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    8ページ：勤務地【群馬県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,064 社中 351〜400 社を表示

    日本治具株式会社

    機械部品・金型メーカー
    群馬県太田市東金井町1317-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／太田】機械設計エンジニア（精密治具・自動機・検査装置）◆年収500万円～
      • NEW
      ■業務内容： 当社は、精密治具の技術を基盤に、測定装置・自動機・検査装置などの“専用機”を一品一様で設計・製作するFAメーカーです。本ポジションは、お客様の仕様書を読み込み、2D・3D CADを使って構想設計から詳細設計、部品図の作成（バラシ）までを一貫して行います。 ■業務詳細： ・設計対象：精密治具・自動機・検査装置等（専用機中心） ・仕様整理、構想設計、部品図・組立図の作成（2D/3D CAD） ・製造・電気・制御との設計整合、現場フィードバックの反映（同拠点で一気通貫） ・外部設計パートナーへの設計指示・成果物の品質確認 ・Excel／Word による客先向け説明資料の作成 ■使用するツール・ソフトウェア： iCAD（3D）、AutoCAD（2D）、Office 関連ソフト ■1日の流れ： 8:00　朝のミーティング（進捗確認・本日の作業計画の共有） 午前　各自の設計業務（CAD 作業、仕様検討、図面作成など） 昼休憩・午後　設計業務の続き、必要に応じてチーム内のすり合わせ 16:00　当日の進捗報告 16:45　定時 ■魅力： ◆一気通貫のものづくり メカ・電気・加工・組立・PLC が同じ拠点に集約しています。設計意図がすぐ試作・立上げに反映され、加工・組立工程を経て実際に形となり、目の前で動く姿を見届けられる環境です。 ◆研究室のような職場 マニュアル一辺倒でなく、試行錯誤を歓迎する文化です。アイデアを形にできます。 ◆一品一様の専用機 標準機の改版ではなく、ゼロからの発想・構造設計で実力が磨かれます。 ◆年収500万円～650万円の好待遇 スキルや経験を正当に評価。家族手当（配偶者・子）や住居手当など、腰を据えて働ける福利厚生が充実しています。 ◆ワークライフバランスも大切にできる 残業は月平均月20時間と少なめ。プライベートな時間もしっかり確保できます。 ◆大豊産業という屋台骨 グループ売上約200億、創業76年目の大豊産業という屋台骨を持ち、単なる技術力のある町工場というだけでない安定感と安心感があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市東金井町1317-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーレックス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県相模原市中央区清新8-20-52
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 倉庫管理／学歴・経歴一切不問／賞与年2回／完全週休2日
      • NEW
      「総合」「医薬」「食品」の3つの領域で物流事業を展開する当社にて、物流センターでの倉庫管理（運営業務）をご担当いただきます。 【お任せする業務内容】 ◆入出庫管理 ◆在庫品質管理 ◆パートスタッフ管理 ◆生産性管理 ◆配送管理 ◆予算と実績の管理 ◆顧客対応 物流センター内での作業自体は、パートスタッフが中心になって行っています。パートスタッフのみなさんが作業を円滑に進められるよう、あなたには管理・サポートする業務を担っていただきます！ 【入社後は】 入社後は、半年を目安にOJTを実施。 専任の教育担当が付き、物流業界の仕組みや業務内容を一つひとつ丁寧にレクチャーしていきます。 分からないことがあれば、すぐに質問できる環境が整っています。 未経験の方でも安心してスタート可能。自分のペースで、着実に業務に馴染んでいけます。 業務の一連の流れを習得し、突発的なイレギュラーが発生した際に、上司や先輩に適切に報告できるようになれば、独り立ちのタイミング。 将来的には、 「○○をしてみたい」 「今後、○○することで、イレギュラーが起こりにくくなる」 など、自分なりのアイデアや工夫を発信できるようになり、活躍の場を大きく広げていただけることを期待しています。
      ※配属先は希望を考慮します 【営業第一本部／総合物流】 ■立川センター／最寄り駅…高松駅 ■厚木センター／最寄り駅…原当麻駅・本厚木駅・海老名駅 ■富士吉田センター／最寄り駅…富士山駅 ■新潟中条センター／最寄り駅…中条駅 ■新潟村上センター／最寄り駅…村上駅 ■神戸センター／最寄り駅…木津駅 ■岡山早島センター／最寄り駅…中庄駅 ■岡山赤磐センター／最寄り駅…熊山駅 【営業第二本部／医薬物流】 ■上尾センター／最寄り駅…上尾駅 ■川口センター／最寄り駅…赤羽駅・川口駅・川口元郷駅 ■北関東板倉センター／最寄り駅…館林駅・板倉東洋大前駅 ■PS関東工場／最寄り駅…館林駅 ■明和センター／最寄り駅…川俣駅 ■筑波センター／最寄り駅…ひたち野うしく駅・うしく駅 ■大東センター／最寄り駅…門真南駅・住道駅 ■枚方センター／最寄り駅…樟葉駅・長尾駅 ■福岡センター／最寄り駅…今隈駅 【営業第三本部／食品物流】 ■春日部センター／最寄り駅…姫宮駅・東武動物公園駅 ■流山センター／最寄り駅…江戸川台駅 ■仙台センター／最寄り駅…中野栄駅・陸前高砂駅
      月給23万円～31万2500円 ※年齢や経験を考慮し優遇します
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    株式会社メイキコウ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊明市大久伝町東180
    • 設立 1955年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【群馬・高崎】法人営業職＜経験者・第二新卒歓迎です！＞◆業界トップシェアの安定企業／年休120日
      ★反響営業で営業しやすい／残業5～10時間/月とワークライフバランスを整えたい方にお勧め※平均勤続年数：20.1年／東証プライム市場上場の新東工業グループの中核を担う安定企業★ ■業務内容： （1）既存のお客様に対してアプローチを行い、お客様がどんなことを求めているか把握します。 （2）お客様が求めていることを解決するために、商品やサービスを提案します。 （3）見積もりや価格提示、交渉などを経て受注につなげます。 ※アフターサービス・フォローについては、専門部隊があるためご自身の営業活動に集中できる環境が整っています。 【商品】 当社の商品は（1）昇降リフト、（2）ベルトコンベヤ、などの工場で使用する機械です。近年はコンサートのステージリフトなどエンタテイメント業界や、車イス昇降リフトや介護用浴槽昇降リフトで福祉業界にも貢献しています！ 【お客様】 ・大手企業5割／中堅・中小企業5割です。 ・地域ごとで分担しており、1人20件ほど担当しています。 新規営業は、テレアポや飛び込み営業ではありません。ホームページに問い合わせがあったお客様に対応する反響営業を実施しています。 ■働き方 残業時間は5～10時間/月で、年間休日も120日とワークライフバランスが整えやすい環境です。 部署内は、相談しやすい環境でコミュニケーションがとりやすく、様々な場面で部署全体がフォローする環境が整っています。 ■教育体制 本社（愛知県豊明市）で2週間の研修を受けていただいた後、各拠点でOJTにて業務を習得いただきます。 ■採用背景： 防衛予算増加に伴い、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、増員募集を行います。※10名体制から、50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■当社について 業界トップクラスメーカーである新東工業株式会社（東証プライム上場）を中心とした新東グループの中核企業であり、昇降リフトとコンベア、システムの3つの技術力を保有する国内随一のメーカーです。 昇降リフトでは国内トップシェアであり、様々な業界で使用されています。（工場／介護業界／エンタメ業界など） 技術力と商品力が評価され、設備メーカーを通じて世界各国の工場で同社機器が導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県高崎市上中居町51-1番地 EST900 6階601号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,830円～240,000円 その他固定手当/月：44,500円 ＜月給＞ 257,330円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢等を考慮し、当社会社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（6月、12月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・高崎】第二新卒歓迎◆国内トップシェア昇降リフトの法人営業／残業月10h以下
      ◎東証プライム上場・新東工業グループの安定基盤 ◎国内トップシェア製品を扱うメーカー営業 ◎反響・既存顧客中心で飛び込み営業なし ◎平均残業月5～10時間／年間休日120日 ◎平均勤続年数20.1年／賞与実績5.08ヶ月分 ◎業界未経験・第二新卒歓迎／教育制度充実 ■業務内容 物流・食品・自動車・工作機械業界などのお客様に対し、昇降リフトやコンベヤ、搬送システムの提案営業をお任せします。既存顧客への提案やホームページからのお問い合わせ対応が中心のため、お客様との関係構築や課題解決に集中できる環境です。 ＜具体的には＞ ■顧客へのヒアリング ■製品・設備の提案 ■見積作成・価格交渉 ■受注後の納品フォロー 担当顧客は1人あたり約20社。設計・製造部門と連携しながら、お客様ごとに最適な設備を提案します。アフターサービスは専門部隊が担当するため、営業活動に専念できます。 ＜商品＞ （1）昇降リフト、（2）ベルトコンベヤ、などの工場で使用する機械です。近年はコンサートのステージリフトなどエンタテイメント業界や、車イス昇降リフトや介護用浴槽昇降リフトで福祉業界にも貢献しています。 ■キャリアパス（一例）：主任⇒主務⇒課長⇒部長（支店長） ◎充実した教育制度（昇格者研修・動画研修・自己啓発研修・通信教育） ◎業務に必要な研修や講習会の費用は弊社で100％サポートさせていただきます。 ■入社後 本社で約2週間の研修後、各拠点でOJTを実施。製品知識や業界知識を基礎から学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■当社について 1955年創業。新東工業グループの中核企業として、昇降リフト・コンベヤ・搬送システムを展開しています。昇降リフト分野では国内トップシェアを誇り、物流・製造・介護・エンターテインメントなど幅広い業界で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県高崎市上中居町51-1番地 EST900 6階601号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,830円～240,000円 その他固定手当/月：44,500円 ＜月給＞ 257,330円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢等を考慮し、当社会社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（6月、12月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大原薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-15
    • 設立 1964年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【直行直帰】MR（パーキンソン病）◇オーファンドラッグに強み/年休123日/唯一無二の製品
      ■医療従事者（主に医師・薬剤師）に対し、自社医療用医薬品に関する情報提供活動を行っていただきます。 ・医薬品の有効性・安全性・適正使用に関する正確かつ最新の情報提供 ・医療ニーズの把握と課題解決に向けた提案活動 ・副作用・有害事象情報の収集および社内報告 ・AOLとの関係構築。 ・社内関連部門との連携による製品価値の最大化 ・上記を満たすための担当エリアにおける効果的な施策（講演会等）の企画立案・実施 ■担当製品： ・パーキンソン病領域におけるこれまでの経験を生かすことができます。 ・担当する薬剤は、高齢化が進む日本において今後も患者の増加が見込まれる市場です。 ※開発パイプライン：https://www.ohara-ch.co.jp/rd/ ■募集背景： ・パーキンソン病領域におけるパイプライン強化のためMRを増員 ・パーキンソン病領域におけるこれまでの経験を生かすことができます。 ■担当エリア： 現在の経験値等を鑑みて決定 ※ご自宅、現在お住いの他地域での活動および、単身赴任等についても相談可能です。 ■同社の特徴： ・小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 ■雇用形態について： 原則有期雇用での採用 有期雇用 契約期間: 12か月 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断します。 更新上限: 無し更新時期は毎年4月。 ※よほど勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用への切り替えは5年経過で希望に基づきあり ※正社員への登用は基準をクリアしていただき次第あり ※契約が終了となった例：ほぼ無　正社員との違い：退職金の有無、機能を超える異動の有無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ご自宅 住所：自宅からの直行直帰 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー35階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～580,000円 ＜月給＞ 350,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため上記年収から変動する可能性があります 賞与： 年 3 回 ( 昨年実績： 4.5ヶ月 ) 季節賞与2回（7月、12月支給）、業績賞与1回（3月支給。業績により支給有無は変動） ■定期昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒルティ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全63件
    • 【全国転勤ポジション：10月1day選考会】法人営業◆直行直帰／未経験×入社初年度年収600万越実績
      ＜10月中以下の日程で開催！／オンライン1DAY選考会＞ ・日程：10/6(火)、10/13(火)、10/20(火)、10/27(火) ・17:15～：面接の事前説明（約30分） ・18:00～：面接（合格の場合最終面接まで実施予定） ※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合、通常選考も可能です ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間～１時間半圏内 ■営業スタイル： 個人の裁量が大きく、プランニング力が活かせる仕事です。PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。また、実際に現場でのデモンストレーション等の機会もあり、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。上司/チーム/本社からの支援をベースに、主体性をもった行動を期待しています。 ＊直行直帰／ホームオフィス型 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界での圧倒的なブランド力を持っています。 ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入されています。 ■評価・研修について： 明確な評価基準を定めており、成果に応じて惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。セールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。入社後半年間の研修プログラムとして営業研修や製品研修が用意されています。加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理も随時実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国のエリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※全国転勤手当として150万円ほど含まれます（状況により金額は変動します） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,500円～361,500円 その他固定手当/月：39,000円～46,000円 ＜月給＞ 345,500円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※達成率80％からインセンティブ支給有り(年4回) ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■昇給有り ■賞与年１回 ■入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）：・700万円／4年目・800万円／営業課長／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬：10月1dayオンライン選考会】法人営業◆直行直帰型／未経験×初年度年収600万実績有
      ＜10月中以下の日程で開催！／オンライン1DAY選考会＞ ・日程：10/6(火)、10/13(火)、10/20(火)、10/27(火) ・17:15～：会社説明（約30分） ・18:00～：面接（合格の場合最終面接まで実施予定） ※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合、通常選考も可能です ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間～１時間半圏内 ■営業スタイル： 個人の裁量が大きく、プランニング力が活かせる仕事です。PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。また、実際に現場でのデモンストレーション等の機会もあり、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。上司/チーム/本社からの支援をベースに、主体性をもった行動を期待しています。 ＊直行直帰／ホームオフィス型 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界での圧倒的なブランド力を持っています。 ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入されています。 ■評価・研修について： 明確な評価基準を定めており、成果に応じて惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。セールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。入社後半年間の研修プログラムとして営業研修や製品研修が用意されています。加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理も随時実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県エリア 住所：群馬県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 517万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,500円～361,500円 その他固定手当/月：39,000円～46,000円 ＜月給＞ 345,500円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※達成率81％からインセンティブ支給有り ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■昇給有り ■四半期営業報奨金 ■賞与年１回 ■入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）： ・700万円／4年目 ・800万円／営業課長／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4,529名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全1147件
    • 2026年10月17日開催／転職フェア面談用
      • NEW
      • 締切間近
      大手サプライヤーや完成車メーカーなどでの機械系の設計開発（機構設計・筐体設計など）を担当します。 【この求人のポイント】 ■自動車のほか、航空宇宙関連、デジタル家電、FA機器など多様な業界を経験可能 ■派遣先で既に当社のエンジニアが働いている例も少なくありません ■設計以上の工程のプロジェクトが83.1%（※） ※81.8%＝顧客先で開発職に従事する社員の内、設計以上に携わる割合 【プロジェクト例】 ▼自動車 ◎設計検討、3Dモデル作成、図面作成、検証評価、社内外との折衝・ケーシング全体（箱もの）とブレーキなどとの接続部の構成部品の設計 ◎新規開発車両向けのアイテム提案・断面作成による部品構造の検討 ◎消防ポンプ車の2D/3DCADを用いてモデリング、作図 ◎ドアミラー設計開発 など ▼その他 ◎超音波流量計の機構設計業務 ◎四足犬型ロボットの機構・構造設計及び強度計算・材料選定業務 ◎エンドユーザーとの仕様検討仕様に合わせた構想設計・基本設計・評価一連 ほか多数 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
      【全国各地／お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、Tier1・Tier2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点（東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地） ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合95.2% ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点：各事業所で対策あり 派遣先　：各社規定に則る
      ＜年収100万円以上UP例多数＞ ■33歳／【189万円UP】※前職：（金属加工職） ■34歳／【146万円UP】※前職：（加工機の機械設計） 【月給（基本給）】 29万0,600円～42万3,200円（一律支給のPC手当1,500円含む） ※上記の下限給与額は、理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※その他諸手当は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100％支給します。
    • 【九州】SE/PG（FAシステム/製造DXの推進）※プライム上場G／最先端IoT・AI案件有
      • NEW
      ～大型最先端案件多数／東証一部上場／業界トップクラスの福利厚生／充実の研修制度保有／平均勤続年数15年～ ■担当業務：オブジェクト指向プログラミング、Java、VC++等によるシステム開発･アプリ開発及び運用･管理等 ■身につくスキル：FA化に関するソフト設計から開発、まだ、ハードウェアとの連携が必要なため、これらの経験を経ることで、様々な業界での工場自動化に活かせる技術や経験が得られる考えます。 ■同社のIT領域における特徴： ・ITソリューションセンターまたは各エンジニアセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテック社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 ・定着率が高く57歳の現場エンジニアや60代の方でも長期的に現場で経験を積むことが可能です。 ■メイテックとメイテックフィルダーズの特徴について： メイテックは設計フェーズを中心とした高単価の案件を中心に、メイテックフィルダーズは設計から評価・試験、生産技術、保守・メンテナンスまでの幅広い工程を担当しています。 ■研修体制 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国１2か所にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度（資格取得後半額返金）や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。 ■仕事の決定方法：メイテックの受注（仕事）情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべてベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区御供所町1番1号 西鉄祇園ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～322,300円 ＜月給＞ 200,000円～322,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 事例 ◆前職：金融営業（26歳）288万→408万円（未経験採用）（手当含む） 　→初回プロジェクト：DX推進業務。設備データを解析した兆候管理アプリの開発業務 ◆前職：技術者派遣（38歳）480万円→576万円（手当含む） 　→初回プロジェクト：通信キャリア向け決済サービス技術支援 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐渡島

