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    103ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,783 社中 5,101〜5,150 社を表示

    外与株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    京都府京都市中京区東洞院通六角下る御射山町281
    • 設立 1949年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • レディースアパレルの企画営業／年休125日／住宅手当など充実
      • NEW
      商品の企画から販売まで一貫して携われるポジションで、自社ブランドやOEMの卸営業を担当いただきます。 ※OEM＝他社ブランドから委託を受け製造した商品 ＜具体的には…＞ ■担当顧客への企画提案・商談 …チームで方針や企画を話し合い、まとめたうえで顧客へ提案を実施。 　同フロアの頼れるデザイナーと協力して取り組めます。 　デザインMAPの作成などのサポートを受けながら、自らのアイデアを活かした企画提案も可能です。 ■発注・納期・生産管理 …商品企画はおおよそ2シーズン（半年）ほど前から動き出します。 　社内外で打ち合わせをしながら、シーズンごとの商品展開に向け工程を管理。 ■売上・コスト管理 …素材や工賃などさまざまなコストを、完成品の値段設定を考慮しながら調整していきます。 ■展示会対応　など ＜入社後の流れ＞ OJTを中心に実践的な教育体制をご用意しています。 ■先輩のもとで、一緒に取り組むところからスタート。「素材の特徴は」「糸の違いとは」といった基礎知識も、実際の業務を通じて学ぶことでしっかり身につけることができます。 ■初めに担当するのは自社ブランドの企画提案を想定しています。先輩に見てもらいながら、一連の流れを半年ほどかけて習得。 ■慣れてきたら、担当顧客を徐々に引き継ぎながらOEMの提案へ取り組んでいきます。”わからないことはすぐに聞く”という考え方が浸透しているので、相談もしやすく、安心して一人立ちを目指せる環境です。 ＜経験に応じた活躍も＞ 経験をお持ちの方は、これまでのスキルに応じて、主任や係長ポジションへ最短半年以内で昇格可能！ 役職にあわせ収入もアップします。 「セーターに詳しい」「スカート類が得意」といった個々の得意を考慮して担当を振り分けることも◎
      【転勤なし／アクセス良好】 東京都墨田区亀沢2丁目4-12 ＜アクセス＞ ◎都営線「両国駅」A５出口より徒歩6分 ◎JR「両国駅」より徒歩8分 ◎JR・東京メトロ「錦糸町駅」より徒歩13分 ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（別途喫煙可能場所あり）
      月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ◎経験・能力を考慮し優遇します。
    • 【東京】営業職/年間休日125日/300年以上の歴史を持つ老舗企業/大手アパレル企業が取引先
      • 締切間近
      【年間休日125日/300年以上の歴史を持つ老舗企業/実働7.5h/自社ブランド・OEMのレディース卸営業をお任せ】 卸営業またはOEM営業をお任せします。※ご経験・適正により配属 ■具体的な業務内容： ・得意先との打ち合わせ（企画提案、交渉、出張）・発注、納期管理、検品、出荷手配・追加発注、展示会対応・生産手配管理・コスト管理　等 ■組織：営業約30名在籍しています。新卒～50代まで幅広くご活躍されています。 ■外与株式会社について：婦人服のアパレル部門を中心に、キモノ、浴衣・和雑貨部門から、小売のショップ部門まで幅広く取り扱う総合繊維商社です。 外与は京都発祥の繊維問屋として、レディースアパレルと和装品全般を取り扱っています。 京都本社と東京店を基幹店に、国内では物流センターと関連会社の小売店を持ち、また中国にはアパレル品製造の合弁会社を有する繊維商社として幅広くマーケットに対応しています。 ■アパレル事業について： ◎多様なニーズに臨機応変に対応。ヤングからミセスまで多様なニーズが生まれるレディース商品を企画から製造、販売流通まで一気通貫でお届け。臨機応変、即断即決を徹底して環境変化に対応しています。また、実店舗やECサイトを運営。実際のお客様のニーズを把握することで、商品企画にフィードバックしています。 ◎関連会社で小売店を展開関連会社では、関東・関西地区に婦人服専門店「ルベール」「アンドア」「フラガ・ベイシカ」を展開しています。 HP:　https://www.tonoyo.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都墨田区亀沢2丁目4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年１回（４月） 賞与年２回（６月、１２月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-1-13三ツ輪三田ビル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート中心】WEBサービス開発エンジニア◆研修フォロー体制◎徐々に上流工程へ挑戦できる◎
      ＜オススメポイント＞ ・業界No.1の実績を持つCTIシステム開発企業 ・テスト経験からご応募可能！設計構築などの上流工程にもチャレンジ◎ ・フルリモートOK／研修体制も整っているので、経験が浅い方も安心◎ ■企業概要 コールセンター業務で広く利用されているCTI（コンピュータと電話を統合して利用する技術）を利用したシステムを設立当初から手掛けており、CTI技術での開発に25年以上の実績とノウハウを持っています。 ■業務内容 開発・コーディングが主な業務範囲で、お客様のご要望に併せてカスタマイズ・修正を行っていただきます。 ◎業務詳細 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・要望を基に業務を設計 お客様のご要望を基に実際に手を動かすことができる程度まで落とし込み ・開発工数の見積もり 開発にかかる工数の簡単な見積もり（概算） ・開発（コーディング） PHPを使用して実際に開発を行っていただきます。 ※PHPのご経験がない方でもご活躍いただけます。 ■身につくスキル 仕様書の作成や設計など上流工程の儀撃つが身につきます。 また、最初は開発から担当していただきますが、徐々にお客様と直接お話してご要望を設計に落とし込む業務にもチャレンジすることができます。 ■フォロー体制 開発スキルに不安がある方はeラーニングを用意/契約し、PC上で教育を受けていただきます。 その後、OJTにて社内製品についての技術的な教育を受けながら実際に簡単な開発から触っていただきます。 3か月を目途に実践的な開発に入っていただきますが、その後も社内レビューなどで逐一指導を行います。 また、未経験の方でも外部企業にインプット研修を行っていただき、業務へと入っていただくこともございます。 ※入社時のスキルレベルによって内容は変動いたします ■特徴 同社の特徴は少数精鋭で開発を行い、それを100%自社で完結していること。長年の実績から顧客から信頼を得ており、業績も成長を続けています。 離職率が非常に低く(3％未満)エンジニアが働きやすい環境です。 ■組織構成　 ・所属部署：開発部 ・人数：15人程度 └お客様毎にチームに分かれ、各チーム3~4人程度 ・20代後半~30代後半が多く活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-1-13 三ツ輪三田ビル8F 勤務地最寄駅：JR山の手/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙ですが非常階段外のスペースのみ喫煙可能）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 311,666円～395,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ メンテナンス当番(土日祝日)のメンバーに組み入れられた場合20,000円支給。 当番中に実際に業務が発生した場合は時間外としての手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】WEBサービス開発エンジニア◆テスト経験でOK！研修・フォロー体制充実◎年休123日
      ＼おすすめポイント／　 ・業界No,1の実績を持つCTiシステム開発企業 ・テスト経験からご応募可能！設計構築などの上流工程にもチャレンジ◎ ・フルリモートOK／研修体制も整っているので、経験が浅い方も安心 ■企業概要 コールセンター業務で広く利用されているCTI（コンピュータと電話を統合して利用する技術）を利用したシステムを設立当初から手掛けており、CTI技術での開発に25年以上の実績とノウハウを持っています。 ■業務内容 開発・コーディングが主な業務範囲で、お客様のご要望に併せてカスタマイズ・修正を行っていただきます。 ◎業務詳細 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・要望を基に業務を設計 お客様のご要望を基に実際に手を動かすことができる程度まで落とし込み ・開発工数の見積もり 開発にかかる工数の簡単な見積もり（概算） ・開発（コーディング） PHPを使用して実際に開発を行っていただきます。 ※PHPのご経験がない方でもご活躍いただけます。 ■身につくスキル 仕様書の作成や設計など上流工程の儀撃つが身につきます。 また、最初は開発から担当していただきますが、徐々にお客様と直接お話してご要望を設計に落とし込む業務にもチャレンジすることができます。 ■フォロー体制 開発スキルに不安がある方はeラーニングを用意/契約し、PC上で教育を受けていただきます。 その後、OJTにて社内製品についての技術的な教育を受けながら実際に簡単な開発から触っていただきます。 3か月を目途に実践的な開発に入っていただきますが、その後も社内レビューなどで逐一指導を行います。 また、未経験の方でも外部企業にインプット研修を行っていただき、業務へと入っていただくこともございます。 ※入社時のスキルレベルによって内容は変動いたします ■特徴 同社の特徴は少数精鋭で開発を行い、それを100%自社で完結していること。長年の実績から顧客から信頼を得ており、業績も成長を続けています。 離職率が非常に低く(3％未満)エンジニアが働きやすい環境です。 ■組織構成　 ・所属部署：開発部 ・人数：15人程度 └お客様毎にチームに分かれ、各チーム3~4人程度 ・20代後半~30代後半が多く活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-1-13 三ツ輪三田ビル8F 勤務地最寄駅：JR山の手/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙ですが非常階段外のスペースのみ喫煙可能）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 353,333円～478,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ メンテナンス当番(土日祝日)のメンバーに組み入れられた場合20,000円支給。 当番中に実際に業務が発生した場合は時間外としての手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AVANTIA

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー12F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全22件
    • 【新宿】リノベーションマンションの仕入販売／スタンダード上場・平均残業時間月20H
      【スタンダード上場企業／リノベーション用マンションの仕入販売／残業月20H／チームワーク重視の社風で顧客満足を追求できる環境です】 ■業務概要 当社の新宿オフィスにて、リノベーション用マンションの仕入販売業務を担当していただきます。主に不動産の情報収集や現地調査、資料作成、売買契約条件の交渉から決済、オープンハウスの運営、販売物件の管理まで一貫して携わります。顧客満足を第一に、お客様のご希望に合わせた幅広い案件紹介やトータルコンサルティングを実施します。 ■業務詳細 ・不動産情報の収集・分析 ・現地調査の実施とレポート作成 ・売買契約条件（価格、内容、決済日時等）の交渉・契約・決済対応 ・販売中および予定物件の現地管理やオープンハウス運営 ・顧客への物件紹介、コンサルティング提案 ・各種資料作成、社内外の関係者との調整 入社後は先輩社員と同行しながら実務を習得し、段階的に業務をお任せします。 ■扱うサービス リノベーション用マンションの仕入れから販売までを一貫してサポート。 ■組織構成 新宿オフィスはチームワークを重視し、協力し合いながら業務を進める風土です。 ■業務の魅力 顧客満足を重視した提案型営業により、信頼関係を構築しながら専門性を高めることができます。インセンティブ制度もあり、成果に応じて収入アップも目指せます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制が整い、未経験の業務領域も安心して習得できます。資格取得支援や研修制度も利用可能です。 ■就業環境 平均残業時間は月20時間、完全週休2日制（火・水）、年間休日120日以上。ワークライフバランスの推進や、育児・介護支援制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 仕入販売の実務経験を積むことで、将来的にはマネジメントや事業推進など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 中部エリアを基盤とした安定経営、積極的な事業拡大とM&Aにより成長を続けるスタンダード市場上場企業です。社員の声を大切にし、自由で働きやすい環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿8-1-1 アゼリアビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～540,000円 ＜月給＞ 416,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（6月と12月）、実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】不動産用地仕入れ（職種未経験歓迎）※スタンダード上場／全社平均残業時間月6.3H
      【用地仕入れ未経験から着実に成長／残業月6.3H・安定収入とキャリアアップを両立できるポジション】 ■業務概要 当社の用地仕入れ部門にて、建売分譲用地や宅地分譲用地、リノベーション用不動産の仕入れ業務を担当していただきます。入社当初はメンバーとして上司や先輩社員の指導を受けながら、用地仕入れの基礎からじっくり学び、実践を通じて専門性を高めていただきます。未経験からスタートし、段階的に成長できるポジションです。 ■業務詳細 ・不動産会社や仲介会社への訪問や情報収集 ・仕入れ候補となる土地や物件の調査、簡易査定 ・事業計画作成の補助業務 ・仕入条件の調整、契約業務（上司サポートあり） ・社内関係部署（企画・設計等）との連携 ・OJTによる未経験業務のフォロー 販売業務は仲介会社に委託しており、仕入れ業務に専念できる環境です。将来的には仕入れから事業計画立案まで一連の業務を担うことを目指せます。 ■業務の魅力 用地仕入れ未経験からチャレンジ可能。不動産業界経験を活かし、仕入れの専門スキルを段階的に習得できます。全社平均残業6.3時間でワークライフバランス良好。固定給中心で安定収入が得られるため、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧なフォロー体制、資格取得支援制度や資格手当も充実。未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制（火・水）、年間休日120日、夏季・年末年始休暇もあり、健康経営優良法人認定。働き方改革を推進し、プライベートとの両立も実現できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には仕入れ業務の中核人材やリーダーへのキャリアアップが可能。関東エリア拡大中のため、幅広いキャリアパスを描けます。 ■企業の特徴/魅力 上場企業ならではの安定基盤のもと、成長フェーズにある当社で専門性を磨きながら、長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿8-1-1 アゼリアビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 市川オフィス 住所：千葉県市川市八幡二丁目4番7号　 本八幡クロスサイド2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月）を含む。経験・スキルを考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマモリ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県桑名市陽だまりの丘6-103
    • 設立 1951年
    • 従業員数 809名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【港区】NB食品のマーケティング◆企画～実行まで一気通貫で対応／業界トップ級シェア！老舗食品メーカー
      【福利厚生充実！創業130年の老舗食品メーカーでマーケティングの醍醐味を味わえる／リモート・時短相談可／住宅手当充実◎／年休120日(基本土日祝休)／業界トップクラスシェア／女性が働きやすい環境を整備】 ■募集背景 “釜めしの素”や“タイカレー”といったレトルト食品や“しょうゆ”や“ストレートつゆ”等の調味料等の企画開発製造販売を行う老舗食品メーカーである当社。直近で新規商品開発案件の増加、マーケティング強化の事業方針のもと人員強化のための増員募集です。 ■業務概要 当社のナショナルブランド商品企画のカテゴリー責任者をはじめ、新規の戦略立案・販促プランニングをご担当いただきます。市場調査から販売促進まで多数関係部署と調整をしながら一気通貫で新しい商品を生み出し、販促まで携われるやりがいのある仕事です。 ※商品企画部と協業し本ポジションでは販促活動をメインにお任せします ＜具体的には＞ ・商品完成後のプロモーション（クリエイティブの制作、CM・販促・イベント企画）　※外部の代理店、制作チームと協業 ・web販促の実施、実施結果をもとにした広告精度ブラッシュアップ ・マーケットデータの分析、消費者動向調査 ・商品コンセプトの企画、商品評価 ・パッケージデザイン（委託する場合もあるが委託会社との調整） ★2人ペアとなり2～3カテゴリーを主従でリーダーを変えて対応します ■組織構成 販促活動をメインとする部署への配属です。配属先は40代男性マネージャーのもと、30代女性3名が勤務。商品企画部と協業しながら業務を進めていただきます。 ■福利厚生 ・スーパーフレックス(入社後1年適用無※その代わり時差出勤や時間有給の利用可能)、状況に合わせて時短勤務やリモートワークも取得可能です。子育て中社員も多く、理解があるためどなたでも安心して長く勤めていただけます。 ・目標管理と行動評価を軸とした人事評価制度を取り入れており、明確な評価基準と給与テーブルが設定 ■組織風土 勤続年数に関係なくアイデアを自由に発言し、実行できる組織風土です。実際に、商品企画に配属された新入社員が思いつきでつぶやいたアイデアをベテラン社員が拾い、ヒット商品を生み出したことがありました。全社員が気持ちよく働くことができる職場環境を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,650円～324,650円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 270,650円～364,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業25h分の手当てが含まれております※ ■手当：地域手当40000円 ■昇給：年1回（平均2%） ■賞与：年2回（給与4ヶ月分程度）前年実績 ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】NB食品のマーケティング＜管理職候補／企画～実行をお任せ＞創業130年老舗食品メーカー
      【福利厚生充実！創業130年の老舗食品メーカーで安心してマーケティングの醍醐味を味わえます／リモート・時短相談可／住宅手当充実／年休120日／業界トップクラスシェア／女性が働きやすい環境を整備◎】 ■募集背景 “釜めしの素”や“タイカレー”といったレトルト食品や“しょうゆ”や“ストレートつゆ”等の調味料等の企画開発製造販売を行う老舗食品メーカーである当社。直近で新規商品開発案件の増加、マーケティング強化の事業方針のもと人員強化のための増員募集です。 ■業務概要 当社のナショナルブランド商品企画のカテゴリー責任者をはじめ、新規の戦略立案・販促プランニングをご担当いただきます。市場調査から販売促進まで多数関係部署と調整をしながら一気通貫で新しい商品を生み出し、販促まで携わることができるやりがいのある仕事になります。 ※商品企画部と協業し、本ポジションでは販促活動をメインにお任せ ＜具体的には＞ ・商品完成後のプロモーション（クリエイティブの制作、CM・販促・イベント企画　※外部の代理店、制作チームと協業 ・web販促の実施、実施結果をもとにした広告精度ブラッシュアップ ・マーケットデータの分析、消費者動向調査 ・商品コンセプトの企画、商品評価 ・パッケージデザイン（委託する場合もあるが委託会社との調整） ・マネジメント業務 ★2人ペアとなり2～3カテゴリーを主従でリーダーを変えて対応する体制です ■組織構成 販促活動がメイン担当の部署への配属です。配属先は40代男性マネージャー、30代女性3名が勤務。商品企画部と協業しながら業務を進めます。 ■福利厚生 ・スーパーフレックス(入社後1年適用無※その代わり時差出勤や時間有給の利用可能)、状況に合わせて時短勤務やリモートワークも取得可能。子育て中社員も多く、理解があるため安心して長く勤めていただけます。 ・目標管理と行動評価を軸とした人事評価制度を取り入れており、明確な評価基準と給与テーブルが設定 ■組織風土 勤続年数に関係なくアイデアを自由に発言し、実行できる組織風土です。実際に、商品企画に配属された新入社員が思いつきでつぶやいたアイデアをベテラン社員が拾い、ヒット商品を生み出したことがありました。全社員が気持ちよく働くことができる職場環境を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 645万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,650円～352,200円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 364,650円～392,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：地域手当40000円 ■昇給：年1回（平均2%） ■賞与：年2回（給与4ヶ月分程度）前年実績 ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マキテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市熱田区旗屋1-9-21
    • 設立 1974年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京／転勤なし】不動産売買仲介営業◆年間休日123日／土日祝休み／安定した経営基盤あり
      ～創業70年以上の安定基盤◎／コンベヤなどの搬送機器をメインに、ニッチな業界でトップクラスシェア／残業月平均10時間／働きやすい環境～ ■仕事内容： 当社保有の不動産の売買仲介営業をお任せします。 インターネットの情報サイトなどを通して仕入れ販売しています。扱う不動産は、販売用不動産や建売住宅、開発用地など多岐に渡ります。 ■業務内容： （1）訪問：仲介業者を訪問し業界の動向や物件情報を収集、交換を行います。より多くの物件情報を収集するため、新規の仲介業者を開拓することもあります。 （2）調査：仲介業者より収集した物件情報を元に、現地調査や役所調査を行います。近隣物件の情報を調査し適正価格の把握にも努めます。 （3）販売活動：建売業者、ハウスメーカー、仲介業者、個人のお客様に対し、仕入れた物件を販売いただきます。 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 搬送機器メーカーとして業界トップクラスのシェアを持つ当社。安定した経営基盤やお客様からの信頼があります。 ◇多肢に渡る事業展開 当社は主力事業である搬送機器の製造販売を中心に、介護用品の製造販売や建設事業など、多種多様な事業に挑戦しています。さらなる成長、拡大が期待できます。 ◇働きやすさ 残業がほとんどないため、定時で帰ることもできます。有給休暇の希望を断ることもありませんので、家庭やプライベートを大事にしながら働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区湊1-14-18 カワグレビル3F 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める拠点全般
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～387,000円 その他固定手当/月：58,000円 ＜月給＞ 300,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご年齢・ご経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀／転勤無】建築施行管理／土日祝休み／年休123／残業少なめで働き方◎
      ≪八丁堀駅徒歩4分／働き方を整えて転勤無で長期就業ができるポジション／直行直帰◎／残業10時間程度≫ ■業務内容： 戸建住宅や集合住宅を中心にさまざまな物件の設計・施工を手掛けている当社にて、自社製造の軽量鉄骨を使用した3～4階建集合住宅の建築施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ (1)社内打合せ…依頼をいただいたのちに仕様確認のうえ、設計担当者、積算担当者、営業担当者と、仕様や現場施工、注意点などを確認します。 (2)工程表の作成／予算作成…工事スケジュールを作成し、発注者や工事業者と予算を決めます。職人さんの手配や必要な資材の発注、管理も担当いただきます。 (3)工程管理、原価管理…引き渡し日までに工事が終わるよう施工スケジュールを管理をお任せします。 ※現場への直行直帰OKです。 ■働く環境： ≪働き方≫ 経営者の働き方改革の推進への意識が高く、定期的な現場確認などの取組が徹底されており、残業はほとんどなく、土日祝もお休みと家族やプライベートを大事にしながら働ける環境です。 ■当社について： 当社は1946年創業、70年以上の歴史を持つコンベヤ製品のパイオニア企業です。搬送システム製品/物流機器/建築関連/福祉、介護等の分野など幅広い事業を展開しており、業績好調に伴う増員採用を実施いたします。 ≪魅力≫ ◆安定した経営基盤…搬送機器メーカーとして業界トップクラスのシェアを持つ同社。安定した経営基盤やお客様からの信頼があります。 ◆多肢に渡る事業展開…同社は主力事業である搬送機器の製造販売を中心に、介護用品の製造販売や建設事業など多種多様な事業に挑戦しており、業績も好調、更なる成長が期待できる企業です。 ◆働きやすさ…全社として働き方改革に力をいれており、有給休暇の希望を断ることもありませんので、家庭やプライベートを大事にしながら働ける職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区湊1-14-18 カワグレビル3F 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～167,000円 その他固定手当/月：142,000円～195,000円 ＜月給＞ 300,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご年齢・ご経験を考慮し決定致します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柿安本店

    ファーストフード関連
    三重県桑名市吉之丸8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,727名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】営業部長候補（営業戦略の立案・推進／和菓子事業）◆プライム上場◆創業150年以上の老舗企業
      ～創業150年以上／プライム上場企業／惣菜を中心に他事業も展開中～ ■採用背景： 当社は「食を通じてお客様に喜びと感動を提供する」ことを使命とし、外食・惣菜・精肉・和菓子など多様な事業を展開しています。 和菓子事業は当社の重要な事業の一つであり、今後のさらなる事業拡大および営業体制の強化を見据え、営業部門を統括できる人財を募集します。 当該ポジションでは、営業戦略の立案・推進および営業組織のマネジメントを担い、和菓子事業の成長を牽引していただける方を求めています。 ■業務内容： ・和菓子事業における営業戦略の立案および推進 ・既存店舗の強化および売上拡大施策の推進 ・売上計画の策定および進捗管理 ・営業組織のマネジメントおよび人財育成 ・製造部門等との連携による販売施策の推進 ・市場動向の調査・分析および営業施策への反映 ■当社について： 創業150年以上の老舗企業でありながら、新たな事業開発にも積極的に取り組んでいます。古き良き伝統を守りつつ、新たなチャレンジにも寛容な社風です。 三重県桑名を拠点に、精肉事業、惣菜事業、レストラン事業、和菓子事業、外販事業を展開。季節感あふれる洋惣菜やサラダを展開する『KAKIYASU DINING』や最高級の松阪牛を味わえる『料亭　柿安』、素朴なテイストを追求した手作り和菓子『口福堂』等を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業部長候補（外販事業／営業戦略の推進等）食品業界での営業経験者歓迎◆プライム上場
      ～創業150年以上／プライム上場企業／惣菜を中心に他事業も展開中～ ■採用背景： 当社は「食を通じてお客様に喜びと感動を提供する」ことを使命とし、外食・惣菜・精肉・和菓子など多様な事業を展開しています。 外販事業は今後の成長領域の一つと位置付けており、販路の拡大および営業体制の強化が重要なテーマとなっています。 当該ポジションでは、営業戦略の立案・推進および営業組織の構築・マネジメントを担い、外販事業の成長を牽引していただける方を求めています。 ■業務内容： ・外販事業における営業戦略の立案および推進 ・新規取引先の開拓および販路拡大 ・既存顧客の深耕および売上拡大施策の推進 ・売上計画の策定および進捗管理 ・営業組織のマネジメントおよび人財育成 ・製造部門（工場）との連携による商品戦略の推進 ・市場動向の調査・分析および営業施策への反映 ■当社について： 創業150年以上の老舗企業でありながら、新たな事業開発にも積極的に取り組んでいます。古き良き伝統を守りつつ、新たなチャレンジにも寛容な社風です。 三重県桑名を拠点に、精肉事業、惣菜事業、レストラン事業、和菓子事業、外販事業を展開。季節感あふれる洋惣菜やサラダを展開する『KAKIYASU DINING』や最高級の松阪牛を味わえる『料亭　柿安』、素朴なテイストを追求した手作り和菓子『口福堂』等を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パラキャップ社

