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[勤務地]千葉県　

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    13ページ：勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 4,039 社中 601〜650 社を表示

    東京電設サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区東上野6-2-1MPR東上野
    • 設立 1979年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【千葉市/第二新卒歓迎】送電鉄塔メンテナンス◆東京電力G◆残業20h程／研修や福利厚生充実◎
      • NEW
      ～研修豊富！資格取得支援もあり◎家族手当・住宅手当など充実／残業時間20h程◎長年の実績に裏付けられた技術力～ ■業務内容 東京電力が保有する鉄塔メンテナンスの現場作業並びに監理業務を、10名程度の体制で行い、鉄塔の長寿命化と電力の安定供給に寄与します。 ゆくゆくは多様な技術力が必要となり、特異な経験を積むことのできる環境です。 育成枠での採用となりますので、研修やOJTを通じて成長いただけるようなフォロー環境は整っています！ 《具体的な業務内容》 ・鉄塔部材の劣化診断 ・鉄塔の保全計画策定 ・塗装工事の積算、検査業務 ・一般のお客様鋼構造物設備の診断、塗装監理　等 《担当エリア》 ・東京都区内、千葉、茨城、福島エリアが中心となります 　場所や業務内容により1日～1週間程度の出張可能性がございます 　緊急の工事は無く、基本的に急遽土日の休みが無くなるということはありません！ ■研修制度 高所作業に不安がある方でも大丈夫です！ 入社後は東京電力の研修所を活用し、先輩社員の丁寧なOJT指導によりスキルを習得していただきます。 「前向きな姿勢で仕事に取り組める」という方のご応募を歓迎します！ ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均20時間/月ほど、ワークライフバランスを整えて落ち着いて働くことが出来る環境 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ◎有給：取得率は全社平均75%！普通休暇や傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇など長く働ける環境 ■同社の強み 【安定して高い技術力】 40年以上にわたり首都圏の電力の安定供給に貢献。近年はお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギー変電所と電力会社送電線との連系設備工事、長大吊橋や無線鉄塔メンテナンスなど事業領域を拡大、売上や事業環境は好調。 【定着率が示す働きやすさ】 多くの中途採用者が入社しており、他企業で働いた経験のある社員から見ても研修や福利厚生、社内の雰囲気が良いとの意見が多く見られ、中途採用者の定着率は95％。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉センター桜木事務所 住所：千葉県千葉市若葉区桜木1-21-2 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール2号線／桜木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～265,600円 ＜月給＞ 222,500円～265,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    不動産管理
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,892名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全23件
    • 【海浜幕張】三井不動産マンションのコンシェルジュ担当◆接客経験お持ちの方活躍可！／残業ほぼ無し
      ～未経験歓迎！三井不動産グループのマンション管理事業を主に担う会社／／個人のお客様への接遇・接客経験が活かせるお仕事／残業ほとんどなし～ ＼マンションコンシェルジュの仕事について／ https://www.mitsui-kanri.co.jp/recruit/movie/lsfs.mp4 イメージをつきやすくするためにご覧ください♪ ■業務内容： 三井不動産グループの分譲マンションを中心に、コンシェルジュ業務を担当いただきます。 (1)近隣情報の案内や管理業務のサポート（書類取り付け、落とし物の預かり等） (2)マンション内共用施設（ゲストルーム、パーティールーム等）の予約受付、使用方法の説明等 (3)各種予約・手配・取次：ハイヤーの配車手配、クリーニングや宅配便発送の取次ぎ、寝具レンタル専門業者の紹介・予約等 (4)フロントショップサービス：乾電池や切手、ハガキ、ゴミ袋・ゴミ処理券等の販売等 (5)ケータリング・デリバリー紹介：ケータリング専門業者の紹介やデリバリメニューの用意 ■残業について： 残業はほとんどございません。 ■入社後の研修について 入社後は、マンションへの配属の前に、コンシェルジュとしてお客様に満足いただけるサービスをご提供するための5日間の導入研修を受けていただきます。座学やロールプレイングを通じてコンシェルジュの基礎的な知識や所作を身に付けていただけます。その中で、三井不動産グループとしての想いや理念も学んでいただきます。研修終了後は、先輩コンシェルジュによるOJTを受けながら徐々に独り立ちしていくかカリキュラムを組んでいます。 ■活躍人材： 大半のコンシェルジュが未経験からスタートし、活躍しています。専業主婦だった方がその経験を活かされているケース、接客業務経験を活かされているケース等、様々な方がコンシェルジュとなっています。共通しているのは、人に喜んでもらえることに喜びを見いだせる、「細やかな心配り」と「笑顔」を大切にしていることです。 ■業務の特徴 マンションコンシェルジュとして、居住者に最高のホスピタリティを提供し、「ここに住んでよかった」と心からご満足いただけることを最大のミッションとしてご就業いただきます。人と接する仕事の醍醐味を存分に感じていただけるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海浜幕張（千葉市美浜区）のマンション担当 住所：千葉県千葉市美浜区海浜幕張 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～307万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 ＜月給＞ 216,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業手当は含まれておりません。 ※賞与あり 　年間60,000円～480,000円（査定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーフ・センチュリー・モア（サンシティ）

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル30階 EAST
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 高齢者マンションの総合サポート／未経験歓迎／年間休日120日
      • NEW
      ★『サンシティ』とは …… 70歳以上のお元気な高齢の方が入居する高齢者マンションです。 高級リゾートホテルのような快適空間・専属の料理人が作る食事・看護師の24時間常駐・介護が必要になった際の充実サポートといった、一生涯安心して暮らせる環境を提供しています。 ★お任せする業務 …… サンシティにて、フロント業務をメインに介護が必要ではない入居者さまの生活をサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ ■来館された方と入居者さまの取次 ■イベントの企画・開催の運営（月に1～2回開催） ■イベントや施設に関する案内の掲示物資料の作成 ■入居者さまの接遇や依頼への対応 ■館内のチェック（例：掲示物やクッションなどの乱れを整える） ■入居のための引っ越し作業のお手伝い（作業は引っ越し業者がメインで行います） ※入居者さまのお部屋の清掃はグループ会社へ委託しています。 《 イベントを考える楽しみも♪ 》 多くの入居者さまに参加してもらえるよう、「このイベントなら、みんな喜んでくれるかな…」と笑顔で楽しむ姿を思い浮かべる瞬間はワクワクが止まりません！ もちろん、イベントには同行するので、自分が考えたイベントを一緒に楽しむこともできます♪ ▼イベントの例 ◎落語・コンサート・講話・体験型レクリエーション ◎お花見・クリスマスなど季節ごとのイベント 外出もOK！これまで、フルーツ狩りのバスツアーやランチツアー・工場見学に行ったこともありますよ！ ＜入社後の流れ＞ 座学による導入研修でサンシティに知ってもらうことからスタート！ 　↓ 館内のチェックやバックヤードでの事務業務を手伝いながら業務の流れを覚えていただきます。 　↓ 3カ月を目安に、慣れてきたらフロントに立ち、来館者や入居者さまの対応をお願いします。 　↓ イベントの主担当になったらバックヤードが多めなど、状況に応じて日々の業務を割り振ります。
      【転勤なし／関東エリアにある「サンシティ」いずれか（希望を考慮し決定）】 ＜東京＞ ■サンシティ銀座EAST 東京都中央区月島3-27-15 ■サンシティ吉祥寺 東京都三鷹市下連雀5-3-5 ■サンシティ立川昭和記念公園 東京都立川市砂川町2-71-1 ■サンシティ町田 東京都町田市小野路町1611-2 ＜神奈川＞ ■サンシティ神奈川 神奈川県秦野市南が丘4-4 ■サンシティ横浜 神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町1625-1 ■サンシティ横浜南 神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町1600-3 ■サンシティみなとみらいEAST 神奈川県横浜市神奈川区橋本町2-5-1 ＜埼玉＞ ■サンシティ熊谷 埼玉県熊谷市大原3-6-1 ■サンシティ東川口 埼玉県川口市差間2-6-50 ＜千葉＞ ■サンシティ柏 千葉県柏市増尾台1-2-1 ※転勤なし／自動車通勤OK（駐車場あり） ※受動喫煙対策：屋内または屋外に喫煙専用スペースあり
      月給25万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★賞与加算として毎月一律3万円が月給に含まれています。（初任給から支給します） ★業績により別途特別賞与（慰労金）の支給があります。（2024年度実績：20万円～／勤務実績による） 《 目標を持ってモチベーション高く働ける♪ 》 評価の基準は業界への理解やおもてなしの心など。 「フロントスペシャリスト」「イベントマイスター」といった称号が得られるキャリア制度もあり、モチベーション高く日々の業務にあたれます！
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    株式会社内田洋行ITソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区永代1-14-5永代ダイヤビルディング
    • 設立 1969年
    • 従業員数 627名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全6件
    • 【東京門前仲町】ソリューション営業職（基幹システム）／福利厚生充実／WLBを整えたい方向け
      ～東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／働き方◎福利厚生充実で定着率90％以上／ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です～ ■職務内容 民間企業向け基幹系 ERP パッケージのソリューション営業を担当いただきます。 主に食品業を中心とした業界向けに基幹系業務システムを中心とした IT 商材や、オリジナル業務アプリケーションの企画・提案を行い、お客様をサポートします。 HP などから問合わせのあった新規顧客や既存顧客に対して、新規システム導入に関するヒアリング、システムへの機能追加やリプレイス提案を行い当社サービスの提案を行っていただきます。 入社後はまず、取扱商材を覚えていただき、OJT にてソリューション営業の経験を積んでいただきますのでご安心ください。 ■組織構成 配属先には約 20 名の営業担当が在籍しており、20 代～50 代の方まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■働き方 残業時間は月平均 17 時間程度です。 業務に慣れて頂いた後は、週 1 日程度の在宅勤務や外勤営業後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。入社 3 年後の定着率は 90％以上、平均勤続年数 16.3 年と働きやすい環境です。 ■企業魅力 東証上場企業の内田洋行グループとして、SI 事業を主に、地域密着と業種に特化したソリューションで、幅広いクライアントの経営効率化をサポートしています。 長時間労働の是正、有給取得推奨、ICT を利用した保健指導、食生活改善セミナーなど、社員の健康に配慮した取り組みを実施しており、健康優良法人に認定されています。 変更の範囲：入社3年間は営業職に従事いただく予定です。その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区永代1丁目14-5 永代ダイヤビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市中央区中央港1丁目24-14 SEASCAPE千葉みなと 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 518万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：32,800円～43,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,800円～393,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給とは別に資格手当（職能手当）21000～35000円支給あり ※その他固定手当は住宅手当です ※別途家族手当支給あり ■昇給：有 ■賞与：年2回※5.0ヶ月分として算出 ■モデル年収（東京・千葉）：30歳518万円/35歳601万円（既婚）/45歳714万円（既婚） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】SE／自社内勤務／健康優良法人認定企業／福利厚生充実／WLBを整えたい方向け
      ～東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／働き方◎福利厚生充実で定着率90％以上／ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です～ ■職務概要：自社基幹系ERPパッケージ導入エンジニア（自社内勤務）としてご活躍いただきます。 ・自社基幹パッケージのシステムエンジニアとして、民間企業の顧客に対して、パッケージカスタマイズの要件定義～設計～導入～保守までの一連の流れを担当頂きます。 ・自社パッケージとなりますので、基本的に自社内での勤務となります。（開発フェーズに関しては、自社の開発センターにて行っています。） ・入社後まずはパッケージやシステムを覚えて頂き、徐々に業務を覚えて頂きます。当初から全てをお任せする訳ではありませんのでご安心下さい。 ■組織構成 : 千葉オフィスには約10名のエンジニアが在籍しており、20代～40代の方が活躍しています。 ■働き方： ・残業時間は月平均17時間程度です。 ・業務に慣れて頂いた後は、週1日程度の在宅勤務や、外勤後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。 ・福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数16.3年と長く働きやすい環境です。 ■企業魅力 東証上場企業の内田洋行グループとして、SI 事業を主に、地域密着と業種に特化したソリューションで、幅広いクライアントの経営効率化をサポートしています。 長時間労働の是正、有給取得推奨、ICT を利用した保健指導、食生活改善セミナーなど、社員の健康に配慮した取り組みを実施しており、健康優良法人に認定されています。 変更の範囲：入社3年間はエンジニア職に従事いただく予定／その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市中央区中央港1丁目24-14 SEASCAPE千葉みなと 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：入社3年間は千葉オフィスで勤務いただきます。その後は東京本社で勤務いただく可能性があります。
      ＜予定年収＞ 518万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 その他固定手当/月：12,000円～35,000円 固定残業手当/月：32,800円～43,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,800円～403,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給とは別に資格手当（職能手当）21000～35000円支給あり ※その他固定手当は住宅手当です ※別途家族手当支給あり ■昇給：有 ■賞与：年2回※5.0ヶ月分として算出 ■モデル年収（東京・千葉）：30歳518万円/35歳601万円（既婚）/45歳714万円（既婚） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックスグループ

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-1-1ザイマックス赤坂111ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 7,741名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全41件
    • 【地域限定職】木更津ポルシェの施設管理・事務スタッフ ◇車・バイク通勤必須／ブランク後の方も歓迎◎
      • NEW
      ～第二新卒からセカンドキャリア層まで歓迎！ブランク後の復職を目指す方も歓迎◎／お人柄重視の採用／毎日ポルシェが見れるちょっとレアなお仕事／残業ほぼ無し／車・バイク通勤OK／転勤無しの地域限定職～ ■業務内容： 木更津市にある「ポルシェ・エクスペリエンスセンター東京」の運営を支える施設管理・事務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・軽作業（外構で機材を使っての草刈り・芝刈り、お掃除など） ・入札資料の作成補助 ・社内における申請業務 ・工事監理業務補助 ・写真報告書の記入 ■入社後のフォロー体制： 経験豊富な先輩スタッフによるOJT研修で、業務や仕事の流れなどをイチから丁寧にお教えします。一度覚えてしまえば簡単な作業ばかりなので、すぐに慣れていただけます。 ■働く環境： 週休二日制、年休118日です。シフト制ですが、夜勤は無し・残業もほぼなく定時帰宅も可能です◎車・バイク通勤OKで駐車場も完備しております。地域限定職での採用となるため、転勤はございません。 ■ザイマックスグループについて： ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポルシェ・エクスペリエンスセンター東京 住所：千葉県木更津市伊豆島中ノ台 1148-1 ポルシェ・エクスペリエンスセンター東京 勤務地最寄駅：JR線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、詳細決定します ■賞与：有（年２回）　※毎年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／有資格者向け】設備管理 ◇70歳まで働ける／残業10h程度／研修センターがあり教育体制◎
      • NEW
      ～60代の社員も活躍中／70歳まで正社員で就業可能／配属先考慮／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実／転勤無／資格手当が充実～ ■業務内容： 受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■フォロー体制： 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例： ・450万円（資格：電験3種、電工2種）経験年数 10年　 ・470万円（資格：電験3種、電工2種、ビル管）経験年数 10年　 ・530万円（資格：電験3種、電工2種、ビル管）経験年数 10年以上（副責任者） ※上記、15時間の残業代見込額を含む ※ご経験・資格によって異なります。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等： （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各事業所（首都圏内の管理物件） 住所：首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）の常駐物件、もしくはサポートセンター（巡回型業務） ザイマックス溜池山王ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・保有資格に応じて決定させていただきます。 ■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します ■賞与：有　※会社の業績・評価によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社良品計画

    専門店・その他小売
    東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 24,642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 「無印良品」店長候補／裁量の大きな店舗づくり／選べる働き方
      • NEW
      ★無印良品の店舗づくりについて★ 求人下部の【★当社が大切にしている「個店経営」】の項目もぜひご覧ください。 ◎地域やお客様の 　役に立つ店舗経営を ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、店舗スタッフが主役となり、チームでお客様を考え、商売を楽しむ組織を、店長を中心に考え実行することを目指しています。 無印良品の店長として働くということは、1店舗における"最大の裁量権"を持てるということ。 社歴や年齢に関わらず、お客様のため・地域のために役立つことであれば、さまざまなアイデアを自由に実現できる環境です！ 地域のニーズやお客様のお買い物のしやすさなどを考え、レイアウトを変更したり、陳列を工夫したり… 商品提案の仕方などを店舗づくりに反映し、"地域に必要とされるお店づくり"を実践していただきます。 ◎具体的には ￣V￣￣￣￣￣ 店長候補としてご入社いただき、まずは店舗社員として店舗業務（お客様応対、売り場づくりなど）からスタート。 あわせてマネジメントや下記の店舗経営者としての業務を通じて、「メンバー全員でお客様を考え、商売を楽しむ組織づくり」をお任せします。 ＜店舗経営者としての業務＞ ■各指標をもとにした、店舗の意思を入れ込んだ売上・経費・在庫計画の立案・策定 ■お客様が安心してお買い物できる店舗づくり（清掃・挨拶・VMD・サービス）のマネジメント ■メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施 ■地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ◎入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣ 導入研修で企業理解を深めたのち、OJTで店舗業務の習得からスタート。 あわせてOFF-JTでの研修やe-Learningを計画的に活用して、ステップアップを目指していただきます。 ★先輩たちの多くは入社半年～1年で店長登用を実現しています ＜昇格イメージ＞ 1～2カ月目：店舗社員 ▼ 4カ月目以降：部門責任者 ▼ 6～7カ月目以降：店長代行（副店長） ▼ 12カ月目以降：店長
      【国内各店舗／転勤の有無を選べます】 ◎初任地は居住地を考慮し、双方で相談の上、決定いたします ◆北海道地方：北海道 ◆東北地方：秋田／山形／岩手 ◆関東地方：茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川 ◆中部地方：富山／石川／福井／新潟／山梨／長野／岐阜／静岡／愛知 ◆近畿地方：三重／滋賀／京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山 ◆中国地方：岡山／広島／山口 ◆九州・沖縄地方：福岡（北九州）／佐賀／長崎／大分／宮崎／鹿児島 【働き方を選べます】 ★全国型（総合職） 大型店舗など、全国にあるさまざまな形態の店舗を経験できるチャンスがあります。 ★地域限定型（地域社員） 転居を伴う転勤がなく、腰を落ち着けて働けます。各地域への出店・土着化が加速していく中で、その地域に住む方が主役になって活躍してほしいと考えています。 ◎途中でコースを変更することも可能です ◎店舗詳細は当社ホームページをご確認ください ※受動喫煙対策あり
      【年収例】 年収540～870万円（全国型） 年収430～680万円（地域限定型） 【給与】 ◆全国型 月給34万円～54万円+残業代+各種手当 ◆地域限定型（地域社員／転居を伴わない働き方です） 月給30万円～48万円+残業代+各種手当 ※前職・経験などを考慮し、初任給を決定します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■店長手当 ■家族手当 ■赴任手当 ■家賃補助手当（転居を伴う異動が発生した社員が対象）
    • 【地域限定職/千葉】無印良品の店長候補／販売立案・キャリアパス・裁量有／年休117日／月残業20H
      【無印良品／個店経営を担い一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／小売経験者歓迎】 地域限定職(店長候補)の採用となります。入社後1年を目標に店長を目指して頂きます。 ■入社後のキャリア 無印良品店舗のスタッフからスタートし、入社後1年で店長になっていただくことを期待しています。 個店経営の経営者として売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営です。 ■業務詳細 ・店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ・メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施 ・メンバー全員が店舗運営に参画できる組織づくり ・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定 ・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 ・店頭の状況（お客様・在庫・清掃等）に応じた陣頭指揮の実施 ・店舗を適切に運営するための労務管理 ・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■組織構成 正社員2名～5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30～50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗を統括するブロックマネージャー ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉エリアの各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(夏・冬) ※年収は前職を考慮して決定します。 ※理論年収は基本給＋年間賞与の金額で残業手当等の諸手当を含めておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンディライトコネクト株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4,395名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全19件
    • 【千葉市】設備管理の顧客担当※管理職候補/内勤メイン/AEONグループ/24時間コールセンターあり
      • 締切間近
