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    9ページ：勤務地【群馬県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,095 社中 401〜450 社を表示

    小林工業株式会社

    ゼネコン
    群馬県前橋市表町2-11-8
    • 設立 1944年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬/前橋市】建築施工管理◆創業145年の老舗企業／ICT化で現場負担軽減／手当充実
      ～地域に根付く歴史／創業145年の技術／建築施工／研修充実／キャリアアップ可能／直行直帰可／建設DX先進的な取り組みを進めている会社／転勤なし～ ■採用背景 施工管理技士を増員することで対応案件を増加させ、業績を拡大させたいと考えているため、今回増員募集する運びとなりました◎ ■担当業務詳細 ・現場監督として建築工事の原価・品質・安全・工程など管理全般 【具体的に】 ・書類作成やスケジュール管理など、現場に関わる品質・工程・安全・原価管理を担っていただきます。 現場では設計図を基に協力会社の皆さんと共に街のライフラインを構築します。 ・各種管理等（請求書処理ソフトを導入しており、現場での請求者確認の負担を軽減する施策も取り入れています） ・担当案件：公共施設や工場、企業のオフィス、一般住宅など ・担当現場数：物件の大きさにより大型なら専属で1人1案件、中小工事なら1人２～３案件を担当いただきます ※小工事のメンテナンス工事案件については上記併せて対応頂く可能性もあるが原則上記の通りとなります ・担当エリア：群馬県内が中心です ■配属部署 ・建築本部に配属します。23名（20代～50代）の社員が活躍しています。 ■魅力 ・創業145年の老舗企業 地場を中心にお客様と長期でのお付き合いがあり、経営基盤も安定しているため、腰を据えて安心して働ける職場です。 ・豊富な人材育成制度 入社後、スキルアップやキャリア形成に繋がる、各種制度をご用意しています。 ・資格取得支援制度・階層別研修、外部研修・ブラザー制度、定期面談実施・読む会制度（自己啓発に関する書籍の購入費を会社が負担） ・福利厚生 ノー残業デーや子育て支援制度、スマートフォン・PCの支給による業務の生産性向上や、IT・DX化への取組みなど、ワークライフバランスに配慮し、社員がしっかり能力を発揮できるための取り組みをしています。 ・全社員の活躍 年齢／性別／職種／入社年に関わらず全社員が意欲と能力により活躍中。イキイキと豊かに働ける職場を目指して環境を整えています。 ・DX推進 建設DX先進的な取り組みを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市表町2-11-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 258,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/前橋市】土木施工管理◆創業145年の老舗企業／ICT化で現場負担軽減／手当充実
      ～地域に根付く歴史／創業145年の技術／土木施工／研修充実／キャリアアップ可能／直行直帰可／建設DX先進的な取り組みを進めている会社／転勤なし～ ■採用背景 施工管理技士を増員することで対応案件を増加させ、業績を拡大させたいと考えているため、今回増員募集する運びとなりました◎ ■担当業務詳細 ・現場監督として土木工事の原価・品質・安全・工程など管理全般 【具体的に】 書類作成やスケジュール管理など、現場に関わる品質・工程・安全・原価管理を担っていただきます。 現場では設計図を基に協力会社の皆さんと共に街のライフラインを構築します。 ・担当エリア：群馬県内が中心です ※夜勤は基本ありませんが、前年度1件発生しているため案件によっては発生の可能性がございます。 ■配属部署 土木本部に配属します。18名（20代～50代）の社員が活躍しています。 ■キャリア形成とスキルアップについて 入社後スキルを習得し経験を積むことで将来的に管理職へのステップアップも可能です。またスキル向上のため、外部講習や各種資格取得サポートなど“建築のプロ”になっていただくようサポート体制がございます。 技術者としてキャリアを積みたいのか、マネジメント層へステップアップしたいのか、面談を通して適性に応じたキャリアを描けるよう人事制度を整備しています。 ■特徴・魅力 ・創業145年の老舗企業 地場を中心にお客様と長期でのお付き合いがあり、経営基盤も安定しているため、腰を据えて安心して働ける職場です。 ・豊富な人材育成制度 入社後、スキルアップやキャリア形成に繋がる、各種制度をご用意しています。 ・資格取得支援制度・階層別研修、外部研修・ブラザー制度、定期面談実施・読む会制度（自己啓発に関する書籍の購入費を会社が負担） ・福利厚生 ノー残業デーや子育て支援制度、スマートフォン・PCの支給による業務の生産性向上や、IT・DX化への取組みなど、ワークライフバランスに配慮し、社員がしっかり能力を発揮できるための取り組みをしています。 ・全社員の活躍 年齢／性別／職種／入社年に関わらず全社員が意欲と能力により活躍中。イキイキと豊かに働ける職場を目指して環境を整えています。 ・DX推進 建設DX先進的な取り組みを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市表町2-11-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 278,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイトウ種苗株式会社

    水産・農林・鉱業
    群馬県前橋市小屋原町665
    • 設立 1959年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬／館林】農業資材・ビニールハウスの提案営業◇転勤無／土日祝休/残業小／自動車通勤可
      • NEW
      【顧客折衝経験者歓迎！家族手当有、退職金、再雇用制度もあるため長期に渡り就業することが可能！ビニールハウスのビニール部分の販売、鉄鋼部品の販売営業！残業月平均2時間程度】 ■業務内容： 群馬県内や埼玉北部地域に対して農業資材の販売をご担当いただきます。当社の次世代を担う営業担当者の募集です。 ■業務詳細 ・ビニールハウスの見積と施工業務 ・お客様へ納品しながら営業活動 ・倉庫内ピッキング、商品配送 ・繁忙期や適性により商品管理、加工業務を担当する場合もあります。 ※新規開拓営業やテレアポ、飛び込みなどはありません。 ※ノルマなどもないため顧客と向き合いながら営業活動をすることが可能です。 ※取扱い商品のなかに農業用ハウスに使用する金属パイプやビニール資材といった重量物があり、配送する場合には力仕事になる時もあります。 ■取り扱う商材について： 農業ビニールハウスで使われるビニールや、ハウスを支える鉄骨部分等農業を行うところでは必ず使われる商材を販売していきます。 ■取引先について： JAや農家、農業資材販売店など。 ■組織体制： 50代の営業所長とメンバー2名、営業サポートの方2名が在籍している組織になります。 ■当社の魅力について： （1）ワークライフバランスを充実できる環境 当社は平均残業時間2h程となっており、また年休も119日ございます。 そのため仕事とプライベートの両立をすることが可能となっております。 （2）責任感を持って仕事をすることができ、やりがい◎ 当社の仕事は第一産業を支えるうえで必要不可欠な仕事となっております。そのためやりがいを感じながら第一産業に携わることができます。 （3）充実した手当で長期に渡り就業可能！ 当社では家族手当があり、再雇用制度などもございます。そのため長期にわたって就業をすることが可能です。 ■当社の特徴： 当社はタネや苗、園芸用品、ハウス、農業資材の総合企業です。自社ブランド「アカギハウス」を主体としたパイプハウスの提案、施設ハウスの設計と施工、顧客のサイズに合わせた農業用ビニールの加工販売、農ポリ・農マルチ、農業用フィルム、被覆資材、農業資材、園芸資材、農薬、肥料、野菜・花卉の種子・苗の販売等を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県館林市花山町2470-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※目安年間3ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨー食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂3-5-2サンヨー赤坂ビル7F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 7,473名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【群馬前橋】即席めん等の新規製品開発※「サッポロ一番」「カップスター」等ヒット商品多数／社宅制度あり
      ～年間旧124日／「サッポロ一番」などの即席めんのサンヨー食品／半世紀以上に渡る既存品のリニューアル、新製品の開発業務をお任せ／社宅制度・家族手当あり／月残業平均15～20h程度～ ■担当業務： 袋麺・カップ麺の既存品リニューアル及び新製品の担当として、以下業務を行っていただきます。 ・即席めん及び加工食品の新商品開発業務 ・食品製造プロセスの開発及び効率化業務 ・商品プロジェクトの進捗管理業務 ・食品表示作成業務 また部署内では麺・スープ・容器具材・分析・イノベーションと部署が分かれており、そのいずれかの配属を検討しております。 ■組織構成： 開発本部全体40名（本部長、副本部長、部長　他容器具材7名、スープ12名、麺6名、分析7名、イノベーション5名）が在籍しております。 ■当社について： ・サンヨー食品株式会社は1953年創業、半世紀以上にわたり即席麺の製造・販売を手がけてきた食品メーカーです。「サッポロ一番」「カップスター」などのロングセラー商品を世に送り出し、日本の食文化の一翼を担ってきました。理念に掲げる「良い味の創造」「迅速なる行動、熱心な取組」のもと、時代や消費者ニーズの変化に対応しながら商品開発を継続しています。 ・1978年には米国に現地法人を設立、1999年には中国即席麺市場で高いシェアを持つ康師傅控股有限公司へ資本参加するなど、海外展開にも積極的に取り組んできました。国内有数の生産規模を誇る工場体制を背景に、日本の味から世界の味まで幅広い商品を創造し、「世界中の食卓においしい笑顔を広げる」ことを目指し続けている企業です。 ・「サッポロ一番」は発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発本部 住所：群馬県前橋市朝倉町555-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬前橋】社内SE（アプリ開発）※SIer経験歓迎／上流メイン／年休126日／サッポロ一番が主力
      【家族手当・住宅手当有／平均勤続年数14年／土日祝休／「サッポロ一番」が主力の即席麺メーカー／海外にも積極的に商品展開し世界的に高い知名度／SIerやコンサルの方歓迎／福利厚生充実】 ■業務内容 サンヨー食品グループの業務効率化・高度化をデジタルの力でリードするデジタル戦略本部に所属し、当社基幹システムの開発や運用を始めとした業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・グループのビジネス戦略に基づいたシステム仕様の企画立案 ・システム開発に関連した上層部や事業部門へのヒアリングや提案、連携 ・システムの要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用の推進 ・進行プロジェクト管理および外部ベンダーとの交渉やコミュニケーション ※一部のプログラミングは内製化しております。 ＜対象システム＞ ・基幹システム（販売・生産・購買・原価・物流・財務・人事） ・工場関連システム（MES） ・営業関連システム企画 ※適性に応じていずれかのシステムの開発をお任せいたします。 ■組織構成 群馬のIT推進部プラットフォーム課は部長を含め10名のメンバーで構成されています。 ※東京拠点にも本部長含め4名が在籍しております。 ■当社について ・当社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。 ・また工場としては、全国有数の規模と生産を誇り消費者のニーズに応え、日本の味、世界の味を創造してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋事務本部 住所：群馬県前橋市朝倉町555-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験、保有スキル等による ・年収は賞与、通勤手当以外諸手当込み ・年1回給与更改あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三陽技術コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    群馬県前橋市天川大島町3-8-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全4件
    • ＜リモート週2＞【前橋市／転勤なし】土木設計・調査◆創業55年・安定経営／月残業10h・年休121日
      ＜創業55年・地域密着型・県内最大級建設コンサルタント会社／残業10h・年休121日・リモートワーク週2回可能・働きやすさ◎＞ ■職務概要： 建設コンサルタントとして、都市計画、道路および構造物の計画・設計、 構造物の維持管理計画、河川・砂防計画・設計、上・下水道計画・設計、 公園・緑地計画・設計、環境調査、土地調査等をお任せいたします。 【現場のエリア】 群馬県隣接県内（概ね群馬県内）出張は基本的にありません。 【対象】 道路、建設環境、鋼構造及びコンクリート、下水道、都市計画、河川砂防、土木設計･調査などとなります。 【特徴】 技術士、技術士補の資格保有者が計21名と多く、各専門分野のエキスパートと協力して業務が可能です。 【主な取引先】 国土交通省各地方整備局、群馬県及び各市町村、埼玉県及び各市町村、東京都、その他民需全般となります。 ■「会社のレベルは社員のレベル以上には決してならない」を念頭に、人材育成や技術向上にも取り組んでいます。 毎年、期初及び半期の年2回開催する全社会議では、社員全員が参加して、会社方針・計画・目標の説明を行うと共に、 全社・各部門の業績報告・各個人の計画・目標の発表、研究・開発の事例発表など1日を要して実施しています。この会議の目的は、方針の周知・展開と情報共有により、全社員の意欲と参画を高めるものです。 ■当社の特徴・魅力： 群馬県下最大の建設コンサルタント会社で、総合コンサルタントとして地質や建設コンサル等広い分野を行っています。 主に関東地方中心で仕事を請け負い、群馬県を中心に仕事量も増加しているため、売上も増えています。自分の裁量で仕事を切り盛りでき、年度の計画のなかで個人の意向や希望が業務に反映されやすい、風通しの良い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市天川大島町3-8-3 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定となり、選考を通してご経験・スキルから当社規定に基づき優遇いたします ■賞与：年1回 ■モデル年収： 20代　　450万円 30代　　560万円 40代　　650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜リモート週2＞【前橋／転勤なし】補償コンサルタント◆創業55年／年休121日・土日祝休／賞与6ヶ月
      【施工管理・積算経験を活かせる／年間休日121日／月平均残業12時間／有休消化平均13.4日／長期休暇OK】 ＜創業55年・地域密着型・県内最大級建設コンサルタント会社／リモートワーク週2回可能・働きやすさ◎＞ ■業務内容： 当社の補償コンサルタントとして、公共事業における補償業務全般の打合せ、現地調査、図面作成、補償金額算定等の業務をお任せします。 チームで協力して案件をご担当いただき、現地調査～積算（専用ソフトを使用）まで幅広く携わっていただきます。 ■主な業務内容： ◎移転補償…公共事業の用地買収により移転対象となる建物、外構工作物、庭木などの調査を実施。調査資料をもとに移転補償費の積算、補償費調書作成を行います。 《調査対象》住宅、公共施設、工場、店舗、山林など様々です ◎工事損害調査…建築、道路、下水道工事などの施工に伴い工事箇所に近接している建物に損害が生じてしまう恐れがある場合に実施。工事に起因して建物などに損傷が出た場合には復旧費を積算します。 ■入社後は： 先輩社員について一緒に業務を行っていただきます。実践を通して専門知識やノウハウをしっかり習得いただけます。 群馬の同部門には、12名（20代後半～60代）の社員が在籍しております。 ■業務の特徴： 担当エリアは群馬県中心（埼玉、東京も有）遠方案件は協力会社に現地調査を依頼するため基本的に【出張無】です。 住民、協力会社との顧客折衝があり、施工管理での顧客折衝経験を活かしご活躍いただけます。 ■同社の特徴： 当社は県内トップクラスの受注数を誇っており、国土交通省関東地方整備局や群馬県・埼玉県・東京都の各市町村などと安定した取引を実現。区画整理事業やまちづくり調査、道路網の計画、耐震化促進計画など、人々の暮らしやすい街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市天川大島町3-8-3 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定となり、選考を通してご経験・スキルから当社規定に基づき優遇いたします ■賞与：年1回（過去実績6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トマル

