2ページ｜勤務地【北海道】の求人募集がある企業一覧

株式会社インフォマート

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング13F

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設立 1998年
従業員数 782名
平均年齢 35.5歳

求人情報全15件

業界未経験歓迎◎【札幌/週2在宅】自社SaaS営業◆建設業界のDX推進/残業20ｈ/プライム上場

～全国約120万社以上で利用中／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供／プライム市場上場のSaaS企業～インフォマートが自社開発をしている『BtoBプラットフォームTRADE』の営業職（新規営業）をお任せします。 ■ポジション概要： ◎中小～大手まで建設業界を中心としたお客様に対し、業務のデジタル化のご提案をしていただくお仕事です。 ◎システムをお客様にご提案し、業務改善を支援する重要な役割を担います。 ◎業務のDX推進が必要とされる建設業界で、お客様の満足度向上に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： ◎自らの架電（テレアポ）による新規顧客の開拓 ◎インサイドセールスやパートナー企業からのリード（見込み顧客）対応（経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案） ◎初期商談～受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） ◎プロダクトへのフィードバック（開発部門エンジニア・プロダクトマネージャーとの日々の連携）等 ■BtoBプラットフォームTRADEとは： ◎企業間取引における「見積・発注・受注・納品・検収・請求」といった一連の業務をデジタル化し、クラウド上で一元管理できるプラットフォームです。 ◎従来の業務フローを抜本的に改善し、二度手間の削減や担当者への過度な依存を解消。企業が「人にしかできない仕事」に注力できる環境を実現します。 ※導入事例：https://www.infomart.co.jp/case/index.html?categories=trade ■強み建設業界向けのサービス営業にはなるものの、自社展開しているほかのサービス（飲食、金融、自治体等幅広い業界向けにBtoBプラットフォーム）の幅が広いため、カスタマイズした提案ができることも強みです。 ■研修制度・働き方： ◇入社後、研修期間を3ヶ月設けております。OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。（目安3～4ヶ月程度） ◇OJT期間は週に2～3日程度の出社、その後1年間は週に1日程度の出社をメンバーともに実施しますので、コミュニケーションも取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道（札幌）支店住所：北海道札幌市中央区大通西5丁目8番地昭和ビル東館6F 勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所：テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～451,000円＜月給＞ 281,000円～451,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※上記想定年収は賞与＋20時間分の残業代込みの理論年収となります。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
建設業界出身者歓迎◎【札幌/週2在宅】建設業界向けSaaS営業◆残業20ｈ/土日祝休/プライム上場

～元施工管理など営業未経験の方活躍中◎／入社後3か月OJT有で安心／全国約120万社以上で利用中／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供／プライム市場上場のSaaS企業～自社開発サービス『BtoBプラットフォームTRADE』の営業職（新規営業）をお任せします。 ■ポジション概要： ◎中小～大手まで建設業界を中心としたお客様に対し、業務のデジタル化のご提案をしていただくお仕事です。 ◎システムをお客様にご提案し、業務改善を支援いただきます。 ◎業務のDX推進が必要とされる建設業界で、お客様の満足度向上に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： ◎自らの架電（テレアポ）による新規顧客の開拓 ◎インサイドセールスやパートナー企業からのリード（見込み顧客）対応（経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案） ◎初期商談～受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） ◎プロダクトへのフィードバック（開発部門エンジニア・プロダクトマネージャーとの日々の連携）等 ■BtoBプラットフォームTRADE： ◎企業間取引における「見積・発注・受注・納品・検収・請求」といった一連の業務をデジタル化し、クラウド上で一元管理できるプラットフォームです。 ◎従来の業務フローを抜本的に改善し、二度手間の削減や担当者への過度な依存を解消。企業が「人にしかできない仕事」に注力できる環境を実現します。 ※導入事例：https://www.infomart.co.jp/case/index.html?categories=trade ■強み『TRADE』の営業にはなるものの、自社他サービス（飲食、金融、自治体等幅広い業界向けにBtoBプラットフォーム）も幅が広いため、カスタマイズした提案ができることが強みです。 ■研修制度・働き方： ◇入社後、研修期間を3ヶ月設けております。OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。（目安3～4ヶ月程度） ◇OJT期間は週に2～3日程度の出社、その後1年間は週に1日程度の出社をメンバーともに実施しますので、コミュニケーションも取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道（札幌）支店住所：北海道札幌市中央区大通西5丁目8番地昭和ビル東館6F 勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所：テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～451,000円＜月給＞ 281,000円～451,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※上記想定年収は賞与＋20時間分の残業代込みの理論年収となります。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SANEI株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市東成区玉津1-12-29

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設立 1960年
従業員数 790名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

上場企業のルート営業／年休125日／直行直帰可／フレックス制

キッチンやバスルーム、洗面・トイレなどで使用する、水栓やボウルなど水まわりの提案営業をお任せ。私たちが提案するのは、生活する上で欠かすことができない水に関わる製品。お客様ごとに異なる、理想的な暮らしを叶える提案をお任せします。【具体的業務内容】 -------------------- ＜扱う製品＞ ■水栓金具 ■シャワー ■トイレ部品 ■排水器具、など提案するのは、水まわりに使用される6,300を超えるアイテム。デザイン、機能、コストなどさまざまな観点から、お客様の希望に寄り添った製品を選びお薦めします。＜訪問先＞ ■水まわりの設備・部品などを扱う販売代理店 ■キッチン、住設備メーカーへの直接販売※名古屋のみ既存顧客中心のルート営業です。現状の課題ヒアリングや新製品のご提案、お客様のニーズに応じた提案などを行います。【入社後は】 -------------------- 先輩社員によるOJTにて、業務を丁寧にお教えします。座学でのレクチャーの後は、お客様からの電話や問い合わせ対応、先輩の商談への同行などでじっくりと知識経験を積み重ねていきましょう。その後、お持ちのスキルや経験に応じ、できる仕事の範囲を増やしてください。少しずつ担当顧客もお任せしていきます。配属先の営業所により異なりますが、ベテラン社員は1人あたり20社～25社程度の顧客を担当しています。【将来のキャリアパス】 -------------------- まずは知識経験を積み、独り立ちを目指してください。その後はイチ営業担当者として顧客との太いパイプ構築を目指す、管理職を目指す、後輩の指導に注力するなど一人ひとりの意欲と適性に応じたキャリアの構築が叶います。また当社では社員全員が活躍できる組織づくりを目指し、人事制度の刷新を行ったばかり。新たに社内起業制度やチャレンジ制度を設けたことにより、ジョブチェンジを含め目指せるキャリアの幅が大きく広がりました！

【北海道・東京・横浜・さいたま・名古屋いずれかの営業所・支社】 ■配属先は希望と居住地を考慮します。 ■車通勤OK（東京都以外の地域のみ） ■札幌営業所札幌市東区北37条東30丁目3番3号 ■東京支社東京都江東区亀戸2丁目7番4号 ■東京西営業所東京都日野市万願寺4丁目30番4号 ■横浜営業所神奈川県横浜市中区太田町6丁目85番　RK-Cube7F ■名古屋支店愛知県名古屋市天白区平針2丁目909番地 ■さいたま営業所さいたま市大宮区桜木町2丁目454 武田ビル3F ※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所

■月給25万4000円～37万1500円（大卒以上） ■月給22万4800円～37万1500円（短大・専門） ■月給21万円～37万1500円（高卒） ※残業代はタイムカードに基づき、1分単位で別途支給

株式会社ヒップ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区楠町8-8

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設立 1995年
従業員数 876名
平均年齢 37.5歳

求人情報全600件

【東日本エリア勤務】回路設計※所定労働7h／研修制度◎／生涯エンジニア／上流工程でキャリアアップ実現

【東日本エリア転勤可能な方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■担当業務：自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務を担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数 ■充実した研修制度：入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■同社の魅力：「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東エリア　※ご希望の勤務地での選考になります。住所：希望勤務地をお伺いし、最大限希望に適うようにアサインします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東北エリア　※ご希望の勤務地での選考になります住所：希望勤務地をお伺いし、最大限希望に適うようにアサインします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～400,000円＜月給＞ 225,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東日本エリア勤務】機械設計※所定労働7h／研修制度◎／生涯エンジニア／上流工程でキャリアアップ実現

【東日本エリア転勤可能な方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■募集背景同社は「生涯技術者」を目指す方々のために、安心のフォロー体制と充実した研修制度を提供しています。事業拡大に伴い、新たに設計開発エンジニアを募集し、さらなる成長を目指します。 ■職務概要／職務の特徴自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および解析業務を担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信機器、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など多岐にわたるプロジェクトに携わっていただきます。 ■配属部門機械設計、電気電子回路設計、システム開発などの各分野に配属され、OJT体制での指導のもと、専門スキルを身につけていただきます。 ■業務概要設計開発エンジニアとして、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および解析業務を担当します。多岐にわたるプロジェクトに携わり、上流工程でのキャリアを積むことができます。 ■職務詳細 - 自動車内外装、駆動系設計 - 家電製品の設計開発（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など） - 通信機器、OA機器の設計開発（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど） - 航空機、各種製造装置の設計開発 ■組織体制同社のフォロー体制は充実しており、各営業担当が20～40名の技術者を担当し、週1回から月1回の頻度で連絡を取ります。キャリアや職場環境の相談に応じ、技術者同士の交流を促進するためにメンター制度や社内交流イベントも盛んに行われています。安心して働ける環境が整備されています。 ■企業の特徴／魅力同社は上場企業であり、生涯エンジニアとしてキャリアを築きたい方に最適な環境を提供しています。研修制度や自己啓発支援も充実しており、技術力を向上させるための環境が整っています。また、社員同士の交流を大切にし、快適な就業環境を提供しています。年1回の営業所集会や社内掲示板での情報交換も活発です。この求人に興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東エリア　※ご希望の勤務地での選考になります。住所：希望勤務地をお伺いし、最大限希望に適うようにアサインします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東北エリア　※ご希望の勤務地での選考になります住所：希望勤務地をお伺いし、最大限希望に適うようにアサインします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～400,000円＜月給＞ 225,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレミアグループ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー19F

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設立 2015年
従業員数 814名
平均年齢 -

求人情報全20件

【総合職】代理店営業※第二新卒×業界職種未経験歓迎※◆既存顧客メイン◆フレックス◆年収600万円～

【第二新卒／東証プライム上場／フレックス／業界職種未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ／事業拡大に伴う増員／8期連続で増収増益中！】 ■提案内容・オートクレジット（購入時の分割払いサービス）・オートリース（購入ではなくリースで自動車を利用できるサービス）・故障保証（自動車が突然故障した場合に無償で受けられる修理サービス）・会員サービス・自動車パーツ【未経験でも安心の研修制度】＜導入研修＞・座学研修（2日間）：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。・ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。・営業研修（2~3日程度）：商品知識の座学、ロールプレイング、営業同行などを経験して、営業に必要な基礎を段階的に身につけます。配属後は、徐々に先輩から訪問先を引き継ぎ、担当エリアの販売店と信頼関係を築いていきましょう。【仕事の進め方】自動車の購入における購入方法や保証など、様々なサービスを提供できるようにするのが当社の仕事。担当エリアの販売店に対して、定期的な訪問や電話・メール等でのアプローチ、関係性構築から始めていき、相手のニーズに最適なサービスを提案します。 ■当社ならではの特長・幅広いサービスでニーズに合った提案ができる・高い認知度や実績から成約率も高め・既存のお客さまが中心＆新規開拓にも挑戦 ■キャリアパス事業拡大、組織の細分化が進む当社では、新たなポジションが続々と誕生。年齢や経験ではなく、意欲と実力を正当に評価する風土なので、早めのキャリアアップも目指せます。また、営業で身に着けたスキルを活かし、他部署で活躍されている方も多くいます。＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など ■各オフィスの部門構成支店長と営業社員の3～8名が在籍する支店が多いです。 20代の若手社員が各支店で中心となって活躍しています。支店長も20代～30代が多く、年齢に関係なくフラットな職場です！ ■プレミア株式会社について豊かな生活をお客様に届けるため、オートクレジットやオートリースを中心に、様々なシーンでご利用いただけるファイナンスサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プレミア株式会社（各支店）住所：北海道・宮城県・埼玉県・愛知県・大阪府・岡山県・福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制一律生涯設計手当3万円含／総合職＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～352,000円＜月給＞ 300,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。【給与】月給×12ヶ月分＋賞与【賞与情報】年2回（6月・12月） ※昨年度実績：7ヶ月 ◆社員の年収例年収560万円（入社1年目／24歳）年収600万円（主任／26歳）年収630万円（マネージャー／27歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業／経験不問／20代活躍／賞与7カ月／お客様の経営支援

／ココがPOINT ＼ ◆東証プライム市場 ◆8期連続で増収増益 ◆5年で約3倍の成長 ◆早期キャリアアップも可能 ◆表彰制度・賞与（7カ月分）で成果を還元 2030 年にはオートクレジットでトップシェアを目指している当社。さまざまな事業でも No.1 を目標に掲げています！＊　＊　＊モビリティ事業者（自動車販売店・整備工場など）の取扱いサービスを増やしお困りごとを解決することで、その先の消費者へより充実したサービスとカーライフを提供します。【無形商材／既存顧客メイン】お客さまはサービスはもちろん、”あなた”という人も大事にしています。継続した訪問で関係を構築し、信頼を勝ち取りましょう。 ●仕事内容￣￣￣担当エリアのモビリティ事業者を中心に、定期的な訪問や電話・メールなどでアプローチします。関係性を構築し、相手のニーズに最適なサービスを提案。既存顧客中心に、新規開拓にも挑戦します。【提案内容】 ■オートクレジット（自動車購入時の分割払いサービス） ■オートリース（月々一定の金額で車を賃借するサービス） ■故障保証（自動車の修理を無償で受けられるサービス） ■自動車仕入れサポート ■パーツの販売など ●研修充実￣￣￣ ◆未経験も安心の導入研修・オリエンテーション：2日間／制度や当社について研修・ローテーション研修：1週間程度／中核部署での業務体験・営業研修：1～2週間程度／商品知識研修、ロープレ、営業同行など ※研修期間は変動する可能性があります ◆さまざまなオフサイト型研修「実践」と「振り返り」を繰り返す当社ならではの多彩な研修を実施します（リーダーシップ研修など） ●キャリアパス￣￣￣ ◆実力・意欲を正当に評価上場以来、8期連続増収増益するなど、成長を続ける当社。事業拡大とともに新ポジションを創設しており、年齢や年次に関係なく早期キャリアアップが目指せます！《事例》・26歳で管理職登用・中途入社2年目：マネージャー→入社3年目：支店長など《将来的に以下などに挑戦することも》経営企画、事業開発、人事など

【北海道／埼玉／愛知／大阪／岡山／福岡】いずれかでの勤務です。 ■北海道札幌オフィス（札幌市／西4丁目駅・大通り駅） ■埼玉関東中央本部（さいたま市／さいたま新都心駅） ■愛知名古屋オフィス（名古屋市／伏見駅） ■大阪千里中央オフィス（豊中市／千里中央駅） ■岡山中国支店（岡山市／岡山駅） ■福岡福岡オフィス（福岡市／呉服町駅） ※希望を可能な限り考慮し配属します ※将来的にご活躍に応じて転勤の可能性があります ※受動喫煙対策：社内分煙

【総合職：国内・海外転勤あり】月給30万円以上 ◎経験・スキルを考慮し決定します ◎残業代は別途全額支給 ※総合職での採用になります ※入社1年以上経過後、ライフイベント等に合わせてエリアを限定したポジションへの転換制度もございます（認可制度）（関東/関西/北海道/福岡/その他エリア） ※いずれの月給にも一律生涯設計手当3万円を含みます ※勤務地は可能な限りご希望に応じます

株式会社フレアス

介護・福祉関連サービス

山梨県中巨摩郡昭和町西条1514A-PLACE五反田3F

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設立 2002年
従業員数 834名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【旭川市/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業《管理職候補＊年休120日＊グロース上場の成長企業》
- 締切間近
【東証グロース上場／業界未経験者も多数活躍中／医療関連サービスを全国で397拠点に展開】 ■はじめに：「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンがある当社の営業担当として、介護施設やケアマネージャーに対して在宅マッサージサービスを提案いただきます ■職務内容：・介護施設の施設長やケアマネジャーにて対して当社の在宅マッサージサービスの提案・売上金管理や会議への出席・スタッフ（施術者）のスケジュールの調整　など ■教育体制入社後研修（3カ月程）まずは、座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。 ※経験者については短縮の可能性あり ■組織構成 12名(20代～60代が在籍し平均は40代です) ■在宅マッサージとは在宅マッサージとは国家資格を有した施術者(あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師）のみが、ご利用者様のご自宅や高齢者施設へ訪問し施術を行う仕事です「最近おじいちゃんが明るくなった」「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きいます仕事のやりがいはもちろん、超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■在宅マッサージ業界について：在宅マッサージとは、国家資格である「あん摩マッサージ指圧師」が利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。厚生労働省によると在宅医療を必要とする者は2025年には29万人と推計され、約12万人増えることが見込まれています。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社。北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川営業所住所：北海道旭川市永山5条4-6-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 309万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,700円～260,610円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：61,862円～83,503円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,562円～384,113円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スタート給与は経験・能力を判評価し、決定します。・昇給年1回（7月）・賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチームホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F

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設立 2000年
従業員数 783名
平均年齢 33.2歳

求人情報全18件

【在宅メイン】連結・決算開示担当（会計）◆東証プライム／Web・エンタメ事業など複数展開

～在宅勤務と出社のハイブリッド勤務／エンタメ・EC等幅広い事業を展開するエイチームG／年休125日／土日祝休み～ ■募集背景： ◇エイチームは「Creativity×Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」を“Ateam Purpose”として掲げ、比較メディア（引越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するtoB事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。 ◇本目標に向け当社はmicroCMS社、Paddle社、WCA社、ストレイナー社の連結子会社化を実施、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、アドバンテッジアドバイザーズ株式会社との業務提携を開始しています。当社は事業の拡大に伴い、コーポレート機能の更なる強化を目指しており、スピード感をもって下記対応ができる方を求めています。 ■業務内容：当社の連結決算および開示業務を強化するため、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務詳細： ◇連結決算業務（月次・四半期・年次） ◇決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等） ◇監査法人対応および財務報告の精査 ◇連結パッケージの作成・管理 ◇日本基準に基づく財務報告業務 ◇その他、会計・決算関連業務 ▼社員インタビュー_開示ガバナンスグループのこれから https://note.com/ateam_group/n/n2e87d7ddc571 ■当社について：私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。安定性と継続成長性を兼ね備えたメディア・ソリューション事業で経営基盤の安定化を図り、爆発的な成長が期待できるエンターテインメント事業でさらなる成長を目指します。そして新たなチャレンジとして、D2C事業を通じて新収益源を創出します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・名鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞在宅勤務住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 503,000円～753,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します。 ■その他固定手当：3,000円／月（業務支援手当） ■人事考課：年2回（8月・2月） ■決算賞与：有（会社の業績・個人の実績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE）