      ★全国チェーン展開店舗の設備管理 ★元請けの立場でお客さまへ提案できる◎ ★資格手当・福利厚生・研修充実！ ★男性施工管理職の育休実績多数！ ★DXツールを活用し進捗状況を一元管理 ＊　＊　＊ 【仕事内容】 スーパーマーケット、コンビニエンスストア、カフェショップ、ドラッグストアなど、私たちが普段利用する店舗がお客さまです。 ・チームメンバーのマネジメント業務 ・予算管理 ・メンテナンスの進捗確認（日程調整等） ・パートナー企業の技術相談 ・修理報告書の作成確認 ・お客さまとの定期ミーティング、ご提案、案件の進捗報告 ・修理見積作成 ・現場立ち会い、現調（案件により） ・部品の手配 ・警備手配 ・適正価格の見直し ・設備機器台帳の見直し ・修理報告書の作成、確認　など ※お客様からのメンテナンス依頼は24時間365日体制で別部署のコールセンターが受け付けております。 ※繁忙期で1日30件／人、閑散期で1日10件／人ほど対応しています。 ※チームメンバーは10名～20名程度です。 ■対応範囲 関東全域となります。1次請けはコールセンターが行っており、内容に応じて委託会社と自社対応を振り分けるため、すぐ駆け付けるわけではありません。 突発的なメンテナンスがない日は日常点検や事務作業もあります。 【本ポジションの魅力】 　※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・自分も利用する店舗の案件が多数あるため、各地で自分の携わった店舗が目に見えることができます！ 家族や友達に、自分が担当した店舗を自慢できます★ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・DXツールを利用しており、メンテナンスの進捗状況をチームで共有しながら業務を進めることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉中央事業所 住所：千葉県千葉市中央区中央3-9-16 大樹生命千葉中央ビル4階 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／ 葭川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～550,000円 ＜月給＞ 430,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※実際の年収は、保有資格等によって変動いたします。 ※想定年収は、賞与年2回（計2か月分）を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上あいおい生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【千葉／未経験歓迎】ライフ・コンサルタント※保険代理店からの紹介営業が中心！／ノルマ無／固定給有
      ～未経験歓迎／業界未経験歓迎／販売職→営業職のチャンレンジ可！／7ｈ勤務◆業績に応じて年4回ボーナス支給／土日祝休み ◆業務内容 お客さまのライフプランの企画提案営業を行います。ヒアリングを通じてお客さまの希望や資金計画を把握し、オーダーメイドのプランを提案します。コンサルティングセールスとして、適切なアドバイスを行います。 ◆大手損害保険グループ会社の生保だから提案し易い環境です！ 当社は大手損害保険グループの一員であるため、一般的な訪問販売や飛び込み営業とは異なり、損害保険代理店から紹介された顧客に対して生命保険を提案します。このため、競合他社とは異なる販売網を持ち、提案のしやすさが特徴です。無理な営業行為は禁止しており、飛び込み営業は一切行いません。お客さまのライフスタイルに合った最良のプランを提案することで信頼度が高く、紹介から契約に繋がるケースがほとんどです。紹介された代理店やパートナーのお客さまに対して適切な保険商品を提案するため、案内がしやすい環境を提供しています。 ◆未経験でも安心の研修制度 入社後1週間は研修所にて合同研修、その後1カ月間は座学研修。2カ月目よりＯＪＴ制度での指導となります。入社4カ月、6カ月、1年を目途にそれぞれ研修所にて3日間の合同研修があります。※経験豊富な上司からもアドバイスいただきながら業務を進めるのでご安心ください！ ◆安定感と達成感のある報酬制度 腰を据えてライフプラン・コンサルティング営業に専念できるよう、初任給と資格給（固定給）を採用しています。 業績に連動した提携成果給（3か月固定）や成績手当、四半期ボーナス・半期賞与など、成果に見合った報酬をお支払いします。 ◆充実の研修制度／キャリア制度 専門知識は入社後の充実した研修体制の下で習得していただけます。生命保険業界未経験から生命保険のプロフェッショナルへ育成します。入社後はプレイヤーとして対応いただきながら、将来的にはプレイヤー専門職もしくはマネージメントコースを選択いただきます。 ◆組織構成 支社長1名、マネージャー1名、営業・事務11名（男性7名女性4名）※今回募集のポジションは全員が中途入社者となりますのでご案ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉LC支社 住所：千葉県千葉市中央区登戸1-21-8 あいおいニッセイ同和損保千葉ビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～403,000円 ＜月給＞ 203,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■1年目年収は前年年収や業績見込みを考慮し、お話し合いの上で決定 ■2年目以降は資格に応じた資格給（1年固定）と業績に連動した成果給（3カ月固定）を支給 ■業績に応じて成績手当支給 ■賞与2回（6月・12月　※業績に応じて） ■別途業績に応じて年4回ボーナス支給（2月、5月、8月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ライフ・コンサルタント／飛び込み営業なし／未経験歓迎
      • NEW
      今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。 お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！ 「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心。結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳疾中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険 （三井住友海上プライマリー生命より委託）　など
      【全国募集！希望勤務地を選べる／転勤なし／U・Iターン歓迎】 全国47都道府県にある拠点のいずれかでの勤務 ※希望を踏まえて決定。原則、転居を伴う異動なし ※転勤なし ★U・Iターン歓迎 北海道LC支社：札幌市中央区北三条西2-6 東北LC支社：仙台市青葉区一番町2-5-27 北関東甲信越LC支社：千代田区神田錦町3-7-1 東京第一/第二/第三/第四LC支社：千代田区神田錦町3-7-1 埼玉LC支社：さいたま市大宮区大門町3-82-1 千葉LC支社：千葉市中央区登戸1-21-8 神奈静LC支社：横浜市神奈川区栄町7-1 中部第一/第二/第三LC支社：名古屋市中区栄3-18-1 大阪第一/第二/第三LC支社：大阪市中央区平野町3-6-1 中国LC支社：広島市中区西十日市町9-9 四国LC支社：高松市大工町1-1 九州LC支社：福岡市中央区大名2-6-36 九州西南LC支社：熊本市中央区紺屋今町1-5
      月給20万円～70万円（一律手当を含む） ※月給は経験や前年年収などを踏まえて決定します。 ※報酬体系の詳細は、選考時の説明会や面接時にお伝えします。
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    ジュピターショップチャンネル株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都江東区東陽7-2-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 978名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • ＜未経験歓迎＞品質管理（受入検査・検品等／ファッション領域中心）※住友商事G／所定7:15残業15H
      【大手テレビ通販企業／従業員数約1,000名・規模の大きな仕事できる環境／土日祝休／未経験歓迎】 ■業務内容： テレビ通販業界売上トップクラスの当社にて、品質管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇受入検査業務 ・販売商品の受入検査に係る管理全般（進捗管理、スタッフ管理）、取引先、社内関連部署との確認、調整等 ・ファッション系中心（アパレル、服飾雑貨、ジュエリー等） ◇認定検品所管理業務 ・認定検品所の開設、更新に伴い、現地監査やモニタリングを実施 ・認定検品所の実施状況についてレポート作成、各検品所へのフィードバック実施 ◇その他、品質基準や運用書等の文書改訂 ■配属組織について： 物流部 約70名 └入荷・検品チーム10名 ■当社の特徴・社風： ◇日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◇企業理念である「心おどる、瞬間を。」に込められた思いに共感し、新たな感動を創出するために情熱を持って挑戦できる方、相手を尊重し組織を超えて協働できる方、社会から信頼されるプロフェッショナルを目指せる方を求めています。 ◇福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南船橋物流センター 住所：千葉県船橋市浜町2-4-7 MFLP船橋Ⅲ　8F 勤務地最寄駅：JR京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ※想定年収には、残業15H分手当／賞与を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・デー・シー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-2-12虎ノ門4丁目MTビル2号館8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎！【事務/小田原市】納税催告業務 兼 戸籍住民窓口等の行政事務◆残業0～10H◆働き方◎
      • NEW
      【年休120日・残業～10Hで働き方◎／官公庁・自治体と取引多数で安定感有／転勤なしで働きやすい】 当社では官公庁や自治体への業務代行(BPO業務)や労働者派遣を営んでいます。中でも、住基・戸籍・税務・マイナンバーに関する行政事務のアウトソーシングのニーズが高まっており、専任の人材を募集しています。自治体から委託される次の行政事務を行います。 ■納税納付案内コールセンター業務 ■窓口受付・各種証明発行業務：住民票・戸籍謄抄本等・印鑑登録申請証明書の受付・交付、住民異動届の受付・作成、戸籍・住民票等の郵送請求、戸籍届書の受付・入力・帳票作成、税証明の受付交付 ■各種証明の郵送請求業務：郵送により請求される住民票の写し・戸籍証明書等の交付請求業務、手数料集計 ■総合案内・フロアマネージャー ■マイナンバー関連業務 ※納税納付案内コールセンター業務と戸籍住民窓口業務の兼務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田原市役所 住所：神奈川県奈川県小田原市荻窪300 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,100円～233,980円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：36,500円～51,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,600円～305,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎事務◆住民課窓口・マイナンバー業務等◆残業0～10H◆働き方◎
      【年休120日・残業～10Hで働き方◎／官公庁・自治体と取引多数で安定感有／転勤なしで働きやすい】 当社の人材サービス業では、官公庁や自治体への業務代行(BPO業務)や労働者派遣を営んでおります。中でも、住基・戸籍・税務・マイナンバー、保健等に関する行政事務のアウトソーシングのニーズが高まり、当該業務を専門とする体制の構築を目指して人材を募集しています。 ■業務内容 総合窓口及び戸籍住民窓口等の行政事務をお任せする事務職を募集しています。 ※本求人は主に東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県を中心に官公庁や自治体での現場勤務となります。 また勤務場所は、受注により決定しますので、一定期間（概ね1年単位、長い現場で3年）で変更があります。 尚、転勤の可能性はなく、ご自宅から通勤可能の範囲でご相談いたします。 ■業務詳細 様々な自治体で受託した行政事務を行います。従いまして勤務現場により業務内容が異なります。 ・住民戸籍窓口業務 ・住民戸籍郵送請求業務 ・マイナンバー関連業務 ・税務催告業務 ・福祉保健に関する業務 ・社会保険事務 ・各種申請書類の審査業務 ・その他各種自治体で行う行政事務 ■働き方 ・17時半定時／残業～20Hと残業少なくワークライフバランス◎ ・自宅から１H圏内で通勤／転勤なしなので現場が遠すぎる心配もなく安定して働きやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-2-12 虎ノ門4丁目MTビル2号館8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,100円～233,980円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：36,500円～51,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,600円～305,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTドコモビジネス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【全国居住可・基本リモート】プロジェクトマネジャー／ICTインフラ及びセキュリティ◆フルフレックス
      ～東海エリアの企業様を担当／営業に同行し提案支援等最上流工程メインで 携わる／リモート勤務メイン×フルフレックス／週に1回東海支社へ出張～ ■MISSION 私たちは東海支社の中のソリューションサービス部門となります。 東海支社営業部隊の提案等支援したり、顧客にサービスを使ってもらうためのデリバリを担っています。 ■業務内容 大企業を中心としたお客様のICT環境提案および構築業務におけるプロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。 ■業務事例 ・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストのテーマについて、コンサルティング・プリセールスなどの手法を駆使し、案件獲得・市場シェアを拡大 ・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストのテーマについて、受注後、高い品質で構築を担い確実な収益に繋げるとともに、顧客から長期的な信頼を勝ち取り、持続可能なビジネスモデルを構築 ・セキュリティ／ゼロトラストモデル（東海市場向け廉価版SASEなど）に関する施策を推進する。なお、モデルを構成するコンポーネント（商材など）の更改も市場に合わせて積極的に行うとともに、提案・構築体制、およびプロセス改善、パートナー戦略、サービス戦略など検討 ・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストビジネス拡大を視野に入れた次世代の人財育成を推進 ■働き方 国内であれば全国どこでも居住OK。在宅勤務での業務がメインとなります。 顧客対応により週に1回は東海支社へ出勤いただく必要があります。 ■組織紹介： 東海支社は東海エリアにおいて大企業から中小企業まで全てのお客さまにワンストップで対応し、モバイル・クラウドファーストによる社会・産業DXのリーディングカンパニーをめざしております。その中でソリューションサービス部門は東海エリア企業のデジタル変革をサポートし、事業DXと企業内DXの両面におけるソリューションを提供しています。 ・事業DX：顧客接点変革・顧客体験向上、ビジネス変革・サプライチェーンマネジメント変革 ・企業内DX：産業プロセス変革・働き方改革・ES向上、サイバーレジリエンス強化等 上記の分野について、戦略ソリューションのモデル化・コンポーネント化に取組み、また先進技術の活用によって東海エリアの各種課題解決、社会変革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東海支社(フルリモート) 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定 ※想定年収には残業手当は含んで記載 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー19F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10,177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全111件
    • 【千葉／エリア限定】セキュリティエンジニア（上流工程・PJリード・技術支援等）在宅可◎富士フイルムG
      【セキュリティ専門性を高められる◎セキュリティ案件増加／顧客ニーズを元に上流からアプローチ／強い顧客基盤が強み／全社平均残業20H／ワークライフバランス良好◎】 ■業務概要： ・富士フイルムBIジャパンはマーケット及び顧客ニーズの増加を背景に、2025年度よりセキュリティに関連するソリューションの提供を強化していく中で、セキュリティを中心としたインフラ領域の体制強化を進めています。 ・当社のSEは顧客提案・要件定義から導入・デリバリー迄を一気通貫で対応しています。 以下業務を中心に今までのご経験により対応業務を検討いたします。 ■業務内容詳細： ・SE職としてセキュリティを中心としたインフラ領域のPJリード ・顧客ニーズに基づくソリューションの選定や技術的な観点におけるフィジビリティ確認 ・案件における顧客提案から要件定義、設計構築、運用迄の対応（顧客対応の営業部門や業務ソリューションを担当するSEと連携しながら、業務遂行いただきます） ・担当プロジェクトの対応に加え、本部SEとして全国支社ならびに支社担当SEの支援活動によるインフラ領域のビジネス拡大促進 【対応案件例】 ・顧客向けのセキュリティを中心としたインフラ領域の上流工程からのアプローチ（セキュリティアセスメント、ゼロトラストセキュリティ ロードマップ推進他） ※当社の顧客向けIT基盤領域を中心に対応いただきます。 ■業務のやりがい： ・富士フイルムBIジャパンとして、近年の中堅・中小企業に向けたセキュリティ案件増加に伴い、2025年よりセキュリティを含むインフラ領域の強化を進めております。 ・インフラ、セキュリティ領域を中心にキャリアを積んでいただく事が可能です。 ・当社全体のセキュリティ・インフラ領域推進における注力ソリューションの選定や推進企画等、将来的なキャリアアップも可能です。 ■総合職と地域限定職について： 当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません）ご入社後に、ご本人のご希望・適性に応じて総合職（全国転勤有）へキャリアチェンジも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,928円～415,926円 ＜月給＞ 300,928円～415,926円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 ※残業手当：管理職・専門職役割は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】法人営業／県内中小企業の課題解決・業務改善・IT化推進／異業界出身歓迎◆県外転勤無／週２在宅
      ～海浜幕張勤務／エリア型アカウント営業／千葉県内従業員数300名以下の中小企業の業務改善・システム化に貢献／千葉県外への転勤無し～ 【職務内容】 顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。 複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。 アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し、その仮説検証のためにアプローチを行います。顧客と課題が共有され検討合意となり次第、この課題への改善策提案に向け社内のエンジニアや専門営業をリードしながらチームを運営していきます。そして、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。 このような案件推進役、提案活動へのチームリーダー、そして継続的なお役立ち活動によって、よりビジネスパートナーとしての認知を得ること、顧客との関係性を維持向上させていくことが重要なミッションとなります。 アカウント営業が発掘した案件化の糸口を支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。 ◆顧客の経営課題から業務課題に対し、ドキュメント関連サービスやソリューションの企画と展開など、課題解決へのトータル提案をご担当いただきます。 ◆アカウント営業職もしくはソリューション営業職としての配属検討は、そのご経験やスキル、適性から判定し、より高いパフォーマンスが発揮できる職種にて役割と配属を検討いたします。 ・担当企業：地域に根ざした企業（大手企業の支社・製造拠点・大手の関連会社も含む）、公共市場 ・営業スタイル：既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割） ・業務の流れ：現状分析と課題仮説立案→現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定に基づく ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,928円～415,926円 ＜月給＞ 300,928円～415,926円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1927年
    • 従業員数 6,372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全85件
    • 【第二新卒／未経験歓迎】総合職（首都圏限定）研修制度◎専門性×キャリアを築く※MUFGグループ
      ＜年2回連続5営業日の休暇取得可◇国内最大級の信託銀行で幅広いキャリアを築く＞ ■業務内容： 総合職採用となり、下記いずれかの業務をご担当いただきます。（配属先・勤務地は、能力・適性などにより内定後に決定いたします。） ・リテール業務 ・法人業務 ・不動産業務 ・証券代行業務 ・受託財産業務 ・市場業務 ・システム関連業務など ■具体的な仕事内容 法人及び個人向けのコンサルティング営業、マーケティングや調査分析等の営業サポート業務、事務のDX化やシステム運営等の後方サポート業務など、様々な強みを活かせるフィールドがあります。 中途採用HP：https://www.mutbsaiyo.com/career/ ■企業としての特徴： MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■人事制度： 高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心にキャリア採用を拡大しております。 キャリア形成の一環としてトラストバンカーとしての価値を高めるべく、様々な人事育成制度やキャリアチャレンジ制度を設けております。 ■ワークライフバランス/休暇制度： ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。リフレッシュするための長期休暇制度も充実しており、多くの社員が制度を活用することで英気を養っています。 └連続休暇：連続5営業日の休暇を、年2回取得します。 └長期休暇：勤続15年で、1ヵ月間の長期連続休暇を取得します。 ■教育制度と福利厚生： 当社では『高い専門性が求められる仕事だから人材こそが事業の柱』を合言葉に人材育成にも力を入れてます。お客さまからのさまざまなニーズに応え、期待を超えるサービスを提供する真のプロフェッショナルになるためには基本の理解と実践こそが最も重要です。そのためOJT指導などトラストバンカーとしての基礎習得を最大限バックアップしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県の拠点への配属想定 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5（本社） 勤務地最寄駅：各線／東京駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒／首都圏限定】富裕層営業◇未経験歓迎／研修制度◎専門性×キャリアを築く◇MUFGグループ
      ＜年2回連続5営業日の休暇取得可◇国内最大級の信託銀行でキャリアを築く◇お客さまのニーズに合わせた提案が可＞ ■具体的な仕事内容： お客さまの資金に関する悩みに寄り添いながら、「資産運用のご提案」「資産承継、相続」など様々なニーズに合わせて、総合的なコンサルティングを実施。MUFGグループ全体のソリューションを活かしながら、お客さまの信頼できるパートナーとして関係性を構築していただきます。 ※主なご提案先：上場企業オーナー、地主、開業医など、富裕層顧客中心 ■仕事のポイント ◎お客さまのニーズに合わせた提案が可能 資産運用のほかにも、不動産売買や土地の有効活用、相続・資産承継など、信託銀行ならではの提案の幅広さがあります。お客さまの家族構成やライフステージに合わせて、最適なソリューションを提供することが可能です。 ■人事制度： 高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心にキャリア採用を拡大しております。 キャリア形成の一環としてトラストバンカーとしての価値を高めるべく、様々な人事育成制度やキャリアチャレンジ制度を設けております。 ■ワークライフバランス/休暇制度： ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。リフレッシュするための長期休暇制度も充実しており、多くの社員が制度を活用することで英気を養っています。 └連続休暇：連続5営業日の休暇を、年2回取得します。 └長期休暇：勤続15年で、1ヵ月間の長期連続休暇を取得します。 ■教育制度と福利厚生： 当社では『高い専門性が求められる仕事だから人材こそが事業の柱』を合言葉に人材育成にも力を入れてます。お客さまからのさまざまなニーズに応え、期待を超えるサービスを提供する真のプロフェッショナルになるためには基本の理解と実践こそが最も重要です。そのためOJT指導などトラストバンカーとしての基礎習得を最大限バックアップしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県の拠点への配属想定 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5（本社） 勤務地最寄駅：各線／東京駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社流通サービス

    倉庫業・梱包業
    埼玉県草加市遊馬町769-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4,953名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 生協（コープ）のルート宅配ドライバー／祝金あり／未経験歓迎！
      • NEW
      生協（コープ）の個人宅配ドライバーとして 組合員さまのお家へ、注文された食料や日用品などをお届けします。 ☆運転する車両：1t～2tの小型トラック 　バックモニター＆ドライブレコーダー完備！ 　普通免許があれば大丈夫です（一部エリアを除く） 　 ----【主な業務の流れ】------------------------------------------ ●倉庫で荷物の積み込み 　注文の商品をトラックへ積み込みます。 　扱うのは、200gの雑貨から10kgのお米、ペットボトルなど様々！ 　　　　▽ ●組合員さま宅へ配送 　ルートは曜日ごとに決まっています！慣れれば地図を見なくてもらくらく♪ 　留守の時は置き配ができるので、再配達のタイムロスはありません。 　『いつもありがとうね！』と、組合員さまから嬉しいお言葉を頂くことも！ 　　　　▽ ●注文書の回収 　次回配達分の注文書をお預かりして、次の組合員さまのお宅へ向かいます。 　　　　▽ ●所属センターに帰着 　忘れ物がないか確認し、荷台の片付けや翌日の準備、 　頂いた注文書・伝票・経費の精算などをします。 　　　　▽ 　お仕事終了！お疲れ様です♪ ------------------------------------------------------------------ ＊安心の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、座学と実技の研修を2ヵ月行います。 座学では、当社や生協（コープ）について学んでいただき、 実技では、トラックの運転や荷物を運ぶ練習などを実際に体験します。 仕事の進め方や、重たい荷物を少ない負担で運ぶコツなど、 一つひとつ丁寧にお教えします！ 習熟度に合わせて研修期間を調整しますので、 トラックの運転が初めての方も、宅配ドライバー未経験の方もご安心くださいね。 ※当社専用の研修施設での実技研修もあります 研修を終えたら、ドライバーとしてひとり立ちです。 座学と実技で覚えたとおり、順番に進めていきましょう！