    水産・農林・鉱業
    群馬県前橋市総社町総社2652
    • 設立 1962年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【前橋／転勤無】畜産経験者募集！養鶏場農場長候補◆創業百年・日本最大級鶏卵メーカー／我が国食卓に貢献
      <養鶏・畜産経験者募集中！動物が好きな方、農業に携わりたい方歓迎！大正14年創業の長期経営企業で安定性◎／1日350万個のたまごを主に首都圏へ供給> ■業務概要： 農場長候補として、養鶏場全体の業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 群馬県、栃木県にある農場での鶏の飼育管理のお仕事です。 ・農場の設備点検管理 ・温度や換気などの環境管理 ・給餌 ・重量コントロールなどの栄養管理 ・清掃などの衛生管理 ・堆肥生産などをコントロール ■入社後について： 現場を重視する社風ですので、入社後は現場を経験して頂くなど、まずは周囲からの信頼を得ていただき、長期に亘って業務全般に関わって頂き将来の幹部候補として経験を積んで頂きます。 ■今後のキャリアパス： 現場にて経験を積んで頂いた後、将来は経営幹部として事業に携わっていただきたいと考えております。 【Mission】 私たちは社員の成長と幸せを実現すると共に、畜産物を通じてみなさまに幸せをお届けします 【Vision】 私たちは畜産の未来に向けて挑戦し続け、毎日の食を支えていきます 【Value】トマルイズム～7つの問い～ 1. Challenge 逃げずにチャレンジしているか？ 2. Speed すぐやっているか？ほうきは立てていないか？ 3. Initiative 常に先手を打ち、現場でその背中を見せているか？ 4. Resolve できる方法を考え抜き、実行しているか？ 5. One-team ワンチームで助け合い、協力しているか？ 6. Positive 仕事を面白くしているか？ 7. Pride 家族・友人・社会に対して誇れるか？ ■当社について： 当社は種卵生産／孵化／育雛・育成／養鶏・採卵・GP／養牛等の事業を行う会社です。 1925年に創業して以来、卵、堆肥、雛や牛、牛乳と、生物を飼養する事で産まれた良質な商品を安定的にお届けする事を目指して実践して参りました。種鶏の育成からパッキングまでのすべての工程を自社で行う「一貫生産体制」を築き、徹底した品質管理を行っています。 また、当社は現在、育雛・育成事業の拡大、整備を行っています。 基盤となる事業を強化することで、拡大してきた鶏卵生産の更なる安定化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市総社町総社2652 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給社員の場合、日給は12,000円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～440,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 264,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：25歳　400万円　30歳 500万円～ ■手当：別途各種手当有 ■賞与：月給社員の場合、基本賞与＋特別賞与　日給社員の場合、特別賞与　※特別賞与は業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    番貞鋼材株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    群馬県前橋市泉沢町1250-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞【前橋／転勤なし】配送ドライバー（県内配送）◆鉄鋼専業商社・安定経営／残業月平均10h
      ＜完全未経験歓迎！基本残業無し！鋼材配送ドライバー業務／日祝休み・年3回長期休暇あり／会社全額負担にて各種資格、運転免許の取得が可能（例えば、中型、クレーン、玉掛けなど）／再雇用制度あり・退職金あり＞ ■業務内容： 北関東エリアで鉄鋼建設資材全般を取り扱っている鉄鋼専業商社の当社にて、配送スタッフとしての業務をお任せします。 ■具体的には： ・4t車及び大型車にて鋼材を群馬県内及び県外近郊のお客様へ配送。（基本的に積み下ろしは天井クレーン使用） ・その日に任された配送先に荷積みを行い、お客様のもとへ配送に行きます。 ・出社後、1日の予定を確認。伝票をもとに鋼材をトラックに積込んで出発し、12時～休憩。 ・午後も午前と同様に、鋼材を積んでお客様先へ配送。配送し終えたら会社に戻って、片付けをして退社です。 ※中型自動車免許をお持ちでない方は会社費用負担で取得が可能です。 ※基本残業はなし。早出出勤が平均月10hあります。（早出手当あり） ■ポジション魅力： 普通自動車免許（MT）は入社時点で必須ですが、 そのほか中型、玉掛け、クレーンなどの資格は、入社後に働きながら、会社が全額負担にて取得いただけます！ ■下記資格をお持ちの方は歓迎いたします： ・8トン限定中型自動車免許 ・玉掛技能者 ・移動式クレーン運転士 ・大型自動車免許、フォークリフト技能者 ■当社について： 当社は、群馬エリアにて、建物に必要な一般鋼材の加工・卸売を行っています。1956年の創業以来、群馬県庁や高崎アリーナといった大規模施設を中心に、鋼材の納入を続けています。近年では、取引顧客数も増加しています。年間の売上高も32億円を記録し、毎期増収増益と、業績も絶好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市泉沢町1250-3 泉沢工業団地内 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／大胡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※上記「その他固定手当」：職務手当30,000～40,000円＋技術手当30,000～40,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県前橋市朝倉町555-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 502名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 品質管理・保証※「サッポロ一番」等の即席めんを製造するサンヨー食品グループ
      • 締切間近
      ～日勤のみ／年休124日／引越し費用負担・借上社宅あり／ラーメンスープ工場としては、全国有数の規模と生産を誇ります／有名キャラクターとのタイアップ商品やキャンペーンなど魅力的な商品を多数展開／即席めんのスープ製造担う会社～ ■業務内容： ・食品の検査、分析 ・工場内の衛生管理 ・製品の規格書作成 ・一括表示の作成 ・クレームの原因調査 ・従業員への衛生指導、教育 ・工場監査、各種マニュアルやルールの策定　など ※基本土日休みですが、11月の繁忙期に週6勤務となり、その分夏に3連休にカレンダー上で計画を組んでおります。（年に3～4回入れ替えを行っております） ■配属部署： 15名が在籍しております。 ■コラボ商品の魅力： 有名キャラクターとのタイアップ商品やキャンペーンなど魅力的な商品を多数展開しております。 ■やりがい： 常にお客様に安心安全の商品を届けるために、また、より美味しく、より気軽に商品を食べてもらうために重要な役割となります。 ■当社について： ・当グループ会社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。 ・またラーメンスープ工場としては、全国有数の規模と生産を誇り消費者のニー ズに応え、日本の味、世界の味を創造してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県前橋市朝倉町555-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西 住所：奈良県大和郡山市額田部北町９４４ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 九州 住所：福岡県飯塚市平恒１－８ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、ご経験・スキルによって決定します。 ■モデル年収： 430万円／30歳・入社1年目（時間外手当含まず） 480万円／35歳・入社6年目（時間外手当含まず） 550万円／40歳・入社11年目（時間外手当含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社真柄鉄工所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    群馬県前橋市総社町桜が丘1035-7
    • 設立 1927年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【群馬/前橋市】工場長（生産管理責任者）◆転勤無し/大手企業との取引有/残業10時間前後
      ～大手企業との取引あり/夜勤無し/正社員採用/資格取得支援制度あり/転勤無し/残業10時間前後/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社の工場長（生産管理責任者）として従事いただきます。具体的には生産管理、組織強化、目標設定、工場内外の折衝、安全管理等をお任せいたします。 ■組織構成：製造業として従事している方が14名在籍しており、25歳～53歳まで幅広い方が活躍しています。 ■採用背景：現在、専務が工場長を兼任している状況のため、専任で工場長をお任せできる方を募集しています。 ■当社について：当社は大型産業機器製造を中心に翼車盤切削加工や東京電力の水力発電所点検修理、自社製品の製造・販売、その他機械修理等行っております。一人ひとりが個々の能力を最大限に発揮することにより、最良品を作り、お客様に満足して頂き、そして広く社会に貢献することを目標にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市総社町桜が丘1035-7 勤務地最寄駅：JR上越線／群馬総社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(56万円～84万円)※昨年度実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【資格所有者歓迎】【群馬/転勤無】溶接工◆残業15h程/黒字経営中/手に職をつけること可能!
      <溶接の資格所有者歓迎/資格取得支援制度あり/高い利便性と技術力による安定性◎/サポート体制◎> ■業務概要： 当社の溶接工として下記業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 厚物部品の溶接や気密溶接をお任せします。 ┗具体的には：CO2溶接やTIG溶接（アルゴン溶接）、アーク溶接、ロウ付けなど ┗取引先：インフラや電力系、産業用部品など ┗特徴：「少量多品種」で生産／精密溶接と自動溶接の両方に対応 ■組織構成： 製造業として従事している方が14名在籍しており、25歳～53歳まで幅広い方が活躍しています。 ■当社の魅力について： （1）中途入社の方でも馴染みやすい環境 当社は中途入社で入られた社員がたくさん在籍しており、様々なバックグラウンドを持ち合わせた方がいらっしゃいます。そのため話しやすく馴染みやすい環境となっております。 （2）創業約100年続く安定性 当社は昭和2年に創業された会社であり約100年ほどが経ちます。高い技術力と利便性を持ち合わせ大手企業様から信頼をいただき長く黒字経営を続けているため安定性のある企業となっております。 （3）働き方について 当社は残業が平均20h程となっており比較的残業が少なくワークライフバランスを充実させることが可能となっております。 ■当社について： 当社は大型産業機器製造を中心に翼車盤切削加工や東京電力の水力発電所点検修理、自社製品の製造・販売、その他機械修理等行っております。一人ひとりが個々の能力を最大限に発揮することにより、最良品を作り、お客様に満足して頂き、そして広く社会に貢献することを目標にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市総社町桜が丘1035-7 勤務地最寄駅：JR上越線／群馬総社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(56万円～84万円)※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹澤建材工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    群馬県前橋市鶴光路町370-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【前橋市／転勤なし】未経験歓迎！住宅施工管理◆地域密着／年休120日・土日祝休み／研修育成制度が充実
      【未経験歓迎！人柄重視の採用／年間休日120日・土日祝休み／キャリア支援充実／温熱環境に優れた住宅メーカー・サービス品質◎】 ■業務概要： 地域密着型の住宅施工会社である当社にて、住宅施工管理として新築及びリフォーム施工における施工管理業務をお任せします。 案件スケジュールと本人希望に合わせて、外壁、本体、内装、基礎等の中から、いずれの施工管理PJTを担当いただきます。 ■具体的に： ・発注者、設計者、協力業者との各種調整業務 ・案件全体のスケジュール管理／工程管理 ・現地調査 ・見積、工程作成 ・協力業者への発注 ・安全品質管理　等 ※完成検査等の立ち合い業務は基本的に営業が担当します。 ■入社直後は： ・独り立ちに向けて学ぶ ・アシスタント業務。トラックに乗って、多少の資材運搬も担当 ■独り立ち： 早い方で、3か月～でも独り立ちが可能です。 ■休みについて： 日曜日は絶対出ることありませんが、土曜日は1～2か月に1回ほど出る可能性があります。 何故かというと、住宅を建てる時、お客様は縁起の良い日を選ぶからです。（それが土曜日になったりします） もし、土曜日出勤となった場合は、必ず代休を取っていただくようにしています。ご安心ください。 ■当社特徴： 休みの日に必ず社員の皆さんが休めるように、皆さんの机上に、休みの日を赤い丸でマークしたカレンダーを張っています。 会社の風土として、休日に出勤せず、社員の皆さんが十分な休みが取れるよう、社長が終業環境を整えています。 また、家族で集まって、食事会、花見、新年忘年会もやっていて、社内コミュニケーションを非常に大事にしています。 ■当社について： 当社は1990年の創業以来、より良い住宅を目指し、日々研鑽してまいりました。お客様が快適に暮らせる、優れた温熱環境をもった住宅を作れるかを模索した結果、当社では新住協（NPO法人新木造住宅技術研究協議会）が提案するQ1.0（キューワン）住宅の建設を主に行っています。 ※Q1.0住宅：次世代省エネ住宅基準において熱損失係数（断熱性等を考慮した指数）を限りなく1.0に近づけた住宅 ＜当社の特徴＞ 「お客様が快適に暮らせる住宅づくり」を徹底して行っており、口コミで相談をいただくケースが多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市鶴光路町370-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社群馬総合ファシリティーズ

    設備管理・メンテナンス
    群馬県前橋市本町2-13-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 59.0歳
    求人情報 全1件
    • 【前橋市】ビルの保守点検（群馬銀行本店・関連施設）◆転勤無し／年間休日123日／月残業5h程度
      【設立50年超で業績安定／年間休日123日／群馬銀行や大原学園など大手企業様との取引多数）／UIターン歓迎】 ■職務内容 お客様先のビルにて保守点検の業務を担当していただきます。 ・建物付属設備（電気設備、空調設備、給排水設備等）の保守点検業務 ・法定年次点検（電気設備、消防用設備、給排水設備ほか）業務 ・客先、外注先等の協議、打ち合わせ業務等 ※お客様先のビルにて就業になります。エリアは群馬県内で前橋市内が中心です。 ※基本的に1つのビルに対して1チーム2名で、現在4チーム（合計9名）で対応しております。 ※お仕事の9割は保守点検業務になります。 【変更の範囲：無】 ■取引先について： ・群馬銀行（本店、電算センター、支店等）、群馬銀行の関連施設がメインです。その他大原学園など ※業績は好調です！取引先は大手企業様なので安定しております。 ■働き方について： （1）9:00～17:30（休憩60分）／（2）9:00～翌9:00（休憩9時間） ※4日間のシフトの繰り返しになります。1日目（1）（日勤）、2日目（1）（日勤）、3日目（2）（夜勤有）→翌日は休み ※有給休暇は取得しやすく、8～9割程の取得率です。連休も取得可能です。 ※残業は少なく月5時間以下です。 ■入社後： 入社時は契約社員となりますが、正社員登用前提でのポジションとなります。1～3ヶ月程度は先輩からOJTにて業務を教えてもらったり、補助的な業務を担当していただきます。 ■組織構成： ・電気系統の設備スタッフ：約20名（全員男性で年齢層は30～60代） ・電気主任技術者：4名（60代2名、50代1名、40代1名） ■当社の特徴/魅力： ・群馬土地グループの総合施設メンテナンス業務の受託と地域への業容拡大を目指し、環境保全型ビル管理事業を展開しています。蓄積された技術・ノウハウを駆使しながら、更にきめ細かい効率的なビル管理を進めています。 ・また、常に地域ビルメンテナンス業界のパイオニアとして、安全で快適な環境をお客様に提供するために日々進化を遂げています。 ・取引先は安定した大手企業様ですので、業務も安定していて業績も好調です。お持ちの資格を活かして活躍できる職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 群馬事業所 住所：群馬県前橋市元総社町 勤務地最寄駅：JR両毛線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石倉町事業所 住所：群馬県前橋市石倉町 勤務地最寄駅：JR両毛線／新前橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～233,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■資格手当：1万5000円～4万円（資格の種類によって金額が変わります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    群立機器株式会社

    その他
    群馬県前橋市下増田町753-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【前橋／転勤なし】管工事経験者歓迎！プラント設備の施工管理◆出勤日数相談可（正社員採用）年休124日
      • NEW
      □■働きやすく長く働ける環境／60代後半の方も活躍◎定年後も嘱託社員として勤務可能／完全週休2日制・手当充実／競合少なく安定的に取引先から受注獲得／畜産業排水浄化処理施設の設計施工保守で国内トップクラスシェア■□ ■業務内容： 主に畜産業排水浄化処理施設のプラント施工管理をお任せします。 ※建物（工作物含む）への実作業は含まれません。 ■将来的な業務： 既存社員の管理・育成など、マネジメント業務をお任せします。これまでのご経験を活かし、ワークライフバランスを意識しながら働くことができる環境です。 ※働き方・就業日数もご相談可能です。 ■事業の安定性について： 畜産農場では、環境法律上排水をそのまま流すことはできず、当社が担う様な畜産業排水浄化処理施設が必要となります。事業としての参入障壁も高く、安定して案件を受注することができています。 ■働き方について： 半日有給制度があり、長く働いていただくため、制度改革も推進中です。 ■社風： 技術が好きな方々が集まっており、協調し合える落ち着いた社風です。 ■組織構成： 配属先には、メンバー6名が在籍しております。 ■当社の魅力： （1）業界トップクラスシェアの安定性 当社は品質・価格・メンテナンス面等他社に比較し優位性が高く、業界内で上位のシェアを獲得しており、業績は順調です。また、競合他社が少ないためお客様から安定的に受注を得ることができております。 （2）働きやすい環境 当社では働き方改革を行い年間休日124日、また完全週休2日制となりました。プライベートも仕事も両立できる環境になっております。 （3）今後も長く働くことができる環境 当社では60歳の定年後は嘱託社員として勤務することができ、再雇用で70歳まで働くことも可能です。実際に60代後半で当社で勤務されている方もいらっしゃいます。 ■当社について： 実績に基づく確かな技術が高効率な処理能力を実現しており、実際のデータに基づいた、廃水処理技術の開発と研究を行っています。地域に密着しながらも、盛岡と鹿児島にも営業所を構え、全国的に展開している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市下増田町753-6 勤務地最寄駅：JR両毛線／駒形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～318,000円 固定残業手当/月：78,000円～112,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、決定します。 ※想定年収には、基本給×12か月分に加え、前年度実績賞与額を含めて算定しております。 ■賞与：年2回（7月、12月）（前年度実績：4.3ヵ月分支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市／転勤なし】営業職／水処理プラント設備の導入◆年休124日・土日祝休／トップシェア・安定経営
      ◆業界未経験歓迎！（営業職経験は必須／ただし、扱う商材や業界は不問） 【畜産廃水処理施設の設計・施工・保守において国内トップシェア／年休124日・完全週休2日制・土日祝休み／働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社の技術営業職として、取引先の企業様から設備導入をいただけるための営業活動を行っていただきます。 ■主なミッション（役割）： お客様から受注（技術職が担当する案件）の獲得 ■仕事内容： 主に、導入設備仕様に関する打ち合わせなど ■当社の魅力： （1）業界トップシェアの安定性 当社は品質・価格・メンテナンス面等他社に比較し優位性が高く、業界内で上位のシェアを獲得しており、業績は順調です。 また、競合他社が少ないためお客様から安定的に受注を得ることができております。 （2）ワークライフバランスを充実されることができる！ 当社では働き方改革を行い年間休日124日、また完全週休２日制となりました。プライベートも仕事も両立できる環境になっております。 （3）スキルを身につけ長期に渡り就業できる環境！ 当社にて業務を徐々に覚えていくことでお客様から信頼をいただけ案件をいただくことができます。裁量権などもしっかり持って仕事をすることができるのでご自身の介在価値を存分に感じることができる環境です。 ■当社について： 実績に基づく確かな技術が高効率な処理能力を実現しており、実際のデータに基づいた、廃水処理技術の開発と研究を行っています。 ■安定性について： 廃水浄化処理の提案・設計・施工・管理の一貫体制を整備し、主に畜産業から排出される廃水を、公共用水域に放流可能な水質にまで浄化処理を行っています。業界で一定のシェアを確保しており、業績は順調です。 ■将来性について： 畜産業に欠かせない技術を扱っており、廃水浄化処理施設は今後も安定的な需要が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市下増田町753-6 勤務地最寄駅：JR両毛線／駒形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都市開発設計株式会社

    建設コンサルタント
    群馬県前橋市新前橋町14-26
    • 設立 1972年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【前橋】土木設計～施工管理※上下水施設◆土日祝休×残業20h×転勤無／官公庁案件9割／プライム上場G
      • 締切間近
      ◆業界不問／設計・施工管理経験を生かしてキャリアアップ＆マネジメントへチャレンジ！／年休125日×完全週休2日制(土日祝)×残業20h程度×転勤なしでプライベートも充実！／上下水など社会インフラを支える建設コンサルタント／官公庁案件メイン・プライム上場企業の安定基盤◎◆ ＼確かな安定基盤の中で、建設コンサルタントのリーダーシップを発揮しませんか／ ■職務内容： 設立50年の当社で、土木設計業務をお任せします。 建設プロジェクトの計画から設計、監理、施工までの一連の工程、官公庁や自治体担当者との打合せ（技術相談）、ドローンや3Dスキャナーを利用した3次元設計の導入を行います。 ＼メイン業務／ 上水道、下水道、道路、橋梁、河川・砂防、測量、補償といった社会インフラの計画設計 担当案件：年間3～5件の案件を担当し、そのうち9割が公官庁案件です。 業務割合：内勤が7割、外勤が3割で、直行直帰やリモートワークも可能です。 エリア：群馬県内が中心ですが、上下水道の案件により全国出張があります。 ■組織構成： 技術部：20代が3名、30代が1名、50代が6名、60代が4名、計14名が在籍 ■働く環境： ◎残業は月20時間以内で、外注を活用して働き方改革に取り組んでいます。 ◎年間の有給取得日数は約12日です。 ◎70歳までの再雇用制度があり、長期的なキャリアを築けます。 ◎住宅手当や家族手当など福利厚生が充実しています。 ・住宅手当：持家の場合は月1万円（築15年まで）、借家の場合は家賃の2割を負担 ・家族手当：配偶者には月1万円、子ども1人あたり月5千円 ・資格手当：4,000円～20,000円 ■当社の特徴/魅力： 当社は東証プライムに上場するE・Jホールディングス（株）の一員であり、健全な経営を行っています。1972年に上水道の建設コンサルタントとして創業し、現在は前橋市に本社を構えています。業務範囲は下水道や補償コンサル、地質調査、測量などに広がり、埼玉支店をはじめ、長野、千葉、仙台にも営業所を設置しています。水に関わるライフラインから社会インフラまで、受注は年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市新前橋町14-26 勤務地最寄駅：JR両毛線／新前橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回（６月） ・賞与：年２回（６月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ニューホランド株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    北海道札幌市中央区北一条西13-4タケダ札幌ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全86件
    • 【北関東】※総合職※農業機械の整備・点検担当／土日祝休み／世界有数メーカーの代理店
      ◆働き方を改善したい方／完全週休二日制（土日祝休み）／残業20時間程度／世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 完全週休二日制（土日祝休み）となり、時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化 平均的な退社時間18時~19時※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10～15年目） メンバー350～450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600～ 40代700万程） ■キャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県伊勢崎市日乃出町707-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 316万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・保有資格等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東防災工業株式会社

