42ページ｜勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

株式会社テクノマテリアル

住宅設備・建材

東京都台東区東上野4-12-1K.Tビル2F

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設立 1988年
従業員数 69名
平均年齢 48.6歳

求人情報全5件

【成田】コンクリート部材の生産管理※フジタG◆施工管理の経験活かせる！完全週休二日制（土日祝）転勤無

【施工管理の経験を活かせる！完全週休二日制（土日祝）／年間休日124日／勤続年数10年以上の社員多数】 ■業務内容：グループ会社であるフジタや大和ハウス、各ゼネコン企業様にご提供するPCa（プレキャストコンクリート）製品の製造、品質管理が主たる業務になります。 ※実際の製造作業は協力会社が担当します。図面通りに製造する製造管理や品質管理を通じて、協力会社と協働でお客様にご満足いただける製品を提供するお仕事ですので、施工管理業務との親和性もございます。《業務の流れ》・製造管理（図面指示）・品質管理（検査）・製造作業における安全管理（安全ルールに則した作業ができているか）・補修指示・excel入力　等 ※まずは製造に関わる業務がメインとなります。製造管理（鉄筋組立～打設）から品質管理（打設後～出荷）までの一連の流れを、社員サポートのもとで覚えていただきます。 ■PCa（プレキャストコンクリート）部材とは工場であらかじめ製造した建物の柱や階段などのコンクリート製品です。現場作業では手間のかかる作業でも、工場であらかじめ製造することで天候に左右されず安定した品質を確保でき、工期も短縮できるなどのメリットがあります。建設業界における職人不足や高齢化もありＰＣa製品の需要は高まっています。 ■働き方：残業時間：平均月15時間程 ※パソコンで勤怠管理を行っており、残業過多とならないよう会社全体で管理しています休日：土日祝休み（年間休日124日）その他リフレッシュ休暇（年間5日付与）他転勤：なし　ほとんどの社員がマイカー通勤です ■教育体制入社直後は先輩社員についてOJTにて業務を覚えていただきます。 2～3年かけて丁寧にサポートいたします。現社員の多くはキャリア採用で、異業種から入社し活躍している社員も多くおります。未経験の方もご安心下さい。 ■当社の魅力当社では、厳格な品質管理のもと熟練工による高品質、高強度のＰＣ部材を製造・販売しています。大和ハウスグループゼネコンのフジタ子会社で、販売およびPCa部材の製造・販売の他に仮設機材・建設機材のレンタルは競合優位性があり、安定した売上げ実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県成田市西大須賀550 勤務地最寄駅：JR線／成田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 366万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～360,000円＜月給＞ 247,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・想定残業代含む ※賞与1回目は規定により50,000円の支給。記載年収については2年目以降の金額にて算出 ※経験や現年収、資格等により年収は前後します ■昇給有■賞与有 ■モデル賃金 25歳：366万円 35歳：435万円 45歳：535万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】コンクリート部材の生産管理※UIターン歓迎◆完全週休二日(土日祝休)/夜勤・転勤無/フジタG
- 締切間近
【大手ゼネコンのフジタG◆夜勤・転勤無で年間休日124日◎新設工場の建設に伴う募集勤続年数10年以上の社員多数】 ■業務内容・グループ会社であるフジタやゼネコン企業様にご提供するPCa（プレキャストコンクリート）製品の製造、品質管理、納期・工程管理、安全管理等が主たる業務になります。実際の製造作業は下請けの協力会社(コンクリート業)が担当します。その方々が安全に作業を行えるように、また、納期に合わせて製造が進むように管理することがメインのお仕事となっております。《業務の流れ》・製造に必要な資材（鉄筋・金物等）の発注、積算、納品管理・納品日に合わせた工程管理・品質管理（検査）・補修指示　等 ※製造過程を管理をメインとする部署と完成した商品の品質チェックをメインとする部署に分かれています。適性に合わせてご面接内で配属を決定いたします。 ■PCa（プレキャストコンクリート）部材とは工場であらかじめ製造した建物の柱や階段などのコンクリート製品です。現場作業では手間のかかる作業でも、工場であらかじめ製造することで天候に左右されず安定した品質を確保でき、工期も短縮できるなどのメリットがあります。建設業界における職人不足や高齢化もありＰＣa製品の需要は高まっています。 ■新工場建設について西日本への事業拡大に伴い、2027年に香川県観音寺市に新工場を建設し製造をスタートする予定となっております。それに伴い、ご入社後は現在稼働中の千葉工場(成田)で半年～１年程度経験を積んでいただいてから、観音寺工場のスタートアップメンバーとして活躍していただく予定です。 ※住宅補助あり ※観音寺工場配属後の転勤はございません ■働き方： ★残業時間：平均月15時間程 ※パソコンで勤怠管理を行っており、残業過多とならないよう会社全体で管理しています ★休日：土日祝休み（年間休日124日）その他　リフレッシュ休暇（年間5日付与）等　 ★夜勤なし ※休日出勤があった場合は振替休日有り ※ほとんどの社員がマイカー通勤です ■モデル年収： ※入社2年目で算出 25歳：366万円 35歳：435万円 45歳：535万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉工場住所：千葉県成田市西大須賀550 勤務地最寄駅：JR線／成田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞観音寺工場（2027年建設予定）住所：香川県観音寺市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～360,000円＜月給＞ 247,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・想定残業代含む ※賞与1回目は規定により50,000円の支給。記載年収については2年目以降の金額にて算出 ※経験や現年収、資格等により年収は前後します ■昇給有■賞与有 ■モデル賃金 25歳：366万円 35歳：435万円 45歳：535万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオキャリア

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F

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設立 2000年
従業員数 3,486名
平均年齢 31.0歳

求人情報全31件

【フルリモート可】採用（RPO）コンサルタント◆人事戦略・採用戦略の企画・設計など◆土日祝休

■業務内容：採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■具体的には：＜採用戦略立案（Planning & Design）＞経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ◇経営戦略連動型の人事・採用計画の策定・中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。・採用予算設計、採用ターゲット明確化のためのペルソナ設計。 ◇採用プロセス・体制の設計・採用活動における業務フロー、役割分担、実行スケジュール（WBS）の設計。・効果測定を可能にする採用データ管理方法の設計。・集客・選考戦略の設計 ◇母集団戦略：チャネル選定と集客計画の設計。・リクルーター・クロージングプロセス、公平性・再現性を確保する面接評価方法の設計。 ◇入社後の定着を見据えた設計・社前後のフォロー施策（内定者・オンボーディング）の設計。＜採用戦略改善（Analysis & Improvement）＞実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づき、戦略的な改善提案と実行方針の策定を行います。 ◇母集団形成・採用広報の最適化・採用広報手法や集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。 ◇選考・オペレーション品質の向上・面接官の対応方法、面接評価方法を分析し、面接品質と精度の向上に向けた改善提案。・選考オペレーションと採用資料の効率性・魅力度を見直し、改善提案。 ◇内定承諾率・定着率向上のための改善・内定者フォロー手法を見直し、辞退防止に向けた具体的な改善提案。 ■配属組織： ◇BPO事業部全体男女比　男性49％：女性51％年齢構成　平均年齢33.4歳 ■働き方について：フルリモート／ハイブリッド／完全出社こちらの中から、ご自身の状況に合わせてご相談可能です。 ※フルリモート勤務の要件：在宅勤務における承諾書の提出（カメラ機能付きリモートワーク支援システム利用の同意を含む）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新宿本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡第2センター住所：福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～936万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,000円～580,000円固定残業手当/月：154,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～780,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
RPO／採用代行／リクルーター／フルリモート／土日祝休
- NEW
私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、2005年に採用代行（RPO）から事業を開始させ、RPO業界ではトップクラスの実績を誇ります。この成長をさらに加速させるべく、これまでのノウハウを活かし、企業の事業戦略に深く入り込むRPOサービスがスタート！あなたにお願いするのは、単なる作業代行ではなく、人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長を直接支援する「RPOリクルーター」。始まったばかりの新事業。なかなか大変ではありますが、やりがいは充分！より専門性の高いお仕事に、ぜひ私たちと一緒に取り組んでみませんか？ 1）採用戦略実行基本的に1人1社～数社程度を担当。クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引。成果創出を目指し伴走します。 ■母集団形成・媒体・エージェントの選定・運用・対応・求人媒体／魅力的な求人票作成、効果検証を含む運用・スカウト型媒体／求人票およびスカウトメールの設計・作成・運用・人材紹介エージェントの選定、開拓、リレーション構築および対応・採用イベントの企画準備、当日の運営対応・各種SNSを用いた企画準備、運用 ■応募者管理と選考オペレーション・選考運用　最適な管理方法（ATS等）の選定・構築　日程調整、書類選考、面接フォロー、進捗管理を含む応募者対応・選考対応　応募書類の選考実務　説明会・面接対応（設定、同席、フォローアップ等） 2）採用戦略改善実行中の採用戦略での効果測定・データ分析を実施。結果に基づいた戦略的な改善提案と実行方針の策定。 ■母集団形成・採用広報の最適化　集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。 ■選考・オペレーション品質の向上　面接官対応、評価方法、選考オペレーションの品質を分析し、改善提案。 ■内定承諾率・定着率向上のための改善　内定者フォロー手法やオンボーディングプロセスの分析・改善提案。

フルリモート／ハイブリッド／完全出社上記から、あなたにとって一番ベストな働き方を選択していただけます。お客様は全国各地。例えば自宅からお電話・オンラインでお客様の対応を行い必要であればご訪問をすることも。メリハリをつけた働き方を楽しめる方をお待ちしています。【リモートワークに関しては下記「フルリモート勤務について」もご確認ください！】 ※新宿、その他拠点へ、それぞれの業務にあわせ　月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。 ■新宿本社：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階 ■新宿サテライトオフィス：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階そのほか、全国に拠点あり！受動喫煙対策：あり（オフィス内全面禁煙）

月給33万5000円～月給55万円 ※月45時間の固定残業代(8万6000円～14万1000円)含む　超過分別途支給 ※上記給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

滑川軽銅株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル 9F

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設立 1968年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全6件

【千葉／東金】法人営業（8割既存）◆車部品メーカー等へアルミ材料のご提案◆第二新卒歓迎◆土日祝休

～アルミ切断加工のパイオニア／既存営業8割・飛び込み無～ ●業界のパイオニアとして「滑川クオリティ」と呼ばれる信頼性 ●3,000ｔ級在庫と自社切断・加工設備で、大手素材商社にはない「即納」「小ロット」が可能 ●軽くて丈夫、リサイクル率が高く環境負荷が小さい為、アルミのニーズ◎ ●年休125日×残業10hで働きやすさ◎ ■業務詳細：アルミ素材の仕入～切断～加工の営業活動をお任せします。 ※最初は既存営業が中心ですが、ご経験や得意分野に合わせて新規開拓も行っていただきます。 └新規は飛び込み営業ではなく、紹介やアポを取得して訪問いただくスタイルです。 ※アルミニウム材料の加工形状・薄さ・量・納期を顧客とすり合わせ、要望を把握し、受注を増やすことが営業のミッションです。 ■営業先：大手上場、大型車両の部品メーカーなど ■営業スタイル：ルート営業が多く、既存顧客が8割 ■配属先：千葉営業所（男性2名、女性3名　計5名）上司は面倒見が良く、チームワークが良く、気軽に質問できる環境です。＜業界未経験の方も安心◇入社後は段階的に業務を習得いただきます＞ ◇入社後は、3ヶ月のOJT研修で商品知識やモノの流れを理解する為に、受発注業務や見積を担当します。 ◇習熟度に応じて、先輩社員の同行など営業に慣れていただき、最終的には顧客担当として営業をお任せします。＜スキルアップが目指せる環境＞ ◇コミュニケーション能力や調整能力、思考力を磨くことができ、営業として将来的なスキルアップも目指せます。 ■当社について：滑川軽銅はアルミ合金および伸銅品の切断販売を業務として、1968年に資本金100万円で設立しました。必要な量だけ購入できる切断販売を国内で先駆けて実現した歴史ある企業です。近年はアジア市場の開拓を目指し、国内外のメーカーと協力しています。優れた材料を輸入し、多様なニーズに応える体制を整え、海外担当部署の設置や韓国での展示会開催など、国際化に向けた取り組みを進めています

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県東金市堀上270-1 勤務地最寄駅：東金線／東金駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 365万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：34,400円～42,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,400円～312,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スクールＴＯＭＡＳ

学習塾・予備校・専門学校

東京都豊島区目白3-4-14 田中ビル3F

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設立 2000年
従業員数 254名
平均年齢 37.4歳

求人情報全1件

学校内個別指導塾の総合職／年休125日前後／月給30万円以上

ご希望と適性をもとに下記どちらかの業務をお任せします。 ☆ご応募の際にご希望を選択してください☆ ■教室運営（原則授業なし）学校内に設置された『スクールTOMAS』の教室で、生徒一人ひとりの目標達成に向けた“学習デザイン”を担うポジションです。〇生徒への学習コーチング・プランニング「志望校合格」「成績向上」など、生徒ごとのゴールに最適化した学習計画を設計日々の対話や面談を通じ、学習習慣・課題・思考特性を丁寧に把握成果につながる具体的な改善アドバイスを提供〇教員との協働生徒の学習進度・課題を教員と共有学校全体での教育的サポート体制を共に構築する役割として機能〇講師マネジメント講師の勤怠管理、指導方法の助言などを通じて、教育品質を最適化生徒の学習成果を最大化するためのチームビルディングを担当〇保護者コミュニケーション学習状況や成長のプロセスを可視化し、保護者へ丁寧に報告学習計画に基づいた受講契約の提案 ※1校あたり教室運営職1～3名・講師約10名が所属（配属校により異なります） ■学校法人向けコンサルティング営業学校が抱える教育課題に対して、『スクールTOMAS』導入による解決策を提示するコンサルティング型のソリューション営業です。〇アポイント獲得・課題ヒアリング私立中学・高校を中心にアプローチ学校の現状、組織課題、学習成果などを多角的にヒアリング「進学実績向上」「教員の働き方改革」などのニーズから課題特定〇ソリューション提案・企画立案各校の課題や中長期的な戦略に合わせた独自の『スクールTOMAS』導入案を立案学校経営層（理事長・校長など）へプレゼンテーション〇契約後の導入・開校プロジェクト推進『スクールTOMAS』導入決定後、開校までのプロジェクトマネジメントを担当学校関係者、教室運営担当者など関係各部門と連携学校のニーズに合わせた教室を立ち上げ

■教室運営【勤務地は、全国各地の学校内にあるスクールTOMAS校舎】 ※希望を考慮し、配属先を決定北海道（江別）宮城（仙台）東京（23区内・稲城・八王子・昭島）神奈川（横浜・横須賀・相模原）千葉（千葉・柏）埼玉（さいたま・越谷）群馬（前橋・太田）栃木（佐野・宇都宮）長野（佐久・塩尻）茨城（取手・土浦）愛知（名古屋・一宮・豊田）岐阜（瑞浪）静岡（静岡・沼津・三島）大阪（大阪・堺・茨木・高石・高槻近辺）兵庫（神戸・西宮・宝塚・三田・姫路）奈良（奈良・北葛城）京都（京都・長岡京）岡山（岡山）広島（広島）高知（高知）愛媛（松山）香川（高松）福岡（北九州・久留米）佐賀（佐賀）長崎（諫早） ★関東、関西、長野積極採用中 ★活躍の場は全国に！配属に伴い転居される方の引越し代は会社負担！ ■学校法人向け営業【原則転勤なし】 ◎東京本社：東京都豊島区目白3-4-14　田中ビル3・4F／「目白駅」徒歩1分 ◎大阪本部：大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル10F／「梅田駅」徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：あり

◎未経験でも月給30万円以上からスタート！生徒と学校のために長く活躍できるよう、安心して働き続けられる待遇を整えています。 ■月給30万円～40万円＋賞与年2回 ◎マネジメント経験者優遇 ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定・優遇 ※時間外手当は全額支給＜キャリアアップで収入も増加＞部長：月給83万円～＋賞与年2回課長：月給58万円～＋賞与年2回【人事評価について】年2回の人事評価では、個人の実績を中心に評価し、昇給や昇格に反映。入社1年以内に昇格する社員も多く、業界未経験で入社1年半で係長になったメンバーもいます！ ★職種ごとの想定キャリアプラン【教室運営】教室担当→教室長→エリア長→ブロック長【営業】メンバー→管理職→上級管理職「頑張っている人を見逃さない」という考えのもと、学閥や派閥ではなく、仕事のプロセスと結果で公平に評価しています。成長意欲を持った人材が誇りをもって働ける、オープンでやりがいのある環境です。ぜひ、オンオフ充実した人生を描きながら、一緒に成長していきましょう！

日和エンジニアリング株式会社

建築設計事務所

東京都豊島区南大塚3-10-10 いちご南大塚ビル5F

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設立 1985年
従業員数 105名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

日本の安心をつなぐメンテナンススタッフ／年休126／土日祝休

私たちは水・電気・空気といったインフラ設備だけでなくスマートフォンの基地局といった通信インフラも支えています。今やスマートフォンは単なるコミュニケーションツールではなく「家族との連絡」「救急・災害時の通報」「企業のビジネス活動」「子どもたちの学び」などあらゆるものを支える生命線とも言える重要ツール。このような”つながる”を守るのも、私たちの重要な役割です。【今回の業務内容】プロジェクトのサポートメンバーとして、メンテナンスや保守・点検、書類作成業務などの対応をお願いします。＜社外＞・対外企業との打ち合わせ、進行状況の確認、安全面の確認・保守・点検、簡単なメンテナンス対応・写真撮影、スケジュール管理のサポート・基地局設置に伴う事前確認（設置場所や搬入経路、電源状況など）・協力会社との日程調整や作業内容の共有・工事中の進み具合の確認や、作業前後の安全チェック＜社内＞・申請書類や各種書類作成のサポート・工程管理表の作成、進捗状況の確認・役所への申請、書類提出　他・施工計画書や図面などの確認・修正補助・写真整理や完了報告書作成などの事務業務【未経験からできる理由】一人で行う業務ではなく、チーム単位で協力して行います。最初は写真撮影や作業チェックリスト確認、スケジュール管理補助、書類整理などからスタート。先輩の同行～小規模プロジェクト～大規模プロジェクトと段階的に成長できます。【将来のキャリアパス】アシスタントからスタートした後は、将来的に設計、現場管理、管理部門などのキャリアアップおよびキャリアチェンジも可能です。サポートを通じて全体の流れを覚えた後は、希望する業務やポジションに挑戦することもできます。

全国にある各拠点（東京/神奈川/千葉/埼玉）での勤務となります。 ※勤務先はご希望を考慮の上で決定します。＜関東＞ ◇東京都・丸の内技術支店／東京都千代田区丸の内2 ・日本橋技術支店／東京都中央区日本橋浜町2 ・新宿技術支店／東京都新宿区西新宿１・江東技術支店／東京都江東区新木場2 ・新砂技術支店／東京都江東区新砂1 ・池袋技術支店／東京都豊島区東池袋3 ・府中技術支店／東京都府中市東芝町2 ・大田技術支店／東京都大田区平和島4 ・練馬技術支店／東京都練馬区北町1 ◇神奈川県・藤沢技術支店／神奈川県藤沢市鵠沼橘1 ◇千葉県・八千代技術支店／千葉県八千代市吉橋1 ・佐倉技術支店／千葉県佐倉市王子台1 ◇埼玉県・川口技術支店／埼玉県川口市緑町7

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証給です。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。

スターツアメニティー株式会社

不動産管理

東京都江戸川区一之江8-4-3

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設立 1985年
従業員数 1,135名
平均年齢 35.8歳

求人情報全47件

【千葉｜未経験歓迎】マンション修繕工事のプロジェクト管理◆キャリア幅豊富／残業月25H程／福利厚生◎

【未経験歓迎！～東証プライム上場スターツグループ／19：00にPCシャットダウン／残業月25時間程度で働きやすさ◎／働き方改善／豊富なキャリアパス／研修体制充実◎～】 ■仕事概要マンション・アパート・社員寮等の修繕工事のプロジェクト管理業務をお任せいたします。異業界出身者や業務未経験の方が多く活躍しています！《具体的な業務内容》担当物件は同社が管理している物件が8割、工事のみの物件が2割程度で、アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。《業務の特徴》納期管理や請求書・発注書まわりについては事務部門で対応しています。また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。 ■働く環境 ◎基本的に住居の工事となるため、夜間工事は発生いたしません ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■キャリアプランについて人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。希望や適性に応じてグループ間の事業領域を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 ■勤務地について・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工事部　千葉工事住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1　スターツ幕張ビル10階勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～300,000円＜月給＞ 277,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■住宅手当、家族手当 ■資格手当（宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、日商簿記1級/2級） ■ライフイベント手当 ■エンゼル手当（扶養する子供のいる社員のみ） ■モデル年収：27歳400万円、25歳370万円、23歳340万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉幕張/未経験歓迎】分譲マンション管理◆研修充実◆プライム上場スターツＧ／福利厚生◎長期就業可