スポーツ・ヘルス関連施設

北海道札幌市北区北七条西4-5-1伊藤110ビル4F

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設立 2008年
従業員数 986名
平均年齢 -

求人情報全5件

【札幌市】労務スタッフ／成長企業の労務体制強化・社員のウェルビーイング実現を支えるポジション

【全国170店舗以上展開／急成長ウェルビーイング企業／女性活躍推進を支える労務職／柔軟な働き方と成長環境が魅力】 ■業務概要当社の労務スタッフとして、上場企業基準の安定した労務体制の構築と運営に携わり、社員の安心・安全な就業環境を支える業務全般を担当いただきます。全国に拡大する店舗・社員数増加に伴い、労務管理体制強化のための増員募集です。 ■業務詳細給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社および雇用契約管理、法改正対応、就業規則・各種協定届の作成・運用、労務相談対応、衛生管理・衛生委員会運営、健康診断など、労務課の業務全般を担います。上場企業としてのガバナンス強化や法令対応、店舗増加に伴うオペレーション効率化・システム化にも積極的に関与し、より良い労働環境の整備に貢献していただきます。ご経験領域や強みを活かした業務分担を行いますので、得意分野があればぜひご相談ください。 ■組織構成労務課はMG1名・スペシャリスト1名・スタッフ3名・アルバイト3名の体制で、東京・札幌2拠点連携しながら運営中です。 ■業務の魅力成長期の当社を内側から支え、組織と共にご自身も成長できるポジションです。社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境整備に携わることができます。 ■教育体制 OJTや社内外研修などで、実務スキル・法改正知識も継続的に習得できます。未経験分野もサポート体制があります。 ■就業環境週2回のリモート勤務、年間休日124日以上、産育休や子育て支援制度、柔軟な働き方が可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス労務のスペシャリストやマネジメントへのキャリアアップ、各種制度企画・運用リーダー等、幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力「人生を、愛そう。」を理念に掲げる当社は、女性専用フィットネススタジオ等を全国170店舗以上展開。多様なライフスタイルを支えるウェルビーイング事業で急成長を遂げています。上場企業として社会的評価も高く、受賞歴も多数。今後も新規事業や店舗拡大を積極的に推進しており、企業成長を支える人事労務のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西4-5-1 伊藤110ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 321万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～251,000円固定残業手当/月：28,700円～34,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,700円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与含む：年2回春夏合計で基本給1.5か月分（勤続1年後より支給対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ぐるなび

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F

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設立 1989年
従業員数 873名
平均年齢 -

求人情報全28件

未経験歓迎のインサイドセールス／フルリモート勤務／土日祝休み

＼POINT／ ★会員数2,887万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営 ★フルリモートOK＆勤務地は全国どこでもOK ★OJT制度で未経験者もしっかりサポート ◆お任せする仕事 --------------------- インサイドセールスとして、全国の飲食店様へお電話やWebでアプローチ。集客や経営のお悩みをヒアリングし、契約獲得に向けた「新規開拓」をお任せします。＜業務詳細＞入社後、まずは新規獲得チーム（市場を切り拓く先鋭部隊）に配属となり、お電話にて飲食店へアプローチいただきます。商談設定や成約までの突破力を磨いていただきつつ、業務を通じて当社のサービスや顧客特性の理解を深めていただきます。その後は、個人の適性やスキルを鑑みて、新規獲得チームもしくは顧客伴走チーム（商談・受注・契約継続フォローまでを一貫して担う営業）に分かれていきます。 ◆一気通貫の営業スタイル ---------------------------- 当社のインサイドセールスは、アポイント取得から商談、受注、契約継続まで一気通貫で担当しております。各パートで専門性を持ち、経営に関するノウハウも学べる仕事です。 ◆フルリモートOK ---------------------------- フルリモートで全国どこでも働けます。上長との1on1を週一回設けているのでコミュニケーションもしっかりと取ることができます。 ◆入社後のサポート体制 ---------------------------- 入社後まずは2週間の座学研修で、サービスやお客様に関する基礎知識を学んでいただきます。その後は、OJTでの研修を実施。半年程度での独り立ちを想定しています。

【フルリモートで全国どこでも働けます！】研修もすべてオンラインで実施。ご自宅で勤務いただけます。 ◎PCなど業務に必要なツールはすべて会社から支給します。 ◎当社オフィス・提携するシェアオフィスも利用可能です。＜拠点＞《本社》東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス屋内全面禁煙＼POINT／【1】スタンダード市場上場企業で営業デビュー！ ★会員数2,887万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営 ★2週間のオンライン座学研修で未経験者もしっかりサポート ★導入研修や独自のe-ラーニングシステムあり ★週1回の上長との1on1があるため安心【2】働きやすさへの取り組みやスキルアップ支援多数！ ★年間休日125日（完全土日祝休み） ★フルリモート勤務！リモートワーク手当月5,000円 ★自己啓発支援や外部セミナーなどの費用補助あり ★キャリアアップ・キャリアチェンジも可能

月給22万3,000円～27万6,000円 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします ※残業代は別途全額支給します ─────────── 公正な評価で昇進・昇給 ─────────── 定量面を評価する「パフォーマンス評価」と、行動や考え方などを評価する「コンピテンシー評価」の二軸で評価を実施。明確な基準のもと、年齢や社歴に関わらず実績に応じて昇進・昇給する仕組みです。ほか表彰や賞与など、頑張りはさまざまな形で還元していますので、モチベーション高くキャリアを築くことができます。
【未経験歓迎/フルリモート可】インサイドセールス～楽天ぐるなび運営

～会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／フルリモート可能／社会貢献性◎日本の食文化を守ることに直結する業務～ ■業務概要：インサイドセールスとして、当社媒体や提携商材を中心に、飲食店の集客支援、業務支援、経営支援をリモートを通し幅広いサポート業務をお任せいたします。フルリモート勤務であるため、基本的には電話とweb会議ツールを使用した営業となります。 ■業務詳細：お客様とのリレーション構築から契約締結、その後の継続的なサポートまでを一貫して担当していただきます。・新規顧客へのアプローチと商談機会の創出　アタックリストをもとに飲食店のお客様へ架電をしてアポイント（商談機会）を獲得します。・商談（電話、web会議ツール）　電話やWeb会議ツール（Google Meet）を活用した商談を実施します。　お客様の潜在的なニーズや課題をヒアリングし、最適な提案を進めていただきます。・受注対応　受注後はシステムへの入力・登録、フォーム申請等の各種事務手続きや、　社内連携（店舗ページ制作部署やネット予約開設部署など）、掲出確認等をお願いしております。・契約継続フォロー　既存のお客様に対する定期的な状況確認、フォローアップのための架電や連絡。　継続的なサービス利用を通してお客様の永続経営を支援し、長期的な信頼関係を構築します。 ■部署人数：約20名入社5年未満のメンバーで構成されており、男女比は半々です。活気のある雰囲気で何でも相談しやすい環境です。 ■働き方について：フルリモートで勤務地は問いません。残業もほとんどなくプライベートもしっかりと確保いただけます。上長との1on1も週一回設けているのでコミュニケーションもしっかりと取ることができます。 ■本ポジションの魅力：インサイドセールスは営業プロセスの一部と思われがちですが、当社のインサイドセールスはアポイント取得から商談、受注、契約継続まで一気通貫に行っております。各パートで専門性をもち、経営に関するノウハウを身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～383万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～291,000円＜月給＞ 236,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ※リモートワーク手当月5000円支給あり ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナラサキ産業株式会社

総合商社

北海道札幌市中央区北一条西7-1

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設立 1943年
従業員数 415名
平均年齢 42.1歳

求人情報全2件

【札幌】法人営業(産業機械)/スタンダード市場上場/賞与6.5カ月以上/年休125日(土日祝)

【電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社/スタンダード市場上場/国内ゼネコン、大手メーカー各社等に販売】 ■業務内容：空知・石狩地域のJA(全国農業協同組合)や食品メーカーに、農業プラントなど機械製品の提案営業を行って頂きます。数百万～数億円の設備をお客様の計画段階から提案、工場設備の完成まで比較的長期の案件をフォローして頂きます。 ■詳細：機械を一台売るのではなく工場全体・プラント全体に総合提案が出来ることが魅力です。様々な協力会社を組み合わせながらパッケージ提案が出来ます。 ■当社について：人が生活していく上で必要な「モノ」や「サービス」を提供するための製品を販売しており、「工業・住宅用の電機設備」「情報端末（PC・スマートフォン）の部品を作るレーザー加工機」「大型ビル・施設などの建築資材」「食品や工業メーカーの製造ライン」等、エレクトロニクス・メカトロニクス・マテリアル・エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています。 ■組織・業務：当社は北海道の地で創業し、今年で122周年を迎えました。事業本部制を採用しており、電機本部、機械本部、建設・エネルギー本部の3本部に分かれています。 ◎電機本部…三菱電機株式会社の関東一次代理店として、同社の電機機器製品を主に取り扱っています。 ◎機械本部…農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。 ◎建設・エネルギー本部…主に建築資材・土木資材・建設機械・石油類を取り扱っています。 ■ビジョン：事業部門間の連携強化をすることで、グループ総合力を強化し、コア事業の強化だけなく新事業・新分野にも積極的に挑戦していきます。人々の生活に深く根付いた商材を安定供給し続けます。また持続可能な社会に向け、環境に配慮した製品・サービスを積極的に取扱います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区大通西7丁目3番地1 エムズ大通２階勤務地最寄駅：市営地下鉄線／大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～333,500円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 245,000円～350,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏／6月、冬／12月）　2025年支給実績　6.75か月基本給に加え、下記手当支給 ■住宅手当：19,000円～22.000円(持家) 　　　　　　15,000円（独身・借家）～30,500円（有扶養者・借家） ■営業手当：17,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フルテック株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市中央区南1条東2丁目8-2 SRビル3F

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設立 1963年
従業員数 712名
平均年齢 37.6歳

求人情報全2件

未経験OKの提案営業／土日休／年休129日／研修制度充実
- NEW
入社後、適性や希望を考慮し下記いずれかの部署への配属です。 ■営業課・新規製品導入の提案・見積もり作成・工事手配・進渉管理・引き渡し　などお客さま先（大手ゼネコン・設計事務所・サッシ会社等）へ訪問し、新規製品をご提案していきましょう。 ■CS（カスタマーサービス）課・保守メンテナンス契約・リニューアル提案・現地調査・アフターサポート・見積もり作成・工事手配・管理　など自動ドアを導入済みのお客さまへ、メンテナンスのご案内をするお仕事です。さらに、「手動ドアから自動ドアへのリニューアル」や「宅配ボックス設置」などの提案も行います。 1日2～3件のお客さま先を訪問。（※場合によりWeb商談あり）トップクラスのシェア率を誇る当社だからこそ、企業様から多くの問い合わせが集まり、長い取引が続く場合が多いという強みがあります。当社の強みは、業界随一の商品力。独自技術を駆使して新しい製品を次々に開発しています。“耐久性が高く煙を外に出さない火災に強い自動ドア”など、当社にしかない付加価値を提供できる製品が多いので自信を持ってお客さまに提案することができます。さらに提案から設計・施工・サポートまで一貫して担当できるので、他では味わえないスケールがあり、お客さまとの信頼関係も着実に築いていくことが可能です。 ◆入社後の流れまずは技術研修（3～6ヶ月）からスタート。座学と現場で会社や製品、営業ノウハウについて学んだ後、採用部署へ配属。先輩との同行をとおし、少しずつ仕事の流れを覚えていき、1年後に独り立ちを目指します！研修カリキュラムが充実しているので、ゼロからでも自信を持って現場に立てるようになりますよ。自動ドアの種類や用途など、入社後のOJTでしっかり学ぶことができるので、専門的な知識がない方もご安心ください◎

【全国募集／希望勤務地に配属！】 ▼営業課 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北十三条西17丁目1番31号 ■山形支店／山形県山形市流通センター2丁目9番3号 ■宇都宮支店／栃木県宇都宮市滝の原1丁目3番50号 ■横浜支店／神奈川県横浜市都筑区富士見が丘14番8号 ■千葉支店／千葉県千葉市若葉区桜木6丁目13番2号 ■高崎支店／群馬県高崎市大八木町1939番地1 ▼CS課 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北十三条西17丁目1番31号 ■苫小牧営業所／北海道苫小牧市緑町2丁目7番11号 ■釧路支店／北海道釧路市古川町29番9号 ■帯広営業所／北海道帯広市白樺十六条西20丁目7番地 ■つくば営業所／茨城県つくば市研究学園5丁目14番1号 ■横浜支店／神奈川県横浜市都筑区富士見が丘14番8号 ■埼玉支店／埼玉県さいたま市桜区栄和1丁目14番8 ■東京支店／東京都中央区京橋1丁目14番地7 京橋中央ビル 3F ■宇都宮支店／栃木県宇都宮市滝の原1丁目3番50号 ■福岡支店／福岡県大野城市仲畑2丁目1番11号オフィスパレア畑詰 2号室 ※U・Iターン歓迎 ※場合により直行直帰も可

月給：22万円～38万円 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■各種手当・交通費支給（月3万円まで）・残業手当・地域手当（月1万7,000円～6万7,000円） ※居住地による東北は手当なし・出張手当・役職手当・資格手当

株式会社日水コン

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクウェアタワー22F

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設立 1959年
従業員数 655名
平均年齢 41.7歳

求人情報全46件

【北海道】水処理・環境施設の設備設計（電気）◆業界最大手「水環境」コンサルタント／フレックス
- NEW
【水の総合コンサルタントのパイオニア～上下水道施設・河川・環境施設に係る建築施設の電気設備設計・監理／土日祝休／所定労働7H／平均残業20H～30H程度／研修制度・資格支援サポートが充実】 ■職務内容：省エネ・新エネ設備など積極的な導入が進められている水処理施設を中心に、それぞれの特徴に合わせたメーカー設備の導入提案、官公庁や施工者との折衝を通した最適な建築計画作成を主に行っていただきます。 ■就業環境：・残業時間：20～30H程度・完全週休2日制（土日祝日）・所定労働時間７H ・フレックスタイム制・標準勤務時間1日7時間～働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。 ■豊富な研修制度と資格取得しやすい環境：日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。 ■当社の魅力：私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。

＜勤務地詳細＞北海道支所住所：北海道札幌市中央区北3条西1-1 サンメモリア勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円固定残業手当/月：34,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～412,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】建築機械設備の設計（上下水道施設）◆業界最大手「水環境」コンサル／フレックス／週2リモート
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◎水の総合コンサルタントのパイオニア～上下水道施設・河川・環境施設に係る上下水施設の機械設備設計・監理 ◎土日祝休／所定労働7H／平均残業20H程／リモート・フレックス活用可／研修制度・資格支援サポートが充実 ■職務内容：当社は主に官公庁と協力し、水環境を守り社会基盤を支える上下水道施設全般の計画、設計を行っています。その中で建築事業部は上下水道の維持管理に欠かせない建築物および建築設備の設計を担当しています。業務としては、建築物の建築機械設備設計を担っていただきます。新築、改修設計を進める過程では客先や関係者の意見を聞きながら技術提案をまとめ、最適かつ価値のあるものを提供することがミッションとなります ■業務詳細・上下水道施設、河川や環境施設に係る機械設備（空調設備、換気設備、給排水衛生設備、消防など）の基本／詳細設計 ※工場や事務所の設計経験があれば、柔軟に対応可能です。業界独自の部分は、入社後にスタッフが一緒に設計することで学んでいただけます ■就業環境：・所定労働時間７Hで平均残業時間は20時間程度です。1月～3月の繁忙期は20時間超になる可能性があります。・フレックスタイム制を採用しており、リモート勤務も週2回可能です。オフィスのフリーアドレス化も進めております。・働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」を目指して、会社を挙げて残業時間を削減しております。 ※実務経験年数によりリモートワーク利用開始になるタイミングが異なります。基本前職併せて実務経験3年が必要。 ■教育制度：社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、施設見学等で学べる機会が多々あります ■日水コンの魅力：私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。今後さらに組織拡大していく上で、人と組織が成長するステージであると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、人への投資を積極的に行うことにより、社員の働きがいを高め、組織の活性化につなげていこうとしています

＜勤務地詳細＞北海道支所住所：北海道札幌市中央区北3条西1-1 サンメモリア勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円固定残業手当/月：34,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～412,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

霞ヶ関キャピタル株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館22F

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設立 2011年
従業員数 349名
平均年齢 37.0歳

求人情報全36件

【関東】ホテル支配人／エリアマネージャー◇東証プライム上場！急成長デベロッパー／平均年収1677万円

～ホテル業界出身者歓迎◎／開業前の立ち上げフェーズから参画◎／2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎ ■募集背景について：当社は不動産の投資・開発を専門とする総合ディベロッパーとして、2025年以降、全国で複数の新規ホテル開業を予定しています。開業後の運営責任者として、開業前の立ち上げから携わっていただけるメンバーを募集いたします。「裁量を持って現場を任されたい」「仕組みづくりから関わってみたい」そんな想いを持つ方に最適なポジションです。 ■業務内容：【支配人候補】・ホテル運営業務全般・スタッフ採用・教育・シフト管理・宿泊部門・料飲部門の統括マネジメント・収支・KPI管理（RevPAR・GOP・ADR等）・サービス品質・CS向上の推進・地域との関係構築・ブランディング活動【エリアマネージャー候補】・複数ホテルの運営サポート・収支管理・各支配人とのマネジメント連携・ガイドライン策定・人材配置・採用戦略支援・品質管理（サービス・施設・運営指標）・新規開業ホテルへの運営導入支援＜ホテルブランド＞・fav/FAV LUX／seven x seven／edit x seven／ BASE LAYER HOTEL ■当社の運営ホテルの特徴：【省人化×テクノロジーで、効率的に良いサービスを】チェックイン・アウトの自動化や清掃業務の外注化、クラウド型の宿泊管理システム（PMS）などを導入し、少ない人数でも高品質な運営ができる仕組みを構築しています。【“人”にしかできない部分に集中できる環境】お客様との対話や、サービス品質の磨き込み、スタッフ教育など、「人だからこそできること」にフォーカスできる環境です。 ■就業環境：・年間休日120日／土日祝日休み・フレックスタイム制度（コアタイムなし）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテル各地住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～850,000円＜月給＞ 570,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）【昇給】年２回（４月、10月）【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーボン

理容・美容・エステ

東京都港区六本木7-18-12

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設立 1966年
従業員数 689名
平均年齢 39.5歳

求人情報全42件

【札幌／未経験歓迎】ビューティーアドバイザー※育休復帰率98％／残業10h／3～5連休取得可能
- NEW
【残業10h程度／3～5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社。より多くのお客様の美肌づくりをサポートするためにも。会員制サロンのフェイシャリストを増員募集します。 ■仕事内容フェイシャルケアの施術、美容アドバイスや化粧品販売など新規呼び込みなし無理な販売・ノルマなしお任せするのは… 肌チェックに基づく美容アドバイスや化粧品販売、フェイシャルケアなどを行います。継続的にご来店いただける方が多いため、肌がキレイになっていく過程を見守れます!肌だけでなく、人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられるでしょう。完全予約制・リピーターが9割！当社の化粧品をご愛用いただいているお客様や体験来店の方への施術です。随時イベントを実施しており、新規の呼び込みや、個人ノルマはありません。指名が入ることもありますが、基本的にはご来店順のご案内です。 ■製品「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■働き方・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日・シフト制：店舗によって一部異なりますが、基本2か月前に提出希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■教育制度： ▼店舗OJT研修お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう（現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 ▼キャリアパスフェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！

＜勤務地詳細＞札幌店住所：北海道札幌市中央区南１条西４－１４　繁田園ビル３Ｆ勤務地最寄駅：市電線／四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,800円＜月給＞ 206,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は全額支給。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／未経験歓迎】化粧品の施術・接客・販売※9割以上が未経験スタート／育休復帰率98％／連休取得可