      ＜東北／北関東／関東／北陸／甲信越／東海／関西／中国／九州＞ ※勤務場所は希望を考慮し決定します ※詳細エリア 岩手県、宮城県、福島県 茨城県、群馬県、栃木県 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 山梨県、新潟県、富山県、長野県、静岡県 滋賀県、大阪府、兵庫県 岡山県、広島県、大分県、長崎県 ※車・バイク通勤OK！(勤務地により異なる) ※他エリアのセンターは休日休暇欄の下をご覧ください ＜関東エリア＞ ●埼玉県 入間センター 秩父センター 本庄センター 所沢センター 東松山センター 久喜センター 杉戸センター 草加センター 岩槻センター 三郷センター パルシステム熊谷センター パルシステム入間センター パルシステム川越センター ●神奈川県 麻生センター 横浜菅田センター 横浜北センター 相模センター 藤沢センター ●千葉県 習志野センター 千葉北センター 印西泉野センター 佐倉センター 成田センター 柏北センター 柏南センター 千葉センター 印西センター 稲毛センター ●東京都 東久留米センター 町田センター 多摩ニュータウンセンター 目黒宅配センター 足立センター 港センター
      ●関東 月給27万2,020円～月給29万1,480円 ※センターによる ※固定残業代6万920円～6万5,280円含む ●関西 月給25万7,440円～月給26万9,040円 ※センターによる ※固定残業代5万7,640円～6万240円含む ●北関東 月給26万2,220円 ※センターによる ※固定残業代5万8,720円含む ●北陸・甲信越 月給24万2,760円～月給25万7,440円 ※センターによる ※固定残業代5万4,360円～5万7,640円含む ●東海 月給26万2,220円 ※センターによる ※固定残業代5万8,720円含む ●中国・九州 月給24万2,760円～月給25万4,500円 ※センターによる ※固定残業代5万4,360円～5万7,000円含む ●東北 月給24万2,760円～月給26万2,220円 ※センターによる ※固定残業代5万4,360円～5万8,720円含む ※研修中も変動なし ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分支給 ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ※上記は最低給与額となり、経験により上記以上の給与額となります
    • 生協（コープ）のルート宅配ドライバー／未経験歓迎／祝い金充実
      • NEW
      生協（コープ）の個人宅配ドライバーとして 組合員さまのお家へ、注文された食料や日用品などをお届けします。 ☆運転する車両：1t～2tの小型トラック 　バックモニター＆ドライブレコーダー完備！ 　普通免許があれば大丈夫です（一部エリアを除く） 　 …【主な業務の流れ】…………………………………………………………………… 《1》倉庫で荷物の積み込み 　注文の商品をトラックへ積み込みます。 　扱うのは、200gの雑貨から10kgのお米、ペットボトルなど様々！ 　　　　▽ 《2》組合員さま宅へ配送 　ルートは曜日ごとに決まっています！慣れれば地図を見なくてもらくらく♪ 　留守の時は置き配ができるので、再配達のタイムロスはありません。 　『いつもありがとうね！』と、組合員さまから嬉しいお言葉を頂くことも！ 　　　　▽ 《3》注文書の回収 　次回配達分の注文書をお預かりして、次の組合員さまのお宅へ向かいます。 　　　　▽ 《4》所属センターに帰着 　忘れ物がないか確認し、荷台の片付けや翌日の準備、 　頂いた注文書・伝票・経費の精算などをします。 　　　　▽ 　お仕事終了！お疲れ様です♪ ……………………………………………………………………………………………… ●安心の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、座学と実技の研修を2ヵ月行います。 座学では、当社や生協（コープ）について学んでいただき、 実技では、トラックの運転や荷物を運ぶ練習などを実際に体験します。 仕事の進め方や、重たい荷物を少ない負担で運ぶコツなど、 一つひとつ丁寧にお教えします！ 習熟度に合わせて研修期間を調整しますので、 トラックの運転が初めての方も、宅配ドライバー未経験の方もご安心くださいね。 ※当社専用の研修施設での実技研修もあります 研修を終えたら、ドライバーとしてひとり立ちです。 座学と実技で覚えたとおり、順番に進めていきましょう！
      ＜東北／北関東／関東／北陸／甲信越／東海／関西／中国／九州＞ ※勤務場所は希望を考慮し決定します ※詳細エリア 岩手県、宮城県、福島県 茨城県、群馬県、栃木県 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 山梨県、新潟県、富山県、長野県、静岡県 滋賀県、大阪府、兵庫県 岡山県、広島県、大分県、長崎県 ※車・バイク通勤OK！(勤務地により異なる) ※他エリアのセンターは休日休暇欄の下をご覧ください ＜関東エリア＞ ●埼玉県 入間センター 秩父センター 本庄センター 所沢センター 東松山センター 久喜センター 杉戸センター 草加センター 岩槻センター 三郷センター パルシステム熊谷センター パルシステム入間センター パルシステム川越センター ●神奈川県 麻生センター 横浜菅田センター 横浜北センター 相模センター 藤沢センター ●千葉県 習志野センター 千葉北センター 印西泉野センター 佐倉センター 成田センター 柏北センター 柏南センター 千葉センター 印西センター 稲毛センター ●東京都 東久留米センター 町田センター 多摩ニュータウンセンター 目黒宅配センター 足立センター 港センター
      ●関東 月給27万2,020円～月給29万1,480円 ※センターによる ※固定残業代6万920円～6万5,280円含む ●関西 月給25万7,440円～月給26万9,040円 ※センターによる ※固定残業代5万7,640円～6万240円含む ●北関東 月給26万2,220円 ※センターによる ※固定残業代5万8,720円含む ●北陸・甲信越 月給24万2,760円～月給25万7,440円 ※センターによる ※固定残業代5万4,360円～5万7,640円含む ●東海 月給26万2,220円 ※センターによる ※固定残業代5万8,720円含む ●中国・九州 月給24万2,760円～月給25万4,500円 ※センターによる ※固定残業代5万4,360円～5万7,000円含む ●東北 月給24万2,760円～月給26万2,220円 ※センターによる ※固定残業代5万4,360円～5万8,720円含む ※研修中も変動なし ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分支給 ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ※上記は最低給与額となり、経験により上記以上の給与額となります
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    千葉製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港17
    • 設立 1947年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉市】未経験歓迎！『小麦粉』の営業◆大手食品メーカーと取引！商品開発をサポート◆残業月15h以内
      【大手食品メーカーとも取引がある創業75年の製粉企業！/残業月15時間以内で働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/転勤なしで腰を据えて働ける！/飛び込み・テレアポなし！】 ■業務内容： ＜担当業務＞ 当社採用製品（小麦粉、ミックス粉）の法人営業をお任せいたします。 既存のお客様や新規のお客様のシェアの拡大のため、下記業務をお任せします。 ・顧客訪問を通した顧客との関係構築 ・顧客の状況に合わせた製品の提案 ・製品購入後のアフターフォロー ＜担当顧客＞ 関東・北陸・東北のパン屋や麺屋、食品問屋をメインの顧客として担当いただきます。車営業も多く担当顧客によっては出張も発生します。 ※入社後はまずは関東のお客様をご担当いただくことを想定しております。 また、既存：新規は7：3ほどで基本的には対面の営業スタイルです。 ※新規顧客も紹介がメインで飛び込みやテレアポはございません。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員の計画・指導の下で業務にあたっていただきます。まずは先輩と一緒に作業を行い、どのような業務が発生するのかを覚えていただくところからスタートを想定しております。 ■組織構成： 製粉の営業としては、三つの営業部があり、 小麦粉担当部門、大手対応部門、ミックス粉担当部門となっております。 3部計で20名程度の人員であり、部課長は40代後半から50代、その他メンバーは20代から40代です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎・社員定着率も高いです】月平均残業時間は、15時間程度と無理のない業務量で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。 【業績堅調・大手メーカーとも取引あり】スーパーやコンビニなどで見かけるパンや冷凍食品などを製造している大手食品メーカーとも長いお付き合いがあり、とても安定した経営をしています。 【改善提案制度で意見を言いやすい環境】 工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港17 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～258,000円 ＜月給＞ 215,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回支給(過去実績:5カ月分) ＜モデル年収＞ 22歳:350万円 30歳:420万円 35歳:470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市・正社員】製造スタッフ（未経験歓迎）※転勤無／車通勤可／シフト制※手当充実◎安定経営
      【大手食品メーカーとも取引がある創業75年超の製粉企業／当社の要ポジションの募集／残業月20～30h／転勤なしで腰を据えて働ける】 ■業務内容： 自社工場にて、小麦粉・プレミックス（ミックス粉）の製造をお任せします。小麦粉の生産は1ヶ月毎に計画が組まれており、1日分の生産を3班9名のオペレーターで行い、時間が来れば次の班に引き継いでいく仕事です。 ・４班（各3名ずつ）あり、1班休み、3班稼働の体制で行っています。 ・20代以下4名、30代4名、40代2名、50代が3名のチームです。 ■入社後の流れ： 慣れてくると夜勤も任せていきますが、最初は日勤のみで、1つ1つの仕事の流れを学んでいただきます。この時配属される班も日々シャッフルなので、最初は「仕事（機械操作）に慣れる」「一緒に働く人たちに慣れる」「仕事のリズムに慣れる」ことを目標にしていただきます。 ■働く仲間について： 一緒に働く仲間たちは、休憩中はそれぞれの時間を過ごしお互いのプライベートには干渉はしないものの、仕事になると引っ張ってくれる班長たち、声を掛け合いサポートし合う同僚と、チームワークを感じながら働ける職場です。こういった体制もあり、有給なども取りやすく、気持ちよく働ける環境もあります。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、色んな部署のスタッフと連携し生産管理や入出荷管理を行ったりするポジションにも挑戦可能です。適性をみて、どんどん新しいこともお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港17 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産商業マネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 第二新卒・業界未経験歓迎！【総合職】ららぽーと・三井アウトレットパークなど大型商業施設の企画・運営
      ～経験不問！三井不動産グループでキャリアを築く／安定基盤で福利厚生◎～ ◆魅力 【スケールの大きいダイナミックな仕事】 ららぽーとTOKYO-BAY、三井アウトレットパーク木更津、MIYASHITA PARKなど、全国80以上の商業施設を運営しております！ お客さまだけでなく、店舗のみなさまにも笑顔を届ける仕事です。 【入社実績：中途入社の方の9割が未経験スタート！】 アパレル/ホテル/映像制作/百貨店の運営管理/ディーラー/旅行代理店営業/メーカー営業/金融など、経験問わず様々な業界から転職されています！ 入社後は約1週間の全体研修があります。現場配属から半年間はOJTとして先輩がお仕事をレクチャーするのでご安心ください！ ◆業務概要 まずは各地のららぽーとや三井アウトレットパークなどのオペレーションセンターにて運営管理業務をお任せします。 将来的には本社での包括的な運営サポートや管理部門業務など、様々な角度からの施設創りをお任せします。 具体的には、複数業務を兼務いただき、施設運営のプロフェッショナルを目指していただきます。 〇店舗運営：各店舗と日々コミュニケーションを取りながら、担当店舗の売上向上に向けた施策を検討します。店舗スタッフのパートナーとして信頼関係を築くことが重要になります。 〇販売促進：お客さまの来館/買上を促進するための施策を企画・実行いたします。地域のお客さまに合わせ、各施設の特性を考えることが重要です。メディアへの情報発信、チラシ・ポスターの制作なども行います。 〇売上金管理：各店舗の売上・経費の管理や施設全体の売上高の確定などが主な業務です。日々数字の変動を読み続ける仕事ですので、業務を通じて市場感覚や販促効果の予測スキルを身に付けることができます。 〇施設管理：施設全体の設備保守。「修理が必要な場所はないか」「お子さまに取って危険な場所はないか」など、お客さまに常に安全で快適な空間を提供します。 ◆各種手当・制度充実 ・住宅手当、借り上げ社宅制度（条件あり） ・ワンウィーク休暇（有給と合わせて7日間の連続休暇を年1回取得可能）、リフレッシュ休暇（10年勤務で連続休暇付与） ・カフェテリアプラン（付与されたポイントを基に、旅行費・ショッピング、育児・介護のサービスを受けられるなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各施設 住所：内定後、勤務地が決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～319,000円 ＜月給＞ 241,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮のうえ、規定により決定します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月、約5ヶ月分／昨年度実績） ■諸手当／住宅手当、子ども手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南船橋／ららぽーとTOKYO-BAYの受付】未経験歓迎！◆月給21.2万／年休120日／残業ほぼ無
      ～アルバイトや離職からの復帰もOK／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／子供手当あり／しっかり研修からスタート／女性活躍／ららぽーと・三井アウトレットパークなど運営～ ■業務概要 ららぽーとのインフォメーション・受付・コンシェルジュ業務をお任せいたします。 ＜館内のご案内＞ 「セレモニー用の服を売っているお店はありますか？」「ここから近いお手洗いはどこですか？」など、さまざまなお客様のお客さまの要望に応える店舗のご案内をします。 ＜館内放送＞ 営業時間のご案内や「本日13時よりフードコートエリアにて**を行います！」というイベントのご紹介など、マイクで館内放送を行うのも私たちの仕事です。 ＜お客様対応＞ 落とし物や迷子、急な体調不良など、お客さまのお困りごとなど様々な対応をいたします。 ＜内勤業務＞ 各店舗の商品の取扱い状況、お客さまの声を集め、分析や改善点を見つけていきます。 ★未経験でも安心！入社後まずは座学研修からスタート 「総合案内所での接客とは？」「ららぽーととはどんな施設？」といった基礎知識から、「どうしたらお客さまに心地よく過ごしていただけるか？」など、実務で使える知識までイチから学べます。入社研修後も充実した実務研修あり 接客のロープレや館内放送の発声練習を行うほか、現場でもはじめのうちは先輩社員がそばでサポートしますので安心してください。 ★やりがい お客様の声に積極的に耳を傾け、業務を通してサービスの問題点や改善点、より良いアイデアを見出し、それを具体的なサービスとして形にしていくことが出来る仕事です。お客様に寄り添い、ホスピタリティを活かして働きたい方にピッタリ！アルバイトでは物足りない、離職中の状態から復帰したい、家庭との両立を図りながら勤務したいなどの希望をお持ちの方へお勧めのポジションです。 ■就業環境 年間休日約120日、残業はほぼなし、シフトも前月にゆとりを持ったスケジュールで調整しておりプライベートとの両立がしやすい環境です。 ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得が可能です。 ■雇用形態 契約社員採用となりますが、キャリアアップを目指す方は、正社員登用へのチャレンジすることも可能です。実施に正社員登用実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ららぽーとTOKYO-BAY 住所：千葉県船橋市浜町 2-1-1　ららぽーとTOKYO-BAY 勤務地最寄駅：JR武蔵野線線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円 ＜月給＞ 222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（夏・冬）支給。 １回につき1.0カ月（222,000円）を標準とし、勤務成績等を勘案し決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼ボルト株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県市川市二俣新町17
    • 設立 1970年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/市川】総務･労務･人事◆東証プライム上場の神戸製鋼グループ／土日祝休／転勤無／残業20h程
      ～神戸製鋼グループ／日本で数少ない国土交通省認定の高力ボルトメーカー／業界経験不問／完全週休2日制／土日祝休み／残業月20時間ほど／転勤なし／福利厚生充実◎～ ◎神戸製鋼100％出資の超安定企業 ◎総務・労務だけではなく、幅広い業務にチャレンジ！マルチプレイヤーを目指せるポジションです ◎入社時5日間の有給の特別休暇付与 ■業務概要： 主に鉄骨造の建造物を支える”ボルト”の製造を行なっている当社にて、業務部で担っている下記お仕事をお任せします。 ■業務内容： ・衛生管理業務 ・コンプライアンス業務 ・勤怠管理や労務管理 ・給与計算、社会保険手続き関係 ・採用業務 ・人事制度 ※業務部では営業部の事務業務も担っています。 ※上記の全業務をお任せするわけではありません。ご本人の適性や経験次第で、できる業務から取り組んでいただく予定です。業務の幅が広いため、1つの業務を専門的に極めるのではなく、マルチに対応いただける方を希望しています。 ■入社後の流れ： 業務によって担当がおりますので、これまでのご経験に合わせ最初にお任せする業務を担当領域の先輩から教えてもらい、業務に慣れていただきます。ゆくゆくは衛生管理関連の制度設計など上流工程にも携わることができます。 ■組織構成： 業務部は3つに分かれており、各セクションごとに業務を行っております。 （1）財務経理：3名 （2）総務･人事･購買：5名（今回はこちらのポジションです） （3）システム管理：3名 ■キャリアパス： 総務人事の中で幅広い業務にチャレンジいただく事もそうですが、営業などの他の部署へのチャレンジも可能です。 ゼネラリストとして幅広い業務にチャレンジしたい方にお勧めです。 ■当社について： 神戸製鋼100％出資のグループ会社です。設立から55年を迎えた当社は、主に鉄骨造の建造物を支える”ボルト”の製造を行なっています。いずれも国土交通省認定製品で、500種類・年間5000万本にも上ります。手がけた製品は、超高層ビルや駅、橋などの建造物に使われ、なかには日本を代表するタワーやテーマパーク、競技場などもあります。耐震免震工事の需要もあり、社会の安全安心を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市二俣新町17 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～278,000円 ＜月給＞ 240,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）前年度実績 昇給率5.1％ ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 平均 基本給×5.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川】高力ボルトの法人営業◆東証プライム上場の神戸製鋼グループ／土日祝休／転勤無／残業20H
      ～ノルマ・新規営業無し／日本で数少ない国土交通省認定の高力ボルトメーカー／研修制度充実◎完全週休2日制／土日祝休み／残業月20時間ほど／転勤なし／福利厚生充実◎～ ◎神戸製鋼100％出資の超安定企業 ◎担当顧客1社1社に向き合える販売管理がメインの営業 ◎入社日から5日間の有給休暇付与 ■業務概要： 主に鉄骨造の建造物を支える”ボルト”の製造を行なっている当社にて、営業担当として、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ＜営業スタイル＞ 鉄鋼加工メーカーなどの既存のお客さまに向けてルート営業を担当する部署です。お客さまの窓口としてご要望を伺い、各部署と連携しながら、期日までに製品を納品する業務を担います。 ＜業務の特徴＞ ・新規開拓営業ではありません。既存顧客への価格設定や販売状況の管理がメインです。 ・販売戦略を練ることが業務の7割程度を占めます。そのため相談できるよう社内でのミーティングなども頻繁に行われています。 ・一人当たりの担当顧客数は10社以下と少なく、1社1社にしっかり向き合った仕事ができます。 ・鉄鋼加工メーカー、建設資材メーカーがお取引先となりますが、お取引先のさらに顧客である大手ゼネコンなどへの、対応も一部あります。 ・売上目標だけでなく、ご自身の活動量や活動内容も含め、考課していきます。 ・担当エリア：東日本 ・出張：外回りは週に1回程度で、宿泊を伴う出張は2~3か月に1回程度です。（直行直帰可能） ■組織構成： 千葉本社には営業担当が10名在籍しています。 60代の部長を筆頭に、50代～30代で構成されています。事務担当もいますので、営業活動に専念できる環境です。 ■当社について： 神戸製鋼100％出資のグループ会社です。設立から55年を迎えた当社は、主に鉄骨造の建造物を支える”ボルト”の製造を行なっています。いずれも国土交通省認定製品で、500種類・年間5000万本にも上ります。手がけた製品は、超高層ビルや駅、橋などの建造物に使われ、なかには日本を代表するタワーやテーマパーク、競技場などもあります。耐震免震工事の需要もあり、社会の安全安心を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市二俣新町17 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～278,000円 ＜月給＞ 240,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）前年度実績 昇給率5.1％ ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 平均 基本給×5.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセテクノサービス株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    千葉県流山市駒木529
    • 設立 1991年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉流山】提案営業（物流×IT）既存顧客への深耕をお任せ◆年休123日/プライム上場G/残業10ｈ
      【東証プライム上場長瀬産業株式会社のグループ会社/年休123日/残業月10時間/福利厚生充実◎物流向けサービス/直行直帰OK】 ■ミッション：物流を中心として、お客さまの事業効率化をサポートするため、社内外のリソースをを自在に組み合わせ、最も効果的・効率的なサービスを提案していただきます。 ■業務詳細: ・既存顧客への業務改善提案 ・提案内容の調査、資料作成及び見積作成 ・受託業務全般の構築～運営管理 ・プロジェクトの進捗管理 ・新規顧客／仕入先開拓（TEL・メール・展展会など） ※担当顧客数は1人10社から20社になりますが、頻度高く連絡を取る顧客は2から3社になります。 ■サービス事例： ・デジタルサイネージの導入支援 （デジタルサイネージ＝液晶ディスプレイやLEDパネルを利用した電子広告・案内などのシステム） ・MVNO事業者バックヤード支援 （在庫管理システム設計、中古スマホのグレーディング・撮影・キッティングなど） ・社用PC管理 （PCの調達、キッティング、シリアル管理、保管・配送など） ※お客様の課題ヒアリングから、業務運用設計まで一貫して担当。 ※ターゲットは「To B（=法人）」となります。 ■組織構成： 部長1名、課長代理１名、営業5名 ■評価制度： 目標管理制度を採用しており、期初に目標を設定し達成度合いによって評価が決定します。個人の成果が昇給、昇格にしっかりと反映される環境です。 ■会社の特徴・魅力： 【事業について】1991年設立、プライム上場企業の長瀬産業株式会社の100%子会社として現在『業務代行業（物流/加工/調達）』『通販商品コーディネート』『RFID』『記録メディア＆サービス』『メディアソリューション』と幅広い事業を手掛けています。これまでの基盤を活かした堅実な経営のみならず、親会社とのビジネス拡大や、今後も需要のなくならない物流領域においての高付加価値化など、安定と変革を両軸で進める経営を行っていることも特徴の１つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市駒木529 勤務地最寄駅：流山おおたかの森駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～331,000円 ＜月給＞ 269,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（標準賞与：4ヶ月 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マリンフーズ株式会社（双日グループ）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ10F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,618名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 法人営業／年間休日123日／土日祝休み／福利厚生充実
      • NEW
      シーフードビジネスのリーディングカンパニーとして、スーパーや外食店、コンビニエンスストアなど多様なお客様を通じて、全国の食卓においしさと感動を届けている当社。あなたには当社シーフードの提案業務をお任せします。 ■お客様について スーパーや外食店などの大手チェーンから鮮魚店まで、幅広い業態のお客様を担当。取引先の９割以上が既存顧客であり、信頼関係を築きながら、旬の食材をご提案します。配属エリアにもよりますが、入社後は、前任の担当者から引き継ぎ、経験を積んでいくなかで、徐々に大きい規模のお客様を任されていくようになります。 ■扱う商品について 当社が扱うのは、生鮮品・加工食品・惣菜といった各種シーフード。約4000アイテムの品揃えは、大きな提案力の源です。お客様の業態や売り場の特性に合わせて、多彩な商材の中から最適な商品をご提案します。 ＜商品カテゴリ例＞ ◇寿司ネタ・生鮮品：マグロ、サーモン、エビ、カニ、ウナギなど ◇加工食品：中華くらげ、いか明太、シーフードサラダなど ◇惣菜：あじフライ、エビフライなど ■営業スタイルについて 商品を届けるだけではなく、売り場の状況を確認しながら商品を提案します。当社は、コンシューマ商品に加え、業務用商品の売上も国内シェアが高く、会話の中からニーズを引き出し、新たなメニュー提案を行う機会もあります。（寿司ネタにおいては、国内トップクラスのシェア！） 自分のアイデアが消費者の日々の食につながり、「美味しかった」という言葉もダイレクトにいただくこともあるため、やりがいを感じやすい仕事です。また、「こういう売り方がいいのでは？」と消費者の購買意欲を高める仕掛けをすることもあります。同じ職場で働くメンバーだけではなく、各職種、各エリアの社員と協力しながら仕事を行えます。 ※一部の事業所では配送を委託会社に任せています
      ＜北海道・新潟・埼玉・静岡・愛知・石川・和歌山・愛媛・高知・大分・熊本、いずれかの事業所に勤務＞ ※全国約50事業所での勤務あり ※募集拠点は変更になることがあります ■北海道事業所 北海道札幌市中央区北12条西20丁目 札幌中央卸売市場内水産棟3階 ■新潟事業所 新潟県新潟市江南区西山830-9 (株)新潟食品運輸内305号 ■埼玉事業所 埼玉県さいたま市北区宮原町1-210 ガーデンズ大宮4F ■静岡事業所 静岡県静岡市葵区栄町4-10 朝日生命静岡栄町ビル10F ■名古屋事業所 愛知県名古屋市中川区玉川町三丁目1-1 ■石川事業所 石川県金沢市打木町東1439 ■和歌山事業所 和歌山県和歌山市湊御殿二丁目1-22 ■愛媛事業所 愛媛県東温市南野田386-7 ■高知営業所 高知県南国市大そね乙882番地 ■大分事業所 大分県大分市豊海四丁目3-13 ■熊本事業所 熊本県熊本市南区富合町釈迦堂714 富合工業団地内 ※自動車通勤OK ※転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ★地域調整手当／借上独身寮・借上社宅あり ※受動喫煙防止対策あり