～残業月20h程度／WEB面接・土日面接可／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎プライム上場スターツG内の豊富なキャリアパス～ ■業務内容スターツグループの分譲マンション「アルファグランデ」や「クオン」を中心に、マンション管理組合へ企画提案や運営に関するコンサルティングを行います。また、新築マンションを担当する場合には、管理組合の立上げから関わることも可能です。《具体的な業務内容》・マンション管理組合の運営サポート（理事会、総会、各種資料作成等）・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い（消防訓練等）・共用部分の企画及び修繕提案・計画修繕の提案・長期修繕計画の見直し・管理費収支改善の提案　等 ■働く環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■本ポジションの魅力 (1)未経験から挑戦できるポジションです！マンションに関する専門知識よりも大切なのは、管理組合様に対して誠実に接することです。最初は、少ない管理組合数（約4管理組合程度）から先輩社員がOJTとなって、一緒に担当していただきます。業務に慣れてきた段階で、習熟度を見ながら少しづつ担当する管理組合を増やしていきます。接客や営業等の顧客折衝業務の経験をお持ちの方、コミュニケーションを大切にしている方は大歓迎です！ (2)夜間や休日の急な呼び出しは、ほとんどありません！夜間や緊急時の対応はグループ会社「エスティーメンテナンス株式会社」の「アクセス24（24時間365日稼働）」が一次対応します。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため、休日や夜間に緊急対応が発生することはありません。 ■スターツグループの特徴・建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開・社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土

＜勤務地詳細＞マンション管理事業部住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1 スターツ幕張ビル10F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月、12月 ■時間外手当 ■エンゼル手当：扶養する子供のいる社員のみ ■資格手当：建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士、電気施工管理技士（それぞれ1級もしくは2級） ■モデル年収・700万円／36歳　マネージャー職・600万円／30歳　主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジネットサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都江東区冬木11-17イシマビル13F

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設立 1996年
従業員数 34名
平均年齢 40.0歳

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【千葉県幕張】FA機器エンジニア※産業用向け機器/土日祝日休み・年間休日121日

■業務概要：メーカー保守が終了した回路基板・タッチパネル・シーケンサ・サーボアンプ等のＦＡ機器の修理を行っています。修理以外にも検査、解析、データ移行、インストールなど幅広いサービスメニューをお客様へ提供しています。 ■詳細：＊エンジニアの主な業務内容・ＦＡ機器の修理・検査・回路基板の修理。・テスターによる不具合素子を特定し交換（半田作業）・顧客先を訪問し、障害の復旧作業を実施（オンサイトサポート）・産業用パソコンなどの予備機作製。・ハードディスク、タッチパネル、ＰＣなどのデータ移行作業等・その他 ■詳細：・主にメーカーのサポート期間の過ぎた産業用向け機器の修理、改造、設計、オーバーホール、データ移行、パーツ調達（中古製品販売）、オンサイトサポート（現地故障解析／修理等）、予兆保全、買取、その他特殊作業などを行います。・産業機器の自動化には欠かせない、シーケンサ、PLC、コントローラやサーボアンプ／モータ、タッチパネル、LCD／CRT、パソコン／ワークステーションなどのが主な対応機器です。国内には代替部品が少ないため、海外から部品を取り寄せるケースが多いです。・工場からの問い合わせが多いです。食品製造工場のラインが故障した、モーターが動かなくなったが代替えの部品が無い、メーカーのサポート期間が過ぎていて修理・保守してもらえないといった悩みを当社では解決できます。

＜勤務地詳細＞ TECHNICAL BASE 幕張住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟2階勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 404万円～600万円＜賃金形態＞年俸制分割回数12回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,459,600円～4,000,000円固定残業手当/月：45,100円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～383,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与なし※年俸制のため ■決算賞与（業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムVETシステムズ株式会社／富士フイルムのグループ会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都三鷹市下連雀3-35-1ネオ・シティ三鷹12F

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設立 1995年
従業員数 258名
平均年齢 37.0歳

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【東京】医療機器営業＊夜間呼出し無/残業20h以下/福利厚生◎/富士フイルムG内注目の動物医療分野

【年間休日125日／直行直帰・フレックス相談可／富士フイルムグループの動物医療専門の医療機器を展開／最先端メディカルシステムで人と動物の豊かな生活に貢献】国内12,000件の動物病院や大学・企業／医療機器販売代理店に対し、最先端の医療機器や検査サービスを提案する営業職の募集です。幅広い製品ラインナップと富士フイルムの最新技術に触れながら、医療機器・動物検査のマルチセールスとして専門性を磨ける環境です。製品紹介からアフターフォローまで一貫して担当し、顧客に寄り添う営業スタイルを実現できます。夜間呼び出しなし・年間休日125日・福利厚生充実で、働きやすさも抜群。オンオフのメリハリをつけながらキャリアアップを叶えられます。 ■業務詳細動物病院向けの医療機器・検査システムで国内トップクラスのシェアを誇る当社にて下記業務をお任せします。＜仕事の流れ＞ ▽訪問・ヒアリング：1日4～5件ほど提案先を訪問し、診療内容や設備状況を把握。ニーズに合わせた最適な機器を提案します。 ▽提案・デモンストレーション：製品プレゼンや院内セミナーを行い、導入メリットを具体的に紹介。 ▽見積・契約：価格や条件を提示し、納得いただけたら契約へ。 ▽導入・アフターフォロー：導入後もフォローを継続し、信頼関係を深めていきます。＜取扱製品＞・X線画像診断装置・超音波画像診断装置・臨床化学分析装置（ドライケム）・臨床免疫反応測定装置【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制数日間本社で研修を受けたのちOJTで先輩の同行し、実際に商談やアフターフォローなどの業務を身に着けます。製品知識を身に着ける勉強会も定期的に行われるため着実に成長いただける環境です。 ■当社について富士フイルムグループの一員として、動物医療分野に特化した医療機器・検査サービスを提供しています。ペットブームを背景に動物医療市場は急拡大中。ペットも人間同様、感染症やアレルギー、ガン、糖尿病、肥満といった生活習慣病が課題となり、臨床検査や画像診断の重要性はますます高まっています。当社の事業領域である動物臨床検査は病気の予防と早期発見に直結する分野であり、富士フイルムの技術力を活かし、動物医療の未来を支えるソリューションを提供しています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都調布市深大寺東町8-31-6 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円＜月給＞ 255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職のご経験を元にご提示いたします。 ■その他手当：時間外手当、世帯手当（対象者のみ） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5~6か月程度 ※昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エナトラ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

茨城県取手市井野20

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設立 1963年
従業員数 157名
平均年齢 -

求人情報全1件

準中型ドライバー／未経験歓迎／普通自動車免許があればOK
- 締切間近
ニチガスとご契約しているお客様へ、ガスボンベの配送、空ボンベの回収といった輸送業務をお任せいたします。 ◆1日の流れ◆ ・7:30／出社・積載　　▼　▼ ・8:00／1回目配送スタート　▼　▼ ・12:00／お昼休憩　▼　▼ ・13:00／ボンベ積み替え　▼　▼ ・13:15／2回目配送　▼　▼ ・16:00／業務終了 ※スキル・時期により変動あり閑散期には… ガスメーターの回収、不要容器の回収なども行っています。入社後の流れ ■.ーーーーー準中型免許をお持ちでない方は、会社の資格取得支援を利用して取得いただきます。免許を取得するまでは、先輩の輸送に同乗したり、ガスボンベの扱い方の研修を受けるなど、知識と技術を磨いていきましょう！＼国家資格の取得も支援／ガスの取り扱いに欠かせない、「保安業務員」の取得も会社がサポート！次回の試験は6月のため、おおよそ7月から輸送業務をお任せする想定です。＼★ここがPOINT★／【1】DX化を推進中紙をほとんど使わず、電子化を徹底している当社。業務の記録はアプリで管理、在庫はバーコードで管理するなど、効率化を図り残業時間の抑制を成功させています。【2】AIが仕事をサポートトラックに搭載されているカーナビにはAIが搭載されており、効率の良い配達順路を自動で表示してくれます。結果的に、無駄なく効率的なルートで配送を終えられます。【3】落ち着いて業務に取り組める業務に慣れてからは、基本的に一人で輸送業務を行います。一人での時間が多いため、落ち着いてゆとりを持って仕事と向き合えることもポイントです！

千葉・埼玉・茨城いずれかの拠点／車通勤可 ※希望・居住地を考慮して決定いたします ■千葉千葉県千葉市美浜区新港223-1 ■埼玉埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6000-2 ■茨城茨城県取手市井野20 ※敷地内全面禁煙

月給24万円～ ※経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします ★配達インセンティブあり！配達本数に応じてインセンティブを支給しています！繁忙期の冬であれば、インセンティブを獲得し月40万円以上稼ぐメンバーもいます。

ＪＦＥテクノス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1

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設立 1985年
従業員数 749名
平均年齢 45.4歳

求人情報全47件

【成田国際空港／常駐勤務】電気設備の施工管理◆年休126日×土日祝休／JFEグループ

【成田国際空港で常駐勤務／家族手当有／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日×土日祝休】 ■業務内容：業績好調によるチーム体制強化・さらなる顧客ニーズへ対応していくため、主に成田国際空港工事の電気設備施工計画・施工管理に従事頂きます。＜具体的には＞・工事計画や施工要領書・報告書といった各種書類の作成・積算や図面作成、現場での工程・安全・品質管理等監督業務・お客様との折衝等など ※その他民間の工事も、ご担当いただく場合がございます ■働き方：成田国際空港へ常駐にて勤務頂きます。エリア外の出張・転勤は発生しないため、地元で腰を落ち着けて働きたい方におすすめの求人です。また年休126日、土日祝休、平均有給休暇取得日数17.9日と休みもしっかり取れる環境です。 ※年次有給休暇は、1日・半日・1時間単位で取得することが可能です。 ■借上寮・社宅制度：一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。【家賃の会社負担率】75％【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る上記以外のエリアの場合、上限10万円【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■企業概要： JFEグループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田国際空港弊社事務所住所：千葉県成田市古込１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制会社規定により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・キャリア等を十分に考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・年末）※前年度実績5ヵ月分 ■年収例】 35歳　年収550万円（月給28万円＋賞与※残業30時間/月含む）　 45歳　年収660万円（月給33万円＋賞与※残業30時間/月含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新明和ウエステック株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県宝塚市新明和町1-1

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設立 1994年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全2件

★未経験歓迎★【千葉／鴨川】プラント運転管理職★東証プライム上場「新明和グループ」・福利厚生充実

【東証プライム上場「新明和工業」100%子会社/公共性の高い事業/実務未経験歓迎/将来の所長候補で期待されるポジション/マイカー通勤OK/長期的に働ける環境です】当社はクリーンステーション鴨川の業務監視を主に担当しています。具体的には同施設で作業している他企業への指示・指導や各種資料の作成、機械点検（未経験でも対応可能）などです。 ■職務内容：プラントの日常運転、維持管理を行ってもらいます（プラント…リサイクル施設やごみ処理施設等の環境施設）。 ※同社は、東証一部上場「新明和工業株式会社」のグループ会社として、新明和工業が納入したリサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設の運営を行う会社です。 ■職務詳細：・施設の運転及び各種設備の運転管理・日常点検・現場作業員の管理、フォロー・市民対応及び行政との窓口対応／・安全対策及び活動の促進・その他施設の維持管理に関わる業務全般 ◎当施設で経験をしっかり積んでいただき、将来的には既存施設や新規施設の責任者としてご活躍いただくことを期待しています！ ■組織構成本施設は新明和工業で請け負っている施設となりますので、入社と同時に新明和工業への出向となります。新明和の社員が2名働いており、40代男性と50代男性です。前職接客業やレジャー施設管理など、未経験の方がしっかり活躍されています◎ ■「新明和ウエステック」の魅力： ◎東証プライム上場のグループ会社×公共性が高い＝業績に左右されることなく、経営は安定しております！…当社は、1994年設立以降、東証プライム上場「新明和工業株式会社」が納入した環境関連機器・設備の保守点検、整備補修、施設運営管理を中心に事業展開を行う会社である点や、国・市町村から請け負った公共性の高い事業であることから、経営は安定しており、長期的に働ける環境が当社にはあります。毎年のように拠点が増えており、今後もニーズは増加していきます。 ◎魅力的な働き方！…中途入社の方が多数で、異業界からの転職された方が多いので、実務未経験でも安心してご入社いただけます。また、福利厚生などは親会社の新明和工業にならっていることもあり、その点もご安心いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鴨川作業所住所：千葉県鴨川市上小原482番地1（クリーンステーション鴨川内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、月平均30時間の残業代と賞与を含んだ想定金額です。 ※給与詳細は、前職・キャリアを考慮の上決定します。 ■昇給（年1回） ■賞与あり（年2回：4.5ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1967年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【千葉県／経験者歓迎】ガソリンスタンド店長候補◇多角的に事業展開するミツウロコグループ／月9日休日

~ちびまる子ちゃんのCMで有名なミツウロコグループの完全子会社です。ガソリンスタンド運営を行っている当社で店長候補として業務をお任せいたします~ ■職務内容：・ガソリンスタンドの給油補助・レンタカー受け渡し対応業務・洗車・他関連業務 ■店長としての業務内容：・給与計算・採用・社員やスタッフの教育・店舗の売上管理 ■特徴：千葉県内に5店舗展開しているガソリンスタンドの店頭スタッフをお任せいたします。 ※長沼、印西、あすみが丘、野田、四街道の5店舗です。セルフスタンドになっているため常時1~2名の社員・2~5名のアルバイトスタッフで運営を行い、各店舗によって運営時間や、サービスが異なりますが、ガソリン給油他、新規事業であるキャンピングカーのレンタカー事業のお客様対応を行います。 ■魅力：（1）【抜群の安定性】ミツウロコグループは創業から97年をも歴史を持ち、業歴の長さは魅力の一つです。　　成長を止めず、ネットワーク、商材を活かした新事業のスタートなど優位性をさらに確立させる今後の成長も楽しみな同社です。（2）【働きやすい環境】当社のスタンドですがマイカー通勤OKで残業も平均25時間と比較的働きやすい環境での就業が可能です。　　明るく前向きなメンバーが多い環境です。また、年に1回全社での横の繋がりや従業員教育を目的とした集合研修があります。　　家族手当、住宅手当、退職金もあり、腰を据えて働いていただくことが可能です。（3）【スキルアップ】店長からエリア長のキャリアステップや今後事業推進が始まり、企業規模が拡大した際の本社勤務も大いに可能性はございます。　　是非今後のキャリアプランと照らし合わせながら自身のスキルアップを目指してください。ガソリンスタンドでは役立つ専門資格は多いです｡　　｢危険物取扱者｣､｢検査員｣､｢自動車整備士｣､｢損保｣など､すべてクルマに活かすことができます｡　　会社としても資格支援制度を設けていますので､新しい技術･資格習得に挑戦してみてください｡ ※現在展開中の店舗神奈川：溝の口、平塚河内千葉：長沼、印西、あすみが丘、野田、四街道埼玉：草加栃木：竹林町、八千代茨城：坂東、守谷けやき台福島：矢吹宮城：石巻

＜勤務地詳細＞各スタンド配属住所：13店舗受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現年収・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与　年2回（6、12月）　昨年実績4か月分 ■キャリアモデル副店長　役職手当6万円／月店長　　役職手当8万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石巻／経験者歓迎】ガソリンスタンド店長候補／多角的に事業展開するミツウロコグループ／月9日休日

~ちびまる子ちゃんのCMで有名なミツウロコグループの完全子会社です。ガソリンスタンド運営を行っている当社で店長候補として業務をお任せいたします~ ■職務内容：・ガソリンスタンドの給油補助・レンタカー受け渡し対応業務・洗車・他関連業務 ■店長としての業務内容：・給与計算・採用・社員やスタッフの教育・店舗の売上管理 ■特徴：宮城県石巻にあるガソリンスタンドの店頭スタッフをお任せいたします。セルフスタンドになっているため常時1~2名の社員・2~5名のアルバイトスタッフで運営を行い、各店舗によって運営時間や、サービスが異なりますが、ガソリン給油他、新規事業であるキャンピングカーのレンタカー事業のお客様対応を行います。 ■魅力：（1）【抜群の安定性】ミツウロコグループは創業から97年もの歴史を持ち、業歴の長さは魅力の一つです。　　成長を止めず、ネットワーク、商材を活かした新事業のスタートなど優位性をさらに確立させる今後の成長も楽しみな同社です。（2）【働きやすい環境】当社のスタンドですがマイカー通勤OKで残業も平均25時間と比較的働きやすい環境での就業が可能です。　　明るく前向きなメンバーが多い環境です。また、年に1回全社での横の繋がりや従業員教育を目的とした集合研修があります。　　家族手当、住宅手当、退職金もあり、腰を据えて働いていただくことが可能です。（3）【スキルアップ】店長からエリア長のキャリアステップや今後事業推進が始まり、企業規模が拡大した際の本社勤務も大いに可能性はございます。　　是非今後のキャリアプランと照らし合わせながら自身のスキルアップを目指してください。ガソリンスタンドでは役立つ専門資格は多いです｡　　｢危険物取扱者｣､｢検査員｣､｢自動車整備士｣､｢損保｣など､すべてクルマに活かすことができます｡　　会社としても資格支援制度を設けていますので､ドンドン新しい技術･資格習得にチャレンジしてみてください｡ ※現在展開中の店舗神奈川：溝の口、平塚河内千葉：長沼、印西、あすみが丘、野田、四街道埼玉：草加栃木：竹林町、八千代茨城：坂東、守谷けやき台福島：矢吹宮城：石巻

＜勤務地詳細＞各スタンド配属住所：13店舗受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現年収・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与　年2回（6、12月）　昨年実績4か月分 ■キャリアモデル副店長　役職手当6万円／月店長　　役職手当8万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルプスビジネスサービス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18アルプス技研第2ビル6F

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設立 1986年
従業員数 654名
平均年齢 31.0歳

求人情報全48件

【千葉】製造事務＜未経験歓迎＞◆東証プライム上場G/正社員/残業平均12h/デスクワークメイン

【アルプス技研グループ／未経験からチャレンジできる／豊富なスキルアップ支援／安定の正社員採用／福利厚生充実◎／チームでの派遣を推進中】 ■仕事内容：自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などに関わるメーカーでのアシスタント業務をお任せします。デスクワークがメインになります。その他工場現場の確認業務もございます。 ■具体的な仕事（一例）： ◇生産技術…より良い生産方法・改善の思案、実行など生産効率や品質向上と向き合う業務です。 ◇生産管理…生産状況や工程を把握し、受注管理、原価の管理、部材の調達、生産計画管理などを行います。 ◇エンジニア補助…組立手順書の作成やCADデータの登録、評価結果のデータ入力など、エンジニア業務のサポートを行います。 ※他にも目指せる仕事は多岐にわたります。 ■スキルアップをサポート： ◇トレンドに合わせた推奨資格／受講費会社負担当社では毎年トレンドに合わせ推奨資格を設定しており、設定資格の受講費は会社負担します。取得後には報奨金の支給もあります。（最大15万円支給）その他、業務に必要な資格は会社負担で取得可能で、会社のサポートで一生モノのスキルが身につきます。 ◇勉強会でスキルアップが可能あらゆる業界で様々な製品造りに携わる当社だからこそ、先輩から後輩への技術・ノウハウの伝承文化があります。製品・技術のこと、資格取得の講座等、2022年には80回以上開催されました。 ◇キャリアアップ面談で長期キャリア形成が可能一人一人の社員には必ず担当営業が付きます。日頃細かく面談の機会を設け、仕事やプライベートのことを話しています。その中でも3か月に1度は、今後のキャリアをどのようにしていくか計画する面談を行っています。やりたいことが明確でない方や、色々なことに挑戦してみたい！という方も、当社で活躍できている訳はここにあります。 ■特徴／魅力：派遣先での勤務がないタイミングも研修でスキルを高めていただけます。一つのものづくりに限定されず、成長産業で将来拡がりのある製品に携わることや、携わってみたかった業界で経験を積むことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉の就業先住所：千葉県の就業先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,200円～270,000円その他固定手当/月：500円＜月給＞ 190,700円～270,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／2,000円～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】製造事務＜未経験歓迎＞◆東証プライム上場G/正社員/残業平均12h/デスクワークメイン

【未経験からチャレンジできる／豊富なスキルアップ支援／安定の正社員採用／福利厚生充実◎】 ■仕事内容：自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などに関わるメーカーでのアシスタント業務をお任せします。デスクワークがメインになります。その他工場現場の確認業務もございます。 ■具体的な仕事（一例）： ◇生産技術…より良い生産方法・改善の思案、実行など生産効率や品質向上と向き合う業務です。 ◇生産管理…生産状況や工程を把握し、受注管理、原価の管理、部材の調達、生産計画管理などを行います。 ◇エンジニア補助…組立手順書の作成やCADデータの登録、評価結果のデータ入力など、エンジニア業務のサポートを行います。 ※他にも目指せる仕事は多岐にわたります。 ■特徴／魅力：派遣先での勤務がないタイミングも研修でスキルを高めていただけます。一つのものづくりに限定されず、成長産業で将来拡がりのある製品に携わることや、携わってみたかった業界で経験を積むことも可能です。～～～～～～～～～「工場での事務って、どんな仕事なんだろう？」そんな気持ちで求人を見ている方に、アルプスビジネスサービスの“製造事務”はとてもおすすめです。このポジションは、製造現場を支えるいわば“縁の下の力持ち” のような役割。データ入力や書類作成といった一般事務のスキルを活かしながら、製造工程のサポートにも関われるので、事務経験しかない方でも、新しいフィールドに挑戦しやすいのが特徴です。また、職場には派遣スタッフの受け入れに慣れた企業が多く、・丁寧な引き継ぎがある・現場の社員さんに相談しやすい・落ち着いた環境でコツコツ仕事ができるなど、働きやすさの声が多数寄せられています。さらに、アルプスビジネスサービスはスタッフフォローに力を入れており、「仕事を覚えられるかな」「職場になじめるかな」といった不安がある方でも、担当者がしっかりサポートします。『事務スキルを活かしながら、安定した環境で働きたい』『デスクワークだけでなく、少し動きのある仕事もしてみたい』そんな方にぴったりのお仕事です。少しでも気になったら、ぜひ応募してみてください。あなたの強みを活かせるフィールドが、きっとここにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東圏内の就業先住所：関東圏内の就業先（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,200円～270,000円その他固定手当/月：500円＜月給＞ 190,700円～270,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／2,000円～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・ディ・ケイ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県大和市中央7-9-1

