60ページ｜勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

株式会社愛和建工

サブコン

千葉県市原市五井1024-9

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設立 2010年
従業員数 9名
平均年齢 52.4歳

求人情報全2件

【千葉県市原市】施工管理／化学プラント内の保全工事◆転勤なし◎完全週休2日制／年休125日以上◎
- NEW
＜◎現場は市原市内・近隣エリア中心！／現場への直行直帰可能◎／残業月30ｈ以下／非常に働きやすい環境です◎＞当社は市原市にある化学プラント内の保全工事を中心に事業展開している建設会社です。化学プラント内では主に鉄骨工事、基礎工事、RC建屋工事、電気設備工事等幅広く手掛けており、大手ゼネコンからご依頼を頂いております。そんな当社において現場の【施工管理】としてご活躍頂きます！工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ◆担当頂く案件の特徴：＜現場＞市原市にある化学プラント内の保全工事（鉄骨工事、基礎工事、RC建屋工事など）＜一人当たりの担当現場数＞今回ご参加頂く予定の化学プラント内の保全工事には当社から約5名程度で参画しております。プラント内において大小複数の現場をお任せする予定です。＜直行直帰＞可能。既存社員も現場へは直行直帰しております。＜担当エリア＞市原市内にある化学プラント内に参画頂く予定です。会社全体として市原市内や近隣エリアの現場が中心の為、今回のプロジェクト終了後も遠方への長期出張等はございません。＜働き方＞残業平均月30ｈ程度 ◆施工実績：・コスモ石油保全工事管理業務・三井化学(株)市原工場保全工事管理業務・千葉大学医学部同窓会会館新築工事管理業務・四街道テクノセンター付属試験棟増築工事・船橋市立若葉保育園新築工事・ベビーエンゼル八千代中央保育園新築工事、他 ◆当社の組織体制：当社には現在代表の他9名の社員が在籍。うち現場の施工管理業務を担当しているのは８名。40代、50代を中心に30歳～70歳の年齢層幅広いメンバーが活躍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井1024-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞ 350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※月給にはみなし残業月30ｈ分を含んだ金額となっております。 ◆昇給：あり ◆賞与：年2回（昨年度実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市原／転勤なし】未経験歓迎！化学プラント内各種工事の施工管理◆年休125日・土日祝休／月残業10h
- 締切間近
【～業界で引く手あまたのお仕事です！現場は市原市内・近隣エリア中心／現場への直行直帰可能／残業月10ｈ程度・転勤無し・非常に働きやすい環境です◎～】 ■業務概要：当社は市原市にある化学プラント内の保全工事を中心に事業展開している建設会社です。化学プラント内では主に鉄骨工事、基礎工事、RC建屋工事、電気設備工事等幅広く手掛けており、大手ゼネコンからご依頼を頂いております。そんな当社にて施工管理(現場管理)をお任せ出来る方を募集致します。 ■仕事の内容：工事の「まとめ役」として、工事現場が安全な環境で納期内に捗るよう、指示出しや管理業務を行って頂くお仕事です！まずは先輩のアシスタントとして、資材の発注や現場撮影などカンタンな業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に施工管理技士の資格取得を目指しましょう！ ■担当頂く案件の特徴：＜現場＞市原市にある化学プラント内の保全工事（鉄骨工事、基礎工事、RC建屋工事など）＜一人当たりの担当現場数＞今回ご参加頂く予定の化学プラント内の保全工事には当社から約5名程度で参画しております。プラント内において大小複数の現場をお任せする予定です。＜直行直帰＞可能。既存社員も現場へは直行直帰しております。＜担当エリア＞市原市内にある化学プラント内に参画頂く予定です。会社全体として市原市内や近隣エリアの現場が中心の為、今回のプロジェクト終了後も遠方への長期出張等はございません。＜働き方＞残業平均月10ｈ程度 ■施工実績：・コスモ石油保全工事管理業務・三井化学(株)市原工場保全工事管理業務・千葉大学医学部同窓会会館新築工事管理業務・四街道テクノセンター付属試験棟増築工事・船橋市立若葉保育園新築工事・ベビーエンゼル八千代中央保育園新築工事、他 ■組織体制：当社には現在代表の他9名の社員が在籍。うち現場の施工管理業務を担当しているのは８名。40代、50代を中心に30歳～70歳の年齢層幅広いメンバーが活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井1024-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年度実績4か月分）＊会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｃｏｃｏ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区円山町5-5Navi渋谷Ⅴ3F

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設立 2013年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全10件

【フルリモート】経営管理部長候補（財務・総務領域を中心に統括）◇AI接客プラットフォーム提供企業

【全国3,000店舗超で導入拡大中のAI接客プラットフォーム「coco」／最新AI技術活用環境】 ■業務内容：財務および総務領域を中心に、経営と一体となってコーポレート機能全般を統括いただきます。代表・経営陣の右腕として、上場準備を含む組織基盤の構築を主導いただくポジションです。当社の社員は全国各地で活躍しており、未だに全員オフィス出社ゼロの完全フルリモート企業です。大半のコーポレート業務が各SaaSやSlack、ドキュメント、Googleスプレッドシート等を通じて行われることになるため、これらの活用についてご経験がある方や、前向きに取り組むことができる方、ソフトウェアエンジニアリングのご経験が少しでもある方などを歓迎しています。＜財務・経理領域＞・年次／月次予算の策定、予実管理、経営へのレポーティング・資金調達戦略の立案・実行（エクイティ／デット双方）・キャッシュフロー管理、資金繰り計画の策定・株主対応、投資家向けIR活動・金融機関、税理士など外部専門家との折衝＜総務・法務領域＞・株主総会の運営・事務局・契約書レビュー、法務対応（外部専門家と連携）・社内規程の整備・オフィス環境、各種社内インフラの整備＜上場準備（IPO）関連＞・内部統制の構築・運用（J-SOX対応）・各種規程類の整備、ガバナンス体制強化＜組織マネジメント＞・コーポレートチームのメンバーマネジメント・採用・部門横断プロジェクトの推進 ※フェーズに応じて業務範囲は柔軟に変動します。経営課題に対して主体的にコミットいただける方を歓迎します。また、私たちが大切にする価値観valueの一つに「use AI」というものがあります。顧客の長期的な成功の実現のため、私たち自身がまずは最新のテクノロジーに触れる必要があると考えるためです。業務でAIを使ったことがある、これから使ってみたいという方は大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷Ⅴ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,899,392円～7,374,240円固定残業手当/月：175,050円～218,813円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、現年収や面接での評価を考慮して年収は提示させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】カスタマーサクセス（マネジメント）◆店舗と顧客を繋ぐDXSaaS／導入店舗3000超

【フルリモート／シリーズAラウンドの資金調達完了／現場接客DXサービス展開・社会課題に挑む企業／2029年上場目標】 ■AI接客プラットフォーム「coco」について「coco」は、LINEやSMSなど様々な連絡手段を一元管理、カーディーラーやリフォーム、冠婚葬祭、医療機関など地域密着型の比較的高単価な商品やサービスを扱う店舗において累計3,000店舗以上で導入され、店舗スタッフとその顧客とのコミュニケーションの課題を解決しています。 AIによる返信文書の自動生成や顧客フィルターによる対応漏れの防止、後追い連絡の自動化等の機能により店舗の営業活動をサポート。 2025年10月にはシリーズAラウンドの資金調達を完了。日本全国での社員採用やAI活用、プロダクトのさらなるアップデートを進めています。 ■小売業界について小売業界の現状として、効率を追求する「無人化・自動化」と、人の温かみや専門性で差別化を図る「高付加価値化」への二極化が進んでいます。私たちが「coco」を通じて支援するのは、後者の「人がいるからこそ価値が生まれる」店舗です。スタッフ一人ひとりがお客様に寄り添い、想像もしなかった商品や豊かな生活を提案する。そんな高付加価値な体験こそが、これからの時代に必要とされると私たちは信じています。地域のお客様にとってかけがえのない存在となるために、店舗の皆様を全力でバックアップします。 ■主な業務： ◇ 新規契約顧客へのオンボーディング、およびそのプロセスの改善 ◇ 既存顧客へのさらなるcocoの有効活用やアップセルの提案 ◇ 成功事例の創出によるリファラル促進や、プロダクトへの良質なフィードバックの獲得 ◇顧客対応やスタッフの対応状況の管理 ■当社について株式会社cocoは「顧客志向を当たり前に」をミッションに掲げ、店舗向けにAI接客プラットフォーム「coco」をSaaSとして提供しています。個人の購買活動における選択肢が増える中で、店舗のスタッフとその顧客とのコミュニケーションは多様化しています。従来、店舗とユーザーのコミュニケーションはLINEやメールなど多様なツールを使用していましたが、「coco」を導入することでスムーズなコミュニケーションが可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷Ⅴ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,179,512円～7,398,540円固定残業手当/月：151,707円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、現年収や面接での評価を考慮して年収は提示させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

自然エンジニアリング株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都中央区日本橋本町2-4-7遠五ビル

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設立 2013年
従業員数 76名
平均年齢 -

求人情報全6件

【全国勤務／全国から応募可】大規模再エネ案件の土木/電気施工管理技士◆自然電力G◆残業平均~20時間

～「自然エネルギー100%の世界」を目指す／700億円の資金調達／フルフレックス・リモートワーク・副業可能な環境／カジュアルでフラットな組織～ ■業務内容：発電所建設の工事管理を行っていただきます。国内各地で当社が元請けとして建設している太陽光発電所・系統用蓄電池の建設プロジェクトの現場代理人や建設現場全体の管理、監督業務をして頂きます。 ■具体的な業務：・建設スケジュールの作成とレビュー・システム設計・工事・外部建設業者・サプライチェーン・プロジェクトマネジメント・工事にかかわる各部署を横断してサポート ※全国への長期出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応頂きます。 ■業務の魅力私たちは、この仕事が「誰にでも向く」とは思っていません。しかし、「同世代より早く成長したい」「日本のエネルギー改革の第一線で活躍したい」と思っている方にとっては最高の環境をご用意しております。【ワークライフバランス】残業平均20時間未満・住宅の家賃、光熱費は当社負担・帰省制度月2回まで利用可。工事現場でもプライベートの時間をしっかりと確保できます。【社会貢献性】「自然エネルギー100%」の未来を創る、使命感ある仕事です。【現場の裁量権】現場のトップとして、安全・品質・工程・予算の全てをリードします。【高速成長】 20代・30代でも「現場所長」への成長を全力で支援します。また、将来的には部署をリードする立場や多職種を含めてグループ横断的なキャリアパスが可能です。【プロフェッショナルな関係】キャリアの柔軟性を重視しています。定期的な面談を通じて、ご自身の専門性をどう活かすか、共に考え、調整していくパートナーシップを築きます。【フラットな組織】大手の「しがらみ」とは無縁。目的のためにスピーディに動ける風土です。全国の大規模プロジェクトを若いうちから経験可能な環境です。現場全体を動かす「エンジン」として、最速でのキャリアアップを実現しませんか。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国勤務住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～393,000円固定残業手当/月：88,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～532,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■バンド（役割）見直し：年1回 ■年次昇給あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SmartHR

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

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設立 2013年
従業員数 1,593名
平均年齢 34.0歳

求人情報全63件

【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR”

■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能／プロダクト基盤チーム／資格取得補助あり□■ プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当して頂きます。 ■業務内容：テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。＜具体的には以下のような活動を行います＞・中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの作成・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進・既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進・上記の実現のための仮説検証・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 ■プロダクト基盤チームの役割：プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。＜具体的には以下のようなプロダクトを開発しています＞・権限基盤・課金基盤・各プロダクトに散在するデータの集約と活用API ・プロダクト同士のイベント連携のためのPub/Sub API ■募集背景：労働というドメインで課題を解決していくため、従業員データを軸としたマルチプロダクト展開やアプリケーションパートナーと共に課題を解決するプラットフォームの構築に力をいれており、現在プロダクト数やカバー領域を拡大しており、プロダクト同士の深い連携や共通基盤の構築、既存基盤の抜本的な改善が求められています。マルチプロダクト展開のスケールを支え、プロダクト連携という新たな価値を作り、成長を加速させていくために、その推進を担ってくれるテクニカルプロダクトマネージャーを募集しています。 ■別枠の応募条件に加え下記に該当する方を歓迎します：・権限基盤や認証基盤、課金基盤などの開発、プロダクトマネジメント経験・SaaSやBtoB企業における開発、プロダクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 467万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制　＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,800円～659,680円その他固定手当/月：3,060円～8,246円固定残業手当/月：86,140円～222,074円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など

～「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）～ ■役割 2024年に設立されたテクノロジーマネジメント本部のSREユニットに所属し、Site Reliability Engineerとして活動していただきます。各プロダクトチームは自チームでインフラを運用しているため、各チームに対して、自律的に信頼性を向上させるための文化や仕組みの導入、インフラの最適化を支援します。 SREユニットの中心的な役割は、SRE文化の醸成、インフラの信頼性向上、運用の自動化、及びインフラコストの最適化です。幅広い業務を担当していただきますが、特にインフラの改善とプロセスの効率化を通じて、企業全体の成長を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細・SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・スケーラビリティ、信頼性の向上・インフラ設定、インフラコストの最適化・CI/CDの改善といったDevOps領域での支援・採用活動　- 面談・面接等の選考への参加　- テックブログや登壇などの発信活動 ■チームについて配属先によってチーム構成は異なりますが、ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5～9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。（※）「シェアNo.1」出典：デロイトトーマツミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2024年度見込）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 660万円～1,116万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,200円～681,760円その他固定手当/月：5,040円～8,522円固定残業手当/月：141,760円～239,718円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円～930,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収＝月次給与×12か月＋成果給 ※上記「その他固定手当」は「月8時間分の深夜残業手当」として支給（超過分別途支給） ※昇給・成果給（インセンティブ）年2回 ※成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニーリー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋堀留町1-9-8

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設立 2013年
従業員数 200名
平均年齢 34.0歳

求人情報全20件

【導入コンサルタント】海外投資家も注目のシェアトップモビリティSaaS◆リモート可
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【T2D3モデルを順調に歩む急成長スタートアップ／ネクストキャリアのイメージ→実現がしやすい環境／全国の駐車場管理・契約の負を解決するニッチ×ブルーオーシャンSaaS】モビリティSaaS「Park Direct」を運営する同社にて導入コンサルタントをお任せします。 ■業務内容：・受注後～利用開始までのプロジェクトマネジメント(スケジュールマネジメント、進捗管理など) ・実際に導入後にご活用いただけるよう、クライアントの文化や社内のルール特性などをよく理解した上でのオペレーション設計・受領した駐車場データの確認、修正対応・Park Directへ掲載するためのデータ整備・受領した顧客（借主様）データの確認、修正対応など、クライアントの文化や社内のルール特性などを考慮した既存カスタマーの移行手続き支援を実施いただきます・クライアントからの問い合わせ対応など ※顧客は主に駐車場を管理する不動産会社となります ※Park Direct契約前から駐車場契約をされている借主様（カスタマー）の移行手続きの支援や運用を促進いただく支援も行います ■Park Directについて： Park Directは、紙と印鑑をなくし、月極駐車場の募集から契約業務、契約後の月々の使用料の徴収、送金や顧客管理まですべてをオンラインで実現するBtoBtoCサービスです。2019年のリリース以降、導入社数や駐車場掲載数を伸ばし、2023年12月の外部調査では「導入社数」「オンライン契約可能件数」でNo.1※となりました。 ※「月極駐車場のオンライン契約サービス」（駐車場のシェアリングサービス・サブリースは除く）の対象各社への調査。2023年12月、株式会社エクスクリエ調べ。 ■市場課題：月極駐車場において、市場では下記のような課題を抱えています。・法人（不動産管理会社）：管理コストと比較して、月数千円～数万円の駐車場契約で得られるマージンはわずか。そのため駐車場宣伝の広告を打つことができない。・個人（駐車場契約者）：現地に見に行ったり、関係各所から書類を取り寄せたりと契約までの労力が大きい。上記課題に対し、対法人には駐車場情報をお預かりすることでの広告掲載、対個人にはオンライン一括で契約を済ませられるというメリットがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,400円～328,160円固定残業手当/月：98,934円～138,507円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～466,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります ※年2回賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ソリューションセールス/リーダー候補】シェアNo1モビリティSaaS◆102億円調達◆ｔリモート可
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【海外投資家からも注目スタートアップ企業／導入社数No.1※！モビリティSaaS「Park Direct」運営】 ※「月極駐車場のオンライン契約サービス」（駐車場のシェアリングサービス・サブリースは除く）の対象各社への調査。2023年12月、株式会社エクスクリエ調べ。モビリティSaaS「Park Direct」を運営する同社にてソリューションセールスをお任せします。（リーダー候補の募集となります） ■市場課題：月極駐車場において、市場では下記のような課題を抱えています。・法人（不動産管理会社）：管理コストと比較して、月数千円～数万円の駐車場契約で得られるマージンはわずか。そのため駐車場宣伝の広告を打つことができない。・個人（駐車場契約者）：現地に見に行ったり、関係各所から書類を取り寄せたりと契約までの労力が大きい。上記課題に対し、対法人には駐車場情報をお預かりすることでのPark Directへの掲載、対個人にはオンライン一括で契約を済ませられるというメリットがあります。 ■業務内容：不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案をお任せします。【新規獲得営業】・商談機会の獲得～課題やニーズの握、その課題解決方法の提案・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝・社内プロジェクトマネジメント・提案資料作成・プレゼンテーション・導入決定後のオンボーディング支援【既存クライアント営業】・Park Direct契約前から駐車場を利用されている借主様（カスタマー）の移行提案・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案・受注後～切替開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理・Park Direct上により多くの駐車場情報を掲載するためのデータ受領までのフォロー・導入決定後のオンボーディング支援Park Direct契約前から駐車場契約をされている借主様（カスタマー）の移行手続き支援。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,280円～468,800円固定残業手当/月：118,720円～197,867円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※600万円の場合、月額400,000（定額残業代45時間分 118,720含) ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。 ※年2回賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くりこ／「くりこ庵」

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県横浜市西区岡野1-3-3

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設立 1951年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全1件

たい焼き専門店の販売スタッフ／5連休可・残業少なめ・研修充実

関東を中心44店舗展開するたい焼き専門店「くりこ庵」。開店待ちをしてくれるお客様もいるほど！笑顔がたくさん見られる仕事です！また評価制度やマネジメント、研修など組織としても力を入れており「商い」として販売業を始めたいという方もスキルアップできます！【基本業務】 ■たい焼きの製造（餡は製造済みで開店準備は生地のみ！仕込みがほとんどないから働き易い） ■接客販売（基本的にワントーク程度の定型会話がメイン）【バックヤード業務】 ■発注・在庫管理 ■棚卸業務 ■スタッフ管理＜特徴＞ ◎コンパクトな店舗なので全体に目が届きやすい ◎持ち帰り中心で食器を下げる必要なし＆洗い物が少ない ◎たい焼きメニューのみなので、複雑な仕込み作業なし ◎アイデアが活かせる！ご当地とのコラボや商店街、館（駅ビルなど）とのイベント企画などただの販売に留まらない面白みがあります！＜研修制度＞※とにかく「温かい企業風土」！一から丁寧に教えます！ ■本部での新人研修（1日）座学で製造方法や接客対応など、実際に働く際に必要な知識を学びます。 ■実際の店舗で実務研修（数カ月）座学で学んだことを基に少しずつ実務を経験！持ち場は1時間ごとにローテーションしていくので、全ての工程を経験できます。＜上司や本部のサポート＞上長や本部社員との面談機会が定期的にあります（月1回2時間程度）。「業務には慣れた？」「今困っていることは？」など気軽に相談ができる場面も◎ 本部社員もみんな現場経験者なので安心です！＜ステップアップ＞店長へのステップアップは、本人の意思を優先。「もう少し補佐として経験を積みたい」などもＯＫ！店長を目指すための社員研修もあり、経験者の方は入社後2カ月未経験入社の方でも半年ほどで店長になった実績があります！