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-16-19
    • 設立 1937年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【群馬】法人ルート営業（建材）創業150年の老舗商社/年休127日/土日祝/残業月20H/住宅補助◎
      【ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見/大手メーカーとの取引多数／年休127日／残業月20時間程度／住宅補助制度が充実！】 <具体的に…> 国内の取引先企業へのルートセールス及び各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 ◎ 長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら 提案をすることができます。 ■営業スタイル：ルート営業です。新規はありません。 ■取り扱い品について：建設・住宅・土木・エクステリア関連資材を取り扱っていただきます。 ※製品使用例…駅ホームの点字ブロック/物置/オフィスなどに設置されている収納庫/住宅の外壁や屋根材/道路の側溝など ■顧客：壁材・建材の問屋、大手メーカー ■顧客数：一人当たり20～30顧客を保有頂きます。 ■営業範囲：北関東エリアを中心に営業活動を行っていただきます。出張はほとんど発生いたしません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：４名（60歳所長、30代主任、女性事務員２名）が所属しています。 ■教育制度：OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■同社の魅力：長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 （1）建材・エクステリア （2）鋼板・加工品・非鉄金属 （3）クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。そして建材も、建物の施工や、リフォームなどはなくならないため継続的なニーズが見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県高崎市問屋町3-10-3　 問屋町センター第２ビル407号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,120円～266,490円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,620円～318,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 30代／課長／年収750万円 40代／部長／年収850万円 50代／執行役員／年収1000万円 ■時間外労働：月20h程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】未経験歓迎★法人ルート営業◆創業150年の老舗商社／年休127日／土日祝休み／残業月20h
      ～第二新卒・未経験歓迎／ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見／大手メーカーとの取引多数／年休127日／残業月20時間程度／住宅補助制度が充実！～ <具体的に…> 国内の取引先企業へのルートセールス及び各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 ◎ 長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら 提案をすることができます。 ■営業スタイル：ルート営業です。新規はありません。 ■取り扱い品について：建設・住宅・土木・エクステリア関連資材を取り扱っていただきます。 ※製品使用例…駅ホームの点字ブロック/物置/オフィスなどに設置されている収納庫/住宅の外壁や屋根材/道路の側溝など ■顧客：壁材・建材の問屋、大手メーカー ■顧客数：一人当たり20～30顧客を保有頂きます。 ■営業範囲：北関東エリアを中心に営業活動を行っていただきます。出張はほとんど発生いたしません。 ■組織構成：４名（60歳所長、30代主任、女性事務員２名）が所属しています。 ■教育制度：OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■同社の魅力：長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 （1）建材・エクステリア （2）鋼板・加工品・非鉄金属 （3）クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。そして建材も、建物の施工や、リフォームなどはなくならないため継続的なニーズが見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県高崎市問屋町3-10-3　 問屋町センター第２ビル407号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,120円～266,490円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,620円～318,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 30代／課長／年収750万円 40代／部長／年収850万円 50代／執行役員／年収1000万円 ■時間外労働：月20h程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・エー・シー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    新潟県上越市大字上中田1178
    • 設立 1986年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全7件
    • ★未経験歓迎★【群馬県】一般事務◆残業ほぼ無し/基本土日祝休み・正社員採用・転勤無し◆
      ＜群馬県佐波郡／転勤なし／一般事務／年間休日121日／年3回ほどの土曜出勤はございますが、基本土日祝休み＞ ■業務内容： ・一般事務としての帳簿記入・材料の入出庫検品 ・Excelでデータ入力・伝票出力 ・商品の発送・電話・来客応対 ・その他事務一般・営業サポート ・作業報告書の作成 ・製品の入庫・出庫作業 ■業務について 当社は工場・プラントに向けて資材や部品の卸を事業として展開しておりますので、日々営業担当がお客様からニーズをキャッチしてまいります。 部品をいつまでにいくらほしいのかといった要望を伝票に落とし込んだり、出荷の対応をしたりするのが一般事務の方々の役割となります。 ■土曜出勤について： 年に3回は、土曜出勤をいただくタイミングがございます。その他土曜日に年4回ほど勉強会などもございますが、役職者が対象となりますので、メンバーの方々には有給取得を推奨しております。 ■休日の呼び出し： 基本的にありません。製品の特徴からも1日とかで用意ができるようなものではなく、急に用意しなくてはいけないようなことはありません。 また、残業についても一般事務に関してはほとんど発生しておりません。 ■当社の特徴： 当社は、1984年（昭和59年）3月設立。新潟県上越市に本社を置き、管材事業を行っております。工場・建築・土木の各種資材販売と同時にエム・エー・シーグループの管理・統括を行っております。また、グループ内業務委託及び資産管理等を行っています。創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。各種資材のプロフェッショナルとしてスピード対応をモットーにお客様をサポートいたします。 ■事業内容： ・工場プラント・配管資材の販売 ・公共・民間土木資材・建築設備の販売 ・各製造工場向けの装置設計・制作・薬液配管工事および配管施工 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県佐波郡玉村町板井1225-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：133,000円～175,000円 その他固定手当/月：57,000円～75,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・職能手当…19,000円～25,000円 ・調整手当…38,000円～50,000円 ■賞与：5.5か月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 20,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全161件
    • 損害調査員／月給33万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回
      自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするため、あなたの豊富な社会経験で得たスキルを存分に発揮しながら働いていただけます。 【　具体的な仕事内容　】 ………………………… ・事故や災害に遭われたお客さまへ、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定、お相手の方との示談交渉 ・電話やメール、面談でのお相手の方や代理店などへの対応 ・弁護士との面談 ・関係先との各種調整 ・各種書類作成やシステム操作　など ※主に電話やメールでの対応ですが、場合により、お客さまなどの関係先を訪問していただきます。 【　事故対応の流れ　】 ……………………… ▼＜初動＞ すべての関係者（お客さま、お相手、医療機関など）へコンタクトを取り、結果をお客さまに報告するまでの期間。事故の内容を確認し、約款や保険料の払い込みなどの契約内容と勘案して有無責を判断します。 ▼＜中間＞ お相手の方の治療終了を確認するまでの期間。お相手と医療機関へ、怪我の程度や休業の有無、治療の経過、症状の変化などの途中経過を定期的に確認し、お客さまへ報告します。 ▼＜示談＞治療終了を確認後、示談締結までの期間。診断書などの必要な立証資料を取り揃え、示談の準備を進めます。 【　生きた知識で専門性と希少性を　】 ……………………………… 事故の場合、一方だけ、もしくは双方に過失が発生するなど「過失割合」はケースバイケース。事案対応のエキスパートとして、さまざまな情報から判断する必要があります。お客さま、お相手への確認をはじめ道路交通法や過去の判例なども用いながら総合的に判断します。 幅広いステークホルダーと関わりながら保険制度の土台をなす肝心要の仕事であると同時に、法律、医療など生きた知識も身についていく仕事。専門性と希少性の高い存在としてご活躍いただけます。
      【全国30都府県】北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州 ◎転居を伴う転勤なし／ご希望を踏まえて配属します ◎受動喫煙対策あり ■北海道・東北 （北海道）札幌市 （青森県）八戸市 （福島）福島市 ■関東 （群馬）前橋市 （茨城）水戸市 （千葉）千葉市／木更津市／船橋市 （東京）豊島区／新宿区 （埼玉）さいたま市／川越市／熊谷市／越谷市 （神奈川）横浜市／厚木市／海老名市 ■中部 （山梨）甲府市 （石川）金沢市 （富山）富山市 （新潟）新潟市 （長野）長野市／松本市／伊那市 （静岡）静岡市／沼津市 （愛知）名古屋市／豊橋市 （岐阜）大垣市 （三重）四日市市 ■関西 （大阪）大阪市 （京都）京都市 （兵庫）神戸市／姫路市 （奈良）奈良市 （滋賀）大津市 ■中国 （広島）広島市／福山市 ■四国 （香川）高松市 ■九州 （福岡）福岡市／北九州市／久留米市／飯塚市 （大分）大分市 （鹿児島）鹿児島市 （熊本）熊本市 （長崎）長崎市
      月給33万円以上（一律地域手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回
    • お客さまサポート／未経験歓迎／土日祝休／残業少なめ
      ★Pickup！画面もあわせてご覧ください。 ＼　point！　／ ★保険の真価が問われる事故対応の最前線 お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けするポジション。 ★コミュニケーション力がいきる 「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方にはピッタリ。黙々とPCに向き合うのではなく、さまざまな方とやり取りしながら進めていくポジション。電話・メール・LINEなどを通じて、状況を丁寧に確認し、安心につなげていく役割を担います。 ────── 　仕事内容 ────── 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでお任せします。 ＜主な対応例＞ ◎各方面との連絡・確認・交渉 ◎保険金支払い対応（交通費・治療費の清算　など） ＜コミュニケーションを取る相手＞ ◎事故にあわれた契約者・相手方 ◎修理工場・通院先の病院　など ＜手法＞ 電話やメール、LINE ＞＞その他… ■専用端末を用いた保険金お支払いに関する入力業務 ■その他庶務（データスキャン、ファイリング、郵送物対応）など ★お仕事紹介動画 https://youtu.be/HonRMciyfWU ────── 　研修制度 ────── ▼座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ▼各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ＼未経験でも安心／ 連絡を取る際には、参考になるトークスクリプトが用意されており、話す内容が明確なので安心して対応できます。さらに、すぐそばには先輩スタッフがいるため、分からないことがあればその場で確認しながら進められる環境です。
      【転居を伴う転勤なし】全国25都道府県のうちいずれかの拠点 ※詳細は、勤務一覧よりご確認ください ※屋内禁煙、原則屋内禁煙（喫煙室あり）等、ビルにより異なります。
      ※月給額には、一律地域手当が含まれます。 ※月給とは別途、各種手当および賞与年2回が支給されます。 ■北海道／青森／秋田／岩手／福井／岡山／香川／宮崎／鹿児島 月給20万円以上 ■宮城／富山／石川／栃木／岐阜／三重／和歌山 月給21万円以上 ■静岡／愛知／福岡 月給22万円以上 ■広島 月給23万円以上 ■埼玉／千葉／大阪 月給24万円以上 ■東京／神奈川 月給25万円以上
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    日野自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都日野市日野台3丁目1番地1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 2026年10月17日開催／転職フェア面談用
      • NEW
      • 締切間近
      日野自動車が扱うトラックなどの車両の製造、 生産ラインの設備や機械の点検などを行います。 ■具体的には… 【ものづくり技能職】 鋳造・機械加工・熱処理 溶接・塗装・組立・検査など、 トラック完成までの あらゆる工程を担当します。 【メンテナンス技能職】 生産ラインに欠かせない設備や機械の メンテナンス・点検・修理・改善を行います。 電気・機械・制御の知識を活かし、 “ものづくり”を支える役割です。 ■入社後の流れ 配属先の工場では、設備や業務の流れについてレクチャーします。 設備保全やメンテナンス、機械オペレーターなど、工場・製造業での経験をお持ちの方は、 これまで培った知識やスキルを活かして活躍できる環境です。 「工場勤務の経験を活かしたい」 「スキルを磨いて技術を身に着けたい…」 という方大歓迎！ 工場や製造業での経験がある方に最適です！ どの作業も決まった手順があるため、 無理なく対応することが可能です！
      ＜新田工場＞ 群馬県太田市新田早川町10-1 ◎無料送迎バス有！ ◎車・バイク通勤可（条件有り） ＜古河工場＞ 茨城県古河市名崎1番地 ◎無料送迎バス有！ ◎車・バイク通勤可（条件有り）
      月給222,000円～266,600円 ※上記に加え残業手当、交替勤務手当が支給されます。 【想定年収】 例：4,166,300円～5,562,200円 ※残業月10h＋交替勤務手当＋賞与年間5.2ヶ月の場合 【年収例】 32歳入社5年目（他社経験8年）の場合… 基本給：277,000円 年収：5,760,000円 ※月収277,000円＋各種手当＋賞与
    • 技能職（ものづくり・メンテナンス）／年休121日／賞与年2回
      • NEW
      • 締切間近
      日野自動車が扱うトラックなどの車両の製造、 生産ラインの設備や機械の点検などを行います。 ■具体的には… 【ものづくり技能職】 鋳造・機械加工・熱処理 溶接・塗装・組立・検査など、 トラック完成までの あらゆる工程を担当します。 【メンテナンス技能職】 生産ラインに欠かせない設備や機械の メンテナンス・点検・修理・改善を行います。 電気・機械・制御の知識を活かし、 “ものづくり”を支える役割です。 ■入社後の流れ 配属先の工場では、設備や業務の流れについてレクチャーします。 設備保全やメンテナンス、機械オペレーターなど、工場・製造業での経験をお持ちの方は、 これまで培った知識やスキルを活かして活躍できる環境です。 「工場勤務の経験を活かしたい」 「スキルを磨いて技術を身に着けたい…」 という方大歓迎！ 工場や製造業での経験がある方に最適です！ どの作業も決まった手順があるため、 無理なく対応することが可能です！
      ＜新田工場＞ 群馬県太田市新田早川町10-1 ◎無料送迎バス有！ ◎車・バイク通勤可（条件有り） ＜古河工場＞ 茨城県古河市名崎1番地 ◎無料送迎バス有！ ◎車・バイク通勤可（条件有り）
      月給222,000円～266,600円 ※上記に加え残業手当、交替勤務手当が支給されます。 【想定年収】 例：4,166,300円～5,562,200円 ※残業月10h＋交替勤務手当＋賞与年間5.2ヶ月の場合 【年収例】 32歳入社5年目（他社経験8年）の場合… 基本給：277,000円 年収：5,760,000円 ※月収277,000円＋各種手当＋賞与
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    中央労働金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都千代田区神田駿河台2-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 3,083名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 2026年10月17日開催／転職フェア面談用
      • NEW
      • 締切間近
      わたしたち『ろうきん』は、“はたらく人”を助け合うために生まれた福祉金融機関。 お客さまの人生をサポートする金融サービスを提供しています◎ ＼Point！／ ★基本土日祝休み！年休・育休の取得もしやすい環境で、ワークライフバランスを大切に働けます！ ★助け合いの精神が根づいた環境。社員のチームワークもバツグンです◎ ★月6日の定時退社を徹底＆残業月平均16.4時間 ★平均有休取得日数17.3日 ★福利厚生も充実！ ★渉外は既存ルート中心の営業スタイル。新規開拓は原則なし ＝＝ 主な業務内容 ＝＝ 労働組合・生活協同組合に加入されているお客さまへの、預金業務・融資相談・資産運用等をお任せ。 希望や適性を考慮しながら、下記のいずれかをご担当いただきます！（ジョブローテーションあり） 【預金】 ◎窓口業務：来店するお客さまの各種変更手続き、資産運用の相談・提案、預金取引など ◎後方業務：渉外担当がお客さまからお預かりした書類の対応や電話対応など 【融資】 住宅ローンや教育ローンなど、個人向け融資の対応 →申込受付・審査・契約・融資実行の4つを担当 【渉外】 労働組合や組合員(お客さま)のお勤め先を訪問し、預金・融資・資産運用などの相談に対応 →同時にろうきんの活用をおすすめする広報活動、金融リテラシー向上を図るセミナーを展開 「福祉金融だからこそ、目先の利益にとらわれないサービスの提供が可能です。必要に応じて家計改善や資産運用サポートなども行っています！」（職員） ＝＝ 入庫後の流れ ＝＝ まずは「預金or融資業務」からスタートする場合がほとんど。 部門職員による育成サポートや、マンツーマンの手厚い指導、計画表に沿ったレクチャーを経て、3ヶ月～半年後を目標にひとり立ちを目指します◎ ▼ 入庫から1年半～2年半程度で「渉外担当」へとキャリアアップ！ ※経験者は早期キャリアアップも可能です
      【全国転勤なし／UIターン歓迎】 1都7県(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県)内の本支店、本部にて勤務いただきます。
      ★4年連続ベースアップ実施中！★ 月給25万5,000円～37万円＋残業手当等各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.7ヶ月分） ※前職の勤続年数や経験をもとに決定いたします。 ※経験、役職に応じて昇給します。 ＼モデル年収例（キャリアイメージ）／ ◇30代中盤／支店長代理（課長級） 　目安年収：700万～800万円台 ◇40歳前後／次長 　目安年収：約900万円 ◇45～50歳／支店長 　目安年収：1,000万円超 ※上記はモデルケースです。等級・評価・拠点規模・諸手当・賞与実績等により個人差があります。
    • 総合職（預金・融資・渉外）／全国転勤なし／土日祝休／手当充実
      • NEW
      わたしたち『ろうきん』は、“はたらく人”を助け合うために生まれた福祉金融機関。 お客さまの人生をサポートする金融サービスを提供しています◎ ＼Point！／ ★基本土日祝休み！年休・育休の取得もしやすい環境で、ワークライフバランスを大切に働けます！ ★助け合いの精神が根づいた環境。社員のチームワークもバツグンです◎ ★月6日の定時退社を徹底＆残業月平均16.4時間 ★平均有休取得日数17.3日 ★福利厚生も充実！ ★渉外は既存ルート中心の営業スタイル。新規開拓は原則なし ＝＝ 主な業務内容 ＝＝ 労働組合・生活協同組合に加入されているお客さまへの、預金業務・融資相談・資産運用等をお任せ。 希望や適性を考慮しながら、下記のいずれかをご担当いただきます！（ジョブローテーションあり） 【預金】 ◎窓口業務：来店するお客さまの各種変更手続き、資産運用の相談・提案、預金取引など ◎後方業務：渉外担当がお客さまからお預かりした書類の対応や電話対応など 【融資】 住宅ローンや教育ローンなど、個人向け融資の対応 →申込受付・審査・契約・融資実行の4つを担当 【渉外】 労働組合や組合員(お客さま)のお勤め先を訪問し、預金・融資・資産運用などの相談に対応 →同時にろうきんの活用をおすすめする広報活動、金融リテラシー向上を図るセミナーを展開 「福祉金融だからこそ、目先の利益にとらわれないサービスの提供が可能です。必要に応じて家計改善や資産運用サポートなども行っています！」（職員） ＝＝ 入庫後の流れ ＝＝ まずは「預金or融資業務」からスタートする場合がほとんど。 部門職員による育成サポートや、マンツーマンの手厚い指導、計画表に沿ったレクチャーを経て、3ヶ月～半年後を目標にひとり立ちを目指します◎ ▼ 入庫から1年半～2年半程度で「渉外担当」へとキャリアアップ！ ※経験者は早期キャリアアップも可能です
      【全国転勤なし／UIターン歓迎】 1都7県(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県)内の本支店、本部にて勤務いただきます。
      ★4年連続ベースアップ実施中！★ 月給25万5,000円～37万円＋残業手当等各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.7ヶ月分） ※前職の勤続年数や経験をもとに決定いたします。 ※経験、役職に応じて昇給します。 ＼モデル年収例（キャリアイメージ）／ ◇30代中盤／支店長代理（課長級） 　目安年収：700万～800万円台 ◇40歳前後／次長 　目安年収：約900万円 ◇45～50歳／支店長 　目安年収：1,000万円超 ※上記はモデルケースです。等級・評価・拠点規模・諸手当・賞与実績等により個人差があります。
    中央労働金庫で募集中の求人をもっと見る