    住宅設備・建材
    三重県桑名市大字大福338
    • 設立 1979年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【京橋/ニッチトップメーカー/第二新卒・未経験歓迎】ルート営業◆大規模建設プロジェクトに携わる
      ～2～3年かけてじっくり育てる環境のため、未経験からでも安心してご入社いただける環境～ ■業務概要： 　大手設計事務所(設計者)向けに自社製品のエキスパンションジョイントを採用いただけるように提案をいただきます。 ■業務内容： ・設計事務所向けの営業活動： 　大手設計事務所への提案営業は自社製品を採用いただき、設計図に記載いただくことを目的としております。そのためには、実際にその物件の建設が始まるよりも数年前からアポローチする必要があり、長い年月がかかります。その分、お客様と長くお付き合いすることができ、大変にやりがいのある仕事です。 ・ゼネコン向けの営業活動： 　実際にコストを管理するのは現場になります。そのため、大手ゼネコン向けに製品のメリットを伝えながら価格交渉もお任せします。 【顧客】大手設計事務所、大手建設会社、官公庁等 【販売先】鹿島建設・大成建設・大林組・清水建設・竹中工務店等 《採用実績例》 東京駅（丸の内駅舎）、国立新美術館、大手町プレイス、兵庫県立美術館 等 ■入社後の流れ： 　まずは、製品を理解するために、現場実習にて数カ月間学んでいただきます。その後、先輩社員について実地で２年～３年をかけて一人前になれるようにじっくり学んでいただきます。 ■働き方： 　土日祝休み、残業20時間程度と働きやすい環境です。夏季休暇4日、年末年始休暇5日と長期休暇もあり、プライベートの時間も大切にしていただけます。また、社員1人1人に寄り添って柔軟な働き方が実現できるように心がけております。 ■株式会社パラキャップ社について： 　当社は設立から40年以上エキスパンションジョイントを提供しており、日本全国で3000件以上の建物で選ばれています。安全を極限まで追求するために、設計、製造、施工までのプロセスをすべて自社一貫体制で対応しています。その高い技術力と信頼から数多くの一流のお施主様、設計事務所、建設会社から認められています。 ▼エキスパンションジョイントとは 　エキスパンションジョイントは、長期的に建物を守るための建材です。多くの建物は温度差で膨張や収縮を繰り返し、長い年月が経過するとひび割れが生じます。それを予防するための金属のカバーがエキスパンションジョイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区京橋3-4-3 パラキャップ社東京ビル 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～318,000円 固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルに応じて考慮します。 昇給年１回査定、賞与年２回（７月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋/ニッチトップメーカー】法人営業◆有名建築物に多数採用／地震から命を守る商材／残業20H程度
      ～ノルマ無し！日本を代表する建築物への実績多数/東日本大震災にも耐え抜いた大地震対応建材のメーカー/施工実績は500件以上の業界トップ級企業～ ■業務概要： 大手設計事務所(設計者)やゼネコン向けに自社製品のエキスパンションジョイントを採用いただけるように提案をいただきます。 ※商材について※ エキスパンションジョイントは、長期的に建物を守るための建材です。 直近では世界の玄関口である「東京駅丸の内駅舎保存・復原工事」にも参加しています。 人の命を守る重要な製品として地震国日本ではこれから益々必要とされている建材です。 《採用実績例》 国立新美術館、大手町プレイス、兵庫県立美術館、石巻赤十字病院・種子島宇宙センターなど ■業務詳細： 大手設計事務所への提案営業は図面に自社製品を織り込んでいただく(記載いただく)ことを目的としております。 またゼネコン向けの営業活動は図面織り込み後にコストを管理する現場の方に対して、製品のメリットを伝えながら価格交渉もお任せします。 実際にその物件の建設が始まるよりも数年前からアポローチする必要があり、長い年月がかかりますが、お客様と長くお付き合いすることができ、大変にやりがいのある仕事です。 【顧客】大手設計事務所、大手建設会社、官公庁等 【販売先】鹿島建設・大成建設・大林組・清水建設・竹中工務店等 ■入社後の流れ： まずは、製品を理解するために、現場実習にて数カ月間学んでいただきます。 その後、先輩社員について実地で２年～３年をかけて一人前になれるようにじっくり学んでいただきます。 ■働き方： 土日祝休み、残業20時間程度と働きやすい環境です。 夏季休暇4日、年末年始休暇5日と長期休暇もあり、プライベートの時間も大切にしていただけます。 ■組織構成： 約５名（50代：2名、40代：2名、30代：1名） ■当社について： 当社は設立から40年以上エキスパンションジョイントを提供しており、日本全国で3000件以上の建物で選ばれています。 安全、高品質なものづくりの姿勢は大手設計事務所、スーパーゼネコン、各官庁から認められ、継続的にご指名されています。 また、特許申請数（510種類以上）だけでなく、施工実績も業界トップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区京橋3-4-3 パラキャップ社東京ビル 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～359,000円 固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経歴、経験を元に給与を設定いたします 昇給年１回査定、賞与年２回（７月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモルート

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5電波学園金山第1ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／港区】ITコンサルタント◆ITエンジニアから上流に挑戦したい方歓迎／残業13時間程度◆
      ■業務内容 ITコンサルタントとして業務をお任せします。 大手SI出身のメンバーと共に新しいキャリアに挑戦していただけるポジションです。 現在案件が多数あり中核メンバーとしてご活躍いただける方を求めております。 RPA案件やSAP案件に参画していただき、OJTを通してITコンサルタントのノウハウを習得していただきます。 ■経験が浅い方も安心の充実したフォロー体制 未経験者の入社実績も多く、教育体制が整っております。 入社後300種類以上におよぶ資格取得支援制度などで1人ひとりのスキルアップをバックアップしております。 資格取得者には表彰、報奨金を付与されます。 また、大手教育セミナー会社のオンライン教育を使用し、いつでもなんどでも受講可能な環境があり、階層別教育に今後も力を入れていきます。 ■募集背景 東京にて新規のお客様からの引き合いが増えており新たなメンバーを募集します。既存のお客様の紹介や展示会などから仕事につながるケースが多くなっております。 ■働き方 残業時間は月平均13時間程度で年間休日120日以上、フレックス制度ありと働きやすい環境です。 ■当社の特徴 （１）チームを大切にする社風 資格取得やITスキルの勉学において、グループ活動として、部署別にテーマを決め、チームとして学習していく風土が作られています。 またスポーツやゲームなどの同好会もあり、社員旅行に海外などもあり充実した組織です。 （２）フラットで社員の意見を大切にする社風 入社年数、年齢に関係なく評価する制度が定着しており、頑張りをしっかり評価してもらえる体制が整っています。 また、トップダウンで経営層、上長の方針に従うという風潮は全くなく、意見を発言しやすく、良い意見は積極的に検討、採用される点もとてもやりがいを持てます。 当社は社員を大切にすることを会社理念として持っております。 （３）ご希望に応じたキャリア選択／案件配属 最終選考合格後、条件面のすりあわせ、ざっくばらんなご質問をいただくための機会もご希望によってご準備しております。 一緒に考え、一緒に成長していくという思いを持ちながらご入社前から寄り添っていただける環境にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門五丁目11番2号 オランダヒルズ森タワー 18階 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 254,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態はご経験に応じて年棒制（年収12分割）となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】ITコンサルタント◆未経験歓迎／ご希望のキャリアに寄り添う配属／残業13時間程度
      ■業務内容 ITコンサルタントとして業務をお任せします。 大手SI出身のメンバーと共に新しいキャリアに挑戦していただけるポジションです。 現在案件が多数あり中核メンバーとしてご活躍いただける方を求めております。 RPA案件やSAP案件に参画していただき、OJTを通してITコンサルタントのノウハウを習得していただきます。 ■未経験者の方への充実したフォロー体制 2か月間外部の研修所・もしくはウェブにて基礎を身に着けてもらうための勉強を準備しており、未経験者にむけての教育体制を整えております。 また入社後300種類以上におよぶ資格取得支援制度などで1人ひとりのスキルアップをバックアップしております。 資格取得者には表彰、報奨金を付与されます。 また、大手教育セミナー会社のオンライン教育を使用し、いつでもなんどでも受講可能な環境があり、階層別教育に今後も力を入れていきます。 ■募集背景 事業拡大に伴い新しいメンバーを募集します。 ■働き方 残業時間は月平均13時間程度で年間休日120日以上、フレックス制度ありと働きやすい環境です。 ■当社の特徴 （１）チームを大切にする社風 資格取得やITスキルの勉学において、グループ活動として、部署別にテーマを決め、チームとして学習していく風土が作られています。 またスポーツやゲームなどの同好会もあり、社員旅行に海外などもあり充実した組織です。 （２）フラットで社員の意見を大切にする社風 入社年数、年齢に関係なく評価する制度が定着しており、頑張りをしっかり評価してもらえる体制が整っています。 また、トップダウンで経営層、上長の方針に従うという風潮は全くなく、意見を発言しやすく、良い意見は積極的に検討、採用される点もとてもやりがいを持てます。 当社は社員を大切にすることを会社理念として持っております。 （３）ご希望に応じたキャリア選択／案件配属 最終選考合格後、条件面のすりあわせ、ざっくばらんなご質問をいただくための機会もご希望によってご準備しております。 一緒に考え、一緒に成長していくという思いを持ちながらご入社前から寄り添っていただける環境にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門五丁目11番2号 オランダヒルズ森タワー 18階 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 254,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態はご経験に応じて年棒制（年収12分割）となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京急サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市西区高島1-2-8　京急グループ本社15階
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 常駐設備管理／正社員で安定して長く働ける／安心の京急グループ
      • 締切間近
      電気設備、空調設備、給排水衛生設備、消防設備、ビル管理法に基づく各種法定点検、建物内外の設備日常点検、設備機器の運転管理・監視業務をお願いいたします。 【主な業務】 ◆中央監視センターでの設備のオペレーション ◆建物設備の巡回・点検・メンテナンス ◆緊急時の対応 ◆故障個所の修繕見積・手配・工事の立会 ◆建物所有者への定期的報告 ◆諸官庁への各種届け出、請求支払い業務等巡回・点検 ◆設備管理協力業者への発注・折衝・管理 ◆顧客・オーナー様への提案 ≪管理物件は駅チカ！アクセス良好！≫ 本支店をはじめ、管理物件も主に京急沿線にあるため，通勤を含めアクセスが良好です。
      ≪京急グループの商業施設など関連施設≫ ◆東京営業所／港区高輪4-10-18　ウィング高輪内 （ＪＲ・京急「品川駅徒歩1分） ◆川崎営業所／川崎市川崎区駅前本町26-2　アゼリア地下街 （ＪＲ「川崎駅」・「京急川崎駅」徒歩1分） ◆横浜営業所／横浜市西区高島2-16-Ｂ1　地下街ポルタ （ＪＲ・京急他「横浜駅」徒歩1分） ◆上大岡営業所／横浜市港南区上大岡1-6-1　京急百貨店 （京急「上大岡駅」徒歩1分） ◆大船営業所／鎌倉市大船1-4-1　大船ルミネウィング （ＪＲ「大船駅」直結） ◆久里浜営業所／横須賀市久里浜4-4-10　ウィング久里浜 （ＪＲ・京急「久里浜駅」徒歩1分） ◆横須賀市不入斗1-2　メインアリーナ （京急「横須賀中央駅」よりバス7分） ◆横浜市金沢区六浦東1-501 （京急「金沢八景駅」徒歩15分） ◆大田区東蒲田2-1-13（巡回担当） （「京急蒲田駅」徒歩５分） ◆横浜市西区高島2-12-6（巡回担当） （ＪＲ・京急他「横浜駅」徒歩3分） ◆横浜市中区万代町1-1-1 （ＪＲ「関内駅」徒歩１分） ※経験や資格、お住まいなど考慮し面接でご相談の上、決定します
      月給20万7,000円～38万円 ※経験や資格などを考慮の上、当社規定により優遇 ※試用期間2ヶ月（給与など待遇の変動はありません） 【月収例】 入社５年目／電気工事士２級・ボイラー２級 基本給210,500円＋資格手当3,000円＋夜勤加給・宿泊手当・残業54,421円＝267,921円 【年収例】350万円～680万円 ・年収524万円／45歳 ・年収499万円／38歳 ・年収462万円／32歳
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    数研出版株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田小川町2-3-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】プロジェクトマネージャー～教材クラウドサービス・Webコンテンツの企画開発～
      【当社について】 ・中学校、高等学校向けの文部科学省検定済教科書や学習参考書シリーズ「チャート式」等を発行する老舗出版社。 ・いち早くデジタル化(ICT教育)を導入する等、先駆的な事業戦略で24期連続増収を達成した教育図書のパイオニア。 ・先生向けの高校理数プリント教材作成ソフト「Studyaid D.B.データベース」は当社がほぼシェアを独占。 ・2020年に入り学校のハード面の整備が予算化されるなど、学校教材のデジタル化は急速に進んでいます。 「書籍とソフトの相互補完」をキーワードに、出版社ならではのICT教材づくりが強みである当社は学校現場からの期待も大きく、生徒向けの学習アプリもラインアップを拡大中です。 ・日本の教育を支えるという責任ある職場で、その中核を担い、牽引する人材を求めています。 【業務内容】 ・学校向けのICT教材（システム、コンテンツ）の企画開発です。 ・先生が指導用に使う「指導者用」と、生徒が自学用に使う「学習者用」の2種類があり、教科も数学・理科・英語・国語・社会・情報と幅広く開発しています。 ・近年は学校のICT環境でクラウド化が進み、ICT教材もクラウドベースのニーズが高まっていることから、WebアプリやWebコンテンツの開発が中心です。 ・企画においては、エンドユーザーである先生や生徒から直接話を聞き、それを編集部や営業部とともに検討していきます。そうして開発した商品に対して先生や生徒からフィードバックが得られ、エンドユーザーと非常に近い距離でもの作りができます。 【開発環境】 ・開発言語:JavaScript、TypeScript、PHP、 Java、Python、C#、C++ など ・フレームワーク：Vue、Laravel、SprintBoot など ・データベース:MySQL、PostgreSQL ・インフラ:AWS 【技術環境】 ・IDE：Visual Studio Code、Visual Studio ・ソースコード管理：Git ・チャット：Slack ・ナレッジツール：Backlog ・デバイス：Windows、Macbook、iPhone、iPad、Chromebook 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-3-3 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,800円～325,950円 ＜月給＞ 245,800円～325,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 一般事務（契約社員）／年休125日／土日祝休み／基本定時退社
      希望と適性に応じて、部署を決定いたします。 ―――――――――― 【編集補助】 ―――――――――― ■書籍編集補助業務 原稿チェックや資料整理、書籍データの作成など書籍編集をサポートします。 ■電話・来客応対 社内外からの電話対応を担当。来社されたお客様へのご案内も行います。 ■資料整理 資料をまとめたり分類したり、必要な情報を整理します。 ■その他、各種事務業務をお任せ ―――――――――― 【ICT教材部署】 ―――――――――― ■デジタル教材制作サポート業務 社内システムを用いたデジタル教材の作成補助業務を担当します。 ■その他、各種事務業務をお任せします。 ＼ 仕事のPOINT！／ ・日々の業務を通じて、ビジネスマナーが身につく ・社内業務のサポートを通じて、バックオフィスやICT教材の編集補助の知識を幅広く習得 ・システム運用や教材開発を通じてITスキルが向上 ・教育現場に貢献できるやりがいあり
      【転勤なし／千代田区勤務】 ■東京本社：東京都千代田区神田小川町2-3-3 ＜アクセス＞ 都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分 東京メトロ千代田線 「新御茶ノ水駅」より徒歩2分 ※受動喫煙防止対策：あり
      契約社員：月給22万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社イデアプラス

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区南本町2-3-8KDX南本町ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 968名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全16件
    • 【秋葉原／平日限定社員】ホール・調理業務◆土日祝休み◆ステーキ・ハンバーグ専門レストラン
      ～正社員・土日祝日はお休みの限定正社員／仕事とプライベートにメリハリ／面接1回～ ■当社について： イデアプラスは、飲食店を経営している会社です。 オリジナルブランドが6ブランドの9店舗、フランチャイズブランドが4ブランドの41店舗。合計50店舗を運営しています。 ■業務内容： ステーキ・ハンバーグ専門のレストランであるMeatRushでのホール・調理の全般だけでなく、店長の指導のもと、店舗運営に必要な数値管理や人員管理などの業務を行って頂きます。 ◇ホール業務全般 ◇調理業務全般 ◇アルバイト、パートの教育・管理等 ■得られるスキル： 1）接客スキル レストランでのホール業務を経験することで、接客スキルを身に付けるとができます。 2）調理スキル ステーキ・ハンバーグの他、副菜なども含め牛肉のカットや成形加工など、指導を受けながら調理スキルを身に付けることができます。 3）店舗マネジメント能力 店長の指導のもと、店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 ■魅力： ・正社員の安定雇用を保ちながら、プライベートを優先できる働き?です。 ・希望があれば限定正社員から店舗社員への登用も可能です。 ・店舗社員として日々の営業管理、接客サービスや調理業務に取り組んでいただきます。それぞれの能力を高めることで、平日の営業管理を1日お任せするなど店舗社員同水準のやりがいを得ることも可能です。 ・仕事とプライベートにメリハリのある日々を送ることができます。 ■お店について： アメリカのゴールドラッシュ時代をイメージした、ボリュームたっぷりのステーキ・ハンバーグを提供するレストランです。 内装からメニュー、制服に至るまでアメリカンテイストで統一し、古き良き時代のアメリカを表現しています。 ジューシーさにこだわった上質なステーキ・ハンバーグを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Meat RushヨドバシAkiba店 住所：東京都千代田区神田花岡町1-1 ヨドバシAkiba8階 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 233万円～262万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,240円～218,520円 その他固定手当/月：971円～1,092円 固定残業手当/月：1,942円～2,185円（固定残業時間1時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 197,153円～221,797円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（随時昇進も有り） ■賞与：業績連動性 ■その他固定手当：固定深夜手当（月3時間20分／超過分は追加支給） ■モデル年収： 2,400,000円（1年目）→2,600,000円（3年目）→3,120,000円（5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】ホール・調理業務（店長候補）◆ステーキ・ハンバーグ専門レストラン◆キャリアUPできる環境
      ～店舗マネジメント能力を身に着ける／店長・マネージャー等キャリアアップできる環境／面接1回～ ■当社について： イデアプラスは、飲食店を経営している会社です。 オリジナルブランドが6ブランドの9店舗、フランチャイズブランドが4ブランドの41店舗。合計50店舗を運営しています。 ■業務内容： ステーキ・ハンバーグ専門のレストランであるMeatRushでのホール・調理の全般だけでなく、店長の指導のもと、店舗運営に必要な数値管理や人員管理などの業務もしていただきながら店長職を目指します。 ◇ホール業務全般 ◇調理業務全般 ◇アルバイト、パートの教育・管理等 ■得られるスキル： 1）接客スキル レストランでのホール業務を経験することで、接客スキルを身に付けるとができます。 2）調理スキル ステーキ・ハンバーグの他、副菜なども含め、メニュー提案などもでき、指導を受けながら調理スキルを身に付けることができます。 3）店舗マネジメント能力 店長の指導のもと、店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 ■キャリアステップ： 店長やマネジャーの指導のもと、店舗社員としてまずは、店舗責任者である店長を目指します。店長を経験した後は、一定地域の複数店舗（3～5店舗）を管轄するマネジャーとなります。 ＜キャリアステップ例＞ 店舗社員 ⇒ 店長 ⇒ マネジャー ⇒ 部長 ※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途、考慮します。 ■モデル年収： 306万円（2年目／店舗社員）→402万円（5年目／店長）→504万円（7年目／マネージャー）→720万円（10年目／部長） ■お店について： アメリカのゴールドラッシュ時代をイメージした、ボリュームたっぷりのステーキ・ハンバーグを提供するレストランです。 内装からメニュー、制服に至るまでアメリカンテイストで統一し、古き良き時代のアメリカを表現しています。 ジューシーさにこだわった上質なステーキ・ハンバーグを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Meat RushヨドバシAkiba店 住所：東京都千代田区神田花岡町1-1 ヨドバシAkiba8階 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 291万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,738円～263,025円 その他固定手当/月：3,642円～4,725円 固定残業手当/月：36,420円～47,250円（固定残業時間24時間58分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,800円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（随時昇進も有り） ■賞与：業績連動性 ■その他固定手当：固定深夜手当2,428円～3,150円（月8時間19分）／固定法定休日手当1,214円～1,575円（月46分）※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社瓢屋

    その他メーカー
    愛知県名古屋市熱田区神宮3-10-10
    • 設立 1930年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ルート営業職／未経験歓迎／年休124日／残業少なめ／転勤なし
      • NEW
      ＼＼「訪問先が決まっている営業」です／／ 建物、車、ガラス…など、生活のあらゆるものに使用する「砂」を扱い、既にお取引のあるお客さまを中心に訪問します。 最初は先輩に同行しながら、お客さまの顔と名前を覚えるところからスタート。 飛び込み訪問やテレアポで、ゼロから開拓するのではなく「いつもお世話になっているお客さま」に対して、用途にあった砂を提案していくスタイルです。 8割が未経験スタートなので、安心してご応募ください！ ◎仕事の流れ 基本的に問い合わせのあったお客さまに対して提案する「反響営業」です！ ━━━━━━━━ ▼問い合わせ対応 ▼お客さまのニーズのヒアリング ▼適切な砂の提案 ▼見積書の作成 ▼テスト ▼成約 《こんな用途で使われています！》 ・建物の外壁材 ・車のエンジンやプレーキ ・窓、飲み物のビンなどのガラス製品 ・人工芝 ・ゴルフ場 ・スポーツ大会の会場（国際的なイベントでも使用されました！）　など 上記以外にも、鉄橋や船舶などの塗装を剥がす際に砂が使われています。 ※お客さまは建材関係の企業様などさまざまです ＼＼ココがPOINT！／／ 【★】ニッチな業界で確かな実績 砂を専門的に扱う企業は、全国で10社程度しかありません。その中で、当社は創業95年と確かな実績があります。 ありとあらゆる業界で使用されている砂。珍しい商材のため競合他社は少なく、今後も必要とされ続けるからこそ、安定して成長し続けられます。 【★】経験よりも、信頼されることが大切 付き合いの長いお客さまへの提案になるので「この人なら任せられる」と思っていただけるよう、信頼関係を築くことが大切。 そのコツは、経験豊富な先輩が丁寧にレクチャー。やりながら覚えていただければ、大きな心配はいりません◎ ※経験を積むと、数千トン規模・年単位の案件に携わり、キャリアアップも可能！ ※案件の期間は、短くて数カ月～長くて年単位です。 ※海外の砂を仕入れられる機会も。グローバルな環境でも活躍できます！
      【転勤なし】 ■本社 愛知県名古屋市熱田区神宮3-10-10 ■東京本店営業所 東京都江東区永代 2-19-7 ■菊川営業所 静岡県菊川市本所1694-1 ■九州事業所 福岡県京都郡苅田町長浜町 44-7 ※受動喫煙対策：あり
      ■本社・東京本店営業所 月給23万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8750円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■菊川営業所・九州事業所 月給23万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万4375円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社ハイサーブウエノ

