35ページ｜勤務地【群馬県】の求人募集がある企業一覧

株式会社資さん

居酒屋・バー

福岡県北九州市小倉南区上葛原2-18-50

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設立 1980年
従業員数 3,282名
平均年齢 -

求人情報全19件

【前橋市】店長候補＼成長企業でスピード昇格可！／7連休・多様なキャリアパス有◇すかいらーくG

＼＼TV・メディア露出多数の成長企業！「資さんうどん」／／ ◎成長企業で自己成長したい方、企業を一緒に大きくしたい方歓迎＜多様で明確なキャリアパスあり＞ ◎社員数名＋多人数アルバイトでしっかり休める体制 ◎店長年収513万円～／エリア長　年収736万円～ ◎すかいらーくグループ入り後、出店加速中！ ■数字で分かる『資さん』 ◎昇格スピード：店長へは早い方で入社半年、平均1年で昇格。店長からエリア長へ入社1年半で昇格した実例も複数あります。 ◎出店加速によりポスト増加＝昇格機会が豊富！ ◎休日休暇制度：リフレッシュ休暇（7連休）取得率100％！特別休暇（5連休）取得率100％！ ◎各店舗の平均残業：20～30時間／月 ◎社員複数名＋アルバイト・パート40～100名体制で負担分散！（店舗により変動あり／欠勤などによる代理出勤の日も稀にございます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞前橋西店住所：群馬県前橋市大友町3丁目14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～498万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,124円～290,342円固定残業手当/月：51,184円～62,936円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,308円～353,278円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収例：・店長年収513万～・エリア長　年収736万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラジェクトリー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区虎ノ門2-2-1

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設立 2018年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全12件

【フルリモート】PL候補～ドローンAI管制プラットフォームの開発リーダー～

【CTO直下／ドローンの自動運航のインフラとなる管制サービスのPL／国家プロジェクトなどの開発推進】 ■募集背景：近年、政府の方針としてドローンの利活用を推進している背景もあり、自治体や民間企業問わず多くの事業者が積極的にドローン市場へ参入しています。その中でも当社は独自のポジションを築いており、直近では国と連携したプロジェクトを推進。事業の成長に伴い、『TRJX』を今後さらにグロースさせるために、PL候補のエンジニアを募集中です。 ■業務内容: プレイングリーダー／マネージャーとして、各自エンジニアメンバーや外注企業等とコミュニケーションを取りながら、社内外における開発進行を円滑にマネジメントいただきます。（ご自身の開発領域は、ネットワーク・サーバーサイド・フロントエンド等領域は問いません。） ■業務詳細：・「TRJX」開発のプロジェクト管理・サービスの企画・要件定義・設計・プロジェクトメンバーの進捗管理・調整業務・外部開発チームとの連携・プロダクト品質改善に関する取り組み・業務上の問題点の改善・政府関係者との折衝　等 ■組織について当社ではソフトウェア開発と、サーバーシステム構築のメンバーが一体となった開発チームで「TRJX」の自社開発を進めています。開発チームメンバーはCTOを含め7名。業務委託やインターンから、正社員として参画してくれているメンバーがほとんどで、年齢は20代～30代がメイン。男女比率も 6:4ほどで、多様性に飛んだチームとなっています。各々の得意・不得意、興味にあわせて、領域ごとに役割分担をしてをおまかせしています。 ■本ポジションの魅力：・未知なる可能性を秘めた市場において、先駆者として自分たちが開発したサービスを展開されていくことへのやりがいを感じられます。・CTO直下で開発を進めているため、自分の意見を開発に反映しやすく、大きな裁量でプロジェクトマネジメントを回すことが可能です。・自らの発想と工夫でいまだ世の中に存在しないプロダクトを創出できます。また弊社は複数の政府系プロジェクトに採択されており、弊社プロダクトは国や自治体の基幹システムとして社会インフラの一つとなっていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ■賃金形態：年俸制（年俸を12分割） ■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】開発エンジニア◆ドローン自動運航のコア技術「ルート最適化アルゴリズム」開発

～CTO直下で自社開発／ドローンの社会実装へ！国が推進する「空の産業革命」の一翼を担うドローンのアルゴリズム開発～ ■業務内容: 「TRJX」のコア技術の1つであるルート最適化のためのアルゴリズム開発をお任せします。（1）ルート最適化アルゴリズムの研究開発次のような課題解決をめざしたドローンの運航ルートを探索する高度なアルゴリズムの研究開発 └安全且つ最短の経路の高速な探索 └同地点でリアルタイムに運航する複数のドローンの位置を考慮した探索 └落下など様々なリスクを加味した探索 └地上の移動体や気象などリアルタイムな情報を考慮し予測した探索（2）ルート最適化システムの開発 └上記アルゴリズムを品質高く動かすための、周辺システムの設計・開発 ※お任せする業務範囲については、これまでの経験や能力に応じて考慮します。 ■ドローンのAI管制プラットフォーム「TRJX」完全自社開発で、クラウド上の複数のサーバが連携して動作するシステムです。航空管制システム技術をベースに、複数のドローンが衝突せずに飛行できるルートを自動設計し、ドローンを遠隔で制御します。 ■魅力・やりがい：・近い将来IPOを目指す、急成長中のスタートアップのコアメンバーとして参画し、未来の空の景色を変え、社会に大きな変革をもたらすことが期待される、サービスの開発に携わることができます。・スタートアップのため、少数精鋭でメンバー1人ひとりの責任・役割も大きい分、コアメンバーとして自身の意見を発信すること、また様々な意思決定へ関わることも可能です。・考慮する要素が多く、非常に複雑なアルゴリズム開発を行うからこそ、仕事に対するやりがいは大いに感じられます。 ■組織メンバー：当社ではソフトウェア開発と、サーバーシステム構築のメンバーが一体となった開発チームで「TRJX」の自社開発を進めています。開発チームメンバーはCTOを含め7名。業務委託やインターンから、正社員として参画してくれているメンバーがほとんどで、年齢は20代～30代がメイン。各々の得意・不得意、興味にあわせて、領域ごとに役割分担をしてをおまかせしています。 ■支給マシン： Macのご用意を想定しております。希望に応じて、マシンおよびスペックなどの相談・検討をさせていただきます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラーニンギフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿4-2-18 三共西新宿ビル5F

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設立 2018年
従業員数 285名
平均年齢 30.0歳

求人情報全14件

アプリ開発エンジニア／入社祝金／案件還元率82％／残業少

【注目度の高い開発案件がラインナップ】新規問い合わせは毎月約26000件！オープン系、ゲームアプリ、基幹系システム、組み込み系に加え、未経験のステップアッププロジェクトとしてヘルプデスクやカスタマーサポートなどの案件も豊富にご用意。さらにAI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォームなど、今話題の案件依頼も多数寄せられます。【こんな希望があれば言ってください】 ★マネジメントではなくプロフェッショナルとしてスキルを極めたい ★基本設計を中心とした上流工程に携わりたい ★髪型自由＆私服OKがいい ★始業時間遅めの案件がいい ★リモート勤務したい　等自社のプラットフォーム開発の案件もあり、常に成長していける環境で仕事ができます。【主な案件例】★多彩なアプリ開発に携われます！ ◆証券向けアプリケーションのエンハンス(改修)・保守開発(C++、Linux) ◆動画配信サービスiOSアプリ開発、UXの改善(Swift、MVVM) ◆鉄道信号機モニタリングシステムのソフトウェア開発・改修(C、C++、C#) ◆某小売最大手グループ会社が展開するネットバンキングアプリの開発(Node.js、Express) ◆設備投資管理システムのスクラッチ開発(Python、Django、JavaScript、jQuery) ◆社内システム・アプリの開発　等【上流工程や高難易度の案件も！】要件定義・基本設計から手がけるなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください！ ※なお担当案件の利益に応じて支給される “プロジェクト手当”があり、高難易度のプロジェクトほど還元される金額が高額。あなたの希望のキャリア・収入アップを後押しします。

全国47都道府県のプロジェクト先または本社（新宿区） ◎勤務地は希望を考慮。転勤はありません。 ◎フルリモート(完全在宅勤務）多数あります。 ◎転職時にお引越しをご検討の際には引越し費用または住宅手当（規定有）が支給されます。＜主要プロジェクト先＞東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、愛知県、宮城県、北海道、広島県、新潟県、静岡県、岡山県＜アクセス＞本社都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩3分都営丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩9分大阪支社大阪メトロ四つ橋線、御堂筋線、中央線「本町駅」より徒歩2分大阪メトロ御堂筋線、中央線「堺筋本町駅」より徒歩4分福岡支社市営地下鉄空港線「天神駅」より徒歩7分市営地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩4分名古屋支社 JR東海道線、地下鉄東山線、桜通線「名古屋駅」より徒歩5分仙台支社 JR東北本線、常磐線、仙山線、仙石線、仙台市地下鉄南北線、東西線「仙台駅」より徒歩5分市営地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩6分 ※他プロジェクト先により異なります。

【前職の給与保証！】【案件還元率82％以上業界最高水準！】【転職者の100%が収入UPを実現！】【経験1年未満の方】月給23万円～35万円 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・40,900円～62,200円）を含む。時間超過分は追加支給します。【経験1年以上の方】月給27万円～45万円 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・48,000円～79,900円）を含む。時間超過分は追加支給します。【経験2年以上の方】月給30万円～80万円 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・53,300円～142,000円）を含む。時間超過分は追加支給します。 ★経験・能力などを考慮の上、決定。 ★想定年収350万円～1000万円以上 ★転職者の100％が年収UP（100万円以上UPした社員もいます！）【キャリアアップについて】 PL・PMにキャリアアップする道や、フルスタックエンジニア、スペシャリストとして技術・スキルに特化する道もあります。あなたの目指したいキャリアへ後押しします。
PM・PL／学歴不問／転勤なし／年休125日以上／在宅あり
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＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ラーニンギフトのここがすごい！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＼★ 選択肢が、とにかく豊富！／毎月26,000件以上の新規案件が集まる当社。 AI開発や人気アプリ開発など、あなたのスキル・経験を存分に活かせるフィールドが待っています。＼★ 転職者の100％が年収アップ！／担当案件の利益に応じた「プロジェクト手当」、頑張りに応える「マネジメント手当」など、成果をダイレクトに給与へ反映する仕組みが充実。結果として、中途入社メンバーの100％が年収アップを実現しています！＼★ 自由で、のびのび働ける！／ ◆年間休日125日以上 ◆残業は月0～10時間程度とごく少なめ ◆フルリモート案件が多数 ◆髪型・服装は自由 ◆転勤なし。腰を据えて長く働けます＜主な業務＞ ◆提案・要件定義～内部／外部設計といった上流フェーズ全般 ◆リードエンジニアとしての設計・コードレビュー（「やっぱりコーディングも続けたい！」という方も歓迎です） ◆開発チームのビルディング　 …技術社員・BP要員の採用／案件のコントロール／育成・評価

全国47都道府県のプロジェクト先または本社（新宿区） ◎勤務地は希望を考慮。転勤はありません。 ◎フルリモート(完全在宅勤務）多数あります。 ◎転職時にお引越しをご検討の際には引越し費用または住宅手当（規定有）が支給されます。＜主要プロジェクト先＞東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、愛知県、宮城県、北海道、広島県、新潟県、静岡県、岡山県＜アクセス＞本社都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩3分都営丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩9分大阪支社大阪メトロ四つ橋線、御堂筋線、中央線「本町駅」より徒歩2分大阪メトロ御堂筋線、中央線「堺筋本町駅」より徒歩4分福岡支社市営地下鉄空港線「天神駅」より徒歩7分市営地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩4分名古屋支社 JR東海道線、地下鉄東山線、桜通線「名古屋駅」より徒歩5分仙台支社 JR東北本線、常磐線、仙山線、仙石線、仙台市地下鉄南北線、東西線「仙台駅」より徒歩5分市営地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩6分 ※他プロジェクト先により異なります。

月給37万円～80万円 ※上記にはみなし残業代（月30時間分／6万5700円～14万2000円）を含み、超過分は追加支給します ※前職の給与を保証。経験・能力を考慮のうえ決定します ★転職者の100％が年収アップを実現！中には100万円以上アップした方もいます。

株式会社ＵＰ　ＭＩＬＬＳ

ITアウトソーシング

東京都中央区日本橋久松町11-8ＲＥＧＲＡＲＤＮＩＮＧＹＯＣＨＯ、Ｂ1

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／面接確約／フルリモート可／年休125日
- NEW
◆あなたの希望とマッチする案件に配属業務経験や対応スキルをふまえ、今後やりたい領域や挑戦したいことを営業担当がヒアリングします。よく、以前の会社では選ぶことができなかったとお聞きしますが、そういった事は無く、しっかり擦り合わせてから案件を探します。 ◆案件例 ○開発エンジニア　・保険、金融システムの新規開発（Java（Struts））・マンガアプリの新規開発（Ruby（RoR））・アパレル系ECの画面・機能改修（PHP（Laravel））・￢医療業界向けWEBサービスのフロント開発（Vue）・既存ブラウザアプリのリプレース（React+TypeScript） ○インフラエンジニア　・省庁向けシステムの更改PJ（Windows Server、VMware）・自社クラウドサービスの基盤構築/運用（VMwareのESXi、VCSA）・通信会社向けシステム運用保守（Linux、Shell、Zabbix）・クラウド環境におけるNWの提案、設計/構築・運用（Cisco、Juniper） ○プロジェクト管理（PM、PMO）・DWHの業務設計支援・保険、会計、金融系システムの刷新PJT ・上記案件のサポート支援（資料作成、スケジュール管理など）～入社後の流れ～ ① 案件選定のためMTGを実施、担当営業が詳細にヒアリング ② 営業と共に顧客先との顔合わせへ参加 ③ お好きなPJTへ参入 ④ 参入後、毎月近況について営業担当とお話しいただきます

【在宅併用プロジェクト多数／転勤なし】一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の案件先、または自宅 ※ご希望や通勤時間を最大限に考慮して決定します ■リモートワークも柔軟に相談OK、現在多くの案件で在宅勤務（リモートワーク）が併用されています。在宅と出社のハイブリッド：「週3リモート・週2出社」など、バランスの良い働き方が増えています。フルリモートの案件もあり：案件状況やスキルによりますが、完全に自宅で完結するスタイルで活躍しているメンバーもいます。 ※「基本は在宅がいい」「たまには現場で顔を合わせたい」など、あなたの希望に合わせた案件を一緒に探しましょう。 ■「上京して挑戦したい」方を全力応援！「東京で働きたいけど、生活が不安…」という方もご安心ください。移住支援制度：引越し費用の一部をUP MILLSが支援します。生活相談もOK：どのエリアが住みやすいか、家賃相場はどのくらいかなど、代表自ら親身に相談に乗ります。 Web面接実施中：地方にお住まいの方も、まずはオンラインで気軽にお話ししましょう！

月給30万円以上＋各種手当 ★前職給与保証★年収150万円UPの実績もあり！ ■実務経験をお持ちの方：月給30万円～ ■設計・構築など上流から携わる方：月給35万円～ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には固定残業代（35時間分／5万2,500円～）を含みます ※固定残業代は給与に応じて変動します ※残業の有無に関わらず全額支給し、超過分は別途全額支給します【モデル年収例】・年収380万円／ 24歳・入社1年（独学からスタート。月給25万円＋手当）・年収480万円／ 27歳・入社2年（前職から年収80万円UPを実現）・年収560万円／ 30歳・入社3年（現場単価のアップを給与に反映）・年収700万円／ 35歳・リーダー候補（市場価値の高いスキルを武器に活躍）・年収1,000万円／ 40歳・スペシャリスト（高単価案件＋PM/コンサルタント）

株式会社Ｃａｒｅｃｏｎ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F

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設立 2018年
従業員数 150名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

ITエンジニア／前給保証／土日祝休／リモート有／残業ほぼなし

＼ POINT.1 ／自律的なキャリア形成を支える案件選択制会社からの一方的なアサインはなく、エンジニア自らがプロジェクトを選択。エンジニアが納得感を持って現場でバリューを発揮できる環境です！＼ POINT.2 ／上流工程から最新技術まで、市場価値を最大化するフィールド AI活用等の自走力を尊重する文化があり、常時2000件を超える案件でスキルを磨く機会も豊富。成果ももちろんダイレクトに評価へ反映されます！＼ POINT.3 ／変化に対応し、一生モノのキャリアが築ける営業やメンターも伴走し、学び続ける姿勢を全力で支援。時代の変化に柔軟に対応しながら、自律的に理想の将来を描くことができます◎ 早期のキャリアアップ実績例：・入社3年でPM（プロジェクトマネージャー）昇格・入社2年で若手エンジニアの教育担当に転身＜案件例＞ ◇AI企画・開発：生成AIを活用した業務支援システムの企画・開発 ◇スマホゲームアプリ開発：LLMによる対話や強化学習、データ解析を駆使した体験創出 ◇自社開発：フリーランスエンジニア向け無料案件紹介のECサイト開発、デザイン設計

関東・北海道・名古屋・大阪・福岡を中心としたプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。【本社】東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル3階＜アクセス＞ JR・私鉄・メトロ各線「渋谷駅」より徒歩3分＼ POINT. ／当社は全国どこからでも受け入れ可能！都心にシェアハウス（社宅）も完備しています◎

月給35万円～80万円＋各種手当＋賞与年2回 ※エンジニア経験者は前職給与以上を保証 ※上記には20時間分・4万9000円以上のみなし残業代が含まれます（超過分は追加支給）

株式会社ＲｅｎＢａｏ

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市北区中崎西2-2-1東梅田八千代ビル4F

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設立 2018年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全10件

【フルリモート／フレックス】人材紹介営業（RAリーダー候補）※美容業界特化◇年休133日◇残業8H程

【美容業界特化の人材紹介/残業0時間推奨/柔軟な働き方を実現できる環境】美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、リクルーティングアドバイザーとして、クライアント（サロン）に対して採用支援・コンサルを行います。完全在宅勤務可・フレックス制なので、ご自身のスタイルに合わせて勤務可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：美容師を採用したいヘアサロン（法人）に対し、主にリモートにて下記を行います。・サロンのありたい姿、経営課題、採用課題をヒアリング・採用コンサル（ターゲット選定、選考プロセス設計など）・候補者の推薦・入社までのフォロー ※その他新規プロジェクトの立案、社内業務改善を任せることもあります。 ■業務の特徴：経営コンサルティングにも携わることができるので、単なる人材紹介に留まらず、サロンの運営、美容業界全体の法人としての質の向上にも携われ、面白さ、やりがいがございます。 ■当社の魅力： ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎残業時間も20時間以内で完全リモートワーク推奨です。オフィスは大阪ですが関東や九州の自宅で仕事をしている社員もいます。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。 ■募集背景：日本には約25万軒の美容室があるにも関わらず、美容師資格取得者は年々減少し、美容室の人手不足が顕著になってきております。また美容室も人手不足の中、しっかりとした労働環境を整えることが難しい状況です。その課題の解決の為に当社を立ち上げました。美容室の労働環境の改善と美容師不足の解消を一緒に解決しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階リブポート浜松町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,533円～371,916円固定残業手当/月：102,467円～128,084円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／フレックス勤務】キャリアアドバイザー（リーダー候補）◇年休133日◇残業平均8H

～美容業界経験者歓迎／働き方◎／社長が社員一人一人の成長に向き合います～美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、キャリアアドバイザーとして登録者に対する転職支援を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎転職希望者（美容師）に対して：・新規登録のタイミング：担当キャリアアドバイザーが決定、面談実施に向けた日程調整のアプローチを実施（LINE）。転職熱度の高い方へ集中してサービス提供が可能です。・面談：電話／オンライン面談を通じたキャリアの棚卸、スキルチェック、転職で実現したい転職軸などのヒアリングを実施します（30分～1時間程度）。・面談後：社内取り扱い求人の中から最適なサロンの求人をマッチング、当社のリクルーティングアドバイザー(サロン向けコンサル)と協働し、転職実現まで伴走します。 ◎社内（RA）に対して：チャットとお電話での連携がメインです。転職希望者の情報をもとにマッチしそうな社内取り扱い求人を検索・RAへアプローチすることもあれば、RAから応募喚起のアプローチを受けることもあります。 ★入社後2～3日はシステム準備やの知識の定着期間とし、その後はパートナーがフォローしながらOJTを想定 ■業務の特徴：・全年齢層のご登録がありますが、特に20代～40代のキャリアの節目のタイミングを迎える方に多くご利用頂いております・非対面の中で、いかにスピード感を持って信頼を得られるか、適格な情報のご提供と多角的なご提案ができるかが支援のポイントです。（キャリアアドバイザー自身の自己開示力、傾聴力、要点を抑えた提案、フォロー等）・営業として目標数値を追う姿勢は必要ですが、チームとして共に熱量高くサービス提供できる方を募集しています。リモートの環境ではあるものの、定期的なオンラインミーティングを通じて社内でも積極的なノウハウ共有があります。・定性／定量の成果がダイレクトに報酬や評価に直結、勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能です ◎社長の人柄がとにかく良い！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂ける方です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階リブポート浜松町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,533円～371,916円固定残業手当/月：102,467円～128,084円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネクストレベルホールディングス株式会社

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【東日本本社】東京都新宿区西新宿3丁目2-7 KDX新宿ビル11F 【西日本本社】大阪府大阪市北区芝田1丁目1-10-10 芝田グランドビル12F

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設立 2008年
従業員数 300名
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

採用コーディネーター／未経験歓迎／初募集／月収６０万円可
- NEW
- 締切間近
★★ネクストレベルのPOINT★★ …… “売る仕事”ではなく、「採用を成功に導く仕組み」をつくる仕事。企業の「人が足りない」という課題に対して、ただ求人を出すだけではなく、 “どうすれば人が集まるか”を考え、設計し、実行する。そんな採用プロデュースを担うのが、私たちの【採用コーディネーター】です。 ★★業務の流れ★★ …… 【採用コーディネーター／営業領域】 ▽企業へアプローチ ▽採用課題のヒアリング ▽人材×マーケティングの提案（求人広告・サービス） ▽商談・クロージング企業ごとに異なる「採用の悩み」に対して最適な手法を提案し、解決へ導きます。【マーケティング領域】 ▽ターゲット人材の分析 ▽集客戦略の設計 ▽求人原稿の改善・ブラッシュアップデータや反応をもとに “より応募が集まる仕組み”へとアップデートしていきます。 ★★手厚い研修＆サポート体制★★ …… STEP1｜基礎研修（業界・商材知識） STEP2｜OJT研修（先輩と実践） STEP3｜最短3ヶ月で独り立ち未経験スタートが９０％以上。だからこそ、ゼロから育てる前提の研修です。最初は先輩が商談に同席。フィードバックをもらいながら成長できます。 ━━ 高収入になれるサイクル ━━ ▽需要の高い“人材×マーケ”領域 ▽成約しやすいサービス設計 ▽高還元インセンティブ「売れる仕組み」があるから、未経験でも結果が出しやすい。＃入社１ヶ月で月収１００万円の実績あり＃２０代で年収１,０００万円も目指せる ★★完全分業制で仕事に専念★★ …… ・リスト作成・事務処理・契約後フォローこれらは専任チームが担当。あなたは、 “提案・戦略設計”に集中できます。 ★★業界高水準のインセンティブ★★ …… インセンティブは初月から毎月支給。上司同席の商談でもしっかり還元。頑張りがダイレクトに収入へ反映される環境です。

