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[勤務地]千葉県　

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    41ページ：勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 4,247 社中 2,001〜2,050 社を表示

    株式会社ハウスプラザ

    不動産仲介
    東京都足立区綾瀬4-9-30
    • 設立 1989年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浦安／経験不問◎】事務・受付＜ママさん・30代・40代活躍＞◆PC入力できればOK！残業ほぼ無し
      ＜不動産の知識がなくてもOKです！未経験からも始められる安心のサポート◎／お人柄重視の採用／学歴不問！＞ ■業務内容 ・来店されたお客様の受付・ご案内 ・お電話でのお問い合わせ対応 ・物件情報サイトへのデータ入力掲載内容の管理 ・チラシやパンフレットなど広告物・資料の作成 ・営業スタッフのサポート業務 ■この求人の魅力 ◎コミュニケーションが活発で風通しのいい環境です！ ◎人と接するのが好きな方にピッタリ〇 ◎不動産の知識が自然と身につく ◎前向きに仕事に取り組める方歓迎！ ◎事務の経験がある方歓迎！ ◎一般的なＰＣ操作ができる方 ◎残業ほとんどなし ■同社について 不動産仲介、自社開発分譲を核として、不動産購入に付随するリフォーム・リノベーション、各種保険やフラット35の代理、ライフプランニングを含めたファイナンシャルコンサルティング、不動産オーナーへ向けた賃貸管理業務や賃貸仲介等を行っております。 常にお客様の立場に立ち、物件の選択から資金計画、そしてご入居・アフターサービスまで信頼できるパートナーとなれるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦安店 住所：千葉県県市川市相之川2-16-11 リバーライズ63 1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,250円 ＜月給＞ 206,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 宅建資格手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーアップ

    通信販売・ネット販売
    東京都足立区千住1-4-1東京芸術センター11F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,609名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全13件
    • 【千葉】経験不問★スマホ販売スタッフ◆ビジネスマナーから学べる◆土日祝休可◆賞与４回・残業少なめ
      ＼未経験でも安心してスタート★／ ・入社後は商品知識、接客の基本からOJTで丁寧な教育 ・最初は先輩のサポート業務からスタート ・経験が浅い方にはビジネスマナーからしっかりレクチャーします ■しっかりとした評価制度 ・数字だけでなく、接客姿勢・成長プロセスも評価される環境です ・賞与年4回支給と頑張りはしっかりと給与に反映◎ ・契約社員からステップアップした先輩も多数在籍しております ■働き方 ・月9日休、土日祝休みも取得可能です ・残業月8h程とライフワークバランスを大切にできる環境 ・有給取得率70％以上と柔軟な働きやすさ◎ ご来店いただいたお客様からニーズをヒアリングして、最適な機種・プランをご紹介。スマートフォン・携帯電話の販売にあたります。 ▼ご来店されたお客様の窓口対応 ▼商品・サービスのご紹介、選び方・使い方のアドバイス ▼料金プランのご提案、機種変更手続き ▼修理対応 ▼POP制作など、店舗レイアウトの整備など これらの業務に加えて、店長をサポートする存在として、 さまざまな“お店づくりのアイデア”を披露して、店舗運営に主体的に参加してください！ 各店とも店長の裁量が大きく、独自性の強い店舗運営がおこなわれています！ 【客層】 老若男女幅広いお客様にお越しいただきます。（店舗によってお客様の層も異なります） 【勤務時の服装】 男性：スーツ（季節によって上着のみ制服もあり） 女性：制服貸与 【1日の流れ】 ある店舗の一例 9:45　出社：朝礼・掃除・目標などの共有・予約の共有など ▼ 11:00　新人研修・お客様への荷電・フォローコール ▼ 13:00　ランチ：基本的に一人ずつお昼休憩をとります ▼ 15:00　応接 ▼ 19:00　退社 ■企業について auUQ／ソフトバンク／テルル デジタル総合ショップ『テルル』をはじめ大手キャリアショップ（docomo/au/softbank/UQ/Ymobile）を運営する企業です。 希望勤務地を優遇しての配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の店舗いずれか 住所：千葉県内の店舗いずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～461,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 226,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＋地域手当 ※上記は目安です。経験・能力、配属店舗の営業時間を考慮し、決定します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17,075名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【本八幡】社内SE(上流メイン)※全社ITプロジェクトの企画・推進/ドン・キホーテ等展開【164】
      全社ITプロジェクトの企画・推進、PPIHグループ全社の新規システム導入推進をお任せ致します。 ■業務内容： ・システム導入に関する一連の業務（企画・要件定義～運用定着/プロジェクト推進） ・ベンダー、現場担当者との折衝業務 ・従業員への新システム利用講習、定着支援 店舗システム課：主にレジ、基幹システム、majicaシステムの企画を管掌 業務システム企画課：それ以外のシステム企画を管掌 ※ご経験等に応じて、配属部署を決定させていただきます。 弊社お客様サービスとして提供しているmajicaアプリ(※)や決済サービスに関する業務への従事を予定しております。 ※majicaアプリは、国内ドン・キホーテ、アピタ、ピアゴ含むmajica加盟店でのお買い物を便利にお得にサポートする電子マネー「majica」の公式アプリです。 ■仕事の面白さ： ・全社規模の大型プロジェクトの推進を通して、様々な部署と連携をとり直接現場の声を聞くことが出来、事業会社としてIT業務に従事が出来る。 ・未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指すことが出来る。 ■入社後のキャリアステップ： ・3ヶ月後～：先輩社員と共に新規システムの導入推進や既存システムの改修対応などを実施して頂きます。 ・半年後～：一人で小規模な新規システムの導入推進や既存システムの改修対応などを実施して頂きます。 ・1年後～：中規模な新規システムの導入推進や既存システムの改修対応など、ITリーダーとして企画・推進を担当して頂きます。 ■通勤について： 関東圏内での社屋異動に際し、通勤時間が片道90分を超える勤務地となる場合があります。その場合、会社負担での転居が可能です（引越費用会社負担） ■当社について： 当社はディスカウント業態である「ドン・キホーテ」をはじめ、「UNY」「DON DON DONKI」などのリテール事業を中核とし、国内外の地域のお客さまにあわせたワクワク・ドキドキを提供しております。 流通業を通じてお客さまに喜びと感動を与え、社会に貢献することを目的としたグローバルカンパニーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本八幡社屋 住所：千葉県市川市南八幡4-9-1（5階） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 526万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,700円～358,100円 その他固定手当/月：28,000円～36,000円 固定残業手当/月：34,300円～45,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ※入社時の給与はホームテーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円増額となる可能性がございます。入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて標準・エリア変更申請が可能となります（承認要） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川市】システム導入プロジェクト担当（企画・要件定義～運用）◆ドン・キホーテ等展開企業【69】
      【ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／土日祝休み／東証プライム上場／売上高2兆2,468億円】 ■業務内容： ・システム導入に関する一連の業務（企画・要件定義～運用） ・ベンダー、現場担当者との折衝業務 ・従業員への新システム利用講習、定着支援 ■所属部署：ITサポート本部　IT戦略推進部 男性46名　女性10名の構成です。 ＜役割＞ ・全社ITプロジェクトの企画・推進 ・PPIHグループ全社の新規システム導入推進 ■キャリアステップ： ◇3ヶ月後～：先輩社員と共に新規システムの導入を推進して頂きます。 ◇半年後～：一人で新規システムの導入を推進して頂きます。 ◇1年後～：全社プロジェクトのITリーダーとして企画・推進を担当して頂きます。 ■仕事のやりがい・面白さ： ・全社規模の大型プロジェクトの推進を通して、様々な部署と連携をとり直接現場の声を聞くことができ、事業会社としてIT業務に従事ができます。 ・未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指すことができます。 ・権限委譲と実力主義という社風により、学歴や中途採用による差別はなく、行動と結果が評価される環境です。 ・取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつけることができます。 ■通勤に関して： 関東圏内での社屋異動に際し、通勤時間が片道90分を超える勤務地となる場合があります。その場合、会社負担での転居が可能です（引越費用会社負担）
      ＜勤務地詳細＞ 本八幡社屋 住所：千葉県市川市南八幡4-9-1（5階） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 526万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,700円～358,100円 その他固定手当/月：28,000円～36,000円 固定残業手当/月：34,300円～45,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ※入社時の給与はホームテーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円増額となる可能性がございます。入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて標準・エリア変更申請が可能となります（承認要） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タケエイ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館10F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 772名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全11件
    • 【新規事業推進・法令対応／港区＆市原】許認可手続き（産業廃棄物処理業のコンプライアンス実務）
      • NEW
      ～港区＆市原勤務＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞年休124日／土日祝休み／賞与4.0ヶ月／残業月20h／PC自動シャットダウン／SDGs推進企業／プライム上場グループ～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リサイクル事業に必要な許認可申請業務を担当いただきます。 また、サステナビリティ関連の情報発信やデータ作成も適性に応じてお任せします。 ＼許認可手続きとは？／ 産業廃棄物の収集・運搬・処理に関する許可取得のための手続きです。 社内勉強会もあり、専門知識は入社後に習得できます。 【メイン業務：許認可申請事務】 行政との協議や現場確認を行い、施設運営を支える業務です。 環境法令を理解し、行政と調整しながら事業を進める力が求められます。 ・廃棄物処理法等に基づく新規施設・設備設置に伴う行政折衝・申請 ・自治体（千葉県、市原市等）への書類作成・協議 ・GHG排出量算定、ISO事務局運営 ■勤務地 許認可申請に伴う現場確認・行政協議のため、週2〜3日は市原事業所への出勤が必須です。 ■働き方 ・年休124日／土日祝休み ・残業月20h程度（PCは定時後自動シャットダウン） ・デスクワーク中心 ・家族手当2万円／月（配偶者） ■配属先：13名 現場の一次情報を重視する社風です。行政調整や法令対応を主体的に進められる方を歓迎します。事業拡大に伴う法規制対応強化のための募集で、経験を活かしステップアップしたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館10F 勤務地最寄駅：ＪＲ・東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 市原リサイクルセンター開設準備室 住所：千葉県市原市八幡海岸通1-1 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（ただし、喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※昇給・賞与は人事考課あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リサイクル作業スタッフ／年間休日124日／残業月平均25時間
      運搬車両の受け入れや廃棄物のライン選別、設備メンテナンスなどをお任せします。 【主な担当業務】 ■車両の受け入れ └運搬トラックの受け入れや書類を受理して廃棄物の量を計測 ■廃棄物の仕分け └廃プラスチック、木くず、紙くずなどの廃棄物を選別 ■重機の操作 └人の手で運べない重さの廃棄物は重機を操作して選別・運搬 ■設備メンテナンス └設備の点検や修理、改善 上記をはじめとしたリサイクルセンターの業務を担当していただきます。 【入社後は？】 まずはどんな産業廃棄物があるのか、どのように処理するのか、基礎的な知識を実際に見て学びます。その後、あなたの適性を見て担当業務を決定します。 【タケエイの社員に聞いた！ここがスゴイ！！ 】 ■東証プライム上場グループだからこその働きやすさ！ 1食300円の社食完備(川崎・東京のみ)や 家族手当など上場グループだからこその手厚い福利厚生も魅力です！ ■未経験からでも魅力的な待遇がある！ 先輩の9割が未経験スタートだから安心です。年間休日124日、残業月平均25h、賞与4ヶ月分という環境も魅力です！残業も少なく私生活も充実してます。（もちろん残業代全額支給） ■自分の市場価値を高めていける！ フォークリフト・クレーン・玉掛けをはじめ、10コ以上の資格を取得し、仕事に対する自信を高めた先輩もいます。受験費用を全額サポートする、資格取得支援制度があるのも魅力です！ 未経験でも重機（フォークリフトや車両系建設機械）の資格取得が可能です。 リーダーや監督者など豊富なポストが用意されているため、あなた次第で可能性を広げることができます。 創業59年、上場企業のグループ会社として安定した経営基盤で長く働くことができます！
      神奈川（浮島町）、東京（大田区）、千葉（四街道市）、神奈川(塩浜) 【川崎リサイクルセンター】 神奈川県川崎市川崎区浮島町10-11 └最寄り駅：ENEOS浮島南（臨港バス） └アクセス：京急大師線大師橋駅より臨港バスで17分 ※応募フォームにて夜勤希望応募枠あり 【東京リサイクルセンター】 東京都大田区城南島3-4-3 └最寄り駅：動物愛護センター（京急バス） └アクセス：JR線大森駅より京急バスで29分 京急本線平和島駅より京急バスで22分 【四街道リサイクルセンター】★車通勤OK 千葉県四街道市長岡272-1 └最寄り駅：物井駅 └アクセス：東関東自動車道「四街道IC」より車で5分 ※1年半～2年後に新設する市原リサイクルセンターに移行する為、勤務地が変更となります。 《市原リサイクルセンター》 千葉県市原市八幡海岸通1-1 【塩浜リサイクルセンター】 神奈川県川崎市川崎区塩浜3-22-1 └最寄り駅：大同特殊鋼前（川崎市バス） └アクセス：JR川崎駅より川崎市バスで25分 ※転勤当面ナシ・受動喫煙対策あり
      <月収例> 月収32万円（入社3年目／25歳／各種手当・賞与・残業代含む） 月収36万円（入社8年目／35歳／各種手当・賞与・残業代含む） <給与> 月給25万3000円以上＋各種手当＋賞与2回（年4カ月分※昨年実績） ※経験・スキル等を考慮の上、規定により優遇します ※上記月給には一律支給の現場手当(2万円／月)、特務手当(2万円／月) （※試用期間終了後(3ヶ月)に支給）を含みます。 ※夜勤希望で応募の場合、深夜労働(22:00～5:00)に対して支払われる割増賃金率は25％です。
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    日本キャタピラー合同会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,106名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全53件
    • 【千葉県柏市】サービスエンジニア～キャタピラー社唯一の直営ディーラー～
      • NEW
      <世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の整備・メンテナンス担当/福利厚生充実> ■業務内容 当社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備やメンテナンスをお任せします。 ※全国に建機の整備・メンテナンス担当約600名在籍中 ■具体的な業務： オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など土木/林業/解体業者などのお客様への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。 入社後はベテラン社員の修理作業に同行したり、洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。 ※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1～2回程度。夜勤対応はほとんどありません。 ■今後のキャリアパス 短期：サービスフロント、アフターフォロー営業 中期：営業所長 長期：サービス部長 ■研修体制： ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 柏営業所（東京工場） 住所：千葉県柏市十余二313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 311万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～350,000円 ＜月給＞ 194,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（2021年度：4か月相当） 評価により昇給有/年1回(2月)、賞与年2回(7月・1月) ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリケーションエンジニア（キャタピラー製ディーゼル発電機、ディーゼルエンジン）／業界未経験可
      <世界トップクラスシェアの建機メーカー「CAT」／米国キャタピラー社の直営ディーラーとして建設機械の販売・レンタル・メンテナンスサービスを展開／英語力が活かせるポジション／残業月平均20時間・土日祝休・フレックス> キャタピラー製ディーゼル発電機、ディーゼルエンジンの営業において、顧客仕様に合った最適な仕様の検討・決定を行っていただきます。 ■業務内容： ◎発電機…顧客案件に対し、発電機及び発電機盤、発電機付帯機器のエンジニアリングを行う、商談締結案件については工場試験及び書類の作成、現地納入のSVを実施する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎デーゼルエンジン…OEMメーカーへの技術提案を行い、商談締結後には性能評価、書類作成を実施する。 ※宿泊を伴う出張が発生します。 ■部署概要： 配属予定のパワーシステム部 データセンターマーケット課及び産業用マーケット課は、キャタピラー製ディーゼル発電機及びディーゼルエンジンの販売を担う部署で、40歳までの若干名が在籍しています。 ■当社について： 1960年代の設立以来、当社は60年以上に渡り全国のお客様に建機を届け、信頼をいただいてきました。米国キャタピラー社製品の販売・メンテナンス・レンタルを主軸に、工事現場で利用される建機の販売など社会インフラ整備はもちろん、災害復興などあらゆる場面で重要な役割を果たしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市此花区酉島5丁目11番地120号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湘南営業所 住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市十余二313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～420,000円 ＜月給＞ 321,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験や資格を考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ※半期ごとの目標管理を実施 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉三菱コルト自動車販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    千葉県千葉市美浜区新港179
    • 設立 1946年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】三菱自動車の営業◆未経験歓迎／残業20h程度／創業77年の安定企業／平均勤続18年
      • 締切間近
      【第二新卒歓迎／高卒未経験の方も活躍しております／新規飛び込みなし／若手活躍中／千葉で長期就業したい方へおすすめ／残業20h程度／年間休日110日／平均勤続18年／スキルアップ◎】 ■仕事内容： 三菱自動車（新車・中古）の販売を主に行っていただきます。 ■具体的には： ・新車/中古車提案 ・保険提案と手続き ・オプション装備品などの提案 ・JAFの勧誘 ・点検・整備の提案と受付 ・イベント企画/店舗ディスプレイ/POP類の作成　など 土日はショールームでの接客がメインです。 平日は既納客様を訪問しての商談が中心です。 飛び込みでの新規開拓やポスティングなどは一切していません。 ■営業スタイル： 飛び込み・営業架電は一切ないです。地域密着を続けてきたため、約8割はリピーター様です。納車後のアフターサービスもきめ細やかに行い、関係構築を行っていきます。 ■配属部署について： 千葉県内の各店舗での勤務となります。 1店舗に3～5名の先輩の営業社員が在籍しています。 新卒や中途で未経験で入社された方も多いため、先輩たちは未経験の頃の気持ちを理解しながら、育成してくれます。 ■特徴・魅力： 営業は成績に応じた歩合給が支給され、節目ごとに社員の頑張りを称える社長表彰や夕食会もある。励みとやりがいを感じながら仕事に取り組める環境です。 入社後は本社で研修があります。会社のことや三菱車についてイチから指導します。またメーカー研修やフォローアップ研修も用意している為、未経験の方も安心して仕事に取り組めます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の店舗のいずれかになります。 住所：千葉県千葉市美浜区新港179（本社住所） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 235万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,400円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,400円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 学歴・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 インセンティブあり（平均支給額：月5万円） 頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■モデル年収 371万円／23歳（入社2年） 386万円／31歳（入社9年） 534万円／41歳（入社21年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所ウッドビルド株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-18EDGE小伝馬町ビル6F601
    • 設立 1983年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉市美浜区】木造大型建築の施工管理◇三菱地所G／注目の木造非住宅事業／完全週休二日制◇
      • 締切間近
      ■職務概要： 三菱地所グループの中で建築資材の輸入・販売及び製造を手掛ける当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・現場管理（工程・品質・原価・安全） ・協力業者の手配 ・予算・見積書の作成 ・工程表の作成 ・各種書類作成・管理など ■業務の特徴： ・三菱地所グループとして「持続可能な木材利用推進」を目標に掲げており、当社も木材利用推進法に基づいた木造大型建築物増加による木材の需要増加に向けた体制強化を行っています。 ・平均残業時間は20時間程度であり、繁忙期で30時間程度です。また完全週休2日制であり、高いワークライフバランスを維持することが可能です。 ■配属先情報： 30～50代の3名が在籍しております。 入社後は三菱地所グループの研修や当社のシステムなどの研修を行った後、現場に出てOJTで教育していきます。 ■当社の特徴・魅力： ・三菱地所グループが手がける住宅に、高品質なツーバイフォー資材を安定的に供給するため、同資材を輸入・加工・販売する会社として設立されました。2×4住宅の日本でのマーケット拡大と共に、業務拡大。品質管理を重視し着実に顧客の信頼を獲得しています。 ・三菱グループの総合ネットワーク力と、国内外での多様な取り引き実績による情報力を最大限に活用して、カナダ、アメリカ、国内などの信頼できる協力工場から、品質の高い構造躯体となるディメンションランバー（2×4住宅用構造用製材）などを調達しています。 市場変化にもいち早く対応できる情報力と営業力で、高品質な資材の安定供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル6F601 勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネアーク関東