    大和ハウス工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区梅田3-3-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,192名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全371件
    • 群馬《障がい者採用求人》オープンポジション（事務系など）◇年収500万～／転勤無／残業10H程
      ～障がい者採用求人◆月給29.5万から／事務・総務・技術系など、経験に応じてお任せ／東証プライム上場／連結売上5兆円・建設業NO.1／福利厚生充実～ ■こんな方にオススメ： ・設計や営業のサポート業務（事務系、技術系など）を通じて建設業を支える業務に従事したい方 ・福利厚生が充実した環境で、腰を据えて長期就業したい方 ・ダイバーシティ経営に取り組み、社員の多様性を認め働きやすい環境を作ろうとする会社の一員として働きたい方（※取り組み例などは、HPを御覧ください） ■お任せする業務： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容： （正社員） 各部門における業務管理 資料作成、データ管理・分析、支払処理・管理、他部署・取引先との連絡・調整等の工場運営に関わる各種業務ならびに改善業務など （契約社員） 上記業務管理における定型的業務の事務サポート ・社内システムを使用した発注登録及び検収処理 ・図面チェック、請求書処理等 ＜業務例＞ ・営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など ・総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など ※今までのご経験やご志向に応じ、選考を通じて相談のうえ、決定させていただきます ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制） ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ～働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等）～ ■その他当社独自の諸制度： ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支店 住所：群馬県高崎市大八木町３０００番２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～382,000円 ＜月給＞ 295,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考結果により契約社員となる可能性あり※その場合、金額変更あり（月給・基本給20万～30万、年収340万～500万） ※正社員・契約社員ともに、【月10h想定残業代】と【2年目からの試算値の賞与（業績・査定等で変動）】を含む想定年収 ※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面提示 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】建築施工管理(店舗、ビル、複合施設など)◆早期昇格・現場所長も目指せる／4週8閉所／土日祝
      ＜同求人の特徴＞ 〇多種多様な非住宅建築に携われる 事務所/オフィス、複合施設、データセンターなど、さまざまな用途の建物を担当できるチャンスがあります 〇キャリア段階に応じて、早期に現場所長へ挑戦できる 実力に応じて現場所長に挑戦可能な風土です（20代30代など若手からの現場所長実績もあり） 〇大和ハウスグループのスケール 連結売上5.4兆／国内最大級の建設実績を背景に、街づくりや大型開発など、スケールの大きな仕事に関わることもできます ■業務概要 非住宅物件の建築一式工事施工管理をお任せします。 ＜物件例＞ 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等 ※ゼネコンから住宅系・リフォーム会社まで、多彩なバックグランドを持つ方が入社しています。前職や学歴、新卒中途に関係なく、多くの方が活躍中です。 ■働き方 ・4週8閉所の実現（建設DX推進によるデジタルツールの活用、フレックス制度の適用など） ・出張について：施工管理技術者は、所属事業所の管轄エリア内の物件を担当。全国65か所以上の拠点があるため、現場とともに居住地を転々とする働き方ではありません ・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日123日 ・残業時間目安：約30時間／月（案件状況などにより変動あり） ・定年について（全国社員は65歳もしくは67歳の選択定年制） ※同業の中途入社者からも、「土曜も休めるようになった」「家族との時間を持てるようになった」という声が挙がっています ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1～5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1～3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6～10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください。
      ＜勤務地詳細1＞ 群馬支店 住所：群馬県高崎市大八木町３０００番２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 前橋出張所 住所：群馬県前橋市西片貝町４丁目１３番地６ ロイジェントイン前橋　１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 両毛出張所 住所：群馬県太田市石原町２７８－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 740万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～456,000円 ＜月給＞ 350,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収を決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■上記年収に住宅手当は含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松浦電機システム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府守口市菊水通2-4-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【群馬】電気設備施工管理＜未経験可＞◆働き方改善を徹底／東証スタンダード上場グループ
      ～資格を活かせる／大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～ 当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。 食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30～40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬現場事務所 住所：群馬県伊勢崎市長沼町1741-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／境町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢崎市】電気設備施工管理 ◆大手食品メーカー「明治・山崎製パン」との取引／資格支援有
      【山崎製パンや明治をはじめとする大手食品メーカーの工場を中心に製造ラインを支える電気設備全般を設計～施工管理～設備改善提案まで一貫して対応／長期出張ほとんどありません／残業月25H、土日祝休】 ■業務概要： 大手食品メーカーの工場を中心に、電気設備工事の施工管理業務をお任せします。食品工場は新商品発売や季節変動に伴う生産ラインの改修・増設が頻繁に発生するため、新築中心ではなく「稼働中工場の設備改修・リニューアル案件」が豊富です。元請けがほとんどの為、直接お客様とやり取りができる為、仕事も進めやすいです ■業務詳細 ・食品工場・物流倉庫・排水処理設備における電気工事施工管理 ・受変電設備、配電設備、動力設備の更新工事 ・制御盤、監視設備、生産ライン電源設備の設計・施工管理 ・冷凍冷蔵設備や空調設備に関連する電気設備工事 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、 ・協力会社・職人の手配およびマネジメントなど ■取り扱う設備 受変電設備や動力設備、制御盤、監視システムをはじめ、食品製造ラインを支える電気設備全般に携わり、将来的には設備設計から施工管理、設備改善提案まで一貫して担当いただきます。 食品工場に加え、冷凍冷蔵倉庫、物流施設、排水処理設備など幅広い産業インフラ案件にも携わることができます。 食品工場特有の衛生基準であるHACCPやAIBに対応した設計・施工ノウハウを身につけることで、景気に左右されない食品工場インフラ全体の知識を身に付けることが出来、設備エンジニアとしての市場価値も高まります。 ■働く環境 ・土日祝休み、年休124日、残業月平均25H ・独身寮、社宅完備など、長期的に落ち着いて働ける環境です ■企業の特徴 東証スタンダード上場・株式会社テクノ菱和グループの一員として安定した経営基盤を保有。食品工場向け設備に強みを持ち、電気設備だけでなく空調・冷凍冷蔵設備・水処理設備との連携提案も実施しています。設計から施工、保守、改善提案まで一貫対応するため顧客との関係性も深く、単なる工事会社ではなく生産設備のパートナーとして高い評価を獲得しています。加えて、働き方改革の推進、代休取得徹底、独身寮・社宅制度、資格取得支援制度など、長期就業しやすい環境も整っています。指し、共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬現場事務所 住所：群馬県伊勢崎市長沼町1741-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／境町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローラン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    栃木県宇都宮市問屋町3172-26
    • 設立 1948年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【前橋／転勤無】理科学機器の法人営業／既存中心×ノルマ無◆専門商社◆年休125日・残業10Ｈ
      ＜研究のための理科学機器を販売／アフタフォローに強みありで顧客とじっくり関係構築！／基本的には県内の営業／研修制度◎で文系の方でもOK！＞ ■業務概要： 当社の営業職として、学校や民間企業などにニーズをお聞きしながら研究のための科学機器（分析機器、光学機器、理化学機器など）を提案していただきます。 ※ノルマなどはございません。 ■業務詳細： ・既存のお客様への訪問 ・お客様のお困りごとやご要望のヒアリング ・ニーズに沿った製品のご提案 ・見積書の作成 ・納品管理等 ■営業手法について： 営業ノルマなどはなくまた飛び込み営業などもなく、既存のお客様を訪問し、お困りごとやご要望に応える、お客様に寄り添った営業活動を行います。 そのため担当のお客様は多くても10社程で、新規営業はほとんどなく、長期的に顧客の方々と関係構築を行える営業です。 ■組織構成： 営業4名、事務1名。男女比は4：1の組織です。 ■研修制度について： 内部研修と外部研修双方を受けていただきながらキャッチアップを進めていただきます。 具体的には入社後1か月は商品の知識を覚えていただきその後現場に同行をしてお客様とのやり取りを学んでいただきます。 その他主要メーカーの外部研修などもございますのでご安心ください！ ■当社の魅力について： ＜完全週休2日制！働きやすい環境＞ 当社は完全週休2日制、年休も125日あり、残業も15h程となっておりますので長期にわたり就業をすることができます。 ＜導入～メンテナンスまで一気通貫のため顧客も多く安定性◎＞ 当社のサービスの強みは導入～メンテナンスまで一気通貫で行っているためお客様の様々な悩みや課題を丸っと解決することができるため多くのお客様から選ばれております。 ＜お客様に寄り添った営業が可能！＞ 当社の営業では飛び込みや数値を追っていくのではなくお客様のご要望にお応えしていく提案営業のためお客様のことを第一に考えながら営業をすることができます。 ■当社について： 当社は科学機器専門商社です。機器・消耗品販売の他に修理・メンテナンスも行うことで、お客様のお役に立つことと、お困りごと解決をご支援します。普段目にすることの少ない科学機器ですが、世の中の発展に欠かせないものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋営業所 住所：群馬県前橋市六供町3-29-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,725円～276,725円 固定残業手当/月：33,275円～43,275円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和電気鋳鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    群馬県高崎市倉賀野町3250
    • 設立 1983年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【高崎/転勤無】製造職オープンポジション◆年休114日/独自の技術で業界トップクラス!
      ＜ご自身の適性に合わせて配属ポジションを選定！／高い技術力が強み／工場のDX化・工程の見える化も推進中／UIJターン歓迎＞ ■業務概要： 鋳鋼素材メーカーとして、最高品質の鋳鋼部材を工業界に提供し、日本のものづくりを支える当社にて、溶接工（鋳物仕上）をお任せします。 ■業務内容： 【溶接工】 鋳物の仕上作業全般の仕事です。 ・アーク溶断 ・アーク溶接 ・グラインダー仕上 【溶解職】 ・溶かした鉄を砂で作った鋳型に流し込み、製品（鋳鋼鋳物）を製造します。その溶かす鉄に、希少金属である合金鉄などを配合比率にもとづき熔鉄を作る仕事です。 ■当社が製造しているもの： ・鉄道車輌部品 ・建設機械部品 ・自動車部品　など ■当社の特徴： （1）ワークライフバランスを両立しやすい 残業は月平均20時間、有給休暇取得率は70％超、社内の雰囲気も穏やかなため働きやすい環境です。 必要な免許・資格は全額会社負担で取得でき、取得した資格に応じて毎月、資格手当を支給します。その他、扶養手当や慶弔金など、各種手当も充実しています。 （2）北関東で唯一の安定性 当社は北関東で唯一の鋳鋼素材メーカーです。創業80年以上の安定した基盤のもと、多くのお客様から信頼をいただいております。 （3）やりがい、成長を感じることができる 積極的にコミュニケーションを取っており、わからないことなどは相談しやすい環境です。社員一人一人が向上心を持っているので、ご入社される方も十分にやりがいや向上心を持って働くことができます。 ■当社について： 重要保安部品に代表される特殊用途の、難易度の高い鋳鋼素材を素早く提供しています。また、高い鋳鋼技術が評価され、国内では当社でしか製造していない技術レベルの高い鋳鋼品も手掛けています。 創業以来、破損クレーム"ゼロ"を継続。豊富な品質保証設備を導入し、信頼性の高い品質管理体制を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市倉賀野町3250 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 ＜月給＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回／522,000円～922,000円（前年度実績） ■昇給：1月あたり7,500円～11,500円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トステック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    群馬県高崎市柴崎町905-4
    • 設立 1994年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高崎／転勤無し】制御盤設計◆未経験から手に職付ける！世界的メーカーの生産設備に関わる／教育体制◎
      ＜出張好きな方歓迎！／半導体業界中心に食品業界や医療機器業界等幅広くお取引／”大手メーカーの生産”を技術で支える＞ 1994年の設立以来、当社はさまざまなモノづくりに欠かせない産業機械や自動化・省力化機械に携わる事業を行っています。当社の製品は、自動車や半導体、医療機器、食品など様々な分野の世界的メーカーの生産ラインで使われており、世の中に欠かせない仕事を担っています。 ■お仕事内容 「制御盤設計者」として、制御盤設計・制御回路設計を行っていただきます。 お客様との打ち合わせ／仕様決定など、社内外連携いただき全体のディレクションにも関わるポジションです。 半導体の搬送装置、医療機器、食品包装、自動車など幅広い生産現場で使用されています。 中には世界的なメーカーの生産現場もあります。（海外の工場で使われているものもあります） ※出張について 顧客先での打ち合わせや納品、デバッグ作業のため月に2回ほど出張が発生します。 （海外出張：1週間～3週間程度、国内：数日～1週間） ■入社後の流れ 最初は先輩に同行してお客様の打ち合わせから設計、納品までの全体の流れを少しずつつかんでいきましょう。徐々に担当の案件をお任せしていきます。案件規模の大小やスケジュールに応じて個人、もしくはチームをアサイン。お互いの得意分野を生かしながら多種多様な業務に挑戦できます。 ■将来のキャリアパス 今回の採用は設計分野のスペシャリストとして幅広い活躍を期待しています。ゆくゆくは部門のリーダーとしてキャリアアップしていくも、一人の技術者としてスキルを極めていくもどちらも道もOK。向き不向きややりたいこと、挑戦したいことに応じて柔軟に将来のキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市柴崎町905-4 勤務地最寄駅：倉賀野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当 ・職能手当（能力による） ・出張手当 ・海外出張手当 ・時間外手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎／転勤無し】FA機械の設計職◆基本土日祝休／半導体業界や食品業界等幅広い設計に携われる！
      ＜設計業務経験者歓迎です！基本土日祝休／オーダーメイドのFA装置の設計のため毎回オリジナルの設計業務に挑戦できます／やりがい◎＞ ＼本求人のポイント／ 「もっと上流工程に携わりたい」「構想設計から完成まで見届けたい」「お客様の課題解決に直結する設備を設計したい」そんな機械設計経験者に最適なポジションです！ ■業務概要： 自動車部品製造設備、食品パック詰め設備、半導体関連設備など、FA機器・生産設備の機械設計をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ(仕様検討や構想設計) ・図面の作成業務(AutoCAD、3DCAD) ・製作部門や協力会社との調整 ・設備据付、納品対応 ※単なる図面作成ではなく、仕様決定から納品まで一貫して携わることができるため、自身のアイデアや技術力を設備として形にできる環境です。案件単価は数百万円から数千万円規模、設計期間は数か月単位が中心となります。 ■当社の製品について： ・自動車部品の組立・検査・搬送設備 ・半導体製造工程向け自動化設備 ・食品の包装・パック詰め設備 ・コンベアなどの搬送システム ※顧客ニーズに合わせたオーダーメイドFA装置を設計製造しています。 ■組織構成 配属先の組織では制御担当5名、機械設計担当1名の計6名体制となっております。30代から60代まで幅広い世代が活躍しています！ ■働き方について： 出張は東京・長野を中心に発生し、案件によっては1～2週間程度の対応もあります。海外出張実績もありますが頻度は高くありません。休日は基本土日休み（月初の土曜のみ出勤）で、休日出勤時は代休取得または手当支給となります。夜間対応はほとんどなく、腰を据えて設計業務に取り組める環境です。 ■当社について： 当社は、1994年設立の産業機械メーカーです。自動車、半導体、医療機器、食品業界向けの自動化・省力化設備の設計・製作を手掛けており、大手メーカーの生産現場を技術力で支えています。お客様ごとの課題に合わせたオーダーメイドのFA設備を強みとし、仕様検討から設計、製作、据付まで一貫して対応。近年は半導体業界を中心に需要が拡大しており、国内外のモノづくりを支える成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市柴崎町905-4 勤務地最寄駅：倉賀野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～400,000円 ＜月給＞ 190,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当 ・職能手当（能力による） ・出張手当 ・海外出張手当 ・時間外手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマト科学株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエア Y棟36F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全39件
    • 【前橋】法人営業（研究機器・理化学機器）◇トップクラスシェア／取引先広く不況に強い／月1の週休3日
      【業界未経験歓迎／官公庁や大手メーカーの“研究の未来”をつくる営業／高い社会貢献性／過去最高売上を更新中／既存顧客と長期的な関係を構築】 ■職務概要 既存顧客への対応を中心に、機器や周辺装置、設備やシステムなどを提案・販売します。昨年度に過去最高売上を記録しており、業績好調のため増員です。当社の営業職は多くの部門に分かれており、専門部隊もいる為、未経験の方も安心して働けます。 ■職務詳細 ・大学や官公庁の研究施設、民間企業の開発部門や品質管理部門、販売代理店向けの営業 ・サービス部門と連携した販売後のユーザーフォロー ・マーケティング活動及び技術部門へのフィードバック ※顧客の業界は様々で、製薬・食品・日用品・家電・機械・自動車・医療・石油化学など ※難しそうに感じるかもしれませんが営業スタイルはとてもシンプル ※新規営業は、休眠顧客の掘り起こしや、会社の窓口にお問合せいただいた案件を担当する等で、テレアポや飛び込みは想定していません ■商材 科学機器、分析機器、計測機器、試験・検査機器、研究設備品、付随する消耗品と様々です。メーカーとして自社製品を販売することもあれば、商社としてパートナー製品を取り扱うこともあります。少量多品種の工場を持つためカスタムでの製作が得意で、既製品の販売だけではなく特注製品を販売することもあります。数年がかりのプロジェクトとして、研究室/棟を一から作りたいといった大型案件も受注することがあります。 ■組織 ・当営業所は営業3名アシスタント2名（30代がメイン）やフィールドエンジニアが在籍しており、間販がメインです ・当社の営業は新卒が6割、キャリア入社が4割程度 ・入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォロー ・自社製品の販売拡大に向けて拠点や職種を超えたプロジェクトチームが活動 ■魅力 ・自身の提案したことが、最新の研究や、数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsにつながる ・メーカーで商社機能を持つ企業は珍しく、正解となる提案が1つではない状況で、独自の技術を持ちつつ幅広い選択肢の中から提案ができる ・年休に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を導入 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋営業所 住所：群馬県前橋市元総社町1825-4 勤務地最寄駅：新前橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5.36か月 ■昇給／年1回（4月） ・ご経験や能力を考慮して決定いたします。 ・残業代は月20時間分として計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュプロ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区東池袋3-23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全39件
    • 【選考会】10/15(木)9:30-17:30オフィス機器の法人営業※メーカー×商社機能／スキルUP
      • 締切間近
      【１次面接選考会実施！既存顧客との関係構築を軸に、IoT対応製品を含む幅広い提案を行う法人営業職です。安定した基盤でキャリアを磨きながら、新技術や多様な顧客に挑戦できる環境を整えています！】 ■概要 オンラインにて企業説明～１次面接を実施します！ ・開催日：2026/10/15(木)9:30-17:30 以下、４つのスケジュールから設定をさせて頂きます。 （1）9:30-11:00 （2）13:00-14:30 （3）14:30-16:00 （4）16:00-17:30 会社説明会30分＋面接60分の計90分の実施となります！ ※１次面接実施後、後日最終面接⇒内定の流れとなります。 ※書類選考は実施させて頂きます。 ■業務内容 担当エリア内で、学校・官公庁・民間企業など幅広い顧客に対し、オフィス機器や関連製品の提案営業を行います。基本は既存顧客のフォローで、保有機器の入替や保守契約の提案を計画的に進めます。顧客数は1人あたり約300～500件。使用年数や更新時期をデータで把握し、訪問時に入替や周辺機器の提案を行います。加えて、未導入製品や他部署への横展開を狙った提案も実施。新規開拓はターゲットを絞り、電話やDMで見込先を発掘します。営業活動ではカスタマーエンジニアと連携し、修理対応時の入替促進なども協力。売上・粗利目標はエリア特性やスキルを考慮して設定され、計画的な行動力と課題解決力が求められます。 ■業務の魅力 既存顧客深耕と新規提案の両方に携わるため、法人営業経験を活かしながら提案力をさらに磨けます。IoT対応製品やIT関連商材を扱うため、新技術への興味を持つ方にとって学びの機会が豊富です。 ■働く環境 座学研修や製品知識研修を実施し、配属後は先輩同行で実務を習得。メーカー機能と商社機能を併せ持つため、幅広い製品提案が可能です。 ■働き方 ・研修制度充実で業界未経験も安心 ・官公庁・教育・民間など多様な顧客を担当 ・IoT対応製品を含む幅広い提案が可能 ■企業魅力 オフィス機器の販売に加え、IoT対応製品や自社ITシステム開発など新技術を取り入れた事業を展開。官公庁・教育機関・民間企業など幅広い顧客基盤を持ち、時代に合わせたソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 ダイハツ・ニッセイ池袋ビル4F 勤務地最寄駅：JR他各線池袋駅・JR線／大塚駅・東京メトロ東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 栃木営業所 住所：栃木県宇都宮市簗瀬町1784-12 勤務地最寄駅：東北新幹線／東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1801-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：12,000円～18,000円 固定残業手当/月：39,200円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,200円～369,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当内訳 　・住宅手当（12,000－18,000円）※居住地による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 育成環境◎【前橋市／法人営業】プリンター複合機で顧客の抱える課題を解決！社会に必要不可欠な製品
      • 締切間近
      【育成環境◎／UIターン歓迎／機械製品の販売すきを獲得できるチャンスです！／傾聴力と提案スキルＵＰが叶う！】 ■業務内容 群馬県内の学校、民間企業、官公庁、販売代理店に対し、デジタル印刷機や自動認識機器、各種OA機器の提案営業を担当します。 既存顧客への営業活動が全体の約7～8割を占め、1人あたり300～400社を担当します。定期訪問を通じて機器の利用状況や更新時期を把握し、入替提案や周辺機器の追加提案を行います。群馬エリアでは、一般企業向け営業と新聞関連顧客向け営業の両方を担当するため、幅広い業界知識や提案力を身につけることができます。 提案商材は、デジタル印刷機だけでなく、紙折機・裁断機などの周辺機器、自動認識システム、業務効率化ソリューションなど多岐にわたります。学習した知識をそのまま提案活動に活かせるため、自身の成長を実感しやすい環境です。 また、新規営業は全体の2～3割程度です。飛び込み営業はほとんどなく、既存顧客からの展開提案や、CRMに蓄積された顧客情報を活用したアプローチが中心です。既に接点のある企業への提案が多いため、計画的に営業活動を進めることができます。 ■組織構成 北関東営業部（群馬エリア）は6名体制です。 部長：1名（60代） 営業職：2名（60代以上・59歳） カスタマーエンジニア（CE）：1名 事務職：1名 ■入社後の流れ 入社後は約3週間の研修を実施します。 製品知識研修 業界知識研修 営業基礎研修 システム・機器理解研修 その後は先輩社員との同行営業によるOJTを中心に、顧客や担当エリアを徐々に引き継いでいきます。業界未経験の方でも段階的に知識と経験を習得できる育成体制を整えています。 ■働く環境・働き方 OJT・研修制度が充実しており未経験からチャレンジ可能 ベテラン社員から営業スキルを学べる環境 営業とCEが密に連携するチーム体制 担当制のため顧客との長期的な関係構築が可能 全社平均残業時間は月20時間未満と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県前橋市小相木町511-1 勤務地最寄駅：上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～260,000円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：37,500円～44,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,500円～320,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収モデル： ・30代、400～500万円 ・35歳主任、11年目、約510万円 ・40歳課長、13年目、約660万円 ■その他固定手当内訳 　住宅手当：14,000－20,000円　※居住地による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フコク

    石油化学メーカー
    埼玉県上尾市菅谷3-105朝日生命浦和ビル2F、3F、8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,157名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全4件
    • 【群馬/邑楽郡】再生医療を支えるバイオ製品の開発職◇年休121日/プライム上場/国内外で高シェア◎
      【国内外で高シェアの培養容器を自社開発/独自技術で世界に通じるモノづくりを担う/コアタイム無しのフレックス制度有/当社の自動車用ワイパーブレードラバーの生産量は世界No.1/マイカー通勤可/送迎バス運行もあり】 当社は自動車用ゴム製品で世界トップシェアを持つメーカーとして、高分子技術を活かしバイオ領域へ進出し、培養容器などで高い評価を獲得しています。今回、担当領域が広かったメンバーの退職により、開発体制強化を目的とし開発職のメンバーを募集いたします。 ■業務内容 再生医療や細胞培養に使用される 培養容器・培養資材・培養システム の新規開発を担当します。材料開発から製品設計、評価、量産立ち上げまで、製品を一貫開発できることが特長です。 ＜具体的には＞ ・新製品のコンセプト企画（機能・材料・工程要求の整理） ・製品設計／試作／評価 ・配合設計、評価方法や装置の立ち上げ ・製造技術構築、量産ライン立ち上げ ・客先・協力メーカーとの技術折衝 ・開発計画の策定、原価設定 ※開発業務が6～7割で、設計はレールが整った段階からお任せします。 ※海外工場への技術支援は年1回程で、入社初期はありません。 ■組織構成 配属先はバイオ部 開発課（4名／平均年齢31歳）となります。 部全体は31名で、材料開発・製品開発・システム開発が一体となった組織です。 ■働く魅力 ◎世界に一つの“独自製品”をつくる面白さ 扱う製品はすべて自社開発。評価装置からカスタムでつくることもあり、まさにオーダーメイドのモノづくりができます。 ◎上流から量産まで携われる 「材料」「機能」「社会実装」というテーマを顧客と議論しながら、企画段階から量産まで一気通貫で担当できます。 ◎成長市場×グローバル展開 再生医療・細胞培養市場は急速に拡大中。国内で標準化した技術を海外へ展開するチャンスもあり、技術者としての市場価値を高められます。 ■キャリアプラン 入社3か月は製品・材料の特性理解からスタート。半年～1年で一部工程を主担当としてお任せし、3～5年かけて企画～量産化まで一連のプロセスを担える技術者へ成長いただきます。将来的には開発リーダーや海外拠点の立ち上げ支援など、多様なキャリアが広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フコク　群馬第二工場 住所：群馬県邑楽郡千代田町昭和6 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／川俣駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,500円～358,500円 ＜月給＞ 319,500円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：残業30時間・賞与年2回含む ■賞与：年2回（基本給5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/邑楽郡】自動車・鉄道・航空宇宙部品の機械設計（構想設計～顧客提案まで）◇東証プライム上場◎
      【設計×提案力を磨く上流開発ポジション／自動車用ワイパーブレードラバーの生産量世界No.1／年休121日／家族手当有／マイカー通勤可／オンライン面接可】 創業70年以上の当社は、自動車用ワイパーブレードゴムで国内トップクラスのシェアを持つ機能部品メーカーです。事業拡大に伴い、設計開発体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務内容 ゴム・樹脂を活用した機能部品の設計開発を担当いただきます。 当社は既製品を販売するメーカーではなく、お客様ごとに異なる課題に対し、最適な素材・構造を検討しながら製品をゼロベースで開発するソリューション型のモノづくりを行っています。 そのため設計だけでなく、顧客との仕様検討や技術提案など上流工程から携わる機会が豊富です。 ■具体的には ・顧客との技術打合せ・課題ヒアリング ・製品仕様の検討、構想設計 ・2D/3D CADによる設計業務 ・ゴム・樹脂材料の選定 ・試作品の評価・改善提案 ・生産部門との量産立上げ調整 ・客先訪問・技術提案活動 ・大手メーカーとの共同開発プロジェクト参画 ※希望や適性に応じて自動車、鉄道、建設機械、航空宇宙などの設計プロジェクトを担当していただきます。 ■組織構成 担当製品ごとにチームが分かれており、ワイパー分野に限らず鉄道や航空宇宙など様々な案件を担当しています。 顧客との打合せ機会が多く、設計部門だけでなく営業、生産技術、品質保証など社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進する風土があります。 ■働く魅力 ＜多業界の開発経験が積める＞ 携わる領域は、自動車・鉄道・建設機械・OA機器・航空宇宙など多岐にわたります。一つの業界に依存しない市場価値の高い技術者を目指せます。 ■当社について 当社の最大の特徴は、「製品を売る会社」ではなく「課題解決を提供する会社」であること。顧客が抱える振動・密封・防水・耐久性などの課題に対し、素材開発から設計、評価、量産化まで一貫して対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬第二工場 住所：群馬県邑楽郡千代田町大字昭和6 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,500円～362,100円 ＜月給＞ 310,500円～362,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収は、標準的な残業代（20～30時間程度）と賞与を含んだ概算金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー24F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8,731名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全294件
    • これから先も必要とされる営業職／未経験歓迎／月給29万円～
      • NEW
      ── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大！　そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── ＜１　訪問＞ 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ＜２　商談＞ 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ！ ＜３　契約＞ 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例　＜未経験／27歳で入社の場合＞ ── 1年目　年収712万円 （月給29万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 2年目　年収1300万円 （月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 3年目　年収2300万円 （月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 【参考例／年収1640万円内訳】 ※全国平均の契約金額：1億4000万円（2025年度実績）で年間4件成約の場合 ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給280万円×4件＝1120万円 ■賞与40万円×4件＝160万円（半期ごとに前期実績分に支給） ※契約条件により金額に変動があります。
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
      月給29万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額1億4000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★平均年収938.7万円（営業メンバー1947名／2025年実績） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および営業手当（固定残業代35時間分、月6万1000円以上）が含まれます ※営業手当は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリア（関東エリア31万2000円、東北エリア29万1000円など）により異なります（最低月給29万円を下回ることはありません）
    • 2026年10月17日開催／転職フェア面談用
      • NEW
      • 締切間近
      ／ 簡単に言うと、どんな営業？ ＼ ■誰に？：土地をお持ちの個人のお客様に ■何を？：土地活用の手段として、賃貸用アパートやマンションの建設・運営を ■どう営業する？： ・専用のマップツールに沿って、土地オーナー様のお家をチェックし、訪問 ・まずは雑談を通して関係構築。何度か通う ・賃貸アパートやマンション運営に興味を持っていただけたら【商談をセッティング】 ★新人の仕事はここまで！ ∟あとは上司と一緒に商談に参加！詳しい話は全て上司が担当 ∟商談の内容をしっかり聞き、今後に活かすことが大切 ／ 仮面は不要 ＼ 契約に至るまでは、初めての訪問から半年～1年程度かかることも。営業スタッフはその期間中ずっとお客様の元に通うことになります。それだけの長い期間、「営業の仮面」をかぶり続けることはほぼ不可能。 だからこそ、「初めまして」の一言から、生身の自分でぶつかっていくことが大切！ （※当ページ下部「取材レポート」に詳細あり） ／ 1日の流れ（※件数は目安） ＼ ■午前：初めてのお客様を次々訪問！まずは20件 ■午後：2回目以上の「継続」のお客様を訪問！およそ7件 ■夕方以降：ご家族が揃う時間帯、いよいよご契約に近いお客様を訪問！およそ5件
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。 ★doda転職フェアに出展★ 参加無料・入退場自由・手書きのES不要 お気軽にご来場ください！ 当社の雰囲気や詳しい仕事の内容など、直接人事担当がご説明いたします。 ■場所：東京国際フォーラム ホールE1 ■開催日時：10月17日（土）11:00～18:00 ※最終受付は終了30分前まで ■アクセス：JR有楽町駅徒歩1分／有楽町線：有楽町駅（B1F地下コンコースにて連絡） 転職フェアHP／https://doda.jp/event/fair/ ※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。
      月給29万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額1億4000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★平均年収938.7万円（営業メンバー1947名／2025年実績） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および営業手当（固定残業代35時間分、月6万1000円以上）が含まれます ※営業手当は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリア（関東エリア31万2000円、東北エリア29万1000円など）により異なります（最低月給29万円を下回ることはありません）
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    ラジエ工業株式会社