＼急成長により全国で支社展開中！／東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・名古屋・神戸・新潟・金沢・京都・広島・福岡などで募集中！ ★東京、大阪、名古屋、福岡は急募のため、特に選考優遇します★ ◎勤務地は希望を考慮し、決定します。 ◎本人希望以外での転勤はありません。 ◎マイカー通勤可（新潟支店、金沢支店のみ）＜アクセス＞ ■東日本本社／「新宿駅」徒歩8分 ■西日本本社／「梅田駅」徒歩5分、「大阪駅」徒歩8分 ■新潟支店／「新潟駅」徒歩8分 ■金沢支店／「上諸江駅」徒歩20分 ■名古屋支店／「名古屋駅」徒歩8分、「国際センター駅」徒歩10分 ■神戸支店／「三宮駅」徒歩5分 ■京都支店／「丹波口駅」徒歩5分 ■広島支店／「広島駅」徒歩7分 ■福岡支店／「博多駅」徒歩10分

＼月収６０万円以上可！毎月インセンティブを支給／月給30万円～+ダブルインセンティブ（個人+支店達成率に応じて） ※営業手当含む ▼下記固定残業代を含みます・関東圏：5万8000円～（月36h分）＋固定深夜割増手当3200円（月10h分）・大阪・京都・兵庫支店：3万9500円～（月26h分）＋深夜割増手当3000円（月10h分）・その他エリア（新潟、石川・愛知・広島・福岡など）：4万4900円～（月30h分）＋深夜割増手当3000円（月10h分）成果が稼ぎに直結する環境です！ ★残業超過分は別途全額支給 ★頑張りは昇給・賞与・インセンティブで最大限還元します！ ※経験・能力・適性等を考慮し決定
コンサル営業／未経験歓迎／ダブルインセン有／月給６０万円も可

【1】基礎研修これまで１００人以上を育ててきた充実研修あり！まずはビジネスマナーやサービスについて理解しましょう。先輩がわかりやすくご説明します。【2】先輩の営業に同行新規訪問に同行して、実際の提案の流れを学びましょう。先輩がどんな風に話を進めているのか？ぜひじっくり聞いて習得を。質問攻めも大歓迎です！【3】提案にチャレンジロープレで練習もしながら、少しずつ提案に挑戦！もちろん先輩がサポートするのでご安心を。 ★あなたのペースで成長を★ ６か月間～１年ほどかけてじっくり仕事に慣れてもらえたらOK。独り立ちを急かすことはありません！＜　仕事の流れ　＞ ▼まずは企業の人材ニーズをヒアリング ▼当社のスキマバイトサービスをご提案 ▼ご契約 ▼必要なときに人材をマッチング ┗「イベントのために助っ人を」「繁忙期だけ増員したい」などニーズはさまざま。人材探しはプラットフォームが自動的に行なうため「自分で人材を探さないと…」という手間はナシ。提案だけに集中でき、残業もほとんどありません。 ▼ワーカーがお仕事に対応 ▼継続的にお客様をフォロー ┗お客様と継続的にコンタクトをとり、人材ニーズをヒアリング。また問い合わせがあれば対応します。＼　推しポイント　／【1】契約率は驚異の約１００％！無料で契約できるサービスのため、未経験でもすぐに成果を出しやすい！【2】プライベートも充実♪ 残業は１５h以下、土日休みもあり、メリハリをもって働くことができます！【3】稼ぎも充分個人の成果だけではなく、支店の目標達成に応じて個人＋支店の”ダブルインセンティブ”の制度もあり！全員の成果をしっかりと還元しています。【4】未経験から支店長候補にチームの売上目標をメンバー全員で決定。達成に向けて皆で頑張るスタイルです。未経験から、チームリーダーや支店長へステップアップも大歓迎！

＼急成長により全国で支社展開中！／東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・名古屋・神戸・新潟・金沢・京都・広島・福岡などで募集中！ ★東京、大阪、名古屋、福岡は急募のため、特に選考優遇します★ ◎勤務地は希望を考慮し、決定します。 ◎本人希望以外での転勤はありません。 ◎マイカー通勤可（新潟支店、金沢支店のみ）＜アクセス＞ ■東日本本社／「新宿駅」徒歩8分 ■西日本本社／「梅田駅」徒歩5分、「大阪駅」徒歩8分 ■新潟支店／「新潟駅」徒歩8分 ■金沢支店／「上諸江駅」徒歩20分 ■名古屋支店／「名古屋駅」徒歩8分、「国際センター駅」徒歩10分 ■神戸支店／「三宮駅」徒歩5分 ■京都支店／「丹波口駅」徒歩5分 ■広島支店／「広島駅」徒歩7分 ■福岡支店／「博多駅」徒歩10分

＼月収６０万円可！毎月インセンティブを支給／月給３０万円～+ダブルインセンティブ（個人+支店達成率に応じて） ※営業手当含む ▼下記固定残業代を含みます・関東圏：5万8000円～（月36h分）＋固定深夜割増手当3200円（月10h分）・大阪・京都・兵庫支店：3万9500円～（月26h分）＋深夜割増手当3000円（月10h分）・その他エリア（新潟、石川・愛知・広島・福岡など）：4万4900円～（月30h分）＋深夜割増手当3000円（月10h分）成果が稼ぎに直結する環境です！ ★残業超過分は別途全額支給 ★頑張りは昇給・賞与・インセンティブで最大限還元します！ ※経験・能力・適性等を考慮し決定

株式会社ＴｈｅＮｅｗＧａｔｅ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー13F（Main Branch）

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設立 2018年
従業員数 603名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

Webデザイナー・動画編集／完全在宅可／未経験歓迎／海外進出

＜TheNewGateはココが違う！＞自社内開発のオリジナル学習ツール『CyTech』を通じてスキルを習得。 1人1人の理想に合わせてカリキュラムを選択いただき、理想の実現に向けてサポートします! ＜TNGでできること＞・Web制作（エンジニア）・Webデザイナー・動画編集（将来的なビジョンとして）・ゲーム開発・VR開発・AI活用・海外PJ参画 ⇒Web系デザイン（UI/UXデザインも）からフロントエンド、動画編集など、幅広く挑戦可能！領域に捉われず、自由自在にスキルを掛け合わせることができます！＊ーーーーーーーーーーーー＊入社後のステップ step1＞＞研修前半ではITの基礎の習得＋ITデビュー後に必須となるコミュニケーション能力をスキルとして習得 step2＞＞研修後半で実際にWebアプリ開発や実戦形式のチーム開発に取り組んでいただきます！さらに、対人スキルもパワーアップ！クライアント対応のスペシャリストへ！ step3＞＞晴れてITデビュー！！様々なプロジェクトを通して、IT人財としてスキルアップ！＋αのスキルで活躍の幅も無限大◎ step4＞＞自社内開発や海外のPJも！様々な夢や理想を実現させるフェーズへ！＊ーーーーーーーーーーーー＊アナタが大切にしたいのは何ですか？働き方、収入、やりがい、仲間…… 理想をあきらめない！全て叶える環境がTheNewGateにはあります！さらに！！今秋、初の海外拠点をシンガポールに設立！国境を越え、遂に日本から世界の常識のデザインが始まります！ ◎研修期間は10カ月！期間中は個人面談で悩みや課題の解決をしっかりサポート。チャット機能で自社専属コーチにいつでも相談でき、1on1 Lessonで不明点も解消できます。 24時間・365日利用できるオンラインメインの学習で、自分のペースで知識やスキルを習得可能！

【フルリモート可／転勤なし／希望を考慮】日本47都道府県、どこでも就業可能！（東京支社、群馬本社、北海道支社、宮城支社、茨城支社、愛知支社、大阪支社、福岡支社、新潟支社、広島支社、静岡支店、沖縄支店、千葉支店、神奈川支店、熊本支店、石川支店、滋賀支店、岡山支店または各拠点近郊のプロジェクト先） ★リモートワーク実施中（プロジェクトによる） ※一部フルリモートあり ★Ｕ＆Ｉターン歓迎 ★転居を伴う転勤なし ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙または分煙（プロジェクトによる） ★駐車場あり・マイカー通勤OK（プロジェクトによる）

月給30万円～70万円(固定残業代含む)+スキル賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）4万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験者の方は優遇します！★ 月給35万円～(固定残業代含む)＋スキル賞与 ※想定年収：500万円以上～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）4万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※実務経験1年以上 ※経験・スキルを考慮の上決定します＜研修期間中＞月給200,000円～213,079円 ※上記には固定残業代0～8.25ｈ、一律（定額）0～11,202円含む ※いずれも固定残業代を超えた場合、超過分を追加支給 ※選択したコースにより変動あり

株式会社カナリー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー27F

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設立 2018年
従業員数 170名
平均年齢 28.0歳

求人情報全26件

モバイルアプリエンジニア◆フルリモート可／フレックス／不動産テック／toC・toB自社サービス
- NEW
■概要 toC 不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のモバイルアプリエンジニアとしてサービスの開発に携わっていただきます。 UI/UXの設計・実装・運用に加え、その上流としてのユーザー分析や、解決すべき課題とそのためのアクションなどを考える部分などもお任せしたいです。 ※配属先については、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ最終的に決定させていただきます。 ■業務詳細・ユーザー向けのモバイルアプリの開発・サービスの運用 ■環境 ◇モバイルアプリ・Expoのライブラリを取り入れたReact Nativeによる開発・TypeScriptを用いた型のIntegrityを整備・状態管理はRedux Toolkitを使用・APIはgRPC-Webで構築・E2Eテストを整備中 ◇Webフロントエンド・TypeScript / React / Next.jsによるCSR, SSR開発・TanStack Query / SWRを用いたデータフェッチ・アプリケーションはDockerコンテナ化してGKEへデプロイ・APIはgRPCで構築・dependabotによるライブラリアップデート環境を整備・GoogleAnalytics, Search Consoleを用いたSEO対策・その他, GitHub Actions, ESLint, Redux, ChakraUI, Sentryなどを使用 ◇バックエンド・Go言語 / Cloud Spanner / Elasticsearchなどを使用・API仕様の明確化、インターフェースの型保証などを目的にgRPCを早期から採用 ◇インフラ・クラウドサービスはGCPを利用・Webサーバや各種のJobは、ほぼ全てGoogle Kubernetes Engine上にて動作・Terraformによるインフラのコード管理・その他、GitHub Actions、PipeCD、Datadogなどを使用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27F 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：513,000円～765,600円固定残業手当/月：157,000円～234,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、当社規定により決定入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【VPoP/CPO候補】シニアPdM◆フルリモート可／不動産テック／toC・toB自社サービス
- NEW
■概要 toC 不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のプロダクトマネージャーを束ねるシニアプロダクトマネージャーとして、全体を俯瞰しつつCEOやBizDev・CTO / VPoE、各プロダクトのプロダクトマネージャーといったステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら戦略的な事業開発・プロダクト開発や今後のスケールを見据えたプロダクトマネジメント組織づくりを推進していただきます。将来的にはVPoPやCPO候補といった、会社の成長を牽引する存在としてのご活躍を期待します。 ■業務詳細・市場や競合動向の分析に基づく、プロダクト全体としての戦略の立案・実行・BtoB / BtoC各プロダクトのプロダクトビジョンやロードマップの策定のリード・組織拡大に伴うプロダクトチームのマネジメントと育成・データに基づいたユーザー課題の分析と、解決策としてのプロダクト改善・各部門（エンジニア、デザイン、営業、マーケティング）と連携し、プロダクト開発を推進 ※入社後は現場のイメージを掴んでいただくため、toCもしくはtoBどちらかのプロダクトに軸足を置いて業務を遂行していただき、その後横断的にプロダクトに携わっていただく想定です。 ■事業戦略賃貸領域の物件情報の最上流である賃貸管理領域に対しても、BtoB SaaSを新規プロダクトとして開発しています。賃貸管理領域に深く入り込むことで、物件情報がエンドユーザーに届く際の「タイムラグや抜け落ち」を解消し、リアルタイムで正確な情報提供を実現することで、消費者への提供価値を本質的に進化させる「マスター物件DB構想」の実現を目指しています。さらにVertical SaaSの次の潮流とされる「労働のソフトウェア化(Vertical AI)」へのシフトを見越しており、今後加速度的に高度化するAIと「マスター物件DB」を有機的に連携させ、AIエージェントによる業務代行や、不動産に連続するFintech・新生活サービス・業務BPOなどの周辺領域へと事業を複合的に拡大していく「AIデータプラットフォーム」の構築を目標としています。また、社内においても、GeminiやDifyなどの生成AIツールを積極的に導入・推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27F 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,008万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：643,100円～957,000円固定残業手当/月：196,900円～293,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 840,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、当社規定により決定入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘンリー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区東五反田2-9-5

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設立 2018年
従業員数 139名
平均年齢 -

求人情報全7件

【フルリモート】カスタマーサクセス/CS企画推進（アカウントマネジメント）◆医療DX×SaaS

～クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」開発・販売～【募集背景】「Henry」はリリースから3年が経ち、新規契約が着実に積み上がるなかで、導入を終えた顧客群が急速に拡大しています。次のフェーズで重要になるのが、これらの既存顧客に新機能を継続的に届け、現場で"使える状態"まで定着させていくことです。そこで今回、機能の提供設計と実行体制を強化するため、本ポジションの募集を開始しました。【業務概要】新機能を既存顧客へ届け、リリースから定着までを推進する役割です。提供戦略の設計から関係者との合意形成、定着支援、フィードバックの開発還元までを担い、加えてカスタマーサクセスが中長期で機能し続ける仕組みづくりと担当顧客との関係性改善も進めていただきます。【業務内容】・既存顧客への提供戦略を設計する（先行提供・段階展開・対象範囲・提供条件の定義）・社内外の利害関係者（顧客・開発・セールス・サポート）との合意形成・利用開始ガイド・注意事項・説明資料など、現場定着に必要な情報の整備・配信・顧客フィードバックの収集・開発への還元・改善サイクルの実行・ハイタッチ／ロータッチを使い分けた顧客関係の維持・改善・カスタマーサクセス体制・オペレーション・ナレッジの企画・整備・推進【ポジション魅力】・基幹ERPとして、機能変更の業務影響が大きい領域で「提供を成立させる」意思決定と推進を担える・顧客の声を起点に、開発プロセスと現場運用の両方へ踏み込んで改善を前に進められる・まだ正解が固まりきっていないフェーズで、仕組みづくりを自分の手で進められる【クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」について】「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。主な事業として、我々は業界として25年ぶりとなる新しいレセプトシステム「Henry」（クラウド型電子カルテ・レセコンシステム）を開発・販売しています。「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」を目指し、今後中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001 勤務地最寄駅：都営新宿線線／曙橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,571,424円～5,978,016円固定残業手当/月：160,714円～210,165円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面談を通じてスキル等をもとに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【財務会計※部長候補】決算や監査法人対応中心■AI活用し業務自動化も■医療DX×SaaS■フレックス

～中小病院向けクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を開発・提供～ ■業務内容決算業務や監査法人対応を中心に、経理・会計業務全般と販売管理部門のマネジメント業務を担当いただきます。また、CFOや経営陣と連携しながら、会計プロセスの整備や内部統制の構築など、財務会計機能の高度化にも取り組んでいただきます。財務会計領域のうち、現在は経営管理部の部長が販売管理部も兼務しております。まずは販売管理部をリードいただきながら、ゆくゆくは財務会計領域全体のマネージャーを担うことを想定しています。 ■具体的な業務内容・月次・四半期・年次決算業務・業務フローの設計・改善・標準化・会計システムおよび周辺オペレーションの整備・監査法人対応・経営陣向けレポーティング資料の作成・各部門と連携した管理体制の構築・改善・日常経理業務の運営および改善・会計論点の整理および会計処理方針の検討・税理士等の外部専門家との連携・内部統制の整備・運用・開示対応、IPO準備 ■チーム体制経営管理部：部長1名、メンバー2名販売管理部：部長1名（経営管理部と兼務）、メンバー1名 ■採用背景これまで少人数体制で財務会計業務を運営してきましたが、事業成長に伴い取引や会計論点は増加・高度化しています。また、来年度以降を目安に監査法人レビューの開始を見据えており、より高いレベルでの会計ガバナンスや内部統制の整備が求められるフェーズに入っています。そこで今回、決算業務や監査法人対応を中心に財務会計実務を担いながら、会計基盤の強化や業務プロセスの整備・高度化、販売管理部門の立ち上げ・販売から会計まで全体プロセスの最適化を推進いただける方を募集します。 ■ポジションの面白さ・AI活用による業務自動化・高度化を積極的に推進しており、定型業務の効率化だけでなく、より付加価値の高い業務へ注力できる環境があります・監査法人レビュー対応の立ち上げや内部統制整備など、事業成長に伴う管理体制高度化の中核を担うことができます・CFOと密接に連携しながら、経営判断を支える財務会計機能の構築を推進できます・財務会計実務に加え、業務プロセス設計やガバナンス強化など、組織づくりにも携わることができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001 勤務地最寄駅：都営新宿線線／曙橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,626,374円～8,439,570円固定残業手当/月：197,802円～296,703円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面談を通じてスキル等をもとに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アッテル

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿2-28-10

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設立 2018年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全7件

フルリモート×フレックス【カスタマーサクセス】HR×SaaS／多様な人事課題を解決

【データを用いたコンサルティング力が身に付く／HRTech×SaaS／様々な人事課題(早期離職、最適配置）に対してアプローチが可能／フレックス制／フルリモート可】 ■当社について同社は「脱。感覚人事。」の方針のもと、これまで感覚で採用や人材配置を行うことで社員と企業の間に発生してきたミスマッチを、独自の適性検査に基づいて企業における活躍人材を見極め、採用し、配置することで定着および最大限の価値発揮を支援できる未来予測型「ピープルアナリティクスサービス」を提供している企業です。 ■職務内容についてピープルアナリティクスサービス「アッテル」のカスタマーサクセスをお任せいたします。お客様の潜在的な課題を把握し、その課題解決までの道筋を設計し一緒に伴走する役割となり、お客様の利用状況に合わせたソリューションをご提供し、LTVの向上とチャーン抑止を目指していただきます。〈具体的には〉・既存顧客のステータスに合わせたアクション立案と実行・新規導入時のオンボーディング支援・アップセル（新機能追加提案や上位プラン提案等）・グループ企業等への横展開の推進提案 ■プロダクトの強み 10万人のデータ×AIにより開発された独自の適性診断です。特許も取得しており競合他社が真似できない唯一無二のプロダクトです。自社の活躍人材をデータ化することで、活躍する人材の傾向をデータで理解したミスマッチの無い採用が可能となります。顧客からも厚い信頼を得ているサービスです。 ■当ポジションの特徴 ◎データの収集、分析、仮説構築、提案のサイクルを自主的に回すため、データを用いたコンサルティング力が身に付きます。 ◎急成長中のHRTech×SaaSプロダクトのビジネス職として、サービス立ち上げに携われます。 ■キャリアパス急成長フェーズかつ多数の事業が生まれ続ける環境のため、リーダーや管理職など縦のキャリアもちろん、事業開発などキャリアを横にも広げる事ができます。ご自身で手を挙げれば挑戦できる環境です。 ■導入事例：https://attelu.jp/case 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神田小川町オフィス住所：東京都千代田区神田小川町一丁目8番3号小川町北ビル402号室勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～377,700円固定残業手当/月：73,400円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フルリモート【カスタマーサクセス】人材業界出身者歓迎◇HR×SaaS／早期離職等の人事課題を解決

【人材業界出身者歓迎！／お客様の人事課題と向き合い、根本的解決に伴走できる／HRTech×SaaS／データ分析力と仮説構築力が身に付く／早期離職や最適配置など、様々な人事課題に対してアプローチが可能／フレックス制／フルリモート可】 ■当社について同社は「脱。感覚人事。」の方針のもと、これまで感覚で採用や人材配置を行うことで社員と企業の間に発生してきたミスマッチを、独自の適性検査に基づいて企業における活躍人材を見極め、採用し、配置することで定着および最大限の価値発揮を支援できる未来予測型「ピープルアナリティクスサービス」を提供している企業です。 ■職務内容についてピープルアナリティクスサービス「アッテル」のカスタマーサクセス組織の立ち上げに取り組んでいただきます。お客様の潜在的な課題を把握し、その課題解決までの道筋を設計し一緒に伴走する役割となり、お客様の利用状況に合わせたソリューションをご提供し、LTVの向上とチャーン抑止を目指していただきます。〈具体的には〉・既存顧客のステータスに合わせたアクション立案と実行・新規導入時のオンボーディング支援・アップセル（新機能追加提案や上位プラン提案等）・契約更新対応・グループ企業等への横展開の推進提案 ■プロダクト強み 10万人のデータ×AIにより開発された独自の適性診断です。特許も取得しており競合他社が真似できない唯一無二のプロダクトです。自社の活躍人材をデータ化することで、活躍する人材の傾向をデータで理解したミスマッチの無い採用が可能となります。顧客からも厚い信頼を得ているサービスです。 ■当ポジションの特徴 ◎いままで「勘・経験」に依存しきった人事領域で、データを使って正しい意思決定を広められることができます。 ◎急成長中のHRTech×SaaSプロダクトのビジネス職として、サービスの立ち上げに携われます。 ■キャリアパス急成長フェーズかつ多数の事業が生まれ続ける環境のため、リーダーや管理職など縦のキャリアもちろん、事業開発などキャリアを横にも広げる事ができます。ご自身で手を挙げれば挑戦できる環境です。 ■導入事例：https://attelu.jp/case 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神田小川町オフィス住所：東京都千代田区神田小川町一丁目8番3号小川町北ビル402号室勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～377,700円固定残業手当/月：73,400円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Colorful Palette

