106ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

ダイコー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝大門1-1-1

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設立 1958年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全3件

国内インフラメーカーで働く／バックオフィススタッフ

東京本社にてバックオフィス業務をご担当いただきます。（保守メンテナンス部門）・関連文書の取りまとめ、管理、定型報告書の作成・電話対応・社内システム登録・部署メール対応・日程伝達、調整業務・その他保守メンテナンスに附帯する業務 ………… 入社後は…？ ………… OJTを通じて、まずは業務の知識や社内ルールを学んでいただきます。専門的なスキルは、入社後徐々に習得いただければ、問題ありません。あなたの成長スピードに合わせて、2～3年をかけ専門業務を身に付けていただきますので、安心の環境です。 ………… 経験を活かしてキャリアUP！ ………… 総務や人事などのご経験がある方は、役職候補としてご入社いただくことも可能！当社の業務に慣れた後、マネジメントにもチャレンジいただけます◎ 将来的には管理部門の中心的存在として、ご活躍いただけることを期待していますので、経験を活かし、堅実な業界で長くキャリアを築いていきたい方にとっては、ピッタリの職場です！

★転勤なし・駅から徒歩5分圏内 ■東京本社：東京都港区芝公園1-1-1 ＜アクセス＞・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩2分・都営大江戸線「大門駅」より徒歩7分・JR「浜松町駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

月給22万3000円～29万円＋賞与年2回 ※月給額は経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※残業手当は別途全額支給します
昇降機の設計職／未経験歓迎／土日祝休／残業月20h程度

選考や希望に応じて、営業設計、機械設計、電気設計のいずれかをお任せします。電気や機械に関する何かしらの知識、経験があれば歓迎しますが、「モノづくりが好き」「イチから手に職を付けたい」という方も大歓迎です。当社は特に自動車用エレベーターに強みを持っており、シェアは国内トップクラス！経営基盤も安定しており、長く活躍していける環境です。【営業設計】 ■昇降機の外観・デザイン設計 ■計画図面や承認図面の作成 ■営業担当者への同行 ■現場での調査 ■設計事務所との打ち合わせ　など＜仕事の流れ＞営業との打ち合わせ ┗営業担当者から、お客様のご要望をヒアリング。　▼ 設計業務 ┗お客様のご要望を汲み取りながら、昇降機の大きさや操作ボタンの位置、素材、デザインなどを決め、建物にどのように昇降機を設置するか設計します。 ※営業に同行して、お客様へ説明する場合もあります【電気設計】 ■昇降機の制御盤や操作盤などの電気設計　など ※ハードおよびソフトの担当となります＜仕事の流れ＞電気回路図面の設計 ┗営業担当者から必要な情報をヒアリングし、電気回路の図面を作成。　▼ 製造依頼 ┗図面完成後、協力会社へ制御盤などの製造を依頼します。　▼ プログラムの組込み ┗完成した制御盤にプログラムを組み込みます。【機械設計】 ■図面を基にした構造設計 ■工場や現場向けの図面の作成 ■各種書類作成　など＜仕事の流れ＞機械図面の設計 ┗営業設計がヒアリングしたお客様のご要望や作図した図面を基に、構造設計を行います。 ※製作工場向けの部品図や、施工現場向けの据付図の作成なども担当します　▼ 設計業務 ┗機械図面の作成や、行政機関への確認申請書類などの作成を行います。＼イチから設計に関われる！／当社が製造する昇降機は、一つひとつがお客様のご要望を反映したオーダーメイド製品。イチから設計に関われるため、大きなやりがいを感じます！

【東京本社・福岡営業所のいずれかへの配属を予定しています】 ※勤務地は希望を考慮します ■東京本社／機械・電気・営業設計を募集東京都港区芝大門1-1-1 ■福岡営業所／営業設計を募集福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-25 博多クリエイトビル1001号【受動喫煙対策】屋内全面禁煙

月給22万3000円～35万6000円＋賞与年2回 ※月給額は経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業手当は別途全額支給します

株式会社槌屋

自動車部品（商社）

東京都港区芝大門2-5-3槌屋ビル

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設立 1953年
従業員数 114名
平均年齢 39.4歳

求人情報全1件

【東京・神奈川】ルート営業◇大手メーカーと未来を創る／残業少なめ＆成長環境◎商社×メーカーの両面経験

★売上だけでなく“提案の質”と“関係構築”も評価。数字に偏らない過程評価で、戦略的営業と育成に本気で集中できます。 ★既製品が無ければ創る──研究員・仕入先と三位一体で「最適解」を共同設計。他社にない提案幅を武器にできます。 ★働きやすさ抜群：残業月5～7h、有給平均15.9日 ■この仕事、ひとことで言うと？自動車・電機・住宅・航空など、生活に身近な製品に使われるテープ、樹脂、化学製品、装飾ストライプなどを提案し、お客様の「こういう素材があったらいいな」を実現する営業です。大手メーカーの開発部門と一緒になって、“未来の製品づくり”に深く関われるのが最大の魅力。 ■具体的な仕事内容・既存顧客へのルート営業大手自動車メーカー、大手コピー機メーカー、建材、家電等その他大手メーカーが中心。担当者と関係性を築き、課題やニーズをヒアリングします。・技術・R&Dとの連携提案自社グループの工場、研究開発センター、国内外の協力メーカーと協力し、顧客の要望に合う製品をコーディネート。数万点を超える商材の中から“最適解”を提案します。・新製品の開発サポート「市場にないなら自分たちでつくる」が槌屋のスタイル。研究・製造を巻き込み、顧客と一緒に新製品を生み出すこともあります。・新規開拓（国内外）世界中の仕入先と取引があるため、技術の幅も広がります。 ■入社後のサポート体制先輩との同行営業で基礎をしっかり習得仕入先による製品勉強会外部講習会への参加新入社員研修／階層別研修知識ゼロでも、時間をかけてしっかり育てる文化があります。 ■組織構成：人数7名（40代前半2名、30代2名、20代3名）の社員が在籍しています。 ■この仕事の魅力（1）大手メーカーと“開発段階”から関われる自分が携わった素材や部品が、数年後に世に出る。街中で自分の仕事の成果を目にできる達成感があります。（2）扱える商材は10万点以上商社でありメーカーでもある槌屋だからこそ、提案できる幅が段違い。若いうちから“選ばれる営業”として育ちます。（3）働きやすさも抜群残業はなんと月5～7時間程度。有給取得平均15.9日と、オンオフの切り替えも◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝大門2-5-3 槌屋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市中町四丁目10番8号　厚木アザレアビル2階厚木アザレアビル勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回(4月)※2～3％ ■賞与：年2回(7月・12月)※昨年実績計4.44か月分 ■モデル年収： 450万円／25歳 535～650万円／30代前半(2年目以降) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電巧社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区芝2-10-4

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設立 1928年
従業員数 248名
平均年齢 -

求人情報全25件

オープンポジション／営業職◆街づくりに携わる提案営業／創業100年間近の老舗／社内イベントなども充実
- NEW
街づくりに関わる提案営業／東芝有力代理店の信頼基盤／受変電・空調・昇降機をワンストップ提案／図面段階から参画する大型PJ／技術×営業の専門性が磨ける／創業約100年の老舗成長企業 ◆業務内容当社では東芝の有力代理店としてオフィスビル・商業施設・工場等の「電気設備」全般を提案します。扱う商材は、建物の心臓部となる受変電設備、快適な空間を作る空調設備、移動を支えるエレベーターなど本ポジションでは、選考を通じて当社の営業職についての特色をお伝えしながら、ご希望や適性に合ったポジションでの選考を予定しています ◆想定ポジション・電気インフラ（受変電設備）の営業・空調設備の商社営業・昇降機の商社営業 ◆具体的な業務【新設プロジェクト（街づくり）】大手ゼネコンや設計事務所に対し、建設予定のビルや工場に最適な製品を提案（スペックイン）します。図面段階から入り込み、メーカーと協力して仕様を決定。数年がかりのプロジェクトを動かすダイナミックな仕事です【リニューアル提案（守る仕事）】既存の建物に対し、老朽化した設備の更新や省エネ化を提案します。顧客はビル管理会社やオーナー様。長く安心して使い続けていただくための「技術パートナー」として、長期的な関係構築を行います ◆当社について創業まもなく100周年を迎える電巧社。ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けますまた、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、常に進化と深化を続ける老舗企業です ◆当社の特徴・ビジネス的優位性について ⇒東芝の看板×技術力×施工力の3本柱が強みです。長年の実績による大手顧客との口座（信用）があり、新規参入が難しい領域です。さらに、メーカー製品を売るだけでなく、自社で工事まで請け負える「ワンストップ体制」を持つため、顧客からの信頼と利益率の高さが圧倒的な差別化要因となっています。・社内イベントの充実 ⇒年二回の経営方針発表会、家族を呼べるBBQ大会、社内部活動、「殻破りカレッジ」という有志勉強会、部門交流会、鏡開きなど充実しています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-10-4 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月、12月※2024年実績各2ヶ月分） ※昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施・昇給年1回（7月）・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京｜転勤無し】配電盤の電気回路設計｜シーケンス｜専門性を極める

【自社一貫体制でものづくり／配電盤の電気設計（空港・鉄道・再エネ案件多数）／完成品を自社工場で見届けられる達成感】電巧社では配電盤の製造を行っております。空港、ビル施設、太陽光関連設備、鉄道の案件が多くあります。他にも水道関連、自然エネルギーを活用した発電設備（水力、風力など）も扱っています。盤種としては特高盤、高圧盤、低圧盤がほとんどで、監視盤も年に数回あります。電気設計部では配電盤内の電気回路の設計を行っています。具体的には・シーケンス図（展開接続図）・接続図・用品配置図・ハーネス表の作成です。電巧社ではものづくりの流れが一気通貫しています。その流れの中で、電気設計は中流を担っています。（1）お客様先提出図の作成営業技術部で受けたお客様のニーズを設計図、見積もりに落とし込みます。電気設計職の方が行うのは具体的には「シーケンス図の作成」です。（2）生産設計図の作成製造に移るに際し、電気設計職が接続図、用品配置図、ハーネス表を作成します。目的は主に製造工程の工期短縮のためです。シーケンス図を読みやすくした設計図と言えます。（3）製造部とのすり合わせ製造工程に入れば、電気設計職の仕事は終わりということではありません。実際に製造工程に入ったあとで「こうしたほうがいいのではないか？」「これはどういう意図だ？」というやり取りがあります。電巧社は製造部も設計部も同じ建物内にいるため、すぐにやり取りをして修正できます。また完成後に「仕様が異なる」「ニーズが満たせない」などの後戻りも少なくできます。（4）完成弊社の設計職に聞いた際に一番多いやりがいは「完成品を見ることができる」ことです。拠点が異なるため、設計職が製造工程を見れない、完成品を見ずに出荷、というようなことも業界では珍しくありません。同拠点で完成品を見られるのは弊社ならではのやりがいです。【こんな理由で転職＆転職後は？】 Aさん「外注だから、設計しても完成品を見れない」 ⇒「電巧社は自社設計＆工場併設だから、完成品を見ることができる。完成のやりがいや達成感がある」 Bさん「年齢や勤続年数ではなく、技術を評価してほしい」 ⇒「技術の習得、実力を評価する制度になっているので、仕事をもっと頑張ろうという気持ちになれた」

＜勤務地詳細＞芝浦サテライト住所：東京都港区海岸３－９－２０勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。 ※上記年収には想定30時間の残業代を含みます。・賞与：2回(2016年度賞与実績：2.5ヶ月×2回) ・残業代：残業した時間分が残業手当として支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和化工株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町56

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設立 1965年
従業員数 205名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京銀座】法人営業（クッション材）年休125日／国内外特許・商標登録多数／国内No.1シェア

《業務に集中できるオフィス環境◎／国内市場占有率70％以上で国内シェアTOP／キャリアアップ・成長環境あり》 ■企業説明：当社は、新幹線・自動車の緩衝材や吸音材を始め、サッカーボールやビート板などのスポーツ分野や、住宅の止水材に至るまで、様々な用途で活躍する発泡体（クッション材）を開発・製造・加工・販売をしている化学系メーカーです。 ■職務内容：既存顧客・新規顧客向けの営業活動をお任せします。《既存営業》既にお取引のあるお客様から継続的なご依頼をいただいたり、最新技術を用いた製品の提案を行います。《新規営業》当社HPに搭載している基幹システムから日々情報収集したデータに基づき、効率よく新規営業活動を行います。エンドユーザーへのアプローチも行いながら、成果を実感しやすい営業活動に注力しています。今の時代にあったデータ、情報に基づく営業活動をモットーにしています。 ■働き方： ◎年休125日 ◎時差出勤を導入しており、それぞれに合った時間帯に出勤可能です。 ◎顧客訪問先に合わせて直行直帰が可能です。 ■オフィス環境：＊オフィスは改装したばかりの事務所で、清潔な職場環境です。＊一人に対し、ゆとりのあるワークスペースを用意し、横型モニター2～4台で業務を行うなど、職場環境整備に力を入れています。＊各種飲料ペットボトル、お菓子や高級コーヒーメーカー(豆から抽出)を完備※全額会社負担 ■配属先情報：男性30代1名、40代2名若手社員も活躍中の職場です。当社の1員となって“世界への貢献”に尽力いただける方を歓迎いたします。 ■当社について：〇世界初の技術を駆使して製造したポリエチレンフォームは、国内シェアNo.1です。〇国内外特許・商標登録多数、近年は自社開発のシステム制作にも投資しています。〇取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区銀座1丁目20-17 押谷ビル5階勤務地最寄駅：各線／銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円その他固定手当/月：19,500円＜月給＞ 319,500円～368,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当15,000円/月、食事手当4,500円/月を含む ■賞与実績:年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） ■事業場外みなし労働時間制 1日あたりのみなし労働時間：8時間10分固定残業代：13.3時間分、30,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東興ジオテック株式会社

ゼネコン

東京都中央区銀座7-12-7

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設立 1956年
従業員数 480名
平均年齢 45.9歳

求人情報全20件

【東京】プラント案件の受注営業※福利厚生充実／男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり

【東証プライム上場髙松コンストラクションG／年間休日125日・土日祝休み／転勤なし／資格手当あり／平均勤続年数約17.2年と業界屈指の高さ◎／男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり／ワークライフバランス◎】 ■職務内容：営業職として工事案件の受注をお任せいたします。 ■詳細業務：下記工事案件の受注・工事受注後の案件進捗状況の確認をいただきます。＜主な工事案件：工業炉、ボイラー設備＞・プラント設備内耐火工事、築炉工事・プラント設備メンテナンス工事・煙突内部ライニング工事 ■主な客先：電力会社、素材メーカー（鉄鋼、セメント、製紙）、機械メーカー ■入社後のフロー：見積もりや技術提案の際に当社が保有する工法の知識が必要になるため、経歴によっては施工現場に従事し、施工技術を学んでいただく可能性があります。 ■組織構成：スタッフ人数（全国）430名、男女比（全国）は9:1です。25歳～45歳の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力：【創業から無借金企業！】法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。【自社調達が可能！】自社で施工材料の一部を製造：施工材料の一部を自社で製造しており、自社調達が可能です。【平均勤続年数17.2年】東証プライム上場の髙松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります・年休125日(土日祝) ・残業時間30時間程度・消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給・男性社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。・賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区銀座7-12-7 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～500,000円＜月給＞ 234,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2023年度：4.3カ月 2024年度：4.4カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東/高松グループ】土木施工管理※出張はエリア内のみ（帰省費支給)/年休125日・土日祝休み

【東証プライム上場グループ/年間休日125日・土日祝休/残業月平均25H程/資格手当あり/平均勤続年数約15.4年/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】 ■業務概要：・法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）や、橋梁補修工事を中心とした土木施工管理をお任せいたします。 ■業務内容・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証 ■主なプロジェクト＜土木部門＞・道路や鉄道沿線の斜面保護・空港や港湾施設の地盤改良工事　※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止）・補修工事（コンクリート構造物/橋梁の補修） ※適正や希望にあわせてお任せします。 ■働き方： ★平均残業時間25時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内のみ（エリア：関東地方/期間：2～5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。 ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数15.4年 ■組織構成：・スタッフ人数（全国）459名です。20～50代の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力：【創業から無借金企業】・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。【工期が短い（平均：3～5か月）】・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円～2,500円 ★消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都中央区銀座7-12-7 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉営業所住所：千葉県袖ヶ浦市長浦580-124 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞群馬営業所住所：群馬県前橋市箱田町1187-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～370,000円＜月給＞ 242,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2021年度：5.3ヵ月 2022年度：4.7ヵ月 2023年度：4.3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉野ゴム工業　株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市福島区吉野4-26-14

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設立 1963年
従業員数 130名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【東京都・足立区】◆未経験歓迎◆コンベヤ設備のメンテナンス管理／年休128日／家族手当・住宅手当有

私たちが止まったら、日本の産業が止まる。その“止めない仕組み”を守るのが、吉野ゴム工業のコンベヤです。　私たちの技術は、製鉄所の鉄、発電所の石炭、リサイクル工場の古紙、建設現場の土砂。あらゆる現場で、モノを運び続ける力になっています。あなたの仕事は、そんな“縁の下の主役”として、未経験からプロを目指せる仕事です。 ◎ベルトコンベヤ設備のメンテナンス管理のお仕事です。 ◎自社工場の整備点検ではなく、お客様のベルトコンベヤ設備です。 ◎創業60年以上。コンベヤの仕様検討から設計、製造、納品、アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーであり、お客様のニーズに合わせた一品一様のモノづくりを実現しています。 ◎年間休日128日・家族手当・住宅手当など福利厚生が充実。 ■仕事内容・お客様先での設備状況の確認・提案・工事が安全かつ予定通り進むよう現場全体を管理・職人さんや協力会社と連携し、トラブルを未然に防ぐ調整役 ■1日の流れの例 8:45｜客先との打合せ 9:00｜工具運搬・準備 10:30｜古いベルトの切断・新旧ベルト接続 13:00｜ベルト引き込み・エンドレス加工 15:00｜ベルト張り調整・試運転 17:00｜退勤 ■組織構成：2名 └30～40代の社員が活躍中です。 ■入社後の流れ約1ヶ月を目安に大阪本社での研修がございます。業界についてしっかり学んでいただきますので未経験の方もご安心ください。研修の後、東京営業所(足立区)への配属を予定しております。 ※関東出身の方は大阪在籍期間中は社員寮又はホテル又はマンスリーにて会社負担で住込していただきます。東京営業所転勤後、社内規定に基づき支給あり ■同社のコンベヤの魅力：コンベヤとは荷物や物品、素材など運搬したい対象を連続して運搬することができる機械です。ごみ処理場等で使用される運搬ライン、モノづくりの製造ライン（鉄鋼・製紙・機械など）など様々な場面で使用されるもののため、顧客は多種多様な業界となります。そのため、売上も業界に左右されず安定的な業績を誇っています。同社は、コンベヤの仕様検討→設計→製造→納品→アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都足立区六町3丁目6-40-201 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～315,000円その他固定手当/月：20,000円～35,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間9時間30分/月～9時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収　※下記はあくまでも目安です。 35才　450万～570万 45才　550万～650万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフビットコミュニケーションズ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

京都府京都市南区東九条室町23KIND31F

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設立 1964年
従業員数 176名
平均年齢 43.6歳

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【日本橋】設備保全　メガソーラー発電所のO＆M（運用・保守）◆上場準備企業年休124日／残業20h
- NEW
■業務内容：大型太陽光発電設備の運用・保守点検業務など、設備保全の業務をお任せします。【具体的には】　◎太陽光発電所および変電所の定期点検とメンテナンス　◎発電・変電設備（電気、通信など）のトラブルシューティングや調査、緊急対応など　◎発電、操業、安全作業などに関する改善提案　◎検査、問題、調査などに関するレポート作成　◎遠隔監視システムによる監視業務　◎メーカーへの調査依頼、スケジュール調整、問い合わせ対応など　◎発電所の除雪と除草　◎パワーコンディショナーの精密検査 ※建設業務は付随しません。日帰りでの出張は発生します。 ■求める人物像主体性をもって前向きに取り組める自律力や、様々な方法を検討しながら柔軟に仕事を進められる対応力 ■現状：発電所を自社で保有しており、情勢による価格の変動を抑えることができるため経営が安定しています。発電所を子会社に持ち、電力の確保・安定供給に努めています。 ■業績好調の背景：販売網を活かした営業を行うため、営業先が安定しています。上場して知名度を上げることにより、よりスムーズに営業活動が行えるような状態を実現し、更なる成長を目指します。 ■当社の特徴：電話設備の販売店として創業し、企業・大学などの寮および集合住宅向けの電話設備や利用料金の管理委託事業への取り組みなどを経て、1984年にコンピュータ部門を設立し電話設備とコンピュータを組み合わせて独自開発した新システム、集合住宅向けの情報ネットワーク「JPS」システムの販売を開始いたしました。また、これらのノウハウを集合住宅向けインターネットサービスに応用することで、世の中のIT化の大きな波に乗り企業規模の拡大を実現してきました。2008年からは新たな挑戦として電力関連事業に参入し、現在ではESP（高圧一括受電）事業、メガソーラー事業、小売電気事業も含めた「電力とITの総合商社」を自負するに至っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1丁目7-7 MID日本橋堀留町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～238,000円その他固定手当/月：75,000円～102,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮のうえ当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績基本給の4.0ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・中央区】営業職～係長候補／電力とITの総合商社／IPO準備中／リモートワーク有～