【神奈川・東京・埼玉・千葉・愛知のいずれかの店舗への配属（駅ビル・駅近中心）】 ◎勤務地は希望を考慮 ◎転居を伴う転勤なし ★今後も続々オープン予定★ ＜神奈川県＞・横浜・大船・久里浜・鴨宮※小田原ダイナシティ・海老名・茅ヶ崎・上大岡・小田原・辻堂・港南台・二俣川・横須賀中央・戸塚・みなとみらい（桜木町）※横浜ワールドポーターズ＜東京都＞・秋葉原・荻窪・立川・大森・田無・府中・吉祥寺・大塚・北千住・成増・町田・蒲田・光が丘・ひばりヶ丘・調布・東陽町・練馬・小岩・竹ノ塚・三軒茶屋＜埼玉県＞・大宮・浦和・所沢・新越谷・志木＜千葉県＞・新浦安・松戸・柏・幕張豊砂※イオンモール幕張新都心＜愛知県＞・名古屋 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙（商業施設テナント店舗：屋内喫煙可能場所あり／路面店舗：公共喫煙所使用）

■月給22万8000円～（一律手当：通信費・固定残業代を含む） ※年齢、経験などを考慮して決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず9時間分を、月1万5000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※通信費3000円【店長昇格後】 ★経験者は2カ月で店長へ昇格実績あり ★未経験者は半年ほどで店長へ ■月給30万1000円～（一律手当：通信費・役職手当・固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月一律3万8000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※通信費3000円 ※役職手当3万円

有限会社カミハマ企画

リフォーム・内装・インテリア

千葉県千葉市若葉区みつわ台2-1-3

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設立 1999年
従業員数 8名
平均年齢 39.0歳

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【千葉市／施工管理】未経験者歓迎／土日祝休みが基本／千葉市内の公共工事及び民間住宅リフォーム工事

■千葉市の公共工事やリフォーム工事を行っている当社にて事業を拡大するため、増員で施工管理職を募集します。　公共施設の改修や修繕工事、一般住宅のリフォーム工事の施工管理をお願いします。【変更の範囲：会社の定める業務】【主な業務内容】・工程表作成・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・職人対応・役所の担当者との交渉 *施工計画書、積算、報告書、提出書類作成等の事務作業は、別の社員が担当します。 ■工事案件について *公共工事：小中学校、高校の校舎の改修工事、公民館の改修工事、公衆トイレの新築工事 *民間工事：一般住宅のリフォーム工事 *対象エリア：千葉市内がメイン。　市川市～船橋・習志野市～九十九里方面の受注もありますが、交通アクセスを考慮して受注しているので、出張はありません。 *規模：公共工事は3,000万～5,000万円の受注が主体で、一般民間工事の受注額は100万～300万円が中心 ■入社後の流れ　入社後、半年から１年は先輩に付いて現場のことを学んでいただきます。　丁寧な指導を心掛けているので、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント【業務分担制により、残業時間削減】　当社の業務の特徴は、事務作業担当者を設け、分担制を導入している点です。　施工管理は、現場対応に集中し、報告書、見積書作成等の事務作業は、本社の担当者が行います。　現場で撮影した写真をクラウドでアップし、担当者が作成することで、事務作業の負担を大きく軽減しています。　また、業務を分担することで進捗状況を社内全体で共有することができるため、　何か困ったことがあっても、トラブルになる前に助け舟を出すことができるという効果もあり、生産性アップに繋がっています。　その結果、月の残業時間は、10時間程度に抑えることができています。【今の時代に合った「働きやすさ」を重視】　働きやすさを重視し、負担なく働けるような仕組み作りは、積極的に行っています。　有給休暇は、全社員が5日以上取得しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区みつわ台2-1-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／みつわ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,800円～226,600円固定残業手当/月：61,200円～73,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回会社業績による（直近実績1～2ヵ月分／年）・昇給：年1回査定による（直近実績1,000～5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市／施工管理】経験者歓迎／改修工事やリフォーム／転勤なし／残業平均10時間／サポート体制◎

◎転勤なし◎働き方重視◎平均残業10時間程度◎サポート体制充実◎地域に根差した働き方【変更の範囲：なし】【業務内容】　■工程表作成　■現場管理（安全管理・工程管理・原価管理・品質管理）　■職人手配・工事指示　■役所担当者との交渉　　※施工計画書・積算・報告書他、提出書類の作成等の事務作業は別の社員が担当します。【受注工事案件について】　■公共工事　：小・中学校、高校等の校舎改修工事、公民館の改修工事、公衆トイレの新築工事等　■民間工事　：一般住宅のリフォーム工事　■対象エリア：現場は主に千葉市内中心　　　　　　　　民間工事に関しては市川市～船橋・習志野市～九十九里方面の受注もありますが、　　　　　　　　基本的には交通アクセスを考慮して受注している為、出張はありません。　■規模　　　：公共工事は3,000～5,000万円の受注が主体　　　　　　　　民間工事は1件あたり100～300万円程度【会社の魅力】　■月平均残業時間：～約10時間程度　■年間休日　　　：115日（週休二日制）※社内カレンダーによる　■有給休暇　　　：全社員が年間5日以上を取得　■業務分担制により書類作成なし！現場管理業務に集中できます　■その他福利厚生あり（別記）　★ワークライフバランスを重視した働きやすさの実現★ 　　従業員全員が働きやすいと思える会社づくりを積極的に行っております。　　現場管理と書類作成で残業が多いと思われがちな建設業ですが、業務分担制の導入により残業時間を月～10時間程度に削減することに成功。　　今後も働き方改革で改善していく予定です。　　【ご入社後について】　■約半年～1年程は先輩と現場に同行し、　　業務の流れなどを学んでいただきます。　　その後は個々のスキルや経験に合わせて現場をお任せしていきます。　　何か困ったことがあっても、トラブルになる前にサポートする体制は整っているので、安心して業務に取り組みことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区みつわ台2-1-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／みつわ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 490万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,400円～415,500円固定残業手当/月：85,600円～134,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による（直近実績1～2ヵ月分／年）・昇給：年1回（7月）※査定による（直近実績1,000～5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーピーシーメンテナンス

住宅設備・建材

千葉県市原市姉崎1188-32

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設立 2004年
従業員数 94名
平均年齢 43.0歳

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【市原市／電気施工管理技士】経験者優遇／太陽光発電システム／土日面接可

太陽光発電・蓄電システムの設計・販売・施工・メンテナンスや電気設備・水道設備の工事を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。太陽光発電システムの販売・施工事業を中心に、それらを活用した次世代型農業の提案等も行っております。【変更の範囲：なし】 ■業務概要：内部管理（課長候補）販売会社から工事の委託を受注し、太陽光発電システムと蓄電池の設置工事の施工管理を担っていただきます。主な業務内容は、公共施設や発電設備の現地調査、工事の進捗確認、工事の職人達とコミュニケーションをとりながらの現場管理となります。 ※工事作業員は委託するので管理のみ行います！ ※案件範囲：東北、中部がメインです。全国へ案件拡大中です！ ※工期は２週間や２ヶ月程。遠方の場合、工期中ホテルなどから現場に向かいます。 ■組織構成：・電気施工管理技士4名（有資格者2名）・土木施工管理技師1名（有資格者1名） ※20代1名　30代1名　40代1名　50代1名 ■働き方：・実動：7時間・固定残業手当：月給に月40時間分の残業手当を含みます。・実際の時間外労働：月平均20時間程度・年間休日：115日（月6休）・週休：土日休み ※一部、土曜日の出勤があります（会社カレンダーに準じます。） ※祝日は原則、勤務です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社エーピーシーメンテナンス住所：千葉県市原市姉崎1188-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,080万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,756,000円～8,124,000円固定残業手当/月：103,000円～223,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～900,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年俸制のため、ありません。 ■手当：役職手当（別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンズ

自動車ディーラー

東京都江戸川区松島1-32-1

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設立 2010年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【松戸】自動車販売スタッフ／飛び込みなし。嘘なし、誠実に。地元密着×反響営業◎≪完全未経験歓迎≫

／営業だけど、無理しない。嘘をつかない。だから、長く続けられる。＼カーセブン江戸川店・松戸店では、20代の未経験者が多数活躍中。「車が好き」「人と話すのは好きだけど、ガツガツした営業はちょっと…」そんな方にこそ、ぜひ知ってほしい仕事です。 ■仕事内容お客様は、HPや口コミを見て来店される方ばかり。飛び込みやテレアポは一切なしの【完全反響営業】です。・ご来店されたお客様に、希望の車種や予算などをヒアリング・ご提案・ご契約（平均成約率60％／即決も多め）・ご購入後のアフターフォロー（車検や保証のご案内など）・車の買取査定（20～30分程度／出張査定もあり）「売って終わり」ではなく、「買ってからが本当のお付き合い」。車検やオイル交換など、地味だけど大切なことを誠実に対応することで、長く信頼される関係を築いていきます。 ■営業スタイルの特徴・嘘をつかない営業・無理な提案はしない・できること・できないことをはっきり伝える・地元密着で転勤なし。江戸川区・松戸市で地域一番店を目指しています。「車業界ってグレーなイメージがある…」そんな方も安心してください。私たちは“ホワイト”な営業を目指しています。誠実に、真面目に、細く長くお客様と向き合う。それがカーセブンのスタイルです。 ■研修・サポート体制入社後3～6ヶ月は研修期間（OJT・ロープレ・座学など）としております。業界未経験者や営業未経験者でも安心してご入社いただけるようトークスクリプトやヒアリングシートも完備しております。 ■インセンティブ制度「コツコツ信頼を積み重ねる」営業スタイルだからこそ、長く働けて、しっかり評価される仕組みがあります。・買取・販売・保険・ローン・車検など多角的に評価・平均支給額： 1年目月2～3万円／3年目月4～5万円／5年目月7～8万円 ※繁忙期（年4ヶ月）は1.5～2倍にアップ ※リピート時ののインセンティブは2倍 ■こんな方におすすめ・営業は好きだけど、ノルマやプレッシャーに疲れてしまった方・車が好きで、誰かの“欲しい”を叶える仕事がしたい方・地元で腰を据えて働きたい方・誠実に、真面目に、お客様と長く付き合いたい方変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞カーセブン松戸中央店住所：千葉県松戸市緑ケ丘1-3-4 勤務地最寄駅：各線／松戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,500円～290,000円固定残業手当/月：56,500円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～346,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職手当・能力給も支給あり ■昇給：年2回（年功給／毎年昇給） ■賞与：年2回（平均4ヶ月分） ■年収例： 400万円／27歳（入社2年） 550万円／32歳（入社3年） 690万円／34歳（入社5年） 720万円／36歳（入社6年）副店長 1000万円／39歳（入社7年）店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社荏原エリオット

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県袖ケ浦市中袖20-1

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設立 2002年
従業員数 558名
平均年齢 41.0歳

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＜袖ヶ浦＞アプリケーションエンジニア（技術提案／蒸気タービンなど）／週３在宅／福利厚生◎／E6005

【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実◎／週３在宅・年休125日・土日祝休み】 ■業務内容：納入済みの圧縮機・蒸気タービン・補器類について、お客様の使用状況や運転条件に合わせた改造・最適化提案を行う技術提案業務をお任せします。本ポジションは、既設機器をすべて入れ替えるのではなく、羽根車・軸・補器類などの改造によって、能力増強・効率改善・省エネ化を実現できないかを検討する仕事です。【具体的には】・製品の改造・最適化に関する技術検討・顧客要求に基づく性能検討、仕様検討、選定・改造内容に応じたコスト、納期、技術条件の確認・技術提案書、見積条件、プロポーザルの作成・顧客との技術打合せ、提案内容の説明、質疑応答・社内関係部門、海外拠点、サプライヤーとの技術調整＜主な製品＞圧縮機、蒸気タービン、補器類＜主な顧客＞エネルギー、オイル＆ガス領域が中心です。海外顧客も多く、英語を使った技術コミュニケーションが発生します。 ■当部門の役割・業務概要・魅力：・機械エンジニアとして、設計・選定だけでなく顧客への提案力も磨けます。改造内容の検討、見積条件の整理、提案書作成、顧客への技術説明まで関わるため、技術を“使って提案する力”を伸ばせます。・海外顧客・海外拠点と連携しながら、グローバルな技術業務に挑戦できます。 ■当社の魅力：＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞長期就業できる就業環境を整えております。・年休125日・寮完備・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など）・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考荏原エリオット社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社/荏原冷熱システム社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県袖ケ浦市中袖20-1 勤務地最寄駅：　線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～910万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～397,000円＜月給＞ 267,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、年齢や経験スキルに応じて前後する場合もござます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜袖ヶ浦＞海外顧客向け大型回転機械改造のプロジェクトエンジニア／週2日程度在宅勤務／E6009

【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実！／コンプレッサ・タービンにおいて世界シェアトップクラスの技術力／週2日程度在宅・残業15～20ｈ・年休125日】 ■業務内容：入社後、圧縮機・蒸気タービン本体及び関連補機について理解していただき、ESプロジェクトエンジニアとして、受注後の改造案件におけるプロジェクトコーディネーションを担当していただきます。本ポジションは、詳細設計のみを担うポジションではなく、技術的な論点を理解しながら、顧客・社内関連部署・ベンダーをつなぎ、出荷まで案件を推進するポジションです。近年は、既設設備の性能改善、省エネ、能力最適化など、顧客のプラント運用改善に直結する改造ニーズが増えています。顧客の運転条件や既存設備の状態を踏まえ、最適な仕様・機器構成を検討し、関係者と調整しながらプロジェクトを前に進めていただきます。【具体的には】・既存機器の調査、分析・更新後の仕様検討・代替機器の選定、ベンダー選定、見積依頼・受注後の仕様具体化、技術条件の確認・国内外顧客との技術打ち合わせ、技術的な問い合わせ対応・設計、調達、品質、PM、ベンダーなど関係者との調整・コーディネーション当面は袖ケ浦本社での勤務となりますが、ES案件に伴う客先との打ち合わせ等で国内外の出張が発生します。 ■当社の魅力：＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞社員の方が安心して長期就業できる就業環境を整えております。・年休125日・寮完備・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など）・各種手当（家族手当／住宅手当）・教育制度充実（資格取得推奨支援、通信教育※会社補助あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県袖ケ浦市中袖20-1 勤務地最寄駅：　線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～412,000円＜月給＞ 279,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｂサーチ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京本社：東京都新宿区築地町4 神楽坂テクノス3階

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設立 2013年
従業員数 55名
平均年齢 27.0歳

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マーケティングコンサルタント／選べる勤務時間／スピード入社可

今回は自社サービスである『採善策』『BE GOOD』をはじめとした求人サービスのご提案を行う、マーケティングコンサルタントを募集！当社で取り扱いのある求人広告・Web媒体など、多彩なサービスをご提案しお客様の採用課題を解決するのが、あなたの役割です。ヒアリング・ご提案・掲載フォロー・効果検証・改善に一貫して携わることができるため、採用にまつわる最先端の広告・マーケティング知識を習得可能です。【仕事内容】・採用課題のヒアリング（訪問・Web）・採用成功へ導くサービスのご提案・広告制作依頼、ディレクション・効果検証、改善方針作成・顧客との定例ミーティング、アフターフォロー HPや反響サイトから問い合わせがあったお客様対応が中心。社内のカスタマーサクセスチームと連携をとり、チーム体制でお客様の支援を行っていきます。お客様の課題にあわせた、オーダーメイドのプランニングや採用戦略を考えることはもちろん、制作担当と一緒に広告の効果検証を行い、PV数・応募数アップのための改善案や運用案を考える機会も。幅広い経験を積むことができ、自分のアイデアをカタチにできる面白さがあります！〈入社後は〉約1～2週間の座学・動画研修や、その後の電話研修・先輩の商談同席などを通じて実務を学んでいきます。ロールプレイングなど練習を重ねスキルを磨き、自信を持って業務を取り組めるようにサポートします。チームで目標達成に向けて動いていきましょう！会社が拡大している分、早期でリーダーや管理職といったポストに就くチャンスも。日々モチベーション高く仕事に臨むことができます。

【綺麗な駅チカオフィス／転勤なし／直行直帰OK】東京本社・東京都新宿区築地町4 神楽坂テクノス3階《アクセス》東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩5分東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩7分都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩10分 ※主な訪問先…関東エリア（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県など） ※U・Iターン歓迎 ※直行直帰OK

月給：25万3800円以上 ※固定残業代を含む固定残業代：4万8240円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

千葉グランディハウス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

千葉県柏市南柏1-14-5

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【柏市／面接1回】分譲住宅の施工管理／プライム上場G／残業10h／転勤無／マイカー通勤◎／資格手当有
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◆現場は千葉県内のみ／年間休日124日／残業平均月10ｈ／月1回ノー残業デー／東証プライム上場G／マイカー通勤OK◆ ◎施工管理の方にはiPadが支給されます。 ◎書類関係は事務の方が担当しているため、内勤業務の負担を減らすことができており、残業時間削減に繋がっています。 ◎現場は千葉県内のみで、地域に密着した働き方ができます。 ■組織構成：施工管理部は6名で構成されており、20代が2名、30代が4名です。経験者の方には若手メンバーの育成やフォロー、マネジメントにも携わっていただく可能性がございます。 ■採用背景：当社は柏市・松戸市・流山市などを中心に1000棟を超える個性豊かな分譲住宅を提供してきました。千葉県内でのエリア拡大に向けて、新たな仲間を募集します。 ■業務内容：施工管理業務として、分譲住宅建築の工程・品質・原価・安全管理などを担当していただきます。・工事に向けた準備協力会社との打合せや現地確認を行い、工事計画の概要を決定します。また、必要な資材や人員など、工事にかかる費用を算出します。・工程管理納期を守るために工事全体のスケジュールを把握し、工事の進め方や作業ごとの日程を調整します。・品質管理デザイン・強度・寸法などが設計図通りの品質を満たしているかどうかを、作業ごとに確認します。・安全管理現場で作業する人が事故のないよう安全に仕事を進める環境を整えます。・お引き渡し物件によっては、お引き渡し前にお客様を現場にお招きし、設備の使い方などを説明する機会があります。お引き渡し後3ヶ月間はアフターフォロー期間で、その後はリフォーム・メンテナンス専門のグループ企業に業務を引き継ぎます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市南柏1-14-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 339万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～231,000円固定残業手当/月：47,000円～69,000円（固定残業時間35時間9分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する・資格手当 ┗宅地建物取引士・1級建築施工管理技士・2級建築士：月2万円 ┗2級建築施工管理技士：月1万円【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）【年収例】 472万円/31歳(月額32万＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏市】分譲住宅の設計／プライム上場G／転勤なし／マイカー通勤OK／資格手当あり／完全週休二日制

分譲住宅の設計業務／分業体制で効率化／月1回ノー残業デー／東証プライム上場『グランディハウスグループ』／マイカー通勤OK／地域密着で転勤なし ■業務内容：分譲住宅の企画・設計、内装コーディネートに従事して頂きます。 ■業務詳細：・分譲地の企画・設計分譲地周辺の調査を行い、開発・営業担当と共に住まいの設計、デザインや外構まで打ち合わせを行い分譲地のコンセプトを決めていきます。・内装のコーディネート床、建具、照明、クロスなどの内装のコーディネートを行います。・セミオーダーの注文住宅設計お客様と打ち合わせを重ね、プラン設計及び積算、仕様決めなどを行います。その他、契約時・契約後の追加工事などの見積書作成や営業が契約する前のお客様からの技術的な質問や要望に返答する際のサポートなど。 ※上記業務は分業体制で行っております。まずは、これまでの経験を活かせる業務から順にお任せしていきます。 ※一人当たり年間約30棟ほどを担当しています。＜使用ソフト＞ Jw_cad、ARCHITREND ZEROなど ※一部、手描きで設計を行う場合もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市南柏1-14-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 442万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,875円～294,000円固定残業手当/月：55,625円～98,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,500円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する・資格手当 ┗宅地建物取引士・1級建築施工管理技士・2級建築士：月2万円 ┗2級建築施工管理技士：月1万円【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）【年収例】 480万円／29歳（月給33万3000円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイヤーフォース

人材派遣

東京都目黒区東山3-22-3　3F

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設立 2013年
従業員数 72名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

SNSマーケティングアシスタント／未経験歓迎／残業ほぼなし

クライアントは有名な大手通信・金融企業、メディア、航空会社、大手不動産会社など。まずはIT系事務やアシスタント業務をメインに担当。じっくりとプロジェクトに向き合える環境です。将来的には、たくさんの人々の心を動かすコンテンツを生み出す「憧れのマーケター」としてステップアップし、施策の立案や広告作成にも携われます。＜具体的な仕事内容＞・データ管理：エクセル等を用いたデータ集計、レポート作成・クリエイティブの確認業務：成果物の内容チェック、チーム内共有・クライアント対応：顧客からの問い合わせ対応（電話・メール）・レポート作成：効果分析、改善提案のサポートなど＜将来的には…＞市場調査などのリサーチ業務、広告の作成、ディレクターへのキャリアチェンジなど、あなたの「なりたい自分」に合わせて柔軟にステップアップできます！＼POINT／ ★未経験でも安心の「フルカスタマイズ研修」入社後は、一人ひとりの希望や適性に合わせた最大1ヶ月の研修からスタート。データ管理やPCまわりの事務作業、コピーライティングなどの基礎知識をイチから学べます。 ★仕事の成果をダイレクトに実感できる！手がけた広告は、クリック数などの“数字”で成果がダイレクトにわかります。たくさんの反響があり、クライアントの課題を解決できたときには、大きな達成感が得られます。 ★ムリのない働き方で、好きな仕事をずっと残業は月平均4.5時間とほぼナシ！リモートワークやフルリモート（完全在宅）の案件もあり、ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く活躍できる環境です。

◆転勤なし ◆リモートワーク（在宅勤務）あり ◆希望を最大限に考慮 ◆Uターン・Iターン歓迎東京23区を中心とした首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉など）の各プロジェクト先 ◎未経験の方は東京本社での研修あり＜プロジェクト先＞ ■東京23区内千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川　等 ■神奈川横浜・川崎・相模原・横須賀・平塚・茅ヶ崎・大和・厚木　等 ■千葉舞浜　等 ■埼玉さいたま市・和光　等 ▼東京本社東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセスプロジェクト先による

月給25万3700円～75万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記は固定残業代（月20時間分・3万3700円以上）を含みます。超過分は支給します。 ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）
ITカスタマーサポート／未経験6割／残業4.5h／研修充実
- NEW
上場企業を中心とした大手通信会社や有名IT企業にて、データ入力等の事務が主業務です。その他PCやIT製品まわりに関するお問い合わせ対応（ヘルプデスク）等があります。約3,000件の案件の中からあなたに合ったものへアサイン。ITの知識がない方でも基礎から学べる個々に合わせた研修プログラムでスキルアップ。継続的にサポートを受けながらステップアップできます！【具体的には】・メール、電話、チャット等による問合せ対応・管理画面にてデータ入力、情報管理・IT関連、PC周りの比較的簡単な事務業務　等＼POINT／ ★フルカスタマイズ研修で安心スタート「IT業界でどんな仕事をするの？」といった基礎のキからレクチャー。あなたの今のスキルレベルに合わせてカスタムしますので、未経験の方も無理なく始められます。 ★離れていてもツールで疑問はスグ解消配属先でも当社メンバー間で気軽にコミュニケーションがとれるよう、チャットツールを導入しています。また、各種ツールを使用し、ナレッジやドキュメントの共有も行っています。定期的に懇親会も実施し（自由参加）、社員同士の親睦を深めるとともに、同じ職種同士の情報交換や、相談もし合えます。 ★キャリア面談でしっかりフォローアップ入社後は、年6回のキャリア面談を実施。自身のキャリアビジョンに従った方向性や業務における課題解決、様々な悩みまで、コーディネーターが寄り添って相談に応じます。将来のキャリアパス・キャリアチェンジで、テクニカルサポートやITエンジニアなどを目指すこともできます。約3,000件の案件があるからこそ、社内でジョブチェンジも視野に入れられます。

◆転勤なし ◆リモートワーク（在宅勤務）あり ◆希望を最大限に考慮 ◆Uターン・Iターン歓迎東京23区を中心とした首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉など）の各プロジェクト先 ◎未経験の方は東京本社での研修あり＜プロジェクト先＞ ■東京23区内千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川　等 ■神奈川横浜・川崎・相模原・横須賀・平塚・茅ヶ崎・大和・厚木　等 ■千葉舞浜　等 ■埼玉さいたま市・和光　等 ▼東京本社東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセスプロジェクト先による

月給25万3700～75万4100円＋各種手当 ※上記には、20時間分・3万3700～10万100円のみなし残業手当を含みます。（超過分別途支給） ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。＜ベテラン・マネージャークラスの給与＞月給42万円～75万4100円 ※月20時間分・8万円以上のみなし残業手当を含む。（超過分別途支給） ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）

株式会社アイスタンダード

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田2-27-3A-PLACE五反田8F

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設立 2013年
従業員数 80名
平均年齢 28.0歳

求人情報全7件

【東京】WEB系エンジニア◆PMにも挑戦可！／モダンな環境でスキルアップ／単金70%を給与還元

～社員の約8割がエンジニア／中途入社者の100％が年収UP／残業10～20h程度／副業可～ ■業務内容： Webシステム・アプリケーション開発のプロジェクト推進をお任せします。開発エンジニアのリーダーやプロジェクトマネージャーとして、お客様先に常駐し、下記業務を担当していただきます。 ■業務詳細：顧客折衝、要件定義、仕様策定・プロジェクト計画の策定（スコープ、予算、スケジュール、体制）・開発チームのタスク管理、進捗管理、課題解決・品質管理、リスク管理、コスト管理・ステークホルダーとの各種調整・交渉 ※ご経験やスキル、ご希望に応じて、最適なプロジェクト・ポジションを決定します。 ※技術的バックグラウンドを活かし、開発チームを牽引していただくことを期待しています。 ■案件例：（1）アミューズメントの結果予測アプリ開発・案件詳細：新規事業開発、Web、モバイルアプリ開発・言語等：Flutter、Kotlin、React、 Firebase、GCP （2）画像投稿SNSアプリ・案件詳細：位置情報と写真を組み合わせて投稿するSNSアプリの開発・開発環境： Swift、Firebase、Realtime Database ■配属先について：・主にお客様先での開発を行うソリューション事業部が配属先です。1人配属はなく、2名以上での配属となります。　- お客様は大手SIer、有名ベンチャーが中心となります。・適性・スキルに応じた活躍の場をご用意しています。 ■将来のキャリア：・開発チームのマネージャー・社員⇒フリーランスへ・自社サービス、SI事業への異動・スキルを付けて大手のテック企業へ転職・ゼロワン制度（社内ベンチャー制度）で新たな事業スタート ■当社の特徴： ◇給与は単価×70％当社では、エンジニア全員に単金を伝え、その70％を給与として還元しています。開発現場での評価UPが自らの給与UPにつながるため、技術・品質・生産性向上に励んでいます。 ◇安心できる営業担当の元で、自分に合う開発現場を選べる当社の営業担当は傾聴力に長けています。まずは話をしっかり聴き、希望に加え、未来を見据えた市場価値を高めるため密に話し合って開発現場を決めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先（東京・神奈川・埼玉・千葉を想定）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都品川区五反田2-27-3 A-PLACE五反田 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,900円～575,700円固定残業手当/月：82,100円～124,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】WEB系エンジニア◆転職後の年UP率100％／PMや上流工程で裁量権大◎大手顧客多数

～社員の約8割がエンジニア／エンジニアの前職からの年収UP率は100%／中途入社者の100％が年収UP／副業可～ ■業務内容：プロジェクトマネージャー/リーダーとして、お客様先に常駐し、Webシステム・アプリケーション開発のプロジェクト推進をお任せします。 ■業務詳細：顧客折衝、要件定義、仕様策定・プロジェクト計画の策定（スコープ、予算、スケジュール、体制）・開発チームのタスク管理、進捗管理、課題解決・品質管理、リスク管理、コスト管理・ステークホルダーとの各種調整・交渉 ※ご経験やスキル、ご希望に応じて、最適なプロジェクト・ポジションを決定します。 ※技術的バックグラウンドを活かし、開発チームを牽引していただくことを期待しています。 ■案件例（1）アミューズメント店舗の新規送客サイトの構築案件詳細：新規プロダクト開発にてWebアプリのフロント・バックエンド開発開発環境：TypeScript、React、Next.js、Azure （2）電力会社管理システム開発案件詳細：要件定義から基本設計、実装、リリースまで一気通貫業務開発環境：Java、Springboot、Vue、AWS ■配属先について・主にお客様先での開発を行うソリューション事業部が配属先です。お客様は大手SIer、有名ベンチャーが中心となります。 ■将来のキャリア：・開発チームのマネージャー・社員⇒フリーランスへ・自社サービス、SI事業への異動・スキルを付けて大手のテック企業へ転職・ゼロワン制度（社内ベンチャー制度）で新たな事業スタート ■当社の特徴 ◇給与は単価×70％当社では、エンジニア全員に単金を伝え、その70％を給与として還元しています。開発現場での評価UPが自らの給与UPにつながるため、技術・品質・生産性向上に励んでいます。 ◇1人配属ではなく、チーム体制に加わり自社社員と一緒に働けるチーム体制化を徹底。チーム体制にすることによって教育体制が整っております。 ◇安心できる営業担当の元で、自分に合う開発現場を選べる当社の営業担当は傾聴力に長けています。まずは話をしっかり聴き、希望に加え、未来を見据えた市場価値を高めるため密に話し合って開発現場を決めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（東京・神奈川・埼玉・千葉を想定）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：486,000円～729,000円固定残業手当/月：114,000円～171,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大協建設

ゼネコン

千葉県千葉市中央区祐光4-4-7

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設立 1997年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東千葉】現場管理（建築・土木）◇サイトPCa板製造・最先端技術で将来性◎大規模案件有／転勤無

～業績好調の急成長企業／最先端技術活用で将来性◎／転勤・夜勤なし／再雇用制度・各種手当充実～ ■職務概要：プレキャストコンクリート製品製造に関わる以下の業務 ※いわゆる「積算専任」「デスクワーク中心」ではなく、現場に軸足を置いた管理業務が中心です。・元請（大手ゼネコン）および協力業者との折衝・調整・PC板製造・施工に関わる工程管理・図面・仕様書の確認、製造・施工方法の調整・工程変更や追加対応に伴う見積・数量調整・品質管理・安全管理・現場全体の進行を支えるマネジメント業務 ■具体的には：・製造計画および施工計画に基づく工程管理・図面、仕様書の確認および製造、施工方法の調整・元請、協力業者との折衝業務・工程変更や追加対応に伴う見積もり作成、数量調整・品質管理、安全管理など、現場を円滑に進めるためのマネジメント業務全般 ■案件について：大型物流倉庫や高層ビル、ホテル、スタジアムなどの大型案件中心となっており、元請けは大手ゼネコンがメインとなっております。 ■大協建設の「PCa工法」： PCa（プレキャストコンクリート）工法は、柱・梁・床版などをあらかじめ製造し、現場で組み立てる建築工法で、現在では大型建築を中心に広く採用されている安定性の高い工法です。当社は工場製造に加え、現場内でのサイト製造にも対応する“二刀流”体制を確立。スタジアムや大型物流倉庫、高層マンションなどの大規模案件を支えています。安定した市場の中で、専門性を磨きながらスケールの大きなものづくりに挑戦できます。 ■魅力・特徴：・弊社は千葉県を拠点とし、平成９年の創業以来、PCa(プレキャストコンクリート)工場での製造をしてまいりました。この経験を活かし、平成９年より現場サイトに着目し、サイトPC板製造を一式請負する会社として実績をあげてまいりました。今後も、サイトPCa板設計・計画から製造まで一貫して請負、高い技術力、高品質の製品提供で、お役に立てると確信しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市中央区祐光4-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞吉岡工場住所：千葉県四街道市吉岡403-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～442,000円固定残業手当/月：39,600円～66,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,600円～508,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定・賞与：年2回(※8月、12月)＋決算賞与年1回（近年連続支給中 ※業績による）・昇給：年1回(※6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラフト株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル6階

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設立 1982年
従業員数 6,101名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／医療事務／年休最大126日／入社祝い金10万円
- NEW
全国各地の薬局にて、医療事務をお任せします。＼ POINT！／ ★年間休日最大126日 ★残業月平均12.5時間 ★産育休取得率100％・復帰率93.4％ ★育児時短勤務制度など、ワークライフバランスを実現でき、子育てへの職場理解も深い環境で、女性社員が多数活躍中です。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝笑顔で明るい対応を大切にし、患者さまが安心して利用できる環境を整えるお仕事です。 ■受付 ■処方せん内容の入力・チェック ■会計 ■レセプト業務（診療報酬の請求に必要なデータを入力） ■患者さま対応・電話応対 ■薬剤師の業務フォロー（調剤補助等） ■医薬品等の在庫管理・発注 ■待合室の環境整備　など＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝未経験スタートの方も安心して働けるように、基礎から段階的に学べる研修制度を整えています。【入社1カ月～】 ◎新人事務研修 ◎医療事務社員＋α研修安心して業務をスタートできるように、店舗配属前に予備知識を習得します。（業務の流れ、医薬品の基礎知識、レセコン操作、社会人マナー、接遇など）　▼ 【入社2カ月目～1年】 ◎フォローアップ研修入社2カ月目・3カ月目・6カ月目・1年と、段階的に研修を行い、さらに業務理解を深めていきます。　▼ ◎事務動画研修基礎的な研修完了後、さらにステップアップした内容を、いつでも動画で受講できます。　▼ 【入社2年目以降～】 ◎医療事務社員研修定期的に実施し、指導者としてのスキルと知識の習得、店舗運営のサポートに必要な知識の習得を行います。　▼ 【ゆくゆくは…】医療事務の経験を積んだら、本社業務、事務研修担当、マネージャーなどにチャレンジできるチャンスも！ずっと知識・スキルを磨き続け、キャリアを築いていける環境です。 ★下記「医療事務から広がるキャリアの可能性」もご覧ください。

【転居を伴う転勤なし】全国のさくら薬局グループの店舗からご希望を考慮して決定★マイカー通勤OK（勤務地による） ★勤務地については、「勤務地一覧」をご確認ください【本社】東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル6階 ※受動喫煙対策：あり

■東京都・神奈川県：月給20万4800円以上 ■大阪府：月給19万6800円以上 ■埼玉県：月給19万2000円以上 ■千葉県・愛知県：月給19万400円以上 ■京都府：月給18万8800円以上 ■兵庫県：月給18万7200円以上 ■静岡県：月給18万4000円以上 ■三重県：月給18万2400円以上 ■茨城県・北海道：月給18万800円以上 ■群馬県・岐阜県・長野県：月給17万9200円以上 ■福岡県：月給17万7600円以上 ■山形県・福島県・島根県・香川県・熊本県：月給17万4400円以上 ※月給額は地域により異なります

株式会社ＭＩＸＥＮＳＥ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区鍛冶町2-4-5黒江屋鍛冶町ビル8F

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設立 2014年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅メイン】システムエンジニア■9割受託・プライム案件◎／大規模基幹システム案件も／残業10h程
- 締切間近
★リモートメイン（出社は基本月二回）で柔軟な就業が可能！出社日にはチームで顔を合わせて一緒に就業します！ ★受託9割・プライム案件多数でじっくりとスキルを伸ばせる環境です！ソフトバンク様の大規模×長期間アサイン案件も！ ★無駄な残業をしないという考えのもと残業10ｈ程度！空いた時間でスキルアップの為の自社サービスを作成に挑戦することができ、提案によっては会社から出資金を得ることができます！複数走っているソフトバンク様からの直請け案件のいずれかに参画いただきます。当社は大手通信キャリア(ソフトバンク)の基幹系システム、中古車輸出企業の海外向けECサイトの構築といった案件を数多く手掛けてきております。 ■開発環境（過去事例）案件：大手通信会社向けSCMシステム開発言語：Java（Spring）環境：サーバOS:Linux、開発環境：Windows、DB：Oracle / PostgreSQL、IDE：Eclipse 担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト規模：5～10名（１チームあたり）期間：期限なし ■その他事例：設立以来、大手通信キャリアのSCMシステム開発やマスター管理システム開発やDWHシステム開発、中古車輸出企業の海外向けECサイトの構築、施工管理サービス開発など、十数年にわたる継続案件を手掛けてきました。現在はシステムの受託開発をメインに自社独自サービスの開発運営にも注力しています。案件の多くが十数年の継続案件で、要件定義等の上流フェーズから携わることが出来ます。 ■当社の魅力元請けの案件が90%以上のため、上流から関わることができます。また、工数管理を徹底しているため労働時間に合わせて無理なく働くことが可能となっており、常駐業務に関しては基本定時帰宅が可能です。 ■組織構成社員数は17名、代表取締役、取締役、SE４名、PM３名、PG５名、営業マネージャー１名で構成されています。本案件には全体で11名程度携わっており、うち5名が個人事業主として参画してくださっているパートナーさんです。また、同社の代表はフリーランスの時期から15年程度ソフトバンク様と携わっていらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-4-5 黒江屋鍛冶町ビル8F 勤務地最寄駅：各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制試用期間中も特別休暇を3日間付与するなど、欠勤および減給などにならないように対応をしております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～457,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：72,000円～143,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収・PLクラス：600~700万円程度・PMクラス：720万円～950万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創政建設株式会社

サブコン

千葉県佐倉市王子台2-13-12

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設立 1999年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐倉／未経験歓迎】電気施工管理◆資格取得支援あり◎地域密着企業で安定キャリア／転勤なし

【佐倉駅から徒歩5分！未経験から施工管理として一生モノの技術を習得◆公共工事・造成・舗装など多彩な案件で経験を積める／先輩の丁寧なサポートと資格支援で着実にキャリアアップ】 ■業務内容土木・建築・通信工事など幅広く受注案件のある当社にて電気・電気通信工事の施工管理をお任せします。工事全体のスケジュール管理や業者手配、安全・品質管理などを担うポジションであり、現場を統括する役割を担っていただきます。ベテランの先輩方が揃っておりますので未経験の方でも、段階的に業務を学びながら成長できる環境です。 ■具体的には ※工事は職人が行い、全体の進行を管理するポジションです。・工事に必要な費用の見積作成（どのくらいのコストでできるか計算します）・工事を担当する協力会社・職人の手配・現場のスケジュール管理（工期どおりに進んでいるかの確認）・安全・品質のチェック（事故やミスがないよう管理）・完了後の報告書作成＜携わる工事例＞・電気通信設備工事（通信インフラなど）・電気設備工事（建物内の電気関連設備）・公共施設の電気工事（学校や公共施設など） ※建築案件に付随する電気工事を受注した際は建築部署と協力することもあります。 ■組織構成施工管理技士3名、事務担当1名。（50代～70代）新卒採用にも励んでおり、現在2名の新人を育成中です。 ■入社後の流れ未経験の方は、はじめ当社の現場監督と帯同していただき仕事の流れを把握し、独り立ちを目指します。＜資格取得支援＞・技能講習は全額負担◎ ・国家資格(施工管理技士)は合格した場合に報奨金があります（10万～20万程度） ※1級を取ると資格手当が入ります。 ■キャリアパス多様な案件を受注しておりますので、今後のキャリア形成に合わせてスキルアップができます。また、実力主義の社風でもありますので、身に着けたスキルに応じて給与へ還元されます。・現場管理が出来る（年収400万～）・役所仕事の現場管理が出来、複数の現場管理を掛け持ち（年収500万～）・歓迎資格：1級施工管理技士変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市王子台2-13-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：あり（不定期） ■昇給：あり（年1回） ■夜間・休日・時間外手当あり ■モデル年収：・300万円／大卒22歳・経験0年・550万円／42歳・経験12年・管理業務　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐倉／未経験歓迎】土木施工管理◆道路舗装など公共工事多数／資格取得支援◎地域密着の安定企業で手に職

