5ページ｜勤務地【北海道】の求人募集がある企業一覧

アルテンジャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京本社／東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング6F

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設立 1985年
従業員数 1,624名
平均年齢 37.9歳

求人情報全3件

ものづくりエンジニア／未経験歓迎／年休125日／残業少なめ
- NEW
AIが進化しても、装置の組立・調整・保守・立上げなど現場での技術力が求められる仕事です。未経験から専門スキルを身につけ、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ◎経験・知識ゼロでも安心して始められる ◎未経験入社9割以上 ◎6年連続で“世界エンジニアリングサービストップ10”選出 ◎最先端技術に関わるチャンス ◎年休125日・1日の平均残業1h以下・転勤なし＼未経験からステップUP／ ★Step1 研修＆フォローで基礎から技術を習得！ ●モノづくりの基本や仕組み ●安全のルール（技術・安全管理） ●希望する分野に合わせた専門研修 ●現場でのOJT（先輩と一緒に実践） ●資格取得のサポートあり ●外部研修・セミナー受講（費用会社負担）など文系出身者も多数活躍中！わからないことはすぐに聞ける環境です。 ★Step2 専任のサポート担当がつき、日々の仕事の悩みから将来のキャリアまでしっかりフォローします。例えば… ●業務の中で困ったことを相談したい ●設計や開発に挑戦してみたい ●モノづくりの現場で技術を磨きたい ●最先端の半導体分野に携わりたい ●安定した製造現場でスキルを身につけたいなど一人ひとりの希望や適性を最大限考慮しながら、多彩なプロジェクトの中からキャリア形成をサポートします。＼お仕事の一部を紹介／【入社後まずお任せする仕事】・製品や設備のチェック・部品の組立・動作確認・検査・データ入力・報告書作成・生産技術・生産管理・設備保守・装置立上げ・設計補助など半導体や製造分野などにおいて、スキルや経験に合わせて幅広い仕事に挑戦できます。 ※成長に合わせてキャリアチェンジも可能 ※詳しくは【プロジェクト紹介】をチェック ※世界トップ10：出所／技術コンサル分野の市場調査会社「エベレストグループ・エンジニアリングサービスランキング（2019年～2024年）」

【全国拠点のいずれかで勤務／勤務地は希望を考慮／U・Iターン歓迎！】 ☆マイカー通勤OK ※配属先によって変動あり ☆海外出張・勤務あり※配属先によって変動あり ☆転居可否もご相談ください。 ☆無理な転勤はありません。【プロジェクト先】 ■北海道 ■東北：青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 ■関東：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■甲信越：新潟県・山梨県・長野県 ■北陸：富山県・石川県・福井県 ■東海：岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ■関西：滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県 ■中国：鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県 ■四国：徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ■九州：福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県＜拠点＞東京本社／東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング2F 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲートウエストタワー9F 【積極採用エリア】北海道、千葉県、神奈川県、山梨県、愛知県、岐阜県、富山県、三重県、滋賀県、広島県、長崎県、熊本県

月給25万円～55万円＋各種手当＋賞与 ※月給は前職給与・経験・スキルを考慮し決定いたします。

株式会社アムコ

医療機器メーカー業界

東京都千代田区飯田橋4-8-7

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設立 1951年
従業員数 200名
平均年齢 37.6歳

求人情報全3件

【札幌】電気メスの商社営業◇電気メスを日本へ普及◎国内トップクラスシェアを誇る◇直行直帰可

【海外メーカーの独占販売権を獲得◎世界の先進的な医療機器を日本の医療現場へ届ける／呼び出しや夜間対応は少なめ／平均勤続年数15年】 ■職務内容：当社は、世界中の国々から最先端の医療機器を輸入、日本の医療現場へ届ける医療機器の専門商社です。本ポジションでは、電気メスのみの提案をお任せします。＜具体的な業務＞・製品説明、デモンストレーション・看護師への説明会の実施・手術の立会い・学会への参加（場合によって海外あり）　等 ◎担当社数：20～30社程 ※現社員からの引継ぎに加えて、新規開拓も行います（学会での紹介・問い合わせなど）。 ※1日の業務の流れは様々です。顧客訪問が2～3件の日や、手術の立ち会いがメインの日、事務作業をメインに行う日など、自身のスケジュールで調整しやすい点が魅力です。 ■魅力ポイント：・当社は、日本で初めて「ソリッドステート電気メス」を導入しました。その後も、様々な分野で使用する電気メスを輸入し、電気メスの分野においては国内マーケットトップクラスシェアを誇ります（市場シェア30％ほど）。 ■キャリアパス：・営業としてスキルを伸ばすだけでなく、スキル・経験・適性等によりますが、海外からの輸入を担当するマーケティング部への異動や、マネジメント等のキャリアパスがございます。 ■働き方：・残業時間：月20時間ほど（※平均19時には帰宅できる環境です）・年間休日：124日・緊急対応 └当社の営業がおらずとも、手術が出来るように医療従事者の方に指導を行っているため、急な呼び出し・夜勤については少ない環境です。 ※数年間、急な呼び出しや夜勤がない社員もいます。・直行直帰も可能 ■各種手当：・家族手当あり・住宅手当あり ■組織構成： 1名在籍（30代） ■当社について：当社は、75年以上の歴史を持つ医療機器専門商社です。これまで、国内ではまだ普及していない新しい治療法や、最先端の機器をいち早くキャッチし、ドクターを通じて日本に普及してきました。海外医療機器メーカーからの評価が高く安定的な利益を得ています（独占販売権を獲得した製品多数）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市東区北十条東4-2-25 勤務地最寄駅：東豊線／北十三条東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,300円～317,300円その他固定手当/月：42,300円～55,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,600円～402,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・10月） ■昇給：年1回（4月） ※上記年収は外勤手当、住宅手当を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日工業社

サブコン

東京都港区浜松町1-25-7

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設立 1940年
従業員数 1,092名
平均年齢 -

求人情報全27件

【札幌】空気調和設備・給排水衛生設備の施工管理◆数億～数十億円規模の案件に携わる！／プライム上場

□■東証プライム上場の環境エンジニアリングカンパニー／大型案件多数／業界トップクラスの技術力と施工実績◎／挑戦できる環境×誇れる仕事×育つ文化■□ ■業務概要：オフィスビルや商業施設、工場、病院など、あらゆる用途の建物の「空気調和設備・給排水衛生設備」の施工管理を担当いただきます。施工現場において設備工事全体を統括し、お客様の求める『快適な環境・最適な空間』を提供することがミッションです。 ■業務詳細： ◇設計部門からの設計図をもとに、実際の作業に必要な情報を加えて、施?図を作成します。 ◇工事がスタートすると、現場の工程（スケジュール）管理、品質管理、安全管理を行います。 ◇建物の規模や装置も大きく（数億円～数十億円規模）、現場の責任者である代理人になると、予算（原価）管理も任されるため、一企業の社長のようなダイナミックなやりがいを感じられます。 ※自宅から現場までの通勤が困難な場合、現場宿舎の貸与あり。 ■配属部署：工事部は正社員20名です。担当する現場が異なりますが、チームワークを活かして日々の施工現場で活躍しています。 ■当社の魅力： ◎東証プライム上場の大手企業となる為、腰を据えて働くことができます。 ◎大型案件多数×実績の強さがキャリアの資産になります。 ■当社について：「空気・水・熱」の技術で『快適環境・最適空間』を創造するメーカー機能を持つ環境エンジニアリングカンパニーです。設備のエンジニアリングをワンストップで提供する「設備工事事業」、精密環境制御機器を扱う「機器製造販売事業」２つの事業を展開しています。＜設備工事事業の施工実績一例＞札幌ドーム、北海道がんセンター、札幌4丁目プラザ（4PLA)、JRAウインズ札幌、産学連携オープンスペースラボなど施工実績多数。2026年5月現在も札幌エリアを中心に音楽専用ホールや物流センター、リゾート施設など北海道の老舗設備工事事業会社として北海道の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北一条西19-2-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 690万円～1,190万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～507,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 322,000円～557,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月・12月） ■モデル年収： 30歳（月収：36.5万円モデル年収：780万円） 40歳（月収：46.2万円モデル年収：980万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】管理部門<総務・経理>◆プライム上場／設備施工業界大手企業／残業月平均10時間／土日祝休

～プライム上場の環境エンジニアリングカンパニー／道内の有名建築物の実績多数／業界トップクラスの技術力と施工実績／プライベートと成長を両立可能～ ■業務概要：オフィスビルや商業施設、工場、病院など、あらゆる用途の建物の「空気調和設備・給排水衛生設備」設計・施工を行う北海道支店の総務・経理業務を担当いただきます。 ■業務詳細：＜総務・労務＞固定資産管理、設備・施設の保全・管理、入退社に関わる各種手続き、採用業務、忘年会などイベント手配・案内等＜経理＞伝票処理～月次・年次決算など総務課では、支店内全体をサポートするため幅広い業務をご担当いただきます。ご経験に応じて、習得しやすい業務からOJTで引継ぎを実施いたします。 ※ファシリティマネジメントの一環として設備工事の立ち合いなどで早朝・夜間の立ち合い、人事労務関連で地方出張が発生する可能性あり ■メインミッション総務・労務・経理などの専門性を軸に、支店全体の「働く環境づくり」と「業務効率化」を推進するハブとして活躍いただきます。部門横断の調整役となり、支店の健全な運営と成長を支える要として力を発揮していただくことを期待します。 ■部署について総務課5名（男性2名、女性3名、内派遣社員1名）です。北海道支店の開設は昭和20年代です。北海道での設備設計・施工では老舗企業であると自負しています。現在、支店全体の構成はで60名程ですが、社員同士の距離感が近く、風通しの良い雰囲気から、コミュニケーションが取りやすい職場環境にあると思います。 ■当社の魅力： ◎東証プライム上場の大手企業となる為、腰を据えて働くことができます。 ◎大型案件多数×実績の強さがキャリアの資産になります。 ◎残業平均月10h、原則、土日祝休で働きやすい環境です。 ■当社について：「空気・水・熱」の技術で『快適環境・最適空間』を創造するメーカー機能を持つ環境エンジニアリングカンパニーです。設備のエンジニアリングをワンストップで提供する「設備工事事業」、精密環境制御機器を扱う「機器製造販売事業」2つの事業を展開しています。＜近年の施工実績＞ https://www.asahikogyosha.co.jp/solution/project/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北一条西19-2-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～435,000円＜月給＞ 335,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月・12月） ■モデル年収： 30歳（月給：33.5万円　モデル年収：670万円） 40歳（月給：42.2万円　モデル年収：840万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジア航測株式会社

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿6-14-1新宿グリーンタワービル15F

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設立 1954年
従業員数 1,872名
平均年齢 44.0歳

求人情報全57件

【札幌】コンサルティング営業（防災/インフラ整備等）｜年休123日／土日祝休／官公庁案件

～異業界出身者・営業未経験者歓迎◎／『空間情報コンサルタント』とし【国土保全】や【社会インフラ】を守る公共性の高い事業◎／業界随一の技術を持つ大手建設コンサルタント／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年◎～ ■業務内容：当社のコンサルタント営業職として、衛星データや航空機・ドローン等を用いた航空測量データ（空から収集する地上の情報）を基に、国土強靭化や社会インフラの整備・管理など、顧客（官公庁や民間企業）のニーズに合わせて防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題解決、復興支援など社会に役立つ、人々の暮らしを支えるコンサルティング業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・行政や自治体に対する国土保全や防災等に係る企画/コンサルティング・公共事業の案件受注に向けた顧客折衝/提案（入札対応） ■具体的な案件/事業例：・津波や土砂災害など防災・災害復旧に向けたコンサル・道路・橋梁・鉄道など社会インフラの維持管理に向けたコンサル・都市計画・まちづくりなど地方創生に関わるコンサル・脱炭素・再生エネルギーに関わるコンサル・環境アセスメントや環境再生事業などの環境に関わるコンサル ■業務のやりがい/特徴： ◎航空測量大手！空間データと技術で”社会インフラ”と”命”を守る事業◎ 当社は業界内トップ3に入る航空測量のパイオニア企業です！業界内でもトップクラスの技術力を保有しており、防災や社会インフラの老朽化、環境問題など地域が抱える様々な課題解決に向けたコンサルティングに携われる社会貢献性の高さが特徴です！ ■働き方について：年休123日／土日祝休み／残業30h程度／有給休暇最大30日付与／賞与7～9カ月分など当社は「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実。平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇る環境です。また異業界からの中途社員も多く、建設業界特有の堅い風土や体育会系の風土ではなく、物腰やわらかな社員が多数在籍しています！ ■「アジア航測」について：＊1954年創業／東証スタンダード上場／業界トップクラスの実績＊行政や官公庁が顧客の景気に左右されない安定基盤＊航空測量を軸にした社会貢献性の高い事業を展開＊行政DXやスマートシティなどAI、3Dなど最新技術も強化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区宮の森２条1丁目7番2号宮の森KLビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には資格手当・家族手当・考課給・想定残業時間分・賞与が含まれます。 ※賞与：年2回(直近実績7.56月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石本建築事務所

建築設計事務所

東京都千代田区九段南4-6-12

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設立 1927年
従業員数 410名
平均年齢 44.0歳

求人情報全26件

★フレックス・リモート可【札幌】機械設備設計監理者◆創業98年の設計事務所／土日祝休／年休127日

～【創立98年】様々なプロジェクトを手掛け、日本が誇る組織設計事務所～＜更に設計の経験を積みたい・多様な建築種別を経験しキャリアアップを実現したい方におすすめの求人です！＞ ■業務内容：大型案件を中心とした建築設計案件における機械設備設計・監理業務全般をお任せ致します。※計画段階から設計・監理まで幅広く担当して頂きます。＜案件＞官民比率が60：40程度、学校・庁舎・体育館等、多岐に渡ります。＜実績例＞新潟日報社／Bunkamuraなど ■業務の特徴：同社では、意匠・構造・機械設備設計・電気設備設計がプロジェクト毎にチームを組織し、大規模建築の設計を遂行しています。企画段階から参加できるので、自身のアイデアを反映することも可能です。※プロジェクトの規模によりますが、基本的には、各分野の専門家によるチーム体制となります。 ■魅力： ◎ご自身のライフスタイル・キャリア設計に応じて希望するオフィスへの配属可。（東京／札幌／名古屋／大阪／九州） ◎在宅勤務利用可能。 ◎PJに対して裁量を持っていただき自身が意図設計する建築を実現できる環境。 ◎幅広い種別の建物や大型物件を手掛けることのできる豊富なキャリアパス。 ◎社員は全員「さん」付けなどフラットな文化が定着した組織。 ■当社の技術：当社が実践する「環境統合技術」は、建築を常に環境を含めた全体像として認識し、最適な解答を建築に具現化するための手法です。この技術は、従来の建築設計の枠組みを超え、多様な専門領域を横断的に統合することを大きな特徴としています。環境「統合」技術の価値は、デザイン力により環境装置をレベルの高い建築に昇華させることにあります。 ■契約社員雇用について： 6ヶ月後～1年後の正社員登用を前提としています。契約期間の評価、本人の希望により最終的に登用決定いたします。 ■当社について：当社は創業98年を迎える、日本で初めて組織設計事務所として法人化された企業です。2027年に創立から一世紀を迎えます。私たちはそれをひとつの「通過点」と捉え、さらに「その先」の社会に貢献できるよう、いま一度原点に立ち返り、建築に関わる総合力に磨きをかけてまいります。

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区南１条西2－5 南一条Kビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～467,000円＜月給＞ 296,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は会社規定を踏まえて決定 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回※昨年度実績：基本給×4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★フレックス・リモート可【札幌】建築構造設計監理者◆創業98年の設計事務所／土日祝休／年休127日

～【創立98年】様々なプロジェクトを手掛け、日本が誇る組織設計事務所～＜更に設計の経験を積みたい・多様な建築種別を経験しキャリアアップを実現したい・建築／設備セクションで協力して高度な建築を実現したい方におすすめの求人です！＞ ■業務内容：大型案件を中心とした建築設計案件における構造設計・監理業務全般をお任せ致します。※計画段階から設計・監理まで幅広く担当して頂きます。＜案件＞官民比率が60：40程度、学校・庁舎・体育館等、多岐に渡ります。＜実績例＞新潟日報社／Bunkamuraなど ■魅力： ◎在宅勤務利用可能。 ◎PJに対して裁量を持っていただき自身が意図設計する建築を実現できる環境。 ◎幅広い種別の建物や大型物件を手掛けることのできる豊富なキャリアパス。 ◎社員は全員「さん」付けなどフラットな文化が定着した組織。 ■当社の技術：当社が実践する「環境統合技術」は、建築を常に環境を含めた全体像として認識し、最適な解答を建築に具現化するための手法です。この「環境統合技術」は、従来の建築設計の枠組みを超え、多様な専門領域を横断的に統合することを大きな特徴としています。環境「統合」技術の価値は、デザイン力により環境装置をレベルの高い建築に昇華させることにあります。「先導」と呼ぶに相応しい技術力、デザイン力、提案力により、プロジェクトを成功に導きます。 ■契約社員雇用について： 6ヶ月後～1年後の正社員登用を前提としています。契約期間の評価、本人の希望により最終的に登用決定いたします。 ■当社について：当社は創業98年を迎える、日本で初めて組織設計事務所として法人化された企業です。2027年に創立から一世紀を迎えます。私たちはそれをひとつの「通過点」と捉え、さらに「その先」の社会に貢献できるよう、いま一度原点に立ち返り、建築に関わる総合力に磨きをかけてまいります。

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区南１条西2－5 南一条Kビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～467,000円＜月給＞ 296,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は会社規定を踏まえて決定 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回※昨年度実績：基本給×4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社荏原製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区羽田旭町11-1

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設立 1920年
従業員数 21,148名
平均年齢 -

求人情報全136件

札幌【元請メーカー】施工管理（機械据付・電気）◆残業月15h・土日祝休・年休125日◆I5003

メーカー×公共インフラ×大規模設備に携わる【週1日程在宅有／残業月10～15h／年休125日】～担当エリアを軸に案件ベースで出張中心◎ワークライフバランスを大切に経験を活かす～【★メリハリある働き方】上期は入札・準備など机上業務、下期は現場中心に、基本2名以上体制や残業抑制、計画的な夜間対応等長時間労働や無理な働き方に依存しない現場運営を徹底。施工管理として長く働きやすい環境を整備！【★設計・製造部門や協力会社との連携も多数】機械トップメーカーとして自社製品の構造理解を深めながら、電気・機械といった複合的な技術力を伸ばせます ■業務内容自社製ポンプを中心とした設備据付工事における施工管理業務をお任せします。同社は、浄水場等の心臓部であるポンプ機械、配管、電気設備工事やメンテナンスを行っており、全国1,000カ所以上の排水機場にポンプを設置。国内トップクラスの排水ポンプ実績を誇ります。上水道・産業用水・洪水対策など水インフラを支える仕事です。＜詳細＞工程・品質・安全・原価の管理協力会社の手配および進行管理社内部門（設計・製造）との調整官公庁案件の法令・安全対応現場の司令塔として、多関係者をまとめ完工を担います。＊OJTや勉強会など教育体制が充実。中途入社者も多数活躍しています。 ■キャリア：建設とメンテナンスを分断する企業もある中、当社は自社製ポンプを中心に、設計～製造～施工～維持管理まで一気通貫で対応。年1回のキャリア面談を通じて、「希望しない部署への突然の異動」「頻繁な組織再編によるキャリアの不透明さ」を避け、施工管理技術者としての軸を大切にしたキャリア設計が可能。※希望に応じて他部門へのローテーションも可 ■企業魅力：インフラ・半導体分野で国内外に強みを持つ業界有数のメーカーとして、安定した経営基盤を誇ります。高水準の福利厚生や住宅支援により、安心して長期就業可能。事業部としては、官公庁向けの公共性高いインフラ事業と、インフラ老朽化・気象災害対策・インフラDXなど、社会的要請が中長期的な追い風となる領域で事業を展開しています。 ※グループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時書類選考させていただく場合がございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市白石区本通19丁目北1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～920万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～412,000円＜月給＞ 245,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には基本給と賞与を含む。 ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
北海道【室蘭】ポンプ設備設計エンジニア（官公庁案件／上流～PM一貫）◆短期出張／車通勤可／I4014