～人形町駅から徒歩4分の好立地◎／リモートワークもあるので働きやすい◎～ ■業務内容：　電力とITの総合商社の当社にて、主に電気の切り替えなどのご提案をお任せします。入社後は、先輩社員のOJTのもと、独り立ちが出来るまで丁寧にサポートしながら、着実に営業力を磨いていただきます。・サービス内容シミュレーションなどを行い電気の切り替えを提案します。顧客に別途金銭的負担を依頼するわけではなく、固定費の見直しをしてもらうだけなので営業難易度は高くありません。電気の切り替えがメインにはなりますが、ガスやメガソーラーなどの営業も行います。・営業スタイルについてはじめは新規開拓から行います。担当顧客が増えるにつれ、既存顧客のフォローも増えていきます。 ■業務の面白さ：単に電気代が安くなるというお話をするのではなく、安くなった電気代で新たな設備投資を行う提案など、顧客の課題解決にもつながる業務である点が魅力です。また、同社は営業スタイルなど非常に自由度が高く成長意欲の高い方であれば成長の機会が沢山得られる環境です。 ■当社の特徴：電話設備の販売店として創業し、企業・大学などの寮および集合住宅向けの電話設備や利用料金の管理委託事業への取り組みなどを経て、1984年にコンピュータ部門を設立し電話設備とコンピュータを組み合わせて独自開発した新システム、集合住宅向けの情報ネットワーク「JPS」システムの販売を開始いたしました。また、これらのノウハウを集合住宅向けインターネットサービスに応用することで、世の中のIT化の大きな波に乗り企業規模の拡大を実現してきました。2008年からは新たな挑戦として電力関連事業に参入し、現在ではESP（高圧一括受電）事業、メガソーラー事業、小売電気事業も含めた「電力とITの総合商社」を自負するに至っております。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1丁目7-7 MID日本橋堀留町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～308,000円その他固定手当/月：90,000円～132,000円＜月給＞ 300,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職や給与は経験・年齢を考慮のうえ当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績基本給の4.0ヶ月/年　※初回賞与は入社のタイミングによって寸志となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ハウスＧＭパートナーズ株式会社

不動産管理

大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト

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設立 1987年
従業員数 462名
平均年齢 -

求人情報全8件

【西新宿】分譲マンション管理◇積水ハウスＧの安定基盤/年休129日/土日祝/残業20H程度

～夜間休日の緊急対応なし／積水ハウスＧ／残業月20時間程度／年休129日／土日祝／転勤なし／豊富な育児休暇実績あり／担当物件数10件未満で1棟に集中できる環境～ ■業務内容：マンション管理組合に対し、より良い住環境となる提案を行います。・管理組合の定期的な集会の進行サポート・資料作成・長期修繕計画や各種工事の提案・資金管理・メンテナンス・修繕工事等・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等・現場勤務スタッフ（コンシェルジュ・管理員・清掃員等）サポート・指導 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力：＜物件について＞積水ハウスが手掛けた東京・神奈川エリアの分譲マンションをお任せします。大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸など、様々な物件があります。また、価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超える高級物件も増えていて、様々な物件を対応することが可能です＜担当物件数＞現在配属部署は14名で構成されており、全体では分譲マンション105物件程度のため、一人当たりの担当物件は多くとも10物件以下となります。＜ノルマ無し＞オーナーやお住まいの皆様にとって良い環境になる管理・提案を行います。オーナーの顧客満足度を重要視しており、ノルマ等はなく各物件に本当に必要なご提案ができます＜夜間・休日対応無し＞夜間、休日については緊急受付センターがあります。 <働きやすい環境> ・年間休日129日・残業時間20~30時間・転勤なし・時差出勤(７時～11時の範囲) ・男性の育児休暇１ヶ月取得実績あり理事会の開催上、土日に出社することもございますが、平日にしっかりと振替休日を取得いただきます。 ■研修について：入社後、座学として３日程度の導入研修があり、業界や同社の基礎知識を学べます。基本OJTとして先輩から気軽に教えていただける環境で、できる業務からお任せします。資格未取得者は資格取得の勉強会等もあり、スキルを身に着けることができます。 ■同社について：積水ハウス株式会社のグループ会社として、首都圏を中心として積水ハウスブランド「グランドメゾン」の分譲マンションを中心にの維持管理メンテナンスを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区西新宿1丁目23-7 新宿ファーストウエスト7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■賞与３回※決算賞与有（直近は2か月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿・転勤無】自社グループのマンション管理◆年休129日◆担当物件数8~10棟で柔軟な働き方◎

【積水ハウスが手掛けた分譲マンションの管理組合運営サポート・企画提案／残業月20時間程度／年休129日・土日祝／転勤なし／福利厚生充実／男性の育児休暇１ヶ月取得実績あり／担当物件数10件未満で1棟に集中できる環境です】 ■業務内容：マンション管理組合に対し、より良い住環境となる提案を行います。・管理組合の定期的な集会の進行サポート・長期修繕計画や各種工事の提案・資金管理・メンテナンス・修繕工事等・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等・現場勤務スタッフ（コンシェルジュ・管理員・清掃員等）サポート・指導 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力：＜物件について＞積水ハウスが手掛けた東京・神奈川エリアの分譲マンションをお任せします。大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸など、様々な物件があります。また、価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超える高級物件も増えてきているため、様々な物件を対応することが可能です。＜担当物件数が10件以下＞現在配属部署は14名で構成されており、全体では分譲マンション105物件程度のため、一人当たりの担当物件は多くとも10物件以下です。１つの物件の価値向上にしっかりと向き合うことができます。＜ノルマ無し＞オーナーやお住まいの皆様にとって良い環境になる管理・提案を行います。オーナーの顧客満足度を重要視しており、ノルマ等はなく、各物件に本当に必要なご提案ができます。＜夜間・休日対応無し＞夜間、休日については緊急受付センターがあります。 <働きやすい環境！！> ・年間休日129日・残業時間20~30時間・転勤なし・男性の育児休暇１ヶ月取得実績あり・時差出勤(７時～11時の範囲) 理事会の開催上、土日に出社することもございますが、平日にしっかりと振替休日を取得いただきます。 ■同社について：積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理メンテナンスを行っています。マンション管理組合に対してＣＳを高め、ブランド力の向上させることがミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区西新宿1丁目23-7 新宿ファーストウエスト7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■賞与2回＋決算賞与有（直近は2か月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社

保険代理店

東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング8F

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設立 1948年
従業員数 287名
平均年齢 48.0歳

求人情報全14件

【損保営業経験者歓迎】法人営業（既存）◆転勤無／飛込営業・個人ノルマ無／月残業20時間程度／在宅有◆

～年休120日／福利厚生充実／メガ損保で首位級を誇る東京海上ホールディングスG＊東証プライム上場／長期就業者多数在籍～ ■職務概要：大手グローバル企業を中心とした企業様向けの損害保険／生命保険のコンサルティング営業をお任せいたします。お客様の安心と安全のための最適なソリューションをお届けすることがミッションとなります。とにかく数を追うような営業スタイルではなく、企業様自身の資産に関するコンサルティングがメインとなります。保険知識以外にも、財務知識を含めた周辺知識はもちろん、グローバルな視点も必要になります。例えば、企業が有する資産には有形・無形の資産があり、リスクも多様化・グローバル化しています。よって、企業に求められるリスクマネジメントも変化してきています。自らの知識、知見を高めていくと共に、当社のパートナー（損害保険会社／生命保険会社）と連携の上、お客様のニーズに合った最適なご提案をすることが大切なポイントとなる仕事です。 ■募集背景：現在、グループ外の企業様や企業様の従業員の皆様へのサービスを拡大しています。大手企業では、「代理店事業部門」を有する企業が多く存在します。昨今の事業変化もあり、代理店事業の売却、縮小を検討される企業様もあり、当社は、M&A（事業売却）や事業提携を検討される企業様のニーズに寄り添って、事業をご支援することで、企業様自身及び企業様の従業員の効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。一般的な保険の販売とはイメージの違う仕事となりますので、ご自身の努力により高めた知見を活かして、お客様のニーズにまっすぐ向き合いたいという方々の積極的なご応募をお待ちしています。 ■当社の特徴／魅力：・事業成長性／安定性：当社は毎年約110％成長を続けています。その理由は、「募集背景」に記載の通り、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できない点です。これからも期待される事業と考えています。・「健康経営優良法人」：当社は、経済産業省が制度設計を行い日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※法内残業月20時間を含んだ想定年収となります。 ※予定年収は目安の金額となり、選考を通じて規定に基づき決定します。・賞与：年2回支給（6月、12月）・残業代は別途支給されます（管理職・マネージャーでの採用の場合を除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】法人営業（既存）◆転勤なし／残業２０時間程度／飛び込み営業・個人ノルマなし／在宅有

～年休120日／福利厚生充実／メガ損保で首位級を誇る東京海上ホールディングスG＊東証プライム上場／長期就業者多数在籍～ ■職務概要：大手グローバル企業を中心とした企業様向けの損害保険/生命保険のコンサルティング営業をお任せいたします。お客様の安心と安全のための最適なソリューションをお届けすることがミッションとなります。とにかく数を追うような営業スタイルではなく、企業様自身の資産に関するコンサルティングがメインとなります。保険知識以外にも、財務知識を含めた周辺知識はもちろん、グローバルな視点も必要になります。例えば、企業が有する資産には有形・無形の資産があり、リスクも多様化・グローバル化しています。よって、企業に求められるリスクマネジメントも変化してきています。自らの知識、知見を高めていくと共に、当社のパートナー（損害保険会社/生命保険会社）と連携の上、お客様のニーズに合った最適なご提案をすることが大切なポイントとなる仕事です。 ■募集背景：現在、グループ外の企業様や企業様の従業員の皆様へのサービスを拡大しています。大手企業では、「代理店事業部門」を有する企業が多く存在します。昨今の事業変化もあり、代理店事業の売却、縮小を検討される企業様もあり、当社は、M&A（事業売却）や事業提携を検討される企業様のニーズに寄り添って、事業をご支援することで、企業様自身及び企業様の従業員の効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。一般的な保険の販売とはイメージの違う仕事となりますので、ご自身の努力により高めた知見を活かして、お客様のニーズにまっすぐ向き合いたいという方々の積極的なご応募をお待ちしています。 ■当社の特徴／魅力：・事業成長性／安定性：当社は毎年約110％成長を続けています。その理由は、「募集背景」に記載の通り、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できない点です。これからも期待される事業と考えています。・「健康経営優良法人」：当社は、経済産業省が制度設計を行い日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※法内残業月２０時間を含んだ想定年収となります。 ※予定年収は目安の金額となり、選考を通じて規定に基づき決定します。・賞与：年2回支給（6月、12月）・残業代は別途支給されます ※管理職・マネージャーでの採用の場合を除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海海運株式会社

海運業

東京都港区芝浦2-2-18

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設立 1949年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全1件

貿易事務／働きながら通関士資格取得も可能！／年間休日120日

貿易事務として、輸出入に関わる各種手配・事務業務をお任せします。配属は「営業課」「海上貨物課」「通関課」のいずれかとなり、希望や適性に応じてスタート。将来的には年1回のローテーションを通じて、幅広い知識・スキルを身につけていただきます。＜　★各部署のご紹介　＞【営業課】既存のお客様を中心に、輸出入に関する相談対応やフォローを担当します。物流の進め方やスケジュールについて社内へ連携し、全体の窓口として調整するポジションです。【海上貨物課】船の動きや貨物の進行管理、現場との調整などを担当。スケジュール通りに貨物が動くよう、関係各所と連携しながら進めていきます。【通関課】輸出入に必要な申告書類の作成や手続き業務を行います。法律やルールに関わる重要なポジションのため、正確さが求められます。＜　★具体的な仕事内容　＞・輸出入に関わる書類作成・船のスケジュール確認・進行管理・社内や現場、取引先とのやり取り・データ入力などの事務業務全般業務はチームで進めるため、いきなり一人で任せることはありません。先輩のフォローを受けながら、少しずつ担当範囲を広げていきます。＜　★通関士資格取得も目指せる　＞部署同士の距離が近いのが当社の特徴。「ずっと同じ業務だけ」ではなく、ローテーションを通じて物流全体を理解できる環境です。また、通関業務に興味がある方は、働きながら通関士資格の取得を目指すことも可能。資格が必要な業務のため段階的に経験を積んでいきますが、社内でも取得を応援する風土があります。＼POINT！／・リモートOK（※応相談）・出張はほぼなし or 年1回程度（家庭都合で自由に調整可能です！）

【転勤なし】ゆりかもめ「テレコムセンター」駅より徒歩10分 ※車通勤OK ＜TACS＞東京都江東区青海4-4-18

月給22万円以上 ※残業代は1分単位で支給いたします

東京自動車興業株式会社

自動車ディーラー

東京都江東区枝川1-9-4住友不動産豊洲TKビル3F

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設立 1946年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全3件

【江戸川】自動車整備士◆世界的トラックメーカー正規ディーラー／賞与6カ月分／残業20h程／創業74年

◆年休115日／スカニア、ボルボ・トラック正規ディーラー／賞与6カ月分支給／創業74年の安定企業◆ ■職務概要当社は、国産車／スカニアトラック／ボルボトラックの新車架装・整備・点検・販売、鈑金加工を行っております。東京店では、国産車の整備点検、スカニアのアフターサービスをメインに行っております。 ■業務内容一般車両から大型車まで様々な車種の整備をお任せいたします。大型車輌に強く各メーカーの指定を受け全体の8割程が大型車輌の修理です。基本的に営業担当が顧客対応を行うため、事務作業や接客業務は少なく、整備業務に集中できます。（整備内容の説明はご担当いただきます。）＜詳細＞・車体整備…車体の点検（マニュアルあり） 1日4～5台の整備を決まった点検項目に沿って進めていただきます。 ※整備台数等のノルマなし・定期点検…法律で義務づけられている項目の点検（タイヤ圧のチェックや、エンジンオイルの交換等）・一般整備…異音や電気系統の異常などの、故障車の対応 ※入社後はOJTで業務に慣れていただきます。 ■組織構成・人員構成：整備士８名（30代中心）・鈑金塗装とトラックの架装の2チームに分かれています。 ■就業環境・残業申請制など、残業を減らす取り組みを行っております。そのため残業時間は月20h程度です。また、2025年1月から年間休日が115日に変更になるため、プライベートも充実させることができます。・基本的には、希望勤務地に配属します。1月に年間の勤務日のスケジュールが決まるため、連休や有休が取りやすい環境です。また営業担当が整備の納期がタイトにならないように調整しています。 ■当社について・当社は設立以来70年以上の歴史を誇る老舗企業です。2000年にボルボ、2014年にはスカニアと、世界を代表する大型トラックメーカー2社と正規販売代理店およびサービス代理店契約を結びました。この安定感した事業基盤のもとで、腰を据えて働くことができます。・乗用車についてはEV化が進んでいますが、商用車はまだ進んでおりません。当社としてもEVについての勉強会に参加するの等の取り組みを行っていますが、世界を代表する大型トラックメーカー2社の整備・販売に今後も力を入れていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京店住所：東京都江戸川区松江4丁目25番3号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：経験、スキル、資格に応じた年収提示となります。 ※上記はあくまで理論年収となるため、スキルに応じて変動がございます。 ■モデル年収：・25歳整備士438万円 (月給19万円＋賞与6か月分＋各種手当＋残業代) ■賞与について：・年2回支給、昨年実績6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本技術サービス株式会社

建設コンサルタント

兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2

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設立 1980年
従業員数 44名
平均年齢 45.0歳

求人情報全20件

資格保有者歓迎【大田／転勤無】上下水道建コンの発注者支援◆休１２４土日祝／ワークライフバランス◎

【リモートワークＯＫ／５０代活躍中／年間休日124日／転勤無／案件多く安定／残業３５ｈ／ワークライフバランス◎】 ■業務内容上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、上下水道設計に関する、土木・建築・機械・電気・配管設計の専門職が実施した設計の工事監理職をご担当いただきます。お持ちの資格を活かしてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細・浄水場や下水処理場などの基本設計/実施設計業務・配管系の基本設計/実施設計業務・土木設計・建築設計・機械設計・電気設計・計画系業務 ■入社後の流れ入社後1年間は、兵庫本社にて業務を覚えていただき、技術者間のコミュニケーションが形成された時点で東京事務所にて勤務いただきます。 ■働き方・残業時間：月平均35h程 …2月~3月に工期が集中するため、その際には残業も増えます。個人差もあり、逆に閑散期（4月~6月）は残業が無い月もあります。・在宅勤務ＯＫ！ …入社後1年以上の勤務実績のうえ在宅試験合格、主任技師級以上の役職、直近年度の技術売上達成数値100％以上などの条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！・出張頻度関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊～2泊程度の出張があります。仕事を覚えるまでは、社内勤務なのでほぼ出張はありません。 ◆帰りやすい・休みやすい環境づくりにむけて、残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革にとりくんでいます。 ■組織構成配属先は、全3部門30名程度（20～60代）で構成されております。 ■社内の雰囲気アットホームな雰囲気で、社員同士の距離も近い職場です。2年に1回社員旅行も計画され、国内もしくは海外旅行に行くことも！ ■当社の特徴（1）案件の殆どが官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており、安心してスキルを磨いて頂けます。（2）計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。（3）公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都大田区西蒲田7-43-9　STビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回　※昨年度実績平均5ヶ月(ただし初年度は1.5～2カ月程度) ・業績により決算賞与（平均1～2ヶ月程度）あり ■給与最大支給実績 20代:700万以上 30代:800万以上 40代:1000万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・大田区／転勤無】建築設計◆経験者年収考慮！働き方◎の上下水道建設コンサル/年休124/土日祝

＜おススメポイント＞ ◎案件は官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており安心してスキルを磨けます。 ◎ご経験・資格などを考慮し年収提示頂けます！働きぶりで給与アップも望め、30代800万、40代1000万などの実績あり！ ◎残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革にとりくんでいます！ ◎永年勤続報奨金制度、資格取得報奨金制度など福利厚生も充実しています！ ■業務内容上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて建築設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。・上下水道の基本計画や事業認可など。・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など。・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。・工事の重点監理(官公庁の代行業務)ありゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、設計全体をマネジメントできるようにサポート致します。 ■入社後の流れ入社後1年間は、兵庫本社にて業務を覚えていただき、技術者間のコミュニケーションが形成された時点で東京事務所にて勤務いただきます。＜働き方改革の取り組み＞ ◆２月~3月などは工期が集中するため30～40時間の残業も御座いますが、逆に閑散期（4月~6月）は残業が無い月も御座います。 ◆在宅勤務ＯＫ！入社後1年以上の勤務実績等の条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ◆関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊～2泊程度の出張があります。 ■組織構成全3部門30名程度（20～60代）で構成。 ■社内の雰囲気アットホームな雰囲気で、サークル支援制度などもあり社員同士の距離が近い職場です。業務の中でも、計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 2年に1回社員旅行も計画され、国内や海外旅行に行くことも！

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都大田区西蒲田7-43-9　STビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～580,000円＜月給＞ 400,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（昨年度実績平均5.0カ月(ただし初年度は1.5～2カ月程度)）業績により決算賞与（平均1～2ヶ月程度）あり年収の最大支給実績としては、20代：700万、30代：800万、40代：1000万以上となっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1959年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

海外営業／年休120日以上／ノルマ飛込なし／高級マグロ支給
- 締切間近
マグロの加工（冷凍・切り分け）から輸送、日本国内の港での水揚げまで一貫して担う当社。取引先の9割は国内の大手商社や水産会社であり、世界各地で漁獲されたマグロを日本へ届ける海上輸送を支えています。 ※一部海外顧客あり【具体的には…】 ■顧客との契約・条件交渉輸送契約や委託加工契約に関する打ち合わせ・条件調整を行います。 ■船舶運航に関する配船・スケジュール調整各国で漁獲されたマグロを、どの船で・どのルートで輸送するかを調整します。積載量やスケジュールを踏まえながら、効率的に荷物を積み込み、日本へ戻る際に船が満載となるよう運航計画を立てていきます。 ■海外現地対応各国の港に赴き、船長や現地クルー、お客様との間に立ちながら、運航や加工がスムーズに進むよう各種調整を行います。マグロの状態に応じた仕分けや加工方法の指示など、品質管理に関わるやり取りを行うこともあります。 ※1回の出張は平均3～4週間程度 ■水揚げの調整・立会日本国内の港にて、水揚げスケジュールの調整や現場立会を行います。荷主と船舶代理店と打合せを行い、スムーズに水揚げが進むよう対応します。 ■顧客フォロー既存顧客へのフォローを中心に、輸送コストやスケジュールの調整、次シーズンに向けた打ち合わせなどを行います。また、カツオ・イカなど新たな輸送ニーズに関する市場調査や提案にも携わり、お客様の事業推進をサポートしていきます。飛び込みやテレアポはなく、関係構築を重視した営業スタイルです。【未経験からじっくり成長可能】入社後はOJTにて業務を習得。まずは先輩社員と一緒に仕事を進めながら、業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。独り立ちまでは1年程度を想定しており、未経験の方も安心して成長できる環境です！