    リフォーム・内装・インテリア
    新潟県三条市福島新田丙2406
    • 設立 1969年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大手飲食チェーンの厨房を支える】厨房機器の施工管理◆大手との安定取引／オーダーメイド厨房機器◆
      • 締切間近
      ～すかいらーくやサイゼリヤなど大手飲食チェーンとの直接取引／現場作業者からキャリアチェンジ歓迎／1969年創業／飲食店の厨房設計・製造企業～ ■おすすめポイント ・1案件につき現場対応は月5日程度、掛け持ち負担も少なめ ・体力的負担が少ない：実作業なし・重い資材の持ち運びなし、指示・管理が役割 ・裁量のある働き方：直行直帰OK、現場が早く終わればそのまま業務終了 ■業務内容 大手飲食チェーン（すかいらーく・サイゼリヤ等）の新店舗・改装工事における、厨房設備・内装工事の施工管理業務をお任せします。自社製ステンレス製品および各種厨房機器を用いた現場管理が中心です。 ■業務内容 自社のステンレス製品・他メーカーから厨房機器を調達し、設計・工事の施工管理を行っていただきます。 入社後は施工管理をお任せするため、いきなり営業・調達等はお任せしません。 ■業務詳細 厨房・設備工事の施工管理 協力会社（内装・電気・設備業者）への指示出し、進捗管理 工程・品質・安全管理 追加工事発生時の簡単な見積確認 ※請求書作成などの事務作業は専任スタッフが担当 ※入社後すぐに営業・調達業務を任せることはありません 移動は新幹線＋会社契約レンタカーが基本。直行直帰が中心で、残業は月平均30時間程度。夜勤や出張が発生する場合もありますが、各種手当は別途支給します。 ■組織について 施工管理担当は現在4名体制。体制強化に伴う募集です。案件は基本的に専任制（◯◯チェーン担当）で、1日に複数現場を回るような働き方はありません。年齢に関係なく、経験を活かして長く活躍できる組織です。 ■業務補足 ・担当エリア：全国　※遠方であれば宿泊が発生しますが、日帰りできる仕事が多く、出張手当や夜勤手当もあります。 ・働き方： 業務の都合上、夜間や休日の勤務が発生します。 休日出勤は振替休日を取得いただいています。 ■当社について 厨房のシステムづくりと厨房機器製造をメインに行っています。大手飲食チェーン等の飲食業をメイン顧客に持ち、学校、介護施設、ホテル、病院などあらゆる企業の厨房づくりを手掛けています。また当社はサイゼリヤと合弁会社「CSsT」を設立し、厨房ノウハウを他の飲食チェーンにも提供していく戦略でさらなる成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区本郷2-38-4 本郷弓町ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（1月） ■賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グランド産業株式会社

    その他商社
    神奈川県横浜市旭区下川井町2321-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 統括本部事務局員（総合事務職／初期配属は統括本部付）
      ■配属となる5つの職種とミッション 1.受注管理（利益直結の情報ハブ機能） 注文受付、基幹システム入力、配車チームと連携した納期回答を行います。処理の遅滞や確認不足は、配車破綻による「物流コスト増（利益率低下）」や「顧客離れ（売上減）」に直結します。会社の顔としての高い応対マナー、情報ハブとしての正確かつ迅速な事務処理能力が必要となります。 2.発注・納期管理（役員直轄アシスタント） 粗利益率50％付近の高収益構造を築いた当社が、今後一段と強化するセクターです。不足資材の他社調達（レンタル発注）や他社からの応援派遣手配（人工手配）、調達品目の納期管理・物流管理を精緻に遂行します。役員の指示に対し「正確なデータを即時回答する」テンポの速さが絶対条件です。実務においては【中上級レベルのExcelスキル】が求められます。 3.施工管理事務（動的ロジスティクス） 日替わりの配車ルート、多種多様な資材、配送＋施工を担う業務委託の職人を統括する業務です。業務の本質は職人との利益対立のコントロールにあります。交渉上、当社が劣位に立ちやすい局面でも、相手に「利」を説いて巻き込む手腕やルール逸脱には毅然と是正を求めるタフさ、トラブルを未然に防ぐ鋭敏な危機管理能力が求められます。 4.経理部（請求・債権管理業務） 顧客に対する確実な資金回収を担う守りの要です。一時の妥協が「数パーセントの回収不能（直接的損失）」に直結する致命的リスクがあり、強い自己規律が絶対条件となります。データに不整合があれば営業や現場に能動的に働きかけ、上流まで遡って原因を突き止める論理的思考力が求められます。なお、簿記資格などは不要です。 5.総務（マルチインフラ・リスクディフェンス） 労務（外国人実習生含む）、安全書類、社内IT（LANなど）、他拠点の問題解決、役員サポートなど業務は多岐に。ITトラブルは「全社業務停止」、労務不備は「社会的信用の失墜」という経営危機へ直結します。【厳格な規範意識】と【機動的な柔軟性】を両立し、フラットなチームワークで動ける利他的マインドを求めます。
      勤務地は、横浜市・東京都中央区・千葉市・名古屋市中村区・大阪府茨木市・大阪府和泉市いずれかの事業所となります。 ※勤務地はご希望・ご相談に応じます。 ※U・Iターン歓迎 ■東京事業所 東京都中央区日本橋本町4-4-16　日本橋内山ビル2F ■横浜事業所 神奈川県横浜市旭区下川井町2321-1 ※車通勤OK ■京葉オフィス 千葉県千葉市中央区新千葉2-7-2　大宗センタービルヂング6F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9　堀内ビルディング7F ■中部事業所 愛知県小牧市大草年上坂6380-1 ※車通勤OK ■大阪事業所 大阪府茨木市佐保197-1 ※車通勤OK ■南大阪事業所 大阪府和泉市上代町1104 ※車通勤OK
      月給25万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社の規定により決定します。
    • 仮設資材のリース営業／月給35万円以上／年休124日
      【当社について】 ◆仮設の専門業者として、業界トップクラスの規模を誇っています。 ◆現場をお客様（法人）のPR空間と考え、デザイン提案機能を持つことで同業他社との差別化を図っています。 ◆商品開発において、複数の海外企業との提携を進めています。 【仕事内容】 建設・建築現場で用いられる仮設資材等のレンタルと販売をお客様のニーズに合わせて企画・提案します。 （商品例） ・組立式仮設ハウス ・仮設フェンスなどの仮囲い ・敷鉄板やゴムマットなどの仮設敷物材 ・仮設トイレ ・宣材シート などを中心に、約300アイテムを取り揃えています。 【入社後のステップ】 ▼基礎知識の習得 業界特性や取扱商品など、営業活動に必要となる知識を体系的に学びます。 ▼OJT（約3カ月） 先輩に同行して、企画・提案から受注、納品、撤収まで全体の流れを把握。これまでの経験も踏まえ、高い頻度での打合せを行いながら、ご本人のペースに合わせて業界や業務の知識を蓄積していきます。 ▼独り立ち（入社3～6カ月目安） 業務に慣れてきたら担当顧客を徐々に増やしていく方針です。入社後、3カ月～6カ月での独り立ちを目指しましょう。既存顧客の対応に慣れてきたら、新規開拓もお任せします。 【当社の営業のコツについて】 ◆現場監督の信頼を得ることが第一 お客さまとなるのは現場監督。時には現場作業を手伝いながら、お客様のニーズを探りつつ商品を提案してみてください。最初は、あまり口を開かない職人気質の方もいらっしゃいますが、誠心誠意の対応を心がけることで、少しずつ信頼を頂けるようになります。 ◆納期を守るための前提となる事務作業 どれだけ営業力が向上しても肝心の納期や事務処理が遅れては、今後のお付き合いに支障が出てしまいます。仕事の優先順位を考え、時間をいかにやりくりするかが大切。自らを律し、当たり前のことを当たり前に行うのが重要なポイントです。
      勤務地は、横浜市・東京都中央区・千葉市・埼玉県北葛飾郡・栃木県真岡市・仙台市・名古屋市中村区・大阪府茨木市・大阪府和泉市いずれかの事業所となります。 ※勤務地はご希望・ご相談に応じます。 ※U・Iターン歓迎 ［本社／横浜事業所］ 神奈川県横浜市旭区下川井町2321-1 ※社用車による車通勤可 ［統括本部/東京事業所］ 東京都中央区日本橋本町4-4-16　日本橋内山ビル2F ［京葉オフィス］ 千葉県千葉市中央区新千葉2丁目7番2号　大宗センタービルヂング6F ［埼玉事業所］ 埼玉県北葛飾郡杉戸町椿365-1 ※社用車による車通勤可 ［栃木営業所］ 栃木県真岡市下籠谷2467-6 ※社用車による車通勤可 ［仙台事業所］ 宮城県仙台市青葉区芋沢字赤坂中61-9 ※社用車による車通勤可 ［名古屋オフィス］ 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9　堀内ビルディング7F ［大阪事業所］ 大阪府茨木市佐保197-1 ※社用車による車通勤可 ［南大阪事業所］ 大阪府和泉市上代町1104 ※社用車による車通勤可
      月給35万円（固定残業代含む）～＋インセンティブ（報奨金） ※時間外労働の有無に関わらず固定残業代40時間分・月7万9000円以上を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※建設業界での営業経験がある場合は原則として前職（現職）年収を勘案 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【年収例】※報奨金含む 740万円／30代前半 940万円／40代前半(営業管理職) ＜努力に応える報奨金のチャンスは年24回＞ 事業所毎と営業個人毎の月間売上高目標を期初に設定。 目標金額を達成した月は事業所報奨金（12回）と個人報奨金（12回）が、それぞれ支払われます。 ※営業部員として独立した活動を開始した翌月より、報奨金の対象となります。
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    株式会社礎

    建築設計事務所
    京都府京都市中京区堺町通御池下る丸木材木町670-1吉岡御池ビル5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都市・大阪市】マンション企画設計・意匠設計（管理職候補）◆将来東京支社をお任せ/元請け/働き方◎
      ＼高い自由度、大きな裁量、待遇まで。理想の設計士を目指す！安定受注で累計300棟の実績あり／ノー残業デーあり／ ■採用背景： 1995年創業で京都に本社を構える当社は、元請けの設計事務所（一級建築士事務所）として、調査・企画段階から開発・設計・建設・監理・運営まで、すべてのプロセスを担当。 ■勤務地・キャリアについて 最初の1～５年（目安）は京都本社（烏丸御池）または大阪支社（大阪市淀屋橋）で当社の考えや仕事を学んでいただき、将来的に東京支社（港区西新橋）の設計や、適性によっては支社全体をお任せできる方を募集しております。 ■仕事内容： 共同住宅やホテル・商業施設をメインに、新築物件の建築意匠設計をお任せ。 ★経験やアイデアを活かした設計はもちろん、コスト管理や工事監理も含めて幅広く携わる 【規模】1千万以上 【対象物件】共同住宅（９割）、事務所、商業施設　等 【案件数】同時並行で３～５件 【進め方】チームで進めます！ ■業務の特徴 ・元請けで自由度が高く、裁量大きい ・企画段階から関わりながら設計プランを作成。コスト管理や工事監理もお任せ ・お客様との打合せに直接参加するほか、構造設計や設備設計の担当者とも連携しながら理想をカタチに！ ・依頼案件だけでなく、当社で手掛けてみたい建築物の提案も大歓迎！ ■はたらき方 頑張るあなたのことは、働きやすい環境がバックアップ！ ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・年休123日 ・完全週休二日制(土日祝) ・残業平均30~40h程度 ・ノー残業デー制度あり：社内や提携会社との業務分担を進めることで、残業時間の削減に努めています。 ■組織構成 社員30名／設計18名（一級建築士８名、二級建築士５名） 在籍年数が長い方が多く定着率は高い会社です！また新卒入社の方も複数。 ■株式会社礎について （１）元請けの設計事務所として、累計300棟以上の設計実績 （２）大手や地元デベロッパーとの取引や、直接依頼を請けた建築設計・監理まで担当 （３）メッセージ： 高い自由度やデザイン性、大きな裁量が当社の設計の魅力です！企画段階から関わり、お客様との打ち合わせやプレゼン、コスト管理まで自分でプロジェクトを動かす面白さが味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋16F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市中京区堺町通御池下る丸木材木町670-1 吉岡御池ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京支社 住所：東京都港区西新橋1丁目18番6号 クロスオフィス内幸町14F 勤務地最寄駅：内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の給与も考慮の上、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(1月/1年ごとに5000円) 賞与：年2回(7月・12月支給/昨年度実績：計3か月分　評価に応じ前後いたします) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新橋／内幸町2分】マンション等企画設計・意匠設計◆元請けで自由度高い／休123土日祝／定着率高い
      ＼高い自由度、大きな裁量、待遇まで。理想の設計士を目指す！安定受注で累計350棟超の実績あり／ノー残業デーあり／ ■採用背景： 1995年創業で京都に本社を構える当社は、東京支店も元請けの設計事務所（一級建築士事務所）として、調査・企画段階から開発・設計・監理まで、すべてのプロセスを請け負っています。 さらなる事業拡大に向けた組織強化を目的に増員採用いたします！ ■仕事内容： 共同住宅やホテル・商業施設をメインに、新築物件の建築意匠設計をお任せ。 ★経験やアイデアを活かした設計はもちろん、コスト管理や工事監理も含めて幅広く携わってください。 【規模】1千万以上 【対象物件】共同住宅（９割）、事務所、商業施設　等 【案件数】同時並行で2～3件 【進め方】チームで進めます！ 【具体的には】 ・元請けで自由度が高く、大きな裁量あり ・企画段階から関わりながら設計プランを作成。コスト管理や工事監理もお任せ ・お客様との打合せに直接参加するほか、構造設計や設備設計の担当者とも連携しながら理想をカタチ！ ・依頼案件だけでなく、当社で手掛けてみたい建築物の提案も大歓迎！ ・まずは、同社の仕事の流れをひと通り学んでください。その後、ご経験に応じてプロジェクトをお任せ ■はたらき方 頑張るあなたのことは、働きやすい環境がバックアップします。 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・年休123日 ・完全週休二日制(土日祝) ・残業平均30ｈ程度 ・ノー残業デー制度あり：社内や提携会社との業務分担を進めることで、残業時間の削減に努めています。 ■組織構成 社員30名／設計18名（一級建築士８名、二級建築士５名） 在籍年数が長い方が多く定着率は高い会社です！また新卒入社の方も複数いらっしゃいます。 ■株式会社礎について （１）元請けの設計事務所として、累計350棟超の設計実績 （２）大手や地元デベロッパーとの取引や、直接依頼を請けた建築設計・監理まで担当 （３）メッセージ： 高い自由度やデザイン性、大きな裁量が当社の設計の魅力です！企画段階から関わり、お客様との打ち合わせやプレゼン、コスト管理まで自分でプロジェクトを動かす面白さが味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区西新橋1丁目18番6号 クロスオフィス内幸町14F 勤務地最寄駅：内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の給与も考慮の上、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(1月/1年ごとに5000円) 賞与：年2回(7月・12月支給/昨年度実績：計3か月分　評価に応じ前後いたします) ※年収例は福利厚生その他欄に補足 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワットマン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1-27-13
    • 設立 1978年
    • 従業員数 579名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【吉祥寺／未経験可】カメラ専門リユース店舗スタッフ◆年代広く活躍◆カメラ好き必見！
      【カメラに囲まれた毎日／"好き"がキャリアになる／研修制度充実で未経験活躍中／個人ノルマなし！お客様にじっくり向き合う接客／閉店後15分以内に退勤で残業少／安定性◎／店舗以外のキャリアも目指せる】 関東圏を中心に拡大を続けるワットマンのカメラ専門業態『ワットマンカメラ』の店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： 店頭にて、中古品の買取査定、生産、品出し、販売などの業務を行っていただきます。個人ノルマは無く店舗全体で売り上げを追いかけるスタイルです。 ・中古品の買取査定／商品メンテナンス ・品出し／販売／MD　など ※ゆくゆくは売上や人件費、スタッフのマネジメントもお任せしてまいります。 ※配属先はご相談の上決定いたします。 ■特徴： ・多くのカメラを取り扱っており、140万円相当のカメラを販売した実績も。カメラのメンテナンスなども行うため、専門的なスキル・知識を身に着けることができる環境です。 ・お客様一人ひとりと向き合い、リピーターになっていただくことを目標とした接客スタイル。ときにはお客様と最近とった写真のお話などで盛り上がることもあり、寄り添った接客がしたい方にぴったりの職場です。 ・ワットマンの中でも今後数十店舗まで拡大をする中心事業です。 ■研修制度／未経験活躍中！： ・座学＋OJTにて研修を行います。年次研修・店長研修・数値管理研修など40種類以上のオリジナル研修があり安心です。 ・しっかりとしたマニュアルがあるため、未経験の方も活躍いただける環境です。 ※マニュアルに記載の無い商品などは、詳しい先輩社員が必ず近くにいるためすぐに相談ができます。 ■働き方： ・シフト終了後15分以内の退勤が徹底されており、上場している故の働き方が整っています。（昨年度残業実績：22.6h/月） ・有給消化率・産育休も自由度高く取得ができる環境です。 ■透明性のある評価制度／キャリアパス： ・上長の主観が入らない、公正な評価制度を取り入れています。自身の頑張りがしっかりと評価に繋がります。※実績だけでなくプロセスもしっかりと評価する環境です。 ・定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施、希望は人事部のみに伝わります。店舗開発の営業や管理部門など幅広くチャレンジ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ワットマンカメラ コピス吉祥寺店 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町１丁目１１－５ A館 2F コピス吉祥寺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～382,000円 ＜月給＞ 225,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまで想定年収となります。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吉祥寺／店長候補】カメラ専門リユース店舗スタッフ◆年代広く活躍◆残業少／研修充実
      【カメラに囲まれた毎日／"好き"がキャリアになる／研修制度充実で未経験活躍中／個人ノルマなし！お客様にじっくり向き合う接客／閉店後15分以内に退勤で残業少／安定性◎／店舗以外のキャリアも目指せる】 関東圏を中心に拡大を続けるワットマンのカメラ専門業態『ワットマンカメラ』の店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： 店頭にて、中古品の買取査定、生産、品出し、販売などの業務を行っていただきます。個人ノルマは無く店舗全体で売り上げを追いかけるスタイルです。 ・中古品の買取査定／商品メンテナンス ・品出し／販売／MD　など ※ゆくゆくは売上や人件費、スタッフのマネジメントもお任せしてまいります。 ※配属先はご相談の上決定いたします。 ■特徴： ・多くのカメラを取り扱っており、140万円相当のカメラを販売した実績も。カメラのメンテナンスなども行うため、専門的なスキル・知識を身に着けることができる環境です。 ・お客様一人ひとりと向き合い、リピーターになっていただくことを目標とした接客スタイル。ときにはお客様と最近とった写真のお話などで盛り上がることもあり、寄り添った接客がしたい方にぴったりの職場です。 ・ワットマンの中でも今後数十店舗まで拡大をする中心事業です。 ■研修制度／未経験活躍中！： ・座学＋OJTにて研修を行います。年次研修・店長研修・数値管理研修など40種類以上のオリジナル研修があり安心です。 ・しっかりとしたマニュアルがあるため、未経験の方も活躍いただける環境です。 ※マニュアルに記載の無い商品などは、詳しい先輩社員が必ず近くにいるためすぐに相談ができます。 ■働き方： ・シフト終了後15分以内の退勤が徹底されており、上場している故の働き方が整っています。（昨年度残業実績：22.6h/月） ・有給消化率・産育休も自由度高く取得ができる環境です。 ■透明性のある評価制度／キャリアパス： ・上長の主観が入らない、公正な評価制度を取り入れています。自身の頑張りがしっかりと評価に繋がります。※実績だけでなくプロセスもしっかりと評価する環境です。 ・定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施、希望は人事部のみに伝わります。店舗開発の営業や管理部門など幅広くチャレンジ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ワットマンカメラ コピス吉祥寺店 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町１丁目１１－５ A館 2F コピス吉祥寺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～382,000円 ＜月給＞ 225,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまで想定年収となります。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダロジスティクス

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区一番町6一番町SQUARE4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,123名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【半蔵門】社内SE（インフラエンジニア企画検討～運用）残業20ｈ／在宅フレックス／有給取得率100％
      ～20～30代活躍中！Hondaグループの物流インフラ基盤を支える／SIer・ベンダー出身者歓迎！／福利厚生・働き方◎～ ■業務概要： 社内SEとしてインフラ領域（ネットワーク、セキュリティ、サーバーなど）の複数領域をご担当いただきます。 Hondaグループ内の大規模プロジェクトにおいて、社内ユーザー（従業員等）およびベンダーとの 折衝・企画といった上流工程～運用保守などの下流工程まで幅広く関わるポジションです。 クラウドの移行・セキュリティ強化など既存のIT基盤の刷新に向けた取り組みが進んでいます。 将来的には管理監督職として活躍いただくことも期待しています。 ■業務詳細： ・ネットワークインフラ整備および運用管理 ・サイバーセキュリティ対応の強化 ・基幹システムの環境刷新（サーバー老朽化対応） ・社内コミュニケーションツールの活用促進 ■開発環境（扱う技術・ツール） ・ネットワーク全般 ・Windows、Linuxサーバー ・Microsoftソリューション（M365・SharePoint・Teams・PowerApps等） ・IA系サーバー運用全般（AD、WSUS、Proxy等） ・資産管理ツール（Skysea）および各種セキュリティツール ・ローコード開発ツール（kintone） ■組織・ポジションの魅力： インフラ担当は７名で構成され、ネットワーク・サーバー・セキュリティなど各領域を１～２名のチームで担当しています。 エンドユーザーと直接やり取りができ、意見や要望をスピーディーに反映できます。 要件定義～維持運用まで一気通貫で対応し、自身の成果が目に見えやすいのも魅力です。 ＊企業内情シスとして、専門性を活かし領域間連携や部門連携を積極的に行っていただきながら 新たな領域へ担当業務を拡大していただくポジションです。 ■働き方： 部門全体の残業は20時間程度で、有給休暇取得率100％です。在宅勤務（上限月10日）・フレックスも導入しています。 家族手当・住宅手当や、退職金制度も充実しており、Hondaの福利厚生を享受できます。 システムのリリースの際に休日出勤を伴うことがありますが、2か月に1回程度、短時間で終了する場合がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町6 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,400円～337,500円 ＜月給＞ 242,400円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額には、残業手当、東京・埼玉地区に自宅を所有する場合の住宅手当、年齢別社内扶養モデルに基づく家族手当を含みます。 ■賞与：年2回（2025年度：年間5.5ヶ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流企画・現場推進／年休121日～／リモート有／半日有休可能
      • 締切間近
      ◎POINT ・Hondaの世界生産を物流で支える企業 ・グローバル物流の設計・最適化がミッション ◎ホンダロジスティクスについて Hondaのモノづくりを総合物流で支えることがミッション。当社だからこその高品質な物流サービスを提供するため、培ってきたノウハウを受け継ぎつつ、新たな可能性を広げ、積極的にチャレンジしています。 ―――――――――――――――――― 物流企画/現場推進 ―――――――――――――――――― お客様のニーズに合わせた最適な物流を提案し、実現していきます。物流を滞りなく進めるため、業務の問題点を洗い出し、業務改善を行うポジションです。 また、所属する部署の予算の作成や収支管理・分析も行い、総合的に最適な物流サービスを企画・提案していきます。 【主な業務内容】 ■物流センターにおける製品保管、出入荷、梱包などの進捗管理 ■最適な流通網の企画・提案・構築・検証 ■顧客、サプライヤー、配送業者への折衝・交渉など ■所属部署の予算の作成や収支管理・分析 ■完成車両の輸送に伴う、物流企画 物流を滞りなく進めるために、問題意識をもってよりよくするための筋道を常に考え、自主的に行動できる人が活躍出来るポジション。物流の配送は国内・国外多岐にわたります。例えば、緊急の配送依頼には、運ぶモノの詳細を確認し輸送手段を手配、金額などを含めた交渉や調整、同時に現場責任者にも指示して輸送や出荷準備を進めます。
      一部テレワークあり◆三重/東京/栃木/埼玉/静岡/熊本/宮城/広島/北海道のいずれかの事業所、および周辺拠点 ◎東京以外の拠点は自動車通勤OK！（従業員駐車場完備） 【勤務地例】 ■三重事業所(三重県鈴鹿市国府町7658-17) ■東京本社(東京都千代田区一番町6　一番町SQUARE4階) ■栃木事業所（栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台143） ■埼玉事業所（埼玉県狭山市中新田1160） ■静岡事業所（静岡県浜松市中区高丘東1-13-45） ■熊本事業所（熊本県菊池郡大津町平川1500) ■広島オペレーションセンター(広島県広島市佐伯区五日市港３丁目8-19) ■東北営業所（宮城県仙台市宮城野区港4-12-5) ■北海道オペレーションセンター(北海道苫小牧市新明町1-2-12) ※ 将来的にはジョブローテーションや国内外への異動の可能性があります。 【アクセス】 ※各拠点により異なります。 ◆東京本社／ 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分
      月給20万円～31万円＋賞与年2回 (昨年度実績5.5ヶ月分支給)＋ 各種手当 ★残業代は100%支給 ※経験・スキル・年齢等を考慮して優遇します
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    株式会社大和工芸