    その他医療関連
    群馬県高崎市大八木町168
    • 設立 1971年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高崎／転勤なし】製造スタッフ／医療機器や食品包装材の滅菌業務◆未経験歓迎／手厚い育成体制安心環境
      【未経験から専門スキルを習得可能／医療と食品の安全を支える仕事／1年かけた育成体制で安心して成長できる環境】 ■業務概要 同社は医療機器や食品包装材などの滅菌サービスを提供する企業です。製品を安全な状態でお客様へ届けるために欠かせない工程を担う製造オペレーターとして活躍いただきます。 ■仕事内容 主な業務は製品の搬入や出荷準備、滅菌設備の操作や監視、品質チェックや作業記録作成です。業務割合は搬入出荷準備が約60％、設備操作や監視が約20％、品質確認や記録作成が約20％となります。取り扱う製品は医療機器、食品包装材、理化学実験器具、実験動物用飼料など幅広く、人々の生活や医療を支える重要な仕事です。業務に慣れてきた後は照射計画の作成や設備点検、メンテナンスなどにも携わります。 ■入社後について 入社後は安全教育からスタートします。その後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得していきます。独り立ちまでは1年程度を想定しており、焦らず着実に成長できる環境です。夜勤は入社後6カ月程度から担当予定ですが、ベテラン社員との2名体制で行うため安心です。 ■この仕事の魅力 （1） 未経験から専門性を身につけられる 現在活躍する社員の多くが異業種から入社しており、製造経験がなくても挑戦できます。 （2） 医療や食品の安全を支える社会貢献性の高い仕事自分の仕事が世の中の安心につながる実感を持ちながら働けます。 （3） 将来的なキャリアの幅広さです。設備操作だけでなく、設備管理やメンテナンスなど専門領域へステップアップできます。 ■ワークライフバランス ★基本は土日祝休みで、年に数回土曜出勤があります。 ★有給休暇は時間単位で取得可能です。 ★昼休憩に加えて午前と午後に10分休憩を設けており、無理なく働ける環境づくりを進めています。 ■当社について 当社は医療機器や食品包装材などの「滅菌サービス」を提供しています。滅菌とは、製品についた細菌や微生物を取り除き、安全な状態にするための工程です。医療現場で使用される器具や、食品の安全を守る包装材など、人々の暮らしに欠かせない製品を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市大八木町168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,260円～312,460円 ＜月給＞ 211,260円～312,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含んだ想定年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏2.28ヶ月、冬3.42ヶ月+業績1ヶ月の計6.7ヶ月※昨年実績） ■業績賞与：業績による 《年収例》 年収517万円／25歳・入社3年目 年収543万円／29歳・入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎／転勤なし】製造オペレーター※未経験歓迎◆医療機器・食品包装材の滅菌業務／賞与7.2カ月
      【未経験から医療・食品業界を支える製造職へ／年収500万円以上の実績あり／転勤なし／中途入社8割以上／設立50年以上の安定企業】 ◆仕事内容 当社は医療機器や食品包装材の「滅菌サービス」を提供する業界トップクラス企業です。製品の安全性を支える製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＼業界知識や製造経験は一切不問／ 入社後は安全教育やOJT研修からスタートし、約1年かけてじっくり業務を習得できます。 現在活躍している社員のほとんどが未経験入社です。 滅菌需要は法令や品質基準に支えられており、景気に左右されにくい安定事業です。 ■具体的な仕事内容 ・製品の搬入・出荷準備（約60％） ・滅菌設備の操作・監視（約20％） ・製品の品質チェック・作業記録の作成（約20％） ※業務に慣れてきた後は、 ・照射計画の作成 ・設備の点検・メンテナンス なども担当いただきます。 ※将来的には設備管理にも携われます。 ■取り扱う製品 ・医療機器（メスなど） ・食品包装材 ・理化学実験器具（シャーレ等） ・実験動物用飼料など ＼医療や食品の安全を支える社会貢献性の高い仕事です／ ■入社後の流れ まずは安全教育と基本研修を実施。 その後は先輩社員によるOJTで実務を習得します。 ※独り立ちまでは約1年を想定しています。 夜勤についても、まずは日勤で経験を積み、入社後6カ月程度から担当いただきます。 夜勤時は必ずベテラン社員との2名体制のため安心です。 ■就業環境・働き方： ★1日8時間労働 ★資格手当 ★基本土日休み ★有給取得 ★昼食手当あり ★昼休憩とは別に10:00／15:00のタイミングで10分休憩あり ■安全面について 法令に基づく安全管理体制を整備しています。入社後は安全教育とOJTを実施するため、未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■チーム・組織構成 配属先は約15名。 20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。 中途入社者は約8割。 工場スタッフ、物流スタッフ、倉庫作業員、接客・サービス業など、さまざまな前職の社員が活躍しています。 風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市大八木町168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,260円～312,460円 ＜月給＞ 211,260円～312,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含んだ想定年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏2.28ヶ月、冬3.42ヶ月+業績1ヶ月の計6.7ヶ月※昨年実績） ■業績賞与：業績による 《年収例》 年収517万円／25歳・入社3年目 年収543万円／29歳・入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イシグロ株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区八丁堀4-5-8KDX八丁堀ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,068名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全18件
    • 【群馬／高崎】営業事務／業界経験不問◆土日祝休・賞与5か月・総合配管機材商社で安定性抜群◆研修充実
      【正社員・長期的なキャリアプランが組みやすい◎異業界の方も安心！商品や仕事を学べる／知名度を誇るバルブ・配管資材の専門商社】 ◎10年間で従業員数が約2倍。売上高が約1.7倍の勢いのある企業 ◎取扱アイテム数65万点以上、仕入先数1,270社以上と圧倒的な商品力が魅力 ◎社員のキャリアやライフステージを大切に。年に1度の配属・転勤の希望や会社への要望など提出可 ■担当業務 お客様のために商品の受発注を行う「営業のサポート」として、営業と協力しお客様の建築プロジェクトをサポートします。 ＜業務の流れ＞ ・電話やメール、Fax、Webから注文を受付 ・注文を社内システムに入力（Web以外の場合） ・商品手配／在庫がない場合には仕入れ先手配 ・見積対応 ※対応件数：1日平均30～50件程。（閑散期や拠点状況により変動） ※電話対応もありますので、社内とのコミュニケーションに抵抗がない方を歓迎 ※使用ツール：SAP ■入社後のフォロー体制 ・決まったお客様からの日々のご注文対応をメインで担当いただきます。 ・OJT指導担当者から6カ月間指導がありますので、安心してお仕事を始められます。 ・商品知識を学ぶための当社独自のeラーニング教材を用意しています。 ■組織構成 群馬支店15名（女性2名） 土曜の午前中は営業しており、出勤を1～1.5か月に1回当番制で回しています。 ■研修制度 入社後は専任の先輩のもと、OJT研修がスタート。カリキュラムが会社で設計されており、6ヶ月かけて仕事を覚えられます。 eラーニングもご用意。繰り返し見ることができるコンテンツで社内ルールや商品について学べます。 ■就業環境 ・転勤ない働き方が叶う ・年間120日以上 ・直近システム変更の関係により残業時間が一時的に30時間程度に増えております。※通常時10～20時間程度 ・産前産後・育児休暇・小学校就学時までの時短などの制度が整備 ■当社の特徴・魅力 管材業界で国内シェアトップクラスの創業80年を超える専門商社で、社会インフラの整備や都市部における再開発などの案件増加を背景に業績は好調。「空港」や「商業複合施設」などの大規模建築のプロジェクトも担う大手企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市問屋町3-10-3 問屋町センター第2ビル 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,820円～245,100円 固定残業手当/月：17,166円～19,227円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,986円～264,327円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）、1月あたり2,500～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／伊勢崎】営業事務／業界経験不問◆土日祝休・賞与5か月・総合配管機材商社で安定性抜群◆研修充実
      【正社員・長期的なキャリアプランが組みやすい◎異業界の方も安心！商品や仕事を学べる／知名度を誇るバルブ・配管資材の専門商社】 ◎10年間で従業員数が約2倍。売上高が約1.7倍の勢いのある企業 ◎取扱アイテム数65万点以上、仕入先数1,270社以上と圧倒的な商品力が魅力 ◎社員のキャリアやライフステージを大切に。年に1度の配属・転勤の希望や会社への要望など提出可 ■担当業務 お客様のために商品の受発注を行う「営業のサポート」として、営業と協力しお客様の建築プロジェクトをサポートします。 ＜業務の流れ＞ ・電話やメール、Fax、Webから注文を受付 ・注文を社内システムに入力（Web以外の場合） ・商品手配／在庫がない場合には仕入れ先手配 ・見積対応 ※対応件数：1日平均30～50件程。（閑散期や拠点状況により変動） ※電話対応もありますので、社内とのコミュニケーションに抵抗がない方を歓迎 ※使用ツール：SAP ■入社後のフォロー体制 ・決まったお客様からの日々のご注文対応をメインで担当いただきます。 ・OJT指導担当者から6カ月間指導がありますので、安心してお仕事を始められます。 ・商品知識を学ぶための当社独自のeラーニング教材を用意しています。 ■組織構成 群馬支店15名（女性2名） 土曜の午前中は営業しており、出勤を1～1.5か月に1回当番制で回しています。 ■研修制度 入社後は専任の先輩のもと、OJT研修がスタート。カリキュラムが会社で設計されており、6ヶ月かけて仕事を覚えられます。 eラーニングもご用意。繰り返し見ることができるコンテンツで社内ルールや商品について学べます。 ■就業環境 ・転勤ない働き方が叶う ・年間120日以上 ・直近システム変更の関係により残業時間が一時的に30時間程度に増えております。※通常時10～20時間程度 ・産前産後・育児休暇・小学校就学時までの時短などの制度が整備 ■当社の特徴・魅力 管材業界で国内シェアトップクラスの創業80年を超える専門商社で、社会インフラの整備や都市部における再開発などの案件増加を背景に業績は好調。「空港」や「商業複合施設」などの大規模建築のプロジェクトも担う大手企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支店 住所：群馬県伊勢崎市日乃出町711-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新伊勢崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,820円～245,100円 固定残業手当/月：17,166円～19,227円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,986円～264,327円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）、1月あたり2,500～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニフロー

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都品川区西五反田2-30-4BR五反田9F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全10件
    • 【高崎】業務用ドア・シャッターのルート営業／アフターフォロー※平均勤続年数10年以上／トップシェア
      ◇◆売上拡大中／スイングドアの国内85%の圧倒的市場シェアが強み・30年以上保ち続けるリーディングカンパニー／キャリアアップを狙えるポジション／年休123日・残業5H程度◇◆ ■担当業務： 全国に店舗を構える大手商業施設をはじめ、飲食店、小売店、工場、病院など幅広いお客様に対して、業務用ドア・シャッターなどのルート営業／アフターフォローを行って頂きます。 ■こんなお仕事をお任せします ・既存顧客やHPからの問い合わせに対して顧客の要望ヒアリングやドアなどの設置個所に応じた提案 ・見積書の作成や社内工事部門との連携や予定調整、ドアなどの設置個所の現場確認など ・既存顧客へのアフターフォローや新たなニーズの獲得、メンテナンスの提案など ※エリアごとに担当を分けており、担当エリアの既存顧客向けのフォローを行います。 エリアごとに担当数が異なりますが、1日4～5件ほどを訪問し（現地確認やアフターフォローなど）、夕方以降に事務処理を行う流れになります。 ※個人予算はありますが、エリア制で昨年度の実績を踏まえての設定となる為、しっかりと顧客フォローをしていれば問題ありません ■入社後の業務の流れ ＜STEP1＞製品知識や業務フローについての座学研修のあと先輩社員との営業同行/販売市場・お取引先・ご担当者名など、指導・研修/ゼネコン・設計事務所・販促会社・工場などへ訪問 ＜STEP2＞基本的な製品知識やお客様へのご提案・販売方法、 社内受発注手続きなどの学習/建築基準法など仕事上で必要になる法令についての学習 ◎当社製品について スーパーのバックヤードなどで使われるスイングドアやシャッター、スライドドアなど特殊ドアに関して様々な製品を取り扱っています。 一部大手コンビニのドアや多目的トイレのドアなど100％当社商品が使われています ■同社の魅力 ・スイングドアの市場シェア85%と業界トップシェア：1970年台後半にスイングドアの輸入販売を実施。1980年から自社生産をスタートし、現在まで日本で圧倒的トップシェアを維持しております。年間販売数が市場全体で35000枚と推測され、同社はそのうちの85%を占めております。 ・教育制度：週に1度の研修や、勉強会、OJTなど教育制度は充実しており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：群馬県高崎市あら町167　 高崎第一生命ビル３F 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～313,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,500円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：7月、12月※業績に応じて変動あり ・別途決算賞与支給実績有（3月 昨年度:一律20万円） ※初年度は賞与はございません。 ※インセンティブ：賞与とは別に、個人へのインセンティブ、事業所ごとのインセンティブがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,513名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全40件
    • 【札幌】代理店営業※初任地考慮※個人への営業なし・金融出身者歓迎/在宅勤務可/東京海上グループ
      【◇代理店営業◇個人への営業なし/在宅勤務可】 ■業務概要： プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。 個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。 代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 ■本ポジションの魅力： 同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。 将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。 初任地はご希望を考慮いたします。 ※詳細配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します ・営業拠点／北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内66営業支社（2025年12月1日現在） およびテレワークを行う場所（従業員本人の自宅他） ※転居を伴う転勤に関する制度について ・従業員全員が「本拠地」を定め、ライフステージなどに応じて、本拠地からの転居を伴う転勤（以下、転居転勤）の同意有無を毎年（※）選択します。※ 一度転居転勤した場合、原則として3年間は赴任いただくことを想定しています。 ・転居転勤に同意する場合、転居転勤範囲を「全国（海外を含む）」「本拠地を含む一定地域内」のいずれかから選択します。 ・ただし、転居転勤に同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 ・月給給与とは別に実際に転居転勤が実現した従業員に対して、「転居転勤サポート手当（100 000～134 000円／月）」を支給します。 ※転居転勤に同意し、本拠地から転勤先へ通勤が不可能な場所に配属となった方に対して、入社年数等の条件を問わず、社宅を貸与します。 ■モデル年収： ・900万円／30歳　総合職 月給42万7,190円＋賞与＋残業代 ・1,000万円／32歳　総合職 月給47万4,340円＋賞与＋残業代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道エリア生保支社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7　北洋大通センタービル17Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌エリア内の生保支社 住所：北海道 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国の営業支社 住所：全国の各支社 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定します。 ※年収例： ・900万円／30歳　総合職 月給42万7,190円＋賞与＋残業代 ・1,000万円／32歳　総合職 月給47万4,340円＋賞与＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】代理店営業※初任地考慮※個人への営業なし・金融出身者歓迎/在宅勤務可/東京海上グループ
      【◇代理店営業◇個人への営業なし/在宅勤務可】 ■業務概要： プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。 個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。 代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 ■本ポジションの魅力： 同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。 将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。 初任地はご希望を考慮いたします。 ※詳細配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します ・営業拠点／北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内66営業支社（2025年12月1日現在） およびテレワークを行う場所（従業員本人の自宅他） ※転居を伴う転勤に関する制度について ・従業員全員が「本拠地」を定め、ライフステージなどに応じて、本拠地からの転居を伴う転勤（以下、転居転勤）の同意有無を毎年（※）選択します。※ 一度転居転勤した場合、原則として3年間は赴任いただくことを想定しています。 ・転居転勤に同意する場合、転居転勤範囲を「全国（海外を含む）」「本拠地を含む一定地域内」のいずれかから選択します。 ・ただし、転居転勤に同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 ・月給給与とは別に実際に転居転勤が実現した従業員に対して、「転居転勤サポート手当（100 000～134 000円／月）」を支給します。 ※転居転勤に同意し、本拠地から転勤先へ通勤が不可能な場所に配属となった方に対して、入社年数等の条件を問わず、社宅を貸与します。 ■モデル年収： ・900万円／30歳　総合職 月給42万7,190円＋賞与＋残業代 ・1,000万円／32歳　総合職 月給47万4,340円＋賞与＋残業代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知北生保支社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-20-19　名古屋東京海上日動ﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋エリア内の生保支社 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国の営業支社 住所：全国の各支社 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定します。 ※年収例： ・900万円／30歳　総合職 月給42万7,190円＋賞与＋残業代 ・1,000万円／32歳　総合職 月給47万4,340円＋賞与＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素ファインテクノ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2
    • 設立 1942年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【群馬】製造（電子材料・化学品）◆マイカー通勤／年休124日：土日祝＜味の素グループ＞
      【味の素G／ファインケミカル事業の中核企業／残業平均20時間／年休124日／有休消化率90%以上】 ■求人の魅力！！ ◎味の素グループの中核企業で活躍！世界トップシェア製品「ABF※全世界のパソコンにほぼ100%シェア」の生産に携わり、半導体産業を支えるやりがいあるポジションです。 ◎未経験歓迎！手順書完備＆充実したOJT研修あり。電子材料・機能化学品の製造業務にゼロからチャレンジできる環境です。 ◎工場の室温は年中20度にて設定されており、工場も管理棟から室内通路にて繋がっていることから非常に過ごしやすい環境です！ ◎各種手当も充実しており、働きやすさ抜群です。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務概要： 世界トップシェアを誇る「ABF」など化学品の生産・販売を行う当社にて、事業の拡大にむけた電子材料/機能化学品の生産体制を強化するため、生産業務全般に携わっていただきます。 ※「味の素ビルドアップフィルム（ABF）」は味の素（株）の登録商標です。 ■業務詳細： 製造業務の担当者としての各工場内での電子材料/機能材料の製造作業が主な業務となります。 製造作業はマテハンでの原材料取扱い、各種生産機器の操作・監視測定および記録などの作業がメインです。作業において手順書がありそちらに沿って業務を遂行していただくため未経験の方でも安心して就業いただけます。 ※上記業務に合わせて少人数(約3名)にて班を作成し、下記ミッションにも携わって頂きます。 ・安全衛生活動 ・改善提案活動 ・簡単な技術検討、設備保全グループへの修理依頼等 ・各マネジメントシステムの運用と改善 ・現場の4S維持 ■入社後の流れとキャリアプラン： ・入社後まずは先輩社員によるOJTにより、業務に必要な技量を身につけていただきます。 ・一通り現場でのモノづくりを経験した後、職務経歴や入社後の業務成果、職務適正を踏まえて担当業務や役割を見直ししながら上位等級にチャレンジしていきます。 ■当社の特徴： 当社は味の素グループにおけるファインケミカル分野の中核企業です。 独創的で高付加価値な電子材料、機能材料、活性炭などの技術・サービスを社会に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県利根郡昭和村森下2080-4 勤務地最寄駅：上越線／岩本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 584万円～719万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～316,850円 ＜月給＞ 286,000円～316,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】製造プロセス開発※新工場立ち上げプロジェクトに参画可能/味の素Gの安定基盤
      【味の素G／ファインケミカル事業の中核企業／世界トップシェアを誇る半導体層間絶縁材料(全世界の主要パソコンにほぼ100%シェア)／将来的にプロセスの自動化・ICT導入にも携われる】 ■業務内容 当社群馬工場にて、半導体層間絶縁材料（主に樹脂）の量産プロセス開発・改善業務を担当いただきます。品質・技術グループの一員として、安全性向上・品質安定・高効率・低コスト化を目指し、複数テーマを主導的に推進するポジションです。 ■業務詳細 ・量産プロセスの課題抽出および解決策の立案・実行（品質向上、効率化、コスト削減等） ・ラボスケールでの実験（混合、分散、ろ過、充てん等の事前検証） ・テスト機や実機を用いたプロセス検証および試作品の物性評価、同等性確認 ・新規設備導入検討、既存設備のプロセス設計・改善 ・増産対応のための人員、設備、手法、材料の最適化管理 ■扱うサービス 主力製品である味の素ビルドアップフィルム（ABF）は、世界中のパソコン・サーバー等の電子機器で利用されており、先端技術分野を支えています。 ※「味の素ビルドアップフィルム（ABF）」は味の素（株）の登録商標です。 ■組織構成 品質・技術グループは9名体制。主に配属予定の技術グループは4名で、協働しながら業務を推進します。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて、樹脂量産プロセスの基礎から実務まで段階的に習得。未経験分野もサポートします。 ■就業環境 完全土日祝休み・年休124日・有給取得率90％超・フルフレックスなど、働きやすい環境です。 ■キャリアパス 経験を積んだ後は、新製品立ち上げや次期工場建設プロジェクトへの参画、生産システム構築等、幅広いキャリア形成が可能です。 ※2026年8月6日付の味の素株式会社のプレスリリースのとおり、2027年4月1日を効力発生日として、味の素株式会社を存続会社とした吸収合併を行う基本方針に基づき、検討を開始しております。 採用決定となり当社にご入社いただいた後、味の素株式会社による当社の吸収合併が実現した場合は、当社の全従業員と同様に、2027年4月1日より味の素株式会社に移籍いただくこととなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県利根郡昭和村森下2080-4 勤務地最寄駅：上越線／岩本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 622万円～834万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,500円～372,750円 ＜月給＞ 304,500円～372,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルガノプラントサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都文京区本郷5-5-16
    • 設立 1970年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【関東◆第二新卒歓迎】技術系オープンポジション◆オルガノG◆施工管理・機械設計・電気計装設計等
      • 締切間近
      ～ご経験にマッチするポジションをお探しします！◆土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24.3時間◆5日以上有休取得率100％◆賞与6.98ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献～ 今回は技術系オープンポジションとして、以下職種を募集しています。 応募者の方の経験／スキルに応じて、同社とマッチングする技術職ポジションをご案内します。”水”という生活に欠かせない幅広く社会貢献をできる同社に興味ある方は、奮ってご応募ください。 ◆ーーー◆ ・水処理施設のメンテナンス管理（施工管理） ・機械設計 ・電気計装設計 ・水処理プラントの運転管理 ◆ーーー◆ 同社は20～60代の幅広い年代の社員が在籍しておりますが、ほとんどが中途社員です。平均残業時間は24.3時間程、同社の所定労働時間は7時間15分と他社と比較すると所定労働時間・拘束時間が短いです。 ■取引実績 東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。 ・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術 ・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修 ・その他公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 【トップクラスの技術×就業環境良好】 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社(2023) 住所：東京都江東区新砂1-2-8 勤務地最寄駅：東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 高崎出張所 住所：群馬県高崎市大沢町72-81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～342,000円 ＜月給＞ 205,600円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：平均6.98ヶ月 ■年収例（2021年度実績）：40歳平均720万円 ■年収構成：上記の年収は手当等を含む実績額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木村鋳造所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県駿東郡清水町長沢1157
    • 設立 1948年
    • 従業員数 856名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【太田市】 機械製造オペレーター◆賞与5.4ヶ月分／創業約100年の超安定企業／教育制度◎
      【1927年創業の老舗企業／グローバル展開／大手メーカーとの取引多数／子育てに優しい企業◎】 ■業務内容： 群馬製作所にて、大型マシニングセンタを使用した鋳物製品の切削・加工作業をお任せします。自動車プレス用金型などで国内トップクラスのシェアを誇る安定企業で、多様な製品づくりに深く関わるポジションです。 ■業務詳細： 自動車のプレス用金型をはじめ、工作機械や産業機械、エネルギー関連製品など幅広い製品の加工を行います。入社後は育成担当が付き丁寧にサポートします。 ■入社後の流れ： 面接時に工場見学を必ず実施しており、実際の職場の雰囲気や設備の規模感を事前にしっかりと確認してから入社を判断いただけます。入社後は育成担当の先輩社員が専属でつき、機械の操作方法や当社の製品知識について基礎から丁寧に指導します。 ■キャリアパス： 各種資格取得助成を積極的に活用することで、玉掛やフォークリフト等の専門資格を会社の支援を受けて取得でき、機械加工オペレーターとしての専門性を大きく高めることが可能です。 ■働き方： 年間休日116日で土日はお休みです。有給は1時間単位で取得可能で柔軟に働けます。 ■当社について： ◇自動車用プレス金型用鋳物／工作機械・産業機械用鋳物／エネルギー関連鋳物／発泡スチロールによるモニュメント・フィギュアの製造・販売や3Dプリンターを使用した鋳物の製造・販売（DMP）、リバースエンジニアリングによる現物復元やデータ化などを展開。 ◇1966年、いち早く導入したフルモールド鋳造法（FMC法）が大変革を起こし「フルモールドのKIMURA」と業界内で確固たる地位を確立。さらに、3D CADを活用した模型作りなど多くのITを活用したものづくりを発展させたことにより、フルモールド鋳造法とITを融合した新たな鋳造技術の確立を実現。多種多様な材質に対応し、複雑かつ薄肉形状の鋳物を大量生産することが可能となりました。 ◇フルモールド鋳造の技術を活用し、3Dプリンターを活用したものづくりやリバースエンジニアリングなどの技術転用を遂行し、エンターテインメント分野等に進出するなど、当社の製品が世の中にもっと貢献できるよう尽力していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所 住所：群馬県太田市大原町2092-5 勤務地最寄駅：藪塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,280円～294,250円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 222,280円～294,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2025年度実績5.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田ソリューションパートナーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県高崎市飯塚町1174-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【群馬／太田】＜業種未経験歓迎＞情報営業◆IT・通信インフラなどの提案／残業平均月20h／土日祝休
      ～上場企業のグループ会社／日立製作所の特約店／90年以上に及びお客様と歩んで来た信頼◎／ITと設備でお客様の企業価値を高める～ ■業務内容： ITインフラ、通信インフラ、セキュリティシステム等の提案により、工場、学校、病院など様々な業種の問題解決に取り組みます。 ■業務の特徴： ・お客様と長い信頼関係を築ける営業スタイル ・目先の売上や利益にだけとらわれずお客様と長い信頼関係を築くことがしっかりと評価される環境 ■当社について： 当社は、ITソリューション、産業機器ソリューションを通して、お客様の企業価値を高める「顧客価値創造企業」を目指しています。 ◇ITソリューション システム開発、ネットワーク構築、電気通信工事といったITインフラの中核を担う情報技術により、工場、学校、病院など、さまざまな業種の問題解決に高く広い視点から取り組んでいます。 ◇産業機器ソリューション 日立の特約店として90年以上、産業機器、空調機器をはじめとする幅広い製品を取り扱っています。 特約店ならではの提案、サポートはもちろん、日立製品以外も多数扱っており、お客様のニーズに最適な製品を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田支店 住所：群馬県太田市小舞木町361-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20時間分の固定残業手当を「職務手当」として支給 ■賞与：年2回（昨年実績：年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎/転勤無】システムエンジニア◆年休123日/福利厚生◎上流工程に挑戦可能！上場企業のG会社！
      <何かしらのシステム開発経験者歓迎！スタンダード市場上場企業の子会社/土日祝休/福利厚生充実/UIターン歓迎> ■業務概要： 製造系企業や官公庁等向けのシステム開発をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容 ・顧客オーダーに応じたシステムの開発 ・オープン系、Web系システム開発の要件定義、設計、開発、テストなど ・生産管理、在庫管理等のシステム開発がメインとなります。 ※お客様先は、工場、学校、病院が主な取引先となります。 ※お客様とのお打ち合わせは訪問し対面することが多いです。 ※システム開発の期間は短いもので１ヶ月、長いもので６か月程です。 ■使っているシステム、言語 開発言語：PHP、VB.net 　データベース：SQL Server、PostgreSQL ■入社後 まずはスキルチェックを実施した後、プロジェクトに合流します。先輩社員からのOJTを通じて業務に慣れて頂きます。知識や経験に応じ、お願いできることから取り組んでいただくこととなるためご経験を存分に活かすことができます。 ■組織構成 開発課：課長含めて1２名（女性2名、年代20代～60代） ※課長40代後半男性1名、課長補佐40代前半男性1名 ※課内には2つチームがあります。 ■仕事のやりがい エンドユーザ様と直接話をしながら、システムの構想を具体化していくお仕事です。 エンドユーザの課題やニーズへの対応、また技術者の考えをシステムに盛り込むことができ、開発者は達成感を味わうことができます◎ ■当社の特徴 親会社である藤田エンジニアリング　株式会社は上場企業（スタンダード市場）で、安定した基盤があります。 ■当社について 1926年創業の藤田エンジニアリング株式会社のグループ会社で、ITと産業機器を扱う会社として1982年に設立。 ITソリューションでは、システム開発やネットワーク構築など、ITインフラの中核を担う情報技術により、工場、学校、病院などさまざまな業種の問題解決に取り組む。産業機器ソリューションでは、日立製作所の特約店として産業機器、空調機器をはじめとする幅広い製品を取り扱っており、高い技術力と提案力で優れた商品をシステムとして提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：その他（喫煙スペース設置あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～310,000円 固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■休日（土・日祝日）勤務は別途手当を支給 ■賞与あり（年2回） ■昇給：あり ※休日勤務があった場合は別途手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッキー

    電子部品メーカー
    東京都新宿区上落合1-16-7エヌケイビル2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【前橋】回路設計◆デジタルorアナログ／設計～製造まで／年休127日／残業月10h程度
      【幅広い商品や業務／メーカーと商社の両軸の事業成長／自社製品開発へ】 ■募集背景 技術者の平均年齢が上がり、今後のロッキーの技術力を支えてくださる即戦力人材を採用します。是非、あなたの技術力を当社で活かし中核人材としてご活躍ください！ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業からの開発受託品（DMS・OEM）の設計がメインとなります。仕様検討の段階から設計・製造まで幅広く関わることもできます。 ■職務詳細 ・アナログ設計 　 AMP、ADC、DAC、Filter等の設計 ・デジタル設計 　CPU、FPGA等の搭載ボードの設計 　電源回路の設計 　基本回路の設計 ・FPGA設計（ロジック、組み込みソフト設計） ■当社について 医療機器制御・航空管制御・半導体製造装置制御など、先端技術を使用した様々なボード・システム開発をイチから手掛けています。 創立から50年、大手企業からの要求に応え続け、信頼を得てきました。 こうした信頼関係の下、当社の技術力に期待して指名で設計のご依頼もいただいております。 また、メーカーの側面での成長にも注力しており、製造工場を保有しているという特徴を生かして自社製品の開発も視野に入れています。 最先端技術を生み出す“ものづくり”の仕事を一緒にしませんか？ ■魅力 大手企業から選ばれ続けるハイレベルな技術環境の中、技術者としてのスキルアップを目指せる環境が整っています。 また、商社とメーカー両軸の事業展開より、アイデアや設計を製品として世に送り出すことができます。 成果や意欲への評価も積極的に行い、経験や実力によって昇給を自身で描いていけるポストになっております。中小ならではの技術力でのチャレンジ環境に面白みを感じられる方の募集をお待ちしております。 ■組織構成・会社の雰囲気 技術本部は計16名の組織になります。 開発部:部長含めて8名 設計部:部長含めて8名 現状は全員男性で約半数の方が雇用延長しご活躍いただいております。 前橋の技術分室は製造工場と同じ敷地内にあります。 製造現場の意見をスピーディーに設計へ反映でき、実践的な知見を身につけながら開発業務に取り組めます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 前橋分室 住所：群馬県高崎市箕郷町柏木沢1616-1 勤務地最寄駅：JR線／新前橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・　固定手当/月の内訳 　　住宅手当：15,000円～25,000円 　　技術手当(固定残業10H)：35,000円～45,000円 ・　賞与：年２回　合計3か月分　（前年度実績）　 ・　決算賞与：社の業績により１～1.5ヶ月分 ・　昇給：一月あたり　3,000～7,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋】機構設計～電気・電子技術者歓迎／大手企業取引実績／設計～製造まで／年休127日／残業月10h
      【幅広い商品や業務／メーカーと商社の両軸の事業成長／設計・開発・製造まで携われる／自社製品開発へ】 ■職務内容 大手企業からの開発受託品（DMS・OEM）の設計がメインとなります。仕様検討の段階から設計・製造まで幅広く関わることもできます。 ■職務詳細 【機構設計】 ラック等の筐体設計、筐体内の配線・ケーブル設計 【使用ソフト】 SolidWorks　（3次元CAD） EXPERT-CAD　(2次元CAD）など ■募集背景 技術者の平均年齢が上がり、今後のロッキーの技術力を支えてくださる即戦力人材を採用します。是非、あなたの技術力を当社で活かし中核人材としてご活躍ください！ ■魅力 大手企業から選ばれ続けるハイレベルな技術環境の中、技術者としてのスキルアップを目指せる環境が整っています。 また、商社とメーカー両軸の事業展開より、アイデアや設計を製品として世に送り出すことができます。 成果や意欲への評価も積極的に行い、経験や実力によって昇給を自身で描いていけるポストになっております。中小ならではの技術力でのチャレンジ環境に面白みを感じられる方の募集をお待ちしております。 ■組織構成・会社の雰囲気 技術本部は計16名の組織になります。 開発部:部長含めて8名 設計部:部長含めて8名 現状は全員男性で約半数の方が雇用延長しご活躍いただいております。 前橋の技術分室は製造工場と同じ敷地内にあります。 製造現場の意見をスピーディーに設計へ反映でき、実践的な知見を身につけながら開発業務に取り組めます。 ■当社について 医療機器制御・航空管制御・半導体製造装置制御など、先端技術を使用した様々なボード・システム開発をイチから手掛けています。 創立から50年、大手企業からの要求に応え続け、信頼を得てきました。 こうした信頼関係の下、当社の技術力に期待して指名で設計のご依頼もいただいております。 また、メーカーの側面での成長にも注力しており、製造工場を保有しているという特徴を生かして自社製品の開発も視野に入れています。 最先端技術を生み出す“ものづくり”の仕事を一緒にしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋分室 住所：群馬県高崎市箕郷町柏木沢1616-1 勤務地最寄駅：JR線／新前橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・　固定手当/月の内訳 　　住宅手当：15,000円～25,000円 　　技術手当(固定残業10H)：35,000円～45,000円 ・　賞与：年２回　合計3か月分　（前年度実績）　 ・　決算賞与：社の業績により１～1.5ヶ月分 ・　昇給：一月あたり　3,000～7,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,998名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全286件
    • 大手企業の事務系ポジション／土日祝休み／在宅勤務あり
      【3つのポイント★】 ①就業先は誰もが知る大手・有名企業 パナソニックグループ・大学や専門学校などの 学校法人、大手エンタメ企業・大手メーカーなど さまざまな職場で活躍できます。 データ入力や書類作成から SNS制作サポートまで、仕事の幅も広がります。 ②土日祝休み・残業少なめ オフの時間をしっかり確保できるから、 趣味や家族との時間も大切にできます。 在宅勤務のポジションもあるので、 自分に合ったはたらき方が選べます。 ③未経験歓迎。自分のペースで、着実にスキルアップ eラーニングや専門スクールの講座受講など、 基礎からしっかり学べる環境が整っています。 できるところからお任せするので、 焦らずスタートできます。 ◆担当できる業務はさまざま ――――― 一般事務（データ入力・資料作成・来客・電話対応など） 営業事務（見積書作成など） 総務事務（備品管理など） 経理事務（書類管理・経費精算など） 広報・マーケティング事務（SNS制作サポートなど） 貿易事務（英語力を活かしたい方にも） ◆入社後の流れ ――――― 「通勤しやすい場所がいい」 「在宅ではたらきたい」など 希望は人それぞれ。 専任のコーディネーターがあなたの希望を じっくりヒアリングし、 ぴったりの就業先を一緒に探します。 遠慮なく何でも話してください。 ◆カジュアル面談、随時実施中 ――――― 電話面談を実施しています。 「まず話を聞いてみたい」という方も大歓迎。 電話やオンラインで気軽に登録できますので、 ぜひお気軽にご応募ください。
      【転勤なし／全国の勤務地から選べる／★リモートワークありの案件も！】 関西・首都圏など全国各地から希望の場所を選べます（就業先に準じます） ＜積極採用エリア＞ 札幌市、仙台市、東京23区、横浜市、名古屋市 大阪市、京都市、草津市、神戸市、広島市、福岡市 ＜勤務可能エリア＞ ■北海道・東北 札幌市／その他北海道 仙台市／その他宮城県 福島県 ■関東 東京23区／その他東京都 横浜市、川崎市／その他神奈川県 千葉市／その他千葉県 埼玉県 栃木県、群馬県 ■中部・甲信越 名古屋市／その他愛知県 三重県、長野県、岐阜県 ■関西 大阪市／その他大阪府 神戸市／その他兵庫県 京都市／その他京都府 滋賀県（草津市含む）、奈良県、和歌山県 ■中国・四国 広島市／その他広島県 岡山県 香川県、愛媛県、山口県 ■九州・沖縄 福岡市、北九州市／その他福岡県 佐賀県、長崎県、熊本県、大分県 宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ★勤務地一覧のほか、上記エリアを中心に多数の案件をご用意しています。 ★勤務地一覧のうち「本社」「登録センター」は当社“登録拠点”です。
      ＜月収例＞ 19万2,000円～33万6,000円（時給1,200円～2,100円×8時間×20日） ※残業発生時は、残業代を全額支給します！ 【首都圏】時給／1,500円～2,100円（月収例／24万円～33万6,000円） 【近畿】時給／1,300円～1,850円（月収例／20万8,000円～29万6,000円） 【中部】時給／1,300円～1,600円（月収例／20万8,000円～25万6,000円） 【その他】時給／1,200円～1,500円（月収例／19万2,000円～24万円） ※時給額は就業先、ご経験により異なります。 ※月収例は8時間勤務×20日で算出しています。
    • 【群馬／未経験歓迎】BPOプロジェクト担当（コールセンター運営）◆安定運用／大手グループで安定就業
      • 締切間近
      【BPOプロジェクト／コールセンターの運営／パーソル×パナソニックグループ】 ■業務内容： パナソニック製の業務用冷蔵・冷凍ケースや空調機器に関する修理受付プロジェクトにおいて、コールセンターの運営管理業務を担当いただきます。まずは電話受付業務を通じて業務理解を深めていただき、習得状況に応じてメンバー管理やクライアント対応など、プロジェクト運営全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・修理受付・問い合わせ対応 ・応対履歴の入力および管理 ・メンバーの勤怠・労務管理 ・シフト作成 ・KPI管理およびフィードバック ・実績管理、レポート作成 ・クライアントへの報告・折衝 ・業務改善提案 ・契約更新・請求関連業務 ■補足： 将来的には、現場リーダーとしてチーム運営や品質向上、業務改善を推進いただくことを期待しています。 ■教育・研修体制： 入社後は座学研修やOJTを通じて、業務知識や顧客対応スキルを習得いただきます。電話受付業務からスタートし、段階的にセンター運営や管理業務を学んでいただくため、コールセンター運営経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 ■やりがい： ・パーソルグループのBPO事業における中核ポジション ・マネジメント未経験からリーダー業務に挑戦できます ・メンバー育成やチーム運営の経験が積めます ・クライアントとの折衝や改善提案にも携われます ・自分の成長がチーム成果につながるやりがいを実感できます ・パナソニックグループ関連プロジェクトの運営に携われます ■当社とは： 総合人材サービス業界大手のパーソルグループとパナソニックグループを背景に持つ人材サービス会社です。人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、BPO（業務受託・アウトソーシング）、エンジニアリングサービスなど幅広いサービスを展開し、企業の人材・業務課題の解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬コールセンター 住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田1丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～276,000円 ＜月給＞ 218,700円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昨年度実績賞与・残業月25時間試算を含む ■昇給：年1回 （4月）／人事評価に基づく ■賞与：年2回 （6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＢＥマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県宇部市大字小串字沖ノ山1980
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬/太田】サービスエンジニア◆実務未経験歓迎/年間休日124日◎/東証プライム上場UBEグループ
      ◆◇世界各地で活躍できる◎大手自動車メーカーなどと取引◎/機械保全・修理の経験を活かせる/住宅手当・借上寮・借上社宅完備/充実の研修体制◆◇ ■おすすめPOINT　＼東証プライム上場企業の一員として、世界各国で活躍できるキャリアパス／ ・UBEグループの一員として、国内外に展開する産業用機械のアフターサービスを担当するサービスエンジニアを募集します！ ・ダイカストマシンや射出成形機の据付・修理・点検・改造・オーバーホールなど、多岐にわたる業務に従事し、技術力を高めるチャンス◎ ・名古屋の工場での2か月間の技術研修とOJTにより、スムーズに業務に取り組めますので、安心してスタートできます◎ ■職務内容： お客様先の工場で産業用機械の据付、故障時の原因調査、修理、部品交換を行います。具体的には、自動車のエンジンブロックを鋳造するダイカストマシンや、プラスチック製品を成形する射出成形機の保全業務です。また、電話でのトラブル対応や既存顧客に対する製品の提案活動（見積もり作成など）も担当します。1か月のうち10日程度は出張・サービス対応となるイメージです。 ■キャリアパス： 当社は国内18拠点、海外7か国16拠点に展開しており、5～10年で各拠点に異動する可能性があります。半数が海外売上となるため、グローバルなキャリアを築くことができます◎ ■働き方： 基本的には日帰りでのメンテナンスや定期点検が中心ですが、定期改修などで1週間程度の出張もあります。土日祝休みの就業規則ですが、工場の稼働状況により土日に出勤する場合は振替休日を取得可能です。※土日の出勤は月の1/3～1/2程度です。 ■研修体制： 入社後は名古屋工場での2か月間の技術研修と、OJTによる技術指導を受けながら独り立ちを目指します。一人でできる部品交換などから徐々に業務をお任せするため、安心してスキルを習得できます◎ ■福利厚生： 借上社宅制度が充実しており、5～6万程度の補助がございます。英会話通学支援など資格取得支援も充実しています◎ ■配属予定部署： 成形機サービス事業部フィールドサービス部のサービスステーション（群馬県太田市）にて勤務。20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しております。関東ステーション（群馬県太田市）：15名程度 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東ステーション 住所：群馬県太田市植木野町975-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■地域手当：15,000円程度（関東地区） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下
      • NEW
      ＼POINT／ ★役割を任せて育てる育成方針★ 若いうちから責任ある業務を担当し、早期キャリアアップを目指せます。 実際に第二新卒入社から半年で係長へ登用された社員も活躍しています。 ★人を育てる力が身につく★ 営業職員の成長に伴走するポジション。 人材育成や目標達成支援を通じて、リーダーやマネージャーに必要な視点・考え方を早期に習得できます。 ★多彩なキャリアパス★ ジョブローテーションにより、支社運営から本社部門まで幅広いフィールドで活躍可能。 自分の強みを見つけながらキャリアの幅を広げられます。 ━━━━━━━━━ ＼仕事内容／ 総合職として営業職員の研修・教育を担当いただきます。 ◆研修運営（商品知識研修・契約手続き等の事務研修など） 研修は、本社営業部が作成したカリキュラムに沿って実施。基礎的な研修からロールプレイングなどの実践的な研修まで、幅広い研修によって営業力の向上を支援します。 ◆個別サポート 営業職員が持っているお客さまの情報から、最適な保険提案を一緒に考えます。 また、困りごとや相談に合わせて営業職員をサポート。苦手分野や知りたい内容に合わせて、独自の研修を実施することもあります。 ━━━━━━━━━ ＼こんな方にピッタリ！／ ★若いうちに、周囲と差がつく経験を積みたい方★ 年功序列ではなく、挑戦する人にチャンスが与えられる環境です。 早期登用や人材育成、ジョブローテーションによるキャリア形成を通じて、20代から高い視座とマネジメントスキルを身につけられます。 ━━━━━━━━━ 【　入社後は　】 ★しっかりと知識をつけたあとに配属となるため、安心です ▽入社時研修（2週間～1カ月程度） 本社で保険商材・業界の知識や営業職員への研修方法などを学びます。 　↓ ▽配属・フォローアップ 配属後もOJTだけではなく、本社でのフォローアップ研修など、さまざまなサポートがあります。
      本社および全国の支社・営業所・海外　 本社：東京都中央区日本橋2-7-1　 本社研修後に支社へ配属されます（配属地のご相談は可能） 研修時の宿泊費および交通費は会社が負担いたします。 ＜北海道・東北＞ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ＜関東＞ 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ＜近畿＞ 滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／和歌山県／兵庫県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ＜中部・東海＞ 長野県／新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ＜中国・四国＞ 岡山県／島根県／広島県／山口県／香川県／愛媛県／徳島県／高知県 受動喫煙対策：社内完全禁煙
      ◆月給32万円 ※時間外手当は別途支給します ──────────── 早期キャリアアップが可能 ──────────── 若手の役職への登用実績多数。社歴や年齢に関係なく、ポジションや待遇を上げていける環境です。 ＜キャリア例＞ ▼係長（入社2年目～） 営業職員の育成・指導、お客様サービス業務などを担当 　↓ ▼業務・教育課長（入社6年目～） 初級管理職として、営業戦略の企画・立案、係長の育成などを担当 　↓ ▼支社次長（入社8年目～） 支社長を支える立場として、内部管理業務などのサポートを担当 　↓ ▼支社長（入社10年目～） 支社の経営者として、採用から営業方針の決定、従業員のマネジメント、収益管理までを担当 　↓ ▼さらなるステージへ 同じエリアを束ねるブロック支社長や本社部長職など、実力次第でさらにポジションの歩みを進められます。
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    ファナック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10,113名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全73件
    • 【群馬前橋】産業用ロボットのセールス～省人化・省力化工業製品の営業経験者歓迎／オンライン面接可～
      ■業務内容： 産業用ロボット商品全般の既存営業・新規営業を行います。 ・既存営業としては、商流に関わらず既存ユーザーに対する個社深耕営業活動を行います。商流に関しては、販売店やSIerを経由する間接販売や、ユーザーとの直接契約などさまざまです。その営業活動においては、販売店、SIer、周辺機器メーカーとの連携も重要となります。 ・新規営業の際は、販売店やSIerからの紹介、展示会で獲得したリード、Web問い合わせ等を通じて顧客を獲得していきます。 ・既存・新規ともに、販売店の開拓や自社商品取り扱い拡大に向けた活動、SIerとの連携・技術支援などの活動が加わります。 ・顧客訪問面談を基本とし、状況に応じてリモート技術を活用し、当社および商品の技術・付加価値を売り込みます。 ※取扱商材…「高品質」「高性能」「高付加価値」をモットーに、使いやすさを考慮したうえで最新技術を駆使して開発された同社の商品を取り扱います。 （ハンドリングロボット、協働ロボット、デルタロボット、塗装ロボット、パレタイジングロボット　等） 【補足】 「壊れない。壊れる前に知らせる、壊れてもすぐ直せる。」という開発方針のもと、信頼性の高さで世界中の工場の稼働率向上を目指す商品を販売します。 （マテリアルハンドリング、スポット溶接、アーク溶接、レーザ溶接・切断、加工・組立、塗装、検査など、さまざまな分野で使用されるロボット商品です。） ■入社後の教育体制： 入社後、ロボットの基本操作をアカデミにて受講いただき、基本的な業務研修を実施します。研修や日々の業務を通じて、基本的な知識等を身に付けていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 前橋支店 住所：群馬県前橋市元総社町521-10 勤務地最寄駅：JR線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SCSK株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1969年
    • 従業員数 21,015名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全209件
    • 【東京】車載ソフトウェア開発コンサルタント◆働き方改善したい方／在宅可＜0224MX＞
      • NEW
      ★車載ソフトウェア開発を行うOEM・サプライヤー向けのコンサルティング／開発プロセスや認証領域など／有給消化率91.8％★ ■業務内容 大手自動車メーカーやサプライヤーを顧客として、車載関連のソフトウェア開発におけるプロセスコンサルタントとして活躍いただきます。 ▼サービス提供領域 車載システム製品開発（統合ECU、ボディ制御、電源）における以下のようなコンサルティングを行っています。 ・プロセス改善コンサルティング、ギャップ分析 ・プロセスアセスメント、認証 ・プロセストレーニング ■PJT事例 ・言語：C言語、モデルベース ・内容：自動車メーカー向け インバータ制御ソフトウェア開発 ・範囲：要件定義・設計・実装・検証 ■「SIerが行うからこそ」のモビリティコンサルサービスの強み： （1）SIerとして長年OEM/サプライヤーと共にソフトウェア開発を続けていた実績とナレッジを活かしたサービス提供が可能。 「現場を深く理解している」ソフトウェア開発チームと連携し、「絵に描いた餅」で終わらないコンサルティングを行っています。 （2）日本のIT業界をリードするSIerとして、AI・セキュリティなどの最新技術領域にも投資。単なるコンサルではなく、業務改善・品質向上に繋がる様々な提案が可能。 ■配属予定部署が目指す姿 『顧客の開発現場に寄り添い課題解決をご支援し、”真の業務改善・開発力向上に寄与”する』 顧客のご支援を他人事ではなく、”自分事”として捉えて対応できるメンバーが揃っています。 ★ワークライフバランス充実 ・平均残業10h/月 ・有給取得率91.8% ・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇などを筆頭にライフステージに合わせた様々なサポート制度 ・離職率3.0% ■SCSKのモビリティ事業 日本のITをリードする企業として、『モビリティ社会の未来を、共に創る』という目指す姿を掲げ、従来のOEMやサプライヤーとのソフトウェアの共同開発のみに留まらず、 ・モビリティに関わる他業界を巻き込んだ新しいサービスの創出 ・大手外資系サプライヤーとの提携等を通じた、自社ソフトウェア製品の開発 ・ソフトウェア開発におけるコンサルサービス・企画フェーズからの参画 といった新しいサービスの提供を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（関東圏） 住所：東京都・神奈川県・埼玉県の関東圏の顧客先オフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,600円～599,100円 固定残業手当/月：98,400円～171,700円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 438,000円～770,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等により決定します。 ■賞与実績：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田製作所