      月給21万8400円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
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    千代田エクスワンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13
    • 設立 2023年
    • 従業員数 732名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全44件
    • 【市原市】プラントメンテなどの技術系職◇シニア歓迎／スタンダード上場G／昨年賞与実績7.5ヶ月
      ＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎・昨年度賞与支給実績7.5ヶ月／ ■概要： プライム上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて見積・計画・調達・施工管理をお任せいたします。 ※シニアエリア限定総合職でのご採用となります。 ※部下の教育・マネジメント業務や最終承認等の業務も発生します。 ■業務詳細： 各事業所管轄内の各種プラントにおける機器・配管・電気・計装工事の下記（1）～（4）の業務を行います。 （1）見積業務：客先から発行された仕様書から見積書を作成 （2）工事計画：客先から発行された仕様書を基に下請工事業者が施工出来る図書を作成 （3）調達業務（工事、資材）：受注後、下請工事業者の手配と必要となる資材の発注 （4）施工管理：受注した工事の品質／安全／工程／予算管理 ■当社について： ◇当社は、エンジニアリング専業大手の一つである「千代田化工建設株式会社」（東証スタンダード上場）の100%子会社です。当社は国内のプラント設計、調達、施工、メンテナンスを一貫して担当する総合プラントエンジニアリング企業です。 ◇2023年4月に、千代田化工建設のグループ会社である「千代田工商株式会社」、「千代田テクノエース株式会社」、「千代田システムテクノロジーズ株式会社」が合併し、新たに誕生しました。この合併により、各社が培ってきた高い技術力、オペレーション力、知見、実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮しています。 ◇これからは次世代電力システム、カーボンニュートラル、バイオ医薬品、先端素材などの分野に注力し、社会課題の解決に貢献してまいります。千代田エクスワンエンジニアリングは、社員一人ひとりがプロジェクト遂行能力を高め、新規分野に対して情熱と誇りを持って取り組むことで、エンジニアリング能力を一層向上させていきます。 私たちは「お客様第一主義」を掲げ、将来にわたってお客様の利益を守ることを使命とし、事業を展開し続けます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市玉前271-1 勤務地最寄駅：内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 667万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～641,000円 ＜月給＞ 331,000円～641,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※候補者のご経験、スキル、弊社の業績連動賞与の変動により、想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 （6月・12月）※昨年度賞与支給実績7.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原／未経験歓迎】メンテナンスなどの技術系職～第二新卒歓迎／年休125日／昨年度賞与7.5ヵ月
      ＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、新たな仲間を募集いたします。 事業所管轄エリア内のプラント設備における機器・配管・電気・計装工事に関連する見積・計画・調達・施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 各事業所管轄内の各種プラントにおける、機器・配管・電気・計装工事の下記（1）~（4）の業務を行っていただきます。 （1）見積業務 客先から発行された仕様書から見積書を作成していただきます。 （2）工事計画 客先から発行された仕様書を基に下請工事業者が施工出来る図書を作成してい ただきます。 （3）調達業務(工事、資材) 受注後、下請工事業者の手配と必要となる資材の発注をしていただきます。 （4）施工管理 受注した工事の品質・安全・工程・予算管理をしていただきます。 ■就業環境 ・有給休暇（平均取得日数：15.0日） ・産前産後休暇（取得・復帰実績多数あり！） ・育児休暇（男女問わず取得・復帰実績多数あり！） ・介護休暇（対象ご家族1人につき最大１年間） ・慶弔休暇 ・シーズンホリデー：年に1度、有給休暇と別途3日の連続休暇を取得できます。土日・有給と組み合わせて"9連休"の取得も可能です！ ・リフレッシュ休暇：勤続10年毎 ・積立休暇：年次有給休暇の繰り越し制度 ■本ポジションの魅力： 「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。また、プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。 ■育成体制について： 世界有数の総合エンジニアリング企業である千代田化工建設のグループ企業という安定した事業基盤を有し、腰を据えて長期スパンで働けるだけでなく、当社は人材育成に力を入れており階層、技術研修、講座等を通じて中長期的にエンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市玉前271-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～333,000円 ＜月給＞ 226,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】(万円) 25歳：474、30歳：593、35歳：668、40歳：960※管理職想定 ※賞与支給実績7.5ヶ月で計算 ※候補者のご経験、スキル、弊社の業績連動賞与の変動により、想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 (6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    ◆本社／東京都大田区西蒲田7-23-3　日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全213件
    • 未経験歓迎！再スタート応援／寮完備／モノづくりサポート総合職
      • NEW
      「今の環境を変えたい、改善したい」 「正社員になりたい」 「生活水準を上げたい」 「とにかく暮らしを安定させたい」 「今すぐ仕事につきたい」 「違う仕事にチャレンジしたい」 「モノづくりって面白そう」 「実家から出て働いてみたい」 そんな方は大歓迎。正社員として採用します！ 今はまだ、知識やスキルがゼロでも全然大丈夫。 すぐに始められる、簡単な仕事からお任せします♪ 正社員だからこそ、将来につながる道もあります。 未経験でも入社1年目の年収は350万円～500万円も可能！ 仕事の種類や勤務地もたくさんあり、 自分の適性や希望に合わせて選べます。 あなたもぜひ、たくさんの仕事がある 日研トータルソーシングをお選びください！ ＜具体的な業務内容＞ たとえば―… ■製品の組立て ■製品の品質検査 ■製造現場での機械オペレーター ■倉庫内での軽作業 など、ものづくりに関係する さまざまなお仕事の中から、 あなたの希望や適性に合う仕事をお任せします！ ＜未経験でも安心スタート！＞ ★未経験入社者が大半の当社には、手厚い導入研修あり。 教育担当もあなたと同じ未経験スタートの先輩ですから、 仕事はもちろん休憩室での楽しい過ごし方なんかも教えちゃいます！ ＜キャリアアップ・キャリアチェンジのチャンス多数！＞ ★今回の募集は、正社員の積極採用！ 正社員だからこそ、キャリアアップやキャリアチェンジのチャンスは多数あり！ 経験を積んで、年収800万円の先輩もいます！ ＜プライベートも充実！＞ ★お休みは週休2日制、または完全週休2日制やシフト制などから選べて、 年間休日は115日～160日（勤務地による）。 自分や友人・家族との時間も大切にできます！
      ＜沖縄を除く全国46都道府県＞ 取引先の工場内にて勤務いただきます。 ◎勤務地は希望を考慮！ ◎各勤務先に、家具家電付きのキレイな寮あり！ ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 ＜勤務地のある都道府県＞ ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 ＜交通手段＞ 勤務地による／自動車・バイク・自転車通勤可（規定有）
      月給23万円～30万円＋諸手当（残業手当100％支給ほか） ★経験・能力に応じて加給・優遇！ ※研修期間3～14日は時給1400円 ※試用期間（研修期間終了後／最長2ヵ月）は月給18万円～29万円 └就業先により異なります。 ＜各種手当＞ ・残業手当（100%支給） ・資格手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当
    • 未経験歓迎／ロボットのメンテナンススタッフ／国家資格取得も可
      • NEW
      ◆日本を代表する大手自動車メーカーをはじめ 全国約5500社のモノづくり企業と取引がある当社。 技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして安定成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、 AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。 今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり 故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理・工程管理を行なう仕事。 この技術を習得することで「機能保全技能士」という国家資格を取得することも可能です。 【入社後の流れ】 ◆まずは研修センターで約1ヵ月半の研修からスタート！ 職場でのビジネスマナーから始まり 機械・電気の知識、工具の名前や使い方などをベテラン講師が丁寧に教えます。 大勢の同期と一緒にスタートできるので安心です！ 研修センターには実際に使われているロボットや工場を模した設備があり 実際の現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えていけます。 だから現場に出ても、自信を持って業務に取り組めます。 　▼ ◆現場への配属 基本的には、研修中に希望拠点を考慮して配属先を決定します。 配属後も先輩たちがしっかりサポート。 分からないことがあっても、すぐ教えてもらえるから安心です。 また担当のコーディネーターがあなたにピッタリの働き方をご用意。 ストレスなく働けるよう万全にフォローします！ 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。 徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。 将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 【ポイント！】 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは国家資格の取得も可能です！ ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も
      ★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場内。 研修は東北～九州まで、全国9カ所にある研修センターで受けられます（詳細下記参照）。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎！お気軽にご相談ください。 ※各勤務先に、家具家電付きのキレイな社員寮あり！（カバンひとつで働き始められます♪） ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 【勤務地のある都道府県】 ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 【研修センター】 仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、豊田、関西、東広島、熊本
      月給23万円＋諸手当（残業手当100％支給ほか） ★未経験・入社1年目から年収400万円以上を稼ぐこともできます！ ※経験・能力などを最大限考慮して決定します。 ※研修期間中も給与は同じです。 【年収例】 ◆800万円 ／ 経験10年 ／月給40万円＋各種手当 ◆500万円 ／ 経験3年 ／月給25万円+各種手当 ◆400万円 ／ 経験1年 ／月給23万円+各種手当 ★キャリアアップやキャリアチェンジで収入アップする社員も！
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    株式会社ダイワ

    その他専門コンサルティング
    本社：神奈川県平塚市東豊田369 小田原支店：神奈川県小田原市田島734-14 千葉支店：千葉県東金市家徳238-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 環境調査スタッフ／未経験歓迎／年休120日・土日祝休・残業少
      ◆大手企業から中小企業までと、多岐にわたるクライアントからの依頼をもとに、測定・調査・分析業務を行います。 【具体的には】 本人の希望や適性を踏まえ、ご経験・スキルに応じて上記のいずれかのカテゴリの業務をお任せします ■大気作業 ■臭気判定 ■作業環境測定 ■土壌調査 ■水質分析測定 ※いずれの業務カテゴリにおいても、 ・各種測定業務（現地作業の場合もあり） ・試料採取や分析・調査業務（専門機器を使用する場合もあります） ・データ整理・解析とそれに伴う資料・報告書の作成 ・社内外との打ち合わせ　 などが、業務内容のメインです。 　＊　＊　＊ ●　「育成前提」の採用です！　● ………………………………………… 専門性の高い業務ですが、未経験の方も大歓迎。お任せする業務によっては、必要な資格は入社後に取得する形でもOK。当社では有国家資格者の増員を目標としているため、入社後はスキルアップを全力でサポートいたします。資格取得にかかった費用負担など、支援制度も充実しているのでぜひご活用ください。 もちろん既に測定・分析関連の資格をお持ちの方や、ある程度の業務経験がある方も大歓迎！即戦力としてご活躍いただけます！ ＜入社後は…＞ まずは研修期間として3カ月間さまざまな部署を回り、業務の雰囲気を掴んでいただくところからスタート。その上で個人の実力・スキルを考慮し、仕事がきちんと身につくようにサポートしていきます。 未経験者の方の場合は、必ず先輩スタッフが付き添い、調査や分析業務を一緒に実践を通して覚えていただく形です。「知識がないので不安」「調査や分析なんてできるかな」という方も、安心してご入社ください！ 　＊　＊　＊ ☆　ワークライフバランス抜群！　☆ 残業月平均20時間以下、年間休日120日以上、土日祝休など…ワークライフバランスを大切にしながら、メリハリのある働き方を実現できる環境です。 【キャリアパス】 年に一度、昇給昇格の評価制度があります。仕事に取り組む姿勢や実力をしっかり評価へ反映しているため、理想のキャリアを実現できます！
      【マイカー通勤可／希望考慮／引越費用3万円】神奈川or千葉いずれかへの配属となります。 ※お住まいやご希望を考慮いたします。 ★U・Iターン支援あり！入社時引越費用負担（3万円まで） ■本社 神奈川県平塚市東豊田369 アクセス： バス停「湘南車検場」より徒歩5分 ※平塚駅、伊勢原駅からも通勤可能です。 ■小田原支店 神奈川県小田原市田島734-14 アクセス: バス停「田島石橋」より徒歩3分 ※国府津駅からも通勤可能です。 ■千葉支店 千葉県東金市家徳238-3 アクセス： バス停「家徳中橋」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：済
      月給25万4000円～34万7000円（固定残業代含む） ＜月給例＞25歳／入社3年目／月給27万9000円（無資格） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万5000円～6万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与額面はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
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    愛知陸運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県豊田市前林町住吉32番地
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,398名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 転勤なしの事務系総合職／今だけ入社祝い金20万円／賞与年2回
      愛知陸運株式会社が今回、募集するのは 物流管理に関する幅広い業務を担当する 営業所の成長を支える《事務系総合職》！ 適性を見て仕事をお任せするので、 ポテンシャルを最大限に発揮できます！ また、本募集は…… ☆転居を伴う転勤なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆基本、役職の付与なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「地元に腰を据えて成長していきたい！」 「役職にこだわらず活躍していきたい！」 そんな“あなた”に最適な求人です！ ■業務内容 ◇ドライバーのシフト管理 ┗コンプライアンス違反はもちろん、 　無理なく運転・休憩できるように 　配慮したシフトを組みます。 ◇トラックのダイヤ作成・運行管理 ┗効率的なトラックの回し方や、 　緊急時の対処、所要時間など 　様々な要素を考慮しダイヤを作成します。 ◇お客様対応 ┗荷物の輸送量や発着時間などについて 　お客様と調整をおこないます。 　増便や新規取引などの 　営業業務をお任せすることも。 ◇収支管理 ┗営業所の収益にかかわる重要な業務。 　利益向上に繋がるポイントを読み取るほか 　経費削減などの改善策も提案してください。 ◇点呼業務 ┗運行前と帰社後に各ドライバーさんと対面し、 　コミュニケーションを取りながら 　業務確認をします。 《“アイリク”ならではの魅力！》 ☆期間限定！今なら入社祝い金《20万円》！ お引越し費用など経済的な負担を軽減できます！ 遠方からのご応募も大歓迎♪ ＜支給タイミング＞ 例：9月1日入社の場合 ①10月15日に《10万円》支給！ ②翌年3月15日に《10万円》支給！ ※規程あり ※入社祝い金は課税対象となります ☆給与は当月支払い！ ブランクがある、月々の支払いが…… いろいろな理由ですぐに稼ぎたい方も “アイリク”なら安心です♪
      【全国の営業所、出張所】 ◇金ケ崎営業所 ◇宮城大和物流センター ◇白河営業所 ◇藤岡営業所 ◇羽村出張所、厚木営業所 ◇成田営業所 ◇湖西営業所 ◇本社、豊田物流センター、細谷営業所 ◇伊勢営業所 ◇京都営業所 ※同一エリア内の営業所 （同じ行に記載している営業所）間では 　転居を伴わない異動の可能性があります ◎U・Iターンも歓迎いたします！ ※住所などの詳細はHPよりご確認ください 　┗HP内【ネットワーク】ページにて 　　ご覧いただけます
      月給21万1,850円～24万1,000円＋各種手当 ※経験・能力・年齢等を考慮し、 　優遇いたします。 ※入社半年後、成長と活躍に応じた 　給与の見直しをおこないます。 ※各種手当あり （地域手当、住宅手当、通勤手当、残業手当、家族手当など） 【想定年収／25歳で入社した場合】 25歳：445万円 35歳：518万円 46歳：609万円 ※上記年齢に対する年収は、職歴や人事考課により変動します ＼＼今だけ！入社祝い金《20万円》！／／ お引越し費用など経済的な負担を軽減できます！ ＜支給タイミング＞ 例：9月1日入社の場合 ①10月15日に《10万円》支給！ ②翌年3月15日に《10万円》支給！ ※入社祝い金制度記載の求人より応募・入社した方のみ対象 ※2026年4月1日までに入社した方で、支払日に在職中の方が対象 ※15日が土日祝日の場合は直前の平日に支給 ※入社祝い金は課税対象となります
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    東建コーポレーション 株式会社

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33東建本社丸の内ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 4,909名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全632件
    • 2000万円貯金を最速で叶えられる営業職／平均年収819万円
      • NEW
      • 締切間近
      ・・・スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも活躍できる！ その秘密とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実は、入社時点で特別な知識や経験は必要ないのです。 大切なのは「相手のために何ができるか」を考えて行動すること。 誠実な気持ちで、真摯に業務に取り組むことができれば、 自ずとお客さまからの信頼は獲得できることでしょう。 トーク力がすべてではありません。 真心を伝えることに注力すれば大丈夫！ そういった意味では、デビューしたてだからこそ活躍できる場面も多いのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■基本的な業務フロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客さま宅（土地所有者さま）へ訪問。 ▼ お客さまの想いをヒアリング。 世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ 「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。 ▼ 上司とともに訪問し、詳細な内容について商談。 →契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！ ＜＜オンライン相談で幅広い集客が可能！＞＞ リモートでお客さまと商談を行う「オンライン相談」も活用中！ 通常の営業活動にプラスしてネットでの集客もしているため、幅広い方へアプローチをかけられる仕組みがあります。 ＝＝＝＝＝ ■POINT ＝＝＝＝＝ ◎営業職の平均年収819万円 ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ◎賞与：基本給5カ月分 ◎座学～フォローアップまで手厚い研修体制 ◎提案に役立つ情報満載の社員専用サイトや多種多様な営業支援ツールを完備 ◎業界大手の安定基盤／経験の有無を問わず働きやすい
      【全国の事業所】 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます 企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※上記月給には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします 　また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… 営業社員の平均年収は819万円です。 業績に応じて成果給が支給されるので、年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円！ 入社数年で年収1,000万円以上を稼ぐ社員もいます！
    • 家族との充実した生活が実現できる営業職／年休121日
      • NEW
      ・・・スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！・・・ ＼POINT！／ ◎プライム市場上場で安定性抜群 ◎残業月15H程でプライベートも充実 ◎固定給+業績連動給で安定収入＆収入UPを実現 ★お仕事の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 「相手のために何ができるか」考えられる方であれば大丈夫！ お客さまのお話をよくお聞きし、要望に添えるご提案を行います。 【1】お客さま宅（土地所有者）へ訪問 世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ 【2】提案に向けた準備 お客さまのお困りごとを解決できるものや、喜んでいただけるプランを検討します。 ▼ 【3】お客さまへご提案 上司とともに訪問し、詳しい内容をお話します。 ▼ 【　契約成立　】 成果給（インセンティブ）の大半は、あなたに支給されます！ ◎「オンライン商談」「リモートワーク」「提案に役立つ各種営業ツール」を完備！ お客さまとのやりとり、提案に集中できる仕組みがあります。 ★未経験から稼げる営業へ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎営業社員の平均年収は819万円！（業績に応じて成果給を支給） この数字の理由は、3カ月もの手厚い研修と現場でのフォロー体制にあります。 研修は、ビジネスマナーから。 基礎をしっかり学んで不安をなくしてから営業活動ができるよう支援！ スキルアップができるよう、継続的にフォローしていきます。 ※詳細は、下欄の「■研修フロー」をご覧ください
      【全国の事業所】 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます 企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします 　また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… 営業社員の平均年収は819万円です。業績に応じて成果給が支給されるので、 年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円！ 入社数年で年収1,000万円以上も可能です。
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    チヨダウーテ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    三重県三重郡川越町高松928
    • 設立 1948年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉/袖ヶ浦市】生産技術（設備保全）★老舗の石膏ボードメーカー/キャリアアップ◎/年休126日
      ＜経験者歓迎＞創業70年以上老舗のせっこうボードメーカー/年間休日126日/残業20時間で働きやすさ◎/マイカー通勤OK～ ■業務内容： ・工場が安定して稼働できるよう、設備や備品の管理・点検・修繕などを行うポジションです。 ・設備トラブルへの初期対応や、工場内の簡易な補修作業、備品の管理・発注など、製造現場を裏から支える役割で、現場の“困りごと”を解決するサポーターとして、「設備・物・工程」を支える管理・整備業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・生産設備の点検・修理・保全業務 ・設備のトラブル対応（初期対応） ・製造ラインの稼働状況の確認・調整 ・工場内の備品・工具・消耗品の在庫管理・発注 ・簡易な現場補修（照明交換、部品交換など） ・保全履歴や点検記録の作成・管理 ・各モーターの交換作業（電気配線の解結線も含む） ・高圧受変電設備年次点検(外注作業)の準備・立ち合い ・シーケンサ―等、計装ソフトの管理（データ抜出し・調査） ・簡易的なCAD図面の作成・管理 ・定期修理時各大型修繕作業の外注業者段取り・立ち合い 　（フロー、バケットコンベア等の搬送チェーン交換、等） ・長期的な設備改修計画の立案 ■組織構成：40代2名（工場長兼務（電気）/工務担当（機械）） ■求める役割：工場長の業務負担増のため、業務の分担を行います。 ■入社後の流れ／研修体制： ・部署にてOJTを実施。必要に応じて外部研修も受講頂きます。 ■働き方・職場環境： ・月の平均残業時間：20時間・夜勤なしで安定した環境◎ ・社風：風通しの良い組織で、組織貢献を評価し昇格・昇給させる制度があり、年功序列賃金は廃止のため、実力で評価される制度が整っています。 ■当社の魅力 ・サステナビリティを経営課題の第一に据え、業界初の廃石膏ボード由来のリサイクル石膏を100％利用した「チヨダサーキュラーせっこうボード」を開発・製造・販売するなど、環境への貢献にも力を入れています。 ・さらに、高齢化社会に対応した時短建材や機能製品を提供し、社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県袖ヶ浦市北袖12番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～341,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,500円～396,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、実績、能力に応じて年収を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）前年度実績：4.2ヶ月分 ■昇給：年1回 ※固定残業手当は月、20時間分、50,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※その他固定手当：昼食手当（5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本板硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1918年