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    愛知県名古屋市中川区押元町1-87
    • 設立 1965年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／大田区】空間デザイン（ディスプレイ）提案営業◆50代活躍◆ベテラン歓迎◆即戦力採用
      ■業務内容： 大規模な展示会やイベント、オフィス・ショールーム等を中心に、お客様の集客や課題解決につながる空間演出の提案営業をご担当いただきます。窓口として顧客対応・打合せを行い、デザイナーや制作スタッフの協力の下、プランニングからスケジュール管理までディレクター的な立場で業務を進めます。自身の創造力をお客様のために活かせる、やりがいのある業務です。 ■業務詳細： ・デザインからものづくりまで一貫して同社で対応しており、社内デザイナーと協力しながら、ニーズ探知／プランニング／顧客フォローを中心に行います。 ・既存顧客がメインの営業となります。ノルマはなく、社内のチームワークやお客様へのフォローを重視した評価体制となっています。 ■働き方の特徴： イベントはBtoBがメインのため、会期は平日が多く、土日での業務はほとんどありません。繁忙期はイベント事の多い春秋の時期となり、休日出勤が発生した際は振替休日を取得しています。東京・大阪でイベントがある場合は出張が伴いますが、新規のお客様との出会いもある重要な機会となることが多いです。 ■組織構成： 東京営業所では、エリア営業部長(50代)、営業3名、デザイナー2名が所属しています。 ■同社の魅力： (1)空間デザインの上流から下流までを自社で一貫対応している点が同社の優位性であり、クライアントからも長期的な厚い信頼を得ています。また、スキルアップのための研修（社内および外部）も充実し、デザインや表現方法を学ぶ機会が多くございます。 (2)コロナ禍で大打撃を受けたイベント業界ですが、リフォーム部門というもう一つの主力事業と、これまで健全な経営を行ってきた同社は、財務的にも安定しています。アフターコロナを見据えた設備投資や積極採用など、「人・物」への投資を進めています。 ■サービスの特徴： ◇展示会・イベント：展示ブース、イベントのプランニングから制作、施工、アフターフォローまでワンストップ体制で提供致します ◇集客コンテンツ：展示会に関わるコーディネイト・印刷・映像制作・イベント着・ノベルティ制作等、様々なプランを展示ブースと合わせて提案します。 ◇サイン・ディスプレイ：ブランドイメージをダイレクトに伝えるサイン・ディスプレイを活用シーンに応じて制作し、集客を力強くサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区平和島6-1-1 TRCセンタービル905 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 445万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～341,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：37,400円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,400円～419,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は一律手当を含みます。給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■残業代：年収計算において既存社員の平均残業時間３０時間から予定年収を計算 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペンタくん

    リフォーム・内装・インテリア
    ◆本社／東京都多摩市乞田1251
    • 設立 1973年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人生を変える仕事／未経験から稼ぐリフォーム案内スタッフ
      ◆東京・神奈川・埼玉・千葉で、22万6000棟の外壁・屋根塗装、内装リフォームの実績を持つ当社。豊富な実績に裏打ちされた知名度と技術力、提案力が、お客さまから圧倒的な支持を集めています。 【まずは訪問アポを取るだけ！】 ◆担当エリアの個人宅を訪問して笑顔で挨拶。 「このエリアを担当している〇〇です！」 アパートの大家さんを訪ねることもあります。 　▼ ◆お住まいの状態や修繕のご要望をヒアリング。 「あそこが傷んでますが、ご存知ですか？」 　▼ ◆提案に訪れる日程を決める。 「ご都合のいい日程はいつでしょうか？」 　▼ ◆後日、上司と一緒に訪問し、ご提案。 ★自分で提案しなくてもOK！ あなたの役割はご提案のお約束をいただくだけです。 あとは経験豊富な上司にパスして、 上司が契約をまとめてくれたら、あなたにインセンティブを支給。 ある店の社員の平均月収は70万円、 未経験1年目で月収100万円を稼いだ人もいます。 60代で年収1650万円の人も！ 難しいことは考えず、 気持ちのいい応対でどんどんお約束をいただく、という気持ちで取り組んでください。 【慣れてきたら自分で提案も】 ◆仕事に慣れて知識もついてきたら、 自分で提案して契約することもできます。 そうなると、さらに高額のインセンティブが獲得できます。 【信頼を積み重ねる仕事です】 ◆お客様の6割以上がリピーター様。 そのため、仕事は新規のお客様への対応だけではありません。 過去に施工いただいたお客様からのご相談やご紹介も多く、長くお付き合いを続けていくスタイルです。 「またお願いするね」と声をかけていただけることも多く、大きなやりがいに繋がります。 【ニーズは無限にあります】 ◆外壁が汚れてくすんできた… 壁に亀裂が入った… 屋根材に隙間ができた…など 家は時間が経つほど必ず劣化していきます。 塗装は見た目をきれいにするだけでなく 劣化を防ぐ役割もあるため 家を長持ちさせることに繋がります。
      ◆東京・神奈川・埼玉・千葉の各店舗。 ★大宮店・湘南店リニューアルオープンで積極採用中！ ※希望を考慮して配属。 ※転居を伴う転勤なし。 【募集中店舗】 多摩センター店、東京支店、所沢店、大宮店、横浜店、湘南店、習志野店、新鎌ヶ谷店 【東京都】 ◆多摩センター店／東京都多摩市乞田1284　永山Ｕビル2階 京王永山駅 徒歩10分 ◆東京支店／東京都豊島区南長崎4-1-1 BAJビル2階 落合南長崎駅 徒歩5分 【神奈川県】 ◆湘南店／神奈川県鎌倉市小袋谷2-14-34 第1サニービル3階 大船駅 徒歩15分 ◆横浜店／神奈川県横浜市旭区二俣川2-22 幸栄ビル2階 【埼玉県】 ◆大宮店／埼玉県さいたま市中央区円阿弥5-8-40 Imas Saitama Central3階 ◆所沢店／埼玉県狭山市水野1091-2-1 武蔵藤沢駅 徒歩20分 【千葉県】 ◆習志野店／千葉県習志野市実籾2-17-8 実籾駅 徒歩5分 ◆新鎌ヶ谷店／千葉県鎌ヶ谷市道野辺本町1-2-3飯田ビル2階 鎌ヶ谷駅 徒歩2分
      月給25万9000円＋インセンティブ＋諸手当（交通費等） ※試用期間3カ月の月給は27万円を支給します。 ※インセンティブや手当も支給されます。 【月収例】 ◆月収64万円（36歳、入社3カ月） ◆月収88万9000円（50歳、入社1年目） 【年収例】 ◆60代・社歴14年／年収1650万 ◆50代・社歴12年／年収1390万 ◆40代・社歴9年／年収1130万 ◆30代・社歴3年／年収540万
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    大塚オーミ陶業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市中央区大手通3-2-21
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京・神田】企画営業（新規顧客開拓）／美術陶板・テラコッタ◆法人・官公庁向け／残業10h程
      【大塚国際美術館の作品を全て担当！中之島フェスティバルタワーや大阪松竹座の壁画などの実績多数！／プライム上場・大塚ホールディングス子会社の安定基盤／直行直帰ＯＫ】 ■業務内容： 美術陶板や陶製品、テラコッタやレリーフなどを企画提案し営業していただきます。官公庁・学校法人・病院・一般企業・ゼネコン・商社・作家等へ大塚オーミ陶業のオンリーワン技術やセラミックアーカイブの可能性などを説明・紹介しながら、提案・計画から実際の施工・引き渡しまで長くお客様とお付き合いしていく営業職です。 ■業務の特徴： ◇既製品を販売する営業ではなく、お客様とデザインから話し合い、注文生産を行います。 ◇当社が手がける陶板は、建築物の一部として使用されます。例えば、屋外の観光地に設置される案内板や、エントランスの壁画、明治維新の説明が書かれたものなどがあります。また、病院の周年記念モニュメントや私立学校に設置されるものなども手がけています。 ◇新規顧客開拓が主な業務となります。陶板の価値をいかに伝えるかが重要であり、その耐久性の高さを理解していただく必要があります。プラスチック等他の素材よりも高価なため、迅速かつ的確な情報提供が求められます。 ◇直行直帰可能です。週1の会議の時には必ず出社しますが、それ以外については個人でスケジュールを自由に組むことが可能です。 ◇担当エリア…静岡から北海道　※メインは東京 ◇1日の訪問件数…2～3件　※設計とのやりとり、提案書作成など1日中内勤の日もあります。 ◇出張：多い時で月２~3回（名古屋以東へ1泊2日程度） ◇有給は取りやすい環境◎ ■教育体制： 入社後1か月は工場で焼き物について学んでいただきます。その後1年程度支店長に同行し知識や営業プロセスを習得いただきます。 ■当社の特徴： 大塚製薬グループの住部門として設立され、世界初の薄くて歪みの少ない堅牢な「大塚の大型陶板」を開発しました。 大塚オーミ陶業が手掛ける「焼きもの」は、空間を彩る壁一面の装飾やモニュメント、陶による名画や文化財等の複製など多岐にわたり、その自由で創造的な表現は従来の焼きもののイメージを覆します。「陶板は進化を続ける」を念頭に、存在感のあるものづくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：東京都千代田区神田司町2-2 大塚製薬神田第二ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～426,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：1月あたり0.5%～2.0% ■賞与あり：年2回（計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FREEMIND

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区車屋町通竹屋町上る砂金町403田丸産業ビル1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京◇在宅週2日】システムエンジニア※100%自社内開発／フレックス制度導入／上流工程に携われる
      【100%自社内開発／チーム単位で在宅週2日可能／働く時間を自由に選択】 ＜フレックス制度＞5時～22時の間で働く時間をご自身で自由に選んでいただくことが可能です。社員の中には早い時間に出勤し早く退勤する者や、ご家庭の都合にあわせて遅めに出勤し遅くに退勤する者もおります。お客様のご都合により、チームメンバーと相談の上にはなりますが、ご自身のライフスタイルに合わせて勤務時間の調整が可能です。 ＜上流工程に携われる／キャリア選択の幅が広い＞基本的にはどの案件も直請けでプロジェクトの企画段階から携わっているため、顧客からのヒアリングから構想設計、要件定義、詳細設計までの最上流工程に携わることも可能です。上流にチャレンジしたい、テックリードとして技術を極めたい、後輩育成などマネジメントしてみたいなどご自身の志向に合わせて、キャリアプランを立てられます。 ■業務内容： 現在当社で抱える受託開発のうち、約50％が企業や資格取得者向けのeラーニングパッケージシステム開発となっております。その他は学習塾・物流・メーカー・専門学校等多業界の基幹システムを受託開発しております。 ＜案件例＞ eラーニングの開発（期間：2-6ヶ月程度、人数1-5名） 例：企業向けeラーニング開発/資格取得者向けeラーニング開発 ＜開発環境＞ 【OS】 Linux系 【言語】Java/javasrcipt 【フレームワーク】 Next.js/SpringBoot 【データベース】PostgreSQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】Chatwork/Slack 【その他】AWS/Docker/Jenkins/Doma/ansible ■組織構成： 現在エンジニア4名が在籍しています。※経験豊富なエンジニアが多く分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 ■当社について： 塾などの医療業界をメインにWebシステムやアプリ開発など幅広く手掛けている企業です。主にアプリケーションの受託開発を行っている事業と、語学に関する事業があります。前者では、主に顧客向けの受託開発を行っていますが、「AIを用いた学習塾にチャットフォーム（Formaid）」 や個別学習塾向けの座席の自動配当サービスである「MK5サービス」 など、自社サービスの開発も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝三丁目23番1号 セレスティン芝三井ビルディング8F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,086,396円～5,199,996円 固定残業手当/月：117,800円～149,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～583,233円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモネット

    専門店（家電量販店）
    京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,197名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全107件
    • 【東京都世田谷区】携帯ショップスタッフ◆未経験入社者活躍/ノルマ無/通信のプロへ成長/残業12H
      ◆◇携帯販売代理店トップシェア/ノルマ無しでお客様の希望に合った提案！/世の中のインフラ（通信）を支える仕事/研修制度充実/ホワイト500選出企業／シフトの月2～3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有/地域密着イベント実績あり◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせへの対応・提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク三軒茶屋茶沢通り 住所：東京都世田谷区太子堂4-29-1 萩原ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,390円～223,340円 その他固定手当/月：23,437円～30,000円 固定残業手当/月：30,651円～36,803円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,478円～290,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当てには住宅地域手当を含む（地域・世帯主非世帯主によって異なる） ※年収構成：月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】正社員事務◆若手活躍★入力等まずは簡単作業から◆研修フォローチームあり安心してスタート
      ◆◇全国トップクラスの業界大手／フォロー体制充実／基本土日祝休み／残業少な目／若手活躍／育休復帰率100％(年間100名取得実績あり）／連続休暇制度あり／未経験歓迎◆◇ 全国64店舗のauショップ・UQスポットの運営を行う部署で、店舗運営を支えるバックオフィスアシスタントを募集します。 ■業務内容 ・在庫管理 ・実績配信（Excelを使用し、日次／週次／月次で決められた手順通り作業頂きます） ・精算業務補佐 ・データ集計／分析 ・データ格納 ・電話応対等の庶務業務（発生ベースで対応） 上記内容は入社後、1～6ヶ月でご担当頂く基本範囲です。 データを扱う業務が中心となりますが、コピー＆貼り付けなど、 まずは簡単な作業から慣れて頂きます。 必要な関数や操作、業務の流れについては先輩がマンツーマンでお教えします。 未経験から覚えているメンバーも多いのでご安心ください。 最初はデータ格納といった取り組みやすい業務からスタートし、 慣れてきたらデータ集計や分析サポートへと、段階的にステップアップできます。 ※業務はご自身で担当していただきますが、重要項目については 　上長や先輩がWチェックを行う為、安心して取り組める体制です。 ※ご希望や適性に応じて、業務の幅を少しずつ広げていく事も可能です。 入社後の流れ ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。 さらに、1人ひとりの振り返り研修で成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、ノウハウを学びます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■当社の魅力ポイント： CNCグループは、モバイルなどのショップ運営と法人向け事業を二本柱とする 「独立系」のICTサービスプロバイダーです。 日本全国に約400のモバイルショップ及び、Apple Premium Partnerとして 自社ブランド「Ｃ smart 」を展開するとともに、法人向け事業では携帯通信のほか、各種デジタルデバイス、情報通信インフラ等を組み合わせ、最適なシステムの構築・運営サービスによるソリューションを提供しております。 ■連続休暇制度あり： 半期に1回、最大6連休取得可能！社内掲示板でも取得を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル10階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,710円～206,070円 固定残業手当/月：30,948円～35,006円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,658円～241,076円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーエル

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市東山区祇園町北側287
    • 設立 1974年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区/夜勤・出張ほぼ無】〈未経験歓迎〉高級ホテル等の内装施工管理 ◆／土日祝休／残業15h程度
      ～ラグジュアリーホテルや高級レストラン、一流企業のオフィスなどハイエンド案件に携われる！　高次元の働きやすさ／完全週休2日制／土日祝／年休124日／残業月15h程度／夜間工事・出張ほぼなし／施工管理時は原則直行直帰～ ■職務概要： 高品質でハイエンドな案件の内装施工管理をご経験に応じて担当いただきます。 ・クライアントとの打合せ ・積算見積 ・デザイン調整 ・予算管理 ・資材発注 ・現場管理 ■職務の特徴／魅力： 〇50％以上の現場が千代田区、中央区、港区の都心3区。 〇自社設計案件や元請け案件も多く、上流から案件に携われます。 〇工期は3週間～3ヶ月ほどで、年間平均3～4件を担当して頂きます。 〇3000～7000万円程度の案件が多く、チームを組んで管理を行います。（中には数億円の案件もあります） 〇代表との距離が近く、一人一人の業務が多くなり過ぎないように調整しています ■教育体制　 ・現場管理とデスクワークの比率は概ね5:5。 ・入社後は先輩社員と一緒に業務を遂行し、半年から1年間OJTがあるので安心です。 ・それぞれのご経験に応じてお仕事をお任せします。 ■働き方： ・年間休日124日 ・残業月平均15時間程度 ・転勤なし・長期出張なし ★＼夜間工事がほぼなしの秘訣／残業が少ない秘訣／★ ・夜間工事は年1～2回程度あるかないか・・と非常に少なく、日中中心の働き方が基本。 　　ショッピングセンター内や百貨店内の案件がほとんど無いため、夜間工事は非常に少ないです。 ・現場管理は直行直帰が基本で、ノートPCを活用したリモート接続により現場作業終了後もオフィスに戻る 　　必要が無い仕組みを構築しています。 ■組織構成： 代表含め9名。多様な得意分野や経験を持つスタッフが在籍。 ■当社の特徴： (1) 伝統の品質：大正2年創業以来、盤石な経営基盤で高品質を追求し続けています。 (2) 一流の現場：ラグジュアリーホテルや一流企業のオフィスなど、高い品質が求められる案件が主です。 ■施工実績： パレスホテル東京・ホテル椿山荘東京・ホテルオークラ・ACマリオット銀座・帝国ホテル・宇宙航空研究開発機構・桂カトリック教会・銀座寿司幸・ヒューリック・マイクロソフト その他多数 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区麹町3-1-15 浅野ビル別館 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定年収430万円（未経験）～900万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～430,000円 その他固定手当/月：8,000円～33,000円 固定残業手当/月：65,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・520万円（月給32万円＋諸手当＋賞与年2回）／経験5年 ・790万円（月給43万円＋諸手当＋賞与年2回）／経験12年 ・850万円（月給46万円＋諸手当＋賞与年2回）／経験18年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区/夜勤･出張ほぼ無し/転勤なし】ハイエンド案件の内装施工管理 ◆／土日祝休／残業15h程度
      【将来の幹部候補・プロジェクトリーダー候補】～ラグジュアリーホテルや高級レストラン、一流企業のオフィスなどハイエンド案件に携われる！　高次元の働きやすさ／完全週休2日制／土日祝／年休124日／残業月15h程度／夜間工事・出張ほぼなし／施工管理時は原則直行直帰～ ■職務概要： 高品質でハイエンドな案件の内装施工管理をご経験に応じて担当いただきます。 ・クライアントとの打合せ ・積算見積 ・デザイン調整 ・予算管理 ・資材発注 ・現場管理 ■職務の特徴／魅力： 〇50％以上の現場が千代田区、中央区、港区の都心3区。 〇自社設計案件や元請け案件も多く、上流から案件に携われます。 〇工期は3週間～3ヶ月ほどで、年間平均3～4件を担当して頂きます。 〇3000～7000万円程度の案件が多く、チームを組んで管理を行います。（中には数億円の案件もあります） 〇代表との距離が近く、一人一人の業務が多くなり過ぎないように調整しています ■キャリア形成 　・次世代の幹部候補として組織運営に携わって頂くか、プロフェッショナルとして大型案件のリーダーとしてご活躍頂くか、ご相談の上キャリアを形成して頂けます。 ■働き方： ・年間休日124日 ・残業月平均15時間程度 ・転勤なし・長期出張なし ★夜間工事がほぼなしの秘訣／残業が少なない秘訣 ・夜間工事は年1～2回程度あるかないか・・と非常に少なく、日中中心の働き方が基本。 ショッピングセンター内や百貨店内の案件がほとんど無いため、夜間工事は非常に少ないです。 ・現場管理は直行直帰が基本で、ノートPCを活用したリモート接続により現場作業終了後もオフィスに戻る必要が無い仕組みを構築しています。 ■組織構成： 代表含め9名。多様な得意分野や経験を持つスタッフが在籍。 ■当社の特徴： (1) 伝統の品質：大正2年創業以来、盤石な経営基盤で高品質を追求し続けています。 (2) 一流の現場：ラグジュアリーホテルや一流企業のオフィスなど、高い品質が求められる案件が主です。 ■施工実績： パレスホテル東京・ホテル椿山荘東京・ホテルオークラ・ACマリオット銀座・宇宙航空研究開発機構・銀座寿司幸・ヒューリック・マイクロソフト その他多数 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区麹町3-1-15 浅野ビル別館 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定年収650万円～900万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～430,000円 固定残業手当/月：97,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・520万円（月給32万円＋諸手当＋賞与年2回）／経験5年 ・790万円（月給43万円＋諸手当＋賞与年2回）／経験12年 ・850万円（月給46万円＋諸手当＋賞与年2回）／経験18年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県名古屋市中川区宮脇町2-65
    • 設立 1989年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】パチンコ・パチスロ好きな方！プロダクトデザイナー～増員採用／残業月15h/遊技機部品メーカー
      ～年間休日124日／完全週休二日制（土日祝休)／社員の人柄に惹かれて入社する方多数～ ■業務内容： パチンコ/パチスロ機のプロダクトデザインを担当いただきます。 担当する案件の中には、お客様から依頼のあった絵のデザインを、より実現性があるよう設計部隊と調整することもあれば、デザインを1から作成するケースもあります。 設計部隊と協業し、お客様が求めるデザインを形にすることがミッションとなるやりがいのあるポジションです◎ 受注案件の増加による増員採用となります。 ■業務詳細（業務割合）： ・パチンコ盤面におけるデザイン制作一式（アイデア～デザイン制作） ・パチンコ/パチスロ筐体におけるデザイン制作一式（アイデア～デザイン制作） ・加飾仕様検討及び仕様書作成 ・成形色検討及び仕様書作成 ・印刷物デザイン及び仕様書作成 ・各種手配業務（加飾手配、成形色手配、印刷物手配）など ※1つのデザインの完成期間：1～2か月 ※担当案件により、1名もしくはチームで担当することがございます。 ■組織構成： 東京支社の商品開発部デザイン課では4名が活躍中です。 ・プロフェッショナル：40代 ・主任：40代（2名） ・嘱託社員：60代 ■入社後について： 半年～1年ほどスキルを身に着け、長期就業いただけることを目的に本社で研修を実施いたします。（実施期間は要相談） 研修先でのお住まいや光熱費は企業様負担となりますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： パチンコ関連製品の企画・デザイン・設計・製造までのすべての機能を持つ総合部品メーカーです。 その開発力と技術力は高く評価され、多くのヒット機種を世の中に送り出してきました。 パチンコ台の顔となる筐体（役物・枠）と言われる製品分野では全国トップクラスを誇ります。 ■面接の特徴： 転職活動において何を大事にしてるかを求職者様に確認し、それに対して「当社だとこういうところが一致しますね」と相互理解をしていく場になっております。 面接官からの自己紹介→求職者様の自己PR→ご応募いただいた部署や業務内容にどういうイメージを持っているか、 求職者様からアウトプットしていただいた後に、部門長からご説明→認識に相違がないかお互い丁寧に確認していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都台東区池之端1-2-18 NDK池之端ビル 6F 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 369万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～292,500円 ＜月給＞ 239,500円～292,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域手当有 ■賞与：2回（4ヶ月分支給） ■昇給：1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湯島】遊技機の企画(デザイン/プランナー)◆パチンコ好きな方◎残業月15h／遊技機部品総合メーカー
      ～年間休日124日／完全週休二日制（土日祝休)／社員の人柄に惹かれて入社する方多数～ ■業務内容： パチンコ盤面／筐体、パチスロ筐体のデザインおよび企画立案業務を担当いただきます。 担当するお客様の中には、デザインや企画内容についてイメージはあるものの未だ具体化されていないケースもございます。 そういった抽象度の高い案件に対して、具体化のお手伝いおよびイメージを提案可能なやりがいのあるポジションです、 ※平均月1回程度、営業と同行しお客様先へ足を運ぶこともございます。直接お客さんと対話できることも本ポジションの魅力です。 ■業務詳細（業務割合）： ・盤面デザイン・筺体デザイン／テーマに基づいた企画、アイデア立案 ※7割 ・プロジェクト進行のための折衝業務　※2割 ・プレゼン用及び仕様書等の資料作成　※1割 ■組織構成： 商品企画部で 企画開発課は2名が在籍しております。 ・企画開発課：係長（30代2名） ■入社後について： 半年～1年ほどスキルを身に着け、長期就業いただけることを目的に本社で研修を実施いたします。（実施期間は要相談） 研修先でのお住まいや光熱費は企業様負担となりますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： パチンコ関連製品の企画・デザイン・設計・製造までのすべての機能を持つ総合部品メーカーです。 その開発力と技術力は高く評価され、多くのヒット機種を世の中に送り出してきました。 パチンコ台の顔となる筐体（役物・枠）と言われる製品分野では全国トップクラスを誇ります。 ■面接の特徴： 転職活動において何を大事にしてるかを求職者様に確認し、それに対して「当社だとこういうところが一致しますね」と相互理解をしていく場になっております。 面接官からの自己紹介→求職者様の自己PR→ご応募いただいた部署や業務内容にどういうイメージを持っているか、 求職者様からアウトプットしていただいた後に、部門長からご説明→認識に相違がないかお互い丁寧に確認していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都台東区池之端1-2-18 NDK池之端ビル 6F 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※地域手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～272,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 239,500円～292,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域手当有り ■賞与：2回（4ヶ月分支給） ■昇給：1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホームエネルギー西関東

