60ページ｜勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

株式会社Ｋａｉｅｎ

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿6-2-3新宿アイランドアネックス2F

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設立 2009年
従業員数 428名
平均年齢 -

求人情報全50件

【教員経験者歓迎】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／未経験歓迎
- NEW
～異業種・未経験活躍中！働き方改善◎／小・中・高校生の「はたらく力」を養うための支援業務／[障害×強み×仕事]の領域で事業を行う国内初の企業～当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■業務詳細：能力や適性に応じて以下からアサインします。・お子様への直接支援・親御様との対応・プログラム作成・地方のパートナーシップ企業との連携・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動等々 ■やりがい：・小中高と幅広い年代の子どもたちに長期に渡って関わり、成長を感じることができることがこの仕事の一番の魅力です。学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子様に必要なことを見つけながら支援できます。・既存の概念にとらわれない一歩踏み込んだ提案ができる環境です。自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できます。 ■拠点の支援体制フルタイム（4名程度）と非常勤（1～2名程度/日）で日々10人程度の子ども達の支援にあたっています。フルタイムは元教員、福祉系で勤めていた人や塾の教室長や営業などをしていた者もいます。現場での学びを重視していて、実践を通じて成長できる機会が豊富にあります。 ■1日の流れ ※一例（1）学校や自治体を訪問し、運営や育成についてのMTG実施（2）保護者面談（3）支援の振り返り（4）お子様への直接支援 ※月2回出勤いただく土日は、プログラムの実施等を行っていただきます。 ■就業環境について：・残業月5時間程度で、会社としても労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で安心して就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ティーンズ新宿住所：東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス2階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ティーンズ横浜住所：神奈川県横浜市神奈川区反町4-27-16・3 HEARTSビル3階勤務地最寄駅：JR線／東神奈川駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ティーンズ北浦和住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和4丁目3-18 北浦和4丁目ビル4階勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,400円～311,200円その他固定手当/月：51,600円～77,800円＜月給＞ 258,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（評価に応じて支給）＜在籍1年以上のフルタイムの場合＞・5千円～26万円程度（平均約10万円） ※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／未経験歓迎
- NEW
～異業種・未経験活躍中！働き方改善◎／小・中・高校生の「はたらく力」を養うための支援業務／[障害×強み×仕事]の領域で事業を行う国内初の企業～当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■業務詳細：能力や適性に応じて以下からアサインします。・お子様への直接支援・親御様との対応・プログラム作成・地方のパートナーシップ企業との連携・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動等々 ■やりがい：・小中高と幅広い年代の子どもたちに長期に渡って関わり、成長を感じることができることがこの仕事の一番の魅力です。学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子様に必要なことを見つけながら支援できます。・既存の概念にとらわれない一歩踏み込んだ提案ができる環境です。自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できます。 ■拠点の支援体制フルタイム（4名程度）と非常勤（1～2名程度/日）で日々10人程度の子ども達の支援にあたっています。フルタイムは元教員、福祉系で勤めていた人や塾の教室長や営業などをしていた者もいます。現場での学びを重視していて、実践を通じて成長できる機会が豊富にあります。 ■1日の流れ ※一例（1）学校や自治体を訪問し、運営や育成についてのMTG実施（2）保護者面談（3）支援の振り返り（4）お子様への直接支援 ※月2回出勤いただく土日は、プログラムの実施等を行っていただきます。 ■就業環境について：・残業月5時間程度で、会社としても労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で安心して就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ティーンズ本八幡住所：千葉県市川市八幡1-16-2 フェリーチェ本八幡2階勤務地最寄駅：JR総武線・京成線・都営地下鉄線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ティーンズ柏住所：千葉県柏市柏4-6-4 MARINE BUILD6・6 KASHIWA201号室勤務地最寄駅：JR常磐線線／柏駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,400円～311,200円その他固定手当/月：51,600円～77,800円＜月給＞ 258,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（評価に応じて支給）＜在籍1年以上のフルタイムの場合＞・5千円～26万円程度（平均約10万円） ※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央出版ホールディングス株式会社

放送・新聞・出版

愛知県長久手市城屋敷801番地

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

商談なしの営業／未経験OK／完全週休2日制・年間休日120日

当社の3つの部門のサービスをご案内するスタッフを募集します。「収入アップ」「自宅から近い勤務地で活躍」など、希望に合った働き方を実現できます！ ━━ 未経験からでも安心のPOINT ━━ ★営業だけど「売らない」どの部門もお客様に興味を持っていただき、商談や体験の日時が決まったら専任担当にバトンタッチすればOK。「契約を取る」必要は一切ありません。 ★入社後は座学＆OJT研修を用意業界知識がなくても大丈夫。基本をしっかり身につけて営業デビューできます。 ━━ 活躍の場がたくさん！━━ それぞれの強みを持った部門のいずれかでご活躍いただきます！【1】保険事業 ◆内容：保険や家計全体（通信、電気、ガス、水道、住宅）の見直しサービスをイベントでPR ◆強み：昨今の物価高騰を背景に「まとめて見直しができる」とニーズが拡大中！【2】個別指導塾事業 ◆内容：個別学習塾の無料体験のご案内 ◆強み：授業体験をしたうえで入塾を検討できるので、納得して決められる点が好評！【3】子ども英会話教室事業 ◆内容：英会話教室の体験レッスンをご案内 ◆強み：希望日時が選べる、個別対応などお子様に合わせたレッスンが人気！その他、グループ内では「住環境デザイン事業」も展開中。希望によっては住まいに関わる事業での活躍も可能！将来的なキャリアチェンジも可能です。

★勤務地は希望を考慮 ★U・Iターン歓迎／社宅あり（応相談） ※本人の意思に反した一方的な転勤指示はありません（相談・合意の上での転勤の可能性あり） ※希望があればエリア外への転勤可 ▼北海道・東北北海道札幌市青森県青森市宮城県仙台市山形県山形市福島県郡山市岩手県盛岡市 ▼関東東京都八王子市、立川市、北区神奈川県横浜市、厚木市埼玉県さいたま市、熊谷市千葉県千葉市、船橋市栃木県宇都宮市群馬県高崎市茨城県水戸市、土浦市 ▼東海愛知県一宮市、名古屋市静岡県静岡市、浜松市岐阜県岐阜市三重県津市 ▼近畿大阪府大阪市、堺市、吹田市京都府京都市兵庫県神戸市、姫路市和歌山県和歌山市 ▼北陸新潟県新潟市、長岡市石川県金沢市富山県富山市長野県長野市、松本市福井県福井市 ▼中国・四国愛媛県松山市岡山県岡山市広島県広島市山口県山口市香川県高松市 ▼九州・沖縄熊本県熊本市鹿児島県鹿児島市長崎県長崎市福岡県福岡市大分県大分市沖縄県那覇市 ※各グループ会社への在籍出向／詳細は「出向先企業」欄を参照 ※受動喫煙防止対策済

［全社共通］月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給＞＞★POINT！頑張った成果に対してインセンティブを支給。 40～60％ほどの成約率なので、2～3件に1件くらいの割合でインセンティブが入ります。たくさんお客様とお話しすることが、未来のお給与にも繋がります！
PR営業／商談なし／未経験OK／完全週休2日／年休120日

当社の3つの部門のサービスをご案内するスタッフを募集します！ ◎「自分に合う」が見つかる！ ────────────── ★自分の「希望エリア」でスタート今回は全国募集。「自宅から近い勤務地で活躍」など、希望に合った働き方が叶います！ ★自分の「得意」を活かせるどの部門もお客様に興味を持っていただき、商談や体験の日時が決まったら専任担当にバトンタッチすればOK。「契約を取る」必要はなく、初対面でも臆せず話せる「話好き」な方ならスムーズに始められます！ ◎たくさんの「活躍の場」 ──────────── 強みを持ったいずれかの部門でご活躍いただきます！＼【1】暮らしの『出費をラクにする』提案！／ ◆内容：保険や家計全体（通信、電気、ガス、水道、住宅）の見直しサービスをイベントでPR ◆強み：昨今の物価高騰を背景に「まとめて見直しができる」とニーズが拡大中！＼【2】納得できる『学びの機会』を紹介！／ ◆内容：個別学習塾の無料体験のご案内 ◆強み：授業体験をしたうえで入塾を検討できるので、納得して決められる点が好評！＼【3】『英会話の楽しさ』をPR！／ ◆内容：英会話教室の体験レッスンをご案内 ◆強み：希望日時が選べる、個別対応などお子様に合わせたレッスンが人気！＜共通：入社後の流れ＞研修で基本をしっかり身につけてから業務をスタートできます。 ▽座学研修（マナー／商品／会話の流れ） ▽先輩同行（社会人としての接遇も学べる） ▽少しずつご案内デビュー当社に正社員として籍を置き、グループ会社へ出向となります。配属先は希望を考慮し決定します。各出向先企業の概略は別項目「出向先企業について」をご参照ください！

★勤務地は希望を考慮 ★U・Iターン歓迎／社宅あり（応相談） ※本人の意思に反した会社側からの一方的な転勤指示なし必ず本人と相談、合意の上での転勤です ※希望の場合エリア外への転勤可 ▼北海道・東北北海道札幌市青森県青森市宮城県仙台市山形県山形市福島県郡山市岩手県盛岡市 ▼関東東京都八王子市、立川市、北区神奈川県横浜市、厚木市埼玉県さいたま市、熊谷市千葉県千葉市、船橋市栃木県宇都宮市群馬県高崎市茨城県水戸市、土浦市 ▼東海愛知県一宮市、名古屋市静岡県静岡市、浜松市岐阜県岐阜市三重県津市 ▼近畿大阪府大阪市、堺市、吹田市京都府京都市兵庫県神戸市、姫路市和歌山県和歌山市 ▼北陸新潟県新潟市、長岡市石川県金沢市富山県富山市長野県長野市、松本市福井県福井市 ▼中国・四国愛媛県松山市岡山県岡山市広島県広島市山口県山口市香川県高松市 ▼九州・沖縄熊本県熊本市鹿児島県鹿児島市長崎県長崎市福岡県福岡市大分県大分市沖縄県那覇市 ※各グループ会社への在籍出向／詳細は「出向先企業」欄を参照 ※受動喫煙防止対策済

［全社共通］月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給 ◎ 頑張りをしっかり評価します！ ──────────────── 頑張った成果に対してインセンティブを支給。【40～60％ほどの成約率】なので、【2～3件に1件】ほどの割合でインセンティブが入ります。たくさんお客様とお話しすることが、未来のお給与にも繋がります！

株式会社タノム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7トーエイハイツ1A

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設立 2010年
従業員数 10名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【フルリモート｜パートナーセールス】卸×飲食業界のDXを推進｜協業モデル企画～提案・クロージングまで
- NEW
「仕組みを創り、市場を動かす」｜飲食業界DXを担うパートナーセールス募集・上場グループの子会社！急成長SaaSでエンタープライズ協業モデルを推進・フルリモート・フレックスで柔軟な働き方・裁量大！パートナー戦略から提案・クロージングまで一気通貫 ◆ポジションについて「TANOMU」は、卸業者と飲食店間の受発注・販促を効率化するBtoB SaaSです。食品卸業界は商習慣や基幹システムが複雑に絡み合うため、単なる営業ではなく、パートナー企業との協業モデルを設計し、市場全体の仕組みを変える役割が求められます。このポジションは、パートナーとの関係構築から共同施策の企画、紹介案件の提案・クロージング、導入支援までを担う「事業を動かす中核」です。 ◆業務内容・パートナー企業との協業施策の企画・推進（展示会・セミナー・ウェビナーなど）・紹介案件の提案・クロージング（課題整理～提案～契約まで）・導入支援に向けた社内連携（CS・開発チームとの協働）・パートナー向け提案力向上支援（商品トレーニング、営業戦略ミーティング）・関係構築・パートナー運用設計（情報提供、紹介インセンティブ設計）・顧客課題のヒアリングと提案価値最大化・開発要望の社内提案（プロダクト改善へのフィードバック） ◆入社後のサポート ●入社後3ヶ月間、メンター（教育担当）が立ち上がりをサポートします ●業界理解・業務理解のための教育コンテンツが充実しています・オンボーディング資料・卸業務に関する資料・機能チェックシート・ロールプレイング研修　など ◆求める人物像・顧客課題を深く理解し、最適な提案につなげることにやりがいを感じる方・変化の大きい環境を楽しみ、自ら動ける方・社内外の関係者と協力しながら物事を前に進められる方・ITサービスの仕組みに興味を持ち、学びながら理解を深められる方 ◆このポジションの特徴・仕組みづくりフェーズに参画：決まった業務をこなすのではなく、優先順位を自ら判断し、アクションを設計・裁量の大きさ：パートナー戦略、提案、クロージング、導入支援まで一気通貫・柔軟な働き方：フルリモート・フレックス、服装自由・事業成長に直結する役割：市場の変化に応じてスピード感ある意思決定が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイハイツ1A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～375,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：78,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,000円～498,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：リモートワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】プロダクトマネージャー／食品業界DX化◆10万社以上の導入実績◆フレックス

＜全国どこからでもフルリモート可能／フレックス・土日祝休み／子育て世代活躍中／10万社の導入実績あり！受発注・販促SaaS『TANOMU』の開発・運営企業＞ ■仕事内容：要求・要件定義、改善提案、外部設計などの業務を通してTANOMUのプロダクト開発を推進します。 ■業務詳細：・プロダクト戦略、ポリシーの立案／策定／遂行・各種定性、定量リサーチ（ユーザー調査、問い合わせ分析など）の企画／遂行・顧客課題の解決やインサイトを満たすためのアイディアの創出／実現・経営陣、エンジニアチーム、事業開発チーム（セールス・カスタマーサクセス）といった関係チームと連携したプロダクト開発の推進・UIなどの外部設計 ※以下の業務は業務範囲外のためご安心ください・売上責任・実際の開発業務（QAテストは一部担当）・開発メンバーのマネジメント ■配属先情報：開発部チームリーダー1名、プロダクトエンジニア4名、QA1名の6名で構成されています。 ■魅力：・「顧客に向き合ったプロダクト作りに集中できる環境」でプロダクト作りに集中することができます・目先の利益に囚われずに顧客にとって価値のあるプロダクト作りをする意識が全チームの基本理念である為、メンバーと一体感を感じながら作業を進めることができます・経営陣や各リーダーと密接に連携し、距離感を感じることなく事業成長にコミットしている実感を得ることができる環境です・目先の利益に囚われずに、顧客にとって価値のあるプロダクト作りをする意識が全チームの基本理念である為、メンバーと一体感を感じながら業務を推進することができます・レガシー産業や様々な業界の商慣習など複雑な課題を通して、幅広い知識や経験を積むことができます ■TANOMUについて：飲食卸業界向けの受発注・販促サービスです。お客様の要望を受けながらほぼ毎週、機能改善を行っており、お客様毎に機能のカスタマイズが幅広く可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイハイツ1A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,500円～758,000円その他固定手当/月：138,000円～237,000円＜月給＞ 578,500円～995,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＩＣＩＧＡＳサポート株式会社

その他商社

埼玉県さいたま市緑区中野田63-2ワークオフィス Felice105

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設立 2001年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全1件

お客様サービス業務／年休120日以上／残業なし／直行直帰OK
- NEW
当社は、関東圏で約200万世帯のお客様に、電気・ガスを供給するNICIGASのサービス代理店です。丁寧な接客と技術で、お客様の快適な暮らしをサポートします。【弊社の特徴】 ◇朝礼のみ現場直帰、残業なし、完全週休2日制、年間休日120日以上、有給取得率も良好です！ ◇人柄と規律を重んじるので、人間関係とチームワークがとても良く、ストレスのない環境です！ ◇既存のお客様に笑顔でご挨拶してチラシを手渡す仕事であり、接客が得意な方が活躍できます！ ◇将来は、資格やスキルを習得し、専門職や管理職へステップアップも可能。年収UPも目指せます！【仕事内容】 NICIGASの代理店として、既存のお客様に対して、定期的に開催する展示会（給湯器・コンロ類）のチラシ案内やPR等の顧客巡回業務を行って頂きます。お客様からご相談があった場合も、担当営業所に対応を任せればよいだけ。笑顔でコツコツ仕事ができ、安全運転と簡単なスマホ操作出来れば十分です！！基礎から丁寧にサポートしますので、未経験でも安心してスタート出来ます！！【具体的には…】 ▼営業所で朝礼（9：00）を30分程度 ▼顧客巡回業務を行うお客様の確認 ▼各担当エリアのお客様（約15件程度／日）を対象にチラシ・PRを実施 ▼各自の判断で、1時間の昼休憩と、業間休憩を各自の判断で2回取って頂けます ▼定時（18：00）に業務終了 ▼終了報告の連絡をして、基本的に現場より直帰となります。 ※月に3日程度、簡単な保安点検・検針作業も行っていただきます。

【蓮田営業所】埼玉県蓮田市西新宿5-113 【東松山営業所】埼玉県比企郡滑川町羽尾4067-5 【川越営業所】埼玉県川越市霞ヶ関東5-25-2 【熊谷営業所】埼玉県熊谷市万吉2706-2 【春日部北営業所】埼玉県春日部市大場202 【北本営業所】埼玉県北本市古市場1-5 【館林営業所】群馬県館林市高根町1101-5 【太田営業所】群馬県太田市上田島町427-7 【野田営業所】千葉県野田市堤台215-1 【我孫子営業所】千葉県我孫子市下ヶ戸608-1 【宇都宮営業所】栃木県宇都宮市山本1-13-2 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※社用車貸与（※自家用車の使用を希望される方は、車両手当（2万円＋ガソリン代）を支給します。） ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

月給26万2000円～＋諸手当＋賞与 ※残業代は別途全額支給

株式会社アドケイト

総合広告代理店

大阪府大阪市中央区南本町2-4-8ミズワンビル2F

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設立 2016年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全6件

【フルリモート／自社開発】経験浅い方歓迎★Webアプリ開発エンジニア◆PHP／年休125日／土日祝休
- NEW
～経験浅い方も歓迎！100％自社開発／急成長中のベンチャー企業／フルリモート可／平均年齢28歳／メリハリをつけて働ける／スキルアップ◎／年休125日～ ■業務内容：当社では、社内システムの開発をはじめ、B向けマーケティング支援システムやAIマーケティングシステムを提供しています。これから入社する方には、現行システムの拡張やカスタマイズを通じてスキルを磨いていただき、将来的には新規サービスの開発にも携わっていただく予定です。 ■主な業務：自社Webアプリケーションの開発、機能改修、および自動テストの設計と作成をお任せします。【自社Webアプリケーション例】・社内 & toB向け IGインフルエンサーマーケティング支援システム・社内 & toB向け AIマーケティングシステム・社内基盤インフルエンサー調査支援システムサービス例：「クイックIR」https://feature.quick-ir.com/ 【開発環境例】バックエンド - PHP 8 (Laravel), JWT認証フロントエンド - TypeScript, Angular, Chart.js インフラ・DevOps -Docker, MySQL, AWS Lambda, AWS S3 ■配属部署【システムエンジニアチーム】現在2名がフルリモート勤務で在籍し、20～30代の若年層メンバーで構成されています。 ※希望される方は大阪本社勤務も可能です。 ■ポジション魅力： ◇成長実感の大きな職場環境経験豊富なエンジニアと業務を進めることができます。また、少人数体制のため、幅広い経験を積むことが可能です。 ◇意見が通りやすく、チャレンジできるこれまで挑戦したことのない『新しい』領域に挑戦することができる面白い会社です。スキルフルなメンバーと切磋琢磨しながらスキルアップを目指せます。 ◇頑張りはしっかりと評価に反映コミュニケーションを重視する会社なので、評価面談は四半期に一度実施しています。また、半期に一度昇給の機会があり、努力が正当に評価される人事制度です。 ◇ワークライフバランス充実！年休125日以上・完全週休二日制。アドケイトは有給取得率100%を目指しており、有給休暇も気軽に申請出来る環境です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社★ 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-4-8 ミズワンビル2F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,100円～540,000円固定残業手当/月：37,900円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年2回（4月・10月） ■賞与：年1回（4月）※業績による ※賞与は実績によるため想定年収に含まれておりません ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※初任給はスキル経験によって決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キクチ

サブコン

東京都目黒区上目黒2-15-11

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設立 1974年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉】オフィスビル等の設備施工管理/年休125日/首都圏中心/右肩上がりで増収中

【創業以来右肩上がりで増収の優良企業／風通しの良い風土/年間休日125日/仕事とプライベートを両立可能！】 ■業務内容：空調自動制御システム・防犯システムなど計装工事における《施工管理》をお任せ。図面作成や現場の安全・品質・工程・原価・環境管理を担当します。【施工管理の流れ】（1）施工図面を作成設計資料をもとに“施工図”を作成。図面を見ながら、設備の配置場所・必要な電線の長さなどの確認をコツコツ進めていきます。（2）見積もり作成～受注作業にかかる費用を算出し、お客様にご提示。（3）施工前の準備材料や、職人さんを手配。また、職人さんが施工するための図面の作成も。（4）施工スタート現場に赴き、作業中の安全確保や品質チェック、進捗確認などを行います。並行して“竣工図面”を作成。（5）工事完了竣工図面をお客様に提出し、完了です！ ■キャリアパス：・将来的にはマネジメントの役割を担って頂くことを期待しています。・多くの資格を取得できる環境のため、一生モノのスキルが身に付きます。・施工管理として技術力を極めていく『スペシャリストコース』、グループの教育やマネジメントを担う、管理者としてのポジション『マネジメントコース』があり、キャリアの選択が可能。着実なステップアップと昇給制度で、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■働き方：プロジェクトが始まると直行直帰スタイルが基本です。事務作業に関しても最寄りの事業所で対応することができるため時間を効率良く使うことが可能です。（必要があれば社用車や借り上げ社宅を手配） ■就業環境： ★年5日の有給取得の義務化（有給取得奨励促進） ★平均年齢は34.5才（部署の人数は21名） ★産休から復帰して活躍している社員多数 ■当社の魅力：（1）創業以来45年連続増収で、有名施設の施工も多数：著名ビル群をはじめ有名な大型オフィスビルや複合施設も多数の実績あり！（2）安定した収益基盤：メンテナンスは年間契約が多いため安定したストック型ビジネスに成長しています。（3）研修が充実／各種資格補助制度あり：技術的な研修やキャリアに応じた階層別の研修も実施。また、資格取得のための補助制度を整備し、取得時には奨励金を支給しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東関東事業所住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル 6階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～400,000円＜月給＞ 262,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■プロジェクト手当【社員の年収例】・チームリーダー職：年収680万円（賞与6.4ヶ月分＋時間外手当）・経験2年：年収560万円（賞与6.4ヶ月分＋時間外手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験から始めるビルエンジニア／賞与6.4ヶ月・年休127日