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設立 1989年
従業員数 121名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【四街道】ファームウェア設計／業務用映像関連機器メーカー／年休127日／自社開発製品
- NEW
【欧州連合議会や、米国名門イェール大学に導入実績有り／年間休日127日／平均残業時間20時間程度／転勤無し／有給取得率84%／働きやすい世界的映像機器メーカー】 ■職務内容：自社製品(業務用映像機器)の組込みファームウェアの設計開発をお任せします。映像・音声関連機器の組み込みファームウェア設計、映像処理LSIのドライバ設計などをお願いいたします。ハードウェア設計者とタッグを組み、半年～数年かけて1つの製品の設計開発に携わっていただきます。仕様検討などの上流工程からコーディング、デバックまで一連の開発業務を担当頂きます。 ■組織構成：設計開発部署の拠点は本社(神奈川県大和市)と千葉開発センターに分かれています。千葉開発センターにはハードウェア設計者1名、ファームウェア設計者2名が勤務。ファームウェア設計者は全社で10名ほど在籍しています。 ■製品の特徴：当社ではBtoB向けに映像機器関連機器の開発・製造・販売をしています。映像信号を伝送するスイッチャ製品をメインに扱っており、街中のデジタルサイネージや監視管制システムなど、社会インフラを支える製品に携わることが可能です。製品自体は表立ったものではないですが、教育機関や企業会議室の視聴覚システム、官公庁や交通機関の監視管制システムなど幅広い分野で活用されています。ネットワークベースの伝送製品やAVC(音響・映像・制御)統合型のシステムなど、次代を見据えた製品開発を行っています。 ■ポジションの魅力: ◇裁量の広さ：少数チームで1製品の設計開発を担当するため、設計者の意見やアイディアを製品に反映させやすいです。 ◇幅広いスキル習得：開発する製品の仕様検討から携わることができるため、設計全般に関するスキルは勿論、映像音声信号や規格、ネットワークによる伝送技術など様々なスキルを身に着けることが出来ます。

＜勤務地詳細＞技術部　千葉開発課住所：千葉県四街道市鹿渡812-1 元山第一ビル1階勤務地最寄駅：JR総武本線／四街道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 285,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当別途支給 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）　※前年度実績5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／大和】自社製品の回路設計／業務用映像機器メーカー／働き方◎／年休127日

【欧州連合議会や、米国名門イェール大学に導入実績有り／自社製品の回路設計開発／教育機関や官公庁で活躍するProAVシステム／年間休日127日／平均残業時間20時間以内／有給消化率83.8%／働きやすい世界的映像機器メーカー】当社は大学の講義室や、駅、病院、オフィスの会議室など身近なところで活躍する業務用映像関連製品を開発・製造・販売している電子機器メーカーです【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務内容：・業務用映像機器の電気電子回路設計(デジタルorアナログ)をお任せします。・自社開発製品のため、上流工程から一貫して開発に携わって頂きます。・仕様検討から回路図設計、論理回路設計などが主な業務となります。・ファームウェア設計者とタッグを組み、少数チームで製品を開発します。・技術本部は本社(神奈川県大和市)勤務となり転勤はありません。(本人希望で千葉勤務可) ■海外展開：映像技術の先進国である米国と欧州に海外拠点を設けており、欧州連合の議会施設や米国イェール大学などの政府機関や大型施設への導入実績もあります。 ■働き方： 2024年実績で有給休暇取得率は83.8％です。日本の全職種平均では62.1％（2022年）ですので、有給休暇が取得しやすい環境であると自負しています。年間休日127日、定時退社日(毎週2回)の実施など、メリハリのある働き方を行っているほか、休日出勤・深夜残業の禁止など働く環境整備に注力しています。 ■組織構成：ハードウェア設計担当は14名の方が在籍しております。ファームウェア設計部署や筐体設計部署と連帯しながら開発業務を行います。 ■製品の特徴：当社ではBtoB向けに映像機器関連機器の開発・製造・販売をしています。映像信号を伝送するスイッチャ製品をメインに扱っており、街中のデジタルサイネージや監視管制システムなど、社会インフラを支える製品に携わることが可能です。製品自体は表立ったものではないですが、教育機関や企業会議室の視聴覚システム、官公庁や交通機関の監視管制システムなど幅広い分野で活用されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市中央7-9-1 勤務地最寄駅：小田急・相鉄線／大和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 285,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当別途支給 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コックス

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区日本橋浜町1-2-1日本橋浜町プレイス

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設立 1973年
従業員数 773名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【全国（沖縄県以外）】アパレル販売スタッフ（店長候補） ※初年度有休16日/東証スタンダード上場企業

【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ！／本社スタッフへのキャリアパス有！バイヤー・店舗開発・バックオフィス等】 ■具体的な業務内容：・接客販売・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当 ■キャリアステップ：・販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。販売職：接客をメインに自社製品の販売。個人売上成果により店長に昇格 ↓ 店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当 ↓ 統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者 ↓ 販売部長：各地域の統括店長地区を管轄 ※バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■店舗組織構成：全国店舗数は177店舗店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名～10名で構成されています。 ■転勤について：状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。 ■同社で販売職としてご活躍いただく魅力：同社としては販売職が好きな方、よりスキルを磨いて行きたい方に対し、販売職としてよりステップアップを目指していける、給与が上がっていくような仕組みを積極的に取り入れております。 ■働く環境について：プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。・年次有給休暇…10～20日（初年度10日間付与）・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。）有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与　最大20日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の店舗（沖縄県以外の都道府県）住所：全国188店舗のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。※残業代別途支給【昇給】年1回（6月)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【賞与】年2回（7月・12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東レエンジニアリングＰフロンティア株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館13F

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設立 1996年
従業員数 92名
平均年齢 48.2歳

求人情報全4件

【千葉/市原】プラント設計（電気・計装）◆化学・医薬品製造プラント／東レエンジニアリングＧの安定基盤

【東レエンジニアリングGの安定基盤/案件により残業月平均30H／家族手当・住宅手当・再雇用制度有で福利厚生充実/有給消化率も高くワークライフバランス◎】 ■業務内容：同社にて、化学品製造プラントや医薬品製造プラントにおける電気設備の設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・同社では、設計から施工、施工後の試運転、保全まで一気通貫で行っているため、一部の業務だけではなく、設計業務以外にも幅広い業務に携わることができます。・具体的には、新設備導入の検討・設計、プラント不具合発生時の補修内容検討、工事計画の立案から現場施工管理、設備工事積算、工事・購入仕様書作成、見積査定等があげられます。・メインは近隣各社工場の電気設備関係各種請負工事の施工管理/設計業務になります。・三島営業所近隣各社工場の電気・計装設備の新設、改造工事における制御システム設計、工事施工管理をおこなっていただきます。（見積り・計装機器の選定や外注管理・現場監督・安全管理業務もご担当頂きます。）・保守メンテナンスについては、グループ会社や外部の協力会社へ依頼をしていることがほとんどです。・東レ関連会社である東レグループ企業の工場からの案件はもちろんのこと、グループ外の受注も好調となっています。 ■プロジェクト実績：同社では、各種ケミカルプラント（化成品）、環境リサイクルプラント（水処理）、食品・生活用品関連プラント（飲料・医薬品・洗剤他）エレクトロニクス関連プラント（クリーンルーム・純水他）などの設計・施工実績がございます。 ■同社の魅力・特徴： ◇東レエンジニアリンググループの安定基盤：東レエンジニアリングは、1960年に東レ(株)（当時の社名：東洋レーヨン(株)）の設備・保全工事を行う会社として発足した会社です。その後国内外におけるプラント建設や繊維機械をはじめとする生産設備を手掛けてきました。同社はその国内関係会社8社の内の1社で、各種プラント・電気・計装設備工事の設計・施工・監理や各種機器・電気・計装設備の製作・据付・メンテナンス、設備部品、消耗品の製作・販売の事業を担っています。同社は東レエンジニアリングの技術を引き継いでいるため、高度な技術に携わって頂けます。東レグループの一部である為、福利厚生が非常に充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉（エンジニアリング事業本部）住所：千葉県市原市千種海岸2-1 （東レ株式会社千葉工場内）勤務地最寄駅：JR線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）賞与年2回（6月・12月／2018年実績　平均５か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市原】プラント設計（機械）◆化学・医薬品製造プラント／東レエンジニアリングＧの安定基盤

【東レエンジニアリングGの安定基盤/案件により残業月30H程度／家族手当・住宅手当・再雇用制度有で福利厚生充実/有給消化率も高くワークライフバランス◎】 ■業務内容：同社にて、化学品製造プラントや医薬品製造プラントにおける機械設備設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・同社では、設計から施工、施工後の試運転、保全まで一気通貫で行っているため、一部の業務だけではなく、設計業務以外にも幅広い業務に携わることができます。・具体的には、新設備導入の検討・設計、プラント不具合発生時の補修内容検討、工事計画の立案から現場施工管理、設備工事積算、工事・購入仕様書作成、見積査定等があげられます。・東レ株式会社三島工場向け、東日本各地区向け、東レ千葉工場向けの3グループがあり、外部顧客向けの案件を担当いただきます。・三島営業所近隣の東レグループ企業および、東レエンジニアリングが各種設備を納入した大手企業様からの案件が約半数を占めているため、非常に安定した受注があります。・保守メンテナンスについては、グループ会社や外部の協力会社へ依頼をしていることがほとんどです。 ■プロジェクト実績：・同社では、各種ケミカルプラント（化成品）、環境リサイクルプラント（水処理）、食品・生活用品関連プラント（飲料・医薬品・洗剤他）エレクトロニクス関連プラント（クリーンルーム・純水他）などの設計・施工実績がございます。 ■同社の魅力・特徴： ◇東レエンジニアリンググループの安定基盤：東レエンジニアリングは、1960年に東レ(株)（当時の社名：東洋レーヨン(株)）の設備・保全工事を行う会社として発足した会社です。その後国内外におけるプラント建設や繊維機械をはじめとする生産設備を手掛けてきました。同社はその国内関係会社8社の内の1社で、各種プラント・電気・計装設備工事の設計・施工・監理や各種機器・電気・計装設備の製作・据付・メンテナンス、設備部品、消耗品の製作・販売の事業を担っています。同社は東レエンジニアリングの技術を引き継いでいるため、高度な技術に携わって頂けます。東レグループの一部である為、福利厚生が非常に充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉（エンジニアリング事業本部）住所：千葉県市原市千種海岸2-1 （東レ株式会社千葉工場内）勤務地最寄駅：JR線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）賞与年2回（6月・12月）／2020年実績約6か月分+個人評価賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロトコーポレーション

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区葵1-23-14プロト葵ビル4F

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設立 1979年
従業員数 544名
平均年齢 38.9歳

求人情報全81件

＜東京＞未経験歓迎！自動車メーカー・ディーラー向け法人営業

～「グーネット」でお馴染みの当社にて自動車メーカー・ディーラー向け法人営業をお任せ～ ■仕事概要・「20代の若手」活躍中！自動車ディーラーや自動車メーカーに向けて「DataLine Sales Guide」を中心とした各種ソリューションを提供しています。営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。単純に商品を売るのではなく、導入提案を通じてクライアントの経営課題は何か、強み・弱みは何かといったところを深く掘り下げ、クライアントと一緒になって課題の解決を目指します。そのため、ときにはユーザー目線、ときには経営者の目線といった高い視点が求められるため、現在いるメンバーも自然とそうした知識を身につけ、コンサルティングを通じて営業活動を行っていくお仕事です。 ■仕事詳細・自動車ディーラーに対して、最適な新車購入時期が分かる販売支援ツール「DataLine Sales Guide」の導入提案と導入後の顧客フォロー、コンサルティング・自動車メーカー向けに、各種カスタマイズ商品の導入提案と導入後のフォロー・顧客の商品サービス企画・開発・改善プロジェクトへの参加上記の営業先はメーカー系ディーラーの経営者がほとんどで、当社の中でも特に多くの女性が活躍している部署です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー23階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 391万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,030円～254,200円固定残業手当/月：41,141円～45,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,171円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記に加え、家族手当や営業手当等あり昇給：年1回（4月）賞与：年2回（3月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／未経験歓迎】広告営業職／正社員・転勤無・週1出社／※国内最大級サービス「グーネット」

【未経験・第二新卒歓迎／業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ／残業20時間以内／ワンストップでの幅広いソリューション提案】 ■仕事概要：・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います営業時の移動手段は車を使用しての活動となります ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8～10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細：・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■他社との差別化ポイント（1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能（2）売上のみではなく、顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い ■働き方/環境について：・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス：将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 ■総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市若葉区若松町2135-10 千葉北ビル　4F 勤務地最寄駅：桜木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 391万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,030円～264,090円固定残業手当/月：41,141円～50,528円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,171円～314,618円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記に加え、家族手当や車通勤手当、営業手当等あり昇給：年1回（4月）賞与：年2回（3月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクシング

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3番8号

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

エンタメ・音響メーカー総合職（法人営業・企画等）／土日祝休み
- NEW
★Pick up！ページもぜひご覧ください★ ＃未経験でも安心の研修からスタート＃フレックス制で14時出社OK ＃定着率95％！20代～30代中心に活躍中 ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ 既に『JOYSOUND』を導入いただいているお客様を中心に、機器のメンテナンス対応や、最新機器への入れ替えなどのトータルサポートをお任せします。＜お客様は？＞企業からサービス業を営む飲食店、ホテルや旅館などの宿泊施設など、幅広い業種のお客様にご利用いただいています。横のつながりが強く、仲良くなれば近隣のお店や系列店舗を紹介してくれることも！＜入社後は？＞最大3カ月の研修プログラムでイチから成長◎ ▽STEP1 座学研修社内ルールや機器の操作方法など、基礎を学ぶ研修からスタート！ ▽STEP2 実践研修先輩の営業同行や、商談ロープレなどを通して、実践的なスキルを身につけます。 ▽STEP3 いよいよ独り立ちお客様と信頼関係を築き、頼られるパートナーへと成長を目指していきましょう。独り立ち後も、気軽に相談できる環境があるためご安心ください！＼Point／￣V￣￣￣ ★配属拠点に関わらず、育成体制の整った最寄りの拠点でOJTを行う場合も。万全のサポート体制のもと、未経験の方も安心してスタートできます。 ★早期キャリアアップも可能！入社4年目で支店長に抜擢された実例もあります。 ★自然体のコミュニケーションが活きる仕事で、最初は営業スキルよりもお客様との関係づくりが大切。何気ない雑談なども交えながら、信頼関係を築いていきましょう。

【車通勤可※事業所による／希望勤務地を考慮】下記いずれかの拠点に配属いたします。 ★転勤なしの働き方も可能。希望の方はご相談ください！北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、富山県、大阪府、兵庫県、広島県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県 ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙 ※各拠点の名称は2025年3月時点

■23歳以上：月給22万円～25万円＋賞与年2回 ■23歳未満：月給19万円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します。

株式会社東海重工

人材派遣

愛知県名古屋市南区元柴田東町4丁目11-1

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

環境プラント施設の管理スタッフ／残業月10h以下／官公庁案件

＼SDGs直結！環境プラント施設のお仕事で社会貢献／官公庁が管轄する、《ごみの焼却施設》や《汚れた水をきれいにする施設》の管理業務など、貢献性の高い仕事をお任せ！モニターの監視や機械の点検がメインです。大切なのはチェックリストに沿ってコツコツと業務を行うこと◎ 創業から60年以上の当社、組織体制の強化に伴い、新たな人員を募集します！＜具体的には…＞ ◆モニターの監視（モニターの数値が正常かどうかチェックします） ◆機械のメンテナンス（チェック項目に沿って簡単な点検を行ないます） ◆クレーン操作（ゴミを掴んで、焼却炉に入れる作業の繰り返しです） ◆水質検査（水処理施設にて、水質の分析や管理を行ないます）　 ◆エラー対応（フィルターの汚れなどのエラーが出たときのみ、確認します） ※配属先やシフトによって業務内容は異なります＋＋裁量権を持って働けます！＋＋お昼休憩に加えて、仕事の量に合わせて自分で休憩時間を決められます。夜勤でもしっかり仮眠が取れ、夜勤明けで眠くて動けない…といった心配はありません。 ※日勤のみの配属先もあります。＋＋体への負担はほとんどなし＋＋手が汚れたり、重すぎるものを持って、体を酷使することもありません◎ 「ベルトコンベアの隙間にモノが詰まった」など、自分たちで解決できないエラーは専門スタッフにお任せでOK！ ★先輩の99%が未経験スタート★ しばらくは先輩のアシスタントやモニター監視業務がメインとなります。 ※資格取得にかかる費用は全額会社が負担します。 ※多くの先輩が入社1カ月ほどで一通りの業務を覚えています。【夜勤明けを含めると、1年の約半分が休み！】日勤→夜勤→明け休み→休みが基本のシフト。ゆとりをもって働けます！

栃木、千葉、埼玉、東京、石川、静岡、愛知、岐阜、愛媛にある各クライアント先での勤務です。 ★勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ★U・Iターン歓迎です。 ★転居を伴う転勤はありません。＜勤務地一覧＞ ◆栃木県（小山市） ◆埼玉県（戸田市、川口市） ◆千葉県（柏市） ◆東京都（渋谷区） ◆石川県（七尾市） ◆岐阜県（高山市三福寺町） ◆静岡県（湖西市） ◆愛知県（名古屋市港区、丹羽郡大口町、碧南市） ◆愛媛県（四国中央市） ※受動喫煙対策：あり ※マイカー通勤可（駐車場完備） ※今回の募集は無期雇用派遣としての勤務です。

◆月給24万円以上+（各種手当は別途加算）+賞与2回 ◆年収例：年収500万円／リーダー ※月収27万円以上を手当含めると可能です。 ※通勤手当・資格手当などが加算されます。 ※時間外手当・深夜手当は別途100%支給されます。 ※スキルや年齢を考慮して決定します。

髙松エステート株式会社

不動産管理

大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13明治安田生命十三ビル

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設立 1994年
従業員数 400名
平均年齢 44.0歳

求人情報全25件

【千葉】賃貸管理（課長クラス）◆年収500～700万円※インセンティブ有／年休126日◆高松建設G

～高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／働き方改革に積極的～ ■業務内容：当社が管理受諾した賃貸マンションについて、空室対策サポートや修繕・メンテナンスの手配、入居者様のフォロー等の賃貸管理業務をお任せします。当社総管理戸数は約3万戸となります。 ■具体的には：・オーナー様へのコンサルティング営業・入居者やテナントの募集、交渉、契約・入居者やテナントへの日常的な情報提供・日常的な施設管理（清掃など）、施設の定期点検の依頼、発注・大規模修繕計画立案のサポート　など ※上記の他、課長職として営業所員を管理育成するマネジメント業務にも携わっていただきます。 ※マネジメント人数は10名程度を想定。 ■教育制度及び資格補助補足：宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について：・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について：東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。

＜勤務地詳細1＞八千代中央営業所住所：千葉県八千代市ゆりのき台2-1-1 ステージア八千代中央1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松戸営業所住所：千葉県松戸市松戸1834-12 クロスコード1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 330,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均支給額：3ヶ月） ※インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】賃貸管理◆空室対策サポート企画などお任せ◆年休126日／残業月平均11時間◆高松建設G

～高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／働き方改革に積極的～ ■業務内容：当社が管理受諾した賃貸マンションについて、空室対策サポートや修繕・メンテナンスの手配、入居者様のフォロー等の賃貸管理業務をお任せします。当社総管理戸数は約3万戸、1人あたり管理戸数は、200～400戸程度です。 ■具体的には：・オーナー様へのコンサルティング営業・入居者やテナントの募集、交渉、契約・入居者やテナントへの日常的な情報提供・日常的な施設管理(清掃など)、施設の定期点検の依頼、発注・大規模修繕計画立案のサポートなど ※当社の方針として、徐々に管理運用方針企画業務（入居率アップの施策や不動産経営に関するアドバイス）を増やしており、PM業務にも挑戦可能です。 ■教育制度及び資格補助補足：宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について：・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について：東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。

＜勤務地詳細1＞八千代中央営業所住所：千葉県八千代市ゆりのき台2-1-1 ステージア八千代中央1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松戸営業所住所：千葉県松戸市松戸1834-12 クロスコード1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均支給額：3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社生活品質科学研究所

その他専門コンサルティング

千葉県千葉市美浜区中瀬1-6エム・ベイポイント幕張2F

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設立 1986年
従業員数 282名
平均年齢 -

求人情報全10件

【千葉市】財務経理担当◆年休122日／イオングループ／Web面接可／福利厚生充実／海浜幕張駅すぐ

～「お客さま第一」の視点で品質評価を行うイオングループの一員／年間休日122日・残業月10時間程度・日曜休み・充実の福利厚生～ ■業務内容：イオングループの一員である当社にて、ご経験・能力に応じ経理・財務業務をお任せします。 ■業務内容詳細：・債権管理（主に売掛金）／請求書発行／売上計上／入金確認／残高確認等　・債務管理（主に買掛金及び未払金）請求書受領、仕入及び経費計上、立替経費計上（楽楽清算）、支払依頼、残高確認等　・固定資産管理・関連するシステムのマスタ管理・月次決算/四半期決算/年次決算（一部）　・税務申告（一部）など ■当社の特長：・当社はイオン株式会社が100％出資するグループ会社です。・グループ共通の福利厚生／定年60歳、65歳までの継続雇用等充実の制度があります。・取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。・イオングループ全体の品質向上を担う会社である事から取り扱いアイテムが豊富、流通量も多く、ご自身の影響範囲は非常に大きいものとなります。変更の範囲：当社が定める業務