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市旭区上白根町725
    • 設立 1974年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー／土日祝休み／プライム上場G／月給27万円以上
      運ぶのは生活に欠かせないLPガス。配送先は一般家庭（戸建てからマンションまで）。繁忙期は50件～60件、閑散期は15件～20件程度を回ります。 【具体的な業務】 ■ガスボンベの配送 ■交換・点検業務 ■ガスボンベの積み込み（倉庫作業） ┗パワーゲート（昇降機）を利用し台車で運搬します ＜配送スタイル＞ ルート配送ですが、1日の業務スケジュールは自分で調整可能。「1件でも多く配送するためにこの順番で回ろう」「疲れてきたから、次の作業が終わったら休憩しよう」など、状況を考えながら効率的に動くことができます。 【入社後の流れ】 入社後1カ月～3カ月は、先輩社員と一緒にマンツーマンで仕事の流れや配送先について学びます。慣れたら、先輩社員が仕事を少しずつ引き継ぎ、一人で業務を進行！ 3tトラックを運転することになりますが、必要な準中型免許や保安点検の国家資格は、研修や資格取得支援を利用しながら取得できます。普通自動車免許も入社後でOK！（規定あり） 【頑張りがそのまま給与に反映】 配送数や運行ポイントと呼ばれるものが評価の基準。歩合給は月3万円～8万円程度です。 ＼ここがPoint／ 配送数と聞くと「ひたすら頑張らないとダメなのか」と思うかもしれませんが、それよりも配送先や道順など、どうすれば1日を効率的に回れるかを考えることが大切。段取り良く配送ができれば、自然と歩合給も上がっていきます。 また、社員が担当した配送量や走行距離をデータで管理しているため、一人ひとりがどれだけ頑張っているのか見える化されています。 【1日の流れ例】 8：30　 出勤（アルコールチェック・運行前点検・点呼・配送出発） 　▽ 担当エリアへ配送、適宜休憩 　▽ 16：00　帰社（明日の配送計画作成） 　▽ 17：30　退勤 ※あくまで一例であり、個人によって異なります ※閑散期の夏は、1時間ほど短い勤務、繁忙期の冬は30分ほど長い勤務となります ※閑散期は14時半頃には家に帰宅できることもあります
      【マイカー通勤可／ガソリン代は規定内で支給】 ※ご希望の勤務地からお選びいただけます。 ◇横浜センター　 神奈川県横浜市旭区上白根町725番地 ◇湘南センター 神奈川県平塚市久領堤1-14 ◇横須賀センター 神奈川県横須賀市久里浜1-2002 ◇小田原センター 神奈川県小田原市久野3761-1 ◇多摩センター 東京都西東京市柳沢2-19-20 ◇長野センター 長野県長野市東和田749 ◇甲府センター 山梨県甲府市朝気3-22-10 ◇掛川センター 静岡県掛川市伊達方960-1 ◇遠州センター 静岡県袋井市高尾2084-1 ◇浜松営業所 静岡県浜松市浜名区平口5584-18 ※受動喫煙対策：なし
      月給27万7000円～31万2000円（固定残業代含む）＋歩合給＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間～26時間分を、一律4万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※勤続給・年齢給で毎年定期昇給 【試用期間（1カ月～6カ月）】 日給1万2000円（交通費や残業代は別途支給）
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    池田ピアノ運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市旭区上白根3-38-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／未経験歓迎！】ピアノ運送担当◆マイカー通勤可／安心の教育体制／手当充実／週休二日制
      ～第二新卒歓迎！未経験安心の教育体制／手に職をつけたい方へ！～ ■業務内容 ピアノ運送業として神奈川県内で最大手である当社の首都圏ホームサービス事業本部にて、配送や設置をお任せします。 ■ご入社後 ・1年目は、現場の最前線である「サービススタッフ」として従事いただきます。まずは、配送設置を行うサービス部門のアシスタントからはじめ、配送業務の基本を覚えます。2人1組で1日約5～10件、お客様からの依頼に合わせてエリア内を車で回ります。 ・その後のキャリアステップとしてお客様からのお問い合わせにマッチしたサービスを提供する提案型営業を担うことができます！ ・新卒3年目で係長、6年目で課長代理になった社員や定年後も自らの強い意志で活躍されている方も多数います。 ■仕事の魅力 ・お客様から直接「ありがとう」をいただけます！ ・年齢に関係なく、上を目指せる職場環境があり、頑張れば頑張った分だけ評価される社風があります！ ■配属組織 10名程度（営業事務担当複数名含む） お客様と接する機会が多いため、明るくてサービス精神が旺盛な社員が多く、年齢に関係なく冗談が言い合えるような和気あいあいとした環境で社員同士の仲の良さが特徴です！家族も参加できるイベントも開催しておりBBQやクルージングなど年に2回レクリエーション企画や部活動もあるので、同僚と協力し楽しみながら働くことができます◎ ■教育体制 未経験の方も安心で、先輩方が一から丁寧に教えてくださいます！ 玉掛け・小型移動式クレーン・運行管理者などが取得できる資格取得支援制度が整っていたり、接客・接遇マナーや怒りをコントロールするアンガーマネジメントなど幅広い研修が用意してあります。 ■当社の特徴 ・ピアノや精密機器などの配送設置を行っている当社は、中には芸能人愛用品や数千万円のピアノやOA機器、音響機器などの高価品を中心に配送設置サービスを行っています。緊張しますが、高価なものに触れる特別感ややりがいが味わえます。 ・丁寧を強みとする世界最高レベルの高品質設置サービスを提供し、常に業界の最先端を走り続け、抜群のサービスと信頼で、着実にシェアを拡大しています。 ・各業界の大手企業、全国約800社と取引があります。年間を通じて安定した業務があり、安定した収入が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京中央営業所 住所：東京都江東区越中島2-1-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京西営業所 住所：東京都府中市白糸台3-20-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区広尾1-3-15 岩崎ビル901号室 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円 固定残業手当/月：62,037円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,537円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（1月）※評価制度による ■賞与：年2回（9月、3月）＜1年目例：13万円＞※業績による ◎年収例：入社2年目21歳→年収360万（前職：自動車部品の製造、管理業務） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都府中市／第二新卒歓迎】ピアノ運送担当◆安定企業／週休二日制／マイカー通勤可
      ～未経験歓迎！アルバイト経験のみでもOK◎外国籍の方も活躍中！～ ■業務内容： ピアノ運送業として神奈川県内で最大手である当社の東京西営業所にて、ピアノ、冷蔵庫、コピー機等の配送や設置をお任せします。 ■具体的には： ・お客様からのご依頼品の配送設置サービス ※受注対応は営業事務部門が担当します。 ・取扱品：ピアノ、冷蔵庫、コピー機等 ▽事業部の特徴 ピアノ配送設置業務・複写機配送・家電配送クレーン作業 個人のお客様や企業様への配送をメインとしております。 そこで頂く「お客様の声」を大切にし、日々サービス向上に努めております。 ■配属組織： 4名＜男性3名、女性1名／配送設置担当3名、営業事務担当1名＞ 東京西営業所では「お客様の声」を大切にし、日々サービス向上に努めております！ ■キャリアパス： 将来的に技術部門管理者、総合管理者、営業、新規事業、マネジメントなどにも挑戦できます！ 中途入社2年目で主任、4年目で課長代理に昇格するなど頑張りが認められる環境です！ ■教育体制： 未経験の方も安心で、先輩方が一から丁寧に教えてくださいます！ 玉掛け・小型移動式クレーン・運行管理者などが取得できる資格取得支援制度が整っていたり、接客・接遇マナーや怒りをコントロールするアンガーマネジメントなど幅広い研修が用意してあります。 ■当社の特徴： ・ピアノ運送業としては県内で大手で、各業界の大手企業、全国約800社と取引があります。 ・年間を通じて安定した業務があり、安定した収入が見込めます。 ・『丁寧』を強みとする世界最高レベルの高品質設置サービスを提供し、常に業界の最先端を走り続け、抜群のサービスと信頼で、着実にシェアを拡大しています。 ・現状はピアノ運送よりも精密機器の輸送等が7：3の割合で売上の主流を占めており、毎年精密機器の割合が増加しています。 ・調律、部品販売等は、子会社の株式会社アフターにて取り扱っており、保管管理部門については有限会社泰成で取り扱っています。 ・社内部活動としてフィッシング部や登山部が立ち上がり、年2回のレクリエーションにとどまらず、部署間を超えた交流が更に広がっています！ ・仕事もプライベートも充実させ、楽しく働きたい方におすすめです☆ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京西営業所 住所：東京都府中市白糸台3-20-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（1月）※評価制度による ■賞与：年2回（9月、3月）※実績による支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キョーライト

    建材 （商社）
    京都府京都市下京区中堂寺庄ノ内町39番地
    • 設立 1968年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／定着率95％以上／土日祝休み／賞与年3回
      • NEW
      ーーーーー 提案する製品は…… ーーーーー ◆新商品のシステムキッチンに合う壁のデザイン ◆自動車に搭載するヒーター付きドリンクホルダー ◆電車の壁暖房や音楽機器感圧センサー etc... お客様からの「こんな製品を取り入れたい」というご要望に対し、ニーズに合った商品を提案。商品コンセプトやデザイン・カラーなどをイチからヒアリングし、グループの製造部門とも連携を取りながら製品化を目指します。 ーーーーー 主な提案先は…… ーーーーー 大手ハウスメーカー、住宅設備メーカー、自動車メーカー、鉄道会社、音楽機器メーカー……など様々。 当グループの製品を継続的に取り扱ってもらえるよう、定期的な訪問を通して関係性を構築します。長年お付き合いのあるお客様ですので訪問を断られることはなく、営業の経験がない方でも安心の働き方ができます。お客様からのご依頼やヒアリングの中からニーズを引き出し、ご要望に沿った商品の提案を目指しましょう。 ＼ココがPOINT！／ ――――――――― ☆定着率95%以上！「居心地が良い」と感じる社員が多く、自然と長く働ける会社です。 ☆入社後は約1年かけてじっくりサポート！営業未経験の方も問題なく成長できます！ ☆1年目で係長、2年目で課長に昇格実績あり！早期キャリアアップも目指せます！ ◆　◆　◆ ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員による研修を実施。製品の理解を深めながら受発注などのアシスタント業務や OJT（営業動向）を通じて徐々にステップアップできる体制を整えています。
      【東京支店での勤務／転勤なし】 東京都千代田区九段南 2丁目3番14号（日本生命）靖国九段南ビル4階 （アクセス） 東京メトロ各線「九段下駅」2番出口より徒歩5分 東京メトロ「市ヶ谷駅」A3出口より徒歩7分 ※出張は平均月1～2回ほどで、主に北関東から北陸がメイン。 担当する案件によって変動しますが出張が発生しないケースもあります。
      ■月給25万円～（一律営業手当含む）＋報奨金・各種手当など ※上記は最低保証額です。 　経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定いたします。 ＼収入アップが叶います！／ 賞与は最大年3回支給！4年連続で期末手当（業績賞与）を支給中です！
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    株式会社ワークスアプリケーションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町1-12-1住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 845名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全23件
    • 【第二卒歓迎】総合職/オープンポジション◆大手企業向け自社製品◆リモート/フルフレックス/研修体制◎
      ～職種不問！適性に合わせてエンジニアからセールス、コンサル、アカウントマネージャーまで！～ ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●自社プロダクトのため上流工程から一貫した経験を積み着実に市場価値UP ●「リモートメイン×フルフレックス×年収500万～」長期就業可能 ■企業概要： 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務概要： 「自社プロダクトのマネージャーとして、開発からセールス・デリバリーまで横断的に携わり、事業成長をリードしながら将来のキャリアにつながるポータブルスキルを磨ける ■業務詳細： ◎新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト） ◎既存機能の修正・保守（修正方針の検討～実装・テスト） ◎製品に関わる顧客対応 ■業務の魅力 【開発エンジニア】 ・新規機能開発（要件検討～設計・実装・テスト）/既存機能の改修・保守対応 ・製品に関する顧客からの技術問い合わせ対応 【フィールドセールス】 ・大手企業向けERPパッケージのソリューション営業 ・契約書対応及び導入フェーズ連携 【導入支援コンサルタント】 ・顧客の業務分析/要件定義支援 ・製品導入時の各種設定/検証サポート 【アカウントマネージャー】 ・既存顧客のアカウントプランニング・関係構築 ・新規モジュール提案などによる追加価値提供 ■フォローアップ体制： フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎一人で業務にあたることはなくチームで開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間～1か月受講 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 50F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,369円～350,000円 固定残業手当/月：87,631円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収 1年目　メンバー　20代後半550万円 3年目　メンバー　30代前半700万円 7年目　管理職　30代前半850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】プロダクトマネージャー◆従業員1000名以上規模の大手顧客の課題解決へ◆キャリア幅◎
      ～自社プロダクトのマネージャーとして、事業部を横断的に携わり、事業成長をリードしながら将来のキャリアに繋げ市場価値アップへ～ ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業 ●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎ ●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可 ■業務内容： 「ArielAirOne」のプロダクトマネージャー（PdM）は、プロダクトを市場に送り出し、成長させ、成功へ導くまでの全プロセスに責任を持つ重要なポジションです。単なる企画や調整にとどまらず、事業視点・顧客視点・技術視点を横断しながら、プロダクトの価値を最大化していただきます。 ■業務詳細：一例 ・市場調査やユーザーニーズの把握、分析 ・プリセールスとしての営業支援（デモ、RFP対応等） ・プロダクトに関わる各部門との調整 ■魅力ポイント： 【IT業界で必要なスキル・知識を網羅的に習得可能】 →開発からセールス、デリバリーまでプロダクトに横断的に携わることで、幅広い経験を積むことができます。さらに、その経験を活かして事業責任者や経営企画など、より広いキャリアへのステップアップにつなげられるポジションです。 【汎用性の高いポータブルスキルを習得可能】 →単に業務をこなすのではなく、その目的や本質を考える姿勢を重視しています。これにより、論理的に物事を捉える力や課題解決力が身につき、将来にわたって活かせるポータブルスキルを磨くことができます。 ■プロダクトについて： 「ArielAirOne（アリエルエアーワン）」は、業務アプリケーション開発・グループウェア・ワークフローを統合したプラットフォームです。大手企業から官公庁、教育機関まで幅広いお客様に導入されており、ワークスタイル変革・コラボレーション促進・コミュニケーション改善を通じて生産性向上に貢献しています。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,400円～442,280円 固定残業手当/月：85,600円～147,720円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮いたします。 ※上記年収は賞与年2回を含む。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ※管理監督者の場合は残業代なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＡＸ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    航空運輸業
    東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル4階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全4件
    • 貿易系総合職／未経験歓迎／賞与実績4.4カ月／年休120日
      • NEW
      入社後、適性に応じていずれかの部署へ配属します。以下は各ポジションの業務例です。 ■□営業□■ お客様からの航空・海上輸出入貨物に関する相談・依頼に対応。 ニーズを把握し、社内各部門と連携しながら最適な物流サービスを提案・提供します。 ●既存顧客対応 ●新規反響営業対応 ●見積作成 ●社内連携 ■□CS（カスタマーサービス）□■ □輸出□ 航空輸出貨物の出荷から納品までをコーディネートし、国内外顧客をサポート。 輸送条件を管理し迅速な対応が求められます。 ●出荷依頼の受付・内容確認・スケジュール調整 ●AWB、通関書類作成 ●運送手配（トラック、航空便ブッキング） ●国内外顧客対応（出荷状況・トラブル対応など） ●請求書発行 □輸入□ 海外からの航空輸入貨物の通関・配送を調整し確実にお届け。 法令対応含め正確かつ迅速な処理が必要です。 ●到着情報確認 ●通関手配（他法令申請、輸入申告書作成） ●配送手配 ●顧客対応（スケジュール調整・問い合わせ対応） ●請求書作成 ■□通関業務□■ 輸出入貨物の税関手続きを担う専門職。 法令に基づき正確・迅速に対応し、国際物流の円滑化を支えます。 ●輸出入申告書の作成・審査・申告 ●税関対応 ●顧客対応 ●関連法令確認 ■□経理□■ 領収証や伝票を会計ソフトへ入力し経費精算を実施。 入出金確認や遅延時の対応・顧客連絡も行います。 ●仕訳・伝票処理 ●買掛金支払管理／売掛金管理 ■□倉庫管理□■ 成田市場の倉庫で航空輸出貨物の搬入・確認、梱包後に空港・港行きトラックへ積込み。 フォークリフトは入社後取得可。※夜勤の可能性あり ●貨物搬入出 ●簡易梱包 ●検疫立会い ●その他付帯作業
      東京・千葉／各営業所 【営業職】 本社／東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル4階 【カスタマーサービス職】 平和島営業所／東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター（TRC）物流ビルA棟 AE 1-6 成田営業所／千葉県成田市天神峰80番地1 成田市場内 【通関】 羽田営業所／東京都大田区羽田空港2-6-3 第一国際貨物ビル208A 成田営業所／千葉県成田市天神峰80番地1 成田市場内 【経理】 本社／東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル4階 【倉庫管理】 成田営業所／千葉県成田市天神峰80番地1 成田市場内 ※屋内原則禁煙 営業所により喫煙スペースあり ■将来的には…■ 本人の希望と適性次第では、海外拠点への転属も可能です。
      月給21万5000円～29万円＋時間外手当＋賞与年2回 ※上記給与はあくまで最低給与になります。経験・能力などに応じて別途調整いたします。 ★時間外手当は上記月給額とは別途、追加支給となります。（平均残業時間は28時間、平均残業代は5万8000円ほど）
    • 通関／資格手当あり／賞与実績4.4カ月／年休120日
      • NEW
      輸出入に関わる貨物の通関手続きを担当し、法令に基づいた正確な申告・審査・税関対応を行う仕事です。航空・海上貨物の双方を対象に、貨物がスムーズに流通できるようサポートします。社内のCSなど他部署と連携しながら、迅速かつ正確な処理を行い、当社の国際物流における品質を守る重要な役割を担っています。 ■主な仕事内容 ………………… ●輸出入申告書の作成、審査、申告業務 ●税関対応 ●顧客対応 ●関係法令の確認 貨物の内容や案件によって必要な書類や対応が異なるため、高い専門性と正確な判断力が求められます。一部の案件では顧客との直接対応も行い、書類確認や申告内容の調整を行います。 ■一日のスケジュール（一例） …………………………………… 9:00～10:00　出社・メール確認・当日申告案件の整理 10:00～12:00　輸出入申告書の作成・内容確認・税関対応 12:00～13:00　休憩 13:00～15:00　通関処理・関係部署との調整・顧客対応 15:00～17:30　法令チェック・明日の準備・退社 ■研修制度 …………… ●入社時研修 社内システムや就業規則をはじめ業界用語の基礎知識などイチから学べます。 ●OJT研修 OJT担当だけでなく周囲の社員も積極的にサポート！業務の基礎を約1年かけて段階的に学べます。 ●階層別研修 新人・若手・中堅層・管理職など、役職やジョブグレードに応じた研修を行っています。 ■資格支援制度 ………………… ●通関士をはじめ所定の資格取得の受験費用について、合格時には会社が費用を全額負担します。 ●所定の資格取得後は資格手当で給与もアップします。
      成田営業所／千葉県成田市天神峰80番地1 成田市場内 羽田営業所／東京都大田区羽田空港2-6-3 第一国際貨物ビル208A ※屋内原則禁煙 営業所により喫煙スペースあり
      月給25万円～29万円＋時間外手当＋賞与年2回 ※上記給与はあくまで最低給与になります。経験・能力などに応じて別途調整いたします。 ※通関士手当は別途支給。（最大2万円／月） ★時間外手当は上記月給額とは別途、追加支給となります。（平均残業時間は28時間、平均残業代は5万8000円ほど）
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    株式会社TANAＸ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438タナックスビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／大崎】プロモーション企画営業＜デジタル×リアルで消費者の心を動かす＞◆未経験歓迎／OJT有
      □■人とモノをつなぐ最適なソリューションを提供する資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの老舗企業／100年以上歴史のある梱包ソリューションが強み■□ ■業務概要： 主力事業であるセールスプロモーション部門にて、コスメ、家電、その他様々な業界の大型顧客に対し、商品のプロモーション支援をする企画提案をお任せします。 ■特徴・強み： ワンストップソリューションが強みで、プロモーションのジャンルは、店頭販促物、POP、SNSプロモーション、動画プロモーション、Webサイト制作、VRプロモーション制作・運営、キャンペーンやイベント施策など多岐に渡ります。 ■入社後について： 入社後は、現在動いているプロジェクトにサポートとして参加いただきます。 数年単位で主担当を持てるまで、OJTを通して経験を積んでいただきます。 ■当社について： 物流ソリューション・包装／梱包改善・プロモーションプランニングの3つの事業を主軸とし、「紙」を 用途に合わせて様々な形に変化させながら、企画から製造まで一貫したサポート体制を構築し、市場シェアを拡大しています。 ■当社の魅力： ＜資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの知見＞ 巻きダンボール『クレダン（R）』は当社が半世紀以上前に開発した商品で、今でも物流業界で広く用いられています。 また、日本でいち早く店頭ペーパーディスプレイを開発したのも当社です。そんな当社の強みは、自社工場をもつ資材メーカーでありながら、店頭ディスプレイの第一人者であること。これまで培ってきた店頭マーケティングのノウハウにより、消費者との接点に常に新しい価値を提供し、統合セールスプロモーション分野において業界をリードしています。 ＜物流ソリューション提案から、経営課題解決＞ 包装・梱包は、国内トップクラスのシェアを誇る『クレダン（R）』をはじめ、次世代型緩衝材『コルパット（R）』や『パタダン（R）』など、梱包設計メーカーとしてあらゆるモノを最適なカタチで運ぶお手伝いをしています。 また、物流ソリューション全体を提案するのも本事業のお仕事です。目指しているのは、お客様の経営課題も解決できるような物流ソリューションです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング20F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,400円 固定残業手当/月：39,063円～52,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,063円～385,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自動梱包機の保守エンジニア（リーダー候補）◆全国約80台稼働中／東日本中心に担当／フレックス
      □■人とモノをつなぐ最適なソリューションを提供する資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの老舗企業／100年以上歴史のある梱包ソリューションが強み■□ ■業務概要： 全国約80台稼働する自動梱包機の保守業務です。京都本社と協力しながら東日本を中心に担当し将来の課長候補として、外注から内製化への移行推進やメンバーマネジメントも期待されるポジションです。 ■業務詳細： 担当業務は年2回の定期メンテナンスや障害対応です。 北海道から関東甲信越エリアで出張が発生します。現在関東と京都で各2名体制ですが増員し内製化を進めます。コールセンターで解決できない案件の対応や大崎デモルームでの業務もあります。 土日出動は月1～2件程度で待機・出動手当等は別途支給。現課長からの技術継承と組織構築をお任せします。 【製品イメージ】https://www.tana-x.co.jp/business/logistics 【部門人数】2名 ■求める人物像： 機械やメカ機構の基礎知識があり、不具合原因を論理的に追求できる方を求めています。 全国の顧客工場に出向くため、現場担当者と良好な関係を築けるコミュニケーション能力が不可欠です。 特にエレベーター等大型機械の保守経験者は大歓迎です。工場勤務で設備保全の経験がある方も対象となります。将来は組織マネジメントをお任せします。 ■当社について： 物流ソリューション・包装／梱包改善・プロモーションプランニングの3つの事業を主軸とし、「紙」を 用途に合わせて様々な形に変化させながら、企画から製造まで一貫したサポート体制を構築し、市場シェアを拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング20F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 固定残業手当/月：46,875円～65,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,875円～485,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂井印刷所