【具体的には】空調・照明などの電気設備、セキュリティなどを自動管理する「ビルディングオートメーションシステム」のメンテナンスをお任せします。「室内温度を感知するセンサーに異常はないか」「冷暖房システムは正常に動いているか」建物に欠かせないシステムを正常に機能させ、正常な状態で運用できるよう管理する仕事です。＜仕事の流れ＞ ▼お客様へのご挨拶建物を管理するお客様に、作業開始のご挨拶やその日の作業内容を説明します。 ▼点検各フロアや設備ごとに、空調システムは正常に動いているか制御・機器異常がないかを点検します。 ▼お客様へのご報告点検修了後、不備のあった箇所やその対処方法をご報告します。その後、社内外で情報を共有し、作業を完了します。 ◎現場は必ず2名以上で担当します。困ったときはすぐに先輩に相談でき、未経験からでも「技術の習得」に集中できるバックアップ体制が整っています。作業にかかる日数は基本的には1～3週間、長い案件だと1年間同じ現場に行くこともあります。 ―　ここがPOINT！　― ◆現場は誰もが一度は利用したことがある場所◆ 官公庁、学校、空港、コンサート会場、アミューズメントパークなど、多岐にわたる業界や規模感の施設ばかりです。仕事を通じてやりがいや成果を実感できます！ ◆充実した研修制度で安心♪◆ 入社後は、入社後研修や技術研修で業務に必要な知識と技術を習得していただきます。その後もフォローアップ研修、キャリアに応じた研修、安全講習、eラーニングや通信教育の受講も可能です。 ◆働きやすい福利厚生◆ 資格取得支援制度はもちろん、取得後の奨励金制度や RELO CLUB（リロクラブ）、確定拠出年金制度、奨学金返還支援制度など充実した福利厚生をご用意しております！＜一生モノのスキルが身に付く＞電気工事士や計装士などの多くの資格を取得できる環境です。資格取得支援をはじめ、充実の研修や周りのフォローで、未経験スタートでもイチからエンジニアのプロを目指せるでしょう！

◆東京、千葉、茨城の各拠点 ◆大森本部／東京都品川区南大井6-11-7 キクチビル＜アクセス＞・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩5分・京浜急行「大森海岸駅」より徒歩5分 ◆東関東事業所／千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル＜アクセス＞・JR各線「千葉駅」より徒歩6分・京成千葉線「京成千葉駅」より徒歩6分・千葉都市モノレール1号線「市役所前駅」より徒歩4分 ◆茨城事業所／茨城県土浦市港町1-5-15 レイクフロント土浦 2階＜アクセス＞・JR常磐線「土浦駅」より徒歩7分 ※東関東事業所（千葉）積極採用中 ※U・Iターン歓迎 ※キャリアアップを目的とした転勤の可能性はあります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給24万4000円～40万円＋賞与年2回＋各種手当（残業手当全額ほか） ※経験や資格、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※家族手当など別途支給あり。 ※経験・能力等を考慮して給与額を決定します。

コクスン株式会社

自動車ディーラー

愛知県北名古屋市中之郷天神9

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設立 2008年
従業員数 34名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【野田】整備工場を主体としたプロショップの【自動車整備士】年間休日120日

■ボルボ専店として愛知、茨城、千葉、神奈川に4拠点 ■年間休日120日・完全週休2制・有給取得率70％以上 ■十六銀行と共に2030年度を期限としたSDGs標を策定 ■定期昇給とともに、頑張った人を特別評価する人事制度 ■概要：ボルボに関わる事業（販売、整備、部品、カスタム）を通じて豊かに感じられる生活を提案しています。当社の事業的は、働く社員が物心両面で幸せを感じられ、お客様に豊かな生活をお届けする事です。 ■業務内容：・ボルボの点検・車検・オイル交換などの一般作業から、エンジン・ミッション載せ替え、コンピューターによる故障診断など専門的な整備を行っています。・納品前整備、車検、定期点検、オイル交換などの一般整備からエンジン、トランスミッション載せ替え、専門機器を使したトラブルシューティングなどの特殊整備も行っています。 ■ポイント：正規ディーラーで長年整備経験を持つ整備工場長、整備士がおり、丁寧に専門的な技術をお伝えします。業務ノルマは無く、自分らしく働ける職場環境です。当社では児童や整備士への車検台数や保険獲得などのノルマはありません。営業社員も含め、給与に対してのインセンティブ割合は極端に少なく、年功昇給と職能に応じた特別昇給による、安定した右肩上がりの給与体系を用意しています。 ■資格取得支援制度：（業務に関する資格は全額、業務に関わらない資格は年1万円補助） 1級整備士・検査員等の高度な整備士資格取得に向けても全的にバックアップしています。講習会参加の費用（講習費・教材費）は会社負担。講習は会社の業務時間として出向できます。また自動車整備経験はあるが無資格の方には、3級整備士、2級整備士へとステップアップ取得頂く事も可能です。

＜勤務地詳細＞コクスン野田　認証整備工場住所：千葉県野田市山崎2784-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 294万円～1,044万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～540,000円＜月給＞ 210,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給（年1回）…年功昇給＋職能昇給・賞与／年2回（6月、12月）・基本賞与（年間2ヶ月分）＋業績連動型賞与 ■モデル年収（残業手当・諸手当を含む ※通勤手当を除く）：年収911万円／51歳整備工場長職年収660万円／50歳整備職年収629万円／39歳整備職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ツリーベル株式会社

その他・各種スクール

東京都目黒区三田1-4-2

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設立 2005年
従業員数 162名
平均年齢 -

求人情報全11件

【スコア89以下の方歓迎！／千葉】インドアゴルフのインストラクター※ZENGOLFのレッスンプロ

◇20～50代活躍中！／ゴルフスクール月会費無料、ゴルフ場ラウンド無料！／会員満足度95.5%、20-50代ゴルフ経験者が行ってみたいゴルフレッスン、シミュレーションゴルフスクールNo.1／店舗数58店舗以上、売上30億超えと右肩上がり！ ■募集背景：高性能ゴルフシミュレーターと、質の高いレッスンが好評のZENGOLFブランド。今回、ゴルフ経験を活かしてレッスンをご担当いただけるゴルフレッスンプロ（インストラクター）を、店舗数拡大に伴い増員募集します。 ■具体的には：・シミュレーターを使用した、会員へのインドアゴルフレッスン・ゴルフ場でのラウンドレッスン・会員の顧客管理（カルテ入力、手続き対応等）・その他付随業務（清掃、開閉店準備等） ※1コマ55分(最大6名様レッスン)×1日9コマ、シミュレータを使用したレッスンになります ※録画したスイング動画の解説、ボールデータの解析などを行っていただきます ※一般的なPCスキルよりシンプルです。WordやExcelなどが苦手な方も活躍しています ■ZENGOLFについて： ◎少人数制で、会員様とじっくり向き合えるレッスンスタイル ◎自社独自のモジュールやアプリ開発を進めており、さらなるサービス拡充を予定 ◎2025年からはゴルフ場の運営も開始！インドアでの練習から本番コースまで一気通貫でゴルフライフをサポート！ ■求める人物像：「レッスン経験や資格を活かして働きたい」「未経験からゴルフのレッスンプロを目指したい」「レッスン資格の取得を目指している」 ■入社後：計画的な研修をご用意していますので、自信を持ってレッスンに入れます！ ■勤務地：ご自宅から片道90分以内の店舗にて配属先を決定させていただいております。 ■魅力：・福利厚生◎：弊社ゴルフスクール月会費無料、ゴルフ場ラウンド無料！・年収◎：5,200,000円?/?入社1年目・レッスン経験者、30代中盤・サービスの質◎：会員満足度95.5%、20-50代ゴルフ経験者が行ってみたいゴルフレッスン、シミュレーションゴルフスクール?No.1 ・評価制度◎：勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内の店舗住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：12,500円固定残業手当/月：72,500円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収事例：3,900,000円入社1年目・レッスン未経験者、20代後半 ■昇給あり ※年2回査定（5月、11月） ■賞与：あり ※その他固定手当：等級手当、役職手当、年功手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ZENGOLF／千葉】インドアゴルフのインストラクター※レッスンプロ◆年収５２０万円～／正社員

◇20～50代活躍中！／ゴルフスクール月会費無料、ゴルフ場ラウンド無料／会員満足度95.5%、20-50代ゴルフ経験者が行ってみたいゴルフレッスン、シミュレーションゴルフスクールNo.1／店舗数58店舗以上、売上30億超えと右肩上がり！ ■募集背景：高性能ゴルフシミュレーターと、質の高いレッスンが好評のZENGOLFブランド。今回、ゴルフ経験を活かしてレッスンをご担当いただけるゴルフレッスンプロ（インストラクター）を、店舗数拡大に伴い増員募集します。 ■具体的には：・シミュレーターを使用した、会員へのインドアゴルフレッスン・ゴルフ場でのラウンドレッスン・会員の顧客管理（カルテ入力、手続き対応等）・その他付随業務（清掃、開閉店準備等） ※1コマ55分(最大6名様レッスン)×1日9コマ、シミュレータを使用したレッスンになります ※録画したスイング動画の解説、ボールデータの解析などを行っていただきます ※一般的なPCスキルよりシンプルです。WordやExcelなどが苦手な方も活躍しています ■ZENGOLFについて： ◎少人数制で、会員様とじっくり向き合えるレッスンスタイル ◎自社独自のモジュールやアプリ開発を進めており、さらなるサービス拡充を予定 ◎2025年からはゴルフ場の運営も開始！インドアでの練習から本番コースまで一気通貫でゴルフライフをサポート！ ■求める人物像：「レッスン経験や資格を活かして働きたい」「未経験からゴルフのレッスンプロを目指したい」「レッスン資格の取得を目指している」 ■入社後：計画的な研修をご用意していますので、自信を持ってレッスンに入れます！ ■勤務地：ご自宅から片道90分以内の店舗にて配属先を決定させていただいております。 ■魅力：・福利厚生◎：弊社ゴルフスクール月会費無料、ゴルフ場ラウンド無料！・年収◎：5,200,000円?/?入社1年目・レッスン経験者、30代中盤・サービスの質◎：会員満足度95.5%、20-50代ゴルフ経験者が行ってみたいゴルフレッスン、シミュレーションゴルフスクール?No.1 ・評価制度◎：勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内の店舗住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：115,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収事例：5,200,000円/入社1年目・レッスン経験者、30代中盤 ■昇給あり ※年2回査定（5月、11月） ■賞与：あり ※その他固定手当：等級手当、役職手当、年功手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桑都システム

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区飯田橋3-6-4　新都心ビル6F

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設立 1985年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験歓迎／残業月平均10h以下／土日祝休み

＼ご経験やスキルに応じた導入研修を実施！／ ━━━━━━━━━━━━…‥・＜未経験・経験の浅い方＞入社時期やお持ちのIT知識に応じて、1～3ヶ月の導入研修を実施。基礎から学べる環境が整っているため、誰でも安心してスタートできます◎ ＜経験者の方＞これまでの経験を踏まえた導入研修を実施。今後のキャリアや希望する働き方などを丁寧にヒアリングし、最適なプロジェクトへアサインします。フリーランスとして活躍しているエンジニアも在籍しています。 ━━━━━━━━━━━━…‥・＼質問・相談しやすい環境／配属先は当社の先輩エンジニアが複数名在籍する開発チーム。サポート体制が整っているため安心です。また、長期プロジェクトが中心のため、腰を据えてキャリアを築ける環境です！＼50%以上が未経験入社／当社では、飲食業や不動産営業、事務職、フリーターなど、異業種・未経験から転職してきた社員が半数以上を占めています！

都内または都内近郊のプロジェクト先（大手町・品川・浜松町・門前仲町・東陽町・リモートワークなど）【本社／面接場所】東京都千代田区飯田橋3-4-6 新都心ビル6F ※JR「飯田橋駅」東口、東京メトロ「飯田橋駅」A4出口より3分 ※A5出口すぐアパホテルの隣のビルです

月給21.5万円～35万円＋賞与2回（平均4.5ヶ月分）＋各種手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間6ヶ月あり（条件面に変更なし）【各種手当】・残業手当（全額支給）・通勤交通費（月3万円まで）・家族手当・役職手当

株式会社ＫＯＭＰＥＩＴＯ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都品川区西五反田2-28-5第2オークラビル5F

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設立 2012年
従業員数 170名
平均年齢 34.0歳

求人情報全31件

【フルリモート／未経験歓迎】反響営業◆食の福利厚生サービスを展開／直行直帰／残業20h以内

【食の福利厚生サービスを展開／地方の農家と連携／在宅勤務＆直行直帰／「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」は、オフィスにサラダ・フルーツ・スムージーなどのヘルシーフードを定期的に届ける福利厚生サービス／導入実績15,000拠点以上】 ◆職務内容：・パートナー企業から紹介された企業への営業（飛び込みなし、反響営業のみ）2か月間のトライアル獲得がミッション。・パートナー企業への定期訪問や勉強会の実施・顧客との関係構築～契約締結まで一貫して担当・自宅から直行直帰／訪問以外はリモート勤務 ◆入社後の流れ：・約1ヶ月間の東京本社研修（OJT）でしっかりサポート・その後は居住地エリアを拠点に営業活動スタート・週1回のオンラインミーティングあり・2～3ヶ月に1回、本社イベントで仲間と交流 ◆1日の流れ：午前：自宅～パートナー企業へ訪問、打ち合わせ＆提案活動昼：ランチ午後：企業へ訪問し、提案活動・勉強会夕方以降：自宅帰宅後にオンラインミーティング 19時：業務終了 ◆働き方：在宅勤務、直行直帰、フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。 ◆「OFFICE DE YASAI」について：サービス継続率は98.4％！サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービスです。国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。働き方改善や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となると考えています。導入企業：キユーピー株式会社、アパグループなど https://www.officedeyasai.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,456円～4,441,200円固定残業手当/月：56,962円～79,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。 ■給与改定：年2回（3月／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
オフィスにおいしいを広げる営業／基本はリモート／未経験大歓迎
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■なにを提案する？オフィスにサラダ・フルーツ・スムージーなどのヘルシーフードを定期的に届ける福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」を、担当エリアに広めていただきます。サービス継続率は98.4％。既に、２万以上の拠点に導入されているサービスです。 ■だれにどうやって広める？「OFFICE DE YASAI」の2カ月間トライアル契約を結ぶことが、ミッションです。・パートナー企業への定期訪問・パートナー企業に「OFFICE DE YASAI」を知っていただくことを目的とした勉強会実施・パートナー企業から紹介された企業への提案（飛び込みなし、反響営業のみ） ※サービス利用中のお客様をサポートするのは、別部署「カスタマーサクセスグループ」のミッションです。 ※物流・配送業務は、他社に委託しています。 ■1日の流れ例 ▽午前・自宅を車で出発・企業へ訪問（導入に向けた提案） ▽ランチ ▽午後・企業へ訪問（導入に向けた提案）※1日を通して平均3件程度・パートナー企業へ訪問（打ち合わせ・勉強会）※午前or午後に1日1件程度・自宅へ帰宅・オンラインミーティング・19時頃業務終了 ■ポイント：聞くことを恐れないこと。配慮しすぎないこと。訪問以外はリモートワークとなりますが、仲間と定期的に集合する機会があるため、孤立せずに一体感を感じながら働くことができます。活躍するためのポイントは、入社直後にプライドを捨てて質問することと、仲間に必要以上に配慮しすぎないこと。どれだけ商品が好きでも、仲間が好きでも、質問ができないと1人で抱え込むことになるでしょう。誰もが最初は未経験。質問するのを恐れないスタイルでいきましょう。

【全国47都道府県】【訪問以外はリモートワーク】・あなたの居住地周辺エリア2～4県をまたいで訪問営業を行うため、車での移動時間が長くなります。・自宅から訪問先企業・取引先へ直行直帰。・訪問活動があるため、フルリモートではございません。・本人の希望がない限り転勤はありません。

年俸360万円～540万円（固定残業代を含む） ※12分割して1/12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万6962円～8万5425円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※インセンティブ制度もあり、業績に応じて追加の報酬が支給されます。

株式会社ホームステージング・ジャパン

リフォーム・内装・インテリア

東京都品川区東品川4-13-34 品川シーサイドウェアハウス1階・4階（受付）

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設立 2013年
従業員数 45名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

輸入家具の販売スタッフ／完全週休2日制／残業月平均15時間

当社はホームステージングのパイオニアとして、空間演出を通じた不動産販売支援を手掛けてきました。2017年には、バルセロナ発のインテリアブランド『LaForma（ラフォーマ）』の日本唯一の総代理店として事業を開始。これまで、家具販売業者やインテリアコーディネーターなど法人向けの販売や、ECサイトを通じた販売で実績を積み重ねてきました。近年は、個人のお客様にもブランドの魅力を届けるべく、各地で店舗を展開。テスト販売で得た反響を踏まえ、今後はリアル店舗での販売を本格化させ、『LaForma』事業を当社の新たな柱とし更なる成長を目指します。また今後もデンマーク発『DAN-FORM』など様々なブランドを展開していきます。 ★LaFormaについてスペイン・バルセロナで誕生したインテリアブランドです。ヨーロッパを中心に、現在では世界50カ国以上に展開され、洗練されたモダンデザインと確かな品質で高い支持を得ています。家具だけでなく、花瓶やラグ、アートなどのインテリア小物まで幅広く展開。様々な生活シーンを『LaForma（ラフォーマ）』でトータルにコーディネートすることができます。 ★DAN-FORMについてスカンジナビアデザインスタイル、美しく魅力的なデザインを生み出すことだけでなく、日常の暮らしに機能的な価値をもたらすこと「環境へのやさしさ」を大切にしたものづくりで30年以上の経験と創造性を持つチームのデザインが特徴。 ◆業務の詳細 ◇店舗での接客・販売 ◇お客様の住まいの写真や図面をもとにしたコーディネート提案 ◇店頭商品の在庫管理・検品・品出し ◇売れ筋やお客様の声などを本社へフィードバック ◇本社での出荷・検品・発注サポート（出店準備期間など） ◇パート・アルバイト・派遣スタッフの採用、育成、シフト管理 ◇オンラインショップの運営やCS対応 ※経験によっては即店長での採用

＜1都3県のPOPUPストア会場、または本社（品川シーサイド）＞【店舗】主に1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）で多数展開を予定しています。詳細は面接時にお伝えします。（アルバイト応募の場合は希望店舗の指定可）（湘南・大森・有楽町など） ■湘南 T-SITE 神奈川県藤沢市辻堂元町6-20-1 ■アトレ大森東京都大田区大森北1-6-16 ■有楽町丸井東京都千代田区有楽町2-7-1 ★その他出店予定あり【本社】 ■東京都品川区東品川4-13-34 品川シーサイドウェアハウス1階・4階（受付） └東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩1分 └京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩10分 ※屋内原則禁煙 ※転居を伴う転勤なし

■正社員・契約社員月給24万円～45万円（固定残業代含む）＋諸手当＋決算賞与 ※上記金額には時間外労働の有無に関わらず月25時間分の固定残業代（3万8571円～7万2320円）を含む／超過分は別途全額支給。 ※あなたの経験や能力を考慮の上で金額を決定いたします。 ■アルバイト時給1500円以上（フルタイム） ※週3日（8時間／日）～OK、フルタイム勤務可能な方優遇いたします。 ※正社員登用制度（実績多数あり） ■将来のキャリア将来的には、お客様宅への訪問によるコーディネート提案など、サービスの拡充にも携わっていただきます。また、経験を重ねる中で店長として売上・予算管理、売場づくりなどのマネジメント、本社勤務での営業職・商品バイヤー・VMD・PR・オンライン販売・店舗運営担当など責任あるポジションを担って欲しいと考えています。

アズサポート株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋19F

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設立 2013年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全9件

【千葉エリア】害獣施工の反響営業※飛び込みなし／設立3年目で売上20億円の成長企業

～東証グロース市場上場「シェアリングテクノロジー株式会社」が仕掛ける、次世代の「便利屋サービス」を「全国展開」するグループ会社／害獣施工の反響営業※テレアポ・飛び込みなし～＼仕事の魅力／（1）100%反響営業で提案に集中できる（2）頑張りが収入に直結する公正な評価制度 ?転勤・出張なしで地元に貢献できる（4）業界トップクラスの充実した研修・サポート体制（5）お客様からの「ありがとう」がやりがいになる ■業務概要：害獣施工をはじめとする、反響営業をお任せします。※業界未経験歓迎 ■業務内容： ◇営業相手：個人90%（築20年目安の戸建てを所有する40-60代）、法人10%（主に店舗、工場） ◇業界ジャンル：害虫・害獣・害鳥対策、ホームインスペクション、ハウスプロテクト ◇営業種類：お客様からのご依頼（アポイント）に基づく無料見積もり、無料調査　※テレアポ・訪問販売はありません。 ■仕事のフロー：（1）コールセンターによるお問い合わせ受付（2）お客様宅への訪問と現地調査（3）ご提案とお見積りの作成（4）ご契約と施工への引き継ぎ　 ※施工担当との役割分担は明確になっています。 ■入社後の流れ：数日間の座学オリエンテーションを実施。その後、先輩社員とともにOJTで現場研修を行います。 ※業界トップクラスの充実した研修・サポート体制未経験者でも安心して始められるよう、業界トップクラスの研修制度を設けています。入社者の96%が未経験からスタートしています。 ■交通手段：・社用車にてお仕事先（お客様宅）まで直接出勤・退勤 ※一人ずつ専用社用車をご用意・他の社員との相乗り等ありません ■当社の強み：（1）当社独自の工事保証あり：2年・5年・10年保証 ┗期間内に再発した場合は何度でも無料で施工し直し※業界で当社のみ（2）同業他社で大手または上場企業はほとんどいません ┗当社同様に上場している企業はアサンテとダスキンの2社のみ ┗全国47都道府県すべてに展開しているのは当社のみ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉エリア住所：千葉県松戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～739万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,497円～398,357円固定残業手当/月：73,303円～129,643円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,800円～528,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニファ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区永田町2-17-3住友不動産永田町ビル1F

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設立 2013年
従業員数 249名
平均年齢 37.3歳