    • 従業員数 25,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【千葉/市原】＜第二新卒◎電気系卒歓迎＞設備設計・立ち上げ（電気・制御）◇ガラスを製造する大規模設備
      【実務経験不問◎育成前提！ポテンシャル採用／充実した住宅手当や社食あり／東証プライム上場・世界最大級のガラスメーカー】 ■業務内容： 板ガラス製造設備における、電気・制御システムの基本計画や設備設計、工事管理などお任せします。入社後は、国内の小規模プロジェクトから担当いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ 計画立案：電気・制御システムに関する基本計画の策定 設備設計：設計・仕様検討および設備・工事見積仕様書作成 工事管理：プロジェクト現場における設備据付工事管理 試運転・立上げ：システムの動作確認および安定稼働に向けた調整 ★本ポジションでは、計画立案から試運転・立ち上げまで一貫して携わることができます。 ★プロジェクトの特性上、海外出張の機会があります（年1回程度） ■魅力ポイント： ・国内外プラントや製造設備の新規建設および、大規模改修プロジェクトにおいて、電気・制御システム系プラントエンジニアとしてのキャリアが積めます。 ・若手の頃から、何十億という規模感のプロジェクトに携われる。また、新規プロジェクトもあるため、出来上がったときの達成感を味わうことができます。 ※ガラス窯を27機あり、15年1度、設備の大規模修繕工事を行うなど、大規模プロジェクトを持っている組織になります。 ■働き方・福利厚生制度： ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ・女性の育休復帰率：100％（2023年度） ※「プラチナくるみん」の認定を取得 ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6～12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり ＜各種手当＞ 扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場、世界最大級のガラスメーカーです。2024年度の売上高は、8,404億円。売上高の95％が建築用ガラス、自動車用ガラスを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市姉崎海岸6番地 勤務地最寄駅：JR線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職採用となった場合は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市原】製造オペレーター（ガラス製品）※大手ガラスメーカー／東証プライム上場
      ≪大手メーカー向け建築用ガラス／働き方◎／住宅手当／プライム上場／世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上／創業100年の大手ガラスメーカー≫ ■業務内容： 建築用ガラスの生産現場における各種業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・ガラス生産ラインのオペレータ（三交替） ・生産設備の保守メンテ ・生産付帯業務 ※配属先、担当業務は採用後に決定します。 ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均月10～25時間程度 ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ・設備トラブルがあった場合、夜間休日に呼び出しが発生する可能性あり ※休日出勤が発生した場合は、平日に代休取得可。 ＜多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6～12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （対象条件有） ＜各種手当＞ 扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。 ■日本板硝子の魅力・特徴： 世界最大級のガラスメーカー：当社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分野で幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市姉崎海岸6番地 勤務地最寄駅：JR線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,900円～250,000円 ＜月給＞ 205,900円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規程により決定。 ■賞与：年2回（6月、12月／基本給の3.88ヵ月～4.36ヵ月（2024実績） ■正社員の年収例（賞与含む）： 464万円／30歳 529万円／35歳 （時間外手当は含めず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラカワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北1-9-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全25件
    • 【千葉市】メンテナンス担当（ボイラーの定期点検・修理）※未経験歓迎／年休122日／教育体制充実
      ～未経験から活躍できる環境・教育充実！／資格取得可能／中途入社の方多数活躍中／プライベート充実！／福利厚生・キャリアップ制度◎～ 同社が取り扱うボイラ及び付属設備のメンテナンス業務をお任せ致します！ 定期点検・運転や修理を実施する際には部品交換の提案営業も行っております。 ■職務内容： ・点検・修理・部品交換 ※1日で1~2件の現場対応 ・報告書の作成 ・部品の手配・社内連携などの事務処理 ・点検業務など一部の作業を覚えるのが半年程度になります。半年目安で社用車を支給いたしますので、独り立ちし顧客先を回っていただきます。 ※独り立ちした後のサポートも手厚くいたしますので安心ください！ ■組織構成： 支店長が営業所長兼任、事務2名（女性）メンテナンス1名（男性：30代前半）、営業1名（男性：30代後半） ※入社後はメンテナンス担当と営業担当のどちらかについて業務を身につけていただきます！ ■取り扱い製品について： （1）蒸気ボイラ： ・蒸気ボイラは、ビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用されております。 （2）温水ヒータ： ・温水ヒータは、大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く活用されております。 ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定企業！ ・年間休日：122日（完全週休二日制） ・直行直帰可能 ・社用車の貸与制度あり ・夜勤：就業時間外に故障などで緊急対応が発生する場合はありますが、コールセンターを別会社に委託しておりますので、月に数回程度となります。 ・休日出勤：当社の繁忙期は10月～2月の秋冬シーズンです。お客様の都合により、どうしても休日作業が必要な場合は休日出勤が発生します。 ■＼本求人の魅力・特徴／ （1）未経験からでも活躍する事ができる、教育環境・社内風土が整っている！ ・充実した研修制度や教育制度など、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉出張所 住所：千葉県千葉市稲毛区小深町15-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 200,000円～300,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収： 主任（係員から6年程度/最短3年）420万 係長（主任から6年程度/最短3年）500万 課長（係長から3年程度/最短3年）620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】メンテナンス担当（ボイラーの定期点検・修理）※年休122日／完全週休二日制
      ～未経験から活躍できる環境・教育充実！／中途入社の方多数活躍中／プライベート充実！／福利厚生・キャリアップ制度◎～ 同社が取り扱うボイラ及び付属設備のメンテナンス業務をお任せ致します！ 定期点検・運転や修理を実施する際には部品交換の提案営業も行っております。 ■職務内容： ・点検・修理・部品交換 ※1日で1~2件の現場対応 ・報告書の作成 ・部品の手配・社内連携などの事務処理 ・点検業務など一部の作業を覚えるのが半年程度になります。半年目安で社用車を支給いたしますので、独り立ちし顧客先を回っていただきます。 ※独り立ちした後のサポートも手厚くいたしますので安心ください！ ■組織構成： 支店長が営業所長兼任、事務2名（女性）メンテナンス1名（男性：30代前半）、営業1名（男性：30代後半） ※入社後はメンテナンス担当と営業担当のどちらかについて業務を身につけていただきます！ ■取り扱い製品について： （1）蒸気ボイラ： ・蒸気ボイラは、ビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用されております。 （2）温水ヒータ： ・温水ヒータは、大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く活用されております。 ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定企業！ ・年間休日：122日（完全週休二日制） ・直行直帰可能 ・社用車の貸与制度あり ・夜勤：就業時間外に故障などで緊急対応が発生する場合はありますが、コールセンターを別会社に委託しておりますので、月に数回程度となります。 ・休日出勤：当社の繁忙期は10月～2月の秋冬シーズンです。お客様の都合により、どうしても休日作業が必要な場合は休日出勤が発生します。 ■＼本求人の魅力・特徴／ （1）未経験からでも活躍する事ができる、教育環境・社内風土が整っている！ ・充実した研修制度や教育制度など、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉出張所 住所：千葉県千葉市稲毛区小深町15-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 200,000円～300,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収： 主任（係員から6年程度/最短3年）420万 係長（主任から6年程度/最短3年）500万 課長（係長から3年程度/最短3年）620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸一鋼管株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ29F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/市川市】電気設備保全<経験者歓迎＞※東証プライム上場／鉄パイプ国内トップシェア／年休122日
      ＜経験者歓迎＞国内トップシェア/年休122日/平均残業20h時間/福利厚生◎/安定性＆将来性◎ ■業務内容： 構造用鋼管、配管用鋼管、電線管等 溶接鋼管の製造、販売を行う当社において、設備課電気係に所属し、電気の設備技術をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ■業務内容： ・製造設備や受変電配電設備など電気関係の保守点検・修理及び改造 ・保守と修理の割合は6:4程度 ・更新工事の際に電気図面を書き、社内外で必要な電気部品を手配 ■業務の特徴： ・電気係は、ボタンを押すときちんと設備が稼動する、システムを操作するときちんと動作に反映する、など設備を動かすための仕組みをうまく回していくというところが重要な役割になります。 ・製造・機械部門と協働することも多く、柔軟なコミュニケーション力や説明能力が求められます。 ・環境対策の重要性の高まりを受けて、消費電力の大きい設備の稼動の見直しや設備更新を行い、省エネやCO2排出量削減に繋げる取り組みも行っています。 ■入社後のキャリアアップ ・入社後はOJT中心で先輩社員と工場内を一緒に回り、一つ一つの設備に関しての知識を身に着けて頂きます。 ・資格取得支援：受検費用に関して全て会社負担 ・資格手当ありのため、積極的に活用頂きスキルアップを目指せます。 ・将来的には管理職候補として、メンバー管理、関係会社との折衝、シフト調整も担当頂く予定です。 ■組織構成：設備課電気係5名 組織構成：課長2名（50代）30代：1名　20代：1名　再雇用：1名 ■働き方/職場環境： ・工場内には食堂や大浴場もあり、スキルアップが叶う上にとても働きやすい環境になっております！ ・年間休日122日/平均残業20H/福利厚生◎で家族手当・住宅手当完備 ・独身寮には寮費3000円で入居可能です！ ■当社の社風： ・ひとりひとりが伸び伸びと活躍できる社風です。社員は何よりも大切な存在であると考えております。 ・また、職種ごとの垣根を取り払い、横断的なコミュニケーションを行いながら幅広い業務をこなす姿勢が社員に浸透しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：千葉県市川市塩浜一丁目11番地 勤務地最寄駅：JR京葉線／市川塩浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～333,500円 その他固定手当/月：5,400円 ＜月給＞ 273,900円～338,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川市】電気設備保全<未経験歓迎＞※東証プライム上場／鉄パイプ国内トップシェア／年休122日
      ＜未経験歓迎＞国内トップシェア/年休122日/平均残業20h時間/福利厚生◎/安定性＆将来性◎ ■業務内容： 構造用鋼管、配管用鋼管、電線管等 溶接鋼管の製造、販売を行う当社において、設備課電気係に所属し、電気の設備技術をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ■業務内容： ・製造設備や受変電配電設備など電気関係の保守点検・修理及び改造 ・保守と修理の割合は6:4程度 ・更新工事の際に電気図面を書き、社内外で必要な電気部品を手配 ■業務の特徴： ・電気係は、ボタンを押すときちんと設備が稼動する、システムを操作するときちんと動作に反映する、など設備を動かすための仕組みをうまく回していくというところが重要な役割になります。 ・製造・機械部門と協働することも多く、柔軟なコミュニケーション力や説明能力が求められます。 ・環境対策の重要性の高まりを受けて、消費電力の大きい設備の稼動の見直しや設備更新を行い、省エネやCO2排出量削減に繋げる取り組みも行っています。 ■入社後のキャリアアップ ・入社後はOJT中心で先輩社員と工場内を一緒に回り、一つ一つの設備に関しての知識を身に着けて頂きます。 ・資格取得支援：受検費用に関して全て会社負担 ・資格手当ありのため、積極的に活用頂きスキルアップを目指せます。 ・将来的には管理職候補として、メンバー管理、関係会社との折衝、シフト調整も担当頂く予定です。 ■組織構成：設備課電気係5名 組織構成：課長2名（50代）30代：1名　20代：1名　再雇用：1名 ■働き方/職場環境： ・工場内には食堂や大浴場もあり、スキルアップが叶う上にとても働きやすい環境になっております！ ・年間休日122日/平均残業20H/福利厚生◎で家族手当・住宅手当完備 ・独身寮には寮費3000円で入居可能です！ ■当社の社風： ・ひとりひとりが伸び伸びと活躍できる社風です。社員は何よりも大切な存在であると考えております。 ・また、職種ごとの垣根を取り払い、横断的なコミュニケーションを行いながら幅広い業務をこなす姿勢が社員に浸透しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：千葉県市川市塩浜一丁目11番地 勤務地最寄駅：JR京葉線／市川塩浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,100円～295,500円 その他固定手当/月：5,400円 ＜月給＞ 252,500円～300,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイフク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
    • 設立 1937年
    • 従業員数 11,042名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全115件
    • 【幸手事業所】アフターサービス（機械）※プライム上場／マテハン業界9年連続世界シェアNo.１
      • NEW
      一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ＜主な業務内容＞ ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3～4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■やりがい・魅力： 製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます。 ■入社後のキャリア： ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。※据付工事については1～2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■出張の頻度： エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ■休日出勤の頻度： 平均土日出勤率50％となります（ただし、担当顧客・プロジェクトによります）。土日の出社した場合にはその分平日にお休みを取得いただきます。 ■配属部署について： イントラロジスティクス／一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。これらの実績は、多様化する消費者ニーズに応える流通系企業の物流インフラとして、物流品質・物流サービスレベルの向上にも貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 幸手カスタマーステーション（千葉） 住所：千葉県野田市清水公園東1-14-1 勤務地最寄駅：東部アーバンパークライン線／清水公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2024度実績 年間7ヶ月 ※入社初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。 ■モデル年収 27歳(独身) 610万円 35歳(配偶者有・子2人・係長) 790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川：世界トップシェア企業】省人化設備のサービスエンジニア※業界経験不問／福利厚生◎
      • NEW
      【年休125日・連続休暇有／売上げ・利益率共に右肩上がり／物流を支えるマテリアルハンドリング】 ■概要 物流システム・マテハン機器のリーディングカンパニ－である同社において、一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。お持ちの資格を活かし当社製品を導入しているお客様先にて、下記業務を想定しております。 ■業務内容 ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ※将来的に追加でお任せしたい業務 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ※事務所内での書類対応の時間もあり、状況によっては月に半分はデスクワークとなる事もございます。 ※2025年11月に新設の市川カスタマーステーションが勤務先となります。勤務地は、市川塩浜（新浦安駅近辺）です。 11月までは東京カスタマーステーションで勤務していただきます。 ■働き方について ・休日出勤の頻度：顧客の休暇時に作業を行うため月4回を想定しております。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ・月に3～4回待機当番がありますが、サポートセンターが一次対応を行っております。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■やりがい 製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます。 ■配属部署について 一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。これらの実績は、多様化する消費者ニーズに応える流通系企業の物流インフラとして、物流品質・物流サービスレベルの向上にも貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京カスタマーステーション 住所：東京都港区芝浦3-16-20　 芝浦前川ビル1F 勤務地最寄駅：山手線線／田町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 市川カスタマーステーション※2025年11月新設 住所：千葉県市川市塩浜 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2025度実績 年間8.08カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 ■モデル年収【残業、諸手当含む】 27歳(独身) 690万円 35歳(配偶者有・子2人・係長) 880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鶴見製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全36件
    • 【千葉】ルート営業◆プライム上場・創業100年｜水インフラを支えるツルミポンプ｜国内トップシェア◆
      ★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞ 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整 展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： 「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。 建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45～16：30/8：45～17：30/9：45～18：30 ◎賞与 5カ月分支給（昨年度実績）　 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！ 商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー 生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など 幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制 ・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。 ・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。 ・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区院内1-12-8 日企第3ビルディング1F 勤務地最寄駅：千葉モノレール線／栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,240円～314,430円 その他固定手当/月：25,400円～37,600円 ＜月給＞ 285,640円～352,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■その他固定手当： 【住宅地域手当】25,400円～37,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥村組

    ゼネコン
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2
    • 設立 1907年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全60件
    • 【全国職】積算（土木）◆東京プライム上場／40代50代活躍◎／同規模ゼネコントップクラスの年収条件
      【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・土木工事全般の官積算業務（支社原価部）をご担当して頂きます。 （施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数 ■担当案件について ・全国にあるいずれかの支店配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区芝5-6-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：近鉄線／大阪阿部野橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全国型総合職モデル年収 30歳：760万円、35歳：830万円、40歳：1,000万円 ■地域総合職モデル年収 30歳：680万円、35歳：730万円、40歳：860万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国職】設備施工管理 ◆東証プライム上場／40代50代活躍◎／同規模ゼネコントップクラスの年収条件
      【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・電気設備や機械設備の施工管理をご担当していただきます。 ・工期は1～2年程度の案件が大半です。 ・ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。 ・案件によっては常駐型のみではなく、巡回型での施工管理を行っていただきます。 ■担当案件について ・担当現場については、案件の状況に合わせて全国のいずれかの案件をご担当頂く予定です。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区芝5-6-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：近鉄線／大阪阿部野橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区竹橋町29-8 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全国型総合職モデル年収 30歳：760万円、35歳：830万円、40歳：1,000万円 ■地域総合職モデル年収 30歳：680万円、35歳：730万円、40歳：860万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県高崎市栄町1-1(株)ヤマダ電機本社ビル1F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,796名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【関東】戸建住宅の設計※残業月20時間以内／歩合給有／週休2日シフト制／ヤマダHDの安定経営
      • NEW