    その他メーカー
    大阪府大阪市都島区友渕町3-2-19
    • 設立 1952年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全9件
    • 【秋葉原】企画営業◆未経験歓迎◆正社員◆創業120年超印刷会社◆デザイン型解決で裁量大◆年休120日
      ～未経験歓迎／印刷物の提案営業／誰もが目にしたことのある大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引あり／年休120日／基本土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実～ 企業HP：https://www.sakai-prt.co.jp/recruit/ ■仕事内容： パッケージの企画・デザイン・印刷・梱包まで、ワンストップで手掛ける当社の営業として、新規のお客様をメインに有名アパレルメーカーやお菓子メーカー等へ、パッケージを中心に包装資材・什器・チラシ・DMなど多種多様な印刷物の受注活動を行っていただきます。 ■具体的には： ・既存得意先への深掘りや新規顧客の開拓 ・HPや展示会等を通したお問い合わせをフックに新規顧客の獲得 例）お菓子メーカー様の新規出店における店舗ブランディングなど ■組織構成： 本社営業グループは合計4つあり、1グループにつき、4～5名で形成されています。 ■教育制度： 入社後には配属先の先輩より座学・商品知識など学んで頂き、最初はご自身のできる範囲から、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■お仕事の特徴・魅力： ◎企画から製造、管理まで企画制作課と連携して行うため、一気通貫で質の高い提案が可能です。 ◎既製品が無いため、お客様と一緒にオリジナル商品を一から作ることができます。 ◎自身の担当企業を開拓する面白味を感じられる営業となります。お客様と一緒に一品一様のオリジナル商品を作り上げてみませんか。 ■やりがい： 120年以上のものづくり実績があり、企画制作室と共に様々な角度から提案ができます。 近年ではSNSやWEBサイトなど店舗の広報ツール一式受注や、NFCの導入などデジタル面でも幅広く提案が可能です。 ■当社について： ◇創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画～梱包までワンストップで対応しております。 ◇パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ◇これまでに培ってきたノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画、設営、販促品までトータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町2-11 清水ビル3階 勤務地最寄駅：総務本線線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 296万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績：5カ月分 ■昇給：年1回　※0～5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】企画営業◆創業120年以上の印刷会社◆正社員登用あり◆デザイン型解決で裁量大◆年休120日
      ～長期雇用前提の採用／未経験歓迎／誰もが目にしたことのある大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引あり／年休120日／基本土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実～ 企業HP：https://www.sakai-prt.co.jp/recruit/ ■仕事内容： パッケージの企画・デザイン・印刷・梱包まで、ワンストップで手掛ける当社の営業として、新規のお客様をメインに有名アパレルメーカーやお菓子メーカー等へ、パッケージを中心に包装資材・什器・チラシ・DMなど多種多様な印刷物の受注活動を行っていただきます。 ■具体的には： ・既存得意先への深掘りや新規顧客の開拓 ・HPや展示会等を通したお問い合わせをフックに新規顧客の獲得 例）お菓子メーカー様の新規出店における店舗ブランディングなど ■組織構成： 東京営業所：8名 中途社員も多く在籍しています。 ■教育制度： 入社後には配属先の先輩より座学・商品知識など色々学んで頂き、最初はご自身のできる範囲から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■お仕事の特徴・魅力： ◎企画から製造、管理まで企画制作課と連携して行うため、一気通貫で質の高い提案が可能です。 ◎既製品が無いため、お客様と一緒にオリジナル商品を一から作ることができます。 ◎自身の担当企業を開拓する面白味を感じられる営業となります。お客様と一緒に一品一様のオリジナル商品を作り上げてみませんか。 ■やりがい： 120年以上のものづくり実績があり、企画制作室と共に様々な角度から提案ができます。 近年ではSNSやWEBサイトなど店舗の広報ツール一式受注や、NFCの導入などデジタル面でも幅広く提案が可能です。 ■当社について： ◇創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画～梱包までワンストップで対応しております。 ◇パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ◇これまでに培ってきたノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画から設営、販促品までトータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町2-11 清水ビル3階 勤務地最寄駅：総務本線線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 296万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績：5カ月分 ■昇給：年1回　※0～5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大衛株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市都島区都島本通2-2-16
    • 設立 1951年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉エリア担当】医療用衛生材の営業職◆領域トップシェア/充実した商品ラインナップ
      【業界内知名度◎産科領域シェア40％超！／顧客ニーズに基づく商品開発で差別化できます／WHOが推奨する製品あり！】 当社は医療用衛生材を中心に扱うメーカーです。これまで顧客ニーズに応え続けることで、産婦人科領域ではトップシェアを誇ります。本ポジションは、医療機関への提案を中心とする営業職として活躍頂きます。 ■業務内容： 治療で使用される製品、患者様に使用頂く製品など、多種多様な製品をラインナップし、また時には顧客ニーズに基づきオーダーメイドで製品を提供します。医療現場で使用する製品ですので、研修はもちろんのこと、先輩社員が丁寧にサポートします。 【具体的には】 ・医療機関を訪問し、医師や看護師などの医療従事者や、病院の調達担当の方を相手に提案を行います。当社の製品は、顧客ニーズに基づいた製品が多いため、多くの要望に応えることができます。 ・営業活動は製品のPRだけでなく、医療現場が抱える様々な悩みや課題を丁寧にヒアリングしていくことが重要です。悩みや課題は信頼関係があってこそお話し頂けます。そのために、日頃からユーザー施設を訪問し、アフターフォローを継続するなど、顧客を大事にする活動も重要な仕事です。 ・顧客ニーズを収集し、開発チームに共有し、その蓄積が、次の新製品につながります。日頃からどういった製品があれば喜ばれるかを考えながら、お客様と日々接します。 ■製品例： 衛生、感染防止を目的としたガーゼや手術着など、単回使用の製品を多く取り揃えています。また産婦人科領域では、医療現場を支援する製品だけでなく、ママをサポートする製品なども取り揃えています。ぜひ一度ホームページをご覧ください。 ■採用背景： 当社はこれまで産婦人科領域を中心として製品展開でしたが、これに加えて病院向け製品を拡充することで順調に売上が増加しています。今後さらに事業成長していくためには、まだ十分にアプローチ出来ていない医療機関への営業活動が必要なため、中途採用を開始しました。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：東京都都豊島区南長崎５丁目１８番２号 勤務地最寄駅：西武池袋線／東長崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円～300,000円 固定残業手当/月：52,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,800円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器の法人営業(深耕営業中心)◆領域トップシェア/充実した商品ラインナップ
      【業界内知名度◎領域シェアトップ！／特長的な製品で高い支持を得ています】 当社は、様々な医療機器製品や衛生材料を扱うメーカーです。特に産婦人科に関わる製品のシェアはNo.1の実績を誇ります。今回、病院などの医療機関へ提案活動を行う営業職を募集しています。 ■業務内容： 医療機関に対して、当社製品の提案活動を担当頂きます。当社は数多くの製品を揃え、また顧客の声を反映した商品開発も進めていることから、多くのニーズに応えることができます。医師や看護師等へ治療を支援する製品から、病院の経営を踏まえた事務方への提案など、様々な切り口で提案をすることができます。 専門知識は入社後からの勉強で十分身につきます。入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、業界未経験の方でも安心して就労できます。 ■製品例： 衛生、感染防止を目的としたガーゼや手術着など、単回使用の製品を多く取り揃えています。また産婦人科領域では、医療現場を支援する製品だけでなく、ママをサポートする製品なども取り揃えています。ぜひ一度ホームページをご覧ください。 ■採用背景： 当社はこれまで産婦人科領域を中心として製品展開でしたが、これに加えて病院向け製品を拡充することで順調に売上が増加しています。今後さらに事業成長していくためには、まだ十分にアプローチ出来ていない医療機関への営業活動が必要なため、中途採用を開始しました。
      ＜勤務地詳細1＞ 北関東営業所 住所：東京都都豊島区南長崎５丁目１８番２号 勤務地最寄駅：西武池袋線／東長崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 南関東営業所 住所：東京都都豊島区南長崎５丁目１８番２号 勤務地最寄駅：西武池袋線／東長崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：52,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,800円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大扇産業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市都島区都島本通1-15-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／板橋】法人ルート営業～第二新卒歓迎／残業10H／年休120日／土日祝休み
      ＜臨床検査用の機械や消耗機材の臨床検査企業等への法人営業／土日祝休みの完全週休2日制／転勤なし＞ ■業務概要 臨床検査用の機械や消耗品、化粧品や文具の容器を、法人のお客様に提案・販売し、あわせて見積作成などの事務対応などをお任せします。 ■担当業務 臨床検査用の機械や消耗機材の臨床検査企業等への法人営業 製薬・化粧品・文具などの容器やパッケージの法人営業 上記営業に付随する営業事務 ■業務の詳細 ＜顧客＞臨床検査会社・病院など ＜エリア＞基本的には東京都内ですが、出張など神奈川・石川・北陸の可能性もあり。（展示会や顧客先との商談） ＜出張＞月に1回程度、宿泊を伴う出張が発生します。 ■配属先の組織構成 現在2名（40代・50代）のメンバーが在籍しています。2名とも業界経験者ですので、初心者の方には丁寧に指導します。 また、入社後は先輩と同行し、同社の機械について理解を深めていきます。 ■働き方 残業は10時間程度と働きやすい環境です！ ■入社後 初めは先輩と同行し、同社の機械について理解を深めていきます。また、初心者の方には丁寧に指導します。 ■同社について 同社はヘルスケア関連のプラスチック容器及びパッケージの企画、開発、設計、製造を実施している企業です。メディカル事業部は、臨床検査業務の前処理行程の自動化・省力化機器、装置とそれに必要な消耗機材・試薬類の企画・開発・販売を中心に、総合的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都板橋区板橋1-9-10 保坂ビル2F 勤務地最寄駅：東武東上線／下板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～342,000円 固定残業手当/月：37,000円～58,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり1,000円～20,000円(前年度実績) ■賞与：評価によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／板橋】機械設計◆転勤なし／残業10h程度／年休120日／業績好調～
      ～幅広い事業で安定経営／働きやすい環境／ISO9001を取得～ ■担当業務 未経験から機械設計エンジニアを目指していただきます。 入社後に製品知識から学び、徐々に設計業務を学んでいただきます。 ゆくゆくは臨床検査業務の前処理工程を自動化・省力化する機械「仕分装置」「開栓装置」「シール装置（シーラー）」などの【仕様検討～設計】を一貫してお任せします。 ・顧客へのヒアリング ・構想図面作成 ・仕様検討 ・CADによる設計　・スケジュール調整　・原価計算 ・装置組み立て設計・納品立ち合い ※実際に装置を製作するのは外注になります。 ※夜勤の際は装置のメンテナンスをお任せします ■入社後の流れ まずは設計業務だけでなく、メンテナンスの業務もお任せし製品知識を身に着けていただきます。 入社半年後を目途に先輩につきながら設計業務も習得していっていただけます。 過去中途入社者も設計未経験スタートの方が多く仕事の中で技術を習得していっていただけます。 また、ゆくゆくは設計の専任担当として活躍していただけることを期待しています。 ■業務の詳細 ＜顧客＞臨床検査会社・病院など ＜開発の割合＞新規開発：既存改良の割合は現状5:5ぐらいですが、基本は既存製品の仕様変更です。 ＜エリア＞基本的には東京都内ですが、場合によっては神奈川・石川・北陸の可能性もあり。 ■同社について 同社はヘルスケア関連のプラスチック容器及びパッケージの企画、開発、設計、製造を実施している企業です。メディカル事業部は、臨床検査業務の前処理行程の自動化・省力化機器、装置とそれに必要な消耗機材・試薬類の企画・開発・販売を中心に総合的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都板橋区板橋1-9-10 保坂ビル2F 勤務地最寄駅：東武東上線／下板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：86,000円～189,000円 固定残業手当/月：44,000円～61,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり1,000円～20,000円(前年度実績) ■賞与：年1回　計 2.0ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴鹿

    石油・資源
    三重県鈴鹿市高岡町654-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全69件
    • 【品川】土木工事の施工管理◆年間休日122日／働き方は社員が決める社風で働きやすさ◎
      ～土木工事の施工管理経験を活かして活躍！／大型施設からの安定受注あり／鈴鹿グループの安定基盤あり～ ■業務概要： 土木工事現場での、土木施工管理業務をお願いします。 ■業務詳細： ◇工程管理、安全管理、予算管理、現場管理 ◇公共工事（水道工事、下水工事、舗装工事等） ・上記に関わる測量／写真管理等 ◇太陽光発電所の土木造成工事（埋設管路、架空線工事等） ◇宅地造成工事 ◇ソーラーカーポート工事 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため、安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：港区芝浦4-16-36 住友芝浦ビル10階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：49,497円～60,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,497円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月） ■その他固定手当：地域手当 ■別途役職手当あり：主任5千円、課長補佐1万円、課長代理3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/品川】空調・給排水工事の施工管理（経験者募集）※年間休日122日／働き方は社員が決める社風
      ～鈴鹿グループ安定感◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注～ ■業務概要： 大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事（空調、給排水、管、衛生工事）施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 上記施設・設備の ・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配 など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東日本支店 住所：港区芝浦4-16-36 住友芝浦ビル10階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市高岡町654-1 勤務地最寄駅：JR関西本線／河原田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,700円～296,500円 その他固定手当/月：62,000円 固定残業手当/月：36,141円～56,280円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,841円～414,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※その他固定手当詳細：現場管理手当、地域手当 ※主任、課長補佐（15,000円、30,000円）などの役職がついた際は手当支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイベックス株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,514名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • グローバルアーティストを支えるマネジメント担当◆韓国語活かせる◆リモート可◆エイベックスG
      • NEW
      【アーティストのマネジメント事業を手掛ける芸能プロダクション／「グローバルヒットコンテンツの創出」に尽力／英語力活かせるポジションです◎】 ▼主な業務内容 【グローバルアーティストのマネジメント業務】 ・多方面のビジネスに関するプロデュース（マネジメントでもあり、プロデューサーの立ち位置でもあります） ・担当アーティストの戦略企画・立案 ・担当アーティストのスケジュール管理 ・取材・撮影などの現場立会い、サポート業務 ・本社での事務的な作業 等 ※チーフマネジャーはおりますが、メインの担当となります ▼仕事のやりがい・魅力 ・グローバル展開を視野に入れたアーティストの担当であり、弊社としてもプライオリティの高い位置付けのプロジェクトになります ・マネジメント業務だけではなく、多方面のビジネス展開を考えてもらうプロデューサーとしての役割でもあるため、多くの可能性を秘めたプロジェクトです ■出向先について エイベックス・マネジメント(株)はアーティストのマネジメント事業を手掛ける芸能プロダクションです。 本ポジションは、グローバルアーティストのマネージャーのご担当をお任せいたします。 多岐に渡る業務を通じて「グローバルヒットコンテンツの創出」に尽力いただける方のご応募をお待ちしております。 ※補足： エイベックスはグループホールディングス体制をとっておりますが、100％子会社の労働条件（就業規則、人事制度、健保組合など）は全て同一となります。 入社後、転籍（人事異動）の可能性がございますので予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エイベックス・マネジメント株式会社 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 勤務地最寄駅：南北線・都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（専用喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 433万円～694万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,744,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：49,000円～948,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 361,000円～1,448,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ライヴ制作プロデューサー（KPOP領域）◆語学力活用／様々な音楽ジャンル／リモート・フレックス制
      • NEW
      ■様々なアーティストのライヴ・コンサート・フェス等のプロデュース・制作進行業務全般を担当/フレックス・在宅と出社のハイブリッド／プライム上場／日本有数のエンターテインメント■ エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ(株)では、社内外問わず様々なアーティストのライヴ・コンサートや、海外招聘、舞台、e-sportsイベントなど、幅広いジャンルの制作を行っております。「a-nation」や「STAR ISLAND」など、自社オリジナルのライヴ・イベントも手掛けています。また、チケット販売やグッズの企画・開発など、ライヴに関わる事業を網羅的に展開していることも特徴の1つです。 本ポジションは、主にK-POPのライヴ・コンサート・フェスを制作している部署にて、ライヴ制作プロデューサー・ディレクターとして企画・制作業務全般をご担当いただきます。 ※本ポジションに関しては、韓国語でのコミュニケーションや交渉をご対応頂ける方を募集致します。 ※将来的に国内案件をご担当頂く可能性もございます。 ■仕事概要： ライヴ・コンサート・フェス等のプロデュース・制作進行業務全般（韓国語でのコミュニケーション、交渉を想定） ・興行内容の企画提案 ・予算管理 ・進行管理 ・スタッフ管理 ・アーティスト対応 ・終演後の精算 ・社内事務業務　等 ※経験・スキルに応じて業務をお任せいたします。 ▼扱うサービス・コンテンツの説明 K-POP領域（一部国内アーティストもあり） ■仕事のやりがい・魅力： ・チケット販売、MDなどの機能が同一個社内にあり、同じ目線で進めていける。 ・グループとして音楽、アニメ等、エンタテインメントを総合的に展開している為、グループ内でエンタメの情報収集が完結する。 ■注意事項： エイベックスはグループホールディングス体制をとっておりますが、100％子会社の労働条件（就業規則、人事制度、健保組合など）は全て同一となります。入社後、出向（人事異動）の可能性がございますので予めご了承ください。 【出向先】 エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ株式会社 アーティストのライヴ・コンサートの制作、チケットの販売、グッズの企画・販売を展開。 〒108-0073 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 勤務地最寄駅： 南北線・都営地下鉄大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 478万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,140,000円～5,616,000円 固定残業手当/月：54,000円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 399,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレスコ・イー・ソリューション株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】ERPコンサルタント◆ERP業界の大手企業／年休126日／研修制度充実◆
      ◇◆ERP業界最大手企業／東証プライム上場SI企業大手コンサル企業のパートナーシップカンパニー◆◇ ■業務内容： 企画されたITソリューションの実装として、個別のアプリケーションシステムの開発を行います。SAP社のパッケージソフトやソリューションに関する知識を持ち、プログラミング・ソフトウェアエンジニアリングに習熟。 ・アプリケーションコンサルタント SAP社のS/4HANAをはじめとした各種アプリケーションの専門知識と会計業務、ロジスティクス業務、人事業務などの業務知識を活用し、ソリューションの提案・導入・開発・運用保守に渡るすべての工程で企業の生産性向上、業務効率化を行います。 ・テクニカルコンサルタント SAP社の各種アプリケーションを安心・安全に導入活用するためにSAPソリューションの基盤技術の知識とクラウド等のITインフラ知識を活用し、システムの設計・構築・運用管理を行います。 ■具体的な業務： SAPアプリケーション領域（財務会計、管理会計、プロジェクト会計、販売管理、購買管理、生産管理など）で下記の職務を担当頂きます。 （1）SAPERPの要件定義・設計・カスタマイズ・開発・テスト・移行・ユーザー定着化などプロジェクト各工程のチームリーダー （2）運用保守チームのチームリーダー （3）SAPERPの導入プロジェクトでのアプリケーション領域のリーダー （4）自身の専門領域のプリセールス支援、提案作成 （5）自身の専門領域の後輩教育 ■社風： 積極採用により20代・30代が60％を占め、若手が活躍。コミュニケーションも活発です。 ■人材育成に最大限の投資： SAP資格取得支援や社内勉強会により、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加頂いています。社内でもナレッジシステムを設け技術の研鑽を日々行い、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。 ■会社の特色： 現場エンジニア、コンサルタントの内、SAP認定資格保持者が80％以上を占めています。創立以来、 SAP社との緊密な協力体制の下、常にERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,140,500円～7,883,200円 固定残業手当/月：56,500円～107,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～714,000円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）年俸の10％業績加算あり 月額は、年俸の90%の12分の１ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ソリューション営業◆リモート勤務可／年休126日／ERP業界の大手企業／研修制度充実◆
      ◇◆ソリューション営業／ERP業界最大手企業／東証プライム上場SI企業大手コンサル企業のパートナーシップカンパニー◆◇ 同社はSAP ERPに特化した高度な技術力と業種別ソリューションをベースに、中堅企業に対する業務改善とERPを中心としたインフラの構築をサポートしております。 ■業務内容： SAP ERPの導入提案と自社製品の営業を行います。 ・新規：問い合わせに対するフォロー（ヒアリングとそれに対するソリューション提案） ・既存：クロスセル（ユーザー数の増加）、アップセル（会計＋人事、経費精算などへ拡大）の獲得 ・要員支援営業（大手Sier、コンサルファーム）：既存のルート営業（定期的な）定例会で案件情報による獲得 ・セールスのリードは、マーケティング部（ウェビナー、SAPカンファレンスへの出典、ホームページの問い合わせ）により実施 ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング ▼社内アサイン ▼具体的打ち合わせ ▼提案書作成 ▼交渉契約書作成、締結 SAPの導入に向けて、ビジネスパートナーとのリレーション構築、協業案件の開拓を担当いただくポジションです。 協業先のSAPパートナよりパスアップされた案件に対して、社内および協力会社と提案する要員体制の調整を行うなど、周囲を巻き込んだ営業力が求められます。将来的には、お客様の課題の改善およびご要望の実現を目的とした提案活動を行うソリューション提案営業を担当いただくことになります。 ■社風： 積極採用により20代・30代が60％を占め、若手が活躍。コミュニケーションも活発です。 ■人材育成に最大限の投資： SAP資格取得支援や社内勉強会により、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。 さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加頂いています。社内でもナレッジシステムを設け技術の研鑽を日々行い、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。 ■会社の特色： 現場エンジニア、コンサルタントの内、SAP認定資格保持者が80％以上を占めています。創立以来、 SAP社との緊密な協力体制の下、常にERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目7番12号サピアタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,616,000円～10,116,600円 固定残業手当/月：68,000円～121,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～900,000円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）年俸の10％ 業績加算あり 月額は、年俸の90%の12分の１ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ電気通信株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市鶴見区横堤1-6-45
    • 設立 1973年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/錦糸町】鉄道交通情報システムや一般電気工事の電気通信施工管理職/年休126日（土日祝）
      ＜四電工グループ会社＞ 電気通信設備工事および保守、電気設備工事、無線通信設備工事、消防設備工事、省エネルギー対策工事、計装工事などを行う同社において、施工管理業務をご担当頂きます。 【働き方ポイント】 ★年休126日・夜勤手当有・月平均残業15～20時間 ★休日出社は発生しても代休取得を推奨 ★平均勤続年数15年、有給取得率73％ 【業務案件】 鉄道交通情報システムの整備や一般電気工事がメインの業務になります。 自動改札機設置、ITVカメラ（防犯カメラ）設置、ホームドア設置、 携帯電話の不感知対策工事における各現場での施工管理業務。 公共施設などの電気設備工事の施工管理業務。 （設計図を基に施工図の作成、工程管理や、安全・品質・原価などを 総合的に管理）をお任せします。 【担当エリア】 関東圏がメインで、工期は最短1日最長3年になります。 鉄道の現場ですので、夜間業務がほとんどになりますが、 夜勤の次の日は夜勤明けの休みとなります。（夜勤手当あり） 【工事実績】 高輪ゲートウェイ駅の自動改札機の設置、ホームドアの設置、ITVカメラ や駅構内の設備工事（2020年）電気系統の全般。 【組織構成】 東京工事部は20代が7名、30代が4名、40代が3名、50代が10名で構成されております。 【入社後の流れ】 入社後は現場に入るための安全講習等の教育をし、その後先輩の下でOJTを中心に業務を覚えていただきます。 【事業推進状況】 高速道路や鉄道情報システムを支えている同社は、右肩上がりの成長を続けており、関東エリアにおいては、JR・東京モノレール浜松町駅地域再開発(2032年完成予定)、品川開発プロジェクト第1期3街区新築工事(2026年完成予定)、東京駅南部自由通路通信設備支障移転他工事(2027年完成予定)など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区錦糸1丁目16番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 固定残業手当/月：29,000円～35,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績により決算賞与有り（年1回） ※年収は経験や保有資格により相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京★第二新卒歓迎】鉄道関連の電気通信施工管理職/年休126日(土日祝休み)
      • 締切間近
      《四電工グループ会社》 電気通信設備工事および保守、電気設備工事、無線通信設備工事、消防設備工事、省エネルギー対策工事などを行う同社において、施工管理業務をご担当頂きます。 【働き方ポイント】 ★年休126日・夜勤手当有・月平均残業15～20時間 ★休日出社は発生しても振替休日を取得。 ★平均勤続年数14～15年、有給取得率73％ 【業務案件】 鉄道交通情報システムの整備がメインの業務になります。 自動改札機設置、ITVカメラ（防犯カメラ）設置、ホームドア設置、 携帯電話の不感知対策工事における、各現場での施工管理業務 （設計図を基に施工図の作成、工程管理や、安全・品質・原価などを 総合的に管理）をお任せします。 【担当エリア】 関東圏がメインで、工期は最短1日最長3年になります。 鉄道の現場ですので、夜間業務がほとんどになりますが、 夜勤の次の日は夜勤明けの休みとなります。（夜勤手当あり） 【工事実績】 高輪ゲートウェイ駅の自動改札機の設置、ホームドアの設置、ITVカメラ や駅構内の設備工事（2020年）電気系統の全般。 【組織構成】 東京工事部は20代が7名、30代が4名、40代が3名、50代が10名で構成されております。 【入社後の流れ】 入社後は現場に入るための安全講習等の教育をし、その後先輩の下でOJTを中心に業務を覚えていただきます。 【事業推進状況】 高速道路や鉄道の情報システムを支えている同社は、売上、利益ともに成長を続けており、関東エリアにおいては、JR・東京モノレール浜松町駅地域再開発(2032年完成予定)、東北新幹線 小山・那須塩原間沿線通信設備工事（2028年完成予定）、東京駅南部自由通路通信設備支障移転他工事（2027年完成予定）など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区錦糸1丁目16番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～226,000円 固定残業手当/月：16,000円～29,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績により決算賞与有り（年1回） ※年収は経験や保有資格により相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイディーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝2-3-18YM芝公園ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【芝公園】AWSの提案営業◆フレックス可／残業10h程度／成長中企業／AWSの専門性身につく
      • NEW
      【入社初日に有休10日付与／有給消化率◎／AWSの専門性身につく】 ■職務内容： クラウド市場は急成長を続けており、その中心にあるのがAmazonのクラウドサービス「AWS（Amazon Web Services）」です。TikTokやZoom、PayPayなど、世界中のサービスで使われているAWSは、今後さらに需要が拡大していく成長分野です。 当社はAWSアドバンストティアサービスパートナーとして、AWSに特化したクラウド構築や移行支援を展開しています。今回募集するのは、このAWSビジネスをさらに拡大するための営業ポジション。 新規顧客へのアプローチは、既存の取引先やAWS社とのパートナー連携を通じて行います。テレアポや飛び込みではなく、「既存顧客との関係深化」や「AWSとの協業」による提案活動が中心です。クラウド未経験からでもスタートでき、成長市場でキャリアを広げたい方に最適な環境です。 ■業務概要： Amazonが提供するクラウドサービス「AWS」の提案営業を担当いただきます。AWS社や自社サービス利用企業との連携を通じて、お客様の課題に合わせたクラウド活用を提案します。 ・AWS構築・移行案件の提案営業（新規・既存） ・AWS社パートナー担当との情報共有・協業による案件創出 ・AWS社営業への当社紹介・案件獲得に向けた働きかけ ・自社サービス「Sunny Pay」導入企業へのAWS追加提案 ・AWS社経由で寄せられる相談案件（オポチュニティ情報）への対応・提案 ・ウェビナー、コラムなどのマーケティング活動を通じたリード獲得 ※新規営業の中心は「紹介案件」であり、無作為なテレアポや飛び込みはありません。 ■当社について： 私たちは長年システムインテグレーション事業を展開し、2017年にベトナムに子会社を設立。 自社拠点を持つ強みを活かし、お客様のオフショア活用を本格的に推進しています。 Webサービスや業務システム、モバイルアプリの開発に加え、AWSや生成AI・機械学習といった新技術にも挑戦中。 現在は事業拡大フェーズにあり、グローバル環境でプロジェクトをリードいただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F 勤務地最寄駅：三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,565円～351,536円 固定残業手当/月：20,435円～27,464円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園】SI・ITソリューション営業◆AWS・開発・DX提案◆フレックス可／残業10h程度
      ◇一次請けで課題深耕／AWS含む横断提案力が身につく／リード創出から担う裁量の大きさ◇ ■企業概要 システムインテグレーションを軸に、業務システムやWeb・モバイル開発、AWSクラウド構築・移行、DX支援を展開。ベトナム拠点を活用したオフショア開発も強みとし、近年は生成AIや機械学習など先端領域にも取り組む成長企業です。 ■採用背景 事業拡大に伴い、システム開発・AWS・自社サービスを横断した提案体制を強化中。既存顧客の深耕に加え、新規商談の創出から提案・受注後連携まで一貫して担えるSI営業人材の増員が急務となり、組織強化のための採用です。 ■業務内容 法人企業のDX・システム・クラウド課題を整理し、エンジニアと連携して最適解を提案。既存深耕と新規開拓の両面から、リード創出～受注後の連携まで一貫して担います。 ・既存顧客の課題ヒアリング、追加提案 ・新規顧客へのアウトバウンド営業（電話・メール等） ・ウェビナー／セミナー企画・実施 ・AWSイベント・展示会への出展 ・AWS／パートナーとの協業による案件創出 ・提案書／見積／契約書作成 ・社内エンジニア／PMとの提案設計 ・自社サービス導入企業へのアップセル ■組織構成 営業組織は拡大フェーズにあり、少数精鋭で柔軟に連携。エンジニアやPMと密に協働しながら提案を進める体制で、横断的な知見を吸収できる環境です。 ■入社後 まずは既存顧客対応や先輩同行を通じて業務理解を深め、徐々に新規提案へ移行。エンジニア・PMの支援のもと提案を組み立てるため、技術領域も実務の中で無理なくキャッチアップ可能 ■業務の特徴 単なる商材販売ではなく、システム開発・AWS・DX支援を組み合わせたソリューション提案型営業。リード創出施策から関与し、自ら案件を生み出す点が特徴です。 ■求人魅力 ・一次請け中心で顧客の事業課題に深く入り込み、上流から伴走できるため営業としての価値を高められる環境です。 ・AWSアドバンストパートナーとしてクラウド案件に強みがあり、システム開発や自社サービスも含めた幅広い提案が可能。IT営業としての市場価値を高められます。 ・営業手法はアウトバウンド・ウェビナー・イベント・協業など多彩で裁量も大きく、自ら市場を切り拓けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～653万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～408,375円 その他固定手当/月：22,645円～29,592円 固定残業手当/月：20,435円～27,464円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,580円～465,431円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー41F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 12,156名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全31件
    • 【六本木】人事《採用担当》※全国大型採用×戦略設計迄担える／残業20h程／ホテル棟数業界トップクラス
      • NEW
      【スキルアップを目指す経験者の方へ／土日祝休み・長期休暇制度有／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤をもつマイステイズG／多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営】 ■ポジション概要： 北海道から沖縄まで全国180棟以上のホテル・宿泊施設を運営するホテルマネジメント会社です。採用担当として、新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・求人媒体選定、求人原稿作成、求人媒体管理 ・応募者対応（面接日程の調整等） ・エージェント対応 ・新卒向け会社説明会（資料作成、会場準備、説明会運営等） ・採用選考（面接・面談等） ・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等） ・その他、採用に関わる事務業務全般 ※研修チームの業務を一部担当いただく場合有 ※採用活動を目的として年に数回出張有（感染症の状況による） ■業務の特徴・魅力： ・採用担当は、求職者に会社をPRする「広報」としての役割と、各部署の採用人数やニーズに合わせた採用活動と目標数達成を目指す「営業・マーケティング」の2つの役割を担います。 ・難易度の高い採用要件で成功したときには達成感を味わうことができます。大規模採用案件にも携わっていただきます。 ・チーム内でのジョブローテーションを定期的に行うことで、早期に採用業務の幅（経験）を広げることが可能です。 ■組織構成： ヒューマンリソース（採用担当）には11名のスタッフが在籍しています。チームワークを大切に働いています。 ■当社について： 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。 現在は『マイステイズ・ホテル・グループ』として、宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で180棟以上を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー41F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】人事採用（責任者候補）◆全国180棟以上×全国大規模採用／土日祝休／業界トップクラス
      • NEW
      【新卒採用枠100名以上／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤／福利厚生充実／土日祝休み／長期休暇制度有】 ■ポジション概要： 事業拡大に伴い、採用は最重要業務です。高卒採用など伸ばしていくことが今後の課題であり年間100名以上の新卒採用を目標としています。 今回のポジションでは新卒の責任者候補として高卒と大卒など併せて100人以上の採用成功を目標に、現場にも入りながら手を動かし、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。 ■業務の魅力： 入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど採用業務に関わる上流工程まで担当いただきます。採用方法のリデザインなど、常に多角的な視点で採用方法を企画・実行できる裁量の大きい環境です。 その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行 ・求人媒体選定 ・求人媒体管理 ・採用選考（面接・面談等） ・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等） ・その他、採用に関わる業務改善推進、メンバーマネジメント等 また、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。 ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 以下業務については、メンバーが担当していますので、進捗管理・把握などをお任せします。 ・求人原稿作成 ・応募者対応（面接日程の調整等） ・エージェント対応 ・新卒向け会社説明会（資料作成、会場準備、説明会運営等） ■組織構成： ヒューマンリソースチーム（採用担当）：部長1名、メンバー11名 ・新卒担当：3名 ・中途担当：４名 ・内定者対応：4名 ■当社について： 当社は、「人」を起点にした価値創出を大切にするホスピタリティ企業です。現場の裁量を尊重し、一人ひとりが主体的に考え挑戦できる環境が整っています。ホテル・サービス事業を通じて、お客様だけでなく働く社員の体験価値も重視し、成長とやりがいを両立できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー41F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～535,000円 ＜月給＞ 400,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月） ※通年実績（平均）：2.0ヶ月／年※2020年はコロナ禍を受け1.0ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社スヴェンソン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 1984年
    • 従業員数 632名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】ECマネージャー候補/ホワイト企業認定取得/働きやすさ◎/年休120日/残業20h/在宅可
      当社のコスメティックマーケティング事業部におけるEC部門のマネージャーとして、自社ECサイトおよび各種モール（楽天・Amazon・Yahoo! など）の戦略設計から実行管理、チームマネジメント、売上責任までを担っていただきます。 コスメ・ヘアケアのEC部門として、自社サイトおよび各モールの戦略立案、実行、チーム運営をお任せします。 ブランド価値と顧客体験の最大化を目指し、事業成長を牽引するポジションです。 ご経験・スキルに応じ、 ・即戦力としてマネージャーポジションをお任せする場合 ・マネージャー候補として段階的にステップアップいただく場合 の両方を想定しています。 ■具体的な業務 ・自社ECおよび各種モールの販促・企画立案、PDCA運用 ・予算・売上・利益等の数値管理、分析と改善施策の立案 ・商品ページ・クリエイティブの改善、UI/UX最適化の推進 ・ECチームメンバーのマネジメント（評価・育成・業務指導） ・経営・事業部門との連携、全社的なEC戦略への貢献 ■商材の魅力： ・当社のメンズウィッグは、他社とは異なり、医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95.7％と高い顧客満足度を誇ります。 ・ウィッグ業界に先駆けて、サブスクリプション式月額制プランの導入など競合他社との差別化を図りながら顧客のニーズに応える経営戦略を展開しています。 ■企業特徴： ・スヴェンソングループはブランドスローガンとして「その人生と共にいつも。」を掲げる売上高135億円、21年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。1984に創業し、「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。 ■企業魅力 ・ 働きやすい環境（ホワイト企業認定） 2026年にホワイト企業認定取得 残業平均10～20時間／月と非常に少ない 年間休日120日、有給取得もしやすい 産休・育休復帰率100％、時短勤務あり ■研修制度： OJTのみならず自身のキャリアに合わせて研修を受講できます。 OJT 全体研修 段階別研修 理念研修 上記に加えて現在オンデマンドの研修カリキュラムも整備中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所（コスメティックマーケティング事業部） 住所：東京都渋谷区渋谷3‐15‐4 アロス渋谷ビル 10階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～500,000円 ＜月給＞ 365,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・土日休可】スタイリスト※店長候補◆メンズウィッグ専門店／正社員雇用／土日休可
      【完全週休2日制/育休・産休復帰率100％/家庭と仕事を両立できる福利厚生も充実！】 【スタイリストの業務の流れ】 希望に沿ったヘアスタイルへ仕上げるため、ウィッグの作成やスタイリング等を行ないます。ウィッグはパーツも細かく用意されており「印象を変えたい」「お悩みの箇所をカバーしたい」など様々なニーズに対応することが可能です。 ＜新規のお客様の場合＞ ▼ヒアリングしながらウィッグのイメージを決定 ▼頭の形に合わせて工場に発注（3ヶ月後に完成） ▼届いたらお客様に再来店していただきます ▼シャンプー、自毛のカット ▼セッティング ＜定期プランのお客様の場合＞ ▼ウィッグを外す ▼シャンプー、自毛のカット ▼ウィッグの洗浄 ▼ウィッグのセッティング ▼スタイリング ◎教育研修あり！ シャンプーやカットの仕方、ウィッグのセットの編み込み（特許技術）等を学んでいきます。 サロンは完全予約制で休憩もきちんと取得でき、ノルマもないためお客様一人ひとりに寄り添いながら接することができる環境です。 ◎将来は技術の指導をメインで行う【チーフ】もしくは店舗の管理を行う【マネージャー/店長】としてお任せします。 ■働き方 ・既存店舗は月の残業時間は1時間未満 ・完全週休２日制で有給取得率年間平均13日と、働く環境が良いのが特徴です。 ・ご家庭とお仕事を両立させるためのサポート体制も整っております！（保育園補助金・育児手当など） ■企業特徴 スヴェンソングループはスローガンとして「その人生と共にいつも。」を掲げる売上高135億円、21年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。1984創業「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。メンズウィッグは医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95.7％と高い顧客満足度を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷スタジオ 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-9 渋谷KIビル 5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿スタジオ 住所：東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル 6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 池袋スタジオ 住所：東京都豊島区南池袋1-16-18 Faceビル 7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,500円～440,000円 ＜月給＞ 332,500円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、キャリアにより相談可 ※残業代は1分単位で支給・交通費実費支給（上限10万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収例： 入社5年目／リーダー → 479万円 入社10年目／店長 → 560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアワークス・ブルーム

    通信販売・ネット販売
    東京都港区芝5-31-10サンシャインビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【港区／未経験歓迎】事務／受発注・請求◆残業月1h・土日祝休／TV通販のバックオフィス／正社員
      ◆◇営業事務（受発注業務や請求書関連業務）／残業月平均1時間以内／営業からのキャリアチェンジも歓迎／事務職として安定的に働きたい方へ◇◆ ■職務内容：テレビ局の通販番組などで取り扱われる商品の提案や商品の開発などを行っている同社。今回は業務部にてバックオフィス業務をお任せ致します。 ・受注発注処理 ・カスタマー対応 ・請求書発行等の請求業務 ・仕入先への支払金額確認 ・電話対応(取引先・個人客) ・データ入力 その他営業部門のサポート業務などもご対応いただきます。 ■組織構成：配属となる業務部はメンバー２名(男性/40代)(30代/女性)が在籍しております。 ■同社の特徴： ・商品開発、販路開発、そして販売するためのコンテンツ制作、実際の販売を行っており、商品流通に関わるあらゆるシーンで必要なサービスを提供できる企業です。TVショッピング、ラジオ番組、カタログ／新聞／DMなどの紙媒体、オンライン広告など、マスメディアとパーソナルメディアを融合したマーケティングとプロモーションいより、ヒット商品を生み出しております。 ・取り扱い商材は5000円～10000円の日用雑貨がメインとなります。視聴者は各番組によって異なり40代～70代がメインとなり、キッチングッズ、お掃除グッズ、健康器具などをメインで取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-10 サンシャインビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,080円～209,150円 固定残業手当/月：36,344円～40,850円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,424円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／田町】TV通販×企画営業◆キー局と取引有◆ヒット商品を生み出す仕掛け人に◆ノルマ無し
      ◇あなたの提案が“1日で1億円”を動かすかもしれません。 ◇テレビ東京様などの多数のキー局取引実績あり ◇TV通販商品の企画～提案／商品選びだけでなく通販で「どう魅せるか」の企画から携われる ■職務内容 TV通販番組で取り扱う商品の企画・提案営業をお任せします。 「どんな商品を売るか」「どう魅せれば売れるか」まで、あなたのアイデアが番組を動かします。 ■業務詳細 ◇商品選定から番組内での見せ方までの企画 各通販番組で取扱う商品の提案営業を行って頂きます。 各番組によって反響のいい商品・悪い商品があるため、視聴者層などから何が売れるかを考え提案を行います。 ◇メーカーや問屋との価格・納期交渉： 通販で取り扱う製品のメーカーや問屋に対して納期調整や価格交渉、在庫交渉などを主に調整業務を行って頂きます。 ◇番組収録の立ち会い（月1～2回／代休あり） ■組織構成： 営業メンバーは5名おり、関東のキー局メインにご対応いただきます。全員異業界からジョインしている為、未経験からでもキャッチアップが可能な環境です。 入社後は先輩社員と同行等しながら徐々に業務に慣れていただく想定です。 ■同ポジションの魅力： ◇幅広い取り扱い商材 日用雑貨・化粧品（5,000～10,000円帯）を中心に、キッチン用品や健康器具など多様な商品を扱います。 視聴者は各番組よって異なり、メインクライントであるテレビ東京様は60～70代がメインです。 また、他のテレビ局向けの商品発掘も行うため、常に新商品やトレンドに触れる楽しさがあります。 ◇自由度が高い提案 単なる商品提案にとどまらず、「どのターゲットに」「どのような見せ方で」「どの商材を組み合わせるか」まで、一貫して企画・提案を行います。 番組内での打ち出し方や演出まで踏み込んだ提案ができるため、自身のアイデアがダイレクトに成果へとつながる環境です。 提案した商品がヒットした場合には、1日で1億円規模の売上を生み出すこともあり、大きなやりがいを実感できます。 ◇良い商品の見極め力 同社では売り上げという金額に対してノルマはつきませんが、1週間に２アイテムの商品を見つけるというミッションがあります。自分が見つけてきた商品をヒットさせるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-10 サンシャインビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,360円～280,745円 固定残業手当/月：61,355円～76,755円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～357,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンゼル建設

    リフォーム・内装・インテリア
    新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢2382-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京本社】リゾート物件の建築設計・施工管理／夜勤無・残業少なめ／資格支援制度有
      【全国のリゾート地で建築設計から施工管理まで一貫して担当／幅広い案件に携われる環境／働きやすさも魅力】 ■業務概要 当社は東京本社を拠点に、越後湯沢・熱海・那須・白河高原など全国のリゾートエリアにおいて、木造物件（ログハウス・コテージ・別荘等）やリゾートマンション、共用施設、ランドスケープ設計まで幅広く手掛けています。既存取引先法人企業からの依頼に基づき、新築やリフォームなど多様な建築案件を担当いただきます。現場出張と東京事務所からのリモート勤務を組み合わせ、プロジェクトごとに最適な進行管理を行います。 ■業務詳細 主な業務は既存取引先との工事内容打ち合わせ（リモート・現場・メール・電話）、設計業務、部材選定、見積書作成、現場での工程・品質・納期・安全管理、現場確認や進捗チェックです。新築やフルリフォーム、部品交換など月2～5件の多様な工事を担当し、工期は1日～2ヶ月程度と案件ごとに異なります。各地のリゾート地で多彩な物件の設計・施工管理に携わることができます。 ■扱うサービス ログハウス、コテージ、別荘、リゾートマンション、共用施設、ランドスケープなど幅広い施設が対象です。 ■業務の魅力 自然豊かな環境で非日常空間の創造に携われ、利用者の喜びを直に感じられるやりがいがあります。設計・施工管理の実力を幅広く高めることが可能です。 ■教育体制 入社時研修やOJT、資格取得支援があり、未経験分野も安心して挑戦できます。 ■就業環境 夜勤なし、月平均残業20時間程度。基本土日祝休み・年間休日120日以上とワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積むことで設計や施工管理のスペシャリストやマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 リゾート専業企業として安定した経営基盤を持ち、グループ内建設部門の強みを活かし多様な案件に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区有楽町2-10－1　 東京交通会館4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,380円～356,390円 固定残業手当/月：40,940円～54,560円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,320円～410,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。ポジションによって賞与割合が 変わる場合があります。 ※あくまでも参考の年収となります。 ご経験やスキルに応じて、記載金額から変動する場合がございます。 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（会社業績、個人査定により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MOTA

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス22階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【赤坂】データアナリスト（GA4・BigQuery設計）◆国内最大級の自動車メディア／フレックス
      • NEW
      ■□モビリティテック（自動車×IT）を中心とした様々な事業展開中／人生に大きく影響する意思決定をサポートし、ライフイベントの価値を高める事業を推進／直近3年の年平均成長率205％超、第2創業期□■ ■業務内容： 当社の各事業における計測設計・データ基盤構築・分析を担当いただきます。 （1）GA4の計測設計・実装 ・計測要件の整理とイベント設計（カスタムイベント／パラメータ設計） ・カスタムディメンション・メトリクスの設計、コンバージョン計測設計 ・Google Tag Manager（GTM）を用いたタグの設計・実装・管理・運用 ・計測品質のチェック・デバッグ、データ欠損や不整合の検知と改善 （2）BigQuery等を用いたデータ基盤設計 ・GA4 データの BigQuery エクスポート設計、データセット／テーブル設計 ・データパイプライン（ETL）の設計・構築、各種データソースの統合 ・SQL による集計ロジックの設計、クエリの最適化とコスト管理 ・分析用データマートの整備、データ品質・ガバナンスの担保 （3）可視化・分析・示唆出し ・Redash・Looker Studio 等の BI ツールを用いた可視化・ダッシュボードの構築、KPI モニタリング基盤の整備 ・ユーザー行動分析・ファネル分析・CVR/CRO 観点の分析 ・KPI 設計と効果測定、A/B テストの設計・評価 ・分析結果のレポーティングと、マーケ・開発・事業部への施策提案 ■このポジションの魅力 ・業界最大規模のプラットフォームが生み出す大量かつ良質なデータを扱えます。 ・計測設計からデータ基盤、可視化、示唆出しまで上流から下流まで一貫して担当できます。 ・分析結果がそのまま施策・プロダクト改善に反映される、裁量の大きい環境です。 ・エンジニア・デザイナー・マーケターと密に連携し、スピーディに意思決定できます。 ■組織やチームについて： マーケティング本部は WEB マーケター・編集メンバーを中心に構成され、平均年齢は 30 代です。 子育てと仕事を両立しながら活躍するメンバーも多く、フレックス・リモートを活用した柔軟な働き方を尊重する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス22階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,900円～698,221円 固定残業手当/月：87,941円～163,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 467,841円～861,871円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収：6,568,488円～12,100,669円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】ショート動画編集／SNS動画運用◆国内最大級の自動車メディア／フレックス／土日祝休み
      • NEW
      ショート動画の編集を軸に、SNS 運用の企画から効果検証までを担当いただきます。 ■業務内容： （1）ショート動画の企画・編集 ・ショート動画（TikTok／Instagram Reels／YouTube Shorts 等）の企画・構成・台本づくり ・動画編集（カット編集・テロップ・効果音・BGM・モーション付与・色調整） ・縦型動画フォーマットに最適化した訴求設計・フック（冒頭）設計・サムネイル制作 ・AI ツールを活用した動画素材の生成・編集による制作スピードと量の最大化 ・必要に応じた素材撮影・出演キャスティング・ディレクション （2）SNS運用・動画運用 ・SNS 運用の企画立案（アカウント方針・コンテンツ設計・投稿カレンダーの策定） ・各SNS プラットフォームの特性・トレンドに合わせた投稿企画と運用 ・投稿スケジュール管理・コミュニティ運用（コメント／DM 対応方針の設計） ・ハッシュタグ・キャプション・公開タイミング等の最適化 ・広告配信用クリエイティブ（SNS 広告等）への展開・連携 （3）効果検証 ・KPI の設計・管理（再生数・視聴維持率・エンゲージメント率・フォロワー増加・CV 等） ・投稿・動画ごとのパフォーマンス分析業務と、勝ちパターンの言語化・横展開 ・A/B テストの設計・検証に基づく企画／編集の改善サイクルの実行 ・分析結果のレポーティングと、マーケター・関係部署への示唆・提案 ■魅力： ・ショート動画と SNS 運用の双方を一気通貫で手掛けられ、企画力・編集力・運用力を伸ばせます。 ・自分の制作・運用したコンテンツが大規模な配信に乗り、成果をダイレクトに実感できます。 ・AI ツールの活用が推奨されており、最新の制作手法に積極的にチャレンジできます。 ・KPI をもとに裁量を持って改善を回せ、データドリブンにスピーディな試行錯誤ができます。 ・マーケター・エンジニアと近い距離で連携し、施策に直結する動画運用に携われます。 ■組織やチームについて： マーケティング本部は WEB マーケター・編集メンバーを中心に構成され、平均年齢は 30 代です。子育てと仕事を両立しながら活躍するメンバーも多く、フレックス・リモートを活用した柔軟な働き方を尊重する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス22階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,806円～411,146円 固定残業手当/月：54,600円～95,173円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,406円～506,319円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収：4,035,181円～7,108,719円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンシッピングサービス株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都港区新橋1-1-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 船舶仲介業務（シップブローカー）※海運・商用船舶に関わる仲介/コンサルティング/海運仲立業
      【業務概要】 傭船、貸船、売買船の提案・仲介、ポストフィクスチャーなど幅広くお任せいたします。 【業務詳細】 ◇国内外の船主・傭船者・造船所・金融機関への情報提供、情報収集 ◇各顧客のニーズをつなぐプロジェクトの提案、協議、交渉 ◇傭船契約、建造請負契約、船舶売買契約締結のサポート ◇契約締結後または契約期間中の各顧客間の調整 【事業について】 一般商船の傭船および中古船売買、新造船プロジェクトの展開や新造船等のファイナンスの仲介事業を展開。設立以来、業績は拡大しています。また、金融各社に向け、海運市況を的確に把握するためのコンサルティング業務や、船舶の市況価格の鑑定業務を行っています。ブローキング業務に不可欠な国際情勢、金利や為替などの金融知識、投資環境を鑑みた資本市場をはじめとする国際法規、税務、保険、地政学など、多様な専門知識と最新の情報に精通する必要があります。 【特色】 限られた顧客を中心に専門的でプライベートな商談を行っており、顧客のニーズに応える質の高いサービスを提供しています。 【主要取引先】 ■オペレーター（50音順） 飯野海運グループ、イースタン・カーライナー、乾汽船、NSユナイテッド海運、川崎汽船、商船三井グループ、第一中央汽船、日本郵船グループ、プリンス海運、フレッシュキャリアーズ、Cargill、CMA CGM、DORIAN LPG、Eastern Pacific Shipping、Jera Global Markets、Louis Dreyfus Company、Mediterranean Shipping Company S.A.(MSC)、MT Maritime Management、Ocean Network Express、Pacific Basin、その他国内外オペレーター ■オーナー（50音順） 大阪船舶、小谷海運、春山海運、洞雲汽船、久本汽船、福永海運、その他国内船主 ■造船所（50音順） 今治造船、大島造船所、川崎重工業、北日本造船、ジャパンマリンユナイテッド、新来島どっく、常石造船、内海造船、檜垣造船、その他国内外造船所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-1 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワタナベフーマック株式会社