求人情報全3件

【エンジニアリングマネージャー】生産性最大化がミッション◆保育園業務支援×SaaS◆原則リモート◎

【保育×IT事業展開のメディア掲載多数注目企業／IPO準備フェーズ／早期介入業界トップクラスシェア誇るSaaSサービス多数展開】 ■業務内容：当社では「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニア組織の拡大と強化が必要となります。エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア組織の生産性とアウトプットを最大化し、プロダクトの成長をリードする役割を担っていただきます。家族のための新しい社会インフラを創造する B2B／B2B2C事業において、エンジニアリングマネージャーは部署間の「結節点」となり、パーパスとビジョンをチームに浸透させ、組織のアウトプットを高めていくことが期待されています。そのために技術チームのパフォーマンスを最大化し、健全で成長志向の強い組織を築いていただくことを期待しております。また、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAなど他職種のチームと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトの開発プロジェクトを推進することを期待しております。 ■主な利用技術：・言語：Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails ・DB：PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・バージョン管理：Git ・ソースコード管：BitBucket, GitHub ・インフラ：AWS, Docker ・コミュニケーション：Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメンテーション：Confluence ・チケット管理：Jira

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～398,000円固定残業手当/月：102,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～536,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【バックエンドエンジニア | 原則リモート】保育業界の課題解決プロダクト「ルクミー」

●保育×ITで事業展開中！グッドデザイン賞受賞歴あり ●自社プロダクトのアプリケーション開発・運用をお任せするポジション ●原則リモートワーク勤務／副業可／完全週休2日制／福利厚生充実当社では「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニアとして自社プロダクト全般におけるアプリケーション開発・運用全般を担っていただきます。提供するサービスの数は多く、並行して複数の施策が実行されていくため、複数の開発チームと連携を取りながらサービス開発・運用を進めていくことが求められます。家族のための新しい社会インフラを創造する B2B/B2B2C事業において、プロダクトマネージャー、モバイルアプリエンジニア、インフラエンジニアなどのメンバーと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトのサーバーアプリケーションの開発・運用を担っていただきます。【主な利用技術】・言語: Ruby ・フレームワーク: Ruby on Rails ・DB: PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・バージョン管理: Git ・ソースコード管理: BitBucket, GitHub ・インフラ: AWS, Docker ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメンテーション: Confluence ・チケット管理: Jira 【「ルクミー」について】 ICT・IoTを活用した業務負荷削減と、ドキュメンテーションによる振り返り支援の観点から、子どもともっと向き合う豊かな環境を整える保育施設向け総合ICTサービスです。 https://lookmee.jp/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～389,000円固定残業手当/月：102,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～518,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーアイアール

人材派遣

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー15階

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設立 2011年
従業員数 480名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

eスポーツ総合職（企画・育成等）未経験歓迎・年休120日／e

／『ゲームが好き』『eスポーツ業界に興味がある』そんな方は大歓迎！＼今回新たに立ち上げたeスポーツ事業。さまざまなポジションの中で自らのアイデアを活かし、業界を盛り上げられるチャンスがあります！ ☆具体的な仕事内容・‥…━━━━━━☆ 世界トップクラスのプレイヤーが、新規事業の推進を全面的にサポート！希望と適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 ■イベント企画 └大会や実況配信などのイベント企画、運営　 ■プレイヤーマネジメント └プレイヤーの育成や目標に向けて練習メニューの計画と実行　 ■プロeスポーツプレイヤー └スキル、知識を身に付け、プレイヤーとして大会へ参加 ■クリエイター／エンジニア └自社サービスの開発やSNSやWebにてお客様に合うサービスの展開、人材採用 └約3カ月間の無料スクールあり！ ■セールス └大手通信キャリアの店舗販売や経営コンサル、メンバー育成／他の職種へのチャレンジもOK！＼ ※面接時にご相談ください。 ■企画　 └研修、面談、交流会などの改善・企画やマーケティング └販売企画の立案 ■人事・広報 └説明会や面接の実施、入社までのフォロー、採用計画の立案 └SNSや社内報などを通じて社内外にTIRの魅力を発信 ■一般事務 └PC操作やデータ入力、電話の取次ぎ、お客様対応 ■販売 └携帯電話の販売やアパレルなどの店舗での接客対応 ■IT職 └約3カ月間の無料スクールあり └9割の方が未経験からエンジニアデビュー ☆入社後は…？・‥…━━━━☆ 最初は先輩の業務を手伝いながら、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。さらに、eスポーツマネージャー育成を見据えた研修もご用意しており、会社と共に成長することが可能！ ◎現在活躍しているメンバーの9割が未経験入社！経験に自身のない方に寄り添いながらサポートする環境が整っています！ ◎ジョブチェンジ（社内転職）制度あり！幅広く職種や業務を経験しながら、「好き」や「得意」を探していきましょう♪ まだやりたいことが決まっていなくても、入社後に見つけられます！

……全国の拠点で募集…… ◎希望を考慮し決定します！ ◎転勤なしの地域限定採用あり！ ◎U・Iターンも歓迎 ■北海道・東北／北海道、宮城、福島 ■関東／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■中部／愛知 ■近畿／大阪、京都、兵庫 ■中四国／広島、愛媛 ■九州／福岡、鹿児島、沖縄 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず2時間分を、月3080円以上支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※給与は能力などを考慮の上、決定します。
動画クリエイター（未経験歓迎・研修充実・年120日休）／c

…… クリエイター志望の方に当社が選ばれる理由 …… 「動画クリエイターになりたいけどスキルがない」「学びたいけどお金が心配」当社の研修を経てクリエイターとして活躍している先輩社員たちも、かつてはそんな悩みを抱えて一歩踏み出せずにいました。でも、当社なら… ★スクール式の研修で基礎から実践までしっかりスキルが身につく ★給与をもらいながら学べるさらに ★制作の実践の場として副業推奨！実務スキルも副収入もget ★将来的な独立の夢も応援してもらえるだから、選ばれています！ …… 自慢の研修制度 …… もともと有料サービスとして展開されている育成スクールのカリキュラムを研修として（もちろん無償で）受講できます。／カリキュラムは3ステップ＼ ▼ビギナー：動画制作に必要な各種ソフトの使い方のレクチャーからスタート ▼スタンダード：アニメーションなど、つくれる動画の引き出しを増やしていく ▼エキスパート：プロとして案件を扱う際に留意するべき点をおさえつつ、スキルを磨く ★また、当社の育成目標である「自律的でオールマイティなクリエイター」を目指しコミュニケーションスキルを磨ける多領域業務にも取り組んでいただきます。（プロジェクト例）・イベント運営・オフィスでの事務業務　ほか／いよいよデビュー＼研修後は、自社クリエイターチームに配属または、クライアント先での編集業務に参画する形で実務デビュー！（プロジェクト例）・ゲーム用アニメーション、エフェクトなどの制作・テレビCM用動画の制作（編集）・遊技機用アニメーションの制作　ほか ★将来的な独立や、その準備としての副業も応援！収入を得ながら実践的なスキルを磨き、組織に依存しない働き方を目指せます◎

……全国の拠点で募集…… ◎配属は希望を考慮し決定！ ◎転勤なしの地域限定採用あり！ ◎U・Iターンも歓迎 ■北海道・東北／北海道、宮城、福島 ■関東／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■中部／愛知 ■近畿／大阪、京都、兵庫 ■中四国／広島、愛媛 ■九州／福岡、鹿児島、沖縄 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

月給21万円以上（固定残業代含む） ※給与は能力などを考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず2時間分を、月3080円以上支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 …… うれしい副収入のチャンス …… 動画制作の実戦経験を積む手段として、副業が推奨されています！およそ月5万円程度の収入を継続的に得ている先輩が多数。経験のある先輩や、フリーランス経験のある講師もいるため副業するにあたって抑えるべきポイントや単価アップのコツを教えてもらえます◎

株式会社リゾーム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋箱崎町17-1箱崎リージェントビル6F

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設立 2001年
従業員数 118名
平均年齢 31.0歳

求人情報全7件

【リモート・フレックス】受託プロジェクトのPM・PL◆育休取得率100%◆副業可◆有給取得率81％

＼当社の強み・魅力／ ◎プライム案件多数！サービス提案＆技術選定など上流スキルを上げたい方歓迎 ◎完全内製型チームにこだわっており、新規顧客への提案の際も含めエンジニア主体でプロジェクトを運ぶ、裁量の大きさが特長です。 ◎在宅×フレックス×賞与年2回×副業可×服装自由×育休取得率100％ ■業務内容：独立系SIerとして大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントのWebサービス・モバイルアプリを開発してきた当社にて、受託プロジェクトのPM/PL、テックリードをお任せします。 ■業務詳細：新規や既存のサービス・アプリの開発/改善／機能追加のプロジェクトに顧客折衝・技術選定・要件定義など最上流からご参加いただきます。・社内外の関係者との調整／折衝業務・サービス企画／提案／技術選定・全体プロジェクトの管理・工数見積もり、予実管理・メンバー管理／評価・各種ドキュメント作成・コードレビュー、ドキュメントレビュー等・顧客への報告／定例MTG ■組織構成：・PJの割合：Web／モバイル＝4／6 ・開発チーム：4～6名程度 ■案件例：・大手通販／ECサイト（Java+Spring）・国内シェア2位の動画配信サービス（Java,JavaScript）・クレジット決済基盤システム（Go,AWS）・コールセンターシステム（React）　など ※クライアントは都内が90％以上です。 ■開発手法：スクラム中心／サーバーレス／DevOps／マイクロサービス／ドメイン駆動設計／ペアプログラミング DB：MySQL,Cloud Firestore クラウド：AWS,Firebase DevOpS：Git,Lambda,Vagrant,Docker,Kubernetis ■働きやすさの証拠：・社員の8割が現役エンジニア、またはエンジニア出身の会社です。（82％）・全社員の匿名アンケートで「現場で自分の意見が尊重されている」と回答（97.9％）・全社員匿名アンケートで「残業手当の少なさ／有給休暇の取りやすさ」に「満足」と回答（99％）・有給取得率（81.6％　※全国平均＋19.5％）・平均残業時間（20時間未満　※実態は20時間未満の社員が95%）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：122,000円～234,000円固定残業手当/月：48,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度の個人成績によって算出 ■特別賞与：最大30万円／年 30代前半…平均552万/最高600万 30代後半…平均595万/最高820万 40代前半…平均749万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】大手直営「カーシェアサービス」研究開発◆育休取得・復帰率100％◆残業ほぼ無し◆副業可

◎受託開発×SES×エンジニア研修という3つの領域で毎年120％以上の事業成長＋4年連続定着率100%を実現！ ◎「エンジニア一人ひとりのキャリアアップ・市場価値の上昇」を最優先に、C#.NET+Azureなどモダン技術案件へアサインOK ◎在宅×賞与年2回×年休120日×服装自由×育休取得率100％×副業OK ■業務概要：独立系SIerとして大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントのWebサービス・モバイルアプリを開発してきた当社にて、カーシェアサービスの研究開発エンジニアをお任せします。（詳細設計／実装／単体・結合テスト／各種ドキュメント作成） ■業務内容：事業部長直下のポジションで、大手事業会社（自動車メーカー）の自社サービス開発に携わっていただきます。クライアントと顔を突き合わせながら、既存サービスの研究開発／改善／機能追加のチームに、設計・実装ポジションでご参加いただきます。 ■開発環境／チーム体制：・言語／環境：C#.NET, TypeScript, SQLServer, Azure ・ツール：Git,Backlog,Teams,Slack,Zoom ・開発手法：アジャイル・開発チーム：10名 ※システム事業部部長、サブマネージャー、メンバー5名以上が参画中 ※受託チームと開発支援チームは流動的なため、ご入社後のPJ状況によっては先々受託チームをご担当いただく可能性もあります。 ■働きやすさの証拠：・社員の8割が現役エンジニア、またはエンジニア出身の会社です。（82％）・全社員の匿名アンケートで「現場で自分の意見が尊重されている」と回答（97.9％）・全社員匿名アンケートで「残業手当の少なさ／有給休暇の取りやすさ」に「満足」と回答（99％）・有給取得率（81.6％　※全国平均＋19.5％）・平均残業時間（10時間未満　※実態はほぼ無し）＼モダン技術への取り組み／ Java,PHP,Go,C#など各種バックエンドはもちろん、近年ではTypeScript,Flutter,Vue,Reactなどモダンフレームワーク、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術を積極活用するプロジェクトも急増しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度の個人成績によって算出 ■特別賞与：人事評価優秀者※最大30万円／年【モデル年収】経験5年／年収450万円～経験7年／年収500万円～経験9年／年収550万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

センスグループホールディングス株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都豊島区南池袋2-30-12　BITビル4F 【支店・支社】 ■横浜 ■浦和 ■大宮 ■岩槻 ■福島 ■福岡 ■宮城 ■大阪 ■北海道札幌 ■北海道千歳 ■群馬 ■広島

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設立 2012年
従業員数 200名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

稼げて休める総合職／未経験歓迎／完全隔週休3日・3連休月2回

【★　稼げる×休める6つの理由】＝＝＝【1】社員全員完全隔週休3日【2】大手企業の有名商材を提案【3】8年連続全国1位のノウハウ【4】月給25万円以上＋毎月インセンティブ【5】1対1！あなた専用のオーダーメイド研修【6】透明で公平な評価制度【★　安定性はバツグン！】＝＝＝ ■設立以来13年増収増益！ ■ソニーグループをはじめとする　大手クライアントから厚い信頼【★　研修の手厚さに自信アリ☆】＝＝＝ ■座学＆OJTの二刀流！ ■一人ひとりに合わせて、　研修内容をカスタマイズ（あなたの「得意」を伸ばせます！） ■もちろんマンツーマン！ ■超初級ビジネスマナーから　全国1位の営業テクニックも伝授 ■マニュアルやトークスクリプトも完備 ※研修後も、あなたが自信を持てるまで　ずっとサポートするので安心です☆ 【★　広がるキャリアの可能性】＝＝＝ ■管理職にチャレンジ！ ■人事や広報にキャリアチェンジ！ ■グループ会社の代表に！＜実例＞ ◎未経験入社→29歳で代表取締役に！ ◎入社1年でグループ会社社長に！＜募集職種＞ ※配属業務が合わなかったら　チェンジ可能！ ■ダイレクトセールス（営業）個人のお客様・法人のお客様に、インターネット通信回線のコスト削減・品質改善の提案、Web広告枠の提案、Webサイトの改善提案などを行います。 ■セールスプロモーション（販売）携帯ショップ・量販店・イベントブースで、通信サービスの販売を行います。 ■コーポレートセールス（営業コンサルティング）営業面でお悩みのクライアント企業に「どうすれば成果を出せるのか？」コンサルティングを行います。 ■キャリアエージェント人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、双方をマッチングするお仕事です。

【転勤無／引越し補助有】東京都・神奈川県（★横浜NEW OPEN！）・埼玉県・福島県・福岡県・宮城県・大阪府・北海道・群馬県・広島県・千葉県・茨城県の自社拠点・プロジェクト先 ※希望があれば転勤可 ※U・Iターン支援有（引越し支援制度） ※車通勤OKの場合は無料駐車場完備 ■東京本社　「池袋駅」徒歩5分 ■横浜支店　★2月NEW OPEN！「新横浜駅」 ■浦和支社「浦和駅」徒歩3分 ■大宮支社　「大宮駅」徒歩6分 ■岩槻支社「東岩槻駅」徒歩4分 ■福島支店「郡山駅」徒歩1分 ※車通勤OK ■福岡支店　「赤坂駅」徒歩4分・「天神駅」徒歩10分 ■宮城支店「広瀬通駅」徒歩4分・「仙台駅」徒歩7分 ■大阪支店　「本町駅」徒歩2分 ■北海道札幌支店「さっぽろ駅」徒歩5分・「大通駅」徒歩3分・「札幌駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■北海道千歳支店　★3月NEW OPEN！「千歳駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■群馬支店「高崎駅」より車で10分 ※車通勤OK ■広島支店「縮景園前駅」徒歩1分・「広島駅」徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙ルーム有

月給25万円～70万円＋インセンティブ＋各種手当 ※月給額は経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間中は月給20万円+インセンティブ＋各種手当 ★99％が前職年収よりUPしています！ ★20代最高月収：120万円＜平均年収＞ ■20代：510万円 ■30代：725万円【★　業界屈指！高率インセンティブ】 ◎業界水準よりかなり高率！ ◎契約1件ごとに発生！ ◎毎月支給 ◎支給上限額なし！頑張った分だけ稼げます！ ★【透明な評価制度】については、　下記で詳しくご説明しています。
「完全隔週休3日」／営業系総合職／全員面接／3連休が月2回
- NEW
【センスの営業系総合職はココが違う！】 ■ノルマなし！目先の数字に追われず、着実に成長可能！ガツガツギスギスした雰囲気もなし！ ■個別に新人研修カリキュラムを作成！あなたの適性やスキル、成長スピードに合わせて、研修内容をカスタマイズ！自分のペースで効率良く学べます。 ■7年連続全国No.1の営業スキルを学べる！先輩たちの95％が未経験スタート。今では全国トップレベルに成長し、マル秘営業テクニックを、「マンツーマンで」惜しみなく伝授！ ■知名度・ブランド力が営業活動を後押し！テレビCMでおなじみの「NURO光」など、有名ブランドの商材が多数！ ■配属業務が合わなかったらチェンジ可能！豊富なプロジェクトが揃う当社ならあなたが楽しく力を発揮できる仕事がきっと見つかるはず！ ※本人が希望しない限り、　職種を変更することはありません。 ■20代で年収1000万円超も続々！未経験から月給25万円以上。明確で透明性の高い評価制度を整え、業界水準より“かなり”高い還元率のインセンティブで努力に応えるから、高収入も充分可能！＜募集職種＞　 ■ダイレクトセールス個人のお客様・法人のお客様に、インターネット通信回線のコスト削減・品質改善の提案、Webサイトの改善提案などを行います。 ■セールスプロモーション携帯ショップ・量販店・イベントブースで、通信に特化した販売代行を行います。 ■コーポレートセールス営業面でお悩みのクライアント企業に、「どうすれば成果を出せるのか？」コンサルティングを行います。 ■キャリアアドバイザー人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、双方をマッチングするお仕事です。

【転勤無／引越し補助有】東京都・神奈川県（★横浜NEW OPEN！）・埼玉県・福島県・福岡県・宮城県・大阪府・北海道・群馬県・広島県・千葉県・茨城県の自社拠点・プロジェクト先 ※希望があれば転勤可能 ※U・Iターン支援あり（引越し支援制度） ■東京本社　「池袋駅」徒歩5分 ■横浜支店　★2026年2月NEW OPEN！「横浜駅」 ■浦和支社「浦和駅」徒歩3分 ■大宮支社　「大宮駅」徒歩6分 ■岩槻支社「東岩槻駅」徒歩4分 ■福島支店「郡山駅」徒歩1分 ※車通勤OK（無料駐車場完備） ■福岡支店　「赤坂駅」徒歩4分・「天神駅」徒歩10分 ■宮城支店「広瀬通駅」徒歩4分・「仙台駅」徒歩7分 ■大阪支店　「本町駅」徒歩2分 ■北海道支店「さっぽろ駅」徒歩5分・「大通駅」徒歩3分・「札幌駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■北海道千歳支店「千歳駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■群馬支店「高崎駅」より車で10分 ※車通勤OK（無料駐車場完備） ■広島支店「縮景園前駅」徒歩1分・「広島駅」徒歩10分 ※受動喫煙防止対策（当社拠点）：屋外喫煙ルーム有

月給25万円～70万円＋高率インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は月給20万円以上+インセンティブ+各種手当となります。 ★【平等＆明確な評価基準】については、下記で詳しくご説明しています。

株式会社木下工務店

住宅（ハウスメーカー）

東京都新宿区西新宿6-5-1

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設立 2012年
従業員数 337名
平均年齢 -

求人情報全53件

【首都圏】注文住宅営業所長候補※多角的に事業を展開する木下グループ

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】注文住宅営業及びマネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細：【具体的には】・住宅展示場での接客業務・SUUMO紹介のお客様対応・部下マネジメント・教育・営業戦術立案・実行　など ■同社の魅力：・同グループは1956年創業以来、20社を超え約4000名の社員が働いています。同社は「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に豊かさを提供しています。・同グループは人々の人生に寄り添うサービスを提供しています。介護や保育ニーズは引き続き高まっており今後も需要が伸びていくことが想定されています。・同社の特徴は「完全自由設計」で設計している点です。多様な働き方、生活スタイルが広がり時代に合わせた提案が可能です。直営施工で高品質な住宅を適正の価格で提供しています。お客様の希望にとことん寄り添い、作り上げた住宅、リフォームは満足度の高いことが多いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～833,000円＜月給＞ 583,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与には時間外手当を含みます。賞与なし。 ※給与改定：年1回（能力、伸長度による） ※給与詳細は能力等に応じ個別相談の上、決定します。 ■月給目安：月給583,000～833,000円　※想定年収700～1000万円 →チーム成果給・個人歩合給・各種手当含む（変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】注文住宅施工管理※業界大手の木下グループ／直行直帰可／年収650万～／土日祝休み

～直行直帰可／自宅近隣での勤務可／ご経験者は年収700万円以上／業界大手の木下グループにてスキルアップが叶う～ ■業務内容：業界大手の木下グループの一員として、注文住宅の施工管理業務をお任せいたします。受注数増加に伴うエリア拡大となりますので、裁量権を持ちつつ、就業環境も安定させることが可能です◎ ■業務詳細：職人手配～工程管理、現地打合せ等トータルに対応していただきます。（当社では、"直営施工システム"と呼んでいます）。工期は4～5ヶ月ほどと余裕があり、平均して月2棟が着工して、2棟の引き渡しを行なうスケジュール感です。 ■本ポジションの魅力： ◎スムーズに手配ができます。当社の施工はすべて、「キノシタ・マイスタークラブ」と呼ばれる職人が担当。熟練の職人を直接手配・管理しています。重層下請けによる施工ではないので、煩わしい調整業務などはほとんどなく、案件にあわせた職人を手配できます。 ◎いい家をつくれます。「キノシタマイスタークラブ」に加入できるのは、会社から認定された職人だけ。高い技術やノウハウはもちろん、気配りあるマナー、細やかな注文にも迅速に対応する機動力などを兼ね備えた、優秀なメンバーで構成されています。 ◎施主様としっかりコミュニケーションをとりながら進められます。「配線打ち合わせ」「内覧」「引き渡し」など、施主様とは4回以上の打合せを実施。一緒にスイッチの位置などを確認することもあります。 ■働き方： ◎現場への直行・直帰も可能。自宅から近隣の事務所への配属。事務作業は本社事務と分担しており、すべてを行なう必要はありません。また、現場とご自宅の直行・直帰が可能。書類作成のためだけに事務所へ帰社する必要はありません。また、工程管理システムなどの導入も検討中で効率的に働けるようサポート致します。事務所は自宅近隣へ配属致しますので、極力通勤時間も削減致します。 ◎自由度の高いデザイン力で多様な働き方、生活スタイルなど時代に合わせたご提案が可能。「自分がお客様に提案したことが形になる」ことはこの仕事のやりがいです。 ◎育休取得率90％以上! 結婚しても、子供ができても、長く働ける職場制度を整備。男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト21階勤務地最寄駅：海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,200円～637,700円固定残業手当/月：126,800円～195,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定：年1回（能力、伸長度による）＜年収例＞ 650万円／40歳※実務経験者（月給54.1万円） 700万円／45歳※実務経験者（月給58.3万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社黒澤製作所