＜勤務地詳細＞エム・ベイポイント幕張ビル住所：千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目６エム・ベイポイント幕張 2階勤務地最寄駅：海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～322,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 256,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与実績：平均３．6か月 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】開発サポート（衣料／生活雑貨品）◆残業月10H程度／年休122日／イオンGの安定基盤

～イオン株式会社が100％出資するグループ会社で衣料・生活雑貨商品の開発サポートを担当／年間休日122日、残業月10時間程度で働きやすい環境が整っています～ ■業務内容：当社はイオンが100％出資するグループ会社として、イオングループ全体の品質向上を担っています。今回募集する開発サポート職は、衣料・生活雑貨商品の開発において、製品の設計段階から安全性や機能面の確認など、商品開発のサポートを行う重要な役割を担います。残業は月10時間程度で、年間休日は122日と働きやすい環境が整っています。 ■業務内容詳細：・取扱商品は生活雑貨品（調理器具、食器、傘、スーツケースなど）や、家具、収納、寝具、タオル、スリッパなど住まいの品と衣料品（カットソー、ボトム、肌着）など日々の暮らしに欠かせない商品となります。・イオングループの定める基準に適合しているかどうか、商品設計に問題がないか、仕様書通りにモノが作られているかの確認を行います。 ■業務の特徴： ◎当社は、イオン株式会社が100％出資するグループ会社です。 ◎取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。 ◎各種制度や福利厚生、研修も充実しています。 ◎年間休日122日で夜勤等もなく、残業は月10時間程度で働きやすい環境です。海浜幕張駅からも近く、交通のアクセスも便利です。 ■組織構成：部長（50代男性）、管理職（男性2名）、スタッフ（男性7名、女性2名）の計12名で構成 ◎将来的に管理職をお任せしたいと考えております。 ■働き方：週休2日制で残業は月10時間程度、休日出勤もほとんどなく、またイオングループの基盤もあり、福利厚生も充実した働きやすい環境が整っています。変更の範囲：当社が定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張2F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～442,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 256,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与実績：平均３．6か月 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区南本町2-3-12EDGE本町ビル10F

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設立 1992年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全7件

【フルリモート/勤務地不問】RPAエンジニア/UiPath経験者大歓迎◆大和ハウスグループのDX推進

～ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／仕事と生活の両立が可能◎／フルフレックス～ ■本ポジションの魅力：＜フルリモート・フルフレックスで働き方◎＞フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護等との両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると思っておりますのでフルフレックスです。＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■仕事内容：大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せします。 ■具体的には：・RPAツールの導入、保守/運用業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。使用ツールの制約があり、1人で1案件を担当します。7名のチームです。 -UiPath -VB.NET -AI-OCR -MySQL　など ■組織風土： TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境：社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート勤務】RPAエンジニア◆大和ハウスグループ◆100％自社内開発◆フレックス◆福利厚生◎

～潤沢なリソースで最上流からDX推進／ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／100%自社内開発／RPA未経験歓迎～ ■働き方：・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。・働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると思っておりますのでフルフレックスです。 ■仕事内容：大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せします。 ■具体的には：・RPAツールの導入、保守/運用業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。＜使用ツール＞ -UiPath -VB.NET -AI-OCR -MySQL　など ■特徴：当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■充実した就業環境：社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ■当社の特徴：大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都千代田区丸の内１丁目6番5号 WeWork丸の内北口10階（受付9階）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックマーケティングジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー

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設立 2006年
従業員数 6,263名
平均年齢 -

求人情報全9件

【関東】サービスエンジニア◆パナソニック家電製品の出張修理◆年間休日127日／福利厚生充実

■業務内容：お客様・お得意先からご依頼を頂いたパナソニック家電製品の出張修理をおこないます。また、新規事業として「エアコンクリーニング」も技術取得後、実施を頂きます。各地区のサービスセンターで、お客様と訪問日の打合せ・故障内容の詳細確認・修理に必要な部品手配など、事前の準備を実施します。技術員は訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に伺い修理をおこないます。故障の状態や修理の内容は一件一件異なり大変なこともあると思いますが、無事に修理を終えてお客さまから「ありがとう」の言葉をいただくことができる仕事です。 ※取り扱う商品はエアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物からAV家電まで様々ですが、定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、IoT家電をはじめとした最新の修理技術と幅広い知識を身に付け各地区のサービスセンターでエキスパートとしてご活躍いただきます。 ※難易度の高い故障やお客様対応で悩んだ時は、上司や先輩・同僚からのアドバイス・同行訪問など、親切・丁寧にサポートいたします。安全第一と助け合う職場風土の中で、安心してご活躍いただけます。 ※緊急対応など日曜祝日の出勤：年に２～３回程度発生する可能性があります。 ■勤務地に記載の拠点他下記も勤務候補となります。＜茨城＞水戸サービスセンター茨城県水戸市千波町１７９７－８茨城サービスセンター茨城県つくば市筑穂３－１５－３＜埼玉＞埼玉東サービスサービスセンター埼玉県川口市戸塚２－２３－２０埼玉北サービスサービスセンター埼玉県熊谷市宮町１丁目２９番埼玉西サービスサービスセンター埼玉県川越市神明町６５－６＜東京＞東京南サービスセンター東京都大田区平和島６－１－１　東京流通センター物流ビルＢ棟　ＢＥ３－Ｓ東京東サービスセンター東京都墨田区緑３－１－７東京北サービスセンター東京都杉並区本天沼３－４３－１６東京西サービスセンター東京都立川市幸町４－３－１＜千葉＞千葉南サービスサービスセンター千葉県千葉市中央区末広５－９－５千葉北オフィス　千葉県鎌ヶ谷市くぬぎ山４－９－１４＜神奈川＞神奈川東サービスセンター神奈川県横浜市戸塚区品濃町５６１－４神奈川西サービスサービスセンター神奈川県厚木市水引２－５－１１変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞群馬サービスセンター住所：群馬県前橋市箱田町３２５－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞栃木サービスセンター住所：栃木県宇都宮市上戸祭３－３－１９受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞佐野サービスセンター住所：栃木県佐野市免鳥町８５０－１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：Ｇ社員は会社が定める場所、Ｌ社員はＬ社員として登録した住所から転宅を伴わずに通勤ができる場所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.80ヶ月　※1年目は年1回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いずみライフデザイナーズ株式会社

保険代理店

東京都港区赤坂3-3-5住友生命山王ビル9F

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設立 2009年
従業員数 390名
平均年齢 -

求人情報全9件

【千葉／ママさん活躍★】保険ショップスタッフ◆座り仕事メイン・残業10h・ノルマなしで働き方◎正社員

～女性9割／子育てを終えた方やパート経験者の正社員チャレンジも歓迎／店舗運営やキャンペーン・イベント企画にも携われる／月残業10時間以下／完全週休二日制＆１時間単位の休暇制度アリ／定着率88.2％で働きやすい！時短勤務も応相談～ ◎お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ『ほけん百花』にて、お客さまのお悩みやご希望に寄り添うお仕事をお任せします ◎1店舗あたり3～5名のチームで担当し、助け合いながらお客様にご対応しています。一体感があり、女性も多く働きやすい環境です ◎1年間の新人研修＆フォローでイチから保険知識を身に着けることが可能です ■業務内容・「保険の見直し」や「出産に備えた保険加入」などお客様のお悩みのヒアリング・33社約200商品から最適な保険プランをご案内・事務業務（パンフレットの管理など）・顧客層に合わせた様々なイベント企画・集客のための取り組み・店舗運営のサポート　など ※1日2～3組のお客様に対し、じっくりと向き合うことができる仕事です無理な勧誘を行わず、お客様の役に立つ提案を行うアドバイザーとしての役割をおまかせします ■働き方・残業は月平均10時間以下と、ほとんど発生しない環境です・産育休の取得＆復帰実績100％・お子さまの行事やご家族のイベントに合わせて柔軟にシフト調整も可能です ■研修制度・座学・ロープレ研修/1～2ヶ月目税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事や相談の流れをロープレ形式で習得いただきます。また、業務に必要な資格も取得します。・店舗実践研修/3～6ヶ月目保険の基礎から商品知識を研修トレーナーや先輩から学びます。また、実際に先輩の面談を見ることで、お客さま対応の流れを覚えます。・店舗配属・ステップアップ研修/7ヶ月目～先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ■キャリアステップの例店舗スタッフ→店長→ブロック長（約5店舗の店長の指導や相談）→エリアマネージャー(業績向上の推進・指導)、本社勤務など「頑張りに応じてステップアップしたい」「あえて店長にはならず店舗でお客様と向き合いたい」など様々なスタッフの方が所属しており、個人のご志向性も加味した役割をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内のショップ住所：ショップ（店舗）　※選考時に相談受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～270,000円＜月給＞ 227,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与2回（6月、12月）店舗の目標達成ボーナス(ホスピタリティ実践支給金/年4回/店舗スタッフ全員に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

センコー情報システム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区本町2-6-10本町センタービル2F

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設立 1977年
従業員数 224名
平均年齢 40.2歳

求人情報全13件

【東京／リモート可】PM/PL（外販向け）※物流大手センコーグループ／100％自社内開発

＜物流大手センコーグループの安定基盤／上流工程に携われる／長期的なキャリア形成可能／在宅勤務OK／賞与年3回・賞与平均年4.2ヶ月分＞ ■本ポジションの魅力：＜柔軟なキャリア形成が可能＞当社ではご本人の志向性に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランもご用意しております。スペシャリスト用の評価軸と給与テーブルも整備されているため専門性を磨いていきたい方もぜひご応募ください！＜社内FA制度（キャリアチャレンジ制度）の導入＞「この組織でこの開発をしてみたい」といった希望を人事に直接申請できます（ただし現部門に2年以上の在籍必須）。この制度を利用して希望の職場に異動し、新たなキャリアの道を切り拓いている社員もおります。＜働き方／充実した福利厚生制度＞当社では大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 ◎制度例／実績・在宅勤務率は全社で平均30～40％※PC貸与・育児休暇取得率男女共に100％（昨年度実績）・子供の小学校などが休校になった際には特別休暇を付与・2万円分のポイントを利用できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ■業務内容：センコーグループの情報システム部門としてシステム開発を担う当社にて、グループ外クライアント向けのシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。案件は企画・要件定義などの上流工程～運用まで幅広く請け負っており、本ポジションではスキルに応じてPM/PLをお任せいたします。規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。＜具体的な仕事内容（プロジェクト例）＞・インフラ系制御システムの構築（大手通信会社向け）：光ファイバー線の安定運用を監視する制御システムの開発を継続的に行っています。＜開発環境＞・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：JAVA、TypeScript、JavaScript、Python、SQL、C#.NET、HTML5 サーバー：AWS ■チーム組織構成：1つのプロジェクトは10名程度のチームで行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都江東区潮見2丁目8番10号潮見SIFビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／潮見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：千葉県千葉市勤務地最寄駅：海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 649万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～775,000円＜月給＞ 377,000円～775,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）賞与年3回（6月・12月・4月） ■モデル年収(月給＋諸手当＋賞与) 主任649～713万円 (月給38～42万円) 係長810～938万円 (月給46～55万円) 課長896～1058万円 (月給55～68万円) 部長987～1200万円 (月給60～78万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】システムエンジニア（外販向け）※物流大手センコーグループ／100％自社内開発

＜物流大手センコーグループの安定基盤／上流工程に携われる／長期的なキャリア形成可能／在宅勤務OK／賞与年3回・賞与平均年4.2ヶ月分＞ ■本ポジションの魅力：＜柔軟なキャリア形成が可能＞当社ではご本人の志向性に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランもご用意しております。スペシャリスト用の評価軸と給与テーブルも整備されているため専門性を磨いていきたい方もぜひご応募ください！＜社内FA制度（キャリアチャレンジ制度）の導入＞「この組織でこの開発をしてみたい」といった希望を人事に直接申請できます（ただし現部門に2年以上の在籍必須）。この制度を利用して希望の職場に異動し、新たなキャリアの道を切り拓いている社員もおります。＜働き方／充実した福利厚生制度＞当社では大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 ◎制度例／実績・在宅勤務率は全社で平均30～40％※PC貸与・育児休暇取得率男女共に100％（昨年度実績）・子供の小学校などが休校になった際には特別休暇を付与・2万円分のポイントを利用できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ■業務内容：センコーグループの情報システム部門としてシステム開発を担う当社にて、グループ外クライアント向けのシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。案件は企画・要件定義などの上流工程～運用まで幅広く請け負っており、本ポジションではスキルに応じて開発業務をお任せいたします。規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。＜具体的な仕事内容（プロジェクト例）＞・インフラ系制御システムの構築（大手通信会社向け）光ファイバー線の安定運用を監視する制御システムの開発を継続的に行っています。＜開発環境＞・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：JAVA、TypeScript、JavaScript、Python、SQL、C#.NET、HTML5 サーバー：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都江東区潮見2丁目8番10号潮見SIFビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／潮見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：千葉県千葉市勤務地最寄駅：海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 649万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～775,000円＜月給＞ 377,000円～775,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）賞与年3回（6月・12月・4月） ■モデル年収(月給＋諸手当＋賞与) 主任649～713万円 (月給38～42万円) 係長810～938万円 (月給46～55万円) 課長896～1058万円 (月給55～68万円) 部長987～1200万円 (月給60～78万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川上塗料株式会社

石油化学メーカー

兵庫県尼崎市塚口本町2-41-1

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設立 1945年
従業員数 172名
平均年齢 44.7歳

求人情報全3件

【市原】未経験歓迎＜塗料の製造作業＞操作・搬入◎残業10h・基本土日休・手当◎120年超老舗メーカー

～創業120年超えの老舗塗料メーカー／住宅手当・食事手当あり◎残業10h・休日多めでワークライフバランス◎～ ■業務内容： 120年を超える歴史に培われた先進的な技術を裏付けに、人と環境にやさしい塗料づくりを目指す当社にて、塗料の製造作業をお任せします。 ■業務詳細：・作業指示書に基づき、原材料の仕込、機械操作・管理・調色（色合わせ）、ろ過、缶への充填作業などの製造作業を行います。・また、原材料の搬入やパソコンでの入力作業もあります。 ※15～25ｋｇ程度の原材料袋や缶を持つことがあります。 ■入社後の流れ・教育研修：最初は先輩社員が一緒に作業を行い、丁寧に指導およびサポートを行いますので、初めての方も歓迎です。 ■職場環境：事業所人数：31名／部署人数：31名　内男性30名・女性1名 ■当ポジションの魅力： ◎東京証券取引所スタンダード市場、創業から120年以上の老舗塗料メーカーです。東南アジアでのバイクの需要増加に伴い、売り上げが増加しております。バイク塗装材は国内トップクラスシェアを誇ります。 ◎住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当充実／賞与は年2回（昨年実績…計3.8ヶ月分／初回賞与）です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市潤井戸２２９６－６勤務地最寄駅：JR線／浜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～254,000円その他固定手当/月：2,000円～3,000円＜月給＞ 209,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当:社会保険手当 ■賞与：年2回（6月、12月／昨年計3.8ヶ月） ■昇給：年1回（5月／昨年平均2.1％） ■年収例：330万円（25歳／月給20万円）、400万円（30歳／月給22万円）、460万円（35歳／月給24万円）諸手当、賞与、時間外手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西部電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県古賀市駅東3-3-1

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設立 1939年
従業員数 585名
平均年齢 40.0歳

求人情報全15件

【千葉・市川】監理技術者（機械器具設置）◆直行直帰も可／～1,350万／手当・代休取得など支援◎

■採用背景近年の物流業界の人手不足や自動化ニーズの高まりで、当社搬送機械（立体自動倉庫など）の案件が増加しており、顧客ニーズに的確に応える体制を強化するため、全社的に増員募集することになりました。マテハンメーカーとして立体自動倉庫に強みを持つ当社で、搬送機械の「監理技術者」として大手メーカーや物流センターの設備導入をリードいただくポジションです。 ■具体的な業務内容大手機械メーカー、物流企業、食品メーカーなどのお客様向けに、搬送機器の設置工事における施工管理・監督業務をお任せします。・CADを用いた施工計画書の作成・安全書類の作成、現地調査・設備導入工事の進捗管理（工程・品質・安全）・保全・改造工事の計画立案、施工管理・設備導入時などの見積書作成・協力会社への作業指示、現場での安全管理・施工管理支援業務（計画書・安全書類作成、現地確認など）工事作業そのものは協力会社が実施するため、監理技術者としてのマネジメント・計画立案・調整業務に専念いただけます。 ■働き方の特徴・業務の約8割が全国出張となるスタイルです。 - 近距離案件：自宅からの直行直帰 - 遠方案件：ホテル滞在を伴う長期出張（工期は1ヶ月～1年程度まで様々） ※配属所属は東京サービスセンタ（工事課は福岡本社）ですが、ご自宅を拠点にした勤務も可能な運用です。（本社で業務が発生する場合は公共交通機関もしくは自家用車で通勤していただきます） ■出張・手当制度・出張手当：移動時間・距離に応じて日当（300～1,000円）＋食事代（1食あたり800～1,600円）を支給・長期出張（6泊以上）の場合は特別日当700円/日を加算・平日時間外の移動：1日1,000円の移動手当・休日の移動：1時間につき1,000円（最大6時間） ※日帰り／宿泊の別や移動距離により支給条件は変動します（なしの場合もあります） ■休日・残業など案件によっては土曜日出勤があります。その場合は休日手当として、休日勤務1時間につき時給の145%を支給しています。 ※稼働立ち合いのため稀に残業が発生することはありますが、基本的に定時退勤です（休日出勤を残業に含めた平均で20～30時間程度です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サービスセンター住所：千葉県市川市田尻１－１３－２勤務地最寄駅：総武本線／本八幡駅または下総中山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 760万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～539,100円その他固定手当/月：62,000円～72,000円＜月給＞ 333,000円～611,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は年齢や経験を考慮の上決定月給は職務手当37,000円～47,000円/月、勤務地手当25,000円/月を含みます想定年収は休日出勤30H/月、出張手当95万円/年と仮定した際の各種手当を含みます・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・市川】サービスエンジニア（立体自動倉庫など）◇年収660万～×各種手当充実／想定残業月20h

◆◇定期メンテナンス中心／48期連続黒字の上場企業／直近賞与6.2ヶ月分＆各種手当充実／オーダーメイド大型マテハン設備で機械・電気・ソフトを横断的に学べるサービスエンジニア◇◆ ■業務概要大手機械メーカー・食品／消費財メーカーなどに納入された、自社製の立体自動倉庫・自動ピッキングシステムを中心とした搬送装置の定期メンテナンス・技術サポートをご担当いただきます。対象設備はいずれも顧客要望に合わせたオーダーメイドのため、同じ「自動倉庫」であっても一つとして同じ仕様はなく、幅広い技術を身に付けられる環境です。 ■主な業務内容・立体自動倉庫、自動ピッキングシステム等の定期点検・保守・故障対応・設備状態の確認に基づく改善提案、更新提案（簡易な改造・部品交換など）・提案に伴う見積書の作成をはじめとする事務業務・現場で使用する工具や部材の社用車での搬送・一部、30m程度の高所での作業（安全対策や教育を実施済みの上で対応）お客様先には協力会社を含む4～5名のチームで訪問し、単独での対応は基本的にありません。1日あたりの訪問件数は原則1件で、作業計画に基づき落ち着いて業務に集中できる環境です。日帰り出張が中心ですが、エリアによっては月数回ほど宿泊を伴う出張も発生します（移動距離や時間に応じて、日当300～1,000円＋食事代を支給）。夜間帯はサービスセンタが一次窓口となるため、日をまたぐ夜通しの作業は想定されていません。 ※現在、同センタは21名体制で、相談しやすい雰囲気の中で仕事を進められます。 ■入社後の教育体制入社後は、まず福岡本社工場にて2～3ヶ月の導入研修を実施。自社製品の構造や制御、保守方法を実機を用いて学べます（期間中の住居は会社契約のマンスリーマンションを用意）。その後、東京サービスセンタに本配属となり、先輩社員に同行する形でOJTを行います。 ■仕事の魅力・やりがい・顧客ごとのオーダーメイド設備に携わることで、「機械」「電気」「ソフト」といった複数分野を横断的に経験できる技術者ポジションです。・残業代のほか、外勤手当（日当）、休日出勤代など各種手当が充実しており、想定残業月20h前後でも高い年収水準を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サービスセンター住所：千葉県市川市田尻１－１３－２勤務地最寄駅：総武本線／本八幡駅または下総中山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～444,900円その他固定手当/月：62,000円～72,000円＜月給＞ 333,000円～516,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定残業15h／月、休日出勤5～6日／月と仮定した場合の各種手当を含みます。（その他固定手当はサービスエンジニア職の職務手当（外勤手当）となります）・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成オプティカル株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区有楽町1-1-2

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設立 2004年
従業員数 21名
平均年齢 42.0歳