    その他メーカー
    愛知県名古屋市中川区露橋2-12-26
    • 設立 1955年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全10件
    • 【東久留米】食肉加工機械の営業＜未経験歓迎＞国内シェアトップクラス食肉加工機／決め手は社風と居心地
      ～東京＜決め手は社風と居心地◎＞未経験歓迎！食に貢献◎食肉加工機の法人営業国内シェアトップ級メーカー◆年休121日・基本土日祝休◆専門的な修理は別部門が対応で安心◆感謝される仕事◆住宅・家族手当有～ ■業務概要： 関東圏の飲食店や食品加工業者向けに、スライサー等の食品加工機械の販売と簡単なメンテナンスサービスを提供します。 お客様の事業成長を支援しながら、地域に根ざした営業活動を行います。 ■業務詳細： 当社は食肉加工機械（スライサー／ミンチ機／真空包装機等）のオーダーメイド製品を幅広く納入。顧客に合わせ最適な形にカスタマイズし提案し、納入後のアフターフォローにも注力しております。 ■業務の特長： ・営業自身が刃物等の消耗品交換やスライドの詰まり除去など簡単な修理を実施します。専門的な修理はサービス対応部門等に依頼し、しっかりとサポート対応をしてもらえるのでご安心ください。 ・メンテナンス経験や営業経験をお持ちの方歓迎です。 ■営業スタイル ・外勤が８～９割　※内勤：伝票の処理や持参する荷物の準備等 ・テレアポについて：既存のお客様の修理依頼に対応するためのテレアポはありますが、新規開拓のテレアポは会社から指示はありません。 ・数字目標について：月間ではなく年間の目標となります。ご自身と年3～4回上長と目標達成状況を相談しながら進めます。 ■働き方 ・担当エリア：東京、茨城、千葉、埼玉　（基本エリア毎、大手のスーパーとなります。） ・担当顧客数： おおよそ　平均100社 ・遠方への出張無し ■入社後の流れ： まずは先輩の同行からスタートし製品の仕組みやメンテナンス技術は研修・同行を通して学んでいただきます。 ■やりがい： 機械は一度納入すると買い替えがあまりない為、お客様と長いお付き合いになります。お困りごとを解決し感謝されることが日常茶飯事。大きなやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都東久留米市下里7丁目6-1 勤務地最寄駅：西武バス線／都大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：34,000円～46,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～346,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東久留米/転勤無し】『技術営業』◇国内シェアトップ食肉加工機／決め手は社風と居心地／メリハリ就業◎
      ◎残業平均20h程／時差出勤制度有／自分のペースで働ける ◎お客様との調整は自分でコントロールできる／夜間休日の出勤は少なめ ◎少しは手を動かしたい ■業務概要 既存の食品工場やスーパー、飲食店、精肉店などの既存顧客を中心に、新しい製品や部品の提案を行うルート技術営業を担当いただきます。営業だけではなく製品の簡単な修理も行って頂きます。 ■業務詳細 ・食品機械の販売・アフターフォロー・定期的な訪問活動 ・自社製品に関わらず食品機械全般（主に畜産関係）の営業・提案 ・納品やアフターフォロー ・簡単な機械メンテナンス ・定期的に巡回訪問・新規営業活動 ■業務内容の補足 ・サービス対応部門等に相談・同行等のサポートをしてもらいながら技術を少しずつ身に着けて頂きます。 ・営業自身が刃物等の消耗品交換やスライドの詰まり除去など簡単な修理を実施します。専門的な修理はサービス対応部門等に依頼するので安心です。 ・お客様とか関係性を築ける方は活躍が期待されます。 ■取扱い製品 食肉加工機械（スライサー、ミンチ機、真空包装機など） ■営業先 食肉加工を必要とする食品工場ほか、スーパーや飲食店、精肉店になります。既存のお客様を担当頂きます。 ■営業要素 目標数字は付きますがノルマはなく、修理の際に適切に交換部品の新品提案や寿命をみて新製品を提案できれば達成できる目標となります。 ■働きやすさ 年間休日121日＋有給5日の義務取得、加えて複数の特別休暇をご使用いただけますので、メリハリのある就業が可能です。 ■土日の急な呼び出し 土曜日に交代で電話当番をしており安心して休日をお過ごし頂けます。 ■やりがい 機械は一度納入すると買い替えがあまりない為、お客様と長いお付き合いになります。お困りごとを解決し感謝されることが日常茶飯事です。大きなやりがいに繋がります。 ■入社後 まずは先輩の同行からスタートし製品の仕組みやメンテナンス技術は研修・同行を通して学んで頂きます。 ■資格取得について 入社後、お任せする業務によっては中型免許、フォークリフト免許の取得が必要となる場合がございます。なお、資格取得にかかる費用は会社負担となりますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都東久留米市下里7丁目6-1 勤務地最寄駅：西武バス線／都大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本風力開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング15F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全22件
    • 【虎ノ門】経営企画◇年間休日124日／プライム上場のインフロニアHDグループ
      • NEW
      ～業界シェアトップレベルの風力発電リーディングカンパニー／今後も需要拡大が見込まれる再生エネルギー市場／年休124日／所定労働7時間／ワークライフバランス◎～ ■募集背景 戦略立案や新規案件への投資を加速するため、体制強化を目的とした増員を行います。 ■業務内容 ※ご経験に応じて、担当領域を決定します。 ・JWDグループの会社方針、事業計画の作成・管理 ・業務目標達成に向けた戦略立案・実行支援 ・重点戦略分野における戦略立案、課題抽出、改善提案 ・各事業会社との調整や、戦略実行に向けた支援・伴走 ・IR対応、社内イベント（事業会社ヒアリング等）の企画運営 ・風車再生事業に関わるM&A検討（財務分析、事業性評価、調整業務） ・既設風力発電所の蓄電池併設プロジェクトの企画立案 ・自社アセットを活用した電力販売事業の戦略設計（サービス企画・モデル検討）　など ■同社の魅力について： ◇同社は業界シェアトプレベルの風力発電のディベロッパーです。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15階 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12等分 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,253,120円～8,755,116円 固定残業手当/月：62,240円～103,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与等を考慮の上決定 ※一般（非管理監督者）の場合、年俸には1日1時間の法定内時間外勤務に対する「業務手当」を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広報・総務※リーダー／社内外への情報発信◇在宅可／残業10～20H◇業界トップ級◎持続可能な風力発電
      • NEW
      ～風力発電リーディングカンパニー／業界シェアトップレベル／裁量の大きい環境でスキルアップ可能◎／所定労働7時間／残業10～20時間程度／リモート利用可～ ■採用背景： インフロニアHD傘下に入ったことで、親会社やグループ全体との連携や情報発信の機会が増加しています。今後さらに広報の重要性が高まる中、ブランド発信の強化と体制拡充を目的とした増員募集です。 所属は総務部広報グループとなり、メインは広報業務8割でお任せしますが、総務業務も2割程度お任せする想定です。 ■業務内容 ・お知らせの作成・配信　 ・社内報の企画・編集・発行 ・イベントの企画・運営　 ・経営メッセージの浸透施策 ・親会社（東証プライム上場）の基準に則った正確な社外広報（危機管理広報含む） ・Webサイトの企画運営を通じたブランド発信 ・社内オペレーションおよび総務関連業務（文書管理・契約管理・庶務対応 等） ＜将来的に＞ ・外部メディアとのリレーション構築 など ■ポジション魅力： 東証プライム上場グループの一員として、グループ全体の基準をベースにしつつ、自社の個性や事業の強みをどのように伝えるかを企画・実行できる裁量の大きさが魅力です。広報業務の実務スキルに加え、経営層や外部メディアとのリレーションを通じて、広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。 ■就業環境： ・所定労働7時間、残業月平均10～20時間、週2回までリモート勤務可能 ・土日祝休み、年間休日124日、連続特別有給休暇5日間（有給とは別で設定しております） ■同社の魅力： ◇同社は風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業で、社内は小規模ながら一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が強みです。 現在、環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの数を誇り、今後もプロジェクトが増えることが見込まれています。 ◇国内3位の風力発電ディベロッパーで、優良な風力エネルギー資源の発掘から経済的な風力発電所の建設、効率的な運営まで総合的に取り組む力を培ってきました。 蓄電池併設型風力発電所の建設・運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を活用し、エネルギービジネスのソリューションパートナーとして新しいステージを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12等分 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,253,120円～7,004,244円 固定残業手当/月：62,240円～82,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与等を考慮の上決定 ※一般（非管理監督者）の場合、年俸には1日1時間の法定内時間外勤務に対する「業務手当」を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドルマカバジャパン株式会社

    住宅設備・建材
    東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル2F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】アクセスコントロールシステム／ホテル・オフィス向け提案型営業／世界シェア上位
      【ホテル・オフィス向けアクセスコントロールシステムの提案営業／グローバルシェア上位の製品群／課題解決型の営業力が磨けるポジション】 ■業務概要 当社が提供するアクセスコントロールシステムや電子錠、ホテル向けロッジングシステムなどを、主にホテルやオフィスを中心とした法人顧客へ提案するプロジェクト型の営業職です。顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを設計・提案、導入・運用まで一貫して携わっていただきます。新規顧客開拓および既存顧客の深耕営業、導入プロジェクトの推進、アフターサポートまで幅広く担当します。 ■業務詳細 ・ホテル、設計会社、ゼネコン、代理店などへの製品提案営業 ・顧客の課題や要望ヒアリング、ソリューション設計・提案 ・社内エンジニアや設計会社、ゼネコンなど関係各所との調整 ・新規案件の開拓および既存顧客へのフォローアップ ・見積作成、案件進捗管理、販売予測や売上計画の作成 ・製品導入・設置の調整、納品後のアフターサポート ・基本的な問い合わせや不具合対応（技術部門と連携） ■扱うサービス 電気・電子錠、カードキー連動型ロッジングシステム、モバイルキー、入退室管理システム、シリンダー錠など多彩なセキュリティ製品 ■組織構成 営業1名、エンジニア2名の少数精鋭チーム ■業務の魅力 世界130カ国以上で導入実績がある製品の提案を通じ、最新のセキュリティ技術に触れながら顧客の課題解決に貢献できます。プロジェクト全体をリードし、幅広い業界知識・折衝力が身につきます。 ■教育体制 OJTを中心に、必要に応じて技術研修や海外トレーニングの機会もあり、営業・技術両面のスキルアップが可能です。 ■就業環境 年間休日126日、残業月30時間程度。個人の裁量が大きく、結果重視の働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながらプロジェクトリーダーや営業戦略立案、海外案件などへの挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバルで業界トップクラスのシェアを持つ当社は、デジタルソリューションの開発にも注力し、国内外で多くの導入実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2024/2/26以降) 住所：東京都品川区南大井6丁目21番12号 大森プライムビル2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回、賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・スキルにより応相談。賞与年2回（業績・パフォーマンスにより変動）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】システム導入エンジニア＜アクセス制御・ホテルロックシステム＞◆導入～保守まで一気通貫で携わる
      ■業務概要： 新製品立ち上げにおける企画～販売までの技術対応全般、顧客への提案型ソリューション営業サポートと、購入～設置までの技術営業フォロー全般をお任せします。ホテルや外資系企業（日本法人）などの顧客に対し、当社のアクセス制御・ホテルロック等のパッケージシステムの導入～設定～運用立ち上げ～保守までを担当いただきます。 営業と連携した提案段階から案件に参画し、建設・内装の現場調整、製品の取り付け、ソフト設定、操作説明、アフターサービスまで一貫して関われるポジションです。 ■業務内容詳細： ・営業同行：要件ヒアリング、構成検討、見積の技術項目作成支援（機器・ソフト・保守） ・現地導入：機器の取り付け／キッティング、Windows／IIS／アプリ設定、DB（SQL Server 等）の初期設定 ・ネットワーク接続：拠点―欧州本社間の接続要件擦り合わせ、基本的なIP/VPNの確認・調整（※ネットワーク専任ではありません） ・受入試験～引き渡し：試運転・調整、ユーザートレーニング、マニュアル整備 ・運用フェーズ：障害一次切り分け（ログ採取・再現検証）、ベンダー／業者手配・調整、保守提案・更新フォロー ・社内／海外連携：海外エンジニアとの技術確認・情報交換、仕様ローカライズ ※他、当社製品が採用されてる他業界の対応も他部門や海外拠点からのリモートサポートを得ながら進めていきます。 ・外部施工業者（電気工事／弱電工事など）への作業依頼、工程・品質・安全の管理（スケジュール調整含む） ・設置工事・修理対応時の現場立会い・作業内容の確認 ・顧客・業者・社内との三者調整（工程管理、課題共有、品質・納期確認等） ■ポジションの魅力： ◎導入～保守まで一気通貫：成果がお客様の“使える化”で見える、手触り感の大きい仕事 ◎現場×ITの越境スキル：建設現場の段取りからアプリ／DB／ネットワークの基礎まで横断的に経験を積める ◎グローバル連携：欧州本社のエンジニアや海外製品とのやりとりで技術英語力も伸ばせる ◎裁量と成長：検証環境を自ら構築し、原因解析～改善提案まで主導できる 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,333円 ＜月給＞ 400,000円～533,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際電氣工業株式会社

    その他商社
    愛知県名古屋市中川区富川町1-1-20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】照明器具の内装施工管理～賞与4.5カ月分／平均残業20h／担当先は上場企業メインの安定性～
      ★完全週休二日（土日祝休）／年間休日115日／残業20h程度で安定性〇 ★社員を第一に考える社風！中途入社者が多く、年1度の社員旅行や懇親会もあり職場の雰囲気が整っています。 ★創業80年の老舗！あかりで空間も未来も照らす素敵なお仕事です。 ■仕事内容： ・大型ショッピングモールのイベント施設や、有名ホテルの披露宴会場など、照明設置提案から設置完了までの工程を、一貫して対応する施工管理担当として業務に励んでいただきます。 ■具体的な仕事内容： ・照明ふくめた商空間の雰囲気作りや、その雰囲気にマッチする最適照明のご提案 ・照明器具の設置などに関する施工管理サポート ・協力会社への工事手配や現場チェック、設置完了まで取引先と協力会社との調整業務 ・設置完了報告及びアフターサポート ＼”見積もりや図面作成、施工内容の入力”など業務のサポートをしてくれるチームもあり、全て1人で抱え込みすぎることもなく業務に集中出来ます！／ ■施工スタイル： ・取引先企業：1人2社～5社程度を担当 ・訪問頻度：1日1社程度 ・担当エリア：東京メイン（埼玉、千葉、神奈川、栃木、茨城） ■キャリアパス： ・初めは照明製品の知識を習得していただきます。 ・照明の知識を身につけていき、施工管理業務のひとり立ちをします。 ・施工を担当する取引先社を増やしていき、単なる照明にとどまらず、店舗コンセプト検討や省エネ提案などを進めていけるようにスキルアップ頂きます。 ■組織形態： ・合計14名の担当が活躍中です。 年齢構成：20代4名、30代6名、40代1名、50代2名、60代1名 ■働き方／福利厚生： ・完全週休二日（土日祝休）／年間休日115日 ・残業20h程度／泊まり込みの出張もありません。 ・iPad等貸与 ・社員旅行、保養施設（セラヴィリゾート、リゾートトラストグループ） ・ベネフィット・ワン（Netflexのアカウントを無料付与します） ■やりがい： ・工事前の何もない場所に照明が設置され、店舗の雰囲気がどんどん変化していく過程を見届けながら業務に従事できます。 ・照明を活用した店舗企画から携わる事もあり、照明の提案や施工にとどまらず商空間全体のトータルサポートを行えます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田岩本町4-12 TQ-IWAMOTOCHO　2F 勤務地最寄駅：岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～278,500円 固定残業手当/月：36,500円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,500円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・年収760万円／41歳　経験13年／月給50万円＋賞与 ・年収600万円／32歳　経験5年／月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森下組

    ゼネコン
    新潟県南魚沼郡湯沢町大字神立130
    • 設立 1957年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都大田区※転勤無】建築施工管理／年間休日126日／月残業15h／出張無／創業80年以上
      ◇◆70歳までの再雇用制度有／直行直帰OK／年間休日126日／残業15ｈ／出張無／転勤無／創業80年以上の伝統ある会社◆◇ ■業務概要： ・土木・建築工事業を行う当社にて、建築施工として物件の積算・見積もり作成から建設現場にて現場管理をお任せします。 ■具体的には： ・施工図作成、チェック ・各種承認図チェック ・原価管理 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ■業務の特徴： ・さまざまなことを段取りする力が求められます。また、職人さんと交渉できるコミュニケーション能力や、予算の全体を考えながらお客様の要望に沿えるようトータルコーディネートをしていく提案力も必要です。 ・担当エリア：都内の現場が中心です。直行直帰も可能です。 ・担当する現場は基本的に1現場ずつ対応いただきます。 ■施工実績： ・小宮山会計事務所 湯沢事務所新築工事 ・教子工第１号　児童クラブ子育て支援センター施設建築工事 ・代官山町PJ新築工事（東京） ・アパートメント再生事業（東京） ■組織構成： ・東京支店には、建築施工管理技士が10名（30～60代／女性1名）が在籍しております。 中途社員も活躍中です。 定年後も正社員雇用での就業が可能です。定年後に昇給することも可能です。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベートを両立できる】 ・月平均は月15時間程度と少なく、年間休日も126日ある為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな環境です。 【当社について】 ・当社は1941年に創立された、新潟県湯沢町に本社を構える建設会社です。 降雪等の気候条件に対応する技術力と地域に根ざしたサービスで、地域社会の発展に貢献しています。2009年に東京にも支店を持ち、都市部での建設施工においても高い技術力とサービスを提供しています。 これまで培った確かな技術をベースに、社訓である『創意・工夫・努力・実行』を貫き、 更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区大森北4丁目8-3サンライズ大森2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 324,000円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回＋8月決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナンガ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    滋賀県米原市本市場182-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【新宿】EC担当◆年間休日125日／創業80年以上のアパレル・アウトドアメーカー／手当充実◎
      【創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー｜NANGA（ナンガ）を展開｜住宅手当など充実の福利厚生｜年間休日125日】 ■募集概要： ECサイトの担当者として上司・スタッフとコミュニケーションを取りながらチームで売上向上を目指していただきます。 商品登録や商品説明作成・カスタマー対応などECサイトで購入されるお客様に直接かかわる重要なお仕事です。 各ECサイトの売上を伸ばすために問題点・改善点を洗い出し、それを基に改善します。 また、関連部署と連携をとったり、関連会社との商談、打合せも行います。 ■業務詳細： ・ECサイトの運営全般(自社ECサイト、楽天市場、ZOZOTOWN等) ・商品登録、商品説明ライティング、在庫管理、価格設定など ・顧客様の問い合わせ対応 ・撮影の立ち合い、撮影スケジュールの管理 ・注文処理と配送の管理 ・返品・交換の対応 ・その他付随業務 ■同社の強み： ◎シュラフ(寝袋)やダウンジャケット、アパレル等の企画/生産/販売を行う、国内有数のダウンメーカー。 創業80年以上の歴史を誇る老舗です。 ◎NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。 独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。 ◎近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回／6月・12月）※業績に応じて支給（当社就業規則による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】広報・PR課長候補◆NANGAのブランド発信戦略を統括／年休125日／創業80年以上
      ◆アパレル・アウトドアブランド「NANGA」／年間休日125日／完全週休2日制／創業80年以上を誇る老舗◆ ■採用背景 創業80年以上の歴史を持つNANGAは、ダウンや寝袋で培ってきた確かなものづくりを強みに、今後はアパレル領域を強化し、“総合型のアパレル・アウトドアメーカー”への進化を目指しています。 その中で求められているのが、従来型の広報にとどまらず、ブランド認知拡大と販売支援を両立できるPR体制の確立です。現在は広報機能が大きな組織の中に包含されているため、ご入社いただく方には、実務の推進だけでなく、将来的な広報課の独立・機能強化も見据えた中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務概要 NANGAブランドの広報・プレス・プロモーション全般を担うポジションです。 事業計画や販売計画を理解した上で、ブランド価値をどう社会に伝え、どう売上支援につなげるかを設計・実行していただきます。 SNSや自社HPなどtoC向け発信に加え、プレス対応、メディアリレーション、プロモーション企画、効果検証まで一貫して担当。さらに、課員2名の育成や業務フロー整備など、リーダーとして組織づくりにも携わっていただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・広報計画の立案、KPI設計、実行管理 ・プレスリリース、カタログ、各種発信物の企画制作 ・取材対応、リース業務、外部関係者との折衝 ・自社HP、SNS、メルマガなど広報チャネルの運用 ・Google Analytics等を用いた効果分析、改善提案 ・キャンペーン、プロモーション施策の企画・運営 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・広報機能の独立・強化に向けた体制構築 ・顧客レビューや反響分析を踏まえたブランド発信設計 ・課員2名の育成、マネジメント、役割設計 ・関連部署を巻き込んだPR戦略の高度化 ・国内外を視野に入れたブランド認知拡大施策の推進 ＜商材について＞ NANGAの強みは、素材開発から製品仕上げ、アフターケアまで一貫して品質を追求するものづくり。高品質ダウン製品のみならず、近年はウィメンズや春夏商材にも注力し、客層拡大を進めています。さらに、羽毛布団をNANGA製品へ仕立て直す「RE:ACT」など、サステナブルな取り組みもブランド価値向上につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 420,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与あり（人事評価制度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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