サブコン

千葉県佐倉市大作2-7-1

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設立 1995年
従業員数 74名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【千葉/佐倉市】生産管理事務◆業績好調に伴う増員採用／転勤なし／面接１回／マイカー通勤可

～未経験から正社員事務へ～マイカー通勤可～転勤なし～面接1回 ■職務内容：自社工場で製作する空調ダクトの生産管理に関わる事務業務全般を担当していただきます。・受注・発注業務・電話対応・パソコンソフトによる入力作業・作業工程の納期管理など ※社用車による外出業務あり ※将来的には生産部のリーダーとして活躍していただくことを期待しております。 ■組織構成：5名（60代1名　50代1名　40代1名　30代2名） ■職場環境：【育成制度】・OJTや先輩社員のフォローもあり、質問もしやすい環境です。・本人の志向や適正にあわせて、段階的にステップアップできます。・資格所得支援制度あり（会社補助・社内規定による）【福利厚生】・1職100円～200円程度の選べる遅き型会食（冷凍）設置・会社主催の各種イベント開催あり・マイカー通勤可能 ■当社の特徴/魅力：・当社は高砂熱学工業(株)他、大手サブコンより大規模ショッピングモール・オフィスビル・成田空港・病院・研究所・空港等のダクト工事を受注し、自社工場で空調ダクトを製作し建設現場で取り付ける工事を主としている会社です。・10年ほど前に旧本社工場から現在の本社工場へ移転し、その間売上高は3倍、社員数は2倍となり着実に成長しており今後更に人員増強並びに機械化等による売上の増加、生産性の向上を目指しております。・今後、中期計画の中で売上高についてはダクト製品の増産、販売を主に6年後は倍増を見込んでおり、社員が安心して働ける企業を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市大作2-7-1 勤務地最寄駅：総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～400,000円＜月給＞ 203,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績 2ヶ月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【千葉/佐倉市】安全担当者 ◆転勤なし／マイカー通勤可／面接１回

■職務内容：・安全協議会への出席・安全書類の作成・関係官庁への提出書類作成、届出・安全協力会幹事業務全般・工事、各現場の安全管理・その他安全関連業務全般・社用車による外出勤務あり ■職場環境：【育成制度】・OJTや先輩社員のフォローもあり、質問もしやすい環境です。・ご本人の志向や適正にあわせて、段階的にステップアップできます。・資格所得支援制度あり（会社補助・社内規定による）【福利厚生】・1職100円～200円程度の選べる置き型会食（冷凍）設置・会社主催の各種イベント開催あり・マイカー通勤可能 ■当社の特徴/魅力：・当社は高砂熱学工業(株)他、大手サブコンより大規模ショッピングモール・オフィスビル・成田空港・病院・研究所・空港等のダクト工事を受注し、自社工場で空調ダクトを製作し建設現場で取り付ける工事を主としている会社です。・10年ほど前に旧本社工場から現在の本社工場へ移転し、その間売上高は3倍、社員数は2倍となり着実に成長しており今後更に人員増強並びに機械化等による売上の増加、生産性の向上を目指しております。・今後、中期計画の中で売上高についてはダクト製品の増産、販売を主に6年後は倍増を見込んでおり、社員が安心して働ける企業を目指しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市大作2-7-1 勤務地最寄駅：総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～400,000円＜月給＞ 203,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） ■昇給あり（前年度実績：昇給率1月あたり0.00％～5.00％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グノアルファ

学習塾・予備校・専門学校

東京都渋谷区渋谷1-7-6青山CRビル

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設立 2013年
従業員数 338名
平均年齢 -

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算数講師、国語講師　※未経験歓迎／難関私国立中学への進学実績多数の注目の進学塾

《仕事内容》難関私国立中学への進学実績を数多く持つ学習塾Gnoble(グノーブル)にて、中学受験の算数講師、国語講師として、小学生（1年～6年）を対象に指導をお任せします。 ※集団授業（10～20名程度）をお任せします。 ※担当科目は1科目専任で授業をお願いしています。《業務の特徴》 ◆生徒一人ひとりが能動的に学習に取り組めるように、１クラスはコミュニケーションが十分に取れる人数に限定し、対面授業による直接の密なやり取りを大事にしています。このやりとりを通して、解ける楽しさを積み重ねることが、生徒たちの「知の力」を育てることにつながっていると考えています。また、グノーブルでは生徒、講師が快適に過ごせるよう、教室内の学習環境の向上にも常に配慮を行っています。 ◆進学塾のなかでも非常にアットホーム。生徒との距離が近く、面倒見のいい講師が多いことが特徴です。豊富な進学実績と距離の近い指導で口コミも多く、広告に頼らない運営をしています。そのため集客に関することもほとんど対応することなく、生徒の指導に専念できます。《入社後の流れ》先輩方に模擬授業を行いフィードバックを受けたり、先輩方の授業を見学したりと、入社後数カ月間はじっくりと研修を行います。《指導方針》合格する力＋合格の先に活きる力を育てるべく、以下3つの指導方針を掲げています。【夢を叶えるための能力を伸ばす】【生き生きとした授業空間】【一人ひとりとつながる】また、生徒たちが意欲的に取り組める教室の空気を創るためには教える側の意思・誠意・人柄が大きな要素を占めます。常に成長していきたいという意欲をもって、生徒一人ひとりと真摯に向き合っていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中学受験グノーブルお茶の水校住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中学受験グノーブル吉祥寺校住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町2-9-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中学受験グノーブル渋谷校住所：東京都渋谷区渋谷1-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～376,600円固定残業手当/月：65,000円～123,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナラティブ

人材紹介・職業紹介

宮城県仙台市青葉区花京院2-1-5　ウエスト花京院ビル８F

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設立 2006年
従業員数 180名
平均年齢 26.0歳

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人材コーディネーター／ノルマなし／1Day選考会／未経験歓迎

ナラティブの人材コーディネーターは、単なるマッチング役ではありません。一人の人生が動き出し、「できること」が増える瞬間をデザインする仕事です。＜＜ STEP1: 現場を知り、人を動かす土台をつくる＞＞まずは最前線で、人が動く理由や壁にぶつかる背景を学びます。 ◆現場例（対人スキルの本質を学ぶ業務）・感情に寄り添い価値を届ける「販売提案」・企業課題の解決を支える「営業代行」・市場の反応を直接つかむ「プロモーション」 1～2年で、「どうすれば人は動くのか」を体感。この実体験が、その後のフォローの説得力につながります。現場視点があるからこそ、本質的な支援が可能になります。＜＜ STEP2: 経験を武器に、変化を生み出す派遣コーディネーターへ＞＞個人の可能性を引き出し、組織の成果につなげる伴走者です。 ◆具体的な役割 ①スタッフの成長支援 ∟面談と振り返りを通じた、課題整理および目標設定の伴走支援 ②現場課題の解決と環境改善 ∟定着率・売上などの定量分析に基づいた、具体的改善施策の立案 ③クライアントとの連携 ∟現場状況のリアルタイムな共有と、配置・育成方針の最適化 ④適材適所を見極めたアサイン設計 ∟個々のスキル・適性を可視化し、成果を最大化する人員配置の実行（スケジュールや就業スタイルなど各種調整） ⑤個の力を最大化するチームビルディング ∟個々の強みを掛け合わせ、相乗効果を生む組織体制の構築 ★ POINT ★ ◎ 人を"管理"するのではなく、「変化」に火を灯す役割 ◎ 現場感覚を強みに、組織を動かす力が磨けます ◎ 1～2年単位で役割を広げ、市場価値を高められます ☆Instagramでチェック言葉では伝えきれない「成長を支え、動かすリアル」をInstagramで発信中！ →Instagramの検索欄から" 株式会社ナラティブ "で検索！

★転勤はありません！ご希望の勤務地を考慮。 ★複数拠点をまたいだハイブリッド勤務も可能。【仙台本社】宮城県仙台市青葉区花京院2-1-5 ウエスト花京院ビル8F 【札幌オフィス】北海道札幌市北区北六条西6丁目2-24 第2山崎ビル6階-A 【関東オフィス】東京都中央区日本橋兜町16-2 第2大谷ビル4階-C 【西日本本社】大阪府大阪市西区京町堀1丁目4-16 センチュリービル7階 ※社員の「西日本も本社にしたい」という一言から生まれた本社です。【博多オフィス】福岡県福岡市博多区御供所町1-18 リビング博多ビル4階-C ◎在宅勤務可能なリモートの案件もあります。

■東京、千葉、埼玉、神奈川、京都、兵庫月給23万円以上　（※固定残業代33,000円／23時間分を含む）ー試用期間中：月給22万円以上／月22.5日の場合（※固定残業代32,000円／23時間分を含む） ■大阪、名古屋、神戸月給23万円以上　（※固定残業代36,000円／25時間分を含む）ー試用期間中：月給22万円以上／月22.5日の場合（※固定残業代34,000円／25時間分を含む） ■北海道・青森・秋田・山形・福島・岩手・仙台・群馬・新潟・栃木・茨城・博多・愛媛・香川・長崎・沖縄月給20万円以上　（※固定残業代31,000円／25時間分を含む）ー試用期間中：月給19万円以上／月22.5日の場合（※固定残業代29,000円／25時間分を含む） ■広島月給20万円以上　（※固定残業代29,000円／23時間分を含む）ー試用期間中／月給19万円以上／月22日の場合（※固定残業代27,000円／23時間分を含む） ※固定残業代の超過分は別途全額支給いたします。 ※試用期間中は日給月給制。

株式会社小林電機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷2-34-43

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設立 2013年
従業員数 8名
平均年齢 44.6歳

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【千葉稲毛/50代活躍！】制御盤電気設計～同じものは作らない・オーダーメイド◆在宅相談可・転勤なし

◎残業20H以下／在宅相談可／長期出張なし、負担少なく勤務可能／GW、年末年始の連休取得OK◎ ■業務内容：制御盤の設計、組立、施工、試運転まで一貫して対応する当社の設計職をお任せします。【開発製品】制御盤ユニット／PLCプログラムなど ■業務詳細：・制御盤・配電盤の設計及び打合せ・筐体設計（レイアウト設計、配線設計）・シーケンスプログラム、タッチパネルの設計・社内外デバック、試運転調整顧客のニーズに応じてオーダーメイドの設計が必要なため打合せから参画いただきます。 ■ご入社者への期待：当社では、お客様の「こうしたい」を形にする一品一様のモノづくりにこだわり、制御盤設計から電気工事、計装までトータルに対応しています。その中核を担う設計部門のさらなる強化に向け、即戦力となる経験豊富な方をお迎えしたいと考えています。量産では味わえない、現場ごとに異なる仕様。時にはゼロから考える必要があるからこそ、あなたの培ってきた知識やノウハウが“武器”になります。昨年8月には、計装設計・SCADAを得意とする企業とグループ化し、より高度な技術提案やシステム設計にも対応できる体制が整いました。横浜・千葉の2拠点を構え、技術者としてのステージも広がっています。そして、次世代を育てていくこともお任せしたいテーマのひとつです。「自分が教わったように、今度は自分が伝えていく」。そんな志を持った方と、技術のバトンを繋いでいけたらと願っています。 “ただの図面屋”で終わらない。自らの手で価値を創り、次代に技術を残す――。その醍醐味を、ぜひ当社で味わってください。 ■働き方：・短期出張あり（出張手当支給）。エリアは関東圏内です。立ち上げ、試運転立ち合いのため1週間以内の出張が年3.4回発生します。 ■当社について： 2013年創業の制御盤製作の総合メーカーです。制御盤の設計から製作、設置工事試運転まで一貫して対応することでお客様からの信頼を獲得してきました。技術の進化に伴い、制御盤の進化もどんどん求められております。新しい技術に強い関心を持ち、それらを積極的に採り入れ、新しい時代のニーズに合わせた、新しい制御盤・配電盤を造りつづけることで今後も成長してい参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉（グループ会社事務所）住所：千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-8-13 エクセレンス稲毛 3F 勤務地最寄駅：JR総武本線、総武線線／稲毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷2-34-43 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～740万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～500,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：61,012円～74,405円固定残業手当/月：61,012円～74,405円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 532,024円～648,810円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給×1ヵ月※昨年度実績、業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＳＣ

自動車ディーラー

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1　ワールドビジネスガーデン　マリブウエストタワー　25階

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設立 2013年
従業員数 101名
平均年齢 28.0歳

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中古車反響営業／未経験歓迎／平均年収769万円／年休121日

2013年の創業から、12期連続で黒字経営！事業拡大に向けて新たに中古車の買取・販売スタッフを募集します！【買取】 Webサイト等からお申し込みのあったお客さまのデータを基に、営業担当を決定。 ※アポイントの設定は専任担当が行います ■買取査定 1.社用車で片道1時間圏内のお客さま宅を、1日3～4件ほど訪問　▼ 2.査定表の記入や査定車両の画像データを本部に送信　▼ 3.お客様と会話している間に査定額が決定　▼ 4.成約 ★走行距離や車検の情報などは見ればすぐわかるため、専門知識も不要！【販売】 Webサイトから来店予約をされた方や、店舗に直接ご来店されたお客様を展示場にご案内し、接客。 ■商談＜Point＞・1回の商談は、平均2時間～3時間（1日多くて2～3件を担当）・お客様は「見たい車が決まっている」状態で来店されるので、事前準備が簡単・第三者専門機関の鑑定を経ていることから、安心感で選ばれやすい強みあり！その他洗車やWebサイトへの掲載作業、車の写真撮影などもお任せします。 ★自信をもってご提案、2組に1組は成約につながっています！【なぜそんなに稼げるの？】 ★良質な車両を全国から取り寄せ、店頭販売することで相場以上のお取引が可能に！だから高収益が得られます。 ★利益を社員に還元する経営方針のため、結果を出したスタッフへはインセンティブで還元しています！

【埼玉北本店オープニングスタッフ募集！／車通勤可】埼玉県・千葉県・茨城県内のいずれかの店舗への配属です。配属は希望を考慮します＼業績拡大に伴い、埼玉県北本市に新店舗「埼玉北本店」オープン決定！(26年8月)／埼玉県北本市中丸9丁目198 ■千葉北インター店（リニューアルオープン！）千葉市花見川区内山町／東関東自動車道「千葉北IC」より車で10分 ■大久保駅前店・買取営業部習志野市本大久保／京成電鉄本線「京成大久保」駅徒歩3分 ■蘇我インター店千葉市緑区古市場町／京葉道路「蘇我IC」より車で10分 ■つくば店茨城県つくば市谷田部（陣馬G3街区7）／常磐自動車道【谷田部IC】より車で10分 ※直行直帰可能 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK（駐車場あり）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給30万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記月給には、みなし残業代30時間分（月5万2,000円）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※上記月給には、一律交通費（月7,000円）を含む。移動距離によって上記を超える交通費分は追加で支給。 ★月収例・月収50万円（月給30万円＋インセンティブ20万円）／入社1年目・月収60万円（月給35万円＋インセンティブ25万円）／入社2年目 ★平均年収・年収769万円／平均月給40.9万円＋インセンティブ＋賞与（営業スタッフ30名／2022年実績）＜入社お祝い金＞入社1カ月後に5万円、試用期間終了後に5万円を全員に支給！

ケアフル株式会社

リフォーム・内装・インテリア

千葉県八千代市八千代台東1-40-6

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設立 -
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/八千代市】リフォームプランナー（設計＆提案営業／完全反響型）※建築士資格を活かせます

【1・2級建築士の有資格者歓迎／年間問い合わせ数1,000件で完全反響スタイル／転勤なし／就業環境◎】 ■概要：顧客（完全反響）に対し、リフォームの見積りプラン作成や提案、設計、施工管理やフォロー等を行います。 ■業務の流れ：（1）見積依頼をいただいたお客様宅で現場調査（2）お客様の希望を伺い、リフォーム設計（3）お客様にお見積り内容を提案・契約（4）工事の発注及び管理など ※施工管理業務については適性により担当いただくかどうかの判断を行います。 ※入社後3ヶ月程度は上長に同行して当社の業務を学び、その後、徐々にお客様を担当します。社員は20代～70代の幅広い年齢層が在籍・活躍しています。分からないことがあれば相談しやすい環境・雰囲気です。 ■当ポジションの特徴：・フロント職としての採用にはなりますが、リフォームに伴う設計業務も担当いただくため、建築士を資格いかす、技術力を高める、というキャリアも実現いただける業務となっています。・営業活動はテレアポや飛び込みがない完全反響なので、提案に専念できます。専用の社用車も用意しています。・現社長による業務改革・環境改善の取り組みにより、社内の連携や協調性など、チームワークを重視する社風となっています。 ■魅力：・当社には経験20年以上の経験者が多いので施工レベルが高く、スキルが身につきます。また、お客様満足度の高さも自慢です。・成果が主体のしっかりとした評価制度があります。建築業界にありがちな無理なノルマはありません。リノベ未経験の二級建築士が、入社1年半で課長職に抜擢された実績もあります。・有給申請の承認は100％。オン／オフのメリハリをつけ、ストレス少なく働ける環境です。・有給休暇を取得しやすく、福利厚生も充実しているので働きやすい環境です。 ■当社について：・「本当にお客様に喜ばれる提案」を大切にしている会社です。手数料の高い料金比較サイトなどへの掲載はしないことにより、広告費などで経費をかけず、お客様の費用負担を抑えることを可能にしています。・業界平均単価（約70万）の約4倍以上の単価（約300万）で設計のやりがいを持て、競合との相見積が平均1.8社と少なく成果を出しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：千葉県八千代市八千代台東1-40-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,520円～300,000円固定残業手当/月：87,980円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,500円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八千代市】施工管理／フルリノベーション（管理職候補）／連続黒字／業績好調！福利厚生充実◎車通勤可

～【八千代市】施工管理／フルリノベーション（管理職候補）／連続黒字／業績好調！福利厚生充実◎車通勤可～・フルリノベーション現場の施工管理業務全般を担当していただきます。住宅リフォーム/リノベーション事業拡大に向けた施工管理ポジションです。現場管理だけでなく将来的には部下や後輩の育成も期待しています。 ■具体的には：・分離発注方式での現場管理経験を活かし、職人の手配や工程管理、品質管理などを行います。・特長は業務効率化ツールを積極的に導入しており、オンラインカメラを用いた遠隔管理や業務効率化DXソフト(ANDPAD)、社内AIなどを活用することで、効率的な業務遂行が可能です。・将来的には管理者としてのキャリアアップも期待されています。 ■当求人の魅力：・業務効率化ツールへの投資に積極的で、最新技術を活用した働きやすい環境です。・オンラインカメラを用いた遠隔管理ツールで効率的な現場管理が可能です。・業務効率化DXソフト(ANDPAD)の導入・運用完了で、見積作成から請求までシームレスになっております。・社内AI導入により、業務データ分析やマニュアル検索が容易になっております。・早期昇格の実例あります（2年目で課長職になった方も） ■当社について：・「本当にお客様に喜ばれる提案」を大切にしている会社です。手数料の高い料金比較サイトなどへの掲載はしないことにより、広告費などで経費をかけず、お客様の費用負担を抑えることを可能にしています。・業界平均単価（約70万）の約4倍以上の単価（約300万）で設計のやりがいを持て、競合との相見積が平均1.8社と少なく成果を出しやすい環境です。・有給申請の承認は100％。オン／オフのメリハリをつけ、ストレス少なく働ける環境です。・有給休暇を取得しやすく、福利厚生も充実しているので働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市八千代台東1-40-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,020円固定残業手当/月：87,980円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社hacomono

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル5F

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設立 2013年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全36件

【フルリモートの営業】新規事業■求人サイトの店舗からの求人獲得営業をお任せ■500万円～■業界不問
- NEW
～ウェルネス・運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供／バーティカルSaaS企業の新規事業／フルリモート～＜募集背景＞ hacomonoでは「ウェルネス産業を新次元へ」というミッションに基づき、業界に大きな変革を起こす新しい求人サイトを今夏にローンチする予定です。フィットネス業界の採用は、ピラティス・ヨガや24ジム（24時間営業の筋力トレーニングに特化したジム）を中心に市場が拡大し、人材不足が生じているだけでなく、専門性が高く、企業と求職者のマッチングが困難である事や中学の部活の地域移行（民間委託）など新しい人材需要への対応が必要となっているなど、多くの課題を抱えています。本プロジェクトでは、経営直下の社長室で少数精鋭の特命チームを組成し、シード期のスタートアップのように全メンバーが横断的に動き、今夏のサービスローンチに向けて準備を進めています。＜組織体制＞社長室・事業戦略本部（COO直下で組織を構成していきます）＜お任せする仕事内容＞新規事業である求人サイトの店舗からの求人獲得営業下記の業務を一気通貫で実施いただきます。ターゲット店舗へのアプローチ並びにリスト作成など営業チームへの立ち上げの推進ターゲットは中小規模のジム・ヨガスタジオなどを想定ターゲット店舗への求人掲載営業求人掲載後の顧客フォロー並びにマーケティング、カスタマーサクセスチームとの協働の推進＜部署・ポジションのミッション＞リボン型ビジネスである当該事業の成長においては、求職者の最大化とともに掲載求人数の最大化がキーとなります。まずは重要な「掲載求人の最大化」を担っていただき、将来的には拡大するセールス組織のマネジメントをお任せすることも視野に入れています。＜やりがい・魅力＞・ゼロベースからの事業創り: 新規事業の立ち上げメンバーとして、ゼロベースで事業拡大を担えるポジションです。特に掲載店舗数という事業成長の大きな鍵となる部分を担っていただきます。・経営層との近さ: 社長室直下で、プロダクト、営業、CS、開発と密に連携し、全社横断で事業成長に取り組める刺激的な環境です。成果やスキル次第で、当該事業の戦略策定やその他の新規事業業務にも担当領域を拡大していただく想定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,666円＜月給＞ 416,666円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】マーケティング責任者・担当者（新規事業の求人サイト）◆店舗運営の“次世代OS”展開