    自動車部品メーカー
    群馬県伊勢崎市香林町2-1296
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,250名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全5件
    • 【群馬】生産技術（自社工場の設備設計）／ホンダ系優良サプライヤー／有給取得率100％／完全週休二日制
      • NEW
      【ホンダ系サプライヤーとして優良感謝賞を受賞／残業10時間以内／完全週休二日制／直近5年の新入社員の定着率90%以上／充実の福利厚生／有給取得率100％】 ■業務内容： ・専用／汎用の組立設備、検査設備の治具や設備設計 ・マシニングセンタや専用加工機等、加工機の段取り治具設計 ・生産ラインの合理化検討・設計 ・治具や設備製作に関わる作業費や購入費などを入手、算出してまとめ、各拠点へ見積もりを作成して提出 ■配属組織： ・エンジニアリング事業部内の設備課は42名で構成されており、設備設計係／設備制作係／設備制御係の3チームに分かれています。 ・今回は設備設計係への配属を予定しております。 ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。 ・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。 ■最新の取り組み： ・プロジェクトLF：新規事業にも積極的に挑戦しており、ポンプ技術を活かした陸上養殖事業を通じて、限りある海洋資源を守りSDGs達成への貢献を目指しています。 ・Lactivo（ラクティボ）：前橋工科大学や渋川伊香保温泉協会を協力し、ラストワンマイルを解決する小型四輪マイクロモビリティの開発を進めております。 ■働き方・社風： ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。 ┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去5年）など ・本ポジションは平均残業時間10時間以内となっており、フレックスタイム制度も柔軟に活用されております。 ■充実の手当： ・ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給 ・ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40,000円/月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桐生事業部 住所：群馬県桐生市広沢町1-2757 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：定期昇給制度による ■賞与：参考/2025年度実績　5.02ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】生産技術（樹脂成形）※ホンダ系優良サプライヤー／残業少なめ
      ホンダ系優良サプライヤー／樹脂成形の生産技術／残業月10時間以内／フレックスタイム制度／一貫生産体制／最新技術開発／SDGs貢献プロジェクト／安定基盤と成長環境 ■業務内容： ・製品をもとに設備仕様の検討、費用試算、ライン仕様の決定 ・金型構想の検討、製作部門との調整 ・成形条件設定、量産立ち上げ業務 ■配属組織： エンジニアリング事業部内の設備課は43名で構成されており、設備設計係／設備制作係／設備制御係の3チームに分かれており、今回は設備制御係への配属を予定しております。 ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。 ・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。 ■最新の取り組み： ・プロジェクトLF：新規事業にも積極的に挑戦しており、ポンプ技術を活かした陸上養殖事業を通じて、限りある海洋資源を守りSDGs達成への貢献を目指しています。 ・Lactivo（ラクティボ）：前橋工科大学や渋川伊香保温泉協会を協力し、ラストワンマイルを解決する小型四輪マイクロモビリティの開発を進めております。 ■働き方・社風： ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。 ┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去3年）など ・本ポジションは平均残業時間10時間以内となっており、フレックスタイム制度も柔軟に活用されております。 ■充実の手当： ・ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給 ・ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40,000円/月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：群馬県桐生市広沢町1-2757 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は年齢･経験･能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ■賞与：２回／年（2025年度実績：5.02ヵ月） ■昇給：１回／年（6月） ※想定年収は賞与(5.02ヵ月)を含む金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイナビEdge

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー24F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,628名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全303件
    • 【関東／第二新卒歓迎】機械・電気電子・情報系設計開発(オープンポジション)／希望勤務地考慮
      • NEW
      第二新卒歓迎／大手メーカーの開発設計・上流工程／希望に沿わない転勤なし／エンジニアのスキルアップ支援体制充実／年間休日126日／完全週休2日制（土日祝） ■業務内容：【雇入れ直後：機械・電気電子・情報系設計開発】 同社にオーダーのある機械/電気電子/情報系開発業務に従事頂きます。 適性に応じ、幅広い業務の中からアサイン先を打診させていただきます。 未経験の方、経験が浅い方は補助業務など無理なく挑戦できる業務からお任せしますのでご安心ください。 《業務例》 【機械】 自動車の内外装設計開発 医療ロボットの設計開発 産業用ロボットアームの筐体設計 【電気・電子】 EV車用バッテリー・モーター・インバータ設計 デジタルカメラ回路設計 LSIメモリ・半導体の解析 【情報】 自動運転の制御ソフト設計 XR開発 産業用ロボットアプリ開発 タブレット向け販売管理システム開発 インフラ運用保守・構築 ■働き方： 現住所や希望エリアを考慮して初回配属を決定します。希望に沿わない転勤は発生しませんので長期的に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担当しており、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（関東） 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【雇入れ直後：技術センター】 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6階 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 381万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験を考慮して決定されます。 ■モデル年収 ・20代エンジニア　422万円程度／月給29万+賞与（諸手当込み） ※上記はあくまでも目安です。 ■賞与：昨年度実績3.2ヵ月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東／契約社員】制御・組み込み系エンジニア ◆40代・50代活躍中／希望に沿わない転勤無し
      40代・50代活躍中／希望に沿わない転勤なし／制御・組み込み系設計開発／大手メーカーの最先端プロジェクトに参画／個人の志向に合わせたキャリアデザイン／豊富なサポート体制。 ■業務内容： 制御組込系の設計開発業務をお任せします。大手メーカーの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。 【雇入直後：甲の指定する業務内容で、別途就業条件明示書で明示する。】【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇業務例 自動車：自動運転の制御ソフト・画像認識処理ソフト設計／ADAS設計開発／コントロールパネルディスプレイ設計 情報通信機器：家庭用ゲーム機器組み込み制御開発 産業機械：産業用ロボットアプリ開発 ■働き方： 現在お住いの場所やご希望を考慮して配属を決定します。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担当しており、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。 エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬等取引先180カ所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 時給制 時給内訳：基本給1,300円+派遣手当800～2,150円 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：2,100円～3,450円 ＜想定月額＞ 336,000円～552,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はスキル・ご経験を考慮して決定されます。 ※上記はあくまでも目安です。 ■賞与：時給に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンワケミカ

    医療機器卸
    東京都江東区亀戸1-27-4土屋ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬太田】医療機器のルート営業／ドクターの課題解決をサポート！福利厚生充実×働きやすさ重視の社風
      【医療機器のルート営業／ドクターの課題解決をサポート／既存顧客メイン・働き方柔軟・充実の福利厚生】 ■業務概要 当社が取り扱う医療機器のルート営業として、担当エリア内の病院を定期的に訪問し、医療現場のニーズに寄り添った営業活動を行います。新規開拓やテレアポ、飛び込み営業はなく、既存顧客である病院のドクターや医療スタッフへのサポート型営業が中心です。医療現場の信頼を得ながら、長期的な関係構築と最適なソリューション提案を通じて、医療現場の発展に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・担当病院を定期的に訪問し、ドクターの困りごとや課題をヒアリング ・手術や治療内容に応じて必要な医療機器を選定し、最適な組み合わせを提案 ・カテーテルなど多様な医療機器の納品や製品説明、新製品情報の提供 ・他院での成功事例や有益な情報の共有、導入後のフォローアップ ・必要に応じて製品の使い方や導入事例の勉強会を開催し、顧客満足度向上に努める ・営業活動は直行直帰も可能で、効率的なスケジューリングが可能 ■扱うサービス カテーテルをはじめとする幅広い医療機器や関連製品を取り扱います。各種メーカー製品に精通し、医療現場に最適な機器を提案します。 ■組織構成 営業部門は複数名で構成されており、チームで連携しながら顧客対応を行います。経験豊富な先輩社員がOJTでサポートします。 ■業務の魅力 ドクターや医療スタッフの信頼を得て、地域医療の発展に貢献できます。既存顧客中心のため、じっくりと関係構築が可能です。 ■教育体制 入社後はOJTや定期研修を通じて、医療知識や製品知識、営業スキルを段階的に習得できます。未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日125日、直行直帰OK、住宅手当など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。育休取得・復帰実績も豊富です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、リーダーやマネージャー、または専門性を活かした営業企画等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 医療現場を支えるパートナーとして長年信頼を得ている当社。安定した経営基盤と、働きやすさを重視した社風が魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：群馬県太田市浜町18-76 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,700円～245,000円 固定残業手当/月：84,300円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25,697名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2659件
    • 2026年10月17日開催／転職フェア面談用
      • NEW
      • 締切間近
      ★doda転職フェアに出展します！ ★参加無料・入退場自由・手書きのES不要 当社の雰囲気や詳しい仕事の内容など、直接人事担当がご説明いたします。 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお越しください。 ■場所：東京国際フォーラム ホールE1 ■開催日時：10月17日（土）11:00～18:00※最終受付終了30分前まで ■アクセス：JR有楽町駅より徒歩1分／有楽町線：有楽町駅（B1F地下コンコースにて連絡） ※転職フェアHPはこちら https://doda.jp/event/fair/ ※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめご了承ください。 ＝＝ ［充実のサポート・研修体制］ ◇エンジニアサポート制度 担当営業とチームリーダーが、各自のキャリア目標実現に向けた配属先や研修プランをご提案。 あなたの”叶えたい未来”を一緒に考えていきます！ ◇200種以上のWinラーニング 技術研修のほか、ヒューマンビジネス研修、課題別研修など多彩なサポート体制を完備。 エンジニアとしての末永い活躍を後押しします！ ◇Winスクール＆eラーニング 全国に約50校の教室を持つWinスクールと提携しており、300以上の実践講座を受講可能。 ★通常数十万かかるコースが無料受講可能！ ★時間と場所の制約を受けないeラーニングもご用意 ◇ほかにも… 各種勉強会／資格取得支援制度／図書購入補助が充実！ ［案件例］ ▽大手ベンダー、大手メーカー、官公庁や通信会社、医療機関や金融機関やなど優良企業との取引多数！ ■ITインフラ分野 ・放送局向け無線LANアクセスポイントのリプレイス ・政策金融機関サーバ向けDB構築 ・信託銀行向けのネットワーク環境刷新および保守 ■ITシステム開発分野 ・総合病院向け医療会計プラットフォーム開発 ・既存ERPパッケージのクラウド化作業 ・電力会社向け顧客管理システム開発 ・官公庁向け電子調達システムオープン化開発 ★上流工程の案件や、AI・データ解析・IoTなど最先端のトレンド技術に関わる案件も豊富です。
      ＜全国（47都道府県）にプロジェクトあり＞ ★都市部の案件にリモートで参加することも可能です！ ★自社内勤務もあり ★希望勤務地を最大限考慮 ★U・Iターン支援あり ★遠方の方でもTeamsによるWeb面談が可能 ━首都圏はじめ各エリアに支店あり━ ▼東京 新宿／秋葉原／八王子 ▼関東 横浜／厚木／千葉／柏／さいたま／熊谷／水戸／つくば／高崎／宇都宮 ▼北海道・東北 札幌／仙台 ▼中部 松本／浜松／名古屋 ▼関西 大阪／神戸 ▼中国・九州 広島／福岡 ━本社所在地━ 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） ※就業形態は、自社開発センターでの勤務（受託契約）もしくは、クライアント企業での勤務（構内請負契約／無期雇用派遣契約）となります
      【未経験】 月給23万円～＋賞与年2回＋各種手当 【経験者】 月給25万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記それぞれ、年齢、経験、スキルに応じて優遇します。
    • 【群馬】開発エンジニア※待機時給与変動なし／キャリア形成◎／安定基盤／研修制度◎#1
      • NEW
      ～群馬県内中心に案件アサイン／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均12時間／待機時給与変動なしで研修環境も整っており豊富なキャリア形成が可能～ ■担当業務： システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上が多く、運用・保守、テストなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。） 又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ■スキルアップ制度： ◇充実した教育制度 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【テクノプロ・エンジニアリング社】高崎支店 住所：群馬県高崎市栄町14-1 高崎イーストセンタービル8F 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与のありなしを選択可能。 前職考慮のうえ決定します。 ・賃金改定年1回 ・賞与年2回（6月・12月） 年収事例 （例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与) （例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農林中央金庫