【佐倉駅から徒歩5分！未経験から施工管理として一生モノの技術を習得◆公共工事・造成・舗装など多彩な案件で経験を積める／先輩の丁寧なサポートと資格支援で着実にキャリアアップ】 ■業務内容土木・建築・通信工事など幅広く受注案件のある当社にて、土木工事の施工管理をお任せします。工事全体のスケジュール管理や業者手配、安全・品質管理などを担うポジションであり、現場を統括する役割を担っていただきます。ベテランの先輩方が揃っておりますので、未経験の方でも段階的に業務を学びながら成長できる環境です。 ■具体的には ※工事は職人が行い、全体の進行を管理するポジションです。・工事に必要な費用の見積作成（どのくらいのコストでできるか計算します）・工事を担当する協力会社・職人の手配・現場のスケジュール管理（工期どおりに進んでいるかの確認）・安全・品質のチェック（事故やミスがないよう管理）・完了後の報告書作成＜携わる工事例＞・道路舗装工事（公共道路など）・造成工事（土地を整地する工事）・外構工事（駐車場や敷地周辺の整備など） ※建築案件に付随する土木工事を受注した際は、建築部署と連携して業務を進めていただく場合があります。＜工事実績＞・千葉県・佐倉市・八街市等公共発注の土木、舗装工事・民間発注の宅地造成工事、外構整備工事、道路舗装工事・大手道路会社の下請け工事　など ■組織構成施工管理技士3名、事務担当1名。（50代～70代）新卒採用にも励んでおり、現在2名の新人を育成中です。 ■入社後の流れ未経験の方は、はじめ当社の現場監督と帯同していただき仕事の流れを把握し、独り立ちを目指します。＜資格取得支援＞・技能講習は全額負担◎ ・国家資格(施工管理技士)は合格した場合に報奨金があります（10万～20万程度） ※1級を取ると資格手当が入ります。 ■キャリアパス多様な案件を受注しておりますので、今後のキャリア形成に合わせてスキルアップができます。また、実力主義の社風でもありますので、身に着けたスキルに応じて給与へ還元されます。・現場管理が出来る（年収400万～）・役所仕事の現場管理が出来、複数の現場管理を掛け持ち（年収500万～）・歓迎資格：1級施工管理技士変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県八街市住所：千葉県八街市上砂783-2 勤務地最寄駅：総武本線／八街駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：あり（不定期） ■昇給：あり（年1回） ■夜間・休日・時間外手当あり ■モデル年収：・300万円／大卒22歳・経験0年・500万円／56歳・経験30年・現場監督賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＡＫＩ

警備・清掃

千葉県印西市泉62-4

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設立 2020年
従業員数 5名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【印西市／未経験歓迎】太陽光パネルの洗浄・除草作業◆正社員／月給30万～／日曜定休／転勤無◎

～業界・業種未経験歓迎/太陽光パネルの除草業務/洗浄/日給制～ ■職務内容太陽光パネルのパネル洗浄、パネル周辺の除草作業をお任せ致します。夏場は除草作業（草刈り）がメインになります。 1人で現場へ行くことはなく、基本的に2～8名程で業務を行います。人数が多い場合はトラックなどで行くため中型免許を持っている方だと尚よいです◎ ■現場について・小さい現場であれば1日2～3個の現場の対応をします。大きいところであれば1日1個です。・担当するエリアは関東近辺が多いですが、上は新潟、下は関西まで対応しております。・出張の頻度は3割程です。場合によっては長期で2週間程泊りがけの出張もあります。・直行直帰は不可で、基本的に会社から数名で現場へ向かいます。・外出が9割です。社内では次の日の準備などを行う程度です。 ■入社後入社後は先輩社員からOJTを通して業務を覚えていただきます。草刈りの業務では刈払機を使って草を刈ったりするところからはじめていただきます。パネルの洗浄は機械を使っての洗浄になりますが、どちらの機械もボタンを押して操作するものになりますので簡単です。仕事のやり方は1か月くらいでマスターできます。 ※業務をマスターしたら、先輩社員のようにスピーディーに作業できるように励んでいただきます◎ ■組織構成現在正社員は男性3名（30代、40代） ※全員未経験での入社です。前職はトラックの配送などをやっていた方などが活躍しております。 ※外国籍の方も活躍中です。その他アルバイトが10名程在籍しております。 ■仕事のやりがいお客様から感謝の言葉をいただいたり、喜んでもらえるとモチベーションが上がります◎ 汚れていたパネルが綺麗になったり、雑草が生えていた場所が綺麗になった時は達成感とやりがいがございます。 ■事業内容専用のクリーナーを駆使した太陽光パネルの洗浄・発電所の管理等を専門に行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印西市泉62-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：15,000円～20,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。＜日当15,000円の場合＞ 15,000円×20営業日＝300,000円（月給）＜日当20,000円の場合＞ 20,000円×20営業日＝400,000円（月給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＫ

住宅設備・建材

千葉県千葉市花見川区宇那谷町314

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設立 2011年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉市／直行直帰可能！】建築施工管理◆働き方◎/年休120日/転勤なし/マイカー通勤可

～【千葉市/マイカー通勤可】施工管理技士/直行直帰可/年休120日/土日祝休み/建設足場工事の専門企業～ ■採用背景：今後の案件獲得増加並びに対応現場拡大のための増員募集となります。 ■業務内容：枠組足場工事、くさび足場工事、特殊足場工事、仮囲い工事などを行う当社にて、施工管理技士をお任せいたします。戸建て住宅からマンション建設、工場建設など大小問わずさまざまな現場の対応をお任せいたします。 ■エリア：関東全域（千葉県、東京都、埼玉県、神奈川県が中心） ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：・年間休日120日の土日祝休みなのでオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。・社員の生活環境に配慮し、働き方についても個別相談のうえ対応していけます。（男性の育休実績あり）・社員同士は風通しの良い雰囲気があり、会社全体で個々を支えるような体制を整えています。・施工管理技士の資格を持っていれば働き方は自由で直行直帰もOK、自分の裁量で働き方を決めることができます。 ■会社案内：株式会社ＨＫは、建設足場工事を専門とする千葉県の若いスタッフの会社です。熟練の若いスタッフの技術をもとに、自由な発想で額に汗を流しながら頑張っています。建築現場の安全な足場工事の施工なら私たちにお任せ下さい。私たちが心がけていることは、お客様に喜んでいただける安全で安心な建築現場の足場施工です。そのために日夜社員の技術の向上にも取り組んでいます。ですから、一生懸命な私たちの仕事をみてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区宇那谷町314 勤務地最寄駅：京成線／勝田台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～583,000円＜月給＞ 500,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全4件

未経験歓迎の店舗運営／モンハン等とコラボ有／週休3日も選べる

アーティスト、アニメ、ゲーム、有名Vtuberなどとのコラボカフェ運営や、推し活でも人気のカラオケやパーティー会場を運営し、「世界でここだけ」の体験を提供しています！＝＝＝＝【 BBQ説明会開催中！！】 BBQを楽しみながら、社員や人事とラフに交流できる説明会！会社クイズや店舗見学、就活相談を通して、仕事内容やリアルな社風や働く人の雰囲気を知れますよ。ぜひご参加ください！＝＝＝＝【公式コラボ企画例】 ■アイドル・アーティスト系・推しのバースデープラン（推しカラーで装飾されたハニートーストなど）・握手会イベント開催 ■アニメ・ゲーム系・モンハン酒場・ファイナルファンタジーエオルゼアカフェ・ドラゴンクエストルイーダの酒場・サンリオキャラクターズガーデンカフェ　など ★「あったらいいな」は立派なアイデア★ 日々の推し活の中で感じる「こんなサービスや備品があったらいいのに」という思いは、立派なアイデア。当社はスタッフの意見を積極的に反映しています。＼スタッフの声をもとにした改善例／・店舗のバリアフリー化・サポートサービス導入・店舗レイアウト改善あなたの声が、サービスの改善の結果、より多くの方が快適に推し活を楽しめる空間につながります！ ★あなたの推しとのコラボも夢じゃない！？★ ゆくゆくは、コラボカフェなどの企画から携わるチャンスも！＼ロックなY店長の例／店舗運営の経験を積んだ後、店長、エリア長と昇格したYさん。担当店舗での企画として、大好きだった大物ロックバンドとのコラボカフェを実現！憧れのご本人とご対面でき、企画も大ヒットしました！公私混同大歓迎！あなたの推しとのコラボカフェも実現できるかもしれません！【主な業務】＜運営面＞ ◆店舗にて予約管理～事前準備～当日の運営・接客 ◆アルバイトスタッフ育成 ◆事務＜企画面＞ ◆業務改善 ◆新メニュー・プラン・店舗レイアウト ◆期間限定や独自イベント ◆パーティーやイベント（店舗による） ※リモート会議あり

【転居を伴う異動なし／配属は希望を考慮】東京23区、横浜、川崎、千葉、大阪の各店舗 ◎現住所の最寄駅から片道1時間以内で配属店舗を決定します ◎駅から5～10分程度で通える店舗が大半です【展開中ブランド】 ■カラオケ：パセラ／MODIS（モディス） ■レストラン・ダイニング：ザ・レギャン・トーキョー／フーズフーズ／カスケード ■パーティー＆イベントスペース：グレースバリ／バトゥール／パセラリビング ■公式コラボカフェ・バー：Luida's Bar（ルイーダの酒場）／仮面ライダー・ザ・ダイナー／モンハン酒場／エオルゼアカフェ／サンリオキャラクターズガーデンカフェ／スクエニカフェ／パセラボタワー ■ダーツバー＆スポーツバー：ベノア／ガムランボール／スリーモンキーズカフェ／ロスカボス／バーリズム ■たい焼き・焼きいも：勝五郎【2024年11月ニューオープン】 ◇グレースバリ赤坂店 ◇グレースバリ銀座店＼社宅（寮）あり！／月4万円台で住むことが可能！詳細は面接時にご確認ください ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり

月給28万円以上（固定残業代含む）+決算手当（年2回※業績による）+各種手当 ※上記月給には、一律固定残業代（25時間分／月4万円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ※初年度年収350万円以上を想定（前職年収や経験スキルにより異なる） ※サービス業など、ご経験に応じて月給30万円～も可能！【360度人事考課システム】上司・同僚・部下で評価し合う仕組みを採用しています。偏りなく正当に評価できるうえ、自分の強みや課題点の発見にも繋がりやすいです。【キャリアアップ例とキャリアチェンジ例】カラオケパセラ→コラボカフェ店舗→店長→グループ内のホテル業へキャリアチェンジ→エリア長へなど、様々なキャリアを描けます！【若手もスピード昇格】経験や実績に応じて、よりスピーディーな昇格も可能。入社半年～2年で総店長へキャリアアップしたメンバーも。
人気グループホテルのスタッフ／未経験歓迎／月給28万円以上
- NEW
バリ風都市型ホテル『バリアンリゾート』、カプセルホテル『安心お宿』等、20のホテルブランドを展開する当社。ターゲットを明確にしたブランド開発により、1to1の他にはない顧客体験を実現し、高いリピート率を誇ります。なかでも、オールインクルーシブホテル『アンダものがたり』は、乳児のお子様を含むご家族にフォーカスを当てたホテルとして人気が高まっています。＜主な業務内容＞ ■コンシェルジュ業務 ■チェックイン、チェックアウト対応 ■客室や館内の清掃・ベッドメイク ■アルバイトスタッフ育成 ■宿泊プラン企画や新しいアイデアの提案　など ◎親しみやすいカジュアルな接客スタイルです。 ◎AIコンシェルジュ導入など、働きやすい環境づくりも進んでいます。＜入社後の流れ＞入社時研修として、動画を活用してブランドや社内用語、接客の基礎を学びます。　▼ 各事業部での研修を経て接客スキルを学びます（都内勤務の場合：パセラ・バリアン・安心お宿など）　▼ 入社1カ月後、4～6カ月後にも、その時のステップにあわせた研修をご用意。インドネシア・バリ島の本場研修では、ワンランク上の接客も学べます。＼多角的な事業展開でキャリアが豊富／支配人や本社勤務など、ホテル部門でのキャリアアップはもちろん、カラオケ・バーなど他事業部に挑戦できる制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。＼現場主体でサービスを提供！／各ホテルでは社の発案で実現したプランが多数！ターゲットが明確なため、お客様の“あったらいいな”を追求できます！ ▼たとえば… ★推しバースデープラン（都市型ホテルバリアン） ⇒推し色で装飾したお部屋とケーキが大好評！ ★絶景天空サウナ（伊豆温泉旅館・風の薫UMI） ⇒サウナ好き社員によるアイデアは、メディアにも取り上げられるほど！

【転居を伴う転勤なし／社員寮あり／オープン予定ホテルも】東京23区、神奈川（横浜・川崎・逗子）、千葉、静岡（伊東・伊豆）、名古屋、大阪、京都、山形、石川 ※希望を考慮します※U・Iターン歓迎※マイカー通勤OK 【TVで話題のホテルを多数展開】 ■バリ風都市型ホテル「バリアン」 ■進化型豪華カプセルホテル「安心お宿」 ■バリ風温泉リゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」「風の薫」 ■わんちゃんと泊まれるリゾートホテル「ウブドの森」「愛犬お宿」 ■複合都市型リゾートホテル「バリタワー大阪天王寺」 ■産後ケアホテル「マームガーデン葉山」 ■ファミリー向け温泉リゾートホテル「アンダものがたり」 ■オールインクルーシブホテル「アンダの森」等 ★新オープンも続々！ 2026年7月　石川加賀・「アンダの森」オープン予定 ※2026年4月～の現地研修前はご希望のホテルで研修（給与に変動なし） ★社員寮（伊豆・山形）あり！※条件有 ※水道光熱費込・家具家電付＼移住前後の応募も大歓迎！／最大100万円の補助もあり、新生活をサポートします！ ◎受動喫煙対策あり（禁煙）

月給28万円以上（固定残業代含む）+決算手当（年2回※業績による）+各種手当 ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月4万円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ★サービス業経験者の場合、月給30万円以上（初年度年収400万円以上想定）でお迎えします！ ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月3万7188円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。＼若手もスピード昇格！／早ければ入社2年で支配人へキャリアアップする社員もいます。さらには、その先のキャリアも選択の幅が広い！エリアマネージャーを目指すだけでなく、新規事業の立ち上げや別事業部に社内転職してチャレンジするなど、あらゆる方向へキャリアアップが可能です。

有限会社トモタケ

その他メーカー

千葉県野田市桜台126-17

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設立 2004年
従業員数 15名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

音響関連機器の事務／未経験歓迎／残業なし／土日祝休／面接1回

◎お任せする業務は、受注・入力・請求書の送付など事務業務のみです！ ◆具体的な業務内容￣￣V￣￣ ▼お客さまから図面で発注 ▼提携工場に手配複数の工場とやりとりし、価格や納期の交渉を担当します ▼生産管理への確認 ▼納品の確認 ▼請求書の送付 ◎受注から請求までの管理事務をご担当いただきます。 ◆どんな製品を作っているの？￣￣V￣￣￣￣誰もが知る音楽ホールや音響会社、電気会社などのお客様から安定した依頼を受けている当社。・音のバランスを調整するミキサーの設置台・照明を取り付けるための金具・特注で設計する分電盤、架台・スピーカーを取り付けるパーツなど、舞台裏で使用される装置や部品を提供しています。 ◎専門知識は入社してからでOKなので、ご安心ください。 ◆入社後の流れ￣￣V￣￣ ▼先輩からのOJT まずは先輩の横で仕事の流れを覚えていきましょう。できるところから少しずつ業務に挑戦していきます。 ▼独り立ちだいたい2年くらいで独り立ち。困った時は何でも先輩に相談できるので、ご安心ください。 ◎オーダーメイドのご注文なので、先輩も日々勉強しています。一緒に学びながらスキルアップしていきましょう！＼＼POINT／／ ◆世界で一つのオーダーメイド当社が扱うのは特注品がメイン。毎回異なる注文を扱うので、ルーティンワークばかりになりにくいです。 ◆全員が未経験スタート先輩社員も全員が中途入社で、完全未経験からのスタートです。入社してから慣れるまで、寄り添って成長をサポートするので働きやすさは抜群です！ ◆お得意様の企業ばかり今までの実績が評価され、既存のお客さまからの問い合わせが多い当社。お客さまと長いお付き合いができる環境です。 ◆裁量大きく働ける最初は先輩と一緒に仕事を進めますが、独り立ち後は比較的自由度高く仕事ができます。

【野田市勤務／転勤なし】 ★マイカー通勤OK！駐車場あり＜勤務先＞千葉県野田市桜台126-17 ＜アクセス＞東武アーバンパークライン線「野田市駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙

月給19万円～23万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

株式会社コメダ

ファーストフード関連

愛知県名古屋市東区葵3-12-23

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設立 1968年
従業員数 449名
平均年齢 38.9歳

求人情報全16件

【千葉・印西市】パン工場の工場長（50～100名規模）◆年休125日／退職金あり／コメダの安定基盤

～パン工場の責任者ポジション／顧客満足度調査のカフェ部門にて満足度トップクラスの「コメダ珈琲店」を1,000店舗以上展開／年休125日～ ■仕事内容：当社50～100名規模のパン工場での生産と品質に関して責任者をお任せいたします。業務割合は７：３でマネジメントメインでご対応いただきます。 ■働く魅力： ◇充実した福利厚生確定拠出年金制度や持株会、飲食補助など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生が整っています。 ■当社について：名古屋発祥のコメダ珈琲店を中心に、全国で喫茶店やカフェなどを展開しています。コーヒーを始めとするメニューはもちろん、心地良い空間づくりと、スタッフによる温かいおもてなしで、お客さまがリラックスできるひとときをご提供し続けています。快適な環境の維持のため、サスティナブルな活動にも取り組んでいます。現在国内外で1,000店舗以上を運営し、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンとなっています。今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県印西市松崎台1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,750円～562,500円＜月給＞ 468,750円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＫ建装

サブコン

千葉県船橋市北本町2-44-15NAビル101

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設立 2011年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【船橋／未経験歓迎】内装施工管理◆人柄重視◆原則土日祝休＆17時退勤／未経験でも月給28万円スタート