年休125日・住宅支援や福利厚生充実◆長期常駐なく設計に集中しやすい環境◆東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー設計経験を活かし、上流工程やプロジェクト全体に関わりたい方に適した環境です官公庁向けインフラ案件を中心に、構想・提案から詳細設計、進捗管理まで一貫担当自社製品を軸とした設計により専門性を深めつつ、将来のマネジメントも見据えたキャリアを描けます ★ポイント★ ・構想から設計、PMまで一貫して担い、案件を主導し完成まで関われる・機械に加え、電気・制御・土木・建築など複合分野の知識を習得可・社会インフラ領域で安定した事業基盤／年休125日でプライベートと両立しやすい ■業務内容国内インフラ（上下水・治水・農業用等）を支えるポンプ設備の設計・計画提案を担当します。官公庁の要件を整理し、構想設計から詳細設計、進捗・品質管理まで関与。製造・調達・工事部門と連携しながら、設計主担当としてプロジェクトを推進します。・顧客ニーズを基にした最適システムの構想・設計・受注後の詳細設計および進捗・品質管理・現地検査や試運転対応による設備完成度の確認＊使用ツール　BricsCADまたはAutoCAD／Word，Excel，PowerPoint ■業務魅力提案から完工まで一貫して関わるため、自身の設計が形となり稼働まで実感できます。ポンプを核にプラント全体を扱うことで、機械だけでなく電気・制御・土木まで知見が広がり、キャリアの選択肢を広げられます。 ■働き方年休125日／長期休暇充実検査や試運転対応での出張はありますが、長くても1週間程度残業30～35時間／月 ■キャリアパス設計主担当として経験を積んだ後は、技術計画や開発領域へのローテーションも可能。将来的にはリーダー・マネージャーとして組織を牽引するキャリアが期待されます。 ■企業魅力社会インフラに直結する事業のため、景気変動の影響を受けにくく安定した需要があります。自社製品を活かした一体提案により、設計者として主体的に最適なシステムを描ける点も特徴です。 ※グループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時書類選考させていただく場合がございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞室蘭事務所住所：北海道室蘭市陣屋町2-4-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～970万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～452,000円＜月給＞ 324,000円～452,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

荏原商事株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区日本橋茅場町3-9-10茅場町ブロードスクエア5F

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設立 1948年
従業員数 585名
平均年齢 40.0歳

求人情報全30件

【北海道支店】プラント施工管理◆休125日◆土日祝休◆残業20h程◆上下水道設備など公共工事

【荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／土日祝休／離職率3%／75年超連続黒字／残業20ｈ】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】上下水道設備等、公共工事の元請を中心とした案件の現場施工管理業務をご担当いただきます。・客先、取引会社との打ち合わせ、原価見積・施工計画立案、工程管理、安全管理、施工図作成、工事関連の書類作成・施工後のメンテナンスなど ■期待していること・ポジションの魅力：・これまで積み重ねたスキルや知識を活用し、ご活躍いただくことを期待しています。・数日～案件によっては年単位の仕事まで、幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを実感できます。残業：20時間／月(年平均）程度休日出勤：繁忙期は有深夜勤務：現場により年数回程度発生する可能性有長期出張：担当案件によっては1ヶ月～3ヶ月程度の出張有直行直帰：有配属予定部署：北海道支店　エンジニアリング課 5名　男性5名、20代・50代・60代のメンバーです。 ■ポジションの魅力：・同社は中途入社者の割合も多く、新卒との差異はありませんので、これまで積み重ねたスキルや知識を活用できます。・数日～年単位の仕事を幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを実感できます。 ■福利厚生・キャリア支援１．ワークライフバランス年間休日125日(土日祝)、残業時間20時間程度、年次有給休暇とは別の特別休暇や積立休暇などの利用実績が多数あります。また、ノー残業デーの推進や有給休暇取得の推奨など、取り組みを行っています。２．資格取得支援制度総合職の84％が有資格者であり会社が指定する専門資格を取得する際、受験費用、学習費等を会社負担しています。合格後は資格により毎月の給与に「技能手当」として反映されます。 ■当社の魅力：転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気があります。相談をすれば他部署でも対応してくれますし、若いうちから自分の考えを発言することもできます。近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北四条東二丁目8番2号マルイト北4条ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,200円～267,400円その他固定手当/月：15,000円～33,200円＜月給＞ 237,200円～300,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ※上記は年収の上限は各種手当、決算賞与を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オルガノ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区新砂1-2-8

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設立 1946年
従業員数 1,090名
平均年齢 43.6歳

求人情報全36件

【北海道／転勤無】水処理プラント設備保全◆予防保全領域／水事業のグローバル企業／平均年収903万
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～東証プライム上場／半導体製造に必要不可欠な超純水を手掛ける水事業のグローバル企業／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可で働きやすい環境／平均年収903万円～ ■業務概要当社が納入した水処理プラントを対象に、機械設備のメンテナンス、不具合対応、改善・改造業務を担当します。設備状態や運転状況を確認して保全計画を策定し、作業指示の確認、トラブル対応、改造案件の計画・設計・管理まで担うポジションです。 ■業務詳細・機械設備のメンテナンス計画の策定・設備の稼働状況、点検結果、過去の交換実績を踏まえた整備内容の検討・メンテナンス作業指示書、手順、作業内容の確認・設備不具合発生時の現地確認、原因調査、復旧対応・故障や性能低下の再発防止に向けた改善策の検討・老朽化、処理能力不足、省力化等に対応する改善提案・機械設備の改造案件における計画、設計、工程・品質・予算管理・顧客、社内技術部門、協力会社との調整 ■魅力一般的な設備保全では、決められた点検や部品交換、突発故障への応急対応が中心となり、根本的な設備改善まで担当できない場合があります。本ポジションでは、保全計画、不具合の原因究明、改善提案、改造設計、実施管理まで一連の業務に携われます。単に設備を元の状態へ戻すだけではなく、既存設備を生かして処理能力、保守性、運用コストを改善する経験を積めます。機械設備の知識に加え、水質、処理プロセス、顧客折衝、改造プロジェクトの管理能力を広げられることも魅力です。 ■働く環境所定労働時間7時間15分など、仕事とプライベートの両立が叶う柔軟な働き方ができます。退職金制度などその他福利厚生も充実しており、長く安心して働くことができる環境です。 ■当社についてオルガノ株式会社は超純水から排水処理までを対象に、分離精製技術と高度分析技術を強みとする総合水処理エンジニアリング企業です。半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けており、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2026年3月期の連結純利益は前期比17%増の128.8億円です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千歳事務所住所：北海道千歳市美々758-62 勤務地最寄駅：JR線／千歳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 609万円～949万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～499,000円＜月給＞ 319,000円～499,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【技能職モデル年収】 30歳：710万円、35歳：880万円、40歳：949万円 ※賞与含む、35歳以降は扶養家族の家族手当含む（配偶者、子2名）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千歳】水処理運転管理システムのDX推進◆水事業のグローバル企業／平均年収903万

～東証プライム上場／半導体製造に必要不可欠な超純水を手掛ける水事業のグローバル企業／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可で働きやすい環境／平均年収903万円～ ■業務概要お客様の安定した事業運営を支えるため、弊社はお客様に代わり納入した水処理装置の運転&保全管理を行っています。安定運転・省人化を推進する運転監視システムの利活用・改善、装置の老朽化に対応する保全管理強化のためのシステム利活用・改善、より生産性の高いワークフローへ見直す業務の再設計などの実行をご担当いただきます。 ■業務詳細・保全管理システムの利活用と改善・運転監視システムの利活用と改善・事業運営や運転管理・保全活動に掛かる業務設計の改善・装置や業務改善のための社内全体へのフィードバック発信、及び改善提案 ※当面は千歳市の運転管理事務所で勤務して頂く予定です。 ■魅力単なるシステム保守ではなく、現場課題の発見から要件整理、導入、定着、効果検証まで一気通貫で関わることができます。当社は水処理プラントを設計・調達・建設から運用・保守まで一貫して手掛けているため、メーカー・保全会社などに分断されがちな情報をつなぎ、設備と業務の両面から本質的な改善に挑める点が特長です。自らの提案が顧客設備の安定稼働や省エネ、廃棄物削減に直結し、成功事例を社内全体へ展開していく、やりがいのあるポジションです。 ■働く環境所定労働時間7時間15分など、仕事とプライベートの両立が叶う柔軟な働き方ができます。退職金制度などその他福利厚生も充実しており、長く安心して働くことができる環境です。 ■当社についてオルガノ株式会社は超純水から排水処理までを対象に、分離精製技術と高度分析技術を強みとする総合水処理エンジニアリング企業です。電子、化学、医薬、社会インフラなど幅広い産業を顧客とし、設備の設計・施工に加え、メンテナンスや運転管理、増強・改造まで提供しています。また、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けており、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2026年3月期の連結純利益は前期比17%増の128.8億円です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千歳事務所住所：北海道千歳市美々758-62 勤務地最寄駅：JR線／千歳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 774万円～1,147万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～603,000円＜月給＞ 405,000円～603,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【総合職モデル年収】 30歳：774万円、35歳：973万円、40歳：1,067万円 ※賞与含む、35歳以降は扶養家族の家族手当含む（配偶者、子2名）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大塚商会

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区飯田橋2-18-4

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設立 1961年
従業員数 10,079名
平均年齢 41.4歳

求人情報全117件

【札幌／IT未経験可】IT法人営業（たのめーる）◆平均年収1027万／プライム上場／顧客130万社

～平均年収1027万安定基盤で営業としてのスキル形成したい方へ～ ●国内SIerの中で売り上げ5位を誇る東証プライム上場/安定×成長基盤 ●300万点以上の商材×130万社以上の顧客ラインナップのため幅広い提案可 ●入社2か月の研修あり！IT未経験からのキャリアチェンジを歓迎 ●「離職率2.8％×年間休日127日×平均残業25時間」で働き方◎ ★株式会社大塚商会について売上高1兆3,227億を誇る東証プライムIT企業。国内SIer業界の中でもTOPクラスの規模を誇ります。お客様のIT課題をヒアリングし当社が保有する多数のITサービスやソリューションの提案を行っております ■業務内容：新規活動による「MAたのめーる開設」を中心に営業活動。また、既存ユーザーのサプライ拡販とお客様サポートの対応。LEDや複合機・PCなど当社が取り扱う商材の“まるごと提案”していただきます。取扱商材：たのめーる商材全般、LED、複合機、PC、ソフトウェア各種新たなお客様との関係づくりを積極的に展開、当社が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、お客様の「困った」を解決していきます ■やりがい： ITパートナーとしてお客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、一商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。課題をあらゆる面から見つめ、複数のサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。自社・他社問わず豊富な商材から幅広くご提案することで真の課題解決に向けて本質的な提案ができる営業です ■2カ月間の入社時研修あり・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランクを評価いたします ■身につく能力営業としての提案力や課題解決力を磨きながら成長できます。当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目2　井門札幌ビル3F 勤務地最寄駅：札幌市東西線／大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～360,000円その他固定手当/月：25,000円～48,000円＜月給＞ 274,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】サービスエンジニア（テクニカルサポート）◆プライム市場上場／福利厚生充実／離職率約4％程度◆

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国120万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】全国で120万社を超える顧客を持つ、国内最大級の独立系ソリューションプロバイダーである当社にて、サービスエンジニアをお任せします。取引のある中小企業のお客様を中心に、複合機、IT機器(PC、サーバ、ネットワーク等)の導入サポートと修理を担当いただきます。お客様のオフィス環境を守り安心して機器を利用いただきためのスペシャリストとしてのスキルアップ、成長を期待します。 ■業務詳細・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応・使用頻度や状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 ■顧客の特徴特に業種は問わず規模も限定されませんが、中小企業のお客様比率が高いです。 ■ポジションの魅力・各メーカーの認定資格が取得可能・お客様にある課題を解決するシステムを自らが提案、導入する喜びを感じることができます。 ■入社後のキャリアパス・製品の実装、設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。管理職、専門職、リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント ■身につく能力・各メーカーのエンジニア社員にも劣らない技術力を身に着けることが可能・取り扱い商材が多く、幅広い活動ができるため自身のスキルアップに繋がります ■当社の特徴・明確な評価制度と報酬体系があり、「成果を正当に評価する」のが当社の社風です。経営者と社員が信頼関係をもって結ばれ、「家族も含めて本音で付き合える会社を創りたい・正直者がバカをみない理想的な会社を創りたい」という想いを込めて設立し、年齢に関係なく成果に応じて、昇給や昇格など自分次第でキャリアを築くことができます。・安定した顧客基盤があり、約110万社にもおよぶ当社の顧客は1つの企業や業界に依存しない収益構造を実現しています。・当社では働き方改革を実施しており、働きやすい環境づくりに力を入れているため、仕事のオンオフを切り替えながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル勤務地最寄駅：幌市営地下鉄線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,600円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 227,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。昇給／年1回賞与／年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿島建設株式会社

ゼネコン

東京都港区元赤坂1-3-1

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設立 1930年
従業員数 8,854名
平均年齢 43.7歳

求人情報全31件

【札幌】意匠設計～数々のランドマークを手掛けるスーパーゼネコン／転勤無し／年休126日～

～数々のランドマークを手掛けたスーパーゼネコン～ ■業務内容：主に、オフィス、ホテル、商業、物流、生産、研究、エネルギー関連施設の設計、営業・企画設計、プロポーザル対応、コンサルティング等を行います。 ■支店について：支店は少数体制ですが、全社連携を図りながら、小規模なものから、ビッグプロジェクトまで幅広く対応しています。職場は明るく楽しく、仕事はビシっとをモットーに、特にコミュニケーション/チームワークを最も大切にしています。北海道では、1940年前後に建設された都心ビルの建替、大型再開発案件が現在次々と出件しており、少なくとも今後10年以上の建設需要とそれに伴う繁忙が見込まれます。また、脱炭素社会、コロナを契機とした働き方改革の加速、残業時間規制等といった社会の急激な変化に対応するため、生産性を高く保ちながら、健康志向型の働き方へと如何に転換を図ってゆくかを極めて重要な課題と捉えて積極的に取組んでいます。 ■魅力：・スーパーゼネコンの技術力・総合力を活かした設計・地方に居ながら、全国レベルの活動・快適なオフィス環境、充実した福利厚生 ■同社の魅力と特徴：【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。【◇グローバル展開や新たな事業にも挑戦中】国内外の不動産開発や、グリーンインフラ観点からのまちづくり、月や火星での宇宙基地構築を目指したJAXA(宇宙航空研究開発機構)との共同研究にも着手するなど、多角的に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北2条西4丁目1-3 札幌三井JPビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※契約更新時に昇給の場合有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌・転勤無】意匠設計　◇業界をリードするスーパーゼネコン／年休126日～

～【日本を代表する企業ではたらく】数々のランドマークを手掛けたスーパーゼネコン／業界をリードする100年をつくる会社／完全週休二日制～ ■業務内容：オフィス、ホテルを中心に、商業、物流、生産、研究、エネルギー関連施設の設計、営業・企画設計、プロポーザル対応、コンサルティングをお任せします。 ■支店について：支店は少数体制ですが、全社連携を図りながら、小規模なものから、ビッグプロジェクトまで幅広く対応しています。職場は明るく楽しく、仕事はビシっとをモットーに、特にコミュニケーション/チームワークを最も大切にしています。北海道では、1940年前後に建設された都心ビルの建替、大型再開発案件が現在次々と出件しており、少なくとも今後10年以上の建設需要が見込まれます。 ■この求人の特徴：１）スーパーゼネコンの技術力・総合力を活かした設計ができる　２）地方に居ながら、全国レベルの活動が可能　３）快適なオフィス環境、充実した福利厚生 ■同社の魅力と特徴：【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。【◇グローバル展開や新たな事業にも挑戦中】国内外の不動産開発や、グリーンインフラ観点からのまちづくり、月や火星での宇宙基地構築を目指したJAXA(宇宙航空研究開発機構)との共同研究にも着手するなど、多角的に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北2条西4丁目1-3 札幌三井JPビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※契約更新時に昇給の場合有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関電工

サブコン

東京都港区芝浦4-8-33

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設立 1944年
従業員数 8,037名
平均年齢 42.4歳

求人情報全122件

【北海道】屋内線工事の施工管理◆東証プライム上場／東京電力Ｇの総合設備企業◆土日祝休／年休128日

～東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制～当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ◎教育体制・研修制度：「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。・資格取得制度：教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ◎当社について創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北一条西4-1-2 武田りそなビル3階勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 ■年収例：460万円（25歳）、550万円（30歳）、645万円（35歳）、700万円（40歳）、780万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
施工管理／大型案件実績多数／年休129日／月給31.7万円～

■担当していただく業務例 ━━━━━━━━━━━━ ◎電気工事施工管理各種建築物・電力供給設備の電気設備における新設・保守・改修工事管理 ◎建築・内装工事の施工管理オフィス・商業施設などの内装工事における新設・保守・改修工事管理 ◎土木工事施工管理電力系インフラにかかわる土木整備工事の現場管理 ◎空調衛生工事施工管理各種建築物の空調・衛生設備における新設・保守・改修工事の品質・工程管理　など ■POINT ━━━━━ ◎経験者にも嬉しい研修制度キャリア採用者向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後に仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ◎営業部門との強力な連携でストレス軽減営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です。契約・調整など施工管理担当だけでは難しい場合には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場業務に専念できます。 ◎専門業務に集中できる分業体制営業、設計、積算、調達、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。 ◎現場任せにしない会社主導の管理体制繁忙期は必要に応じて人員を増強するなど、組織のバックアップ体制も充実。安全・品質向上は会社主導で取り組み、無理なく高いクオリティを追求できる環境を整えています。

【全国の各事業所／希望勤務地を考慮】 ※転勤は当面なし／将来的に他事業所へ転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり

月給31万7000円以上 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します

共立建設株式会社

ゼネコン

東京都渋谷区道玄坂1-16-10渋谷DTビル

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設立 1956年
従業員数 502名
平均年齢 -

求人情報全17件

【札幌】建築施工管理◆工程・品質・安全・原価管理／NTT関連安定基盤／多様案件／研修・資格支援

【創業62年の安定企業／土日祝休／NTTの関連企業で幅広い実績有/ライフワークバランスが取れるための制度あり】 ■業務内容：建築施工管理業務をお任せします。 1つの案件につき、工期は数週間～2年程度となります。案件の割合は、NTTグループ案件が5割、グループ外案件が5割となり、数十億円までの規模の案件も手掛けています。NTT関連の案件が約半数を占めていますが、NTT関連以外にも、ショッピングセンター、動物園、大学など幅広く受注実績があり、これまでの実績からクライアントからは信用を獲得しています。 ■組織構成：一級建築施工管理技士321名で構成されています。わからない点は丁寧に指導いただける環境となっています。年齢や性別、スキルに関係なく、才能豊かな人材を積極的に採用しており、誰もが自由に活躍できる会社です。一級建築士等の各種資格取得もバックアップしています。 ■就業環境：残業は月40時間程度です。また、削減に向けて働き方改革委員会を設立し、月に一度、責任者が集まり残業が多くなる傾向の社員に対し減らすアクションを設定する会議を行っています。残業だけでなく有休に関しても、取得奨励日を設定し、現在では平均有給取得数11日となっております。また社員同士の世代を超えた交流を深めるため、スポーツ大会への参加やイベント開催など、よりよい社内環境づくりに取り組んでいます。 ■スキルアップに向けての支援： 9段階のキャリア別研修/技能資格手当金制度を設けています。手当については、合格時に技能資格一時金、他、対象資格には月々の手当金が給付されます。実際に資格保有者も多数おり、スキルを身に着けられる環境です。 ■同社の魅力：【NTT関連企業／公共施設建設～土木事業まで担当しており安定受注】同社は、NTT関連企業として、高度な技術と品質を要求されるNTT通信関連施設、及び快適な環境のオフィスビル、集合住宅にいたるまで、全国規模で多くの実績を積み重ねている総合建設企業です。公共施設から商業施設まで幅広く担当し、施設のリノベーションも可能です。技術力が評価され、安定受注につながっています。また、既存技術の改良や改善はもちろん、免震や制震などの耐震技術、3D、BIMやICTを活用した設計や施工などの先進技術を追求しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北四条西16丁目1番地1 テルウェル札幌第2ビル勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～331,000円＜月給＞ 240,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月・4月）※2023年度実績 ■モデル年収（残業40時間、業績賞与1ヶ月分を含む）：・年収590万円／35歳／月給38万円（首都圏）・年収615万円／40歳／月給40万円（首都圏）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/第二新卒歓迎】建築施工管理※転勤無/資格取得支援/公共・商業施設案件/NTT関連安定基盤

【第二新卒歓迎！/転勤無/一人現場なし/NTT関連企業の為安定基盤／賞与年３回／土日祝休／ホワイトな就業環境実現のための制度有/資格取得支援制度有】 ■業務内容：同社の工事部にて建築施工管理業務をお任せします。《具体的には》工事がスケジュール通りに進むように、現場の取りまとめをするポジションとなります。工事案件が計画通りのスケジュールで進むことや工事中に発生する困難を乗り越えたときの楽しさや手に職を付けることができるなどやりがいが多い仕事です。《案件について》 1つの案件につき、工期は数週間～2年程度となります。案件の割合は、NTTグループ案件が5割、グループ外案件が5割となり、数十億円を超える規模の案件にも携わることは可能です。NTT関連の案件が約半数を占めていますが、NTT関連以外にも、ショッピングセンター、動物園、大学など幅広く受注実績があり、これまでの実績からクライアントからは信用を獲得しています。 ■研修制度について：同社は一級建築施工管理技士が321名在籍しており、わからない点は丁寧にアドバイスを貰える環境が整っております。また、年齢や性別、スキルに関係なく、才能豊かな人材を積極的に採用しており、誰もが自由に活躍できる会社です。一級建築士等の各種資格取得もバックアップしています。 ■就業環境：残業は月35時間程度です。有給に関しても、取得奨励日を設定し、現在では平均有給取得数11日となっております。 ■スキルアップに向けての支援： 9段階のキャリア別研修/技能資格手当金制度を設けています。手当については、合格時に技能資格一時金、他、対象資格には月々の手当金が給付されます。実際に資格保有者も多数おり、スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の魅力： NTT関連案件を中心とした安定した受注基盤を持ち、公共性の高い案件に携われる環境です。研修制度や資格取得支援に加え、多様な建築物を経験できるため、成長と安定の両立を目指す方に適した職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北四条西16丁目1番地1 テルウェル札幌第2ビル勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月・4月）※2023年度実績 ■モデル年収（残業40時間、業績賞与1ヶ月分を含む）：・年収590万円／35歳／月給38万円（首都圏）・年収615万円／40歳／月給40万円（首都圏）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菊池食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都板橋区大山東町9-9菊池食品ビル

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設立 1950年
従業員数 217名
平均年齢 38.7歳

求人情報全7件

【札幌／転勤無】スーパー・小売店向け営業◆創業112年の食品メーカー／残業月15h／社員定着率◎

～大正3年3月に創業した約110年を超える大手老舗企業／黒豆・佃煮・惣菜の製造販売／「黒豆のことなら当社」と言える専門性の高い営業スタイル～ ■業務内容：佃煮・煮豆などの食品を製造・販売する当社にて、営業職をお任せします。地域のスーパー等への商品紹介から価格・物流面の交渉まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的には： ◇既存顧客（スーパー・小売店）への定期訪問・提案営業 ◇新商品の紹介、売場提案、販促企画の立案 ◇価格交渉、納品調整、物流対応　「黒豆のことなら当社」と言える専門性の高い営業スタイル ■魅力／環境：・月残業15時間と働きやすい環境です。・育休復帰率100％等、社員定着率の非常に高い職場です。・入社年次が浅い頃からでも幅広く声を上げられ、権限も持って働くことができます。 ■入社後について：人間力を成長させる情熱研修等がございます。 ■配属先情報：札幌営業所　2名（30代2名） ■当社について：食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市豊平区豊平二条2-3-1 アクトピア豊平2D 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：55,000円～67,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月合計700,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／函館】食品製造職（リーダー候補）◆未経験歓迎／佃煮・煮豆・惣菜・おせちの製造企業

～大正3年3月に創業した約100年を超える大手老舗企業／黒豆・佃煮・惣菜の製造販売／未経験から「製造職」に挑戦可能～ ■業務内容：佃煮・煮豆・惣菜・おせち料理の製造を行う当社にて、リーダー候補として食品製造職をお任せします。煮炊き加工作業を中心に、製造業務全般をご担当いただきます。売上増に伴う生産量拡大のための増員募集です。 ■具体的には： ◇原材料の計量、調理、加熱、味付けなどの加工作業 ◇製品の包装、検品、出荷準備 ◇製造工程の改善提案や衛生管理 ◇他部署との連携による生産効率向上 ■魅力／環境：・月残業20時間と働きやすい環境です。・育休復帰率100％等、社員定着率の非常に高い職場です。・入社年次が浅い頃からでも幅広く声を上げられ、権限も持って働くことができます。・部署を超えてオフィス内で仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■配属先情報：函館工場　工場社員30名、パートタイマー50名、生産1係15名（男性社員12名、派遣パート社員3名）が在籍 ■当社について：食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。

＜勤務地詳細＞函館工場住所：北海道亀田郡七飯町上藤城113番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～228,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 222,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月支給／合計40～60万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久米設計

建築設計事務所

東京都江東区潮見2-1-22

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設立 1932年
従業員数 635名
平均年齢 45.0歳

求人情報全22件

【札幌／設計監理】日本を代表する設計事務所／年休124日／在宅勤務・時差出勤可能
- NEW
～大手設計事務所での設計監理／年間休日124日・土日祝休み・育休取得・復帰実績多数～ ■職務内容 1.技術的業務　　・施工図、施工計画書のチェック　　・現場における配筋検査、各設置機器検査、仕上げ状況検査等　　・工場及び工事現場における、鉄骨、各機器等の性能等確認検査 2.マネジメント業務（主に建築担当）　　・現場における定例会議のマネジメント　　・施工者による工程管理の妥当性確認　　・設計変更管理及びそれに伴うコスト管理 ■企業の魅力当社は、日本有数の組織設計事務所であり、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の幅広い建築物を多く手掛けています。国内のみならず、海外への事業拡大も積極的に行っており、将来的に海外物件（中国、東南アジアや中東等）を担当する可能性もあります。建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。設計を手掛けた建築物として、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、京都のフォーシーズンなどがあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区北3条西4-1-1　日本生命札幌ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与2回（昨年度実績4か月）昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国際航業株式会社

建設コンサルタント

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー

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設立 1947年
従業員数 2,092名
平均年齢 47.8歳

求人情報全142件

【新宿／フルリモート相談可】海外開発コンサルタント（廃棄物管理）：135

～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■業務内容：独立行政法人国際協力機構（JICA）を始めとする援助機関や途上国政府が発注する、廃棄物又は資源循環の分野におけるコンサルティング業務。【主な業務実績】 ODA見える化サイトで検索ください。 https://www.jica.go.jp/oda/index.html ・ヴァラナシ市衛生改善プロジェクト（インド）・欧州地域廃棄物管理能力向上プロジェクト（セルビア）・大洋州地域廃棄物管理改善支援プロジェクトフェーズ2（大洋州島嶼国）その他の業務実績は、こちらをご覧ください。 https://www.kkc.co.jp/international/index.html ■当社の魅力【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～500,000円＜月給＞ 262,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4～5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／フルリモート相談可】海外開発コンサルタント（気候変動対策、森林、自然環境管理保全）：128

～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■業務内容：独立行政法人国際協力機構（JICA）を始めとする援助機関や途上国政府が発注する、気候変動対策（緩和/適応）、森林管理、森林保全、自然環境保全などの分野におけるコンサルティング業務。【主な業務実績】 ODA見える化サイトトややJICAホームページジで検索ください。 https://www.jica.go.jp/oda/index.html ・効果的なREDD+資金活用に向けた持続的森林管理能力強化プロジェクト(ラオス）・ウッタラカンド州山地災害対策プロジェクト（インド）・持続的森林資源管理能力強化プロジェクト（ソロモン）・持続可能な森林管理・REDD+プロジェクト（モザンビーク）・西バルカン地域国家森林火災情報システム（NFFIS）とEco-DRRによる災害リスク削減のための能力強化プロジェクト（コソボ、モンテネグロ）その他の業務実績は、こちらをご覧ください。 https://www.kkc.co.jp/international/index.h 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～500,000円＜月給＞ 262,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4～5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1950年
従業員数 973名
平均年齢 46.0歳

求人情報全45件

【東日本】建築施工管理※東証プライム上場・髙松コンストラクションG／社会インフラにも貢献

【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割の安定企業！中途活躍／社会インフラにも貢献】 ■業務内容: 下記のような当社が手掛ける大型建造物の建築施工管理業務をご担当いただきます。 1.オフィス・商業ビル・物流・?場・ホテル総合建築工事 2.データーセンター建築工事 3.冷凍冷蔵倉庫建築工事 4.耐震・熱源改修・ビル再生・コンバージョン工事 ■詳細作業所における現場運営、工程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただきます。現場へ直行し、現場からの直帰が多いです。現場の付近に現場事務所を設置します。担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として1～2年のものが多くなっています。東京建築本店には150名が所属しています。 ■求人の魅力: ・賃貸マンション建設がメインの高松建設とは異なり、大型商業施設、ホテル、超高層マンション、医療関係施設、工場など幅広いバリエーションに強みを持っています。・現場に常駐する際、現場の近くに宿舎を会社で手配いたします。（家賃光熱費は全額会社負担）単身赴任の方は往復月二回の帰宅旅費と別居手当を支給しています。・社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。ノー残業デー（水・金）も設けており、有休取得のための様々な取り組みも行っています ■当社の特徴: ・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1550億円の売上高となります（2020年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランド・tissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売～メンテナンスまでのト変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東日本各支店住所：東京都、北海道、宮城県、神奈川県、新潟県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～558,000円その他固定手当/月：25,000円～42,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ※上記年収には想定残業時間分を含みます。（45時間想定） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.8か月分【モデル年収】 680万円/35歳経験13年、780万円/45歳経験23年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】官公庁営業（土木）～東証プライム上場・高松コンストラクションG/残業20時間/年休126日

【土日祝日休み／年休126日／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割／基本転勤なし】 ■業務内容：・官公庁への土木営業をお任せします。情報収集から見積もり、応札対応など、受注までの一連の業務を担当いただきます。・見積もり/設計の打ち合わせ　設計部や見積部、工事部などと連携し、官公庁への提案、対応を行っていただきます。 ※出張が発生します ■業務の特徴：・1件当たり数千万円から数百億単位と金額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。・チーム単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携しながら営業を行っております。 ■同社の魅力：・育休取得率100％、復帰率100％となっております。また、出産後、育休を経て復職される社員が多く、時短勤務をされている方もいらっしゃいます。ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境といえます。・平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区南1条東1丁目2番1 太平洋興発ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興研株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区四番町7シルバービル

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設立 1963年
従業員数 251名
平均年齢 40.9歳

求人情報全15件

【札幌市】代理店営業（防じんマスク等）◆ニッチトップ・安定需要／充実した評価制度／スタンダード上場

◎こんな方におススメ！（営業経験があればチャレンジできます）・社会貢献度の高い事業に携わりたい方・業界トップクラスのシェアと高い信頼性のある製品を取り扱いたい方・充実した福利厚生と働きやすい環境での就業をしたい方 ■職務概要/職務の特徴：担当エリアの代理店に対し、当社製品の拡販に注力していただくための企画提案や、ユーザーの方へ新製品の機能・性能等の紹介といった営業活動をお任せします。新規売込みやノルマはなく、顧客と長期にわたる関係構築を重視した営業スタイルが特徴です。 ■業務概要：同社の営業職として、防じんマスクや防毒マスク、クリーンシステムなどの製品を担当エリアの代理店に提案し、拡販活動を行っていただきます。製品の高い信頼性と知名度を活かし、代理店との強固なパートナーシップを築くことが求められます。また、新製品の紹介や市場ニーズの把握を通じて、製品開発部門との連携も図ります。 ■職務詳細： - 担当エリアの代理店への製品提案およびフォローアップ - 新製品の機能・性能の紹介とデモンストレーション - 市場ニーズの把握およびフィードバックの収集 - 代理店との長期的な関係構築および強化 - 営業活動の計画策定および実施 ■組織体制：同社の営業部門は、製品ごとに専任の担当者が配置されており、各担当者が専門的な製品知識を持っています。営業活動はチームで行われるため、互いにサポートし合いながら目標達成を目指します。新入社員にはしっかりとした研修プログラムが用意されており、業界未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ◆社会貢献度の高い事業・業界トップクラスのシェア：同社は「人の命を守る製品」を製造・販売しており、防じんマスクや防毒マスクは工場や建設現場、さらには防衛省自衛隊装備品としても長年採用されています。また、東日本大震災やコロナ対策にも貢献中。労働安全衛生保護具の分野で国内トップクラスのシェアを誇り、製品の高い信頼性と知名度が強みです。 ◆充実した福利厚生と働きやすい環境：所定労働時間7時間半、残業20時間以内とワークライフバランスに優れ、育児休業等の制度も充実しています。男性の育児休業取得実績もあり、住宅手当や借り上げ社宅などの福利厚生も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道札幌市豊平区豊平四条8-2-16 グレース1ビル1F 勤務地最寄駅：東豊線線／学園前駅受動喫煙対策：その他（敷地内、社有車内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 494万円～589万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,800円～279,900円その他固定手当/月：25,000円～50,000円＜月給＞ 270,800円～329,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・家族構成・勤務地を考慮し決定します ※上記想定年収には残業代10時間分/月を含んでいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンコーシヤ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー18F

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設立 1930年
従業員数 194名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【札幌/中央区】技術営業★施工管理からキャリアチェンジ★雷対策・通信インフラ／現場常駐なし
- 締切間近
★現場経験を活かしつつ「技術がわかる営業」として価値発揮！ ★夜間常駐ではなく、既存顧客中心の提案・調整業務がメイン！ ★雷防護・通信インフラ領域で専門性を磨け、インフラを支える！ ■概要：同社の北海道支店にて、官公庁や電力・通信・鉄道など社会インフラを担う顧客向けに、雷対策製品や情報通信インフラ機器の法人営業を担当いただきます。施工管理・電気工事のご経験を活かし、図面や現場のイメージがわかる「技術系営業」として、提案から納入後フォロー、一部工事調整・立会いまでを一貫して担っていただくポジションです。 ■業務詳細：＜誰に＞官公庁、自治体、電力会社、通信キャリア、鉄道会社、設備会社、ゼネコン・サブコンなど、電気・通信インフラに関わる法人顧客が中心です。現場で関わってこられたようなカウンターパート（設備会社・工事会社・インフラ企業の技術部門）が主な相手先になります。＜何を＞避雷針やSPD、耐雷トランス、接地システムなどの雷対策製品、通信用端子板や配線盤、電気・通信インフラを雷や障害から守る機器・システムを提案します。お客様の設備計画や更新需要に応じて、個別製品だけでなく、組み合わせた「雷防護ソリューション」として提案するケースも多くあります。＜どのように＞（1）既存顧客への定期訪問・情報収集（2）仕様書・図面の確認と社内技術との検討（3）見積・提案書作成と関係者との打合せ（4）製品手配、納期調整、工事段取り・立会い（5）納入後フォローと更新・追加提案 ※現場作業そのものは施工会社が実施し、同社営業は工事段取り・簡易な進捗確認・立会いが中心です。 ※入社後は先輩営業に同行し、製品知識やインフラ設備の基礎、提案の進め方をOJTで習得いただきます。 ■働き方：担当エリアは北海道全域で、札幌市内を中心に道内の顧客を訪問します（社用車・公共交通機関を利用）。新規開拓より既存顧客のフォロー・深耕が中心で、長期的な関係構築が求められます。 ■組織構成：全国で18名が在籍し、うち北海道支店には営業担当2名が所属しています。支店全体としては支店長含め約6名体制で、施工・技術メンバーとも近い距離で連携できる組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【北海道支店】住所：北海道札幌市中央区南二条西10-1-4 第2サントービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円その他固定手当/月：6,400円～16,400円固定残業手当/月：81,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,400円～432,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・予定年収510万円～660万円【予定年収コメント】・想定年収には、賞与（昨年実績値5.18ヵ月相当）、営業手当（6,400円）、住宅手当（10,000円）を含みます。・固定残業時間を超えた時間外手当は含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/中央区】法人営業★雷対策・通信インフラを守る★1930年創業／ニッチトップクラス／教育体制◎
- 締切間近
★雷防護分野で国内トップクラス、官公庁・大手インフラと長期取引！ ★1930年創業の老舗、インフラ系で景気に左右されにくい安定基盤！ ★設計から施工・保守まで関われ、雷防護と通信の専門性を磨ける！ ■概要：同社の北海道支店にて、官公庁や電力・通信・鉄道など社会インフラを担う顧客向けに、雷対策製品や情報通信インフラ機器の法人営業を担当いただきます。既存顧客との長期的な関係構築を軸に、提案から納入後フォロー、一部施工管理までを一貫して担うポジションです。 ■業務詳細：＜誰に＞官公庁、自治体、電力会社、通信キャリア、鉄道会社、設備会社、ゼネコン・サブコンなどインフラ関連事業者が中心です。＜何を＞避雷針やSPDなどの雷対策製品、通信用端子板や配線盤などの通信インフラ機器、航空障害灯システム等、同社の幅広い製品・ソリューションを扱います。 ※電気・通信インフラを落雷や障害から守り、止まらない社会をつくるための装置と仕組みを提供しています。＜どのように＞（1）既存顧客への定期訪問・情報収集（2）仕様書・図面の確認と社内技術との検討（3）見積・提案書作成と関係者との打合せ（4）製品手配、納期調整、工事段取り・立会い（5）納入後フォローと更新・追加提案 ※入社後は先輩に同行しながら製品知識やインフラ設備の基礎を学び、OJTを通じて提案型営業のスタイルを身につけていただきます。 ■働き方：北海道エリアの顧客を中心に担当し、訪問は社用車・公共交通機関を利用します。新規開拓よりも既存顧客深耕がメインで、長期的な信頼関係構築が重視される環境です。 ■組織構成：全国で18名が在籍し、うち北海道支店には営業担当2名が所属しています。支店全体としては支店長含め約6名体制で、施工・技術メンバーとも近い距離で連携できる組織です。 ■当社について：同社は1930年代創業、雷から電気・通信インフラを守る総合雷防護メーカーとして国内トップクラスのシェアを持つ企業です。雷観測データを活用したリスク診断から、雷対策製品・通信機器・航空障害灯の設計・製造、施工・保守まで一貫して提供できる体制が強みで、官公庁や大手インフラ企業と長年にわたり直接取引を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【北海道支店】住所：北海道札幌市中央区南二条西10-1-4 第2サントービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円その他固定手当/月：6,400円～16,400円固定残業手当/月：81,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,400円～432,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・予定年収510万円～660万円【予定年収コメント】・想定年収には、賞与（昨年実績値5.18ヵ月相当）、営業手当（6,400円）、住宅手当（10,000円）を含みます。・固定残業時間を超えた時間外手当は含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三機工業株式会社