【残業10h程／3～5連休可能（連休で海外旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社の会員制サロンのフェイシャリストとして、フェイシャルケアを通じた化粧品販売をお任せします。 ■業務当社のフェイシャルエステは約1時間半のコースを1500円とお手頃かつ気軽に受けることができるのが特徴です。その中で、下記のように実際に製品の良さや効果を体感いただきながら、スキンケア用品の販売を行っていただきます。カウンセリング→肌診断→施術→使用した製品の説明・販売 ※店舗規模に応じ差はありますが、平日4~7名/日・休日9～13名/日ほどの予約が入り、予約はランダムでスタッフに振り分けられます。お客様は完全予約制・リピーターが9割！１日のほとんどが施術時間で接客に集中できる環境です。継続的にご来店いただける方が多く、肌がキレイになっていく過程を見守れ、肌だけでなく人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられます。個人ノルマなし！目標は個人ではなく店舗に課せられます。そのため、個人ノルマは無く皆で協力し店舗目標を達成しようというスタンスで日々取り組んでいます。随時イベントも実施しており新規呼び込みもほとんどありません。 ■働き方・多くの社員が年間127日お休みを取得！ └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日・シフト制：基本2か月前に提出、希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■製品「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■教育制度（1）店舗OJT （2）本社研修フェイシャルケアや製品の成分、肌知識や接客マナーに関する研修（3）スキルアップ研修新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じて実施 ■キャリアパスフェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！

＜勤務地詳細＞札幌店住所：北海道札幌市中央区南１条西４－１４　繁田園ビル３Ｆ勤務地最寄駅：市電線／四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,800円＜月給＞ 206,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は全額支給。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本アクア

住宅設備・建材

東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル20F

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設立 2004年
従業員数 612名
平均年齢 35.0歳

求人情報全18件

【福岡】建材の法人営業＜建築施工管理からキャリアチェンジ歓迎！＞/東証プライム/土日祝休で働き方◎

～現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業／残業少なめ／子育て支援手当・住宅補助制度有／土日祝休み～ ■担当業務断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」などの営業をお任せします。お客様はゼネコン、工務店、建材商社・問屋など。顧客のニーズに合わせ、性能や特性を踏まえた提案を行います。担当社数は20～30社程度で、車で1日2～5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心です。 ■これまでのご経験を活かして活躍！施工管理経験者や建材営業経験者・ハウスメーカー出身者は、製品特性や施工性を理解しているため、提案に説得力があります。さらに、安全性や品質管理の知識を活かし、施工品質を高めるポイントを具体的に説明できるのも強み。こうした経験を活かし、即戦力として活躍できます！ ■入社後の流れご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。入社年数に関わらず公平に評価。上長推薦で毎年昇格試験を受験可能。入社1年目で昇格した実績あり！合格すれば役職手当も支給されます。 ■組織体制現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。 ■働き方基本的に直行直帰が多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託。そのため、お客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡市博多区博多駅南1-3-1 日本生命博多南ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 602万円～882万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,140円～515,220円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：57,860円～87,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～633,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による）自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロゴスホールディングス

住宅（ハウスメーカー）

北海道帯広市東三条南13-2-1

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設立 2020年
従業員数 690名
平均年齢 -

求人情報全5件

【札幌／転勤なし／駅直結】上場企業の本社経理／即戦力／◆北海道の住宅大手／東証グロース

～札幌駅直結、転勤なし／即戦力／上場企業の経理経験を積むチャンス／北海道の住宅メーカー大手／中途社員もなじみやすいフラットな社風～ ■業務内容： ◇東証グロース市場への上場、積極的なM＆Aによる事業拡大で急成長中／成長フェーズだからこそ経験できる業務があります ◇入社後その方のスキル・経験等に応じて、まずは以下業務をお任せいたします。・仕訳データ入力・各種支払業務・監査法人対応・月次決算・債権債務、資金繰り管理等・経営会議に関する資料作成業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業の魅力： ◇ロゴスグループは2003年、北海道帯広市で設立しました。「家づくりで幸せな家庭を世の中に増やす」という理念のもと、常に高い目標を掲げ、北海道を中心に店舗を拡大。2017年からは東北地域にも出展し、成長を続けています。自分たちの家をさらに広めていきたいという想いと、スタッフの活躍の場所を増やすためにも私たちはこれからも挑戦をし続けます。 ◇また、社員全員がニックネームで呼び合う社風もロゴスの特徴です。社員同士フラットな関係性を築くことでチームワークを高め、よりよい家づくりを目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,647円～378,776円固定残業手当/月：48,413円～58,095円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,060円～436,871円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し規定により優遇致します。 ■昇給：年1回（7月）※業務評価による ■賞与：年2回（6月、12月）年間：基本給2.0ヶ月分支給※前年度実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤無／駅直結】上場企業の本社経理担当／◆北海道の住宅大手／東証グロース

～札幌駅直結、転勤なし／上場企業の経理経験を積むチャンス／北海道の住宅メーカー大手／中途社員もなじみやすいフラットな社風～ ■業務内容： ◇東証グロース市場への上場、積極的なM＆Aによる事業拡大で急成長中／成長フェーズだからこそ経験できる業務があります ◇入社後その方のスキル・経験等に応じて、まずは以下業務をお任せいたします。・月次決算・監査法人対応・債権債務、資金繰り管理等・経営会議に関する資料作成業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業の魅力： ◇ロゴスグループは2003年、北海道帯広市で設立しました。「家づくりで幸せな家庭を世の中に増やす」という理念のもと、常に高い目標を掲げ、北海道を中心に店舗を拡大。2017年からは東北地域にも出展し、成長を続けています。自分たちの家をさらに広めていきたいという想いと、スタッフの活躍の場所を増やすためにも私たちはこれからも挑戦をし続けます。 ◇また、社員全員がニックネームで呼び合う社風もロゴスの特徴です。社員同士フラットな関係性を築くことでチームワークを高め、よりよい家づくりを目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,518円～378,776円固定残業手当/月：38,730円～58,095円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,248円～436,871円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し規定により優遇致します。 ■昇給：年1回（7月）※業務評価による ■賞与：年2回（6月、12月）年間：基本給2.0ヶ月分支給※前年度実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平洋興発株式会社

エネルギー（商社）

東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル6F

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設立 1920年
従業員数 234名
平均年齢 58.0歳

求人情報全5件

【札幌】マンション管理に伴う建築業務　共用部修繕/専有部リフォーム/設備点検管理

■担当業務：マンション管理に伴う建築業務 (1)共有部の点検・修繕計画・提案・実施管理・理事会運営マネジメント等 (2)専有部のリフォーム営業・企画・実施管理等 (3)設備点検（排水管清掃・建築設備点検・除雪業務）の実施管理等上記業務をマンション担当者（フロント）や協力業者等と連携・協力しながら担当して頂きます。また、支店内の各プロジェクト（広報誌企画・協力会運営・各種相談会運営・ISO運営等）に参画するなど、必要な関連業務も行って頂きます。 ※管理物件：管理組合マンション80棟、他賃貸物件管理有 ■配属部署札幌支店建築課に配属。 ※スタッフは4名（男性3名、女性1名）

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南1条東1-2-1 太平洋興発ビル3F 勤務地最寄駅：南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 374万円～475万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,600円～315,800円固定残業手当/月：63,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,600円～395,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・居住状況を考慮し、決定します。※上記年収には30時間分の残業代と賞与が含まれた金額となっております。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ソリトンシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿2-4-3

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設立 1979年
従業員数 647名
平均年齢 -

求人情報全26件

【札幌】製品エンジニア（プリセールス・導入支援・販売店サポート）◆プライム上場・自社開発
- NEW
【東証プライム上場／ ITセキュリティ分野の国内トップメーカー／官公庁や大手企業との取引多数あり／自社製品開発／自由度の高さが魅力の社風】 ■業務内容：情報セキュリティメーカー・サービスブロバイダーのエンジニアとして、以下業務を相談の上で決定します。・プリセールス：営業と協力しての技術支援、デモ、トライアル、等・導入支援：販売後のお客様先での導入作業及び関連する準備やフォロー、等・販売店サポート：技術サポート、製品トレーニング、等勤務場所は、札幌営業所オフィスと在宅ワークが中心で、販売店や顧客先への出張もあります。セキュリティ製品が中心の為、その関連知識や技術向上に日々努めるエンジニア意識を高い方を求めます。 ■当社の特徴私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。 2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。主力製品には市場シェアNo.1を獲得しているものもあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。社風は自由度が高く、社員が主体的にアイデアを発信しやすい環境です。新しい技術や開発手法にも積極的に挑戦でき、自分の提案が採用される機会も多いため、自らの専門性を伸ばしたい方にとって、大きな成長機会があります。また、柔軟な働き方を推進しており、集中して業務に取り組める環境づくりにも注力しています。自社サービスだからこそ、企画から運用まで一貫して携われる点も魅力です。「技術で価値を生み出したい」「自社開発の環境で、積極的に新しいことに取り組みたい」と考える方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北一条西 3-3-20 時計台スクエアビル勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／大通駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,960円～355,218円固定残業手当/月：55,110円～96,402円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,070円～451,620円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■毎月の支給額は「基本給」＋「固定残業手当（55,110円～96,402円）」を合算した金額です ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】ITソリューション営業（法人営業）◆自社製品／東証プライム上場／年休124日

【国内トップクラスのITセキュリティ対策ソフトメーカー／自社製品／完全週休2日制（土日祝休）でワークライフバランス◎／認証のSoliton／東証プライム上場／営業力・市場価値UP／大手企業の取引多数で将来性◎／自由度の高さが魅力の社風】 ■職務内容：北海道の企業様、自治体様が抱える課題に対して、主に下記のITセキュリティ対策に関する自社製品によるソリューション提案を行います。 (1)ITセキュリティ対策製品の提案 (2)サイバー対策サービスの提案 (3)上記に関連するネットワーク、サーバ類の提案 ■業務詳細：・自社製品（ITセキュリティ製品）を中心とした営業業務・WEBマーケティングや展示会等を活用した顧客や販路の開拓・顧客のニーズをヒアリングし、適切な製品・ソリューションを提案・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築・製品のデモンストレーションやプレゼンテーションの実施・契約・受注から納品までの一連のプロセス管理 ※営業先：パートナー・エンドユーザー企業・自治体・公共・地場のSIer ■このポジションの魅力： ITセキュリティ対策のスペシャリストとして、キャリアを形成することができます。 ◎メーカー営業として、製品開発にお客様のニーズを反映させる充実感を得ることができます。 ◎北海道内の出張はありますが、基本的に札幌営業所及びテレワークでの勤務が前提となります。 ◎札幌営業所のシステムエンジニア、営業支援、アシスタントと一体となったチームでの営業活動に取り組むことができます。 ◎自社内には、SIを担当する部署や、サイバーセキュリティサービス、新規事業（自動運転、動画転送）の部門もあり、希望と能力により将来な別部署への異動も可能です。 ■当社の特徴：私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。 2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。市場シェアNo.1を獲得している製品もあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。社風は自由度が高く、社員が主体的にアイデアを発信しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北一条西 3-3-20 時計台スクエアビル勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／大通駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,331円～355,218円固定残業手当/月：61,999円～96,402円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,330円～451,620円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■毎月の支給額は「基本給」＋「固定残業手当（61,999円～96,402円）」を合算した金額です ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸千代山岡家

居酒屋・バー

北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32

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設立 1993年
従業員数 6,522名
平均年齢 40.0歳

求人情報全129件

【大曲★オープニングスタッフ】ラーメン山岡家の店長候補／東証STD上場／未経験から食と経営のプロへ

【有給の取りやすい環境◎／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦】＼6月オープン予定の新店舗のオープニングスタッフを募集します／ ■業務内容：人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎！自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細：・調理、食材・備品の管理、仕入れ・接客、販促活動・設備・衛生管理、売上・利益率の管理・スタッフ採用、シフト管理店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 ■魅力ポイント：豊富なキャリアパス店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 ■店舗ごとの裁量と自由度：セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。 ■充実した研修・資格取得制度：入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。 ■こんな方におすすめ：・経営スキルを身につけたい方・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方・裁量ある仕事に挑戦したい方・変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大曲店住所：北海道北広島市大曲幸町２丁目４－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・賞与は年2回年収例： SV：1000万（37歳・7年）最上位店長：800万（33歳・5年）店長：600万（30歳・2年）一般：420万（25歳・1年）月給：店長43万以上ミドル46万以上最上位60万以上 SV70万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【函館】ラーメン山岡家の店長候補／東証STD上場／未経験から食と経営のプロへ挑戦

【有給の取りやすい環境◎／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦】 ■業務内容：人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎！自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細：・調理、食材・備品の管理、仕入れ・接客、販促活動・設備・衛生管理、売上・利益率の管理・スタッフ採用、シフト管理店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 ■魅力ポイント：豊富なキャリアパス店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 ■店舗ごとの裁量と自由度：セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。 ■充実した研修・資格取得制度：入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。 ■こんな方におすすめ：・経営スキルを身につけたい方・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方・裁量ある仕事に挑戦したい方・変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館鍛冶店住所：北海道函館市鍛冶2丁目36-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・賞与は年2回年収例： SV：1000万（37歳・7年）最上位店長：800万（33歳・5年）店長：600万（30歳・2年）一般：420万（25歳・1年）月給：店長43万以上ミドル46万以上最上位60万以上 SV70万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリエイト株式会社

建材（商社）

大阪府大阪市西区阿波座1-13-15クリエイトビル3F

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設立 1948年
従業員数 438名
平均年齢 -

求人情報全5件

【札幌/管施工管理】主任技術者/面接1回/平均勤続15.3年/年休124日※土日祝/残業10時間以内

平均勤続年数15.3年／営業担当の平均年間売上2.4億／22万アイテムを保有し提案幅◎／財形貯蓄・子女教育手当・配偶者補助手当・住宅手当・退職金有など福利厚生充実/主任技術者としての活躍を期待！クリエイトは1916年（大正5年）にバルブ・継手商福井清一商店として創業いたしました。以来、100年以上ものあいだパイプや継手といった管工機材の卸しによって人々の快適な住環境づくりに貢献してまいりました。現在は国内にグループ会社を擁し、従来の分野に加えてリフォームや環境といった新たな分野でもビジネスを展開しております。【業務内容】・軽微な建設工事（管・電気・建築）の施工管理　例)空調機の取り替えなど・工事関連書類の作成（見積書、予算書、工程表、写真台帳、安全関連書類、その他施工に関する書類）・工事受注における営業補助（営業と同行し工事の説明や打合せ）・協力業者との打合せ【当社について】時代のニーズを敏感にキャッチした商材を取り扱い、多くの方の快適な暮らしを支え続けています。管工機材・住宅設備機器の専門商社です。全国に支店・営業所を展開し、スピーディかつきめ細かな対応ができる体制を確立し、水廻り、空調機器などに使用されるパイプ・継手といった管工機材や、キッチン・バス・トイレなどの住宅設備機器をメーカー様から仕入れ、その商材を販売店様に卸売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市東区東雁来4条4条1‐2‐37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～229,870円その他固定手当/月：16,000円～32,800円＜月給＞ 266,200円～318,670円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年１回（４月）賞与年２回（７月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三機サービス

設備管理・メンテナンス

兵庫県姫路市阿保甲576番地1

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設立 1977年
従業員数 674名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

未経験OKの設備管理スタッフ／土日祝休／年休121日

ホッと安心できる生活に欠かせないインフラ設備（空調・電気・防災など）のメンテナンス（点検・修理）をお任せします。＜仕事の流れ＞主なお客様は、コンビニ・スーパー・飲食店・ドラッグストア・学校・病院・福祉施設など、多くの店舗や施設を持つ大手企業です。 ▼社用車でお客様先を訪問（1日平均3件） ▼設備を点検 ▼必要に応じて整備・修理（設備が古い場合は交換をご案内） ▼報告書を作成＜働くメリットは？＞ ★ホワイト500認定企業（健康経営優良法人）！完全週休2日制で年間休日121日。定時は17：15で私生活の時間も大切にできます。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列（笑）」という声もあり、大事なシーンを見逃しません。 ★年収アップのチャンス！賞与年2回で、今どき珍しい残業代全額支給。30代の年収例は600万円です。前職より年収が大幅にアップした先輩も多数。成果を出せば、年2回の賞与をたっぷり出す会社です。 ★安心して長く働ける！インフラ設備の点検は、法律上の義務。トラブル時のメンテナンスも絶対に必要なので、事業は安定。また、設備ごとに異なるメンテナンスは、まだまだ人の手が必要なので、AIに仕事を奪われません。 ★手に職がつく！工具の名前や使い方から覚える研修がありますし、空調設備は構造が単純でメンテナンス技術を身につけやすいので未経験でも安心です。また、資格取得支援もあります。 ★やりたいことを尊重！上場企業の老舗ですが「おかたい風土」ではありません。社員のやりたいことを尊重する自由な風土が根付いています。ルールや慣習にしばられず、のびのびと働けます。 ★社用車で直行直帰OK！社用車を一人一台貸与しています。車種も選べます。社用車を使って、自宅と仕事現場の直行直帰ができる会社は、なかなかありません。

【ご希望を考慮し決定！】東京・大阪・横浜・愛知・静岡・姫路・札幌・新潟・福岡オフィスでの募集です！

月給23万円～35万円＋賞与年2回＋残業代100%＋各種手当　 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。【月収例】 26万7000円以上（残業20～30時間程度）【いまどき珍しく、残業代を100％支給】残業は月30時間以内です。残業された場合は1分単位で全額支給します。あらかじめ給与に一定時間分の残業代が含まれる、みなし残業制度ではありません。

全保連株式会社

その他金融

東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F

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設立 2001年
従業員数 595名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

総合職／未経験歓迎／月給28万円以上／年休122日／土日祝休
- NEW
当社は、お部屋を借りる方と貸す方が安心の賃貸生活を送れるよう、入居者様の家賃支払いを立て替える「家賃債務保証」サービスを提供しています。＼Point！／ ◎未経験でも【月給28万円以上】【平均年収624万円】 └残業代は1分単位支給かつ、頑張りがしっかり評価・還元される環境です。 ◎お休みもしっかりとれてリフレッシュ └【土日祝休み】【年間休日122日】【有休取得率79.4%】7連休も取得できます。 ◎家族も安心の充実した福利厚生 └MUFGグループの安定基盤があり、【家族手当・結婚祝い金・出産祝い金】など福利厚生が充実しています。 ◎研修も手厚く、学びの場も充実 └先輩社員の約8割が中途入社で研修も手厚く、【無料のeラーニングや資格取得奨励制度】なども充実しています。 ◎裁量大きく自由に働ける └時差出勤やリモートワークも利用しながら、柔軟なスケジュールで働けます。＋＋＋【お任せする仕事】 ◆営業 └不動産管理会社様への『家賃債務保証サービス』のご案内・利用促進をお任せします。・業務協定を締結している不動産管理会社様（既存顧客）を訪問し、さらにご契約数を増やすべく、ヒアリングとご案内を行います。・お客様の数は拠点によって異なりますが、一人当たり約500社ほどが割り振られ、それらを2～3カ月かけて訪問、利用促進を目指します。 ◆顧客管理 └何らかの理由で家賃の支払いが滞ってしまった入居者様に原因を伺い、返済プランのご提案をします。ケガや病気、失業、盗難など、原因は人によってさまざま。経済状況に合わせて返済プランを考えます。＜家賃の支払いが滞っている入居者様へお電話でご連絡＞　▼ ＜支払いが滞ってしまった原因をヒアリング、返済プランのご提案＞　▼ ＜請求書や資料などの作成＞電話でのご案内が中心の「初期対応チーム」や、より深くお客様と向き合う「中長期対応チーム」などに配属します。お客様の未来を良い方向へ導く、社会貢献性の高い仕事です。

★希望の勤務地やお住まいを考慮して、以下勤務地一覧に記載のいずれかの配属先に決定します。 ★UIターン歓迎【営業】東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫・北海道・宮城・福岡・広島【顧客管理】東京・愛知 ※総合職での採用のため、転勤の可能性があります。＜ハイブリッドワークも可能！＞「不動産管理会社様の定休日に合わせて、水曜日は在宅勤務（リモートワーク）」など、出社と在宅を組み合わせた働き方も可能です。 ※配属先によって異なりますので、詳しくはご相談ください。