◆完全未経験歓迎/面接1回・人柄重視の採用＜働きたい・稼ぎたい意欲を尊重＞／頑張り次第で年収700万円以上も◎／時短勤務も相談可能♪／家族手当あり・男性の育休取得実績(1ヶ月)あり／瀬社員登用前提◆ ■職務内容：当社にて内装工事の施工管理（現場管理）をお任せします。マンションやビルなどの建設現場にて、内装工事（壁や床を作る工事）がスムーズに進むように管理するお仕事です。 ■職務詳細：・現場の安全・品質管理：現場スタッフへの指示出し、安全確認、仕上がりのチェック。・工程管理：「いつまでに終わらせるか」というスケジュールの管理・顧客対応：元請けのゼネコン担当者との打ち合わせ・資材管理・積算：必要な材料の発注や運搬など ※現場では、真面目で勤勉な外国人スタッフも多く活躍しています。彼らは日本語が完璧ではないこともあるため、あなたが「言葉の架け橋」となって現場をまとめていただきます。・対応エリア：関東一円の現場を対応いただきます ■入社後のステップ：最初は先輩社員と一緒に現場に入り、材料運びや安全確認など、基礎からスタートします。イチから丁寧に教えますので、専門知識は一切不要です。代表自ら座学研修等も行っています。 ■組織構成：本社にはパート含め6名（主に事務担当、全員女性）が所属しています。営業（施工管理）は4名。現場の作業は15名（ベトナム人）が対応しており、グローバルな環境です。外国籍スタッフにとって、日本で生活しやすい環境づくりを提供しています。 ■こんな方におすすめ：・成長したい、稼ぎたいなど強い意欲をお持ちの方・内装の施工管理に興味があり、やる気と向上心を持って取り組める方・当社のカルチャーに共感できる方。チームワークを大切にできる方 ■特徴・魅力：【高水準の給与スタート】業績好調につき、未経験でも月給28万～で採用します。家族手当や資格手当も充実しています。【多様でフラットな社風】社内は30代～50代が活躍中。業界では女性の現場監督も増えており、どなたでも活躍できる環境です。明るい雰囲気で、現場も「仲間」としての意識が強く、和気あいあいとしています。原則土日祝休み（土曜日休日出勤有）に加え、8:00～17:00勤務が基本となり、プライベートも大切にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ＴＫ建装　藤原研修センター住所：千葉県船橋市藤原3丁目22-41 勤務地最寄駅：武蔵野線／船橋法典駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：業績に応じて支給 ■頑張り次第で年収700万円以上も目指せます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＳイノベーションズ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F

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設立 1986年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全21件

【業界経験者歓迎】地域連携※ホスピスの営業◆地域医療・福祉に貢献／患者様の「こう生きたい」に寄り添う

～社会貢献性◎／地域医療・福祉に貢献／「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整える◎～ ■業務内容：より多くのがん末期や神経難病の患者様の「こう生きたい、こう生活したい」を実現するため、病院や施設に対して医療対応型ホーム【リヤンド-絆-】の提案営業をお任せいたします。 ■ミッション：「リヤンド（絆）」への入居が、入居者にとって安心で、大切にされていると感じていただけるようにPRし、関係を強化することが非常に重要な役割です。新しい訪問先だけでなく、既存の訪問先にも何度も訪れることがあるため、関係を素早く築く能力と、時間をかけて関係を深める能力の両方が活躍できる場があります。 ■「リヤンド-絆-」について：リヤンド-絆-では、がん末期・難病患者等の日常的に医療的ケアが必要な方々の受け入れを積極的におこない、その人らしく生活できる状態の実現を通じた「後悔を超える満足感」を追求するケアを行っています。「難病だから制限された生活をせざるを得ない…」そんな患者さんを一人でも減らすため、経験豊富な看護師・介護スタッフによる医療ケア体制と、“その人らしい生活”に重きを置いたより良い生活環境を提供し、さまざまな疾患を抱える患者様・ご家族様の「こう生きたい、こう生活したい」に寄り添ったサービスを提供いたします。 ■特徴：神経難病を抱える方々へ、“食べる”喜びと大切な時間を支える食支援を提供しています。大切な人の笑顔を守る食支援プロジェクト「Enjoy Eating」について（https://liende-kizuna.jp/enjoy-eating/） ■出張時の手当について：・出張時は、会社負担でホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。・出張中の勤務日に限り、日当を1日あたり2,000円支給いたします。・月2回までの帰省費用（往復交通費）補助がございます。 ■業務の詳細：・病院等からの直接のお問い合わせ対応・ポータルサイトや提携先からのお問い合わせ対応・入居希望者およびご家族の見学対応・本部及び施設内の運営会議等への出席と活動報告・お問い合わせ帳票への記録と管理・提案資料の作成・新規施設候補の市場調査変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,836,000円～2,838,000円その他固定手当/月：195,000円～252,500円固定残業手当/月：68,000円～96,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国出張】営業※プレイングマネージャー◆医療対応型ホーム事業の全国拡大を牽引／成長フェーズ・裁量◎
- 締切間近
◎JMDCグループ（東証プライム上場）の安定基盤で、医療×介護×DXの社会インパクトを創出できる ◎全国拠点を横断し、戦略・標準化・育成を一気通貫でリード ■背景：医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は全国的に拡大が進んでおり、今後は年間5～6拠点の新規開設を計画しています。しかし現状では、拠点ごとに営業力や提案品質にバラつきがあり、営業戦略・KPI運用・育成体系などの基盤整備が急務となっています。そこで、営業戦略の設計・実行・育成を担う「営業統括リーダー」を募集します。 ■業務内容：当社の介護施設を必要とされている方に選んでいただくため、地域連携看護師や入居相談員（営業担当）が日々、医療機関・ケアマネジャー・地域の関係者へアプローチを行っています。今回募集する営業統括リーダーには、現場の先頭に立ち、自ら動き、数字に直結する行動をやり切ることを期待しています。営業戦略を描くだけでなく、必要であれば自ら足を運び、壁を突破し、チームを引っ張りながら「確実に目標を達成する営業組織」をつくり上げていただきます。“必達”の姿勢で成果を取りに行ける方にお任せしたいポジションです。 ■業務詳細：（1）営業戦略の立案～実行の一気通貫・新規開設拠点の営業戦略の構築・既存施設の営業体制の強化・市場分析、競合分析（2）プレイングマネージャーとしての現場営業・商談への同行・地域の医療機関・ケアマネジャーとの関係構築・数字をつくるための現場リード（3）多拠点の営業チームマネジメント・地域連携看護師／入居相談員の育成・KPI運用、行動マネジメント・目標達成のための伴走とフォロー（4）経営陣へのレポーティング・拠点別の成果管理・ボトルネックの特定と改善提案 ■組織構成：各拠点に営業を担うメンバーが1～2名おり、10名程度のマネジメントをお任せする予定です。 ■魅力：・ゼロ→イチの裁量：営業部門が未組成の環境で、方針・仕組み・文化を自ら設計・社会インパクト：医療対応型ホームの入居支援を通じ、看取り・療養の選択肢を広げる・スケール：複数都府県・多拠点を横断し、全国レベルで成果を生み出す経験・柔軟なキャリア：成長フェーズにつき、部署/ポジション新設の可能性変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,840,000円～4,012,850円その他固定手当/月：346,500円～471,500円＜月額＞ 583,166円～805,904円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■報酬改定：年1回（4月） ※管理監督者採用となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京栄センター

人材紹介・職業紹介

愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2F

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設立 1990年
従業員数 66名
平均年齢 28.8歳

求人情報全1件

施工管理／月給60万円以上／賞与年2回／土日祝休／在宅案件有

◇ 現場を知る元施工管理が専属フォロー　担当営業は全員、施工管理経験者。　工程・安全・人員調整の大変さを理解した上で、現場目線のサポートを行います。 ◇ 月給60万円以上＋残業代100％支給＋各種手当　経験・スキルを正当に評価。　「サービス残業」「曖昧な評価」とは無縁の、納得感ある報酬体系です。 ◇ 目標に応じたキャリア設計が可能　現場の第一線で活躍し続ける道、　管理職・マネジメント、さらには事業会社役員を目指す道まで。　年齢や経験に応じて、現実的なキャリアを一緒に描きます。 ◇ 長く働ける安心の待遇　退職金制度をはじめ、将来を見据えた福利厚生も整備。　腰を据えて働きたい方にも選ばれています。【業務内容】スーパーゼネコン・準大手の大型案件を中心に、土木・建築・プラント分野の施工管理業務をお任せします。＜営業は“施工管理経験者”＞「営業に現場の話が通じない」「相談してもレスが遅い」 ――そんなストレスはありません。全営業が現場経験者。電話・メッセージにも迅速に対応し、技術者が現場に集中できる環境づくりを徹底しています。資格取得支援も行い、「この会社にいれば、次が見える」そんなキャリアを用意しています。 ■ 主なプロジェクト分野・テーマパーク新エリア工事・高速道路／橋梁／トンネルなどの大規模土木工事・上下水道・配管布設などのインフラ整備・公共施設／物流倉庫などの建築施工（RC・S・SRC造）・発電所・プラント設備の基礎工事・定期補修ほか

★全国の勤務地で希望を考慮（東海・関東がメイン） ★転勤無しも選択可能 ★無料の寮や借り上げ社宅あり ★マイカー通勤あり（※現場により異なる）で希望を考慮 ■本社愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2F ■東京営業所東京都品川区西五反田1丁目27-5VORT五反田3階 ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、宮崎県、佐賀県 ■北海道／北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中国／広島、岡山、山口、島根、鳥取 ■四国／香川、徳島、愛媛、高知 ■北陸／富山、石川、福井 ■沖縄／沖縄

月給60万円以上+残業代100％支給+住宅手当など各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します ◎転職して年収が100万円UPした社員も多数在籍！＜年収例＞ ■年収720万円／23歳／入社2年目 ■年収830万円／26歳／入社6年目 ■年収940万円／38歳／入社11年目

ＣＣコミュニケーションズ株式会社

人材派遣

東京都中央区銀座1丁目19番12号銀座グラスゲート7F

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設立 2008年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全5件

人事・採用サポート／未経験歓迎／年間休日120日／研修充実

■お任せしたい業務人事・中途採用に関連する以下の業務をお任せします。できることからお任せしていくのでご安心ください。＜具体的な業務内容＞ ◆応募管理・日程調整・面談サポート ◆採用手法の検討や施策企画 ◆SNSや動画などを活用した採用広報【充実の研修サポート体制】 ▼STEP1：オーダーメイド研修入社前後で、お一人おひとりに合わせた研修を実施します！ビジネスマナー研修やタイピング、Officeソフト研修などあなたの不安や課題に合わせてサポートしていきます♪ ▼STEP2：実務研修ご経歴やご希望に応じて、現場研修を実施しております！実際の業務を通じて、人材サービスの仕組みや、採用担当として必要となる“社員視点”“求職者視点”の両方を学んでいただきます！ ▼STEP3：人事採用デビュー！できることが増えてきたら、面談同行やSNS運用などの広報企画にもチャレンジ！「こんなことをしてみたい！」というアイデアも大歓迎です♪ 一緒に挑戦しながら成長していきましょう！ ★定期面談を通じて、あなたの強みや将来のキャリアビジョンも一緒に考えていきます！

《東京本社》東京都中央区銀座1丁目19番12号銀座グラスゲート7F ★転居を伴う転勤はありません・都営浅草線『宝町駅』A1orA3出口より徒歩4～5分・東京メトロ銀座線『京橋駅』1番出口より徒歩6分・東京メトロ有楽町線『銀座一丁目駅』10番出口より徒歩6分・東京メトロ日比谷線『東銀座駅』3番出口より徒歩7分・JR京浜東北線『有楽町駅』京橋口より徒歩12分関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・山梨）・関西エリア（大阪・兵庫）北海道・宮城・愛知・福岡の自宅から60分圏内の研修現場（100％希望を考慮）で研修を行います。北海道、宮城、愛知、福岡については拠点の立ち上げや拠点長ポジションなども視野に入れた、幹部候補採用として募集を行っております！将来的にはマネジメント・組織運営まで担っていただける方を採用したいと考えています！

月給25万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ☆新評価制度導入予定☆ 2年目以降は評価制度により、昇給額が決定します。最大で1年で月給＋3万円（年収36万円）アップ！《社員の年収例》 1年目／410万円（固定給＋各種手当） 3年目／610万円（固定給＋各種手当＋評価昇給） 5年目（事業責任者）／840万円（固定給＋各種手当＋評価昇給）
携帯販売スタッフ／月給35万円～／年収1000万円も目指せる

【具体的な仕事内容】 ■お客様へのお声がけ・受付 ■機種変更やプランのご提案 ■新規のご契約手続き ■申し込みに関する説明 ■Wi-Fiの契約やアクセサリー類の販売 ■登録データ入力　など当社は通信業界に強く、大手3大キャリアがクライアントです。【入社後のステップ】 ―オーダーメイドの研修― ▼入社後研修ビジネスマナーやタイピング、社会人としてのマインドセットなど、あなたに合わせた研修を1日～1週間実施します。 ▼OJT研修先輩のサポートのもと、お客様対応のノウハウを学びます。 ▼独り立ち一連の流れができるようになるまで、未経験の方で1～3カ月ほど。経験者の方は入社後、スキルや経験に応じて業務をお任せします。【多彩なキャリアの選択肢】経験者の方はスキルに応じて、店舗での携帯販売ではなく、ラウンダーや運営事務局のポジションをお任せする場合があります。未経験の方でも、リーダーまで最短半年というスピード感でキャリアアップが可能です。 ▼フィールドセールス ▼リーダー ▼ラウンダー ┗複数店舗を循環してスタッフのフォローアップ ▼運営事務局 ┗BtoBのクライアント管理 ▼社内にてバックオフィス業務＼さらに魅力をご紹介！／ ★評価が即時反映されて収入アップクライアント・当社の双方で評価します。昇給は随時で、頑張りが収入に直結する仕組み。携帯販売の経験があり、さらに稼いでいきたい方にもおすすめです。 ★嬉しいお言葉をいただくことも生活に根付いた商品を取り扱うので、良いご提案をすればお客様に喜んでいただけます。

一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）関東エリア（群馬・栃木・茨城・山梨）関西エリア（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山）北海道・東北エリア（北海道・青森・岩手・宮城・秋田・福島）甲信越エリア（長野・新潟・山梨）東海エリア（愛知・三重）九州エリア（宮崎・鹿児島）の自宅から60分圏内の勤務地に配属します。 ★転居を伴う転勤はありません《東京本社》東京都中央区銀座1丁目19番12号銀座グラスゲート7F ・都営浅草線『宝町駅』A1orA3出口より徒歩4～5分・東京メトロ銀座線『京橋駅』1番出口より徒歩6分・東京メトロ有楽町線『銀座一丁目駅』10番出口より徒歩6分・東京メトロ日比谷線『東銀座駅』3番出口より徒歩7分・JR京浜東北線『有楽町駅』京橋口より徒歩12分

月給35万円～100万円＋インセンティブ（配属先によって支給あり） ※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※高いスキルを持つ方には、高い給料水準でお応えします。 ※携帯販売の経験が1年以下の場合は、月給25万円～34万円以内で決定させていただきます。 ☆新評価制度導入予定☆ 2年目以降は評価制度により、昇給額が決定します。最大で1年で月給＋3万円（年収36万円）アップ！ ★年収1000万円も可能です！

株式会社小杉設美

設備管理・メンテナンス

埼玉県越谷市大字北川崎740-1

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設立 2011年
従業員数 43名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【流山市】事務職（水道工事の申請）◆転勤無／土日祝休み／月残業２０時間
- NEW
【未経験歓迎／転勤無／月平均残業20h程度／年休124日／土日祝休み】 ■業務概要：大手ゼネコンやハウスメーカーから依頼された水道の設備工事に関する各種申請業務をご担当いただきます。 ■具体的には：・上下水道局との打ち合わせ・現場調査、写真撮影・各種申請書類作成、手続等の事務業務・市役所、水道局等に提出する図面作成・水道局、市役所までの書類提出など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：・当社には23名の社員がおります。事務員5名、現場担当3名、営業担当6名、その他アルバイトスタッフが在籍しております。・年齢は30～50代の社員が多いです。 ■当社の魅力： ◎2011年創業から埼玉県／東京都を中心に施工している水道工事会社で、多くの新築やリフォームを手掛けてきました。「どんな小さな工事でも美しく責任をもって仕事をする」また、「楽しみながら成長していく」を理念としています。 ◎当社は創業以来10年以上にわたり、一貫して埼玉および関東近郊での水道工事に従事し、安全な水の供給と再生に寄与して参りました。社会環境やお客様ニーズの変化に合わせ、人々の生活に必要不可欠である水インフラにおいて、お客様の課題を解決するソリューションを提供して参ります。これからも「関東近郊の水のインフラ」を支える水道工事会社として、「どんな小さな工事でも美しく責任を持って仕事をする」との創業以来の一貫した想いを大切にし、会社一丸となってまい進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞流山支店住所：千葉県流山市南流山6-5-9 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南流山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社食文化

その他

東京都港区東麻布1-27-1東麻布食文化ビル4F

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設立 2001年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【江東区|第二新卒◎】倉庫・物流管理◆年収400万～／経験よりもお人柄重視！未経験からキャリアアップ

【業界職種完全未経験歓迎！「うまいもんドットコム」「豊洲市場ドットコム」等を運営する食のEC企業での物流リーダー候補募集／希少な食材を扱う自社一貫体制の物流現場で、現場実務からマネジメント・新規案件立ち上げまで幅広く挑戦できます】 ■職務詳細：＜入社後すぐにおまかせすること＞・納品確認・検品・梱包・出荷・在庫棚卸し・資材管理・出荷スケジュール設定・宅配伝票の発行・伝票仕分け、発注・メーカーや卸とのやりとり＜将来的にお任せすること＞上記の基本的な流れを学んだ後、まずは現場のリーダーを目指していただき人材育成やマニュアル更新、KPIやコスト管理、マネージャーとして新規案件の物流フローの構築や配送業者など他社も巻き込んだ新しい仕組みづくりをお任せします。 ■完全未経験からキャリアアップ配属予定の部長・課長の方も前職は、飲食店のスタッフなど出身で、完全未経験から管理職へと成長できる会社です。また、未経験でも半年～1年でリーダーへ昇格した実績もあり、単純作業だけでなく、仕組みづくりやマネジメントにも早い段階から挑戦でき、着実にステップアップできる環境が整っています！ ■配属拠点について豊洲、または船橋の倉庫にて配属となります。状況に応じて人員配置を変えていく必要があるため、豊洲と船橋を異動していただく可能性がある点についてご理解いただけますと幸いです。 ■組織構成社員3名（豊洲・船橋ともに） ※契約社員やアルバイトの方を合わせると12名ほどの組織となります。平均年齢：30代後半～40代前半 ■企業の魅力: 当社では、創業当初から社長自ら全国の産地を訪れ、生産者の方々と直接関係を築いてきました。現場で聞いた“商品の価値”や“生産に込められた想い”を丁寧に汲み取り、商品開発や販売ページに反映している点が大きな特徴です。特にECサイトの商品ページには社長のフィードバックが入り、生産者のストーリーやこだわりがそのまま伝わる構成になっています。この「生産者の声をダイレクトに届ける仕組み」は競合他社にはない強みで、お客様に選ばれる理由にもなっています。こうした姿勢は現在のマーケティングにも受け継がれ、単なる商品販売ではなく、産地とお客様をつなぐ価値提供を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞豊洲事業所住所：東京都江東区豊洲6丁目3番1号勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞船橋事業所住所：船橋市浜町3-2-4 日水物流船橋センター内勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ■月給には、みなし残業代を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,500円固定残業手当/月：77,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験により考慮します。 ※超過分は全額支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼロナビ

保険代理店

埼玉県上尾市緑丘3-3-11

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設立 2004年
従業員数 180名
平均年齢 31.0歳

求人情報全14件

【幕張／未経験可】事務職※保険ショップで情報入力・お子様対応◆複数名募集♪保育士・接客業など多数活躍

～未経験歓迎★/完全未経験の入社事例多数★/保険ショップの事務アシスタント/残業ほぼ無し/賞与有/中途入社多数/複数名採用/働き方◎/書類作成・お子さま向けイベント等をお任せします～ ◆業務概要関東のショッピングモールで保険ショップを運営する当店にて、事務アシスタントとして、保険申込書類の作成・イベント業務・お子様対応などをお任せします。（1）保険申込書類作成入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。（2）イベント業務来店のきっかけづくりを目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。ガラポンや風船づくりなど皆で話し合って内容を決定。準備から運営まで担当します。本ポジションでのメインの業務内容となります。（3）お子様対応おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様が保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ■評価制度半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。【年収例】年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■採用HP（2025年1月にリニューアルいたしました） https://zero-navi.co.jp/recruit/ ■「ほけんのいろは」とはお子様連れをメインターゲットとした来店型保険ショップです。アスレチックにすべり台、ボールプールに迷路遊びまで、お子さまにも飽きずに楽しんでいただけるよう特大キッズスペースを完備し、独自の集客モデルを確立しています。 (公式サイト)https://www.hoken-iroha.net/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幕張新都心ショッピングモール（5月オープン予定）住所：千葉県千葉市美浜区豊砂1-1 イオンモール幕張新都心3階勤務地最寄駅：JR京葉線／幕張豊砂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～275,500円固定残業手当/月：35,000円～54,500円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※別途役職手当あり（サブチーフ：+1万円　チーフ：+1.5万円　サブリーダー：+2万円　リーダー：+2.5万円チーフリーダー：3万円　サブマネージャー：4万円　マネージャー：5万円　チーフマネージャー：6万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【イオンモール幕張新都心】保険ショップの保育業務＆事務アシスタント◆月収25万～／賞与有／残業ほぼ無