サブコン

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー

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設立 1949年
従業員数 2,659名
平均年齢 42.3歳

求人情報全3件

【北海道士別／UIターン歓迎】電気設備の施工管理（ビル・工場の電気設備）／住宅手当福利厚生あり

主に北海道士別の工場電気設備の新築・改修・保守業務について、工事の計画・提案、お客様との打合せ、受発注、施工管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等）を広く一貫してご担当いただきます。空調衛生設備も対応可能であれば併せてお願いいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞士別事務所住所：北海道士別市西4条13丁目勤務地最寄駅：JR士別駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～670万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜想定月額＞ 320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は40時間程度の残業代および各種手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧／UIターン歓迎】設備施工の管理（ビル・工場の空調衛生）／住宅手当福利厚生あり

主に北海道苫小牧エリアの工場空調衛生設備の新築・改修・保守業務について、工事の計画・提案、お客様との打合せ、受発注、施工管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等）を広く一貫してご担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店苫小牧出張所住所：苫小牧市入船町３－２－５入船クロスポートビル２階勤務地最寄駅：ＪＲ線／苫小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～670万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜想定月額＞ 320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は40時間程度の残業代および各種手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アズビル株式会社（旧株式会社山武）

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング25階

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設立 1949年
従業員数 5,143名
平均年齢 46.0歳

求人情報全88件

【北海道】法人営業※年休129日／業界のリーディングカンパニー／安定経営基盤【プライム上場】

～製造業界で法人営業経験ある方歓迎！／業界のリーディングカンパニー／年間休日129日／売り上げ3,000億円・自己資本比率7割越えの安定経営～ ■業務内容社会インフラや産業分野のDXを支える当社にて、産業用制御機器や制御システムの提案営業をお任せします。 ■業務詳細製造業やインフラ企業のお客様に対し、バルブ・センサ・調節計などの各種制御機器や制御システムの提案営業を担当いただきます。顧客の課題やニーズをヒアリングし、技術部門と連携しながら最適なソリューションを提供します。・制御システム、センサ、調節計などの提案営業・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案・マーケティング部門と連携した販売戦略の立案・実行・見積作成、価格交渉、契約締結までの受注活動・納入後のフォローおよび代金回収対応・既存顧客との関係強化、新規顧客の開拓 ■魅力点単なる製品販売ではなく、顧客の課題解決に向けたソリューション提案を行う営業ポジションです。技術部門やマーケティング部門と連携しながら、提案から受注、納入後フォローまで一貫して担当いただきます。製造業や社会インフラのDX推進に貢献しながら、専門性の高い提案力や業界知識を身につけることができます。 ■当社について当社は1906年創業以来、「計測と制御」をコア技術として事業を展開しており、工場・プラント・ビル・社会インフラの自動化や効率化を支えています。センサ、制御機器、制御システムから保守サービスまで一貫して提供できる強みを持っています。製造業のスマートファクトリー化や社会インフラのDX推進、建物の省エネ化など、社会的ニーズが高まる分野で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北2条西4-1 札幌三井JPビル勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自動制御設備の施工管理（大型施設）◆年間休日129日◆在宅勤務可◆計測と制御のリーディングカンパニー

【2級電気工事施工管理技士・2級電気通信工事施工管理技士の資格がある方へ／国内外で事業を展開するグローバル企業／100年以上続く安定した事業基盤】 ■業務内容ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所などの大型施設における自動制御設備の新築およびリニューアル工事の施工管理を担当していただきます。お客様のご要望を伺いながら、ゼロからエンジニアリング業務を進めていく仕事です。下請け業者のマネジメントや、お客様からの設計変更などにも柔軟に対応できる方を求めています。 ■当社について当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。現在、以下3つの事業を柱として展開しています。・ビルディングオートメーション事業・アドバンスオートメーション事業・ライフオートメーション事業オフィスビルや商業施設、研究所、工場、プラント、データセンターなど、社会の基盤となる幅広い分野で、省エネ・脱炭素・快適性向上に貢献しています。 ◎ビルディングオートメーション事業オフィスビルや商業施設、病院、データセンターなどの空調・電気・防災設備を自動制御し、快適な空間づくりと省エネルギーの両立を実現しています。建物の新設から、既存建物のリニューアル、省エネ改修まで、ライフサイクル全体を支援する点が特長です。 ◎アドバンスオートメーション事業工場やプラント向けに、温度・圧力・流量などを高精度に「測り」「制御」する技術を提供し、安全性・生産性・品質向上に貢献しています。製造現場のDXや脱炭素ニーズの高まりを背景に、重要性が増している分野です。 ◎ライフオートメーション事業ガス・水道などのライフラインや、健康・生活に関わる分野で、社会の安心・安全を支える製品・サービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本店住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本店および全国支社・支店住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円＜月給＞ 320,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月、2024年度実績：年8.28ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミツトヨ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1

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設立 1934年
従業員数 3,190名
平均年齢 -

求人情報全29件

【札幌・C/C++】精密測定機器のソフトウェア開発/保守◆業界シェアNo.1メーカー#101675

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容：当社にて、ご経験や部内の状況に応じて以下のような業務をお任せさせていただく予定です。・ソフトウェアの要件定義、設計、コーディング、評価・形状測定機ソフトウェア新規開発と維持メンテナンス・校正機器ソフトウェア新規開発と維持メンテナンス・データ管理ソフトウェアの新規開発と維持メンテナンス・グローバル開発環境の構築とメンテナンス　等 ■当社の特徴：・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開）・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ：・従業員数：5,862名・新卒／キャリア入社比率：新卒58%／キャリア42% ・平均勤続年数：男性15.1年／女性14.9年・離職率：2.3% ・有給休暇平均取得日数：12.6日・育休取得率：男性65％、女性100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市北区北7条西１丁目SE 札幌ビル11F　1105号室勤務地最寄駅：JR北海道線／札幌駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清水建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区京橋2-16-1

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設立 1937年
従業員数 11,434名
平均年齢 -

求人情報全99件

【グローバル職】PFI事業の営業・プロジェクト推進　※「子どもたちに誇れるしごとを。」

■詳細：同社の営業担当者として、PFI事業に携わって頂きます。同社は、施設の建設だけではなく、事業計画からSPC運営管理に至るまで各種のノウハウを駆使して、PFI事業に参画します。そのため、事業計画から、資金調達・契約、設計・エンジニアリング、建設、維持管理・運営、SPC運営管理まで幅広いフェーズをご担当頂く予定です。 ■清水建設のPFI事業について：同社は、1999年に日本初の「東京都水道局金町浄水場常用発電PFIモデル事業」を手がけて以来、庁舎、公務員宿舎、教育文化施設、病院等さまざまなPFI事業に取り組んでいます。これまでの取組みを通じて、同社には、本業である施設整備（建設工事）だけでなく、維持管理・運営の専門会社との異業種間のコラボレーションや、事業会社の資金調達における多様な手法を駆使した最適ソリューションなど多岐にわたるノウハウが蓄積されています。同社は、これからも豊富な実績によって蓄積されたノウハウを活かし、さまざまな分野のPFI事業に取り組み、広く社会に役立つサービスを提供していきます。 ■過去の実績：・庁舎：中央合同庁舎第8号館整備等事業、東京国税局（仮称）整備等事業、九段第３合同庁舎・千代田区役所本庁舎整備等事業など・医療・福祉施設：多摩総合医療センター及び小児医療センター整備等事業・教育・文化施設：大阪府警察学校整備等事業、東京工業大学すずかけ台J3棟整備等事業、京都大学（南部）総合研究棟施設整備事業など・宿舎：公務員宿舎三宿二住宅（仮称）整備事業、公務員宿舎札幌北住宅整備事業・レジャー・スポーツ施設：道立火湾パノラマパークビジターセンター等整備運営事業・資源・エネルギー施設：金町浄水場常用発電PFIモデル事業 ■キャリアについて：基本的には同社の営業職としてご経験を積んで頂く事になりますが、総合職採用の為、転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給＜年収例＞ 30歳：560万円（月給35万円＋賞与） 35歳：710万円（月給44万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【グローバル職】設備施工管理※子どもたちに誇れるしごとを。／スマートイノベーションカンパニー

【売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■担当業務：設備施工管理（電気・衛生・空調・情報設備等）のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト、工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。建物の機能を作り出すための指揮者としてプロジェクトにおいて活躍していただきます。 ■同社の魅力： (1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。　 (2)1品モノのモノづくりに携わる事が可能：その土地、その空間に建設出来る建物は一つしかありません。世の中に一つしかなく、永年残り、多くの人に影響を与えるモノづくりに関わっていく醍醐味を味わう事ができます。　 (3)定着率の高い風土：平均年収887万円、平均年齢45.1歳、平均勤続年数19.8年と定着性の高い環境です。 (4)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。 ■同社へ中途入社をする魅力： ◇「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針としているため、全員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ◇「技術者としてのキャリアアップ」:技術者としてキャリアアップができるのが一番の魅力です。大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携してオールシミズで仕事に取り組むため、達成感も大きいものになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ※その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給＜年収例＞※年収例はあくまでも目安となります。 31歳：500～640万円 36歳：640～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄SGワイヤ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区丸の内1-9-1丸の内中央ビル

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設立 1938年
従業員数 402名
平均年齢 45.3歳

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【室蘭※転勤なし】特殊ワイヤの製造職◆第二新卒・未経験歓迎／日本製鉄北日本製鉄所構内
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【日本製鉄G/賃貸住宅手当・家族手当、退職金制度など福利厚生も充実/創業以来黒字経営/日本で初めてドラム缶製造を開始した国内シェアトップクラスの老舗企業/創業以来黒字経営】 ■業務内容自動車部品メーカーなどが求める高品質な特殊鋼線を安定供給するため、製造設備の操作や品質維持を担当します。高強度ワイヤの製造を通じて産業インフラやモビリティ分野を支える重要な役割です。・作業指令書に基づく材料準備、機械へのセット・熱処理炉での焼入れ、焼戻し作業・伸線機によるワイヤ加工業務・機械稼働状況の監視・簡易設備メンテナンス対応・品質維持、安全管理活動 ■組織構成室蘭製造課では自動車向け高強度太径ワイヤの製造を担っています。現場では複数の製造工程ごとに役割分担されており、経験豊富な社員が多数在籍しています。チームで協力しながら業務を進める環境です。 ■サポート体制入社後は材料準備や設備操作など基礎業務から担当します。その後、先輩社員によるOJTで工程知識や安全管理を学びます。資格取得支援や階層別研修も活用しながら段階的に業務範囲を広げ、独り立ちを目指します。 ■業務の特徴世界トップクラスシェア製品の製造に関われる点が特徴です。熱処理や伸線など専門性の高い技術を習得でき、玉掛け・クレーン・フォークリフト資格取得にも挑戦可能です。交替勤務ながら大型連休も確保されており、安定した環境で長く働けます。 ■求人魅力・日本製鉄100％子会社として高い経営安定性を誇り、賞与や各種手当、退職金制度など長期就業を支える待遇が充実しています。・未経験から製造技術を学べる育成環境が整っており、資格取得費用も会社負担でスキルアップを実現できます。・転勤なしの勤務地限定正社員採用です。室蘭に腰を据えて働けるほか、GW・夏季・年末年始には10～13連休程度の大型連休も取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞室蘭製造課住所：北海道室蘭市仲町12 （日本製鉄北日本製鉄所構内）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,500円～250,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 218,500円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例であり、年齢と経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

水道機工株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都世田谷区桜丘5-48-16

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設立 1936年
従業員数 336名
平均年齢 47.0歳

求人情報全10件

【全国採用・転居不要】東レグループ◆浄水プラントの施工管理◆出張手当充実
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~東レのグループ会社／日本の水道水の57%に当社の設備が使用／上下水施設の施工から水処理機器の製造販売まで水に関わる事業を展開~ ■募集背景今後の事業拡大に向け、現場での育成体制を強化する必要があることから、経験者層の採用を進めています。将来的にはメンバー育成やマネージャーとして組織運営にも携わっていただきたいと考えており、キャリアステップや役割も明確に提示しながら、着実にステップアップできる環境を整えております。 ■担当業務官公庁を中心とした浄水場、下水道施設を中心に水道施設などの施工管理（改修・新設）をご担当頂きます。 ■業務詳細官公庁を中心とした浄水場や水再生センター、汚泥再生施設等等がほとんどになります。施工期間は平均1年程度で、大規模な施設になると3年以上にもなるため、納期は比較的余裕があり、また、発注作業や見積書作成、翌日の準備作業を分担しております。 ■働き方年間休日124日、月平均残業20～30時間、直行直帰も可能と、無理なく働ける環境が整っています。また、全国出張が発生しますが、出張期間中は宿泊費・日当を含む出張手当として日額約1万円を別途支給。さらに、月1回の帰省旅費も支給しております。 ■同社の魅力同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。工期は平均1年程度で、大規模な施設になると2年以上にもなるため、納期は比較的ゆっくりとしています。そのため、前職と比べて働き方が改善したという社員も多数います。 ■同社について同社は数ある水処理エンジニアリング企業の中でも上水道設備のに対して大きな強みを持ちます。同社の設備や機器は全国各地の浄水場で使用されており、そこから供給される水道水は水量ベースで5割に達しています。生活者にとって、必要不可欠なインフラである水道を支える事業を展開していることから、経済環境の変化に影響を受け辛く、安定した環境で就業することが出来ます。『人と水の未来を考え』、水処理総合エンジニアリング企業として環境調和に貢献する技術を提供している社会貢献性の高い企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の浄水場・下水処理施設にて勤務となります。住所：本社から通う必要はございませんので、各出張先へ直行直帰でご勤務いただく形となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：27,900円～400,000円＜月給＞ 27,900円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、選考を通じて最終決定いたします。 ※前職給与を考慮のうえ、提示いたします。 ※出張手当（1万円／日）は年収とは別途支給となり、年間約300万円が非課税で上乗せされます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国採用・転居不要】東レグループ◆浄水プラントの施工管理◆業界未経験者歓迎！◆出張手当充実

~東レのグループ会社／日本の水道水の57%に当社の設備が使用／年休124日／土日祝休み／国内シェアNo.1~ ■担当業務上下水施設の建設から水処理機器の製造販売までに関わる事業を行う弊社で、官公庁を中心とした浄水場、下水道施設を中心に水道施設の施工管理（改修・新設）を経験やスキルに応じてご担当頂きます。 ■業務詳細官公庁を中心とした浄水場や水再生センター、汚泥再生施設等等がほとんどになります。施工期間は平均1年程度で、大規模な施設になると3年以上にもなるため、納期は比較的余裕があり、また、発注作業や見積書作成、翌日の準備作業を分担しております。 ■働く魅力日本の水道水の約5割に当社の設備が使用されており、国内シェアNo.1。社員同士の雰囲気も良く、働きやすい環境が整っています。日本の生活インフラを支える仕事に携われる点も、大きなやりがいの一つです。 ■働き方年間休日124日、月平均残業20～30時間、直行直帰も可能と、無理なく働ける環境が整っています。また、全国出張が発生しますが、出張期間中は宿泊費・日当を含む出張手当として日額約1万円を別途支給。さらに、月1回の帰省旅費も支給しております。 ■同社の魅力同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。工期は平均1年程度で、大規模な施設になると3年以上にもなるため、納期は比較的ゆっくりとしています。そのため、前職と比べて働き方が改善したという社員も多数います。 ■同社について同社は数ある水処理エンジニアリング企業の中でも上水道設備のに対して大きな強みを持ちます。同社の設備や機器は全国各地の浄水場で使用されており、そこから供給される水道水は水量ベースで5割に達しています。生活者にとって、必要不可欠なインフラである水道を支える事業を展開していることから、経済環境の変化に影響を受け辛く、安定した環境で就業することが出来ます。『人と水の未来を考え』、水処理総合エンジニアリング企業として環境調和に貢献する技術を提供している社会貢献性の高い企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国の浄水場・下水処理施設にて勤務となります。住所：本社から通う必要はございませんので、各出張先へ直行直帰でご勤務いただく形となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 492万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～380,000円＜月給＞ 266,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、選考を通じて最終決定いたします。 ※前職給与を考慮のうえ、提示いたします。 ※出張手当（1万円／日）は年収とは別途支給となり、年間約300万円が非課税で上乗せされます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友金属鉱山株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区新橋5-11-3

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設立 1950年
従業員数 7,402名
平均年齢 39.9歳