    ガス
    東京都中央区日本橋堀留町2-2-1住友不動産人形町ビル8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業／未経験歓迎／フレックスタイム制／賞与実績4カ月分
      • NEW
      既にお取引のあるガス販売店やパートナー企業を担当し、当社が取り扱うエネルギー商材の提案や販売支援を行います。 当社ガス関連商品を扱う販売店の売上アップを支援するのが、ミッションです。 【具体的な仕事内容】 ■LPガス・電気・ガス機器などの提案や情報提供 ■販売店への定期訪問・関係構築 ■営業活動への同行や商談フォロー ■販売促進の企画・アドバイス ■問い合わせ対応や課題解決のサポート 2～3日に1回ほど担当先へ足を運び、世間話も交えながら信頼関係を築いていくスタイル。ガツガツ売り込むのではなく、「困ったときに頼られる存在」を目指す仕事です。 【扱う商材】 ・LPガス（プロパンガス） ・エネアークでんき ・都市ガス ・ガス機器（ガスコンロ、ガスファンヒーター、給湯器など） ☆いずれも人々の生活に密着した商材を扱うので、ニーズが景気に左右されません！ 【入社後の流れ】 まずは、ガスの知識や、お客様への提案方法を学んでいただくため、直売営業の担当部署で先輩社員に同行してのOJT研修からスタートします。 それと並行して、ガスを扱うための資格取得を目指した研修を行います。資格取得後は、ガスの点検作業やガスの提案営業などをお任せします。 そこで基礎を身につけていただいたのちに、ご本人の希望と適性を考慮し、既に当社と取引のある企業や、街のガス販売店の担当をお任せします。長年当社とお付き合いのある取引先が多いので、仕事もスムーズに進めることができるはずです。 ・・・ ★POINT★ ＼伊藤忠×大阪ガスの安定基盤／ 「伊藤忠エネクス」と「大阪ガス」の共同出資により誕生したエネアークグループ。 当社はその一員として、関東エリアに18拠点を展開し、エネルギーに関する幅広いサービスを提供しています。
      【東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬・茨城募集／マイカー通勤・直行直帰OK】 埼玉県 【埼玉販売部】埼玉県さいたま市大宮区下町 【武蔵野販売部】埼玉県新座市畑中 【伊奈支店】埼玉県北足立郡伊奈町小室 【新座支店】埼玉県新座市畑中 【篭原支店】埼玉県熊谷市西別府 【鶴ヶ島支店】埼玉県鶴ヶ島市鶴ヶ丘 茨城県 【茨城西営業所】茨城県結城郡八千代町大戸新田 【茨城支店】茨城県ひたちなか市長砂 群馬県 【群馬販売支店】群馬県高崎市下小塙町 【高崎支店】群馬県高崎市下小塙町 神奈川県 【神奈川販売部】神奈川県厚木市金田 【神奈川支店】神奈川県厚木市金田 【川崎支店】神奈川県川崎市高津区久地 東京 【小平支店】東京都小平市天神町 【八王子支店】東京都八王子市元八王子町 千葉県 【京葉支店】千葉県船橋市印内町 【柏支店】千葉県柏市船戸 【千葉支店】千葉県四街道市栗山 【木更津営業所】千葉県木更津市茅野 【京葉販売支店】千葉県松戸市串崎新田 ※どの事業所も、マイカー・営業車での通勤が可能 ※営業先への直行直帰が可能 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度支給実績4カ月分） ※経験・スキル等を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給 【社員の年収例】 年収380万円（25歳・入社3年） 年収446万円（33歳・入社13年） 年収742万円（46歳・入社20年）
    • 【関東エリア】ルート営業◆エネルギーと住宅設備機器の提案／年間賞与4か月／土日祝休
      【関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開／販売店のお困りごと解消に貢献／信頼関係を大切にする営業スタイル／フレックス制度あり】 ■業務内容： ご家庭や飲食店など、多くの場所で使われる「LPガス（プロパンガス）」や都市ガス・電気、ガスコンロや給湯器など、生活に欠かせないエネルギーと住宅設備機器の提案をお任せします。営業先は当社のガスをご利用いただいている一般消費者のお客様となります。 ■業務の特徴： ◎お客様の暮らしが安心安全・豊かになるよう支援することがミッションです。 ◎担当エリアのお客様を1日に3～4軒ほど訪問します。その他、実際にガス機器の取り付け作業を行う場合もあります。 ◎既にお付き合いのあるお客様へのルート営業がメインです。 ■教育体制について： 入社後は弊社の業務やシステムに慣れて頂くために、しばらくは先輩社員に同行し、OJT研修を行います。 わからないことがあればすぐに相談が出来る環境ですのでご安心ください。 ■当社について： 当社は、LPガス（プロパンガス）やガス機器を販売しています。ガス以外にも電気の販売やリフォーム提案など、ニーズに合わせた幅広い暮らしのサポートをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-2-1 住友不動産人形町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／標準4ヶ月分） ■手当：残業手当、住宅手当、資格手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石川商会住宅機材

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    千葉県旭市ニ1710
    • 設立 1979年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/旭市】不動産営業/立ち上げメンバー募集■歴史・実績・知名度有/地域密着の優良企業/経験活かす
      • NEW
      ＜創業40年以上/地域の住まいを支える企業＞ ＜不動産事業を立ち上げます/土地・建物売買・査定・中古の経験者＞ ■求人概要 千葉県旭市本社/創業40年以上/豊富な建材・住宅設備を提供する業者向けの住宅専門問屋/学校や病院などの大型施設の管工事/一般住宅のリフォーム/生活雑貨・家具インテリア販売を多角展開。地域密着の住まいに関わる事業を展開している当社において、不動産営業の部門を新たに立ち上げます。スタートアップメンバーの募集となります。 ■具体的には 現在、新たな事業の発足に向けた準備期間となり、人材採用の他、それぞれ調整中となりますが、春から夏に向けてスタート予定です。 【仕事内容】? お客様の「こんな暮らしがしたい」という想いをヒアリングし、それに合う中古物件や土地のご案内をお任せします。取引のある豊富な工務店、自社リフォーム部門、インテリア担当との連携ができる強みを活かし、理想の住まいをトータルコーディネートしていきます。 ??ご来店されたお客様へのヒアリング ??物件のご案内・現地調査　 ??新築・リフォーム・インテリア部門への橋渡し ??契約手続き・引き渡しサポート ??将来は、モデルハウスの企画やイベント運営にも携われます。 ■業務の特長 ・当社は、これまで40年以上に亘り、東総エリアでの実績、関係業者とのつながり、各事業部の専門性を積み上げてまいりました。これらの強力な体制が、お客様への安心感、品質、価格への納得感に繋がっております。新たな不動産事業においも、「売って終わり」ではない、総合的なサービス提供を強みとして成長させる覚悟です。ぜひ、これまでの経験を活かして、一緒に事業の成長を見届けて欲しいと考えています。 ■ご活躍いただけそうな方 ・今回の募集は、事業の成長を一緒に作り上げるコアとなる立ち上げのメンバーになりますので、基本的な知識や経験をお持ちの方が相応しいと考えております。経験年数、知識、資格は、様々だと思いますが、不動産、土地・建物売買・査定などに何等か関わる経験をお持ちの方が活躍しやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県旭市ニ1710 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、これまでの経験など考慮して決定します。 ※賞与2か月で想定したモデル年収となります。 ・昇給あり(年1回／5月) ・賞与あり(年2回／7月・12月) ・残業別途支給、インセンティブ、報奨金など ※個人での年間目標に対しての成果を表彰する予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/旭市】工事の管理/住宅リフォーム＜未経験歓迎＞■現場は旭市近郊/しっかり育成/老舗総合企業
      • NEW
      ＜創業40年以上/地域の住まいを支える企業＞ ＜未経験から育成/工事の管理（施工管理）＞ ■求人概要 千葉県旭市本社/創業40年以上/豊富な建材・住宅設備を提供する業者向けの住宅専門問屋/学校や病院などの大型施設の管工事/一般住宅のリフォーム/堅実経営/実績を積み上げながらサービスの幅を広げております。今回の募集は、木造住宅を中心とした工事の管理（施工管理）の担当を募集します。 ■具体的には ・現場管理（安全、品質、時間などの管理） ・工事の計画から使用する資材の手配 ・職人さんへの発注（工事の内容、必要人数、スケジュールなどの調整） ・営業との打ち合わせ（お客様からのご要望確認・調整） ・簡単な書類作成?など ■業務の特長 ・担当する工事現場は、千葉県旭市、匝瑳市、銚子市を中心とする千葉県東総地区になりますので出張はございません。9割は木造住宅の工事となります。 ・デスクワークについては、見積書の作成などは、専任スタッフがおりますので対応不要です。簡単な事務作業のみとなりますので、ご安心ください。 ・担当する工事が決まると、必要な資材、実際に工事を行う職人の手配を行います。職人の手配については、馴染みの職人が多くおりますので、調整がつけやすい環境です。また料金設定など決まっているので、都度折衝を行う必要はありません。このように当社の仕事の進め方は、それぞれ専門担当が連携を図りながら、チームプレーで進めていきます。一人に業務負荷がかかる、相談ができない、といったことはないのでご安心ください。 ■入社後の流れ ・未経験の場合、先輩社員に同行して業務の流れを理解していただきます。現場で職人とコミュニケーションを取りながら関係構築を図るほか、知識の習得を進めていきます。慣れてきたら、半日で終えるトイレのリフォームなどを担当いただきます。徐々に扱う件数を増やし、複数案件を同時に管理することができるようになれば、工期の長い、少々複雑な工事を担当いただきます。工期の長いもので4か月位を想定しております。段階を踏みながら経験・知識を積める事、不明点は一人で抱えることなく、相談ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(イシカワリフォーム) 住所：千葉県旭市ニ1710 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,786円～392,916円 固定残業手当/月：49,356円～69,890円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,142円～462,806円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、前職スキルや経験を考慮の上決定します。 ※賞与を想定したモデル年収となります。 ■昇給あり(年1回／5月) ■賞与あり(年2回／7月・12月) ※上記に加えて、業績により決算賞与・個人賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木更津三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県袖ケ浦市今井1-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/君津】自動車整備士/残業10h未満/無理な受注なし/三菱の研修あり/Uターン・Iターン歓迎
      【残業10h未満/無理な受注無し/キャリアや資格補助について相談が可能です/三菱自動車での研修あり/地元に根差した企業で安定性〇/転勤無し/Uターン・Iターン歓迎】 ■業務内容 ・入社後、経験やスキルを加味してOJTとして現場で1つずつ教わっていただける環境です。基本的に車検整備を担当していただきます。先輩社員のサポートを受けながら業務を担当していただきます。 ・独り立ちした後は、三菱車の幅広い車種を対象に整備士として車検・点検・整備を行います。また、一連の整備業務（点検や車検、故障診断や修理など）の他、顧客への作業内容の説明なども担当します。 ■魅力ポイント 〇三菱自動車のつながり 不定期ではありますが、三菱自動車の研修が受講可能です。また、三菱自動車の資格試験を受験することができ、合格の場合には手当が支給されます。 〇働きやすさ◎ 残業は平均10時間未満で、無理な整備・点検の受注はいたしません。残業時間は10時間未満です。勤務時間は7時間30分のため、8時間勤務換算をすると実質残業は無しとなります。 〇Uターン・Iターンで地元で腰を据えて働きたい方へ ・地域に根差した事業基盤があり、安定した働き方が可能です。 ・当社は創業25年を超え、地元で親しまれるようになりました。整備業務のほかにも接客など幅広く業務を行っているので、担当のお客様の車の整備をするだけだなく、直接お話もします。 〇キャリアや資格補助の相談可能 キャリアプランや取りたい資格について相談が可能です！資格取得にあたっての補助についても相談可能です。 ■企業の特徴 ・地域密着型の店舗を2店舗展開する、三菱自動車工業の正規ディーラーです。顧客の生活や仕事・趣味など様々なニーズに応えられるよう、幅広いラインナップ（コンパクトカー、ミニバン、SUV）を用意しています。 ・地域密着型の経営により地元のお客様から高い支持を得ています。 ・お客様からの支持を頂けるのは、ディーラー社員の営業力や傾聴力、お客様のご要望を叶える力や、整備士1人1人の細かな気配り、きめ細やかな整備に裏付けられています。 ・全国転勤無、賞与有と働きやすい環境も整っていますので、地域に根差した仕事を一緒にしてくださる方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 君津店 住所：千葉県君津市南子安6-1-6 勤務地最寄駅：内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■整備士手当（5000円）、工具手当（1500円） ■モデル年収 年齢35歳/経験15年/年収420万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・袖ケ浦】自動車整備士◆残業10h未満/無理な受注なし/三菱の研修あり/Uターン・Iターン歓迎
      【残業10h未満/無理な受注無し/キャリアや資格補助について相談が可能です/三菱自動車での研修あり/地元に根差した企業で安定性〇/転勤無し/Uターン・Iターン歓迎】 ■業務内容 ・入社後、経験やスキルを加味してOJTとして現場で1つずつ教わっていただける環境です。基本的に車検整備を担当していただきます。先輩社員のサポートを受けながら業務を担当していただきます。 ・独り立ちした後は、三菱車の幅広い車種を対象に整備士として車検・点検・整備を行います。また、一連の整備業務（点検や車検、故障診断や修理など）の他、顧客への作業内容の説明なども担当します。 ■魅力ポイント 〇三菱自動車のつながり 不定期ではありますが、三菱自動車の研修が受講可能です。また、三菱自動車の資格試験を受験することができ、合格の場合には手当が支給されます。 〇働きやすさ◎ 残業は平均10時間未満で、無理な整備・点検の受注はいたしません。残業時間は10時間未満です。勤務時間は7時間30分のため、8時間勤務換算をすると実質残業は無しとなります。 〇Uターン・Iターンで地元で腰を据えて働きたい方へ ・地域に根差した事業基盤があり、安定した働き方が可能です。 ・当社は創業25年を超え、地元で親しまれるようになりました。整備業務のほかにも接客など幅広く業務を行っているので、担当のお客様の車の整備をするだけだなく、直接お話もします。 〇キャリアや資格補助の相談可能 キャリアプランや取りたい資格について相談が可能です！資格取得にあたっての補助についても相談可能です。 ■企業の特徴 ・地域密着型の店舗を2店舗展開する、三菱自動車工業の正規ディーラーです。顧客の生活や仕事・趣味など様々なニーズに応えられるよう、幅広いラインナップ（コンパクトカー、ミニバン、SUV）を用意しています。 ・地域密着型の経営により地元のお客様から高い支持を得ています。 ・お客様からの支持を頂けるのは、ディーラー社員の営業力や傾聴力、お客様のご要望を叶える力や、整備士1人1人の細かな気配り、きめ細やかな整備に裏付けられています。 ・全国転勤無、賞与有と働きやすい環境も整っていますので、地域に根差した仕事を一緒にしてくださる方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袖ヶ浦店 住所：千葉県袖ケ浦市今井1-2 勤務地最寄駅：内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■整備士手当（5000円）、工具手当（1500円） ■モデル年収 年齢35歳/経験15年/年収420万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルキャスト

    人材派遣
    東京都品川区西五反田8-9-5　FORECAST五反田WEST 12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 人材サービスの営業／年休123日／業績好調／WEB面接可
      • NEW
      【営業】 企業のお客様に対し、課題解決型の提案営業を行います。サービスラインナップが充実しているため、業種・職種にかかわらず細やかなニーズに応える提案が可能です。 ★個人ノルマは一切なし 【1】人材ニーズをヒアリング お客様が求める人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリング。 　▼ 【2】人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ 【3】ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客様に面接していただき、問題なければ契約となります。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【人材コーディネーター】 適性に合わせてプロ野球興業事業に携わるスタッフのマッチング、または物流倉庫などのスタッフのマッチングをお任せします。 【1】登録者と面談 登録者（仕事を探している個人）と面談し、具体的なお仕事の希望や条件などを丁寧にヒアリングします。 　▼ 【2】人材と仕事のマッチング 営業担当と企業情報を共有し、登録者が求めている仕事とマッチング。最適なスタッフの選考を行います。 　▼ 【3】ご契約 スタッフが「ココでなら頑張って働ける！」と安心できるよう、企業の情報・業務内容などを分かりやすく伝えます。無事就業が決まった後も営業・人材コーディネーターが連携しながらフォローします。 ーーーー ■イチから学べるOJT研修 ーーーー 入社後は歳の近い先輩が仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本から教えます。専属制なので安心して相談してくださいね！ ーーーー ■早期キャリアアップも可能 ーーーー 全国209拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のために新拠点を増やす予定なのでキャリアアップのチャンスが豊富。入社2～3年目で課長に昇進した若手社員も多数活躍中です！
      埼玉積極採用中★東証プライム上場企業！転勤なし！ 募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 各地域1～3名程度の募集です。 ※配属先は希望勤務地を考慮いたします。 ＜＜★積極採用中★＞＞ 埼玉県 ●大宮営業課 ●南越谷営業課 ●春日部営業課 ●所沢営業課 ●川越営業課 ●熊谷営業課 ●スタジアム所沢営業課 東京都 ●新宿営業課 ●池袋営業課 ●秋葉原営業課 ●品川営業課 ●東京オフィス営業課 ●特販営業課 ●立川営業課 ●町田営業課 神奈川県 ●横浜営業課 ●本厚木営業課 千葉県 ●千葉営業課 ------------------------------- ＜＜★今回は以下エリアも同時募集中★＞＞ ●高松営業課 ●松山営業課 ●鳥取営業課 ◎上記３営業課については、他エリアから転居を伴う場合、以下手当が支給可能！ 転宅手当：毎月3万円　 家賃補助：毎月2万～3万円(諸条件による)　 引っ越し費用全額支給（最大40万円） ※受動喫煙対策あり ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください。
      月給24万円～37万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給 ◎月の平均残業は25時間程度！ 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。
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    フロンティアコンストラクション＆パートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【千葉／自宅から通える範囲内】CADオペレーター※正社員◆土日祝休／在宅相談可／大手企業との取引多数
      • NEW
      ～建築学科卒歓迎♪転勤なし／自分に合ったキャリアを見つける・技術者としてのキャリアパス豊富／年休125日(土日祝休)・残業少なめで働き方◎／育成体制・資格取得支援充実／ワークライフバランスやキャリア形成に寄り添う～ ■業務内容 スーパーゼネコンやハウスメーカー、設計事務所などの設計部門で設計補助業務をお任せします。 ■お任せする案件 学校・病院の新築工事、マンションの修繕工事、大規模商業施設、高層ビルの新築工事（東京トーチタワー・高輪ゲートウェイ等）、業界大手の建設会社が手掛ける物件から自社の案件まで、豊富なプロジェクトがございます。 ※マンションやオフィスビルなどのS造やRC造などの比較的大型の物件に関わっていただくケースが多くございます。 ＜取引先一例＞ 大林組、鹿島建設、久米設計、清水建設、大和ハウス工業、竹中工務店、乃村工藝社、長谷工コーポレーション、三菱地所コミュニティなど ■魅力 ◎一人ひとりに寄り添ったキャリアパス 就業後の流れとしては、ひとつの配属先で長く経験を積む方もいる一方、業務の習熟度や本人希望に応じて、より幅広い知識やスキルを必要とする配属先へのステップアップも可能です。それによりCADオペレーターからBIMオペレーターへ、あるいは設計補助へとキャリアアップしていくことや、実務経験を積み資格を取得するなどして設計職を目指すこともできます。 またキャリア推進担当と定期的に個別面談を実施し現場でのトラブルや将来のキャリアなどヒアリングをしております。希望のキャリアが叶うように配属先を考えていきます。 ◎社内での多彩なキャリアパス CADオペレーター→設計補助→設計→設計監理とキャリアアップする事もできれば、施工管理→設計や、設計→建設コンサルなどのキャリアチェンジも可能です。 ◎資格取得支援が充実 建築士（一級および二級）や建築施工管理技士（1級および2級）、その他国家資格の取得を会社全体で応援します。 受験費用の支給（合格時）をはじめ、お祝い金の贈呈や、毎月の資格手当の支給など資格取得が実現できるようにサポートしています。 ■働く環境 基本土日祝休み、平均残業20～30ｈです。配属先によりますが、在宅勤務も可能です。また転勤や長期出張もないため腰を据えて働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の現場 住所：千葉県の配属先へご自宅から通える範囲内で配属 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BIM・CADオペレーター／設計補助／20～50代活躍中
      建築図面の作成や修正を担うCADオペレーターとして、経験やスキルに合わせて研修内容や配属先を決定いたします。 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 【使用ツール例】 AutoCAD、JW-CAD、ARES、BIM（Revit、ArchiCAD）等 【配属先は？】 ★大手ゼネコン、設計事務所、ハウスメーカー等 建築分野で高い実績を持つ企業を中心に、図面作成やBIM対応の依頼も多く、安定した取引が続いています。 【担当するプロジェクト例】 ★商業施設、マンション、高層ビル、学校、公共施設等 近年ではBIM導入が加速しており、2D図面だけでなく、3Dモデリングによる設計支援に携わるチャンスも広がっています。 【プロジェクトの期間】 ★原則1つのプロジェクトを数年単位で担当 腰を据えて業務に取り組むことができ、長期的にスキルを磨ける環境です。 「スキルアップを目指したい」「他の建築物にも挑戦したい」といった希望があれば、3年前後を目安に別のプロジェクトへのローテーションも可能となります。 あなたの意欲や目標を最優先に、配属先を検討します。 【配属後のフォロー体制】 ★配属後も担当営業が継続してサポート 面談や現場訪問を通じて、スキルや働き方に関する相談、今後のキャリアプランなどについてお話する機会を定期的にご用意。なにかあれば社内チャットや電話ですぐにフォローできる環境も整えられています。 面談では仕事上はもちろん、体調面やプライベートの悩みなどにも親身に寄り添っていくので、なんでも気軽に相談してくださいね。
      ＜リモートワーク導入中＞ ■東京都23区を中心とした1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）のクライアント先での勤務 ※希望の勤務地を考慮いたします！ ※勤務地の受動喫煙防止対策あり ■本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4F ＜アクセス＞ ※都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 ※ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩1分 ※JR各線・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩3分 ◎研修は本社にて実施します ◎リモートワーク（在宅勤務）導入中 ◎転居を伴う転勤は原則なし ※キャリア形成の過程で稀にご相談をする場合があります
      【正社員】 月給25万3000円～＋賞与（年2回）＋諸手当 【契約社員】 時給1850円～＋諸手当（※月額支給） ＜契約社員の月収例＞ 時給1850円×8時間×20日勤務＝29万6000円 ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします
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    日本アイ･ビー･エムデジタルサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【東京】ITスペシャリスト～幅広いポジションで検討～◆日本IBM100%出資会社／大規模案件多数
      • NEW
      ～IBMグループのDX領域を牽引／大規模・大手企業の案件を担当～ ■業務内容：ご経験やご希望に応じて事業部に所属し、以下いずれかの業務を担当いたします。 （1） お客様の業種に特化した事業部に所属し、金融・製造・流通・公共/公益業界などのお客様に対して、アプリケーション・システムの設計・開発を担当いただきます。アサインについては経験やスキル、希望などを考慮。要件定義や顧客折衝、企画提案などの上流工程から、設計・開発業務、さらにはリリース後の運用・保守に至るまで、様々なフェーズに携われます。 （2） テクノロジー力を強みに、業界問わずフロントエンドからバックエンドまでWeb・モバイル・クラウドネイティブアプリケーション等の幅広いシステムの設計・開発を行います。 ・IBM Cloud、RedHat、AWS、Azure等のクラウドサービス上で稼働するWeb、API、マイクロサービスやモバイル、サーバーレスアプリケーションの開発 ・RPA技術を活用した自動化およびIntelligent Workflowの構築 ・高頻度で安全なビルド、デプロイ、リリースを行うDevSecOps環境の構築 など （3） 国内外の半導体・半導体ウェーハ・液晶等のお客様に向けた、スマートファクトリー/工場の全自動化システム開発を行います。 ・工程管理システムやIoTデータ収集＆見える化等のプロジェクトに参画 ・要件定義・要件確認/システム設計、アプリケーション外部設計/アプリケーション内部設計、開発、単体テスト/統合テスト、システムテスト/サービスイン後フォロー/運用保守 （4） 地域DXを担う事業部に所属し、地域のお客様に加えて、全国各拠点から集約された大規模プロジェクトで開発領域をお任せいたします。また、豊富なリーダー経験をお持ちの方に関しては、プロジェクトマネジメントや技術面の責任者としてプロジェクトリードもお願いしたいと思います。 ・金融・保険・製造・公共など、業界を網羅したプロジェクトを担当 ・現在100を超えるのプロジェクトが稼働しており、 オープン系からホスト系、DX系(クラウド/モバイル/RPA等)の案件などジャンルは様々 ・ERP(SAP/Oracle)、CRM(Salesforce)といったISVパッケージの開発案件もあり
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社（日本IBM本社） 住所：東京都港区虎ノ門二丁目6番1号　 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー　日本IBM本社 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 幕張事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 日本IBM幕張事業所 勤務地最寄駅：JR 京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月額制、または年俸制（入社時の職位に準ずる）となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～570,000円 ＜月給＞ 270,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼想定年収730万円～1000万円 【マネージャークラス】 月給42万円～57万円＋賞与年2回 年額730万円～1000万円 ▼想定年収500万円～ 【リーダー・メンバークラス】 月給27万円～42万円＋賞与年2回 年額500万円～ ■経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 地域DX（エンジニア・オープンポジション）／UIJターン支援
      スキル・経験等に応じて、担当いただくプロジェクトや役割、フェーズ（要件定義～保守運用）を決定。ポジションの募集詳細は「勤務地」を参照ください。 ■アプリケーション開発 企業の基幹システムや業務システムなどのアプリケーション開発を担当（Web／オープン系・汎用系・組み込み） ◎Java／Spring／C#／Angular／React／Typescript／PHP／DevOps／CI/CD／SAP／COBOL 等 ■Host 金融基幹系システムの大規模開発を担当 ◎COBOL、アセンブラ、PL/I ■Salesforce Salesforceの新規導入や既存システムの最適化 ■Oracle ERP製品を用いた要件定義、設計～運用まで一貫して担当 ■AI・データ AI開発やデータ分析基盤の構築など、企業のDX推進を支える最先端領域の開発 ◎Python／LLM／Databricks／Snowflake 等 ■インフラ（クラウド） 企業システムのクラウド基盤構築やインフラ設計・構築を担当 ◎AWS／Azure 等 ■モバイル モバイルアプリケーション開発を担当 ◎Swift／Kotlin 等 ■ブリッジSE 英語力を活かし、海外拠点（フィリピン、インド等）と連携しプロジェクトを推進 【AIに置き換えられるのではなく「AIを使いこなす」エンジニアへ】 当社では、最新のIBM AI開発基盤「IBM Bob」やその他AIツールを活用し、「AIと共に開発するエンジニアリング」を案件の中で実践開始しています。 ☆IBM Bobとは？ 単なるコード補完ツールでなく、要件設計・コード生成・リファクタリング、テスト、CI/CDを含むデプロイメントといったソフトウェア開発全体を支援する、AIエージェント駆動の開発パートナー。 当社での開発経験を通じ ・AIを前提とした設計・実装の考え方 ・エンタープライズ品質（セキュリティ・ガバナンス）を保ったAI活用 といったこれからのAI時代に求められる開発経験を積むことが可能です。
      【転勤なし／U・I・Jターン歓迎（補助あり）／勤務地選択OK！】☆札幌・仙台・長野・千葉・広島・北九州・沖縄 ※お好きな勤務地をお選びいただけます ※「地域限定職」採用のため転居をともなう転勤はありません ※U・I・Jターン支援あり（転居にともなう費用負担制度あり） ※リモートワーク（在宅勤務）導入プロジェクト多数 ※受動喫煙対策：あり ＜募集勤務地一覧（その他採用職種）＞※Web/Open系アプリ開発ポジションは全拠点で募集 ◆札幌市内事業所（Host、AI、データ） └北海道札幌市内の5カ所のうちいずれか ◆仙台事業所（Oracle） └宮城県仙台市青葉区 ◆長野事業所（Salesforce） └長野県長野市 ◆幕張事業所 └千葉県千葉市美浜区 ◆広島事業所 └広島県広島市南区 ◆北九州事業所（データ・インフラ／クラウド・AI・Salesforce・ブリッジSE・モバイル・組み込み・RPA） └福岡県北九州市 ◆沖縄事業所 └沖縄県那覇市壺川 上記の勤務地以外にも首都圏、関西の各事業所でも積極採用中！ぜひご相談ください。
      【マネージャークラス】 月額54万円～83万円＋各種手当＋業績連動型賞与あり 【リーダー・メンバークラス】 月額33万円～＋各種手当＋業績連動型賞与あり ※年俸400万円～1000万円＋業績連動型賞与あり ※12分割して1/12（33万円～83万円）を月々支給します。 ※入社時の職位に準じます。 ※経験や能力などを考慮し決定します。 ※時間外勤務が発生した場合は、全額支給します。 （マネージャー以上は管理監督者となるため、時間外手当の支給はありません） 【キャリアパス】 職務ごとに必要なスキルなどを明確に定めており、目標を持ったうえでキャリア形成が可能。スペシャリストとして技術を極める道も、PM・PLなどマネジメントを極める道も、どちらも選択できます！ ◎経験・スキルの可視化を行い、社内外に発信できる「オープンバッジ」制度を導入！
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    ＪＲ東日本メカトロニクス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【千葉／JR東日本G】駅設備のメンテナンス・設置管理◆土日祝休/残業平均14.5h/安定基盤◎
      ～JR東日本グループの技術専門企業で活躍！／改札機や空調設備など幅広い機械に携われスキルアップに繋がる／家族・住宅手当等福利厚生充実／働き方改革推進中◎～ ■業務概要： JR東日本の駅設備（ホームドア・昇降機・空調・改札機・券売機等）におけるメンテナンス立ち合いや施工管理業務をお任せします。 ※実作業は外部業者が行います。エリア内をチームの複数人で確認いただきます。 ～採用背景～ 列車との接触や線路への転落防止のため、親会社のホームドア導入の強化に当たり、採用強化に努めています。JR東日本Gの安定基盤の中で幅広い機械への知見がつけられる環境です。 ■業務詳細： ◇駅務機器の設置・更新（施工計画、施工管理、現場立会い） ◇設備の維持管理（メンテナンス計画、品質・安全管理、故障対応、監視業務） ※ホームドア設置業務をご担当いただく場合は、首都圏ホームドア工事支店配属、その他業務ご担当の場合は東京支店配属となります。 <出張> 基本支店エリア内での外出です。日帰りメイン・長くとも2~3日となり、直行直帰可能です。 ■働き方改革： ◇休日出勤は基本なし。緊急時については24時間制のコールセンターが一次対応を行います。 ◇勤務開始を30分単位で変更できる（7:00～11:00開始）フレキシブル勤務制度がございます。 ◇WEB会議ツールや施工管理アプリ等を利用した業務効率化を進めています。 ◇家族・住宅手当もありJRグループ各種厚生施設なども利用可能です。 ■就業時間： ◇勤務時間帯目安：東京／8:45～17:25、八王子／8:30～17:10 ◇夜間業務が発生する可能性有：22：00～翌6：30等（労働時間7時間40分） ※頻度は月に数回程度～半分近く等事業所により異なります。 ■当社の特徴： ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画～運用・維持管理まで一貫して手掛けるJR東日本グループの技術専門企業です。 ◇駅務機器システム（昇降機・改札機・券売機・ホームドア等）に関する改良、メンテナンス ◇バスシステムの無線データ連携、インフラ構築 ◇Suicaをはじめとする交通系ICカード、電子マネーシステム及び各種ソリューションの開発　等 変更の範囲：当面は求人票記載の業務に従事いただく予定ですが、当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビル9階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当面変更の予定はございませんが、将来当社拠点全般に異動の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 440万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日税不動産情報センター

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿1-6-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【千葉/不動産営業】東京税理士協同組合出資/税理士からの紹介案件/土日祝休
      • 締切間近
      ◆職種・業種未経験歓迎／税理士協同組合出資の安定企業／税理士から紹介された顧問先の不動産売買を担当。競合優位性のある市場で年間800件超の実績／成果主義と、土日祝休み・19時退社の良好な就業環境を両立◆ ■業務内容 税理士協同組合の提携企業として、税理士の顧問先の不動産案件の仲介営業をお任せします。具体的には税理士から紹介された中小企業のオーナーや個人事業主等の優良物件をディベロッパー等へ売却する仲介業務です。 入社後はまず、先輩社員の売買案件をサポート（物件調査等）しつつ、担当エリアの税理士へ訪問を行い、時間をかけて信頼を勝ち取る営業を実施します。税理士から紹介された顧問先の売買案件受注率は極めて高いです。その後、媒介契約から物件調査、査定、価格交渉、重要事項説明書作成、売買契約、決済・引渡しまで一気通貫で担当します。税理士というプロに選ばれ続ける専門性と誠実さが重要です。 【具体的業務】 ・担当税理士から紹介された顧客（主に売主）との媒介契約 ・売却物件の調査/価格査定 ・物件販売先選定/価格交渉 ・重要事項説明書作成 ・売買契約 ・決済/引渡し　等 ■営業手法 担当エリアの税理士事務所へ訪問します。信頼関係が構築できると顧客を継続して紹介いただけるようになります。勤続年数が長くなるほど信頼関係のある税理士を増やすことができ、紹介顧客の獲得確度が高まります。信頼関係構築に向けた粘り強さや誠実な対応、専門性を磨くことが大切です。 ■組織構成： 支店長1名、メンバー5名 《事業の魅力》 税理士協同組合の指定会社として、競合が少ない独自のマーケットで相続案件や幅広い不動産売買の経験（戸建て・マンション用地、開発用地、生産緑地等）を積めます。 《働き方の魅力》 土日祝休みのため、ワークライフバランスを保ち長期就労可能です。 《企業の強み》 税理士協同組合の指定会社のため、競合優位性が高く、他社の参入障壁が高いです。 日税グループは保険、不動産、M&Aコンサルティングなど幅広い事業を展開しており、より高度な付加価値を提供できる基盤があります。日税グループの総合力で税理士とその顧問先の課題解決に携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区中央港１－１６－１２ 千葉県税理士会館１Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：年2回（夏・冬） ※モデル年収例：【新卒入社の場合】 ・624万円（勤続4年目、月給28万円＋賞与282万円） ・930万円（勤続7年目、月給32万円＋賞与546万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人あんしん財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 日本の中小企業を支える法人営業／年休125日／残業月13分
      • NEW
      • 締切間近
      ＼＼あんしん財団のここがPOINT／／ ■完全週休2日制（土日祝休）・残業月13分程 ■賞与年2回・賞与実績5.01ヶ月分 ■3ヶ月の研修で安心スタート！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 急なケガや労働災害への備えを整えたい―― 従業員向けの福利厚生をもっと充実させたい―― そんな想いを持つ中小企業の力になれるサービスを提供しています。 〈仕事の進め方〉 ▼アポイント獲得 リストやDM反響を元にアプローチ ▼商談 商品が“パッケージ1種類”でわかりやすい！ ▼成約 契約書締結 というシンプルな流れです。 〈取り扱うサービス〉 あんしん財団独自の“パッケージ型商品”を ご提案します。 3つのサービスがひとつにまとまっており、 分かりやすく導入しやすい構成です。 ①ケガの補償 ②福利厚生 ③災害防止 シンプルですが、唯一無二の商品で差別化も◎ ◆「プロセス」を評価する制度 成約数だけでなく、日々の行動量を正当に評価。 社歴に関わらず、早期昇格が目指せる環境です。 ・昇格実績 入社1年半：支所長へ昇格 入社3年：支局長へ昇格 ・年収例 805万円（38歳／入社3年目） 「頑張りがそのままキャリアに直結する」 そんな納得感のある環境で、働けます！ ＼入社後は・・・！／ 1ヶ月半の本部研修を含む 充実した3ヶ月の研修で安心！ 配属後は、現場の先輩がOJTでサポート！ 入社時だけでなく、 その後も継続的にスキルアップできるよう、 教育体制を充実させています！ その他にも・・・ 部署別研修、外部講座の受講が可能です◎ また、資格取得支援制度を利用して、 FPなどを取得した先輩も。 約200講座のある通信教育援助金制度など、学びの場が豊富です。
      ★全国17拠点で募集／勤務地の希望確約 ★U・Iターン歓迎 初任地は希望の勤務地に配属します。 最初の1ヶ月半は本部で研修し、その後の1ヶ月半は配属先でのOJT研修です。 （本部での研修期間中、遠方からお越しの方にはマンスリーマンションをご用意しています。） ■本部：新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー ▼いずれかの支局に配属 ・北海道支局（札幌） ・北東北支局（盛岡） ・東北支局（仙台） ・東京支局（新宿） ・神奈川支局（横浜） ・埼玉支局（大宮） ・千葉支局（千葉） ・茨城支局（つくば） ・栃木支局（宇都宮） ・群馬支局（高崎） ・長野支局（長野） ・新潟支局（新潟） ・静岡支局（静岡） ・東海支局（名古屋） ・北陸支局（金沢） ・九州支局（福岡） ・南九州支局（熊本） ※将来的には全国への転勤の可能性あり。 　その場合、赴任者家賃手当を支給。 　※地域により変動あり ┗家族帯同の場合：9万4,000円～15万円 ┗単身赴任の場合：6万5,000円～10万5,000円＋単身赴任手当＋帰宅旅費 ※月2回まで ※別途支度金を支給。 ※引越費用は会社負担。
      月給29万1,000円～43万9,000円＋賞与（年2回）+各種手当 ※頑張った分（インセンティブ）は賞与に反映します！ ※これまでの経験や能力を考慮して決定します。 ■明確で取り組みやすい評価制度■ 営業職の評価は、下記の“行動の見える化”を中心にしています。 ・新規のお客様へのアプローチ数 ・テレアポなど、日々の取り組み状況 成果だけでなく、前向きな姿勢や取り組みのプロセスも大切にするスタイルです。 「何をすればいいか」が分かりやすいため、 未経験スタートの方でも安心。 コツコツ続けることで成果に結びつきやすい環境です。 ■昇格実績■ 1年半：支所長へ昇格 3年：支局長へ昇格 当法人では、行動量・成果等を基準に、 適正な評価と昇格判断を行っています。
    • 【千葉市／未経験歓迎】ケガの補償・福利厚生サービスの法人営業◆残業月15分程／50年以上の安定基盤
      【ケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自商品で中小企業を支援／年休125日・土日祝休み／月平均残業15分／1か月半の研修あり】 主に中小企業に対しケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自の商品を提案していただきます。扱う商材はこのパッケージ商品の1種類のみとなります。 ★当財団の魅力★ ・残業時間は月平均15分程度となります。 ・社用携帯は会社に置いて帰宅いただくため、業務時間外での対応が発生することはありません。 ・支局の管理職（営業所長）や本部（保険金査定、人事・総務）など幅広いキャリアパスがございます。 ・ご評価は実績だけでなくお仕事への取り組みやコンプライアンス遵守などの定性面でのご評価もございますので 　ご自身の得意領域でキャリアアップしていただくことが可能です。 ・モデル年収：入社2年目　640万円 ■業務詳細： ＜流れ＞ 新規顧客にアプローチ(主にテレアポ) → 商談（多くはオンライン面談） → 見積り／契約書作成 → 契約締結 ＜特徴＞ ・商談件数：約10件/月 ※契約後のフォローは本部が担当いたします ・テレアポは事前に本部から発送されるDM送付先に実施（1日平均40件程） ■商材：扱う商材はパッケージ商品1種のみです。 ＜商品概要＞ ・ケガの補償：業務上・業務外のケガを補償 ・労災発生時の使用者賠償責任保険制度 ・災害防止サービス：職場の安全衛生向上をサポート ・福利厚生サービス：旅行や映画などの割引利用 ■勤務地について： 初任地についてはご希望の勤務地への配属となります。 将来的に転勤が発生する可能性がありますが、赴任者家賃手当（地域により変動あり）を支給いたします。 月に2回までであれば、ご自宅までの旅費を全額負担いたしますのでご安心ください。 ＜赴任者家賃手当＞ ・家族帯同の場合：9万4千円～15万円 ・単身赴任の場合：6万5千円～10万5千円＋単身赴任手当＋帰宅旅費 ※月2回まで ■入社後の研修について： 東京本部(新宿)で1ヵ月半の研修後、各拠点に配属となります。(新宿まで通勤不可の場合はマンスリーマンションを当社で用意いたします） テレアポに関するトークシナリオも多数用意しており、未経験の方でも活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支局 住所：千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～428,000円 ＜月給＞ 246,700円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ■業績賞与、インセンティブあり（賞与で支給） ■年収例： 年収805万円／41歳／入社3年目 年収966万円 ／管理職／43歳／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大崎コンピュータエンヂニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー2F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 業界未経験歓迎◎【千葉駅】IT営業◆自治体向けDX／新規開拓・ノルマ無／1～2年OJT／残業20h
      ★他業界経験者活躍中／自治体がお客様のため信用度、社会貢献性◎／外部・内部研修充実★ ◎既存のお客様がメインになる為、飛び込みやテレアポ営業は一切なし！ ◎千葉県内の自治体、介護施設等への地域密着営業（既存営業中心です。） ◎自社アカデミーと外部研修により、IT知識は入社後に習得可能です！ ■主な業務内容： 当社の営業メンバーとして、ITソフトウェアやPC、ネットワーク機器等のハードウェア営業を担当いただきます。 既にやり取りのある自治体に対して課題をヒアリングし、追加提案や入れ替え提案等を行います。 チームで目標に向けて取り組んでいただくので、個人ノルマはございません。 また、長期的なアプローチを通じたシステム導入もあるため、プロセスも評価に含みます。 <具体業務> ・地方自治体の職員業務の効率化を図り、行政運営を支えとなる業務システムを提供。 ・パソコン・ネットワーク機器・ソフトウェアなどデジタル化を支援するICTソリューションを提供。 ■商品に関して パソコン・ネットワーク機器・システムなどIT全般は幅広く扱って頂きます。 ■配属部署について： ・自治体業務グループと文教グループの2グループ体制で構成されています。 ■人材育成について： ・入社後、まずは内部研修のOCEアカデミー（動画研修）を通して業界特徴などを学んでいただきます。 ・また富士通代理店のため、外部研修としてITスキルや提供する製品知識習得研修を実施します。 ・その後OJTも1～2年つくため、安心してしっかりとキャッチアップいただけます。 ・各種資格取得手当制度があります。 ■同社について 同社は東京、千葉、大阪を中心に公共システム・ネットワークで信頼を得るシステムインテグレータです。自治体、官庁、大手企業等に自らが元請となって多くのお客様を担当しております。 医療・福祉にも力を入れており、弊社グループ内に病院をもつ強みを活かし、経営効率と高度医療提供の両立を迫られる病院経営の視点に立った、様々な商品をご用意しています。 ■長年にわたる実績から信頼を得ており、経営基盤も安定しているため、長期就業が叶う環境です。 家族にやさしい手厚い『福利厚生』また教育体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー23階 勤務地最寄駅：JR外房線／本千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅／千葉駅】総務（社内環境整備、社内手続き等）※リーダー候補◆残業ほぼ無/平均勤続15.6年
      ★地域密着型IT企業／自治体売上率72％で安定性◎／フレックス×残業ほぼ無で働き方◎／オフィスファシリティ＆社内手続き業務★ ◎同社千葉支店における総務コアメンバー ◎週1回の在宅勤務可／地域密着の安定基盤 ■主な業務内容： 弊社千葉支店の総務メンバーとして、オフィスの社内環境整備や社内外での申請業務を行っていただきます。ご経験や年数に応じて変動はございますが、主に下記業務に従事いただく予定です。 ・事務所環境整備（ビル管理との折衝、安全衛生） ・書類、契約書作成、申請手続き ・備品管理、電話応対、外注管理 ・アルコールチェック等の対応 ・車両管理、保険手続き ・勤怠管理 ・入社手続き ・採用サポート、研修サポート ※総務部で採用も兼ねているため、面接の調整等も一定担当いただく場合があります。 ■組織構成： 総務部としては東京本社と会わせて13名、内3名（20～50代）が千葉支店の組織で構成されています。 中途で入社されたメンバーもいるため、入社経路問わず十分活躍できる環境です。 ■働き方 ・週1回在宅勤務可能 ・フレックス（コアタイム：13：00～15：00） ・残業ほぼ無し ■募集背景： 組織体制の強化とより迅速な社内オペレーションを実現するために、当部門のコアメンバーとして活躍いただける方を募集します。 ゆくゆくは総務部のリーダーとしてのご活躍も期待しております。 ■当社の特徴： IT業界の中では社歴が長く、電気通信情報の現場技術に関する一連の技術蓄積があります。腰を据えて働けるところが当社の魅力です。社員の定着率も高く、中には30年以上活躍している方もいます。フラットな組織で、社員同士のコミュニケーションも活発なので気持ちよく働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー23階 勤務地最寄駅：JR外房線／本千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンリーユーエア

    航空運輸業
    東京都千代田区丸の内2-7-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【成田】ホンダジェット機長候補/東証プライム上場グループ
      株式会社オンリーユーエアは、株式会社ＦＰＧの100％子会社として航空運送ビジネスを中心に展開している会社です。 現在、沖縄事業所において離島へのドクター搬送事業を行っておりますが、今般、新たにホンダジェットの導入を決定し、プライベートジェット事業の展開を本格的に目指しております。 こちらの会社で、新規事業であるプライベートジェット事業、ホンダジェット機長としての業務を担っていただける方を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■雇用形態： 正社員または嘱託社員としての雇用となります。 ※雇用形態（正社員又は嘱託社員）につきましては、ご経験・ご年齢等に応じて決定させて頂きます。 ■就業時間： 勤務時間は、早番6:00～15:00、遅番13:00～22:00の範囲内で変更する場合あり。 ■業務の魅力： ・東証プライム上場企業のグループ会社として、安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。 ・社会貢献上大きな役割を有する当社航空事業において、新規事業のホンダジェット機長として活躍していただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 成田国際空港 住所：千葉県成田市古込1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：687,500円～1,083,000円 ＜月給＞ 687,500円～1,083,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者につき時間外手当対象外。 ※月額基本給につきましては、雇用形態により異なります。詳細はご経験・ご年齢等に応じて決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニ・ケアー株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都港区三田3-5-19
    • 設立 1986年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【柏／ユニ・チャームG】倉庫運営・在庫管理の現場責任者（マネージャー候補）／年120休
      【年間休日120日、月平均残業時間20時間以下／人々の生活に密着した製品で社会貢献性◎】 物流センター内における、以下の業務全般の指揮・統括をお任せします。単なる管理だけでなく、現場に入り込んで課題を発見し、改善を実行していくポジションです。 ■業務内容 協力会社（倉庫管理会社）と連携しながら、倉庫運営全体の業務管理・改善を担っていただきます。実際の入出荷作業は協力会社が担当するため、管理・設計・改善が中心にご活躍いただけます。 ＜倉庫オペレーション管理＞ ・入荷・保管・ピッキング・出荷に関わる業務フローの設計・管理・改善 ・協力会社との業務調整、進捗管理 ・リードタイム短縮や生産性向上に向けた改善施策の企画・実行 ＜在庫管理＞ ・WMS（倉庫管理システム）を用いた在庫データの管理・分析 ・適正在庫水準の維持、在庫差異の削減に向けた仕組みづくり ・棚卸業務の管理・運用改善 ＜倉庫レイアウト・工程改善＞ ・保管効率や作業効率を高める倉庫レイアウトの検討・改善 ・ピッキング動線や作業プロセスの見直し ＜安全・品質管理＞ ・倉庫内の5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の推進 ・安全面・品質面における運用ルールの整備、改善提案 ＜新組織立ち上げ・業務設計＞ ・新組織立ち上げフェーズのため、業務ルールや運用フローの策定にも関与 ・責任者と相談しながら、裁量を持って業務改善・仕組みづくりを推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏流通センター 住所：千葉県柏市風早2-2-2 勤務地最寄駅：東武バス線／風早工業団地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～357,100円 ＜月給＞ 300,000円～357,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：一般職　420万円　マネージャー職５００万円 ■年収構成：一般職300,000円/月×14か月（賞与2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【流山／ユニ・チャームG】未経験◎既存中心／営業◆福利厚生サービスの提案◆年120休／残業月20h内
      【年間休日120日、月平均残業時間20時間以下／人々の生活に密着した製品で社会貢献性◎】 ユニ・チャーム製品を、新たな販売チャネルで世の中に届ける。ECサイトを通じて、人々の暮らしを豊かにするヘルスケア用品やベビーケア用品を提案し、市場拡大の最前線で活躍する営業職を募集します。 ■仕事内容 ユニ・チャームグループの一員として、ヘルスケア用品やベビーケア用品、PetCare用品のECサイト販売に携わっていただきます。 特に、近年著しい成長を遂げるECサイトにおいて、自社サイトの改修、利用法人顧客への営業活動がミッションとなります。 ＜ECサイトの改修、利用される法人企業への営業活動＞ ・大手企業に対し、福利厚生としてのECサイト利用の提案を行います。 ・法人企業様会員向けにお得な価格で日用品を提供できるECサイトの魅力を伝え、導入から運用までをサポートします。 ・既存顧客への深耕営業、または新規顧客開拓をご経験に応じてお任せします。 ■業務イメージ 当社では、ユニ・チャーム製品をはじめとする様々な日用品を取り扱っており、会員の方はお得な価格で商品を購入できることが強みです。このメリットを最大限に活かし、企業の福利厚生担当者や購買担当者に対し、ECサイトの導入提案を行います。単に商品を販売するだけでなく、顧客企業のニーズに合わせたサイト活用方法を提案し、導入後も継続的なフォローを通じて、顧客との信頼関係を構築することが重要です。 主に取引企業様へ福利厚生の一環のサイト導入や取り扱い商材の打ち合わせ、販促などを行っていただきます。 ■所属組織の説明 配属となる部署は、部長2名、社員4名（30代～50代）で構成されています。ベテラン社員が多く、経験豊富なメンバーが揃っているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後半年間は、商品の特徴を深く理解するため、催事などの販売会に積極的に参加していただきます。その後、徐々にクライアントへの営業活動をお任せしていきます。ご経験に応じて、既存顧客のフォローから始めるか、新規顧客開拓に挑戦していただくかを決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：千葉県流山市江戸川台西2-3-2 江戸川台REBビル2階 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／江戸川台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～357,100円 ＜月給＞ 300,000円～357,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：課長職　500万円、一般職420万円 ■年収構成：420万円　基本給×14か月（基本給30万円×（月給12か月＋賞与2か月分）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常総矢崎サービス株式会社

    自動車部品 （商社）
    千葉県千葉市中央区都町1-48-7
    • 設立 1987年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【千葉市】車載機器の取付・メンテナンス◆矢崎Gの安定企業◆土日休◆年休121日
      ～未経験から営業にチャレンジ可能／矢崎グループの関連子会社の安定企業／土日休／年休121日～ ■業務内容： 矢崎製デジタルタコグラフ・アナログタコグラフ・ドライブレコーダー・タクシーメーター、ETC等の車載機器の取付、メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ・車載機器の取付・メンテナンス ・タクシーメーター走行検査立会 ■組織構成： ・人数：7名（副部長1名　課長1名　主任3名　メンバー2名） ・少数メンバーでチームワークを大切に作業を進めています。 ■働く環境： ・年間休日121日に加え、家族のイベントなど休みたい日には相談のうえ自分の予定を優先することが出来ます。 ※収入をアップさせたい方にも、ワークライフバランスを充実させたい方にも、それぞれの希望の働き方ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町1-48-7 勤務地最寄駅：千葉/東千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回※年2.2か月目安（決算賞与／昨年実績1.2ケ月） ■手当例： ・食事手当：20,000円 ・住宅手当：20,000円 ・家族手当：5,000円/子一人につき ・共済掛金扶助：5,000円 ※証券を提出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【千葉市】車載機器の営業◆矢崎グループの関連子会社の安定企業◆土日休◆年休122日
      ～未経験から営業にチャレンジ可能／矢崎グループの関連子会社の安定企業／土日休／年休122日～ ■業務内容： 社会の『安全・安心』『環境・効率』を具体的に実現する為の商品（サービス）を提供をお任せします。 ■業務詳細： ・計装商品拡販に向けた提案営業 ・計装商品販売網の強化、営業支援 ■その他営業詳細： 顧客：トラック会社、バス会社、タクシー会社　など 既存7割：新規3割（新規の場合は紹介がメインとなっています。） エリア：千葉県内 顧客数：50社前後 ※担当エリア顧客数 ■組織構成： ・人数：5名（副部長1名　課長1名　主任1名　メンバー2名） ・少数メンバーでチームワークを大切に営業活動を進めています。 ■働く環境： ・年間休日122日に加え、家族のイベントなど休みたい日には相談のうえ自分の予定を優先することが出来ます。 ※収入をアップさせたい方にも、ワークライフバランスを充実させたい方にも、それぞれの希望の働き方ができる環境が整っています。 ■当社について： 【矢崎グループの関連子会社】 国内外に従業員約24万人、141法人を持つ矢崎グループの関連子会社です。 当社は昭和62年6月に矢崎グループの一員として、千葉県・茨城県のお客様を中心に、 トラック・バス・タクシーなど様々な車両への車載機器の販売・取付・メンテナンスを軸に車社会の安全と発展に貢献しています。 ＜実績＞ トラック380社：9,000台／バス60社：2,500台／タクシー120社：1,500台 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町1-48-7 勤務地最寄駅：千葉/東千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回※年2.2か月目安（決算賞与／昨年実績1.2ケ月） ■手当例： ・食事手当：20,000円 ・住宅手当：20,000円 ・家族手当：5,000円/子一人につき ・共済掛金扶助：5,000円 ※証券を提出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    袖ヶ浦興業株式会社

    不動産仲介
    千葉県千葉市中央区中央4-17-3袖ケ浦ビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉】保険事務(契約に関する事務手続き・顧客応対等)◇正社員/年間休日123日/福利厚生充実
      • NEW
      ～千葉／保険事務／ママさん活躍◎／年間休日123日／福利厚生充実／ワークライフバランス/残業ほぼなし～ ■業務概要： 千葉興業銀行の指定保険代理店として、銀行支店および営業担当と連携し、損害保険に関する事務業務全般をお任せします。営業担当が提案・契約した案件について、正確かつ迅速な事務処理を行い、円滑な保険契約の維持・管理を支えるポジションです。 ■業務内容： ・損害保険契約に関する各種事務手続き （申込書作成、契約計上、更新・満期対応、契約内容の異動手続き、解約処理 等） ・保険契約に関する照会対応（銀行支店・営業担当・お客様からの問い合わせ） ・保険料の精算業務、収支明細表等の各種帳票作成 ・契約書類・関連書類の管理、データ入力 ・電話対応 ・その他、保険事務に付随する業務全般 ■組織構成について 保険本部内に保険営業部と保険管理部がございます。 保険管理部は、 部長(男性)１名、その他社員６名(女性中心・30代後半～50代)で構成されています。 ■当社について： 当社は1960年の創業以来、保険代理店分野と不動産分野で数多くのお客さまに支えられ、「安心と信頼」をモットーに地域の皆さまとともに歩んでまいりました。保険代理店業務におきましては、自然災害の多発・激甚化などの気候変動の増大といったリスクへの備え、医療の高度化、高齢化社会における将来への備えなどへの関心が高まり、お客さまのニーズにより的確に対応した提案力が求められるなか、当社は豊富な知識と経験を有する担当者を各エリアに配置し、お客さまに最もふさわしい保険を提案しております。 保険契約に関する申込書作成、計上、更新、異動、解約、照会応答、保険料精算、収支明細表作成等の事務。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央4-17-3 袖ヶ浦ビル9階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】未経験歓迎◎損害保険営業（既存顧客中心）◆研修体制充実◆年間休日123日/土日祝休み
      • NEW
      ～未経験歓迎◎／既存顧客中心／年間休日123日／福利厚生充実／ワークライフバランス～ ■業務概要： 千葉興業銀行の指定保険代理店として、銀行支店と連携した損害保険営業をお任せします。営業活動は既存顧客8割・新規2割が中心で、飛び込み営業は一切ありません。 ■業務内容： ・担当銀行支店（1～複数店舗）との連携・関係構築 ・銀行からの紹介案件（法人中心）への損害保険提案 ・保険更新・満期対応 ・顧客訪問（車移動が中心） ・保険契約後のアフターフォロー ■充実した研修体制： 入社後半年間は研修期間とし、保険会社の研修など入社後研修で保険の基礎知識を学んで頂きます。配属後は先輩社員に同行し業務内容を習得して頂きます。 ■当社で働く魅力： ・銀行系代理店のため銀行から紹介された顧客が大半を占める ・既存顧客中心で、数字に追われすぎない営業スタイル ・長期的に専門性を磨ける ■当社について： 当社は1960年の創業以来、保険代理店分野と不動産分野で数多くのお客さまに支えられ、「安心と信頼」をモットーに地域の皆さまとともに歩んでまいりました。保険代理店業務におきましては、自然災害の多発・激甚化などの気候変動の増大といったリスクへの備え、医療の高度化、高齢化社会における将来への備えなどへの関心が高まり、お客さまのニーズにより的確に対応した提案力が求められるなか、当社は豊富な知識と経験を有する担当者を各エリアに配置し、お客さまに最もふさわしい保険を提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央4-17-3 袖ヶ浦ビル9階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～440,000円 ＜月給＞ 245,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額給与は年齢、スキル、業務経験の有無、前職の給与額等を参考に決定。以降、毎年定期昇給する。 賞与支給実績は標準評価者で年間4.7ヵ月。但し、初年度は支給対象期間割、査定部分無し等の条件となる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和合建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市中央区新宿2-3-6エステート秀2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】土木設計◆官公庁元請け案件100%◆年休130日・土日祝休み／実働7.5h／フレックス◎
      ～年休130日＋有給平均取得13日／実働7.5h×フレックスで働き方抜群／毎週水曜はノー残業デー／平均勤続年数13.1年の髙い定着率／県内トップクラスの給与水準◎賞与4.5か月／経験や資格によって年20万アップも可能～ 和合建設コンサルタント株式会社は、道路や橋、上下水道、河川など、暮らしに欠かせないインフラの設計を通じて地域を支える会社です。 ■職務内容 土木設計職として、道路・橋梁・上下水道・河川・都市計画のいずれかを専門に担当します。これまで経験してきた分野をお任せするため、得意分野で力を発揮できます。 ＜具体的に＞ ・CADを使用した土木設計業務 └道路、橋梁、下水道の設計をメインに行っていただきます。 └設計前には現場に行っていただき、現場を見学いただきます。 ー案件についてー ・官公庁からの案件が100％で、主に千葉県からの発注となります。ほか、国土交通省や東京都から発注される案件もあります。 ・案件の工期は半年ほどの案件が多く、年間で5~6案件ほどご担当いただく予定です。 ・大手建設コンサルタントのように、計画の一部を歯車のように担うのではなく、早いうちから、全体の計画も手掛けられるので、スキルアップのスピードが早いのも特徴です。 ■組織構成 技術部門 本社20名・東京支店9名(うち2名が女性) 20代前半～60代の社員まで年齢層が幅広く、中には30年近く勤めている大ベテランの社員もいます。 【POINT】 ◎裁量の大きさを活かしてさらに成長できる 個人に裁量を大きく任せており、「よりよい仕事をするためには？」「もっと効率的に業務を行うには？」と自分で考えながら業務を行えることで成長もスピーディーに叶います。 ◎一気通貫で携われる 基本的に一人の担当が案件をトータルで手掛けていくため、自らの仕事が形となっていくのを実感しながら働くことができます。 ★橋梁の点検を主に行うポジションも合わせて募集しています。ご希望の方はご相談ください。 （応募資格や給与・待遇などは土木設計職と同一となります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新宿2-3-6 エステート秀2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 544万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には資格手当3万円を含む。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月）※4.5ヶ月分支給（昨年度実績） ■期末手当／年1回（4月） ＜年収例＞ 年収750万円（40歳/大卒/資格あり/18年目) 年収850万円（45歳/大卒/資格あり/23年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファースト・ファシリティーズ千葉株式会社