★保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方がスキルを活かせるお仕事！ ★残業ほとんどなし＆もちろん休日出勤なし ★ショッピングモール内の保険ショップでのお子様対応～事務作業 ■具体的な業務内容（変更の範囲：会社の定める範囲）： ≪お子様対応≫ ご相談に来店されたお客様のお子様の対応(1組あたり平均2時間前後)。おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様の保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ≪イベント業務≫ 来店誘致を目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。イベントに参加したお子様と一緒にスーパーボールすくいや砂場遊びなどで遊びます。 ≪保険申込書類作成≫ 入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 ■評価制度半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。【年収例】年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■採用HP（2025年1月リニューアルいたしました） https://zero-navi.co.jp/recruit/ ■代表メッセージ（採用について）当社は人柄重視の採用方針です。緊張せず、相互理解の場としてお越しください。面接というよりも面談という形でぜひ、今後のキャリアや次の転職で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。転職活動はとても大きい変化だと思っており、当社としてもきちんとお会いし、当社の事業内容、仕事内容についてもご説明させて頂きたく思っております。一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、お気楽にご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幕張新都心ショッピングモール（5月オープン予定）住所：千葉県千葉市美浜区豊砂1-1 イオンモール幕張新都心3階勤務地最寄駅：JR京葉線／幕張豊砂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～275,500円固定残業手当/月：35,000円～54,500円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※別途役職手当あり（サブチーフ：+1万円　チーフ：+1.5万円　サブリーダー：+2万円　リーダー：+2.5万円チーフリーダー：3万円　サブマネージャー：4万円　マネージャー：5万円　チーフマネージャー：6万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄友建設株式会社

サブコン

千葉県千葉市中央区本町3-1-3小倉第一ビル3F

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設立 1981年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉市】建築施工管理 ◆スーパーゼネコン一次請／空港や美術館など実績多数！

～スーパーゼネコン一次請け／様々な建物に関わることが可能／長期休暇取得可能／直行直帰可能／資格取得補助～ ■採用背景：スーパーゼネコンの一次請けとして安定した売上げを確保できており、売上維持・拡大に向けた増員募集となります。 ■職務内容：・現場の進捗状況管理、品質管理・安全管理・原価管理・積算業務 ※担当現場は千葉市、船橋市が中心となります。 ■組織構成： 20代2名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名という幅広い年代が在籍しています。少数精鋭で社員の意見も経営層まで伝わる風通しの良い職場です。 ■当社の特徴/魅力：【なかなか携われない建物にかかわることができる】大手ゼネコンの一次請けの為、オフィスビル/店舗/美術館/空港関係/美術館の改修工事や一戸建ての新築工事等、なかなか携われない建物に関わることができます。【働き方がGood！】直行直帰がOKで出社は月1回の社内定例会のみ。電話・ネット等完備の仮設事務所を立てるため現場での作業をしていただきます。マイカー通勤が可能です。また、大手ゼネコン一次請けがメインだからこそ工期がコントロールでき、有給消化率100％。ＧＷ、お盆、年末年始は、祝日＋有給で長期休暇としており、ワークライフバランスを整えた働き方を実現いただけます。【スキルアップ支援】資格取得の為の講習や受験料など全額会社負担しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区本町3-1-3 小倉第一ビル3F 勤務地最寄駅：京成・JR線／千葉中央/千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～241,000円その他固定手当/月：52,000円～77,000円固定残業手当/月：68,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■現場手当：52,000円~77,000円は月給に含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎・引越し手当有【千葉市】建築施工管理 ◆スーパーゼネコン一次請／空港や美術館など実績多数！

求～スーパーゼネコン一次請け／様々な建物に関わることが可能／長期休暇取得可能／直行直帰可能／資格取得補助～ ■採用背景：スーパーゼネコンの一次請けとして安定した売上げを確保できており、売上維持・拡大に向けた増員募集となります。 ■職務内容：・現場の進捗状況管理、品質管理・安全管理・原価管理・積算業務 ※担当現場は千葉市、船橋市が中心となります。 ■組織構成： 20代2名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名という幅広い年代が在籍しています。少数精鋭で社員の意見も経営層まで伝わる風通しの良い職場です。 ■当社の特徴/魅力：【なかなか携われない建物にかかわることができる】大手ゼネコンの一次請けの為、オフィスビル/店舗/美術館/空港関係/美術館の改修工事や一戸建ての新築工事等、なかなか携われない建物に関わることができます。【働き方がGood！】直行直帰がOKで出社は月1回の社内定例会のみ。電話・ネット等完備の仮設事務所を立てるため現場での作業をしていただきます。マイカー通勤が可能です。また、大手ゼネコン一次請けがメインだからこそ工期がコントロールでき、有給消化率100％。ＧＷ、お盆、年末年始は、祝日＋有給で長期休暇としており、ワークライフバランスを整えた働き方を実現いただけます。【スキルアップ支援】資格取得の為の講習や受験料など全額会社負担しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区本町3-1-3 小倉第一ビル3F 勤務地最寄駅：京成・JR線／千葉中央/千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：127,000円～172,000円その他固定手当/月：32,000円～63,000円固定残業手当/月：51,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■現場手当：32,000円~63,000円は月給に含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンテージ・アール・エー

不動産仲介

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニビジネスコート8F

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設立 2010年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全12件

【千葉/マネージャー候補】新築マンション販売営業 ◎反響中心／完全週休二日／残業20h／転勤なし

【ご経験を活かしプレイングマネージャーとしてご活躍いただけます◎／反響中心／年齢ではない結果重視の給与体制／20代～60代まで幅広い年代が活躍中！／福利厚生充実】 ■職務内容：当社は新築マンションの販売事業を中心に幅広く事業を展開する当社にて、新築マンションの販売営業マネージャーとして、販売業務、契約業務に加えマネジメントもご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的な業務＞～販売営業～新築マンションギャラリーでの販売営業担当として、ファミリー層や単身赴任の方に対して、物件のご紹介からご契約、住宅ローンの斡旋、鍵の引き渡しまでをトータル的にご担当いただきます。売主とのお付き合いがしっかりしているため、直接販売代理件数が多いのは当社の特徴です！～マネジメント業務～販売現場でチームマネジメント、営業/広告施策を策定し、販売計画を立案/遂行する役割を担っていただきます。＜その他詳細＞・1つの新築マンションに3カ月～1年程携わっていただき、1～3名でご対応いただきます。・ノルマなし・販売件数に基づきインセンティブあり：ご自身の頑張りに応じて給与でも還元いたします！・ギャラリーによっては、ポスティングなどありますが、駅前での広告の配布などは行いません。集客は基本売主が行うため、予約が入ったお客様に対してマンションのご提案いただきます。＜モデル年収例＞・720万円／入社5年目／販売営業スタッフ（月給46万+賞与）・440万円／入社1年目／販売営業スタッフ（月給35万+賞与） ■組織構成：販売営業マネージャー：3名(30代後半～50代) 営業担当：30名(20代～60代) ■勤務場所について勤務場所は当社およびマンションギャラリーの拠点全般（東京／神奈川／千葉／埼玉他）です。居住地からのアクセスを考慮の上、決定しますのでご安心ください。ギャラリーは基本駅から徒歩圏内のため、アクセスしやすい場所になります。 ■当社について新築マンションの販売事業を中心に、開発事業／派遣事業／流通事業をトータル的にプロデュースするスペシャリスト集団です。売る／買うがつねにWinWinであるように、セールを科学し、セールスにイノベーションを起こします。

＜勤務地詳細＞マンションギャラリー（千葉）住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,916円～440,435円固定残業手当/月：145,084円～209,565円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■想定年収補足：想定年収には決算賞与を含んでおりません。※業績による ■賞与実績：決算賞与（6月） ■賞与補足：決算賞与にインセンティブが含まれます。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】新築マンション販売営業 ◎反響中心／ノルマなし／転勤なし／完全週休二日／残業20h

【経験を活かして安定した環境で働きたい方へ◎／離職率6.3％／20代～60代まで幅広い年代が活躍中！／資格取得支援あり／福利厚生充実】 ■職務内容：当社は新築マンションの販売事業を中心に幅広く事業を展開する当社にて、新築マンションの販売営業をお任せいたします。＜具体的な業務＞新築マンションギャラリーでの販売営業担当として、ファミリー層や単身赴任の方に対して、物件のご紹介からご契約、住宅ローンの斡旋、鍵の引き渡しまでをトータル的にご担当いただきます。売主とのお付き合いがしっかりしているため、直接販売代理件数が多いのは当社の特徴です！＜その他詳細＞・1つの新築マンションに3カ月～1年程携わっていただき、概ね3～10名のチーム制でご対応いただきます。・ノルマなし・販売件数に基づき月別・年別インセンティブあり：ご自身の頑張りに応じて給与でも還元いたします！・ギャラリーによっては、ポスティングなどありますが、駅前での広告の配布などは行いません。集客は基本売主が行うため、予約が入ったお客様に対してマンションのご提案いただきます。 ■組織構成：販売営業マネージャー：3名(30代後半～50代) 営業担当：30名(20代～60代) ■モデル年収例：・720万円／入社5年目／販売営業スタッフ（月給46万+賞与）・440万円／入社1年目／販売営業スタッフ（月給35万+賞与） ■勤務場所について勤務場所は当社およびマンションギャラリーの拠点全般（東京／神奈川／千葉／埼玉他）です。居住地からのアクセスを考慮の上、決定しますのでご安心ください。ギャラリーは基本駅から徒歩圏内のため、アクセスしやすい場所になります。 ■人事考課について年1回（5月）、個々の成果を評点化しその評価に応じて基本給・賞与を個別に定めています。都度自分の売上評価が金額で算出でき、売上以外にも仕入れ、情報、資料作成、人的効果等に評点があり賞与に加算されます。 ■当社について新築マンションの販売事業を中心に、開発事業／派遣事業／流通事業をトータル的にプロデュースするスペシャリスト集団です。売る／買うがつねにWinWinであるように、セールを科学し、セールスにイノベーションを起こします。

＜勤務地詳細＞マンションギャラリー（千葉）住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,157円～451,729円固定残業手当/月：112,843円～214,938円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■想定年収補足：想定年収には決算賞与を含んでおりません。※業績による ■賞与実績：決算賞与（6月） ■賞与補足：決算賞与にインセンティブが含まれます。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルテニカ

ITアウトソーシング

東京都品川区西五反田1-5-1APLACE五反田駅前2F

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設立 2013年
従業員数 702名
平均年齢 26.5歳

求人情報全6件

【未経験入社95％以上】ネットワークエンジニア／基礎から学べる研修充実／残業月10h程・年休123日

～異業種・未経験からでも上流工程にキャリアアップ可能/手厚い資格取得支援/1都3県勤務（全国転勤無し）/完全週休2日制/残業平均10時間程度～ ■ 業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ITサービスの基盤となる環境（インフラ）の設計・構築や稼働中の基盤環境を運用・保守する一連の業務に携わっていただきます <入社後のキャリアイメージ> 入社後～3年目：ネットワークの運用・保守業務→入社4年目~6年目　ネットワークの構築業務→入社6年目~　ネットワークの設計業務+PM経験やPL経験 ■ 働き方や就業環境・就業先は1都3県エリアでの勤務となります。※都内23区がメインです・完全週休2日制※ / 残業平均時間10時間程度 / 有給取得率は90％以上※曜日は担当PJにより異なる場合があります ■入社実績不動産業界、保育業界、医療業界、飲食業界などの営業職、接客業、事務職などからの採用実績もございます ■ 未経験の方も安心できる手厚いサポート体制・エンジニアのサポート専門チームを社内に配備しており、手厚いサポートを受けていただくことが可能です -月1回の就業アンケートの実施し、日々、面談や電話連絡など手厚いサポートをすることで従業員満足度向上に尽力しています・従業員限定で利用できる福利厚生施設「Artenica Base」を設置し、社員同士の交流を促進しています・手厚い資格取得支援 -本社のスペースを教育環境に特化させ、土日祝も含め自由に利用できる教育スペースを開放しています -技術取得に発生した教材費、研修費、機材購入費を全額支給します（要申請）。資格取得時の受験費用も全額補助します・入社前インターンシップ制度 -内定承諾後に簡単な事前研修制度を設けており、ITに関するスキルや知識などを事前に学ぶことができます -この制度を通して入社後のイメージギャップが少なくなり、しっかりと定着することが可能です -制度を通じて同期を未経験中途の方でも作ることができ、入社後に切磋琢磨できる環境に身を置くことができます　・多様なキャリア形成が可能 -年功序列な評価ではなく、頑張る人にはどんどんチャンス（成長機会）を掴んでもらえます※入社5年目でプロジェクトマネージャーとなっている社員もいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田1-5-1 A PLACE五反田駅前2F・3F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：埼玉県　神奈川県　千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 261万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,098円固定残業手当/月：2,902円（固定残業時間1時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞配属先の勤務体系により、固定残業手当：2,902円（1.5時間分）を含む ※超過分は別途支給 ※入社2年間適用入社3年間は毎年1.5万円/月で昇給確約。資格取得等により別途給与アップ。（最大5万円/月）年収例：入社3年目-354万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムディフード株式会社

ファーストフード関連

大阪府吹田市豊津町1-33

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設立 2013年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

ミスタードーナツの店舗スタッフ／年休123日／賞与6～9カ月
- NEW
『ミスタードーナツ』での接客やドーナツ販売など、店舗のお仕事をお任せします！慣れてきたら、店長としてお店づくりにもチャレンジできます★ ※ご応募の際は、募集店舗の詳細をご確認ください。具体的には… ■ミスタードーナツの販売・接客 ■ドリンクの調理・準備 ■発注・在庫管理＼　エムディフードで働く魅力…　／ □高い知名度と人気を誇るミスタードーナツで働ける♪ □年間休日123日でお休みもたっぷり □2年目から約6～9ヵ月分の賞与が支給！ □家族手当・住宅手当・成長手当など、各種手当も充実！ □店長の年収は500万円以上も可能★ ＼　入社後の流れ　／まずは配属店舗にて接客対応（約10日） ▼ ドーナツの作り方をマスター（約3カ月）マニュアルや先輩のサポートがしっかりしているため、未経験の方も安心です！ ▼ ダスキン本部にて実務テスト（目安：入社6カ月） ▼ 店長研修に参加（3週間）ミスタードーナツカレッジ（大阪）にて行います。 ▼ 店舗での実務スタート！＼　POINT　／ ★未経験からでも、副店長・店長になるための当社オリジナル『キャリアロードマップ』を作成しており、キャリアアップへの道が明確になっています。 ★アイデアが活かせる店舗づくり毎月、新商品がデビューするミスド。キャンペーンの際には、ポスターなどの販促グッズの手配も担当します。飾りつけなどは、各店舗の裁量に任されているため、あなたのアイデアを活かした店舗づくりが可能です！

【10都道府県の各店舗で採用／東京、埼玉、千葉、神奈川で積極採用中！】当社が運営する、北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、岡山、高知の「ミスタードーナツショップ」のいずれかに配属 ※当社は各エリアの『ミスタードーナツ』店舗を運営しています。（ご応募の際は、運営店舗を必ずご確認ください。） ◎勤務地はご希望を考慮します ◎自動車通勤も可！　※一部制限あり駐車場は会社負担にて契約できます ※本社住所／大阪府吹田市豊津町1-33 ★当社が運営する店舗のみでの募集となります。 HPの店舗一覧と下記の勤務地一覧をご確認ください。 http://www.mdfood.co.jp/

月給23万円＋各種諸手当＋賞与年2回＋決算賞与（実績6～9ヵ月分）　※総合職の場合　※残業代は全額別途支給します！＜月収例＞・月収28万円／入社3年目（店長）残業手当・役職手当含む・月収26万円／入社1年目(メンバー)　残業手当含む ★入社2年目で【年収420万円以上】が可能★ ________________________________ 入社2年目からは、年間【6～9ヵ月分】の賞与が支給され約150万円程の給与アップが可能です！将来的にも安定した収入が確保でき、各種手当も充実しています！

インクルード株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区渋谷1-1-3　第35荒井ビル4階

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設立 2013年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

就労移行支援員／東証グロース上場グループ／未経験歓迎

当社は株式会社メンタルヘルステクノロジーズ＜東証グロース上場＞のグループ企業です。私たちのミッションである、すべての人が活躍する社会を創るべく、メンタルヘルスケアのプラットフォームの構築を目指して参ります。「ニューロリワーク」は、自分の未来と価値を創造し、新たな第一歩を踏み出す場として、うつ病やメンタル不調のある方に対して、社会参加や復職（リワーク）・就職へ向けたサポートサービスを提供しています。具体的には… ━━━━━ メンタルヘルスに不安を抱える方が一般企業での就労を目指すための支援を行う「就労支援員」を募集します。 ■支援プログラムの運営…利用者さまの状況やお悩みなどを総合的に判断し、事実に基づいたプログラムの組み立てを行います。 ■支援計画・記録の作成 ■病院、企業との連携…利用者さまの主治医や、人材を求める企業と連携し、利用者さまと就労先のマッチングを行います。 ■日常生活や就労に関する相談受付、アドバイス ■キャリアカウンセリング ■就労後の定着フォロー　等 ※介護や介助の仕事ではありませんプログラム例 ━━━━━━ ■ヨガ・ウォーキング・リズムエクササイズ ■健康に良い生活習慣の会得（ストレスケア等） ■ビジネススキルの学習 ■入社面接の模擬練習 ■職場定着のための定期面談　等 ※運動系プログラムのため専門のインストラクターが在籍しています～～～～～～～入社時研修やOJTを通して、1年未満でサブマネージャーに昇格した方や資格取得支援を活用し、サービス管理責任者へキャリアチェンジするなど豊富な実績があり、未経験の方でも安心して挑戦できる環境が整っています。また、事業拡大に伴い、年内にも新拠点を開設予定です。新店の立ち上げに携わる機会や、責任者ポジションへのチャレンジの機会も豊富にあります。～～～～～～～

【転居を伴う転勤なし】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各拠点いずれかに配属いたします。 ■本社：東京都渋谷区渋谷1-1-3　第35荒井ビル4階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給26万7,000円～34万円 ※上記月給は、以下基本給、固定残業代、処遇改善手当の合計となります。・基本給　22万6,500円～29万4,000円 ※基本給には以下手当が一律含まれます・処遇改善手当一律3万5,000円・ライフプラン手当5万5,000円・固定残業代月20時間分3万5,500円～4万6,000円（超過分は別途支給） ※保有資格に応じて別途資格取得手当を支給します。

株式会社ベーアクリエイション

専門店（アパレル・アクセサリー）

北海道札幌市中央区大通西16-1-15メディカルビルスリーエム3FA

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設立 2014年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【木更津アウトレット】ラグジュアリーブランド販売スタッフ◆管理職候補／接客・販売のスペシャリストへ