求人情報全27件

【北海道／国富】結晶材料の製品開発◇平均残業20h／プライム上場住友金属鉱山G
- 締切間近
～手当充実／スマートフォン電子部品に使用される製品で将来性◎／今後の事業拡大を牽引～ ■業務概要：技術部門のスタッフとして品質改善、生産性改善、新規製品の仕様検討といったLN/LTウェハー製造全般に関わる業務を担当いただきます。業務は一人で担当するのではなく、技術部門全体でフォローし合いながら生産部門、品質管理/品質保証部門とも社内コミュニケーションを取り、目標に向かって改善活動を推進する役割を担っていただきたいと考えています。・品質、収率、生産性といった単結晶育成、ウェハー加工を含む製造に関わる改善活動業務・製品仕様検討、新規製造フローの検討/評価に関わる開発業務・顧客訪問やWebミーティングを通じた技術ニーズのヒヤリング・品質管理/品質保証部門と連携した顧客からの技術的ご相談・品質課題への対応（原因分析、是正・予防措置の立案と実施）・社内向け/顧客向けの各種レポート/報告書作成業務・（上記にかかる）社内関連部署との会議の主催・情報共有（案件進捗の報告等） ■出向先：住鉱国富電子株式会社について・事業内容：結晶材料、磁性材料の製造・本社：北海道岩内郡共和町国富３５１－１ ■就業環境：・残業時間も平均して20時間とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。・有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。・出張は担当業務内容によりますが、年に4～5回程度です。 ■組織構成：結晶材料部内の技術グループに配属予定です。技術グループは10名で構成されております。 ■採用背景：住鉱国富電子株式会社結晶材料部は、親会社である住友金属鉱山株式会社の委託を受けてSAWフィルターに用いられるLT(タンタル酸リチウム),LN(ニオブ酸リチウム)ウェハーを製造しています。今後も成長が期待されるSAWフィルター市場に於いて、継続的な品質改善やコスト改善により高品質で競争力のあるLN/LTウェハーをお客様に安定供給することで、当社の収益および企業価値向上に貢献します。 ■教育体制：入社後はOJT教育を中心に業務に慣れていただきます。具体的な教育計画は入社後に説明いたしますが、徐々に独り立ちをして、半年～1年後には対象業務を一人で担当いただく予定です。

＜勤務地詳細＞住鉱国富電子株式会社に出向住所：北海道岩内郡共和町国富351番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には時間外手当（20h/月想定）と賞与を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターゼン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区港南2-4-13スターゼン品川ビル

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設立 1948年
従業員数 2,807名
平均年齢 40.5歳

求人情報全39件

【帯広】未経験歓迎！営業所内勤（事務・ピッキング）◇プライム上場／年休122日
- NEW
～年間休日122日／未経験◎／業界大手の食肉専門商社／大手外食チェーンで使用されるハンバーガーパティ等手がける～ ■業務内容：当社の事業は生産事業・食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉原料の販売と多岐に亘るなかで、当部は各営業拠点での販売に関わる部門であります。お得意様からの電話応対、商品の受発注から仕入・売上・請求といった内容を当社システム、Excelに入力するといった営業事務的な業務と現場でのピッキング作業になります。入社後しばらくは上記業務に従事いただきます。将来的には複数拠点を経験し事業所の業務管理責任者を目指すことも可能です。 ■業務詳細：・得意先からの受発注・伝票発行業務・在庫照合業務・当社システムへの仕入・売上情報の入力、Excel入力・電話応対、伝票整理・ファイリング・現場でのピッキング作業 ※20kg超の商品の持ち運び業務が発生することがあります。先輩社員が、一つ一つ丁寧に教えますので未経験の方も歓迎です。コツコツ続ける仕事が好きな方にピッタリな職場です。 ■組織構成：帯広駐在所（営業所の人数：4人、事務員の人数：1人） ■キャリアパス：当面は得意先から受発注対応、伝票発行、仕入・売上・在庫チェックから請求までの事務的な業務と現場でのピッキング作業を行って頂きます。将来的には事務以外の営業所の総務・人事的な業務も携わることがあります。 ■スターセングループについて：「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業センター帯広駐在所住所：北海道帯広市西二十一条北2-26-10 (株)ヨネザワデイリー内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業手当25時間分を含めた想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゼリア新薬工業株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋小舟町10-11

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設立 1955年
従業員数 1,850名
平均年齢 41.6歳

求人情報全5件

【初任地/札幌】経験者MR　※消化器領域のスペシャリティファーマ／プライム上場
- NEW
【東証プライム上場／消化器領域のスペシャリティファーマ】　 ■業務内容：担当エリア内の医療機関を訪問し、医師や薬剤師に対して自社製品の情報提供や提案活動を行います。有効性・安全性や用法・用量などの医薬情報を正確に伝え、適正使用を推進に努めていただきます。また、医療現場からの自社製品に関する情報を収集し、社内にフィードバックすることも重要な役割です。近年は消化器領域以外の新薬も上市しており、腎内・循環器・婦人科など幅広い診療科を訪問しています。＜主力製品＞・ビルタサ：高カリウム血症改善剤・フェインジェクト：鉄欠乏性貧血治療剤・アコファイド：機能性ディスペプシア治療薬 ■研修制度：・製品研修（1ヶ月)：自社製品の基本知識や情報提供のスキルを学びます。・フォロー研修：配属後も複数回の研修を通して、より専門的な知識を身につけます。・成長支援：階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修等も充実しています。 ■就業環境：・在宅勤務・リモートワーク可・出産・育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度 ■当社の魅力：・専門性の高さ：消化器領域に強みを持ち、国内トップクラスのシェア・安定した経営基盤：創業70年超、医療用医薬品とOTCの二本柱で安定成長・幅広い製品ラインアップ：処方薬からOTC、健康食品、化粧品まで展開・グローバル展開：欧州・アジアを中心に海外事業を拡大・社会貢献度の高さ：生活習慣病や消化器疾患など、人々の健康に直結する製品を提供・働きやすい環境：完全週休二日制、住宅補助、資格取得支援など福利厚生充実・研修制度の充実：未経験者も安心して成長できる教育体制・長期勤続率の高さ：社員の定着率が高く、安定したキャリア形成が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市白石区南郷通11丁目南3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のスキル・経験等を考慮し、当社規程により優遇。会社業績により、別途期末賞与あり。入社時期により賞与が期間按分されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】医薬品の営業（MR）※消化器領域のスペシャリティファーマ／プライム上場
- 締切間近
【東証プライム上場／消化器領域のスペシャリティファーマ】　 ■業務内容：担当エリア内の医療機関を訪問し、医師や薬剤師に対して自社製品の情報提供や提案活動を行います。有効性・安全性や用法・用量などの医薬情報を正確に伝え、適正使用を推進に努めていただきます。また、医療現場からの自社製品に関する情報を収集し、社内にフィードバックすることも重要な役割です。近年は消化器領域以外の新薬も上市しており、腎内・循環器・婦人科など幅広い診療科を訪問しています。＜主力製品＞・ビルタサ：高カリウム血症改善剤・フェインジェクト：鉄欠乏性貧血治療剤・アコファイド：機能性ディスペプシア治療薬 ■研修制度：・製品研修（1ヶ月)：自社製品の基本知識や情報提供のスキルを学びます。・フォロー研修：配属後も複数回の研修を通して、より専門的な知識を身につけます。・成長支援：階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修等も充実しています。 ■就業環境：・在宅勤務・リモートワーク可・出産・育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度 ■当社の魅力：・専門性の高さ：消化器領域に強みを持ち、国内トップクラスのシェア・安定した経営基盤：創業70年超、医療用医薬品とOTCの二本柱で安定成長・幅広い製品ラインアップ：処方薬からOTC、健康食品、化粧品まで展開・グローバル展開：欧州・アジアを中心に海外事業を拡大・社会貢献度の高さ：生活習慣病や消化器疾患など、人々の健康に直結する製品を提供・働きやすい環境：完全週休二日制、住宅補助、資格取得支援など福利厚生充実・研修制度の充実：未経験者も安心して成長できる教育体制・長期勤続率の高さ：社員の定着率が高く、安定したキャリア形成が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：全国各地可能性がございます。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のスキル・経験等を考慮し、当社規程により優遇。会社業績により、別途期末賞与あり。入社時期により賞与が期間按分されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥ鋼板株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F

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設立 1913年
従業員数 443名
平均年齢 -

求人情報全6件

【札幌】鋼板の営業職(既存中心) ※鉄鋼大手のJFEグループ／残業時間10ｈ程度／在宅可

～残業時間10ｈ程度／福利厚生充実／直行直帰可能／在宅勤務可能／フレックス勤務～ ■業務内容：建材メーカー、鉄鋼問屋等への亜鉛めっき鋼板、カラー鋼板の販売 ■業務詳細：扱う商材は、主に建物の屋根や外壁に使用される「めっき鋼板」、「カラー鋼板」となります。商社・特約店を通じて、板金店および住宅用建材メーカー等に販売いたします。営業は担当してるお客様との折衝業務を行います。ご要望にお応えし、お客様から信頼されることが最も重要な仕事です。個人のノルマはなく、組織の目標をチーム全体で追っている形です。 ■就業環境：北海道支店のメンバーは営業5名、事務2名で構成されています。フレックス制導入、月残業時間平均は10時間で、直行直帰も可能と働きやすい環境です。 ■充実の福利厚生：住宅手当の支給や、転勤が発生した場合には引越し手当・単身赴任手当・帰省手当などが支給されます。 ■同社の特徴：（1）JFEグループのスケールメリット鉄鋼大手メーカーのJFEグループのため、ほとんどの企業と何かしらのつながりがあります。もともと同社はJFEグループにおける薄板建材の中核会社として、2004年に川鉄鋼板株式会社とエヌケーケー鋼板株式会社が統合して設立されており、1913年の創業以来、主に工場・住宅などの屋根・壁用建築材料として、亜鉛めっき鋼板に続いて日本初のカラー鋼板を世に送り出し、顧客からの厚い信頼に支えられながら成長しています。（2）JFEグループの安定性鉄鋼業界は大手3社ほどで市場の半分以上を占める寡占市場です。同社はそのうちの1社であるJFEスチールが親会社のため非常に安定しており、福利厚生等も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北二条西4丁目1番地札幌三井JPビルディング14階勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八千代エンジニヤリング株式会社

建築設計事務所

東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー

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設立 1963年
従業員数 1,366名
平均年齢 -

求人情報全63件

【札幌】橋梁設計★国内トップクラスの総合建コン◎
- 締切間近
～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～ ■業務概要北海道内の国交省（北海道開発局）、自治体、NEXCO等が管理する橋の橋梁設計、耐震補強設計、補修・補強設計の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細〇橋梁設計・橋梁予備設計、橋梁詳細設計、一般図作成など、鋼橋・コンクリート橋の設計全般〇耐震補強設計・一般橋及び特殊橋（斜張橋・トラス橋・アーチ橋等）に関する既設橋梁の耐震性能照査・耐震補強設計全般・橋梁全体系の非線形動的解析、耐震補強工法の検討、支承取替・支承補強・落橋防止システムの設計、施工計画、非線形ＦＥＭ解析等の特殊構造検討など〇補強・補修設計・橋梁詳細調査、橋梁補修補強設計、床版取替設計、維持管理計画、施工計画など〇その他・基準やマニュアル作成等の研究・検討業務、実験計画や載荷実験・振動台実験等の非定型業務もあり ■働く環境・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。男女ともに育児休暇取得率は100％です。・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ■当社について国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供していることが当社の強みです。当社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つとして、ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道札幌市中央区北三条西1-1-11 サンメモリア 2F 勤務地最寄駅：JR札沼線／札幌駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,300円～582,700円＜月給＞ 321,300円～582,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 680万円／31歳 770万円／37歳 1030万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代を含んだ金額です ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立行政法人都市再生機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー

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設立 2004年
従業員数 3,225名
平均年齢 -

求人情報全12件

技術系総合職（建築）／未経験歓迎／土日祝休／定着率98.2%
- NEW
「賃貸住宅」「都市再生」「災害対応」事業における建物の意匠・構造設計をはじめ、配置計画や住戸プラン、共用部のリノベーション、さらにはコスト・工程管理まで、幅広い役割を担います。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■企画・計画 ◇地域づくりや事業計画の立案・推進 ◇行政や地域住民などとの協議・調整 ◇プロジェクトの資金計画および進行管理 ■設計・計画 ◇配置計画の検討、住戸プランの作成 ◇共用部を含むリノベーションの企画・検討 ◇意匠・構造に関する設計内容の検討 ■コスト・工事監理 ◇設計図書に基づく積算およびコスト管理 ◇公募に向けた書類作成や応募者の審査 ◇工事監理およびスケジュール調整 ■維持管理・技術支援 ◇建物の維持管理およびメンテナンス対応 ◇技術基準の確認および改善 ◇品質確保に向けた技術的な支援／ ★業務のポイント＼ ◎スケールの大きなプロジェクトに関われる団地全体や街区レベルまで、さまざまなスケールのプロジェクトに携わります。建物単体にとどまらず、まち全体を見据えた視点で取り組めることが特長です。 ◎新築だけでなく、再生・改修にも携われる既存ストックの再生や改修、リノベーションにも関わります。多様な選択肢の中から最適な方法を検討し、価値を高めていくプロセスに携われます。【先輩インタビュー】 ■担当業務：企画・計画（賃貸住宅）現在は団地の建て替えや修繕計画の立案・管理に携わっています。行政との協議や自治会との合意形成など、関係者との調整も多く、プロジェクトを前に進める力が求められる仕事だと感じています。多くの人と関わりながら、まちの将来を形にしていける点にやりがいがあります。 ■担当業務：設計・工事（建築領域）設計事務所での経験を活かし、都市再生・賃貸住宅・災害建築といった事業を横断して関わっています。プロジェクトごとに要件や仕様を踏まえ、コストとのバランスや技術的なリスクを検討しています。設計にとどまらず、事業全体を支える役割に面白さを感じています。

★首都圏・関西・愛知・福岡を中心に全国で募集中！＜勤務地＞ ■国内：北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ■海外事務所：シドニー他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます＜本社＞神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワーみなとみらい線「馬車道駅」1b出口直結 JR「桜木町駅」徒歩4分横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩5分

【学部卒】月給26万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回【修士了】月給28万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。待遇などに変動はありません。 ※勤務地により、地域間調整手当を加算します。 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給します。 ※時間外手当は別途支給します。
事務系総合職／土日祝休み／在宅勤務／平均勤続年数17年
- NEW
賃貸住宅では、「住宅経営・維持管理」や「再生・改修等の企画・計画」に携わります。都市再生や災害対応では、「企画・計画・コーディネート」や「宅地等の販売・資産管理」を担当。さらに、経営企画や総務、人事などの管理部門でも、多くの事務系総合職の職員が活躍しています。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… 【賃貸住宅】 UR賃貸住宅の運営に関わる各種業務を担当します。 ■住宅経営・維持管理団地の稼働状況や収支を把握しながら、長期的な視点で住宅経営を行います。建物や設備の維持管理計画の立案・実行にも関わり、安心して暮らせる住環境を維持します。 ■入居促進・募集企画空室状況や市場動向を踏まえ、入居促進施策を企画・実行。広告戦略の立案や不動産会社との連携を通じて団地の魅力を発信し、稼働率向上につなげます。 ■契約・家賃収納・一般管理入退去に伴う契約手続きや家賃管理・収納など、日常の運営を支えます。 ■居住者対応・団地再生・コミュニティ形成居住者対応や自治会との連携、イベント企画などを通じてコミュニティ形成を支援。高齢化や空き店舗活用などの課題に向き合い、団地再生にも関わります。【都市再生】市街地再開発や土地区画整理などのプロジェクトにおいて、企画・計画・コーディネートを通じて事業を推進。行政や民間事業者と調整しながら、事業計画の立案・推進、補償、用地取得などに関与し、竣工後の管理運営まで見据えて都市の価値向上に貢献します。【災害対応】被災地の復興を支える事業運営・調整業務を担います。事業原価管理やリスクマネジメント、用地取得、補償支援などを通じて復興プロジェクトを推進。復興支援拠点では宿舎管理や契約、執務環境整備など基盤づくりにも携わります。【管理部門】経営企画、総務、人事、経理、広報などにおいて、経営方針の策定や経営管理、法規対応など組織運営の中核を担い、事業全体を支えます。

★首都圏・関西・愛知・福岡を中心に全国で募集中！＜勤務地＞ ■国内：北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ■海外事務所：シドニー他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます＜本社＞神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワーみなとみらい線「馬車道駅」1b出口直結 JR「桜木町駅」徒歩4分横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩5分

【学部卒】月給26万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回【修士了】月給28万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。待遇などに変動はありません。 ※勤務地により、地域間調整手当を加算します。 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給します。 ※時間外手当は別途支給します。

シーアイマテックス株式会社

水産・農林・鉱業

東京都港区芝3-8-2住友不動産芝公園ファーストビル9F

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設立 1971年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北海道／芽室】法人営業◆タキロンシーアイ（伊藤忠グループ）の商社/年休124日・残業15h程

～業界未経験歓迎！既存顧客9割以上の肥料の法人営業／ニーズが絶えない農業業界の安定性／未経験から営業を目指せる／所定労働時間7時間15分／育児休業取得率100%～同社はタキロンシーアイ（伊藤忠グループ）の安定基盤を持つ農業資材・肥料の専門商社で、全国の農業を支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■業務概要 ◎販売店への商品提案・国内外メーカーの肥料や土壌改良材、バイオスティミュラント資材等の販売・伊藤忠商事の海外ネットワークを活かした化成肥料や肥料原料の販売 ◎農家へのフォロー・販売店やメーカーと同行し農家を訪問・商品説明や効果的な使い方（施肥方法など）のアドバイス ◎仕入れ・販売・国内外メーカーの肥料の販売 ◎商品開発・生産者や時代のニーズにマッチしたオリジナル肥料をメーカーと共同開発し、販売。 ◎事務業務・提案資料、見積作成など（受発注は営業事務が主担当）〇顧客：既存9割以上〇担当社数：20～30社程度〇外出頻度：平均週2～3回ほど、車で移動。〇出張：平均月１～２回泊りがけの出張が発生。 ■やりがい単に既存の製品を売るだけでなく、広大な北海道の農地において、「土づくり」から伴走できるのがこの仕事の醍醐味です。自ら企画したオリジナル肥料が収穫量や品質の向上に貢献し、感謝の言葉をいただけるダイナミズムを実感いただけます。 ■入社後の流れ・受発注業務や先輩との同行営業を通じ、業務の基礎を習得。・商材知識はOJTやメーカー勉強会など通して身につけていただけます。・5～10年に一度の全国転勤で、各地域の農業特性を理解し提案の幅を広げていただきます。 ■組織構成・環境・北海道支店は、支店長1名、営業メンバー6名、営業事務1名で構成されています。 ■働き方・年休124日、土日祝休み、平均残業時間10～20Ｈ・育休取得率100%、所定労働7時間15分と長期就業可能です。・有休消化率約80％～、ノー残業デー有など働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道河西郡芽室町東四条 6-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～378,000円＜月給＞ 280,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） ■モデル年収：年収487万円 30歳（月給280,000円＋賞与）※時間外手当除く年収600万円 37歳（月給348,000円＋賞与）※時間外手当除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【芽室町／未経験歓迎】肥料の法人営業◆既存顧客9割／伊藤忠グループ関連企業／土日祝休・年休124日