【転勤なし／芝公園駅徒歩1分】東京都港区芝3-5-5 NMF芝公園ビル8F ＜アクセス＞芝公園駅徒歩1分、三田駅徒歩6分、赤羽橋駅徒歩7分、田町駅徒歩8分 ※受動喫煙対策あり

月給33万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・スキルに応じて優遇します

株式会社ネクセライズ

石油・資源

東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART11F

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設立 1955年
従業員数 559名
平均年齢 47.9歳

求人情報全9件

【品川】輸入業務◇世界最大級の発電会社グループ◇家賃補助有・財形等福利厚生◎

□■待遇・福利厚生・働き方全てが充実◎／人々の生活に欠かせない「電気」を支える会社／東京電力と中部電力が共同で設立した株式会社JERAの100％子会社で高い安定性◎／家賃補助あり・福利厚生充実■□ ■業務内容：世界最大級の発電会社である株式会社JERAのグループ会社であり、主に同社が調達する火力発電用燃料のLNG（液化天然ガス）・石炭の輸入通関申告に関する業務、付随的に輸入する燃料(LNG/石炭)の貨物海上保険関連業務、石炭船の海運仲立業務を担当して頂きます。 ■当社について：～長期的に就業できるよう福利厚生や各種制度充実～・年間休日：125日・残業時間：月平均5時間・有給休暇取得率：70%以上・月6万円の家賃補助制度あり・カフェテリアプランなど福利厚生も充実 ■当社の特徴：当社は石油製品の販売、火力発電所燃料設備オペレーション、火力・原子力発電所の防災・警備、石油タンク洗浄などの事業を展開しており、現在では東北地方のみならず、福島地域や島嶼地域（伊豆諸島、小笠原諸島）でも事業を展開しています。 ■当社について：～「電気」を支える幅広い事業を展開～当社は、火力発電所における発電用燃料エネルギーの供給および、海上輸送、防災、工事など発電所運営に関わる幅広い事業を展開しています。エネルギー環境の充実は、日本にとって避けて通れない極めて重要な課題です。今後も強固な経営基盤の確立と技術的発展を通じて、エネルギーの安全かつ安定的な供給に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART11F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,900円～253,300円＜月給＞ 215,900円～253,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加えて家族手当と住宅補助、時間外手当が加算されます ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※合計4.5か月分／2025年度 ※初年度の賞与は、入社時期により年1回または対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】法人営業・エネルギー事業開発（次世代燃料・石油製品）／福利厚生◎・週1リモート可

JERA100％子会社の安定基盤／既存顧客100％・ノルマなし／次世代燃料・水素アンモニア／法人営業／事業開発に挑戦／エネルギー社会を支える使命／福利厚生充実／英語活用機会 ■業務内容：世界最大級の発電会社である株式会社JERAのグループ会社の当社にて、国内メーカー向けに石油製品、次世代エネルギー（合成燃料、アンモニア、水素など）商材の営業をお任せいたします。 ■具体的には：（以下の業務内容について習熟状況に応じてご担当頂きます） ◇石油製品およびバイオマス燃料等の仕入・販売・納入・仕入業務※バイオマス燃料担当は、外航船手配対応を含む（英文契約、船積書類確認など） ◇燃料油および外航船向けバンカー油の納入代行（納入立会含む） ◇石油タンカー船の海上輸送関係業務、船舶安全管理 ◇石油タンク等の建設・修理および管理・運用（※島嶼地域） ◇燃料油の在庫管理・運用・実地棚卸（※島嶼地域） ◇次世代エネルギーの事業開発 ■組織構成：配属先にはマネージャー1名、メンバー9名が在籍しております。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■働き方：～長期的に就業できるよう福利厚生や各種制度充実～ ◇残業月平均10~20時間 ◇有給取得率70%超 ◇月最大6万円の家賃補助制度 ■当社の特徴：石油製品の販売、火力発電所燃料設備のオペレーション、火力・原子力発電所・航空機給油施設の防災・警備等を実施しており、現在では関東地域のみならず、福島地域や島嶼地域（伊豆諸島、小笠原諸島）でも事業を展開しています。 ■当社について：～「電気」を支える幅広い事業を展開～当社は、火力発電所における発電用燃料エネルギーの供給および、海上輸送、防災、工事など発電所運営に関わる幅広い事業を展開しています。エネルギー環境の充実は、日本にとって避けて通れない極めて重要な課題です。今後も強固な経営基盤の確立と技術的発展を通じて、エネルギーの安全かつ安定的な供給に貢献します。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART11F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～345,600円＜月給＞ 211,000円～345,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※合計4.4か月分／2024年度 ※初年度の賞与は、入社時期により年1回または対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日昭電気株式会社

住宅設備・建材

東京都港区北青山2-7-9日昭ビル

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設立 1947年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全4件

【秋葉原】電気施工管理◆土日祝休・年休120日／転勤無し／大手の元請け多め／創業78年の安定企業

【未経験歓迎！／大手の元請け案件が多く安定性◎／土日祝休み／年休120日／大手の元請け案件が多く安定性◎／資格を活かして裁量を持って働きたい方歓迎】＜＜　当ポジションの魅力　＞＞ ★大手企業からの案件を元請けとして手掛けられる◎ ★個人の裁量が大きく、現場ごとに物事を決めることができる！ ■業務概要：各種電気設備の施工管理業務を担当していただきます。案件の大小は様々なため、工期に関しては数日で終わる改修工事から年度を跨ぐ大型案件まで、幅広く経験を積むことができます。 ■業務詳細：・見積もりの作成、顧客打ち合わせ、施工図の作成、現場監督業務等、提案～受注・施工～竣工にいたるまでの納期管理、コスト管理、人員管理を担当します。・担当エリア：都心／埼玉中心。・現場対応の際は直行直帰にて対応することもあります。・大型案件の場合は数名でチームを組んで担当します。業務に慣れてまいりましたら、1案件を1人で担当頂くこともあります。・案件：オフィスビル、マンション、百貨店、学校、病院、工場、道路等 ■組織構成：現在、東京支店には25名が所属しています。年齢層は幅広いですが、若手社員が多く活躍しています。 ■魅力：（1）＜就業環境＞ 2024年度の法令改定を遵守した就業環境です。大型物件終了後には長期休暇を取得する社員も多いため、メリハリを持って業務に取り組めます。（2）＜裁量の大きさ＞元請け比率も高く、主体性を大切にする社風のため各現場で裁量を持って業務に取り組むことが可能です。これまでのご経験を存分に発揮して頂きやすい環境です。（3）＜大手企業や有名物件の施工を担当＞東急グループの商業ビル、TOPPAN(株)、東洋インキSCホールディングス(株)などの設備設計、施工管理を同社が行っています。「澁谷ヒカリエ」の建築にも同社が関わっています。大きな物件の電気設備施工管理を担当するチャンスがあります。場占有率はNo.１です。50年間黒字営業の安定企業。田園都市線を中心に地域に根付いた展開をしています。

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都千代田区神田松永町16 横川ビル　2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞渋谷営業所住所：東京都渋谷区松濤1-28-7-302 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 620万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～335,000円＜月給＞ 310,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原／未経験歓迎】電気施工管理◆土日祝休・年休120日／転勤無し／創業78年の安定企業

【未経験歓迎！／大手の元請け案件が多く安定性◎／土日祝休み／年休120日／大手の元請け案件が多く安定性◎／資格を活かして裁量を持って働きたい方歓迎】＜＜　当ポジションの魅力　＞＞ ★大手企業からの案件を元請けとして手掛けられる◎ ★個人の裁量が大きく、現場ごとに物事を決めることができる！ ■業務概要：各種電気設備の施工管理業務を担当していただきます。案件の大小は様々なため、工期に関しては数日で終わる改修工事から年度を跨ぐ大型案件まで、幅広く経験を積むことができます。 ■業務詳細：・見積もりの作成、顧客打ち合わせ、施工図の作成、現場監督業務等、提案～受注・施工～竣工にいたるまでの納期管理、コスト管理、人員管理を担当します。・担当エリア：都心／埼玉中心。・現場対応の際は直行直帰にて対応することもあります。・大型案件の場合は数名でチームを組んで担当するため未経験でも安心。・案件：オフィスビル、マンション、百貨店、学校、病院、工場、道路等 ■組織構成：現在、東京支店には25名が所属しています。年齢層は幅広いですが、若手社員が多く活躍しています。 ■教育体制：入社後、まずはOJTトレーナーの先輩社員の現場に同行して学んでいただきます。研修期間は定めておらず、個々人の習熟に応じて柔軟に対応いたします。 ■魅力：（1）＜就業環境＞ 2024年度の法令改定を遵守した就業環境です。大型物件終了後には長期休暇を取得する社員も多いため、メリハリを持って業務に取り組めます。（2）＜裁量の大きさ＞元請け比率も高く、主体性を大切にする社風のため各現場で裁量を持って業務に取り組むことが可能です。これまでのご経験を存分に発揮して頂きやすい環境です。（3）＜大手企業や有名物件の施工を担当＞東急グループの商業ビル、TOPPAN(株)、東洋インキSCホールディングス(株)などの設備設計、施工管理を同社が行っています。「澁谷ヒカリエ」の建築にも同社が関わっています。大きな物件の電気設備施工管理を担当するチャンスがあります。50年間黒字営業の安定企業。田園都市線を中心に地域に根付いた展開をしています。

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都千代田区神田松永町16 横川ビル　2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞渋谷営業所住所：東京都渋谷区松濤1-28-7-302 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～295,000円＜月給＞ 275,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イケダコーポレーション

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市福島区福島4-8-28FJビル3F

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設立 1991年
従業員数 24名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【茅場町・転勤なし】エコロジー建材の法人営業※課長候補◆年休120日／残業10時間程度

～人と環境に優しい素材で作った建材のみを取り扱うエコ建材専門輸入商社/市場を“作っていく”フェーズに関われる/年休120日/残業10時間程度/転勤なし～ドイツ・スイスから輸入した自然素材の塗料・断熱材・漆喰を扱い、法人向けに企画提案を行う営業職です。エコロジー建材のパイオニアとして、環境に配慮した住宅づくりをサポートします。 ■採用背景今後エコ建材のニーズは法改正を追い風となってまいります。その成長市場を見据えた増員での募集です。【業務詳細】 ●営業活動エコ住宅のメリットや課題解決策を企画提案します。既存顧客フォローや、紹介や反響による新規営業が中心です。建築が決まった際には施工指導も行いますが、マニュアルなどに沿って行いますので業界未経験の方でもご安心ください。 ●取引先：工務店、設計事務所、販売代理店、建築会社など ●取扱商品・木質繊維系断熱材（例：STEICO）：自然素材由来で高い断熱・調湿性を持ち、暑さ対策やヒートショック防止に貢献欧州基準の高断熱性能で、省エネ住宅・パッシブ設計に対応・自然素材塗料：化学物質を抑え、調湿・消臭・防火性に優れた健康配慮型建材 ■入社後について：大阪本社にて研修を実施(目安1か月程度)、その後オフィス配属となります。週末の帰省の際の交通費は全額会社負担となっております。毎週末帰省いただいても問題ありません。 ■ポジションのやりがい 2050年カーボンニュートラルを背景に拡大する省エネ市場において、認知が低いエコ建材の必要性から伝える啓蒙型営業です。ニッチ領域で競合も少なく、市場を切り拓きながら環境と健康に貢献できる点がやりがいとなります。 ■当社について：当社は、健康や環境に配慮した天然成分を原材料とした建材をドイツ、スイスから輸入しております。エコロジーな建材を通して、日本の住宅環境の改善に取り組んでいます。また今後のビジョンとして、持続可能な社会を目指しています。新しい商材の展開やリフォーム市場への進出に力を入れており、SDGｓや脱酸素が叫ばれる中、存在力を示していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋茅場町2丁目14番5号石川ビル201号室勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 532万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～430,000円＜月給＞ 380,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅場町】エコロジー建材の法人営業※課長候補◆年休120日／健康・環境に配慮した建材の専門商社

【ニッチ商材×SDGs普及で需要増加中／年間休日120日・土日祝休み／英語力あれば活かせる環境◎】　 ■業務概要：工務店や設計事務所等に対し、ドイツ・スイスから輸入した自然由来の塗料、断熱材や漆喰の導入提案を行っていただきます。脱酸素やSDGｓが叫ばれる中、注目度の高い商材を扱っております。 ■業務詳細：＜営業業務＞・既存顧客のフォロー　※海外との取引も担当いただく予定です・問い合わせのあった法人に対して行う反響営業・お客様との繋がりから生まれる新規の営業活動・エコロジーな住宅の意義やメリット、顧客課題に対する企画提案 ◎実際に住宅に住んだ後の快適さ等、見えないニーズを引き出せるかが営業の面白いポイントです＜利用法のレクチャー＞・商品を販売する企業や、実際に使用する職人へ製品の施工方法のレクチャーを実施＜メンバーマネジメント業務＞ 3名（20代～30代、女性）のメンバーのマネジメント ■魅力：・他社にはない独自の商材を取り扱っており、競合が少ない市場での優位性を持っています・担当者の発案を重視し、自由度の高い営業環境です ■入社後について：試用期間中（6ヶ月）は大阪本社にて研修を実施、試用期間終了後に東京オフィス配属となります。まずは課長候補として入社していただき、将来的に課長をお任せする予定です。 ■当社について：当社は、健康や環境に配慮した天然成分を原材料とした建材をドイツ、スイスから輸入しております。エコロジーな建材を通して、日本の住宅環境の改善に取り組んでいます。また今後のビジョンとして、持続可能な社会を目指しています。新しい商材の展開やリフォーム市場への進出に力を入れており、SDGｓや脱酸素が叫ばれる中、存在力を示していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋茅場町2丁目14番5号石川ビル201号室勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 532万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～430,000円＜月給＞ 380,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新商事株式会社

エネルギー（商社）

東京都港区芝浦1-12-3Daiwa芝浦ビル4F

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設立 1950年
従業員数 339名
平均年齢 41.9歳

求人情報全5件

【田町駅】経理(月次）◇週２在宅可／残業少なめ／家賃補助有／自己資本比50%以上

【残業時間20時間で働きやすい！／朝7~10時で就業時間の選択が可能／石油関連事業を主軸とするエネルギー商社／資格取得制度や研修制度有】 ■職務概要当社は石油関連事業を軸に様々な事業を多角的に展開そんな当社で『経理職』を担って頂きます。配属後はご経験を考慮しながら、OJTを通してスキルアップすることが可能です。 ■業務詳細まずは月次業務(出納業務や精算、会計投入等)からお任せします。徐々に決算業務や法人税・消費税等の申告書作成及び申告、会計基準・税制改正対応、税務調査対応等を担当頂きます。 ■組織構成経理グループ：9名(部長・経理グループ5名・財務グループ3名) 業務はグループ全体で業務分担するため、1人だけで大きな業務を担うことはありません。専門性が求められる業務は役職者が担当し、周辺業務のサポートから担っていただきます。 ■働き方の魅力平均残業20時間程度、繁忙期でも多くて30時間程度でワークライフバランスを整えた働き方が叶います！ご自身のライフワークに合わせた就業時間を選択可能で、テレワーク制度もあります。勤務時間は7パターンから月毎に選択可能。 ※実働8時間／休憩60分 ■当社の特徴 2025年に創業75周年を迎えました。世の中がめまぐるしく変化するなかで、市場のニーズに誠実に応え続け、堅実な企業経営を実践していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～332,500円＜月給＞ 262,000円～332,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は目安となります。ご経験とスキルに応じて上下に変動する可能性がございます。 ※残業代は別途支給。上記年収には想定残業時間20時間分を含みます。 ■賞与：年2回 ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給(固定残業代ではありません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】太陽光発電関連の法人営業◇成長事業の再生可能エネルギー事業の拡大推進に貢献

【スタンダード市場の産業用エネルギー事業を主軸とするエネルギー商社／多角的な事業展開で安定／大手顧客と取引多数／月平均残業20時間程度】 ■職務概要当社の再生可能エネルギー事業で、太陽光発電所の設置に関するトータルサポート、蓄電池等のソリューションを組み合わせたエネルギーシステムの提供等を担当頂きます。・工事業者（購入先）との買取、折衝・販売先への販売、折衝・締結済み契約の履行・新規販売先や工事業者の開拓 ■営業スタイル・働き方残業平均20h程度。社用車で顧客先を営業回りいただきます。※直行直帰可能です出張頻度：多くて月の半分以上出張先：九州・北海道・中国地方含む全国 ※テレアポや飛び込み営業は基本的にはございませんが、顧客層を広げるための新規開拓を行う可能性はございます。 ■当社の特徴 2030年の設立80周年を見据え、長期ビジョン「nissin Vision 2030」を策定し、コア事業である産業用エネルギー・ルブリカンツ事業の強化とともに成長事業である再生可能エネルギー関連事業の拡大を推進し、積極投資を行っています。落ち着いたカラー且つ、中途・新卒問わず管理職への昇進が可能です。人材を大切にする考えで、各種資格取得制度や研修もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～332,500円＜月給＞ 262,000円～332,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人の能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌゼットケイ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区芝浦2-14-8第2ティーワイビル

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設立 1942年
従業員数 116名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【田町／転勤なし】電気設計／未経験歓迎◇一年かけて育成／残業月5H程度／官公庁と長年取引あり

【公庁向け機器の電気回路設計】　未経験OK／オーダーメイド設計・残業月5h程度 ■業務内容：造船業界に特化した技術でオーダーメイドで製品開発をしている同社にて、官公庁や大手造船メーカーの船舶に搭載する通信・制御システムの電気設計をご担当いただきます。案件受注時から納品までの一連の業務に携わっていただく予定です。 ■業務詳細：打合せ→基本設計→工場支援→完成→メンテナンスまで一貫して携わっていただきます。2人1組で2～3のプロジェクトを並行してご担当いただく予定です。・クライアントと仕様検討・エンジンの制御装置や回転を表示する計器類、通信機などのシステム仕様作成、回路設計、外形仕様・部品配置の検討・工場で行われる製品詳細設計（プログラム作成・板金設計）、組立、検査業務の支援 ■製品について：ディーゼルエンジン等の様々な機器に対応した、遠隔操縦装置の電機設計をお任せします。遠隔操縦装置とは、船舶のエンジンを操舵室から遠隔操縦する主機操縦盤や、操縦ハンドル、CPU制御ユニット等でございます。 ■組織構成： 50代が2名、40代が3名、30代が2名、20代が1名　計8名の部署（電気グループ）へ配属となります。 ■職場環境： ◎社員の多くが業界未経験から活躍されています。家電メーカー出身者や、元フィールドエンジニア等、電気設計の経験のない方等様々です。 ◎残業時間は月5時間程度と安定しています。残業をする社風がなく、突発的な業務もマネジメントレベルが担当するため基本的に発生しません。 ◎ほとんどのメンバーが有給をフルで消化しています！ ■教育体制：（1）部内研修（3ケ月程度）：CAD操作習得、部品仕様書の見方、消費電流の見積などを出荷した製品を元にトレーニングして頂きます。（2）工場研修（2週間程度）：各部署にて作業補助をして頂きます。（3）OJT研修（1年程度）：業務を通して以下の一連の流れを先輩と一緒に行います。　・製品仕様書及び図面の作成　・顧客への図面提示　及び　製品仕様内容の説明（受注に関する合意）　・工場支援（製造に関する指示を行います）　・製品検査　・海上試験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-14-8 第2ティーワイビル勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,300円～195,250円その他固定手当/月：65,000円～68,000円＜月給＞ 229,300円～263,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■１年目は残業ほぼ無しです。（予定年収は残業５時間を想定） ■固定手当の内訳・都市手当 30,000円/物価手当 30,000円/資格手当 5,000円～8,000 ※自宅通勤者は住宅手当5,300円から35,300円　支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本海事新聞社

放送・新聞・出版

東京都港区新橋5-15-5　交通ビル＜東京本社＞ ◆その他拠点関西支局：大阪府大阪市西区阿波座1-2-10 本町岡村ビル中部支局：愛知県名古屋市中村区苦名駅5-31-10 リンクス名駅ビル

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設立 1942年
従業員数 -
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