    不動産管理
    千葉県千葉市中央区中央1-11-1 千葉中央ツインビル1号館10階
    • 設立 1973年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産ビルメンテナンス・管理員／未経験歓迎／年休124日
      オフィスビルや商業施設など、多彩な物件における施設管理・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━ ビル設備の点検・監視業務を中心とした設備管理業務。 ■電気・空調・給排水など各種設備の巡回点検 ■設備の不具合に対する修繕対応 ■修繕計画の作成・進捗管理 ■設備の安定稼働に向けた保守・メンテナンス業務 ━━━━━━━ 安心の教育制度 ━━━━━━━ 親会社の三井不動産ファシリティーズで6日間、三井不動産の研修施設で3日間、計9日間の座学・実技研修。 【研修スケジュール例】 ●1日目～5日目：三井不動産ファシリティーズ本社（座学） ●6日目～7日目：三井不動産総合技術アカデミー／柏の葉キャンパス（実務・実技研修） ●8日目：三井不動産ファシリティーズ本社（座学） ●9日目：三井不動産総合技術アカデミー／柏の葉キャンパス（実務・実技研修） ※上記はあくまで一例であり、研修内容・日数・実施場所は社内状況や受講者数に応じて変更となる場合があります。 設備管理の基礎から、実務で必要なスキルまで段階的に習得できるため、未経験の方でも安心して現場デビューできる環境です。 ★現場の意見を大切にする社風★ 当社では「現場第一主義」を大切にしており、業務の進め方や改善についても現場の声を重視しています。三井不動産グループ共通のコンプライアンス施策などを除き、本社のみで決定することは基本的にありません。
      【引越しを伴う転勤なし】 千葉市、柏市のいずれかで勤務。 ※ご希望を考慮して決定します。 ■本社 千葉県千葉市中央区中央1-11-1 千葉中央ツインビル1号館10F ＜アクセス＞ JR総武線千葉駅「千葉駅」より徒歩10分 ■柏市柏の葉 千葉県柏市若柴175 ＜アクセス＞ 首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙、屋外喫煙可能場所あり
      月給20万9900円～28万1400円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    京葉シビルエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市中央区松波1-10-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉駅】下水道設計の案件管理・設計チーム管理業務◇年休120日（土日祝）／残業20h以内／転勤なし
      ～＜千葉駅・駅チカ＞上水道設計の担当技術者／年間休日120日／残業20時間以内／官公庁からの受注が9割以上で安定◎～ 当社は、上水道・下水道をはじめ、道路設計や橋梁補修、地質調査、構造物点検まで幅広く手がける総合建設コンサルタントです。 今回募集するのは、下水道設計（管渠分野）を担う担当技術者のポジションです。設計そのものだけでなく、案件全体を見渡しながら進行を管理し、社内外の関係者と連携しつつプロジェクトを推進していただく役割をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・官公庁との打ち合わせ・調整 　└発注者である自治体担当者との協議 ・設計チーム、パートナー企業の管理 　└設計方針の指示、工程管理、成果物の品質チェック ・技術的な取りまとめ 　└設計チーム・パートナー企業から上がってきた成果物の確認、修正指示、軽微な修正対応、最終的な納品物の作成 ■組織構成・働き方： 当社ではメインの設計業務を設計業務を専任で行う「社内設計チーム」と長年信頼関係を築いている「専門パートナー（協力会社）」へ依頼しています。そのため、案件管理、設計チーム、協力会社の取りまとめ、顧客との打ち合わせをメインにお任せします。 ■業務のやりがい・魅力 ・地域のインフラに貢献できる 官公庁からの受注が全体の9割以上を占めており、社会的意義の高いプロジェクトに携われることが大きな魅力です。自ら関わった設計が、地域のインフラとして長く使われ、人々の安心・安全な暮らしを支えていく。そんな誇りを実感できる仕事です。 ・働きやすさ 千葉駅から徒歩5分というアクセスの良さに加え、残業は月平均20時間以内。年間休日は120日確保されており、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。資格取得支援や研修制度も整っているため、腰を据えてキャリアを築いていきたい方に適した環境です。 ■当社について： 当社は、上下水道設計を軸に、地質調査や橋梁点検など多岐にわたる分野で公共インフラを支えてきました。創業から35年にわたり、官公庁との信頼関係を築きながら安定した経営を続けています。社員数は27名とコンパクトな組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、専門性を活かしながら成長できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区松波1-10-10 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：0円～30,000円 ■家族手当：0円～5,000円 ■昇給：年1回（前年度実績による） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（決算実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉駅徒歩5分】地質調査技術者◇フォロー体制充実／年休120日（土日祝）／残業月20h以内／転勤無
      ★JR千葉駅徒歩5分の立地！転勤なしで安定して働けます ★未経験歓迎！未経験から一人前の地質調査技術者へ！／資格取得支援あり ★官公庁からの受注が多く、業績も安定しています！ 上水道・下水道・道路・橋梁補修などの土木設計を中心に、地質調査や構造物点検など幅広い業務を手がける当社にて、地質調査に関わるデータのとりまとめ、および報告書の作成サポートをお任せします。 ■業務内容： ・ボーリング調査資料作成・整理（写真・データまとめ） ・土質試験結果の報告書作成 ・現地踏査・検尺対応 ・お客様（官公庁）打ち合わせ・調整、成果品提出　など ■組織構成： 全体の従業員数は約30名と中小規模ながら、幅広い年代の方が活躍・風通しの良い雰囲気です。 入社後はこれまでの経験・スキルを活かしつつ、有資格者の先輩社員のもとで業務を行います。段階的に独り立ちし、案件管理や成果品の作成、顧客（官公庁）との打ち合わせを一人で担当いただき、将来的には「技術士」「RCCM」「地質調査技士」等の資格取得を目指し、業務の幅・活躍の場を広げていただきたいと考えております。 会社・先輩社員がしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■実績： HPよりご確認いただくことが可能です。 http://www.keiyo-ce.co.jp/jisseki.html ■当社・本ポジションの魅力： ・官公庁からの受注が9割以上を占めており、地域の安全・安心な暮らしを支える社会的意義の高い仕事に携われます。自分の設計が地域のインフラとして形になり、長く使われることに大きなやりがいを感じられます。 ・上下水道設計に加え、道路設計、橋梁補修設計、地質調査、構造物点検など多岐にわたる業務を展開しており、専門性を高めながら、技術者としてのスキルを幅広く磨くことができ、地域に根ざした技術者として成長できる環境です。 ・官公庁の元請け案件中心で、景気に左右されにくい安定経営です。 千葉駅から徒歩5分の好立地で残業時間は平均20時間以内とメリハリをつけた働き方が可能です。年間休日120日、資格取得支援制度や研修制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区松波1-10-10 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：0円～30,000円 ■家族手当：0円～5,000円 ■昇給：年1回（前年度実績による） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（決算実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ドラムテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市花見川区犢橋町74-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】制御設計エンジニア◆充填機の制御設計／日鉄グループ／年間休日120日／残業月20時間
      ～日鉄グループ／年間休日120日／キャリアアップ～ ■当求人の魅力： 当社は、化成品・半導体薬液・塗料などを対象とした自動充填装置および搬送ラインを手掛ける専業メーカーです。 制御設計者は、仕様検討から立上げ・技術開発まで一貫して関わることができます！ 防爆要求を含む高難度案件も多く、制御技術を深めたい経験者にとって次のステップとなるポジションです。 ■業務内容詳細： 制御技術者として、以下の業務を段階的にお任せします。 ・顧客・営業との打合せへの同席、要件整理 ・設備仕様に応じた制御方式の検討・技術提案 ・PLC／制御ソフトウェアの設計 ・装置組立後のI/O確認、試運転、調整作業 ・客先での据付・稼働立会い ・新機構・新制御への技術検討、改善活動 ※制御ソフト開発を担う責任者を含め、全員が未経験スタートから育ったチームです。 ■入社後の流れ： 制御設計者が長期的に技術を積み上げられる設計思想を重視しています。 ☆～2年目 装置構成や電気ハードの理解、基礎的な制御ロジック習得 ☆3～4年目 小～中規模案件の主担当として設計～立上げまで対応 ☆5年目以降 高難度・大型設備や新技術開発の中核メンバーへ ■配属組織について： 人数：3名 年代：30代～40代中心 ※少人数体制のため、裁量を持って設計に関わることができます。 ■当社について： 当社は、重量計量方式の自動充填装置を主力とする充填設備メーカーとして、60年以上にわたり培ってきた技術とノウハウを強みに事業を展開しています。日鉄ドラム株式会社（日本製鉄100％子会社）の全額出資企業として、安定した経営基盤のもと、充填関連設備の設計・製作を一貫対応しています。容器供給やストック工程から、充填、梱包、パレタイジングまでを自社内で設計・製造できる体制を有し、塗料・化学薬品・溶剤・半導体関連液といった石油化学分野から、食用油や調味液、化粧品原料などの食品・化粧品分野まで、幅広い業界に設備を提供してきました。現場で培った知見とお客様の声を起点に、使いやすさや安全性、省力化を追求した技術開発を継続しており、特許技術も高く評価されています。防爆分野では業界唯一となる内圧防爆の労検認証を取得し、確かな技術的優位性を確立しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町74-1 勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～357,000円 ＜月給＞ 240,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給： 残業20時間と想定し、273,000～411,000円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートグレージング千葉

    専門店・その他小売
    千葉県千葉市稲毛区稲毛2-8-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 千葉／市川※未経験歓迎◆自動車用ガラスの交換・修理◆残業5H以下／賞与UP実績あり／第二新卒歓迎
      【年間休日増加に向けた採用です！／有給15日ほど取得を奨励／働き方改革積極採用中／賞与10％UP実績あり／人間関係◎で安心スタート！】 ■業務内容： ・乗用車・トラック・バス等のガラス販売・施工を行う当社にて自動車用ガラスの交換・修理をお任せします。 ■具体的には： ・一般顧客、ディーラー、修理工場などのお客様から依頼を受け、破損、キズなどによるガラス交換補修・修理作業を担当いただきます。 ・店舗以外にも、大手ディーラー様に訪問し業務を行っていただくこともあります。※車で1時間圏内のエリア（千葉県内中心、一部都内もあり） ・1日の担当件数としては5～6件程度、基本的には2人1組で先輩と業務を行います。 ・顧客の注文対応等 ■入社後／キャリアアップ： ・まずは先輩社員のもとで業務を少しずつ覚えていただきます。まずは簡単な業務からお任せしますので、ご安心ください。独り立ちまでは1年程度を想定しております。 ・働きながら業務に必要な資格を取得することも可能です。実力次第では「店長代行」「店長」などキャリアアップすることもできます。 ■組織構成： ・各店舗には社員が数名（年齢層20～50代）が在籍しております。先方社員の中には、元板前さんやスイミングスクール講師など未経験で入社された方もおりますので、未経験の方でもご安心ください。 ■本求人の魅力／特徴： 【未経験から手に職を付けることができる】 ・自動車ガラスの施工技術者というのは、あまり馴染みのない仕事かもしれませんが、実は車のプロである整備士やディーラーでさえ作業できないほど専門性の強い分野を担う職種です。ガラスの状態や車種によって作業の進め方がまるで違ってくるので、この先も機械化されることはなく技術がすたれていく心配もありません。その為、この仕事を通じて一生モノのスキルを身に付けることができます。 【ワークライフバランス◎】 ・月の残業は平均5時間程度と少ない為、仕事とプライベートを両立することができます。ご自身やご家族との時間を大切にしたい方にピッタリな職場です。 【頑張りが給与に反映】 ・業務に必要な資格を取得すると手当が支給されます。その為、自身の頑張り次第で年収をアップさせることも可能です。資格取得時の費用は全額会社負担の為、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦安店 住所：千葉県市川市福栄3丁目10番5号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／南行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～274,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：運転手当（10,000円／月） ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホームエナジック京葉

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県千葉市稲毛区六方町211-7
    • 設立 2001年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • LPガス配送／夏は週休3日／年収500万円超も多数！残業無し
      • NEW
      ■仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼配送スタート ・配送車にプロパンガスのボンベを積み込みます （配送車：3tトラック） ▼ボンベの配送・交換 ・担当エリア内にある一般のご家庭やお店を回ります ・1日あたりの配送件数：夏期20～30件／冬季30～50件 ◎ボンベの積み下ろし・持ち運びは機械や台車を利用して行います ＼難しいお客様対応などはなし！／ ボンベを交換するために、敷地内・家の裏などに入ることも。 そんな時には「こんにちは、ガス交換です！」と挨拶をして、作業をスタート。 顔を出してくれたお客様と世間話をすることも！ ※営業トークなどは一切ありません ▼営業所での事務作業 ・当日配送分の伝票整理、作業日報の記入 （記入作業は10～15分程度で完了します） ・次週の配送スケジュールやルートの組み立て ＜スケジュールについて＞ 毎週木曜日ごろ、次の1週間分の配送伝票を発行。 それを日ごとに仕分けて、配送ルートやスケジュールを考えていきます！ ▼終業 ・残業はほとんどなし！ ・配送が完了したら早めの終業もOK ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）座学研修 まずは業界やプロパンガスのこと、仕事の流れについて学びます。 （2）OJT：1～3カ月 先輩と一緒に業務を行いながら、配送・交換業務に慣れていきます。 交換の時のコツ、ルートやスケジュールの組み方などもつかんでいきましょう！ また、並行して業務をする上で必要な資格の取得を目指します。 ◎取得費用は会社が全額負担！（※一部規定あり） （3）独り立ち 必要な資格を全て取得したら、いよいよ独り立ち！ 困ったこと・分からないことがあれば、周りの先輩にすぐに相談できるのでご安心ください。 ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「運行管理者」「整備管理者」などの資格を取得し、マネジメントの道を目指すことも可能。 もちろん資格取得は会社が支援します！ ○配送のエキスパートを目指す ○ゆくゆくはマネジメントにも携わっていく など、自分らしいキャリアを築くことができる環境です。
      【千葉／マイカー通勤OK／転勤なし】 ◎勤務地はお住まい・ご希望を考慮します。 ■旭営業所 千葉県旭市二-5900 ＜アクセス＞ ・JR総武本線「干潟駅」から車で5分 ■中央営業所 千葉県富里市美沢8-1 ＜アクセス＞ ・JR総武本線「酒々井駅」から車で15分 ・東関東自動車道「富里IC」から車で10分 ■白井営業所 千葉県白井市平塚2776-3 ＜アクセス＞ ・北総鉄道北総線「白井駅」から車で8分 ・東関東自動車道「千葉北IC」から車で20分 ＼遠方エリアからの出勤も／ 近隣エリアはもちろん、長柄町・茂原市・芝山町などから通う社員も。 残業もほとんどないため、無理なく働き続けることができます！
      ◎年収500万円超を達成している先輩も多数！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ →その理由は？ 月給にプラスして配送量に応じた業績給を支給！ 頑張った分だけ、しっかりと給与に反映させることができます。 ＜月収例＞ ○月収30万円（未経験入社・1年目） ※1日あたり30件配送した場合 ■月給21万円～＋業績給＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します 【各種手当】 ■通勤交通費 ■時間外手当 ■夜間待機手当 ■資格手当（運行管理者、整備管理者）など
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    株式会社安西総合研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市若葉区小倉町1305-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】組み込みエンジニア※業界トップレベルの技術に携れます／月残業10時間／社宅有
      【国内最大級の選別機専門メーカー／米・コーヒー豆・プラスチック・鉱石の選別や分離する機械の開発／年間休日125日／月残業15時間／福利厚生充実】 ■業務内容： 同社は、食品（米、小豆、コーヒー豆）や工業品（プラスチック、鉱石、真珠）を選別、あるいは分離する装置を専門に開発、製造、販売しております。 本ポジションでは、選別の判定を行う【選別機の組み込み・制御システムのプログラム作成】をご担当頂きます。 ※C言語での制御プログラムがメインとなります。ハードウェア言語を用いており（PLCは一部）、HDL等のハードウェアやFPGAで制御をしています。 ※Linuxを用いた画面は外注に出しています（OS）。 ※新規開発や製品化、お客様の要望に対応する既存製品のカスタマイズ設計に携わることができます。 ※同社では、既存製品のカスタマイズだけでなく、お客様のオリジナルオーダーにもお応えしており、同社だからこそ実現できる機器が多く存在します。 ■同社の組織について： 電気系技術者（合計4名：40~50代3名／20代1名） 機械系技術者（合計6名：50代1名／40代4名／20代1名） ※50代のベテランの技術者の後継者として期待されているポジションです。 ■同社の特徴： ◎安西グループは、国内最大級の選別機専門メーカーとして、国内、国外で広く好評を得ており、業界ニッチトップの製品を開発・製造・販売しております。 ◎業界でもトップレベルの技術レベルを誇り、最新の技術に対しても積極的に投資をしており、業界でも同社ならではの実現できる機能等も多く存在します。 実際に、同社は食品用の選別以外だけでなく、産業用の選別等も実現しています。 ◎年間休日125日、月残業15時間、福利厚生も非常に充実しており、非常に良好な就業環境が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区小倉町1305-1 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～560,000円 ＜月給＞ 250,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    京成バス千葉ウエスト株式会社