■月給28万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2～3ヶ月分）＋残業代全額支給 ※経験・能力・年齢などを考慮の上で、決定します。 ★全社員の平均年収：624万円（2025年）

弁護士ドットコム株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル

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設立 2005年
従業員数 613名
平均年齢 35.8歳

求人情報全54件

【全国フルリモート可】シニアバックエンドエンジニア ◆プロダクトおよび新規機能の企画・設計など◆
- NEW
■職務概要：法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」、または弁護士向けSaaSサービスのバックエンド開発を担当頂きます。 ■職務詳細：・プロダクトおよび新規機能の企画・設計・実装・試験・計測・改善・問合せ・アラート対応・新規技術に関する導入・調査・新規機能企画開発・自動化のアルゴリズム改善・新規プロダクト企画開発 ■開発環境言語・フレームワーク：PHP/Go インフラ：Amazon Web Service、Google Cloud Platform データベース：Aurora / MySQL 仮想環境：Docker / Amazon ECS モニタリング：DataDog / CloudWatch 分析基盤：BigQuery / Redash プロジェクト管理：JIRA ソースコード管理・CI：GitLab / GitLab CI 開発手法：Agile (Scrum, Kanban) 情報共有：Google Workspace / Slack / esa

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり））

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,167円～739,817円固定残業手当/月：173,500円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,000,017円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします ※上記固定残業手当は裁量労働手当として支給 ※企業型DC制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】SRE◇大規模システムの経験が積める／シェアトップクラスの電子契約サービス展開

【国内シェアトップクラスの電子契約サービス／250万社＆122自治体が導入＆累計送信件数3000万件超／脱判子・紙文化のDXに寄与】 ■概要：当社では、弁護士ドットコム事業を始め、複数事業を運用し、新たなサービス展開なども行っております。そのため、今まで以上に各事業横断でのサービスの安定稼働が求められており、SRE室の取り組みを強化していくために新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容：（1）クラウド基盤の開発・運用…弁護士ドットコムを含む複数のサービスサイトが安定的かつ安全に稼働するための、コンテナ基盤技術やクラウドプロバイダーのサービスを含めた、各種ソフトウェア・サービスの選定・調査から実際の構築・運用・監視を行っていただきます。（2）可用性とパフォーマンスの最適化…サービスの安定稼働を実現するため、モニタリング体制の強化、障害対応プロセスの整備、パフォーマンス計測・分析などを通じて、システム全体の信頼性向上に取り組んでいただきます。（3）自動化の推進…IaCツールを活用したインフラ構築の自動化や、運用業務の効率化、CI/CDパイプラインの整備などを通じて、DevOps文化の推進に貢献していただきます。（4）各事業部との連携…プロダクト開発を行う部門のエンジニアと随時連携し、主にインフラレイヤーの専門家としてプロジェクトを推進していただきます。 ※ご経験によって、SREのリーダー的ポジションでご活躍いただくことも想定しています。 ■主要な技術スタック：インフラ：AWS／GCP／Akamai データベース・データストア：Aurora MySQL／OpenSearch ソースコード管理：GitLab／Github 構成管理：Terraform／CloudFormation データ分析：Redash／trocco／BigQuery／Athena ■魅力： ◇AWSを基盤とした複数の横断プロダクトに関わり、大規模システムの設計・運用経験を積めます。 ◇AIツールやオートメーション技術を駆使した次世代SRE基盤を自ら提案・実装できます。 ◇技術選定から実装、運用まで高い裁量を持ち、自身のアイデアを形にしながら成長できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり））

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,534円～739,817円固定残業手当/月：151,800円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,334円～1,000,017円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力、前職給与を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は裁量労働手当として支給 ■決算手当：通期の全社営業利益予算達成を条件に、年に一度社員に支給 ■業績賞与：全社と社員個人の業績や目標の達成度に応じて半期ごとに支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東名

通信キャリア・ISP・データセンター

三重県四日市市八田2-1-39

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設立 1997年
従業員数 586名
平均年齢 32.6歳

求人情報全22件

【札幌駅徒歩5分】未経験歓迎！法人内勤営業★ネット回線などインフラ提案★残業月平均17h

同世代に差をつけて、結果で語れる自分へ。 “これから”で勝負できる環境へ踏み出してみませんか？【仕事内容】小規模～中規模の企業様にオフィスや店舗のインフラ面の課題をヒアリングし、自社の光回線サービス"オフィス光119"を中心とした通信・電力プランの提案を行います。 ★提案内容の例・光回線の見直し／通信速度改善のご提案・通信コスト削減のご提案・オフィスインフラ全体の最適化相談など私たちが出している広告に興味を持ち問い合わせをしてくださった方にお電話していくので、営業未経験の方でも挑戦しやすいお仕事です。ひたすら新規架電を行うスタイルではなく、それぞれのお客様にしっかり向き合い課題を引き出して様々な方向性から提案を行っていくため、「営業」としてのスキルがしっかり身に付きます。こちらからのご提案で必要性に気付いていただき契約に繋がるパターンも多くあり、2店舗目、3店舗目などの事業拡大や新拠点の立ち上げのたびにご指名を頂けたりとお客様と一緒にお店を作りあげる経験はなかなか得られるものではありません。半年ほどでスムーズにご提案できるようになりますが、お客様も気づいていないような課題の解決法をご提案し追加の契約に繋がることもあるなど、奥が深いお仕事です。 ■知っていただきたいこと今回配属となる部署は、当社のサービスに興味をお持ちのお客様への提案がほとんどですが、試用期間の間は新規架電の業務をお願いしています。 1日100件以上の架電を行うことになりますが、ここで・断られても折れないメンタル・話を聞いてもらえるトーク力・数字への責任感などの営業の基礎を身に着けることでそのあとの営業活動の負担はぐっと少なくなります。この部署出身の先輩が教育担当なので、「先輩が忙しそうで分からないことが聞きにくい…」ということもありません。皆が通る道なので、安心して飛び込んできてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北三条西2丁目2番地1 NX札幌ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円その他固定手当/月：33,000円固定残業手当/月：45,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給・昇降格　年２回 ■賞与　年２回（7月・12月）※業績により支給 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定いたします。〈年収例〉【入社2年目Ｈさん（女性）の例】月給358,000円　 (役職手当＋職務手当＋能率手当＋　各種手当＋インセンティブ) ※交通費別賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌駅徒歩5分】未経験歓迎！法人営業★電力サービスなどインフラ提案★残業月平均15h

「足」ではなく「声」で稼ぐプロになる。「評価されない」モヤモヤは、ここで終わりにしよう。入社数年で年収550～600万円は当たり前。トッププレイヤーなら750万円も射程圏内。実力主義のフィールドで、あなたの「本当の価値」を証明しませんか？新規営業となりますので、断られることもあり決して楽な仕事ではありません。しかし、ここには結果を正当に評価する明確な制度があります。 ■具体的な内容中小規模の企業様に、自社の電力サービス「オフィスでんき119」を電話でご案内します。リストをもとにアプローチを行いますが、ただマニュアルを読むだけではありません。「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」「お客様の課題は何か」を考え、信頼関係を築く奥深い営業です。【ここがポイント】（1）数字はチームで追いかけるアポイント獲得から受注までを段階的に分業しているため、一人で数字を抱え込むことはありません。チーム全員で目標を追いかける一体感が魅力です！（2）安定した基盤で大きな挑戦ができる年次関係なく、全社に公開されている評価制度に基づいて昇格・昇給を行っています。入社後1年ほどで昇格する社員も多く、 20代で新拠点の立ち上げ責任者に選ばれた前例もあり拡大中の組織だからこそポストも豊富です。（3）安心して働ける環境年休124日、平均残業時間15時間／１か月とプライベートと仕事を両立できる環境が整っています。また、27期の育休取得後復帰率は100％。ライフステージの変化にも柔軟に対応が可能です。【モデル年収】年収426万円／ 23歳経験1年年収560万円／ 27歳チームリーダー職経験2年年収750万円／ 30歳マネージャー職経験5年年収1000万円／ 32歳シニアマネージャー職経験8年【配属先について】平均25～26歳ほどのメンバー約30名で構成されているとてもフレッシュなチームです。達成会や社内イベントにも積極的に参加する社員が多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 18:30から遅くても19時くらいには退社してプライベートの時間を楽しんでいます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北三条西2丁目2番地1 NX札幌ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円その他固定手当/月：33,000円固定残業手当/月：45,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給・昇降格　年２回 ■賞与　年２回（7月・12月）※業績により支給 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オロ

システムインテグレータ（SIer）

東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル5F

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設立 1999年
従業員数 507名
平均年齢 33.3歳

求人情報全31件

【札幌】自社開発◆サービスPM候補◆ディレクション業務メイン◆直請け・一次受け中心／一気通貫の支援

【自社内業務で就業安定／日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援／「技術がわかる司令塔（補佐）」として、技術議論をドライブ／プライム上場】＼おすすめポイント／ ★自社開発のクラウドERP事業という安定した収益基盤／全社平均残業約20時間というメリハリのある環境◎ ★案件は全て「自社内開発」、開発実装ではなく、PMの右腕として「上流工程のディレクション」に集中頂くポジションです。 ★直請け／一次受けが中心。モダン技術 × 大手企業の大型案件に「超上流」からの参画（顧客に対する企画提案・伴走） ■仕事内容このポジションでは、PM/PLと連携し、経験や志向に応じて以下の業務を担当します。課題特定から設計、開発、運用まで一気通貫で関与し、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進頂きます。・社内ディレクション業務（PM/PLの右腕補佐として）・上流～テスト設計のドキュメンテーション・技術的な対話と是非判断 ◆案件事例：大手自動車メーカー、航空会社、保育事業など大手クライアント様の事例多数 https://mc.oro.com/works/ ◆組織構成：約10名程度（PM・SEが3～4名、エンジニアが6～7名）・優秀なエンジニアが多数在籍しており、技術的な議論を歓迎する風土あり・常に新しいものを採り入れようとする気概や追求心の高いメンバー多数 ◆キャリアパスまずは本ポジションでPMの意思決定プロセスを間近で学び、技術的知見を活かしたディレクション能力を磨いた上で、プロジェクトの成功に向けてすべての責任とやりがいを背負い走り抜くPMへとステップアップすることを期待しています。また、ご自身の高度な技術的知見とマネジメント経験を活かし、より大規模・高難易度なプロジェクトのPMや、複数プロジェクトを横断で技術レビューして、クライアントの課題解決に向けたプロジェクトの全体計画や組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ◆働き方：業務を通じて社員の自己実現達成を目指すとともに、状況が変わっても長く働けるような制度を整えています！ ● 女性の多様な働き方を応援する「早期復職支援手当（最大30万円/月）」 ● 子育て支援勤務制度「コアライフ」

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北一条西6-2 損保ジャパン日本興亜札幌ビル4階勤務地最寄駅：市営地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,200円～515,680円固定残業手当/月：46,800円～50,320円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～566,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを十分に考慮して決定します。 ※給与は勤務地によって異なります。 ■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】テクニカルディレクター※上流工程対応／開発工程なし◆自社／PMに挑戦可／大手顧客多数
- 締切間近
【入社後のオンボーディング支援・早期にキャッチアップできる環境／プライム市場上場／土日祝休み】 ■業務概要：【変更の範囲：当社業務全般】顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）、詳細設計などを担当いただきます。当社には開発・実装・テストなどを担当する優秀なエンジニアが多数在籍しています。テクニカルディレクターには、受託開発における開発のディレクション業務（上流工程）をお任せします。 ■働き方：クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 ■開発環境： ※テクニカルディレクターが実際にコードを書いて実装・開発の業務を行うことは基本的にありません。（1）サーバーサイド要素技術例・Ruby ・NodeJS ・Ruby on Rails （2）フロントエンド要素技術例・SCSS ・Vue、Vuex ・Gulp、Webpack （3）インフラ要素技術例・AWS（EC2、RDS、Elasticache、S3、CloudWatchなど）・Monit、nagios、telefraf （4）開発環境、その他・Docker ・GIT ・Circle CI、Jenkins、Github Actions ・Slack ■配属組織：約10名程度（PM・SEが3～4名、エンジニアが6～7名） ■当ポジションの魅力：・直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大、改善するための提案も発生し、幅広く取り組んで頂けます。・クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮、開拓しやすい環境です。・スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。また、自社開発・直接クライアントとの契約が多いため、自身のアイデアを企画設計や新規提案などに活かすことができます。

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北一条西6-2 損保ジャパン日本興亜札幌ビル4階勤務地最寄駅：市営地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 528万円～723万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,160円～600,000円＜月給＞ 440,000円～658,840円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給 44万円の場合は20時間分の固定残業代58,840円を含みます ※上記以上は管理職として残業が発生しません ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船場

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F

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設立 1962年
従業員数 554名
平均年齢 40.7歳

求人情報全47件

【札幌】内装設計（店舗・オフィス）／年休126日・残業20ｈ／大手空間デザイン上場

【商業施設や大型量販店などの空間デザインに携われる／年休126日×土日祝×在宅勤務×残業月20時間×産休育休などの働きやすさ／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容：クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。【具体的には】商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務（量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他） ■就業環境：・年休126日・土日祝休み・月残業20h ・テレワークあり・時差出勤制度【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴：【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市北区北7条西1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,965円～492,445円固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】内装設計（管理職候補）／年休126日／大手空間デザイン企業

【商業施設や大型量販店などの空間デザインに携われる／年休126日×土日祝×在宅勤務の働きやすさ／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容：クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。【具体的には】商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務（量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他） ■就業環境：・年休126日・土日祝休み・テレワークあり・時差出勤制度【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴：【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市北区北7条西1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円＜月給＞ 450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＳＩ

ITコンサルティング

北海道札幌市北区北七条西1-1-2

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設立 2004年
従業員数 542名
平均年齢 31.0歳

求人情報全15件

Web系・モバイル系の開発エンジニア／残業少なめ／在宅勤務可

【プロジェクトについて】 ■メーカー系・ユーザー系・独立系の大手SIerとの取引が中心情報通信業、卸売・小売業、製造業、サービス業、生活インフラ等、様々な業種のエンドユーザー企業の案件を請け負っており、特定の企業・業種に縛られることなく働けます。 ★常駐開発・受託開発・自社開発（札幌）があり、企画から設計、実装、運用保守までをワンストップで提供できることが強みです。【入社後の流れ】自社開発した研修システムを使い、専任講師が約200項目のカリキュラムに沿って技術研修を行います。「読む→書く→提出→フィードバック」を繰り返して進むため、未経験でも迷わずステップアップできます！ ▽1カ月 Javaの基礎・応用を学び、プログラミングの土台を固めます。 ▽2カ月データベースやフロントエンドの知識を学びます。 ▽3～4カ月フレームワークやライブラリを使ったWebアプリケーションの構築を行います。 ★理解度に応じて課題をカスタマイズし、一人ひとりのペースに合わせて教えます。スキルチェンジの方も丁寧にサポートしますのでご安心ください。【配属先の決め方】 ▽面談で、身につけたい技術や働き方などの希望をヒアリングし、将来像を一緒に描いたうえで、成長に必要なプロジェクト候補を提示します。研修で学んだ知識を活かしていきましょう！ ▽将来を見据えた配属先を選定。豊富な案件量により、100％の稼働率を維持しています。 ★原則チーム単位（平均5名）での配属を徹底。一人常駐はなく、困ったときは自社の先輩エンジニアにいつでも相談できる環境です。

【在宅・リモート案件あり／U・Iターン支援あり】 ■札幌、東京、大阪、福岡、仙台のオフィスまたは各プロジェクト先／希望の勤務地に入社可能！ ◎本人の希望がない限り転勤なし ◎在宅勤務・リモートワーク可能 └拠点やプロジェクトに応じて実施頻度は異なる／フルリモート案件もあり ◎U・Iターン支援あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【経験者】月給23万円～42万円【未経験者】月給20万円～23万円 ※残業代別途支給 ※経験やスキルを考慮した上で決定します＜定期的に希望をヒアリング＞月1回の上司との面談だけでなく、日頃から気軽にチャットでコミュニケーションを取っています。今やりたいこと、興味のある分野、伸ばしたい技術などから将来を一緒に考え、案件の選定に役立てています。
【札幌】ITエンジニア◆残業月13H／年休120日以上／定着率95％／豊富な案件とキャリアパスを用意

≪微経験歓迎！豊富な案件とキャリアパスを用意／年休120日以上／有給消化率87％／エンジニア比率93％／エンジニアが創るエンジニアのための会社≫ ■業務概要同社は札幌証券取引所本則市場に上場し、安定成長を続けるIT企業です。情報通信・製造・金融など幅広い業界のWeb系、業務系システムを中心とした開発案件に携わっていただきます。開発経験を積みながら、上流工程に関わりスキルを伸ばしていくことが可能です。 ■案件例＜SNS企業向け社内システム開発＞担当フェーズ：要件定義～リリース・保守概要：社員向け申請・承認管理システム、業務改善システム商流：1次請け言語・環境：Java（Spring、MyBatis）、JavaScript（Angular）、MySQL ＜メーカー向けシステム開発＞担当フェーズ：要件定義～リリース・保守概要：倉庫作業者向け国内物流管理システム、基幹システム統合商流：2次請け言語・環境：Java（Spring）、Android（Java、Kotlin)、PostgreSQL、AWS ■入社後について入社後は最大4か月の社内研修を実施します。専任の研修講師が手厚くサポートしますので、微経験の方やこれからスキルを身に付けたい方もご安心ください。自身のスキルにあわせて、カリキュラムをカスタマイズ可能です。例： 1か月目：Java基礎・応用／DB基礎 2か月目：中間試験／DB応用 3か月目：フロント／Webアプリケーション 4か月目：最終試験研修終了後に現場配属となります。案件によっては顧客先に常駐となりますが、ひとりぼっちで派遣されるということはございません。必ずチーム制を敷いておりますので、周りの方のサポートを受けながら安心して働くことができます。 ■当社の特徴・魅力 ◇社内の93％がエンジニアであり、エンジニアが創るエンジニアのための会社であるため、待機期間がありません。 ◇運用保守のみの案件はありません。Webシステム・Java案件をはじめとした上流から下流まで一貫した案件をお任せします。 ◇将来的にエンジニアの中でも「マネジメント系」「技術系」「営業系」のキャリアを選択することが可能です。 ◇客先常駐案件を含めて、約7割がリモートワークを導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西1-1-2 勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定します。昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6～7月・12月）※2024年度：4.0ヵ月＜モデル年収＞入社2年目（主任）：400万円入社4年目（係長）：450万円入社6年目（課長）：540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中広

総合広告代理店

岐阜本社：岐阜県岐阜市東興町27番地〒450-6324 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号　JPタワー名古屋24階その他全国58カ所（2026年1月時点）

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設立 1978年
従業員数 421名
平均年齢 -

求人情報全1件

フリーマガジンの企画営業又は総合代理店業務／土日祝休
- NEW
適性や希望に合わせてフリーマガジン事業部または総合広告代理店事業部に配属いたします。地域密着で街の価値を高める！【フリーマガジン事業部】 ◆自社フリーマガジンの営業を皮切りに、企画提案・取材・編集まで一貫して担当 ◆未経験から学べる研修体制あり担当エリアの店舗・企業に向けて、自社で発行するフリーマガジン『地域みっちゃく生活情報誌R』をご提案します。地域の暮らしに役立つ情報誌の発行に向けて、ご提案するクライアント先は、飲食・サロン・スクール・行政など業種は問わず、様々です。単なる広告提案ではなく、その地域にとって“今、伝えるべき価値は何か”を考え、形にする編集視点と提案力が求められるポジションです。顧客課題に最適解を導く！【総合広告代理事業】 ◆課題ヒアリングから、社内外の媒体を横断した最適手法を設計 ◆48年の実績を持つ総合広告会社／スタンダード・プレミア市場上場＜具体的な仕事内容＞顧客の本質的な課題を捉え、最適な解決手法を企画・提案していきます。扱う手法は一つに限られません。目的に応じて、以下のような施策を組み合わせながら進めます。・パンフレットやチラシなどの印刷物・各種イベント・セミナー・Webサイト・WEB広告・SNS運用・動画広告・交通広告・マスメディア…etc ＼丁寧な研修サポート！／入社後はビジネスマナーの基礎から先輩とのお客様先同行訪問など、丁寧な研修から始めます。営業や取材・編集の仕事が初めての方もチャレンジ可能です！＼キャリアアップも目指せます！／頑張りを正当に評価する制度があるため、入社2～3年で編集室長に昇格したメンバーも！今回のpickUPに登場しているのは30代で事業部長を務める実際の社員です。年齢や性別に関わらず早期キャリアアップを目指せる環境です！