～未経験歓迎！既存顧客9割以上の肥料の法人営業／ニーズが絶えない農業業界の安定性／未経験から営業を目指せる／所定労働時間7時間15分／育児休業取得率100%～同社はタキロンシーアイ（伊藤忠グループ）の安定基盤を持つ農業資材・肥料の専門商社で、全国の農業を支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■業務概要 ◎販売店への商品提案・国内外メーカーの肥料や土壌改良材、バイオスティミュラント資材等の販売・伊藤忠商事の海外ネットワークを活かした化成肥料や肥料原料の販売 ◎農家へのフォロー・販売店やメーカーと同行し農家を訪問・商品説明や効果的な使い方（施肥方法など）のアドバイス ◎仕入れ・販売・国内外メーカーの肥料の販売 ◎商品開発・生産者や時代のニーズにマッチしたオリジナル肥料をメーカーと共同開発し、販売。 ◎事務業務・提案資料、見積作成など（受発注は営業事務が主担当）〇顧客：既存9割以上〇担当社数：20～30社程度〇外出頻度：平均週2～3回ほど、車で移動。〇出張：平均月１～２回泊りがけの出張が発生。 ■やりがい単に既存の製品を売るだけでなく、広大な北海道の農地において、「土づくり」から伴走できるのがこの仕事の醍醐味です。自ら企画したオリジナル肥料が収穫量や品質の向上に貢献し、感謝の言葉をいただけるダイナミズムを実感いただけます。 ■入社後の流れ・受発注業務や先輩との同行営業を通じ、業務の基礎を習得。・商材知識はOJTやメーカー勉強会など通して身につけていただけます。・5～10年に一度の全国転勤で、各地域の農業特性を理解し提案の幅を広げていただきます。 ■組織構成・環境・北海道支店は、支店長1名、営業メンバー6名、営業事務1名で構成されています。 ■働き方・年休124日、土日祝休み、平均残業時間10～20Ｈ・育休取得率100%、所定労働7時間15分と長期就業可能です。・有休消化率約85％～、ノー残業デー有など働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道河西郡芽室町東四条 6-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～356,000円＜月給＞ 248,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） ■モデル年収：年収487万円 30歳（月給280,000円＋賞与）※時間外手当除く年収600万円 37歳（月給348,000円＋賞与）※時間外手当除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＪＳ

建設コンサルタント

東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス6F

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設立 1951年
従業員数 645名
平均年齢 42.5歳

求人情報全56件

＜札幌＞電気設備設計 ※東証プライム上場／上下水道事業トップクラスの実績／在宅勤務・フレックス

～東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容：処理場・ポンプ場、浄水場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の人が立ち入る場所の電気設備設計を行います。官公庁等の要望に対し、上下水道事業の計画策定～設計まで担当します。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます：・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。年2度以上は上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。 ■当社について：当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【札幌事務所】住所：北海道札幌市中央区北三条西 3-1　札幌北三条ビル 5階勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 707万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～405,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：73,300円～103,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,300円～516,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）※2024年実績9.4ヶ月分 ■平均年収： 933万円　（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜札幌＞建築設備設計 ※東証プライム上場／上下水道事業トップクラスの実績／在宅勤務・フレックス

～東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容：処理場・ポンプ場、浄水場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の人が立ち入る場所の建築備設計（主に空調・衛生設備について対応）を行います。官公庁等の要望に対し、上下水道事業の計画策定～設計まで担当します。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます：・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。年2度以上は上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。 ■当社について：当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【札幌事務所】住所：北海道札幌市中央区北三条西 3-1　札幌北三条ビル 5階勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 707万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～405,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：73,300円～103,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,300円～516,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）※2024年実績9.4ヶ月分 ■平均年収： 933万円　（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハマ冷機工業株式会社

サブコン

東京都大田区鵜の木3-20-14

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設立 1949年
従業員数 82名
平均年齢 48.0歳

求人情報全8件

【東京】営業業務募集！管理出身者活躍中／パナソニックの正規代理店/ライフワークバランス良好！

～創業75年・パナソニックグループの正規代理店☆渋谷ヒカリエ、クロノゲートなどの大型案件も多数！施工管理経験を活かして営業に挑戦したい方からの応募をお待ちしております～ ■業務概要：管工事業（冷凍・冷蔵設備及び空調設備等）の施工管理の営業事務を全般的にお任せ致します。客先との打ち合わせを通じ、現場調査や原価表・見積書の作成・発注業務などを中心にお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】あり ■冷凍冷蔵機器に関する知見がなくても丁寧に教えます：当社で働いている営業職は前職が別の施工管理を御経験されていた方がほとんどです。冷蔵冷凍機器のことが分からなく、どのように工事するのかも分からない状況で不安を持って入社された方も在籍しております。先輩から丁寧に教えて頂き、徐々に業務を覚えていき、経験を重ねるうちに誰が何をやっているかわかるようになり、指示をちゃんと出すことができるので職人さんからの信頼も得られるようになります。職人さんに「あの人が来る現場はやりやすい」と言ってもらえることにやりがいを感じる瞬間があり、専門知識を身に着けることができる環境です。 ■同社の魅力：現在ではスーパーマーケット・百貨店・飲食店・ホテルといった施設に向けて、冷凍冷蔵設備の提供からアフターメンテナンスまで行う企業として、強い信頼関係を築いています。半世紀以上の歴史の中で、技術を、理念を、顧客との信頼関係を、少しずつ積み重ねて育んでおります。社員の体調や業務状況に鑑み、休暇の取得を推進しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区鵜の木3-20-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西営業所住所：大阪府茨木市豊川４丁目２１－１７勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞札幌営業所住所：豊平区月寒東五条10丁目1-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 228万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～291,500円＜月給＞ 217,000円～291,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上位年収は想定しておりものであり、経験年数や能力に応じて変動致します ■昇給：年1回（業績および評価による） ■賞与：業績による ※資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京エレクトロン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー

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設立 1963年
従業員数 20,273名
平均年齢 43.5歳

求人情報全41件

【東京／札幌】DXエンジニア◆業務効率化や業務改革を全社規模で推進◆年間休日122日・フレックス

～Microsoft 365の運用管理経験をお持ちの方へ／売上高2兆4,315億円／世界売上シェアトップクラスの半導体製造装置メーカー～ ■当ポジションの職務定義 Power Platform（Power Apps、Power Automate、Power BI等）およびMicrosoft 365 Copilot、Copilot Studioなどの生成AI・エージェント活用の拡大にあたり、以下業務をお任せいたします。・Power Platform管理、Power BI管理・Copilot StudioでのAIエージェント開発環境整備・AIエージェント管理・ライセンス管理・活用推進・ユーザーサポート・関係部門との連携や調整・ガバナンス整備など ■応募職種・業務の魅力全社DXを推進する中核ポジションとしてPower Platformと生成AIを組み合わせ、業務効率化や業務改革を全社規模で推進できます。また、Power Platform、Microsoft 365 Copilot、Copilot Studio、Power BI、SharePoint、Teamsなど、Microsoftの最新技術に携わることができます。単なるシステム管理ではなく、利用部門と連携しながら業務改善や課題解決を推進できます。生成AIの利活用が拡大する中、セキュリティと利便性を両立した全社ルールや運用基盤の構築に携わることができます。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション＜プラットフォーム技術グループ＞・Copilot展開・運用管理 ※・Power Platform運用管理 ※・Microsoft Fabric運用管理・市民開発推進・LLM基盤設計 ※・エージェント活用ガバナンス整備「※」は当グループの重要テーマでございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞府中テクノロジーセンター住所：東京都府中市住吉町2-30-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌事業所住所：北海道札幌市中央区北３条西３丁目１大同生命札幌ビル10階勤務地最寄駅：南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,000円～642,000円＜月給＞ 571,000円～642,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与を含む金額となっております。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
DXエンジニア/ディレクター＜上流工程から携わる＞◆年間休日122日／半導体製造装置メーカー

■業務内容社内ナレッジ蓄積・共有基盤システムに関する以下の業務についてチームリードまたは担当メンバとして従事いただきます：・企画/予算立案・ソリューション検討・要件定義～開発・運用保守およびエンハンス ※グループ会社との期待値コントロール、協力会社様とのブリッジカウンターとしての役割を含みます。 ※ご自身のご経験、得意分野、キャリアご意向を伺いながらご担当いただきます。 ※将来的には他のシステムもご担当いただく予定です。 ■応募職種・業務の魅力・ご担当いただくシステムは複数の業務領域で利用されており情報種別ごとにそれぞれ主幹会社や部門が異なるため広く東京エレクトロングループの製品ライフサイクルに関わる情報に触れ、多くの人と関わることができます。・いわゆる基幹系システムのような記録システムとは違い、蓄積情報を2次利用し効率化、改善につなげるという差別化、革新システムの類の基盤システムのため新しい技術なども取り込める土壌が整っています。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション全社IT/DX戦略に基づき、東京エレクトロングループの半導体製造装置に関する開発、品質、サービス・サポート、製品ライフサイクルにおけるそれぞれの履歴情報を収集蓄積しナレッジ化をおこなうための情報蓄積・共有基盤の企画・開発デリバリー・運用保守を担います。 ■歓迎条件以下の様なご経験があると入社後のオンボーディングがスムーズですが、未経験でも問題ありません。 ■Webアプリケーションの構築・運用経験・IIS系でのWebサービスの構築・Java/C＃等のプログラミング知識・Azure/AWS/GCP等のIaaS/PaaS構築経験・ネットワークに関する基本知識・情報セキュリティマネジメントの基本知識 ■AI関連：・LLMを活用したソリューション構築・RAG構築(ベクター化、チャンク等ノウハウ) ・AIエージェントの業務適用 ■DX/IT関連： ※いずれも規模、役割、期間問わず。業種問わず製造業以外でも可・アフターサービス業務におけるナレッジDB・検索システムの構築経験・品証業務の経験・製品設計、開発、量産化の経験（エレキ、メカ等領域問わず） ■その他：・プロジェクト中断の意思決定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞府中テクノロジーセンター住所：東京都府中市住吉町2-30-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞札幌事業所住所：北海道札幌市中央区北３条西３丁目１大同生命札幌ビル10階勤務地最寄駅：南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～400,000円＜月給＞ 363,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与を含む金額となっております。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カシオ計算機株式会社

総合電機メーカー

東京都渋谷区本町1-6-2

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設立 1957年
従業員数 2,454名
平均年齢 45.4歳

求人情報全26件

教育現場を支えるICT提案営業◇CASIO学習アプリ・辞書～楽器等◇リーダー候補◇年休125日＃札幌
- NEW
【国内トップクラスシェアの製品（電卓・電子辞書・キーボード・電子ピアノ等）を活用し、北海道の教育現場に新しい学びを届ける営業職】 ■業務概要北海道エリアを担当し、高等学校（中高一貫校を含む）、代理店、販売店、楽器専門店などへカシオ製品の提案営業を行います。担当商材は学習アプリ・電子辞書を中心に、電卓・文具・電子楽器など幅広く、既存顧客への深耕提案が中心です。教育現場の課題やニーズをヒアリングしながら、最適な製品や活用方法を提案していただきます。 ■業務詳細・担当顧客への製品提案・販売顧客（学校・代理店など）への自社製品の提案・販売／顧客ニーズのヒアリングと最適な商品提案／新規販路の拡大・売上・販売戦略の立案・実行市場動向や競合分析をもとにした販売戦略／売上目標の達成に向けた活動・情報収集・フィードバック市場や顧客からの情報収集／顧客の声や要望を本社関連部門へフィードバック・その他在庫確認、納期調整、出荷手配、見積書作成等の事務業務／報告書作成、営業日報入力、自己啓発"担当顧客への製品提案・販売 ■対象範囲品目：学習アプリ・辞書を中心に、電卓・文具・楽器など流通：高等学校（中高一貫校）・代理店・販売店・楽器専門店などエリア：道内（札幌市を拠点） ■社風営業本部では風通しの良い組織づくりを推進しており、本部長自らが定期的にメッセージを発信しています。営業事例を共有する社内掲示板では活発な情報交換が行われており、エリアを超えた連携も盛んです。中途入社者からは「人が優しい」という声が多く、困ったときはすぐに相談できる環境があります。個人担当制でありながら、チームで成果を追う文化が根付いています。 ■キャリアパス入社後は人事研修や商品研修、約15～20時間の動画研修を実施。その後は先輩社員によるOJTを中心に、1～2か月かけて業務を習得していただきます。2～3年後にはリーダー、5年程度でマネージャーとしての活躍等も期待されています。選抜研修やリーダー研修など成長機会も豊富です。 ■環境時差出勤やリモートワーク制度、副業制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。有給休暇も取得しやすく、時間単位有休やリフレッシュ休暇制度など福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南三条西 10-1001-5 福山南三条ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円＜月給＞ 250,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：5ヶ月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タニコー株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区戸越1-7-20タニコー戸越台ビル

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設立 1964年
従業員数 1,450名
平均年齢 45.8歳

求人情報全34件

サービスエンジニア（厨房機器の保守・点検）賞与4.7カ月分
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★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 未経験からスタートした先輩のインタビューをご紹介！ご応募の前に、ぜひ一度ご覧ください。 https://www.tanico.co.jp/ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【具体的な仕事内容】ガスレンジや食洗器など、飲食店の厨房にある機器をメンテナンスいただきます。自社製の厨房機器は、飲食店からホテル、介護施設、社員食堂まで、幅広いお客様層に対応しています。【業務詳細】・厨房機器の修理・定期点検、保守点検・カートリッジなどの消耗品交換・定期販売　など【仕事のポイント】 ★信頼の絆を築く仕事製品設置後、最初にお客様と接するのがサービスエンジニア。アフターサービスの質が、顧客満足度を大きく左右するポイントです。 ★年間130日の休日 2025年度の年間休日は130日。限られた時間で成果を上げる風土があり、メリハリのある働き方ができます。 ★未経験でも安心の環境業界未経験からの入社が90%以上！工具の使い方から学べるOJTで、安心して成長できます。 ★価値を提供する仕事ただの修理でなく時には製品交換を提案するなど、単なる修理を超えた価値を提供するサービスを実現します。 ★自発的に動ける人材へお客様からの連絡を待つだけでなく、積極的に声を拾い、相手の目線で考え行動することが大切。仕事を通じて自然と磨かれます！ ※訪問先は平均3～4件/日効率的にお客様先を訪問し、コミュニケーションを重ねる日々。充実感を得られる仕事です。

応募時に、現在募集している営業所よりご選択ください。【北海道】札幌北見【東北】盛岡仙台酒田水沢福島東福島郡山いわき【関東】高崎千葉柏東京城北城東川崎厚木横浜湘南【東海】名古屋三河三島伊東【北信越】新潟長野【関西】大阪神戸【中国・四国】高松高知徳島福山鳥取【九州・沖縄】北九州長崎佐世保熊本大分沖縄 ◎下記営業所は採用強化中です。札幌、仙台、千葉、柏、名古屋、徳島、高知、大分 ※入社日から最長6カ月程度、OJT営業所にて研修実施する場合あり。詳細は面接にてご説明いたします。 ◎状況に応じて直行直帰可能 ◎車、バイク、自転車通勤OK（条件有） ※採用ホームページをリニューアルしました。会社・仕事理解にお役立てください。 https://www.tanico.co.jp/

月給20万4,000円～31万円 ※上記には固定残業代月19.75時間分（2万8,000円～5万1,000円）を含みます。　残業代について超過分は別途支給します。　【入社時の月収例】中国事業部／30歳・月収27万4000円北関東・信越事業部／33歳・月収26万2000円
メーカー営業／定着率抜群・時差出勤有・賞与4.7カ月分
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★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 未経験からスタートした先輩のインタビューをご紹介！ご応募の前に、ぜひ一度ご覧ください。 https://www.tanico.co.jp/ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【入社後の流れ】 ◎入社後研修タニコーの事業や社内ルールなどについて学びます。 ▼ ◎営業活動スタート先輩達のサポートを受けながら、飲食店や福祉施設に向けた「厨房機器」をご提案します。既存お客様案件が半数以上ですので、先輩から引継ぎを受けながら対応していきます。お店づくりの伴走役として、いつでも頼っていただける関係を大切にしていきましょう。＜具体的には＞ ■お客様への要望ヒアリング ■設計担当との図面打ち合わせ ■見積作成、契約、製品発注 ■機器の搬入と引渡し、アフターフォロー ▼ ◎キャリアパス大型案件の担当者、後輩育成、営業所長、事業部長などへキャリアの方向性は多様です。 ★さまざまなお客様と関われる個人経営の飲食店から、大手外食チェーン店・ホテル・介護施設や社員食堂など、タニコーのお客様は多種多様。タニコーには長い歴史を持つメーカーとしての側面だけでなく、商社としての側面もあります。だからこそ、お客様の理想とする厨房づくりの伴走役になれるのです。【メリハリをつけて働ける】 2025年度の年間休日は130日。これは逆に言うと「厳しい数字」です。限られた日にち・勤務時間で、できるだけの成果を出さなければいけない。そんな風に自主的に考え、行動できる人が集まった組織です。【営業内でも異動が可能です】当社には、「医薬品タンク」を取り扱う部署や、「学校給食施設」の提案をする営業担当も。仕事の規模感が、担当内容により異なります。

応募時に、現在募集している営業所よりご選択ください。【北海道】札幌旭川釧路【東北】青森八戸仙台酒田盛岡水沢秋田福島郡山【関東】高崎宇都宮つくば千葉柏東京城北城東品川池袋大宮越谷厚木横浜【北陸】金沢、福井、富山【東海】名古屋三河浜松三重静岡【北信越】新潟長野【関西】大阪神戸京都滋賀【中国・四国・九州】広島高松徳島松山高知山口岡山松江福岡北九州佐賀熊本 ◎下記営業所は採用強化中です。名古屋、徳島 ◎状況に応じて直行直帰可能 ◎車、バイク、自転車通勤OK（条件有） ※採用ホームページをリニューアルしました。会社・仕事理解にお役立てください。 https://www.tanico.co.jp/

月給20万4,000円～31万円 ※上記には固定残業代月19.75時間分（2万8,000円～5万1,000円）を含みます。　残業代について超過分は別途支給します。　【入社時の月収例】九州事業部／30歳・月収26万5000円北海道事業部／36歳・月収30万7000円東北事業部／38歳・月収29万2000円

東芝エレベータ株式会社

住宅設備・建材

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

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設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