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都渋谷区宇田川町40-1AbemaTowers

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設立 2018年
従業員数 256名
平均年齢 -

求人情報全59件

【フルリモート】自社イラストレーター／ゲーム内キャラ・衣装などのデザイン担当◇サイバーエージェントG

◆◇世界中のユーザーに愛されるキャラクターを生み出すイラストレーターを募集／有名バーチャルシンガーが登場するスマホ用リズムゲーム運営／サイバーエージェント子会社◇◆ ■業務内容：～ファンに愛されるキャラづくりをお任せ～当社が運用する「プロジェクトセカイカラフルステージ！」（以下、プロジェクトセカイ）または新規開発タイトルにて、ゲームのコンセプトやストーリーに合わせ、カードイラスト（スチル）や衣装デザインなどのキャラクター関連イラストを制作する業務です。 ■具体的には：～自社の開発タイトルに関連する以下の業務をお任せ～・ゲーム内に登場するキャラクターのデザイン及びイラスト制作全般・魅力あるキャラクターづくりに向けた企画提案・イラストチーム内の品質管理（アートディレクション）・外注管理、クオリティ管理 ■ポジションの魅力：当社は魅力的なキャラクターコンテンツの制作を目指しており、その中でも”ルック（イラスト）”はストーリーとともに、非常に重要な役割を担っています。運用中のタイトル「プロジェクトセカイ」では、ユーザーの皆さまからカードイラストなどのご感想をいただけることも多く、ファンに喜んでもらえる実感を得られるため、大きなやりがいに繋がっています。また、コンセプトの議論からチームみんなで行い、意見を言い合いながら制作していくため、生み出すことの楽しさや自身のスキルアップも感じることができます。 ■企業概要：当社は、サイバーエージェントグループの一員としてスマートフォン向けゲームの企画・開発・運営を行う企業です。代表作「プロジェクトセカイ」を中心に、長期的に愛されるコンテンツづくりに注力し、MD事業やライブ関連事業も展開しています。 ■当社の特徴・文化：「良いものを作る」を最優先に、全員で意見を出し合いブラッシュアップする文化が根付いています。代表を含む経営陣が現場で開発に携わり、品質重視の内製体制を構築。オタク文化を尊重し、ファンに誠実に向き合う姿勢を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青葉台タワー本社住所：東京都目黒区青葉台三丁目6番28号住友不動産青葉台タワー受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 426万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,653円～584,160円固定残業手当/月：106,347円～249,840円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年に2回の評価査定制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】背景デザイナー◇ゲームの世界観をつくりこむ◎企画にも携われる◇サイバーエージェントG

◆◇最高のコンテンツ創りの当事者になれる環境です／有名バーチャルシンガーが登場するスマホ用リズムゲーム運営／サイバーエージェント子会社◇◆ ■業務内容：スマートフォンゲーム「プロジェクトセカイカラフルステージ！」、または現在開発中の新規タイトルゲームにて、ゲームの世界観に合わせた背景や必要なオブジェクトのデザイン及びイラストの描き起こしを担当いただきます。仕様に合わせた背景制作だけでなく、企画から携わっていただき、絵でストーリーを感じさせるデザインを生み出す業務をお任せします。世界中のユーザーに愛されるゲームづくりに挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 ■具体的には：・ゲームの世界観の構築及びデザイン監修・ゲーム内で必要となる背景、オブジェクトのデザイン及びイラスト制作・ゲームの世界観に合わせた背景づくりの企画提案・ご経験に合わせ外注管理、クオリティ管理 ■ポジションの魅力：背景チームでは毎日メンバーで制作物を見ながら意見を交換する時間を取っており、それぞれものづくりへの大きな情熱があるため、とても刺激になります。自分の意見やアイディアが絵に反映され、いいクリエイティブをつくれた際に、やりがいを感じることができます。また、背景イラスト制作における裁量が大きく、テイストや絵柄を一から決められるほか、シナリオチームなど他セクションとともに世界観をつくり出せることも魅力です。 ■企業概要：当社は、サイバーエージェントグループの一員としてスマートフォン向けゲームの企画・開発・運営を行う企業です。代表作「プロジェクトセカイ」を中心に、長期的に愛されるコンテンツづくりに注力し、MD事業やライブ関連事業も展開しています。 ■当社の特徴・文化：「良いものを作る」を最優先に、全員で意見を出し合いブラッシュアップする文化が根付いています。代表を含む経営陣が現場で開発に携わり、品質重視の内製体制を構築。オタク文化を尊重し、ファンに誠実に向き合う姿勢を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青葉台タワー本社住所：東京都目黒区青葉台三丁目6番28号住友不動産青葉台タワー受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,662円～467,188円固定残業手当/月：112,338円～199,812円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年に2回の評価査定制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＰＴｅｃｈ弁理士法人

特許事務所・弁理士事務所

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F

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設立 -
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【全国フルリモート】権利化部門メンバー◇弁理士／特許・商標など◇IT業種に特化×スタートアップに注力

□■IT業種に特化×スタートアップに注力／大手IT企業知財部門の出身のノウハウを活かしクライアントの事業フェーズに合わせた知財活動を全面的にサポートを実施■□ ■業務内容： ◇特許、商標出願手続き、審査請求、補正等の中間手続き、登録後の管理業務 ◇知的財産に関するコンサルティング業務　など ※弁理士でない方は上記業務の補助業務を担います。 ■働く環境：ベテラン弁理士から特許実務未経験者まで、様々なメンバーが働いています。 ■ビジョン：（1）国内スタートアップ企業とともに成長（2）国内スタートアップのサポート強化（3）海外のIT先進都市への展開 ■当法人について：当法人は、2018年にIPTech特許業務法人を設立して以降、スタートアップ企業と大手IT企業を中心に、多くのクライアント様のお手伝いをさせていただいております。これまで、当法人のビジョンに共感し集まったメンバーと共に「筋肉質なプロフェッショナル集団」を築き、日々邁進してまいりました。これからもIT分野における高品質な知財マネジメントサービスを提供するべく、組織体制をさらに強化していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～1,200,000円＜月給＞ 330,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■定額残業代制の場合：基本給：330,000円～1,200,000円固定残業手当（20時間分）：48,000円～300,000円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイラーワークス

ITアウトソーシング

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39F

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設立 2018年
従業員数 35名
平均年齢 30.0歳

求人情報全7件

【全国フルリモート】PM◆地方創生プラットフォームAI×SaaS◆年休125日

～クライアントの課題解決や事業成長支援を目指した、AI駆動型SaaS／フルリモートで全国から勤務可能～ ■業務内容：・プロダクト機能の要件定義、概要設計、詳細設計の作成・プロダクトのUX設計・開発の進捗管理、リスク管理、遅延の調整・社内各チームと連携し、要件のすり合わせ・カスタマイズ対応の推進・社外連携先との調整・プロダクト導入後の活用支援やデータ分析を通じて、定着・成果創出をサポート・PJメンバーのタスク管理・品質管理 ■開発環境・ドキュメント：Notion, Miro ・コミュニケーション：Zoom, Slack ・ソースコード管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions 【フロントエンド】TypeScript / React / Next.js / Material UI(MUI) 【バックエンド】 TypeScript / NestJS / 生成AI (Google Gemini 等のSDKを使用した開発) 【インフラ】AWS(ECS, EC2, PostgreSQL 等) ■この仕事で得られるもの ▼PMとして「組織」「プロダクト」両軸の経験が積める環境開発PMとして要件定義、UX設計、リリース後の活用支援まで一気通貫でプロジェクト全体の統括を担っていただくため、プロダクトのアップデートを自らの手でリードできる環境です。またプロダクト志向の現場で、ユーザー視点とビジネス視点を融合させながら、事業成長・社会貢献の実現を目指すため、手触り感を得られるかと思います。 ▼ユーザードリブンなプロダクト設計単なる機能開発にとどまらず、プロダクトを通じた「共創」という新たな市場の立ち上げを担います。大手エンタープライズや地域金融機関、信用金庫など、多様な顧客と向き合いながら、業界を超えたマッチングや新規事業創出を支援することで新たなつながりの創造や価値づくりに深く関われる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～801万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円～504,000円固定残業手当/月：112,500円～163,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,500円～667,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収やスキル、経験に応じて決定します。 ※上記より高い金額でオファーする場合もございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■業績賞与（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
QAエンジニア◆生成AI×SaaSのQA体制を築く◆年休125日◆SO付与◆大手銀行導入実績あり

【営業・コンサル支援AI SaaS／顧客起点のソリューションでPMFに向け加速中】 ■仕事内容 “国内最高水準の堅牢なマルチテナント基盤で、エンタープライズ企業の事業成長を支える” 大手金融機関をはじめとするエンタープライズ企業への導入が進む当社プロダクト「TAILOR WORKS」。今回のアップデートにより、最も要件が厳しいハイエンタープライズ(りそな銀行など3,000名規模が利用)の「堅牢なマルチテナント基盤」をTypeScript /NestJSで構築しました。これを標準として全業界へ攻め込んでいけるプロダクトとして環境が整い、いまPMF達成に向けた成長加速の真っ只中です。プロダクト概要：https://tailorworks.ai SaaSプロダクトのQA実務全般を担当し、品質保証の観点からの仕様レビュー・設計支援から、テスト計画・テストケースの作成と実行、バグの優先度整理(トリアージ)・原因調査・再発防止策の提案、QAプロセスの仕組み化と継続的改善、自動テスト基盤の構築・運用まで、プロダクトの信頼性を支えるポジションです。具体的なQA業務テーマ・Salesforce、HubSpotなどCRM/SFAツールとのAPI接続機能のテスト・音声データ、パンフレット、議事録などの非構造化データ処理機能の品質検証・金融機関のセキュリティ基準を満たす機能の動作確認・一次データと二次データを統合した企業情報表示機能のテスト・React /Next.jsで実装されたUI/UXの品質検証・AWS環境でのパフォーマンステスト・Mac・Windowsの両OS環境での動作確認・生成AI等のプロンプトの検証【開発環境】 ■フロントエンド：TypeScript / React / Next.js / Material UI(MUI) ■バックエンド： TypeScript / NestJS / 生成AI (Google Gemini等のSDKを使用した開発) ■インフラ：AWS(ECS, EC2, PostgreSQL等) ■共通：ドキュメント：Notion, Miro コミュニケーション：Zoom, Slack ソースコード管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 702万円～801万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：442,000円～504,000円固定残業手当/月：143,800円～163,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 585,800円～667,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収やスキル、経験に応じて決定します。 ※上記より高い金額でオファーする場合もございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■業績賞与（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁護士法人ＶＥＲＹＢＥＳＴ　

法律事務所

東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル11F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【高崎】内勤営業（オフィスワーク）◆法律の問い合わせサポート／ノルマなし／年間休日122日

【業界経験不要です◎／所定労働時間7.5時間／平均残業15時間以内／法律の専門性が身につく／未経験・他業種からの入社多数】ベリーベスト法律事務所の高崎オフィスにて、法律事務に関する幅広い仕事をお任せします。相談分野によって処理方法は異なりますが、オフィス内で役割分担をし、担当業務を行っていただきます。【具体的な業務例】 ■問い合わせ対応：一次受けはありません。弁護士法人ベリーベスト法律事務所への相談をご希望される相談者様から案件の詳細をお伺いし、所内の弁護士へ接続するサポート業務を行っていただきます。 ◎相談者対応 ◎裁判所や保険会社など関係各所対応　など ■各種書類作成：法律知識や業界経験は不問です。皆様未経験からご入所され、少しずつ法律の専門性も身に着けながらご就業いただいております。研修チームが安心してご就業いただけるよう、入所後もフォローいたします・訴訟に関する調査や文書の作成・契約書の作成　など ■各種手続き・公的書類（戸籍謄本、住民票、登記情報等）の取り付け・内容証明郵便の作成　など ■その他高崎オフィスに在籍している3名の弁護士のスケジュール調整などのサポート業務も行っていただく可能性がございます。・弁護士のスケジュール管理・官公庁への書類提出・来客応対　など ■魅力 ◎中途社員は未経験かつ他業種から入社された方がほとんど。一般企業でのご経験を活かして活躍されています。 ◎専門性が求められる仕事ですが、OJTにて基本的な部分からレクチャーしていきます。他業界から転職された多くの方が活躍していますのでご安心ください。約2～3ヶ月で独り立ちし、ご活躍されることを期待します。 ◎評価制度が整っている為、日々の頑張りは賞与や昇給にしっかり反映されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎オフィス住所：群馬県高崎市田町57番地1 イー・トランス高崎ビル7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～285,000円固定残業手当/月：31,300円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,300円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社の利益と個人の活躍に応じて決定） ■給与の見直し：年1回【年収例】・580万円/入所3年・一般職（月給31万円+諸手当+賞与） ※業績や貢献度に応じて、賞与額及び昇降給額は異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレーンナレッジシステムズ（東証グロース市場上場グループの中核IT企業）

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館24F

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設立 2018年
従業員数 667名
平均年齢 37.0歳

求人情報全83件

【40.50代活躍中/再雇用制度有】開発エンジニア（PL・PM）★グロース上場G◆案件選択制◆在宅可

～ご希望を最優先！×受託案件多数×定着率94％の同社で安心してキャリアアップ～ ●連結売上高89億円越えの東証グロース市場上場グループの中核IT企業 ●単体での顧客関係値×グループ間連携により、最上流から携われる豊富な案件をご用意 ●顧客リピート率95%超／案件アサイン時は希望に合った複数案件をご提示 ●原則チーム参画／平均残業12h／稼働率100%(待機者0名)／独立系SI／家族手当有／退職金有／70歳までの再雇用制度有 ■業務概要：ご経験・スキル・ご希望に応じた案件にて、上流から下流まで幅広い業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じ、PM・PL等もお任せいたします。 ▼プロジェクト例：・大手病院様向け医療業務支援アプリ開発・大手金融機関様向け基幹システム刷新・受発注管理システム開発　など技術例：Java、C＃、JavaScript、Spring、Python、jQuery、PL/SQL、AWS、Azureなど取引先業界：製造業・金融・官公庁・医療・エネルギー・通信など ■安心して働ける秘訣： ◎顧客との関係値の高さ： ...顧客リピート率95%超え＆長年の顧客関係値から「当社が案件を選べる立場」にあり、「炎上案件(見込み含め)」や「残業の多い案件」はそもそも選びません。 ◎役員レベルも社員労働状況をチェック： ...営業担当や上長の日々の勤怠管理だけでなく、役員レベルも月一回全社員の残業時間を必ず確認しており、高稼働な方や有給取得をなされていない方へ全社でフォローしております。 ◎社内交流も盛ん： ...月1回以上の営業や上長とのMTG以外にも、年2回の全体会議で同僚や経営陣と交流いただけたり、さらに"任意参加"の勉強会や社内サークル、社内イベントなど様々な交流の場がございます。 ■評価制度：エンジニア専用の透明性の高い評価制度が用意。「専任講師の育成支援」や「結果・実績だけでなく、行動もしっかり評価する」細かな評価制度設計を行っており、頑張りに応じて早期で昇格・昇給が目指せる環境です。 ■成長環境：・Udemy Business全額負担で学び放題・経験豊富な自社エンジニア発起の勉強会複数・資格試験費用全額負担・マネジメントもスペシャリストも目指せる環境等

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：東京都内を予定しております。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験等を考慮し決定します。また評価に応じ、今後年収が上がる可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職者採用の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都江東区木場1-4-12Daiwaプレイス木場2F

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設立 2018年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全36件

【埼玉・群馬】第3種電気主任技術者◆発電所の運営・維持管理／平均残業10h程／土日祝休／オリックスG

□■オリックス株式会社の100%子会社／メガソーラーの保守メンテナンス事業を展開／ワークライフバランス◎■□ ■業務概要：太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検）・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■働く環境：安心して働ける環境でワークライフバランスを実現するカルチャーがあります。週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ■入社後研修について：入社後には約1週間OFF-JTの研修プログラムを受講いただきます。まずは座学を通して、会社の事業方針や組織体系、職務内容についての理解を深めるとともに、技術に関する基礎知識を習得いただきます。 ■ポジションの特徴・魅力： ◇労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。 ◇Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、先進的業務環境を構築中です。 ■当社の特徴： ◇裁量権が大きくチャレンジできる環境：高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが当社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。 ◇オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮：ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ◇自分らしく自由に働ける環境：国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞群馬・埼玉エリア住所：埼玉：深谷市、熊谷市、羽生市、坂戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都江東区木場1-4-12 Daiwaプレイス木場2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,800,000円＜月額＞ 375,000円～483,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回※業績に応じて賞与係数が変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国各地勤務】メガソーラー発電所の保守・管理※電気主任技術者資格を活かす／夜勤なし／残業10h程度

■業務概要：オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。【具体的業務】・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検）・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）【勤務エリア】本社勤務メインですが、全国各地の発電所に一時的な出張で勤務していただく全国型勤務となります。 ■当社について：オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。 ■社風：・裁量権が大きくチャレンジできる環境高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。・自分らしく自由に働ける外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区木場1-4-12 Daiwaプレイス木場2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：全国にある発電所のいずれかに配属致します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 500,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代・各種手当（引越手当、住宅手当。※支給条件あり）・インセンティブ（※会社業績による） ■年収モデル（基本給）保安従事者　または　実務経歴書保有者は　＋60万円～/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テックオーシャン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区永田町2-17-3住友不動産永田町ビル3F

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設立 2018年
従業員数 76名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

テクニカルプロダクトマネージャー◆原則フルリモート◆理系・TECH人材の採用活動支援の新規サービス
- NEW
《リモート相談可／年間休日125日／完全週休二日制／理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech／CTO直下×ビジネスサイド直結》 ■募集背景～PM経験を、事業創出の武器に。～新規事業「TECH PORTAL」の立ち上げに伴い、開発現場とビジネスサイド（PdM・事業責任者）の間に立ち、技術的な実現性とビジネス要件の最適解を導き出すリーダーが必要です。システム開発で培った「プロジェクト推進力」「要件定義能力」「折衝力」は、弊社においても強力な武器になります。決められた要件通りに作るだけでなく、「自らの意思でプロダクトを育て、事業を成功に導く」という新しい挑戦。あなたのPMスキルを、日本の技術者を支えるプラットフォーム作りに活かしませんか？ ■業務内容 PdMや事業責任者と並走し、プロダクトの仕様策定からリリースまでの一連のプロセスをリードします。これまでの経験を活かしつつ、より上流の「Why（なぜ作るか）」から関与します。〇仕様策定・要件定義（上流工程）・PdMと共にユーザー課題を深掘りし、技術的に実現可能な機能要件へと落とし込む。・「言われた通り作る」のではなく、技術的観点から対案を提示し、仕様をブラッシュアップする。〇プロジェクト推進・レバレッジ・開発ロードマップの策定と、スプリント計画への落とし込み。・外部パートナー（業務委託エンジニア）のマネジメント。（協力会社管理の経験が活かせます）・納期・品質・コストのバランスを見極めたプロジェクトハンドリング。〇品質保証・リリース管理（QA）・仕様策定段階での「受け入れ基準（Acceptance Criteria）」の明確化。・ユーザー視点および技術視点での受入テスト（UAT）の実施と、最終的なリリース判定。・発生した不具合の優先順位付け（トリアージ）と、品質とスピードのバランス調整。〇技術とビジネスのブリッジ・エンジニアチームに対してビジネス背景を翻訳し、納得感のある開発を主導する。ビジネスサイドに対して技術的な制約や可能性を説明し、期待値を調整する。 ■キャリアパス・プロダクトマネージャー (PdM) / 事業責任者・VPoE / エンジニアリングマネージャー (EM) ・TPMスペシャリスト変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町/赤坂見附駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,000円～595,000円固定残業手当/月：73,850円～92,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 548,850円～687,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型 ■昇給年2回（7月／12月） ■特別手当：入社初年度に設定する場合あり※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰａｙＰａｙ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER

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設立 2018年
従業員数 1,600名
平均年齢 -

求人情報全58件

【オンライン/BtoB決済】サービス企画・事業開発リード｜新市場創造7000万人基盤×AI <12>
- NEW
■募集背景オフライン決済市場において国内最大級のシェアを確立したPayPayは、次なる成長領域として「オンライン決済」および「BtoB決済」の再定義に挑んでいます。未成熟なオンライン決済市場（デジタルコンテンツ、保険、サブスクリプション等）における体験設計、ならびに小売・飲食を中心とするサービス業の資金繰り・コスト・業務負荷を抜本的に変革する金融基盤の構築を担う中核人材を募集します。 ■ミッション（1） CtoBオンライン決済の進化未成熟なオンライン決済市場において、ユーザー・事業者双方のペインを解消するプロダクト／サービスの構想・設計・実装を推進（2） BtoB決済の再設計小売・飲食等のサービス業が抱える・資金繰り・決済コスト・請求／回収業務負荷といった構造課題を解決する、決済×金融×業務統合サービスの企画立案および社会実装 ■具体業務 ◎業界構造・資金循環構造の分析 ◎オンライン決済未整備領域における課題仮説構築 ◎AI／データ活用を前提としたプロダクト設計 ◎金融／法規制を踏まえたスキーム構築 ◎KPI設計およびグロース戦略立案 ◎加盟店向け販促戦略設計 ■配属先部門について：ユーザー、事業者、自治体など、PayPayアプリを利用するさまざまな立場の方が豊かになることを目指し、PayPayの決済事業基盤を活かしたサービスの企画・改善、グループ各社とのシナジー創出、サービス横断のインフラ構築などをコンセプト企画からプロジェクトマネジメント、開発推進まで、幅広い業務をおこなっています。サービスを通じて様々なシーンを作り出すことで、ユーザーにおけるPayPayとのタッチポイントも広げられます。そういった観点においても、現在のPayPayにおける非常に重要な役割を担っているポジションです。 ■戦略本部について：マーチャント戦略本部ではは7000万人のユーザー（2025年7月時点）に対して、加盟店での決済だけでなく、クーポンやスタンプカードなど、ユーザーと加盟店の双方が豊かになるサービスを提供しています。また小売店や飲食店向け以外に、自治体が主体の商品券発行サービスや、メーカーの商品の販促を支援するサービスも展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ YOTSUYA TOWER 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：122,550円～186,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 705,883円～1,019,433円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PdM】金融事業開発／新規事業企画（PayPayほけんミニアプリ）◇NASDAQ上場<08>
- NEW
【ユーザー数7,000万人超えのPaypayの新サービス「PayPayほけんミニアプリ」の中長期的な新規事業/新サービス開発／外部事業者との提携による、新規事業の創出がミッション】 ◇本ポジションの魅力◇ ◎チャレンジと失敗を推奨する会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる ◎7200万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる ◎他部門（プロダクト開発、マーケティングなど）との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる ■募集背景： PayPayほけんミニアプリはサービス開始から約3年半で急速に成長しており、2025年7月時点で加入者数が累計650万件を突破しております。今後、さらに保険のプラットフォーマーを目指して多様な商品の追加や機能拡充をスピード感を持って進めていく予定となります。デジタルで保険に加入するのが当たり前になる世界の実現に向けてチームの更なる強化を図るため、組織拡大に伴う増員での募集となります。 ■業務内容： PayPayにおける中長期的な新規保険サービスの企画・立ち上げや、さまざまな外部事業者との事業提携に携わっていただきます。・PayPayの保険事業における中長期的な新規事業/新サービス開発・外部事業者との提携による、新規事業の創出 ■チーム紹介 PayPayにおける保険サービスの新規事業企画・立ち上げや、ほけんミニアプリのサービス運営を行っています。私たちのミッションは、保険のデジタルプラットフォーマーとなり、ユーザーにとって最も利便性の高いデジタル保険サービスを提供することです。 ■PayPay金融戦略本部： PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayアプリの上でお金にまつわるすべて（「つかう」以外に「ためる」「ふやす」「かりる」「そなえる」「かんりする」）のユースケースを創り上げていく実行部隊です。スマホファーストな金融サービスのUIUXを発明していくことにもなりますので、金融機関での新規事業開発を経験されていた方や、ネット企業で実績を上げてこられた方、海外での新規事業に携わっていた方など様々なメンバーで構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ YOTSUYA TOWER 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制 ■年俸制（一部固定残業代含む）＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,500,000円固定残業手当/月：110,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 776,666円～1,191,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ■毎年1回見直し ■時間外勤務手当、深夜勤務手当有 ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エナーバンク