      【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の設計／残業月20時間程度／休みはシフト制で希望も出せます】 ■業務詳細： 注文住宅、自社開発の分譲住宅の設計業務をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。 ■業務詳細： ・敷地調査 ・プランの企画、製図 ・建築確認等各種検査申請など 施工現場・完成現場を確認しつつ、お客様の声を直接聞きながら、お客様と協同で作り上げていただきます。 ※基本設計は営業担当が作成します。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能。また勤怠システム導入により残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。 ■同社の歴史と強み： 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いなか、住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にはさらにヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社へと成長しています。 また強みとしては、同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、スーパーフル装備住宅（高性能住宅+家具・家電）は新しい暮らしを始めるために必要なものをフル装備したオールインワンパッケージで昨今、住宅業界において注目を浴びています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏支店 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷2-39-8 ビオライフハウス1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川東支店 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町85-1 N&FビルⅡ 8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-313-2 MANOR HILL OMIYA 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～336,000円 ＜月給＞ 213,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収下限にはインセンティブを含んでおりません。 ■月の支給額は基本給+インセンティブ（担当した棟数×固定歩合給）です。 ■基本給：基本給に地域手当（主任まで）を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】戸建住宅の施工管理※残業月20時間以内／週休2日シフト制／歩合給有／ヤマダHDの安定経営
      【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の施工管理／残業月20時間程度／休みはシフト制で希望も出せます】 ■業務詳細： 注文住宅、自社開発の分譲住宅の建築施工管理をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。 ＜主な内容＞ ◆営業や設計との打合せ ◆工程管理 ・工事スケジュールの作成 ・設計図の確認 ・施工図面の作成 ・職人や建築資材の手配 ・工事進捗の確認・調整 ◆品質管理 ・現場で工事品質の確認・指示 ◆安全管理 ◆原価管理 ・材料費、工事費、人件費の管理 ◆お引渡し ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能。また勤怠システム導入により残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。 ■同社の歴史と強み： 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いなか、住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にはさらにヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社へと成長しています。 また強みとしては、同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、スーパーフル装備住宅（高性能住宅+家具・家電）は新しい暮らしを始めるために必要なものをフル装備したオールインワンパッケージで昨今、住宅業界において注目を浴びています。 ■モデル年収： 年収510万円 ／ 26歳 施工管理職 ／入社3年（一般） 年収590万円 ／ 28歳 施工管理職 ／入社2年（主任） 年収824万円 ／ 34歳 施工管理職 ／入社11年（課長代理） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏支店 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷2-39-8 ビオライフハウス1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川東支店 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町85-1 N&FビルⅡ 8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-313-2 MANOR HILL OMIYA 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～349,000円 固定残業手当/月：32,720円～52,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,720円～401,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：基本給の他に役職手当、地域手当（主任まで）を含む。 ■年収下限にはインセンティブを含んでおりません。 ■月の支給額は基本給+インセンティブ（担当した棟数×固定歩合給）です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いちよし証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋茅場町1-5-8 東京証券会館
    • 設立 1950年
    • 従業員数 874名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全3件
    • 資産アドバイザー／20～40代活躍中／年休120日～
      • NEW
      特別な知識やスキルは必要ありません！入社後の教育を通して一緒に身に付けていきましょう♪ ■具体的には ……………………… まずは新規開拓であなたを信頼してくださるお客様を探していただきます。 資産形成の目的や生活設計をじっくりと伺い、一人ひとりに最適な資産運用をご提案します！ 開拓したお客様へのアドバイス活動に専念したり、既存のお客様の引継ぎを行ったりと引き続き資産運用に携わっていただきます。 ■対象となるお客様 ……………………… 主に準富裕層・富裕層とよばれる個人のお客様をご担当いただきます。 経営をされているお客様であれば、個人事業主や法人の資産運用をお任せする場合もあります。 ＼未経験でも安心！／ 入社後は、フォローアップ研修やOJT教育で先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ※入社前に証券外務員資格（二種）を取得していただきます。取得後に東京都にある本社で5日間の研修を実施し、金融知識やルールを学んでいただいてから本社もしくは各支店へ配属となります。 ※資格取得のための教材や受験費、研修時の交通費や宿泊費用はすべて会社が負担します。 ＼1日の流れ／ ▼7:50　出勤 ▼8:00　始業　全社ミーティング・各拠点ミーティング NY市場や国内株式市場などの状況を全社で共有し、その後は各拠点で打ち合わせを行います。 ▼8:40　アドバイザー活動開始 スケジュール管理は個人にお任せしています。 お客様とのアポイントメント後にお近くのほかのお客様を訪ねたり、天候が悪い日はお電話でのやり取りを中心にしたりと、裁量を持って自由に働いていただけます。 ▼17:00　終業 ■取り扱い商品 ……………………… 主に日本株、投資信託、ファンドラップ、国内債券、保険などをご提案します。 ニーズに合わないものや健全な資産形成に見合わないものは取り扱わないなど、お客様のためになるものだけをご提案する姿勢を貫いています。 ※下記の【中小型成長株について】もぜひご覧ください。
      ■全国52拠点いずれかでのご勤務 ※下記のいずれかのコースを選択していただけます ・全国転勤型／転居を伴う転勤あり ・地域限定型／転居を伴わない転勤あり 【東北】岩手県 【関東】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 【信州・東海】長野県・愛知県・三重県 【関西】京都府・兵庫県・大阪府・奈良県・和歌山県 【中国・四国】岡山県・香川県 【九州】福岡県・佐賀県・長崎県 ＜独身寮＞ ・月2万円（使用料・食費込み）＋光熱費で入居可 ・東京都西東京市、大阪府茨木市、岡山県岡山市の計3カ所 ※男性のみ ※女性は別途借上げ寮（社宅）あり ＜借上げ寮（社宅）＞ ・月8,000円（使用料）＋水道光熱費で入居可 ＜受動喫煙対策＞ ・オフィス内禁煙・分煙（喫煙スペースを別途設置）
      【全国転勤型】 （院卒・大卒）月給29万円以上＋各種手当＋賞与 （短大卒・専門2年卒）月給26万4,000円以上＋各種手当＋賞与 （高卒）月給26万400円以上＋各種手当＋賞与 【地域限定型】 （院卒・大卒）月給27万8,000円以上＋各種手当＋賞与 （短大卒・専門2年卒）月給25万4,000円以上＋各種手当＋賞与 （高卒）月給25万400円以上＋各種手当＋賞与 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします
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    株式会社イーエムシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【千葉／未経験歓迎◎】導入サポート／調剤薬局向けシステム◆平均残業10h／研修充実で安心！
      ＜医療、調剤、福祉業界向けのシステム開発・販売・保守を行う業界シェアNo.1の当社で導入後のサポート／医療業界に貢献できる◎／サポート体制充実／残業平均月10時間＞ ■業務概要： クラウド型調剤薬局向けシステムで国内シェアトップクラスの当社における、医療情報システムのインストラクター業務担当。 ■具体的には： 今回は調剤薬局向けシステムのインストラクター担当を募集します。 利用方法の説明やマニュアル作成／お問い合わせ対応等、スムーズなシステム稼働のためのサポートをお任せいたします。 ■入社後のイメージ・やりがい： ・未経験前提の採用となりますので、入社後3か月～半年程度、医療システムに関する研修を行います。 ・システムの導入を通じて、院内の業務効率化を考えた運用方法をご提案するなどやりがいのあるお仕事です。 ・医療業界の変革を実現するシステム稼働サポートを行うやりがいの大きい仕事です。知識を身に着け人の役に立ちたい方へおすすめのポジションです。 ■募集背景： 当社は、これまで医療情報処理のトータルサプライヤーとして、多くの信頼と実績を築き上げてきました。 そして医療情報ネットワークの構築を通して、患者様や家族、医療機関様のために、より安全で高度な医療環境の整備という更なる社会貢献を実践して参ります。当社の事業に共感し、自分の経験を活かしたい、さらなる飛躍を目指して挑戦したいというメンバーを募集します。 未経験の方でも自信を持ってお仕事をしていただけるよう研修を用意しております。 ■当社について： プライム市場上場企業。医療分野のIT化を推進する電子カルテ／医療会計システム／調剤薬局向けレセプトコンピュータ等、医療関連の情報システム製品を開発～販売～導入／アフターフォローまで一貫したサービスを提供する企業。調剤薬局向けシステムパッケージ国内シェアトップクラス。 ■会社のビジョン： 私たちは先進的なテクノロジーを活用し、国民の健康レベル向上に貢献する、世の中になくてもならない企業になります。私たちは仕事を通じて幸せになれる企業を目指すことをビジョンとしています。世界的にも高い評価を受けるこの保険制度を維持、発展させ、国民と医事従事者にとってよりよい環境の構築にIT技術をもって貢献することを日々追及しています。 変更の範囲：会社の定めるすべての職種
      ＜勤務地詳細＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 住友ケミカルエンジニアリングセンタービル 23階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める事業場及び関連会社
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,100円～376,500円 その他固定手当/月：39,500円 ＜月給＞ 260,600円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当にはライフプラン手当（21,500円～/前払い退職金として毎月支給）、住宅手当（18,000円~）を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノプロサポート株式会社

    アウトソーシング
    東京都台東区元浅草3-18-10 上野NSビル5階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 東芝家電の修理スタッフ／初年収400万円以上可／経験資格不問
      • NEW
      お客様宅を訪問し、東芝の家電製品の修理・アフターメンテナンスを行います。 主にエアコン・室外機をはじめ、冷蔵庫、洗濯機などの白物家電を扱います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は2ヶ月間の導入研修を実施。 専任の教育担当を配置し、「どうして冷房が冷えるのか」「電子レンジはどんな仕組みか」など、 OJTだけでは覚えるのが難しい基礎を座学でじっくり学べます。 一人ひとりに合わせた研修内容なので「工具の正しい使い方」「各製品の知識」「修理の手順」「お客様との接し方」などを、じっくりと身につけていけます。 その他にも実機を使って家電の組み立てや解体を体験できるのは、 東芝ライフスタイルグループの一員である当社ならではの強みです。 マニュアルも整っていますので、一人立ち後も無理のない作業を行うことができます。 ＜一日の流れ（例）＞ 9:00 出勤／当日の訪問スケジュールを組み立て、修理部品などを準備。他の修理スタッフとの情報交換も。 10:00 訪問修理開始／午前中は平均1～2件 12:00 昼食／美味しいお店を訪問ルートに組み入れるのも楽しみの一つです。 13:00 午後の訪問開始／平均3～4件 17:20 帰社／サービスステーションに戻り、今日の作業をまとめ、明日の準備を行います。 17:30 退勤／残業は少なく、プライベートの時間をしっかりと取れます。 ※作業内容や習熟度によりますが、1日6～8件ほどの修理を担当します。 ※担当件数が増えたり、難しい修理ができるようになればしっかり収入アップします。
      ★首都圏エリアで積極採用中！ ※転勤なし／配属は希望を考慮 ◎勤務地は東芝コンシューママーケティングの下記各拠点 ＜北海道・東北＞ 北海道、岩手県、宮城県、福島県 ＜関東＞ 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県 ＜北陸・甲信越＞ 新潟県、福井県、長野県 ＜中部＞ 静岡県、愛知県、三重県 ＜関西＞ 大阪府、京都府、兵庫県 ＜中国・四国＞ 岡山県、広島県、鳥取県、愛媛県 ＜九州＞ 福岡県、佐賀県、大分県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
      ◎月収例：35万円～66万円 日給8,000円～10,000円（最低保証） ※実績が上記の最低保証額を上回った場合は実績月収となります。 ※各種手当、交通費は別途支給します。 ※東京・神奈川／日給10,000円（最低保証） ※埼玉・千葉・愛知・大阪・三重・広島・岐阜／日給9,000円（最低保証） ※その他勤務地／日給8,000円（最低保証） 【給与例】 ◎月収35万円（未経験・入社2年） ◎月収66万円（経験者・入社5年） 【実績に応じて収入アップ！】 修理件数や担当製品によって3,000円～9,000円が支給されます。 頑張った分だけ収入に反映されるので働きがいは大きいです。 ※支給額は製品の種類・故障状況により異なります。 試用期間（最大2ヶ月）：日給10,000円＋残業手当（交通費実費支給/車通勤時は別途交通費支給） ※他、待遇に差異はありません ◎平均年収450万円以上 入社1年で年収500万円を超えるスタッフも多く、通年で修理の依頼は増加中につき、年収1000万円以上を稼ぐスタッフも！
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1三井住友信託銀行本店ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,848名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全167件
    • 【第二新卒限定】Aコース（地域限定型総合職）◆転勤無/幅広い商品ラインナップ/国内最大級の信託銀行
      • NEW
      【国内大手5大金融グループの中で、唯一の専業信託銀行グループ／信託銀行トップクラス】 ■人事部からのメッセージ： 変化が大きく激しい時代に求められるものは、常に新しいものを生み出していく創造性と未知の領域への挑戦心です。当社だからこその幅広い業務領域のなかで、広い視野と高い専門性を身につけ、お客さまの期待を超えたソリューションを提供し、社会へ貢献する。三井住友信託銀行が果たすべき、この使命を担いたい、そして自らを成長させお客さまに応えていきたい、そんな意欲に満ちた皆さんとお会いできることを楽しみにしています。 ■地域限定総合職について 地域を限定した総合職のポジションで、転居を伴う転勤がありません。対象となる業務は全業務ですが、主に期待する役割は部・営業店のマネージャーまたは各業務のプロフェッショナルを目指していただくことを期待しています。 下記7つのいずれかの事業へ配属し、金融コンサルティングの業務をお任せいたします（配属先は面接時の希望と適性を見て決定します）。 お客様や社会の多様なニーズに対して、社員一人一人の強い意志を持ってトータルソリューションを提供しています。 ■配属可能性のある部署： 個人トータルソリューション事業／法人トータルソリューション事業／法人アセットマネジメント事業 ／マーケット事業／不動産事業／受託事業／証券代行事業 ■魅力 ・ソリューションが幅広いからこそお客様ニーズに応えられることがたくさんあります。 ・エリアは限定したいが、キャリアは限定したくない！そんな方におすすめの環境です。 ・将来的にはコース転換（公募制度）も利用可能です。 ■三井住友信託銀行社について ◇金融のさまざまな分野における、専門性の高い人材が結集する三井住友信託銀行。高度かつ多彩なソリューションをワンストップで提供できるのが大きな強みです。 ◇銀行業務、資産運用・管理業務、不動産業務を組み合わせたビジネスモデルで、世界の金融業界におけるThe Trust Bankとしての地位を確固たるものにしていきます。 ◇不動産鑑定士や年金アクチュアリーといった難関資格の取得など、社員のチャレンジ精神を支える制度も充実。自らの可能性に存分に挑戦できるフィールドが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏所在の本支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中京圏所在の支店 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 近畿圏 住所：近畿圏所在の支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】資産運用アドバイザー(個人営業)◆女性も働きやすい環境を「制度×社内風土」で後押し
      ～正社員登用制度あり◎／新規開拓なし／転勤なし／日本最大の信託銀行で、幅広い提案で真にお客様に寄り添える／完全週休二日制(土日祝)～ ■業務内容： 既存のお客様(主に60歳以上)のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行います。退職金の運用アドバイスや老後資金の相談、相続について等様々な金融に関するお悩みに対して、解決策やアドバイスを提供します。 <主な提案内容> ・投資信託、保険商品、各種預金などの販売 ・満期の案内や増額の提案 ・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの顧客情報収集 <業務スタイル例>1日2～3名のお客さまを訪問 ・次世代承継型信託や遺言信託、不動産など幅広い商品を揃えており、お客様の多様なニーズにも対応可能 ・転勤なし：お客様と長期的な関係性を築くことが可能 ■研修制度：約2ヶ月は導入研修/フォローがあります。 1ヶ月目一般過程試験(支店にてフォロー) 2ヶ月目資格取得を目指します(事務系、商品ロープレ、同行フォローなど) ・プログラム化された集合研修は少なく、ご経験・スキルに応じオーダーメイドの研修制度でフォローしています。 ■働き方 ・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎（時短勤務は入社1年後より活用できます） ・制度だけでなく社内の雰囲気からも産休や育休を取得しやすく、復帰後も時短勤務が可能です。 ■雇用形態 ・入社後6ヶ月間を試用期間後、有期雇用契約(期間：1年間)となり、1年毎の契約更新(※契約更新基準有)となります。 ・5年を超えて更新した場合は、無期雇用契約への転換が可能です。基本的には無期雇用への転換、正社員登用を前提とした制度です。 ・毎年7月の契約更新時に給与の見直しを行い、全支店での本ポジション平均年収は約450万～500万円程度です。 ■当社について ・信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行！ ・グループの基盤を生かし社内の各分野のスペシャリストと連携しワンチームでお客さまの人生に寄り添えます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区富士見1丁目1番16号 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,700円～351,700円 ＜月給＞ 271,700円～351,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社6か月間：271,700円(固定)、以降実績経験に応じて毎年7月に271,700円～351,700円の間でベースアップ。 ※上記年収に加え、実績に応じ賞与を支給いたします。 ■賞与：年2回(本人実績に応じて支給) ※全支店平均年収：約450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明和工務店

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-4-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全10件
    • ※1級資格優遇【神奈川／転勤無出張有】建築施工管理（S造・RC造）◆東証プライム子会社/年休125日
      【株式会社明和工務店について】 同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。 【業務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工計画の立案 ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応 ■協力会社の手配 ■安全・品質・工程・原価の管理 ■Word,Excel,CADによる書類作成　など 【受注元】主に新明和グループの他、民間、官公庁からの直接受注（元請け） 【施工対象】グループ会社の工場をメインに携わります 【施工規模】関東一円のグループ内の工場新築をメインに数千万円～数十億万円 【割合】新築7割：改修3割程度 【エリア】神奈川県横浜市内の拠点を中心に、関東一円のプラント物件を施工 【出張/転勤】地域外への遠方出張・転勤無し ■はたらき方 2024年度の法改正で働き方改革法案が正式適用されることを受け、官公庁案件の多くが土日閉所になることが決まり、働きやすい（休みやすい）環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。 ★中途入社の割合　約30％ ■入社理由 中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！ （1）東証プライム上場の子会社で安定 （2）転勤がなく、地域に根付いて働ける （3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース） 長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。 ・賞与：年2回（平均5～6ヶ月／年） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区尻手3-2-43 新明和工業(株) 東京本部ビル 勤務地最寄駅：南武線／尻手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：13,000円～43,000円 ＜月給＞ 233,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約5～6ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県加古川市野口町古大内900
    • 設立 1971年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全32件
    • 【千葉市】搬送設備のサービスエンジニア◆年間休日121日／大手との取引多数／52期連続黒字経営
      【世界的規模で展開・活躍する企業の物流システムのメンテナンス/あらゆる業界で活躍/52期連続黒字経営/福利厚生〇離職率低】 ■仕事内容： グループ企業の「オークラ輸送機（株）」のコンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムの点検・修理対応をお任せ致します。 取引先は流通関係を中心に食品～化学と幅広く、大手企業様でも多くご利用頂いております。 具体的には以下業務となります。 ・定期点検 ・緊急修理（突発的なトラブルの対応） ・改造工事（レイアウト変更や、省電力化、生産力向上） ※他部門と連携して取り組む事も有ります。 ・修理、オーバーホール（部品洗浄や交換作業） ・部品販売、機器販売 ■製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。 例えば、お菓子・飲料メーカーの製造ライン、Amazon等の配送センターでのコンベア等です。 弊社は製品一つ一つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。 ■働き方： 年間休日は121日、休日にメンテナンス対応等がございますが、代休の取得が可能です。 緊急対応は、サポートセンターが一次対応してくれますので現場で急な一次対応は減ってきております。 ■当社の魅力 ・約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立： 「オークラ輸送機」の製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 また、メンテナンス業界は景気に左右されにくく業績も安定しております。 ・風通しの良い社風： 当社の自慢は何といっても【風通しの良い社風】です。困った時にはすぐに助けてくれる頼もしい先輩社員がいます。 ・社内大学 教育に前向きな社風： 社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。 常に上を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1番1号 エレル千葉みなとビル　4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～327,000円 固定残業手当/月：88,542円～113,542円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,542円～440,542円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間0分、88,542円～113,542円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 モデル年収：残業等手当込み ※個人差あり　あくまでイメージです。 20代500~600万 30代600~700万 40代700～800万 管理職800万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・印西】搬送設備のサービスエンジニア◆年間休日121日／大手との取引多数／52期連続黒字経営