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One Tower
    • 設立 1923年
    • 従業員数 3,380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【前橋市/転勤無】JAの事業推進/法人融資◆融資経験者歓迎/地域密着で一次産業に貢献できる
      ～食と農林水産業のファーストコールバンク/国内有数の機関投資/豊富なキャリアパスにチャレンジできる支店総合職～ ■業務概要 当社前橋支店にて、群馬県内JAの信用事業伸長や経営管理態勢の強化支援、農業法人等への融資やコンサルティング、金融機関事務運営など、JAグループや地域農業の発展を支える多角的な金融業務を担当いただきます。地域産業の発展や社会課題解決に貢献できる、やりがいある業務です。 ■業務詳細 ・県内JA（JAバンク群馬）の信用事業活動支援（ローン、貯金、投資信託などの推進施策企画・業務インフラの提供や活用支援）、経営管理態勢強化（内部管理や金融機能の不正利用防止に関する提案・指導、財務・体制のモニタリング等） ・農業法人等への融資業務、食農ビジネス関連支援（コンサルティング、ビジネスマッチング、輸出・地域活性化・農福連携等） ・金融機関窓口業務・決済関連業務・融資にかかるミドル・バック業務 ※主に企画立案・支援・指導が中心で、金融商品の直接販売はありません。 ■扱うサービス JAグループ向け金融商品、食農ビジネス支援サービス、地域活性化関連ソリューション等 ■組織構成 約80名の職員が在籍。新人～ベテランまで幅広い年齢層・中途入社も多数。コミュニケーションが活発で意見を発信しやすい職場です。 ■業務の魅力 地域に根差し転勤なく長期的に活躍でき、群馬県の基幹産業に貢献できます。福利厚生・休暇制度も充実し、ワークライフバランスを保てます。 ■教育体制 OJTや研修を通じて知識・スキルを段階的に習得できます。 ■就業環境 フレックスタイム制、テレワーク等も導入。多様な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス JA向け企画・融資・事務等の専門性を深め、将来的には管理職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 全国の農林水産業者等を支え、地域社会を守る協同組織金融機関です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋支店 住所：群馬県前橋市亀里町1310 農協ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は前職・スキル・経験等を考慮の上決定されます ■残業手当・通勤費・住宅手当支給等については、対象者には別途支給されます ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 農業法人向け法人営業／金融・非金融サービスで食農業界を支える
      【農林水産業・食品産業の発展を支える法人RM／多様な金融・非金融サービスの提供／日本の食を支える社会的意義ある仕事】 ■業務概要 当社の食農法人営業本部にて、農林水産業者や関連する法人に対し、資金供給（融資・出資等）や課題解決型のソリューション提供を行うリレーションシップマネージャー（RM）を担当します。日本の食を支える農林水産業の持続的な発展に寄与することをミッションとし、グループ会社や外部企業と連携しながら、農業法人等の経営課題に向き合い、多様なサービスを企画・推進していきます。 ■業務詳細 ・農林水産業者や関連企業への長期・短期の貸出提案 ・JAバンクの農業融資支援、グループ会社と連携した出資・投資育成 ・各種金融サービスに加え、担い手コンサルティングやバリューチェーン構築支援、課題解決型のリサーチ＆ソリューション機能の提供 ・顧客のニーズに応じた最適な金融・非金融サービスの提案、関係各所との連携によるマッチング支援 ・農林水産業者の成長と持続可能な食料システム確立への貢献 ■扱うサービス 法人向け融資、投資育成、コンサルティング、ソリューション企画等 ■業務の魅力 国内有数の機関投資家としての立場と、農林水産業を基盤とする金融機関としての独自性を活かし、社会的意義の大きい業務に携われます。収益貢献と同時に、日本の食の未来を支える重要な役割を担うことができます。 ■教育体制 OJTや研修制度を通じ、業務知識や専門性を高めるサポート体制を整えています。 ■就業環境 テレワークやペーパレス化、シェアオフィス活用など柔軟な働き方が可能。ITインフラも整備され、風通しの良い職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には食農関連企業への融資や信用リスク管理分野など、農業融資の周辺領域でのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は社会貢献性と安定的な収益の両立を実現し、フラットな組織風土のもとで成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～620,000円 ＜月給＞ 360,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は残業代を含みません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーエルエー・テンコール株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OceanGateMinatomirai11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全23件
    • 【群馬県高崎市/半導体装置サービスエンジニア】未経験・第二新卒歓迎／研修制度充実／夜勤無／リモート可
      【大手半導体関連会社お取引先多数/検査機器世界トップシェア企業/充実した研修内容/平均勤続年数15年以上で長期就業が叶います】 ■業務概要： 世界トップクラスのシェアを誇る半導体検査装置メーカーにて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 半導体メーカーの製造現場で、同社製検査装置の保守・メンテナンスやトラブル対応を担当し、装置の安定稼働を支えていただきます。 ■業務詳細： ・半導体検査装置の保守・メンテナンス ・装置トラブルの原因調査、改善対応 ・メンテナンス報告書、技術レポート作成 ・保守サービスの見積作成、顧客対応 ・顧客との定例会、技術打ち合わせ ・社内技術部門や海外本社との連携 業務習得後は1人で1台の装置を担当します。機械・電気・光学など幅広い知識を身につけながら、専門性を高められる環境です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制 ・月平均残業35時間程度（入社当初は10時間程度） ・夜勤、早朝対応なし ・月1回程度の電話当番あり（振替休日取得可） ・リモートワーク併用可 ■教育体制： 独自の研修制度を整備しており、未経験からでも安心してスタートできます。 入社後は2～3週間程度の海外研修で装置構造やメンテナンスの基礎を習得。 その後は先輩社員のサポートを受けながら定期メンテナンスや簡単なトラブル対応を担当し、段階的に高度なトラブルシューティングや顧客対応へと経験を広げていきます。 ■ポジションの魅力： 同社の検査装置は世界シェアトップを誇り、国内外の大手半導体メーカーで導入されています。 業務を通じて電気・機械分野の知識やトラブル解析力、顧客折衝力など市場価値の高いスキルを習得可能です。 また、平均勤続年数15年以上と定着率が高く、長期的なキャリア形成ができます。 将来的にはサービスエンジニアのスペシャリストはもちろん、テクニカルサポートやアプリケーションエンジニアなど多様なキャリアを描くことが可能です。 ■企業の魅力： 半導体検査装置分野で世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業です。 売上の10％以上を研究開発へ投資し、業界をリードする技術革新を継続。 半導体メーカーの幅広い顧客を持ち、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎サービスセンター 住所：群馬県高崎市東町9番地 ツインシティ高崎 6階 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ご希望に合わせて勤務地検討/半導体装置のサービスエンジニア】職種未経験・第二新卒歓迎/夜勤なし
      【半導体関連会社大手お取引先多数/検査機器世界トップシェア企業/充実した研修内容/平均勤続年数15年以上で長期就業が叶います】 ■業務概要： 世界トップクラスのシェアを誇る半導体検査装置メーカーにて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 半導体メーカーの製造現場で、同社製検査装置の保守・メンテナンスやトラブル対応を担当し、装置の安定稼働を支えていただきます。 ■業務詳細： ・半導体検査装置の保守・メンテナンス ・装置トラブルの原因調査、改善対応 ・メンテナンス報告書、技術レポート作成 ・保守サービスの見積作成、顧客対応 ・顧客との定例会、技術打ち合わせ ・社内技術部門や海外本社との連携 業務習得後は1人で1台の装置を担当します。機械・電気・光学など幅広い知識を身につけながら、専門性を高められる環境です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制 ・月平均残業35時間程度（入社当初は10時間程度） ・夜勤、早朝対応なし ・月1回程度の電話当番あり（振替休日取得可） ・リモートワーク併用可 ■教育体制： 独自の研修制度を整備しており、未経験からでも安心してスタートできます。 入社後は2～3週間程度の海外研修で装置構造やメンテナンスの基礎を習得。 その後は先輩社員のサポートを受けながら定期メンテナンスや簡単なトラブル対応を担当し、段階的に高度なトラブルシューティングや顧客対応へと経験を広げていきます。 ■ポジションの魅力： 同社の検査装置は世界シェアトップを誇り、国内外の大手半導体メーカーで導入されています。 業務を通じて電気・機械分野の知識やトラブル解析力、顧客折衝力など市場価値の高いスキルを習得可能です。 また、平均勤続年数15年以上と定着率が高く、長期的なキャリア形成ができます。 将来的にはサービスエンジニアのスペシャリストはもちろん、テクニカルサポートやアプリケーションエンジニアなど多様なキャリアを描くことが可能です。 ■企業の魅力： 半導体検査装置分野で世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業です。 売上の10％以上を研究開発へ投資し、業界をリードする技術革新を継続。 半導体メーカーの幅広い顧客を持ち、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OceanGateMinatomirai11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本サービスセンター 住所：熊本県菊池郡菊陽町津久礼2422-4　カリーノ菊陽 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 広島サービスセンター 住所：広島県東広島市西条町西条東1300-3 AIT 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッセイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市力丸町491-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 4,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【高崎】店舗スタッフ◆正社員採用/キャリアパス◎/地元に根付いたスーパーマーケット
      <未経験歓迎/様々な年代の方が活躍中！会社の安定性◎残業20h程/基本的に転居を伴う転勤無> ■業務概要： 当社のスーパーマーケットの店舗スタッフとして各ポジションの業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・商品の管理や加工 ・商品の陳列 ・お客様対応 ・販売計画 ・発注　など ※配属についてはご本人様の希望を聞いたうえで配属先を決定いたします！ ■入社後について： ・座学研修とOJT研修がございます。 ・希望や適性に応じて、以下のいずれかの部門に配属します。 水産／畜産／農産／惣菜／ベーカリー／レジやサービスカウンター業務 ※どの店舗でも、丁寧に教える体制が整っています。また各部署において丁寧なマニュアルがしっかり用意されているので何もわからない方でも安心して就業できる環境が整っております。 ■シフト制について： 毎月下旬（25日前後）を目途に部門責任者（シフト管理者）が翌月の公休予定を作成します。固定曜日とまではいきませんが、大体の公休曜日は決まっていますので変更を希望される場合は責任者間まで相談していただく形式となっています。　 ■キャリアップ/キャリアステップについて： 当社では店舗で経験を積んだら、自分の理想のキャリアを築くことができます。 具体的には、、 チーフ→副店長→店長と、店舗でのステップアップの道のほか、本部での販売促進、人事、バイヤーなどのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度について： ・明確な基準の評価制度や年に1回の全社員共通の昇級試験など、経験ややる気次第でキャリアアップできます。入社から2年でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・年に1回、全社員向けにアンケートを実施。どんなキャリアを築きたいか、どんな悩みを抱えているかなどを把握し、個人が希望する働き方ができるような環境づくりを進めています。 ※希望のキャリアを築ける制度も充実。結婚や出産など、人生設計も考慮した働き方ができます。 ■働く環境について： 当社では残業は月20h程、有給消化率については業界トップクラスとなっており、グループ全体で8割を超えています。そのため有給が取りやすく長期にわたり就業が可能でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フレッセイ南大類店 住所：群馬県 高崎市南大類町字柳原867-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フレッセイ倉賀野西店 住所：群馬県 高崎市倉賀野町546-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ フレッセイ石原店 住所：群馬県 高崎市片岡町1-19-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,070円～231,450円 ＜月給＞ 189,070円～231,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.6カ月分）／期末特別手当（決算状況に応じて支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： チーフ：400万～500万 店長：600万～700万 バイヤー：500万～700万。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】未経験歓迎！店舗スタッフ◆年休120日！地域密着型スーパーマーケット
      <未経験歓迎/製造業や飲食店出身等、他業種採用実績有！残業20h程！基本的に転居を伴う転勤無> ■業務概要： 当社のスーパーマーケットの店舗スタッフとして各ポジションの業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・商品の管理や加工 ・商品の陳列 ・お客様対応 ・販売計画 ・発注　など ※配属についてはご本人様の希望を聞いたうえで配属先を決定いたします！ ■入社後について： ・座学研修とOJT研修がございます。 ・希望や適性に応じて、以下のいずれかの部門に配属します。 水産／畜産／農産／惣菜／ベーカリー ※どの店舗でも、丁寧に教える体制が整っています。また各部署において丁寧なマニュアルがしっかり用意されているので何もわからない方でも安心して就業できる環境が整っております。 ■シフト制について： 毎月下旬（25日前後）を目途に部門責任者（シフト管理者）が翌月の公休予定を作成します。固定曜日とまではいきませんが、大体の公休曜日は決まっていますので変更を希望される場合は責任者間まで相談していただく形式となっています。　 ■キャリアップ/キャリアステップについて： 当社では店舗で経験を積んだら、自分の理想のキャリアを築くことができます。 具体的には、、 チーフ→副店長→店長と、店舗でのステップアップの道のほか、本部での販売促進、人事、バイヤーなどのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度について： ・明確な基準の評価制度や年に1回の全社員共通の昇級試験など、経験ややる気次第でキャリアアップできます。入社から2年でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・年に1回、全社員向けにアンケートを実施。どんなキャリアを築きたいか、どんな悩みを抱えているかなどを把握し、個人が希望する働き方ができるような環境づくりを進めています。 ※希望のキャリアを築ける制度も充実。結婚や出産など、人生設計も考慮した働き方ができます。 ■働く環境について： 当社では残業は月20h程、年間休日も120日ございますので長期的な就業をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フレッセイ店舗（群馬） 住所：群馬県の店舗いづれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,070円～231,450円 ＜月給＞ 189,070円～231,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.6カ月分）／期末特別手当（決算状況に応じて支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： チーフ：400万～500万 店長：600万～700万 バイヤー：500万～700万。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ノッズル精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県久喜市桜田5-17-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】ディーゼルエンジン部品の研削オペレータ◆年休125日・土日祝休／工場内冷暖房完備
      • NEW
      ～カーボンニュートラル対応関連の部品が好調！安定受注◎／船舶用、航空機用エンジンにおける燃料噴射装置の製造をお任せ～ ■業務内容： 当社の製造職として、ディーゼルエンジン燃料噴射装置関連の部品製造工程にて、研材加工の作業をお任せします。 ※部品は数μmの精度で仕上げられており、繊細かつ精密な部品を取り扱っております。 ■福利厚生： ・業務に関連する各種資格の取得を積極的にサポートしています。（報奨金制度あり） ・事務所、工場内共に冷暖房完備と過ごしやすい環境です。 ・パパママ育休制度もあり、お子様がいるご家庭を応援しています。 ・昼食代補助（お弁当が選べます）、食堂完備！ ・休憩室はミニ図書館があり、タメになるような文庫本やミステリー小説等の文庫本がたくさん置いてあります。社員は自由に読書できたり、自動販売機にはお菓子やパン等も設置しております。 ■今後の展望： ・カーボンニュートラル対応関連の部品が好調で、今後安定した受注量を見込んでいます。 ■社風について： ・年齢や性別、新卒・中途に関わらず活躍できるチャンスがあります。実力や適性があれば、経験年数が浅くてもチャレンジできる機会が与えられる環境です。 ・部署問わず垣根を感じさせない雰囲気です。穏やかな人柄の社長をはじめ、役職や部署にとらわれず社員同士の距離が近いのも魅力です。 ■「ディーゼルエンジン用燃料噴射装置」とは： 豪華客船、高速コンテナ船、大型タンカー、これらの船は一基数万馬力の舶用ディーゼルエンジンによって推進されます。燃料噴射装置はそのディーゼルエンジンのいわば心臓に相当する部分であり、 燃料を高圧にして送り出す燃料ポンプと、その高圧油をエンジンの燃焼室内に 霧状に噴射する燃料弁ノズルとで構成されます。燃焼効率を直接左右する要素であるため、製品はミクロン単位の 高精度、高性能とともに、厳しい使用条件下での信頼性、耐久性が要求されます。 ■同社について： 関西事業部もあり、2020年にDPFマフラー洗浄事業を開始。専用洗浄液による使用済みDPFマフラーのフィルター、触媒の洗浄などを行い、新たなニーズを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県久喜市桜田5-17-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新工場 住所：群馬県邑楽郡明和町下江黒 560 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円～280,000円 ＜月給＞ 172,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮して決定します ※月収例：21万円～33万円（時間外手当含む） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／久喜】ディーゼルエンジン部品の仕上げ・組み立て◆年間休日125日・土日祝休／工場内冷暖房完備
      • NEW
      ～日勤のみ／カーボンニュートラル対応関連の部品が好調で安定した受注見込み／船舶用、航空機用エンジンにおける燃料噴射装置の製造～ ■業務内容： 当社の製造職として、ディーゼルエンジン燃料噴射装置関連の部品製造工程にて、仕上げ、組み立ての作業をお任せします。 ※部品は数μmの精度で仕上げられており、繊細かつ精密な部品を取り扱っております。 ・組立 ・仕上げ加工：手に引っかかる部分を丸める等磨く作業が中心です ■組織構成： ・製品ごとにチーム分けしており、それぞれ20代～40代の方が5名程在籍しています。燃料噴射ポンプまたは燃料噴射弁いずれかのチームに配属予定です。 ・部署問わず垣根を感じさせない雰囲気です。穏やかな人柄の社長をはじめ、役職や部署にとらわれず社員同士の距離が近いのも魅力です。 ■福利厚生： ・業務に関連する各種資格の取得を積極的にサポートしています。（報奨金制度あり） ・事務所・工場内冷暖房完備と働きやすい環境です。 ・パパママ育休制度もあり、お子様がいるご家庭を応援しています。 ・昼食代補助（お弁当が選べます）、食堂完備 ・休憩室はミニ図書館があり、タメになるような文庫本やミステリー小説等の文庫本がたくさん置いてあります。社員は自由に読書できたり、自動販売機にはお菓子やパン等も設置しております。 ■「ディーゼルエンジン用燃料噴射装置」とは 豪華客船、高速コンテナ船、大型タンカー、これらの船は一基数万馬力の舶用ディーゼルエンジンによって推進されます。燃料噴射装置はそのディーゼルエンジンのいわば心臓に相当する部分であり、 燃料を高圧にして送り出す燃料ポンプと、その高圧油をエンジンの燃焼室内に 霧状に噴射する燃料弁ノズルとで構成されます。燃焼効率を直接左右する要素であるため、製品はミクロン単位の 高精度、高性能とともに、厳しい使用条件下での信頼性、耐久性が要求されます。 ■同社について： 関西事業部もあり、2020年にDPFマフラー洗浄事業を開始。専用洗浄液による使用済みDPFマフラーのフィルター、触媒の洗浄などを行い、新たなニーズを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県久喜市桜田5-17-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新工場 住所：群馬県邑楽郡明和町下江黒 560 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～300,000円 ＜月給＞ 191,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮して決定します ※月収例：21万円～33万円（時間外手当含む） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー14F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 735名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全19件
    • ＜高崎市＞土木設計・計画 ◆JR東日本G◆年休124日(土日祝)◆フルフレックス
      ◆土木設計の経験者歓迎/鉄道構造物の設計に携わる/フルフレックスタイム制/残業月20時間程度◆ ＼鉄道構造物の設計を通じて、安定したキャリアを築きたい方へ／ ・将来のリーダー候補として成長できるポジションです。 ・鉄道構造物や道路構造物の設計に携わることで、最新技術に触れ、技術力を磨くことができます。 ・JR東日本のグループ会社であり、安定した基盤の中で働くことができます。 ■業務内容 土木設計業務や土木計画業務を担当していただきます。JR東日本を含む鉄道構造物や国・自治体の道路構造物の設計が主な業務となります。 ＜具体的には＞ ・駅設備、鉄道土木施設、線路上空および線路下横断構造物の土木設計 ・設計付帯における施工計画業務 ■当社の魅力 鉄道構造物の設計を通じて、JR東日本の新プロジェクトに携わることができます。また、幅広い分野の技術を駆使して計画・提案を行うため、最新技術に触れる機会が豊富です。JR東日本のグループ会社であるため、お客様の7～8割がJR東日本となっています。 ■同社の特徴 【業界トップの安定性】弊社は建設コンサルタント売上高ランキングの鉄道部門において、14年連続で1位の座を維持しています。 【国内有数の鉄道事業に携われる】弊社は「鉄道を基軸とした総合コンサルタンツ」を目指し、調査・計画・設計・施工監理分野において、東日本大震災の鉄道復興プロジェクトや首都圏直下地震に備えた高架橋や盛土等の耐震補強プロジェクトの推進、構造物の経年劣化への対応などに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上信越支店 住所：群馬県高崎市栄町６番２６号　ＪＲ東日本高崎支社ビル ３Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ＊当社規定により、経歴・実績等により個別に決定いたします。 ＊その他、該当の場合は、家族手当、資格手当等が支給されます。 ＊上記想定年収は、月20時間の超勤代を含んで計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜高崎市＞法人営業(官公庁・鉄道業界)◆JR東日本G◆年休124日/土日祝
      ～建設土木業界の知見活かせる／JR東日本グループや官公庁向け・既存顧客中心／フルフレックス・在宅勤務あり～ ＼こんなひとにおすすめ／ ・既存顧客との信頼関係を築きながら、提案型営業に挑戦したい方 ・土木・測量・建設系の知識を活かしてキャリアチェンジしたい方 ・フットワーク軽く、官公庁やJRグループなど多様な顧客対応にやりがいを感じる方 ■募集背景： JR東日本コンサルタンツは、鉄道を基軸とした総合技術コンサルタントとして、調査・計画・設計・ICT・防災・環境など幅広い領域で社会インフラを支えています。既存顧客以外の案件獲得強化のため、法人・官公庁向け営業を募集します。 ＜具体的に＞ ・JRグループ会社、官公庁、地方私鉄、第三セクター鉄道など既存顧客対応がメイン（新規は一部） ・顧客ヒアリング、コンサルタント業務 ・受注に向けた社内外の関係各所との調整 ・契約書や関係各所への届出等の書類作成 ・売上情報、顧客情報等のデータ管理（Word/Excel/PowerPoint） ※案件は土木調査・設計・工事受注など様々 ＼魅力ポイント／ ◎JR東日本グループの安定基盤と、外部案件獲得による成長フェーズでキャリアアップ可能 ◎既存顧客中心で、飛び込みや過度な新規営業なし。信頼関係を重視した提案型営業スタイル ◎鉄道インフラに関する国内トップクラスの専門性を持ち、社会貢献を実感できる仕事 ◎DX・ICT・AI・BIMなど先進技術を取り入れたソリューション提案に携われる環境 ◎将来的にはマネジメントや組織運営にも挑戦できるキャリアパスあり ■就業環境： 完全週休2日（土日祝休）、年休124日、コアタイムなしのフルフレックスタイム制。残業は月20h以下で働きやすさ◎ ■同社の特徴：鉄道×ICT×防災×環境の総合力 JR東日本グループの安定基盤を背景に、鉄道インフラに加え、AI・BIM・ICTなど先進技術を取り入れたソリューションで社会課題解決に貢献しています。 国内トップクラスの専門性、鉄道を基軸とした総合コンサルタントとして30年以上の実績。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上信越支店 住所：群馬県高崎市栄町６番２６号　ＪＲ東日本高崎支社ビル ３Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＊当社規定により、経歴・実績等により個別に決定いたします。 ＊その他、該当の場合は、家族手当、資格手当等が支給されます。 ＊上記想定年収は、月20時間の超勤代を含んで計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＺＵＳＨＩ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    京都府京都市左京区古川町通三条上る東門前町518
    • 設立 1950年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【群馬/職種未経験歓迎】ルート営業 ◆年休126日／ワークライフバランス認証企業／健康経営優良法人◆
      【創業100年の機械工具専門商社／年間休日126日／ワーク・ライフ・バランス認証企業／健康経営優良法人認定／直行直帰可】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業100年以上の当社にて工場や販売代理店へ機械工具、工作機械、精密機器などの営業をお任せします。 【詳細】ルート営業が中心(飛び込み無し)。商材単価は数百円～数千万円単位まであり、200万点以上の商材を扱っております。 大小を問わずお客様の様々なご要望に応えていただきます。中途入社者も多数活躍しております。 ■担当社数： 最初は5～6社、ゆくゆくは10社程既存顧客をご担当頂く予定です。 ■営業スタイル： 社用車で顧客訪問を行います。直行直帰も推奨しています。 ■組織構成 北関東営業所には8名の社員が在籍しています。 管理職：2名(50代)、メンバー：内勤含む6名(20代～40代) 営業未経験の方もご活躍しております。不明点については所長はじめ、周囲の社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■教育体制： 【入社後】数日間座学をした後は約3ヶ月先輩同行により営業ノウハウを学びます。顧客の技術的相談に対応できる人材育成のため、製品に関する知識は講習会やメーカー担当者との同行の中でキャッチアップ頂けます。管理職は年次問わず登用されており、成長機会のある環境です。 ■評価制度 上長や所属長と定量もしくは、定性の目標を設定します。 半期ごとで達成度合いを振り返っていきます。 ■キャリアパス： 等級制度を採用しており、１年に２回の等級試験に合格することで昇級できます。1級からスタートで、主任、係長とキャリアを歩めます。 ■魅力 〇安定性 創業100年を超える老舗商社です。長い歴史を持つ一方で、顧客ニーズに応えるための柔軟な事業運営を行うことを方針とする先進性も持ち合わせております。 〇自社ブランド製品の展開 国内外の優れた技術をもった製品を自社ブランドとして取り扱っており、 国内総代理店として他社が取り扱っていない国外製品の拡販も行っています。 (輸入国：ドイツ、フランス、スイス等) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県館林市南美園町14-4 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～261,100円 ＜月給＞ 232,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業時間/月：20ｈ ・固定残業金額/月：30,100円～38,900円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業時間・金額についてもご経験により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白水貿易株式会社