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋2-1-17丹生ビル2F

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設立 2018年
従業員数 64名
平均年齢 36.0歳

求人情報全11件

【フルリモート】セールスマネージャー◇電力リバースオークション『エネオク』展開／IPO準備中

【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■概要：脱炭素社会の加速とともに、当社が展開する電力リバースオークション『エネオク』は、自治体・大手民間企業からの導入が急増。特に、自治体と民間企業による「共同電力調達」のニーズが高まり、プロジェクト数が急拡大しています。現在、自治体との共同調達や大手民間企業の導入が急増する中、電力業界での実務経験を活かし、営業戦略と組織づくりの両輪をリードできる方を募集します。これまでに法人向け電力販売、電力入札の応札対応、自治体・大手法人への提案営業、需給管理や契約管理と連動した営業活動などを経験されてきた方であれば、すぐにご活躍いただける環境です。 ■具体的な業務内容：【営業および組織マネジメント】・セールスチームの営業戦略立案～実行～進捗管理・セールスチームのKPI設計～管理～事業目標へのコミット・組織設計／チームマネジメント（メンバー育成／ナレッジ共有体制の構築）・民間企業／自治体／官公庁への新規開拓営業、提案活動・複数部署と連携した案件推進（PM／カスタマーサクセス／オペレーションとの連携）【顧客折衝・導入支援】・電力調達プロセスの構造理解を前提とした課題ヒアリングと提案設計・契約／価格／リスク／供給体制など多面的な条件整理と社内外調整・大手法人や行政が関わるコンソーシアム／共同調達案件のマネジメント・入札支援／価格分析／調達戦略立案のコンサルティング型支援 ■ポジションの魅力：・官民連携による電力調達を通じて、脱炭素／持続可能な社会の実現に貢献できます。・電力業界の構造課題に対し、営業戦略からアプローチできるポジションです。・成長中の主力事業と新規事業、両方の拡大に関われます。・事業と組織のスケールを支える仕組みづくりを主導できます。 ■オンボーディング：・入社後は、業界動向や自社プロダクトの提供価値について集中的なインプット期間を設けています。・既存プロジェクトへの同席を通じてスムーズに業務にキャッチアップ可能です。・ご経験に応じて裁量の範囲やリード領域を調整しながら、段階的に独り立ちを支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-1-17 丹生ビル2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,019円～666,711円固定残業手当/月：99,981円～166,622円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在年収を考慮しつつ、当社グレード制度を加味して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】事業企画◇脱炭素社会に貢献／電力リバースオークション『エネオク』展開／IPO準備中

【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■概要：脱炭素という世界的潮流の中で、電力リバースオークション「エネオク」を軸に事業拡大を続ける当社。プロダクトはすでにPMFを完了し、T2D3モデルに沿ったスケールフェーズに突入。IPO準備も本格化する今、事業とプロダクトの間を繋ぎながら“成長の起点”を生み出す【事業企画／プロダクトマネジメントポジション】を募集します。 ■ミッション：このポジションでは、単なる企画立案や数値管理に留まらず、事業グロースの設計とプロダクト開発の上流工程（要件定義・構想設計）まで担い、エンジニアやデザイナーと連携しながら“事業とプロダクトのスケール”をドライブしていただきます。また、複数の新規事業を予定しており、その設計～立ち上げを一気通貫で担っていただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容： ◇プロダクト／事業別の成長戦略設計、ロードマップ策定 ◇プロダクトの新機能・改善企画における要件定義、仕様整理、優先順位付け ◇ユーザー行動や業務オペレーションに基づいた機能設計や仮説構築 ◇テックチーム（エンジニア・デザイナー）と連携した開発ディレクション ◇プロダクト横断のKPI設計とデータ分析、改善施策の推進 ◇クロスセル・アライアンス戦略の設計と実行（例：エネオク×グリーンチケット連携など） ◇新規事業・サービスの立ち上げにおけるリサーチ、PoC設計、市場仮説検証 ■ポジションの魅力： ◇事業戦略×プロダクト設計の両面に深く関われる希少なポジションです。 ◇エンジニアやデザイナーと日常的に連携しながら、機能開発を主導します。 ◇脱炭素という社会性の高いテーマで、大規模な社会インフラを動かす実感があります。 ◇PMF済プロダクト×成長フェーズのスピード感のある環境です。 ■歓迎条件：別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇電力、エネルギー業界に関する知見や業界ネットワーク ◇データドリブンな改善提案、KPI設計の経験 ◇SaaSやBtoB/BtoGプロダクトにおけるプロダクトグロース経験 ◇ユーザーリサーチ、ユーザーインタビューの設計経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ☆新本社住所：千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階 WeWork内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,355円～666,711円固定残業手当/月：83,311円～166,622円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在年収を考慮しつつ、当社グレード制度を加味して決定します。 ■SO付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ストーリーライン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮城県仙台市若林区六丁の目西町6-5CommunicationDesignLaboratoryMEDIUMROOM5

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設立 2018年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【全国フルリモート】法人営業◆独自技術デカフェの提案／裁量大／東北大発ベンチャー／営業組織立上げ
- NEW
≪営業責任者候補／原則フルリモート／東北大発ベンチャー／独自技術で差別化／市場創造に挑戦≫ ■この求人のオススメポイント：・営業専任1人目として営業戦略やマーケティング施策の立案から実行まで大きな裁量を持って活躍できる・原則フルリモート勤務で全国から応募可能かつ自由度高い働き方ができる・東北大学との共同研究から生まれた独自技術を武器に競合の少ない市場開拓へ挑戦できるカフェイン量を選べる独自のコーヒーソリューションを提供する当社にて、法人向け営業をお任せいたします。 ■職務内容：・法人顧客への新規提案営業・リード獲得施策の企画実行・営業戦略およびマーケティング施策の立案・商談からクロージングまでの対応・コーヒーマシン導入支援および導入後フォロー営業専任者としてリード獲得から提案、導入まで一貫して担当します。分業制ではなく、市場開拓や仕組みづくりにも携わることができます。 ■営業組織をゼロから創る面白さ：今回募集するのは当社初の営業専任ポジションです。決められた方法を実行するのではなく、自ら考え試行錯誤しながら成果を追求できる環境があります。将来的には営業組織の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■競合が少ない独自商材を提案：東北大学との産学連携で生まれた独自技術により、カフェイン量を選べるコーヒーを提供しています。福利厚生や健康経営への関心が高まる中、価格競争ではなく価値提案型の営業が可能です。 ■成長企業とともに自分も成長できる：資金調達を実現し量産化フェーズへ進む当社では、営業成果が事業成長へ直結します。契約社員での採用ですが、1年後の正社員登用を前提としており、長期的なキャリア形成も目指せます。 ■当社について：当社は東北大学発のスタートアップとして、独自のカフェインコントロール技術を活用したコーヒー事業を展開しています。店舗運営、EC、定期便、法人向けソリューションを組み合わせた事業モデルを構築しています。独自技術による高い差別化を実現しており、今後は量産化や国内外への展開を見据えています。会社の成長とともに、自身の市場価値も高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町6-5 CommunicationDesignLaboratoryMEDIUMROOM5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル3F WAW日本橋受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：無し・ストックオプオション制度：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＯＤＡ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル5F

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設立 2018年
従業員数 357名
平均年齢 30.6歳

求人情報全25件

【全国フルリモート可】SREs◆DevOps出来る状態を作る◆国内最大級のスニーカーフリマアプリ運営

～「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中～ ■業務概要：自社サービスである「SNKRDUNK」は、スニーカーやトレカのフリマアプリで、2018年にリリースして以来、順調に成長しています。人気の秘密は、偽物の流通を防ぐためにすべての商品を事務局で鑑定していること。月間600万人以上のユーザーにご利用いただくほどのサービスに成長し、現在は日本のみならず北米・アジア圏を中心に16カ国で展開中です。資金調達は累計100億円を突破。2020年10月頃はスパイクしても数千rpsでしたが、2025年5月時点では平常時で平均5,000rps、スパイクすると1－2万rpsになるほどの規模に成長しています。今後は海外でのシェア拡大を目指してグローバル展開に積極的に投資したいと考えています。本ポジションは、DevOpsをやるSREチームを作るのではなく、全エンジニアがDevOps出来る状態を作るSREチームを一緒に目指せるSREsを募集いたします。 ■業務詳細：・SLO/エラーバジェットを適切に運用できるようPdMも含めたプロダクト開発チームでの議論・Embedded SREsとして開発チームに入り、システム改善の方針の壁打ち相手、SLOが適切に運用できるようサポート、チームに根付くトイルの発見と改善・AWS Well-Architected Frameworkに準じた改善・Playbook/Runbookの整備、避難訓練の実施、などのオンコール体制の構築や運用・モジュラモノリスを進める上でのコンテキスト境界の明確化、モジュール分割の際の技術的な方針の策定、モジュール分割の実施など・Webエンジニアと共同してのカナリアリリース ■課題・システム改善の意思決定が定量的に適切に出来ていない・AWSが推奨するセキュリティレベルに達していない・オンコール対応が何名かに負荷が偏る・コードベースが大きすぎてモノリスとして扱う認知負荷が高い・コード規模の増加に伴うビルド、テスト、デプロイ速度の低下・ユーザ数も取引数もかなり多いので不具合発生の影響度が大きい・不具合発生に気づけない時間が長いこともある〈＝MTTRの増加〉変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 702万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,193,984円～8,878,608円固定残業手当/月：152,168円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 585,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】モバイルアプリエンジニア◆国内最大級のスニーカーフリマアプリ運営／IPO準備中

～「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中～ ■業務概要：当社は、月間600万人以上が利用する国内最大級ファッション・コレクティブマーケットプレイス「SNKRDUNK(スニーカーダンク/スニダン)」を運営しております。年間GMVは数百億円規模にも上り、国内のCtoCサービスを基軸に、BtoCサービスや店舗展開、海外展開と様々な領域に事業展開をしております。「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」というミッションに向けて、2023年10月に韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築しました。そのうえで数年以内のスウィングバイIPOを目指す方針です。モバイルアプリエンジニアとして、事業成長の根幹となるプロダクトの機能開発やシステム改善を推進して頂きたいと思っております。直近は、デザイナーとともにデザインシステム構築を進めております。エンジニア観点からデザイン部分への提案や、構築の技術選定などを行っています。開発した機能に関してのユーザーインタビューや効果測定などにもエンジニアが主体的に取り組んでいきます。急拡大していく中での開発体制づくりもぜひ一緒に進めてくださると嬉しいです。＜その他＞・Flutterを使った新機能の開発・既存機能の改修・中長期的に考えた際の技術課題の特定とそのアクション策定 ■開発チーム体制について：現在の開発チームは、CTOを含め約40名以上のエンジニアで構成されています。これまでは職能でチームを分けていた状況でしたが、Flutterでフルネイティブ化するプロジェクトを進めていく中でWebチームとの連携が必要な場面が増え、機能横断型（エンジニアリング、デザイン、QAなど複数の職能を持つことを表しています）の体制に変わってきています。 ■開発環境：【モバイルアプリ】・言語/FW：Dart / Flutter ・ライブラリ：Riverpod / Flutter Hooks / dio / Freezed / Firebase ・CI/CD：Codemagic / GitHub Actions ・テスト： flutter_test / MagicPod 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,185,104円～8,878,608円固定残業手当/月：151,908円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 584,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LayerX

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア5F

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設立 2018年
従業員数 646名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【バクラク】新規事業ITフィールドセールス※人事領域(HCM)◆代表直轄の少数精鋭・初期メンバー

■募集背景既存サービスの成功を基盤に、新たな事業領域や既存領域の拡大を進めています。この度、新規事業立ち上げメンバーを募集し、事業成長をビジネスサイドから牽引いただく方を求めています。 ■業務内容 ◇新規事業のグロースを担うセールス・初回商談~受注に至るまでの一連の営業活動・他チーム(MK/PM/新プロダクト担当等)と連携したキャンペーン活動の促進・営業資料のブラッシュアップ、Sales Opsの最適化 ◇機会領域の探索・顧客インタビューや商談、競合・市場調査を通じた、HRM（Human Resource Management）領域新規事業の機会領域の探索・機会領域の優先順位付け、プロダクトへのコンセプトの落とし込み、初期PMF領域の選定 ◇PMF前のプロダクト価値検証と改善・商談やトライアル支援等を通じてフィードバックを集約し、機能やUI/UXを継続的にブラッシュアップ・ユーザー属性や利用状況を分析し、プロダクトの改良点を明確化・優先度付け ◇PMF後の事業拡大推進・マーケ、セールス、CSなど各機能の立ち上げ、拡販・導入支援の体制整備 / 推進・追加機能の企画や新規市場開拓、アライアンス戦略などを通じたスケールアップ上記など新規事業立ち上げに必要なことを状況に応じて実施いただきます。 ■バクラク事業開発のミッション「強固な事業ポートフォリオを創る」 ■バクラク事業開発の役割・やること・バクラク事業開発の主な役割は、コンパウンドスタートアップの市場開拓責任者として、TAM拡大にコミットすることです。・未来のプロダクト価値を探索し、新規プロダクト開発と既存プロダクトの価値向上に圧倒的なオーナーシップを持ちます。・ビジョンとファクトを組み合わせて新たな市場を創造すべく、将来の探索にbetします。 ■魅力 ◎事業を動かす手触り感を感じつつ、自分の意見をダイレクトに提案・実行できるフラットな環境です。 ◎PdM/devチームと連携して最高のプロダクトづくりに熱中できます。 ◎AI-Drivenでこれまでにない生産性の高い営業組織を探求できます。 ◎組織拡大していく中で、自分次第で様々な役割・キャリアパスが描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,266円～401,966円固定残業手当/月：107,400円～139,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～541,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定による（上記は目安） ※年2回査定タイミングあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社須永企画

ファーストフード関連

群馬県館林市本町3-1-7館林マンションー903

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設立 2018年
従業員数 132名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬県館林市】飲食事業のエリアマネージャー～高級食パンや唐揚げ専門店を全国展開
- 締切間近
～店長として活躍！／業績拡大中／担当エリアは本社から20km圏内が中心／転勤無し／社割の利用可／マイカー通勤可～ ■職務内容：当社が運営する直営店舗・FC店舗の運営管理を行っていただきます。まずは店長候補としてご入社いただき、数か月程度をかけて店長に昇格いただくことを想定しています。当社は全国展開のからあげ専門店事業を通じて、お客様に美味しさと笑顔を届ける会社です。複数店舗の店長として、現状の分析から改善策の提案・実行まで、魅力ある店舗づくりに貢献いただき、将来的にはエリアマネージャーとなっていくことを期待しています。担当エリアは関東圏内が中心です。泊りがけの出張が生じることはあまりなく、月1回程度の出張を想定しております。 ≪業務の特徴≫ 複数店舗の店長として、店舗運営や売上管理をメインにご担当いただきます。 ※マイカー通勤可です。 ※担当するエリアは本社から20km圏内が中心です。 ■組織構成：当社には132名(正社員6名／アルバイト・パート126名)が在籍しており、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ■当社について：当社は「元祖からあげ本舗マルナガ」の店名でから揚げ専門店を6店舗運営しています。「元祖からあげ本舗」は全国にFC展開もしております。こちらのブランド名はお客様への浸透度も高く、今後もFC展開が拡大することで更なる発展が望まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県館林市本町3-1-7 館林マンションー903 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、査定を実施します。 ■賞与：業績に応じ、支給します。 ■時間外手当：実労働との連動支給／残業は月20～40時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビズフライト

ITアウトソーシング

静岡県静岡市葵区御幸町3-21

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設立 2018年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全3件

【勤務地不問／フルリモート可】ITコンサルタント（MGRクラス）◆大手企業のPJTに参画／急成長企業

～フルリモートで大手企業のプロジェクトに参画／様々な業種・業界のお客様向け／上流工程の業務に携わる～ ■業務内容：メーカー、流通、小売りなど、様々な業種・業界のお客様におけるプロジェクトにおいて上流工程の業務課題整理や業務設計から、システムに関するデザイン検討・構築まで幅広い領域を複数のコンサルタントがチームを組んで対応します。 ■業務詳細：＜業務コンサルタント＞・お客様の業務課題の整理、解決の方向性の検討・業務プロセス設計（SCM、営業・販売、会計など）・プロジェクトマネジメント　　など＜システムコンサルタント＞・顧客のシステム課題の整理、解決策の立案・システム構想、システム化計画の策定・顧客の情報システム部の支援、ベンダーコントロール・SAP、Salesforce、BI 等のデザイン、実装 ■キャリアパス：将来的には当社の経営幹部候補として経営を担ってもらう可能性もあります。大手会社でコンサルタントとして活躍する楽しさもあるかもしれませんが、経営幹部として事業と組織を率いる経験は、大手のコンサルティング会社やSIerではなかなか得られる経験ではありません。経営や事業に興味がある方にとっては、とても魅力的な環境です。 ■当社について：当社のメンバーは、それぞれがチームの中で唯一の存在として活躍しています。一人ひとりが、誰にも負けないと胸を張って言える強みを持ち、時に仲間同士で補完し合いながら、プロジェクトを成功に導きます。そして、地方にいながらも大手企業のプロジェクトに参画できるチャンスがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区御幸町3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～750,000円＜月給＞ 625,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地不問／フルリモート可】ITコンサルタント（ジュニア）◆開発経験者歓迎◆第二新卒可◆

■業務内容メーカー、流通、小売りなど、様々な業種・業界のお客様におけるプロジェクトにおいて上流工程の業務課題整理や業務設計から、システムに関するデザイン検討・構築まで幅広い領域を複数のコンサルタントがチームを組んで対応します。お客様のビジネスの目的、方向性を理解したうえで、お客様と一緒になって課題を整理し、業務の再設計や、システムの導入を行っていただきます。 ■業務詳細・システムコンサルタントクライアント企業のビジネス目標や課題をヒアリングし、最適なIT戦略を策定現行システムの分析・評価を行い、効率化や改善の提案を実施要件定義やプロジェクト進行管理をクライアントと連携して担当・システム設計・開発クライアントの要件に基づくシステムおよびアーキテクチャ設計開発プロジェクトの計画立案と開発チームとの協力によるシステム構築テスト計画の策定と品質管理・プロジェクト管理プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整、リソース管理ステークホルダーとの連携による予算およびリスク管理プロジェクト完了後のレビューを実施し、成果の共有および改善点の整理・システム導入・運用サポート新規システム導入支援および運用サポートの提供ユーザー教育やトレーニングプログラムの企画・実施クライアントのフィードバックを基にしたシステム改善の推進 ■入社後すぐにお任せしたいことまずは既存のプロジェクトに入っていただき、先輩コンサルタントとともにプロジェクトのデリバリーをお願いしたいと考えています。 ■業務の魅力お客様の真の課題を解決するために、業務プロセスからシステムデザインまで、幅広い視点で考え、自由な発想で提案する事ができます。お客様の成長を支え、頼られるやりがいのある仕事です。経営や事業に興味があり、自らの手で組織を動かし、成長させたいという意欲をお持ちの方にとって、ビズフライトは理想的なフィールドを提供します。 ■当社について当社のメンバーは、それぞれがチームの中で唯一の存在として活躍しています。一人ひとりが、誰にも負けないと胸を張って言える強みを持ち、時に仲間同士で補完し合いながら、プロジェクトを成功に導きます。そして、地方にいながらも大手企業のプロジェクトに参画できるチャンスがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区御幸町3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,500円～375,000円＜月給＞ 281,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＧＲＩ　ＳＭＩＬＥ

水産・農林・鉱業

東京都千代田区神田小川町3-28-5axle御茶ノ水102

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設立 2018年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全6件

【フルリモート】海外事業推進＜英語力×営業経験歓迎＞農業と地域課題の解決へ！0→1で立ち上げ～拡大

【フルリモート／フルフレックス／気候変動に対応する新しい農業の実現／独自の生産技術や農業データの可視化で農業界をトータルサポート／社会貢献性・将来性◎】 ■業務内容海外事業の立ち上げ・推進担当者として、担当国におけるパートナー候補との商談、関係構築・実証プロジェクト運営管理、現地規制対応など、事業開発・推進を一任します。（担当国はASEAN地域を想定） ◇現地パートナーとのリレーションづくり海外の事業パートナー候補との商談、関係構築 ◇実証プロジェクトの運営管理現地での導入試験やプロジェクトの進捗管理、および海外現地メンバーとの協働 ◇現地規制・市場調査進出国における法規制の確認、市場ニーズの調査、および事業認可取得に向けた対応 ◇事業開発・戦略遂行経営層の戦略に基づいた事業計画の策定、および現地でのPDCAサイクルの実行 ■この仕事を通じて得られること ◎グローバルな社会貢献の実感農業と地域課題の解決に取り組みながら、最先端技術を世界中の産地に実装する経験ができます。 ◎海外事業立ち上げの完遂実績 0からの立ち上げから拡大までを一任されるため、戦略遂行に関する実践的なスキルが習得できます。 ◎国際的なビジネススキルの習得異文化環境での交渉力、リスク対応力、経営直下の意思決定スピードを体感できます。 ■当社について「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」を経営理念に据え、豊かな経験を持つ産地と、進化を続けるサイエンステクノロジーを融合することで、環境に優しい魅力あふれる農業の実現に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水102 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,750円～409,176円固定残業手当/月：101,916円～132,490円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～541,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オルトロボ

その他

福岡県福岡市中央区大名2-7-27シティ18天神ビル4-F

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設立 2018年
従業員数 13名
平均年齢 35.1歳