海運・物流専門紙の記者／土日祝休み／賞与4カ月分／残業少なめ
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『日本海事新聞』（紙版・電子版）に掲載する、取材記事やコラムの執筆をお任せします。国内外の海運・物流企業の現場担当者から経営層まで幅広く取材します。 ※海外出張あり【ポイント】￣￣￣￣￣￣￣＜新人もメイン記事を担当＞新人・若手育成に注力し、社歴や年齢に関係なく全員が活躍できる場を提供しています。入社後は先輩社員への取材同行や勉強会・ウェビナーの参加を通して業務の流れやコツを学び、慣れてきたら取材先とのやりとりや原稿執筆にも少しずつ挑戦していきます。＼充実のフォロー体制が特長／経験豊富な先輩たちが、原稿テーマの検討や取材対象者の紹介、執筆に関するフィードバックなどを丁寧に行い、あなたの成長をバックアップします。＜社員目線の働きやすさを追求した環境＞取材・執筆作業に様々なIT・AIツールを活用できる環境が整っており、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務で効率よく働けます。＜世界を広く知る面白さ＞国内取材だけでなく、日本の製造業・物流業が多く進出する国（シンガポール、タイ、ベトナム、インドなどアジアが中心）に向けた海外取材も行います。日本人駐在員への取材が主となりますが、現地の方への英語取材もあり、英語を活かした活躍も目指せる環境です。 ※変更の範囲：会社の定める業務

東京都港区◎転勤ナシ／リモート勤務OK 【東京本社】※雇い入れ直後東京都港区新橋5-15-5　交通ビル ※オフィス内禁煙＜アクセス＞◎複数路線使用可能！　 ■JR・東京メトロ・都営地下鉄「新橋駅」より徒歩7分 ■都営地下鉄「御成門駅」より徒歩6分 ■都営地下鉄・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩6分 ■都営地下鉄「大門駅」より徒歩8分＼リモートワークOK／リモート勤務に必要な環境設備がしっかりと整っています。 ※変更の範囲：雇い入れ直後と同じ（転勤なし）

月給264,500円～（固定残業代含む）+賞与年2回（昨年度実績4カ月分） ※経験・スキル・年齢などを考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月71,500円～支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※入退館時の指紋認証により1分ごとの残業時間を把握しており、早出も残業扱いです。

株式会社KOYO

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府久世郡久御山町島田ミスノ25‐1

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設立 1974年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全6件

【板橋／未経験歓迎】倉庫作業・物流管理スタッフ◆日勤・夜勤選べる／大手G×食品で安定◆

◆2022年にオープンしたばかりのキレイな倉庫／私たちの生活に欠かせない「食品」の配送サービスを手掛ける同社で未経験歓迎の庫内作業スタッフを募集いたします／車・バイク・自転車通勤OK◆ ■業務内容：生鮮食品、冷凍食品を仕入れ→製品を分別→配送工程の管理という流れが基本になります。各シフト時間に応じて入荷してくる荷物を受け入れ、その日の物流計画をもとに出荷品を分別して管理、規定時刻までに出荷するという業務です。入社後は先輩について作業に入り、現場の流れを覚えることからスタートします。仕事を覚えて経験が身につけば、仕分けのラインを担当し、数名のパートさんたちを指揮していただきます。＜業務の流れ＞ ▼仕分け準備お取引先から届く商品を入庫・検品後、格納 ▼仕分け作業冷凍食品やチルド食品を配送先ごとにピッキング＆仕分け ◎指定通りに仕分けるだけなので、未経験でも安心 ▼配送前の最終確認個数やアイテム、配送先に誤りがないかなど、トラックに積み込む前に確認 ▼締め作業片付けや事務作業（シフト作成など） ■就業時間： 3時～12時／7時～16時／13時～22時／20時～5時のいずれかの勤務です。シフト制ではありますが基本的には固定で、決まった時間帯・決まった曜日でにご勤務いただきます。休みたい曜日や働きたい時間帯のご希望も伺いますので、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■組織体制：正社員約10名ほど、パート約30名が在籍しています。20代から50代の幅広い世代が活躍しており、平均年齢は45歳程度です。 ■教育体制：中途採用が多く、未経験入社でも活躍している方多数！同ポジションは、未経験から挑戦し、数年でマネージャーなどに昇格している方もいます。先輩社員が1から指導するため、商品はもちろん業界についての知識もしっかりと身につきます。将来的には物流倉庫1棟のマネジメント、物流計画の構築、他社への物流のソリューション営業など、多様なキャリアパスを用意しています。例）33歳男性（8年目）トラックドライバーから物流マネージャー、現在は物流管理兼営業職に転身（年収550万円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京センター住所：東京都板橋区舟渡4-2-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 324万円～420万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,010,200円～3,746,960円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月額＞ 270,850円～352,246円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代別途支給（月平均残業時間30～40時間） ※月の固定手当と相殺し、超過分を支給 ■将来的な年収モデル：450万円（28歳）/520万円（32歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大進電設工業株式会社

サブコン

大阪府東大阪市西堤本通西1-3-27

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設立 1975年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【東京】電気工事施工管理＜未経験◎＞◆定着率90％越◆資格手当◎／年休120・土日祝休◆創業100年

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／土日祝休み・年休120日／年収400万円～／残業月20h以内／社会インフラ案件／安定電気工事会社～ ■どんな会社？創業以来、電気設備工事を中心に事業を展開してきた安定企業です。オフィスビルや商業施設、公共施設などの電気設備について、設計・施工・保守までを一貫して対応できる体制を強みに、大手ゼネコンや官公庁と長年の取引実績があります。案件の多くが既存建物の改修工事のため、急な工期変更が少なく、計画的に進めやすい点も特徴。社内は穏やかで相談しやすい雰囲気があり、今後は再生可能エネルギー分野への展開も予定しています。事業拡大に伴う増員募集です。 ■仕事内容：・未経験から始める電気施工管理をお任せいたします。 ■仕事内容電気設備工事における施工管理業務を担当します。【具体的には】・工事スケジュールの確認、進捗管理・安全ルールの確認、現場巡回・協力会社との打合せ、作業調整・図面チェック、資材の手配・報告書や写真整理などの書類作成＜入社後＞まずは先輩社員に同行し、現場の流れや専門用語を覚えるところからスタート。OJT中心で、未経験でも段階的に業務をお任せします。＜キャリア＞将来的には現場責任者や後輩育成、管理職へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴・案件の約8割が改修工事・駅構内や公共施設など社会インフラ案件あり・資格取得支援制度あり（電気工事施工管理技士など） ■組織 20名規模／平均年齢40歳前後中途入社者も多く、質問しやすい環境です。 ■働き方・年間休日120日以上／土日祝休み・残業月20時間程度・直行直帰OK ・出張：月1～2日、夜間工事：月7回程度（駅関連）＼この求人のポイント／（1）未経験から施工管理に挑戦できる教育体制（2）官公庁・大手取引中心の安定基盤（3）資格取得で手に職をつけ、長期就業が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都文京区水道1-6-10 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※深夜業務に従事した場合、夜勤手当がつきます。ご経験・ご年齢により、年収に差異があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(計3ヶ月分入社1年目実績) 業績により決算賞与あり ■年収例　27歳　1年目：400万円　課員、第二種電気工事士　33歳　5年目：540万円　主任、第一種電気工事士、2級電気施工管理技士　40歳　10年目：720万円　係長、第一種電気工事士、１級電気施工管理技士賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
40代・50代活躍【東京】電気工事施工管理◆定着率90％超◆資格手当◎・年休120日・創業100年

～20代～60代活躍中／土日祝休み／残業20時間以内／直行直帰OK／安定企業で電気施工管理に挑戦！社会インフラを支えるやりがいある環境で、長期的なキャリア形成が可能です～ ■どんな会社？創業以来、電気設備工事を軸に事業展開している企業。オフィスビル・商業施設・公共施設等の設計～施工～保守まで一貫対応できる体制を強みに、大手ゼネコンや官公庁との安定取引を実現しています。風通しが良く穏やかな社風で、将来的には再生可能エネルギー分野にも注力予定。事業拡大に伴う増員募集です。 ■仕事内容：・電気設備工事の施工管理をお任せいたします。 ■具体的には・・・・工程／品質／安全／原価管理・協力会社との打合せ、現場調整・施工図確認、資材手配・進捗管理、各種書類作成＜入社後の流れ＞OJT中心に現場で業務習得＜キャリア＞将来は現場責任者やマネジメントに挑戦可能 ■業務の特徴：・案件の約8割が改修工事で、既存設備の更新・改善に携われる・駅構内の電気設備不具合対応や点検業務など、社会インフラに直結する案件あり・資格取得支援あり ■組織： 20名規模（平均年齢40歳前後）穏やかで協力的、相談しやすい組織です♪ ■はたらき方・年間休日120日以上／土日祝休み・残業月20時間程度・出張：月1～2日程度（ゴルフ場等の案件）・夜間工事：月7回程度（主に駅関連工事の場合）＼この求人のポイントについて／（１）安定基盤で長期キャリア形成可能（２）資格取得支援でスキルアップ（３）社会インフラを支えるやりがいある業務内容変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都文京区水道1-6-10 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※深夜業務に従事した場合、夜勤手当がつきます。ご経験・ご年齢により、年収に差異があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(計3ヶ月分入社1年目実績) 業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カネソウ株式会社

住宅設備・建材メーカー

三重県三重郡朝日町大字縄生81

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設立 1979年
従業員数 268名
平均年齢 44.5歳

求人情報全5件

【東京/新橋駅徒歩7分】提案営業◇年間休日120日/上場企業/残業少なめ/直行直帰可◇

～建設・土木業界歓迎／飛込み営業なし×メーカー営業／年間休日120日（土日祝）／残業平均22H程度／名古屋証券取引所上場／街で目にするマンホールや車止めなどは当社の製品かも？／防災、環境・福祉分野に対応した約6,500種類の製品を手がける！／創業100年以上の安定経営～ ■業務概要：関東地方をメインに、当社の企業理念である「想いを、カタチに」を体現する、建築・土木用金属資材（マンホール鉄蓋、グレーチングなど）の提案営業をお任せします。あなたの提案が、首都圏の再開発や大型商業施設など、地図に残る大きな仕事へと繋がります。 <営業先>設計事務所、建設会社など（BtoB） <取り扱い品目>マンホール、ルーフドレン、車止め、点検口蓋など多数ラインナップあり！ ▼具体的な業務内容：（1）お施主様・エンドユーザーの「想い」を叶える現場提案ゼネコンなど建設現場の担当者はもちろん、お施主様（オーナー様）や実際に施設を利用するエンドユーザーの声にも耳を傾けます。「もっと安全にしたい」「こんなデザインを実現したい」という多様なニーズをヒアリングし、特注品のオーダーメイド提案なども実施。まさに「想いを、カタチに」するモノづくりの醍醐味を味わえます。（2）設計事務所・官公庁へのPR活動（スペックイン営業）建物の設計段階からアプローチし、図面に当社製品を指定していただきます。設計者の「こんな空間にしたい」という想いに寄り添う提案を行います。（3）信頼を育むルート営業既存の建材商社や販売代理店を定期訪問し、新製品の案内や販売サポートを実施。飛び込み営業はなく、じっくりと深い信頼関係を築くスタイルです。 ■未経験から「街づくり」のプロへ：３か月間は、社内研修にて基礎知識（商品・業界知識、見積もりの作り方、CADの操作方法など）の研修を実施致します。その後、先輩社員と現場同行を行います。営業未経験者の入社実績もあり、充実したサポート体制がございます♪ ■仕事のやりがい：自分が携わった仕事が、誰もが知るランドマークや街のインフラとして何十年もカタチに残ります。業界トップクラスのシェアを誇る安定基盤のもと、大きな達成感を味わいませんか。・国立競技場にグレーチング（鉄や金属で作られた格子状のふた）・大阪駅にフロアーハッチなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都港区新橋6-9-5 JBビルディング3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円その他固定手当/月：65,000円～71,000円＜月給＞ 325,000円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／2.2ヶ月（2025年度実績）※3年目で平均3.3ヶ月） ■時間外手当：月平均17H程度（参考値：39,729～48,501円） ■地域手当：基本給の10％ ■食事手当：3,000円 ■住宅手当：10,000円（ご自身名義で賃貸契約の場合、25,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/新橋駅徒歩7分】提案営業◇未経験歓迎/年間休日120日/上場企業/残業少なめ◇

～第二新卒歓迎／飛込み営業なし×メーカー営業／年間休日120日（土日祝）／残業平均22H程度／名古屋証券取引所上場／街で目にするマンホールや車止めなどは当社の製品かも？／防災、環境・福祉分野に対応した約6,500種類の製品を手がける！／創業100年以上の安定経営～ ■業務概要：関東地方をメインに、当社の企業理念である「想いを、カタチに」を体現する、建築・土木用金属資材（マンホール鉄蓋、グレーチングなど）の提案営業をお任せします。あなたの提案が、首都圏の再開発や大型商業施設など、地図に残る大きな仕事へと繋がります。 <営業先>設計事務所、建設会社など（BtoB） <取り扱い品目>マンホール、ルーフドレン、車止め、点検口蓋など多数ラインナップあり！ ▼具体的な業務内容：（1）お施主様・エンドユーザーの「想い」を叶える現場提案ゼネコンなど建設現場の担当者はもちろん、お施主様（オーナー様）や実際に施設を利用するエンドユーザーの声にも耳を傾けます。「もっと安全にしたい」「こんなデザインを実現したい」という多様なニーズをヒアリングし、特注品のオーダーメイド提案なども実施。まさに「想いを、カタチに」するモノづくりの醍醐味を味わえます。（2）設計事務所・官公庁へのPR活動（スペックイン営業）建物の設計段階からアプローチし、図面に当社製品を指定していただきます。設計者の「こんな空間にしたい」という想いに寄り添う提案を行います。（3）信頼を育むルート営業既存の建材商社や販売代理店を定期訪問し、新製品の案内や販売サポートを実施。飛び込み営業はなく、じっくりと深い信頼関係を築くスタイルです。 ■未経験から「街づくり」のプロへ：３か月間は、社内研修にて基礎知識（商品・業界知識、見積もりの作り方、CADの操作方法など）の研修を実施致します。その後、先輩社員と現場同行を行います。営業未経験者の入社実績もあり、充実したサポート体制がございます♪ ■仕事のやりがい：自分が携わった仕事が、誰もが知るランドマークや街のインフラとして何十年もカタチに残ります。業界トップクラスのシェアを誇る安定基盤のもと、大きな達成感を味わいませんか。・国立競技場にグレーチング（鉄や金属で作られた格子状のふた）・大阪駅にフロアーハッチなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都港区新橋6-9-5 JBビルディング3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：64,000円～69,000円＜月給＞ 314,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／2.2ヶ月（2025年度実績）※3年目で平均3.3ヶ月） ■時間外手当：月平均17H（参考値：38,250～45,560円） ■地域手当：基本給の10％ ■食事手当：3,000円 ■住宅手当：10,000円（※ご自身名義で賃貸契約をされている場合は、25,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本フィルター工業株式会社

たばこメーカー

東京都墨田区横川1丁目17番7号

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設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／未経験歓迎・賞与5.4カ月・平均残業11.4H

★JTグループの安心環境★ ・賞与5.4カ月（2026年度予定）・実働7時間20分／平均残業月11.4H（製造スタッフ）・有休取得率89％・カフェテリアポイント7万円分・引っ越し費用全額負担×借上社宅制度（規定あり）・社員食堂あり＼日本フィルター工業とは？／法律でたばこの専売が許されているJT。そのJTグループの中で唯一、たばこのフィルターを製造しているのが当社です。たばこは景気の影響を受けにくく、需要が大きく変わりにくいのが特徴です。そのため、仕事量も安定しています。また最近では、JTの海外展開にあわせて、アジアやヨーロッパのグループ会社にも製品を出荷しており、安定した経営を続けています。 ―――――――― ■仕事内容は？■ ―――――――― ◎製造機械の操作 ◎製品の品質検査 ◎機械の定期点検・清掃など＼たばこが苦手な方も安心／あくまでフィルターを製造しているだけなので、工場内にたばこの臭いや煙は発生しません。（完成品を製造するのはJTの別工場です）たばこが苦手な方も、安心して働ける環境です。＼研修制度もしっかりご用意！／ ■OJTでゼロから学べる ■階層別研修 ■自己啓発支援制度 ■メンター制度 ★メンター制度とは？入社後1年間、所属する上司とは別に、一人ひとりにメンター（先輩）がつきサポートを行います。業務以外も含めた幅広い相談が可能です。＜Voice 社員の声＞評価制度が明瞭で、頑張りをちゃんと評価してもらえるのもやりがいにつながっています。今後は検査室業務など新たなスキルの習得・向上にも挑戦したいです。（Tさん）（変更の範囲）全ての業務（将来的には他部署への配置転換の可能性もあり）

★マイカー・自転車通勤OK（駐車場も完備） ★原則転勤なし ★勤務地は希望を考慮【勤務地】石川県（津幡工場）または東京都（羽村工場）＜詳細＞ ■津幡工場／石川県河北郡津幡町字杉瀬い1番1 最寄駅：JR七尾線「中津幡駅」徒歩19分 ■羽村工場／東京都羽村市栄町3丁目4番地最寄駅：JR青梅線「小作駅」徒歩21分 ★注意事項当ポジションは、基本的に初任地での勤務を想定しています。ただし、キャリアアップや業務上の必要に応じて、将来的に異動の可能性があります。転勤の有無やキャリア希望は、年1回のキャリア面談で上司と相談でき、本人の希望を尊重した運用を行っています。 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※（変更の範囲）全ての事業所

大学院卒　：月給24万9,100円～大学卒　　：月給23万4,100円～高等専門卒：月給20万6,800円～高卒　　　：月給19万2,800円～ ※上記はあくまで最低月給です。経験や前職を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 ※残業手当は1分単位で支給します。＜Voice 社員の声＞入社後に驚いたのは、福利厚生だけでなく給与面も充実していたことですね（笑）。これまで8回転職を経験しましたが、ここなら迷わずに応募すべきといえます。（Aさん）

株式会社ジェーシービー

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア

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設立 1961年
従業員数 4,489名
平均年齢 -

求人情報全44件

【表参道】システム企画/プロジェクトマネージャー◆在宅勤務可/国際カードブランド
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◆プロセシング事業における業務要件定義からシステム開発プロジェクト全般における上流工程・プロジェクトマネジメントをお任せ致します。【プロセシング事業】クレジットカード会社等に対し、当社が保有するシステムや業務基盤を提供し、決済スキーム全般の業務を受託する事業。【折衝先】・当社プロセシング事業の顧客である相手企業・社内関連部（営業/業務/システム部門）および当社委託先企業【案件例】 7&i・ホールディングス社と協業した「セブンカード・プラス」や、小田急グループと協業した「OPクレジットJCB」等【部のミッション】・既存受託先とのさらなるリレーション強化と取引規模拡大・新規受託推進/商材の拡充と新たなターゲットへのアプローチ・新技術/事業化貢献に資する研究・試行【組織】グループ内に営業チームと開発チームがあり、そのうち開発チームのサブリーダクラスへの配置を想定しています。 ■当社について・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられる等、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■その他募集要項欄人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円＜月給＞ 300,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ※月給300,000円～基本給300,000円等を含む/月 ※上記年収は法定外残業30時間分を含む想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道】内部監査（国内外拠点・業務、又はシステム等に対する監査の企画と実行）
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■概要：内部管理体制の強化のために、国内外拠点・業務、又はシステム等に対する監査の企画と実行をお任せします。 ■当部のミッション：社内組織及び関連会社に対する内部監査の実施 ■折衝相手：社内組織及び関連会社、外部委託先等国内部署、海外拠点の業務監査や委託先監査、システム監査、重要リスク監査のうちの一部または全てに従事していただきます。 ■組織構成：監査部（25名程度所属） ■当社について・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられる等、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■その他募集要項欄人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。【2026年度人事制度改定の背景】・JCBでは、「人」が最も重要な経営資源と位置づけており、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、成長できる環境を創ることが、組織の活性化と企業の競争力強化に繋がると考えています。・これまでJCBでは、その時々の時代や環境の変化に対応して、人事制度を改定してきましたが、近年、社員や社会の働き方に対する考え方の変化を踏まえ、社員がより前向きに仕事に取り組み、個々の能力をさらに発揮できる環境整備が必要であると認識し、人事制度改定をすることといたしました。・多様化する社員の志向や個々のライフイベントに沿って、柔軟にキャリア選択ができるようにすることで、社員一人ひとりがより成長できる制度を目指します。【副業について】原則不可変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～620,000円＜月給＞ 340,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ※月給340,000円～基本給340,000円等を含む/月 ※上記年収は法定外残業30時間分を含む想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中興化成工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区赤坂1-18-1赤坂インターシティAIR26F

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設立 1963年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全4件