    サブコン
    群馬県前橋市高井町1-29-7
    • 設立 1976年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬/前橋】 消防設備メンテナンスの法人営業◆年休120日/働き方改善/大手取引先による安定性◎
      【ビルメンテナンス経験者等歓迎！大手企業との取引など業績安定／中途入社者多数在籍／賞与実績8カ月！】 ■業務概要： 得意先や消防署等への書類提出及び、県内企業や官公庁を訪問し当社の事業内容やサービスの紹介を行っていただきます。 ■業務詳細： ・消防設備工事や電気設備工事の受発注及び積算業務 ・消防設備のメンテナンス、消防用品の販売業務など ・報告書の作成や見積もり書の作成 ・防災訓練のお手伝いなども ■組織構成： 配属先となる営業部には3名（40代課長男性/40代係長男性/50代主任女性）が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、安心して就業できる環境です。 ■当社の魅力について： （1）今より成長実感を感じることができる環境 当社の魅力仕事における環境の良さです。とても良い環境で仕事ができるからこそ、成長実感を感じながら就業することができます。 （2）賞与実績8カ月！安定性があり長期就業が可能！ 当社は上場企業様の案件を引き受けており、且つ利幅も大きいため安定基盤の元就業することができます。福利厚生も充実しているので働き方改善ができる環境です。 （3）充実した評価制度と教育制度 社員の積極的スキルアップと正当な評価があってこそ、事業の安心安全を推進することができると考えています。教育制度／評価制度に力を入れ、社員一人ひとりが専門的な知識／資格を取得していることが特徴です。 ■当社の特徴： ・当社は昭和51年設立の消防設備・電気設備の設計施工管理業者です。主には地域の工場や公共施設、店舗、医療施設、倉庫などを対象として、消防設備工事に取組んでいます。電気設備工事の他に消防設備工事、消防設備メンテナンスや、消防用品販売も行っています。 ・地域の安心安全のため、24時間の管理・対応体制を確立しており、顧客のニーズに応えたサービスにより、安定した事業基盤を構築しています。「カンボウでよかった」当社はこの理念に則り、これからも努力を続け、皆様のお役に立てるよう精進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市高井町1-29-7 勤務地最寄駅：JR上越線／群馬総社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～499,000円 ＜月給＞ 222,500円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年3回（前年度実績8.0ヶ月） ・資格手当：1,000円 ・家族手当：5,000円 ・役職手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/前橋】消防設備の保守、施工管理 ◆残業11h程/年休120日/ニッチな業界で安定就業！
      <設備保全や電気施工管理の経験をお持ちの方歓迎！賞与実績8カ月！年休120日で働き方改善！中途入社者多数在籍＞ ■業務概要： 得意先の消防用設備（自動火災報知設備、各種消火設備）の施工管理業務、点検、メンテナンスを担当していただきます。 ■業務詳細： ・消防のポンプや自動火災警報機などの設備点検 ・設計図や仕様図をもとにした施工業務 ・PC業務による見積書 ・取引先への報告書の作成 ・CADソフトの操作なども行います。　 ■組織構成： 配属先となる設備部工事課は現在、男性2名（50代課長代理、20代社員）が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の魅力について： （1）今より成長実感を感じることができる環境 当社の魅力は仕事における環境の良さです。とても良い環境で仕事ができるからこそ、成長実感を感じながら就業することができます。 （2）賞与実績8カ月！安定性があり長期就業が可能！ 当社は上場企業様の案件を引き受けており、且つ利幅も大きいため安定基盤の元就業することができます。福利厚生も充実しているので働き方改善ができる環境です。 （3）充実した評価制度と教育制度 社員の積極的スキルアップと正当な評価があってこそ、事業の安心安全を推進することができると考えています。教育制度／評価制度に力を入れ、社員一人ひとりが専門的な知識／資格を取得していることが特徴です。 ■当社の特徴： ・当社は昭和51年設立の消防設備・電気設備の設計施工管理業者です。主には地域の工場や公共施設、店舗、医療施設、倉庫などを対象として、消防設備工事に取組んでいます。電気設備工事の他に消防設備工事、消防設備メンテナンスや、消防用品販売も行っています。 ・地域の安心安全のため、24時間の管理・対応体制を確立しており、顧客のニーズに応えたサービスにより、安定した事業基盤を構築しています。「カンボウでよかった」当社はこの理念に則り、これからも努力を続け、皆様のお役に立てるよう精進してまいります 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県前橋市高井町1-29-7 勤務地最寄駅：JR上越線／群馬総社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安中営業所 住所：群馬県安中市西上磯部1736 勤務地最寄駅：信越本線／磯部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～499,000円 ＜月給＞ 202,500円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年3回（前年度実績8.0ヶ月） ・資格手当：1,000円 ・家族手当：5,000円 ・役職手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    群馬セキスイハイム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県前橋市南町3-35-3セキスイハイムビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬／未経験歓迎】新築住宅営業◆反響メイン◆「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランド
      ◆◇創業50年以上×地域密着型×1社1県体制／住宅メーカー積水化学工業のグループ企業／グループ全体として働き方改革に着手／直近離職率3.34％／残業平均27.9時間／平均勤続年数17.35年／ノー残業デーあり(2回/週)／各種手当充実◆◇ ■業務概要 高品質で自信を持って提案できるセキスイハイムの住宅営業です。 営業スタイルは、飛び込みや押し売りではなく、住宅展示場・Web集客を軸とした反響対応が中心です。 お客様との最初の出会いから、お引き渡しまで営業担当が一貫して携わります。 ■ポジション特徴： ・反響営業中心で、がつがつしない営業スタイル ・顧客志向・チームワーク重視の環境 ・営業＋住まいづくりの専門知識が身につく ・地域に根差し、長くお客様と関われる ■業務詳細 ～仕事の流れ～ ▼ お問い合わせ対応（ネット、住宅展示場、チラシ、過去問い合わせのDBからの探客） ▼ 展示場・ショールームでのヒアリング ▼ 各種調査 ▼ コンセプト設計・ご提案 ▼ 工場見学へのアテンド（希望に応じて） ▼ 工事進捗のフォロー・管理 ▼ お引き渡し レッドカーペットを敷いたセレモニーを行うこともあり、お客様の感動の瞬間に立ち会える仕事です。 ■研修制度 入社時研修を行い、日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、先輩・上司と行動を共にし不明点は質問しながら着実に業務を覚えて頂きます。 ■入社後キャリア： ※年齢・勤続年数に関係なく、実力でキャリアステップできます。 新卒入社後、８年目で店長代理・９年目（３１歳）で店長の方もおります。 ■セキスイハイムの特徴 ＜地域密着の総合住宅カンパニー「セキスイハイム」＞ ◎独自の技術を持つ住宅メーカー積水化学工業のグループ企業 ◎工場で作られるユニット工法が注目されています 半期に一度、新商品を販売するなど常に時代のニーズに合わせ人にも、環境にも優しい住宅を生み出してきました。 「自信を持って勧められる商品」だからこそ、無理な営業をしなくても選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県内の展示場 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給+賞与+各種手当+歩合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定致します。 <モデル年収> ☆年収1,028万円　37歳　グループ長 ☆年収 484万円　25歳　役職なし ※インセンティブ：毎月の給与にプラスして、粗利に対して支給。売上額が多いほど支給率も上がります。（半期ベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／業界未経験歓迎】住宅リフォーム営業◆既存顧客中心◆「あったかハイム」でお馴染み◆地域密着企業
      ◆◇創業50年以上×地域密着型×1社1県体制／住宅メーカー積水化学工業のグループ企業／「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランド／グループ全体として働き方改革に着手／直近離職率3.34％／残業平均27.9時間／平均勤続年数17.35年／ノー残業デーあり(2回/週)／各種手当充実◆◇ ■求人の魅力： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ セキスイハイムで住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。 ＜長期的な関係構築型の営業＞ 頻繁な売り込みはなく、ライフステージに合わせて数年単位で提案を行います。 ＜チームで支える営業体制＞ リフォーム営業部は60名程度。 先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■業務内容： セキスイハイムで住宅を建てられた既存オーナー様を訪問し、リフォームやメンテナンスのご相談に対応します。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ※売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。 ■研修制度: 入社後は先輩社員と同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で訪問・提案を任されることはありません。 ▼段階的な研修制度 月1回程度、以下の研修を実施しています。 ・リフォーム基礎知識 ・提案・コミュニケーション研修 ・商品・仕様変更研修 ・安全研修 ・階層別研修 未経験の方も安心して成長できる環境です！ ■入社後キャリア： ※年齢・勤続年数に関係なく、実力でキャリアステップできます。 新卒入社後、８年目で店長代理・９年目（３１歳）で店長の方もおります。 ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県前橋市南町3-35-3 セキスイハイムビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 太田オフィス 住所：群馬県太田市飯塚町618-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給+賞与+各種手当+歩合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定致します。 <モデル年収> ☆年収1,028万円　37歳　グループ長 ☆年収 484万円　25歳　役職なし ※インセンティブ：毎月の給与にプラスして、粗利に対して支給。売上額が多いほど支給率も上がります。（半期ベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大信工業

    建設コンサルタント
    群馬県前橋市上新田町626-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬/前橋市】建築施工管理 ◆元請100％！／年休114日・土日祝休み／転勤なし／面接１回
      ■職務概要： 官公庁関連施設や学校をはじめ、各種商業施設、福祉施設、一般住宅など、 多様な建物を中心とした建設工事の施工管理を担当していただきます。 ■職務詳細： ・工事のスケジュールをつくる ・職人さんをまとめ上げて、現場ごとの完成を進める ・工程のスケジュールを管理する ・工事が予算内に収まっているか確認 ・完成した現場の品質チェック ※6ヶ月から1年ほどかけて、ひとつの建物を完成させます。数千人の職人さんたちと一緒に大きな建物の建設に携わるので、完成した時の感動と達成感は格別です！ ＜100%元請＞ 100%元請で案件を受け、直接施主とやり取りし、営業から設計、施工までを自社一貫で自社で提供しているため、お客様の提案の段階から参画していただき、上流から下流まで裁量を持って就業いただけます。また「顧客の顔」が見え、「自分ならではの介在価値」が発揮できる環境です。 ＜国家資格への費用補助あり！＞ 国家資格である建築施工管理技士や建築士2級を取得するには、実務経験に加えて、講座の受講料や受験料などの費用がかかります。当社ではまず10万円の貸し出しを行ない、資格取得から3年間、当社で勤めていただければ全額免除です。働きながらスキルアップを目指しましょう！ ■当社の特徴/魅力： ・当社は地元の前橋を中心に学校や公共施設、商業施設など、大きな建物を手がける建設会社です！創業47年、街のランドマークとなる建物を建ててきました。遠くからでも自分の建物が見えるため、やりがいは抜群！まちづくりの中心を担うことができます！ ・当社の特徴は「自由闊達」で、挑戦できることです。最初は、わからない部分を先輩から教わります。知識が増えて、経験を積めば、自分のやり方で仕事をすることも可能です。建築は細かい部分に力を入れれば入れるほど、いい建物になります。自身の知識と経験を活かして、いい「作品」を作っていきましょう！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市上新田町626-1 勤務地最寄駅：JR上越線/両毛線／新前橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（12月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・11月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社精和製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    群馬県前橋市鳥羽町10-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬】営業責任者※大手取引先を中心に取引先拡大／U・Iターン歓迎
      • NEW
      ■業務内容 営業責任者として、下記業務をご担当いただきます。 ・営業部門の仕組みづくり（KPI設定、PDCA確立、新規開拓手法他） ・営業の実践 ・社員育成等 ■組織構成： 営業部門は3名体制（社長、担当者2名）です。 ■当社の特徴 大型マシニングセンター、複合NC旋盤等の最新設備による機械加工に加え、高精度平面研削加工や金属パレットの製作といった職人による金属加工を得意としています。 日本精工のシェアが90％程度でしたが、現社長による新規開拓が奏功し、現在では市光工業、ローヤル電機、日新電機、日本精工が主要取引先となり各社のシェアは10％程度と分散、その他取引先は約50社を有し、高い加工技術が信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：群馬県高崎市中尾町25-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（60万円～200万円）を含みます。 ■賞与：年2回 休日出勤の場合は別途支給（日当たり計算×休日出勤割増で） みなし残業時間は40時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県前橋市】省力化装置・搬送用装置等の設計／3D CAD活用・土日休み・賞与年2回・転勤なし
      • NEW
      【3DCADを用いた省力化装置・搬送装置等の設計／安定成長企業で幅広い設計業務を経験／週休2日・福利厚生充実】 ■概要 ・当社は群馬県前橋市に拠点を置き、板金物溶接加工や各種丸物製品、ブロック物製品の製作を手掛けています。 ・本ポジションでは、3DCAD（IRONCAD）を使用し、省力化装置・搬送用装置・金属パレット・各種治工具等の設計を中心に担当いただきます。 ・お客様や協力企業様との仕様打合せも重要な業務です。 ■業務詳細 ・3DCAD（IRONCAD）を用いた省力化装置、搬送装置、治工具、金属パレット等の設計業務 ・設計補助、CAD/CAMオペレーション ・お客様や協力会社との仕様打合せ、要件確認 ・生産設備の開発・工程設計、設備組立・設置、立上げ・調整、デバッグ業務 ・関係部署と連携した仕様調整、設計変更対応 ・ExcelやWordによる設計関連資料の作成・管理 ■扱うサービス 板金物溶接加工やCNC旋盤、マシニングセンター機による多様な製品設計に携われます。 ■組織構成 全体で約28名、設計・製造・管理部門が協働する少数精鋭体制です。 ■業務の魅力 設計業務全般を幅広く経験でき、仕様打合せから現場導入まで一貫して関われます。新しい設備や装置の設計を通じてものづくりの醍醐味を味わえます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が実務を通じて丁寧に指導します。3DCADの実践的な使い方や業界知識も習得できます。 ■就業環境 週休2日制（土日）、年間休日120日、長期休暇あり。マイカー通勤可、駐車場完備。福利厚生や各種保険も整っています。 ■想定されるキャリアパス 設計リーダーやプロジェクト責任者、現場改善や新製品開発等、ステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創立以来、安定した経営基盤と信頼を築き、少数精鋭で着実な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市鳥羽町10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。基本給のほか、職務手当・食事手当が支給されます。固定残業代はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東ホーチキ株式会社

    住宅設備・建材
    群馬県高崎市東町172-16共済会館ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【前橋／転勤無】経理職◆年休120日／業界トップの売り上げ！需要が安定している消防設備企業
      <決算業務に携わった方歓迎！税理士法人で企業様の決算に携わっていた方も歓迎／残業15～20h程／年休120日> ■業務概要： 当社の経理職にて決算実務と日次の会計の取りまとめを主にご担当させていただく予定です。 ■業務詳細： ・試算表の作成 ・決算整理 ・修正仕訳 等 ・日次会計の取りまとめ ・売掛金や買掛金の管理 ・小口現金管理、出納管理、請求書の発行 等 ※実務面で不安が生じても顧問会計士のサポートがありますので、ご安心ください。 ■組織構成： 入社後、経理実務を担当している管理部 部長より業務を引継ぎ、20代の経理補助担当者1名とともに仕事を進めていただきます。経理補助担当者は日次の会計業務を担っています。 ■キャリアステップについて： 入社後はまず管理部長の後任として、決算実務と日次会計の取りまとめを担当していただきます。その後は、管理職候補として法務や総務人事にも業務領域を広げ、十数年後を目安に管理部長を目指していくことができます。 ■当社の安定性について： 当社は消防防災設備を販売しており、売り上げが業界2位の企業様と比較しても倍となっております。また、建物には必ずと言っていいほど消防設備が必要であり、導入後は点検も年に2回法律で実施しなければいけないため需要も安定しております。 ■当社の働き方について： ・実際の時間外労働：月15～20時間 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み／完全週休2日制 ・有休：入社して半年が経過した後、10日間の有休を付与します。また年間で8日間、推奨日を設定しており、有休を取得しやすい環境整備も行っております。 ■当社について： 当社は、火災報知設備や消火設備など防災・防犯システムの設計・施工・保守を行う企業です。群馬県を拠点に、ビル・工場・公共施設などへ防災設備の提案・設置・点検を通じ、安全で安心な都市環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋本店 住所：群馬県前橋市六供町5-24-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,575円～301,370円 固定残業手当/月：77,055円～94,180円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,630円～395,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.5か月分を支給しました。） ■その他の手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロキコーポレーション

    サブコン
    群馬県前橋市上新田町442-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬／前橋】躯体工事の施工管理（足場、据付、架設等）◆年休123日・大手企業様案件多数/残業少
      【ベテランとび職からデスクワーク（施工管理）希望の方歓迎／施工管理経験あれば工事の流れや安全管理についての経験が活かせる】 ■職務内容 当社の施工管理として、足場組立、鉄骨建方、機械据付、橋梁架設、コンクリート打設、根伐工事、残土処分、埋め戻し工事、建物解体、PC取付工事などの案件を、ご経験に応じて担当していただきます。 ・施工計画の作成 ・工程管理 ・品質管理、安全管理 ・工事施工の指導・管理 ・日報の集計 など ■就業環境 ・携わる建物：工場、ビル、マンション、駅舎、橋梁、学校、商業施設、遊園地など ※駅舎の案件に携わる場合は夜勤が発生しますが、それ以外の案件では夜勤はほとんどありません。 ・担当エリア：関東近辺（主に群馬県、埼玉県、東京都（八王子エリアなど）） ※泊まりがけの出張は基本ありません。 ・顧客：大手ゼネコン様が中心 ・工事期間：短いもので1か月未満、長いもので2～3年程度 ・直行直帰：可能 ■組織構成 ・施工管理資格保有者：7名（全員男性） ・年代：20代～70代まで幅広く在籍 ・平均年齢：47歳 中途入社の社員が多く、馴染みやすい職場環境です。 また、大手企業様との取引が多く、働き方改革の導入に積極的なお客様が中心のため、現場の休日も比較的多くなっております。そのため、当社においても年間休日が多く、働きやすい環境を整えています。そのほか、中途入社の社員も多数在籍しており、中途でご入社される方も安心して就業いただけます。 ■当社について 当社は創業以来、大手ゼネコンの協力会社として、とび・土工を中心とした専門工事に従事してまいりました。 モノづくりのプロ、特殊技術のプロ集団として、お客様の多様なニーズに柔軟に対応し、誠心誠意、工期内に安全かつ高品質な施工を提供しております。 施工範囲は、足場組立、鉄骨建方、機械据付、橋梁架設、コンクリート打設、根伐工事、残土処分、埋め戻し工事、建物解体、PC取付工事など多岐にわたり、主に関東一円において、大型商業施設、病院、工場、マンション、橋梁などの建設に携わっております。 また、東北・関西・中部地方など、全国各地の案件にも対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市上新田町442-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■資格手当 ■現場管理手当 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルイチ産商