＜お任せする仕事内容＞新規事業である求人サイトのマーケティング全般新規事業のデジタルマーケティング及びサービス認知拡大戦略の策定と実行（ゼロベースでのブランド構築、サービス認知拡大設計、ユーザーの獲得施策など）デジタルマーケティングやSNSマーケティングを活用したマーケティング戦術の策定・実行デジタルマーケティング領域におけるKPIの設定・モニタリング、及び事業成長に向けた施策立案～実行当該新規事業の立上げの各種支援少数精鋭のチームであり、全メンバーが職種横断的に互いに助け合って立ち上げていく為、各種支援の実行＜やりがい・魅力＞ ◆ゼロベースからの事業創り: 新規事業の立ち上げメンバーとして、ゼロベースで戦術策定・実行を担えるポジションです。どのチャネルをどう使うか、ターゲット解像度を上げて体験設計をどうするかなど、あらゆる意思決定に関われます。 ◆大きな裁量: 予算配分・KPI設計も含めた裁量の大きさが特徴で、「広告運用だけ」「一部分だけ」ではなく、サービス全体のマーケティング戦略を設計・推進したい方にフィットします。まずはデジタルマーケティング領域を主軸として担っていただき、ケイパビリティ次第で徐々に管掌領域を拡大していっていただく想定です。 ◆経営層との近さ: 社長室直下で、プロダクト、営業、CS、開発と密に連携し、全社横断で事業成長に取り組める刺激的な環境です。成果やスキル次第で、当該事業の戦略策定やその他の新規事業業務にも担当領域を拡大していただく想定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマンリレーションネクスト株式会社

ITアウトソーシング

東京都千代田区内神田3-16-9松浦ビル2F

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設立 2013年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全5件

ITエンジニア／最大手水準の福利厚生と認証保有企業／前給保証

◆東証プライム企業や大手直請、大型案件多数 ◆様々な主要業界で取引実績3000社以上！毎月8000件以上のPJ依頼 ◆上流～下流、インフラ／開発、最先端～王道まで幅広く経験を積める ◆安定基盤の元、活躍次第で担当領域も裁量も拡大多彩な選択肢からご希望を元にベストなPJをご提案◎ 営業伴走型キャリア支援で長期活躍を後押し！ ■エンジニアリング業務（開発orインフラ）・業務／公共・Web／組み込み系等、システム設計・製造・開発　Java、C、C#、C++、.NET、Go、Node.js、PHP、Ruby、Python、JavaScript、HTML等での開発・Azure、AWS、GCP、VMware、Windows、Linux等のサーバー設計・構築・運用保守・Azure、AWS等クラウド環境でPythonやJava等による業務システムの構築・SharePoint、EMS、MS365やD365の導入・設計構築・Cisco、FortiGate、Firewall、オンプレ、クラウド環境でのNW設計・構築　各種運用・保守等　他多数 ■PL／PM業務　※担当領域は経験・スキル・希望により決定・顧客ヒアリング、要件定義、見積計算、タスク／進捗管理・品質／工程管理、追加PJの社内受託提案、請負化実現等 ◎希望のキャリアに沿って案件シフト可能「○○の言語を活かしたい」「構築やコーディングをメインとしたい」「工程UPしたい」「PM・PL経験を活かしたい／挑戦したい」「役職を目指したい」等の希望を最大限実現。自社スクールを活用して資格取得・技術習得を進め、半年以内にクラウド基盤構築や開発案件へステップUPした微経験社員も多数！

【在宅併用PJ多数／転勤なし】東京、神奈川、千葉のPJ先、自宅（在宅勤務の場合） ※新宿／品川／豊洲／横浜／海浜幕張等 ※一人称で設計／構築・製造等（インフラ／開発不問）の経験実績がある方は地方からのフルリモート勤務も可能（当該社員も複数名在籍＆活躍中！）希望者は、応募者情報の「その他希望事項」欄へご記載ください。選考でスキルを確認します。【本社】東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F JR神田駅、東京メトロ銀座線神田駅から徒歩1分 ◎PJ先の98.5％以上がリモートワークを実施　※出社多め希望も可 ★在宅勤務と出社の比率はPJによります ※キッティング、テスター、ヘルプデスク、監視等のご経験のみの方も、技術を習得した上で完全在宅勤務も可 ◎本社への帰社・呼出しはほぼ0！入社研修で基本1～2日間は本社へ出社となりますが（地方在住フルリモート勤務者はオンライン対応可能）その後の各種手続きや申請、キャリアサポート、勉強会等は全て”オンライン”で完結！現場配属後、本社への出社はほとんどなく、就業後の時間も充実できます。

★ITエンジニア経験者は前職給与以上保証★ 月給30万円～80万円（固定残業代・手当（一律支給）含む）＋昇給随時＋賞与（年2回） ※ご経験・スキル＋将来性も適正に評価！前職給与を最大限考慮し決定 ※前職年収から、50万円～200万円以上アップした社員がほとんど ※記載金額は選考を通じて変動する可能性あり（スキル見合い）※下限金額の変動はなし ※固定残業代は、仮に残業が0時間でも月30時間分、月5万5000円～16万円を満額支給／超過分は別途支給 ※95％のエンジニアが毎月残業20h以内ですが、固定残業代は30h分満額支給 ※試用期間中は月給27万円～50万円（月30時間分、月5万円～12万円の固定残業代含む／超過分は別途支給） ■給与目安【PM・要件定義のご経験】月給例45万円～80万円＋賞与【設計・構築・製造等のご経験】月給例38万円～55万円＋賞与

株式会社横浜コンサルティングセンター

建築設計事務所

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19新横浜ミネタビル10F

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設立 2013年
従業員数 203名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

土木工事の発注者支援業務（設計・施工管理）／年間休日128日
- NEW
【発注者支援業務とは？】 ◆道路（高速道路、一般道）や橋梁、トンネル、上下水道などの社会インフラについて、NEXCO各社や国、地方自治体などの発注者から委託を受け、技術的な支援を行います。当社は設計と施工管理の両業務を2本柱として発注者支援業務を行っている総合建設コンサルタントです。【入社後は？】 ◆入社後は設計もしくは施工管理の部門に配属となりますが、現状は施工管理の方がニーズが高いため、施工管理の配属となる可能性が高いです。ただ、当社では両部門を経験しつつ技術者としての実力を磨いていただく方針なので、どちらか一方だけになるケースはありません。【当社の施工管理の仕事】 ◆発注者と施工会社の間に立ち、工事発注・工事施工・完成までの各局面でスケジュール・品質等の総合的な管理を担当します。発注者の意図を汲み取り、施工会社の事情や利益なども考慮しつつ、全体が上手く回るように調整していく重要な役割です。【当社の設計の仕事】 ◆長年にわたって蓄積してきた技術、知識とノウハウで計画段階から事業に加わり、調査・測量や設計、積算の支援を行います。多様化、高度化するお客様のニーズに応えるため、安全性と経済性に優れ、環境と景観保全にも配慮した設計提案を行っています。使用アプリはAuto CADで、３Dも導入しています。【技術者育成方針】 ◆図面や設計図、現場を「見る」だけではなく、「図面を理解できる、設計図書を照査できる、現場を改善できる」技術者として育成します。それゆえ、「設計だけ」「施工管理だけ」できる技術者ではなく、設計も現場も高いレベルで理解・対応できる技術者へと成長できます。【当社に転職するメリット】 ★事業の一部分ではなく、全体に携われる。 ★高速道路などの大きなプロジェクトに計画段階～完了まで関われる。 ★発注される側から発注する側に立てる。 ★設計と施工管理の両方を経験しつつ、土木技術者として総合力を磨ける。

◆本社及び全国の支店・事務所・工事事務所・管理事務所。【当社の拠点】 ◆本社／神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル10F ◆仙台支店／宮城県仙台市青葉区中央二丁目7番30号角川ビル ◆東京支店／東京都町田市原町田2-4-3 スカイパレス町田 ◆千葉事務所／千葉県千葉市中央区本町3-6-3 メゾン本町302 ◆相模事務所／神奈川県相模原市中央区相生3-7-9 ◆西日本事業所／大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番26号オリエンタル新大阪ビル ◆広島事務所／広島県広島市東区二葉の里1-4-18 ◆福岡事務所／福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-35　福岡ステラビル２F 【工事事務所・管理事務所】 ◆工事が実施されている全国の現場。 47都道府県すべてに可能性はあります。 ◆北海道札幌市,北広島市・秋田県秋田市・長崎県佐世保市・大分県大分市等 ※受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙 ※転勤はありますが、各社員の事情や希望は考慮した上で決定します。

《土木学科卒又または2級土木施工管理技士の有資格者》月給25万円~賞与年3回(6.03ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) 《2級土木施工管理技士＋1級土木施工管理技士補の有資格者》月給30万円~賞与年3回(6.03ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) 《1級土木施工管理技士の有資格者》月給35万円~賞与年3回(6.03ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) ※年齢・経験・資格などを考慮して優遇します。【モデル年収例】 ◆20代・非役職者（土木学科卒・2級土木資格保有を想定） ⇒611万5100円～654万3620円 ◆30代・係長（ゼネコン等経験者・1級土木補資格保有を想定） ⇒696万3950円～739万2470円 ◆36歳・課長（ゼネコン等経験者・1級土木資格保有を想定） ⇒759万5000円～796万3820円 ◆41歳・次長（ネクスコ発注者支援経験者・技術士資格保有を想定） ⇒875万3750円～918万2270円

航空集配ホールディングス株式会社

航空運輸業

千葉県習志野市東習志野1-6-17

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設立 2008年
従業員数 17名
平均年齢 36.9歳

求人情報全2件

【千葉・習志野】正社員事務／経理事務スタート◆福利厚生◎基本土日祝休み／年休125日／マイカー通勤◎

【年休125日でワークライフバランスを保って働ける／休暇制度や研修制度などの福利厚生充実◎】 ■業務概要：航空貨物輸送を中心に、引越事業、通販事業、派遣事業のサービスを展開する、当グループ　経理財務課の一員として、経理財務領域全般を担当していただきす。まずは経理財務課からのスタートとなりますが、適性に応じて他の事業所等への異動・転籍の可能性がございます。 ■業務詳細：＜日次業務＞請求書発行、請求書支払処理、経費精算、仕訳入力、売掛金入金処理、現預金管理　＜月次業務＞固定資産管理、納税管理、業績報告資料作成、月次損益表作成、月次決算＜その他業務＞年次決算、資金調達、基幹システム入替に伴うマスタデータ移行、税理士対応 ■使用している会計ソフト：（1）GRANDIT（財務会計、管理会計、取引先マスタ管理、固定資産管理） ※販売管理と人事労務管理を除いたERPシステム（2）楽楽精算（経費精算、請求書支払処理）（3）奉行クラウド（請求書発行） ■職場環境：経理財務課は、課長含めて７名体制です。課長以外はすべて女性で、年齢層は20～40代となっています。異動の際は、各事業所によって異なりますが、会社全体としては男性の方が多い職場です。 ■働き方：・年に最低1回、5連休の取得を義務付けた「長期休暇制度」や、社員または家族の誕生月、結婚記念日の月に年に1回休暇を取得することができる「アニバーサリー休暇」などユニークな福利厚生制度がございます。 ■当社について：航空集配ホールディングスは、航空集配サービス株式会社を含むグループ会社の管理業務を担っています。事業会社である航空集配サービス株式会社は現在、「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えています。この他にも、通販物流、3PL事業、物流請負、人材派遣事業など、様々な分野への進出を行っており、それぞれ着実に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市東習志野1-6-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルにより決定します ■賞与年2回（7月・12月）※他決算賞与あり ■昇給年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/習志野】社内SE◆開発や企画、最上流にも携われる／残業月10h程度／年休125日

【休暇制度や研修制度などの福利厚生充実◎／残業月10h程度・年休125日でワークライフバランス◎／開発や企画、最上流にも携わる社内SE】 ■業務概要：航空貨物（エアカーゴ）の陸運配送並びに、法人向け引越業務等の物流サービスを行う国内航空貨物のパイオニア企業である当社にて、社内SEを募集いたします。社内SEとして、中核事業である引越及び配送システムをメインに、開発から運用・保守まで担当いただきます。将来的にはグループ全体のシステム企画や全社システム構想の立案に最上流から携わり、プロジェクト推進を担当いただきます。 ■業務詳細：・現在AS/400で動いているシステムの一部を一新している最中です。入荷から出荷、配送までの一連の流れを物流現場で学び、メンバーの意見や要望を参考に新システムの提案や開発を行います・Accessアプリのメンテナンス、WEBシステムのバージョンアップや開発、既存システムの保守及び改良を実施します・その他、社内PCのセットアップやサポート等のヘルプデスク業務も一部担当します ■教育環境：当社のシステムセクション内はOJT環境が整っており、先輩社員と相談しながら業務を身に着けていくことができます。また、メインビジネスである物流について学ぶことでより効率的・効果的なシステム構築の立案が可能となります。 ■働き方：・残業時間は月間平均で10時間前後と、長く腰を落ち着けて働ける環境です・年に最低1回、5連休の取得を義務付けた「長期休暇制度」や、社員または家族の誕生月、結婚記念日の月に年に1回休暇を取得することができる「アニバーサリー休暇」など、ユニークな福利厚生制度があります ■組織構成：配属先のシステム課は、20代後半から40代（課長含め、男性4名・女性1名）で構成されています。ヘルプデスクのような事業所からの問い合わせ対応は全員で対応しています。単独で動くこともありますが、大きな案件にはチームで活動することも多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市東習志野1-6-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルにより決定します ■残業手当・賞与を含む金額になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

盈泰ジャパン株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

千葉県松戸市本町11-5明治安田生命松戸ビル1F

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設立 2008年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉／松戸】電気設備設計（太陽光発電所もしくは蓄電所）◆年間休日127日／土日祝休／成長中企業

～松戸駅から徒歩4分／安心して長く働ける環境／有給休暇取得率80%以上／土日祝休み／完全週休2日制／ワークライフバランス◎～ ■職務内容：当社にて、太陽光発電所もしくは蓄電所（系統用蓄電池）の電気設備設計をお任せします。 ■お任せする仕事の一例：【配線設計】 ◇高圧ケーブルと低圧幹線計算（仕様決定・許容電流・電圧降下・短絡電流・PV）【施工図面作成】 ◇ストリング図（太陽光パネルの接続図面）※PCS配置検討も含む ◇太陽光パネル設置向き図 ◇配管図 ◇材料積算 ■当社について：【太陽光発電事業】当社は地球、環境、そして未来を大切にします。私たちの力だけでは非常に高い壁ですが、同じ志をもつお客様と共に大きな輪を作り、クリーンな未来の実現を目指します。太陽光発電全般にかかわる事業を展開しております。【電気保安管理事業】太陽光発電所の電気工作物（電気を供給するのに必要な設備）の電気保安管理事業を展開しています。太陽光発電所に係る、設計⇒調達⇒建設⇒保守・点検を一気通貫して事業を展開しており、そこから得られるノウハウを最大限生かすことで、お客様への貢献の幅を広げていくことを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市本町11-5 明治安田生命松戸ビル1F 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与や経験・能力を考慮して優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／松戸市】電気主任技術者／太陽光発電所の保安業務◆土日祝休み／有給休暇取得率80%

【太陽光発電事業や電気保安管理事業を展開／土日祝休み】 ■業務内容：電気保安法人の一員として、太陽光発電所の保安業務をご担当いただきます経験と社内の状況に応じて、外部委託案件か自社選任案件のいずれかをお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・月次点検、年次点検・緊急対応・遠隔監視業務・各種試験、検査・報告書作成　等 ■業務の特徴：千葉県や茨城県を中心に、オーナーの発電設備点検を行っていただきます。月次点検、年次点検のほか、設備に不具合が起きた場合には現場に出向いて原因を特定し、工事担当者を手配していただきます。 ※太陽光発電所は日中の稼働が基本となるので、早朝や夜間の呼び出しはほとんどありません。（業務の都合により休日に出勤となることはございますが、その場合も振替休日を取得可能です） ※遠隔監視業務については、輪番で休日の監視業務を依頼する可能性がございます。 ■当社の特徴：・雇用保険、健康保険、厚生年金など各種社会保険を完備。安心して長く働ける環境づくりを大切にし、万が一の時も生活をしっかり支える体制を整えています。・社員の健康を第一に考え、定期健康診断を実施しています。健康管理を会社全体でサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盈泰ジャパン株式会社（本社）住所：千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル11階勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（約2か月分／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栗原医療器械店

医療機器卸

群馬県太田市清原町4-6

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設立 1952年
従業員数 1,117名
平均年齢 -

求人情報全6件

【関東】医療機器の法人営業《整形外科＊スパイン領域の経験者歓迎＊年間休日125日》
- NEW
～医療機器メーカーと幅広く関わりがある企業／年間休日125日／土日祝休み／残業月25h程度／全国展開に向けエリア拡大中～ ※株式会社レップスへ出向となります。株式会社レップスは、関東トップクラスの売上を誇る、創業70年以上の医療機器商社の子会社として新たに設立された、医療メーカー向けの営業支援専門企業となります。※ ■はじめに：脊椎（スパイン）領域製品を扱う医療機器メーカーの営業担当として、メーカーの代わりに病院やディーラーに対する営業活動を行っていただきます。脊椎固定システム、スクリュー、ロッドなどの製品提案・導入支援、医師や臨床スタッフとの連携、製品説明やトレーニングの実施を担当いただきます。販売戦略に基づき、既存顧客へのフォローアップや新規施設への提案活動を行い、製品の普及と売上拡大に貢献していただきます。 ■業務内容詳細：・脊椎外科領域の医療機器（固定システム、スクリュー、ロッド等）の営業活動、医師・看護師、臨床工学技士との連携による製品導入支援、手術立ち会い、製品説明、トレーニングの実施・病院、クリニックへの直接営業（新規・既存）・ディーラーとの協業による販売促進・市場情報の収集、販売戦略の提案 ■仕事の特徴：・担当エリア、顧客に対し一人で裁量を持って動ける自走型の営業スタイル・顧客との関係構築を通じて、長期的な信頼関係の中で売上を伸ばすスタンス ■組織構成：配属先は、全18名（男性15名、女性3名）が在籍しております。 ■当社について：・当社は関東でトップクラスのシェアを持つ総合医療商社です。扱っていない製品がないほどのラインナップで、「栗原に頼めばなんでも用意できる」というブランドがあります。・トップシェアを取ることができた要因は当社独自の営業スタイルです。医療機関を広くカバーし病院との窓口となる「エリア営業」、特定分野のスペシャリストとして専門知識を生かして製品についての提案を行う「専門営業」、在宅患者向けの福祉用具等を扱う「ライフケア営業」の3つに営業部隊を分けることによって的確に顧客のニーズに対応することができます。・東証プライム上場のメディアスホールディングスのグループ会社です。業績は年々増収増益で、設立60年を超えてもなお成長し続ける企業です。

＜勤務地詳細1＞株式会社レップス住所：東京都中央区日本橋三丁目9番1号日本橋三丁目スクエア 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東エリア住所：東京都／神奈川県／埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社栗原医療器械店住所：群馬県太田市清原町4-6 勤務地最寄駅：両毛線／小俣駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 421万円～754万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～367,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：66,600円～109,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,600円～486,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験をもとに決定。 ■昇給：年1回（9月）■賞与：年2回（6月、12月）給与例：医療業界経験５年、総合職の場合年収：491万円うち月給：311,600円（内訳：基本給234,600円、営業手当52,000円、総合職手当15,000円、地域手当10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】医療機器の法人営業《メーカー営業代行＊透析関連業務の経験者歓迎＊土日祝休み》
- NEW
～医療機器メーカーと幅広く関わりがある企業／年間休日125日／土日祝休み／残業月25h程度／全国展開に向けエリア拡大中～ ※株式会社レップスへ出向となります。株式会社レップスは関東トップクラスの売上を誇る、創業70年以上の医療機器商社の子会社として新たに設立された医療メーカー向けの営業支援専門企業となります。※ ■はじめに：透析装置や透析液を扱う医療機器メーカーの営業担当として、メーカーの代わりに病院やディーラーに対する営業活動を行っていただきます。具体的には、血液浄化領域に関連する製品の提案・導入支援、医師や臨床工学技士との連携、製品説明やトレーニングの実施を担当いただきます。 ■業務内容詳細：・透析関連製品（透析装置、透析液、カテーテル、フィルター等）の営業活動・病院・クリニックへの直接営業（新規、既存）・看護師との連携による製品導入支援、手術、治療現場での製品説明やトレーニングの実施・ディーラーとの協業による販売促進、市場情報の収集、販売戦略の提案 ■仕事の特徴：・担当エリア、顧客に対し一人で裁量を持って動ける自走型の営業スタイル・顧客との関係構築を通じて、長期的な信頼関係の中で売上を伸ばすスタンス ■組織構成：配属先は全18名（男性15名、女性3名）にて構成されております。 ■当社について：・当社は関東でトップクラスのシェアを持つ総合医療商社です。扱っていない製品がないほどのラインナップで、「栗原に頼めばなんでも用意できる」というブランドがあります。・トップシェアを取ることができた要因は当社独自の営業スタイルです。医療機関を広くカバーし病院との窓口となる「エリア営業」、特定分野のスペシャリストとして専門知識を生かして製品についての提案を行う「専門営業」、在宅患者向けの福祉用具等を扱う「ライフケア営業」の3つに営業部隊を分けることによって的確に顧客のニーズに対応することができます。・東証プライム上場のメディアスホールディングスのグループ会社です。業績は年々増収増益で、設立60年を超えてもなお成長し続ける企業です。

＜勤務地詳細1＞株式会社レップス住所：東京都中央区日本橋三丁目9番1号日本橋三丁目スクエア 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東エリア住所：東京都／神奈川県／埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社栗原医療器械店住所：群馬県太田市清原町4-6 勤務地最寄駅：両毛線／小俣駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 421万円～754万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～367,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：66,600円～109,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,600円～486,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験をもとに決定。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与例：医療業界経験５年総合職の場合、年収：491万円うち月給：311,600円（内訳：基本給234,600円、営業手当52,000円、総合職手当15,000円、地域手当10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三善物流ソリューション