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※未経験歓迎※【千葉／袖ヶ浦市】製造オペレーター◆年休188日／プラスチック光ファイバー／旭化成G

～年間休日188日／旭化成のグループ会社／文系からのキャリアチェンジ希望の方も歓迎／空調完備◎／諸手当も充実／業績堅調～ ■求人概要当社はプラスチック製の光ファイバーを手がけているメーカーです。生産体制強化のため、次世代を担うメンバーを新たに募集しています。 ■勤務スタイルについて 2交代制シフト（8日で1サイクル）・日勤 → 日勤 → 休み・夜勤 → 夜勤 → 明け休 → 休 → 休 ☆月の半分以上がお休み ☆平日休み＋連休ありで、予定が立てやすい ☆自分の時間をしっかり確保できます ■業務詳細工場内での製造オペレーション業務です。・原料を設備に投入し、ボタン操作で加工スタート・仕上がった製品のチェック作業・問題がなければ、巻き取り・包装・周囲のサポートなど、チームで分担して作業 ☆扱う材料について・原料投入：1回あたり約20kg（1勤務で4～5回）・完成品：10kg前後を台車で数メートル移動 ※コツや安全面は、入社後にしっかり教えます。 ■配属組織について工場全体：約30名製造現場：3人1組×4チーム（計12名） ※若手～ベテランまで在籍しており、面倒見のいい先輩が多いのも特徴です。 ■キャリアについて経験を積んでいけば、チームをまとめるリーダーポジションへのステップアップも可能。「いきなり管理職」ではなく、少しずつ任される範囲が広がっていきます。 ■本求人の魅力ポイント未経験スタート多数・入社後は安全研修・操作研修・基礎知識の座学あり・文系出身、異業種からの転職者も活躍中！収入面も安心・交代勤務手当あり・住宅・家族・通勤など各種手当支給頑張りはちゃんと評価・改善提案や工夫が表彰対象に・表彰金ありでモチベーションUP 大手グループの安心感・旭化成グループならではの福利厚生・健康サポート体制も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県袖ケ浦市中袖5-1 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,500円～219,900円その他固定手当/月：22,900円～27,400円＜月給＞ 236,400円～247,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:4.82か月分) ■その他固定手当: 交代勤務手当(深夜手当含む)：22,900円~27,400円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・袖ヶ浦市】プラスチック光ファイバーの製造スタッフ◆未経験歓迎／年間休日188日／旭化成G

～年間休日188日／旭化成のグループ会社／文系からのキャリアチェンジ希望の方も歓迎／空調完備◎／諸手当も充実／業績堅調～ ■採用背景プラスチック光ファイバーの製造を行っている当社にて、今後の増産に対応するため、新しい仲間を募集します。 ■業務内容：＜製造業務＞・現場機器操作(素材を機械にセットし、機械を操作) ・加工完了後の製品の検査・検査完了後、製品の巻き取り、梱包・その他製造サポート一般 ■製品について：プラスチック光ファイバーの製造。最大20kg程度の製品を扱います。 ■組織構成：工場全体は、30名のスタッフが在籍。製造チームは、1チーム3名編成の4チーム、計12名（9名社員＋3名派遣社員）が所属しています。 ■キャリアアップ：ゆくゆくは、3名組織をまとめる主任にキャリアアップできる可能性がございます。 ■働き方： 2交代制、1勤、1勤、休、2勤、2勤、明け休、休、休の交替勤務(8日間で1サイクル)となります。年間休日が188日と、プライベートとの両立が可能！旭化成グループの福利厚生、健康面でのフォローも受けられるため、安心して働ける環境です。 ■魅力ポイント：【未経験歓迎・文系からの応募も可能です】入社後の導入研修や安全教育のほか、座学による製品の知識研修等、スムーズにスタートできるようなフォロー体制を整えています。文系の方や他業界から転職された方もたくさん在籍しています。【交代勤務手当など、諸手当も充実】 8日間サイクルで年間休日は、188日になります。夜間シフトもお願いすることになりますが、交代勤務手当を支給します。他にも家族・住宅手当、通勤手当も支給しています。【社内表彰制度】「生産性の改善に成功」など、日々の業務の工夫にもしっかりスポットを当てて賞賛。報奨金も支給し、現場のがんばりにはしっかりと向き合い、還元していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県袖ケ浦市中袖5-1 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～418万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,800円～211,200円その他固定手当/月：18,800円～70,000円＜月給＞ 223,600円～281,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:4.82か月分) ■その他固定手当: 通勤手当：実費または距離に応じて1,900円～36,800円交代勤務手当：18,800円～家族住宅手当：10,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ウエックス株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都中央区日本橋3-1-17日本橋ヒロセビル

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設立 2013年
従業員数 409名
平均年齢 43.0歳

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【千葉・東金】右肩上がりの成長企業で活躍！総務人事課長～次長／ホテルリネンサプライ国内No.1

＜＜平均残業20h／業界トップクラスの成長企業／管理部門の要となる課長～次長候補募集＞＞ ■採用背景当社は全国で工場・拠点を拡大し、リネンサプライ業界で増収増益を続ける国内最大級の企業です。事業規模の拡大とともに従業員数も増加しており、管理部門の体制強化が急務となっています。そこで今回は、総務人事部門のマネジメントを担う「課長～次長候補」を募集します。実務に加え、約400名の現場を支える管理体制の再構築、運用改善、人材戦略の企画など、組織運営の中心としてご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容総務人事の中核として、組織マネジメントと実務統括をお任せします。（1）採用・労務の戦略立案と運用管理（メイン）・正社員・パート採用計画の策定・面接体制・採用フロー改善・雇用契約・労務リスク管理、勤怠精度の向上・管理者との調整・課題抽出と改善推進・実習生管理、障がい者雇用全体管理（2）総務業務の統括・健康診断、予防接種、年末調整などの年次イベント管理・規程・マニュアル整備・総務業務の標準化・効率化（DX推進含む）（3）施設・設備管理のマネジメント・工場設備の維持管理方針策定・安全・衛生体制の強化と改善提案 ■役割期待管理部門の要としてマネジメント体制強化をリードし、各部門と連携して組織課題の可視化と改善を推進します。増員・拠点拡大が続く中で、持続的に機能する総務人事の仕組みづくりを担い、現場400名が働きやすい環境を整える≪仕組みのオーナー≫として活躍いただきます。プレイングマネージャーとして戦略視点と現場理解を両立できる方を歓迎します。 ■働きやすさ会社カレンダーに基づき、土日祝を基本とした休日体系 ↳月1回土曜出勤平均残業20hと管理職でもメリハリある働き方が可能です。 ■会社の特徴国内最大級のリネンサプライ企業として、有名ホテル・テーマパーク・医療機関など幅広い取引先を持ち、高い品質と全国ネットワークを強みに右肩上がりの成長を続けています。独自システムによる在庫・衛生管理の高度化など、業界内でも高い競争力を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東金事務所住所：千葉県東金市家徳463 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～480,000円その他固定手当/月：10,000円～150,000円＜月給＞ 465,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エッチ・アール・オー

保険代理店

千葉県千葉市中央区中央港1-24-14シースケープ千葉みなと2F

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設立 1972年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【未経験歓迎/木更津】生命保険の提案営業・既存メイン※アフラックの専属代理店/年休126日・土日祝休

～年間休日126日（土日祝休み）で働きやすさ抜群/完全週休2日制/顧客折衝経験あれば未経験・第二新卒OK/ルート営業で既存のお客様メイン/クルマ・携帯も会社支給/直行直帰可能～【仕事内容】業界大手アフラックの専属代理店の当社の営業として既存顧客中心に生命保険の提案をお任せします。新規開拓は基本無く、顧客は会社から既存顧客リストを付与しアポイント取得を頂きます。8割は自身で架電しアポイントを取得いただき、2割はコールセンターより顧客付与されます。【入社後の流れについて】・1～2か月目：資格取得の為、学習いただきます。また先輩の商談に同席いただき商談に関して学んでいただきます。・3か月目：先輩に同行いただき商談を実施頂きます。・4か月目：1人立ちを目標にしていますが、案件相談など周りの方にいつでも相談できる雰囲気なのでご安心ください。【具体的な仕事例】・がん保険を中心とした生命保険の提案・保険の更新手続き・保険見直しの提案・お客様先への訪問 ※官公庁、教育機関、自動車ディーラー等のお客様が中心となります。 ※営業車を貸与し、対面での営業での訪問を行っていただきます。【働き方の魅力】・年間休日126日（土日祝休み）なのでプライベートを充実できる環境です。・残業20時間で1日1時間以下の残業になるので業務終了後の時間を十分確保できます。・直行直帰可能なので仕事が終われば直接家に帰ることも可能です。・クルマ、携帯も会社支給【本ポジションで身に付くスキル】ルート営業で深耕営業となるため、お客様との関係構築のスキルが身につきます。また、資格取得支援もあるためＦＰ資格を取得することもでき、保険の見直しの提案スキル、保険商品や保全（給付）手続きへの知識など、今後、自身の人生のプランニングにおいての必要なスキルも習得可能です。【キャリアプランについて】将来的には、実績次第でマネジャーや店長などを目指すことができます。徐々に仕事範囲を広げていただき、後輩の指導等にも携わっていただくことを期待されるポジションです。

＜勤務地詳細＞木更津店住所：千葉県木更津市太田1-11-21 アドヴァンスＳＫビル　３Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,600円固定残業手当/月：47,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の加え、実績に応じた歩合給やインセンティブ給がございます。 ■昇給：年1回 ■モデル年収：300万（1年目）→400万～500万（4年目）→700万（マネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉みなと駅徒歩2分】電話業務＜未経験歓迎＞定時退社でプライベート充実◇正社員◇年間休日126日
- 締切間近
◇◆綺麗なオフィス／駅近で通勤しやすい／プライベートを大切にできる働きやすい環境／正社員／人気の職業紹介のお仕事／休憩室完備／周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群／オフィスカジュアル◆◇ ■業務内容：お客様の問い合わせ対応、資料発送、給付金の請求対応、電話でのお客様アプローチ、電話応対などをお願いします。　 ■OAスキル： Word（入力）、Excel（入力） ■こんな方にオススメ：～初心者・未経験OK～・働きながらスキルアップしていきたい方・オフィスワークに興味がある方・Wordの業務経験やスキルを活かして仕事をしたい方・Excelの業務経験やスキルを活かして仕事をしたい方 ■組織構成：幅広い年代の方が活躍しております。同じ業務をする方が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央港1-24-14 シースケープ千葉みなと2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,600円～283,640円固定残業手当/月：47,400円～66,360円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社三平商会

自動車ディーラー

千葉県館山市安布里743

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設立 1953年
従業員数 48名
平均年齢 42.0歳

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【千葉/館山】自動車整備士◆残業ほぼ無し／U・Iターン歓迎／転勤なし／家族手当・住宅手当

～1953年老舗安定企業／館山駅から車8分／館山にて腰を据えて就業したい方からのご応募をお待ちしております！～ ■業務概要：自動車整備士としての業務をお任せします。今回は、今後の組織体制を強化するために募集を行います。 ■職務詳細：・車検、定期点検、修理などの整備業務・洗車業務・故障原因の診断と修理内容の説明・部品交換の見積もり作成と説明・整備業務全般など ■サポート体制：ご入社後は、経験に応じて業務をお任せしていきます。先輩社員がOJT形式で丁寧に指導しますので未経験からでも安心して技術を磨くことができます。 ■組織体制：年齢層は20代から60代まで幅広く、特に30代と40代のベテランスタッフが多く在籍しています。新しい仲間を歓迎したいと考えているメンバーばかりで風通しの良い環境です。 ■働き方残業はほとんどありません。休日：今期は106日に増え来期は110日の予定で、今後さらに拡大をしていく予定です。有給休暇も取りやすい環境で、長期休暇も取れます。 ■企業の魅力有限会社三平商会は1953年創業の老舗企業です。 (1)新車・中古車販売事業と整備・車検事業 (2)携帯通信事業 (3)保険事業と3つの事業を軸に長らく地元のお客様に支持されております。「地域社会に必要な存在となり、常に未来を創造し良き道標となりたい」との基本方針のもとこれからも地元密着の企業として発展をしていきたいと思っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ＣＡＲ　ＧＡＬＬＥＲＹ　ＭＩＨＩＲＡ住所：千葉県館山市安布里字増谷743 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■昇給：年1回　業績連動型 ■賞与：年2回　業績連動型 ■モデル年収 23歳 360万円 29歳 430万円 36歳 460万円 48歳 590万円上記金額に加え目標突破時には毎月インセンティブ配布を実施年間100万以上獲得するスタッフもいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/館山】ドコモショップ販売員◆未経験歓迎・第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／転勤なし

～1953年老舗安定企業／家族手当・住宅手当／じっくりお客様に向き合いたい方で館山にて腰を据えて就業したい方からのご応募をお待ちしております！～ ■業務概要：ドコモショップでの携帯電話・付属品等の販売契約及び故障等の対応やその他事務処理等の付随業務を担当します。来店頂いたお客様に対して状況に応じた対応を頂きます。決まった物を売るというよりじっくりお客様のご要望に沿った形で、提案を行って頂きます。お客様との雑談の中から提案をするケースもあります。 ■具体的な業務：・新規契約、機種の変更、付属品の販売・料金プランのコンサルティング・故障機種の対応など ■業務の特徴：・未経験の方もキャリアアップが可能な環境です。・分からないことをすぐに先輩社員に聞ける体制を整えているため、分からないままにすることなく、少しずつ覚えていくことができます。 ■働き方残業は20時間以内です。年間休日は今期は106日に増え来期は110日の予定で、今後さらに拡大をしていく予定です。有給休暇も取りやすい環境で、長期休暇も取れます。 ■組織構成 18名の組織です。社員13名、パート5名平均年齢は37歳、女性の方が若干多く約4:6の割合です。 ■企業の魅力有限会社三平商会は1953年創業の老舗企業です。 (1)新車・中古車販売事業と整備・車検事業 (2)携帯通信事業 (3)保険事業と3つの事業を軸に長らく地元のお客様に支持されております。「地域社会に必要な存在となり、常に未来を創造し良き道標となりたい」との基本方針のもとこれからも地元密着の企業として発展をしていきたいと思っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ドコモショップ　館山店住所：千葉県館山市安布里字増谷743 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■昇給：年1回　業績連動型 ■賞与：実績ベースで3回支給となります。・年収モデル例 18歳 320万円 21歳 360万円 28歳 400万円 35歳 440万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秩父産業株式会社

ゼネコン

千葉県松戸市東松戸2-20-1

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設立 1952年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全4件

【松戸市】ルート営業（施工管理も担当）※未経験歓迎◇年休123日／土日祝休み／公共工事95％で安定◎

※未経験歓迎！ルート営業と施工管理／年間休日123日／完全週休2日制／残業10Ｈ以内／賞与実績7.5か月分／高速道路の耐震工事や補修工事メイン／コロナ禍でも業績安定／公共工事95% ■職務概要橋梁・道路などの土木工事の施工と施工資材の卸売を行なう当社にて、既存のお客さまへのルート営業と小規模な施工管理をお任せします。 ■職務詳細： ★営業・高速営業お客さまは、ネクスコメンテナンス関東（NEXCO東日本管轄の高速道路で維持を担当）の各事業所や工事の協力会社など。ニーズのある時は毎日、ないときも週1～2回車で訪問。日常的に関係構築をしていきます。・一般営業道路や橋梁の工事を担当します。お客さまは、国や地方自治体、建設コンサルタント会社、地元の工事会社など。定期訪問を通じて、ニーズをキャッチします。 ★施工管理担当案件の事前調査や工事の進捗管理なども行ないます。工期は1日～半年、職人さんの人数も3～10名とさまざまです。・現場調査 └見積り前、現場で工事内容を確認します。・資材調達 └主に取り扱い製品などの資材を用意。品質検査も行ないます。・書類作成 └工程表や提出書類を作成します。 ※図面は別スタッフが担当します！ ■職務の魅力：・成約から完成まで見届けます。営業と施工管理を一貫して行なう分、現場の知識を商談に活かすことが可能です。・安定した需要があります。長期的に取引があるお客さまであり、道路や橋梁は定期的な改修が必要。常に一定の需要があり、見積り後はほぼ成約となります。 ※入社後は商品知識・現場の進め方を覚えるため施工管理から学びます。 ■職務の特徴・魅力：・年間休日123日(土日祝) ・残業月平均10時間：規模が大きい公共工事が多いため、1案件当たり2～3名体制で現場を管理します。業務の分担がしやすく振り替え休日なども取りやすい環境であり、一人一人が月の残業を抑えながら働くことが可能です。 ■同社の特徴・魅力：・コロナ禍でも業績安定： 2023年度実績として年間賞与7.5カ月分を支給しており、本年も同等額を支給見込みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市東松戸2-20-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～340,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間30分/月～9時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は、基本を6カ月とし、成績により6.5～8カ月（配属による）その他、（1）現場代理人等となって現場に常駐することとなった場合、現場責任者として2～4万円／月を支給（2）現場対応により宿泊を伴う出張となった場合、宿泊費用の他5.5万円／月を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松戸市／土日祝休】土木施工管理◇年休123日／残業10H以内／転勤なし／公共工事95％で安定基盤
- 締切間近
施工管理としての働き方を変えませんか？／年間休日123日／完全週休2日制／残業10Ｈ以内／賞与実績7.5か月分／福利厚生◎／高速道路の耐震工事や補修工事メイン／コロナ禍でも業績安定／道路を閉鎖できる時間帯が限られているため残業が抑えられている仕組み ■職務概要【変更の範囲なし】高速道路や国道・県道・市道、橋梁を中心とした土木工事の施工管理業務をお任せいたします。公共工事が95％の割合であり基本的には掛け持ちがない形でご就業を頂きます。 ■職務詳細：・工事計画、工程表の作成・工事発注者、資材企業など関係者との打ち合わせ・実行予算を守るためのコスト管理・工期の遅れが無いよう工程管理・安全に工事が行われるよう現場を監督 ※最も多いのは高速道路における橋梁の伸縮工事などになります。橋のつなぎ目にある装置の取り換えや遮音壁の工事がありますが、工期が短く規模が小さめな案件は営業メンバー（60名程在籍）が担当することで、今回募集の施工管理職は大規模案件のみに集中できるようにしております。 ■組織構成：工務部10名 60代(1名)、50代(1名)、40代(2名)、30代(1名)、20代(4名)、事務(1名) ■働き方：・年間休日123日(土日祝) ・残業月平均10時間：規模が大きい公共工事が多いため、1案件当たり2～3名体制で現場を管理します。業務の分担がしやすく振り替え休日なども取りやすい環境であり、一人一人が月の残業を抑えながら働くことが可能です。・内勤：外勤＝４：６ ※安全書類や施工台帳等の書類作成は事務スタッフが担当し、設計図の作成は設計部門に任せ、報告書も規定のフォーマットがあり、現場から戻ってきてから事務仕事に追われることはありません。 ■同社の特徴：・コロナ禍でも業績安定： 2023年度実績として年間賞与7.5カ月分を支給しており、本年も同等額を支給見込みです。・長期的に就業可能な環境整備：従業員の働き方の満足度を高めるため、記載の取り組みで労働環境の改善や業務負荷軽減に努めています。・資格取得支援充実：スクール受講費、受験費用は同社が負担し、合格した際には最大25万円の祝い金を支給しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市東松戸2-20-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～340,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は、基本を6カ月とし、成績により6.5～8カ月（配属による）現場代理人等となって現場に常駐することとなった場合、現場責任者として2～4万円／月を支給モデル年収：・35歳、2級施工管理技士　600万円・45歳、1級施工管理技士　700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゴーテック株式会社

倉庫業・梱包業

千葉県松戸市上本郷字仲原250

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設立 1979年
従業員数 83名
平均年齢 -

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【松戸】物流センター長～残業月10h程／土日祝休・年休125日／日勤のみ／酒類事業など展開・上場G

～物流業界に勤務されていた方歓迎！「ビックマン」などを手掛ける東証プライム上場オエノングループ／業界では珍しい土日祝休み！～ ■業務概要：当社の物流センター長候補として、最初は松戸で就業をしていただきその後北海道、九州、関西の物流センター長として就業をしていただきます。 ■業務詳細：・全体のマネジメント業務(部下の指導、目標管理) ・安全管理・事務作業(勤怠管理、シフト管理) ・新人教育(衛生面の説明や会社説明等) ・予算管理・経営職会議(決算状況の報告や連絡事項の共有) ※最初は松戸の物流センターで就業をしていただき、その後別の場所で物流センター長に着任をしていただく予定です。 ■当社の魅力について：（1）長期的に就業ができる就業条件！本ポジションは土日祝の完全週休2日制となっており、年休は125日ございます。また残業時間も平均10h程となっておりますので長期的な就業が可能となっております。（2）入社後はご経験を活かしていきながら、フォロー体制も◎ 入社後は松戸の物流センターでセンター長補佐としてシフトの管理や配送業者とのやり取りからスタートしていただき当社の物流業務を覚えていただきます。（3）親会社は上場企業！安定性も◎です！当社の親会社は上場企業のオエノングループとなっております。最近は低アルコール(酎ハイ)の需要が高まってきているため増員募集です。そのため安定性、将来性も◎です。 ■オエノングループについて：グループは創業以来、長年にわたり酒類事業、酵素医薬品事業等を通じて顧客に食の楽しさや健やかな暮らしを提供することを第一とし、多くの顧客が満足できる商品、サービスの提供に努めてきました。そして持株会社体制の下、オエノングループ各社の機能分担によりグループの全体最適化を図るほか、不変の概念である「顧客志向」と「収益志向」を経営の基本に据えたグループ経営の徹底に努めています。また、中長期的な経営戦略に基づき業容の拡大、収益力の強化に努めることでさらなる企業価値の向上を図っていきます。オエノングループは、顧客の期待に沿えるよう、これからも常に顧客の視点に立った、「安心」、「安全」をお届けしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～460,000円＜月給＞ 380,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新パルス電子株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県野田市山崎2744-3