【赤坂】海外営業（フッ素樹脂製品／医療・半導体業界向け）◇アメリカ・ヨーロッパ圏◇残業6h

【年間休日128日／7.5h勤務／英語のスピーキングスキルが活かせる／住宅手当や寮社宅など充実した福利厚生／フッ素樹脂専門の加工メーカー】 ◆業務概要海外営業部署にて医療機器業界や半導体業界をメインとする既存顧客への販路拡大や、新規引き合い対応等幅広い営業活動をお任せします。展示会やHPへ寄せられたお客様の声を聞き、課題解決する営業スタイルです。 ◆業務詳細・展示会やHPからのお問い合わせに応じた課題解決型営業・海外展示会への出展・輸出管理業務のサポート＜入社後まずはお任せしたい業務＞工場での研修にて製品の知識をつけていただきます。その後海外とのオンライン面談や海外出張への同行等を通じて、3年後を目安に一人で対応できる力をつけていただきます。 <ゆくゆくお任せする業務> 輸出管理業務のサポート等お任せいたします(他に担当部署はございます) ＜営業方法＞・アメリカ・ヨーロッパ圏がメインの対象エリアです。 └中国とタイにはグループ会社があり、現地での対応ができているため、その地域以外の新規開拓を進めていく方針です。・出張頻度は2カ月に1回程度で、一度の出張は7～10日程度です。 <キャリアパス> 海外営業部で長く働いていただくことも他部署異動で経験を積んでいただくことも可能です。将来的に駐在の可能性もございます。 ★英語スキルの中でも最もスピーキング力を重視いたします。 ◆組織構成海外営業チーム：4名(20～50代) ◆取扱製品・カテーテル等に用いられるチューブを取り扱います。・半導体業界・自動車部品・食品製造装置用の製品を取り扱う場合もあります。・60年にわたるフッ素樹脂製品の加工で培われた技術力により、機能性・耐薬品性・耐熱性・製品寿命が優れています。お客様の声に合わせて日々改良を進めており、当部門の今期の売上計画は21億円です。 ◆顧客について海外顧客への対応がメインとなります。英語力を存分に発揮できる環境です。 ◆魅力点・年休128日、7.5H勤務、残業6H程度です。・リモートワークの相談も可能です。・製造・販売一体の事業部単位で透明性・納得感のある評価制度です。営業と開発や技術部門との連携が密であり、一体感があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-18-1 赤坂インターシティAIR26F 勤務地最寄駅：溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円その他固定手当/月：74,000円＜月給＞ 364,000円～474,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ <モデル年収> 30歳-510万円 42歳課長・800万円 ※扶養家族手当・通勤手当含まず ※別途入社支度金を支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月）計：3.3ヶ月分（2024年度実績） ※当社規程に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀場エステック

半導体メーカー

京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5

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設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全25件

【東京／秋葉原】流体制御装置のフィールドサポートエンジニア ◆分析・計測機のHORIBAグループ

■募集概要：フィールドエンジニアとして以下業務に携わっていただきます。・顧客の現場にて製品サポート・顧客満足度向上活動・サービスビジネス構築具体的には、液体材料の自動供給システムであるオートリフィルシステム（LU Series）の装置試運転・トラブル発生時の対応を行います。基本的にはベテラン社員とともに2名体制で行動し、現地での対応をメインに行います。万が一、夜間にトラブルが発生した場合でも原則夜間対応はなく、翌日からすぐに対応できる体制を整えています。 ■業務詳細：（1）製品取り扱いスキルを学んでいただきます。（2）国内現場でのOJTによって理解を深め、ゆくゆくは単独でも対応できるスキルを習得します。（3）海外拠点との日常の技術的問い合わせ対応によるスキルアップとコミュニケーションを深化させます。（4）必要に応じて、海外出張による現地サポートを行います。（5）定期的な海外拠点とのグローバルミーティングに対応します。（6）年1回のフェイスtoフェイスのグローバル合同ミーティングへの参加、開催運営を行います。（7）必要に応じて、数年間の海外出向による現地サポートを実施します。 ■やりがい、魅力：・コミュニケーション能力やマネージメント力を評価されれば、将来をになっていただくリーダー候補として、比較的経験の浅いメンバーでもプロジェクトリーダーなどの経験を積んでいくことが可能です。・必要に応じて海外出張なども経験することで、海外メンバーとの仕事をするなどグローバルに活躍いただけます。 ■キャリアイメージ：・将来をになっていただくリーダー候補として、プロジェクトリーダーなどの様々な経験を積んでいく。・必要に応じて海外出張なども経験することで、海外メンバーとの仕事をするなどグローバルに活躍する。・国内で経験実績を積んで、海外メンバーへ継承しグローバルで高品質のサービスを提供できるようにトレーナーとして活躍する。 ■部門ミッション：・国内顧客のフィールドサポート及び、リプレイス促進のための営業同行業務により、顧客満足度の向上と、売り上げの向上を目指す。・国内での経験値を海外メンバーに伝承し、グローバルで同じサービス提供が出来るよう、トレーナーとしての役割も担う。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所（東京セールスオフィス）住所：東京都千代田区神田淡路町二丁目6番神田淡路町二丁目ビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）【手当】次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＮインターボイス

放送・新聞・出版

東京都港区南麻布3-20-1

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設立 1962年
従業員数 75名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【白金高輪】ディレクター◆企業・官公庁向け映像コンテンツ制作／社会変革への影響力◎
- NEW
【映像コンテンツの企画～ディレクション／ビジネスや政治・経済・社会課題への関心がある方必見◎】 ■業務内容：企業・官公庁向け映像コンテンツ制作の映像ディレクター業務をお任せします。 ■具体的には：・大手BtoB企業向けのブランディングや事業紹介映像・官公庁や自治体向けのPR映像（特に海外向け発信）・製品やサービスのウェブCM 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：・ビジネス全般、社会的・公共的課題、科学技術、文化・教育等のウェブ映像、展示映像を制作します。海外向けの情報発信映像の多言語化も行います。・ディレクター業務では、企画・構成、撮影、編集、MAまでの一貫した業務に携わり、演出全体をリードしていただきます。チームメンバーと協力しながら、高品質な映像制作を通じて、社会に価値を提供するミッションを一緒に担っていただきます。 ■当ポジションの魅力：・当社の顧客である大手企業や国／自治体の大切な声（メッセージ）を伝えることにより、社会変革に影響を与えるような貴重な経験ができます。・著名な国内外の企業や政府のトップリーダーと直に接する機会があり、他の職場では得がたいユニークな経験ができます。・若手からベテランまで多様なバックグラウンドを持つスタッフとともに、魅力的なチームワークの中で高品質な映像づくりに携われます。 ■当社の特徴：（1）社内の若手社員と局の方と隔週で新規企画会議を行っており、年次関係なく、クリエイティブな発想を提案できる環境があります。主体性や多様性を尊重する社風です。（2）広告会社と映像制作会社という両輪でダイナミックに事業を展開しています。幅広い映像コンテンツの企画制作をコアに、本格的なIT・デジタル社会にも対応した、類のない総合コミュニケーション企業です。番組・映像制作に実績・強みがあるため、TV番組の中でクライアントの商品を取り入れるプロモーション等の露出を増やして効果を出すための提案に定評があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス2階勤務地最寄駅：都営三田・南北線／白金高輪駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,452円～319,315円固定残業手当/月：77,882円～97,352円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【白金高輪】アシスタントディレクター◆企業・官公庁向け映像コンテンツ制作／JICA・日立製作所等取引
- NEW
【ビジネスや政治・経済・社会課題への関心がある方必見◎／官公庁（各省庁・JICA）や日立製作所等大手企業のPR映像、学術団体や博物館の展示映像、日本テレビ「所さんの目がテン！」・NHKの番組制作など豊富な実績アリ】 ■業務内容：企業・官公庁向け映像コンテンツ制作のアシスタントディレクター業務をお任せします。 ■具体的には：・大手BtoB企業向けのブランディングや事業紹介映像・官公庁や自治体向けのPR映像（特に海外向け発信）・製品やサービスのウェブCM ■業務の特徴：・ビジネス全般、社会的・公共的課題、科学技術、文化・教育等のウェブ映像、展示映像を制作します。海外向けの情報発信映像の多言語化も行います。・アシスタントディレクターは、撮影準備、編集サポートなどのディレクター補佐業務を担当いただきます。将来的には演出全体をリードするディレクターを担っていただくことを期待しています。チームメンバーと協力しながら、高品質な映像制作を通じて、社会に価値を提供するミッションを一緒に担っていただきます。 ■当ポジションの魅力：・当社の顧客である大手企業や国／自治体の大切な声（メッセージ）を伝えることにより、社会変革に影響を与えるような貴重な経験ができます。・著名な国内外の企業や政府のトップリーダーと直に接する機会があり、他の職場では得がたいユニークな経験ができます。・若手からベテランまで多様なバックグラウンドを持つスタッフとともに、魅力的なチームワークの中で高品質な映像づくりに携われます。 ■当社の特徴：（1）社内の若手社員と局の方と隔週で新規企画会議を行っており、年次関係なく、クリエイティブな発想を提案できる環境があります。主体性や多様性を尊重する社風です。（2）広告会社と映像制作会社という両輪でダイナミックに事業を展開しています。幅広い映像コンテンツの企画制作をコアに、本格的なIT・デジタル社会にも対応した、類のない総合コミュニケーション企業です。番組・映像制作に実績・強みがあるため、TV番組の中でクライアントの商品を取り入れるプロモーション等の露出を増やして効果を出すための提案に定評があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス2階勤務地最寄駅：都営三田・南北線／白金高輪駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,521円～255,452円固定残業手当/月：68,147円～77,882円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,668円～333,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーグル工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館14F

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設立 1964年
従業員数 6,156名
平均年齢 41.0歳

求人情報全21件

【東京／港区】法人営業（産業用機器／既存顧客中心）◆プライム上場／福利厚生が充実！

～東証プライム上場／在宅勤務可／産業用シール・産業機器／ルート営業／完全週休2日制／年間休日121日／独身寮・社宅あり／福利厚生充実～ ■担当製品についてイーグル工業株式会社は、流体制御技術を核に、メカニカルシールや各種産業用機器を提供するグローバルメーカーです。主力製品であるメカニカルシールは、ポンプやコンプレッサーなどの回転機械に用いられ、漏れ防止や耐久性向上に貢献。自動車、船舶、航空機、半導体製造装置など、幅広い産業分野で採用されています。また、センサ、アクチュエータ、バルブ、フィルターなどの機器類も展開しており、環境対応型製品やエネルギー回生装置など、持続可能な社会に向けた技術開発にも注力しています。 ■業務概要イーグル工業（EKK）において、メカニカルシールや各種産業用機器の営業販売活動を担当していただきます。主に既存顧客を対象としたルート営業となります。＜具体的には＞・拡販活動、引き合い獲得・受注から納品に至るまでの各種営業事務、生産現場との調整・納品後のアフターフォロー、さらなる拡販へ向けての活動・納品後のユーザー会社に対して、修理・交換などの営業活動 ■就業環境：在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。フレックスタイム制度も導入しています。また、有給休暇、半日休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇など、充実した休暇制度が整っています。福利厚生として独身寮、社宅、持家制度、社員持株制度、退職金・年金制度、社内預金制度、貸付金制度、海外研修制度などがあります。 ■イーグル工業株式会社について 1964年創業の機械部品メーカーで、主力製品であるメカニカルシールは、回転機器の漏れ防止に不可欠な部品であり、自動車・船舶・航空機・半導体製造装置・発電設備など、世界中の産業インフラを支えています。国内シェアは約70％、自動車向けでは世界トップクラスのシェアを誇ります 1。事業は5つのセグメント（自動車・一般産業機械・半導体・舶用・航空宇宙）で構成され、グローバルに展開。特に一般産業機械向け事業は、発電所やプラントなどの重要設備に製品を供給し、安定した収益源となっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館14F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,931円＜月給＞ 250,000円～410,931円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は基本給＋時間外労働手当（月20時間）＋賞与（年2回）を含む想定年収です。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収例 25歳/役職無し：500万円 30歳/役職無し：570万円 35歳/役職無し：680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】法人営業（舶用関連製品）◆受注が伸びている領域／既存顧客が中心／働き方◎

舶用向け高性能シール装置／既存顧客中心の法人営業／受注拡大中の成長領域／造船・海運向けビジネス／海外（中国）顧客対応あり／受注～納品・アフターフォロー一貫担当／環境配慮型製品に携わる仕事 ◆担当製品について当社の船舶向けシール装置は、船尾管（プロペラ軸）周辺の密閉に使用される高性能製品です。水潤滑型は海水を利用し環境負荷を低減、油潤滑型は潤滑油と海水を確実に分離し、長寿命と高信頼性を実現しています。さらに、空気を利用したエアーシールは無公害で、環境保護に貢献。多様な船種に対応し、世界中で採用されています。 ◆主な顧客：造船メーカー／海運会社／船舶管理会社　 ◆担当業務・受注から納品に至るまでの各種営業事務、生産現場との調整・納品後のアフターフォロー、さらなる拡販へ向けての活動・納品後のユーザー会社に対して、修理・交換などの営業活動・中国及び国内の造船所、船主、船舶管理会社、商社等への営業活動 ◆イーグル工業とはイーグル工業株式会社は1964年設立の機械部品メーカーで、東京都港区に本社を構えています。メカニカルシールや特殊バルブ、舶用製品などを製造・販売し、自動車・船舶・航空宇宙・プラント分野で広く活用されています。従業員数は約6,300名、東証プライム市場に上場していますメカニカルシールの大手メーカーであり、国内シェアの70％を占めています。 ◆イーグル工業株式会社様の福利厚生イーグル工業株式会社の福利厚生は非常に充実しており、住宅手当や社宅・独身寮の提供、持株制度、従業員貸付制度なども整備されており、休暇制度もGW・夏季・年末年始に9連休が基本とされています。働きやすい環境づくりに力を入れており、社員の生活を幅広く支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館14F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～410,931円＜月給＞ 240,000円～410,931円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は面接選考結果を踏まえて変動する可能性あり ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です ※別途諸手当あり/家族手当、住宅手当、事業所調整手当、通勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌ・イーケムキャット株式会社

総合化学メーカー

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館27F

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設立 1964年
従業員数 704名
平均年齢 42.5歳

求人情報全13件

【沼津】技術調査・特許リサーチ／知財・技術戦略の立案と研究開発支援◆福利厚生充実◆年休122日

【世界トップクラスの触媒メーカー／技術・市場動向をリサーチし事業戦略に貢献／知財と技術情報の両面から研究開発・事業展開を一貫支援】 ■業務概要当社研究開発センター技術企画部の技術調査・特許リサーチ担当として、最新の論文や特許、技術情報を収集・分析し、自社事業との関連性を見極めた上で調査結果をレポート化。開発テーマの先行技術調査や特許クリアランス確認、特許異議申立や技術契約サポートなど多岐にわたる知財・技術業務を担い、研究開発から市場投入までを知的財産戦略の観点で一貫して支援します。 ■業務詳細・論文や特許、学会情報など外部技術情報の収集・要点整理・社内依頼に基づく技術資料や特許文献の読解・分類、調査結果の報告書作成・新技術や競合特許の把握、出願予定テーマの特許クリアランス確認・量産・事業化段階での他社特許クリアランス調査や特許異議申立支援・NDAや共同研究、ライセンスなど技術契約関連業務のサポート・社内外の関係者と連携し、調査結果の説明や質疑対応 ■業務範囲自社の研究開発を知財・技術戦略の側面から支援し、IPランドスケープや技術情報の活用による事業価値創出に貢献します。 ■組織構成技術企画部は新技術探索・技術戦略・技術管理の3グループ体制。配属先は知財・技術戦略の中核チームです。 ■業務の魅力事業価値創出に直結する戦略立案や研究開発支援に携われ、知的財産・技術情報の高度なプロフェッショナルとして成長できます。 ■教育体制階層別研修・資格取得支援・外部講習など研修制度が充実。未経験分野も継続的に学べます。 ■就業環境フレックス・在宅勤務制度あり。年間休日122日、各種休暇制度や福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス知財・技術企画のスペシャリストやリーダー、事業戦略・研究開発支援など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力触媒分野で世界的な技術力と実績を持ち、グローバルな事業展開を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞沼津事業所住所：静岡県沼津市一本松678 勤務地最寄駅：JR東海道線／原駅受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可）＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館27F 勤務地最寄駅：JR山の手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・静岡・茨城】障害者雇用オープンポジション／多様な部門での業務経験を活かせます

【地球環境に貢献する触媒メーカー／多様な人材が活躍できる組織／合理的配慮・柔軟な働き方／オープンポジションで幅広い業務領域】 ■業務詳細具体的には、人事・総務・経理等の管理部門業務、製造・技術部門の業務、法務・IT・研究開発・分析などの専門分野業務を想定。担当業務や配属先は、これまでのご経験やご希望、適性を十分考慮したうえで決定します。業務遂行にあたっては必要に応じて合理的配慮を行い、長期的に力を発揮いただけるよう支援体制を整えています。課題発見や解決に向け主体的に取り組む姿勢、コミュニケーション力、業務範囲の拡大意欲などを重視しています。 ■業務概要当社は、住友金属鉱山とドイツBASF社の合弁企業として設立された世界トップクラスの触媒メーカーです。本ポジションは障がい者雇用枠での採用となり、ご経験やスキル・適性に応じて配属部署と職務内容を決定します。事務系・技術系を問わず、各部門の一員として他社員と同様の業務・役割を担い、主体的に業務推進いただきます。ご自身の強みを活かし、成長をめざせる環境です。 ■組織構成各部門に多様な経験・スキルを持つ社員が在籍しており、協調性を大切にする風土です。分業制を採らず、業務全体を体系的に学び成長できる環境があります。 ■業務の魅力ご自身の専門性を活かしつつ、新しい分野にも挑戦でき、幅広いキャリア形成が可能です。外資系企業との合弁会社ですが、日常業務での英語使用は限定的です。 ■教育体制階層別・部門別研修、資格取得支援、自己啓発支援など教育制度が充実。着実に成長できる体制を整えています。 ■就業環境本社（東京）、沼津・つくば事業所から勤務地選択可能。在宅勤務制度、育児・介護時短勤務、住宅手当、借上社宅制度など福利厚生が充実。年間休日122日、完全週休2日制、平均有給取得日数14.7日と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス担当業務のスペシャリストから管理職、または多部門での経験を重ねて幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力地球環境に貢献する製品をグローバルに展開し、成長を続ける企業で、多様性を尊重した組織風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館27F 勤務地最寄駅：JR山の手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沼津事業所住所：静岡県沼津市一本松678 勤務地最寄駅：JR東海道線／原駅受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可）＜勤務地詳細3＞つくば事業所住所：茨城県坂東市幸神平25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：平均6.3ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社別注家具製作所

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森東向町98-1

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設立 1983年
従業員数 41名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【五反田】法人向けインテリアディレクタ―◆裁量権◎◆大手企業納品実績多数◆土日祝休
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～某大手IT企業・大手グローバル企業のオフィスやホテル、飲食店舗などからの依頼をオリジナルの家具として形にする／製図～制作管理まで一気通貫で対応実施／年休120日／残業20H程度～ ■期待する役割：現在、同社の売り上げの約８０％は東京のクライアントからのご依頼となっております。現状も数多くの大手企業様やホテル、飲食店舗からご依頼をいただいており、ニーズは数多くございます。そこで、これまでのご経験を生かして、早々にユニットリーダーとしてチームをお任せするとともに今後の同社を牽引いただける方を募集いたします。 ■組織構成： 1チーム約4名の固定ユニットが営業として活動しております。現在、3～4ユニット構成されております。各チームごとに案件の割り振りが行われており、その内容でメンバーに対して「提案」「見積担当」「製図担当」「現場管理」等の担当業務をリーダーから振り分けを行います。 ■業務特徴： ◎裁量権×作業の一気通貫性今回、お任せするのは各ユニットのリーダーとして、各メンバーの能力に合わせて業務の割り振りを行っていただきます。各工程の進捗状況を見ながら、適切にフォローをいただく能力が求められます。また、顧客との要望によっては店内に使われるソファーなどの家具だけではなく、内装全般を任されることもあります。なので、一気通貫で空間づくりに携わることもあります。 ◎取り扱う家具のオリジナル性同社が取り扱うのは、某大手IT企業や大手グローバル企業のオフィスなどに使用されるクライアントからの特注家具ばかり。飲食の店舗やオフィスのコーワーキングスペースなどで使用される造作家具を中心に取り扱い、手仕事×テクノロジーで顧客の気持ちを形にしています。 ■同社の特徴：同社には最新の技術である、最新のCNC複合ボーリングマシンや5軸NCルーターが搭載されており、また、自社で育成をしている家具職人の技術が合わさることによって顧客の要望に沿った特注の家具を作成しております。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区東五反田2丁目5-2 THEECASKKGOTANDA305 勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：79,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 339,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田】法人向けインテリア営業◆製作提案～案件ディレクションまで◆大手企業納品実績多数◆土日祝休