★全国60拠点で募集中★勤務地は希望を尊重！★U・Iターン歓迎 ※転勤はご本人希望によるところが多いです。 ※ステップアップのための転勤で活躍している人もたくさんいます。【フリーマガジン業務部】自社ブランドを北海道から沖縄まで、地域毎に175誌（※2026年1月末現在）展開中！各編集室でメンバーを募集しています！＜下記いずれかの拠点＞北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、山梨県、富山県、福井県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、鳥取県、福岡県、佐賀県【プロモーション事業部】マーケティングや企画提案営業など広告代理店業務をお任せします！＜下記いずれかの拠点＞東京都、愛知県、岐阜県、滋賀県、福岡県 ※詳細は下記をご覧ください https://chuco.co.jp/officelist/ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給20万8,000円以上＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※初回契約期間＝3ヶ月(期間中、待遇に差異はありません）　【月収例】29万9,099円（月給＋諸手当＋インセンティブ）＜評価について＞頑張りをしっかり評価する社風。入社2～3年目で編集室長を目指すことも可能です！各種インセンティブなど、モチベーション高く働ける環境を整えています。

株式会社土木管理総合試験所

建設コンサルタント

長野県長野市篠ノ井御幣川877-1

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設立 1985年
従業員数 421名
平均年齢 37.0歳

求人情報全37件

【苫小牧／未経験可】地質調査※土日祝休／完全週休二日制／東証スタンダード上場
- NEW
【土日祝休み・長期出張無し／東証スタンダード上場企業・安定性◎／取引顧客の9割が民間企業のため案件多、受注案件増加に伴い体制強化を目指しています】 ■業務内容ボーリング調査における現場管理及び各種試験データ取りまとめ・計測・解析・報告書作成が主な業務です。道路や橋梁などの土木構造物から、防災・減災に関わる業務まで建設事業全般に幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細：・現場と周辺環境の事前調査、発注元や協力会社との打合せ、スケジュール管理・協力業者手配・現場管理・報告書作成など ■研修制度：入社後は先輩社員を同行しOJT中心の研修制度となります。部署ごとに講習会・勉強会を経費で参加することが可能です。先輩社員は30代～50代までと幅広くベテラン社員の方からノウハウを学ぶことが出来ます。 ■働き方：残業20時間程度、土日祝休、時短制度あり、研修制度充実など、働きやすい環境を整えています◎長期出張は基本発生しません。 ■特徴・魅力：インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発等も行っております。 ■同社の特徴：様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。年代も、20代～60代まで幅広く、男女問いません。入社後は必要に応じて、社内外で実施される研修にご参加頂きます。安全・安心な日々の生活を支える、いつの時代にもなくてはならない存在として走り続けています。 ■事業の特徴・国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。・グループ関連会社は国内3社、海外1社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、M＆Aも積極的に推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道苫小牧市植苗168-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】システム開発※土日祝休み／時短制度あり◎／東証スタンダード上場／プログラミング経験を活かせる

【土日祝休み／完全週休二日制／システム・プログラム開発に携われる◎／企業の経営安定性を示す自己資本比率は75％と非常に高い水準】 ■業務内容：土質試験をはじめ、建築・土木における全ての調査・試験、さらには設計まで一貫して行う当社にて、システム・プログラム開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・測量、土木建築、インフラ点検にかかわる３Ｄ点群処理ソフトウェア、プログラムの開発・自社製品ソフトウェアのシステムの設計・開発・テスト・保守 ■働き方・年間休日125日・完全週休二日制・土日祝休み・残業20時間程度・時短制度あり・家庭や生活と両立しやすい環境 ■同社の特徴・国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。・グループ関連会社は国内３社、海外１社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、M＆Aも積極的に推進しております。 ■同社の魅力：インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発等も行っております。

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北十二条西18丁目1-19 勤務地最寄駅：札沼線／桑園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は含まれておりません。（基本給＋賞与）・賞与：昨年度実績2.0～3.5ヶ月/年※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムゲンエステート

ディベロッパー

東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F

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設立 1990年
従業員数 429名
平均年齢 36.9歳

求人情報全6件

不動産買取再販法人営業／賞与年3回／年休124日／土日祝休み
- NEW
・中古不動産の売買情報の収集、価格査定・物件の仕入れ、物件のバリューアップ（リノベーション企画・収益改善）・商品企画・販売計画の策定・不動産仲介会社とのリレーション構築、深耕営業＼ムゲンエステートの魅力／ ◎実績に裏付けされた仕入れ力とスピーディーな判断力これまでの実績と知見から売買判断をスピーディーに判断する体制を整えています。「売れる」と判断した物件は数十億の規模であっても積極的に仕入れを実行。回転率を高めることで損失を未然に防ぎつつ、成果を出しやすい環境を整えています。 ◎仕入れ・企画・販売まで一気通貫で担う仕入れから企画・リノベーション・販売まで一気通貫で関われるからこそ、利益率が高く、成果がインセンティブにダイレクトに反映されます。また、営業がすべてを担うので業務量が多いと感じてしまうかもしれませんが、専門のチームがバックアップするのでチームプレーが機能する体制を構築しています。 ◎ 取り扱い物件に制限なし戸建・集合住宅・区分・一棟・オフィス・テナント…など用途や規模を問わず、幅広い物件の取り扱いが可能ですので特定商材に依存せず、エリアや市況に応じた柔軟な対応が可能です。 ◎選ばれ続ける信頼を築く営業当社の営業はエンドユーザーへ直接販売することはありません。不動産仲介会社との長期的な信頼関係を構築しながら、未公開物件をいち早くキャッチすることが成功への近道。「また相談したい」と思われることが、安定した成果サイクルを生み出します。

◎全国各地で増員募集 ◎原則転勤なし＜本社＞千代田区大手町一丁目9番7号大手町フィナンシャルシティサウスタワー16階＜横浜支店＞横浜市西区北幸二丁目6番1号 ONEST横浜西口ビル5階＜大阪支店＞大阪府大阪市北区梅田一丁目3番1号大阪駅前第1ビル 7階＜赤羽営業所＞北区赤羽一丁目64番11号 CDビルディング3階＜池袋営業所＞豊島区西池袋一丁目18番6号藤久ビル別館5階＜蒲田営業所＞大田区蒲田四丁目21番14号明治安田生命蒲田ビル5階＜北千住営業所＞足立区千住一丁目3番6号アーバン北千住5階＜渋谷営業所＞渋谷区渋谷三丁目11番11号 IVYイーストビル8階＜船橋営業所＞船橋市本町6-1-3 メルファーレ船橋3階＜札幌営業所＞札幌市北区北七条西4-5番1号伊藤110ビル7階＜京都営業所＞京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99番地四条SETビル4階＜福岡営業所＞福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル12階＜那覇営業所＞那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル5階

◆未経験者月給28万円～35万円+賞与+各種手当+残業代+インセンティブ ◆経験者月給32万円～45万円+賞与+各種手当+残業代+インセンティブ ※前職の給与やこれまでの経験・能力を考慮し、決定 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は月給26万円～/資格手当の支給なし）インセンティブには、上限がありません。仕入れから企画・販売まで、すべてのプロセスを一人の営業が手掛けるからこそ、成果の評価がまるごとあなたの報酬に直結し、入社1～2年目で年収1,000万円を超えた実績も多数。早期から高額案件に携われる環境と、仕組みを整えています。【キャリアパスについて】当社では年齢や社歴は評価基準になりません。 20代、30代の管理職が多数活躍しており、入社2年目から主任に昇格したメンバーも在籍。成果や実績を正当に評価する環境が整っています。・与えられるのを待つのではなく、自ら機会を掴みにいける方・現状に満足せず、より高い成果と成長を求め続けられる方そうした姿勢を評価し、ポジション・裁量・報酬として還元します。

株式会社くすりの窓口

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区池袋2-43-1

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設立 2004年
従業員数 370名
平均年齢 27.0歳

求人情報全49件

法人営業／年休124日／月給30万円以上／インセン／昇給年4
- 締切間近
クリニック、薬局、介護施設などへ、当社サービス（システムなど）のご案内する新規提案営業をお任せします。 ≪具体的な仕事の流れ≫ ◆医療事業本部営業スタイルは新規開拓営業、反響営業がそれぞれ40～50％、紹介営業が10％。主にクリニックに対して、課題解決のために数多くの自社商品を使い、お悩みや課題に合わせたソリューションを提案していただきます。〇新規開拓営業：例）「AIボイス」の場合・テレアポシステムを使用し、各クリニックへお電話で訪問日のアポを取得。訪問またはオンラインでサービスを案内します。・ご依頼いただいた後は、AI用電話番号の発番、設置等の導入支援を行います。・導入後は、担当部署にサポートを引継ぎます。また、フォローも兼ねて訪問することも。 ※基本的にご提案前にアポイントを取ってからの営業。飛び込みはありません。〇反響営業：例）「みんなのお薬箱」の場合・反響のあったクリニックへお電話、お電話でサービス内容をご提案・ご契約の意思を確認後、お申込書をFAXで送付、お申込書を受領後、担当部署へ提出・アカウント発行ができたら、クライアントへ操作説明 ※すべてお電話で完結します。 ◆営業本部、大手法人事業部、医薬品事業部個人経営の薬局やドラッグストア向けの薬局に、コスト削減や顧客満足度向上につながるサービスの提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。 ◆介護事業部主に介護施設へ、コスト削減や顧客満足度向上につながるサービスの提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行います。どちらも、単に商材を売り込む営業ではなく、お客様の「経営パートナー」として課題解決に臨む姿勢が必要です。 ○新規の企業様を中心に電話でアポイントメントを取ります。その後、実際にお客様との商談や契約までを行います。 ※データを活用したテレアポ、リモートまたは訪問による営業となります。 ○IT×医療の提案営業のため、短期間でも市場価値の高い営業職への成長が可能です。

東京都豊島区・名古屋市・大阪市・福岡市・札幌市・広島市・高松市 ※地域は希望を考慮し、決定します。 ※転勤なし（本人了承の上転勤が発生する可能性もございますが、基本的にはございません） ■東京本社東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 「池袋駅」より徒歩5分 ■大阪営業所大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-1 本町イシカワビル8F 「大阪メトロ中央線本町駅」より徒歩1分 ■名古屋営業所愛知県名古屋市中村区名駅南1-28-21 ワキタビル2階「近鉄名古屋駅」より徒歩5分 ■福岡営業所福岡県福岡市中央区天神3-11-20 天神エフビル6F 「天神駅」より徒歩5分 ■北海道支社北海道札幌市中央区南1条西8-9-1 エコネットビル3F 札幌市営地下鉄各線「大通駅」より徒歩10分 ■広島支社広島県広島市南区的場町1丁目3-6 的場ビル601 JR各線「広島駅」より徒歩7分 ■高松支社香川県高松市中新町11-1 三甲高松ビル 506号室 JR予讃線「高松駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（東京本社のみ電子タバコの喫煙ルームあり）

月給30万円以上 ※固定残業代6万6500円（35時間分）を含みます。 ※固定残業代は実際の時間外労働の有無に関わらず一律支給 (超過分は別途支給） ※営業経験者は現職の年収を考慮の上、給与を決定します ※上記にインセンティブや住宅手当を支給します ◎未経験スタートの一般社員でも毎月の実績次第で年収1000万円を越える先輩も！　実績をあげれば、必然的に昇格していきますので、役職もお金も上がっていきます。　やりがいは充分に感じていただけると思います！

ＳＢＩアルヒ株式会社

住宅ローン

東京都千代田区平河町1-4-3

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設立 2000年
従業員数 566名
平均年齢 41.9歳

求人情報全24件

【札幌/転勤無】住宅ローンの営業とコンサルティング担当◆フルフレックス有／プライム上場／福利厚生充実

＜福利厚生充実／風通しの良い風土が魅力／SBIグループ＞ ■募集概要：住宅ローンを利用するお客様をご紹介していただくために、日々不動産事業者に営業します。ご紹介いただいたお客様に対しては、リアルで面談し、商品の説明やお客様にあった最適な提案を行い、申込みにつなげます。申し込みいただいたあとも、審査、契約、融資実行のそれぞれのフェーズごとに、ご紹介いただいた不動産事業者とお客様に丁寧なフォローを行っていきます。 ■業務詳細：【法人】不動産会社様に対して住宅ローン商品やその活用事例の紹介継続訪問による関係性の構築（一人100社程度）ご紹介いただいたお客様の住宅ローン案件についての問い合わせ対応　　　【個人】ご紹介いただいたお客様に対して住宅ローン商品の詳細説明ご要望にマッチした商品組合わせのご提案住宅ローン申込書の取り付け業務住宅ローンローン契約書の取り付け業務お問い合わせ対応 ■業務の魅力：【豊富な商品ラインナップ】当社は15年連続シェアNo.1の長期固定金利住宅ローン「フラット35」、インターネット銀行が提供する業界最低水準金利の変動金利型住宅ローン、そしてさまざまお客様に対応できる自社独自の変動金利住宅ローンなどの豊富な商品ラインナップがあり、幅広いお客さまニーズに対応しています。【不動産事業者と継続的な関係性を築ける】不動産事業者と信頼関係が構築された場合、継続的な取引につながり、信頼されるパートナーとして不動産事業者と長期に渡って関われます。そのやめ深い満足感とやりがいがあります。【不動産・金融業界での経験・知識を活かせます】取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材のため、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ARUHI 札幌支店住所：北海道札幌市中央区大通西６－１０－４エナスクエア大通ビル　６Ｆ勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線線／大通駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める拠点

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～616,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 336,000円～619,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は超過勤務手当30時間分を含んだモデルケース ※経験・能力・前職での年収を考慮し決定 ※賞与（年１回・貢献に応じて支給） ※別途、超過勤務手当（残業手当）支給／フレキシブルワーク手当（3000円/月）／交通費（実費全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒/業務未経験歓迎】住宅ローン営業◆東証プライム上場／フルフレックス／SBIグループの安定性
- 締切間近
■業務内容不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し住宅購入者をご紹介いただけるよう日頃の営業活動を担当いただきます。ご契約者様を紹介頂いた後は、内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、ローンの申込書取付から融資実行までのフォローを行って新しい住まいの取得に貢献できます。 ≪魅力ポイント≫ <提案しやすい商品力>長期固定金利住宅ローンの「フラット35」において、当社は13年連続シェアトップクラス！インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンや自社変動金利住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントです。 <不動産・金融業界での知識を活かせる＞取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。＜予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成する！＞支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動していきます。 ■キャリアパス：今回はメンバークラスを募集いたします。将来的にマネージャーポジションなどのキャリアを歩まれる方を募集しております。【業務詳細】 ▼不動産会社様に対して・住宅ローン商品のご提案・新商品や活用事例の情報共有・定期訪問で関係性の構築 ※一人あたり10件前後の大手不動産会社を担当いただくケースが多いです。各支店の営業担当者との信頼関係の構築を行っていただきます。 ▼不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対して・住宅ローン商品の詳細ご案内・お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含）・ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー・お問い合わせ対応 ※店舗や本社にいる審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。 →従事すべき業務の変更の範囲(※)：会社の定める業務 ■職場環境・風土・個人の提案を受け入れる文化があります。・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。・中途・新卒の区別なく評価いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各支店での配属（例：東京ローンセンター）住所：東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル9F 914区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 418万円～621万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は超過勤務手当30時間分を含んだモデルケース(賞与除く) ※別途、通勤手当、超過勤務手当（残業手当）支給／フレキシブルワーク手当（3000円/月）支給 ■賞与：有※2024年度より導入営業インセンティブ/貢献度型賞与(営業実績や貢献度に応じて支給) ■給与改定：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャスター

アウトソーシング

宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内アグリ館2階

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設立 2014年
従業員数 804名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

経理プロジェクト推進スタッフ／年休125日／フルリモート
- NEW
経理支援プロジェクトの進行管理やクライアントコミュニケーションをお任せします。《具体的な業務》・クライアント対応： SlackやTeamsなどを用いたフロント対応（相談・定例報告）・経理フロー設計： Google WorkspaceやMicrosoft 365を活用した業務プロセスの構築・クラウド移行： freee、MoneyForward等への移行計画立案・実行・業務改善：クライアントニーズに合わせた業務改善プランの提案・実務メンバーとのコミュニケーション：実務スタッフのアサイン、進捗管理・その他：プロジェクト進行に関する付随業務全般 ■支援事例・プロジェクト例・経理フロー構築：仕訳・記帳・経費精算から月次・年次決算までのフロー化・DXサポート：クラウド移行による経理業務のデジタル化推進・事例（ベンチャーA社様）：経理専任者が不在の組織において、業務の標準化と運用の安定化を実現。属人化を排除した体制を築くことで、クライアントが本来のコア業務に集中できる環境を提供しました。 ■使用ツールと環境【ツール】 Slack、Teams、Google Workspace、Microsoft 365、freee、MoneyForward、ジョブカン等【組織・風土】フルリモートながら、オンラインツールを通じていつでも相談や質問ができる風通しの良い環境です。

【フルリモートで、全国どこでも勤務可能！】※面接もオンラインで完結します。勤務地域は限定しません。慣れ親しんだ場所でそのまま働いていただけます。もちろん転勤もありませんので、全国からのご応募をお待ちしております。＜本社＞※出社いただくことはありません東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。・従事すべき業務【変更の範囲】当社における業務全般・就業場所『変更の範囲：なし』

月給28万円～40万円 ※経験や能力を考慮して決定。 ※上記月給には、固定割増手当（月5万3165円～9万5239円）／月30～40時間分を含みます。 ※上記時間を超えた時間外・休日・深夜労働に対する割増賃金は別途支給。 ※固定割増金額・固定割増時間は基本給に応じて定まっています ※固定割増手当は固定残業代として支給します ※入社後の給与は、スキルレベルに応じたロール設計（役割、職責の設計）となっております。　等級ごとのクライアント数や担当案件の難易度、事業年度目標の達成状況により、給与は推移いたします。 ■給与改定（年2回） ※一部役割変更のタイミングで評価時期を待たずに給与改定を行う場合もあります。
フロントディレクター／フルリモート／フレックス／年休125日
- 締切間近
【クライアントの「困った」を整理し、解決へ導く相談役】クライアントのバックオフィス課題をヒアリングし、解決策を提案・実行する司令塔です。実務は専門スタッフが担当するため、あなたは「どうすればもっと良くなるか」という提案と調整に専念できます。 ■お客様へのヒアリング・業務改善の提案お客様の悩みを聞き、「AIで自動化しませんか？」「このフローならもっと楽になります」と提案します。社内のマニュアルやAIツール、仲間の知恵を借りられるので、一人で抱え込む必要はありません。 ■実務担当者へのバトンタッチ（進行管理）提案内容をもとに、事務やクリエイティブの実務担当メンバーへ業務を依頼し、進捗を確認します。自分ですべて手を動かすのではなく、仲間の力を最大限に引き出すのがあなたの役割です。 ■習熟度に合わせたスモールスタート担当社数は、あなたのスキルや慣れ具合に合わせて調整します。最初は2～3社から無理なくスタートし、徐々に提案の幅を広げていける環境なので安心してください。 ________________________________________ ご依頼いただく業務の例 ■秘書業務（スケジュール調整、メール対応など） ■事務全般（データ入力・資料作成） ■人事・経理業務（入退社手続き、経費精算） ■顧客サポート業務 ■翻訳、クリエイティブ業務　など ________________________________________ 依頼内容は幅広く、柔軟に対応する姿勢が求められますが、社内には相談できるサポート体制が整っていますのでご安心ください。