求人情報全2件

【Salesforceエンジニア】フルリモート・フレックス勤務可◎事業の中核を担うテックリーダー
- 締切間近
●順調に受注を伸ばしているSalesforce事業でのテックリーダーポジション！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開する企業 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎（繁忙期で40H程度） ■業務内容：お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Salesforce領域をお任せいたします。顧客向け案件を担当いただきます。 ■期待する役割：・ご入社者には現在案件増加中であるSalesforce案件のPM、テックリーダーをお任せいたします。3～5人程度規模の案件で、新規導入やApexでの開発、LWCでの拡張開発、他システム連携などを行います。・また、ご入社者にはSalesforce部隊の育成強化も期待しています。 ■入社後の動き：・案件横断的なアドバイザー、メンバ育成・PMとして新規導入案件のマネジメント、開発・PMとして拡張開発案件のマネジメント、開発 ■ポジション魅力：・上流から下流まで携われる・エンドとのコミュニケーション・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境 ■当社の事業内容：・RPA、AI-OCRの導入支援・システム開発・業務コンサルティング事業・CRM事業（Salesforce、kintone等）・Power Platform事業（Microsoft社製品）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目7-27 シティ18 天神ビル4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,432円～494,703円＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Webシステム開発/PM・テックリーダー】フルリモート◎新規自社サービス開発に携われる◎
- 締切間近
●Webシステム開発領域のテックリーダー／初の自社サービス立ち上げを担う！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎ ■業務内容：お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Webシステム・スマホアプリ開発領域をお任せいたします。顧客向けのWebシステム開発のほか、新規自社サービスの立ち上げ開発に参画いただきます。＜顧客向けシステム開発の案件事例＞・水道会社向け検針・料金システム開発（Java）・車両販売システム開発（Java）・金融会社向けデータ分析基盤開発（Python）＜新規自社サービス＞ご入社者を核としたプロジェクトを立ち上げます。3～6か月後にプロトタイプ完成、1年後にサービスリリース、その後サービス拡充や別サービス構築に寄与いただく予定です。 ■入社後の動き：＜Webシステム開発＞・新規引き合い発生時のプロジェクトマネジメント、開発・社内メンバ育成＜自社サービス＞・ご入社後：本ポジションの方を核としたプロジェクト立ち上げ・3～6ヶ月後：プロトタイプ完成・1年後：サービスリリース →サービス拡充 or 別サービス構築 ■魅力ポイント：・権限が大きい（一事業を大きくおまかせ）・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境・アイデアを形にできる ■当社の事業内容：・RPA、AI-OCRの導入支援・システム開発・業務コンサルティング事業・CRM事業（Salesforce、kintone等）・Power Platform事業（Microsoft社製品）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目7-27 シティ18 天神ビル4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,432円～494,703円＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くふう住まい

不動産仲介

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F

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設立 2018年
従業員数 146名
平均年齢 -

求人情報全43件

【群馬県内店舗◇転勤無】未経験から住まい相談アドバイザー◆店長候補/研修充実
- NEW
家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の住宅アドバイザー(正社員)を募集します。まずはカウンターアドバイザーとして経験を積んでいただき、店長を目指していただきます。キャリアアップとして複数店舗の店長や新店舗の立ち上げにもチャレンジできます。業種・業界未経験からでも、段階的にステップアップできる環境です。【主な業務内容】まずはアドバイザー業務からスタートし、独り立ち後は実務経験を重ねていただきます。その後、ご経験に応じて店長業務へとステップアップいただけます。 ■アドバイザー業務（入社後はここから）・お客様のヒアリング・住宅会社への紹介・面談日時の設定・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ・店頭集客など ※入社後、数カ月間は研修を行います。座学研修、先輩の相談への同席、ロープレ、先輩同席での相談を経て独り立ちとなります。 ■店長業務（ゆくゆくお任せする業務）・店舗運営・店舗スタッフの指導育成、採用・くふうイエタテフェア、各種イベントの運営・住宅会社との関係性構築　など【働く環境】 ▼成果・能力が評価されやすい環境・当社は年齢に関係なく、実力のある人が評価される風土です。業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があり、年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。・また1人1人の裁量権が大きく、いちメンバーの声がサービス改善にダイレクトに反映されています。・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。【イエタテについて】当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに関する相談カウンター・イベント・メディア・SaaSを運営する情報サービス企業です。『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方への中立の立場からの無料相談＆住宅会社紹介サービスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞くふうイエタテカウンター　アピタ高崎店住所：群馬県高崎市矢中町668-1 アピタ高崎店受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞くふうイエタテカウンター　フォレストモール新前橋住所：群馬県前橋市古市町180-1 フォレストモール新前橋受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞くふうイエタテカウンター　いせさきガーデンズ住所：群馬県伊勢崎市宮子3406-3 いせさきガーデンズ内　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,200円～3,722,400円固定残業手当/月：86,800円～106,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～416,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、45時間分のみなし残業代を含みます。 ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■給与改定：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬】住宅相談カウンター（店長候補）◆総合職／年間休日120日以上／家づくりの総合相談窓口

～「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに新たな挑戦できる／家づくりの総合相談窓口くふうイエタテカウンター～ ■概要：家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店長候補を募集します。店舗スタッフを経験した後、1店舗の店長を経て、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただく予定です。 ■募集背景：当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに関する相談カウンター・イベント・メディア・SaaSを運営する情報サービス企業です。『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方への無料相談＆住宅会社紹介サービスです。店舗数は急速に拡大しており、2024年には静岡を中心に6店舗だったところから、2年弱で20店舗を新規出店。現在は関東・東海・関西で28店舗を展開し、今後3年で100店舗の展開を目指しています。さらなる出店を見据え、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■仕事内容：アドバイザー業務を習得いただいた上で、早期に店長業務をお任せします。 ◎アドバイザー業務・お客様のヒアリング、住宅会社への紹介、面談設定、相談後のフォロー、店頭集客　など ◎店長業務・店舗運営(売上・KPI管理、シフト管理など店舗全体のマネジメント) ・店舗スタッフの指導育成、採用、評価・住宅会社との関係性構築・新規店舗の立ち上げ(オープンまでの推進) ・くふうイエタテフェア、各種イベントの運営　など ■やりがい／魅力：・業種、業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞くふうイエタテカウンター(初任地：群馬県内店舗) 住所：群馬県内にある店舗受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,722,400円～5,956,800円固定残業手当/月：106,500円～170,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、45時間分のみなし残業代を含みます。 ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■給与改定：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はなまる

ファーストフード関連

【本社】香川県高松市田町14-5 レッドボックス田町3F 【東京オフィス】東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F

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設立 2001年
従業員数 390名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

店長候補／未経験歓迎／福利厚生充実／賞与年2回／早期昇格可能

★「はなまるうどん」の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。＝ココがポイント！＝ ◎社宅制度（手厚いサポートで全国安心スタート） ◎早期キャリアアップ可能（全国での経験が糧に！） ◎まかない制度・海外研修あり【具体的な仕事内容】 ★全国の店舗を舞台に多様な市場・店舗づくりを経験！さまざまな地域での実践が知識・対応力を伸ばし、早期キャリアUPに直結します。 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 ※テイクアウトあり ★飲食未経験者も安心スタート！ ━━━━━━━━━━ 入社後は研修施設や実店舗で、基礎からイチから丁寧に指導しますので未経験の方も安心です。すでに実務経験をお持ちの方は、スキルに応じた業務をお任せし、早期に店長をお任せすることもあります。 ★豊富なキャリアパス ━━━━━━━━━━ 1カ月の研修後は各店舗に配属。研修センターにて基礎を学びます。研修で学び、安心して店舗で働けるためにサポートします！実力次第で店長への昇格はスピーディ（最短で1年も可能）。店長で経験を積んだあとは昇格試験により、エリアマネジャーや店舗開発、商品開発、企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど、幅広いキャリアの道が拓かれます！本人の希望に応じたキャリアステップが可能です。 ★プライム上場企業グループ ━━━━━━━━━━ 吉野家ホールディングスの安定基盤のもと、構造改革が功を奏し2022年度連結業績は売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。今後もさらなる事業拡大を目指しています。

全国にある「はなまるうどん」店舗のいずれかへ配属。 ★初任地は通勤の利便性を考慮します！ ★転勤なしでキャリアアップができる地域限定の働き方も◎ ★U・Iターン歓迎＜勤務地＞ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東：茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ■東海：岐阜・静岡・愛知・三重 ■北信越：新潟・富山・石川・福井・長野 ■関西：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州：福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり＜転勤はムリに押しつけません！＞転勤が発生するのは、店長への昇格や新店立ち上げのタイミング。あなたの希望を考慮し、メリットのある形での転勤のみ発生します。お客さまと長く信頼関係を続けていくことが大切だと考えているため、あなたにメリットがない異動を出すことはありません。異動により発生した引越し費用は全額当社で負担します！ ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給24万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
エリアマネジャー候補／月給35万円～／有休消化率100％

全国に拡がる「はなまるうどん」の店舗にて、これまでの店長経験を存分に活かしながら当社の店舗運営を習得していただきます。全国各地の店舗・地域を巡りながらマネジメント領域を広げ、早期にエリアマネジャーへのステップアップを目指せます！（※社宅制度など手厚いサポートあり）＜店長の業務内容＞ ◇売上・原価・人件費の管理業務 ◇QSC（品質・サービス・清潔さ）向上に向けた対応 ◇店舗スタッフの育成・教育　など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆豊富な知見を持つ『店長』として活躍！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝まずは入社3カ月～半年程度、配属先店舗で当社の店舗運営手法やオペレーションなどを学んでいただきます。これまでの経験を踏まえた店舗改善の提案は大歓迎！即戦力として積極的に店舗運営に関わっていただけます。＼＼将来的にはエリアマネジャーとして活躍／／全国の様々な市場・規模の店舗で実績と知見を深めることで、一歩抜きんでたマネジメントスキルが身につきます。これまでの経験や成果を鑑み、早期にエリアマネジャーへのステップアップが可能です。昇格後は8～10店舗を統括し、さらに取り組みがいのある仕事に挑戦していただきます。＜エリアマネジャーの業務内容＞ □人材育成、社員面談業務 □統括する店舗の実績管理業務（原価、人件費管理など） □各店舗の目標設定、進捗管理業務 □店舗のQSC向上に向けた指導やサポートなど＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆人を育てるポジション！人材育成が業績アップへ繋がる＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝エリアマネジャーとして重要な業務が店長の「人材開発」です。店長や社員と月1回以上のミーティングを行い、信頼関係を築きながら成長をサポート。将来のキャリア相談なども行っていきます。社員のキャリア形成を後押ししながら、円滑な店舗運営と担当エリアのさらなる業績アップを目指します。

【全国計400店舗以上】全国各地にある「はなまるうどん」店舗のいずれかへ巡回し、業務を担当します。＜勤務地＞ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東：茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ■東海：岐阜・静岡・愛知・三重 ■北信越：新潟・富山・石川・福井・長野 ■関西：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州・沖縄：福岡・長崎・熊本・大分・鹿児島・沖縄 ※詳細は当社HPをご確認ください。 https://stores.hanamaruudon.com/hanamaru/ ☆配属後、キャリアアップに合わせて、全国転勤の可能性があります。転勤時には引越し費用を会社が全額負担。また社宅制度なども用意しており、あなたの新生活をしっかりサポート！安心して新しい土地で活躍いただけます。詳細は【福利厚生】欄へ。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を月3万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＼平均年収700万円／エリアマネジャー57名・2026年2月実績

アークプロモーション株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区初台1‐37-1 大和ビル 5F

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設立 2018年
従業員数 30名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

WEBデザイナー・プログラマー1期生／未経験／充実な独自制度

★★☆☆☆☆☆☆★★ 将来の選択肢を広げる、成長型キャリア。 ★★☆☆☆☆☆☆★★ 「手に職をつけたい」「将来はIT・WEB業界で活躍したい」「今よりもっと成長したい」そんな想いを応援する募集です。アークプロモーションでは、まず現場経験を通じて社会人としての基礎力を身につけていただきます。最初からSNS運用を担当するのではなく、コミュニケーション力や提案力を磨きながら、将来のキャリアアップを目指していく環境です。 ★01★まずは現場で経験を積む入社後は販売・プロモーション業務などの現場、WEBデザインからスタート。お客様との関わりを通じて、ビジネススキルや社会人基礎力を身につけながら、将来のキャリアに向けた土台をつくっていきます。どんな仕事でも活かせる力を身につけることで、その後の成長スピードも大きく変わります。 ★02★IT・WEBスキルを基礎から習得現場経験と並行しながら、 ◇PCスキル ◇WEB制作の基礎知識 ◇HTML・CSSなどのIT言語 ◇デザインツールの操作方法 ◇SNS運用の基礎知識などを学習。未経験からでも段階的に知識を身につけられる環境です。 ★03★将来は多彩なキャリアへ経験やスキルを積んだ先には、 ◇プログラマー ◇SNS運用担当 ◇動画編集クリエイター ◇WEBマーケターなど、希望や適性に応じたキャリアへ挑戦可能です。スキルを身につけることで、活躍のフィールドも大きく広がります。 ★04★独自の福利厚生も充実 ◇一流体験制度 ◇キラキラ美容手当 ◇10万円チャレンジ ◇社員寮完備 ◇社員旅行・社内イベントなど、社員の成長や挑戦を後押しする制度を多数ご用意しています。経験を積み、学び、自分の可能性を広げていく。そんな未来を、アークプロモーションで描いていきませんか？

＼全国に拠点あり！会社都合の転勤一切なし！／【本社】東京都渋谷区初台1丁目37-1 大和ビル5F ※相談によりリモートワークも可能 ※希望をヒアリングし、配属先を決定します ≪　ACCESS　≫ ・初台駅（都営新宿線・京王新線）徒歩2分・参宮橋駅（小田急電鉄）徒歩10分

1年目：月給23万円～40万円＋インセンティブ＋各種手当 2年目：月給30万円～50万円＋インセンティブ＋各種手当 ※経験・能力や職種により異なります。 ※上記には、一律支給のスキル手当、案件手当、固定残業代（月45時間分／6万600円以上）が含まれます。超過分は支給します。

株式会社リチェイン

ITコンサルティング

東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F KSフロア

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設立 2018年
従業員数 8名
平均年齢 37.1歳

求人情報全4件

【マネージャー以上】ITコンサルタント◆大手コンサル直請け案件多数有◆残業少◆裁量大◆リモート調整可

■業務内容：　（1）ITコンサルティング業務：　　クライアント企業が抱えている経営課題を解決する為に実施するシステム刷新やパッケージ導入を多角的な面で支援します。　　具体的には、主に横断領域(PMO、テスト推進、移行推進、共通周り等)のプロジェクトメンバーとして参画して頂きます。　　弊社のリーダーとして後輩やBPの方々のマネージメントを実施しながら、ITコンサルタントとしての経験を深めて頂きます。　（2）社内業務：　　これまでのご経験を活かして、若手の育成やフォロー、新規顧客開拓、営業活動等を実施頂きます。　　会社の経営にも関わって頂き、新たな制度の立案や検討、採用活動にもご活躍頂ければと考えております。　　大きい会社では中々携わる事が出来ない部分も担当頂けます。 ■魅力：・弊社役員や役職者が大手コンサル出身で太いパイプがある為、大手コンサルファームから直接お話を頂く事が多く、やりがいのあるポジションで案件に参画出来ますし、一次請けに近い立ち位置で、上流工程からプロジェクトに深く関われます。・意思決定のスピード感を非常に重視しており、スムーズかつ迅速に方向性を決定できるため、ストレスなくプロジェクトを推進できますし、裁量大きくスキルを磨ける環境です。・平均残業時間は20時間未満、マネジメント層でも残業をしっかりコントロールしており、10時間未満の社員もおり、プライム案件に近い環境で働きやすさと成長の両立が可能です。 ■キャリアパス：ご自身がリーダーとして若手やBPの方々をマネージメントしつつ、ITコンサルタントとしての経験を積んで頂きます。ご自身がやってみたい事業(夢)があれば、将来弊社にて事業として立ち上げて頂く事も可能ですので、是非夢を実現出来る様に一緒に頑張って行きましょう。 ■事業部長より：現状の仕事から一歩抜け出しもっと全体を動かすような人になりたい、小さい会社に入社して会社の成長と共に自分自身の成長をしていきたい、色々な業界を見て自分自身の可能性を広げたいというような方と是非とも一緒に働ければと思っております。 ■コーポレートサイト： https://www.rechain.co.jp/job/1267/?utm_source=doda&utm_medium=job-posting 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞主な勤務地２住所：東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町　901号室勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マネージャー】SAPコンサルタント/大手コンサル直請け案件/残業20ｈ未満

＼求人の魅力ポイント／（1）アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの案件多数！プライムに近い形で上流工程からプロジェクトに主体的に関われます！（2）意思決定の速さと裁量の大きさを実感できる環境！（3）クライアントとの密な連携や働き方の相談がしやすい風土で平均残業時間は20時間未満！ ■業務概要：クライアント企業が抱えている経営課題を解決する為に実施するシステム刷新やパッケージ導入を多角的な面で支援を行います。直近はSAP導入支援案件が多く、導入プロジェクト経験がある方を募集します。 ■具体的な仕事内容：・S/4HANA導入プロジェクトの主要メンバーとして参画して頂きます。・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスクを主導的に担う事ができます。 ■魅力：・アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの一次請けに近い立ち位置で、上流工程からプロジェクトに深く関われます。・意思決定のスピード感を非常に重視しており、スムーズかつ迅速に方向性を決定できるため、ストレスなくプロジェクトを推進できます。裁量大きくスキルを磨ける環境です。・社内には大手コンサル出身者が多数在籍しており、クライアントと密なコミュニケーションを取りながら働き方や業務調整について相談しやすい風土です。・平均残業時間は20時間未満、マネジメント層でも残業をしっかりコントロールし10時間未満の社員もおり、プライム案件に近い環境で働きやすさと成長の両立が可能です。 ■組織風土：人との繋がりを大事にする風土です。クライアントだけではなく、社員や一緒に仕事をするBPさんも含めて、一緒に仕事をして良かった、また一緒に仕事したいと思って貰える事を目指します。 ■担当者より：現状の仕事から一歩抜け出しもっと全体を動かすような人になりたい、小さい会社に入社して会社の成長と共に自分自身の成長をしていきたい、色々な業界を見て自分自身の可能性を広げたいというような方と是非とも一緒に働ければと思っておりますので、応募お待ちしております。 ■コーポレートサイト： https://www.rechain.co.jp/job/23/?utm_source=doda&utm_medium=job-posting 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞主な勤務地２住所：東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町　901号室勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～714,000円＜月給＞ 500,000円～714,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカシマプランニング

ITコンサルティング

東京都中央区銀座1-12-4N&E-BLD.7階

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設立 2018年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【フルリモート】営業支援／営業推進担当◆ニッチ業界×事業拡大成長中で安定性◎◆年休120日・土日祝休

～完全フルリモート／これまでの営業経験を活かして次は営業を支える営業支援にチャレンジしませんか。残業月５H程度／年間休日120日／土日祝休～ ■業務内容：全社員基本フルリモート勤務となります。各地で活動している営業支援を行っていただきます。主な業務は以下です。・日々の営業活動やクライアントワークの中でのバックオフィス、事務業務全般・IT活用して業務改善の提案、実行（SaleceforceなどのITツール導入なども日々改善を行っています）・営業資料作成・データ集計等・顧客の一時対応・メンバー管理など ■採用背景現在営業事務は業務委託のメンバーにお任せしています。子育て中の為、勤務時間が制限されている為、事業運営上の安定稼働の為に今回正社員の募集を行います。 ■当社のサービス・塗装会社や工務店に特化した営業支援サポートを行っています。営業やコールセンターメンバーが在籍していますが、全員がフルリモートで全国で活躍いただいています。・工場側の本音と実情を理解した営業支援サービス“SALES FACTORY”で、塗装会社の売上の柱をつくるお手伝いをしています。・現在、工場修繕に特化した営業支援サービス「SALES FACTORY」は月100件規模の商談アポイントを提供できるまで成長しています。 ■働き方：・完全フルリモートとなります。・年1回ほどは本社東京に集まって社員交流や会議などがあります・年間休日120日／土日祝休／残業ほぼ無しでワークライフバランスを整えながら働けます。 ■当社の魅力：・工場側の本音と実情を理解した営業支援サービス“SALES FACTORY”で、塗装会社の売上の柱をつくるお手伝いをしています。・現在、工場修繕に特化した営業支援サービス「SALES FACTORY」は月100件規模の商談アポイントを提供できるまで成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-12-4 N&E-BLD.7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【完全フルリモート】SV＜塗装会社や工務店特化の営業支援＞◆年休120日・土日祝休・残業ほぼなし

～完全フルリモート／残業ほぼなし／年間休日120日／土日祝休～ ■業務内容：・当社のサービスは、塗装会社や工務店に特化した営業支援サポートを行っています。・顧客は塗装会社や工務店さん。社員全員職人という工務店などが多い中、なかなか営業活動ができていない実態があります。・営業員を採用するのは難しいケースも多い為、当社が代わって営業支援を行っています。・今回SVとしてメンバーの目標や実績のマネジメント、メンバーマネジメントなどをお任せします。 ■組織について： ◇アウトバウンドコール部門は2部署あります。（1）当社の営業支援サポートを導入いただくための塗装会社や工務店さん向けにサービス提案のご案内をする部署（2）工場や施設などで修繕などのニーズを確認する部署 ◇ミッションアポ供給目標を達成すること。 ◇現状／お任せした業務・現在他の業務と兼務しているメンバー1名で管理を担当している為、業務分担をしながら将来的にはお一人でお任せしたいと思っています。・アポインターも全員フルリモートとなりますので、チャットワークでのコミュニケーションや遠隔での関係性構築が必要となります。・アポインターの管理、教育、トークスクリプト作成、KPIなど目標数値の設定、アポイント内容の質向上　など ■働き方：・完全フルリモートで商談もすべてオンラインとなります。・年1回ほどは本社東京に集まって社員交流や会議などがあります。・年間休日120日／土日祝休／残業ほぼ無しでワークライフバランスを整えながら働けます。 ■当社の魅力：・工場側の本音と実情を理解した営業支援サービス“SALES FACTORY”で、塗装会社の売上の柱をつくるお手伝いをしています。・現在、工場修繕に特化した営業支援サービス「SALES FACTORY」は月100件規模の商談アポイントを提供できるまで成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-12-4 N&E-BLD.7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クルイト

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西五反田1-25-1KANOビル6F

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設立 2018年
従業員数 46名
平均年齢 27.0歳

求人情報全6件

【オープンポジション※未経験歓迎】スクールマネージャー／校舎長候補◆個別×裁量大｜新規校舎の立ち上げ

【未経験歓迎／「成績を上げる」だけで終わらせない。自分で学ぶ力”を育てる教室づくりを、教育×経営の両軸でリードする】 ■概要：クルイトが運営する「キミノスクール」「キミノ高等学院」「武田塾」のいずれかに配属。生徒・保護者対応／講師育成・マネジメント／数値・KPI運用／入塾提案／企画・立ち上げまで、教室運営を一気通貫で担います。教育の成果と組織の成果の両方を追求し、理想の教室を現場から形にしていく役割です。 ■業務内容・生徒・保護者とのカウンセリング／面談対応・講師（アルバイト／インターン）の採用・育成・シフト／品質マネジメント・教室KPI設計・運用・分析（入塾率、継続率、稼働率、売上等）と改善施策の立案・実行・体験授業・入塾希望者へのご提案（説明・クロージング）・新規校舎の立ち上げ、スクールイベントの企画・運営・教育カリキュラム／サポート体制の設計・改善（ブランド方針に基づく） ※担当ブランド・業務範囲はご経験や志向性を踏まえ決定します。 ■ポジションの魅力：・少人数・個別型で一人ひとりに深く向き合える・校舎長（マネージャー）がカリキュラム・運営方針を設計できる裁量・新規校舎／新ブランド立ち上げへ関与する機会・教育×経営のスキルを同時に磨けるキャリア設計（複数拠点統括／企画・採用・事業開発へ展開可）・研修＋OJTで未経験からでも安心してスタート・完全週休2日／年休120日、評価制度・四半期MVPなど成長を後押しする環境 ■組織構成・環境：平均年齢30歳のメンバーが活躍中！完全週休2日制＆年間休日120日と、教育業界でもメリハリのある働き方を実現しています。定期的な1on1による振り返り、四半期ごとのMVP表彰など、評価制度が整っています。 ■クルイトの教育事業の特徴：・生徒一人ひとりに寄り添う少人数・個別型教育・校舎長（マネージャー）が裁量を持ち、カリキュラムや方針を設計・「成績を上げる」だけでなく、「自分で学ぶ力」「自分の未来を描く力」を育む教育方針・新規校舎・新ブランドの立ち上げに携わるチャンスあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国で展開する、当社運営スクールのいずれか住所：千葉県、兵庫県、大阪府、京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,800円～400,000円固定残業手当/月：81,600円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～502,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキルやご経験に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドバンスジャパン株式会社