    道路旅客運送業
    千葉県浦安市千鳥12番5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 路線＆高速バス運転士／未経験可／賞与120万円／免許取得支援
      • NEW
      千葉県浦安市や市川市など、ベイエリアを中心に路線バス・高速バスを運行する当社。あなたには、路線バスの運転・接客業務をお任せします。 経験を積むことで、路線バス運転士として長く活躍できることはもちろん、花形とされる高速バス運転士や運行管理者など、さらなるステップアップも可能。あなたの希望や、ライフスタイルにあったキャリアを築けます！ 【具体的な運行エリア】 ◆浦安市 ◆市川市 ◆船橋市 ◆松戸市 ◆鎌ケ谷市など 地域の暮らしを支える“欠かせないインフラ”として、信頼を寄せていただいている当社。近年では、観光客が路線バスを利用する機会も多く、中には「一生に一度の旅先」として訪れる人もいます。そんなお客さまに快適な移動時間を提供できることに、やりがいを感じているスタッフも多いです。 【入社後】 ＜座学研修＞ 運転士としての心構えや各種法令、非常時の対応、運賃制度などについて丁寧にお教えします。 　▼ ＜路線教習＞ 専任教官がつき、バスで公道を運行します。この段階ではお客さまは乗せず、教習車として走ります。内輪差や外輪差など大型車両運転のコツ、実際に走るルートなどを一緒に確認していきましょう。 　▼ ＜指導運転士つき乗務＞ 指導担当の運転士がつき、実際にお客さまを乗せて運行します。隣に指導担当者がいるのでご安心ください。 ※大型二種免許は、内々定後に取得していただきます。費用は全額、会社がサポートしますのでご安心ください。 ★独り立ち後も安心！ 当社の路線バスには、すべて無線が搭載されています。もしものときも、すぐに営業所に相談できるので一人で不安や課題を抱え込む心配はありません。 独り立ち後も手厚いサポートを感じながら業務に取り組めます。 【1日の流れ／例】 ▼出勤、タイヤ・エンジン・車両などの点検 ▼点呼、健康状態の申告 ▼当日のルート確認・出庫 ▼休憩 ▼帰庫、車両清掃、日報報告など ★乗務は休憩を挟み、前半後半に分かれます。 路線によって距離はさまざまで、長い場合は片道6km～7km、短い場合は2kmほどです。
      【転居を伴う転勤なし／車通勤OK／駐車場完備】 ※下記の営業所いずれかへの配属を予定しています。 【千鳥営業所／※食堂あり】 千葉県浦安市千鳥12-5 JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より車で10分 【塩浜営業所】 千葉県市川市塩浜2-17-4 JR京葉線・武蔵野線「市川塩浜駅」より徒歩8分 【市川営業所／※食堂あり】 千葉県市川市柏井町4-271-2 JR武蔵野線『市川大野駅』から車で10分 【松戸営業所／※食堂あり】 千葉県松戸市古ヶ崎101 JR常磐線『松戸駅』から徒歩10分 【松戸東営業所】 千葉県松戸市紙敷96-36 JR武蔵野線・北総線「東松戸駅」より徒歩10分 【鎌ヶ谷営業所】 千葉県鎌ケ谷市鎌ケ谷1-8-2 京成松戸線「鎌ヶ谷大仏駅」より徒歩1分 【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
      月収30万円以上も可能！ 【月給】24万円～＋諸手当＋残業代全額支給＋賞与年2回（2025年度実績　5.0ヵ月分／120万円） 【働き方も選べます／手当も充実】 「しっかり稼ぎたい」「シフトを多めに入れたい」…そんな希望にも柔軟に対応しています。各種手当も充実しており、働いた分しっかり収入に反映される環境です。 ＜手当一例／営業所により異なる＞ ・超勤手当（労働時間7時間30分以降に発生） ・通勤手当 ・指導手当 ・中休手当（1時間あたり500円） ・拘束手当（1時間あたり300円） ・ゲスト輸送手当（1日あたり300円） ・年末年始手当（1日あたり4500円／12月31日～1月3日に勤務した場合）
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    京成自動車工業株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県市川市東大和田2-5-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【本八幡/未経験歓迎】特装車の提案営業／既存中心◇放送中継車の全国シェア90%以上／京成電鉄G
      ～職種未経験・第二新卒歓迎！／医療・防災を支える特種車両の営業／放送中継車は全国シェア90%以上／残業２０ｈ程度／家族手当あり・転勤なし～ ニュースや災害現場、医療の最前線で活躍する「放送中継車」や「医療防疫車」など、社会に欠かせない“特種用途車両”を製造する架装メーカーの当社にて、営業職としてお客様との商談から車の引渡しまでの総合窓口をお任せいたします。 ■業務内容： オーダーメイドの車体の受注販売から納車、アフターサービスに関わるお客様との対応業務をお任せいたします。 ・既存顧客への訪問・提案営業 ・官公庁入札対応や引合対応 ・車両仕様や価格の打ち合わせ（オーダーメイド） ・見積書・受注仕様書の作成 ・社内への製作指示、進捗管理 ・納車の立ち会い　など ■業務の特徴： ・営業先は放送局、検診団体、通信機器メーカーなどが中心です。 　ほとんどが既存顧客なので、長期的な信頼関係を築くことがミッションとなります。 ・オーダーメイドの特装車を扱うため、仕様打ち合わせから納車まで一貫して関わることができます。 ・外勤は週の約3割、残りは社内で見積や製作指示などで、内勤作業中心です。残業は月20時間程度となっております。 ・年10回程度、遠方への出張がございます。（宇都宮、名古屋、大阪、広島、札幌など） ■業務のやりがい： 世界に1台しかない特注車を手掛けるやりがいがあります。 中継車の製造では業界トップシェアで、医療防疫車や検診車など、社会に役立つ車両も多数製造しております。 京成電鉄グループならではの安定基盤と充実した福利厚生があり、資格取得費用は全額支援をするため、未経験からでも専門知識を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市東大和田2-5-3 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～329,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 279,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し、面談の上、決定いたします。 ■月収：基本給 ■賞与：年2 回（計2.3ヶ月分）※前年度実績 ■昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本八幡/未経験歓迎◎】技能職（車の溶接・鈑金・塗装等）◇京成電鉄G／日勤のみ／土日祝休
      ～職種未経験・第二新卒歓迎！／医療・防災を支える特種車両の製造／放送中継車の全国シェア90%以上／資格取得費用は会社が全額負担／残業10ｈ程度／年休115日／夜勤・転勤なし～ 当社はニュースや災害現場、医療の最前線で活躍する「放送中継車」や「医療防疫車」など、社会に欠かせない“特種用途車両”を製造する架装メーカーです。 当社で活躍する車両は全てオーダーメイドとなっておりますので、世界に1台だけの車づくりをご担当いただきます。 ■業務内容： 車両製造の各工程をチーム制で分担しています。 ご入社いただいたら、下記いずれかの工程を専任で担当いただきます。 ・車体骨格の組立や溶接 ・内装や部品の製作、取付 ・鈑金加工・塗装作業 ・電気配線や電装品の取付 など ※全国への修理出張（宿泊あり）をお願いする場合があります。出張手当は別途支給します。 ■入社後の流れ： 入社後は約1週間ごとに工程毎のチームを回る体験配属を実施いたします。 車両が完成するまでの流れを一通り学び、適性のある班へ正式配属となります。配属後はOJTを中心に、先輩社員がマンツーマンでサポートします。 ■業務の特徴・魅力： ・経験豊かなスタッフが中心となって世界に1台しかない特注車を作っています。世の中の役に立つ車両を製造しているので、関わった車両が活躍する姿を見る時にやりがいを感じていただけると思います。 ・当社は８～９日間の連休が年３回あり、有給休暇も取りやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・転勤無し、残業も少なく、終業後は家族や趣味の時間を大切にしていただきたいと考えております。 ■当社について： 京成電鉄100％出資のグループ会社として、特種用途自動車の設計・製造・修理を担っています。 現金輸送車や健診用レントゲン車など、社会インフラを支える車両づくりを通じ、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市東大和田2-5-3 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～329,000円 ＜月給＞ 219,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し、面談の上、決定いたします。 ■月収：基本給 ■賞与：年2 回（計2.3ヶ月分）※前年度実績 ■昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＤ・ＭＩ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-6mBAYPOINT幕張18F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可／PM経験者歓迎】システムエンジニア／顧客ソフトウェアまたは自社サービス／働きやすさ◎
      ～フレックスタイム／多種多様な業界を顧客に持つためスキルが限定されません／リモートワークも相談可能／U・Iターンも歓迎！～ 千葉や茨城の官公庁や大手企業のシステム開発を中心に幅広い事業を展開する当社にて、ソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■案件例： ・顧客からの依頼による通信系、制御系、組み込み系、情報系といったあらゆる分野のソフトウェア開発 ・受注生産のソフトウェア開発にて蓄積したノウハウを基にした自社パッケージ開発、携帯アプリ開発 ■当社の特徴： 独立系情報サービス企業として長年に渡り、さまざまな分野で多岐にわたる業務に対応し、私たちは知恵と技術を高めてきました。社員数は約300名、千葉事業所、佐原事業所の2拠点で事業を展開しています。黒字・無借金経営を継続中の安定企業です。 また、働きやすい環境作りには特に力を注いでいるものはもちろん、人材育成にも力を注いでいます。 ヒューマンスキル向上に主眼を置き、キャリアパスに応じた階層別研修、段階的な技術研修等を実施しています。社外研修やセミナー参加を推奨しています。 キャリアップの新ステージをご用意してお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 mBAYPOINT幕張18F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～314,800円 ＜月給＞ 262,500円～314,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計4.２0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ららぽーとエージェンシー株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル13F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三井不動産G】商業施設のイベント運営営業※総合職◆未経験歓迎/イベント企画・販促提案等
      ◆未経験からキャリアアップしたい方へ！／三井不動産グループ／安定企業で長期就業／多様なキャリアパス／小売り・観光・アパレル・人材・銀行・広告など様々な業界から入社実績あり◆ ■POINT （1）多様なキャリアパス：商業施設の販促支援や催事の運営管理など幅広い業務を経験し、観光客誘致や人事・総務業務にも挑戦可能。年に一度の希望キャリア申告制度で自己実現を支援します。 （2）安定した企業基盤：三井不動産グループの一員として、安定した企業基盤と月30時間程度の残業で働きやすく、安定した収入を得ながらキャリアを築けます。 （3）未経験でも安心：小売業や法人営業、イベント企画・運営経験が活かせる職場で、先輩社員の丁寧な指導により安心してスタートできます。目標達成に向けて工夫・努力する方をお待ちしています。 ■職務内容 総合職として入社頂き、主要部門である運営営業部で下記の（1）と（2）の業務を担っていただく予定です。 施設共用部での催事・プロモーションを希望する企業への営業・現場調整、館内フェア・キャンペーン計画の立案、イベント・装飾の設営～撤去まで、様々な施策を一番良いカタチでお客様へお届けするのが仕事です。 ※イベント企画事例：https://www.lalaport-agency.co.jp/case/ ※必ずしも営業部門への配属とは限りません。経験・入社後のキャリアを考慮して配属部署を決定いたします。 （1）イベントスペース運営業務 ・各商業施設共用部における各種催事（例：物産展、ワゴン販売）開催のための営業 ・イベント運営管理 ・イベント立ち合い対応など （2）セールスプロモーション業務 ・広告企画 ・制作物の進行管理 ・販促イベント企画・提案・運営など ■キャリアパス 将来的には以下のポジションも含むジョブローテーションも想定しています。 例） ・観光客誘致業務：訪日観光バス手配、主にアジア圏から観光客を商業施設へ誘致 ・売上金・日報管理業務：商業施設の売上金管理、日報チェック ・人事、総務、経理業務　他 ■業務の特徴 週2日程度、首都圏のららぽーと、三井アウトレットパークなど各商業施設での現場対応があります。 直行直帰可、一定のルールのもと在宅勤務を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2丁目31番地1号 浜町センタービル17階 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 板橋オフィス　※経理担当に配属となった場合のみ 住所：東京都板橋区板橋3-9-7 板橋センタービル9F 勤務地最寄駅：三田線／板橋区役所前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業30時間分の残業代を含んだ金額となります。年収はご経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月、年間約4.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マブチモーター株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県松戸市松飛台430
    • 設立 1954年
    • 従業員数 851名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全32件
    • 【松戸】法人営業（国内向け）車載電装領域◇プライム上場／年休127日◆世界シェアトップクラス
      ～小型モーター世界トップクラスシェア／プライム上場/グループ従業員数18,000名超え／グローバルで活躍／年間休日127日／技術革新への挑戦を続けている創立70年以上の老舗メーカー～ ■業務概要： 自動車電装機器領域における国内顧客向け営業活動を担い、製品の提案から計画策定まで幅広く対応いただきます。世界シェアトップクラスの製品を扱う営業職として、顧客との信頼関係構築と戦略的な営業推進が求められるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・国内顧客向け営業活動全般 ※売価作成、顧客交渉、原価管理、納期調整、中期/年次計画の策定、戦略マップ/シェア表/アカウントプランの策定 ・コントローラー業務 ■業務の魅力 世界トップシェア製品を扱いながら、提案営業に留まらず戦略立案まで関われる点が特徴です。データを基点に顧客戦略を組み立てるため、企画寄りの能力も磨けます。海外生産体制により、グローバル連携の経験を積める点も中長期のキャリア形成に有益です。 ■組織構成： ・配属先部署人数：マネージャー以下：15名（平均年齢41.7歳） ※国際色豊かな組織であり、活気ある組織です。 ■働く環境： ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ■会社概要： マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。 家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～441,000円 ＜月給＞ 312,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 千葉/松戸/在宅可～ITエンジニアポジションサーチ～東証プライム上場・小型モーター世界シェアトップ
      【ITエンジニアスキルをもとにご活躍いただけるポジションを提案します/年間休日127日/平均残業10-20時間】 ■業務内容 ご応募いただいた方のITエンジニアスキルに応じてご活躍いただけるポジションをご案内致します。要件定義、構築といったITエンジニアスキルからIT、DX関連の企画など幅広くポジションをご提案可能です。 以下、主なポジションです。 ・アプリケーションエンジニア/プロジェクトマネージャー ・インフラエンジニア/プロジェクトマネージャー ・システムアーキテクト ・ローコードエンジニア ・ストラテジスト ・生産現場へのIT導入 ※採用状況により上記は変動がございます。 ■採用背景 新たなビジネス領域での成長基盤を整える事を目的にシステムの刷新、セキュリティの強化など経営方針が発表されており、IT部門強化のため、増員を行います。 ■本ポジションの魅力 IT分野からの業務効率や生産効率の改善を中心となってご対応いただくことになり、裁量を持って業務を遂行することが可能です。 少数精鋭な組織もあり、自身でやりたいという意思表示があればチャレンジできる環境が充実しています。 ■働き方・社風： 社風はとても風通しがよく、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。 ■会社概要 マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績6.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本エフピー総合企画

    介護・福祉関連サービス
    千葉県柏市中央町1-1柏セントラルプラザ7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【柏市】経理職（管理職候補）医療法人グループ会社◆40代以上活躍中◆土日祝休み・残業20h程・転勤無
      【柏駅徒歩5分の好立地◎/転勤なし◎/年休121日・土日祝休み◎/ワークライフバランス◎/医療法人社団天宣会グループ◎】 ■職務内容：医療法人社団天宣会のグループ全施設の経理および付随する事務業務をお願い致します。管理職候補としての募集です。 ■職務詳細： ・会計帳簿、財務諸表の作成 ・月次決算、年次決算 ・支払業務、銀行対応業務　等 ※会計ソフト：大蔵大臣、福祉大臣 ※社用車で施設間の移動があります ■入社後について：入社後まずは経理メンバーに付き添い、診療報酬や介護報酬などの仕組みを勉強していきます。基本的な業務の流れを習得した後、2～3施設を受け持ち経理をお任せします。 ■組織構成：経理部は女性6名（40代～60代）が対応しています。 ■今後のキャリアパス：いずれは天宣会グループの経理、財務面を支える経理のトップを目指して下さい。 ■就業環境： ◎柏駅徒歩5分の好立地、土日祝休みでプライベートも大切にできます！ ◎ビル内の本部事務所で落ち着いて仕事が出来る環境です！ ◎医療法人のグループ会社であり、会社としての安定感も高く落ち着いてお仕事に取り組めます。 ■当社について：千葉県内を中心に、総合病院、クリニック、介護施設、調剤薬局等を複数運営しています。 ＜天宣会グループ＞ 医療法人社団天宣会、社会福祉法人天宣会（千葉県、石川県）、株式会社日本エフピー総合企画、株式会社ハートスリー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部事務所 住所：千葉県柏市中央町1-1 柏セントラルプラザ 勤務地最寄駅：JR常磐線、東武野田線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）合計55～100万円程度（勤続1年経過後） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大橋機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県我孫子市布佐684-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／我孫子市】機械部品の製造スタッフ（汎用旋盤工）※残業なしの環境を実現／部品メーカー
      ～千葉県我孫子市・布佐駅／汎用旋盤工／基本残業は発生せず、働きやすい環境です／印刷機の部品や自動車の部品を製造しています～ 商業用印刷機の部品や自動車の部品を加工から組立までを一貫して、製造している当社にて、新たに汎用旋盤工スタッフを募集します。 ■業務内容：汎用旋盤による加工を担当し、業務を進めていただきます。 1. 材料のセット： 取り付け工具等を使って加工する材料を固定します。 2. 工具の設定： バイトを取り付け、切削確度や速度を調整します。 3. 加工： 材料を回転させながら、バイトを当てて削り出します。 4. 仕上げ： 加工が完了したら、材料を取り外し、必要に応じて仕上げ作業を行います。 ■作業環境： 工場は150坪の広さで冷暖房完備の環境です。スポットクーラーやヒーターもあるため、快適に加工業務を行えます。 ■組織構成： 製造部門は、機械部8名、組立部3名の計11名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】基本、残業なしの環境を実現できています。工場内は冷暖房設備完備。スポットクーラーやヒーターもあり、快適に作業できるよう、環境整備にも力を入れています。 【大手企業とも取引中】業歴60年以上の歴史ある企業です。大手企業とも取引をしています。受注もコンスタントにいただけており、安定した経営基盤を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県我孫子市布佐684-1 勤務地最寄駅：JR成田線／布佐駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円～352,100円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 246,400円～352,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年２回支給／昨年度、通年で平均して月給2.2か月を支給しました。) ■時間外手当：実労働との連動支給／基本、残業なしの環境を実現できています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋ハウジング

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉／鎌ヶ谷】新築注文住宅営業◆未経験歓迎／1から営業スキル身につく／人生の大きな選択に寄り添う◎
      • NEW
      □■人柄重視の採用／「木造建築のオールラウンダー」を目指す地域密着のハウスメーカー／業務効率化ツール導入などに積極的／育児・介護休業制度など福利厚生も充実■□ ■業務概要： 新築注文住宅の営業をご担当いただきます。 入社後半年は、代表の打合せに同席し、指示を受けながら業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇お問い合わせのあったお客様へのヒアリング ◇土地探しからのお手伝い（要望に応じて） ◇社内外設計部門と連携しながら、プランや見積もりのご提案 ◇住宅のコンセプト・構造・仕様・デザインの説明、契約締結 ◇住宅ローンの申請のお手伝い、事務作業 ■業務の特徴： ・その土地で建てたいお客様が来られるので、ご紹介しやすいのが特徴です。 ・「マイホーム購入」という大きなライフイベントに携われる仕事です。お客様のもつイメージを最大限実現できるよう、しっかりと要望をヒアリングし寄り添いながら進めることを何よりも大切にしております。 ・より快適によりステキに長く暮らせる「いい家」が建つよう、社内外の設計士などの提案も交えながら仕事を進めます。 ■魅力： ◎お客様と一緒に「いい家」を作るという目標に向かって伴走するため、完成した家が引き渡される時には大きな 達成感や感動があります。 ◎当社が進めているFP+LCCM住宅は建築業界の中でも最先端で、社長や経験豊富な社員から刺激を受けながら仕事ができます。 ■当社について： ◇当社は「木造建築のオールラウンダー」を目指し、戸建住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」をともにしつつ、日本が誇る木造建築技術を世界に発信しております。 ◇太陽光から蓄電しその電力を住宅と電気自動車でシェアする仕組み（V2H）や、大きな窓や吹き抜けバルコニーがせり出した建物など、住宅のデザイン性を高めながらも耐震や火災にも強いCLTの使用など、新しい技術を積極的に取り入れる事で次世代につながる「いい家」づくりを推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9 勤務地最寄駅：東武野田線、新京成線、北総線／新鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～244,000円 固定残業手当/月：45,919円～56,921円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,919円～300,921円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（3月・9月）※インセンティブ：1ヶ月分または1棟当たり20万円～40万円が目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／鎌ヶ谷】＜マイホーム購入に寄り添う＞新築注文住宅営業◆働きやすい環境◎／月平均残業25h
      • NEW
      □■「木造建築のオールラウンダー」を目指す地域密着のハウスメーカー／業務効率化ツール導入などに積極的／育児・介護休業制度など福利厚生も充実■□ ■業務概要： 新築注文住宅の営業をご担当いただきます。 入社後半年～1年は、建築条件付き売地での注文住宅営業をお願いする予定です。 ■業務の特徴： ・その土地で建てたいお客様が来られるので、ご紹介しやすいのが特徴です。 ・「マイホーム購入」という大きなライフイベントに携われる仕事です。お客様のもつイメージを最大限実現できるよう、しっかりと要望をヒアリングし寄り添いながら進めることを何よりも大切にしております。 ・より快適によりステキに長く暮らせる「いい家」が建つよう、社内外の設計士などの提案も交えながら仕事を進めます。 ■業務詳細： ◇お問い合わせのあったお客様へのヒアリング ◇土地探しからのお手伝い（要望に応じて） ◇社内外設計部門と連携しながら、プランや見積もりのご提案 ◇住宅のコンセプト・構造・仕様・デザインの説明、契約締結 ◇住宅ローンの申請のお手伝い、事務作業 ■魅力： ◎お客様と一緒に「いい家」を作るという目標に向かって伴走するため、完成した家が引き渡される時には大きな 達成感や感動があります。 ◎当社が進めているFP+LCCM住宅は建築業界の中でも最先端で、社長や経験豊富な社員から刺激を受けながら仕事ができます。 ■当社について： ◇当社は「木造建築のオールラウンダー」を目指し、戸建住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」をともにしつつ、日本が誇る木造建築技術を世界に発信しております。 ◇太陽光から蓄電しその電力を住宅と電気自動車でシェアする仕組み（V2H）や、大きな窓や吹き抜けバルコニーがせり出した建物など、住宅のデザイン性を高めながらも耐震や火災にも強いCLTの使用など、新しい技術を積極的に取り入れる事で次世代につながる「いい家」づくりを推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9 勤務地最寄駅：東武野田線、新京成線、北総線／新鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～325,400円 固定残業手当/月：56,021円～74,710円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,021円～400,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（3月・9月）※インセンティブ：1棟当たり20万円～40万円が目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＣ千葉資源株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県君津市吉野250
    • 設立 2016年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【野田市】営業／未経験歓迎◎砂の販売など◇教育体制◎新規開拓や飛び込み営業無◇太平洋セメントG
      ～職種未経験歓迎・OJTでじっくり学べます／地域に根差した安定企業で正社員として働く／太平洋セメント（株）の100％子会社～ ■職務内容： 営業担当として、生コンクリート工場向けに自社製品である砂の販売および物流管理を担当していただきます。納品スケジュールの調整や物流の調整、販売数量の管理を通じて、取引先との信頼関係を深めることが求められます。 ■業務内容： ・訪問件数は日によって異なりますが、多くても4～5件程度です。 ・担当するのは既存のお客様のみで、新規開拓や飛び込み営業はありません。 ・業績管理は年度予算と月次報告に基づいて行われるため、日報や週報の提出は強制されません。 ■職場環境： ・営業一課・営業管理課（川崎）：5名 ・骨材センター（横浜・川崎）：3名 ・営業二課（木更津）：4名 ・営業三課（野田）：3名 各エリアに分かれたチーム体制で、地域密着型の営業活動を展開しています。ベテラン社員が多く、落ち着いた雰囲気の中でじっくりと仕事に向き合える環境です。 ■当社の営業の魅力： 当社の営業職は、比較的自主性に任された自由な環境でのびのびと活躍できることが魅力です。また、土木・建設業界を支える重要な資材を扱っており、街づくりやインフラ整備など社会の根幹を担う重要な役割を果たしています。 ■入社後の研修制度： 入社後はまず1ヶ月をかけて社内の各部署を巡り、事業全体の流れを学んでいただきます。その後、配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタートします。業務に必要な専門知識や仕事の進め方を丁寧に指導いたします。 ■資格取得支援： 資格取得に関しては会社が全面的にバックアップいたします。講習会の参加費用を支援するほか、資格合格時には報奨金も支給される制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 営業3課 住所：千葉県野田市目吹1636番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～430,000円 ＜月給＞ 203,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社糸川製作所