【フルリモートのため全国どこでも勤務可能】そのため、勤務可能な地域は限定しません！全国からのご応募をお待ちしております。 ※転勤なし＜本社＞東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。・従事すべき業務『変更の範囲：なし』・就業場所『変更の範囲：なし』

入社時月給：23万円～25万円 ※上記金額には20時間分（3万1082円～3万3784円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 ※月給はご経験やお持ちのスキルを考慮し決定いたします。＜月給例＞月給24万円／担当クライアント8.6～9.4社相当月給25万円／担当クライアント9.5～10.4社相当＜担当社数についての安心ポイント＞・最初は2～3社からスタート：習熟度に合わせて段階的に調整します。・チームで対応：全ての業務を一人で抱え込む必要はありません。

株式会社アズーム

不動産仲介

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F

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設立 2009年
従業員数 230名
平均年齢 27.0歳

求人情報全9件

【札幌／未経験歓迎】駐車場の提案営業◆年休124日・土日祝休／家賃補助有／プライム上場／教育制度◎

★元ホテルスタッフやアパレル販売員など、未経験者が多数活躍中◎/リーシングマネジメント営業にチャレンジ！/プライム上場★ 〈職務内容〉お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます。取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。 ▼反響営業業界最大級であるWEBサイト「CarParking」からのお問い合わせ対応。「駐車場を借りたい!」という個人のお客様や、「より良い駐車場へ借り換えたい!」という法人への折衝業務となります。・お電話やメール、サイトからのお問い合わせ対応は1日1~5件ほど、月の受注件数は15件~20件・取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます！ ▼新規開拓営業不動産業者やカーディーラーヘアプローチを行い、「住まいと一緒に駐車場を探したい!」「新しく買う車用の駐車場を借りたい!」等のお客様へご提案をします。・当社サブリース物件近くの企業様へアプローチを行い、より近い駐車場やよりお安い駐車場をご提案していただきます。・過去取引のあるお客様へ当社サブリース物件のアプローチを行っていただきます。・情報収集を行いながら、顧客を開拓・関係性構築をしていただきます! 決まったやり方はありませんが、蓄積しているノウハウがありますので、ご安心ください。随時マネージャーや先輩社員と相談をしながら、「CarParking」からのお問い合わせだけではなく、「自分へのお問い合わせ」を増やす、営業の醍醐味を味わうことができます。 ■営業スタイルエリア毎に、5~10名ほどのチーム営業となります。 1日のスケジュールの組み方や営業方法は各個人の裁量で行いますが、必ず各チームにMGやサブMGがいますので、随時相談しながら仕事に取り組めます。 ■キャリアパス：入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けて頂きます。また、今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。事業の多角化も想定されているため様々なキャリア構築の機会もあります。

＜勤務地詳細＞札幌ブランチ住所：北海道札幌市中央区北1条西3-3 札幌MNビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円固定残業手当/月：43,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■インセンティブ有 ■賞与：年2回（4月・10月）※業績による ■社内表彰制度：年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーバーワークス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F

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設立 2000年
従業員数 435名
平均年齢 -

求人情報全21件

【フルリモート可】イベントマーケティングディレクター◆AWS最上位パートナー／事業成長に直結
- NEW
【AWSプレミアティアサービスパートナー×単一商材のとらわれないイベントマーケティング×生成AIを活用した施策立案×全国からフルリモート可】 ※こんな方にお薦め ●「集客」ではなく、商談・事業成長に直結するBtoBイベントを手掛けたい ●展示会・ウェビナーを企画から運営、改善まで一気通貫でリードしたい ●単一商材ではなく、AWS×多様なソリューションを武器に企画の幅を広げたい ●裁量を持って予算や企画内容を検討し、自らの手でマーケティング施策を動かしたい ●将来、イベントに留まらないマーケターとしてのキャリア拡張を視野に入れたい ●リモート中心の環境で生産性高く働きたい ■業務内容 AWS専業のクラウドインテグレーターである同社にて、マーケティング施策の柱であるリアル展示会／オンラインウェビナーの企画・運営をリードしていただきます。単なる運営担当ではなく、質の高いMQL／SQL創出を通じて、事業成長にダイレクトに貢献するポジションです。 <具体的な業務> (1)外部協賛イベント（展示会）の企画・運営・出展方針・企画設計・登壇者／イベント代理店／社内関係部署との調整・折衝・提出物・資料のスケジュール管理・当日のブース運営、来場者対応 ※入社後はサポート業務から開始し、半年程度でメイン担当を想定 (2)自社ウェビナーの定期開催・運営（毎月）・ウェビナー企画立案、テーマ設計・登壇者対応・日程調整・資料管理・集客ページ作成、告知メール作成・配信設定・配信当日のシステム操作、運営サポート・開催後のフォロー（お礼メール等） ※関東で年5～6回ほど外部協賛イベントあり（開催前後は現地対応あり） <特徴> ・決められた運営を回すだけではなく、自ら企画を作れる裁量・AWSを中心とした最新トレンドをテーマに、常に新しい切り口で施策設計が可能・Salesforce／Account Engagementを活用し、KPI設計～効果検証まで関与 ■配属組織・マーケティング1課：マネージャー1名／メンバー5名（イベント・インサイドセールスメイン）・マーケティング2課：マネージャー1名／メンバー2名（デジタルマーケティング） ※本ポジションはマーケティング1課配属予定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,895円～364,556円その他固定手当/月：45,063円固定残業手当/月：35,442円～95,940円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,400円～505,559円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、能力により応相談 ※残業は平均月9時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】AWSクラウドアプリケーションエンジニア◆プライム案件90％／最新技術×顧客伴走
- NEW
【AWS専業×導入社数1,500社×プロジェクトは28,400プロジェクト(2025年11月末現在)×フルリモート可】 ※こんな方にお薦め ●アプリ＋インフラの境界を越えてクラウドネイティブな全体設計に挑みたい ●顧客と直接対話し、提案→設計→実装→運用まで自社完結でやり切りたい ●ECS／Lambda／API Gateway／DynamoDB等、AWSマネージドを使ったバージョンUPし続ける開発をしたい ●全国フルリモートの生産性高い環境で、SA／PM／スペシャリストなど多様なキャリアを描きたい ■業務内容 AWS専業のクラウドインテグレーターである同社にて、顧客向けシステムの設計・開発(基盤～アプリケーション)を担当いただきます。 <具体的な業務> ・顧客との打ち合わせ／要件ヒアリング／技術提案・アプリケーションの要件定義→設計→実装→運用・AWSマネージド中心のアーキテクチャ設計(ECS／Lambda 等) ・技術検証(PoC)→提案反映(最新サービスの実地検証を推奨) ・アジャイル中心：小中規模はPM／PL兼務で推進 ※特徴：スキルセットベースではなく「作りたいアプリケーション」を起点に提案できるため、ECS／Lambda／API Gateway／DynamoDB など、クラウドネイティブ技術を積極活用できます。 ■プロジェクト例受注形態：直請け90％以上(ヒアリング～設計・構築～運用まで自社で完結) 産業：製造／小売／金融等、規模：大手～中堅・中小まで多様金額：100万円台～数千万円体制：2,3名～数十名スパン：3ヶ月単位の区切りで推進(大小問わず) ■このポジションの魅力(ファクト×ベネフィット) 1.立ち上がりに強い入社トレーニング模擬案件／カルチャー課題／トレーナー制度で、実戦適応を短期で完了。 2.生産性を落とさない全国フルリモート 90％以上がリモートメイン。 3.直請け90％×自社完結で提案型へ顧客の意思決定者に提案ができ、スコープも裁量も広い。 4.アプリ×AWSスキル ECS／Lambda 等のマネージド活用で、実装スピードと保守性を両立。 5.キャリアの選択肢が広い SA／PM／スペシャリスト／ゼネラリスト／社内転職（部門横断）等。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,797円～364,556円その他固定手当/月：28,101円～44,304円固定残業手当/月：77,902円～95,940円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 409,800円～504,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、能力により応相談 ※残業は平均月9時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アディッシュ株式会社

ITアウトソーシング

東京都品川区西五反田1-21-8ヒューリック五反田山手通ビル6F

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設立 2014年
従業員数 612名
平均年齢 31.0歳

求人情報全17件

【札幌／未経験歓迎】顧客プロダクトのカスタマーサクセス支援◆研修充実で安心◎土日祝休
- NEW
＜顧客プロダクト（SaaS、ITソリューション）のカスタマーサクセス支援◎平均残業月20時間程度＞ ■具体的な業務内容・クライアント企業のカスタマーサクセス体制の構築支援ーオンボーディングプロセス設計や改善ーFAQ・ナレッジ体系の整理／構築、それにともなう管理ツールの設定ーヘルススコアの設計支援ータッチモデル戦略の策定（ユーザージャーニーマップ作成など）ーチャーン対策やアップセル/クロスセルの促進・複数名対応の場合、チームメンバーのサポート ■クライアントプロダクト（一例）・法務AIのプラットフォーム・会議・商談の可視化、効率化のためのAI議事録プロダクト・建設業向け業務効率化クラウド型プロダクト・宿泊施設、病院向けのAIツール ■やりがい ◇自社プロダクトのカスタマーサクセスとは異なり、様々な業界、サービスのカスタマーサクセスに携わることで、カスタマ―サクセスのスキルを深めることができます。 ◇顧客の成功（事業のグロース）に直接的にかかわるので、アントレプレナーシップの素養が身に付きます。 ◇顧客に寄り添った支援を行うことができ、顧客の成長を自分ごとのように喜ぶことができる環境です。 ◇SaaS企業やスタートアップ企業など成長企業を支援することで、自身の経験値をアップさせることができます。 ■入社後 ◎カスタマーサクセスついて学ぶ └動画視聴や資料の読み込みから、実戦形式の課題作成など研修を用意しています。 └学んで、吸収したい！という積極的な姿勢で臨んでいただける環境です。 ◎顧客へのアサイン └これまでの経験やスキルに応じて対応する顧客を決定（もちろんご相談します） └先輩と一緒にクライアントのカスタマーサクセスにジョインしていきます └常駐経験豊富なメンターと週1回以上の1on1で、支援体制があるので安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌センター住所：北海道札幌市中央区北2条西3-1-12 敷島ビル513 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～408,700円固定残業手当/月：68,400円～91,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,900円～499,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマレジ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル3F

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設立 2005年
従業員数 448名
平均年齢 34.0歳

求人情報全61件

【札幌／リモート可】決済サービスのCS主任候補（エスカレーション対応/業務改善）◆上場SaaS企業

～急成長を続ける東証グロース上場企業／クラウド型自社Webサービス「スマレジ」を展開／転勤なし／年休120日・完全週休二日制・土日祝休／独自の福利厚生も充実～ ■業務内容：当社が提供するキャッシュレス決済システム「スマレジ・PAYGATE」のカスタマーサポートです。加盟店管理に関連した業務や外注委託先コールセンターからのエスカレ対応をメインにお任せする想定です。外注委託先コールセンターは24時間対応となりますが、当ポジションでは夜勤対応など発生しないためご安心ください。その他、スキルやご経験に応じて、チーム全体の対応品質の管理や問い合わせデータの分析、問い合わせ削減の提案と実行も、将来的にお任せする場合がございます。 ◆エスカレ対応の具体例… ・契約関連のお問い合わせ（加盟店の個人情報を扱うもの）　∟端末追加・店舗追加の申込方法　∟解除のご案内（連絡先確認も含む）　∟加盟店情報変更（例：店舗名の変更、変更可能かの判断可否含めた対応）　∟各決済会社の審査状況・交通系電子マネーの決済状況確認　∟ログ調査　∟端末の挙動・仕様等の確認・他部署からの依頼対応　∟管理部/法務チーム、営業オペレーションチーム、スマレジサポートチームなど ■入社後のフォロー体制：エスカレーション対応など製品/問い合わせの把握からスタートし、問い合わせにより発生する業務を掴んでもらい、改善業務を段階的に担当いただきます。研修期間は1～2ヶ月を想定しています。 ■組織構成：東京に主任1名（2023年入社の40代）、メンバー5名（正社員3名、派遣2名）が在籍しています。主任は決済代行会社のCS経験者、メンバーとして飲食店向け通販サービスのCS・接客業経験者が活躍中です。 ■同社の長期ビジョン：スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。 https://corp.smaregi.jp/recruit/about/service.php 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌サポートセンター住所：北海道札幌市北区北6条西4-2-7 J1札幌北口ビル 8F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■決算賞与：年1回　※過去実績2ヶ月（業績による） ■給与改定：年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】コールセンターオペレーター◆上場SaaS企業/CMでもお馴染みの自社商材/残業10h

～急成長を続ける東証グロース上場企業／クラウド型自社Webサービス「スマレジ」を展開／転勤なし／年休120日／完全週休二日制／希望休は月4日まで申請OK／独自の福利厚生も充実／充実した研修制度／髪色・ネイル自由◎～ ■業務内容：当社サービス、スマレジPOSの利用ユーザーからの電話での問い合わせに対応する仕事です。お客様からの問い合わせに対し、適切な解決方法を分かりやすく伝えることが顧客満足度向上に直結する重要なポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■育成体制：入社後の1～2週間は座学で基本的な知識やよくある問い合わせについて、しっかりインプットいただきます。その後電話ロープレを経て、２か月後に電話対応デビューとなる想定です。現場を挟みながら研修を繰り返していくため、半年後には独り立ちいただけるようなカリキュラムとなっています。 ■組織体制：配属予定のチームには15名程度が在籍しており、20代後半～30代前半のメンバーで構成されています。メンバーのマネジメントを行っている主任の他に、業務で困ったことがあればいつでもGooglemeetで相談可能なSVが待機しているため、安心して業務に取り組んでいただける環境です。 ■当ポジションの魅力：【深夜勤がなく柔軟な働き方が叶います！】月4日まで申請可能な希望休の他に、就業時間のシフト希望が提出できるため、有休取得により連休にしていただくことも可能です。また、研修期間終了後は、月の半分以下までリモートワークへの切り替えが相談可能です。【お店の見方が変わります！】スマレジはご自身が普段何気なく立ち寄るお店で使われていることも多く、私たち自身がユーザーになることが出来るため、日々の業務が店舗の成長に貢献している実感を得ることができます。【経験を活かして更なるスキルアップが叶います！】マネジメントだけでなく、スペシャリスト（SV、リーダー）など目指せるキャリアの選択肢も複数あります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞札幌サポートセンター住所：北海道札幌市北区北6条西4-2-7 J1札幌北口ビル 8F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～289,000円固定残業手当/月：48,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■決算賞与：年1回　※過去実績1ヶ月（業績による） ■給与改定：年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和油化工業株式会社

その他メーカー

【本社】愛知県刈谷市一里山町深田15番地

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

反響営業（土日休み／賞与5ヶ月～／手厚い住宅・家賃補助）
- NEW
＜ご提案先の企業様＞既にお取引のある、自動車・医薬品・電子部品・半導体・電池関連メーカーの企業様＜私たちの支援内容＞ ■素材として再資源化できない産業廃棄物を再生燃料など別用途へリサイクルして有効利用するご提案 ■スマホ、デジカメ、テレビ、洗濯機、自動車、ロボットの製造過程で必要な当社の化学製品である「半導体製造向けの高純度溶剤」「リチウムイオン電池材料」をご提案＜リピート率90%以上！＞継続いただける理由は、特許技術への評価と当社への信頼です。飛び込み営業は無く、既存のお客様を中心にじっくり寄り添うスタイル。お客様に頼れるプロフェッショナルとして成長できるよう、半年間のOJTを通じてゼロから学べるので、業界未経験でも自信を持って、営業活動に専念できます！＜仕事の流れ＞ ▼お問い合わせ【ポイント：反響営業がメイン！】お客様から「産業廃棄物を引き取ってほしい」「高純度溶剤・リチウムイオン電池材料が必要」とのご連絡をいただくところからスタート。 7割は既存顧客で、新規でお取引をする場合も、お客様のお問い合わせからスタートする反響営業が中心です。 ▼訪問・提案【ポイント：成約率は7割の高さ】お客様先を訪問し、詳しいご要望をヒアリング。訪問件数は1日2～3社ほどです。技術的な強みもあり、新規のご提案の場合は7割程度が成約に結びついています。 ▼見積もり作成・提案【ポイント：営業に集中できる環境】お客様の要望を基に、技術部と連携を取りながら見積もりを作成。見積は営業事務が作成をサポート！ ★幅広い連携であなたをサポートします！・チーム体制のため、疑問点や不安が出た際は、すぐに上司や同僚がサポート・問い合わせ対応や見積もり作成などは営業事務がフォロー・提案の現場には技術者が同行サポート

本社、東京支店、茨城事業所、北海道営業所、大阪支店、中四国営業所、九州営業所のいずれか ※勤務地はご希望に応じます（ご希望に沿わない形での転勤はありません！） ※本社、茨城事業所、北海道営業所、中四国営業所は駐車場・駐輪場を完備しているため、「車・バイク・自転車」通勤が可能です ■本社愛知県刈谷市一里山町深田15番地 ■東京支店東京都中央区日本橋3‐3‐11第一中央ビル10階 ■茨城事業所茨城県稲敷市釜井1720（筑波東部工業団地内） ■北海道営業所北海道札幌市中央区大通西十六丁目１番地31 芙蓉第10ビル４階 ■大阪支店大阪府吹田市豊津町10-34　井門江坂駅前ビル4階 ■中四国営業所香川県高松市番町1-6-1　両備高松ビル ■九州営業所福岡県北九州市小倉北区紺屋町9-1 明治安田生命小倉ビル12階

■想定月収：35.6万円～45.6万円・内訳：月給26万円～34万円＋賞与年2回（2025年実績：5ヶ月分）・諸手当は上記にプラスして支給・これまでの営業経験や実績を考慮し、給与を決定いたします ■月給：26万円～31万円（東京支店以外の地域）／ 29万円～34万円（東京支店）・東京支店勤務：月給29万円～34万円（一律支給の地域手当3万円を含む）・東京支店以外の地域：月給26万円～31万円・固定残業代：25.1～31.0時間分／5万円～6万円（東京支店以外の地域）、5.6万円～6.5万円（東京支店）含む ※超過分は別途支給・固定残業代は営業手当として支給 ■3ヶ月の試用期間中の月給：25万円～30万円（東京支店以外の地域）／ 28万円～33万円（東京支店）・固定残業代：19.6時間分／4.85万円～5.36万円（東京支店以外の地域）、5.43万円～6.4万円（東京支店）含む ※超過分は別途支給・それ以外の待遇に変更なし ■研修・住居・入社後1～3ヶ月間、本社で研修実施・研修期間中は社員寮利用可能・研修中も給与は上記試用期間給与に準ずる

日本ナレッジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区寿3-19-5JSビル9F

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設立 1985年
従業員数 428名
平均年齢 37.0歳