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設立 1968年
従業員数 41名
平均年齢 47.0歳

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【千葉／野田市】高電圧機器の法人営業◎年休128日／土日祝休み／残業20h／日新電機G

～「健康経営優良法人2024」認定／電力・電気機器分野、自動車分野、研究分野などに活用されている製品／手当充実◎～ ■職務内容：高電圧機器（装置）ならびに関連機器の製造・販売を行う当社の営業部にて、法人営業をお任せいたします。 ■職務詳細：・入社直後は先輩社員からのOJTで製品や顧客について学びます。・オーダーメイド型の一品一様での製品のため、提案要素は非常に大きく、中長期間にわたって既存顧客をフォローしながら、技術部門と連携して受注へと繋げていきます。・自社製品の販売以外でも海外メーカーから製品仕入⇒販売という商社機能も有しています。その際海外メーカーとの連携のため英語を使用する機会も発生します。入社数年後独り立ちしましたら、ゆくゆくは海外出張も生じる可能性があります。（技術職と帯同） □顧客：官公庁・大学・研究所・メーカー研究部門や品質管理部門 □製品例：・インパルス試験設備（落雷時に衝撃電圧・衝撃電流の試験装置）・直流高電圧電源（10kV～1000kV超）・パルス電源・耐電圧試験用交流試験設備・高電圧半導体スイッチ　等 ■組織構成：・営業部営業課は（千葉本社5名）と（関西支社3名）で構成・千葉本社は全員40代の男性４名・女性１名・学生時代電気系の学問を学んでいた方や、技術職からキャリアチェンジした方などがございます。 ■通勤について東武アーバンパークライン(東武野田線)・梅郷駅より徒歩15分東京駅-梅郷駅　つくばエクスプレス利用で約1時間ラッシュ時間帯、逆方面のため電車が空いています。 ■会社・求人の魅力：・当社の高電圧電子機器は世界の幅広い最先端分野（電力・電気機器分野から自動車、研究など）に貢献している成長企業です。高電圧技術のプロフェッショナル集団として成長することができます・50年以上の歴史を持ち、その間に培ったノウハウと経験を活かし、昨今の環境への取組みに対応し、廃棄処理期限が近付いているPCB含有製品のリプレースや、水銀を使用しない高電圧大電流半導体スイッチの開発等、環境に配慮した製品開発にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市山崎2744-3 勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／梅郷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／野田市】高電圧機器の電気設計◎年休128日／土日祝休み／残業20h／日新電機G

～「健康経営優良法人2024」認定／電力・電気機器分野、自動車分野、研究分野などに活用されている製品／手当充実◎～ ■職務内容：高電圧機器（装置）ならびに関連機器の製造・販売を行う当社の本社技術開発部にて、電気設計をお任せいたします。 ■職務詳細：高電圧・大電流・高速パルス等の特殊技術を駆使し、独自の高電圧製品を数多く開発してきました。当社の技術開発は、受注状況に応じてエンジニアのスキル、製品群などで担当業務をお任せします。機械/電気/制御を一人のエンジニアが携わることができるのでエンジニアとしてのスキルの幅を持つことができる他、まさに1から装置を生み出すことが出来ます。 ※カスタマーサービスは別部署があります □顧客：官公庁・大学・研究所・メーカー研究部門や品質管理部門に使用されている装置です □製品例：・インパルス試験設備（落雷時に衝撃電圧・衝撃電流の試験装置）・直流高電圧電源（10kV～1000kV超）・パルス電源・耐電圧試験用交流試験設備・高電圧半導体スイッチ　等 ■通勤について東武アーバンパークライン(東武野田線)・梅郷駅より徒歩15分東京駅-梅郷駅　つくばエクスプレス利用で約1時間ラッシュ時間帯、逆方面のため電車が空いています。 ■組織構成：・技術開発部は1課（千葉本社12名）と２課（関西支社4名）で構成・千葉本社：20代3名・40代以上9名（男性10名・女性2名） ■会社・求人の魅力：・当社の高電圧電子機器は世界の幅広い最先端分野（電力・電気機器分野から自動車、研究など）に貢献している成長企業です。高電圧技術のプロフェッショナル集団として成長することができます・50年以上の歴史を持ち、その間に培ったノウハウと経験を活かし、昨今の環境への取組みに対応し、廃棄処理期限が近付いているPCB含有製品のリプレースや、水銀を使用しない高電圧大電流半導体スイッチの開発等、環境に配慮した製品開発にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市山崎2744-3 勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／梅郷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エアポートメンテナンスサービス株式会社

サブコン

千葉県成田市三里塚字御料牧場1番2 臨空開発第1センタービル6階

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設立 1985年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全2件

成田空港の土木技術職／年間休日125日／社会インフラを支える

■お任せすること ━━━━ 成田国際空港の安全を支えるため、入社後は、『設計業務』・『積算業務』・『土木施設の工事施工管理』をお任せします。＜具体例＞・滑走路・誘導路等の土木施設の設計および積算・滑走路・誘導路等の補修・改修工事・舗装路面などの調査・空港アクセス道路の改良設計・空港関連緑化施設の維持管理業務及び造園工事 ※入社後は適性を配慮しいずれかの部署・事務所に配属となります。 ★ポイント￣V￣￣￣￣ ◎空港周辺で仕事が完結 ◎チーム制で取り組むから負担も軽減 ◎月残業約11時間程度！打合せもオンラインで時間短縮 ◎資格取得支援で定期的にスキルUPが可能 ◎住居手当／扶養手当／資格手当など福利厚生充実！ ■安定性＆働きやすさ ━━━━ 成田国際空港を運営管理する親会社「成田国際空港株式会社（NAA）」100％出資企業だからこそ、定年まで安心して働くことが可能です。また、NAAからの1次請負案件であるため、仕事を進めやすくグループ会社として一緒に成田空港の安全運用を担っていくスタンスで取り組めます。土日や祝日は、基本的に工事が発生しないので、「完全週休2日（土日祝）」を実現。 ※一部の部署にて交替制での勤務あり。また、チームで動くため、休暇も非常に取得しやすく、休みの日は仲間がカバーする体制が整っています。

【転勤なし】成田国際空港内（千葉県成田市） ※マイカー通勤OK！（一部条件あり） ※主に千葉県の方が多いですが、東京都や茨城県から勤務される方も多いです。＜本社＞千葉県成田市三里塚字御料牧場1番2 臨空開発第1センタービル6階〇京成線経由芝山鉄道「芝山千代田駅」より徒歩４分ほど空港のすぐ横です！【UIターン歓迎】「転勤のない環境で腰を据えて働きたい」そんな方大歓迎です！

月給255,000円～440,000円＋賞与年2回（昨年度実績：4.9ヶ月分支給） ※経験・スキルによって決定します。 ※残業手当は別途全額支給いたします。【モデル年収例】・年収680万円／40歳・年収500万円／30歳・年収430万円／23歳
成田空港の建築技術職／年間休日125日／残業平均1日1h以内

■お任せする業務 ━━━━━━━━━ 成田国際空港の安全を支える技術職として、ターミナルビルや各種施設などの施工管理、調査・設計、点検・保守をお任せします。お持ちの経験やスキルに応じて、以下のような業務をご担当いただきます。 ◆保全業務：各種施設の保守・点検など　 ◆管理業務：工事の前段階における調査・設計・積算など ◆工事関連業務：実際の工事における施工管理、関係各所への申請・折衝など＜具体例＞ ◎旅客ターミナルビルの維持保全における、保守・点検および施工管理 ◎ターミナル内の免税店・レストラン・オフィスの新設・改修業務における、プロジェクトマネジメント・設計・施工管理 ◎空港内建築施設の改修における、調査・設計・施工管理　など ■教育制度 ━━━━━━ 入社後はフレッシュマントレーナーの先輩社員が一人つき、丁寧なOJT研修を受けるほか、数カ月間は社内研修や外部研修などを受講。安全に関する研修や原価管理の研修など、多くのことを学びます。 ■安定性＆働きやすさ ━━━━━━━━━━━ 成田国際空港を運営管理する親会社「成田国際空港株式会社（NAA）」100％出資企業だから、定年まで安心して働くことが可能です。また、NAAグループの建設会社であることから、仕事を進めやすく、NAAと一緒に成田空港の安全安定運用を担っていくスタンスで取り組めます。土日や祝日は、基本的に工事が発生しないので、「完全週休2日（土日祝）」を実現。 ※一部の部署にて交替制での勤務あり。またチームで動くため、休暇も取得しやすく、休みの日は仲間がカバーする体制が整っています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】千葉県成田市古込字古込1-1 南オペレーションセンター1階OP1001 ◆JR・京成電鉄「空港第2ビル駅」より徒歩5分ほど空港第2ターミナル直結！ ※転勤なしのため腰を据えて働けます。 ※マイカー通勤（一部条件あり） ※主に千葉県の方が多いですが、東京都や茨城県から勤務される方も多いです。＜本社＞千葉県成田市三里塚字御料牧場1番2 臨空開発第1センタービル6階 ◆京成線経由芝山鉄道「芝山千代田駅」より徒歩４分ほど空港のすぐ横です！ ◎U・Iターン歓迎住宅手当あり！「飛行機に関係のある仕事がしたい」という理由で大阪から引っ越してきた社員もいます。

月給255,000円～440,000円＋賞与年2回（昨年度実績：4.9カ月分支給） ※経験・スキルによって決定します。 ※残業手当は別途全額支給いたします。【モデル年収例】・年収680万円／40歳・年収500万円／30歳・年収430万円／23歳

リョートーファイン株式会社

石油化学メーカー

千葉県柏市高田1410

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設立 1965年
従業員数 78名
平均年齢 37.9歳

求人情報全3件

【千葉/柏】医薬品の製法開発・生産管理◇年休123日／転勤なし／残業ほぼなしで働きやすい環境です◎

～有機化学の知見を活かし、医薬品などの製法開発や生産管理に携わる／年休123日（土日祝）・残業ほぼなし・転勤なし！／働きやすい環境が魅力◎定着率も高く、65歳定年で長く働けます～医薬品原薬・医薬部外品・化粧品原料・工業用化成品など、幅広い分野で製造・販売を行う当社で、メーカーや商社と共同しながら化学製品・医薬品の製法開発や生産管理に携わっていただきます。 ■業務内容：医薬品、化粧品、工業薬品などの製造管理・製法開発（プロセス開発・合成検討・スケールアップ）製品が安定して製造できるようになるまで、製造部門への指導・管理生産管理業務（担当企業ごとの製造量・納期・原料・資材の管理）製造現場への製造方法のレクチャーメーカーや商社と共同で製品開発を推進 ※既存物質の製法トレースや、新規物質の製法探索・開発も含みます。 ★ポイント：実験室レベルから製造立ち上げまで一貫して担当できるため、技術者として幅広いスキルを習得できます。有機合成用の中小設備やパイロットプラントを活用し、少量多品種生産に対応。多様なテーマに挑戦できます。化学を志す方にとって、ライン生産とは異なる「手応え」と「やりがい」を感じられる環境です。 ■配属先について：技術部は7名体制で、40代以上が中心の組織です。入社後はOJTで業務に慣れていただき、得意分野を活かせる業務からスタートします。 ■社風：社員1人1人の適性や意欲を非常に重視する風土があります。社員同士のコミュニケーションは活発でオープンな社風です。 ■魅力・特徴：有機合成用の設備を多数備え、少量多品種生産を実現しております。パイロットプラントとして、医薬品メーカーや商社の多様な要望に対応しております。一つのテーマを実験から製造まで一貫して担当するため、周辺技術まで習得可能です。 ■こんな方におすすめの求人です：化学・薬学の知識を活かして、製法開発や生産管理に挑戦したい方製薬業界で専門性を高めたい方安定企業で腰を据えて働きたい方 ※在宅勤務（リモートワーク）基本的に不可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市高田1410 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～350,000円その他固定手当/月：35,000円～66,000円＜月給＞ 210,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/柏市】品質管理スタッフ ※年休123日（土日祝）／残業少なく働きやすい環境です！／転勤無

医薬品原薬・医薬部外品・化粧品原料・工業用化成品など幅広い分野の製造・販売を行っている当社にて、品質管理業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ◆原料、製造工程品、製品の理化学試験の実施 ◆試験結果の照査 ◆分析機器の管理・試薬の管理・検体のサンプリング ◆試験記録・手順書の作成・改訂 ◆試験方法の検討・バリデーション　新製品の分析手法立案をご担当いただく機会もあります。分析機器：HPLC/GC/赤外分光光度計/紫外可視分光光度計/水分計/電位差滴定装置等 ■組織について：配属先の部門には17名が在籍しており、女性11名、男性6名で30代がの社員を中心に幅広い年代の社員が活躍しております。入社後はOJT教育によるサポート体制を整えております。分け隔てなく冗談を言い合える間柄で過ごしやすい雰囲気です。 ■採用背景：現在、配属先の中でチームによって残業時間などに差がある状態になっております。（分析手法立案のチームが最も多く、月20時間程度）増員採用で業務が円滑に回る基盤を整え、改善していきたいと考えております。 ■キャリアパス：最終的に品質管理にかかわる業務を統括する業務までおまかせいたします。従業員を監督し、構造設備や医薬品等の物品を管理し、業務について必要な注意をしながら、必要があれば製造業者に意見を述べるときもある重要なポジションです。 ■同社について： 1964年の創業以来、お客様とともに歩み成長していくことをモットーに医薬品原薬・工業薬品・工業用製品等のケミカルマルチサポーターを目指し歩んできました。その結果、永年蓄積された技術は高く評価され、多くの企業様と安定した取引を行っております。現在の医薬品業界は、国内の制度変化やグローバル化に伴い年々激化しております。対応が急務でしたが、2011年新しく医薬品原薬工場が完成し、多様化する現代のニーズに高品質で多品種の商品をスピーディーに製造可能となりました。未来の可能性や、社会的役割を共有できる方と共に仕事をして行きたいと考えております。 ※在宅勤務（リモートワーク）基本的に不可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市高田1410 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 210,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローバルマイクロニクス株式会社

電子部品メーカー

千葉県柏市高田1400-1

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設立 1984年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉／柏】組込み＜ファームウェア開発＞◆C言語

【センサー技術の設計・開発・製造を手がける企業／家族手当・住宅手当あり】 ■業務概要：組込みファームウェア開発を担当していただきます。 ■業務詳細：・当社製品に搭載するマイコンのファームウェア開発（仕様策定～設計、コーディング、デバッグ、テスト）・新規設計、CPU変更などのマイコン選定、システム設計・バージョンアップ等の保守業務・開発用ユーティリティソフトの制作 ■主要製品：医療系分析装置、セキュリティセンサー、人感センサーなど ■業務の魅力：・製品の一部機能だけでなく、製品全体のファームウェア開発に携わることが可能。裁量をもってアイデアを具現化することが可能・仕様策定から一気通貫で携わっていただくため手触り感を持って業務にあたることが出来る環境・当社のハードウェア技術者と一緒になって開発を進めることが可能・当社はMEや電力／通信／FA／計測を含む各分野に最先端のアナログ製品を提供してきた実績があり、幅広い製品に関わっていただけます。 ■環境：当社はものづくりの構想段階から出荷まですべての工程に関わりたい、そのような想いを持っているメンバーばかりが集結しています。そして中途採用のメンバーが多く活躍しており、中途入社のハンディはありません。またすべての部署において連携をとりやすく、品質の高い製品開発をスピーディーに実現できています。 ■就業環境：・ソフトエンジニアは、数名で業務を行っています。 ■当社について： ◇当社は設立以来、最先端のエレクトロニクスとセンサ技術を駆使した電子部品、電子機器、医療機器の開発／設計／製造／販売を展開しています。電子回路とセンサ技術を融合し、ME／電力／通信／FA／計測を含む幅広い分野と取引があります。 ◇国内大手電機企業や警備会社等と盤石な取引関係を築き上げると共に、シンガポールや中国を含むアジアでも各種製品を展開しています。 ◇一人あたりの裁量も大きく、幅広い業務に取り組める企業環境と、自身のアイデアを自由に提案できる社風が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市高田1400-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,840円～331,900円その他固定手当/月：13,000円～23,000円＜月給＞ 236,840円～354,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じ、経験、能力を考慮して最終的に決定いたします。 ※上記年収には、想定残業時間20～30時間相応の残業代を含みます。 ※管理職採用の場合は年俸制となります。　管理監督者のため残業代の支給はなし。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社江戸川バルブ・プロテクション

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県袖ケ浦市神納4176-12

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設立 1967年
従業員数 22名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【千葉県袖ケ浦市/マイカー通勤可】バルブの整備・メンテナンス/未経験歓迎/週休2日制/福利厚生充実

～【千葉県袖ケ浦市/マイカー通勤可】バルブの整備・メンテナンス/未経験歓迎/週休2日制/福利厚生充実～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：各製油プラント・石油化学プラントで使用されているバルブ・安全弁等の整備・メンテナンスをお任せいたします。 ■詳細：・バルブ/安全弁等の修理：修理依頼のあったバルブが自社工場に届くので、パーツを分解・洗浄し、不具合のあった箇所を磨きすり合わせ、組み立て、試運転を行います。バルブはわずかな傷でも水や空気が漏れてしまうため、気密性を入念にチェックし、納品します。・定期点検/メンテナンス：プラントや工場の安全な稼働を守るための定期点検・メンテナンスのご依頼があります。お客様先ごとに決まった時期に工場を停止し、流体を止めたうえで全てのバルブの点検を行います（メンテナンスは数年に1回/点検期間は1ヶ月程度）。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■同社について：同社は昭和42年12月、各製油所並びに石油化学用バルブ納品後の安全管理と、操業中におけるバルブのトラブル解決を主たる目的として設立いたしました。その後プラントメーカー様の要請により、新たな石油化学装置建設から完成までの管理保護、装置完成後のテストへの協力等、安全管理の一翼を担う活動も進めてまいりました。近年では、お客様と各メーカー様との間を取り持ち、運転トラブルの解決を進めるべく、バルブに限らず様々な製品の取扱いを開始いたしました。装置建設後の既設品改造や仕様変更等のニーズにもお応えするべく、日々工夫を凝らし、技術を磨き、人財を育む努力に努めており、その結果お客様のご支援を頂き、プラントの安全安定操業のお手伝いとして半世紀バルブのメンテナンスに携わっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県袖ケ浦市神納4176-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～100,000円＜月給＞ 210,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■決算手当：9月 ■昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県袖ケ浦市/マイカー通勤可】ITシステム導入・管理/週休2日制/住宅・家族手当など福利厚生充実

～【千葉県袖ケ浦市/マイカー通勤可】ITシステム導入・管理/週休2日制/住宅・家族手当など福利厚生充実～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ITシステムの活用や既存の運用を見直し、環境の変化とともに効率化し、更なる成長を目指しています。コミュニケーション能力が高く、部門間の連携を円滑に進めていただける方を募集いたします。 ■詳細：・システムの導入、データ管理、在庫管理、最適化・ITシステム活用による部門間の連携・組織作り、社員教育、コンプライアンス、セキュリティ対策・総務業務全般 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■同社について：同社は昭和42年12月、各製油所並びに石油化学用バルブ納品後の安全管理と、操業中におけるバルブのトラブル解決を主たる目的として設立いたしました。その後プラントメーカー様の要請により、新たな石油化学装置建設から完成までの管理保護、装置完成後のテストへの協力等、安全管理の一翼を担う活動も進めてまいりました。近年では、お客様と各メーカー様との間を取り持ち、運転トラブルの解決を進めるべく、バルブに限らず様々な製品の取扱いを開始いたしました。装置建設後の既設品改造や仕様変更等のニーズにもお応えするべく、日々工夫を凝らし、技術を磨き、人財を育む努力に努めており、その結果お客様のご支援を頂き、プラントの安全安定操業のお手伝いとして半世紀バルブのメンテナンスに携わっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県袖ケ浦市神納4176-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：11,040円＜月給＞ 211,040円～311,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■決算手当：9月 ■昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコシステム千葉株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県袖ケ浦市長浦1-302