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県長野市市場3-48
    • 設立 1951年
    • 従業員数 681名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • オープンポジション（営業・事務）／名証上場／未経験歓迎
      ＝＝【営業】＝＝ ■仕入業務（メーカーや生産者から商品の仕入） ■販売業務（全国展開のスーパーマーケット、外食産業等への販売、情報提供、販促支援業等） ■商品開発等 ■販促企画提案 ★単なる販売ではなく、仕入・商品企画・提案まで一貫して関われるのが大きなポイント ＜水産営業＞ 全国の漁港・産地・メーカー・商社から水産物を仕入れ、スーパー・コンビニ・外食・ドラックストア等へ販売。 水産営業部門では、魚種や商材（天然、養殖、冷凍、魚卵など）によってチームを分けています。販売方法・加工方法まで考慮し、全国の港から水揚げされた鮮魚等を仕入れ、スーパー・外食等へ商品を提案します。 ＜畜産営業＞ 国内メーカーや輸入商社から肉や加工品を仕入れ、スーパーや専門店（精肉店）に販売。精肉店の店頭に並んでいる商品であればなんでも取り扱いの対象です。 産地の状況や市場のトレンド、小売店がどんな商品を扱いたいと考えているか等、こと細かに情報収集し、それをもとに需要と供給の動向を予測しながら仕入や販売の量と価格を調整します。 ＜日配品営業＞ 豆腐や納豆、練り製品、乳製品、洋生菓子などをスーパーを中心に販売。長野県産原料や水産原料を使用したオリジナル商品の開発も行い、販売得意先の拡大に取り組んでいます。 ＝＝【事務】＝＝ データ入力業務や計上業務をお任せします。 ■台帳作成 ■計上業務 ■発注業務 ■売掛金処理 ■請求書対応 ■仕入表と伝票等との照合業務 ■その他事務業務　など ★入社後の流れ 営業は総合職、事務はアシスタント職での採用となります。 入社後は配属先のOJTで業務を覚えていただきます。中途入社者研修やeラーニングなどの通信教育で専門知識を習得することも可能です。 ★将来的なキャリア 経験を積んでいけば、チーフ、アシスタントマネージャー、課長…へとキャリアアップも可能。最短で32歳で課長に就任した実績もあります。 また、定期的な人事面談を実施しており、キャリアについて相談できる環境が整っています。
      東京都・埼玉県・群馬県・山梨県・愛知県・長野県のいずれかの事業所 ★UIターン歓迎 ★車通勤OK（駐車場あり） ※東京以外の事務所は基本的に車通勤 ★エリア総合職（転勤なし）の働き方も相談可 《東京都》 東京都江東区豊洲6-4-34 メブクス豊洲4F 《埼玉県》 埼玉県久喜市河原井町10-1 《群馬県》 群馬県伊勢崎市三室町6054-3 《山梨県》 山梨県中巨摩郡昭和町築地新居2000-6 《愛知県》 愛知県西春日井郡豊山町豊場24-2 《長野県》 長野県長野市市場3-48 長野県長野市若穂川田3800-11 長野県松本市笹賀7600-41 長野県松本市市場10-3 ＼社宅制度が充実！／ ■借上げ寮（独身者対象） 寮費は ・30歳未満　月5000円 ・30歳～37歳　月8000円 ・38歳以上　月1万円 ■借上げ社宅（既婚者対象） 結婚後も社宅制度が適用され、家賃負担22％で賃貸物件に入居可能です！ 住宅関連の補助が手厚いため、金銭的な心配をせずに、仕事に集中できる環境です！ ※入居条件あり（福利厚生欄参照） ※受動喫煙対策あり
      【総合職（転勤あり）】 月給23万円～38万円＋他各種手当 【アシスタント職（転勤なし）】 月給18万円～＋他各種手当 ※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。 ★充実の社宅制度 総合職の想定年収は400万円～ですが、社宅制度が充実しているので、家賃負担がかなり少ないです。その分、手元に残る金額が多く、ゆとりを持った生活を送れることが魅力です！
    • 【群馬県・伊勢崎市】法人営業＊水産物が強みの総合食品商社／福利厚生も手厚い安定企業／第二新卒歓迎
      ～産地と食卓を繋ぐ総合食品卸売業！水産・畜産・食品など身近な食を扱っております◎／名証メイン上場／年間休日120日～ ■職務内容 当社の食品営業として、スーパーやドラッグストアに向けた営業をお任せします。 ・食品の仕入れ…メーカーや生産者から商品の仕入れ ・営業活動…全国展開のスーパーマーケットや外食産業への販売・情報提供・販促支援業務＊既存顧客との関係構築メイン ・販促企画提案 ■職務の魅力・特徴 ・当社の強みはメーカー型卸であること！メーカーや産地と連携し、時にはオリジナル商品の開発をしたりなど、売り場提案を力を入れております！（りんご和牛信州牛や洋生菓子ブランド「Sweets Story」をはじめとしたオリジナル製品も開発） ・食の専門商社として、産地と食卓を繋いで新鮮な美味しさをお届けるできることが当社で働く魅力！スーパーの店頭で手に取ったお魚や肉、食品は「この納豆は自分が発掘して仕入れた」など自分が流通で携わった商品かも！ ■扱う商品 常温での保存が可能な、調味料や缶詰、レトルト食品などの一般食品、飲料、菓子や、冷蔵での温度管理が必要な商品を扱う部門です。 ＊その他、豆腐や納豆、練り製品、乳製品や洋生菓子など ■働きやすい会社 ・女性活躍に向けて、出産や育児との両立を支援◎両立の不安に寄り添うための女性活躍相談窓口もございます（くるみんマーク取得） ・寮・社宅や、キャリアの自己申告制度、老後に向けたライフプラン支援、慶弔制度など、多様なライフイベントに応じた制度が充実。 ・平均有給消化率10日以上、平日休み＆土日休みの良い所取りで働きやすさ◎ ■会社の魅力・特徴 全国の漁港・産地と連携し、水産物や畜産物の生鮮品や、お菓子などの加工食品、牛乳や豆腐の日配品、冷凍食品～お惣菜まで、スーパーに並ぶ商品を幅広く扱う食の専門商社です。 ◎畜産・水産を中心に、産地に目を向け、足を運ぶ。生産者に会うことで、新しい食の魅力を発掘し、持ち味の調達力・物流対応力を活かし、生産者と消費者を結ぶ。全国のお客様に新鮮でおいしい商品をお届けしております。 ◎商品を調達して販売･･だけではない！卸売業でありながら、商品開発の企画から携わる「メーカー型卸」が強みで、小売店の売り場の活性化・売上拡大に繋がる提案にこだわっております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県 住所：群馬県伊勢崎市三室町6054-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給／年1回（6月） ■賞与／年2回（7月、12月）※賞与実績:5.5ヵ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人未来学園

    学習塾・予備校・専門学校
    群馬県前橋市石関町122-6
    • 設立 1986年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【前橋／転勤無】日本語教師／専門学校で留学生へ日本語を教育◆土日祝休み／年休129日／歴史の長い学校
      • NEW
      【日本語教育養成課程を修了している方または日本語教育資格をお持ちの方歓迎！年休129日／完全週休2日制／カリキュラム作成から携われます！】 ■業務概要： 専門学校の日本語学科教員として、留学生に日本語を教えていただきます。 ■業務詳細： ・日本語の授業（留学生への日本語の指導、教育） ・JLPT（日本語能力試験）対策 ・生活指導（文化・社会・ビジネスマナーなど） ・教材準備（プリント・スライド・オンライン教材の作成） ・課題、テストの作成や採点 ・学習状況のチェック、成績管理 ・個別面談や学習アドバイス ・学習相談・進路相談等 ■入社直後にお任せする業務内容： ご本人様の過去ご経験をもとに業務をお任せいたしますが、認定日本語教育機関の申請に関する各種業務もお任せする予定です。 ■組織構成について： 現在は資格を持っている教員が5名、非常勤講師が１名、内勤の方が１名という組織体制となっております。 ■本校の魅力について： （1）安定した経営！ 当社は学校法人としての歴が長く、なかなか経営が厳しい民間の日本語学校がある中でも当社は学校法人立であるため信用が高く健全な財務体質を有しております。 （2）カリキュラム作成から携わることができる！ 現在カリキュラムの改定などをしているからこそ、ご自身の経験や知識を活かしながら当社の日本語教育のカリキュラム作成から携わっていくことができます。 （3）留学生にとっても安心した生活を提供しております！ 介護学科と日本語学科があることで、進学先およびその先の就職先までが、確保された状態で来日できるので、安心した留学生活を送る事ができております。 ■当校について 学校法人未来学園は、1986年に医療秘書学科、歯科衛生学科の２学科で開校しました。現在は、前橋医療福祉専門学校に医療秘書学科、介護福祉学科、理学療法学科、作業療法学科、日本語学科を高崎歯科衛生専門学校には歯科衛生学科を併設しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人未来学園　前橋医療福祉専門学校　日本語学科 住所：群馬県前橋市石関町122-6 勤務地最寄駅：上毛電鉄上毛線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社本久

    ファーストフード関連
    長野県長野市桐原1-3-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 576名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全8件
    • 【群馬】店長候補※焼肉きんぐ／食を通じて笑顔を◎50店舗×多業態FC展開／安定企業！
      ～建設・外食・レジャー等の事業を多角展開する”他業種一体企業”として安定◎「はなまるうどん」「ゆず庵」「焼肉きんぐ」などFC展開～ ■職務内容 当社が運営する飲食店にて店長候補をお任せします。運営する店舗での接客やスタッフのマネジメント、お店の売上管理など運営業務全般をお任せします。 ＜詳細＞ ・ホール・キッチン実務 ・パート・アルバイトのシフト表作成、小口の現金処理、衛生帳票の確認や発注、棚卸関係の業務、修繕依頼、店舗メンテナンス ・店舗の売上/利益管理、パート/アルバイトの採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など　 ■群馬エリアの店舗 焼肉きんぐ（太田市・伊勢崎市） ■当社の働く魅力 ・『食を通じて笑顔を』の想いをもって、身近で誰もが立ち寄ったことがある「はなまるうどん」や「ゆず庵」「焼肉きんぐ」など、色んな業態・ジャンルの飲食店をフランチャイズ展開しています。 ・本部側とやり取りする機会も多く、有名ブランドの衛生管理や金銭管理（利益率・人件費等）、ビジネス戦略など、1つの会社にいながら、複数ブランドのノウハウを学べる環境です◎様々なアイデアを取り入れ、より良いお店作りを考え、行動できる方歓迎！ ■福利厚生の充実 ・他業種一体型の企業ならではの福利厚生◎グループ施設補助（ホテル・旅館・外食店舗・レジャー施設）やサークル・社員会など！ ・教育担当のトレーナー制度や、資格取得支援・外部研修など、中途入社でも安心してキャッチアップできる体制です。 ■入社後の流れ ・まずは配属店舗でホール・キッチンの基礎を覚え、徐々に店舗運営（仕入れ・発注、売上集計や報告、シフトコントロール）を学びます。 ・早くて半年～平均で3年前後で店長になれます。年1～2店舗を随時出店しており、昇格チャンスもあります。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は建設事業を中心に、外食事業（フランチャイズ）・レジャー事業（温泉・スーパー銭湯）・石油事業など10領域の事業を展開する多業種一体型企業です。グループ総合力が強みで、例えば、飲食サービスや店舗展開のノウハウを生かしてレジャー事業のゴルフ経営を始めたり、外食のノウハウを応用して温浴事業を始めたり…。盤石な経営基盤が確立されてます（グループ約2500人の規模感！） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 焼肉きんぐ太田店 住所：群馬県太田市南矢島町885-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 焼肉きんぐ伊勢崎店 住所：群馬県伊勢崎市宮子町3400-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～265,000円 固定残業手当/月：60,000円～115,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年３回（7月、12月、2月） ■各種手当（住宅手当・家族手当・通勤手当） ■入社時想定年収 ＜30代前半＞月給30万　年収435万 ＜40代前半＞月給35万　年収508万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬※未経験歓迎】店舗スタッフ※焼肉きんぐ／食を通じて笑顔を◎50店舗×多業態FC展開
      ～建設・外食・レジャー等の事業を多角展開する”他業種一体企業”として安定◎「はなまるうどん」「ゆず庵」「焼肉きんぐ」などFC展開～ ■職務内容 当社が運営する飲食店にて店舗スタッフ業務をお任せします。 ・ホール・キッチン実務 ・パート・アルバイトのシフト表作成、小口の現金処理、衛生帳票の確認や発注、棚卸関係の業務、修繕依頼、店舗メンテナンスなど ■群馬エリアの店舗 焼肉きんぐ（太田市・伊勢崎市） ■当社の働く魅力 ・『食を通じて笑顔を』の想いをもって、身近で誰もが立ち寄ったことがある「はなまるうどん」や「ゆず庵」「焼肉きんぐ」など、色んな業態・ジャンルの飲食店をフランチャイズ展開しています。 ・本部側とやり取りする機会も多く、有名ブランドの衛生管理や金銭管理（利益率・人件費等）、ビジネス戦略など、1つの会社にいながら、複数ブランドのノウハウを学べる環境です◎様々なアイデアを取り入れ、より良いお店作りを考え、行動できる方歓迎！ ■福利厚生の充実 ・他業種一体型の企業ならではの福利厚生◎グループ施設補助（ホテル・旅館・外食店舗・レジャー施設）やサークル・社員会など！ ・教育担当のトレーナー制度や、資格取得支援・外部研修など、中途入社でも安心してキャッチアップできる体制です。 ■入社後の流れ ・まずは配属店舗でホール・キッチンの基礎を覚え、徐々に店舗運営（仕入れ・発注、売上集計や報告、シフトコントロール）を学びます。 ・早くて半年～平均で3年前後で店長になれます。年1～2店舗を随時出店しており、昇格チャンスもあります。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は建設事業を中心に、外食事業（フランチャイズ）・レジャー事業（温泉・スーパー銭湯）・石油事業など10領域の事業を展開する多業種一体型企業です。グループ総合力が強みで、例えば、飲食サービスや店舗展開のノウハウを生かしてレジャー事業のゴルフ経営を始めたり、外食のノウハウを応用して温浴事業を始めたり…。盤石な経営基盤が確立されてます（グループ約2500人の規模感！） ・新しい柱として成長を遂げている外食事業もフランチャイズ展開として、現在では約50店舗を長野県を中心に関東・北陸へ事業進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 焼肉きんぐ太田店 住所：群馬県太田市南矢島町885-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 焼肉きんぐ伊勢崎店 住所：群馬県伊勢崎市宮子町3400-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～265,000円 固定残業手当/月：60,000円～115,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年３回（7月、12月、2月） ■各種手当（住宅手当・家族手当・通勤手当） ■入社時想定年収 ＜20代後半＞月給27万　年収391万 ＜30代前半＞月給30万　年収435万 ＜40代前半＞月給35万　年収508万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズミコンサルティング

    建設コンサルタント
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全24件
    • 群馬/高崎【SE・PMPL】建築業界DXをリードするエンジニア募集！残業月20ｈ
      ～東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／業界トップシェア／業界未経験歓迎／土日祝休み／残業20h程～ ■募集背景： 業界を牽引するリーディングカンパニーとして更なる事業拡大に向け、共に働く仲間を募集します！ ■業務概要： 自社開発ソフトまたは受託開発案件の上流工程を担当いただきます。 ▽パッケージソフトやクラウドサービスの開発プロジェクトのPM/PLやSE ・設備BIMクラウドサービス(B-LOOP)、省エネ計算ソフト、負荷計算ソフト等 ▽受託開発プロジェクトのPM/PL/SE（全てプライム案件） ・大手空調機器メーカー、大手ゼネコン・設計会社等への提案型受託開発 ・業務用エアコンの空調設備システム/設計ソフトのアドオン開発、B-LOOPのカスタマイズ開発など ■使用言語・開発環境・使用ツール 使用言語：PHP、C#（ASP.NET）、JavaScript、TypeScript、VB.NET 開発環境：Windows、Linux、AWS、Visual Studio、Visual Studio Code プロジェクト/バージョン管理ツール：Backlog、GitHub ■魅力 ・開発統括部：36名 組織自体も大きいわけではないため、自分次第でいろいろなことにチャレンジできる環境です。また中途入社のメンバーも多く風通しの良い環境です。 Iターン、Uターンも歓迎で、実際にご入社されている方も多くいます。 ■働き方/福利厚生 土日祝休み、年間休日126日、月平均残業時間20時間程です。 平均残業が少ない理由としては規定の時間になるとPCがシャットダウンするなどの取り組み、 従業員の携わっている案件や納期から一人に負荷が集中しないようにするなど工夫しています。 フレックスタイム制などを導入しており、在宅勤務は月3回可能です。 ※駐車場完備。車通勤可能！ ■当社の強み： 環境・防災案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎問屋町オフィス 住所：群馬県高崎市問屋町2丁目4-4 SDビル2階 勤務地最寄駅：JR両毛線／高崎問屋町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～374,000円 ＜月給＞ 262,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月想定残業20時間分の残業代を含んだ金額です。 ※年収は選考を通じて決定しますので、記載金額から上下する可能性がございます。 ■賞与実績：年2回 ■人事評価制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎】建築物の環境コンサルティング◆市場価値UP＆環境に貢献◆年休126日/土日祝/フレックス
      ～図面が読めればご応募OK！／東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／高まる省エネ需要！将来の市場価値が高い仕事／“計算メイン”ではなく、“図面を理解して評価する技術職”／月3回在宅勤務可～ ■当社について： 省エネ性能評価と避難安全検証を専門とする建築コンサルティング企業です。全国の設計事務所・ゼネコンと直接協働し、建物の安全性・環境性能を支えてきた50年以上の実績があります。 高崎にいながら都市圏レベルの案件に携われる点が大きな魅力で、さまざまな建物計画に関わりながら実践的な専門スキルを身につけられます。 業務実績：https://izmc.co.jp/works/ 業務では、設計者と課題を整理し、計画の方向性を共につくる“伴走型コンサル”として関わります。 建築の基礎知識があれば、専門スキルは入社後に段階的に習得できます。 法規・設備・防災など幅広い知識が身につき、市場価値の高いキャリアを形成できます。 キャリアパス・教育体制：https://izmc.work/training/ ■業務内容 建築図面（意匠・設備）をもとに建物性能を整理・評価し、設計者と協力して最適な計画に導くポジションです。プロジェクト初期から判断・提案に関わる機会が多いため、仕事の幅も裁量も大きくなります。 ◇環境（省エネ） 建物仕様を図面から読み取り、エネルギー消費量を分析。法基準との整合を確認し、必要に応じて性能向上の提案を行います。数値を出すだけではなく、背景を読み解き改善の方向性を示していくため、ロジカルに考えることが好きな方に向いています。 ■環境 交通費（月5万円迄）、こども手当、エコ通勤手当など生活面の支援に加え、資格手当でスキルアップも後押し。 在宅勤務（月3回程度）や育児・介護休業にも対応し、ライフステージに合わせて働けます。カフェテリアプランや確定拠出年金など、将来を見据えた制度も充実しています。 詳しくはこちら：https://izmc.work/environment/ ■当社の強み 環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★高崎オフィス 住所：群馬県高崎市小八木町2023-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～338,000円 ＜月給＞ 248,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月想定残業20時間分の残業代を含んだ金額です。 ※年収は選考を通じて決定しますので、記載金額から上下する可能性がございます。 ■賞与実績：年2回 ■人事評価制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙井養鶏

    水産・農林・鉱業
    群馬県前橋市富士見町赤城山626
    • 設立 1968年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※業界未経験歓迎【群馬／前橋】養鶏・卵生産スタッフ◇農場運営を学べる管理職候補／福利厚生充実
      ＜第一産業に興味をお持ちの方歓迎！将来の管理職候補／未経験歓迎／養鶏ビジネスの奥深さを感じることができます＞ ■業務概要： 当社は群馬県前橋市の赤城山南面で養鶏農場を経営しております。今回の採用は将来的に農場経営全般を担当する管理職候補の募集となります。 ■職務詳細： ・鶏の飼育業務全般 ・卵の選別、包装、出荷業務 ・堆肥製造 ・設備や機械の保守・メンテナンス業務など ※スキルやこれまでの経験にもよりますが、場合によっては農場長の補助業務（農場全体の管理や作業計画）などにも携わることもございます。 ■入社後について： まずは鶏や卵について研修がありますので、基本的なことを学んでいただきます。その後、農場にて実際に先輩社員からOJTなどを通して業務を教わります。 ■組織構成： 農場長：50代男性1名 農場長補佐：男性1名、女性2名、年代は30代～40代（各工場に1名） メンバー：65名、男女比は2:1で20代～70代と幅広い年代の方が在籍しております。 ※中途入社が9割程で、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ※勤続年数が10年以上のメンバーもおり定着率が良い職場です。 ■職務の魅力： ・みなさんの食卓に欠かせない卵を生産しており、社会貢献度の高い仕事です。また、会社のコンセプトとして資源の循環を大切にしております。（卵→堆肥→植物→米→消費者）上手く資源を活用し、地球にも優しい経営をしております。 ・卵の社員割があり、新鮮な卵を食べることもできます◎ ■勤務地に関して： ※入社時にご希望あれば相談に応じます。また、2～3年で異動の可能性もございます。 ・富士見農場（本社）群馬県前橋市富士見町赤城山６２６ ・赤城山農場：渋川市北橘町赤城山１３２ ・あゆみ農場：前橋市五代町７５ ・ＧＰセンター：前橋市五代町１５２ ■当社について： 群馬県前橋市の赤城山南面にある、約100万羽を飼養する養鶏農場です。お客様に安心して卵を食べてもらおうと、ヒナから育成し、採卵、出荷まで自社で一貫して生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市富士見町赤城山626 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：合計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティー・エム・エス