求人情報全15件

【フルリモート】テスト自動化エンジニア／テックリード候補 ◇フルフレックス／東証グロース上場／転勤無

【テクニカルリーダー候補／検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート！大手企業へ幅広くサービスを提供しており、創立から安定成長中！／無借金経営／事業拡大期】 ■業務内容：テスト自動化、業務効率化のための自動化業務をすすめる組織の「新しいスキル／技術のエバンジェリスト」「テスト自動化エンジニアの将来像」となるテクニカルリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇社内技術戦略の立案・技術トレンドへの追従・自動テストアーキテクチャの選定・開発 ◇メンバーの技術教育・トレーニングコンテンツの作成・2～5名程度のメンバーマネジメント＜テスト自動化サービスについて＞ https://www.know-net.co.jp/test-automation-top ＜お取引企業様例＞株式会社大塚商会 KDDI株式会社株式会社野村総合研究所日本電気株式会社株式会社NTTデータMSE 東京エレクトロン株式会社株式会社ディー・エヌ・エー株式会社メルカリ順不同　敬称略 ■当社について：当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づいた、第三者によるソフトウェアテストサービスである検証サービスを行っております。テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区寿3-19-5 ＪＳビル 9階勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～474,000円＜月給＞ 357,000円～474,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】テスト自動化エンジニア／マネジャー候補 ◆東証グロース上場／フルフレックス／年休125日

【次世代の部門長候補／検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート！大手企業へ幅広くサービスを提供しており、創立から安定成長中！／無借金経営／事業拡大期】 ■業務概要：・テスト自動化、業務効率化のため自動化業務をすすめる組織の次世代の部門長候補としてご活躍いただきます。・「エンジニア組織の管理者」「複数プロジェクトの管理とサポートをする部門運営者」となるマネージャー候補として業務をお任せします。 ■業務詳細：・テスト自動化プロジェクトの円滑な推進・顧客折衝・メンバーの管理・教育などのマネジメント（10～20名程度）・部門の文化醸成のための取り組み ┗トップダウン／ボトムアップの双方向のやり取りの仲介と折衝範囲を調整＜テスト自動化サービスについて＞ https://www.know-net.co.jp/test-automation-top ＜お取引企業様例＞株式会社大塚商会 KDDI株式会社株式会社野村総合研究所日本電気株式会社株式会社NTTデータMSE 東京エレクトロン株式会社株式会社ディー・エヌ・エー株式会社メルカリ順不同　敬称略 ■当社について：当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づいた、第三者によるソフトウェアテストサービスである検証サービスを行っております。テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。・ソフトウェア開発経験（Python、C#、Java、JavaScriptなど）・テスト自動化経験・複数のテスト自動化ツール／フレームワークの経験・OSSでのプログラミング言語を利用した自動テストの実装・CI／CDなどの開発ライフサイクルに自動テストを組み込んだ経験・テスト計画、テスト設計などのソフトウェアテストの上位工程の経験・部門戦略の策定、予算管理

＜勤務地詳細＞札幌センター住所：北海道札幌市中央区北一条西３丁目３番地敷島プラザビル７F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～474,000円＜月給＞ 357,000円～474,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フルヤ金属

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都豊島区南大塚2-37-5MSB21南大塚ビル

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設立 1968年
従業員数 412名
平均年齢 35.8歳

求人情報全14件

【千歳】製造職＜未経験歓迎！＞日勤・土日祝休み◇半導体製造装置の部品◇東証プライム上場◇年休122日

～福利厚生・制度充実で働きやすい環境／新工場稼働に向けた増員募集／国内唯一の工業用貴金属製品メーカー・グローバルニッチトップ企業100選～＼オススメポイント／未経験歓迎！教育体制◎で自衛隊出身の方・販売・サービス出身の方など文系・異業種出身の方も多数活躍しています。働き方◎日勤のみ、完全週休2日制、年間休日122日・残業20H以下とワークライフバランスが整う環境です。業績好調による増員！2026年秋には千歳新工場の稼働を予定しており、市場拡大に伴う増員募集を行っています。 ◆業務詳細千歳工場では最先端の半導体製造装置に使われる高純度・高精度な石英ガラスの製品製造に取り組んでいます。・石英ガラスの切削（加工機を用いて必要な形やサイズに加工する）・石英ガラスの火加工（熱を加え手作業で曲げたり伸ばしたり膨らませて形状を変化させる）・各種製品の組立 ※石英ガラスは非常にニッチな材料ですので加工経験のある方はほとんどいません。そのため入社後に学ぶ意欲のある方は大歓迎です。 ◆石英ガラスとは同社の製造する石英ガラスは主に半導体製造装置に使われています。耐熱性・光透過性・耐薬品性に優れているため、半導体製造過程の高温・露光・洗浄工程等において活躍し、半導体製造に欠かせない素材となっています。 ◆育成体制について入社後はつくば工場にて3～6カ月程度の研修を行っていただきます。研修後は基本的には千歳工場で長期的にご就業いただくことを想定しています。 ◆就業環境年間休日は122日・土日祝休と、長期で腰を据えて就業可能な環境です。また、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。 ◆同社について 1951年創業、工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。スマートフォン・HDDをはじめとする様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千歳工場住所：北海道千歳市泉沢1007番175 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～407,000円＜月給＞ 255,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業20ｈと賞与を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千歳】生産技術～自動化設備導入に携わる／2026年秋新工場稼働／年休125日／東証プライム上場～

～ビジネス拡大中！5G・AI・燃料電池などに素材供給／福利厚生◎／U・Iターン歓迎／グローバルニッチトップ企業100選／国内唯一の工業用貴金属製品メーカー～ ◆職務内容当社は2026年秋に千歳新工場の稼働を予定しております。今回のポジションでは新工場稼働に伴う業務の機械化・自動化の推進、工程改善に加えて設備導入や工程の立ち上げに関わっていただきます。具体的には・・・新千歳工場ではNC旋盤・レーザー加工・マシニングセンター等の導入を予定しています。難削材である石英ガラスの機械加工には適切な切削条件の設定が不可欠となっており設備の導入後も生産技術担当として、機械の条件設定を確立するための業務にも従事いただきます。 ◆千歳工場について千歳工場では最先端の半導体製造装置に使われる高純度・高精度な石英ガラスの製品製造に取り組んでいます。石英ガラスの切削（加工機を用いて必要な形やサイズに加工する）／石英ガラスの火加工（熱を加え手作業で曲げたり伸ばしたり膨らませて形状を変化させる）／各種製品の組立 ◆研修について入社後1ケ月程度千歳工場にて受け入れ教育を実施したのちに、原則半年間つくば工場にて技術研修を実施します。研修期間中は住宅と車の手配をいたします。ご経験に応じて、またご家庭の事情等がある場合、期間やタイミングについては相談可です。 ◆就業環境年間休日125日・土日祝休と、長期で腰を据えて就業可能な環境です。 ◆同社について 1951年創業、工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。中期経営計画（2023年6月～）では、今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画しており、ものづくりに対する成長投資も積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千歳工場住所：北海道千歳市泉沢1007番175 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～407,000円＜月給＞ 255,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業20ｈと賞与を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）

不動産管理

東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング6F

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設立 2002年
従業員数 434名
平均年齢 34.8歳

求人情報全35件

【札幌】アセットマネジメント※PM・不動産営業など業界経験者歓迎！／東証プライム上場／土日祝休

～職種未経験歓迎／稼げると休めるが両立した環境／創業以来21期連続増収／管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績～　　 ■業務内容：空室にお困りのアパート・マンションを所有しているオーナーに対し、賃貸経営のお困りごとをヒアリングします。築年数問わず、賃貸物件を1棟丸ごとお借りしオーナーに代って賃貸経営代行をし、入居率をアップさせオーナーの収益向上を図るポジションとなります。 ■1日の営業の流れ（一例）【午前】提携金融機関の支店訪問→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせ【午後】・パートナー不動産企業と共に物件調査→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせ・オーナー訪問→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案 ■業務詳細：・担当エリアは1名1エリアを担当します。・反響営業中心で、90パーセント以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。残りの10パーセントはHPなどを見た問い合わせです。月10～15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4～5件程度の成約を目指します。 ■働きやすい環境：・残業20~30時間程度・年間休日125日以上×土日祝休み・育休取得率100% ■魅力：・明確な評価制度。オーナー様からお預かりした戸数や紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって賞与が決定されます。・年収も3年目で1200万を達成している営業マンもおります。・業務も現場担当に裁量を一任しているため、決断速度が速く自身の創意工夫で成績を出せます。 ■組織構成：配属予定の部署は6名（2名アシスタント、1名メンバー、2名課長補佐、1名支店長） ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。ストックビジネスとしてビジネスを展開し、連続増収と安定した業績を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市北区北八条西四丁目一番地一パストラルビルＮ８４階勤務地最寄駅：ＪＲ函館本線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,133,372円～5,000,000円固定残業手当/月：72,219円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 330,554円～384,719円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮して決定となります。 ■月給は年収の16分割の額となります。そのため、賞与は計2分割分を基準とした額となります（※年2回支給）。また、賞与は成績により+2000万～-20％の範囲で変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】賃貸管理コンサルティング／既存メイン◆安定した基本給×インセンティブ◆土日祝休／プライム上場

～土日祝休／創業11年で東証一部上場／入社3年目で年収1000万も目指せる！／頑張りが評価される環境～　　 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、サブリース戸数はトップクラス！連続増収と安定した業績を築いています。 ■業務内容：オーナー様の賃貸経営のお困りごとを解決する様々な商品を用意しており、ご提案を行っていきます。具体的には、保有している物件を1棟丸ごとお借りし、オーナー様に代って賃貸経営を行うことで、より多くの方にご入居いただけるような運営を行っていきます。 ■1日の営業の流れ（一例）＜午前中＞ 140社と提携している金融機関の支店訪問し、お困りのオーナー様をご紹介いただきます。＜午後＞弊社のパートナー不動産企業様と一緒に、保有されている物件調査を行い、空室の原因や改善ポイントをすり合わせし、オーナー様へご提案する内容をまとめます。＜後日＞実際にオーナー様へ訪問し、改めて、賃貸経営での課題点をお伺いしながら、用意したマーケットの説明や空室改善策をご提案します。 ※反響営業中心で90％以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。残りの10％はHPなどを見た問い合わせです。月10～15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4～5件程度の成約を目指します。 ■魅力：＜明確な評価制度＞オーナー様からお預かりした戸数や紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって賞与が決定されます。 ※年収例：・入社3年目/1200万・入社2年目/800万＜働きやすい環境＞・残業1日平均52分・ゴールデンウイークが10連休、夏休み（お盆休み）が9連休実績＜充実の各種手当＞営業職については職務手当が支給されます（5万/月、年間60万）。また、宅地建物取引士の資格をお持ちの方の場合も、基本給とは別で、2万/月、年間24万の支給がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市北区北8条西4丁目1‐1 パストラルビルN8 勤務地最寄駅：JR函館本線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,049,788円～4,000,000円固定残業手当/月：58,351円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 248,962円～308,351円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮して決定となります。 ■月給は年収の16分割の額となります。 ■賞与：夏（2か月）、冬（2か月＋α） ※冬の賞与は成績により+2000万～-20％の範囲で変動します。 ■年収例：・入社3年目/1200万（達成率200％）・入社2年目/800万（達成率140％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＥＮＯＶＡ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ34F

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設立 2005年
従業員数 454名
平均年齢 28.0歳

求人情報全14件

【札幌】医療機関向け自動精算機などの提案営業（業界経験者優遇）◇評価は完全インセンティブの実力主義

◆◇クリニックの業務効率化をセルフレジ・システムで支援／ベンチャー企業で成長したい・成果をクリアに評価されたい方向け／東証プライム上場企業◇◆ ■業務内容：クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa（No More Card）」システムをはじめとする、スマートクリニックの提案営業です。クリニック自動精算機分野でトップシェアのスマート簡易自動精算機「NOMOCa-Stand」、電子カルテ連動型We問診票「NOMOCa-問診票」、診察券アプロケーション「NOMOCa-チェックイン」などの各種システムの導入により、医療機関の様々な業務的問題を解決して頂きます。 ■具体的な営業内容・自動精算機、セルフレジ　のコンサルティング営業・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など）・導入ディレクション（進行管理）・カスタマーサクセスお客様の課題を徹底的にヒアリングし、お客様の課題を解決するサービスのみを提供し、継続的に、カスタマーサクセスに向けたサポートを行っていきます当社の業務効率ソリューションは、３年前に事業立ち上げてから、業界シェアナンバー１を獲得し、社内でも最も成長している事業の一つです。 ■こんな方へおすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ■特徴：実力主義というだけあり、当社ではインセンティブ制をとっています。若いから／経験が無いからといった理由で評価されないことはなく、実際に20代で年収1000万円を手にしているメンバーもいます。ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができる点も今後の財産になります。

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南四条西3-9　北星ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,993円～400,000円固定残業手当/月：64,007円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与ではなく毎月の歩合（0円～上限なし）での支給です。 ※モデル年収 20代前半／課長代理職／年収780万円（年収420万円＋歩合360万円） 20代前半／課長職／年収1,200万円（年収540万円＋歩合660万円） 20代後半／部長職／年収1,300万円（年収600万円＋歩合700万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社情報戦略テクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿 maxim5F 8F

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設立 2009年
従業員数 317名
平均年齢 32.5歳

求人情報全23件

ラボデータ活用PM/PL◆AI活用関連／フルリモートもOK／準委任契約のプライム案件／0次ラボ
- NEW
【チームで開発し、顧客に価値提供を/フルリモート可/プライム100％】 ■概要エンタープライズ企業のDX・業務改革を支援する直請けSIerとして、急増するデータ活用プロジェクトのPM / PLを担っていただきます。単なる基盤構築に留まらず、顧客のビジネスアクションに繋がる「気の利いたデータ活用」を企画・リードすることがミッションです。 ■業務詳細・データ活用戦略の立案・要件定義：顧客の業務課題を理解し、ビジネス判断の「根拠と自信」となるデータの使いどころを整理します。・全体設計・進行管理：データ基盤（クラウド）、データ整備、分析/AI活用を横断した全体設計およびアジャイルでのプロジェクト推進。・ステークホルダー調整：ビジネス部門・IT部門・エンジニア間の「翻訳・橋渡し」を行い、顧客が裏側を意識せず欲しいデータを得られる状態を構築します。・「0次Lab」でのチーム運営：自社内のデータエンジニアやインフラチーム、AI・PoCチームと連携し、サービスの総合力で顧客を支援します。 ※自らバリバリ手を動かす（実装する）よりも、分析手法の決定やビジネス観点での会話に重きを置いています。 ■ポジションの魅力・「PMだけ」で終わらない：データを「作る」工程だけでなく、それがどうビジネスを変えるかまで踏み込めます。・圧倒的な営業力と案件の多様性：競合に先んじて大手企業の案件を獲得しており、多種多様なドメイン・AI前提の先端案件を経験できます。・「0次DX」の推進：顧客と対等なパートナーとして、要件定義のウソをなくし、本当に価値のあるシステムをアジャイルに共創できます。・モダン技術への挑戦：生成AI案件をはじめ、常に新しい技術をキャッチアップし、実案件で活用する機会が豊富です。・キャリアの柔軟性：多様な案件があるため、自身のキャリアプランに合わせてプロジェクトや役割を選択しやすい環境です。チーム内での異動も比較的柔軟に行えます。・顧客への貢献実感：顧客と直接対話し、ビジネスの成長に技術で貢献している実感を得やすいポジションです。・成長できる環境：チームにはマルチスキルでキャッチアップの早いメンバーが多く、互いに助け合い、学び合う文化があります。自身の成長がチームや顧客への貢献に繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、およびリモートワーク実施場所

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,800円～700,000円固定残業手当/月：86,100円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 636,900円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には在宅手当と賞与2回分を含みます。 ■モデル年収・年収820万円（36歳 / PL経験4年）・年収950万円（38歳 / PM経験4年）・年収1,200万円（39歳 / PM経験7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クラウドアーキテクト（ブリッジクラウドサービス）フルリモート可◆東証グロース上場

「AI×クラウド」の先駆者になれる：現在、クラウドエンジニア求人でAI文脈を強調している企業は稀です。当社のAI実績（ハッカソン優勝等）を武器に、次世代のインフラ構築を経験できます 24365の保守対応なし：インフラ自動化と効率化を徹底しており、深夜・休日の呼び出しに怯えることなく、技術研鑽やプライベートに時間を割けます ■業務詳細 ◆ソリューション提案・設計：アプリケーション開発チームと密に連携し、ビジネス要件に基づいた最適なクラウドアーキテクチャの選定・設計。 ◆AI活用基盤の構築：生成AIを活用した開発ツール導入や、セキュアな生成AI利用環境（Azure OpenAI等）の土台作り。 ◆レガシーからクラウドネイティブへの移行：既存のオンプレミス構成を、サーバーレスやコンテナ技術を駆使した最新のクラウドネイティブ構成へ再定義・提案。 ◆ブリッジPM/PL業務：顧客との直接折衝、チームビルディング、進捗・品質管理（PLクラスの場合）。 ■0次ラボとはトレンド技術×アジャイルを駆使したプロフェッショナル集団です。 Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、これ以上なく成長できる環境です！ ■キャリアパススペシャリスト・ITアーキテクト：特定の技術領域（クラウド、AI、セキュリティ等）を極める道。プロジェクトマネジメント：大規模な内製支援プロジェクトを統括するPMを目指す道。サービスマネージャー：将来的には、自社のサービス領域を創出し、経営に近い視点で組織を率いる道。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、およびリモートワーク実施場所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円固定残業手当/月：59,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 439,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与を考慮し、市場価値に基づき決定昇給率：年間平均5%強評価：年4回の四半期評価を実施モデル年収年収600万円（28歳/SE経験5年）年収720万円（31歳/PL経験2年）年収820万円（36歳/PL経験4年）年収1050万円（37歳/PM経験4年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレクト

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東新橋1-9-1

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設立 2005年
従業員数 435名
平均年齢 36.5歳

求人情報全5件

【フルリモート】Salesforceエンジニア◆グロース上場◆クラウド先端テクノロジーによるDX支援

■業務内容： Salesforce、Amazon Web Service、Mulesoft、Oktaを中心とした幅広いクラウドサービスを使ったアプリケーション開発をお任せします。 ■使用技術：・クラウドサービス：Salesforce/heroku/AWS/MuleSoft/Okta/Databricks/tableau ・言語：Java/TypeScript/Apex/Python ・フレームワーク：Spring Boot/Vue.js/React ・ソースコード管理：GitHub ・DB：PostgreSQL/MySQL/DynamoDB/ ・チケット管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Teams、Zoom ■当社の独自性： ◎スタイル＝クラウドミックス多くのITサービス・プロバイダ、そしてITベンダーはクライアントからの要求に対して直線的に要求に応えます。しかし、私たちフレクトはプライム案件をベースにさまざまな領域、そしてマルチクラウドによって、クライアントのビジネスの成功を支えています。「案件」ではなくその先の「ビジネス」に、「規定路線」ではなく「新しいやり方」に常に目を向けることで、新しい価値を創造し続けていきます。 ◎ヒト・モノ・コトをなめらかにつなぐデジタルサービスフレクトでは、さまざま企業との経験で培ったノウハウを生かして、デジタルサービスの開発に注力しています。クライアント主導ではなく自らが主体となってサービス開発・提供することで、さらなるスキル・技術力向上につながっています。 ◎領域に特化する戦略同社ははWebアプリケーション開発事業をベースに、Salesforceを用いたクラウドインテグレーションサービス、Heroku / AWSを用いたマルチクラウドインテグレーションサービス、そして現在はIoTサービスづくり、コネクテッドカーアプリケーション「Cariot」で培ったノウハウを生かしながらサービスを進化させてきました。 ◎SalesforceパートナートップクラスのIoT実績 Salesforceの導入コンサルティングから開発、運用定着化までワンストップサービスを提供しており、さまざまな実績を積み重ねています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋１丁目９－１東京汐留ビルディング13階勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,180円～490,900円その他固定手当/月：4,890円～7,580円固定残業手当/月：97,930円～151,520円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「月10時間分の深夜残業手当」として支給（超過分別途支給） ※業績賞与あり（業績連動のため支給されない場合もございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモ】クラウドアプリエンジニア／アーキテクト◆エンタープライズ案件◆グロース上場