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設立 -
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千葉/袖ヶ浦】分析サポート(産業廃棄物・廃ガスの分析)◇転勤無／SDGs貢献企業／家族・住宅手当有
- NEW
プライム上場DOWAグループの中核企業/業界未経験歓迎！アジア最大級の廃棄物処理プラントでスキルアップしたい方へ//SDGｓ貢献企業/家族・住宅手当充実〇/研修制度〇/就業環境〇/マイカー通勤可 ■同ポジションの魅力：（1）アジア最大クラスの廃棄物処理プラントで環境事業へ貢献今後の需要も高いエコビジネスにおいて、社会に求められ続ける存在の分析部門として貢献頂きます。（2）手厚い待遇で長く活躍できる！家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実！昨年度は賞与7ヶ月分をご用意し、日々の頑張りは年収に還元しています。小規模な部門ですが、和気あいあいとした活気のある職場です。互いに声を掛け合い、助け合って業務を行っています。 ■担当業務（1）受入廃棄物の判定に関する分析業務・納入される産業廃棄物サンプルの前処理および成分分析・ICP、GC、HPLC、XRF等の分析機器を用いた化学分析・分析結果に基づく廃棄物の性状評価および処理可否の判断・廃棄物集荷営業や受入現場部署との情報共有・確認対応（2）プラント操業に関わる分析業務（操業分析）・焼却灰（残渣）の化学組成評価および報告・排ガス中成分の定期測定およびデータ管理・現場部署と連携した分析結果のフィードバック対応　上記業務でプラントの安定操業・環境基準遵守を支える ※その他、分析データの整理・取りまとめ、各種報告書の作成仕事のやりがい・化学知識と経験を活かして適切な判断で廃棄物処理の操業を支える・現場や営業部門など関係各所と連携して仕事を進める ■組織について：分析機器は多岐に渡ります。ローテーションを行い、全員がフォローできる体制を整えております。休日の出勤は月２，3回程度ありますが、きちんと代休を取っていただけます。 ■同社について：同社は、産業廃棄物の中間処理企業として、廃棄物焼却による無害化や減容化を行っており、環境保全への意識が高まる中でニーズが増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県袖ケ浦市長浦1-30 2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,500円～345,900円＜月給＞ 221,500円～345,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昨年度賞与支給実績7カ月分 ※住宅手当：11,500～46,000円 ※家族手当：～12,500円（扶養家族の場合のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/袖ヶ浦】搬入管理<フォークリフト運転>※未経験歓迎/転勤無/賞与実績7カ月分/残業10H程度
- NEW
～会社負担で免許取得できる！異業界・未経験歓迎！就業環境と好待遇が両立した同社で安定して働きたい方へ/プライム市場上場企業のグループ会社/家族・住宅手当あり〇/経営基盤〇/就業環境〇/昨年賞与実績7ヵ月分/マイカー通勤可】 ■業務内容：当社工場に運ばれてくる産業廃棄物について、スムーズな搬入を実現すべく、誘導と積み下ろしをお願いします。 ■未経験から活躍できる！入社後は実際の現場にて、業務の進め方などイチから先輩がお教えします。数ヶ月～半年ほどかけて、業務に慣れるまでじっくりお教えするのでご安心ください。フォークリフトの免許、その他資格についても全て会社負担で取得できます。 ■魅力： ◇無理のない働き方に配慮しています！・重量物の運搬には専用の機材を使うので、重たい荷物の手運びはありません。・自由に飲んでいただけるペットボトル飲料、希望者には空調服の支給があります。・午前・午後には、お昼休みとは別に30分程度の小休憩をお取りいただきます。・業務の合間でも、水分補給やお手洗いなど自由に調整いただける環境です。・搬入の時間帯は固定で、大きく終業時間がズレることもナシ！・残業は月10時間程度とほぼありません。休日も月9日以上の週休2日で、きちんとリフレッシュできます。 ◇手厚い待遇で長く活躍できる！家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実！昨年度は賞与7ヶ月分をご用意し、日々の頑張りは年収に還元しています。さらにフォークリフトなどの資格も費用は会社負担で取得可能です。 ■業務詳細：・廃棄物を運搬するトラックの誘導・フォークリフトでの荷運び（ドラム缶など）・タンクローリー車で搬入された廃液・廃油の回収・報告書作成 ※1日50台～100台ほどの受入れを行ないます。搬入されるのは、廃アルカリ・廃油・廃酸・プラスチック・汚泥など。メーカーの製造工場といった、産業に伴って排出される廃棄物です。 ■配属部署：現在同社では、計125名のスタッフが在籍。そのうち約20名が、受入れスタッフとして活躍しています。年齢層は10代後半～50代まで幅広いながら、世代の壁もなく、いつもコミュニケーションは盛んです。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県袖ケ浦市長浦1-30 2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,500円～342,400円＜月給＞ 235,500円～342,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昨年度賞与支給実績7カ月分 ■モデル年収 600万円（35歳・扶養家族あり/勤続7年目/各種手当・残業代含む） 500万円（30歳・扶養家族あり/各種手当・残業代含む） 450万円（25歳・独身・一人暮らし/各種手当・残業代含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同機材工業株式会社

住宅設備・建材

千葉県白井市河原子259

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設立 1981年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【白井市】完全未経験歓迎！建材の法人営業◆飛び込みなし◆土日祝休◆転勤無◆マイカー通勤可◆ニッチ業界

【完全未経験歓迎◎建材の法人営業◆飛び込みなし◆土日祝休◆転勤無◆マイカー通勤可◆ニッチ業界】当社は土木・建築用コンクリート型枠や異形型枠・フレームの設計、製作の注文販売、アルミ合金製検査路の設計・製作・販売などを行っています。高い技術で国土交通省のネチスとして登録されるほどの業界トップレベルの技術力を誇り、同社の製品を導入するとゼネコンの加点対象に繋がるような高い品質の製品を製造しています。 ■業務内容：主に大手ゼネコン向けとして当社型枠の提案営業当社技術者と図面の打合せ、工場と製作調整、客先との金額折衝、納期調整等＜具体的には＞・型枠の基本計画及び設計者と打ち合わせ・工場・取引先と納期調整・工事情報を収集し工事現場への提案営業 ■扱う製品について橋梁や道路、トンネルなどの工事に必要な「型枠」「検査路」などを扱います。・型枠…建築物の重要な土台作りを担う『型枠工事』に使用されるものでコンクリートを流し込み型を取るもの・検査路…定期点検の際に、作業員の通路として使用されるもの ■入社後の流れ先輩社員に同行し取引先を訪問し、営業のやり方や商談の流れ、製品の知識を学び仕事に慣れてくる3週目前後からは先輩のアシスタントをしながら経験を積んでいきます。 ※研修期間は半年を予定。上司の判断で独り立ちとなります。 ■営業スタイル・既存顧客のフォロー中心にお任せしますので飛び込みはございませんが、ご紹介頂く新規取引も担当します。・1日の訪問数は3～4件程度です。・基本単独行動、案件に応じ2人1組で営業活動します。・訪問エリアは近場の日帰り出張から北海道～沖縄まで全国各地まで。近場の移動は社用車を使用します。 ■組織体制業務部3名（取締役1名）、営業部5名（取締役1名）、技術室7名（取締役1名）、製造部2名、工場作業員16名 ■働く環境建て替え3年の新築オフィスです。営業はフリーアドレス制の席です。 Wi-Fi完備／休憩室／冷蔵庫／ウォーターサーバー／電子レンジ／キッチンあり有給も取りやすく長期休暇も可能です（有給を使い切る社員が多いです）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県白井市河原子259 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／小室駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：上記年収は想定残業時間20時間を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月※過去実績5,000～20,000／月） ■賞与：年2回（1月、8月）月額給与1ヶ月分※昨年度部署平均で算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【白井市】建材の法人営業◆業界商材経験不問◆飛び込みなし◆転勤無◆土日祝休◆マイカー通勤OK◎

【業界・商材未経験歓迎◆飛び込みなし法人営業◆転勤無◆土日祝休◆マイカー通勤OK】当社は土木・建築用コンクリート型枠や異形型枠・フレームの設計、製作の注文販売、アルミ合金製検査路の設計・製作・販売などを行っています。高い技術で国土交通省のネチスとして登録されるほどの業界トップレベルの技術力を誇り、同社の製品を導入するとゼネコンの加点対象に繋がるような高い品質の製品を製造しています。 ■業務内容：主に大手ゼネコン向けとして当社型枠の提案営業当社技術者と図面の打合せ、工場と製作調整、客先との金額折衝、納期調整等＜具体的には＞・型枠の基本計画及び設計者と打ち合わせ・工場・取引先と納期調整・工事情報を収集し工事現場への提案営業 ■扱う製品について橋梁や道路、トンネルなどの工事に必要な「型枠」「検査路」などを扱います。・型枠…建築物の重要な土台作りを担う『型枠工事』に使用されるものでコンクリートを流し込み型を取るもの・検査路…定期点検の際に、作業員の通路として使用されるもの ■入社後の流れ先輩社員に同行し取引先を訪問し、営業のやり方や商談の流れ、製品の知識を学び仕事に慣れてくる3週目前後からは先輩のアシスタントをしながら経験を積んでいきます。 ※研修期間は半年を予定。上司の判断で独り立ちとなります。 ■営業スタイル・既存顧客のフォロー中心にお任せしますので飛び込みはございませんが、ご紹介頂く新規取引も担当します。・1日の訪問数は3～4件程度です。・基本単独行動、案件に応じ2人1組で営業活動します。・訪問エリアは近場の日帰り出張から北海道～沖縄まで全国各地まで。近場の移動は社用車を使用します。 ■組織体制業務部3名（取締役1名）、営業部5名（取締役1名）、技術室7名（取締役1名）、製造部2名、工場作業員16名 ■働く環境建て替え3年の新築オフィスです。営業はフリーアドレス制の席です。 Wi-Fi完備／休憩室／冷蔵庫／ウォーターサーバー／電子レンジ／キッチンあり有給も取りやすく長期休暇も可能です（有給を使い切る社員が多いです）ご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県白井市河原子259 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／小室駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：上記年収は想定残業時間20時間　想定残業手当41,000円～57,000円を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月※過去実績5,000～20,000／月） ■賞与：年2回（1月、8月）月額給与1ヶ月分※昨年度部署平均で算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メスコ

設備管理・メンテナンス

千葉県柏市藤ケ谷1926-126

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設立 1992年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【柏市／未経験歓迎】リサイクル機器のメンテナンス◆残業10h程・夜勤なし／資格取得支援あり／転勤なし

◎経験がなくてもOK！1から知識＆技術を習得していける ◎残業月10ｈ程・希望の休みも出せてワークライフバランス充実 ◎リサイクル業界の機器を扱うため、社会貢献性も高い！ ■職務内容リサイクル（主に鉄・非鉄）処理機器や、大型油圧機器の修理・メンテナンスをお任せいたします。民間で大型油圧機器を設置している会社や、自治体から依頼を受け現地にて修理を行っていただきます。マイカー通勤可能で、営業所に出社後チームでマイクロバスに乗って作業先に向かいます。＼ポイント／・２～５名程のチームで担当・営業要素はなく、技術に専念できる環境・８割は既存で、新規の顧客折衝はほとんどなし・訪問件数は1日1件程（作業時間は3～5時間程）で、１件の仕事が終われば午前中に帰宅などあり・希望のお休みも出せるので、長期的に就業できる環境◎ ■エリア首都圏が中心ですが、サービスエンジニアの仕事は基本出張になり、出張手当や宿泊時の食事手当が支給されます。東海・北陸・東北に出向くこともあります。＊出張手当：通常2000円／日、首都圏を超えると3000円／日、宿泊時の夕食代1000円、朝食代500円 ■配属先幅広い年代の方が６名が在籍。（50代２名、30代３名、20代１名）先輩社員から教えていただきながら、独り立ちしていただきます。 ■当社について ◇必要不可欠な業務◇ 資源リサイクル業界の処理機器を維持管理する上で、必要不可欠な業務となっております。 ◇診断～交換まで一貫して対応、トータルサポートが可能◇ 1992年7月に設立し手塚興産株式会社から独立後、複数のメーカーの主に鉄リサイクル処理機器メンテナンスに携っています。それぞれの長所や短所を数多く見て来た上での経験を生かし、メーカーには拘らず修理が可能なものであれば、診断～設計～見積～製作～交換までを一貫して行っています。本体は基より各部分品の設計（改造含む）から製作交換（重量物にも対応）までが可能であり、油圧装置のトラブル（診断から部品の選定・手配並びに交換まで）、電気関係についても同様であり、トータルサポートが可能です。また、高い技術力に加え、様々な道工具を取り揃え、より安全に且つ確実に作業を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市藤ケ谷1926-126 勤務地最寄駅：東武野田線／高柳駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験、スキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回有（実績次第）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏市】サービスエンジニア（リサイクル機器）◆夜勤なし／残業月10h程／転勤なし／マイカー通勤可

◎首都圏中心／訪問件数は１日１件程 ◎営業要素なく、新規の顧客折衝もほとんどないため技術に専念できる◎ ◎残業月10ｈ程・希望の休みも出せてワークライフバランス充実 ■職務内容リサイクル（主に鉄・非鉄）処理機器や、大型油圧機器の修理・メンテナンスをお任せいたします。民間で大型油圧機器を設置している会社や、自治体から依頼を受け現地にて修理を行っていただきます。マイカー通勤可能で、営業所に出社後チームでマイクロバスに乗って作業先に向かいます。＼ポイント／・２～５名程のチームで担当・営業要素はなく、技術に専念できる環境・８割は既存で、新規の顧客折衝はほとんどなし・訪問件数は1日1件程（作業時間は3～5時間程）で、１件の仕事が終われば午前中に帰宅などあり・希望のお休みも出せるので、長期的に就業できる環境◎ ■エリア首都圏が中心ですが、サービスエンジニアの仕事は基本出張になり、出張手当や宿泊時の食事手当が支給されます。東海・北陸・東北に出向くこともあります。＊出張手当：通常2000円／日、首都圏を超えると3000円／日、宿泊時の夕食代1000円、朝食代500円 ■配属先幅広い年代の方が６名が在籍。（50代２名、30代３名、20代１名）先輩社員から教えていただきながら、独り立ちしていただきます。 ■当社について ◇必要不可欠な業務◇ 資源リサイクル業界の処理機器を維持管理する上で、必要不可欠な業務となっております。 ◇診断～交換まで一貫して対応、トータルサポートが可能◇ 1992年7月に設立し手塚興産株式会社から独立後、複数のメーカーの主に鉄リサイクル処理機器メンテナンスに携っています。それぞれの長所や短所を数多く見て来た上での経験を生かし、メーカーには拘らず修理が可能なものであれば、診断～設計～見積～製作～交換までを一貫して行っています。本体は基より各部分品の設計（改造含む）から製作交換（重量物にも対応）までが可能であり、油圧装置のトラブル（診断から部品の選定・手配並びに交換まで）、電気関係についても同様であり、トータルサポートが可能です。また、高い技術力に加え、様々な道工具を取り揃え、より安全に且つ確実に作業を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市藤ケ谷1926-126 勤務地最寄駅：東武野田線／高柳駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験、スキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回有（実績次第）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮前建設株式会社

サブコン

千葉県千葉市中央区都町2-24-10

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設立 1980年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉市/建築施工管理】50代活躍中！/転勤なし/長期出張なし/99%元請け/社用車で通勤可

面接1回のみ！/幅広い年代の方が活躍中！/これから長く働きたい方も、まだまだ長く働きたい方も活躍の場あり！/転勤なし/長期出張なし/都内と千葉県内のみが対象エリア/創業46年/平均残業30ｈ/工期が終われば1週間連続有給消化も可能！ ★都内と千葉県内を対象としているため、長期出張も発生せずプライベートもしっかり充実させることが可能です。 ■募集背景：当社は千葉、東京都市部において、重量鉄骨造でマンション・店舗・戸建住宅などの建設を行っています。重量鉄骨造建設は木造工法に比べ、耐震・耐久・耐火性が優れRC・SRCよりローコストでの建設が可能。同工法のエキスパートとして各方面から引き合いや大型物件の受注も増加しており現場監督を増員します。 ■職務内容：・施工準備・施工図作成・予算、原価管理・品質、工程管理・安全管理など建築現場の施工管理で、現場着工～完成引渡しまでをお任せします。お客様との密なコミュニケーションや、設計・工事で連携する協力会社の管理がメイン業務です。サブコンや工務店などで現場の一通りを経験、大手ゼネコンで工事の一部だけを担当など…これまでのご経験やスキルに配慮し、適切な現場からお任せします。先輩が重量鉄骨造建築の全てを丁寧に伝授！ ●施工エリア：千葉・東京（車で30分～1時間半程度、社用車貸与/通勤利用OK）、規模：1～3億円がメイン、工期：約6カ月 ■当社の特徴・魅力：当社は、『安くて丈夫でいい建物をお客様にお引渡しする』という理念を掲げ、着工から竣工までの必要最低限の決まりごとをマニュアル化し、安定して高品質の建築施工が実現でき品質トラブルを最小限に抑えられる仕組みです。これにより当社がメインとする重量鉄骨造の中低層マンションを各自が裁量をもって一人で現場管理を行えることが他社との差別化であり、やりがいとなっています。「全てを任されるやりがい」「お客様と向き合う緊張感」が当社施工管理者としての醍醐味です。 ■組織構成：現場監督は、20代1名、40代3名、50代1名＋60代工事部長の6名が在籍。少数精鋭かつ多彩なキャラクター揃いです。今後は組織の若返りを図るため、熟練した技術の情報共有や相互にアドバイスがしあえる関係性を築き、若手もどんどん技術向上できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区都町2-24-10 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職給与などを考慮し決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～439,000円固定残業手当/月：93,000円～133,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(8月、12月) ■モデル年収（各諸手当+みなし残業代含む） 800万/50代/１級建築施工管理技士（月収55万円+賞与） 730万/40代/１級建築施工管理技士（月収45万円+賞与） 600万/30代/１級建築施工管理技士（月収40万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【千葉市/建築施工管理】長期出張なし/社用車貸与（車通勤可）/資格取得支援制度あり

未経験大歓迎！/30代で600万円目指せます！/しっかり教育体制で安心◎/転勤なし/出張なし/都内と千葉県内のみが対象エリア/平均残業30ｈ/工期が終われば1週間連続有給消化も可能！ ■具体的な仕事内容：施工準備、施工図作成、品質・工程管理、安全管理など建築現場での「管理・監督見習い」の仕事です。まずは、先輩と一緒に建築現場で、工程毎に入れ替わる職人さん達と仕事をしていきます。パソコンで施工図を作成する事務作業もあります。数年後には国家資格の建築施工管理技士または建築士の資格を目指し、あなたも現場監督として現場着工～完成引渡しまでの工程管理ができるように育成していきます。 ★先輩が重量鉄骨造建築の全てを丁寧に伝授！適切な現場を先輩と一緒にお任せして、一人立ちまでサポートします。 ●エリア：千葉・東京（車で30分～1時間半程の距離。社用車貸与・通勤利用OK！） ●規模：1～3億円メイン ●工期：約6カ月 ■宮前建設ナラデハ：・引渡し後はリフレッシュ休暇を取得する方多し！新しい現場に約半年くらいのサイクルで着手するので、色々な発見があり楽しいですよ！基礎から仕上げまですべての工事に携わることができ、完成時には直接お客様の笑顔を見ることができるのが最大の喜びです。・「全てを任されるやりがい」「お客様と向き合う緊張感」が当社施工管理者としての一番の醍醐味です。大きな組織の歯車ではなく、一人ひとりが仕事を任され、困ったときはフォローしあい、小さいですが楽しい会社です。 ■組織構成：現場監督は、40代3名、50代1名＋60代工事部長の5名が在籍。少数精鋭かつ多彩なキャラクター揃いです。今後は組織の若返りを図るため、熟練した技術の情報共有や相互にアドバイスがしあえる関係性を築き、若手もどんどん技術向上できる環境です。 ■当社の特徴：当社は千葉、東京都市部において、重量鉄骨造でマンション・店舗・戸建住宅などの建設を行っています。重量鉄骨造建設は木造工法に比べ、耐震・耐久・耐火性が優れ、RC・SRCよりローコストで建設できます。多様なメリットのある重量鉄骨造のエキスパートとして各方面から引き合いをいただき、大型物件の受注も増加しており、未経験からチャレンジできる現場監督見習いを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区都町2-24-10 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～272,000円＜月給＞ 243,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(8月、12月) ■モデル年収（各諸手当+みなし残業代含む） 800万/50代/１級建築施工管理技士（月収55万円+賞与） 730万/40代/１級建築施工管理技士（月収45万円+賞与） 600万/30代/１級建築施工管理技士（月収40万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九十九島グループ

専門店・その他小売

長崎県佐世保市黒髪町9-15

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設立 1948年
従業員数 228名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

＜未経験歓迎＞催事のイベント企画・運営◆裁量を持ち全国を回りながら活躍できるお仕事◆寿スピリッツG

◆◇人気スイーツブランドの「顔」として全国の百貨店催事をプロデュース／現場発のアイデアで売場戦略をリードできるポジション◇◆ ■採用背景： LeTAO「ドゥーブルフロマージュ」や「東京ミルクチーズ工場」「バターバトラー」「ザ・メープルマニア」などを展開するグループにて、全国の催事出店案件が増加中です。現場主導でブランドを育てるため、売場づくりとマネジメントを担う新メンバーを募集。 ■仕事内容：東京・大阪を中心に、北海道～九州まで全国各地の百貨店・イベント会場で行われるスイーツ催事において、売場の企画運営から接客販売、マネジメントまでを担当。具体的には・ブランドの世界観を表現する売場ディスプレイの企画・設営・運営・季節や客層に応じた商品構成・レイアウトの検討・当社スイーツ商品の接客販売、レジ対応・売上目標の設定、日々の数字管理、販促施策の立案・派遣スタッフ・アルバイトの教育、指示出し、シフト管理・競合ブランドのリサーチ、改善提案等 1回あたり2週間～1ヶ月程度の期間限定出店が中心で、平均月2～3回の出張があります。各エリアの客層・立地・競合状況にあわせて、「どの商品をどう見せるか」を現場で判断し、販促物のデザイン依頼なども含めてトータルで売場戦略を組み立てていきます。催事期間以外は東京本社勤務となり、次回催事の計画や振り返り、資料作成などを行います。 ■就業環境・教育体制：・催事場は社員1～2名＋派遣スタッフ数名の少数精鋭チームで運営します。・月1～2回の社内ミーティングで、全国の成功事例やトレンドを共有し、離れていてもノウハウを学べる環境です。・研修は東京本社で実施し、商品知識・接客スキル・売場づくりの基本を学んでから現場に出ていただきます（交通費・宿泊費は会社負担）。・配属後は先輩が継続的にフォローする「兄弟子制度」で、現場での悩みや疑問を相談しながら成長できます。3～6ヶ月を目安に、一人で催事の企画・運営を任されることを想定しています。 ■出張サポート：宿泊代（1泊7,300円まで）および出張手当（1日2,400円まで）を支給する制度があります（いずれも社内規定により変動の可能性あり）。全国の現場を舞台に、売場づくり・数字・人材育成まで店舗運営をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京事務所住所：東京都港区北青山1-2-7 コウヅキキャピタルイースト4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国の各卸店舗または催事店舗※出張ベース住所：全国の各卸店舗または催事店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～571万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～367,000円＜月給＞ 300,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種手当別途支給あり（出張／役職等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井の森