    ゼネコン
    群馬県前橋市田口町1321-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【前橋｜1級資格を活かす】建築施工管理◆有名施設案件多数×裁量大／残業少／週休二日制／直行直帰可◎
      ◆地元・群馬でキャリアを築く！有名施設案件×裁量◎×高収入も可能◎／直行直帰OK／転勤なし／地域密着で働ける／週休二日制／残業少なめ／資格手当・福利厚生充実◆ ■仕事内容 群馬県前橋市を拠点に、ホテル・商業施設・リゾート施設など多彩な建築案件を手がける総合建設会社で、建築施工管理をお任せします。 ・施工計画書・工程表・見積書の作成 ・協力会社との調整、現場スタッフの配置管理 ・発注者との打ち合わせ ・安全・品質・工程・原価・人員の管理 ■担当案件の特徴 大型案件多数（例：リゾートトラスト、アコーディアゴルフ、亀の井ホテル） 請負金額：8,000万～2億円／工期：3～4カ月 企画～設計～施工～メンテナンスまで一貫対応する独自体制 ＼お客様から直接感謝をいただける達成感の大きい「この仕事の魅力」／ ・地域密着×転勤なし：群馬で腰を据えて働ける ・裁量大：スケジュールや工程を自分で組み立てられる自由度 ・働きやすさ◎：完全週休2日制・年休120日・残業月20～30h ・直行直帰OK＆社用車貸与：効率的な働き方を実現 ・高収入も可能：資格・経験次第で年収800万～950万の実績あり ・安定企業：無借金経営・堅実な財務基盤 ■入社後 当社の業務フロー・品質基準を数カ月かけて習得→経験に応じて1～2案件を担当→ゆくゆくは現場責任者として大型案件を統括 ※OJT＋ベテラン社員のサポートありOJTを中心に、ベテラン社員がサポートしますので安心して業務を進められます。 ■組織構成 施工管理部門：15名（20代～50代活躍中！） 実力評価の文化アットホームな雰囲気で、社員同士のコミュニケーションが活発です。中途入社社員も多く、実力を正当に評価する文化が根づいています。 ■モデル年収例(変動あり) 45歳／経験12年：810万円 53歳／経験15年：950万円 54歳／経験21年：900万円 ■企業の強み 当社は1990年設立以来、建設事業を中心に「環境」「セキュリティ」「企画提案」の三本柱で成長を続けてきました。無借金経営を継続し、堅実な財務基盤を持つ安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市田口町1321-2 勤務地最寄駅：上越線／八木原駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給／年1回（4月）※業績連動 ・賞与／年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールド開発工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    長野県長野市若穂綿内7484
    • 設立 1970年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【群馬県】道路工事の施工管理／ 転勤・出張なし／土日休み＜国内有数の最新建機を保有する建設会社＞
      ～経験を生かして地域インフラの発展に貢献～転勤なし／賞与年2回／手当充実の安定した環境で活躍しませんか？ ■業務内容： 道路舗装工事の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、材料・機械・人員の手配、現場測量、工事書類の作成 ・発注者や協力業者との折衝業務 工事内容：国道、県道、市町村道等の維持修繕工事など ■募集背景： 受注案件拡大のための募集です。 ■配属先について： ・群馬営業所では現在1名の施工管理が活躍しています（50代） ・その他、施工の職長業務、整備職、営業職、事務職のメンバーがおり、人員が38名の事業所になります ■当社の特徴： 当社は建設機械リース最大手の（株）アクティオが親会社であり、舗装工事の売上額は国内企業上位２０社に入る会社です。 国内では有数の最新建機を多数自社保有する施工会社として業界内でも認知されており、その施工機械を自社工場で整備メンテンナンスを行える体制を整えております。 また、自社で舗装材料の配合設計やICT施工など新技術、新工法の開発および実用化を行っています。 社名にも記載のある通り、その技術は日本国内に留まらず、海外にも活躍の場を広げており、将来的に海外での工事にチャレンジしたいと考えている方に対しても開かれた環境です。また、海外工事については赴任可能で希望者のみが勤務となります。 国内12拠点 、海外5カ国6拠点で展開しており、海外での施工実績は20ヵ国以上。現在もアフリカ、アジア、大洋州でODA事業などの大型インフラ整備プロジェクトを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県邑楽郡千代田町新福寺332 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 435万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 固定残業手当/月：59,300円～84,337円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,300円～404,337円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は22歳～55歳の金額であり、当該年齢における例のため、年齢・能力・実績により変わります。 ■昇給：年1回（4月）※該当者 ■賞与：年2回（前年度実績：4.2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャイン

    設備管理・メンテナンス
    群馬県前橋市大友町1-7-2　シャインビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 住宅設備の定期点検・メンテナンス／未経験歓迎／残業月5h以下
      • NEW
      ━━━━━━━ 　具体的には ━━━━━━━ 決められた点検項目に沿って、太陽光・オール電化のメンテナンス作業をお任せします！ 依頼を受けての定期訪問のため、飛び込み営業などはありません。 ・チェックシートがあるので、現場でそれを見ながら進めていけばOK！ ・必ず2人1組で作業します。1日2～3件の訪問で、1件あたりにかかる時間は1.5時間～2時間程度。 ・点検によって修理が必要な箇所が見つかったり、お客様から工事依頼を受けたりした場合は、専門スタッフに引き継ぎます。 ━━━━━━━ 　★POINT★ ━━━━━━━ 【ワークライフバランス充実】 週休2日制かつ、GW・夏季・冬季の長期休暇も平均6日間あり、しっかり休める環境。 有給休暇も気軽に取りやすい風土で、取得率はなんと100％！ 【未経験スタート大歓迎】 当社では9割以上の先輩が未経験からこの仕事を始めています！ 仕事の進め方は先輩と一緒に行動し、一つひとつ覚えていけばOK。 【しっかり稼げる好待遇】 未経験でも入社3カ月目までは月給35万5000円、4カ月目以降は月給26万5000円＋歩合給を支給します。 やる気や実力に応じてどんどん収入アップを目指せるので、入社2年目で年収800万円に到達した先輩も！ 【各種福利厚生もバッチリ】 ・エクシブ（XIV）保養所を利用した場合、会社から1人1万円の特別手当を支給 ・社用車、ガソリン、ユニフォーム、工具などすべて会社が負担 ・相談してくれれば、プライベートでの社用車の利用もOK …など、社員にとって働きやすい環境を整えています！ ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼座学研修（2日間） 当社に関する基礎知識や、太陽光・オール電化といった機械の仕組みなど、仕事に必要な知識を身につけます。 ▼OJT研修（約1カ月間） まずは先輩が2人1組で作業しているところを見学し、仕事の流れを学びます。（2～3日間） それが終わったら先輩とペアを組み、先輩のサポートを受けながら、実際のチェック業務を行っていきます。（2～3週間） 独り立ち後も先輩と一緒に作業するので、質問などがあれば気軽に聞ける環境です！
      【転勤なし／群馬・山形で積極採用中！】 ★社用車を1人1台貸与しており、直行直帰のスタイルが基本です！ └報告・相談があれば、プライベートの用事にも使ってOK！できる限り融通を利かせています。 ★事務所に全員が集まるのは月1回ほど。勤務日程表は社用スマホでいつでも確認できます。 ★年間の1/3～半分ほど、東日本エリアへの出張があります。 └宿泊費・交通費はもちろん会社が全額負担！出張手当を支給するので、退勤後にご当地グルメや観光を楽しんでいる先輩も多くいます♪ ■本社・群馬支店： 群馬県前橋市大友町1-7-2 シャインビル ■東北支店： 山形県山形市七日町1-2-36 CROSS七日町3F ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【～入社3カ月目】 月給35万5000円～(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月8万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【入社4カ月目～】 月給26万5000円～(固定残業代含む)＋歩合給＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月8万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜月収例＞ ・月収70万円（入社3年目／歩合給・各種手当含む） ・月収60万円（入社2年目／歩合給・各種手当含む）
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    株式会社浦和製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市浦和区本太2-9-24神野ビル2F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬/前橋】品質保証◆転勤無／残業月20h／年休116日・完全週休2日制／新商品の部品に携われる
      <いち早く新商品の部品に携われる品質保証／出張転勤なし／大手顧客との取引多数の優良安定企業> 当社の品質保証職として製造品の確認や分析などに従事していただきます。 ■担当業務： ・製造部とミーティング ・不良品の状態や出方を確認・分析し、品質を安定させるための仕組みづくり ・総生産数に対する不良の割合を分析・評価 ■業務のポイント： ・お客様の製品開発の初期段階から関わることで、試作品の加工において独自の姿勢と提案力を発揮しています。その取り組みが高く評価され、信頼関係の構築につながり、継続的なご依頼をいただいています。 ・量産される前の段階の試作品の品質保証ですので、いち早く新商品に携われる事が弊社の仕事の魅力です。 ■担当製品： ＜自動車部品＞自動車向けのステアリング部品といわれる、ハンドルとタイヤを結び付ける部品 ＜精密部品＞半導体の装置や、機械加工を行う装置の部品 ■教育体制：基本的にOJTベースにて、業務をキャッチアップいただけます。技術力の高い社員も多く在籍しており、相談のしやすい環境となっております。 ■組織：品質保証部は20名在籍（うち同業務をしているのは7名）。会社の25％の方が中途入社の方で馴染みやすく、技術力の高い社員も多く在籍しており相談のしやすい環境です。 ■当社の特徴： ・扱う部品のほとんどは、まだ世に多く出ていない部品になります。当社の技術力がお客様から信頼されているため、新製品の開発に伴う試作段階において新しい形状の部品が必要になった段階で、1番に声をかけていただいております。 ・当社では先端技術と独自の固有技術を融合、常にお客様のニーズに応えられる点から大手Tier1メーカー様から信頼をいただいております。 取引先例）日本精工グループ様、株式会社ジェイテクト様、日立Astemo株式会社様など ・月平均残業20時間程度です。シフト制ですが、昼勤/夜勤やそのスケジュールについては相談の上1か月単位でシフトを組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋工場 住所：群馬県前橋市鳥羽町118 勤務地最寄駅：上越・両毛線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県前橋】金属加工オペレーター◆転勤なし／残業月20h・年休116日／大手顧客との取引・安定性〇
      【出張転勤なし／大手顧客との取引多数の優良安定企業／福利厚生充実】 独自の固有技術により大手Tier１メーカーとの取引多数である当社にて、アルミ金属加工業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・マシニングセンタ（MC）を使用した金属部品の加工業務 ・図面確認、材料セット、工具選定・段取り作業 ・NCプログラムの呼び出し・条件調整・加工実行 ・加工後の寸法測定・外観検査（ノギス、マイクロメータ等） ・工具交換、設備点検などの付随作業 ■業務のポイント： ・ステアリングや安全装置、センサなどの自動車部品をはじめ、半導体装置向けのボールネジやリニアガイドなど、製品別に担当いただきます。ハンドリフターなど機械も整備されており、作業しやすい環境です。 ・いち早く新商品の部品に携わることができます。 ■担当製品： ＜自動車部品＞自動車向けのステアリング部品といわれる、ハンドルとタイヤを結び付ける部品 ＜精密部品＞半導体の装置や、機械加工を行う装置の部品 ■組織：金属加工の技術者は30名程在籍。平均年齢は40代となりますが、20代～60代の男女問わず幅広い層が活躍しています。 ■雰囲気：黙々と集中して業務を行っている方も、周囲の方とコミュニケーションを積極的に取りながら取り組む方もどちらもいらっしゃいます。 ■製品特徴：複雑な形状の加工や変形しやすい素材の加工など難易度の高いオーダーを高い技術力で生産しているため、大手との取引多数で安定した需要を獲得しております。 ■働き方：月平均残業20時間程度です。シフト制ですが、昼勤/夜勤やそのスケジュールについては相談の上1か月単位でシフトを組みます。 ■当社の特徴： ・1940年に創業以来、一貫して機械加工に取組んでまいりました。自動車・二輪車部品加工、精密機械部品加工及び組立、加工治具設計及び製作、切削加工技術支援を行っております。 ・新製品の試作段階でのお声がけも多く、まだ世に多く出ていない部品も開発しております。 ・当社では先端技術と独自の固有技術を融合、常にお客様のニーズに応えられる点から大手Tier1メーカー様から信頼をいただいております。 取引先例）日本精工グループ様、株式会社ジェイテクト様、日立Astemo株式会社様など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋工場 住所：群馬県前橋市鳥羽町118 勤務地最寄駅：上越・両毛線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 350 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大成住建

    建設コンサルタント
    群馬県前橋市三俣町3-8-9
    • 設立 1995年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【前橋／転勤なし】注文住宅のインテリア設計◆独自技術で県内トップ・4年連続増益成長中／完全週休2日制
      【創業30周年の地域密着企業／在来工法、ビルドインガレージのデザインで県内着工県数トップ・4年連続増益成長中！コンテストの受賞歴多数】 【子育て世代も働きやすい／完全週休二日制（水・木）／インセンティブ制度が充実◎】 ■業務内容： インテリアコーディネーターとして、設計や、営業に引き継ぐまでの一連の業務に携わります。 半数のお客様は大まかなイメージを共有して当社にコーディネートをお任せしていただくパターンです。 ご要望に合わせ、発想力を活かした提案を行い、大きな裁量で内装を手掛ける機会が多いため、やりがいがあるお仕事です。 ＜具体的には＞ ・お客様からのニーズをヒアリング ・お客様へのご提案／打合せ ・設計担当や工事監督との打合せ　など ■組織構成： 現在30歳、29歳（育休中）2名が在籍しております。また、ベテランの営業兼デザイナー2名がサポートさせていただきます。 経験者豊富な社員（大手メーカー出身6名、設計事務所出身2名）も多数おりますので、ご自身のスキルアップも目指せます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「憧れの暮らしをデザインする」をモットーにフルオーダーの住まいづくりを行っており、2025年2月に創業30周年を迎えます。令和3年から3期連続増益の実績を持ち、地元での成長企業として注目されています。 ◎ビルドインガレージを中心としたデザイン力が最大の強みで、県内の施工頭数はトップクラスの実績を誇ります。また、各種コンテストでの受賞歴も多数あります。 ◎社員がやりがいと目標を持って成長し続ける新しい環境づくりを行っており、経験豊富な社員が多く在籍しています。 ◎新人事制度や新評価制度など、給与制度の見直しも行っており、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています。 ◎社員が無理なく働けるように、勤務時間や休日はできるだけ希望に合わせて柔軟に対応しています。そのため子育て世代も多く活躍中です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市三俣町3-8-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証いたします。ご相談ください。 ■昇給：年2回（面談を行った上で昇給額を決定） ■賞与：あり（評価査定／業績などに伴った年2回の賞与あり） ■業績給（歩合）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市／転勤無】注文住宅の営業／完全反響◆4年連続増益・独自技術で県内トップ／完全週休2日
      ～創業30周年の地域密着企業／コンテストの受賞歴多数！／インセンティブ制度・人事制度が充実◎／完全週休二日制（火・水）～ ■業務内容： 当社の営業担当として、設計・インテリアコーディネーターとともにお客様対応をお任せいたします。 多数の受賞歴等もあり反響的にお客様からご依頼をいただくケースが多いため、安定した受注量と経営基盤を備えている成長企業です。 【具体的には…】 ・お客様からのニーズをヒアリング ・お客様への見積書のご提案／打合せ ・設計担当や工事監督との打合せ　など ※受賞歴や既存顧客からの引き合い等があるため、反響営業が100％となります。 ・担当エリアは群馬県内が中心で、埼玉北部等近隣エリアも一部ございます。 ・残業時間は全社平均で34時間となります。（会社として生産性高く仕事をすることを推奨しておりますので残業時間が多くなることはございません。） ■充実したインセンティブ制度： 売り上げ棟数に応じてインセンティブに反映される形となります。年収1,000万円も目指せる職場です。 また営業から設計まで一貫して対応できる人であれば、さらに年収アップも見込める環境となっております。 例（1））年齢27歳、30時間残業込み、7棟実績にて算出　→500万円 例（2））年齢47歳、45時間残業込み、役職手当込み、12棟実績にて算出　→1000万円 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「憧れの暮らしをデザインする」をモットーにフルオーダーの住まいづくりを行っており、2025年2月に創業30周年を迎えます。令和3年から4年連続増益の実績を持ち、地元での成長企業として注目されています！ ◎ビルドインガレージを中心としたデザイン力が最大の強みで、県内の施工頭数はトップクラスの実績を誇ります。また、各種コンテストでの受賞歴も多数あります。 ◎新人事制度や新評価制度など、給与制度の見直しも行っており、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています！ ◎社員が無理なく働けるように、勤務時間や休日はできるだけ希望に合わせて柔軟に対応しています。そのため子育て世代も多く活躍中です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市三俣町3-8-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～478,000円 ＜月給＞ 310,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証いたします。ご相談ください。 ■昇給：年2回（面談を行った上で昇給額を決定） ■賞与：あり（評価査定／業績などに伴った年2回の賞与あり） ■業績給（歩合）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロコード

    ITコンサルティング
    群馬県前橋市上大屋町16-13
    • 設立 1988年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬・前橋市】SE※テレワーク相談可／賞与年２回（業績連動）／年休127日・土日祝休み
      《部署次第で週5日テレワーク就業可》《平均勤続年数15年・年間休日127日》《『健康経営優良法人2023』認定実績有》 ■業務内容について： 群馬県に本社を置き、産業系と公共系の2つのフィールドで、「コンサルティング」「システムソリューション」「アウトソーシング」「販売とサポート」の4事業を展開する当社にてSEとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 希望や適性・業務経験に合わせて以下業務を担当いただきます。 ・業務アプリ開発（Java他） ・保守・ERP導入支援 ・ネットワーク構築・保守 ・要件定義・基本設計 ■配属部署： ・システムソリューション事業部に配属となります。責任者の部長は40代、総勢70名（内女性10名）、年齢構成は20代～60代までいます。 ・案件ごとに、2～3人から10人程度のチームを組成し業務を行っていただきます。 ■当社の特徴： ・当社の事業フィールドは、大きく分けて【産業系】と【公共系】の2つで、それぞれにおいて、多種多様な開発実績を持ちます。 ・産業系では日本のモノづくりを担う製造業や流通・運輸業、これまでに、購買管理や生産管理、運行管理、顧客管理といった基幹業務に関する、様々な業務アプリケーションを開発しています。 ・公共系では、首都圏の23区を含む自治体で開発実績を積み重ね、自治体業務全般に精通したサービスを提供、人々の暮らしに欠かせない『住民基本台帳ネットワーク』の開発やシステムの運用・管理を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市上大屋町16-13 勤務地最寄駅：上毛電気鉄道上毛線／大胡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 448万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）業績連動 賞与：年2回（7月・12月）業績連動 ・年収は経験や経歴等により決定いたします。 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・前橋市】SE・PG※テレワーク相談可／賞与年２回（業績連動）／年休127日・土日祝休み
      《部署次第で週5日テレワーク就業可》《平均勤続年数15年・年間休日127日》《『健康経営優良法人2023』認定実績有》 ■業務内容について： 群馬県に本社を置き、産業系と公共系の2つのフィールドで、「コンサルティング」「システムソリューション」「アウトソーシング」「販売とサポート」の4事業を展開する当社にてSE・PGとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 希望や適性・業務経験に合わせて以下業務を担当いただきます。 ・業務アプリ開発（Java他） ・保守・ERP導入支援 ・ネットワーク構築・保守 ※SEについて要件定義・基本設計を中心に対応していただく予定となります。PGについて詳細設計・開発を中心に対応していただく予定となります。 ■配属部署： ・システムソリューション事業部に配属となります。責任者の部長は40代、総勢70名（内女性10名）、年齢構成は20代～60代までいます。 ・案件ごとに、2～3人から10人程度のチームを組成し業務を行っていただきます。 ■当社の特徴： ・当社の事業フィールドは、大きく分けて【産業系】と【公共系】の2つで、それぞれにおいて、多種多様な開発実績を持ちます。 ・産業系では日本のモノづくりを担う製造業や流通・運輸業、これまでに、購買管理や生産管理、運行管理、顧客管理といった基幹業務に関する、様々な業務アプリケーションを開発しています。 ・公共系では、首都圏の23区を含む自治体で開発実績を積み重ね、自治体業務全般に精通したサービスを提供、人々の暮らしに欠かせない『住民基本台帳ネットワーク』の開発やシステムの運用・管理を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市上大屋町16-13 勤務地最寄駅：上毛電気鉄道上毛線／大胡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）業績連動 賞与：年2回（7月・12月）業績連動 ・年収は経験や経歴等により決定いたします。 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカダイ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区南品川2-4-5naビル9F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬/前橋※転勤無】現場管理◆未経験歓迎◆産業廃棄物処理から再生までワンストップでSDGsに貢献
      ～未経験からの入社者多数活躍中／廃棄物のリサイクル率99％達成！廃棄物処理から再生まで循環型に取り組む業界注目企業／創業84年の老舗／残業20h以下～ ■既存社員の声 （30代） 入社時、幼児を抱えるシングルファザーでした。 子供の体調不良等で休む事がありましたが、「家族第一」。育児に協力的な会社です。 老若男女問わず親しみやすい方々ばかり。成果は評価され、やりがいを持てます。 「未来を守る仕事」をしてみませんか？ （20代） 中間処理場、リサイクル会社、産廃屋。 そのイメージは入社すると間違いなく覆されると思います。 私もその一人。技術面でも人間としても成長できる環境。 まずは自分のできることをコツコツと直向きに頑張る人へのサポートは怠らない。それがナカダイの魅力です。 ■業務内容： まずは、現場での選別作業や各種運用を一通り覚えて頂きます。 将来的には、管理職として、当社の駒形工場または粕川工場で現場管理をお任せしたいと考えています。 （1）【依頼処分物の選別／分別】 フォークリフトなどを使い産業廃棄物の選別／分別作業を行います。作業を通じて、業界用語や産業廃棄物に関する知識を深めて頂きます。 （2）【生産管理業務】 納期に応じた人員配置・現場への指示を行います。産業廃棄物の受理後、2週間以内に処理を行うことを目標に掲げており、現場状況の把握を簡単に行えるようシステム化を進め、現場管理をより的確にスピーディに行う先導役を期待します。 （3）【新規顧客対応・処分委託先との交渉】 幅広い許可と設備を有し、他社では対応しきれない産業廃棄物も対応しているため、問い合わせも多く、ご依頼に対する対応可否や、受注単価等を現場で判断します。また、協力企業との交渉もあります。 （4）【DX化対応】 CO2排出量・リサイクル率の可視化に取り組んでおり、その結果を踏まえお客様に対して改善を提案する、コンサル業務的要素があります。システムのバージョンアップに向けて、自ら課題を見つけ、改善提案できるような発想や取組を期待しています。 （5）【再生資源化】 プラスチックの再生ペレット設備を備え、プラスチックを溶融し、米粒状に再生後、再利用します。お客様が求める特性の実現に向けた配合・生産条件出しなど、化学的な要素が強い業務での貢献を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 駒形工場 住所：群馬県前橋市駒形町1326 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 粕川工場 住所：群馬県前橋市粕川町込階戸92-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～370,000円 ＜月給＞ 275,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計2.5か月分（夏1.5か月分、冬1か月分） ※入社初年度の賞与は満額支給ではございません。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西建