倉庫業・梱包業

■ 本社／四街道物流センター千葉県四街道市中野67-1 ■四街道吉岡倉庫千葉県四街道市吉岡97-1 ■REDWOOD物流センター千葉県佐倉市太田2464-11 4階・5階

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職／倉庫スタッフ・ドライバー／賞与あり／原則定時退社

希望に応じて倉庫スタッフ（佐倉・四街道）と配送ドライバー（八街）のいずれかをお任せします。テレビ通販や大手EC企業の荷物を扱っているため、景気に左右されにくい安定した仕事量が強みです！ ■倉庫スタッフ ━━━━━━━ 物流センターにて、商品の出荷に関する作業を行います。佐倉はよりシンプルな業務中心。四街道も簡単・シンプルな作業ですが、扱う商品がやや幅広いのが特長。勤務地も希望に応じて選択可能です！・商品のピッキング・商品の梱包・商品のセット組（複数商品を組み合わせる作業）・商品の検品　など ◎シンプル＆コツコツ取り組める簡単な作業です ◎商品は、化粧品から電化製品までさまざま ◎重いものでも最大15kg程度。体力に合わせて業務をお任せしており、無理な重量物を持たせることはありませんのでご安心ください＜入社後の流れ＞チームリーダーがOJTにてサポートします。分からないことは、その場で気軽に聞ける環境で、早い方だと1カ月ほどで独り立ちする方もいます。 ■ドライバー ━━━━━━ 2t（小型）・4t（中型）・10t（大型）のいずれかのトラックで、商品の配送を行います。・各種トラックの運転（平ボディ、ウイング車、ゲート車、箱車）・指定されたお客さまへの配送業務・荷物の積み込み、積み下ろし作業・配送先との調整 ◎配送エリアは都内、神奈川、埼玉がメイン。月1～2回ほど愛知方面の長距離配送がありますが、希望者にのみお任せしています（別途手当も支給） ◎担当トラックは希望によりお任せ（平ボディ手当あり） ◎パレット積みがほとんど（バラ積みは一部・手当あり）＜入社後の流れ＞入社後、ルートの注意点やお客さま対応まで同乗研修にてサポートします。

【転勤なし・希望に応じて配属／車通勤OK・駐車場あり】 ■倉庫スタッフ千葉県四街道市中野67-1 JR総武本線「四街道駅」より車で6分千葉県佐倉市太田2464-11 4階・5階 JR総武本線・成田線「佐倉駅」より車で8分 ■ドライバー千葉県八街市八街い5-9 JR総武本線「八街駅」から車で5分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

時給1140円～1500円【フォークマンはプラス200円】 ※入社後、勤務態度などを考慮し定期的に昇給を実施しています【想定月収】下記金額がスタートの金額となります！ ■倉庫スタッフ週3回勤務（5h／日）…時給1140円ｘ5hｘ12＝月収6万8400円週5回勤務（5h／日）…時給1140円ｘ5hｘ20＝月収11万4000円週5回勤務（8h／日）…時給1140円ｘ8hｘ20＝月収18万2400円 ■ドライバー月収24万円～35万円（フルタイム・月22～26日勤務） ※この金額は、各手当（時間外、2回戦手当、等その他）を含まない最低金額となります＼資格取得について／希望する方は、フォークリフトやユニック車の免許を全額会社負担で取得することが可能です。もちろん、取得後は資格手当の支給や昇給・賞与での還元もあり、収入アップにつながります◎ ＼社長賞について／「挨拶が気持ちよかった」「対応が丁寧で助かった」などといったお客さまからの感謝の声など、社員の努力は「社長賞」として表彰。受賞者には報奨を支給しています。

株式会社RIT

経営・戦略コンサルティング

東京都豊島区西池袋1-11-1

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設立 2013年
従業員数 37名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

【フルリモート可】戦略コンサルタント＜マネージャー＞国内最大級の総合化学メーカーグループ

□■東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み／フルリモート可■□ ■採用背景： ◇当社は、国内最大規模の総合化学メーカーである太陽HD（東証プライム上場）グループの一員として、グループ内外の戦略コンサルティングを担っているプロフェッショナルファームです。 ◇戦略領域（海外展開・M&A等）を主に、新規事業開発、マーケティング、業務改善（業務プロセス改革・DX推進・プロダクト開発等）に至り、総合的なコンサルティングを行っています。 ◇中でも、当ファームの特徴として、戦略領域の最上流工程に特化しており、戦略案件の多くは、経営戦略の策定段階から深く関与することができます。 ◇業界は製造・エネルギー・医薬に特化しており、グループ内案件の他、金融・商社・物流・小売・教育・サービス等、多岐に渡ります。 ◇現在、戦略コンサルティング案件の拡大に伴い、日本の産業変革に直結するプロジェクトが多数走っており、次世代幹部候補となり得るマネージャーを求めています。この先、太陽HD及びITグループの再編と変革、M&Aの推進、IPO準備を通じて、事業の規模拡大を図りたく、共にグループを牽引をいただける仲間を迎えたいと考えています。 ■業務内容： 1～2案件の統括責任者として、ストーリー作成・スコープ定義・チーム編成・デリバリー品質保証をリード。KGI／KPI設計と意思決定ファシリテーションを通じて経営成果創出までをドライブします。顧客経営層／グループ幹部との関係構築、アカウント拡大と新規案件開拓を牽引。グループ内外のパートナーを適切に活用し、各関連部門を含むステークホルダーマネジメントを実行します。コンサルタント／アソシエイトの育成・評価・ディレクション、ナレッジ基盤整備も担当します。 ■期待・役割：～経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリード～特にマネージャークラスには、以下の役割を期待しています：・PJ全体の推進責任者（複数案件を並行管理有）・クライアント経営層との主要な窓口となり、信頼関係を構築・ジュニアへのディレクションを通し、プロジェクト成果物のクオリティを担保・チームのリソース配分・育成・評価に責任を持つ・提案活動やアカウント拡大にも関与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：関東1都3県（東京・埼玉・千葉・神奈川）、関西2府1県（大阪・京都・兵庫）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（国内外の全ての事業所を含む）リモートワーク含む

＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：981,015円～1,309,083円固定残業手当/月：268,985円～357,584円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,250,000円～1,666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収の他、好業績の場合は、業績連動賞与の支給有。 ※上記年収は想定になります。経験・スキルに応じて検討いたします。 ※基本給与レンジは業績等に応じて適宜見直しを行う可能性があります。 ■昇給：有（年2回　4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原則フルリモート】ITエンジニア（ミドル）／新規事業開発◆土日祝休み

【東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容：当社は新規事業開発に特化し、戦略から企画、デザイン、開発、グロースまで総合的な開発を行っています。適性や本人の意向に応じて参画する案件を選定し、クライアントへの提案から開発、リリース後の改善まで幅広く担当していただきます。 ■当ポジションの魅力：原則フルリモート勤務で裁量労働制、客先常駐もありません。技術選定のイニシアチブも当社にあり、対等なパートナーという立ち位置での開発にこだわっています。 ■働き方：・上記にもありますが、原則フルリモートかつフレックス制度もあるため柔軟な働き方が可能です。また、フルリモートではあるものの、バーチャルオフィスがありますので社員同士でのコミュニケーションがとれるようにしております。・人事からの「追い風」としてかざぐるま制度というものがございます。フレックスタイム制、新規事業調査費補助、リフレッシュ休暇制度など多様な福利厚生がございます。 ■当社の特徴： ◎年次に限らずご自身のご意見ややりたいことを主張でき、かつそれを受容する文化がございます。中には年に15％昇給した社員もおります。 ◎グループインしたため親会社も含め出向の機会なども設けることができ、キャリアの幅もその分広がります。グループインしたことによって更なる安定基盤となり、小規模ならではのスビートの速さや裁量の大きさが強みです。 ◎各プロジェクトにおいては、多種多様なプロフェッショナルが集結し、チームを編成し遂行しております。自社のメンバーだけでなくクライアントと団結し、スピード感を大切にしながらプロジェクトを進行しております。 ■開発環境：・言語・技術…TypeScript / Ruby / PlanetScale / AWS（主にECS活用） / Terraform / Docker ・フレームワーク・ライブラリ…Next.js / React / Ruby on Rails ・最新技術の導入…Bun / Hono / Drizzle / ChatGPTやCopilot等AIツール・CI/CD・IaC…AWS Copilot CLI 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～750,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 431,666円～765,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※半期毎（4月、10月）に給与改定 ■その他固定手当：リモートワーク補助＜マネージャー昇格後の給与について＞月給：750,000円～1,250,000円（年収900万円～1,500万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＴＣファシリティーズ株式会社

リフォーム・内装・インテリア

愛知県名古屋市名東区姫若町1-1

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設立 2013年
従業員数 91名
平均年齢 35.9歳

求人情報全10件

【千葉/柏市】住宅リフォームの工事管理 ※施工管理経験者歓迎※ワークライフバランス◎/ＫＴＣグループ

～【住宅リフォームの工事管理】お客様からの「ありがとう」が評価に反映される仕組み～戸建て住宅を中心としたリフォーム（アルミサイディング、屋根工事等）の施工管理業務をお任せします。「売って終わり」「建てて終わり」ではなく、お客様の暮らしに寄り添うアフター・追加リフォームまで含めたワンストップサービスを提供しています。 ●具体的な業務：協力会社の手配、工程管理、品質・安全管理、お客様への進捗報告 ●分業制の導入：営業、施工管理、顧客管理、事務が明確に分業されており、施工管理としての専門業務に集中できる環境です【具体的な仕事内容】〈工事前〉現地調査・材料発注・施工内容の確認　〈工事中〉現場管理・お客様への工事説明・　　　　　職人への基本的な指導（安全確保や工事ルール）〈完工〉　完工チェック　【仕事の魅力】（1）「顧客満足」があなたの評価に直結お客様から「ありがとう」をいただける仕事。お客様と共にお家が変化していく過程を見守り、喜びを共有することができます。また、売上や工期だけでなく、お客様の満足度や「ありがとう」の声を人事評価や表彰制度に組み込んでおり、あなたの誠実な仕事がしっかり給与やキャリアに反映される仕組みになっています。（2）職種を超えた「お節介」なほどのサポート施工管理は一人で抱え込みがちな職種ですが、当社は違います。全国にいる工事管理者との定期的な情報交換やミーティングの機会を儲け、同職種間での相談も活発です。また、カスタマーコンシェルジュ（顧客管理担当）などの職種を超えたサポート体制が根付いています。現場での困り事もスマホやタブレットを活用してすぐに仲間へ相談できるため、孤独感を感じません。【入社後の流れ】社内研修をした後、先輩社員の同行をします。アルミサイディングの施工方法やお客様とのコミュニケーションの取り方、リフォーム工事におけるマナーを学んでいただきます。模擬棟での研修制度や動画マニュアル、定期的な勉強会もあり、ブランクがある方も安心です。研修終了後は、工事管理者として現場の管理をしていただきます。【キャリアプラン】将来はエリアマネージャーとして自分の現場だけでなく、担当エリアの運営に携わることも可能です。自社で職人を育成しており自社職人や職長の育成も仕事の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏支店住所：千葉県柏市中央町3-2 柏トーセイビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：191,050円～364,275円固定残業手当/月：58,950円～85,725円（固定残業時間23時間6分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月） ■報奨金制度あり ■手当詳細・職責手当・評価手当・地域手当・精勤手当(固定残業代も精勤手当に含まれます）・資格手当(一級施工管理技士:3万円/月・二級施工管理技士:1万円/月他） ※その他手当については弊社社内規定に則ります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社URコミュニティ

不動産管理

東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア9階

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設立 2013年
従業員数 2,442名
平均年齢 -

求人情報全14件

【首都圏／残業14h】UR物件の工事発注（機械設備）◆内勤7割で働きやすい／発注者側／各種手当が充実

【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 14H 程／年休 123日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要： UR グループの物件を中心とした住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様退去後の原状回復およびリニューアル工事の発注・検査、住宅の不具合やお客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ◎発注者側のお仕事です！ LUR 賃貸住宅の敷地内にある機械設備の管理や工事の発注、お客様対応などを行っていただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。《具体的な業務》・給排水や衛生、空調、ガスをはじめライフラインに関わる設備の修繕や改良・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ※配属先は希望や経験等を考慮し、決定します。 ■組織構成：建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」への配属です。 ■男女比等について：・社員男女比：男性 53 ％、女性 47 ％・産育休取得率及び復帰率： 100 ％ ■業務の特徴：・お客様の問い合わせに対して、スピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ、日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ※グループ会社にて一時対応を行っているため、休日に業務が発生することはほぼありません。 ■働く環境：内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均14時間程度（2024年度）です。基本的に休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。

＜勤務地詳細＞首都圏の住まいセンター2 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれかの住まいセンターに配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～300,000円＜月給＞ 198,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2回（6月・12月/過去実績4.50ヶ月分） ■モデル年収：首都圏勤務を想定・25 歳 (入社 1 年目)/約450万円・28 歳 (入社 3 年目)/約480万円・33 歳 (入社 8 年目)/約540万円・40 歳 (入社 10 年目)/約650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏／残業14h】UR物件の工事発注（建築領域）◆内勤7割で働きやすい／発注者側／各種手当が充実

【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 14H 程／年休123日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要： UR グループの物件を中心とした住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様退去後の原状回復およびリニューアル工事の発注・検査、住宅の不具合やお客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ◎発注者側のお仕事です！ LUR 賃貸住宅の敷地内にある建物に関する修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）を担当していただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。《具体的な業務》・建物に関する修繕の設計、積算、工事監理を担います。バリアフリー化や間取り改善などのリフォームをお任せいたします。・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ■組織構成：建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」への配属です。 ■男女比等について：・社員男女比：男性 53 ％、女性 47 ％・産育休取得率及び復帰率： 100 ％ ■業務の特徴：・お客様の問い合わせに対して、スピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ、日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ※グループ会社にて一時対応を行っているため、休日に業務が発生することはほぼありません。 ■働く環境：内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均14時間程度（2024年度）です。基本的に休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。

＜勤務地詳細＞首都圏の住まいセンター2 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれかの住まいセンターに配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～300,000円＜月給＞ 198,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2回（6月・12月/過去実績4.50ヶ月分） ■モデル年収：首都圏勤務を想定・25 歳 (入社 1 年目)/約450万円・28 歳 (入社 3 年目)/約480万円・33 歳 (入社 8 年目)/約540万円・40 歳 (入社 10 年目)/約650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アジャイルシステム開発

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋本町4-12-13日本橋三友ビル4F

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設立 2013年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全4件

インフラエンジニア◇サーバー・ネットワークシステム基盤の設計・構築／土日祝休み／年休125日

「思いやり」のあるシステム開発、インフラ構築を行っている当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容：案件に合わせてお客様先に常駐し技術力を提供していただきます。・サーバー／ネットワークシステム基盤の設計／構築。・仮想基盤（VMware、AWS）の要件定義／設計／構築／運用。・Windows系／Linux系サーバの要件定義・設計・構築・運用。・ミドルウェア（監視、ジョブ管理、バックアップ、ウイルス対策、データベース、データ連携、冗長化などいずれか）の要件定義・設計・構築・運用。・サーバ、ミドルウェアのバージョンアップ。・オンプレミス環境からクラウド環境への移行。 ■組織構成：第2事業部は17名が在籍しています。（男性9名／女性8名、平均年齢35歳です） ■当社の特色：・役職や部署に関係なく意見しあえる風通しの良い雰囲気です。・社員の約半数近くが女性でエンジニアとして活躍しています。また子育てしつつ働いている女性社員も在籍しています。・様々な視点で相談や提案が気兼ねなくできます。・先輩が後輩とマンツーマンで毎月定期的に会話をし仕事に対するフォローや色々な相談事を話して、積極的にコミュニケーションをとる体制（1on1）を作っています。・様々な受講したい外部研修に参加してスキルアップが可能です。・これから様々な企画・提案をしてより良き会社にしていきます。 ■当社について：当社は、ユーザの視点にたって企画、立案、本番立会いから保守までお客様の幅広いニーズに対応できる体制を目指しており、常にお客様の立場にたったシステム開発を行っています。

＜勤務地詳細＞東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ※関東近郊住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,100,000円～5,100,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 348,333円～415,000円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システムエンジニア◇Webシステムや業務システムの設計・開発／土日祝休み／年休125日

「思いやり」のあるシステム開発、インフラ構築を行っている当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容：・Webシステムや業務システムの設計・開発に携わっていただきます。・基本的にはお客様の案件に携わり、お客様の作業場所での勤務となります。 ■具体的には：・案件によって決められた役割を担っていただきます。・要件定義等の上流工程から設計・開発・保守運用までの作業を担当していただきます。 ■組織構成：第二事業部は17名が在籍しています。（男性9名／女性8名、平均年齢35歳です） ■当社の特色：・役職や部署に関係なく意見しあえる風通しの良い雰囲気です。・社員の約半数近くが女性でエンジニアとして活躍しています。また子育てしつつ働いている女性社員も在籍しています。・様々な視点で相談や提案が気兼ねなくできます。・先輩が後輩とマンツーマンで毎月定期的に会話をし仕事に対するフォローや色々な相談事を話して、積極的にコミュニケーションをとる体制（1on1）を作っています。・様々な受講したい外部研修に参加してスキルアップが可能です。・これから様々な企画・提案をしてより良き会社にしていきます。 ■当社について：当社は、ユーザの視点にたって企画、立案、本番立会いから保守までお客様の幅広いニーズに対応できる体制を目指しており、常にお客様の立場にたったシステム開発を行っています。

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,100,000円～6,100,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 348,333円～481,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

櫻井興産株式会社

サブコン

福岡県遠賀郡芦屋町大字山鹿68-2

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設立 1969年
従業員数 30名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【千葉／君津】◆未経験からスキルを身につけいた方へ◆設備メンテナンス◆日勤のみ・残業月15H◆転勤無

【1959年創業／機械器具設置工事業を行う会社／資格取得でエンジニアとしてのキャリアを築く／中途入社者活躍中！】日本製鐵株式会社君津製鉄所内及び近郊（車で１時間以内の場所）の設備保守・メンテナンス業務及び管理業務をお任せいたします。※出向ではありません。 ■業務詳細：・溶鉱炉設備点検・保守・メンテナンス・溶鉱炉周辺の設備点検・保守・メンテナンス（階段や手すり等）・原料を運ぶうえで必要なコンベアの点検・保守・メンテナンス ※老朽化していないか、問題なく業務遂行することができるか確認し、異常があればメンテナンス作業を行っていただきます。 ※服装は作業を着用し、ヘルメット、安全靴での業務となります。 ※3～5名でのグループで業務を行っており、1人当たりの業務負荷がかからないような体制となっております。担当エリア：千葉県（日本製鐵株式会社君津製鉄所内及び近郊（車で１時間エリアの場所）） ■入社の研修・教育体制： OJT形式でゼロからサポートします。一人前になるまでは3～5年かかる見込みですが、専門知識を身につけ、プロフェッショナルを目指していただけます。 1）道具の名前（数十種類）を覚える 2）先輩補助業務 3）保守・メンテナンス／半年～1年（ガス溶接、玉掛資格） ■キャリアパス：業務のプロフェッショナル、またはマネジメントへの道があります。 ■充実の福利厚生：昇給、賞与、有給休暇、残業、深夜、出張などの各種手当の支給あり。そして何より、一生モノのスキルを習得できるように、資格取得支援制度もご用意しています。 ■日本製鐵株式会社君津製鉄所について：当社は、日本製鐵株式会社の君津製鉄所発足時から高炉建設及び改修工事を行っておりました。バブル崩壊後の不況のあおりを受けて建設工事が激減して行った中、平成16年5月に当社社員5名で同拠点の各ラインのメンテ作業を受注。そこから実績を積み上げ早19年、今では要員60名の大所帯となり製鉄所の上工程から下工程まで当社が取り仕切っております。

＜勤務地詳細1＞日本製鉄株式会社：東日本製鉄所君津地区住所：千葉県君津市君津1番地勤務地最寄駅：JR線／君津・木更津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉作業所住所：千葉県君津市人見4丁目13番38号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：8,000円～14,000円/月25日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給あり ◆賞与：年2回 ◆給与モデル：勤続18年／38歳／現場責任者の場合月給485,000円（残業等各種手当込）＋賞与120万円＝年収702万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Qvou

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-20

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設立 2005年
従業員数 56名
平均年齢 36.2歳

求人情報全4件

未経験歓迎【千葉／市原・転勤無】土地仕入れ営業◇反響7割◇平均年収1千万円・高額インセン・残業20ｈ
- 締切間近
～20代で年収2000万円越えも実現可能！／全国で昨年の離職者はわずか1名！高い定着率／テレビCM多数・ネームバリュー抜群の優良企業／営業スキルより、コミュニケーション能力が１番重要！～ ■当社とお仕事内容・天然水「のむシリカ」を展開する当社で、新たに力を入れている土地の買取り事業部にて、個人のお客様を対象とした土地買取の営業をお任せします。・テレビCMによる高い知名度があるため、訪問営業よりもお問い合わせから契約に至るケースが多く、安心して取り組める営業スタイルです。～未経験者多数活躍中の研修体制～・入社後は、加古川にて約1ヶ月間の初期研修を実施※千葉、群馬でも実施可能※ ・各事業所で、先輩社員の商談に同行する研修（1～3ヶ月）を通じて、会話の進め方や信頼関係の築き方を現場で学ぶ・この仕事は、高度な営業スキルよりも「相手の話を聞く力」やコミュニケーション力が活かせる営業です・専門知識は入社後に身につけられ、成長に合わせて業務をお任せしていくため、未経験の方も安心して営業デビューできます！ ★頑張った分だけ、お給与アップ↑★ ・平均年収1000万円、20代で年収2000万円越えも可能！・反響、新規それぞれ、契約に繋がった場合、インセンティブが発生・契約件数と土地の面積の両面で評価！ ■具体的な業務内容 ◎反響営業（約7割）・TVCMや新聞折込チラシをご覧になった方からの土地に関するお問い合わせ対応 ◎新規営業（約3割）・社用車でご家庭や企業を訪問し、活用にお困りの土地の有無をヒアリング・テレビCMや看板による高い認知度があるため、新規訪問でも話を聞いていただきやすい環境です ◎内勤業務（約5割／外勤約5割）・現地調査、見積書・契約書の作成 ※契約成立後の各種手続きは専門スタッフが対応します ■組織構成：8名で構成されており、20代の方がご活躍中！ ■当社特徴・産業用太陽光発電案件に携わり、土地の仕入れから設備設計、施工、売電開始後の運用・メンテナンスまでをワンストップで提供しています。・20年を超える長期運用を前提とした設計思想のもと、30年・50年先も安定して発電し続ける設備構築を重視しており、継続的な収益と安定した事業基盤を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉オフィス住所：千葉県市原市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～300,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ▼給与月給＋インセンティブ・ほぼ反響営業です。・報酬例　毎月5件契約を獲得した場合の翌年の報酬例　インセンティブ＋固定給＝1,440万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社どうとんぼり神座