    医療機器卸
    大阪府大阪市淀川区新高1-1-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北関東担当/転勤無】歯科医療機器のルート営業◆評価制度◎/第二新卒歓迎/年休127日
      • 締切間近
      ＜メーカー問わず、世界で選び抜かれた様々な製品の提案が可能/年休127日/評価制度◎＞ 「世界で選び抜かれた器材をご紹介すること」を社是とする創立70年以上の歯科専門貿易商社にて歯科医療機器、材料、医薬品の営業を行っていただきます。販売シェアトップクラスの商材が多いため、営業しやすさに自信があります。また、メーカー問わず最先端の歯学理論に基づいた高品質な医療器材を世界中から輸入し、国内へ提供しております。 ■職務概要： 営業スタイル：代理店への提案営業・歯科医院、歯科技工所への商品紹介※飛び込みテレアポ一切なし・自社セミナーの企画運営やデンタルショー、展示会での商品案内 担当商材：海外から輸入した歯科医療機器・材料・医薬品 担当エリア：埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木。まずは営業所近辺から営業活動を始めていただきます。宿泊を伴う出張は年次が上がってからになりますのでご安心ください。 働き方：営業活動の業務設計は自由に組むことが可能です。※土・日出勤が生じた場合は平日に振替休日取得/社用車での直行直帰可 ■組織構成： 関東北営業所　29名(男性26名、女性３名) ■教育制度： 新人研修で基礎知識を学び、仕事や商品についてある程度知ってから先輩と同行が始まります。その後も定期研修や勉強会を実施します。半年以内に担当を持ち、遅くても1年以内には営業として1人立ちします。それまでは所長をはじめ、先輩たちが丁寧にフォローしますのでご安心ください。ほとんどの先輩が業界未経験ですが、定着率は98.4％と高水準です。 ■適切な評価制度： 業務における取り組みや業務量・仕事の質を適切に評価して、きめ細やかに個人個人へのフィードバックに繋げていく評価制度の手法を取り入れています。具体的には、仕事の成果や組織への貢献度、業務遂行に必要な行動・技能・知識の習熟度、白水貿易の社員としての姿勢、役職や役割に応じて求められる行動などを明文化し、これらを組み合わせて多角的に評価する指標を取り入れています。 評価の手順としては、自己評価と上司からの評価（一次、二次評価）とを比較し、フィードバック面談を実施します。評価結果やその要因については、必ず上司から本人にフィードバックが行われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東北営業所 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-34-2 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～301,000円 ＜月給＞ 250,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（前年実績5ヶ月分支給) └決算賞与あり(業績による・10年以上連続で実績有) ■モデル年収： 538万円／28歳・入社5年 624万円／37歳・入社9年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジブラルタ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【25卒・26卒歓迎／2027年4月1日入社限定】保険代理店向け営業※固定給で安心◆充実した研修あり
      ◆第二新卒（25卒・26卒）歓迎／新卒同様の3～4か月の研修あり／中途入社多数 ◆法人向け販売促進にむけた営業をお任せ・個人向け営業なし ◆固定給で安定◎年収1000万円超えも可能／WLBと両立しやすい環境 当社にて総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店等(10-20社程度）への法人営業を担当頂きます。 代理店を通して生命保険の価値を広めるため、社会貢献性が高く数千～数万人のエンドユーザーに影響を与える事ができます。(保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません） ■業務詳細 （1）当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営者と一緒に代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法をサポート頂きます。 （2）当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 代理店からの紹介やご自身によって、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 ■本ポジションの魅力： 【経営視点での提案スキル】 代理店経営者に対する営業支援や経営サポートを通じて、生命保険・金融に関する専門知識だけでなく、経営課題の分析力やマーケティング視点、コンサルティング力を磨くことができます。経営者と直接向き合いながら事業成長を支援するため、一般的な法人営業以上に市場価値の高い提案スキルを身につけられる環境です。 【幅広いキャリアパス】 平均年齢は約34歳で、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があります。20代や30代前半で営業部長へ昇格し、マネジメントを担う社員も多数在籍。早期から大きな裁量を持ち、組織運営や人材育成に携わることが可能です。 【充実の研修体制＆働きやすい就業環境】 入社後3~4カ月間の集合研修（宿泊あり）を東京で実施しており、研修後のサポート体制も充実しています。月1回の有給取得推奨、WEB商談や直行直帰導入等、WLBを保つことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国各支社 住所：全国各支社に配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内の研修会場 住所：東京都内の研修会場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：38,802円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,802円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年4回/昇給年1回。その他固定手当は在宅勤務手当となります。 【年収例】※いずれも固定給制 800万円／4年目／チーフMR 950万円／入社6年目／営業部長代理 1,200万円／入社8年目／営業部長（管理職/地域型）　 1,400万円／入社8年目／営業部長（管理職/全国型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人大原学園

    その他・各種スクール
    東京都千代田区西神田1-1-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【群馬/高崎】専門学校の教員（ゲーム分野）／教員未経験可／残業月平均10時間以内
      【「本気になったら大原」でおなじみ／ゲーム業界を担う若者を育てる／完全週休2日制】 ゲーム開発の専任教員として下記業務をお任せします。 ■具体的には： （1）ゲーム制作関連の授業…ゲームプログラミングやゲームエンジン、ゲーム企画などの授業です。1クラスは30人ほどで、1コマ90分です。 （2）学生指導・就職指導…クラス担任として学生をフォローします。 （3）学校催事のサポート業務…学校行事として宿泊研修の引率など。 ■業務の特徴： これまでのゲーム業界で経験したことをダイレクトに学生に伝えることができます。また、「コンテストで入賞した」「就職が決まった」など学生たちの喜びの声を直接聞くこともできます。生徒のキャリアを第一に考えられる方にフィットするポジションです。 ■入社後の流れ： まずは東京、大阪、福岡などの既存校で3カ月～1年にわたり、OJTで指導のノウハウを学んでいただきます。また、他の教員の授業に同席し、サポートもお任せします。充実した研修があるためご安心ください。教員未経験から活躍している社員もおります。 ■環境： ゲーム分野の教員たちは当然ゲームが大好きです。ゲームの話で盛り上がるのは日常風景で、フランクな職場です。また、年休122日（週休2日制）、残業月平均10時間以内とワークライフバランスも整うため、ゲーム業界から転職してきた社員から驚きの声があがることもあります。 ■当社の特徴： 大原学園グループは1957年に創立し、今では全国に120校を運営する日本屈指の教育グループに成長しました（2024年4月現在）。またゲームクリエイターを育成する専門学校を全国各地に開校していく予定で、成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬：高崎校 住所：群馬県高崎市下和田町5-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）満額で基本給の5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/高崎】プログラマー・SE経験者歓迎／土日祝休／月平均残業10h未満
      ＜教員未経験者・教える事が好きな方歓迎！担任までの準備期間あります＞プログラマ・SEとしての就職や情報処理系の資格取得を目指す生徒への授業・指導を行って頂きます。情報ITクリエイター専門学校（システム開発コース）開校に伴う募集です。 ■職務内容： ・情報処理に関する授業、プログラム開発実習・WEBページ開発などの授業（1コマ90分） ・情報処理技術者試験等、国家資格受験指導（基本情報技術者・応用情報技術者） ・担任業務：1クラス20名程を担任。（学生指導・就職相談等） ・学生の特長：高校卒業後、専門学生として入学してくる方が対象です。（大人しい印象の方が多いです。） ■授業：1コマ90分の授業を1日平均3コマ程度。担当科目はご経験によって決定します。授業は20名程度を対象に行います。（2クラス同時の40名程度の場合も有） ■1日の流れ：出社→朝礼→ホームルーム（朝会）→授業(1～4限程度)→ホームルーム(学生は帰宅)→成績処理・出席処理・授業準備(雑務)→終礼→退社 ■入社後の流れ：新規開校までは開校準備（体験授業など）。開校までは現在ある情報処理学科の授業を行って頂きます。新設開校直後もまずは授業対応や担任の先生のサポートを行って頂く予定です。※経験や成長により変更となる場合有り。その為、教員としてのスキルを身に着けて頂くまでしっかりとした準備期間があります。また、入社後研修はもちろんの事、教育・指導の方法については教えられる環境がございますので教員経験無い方でも安心して応募頂けます。 ■組織構成：常勤７名　それぞれの専門を１つ担当しています。授業はご自身で進めて頂く流れとなりますが、学生情報の共有や困った事などは相談しやすい環境です。 ■仕事の難しさとやりがい：生徒にスキルを身に着けてもらう事は自分自身で知識・スキルを覚える事とは違う難しさがあります。新人育成等でスキルを教える立場の経験が活かせます。生徒がスキル習得できた時や就職先や資格合格できた時に喜びが大きいです。入社後、同学園の中核メンバーとして、実務はもちろん、若手社員を含めた周囲のメンバーを引っ張っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬：高崎校 住所：群馬県高崎市下和田町5-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：3,000円～6,000円 ＜月給＞ 203,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 下記2024年度実績 ※入社1年目は年間約2.7カ月 ※入社2年目は年間約4.1カ月 ※入社3年目より年間約5カ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・エイチ・サービス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    群馬県太田市東長岡町1643-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【太田市／転勤無】設備立上げエンジニア（電気配線中心）◆年休120日／土日休／残業ほぼ無
      【“設備を直す”ではなく、“設備を立ち上げる”仕事／配線業務からスタート可能／将来的には据付～動作確認まで一貫対応できるエンジニアへ／完全週休2日制／大手取引先との実績有／基本定時退社】 ■業務概要： 大手メーカー工場における設備導入時の電気配線および立上げ業務を担当いただきます。 ※設備保全業務はなく、新規導入・移設案件が中心です ■業務詳細 ▼入社直後（～半年） 工場設備の電気配線作業（約8割） チームでの現場対応（2～10名） 現場での作業補助 ▼習熟後（半年～2年目目安） 設備据付・機械設置補助 動作確認・立上げ業務（約2割） 顧客への進捗報告 ▼将来的 設備導入一括対応（配線～立上げ） 案件リーダーとしての現場管理 ■案件について ・取引先：SUBARU、安川電機、Daifukuなど大手企業中心 ・案件内容：工場設備の新設・移設に伴う電気工事 ・チーム制：単独作業はありません ■働き方 ★残業：ほぼなし（17時退社が基本） ★土日出社：月1～2回程度 ★振替休日：取得率ほぼ100％ ★年間休日：120日 ★移動時間：勤務時間として給与支給 ■出張について ・国内が中心（地方工場など） ・短期出張中心（1週間程度） ・帰社後は休暇取得可能 ・出張手当あり 　L国内：約11,000円／日（＋補助あり） 　L海外：5,000円／日 ※移動費・宿泊費は会社負担 ■技術領域 メカ：10% 電気配線：80% 立上げ：10～20% ■この仕事の魅力 ▽設備を“立ち上げる”側の技術者へ 配線業務からスタートし、最終的には設備の立上げまで一貫して関われるため、市場価値の高いスキルが身につきます。 ▽未経験から育てる文化 実際に未経験からスタートした社員も在籍。 資格取得支援制度もあり、成長できる環境です。 ▽働き方改善が可能 ・残業ほぼなし ・年休120日 ・移動時間も給与支給 現場仕事でありながら、 ワークライフバランスを整えられる環境です。 ■企業情報 創業約50年、工場設備の電気工事を手掛ける企業です。 大手メーカーとの長年の取引により安定した事業基盤を築いており、 現在は案件増加に伴い増員募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市東長岡町1643-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／韮川駅 受動喫煙対策：その他（敷地内基本禁煙※喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～357,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 285,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：一律5000円 ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    軽自動車検査協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビル2号館15階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 検査員／未経験歓迎／手当多数／研修充実／土日祝休／賞与年2回
      私たちは軽自動車が法律で定められた基準を満たしているかを検査する公的機関です。 検査に合格した車には自動車検査証を交付します。 公正・中立の立場で検査を実施し、軽自動車の安全を守ります。 【検査の流れ】 1:同一性の確認・外観検査・OBD検査 車両番号、車台番号などの確認や、灯火装置の取付状況などを検査 検査用スキャンツールを使用し、受検車両の制御装置に異常が記録されていないか検査 2:排気ガステスタによる検査 排気ガスの濃度などを検査 3:サイドスリップテスタによる検査 タイヤの向きや角度などを検査 4:ブレーキテスタによる検査・スピードメータテスタによる検査 フートブレーキ、パーキングブレーキ、スピードメータなどを検査 5:ヘッドライトテスタによる検査 ヘッドライトの向きや明るさなどを検査 6:下回り検査 オイル漏れやマフラーに穴が空いていないかなどを検査 【入社後は…】 ★ステップ1★:導入研修（採用1年目） 新規採用後はすぐに研修センターで研修が始まります。 これから切磋琢磨していく同期とも交流を深めることができます。 仕事に慣れてきた頃に、更なる業務に必要な知識と技能を高めるための研修を行います。 ★ステップ2★:基礎研修（採用2年目～4年目） 検査業務に必要な専門知識と技能をしっかり習得していきます。 ★ステップ3★:階層別研修（採用5年目～） 軽自動車検査員になると、さらなるスキルアップを目指した研修が始まります。 ☆研修は配属された現場で行う研修と、研修センターで行う研修があります。 研修センターには充実した設備が整っています。 【スケジュール例】 8時30分　朝礼／重要事項の伝達と安全の確認 9時～　下回り検査 12時～　お昼 13時～　窓口業務　申請の相談・申請の処理など 17時　業務終了！お疲れさまでした。 【勤務地について】 日本全国の事務所、国土交通省、自動車技術総合機構、ジュネーブなどで勤務する機会があります。 採用時の勤務地は、本人の意向を確認し、協会の状況を考慮のうえ決定しますが、最寄りの主管事務所が管轄するエリア内になるケースもあります。
      ★全国各地の事務所等及び本部（東京都新宿区）に配属となります ★希望や適性を考慮して配属先を決定します ★車通勤可（本部を除く） ◆本部◆ 東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビル2号館15階 最寄り駅：都庁前駅、西新宿駅、新宿駅 ◆全国の事務所、支所◆ 【北海道】北海道 【東北】青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 【関東】茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県 【北陸】新潟県、富山県、石川県、長野県 【中部】福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 【関西】滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 【中国】鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 【四国】徳島県、香川県、愛媛県、高知県、 【九州】福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 【沖縄】沖縄県 ・採用後数年間は幅広い視野を養うため、全国的な広域異動勤務を行い、その後希望する各主管事務所管内を異動する勤務となる。 ただし、採用時の勤務地は、協会の状況及び本人の意向を考慮したうえで、最寄りの主管事務所管内での勤務もあり得る。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【モデルケース／大阪勤務の場合】 ・4年制大学卒業後、社会人経験年数3年の場合 月収27万6000円～（月給＋地域手当）＋時間外手当等の諸手当 ※社会人経験者については、その経歴を考慮して基本給が決定される ・専門学校（2年制）新卒者の場合 月収24万3000円～（月給＋地域手当）＋時間外手当等の諸手当 高卒：月給19万2000円～ 専門卒：月給20万9000円～　 大卒：月給22万5000円～
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    国土交通省 地方整備局等

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道札幌市、宮城県仙台市、埼玉県さいたま市、新潟県新潟市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、広島県広島市、香川県高松市、福岡県福岡市、茨城県つくば市 ※本局所在地です。詳細は各HPをご確認ください。
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 整備局等技術系職員（国家公務員）／土日祝休み
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      これまでの経験をいかせる分野で、下記の業務を募集しています。 ■土木 ￣￣￣ 「河川」「道路」「都市」「公園」など、暮らしに欠かすことができないインフラの整備・維持管理を行います。 ■機械 ￣￣￣ 河川・道路・ダムなどの機械設備（水門等のゲートや、トンネル換気設備等）の整備・維持管理、インフラDX技術に関する業務を行います。 ■電気・通信・情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 多重無線・光ファイバなどの通信ネットワークおよび河川・道路・ダム関連電気設備等の整備・維持管理を行います。 ■公共建築（建築・電気設備・機械設備） ￣￣￣￣￣￣￣￣ 行政サービスや災害対策活動の拠点となる国の「官庁施設」の整備や保全指導などを行います。 ■研究所 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 国土技術総合政策研究所（茨城県つくば市）において、社会資本整備の推進に関する研究や、研究を支える官庁施設・実験施設の整備等を行います。 ※その他、災害時の対応として、「TEC-FORCE（緊急災害対策派遣隊）」によるヘリ、衛星等による被災状況の迅速な把握、被災地の早期復旧に向けた技術的支援及びポンプ車・除雪車等の必要となる機械の調達も行っています。 【大規模プロジェクトに携われる、スケールの大きさ】 道路や河川、公共建築の整備・維持管理など、人々の生活を守るための大規模なプロジェクトを手がけられるのは、国家公務員である私たちならでは。 家族や友人、そして同じ町に住む人々が安心して暮らせる町をつくることが、私たちの使命です。 国の予算によって動くため、億単位の案件を複数扱えるのが特徴。省庁という立場から、裁量をもって仕事ができます。
      各地方整備局等の管轄内から決定。各地方整備局等の管轄については、各ホームページをご確認ください。 ●北海道開発局 　北海道 ●東北地方整備局 　青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県 ●関東地方整備局 　茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県（一部） ●北陸地方整備局 　新潟県、富山県、石川県、長野県（一部）、山形県（一部）、福島県（一部）、岐阜県（一部） ●中部地方整備局 　岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、長野県（一部） ●近畿地方整備局 　福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、三重県（一部） ●中国地方整備局 　鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ●四国地方整備局 　香川県、徳島県、愛媛県、高知県 ●九州地方整備局 　福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ●国土技術政策総合研究所 　茨城県 ※受動喫煙対策制度あり：省内禁煙
      月給24万2000円～ ※最低月給は応募可能条件の最も若い年齢を想定して算出しています。 ※月給は「一般職の職員の給与に関する法律」に基づき、各人のこれまでの経歴に即して支給します。 ※別途超過勤務手当が支給されます。 ※このほか、地域手当（勤務地により 0～20％）、住居手当等の各種手当が加算されます。 【月給例】 ■係長級　月給30万5,000円程度 （採用時32歳・大卒・大卒後正社員勤務9年の場合の一例） ■研究職員　月給33万円程度 （上記は採用時32歳・大卒・大卒後正社員勤務9年の場合の一例） ■課長補佐級　月給：40万2,000円程度 （上記は採用時45歳・大卒・大卒後正社員勤務 22年の場合の一例） ※上記3例とも超過勤務手当（10時間／月実施の場合）を含む給与例です。 ※給与は採用前の経歴（職務内容、1日の勤務時間や週の勤務日数等）を考慮の上、決定します。 ※このほか、地域手当（勤務地により0～20％）、住居手当等の各種手当が加算されます。 ※令和8年9月30日現在の給与法に基づく算出値です。
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