≪正社員／人気アウトレット内のショップで勤務／キャリアアップ可／毎年4月に期末賞与あり／安定収入・昇給あり≫ 「三井アウトレットパーク木更津店」のラグジュアリーブランドで一緒に働いてくださる販売スタッフを募集します。ブランド例：リシュモングループ／ヴェルサーチェ／エス・テー・デュポン／ボンポワンなど ■仕事内容：・接客、販売・レジ、お会計・在庫管理、品出し・ディスプレイ・清掃ほか店内業務・店舗スタッフのマネジメント ■職場環境：未経験スタートのスタッフも多数活躍中！当社はアパレル販売代行事業をしておりスタッフ教育もバッチリ！初心者にもわかりやすい研修と先輩のレクチャーで自信持ってスタートできます。「ファッション好きだけど、大丈夫かな」と心配な方もご安心ください！ ■過去の入社事例：前職が飲食店やカフェ・レストランの接客ホールスタッフ、ホテルや旅行サービス業、メイクアップやブライダル関連、ファッション雑貨販売などで活躍していた方も転職先として当社アパレル販売スタッフとして新しくスタートしています！ ■魅力ポイント： ◇毎年4月に期末賞与あり！安定収入・昇給あり！ ◇将来的にキャリアアップが可能 ◇店長へのキャリアアップ・店舗運営・流通ノウハウを学べる ◇人気アウトレット店でおしゃれに勤務できる ◇月1回以上有給休暇可（取得率90％以上） ◇遠方から就業の方は住宅補助あり ■当社について：当社はアパレル販売の代行事業を全国展開で手がけています。接客、販売の基本からテクニックまで学べ未経験から販売デビュー、スキルアップ、キャリアアップと成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三井アウトレットパーク木更津内店舗住所：千葉県木更津市金田東3丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～540,000円＜月給＞ 270,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■期末賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津アウトレット】LOEWE（ロエベ）販売スタッフ◆接客販売のスペシャリストへ／キャリアアップ可

≪未経験歓迎！／正社員／人気アウトレット内のショップで勤務／キャリアアップ可／毎年4月に期末賞与あり／安定収入・昇給あり≫ 「三井アウトレットパーク木更津店」のトップラグジュアリーブランド”LOEWE”で一緒に働いてくださる販売スタッフを募集します。 ■仕事内容：・接客、販売・レジ、お会計・在庫管理、品出し・ディスプレイ・清掃ほか店内業務 ■職場環境：未経験スタートのスタッフも多数活躍中！初心者OK！未経験歓迎の職場です。当社はアパレル販売代行事業をしておりスタッフ教育もバッチリ！初心者にもわかりやすい研修と先輩のレクチャーで自信持ってスタートできます。「ファッション好きだけど、大丈夫かな」と心配な方もご安心ください！ ■過去の入社事例：前職が飲食店やカフェ・レストランの接客ホールスタッフ、ホテルや旅行サービス業、メイクアップやブライダル関連、ファッション雑貨販売などで活躍していた方も転職先として当社アパレル販売スタッフとして新しくスタートしています！ ■魅力ポイント： ◇毎年4月に期末賞与あり！安定収入・昇給あり！ ◇将来的にキャリアアップが可能 ◇店長へのキャリアアップ・店舗運営・流通ノウハウを学べる ◇人気アウトレット店でおしゃれに勤務できる ◇月1回以上有給休暇可（取得率90％以上） ◇遠方から就業の方は住宅補助あり ■当社について：当社はアパレル販売の代行事業を全国展開で手がけています。接客、販売の基本からテクニックまで学べ未経験から販売デビュー、スキルアップ、キャリアアップと成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三井アウトレットパーク木更津内店舗住所：千葉県木更津市金田東3丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■期末賞与：年1回（業績による）＜年収例＞月給26万円・年収350万円（24歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アベルコ

住宅設備・建材

東京都足立区鹿浜3-3-3

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設立 2013年
従業員数 613名
平均年齢 -

求人情報全8件

【千葉／住宅建材の法人営業】未経験歓迎／上場G／飛び込み・テレアポ一切なし／完全週休二日制
- 締切間近
～未経験から始める住宅建材のルート営業/住宅手当あり/水曜日ノー残業デー/PC20時シャットダウン/残業20H程度/土日祝休～ ■業務概要：ハウスメーカーやゼネコン、工務店などへのルート営業を担当いただきます。具体的には・・・・ニーズヒアリング・商品提案・受注、契約業務・納品業務・納品後フォロー ■業務の流れ ▼打ち合わせお客様先を訪問し「どんな商品が必要か」「どのメーカーのものにするか」などの詳細をお伺いします。 ▼ご提案ニーズに合った商品・工事をご提案。ときにはメーカーの方と相談しながら進めることもあります。 ▼手配品番を確認して手配し、納期や納品場所を確認します。 ▼アフターフォロー受注後は施工チームと連携し、フォローを継続します。 ■この求人の魅力点：・取り扱う商材が他社に比べて幅広いため、お客様のニーズにあった商品をご提案でき、営業がしやすいです。・先輩やメーカー担当者との同行がメインです。事前に管理部が取引先の与信チェックを行ったうえで新規営業に出る仕組みになっています。メーカーと連携しながら進めるため、1人で抱え込む必要はありません。・支店全体で目標達成に向けて動くため、個人プレーでありながらも、チームで協力して仕事ができる環境です。 ■扱う商材：タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材など住宅に関する建材であれば幅広く取り扱っております。 ■アベルコの強み：高品質を実現できている理由・・・研修センターがあり、外注先に対し、施工体験などの研修ができるため、高品質を実現できています。 ■入社後の流れ入社後は、まず先輩社員が担当しているクライアントを引き継ぎ、業務の流れや商材についての基本的な知識を学んでいただきます。次に、先輩社員のサポートのもとで実際の営業活動を行い、徐々に一人で業務を担当できるようになります。目安として入社から半年後に営業として独り立ちを想定しております。商品に関する知識は、営業をしながら徐々に覚えて頂くので未経験からでも可能です。また、半年に１回のキャリアサーベイがあり、その際に異動希望や今後のキャリアについては話す機会があります。（異動は7割ほどの希望が通っていr状況です）

＜勤務地詳細＞千葉西支店住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング 8階826号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｉｄｉｌｏｖｅｒ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区本郷3-9-1井口ビル2F

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設立 2013年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全3件

【在宅勤務】事業開発リーダー◆社会課題解決に向けた事業創出／企業・行政と連携／スキルアップ◎副業可

【社会課題の解決に挑戦する企業／企業・行政と協力して新規事業・制度の創出⇒スキルアップ◎／土日祝休み・子育てや副業と両立可能】 ■当社について：当社は、誰かの困りごとから「問題の発見」を行う事業、問題を「社会化」する事業、社会問題をみんなで解決すべき社会課題として「資源を投入」する事業に取り組み、社会課題の解決に挑戦しています。これまで400種類以上の社会課題を取り扱い、あらゆるセクターに対して事業を展開しております。誰もが社会課題を「自分ごと」として捉えられるような社会を目指しています。 ■業務内容：企業・行政など様々なネットワークを構築している当社の事業開発チームにて、公官庁の公募などの案件獲得～完遂、企業の新規事業開発支援などをお任せします。 ■プロジェクト例：※行政案件 1.領域設定テーマとする社会課題領域の範囲を選定。顧客側で想定がある場合でも、自分たちなりの捉え方で再設定します。 2.リサーチ＆仮説構築・検証担当者と一緒に、課題の当事者や専門家などにヒアリング。直接現場を知ることで、担当者の課題への意識が変わることがほとんどです。課題が起きている状況を詳細に確認し、課題の発生原因についての仮説を立てて検証。解決に必要な要素を整理します。 3.事業の遂行 2で立てた仮説に基づき、行政案件では、調査研究事業、普及啓発事業、実証事業など案件によって様々な内容を実施します。 4.制度・政策提言プロジェクト完遂に向けた状況を踏まえながら、テーマとする社会課題領域において、より解決が促進できる次の打ち手を、官僚の皆さんと議論していきます。 ※当社が単独で案を考えて顧客に報告するのではなく、できる限り議論を重ねて一緒に進めているのが特徴です。 ■魅力：・当社は「継続的に社会課題を解決できる仕組み」の創出をめざし、企業・省庁・自治体・NPO／NGOなどとのネットワークを構築しているのが強みです。・前職は、投資銀行、出版社、新聞社、官公庁、重工業メーカーなど様々なキャリアを持つ社員がそれぞれの経験を活かして活躍中です。 ■組織構成：正社員10名前後、嘱託社員5名、業務委託3名です。 20代～30代を中心に活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～369,000円固定残業手当/月：94,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収： 540万円（入社2年） 630万円（入社2年） 700万円（入社2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 593名
平均年齢 -

求人情報全28件

【千葉】『ReFa』直営店／販売スタッフ（モデリスト）◆残業10h以下／月休10日

～「ReFa」「SIXPAD」等の様々なブランドを独立して開発する東証上場MTGグループ／グループ会社連携有～ ■お任せするお仕事：当社が運営するReFa直営店（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内）の幹部候補として、一連の店舗業務を習得した後、店舗運営をお任せする予定です。その後、数店舗を統括していただくエリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。ようやくコロナ禍も終息してインバウンド消費が急速に増加する今、時代の変化や最新トレンドをキャッチアップし続けることができるお仕事です。業界未経験の方でもしっかりと育成していきます◎ ■具体的には： /接客業務（ご来店対応／お客様のライフスタイル・将来像のヒアリングなど）・来店施策（店内レイアウト・展示の見直し／来店客層分析／展示企画など）・お客様満足度向上（取り組み企画・実施など）・社員育成・指導（育成計画作成／月に一度の1on1面談／育成進捗管理など・会議参加、注力施策や好事例の共有・発信（所属部署へ自身の取り組みや好事例などを共有・発信）・各種プロジェクトへの参加・売上・在庫管理　など ■キャリアイメージ： ◇入社1～2年：スタッフとして現場を経験接客業務・カウンター業務・店舗業務などの経験を積んでいきます。縦・横の繋がりが強いのが当社の強み。上司や同僚と情報交換を活発に行いながら、チームで成果を出すことに取り組んでいただきます。 ◇2～5年：副店長・店長として店舗を運営スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・広告企画など、店舗の運営やマネジメントをしていただきます。 ◇5～10年：エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理エリア統括の立場で、複数店舗の運営管理をお任せします。自分の施策が地域の成果にダイレクトに跳ね返ってくるので、大きなやりがいがあります。 ■当社について：当社は、事業ビジョンに「VITAL LIFE　～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、HEALTH・BEAUTY・HYGIENEの領域で、ブランド・商品の企画から研究・開発、販売までをトータルに行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内の店舗住所：千葉県内の店舗を予定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職の給与などを考慮して決定します ■昇給年2回（1月・7月） ■賞与年2回（6月・12月） ※エリア手当：別途支給（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉：月20,000円、大阪府・京都府・兵庫県：月10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉｘｒｅａ

建設コンサルタント

鹿児島県鹿児島市中央町35-13202

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設立 2013年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【リモートOK／本社（鹿児島市）】BIMを活用した意匠設計／建築士（1級必須）スタッフ

BIMを活用し、多様な建築物の意匠設計をリモート中心に担当。本ポジションでは、店舗・クリニック・オフィスなど多様な用途の意匠設計を、BIM（主にRevit）を基盤に進めていただきます。従来のCADとは異なるワークフローを採用しており、高品質なアウトプットの実現と効率的なプロジェクト進行が可能です。＜具体的な業務＞発注者ヒアリング、要件整理、企画・提案資料の作成基本設計～実施設計、設計監理の一連の工程 BIM（Revitなど）を活用したモデル・図面作成フィリピン拠点のBIMオペレーター（5～6名）との連携・ディレクション法規調査（建築基準法／条例など）行政・発注者との調整、打ち合わせプロジェクトマネジメント（工程・品質・進捗管理）＜働き方の特徴＞・設計スタッフの多くがリモートワーカー。全国から首都圏案件にも参加可能です。・BIMを軸にした先進的なワークフローでスキル成長環境が豊富です。・従来の枠組みにとらわれない発想を歓迎する文化があります。 BIMを活用した意匠設計の第一線で経験を積みたい方、新しい働き方を取り入れつつ専門性を磨きたい方にぴったりのポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市中央町35-13 202 勤務地最寄駅：鹿児島本線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～571,000円＜月給＞ 357,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、スキル、前職の年収を考慮し、当社規定により決定いたします。賞与は年1回、会社の経営状況を勘案し支給される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サナース

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都品川区南大井6-26-2　大森ベルポートB館 3階

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設立 2010年
従業員数 83名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

電気設備保全（フィールドエンジニア）／想定年収600万円以上

ヨーロッパ製の大型産業機械・環境機械・プラント機械を扱う当社で、電気設備メンテナンスをお任せします。お客様先での保守点検や電気トラブル対応、設備導入に関する対応を通じて、機械の安定稼働を支えるポジションです。＜扱う機械＞ドイツ、オーストリア、フランスなどヨーロッパ製の環境関連機械。大手製鉄所や発電所、電力会社、港湾業者などで使用されています。・木材や廃棄物を砕く「破砕機」・金属・プラスチック・廃棄物などの「選別機」・資材の移送に使用される「マテハン機」・林業・リサイクル業向けの大型機械具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ＜メンテナンス＞ ■産業機械の電気系統の点検・保守 ■電気トラブルの原因調査、修理 ■制御盤・配線の確認、修理 ■センサー・リレー・モーターなど電装部品の交換 ■お客様への技術説明＜導入支援＞ ■機械導入時の電気調整、試運転 ■配線図作成、各種申請業務 ■協力会社との打ち合わせ、技術サポート ※油圧・機械整備は別の担当者と協力して対応します。＼Point／ ★訪問は1日1件程度で、じっくり点検対応や原因調査に向き合えます。 ★お客様先での業務が中心。社内では図面確認や準備を行います（1週間のうち外出3日／社内業務2日程度）。 ★英語スキルは不要で、メーカー対応は専門部署がサポートします。入社後の流れ ━━━━━━ 3～4カ月ほど先輩社員に同行し、基礎から学びます。・ヨーロッパ製機械の知識・メンテナンスの進め方・トラブル時の対応　など実務を通して身につけていきましょう。点検修理スタッフともチームで対応しながら、業務の幅を広げていきます。＜将来のキャリア＞経験を積み、機械導入時の電気調整や技術的な判断を担う存在へ。将来的には、技術部門の中核メンバーとして、管理職へのキャリアアップも可能です。

【転勤なし】 ■木更津マシンパーク：千葉県木更津市茅野19-1 ＜アクセス＞・JR久留里線「馬来田駅」より徒歩10分・JR久留里線「下郡駅」より徒歩10分 ◎国内出張あり／頻度は月によって変動・出張費用は全額会社負担＋出張手当あり（国外は別途手当）・メーカーの技術研修での国外出張は年1回程度 ※受動喫煙対策あり：喫煙可能場所あり

月給40万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円以上支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮の上決定します

株式会社Ｇ・Ｉ・Ｍ

設備管理・メンテナンス

東京都江東区亀戸2-44-5TOWAイマス亀戸ビル7F

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設立 2011年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

＜千葉市＞電気設備の保守点検・メンテナンス※官公庁案件多数あり／土日祝休み／資格手当充実

【電気主任技術者の方歓迎／官公庁や大手民間からの安定受注で売り上げ安定／土日祝休／残業月20～30h程度】 ■業務概要：電気、空調、給排水を始めとした様々な設備機器の設置からメンテナンスまで、クライアントのファシリティマネジメントをサポートする当社にて、電気設備の保守点検・メンテナンスをお任せ致します。 ■業務内容：設置・点検・メンテナンスなどの電気設備メンテナンスをお任せします。担当のエリアの発電機や配電盤の定期点検、修理業務がメインです。〇一人当たり1日1～2件の案件を担当いただきます。〇対象エリアは、都内、神奈川、栃木、千葉、群馬、埼玉と関東一円になります(主に都内がメインです)。〇小規模施設では、1名で業務を行いますが、大型施設の場合は、メンテナンススタッフ全員で対応することもあります。多くは、2～3名で対応する規模が多いです。 ■働き方〇残業時間は月平均20～30時間程度なっております。〇お休みは基本的には土日祝日休みとなっております。〇転勤はございませんが出張は、月に1～2回の頻度でございます。〇現場が商業施設やオフィスビルの場合は夜勤や土日祝日の業務が発生する場合もございます。〇休日出勤した場合は、振休を取得して頂きます。 ■組織構成配属先の千葉センターは、7名の社員で構成されています(メンテナンス:6名、事務:1名)。20代～40代と様々な年齢層で構成されています。 ■入社後の教育体制〇先輩社員に同行し、一緒に作業をしながら、1つ1つ覚えて頂きます。丁寧にサポートしていくので、未経験者も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント：〇当社では業務の高い品質から官公庁や大手民間企業との取引が多数あります。公共施設や大手企業、官公庁からの案件多数いただいております。大型商業施設、郵便局、法医研、研究開発機構、研究施設系、国立研究開発法人など様々な案件があり、実績、売上面でも安定しています。大規模な案件に関われる機会もあり、専門性を高めていける環境です。〇当社では資格取得支援として資格手当、資格合格後の資格取得一時金の支給制度があり、資格取得のバックアップ体制も整っています。手に職をつけて、技術者としてのキャリアを築いていきたい、といった方にマッチします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉センター住所：千葉県千葉市中央区仁戸名町710-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～268,000円その他固定手当/月：8,000円～35,000円固定残業手当/月：62,000円～82,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 700万円／43歳（入社7年目・経験者）（月給50万円＋各種手当） 600万円／48歳（入社4年目・経験者）（月給45万円＋各種手当） 400万円／25歳（入社3年目・未経験者）（月給30万円＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＲＭ株式会社

その他専門コンサルティング

兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10読売神戸ビル5F

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設立 2006年
従業員数 87名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

経営企画マネージャー／IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×情報セキュリティ

【創業以来16期連続増収／業界No.1クラスの事業の成長戦略を描く／IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×セキュリティのプロダクトを展開／残業月平均30H以下】 ■仕事内容：当社は現在、大手企業から2億円の資金調達を完了し、売り上げ・組織共に急拡大しているフェーズです。さらなる成長に向けて、経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役CSOとタッグを組み、事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。各事業部と密にコミュニケーションを取り、会社全体のことを見て事業推進についての理解を深め、会社の心臓部分として全社のハブになっていただきたいと思っています。特に、SaaS事業を急成長させていく計画を立てており、急成長SaaSに興味をお持ちの方で会社経営や会社の成長にコミットできることがやりがいの一つです。 ■具体的な業務：（1）事業サイドと一緒に短期および長期の事業戦略の策定・戦略立案と計画策定・バジェット管理・財務データと業績データを基にしたKPIの設定と管理（2）事業成長のための事業サイドの支援・リレーションシップマネジメント・プロジェクトマネジメント・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築・業務プロセスの改善と効率化の提案および実施（3）会社全体の経営計画や予算の策定・問題解決と戦略的アドバイス・レポートと分析・市場分析と競合分析に基づく戦略立案支援・コーポレート部（財務経理チーム、法務総務チーム）との連携＜仕事の魅力・やりがい＞・業界No.1クラスの主軸事業であるクラウドサービスの成長戦略を描くことができます。・IPOに向けた社内体制構築をより効果的・効率的に実践していく経験を積めます。・組織構築フェーズであるため、会社の文化を一緒に作っていくことができます。・市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます。 ■組織構成：・経営企画部13人、経営企画チーム0人・経営企画マネージャーとして、取締役CSOとタッグを組んでいただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10 読売神戸ビル5F 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,864,000円～8,580,000円＜月額＞ 572,000円～715,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：なし ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東宝ハウスホールディングス