人材派遣

東京都豊島区東池袋1-25-6PMO池袋8階

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設立 2018年
従業員数 460名
平均年齢 28.0歳

求人情報全7件

販売職／完全週休2日制／残業10h以下／有休取得率90％

＼次のステージが見える働き方をしよう！／販売の仕事をベースに“同じことを続ける”ことも、“新しいことに挑戦する”ことも、どちらも叶えられる環境。「安定した収入」「心地よい働き方」「キャリアアップ」すべてを、当社で実現しませんか？ ▼まずはここからスタート！・商品やプランなどのご提案・受付・電話でのお客様対応・在庫管理・お見積り作成・契約のご案内　など ▼勤務先は？ショップや家電量販店・大型ショッピングセンター内のブースなど ▼商品やプランは？各種スマホやモバイル端末、大手キャリアのプランなど ★選択肢を広げられる環境★ ………………………………… 販売の仕事を続けていく中で、希望や適性に応じて採用マーケ・人事・企画PRなど社内職へのキャリアチェンジも可能です。「やってみたい！」にチャレンジできるチャンスが豊富にあります。また、頑張りは"ジョブ型の評価制度"でしっかり評価！ステージが上がれば、収入アップも実現できます。 ★導入研修からスタート★ ………………………………… 入社後はリラックスできる環境で、座学研修やロールプレイングなど基礎から習得。その後は学んだことをアウトプットしながら実務を経験。eラーニングやOJTなどサポート体制も整っているため、足りないスキルを身につけ、さらなるスキルアップも目指せます。 ★メリハリ勤務＆安定収入★ ………………………………… 残業は月平均10h以内と少なくワークライフバランスばっちり。また、完全週休2日制で有休消化率90％とプライベートも大切にできます。さらに収入アップも目指せます！＜当社へ入社後に、年収UPを実現した実績例＞ ■25歳（前職：飲食店）　／年収250万円⇒年収340万円 ■22歳（前職：不動産）　／年収300万円⇒年収380万円 ■27歳（前職：訪問販売）／年収280万円⇒年収420万円

【希望を考慮／転勤なし／全国募集】 ★引っ越し費用一部負担 ★積極採用エリアあり ★配属先は希望を考慮！本人の希望しない転勤はなし ■本社東京都豊島区東池袋1-25-6PMO池袋8階 ■関西支社大阪府大阪市北区茶屋町16番1号H1O梅田茶屋町606・610 ■中部支店愛知県名古屋市中区栄3-8-21伊勢町平和ビル5階 ■九州支店福岡県福岡市中央区天神1-1-1アクロス福岡11階 ■東北支店宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ3階【自社運営店舗】 ■テルル大宮店埼玉県さいたま市大宮区大門町1-24大一ビル1階 ■テルル高円寺店東京都杉並区高円寺南4-25-8 ■テルル蒲田店東京都大田区西蒲田7-48-10 ■テルルMEGAドン・キホーテ三郷店埼玉県三郷市さつき平1-1-1MAGAドン・キホーテ三郷 B1F ■テルルイトーヨーカドー横浜別所店神奈川県横浜市南区別所1-14-1イトーヨーカドー横浜別所店1階 ■テルルそよら横浜高田店神奈川県横浜市港北区高田西1-1-47 2階 ■テルルアリオ鷲宮店埼玉県久喜市久本寺谷田7-1アリオ鷲宮2階230区画

■未経験者＜関東＞月給28万5000円以上＜関西・北関東＞月給27万5000円以上＜その他地域＞月給27万円以上 ■経験者＜関東＞月給32万円以上＜関西・北関東＞月給31万円以上＜その他地域＞月給27万円以上～試用期間3ヶ月は、下記給与に変更になります～ ■未経験者＜関東＞月給27万円以上＜関西・北関東＞月給26万円以上＜その他地域＞月給25万円以上 ■経験者＜関東＞月給32万円以上＜関西・北関東＞月給31万円以上＜その他地域＞月給27万円以上【月収モデル】月収50万円／28歳・店舗マネージャー（経験3年）月収40万円／25歳・店長（経験3年）月収30万円／21歳・スタッフ（経験1年）
企画営業（スポーツ事業）／残業10h以下／平均年齢28歳

入社後まずは、ビジネスの土台となる営業力・コミュニケーション力を身につけていただくことからスタート！その後、スポーツ事業部に配属。希望や適性に応じたキャリアを選択していただきます。＜入社後の流れ＞ ▼入社後～約6ヶ月間 ━━━━━━━━━━━ セールスプロモーション事業部にて基礎研修を実施。希望地の店舗にて、携帯販売スタッフを経験していただきます。ここでまずは営業力や対人スキルを習得するだけでなく、販促企画に携わることで企画力も身に付きます。 ★希望に応じて、スポーツ事業部の立ち上げ・運営に関わっていただいている元Jリーグ監督の増田功作氏が運営するサッカースクールでのコーチ業務にも並行して携われます。 ▼7ヶ月目以降 ━━━━━━━━━━━ スポーツ事業部に正式配属。サッカースクールの運営・コーチ業務をお任せします。また、並行して行う業務として、適性や志向に応じて以下より選択していただけます。【1】スポーツ事業部での営業・企画職 ◎フットサル大会をはじめとした、社内のスポーツイベントの企画提案・運営 ◎学生と新卒者を採用したい企業のマッチング機会の創出に向けた、スポーツイベント（フットサルなど）の企画・運営 ┗大学（主にサッカー部など）へのアプローチによる学生集客 ┗企業に対するイベント参加の提案営業（「学生と出会える場」としての価値提供） ◎将来的な社会人チーム設立に向けた、スポンサー開拓営業／将来的に実現を目指しています！【2】人事／キャリアサポート職多岐にわたる事業を展開し、成長フェーズにあるため自社のスタッフや派遣スタッフを増員中。本社人事部門で、スタッフの成長を後押しするポジションで活躍していただきます。【3】増田氏の紹介による外部チームへのチャレンジ様々なチームとネットワークのある増田氏の紹介をもとに、サッカーチームやサッカー教室の運営やサポートなどをお任せします。 ★一人ひとりの「やりたいこと」や「目指したいキャリア」に応じて柔軟にキャリアを描ける環境です。

本社または東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・滋賀・大阪・京都・兵庫・奈良などの全国に勤務地あり。 ★東京本社（東京都豊島区）／転勤なし！U・Iターン歓迎★ ■東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋8階 ◎池袋駅徒歩5分！複数路線利用可能でアクセス良好！ ■東北支店〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1　アゼリアヒルズ3階 ■関西支社〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O梅田茶屋町606 ■中部支店〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-8-21 伊勢町平和ビル5階 ■九州支店〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡11階 ★入社時から約半年間は、以下のいずれかの直営店、全国の他店舗（希望地）になります ◎テルル大宮店 ◎テルル高円寺店 ◎テルル蒲田店 ◎テルルMEGAドン・キホーテ三郷店 ◎テルルイトーヨーカドー横浜別所店 ◎テルルそよら横浜高田店 ◎テルルアリオ鷲宮店

＊選択したキャリアプランに応じて異なります＊ ■スタートが「販売スタッフ＋スクールコーチ」の場合 ┗月給25万円以上（固定残業代16,900円～／10時間分含む） ■スタートが「販売スタッフのみ」の場合 ┗月給27万円以上（固定残業代18,200円～／10時間分含む） ※いずれも固定残業を超過した分は、時間外手当として別途支給します。 ※前職給与、スキル、経験を考慮し、相談の上決定します。

株式会社ＬＡＤ

建築設計事務所

埼玉県川口市東川口3-7-33 コットンキャンディー東川口1F 3号棟

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設立 2018年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

建築設計（意匠・構造）／中・大規模木造建築／リモートOK
- NEW
当社が展開する中大規模木造建築ブランド「BERCEAU（ベルソー）」の意匠設計や構造設計を、経験に応じてお任せします。【LADで得られる経験・スキル】 ◆ホテル・教育施設・福祉施設など多彩な非住宅案件の設計経験 ◆CLT・耐火木造・木造トラスなど、先進的な木造建築の設計スキル ◆大スパン・高強度を木造で成立させる構造計画力 ◆100㎡～5,000㎡まで多様な規模・用途への対応力 ◆国産材活用や環境配慮設計の知見 ◆実力次第で早期にマネジメント層へ挑戦する機会【次世代スタンダード「CLT工法」への挑戦】 2025年大阪・関西万博のシンボル「大屋根リング」の主構造として採用されたことで、世界的に注目を集めるCLT（直交集成板）。当社はCLT工法や木造トラスなどの最新技術を駆使し、従来の木造では不可能とされた「大スパン・高強度・高耐火」の建築を次々と提案し、「木造＝住宅」という既成概念を書き換えてきました。軽量化による地盤コスト低減などの付加価値も注目されており、中・大規模建築分野での採用が拡大中。RC造やS造が主流だった非住宅建築（商業施設・公共施設・オフィス等）を最先端の木造技術で実現できる設計は、国内でも実務経験者がごく限られた希少領域です。【具体的な業務内容】企画構想段階から基本設計～実施設計～監理にまで一貫して携われるので、専門性と幅広いスキルを身につけられます。 ■クライアントとの打ち合わせ・提案 ■企画構想・基本計画 ■基本設計・実施設計 ■各種申請対応 ■設計監理業務 ※構造設計・設備設計は外部パートナーと連携して進行していますが、構造設計者としてもご活躍いただけます ※専門家と協力しながらプロジェクト全体を取りまとめていただきます【案件と使用ツール】用途：福祉施設、共同住宅、寄宿舎、商業施設、飲食店、ホテルなど規模：100㎡～5,000㎡エリア：関東中心／地方案件も増加中使用CAD：AutoCAD／Architrend／JWCAD

【埼玉県川口市／レンタルオフィス勤務OK／フルリモート・完全在宅可能／基本転勤なし／自動車通勤応相談】 ■本社埼玉県川口市東川口3-7-33 コットンキャンディー東川口1F 3号棟［アクセス］ JR武蔵野線「東川口駅」北口より徒歩7分 ■新宿サテライトオフィス東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 27F ［アクセス］東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より直結各線「新宿」駅より徒歩10分都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅より徒歩10分 ■大宮サテライトオフィスさいたま市大宮区にサテライト拠点を開設！埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-902　大宮サクラスクエアモール2F　WAW大宮［アクセス］ JR線・東武アーバンパークライン・埼玉新都市交通伊奈線（ニューシャトル）「大宮」駅より徒歩5分 ★受動喫煙対策：屋外に喫煙所あり＜在宅勤務について＞リモートワークが可能かを、一人ひとりのスキルを見て判断します。完全在宅勤務や週2回～3回出社の社員も多数。東北在住で完全フルリモート勤務の方もいます！

【5年以上の経験者】年俸500万円～1,000万円（固定残業代含む） ※年俸を12分割して1／12を月々支給します。 ※固定残業代：時間外労働の有無を問わず月45時間分を月10万6,763円～月21万3,525円支給（超過分は追加支給します） ★給与はご経験やスキルを考慮のうえ決定いたします。 ◇想定月収　41万6,666円～83万3,333円

株式会社コドモン

その他・各種スクール

東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング10F

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設立 2018年
従業員数 364名
平均年齢 -

求人情報全11件

【全国フルリモート】エンジニアリングマネージャー ◆保育・教育施設向けの業務支援SaaS

～保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」／全国24,000以上のこども施設＆407万人以上の保護者様が利用～ ■業務内容コドモンのEMは、「エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境をつくり続けること」をミッションとしています。コドモンの開発チームでは、課題設定や意思決定は特定のロールに閉じず、チーム全体で考え、責任を持つことを重視しています。 EMはその前提に立ち、チームが前に進むために必要なことを、役割の境界にとらわれずに引き受ける存在です。 ◇自チームに対して - 必要な知識・マインドセット・スキルの獲得支援およびその仕組み化 - 目標設定や期待役割のすり合わせ、1on1、評価を通じた継続的な成長支援 - 必要に応じて開発の現場に入り、技術的な意思決定や課題整理をチームと一緒に行う ◇開発部全体に対して - 開発・保守するうえでの環境的/構造的なボトルネックの特定と解決 - オンボーディングプロセス・開発プロセスの最適化 - 行動指針やアジャイル/XPの体現・浸透 ■技術スタックフロントエンド： AngularJS, Nuxt.js, React, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：PHP, Kotlin モバイル： Capacitor インフラ： EC2, ECS, EKS, Lambda, Pinpoint, Kinesis 監視：Datadog, New Relic, CloudWatch DB： Aurora(MySQL), DynamoDB, PostgreSQL, Redis ログ：Fluentd, Fluent Bit, Grafana Loki, Athena, BigQuery CI/CD：GitHub Actions, CircleCI IaC：Terraform, Ansible テスト：Gauge, Playwright 開発手法：アジャイル/XP 設計思想：Clean Architecture, DDD IDE：IntelliJ IDEA Ultimate, Visual Studio Code AI：GitHub Copilot, Claude Code, Gemini 変更の範囲：会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：439,000円～820,000円固定残業手当/月：97,000円～180,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 536,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】SRE◆保育・教育施設向けの業務支援システム提供◆アジャイルな開発組織を目指す◎

■業務概要：今後さらにプロダクトを成長させていくために、保育・子育ての様々な分野に対してエコシステムの拡大を進めていく方針で、「現行プロダクトの基盤の強化」や「エコシステムの拡大に向けた基盤の整備」に注力しています。また、コドモンは渋谷区や港区をはじめとする公立保育所にも導入されており、LGWANを利用した自治体向けのサービスも提供しています。保育・子育ての分野における社会インフラとして成長していくサービスを、一緒に作り上げていくSREを募集しています。 ■業務内容：・AWS環境の設計・構築・運用・インフラ管理のオペレーションの自動化や効率化・AWSの機能を活用したシステムセキュリティの強化・継続的インテグレーション環境の仕組み作り・障害検知やキャパシティプランニングのためのシステムの可観測性の向上・SLO/SLIなどSREのプラクティスを開発チームへの導入など ■開発組織について： 2025年10月時点で開発チーム全体は90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。SREは9名在籍しており、エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーメンバーが所属している職能横断チームとは別で、組織横断的にインフラやセキュリティ関連の業務を行っています。具体的には、以下のような特徴があります。 ◎ユーザーに向き合った開発ユーザーにとってもっと使いやすいプロダクトに改善する／もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにするよう、日々チームで話し合い、プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら開発を進めています。 ◎XPに則り、アジャイルなチームを目指す開発組織では、自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値・原則を日々意識しながら取り組んでいます。 ◎ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方リモートワークやフレックスタイム制度などを活用し、柔軟に働いています。北海道や福岡などから、フルリモートで働いているメンバーもいます。バーチャルオフィスを活用しており、リモートワークでも気軽にコミュニケーションをとることができます。変更の範囲：会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～644,000円固定残業手当/月：84,000円～142,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 465,000円～786,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫｅｎＴｏ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ33F

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設立 2018年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全4件

【全国採用】LINE公式アカウント導入からWEB広告販売までの営業（リーダー候補）◆年休120日
- 締切間近
～日本、中華圏、韓国、東南アジアにおけるコンテンツのクロスパブリッシング／ゲーム・インターネットサービス等のエンターテインメントコンテンツが中心～ ■採用背景：当社は2018年8月設立のスタートアップ企業でゲーム案件を中心に、家電・美容・玩具・レジャー施設・雑貨など幅広く海外案件の日本Webマーケティング進出をサポートしております。より日本展開をしていきたいお客様へのニーズに応えるため、WEBマーケティング企画営業職として当社で活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。今後は日本企業の海外進出も支援していきたいと考えています。 ■業務詳細：ご経験・身に着けたいスキルに応じて案件担当者として入社当初から下記の業務をお任せします。・LINE公式アカウントの導入を起点に、LINE広告、ヤフー広告、Google広告、Meta広告を企画・提案・販売を行う新しい案件に携わるチャンスが多く、提案から運用・デザインまで一貫してサポートして頂くため、スピード感を持って業務に携わることができます。また、外国籍のスタッフも在籍しており、中国語・英語が話せる方であれば海外とのクライアント折衝の際にご経験を活かしやすい環境です。 ■組織構成：渋谷オフィスには代表、デザイナー3名、アシスタント3名、HPデザイン1名が在籍しています。営業専任の方がいない状況のため将来の幹部候補としてご活躍頂くことが可能です。 ■お客様に選ばれる理由：担当者による一貫したサポートやレスポンス・柔軟な対応によってお客様から選ばれております。長期的にお客様の日本市場拡大に寄与できるため、やりがいに感じているスタッフも多数在籍しています。 ■インセンティブ制度の導入： 2023年4月にインセンティブ制度を導入しました。担当案件の実績により支給され、ステップアップの基準を達成次第、キャリアアップ可能です。社員の意見を元に導入された制度のため、新規制度の導入がしやすい環境です。 ■成長性： 2018年11月に創業しクライアントからの信頼により、事業は順調に拡大しており、2期目から3期連続増収増益を達成しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円固定残業手当/月：90,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～880,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※ジョブグレード制度 ※保有されるスキル・経験・能力により調整 ※月収＋賞与（年2回）＋業績連動インセンティブ制度（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＮＮテクノロジー（GNNグループ）

人材派遣

東京都渋谷区笹塚1-30-3 ビラージュ笹塚Ⅲ 6階

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設立 2018年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

施工管理／月給60万円／賞与3.5ヶ月分／業界高水準の還元率
- NEW
2030年の上場を目指し、今年は新規事業をスタート。更なる事業拡大に向け、組織・事業ともに急成長を続けています。この成長フェーズをともに楽しみ、会社をさらに大きくしていくべく即戦力としてご活躍いただける方を探しています！お任せする仕事は工程・品質・安全管理、レポート作成、写真・記録管理など大手建設会社のプロジェクト先にて、これまで培ってこられたご経験やスキルを最大限に活かせる、施工管理業務をお任せします。＼当社のポイント／ ■経験者・有資格者は最優遇！想定年収600～1000万円！ ■今回の求人特別特典として「広島勤務可能な方」はさらに業界最高水準の待遇でお迎えします！ ■入社祝い金20万円、賞与3.5ヶ月分支給 ■世界最大級のビッグプロジェクトにも参画できます◎ ■U・Iターン大歓迎！帰省手当や住宅手当なども完備その他福利厚生費も充実しております。生活の支えになるサポートが多数ありますので、福利厚生費もチェックしてみてください！

＜転勤なし！直行直帰OK！＞北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先 ★希望勤務地・通勤時間を考慮いたします！ ★直行直帰OK ★U・Iターン歓迎！住宅手当あり ★転居を伴う転勤はありません北海道東北／青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟県、長野県、山梨県関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山東海／愛知、静岡、三重、岐阜中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄＼POINT／広島にてビッグプロジェクトが始動！本プロジェクトにご参画いただける方には、より高待遇をご用意しております。ご希望の方は面接にてお気軽にご質問ください。

＜想定年収600～1000万円・前職給与保証＞ ■月給60万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※残業代は別途全額支給します。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ■施工管理経験3～5年（目安）の方は月給40万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※あくまで経験年数は目安となりますので、お気軽にご相談ください。 ※残業代は別途全額支給します。 ※未経験者は月給29万円＋賞与年2回＋各種手当＼勤務地特典！／入社祝い金として別途20万円を支給いたします◎
CADオペレーター／月給60万円～／賞与年2回／未経験可
- NEW
建築・土木・設備などの幅広いプロジェクトにて設計図・施工図の制作をお任せします。＜具体的な仕事内容＞（１）図面の作成・修正使用ツール：AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Rebro、Revit）、CIM（Civil3D）など。（２）施工図業務建設工事に必要な施工図の作成業務（３）設計業務建築・土木構造物の設計計画から詳細図面の作成（４）書類作成・整理報告書作成やプロジェクト関連資料の管理など（５）その他業務ご要望に合わせて設計図・施工図の制作以外にも施工管理業務などその他案件も◎ ＼当社のポイント／ ■経験者・有資格者は最優遇！想定年収800万円以上！ ■さらに！広島勤務可能な方は業界最高水準の待遇でお迎えします！ ■未経験者の方もちろん大歓迎！未経験でも35万円以上可能！

＜転勤なし！直行直帰OK！＞北海道、東北、関東、北陸、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先 ★希望勤務地・通勤時間を考慮いたします！ ★直行直帰OK ★U・Iターン歓迎！住宅手当あり ★転居を伴う転勤はありません北海道東北／青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟県、長野県、山梨県関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山東海／愛知、静岡、三重、岐阜中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄＼広島にてビッグプロジェクト始動！／裁量のあるポジションをお任せ◎ より高待遇をご用意しております。ご希望の方は面接にてお気軽にご質問ください。

＜想定年収800万円・前職給与保証＞ ■月給60万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※残業代は別途全額支給します。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■未経験者は月給35万円～＋賞与年2回＋各種手当　 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※残業代は別途全額支給します。＼勤務地特典！／入社祝い金として別途20万円を支給いたします◎

株式会社ＭＩＫＡＴＡ

リフォーム・内装・インテリア

群馬県前橋市岩神町4-7-2

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設立 2018年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【前橋／社長の右腕募集】外構エクステリアプランナー◆年休120／夜勤・転勤なし／マイカー通勤可