その他

奈良県北葛城郡広陵町安部453-7ダイビル本館17F1706

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設立 1995年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全4件

【関東／800万～】どうとんぼり神座エリアMGR◆事業・販売戦略の企画・採用・スタッフ管理◆賞与3回

将来的に100店舗を統括するエリアマネージャーとして、担当エリア全体の成長とブランド価値向上をミッションに、幅広い業務をお任せします。あなたの戦略と実行力が、多くの店舗とお客様の笑顔に繋がります。半年程度で一連のオペレーションは店舗にて学び把握していただきます。Ｓソムリエ取得（社内のラーメン作りにおける社内資格）（B→A→S）カルテのY2までは取得必須（店舗での昇格）（B→Y1→Y2→G1→G2→店長） ▼具体的には… ・戦略立案と実行担当エリア（100店舗）全体の売上・利益目標達成に向けた事業戦略、販売戦略の立案、実行、および予実管理。・店舗運営管理・指導各店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）レベルの維持・向上に向けた指導、オペレーション改善策の策定と実行。・人材マネジメント店長および店舗スタッフの採用、育成計画の立案と実行、評価、モチベーション管理、労務管理。強いチーム作りをリードします。・課題解決と改善推進複数店舗の経営状況や課題を分析し、具体的な解決策を策定、実行。成功事例の共有や水平展開も推進します。 ━━ ここがポイント ━━ ■ 105→700店舗！目指すは“日本一” ■ 現在の105店舗から、2036年には700店舗までの展開を目指す当社。本気で“日本一”を狙う唯一無二の環境で、大きな裁量をもって活躍しませんか？ ■ 経営視点での経験 ■ 経営陣と近い距離で事業戦略に関与し、会社全体の成長を牽引する中核メンバーとして活躍できます。 ■ 現場ファースト！データ収集のバックアップ体制あり ■ 運営における戦略をたてるうえで大切なデータ。データを収集して調査する専門部署が本社にあるので、現場の管理職はそのデータを参考に運営できます！現場のことを第一に考えて、各エリアのマネジメントに集中できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東地域の各店舗住所：東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【昇格・昇給制度】・年4回の評価あり（管理職以上は年2回）　・年1回の定期昇給制度（一般職のみ）【賞与】年3回（昨年実績：８月・12月・3月支給）設立以来支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜関東＞どうとんぼり神座の店長候補◆ 女性役職者多数！ホスピタリティを発揮できる環境でキャリアアップ

～女性社員も多数活躍中！　頑張りが正当に評価される会社です！ ■職務内容：12年後（2036年）に700店舗以上、売上高1000億円を目標に日本一のラーメンチェーンへ！ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』にて店長候補として勤務いただける方を募集しています。＜業務詳細＞・接客やレジ対応などのホール業務・仕込みや調理などのキッチン業務・（慣れてきたら）スタッフやシフトの管理 ■店舗について：・社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。・ラーメン業態としては珍しい、女性社員や役職者が多く在籍。・配属は自宅から片道1時間圏内の店舗の中で、教育を受ける環境重視で配属を決定する予定です。 ■キャリアパス：日本一を目指す成長企業だからこそ、目指せるポストは多くございます。頑張りが正当に評価される毎月の人事考課に加え、成長に繋がる教育や研修にも力を入れております。飲食未経験の方もご安心ください ■ホスピタリティを大切に店舗でのご勤務を通して「どうとんぼり神座」のことを学んでいただきつつ、お客様にはホスピタリティ溢れる接客をお願い致します。目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えの為、ご自身の思いやサービスを形に出来るチャンスが多い環境です。 ★当社の魅力★ （1）2036年までに「店舗数700店舗以上」「年商1,000億円」を達成し日本一へ。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります！（2）ここにしかない「おいしいラーメン」で全国100店舗以上を経営。創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。（3）子ども食堂など貧困問題解決に向けた定期イベントを実施！理念として掲げているのは【明るく楽しい社会づくりに貢献】すること。社会貢献活動として定期的に“子ども食堂”を開催したり、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布したり…。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます。（日本一になったその先に、貧困状態のお子様に無料でお食事を毎日提供する事を実現していきます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東地域の各店舗住所：東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（昨年実績：2ヶ月／８月・12月支給）設立以来支給【モデル年収】・年収400万円入社3年目店長（月給30万円+賞与）・年収700万円入社3年目エリアマネージャー（月給43万円+賞与）・年収800万円入社10年目本部長（月給60万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社貝電

サブコン

千葉県船橋市東町896番地

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設立 1981年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

（未経験月30万円）選べる働き方・街を彩る電気設備スタッフ

■業務の一例 …ーーーーーー〇コンビニで広告が流れる画面〇駅や公共施設にある大型モニター〇お店の中を明るく彩るLEDライト〇街の安心を守る防犯カメラ〇最新のプロジェクターやレジなど＞＞街で見かける「最新設備」の設置・保守・メンテナンスをトータルに担当します。難しい知識は必要ありません。まずは「これ、どうやってつけるの？」という興味からスタートしてください。～業務の流れ～ …ーーーーーーー ▼出勤後、現場へ出発オフィスで必要な資材や工具を準備し、社用車で現場へ向かいます。 ▼担当の現場に到着当日の作業内容をメンバー間で確認し、作業開始。 ▼作業が終わったら会社に戻ります当日の作業報告、翌日以降の工事スケジュール確認などを行い業務終了。 ☆1日あたり1件～3件の現場を回ります。 ☆重量物の運搬といった負担のかかる作業はほぼありません。 ★未経験でも安心の研修制度あり！ …ーーーーーー入社後は新人研修のほか、先輩によるOJTで丁寧にレクチャーし、イチから業務スキルを身につけられるのでご安心ください。継続的にフォローし、約1年かけて独り立ちを目指していただきます！実務経験を積みながら自然と電気工事士（国家資格）や工事担任者などの資格取得に役立つ知識の習得が可能。費用負担といった会社のサポートを活用し、意欲に応じて資格取得にチャレンジできます。

★千葉県船橋市／転勤なし！UIターン歓迎 ★引っ越し代や敷金・礼金などの初期費用補助あり！ ★マイカー・バイク通勤OK！駐車場完備【本社】千葉県船橋市東町896番地＜アクセス＞総武本線「東船橋駅」より徒歩20分／車で5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

＜収入例＞月収30万円（月給23万円＋各種手当7万円／残業月20時間想定） ■月給23万円（月22日勤務の場合）～＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※日給月給制になります。詳細は面接時にご説明します。 ※上記月給には下記の一律手当を含みます。・住宅手当（月2万円）・現場手当（月1万円）

リーガルボード株式会社

広告制作

埼玉県草加市氷川町2104-1エンゼルビル5F

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設立 2009年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎／市川】看板広告の営業◆年収1千万超えも目指せる／面接1回／働く環境◎／マイカー通勤可

～アパレル、農業、サービス出身者など様々な方が活躍中！／働く環境も叶えながらとにかく稼ぎたい方(土日祝休み・残業20hほど)必見／成果を出した分だけ、「確実に」評価される制度です！ ■業務概要：当社の看板広告の営業担当として活躍いただきます。広告依頼会社と土地所有者の方をお繋ぎする仕事です。 ■職務内容： 1.看板広告の設置場所選定/地主様への新規開拓訪問 2.広告依頼会社様からのお問い合わせ対応 3.受注後の広告デザイン打合せなど顧客対応・発注作業 4.看板取付・設置の立会い→お客様の事業成功に繋がります！ ※営業エリアは営業所から車で通えるエリアが中心です。日帰り出張がございます。※車の中から設置可能場所を探していきます。 ■入社後の流れ：まず数か月間、先輩社員が実践を交えながら仕事の内容や進め方について親切・丁寧に指導を行います。その後は徐々に独り立ちしていただき、長期的なご活躍を期待しております。開拓業務が中心となりますが、主に地主様に対して土地の活用方法をヒアリングしていくので無下に断られることはあまりございません。 20件に1回程度は注文獲得できおり、獲得できた際の喜びは格別です。 ■組織について：営業は全社で14名が在籍しています。今回は千葉営業所への配属となり、少人数で業務を行っていますので、受け身の姿勢ではなく主体的に学び、覚え、様々な仕事に臨機応変に対応いただくことが重要です。 ■評価制度：営業目標はありますが、成果主義ではなく、個人の自主性を重んじる社風です。当社は、ただ数字を求めるのではなく、お客様にとって価値のある企画を確保できる能力を追及しています。成果が出なくても責められることはありませんので安心してください。システムが導入されており、成果を上げることができた方は、1000万を超える年収を得ることも可能です。※設置まで完了すると、契約成立となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県市川市北方1丁目14-2 北方ビル301 勤務地最寄駅：京成電鉄線／鬼越駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,400円～380,000円固定残業手当/月：31,000円～60,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,400円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回・出来高で支給（参考：1回につき50～150万の実績有り） ■年収モデル・入社14年目　1,260万円　40代・入社9年目　980万円　40代・入社2年目　400万円　30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼクセロン

通信キャリア・ISP・データセンター

千葉県松戸市殿平賀195藍川ビル4F

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設立 2006年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉県松戸市】インフラエンジニア（LAN、無線LAN）※年間休日125日／土日祝休／自社勤務
- 締切間近
ネットワーク製品の販売やネットワーク・サーバー・セキュリティシステムの構築・保守、テレビ共聴・自主放送システムの構築・保守といったITインフラ領域のソリューションを提供する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：インフラエンジニア（LAN、無線LAN）事業拡大に伴い、電気通信設備（LANおよび無線LAN）の設計構築・保守をメインに業務をお任せできる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】・ネットワーク（LAN、Wi-Fi）の設計構築・保守　※メイン業務・テレビ共聴設備の構築・保守・タブレット・PC等のキッティング業務・上記ネットワークやテレビ共聴設備に関わる電気工事の施工管理等もお任せいたします。 ※夜勤：年に1，2回あるかないかほどの頻度です。 ※緊急の呼び出し：勤務時間外の急な呼び出しはありません。勤務中の急な呼び出しは頻度にして3カ月に1回あるかないか程度です。 ※業務に慣れてきましたら、原則1案件1名で担当していただく予定です。弊社内のインフラエンジニアが各案件を個々に担当し、協力会社の方々と共に対応していくイメージです。 ■組織構成：電気通信設備（LANおよび無線LAN）の設計構築・保守を担当するインフラエンジニアは当社に2名在籍しております。（40代係長、30代メンバー） ■企業特徴・ネットワーク機器の開発製造から、システム構築、ISPサービス、施設向けソリューションまで扱っており、IT・通信分野で幅広くニッチなニーズにも対応できる体制。・高速同軸モデムなど独自性の高い製品ラインナップや、自治体・商業施設・病院など多様な導入実績がある点が強みです。 ■雇用形態：入社後6カ月間は契約社員にて採用いたします。契約期間満了の後、勤務態度や実績を鑑みて正社員登用となります。 ■働き方：・固定残業手当：月給に月35時間分の固定残業手当を含みます。・年間休日：125日・週休：完全土日祝休み ※万が一、顧客の都合で休日出勤が発生する場合は振休を付与します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市殿平賀195 藍川ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均2.0か月分の賞与支給（昨年度実績）） ■手当：調整手当 ※入社時の等級は一律、基本給20万円での給与支給です。一方で、中途入社の方には、前職における年収額を考慮し、オファーする年収を決定いたしますので、基本給20万との差分を補うため、調整手当を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤブサキ産業株式会社

石油・資源

千葉県市川市菅野4-14-1

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設立 1968年
従業員数 98名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【千葉】中古車販売※店長候補◇市川・船橋エリアで圧倒的シェアNo.1/残業月10時間程度

【残業月10時間程度/離職率7.08％/資格手当◎/ノルマ・飛び込み・テレアポなし/インセンティブあり/経験ゼロ＆正社員デビューも歓迎/年間車検数5000台・市川・船橋地区では圧倒的NO.1】 ■業務内容：ご来店されたお客様への接客・ご案内を中心に、車検・修理・自動車保険・車両販売のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細：ご入社後にまずお任せする業務・来店された方への接客・ご案内・車検・修理・保険のご提案・店頭での車の販売サポート仕事に慣れてきたら下記の業務もお任せいたします・車両の査定（状態確認・走行距離チェック）・買取金額の提示・契約・買取車のオークション出品・店頭での小売販売＜店長候補としての業務＞適性に応じて、以下の店舗マネジメントにも挑戦していただきます。・売上・利益管理・スタッフの育成・評価・接客品質向上の施策立案・店舗オペレーション整備・シフト管理・ミーティング運営など ■ポジションの特徴：・ノルマ・飛び込み・テレアポなどは一切ありません・買取利益に応じて『インセンティブ』も初年度から支給され、努力がきちんと収入へ反映されます。 ■充実したインセンティブ制度：・個人の粗利に対して2% ・店長は店舗達成で5万円・店長は年間営業利益達成で最大30万円 ■組織について：・20代～50代まで幅広い方が活躍中学校の先生や整備士、教習所インストラクターなど異業種から入社した方も多数在籍しております！ ■配属可能性のある勤務地：・千葉県市川市（本社含む複数拠点）・千葉県船橋市（西船橋・ららぽーと前など）・千葉県千葉市（小中台・千城台など）・千葉県習志野市（幕張エリア）・千葉県佐倉市（ユーカリが丘店） ※希望・通勤距離を考慮して決定 ※車通勤OK（駐車場あり） ※転居を伴う転勤なし ■当社の魅力：・カーライフから“ライフサポート”まで対応が可能です → ワンストップサービスを実現する“自社完結型の体制” ・「消費者本位」を掲げ、圧倒的な“地域密着型”事業展開・出光興産との特約契約による安定したエネルギー供給網変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県市川市菅野4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カーセブン西船橋店住所：千葉県船橋市西船7-7-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞カーファクトリーユーカリが丘住所：千葉県佐倉市西ユーカリが丘2丁目10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）＜年収例＞年収501万円／ 33歳営業職経験3年／月収35万円＋賞与年2回年収623万円／ 40歳エリア店長職経験7年／月収45万円＋賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市川】法人向け保険営業◇事業立ち上げに伴う責任者/地域密着型のカーライフサポート企業

【年間車検数6000台・市川・船橋地区では圧倒的NO.1】 ■業務内容：ヤブサキ産業の保険事業責任者として、営業活動と事業運営の両面を担っていただきます。 ■業務詳細：（1）保険事業の統括・保険事業の戦略設計・営業方針の立案・売上管理・事業管理・保険関連業務の管理（2）法人向け保険営業（BtoB）法人企業のリスクに応じた保険提案を行います。・企業の建物保険・賠償責任保険・店舗保険（火災保険・賠責保険など）・飲食店の食中毒補償・従業員向け生命保険企業ごとに異なるリスクに対して最適な補償設計を提案するコンサルティング型営業です。～以下の既存ネットワークを中心に営業します～・既存法人顧客・仕入れ先企業・取引企業・サービスステーション来店の法人顧客・社内からの紹介案件新規開拓だけでなく既存の顧客基盤を活かした営業機会が多い環境です ■その他補足；個人向け保険は各店舗の担当スタッフが対応します。本ポジションは・法人保険の拡大・個人保険担当者の指導・統括を担っていただきます。 ■背景：ヤブサキ産業は地域密着企業のため・既存顧客・取引先企業・来店企業など、すでに多くの営業機会があります。一般的な保険営業のように「常に新規開拓を続けないといけない環境」ではありません。現在は「売る先はあるが、専任でやる人がいない」状態です。 ■魅力：法人保険は企業ごとに必要な補償が異なります。そのため・企業のリスク分析・補償内容の設計・複数保険の組み合わせ提案など、専門性の高い提案営業のスキルが活きる仕事です。これまでの保険営業経験を活かしながら安定した顧客基盤のもとで事業を成長させることができます。 ■当社について：地域密着で56年以上続く安定企業千葉県市川市を中心に、ガソリンスタンド運営を軸として地域のカーライフ・ライフラインを支え続けてきた老舗企業です。地元のお客様との信頼関係を大切にし、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市菅野4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）＜年収例＞ 600万円：保険営業経験あり 700万円：保険営業経験＋マネジメント経験 800万円：入社後、事業責任者として成果を出した場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川吉運送株式会社【 KAWAKICHI TRANSPORT Co., Ltd. 】

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

■本社：千葉県船橋市西船2-5-22 ■市川営業所：千葉県市川市高谷新町1-1　JFE物流(株)内 ■千葉北営業所：千葉県千葉市稲毛区長沼町55-1

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設立 1953年
従業員数 21名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

カー用品のルート納品／完全土日休み／昨年最低月収36.7万円

カー用品ストア・オートバックスへの【ルート納品業務】です。日勤のみのお仕事で、14時頃には納品を終え帰社しています。高速道路の使用も制限無く個々の判断に任せています。トラックは1人1台の専用車。車内は禁煙になります。 ■ 運転車両：4tワイド車（荷物の積み降ろしの負担が少ないパワーゲート付き） ■ 納品件数：1日5～6店舗（カゴ台車での積み降ろしになります） ■ 扱う商品：タイヤ、ホイール、カーアクセサリーなど一般車用品 ■ 納品場所：首都圏近郊のオートバックス（遠方でも片道1時間程度） ■ 車両装備：バックアイカメラ、ドライブレコーダー、デジタコ装着 ━━━━━━━━━━━━━ 　ある1日のスケジュール ━━━━━━━━━━━━━ ▼ 6時～：出社後、発注書の店舗、商品、個数を確認しカゴ台車ごと積込み、出発。 ▼ 8時～：1店舗目に到着。カゴ台車ごと納品。空きのカゴ台車を回収し、次の店舗に出発。 ▼ 10時～：2店舗目に到着し同じように納品。3店舗目、4店舗目と回ります。 ▼ 14時～：納品を終え帰社し、休憩。 ▼ 15時～：倉庫の商品を隣の倉庫に移動するなど翌日の準備。 ▼ 16時～：翌日のスケジュールを確認・退社

千葉県市川市高谷新町1-1　オートバックス東日本ロジスティクスセンター ※転勤なし ※車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ※休憩室・車内禁煙（喫煙可能場所あり） ※社員食堂完備【アクセス】 ■京葉線「二俣新町駅」より車6分（徒歩20分） ■東西線「原木中山駅」より車10分 ■各線「本八幡駅」「京成本八幡駅」「西船橋駅」より車13分 ■各線「船橋駅」「京成船橋駅」「新浦安駅」より車16分 ■各線「一之江駅」「篠崎駅」より車15分～20分 ■各線「新小岩駅」界隈から車30分

月給27万円～40万円 ★ 2025年実績：手当込みで最低月収36万7000円。最高月収49万8000円です。 ◎繁忙期手当として11月、12月、3月、4月は各月3万円が全員に加算されます（4ヶ月計12万円）。 ◎該当者には家族手当（配偶者：月1万6000円、子ども1人目：月5000円など）が加算されます。 ◎年2回（7月・12月）特別手当を支給しています。支給は業績によりますが過去含め毎年支給しています。
倉庫管理（完全週休2日／月給27.8万円～／日勤／社食完備）

※リーチフォークリフトを使用します。入出荷作業や流通加工（商品を結束バンドで固定したり、ラベル貼りなど）を行うお仕事です。扱う商品は「タイヤ」「アルミホイール」になります。業務の流れは日々決まっておりますので、すぐ慣れていただけるかと思います。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━━ ■ 入荷・出荷管理（商品の確認や、商品棚への搬入・搬出作業） ■ ラベル貼り（伝票をもとに指定商品に送り先等が記載されたラベル貼り） ■ 倉庫管理（倉庫に保管してある商品の数量などの管理）上記お仕事を他スタッフと協働・分担します。商品を出荷する際は搬出機に乗せると自動で集荷場所まで運ばれます。集荷場所にてタイヤ同士を結束バンドで固定し、送り先毎にまとめるまでのお仕事です。商品知識不要で細かい作業もありません。ピッキングシステムが搭載された「ハンディターミナル」を使用。バーコードリーダーで商品を読み取りながら集めてきます。出荷指示のある商品と実際にスキャンした商品がシステム上で照合されるため、違った商品が紛れてしまうなんてことはありません。 ━━━━━━━━━━━━━ 　ある1日のスケジュール ━━━━━━━━━━━━━ ▼ 8時台：入荷チーム・出荷チームに分かれて作業 ▼ 10時台：入荷された商品を倉庫指定場所に格納（棚入れ） ▼ 13時台：引き続き入荷チーム・出荷チームに分かれて作業 ▼ 16時台：明日のスケジュール確認や倉庫内の整理整頓 ▼ 17時台：業務終了

選べる勤務地2拠点での募集です（千葉県市川市、千葉市稲毛区）応募の際にご希望の勤務地をお選びください。両方選択も可能です。面接地は希望勤務地にて行います。 ■市川倉庫／千葉県市川市高谷新町1-1　JFE物流株式会社内・京葉線「二俣新町駅」より車6分（徒歩20分）・「原木中山駅」「本八幡駅」「京成本八幡駅」「西船橋駅」界隈より車10分～13分・「船橋駅」「京成船橋駅」「新浦安駅」「一之江駅」「篠崎駅」界隈より車15分～20分 ■千葉北倉庫／千葉県千葉市稲毛区長沼町55-1　・「スポーツセンター駅」「動物公園駅」「みつわ台駅」「四街道駅」界隈より車12分・「実籾駅」「勝田台駅」「東葉勝田台駅」「千葉駅」「佐倉市」界隈より車15分～30分 ※転居を伴う転勤なし ※車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ※社員食堂完備（市川倉庫のみ） ※屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり）