経営・戦略コンサルティング

東京都新宿区西新宿２丁目6-1 新宿住友ビル29F

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎／完全週休2日制／完全反響型／住宅アドバイザー
- 締切間近
お客様からの反響は複数の経路がありますが、特に住宅情報サイトからの反響が多く寄せられています。反響をいただくためには、お客様にご提案する物件に足を運び、自分の目で確認し写真を撮影することが大切です。コツコツと業務を遂行できる方ほど着実に成長し、活躍の幅を広げていけます。 ………… 具体的には ………… ▼お問い合わせいただいたお客様とのアポイント設定 ▼お客様の物件へ上司と同行して査定、写真撮影 ▼物件情報を各種不動産情報サイトなどに掲載 ▼内覧希望の問い合わせ ⇒ お問い合わせいただいたお客様との時間調整 ▼仲介の成立、各種契約書類の作成、ローン利用のご案内　など ………… 給与制度について ………… 入社後は固定給からスタート。安心して仕事に取り組んでいただける環境を整えています。その後、上司が「この人なら独り立ちしてさらに稼げる」と判断した場合は、コミッション制（歩合給制）への移行も可能です。もちろん、「まだ固定給のままの方が安心して働ける」と判断した場合には、固定給制を継続。一人ひとりの状況や将来をしっかり見極めてサポートする、人に寄り添う社風が当社の特徴です。無理な独り立ちや、本人が望まない給与体系への変更は行いませんので、安心して取り組めます！ ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修まずは、ホールディングスでの1週間研修でビジネスマナーや不動産の知識を学びます。「トップセールス研修」「ロールプレイング研修」などもあるため、着実にスキルアップが目指せます。東宝ハウスの理解と、各社の雰囲気も感じていただく予定です。 ………… 将来のキャリアパス ………… 目標と実力に応じて自分をステップアップできるキャリアプランを準備しています。プレーヤーからマネージャーの「管理職（課長・次長）」、そして「店長」「社長」へ。 20代で管理職、30代で店長、社長へとキャリアアップするメンバーもたくさんいます。

●転勤なし／希望エリアで勤務可能です。【東京都】東京店／中央区八重洲国分寺店／国分寺市南町武蔵野店／武蔵野市境町田店／町田市森野立川店／立川市錦町城東店／足立区千住中居町練馬店／練馬区東大泉大田東京店／大田区南蒲田品川店／品川区北品川新小岩店／葛飾区新小岩杉並店／杉並区阿佐谷南世田谷店／世田谷区祖師谷調布店／調布市小島町王子店／北区王子本町【埼玉県】新都心店／大宮区吉敷町浦和店／浦和区岸町川口店／川口市飯塚【神奈川県】 ★東宝ハウス新横浜／横浜市港北区新横浜※3月オープン予定横浜店／横浜市神奈川区栄町横浜西口店／横浜市西区北幸湘南店／藤沢市鵠沼石上溝の口店／川崎市高津区溝口横浜戸塚店／横浜市戸塚区上倉田町逗子・葉山リゾート／逗子市逗子【千葉県】船橋店／船橋市本町松戸店／松戸市本町【愛知県】 ★東宝ハウス名古屋城東／名古屋市東区矢田※4月オープン予定 ★東宝ハウス名古屋中央／名古屋市中区栄※5月中旬～末オープン予定【大阪府】 ★東宝ハウス江坂／大阪府吹田市広芝町※5月～6月オープン予定 ※各社へ出向となります。

月給30万円以上＋インセンティブ（1契約ごとにインセンティブが発生） ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません） ※固定残業代（9万6000円以上/60時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■愛知県の場合（※愛知県のみ固定残業代が異なります）月給30万円以上＋インセンティブ（1契約ごとにインセンティブが発生） ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません） ※固定残業代（5万7000円以上/30時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ●経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ●入社後、一定条件を達成した方のみ完全報酬型の給与モデルを選択することも可能！

UDトラックス株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県上尾市大字壱丁目1

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設立 1935年
従業員数 6,371名
平均年齢 -

求人情報全101件

【千葉／未経験歓迎】トラック・バスの整備士 ※働き方◎日曜・祝日休み／豊富なキャリアパス／研修体制◎

未経験歓迎／大手商用車メーカー／整備に集中できる分業体制／最新設備・専用工具完備／チーム制で安心／充実した研修制度／多彩なキャリアパス／いすゞグループの安定基盤 ■業務内容：自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。・定期点検・緊急時修理・エンジンやミッション等の分解整備・電装の点検・修理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし・2～4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。（中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。（中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制：整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境：・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1～3日の個別設定休日を取得します。・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■将来のキャリアパス：・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、コントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞木更津カスタマーセンター住所：千葉県木更津市潮見3-15-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞柏カスタマーセンター住所：千葉県柏市風早1-10-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞千葉カスタマーセンター住所：千葉県千葉市美浜区新港219-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,100円～230,000円＜月給＞ 177,100円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績：年間5.2ヶ月（2024年） ■別途諸手当あり：時間外勤務手当（法定以上の割増率）、社内認定資格手当、通勤手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
千葉◆法人向けトラックの営業／いすゞGの完成車メーカー◆オーダーメイドで作るやりがい／賞与実績5カ月

～トラックは1台毎のオーダーメイド品◎顧客と一緒に作り上げるやりがい／業界未経験でも研修センターで研修あり安心～ ■業務概要：自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■業務詳細：顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ■やりがい：・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制：オリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境：日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1～3回の個別休み取得（祝祭日の日数に異なる）頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。

＜勤務地詳細＞関東地域　千葉支社　千葉地域営業部住所：千葉県千葉市美浜区新港219-2 千葉カスタマーセンター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～327,500円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 252,500円～342,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5,2カ月分・その他固定手当＝営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2013年
従業員数 7,751名
平均年齢 -

求人情報全1件

物流センター管理／第二新卒歓迎／未経験OK／年休121日
- NEW
■物流計画の立案と実行（人員配置・作業管理）過去の出荷データ、商品の発売スケジュール、納期などを詳細に分析し、お客さまと密に連携しながら正確な物量を予測します。この予測に基づき「いつまでに」「何人のスタッフで」「どのような作業手順で」取り組むかを決め、計画通りに業務が進むよう現場を管理します。 ■現場改善活動（品質・生産性の向上）人数、作業時間、物量データに基づき、物流センター全体をよりよくするための改善策を考え、実行します。各セクションのリーダーや現場スタッフの声を聴きながら商品配置や動線を見直し、さらにはスタッフ教育、業務フローそのものの改善なども行います。 ■物流戦略の改善提案日々の業務連絡や月1回の定例会などを通じて、お客様の物流課題をヒアリングし改善提案を行います。「オペレーション提案」「効率化のための、最適人員配置」など、深い知見を持つパートナーとして、物流コストの削減や作業効率化を提案します。ロボティクスなどの最新技術を含めた提案ができる点も当社の強みです。 ◎慣れるまでは先輩社員と一緒に担当！ ◎あくまで物流管理メインの仕事になります。【活かせるスキル】「学生時代にアルバイトでリーダーなどの経験がある」「お客様や人と話すのが好き」こんな方は経験を活かせます！【拠点について】 ●企業様から商品をお預かりし、小売店を中心に企業や個人へ発送するほか、検査検品を請け負う拠点もあります ●扱う製品は、スマートフォンほか通信機器、コスメ、アパレル、食品など、さまざまです【未経験の方もご安心ください！】ロジスティクスの基礎知識や業務の流れなど、イチからしっかり学べる研修からスタートします。 ◆中途社員向け研修 ◆配属先でのOJT ◆eラーニング ※ほか研修多数！／詳しくは福利厚生欄をご覧ください↓

【転勤なしOK／U・Iターン歓迎】ご希望に応じ、北海道・東北・関越・北関東・東関東・北陸・京浜・中部・関西・中国・九州のいずれかのエリアへ配属となります。 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備／対象拠点のみ） ◎転居を伴う転勤なしで働くことも、転勤を希望することも可能です！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■管理職月給35万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ■未経験【埼玉／千葉／東京／神奈川／茨城／群馬】月給23万円～26万8,000円＋諸手当＋賞与年2回【大阪／兵庫／京都／滋賀】月給22万円～25万8,000円＋諸手当＋賞与年2回【静岡／愛知／岐阜】月給21万円～24万8,000円＋諸手当＋賞与年2回【北海道／宮城／新潟／石川／富山／山梨／長野／広島／岡山／香川／福岡／熊本】月給20万円～23万8,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※残業代は、別途全額支給します ※場合によって、上記以上の支給となるケースもあります＜月収例＞ ■月収26万円＋賞与（24歳／関東エリア） ■月収28万円＋賞与（33歳／関西エリア） ■月収23万円＋賞与（24歳／中部エリア） ■月収25万円＋賞与（31歳／九州エリア） ※すべて入社1年目の事例です

有限会社ＺＥＲＯホールディングス

ITコンサルティング

愛知県名古屋市中区錦1-20-8

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設立 2000年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート】システムエンジニア◆学生時代の経験も歓迎◆BtoB・SaaS開発案件◆年125日休

～上流工程の案件や世の中的に注目されているデータサイエンス分野等の最先端の案件も多数～ ■業務内容 ◇当社の代表がPO（プロダクトオーナー）のサポートとして携わっている、顧客先のBtoB SaaS開発プロジェクトにおいて、SEをご担当いただきます。データサイエンスにも関連するプロジェクトです。 ◇分析処理の設計は、顧客先に専門部隊が行いますので、当ポジションではデータサイエンスのご経験は必須ではありません。 ◇プロジェクトに入っていただくことで知見が得られるので、当分野に興味関心が高い方には機会となります。 ※案件としては東海圏内の案件が中心です。 ■働き方：フルリモート勤務です。月に1回程度、顧客先オフィス（愛知県、東京都23区内、静岡県）での打ち合わせのため、出張可能性がございます。 ■プロジェクト規模：約20名在籍しています。 ※今後、1.5倍～2倍ほどの規模になる予定です。 ※当社社長も同じプロジェクトに入ります（定期的にWeb面談も実施） ■企業理念：～「どうあるべきか」ではなく「どうありたいか」～ ◇常識や偏見、慣習、固定観念にとらわれず、常に変化し続け理想を追求していきます。 ◇挑戦し続ける企業の成長をサポートすることを使命としていきます。. ◇クライアントが直面している事象を丁寧かつ的確に分析、状況に応じたITサービスをご提供いたします。 ■事業内容： ◇ソフトウェア事業：ソフトウェアの企画・研究・調査・設計・開発・販売・運用・賃貸、それらに関する受託 ◇インターネット事業：広告に関する業務及び代理業務、ホームページ（Web）制作、SEO／SEMコンサルティングなど ◇モバイル事業：携帯電話などのコンテンツの企画、開発、販売、運用、それらに関する受託

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-20-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：愛知県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収456万円／入社10年目 SE（月給38万円＋残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍｉｒａｉｅ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷1-12-2クロスオフィス渋谷6F

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設立 2007年
従業員数 48名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

インフラエンジニア／上流／リーダー◆業界最高水準の還元率（73～75%）を実現する給与制度◆126休

～多様な案件と高い継続率／売上の73-75%台を誇る高い給与還元率／案件の幅でキャリアの奥行きを広げる～ ■概要 Miraieには約250～300名のエンジニアと、5,000社以上のパートナーネットワーク、そして直接取引中心の案件構成があります。上流工程・リーダー案件は需要が増加しており、設計から引っ張れる経験者の席が複数空いている状態です。「実装はもう十分で、要件定義から関わりたい」「自分のスキルに見合う案件と報酬が得たい」「裁量を持ってプロジェクトを動かしたい」――こうした方に、上流から参画できるプロジェクトと、市場相場に見合う処遇を用意します。 2025年11月の経営体制刷新を経て、内田社長体制下で再成長に向けた変革フェーズ。2030年売上50億円に向け、組織と案件が動いている変革フェーズに参画できます。 ■ポジション概要 Miraieのプロパーエンジニアとして、クライアント先のプロジェクトに参画し、インフラの要件定義・設計・移行PJのリーダーまたはメンバー業務を担当いただきます。 ■主な業務内容・クラウド環境（AWS / Azure / GCP）の要件定義・基本設計・オンプレからクラウドへの移行プロジェクトの設計・推進・IaC（Terraform / CloudFormation）の標準化・チームへの展開・クライアントとの要件すり合わせ、提案資料の作成・プロジェクトメンバー（5～10名）の進捗管理・技術指導・ご経験により、PMO・テクニカルリード業務も可能 ■想定する参画先メーカー・サービス・製造・流通・金融・公共など（5,000社以上のパートナーネットワークから案件選択） ■チーム体制（想定） 5～10名のプロジェクトチームをリードする立場（プロジェクトにより変動） ■インセンティブリファラル手当:エンジニア紹介採用で30万円（紹介者・被紹介者それぞれ／賃金規程第20条）営業インセンティブ :プロジェクト先での案件引き込み・人材提案で成約時に30,000円/件（一時金。3か月以上稼働確認後）管理インセンティブ :同プロジェクト内でメンバーを管理する場合、管理人数×5,000円/月変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県近郊のプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,861円～459,376円固定残業手当/月：35,620円～50,253円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 361,481円～509,629円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（1月・7月）。会社業績・本人成績・等級・号数を勘案して支給 ■昇給年2回（1月・7月の半期査定により等級・号数を見直し） ■モデル月給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Web・業務系エンジニア／リーダー◆業界最高水準の還元率（73～75%）を実現する給与制度◆126休

～Java／PHP／.NET／Pythonなどの開発経験活かす／売上の73-75%台を誇る高い給与還元率／案件の幅でキャリアの奥行きを広げる／Web系、業務系で上流からリーダー・PMOまで～ ■概要 Miraieには約250～300名のエンジニアと、Java/Spring中心の安定した案件基盤、5,000社以上のパートナーネットワークがあります。上流工程・リーダー案件は需要が増加しており、設計から引っ張れる経験者の席が複数空いている状態です。「実装はもう十分で、要件定義から関わりたい」「自分のスキルに見合う案件と報酬が得たい」「裁量を持ってプロジェクトを動かしたい」――こうした方に、上流から参画できるプロジェクトと、市場相場に見合う処遇を用意します。 2025年11月の経営体制刷新を経て、内田社長体制下で再成長に向けた変革フェーズ。2030年売上50億円に向け、組織と案件が動いている変革フェーズに参画できます。 ■概要 Miraieのプロパーエンジニアとして、クライアント先のプロジェクトに参画し、Webアプリケーション・業務システムの要件定義・基本設計、およびリーダー業務を担当いただきます。 ■主な業務内容・Java,PHP,.Net,Pythonなどを使用したWebアプリケーションの要件定義・基本設計・アーキテクチャ設計、技術選定、開発標準の整備・クライアントとの要件すり合わせ、提案資料の作成・プロジェクトメンバー（5～10名）の進捗管理・コードレビュー・技術指導・ご経験により、PMO・テックリード業務も可能 ■想定する参画先メーカー・サービス・製造・流通・金融・公共など（5,000社以上のパートナーネットワークから案件選択） ■チーム体制（想定） 5～10名のプロジェクトチームをリードする立場（プロジェクトにより変動） ■インセンティブリファラル手当:エンジニア紹介採用で30万円（紹介者・被紹介者それぞれ／賃金規程第20条）営業インセンティブ :プロジェクト先での案件引き込み・人材提案で成約時に30,000円/件（一時金。3か月以上稼働確認後）管理インセンティブ :同プロジェクト内でメンバーを管理する場合、管理人数×5,000円/月変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県近郊のプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,861円～459,376円固定残業手当/月：35,620円～50,253円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 361,481円～509,629円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（1月・7月）。会社業績・本人成績・等級・号数を勘案して支給 ■昇給年2回（1月・7月の半期査定により等級・号数を見直し） ■モデル月給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＫコンサルティング

保険代理店

千葉県市川市南八幡4-17-8Jプロ本八幡ビル7F

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設立 2005年
従業員数 461名
平均年齢 -

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【千葉県市川市／一部リモート可】損害保険事務スタッフ／複数保険会社取扱い・OJT研修有・土日祝休み

【損害保険の新規・更新手続き等の事務／幅広い保険商品を扱い、経験を活かせる環境／一部リモート勤務可・フレックスタイム制／安定した働き方】 ■業務概要当社は全国展開する保険代理店の本社にて、損害保険に関する新規契約や更新手続き、各種事務業務を担当するポジションです。お客様への営業行為はなく、保険会社や募集人との調整役として事務業務に専念いただきます。 ■業務詳細・保険会社システムを利用した新契約の見積もり・申込書の作成（1日2～3件）・満期を迎えるお客様向けの更改申込書作成（1日5～10件）・契約内容変更・解約依頼書作成・計上など取り扱う保険種目は自動車・火災・傷害・新種保険等で、個人・法人両方の案件を担当します。ご経験やスキルに応じて担当する保険会社や商品、件数を調整します。また、保険会社・募集人とのやりとりや、業務依頼もお任せします。その他、損害保険に付随する一般事務もご担当いただきます。 ■扱うサービス当社は6社の保険会社商品を幅広く取り扱っています。様々な保険商品の知識やスキルを身につけ、専門性を高めていただけます。 ■組織構成配属部署は5名体制（内、派遣スタッフ1名）で、コミュニケーションを取りながら協力して業務を進めています。 ■業務の魅力事務業務に集中できる環境です。幅広い保険商品を扱うことで専門性が身につき、今までのご経験を活かしつつ更なる成長が可能です。 ■教育体制 OJTや入職時研修、資格取得支援など、安心してスキルアップできるサポート体制を整えています。 ■就業環境・フレックスタイム制・一部リモート勤務可・完全週休二日制（土日祝休み）・オフィスカジュアルOK ご家庭の事情や、やむを得ない事情がある場合にはリモート勤務が可能です。休憩スペースがあり、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス経験を積むことで、将来的にはチームマネジメントやリーダー職を目指していただけます。幅広い保険会社の商品を扱う中で、専門性を高めキャリアの選択肢も広がります。 ■企業の特徴/魅力全国展開する保険代理店の本社機能を担い、安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築ける環境です。働き方の柔軟性や福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市南八幡4-17-8 Jプロ本八幡ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 245,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与有（年2回 7月・1月支給）(前年実績2.2ヵ月～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀建エステート

不動産仲介

千葉県浦安市猫実4-21-12

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

浦安／未経験歓迎【設計監理】住宅づくりのすべてに携われる ◆残業10h／

～直近8年で売上50倍の事業拡大フェーズ／デザイン性の高い物件を多数手がける～ ■業務内容：《SHUKEN GROUP》として総合力を最大限に活かし、積極的な事業を展開。新築建売、中古住宅の再生販売、収益不動産の企画・保有を行う同社において、建売分譲住宅の企画から、内装デザイン、現場の竣工検査まで、「図面を描くだけ」で終わらない、住宅づくりのすべてに携わります。 ■具体的な業務内容：・分譲地の区割り・間取りの検討（エスキス作成）・空間デザイン、外装・内装材の選定・確認申請図面の作成（使用ソフト：アーキトレンド）・工務店や設備業者（水道・ガス等）の手配・調整・現場での施工状況確認、竣工検査 ■ここがポイント：仕入れの段階から作成した「粗プラン」をベースに、「もっとこうしたら生活が楽しくなるのでは？」とアレンジを加えていきます。自分がこだわったポイントにお客様が気づき、購入を決めてくださる瞬間は格別の手応えです。 ■教育制度について：入社後は、一級建築士の先輩（26歳）がマンツーマンで先導します。座学よりも「まずはやってみる」スタイル。エスキス作成から現場検査まで、一連の流れを実務を通して学べるため、成長スピードは他社の比ではありません。「相手の気持ちを大切にする仕事術」や「壁にぶつかった時の発想の転換」を直接吸収できる環境です。 ■当社の特徴：秀建エステートは、不動産の売買・仲介、新築分譲、リフォーム再販までを幅広く手がけています。建築会社をグループに持つ強みを活かし、物件探しから住まいづくりまでトータルで提案できる点が特徴です。不動産業界での経験を活かしながら、建築視点を持った提案力を身につけられる環境で、お客様一人ひとりに深く向き合った仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦安店住所：千葉県浦安市猫実4-21-12 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,100円～369,900円固定残業手当/月：72,900円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■決算賞与：年1回※過去実績3ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。