【施工管理のご経験をお持ちの方歓迎！年休120日／早出なし・残業ほぼなし/ワークライフバランス◎/資格手当あり/マイカー通勤OK/営業車貸与】 ■業務概要：エクステリア工事に関する営業および施工管理業務をお任せします。将来的には営業部門のマネジメントや幹部としての活躍を期待しています。一般住宅のエクステリア工事が多く、中古物件での依頼が増加しております！ ■業務詳細・お問い合わせ対応型の反響営業（飛び込みなしです！）・プランニング・見積作成（作図はCAD担当が対応）・工事現場の進捗管理　※週2回程度の現場訪問＜対応エリア＞・群馬県（前橋市中心に6割、高崎など隣接地域3割）・埼玉県（本庄・上郷など） ※基本的には群馬県内での作業となっており、日帰り対応となります。 ※夜勤もございませんのでご安心ください。 ■入社後について入社後、まずは営業同行からスタートしていきます。その後は経験・実績に応じて営業部長や幹部候補として活躍可能 ■組織構成現在、営業職は3名（30代女性1名、50代男性1名、40代男性1名）が対応しております。＼魅力・特徴／ ◎残業ほぼ無しでプライベートも充実できます。福利厚生が充実しており安定して長く働ける環境です ◎幅広い年代が活躍しており、働きやすい職場環境です！ ◎あなたの頑張りを正当に評価します。評価制度を整えており、頑張りや成果をしっかりと反映しています。成長を実感しながら働くことができる環境です ■当社について当社は群馬県全域において一般住宅の外構工事を中心に造成工事、解体工事、リフォーム業、不動産業などを行っております。地域に密着したサービスを提供しており、業績も安定しています◎営業・施工管理・現場対応・アフターサービスまで、代表自らが率先して動き、「よく聞く・よくしゃべる・よく動く・よく気が利く」をモットーに、お客様とのご縁を大切にしています。「ありがとう」を行動で示すことを社訓とし、すべての出会いに感謝しながら、日々成長を続けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞株式会社ＭＩＫＡＴＡ前橋営業所住所：群馬県前橋市昭和町3-37-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～580,000円＜月給＞ 400,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり：0円～30,000円（前年度実績） ■賞与：あり ■有資格者の方は資格手当あり：10,000円～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラシアン

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー13F

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設立 1991年
従業員数 1,121名
平均年齢 -

求人情報全46件

＜群馬・前橋/未経験から高収入が叶う＞水トラブルのサービススタッフ◆業界最大手

◎訪問件数が増えれば増えるほど稼げるシンプルな仕組みだからこそ未経験でも稼げる！(9割以上未経験入社) ◎水回りメンテナンス業界No.1/夜勤・出張・転勤なし＼クラシアンのサービススタッフの魅力・稼げる仕組みがシンプルでわかりやすい！／未経験の場合でも小規模の案件からスタートし、訪問件数を増やすことで稼ぐことができます。経験スキルが上がれば大規模案件や1件当たりの作業効率が上がるためさらに稼ぐことができます！ ■仕事内容トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ■仕事の流れ自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4～5件、1件の作業時間は約1時間～1時間半 ■魅力・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬営業所住所：群馬県前橋市下大島町444-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の想定年収は400万円基本給＋歩合給＋インセンティブ＋各種手当 ※入社時点の基本給は221千円で勤務実績等に応じ入社後は221千円以上となる可能性有 ※歩合給は月6万～120万円、インセンティブは最大年4回【月収平均】 1年目／39万円 2年目／53万円 3年目／80万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
あのCMのメンテナンススタッフ／夜勤なし／残業代1分単位支給
- NEW
＼働きやすさPOINT! ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【くらしあんしんクラシアン♪のCMでお馴染み！大手ならではの働きやすさを実現！】 ◎未経験大歓迎！中途入社90％です！ ◎入社祝い金最大60万円あり！ ◎夜間の緊急対応はなし！（夜勤は協力会社へ委託しているため、夜はしっかり休めます） ◎サービス残業一切なし！（残業代は1分単位で全額支給） ◎直行直帰もOK！（1人1台の社用車を貸与、無駄な通勤ストレスなし） ◎転勤なし＆居住地近くで働ける（好きな街で腰を据えて長く活躍！） ◎初年度年収の平均は500万円以上！ ★具体的には・・★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣水まわりやガス機器の困りごとを解消！インフラを守るメンテナンススタッフを担っていただきます。一般家庭や、店舗・ビルへ訪問し、水まわり（水道・排水溝など）やガス機械のトラブル対応・メンテナンス、および各対応のお客様へのお見積り・給水装置のご提案などをする業務です。 ■水漏れ・水のつまりの修理 ■ガス機器の交換・修理・メンテナンス ■各対応のお客様へのお見積り・ご提案　など＼仕事のPOINT! ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●収入UPの仕組みあり● 入社1年目～3年目の歩合給は【月10万～20万円】を支給。さらにチームインセンティブもあり、頑張り次第でしっかり稼げます。 ●生活インフラ×業界大手で安定● 水まわり・ガスなど、生活に欠かせない設備を支える仕事。業界大手だからこそ、安心して長く働けます。 ●評価制度で収入アップ● 年2回の評価では、目標達成度＋お客様の声も反映。誠実な仕事が、そのまま給与に繋がります。個人・チーム両方にインセンティブあり！

【転勤なし！／希望勤務地100％考慮！全国で大募集！】＼★対象エリア限定！入社祝い金あり／【総額60万円（5万×12ヵ月）】 (1)愛知【総額45万円（5万×9ヵ月）】 (2)東京（23区）【総額30万円（5万×6ヶ月）】 (3)千葉・埼玉・神奈川・関西圏支給タイミングは入社からとなります。 ※習得度により変更の可能性あり ※月の途中に入社した場合は、初月のみ日割り分を支給 ―――――――――― 【関東】東京・千葉・神奈川・埼玉・茨城・群馬・栃木【北海道・東北】北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島【中部】新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知【近畿】三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山【中四国】鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知【九州・沖縄】福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄＜本社＞神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13階

【東京】入社3ヶ月間：月給30万2,000円＋残業代 4ヵ月以降：月給22万1,000円＋歩合(補償2万5千円)＋残業代 ※入社祝い金5万円/月（4～12ヶ月目）【千葉・埼玉・神奈川】入社3ヶ月間：月給28万2,000円＋残業代 4ヵ月以降：月給22万1,000円＋歩合(補償5,000円)＋残業代 ※入社祝い金5万円/月（4～9ヶ月目）【愛知】入社3ヶ月間：月給21万2,000円＋残業代 4ヵ月以降：月給22万1,000円＋歩合(補償5,000円)＋残業代 ※入社祝い金5万円/月（1～12ヶ月目）【関西圏】入社3ヶ月間：月給21万2,000円+残業代 4ヶ月以降：月給22万10,00円+ 歩合(補償5,000円)＋残業代 ※入社祝い金5万円/月（1～6ヶ月目）【上記以外】入社3ヶ月間：月給21万2,000円+残業代 4ヶ月以降：月給22万1,000円+歩合(補償5,000円)＋残業代 ※入社祝い金なし ※経験・スキルを考慮の上、当社規程により優遇します ※月給には一律ライフプラン手当（月5万4,000円）を含む ※試用期間3ヶ月（上記記載の通りとなります）

ＳＡＬＥＳＣＯＲＥ株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区渋谷2-20-11渋谷協和ビル7F

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設立 2018年
従業員数 80名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【フルリモート】フルスタックエンジニア｜
- NEW
～商談解析AIの新規アプリ開発をリード／先端AI×フルスタック環境で営業組織の課題解決を推進～ ■業務概要当社が展開する会話解析AI「Value Intelligence（VI）」のフルスタックエンジニアとして、企画・設計・開発・運用まで一連のプロダクト開発を推進します。CEOやプロダクトマネージャー、営業、コンサルタントなどビジネスサイドと密に連携し、顧客の課題やフィードバックを素早く開発サイクルへ反映します。新規アプリケーションの構築を中心に、既存機能の改善やAIを活用した開発プロセス高度化もお任せします。 ■業務詳細・コア技術「Value Map」を活用した新規アプリケーションの企画・設計・開発（フィードバック機能やガイド機能の設計・実装）・フロントエンド（TypeScript, Next.js, TailwindCSS）、バックエンド（Node.js, PostgreSQL）、インフラ（GCP, Firebase）まで全領域に携わります・LLM機能やAIツール（Claude Code, GitHub Copilot, Devin等）を活用し、コンテキストエンジニアリングや自動化環境の整備・既存機能の拡張・改善、顧客・社内要望への迅速な対応 ■扱うサービス・会話解析AI「Value Intelligence（VI）」などSaaSプロダクト ■組織構成エンジニア、PdM、ビジネス担当が全社横断で価値向上に取り組む開発チーム現在EM、テックリードなど3名が在籍しております。 ■業務の魅力最先端LLM技術を活用し、ゼロベースで新機能開発や自動化に挑戦できます現在はコーディングではなくバイブコーディングを通じたAIを通じた開発を中心としています ■教育体制・最新技術のキャッチアップ推奨／書籍・資格取得補助あり ■就業環境・フルリモート勤務可、フレックス制（コアタイム13-17時）、快適な作業環境 ■想定されるキャリアパス・リードエンジニア、テックリード、プロダクトマネージャー等多様なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力・「営業の科学・組織の科学」を追求し、成長実感を社会に広げる急成長スタートアップです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル7F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,200円～614,766円固定残業手当/月：111,800円～176,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～791,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職に応じてストックオプション（SO）付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】エンジニアリングマネージャー｜新規プロダクト開発・技術基盤構築｜0→1組織作り
- NEW
【AIネイティブ開発を推進／0→1組織づくり主導／セールスイネーブルメントSaaSの成長を牽引するエンジニアポジション】 ■業務概要当社の主力SaaS「SALESCORE Sync / Visualize」や新規プロダクト「Value Intelligence（VI）」の開発・進化を牽引し、AIを活用した開発プロセスや技術基盤を構築・運用します。CEO直下で技術戦略立案からアーキテクチャ設計、DevOps/SRE体制の整備、チーム組成・制度設計まで一気通貫して推進いただく重要なポジションです。 ■業務詳細・Devin等AIペアプログラミングツールを活用した開発プロセス設計・運用最適化・新規/既存SaaSにおけるアーキテクチャ設計、技術選定、CI/CDやモノレポ最適化、コード品質管理・クラウドインフラ設計・運用（AWS/GCP等）、権限管理やセキュリティ基盤整備・DevOps/SREの仕組みづくり（監視・障害対応フロー構築、インシデント管理）・フロントエンド～バックエンド～インフラまでのフルスタック開発、コード/設計レビュー・エンジニア採用面接、チーム運営改善、ビジネスサイドとの要件調整 ■扱うサービス・LLMを活用した「Value Intelligence」や「SALESCORE Sync / Visualize」などの自社SaaS ■組織構成・正社員・業務委託含む約80名規模、CEO直下で開発チームと連携 ■業務の魅力・AI活用×セールスイネーブルメントという成長領域で0→1の開発主導・技術戦略・組織設計に裁量を持ち挑戦できる環境 ■教育体制・書籍購入や資格取得補助あり、フルリモート環境で自律的な学びを支援 ■就業環境・フレックス制、原則フルリモート、年間休日120日以上 ■想定されるキャリアパス・テックリード・EM・CTO等、技術・組織両面でのキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力・成長実感・達成の喜びを重視、知見のオープン共有文化が根付いた組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル7F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：582,400円～905,967円固定残業手当/月：167,600円～260,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 750,000円～1,166,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職に応じてSO（ストックオプション）付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三光建設

サブコン

栃木県足利市瑞穂野町682-3

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設立 2018年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【群馬/太田市】施工管理責任者(太陽光発電の電気工事)※将来の幹部候補◆転勤無し/残業10時間前後
- 締切間近
～残業10時間前後/マイカー通勤可/売上安定◎/大手企業との取引有/転勤無し/SDGsに取り組んでいます/将来の幹部候補として活躍！～ ■職務内容：当社の施工管理責任者として従事いただきます。具体的には工事監理全般、施工方法(段取り)の組立、下請け業者(協力業者)の手配などの工事全般の管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・主に太陽光発電の電気工事（民間100%）における施工管理業務をご担当いただきます。担当エリアは主に群馬県ほか、関東近辺となります。原則出社してから現場へ向かっていただきます。・入社後は先輩のサポート業務から始め、業務に慣れていただきます。経験や資格をお持ちの方は内容にあわせて業務をお任せします。 ■採用背景：当社は業歴は浅いですが、主力受注先に太陽光発電大手企業を持ち、業績は急拡大しています。今後更に事業を拡大し、太陽光発電大型基礎工事も受注する計画です。現状工事部には土木施工管理士３名(１級２名、２級１名：平均年齢４５歳)が在籍し、業務に対応しています。その中で、取引先から電気工事業務に関しての取扱い要請が多く、社内で電気施工工事業務の取扱いを行うこととなりました。ついては、社内に資格所有者がいないため、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ■当社について：当社は、多くのアイデアと元気に満ち溢れた建設会社です。新たな時代とお客様のニーズにしっかりと応えられるように、あまり元気のない日本の土木建設業界を少しでも明るく照らせる「太陽」になれるように。共に会社を盛り上げてくれる仲間を集めながら、地域社会の活性化に貢献してまいります。また、自然エネルギー開発に関わる建設会社として、自然環境保護やSDGsといった持続可能な社会の実現を目指す活動にも積極的に取り組んでいます。　　　　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太田事業所住所：群馬県太田市市場町749-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／野州山辺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、11月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ＡＭＤｌａｂ

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-2リアライズ神戸202

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設立 2019年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全11件

【全国フルリモート】DevOpsエンジニア／建築DX推進・自社SaaS開発・柔軟な働き方
- 締切間近
【建築業界のDX推進／フルリモート・元請開発／クラウド・AI技術で業務効率化を実現／柔軟な働き方と成長環境】 ■業務概要当社のDXソリューション事業部にて、建築・建設関連のシステム開発に携わるDevOpsエンジニアを募集します。クライアントの業務効率化やDX推進を目的としたWebサービスやビル管理システムなどの開発プロジェクトに参画し、要件定義から設計、開発、テストまで全ての工程に関与いただきます。技術選定やアーキテクチャ検討も行い、最適な技術で顧客課題解決に取り組みます。 ■業務詳細・顧客との要件ヒアリングおよび要件定義・システム設計、技術選定、アーキテクチャ設計・Webアプリケーションやクラウドサービスの開発、テスト、運用・外部API連携や3Dデータ・AI技術を活用した機能開発・インフラ（AWS／GCP／Azure）環境構築やIaCによる運用自動化・チーム内外との技術的コミュニケーション、レビュー、課題解決・プロジェクト全体の開発効率や品質向上のためのDevOps推進 ■扱うサービス建築設計支援のクラウドサービス「DDDDbox」や建築DXに特化した各種Webシステム ■組織構成一級建築士やITエンジニアなど多彩なメンバーが在籍、フラットで風通しの良い組織です ■業務の魅力フルリモート勤務、全国どこからでも参画可能。新しい技術や領域に挑戦できる環境で、リーダーシップや技術力の向上が叶います ■教育体制社内勉強会や1on1面談、セミナー・講習会参加費補助、技術書購入補助など学びを支援 ■就業環境柔軟な働き方ができ、在宅勤務手当や各種福利厚生も充実。コミュニケーションを大切にしたチームワークが特徴です ■想定されるキャリアパステックリードやプロジェクトマネージャー、プロダクト開発リーダーへの成長機会があります ■企業の特徴／魅力建築とITを融合し、業界の新しい常識を創造。スタートアップらしい挑戦と成長が味わえる職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフイス住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 428,571円～571,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミイダス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル東館17・18F

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設立 2018年
従業員数 500名
平均年齢 28.0歳

求人情報全10件

インサイドセールス／全国募集／フルリモート
- NEW
◆具体的な仕事内容 ――――――――― 採用にお悩みの企業様へアプローチをかけ、お悩みをヒアリングし、商談機会の創出を行っていただきます。電話件数ではなく、獲得したアポの質・効率にこだわっています。【スケジュール例】 ▼9:00～：朝会（連絡事項と今日の方針、目標） ▼9:15～12:00：架電・トークスクリプトの修正や周囲の録音確認 ▼12:00～13:00：昼休憩（早く食べて家庭のことをする人もいます） ▼13:00～13:15：昼会（午前中の改善点の話し合い） ▼13:15～17:30：架電・勉強会など ▼17:30～18:00：一日の振り返りをして退勤です！ ◎商材について 45万社が導入し、ユーザー数170万人超の人気の転職サービス『ミイダス』をご案内するためのアポイントを獲得していただきます。企業の採用に関する課題を解消するサービスのほか、「従業員のストレスチェック」など、人事に関するさまざまなサービスを取り揃えています。企業様のニーズに合わせて最適なサービスをご案内し、多くの企業をサポートしています。 ◆成長を後押しする環境 ――――――――――― スクリプトやトーク例はもちろん、通話内容の振り返りやリアルタイムでのフィードバックなど、成長を支える仕組みが整っています。個人任せではなく、チーム単位で改善を重ねていきます。また、成功事例やノウハウは全体共有されるため、成果の出し方を再現しやすいのも特徴です。 ◆キャリアアップについて ―――――――――――― 現在は組織拡大フェーズのため、リーダーやマネジメントポジションも増加中。正社員登用後には、成果次第で早期にチームを牽引する立場へステップアップすることも可能です。

★通勤不要・完全フルリモート！ ★ご自宅で働ける！※PC等貸与（首都圏の方や本社への通勤が可能な方は、本社にて研修を実施後に在宅勤務となります） ……………………………………… 【本社】東京都品川区北品川5-1-18　住友不動産大崎ツインビル東館17・18F ＜アクセス＞ ■JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線「大崎駅」新東口より徒歩8分 ■東急池上線「五反田駅」東急五反田駅出口より徒歩9分 ■JR山手線「五反田駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策の取り組み：オフィス内禁煙

■月給25万円～＋各種手当＋インセンティブ・リモートワーク手当（4000円／月）・リモートワーク一時金（1万5000円）・残業手当全額支給【◆頑張りはインセンティブとして還元！】当社は5段階の評価制度を導入。評価に応じて半年に一度のインセンティブとして支給されるため、成果を出した分だけまとまった収入を得られる仕組みです。＜インセンティブ例＞・年間100万円（半期50万円）→年収400万円・年間150万円（半期75万円）→年収450万円・年間300万円（半期150万円）→年収600万円
法人営業／フルリモート／新規開拓なし／45万社導入のミイダス
- NEW
●具体的な仕事内容＼アポ獲得までをお任せ！／人気転職サービス『ミイダス』のご案内を架電にて行っていただきます。アポイントが獲得できたら、お悩みやニーズをヒアリングして商談担当へトスアップ！まずは「お客様との接点を作ること」が大切な役割です◎ ＼飛び込み営業一切なし！／ CRM完備で、リストは会社側がご用意！そのため、企業リストの作成や飛び込み営業など、顧客開拓は行いません◎ アプローチ先は、すでにミイダスの無料アカウントを作成していただいている企業様。「まずはお近くの求職者様のリストをご覧いただけませんか？」という切り口でご案内ができるため、興味を持ってもらいやすいことが特徴です◎ ＼データに基づいた営業活動で効率的に！／過去のアポデータに基づいたトークスクリプトや営業サポートツールが充実！闇雲な架電はせず、効率的にアポイントを取得していただける環境です！ ●『ミイダス』とは 45万社が導入し、ユーザー数170万人超の人気の転職サービス『ミイダス』。企業の採用に関する課題を解消するサービスのほか、「従業員のストレスチェック」など、人事に関するサービスなども幅広く展開しています。多様なサービスで多くの企業をサポートするサービスです。 ●フォロー体制、キャリアアップについて通話内容の振り返りや、リアルタイムでのフィードバックなど、成長を支えるフォロー体制も万全◎ また、成功事例やノウハウは全体共有されるため、成果の出し方を再現しやすいのも、当社の特徴です。現在は組織拡大フェーズのため、リーダーやマネジメントポジションも増加中！正社員登用後には、早期にチームを牽引する立場へステップアップすることも可能です。

★通勤不要・完全フルリモート！ ★ご自宅で働ける！※PC等貸与（首都圏の方や本社への通勤が可能な方は、本社にて研修を実施後に在宅勤務となります） ……………………………………… 【本社】東京都品川区北品川5-1-18　住友不動産大崎ツインビル東館17・18F ＜アクセス＞ ■JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線「大崎駅」新東口より徒歩8分 ■東急池上線「五反田駅」東急五反田駅出口より徒歩9分 ■JR山手線「五反田駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策の取り組み：オフィス内禁煙

■月給25万円～＋各種手当＋インセンティブ・リモートワーク手当（4000円/月）・リモートワーク一時金（1万5000円）・残業手当全額支給【◆頑張りはインセンティブとして還元！】当社は5段階の評価制度を導入。評価に応じて半年に一度のインセンティブとして支給されるため、成果を出した分だけまとまった収入を得られる仕組みです。＜インセンティブ例＞・年間100万円（半期50万円）→年収400万円・年間150万円（半期75万円）→年収450万円・年間300万円（半期150万円）→年収600万円 ※経験・スキルにより月給を決定します ※試用期間：1カ月あり。期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません

株式会社ビジョン・キャリア

人材紹介・職業紹介

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー39F

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設立 2021年
従業員数 1,171名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート】リクルーティングアドバイザー（未経験歓迎）◆大手コンサルGの安定基盤×成長環境◆

【大手コンサルG基盤のIT・コンサルティング領域特化型人材サービス企業／全国フルリモート・時差出勤可／多彩なキャリア・早期キャリアアップ可】 ■魅力 ◎売上対前年比300％UPを継続する勢いのある成長企業 ◎資本金1億円のコンサルファームが母体となる安定した経営基盤 ◎全国どこにいても専門性を高められる育成・サポート体制 ◎報酬上限なし。成果次第で年収1,000万円以上も目指せます ■業務概要人事や経営層に対してコンサルティング業務を行います。企業に経営課題や採用に関して直接介在することで、顧客企業の未来に大きな影響を与える仕事です。【業務内容】・企業開拓/契約関連業務・企業への経営課題を踏まえた求人のヒアリング、求人票の作成・候補者の推薦、入社後のアフターフォローなど ■組織 20～30代が中心のフラットで活気ある組織です。年齢や社歴に関係なく提案が歓迎され、スピード感を持って成長できる環境です。 ■研修体制：中途入社者の8割以上が未経験からスタート。教育・サポート体制を整えています。実際に、入社時から一度も出社することなく独り立ちしたメンバーも在籍しています。独り立ちの目安は3～6か月。OJTを中心に、段階的に業務を習得していただきます。＜例＞【1か月目】教育担当の先輩や他メンバーの業務に同席し、サポートを受けながら仕事の流れや進め方に慣れます。【2か月目】先輩の同席・フォローのもと、面談を主体的に進めていきます。【3か月目】商談や面談を一人で担当するステップへ。以降も、教育担当を中心に、必要に応じて他メンバーへすぐ相談できる体制を整えています。 ■働き方全国どこからでもフルリモート勤務が可能。出社・在宅の選択は本人裁量で、柔軟な働き方を実現しています。 ■キャリアパス入社後はプレイングリーダーとして活躍。将来的には営業責任者・事業部長などのマネジメント職、本部機能、新規事業推進など、多様なキャリアを目指せます。成果に応じて役職・報酬・裁量も拡大します。 ■評価制度定量評価（目標達成率）に加え、上長と設定する行動目標も評価対象。プロセス重視の納得感ある制度で、これまで予算100％を下回った社員はおらず、活躍実績がしっかりと還元される体制です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～451,420円その他固定手当/月：75,715円～151,430円＜月給＞ 285,715円～602,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※月給×業績目標達成率が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】キャリアアドバイザー（未経験歓迎）◆大手コンサルGの安定基盤×成長環境