～某大手IT企業、大手グローバル企業のオフィスやホテル、飲食店舗などからの依頼をオリジナルの家具として形にする／作図～制作管理まで一気通貫で対応可／年休120日／残業20H程度～ ■採用背景： 2015年以降、毎年1億～2億の売り上げ増、業績上昇中です。今期では約10億円売り上げを超える勢いで成長中です。今回は当社の売り上げの80％占める東京の案件を取り扱う東京オフィスの増員強化の為に経験者を募集いたします ■業務内容：オフィスや店舗・ホテル等の出店や改装プロジェクトで特注家具の製作・提案を行います。既存のクライアントと信頼関係を築き、提案を行うルート営業です。※無理な新規開拓や飛び込み営業はありません。 ■業務特徴： ◎ユニット制での営業活動 1チーム約4名の固定ユニットが営業として活動しております。各チームごとに案件の割り振りが行われており、その内容でメンバーに対して「提案」「見積担当」「製図担当」「現場管理」等の担当業務を割り振られています。※最初はご本人様の得意な分野からお任せいたしますが、ゆくゆくはユニットリーダ―を目指していただくことを期待しております！ ◎取り扱う家具のオリジナル性同社が取り扱うのは、某大手IT企業や大手グローバル企業のオフィスなどに使用されるクライアントからの特注家具ばかり。顧客の思いをどれだけ叶えられるのかが、この仕事の醍醐味です。 ■組織構成東京オフィスは営業部4名在中ですが、営業部は京都本社・烏丸五条オフィスに12名います。 ※わからないことがあれば相談ができる状態でございます。 ※東京の現場と京都工場を往復する必要のないチーム構成で業務分担を行い、営業活動をメインに行っていただきます。 ■同社の特徴：同社には最新の技術である、最新のCNC複合ボーリングマシンや5軸NCルーターが搭載されており、また、自社で育成をしている家具職人の技術が合わさることによって顧客の要望に沿った特注の家具を作成しております。 ■働き方：リモート可（回数は特に制限は定めていません。行ってください。リーダークラスはマネジメントを意識して出社とのバランスをご調整ください。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区東五反田2丁目5-2 THEECASKKGOTANDA305 勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～350,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：79,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 409,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本パープル

ITコンサルティング

東京都港区六本木7-15-7新六本木ビル5F

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設立 1972年
従業員数 128名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【働き方抜群！／関東圏のみ】ドライバー（法人向け回収ボックスの運搬）◆土日祝休・残業5h以下

【経験を活かして働き方◎の環境へ！／月平均残業５ｈ以下・土日祝休／関東圏の一部のみ対応／年105％の成長率／機密書類抹消サービスのニッチトップ企業／20,000事業所の圧倒的導入実績】 ■業務内容：ドライバーとして、お客様先を回り、重要書類や各種記録媒体物の回収、運搬を行っていただきます。 ※長距離運転なし　※２～４tトラックを運転いただきます・お客様先に設置している回収ボックス（「まもるくん」や専用集荷ツールなど）の定期的な交換がメイン業務です。・1つの施設で1～2台の回収ボックスを交換し、1日6～8施設を訪問いただきます。1回の作業時間は30分ほどとなります。・夕方に会社へ戻り、回収してきたボックスを下ろし、空のボックスを積んで業務は完了となります。 ※トラックは全社パワーゲート車両で、保護くん自体にもキャスターがついている為、無理なく運んでいただけます。 ※運転範囲：都内、横浜、埼玉、千葉　※その他地域は提携会社に依頼 ■組織構成：拠点長１名、リーダー2名、ドライバー10数名程、契約社員・派遣社員の方数名程度若手もベテランも関係なく意見を言い合える、和気あいあいとした雰囲気が魅力です。 ■働き方・渋滞等が発生してしまった場合は残業が発生することもありますが、全社的に定時退社を目指しているため働きやすい環境です（月平均５ｈ以下）・土日祝休み／年間休日125日とメリハリをつけて働きやすい環境です。・中型免許取得支援制度（費用を会社が全額負担）あり ■キャリアパス：希望するキャリアについて直接人材戦略本部長と話す機会もあり、組織状況にもよりますが、SV・MGRを目指していただくことや、別部署への異動なども叶う環境です。 ■同社について：創業以来一貫して「守ること」を軸に、社会・企業・個人の重要な資産である情報と物を保護する役割を担い続ける同社。情報漏洩・機密性・業務DXなど、複数のバックオフィス支援サービスを提供する急成長中の企業です。急速に変化する時代においても、「堅実な成長」と「柔軟な働き方」の両立を実現するチームを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞物流施設トランスポートサービスセンター住所：東京都大田区大森南1-19-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ファイナルセンター住所：埼玉県日高市大字新堀新田11-2 勤務地最寄駅：JR八高線・川越線／高麗川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,690円～352,110円＜月給＞ 281,690円～352,110円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）、決算賞与1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】新規獲得×LTV最大化を担うコア人材◆Webを“運用”から“事業成長のエンジン”へ

～機密情報管理のリーディングカンパニー／宅配型トランクルーム事業「AZUKEL」を展開／Webを「運用」から「事業成長エンジン」へ転換するタイミングでの1人目採用～ AZUKEL（アズケル）は、スマホで“預ける→保管→届ける”まで完結する宅配型トランクルームです。段ボール1箱から大型家具まで預けられ、保管料は月額200円～と業界最安水準。空調完備の自社倉庫で1点ずつ写真管理するなど、低価格と高品質を両立したサービスとして高い評価を得ています。自社倉庫×自社オペレーションだからこそ、顧客体験の改善もスピーディー。オリコン顧客満足度でも高評価を獲得し、信頼性と伸びしろを兼ね備えた事業です。今は“良いサービス”を“圧倒的に強い事業”へ進化させるフェーズ。新規獲得を伸ばしつつLTVを最大化し、業界No.1を本気で取りにいきます。その中心でWebグロースを担うのが今回のポジションです。 ■ミッション新規獲得とLTV向上を両輪で伸ばし、Webを起点に事業成長を牽引すること。広告運用・LP改善・CRM・プロダクト改善を分断せず、「どこを変えれば会員数・売上・継続率が伸びるのか」を自ら定義し、実行までリードしていただきます。 ■仕事内容・広告戦略の設計、運用ディレクション、LP/サイト導線改善、CVR向上施策、クリエイティブ改善・リスティング、SNS、SEO、GA4を用いたCRO、HubSpot活用、エンジニア連携などの再設計・オンボーディング、継続利用、追加預け入れ、休眠復活などのCRM施策設計と実行・PdM/エンジニア/CSと連携し、顧客体験全体のボトルネック特定～改善推進単なる“運用担当”ではなく、事業成長そのものに責任を持つポジションです。PdM直下で経営に近い距離で意思決定に関わり、1人目の専任グロース責任者として勝ち筋づくりから担えます。 ■働きやすい環境・リモート可（初月のみ出社、以降は月1～数回）・基本残業なし・年間休日125日、有休取得しやすい環境・副業OK 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ・大江戸線・日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本テクトス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区有楽町1-9-1日比谷サンケイビル4F

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設立 1985年
従業員数 290名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

インフラエンジニア◇残業7h・土日祝休／教育制度充実／設計・構築など上流工程にも参加可能◎

【エンジニア微経験の方、運用保守経験のみの方も歓迎◎20.30代活躍中／平均勤続年数10年以上／年休125日／大手顧客の案件多数】 ■業務概要：インフラ設計構築などの様々な案件から、経験・スキル・希望に合った案件に携わっていただきます。・ネットワーク、サーバー設計構築・クラウド設計、運用保守 ■案件例：当社では、大手通信キャリアやメーカー、金融、医療、エンタメまで、幅広い層のクライアントの多種多様な案件を手がけています。・大手通信企業様 NW設計構築・サーバー構築、ミドルウェア導入案件・サーバー仮想化、ネットワーク仮想化構築案件 ※適性・ご経験によるものの、入社後はLinuxサーバーの運用保守から始め、3～5年後には設計構築に携わりキャリアアップすることも可能です。 ■入社後について：経験やスキルに合ったものはもちろん、「運用経験しかないけど設計・構築に挑戦したい」といった希望にも応えながら最適な業務を一緒に探します。客先常駐での働き方となりますが、社員複数名で案件を担当するため周りに頼れる環境です。待機期間もほぼ発生せず、仮に発生した際も企業様より別途研修等の案内があることが多いため待機中の給料はほぼ変動しません。 ■キャリアアップ：上流工程への挑戦やマネジメントを経験をすることで、評価につながりキャリアアップを実現できます。エンジニアとして、ご本人の志向性に合わせたキャリア形成ができます。 ■組織構成：現在当社には120～130名程のエンジニアが在籍しています。少なくとも2～3名での参画の為、チームでの配属となっております。新卒も多くいるため、実務経験が浅い方でもスキルアップしながら安心して就業できる環境が整っています。 ■教育研修制度：必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングも充実しています。新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、いつでも、どこでも学ぶことができます。 ■本ポジションの魅力：当社はプラントエンジニアリングや移動体通信、ソフトウェア、ネットワーク・サーバなどの幅広い技術で、社会のインフラを支えています。顧客は日本を代表する大手企業も多数で、安定した基盤のもと、エンジニアに豊富な選択肢を提供できるのも当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回＜モデル年収＞入社3～5年後：470万円～520万円リーダークラス：600万円～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発エンジニア◇残業7h・土日祝休／充実の教育制度◎／テクノロジー企業／上流工程にも参加可能！

【エンジニア微経験の方も歓迎◎20.30代活躍中／平均勤続年数10年以上／資格支援制度あり／年休125日／大手顧客の案件多数】 ■業務概要：上流工程や設計、開発などの様々な案件から、経験・スキル・希望に合った案件に携わっていただきます。 ■業務詳細：・業務系、組込系、制御系、Web系システム開発 ■言語等：言語：Java、C、C++、C#、VBA、PHP、Python 等 OS：Linux、Windows DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL 等 ■案件例：当社では、大手通信キャリアやメーカー、金融、医療、エンタメまで、幅広い層のクライアントの多種多様な案件を手がけています。・アミューズメント会社向け基幹システム開発・医療機器（心電図）組込み開発・食品工場向けパッケージ開発・ERPパッケージ改修等 ■入社後について：経験やスキルに合ったものはもちろん、「上流工程を経験できる仕事がしたい」といった希望にも応えながら最適な業務を一緒に探します。基本的には客先常駐での働きかたとなりますが、基本的に当社社員複数名で案件を担当するため周りに頼れる環境です。待機期間もほぼ発生せず、仮に発生した際も企業様より別途研修等の案内があることが多いため待機中の給料はほぼ変動しません。 ■組織構成：現在当社には120～130名程のエンジニアが在籍しています。各社少なくとも2～3名での参画の為、チームでの配属となっております。20代の新卒も多くいるため、実務経験が浅い方でもスキルアップしながら安心して就業できる環境が整っています。 ■教育研修制度：必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングも充実しています。新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、自分に必要なことをいつでも、どこでも学ぶことができます。 ■本ポジションの魅力：当社はプラントエンジニアリングや移動体通信、ソフトウェア、ネットワーク・サーバなどの幅広い技術で、社会のインフラを支えています。顧客は日本を代表する大手企業も多数で、安定した基盤のもと、エンジニアに豊富な選択肢を提供できるのも当社の強みです。エンジニアファーストを貫く環境で、満足できるキャリアを歩むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スワロフスキー・ジャパン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都千代田区麹町1-12-1

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設立 1973年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全14件

【銀座】スワロフスキーチームマネージャー◆残業ほぼ無し/年休119日/手厚い教育制度

【ジュエリーブランド『スワロフスキー』のチームマネージャー／手厚い教育制度／月9日休み】スワロフスキーのチームマネージャーとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。このポジションでは各セクションのチームマネージャーとしてこれまでおご経験を活かしながらメンバーのフォローをお任せいただける方を募集します。 ■具体的には：＊接客・販売＊ストアマネージャーの下、チームメンバーのマネジメント＊店内ディスプレイ＊商品管理・顧客管理　等 ■教育制度：ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。また、配属先では先輩スタッフがバディとして成長をしっかりとサポートしていくので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方について：月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほぼ発生しません。産育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス：年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。店長の他にも、パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について：個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スワロフスキー銀座住所：東京都中央区銀座8-9-15 JEWEL BOX GINZA 1・2F 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力の上決定します。 ※インセンティブは毎月予算達成率に応じて支給されます（売上予算100％達成で年収の20％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【半蔵門】ECサイト運営（Amazon・楽天など）『スワロフスキー』◆週1日リモート可／年休124日

＼売上データの管理・分析から、EC運営の実行まで一貫して担当／英語力を生かせる◆正社員募集◆ ■仕事内容日本国内にてAmazon、楽天などの外部オンラインショップとの取引をサポートするお仕事です。 Eコマースチームの責任者や、商品企画・物流・経理などの関係部署と連携しながら、在庫管理や注文処理、出荷対応、売上管理など、オンライン販売の裏側を支える業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ◆在庫管理・Amazonなどの各オンラインショップで、商品が適切に在庫されるように補充・配分・返品の管理・売上や在庫のデータを分析し、在庫の最適化をサポート・注文処理や配送状況の確認を通じて、売上の最大化を目指します・倉庫や物流チーム、各マーケットプレイスの担当者と連携し、スムーズな出荷 ◆サイト運営・商品情報をブランドのルールに沿って正しく掲載・各オンラインショップに合わせた商品展開や見せ方を考え、実行・ブランドのプロモーションカレンダーに沿って、キャンペーンや施策を反映・お客様からの問い合わせ対応 ◆経理・事務サポート・経理チームと連携し、オンラインショップに関する請求書の処理や、SAPシステムとのデータ照合 ■魅力・変化に富んだやりがいのある環境　スピード感のあるEC業界で、日々の業務に工夫や改善を加えながら、自分のアイデアを活かせるチャンスがあります。・グローバルとの連携がある本社や他国のチームと連携することもあり、英語力や国際感覚も活かせる＆磨けるチャンスです。 ■働き方について：ハイブリッドワークを取り入れており、週1日の在宅勤務が可能です。 ■教育制度について：社内で英語スキルを伸ばすプログラムが整っており、海外経験がない方でも入社後英語スキルを身に着け活躍しています。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-12-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～417,000円＜月給＞ 334,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・ジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝1-6-10芝SIAビル2F

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設立 1973年
従業員数 256名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【首都圏】組込ソフトウェアエンジニア■第二新卒歓迎／スキル・経験に応じた研修／希望に沿ったアサイン

～C、C++での組込技術者歓迎／JavaやSalesforceでのWebシステム開発案件、C言語での組込システム開発案件／賞与実績6.1カ月分／平均残業7.4H～ Webシステム、Salesforceベースのシステム、組込システムなど当社が保有する開発案件に携わっていただきます。 ★案件は組込システムとなる予定です。車載システムや医療機器を中心に、各種機器へ搭載される組み込みソフトウェアを開発する業務です。 ■開発環境言語：Java、JavaScript、Python、Apex、C、C++ フレームワーク：Spring Boot、React、Thymeleaf、Vue.js、jQuery、MyBatis、LWC、LAC データベース： Oracle、Amazon Aurora、postgreSQL クラウド：AWS、Salesforce、Azure 開発ツール：Eclipse、VSCode、git、Docker、Jenkins ■案件について製造、公共、金融、医療・検査、POS、電力など様々な業界の案件があります。社内で使う業務系電力システム、金融系の情報周りシステム、工場で使う業務システムなど、業務系がメインとなります。 ■アサインについてご希望やスキルなどを聞いた上で、先輩社員が面談した結果を考慮して、アサインされます。ほとんどが、10年以上の取引（長いところだと50年以上の企業様も）となるため、信頼関係も構築されており、お客様からNGをいただくことは、あまりありません。半年に一回異動希望調査も確認されており、「別のスキルを磨きたい」「今の現場と合わない」といったご理由などで、ご異動することも可能です。 ※実態として前もって希望などを聞いた上で、アサインしているため、異動希望を出される方などはあまりいらっしゃらない状況です。 ■プロジェクト例・医療機器制御システム（環境：C++、作業場所：横浜）・車載システム（環境：C言語、作業場所：横浜）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル 3F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※管理職では残業手当支給対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～450,000円＜月給＞ 231,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■年2回（夏・冬）※冬賞与には決算賞与含む。・2024年度実績：年間賞与は5.7ヶ月分。・2025年度実績：年間賞与は6.1ヶ月分。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】JavaのWeb技術者・Salesforce技術者■希望を踏まえたアサイン／年休124日

★年休124日・平均残業7.4Hで働き方も整えられる！連続5日以上の有休取得なども可能！ ★10年以上取引を継続している企業様多数！50年以上取引がある企業様も！お客様の信頼も厚く、希望を大きく考慮したアサインを実現！ Webシステム、Salesforceベースのシステム、組込システムなど当社が保有する開発案件に携わっていただきます。 ★案件はJavaでのWebシステム開発、Salesforceベースのシステム開発となります。 ■開発環境：・言語：Java、JavaScript、Python、Apex、C、C++ ・フレームワーク：Spring Boot、React、Thymeleaf、Vue.js、jQuery、MyBatis、LWC、LAC ・データベース： Oracle、Amazon Aurora、postgreSQL ・クラウド：AWS、Salesforce、Azure ・開発ツール：Eclipse、VSCode、git、Docker、Jenkins ■案件について：製造、公共、金融、医療・検査、POS、電力など様々な業界の案件があります。社内で使う業務系電力システム、金融系の情報周りシステム、工場で使う業務システムなど、業務系がメインとなります。 ■アサインについてご希望やスキルなどを聞いた上で、先輩社員が面談した結果を考慮して、アサインされます。ほとんどが、10年以上の取引（長いところだと50年以上の企業様も）となるため、信頼関係も構築されており、お客様からNGをいただくことは、あまりありません。半年に一回異動希望調査も確認されており、「別のスキルを磨きたい」「今の現場と合わない」といったご理由などで、ご異動することも可能です。 ※実態として前もって希望などを聞いた上で、アサインしているため、異動希望を出される方などはあまりいらっしゃらない状況です。 ■開発プロジェクト例： Salesforce技術者にスキルチェンジしたい方は、弊社のサービス（要員管理アプリ「ようかん」）の開発案件に着任いただく予定です。本開発を通してSalesforceを学んでいただきます。将来的にはSalesforce技術者の方と同様に社内で役務委託で受けている案件に異動していただくことになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル 3F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※管理職では残業手当支給対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～450,000円＜月給＞ 231,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■月給23.1万円以上＋各種手当＋賞与年2回（決算賞与含む） ■年2回（夏・冬）※冬賞与には決算賞与含む。・2025年度実績：年間賞与は5.7ヶ月分。・2025年度実績：年間賞与は6.1ヶ月分。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユミカツラインターナショナル

ブライダル・ウェディング

東京都港区南青山1-25-3

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設立 1982年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全9件

【南青山】WEBマーケティング◇世界的なブライダルブランドの魅力を表現しよう☆実働7.5H・在宅可

～日本のブライダル業界を牽引する「ユミカツラ」／SNSを得意とする方大歓迎／実働7.5h・リモート制度あり～有名ブライダルブランドを広めるためのSNS投稿の素材や店舗におくPOP作成、ショーやイベントのチラシなど販促制作における業務を広くお任せいたします。最近では、SNS運用などを含めたウェブマーケティングにも注力してまいります。 ■業務詳細・SNS運用（撮影、編集など）・店舗やPOPUPで使用する販促物作成・ショーやイベント、キャンペーンのチラシ作成・展示会の資料作成・他PRに使用する制作　等 ■組織体制広報担当者：2名（広報責任者、SNS広報担当） ■ユミカツラインターナショナルについて 1964年、婚礼で和装が97％だった時代、ウエディングドレスを着たいと望む花嫁の夢を叶えるために日本初のブライダルファッションのトータルショップを創立。翌年には日本初のブライダルショーを開き、以降毎年開催。国内のみならず、世界21カ国でコレクションを開催し、ウエディングシーンを通して世界中の花嫁に夢を届け続けている。また、素材の吟味はもちろんのこと、デザインやシルエットへのこだわりから半年から1年という時間をかけて誕生する他に類を見ないドレスは「品格」「優雅」「浪漫」の3要素を兼ね備え、360度どの角度から見ても美しく、花嫁に自信と感動をもたらすドレスとして絶大な支持と信頼を受けている。特に「ユミライン」と呼ばれる和装のお引きずりからインスパイアしたユミカツラの代表的なスレンダーシルエットのドレスは、パーフェクトスタイルを完成させるドレスとして有名。また、花嫁一人ひとりの長所を生かしながらスタイルアップ効果も満たすコーディネートテクニックにも定評がある。＜公式Instagram＞https://www.instagram.com/yumikatsurajapan/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1‐25‐3 勤務地最寄駅：各線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ◇給与改定年1回◇賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,700円～343,700円固定残業手当/月：38,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,700円～399,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、スキル、前職の年収を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】生産管理・アトリエチーフ◆レディースアパレル・オートクチュールなど／時差出社相談可