    機械部品・金型メーカー
    千葉県香取市虫幡1772
    • 設立 1953年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／転勤無】金属加工オペレーター◆NC複合旋盤・マシニングセンタ／創業70年／マイカー通勤可
      【医療機器・半導体製造装置・ロケット等の部品金属加工／残業月10～15H／製造職からキャリアチェンジ、I・Uターン歓迎】 ■業務内容： 創業70年の精密部品メーカーで、NC旋盤・マシニングセンターを用いた金属部品加工をお任せします。 ・NC複合旋盤／マシニングセンタなど工作機械の操作 ・医療機器、半導体製造装置、H-3ロケットなどに使われる精密部品の加工 ・材料の取り付け、段取り替え、工具交換などの準備作業 ・図面を読み取り、公差、加工条件を考慮した正確な加工 ■組織構成： 機械加工部門には、30～40代の中堅層を中心に10名在籍しています。若手からベテラン社員まで幅広く、段取りや加工ノウハウを共有しながらチームで生産を進めています。学歴や前職に関わらず、実務スキルとコミュニケーションを重視する風土です。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験に応じて、担当機種・製品を決定します。まずはOJTで社内ルールや使用工具、加工基準を習得しつつ、簡単な段取り替えや単品加工からお任せ。3年以上の経験を前提に、早期に一人立ちしていただきますが、不明点はその都度相談できる環境です。将来的には工程改善や後進の育成、重要部品の担当など、機械加工のエキスパートとして活躍の幅を広げていただけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎医療機器やロケットなど「国家プロジェクト級」のものづくりに携われるやりがい ◎創業70年の安定基盤＋数千万円規模の設備投資による最新設備の工場 ◎空調完備、工場内は夏25℃／冬18℃程度に保たれ、快適で集中しやすい環境 ◎平均残業10～15時間程度で、メリハリを持って働ける ◎マイカー通勤可（駐車場有）＋UIターン歓迎の引越し手当あり 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市虫幡1772 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3.5ヶ月分） ＜年収例＞ 入社3年目／25才／オペレーター／380万円 入社10年目／35才／チーフオペレーター／450万円 入社10年目／40才／加工プログラマー／500万円 入社15年目／45才／課長職／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀鶏園

    水産・農林・鉱業
    千葉県香取郡東庄町笹川ろ1012
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県】営業職 ／当社製造の堆肥の販売／他業界からの応募も歓迎／地域の農業を支える仕事
      • NEW
      ■業務内容：鶏卵生産・販売、堆肥の製造・販売を行っている当社。この度、新たに営業職を募集致します。業務内容は、下記となります。 【主な業務内容】：自社製造の堆肥の営業を行って頂きます。 ・地域農家向けの営業活動 農家からの口コミでお客様をご紹介頂き、当社製品の提案、販売を行って頂きます。 ・堆肥の散布作業 他部署のスタッフと一緒にご契約頂いた農家の農場に堆肥の散布作業を行って頂きます。 ・販売チャネルの開拓 現在は、銚子市、成田市、香取市、一部の茨城エリアの農家向けの営業を行っていますが、エリアの拡大や農協向け、団体向けのアプローチ等、チャネル開拓もお任せしたい、と考えております。 ■組織構成と就労環境：現在、営業部は、2名体制です。農家が相手でもあるため、日没後の業務は、発生しづらいです。 ■魅力ポイント： 【裁量を持ち、幅広くお任せ】：営業チャネルの開拓や手法の開拓など、ご自身の得意なこと、アイディアを活かし、裁量を持って、業務に取り組んで頂けます。当社の営業部を一緒に作り上げて頂きたい、と考えております。 【堆肥の開発にも関われる】：堆肥の製造、研究、開発にも関わって頂けます。堆肥は、季節や原料の調整で品質が大きく異なるため、研究、開発により、更なる品種改良、品質向上が可能です。ご自身の手でヒット商品を生み出せるチャンスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取郡東庄町笹川ろ1012 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り 年2回(業績に応じて)※決算賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【千葉県／香取郡】農場・施設管理／安心安全な卵づくりを行う養鶏農場／未経験歓迎
      • NEW
      ■業務内容：鶏卵生産・販売、堆肥の製造・販売を行っている当社。この度、採卵農場での飼育および環境管理作業をご担当頂く方を新たに募集致します。業務内容は、下記となります。 【主な業務内容】：農場の鶏卵生産に関する飼養管理業務が主となります。 ・鶏の飼育管理 ・鶏舎および周辺の草刈りや除草剤、殺虫剤の散布、清掃、消毒等の衛生管理 ・農場の施設管理や環境管理(施設は、機械稼働しており、そのオペレーターとメンテンナスをご担当頂きます。) 他にも当社は、堆肥の研究開発、製造販売も事業として行っております。ご契約頂いている農家の畑への堆肥の運搬、散布業務も行って頂きます。 ■入社後の流れ：初めは簡単な鶏の飼育管理（エサや水をあげたり清掃など）から、スタートします。先輩のサポートを受けながら業務に慣れて頂きます。 ■組織構成：現在、施設管理は、社員3～5名、パートスタッフ4～5名体制で業務に当たっています。 ■魅力ポイント： 【就労環境】：勤務は基本17時で終了するよう、工程を管理し、施設は、タイマー管理をしているため、無理なく、負担なく働ける環境です。また、当社は、「すべての衛生対策は徹底した水洗いと消毒から」を基本に、衛生管理を徹底している農場です。周囲の手厚いフォローを受けながら、業務に取り組んで頂けるため、未経験からでも安心してスタートできます。 【様々なことに挑戦できる環境】：当社は、「おいしい卵は健康な鶏から」を合言葉として、ヒナや鶏に快適な環境をつくり、皆様に「おいしい」と思っていただける、安心安全な卵づくりを行う養鶏農場です。そして当社は、鶏卵生産の他にも、堆肥の製造、研究、開発も行っており、その業務にも関わって頂けます。堆肥は、季節や原料の調整で品質が大きく異なるため、研究、開発により、更なる品種改良、品質向上が可能です。担当業務の枠に捉われず、積極的な挑戦が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取郡東庄町笹川ろ1012 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り 年2回(業績に応じて)※決算賞与あり ■生産手当あり(10,000円/月～)、管理手当あり(10,000円/月～)　 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ユニスマイル

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区神田練塀町68-1ムラタヤビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 2,417名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 未経験から受付事務へ◎【千葉／佐倉市】調剤薬局の受付事務◇正社員／東証上場「スズケン」G／残業～9H
      • NEW
      【転居を伴う店舗異動は無し！通勤圏内お近くの薬局で長期就業／休暇もしっかり取れる環境（有給平均取得13.1日・年休125日）】 ＼未経験から受付事務職へ★調剤薬局を全国で350店舗以上展開中（※2025年9月時点）／ 医薬品4大卸の一つ、東証プライム上場【スズケン】のグループ会社である当社にて、調剤薬局の事務・接客のお仕事をお任せいたします。 ■お仕事内容：調剤薬局事務 ・受付業務・データ入力（レセプトコンピュータ） ・在庫管理（PC） ・簡単な経理補助業務（PC） ・薬剤師のサポート業務（品出し、梱包作業他）など ※医療事務・調剤薬局事務・接客経験者優遇 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員から丁寧に指導をいたします。 不安なく働いていただけるようにチームプレーを重視していますので、分からないことは相談できる環境です。入社時のWEB集合研修の他、通信教育講座などの研修制度も充実しています。 ■特徴 ○昇給制度あり 評価査定によって、将来的な昇給・キャリアアップも可能。登録販売者の手当も有。 ○働き方が整っており、プライベートとの両立が可能！ ※データ(2024年度実績) ・残業時間（月平均）：9時間以内 ・有給取得日数（年平均）：13.1日 ・年間休日：125日 ・月ごとのシフト調整（希望日の提出可能） ○福利厚生も充実！ ※産育休制度／インフルエンザ予防接種費補助／ベネフィット・ステーション（総合福利厚生サービス）など ■開局時間 下記薬局にて採用予定です。 ※配属拠点により、シフトが異なります。 ※月平均161時間就業 、概ね週40時間のシフト制 ＜物井店＞ （1）8：30～17：30 （2）9：00～18：00 （3）9：30～18：30 ■感染症対策： 消毒液・空気清浄機設置／定期的な換気 ■当社について： 医薬品4大卸の一つ、株式会社スズケンを親会社とする保険薬局チェーン、日本全国28都道府県にて約350薬局・4居宅介護事業所を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ ユニスマイル薬局 物井店 住所：千葉県佐倉市山王1‐39‐8 勤務地最寄駅：JR線／物井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 167,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当／月：地域手当 15,000円 ※基本給額に応じて別途調整手当（22,000～0円/月）を支給 ■昇給：年1回（1月あたり0.00％～3.82％※前年度実績） ■賞与：年2回（昨年度：計2.83ヶ月分） ※上記年収は想定時間外手当を含めた算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和リビング株式会社（大和ハウスグループ）

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 8･9階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 賃貸管理／完全週休2日（水日祝）／賞与昨年10カ月／寮社宅有
      • NEW
      大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担っている当社で、今回は即戦力の増員です。 「経験をワンランク上の環境で発揮したい」「業界で長く安定して実力を発揮したい」という方は、ぜひ当社へお越しください。 本質的な活動に専念 …………………… ■担当は大和ハウス物件が中心 ■契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ■修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ■休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆アウトソーシングによる現場駆けつけサービス稼働中。より現場目線の業務フローへ！ 具体的な活動 …………………… 賃貸住宅における長期安定経営のサポートとして、オーナー様への提案～入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務を担います。特に入居者様が賃貸に求める条件は日々変化。ニーズをつかみ新しい提案を仕掛けていくことが大切です。 ※1名につき物件約600戸／オーナー様30～40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も 【対オーナー様】 ■経営に関する提案／人気設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ■物件修繕工事の提案 ■入居者募集／空室整備・写真撮影 ■物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック 【対入居者様】 ■問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムにて一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ■入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ■家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備等のメンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理 ＼お客様ファ―スト／ 全国67万戸以上の管理物件から最適な住まいを提案し、多様なニーズに対応。 お客様の生涯に渡る満足を追求し、顧客満足度日本一を目指します！
      ★全国社員（全国転勤あり）またはエリア社員（一定エリア内での転勤あり）を選択OK ーーーーーーーーーーーーーー 以下エリア希望の方は希望勤務地（県）を優先します。 UIターン希望の方もぜひご応募ください。 ・甲信エリア ・中部エリア ・中国エリア ーーーーーーーーーーーーーー ※希望勤務地を考慮 ※マイカー通勤応相談 ※エリア限定社員（転居を伴わない県内での異動あり）も選択可能です。 　詳しくは採用担当までお問い合わせください。 47都道府県の各拠点に配属させていただきます。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜正社員＞ 全国社員・エリア社員のいずれかより選択いただきます。 ■全国社員 月給28万4000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給28万2000円以上 ■エリア社員 月給23万9000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給23万70000円以上 ※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。 【収入例】※ともに全国社員を想定 ■入社2年目／26歳／資格有・経験5年・独身寮 ・月収28.5万円＋諸手当＋賞与 ・初年度年収480万円、2年目年収700万円 ■入社2年目／31歳／資格有・経験10年・持家 ・月収30.8万円＋諸手当＋賞与 ・初年度年収550万円、2年目年収760万円
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    丸紅リアルエステートマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝5-20-6芝520ビル3F、4F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全8件
    • 【首都圏】オフィスビル・商業施設等の設備管理◆丸紅Gの安定基盤／残業10ｈ以内／年間休日121日
      • 締切間近
      ～多種多様なタイプの建物を運営管理しており、スキルアップが可能／月残業10ｈ以内／年間休日121日～ ■業務内容 当社が管理する物件にて、電気設備・空調設備など設備管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ★巡回設備業務 都内をメインにいくつかの施設を巡回し、作業を行います。 ・電気、空調、給排水衛生、消防設備の巡回点検・保守作業など ★常駐設備管理 施設へ常駐し、下記の業務を担当します。 ・電気、空調、給排水衛生、消防設備の日常点検・定期点検・運転監視 ・小規模修繕対応、設備修繕工事等の立ち会い ・エネルギー供給、データ管理 ※業務内容は現場によって異なります。 ≪担当施設の一例≫ オフィスビル、商業施設、学校施設など ※巡回業務・常駐業務については担当する建物によって異なります。 ※最終面接前に現場は決定いたします。 ■入社後の流れ 本社で1～2日間のオリエンテーションを行い、その後は研修を実施。建物や施設の概要を学び、当社での業務について理解を深めていただきます。 実務がスタートしたら、現場責任者の先輩スタッフのもと業務にあたって頂きます。 ■同社の特徴 １、不動産のあらゆるステージでワンストップ対応 不動産の開発支援から日々の管理業務まで、不動産に関する業務をワンストップで任せていただけます。長年にわたる実績と丸紅グループのネットワーク・情報力を最大限に活かしながら、お客様のさまざまな課題解決や不動産価値最大化のお手伝いをしてまいります。 ２、全国に広がる多種多様なアセットタイプ 全国8か所に事業拠点を配しており、全国展開のトータルサポート体制を整えています。商業施設、オフィスビル、社員寮・賃貸住宅、ホテル、学校・教育施設、物流施設、公共施設など、あらゆるタイプの建物や施設を運営・管理しています。さまざまな案件に携わり、不動産活用の多様な課題に応えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内、もしくは神奈川県横浜、千葉県の担当物件 住所：東京都もしくは神奈川県横浜、千葉県の担当物件 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮し同社規定により決定する為、記載の想定年収を下回る場合もございます。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サッポロライオン