検査／年休126日／土日祝休み／住宅費補助など福利厚生充実

全国に導入されている約12万台の東芝製エレベーター・エスカレーターに対し、建築基準法に基づいて定期検査を行い、性能や安全性を確認します。 …《具体的には》… ◎制御装置や電気系統の点検・測定（絶縁抵抗測定など） ◎巻き上げ機、ワイヤーロープ、走行路などの部品の点検 ◎ピット内部の点検 ◎動作状況の確認 ◎検査結果の記録や報告書作成 ◎行政庁への報告業務　など不具合や異常の発見時には、その場で修理・調整ができそうなものであれば適宜対応。別途での対応が必要なケースであれば、関係部署への共有・連携も行います。 ■点検する現場は… マンションや商業施設など、現場は多岐に渡ります。超高層ビル用の大型エレベーター、荷物用エレベーターといったさまざまな機種の点検を手掛けることができ、専門性が磨かれます。 ※1件あたり2名一組で検査を実施／1日あたり2～3件を訪問 …《入社後の流れ》… 入社後は経験を問わず、当社のエレベーター・エスカレーターの構造などを学ぶ研修からスタート。研修施設での実機を用いた導入研修やOJTを通じて、機械・電気・制御が融合した昇降機ならではの知識を習得します。その後は先輩社員への同行によるOJTにて実務経験を積みながら、国家資格である【昇降機等検査員】の取得を目指します。これまで培ったスキルを活かしつつ、昇降機分野に特化して技術を磨き、将来にわたって価値を発揮できるエンジニアへステップアップできる環境です。 ■キャリア形成のフォローも充実階層別研修や四半期ごとの1on1ミーティングにてキャリア形成にしっかりと伴走。各支店や本社では定期的に勉強会を開催しており、最新技術や法制度の習得機会も豊富です。 ■技術を正当に評価資格の取得後は技量認定試験に挑戦可能！キャリアアップに向け、何をどう身につければよいか明確に掴める環境の中で成長できます。

【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。（お住まいや本人の希望を考慮して決定） ★全国に事業所があるため、家庭の事情などで転居が必要となった場合にも、転居先の事業所での勤務が可能です！ ※受動喫煙対策あり

月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。＼ポイント！／チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。また、年に1度キャリア面談を実施。将来のキャリアアップに向けて、ロードマップを明確にできます。
保守整備／賞与年2回／年休126日／土日祝休／福利厚生充実
- NEW
―＜POINT＞― ★OJT×集合研修で丁寧に基礎固め◎ ★東芝グループ独自の研修施設もあり ★個人のペースに合わせた教育で安心 ★研修終了後も安心して働けるようしっかりサポート！　◇　◇　◇ 東芝製の昇降機（エレベーター・エスカレーター）の保守に加え、お客さまへの最適なメンテナンス提案も行う『インフラのプロ』として活躍します。《具体的には…》 ■保守点検／1日あたり3～6件手順や基準に沿って、昇降機に異常がないかチェックします。その結果に応じて、部品の交換や、建物の管理者さまへの状況共有をします。 ■改修整備／1日あたり1～2件大型の部品交換などを中心に行います。 ※夜間の作業となった場合も、代休の取得やシフトの調整をして無理な働き方にならないようにしています！ ■点検結果の報告・アドバイス昇降機が長く安全に活躍するためには、定期的な点検とメンテナンスが不可欠。点検の結果をふまえ、「この部品はそろそろ交換しませんか？」といったアドバイスを行い、不具合なく使い続けられるようサポートします。　◇　◇　◇ 【万全の教育体制】昇降機の構成部品は合計で数万点超！もちろん、最初から全部理解する必要はありません。段階的に成長できる体制を整えています！＞＞Step.1…入社時研修一人ひとりのペースに合わせたOJT×定期的な集合研修でじっくりレクチャー。実機のエレベーター・エスカレーターを揃えた東芝グループの研修施設もあり、学ぶ→実践を繰り返しながら手応えを掴めます。　▼ ＞＞Step.2…配属後の成長もサポート四半期に1回の1on1ミーティングで、キャリアのことや仕事での悩みごと・困りごとなど相談可能！階層別研修や勉強会、国家資格取得の支援制度などもありますので、努力の方向に迷うことがありません◎ 　▼ ＞＞Step.3…キャリアアップも！経験を積んだら技量認定試験に挑戦！合格すれば昇進にもつながり、技術や努力がきちんと評価されます。

【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ★配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり

月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。＼ POINT ／チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。また、年に1度、キャリア面談を実施し、将来のキャリアアップも見据えることができます。

マンパワーグループ株式会社

人材派遣

東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30F

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設立 1966年
従業員数 4,423名
平均年齢 -

求人情報全117件

未経験歓迎【札幌】人と企業をつなぐ人材営業｜介護・保育×成長環境◆土日祝休・フレックス・年休120日

＜“人と向き合う力”を、社会課題の解決へ！／世界トップクラス人材グループ・スピードと裁量のある環境／柔軟な働き方が可能＞マンパワーグループのケアサービス事業部にて、介護・保育業界に特化した人材営業をお任せします。人材不足という社会課題に対し、企業と求職者の双方に向き合いながら、最適なマッチングを実現していくポジションです。接客・販売・サービス業で培った対人力を活かしながら、「スピード感を持って課題解決に向き合う」営業職として活躍いただきます。 ■仕事内容企業と求職者双方を一気通貫で担当いただきます。・介護施設・保育施設への営業活動（新規／既存）・人材ニーズや現場課題のヒアリング・最適な人材サービスの提案・求職者のマッチング、就業機会の提供・就業後のフォロー、定着支援 ■組織について営業・管理職（リーダー）が密に連携するチーム体制です。企業やスタッフ情報はリアルタイムで共有され、スピード感ある意思決定が可能です。また、現場では主体性が求められる環境のため、自ら動き、周囲と連携しながら成果を出していくカルチャーが根付いています。 ■ポジションの魅力 ◎社会課題に真正面から向き合える介護・保育業界の人材不足という、今後も必要とされ続ける領域での仕事です。 ◎“人”にも“結果”にも向き合える求職者への寄り添いと、企業への価値提供の両方を担うポジション。 ◎裁量とスピード感ある環境一気通貫で担当するからこそ、自分の動きが成果に直結します。 ◎対人スキル＋行動力が武器になる接客経験＋“動ける力”“やり切る力”を持つ方が活躍しやすい環境です。 ◎働きやすさフレックスタイム制／年休120日・土日祝休み／残業月20時間程度 ■ケアサービス事業本部についてケアサービス事業部は、介護・保育業界に特化した人材サービスを展開しています。同社では比較的新しい組織、サービスです。人材派遣・紹介を中心に、深刻化する人材不足という社会課題の解決を支援。施設と求職者双方に寄り添いながら、安定したサービス提供とより良い働き方の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（年度評価による） ■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】IT人材ソリューション営業◆フルフレックス・年休120日◆世界トップクラス人材企業

＜営業経験を活かし、IT業界の課題解決に挑戦／世界70以上の国と地域で展開するグローバル人材企業＞ ◎IT人材派遣・業務委託・BPO・人材紹介など、多様なソリューションを組み合わせて企業課題の解決を支援 ◎単なる人材提案ではなく、顧客の事業課題やプロジェクト課題に対して最適なサービスを企画・提案するコンサルティング営業 ◎IT業界未経験歓迎。法人営業経験を活かしながら、成長市場であるIT領域の知識や提案力を身につけることができます ◎フルフレックス制度・年間休日120日・土日祝休みで、長期的なキャリア形成が可能です ■業務内容 ITブランド「Experis」にて、企業のIT人材課題やプロジェクト課題の解決を支援する法人営業を担当いただきます。人材派遣、業務委託（BPO）、人材紹介など幅広いサービスを活用しながら、顧客ごとの課題に応じた提案を行うポジションです。 ◇法人営業既存顧客への深耕営業／新規顧客開拓／顧客の人材ニーズや事業課題のヒアリング／派遣、業務委託、人材紹介サービスの提案／見積作成、契約対応 ◇人材マッチングコーディネーターとの連携／人材提案／就業決定までのフォロー／就業スタッフフォロー ◇ソリューション提案 ITプロジェクト課題の把握／業務改善提案／アウトソーシングサービス提案／顧客との中長期的な関係構築 ■組織について営業とコーディネーターが密に連携しながら顧客支援を行うチーム体制です。また、人材派遣だけでなく業務委託や人材紹介など複数のサービスを組み合わせた提案ができるため、営業として幅広い提案力を磨くことができます。 ■仕事の魅力（1）成長市場であるIT領域に携わりながら専門知識やマーケット理解を深めることができる（2）人材派遣だけでなく、業務委託・BPO・人材紹介まで幅広いサービスを活用した提案が可能（3）顧客課題のヒアリングから提案、導入支援まで担当するため、課題解決力や提案力を磨くことが可能（4）グローバル企業ならではの安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能 ■事業・サービスについて xperisはIT領域に特化した人材サービスブランドで、人材派遣から業務委託まで幅広く展開。 IT人材の育成にも注力し、人材不足という社会課題の解決にも貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,300円＜月給＞ 250,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定 ■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹中土木

ゼネコン

東京都江東区新砂1-1-1

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設立 1941年
従業員数 991名
平均年齢 45.7歳

求人情報全19件

【北海道】土木施工管理（管理職候補）◇竹中工務店グループで安定キャリア／年休130日／福利厚生充実◎
- NEW
～スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎ゼネコン唯一の土木専業会社！／ライフステージに合わせた働き方が可能／竹中グループの高い自己資本比率と強固な財務基盤で落ち着いたキャリアを実現◎／平均勤続年数は22.8年～ ■職務内容：担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。なお勤務地について面談でご相談いただくことも可能です。 ■工事詳細：立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★個々のライフイベントを大切にした働き方改革の推進と支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にできるよう育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実。また年齢や性別にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携し、 ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透など、働き方改革も積極的に推進しています。 ★経験を活かせる安定したキャリアパス★ 入社後はご経験に応じて、管理職や作業所長としてご入社いただくことも可能です。当社はキャリア形成を支援する人材育成にも注力しており、ご自身のスキルや適性に合わせて、最適なキャリアプランを描くことができます。また希望される場合は施工管理職から営業部門（官庁・民間）や技術開発部門（ICT・DX推進）へのキャリアチェンジの機会もございます。 ★長く活躍できる待遇★ 当社は社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、働き方改革の一環として、適切な労働環境の整備にも力を入れています。 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年間休日130日 ◇月平均残業25時間程度 ◇育児休暇や介護休暇などライフイベントに応じた働き方の実現 ◇定年65歳。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区南2条西11-328-2 勤務地最寄駅：地下鉄各線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。・賞与５カ月（直近実績）・30歳モデル月収：427,984円※時間外45時間含む・55歳モデル（部長職の場合）月収：639,000円※資格手当および作業所手当（35,000円/月）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／総合職】管理部門（現場事務・総務・経理等）◇竹中工務店Gの安定性／年休130日／残業20h

～業界経験者歓迎◎現場事務～ゼネラリスト人材に成長！／スーパーゼネコン竹中工務店グループの安定基盤／高い自己資本比率と強固な財務基盤で安定経営／ジョブローテーション有り／平均勤続年数22.8年～ ■仕事内容：バックオフィス部門のプロフェッショナル人材強化に向けた事務系総合職のポジションです。施工事務を経たのち、これまでの経験や適性に応じて、経理、財務、人事、総務と幅広い職種を経験いただきます。施工事務は各事務所に1人の在籍のため裁量が大きく、原価管理の知識・スキルなどが身につきます。 ■キャリア形成について：当社はゼネラリスト人材の育成に力を入れており、スキルアップを目的としたジョブローテーションや階層別研修・職能別研修・目的別研修など、キャリア形成を支援する育成・教育を充実させております。ご自身のスキルや適性・希望に合わせて、最適なキャリアプランを描くことが可能です。 ※ジョブローテーションの頻度は3-4年程度毎を想定 ■休日休暇：・年間休日130日／土日祝休み・月平均残業20時間程度・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇・夏季休暇：9日／年末年始休暇：9日 ■当社について：【竹中グループの安定基盤】当社はスーパーゼネコン5社の中で、唯一の未上場にも関わらず、財務基盤を確立している竹中工務店のグループ会社です。ゼネコン唯一の土木専業会社として、高い自己資本比率と強固な財務基盤を持った安定基盤の企業です。【人を大切にする社風】多くの社員が口を揃えて「竹中土木は人を大切にする会社です」と言います。創立75周年という節目の年には、グランドプリンスホテル新高輪で全社員を集めて創立記念パーティを開催しました。福利厚生の面においても充実しており、社員だけでなく社員の家族のことまで考える温かい文化のある会社です。【国内で高く評価される確かな技術力】当社は1941年設立。高度な技術をもとに一貫した土木分野を基軸とする幅広い事業を展開。当社が世に送り出した数々の技術は数多くの工事で採用され、日本の施工法を代表するものとして、高く評価されています。【代表作品（国内）】関西国際空港/みなとみらい線「新高島駅」/新交通日暮里・舎人線/湯免ダム/豊洲地区防潮堤/日石三菱下松石炭中継基地等。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区南2条西11-328-2 勤務地最寄駅：地下鉄各線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。 ※賞与実績:年2回(昨年度実績5.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建設技術研究所

建設コンサルタント

東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー

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設立 1963年
従業員数 2,409名
平均年齢 -

求人情報全49件

【札幌市】建設コンサルタント(河川・海岸)※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界のパイオニア

～土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要：同社にて、洪水・渇水・津波・高潮に対する防災対策、流域水循環対策、河川管理施設や海岸保全施設の耐震対策、港湾・海洋インフラの整備などについて、調査・解析・実験・計画・設計・維持管理など、建設コンサルタントとしてトータルな提案を行います。＜業務概要＞・河川や海岸における流域全体の総合的な防災・減災対策・河川、海岸、港湾、海洋施設における計画・実験・設計・維持管理計画・水環境・水循環の保全・改善・河川環境の保全と整備による水辺空間の復元・創出・既存施設の健全度評価・老朽化診断、長寿命化計画・耐震性能照査、合理的な耐震補強方法の検討、津波シミュレーション解析などによる港湾施設の大規模災害への評価とその対応 ■働き方について：ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力：【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。【業界高水準の給与体系】建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北3条西3-1-6 札幌小暮ビル勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、ビル内に喫煙専用室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,500円～700,500円＜月給＞ 288,500円～700,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.0ヶ月(2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市】建設コンサルタント(環境部門)※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界のパイオニア
- 締切間近
～土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要：同社の環境部門にて、環境アセスメント、建設環境等の調査・解析・計画などの建設コンサルタント業務に従事いただきます。＜業務概要＞・自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決・先進的技術の開発、導入による環境調査・保全計画の立案・グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践 ■働き方について：ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力：【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。【業界高水準の給与体系】建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北3条西3-1-6 札幌小暮ビル勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、ビル内に喫煙専用室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,500円～700,500円＜月給＞ 288,500円～700,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.0ヶ月（2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日比谷総合設備株式会社

サブコン

東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館

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設立 1966年
従業員数 815名
平均年齢 45.4歳

求人情報全35件

<札幌/セカンドキャリア歓迎>安全品質管理担当(現場パトロール)◆転勤なし/再雇用制度あり

【安全管理(現場パトロール)/定年後、再雇用制度により65歳まで就業継続/ NTT関連施設で培った高い技術力が強み】 <業務概要> 施工管理部門をサポートする安全品質管理担当として、担当支店・エリアの工事現場を巡回し、安全・品質両面からのサポート業務を担当していただきます。現場の最前線で培ってきた施工管理の経験を活かしながら、適度に体力的負荷を抑えた働き方ができるポジションです。現場代理人・施工スタッフが安心して工事を進められるよう、ベテランならではの経験・知識で組織全体を支えていただく、非常に重要な役割です。 <業務内容> ・危険工程への立会い・安全パトロール（担当支店管内の工事現場巡回）・工事書類の整備支援・各種検査（社内検査・官庁検査・ゼネコン検査等）の立会い・サポート・社員および作業員への安全教育・協力会社への対応・指導・ISO関連業務（規格に沿った書類整備など） <本ポジションの魅力> ・施工管理の現場で長年培ってきた経験を、社内全体の安全・品質向上に役立てることができるやりがいのある役割です！・転勤なしの地域採用のため、長年住み慣れたエリアで安定して働き続けることができます！・60歳定年後も再雇用制度により65歳まで就業継続が可能で、長く活躍できる環境が整っています！・受注環境が活況のため、現場数が多く、経験豊富なシニア人材のサポートが強く求められています！・風通しの良い社風のもと、現場の担当者も相談しやすい雰囲気があり、チームで安全を守る一体感があります！ <当社の魅力> 当社では、空調・衛生・電気・情報通信設備を手掛ける総合エンジニアリング企業です。NTT関連施設で培った高い技術力を強みに、設計から施工、保守・運用までワンストップで提供しています。近年はデータセンターやDX、省エネ・脱炭素分野にも注力しており、社会インフラを支える安定性と成長性を兼ね備えている点が魅力です。全国ネットワークを活かし、多様な大規模案件に携われる環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区大通西7-3-1 エムズ大通ビル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※スキル・経験・資格に応じて決定 ※賞与は業績連動のため変動あり【年収例：大卒】入社5年目770万～ ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／総合職】電気設備施工管理／年休123日／5日間の休暇付与／NTTと提携で安定性◎

【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。 ■職務内容電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。・協力業者の選定・予算管理～工事工程監理＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。〇安定した高収入・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度）・モデル年収 1000万円／47歳（月給52万円＋賞与） 760万円／35歳（月給32万円＋賞与） 690万円／30歳（月給29万円＋賞与）〇生活の手厚いサポート当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。・住宅手当としてお住まいの家賃を4～6割補助いたします。（社内規定有）・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北4条西16丁目テルウェル札幌第二ビル勤務地最寄駅：JR函館本／地下鉄東西線線／桑園／西18丁目駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※2022年実績…5.5ヶ月 ■モデル年収 1000万円／47歳（月給52万円＋賞与） 760万円／35歳（月給32万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前田道路株式会社

ゼネコン

東京都品川区大崎1-11-3

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設立 1930年
従業員数 2,454名
平均年齢 40.8歳

求人情報全34件

【北海道エリア】土木施工管理｜官公庁案件中心◆年休127日/手当など福利厚生充実/業界大手の安定性◎

～家族手当・住宅手当あり◎/1兆円規模のインフロニアHDグループ/道路業界大手リーディングカンパニー/リモートワークの積極推進～ ■業務内容官公庁の発注する案件を中心とし、道路舗装工事・土木工事の技術者として施工管理業務をお任せします。道路ゼネコン業界で安定的にご勤務したい方歓迎です。《具体的な業務内容》・工程、品質、安全、原価の4大管理の徹底・発注者との打ち合わせ、協議、および報告対応・協力会社の手配と調整、施工体制の構築と管理・施工計画書や工程表など、各種提出書類の作成/管理・写真、出来形管理、品質記録の整備・中間/完成検査への対応、施工書類作成・現場巡回による進捗確認　等《担当案件》主に駐車場や一般道路など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■初期配属営業所に関して北海道支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。勤務地例：北海道（札幌市、苫小牧市、旭川市、釧路市、帯広市、函館市） ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も30H程と業界内では働きやすい水準　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区大通西10-4-16 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～700,000円＜月給＞ 470,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※昨年度賞与実績：6.2か月分　※賞与は会社業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道エリア｜地域限定総合職】土木施工管理◆官公庁案件中心/エリア外への転勤なし/年休127日