      【　人材不足をテクノロジーで解決！2拠点のコールセンターで半数を対応／現場への直行直帰OK◎定期メンテでスケジュール管理もしやすい◎元整備士など異なる職種から入社実績有　】 ■仕事内容： グループ企業の「オークラ輸送機（株）」のコンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムの点検・修理対応をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には以下業務となります ・定期点検 ・修理、オーバーホール（部品洗浄や交換作業）、緊急修理 ・改造工事（レイアウト変更や、省電力化、生産力向上） ※他部門と連携して取り組む事も有ります ・部品販売、機器販売 ■働き方： 年間休日は121日、休日にメンテナンス対応等がございますが、代休の取得が可能です。 緊急対応は、サポートセンターが一次対応してくれますので現場で急な一次対応は減ってきております。（約半数がサポートセンターで解決できるものです） AI分析で事前に修繕が必要な個所を特定し対応に当たっているため現場での突発対応は少ないです。 ■組織構成 同社は中途入社者も多く、全体の3割が中途入社です 20代～50代まで幅広く活躍しており、20‐30代の方々がメインです 自動車整備士の方や、未経験の方も活躍しております ■製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります 例えば、お菓子・飲料メーカーの製造ライン、Amazon等の配送センターなど　大規模なシステムがメインです。 ■当社の魅力 ・物流業界をけん引するパイオニア・人手不足や物流業界の課題に向き合う： 物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 特化型保全・予防保全においては、最新設備のもと運営しており、少ない人でも対応できる体制を整えています。 ・社内大学 教育に前向きな社風： 社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。高い技術力と知識を養えるサポートが充実しています。 メンテナンスの経験だけでなく、電気設計や機械設計といった幅広い技術を身に着けることが可能です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 印西営業所 住所：千葉県印西市草深1044 NTビル102号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～327,000円 固定残業手当/月：88,542円～113,542円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,542円～440,542円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ■モデル年収： ■520万（月給260,000円+手当+賞与）／入社4年目　26歳 ■575万（月給282,000円+手当+賞与）／入社9年目　31歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三浦工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市堀江町7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,332名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全123件
    • フィールドエンジニア／実務未経験歓迎／昨年賞与実績6カ月以上
      • NEW
      ★携帯の方は、ぜひ「Pick up!」もご覧ください★ 自社商品を導入されているお客様（工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを担当。またお客様に役立つ提案をしながら販売も行います。 【具体的な業務】 ■現場での修理、定期点検、オーバーホール ■新商品や保守契約の提案、販売 ■省エネ、環境保全の診断と提案 ■開発部門への情報提供　など ＼POINT！／ ★貫流ボイラや業務用軟水装置などにおけるトップシェア企業 ★業務の割合は、メンテナンスが約6割、提案活動が約4割 ★業務環境の改善、設備に関する提案など、裁量をもって幅広い業務を担当 ★町の商店から大規模工場まであらゆる産業を支える仕事 ★お客様は大手企業の工場も多数！スケールの大きい環境でメンテナンスや省エネ提案が可能 【作業時間の目安】 定期点検：約2時間／台 ※1日あたり2台～3台担当（移動距離に応じて変動あり） ※修理、オーバーホール、工事対応の作業時間は、案件により異なります。 【扱う製品】 各種蒸気ボイラ、水処理機器など（その他食品機器、メディカル機器などを扱う場合もあり） ※すべて自社製品です。 ◆　◆　◆ 【充実の研修制度でスキルアップ】 充実の研修プログラム＋OJTで独り立ちまでサポート！入社後は経験の有無に関わらず、充実の研修をご用意していますので、実務未経験や経験が浅い方もご安心ください。 ＜入社後の流れ＞ Web講義や研修で事業やサービス、商品について学ぶ。 メンテナンス方法については、実機を使用して研修を行います。 　▼ 主任1名につき3～5名のメンバーで構成されるチームに所属。 先輩社員に同行しながら、独り立ちできるまでOJTを行います。 　▼ 独り立ち後もフォロー研修は常にあり、定期的に専門知識を身につけられます。
      ＜オンライン面接可能！＞ 【全国の支店・営業所】 ※自己負担が少ない、借上社宅あり（詳細は「待遇・福利厚生欄」にて）。 ※将来的に転居を伴う転勤（全国）はありますが、初任地はエリア単位【北海道／東北／関東／甲信越／東海・北陸／近畿／中四国／九州・沖縄】で可能な限り希望を考慮しています。 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※受動喫煙対策あり
      【2023年度賞与実績／6.03カ月分支給】 月給（基本給）237,100円～373,000円 ※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします ＜平均年収＞701万円～ 国内機器販売事業／国内メンテナンス事業／管理部門（従業員数3,332人） ※24年3月31日時点の給与平均になります。
    • 【関東】自社製品フィールドエンジニア◆フレックス制／東証プライム／手厚い福利厚生／オンラインサービス
      • 締切間近
      ～24時間オンラインメンテナンスサービスで休日夜間対応基本無／スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能◎～ ■採用背景： 当ポジションは1200名を超え当社を支える重要なポジションです。 今後の新サービスの提供に向け、継続的なサービス拡大とお客様への貢献を目指し、教育期間を含めて前もって採用を進めています。 フィールドエンジニアとして、産業用ボイラや水処理機器などの保守管理・技術営業をお任せします。商品を導入されているお客様（病院や工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを対応していただきます。お客様の最も身近な立場で提案も行います。 ■具体的な業務内容： ・現場での修理、定期点検 ・新商品や保守契約の提案 ・省エネ、環境保全の提案 ・開発部門への情報提供　等 オンライン上でお客様の製品を24時間見守りながら、定期点検を行い、ときには先行して部品交換し、整備を行うことで故障を未然に防いでいます。 お客様との会話の中から隠れたニーズを読み取り、お客様に寄り添ったシステム・製品を提案いたします。 ■作業時間の目安 ・定期点検：約2時間／台 ※１日あたり2～3台担当（移動距離に応じて変動あり） ※修理、オーバーホール、工事対応の作業時間は、案件により異なります。 ◇フィールドエンジニアは各支店に在籍しており、拠点数は100支店程あるため対応エリアが限定的です。その為、遠方への出張は基本的にはありません。 ■当ポジションで扱う商品について： 食品機器：解凍や調理、冷却、冷水製造、レトルト殺菌製品など メディカル機器：洗浄や乾燥、高圧蒸気滅菌機器など 大きな工場だけでなく、伝統的な和菓子屋や町のクリーニング店でも利用されています。 ■「熱ソムリエ」とは： 「熱ソムリエ」とは、ミウラ全体のことを指しています。 ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。 お客様のニーズに応えるために、当社は「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、温度コントロールを行うことで、お客様に合った適切な熱を見定めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東地方のいずれかの支店、営業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※6.03か月／23年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 27,123名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全121件
    • 【千葉】生産技術（設備企画・設計）◆東証プライム上場／多事業展開で安定／IoT・DX化など積極投資中
      【生産設備設計の経験を活かす＜基本1から設計！裁量を持ち0→1でモノづくり効率向上＞売上高1兆超のプライム上場・総合電機メーカー】 ■業務内容： 千葉工場の変電機器の生産技術エンジニアとして下記の業務をお任せします。 ・設備企画(自働化・簡便化含設計、設備投資推進） ・製造ライン／レイアウト設計 ・生産性向上活動（ＳＣＭ・ＩＥ改善、レイアウト改善他） ・ものづくりIoT・デジタル化推進 【配属先ミッション】 生産技術対応、SCM推進、生産性向上・自働化・合理化推進、生産設備の設備投資計画管理、生産設備導入、内製化推進 【製品例】 ・電力、産業分野向け変圧器、開閉装置 ■就業環境： ・作業研究課は現在9名が所属（20代～50代で構成） ・国内外への出張あり（頻度目安：月1-2回あるかないか） ■やりがい・魅力： 基本は１から設計するため、設備設計・DX化PJTに一貫して携われるやりがいがあります。 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！ ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。 ・小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日120日以上、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通7番地 勤務地最寄駅：JR東日本 内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】機械設計（ガス絶縁開閉装置）◆需要好調な分野／製品取りまとめ役／プライム上場総合電機メーカー
      ～今後も需要が高まる領域／業界トップクラスの実力が身に付く／20代・30代前半のエンジニアが多く活躍／売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー～ ■募集背景： AIやデータセンター需要に伴い、変電所関連の装置の需要も高まっています。また、世の中の環境への意識の高まりにより、乾燥空気を使用した開閉装置のニーズが増加。今後、新製品開発を進めていくことが予定されている為、人員強化に向けた募集をします。 今後、数十年も長く需要が高まることが予測される分野において、専門性や技術力を高めていきませんか？ ■業務内容： メカ設計エンジニアとして、GISやC-GIS（ガス絶縁開閉装置）の構造設計関する業務をお任せします。 設計のみではなく、顧客のニーズをくみ取って当社でできることを検討する必要があるため、プロジェクトマネージャーのように取りまとめを担っていただきます。 入社後はまず、図面を書いて製品を知っていただくことから始め、徐々に業務範囲を広げていっていただきます。 ＜顧客先＞ 電力会社、工場、JRなど ＜製品について＞ ・遮断器・断路器・母線電線路・避雷器・計器用変成器・作業用接地装置などを、絶縁性が高いガス(六フッ化硫黄 (SF6)や乾燥空気)が充てんされた単一の接地容器内に収めた縮小形開閉設備。 ■業務魅力： ・教育にも注力しており、若くして業界トップクラスの実力を身につけられる。 ・プロジェクトマネージャーのような取りまとめ業務も担う為、技術力向上だけではなく、モノづくり全体を俯瞰してみる能力が磨かれる ■組織構成：30名程（派遣社員10名程含む） 幅広い年齢層の方が所属。30代半ば以下の方が多く若いエンジニア多く活躍する組織。 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！ ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通7番地 勤務地最寄駅：JR東日本 内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーレックス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県相模原市中央区清新8-20-52
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 倉庫管理／学歴・経歴一切不問！／賞与年2回／完全週休2日
      「総合」「医薬」「食品」の3つの領域で物流事業を展開する当社にて、物流センターでの倉庫管理（運営業務）をご担当いただきます。 【お任せする業務内容】 ◆入出庫管理 ◆在庫品質管理 ◆パートスタッフ管理 ◆生産性管理 ◆配送管理 ◆予算と実績の管理 ◆顧客対応 物流センター内での作業自体は、パートスタッフが中心になって行っています。パートスタッフのみなさんが作業を円滑に進められるよう、あなたには管理・サポートする業務を担っていただきます！ 【入社後は】 入社後は、半年を目安にOJTを実施。専任の教育担当が付き、物流業界の仕組みや業務内容を一つひとつ丁寧にレクチャーしていきます。 分からないことがあれば、すぐに質問できる環境が整っています。未経験の方でも安心してスタート可能。自分のペースで、着実に業務に馴染んでいけます。 業務の一連の流れを習得し、突発的なイレギュラーが発生した際に、上司や先輩に適切に報告できるようになれば、独り立ちのタイミング。 将来的には、「○○をしてみたい」「今後、○○することで、イレギュラーが起こりにくくなる」など、自分なりのアイデアや工夫を発信できるようになり、活躍の場を大きく広げていただけることを期待しています。
      【北海道、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、岡山県、大阪府、福岡県にて同時募集！】 ※配属先は希望を考慮します。 ※5名以上の積極採用！ ※自動車通勤OK 【営業第一本部／総合物流】 ＜相模原センター＞ 神奈川県相模原市 ＜岡山早島センター＞ 岡山県都窪郡早島町 ＜岡山赤磐センター＞ 岡山県赤磐市 【営業第二本部／医薬物流】 ＜札幌センター＞ 北海道札幌市 ＜上尾センター＞ 埼玉県上尾市地頭方 ＜北関東板倉センター＞ 群馬県邑楽郡板倉町 ＜PS関東工場＞ 群馬県邑楽郡板倉町 ＜館林センター＞ 群馬県邑楽郡板倉町 ＜明和センター＞ 群馬県邑楽郡板倉町 ＜大東センター＞ 大阪府大東市 ＜枚方市センター＞ 大阪府枚方市 ＜福岡センター＞ 福岡県小郡市 【営業第三本部／食品物流】 ＜千葉誉田センター＞ 千葉県千葉市緑区 ＜春日部センター＞ 埼玉県北葛飾郡杉戸町 ＜幸手センター＞ 埼玉県幸手市
      月給23万円～31万2,500円 ※年齢や経験を考慮し優遇します
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    株式会社堀場テクノサービス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 562名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【千葉／市原】フィールドエンジニア ※第二新卒歓迎／HORIBAグループ／年休122日／夜勤なし
      ～「HORIBAグループ」のサービス専門会社／世界シェア80％以上の主力製品／豊富な研修制度／ワークライフバランス◎～ ・HORIBA製品の据え付けからメンテナンス、故障・修理対応などフィールドエンジニアとして担当いただきます。 ・総合的なサービス業務から、装置トラブル発生の未然予防、機械の性能維持支援、リプレイスや新製品のご案内などサービスの提案などを通して最先端技術に携わり、お客様のニーズに応えていただきます。 【業務詳細】 ・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝 ・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。 ・故障修理対応 ・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施 ・設備導入時の見積作成と進捗管理 ■担当地域： ・基本的に千葉エリアでの日帰り出張となりますが、状況に応じて宿泊を伴う出張もございます。 ※基本的に夜間対応は発生いたしません ＜対応製品一覧＞ ご経験、スキル、ご意向に応じて以下の製品群にご対応いただきます。 ■エネルギー・環境分野： 自動車計測装置 / オートメーションシステム / 水素・燃料電池関連装置 / エネルギー計測装置 / 環境分析装置 【部署の雰囲気】 お客様の声を最前線で聞き取り、顧客ニーズを開発や納入に活かす文化が根付いています。現場の情報を基に製品改善が行われることが多々あるボトムアップ型の組織で、文字通りの風通しの良い環境が整っています。また品質改善活動など、品質や技術力を高め合う機会も多くあり各社員と協力関係を築きながら自身のスキルを磨くことができます。 【キャリアパス】 複数の製品に関わることができ、対応可能製品と専門性の双方でスキルアップを実現できます。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能。エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進していただき、チームマネジメントや予算管理や客先対応管理など活躍の機会を広げていただけます。 ※適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能でご経験、ご志向を考慮したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉サービスステーション 住所：千葉県市原市五井中央東1-8-12 K.K.BUILDING 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 ＜月給＞ 230,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・残業代は発生時間数に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松岡

    食品・飲料・たばこ （商社）
    山口県下関市東大和町1-10-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 倉庫管理／未経験歓迎／賞与3.4カ月／残業月11h／連休可
      • 締切間近
      ★20代～30代のメンバーが活躍中★ ／ ★業務詳細 ＼ ■入荷・出荷チェック ・荷さばき場で伝票内容と入荷商品を照合 ・個数と内容をチェックし運搬作業スタッフに出荷積込先を連絡 ■運搬作業 ・フォークリフトで入荷した商品を冷蔵倉庫へ収納 ・伝票指示に沿って収納していた出荷商品を荷さばき場へ運搬 ※ご希望や適性に合わせてお任せしていきます。 ／ ★入社後の流れ ＼ 【1】入荷・出荷チェックを学ぶ（半年程度） 　▼▼ 【2】運搬作業を学ぶ（1年程度） ※あなたのペースに合わせてじっくり教えますのでご安心ください！ ／ ★業界経験者からも好評なPOINT ＼ ◎フォークリフト免許は入社後に「全額会社負担」で取得可能 └未経験でも手に職がつき、安心が手に入ります。 ◎先輩社員のフォローで安心 └上司以外や別部署の先輩がメンター（相談役）となり、気軽に相談しやすい体制です。 ◎夏も汗だくと無縁 └冷蔵・冷凍倉庫なので夏も暑さは皆無！（会社貸与の防寒着を着て作業します） ◎倉庫に留まらないキャリア └人と関わることが好きな方は物流センターでの営業、現場を極めたい方は現場長、全体を統括したい方はセンター長など、適性と希望に合わせて多彩なキャリアを描けます。 ◎永年勤続表彰者多数 └社員数500名を超える組織ですが、経営陣との距離が近く、社員の働きやすさを重視。快適な作業環境や安定基盤で長く働けるため、毎年4月には永年勤続表彰を受ける方が多数います。 ・30年勤続：3名 ・20年勤続：8名 ・10年勤続：23名 ◎職場環境を進化 年間休日数の増加や業界最高水準の給与を目指すなど、より働きやすい環境を作るため常に改善を続けています！
      ＜車通勤OK／希望エリアを選択／神奈川・千葉・大阪・福岡＞ ●東京湾岸物流センター・東京Central DC／神奈川県川崎市川崎区東扇島88番 └★国内でも最大級の規模の低温物流センター！ 　　敷地面積約1万坪、日本最大級で8万トンもの商品を収容！ ●船橋物流センター／千葉県船橋市浜町3-3-1　 ●大阪南港物流センター／大阪府大阪市住之江区南港南4-1-43 ●福岡物流センター／福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭2-1-20 ＜通勤手段は車かバス＞ どのセンターも車通勤が可能！駐車場も完備しており、実際に社員の半数近くが車通勤です。 東京湾岸物流センター・東京Central DCであれば、川崎駅や横浜駅から数分に1本単位で、バスが出ています（通勤時間帯）。 ＼バス停までスグ！／ バスは会社の目の前にあるので、バス停まで歩いて汗だく…なんてこともありません！ 仕事が終わったらすんなり帰宅できて便利です。 ＜転勤について＞ 最大限考慮して、無理な転勤はございません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
      ＜年収例＞ 年収587万円（40歳フロアリーダー） 年収489万円（36歳主任） 年収411万円（27歳メンバー） ＜エリア別月給＞ ★2027年以降に業界一の給与水準を目指しています！ ●東京湾岸物流センター・東京Central DC 月給25万1000円～27万3000円（一律地域手当・一律神奈川地区手当2万円含）＋その他手当（家族手当・残業手当など） ※一律地域手当と一律神奈川地区手当2万円は別個の手当です ●船橋物流センター 月給23万1000円～25万1000円（一律地域手当含）＋その他手当（家族手当・残業手当など） ●大阪南港物流センター 月給23万1000円～25万1000円（一律地域手当含）＋その他手当（家族手当・残業手当など） ●福岡物流センター 月給22万1000円～24万2000円（一律地域手当含）＋その他手当 （家族手当・残業手当など） ＼残業代に頼らない収入／ 社員の負担を減らすため、できる限り月給を高く設定し安定収入を実現！「残業代がないと困る…」なんて心配は無用です！
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    濱田重工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36
    • 設立 1898年
    • 従業員数 1,656名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全12件
    • 【君津市】生産機械の企画・設計・施工管理(機械及び電気)◇日本製鉄パートナー企業◇70年超黒字経営◇
      == 創業126年老舗メーカー／70年超黒字経営／主要取引先が日本製鉄といった大手顧客メイン／『鉄鋼』『エンジニアリング』の主力事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業== ■業務内容： 自社工場・プラント、及び製鉄所構内の生産機械の企画・設計・工事施工管理業務（機械及び電気）をお任せします。 ■具体的には： ・設備投資企画書の作成 ・現場調査 ・案件予算見積の作成・取りまとめ ・プラント機械※（電気）設備の計画設計、詳細設計 ・上記の設置工事の工事管理業務（工程、品質、安全、操業調整） ・試運転立上げ計画の立案・実施 ※プラント機械：ベルトコンベア等の工場内で使用される大型装置や各種配管、デッキ類 ■就業環境： 日本製鉄株式会社東日本製鉄所君津地区内の業務となります。 ■当社の特徴： ・社内の人材育成を担う教育部（4名在籍）があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。 ・必要な資格や免許の取得費用（通信教育・受験料・交通費）は会社が全面的にサポート。 ・「福祉休暇制度」で最大50日の休暇取得可能／有給取得率81.1％／育児休暇からの復帰率100％。 ■当社について： ・1898年の創業以来、築き上げてきた技術力とお客様からの信頼により、鉄鋼、エンジニアリング、半導体など、日本そして世界の基幹産業に深く携わっております。高度多様化するお客様のニーズに応えるため、研究開発・技術技能の向上に日々邁進し、既存分野はもちろん、太陽光発電事業に参入する等、新規事業開拓も積極的に推進しております。 ・製鉄工程の重要な工程を請け負う中で、一貫してものづくりにこだわっています。生産技術はもとより鉄鋼事業から派生する設備エンジニアリング・メンテナンスなど多様な技術を事業として進展させ、当社固有の技術を広く提供しお客様から高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 君津支店( 製鉄所内 ) 住所：千葉県君津市１番地 日本製鉄株式会社東日本製鉄所君津地区構内 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【君津市/未経験歓迎】総務人事◇日本製鉄のパートナー企業◇創業120年超老舗メーカー◇70年超黒字
      == 創業126年老舗メーカー/70年超黒字経営/主要取引先が日本製鉄といった大手顧客メイン/『鉄鋼』『エンジニアリング』の主力事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業！ == ●業務概要： 君津支店の管理部 総務・人事グループにて、総務人事(総合職)をご担当いただきます。 ●業務内容： 【 総務業務 】 ◇福利厚生資産修繕計画、更新計画および実行 寮や社宅,事務所の修繕に関して業者への発注や、修繕確認を行います。 設備投資が必要な場合は予算要求書を作成し、実行管理を行います。 ◇通勤バス運行管理 会社所有の通勤バスにおいて、時間変更の場合の調整や運転手の安全管理を行います。 ◇社内イベント企画および実行 社員とその家族が楽しめるイベントを企画します。（例：夏祭り,潮干狩り,餅つき） ◇予算作成および管理 【 人事業務 】 ◇技術職社員定期採用および中途採用 高卒メインで学校訪問や会社見学対応、採用試験(面接など)を行います。 ◇社員昇任、異動、退職に関する業務 ◇社員教育の企画および実行 ◇社員労務課題対応 ◇派遣社員契約 ●入社後の流れ： 入社時研修は全体を通して3日間予定しております。 入社当日は、安全教育などを含めた座学の研修を行います。 その後2日間ほど現場見学を行い、弊社の製造現場を理解していただきます。 研修終了後、実務に関しては先輩のOJTにてできる業務から取り組んでいただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ●組織構成： 管理部 総務・人事グループは現在10名在籍しています。 ・総合職7名、一般職3名 ・20代3名、30代2名、40代2名、50代2名、70代1名 ・男女比：男性6名、女性4名(うち1名総合職) ＼人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立／ ◎社内の人材育成を担う教育部(4名在籍)があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。 ◎必要な資格や免許の取得費用(通信教育・受験料・交通費)は会社が全面的にサポート。 ◎福祉休暇制度で最大50日の休暇取得可能/有給取得率81.1％/育児休暇からの復帰率100％。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 君津支店 住所：千葉県君津市坂田370 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒルティ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全35件
    • 【千葉＠直行直帰型】法人営業＜第二新卒・未経験歓迎＞建設工具のグローバルブランド／高年収企業
      • NEW