不動産管理

長野県茅野市豊平字東嶽10411

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設立 1968年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全4件

【WEB面接可／勝浦市】※未経験歓迎※別荘地の反響営業～三井不動産100％出資のリゾート専門会社～

～高い有休消化率／働き方改善中／三井不動産グループ／平均勤続年数15年～三井不動産グループの一員として、別荘に関連する事業を幅広く展開している当社。雄大な自然に囲まれた就業環境やワークライフバランスを重視して転職してきた従業員も多く、平均勤続年数は15年以上と安心して長く働くことができる環境が整っております！豊かな自然、澄み渡った空気、別荘地ならではの働きやすい環境でぜひ当社の一員として活躍していただけませんか？【お任せする業務について】当社が展開する別荘地（ミレーニア勝浦）にて、別荘物件の仲介販売をお任せいたします。基本的な業務の流れは、一般的な不動産販売と同様です。お客様からの反響が中心で、ノルマなどの達成を強要する風土もありません。1人ひとりのお客様に合った素敵な別荘を、一緒に見つけていきましょう！＜業務の流れ＞ ▼反響／ホームページやDMを通じて、お客様からお問い合わせをいただきます。 ▼ヒアリング／オンライン・営業所にて、予算や間取り、その他条件を伺います。 ▼内見／条件に合った別荘を選定。内見を通じて、物件の魅力をお伝えします。 ▼成約／希望の別荘が見つかれば成約。契約に伴う手続き・説明を行ないます。 ※問い合わせ数は月15件程度。うち4～5件が成約まで繋がるイメージです。 ☆彡アピールポイント☆彡 ◇反響営業！新規テレアポや飛び込み営業はありません。 ◇三井不動産株式会社100％出資子会社の為、安定性バツグン！ ◇平均勤続年数15年以上（不動産部門は20年以上！） ◇有休は毎年17日以上付与！（平均有給取得日数15.3日/年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ミレーニア勝浦販売センター住所：千葉県勝浦市興津久保山台45 勤務地最寄駅：外房線／上総興津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～502万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～280,000円＜月給＞ 195,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収内訳：月給×12か月+賞与(年2回)+残業代(月20時間) ※年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計4.0ヶ月分　※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【軽井沢】別荘地の運営管理／三井不動産グループ（年休120日／平均勤続15年以上）

三井不動産グループとして、設立から半世紀以上にわたって別荘に関わる事業を展開してきた「三井の森」。当社が運営する別荘地にて、別荘オーナーの方々に快適で安全な別荘ライフをお過ごしいただけるように、別荘地内の環境整備やオーナ様対応など、別荘地管理に付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容： ◎別荘地内の巡回パトロール ◎別荘地内の美観維持（道路、街路樹などの共用部） ◎共益施設の保守・点検・管理（道路・公園・上水道施設など） ◎別荘オーナー様からの問い合わせ、依頼の対応 ◎協力会社様とのやり取り（現場立ち合い、発注・請求・支払いの事務処理など） ※草刈りや除雪等の作業系業務は、緊急時や一部を除き、協力会社様に委託しています。「中軽井沢別荘地」の広さは約61万平方メートル（約481区画）になり、東京ドームで例えると13個分の広さになります。日々の巡回で道路や歩道に異常がないか、美観維持はもちろん通行の安全確保に努めています。 ■アピールポイント： ▼社員の待遇改善に取り組んでいます！（直近1年の実績）・全社員（正社員、契約社員、アルバイト）のベースアップを実施・年間休日を101日から120日に増やしました・人事制度見直しに伴い資格手当、役職手当の拡充および増額 ▼就業環境・平均勤続年数15年以上（安心して長く働けます）・年間休日120日（1日の実働時間7時間30分）・有休は毎年17日以上付与！（平均有給取得日数15.3日/年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中軽井沢管理センター住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉字蕨尾2162-6 勤務地最寄駅：中軽井沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～235,000円＜月給＞ 195,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分+賞与(年2回)+残業代(月20時間想定) ※年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

米久株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県沼津市岡宮寺林1259

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設立 1965年
従業員数 471名
平均年齢 -

求人情報全13件

【関東エリア】食品営業・商談担当(総合職)/スーパー等の量販向け /伊藤ハム米久ホールディングスG

～伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」」でおなじみ！／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！／消費者の反応を直に見ることができ、やりがい◎／キャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！～ ■採用背景当社は食品業界においてトップシェアを目指し、新たな人材を迎えることで組織の守備範囲を広げ、営業活動の拡大を図りたいと考えています。具体的には、既存のお客様との関係をさらに強化し、商品売上や導入数量を増やすことが目標です。 ■業務概要業界2番手のHDグループとして安定性を持ちつつ、革新的な風土を大切にしています。「ごてあらポー!!」、「原形ベーコン」、「米久のだんご黒酢たれ」でおなじみの当社にて、量販企業、専門店、卸売等対して食肉や当社商品を導入するための営業・商談を行っていただきます。 ■職務詳細・量販企業のバイヤーへの商談、提案活動・店舗チーフとの商談を通じた商品の導入・拡販・市場データや商品の特徴を踏まえた販促提案・顧客要望への対応・価格交渉や在庫管理、賞味期限管理の実施 ■その他詳細・一日あたりの商談件数：平均1件・商談先：担当企業のバイヤーおよび店舗チーフ ■業務のやりがい・当社製品はスーパーなどで目にする商品提案となり、消費者の反応が見えやすく、貢献度が高い業務です。得意先との信頼関係を築き、新たな提案を受け入れてもらえることや取引金額の増加がやりがいとなります。・コンサルティング的営業経験も積むことができ、自身の売りたい商品が導入されたり、数字として成果が見える際には大きな喜びを得られます。 ■キャリアパス営業職としての経験を積んだ後は、量販店本部への営業や商談に留まらず、コンビニやファミリーレストランの本部への商談担当など、多岐にわたるキャリアパスがあります。また、新商品の企画や取引先の要望に応える商談担当としても活躍することができます。 ■働き方転勤についてですが、総合職や地域総合職など選択肢があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞厚木支店住所：神奈川県厚木市愛甲東２丁目１４－１１勤務地最寄駅：愛甲石田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞千葉支店住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞北関東支店住所：埼玉県深谷市荒川1085番地　㈲ケイアイエヌ花園第2センター　内勤務地最寄駅：秩父本線／ふかや花園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,410円～353,210円＜月給＞ 255,410円～353,210円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※記載年収は初年度の想定年収に留まります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の約４～５ヶ月） ■諸手当：通勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東エリア】食品営業・商談担当(地域総合職)/スーパーの量販向け /伊藤ハム米久ホールディングスG

～伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」」でおなじみ！／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！／消費者の反応を直に見ることができ、やりがい◎／キャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！～ ■採用背景当社は食品業界においてトップシェアを目指し、新たな人材を迎えることで組織の守備範囲を広げ、営業活動の拡大を図りたいと考えています。具体的には、既存のお客様との関係をさらに強化し、商品売上や導入数量を増やすことが目標です。 ■業務概要業界2番手のHDグループとして安定性を持ちつつ、革新的な風土を大切にしています。「ごてあらポー!!」、「原形ベーコン」、「米久のだんご黒酢たれ」でおなじみの当社にて、量販企業、専門店、卸売等対して食肉や当社商品を導入するための営業・商談を行っていただきます。 ■職務詳細・量販企業のバイヤーへの商談、提案活動・店舗チーフとの商談を通じた商品の導入・拡販・市場データや商品の特徴を踏まえた販促提案・顧客要望への対応・価格交渉や在庫管理、賞味期限管理の実施 ■その他詳細・一日あたりの商談件数：平均1件・商談先：担当企業のバイヤーおよび店舗チーフ ■業務のやりがい・当社製品はスーパーなどで目にする商品提案となり、消費者の反応が見えやすく、貢献度が高い業務です。得意先との信頼関係を築き、新たな提案を受け入れてもらえることや取引金額の増加がやりがいとなります。・コンサルティング的営業経験も積むことができ、自身の売りたい商品が導入されたり、数字として成果が見える際には大きな喜びを得られます。 ■キャリアパス営業職としての経験を積んだ後は、量販店本部への営業や商談に留まらず、コンビニやファミリーレストランの本部への商談担当など、多岐にわたるキャリアパスがあります。また、新商品の企画や取引先の要望に応える商談担当としても活躍することができます。 ■働き方転勤についてですが、総合職や地域総合職など選択肢があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞厚木支店住所：神奈川県厚木市愛甲東２丁目１４－１１勤務地最寄駅：愛甲石田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞千葉支店住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞北関東支店住所：埼玉県深谷市荒川1085番地　㈲ケイアイエヌ花園第2センター　内勤務地最寄駅：秩父本線／ふかや花園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,060円～317,020円＜月給＞ 243,060円～317,020円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※記載年収は初年度の想定年収に留まります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の約４～５ヶ月） ■諸手当：通勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アロー流通サービス

自動車部品メーカー

愛知県豊田市田籾町隠迫605-7

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設立 1986年
従業員数 181名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉／野田市】商品・物流管理※未経験歓迎／土日休み／月平均残業12時間程度／矢崎総業グループ会社

＜配送業務なし／PCデータ入力など／年休120日＋計画有給5日＞矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。 ■業務内容：グループ会社である矢崎総業・矢崎エナジーシステムの製品（自動車部品、電力電線）をお客様先へ届ける際の、各管理をお任せします。組織強化のための募集となります。これから育成していく前提ですので、実務未経験歓迎です。【変更の範囲：会社の定める業務】・矢崎グループ製品の入出荷管理、在庫管理、工程管理・PCで専用画面にて入力の業務（入荷出荷情報のインプット、指示書作成等）・請負業者（協力会社）と共に作業が規定に沿っているか点検・改善・月1棚卸、不具合発生時の対応で構内作業者と調整、取引先との調整を電話やメールで対応 ※ドライバーによる配送、商品の管理は外注しておりますので、配送業務や力仕事は発生しません。関係各所とのコミュニケーションが必要となります。 ※年に数回土曜日の出社がございます。 ■組織構成： 8名が在籍しております。男性3名、女性5名の組織です。（50代2名、40代1名、30代3名、20代2名）幅広い年代の方がバランスよく在籍しているため、しっかりと教育を受けながら業務を身に着けて頂くことができます。 ■入社後の流れ：入社後はスキルに応じて、先輩たちがOJTでレクチャーいたします。定期的に研修を行うため、知識面も安心です。 ■働きやすい環境：システム上で1分単位で勤怠管理をしているため、過度な残業が発生しないような仕組みが整っております。産休育休の取得実績もあり、100％復職されています。復職後、時短勤務も可能です。職場としても、当たり前のことになっているため、取りづらいといったことはありません。 ■当社の特徴：・矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。・“物流”というと、工場用の機械や設備が多いイメージですが、他拠点では、電線、通信ケーブル、空調機器、太陽熱利用機器、ガス機器など、実は馴染みのあるモノも手がけています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞野田営業所住所：千葉県野田市木間ヶ瀬4915 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制１年経過後月給制にかわります＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～210,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 187,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■あなたの年齢・経験・スキルに応じて、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）平均～5％ ■賞与：年2回（7月・12月）平均4.0ヶ月分 ■モデル年収：年収380万円／ 30歳経験5年／基本給+手当+賞与年収420万円／ 30歳経験5年／基本給+手当+賞与 ※配偶者あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リキマン

その他商社

福岡県粕屋郡須恵町植木1150-5

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設立 1977年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全2件

営業管理事務／賞与年3回／年休123日／土日祝休／転勤なし
- NEW
◇―――――― 　具体的には ――――――◇ ■受注書類作成・管理 ■発送手続き ■請求書発行 ■データ入力 ■電話・来客対応 ◇――――― 　入社後は ――――――◇ ▼導入研修（約3日間）社内研修や工場研修を通して事業や商品に関する知識や理解を深めます。 ▼部署配属教育担当の先輩とOJTで業務をスタート。システムの使い方や取引先ごとの特性などを学び、ひとつずつ業務の幅を広げていきましょう。業務に難しさはありません。1～2週間で大枠は把握できるはず！ ◇―――――― 　ゆくゆくは ―――――――◇ バックオフィスのコアメンバーへと成長して欲しいと考えています。経理業務への挑戦や、リーダーとして会社全体を牽引していきたい、という方も大歓迎！さまざまなキャリアが広がっており、あなたの理想を叶えられます。 ◇――――――――― 　先輩たちの前職は？ ――――――――――◇ ジムのインストラクターや、旅行代理店勤務、営業事務や工場勤務などさまざま！全員が未経験からのスタートです。安心して飛び込んできてくださいね。

＜転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）／UIターン歓迎＞【東京支店】千葉県柏市柳戸368-1 ー東武バス「東台」バス停から徒歩1分ーJR成田線「湖北駅」から車で8分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙 ★移転×好環境×成長期★ 2025年5月に完成した新オフィス！新しくて、きれいな環境で働けます。

月給22万円～26万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮して決定いたします。

株式会社グリーンフィールド

建材（商社）

岩手県紫波郡紫波町大巻字八竜50-1

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設立 1997年
従業員数 51名
平均年齢 43.3歳

求人情報全1件

【柏駅すぐ】ルート営業・商品開発（人工緑化パネル）◆官公庁導入実績あり／転勤無／年休129日

≪ノルマなし提案重視／年休129日で充実／実証データで勝てる／安定基盤で挑戦／開発連携で成長≫ ■この求人のオススメポイント：・反響中心で伴走提案に専念でき現場支援の感謝が成果に直結・完全土日祝休み×残業少なめ×転勤なしで私生活との両立が可能・正規代理かつ国内総販売元の強い商材で営業のしやすさ抜群造園緑化資材・建築資材の輸入製造販売を行う当社にて、人工壁面緑化「ビスタフォリアR」の法人ルート営業と商品開発をお任せします。ビスタフォリアRは本物さながらの人工植物を用いた壁面緑化パネルで、屋内外に設置でき、メンテナンス負担が少なく空間価値を一気に高められるプロダクトです。加えてUV耐候・防火・耐風圧・凍結融解などの試験実績を備え、見栄えと機能を両立します。 ■職務内容：・既存ルート提案および新規顧客開拓・施工店が薦めやすい価値訴求と提案資料作成・定期発注顧客の関係深化と案件フォロー・現場での技術指導・作業補助・顧客要望を反映した改良案検討と試験手配等反響が多い環境で中長期の伴走提案に集中でき、数字だけを追う不満を払拭。現場で得た声を社内開発へ橋渡しし、エビデンスに基づく提案で受注の再現性を高められます。 ■提案に専念できる営業設計短期ノルマや過度な新規テレアポに疲弊した方も、既存中心の体制で顧客満足と成果を両立できます。現場支援で信頼を積み重ね、納得感ある実績形成が可能です。 ■商品力×開発連携で市場価値を磨く試験データを根拠に改良や新企画へつなげられるため、売りやすさと専門性が同時に向上。営業経験に“ものづくりの手応え”を加え、キャリアの幅が広がります。 ■当社について：当社は品質重視の資材を軸に、公共・大手案件で培った適用知見と全国対応力を備えています。顧客にとっては導入後の管理負担を抑えられる確かな解決策、競合に対しては実証データと供給安定性で優位を確保。都市景観向上や省人化の追い風を背景に、既存基盤の深耕と新用途の開拓で持続的な成長が見込める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本CS営業部住所：千葉県柏市あけぼの1-3-19　ヴィラあけぼのビル3F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 388万円～560万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,150,000円～4,480,000円固定残業手当/月：52,500円～74,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 277,500円～394,600円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、同社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■その他：年収には業績に応じた特別支給も含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ東日本ビルテック株式会社

建設コンサルタント

東京都渋谷区代々木2-2-2JR東日本本社ビル8F

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設立 1990年
従業員数 1,573名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【首都圏】商業施設・オフィス設備管理（常駐）◆JR東日本Gの福利厚生・研修充実／退職金・各種手当有◎

【JR東日本G関連施設の総合管理・新施設の受託増加◎／長期的に働ける環境／福利厚生充実】 ■業務内容・JR東日本グループが運営する商業施設、オフィスの建物・設備等の総合管理業務の事業所長をお任せいたします。　※ご経験により所長候補からのスタートとなる場合もございます。・事業所をスムーズに運営するため、オーナー様への折衝や協力会社とのコミュニケーションをとり、業務を遂行していただきます。～採用背景～高輪ゲートウェイや大井町トラックスなど、JR東日本系での新施設の受託が増加しているため、組織を増強したく採用いたします。基本的に一つの建物への常駐を想定しております。 ■業務詳細 - 建物・設備の点検、各種データ管理及び設備管理会社指導等 - 維持管理計画の策定、コスト管理、エネルギーマネジメント等 - 修繕・老朽取り換え計画の策定、小修繕工事の発注、施工管理等 - 故障や災害発生時の緊急点検や復旧対応 - 建物清掃業務の管理、清掃会社指導等 - 建物保安警備業務の管理、警備会社指導等 ■業務の流れ - 協力会社との朝MTG、オーナーへ前日に起きた事象報告 - 建物・設備の点検確認 - 状況や時間経過とともに、設備・修繕工事への発注確認、施工管理／維持管理計画の策定などを想定 ■フォロー体制・小規模事業所でのOJTは副所長を中心とした指導となります。（1か月は見習いを想定）・本人が希望する資格の研修参加や、そのほか必要な研修を受けられます。・上期、下期に目標シートを作成し上司との面談を行い方向性を決めていきます。 ■配属部署について・ビル事業本部全体には450名が配属。50~60代のベテラン社員も活躍しています。・直轄修繕対象の事業所：20人前後の規模であり、経験が浅い方の教育機関でもあります。男女比は男性が多い環境です。・統括管理事業所：数人単位の事業所なので仕事に慣れた社員も多く仕事も丁寧に教えています。 ■働き方・定年65歳／再雇用制度有（65歳まで）　長期にわたり働ける環境です！・変形労働時間制（詳細は勤務時間欄参照）、またはフレックスタイム制となります。・直轄現場の場合、夜勤月5-7回程度想定。2名~体制となり仮眠等も取れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城のいずれかの事業所住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県受動喫煙対策：その他（事業所による）変更の範囲：当社の指定する場所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　賞与年2回（2025年度実績5.7ヵ月) ■モデル年収中途入社／一般社員／35歳：460万円中途入社／課長職／45歳：570万円（東京23区勤務想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライジングサンセキュリティーサービス

警備・清掃

東京都渋谷区渋谷2丁目15-1　渋谷クロスタワー15Ｆ

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設立 1984年
従業員数 2,000名
平均年齢 43.5歳

求人情報全4件

セキュリティースタッフ／充実研修1ヵ月OJT／社宅・寮完備
- 締切間近
東京都・神奈川県・千葉県にある大型商業施設・オフィスビルなどの安心を守る仕事です。「危ない仕事」というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、私達のミッションは戦うことではなく、「不審を未然に防ぐ」こと。「今日も何もなくてよかった」とホッと胸を撫でおろす日がほとんどです！＼＼仕事の魅力／／ ★空調が効いた屋内での仕事がメイン ★勤務地やシフトの希望に柔軟に対応◎ ★「入社すぐガッツリ稼ぎたい」も叶う ★空港やイベント会場など特別な仕事も ★業界大手の安心感！育成体制バッチリ ★武道やスポーツの経験は一切不要！【具体的には……】 ■防犯カメラのモニターチェック ■来館者への受付対応など ■館内の見回り【入社後の流れ】 ▼座学研修（4日）「法令について」「AEDの操作」などの基礎を、本社でしっかり学びます。 ▼施設研修（1週間～1カ月）配属先の施設で、仕事の流れやポイントを学びます。隣には先輩がついているので、分からないことがあればすぐ質問OK！ ▼ひとり立ち研修期間が終わった後も、4～5名のチームで動くため、一人で抱え込む心配ナシ！困ったときは、側にいる先輩に相談できます。「たくさん働いてたくさん稼ぎたい」「週休3日で、無理なく長く勤めたい」「家から近い場所で働きたい」 ……など、自分のスタイルに合わせた働き方が可能です！

【転勤なし／東京・神奈川・千葉】東京23区、千葉県成田市、神奈川県川崎市などにある商業施設やオフィスビルなどでの常駐勤務となります。商業施設やオフィスビルのほか、交通誘導・イベント警備などの勤務地もあります。「家から近いところがいい」「交通の便がいい場所で働きたい」「朝は苦手だから、夜から働きたい」など、さまざまな希望を叶えることができます！＜本社＞東京都渋谷区渋谷2丁目15-1

月給25万円～30万円＋交通費支給＋諸手当 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ★4日間（計28時間／食事つき）の研修では、終了後に3万4328円以上を支給します。