～エリア外転勤なし/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/1兆円規模のインフロニアHDグループ・道路業界大手リーディングカンパニー～ ■業務内容官公庁の発注する案件を中心とし、道路舗装工事・土木工事の技術者として施工管理業務をお任せします。道路ゼネコン業界で安定的にご勤務したい方歓迎です。《具体的な業務内容》・工程、品質、安全、原価の4大管理の徹底・発注者との打ち合わせ、協議、および報告対応・協力会社の手配と調整、施工体制の構築と管理・施工計画書や工程表など、各種提出書類の作成/管理・写真、出来形管理、品質記録の整備・中間/完成検査への対応、施工書類作成・現場巡回による進捗確認　等《担当案件》主に駐車場や一般道路など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■初期配属営業所に関して北海道支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。勤務地例：北海道（札幌市、苫小牧市、旭川市、釧路市、帯広市、函館市） ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も30H程と業界内では働きやすい水準　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区大通西10-4-16 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～600,000円＜月給＞ 420,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※昨年度賞与実績：6.2か月分　※賞与は会社業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サトー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN

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設立 1951年
従業員数 6,012名
平均年齢 44.7歳

求人情報全51件

【札幌】ソリューションエンジニア（システム導入PM・PL）／プライム上場／20～40代活躍中！

～上流工程にチャレンジ！基本設計、詳細設計のご経験をお持ちの方を歓迎！／残業17ｈ／直行直帰可／福利厚生◎～ ■同社を知るポイント・プライム上場／BtoB機械メーカー・ラベルプリンター世界トップシェアクラス・90以上の国と地域でビジネスを展開 ■業務内容：営業と共に顧客訪問し、主要５市場（小売・物流・食品・製造・ヘルスケア）の多様な業務・用途に対するソリューションの企画・提案・見積・概要設計・受入テスト・導入・教育・アフターケアを行います。 ※システムの製造は協力会社へ委託しています。自社開発は行いません。 ■具体的な業務対象の市場や業種に向けたシステム製品の企画（要件定義・機能定義などの上流工程）からプログラム開発会社への製造委託・管理、受入試験、導入までのPM、PLを担当していただきます。・現場視察・課題発見・ソリューション提案・要求分析・要件定義・基本設計（詳細設計、製造工程は開発委託しています。）・受入テスト・システム導入・操作教育【ポジションの魅力】業界TOPを誇る当社は、業界大手企業を含めた様々な業界のお客様と接点を持つことができます。世の中を良くしたいという考えの下、目の前のお客様が困っていることに対して直接コミュニケーションを取りながらご自身の技術を活かしてソリューションを提供できることが醍醐味です。 ■休日や福利厚生：・年間休日は126日となり全社平均残業時間は17ｈ程度となります。・在宅勤務：状況により可能 (フルリモート勤務を前提とはしていません) ■株式会社サトーとは？あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。 ◇具体的なソリューション事例・物流業界：荷物の取り違えや誤出荷を防ぐ自動認識システムを構築・医療業界：患者・薬剤・検体管理を可視化し、医療事故リスクを低減・製造業：工程・在庫・トレーサビリティ管理で品質と生産性を向上・小売業：価格表示・在庫管理・レジでの製品読取りの自動化で店舗運営を効率化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店（株式会社サトー）住所：北海道札幌市東区北37条東15丁目1番18号勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／新道東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,250円～412,500円その他固定手当/月：36,500円～76,000円固定残業手当/月：23,500円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,250円～518,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代の支給例：基本給（256,250円）＋手当（37,000円）＋固定残業代（23,500円）の場合、時間外労働の有無にかかわらず11時間相当分の時間外手当として支給し、時間相当分を超える分については追加で支給します。 ※2027年3月で廃止し、実績に応じて残業代を支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

物林株式会社

サブコン

東京都江東区新木場1-7-22新木場タワー6F、7F

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設立 1967年
従業員数 161名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【札幌／土日祝休】公共施設の施工管理◆案件掛け持ち無／所定労働7.5ｈ／残業20ｈ／年収700万円可

【官公庁案件中心／公園・小学校・公共施設の緑地工事を担当／安定受注と福利厚生で働きやすい環境】 ◎ ■業務概要公共施設や公園、小学校、公民館などの緑地工事やその後のメンテナンス業務を担っています。官公庁やゼネコン、設計事務所などを中心顧客とし、札幌市を拠点に地域の環境づくりに貢献していただきます。景観アメニティの向上や環境対策など社会貢献性の高い事業に携われます。 ■業務詳細・公園や公共施設などの緑地工事の見積もりや積算業務・設計図面の作成や工事計画の立案・現場での施工管理（工程・品質・安全管理）・造園や建築工事の進捗確認や協力会社との調整・竣工後のメンテナンスおよびアフターフォロー・官公庁やゼネコン等の担当者との打ち合わせや報告＜エリア＞7,8割札幌、帯広や北見など＜案件＞1か月～1年程／1~2名で担当。掛け持ちはございません＜実績＞仁木ヒルズビレッジ研修所等 ■組織構成施工管理は各支店３,４名在籍入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にフォロー。資格取得支援や自己啓発援助制度も整っています。 ■働き方 ◇残業20時間程度／所定労働7.5ｈ／年間休日123日 ◇土日祝休み＊お休みに出勤する場合には休日手当や振替を取得いただきます ◇転勤当面なし＊4，5年に1回あるか全くない方も ◇基本直行直帰 ◇借り上げ社宅や住宅手当、社員食堂など福利厚生が充実。 ■想定されるキャリアパス意欲と能力を評価し、将来的には幹部候補として事業の中核を担うことも期待されます。多様な事業領域でキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 JKホールディングスグループの一員として、木材・緑の総合商社として業界をリード。安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業が魅力です。木材を中心に、造園・建築資材やエクステリア商品など幅広い商品・サービスを提供し、グループのネットワークを活かした提案力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北3条西2丁目10番地2 EDGE札幌3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には基本給が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績あり。月給には基本給を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横森製作所　

住宅設備・建材

東京都渋谷区笹塚1-47-1メルクマール京王笹塚

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設立 1961年
従業員数 531名
平均年齢 -

求人情報全8件

【未経験◎】階段の施工管理／創業75年・日本の高層ビル8割の階段を手掛ける／年休123日／千歳市勤務
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■おすすめPOINT　＼スーパーゼネコンとのお取引多数・日本の高層ビル8割の階段を手掛ける／・エスコンフィールド・新千歳空港・札幌駅など、誰もが知る建物の階段を手がける専門メーカーです。・設備力・技術力に強みを持つ「階段のプロ集団」。ニッチ領域で日本一の実績があり、景気に左右されにくい安定企業◎ ・北海道勤務で転勤なし。iPad支給＆直行直帰が基本で、残業はほぼなし！ ■職務内容：・担当業務：インテリア階段・装飾階段・らせん階段など、多様な階段設置工事の施工管理・案件：スタジアム、テーマパーク、ショッピングモール、空港ターミナルなど、ランドマーク案件が中心【具体的な業務】・お客様やゼネコン担当者との打ち合わせ（仕様確認、工期調整など）・協力会社の職人さんの手配／当日の作業指示・施工計画の作成（工程表の作成、必要資材・人数の算出）・予算管理、見積もり作成・工程／品質／安全管理、現場の危険ポイント洗い出し ※重い資材運びなど力仕事はなく、服が泥だらけになるような作業もありません。スマートに働ける環境です◎ ※図面はiPadでデータ管理。現場からそのまま確認・報告ができるため、効率的に業務を進められます。 ■教育体制：＼丁寧に育てます／・入社後は安全教育からスタートし、自社製品や会社について座学で学びます。・その後、先輩に同行して避難階段などメジャー製品の現場を経験しながら、1件あたりの工程や段取りを実務で習得していきます。・製品理解のための工場見学も実施。ライン生産や自動化が進んだ先進工場を間近で見ることで、「自分が現場で管理しているもの」がどう作られているのかを深く理解できます◎ ■働き方：・平均残業時間は少なめで、残業抑制を会社方針として徹底。・土日祝休み×年間休日123日！現場スケジュールも個人の裁量が大きく、振替休日も取得しやすい環境です。・北海道全域が担当エリアですが、出張は多くなく、あっても1～2泊程度。・資格取得支援も充実 1級建築士10,000円、1級建築・土木施工管理技士・2級建築士5,000円、2級建築・土木施工管理技士3,000円

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道千歳市泉沢1007-242 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～277,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：30,000円～57,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～344,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：【基本給】・230,000円～277,000円＋手当 ※賃金は年齢や経験／資格などをしっかりと考慮いたします。想定月給：280,000円～360,000円想定年収：20代 450万円、30代 550万円、40代 700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユフ精器株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区湯島2-31-20

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設立 1952年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全6件

【札幌・転勤無し】医療機器営業◆業界未経験◎◆フルフレックス◆無借金経営の老舗

【100年以上の無借金経営基盤／業界未経験歓迎／フルフレックス／転勤無し】 ■業務概要当社は創業100年以上の歴史を持つ医療機器専門メーカー・商社です。代理店を通じて脳神経外科・耳鼻科領域を中心とした医療機器の提案営業をお任せします。代理店を通じた営業が中心で、既存顧客との長期的な関係構築を重視した営業スタイルです。 ■業務内容・代理店への商品案内、提案活動・病院、クリニックの医師や看護師へのニーズヒアリング・新製品や改良品の情報提供・学会、勉強会での製品PRや情報収集・見積作成、納品、アフターフォロー ■取扱製品主に脳神経外科・耳鼻科向け手術用器具・消耗品等。 ■組織構成札幌営業所は営業2名で構成。中途入社で異業界出身者も活躍しています。 ■仕事の魅力代理店だけでなく医師や看護師など医療現場の声を直接伺いながら提案を行います。100年以上培った顧客基盤があり、新規顧客の営業も行いますが、多くが顧客深耕型の営業スタイルです。個人目標はありますが数字ノルマの環境ではなく、営業所全体で連携しながら成果を目指します。緊急対応の呼び出しも基本的にはありません。 ■教育体制入社後は1か月間の本社研修を実施。病院やクリニックを訪問しながら製品知識や業界知識を学びます。配属後は先輩社員との同行営業を中心に業務を習得し、6か月程度を目安に徐々に独り立ちを目指していただきます。 ■就業環境フルフレックスタイム制を導入。残業は月平均10～20時間程度で、10時間未満の社員も在籍しています。土日出勤は学会・勉強会参加時等年に数回程度で、しっかり代休を取得できる環境です。転勤もなく、札幌エリアで腰を据えて働けます。 ■企業の特徴 1921年創業。100年以上にわたり医療機器の輸入・製造・販売を手掛ける老舗企業です。無借金経営を継続し、全国の主要国立病院・大学病院・民間病院と長年取引を行うなど、安定した事業基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市西区山の手4条1-1-1 No.3マックスビル6F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／琴似駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制給与は固定時間外手当（25時間分）を含み、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円固定残業手当/月：32,500円～62,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,500円～492,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

建設コンサルタント

東京都台東区北上野2-8-7

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設立 1962年
従業員数 326名
平均年齢 44.0歳

求人情報全35件

【札幌】地質・地下水調査(原子力プロジェクト)※リモート可／※働き方◎年休125日・土日祝

～セカンドキャリア歓迎！／年休125日以上・土日祝休み、転勤基本無し、リモートOK、福利厚生充実で働き方を整えながら長期就業が可能◎／組織内の関係良好で平均勤続年数15年以上／ORICON HDグループ～ ■業務内容：・国家プロジェクトにおける大深度地下調査業務（地質及び地下水等）・高レベル放射性廃棄物の地層処分及び天然資源開発分野における地表及び坑道内からの岩盤を対象・調査計画書立案・提案から協力会社の手配・現場管理・データ解析・各種報告書の作成業務・地質調査業務や地層処分に係る研究機関への異動あり ■業務の魅力当社は、国家プロジェクトである高レベル放射性廃棄物の地層処分に関わる技術を当社の得意分野としており、数十年前から調査技術および機器開発に携わりノウハウと実績があります。お客様からの信頼も厚く、官庁及びゼネコンなど幅広いお客様のパートナーとして、一緒に考えて課題を解決するやりがいのある仕事です。 ■勤務地：※札幌事務所を拠点にしていただきますが、原則当社の調査現場（幌延）での常駐業務が中心となります。 ■働く環境：年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 ■同社の魅力ポイント【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査～設計～施工～維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌事務所住所：北海道札幌市東区北18条東18丁目1-2　食品資材ビル２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞ 274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。予定年収には残業代月20時間分を想定した賃金を含んで記載しています。・賞与年3回・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昭電

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都墨田区太平四丁目３番８号（本社）工場：東京・千葉・成田・大阪支店：北海道・東北・名古屋・北陸・大阪・中国・四国・九州・沖縄

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設立 1965年
従業員数 400名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

総合職（設計開発・法人営業・総務・施工管理・SE）／土日祝休

◎60年間連続黒字の総合安全対策企業！ ◎お取引先は誰もが知る有名通信企業や電力会社、官公庁が中心です ◎総合職として採用！安定企業の正社員として長く活躍できます ▼経験や希望を考慮の上、選考を通じて配属先を決定します。 ※総合職として採用し、以下いずれかのポジションへ配属 ……………… ■設計開発 ……………… ◎雷害対策・地震対策製品等の設計・開発、生産管理等 →総合防災メーカーである当社製品を中心に、開発・製造・改良を実施します。 ……………… ■総務 ……………… ◎経理（決算／入金支払／金銭出納） ◎人事（採用／教育／社員フォロー／人材管理／給与・労務管理／制度設計） ◎その他、庶務業務やビルの管理など →バックオフィスから会社と社員をサポートするポジションです。 ……………… ■法人営業 ……………… ◎インフラを守る製品やシステムの提案営業 →情報通信インフラを自然災害から守る保安装置や設備工事の企画・提案を行います。 ……………… ■施工管理 ……………… ◎建築・電気等設備工事の設計・施工管理 →施工の準備や手配、スケジュール管理、工事開始後の管理などを行います。 ……………… ■SE ……………… ◎ネットワーク・コールセンター・セキュリティ設備等の設計・構築 →顧客ニーズに合わせ、映像、カメラ、入退出セキュリティ系製品、ネットワーク、システムなどの提案・設計・構築・保守を行います。

【全国】◎希望考慮◎各拠点、駅から徒歩圏内◎将来のUIターンや転勤の希望も申請可能 ※勤務地は職種により異なります＜支店・拠点＞ ■東京本社（東京都墨田区）：各線「錦糸町駅」徒歩5～7分 ■北海道支店（北海道札幌市）：地下鉄東西線「バスセンター前駅」徒歩1分 ■東北支店（宮城県仙台市）：地下鉄「広瀬通駅」徒歩5分 ■名古屋支店（愛知県名古屋市）：各線「千種駅」徒歩1～2分 ■北陸支店（富山県富山市）：路面電車「荒町駅」徒歩3分 ■大阪支店（大阪市北区）：各線「大阪駅」「梅田駅」「北新地駅」徒歩5～10分 ■中国支店（広島市中区）：広島電鉄宇品線「中電前駅」徒歩1分 ■四国支店（香川県高松市）：JR「高松駅」徒歩4分 ■九州支店（福岡市中央区）：西鉄「薬院駅」徒歩5分・地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩1分 ■沖縄支店（沖縄県那覇市）：ゆいレール「県庁前駅」徒歩1分など＜センタ・工場＞ ■テクノセンタ（千葉）：各線「四街道駅」バス7分 ■成田工場（千葉県香取市）：JR「干潟駅」車30分 ■SCセンタ（東京都江東区）：各線「錦糸町駅」徒歩8～10分など

月給22万2000円～40万円＋各種諸手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・資格等考慮の上、当社規定により決定

三菱自動車工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS

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設立 1970年
従業員数 13,570名
平均年齢 -

求人情報全90件

【十勝】予防安全運転支援、自動運転支援システムの開発/実験◆リモート有｜社宅完備◆[783]

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■担当業務： e-Assist（運転支援機能）やMI-PILOT（高速道路同一車線運転支援機能）の各機能の技術開発、量産開発としての実車性能評価/適合実験・法規適合性試験など・車両目標性能の設定（世界の最新機能、法規/NCAP要件の調査等）・各国地域における市場情報の調査（使われ方、道路条件、交通環境等）・各機能の基盤技術開発および実車性能評価/適合実験の計画、実行、まとめ・最先端実験設備、シュミレーションやデジタル開発技術の計画、導入、運用等＜使用ツール＞ CANデータ解析ツール、GPS計測装置、ステアリング／ペダルロボット、Matlab/Simulink, dSPACE ControlDesk、CarSim等 ■配属部署について：性能計画実験部 ADAS性能計画実験（岡崎45名、十勝15名程度）予防安全・運転支援、自動運転システムの技術開発および量産開発・車両目標性能の設定（世界の最新機能の調査など）・各機能の性能評価および適合実験の計画、実行、まとめ・世界各国における市場情報の調査（道路環境も含む）・最先端実験設備の計画/導入/運用・xILS（MILS/SILS/HILS/VILS）の技術開発/運用/試験結果解析 ■採用背景：自動車業界において、100年に1度の大変革期にあり、CASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を推進していく中で、お客様に安心で快適な移動を提供するための運転支援・自動運転システムを開発し、より多くのお客様に届けることを目指しています。少しでも早くお客様に届けられるように、運転支援・自動運転システムの基盤技術開発および商品化開発を促進するため、技術開発から品質造りこみまで一連の業務を担当する仲間を必要としています。 ■魅力ポイント：・運転支援・自動運転技術は、今後も技術が進化していく領域であり、型にとらわれず新しい事にチャレンジできる業務です。・商品化開発の業務を通じて、自身で開発担当した技術／商品がお客様へ届けることで社会貢献できていることを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞十勝研究所住所：北海道河東郡音更町字長流枝22番1号勤務地最寄駅：帯広駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,200円～450,000円＜月給＞ 376,200円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します。＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ケミファ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区岩本町2-2-3

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設立 1950年
従業員数 878名
平均年齢 43.1歳

求人情報全18件

【札幌／病理評価・病理組織標本の解析(責任者候補)】グループ企業出向◇残業5h程◇スタンダード上場

【東証スタンダード上場・新薬とジェネリック医薬品両方を展開する医薬品メーカー／各種手当充実】 ※所属について日本ケミファ株式会社所属、株式会社化合物安全性研究所へ出向となります。 ■職務内容：非臨床試験における、組織学的病理検査を担当していただきます。将来的には病理検査責任者となっていただく可能性がございます。＜具体的には＞・病理学的検査・病理組織学的検査・病理解剖・ＱＣ・計画書・報告書作成　等 ■人員構成：４名（正社員２嘱託１パート１）※男１名　女３名 ■職場の雰囲気：落ち着いた雰囲気であり、馴染みやすい環境です。ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■今後のキャリア入社時：解剖などをはじめ、ご経歴をもとに幅広く取り組んで頂きます。将来的：室長候補としてメンバーをマネジメントしていく役割を期待しています。 ■出向先：株式会社化合物安全性研究所北海道札幌市清田区真栄363番24 非臨床試験及び臨床試験の開発業務受託機関（CRO) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社化合物安全性研究所/札幌研究所住所：北海道札幌市清田区真栄363番24 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～440,000円＜月給＞ 370,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考給与となり、詳細は経験、能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回(4月） ■賞与：年2回※直近実績4.5ヶ月（年間）【年収例】 38歳非管理職（配偶者・子1名扶養）：620万円 42歳非管理職（配偶者・子1名扶養）：660万円 46歳管理職：820万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。