      【明確な評価制度・インセンティブ制度充実／自宅から直行直帰型！個々の裁量が大きく・単なる物売りではなくビジネスパートナーとして深耕営業】 ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間～１時間半圏内 ■営業スタイル： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案するなど、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案することが可能です。そのため有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へ提供が可能です。 個人裁量に重きを置いており、プランニング力が活かせる仕事で、PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。 また、実際の現場におけるデモンストレーションなどの機会もある為、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力あり ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほど。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入 ■チームワーク： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれており、全社的に取り組んでいます。 組織や上司からの自立型の支援を活用いただくことは可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県エリア 住所：千葉市、船橋市、松戸市、柏市　※勤務地はご相談のうえ決定いたします 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,400円 その他固定手当/月：37,000円～41,000円 ＜月給＞ 287,000円～364,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※達成率81％からインセンティブ支給有り ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■昇給有り ■四半期営業報奨金 ■賞与年１回 ■入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）： ・700万円／4年目 ・800万円／営業課長／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【直行直帰型＠法人営業】＜未経験歓迎＞全国転勤有＠初勤務地は追って決定／グローバル建設工具メーカー
      • NEW
      【明確な評価制度・インセンティブ制度充実／自宅から直行直帰型！個々の裁量が大きく・単なる物売りではなくビジネスパートナーとして深耕営業】 ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間～１時間半圏内 ■営業スタイル： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案するなど、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案することが可能です。そのため有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へ提供が可能です。 個人裁量に重きを置いており、プランニング力が活かせる仕事で、PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。 また、実際の現場におけるデモンストレーションなどの機会もある為、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力あり ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほど。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入 ■チームワーク： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれており、全社的に取り組んでいます。 組織や上司からの自立型の支援を活用いただくことは可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国のエリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,400円 その他固定手当/月：37,000円～41,000円 ＜月給＞ 287,000円～364,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※達成率81％からインセンティブ支給有り ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■昇給有り ■四半期営業報奨金 ■賞与年１回 ■入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）： ・700万円／4年目 ・800万円／営業課長／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンジェンタジャパン株式会社

    農薬メーカー
    東京都中央区晴海1-8-10オフィスタワーX21F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【全国/勤務地考慮】農薬等の営業◆アグリビジネス業界トップクラスのグローバル企業／年休125日
      【業界経験者歓迎／世界100ヶ国以上に展開するアグリビジネスのリーディングカンパニー】 ■業務概要： ・支店および担当エリアの販売・利益予算達成 ・一次流通（商系・系統）にとらわれず、JA、小売店などの二次流通を主体とした需要創造活動を実行する（展示圃設置、暦注文書採用活動、生産者へのプロモーション、予約・受注活動等） ・売上最大化に必要な一次流通（商系・系統）での販売活動を維持する ・一次流通における主要顧客との関係構築・関係維持のための活動を行う（キーアカウントマネジメント） ・One team、One planを実践するカルチャーをつくる ■業務詳細： ・支店長の指示のもと、グループリーダーと共に支店のエリア戦略を実行しながら当社製品の販売を行う。 例）商系／系統の一次流通管理、二次流通での需要創造、適切なリソース配分 ・二次流通において情報収集活動を行い、生産者のニーズを吸い上げ、商系・系統の垣根を越えた需要創造の機会を発掘する。 ・業務効率と生産性を最大限に発揮し、戦略実行しながら販売・普及を最大化する。 例1）暦・注文書採用、より効果的なプロモーション 例2）製品ポートフォリオの販売機会最大化（ネギPJなど） ・グループリーダーをサポートし担当エリアにおける一次流通キーアカウント（商系および系統）と関係構築、維持を行いながら、エリア戦略に沿って普及につなげる活動をする。 ・SFDCを有効活用し、上司・チームメンバーにいち早く進捗の報告・共有、相談をする。活動内容に不安・疑問が有る場合は迅速に助言を仰ぐ。 ・持続的、組織的な事業成果を最大化するため、行動倫理規範に従い、支店間・担当グループ間をまたがる取引に対しても上司、グループリーダーの指示のもと、公正に対応する。 ・自己研鑽により需要創造活動に必要な能力開発を行う他、支店長・グループリーダーと合意した能力開発機会を最大限活用する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給あり（年1回） ■別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古谷建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県山武郡横芝光町栗山3195-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉市】施工管理＜業界職種未経験歓迎＞残業月20時間程度／直行直帰可／転勤無
      【直行直帰可・マイカー通勤可で柔軟な働き方！／残業月20時間程度・年休123日でワークライフバランスも◎】 ■業務概要： 千葉県内トップクラスのゼネコン(元請建設会社)として、県内の商業施設や介護施設、公共施設や土木工事を多数手がける当社にて、特に修繕工程強化のため、施工管理をご担当いただく方を募集しております。 ■業務詳細： ・施工管理計画作成、積算補助業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成 ■働き方補足： 工事の規模にもよりますが、基本的には案件の掛け持ちはなく、１人で１工事を担当して頂きます。大きな工事の場合には3～4人で担当する場合もございます。工事の関係で一部休日に出勤する場合もありますが、基本的に工事現場へ直行直帰となり、夜勤はほとんどございません。 ■未経験の方へ： 当社では現場に同行頂きながら、OJTを通じ丁寧に育成致します。慣れるまでの期間しっかりサポート致しますのでご安心下さい。 ・建築/土木関連学科卒の知識を活かしたい方 ・業界経験はないけれども改めて挑戦したい方 などご応募お待ちしております！ また、資格取得支援として会社負担で資格取得のためのスクールに通うといったご支援もございます。 ■キャリアパス例： ◇1年目～8年目：若手社員 ◇5年目～16年目：中堅社員(主任・係長) ◇13年以上：リーダー社員(課長・次長・部長) ■施工案件： ・建築部門：大型商業施設や店舗、工場、学校などの公共施設、介護施設 ・土木部門：橋や道路、上下水道や排水整備などの地域インフラ整備 ■魅力： ◇職場環境 今年度より体制が変わり、残業削減等に意欲的に取り組んでおります。その結果、月の残業は20時間程度となっております。 ◇残業時間20時間程度・年間休日123日 1日1時間程度の残業と年間123日の休みにより、仕事とプライベートを両立することができます。 ◇豊富な施工実績と受賞歴多数 当社は、千葉県内で多くの商業施設、介護施設、公共施設等の工事を手掛けており、「優良建設工事」「優良工事」「難工事功労」の表彰も数多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区新田町1-1 IMI未来ビル8階 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円～221,000円 固定残業手当/月：60,438円～133,266円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,438円～554,266円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：290,000円～570,000円 ■固定残業制： 予定年収には固定残業代が含まれます。 ■賞与制度あり（年2回） ■賞与前年実績：83万円／年（工事関係者） ■昇給実績：～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山武郡】施工管理◆直行直帰可で柔軟な働き方◎／年休123・残業月20h程度・実働7.5h
      【直行直帰可・マイカー通勤可で働き方◎／業界未経験・職種未経験の方も歓迎！／残業月20h程度・年休123日でワークライフバランス◎】 ■業務概要： 千葉県内トップクラスのゼネコン(元請建設会社)として、県内の商業施設や介護施設、公共施設や土木工事を多数手がける当社にて、特に修繕工程強化のため、施工管理をご担当いただく方を募集しております。 ■業務詳細： ・施工管理計画作成、積算補助業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成 ■働き方補足： 工事の規模にもよりますが、基本的には案件の掛け持ちはなく、１人で１工事を担当して頂きます。大きな工事の場合には3～4人で担当する場合もございます。工事の関係で一部休日に出勤する場合もありますが、基本的に工事現場へ直行直帰となり、夜勤はほとんどございません。 ■未経験の方へ： 当社では現場に同行頂きながら、OJTを通じ丁寧に育成致します。慣れるまでの期間しっかりサポート致しますのでご安心下さい。 ・建築/土木関連学科卒の知識を活かしたい方 ・業界経験はないけれども改めて挑戦したい方 などご応募お待ちしております！ また、資格取得支援として、会社負担で資格取得のためのスクールに通うといったご支援もございます。 ■キャリアパス例： ◇1年目～8年目：若手社員 ◇5年目～16年目：中堅社員(主任・係長) ◇13年以上：リーダー社員(課長・次長・部長) ■施工案件： ・建築部門：大型商業施設や店舗、工場や公共施設、介護施設 ・土木部門：橋や道路、上下水道や排水整備などの地域インフラ整備 ■魅力： ◇職場環境 今年度より体制が変わり、残業削減等に意欲的に取り組んでおります。その結果、月の残業は20時間程度となっております。 ◇残業時間20時間程度・年間休日123日 1日1時間程度の残業と年間123日の休みにより、仕事とプライベートの両立が可能です。 ◇豊富な施工実績と受賞歴多数 当社は、千葉県内で多くの商業施設、介護施設、公共施設等の工事を手掛けており、「優良建設工事」「優良工事」「難工事功労」の表彰も数多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県山武郡横芝光町栗山3195-1 勤務地最寄駅：JR総武本線／JR横芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円～221,000円 固定残業手当/月：60,438円～133,266円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,438円～554,266円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：290,000円～500,000円 ■固定残業制： 予定年収には固定残業代が含まれます。 ■賞与制度あり（年2回） ■賞与前年実績：83万円／年（工事関係者） ■昇給実績：～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカサ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    千葉県市原市五井東1-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ★MR出身者歓迎★【海浜幕張】薬局等の新店開発◆転勤無し／残業10h以内／土日祝休み
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      【転勤無し！／地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア！／女性の働き方にも理解度が高く、子育てと両立も可能！】 【身につく市場価値】 2025年問題でさらに需要が増す医療業界にて社会貢献×自己成長がどちらも体現できる環境です。 ドクターの将来はもちろんのこと、そのドクターを頼りにしている患者様の健康を支えることができる仕事ですのでそこへやりがいを感じ、一緒に成長していける仲間を募集しております。 【業務内容】 （1）店舗開発に関する業務 ・協業先との関係構築と開拓の進捗管理 ・門前ドクターとの連携強化の目標及び計画の立案 ・医師誘致活動の目標及び計画の立案 （2）人材教育業務（主任以上） ・専門的知識及び提案能力向上のノウハウを部下へ教育 ・専門的知識及び提案能力向上の教育計画の立案 ・教育計画の実行 【働きやすさ】 ＜育休／産休＞ 育休産休取得率１００％、復帰率１００％を実現！ 社長は元薬剤師の女性で、入社時に上司に当たる事業推進部長がＭＲ出身の女性です。 従業員の比率は女性６６％と女性の割合が多く、働き方は整っております！ 子育て中の方も多く在籍しており、家庭と両立しながら活躍いただけており、 1カ月単位の変形労働時間制なので時短での帰宅や急なお迎えも可能です！ 男性の薬剤師で育休取得率６０％で平均取得期間は6カ月以上と男性の働きやすさにも目を向けております。 ＜業務時間＞ 平均残業時間が月10時間以内です！ 定時は基本的に9時～18時のため18時～18時30分の間には退勤することが可能です。 土日祝休みなのでプライベートの両立もできます。 ＜ノルマ＞ ノルマに厳しいイメージのある業界だと思いますが、当社はノルマを設けておりません。「すべては顧客ファースト」だからこそ顧客に選ばれ続けていると自負しております。 【将来のキャリアステップ】 係長：500～600万円 課長：600～750万円 次長：700～800万円 部長：750～1000万円 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 海浜幕張支社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 mBAY POINT幕張16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験等に応じて給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※評価・業績等により変動する可能性あり ＜モデル年収＞ 係長：500～600 課長：600～750 次長：700～800 部長：750～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★生保営業経験者歓迎★【海浜幕張】薬局等の新店開発◆転勤無し／残業10h以内／土日祝休み
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      【転勤無し！／地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア！／女性の働き方にも理解度が高く、子育てと両立も可能！】 【身につく市場価値】 2025年問題でさらに需要が増す医療業界にて社会貢献×自己成長がどちらも体現できる環境です。 ドクターの将来はもちろんのこと、そのドクターを頼りにしている患者様の健康を支えることができる仕事ですのでそこへやりがいを感じ、一緒に成長していける仲間を募集しております。 【業務内容】 （1）店舗開発に関する業務 ・協業先との関係構築と開拓の進捗管理 ・門前ドクターとの連携強化の目標及び計画の立案 ・医師誘致活動の目標及び計画の立案 （2）人材教育業務（主任以上） ・専門的知識及び提案能力向上のノウハウを部下へ教育 ・専門的知識及び提案能力向上の教育計画の立案 ・教育計画の実行 【働きやすさ】 ＜育休／産休＞ 育休産休取得率１００％、復帰率１００％を実現！ 社長は元薬剤師の女性で、入社時に上司に当たる事業推進部長がＭＲ出身の女性です。 従業員の比率は女性６６％と女性の割合が多く、働き方は整っております！ 子育て中の方も多く在籍しており、家庭と両立しながら活躍いただけており、 1カ月単位の変形労働時間制なので時短での帰宅や急なお迎えも可能です！ 男性の薬剤師で育休取得率６０％で平均取得期間は6カ月以上と男性の働きやすさにも目を向けております。 ＜業務時間＞ 平均残業時間が月10時間以内です！ 定時は基本的に9時～18時のため18時～18時30分の間には退勤することが可能です。 土日祝休みなのでプライベートの両立もできます。 ＜ノルマ＞ ノルマに厳しいイメージのある業界だと思いますが、当社はノルマを設けておりません。「すべては顧客ファースト」だからこそ顧客に選ばれ続けていると自負しております。 【将来のキャリアステップ】 係長：500～600万円 課長：600～750万円 次長：700～800万円 部長：750～1000万円 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 海浜幕張支社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 mBAY POINT幕張16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験等に応じて給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※評価・業績等により変動する可能性あり ＜モデル年収＞ 係長：500～600 課長：600～750 次長：700～800 部長：750～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4,310名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全903件
    • 【第二新卒／情報学部卒歓迎】開発・アプリ系エンジニア※上流工程に携われる
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      ■担当業務：オブジェクト指向プログラミング、JAVA、VC++等によるシステム開発･アプリ開発及び運用･管理等 ■同社のIT領域における特徴： ・ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 ■開発実績例 ・製造…図面管理システム･PDM、生産管理システム、生産スケジューリングシステム、工程管理システム、光学機器設計支援システム、軸受け設計支援システム、解析の前処理・後処理プログラム、各種シミュレーションシステム、特許検索システム、自動計測検査システム、自動出荷検査システム、工作機故障診断システム、検査データ管理･分析システム ・通信･コンピュータメーカー…キャリア障害分析システム、加入者情報管理システム、交換機設定情報管理システム、コンピュータ機器構成設計支援システム、ネットワークトラヒック分析システム ■魅力： 様々な派遣先を経験することで、次々と新しい業務領域にチャレンジできる環境が同社にはあります。 1つの会社に就職すると、担当業務が限定されスキルの幅を広げられない可能性もございますが、メーカー様からの業務が多いメイテックフィルダーズ様であれば、様々な企業にて幅広い仕事を経験することが出来るので、エンジニアとしてのスキルアップを図ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★就業先によって異なります。 住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル7階 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～477,700円 ＜月給＞ 203,900円～477,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代（月30時間分）、賞与、住宅手当を含んだ?込み額です。 ■モデル年収（残業手当、一部住宅手当含む） ・25歳　448万円（月収：26万6,530円） ・33歳　539万円（月収：31万1,150円） ・37歳　601万円（月収：34万8,465円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】SE　※研修制度充実/多国籍に活躍できる環境/実務未経験OK
      ～約10％が外国籍エンジニアとなりフラットな環境/在留資格のフォロー体制も整っているため、安心して就業いただけます/エンジニアファーストでキャリア支援制度充実～ ■同社のIT領域における特徴 ・ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 ■魅力 ・566講座の社内技術研修で、開発未経験の方も安心して働ける環境でございます。 ・一人での常駐もなく、それぞれのご志向性を鑑みてアサイン可能でございます。 ・アサイン先も東証一部上場の大手企業が多く、 早期のキャッチアップと技術スキルを磨いていける環境でございます。 ・現在外国籍の方は全体の約10％ほど在籍されております。 だからこそ安心して働ける環境が整っております。 在留資格のフォロー体制も整っているため、安心して就業いただけます。 ※専任の営業担当がつきますのでいつでもご相談ください！ ■開発実績例 ・製造…図面管理システム・PDM、生産管理システム、生産スケジューリングシステム、工程管理システム、光学機器設計支援システム、軸受け設計支援システム、解析の前処理・後処理プログラム、各種シミュレーションシステム、特許検索システム、自動計測検査システム、自動出荷検査システム、工作機故障診断システム、検査データ管理・分析システム ・通信・コンピュータメーカー…キャリア障害分析システム、加入者情報管理システム、交換機設定情報管理システム、コンピュータ機器構成設計支援システム、ネットワークトラヒック分析システム ■魅力 様々な派遣先を経験することで、次々と新しい業務領域にチャレンジできます。 メーカー様からの業務が多い当社であれば、様々な企業にて幅広い仕事を経験することが出来るので、エンジニアとしてのスキルアップを図ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏（一都三県） 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,700円～550,000円 その他固定手当/月：1,500円～4,000円 ＜月給＞ 194,200円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮野上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐渡島

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-16-19
    • 設立 1937年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【千葉・市川】フォークリフト操作業務（日勤のみ）◆年休123日（土日祝）◆賞与年2回／福利厚生充実◎
      ～面接1回／資格を活かせる／ゆくゆくは、現場責任者を目指すこともできる／創業140年メーカー機能を持つ素材専門商社～ 大手鉄鋼メーカーでの生産補助業務としてフォークリフト操作業務（屋外）をお任せします。 ・グレーチング（鋼製溝蓋）の入出庫及び在庫管理業務 ・管理業務に附随する事務作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）グレーチング（鋼製溝蓋）の入出庫、作業所内置場の整理 （2）管理 （3）管理事務作業 ※グレーチング（鋼製溝蓋）とは、側溝の蓋で誰しも目にしたことのある 格子状の鉄蓋です。 雨水を集水する目的で設置されています。 ■魅力： ＜資格を活かせます＞ クレーン免許保有者は資格手当があります。 安全性には徹底した配慮を行っており、仕事も日勤のみです。 ゆくゆくは現場責任者を目指せます。 ＜経験浅い方も歓迎／正社員雇用＞ 入社後は、ベテラン社員が一緒に騎乗し指導しますので、現場での経験が少ない方でも安心して仕事を覚えることができます。 ■会社情報： 創業140年超の佐渡島では主力製品である鉄はもちろんのこと、非鉄金属(銅・真鍮・アルミ・ステンレス・鉛)など、あらゆる金属素材や加工品を扱い、国内外ネットワークを活かして供給しています。 皆さんの身近にある金属製品も佐渡島が関わっているかもしれません。 そんな企業で貴方も是非私たちの仲間として、佐渡島で新たにスタートしてみませんか。 少しでも興味を持っていただけましたら、是非ご応募ください。 社員一同、心よりお待ちしております。 ■働き方／福利厚生： 有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と、休暇も取りやすい環境です。 借り上げ社宅制度や引っ越し補助が支給されるなど、社員を大事にした環境が整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社淀川製鋼所 市川工場内 住所：千葉県市川市高谷新町5 株式会社淀川製鋼所市川工場内 勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格手当別途支給 ※経験･能力を考慮し､給与は決定します｡ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・市川】天井クレーンの騎乗操作（日勤のみ）◆賞与年2回／資格手当あり・福利厚生充実◎
      ～面接1回／資格を活かせる／実務経験少なく手もOK！経験年数不問／ゆくゆくは、現場責任者を目指すこともできる／創業140年メーカー機能を持つ素材専門商社～ 大手鉄鋼メーカーにて天井クレーンの騎乗操作をお任せします。 ・工場内のコイル移動および整理 ・トレーラー等への積込み補助 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 工場で生産された鋼板を天井クレーンで次工程へ移動・整理・トレーラー等への積込み業務です。 （1）生産コイルの場内移動、場内コイル置場の整理 （2）管理 （3）出荷補助 ※業務で扱う鉄鋼製品は、様々な家電・機器・住宅建材・倉庫・物置などに使われます。 ■魅力： ＜資格を活かせます＞ クレーン免許保有者は資格手当があります。 安全性には徹底した配慮を行っており、仕事も日勤のみです。 ゆくゆくは現場責任者を目指せます。 ＜経験浅い方も歓迎／正社員雇用＞ 入社後は、ベテラン社員が一緒に騎乗し指導しますので、現場での経験が少ない方でも安心して仕事を覚えることができます。 ■会社情報： 創業140年超の佐渡島では主力製品である鉄はもちろんのこと、非鉄金属(銅・真鍮・アルミ・ステンレス・鉛)など、あらゆる金属素材や加工品を扱い、国内外ネットワークを活かして供給しています。 皆さんの身近にある金属製品も佐渡島が関わっているかもしれません。 そんな企業で貴方も是非私たちの仲間として、佐渡島で新たにスタートしてみませんか。 少しでも興味を持っていただけましたら、是非ご応募ください。 社員一同、心よりお待ちしております。 ■働き方／福利厚生： 有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と、休暇も取りやすい環境です。 借り上げ社宅制度や引っ越し補助が支給されるなど、社員を大事にした環境が整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社淀川製鋼所 市川工場内 住所：千葉県市川市高谷新町5 株式会社淀川製鋼所市川工場内 勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格手当別途支給 ※経験･能力を考慮し､給与は決定します｡ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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