    ファーストフード関連
    東京都中央区銀座8-14-14銀座昭和通りビル7F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【千葉／経験を活かす】調理スタッフ◆サッポロG／労働環境◎／銀座ライオンなどを有名店舗を多数運営
      ～転居を伴う転勤なし／優良ブランド多数／スタッフの労働環境を一番に考える風土～ ■概要： ・当社運営の「銀座ライオン」「YEBISU BAR」などの店舗にて調理担当をお任せします。 ・入社後は実務や研修でじっくり経験を積み、それぞれの働き方に応じて調理長・調理主任も目指せます。 ■具体的には： ・仕入れ、仕込み、調理全般 ・衛生管理 ・レシピの考案 ・原価などの計数管理 ・スタッフの育成、教育など ※裁量大きく働けます※ 伝統ある企業ではありますが、イベントなどは店舗に裁量があります。自分たちのアイデアを活かした企画に思いっきり挑戦できます。 ■店舗について： ・営業時間／ランチ・ディナーがメイン ・業態／ビヤホール・ビヤバーをメインに、イタリアンや和食などジャンルは多様です。 ・キャパシティ／座席数80～120席程度 ・客単価／3000～5000円 ・1日の平均来店数／150～300名程度 ・客層／商業施設やオフィスビル内の店舗がほとんどで、落ち着いた世代のお客さまの割合が多いです。常連も多いです。 ・店舗あたりの社員数／4～6名程度 ・1日あたりのアルバイトスタッフ／5～10名程度 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい環境（具体的な制度） ・深夜営業、24h営業店舗なし ・月9日休み、各種休暇制度が充実 ・健康相談室の設置 ・経済産業省「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ・厚生労働省「SAFEアワードエイジフレンドリー部門」で最高評価のGOLD受賞 ・男性育休取得実績71.4%（2024年実績） ・平均勤続年数16.4年 ◎ブランド力があり、売上も好調 ・飲料大手「サッポログループ」の一員として、今年で創業126年を迎える当社 ・現存する日本最古のビヤホール「ビヤホールライオン銀座七丁目をはじめ、全国で100店舗以上を展開 ・コロナ禍による影響もありましたが、2019年を超える売上を ◎多様な研修制度、資格取得支援や費用補助 ・調理実務研修、生ビール取扱研修、サービストレーナー養成研修、店舗実務フォローアップ研修、コンプライアンス研修 ・通信教育制度や資格取得支援制度などを利用し、スキルを磨くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座ライオン　シャポー本八幡店 住所：千葉県市川市八幡2-17-1 シャポー本八幡 勤務地最寄駅：本八幡駅 受動喫煙対策：その他（店内は禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■残業手当、深夜業手当、休日出勤手当は1分単位で支給 ■年収例：諸手当、賞与、残業代を含む 年収560万円／店長・料理長 年収450万円／サブマネージャー／35歳、中途入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 調理担当／賞与年2回・深夜なし／127年続くサッポログループ
      • NEW
      「銀座ライオン」「YEBISU BAR」「かこいや」など、有名店舗にて調理担当をお任せ！ ☆仕事内容 ……………… まずは、これまでのご経験に応じて、【仕込み・調理業務】からスタート。 即戦力としてご入社いただく方には早期に下記などもお任せ。料理長・調理主任もゆくゆくはご希望に合わせてお任せしたいと思っています。 ・本格調理 ・レシピ提案 ・スタッフの育成、教育 ・メニュー開発 ・原価／スタッフ管理 ＜ 過去入社者の声 ＞ ◆Kさん（30代／入社2年目／前職：外食チェーン調理スタッフ） 前職も飲食店で調理をしていましたが、忙しさや勤務時間の長さに少しずつ負担を感じるようになり、転職を考え始めました。 サッポロライオンは深夜営業がなく、無理のない働き方ができそうだなと思ったのが最初の印象です。実際にこれまでの調理経験もしっかり見てもらえて、安心してスタートできました。 今は調理の仕事を続けながら、家族との時間もちゃんと取れています。 ☆店舗データ ……………… ◎営業時間 ランチ・ディナーがメインの集客時間帯です。 ◎業態 ビヤホール・ビヤバーをメインに、イタリアンや和食などジャンルは多様。洋食・和食をメインにビールに合うお料理の提供が中心です。 ◎キャパシティ ・座席数／80～120席程度 ・客単価／3000円～5000円 ・1日の平均来店数／150～300名程度 ◎客層 商業施設やオフィスビル内の店舗がほとんどで、落ち着いた世代のお客さまの割合が多いです。長年通ってくださるご常連も多くいらっしゃいます。 ☆売上好調 ……………… ビールを好きなお客様をはじめ、食事需要も好調で、2025年は過去最高業績を樹立しています！ ※希望次第でホールスタッフも可能。接客・店舗運営に興味がある方もご相談ください。
      ※転居を伴う転勤なし（キャリアプランによって選択） 首都圏（埼玉・東京・千葉・神奈川）・名古屋・大阪・京都のいずれかの店舗 ※他エリアは応相談 ◎首都圏・名古屋地区に独身寮あり（男性用） ◎他エリア（仙台・兵庫・福岡）へのご応募は、首都圏および名古屋・関西（京都・大阪）への異動が可能な方のみ募集 ＜よくいただく質問にお答え！＞ Q. 忙しすぎない？ A. 深夜営業なし、無理な残業もしない方針です。 「飲食は好きだけど今の働き方を続けるのは不安…」という方には、安心してもらえる環境だと思います。 Q. 料理のジャンル経験がバラバラでも？ A. OKです。和・洋・居酒屋・ファミレス出身者など、さまざまなバックグラウンドの方がいます。 Q. 正社員未経験でも大丈夫？ A. 問題ありません。実際に、調理アルバイト経験のみで入社した社員も多数活躍しています。 ＜本社詳細＞ 東京都中央区銀座8-14-14 銀座昭和通りビル7F ★アクセス：JR＆東京メトロ「新橋駅」徒歩10分、都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」徒歩4分、東京メトロ「東銀座駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり（店内は禁煙）
      月給25万円～29万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します （調理の実務経験がある方は前職の給与を考慮します！） 【★：キャリア入社1年目の月収例】 ※35歳／残業月35時間の場合 【月収31万円】月給25万円＋残業手当6万円 【★：昇給昇格イメージ】 ◎サブマネージャー・調理サブ…平均【月収27万円】 ◎店長・副支配人…平均【月収32万円】 ◎支配人・料理長全員…平均【月収47万円】 ※各ポジション全員を対象として算出（2023年5月実績） 【★：評価制度について】 経験や年次に関係なく、日々の頑張りや店舗での役割をきちんと見て評価しています。 店舗ごとの状況を考慮した評価制度なので、「忙しい店だから評価されにくい」といった心配はありません。 「調理の先のキャリア」を考えたい方にも、納得感を持って働いていただける環境です。
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    スターツファシリティーサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,085名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【幕張／転勤無】ビルの設備管理（常駐型）◇電気工事士お持ちの方へ／年休120日／業界大手スターツG◎
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      ~職種未経験歓迎！東証プライム上場スターツＧの安定基盤／福利厚生・手当充実／転勤無し／年休120日~ ◆職務内容 当社が管理するビルに常駐いただき、ビル内巡回、設備管理（電気/空調）、ビルオーナーへのリニューアル工事提案などビルメンテナンス業務をお任せします。 予防工事や長期修繕計画の立案など、街を支える仕事です。 ＊巡回管理物件種別：オフィスビル／複合施設／商業・店舗ビル／ホテル／大使館／福祉施設／公共施設 ▼具体的には オーナーに対して、清掃管理サービスやコスト削減/耐久性の向上/省エネ提案/テナント対応を実施。実務作業は協力業者に発注します。 オーナー様から直接のやり取りで、PM-BM-メンテナンスをワンストップで提供している点が強みです。 24時間遠隔監視システム（ビルコム）や、入退出管理システム（パスレッド）など自社製品も持ち、管理や工事だけに留まらず防犯/セキュリティ対策/勤怠管理/省エネなど様々なニーズに対応しています。 ◆働き方 （1） 9：00～18：00（休憩1h）勤務 （2） 9：00～翌日9：00勤務（内食事休憩2h、仮眠4h～6h/残業2hの場合有） ※9：00退社後～翌日は休日となり、3日に1回出勤するイメージ ◆キャリアパス 当社はPM、BM,ビルメンテナンスまで一貫して自社で実施しており、将来的にビルマネジメント（同部署での昇格により可）、別部署でのPMへのキャリアアップなどが可能です。（1拠点3～20名体制）
      ＜勤務地詳細＞ 幕張営業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目9番1号スターツ幕張ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定年収となりますので、経験やスキル等を鑑みて決定いたします。 ■上記想定年収には月10時間分の残業代を含んでおります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋／未経験歓迎】ビルの巡回管理（技術営業）◇土日祝休／年休120日／転勤無／プライム上場Ｇ
      ～顧客折衝のご経験をお持ちの方歓迎◎東証プライム上場スターツグループの安定基盤／福利厚生充実◎／転勤無／土日祝休・年休120日／残業30h程度～ ＼ご担当頂く業務／ ・当社が管理するビル・施設（オフィス・大学・ホテル・病院等）の設備管理業務 ・オーナー様への管理計画や、資産価値向上・安心安全に建物をご利用いただくための、リニューアル工事の提案業務をお任せいたします。 ＼具体的な仕事の内容／ ・担当物件の巡回点検 ・電気・空調設備の点検や簡易メンテナンス ・建物オーナーへの管理計画やリニューアル工事の提案 ・オーナーやテナントとの折衝対応　等 ※１日に５件～10件程度回っていただきます。 ※ノルマ等はございません！ ※テナント工事の立ち合いや点検により、月に１～２回程度土曜日出勤があります。 ＜担当物件（例）＞ オフィスビル／複合施設／商業・店舗ビル／ホテル／大使館／福祉施設／公共施設　など ※将来的には1人あたり20棟程度の物件をご担当いただく予定です！ ＼安心の入社後フォロー体制／ 入社後に必要な資格取得に向けたサポートやスターツテクニカル研修センターでの実技研修など、未経験の方でもキャッチアップできる環境です。 文系・理系新卒、他業界での営業経験者など、話し上手・口下手等々様々な経歴の方がご自身の強みを生かして働いています！ ＼業界未経験から入社した中途メンバーが多数！／ 配属予定の技術営業部門は1部署4～5名程度で構成されており、20代後半～40代の責任者と20代前半～30代半ばのメンバーが在籍しております。 ＼プライベートと両立しやすい落ち着いた就業環境／ ★年間休日120日／土日祝日休み／平均残業30h★ ★転居を伴う異動は無し(将来的な可能性有)★ ★役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風★ ＼社員満足度が高く離職率は4％！長く働きやすい充実したサポート／ 社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しております！ ＜福利厚生（例）＞ ・社宅制度（学卒6年目まで）：自己負担2万～4万／月 ・家族手当：健保扶養している18歳以下の子供1人当り6，000円/月 ・ファミリー手当：健保扶養している配偶者：10，000円/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋営業所 住所：千葉県船橋市本町2丁目1番34号 船橋スカイビル 勤務地最寄駅：京成本線線／京成船橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～328,000円 ＜月給＞ 275,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定年収となりますので、経験やスキル等を鑑みて決定いたします。 ■別途残業代支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リゾート株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【千葉・鴨川／転勤なし】リゾート物件の売買担当◇東急G／残業20h程度／反響営業／年間休日122日
      ～反響営業／残業20h程度／1時間単位で有給の取得可能／産休育休取得率100%／資格取得支援制度が充実◎／マーケティング等へのキャリアチェンジも可能～ ■概要： 鴨川エリアでリゾート物件の購入を検討されているお客様へ、営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細： 以下のような業務が発生します。 ・新聞、ホームページ、ダイレクトメールからお問い合わせいただくお客様へリゾート物件のご説明、提案 ・希望のヒアリング ・3～4件の物件へご案内 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、よりご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTで日々の業務をキャッチアップしながら、宅地建物取引士の取得へ向けて勉強をしていただきます。会社負担で通信講座の受講も可能です。（周囲のサポート体制が整っているため、多くの社員が1回で合格しています） ■働き方： 残業：20H程度 年休：122日（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■求める人物像： お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方にご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力： 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大！ 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。 その他にも社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 鴨川センター 住所：千葉県鴨川市横渚1067-3 亀屋ビル4F C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,475円～325,850円 ＜月給＞ 210,475円～325,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します ■賞与：年2回 別途業績連動賞与有（直近実績45~60万） ※夏の賞与に関しては前年度の会社全体の業績・営業利益に応じて、通常の賞与とは別に利益配分として支給されます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロイヤルカナン　ジャポン合同会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南1-2-70シーズンテラス7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【獣医師資格◆必須】ペットフードの提案営業（動物病院向け）／世界トップクラスのペットフードメーカー
      ～犬猫の健康に貢献／世界トップクラスのペットフードメーカー「ロイヤルカナンジャポン」で、動物病院向け営業職として活躍～ ■業務概要： 一般向けには販売されていない犬猫向けの療法食を、獣医師に向けてご提案して頂きます。特定の疾患を持った犬猫の病状に合ったペットフードをご提案するため、獣医師と対等に意見を交換し、学術的知識を生かすことができます。 ■業務詳細： 総販売代理店の力を最大限に発揮し、動物医療業界における同社製品の信頼と信用を高め、栄養学・療法食への理解を広げ、担当エリアでの販売目標を達成する責務を担います。 ■働き方： ご自宅からの直行直帰スタイルとなります。 ・担当エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれか 社用車にて移動いただきます。 ■社風： 9割以上の社員が中途入社であり、フラットで風通しの良い社風です。経験や知識を生かして同社のさらなる事業強化に貢献することが求められます。 ■商品概要： 同社の商品は、動物病院での取り扱いNo.1です。一頭一頭に合った細分化した商品を多数取り揃えており、来院する動物に的確な食事を提供しています。動物のプロである獣医師たちが認めた商品です。 例）糖尿病のペット向けフード／肥満のペット向けフード／肝臓サポートフード／手術後の液体状ペットフード　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 シーズンテラス7F 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東エリア（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県） 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の関東エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～570,000円 ＜月給＞ 480,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで参考金額です ※年収は業績賞与を含んでおります ※給与はスキルや経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊勢化学工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区京橋1-3-1八重洲口大栄ビル10F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【千葉/長生】研究開発★「ヨウ素」の世界屈指のサプライヤー/住宅補助有/働き方◎
      ■◇学生時代の経験を活かせる/AGCグループの世界TOPクラスのシェアを誇る世界屈指の「ヨウ素」のサプライヤー/AGCグループだからこその安定基盤/働き方◎/福利厚生充実/有休取得17.1日（24年度）/住宅補助あり■◇ ■魅力ポイント ・住宅補助あり ・学生時代の経験を活かせる ・世界的に需要が上がっているヨウ素の研究に携わることができる ■仕事内容 世界屈指のサプライヤーの当社でヨウ素の研究開発職に携わって頂きます。 具体的には以下のお仕事をお任せします。 入社直後は先輩社員と一緒に学ぶことができますので、ご安心ください。 【業務詳細】 当社の研究開発部門の主な業務内容は次のとおりです。 ・ヨウ素製造に関する物性データ測定 ・ヨウ素製造に関するパイロットプラントでのデータ測定 ・ヨウ素製造に関するＤＳ、ＤＸによるデジタルツインの構築 ・産学連携によるヨウ素化合物の合成とその特性評価 ・特許調査・申請 ・技術提案・折衝型営業支援　　等 ■組織構成 現在部署には11名在籍しており、平均年齢は20歳後半~30歳になります。 部長は50代、課長が40代になっております。 ■入社後の研修制度、キャリアパスイメージ ご入社後はOJT等を通して当社事業の業務を学んでいただきます。また、必要に応じて知識・技術をAGCグループ研修やｅ-ラーニング等で習得していただきます。 ■当社について 私たちの生活に欠かせない「ヨウ素」を供給している化学メーカーです。需要が変動しにくいヨウ素という天然資源を恒久的に供給、事業安定性は群を抜いています。 ＊ヨウ素はうがい薬やレントゲン造影剤などの医薬分野、殺菌・消毒剤、合成化学の触媒として利用されています。この他、偏光フィルム、太陽電池、半導体のエッチングガス、ヨウ素レーザーなど、ヨウ素の化学的特性を発揮する新しい利用分野が広がり続けています。 ＊当社は世界2位・日本1位のシェアを誇るヨウ素サプライヤーです。今後益々高まる需要の中で、当社の工場がある南関東ガス田の地下には、向こう800年間、採取可能なヨウ素が眠っていると専門家は見ています。 ＊労働時間も長くなく、ワークライフバランスがとれる定着率の高い職場となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 白子工場（研究所） 住所：千葉県長生郡白子町牛込4017番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～334,000円 その他固定手当/月：32,550円～40,350円 ＜月給＞ 243,050円～374,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は所定外手当平均月20時間分等を含む。 ■賞与　年2回（2025年基本給×9.91か月） ■昇給　年1回（4月） ■交通費　会社規定に基づき支給 ■残業手当　残業時間に応じて別途支給 ■固定手当　職能加給、住宅手当、食事手当 ※扶養家族がいる場合、手厚い家族手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社泰明商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区銀座2-8-4泰明ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・千葉】監理技術者/年収700万円以上/年休121日/土日祝休み/社会・産業インフラに貢献
      ～【東京・千葉】監理技術者/年収700万円以上/年休121日/土日祝休み/社会・産業インフラに貢献～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 環境設備機器の販売・据付、産業用電気機器・伝導機器の販売などを行う当社にて、監理技術者をお任せいたします。河川の氾濫防止施設の大型ポンプや水田に水を供給する為のポンプの販売・据付事業で元請事業者として施工管理を担当していただきます。官公庁案件が多数でメインとなります。 ■詳細： 現場で多数の協力会社を指揮して施工管理を行います。台風や集中豪雨による河川増水時は県・市町村の要請を受けて設備の運転支援を行うこともあります。エリアは埼玉県、千葉県、茨城県、神奈川県となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は30名の組織となります。男女比は9：1で、20～70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・創業100年以上、社会インフラ、産業インフラ両分野へ貢献をしている安定企業となります。 ・年間休日121日の土日祝休みで月残業平均30時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-8-4 泰明ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市中央区登戸1-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,200円～371,800円 その他固定手当/月：109,800円～139,000円 ＜月給＞ 450,000円～510,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンビズアテンダ株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東品川3-32-42ISビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 776名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全22件
    • 【幕張】ペーパーレス・電子化推進※リーダー業務／福利厚生充実／キヤノンG／年休125日・残業ほぼ無し
      【キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社／キャリアアップ支援や女性活躍の推進など働きやすい環境を整備】 お客様から依頼されたドキュメントの電子化を行う部署で、プロジェクトの管理、オペレーターの管理、納品データのチェックなどにおけるリーダー業務を行っていただきます。 ■業務概要 ・オフサイト、センター型BPO案件の運用リーダー ・Excelを使用した案件進捗管理 ・メンバーへの指示出し ・電子化作業 ・オフサイトBPO業務 ■電子化サービスについて ・クライアント：大手企業が中心 ・電子化するもの：企業における機密情報、個人情報を含むあらゆる文書。古い大判図面・製本された契約書・仕様書・社史・履歴書など多様な文書に対応します。 ・納品形式：スキャンしてのPDF化はもちろん、任意のクラウドストレージ・電子媒体・文書管理システム登録など、さまざまな納品形式に対応します。 ■業務の特徴： 納品日迄にデータを納品できるように、進捗管理やオペレーターへの指示なども行っていただきますが、ご自身でも作業をしていただきます。お客様とのやり取りは基本的に営業が行います。作業の進捗状況については営業担当者と連携し、納期に間に合うように対応してきます。 ■組織について： 全体で37名が在籍しています。 ■プロジェクトについて プロジェクトは複数あり、規模は各プロジェクトで異なります。時期によっても人員数は異なりますが、おおよそ繁忙期：40名程度　閑散期：20名程度で進めていきます。1箱／1日1人程度のものから1箱／2～3日1人程度のものなどがあります。 尚、複数名のリーダーで連携してマネジメントしています。 ■当社の特徴： 当社は、キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、コンサルティング、事業支援BPO、バックオフィスBPO、オフィスサポートアウトソーシング、コンタクトセンターアウトソーシング等の各業務領域で顧客企業を支援し、高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 幕張BPOセンター 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-2　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 394万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～308,000円 ＜月給＞ 246,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※上記年収は想定残業10時間、会社業績100％で計算した場合の金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幕張】コンタクトセンターのオペレーター※実働7.5時間/土日祝休/キヤノングループ/年休125日
      ～実働7.5時間/土日祝休/残業20時間未満/キヤノングループで福利厚生や働き方は抜群です！（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％）/ジョブローテーション活発な企業でキャリアパスも多様です～ ■入社後のミッション 幕張BPOセンター内でのコンタクトセンター業務様々なお客様から請け負っています。入社後は社内ヘルプデスクやコールセンター業務をご対応いただきます。請負っている企業は大手企業中心に複数社あり、適性に合わせてご対応いただきます。お問い合わせの受付方法は電話もしくはメールです。 ■組織・研修体制について 基本的にOJTが中心です。 20人以上の非常に大きい組織となっており、30~40代中心でベテラン社員も多く、穏やかで周りに良く気付く方が多いので、安心して入社後もキャッチアップしていくことができる環境がございます。 少ない企業から少しづつ業務について理解いただく中で担当企業数を増やしていただきます。 ■働き方 残業時間20時間未満を想定しております。 有給を取りづらいなどの社内の雰囲気もございませんので、ご安心ください。 ■当社BPOコンセプト： グローバル競争が激化する現在、企業は競争力の源泉となる高付加価値プロセスに経営資源を集中することで、コアコンピタンスをより一層強化することが求められています。経営資源を特定分野に集中投下するためには、その分野を支える周辺分野についての戦略も併せて策定することが必要です。当社では、アウトソーサーの経験を活かした「可視化」と「運用」で、顧客のビジネスの加速を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張BPOセンター 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-2　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～295,000円 ＜月給＞ 260,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月間残業想定時間10時間分を含んだ理論年収になります。 ※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・イー・シー・ハイテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-17-1オーバルコート大崎マークウエスト15F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒歓迎】通信制御ソフトウェアの開発/残業月15h/プライム案件9割
      ～1次請け案件9割/所定労働7.5時間/通信設備大手コムシスHGグループ/大手案件あり～ 〇大手電機メーカーとの直接取引により、上流から下流まで一貫したエンジニアリングに関与できます 〇安定した企業基盤と共に、クラウド、セキュリティ、AI分野への進出も見越しており、新しい技術にチャレンジすることも可能です 〇会社としても育成や働き方に力を入れており、より上流工程に挑戦していきたい方にお勧めです！ ■職務概要/職務の特徴 情報通信ネットワークをメインに最先端技術を用いた制御系システムの開発をお任せします。大手メーカーをはじめ9割が直接受託依頼。要件定義など上流工程から携われます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お預かりしている案件 一次請け案件が約9割を占めており、同じ企業様と安定してお取引を行っております。また、当社は現場のマネージャーが営業活動を行うので、現場目線で案件をお預かりが出来ております。 そのため、チーム間や取引企業間の異動は少なく、安定してご自身のスキルを伸ばしていくことが出来ます。 ■募集背景 大手電機メーカーから得たネットワーク事業案件を基盤に、今後はクラウド、セキュリティ、AI分野への拡大を見据えています。そのため、人員の拡大を計画しており、若手の採用を行う事となりました。 ■ご入社後の流れ 入社後に約2.5ヶ月の言語教育を実施し、エンジニアとしての基礎を教育します。その後も先輩社員の元、OJTにて1人前に育てます。 ■プロジェクト例 　・通信キャリア向け5G基地局システムの開発 　・通信キャリア向け仮想化NWシステムの開発 　・通信キャリア向けトラフィック制御システムの開発 　・通信仮想基盤OS／ミドルウェア開発 他 ■ポジションの特徴/魅力 〇上流工程に関われる環境 主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えております。プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。 〇スキルを伸ばせる環境 本ポジションでは微経験から開発エンジニアに挑戦できます。また、多くの常駐案件と異なり、上流工程にも挑戦できるため長期的なスキルアップができる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：神奈川県川崎市（武蔵小杉） 勤務地最寄駅：東急東横線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 技術開発センター 住所：千葉県我孫子市柴崎台1-2-3 天王台ハイテックビル 勤務地最寄駅：JR常磐線線／天王台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 383万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～270,000円 ＜月給＞ 244,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分） 実際の給与例 年収440万円／経験2年・27歳 年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア 年収580万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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