◆企業DXを企画・デザイン・開発・運用までワンストップで支援／AWS、Salesforceをメインに開発／NTTドコモ・東急建設など大手取引多数／フルフレックス◆ ■概要：当社はSalesforceを中心にAmazon Web ServicesやHerokuなど複数のパブリック・クラウドサービスを組み合わせて、デジタルサービスの開発に最適なマルチ・クラウドインテグレーションを提供しています。引き合いが増えておりさらなる開発体制の強化をすべく、メンバーを募集しています。 ■業務内容：・Salesforce、Amazon Web Service、Mulesoft、Oktaを中心とした幅広いクラウドサービスを使ったアプリケーション開発・Amazon Connectを利用した開発・MuleSoft（iPaaS）を用いたWeb API中心のシステム間連携や公開APIの開発・コンシューマ向けWebサービスのAWSインフラ設計～構築・ミドルウェア（Webサーバ、RDBなど）の設計～構築 ■使用技術：・クラウドサービス：Salesforce／heroku／AWS／MuleSoft／Okta／Databricks／tableau ・言語：Java／TypeScript／Apex／Python ・フレームワーク：Spring Boot／Vue．js／React ・ソースコード管理：GitHub ・DB：PostgreSQL／MySQL／DynamoDB／・チケット管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Teams、Zoom ■案件の特徴：当社は、Salesforceのコンサルティングパートナーであり、Herokuパートナーとしては日本No.1クラス企業とSalesforce社から認知されています。お客さまは、Fortune Global 500の日本を代表する企業が大半です。 ■当社について：自社開発Salesforce、Amazon Web Serviceを中心とした幅広いクラウドプラットフォームでの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接コミュニケーションをとりながらクラウドシステムを自社で開発しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋１丁目９－１東京汐留ビルディング13階勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,180円～591,733円固定残業手当/月：102,820円～191,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～783,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■業績賞与（業績連動のため支給されない場合もあります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰＧ

リース

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F

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設立 2001年
従業員数 309名
平均年齢 41.2歳

求人情報全48件

≪初任地：札幌/支店長候補≫コンサルティング営業<金融機関の支店長経験者歓迎>◆事業領域拡大中

【募集背景】弊社は、「金融で未来を拓く」という企業理念の元、様々な金融商品の開発販売を手掛ける東証プライム上場の独立系金融会社です。顧客ニーズに合った商品とその提案力が高く評価され、売上、営業利益ともに数倍ペースでの成長を遂げております。独立系金融企業のため、意思決定スピードが速く、効率の良い組織体制を構築しており、ワークライフバランスも大切にしているカルチャーです。更なる事業成長のため、全国14拠点を起点としたシェア確保／向上を目指しておりますが、各拠点で中核を担う役割の重要性が社内でも増していることから、管理職として新たにお迎えすることとなりました。【業務内容】：【変更の範囲：会社の定める範囲】支店長候補として入社後はまず営業をご担当いただき、近い将来には本社もしくは支店全体の営業マネジメントをお任せする予定です。・日本型オペレーティング・リース商品、不動産小口化商品や海外不動産投資商品の販売・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業・会計事務所新規開拓・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者）・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理・クロスセルの推進・部下の育成、管理 ■提携機関向け・キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介機会の創出・セミナー共催先企業の獲得や講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出【ミッション】各エリアのより多くの経営者や投資家へ投資商品を提供し、お客様の資産面での課題解決がミッションとなります。お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に寄り添い課題を深堀りしながら提案していただきます。また7,000超の会計事務所・150超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。【サポート体制】・営業資料や数値管理、クライアント対応（電話、メール）、契約書や資料作成などは営業アシスタントでサポートしております。・ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。【参考情報】・日本型オペレーティング・リース説明動画：https://youtu.be/avkFVZI9yDk 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地札幌三井ＪＰタワービルディング6階勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,040万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：649,900円～834,300円＜月給＞ 649,900円～834,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績6月・12月） ■モデル年収例副拠点長クラス: 40代/副拠点長/年収1,236万円拠点長クラス: 50代/支店長/年収1,436万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギークリー

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F

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設立 2011年
従業員数 437名
平均年齢 27.0歳

求人情報全28件

【フルリモート・副業可】自社プロダクト開発エンジニア(基幹システムの追加開発・改修・保守)

～要件定義から保守運用、インフラからフロントエンドまで、広い範囲の知識を活用し開発全体に携わる／個人の裁量が大きくやりがい◎／知名度上昇中「Geekly」～ ■業務内容：マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム（求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム）の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化（仕様調査から試験実施）までのスピードは、1～3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。 ■開発環境：社内基幹システム：VBScript、Oracle お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL ■魅力：・個人や小規模開発を行っている環境です。要件定義～保守運用、インフラ～フロントエンドまで、広い範囲の知識と、ソースコードを頼りに仕様を読み解く調査能力が求められる環境ですが、個人の裁量が大きいため、「自分はこうしたい」という考えを持って開発を行うことができます。また、要望から自ら仕様検討～試験まで行うのは大変ではあるものの、その過程には開発の楽しみがやりがいの一つだと考えています。常に最適解を探して、やり方をブラッシュアップしていくことも可能で裁量があります。そして、フルリモートで開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。・フルリモート（自分好みの職場環境を整えられる、周囲に気を配り続けなくてよい、調整作業や説明資料の作成などに煩わされることなく開発作業に専念できる）で開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。 ■当社について【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】・IT人材に特化した人材紹介事業（サービス案内サイト「GeeklyAgent」の運営）・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

＜勤務地詳細＞渋谷第1オフィス住所：東京都渋谷区渋谷1-11-18　渋谷パークプラザ3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 401万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～367,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：77,800円～132,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,800円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全国保証株式会社

住宅ローン

東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル24F

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設立 1981年
従業員数 305名
平均年齢 38.5歳

求人情報全9件

【国内最大級の住宅ローン保証会社】保証審査・債権管理業務※東証プライム／中途入社8割／定着率97％
- 締切間近
【業界不問！/営業経験歓迎/所定労働7時間/時価総額3,000億円以上/債務保証残高16兆円超の住宅ローン保証会社】 ■企業概要全国保証株式会社は主に住宅の保証業務を提供しており、金融機関を通じて、お客様の「マイホーム購入の夢」や「幸せな生活の実現」を住宅ローン保証という形でお手伝いしています。 ■業務内容　入社後は、住宅ローンの保証サービス業務をお任せします。ゼネラリスト職として、下記業務に従事していただきます。【保証審査】金融機関を通じて申し込まれた案件に対して、当社が保証人になり得るか様々な観点から審査し判断する業務です。書類上にないプラス材料を引き出すことで、保証できる可能性が高まるなど、金融機関と連携しながら情報を得ることがカギとなります。【営業】※保証審査担当者が兼任当社のサービスを利用いただけるよう、金融機関の本部や担当者に働きかける業務です。提携済の金融機関に向けて、当社サービスの利用促進や商品理解を深めていただくための説明会や相談会を行います。金融機関の担当者と信頼関係を構築することで、相談件数が増加するなど、成長の手ごたえを実感できます。【債権管理】住宅ローンの返済が滞ってしまった際に、金融機関と連携しながら、お客様が安心してご自宅に住み続けられるよう支援します。緻密に話し合いを行った結果、お客様の悩みを解決できた際、大きな達成感を感じられる業務です。 ■研修体制４営業日は研修を行いキャッチアップしていただきます。その後先輩社員がOJTを行うため、安心して就業していただけます。 ■キャリアパス総合職として部支店で経験を積んだ後は、経営企画や商品企画など企画系や、総務や人事などの管理業務へキャリアチェンジも可能。もちろん部支店で専門性を磨きながらマネジメントとして活躍することも可能です。 ■配属想定勤務地（内定時に配属候補地をお伝えいたします）・面接にて初任地の希望をお伺いします。 ※ご期待に添えない場合もありますのでご了承ください。全国の本支店／営業所 https://www.zenkoku.co.jp/company/shoplist.html 北海道宮城県東京都神奈川県愛知県石川県大阪府広島県香川県福岡県変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞すべての部支店住所：　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～470,000円＜月給＞ 286,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融/不動産出身歓迎】保証審査・債権管理業務◆中途入社8割／所定労働7時間
- 締切間近
【東証プライム上場国内最大級の住宅ローン保証会社/定着率97％/時価総額3,000億円以上/債務保証残高16兆円超の住宅ローン保証会社】 ■企業概要全国保証株式会社は主に住宅の保証業務を提供しており、金融機関を通じて、住宅ローン保証を必要とするお客様の「マイホーム購入の夢」や「幸せな生活の実現」を住宅ローン保証という形でお手伝いしています。 ■業務内容入社後は以下の業務をお任せします。ゼネラリスト職として、下記業務全般に従事していただきます。【保証審査】金融機関を通じて申し込まれた案件に対して、当社が保証人になり得るか様々な観点から審査し判断する業務です。【営業】※こちらの業務は主に保証審査担当者が兼任します。当社のサービスが広がるよう、金融機関に働きかける業務です。提携していない金融機関にはメリットを説明して新規提携を目指し、すでに提携している金融機関には商品の理解を深めていただくための説明会や相談会を行います。金融機関の担当者と信頼関係を構築することで、相談件数が増加するなど、成長の手ごたえを実感できる業務です。【債権管理】住宅ローンの返済が滞ってしまった際に、金融機関と連携しながら、お客様が安心してご自宅に住み続けられるよう支援します。緻密に話し合いを行った結果、お客様の悩みを解決できた際、大きな達成感を感じられる業務です。 ■一日の流れ 8:30 出社 9:00 審査業務 12:00 昼食 13:30 審査業務 16:00 審査業務 18:00 退社 ■評価制度実績よりも、行動や姿勢、マインドを重視した評価を行っています。 ■モデル年収主任（５年目）：700万円推進役（10年目）：850万円 ■キャリアパス総合職として部支店で経験を積んだ後は、経営企画や商品企画など企画系や、総務や人事などの管理業務へキャリアチェンジすることも可能。もちろん部支店で専門性を磨きながらマネジメントとして活躍することも可能です。 ■配属想定勤務地（内定時に配属候補地をお伝えいたします）面接にて初任地の希望をお伺いします。 ※ご期待に添えない場合もありますのでご了承ください。全国の本支店／営業所北海道宮城県東京都神奈川県愛知県石川県大阪府広島県香川県福岡県変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞すべての部支店住所：　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～470,000円＜月給＞ 286,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

木村工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区上町A-23上六Fビル

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設立 1947年
従業員数 458名
平均年齢 39.8歳

求人情報全10件

【札幌市】空調機の法人営業　※スタンダード上場／平均勤続13年／ニッチトップクラスの空調機メーカー

【第二新卒歓迎／完全週休二日制／年休126日／月残業20ｈ以下／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス】 ■第二新卒歓迎：研修やOJTにが充実しており成長できる環境が整っていますので、安心して業務をスタートしていただけます。金融系や無形商材営業のご経験をお持ちの方もぜひご応募ください！ ■業務内容：業務用空調機器の法人営業担当として、サブコンの企業様を中心に営業を行って頂きます。具体的には、お客様より頂いた空調に関する問い合わせを元に、最適な空調システムの提案をします。例えば「とにかく暑い夏の工場。涼風を隅々まで届けるには」や「患者様にとってストレスがない空調とは」などのニーズを伺い、エンドユーザーの快適性や省エネでかつ環境にも配慮した空調システムを検討し、提案を行います。＜担当社数＞ 20社程度になりますが、個人の状況や適正をみて調整いたします。＜目標／評価制度＞ 1人ずつに割り振られた予算を基本的に月次で目指していただきます。評価は実績とプロセス面から半期ごとに行っております。＜出張頻度＞月に1回ほど、日帰りもしくは1泊2日の出張がございます。 ■入社後の流れ：ご入社後は製品や技術についての研修を受けていただきます。各拠点でのOJTをメインに行ってますが、状況によりWEBや本社（大阪）で受けてもらうこともあります。 ※OJTを通して3年目を目安に独り立ちを目指していただきます。研修中の条件変更はありません。（住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給） ■製品導入事例：ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等 ■製品魅力：近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み：次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市東区北24条東16丁目１-6 正栄ビル5階勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,200円～260,000円その他固定手当/月：68,000円＜月給＞ 314,200円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）【時間外手当】50,000円（20時間で試算）※固定残業代ではございません。【営業手当】25,000円【昼食手当】8,000円【住宅手当】10,000円【自己研修手当】25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

投信・投資顧問

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館21F

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設立 2006年
従業員数 198名
平均年齢 47.5歳

求人情報全44件

【北海道】プレイングマネージャー（金融法人営業）◆東証プライム上場/転勤無し/残業10時間程度

【金融営業経験者・セカンドキャリア歓迎/幅広い事業展開/既存顧客への営業メイン】全国の優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇税理士・会計士事務所や金融機関とビジネスマッチング契約を締結 ◇提携先より紹介された優良中小・中堅企業と投資契約を締結 ◇全国の地銀等金融機関や会計事務所と連携し、事業承継やM&Aコンサルティングニーズ等のある中小企業の掘り起こし ◇顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション（オペレーティング・リース、事業承継、M＆A他）を提供 ◇金融ソリューションの提供時には、自身の知見を活かしつつ、JIAグループ社内外の専門知識を擁するメンバーと連携 ■社風：上場以来、安定した成長を続ける企業です。また、自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土です。離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。中途入社者100％で銀行出身者の方も多く在籍しているため、落ち着いた雰囲気で業務を進めることができます。 ■当社の魅力：オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリース業界は、（1）参入障壁が高く競合が比較的少ない、（2）潜在的な市場が膨大である（潜在的な顧客は国内に約30万社近くありますが、現時点で当社がアプローチできているのは30分の1程度。まだまだ開拓の余地あり）ため、今後も有望な市場と言われています。当社は、グループ企業と共に金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道住所：北海道札幌市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～857,000円＜月給＞ 500,000円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■管理監督者として採用する場合には労働時間管理の対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/転勤なし】法人向けコンサルティング営業◆東証プライム上場/月残業10時間/既存営業メイン

【金融業界出身者歓迎/転勤なし/残業１０H以下/既存顧客への営業メイン/セカンドキャリアの方歓迎】 ■業務内容：国内優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業をご担当いただきます。・パートナーシップ契約（ビジネスマッチング）に基づき提携先より紹介された優良中小・中堅企業を訪問し、ヒアリングしていただくことで自らニーズを掘り起こしていただき、投資契約を締結していただきます。・顧客企業の金融ニーズを把握し各種金融商品 (主にオペレーティング・リース、事業承継・M&A 等)をご提供していただきます。・より多くの顧客へ価値提供を行うためパートナーシップ契約を結んでいただくための開拓も3割程度行っていただきます。 ■営業スタイル：新規と既存の割合は３:7と既存顧客への営業がメインとなります。ご提案先の企業様はほとんどがパートナーシップ契約を結んでいるため安心して業務を開始出来ます。 ■入社後の流れ：入社後1週間は営業本部にて座学の研修を受けていただきます。　現場配属後、OJT研修として先輩社員に同行していただきます。 ■はたらき方魅力：・上場以来安定した成長を続ける企業です。・定量、定性面だけでなく、プロセスを鑑みて適切に評価する制度や環境が整っております。・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しております。・残業が少なく（平均残業時間10時間未満）、長期安定的に働ける会社です。 ■当社に関して：オペレーティングリース業界は、（1）参入障壁が高く競合が比較的少ない、（2）潜在的な市場が膨大である（潜在的な顧客は国内に約30万社近くありますが、現時点で当社がアプローチできているのは30分の1程度）ため、今後も有望な市場と言われています。当社は、グループ企業と共に金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、複雑化していく金融ニーズに応えています。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞北海道住所：北海道札幌市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細については経験等を考慮して決定します。 ※管理監督者として採用する場合は、時間管理の対象外 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シルバーライフ

その他商社

東京都新宿区西新宿4-32-4　ハイネスロフティ2階

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験でも問題なし！上場企業が展開する高齢者配食サービス経営

高齢者のご自宅へ栄養バランスの取れたお弁当をお届けする「配食サービス」を運営する仕事です。主な仕事は大きく「配達」「調理・準備」「営業」「店舗運営」の4つです。 ① お弁当の準備（調理）本部から届く食材を温めて盛り付け、お弁当を作ります。難しい調理はなく、マニュアルに沿って作業するため飲食経験がなくても問題ありません。 ② お弁当の配達完成したお弁当を、高齢者のお宅へ配達します。配達時には、利用者の体調や様子を確認する「見守り」の役割も担うため、地域社会に貢献できる仕事です。 ③ 新規利用者を増やす営業活動地域のケアマネージャーや介護事業所へ挨拶を行い、サービスを紹介します。パンフレットを渡したり試食を案内するシンプルな営業のため、営業未経験でも取り組みやすい内容です。 ④ 店舗の運営・管理配達スケジュールの管理や食材発注、売上管理など店舗の運営を行います。最初は1人または少人数でスタートし、配食数が増えてきたらスタッフを採用して事業を拡大することも可能です。この仕事の特徴・未経験からスタートできるビジネス・高齢化により需要が増え続ける成長市場・利用者が増えるほど売上が積み上がるビジネスモデル高齢者向け配食サービスは需要が拡大しており、営業活動を続けることで顧客数が増え、安定した売上につながる事業とされています。 ■サポートについて【開業前研修】資料作成など、準備指導として1～2週間。【オープン前後5日間は担当SVが臨店指導】試食・商品の作成オープンからクローズまでの一連の業務営業ロールプレイング研修営業同行サポート　などを実施 ※営業先は介護施設等が中心です。個人宅への飛び込みは一切ありません。【開業後のフォロー】※全員現場出身のスーパーバイザーがサポート経験者ならではの視点による密なコミュニケーションと臨店で、営業件数／在庫管理／衛生チェックなど具体的な店舗運営までサポートしています。 ※配食FC本部で唯一の自社工場保有現場を誰よりも知る代表が作った営業ノウハウに加え、商品力も他チェーンを圧倒

日本全国 ●事業拡大中の今なら希望エリアで開業できる可能性大！ ※営業可能エリアは加盟店主導で決定可能

報酬：完全出来高制となります。 ●日食200食（@540円）オーナー＋アルバイト3人で運営売上高348万円営業利益90万5000円食材原価155万4000円(44.7％) 雑給69万6000円(主として人件費) 家賃10万円会費3万円（税抜）水道光熱費6万円燃料費4万5000円雑費9万円

株式会社スポーツフィールド

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷4F

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設立 2010年
従業員数 297名
平均年齢 29.0歳

求人情報全35件

【札幌市】人材コンサルティング営業（両手型）◆スポーツ人財の採用支援/スポナビ展開中/土日祝休み

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容：＞法人向け中途／新卒採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。＞個人向け転職／就職活動中のスポーツ人財に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、求職者が理想のキャリアを実現できるようサポートします。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■入社後の流れ：入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。そのため特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■働く環境：・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北四条西二丁目1番地18 邦洋札幌N4・2ビル 10F 勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～327,000円固定残業手当/月：68,200円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,200円～429,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/未経験歓迎】人材営業（両面型）◆スポーツ人財支援/『スポナビ』など展開/土日祝休み

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇法人向け中途／新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け転職／就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただく場合もございます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■働く環境：・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北四条西二丁目1番地18 邦洋札幌N4・2ビル 10F 勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～327,000円固定残業手当/月：59,600円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～429,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。