    サブコン
    群馬県前橋市上長磯町315
    • 設立 1980年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【前橋市／転勤なし】未経験歓迎！店舗・住宅リフォームの施工管理（ウッドフェイス配属）育成環境◎
      ～◎元請案件多数／資格手当あり／直行直帰可能・社外からも事務処理が出来る柔軟な環境◎～ ■当社について： 店舗設計デザイン･住宅リフォームを専門とする一級建築士事務所です。「WOODFACE」にて施工管理業務をお任せ致します。飲食店、物販店などの店舗の空間デザインや戸建住宅のリフォーム案件が中心です。 ■業務内容： ・パソコンを使用した図面、見積作成。 ・現場工程管理、下請労務管理、品質管理を行っていただきます。 ※未経験の方は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きます。経験やスキル、意欲に合わせ徐々に業務をお任せ致しますのでご安心ください。 ■担当頂く案件の特徴： ＜施工対象物＞一般住宅や飲食店などの店舗の建築設計 ＜直行直帰＞有 ＜担当エリア／出張＞現場は主に群馬県内中心です。日帰りで行ける現場がほとんどですので宿泊を伴う出張はございません。 ＜働き方＞残業平均月25時間程度。ノートパソコンを支給しており、社外からでも資料作成などの事務作業が可能な環境です。 ■配属先の組織構成： 配属先の「WOODFACE」事業部には10名(男性8名/女性2名)の社員が在籍中です。6名の男性社員が施工管理として活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウッドフェイス事業部 住所：群馬県前橋市西片貝町5-4-36 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／三俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 資格手当等各種手当含む。 ■昇給：年1回（0～3％） ■賞与：年3回（前年度実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市／転勤なし】未経験歓迎！住宅店舗、公共施設内の木製建具家具の施工管理◆長期出張無／育成環境◎
      <直行直帰可能／社外からも事務処理が出来る柔軟な環境◎残業時間20h程/積極的なDX化により働き方改革！> ■業務概要： 一般住宅や店舗の設計・施工、木製家具の製造・施工など住まいのトータルサポートを行う同社にて施工管理業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・施工管理業務 ・パソコンを使用した図面作成 ・見積書の作成 ・現場工程管理、下請労務管理、品質管理。 ※未経験の方は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きます。経験やスキル、意欲に合わせ徐々に業務をお任せ致しますのでご安心ください。 ■担当頂く案件の特徴： ＜施工対象物＞一般住宅や飲食店などの店舗への木製建具・家具の設置工事 ＜担当エリア／出張＞基本的には群馬県内になります。そのほかは首都圏(東京、千葉、埼玉、茨城)になります。 ＜手当について＞交通手当、出張手当、宿泊手当(発生した場合)など充実した手当 ＜働き方＞残業平均月20時間程度。ノートパソコンを支給しており、社外からでも資料作成などの事務作業が可能な環境です。 ■配属先の組織構成： 配属先の本社には7名の施工管理担当が在籍しております。また今年の4月から新卒入社社員もいるため8人の組織になる予定です。 年齢層としては20代～60代の幅広く在籍しており、長期に渡り就業することができる環境となっております。 ■当社の特徴について： （1）未経験でもしっかりとキャッチアップしていくことができる環境 当社では文化として未経験でもおいていかれないようしっかりと教育していこうという方針がございます。 （2）積極的なDX化や働き方改革による働きやすい環境！ 当社では今後システムでの見積もりや、原価管理システムなどの入れ替えを行いより施工管理の方々の働き方の改革を図っていく予定です。 （3）現場に目を向けた経営体制！ 当社は現場社員がどう思っているのか、何に苦労をしているのかボトムアップで意見を吸い上げできる限り社員の方々が納得して働けるような環境を心掛けています。 ■当社について： 同社では木製の家具・建具の設計デザイン～製造、施工、アフターフォローまで一貫して対応しております。お客様の要望に寄り添った提案が可能となり、今後もお客様に納得頂けるような満足度高い製品を提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第一事業部 住所：前橋市上長磯町３１０－１ 勤務地最寄駅：JR東日本両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 資格手当等各種手当含む。 ■昇給：年1回（0～3％） ■賞与：年3回（前年度実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天工ハウジング株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県前橋市鶴光路町370-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【前橋市／転勤なし】未経験歓迎！住宅施工管理◆研修充実／完全週休2日制／地域密着・高断熱住宅メーカー
      【未経験歓迎！人柄重視の採用／年間休日120日・土日祝休み／キャリア支援充実／温熱環境に優れた住宅メーカー・サービス品質◎】 ■業務概要： 地域密着型の住宅施工会社である当社にて、住宅施工管理として新築及びリフォーム施工における施工管理業務をお任せします。 案件スケジュールと本人希望に合わせて、外壁、本体、内装、基礎等の中から、いずれの施工管理PJTを担当いただきます。 ■具体的に： ・発注者、設計者、協力業者との各種調整業務 ・案件全体のスケジュール管理／工程管理 ・現地調査 ・見積、工程作成 ・協力業者への発注 ・安全品質管理　等 ※完成検査等の立ち合い業務は基本的に営業が担当します。 ■入社直後は： ・独り立ちに向けて学ぶ ・アシスタント業務。トラックに乗って、多少の資材運搬も担当 ■独り立ち： 早い方で、3か月～でも独り立ちが可能です。 ■休みについて： 日曜日は絶対出ることありませんが、土曜日は1～2か月に1回ほど出る可能性があります。 何故かというと、住宅を建てる時、お客様は縁起の良い日を選ぶからです。（それが土曜日になったりします） もし、土曜日出勤となった場合は、必ず代休を取っていただくようにしています。ご安心ください。 ■当社特徴： 休みの日に必ず社員の皆さんが休めるように、皆さんの机上に、休みの日を赤い丸でマークしたカレンダーを張っています。 会社の風土として、休日に出勤せず、社員の皆さんが十分な休みが取れるよう、社長が終業環境を整えています。 また、家族で集まって、食事会、花見、新年忘年会もやっていて、社内コミュニケーションを非常に大事にしています。 ■当社について： 当社は1990年の創業以来、より良い住宅を目指し、日々研鑽してまいりました。お客様が快適に暮らせる、優れた温熱環境をもった住宅を作れるかを模索した結果、当社では新住協（NPO法人新木造住宅技術研究協議会）が提案するQ1.0（キューワン）住宅の建設を主に行っています。 ※Q1.0住宅：次世代省エネ住宅基準において熱損失係数（断熱性等を考慮した指数）を限りなく1.0に近づけた住宅 ＜当社の特徴＞ 「お客様が快適に暮らせる住宅づくり」を徹底して行っており、口コミで相談をいただくケースが多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市鶴光路町370-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋／転勤無】未経験歓迎！新築住宅、リフォーム施工提案営業◆年休120日／アットホーム・産休育休◎
      【未経験歓迎！人柄重視の採用／入社後の研修・サポート制度も充実／年間休日120日・完全週休2日制／キャリア支援充実／温熱環境に優れた地域密着型の住宅メーカー】 ■業務概要： 地域密着型の住宅施工会社である当社にて、新築及びリフォーム施工の提案営業をお任せします。 ■入社直後の担当業務： ・独り立ちに向けてまずは学んでいただきます ・営業補佐として事務業務や、商談同席など ・社内先輩等との商談ロープレ実施 など ■独り立ち後の業務詳細： ・当社ブランドである快適性を重視した住宅「クローバーハウス」のモデルハウスにおける常駐営業 ・大手住宅メーカーの代理店としての提案営業 ・物件情報探し ・顧客帳簿の管理 ・見積作成及び各社内部署との連携 ・完成検査立ち合い など ■業務の特徴： 土日はモデルハウスでの常駐営業が中心となり、それ以外の曜日はオフィスでの勤務となります。 火水休みとなります。休日出勤はありません。 ■組織構成： 現在、組織に3名女性の営業メンバーがいます。 安定的に案件受注ができているので、今後も更に人員を徐々に増やす予定です。 ■研修育成＆キャリアパス： 未経験で入社して、会社と一緒に成長していっていただきたいと考えています。 周囲の先輩が丁寧にお教えしますので、完全未経験でも構いません！ やる気（学習意欲）がある方は皆様歓迎いたします！ ■当社について： 当社は1990年の創業以来、より良い住宅を目指し、日々研鑽してまいりました。お客様が快適に暮らせる、優れた温熱環境をもった住宅を作れるかを模索した結果、当社では新住協（NPO法人新木造住宅技術研究協議会）が提案するQ1.0（キューワン）住宅の建設を主に行っています。 ※Q1.0住宅：次世代省エネ住宅基準において熱損失係数（断熱性等を考慮した指数）を限りなく1.0に近づけた住宅 ＜当社の特徴＞ 「お客様が快適に暮らせる住宅づくり」を徹底して行っており、口コミで相談をいただくケースが多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県前橋市鶴光路町370-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ モデルハウス 住所：群馬県前橋市箱田町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コマックス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県前橋市五代町790-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【前橋】＜未経験歓迎＞梅製品の検品・出荷作業◇正社員◇日勤のみ・残業10h・土日祝休◇マイカー通勤可
      【年間休日125日＊お盆や年末年始休暇もありプライベートと両立／フォークリフトの免許も取得可能／群馬県産の梅を全国・海外へ届ける企業】 ■職務内容： 当社は群馬県産の梅を中心に、伝統製法で梅干しや関連食品の製造・出荷を手がけています。本職種では、工場内での梅製品の製造に関わる各工程や、梅の選別・パック詰め・倉庫運搬など幅広い業務を担当します。季節によっては榛名工場（群馬県高崎市）にて梅干し製造の手伝いも行います。 ■職務詳細： ・原料（梅）の受入、検品（鮮度・傷・サイズの目視選別） ・梅を選別・パック詰めし、出荷、箱詰め作業（※パック詰めは主にパート社員が担当します） ・酒造メーカーから仕入れた副産物の梅を選定し、デザートやジャム・業務用梅酒サワーなどへの加工用として出荷（※アルコールにつけた梅を選定しますので、アルコールに抵抗が無い方を募集しています） ・パック詰めした商品や原料の工場内移動（※20kg程度など重量物の荷物運搬など力仕事が発生します。状況に応じて台車やフォークリフトを使用します） ・梅の収穫期（5～7月）に榛名工場にて梅の塩漬けや天日干し作業のサポート（※工場間の移動等には社用車を利用します） ■組織構成： 正社員9名（製造職男性6名・女性1名、事務女性2名）、パート6名（女性多数）が在籍。協力し合いながら作業を進めています。 ■入社後について： 入社後はOJT中心です。フォークリフト免許などは必要に応じてご入社後に取得いただきます。 ■就業環境： 作業着支給の支給があり、更衣室・昼食スペース完備しています！土日祝休みでお盆や年末年始の長期休暇もあり、プライベートの時間も確保できます！ ■企業の特徴/魅力： ◎当社では群馬県榛名山麓の生梅を直接仕入れ、上質な梅干を製造しています。子育世代が働きやすい環境づくりに努めており、お盆休みとお正月休みを長めに取ることが可能で、年間休日数が比較的多い会社です！ ◎群馬の梅を中心とした漬物製造及び食品の輸出入業務で年々業績が向上しており、特に韓国企業と直接取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市五代町790-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） 賞与の回数（前年度実績）年2回 賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳＫステアリングシステムズ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区大崎1-6-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 775名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／前橋】生産技術◆ステアリング関連製品／福利厚生充実／新規設備企画等／NSKグループ◆
      ～残業月平均20Ｈ／転勤無し／福利厚生◎（住宅手当・寮社宅・家族手当・退職金等）／完全週休二日制（土日）～ ◆業務概要： 当社が製造するステアリング関連製品の生産技術のうち、設備導入から工場ＤＸ推進、デジタル技術を活用した生産効率向上を担っていただく方を募集いたします。 ◆業務詳細： ・工場へ導入する新規設備の企画・開発・立上げ ・加工工程や組立工程などの生産設備の工程設計および設備導入 ・既存設備の生産性改善の設備改造、省力機器の企画・開発・立上げ ・設備制御システム設計、および制御プログラム開発 ・ＩＴ技術やデジタル技術を活用した生産システムの開発、導入 ・海外グループ工場への設備導入支援 ◆生産技術部について： 弊社生産技術部には技術グループと保全グループがあり、本求人は技術グループでの募集となります。 生産技術部計70名のうち約30名の組織であり、数名の係長クラス社員とグループマネージャーによって統括されています。 ◆働き方： 残業月平均20時間、福利厚生充実、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。 育成体制も充実しており、安心して長く働いていただけます。 ◆主な生産品： 自動車関連製品(ステアリング等) ・機電一体型コラムタイプ電動パワーステアリング（EPS） ・コラムタイプ電動パワーステアリング（EPS） ・電動チルト・テレスコピックステアリングコラム ・ピニオンタイプ電動パワーステアリング（EPS） ・スライドタイプ中間シャフト ・ボールローラスライダー(TM)（BRS） ◆魅力ポイント： （1）プライベートと仕事の両立 福利厚生が充実し、年間休日120日で有給休暇取得率100%を誇る当社では、プライベートの時間も大切にできます。有給休暇はマスト取得となっており、安心して休暇を取ることが可能です。 （2）育成体制 高い技術力を持つ当社では、経験が少ない方でも先輩社員のサポートのもとで業務に取り組みます。初めはOJTという形で、先輩社員と2人体制で業務を行い、約1年間かけて独り立ちしていきます。手厚いサポートがあり、安心して働ける環境となっております。
      ＜勤務地詳細1＞ NSKステアリングシステムズ株式会社　総社製造部 住所：群馬県前橋市総社町1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NSKステアリングシステムズ株式会社　赤城製造部 住所：群馬県前橋市飯土井町１２４０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月給： 高卒30代前半→250,000円~290,000円 大卒30代前半→300,000円~350,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    赤尾商事株式会社

    石油化学メーカー
    群馬県高崎市上佐野町282-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／高崎】住宅リフォームの提案営業◇転勤無／残業月20H／年休120日／資格手当有
      ～創業70年余りの信頼あり／地域密着／働き方◎～ ■業務概要： 既存のお客様や新規顧客（WEBホームプロ）に対し住宅改修における潜在・顕在ニーズを発掘・聴取し、提案・見積・商談・成約を進める営業担当者を募集しております。（訪問販売は一切行いません） 現場管理や技術的なアドバイスをお客様におこなうので建築関係の免許（2級建築士・2級施工管理士他）をお持ちの方を歓迎いたします。 ■1日のスケジュール： 依頼現場確認（図面等の作成）　 ↓ 職人さんへの見積依頼資料づくり ↓ 見積依頼 ↓ 回答の検討 ↓ お客様へ見積書提出 ※現場があれば施工管理も並行して実施 ■当社について： 1951年創業以来、ガソリンスタンド、LPガス事業、産業用燃料／潤滑油販売を通じて、地域の皆さまにエネルギーを安定供給することを使命として歩んできました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎支店 住所：群馬県高崎市塚田町156 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～258,200円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 285,000円～308,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（会社業績により期末賞与＋1回　※9期連続支給） ■その他固定手当：営業手当 ※宅建をお持ちの方は別途資格手当として10,000円の支給あり ■モデル年収： ・30代メンバークラス…平均500万円 ・係長クラス…600万円 ・課長クラス…700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社群馬管材センター

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    群馬県高崎市飯塚町483
    • 設立 1961年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高崎市】ルート営業◆未経験歓迎／既存顧客中心／地域密着型の専門商社／転勤なし・安定企業
      【群馬県中心に地域インフラを支える専門商社／既存顧客メインのルート営業／老舗企業で安定した働き方】 ■業務概要： 当社は群馬県高崎市を中心に水道・空調・給排水設備用の各種管材や住宅設備機器を取り扱う専門商社です。 本ポジションでは、主に既存の法人顧客を担当し、定期的な訪問や電話によるフォローを通じて、お客様の工事内容や課題を丁寧にヒアリングし、最適な製品提案や見積作成、資材手配などを行います。休眠口座への再アプローチも担い、信頼関係を再構築する役割です。 ■業務詳細： ・既存顧客（工務店、設備工事会社、建設会社等）への定期訪問、電話フォロー ・お客様の工事内容や現場の課題、納期などのヒアリング ・管材／配管資材／バルブ／継手／住宅設備機器などの提案、見積作成 ・必要に応じて迅速な資材手配、納期調整 ・過去取引のある休眠顧客への再アプローチ ・お客様ごとの要望に応じた最適な製品提案、現場ごとの課題解決 ※担当エリアは高崎市内が中心です。出張等は発生しません。 ■組織構成： 営業部長（58歳）、40代2名、30代2名、20代2名、計6名体制 ■業務の魅力： 既存顧客メインのため、長期的な信頼関係構築やきめ細かな対応力が身につきます。現場目線に立った提案でお客様から感謝される機会も多く、地域インフラ整備や快適な暮らしに貢献している実感を持てます。 ■教育体制： 入社後はOJTや先輩社員の同行を通じて、商品知識や業務の流れを基礎から学べる環境です。業界未経験からでも安心して成長できます。 ■就業環境： 高崎市本社勤務で転勤なし。車通勤可。残業は月平均22時間程度で、ワークライフバランスを確保しやすい職場です。賞与や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 営業実績や適性に応じて、将来的には営業リーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。安定した環境で長く働きながら、着実なキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 1961年創業の老舗企業として、地域密着で建設・設備業界を支え続けています。単なる「モノ売り」ではなく、現場目線に立った柔軟な対応力や迅速な資材供給体制が強みです。お客様との信頼関係を大切にし、地域インフラや快適な暮らしの実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町483 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～238,000円 固定残業手当/月：62,000円～72,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等により決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青木製作所