【全国フルリモート・時差出勤可／異業界やエンジニア出身者活躍中！／個人と向きあい転職を通して「人材課題」に向き合う成長マーケット／IT・コンサルティング領域特化型／大手コンサルGの基盤／多彩なキャリア・早期キャリアUP可】 ■魅力 ◎売上対前年比300％UPを継続する勢いのある成長企業 ◎資本金1億円のコンサルファームが母体となる安定した経営基盤 ◎全国どこにいても専門性を高められる育成・サポート体制 ◎報酬上限なし。成果次第で年収1,000万円以上も目指せます ■業務内容 ▽通常業務・キャリアヒアリングおよび将来プランの提案・求人紹介、面接対策の実施・応募書類の作成支援、選考調整、入社後フォローまで一貫したサポート現場プレイヤーとしての活躍にとどまらず、チームづくり・仕組みづくりにも主体的に関われる環境です。無理に役割を拡張するのではなく、個々の成長スピードに合わせてステップアップ可能。できること・任される範囲を少しずつ広げながら、確実にキャリアの幅を広げていけます。 ■組織決まった型にとらわれず、組織づくりにも関われるフェーズです。全国に社員が在籍し、20～30代を中心に年齢や立場を問わず意見を発信しやすい風土があります。 ■働き方全国どこからでもフルリモート勤務が可能。出社・在宅の選択は本人裁量で、柔軟な働き方を実現しています。フルリモート環境でもバーチャルオフィスを活用し、日常的にコミュニケーションが取れる体制を整えています。※入社当初は要望次第で出社できる方を歓迎します ■評価制度数値目標だけでなく、上長とすり合わせて設定した行動目標も含めて総合的に評価される制度です。これまで予算目標を100％達成できなかった社員はいません。成果はインセンティブとしてしっかり還元。挑戦した分だけ、ポジション・報酬の両面でリターンを得られる環境です。社歴や年齢に左右されない実力主義の評価制度のもと、成果を正当に評価。最短3ヶ月でリーダーへの昇格、1年で年収100万円アップも十分に可能です。 ■キャリアご経験やご志向に応じて、親会社への転籍、戦略企画、経営企画、新規事業推進など別の職種へのチャレンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～451,420円その他固定手当/月：75,715円～151,430円＜月給＞ 285,715円～602,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※月給×業績目標達成率が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モデスト

住宅（ハウスメーカー）

群馬県太田市大原町2256-18

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設立 2019年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【太田/転勤無】土地の仕入営業◆年休120日/完全週休2日/働き方◎群馬県で唯一のライセンス取得

<業界経験者！自分の努力がインセンティブに反映される/年休120日/完全週休2日制でワークライフバランス◎> ■業務内容について：群馬県を中心に社会貢献性の高いサービス提供を行う当社にて仕入れ営業担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・土地、中古住宅の仕入れ・土地のオーナー／依頼元に対しての問い合わせ・交渉・ポータルサイトからお問い合わせいただいた土地や住宅を販売したいお客様への対応 ※サイトに載っていない土地の地主の方に訪問などをしていただきます。 ※中古住宅などに関してはリノベーション等を行い販売をしていきます。 ■担当するエリアについて・群馬県内全域のほか、他県(埼玉、栃木)の案件もございます。 ※車で1時間圏内のエリアになりますので遠方への出張などはございません。 ※社用車をお使いすることができます。 ■配属部署：・不動産仕入れ事業部に配属します。・現在男性1名（40代）が活躍しています。 ※社員同士で相談も重ねて、決定する風土があり、連携の取りやすい環境です。 ■当社の魅力について：・群馬県で唯一の風の出ない全館空調“F-CON”を標準導入をしており多くのお客様からご依頼をいただいております。 ■本求人の魅力について：（1）自身の努力や結果がしっかり評価される環境！本ポジションにおいてはインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。インセンティブだけで500万以上稼ぐこともでき年収1000万円も目指すことができます。（2）働きやすい環境残業時間は月20h程且つ、年休も120日あるため仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。（3）キャリアアップできる環境新築、仲介、仕入の営業活動を経験して、幅広い知見をもとに不動産のプロフェッショナルとしてスキルアップ／キャリア形成を目指せるポジションとなります。 ■当社について：・家づくりとは、暖かい家庭のぬくもりを築く【場所】を一緒に考えつくりあげていくことだという考え方を大切にした運営を行っております。・顧客の要望やライフスタイルを理解した上で、期待以上の完成度で形にするというこだわりを通して顧客より支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市大原町2256-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～530,000円＜月給＞ 300,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（1月）※業績連動賞与：年1回（12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【太田/転勤無】新築注文住宅営業◆年休120日/ノルマ、飛込無/群馬県で唯一の建築ライセンス取得！

<業界経験者！自分の努力がインセンティブに反映される/年休120日/完全週休2日制でワークライフバランス◎> ■業務概要：群馬県を中心に社会貢献性の高いサービス提供を行う当社にて新築・注文住宅の営業担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・住宅を建てようとご検討中のお客様の土地探し・お客様との建てる住宅についてのお打ち合わせ・会社紹介やローンやなどを含んだ各種説明・協力会社とのやり取り ※お客様とのお打ち合わせには基本的に設計士が同席し、間取りや見積書の作成などは設計士が行っていただけますので未経験の方でもご安心ください。 ■担当するエリアについて・群馬県内全域のほか、他県(埼玉、栃木)の案件もございます。 ※車で1時間圏内のエリアになりますので遠方への出張などはございません。 ※社用車をお使いすることができます。 ■配属部署：・不動産事業部に配属します。現在男性2名（30代）が活躍しています。 ※社員同士で相談も重ねて、決定する風土があり、連携の取りやすい環境です。 ■当社の魅力について：・群馬県で唯一の風の出ない全館空調“F-CON”を標準導入をしており多くのお客様からご依頼をいただいております。 ■本求人の魅力について：（1）自身の努力や結果がしっかり評価される環境！本ポジションにおいてはインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。インセンティブだけで500万以上稼ぐこともでき年収1000万円も目指すことができます。（2）働きやすい環境残業時間は月20h程且つ、年休も120日あるため仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。（3）キャリアアップできる環境新築、仲介、仕入の営業活動を経験して、幅広い知見をもとに不動産のプロフェッショナルとしてスキルアップ／キャリア形成を目指せるポジションとなります。 ■当社について：・家づくりとは、暖かい家庭のぬくもりを築く【場所】を一緒に考えつくりあげていくことだという考え方を大切にした運営を行っております。・顧客の要望やライフスタイルを理解した上で、期待以上の完成度で形にするというこだわりを通して顧客より支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市大原町2256-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～530,000円＜月給＞ 300,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（1月）※業績連動賞与：年1回（12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＭＡＮＥ

その他専門コンサルティング

東京都港区芝大門1-2-14

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設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【テックリード】アーバンテック領域のプロダクト開発◆技術選定～技術指導までリード◆全国フルリモート可

□■モビリティ領域を中心にアーバンテックを活用した新規事業開発、およびコンサルティングサービスを提供しているスタートアップ■□ ◎大型・新規事業に携わることができる ◎クライアントと共にサービスモデルを検討し、システム開発に取り組むテックリード ■業務概要：当社のさらなる成長を、事業開発の面から推進していただきます。アーバンテックを活用した幅広い新規事業の企画、開発、顧客候補への提案から、プロジェクト推進までをリードいただきます。 ■業務詳細：モビリティ業界やインフラ企業など、主にエンタープライズ向けプロジェクトにおいて、技術面からチームをリードしプロジェクトを推進いただきます。 ◇プロジェクト全体の技術選定や設計方針の策定 ◇クライアントニーズやプロジェクト要件に応じた最適なソリューションの提案 ◇開発プロセスの進捗管理、課題解決、品質管理 ◇メンバーへの技術指導およびコードレビュー ■ポジションの特徴：リードエンジニアとして、マネージャーやエンジニアとコミュニケーションをとりながら、5名程度のチームでプロダクト開発をリードいただくポジションです。 ■クライアント：交通事業者や自動車業界関連の企業を中心に、自治体やインフラ企業等、幅広いクライアントとかかわります。 ※基本的に大手のプライム案件です。 ■プロジェクト例：・モビリティハブの運営・回遊性向上など、モビリティにかかわる自社サービス開発・EVの車両データ管理システムの企画～提供（e-mobilog）・ロボットタクシーの社会導入支援・位置情報を使用した次世代水素プラントの配送効率化システム開発・交通事業者向け自社の電子チケットアプリ開発・位置情報を使用したポイント・クーポンアプリ開発 ■アーバンテック：「都市生活と都市の持続可能性をアップデートする技術」です。 ■こんな方にぴったり：・大型＆新規プロジェクトに携わりたい方・社会貢献の高い仕事がしたい方・会社や事業をともにつくりあげていきたい方・専門特化するのではなく、幅広くチャレンジしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝大門1-2-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神戸オフィス住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,700円～590,400円固定残業手当/月：202,000円～242,940円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,700円～833,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回／人事評価制度による ■決算賞与：業績による ■その他寸志などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リードエンジニア】大手プライム案件中心◆アーバンテック領域のプロダクト開発◆全国フルリモート可

□■モビリティ領域を中心にアーバンテックを活用した新規事業開発、およびコンサルティングサービスを提供しているスタートアップ■□ ◎大型・新規事業に携わることができる ◎クライアント伴走支援に携わることができる ■業務概要：当社のさらなる成長を、事業開発の面から推進していただきます。アーバンテックを活用した幅広い新規事業の企画、開発、顧客候補への提案から、プロジェクト推進までをリードいただきます。 ■業務詳細：交通事業者や自動車業界関連のクライアントに対し、システム構築の要件定義・プロジェクト進行管理を含めたシステム導入支援をお任せいたします。 ◇顧客との折衝を通じた課題の把握と要件定義 ◇システム導入プロセスの設計およびプロジェクト管理 ◇導入後の運用支援とフィードバックに対する改善 ■ポジションの特徴：リーダーとして、マネージャーやエンジニアとコミュニケーションをとりながら、5名程度のチームでプロダクトの導入支援をリードいただくポジションです。 ■クライアント：交通事業者や自動車業界関連の企業を中心に、自治体やインフラ企業等、幅広いクライアントとかかわります。 ※基本的に大手のプライム案件です。 ■プロジェクト例：・モビリティハブの運営・回遊性向上など、モビリティにかかわる自社サービス開発・EVの車両データ管理システムの企画～提供（e-mobilog）・ロボットタクシーの社会導入支援・位置情報を使用した次世代水素プラントの配送効率化システム開発・交通事業者向け自社の電子チケットアプリ開発・位置情報を使用したポイント・クーポンアプリ開発 ■アーバンテック：「都市生活と都市の持続可能性をアップデートする技術」です。 ■こんな方にぴったり：・大型＆新規プロジェクトに携わりたい方・社会貢献の高い仕事がしたい方・会社や事業を共につくりあげていきたい方・専門特化するのではなく、幅広くチャレンジしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝大門1-2-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神戸オフィス住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,000円～464,700円固定残業手当/月：161,000円～202,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回／人事評価制度による ■決算賞与：業績による ■その他寸志などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ピザハット株式会社

ファーストフード関連

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス

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設立 2019年
従業員数 595名
平均年齢 -

求人情報全38件

店長候補／最短1年で店長へ・年収500万円以上／賞与4カ月分
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※Pick up！ページもチェック♪※ ＃「今のままでいいのか」「頑張っても給料が上がらない」ーーーそんな悩みを、終わりにしませんか？＃最短1年で店長へ！店長職なら年収500万円以上・賞与4カ月分の実績＃3年連続ベースアップ中／2029年まで出店が続く成長企業＃店長→SV→本社（人事・商品開発・マーケなど）へ！キャリア多彩♪ ★ここがPOINT★ 【収入UP】 2026年は前年比で5%ベースUP♪　安定収入＆仕事のやりがいに直結！【広がるキャリア】店長→エリアマネージャーの後、人事・広報・商品開発・研修トレーナー・マーケティング・物流等の本社キャリアを選ぶことも可能！【自分らしい働き方】 ◎さまざまな地域で経験を積むなら『全国職Aコース（お休み重視）』 ◎収入UP・キャリアアップしたいなら『全国職Cコース（収入重視）』 ◎慣れ親しんだ街で働きたいなら『地域限定職』 ※毎年7月に働き方の変更希望が可能！ ★業務内容★ 店長候補として簡単な調理や接客からスタート。中身の濃い研修＆マニュアル完備で未経験でも安心！・開店／閉店作業・接客対応（電話・店頭対応）・キャンペーン、販促施策の実施・ピザ調理、注文対応、デリバリー　など ★入社後の流れ★ （1）入社時研修／4日間当社の事業概要などを座学で学びます。（2）アカデミー研修／3カ月間同月入社の同期とともに、経験豊富なコーチのもと「接客・調理・デリバリー」「店舗経営の基礎」までじっくり学びます。（3）店舗配属／4カ月目～店舗でスタッフとして働きつつ、運営・経営についても学びます。 ★ゆくゆくは？★ 入社から約半年で副店長、1年～2年半で店長へ昇格！下記のような業務にも携わります。・シフト作成＆勤怠管理・スタッフの教育・食材などの管理＆発注　など

【車＆バイク通勤OK／駐車場完備＋ガソリン代支給】 ■全国転勤職（全国の直営店舗への配属）（北海道・岩手県・宮城県・山梨県・石川県・福井県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・香川県・熊本県・宮崎県を除く）全国にある店舗への配属・転勤の可能性があります。【東北】青森県、秋田県、山形県、福島県【関東】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県【甲信越・北陸】新潟県、富山県、長野県【東海】愛知県、岐阜県、静岡県、三重県【関西】大阪府、兵庫県、滋賀県、京都府【中国】岡山県、広島県、山口県【四国】愛媛県、徳島県、高知県【九州・沖縄】福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、鹿児島県、沖縄県 ■地域限定職（転居を伴う転勤なし）以下の都府県にある、通勤可能な範囲の店舗へ配属します。【関東】東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県【東海】愛知県【関西】大阪府【九州】福岡県 ※受動喫煙対策：有

＜3年連続ベースアップ実施！＞ ★ 収入重視なら年収470万円以上★ 【収入重視】（月7日～8日休）【お休み重視】【エリア重視】（月9日～10日休）上記のいずれかを選択可能です。ライフスタイルに応じて、後から変更OK！【収入重視】全国×収入重視コース＜年収例：月収31万1,000円＋賞与100万円=476万円＞・月給23万6,900円～＋諸手当＋賞与（年2回）【お休み重視】全国×休み重視コース＜年収例：月収28万1,000円＋賞与90万円=420万円＞・月給21万1,800円～＋諸手当＋賞与（年2回）【エリア重視】地域限定＜年収例：月収28万1,000円＋賞与68万円=400万円＞・月給21万1,800円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※毎年コースを変更することも可能 ◎最短1年後に店長職へ！年収500万円以上・賞与4カ月分！＜各種手当・制度が充実♪＞「免許・資格取得」「マイカー・マイバイク購入補助」「転勤・引越し・家賃」「結婚出産・育児」「インセンティブ」等、働き方やライフスタイルに合わせた各種手当・制度でサポート。可処分所得がさらにUPします！

ＸＭｉｌｅ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区新宿6-7-30新宿イーストサイドスクエアW7F

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設立 2019年
従業員数 600名
平均年齢 28.7歳

求人情報全91件

人材紹介営業/個人・法人両面◆新規拠点立ち上げ責任者候補◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX

◆地方拠点の立ち上げを担うメンバー募集！成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／人材事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ／柔軟なキャリアパス◆ ■概要：当社は1年で従業員、拠点数が倍に成長してきました。拠点は既に関東、関西、九州などに展開しておりますが、さらなる事業・組織拡大のために地方拠点の立ち上げを検討しております。地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメントをお任せします。弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までリードいただきます。 ■業務内容：両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■事業について：ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開しています。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足です。その市場規模は100兆円とも言われていますが、デジタル化の遅れなど多くの課題を抱えています。当社は、日本の社会課題に向き合い、これまで焦点が当てられてこなかったノンデスク産業のデジタル化を進めるために、複数事業を展開しています。＃事業の成長性全国で1万の事業所と契約しており、ヤマト運輸、日本通運など大手企業からの導入実績があります。売り上げは前年比で５倍成長を遂げています。現在事業中心となっているのは、ノンデスク産業の中でも物流業界向けのサービスですが、今後は建設、製造業界に特化したサービス展開、新規事業・海外展開を目指しており、今後ますます事業が拡大していくことが予想されます。 ■キャリアパス：グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,771円～554,685円固定残業手当/月：95,800円～159,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,571円～714,285円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケンブリッジ・コンサルティング

システムインテグレータ（SIer）

【本社】東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F

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設立 2019年
従業員数 164名
平均年齢 -

求人情報全2件

ITエンジニア／還元率83％～／フルリモート／完全案件選択

／ワークライフバランス◎ 安心の環境でキャリアを積み上げる！＼ ★基本在宅勤務・フルリモートOK ★年間休日125日 ★土日祝休み ★連続休暇も取得可能 ★残業月平均6.6h ━━━━━━━━ ★プロジェクト例 ━━━━━━━━ 【開発】スマートファクトリー向けIoT制御アプリケーション（C++、Rust、MQTT）大手保険会社向け基幹システムのマイクロサービス化（Java Spring Boot、Kubernetes、Kafka） AI契約管理システムの新製品開発（Go、gRPC、GCP）【インフラ】ネットワーク設計・構築（Cisco、Juniper）クラウド移行支援（オンプレ → Azure/AWS/GCP）ゼロトラストセキュリティ基盤の導入プロジェクト【サイバーセキュリティ】 SOC（Security Operation Center）体制構築・運用支援クラウドサービスにおけるセキュリティ設計・ガバナンス支援【プリセールス・企画】大手製造業向け：基幹システム刷新のRFP作成支援金融機関向けクラウド導入案件のプリセールス（提案書・PoC設計）【コンサルティング】 IT予算策定・投資効果分析支援（CIO直下案件）大規模システム開発のPMO支援／プロジェクトマネジメント全般 ━━━━━━━━━ ★完全案件選択制！ ━━━━━━━━━ ITコンサル出身・HR業界出身の代表2名の知見と経験を活かしたキャリア設計で理想の技術・領域を選ぶことができ、早期キャリアアップも可能。入社後最短2年で上流工程にシフトすることもできます。 ━━━━━━━━━━━━ ★業界高水準の待遇を用意 ━━━━━━━━━━━━ さらに、明確な評価制度で、難易度によって報酬もキャリアも確実に上昇。・エンジニアの平均年収：710万円・コンサルタントの平均年収：1040万円

【リモート実施率90％以上／転勤なし】東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡を中心に、全国のクライアント案件にて募集案件はすべて選択制なので、「自分に合った働き方」を実現できます。また、リモートで働ける人材として必要なスキルを身につけられる環境が整っているため、経験を積むことで携われる案件の幅も広がり、より柔軟な働き方を目指しやすくなります。 ※経験に応じて1～2ヵ月、週2～3回の出社をしていただき、弊社社員がフォローに入るケースがあります。 ※プロジェクトは完全選択制です。 ※帰社日や日報はありません。【出社される場合】 ■本社／東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F ■支社大阪・名古屋・札幌・福岡＜本社アクセス＞東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩3分各線「表参道駅」より徒歩6分【受動喫煙対策】本社：有（オフィス内禁煙）プロジェクト先：各社規定に則る

月給40万～150万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給には時間外労働の発生有無に関わらず支給する固定残業代（月7万6807円～28万4810円／30時間分）を含みます。 ※それでも平均残業時間は6.6時間程度。 ※上記30時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ◇月給21万円～（未経験者） ※残業代は別途支給。 ━━━━━━━━━━━━ ★案件単価に連動し年収を決定 ━━━━━━━━━━━━ 【年収例】エンジニアの場合単価55万円…年収459万円単価70万円…年収584万円単価100万円…年収834万円
ITコンサルタント／平均年収1040万円／残業6.6ｈ
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◆当社の強み ─── コンサル出身×HR出身、2名の代表が自らあなたのキャリア設計を強力にバックアップ！豊富なノウハウと手厚いサポートのもと、エンジニアからPM・ITコンサルタントへの挑戦を万全の環境で実現できます。／例えば、こんな希望もぜひお聞かせください！＼ ◎専門スキルを高めて年収をもっと上げたい ◎エンジニアからコンサルタントにステップアップしたい代表自らが一人ひとりの将来像を深くヒアリングし、最適なプロジェクトへのアサインと成長ロードマップを提案。「せっかく転職したのに、キャリアも働き方も改善しなかった…」当社なら、そんな悩みとは一切無縁です！＜案件例＞【IT戦略・DX】・大手製造：次世代ERP/クラウド移行構想・RFP策定・官公庁：行政DX・データ連携基盤の構想策定・PMO 【要件定義・上流挑戦】・大手サービス：基幹刷新の要件定義・基本設計・大手SIer：PMO補助から段階的にリード役へ【技術スペシャリスト】・スマート工場：IoT制御・エッジ構造設計・大手企業：ハイブリッドクラウド基盤の技術選定【大規模PMO・BPR】・大手金融・保険：大規模刷新のプロジェクト管理（PM/PL/PMO）・大手サービス：全社業務改革（BPR）・SaaS導入 ◆業務内容 ─── ▼構想・企画：クライアントとプロジェクトの目的や方向性を定義。 ▼技術選定・方式設計：技術やシステム構成をゼロから検討。提案依頼書や評価基準を作成し、ベンダーを選定。 ▼リソース・体制設計：必要なスキルセットをまとめ、人員工数を見積りし、社内メンバーと外部ベンダーによるプロジェクト体制を設計。 ▼プロジェクト立ち上げ：プロジェクトの初期フェーズをリード。ベンダーとの調整やスケジュール管理も担います。 ※5～20名のプロジェクトを束ねていただきます（経験に応じ、要件定義やPMO補助等から段階的な引き上げもOK）。 ※リモート可能案件も多数あり。

【リモート実施率90％以上／転勤なし】東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡を中心に、全国のクライアント案件にて募集案件はすべて選択制なので、「自分に合った働き方」を実現できます。また、リモートで働ける人材として必要なスキルを身につけられる環境が整っているため、経験を積むことで携われる案件の幅も広がり、より柔軟な働き方を目指しやすくなります。 ※プロジェクトは完全選択制です。 ※帰社日や日報はありません。【出社される場合】 ■本社／東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F ■支社大阪・名古屋・札幌・福岡＜本社アクセス＞東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩3分各線「表参道駅」より徒歩6分【受動喫煙対策】本社：有（オフィス内禁煙）プロジェクト先：各社規定に則る

月給50万～200万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給には時間外労働の発生有無に関わらず支給する固定残業代（月9万4950円～37万9747円／30時間分）を含みます。 ※それでも平均残業時間は6.6時間程度。 ※上記30時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★案件単価に連動し年収を決定 ━━━━━━━━━━━━━━ 【例】ITコンサルタントの場合コンサルタントクラス…年収750万円～1300万円マネージャークラス…年収1300万円～2000万円 ※当社では、各案件の売上単価と、売上単価に対する給与テーブルを公開。納得感があり、モチベーション高く業務に取り組めます。