月給27万8000円～ ◎残業代は別途全額支給します。 ◎該当者には家族手当（配偶者：月1万6000円、子ども1人目：月5000円など）が加算されます。 ◎年2回（7月・12月）特別手当を支給しています。支給は業績によりますが過去含め毎年支給しています。 ■月収例／市川倉庫・月収32万5000円・月収38万7000円 ※2025年：手当込みで最高月収38万7000円です。 ■月収例／千葉北倉庫・月収37万6000円 ※2025年：手当込みで最高月収49万8300円です。

株式会社大慶エステート

不動産仲介

千葉県船橋市緑台2-2-1

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設立 2009年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【船橋】農地の用地仕入れ・販売◆農作業あり／年間休日120日／年収1,000万円以上の社員在籍◎

～農地の用地仕入れ/年休120日/長期休暇あり/インセンティブ◎1000万円も目指せる/地元密着～ ■職務内容近隣の地主様へのアプローチを中心に、用地の仕入れからエンドユーザーへの販売まで一貫してお任せします。業務の一部に、農作業が含まれます。 ■詳細 ◎地主様への訪問・情報収集・謄本をもとに訪問先を選定し、地主様へ直接アプローチ。売却ニーズの有無を丁寧にヒアリングします。・必要に応じて不動産仲介会社にも接触し、売却情報を収集します。 ※営業エリア：本社から車で10～15分圏内の船橋市内が中心です。 ◎仕入れシミュレーション・社内プレゼン・収集した情報をもとに、用地の区割りや建設可能棟数、利益予測などを作成。・社長へプレゼンを行い、社内稟議を通して仕入れを進めます。 ◎用地の販売業務・仕入れた用地をエンドユーザーへ販売。・提携ハウスメーカーへ情報提供し、紹介のお客様をご案内・ご契約いただきます。 ※仕入れ・販売ともに、得意分野から担当スタートできます。 ◎農作業（さつまいも栽培）地主様との信頼構築・自社で製造している芋焼酎の販売のため、農作業にも取り組みます。詳細：頻度は週一回を予定しています。トラクターや苗植え機などの農業用重機を使用し、栽培・管理・収穫を行います。地元農家の後継者不足解決に向け、耕作放棄地の再生にも取り組んでいます。 ※農作業未経験の方でも問題ありません。 ■組織構成営業部は4名で構成。アプローチ先が重ならないよう連携し、仕入れ・販売を得意分野に応じて協力しながら進めています。 ■入社後任せる業務まずは農作業を中心に業務を行っていただき、先輩社員についていきながら営業活動を覚えていただきます。 ■魅力実績がそのまま収入に直結する評価制度で、年収1,000万円以上も十分に目指せます。インセンティブ制度： STEP1：農業＋地主様とのコミュニケーション　固定給（年俸500万円） STEP2：土地の購入・分譲地販売　高率インセンティブ（成果により4,000万円以上も可能）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新社屋住所：千葉県船橋市緑台2－2－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円＜月額＞ 416,666円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■入社1年目は、一律で年俸500万提示となります。 ■入社2年目以降は、完全業績給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【船橋】農地の用地仕入れ・販売◆農作業あり／1000万円も目指せる／年休120日
- 締切間近
～農地の用地仕入れ/年休120日/残業ほぼなし！長期休暇あり/インセンティブ◎1000万円も目指せる/マイカー通勤可/地元密着～ ■業務内容農家の方のお困り事をヒアリングし、問題の解決方法を見つけそれを農家の方にご提案する仕事をお任せします。 ■業務内容詳細（1）農作業サポート（さつまいも栽培・耕作放棄地の再生活動）：地元の地主さんとの関係構築の一環として、農業のお手伝いを行います。詳細：トラクターや苗植え機などの農業用重機を使用し、栽培・管理・収穫を行います。地元農家の後継者不足解決に向け、耕作放棄地の再生にも取り組んでいます。※入社後すぐにお任せする業務です。（2）用地のリサーチ・地主さんへのアプローチ：船橋市内のエリアを中心に活動します。・登記資料から訪問先訪問先を選定し、地主様へ直接アプローチ。売却ニーズの有無を丁寧にヒアリング・必要に応じて不動産仲介会社から情報を収集 ※土地オーナーとの関係づくりが中心の業務です。（3）仕入れ検討・社内での企画提案：取得の可能性がある土地について、活用プランをまとめます。・収集した情報をもとに、用地の区割りや建設可能棟数、利益予測などを作成・社長へのプレゼン・社内決裁の獲得（4）土地の販売業務（エンドユーザー・提携ハウスメーカー対応）：仕入れた土地を、住まいを探しているお客様へご案内します。・協力ハウスメーカーへ情報提供し、紹介を受けたお客様の案内・契約 ※船橋は土地需要が高く、販売しやすい環境です ■入社後について先輩社員が丁寧にサポートしながら業務を一つずつ覚えていただける環境です。質問や相談がしやすい雰囲気が整っており、分からないことがあればいつでも先輩に相談しながら安心して業務を進められます。 ■配属組織営業チームは4名で構成。担当エリアや地主さんが重ならないよう連携をし進めています。 ■魅力実績がそのまま収入に直結する評価制度で、年収1,000万円以上も十分に目指せます。固定給500万円に加え、土地購入・分譲販売で高率インセンティブが発生し、4,000万円以上の実績も可能。船橋市周辺は休耕地を持つ地主が多く、農家同士の紹介が生まれやすいため仕入れ機会が豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新社屋住所：千葉県船橋市緑台2－2－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円＜月額＞ 333,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■入社1年目は、一律で年俸400万提示となります。 ■入社２年目以降は業績を考慮した給与体系とし、固定給の支給は最長で３年までとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リューズ

システムインテグレータ（SIer）

千葉県市川市南八幡4-17-86F

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設立 2007年
従業員数 90名
平均年齢 35.0歳

求人情報全24件

【千葉/本社勤務】クラウドサーバー・NWの設計・構築◆常駐無／チームでアサイン◆リモート可

～プライム案件メイン・上流工程でスキルアップしていきたい方へ～【離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/平均残業時間10時間/常駐なし】 ●エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注しており、長期的キャリアを見据えたステップアップの実現が可能です。 ●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍しており、年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増した一生稼げるエンジニアを目指すことができます。 ■業務内容：通信事業者、自動車製造業、飲料メーカ等、様々な一般企業からの直請け案件の要件定義・基本設計・詳細設計・構築・単体テスト・結合テストを一通りお任せ致します。直接受ける案件が多いので、上流から下流まで幅広く経験できます。 ■魅力ポイント：＜スキルアップ環境＞新しいプロジェクトが動く際に自社の検証からスタートするため、クラウド、ネットワーク技術を実践を通じて身に着けることが出来ます。また、自社請負作業のため、マネージャーやリーダ等の先輩社員に聞きながら作業ができ、エンジニアとしてスキルアップすることが可能です。＜研修制度＞中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。（例：NWのみの経験者→サーバー技術研修など）総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。 ■働きやすさ：全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■キャリアについて：エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」「年数が経っても成長を実感できない」という事は当社では無いと思っています。 ■採用メッセージ：当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：千葉県市川市南八幡4-17-8-6F 勤務地最寄駅：本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～495,000円固定残業手当/月：43,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅メイン】サーバー導入・保守エンジニア（大手企業向け）◆転勤無/残業10h未満/働きやすさ◎◆

～在宅メイン・夜勤シフトなし「サーバー導入・保守」ポジション～【離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/平均残業時間10時間】 ●エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注しており、長期的キャリアを見据えたステップアップの実現が可能です。 ●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍しており、年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増した一生稼げるエンジニアを目指すことができます。 ■業務内容：大手企業様(通信/自動車/電機/ハウスメーカー/インフラ/銀行/広告代理店) 向けに導入予定、または導入済みの Server Software 製品に対する保守業務に携わって頂きます。 ■魅力ポイント：＜働きやすさ＞自宅での勤務がメインとなります。 ※24365対応やシフト夜勤はありませんが、障害対応にて突発的に休日/夜間作業(年 1-2回程度)が発生する可能性があります。 ※在宅メインですが、チャットなどでいつでも相談できる環境にあります。 ※全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。＜キャリアアップ環境＞運用保守業務の経験を積んだのち、構築・提案業務などの上流工程へステップアップされる方もいらっしゃいます。ゆくゆくはインフラエンジニアとしてキャリアを確立したい方からの応募をお待ちしております。 ■キャリアについて：エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」「年数が経っても成長を実感できない」という事は当社では無いと思っています。 ■採用メッセージ：当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：千葉県市川市南八幡4-17-8-6F 勤務地最寄駅：本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～371,000円固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与査定：年1回（7月）※中途入社の場合、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和合エンジニアリング株式会社

建築設計事務所

千葉県千葉市中央区弁天1-5-1オーパスビルディング8F

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設立 1981年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【土日祝休／残業20ｈ】土木建設コンサルタント（設計・調査など）◇所定労働時間7時間30分／転勤なし

～安定した経営基盤で10年連続賞与3回支給／年休125日／働き方改善◎／地方自治体案件を多数手掛ける県内トップクラスの実績～ ◇所定労働時間7時間30分／残業20ｈ以内で働き方改善叶えられます◎ ◇地方自治体からの案件を100％受注しており、安定基盤で賞与年3回の実績！ ◇離職率驚異の1％！長く働くことのできる環境です◎ ■担当業務：地方自治体から依頼される道路設計・河川設計、橋梁設計、下水道設計など土木設計業務を担当していただきます。県内でもトップクラスの実績があり、安定した案件を継続的に受注しています。【期間】3か月～9か月程度【案件数】５～6案件を担当／年間【エリア】千葉県内＊月数日程度現場に行くことがあります。 ■組織構成：設計10名最年長78歳。その他30代～50代のメンバーが活躍中です。 ■働き方：・残業20時間以内（繁忙期以外は月10時間以下）【残業少ない理由】建設コンサルタントのみではなく、「上下水道施設維持管理業務」、「発注者支援業務」の3本を同程度の割合で行っているためバランスが良く売り上げを確保できているからです！・土日祝休み／年間休日125日・転勤なし／泊りの出張無し（打合せや、設計対象の現地確認のため週に数日外出することはありますが、千葉県内のみのため宿泊を伴う出張などはありません。）・役所や現場の常駐なし ■年収について ◇資格をお持ちでなく、建設に関する何かしらのご経験をお持ちの方年収例：500万～1000万 ◇技術士、RCCMなどの資格保有者 800万～1500万 ■当社について当社は千葉県内でもトップクラスの実績を持つ建設コンサルタント企業です。地方自治体からの案件を100％受注しており、安定した経営基盤を築いています。土木設計の専門家として、道路設計・河川設計をはじめとする様々な案件に携わることができます。当社の強みは、安定した経営基盤と働きやすい環境にあります。10年連続で賞与支給を実現し、繁忙期以外の残業は月10時間未満と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。離職率1％という数字が示すとおり、長く活躍できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区弁天1-5-1 オーパスビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～700,000円その他固定手当/月：120,000円～300,000円＜月給＞ 400,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年3回（夏季賞与7月、決算賞与9月、冬季賞与12月）支給夏季賞与、冬季賞与に加え決算業況にもよりますが、決算賞与は10年以上連続して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社早坂園芸

水産・農林・鉱業

千葉県南房総市宮下1401-2

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設立 1970年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎/南房総】事務職◆正社員・土日休み／花を育てるを仕事にする／年間休日120日
- 締切間近
■仕事内容：現在本社には2名事務メンバーが在籍しており、ご入社後は3名とそのほか遠方に住む在宅勤務者（3名）との連携し、分担しながら以下業務を担当頂きます。・簡単なＰＣ入力業務（請求書関連や受発注関連）・電話応対／書類作成（請求書関連や受発注関連）・出荷作業補助（地域のホームセンターや、市場に出荷しています）・寮管理、寮清掃、応募者送迎等の雑務業務 ■組織構成：本社には生産スタッフが25名、本社事務スタッフ2名、また在宅から遠隔で支えてくれている事務3名のスタッフがいます。木更津市内、館山市内にある店舗では、関連会社の株式会社ハヤサカのスタッフが販売業務をしています。在宅事務スタッフは、本社事務とメールや電話で連携をしながら、主に全スタッフの労務管理や勤怠管理、採用業務、ネットショップの管理を行っています。社員それぞれが希望する働き方に合わせ、柔軟に組織の在り方を変えています。 ■実際の働き方：入社後は本社の既存2名が中心となってOJTで研修を行っていきます。年間残業時間は平均10時間程度ですが、お盆前やお彼岸前などの繁忙期は30時間～40時間程度、業務量が増える月もございます。しかし閑散期はほぼ定時で帰っている社員ばかりなので、ご家庭の事情で出社が出来ない場合も、休みを取りやすい環境です。 ■事業内容：昭和45年に創業し、南房総市という温暖な気候を生かし年間を通じて季節にあった花・野菜・果物を生産しています。また、県内外で行われる農業人フェアやイベント、そして地元で開催されるマルシェにも出店・出品し、地域の活性化や農業界の発展に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市宮下1401-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 220万円～300万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,050円～1,150円＜想定月額＞ 184,800円～202,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代：事業内容が農業に値するため、残業代の割増対象外となります。そのため、総労働時間分が給与として毎月支給されます。 ■昇給：有　年１回（10月）／賞与：有　年１回（※業績によって付与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレッジ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区築地4-12-2 シグネットビル6F

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設立 2002年
従業員数 49名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／3ヶ月の実践型研修／リモート有／年休130日
- 締切間近
・アプリエンジニア：システムやWebサイトなど、ユーザーの目に見える部分の開発を担当・インフラエンジニア：システム・Webサイトを支えるネットワーク／サーバの設計・構築を担当面談時に、どちらを担当したいかを確認した上で、希望に沿った内容を研修で学んだ後、各現場での業務をスタートします。【2～3カ月間の研修で、イチからスタートできます！】入社後は、経験値に合わせた研修からスタートします。研修では、取締役の並木や上級プログラマーの先輩が中心となり、パソコンの基礎や社会人マナーから教えますので、安心してイチから学んで下さい。 ★☆　未経験からスタートした代表の、研修にかける想い　☆★ 代表が初めて入社した会社では、先輩から教わる機会も少なく、参考書などで自分で調べて覚える育成体制のため、仕事の進め方やスキルアップで苦労しました。そのため当社では、最短で成長していけるように、“実務で必要なコツ”を役員・上級プログラマーがイチから教える研修体制を整えています。また、「ただ講師の話を聞くだけの研修」は致しません。学んだ内容をもとに課題を通じてシステム開発を行うなど、インプット／アウトプットともに行える研修を実施しています。研修の課題は、実際にあった案件を元に作成しているので、現場配属後に研修での学びをすぐに応用することができます。【プロジェクト先の業務例】 ■業務系システム開発オープン系・Web系を中心とした業務システムの開発を行います。取引先での開発が基本ですが、自社内で開発を行う案件に携わる場合もあります。 ※開発言語：Java、.NET（C#、VB）など ■サーバ設計・構築大手SIerをクライアントとしたプロジェクトで、幅広い企業を対象としたサーバの設計・構築を中心に行います。 ■ヘルプデスク各開発現場のプロジェクトマネージャーのサポート（書類作成補助など）や、システムに関する問い合わせ対応を行います。

【研修期間】本社：東京都中央区築地4-12-2 シグネットビル6F 【研修期間後】東京都内または首都圏の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし＜現在約8割がリモート案件＞会社都合のアサインは絶対にしません。面談で一人ひとりの経験・希望年収・将来のキャリアなどを事前に伺ってから、一緒に配属プロジェクトを決定しています。

■未経験：月給25万円～ ※試用期間中は月給21万円以上 ※配属6カ月後に1万円「インフレ手当」が上記月額給与に増額されます。 ■経験者(1年以上)：月給26万円～ ※試用期間中に、待遇・条件面の変更はありません。 ※配属6カ月後に1万円「インフレ手当」が上記月額給与に増額されます。 ■経験者(3年以上)：月給29万円～ ※試用期間中に、待遇・条件面の変更はありません。 ※配属6カ月後に1万円「インフレ手当」が上記月額給与に増額されます。 ※給与については、経験・能力等を考慮の上、規定により決定いたします。 ※上記給与には一律固定時間外手当（40時間分＝一律55,000円）を含み、時間超過分は別途支給します。

Ｇ．デザイン株式会社

サブコン

千葉県船橋市高野台5-28-18

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設立 2013年
従業員数 5名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【船橋/社用車通勤可】営業・現場管理/年休118日/完全週休二日制/残業ほぼなし/大手企業と取引多数
- 締切間近
～【船橋/社用車通勤可】営業・現場管理（現場常駐無し）/年休118日/完全週休二日制/残業ほぼなし/大手企業と取引多数～ ■業務内容：千葉県を中心にエクステリア外構工事などを行う当社にて、営業・現場管理をお任せいたします。 ■詳細：業務割合は5:5となります。【営業】大手ハウスメーカー様から様々な外構工事の相談を受けます。建物図面を入手し、予算を確認、現地を下見に行き、外構のデザインを考えパース図を作製します。 ※CADによる図面作製は専門の担当者が作製します。図面に基づき見積もりを作成し、ハウスメーカー様に提出します。ハウスメーカー様からの見積もり依頼は、ハウスメーカー様がエンドユーザーから受注する前の相談段階で来ます。飛び込みなどの新規開拓はございません。既存顧客との折衝をベースに、HPからの反響営業や、既存のお客様からのご紹介等で営業活動をおこなっていただきます。当社にお見積依頼をいただけるように、お客様と関係性を築くことが重要な業務です。【現場管理】受注後、協力会社に工事の手配を依頼し、資材を発注して、現場にて工程等の管理を行います。一般的な施工管理のように現場に常駐することはありません。 ■エリア：千葉県、東京都、埼玉県、一部茨城県となります。 ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は2名の組織となります。 ■魅力：・同社は受注先を大手ハウスメーカー様に絞っております。工事の相談を受けると、自社で外構のデザインを考え、見積もりを提出するという形をとり、受注先の大手ハウスメーカー様の営業担当に負担を極力掛けないような体制をとっております。その甲斐あって、安定した受注を獲得する事が出来ております。・年間休日118日の完全週休二日制で残業はほぼないため、オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。もちろん年末年始休暇や夏季休暇などの長期連休も整備されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市高野台5-28-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンライズ株式会社

通信販売・ネット販売

千葉県東金市北之幸谷1100-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉・東金】販売スタッフ＜未経験◎＞ネイル・髪色自由／女性向けバイクウェア等販売／社宅有／女性活躍

～20代～30代歓迎／U・Iターン歓迎／引っ越し費用負担／社宅あり／ネイル・ピアス、髪色です◎ノルマ無し／フルフレックス／月火休み／研修制度充実／夜勤なし／インセンティブ有～ ■業務内容（1）販売・受付業務・車・二輪車・各種用品の販売・女性向けバイクウェア・アパレルの販売・電話・メール・インターネットからの予約対応（完全予約制）・来店されたお客様への接客・提案 ※飛び込み営業・ノルマ・アポ取りなし（2）店舗運営補助・簡単な事務作業・SNS更新・商品ディスプレイ等・仕事に慣れてきたら、上司の指示待ちではなく・自分で一日のスケジュール（献立）を組み立てて業務を推進できます。 ■勤務体系勤務日：水曜～日曜完全フレックスタイム制（コアタイムなし）→ 出社・退社時間は個人の裁量に任せています完全週休2日（月・火休み） ■研修制度業界未経験の方でも安心してスタートできます。・パソコンスクール研修・整備関連の基礎研修・アパレルブランド本社での接客研修・店舗OJT ・その他スキルに応じた個別研修 1から丁寧に指導し、習熟度に合わせて段階的に業務をお任せします。 ■給与年収800万円以上可インセンティブ支給あり（販売・保険提案など成果に応じて支給）モデル年収例： 24歳女性：650万円 29歳女性：1,400万円 ■下記で検索すると詳細が見られます！ＧＯＬＤ　ＥＡＳＴ　BIKE　SHOP　東金市アニバーサリーカーカーショップ　東金市

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県東金市北之幸谷1100-1 勤務地最寄駅：東金駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：670,000円～1,350,000円＜月給＞ 670,000円～1,350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験能力に応じて決定・売上に応じてインセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄａｉ

ITコンサルティング

京都府京都市中京区西方寺町160-2船越メディカルビル

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設立 1994年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート】データエンジニア／データアナリスト◇BtoB×SaaS／年間休日130日

＜社員全員がフルリモート勤務／BtoB×SaaS／サブスク型のビジネスモデルで安定収益／年間休日130日でワークライフバランス◎＞ ■業務内容：データエンジニアとして、当社サービス「Bカート」のデータの整理・統合をメイン業務としてお任せします。Bカートには日々膨大なデータが蓄積されており、それらを誰もが活用できる“データ基盤”を構築していくことがミッションです。構築したデータ基盤は、プロダクト改善、CS、営業、そしてAI活用へとつながるとても重要な役割を担います。 ■具体的な業務：・さまざまな場所に散在するデータを抽出し、BigQueryへ集約する・分析者が使えるように、データを整備し、分析可能な状態にする・生成AI／機械学習への活用につなげる基盤づくり ■Bカートとは（https://bcart.jp/）・ビジネスの概要 SMB（中堅・中小企業）のメーカーや商社を中心に、電話やFAX・対面営業などのアナログなBtoBの受発注業務をEC化するクラウドサービスを提供し、業務の効率化や販路の拡大を支援しています。・受発注業務の領域でBtoB×SaaSを提供 BtoB取引で必要な機能がすべて揃っていて月額9,800円～即日スモールスタートが可能。すでに運営実績No.1（日本ネット経済新聞調べ）として業界内での知名度は抜群です！ ■この仕事の魅力：・少人数のデータチームのため、仕様策定や技術選定などに深く関わることができます。・データ基盤はプロダクト／CS／営業／経営まで波及し影響範囲は広く、あなたの成果が会社全体に可視化されます。・ゼロ→イチのフェーズも多く、技術で形にできる“余白”が豊富にございます。 ■働き方：京都本社/東京支社ですが、すべてのスタッフがフルリモートなので、居住地域は問いません。実際に北海道から沖縄まで、様々な地域で働いています ※定期的に開催される展示会・社内イベント等への参加など出張対応が入る可能性はあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フルリモート／（本社は京都）住所：京都府京都市中京区西方寺町160-2 船越メディカルビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：・コーラルワーク手当、通信手当、時間外手当（全額）、出張手当 ■正社員登用後：・教育手当・給与改定：年2回（2月、8月）・賞与：年2回（※2024年度実績3.0カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。