～増員募集／アトリエ全体を管轄してくれる方を募集～ ■業務内容：当社での生産管理兼アトリエチーフとして、ご活躍いただきます。＜具体的には＞・アパレル商品の生産管理の実務・社内の縫製工場、パタンナーの統括管理・外注パターン、縫製工場のスケジュール管理　など ■アトリエのチーム構成：デザイナー：２名パタンナー：1名＋外注縫製：4名＋外注 ※上記に生産管理業務を中心に行っていただき、アトリエ全体を管轄してくれる方を募集します。 ■取り扱い商品：アパレル（ykF）、オートクチュール、オーダードレスなど（量産のウェディングドレスはライセンサーがいます。） ■アパレル「ykF（エフ）」について：型数：1シーズン／30～40型ほど展示会：年2回（3月・9月）＜ブランド紹介＞長年にわたり、花嫁を最も美しく魅せるドレスを創り続けてきた私たち。 ”人生の「ハレの日」においても女性に寄り添い、日常に華をそえるお手伝いをしたい”その想いから誕生したのがykF（エフ）です。ブランド名に刻まれたykは、60年の時代を超えて多くの花嫁に支持されてきたブライダルブランド”YUMI KATSURA”のデザインコンセプトを象徴しています。受け継がれるそのスピリットこそが、ykFの根底に流れるエッセンスです。＜URL＞ https://ykf-jp.com/ ■当社の特徴：・ブライダルに必要な全てをトータルに提供し、国内ブライダル業界を牽引している企業です。・国内でのブライダルショーにも参加しています。・日本人デザイナーブランドとして国内、海外へ発信し続け100年企業を目指しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山1-25-3 勤務地最寄駅：各線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スタジオ（アトリエ）住所：東京都港区南青山1-15-18 勤務地最寄駅：乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～360,000円その他固定手当/月：52,500円～80,000円＜月給＞ 307,500円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：月25.2時間～27.2時間分（月給によってみなし時間変動）の固定残業代を職務手当として支給／超過分は別途支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■業績連動手当：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SGシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市南区上鳥羽角田町25

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設立 1983年
従業員数 2,634名
平均年齢 -

求人情報全44件

【東京】WMS開発エンジニア（倉庫管理システム）※自社サービス開発／SGホールディングス/在宅勤務可
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リモート勤務可能（週4在宅）/物流×DX大規模プロジェクト/倉庫管理新システムリリースに伴う開発メンバーを募集！ ■業務概要 WMS（倉庫管理システム）とは、倉庫内の入出庫や在庫管理、棚卸などの業務を効率化し、一元管理するシステムです。SGホールディングスグループの中でロジスティクス事業を展開している、佐川グローバルロジスティクス社向けに開発したWMS「Sa-kura」の機能開発・保守担当をお任せいたします。＜業務詳細＞・開発プロジェクトに参画し、要件定義 - 設計 - 製造 - テストの各工程を担当 ※スキル/能力に応じて開発または保守のリーダーとして、進捗管理/コスト管理/品質管理/ベンダー管理などのマネジメント業務を担当していただくケースもあります・顧客（主に佐川グローバルロジスティクス社）のニーズや要望を的確に捉えて、問題点/課題点の改善や調整事項の折衝業務 ■組織構成開発チーム6名（主任1名／メンバー5名）、保守運用3名 ■ソリューション開発部について物流業界ではDXの需要が高まっています。SGシステムは、SGホールディングスグループの一員として、佐川急便をはじめ、幅広いお客様に対して物流DXソリューションを提供するシステム会社です。当社は、SGホールディングスグループの「GOAL」を核とした、物流プラットフォーム「TMS・GOAL・グローバル」の拡充に向けて複数の物流DXソリューション開発プロジェクトを立ち上げています。当部では、物流DXソリューション開発の企画提案から開発・保守運用まで幅広く担当しています。 ■業務魅力近年需要が高まっているEC物流において、各企業では施設・輸送・商品管理などの課題を抱えています。今後さらなる需要増加が見込まれるなかで、各荷主が抱える課題をシステム開発で解決するだけでなく、物流倉庫内へのロボティクス導入によるオートメーション化を図ることで、多くのニーズに対してスピーディーで安定したサービスを提供していくことが求められます。SGホールディングスグループのロジスティクス事業をさらに拡大していくために、新技術・継続性・信頼性など高い要件を実現していく必要がありますが、強くやりがいを感じる領域となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：東京都品川区勝島1-1-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／鮫洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円その他固定手当/月：80,000円～230,000円＜月給＞ 310,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代と年間想定賞与を含みます。 ■給与改定：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法務（契約審査・相談担当）※在宅勤務メイン／専門性が身につく業務
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SGホールディングスグループのユーザー系SIer/在宅勤務可能/法務業務のキャリア形成を目指す方にオススメです ■業務概要法務担当として、現場に対するリーガル面でのサポートをしていただきます。迅速な契約締結によるリスク予防のため、IT・システム関連の契約に関する知見をもった人材を増員することで、法務体制の強化を図るための募集です。＜業務詳細＞・契約書類の管理・契約書の作成、審査・新規営業案件受託にむけた法務的観点での事業部門との相談・支援・各種法改正への対応（社内規程や業務フローの改善）・新規事業など重要な会社施策への戦略的支援・法務教育等の施策立案と実行業務 ※その他、スキル・適性に応じて以下業務もお任せいたします※ ・知財管理・英文契約の作成・訴訟、係争等への対応・内部通報案件の調査、報告 ■採用背景：組織強化現在は2名で契約審査や法務相談を対応していますが、業務増加による増員となります。新中期経営計画（2025-2027）が始まり、外販売上の拡大、SGホールディングスグループ各社の事業への貢献、DXの推進が目標として掲げられています。中期計画目標達成に向けて各事業部において、新たなソリューションの構築や展開、既存領域の拡大に取り組んでおり、事業リスクや訴訟リスクを予防しスムーズな業務遂行のためには今まで以上に法務の役割は重要となります。 ■入社後の流れまずは契約書類の管理業務等に携わって頂き、弊社提供サービスの内容や契約類型、及び社内手続きの流れを理解して頂きます。進捗度合いに応じて、現場部署との法務相談に関する打合せの参加や契約書の審査業務等、任せる業務の範囲を徐々に広げていくことを想定しています。 ※事前に今までの経験や、業務の習熟度や理解度を確認したうえで業務をお任せ致します。また、OJT終了後も任せっきりではなく、既存メンバーと必要に応じてミーティングなどで都度相談しながら進めるので安心です。将来的には、契約案の作成、検討、契約書の審査、訴訟対応窓口、その他法律相談、コンプライアンス対応、予防法務（仕組みづくり、社内コンプライアンス教育など）に段階的に携わることにより、SGHグループの法務・コンプライアンス業務を担っていただくことも想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区新砂1丁目8番2号 SGHビル新砂Ⅱ 6階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～360,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 240,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代と年間想定賞与を含みます。 ■昇降給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博報堂DYトータルサポート

アウトソーシング

東京都千代田区平河町1-4-5平和第1ビル

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設立 1962年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全21件

【赤坂】社員研修のサポート・研修運営担当◆博報堂DYホールディングス勤務◆グループの安定性◎
- NEW
◆博報堂HDの研修担当／博報堂DYグループ各社と社員を支える／安定基盤で専門性を磨ける／東証プライム上場／グループの安定性◎／裁量あり◆ 博報堂DYホールディングスの人材開発室（約45名）の研修担当として、新人研修・中堅研修・管理職研修等、広告業界ならではの専門研修を含むすべての研修に関わる業務を行っていただきます。新卒入社者の研修運営、OJT等のフォローアップ業務、その他ミドル、シニアや広告業界ならではの職種別研修などの運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・各種社内研修のスケジュール管理・講師／受講生対応・会場調整・当日の資料／会場レイアウト等の準備・オンライン会議（ZOOM）のオペレーション・研修実施中の記録・研修後のアンケート集計等 ※研修実施日の早出出勤（8：30～）、研修の前日と実施日の残業あり。すべての営業日が早出出勤となる月もございます。 ※博報堂DYトータルサポートでの雇用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂Bizタワー住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～308,500円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 286,000円～318,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は約20時間分の残業代込みの金額となります。（みなし残業ではありません） ※ご経験・スキルを勘案し年収を決定させていただきます。 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【正社員】人事◆ゆくゆく労務もお任せ※プライム上場子会社／顧客は博報堂グループ企業のみ
- NEW
ゆくゆくは人事労務をお任せ／博報堂グループの安定性／裁量あり ■業務内容：担当顧客の窓口として業務を推進し、グループ会社の従業員の方々や人事部門担当者と日々コミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。ご入社後は、福利厚生業務や入社手続き業務等からスタートして頂き、ゆくゆくは給与計算をはじめとした人事労務業務全般をご担当頂く予定です。 ■業務詳細：・人事関連サポート：採用関連、入社手続き、勤怠関連、転勤関連など・保険・資産形成関連：団体生命保険、グループ保険など窓口対応・健康施策運営サポート：健康診断対応、予防接種など・福利厚生：慶弔関連、クラブ活動窓口、保養所等施設予約窓口、育児支援サポートなど・役員関連：役員施設予約窓口、役員健康診断予約窓口 ★使用システム：office365・SAP・自社会計システム・Teams・Zoomなど＜対象会社＞・博報堂、ＨＣ、CI、Hグループ会社など　約6000名 ■配属先の特徴：人事事業部は、全体で約80名が在籍しており、20代～40代が中心の部署です。博報堂DYグループのシェアードサービスセンターのコア企業として、人事・経理・総務の領域を担っている当社の中で、人事事業部は人事領域の各種業務を手掛けております。グループ企業だからこそ構築できるノウハウと、培った高い専門性を使って、間接業務のプロフェッショナルとして、より多くのグループ会社へ幅広く質の高いサービスを提供できる事を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町1-4-5 平和第1ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～293,500円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 277,000円～303,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを勘案し年収を決定させていただきます。 ※上記年収は約20時間分の残業代込みの金額となります。（みなし残業ではありません） ※昇給有無：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

深田キデイ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区三田3-1-5第一奈半利川5F

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設立 1974年
従業員数 15名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【港区三田/未経験歓迎】防災システムの営業職～年休123日/残業10h/新規開拓・ノルマ・転勤無し～

～年休123日/土日祝休み/平均有給取得日数14.4日/既存顧客対応メイン・新規開拓なし・ノルマなし～ ■業務概要：防災商社として国内外へ各関連メーカー最新の防災装置を提供～設置を行う当社にて営業職として既存顧客むけ営業をお任せします。ニッチな業界のため他社の参入障壁も高く、現在国内外含めて需要が増えており、組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■仕事内容：船舶や工場へ設置する防災システム・消火設備の設置に向けた営業を主にお任せ致します。 ≪営業の流れ≫ (1)お客様より問合せをスタートとし、工場・船舶建設など各状況に応じての防災システム導入のための客先ヒアリングの実施 (2)見積書の作成とお客様へのご提案～交渉 (3)機器手配、納入、メンテナンス及び作業員調整 ※機器設置における施行作業はありませんが、設置後の保守メンテナンスや動作確認などの作業はございます。 ※基本的にはお問合せからのスタートとなるため新規開拓はございません。 ≪主な顧客≫ 官公庁／大手エンジニアリング会社　など ≪取り扱う商品について≫ 泡や粉末、ガス消火の設備をはじめ設置に付属する雑多品など幅広く扱います。 ≪目標・ノルマ≫ 個人ごとの目標やノルマはありません。部署全体で協力しながらお客様のニーズに応えていきます。 ■未経験の方におすすめな理由： ≪教育体制≫ 消防設備の知識をつけることからはじめ、営業の基礎から教育します。ニッチな商材で覚えることはありますが、新商品が頻繁に出るわけではないので、防消火システムの知識を身に着ける事で業務習得が可能です。 ≪身につくスキル≫ 営業スキルのみならず、防災にかかる唯一無二のスキルを身につけることができます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 営業として20代1名、30代 2名、40代1名、50代2名の計6名が在籍しています。 ≪働き方≫ 年間休日123日であり、連休もすべてカレンダー通りです。給取得率も平均14.4日とワークライフバランスが整った環境です。 ≪出張≫ お客様との打ち合わせや機器導入後の立ち上げ時、現場チェックなどで出張もございますが、大体は一泊二日から一週間ほどです。長期出張はありません。出張エリアは国内では九州北海道、また海外出張も稀にございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-1-5 第一奈半利川5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～300,000円＜月給＞ 226,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 800 万円 / 入社 12 年目・課長 500 万円 / 入社 5 年目・係長 400 万円 / 入社 1 年目・課員賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区三田/未経験歓迎】防災設備の設計～上流工程から/年休123日/土日祝休み/残業10h/転勤無し

～完全未経験で設計スキルを習得できる/家族手当・住宅手当あり/残業ほぼなし/年休123日/土日祝休み/国内外売上拡大中企業～ ■仕事内容：船舶への防災システム・消火設備の設置に向けた設計業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 (1)官公庁やその他のお客様からのヒアリング（消防局、船舶建造、海外プラントにおける防災システム導入） (2)設置機器の試算 (3)防災システムの設計および立ち上げの動作確認 ※設計ツールはCADを使用します。 ※ポイントとして、当社では機器施行は行いませんが、設置後の動作確認のために出張し、現場に立ち会うケースがあります ■未経験から活躍できる理由：業界でも希少性の高い事業内容であるため、未経験からのチャレンジが前提とされるポジションです。経験豊富な社員の指導の下、消防設備の知識をつける段階から始め、顧客とのコミュニケーションや設計の基礎、CADの操作方法をしっかりとレクチャー・サポートする体制が整っています。未経験の方も安心してご応募ください。 ■出張について：担当案件によって頻度や期間は変わります。基本的に2名程度のチームで出張し、ビジネスホテルに宿泊します。ホテル代などの負担の他、出張手当もあります。入社後一定期間基礎を身につけた後に、先輩の同行として出張業務がスタートします。頻度：多い方で20営業日中18営業日程度、少ない方で3か月～半年に1回程度（休日は自宅に帰れるよう会社として徹底しています）期間：長い場合1週間程度、短い場合で2泊3日程度エリア：北海道～九州まで全国 ■働く環境：組織構成として、技術部には20代～60代の3名が在籍しています。働き方については、年間休日123日で完全週休2日制（土日祝休み）です。休日出勤は基本的にありませんが、万一発生した際は必ず振替休日が取得できます。有給取得率も平均14.4日で、ワークライフバランスの整った企業です。連休もすべてカレンダー通りです。 ■採用背景：直近では、日本企業を通じて海外取引も多く、東南アジアや中近東における産業用大型防災システム全般のエンジニアリング業務を行い、世界に貢献しています。そのため、事業拡大に向けての組織強化として増員採用を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-1-5 第一奈半利川5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～300,000円＜月給＞ 226,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 800 万円 / 入社 12 年目・課長 500 万円 / 入社 5 年目・係長 400 万円 / 入社 1 年目・課員賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カルミック株式会社

トイレタリーメーカー

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス

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設立 1969年
従業員数 587名
平均年齢 39.7歳

求人情報全24件

【九段下】エンジニアリング営業 ※創立50年超の環境衛生マネージメント企業／国内シェア90%以上
- NEW
圧倒的シェア／既存顧客提案営業／環境衛生マネジメント／安定成長企業／外資系合弁／認知度高い製品／建物トータル管理へ進化／福利厚生充実／昇進機会あり ■職務内容：主に当社製品を使っていただいている既存のお客様に対して、トイレ・厨房等のリノベーションやビル設備系メンテナンスのコンサルティング提案を行う営業職となります。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は、世界でも有数の動物用医薬品企業の共立製薬株式会社と、英国に本社を置く世界最大級の環境衛生マネージメント企業レントキルイニシャル(売上高約4,500億、世界80か国以上に拠点を展開)が共同出資した合弁会社です。 ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、住宅手当(地域手当)等、長期就業が可能な福利厚生を整えております。また、賞与も基本給の4.5～6.5カ月分支給されております。 ■事業内容と今後のビジョン： ◇圧倒的なシェア・認知度を誇る「calmic」製品のレンタル事業が売上の85％を占め、工事メンテナンス事業が残りの15％を占めます。主力のレンタル事業では、約５万社の顧客基盤を有し、レンタルにより毎月収益があがるビジネスモデルを展開しているため、高い収益性を築いております。※誰もがトイレで一度は見たことある「calmic」製品、商品認知度は9割を超えております。 ◇上記の通りレンタル事業で万全な顧客基盤を構築しており、今後のビジョンとして建物のトータルマネジメントが出来る企業へと進化しようとしております。それが売上15％を占める工事・メンテナンス事業です。ウォッシュルームサービスだけでなく、厨房のリニューアルや給排水設備のメンテナンス等活躍の場を広げております。

＜勤務地詳細＞九段会館テラス住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,180円～213,000円その他固定手当/月：20,000円～38,300円固定残業手当/月：43,100円～51,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,280円～302,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については、経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下】積算・施工管理（建物設備工事／トイレのフルリノベーション等）◇土日祝休み／賞与最大6か月

業界トップシェア／連続増収増益の安定基盤／calmic高い知名度／協力会社活用で管理中心／積算から施工管理まで一貫／大型リノベ案件あり／裁量ある仕事幅／外資系合弁の先進性 ◎誰もが一度は見たことあるロゴ「calmic」知名度◎／1969年創業・業界超大手の安定老舗企業／増収増益 ◎工事作業は協力会社にお任せしており、顧客対応や作業スケジュールの管理等事務作業がメインとなります ◎賞与最大6か月分！腰を据えて長く働きたい人歓迎 ◆会社概要：建物管理の総合コンサルティングを展開。圧倒的なシェア・認知度を誇る、ウォッシュルーム関連の環境衛生製品「calmic」のレンタル事業が売上の74％を占めています。残りの26％を占める工事メンテナンス事業では、厨房のリニューアルや給排水設備のメンテナンス等活躍の場を広げております。 ◆職務内容： ◇具体業務・営業担当の方が獲得した案件の積算業務（図面を確認、数量の算出、単価の設定、見積書を作成）・見積もりをもとに業者の方と打ち合わせを実施、工事の仲介や立ち合いを行うなどの施工管理業務 ◇対象：・金額は大きなものから小さなものまで担当いただきます。20万円、30万円ほどの規模感で洋式から和式に変更したり、フルリノベーションでは億単位の大型案件を担当します。 ◆働き方：・現場管理は協力会社の現場監督に一任する方針をとっています。・年間休日数：122日（土・日）、祝日となっており、ワークライフバランスを整えることができます。・出張頻度：持つ案件によっては異なりますが、1泊、2泊程度の出張が発生する場合があります。ただ、現在はなるべくオンライン等で、遠隔にできるように調整している現場も多くあります。 ◆社風：新しい事に挑戦することが好きな方が多く、やりたいと思ったことをお任せする社風です。ご自身で担当する幅も広く、確実にスキルが身につく環境です。 ◆同社の特徴・魅力： ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。また、賞与も基本給の4.5～6.0か月分支給されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,840円～420,000円その他固定手当/月：6,200円～18,300円固定残業手当/月：46,900円～95,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,940円～534,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイブリッジ株式会社

総合広告代理店

大阪府大阪市福島区福島6-13-6森山ビル

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設立 1999年
従業員数 46名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【東京】Webエンジニア※リードエンジニア候補◆残業少／転勤無し◆SaaS×広告×メディア成長企業

自社サービスの成長を牽引／上流工程から技術選定まで／将来はリードエンジニアとして活躍／残業10時間以下／腰を据えて開発に集中できる ■業務概要：本ポジションは、将来的にリードエンジニアとして設計・技術判断を担うことを見据えた採用となります。 ■業務内容：・自社サービス（SaaS、Webメディア等）の要件整理および仕様検討・基本設計・詳細設計・バックエンドまたはフロントエンドの実装・外部開発パートナーとの連携・進行管理・コードレビューおよび品質管理・既存システムの改善提案・技術的課題の特定と解決方針の策定 ■使用技術（一例）［バックエンド］ PHP / Laravel / Symfony ［フロントエンド］ Next.js / Nuxt.js / Vue.js / TypeScript / JavaScript ［データベース］ MySQL / MongoDB ［インフラ］さくらのクラウド / AWS / Google Cloud ［開発ツール］ Git / GitHub / Visual Studio Code ■魅力（1）自社でサービスの企画・開発・運用を一貫して行っているため、実装にとどまらず、設計や技術選定といった上流工程から携わることができます。（2）受託開発は行っておらず、自社プロダクトに集中できる環境のため、開発スケジュールや優先順位をコントロールしやすく、安定した働き方が可能です。（3）特定の案件単位ではなく、プロダクトの成長に長期的な視点で関わることができ、改善や意思決定の積み重ねがサービスの価値に直結します。（4）将来的にはリードエンジニアとして、開発の意思決定やチームの牽引を担うキャリアを描くことができます。 ■キャリアパス：希望や適性があれば経験を活かして、将来的にWEB広告の営業やマーケティング、運用などにもチャレンジできます。最先端のWEB知識や広告運用、マーケティングのスキルも学べます。 ■組織について：新しい事業もあり、まだみんなで作り上げていく段階のため、ご自身の意見が反映されやすい環境です。“社員の成長”を重視する文化のもと、和気あいあいとしたフラットな雰囲気の中で、顧客課題解決に集中できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-6 吉野第二ビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～360,700円固定残業手当/月：60,667円～76,868円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,667円～437,568円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢により年収が決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均：1回1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京◆未経験OK／IT営業◆育成環境◎SaaS／Webマーケ等1社で幅広い商材経験可能◆残業10h程