    総合電機メーカー
    群馬県高崎市倉賀野町2917-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高崎】金型設計・製造◇経験者優遇／地域密着安定企業／UIJターン歓迎
      ■職務概要： 自動車用部品の設計・開発、製造などを行なっている当社にて、金型設計・製造全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 以下のような仕事をご担当いただきます。 ・製品図面よりプレス機の仕様を鑑み、型の種類と工程を検討の上、DL図を作成 └ブランク、トランスファー、プログレなど ・金型の設計図面を作成（各工程ごと） ・CADで作成したデータに基づき、CAMで汎用機械を動かすためのプログラム作成 ・ワイヤーカットでの加工・組付けなど ■当社について： ・昭和22年に高崎で創業して以来、75年を超える歴史があります。 ・自社開発のディスプレイオーディオやドライブレコーダー、カー用品、デジタル機器などをamexブランドで製造・販売するだけでなく、OEM事業も行なっています。（プレス加工やプラスチック成形などの長年の技術をもとに、カーパーツから一般生活用品まで幅広い製品で対応しています。） お客様のニーズにお応えして一貫した作業体制のもと、自動車用品や精密機器の開発・製造を行なってきました。 ■求人の魅力： ・オンオフ切り替えてワークライフバランスの整った職場環境で、長く働くことができます。 ・また、育児休業の取得実績や退職金制度もあり、福利厚生が大変手厚いです。 ・自社ブランド製品の開発・販売だけでなく、OEM事業も行っているので、多様な製品に関わる経験を積むことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市倉賀野町2917-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～323,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 251,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働分の残業手当都度支給 ■賞与：年2回（前年度実績1.9ヶ月分／48万円～62万円） ※賃金は日給月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石田建材工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    群馬県高崎市上中居町684
    • 設立 1928年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬県高崎市】【埼玉県坂戸市】現場施工管理責任者◆残業少ない（20H）/宿泊出張無/UIターン歓迎
      • NEW
      ～残業少ない/宿泊出張なし/夜勤ほとんどありません/UIターン歓迎/第二新卒歓迎/福利厚生充実/有給休暇取得しやすい/働きやすい環境～ ■職務内容 ・現場管理の他に工程管理 ・品質管理 ・安全管理等の施工管理業務 ■業務補足 ・業務エリアは群馬県、埼玉県がメインで他関東圏になります。 ・直行直帰も場合によっては可能です。 ・夜勤はほぼなしです。前年度年に数回深夜の業務がございました。 ■組織構成 ※資格保有者 ・埼玉支店 3名：管工事1級：1名、建築施工管理2級：3名。（40代1名 60代2名） ・本社　 21名：管工事1級：7名、(30代1名、40代2名、50代2名、60代2名） 　　　　　　　　建築施工管理1級：3名（30代1名、40代1名、60代1名） 　　　　　　　　建築工事施工管理2級：10名。（40代3名、50代2名、60代5名） ※中途入社も多く、幅広い年代が在籍しておりますが年代の壁はなく交流しております◎ ■採用背景 埼玉県内業務増加により今後更なる売上の増加が見込まれているため、より多くの技術者を揃えることによる体制強化が必要な為増員募集です。 ■働きやすさ ・社員が働きやすい職場にするため社内環境・就業環境を整えております。 ・残業月20時間以内、チームで協力してなるべく残業を減らすように推奨しております。 ・幅広い世代の方が在籍しておりますが、経験・年代関係なく交流ができ、雰囲気が良い職場です。 ■施工実績： ・防水工事：高崎市庁舎、前橋　グリーンドーム、本庄地方庁舎　など ・建築設備工事：高崎市庁舎、正観寺配水塔　など ■業績補足 業歴９０年以上の業歴と、地域における人脈により売上高堅調推移。 ■当社について ・1928年設立、防水工事は立体駐車場、処理施設の内装防触、建築・土木を問わず幅広く、建物の防水工事を主軸にしており、専門性に優れた技術者を揃え受注活動からアフターフォローまで、自社内で全て完結する業界の中でも高水準の社内一貫体制を取扱いしています。 ・防水工事だけでなく、設備・建具等の付帯設備工事は公共建設やビル建設に必要不可欠なもので、取扱いにおいても高い技術を有しており官公庁およびゼネコン等多くの取引先から信頼・支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県高崎市上中居町684 勤務地最寄駅：JR高崎線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支店 住所：坂戸市塚越1115-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～26,000円 ＜月給＞ 210,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    熊井戸工業株式会社

    サブコン
    群馬県高崎市江木町710-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高崎／転勤なし】50代活躍中！衛生設備CAD図面設計◆年休122日・土日祝休・残業10h・働き方◎
      ～50代活躍中！再雇用制度あり／会社全体でDX推進中・月残業10h以内を実現／年休122日・土日祝休／マイカー通勤、直行直帰可～ ～1946年創業／高崎市を拠点として「水と空気」に関する空調、給排水衛生工事を企画・設計から施工保守管理まで一貫で提供～ ■募集背景： 現在、当社は多くのご依頼をいただいていますが、人材不足により受注しきれない状況です。そのため、事業拡大に向けて新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社の図面作成担当として、給排水衛生や空調設備工事の積算業務、設計図、施工図などの作成を担当いただきます。 ■業務詳細： ・設計図、施工図の作成 ・工事関係者との打ち合わせ ・積算業務 ・そのほか付随業務など ■使用ソフト： Tfas（ティーファス） ■組織構成： 今回の配属先となる工事部は、4つのチームで構成されています。 ■当社の魅力ポイント： ・働きやすい環境 社員それぞれの個性や能力を尊重し、自由な発想を奨励する社風があります。社員同士の親和性が高く、仕事にやりがいを感じながら楽しく働ける環境です。 ・キャリアアップ支援 キャリアアップに向けて、資格取得支援や資格取得勉強会などを実施しています。また、資格取得後は給与にも反映されます◎ キャリアコンサルティングの知見を持ったものが、メンタルケア、キャリアアップ形成構築の補助を行っていますので、安心して働けます。 ・DX推進中 インボイス・電子帳簿・36協定などの法律改正に伴い、新しいシステムを導入するなど、業務効率化を図っています。例えば、iPadやスマートフォンなどを活用し、オフィス業務を現場で行えるようになるなど、DX推進の取り組みを行っています。 ■当社について： 当社は、空調・給排水工事などの企画・設計・施工・保守管理までを一貫して行っています。目に見えにくい部分の仕事ではありますが、多くの方の快適な生活空間を支えています。私たちはお客様から必要とされるよう、常に誠実に事業へ取り組んでおり、全社員が技術と技能を高め続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市江木町710-1 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績3.95％） ■賞与：年2回（前年度実績4.24か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎市・甘楽郡／転勤なし】衛生設備施工管理◆資格取得者歓迎！資格手当充実／年休122日・土日祝休み
      ～群馬県内案件が9割・残業30h以内／資格取得支援制度充実◎・資格手当で高年収が目指せる環境◎／年休122日・土日祝休／マイカー通勤、直行直帰可～ ～1946年創業／高崎市を拠点として「水と空気」に関する空調、給排水衛生工事を企画・設計から施工保守管理まで一貫で提供～ ■募集背景： 現在、当社は多くのご依頼をいただいていますが、人材不足により受注しきれない状況です。そのため、事業拡大に向けて新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社の管施工管理業務をお任せします。群馬県内中心に、空調設備・給排水設備・衛生設備の現場を担当します。 ■業務詳細： ・協力会社の指揮監督 ・材料発注 ・職人確保 ・工程管理 ・記録 ・予算管理 ・安全管理 ・施工図（Tfas）作成など ■ポジションの魅力： ・群馬県内の現場が中心です。 ・現場規模は1万円～数億円になります。幅広い経験が積めるのでキャリアアップや昇給を目指す方にもピッタリです◎ ■当社の魅力ポイント： ・働きやすい環境 社員それぞれの個性や能力を尊重し、自由な発想を奨励する社風があります。社員同士の親和性が高く、仕事にやりがいを感じながら楽しく働ける環境です。 ・キャリアアップ支援 キャリアアップに向けて、資格取得支援や資格取得勉強会などを実施しています。また、資格取得後は給与にも反映されます◎ キャリアコンサルティングの知見を持ったものが、メンタルケア、キャリアアップ形成構築の補助を行っていますので、安心して働けます。 ・DX推進中 インボイス・電子帳簿・36協定などの法律改正に伴い、新しいシステムを導入するなど、業務効率化を図っています。例えば、iPadやスマートフォンなどを活用し、オフィス業務を現場で行えるようになるなど、DX推進の取り組みを行っています。 ■当社について： 当社は、空調・給排水工事などの企画・設計・施工・保守管理までを一貫して行っています。目に見えにくい部分の仕事ではありますが、多くの方の快適な生活空間を支えています。私たちはお客様から必要とされるよう、常に誠実に事業へ取り組んでおり、全社員が技術と技能を高め続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県高崎市江木町710-1 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甘楽営業所 住所：群馬県甘楽郡甘楽町善慶寺1064 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～520,000円 ＜月給＞ 370,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績3.95％） ■賞与：年2回（前年度実績4.24か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    群馬土建工業株式会社

    サブコン
    群馬県高崎市並榎町150
    • 設立 1948年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高崎市】インフラ工事の現場監督◇未経験歓迎/面接1回/創業95年の老舗/残業10H/転勤無
      ～筆記試験なし！お人柄でのポテンシャル採用◎創業95年の地元の親分/未経験・異業界から手に職をつけられる～ ■業務内容： 土木分野の公共工事（発注元：高崎市）の管理をお任せいたします。 当社は、各種土木工事や公共工事を専門に手掛ける1930年創立の老舗企業です。 元請け公共工事が99％を占め、下水道や道路の舗装、橋の工事など、地域のインフラを支える工事を中心に行っています。 新設の道路工事だけでなく、修繕工事も対応しており、安定的に案件を請け負っています。 ・施工計画の立案と実施 ・工事発注者との折衝、協力会社への工事発注や管理 ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 １人１現場を担当し、現場では7～8名程度を取りまとめます。 ※施工管理とは？ 工事現場での作業員・職人ではなく、実際に作業を行う協力会社や職人さんの手配をしたり、 予算やスケジュールを管理したりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ■働き方： ・出張なし 高崎市市内で、出張はありません。営業所へ出社後、社有車を使用して現場へ移動します。 ・週休二日制→完全週休二日制へ 現在は週休二日制を導入しており、土日も休みやすい環境です。将来的には完全週休二日制を目指しています。 ※冬の除雪作業や災害時には土日の出勤が発生することもございますが、基本的には土日休みです。 ・残業は10時間/月程度 土木工事は屋外で行うため、日中出ないと作業ができません。 残業になりがちな事務作業についても、社内に事務員がおりますため、適宜業務を割り振って業務効率化を進めております。 ・社宅あり 格安で利用できる社宅もあり、入社を機に転居を伴う方も安心して働けます。 ■育成体制： 先輩社員の工事現場の補助業務からスタートします。 現場の写真撮影、CAD図面の作成、各種書類の作成などを通じて現場の流れを理解し、徐々に業務範囲を広げていきます。 資格取得支援制度もあり、受験費用や交通費は全額会社負担、資格取得後は資格手当も支給されます。異業界から未経験で入社した社員も活躍中です。 ■組織構成： 社長も総務部長も気さくで、職場雰囲気の良い企業です。 施工管理技士は12名、社員平均年齢43.5歳、幅広い年代が活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕郷営業所 住所：群馬県高崎市箕郷町上芝450 勤務地最寄駅：信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分：50万円～90万円） ■資格手当：1級…10,000円、2級…5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高信化学株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    群馬県高崎市大八木町801
    • 設立 1967年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全7件
    • 【群馬高崎／未経験歓迎！】法人ルート営業（薬品・理化学機器）残業10h／年休123日／教育体制充実◎
      • NEW
      【文系出身者活躍／顧客折衝経験をお持ちの方へ／営業未経験からの入社者活躍／基本面接1回／大手製薬・食品メーカーと直接取引がある化学専門商社／残業10h／1965年創業】 ■業務内容： 製品ニーズ獲得、最適商品の選定・提案、新製品の紹介など、顧客のニーズ・状況に合わせた提案営業を行っていただきます。おおよそ1人4社位程度お任せします。 最終提案時にはメーカーの担当と同行するため入社段階での専門知識は不要です！ 【取引先】既存顧客中心とし、企業の研究機関や工場（製薬/化学/半導体/食品/バイオ等）、公立・民間の研究所、大学等 【商材】試薬・工業薬品・分析機器・機材など、メイン商材は20万点を超えています。 ■組織構成： 営業部は約20名で構成。（20代5名、30代10名、40代5名）4チームに分かれており、中途入社者が多く馴染みやすい環境です。 ※ホテルのフロント業務、ガソリンスタンドの方など幅広い経歴の方が活躍されております！ ■就業環境： ・年間休日123日 ・残業10時間 ※営業の直行直帰などもしやすい環境です。 ■教育環境： 社内での商材勉強会で先輩社員が製品について丁寧に教育します。商品の専門知識は開発メーカーの研修に参加しキャッチアップいただきます。また入社後2～3か月は同行営業を実施します。 ■業務魅力： ・商社でありながら長年のメーカーとの関係性の中で高信化学オリジナルの商品も豊富にあるため、競合企業に対し優位性の高い提案が可能です。 ・営業担当が顧客対応・提案の時間を十分に確保できるよう、営業サポートや配送のアウトソーシング化を徹底しています。 ■評価制度： 当社の評価は大きく3本の軸があります。個人業績、部門業績、職務貢献です。職務貢献とは相対比較による評価ではなく、個々の成長度合いによって評価されます。営業予算は自己申告をベースに年に1回決められ、その達成度合いや業務プロセスへの行動発揮度合いで評価を決定します。 ■同社について： 研究・開発・検査に欠かせない試薬から工業薬品、食品添加物、各種分析機器、さらにはビーカー、グローブといった研究用消耗品まで幅広い商品を取り扱っています。顧客の研究開発～製造を総合的にフォローすることができ、多くの研究機関や企業から支持を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市大八木町801 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／井野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間22時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当(月3万5千円)の支給です。 ■みなし残業22.8時間分固定　※超過した分は別途支給 ■賞与：年2回（計4か月分支給） ■決算賞与：過去実績2か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／高崎】【未経験歓迎】理化学機器の営業サポート◇納品立ち合いや問い合わせ対応／土日祝休
      【面接1回／業界未経験歓迎！手に職をつけたい方へ／月残業10時間以下／年間休日126日／車通勤OK／1965年創業／コロナ禍でも製薬メーカー向け営業軸に業績良好】 ■業務内容： お客様先での納品の立ち合い、点検作業するためのアテンドや社内での事務作業、梱包・発送などをお任せします。 ・納入仕様書、変更通知、不具合などの問い合わせ対応 ・点検、修理の日程調整 ・見積下書き作成 ・預かり品の送り状、伝票作成、発送作業 ・業務マニュアル作成 ■就業環境： ・残業10時間以下 ・年間休日126日 ■当社のお客様/商品について： 「お客様の成功に役立つこと」をミッションに民間企業の研究所、食品・製薬・化学・半導体・バイオテクノロジー関連メーカーなどのお客様と取引がございます。さらに官公庁との連携が強いだけでなく、大学とメーカーの仲介役も果たし、商品化に向けたノウハウのコンサルティングなども行なっています。研究・開発・検査に欠かせない試薬や、製品の製造に関わる有機・無機薬品、原料、洗剤、排水処理薬品といった工業薬品や分析機器、ビーカーやグローブなどの消耗品も扱い、幅広い業界・顧客層の期待に応えることのできる商品群が当社の強みです。また、商社でありながらオリジナル商品も揃え、優位性の高い提案が可能です。 ■当社の魅力 【担当の業務に集中できる環境】今回募集のポジションのほかに外勤営業、商品管理担当のスタッフがおり、しっかりとした分業を行っています。 【正当評価】数字以外に日々の頑張りも反映し、昇格可能。当社の評価は大きく3本の軸があります。個人業績、部門業績、職務貢献の3本です。職務貢献とは他者との比較による評価ではなく、自身の成長の度合いによって評価されます。営業予算は自己申告をベースに年に1回決められ、その達成度合いや業務プロセスの行動発揮度合いで評価を決定します。 【圧倒的な商品力】最先端の技術開発に貢献できる面白みのある仕事です。1600社以上の仕入れ先があるため、お客様にとって最適な商品をご提案出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市大八木町801 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／井野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4か月分支給） ■決算賞与：1～2か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカショー

    リフォーム・内装・インテリア
    和歌山県海南市南赤坂20-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【群馬／前橋市】法人向けルート営業◆エクステリア専門メーカー／商品幅充実◎ニーズに応じて別注対応も
      ～直行直帰可・社用車貸与あり／土日祝・年休124日／デザイン性・カラーバリエーションなど豊富／作図・見積等の社内体制も万全／ガーデニング業界唯一の上場企業／各種手当・福利厚生充実／Uターン・Iターンも歓迎～ ■業務内容： エクステリア・建材商社や設計事務所、工務店向けにプロユースのエクステリア関連製品の提案営業を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・既存顧客向けのルート営業を中心にお任せします。 ※業務に慣れてきたら、リフォーム分野やホテル／旅館／施設等の非住宅分野への新規開拓もお任せします。 ・どのような商品を使ってどのようにデザインをすれば、価値の高い空間が消費者に提案できるかといったことをお客様に総合的に提案する業務です。 ■キャリアパス： 適性により、将来的には他地域での営業や課長・部長等、管理職としてご活躍頂ける可能性があります。 ■年収イメージ： ・主任職　410～460万円　 ・チーフ職 470～540万円　　　 ・マネージャー職 540～760万円 ■社風： 役員・社長とメンバーとの距離が近く、個人・組織の成長を身近に感じられる活気ある社風です。 ■当社について： ガーデンライフスタイルメーカー業界で他に例のない上場企業として、庭での暮らしに関するガーデン商材からエクステリア用品迄幅広く取り揃えています。業界内でも先駆を切って照明機器分野に出るなどブルーオーシャンへの開拓をすることで売り上げ拡大をしています。また、プロユーザー向けのエクステリア商材は、自社製造工場を国内に持つことで、顧客のニーズに合わせた短納期かつ別注対応を可能とし、DIY用の高品質なガーデニング用品は、中国の自社工場で生産し、日本だけでなく海外販売グループ会社を経由し、グローバルに展開しています。 一方で、DX化を積極的に推進し、AR＆写真合成機能で、お好みの庭・外構プランに施工シミュレーションができ、簡単に施工イメージが作れる無料アプリ『メタバガーデン』をリリースするなど、リアルとネットのハイブリッド経営を展開しています。 変更の範囲：変更の可能性は低いですが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県前橋市今井町138-6 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～271,000円 固定残業手当/月：45,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：年間3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキチュー

    ホームセンター
    群馬県高崎市倉賀野町4531-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全18件
    • 【高崎】バイヤー※創業66年の老舖企業／ホームセンター／東証STD上場／残業20h程度／転勤なし
      【群馬県を中心に生活に密着した店舗を展開／東証スタンダード上場／どのような商材をどれだけ仕入れるのか戦略立て、仕入れた商材で自ら売場を作る／商材問わずバイヤー経験をお持ちの方歓迎】 ■業務内容 関東1都5県に、ホームセンター セキチュー24店舗、カー用品専門店オートウェイ3店舗、自転車専門点店サイクルワールド3店舗を展開している同社にてバイヤーをお任せします。主にホームセンターを中心とした各店舗にて販売する商品の仕入業務を行って頂きます。その時々の流行や地域性を考慮した商品を買い付け、各店舗に適正なアイテムと適正数量を供給致します。ご経験やスキルに応じて得意な領域を担当していただきたいと考えております。 　 ■具体的な業務詳細： ・国内外における取引先の新規開拓　　 ・海外への商品買い付け　　 ・店舗ニーズに合った仕入業務　　 ・店舗の規模や客層に合わせた売り場づくり等 ■業務の流れ： ・月、火曜日は本社にて会議や事務処理を中心とした業務※毎週月曜日は週報の提出・会議等がございます。 ・水～金曜日は各店舗を回ったり、商談を行ったりと、外回りを行います。(社用車・直行直帰可能です。) ■組織構成：配属先は計20名程在籍しております。部長1名、チーフバイヤー4名、バイヤー15名です。業務はカテゴリー別に分かれています。また30～60代までいらっしゃる環境です。 ■商品について： 木材、建築資材、石材、水道用品、金物、電材、工具、塗料、ワーキング、園芸資材、農業資材、肥料、用土、野菜、植物、切花、種、球根、リフォーム、エクステリア、キッチン、バス、トイレ、HBC（ヘルスビューティーケア）、ハウスホールド、インテリア、収納、家電、酒、飲料、灯油、ペット、文具、カー用品、レジャー、スポーツ、自転車 ■同社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市倉賀野町4531-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・実績などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績と人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】自動車整備士※正社員／資格手当あり／1952年設立の老舗企業／東証スタンダード上場
      【東証スタンダード上場の老舖企業／群馬県を中心に生活に密着した店舗を展開】 ■業務概要： 当社は関東1都5県に、ホームセンター セキチュー24店舗、カー用品専門店オートウェイ3店舗、自転車専門点店サイクルワールド3店舗を展開しています。 本ポジションでは以下いずれかの店舗において、自動車整備・車検業務に従事していただきます。 ・カー用品専門店「オートウェイ 富岡バイパス店」 ・カー用品専門店「オートウェイ大間々店」 ・ホームセンター「セキチュー伊勢崎茂呂店」 ・ホームセンター「セキチュー沼田恩田店」 ■業務詳細： ・お客様対応 ・見積もり作成（パソコンが使用できれば尚可） ・自動車整備・車検 ・その他付随する業務 ※後々は売上管理や人事管理等の業務を伴います。 ※整備・車検は一般車が中心です。 ※未経験者の方にも丁寧に指導いたします。 ■当社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 ■出店戦略： 特定の地域に集中して出店するドミナント戦略を推進しています。エリアごとに需要構造、競合他社との競争環境、自社のポテンシャルに即した戦略を立てていく緻密なエリアマーケティングに基づき、経営効率を高め、地域内のシェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホームセンター セキチュー（沼田恩田店） 住所：群馬県沼田市恩田町254 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホームセンター セキチュー（伊勢崎茂呂店） 住所：群馬県伊勢崎市南千木町2272-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ オートウェイ（大間々店） 住所：群馬県みどり市大間々町大間々1765 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：群馬県内の当社店舗
      ＜予定年収＞ 297万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,000円～30,000円 ＜月給＞ 205,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・技術・経験を考慮し決定 ※年収には賞与を含む ※上記「その他固定手当」：資格手当 3級自動車整備士：1,000円 2級自動車整備士：5,000円 自動車検査員：30,000円 ■昇給あり　1月あたり2.00％～（前年度実績） ■賞与あり　年2回　計2.50か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トクデンプロセル

    機械部品・金型メーカー
    群馬県高崎市上佐野町714
    • 設立 1956年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高崎】4トントラックでのルート配送◆週3日からでも可／年休116日／昭和２９年創業
      《賞与年間実績105万円／昭和２９年創業／転勤なし》 電線・電子機器および電子部品の販売・加工を行っている当社にてルート配送のドライバー職を募集いたします。 ■主な仕事内容： 3.5tトラックおよびその他社有車のドライバーとして商品や部品などの受け渡し・配送および左記業務に必要な倉庫作業を行っていただきます。 ※配送先は県内及び県外(東京、埼玉)となります。 ※勤務については週5勤務を希望しますが、週3日からでも可能です。 ※なお月水金は必須勤務となります。 ■組織構成 管理部物流課への配属となります。課長含め5名が所属しております。 ■企業様について トクデンプロセルは1956年の設立時より、エレクトロニクス分野における電線や電子材料・電子部品の販売（商社）および各種電子機器等の組立・加工・コイル巻線（製造）の事業を展開しています。 『商社部門』と『製造部門』２つの機能を合わせ持つ強みを活かして、新しい付加価値を創造しお客さまの満足を高めると共に、従業員の幸福向上に努め、より良い商品・製品をご提供できるよう取り組んでいます。 今後もエレクトロニクス技術の進化を支え、人々の安全・安心で快適な社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 配送センター 住所：群馬県高崎市上佐野町1092 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,500円 ＜想定月額＞ 249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与あり（年2回／今年度実績：年2回計105万円） ※昇給あり（業績による　今年度の実績平均3.35%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産サティオ群馬

    自動車ディーラー
    群馬県高崎市小八木町1682
    • 設立 1966年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／群馬県内】自動車整備士※未経験でも安心の研修体制／完全週休2日制／年休110日◎
      【未経験歓迎！モノづくりが好きな方であれば大歓迎/資格視線制度もあり！完全週休2日制／工場長などキャリアステップも◎】 ■業務概要： 当社のテクニカルスタッフ職として点検などをはじめとした、お客様の車の整備をお任せいたします。 ■業務詳細： ・自動車の点検、修理、およびメンテナンス業務。 ・エンジン、ブレーキ、サスペンション、電子システムなど、様々な部品の整備や交換といったアフターサービス全般を提供し、お客様に安心と安全をお届けする仕事です。 ■店舗詳細 前橋東店、藤岡店、大泉店、桐生店、伊勢崎店、太田店、渋川店、沼田店、富岡店、高崎店、高崎南店、前橋店 ■研修体制について： 当社では【フォローアップ研修】や【日産ビジネスカレッジ】、【メンター制度】など研修体制が充実しております。メンター制度では専任の相談する方がつきますのでわからないことがあってもすぐ質問することができます。 ■当社の魅力： （1）ワークライフバランスを充実できる環境！ 当社は完全週休2日制。月に2回の連休を始め、好きな日に休みを取得できる「個人休」もあります。そこに有給休暇を合わせれば、自由に連休を取得することができます。どこに行っても空いている平日に快適な旅行を楽しむ社員もいます。 （2）資格支援制度あり！未経験からでも整備士のプロフェッショナルになれる 当社では日産独自の資格があり４級から最上位の１級まで４クラスあり、それぞれに綿密な教育研修プログラムが組まれています。具体的には、定期点検整備ができるようになる初級コースをはじめ、故障診断器を使った点検方法や故障診断の基本を学ぶ「エンジン講座」など様々な知識を1から学ぶことができます！ （3）風通しがよくアイディアを積極的に出せる風土！ 当社では年に1回、役員が「全社員」とマンツーマンで会話をする「ダイレクトミーティング」という制度があります。日頃考えているアイデアの相談など、気軽に意見交換をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県内各店舗 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～226,600円 ＜月給＞ 187,500円～226,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4～5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／群馬県内】カーライフアドバイザー※内勤営業／研修体制充実◎完全週休2日制／インセン有◎
      【未経験歓迎！「誰かのために仕事をしたい」方は歓迎！インセンティブ有！完全週休2日制◎平均勤続年数14年◎】 ■業務概要： 当社のカーライフアドバイザー職として、お客様の車選びに伴走をしていただき、お客様のベストな選択へ導いていただきます。 ■職務詳細： ・新車並びに中古車の販売業務 ※家族構成やライフスタイルなどをじっくりヒアリングし、適切なカーライフプランの提案を行います。 ・点検に来たお客様対応 ※点検に来たお客様対応をいたします。点検をお待ち頂いている間は、お困りになっている点や要望をお伺いし、燃費や走行距離などを踏まえて課題解決のご提案をします。 ・店長とのミーティング ※店長やマネージャーと共に、本日の振り返りや明日以降の状況について確認します。 ■店舗詳細： 前橋東店、藤岡店、大泉店、桐生店、伊勢崎店、太田店、渋川店、沼田店、富岡店、高崎店、高崎南店、前橋店 ■研修体制について： 当社では【フォローアップ研修】や【日産ビジネスカレッジ】、【メンター制度】など研修体制が充実しております。メンター制度では専任の相談する方がつきますのでわからないことがあってもすぐ質問することができます。 ■キャリアステップについて： カーライフアドバイザーとして入社後、店長育成枠に入り将来的には1店舗を任せる店長へとキャリアアップしていくことが可能です。 ■当社の魅力： （1）ワークライフバランスを充実できる環境！ 当社は完全週休2日制。月に2回の連休を始め、好きな日に休みを取得できる「個人休」もあります。そこに有給休暇を合わせれば、自由に連休を取得することができます。どこに行っても空いている平日に快適な旅行を楽しむ社員もいます。 （2）インセンティブ有！ご自身の努力が給与に跳ね返ってくる。 当社では【車を購入してもらう】、【ナンバーをつけていただく】、【オプション】この3つでインセンティブが決まります。ご自身の努力やしっかりと評価にも給与にも還元されていきます。 （3）風通しがよくアイディアを積極的に出せる風土！ 当社では年に1回、役員が「全社員」とマンツーマンで会話をする「ダイレクトミーティング」という制度があります。日頃考えているアイデアの相談など、気軽に意見交換をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県内各店舗 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～226,600円 ＜月給＞ 218,750円～226,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4～5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信澤工業株式会社

    ゼネコン
    群馬県高崎市旭町18
    • 設立 1945年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全1件
    • 【高崎市／面接1回】建築施工管理※転勤なし／土日祝休／創業80年◎老舗安定企業でキャリアアップ
      • NEW
      ～経験年数・資格不問！まずはご応募ください／地域一番の老舗会社／官公庁との取引で安定／群馬案件！転勤出張なし／表彰歴多数／土日祝休～ ■職務内容： 当社にて建築施工管理業務をお任せします。 案件は高崎を中心とした群馬県内、倉庫や学校、工場など、幅広く新築改築問わず対応しています。 ■職務詳細： ・建設工事現場における施工管理業務 ・工事スケジュールの作成および進捗管理 ・協力会社、職人との調整・指示伝達 ・品質、安全、原価、工程の管理および改善提案 ・図面や仕様書に基づく現場確認と問題解決 ■入社後の流れ: 入社後は、まず当社の事業内容や業務フローについてのオリエンテーションを受けていただきます。その後、現場にて先輩社員についていただきながら、実際の業務に慣れていただきます。 初めは小規模なプロジェクトからスタートし、徐々に大規模なプロジェクトにも挑戦していただきます。 もちろんご経験豊富な方には経験に応じた業務をお任せします。 ■企業の魅力: 信澤工業は、創立80年の歴史を持つ信頼と実績のある企業です。上下水道および農業用水・河川関係の処理施設の設計、製作、据付を一貫して行っており、官公庁を主な顧客としています。そのため、安定した業績と長期的なキャリア形成が期待できます。また、社会貢献度の高い仕事に携わることで、地域のインフラ整備に貢献するやりがいを感じていただけるでしょう。さらに、社員の成長を支援するための研修制度や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方に適した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市旭町18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～321,000円 ＜月給＞ 214,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・資格を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロパックス株式会社

    製紙・パルプメーカー
    群馬県高崎市町屋町835
    • 設立 1966年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【甘楽郡／県外転勤なし】プラスチック容器の成形オペレーター（責任者候補）／生産計画、社員育成もお任せ
      ◇◆レンゴー株式会社の子会社／60年以上もの歴史を誇る段ボール箱を中心とした老舗の包装資材メーカー／年休113日◆◇ ■業務概要： 真空成形プラスチック容器製造工場にて、成形オペレーターとして業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・生産計画立案 ・指導 ・設備管理 ・原価／採算管理 ・社員教育 ■キャリアパス： 将来的には、工場の責任者候補として活躍いただくことを期待します。 ■当社について： ◇当社は段ボール事業／シール・ラベル事業／プラスチック真空成形品製造を主軸に、特許取得製品の太陽電池シリコンウエハー搬送容器「ヒロパック」の運用等を手がけております。 ◇「総合力で明日のパッケージを拓く」をモットーに事業を推進しており、トータルパッケージという観点から「包装」という分野を総合的に捉え、コストを抑えながらお客様にメリットがある形態の提案を実施しています。 ◇容器製造だけにとどまらず、提案力／問題解決力を駆使して取引先の商品化計画の一端を担えるビジネス体制を強みとしており、顧客との強固な信頼関係を構築し、厚い信頼を獲得しております。近年では、既存顧客からの紹介による新規開拓事例も増加しており、安定した需要を確保。業績も堅調に推移しています。
      ＜勤務地詳細＞ 富岡工場 住所：群馬県甘楽郡甘楽町善慶寺1423-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冬木工業株式会社

    ゼネコン
    群馬県高崎市栄町27-15
    • 設立 1947年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬／高崎市】建築施工管理※1927年創業／ワークライフバランス◎／地元密着／資格手当・取得補助◎
      ～豊富な経験を地元密着企業に貢献～創業100年間近の老舗企業/残業30時間前後でワークライフバランス◎～ ■職務概要 建築施工管理業務をお任せします。 現場監督として、施工の品質、工程、安全、環境、原価が主な業務となります。 施工に全責任を持つ現場代理人として、リーダーシップを発揮するだけでなく、協力業者との人間関係を築き、働きやすい現場環境をつくることも大切な仕事です。 創業97年を迎えるまでに築いてきた地域との関係性から受注も安定しております。 ■組織構成 各現場ごと組織構成は異なりますが、一級建築施工管理技師を取得されている方も15名前後が在籍しているため業務負担やバランスなども調整しやすい環境です。 ■働き方 同社では年間休日は計画年休も含め115日としております。将来的には120日を目指し社内での調整も進めております。 また残業時間についても20時間～30時間としております。現場に出る方に負担がかからないよう後方支援部隊の強化を常に行っております。 ライフワークバランスを整えながら経験を活かせる環境となっております。 ■施工例 「総合建築」では商業施設、工場・倉庫、事務所、医療・介護施設、公共・教育施設、集合住宅などがあり、「鉄骨加工」では建築物鉄骨加工、橋梁等鉄骨加工などの施工例があり、大型の施設が多いです。有名な建築物の施工に携わることもできます。そういったやりがいや面白さがある仕事です。 長年地元で密着で築いてきた信頼と実績で地域貢献を感じることのできる仕事です。 ■魅力 当社は入社後のフォロー体制も万全です。 ・キャリアアップのための資格取得補助制度：1級建築士など、資格取得を推奨しています。資格の取得には講習受講の補助制度がありますので、資格取得に積極的にチャレンジできる環境です。 ・業績安定の企業：創業から90年以上にわたり、建設業・鉄骨加工業の2つの事業を通して安定的な業績を残しています。また、総合建設業としては数少ない鉄骨製作部門も保有しており、業界でも高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市栄町27-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年2回（7月/12月） ■資格手当、役職手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／高崎市】建築施工管理※大規模案件多数／年間休日123日／月給45万～／資格手当あり
      ■職務概要 建築施工管理業務をお任せします。 ■組織構成 まずはご経験を活かして業務に取り組んで頂きながら、将来的には管理職を目指して頂きます。 ■施工例 「総合建築」では商業施設、工場・倉庫、事務所、医療・介護施設、公共・教育施設、集合住宅などがあり、「鉄骨加工」では建築物鉄骨加工、橋梁等鉄骨加工などの施工例があり、大型の施設が多いです。有名な建築物の施工に携わることもできます。そういったやりがいや面白さがある仕事です。 ■魅力 当社は入社後のフォロー体制も万全です。 ・キャリアアップのための資格取得補助制度：1級建築士など、資格取得を推奨しています。資格の取得には講習受講の補助制度がありますので、資格取得に積極的にチャレンジできる環境です。 ・業績安定の企業：創業から80年以上にわたり、建設業・鉄骨加工業の2つの事業を通して安定的な業績を残しています。また、総合建設業としては数少ない鉄骨製作部門も保有しており、業界でも高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市栄町27-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年2回（7月/12月） ■資格手当、役職手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤間精練株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    群馬県高崎市飯塚町1772
    • 設立 1948年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬・高崎市】メッキ加工のライン製造スタッフ募集◆未経験歓迎◆明治40年創業の歴史ある会社
      【創業から120年の歴史あり／高崎市優良中小企業表彰受賞等、受賞歴も多数あり／業績堅調】 ■表面処理技術を通して、お客様と社員の幸福を築き、より豊かな社会づくりへの貢献を目指している当社。この度、新たにメッキ加工の製造ラインスタッフを募集します。将来的には管理職として、当社の中枢人物になっていただきたい、と考えております。 ■業務内容： ・メッキ(金属の表面を綺麗にしたり、錆びない様にしたりするもの)を付ける品物を専用のハンガーに掛け、それを生産ラインに投入 ・仕上がった品物の検品・梱包 *上記がメイン業務ですが、他にも適性に応じて、将来的には、下記業務をお任せしていきます。 ・機械のメンテナンス ・薬液の分析、投入 ・廃水処理の管理 ・生産管理、作業員管理 ・営業活動　等 ■組織構成： 当社は、18歳から70代まで、平均35歳の幅広い年代の社員30名が活躍中です。 ■魅力ポイント： 【表彰歴多数あり】 群馬県･1社1技術として選定。平成17年度「中川威雄技術奨励賞」受賞。環境整備優良事業所として表彰され、 群馬県環境GS事業者認定。高崎市優良中小企業表彰受賞。群馬県企業パートナー制度指定の選定を受ける等、これまでにたくさんの表彰、認定を受けています。 【社員からのアイディア発信は大歓迎】 会社のため、周りのみんなが働きやすいようにするためのアイディア出しは、大歓迎。従業員同士で常に話し合いも行っており、全員の給与・ボーナスをどう上げるか、残業をどう無くすか等、生産効率の向上へ前進しております。決算書・試算表をみんなで共有し、最終利益が出ていれば経常利益の20～25％を賞与として社員に振り分けているため、会社の利益が自身の利益にも繋がる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 藤間精練株式会社工場 住所：群馬県高崎市飯塚町1777-1 勤務地最寄駅：各線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～266,000円 ＜月給＞ 240,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（8・12月）※会社の業績・景気・貢献度・信頼度により支給額を決定 ・最終利益があれば経常利益の20～25％を社員に振り分ける 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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