～未経験から活躍できる環境／自社SaaS×IT商材／年休122日～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SaaS／メディア／EC／Webマーケティングの4事業を展開する同社にて、いずれかの領域にて提案営業をお任せいたします。将来的に事業横断で活躍いただけます。＜業務の進め方＞・OJT、先輩同行で、ヒアリングの型や提案資料の作り方を習得・半期ごとの面談で目標と育成計画をすり合わせ（数字未達＝即評価下降ではありません）・業務に関連する外部セミナーへ就業時間内参加も可＜主な提案領域＞※配属：選考時に適性・希望を考慮し決定予定（1）SaaS事業（Freeasy）：アンケートツールの導入提案、活用シーンの提示、デモ案内、導入後の定着支援。3,000社超の実績を背景に、意思決定支援に直結する提案が可能です（2）メディア／コンテンツ：200万人規模の会員メディアや特化型サイトを活用した集客・販促の企画提案。自社・共同開発コンテンツの導入提案も行います（3）EC：全国各地の特産品を扱うECの販促企画や、出版社タイアップECの改善提案。講談社との連携実績あり（4）Webマーケティング：Web広告／サイト改善など、ビジネス目標から逆算した施策を立案・提案。実行支援・効果検証まで一貫して伴走します。＜提案の流れ（例）＞課題ヒアリング → 施策設計（SaaS×広告×メディアなどの組合せ） → 提案書作成 → クロージング → 導入・運用フォロー。複数商材を持つ当社ならではの「最適解を選べる提案」が強みです。 ■この仕事の魅力 ★マルチ商材で勝ち筋が作れる：SaaS／メディア／EC／Webマーケの4領域から最適解を設計でき、提案の勝率を上げやすい環境。 ★育成前提の評価運用：半期面談でプロセスと成長も評価。数値のみで短期的に判断しない運用です。 ★市場価値の高い知見：SaaS導入、広告・集客、EC運用まで横断的なIT知識を獲得可能。自社サービスの強みが提案の信頼性を後押しします。 ■組織について：新しい事業もあり、まだみんなで作り上げていく段階のため、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 “社員の成長”を重視する文化のもと、和気あいあいとしたフラットな雰囲気の中で、顧客課題解決に集中できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-6 吉野第二ビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 422万円～656万円＜賃金形態＞月給制総合職は固定残業手当分の月30時間を支給。一般職は時間外労働分の残業手当を支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～386,000円固定残業手当/月：56,948円～82,748円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,948円～468,748円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢により年収が決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(1ヶ月×2回想定)　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広和株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市此花区西九条1-3-31広和ビル

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設立 1960年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京/神田】法人営業◆残業ほぼなし/転勤なし！/年休123日/産業機械に欠かせない潤滑装置メーカー

～離職率2% ニッチながら安定した受注で20年以上黒字経営／転勤なし・残業ほぼなしでライフワークバランス◎～代理店に対し、工場に欠かせない”潤滑装置”の営業をお任せします。 ◎国内では約3社しかないうちの1社！ニッチながら技術力で安定受注獲得 ◎製造業は未経験でも活躍可能！半年～1年後に顧客をお任せします。 ◎ノルマはなく、顧客との関係性・社内チームプレイ重視のじっくり営業スタイル。 ■潤滑装置とは：・工場にある機械や設備などの動きをスムーズにするための潤滑剤を適時・適量供給し、機械設備の安定稼働を実現する為の装置です。・安定稼働を補助するだけでなく、長寿命化、動力の省エネ化、保全全般の省力化に貢献しています。・工場では欠かせない装置ですが、中でも同社は製鉄所や製紙会社向けの潤滑装置を製造しており、国内では3社しかないうちの1社です！・ニッチな製品ですので、製品知識については入社後にOJTでじっくり学んでいただきます。・価格競争よりも、耐久性や品質で選ばれる装置です。 ■業務内容：【入社後まずは】これまでのご経験によりますが、しばらくは先輩の同行で流れや製品知識を身に付けたのち、半年～1年程度で顧客を担当いただく予定です。【一人前になったのち】・担当顧客：既存の代理店がメイン（一部、工場設備メーカーと直取引）・担当範囲：関東、甲信越、東北、北海道エリアの顧客5～15社程度。必要に応じて代理店担当者と同行し、エンドユーザー先を訪問します。技術的な詳細のお話になった場合はエンジニアがサポートします。・「既存潤滑装置の故障や老朽化」「手動だった潤滑油の供給を自動化して省電力化したい」といった悩みを情報収集し、提案していきます。・価格帯：20万円代～高いもので1億円規模まで様々です。代理店との関係性が大切であり、部署で目標を追いかけるため厳しいノルマはありません。 ■就業環境：・配属先は、支店長ー主幹ー係長＋営業事務。30代～50代が中心です。・残業はほぼなく、基本は定時退社可能。・直行直帰も可能。出張は担当エリアによりますが、月1回程度、日帰り～長くて一泊程度。・個人よりもチームプレイを重視する環境です。営業部はもちろん、社内の技術部とも連携をとって進めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田美倉町12番地ＭＨ木屋ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、1月）※昨年実績…月6,000円～20,000円 ■賞与：年2回（基本給の3ヶ月分）＋決算賞与 ※決算賞与5年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナス・アグリ・サービス

飼料・肥料・農薬（商社）

東京都港区赤坂8-7-1ナスビルディング

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設立 1975年
従業員数 40名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【北関東】保守・メンテナンス（酪農機器）◇整備経験歓迎◇工業系出身者歓迎◆年休120日／直行直帰

【未経験歓迎】充実のサポート体制でスキルが身につく／地域密着！UIターン歓迎／成果を直接感じられる！酪農家との信頼関係を築けるお仕事です ◎未経験から手に職がつくお仕事です！溶接やフォークリフトの免許などの資格取得を支援しており、キャリアアップに繋がります。 ◎創業50年の信頼と選び抜かれた製品でお客様から選ばれる安定企業です。 ◎年間休日120日・残業なし（事業場外みなし労働制）・直行直帰で働きやすい環境です。 ■業務概要北関東エリア（栃木県・群馬県・茨城県近郊）の牧場を中心に、全国（青森県～三重県）の当社製品のメンテナンスをお任せします。酪農経営を支える「牛の健康」に直接かかわる製品だからこそ、やりがいを感じられる仕事です。営業と連携して工事やメンテナンスを行うことが多く、協力しながら業務を進めます。 ■業務詳細牛への飼料給餌用ミキサーや搾乳施設のメンテナンス、牛舎製品（床用マットや牛用ベッド、ストールなど）の設置が主な業務です。＊製品の強み耐久性の高い製品を取り扱っており、現場での迅速な修理対応にも力を入れています。こうした製品品質とアフターサポートの評価により、酪農家の方からのご紹介を通じた導入も多数あります。 ■研修担当エリアの先輩社員からの長期的なOJTや定期的な研修を行っています。 1年目は補助的な仕事を、2年目以降は徐々にメインの仕事を任せていきます。必要に応じてアメリカやメーカーを招致しての国内での実地研修や勉強会にも参加いただきます。 ■働き方・作業は日中から夕方が中心で、夜間の呼び出しはなく、不規則な勤務にはなりません。緊急時の土日作業には代休を取得いただきます。・社用車による直行直帰が基本です。栃木を拠点に東北～東海・北陸までを日帰りまたは泊まり（月10日程度）で訪問します。 ■組織構成・技術職は全国で6名。関東エリアでは経験豊富なスタッフのもと、実務を通じて技術を習得できます。・営業メンバーも含めた全体会議や大規模な工事対応など、他部署と協力する機会も多く、コミュニケーションを取りやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北関東エリア住所：栃木県・茨城県・群馬県・埼玉県エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂8-7-1 ナスビルディング勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与あり（過去実績4.5ヶ月）　 ■出張手当、休日出勤手当あり ※現メンバーの一例です。上記想定年収は下記手当を含みます。出張手当　月10日（3,000円×10日）休日出勤手当　月3日（10,000円×3日）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白水興産株式会社

住宅設備・建材

東京都港区新橋5-8-11新橋エンタービル3F

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設立 1975年
従業員数 51名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【新橋／未経験・第二新卒歓迎】ルート営業◆年休123・土日祝・残業月10h／シェア最高峰建材メーカー

【平均勤続年数12年で定着率高／20代・第二新卒活躍中！／奨学金返済補助月2万・住宅手当月2万・福利厚生◎未経験でも安心の教育体制／創業50年以上の安定メーカー】 ■業務内容全国各地の専門商社や販売店を対象に、自社製品をPR・提案活動して頂く仕事です。＜担当エリア＞主に首都圏担当となります。1～2か月に1回目安で出張対応があります。（一泊二日程） ※移動距離に応じた出張日当と宿泊費あり ■扱う製品・全国的に高いシェアを誇るアルミ建材で、マンション・学校・老人ホーム・幼稚園・倉庫・商業施設など様々な建物で使用され、首都圏では特に需要が高いため、安定したニーズがあります。・アルミ手すりはベターリビング認定など、優良住宅部品規程の認定を受けています。独自商品も多く、顧客の多様なニーズに応えられる面白さがあります。 ■入社後の流れ・入社後3ヶ月間は「住宅の成り立ち」や「製品知識」などを教育部が丁寧に指導します。その後先輩と共に現場を見学しながら、徐々に商談や見積り作成に挑戦していきます。・一人ひとりに合わせたフォローがあるため、未経験でも安心して成長できます。異業界からの転職者も在籍中！・資格取得支援制度では、受験料を2回まで会社負担。資格取得後は資格手当も毎月支給されるため、スキル・年収UPも期待できます！ ■働き方・材料手配は営業アシスタントが対応する為、残業月20h以下と無理のない働き方が可能です。・年休123日・土日祝休み（年3回土曜出勤あり・夏季休暇と繋げて振替休日を3 日設定）・拠点は新橋と草加のみで、転勤もなく腰を据えて働けます。 ■組織構成東京の営業部は部長、メンバー5名（20代2名、30代2名）平均年齢30代の若手中心の組織となります。若手多いため、馴染みやすく安心して入社できる環境です！ ■福利厚生・奨学金返済補助：奨学金返済の一部を会社で補助（月最大2万円、最長10年）・住宅手当：自己名義で住居ローン返済、賃貸住居契約の場合、住宅手当月2万円を支給・社宅制度：通勤距離に応じて社宅提供有。一時金や家賃半額（最大4万円）を補助・子育て・介護支援：対象者に家族手当を支給・iDeCo支援制度：入社1年後より加入可。加入時毎月会社より補助金支給。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-8-11 新橋エンタービル3F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：148,000円～205,000円その他固定手当/月：55,000円～75,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■固定手当あり(業務手当+精皆勤手当て) ■資格手当あり(建築施工管理技士2級:月1万円、建築施工管理技士1級:月3万円) ■会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります。(過去20年毎年支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コム・デ・ギャルソン

繊維メーカー

東京都港区南青山5-11-5住友南青山ビル6F

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設立 1973年
従業員数 670名
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

【表参道】生産管理◆世界的パリコレブランド／賞与年2回／日本の高い技術の継続・伝承

【日本有数の世界的なコレクションブランド「COMME des GARCONS」でのレディスメンズ生産管理／世界観に共感できる方歓迎！】 ■担当業務：パリコレブランドを展開するCOMME des GARCONSにて国内メインの生産業務をお任せ致します。担当ブランドは同社展開ブランドのいずれかになります。※都度、状況に応じて柔軟に検討をさせて頂きます。 ■業務詳細：・サンプル作成から量産までの工場の手配・納期と品質の管理・加工賃の設定・原価の管理・製品染めなど加工素材のピックアップ・デザイナー、パタンナーとの打ち合わせ・工場へのサンプル作成依頼(依頼工場は全部で5～6件) ・原価作成から展示会後の量産生地発注・付属発注・量産の職だしから製品の納品など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-11-5 住友南青山ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/南青山】品質管理◆世界的パリコレブランド／賞与年2回／日本の高い技術の継続・伝承

世界的なコレクションブランド「コムデギャルソン」の品質管理。世界最高水準のクオリティーのモノに関わる貴重なお仕事になります。 ■担当業務：メンズ／レディース／Tシャツ等被服および被服関連小物全般に関する品質管理業務全般（1）品質表示　　 a)洗濯表示・取扱表示等の選定・決定　　 b)決定した品質表示について、生地、仕様、後加工等の注意事項の生産部門への伝達および指導（2）品質検査 a)最終製品の検査 b)同上の結果対応・処理（3）検査結果資料作成・管理　　生産部門との定例会議による改良、改善など品質の維持、向上、安定に関する対応全般（4）社内・外からの品質に関する苦情、クレーム、指摘や修正・修理依頼事項に対する対応・処理 ■特徴：企画生産部に所属し、同社全ブランドの生産企画業務に伴う品質管理を担当頂きます。一般アパレルでの品質管理と業務的には同じですが、システムでの管理ではなく1品1品を吟味していく業務です。その為、被服全体に関する知識経験、コレクションブランドにも造詣がある方がなじみやすいと思われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-11-5 住友南青山ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制予定年収には賞与を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,000円＜月給＞ 250,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シン・エナジー株式会社

電力

兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6神戸国際会館14F

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設立 1996年
従業員数 135名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【日本橋】新電力の代理店営業◆将来性◎インフラを支える◎社会に貢献する仕事◆飛び込み無／土日祝休

■仕事内容：工場、ビル、商業施設、店舗などを持つ法人企業様へ、電気料金の削減やプランの見直しを提案します。お客様の電力使用状況をヒアリングし、最適なコスト削減プランを提示するコンサルティング型の営業です。（1）法人向け提案営業（高圧・低圧）市場価格に合わせた柔軟な調達により、競合他社と比較しても非常に競争力の高いプランを提案できます。自信を持ってお客様のコスト削減に貢献できる環境です。（2）パートナー（代理店・紹介元）営業・販売代理店のサポートや勉強会の実施・提携している金融機関等から紹介のあった企業への提案（信頼関係ができている状態からの商談が大半です）（3）営業企画・戦略立案「どうすればもっと選ばれるか？」を考えたり、事業を成長させるための戦略づくりの一端も担います。・新たな料金メニューや営業ツールの開発・販路開拓、アライアンス先の選定 ■配属先：エネルギートレード事業部営業部または営業企画部 ※配属先はご経験やご希望に応じて決定いたします ※20代の若手～経験者までが男女問わず幅広く活躍中です ■当社について：再生可能エネルギー開発（太陽光やバイオマス等のエネルギー開発や発電所施工等）や新電力（自宅やオフィスで使用する電気の供給）を展開しています。事業展開するにあたり、開発地域への地元貢献や地産地消等、地域とのつながりも重視しています。単に開発をする・事業を強化するだけにフォーカスしていないところが特徴です。 ◎詳細は当社HPよりご確認いただけます。是非ご覧くださいませ！

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋室町4-1-5 共同室町4丁目ビル2階勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 378万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～378,000円＜月給＞ 270,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。昇給年1回（12月）賞与年2回（6月・12月）※想定2カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
OpenWork20代成長環境ランキング1位！電気の提案営業
- 締切間近
工場・ビル・商業施設などを持つ法人企業へ、電気料金の削減やプランの見直しをご提案。お客様の電力使用状況をヒアリングしながら、最適なコスト削減プランをご提案する“提案型”の営業です。 ◆具体的には ………… （1）法人向け提案営業工場、ビル、商業施設、店舗などを持つ法人企業への電力プランをご提案します。 ■電気料金削減に向けた提案 ■電力使用状況のヒアリング ■最適な料金プランのご案内 ■契約後のフォロー対応　など（2）パートナー（代理店・紹介元）営業販売代理店や紹介元企業へのサポート・提案支援を担当します。 ■販売代理店へのフォロー ■勉強会・情報共有の実施 ■提案サポート ■紹介いただいた企業へのご提案　など（3）営業企画・戦略立案「どうすればもっと選ばれるか？」を考え、営業戦略の立案や企画業務に携わります。 ■営業ツール・提案資料の企画 ■新たな料金メニューの企画 ■販路開拓・ターゲット選定 ■アライアンス先の選定　などーー★この仕事のPoint！ ◎電気市場からの柔軟な調達により、競争力の高いプラン提案が可能 ◎案件の約7割が代理店経由／金融機関などからの紹介も多数 ◎飛び込み・無理な新規開拓はなし ◎営業経験を活かしながら、企画・マーケティング視点も磨ける環境 ◆入社後の流れ ………… ▼STEP1：業界・商材知識を学ぶ・電力業界や提案内容を学習・先輩社員との同行・OJT研修・営業スタイルや業務の流れを習得 ▼STEP2：実際の提案に挑戦・顧客への提案・問い合わせ対応・代理店対応　など ▼STEP3：独り立ちへ・1～3カ月程度を目安に独り立ち・既存代理店や紹介案件を担当・将来的に営業企画・マネジメントにも挑戦可能

◎転勤なし／兵庫県、東京都、北海道、福岡県いずれかでの勤務 ※総合職（転勤有）のコースもお選びいただけます！ ※ご興味のある方は面接時にお知らせください。【本社】 ■兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14F ・JR神戸線「三宮駅」より徒歩9分【東京支店】 ■東京都中央区日本橋室町4-1-5 共同室町4丁目ビル2階・JR線「神田駅」より徒歩5分【北海道営業所】 ■北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル10階・JR線「札幌駅」より徒歩10分【九州営業所】 ■福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング7階・福岡市地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩3分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給27万円～37万8000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします

阪神動力機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市此花区四貫島2-26-7

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設立 1950年
従業員数 105名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【東京港区】法人営業（インフラ設備）未経験歓迎◎市場新規開拓（研修充実）ダム水処理機能で社会を支える

～未経験歓迎◎／充実した育成体制／頑張りに応じて通常賞与と別で支給◇土日祝休み／ダム等インフラに貢献〇水処理機器を展開しており毎年業績110%成長～ ■詳細：主に官公庁・民間企業向けに水処理機器のルート・既存営業をして頂きます。・製品：ダムや水処理場にある水処理機器　・取引先：西日本の官公庁の購買、プラントメーカーの購買、一部、素材・重工メーカーの生産技術等・営業スタイル：約8：2の割合（新規：既存）で新規営業メインで実施いただきます。飛び込みは無く、テレアポからスタートしますが、沢山の架電数は必要ございません。　当社の製品は主に官公庁に卸していた背景もあり、民間企業のお客様からも高評価を頂くことが多く製品の性能の高さから架電時にお話しは聞いていただけるケースが多く、他社から乗り換えと言った事例も少なくございません。・ノルマ・目標：ノルマなく。達成できない場合も減額等はございません。しっかりと成果を出せた方には賞与と別で業績賞与を支給します。10～50万まで差がありモチベーションに繋がります。 ■製品の魅力：同社の水処理機器は下水処理場の8割に導入され国内トップシェアです。処理できる水量(他社2倍相当)や耐久性(20～30年壊れない)の品質面で他社を圧倒しており、直近では民間企業で認知度が上がり受注が伸びています。アフターメンテナンスも含め利益を継続的に積み上げる事業体制を構成しております ■組織構成：6名※50代1名30~40代5名　営業職完全未経験の方や元販売系の方も多様な方が活躍中です。入社～１年程度：営業・設計との商談同行を行い徐々に顧客を引き継ぎます。またOJTでの研修やロープレ等での知識習得可能の為、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■採用背景官公庁向け水処理機器トップシェアの同社ですが、今後民間向けの展開を進めております。官公庁に卸している実績から民間企業での引き合いを非常に多数頂いている状況です。業績も毎年110%成長をしており、更なる受注増加を見込んで増員いたします。 ■働き方残業：月10H程度、年休：125日（年4日の計画有休取得日含む）有給取得：平均10日、出張頻度：月平均3～5回程度※社用車有。直行直帰可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝公園2-3-1芝加賀ビル4階勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：67,500円～875,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,500円～1,225,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※出張手当は別途支給：宿泊8,000円・日当2,000円 ■賞与は年2回4.5ヶ月分(昨年度実績) 想定年収には業績賞与は含んでおりませんが、賞与とは別で成績に応じて業績賞与を支給します。10～50万程度の差があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京港区】法人営業（インフラ設備）未経験歓迎◎市場新規開拓（研修充実）ダム水処理機能で社会を支える
- 締切間近
～未経験歓迎◎／充実した育成体制／頑張りに応じて通常賞与と別で支給◇土日祝休み／ダム等インフラに貢献〇水処理機器を展開しており毎年業績110%成長～ ■詳細：主に官公庁・民間企業向けに水処理機器のルート・既存営業をして頂きます。・製品：ダムや水処理場にある水処理機器　・取引先：西日本の官公庁の購買、プラントメーカーの購買、一部、素材・重工メーカーの生産技術等・営業スタイル：約8：2の割合（新規：既存）で新規営業メインで実施いただきます。飛び込みは無く、テレアポからスタートしますが、沢山の架電数は必要ございません。　当社の製品は主に官公庁に卸していた背景もあり、民間企業のお客様からも高評価を頂くことが多く製品の性能の高さから架電時にお話しは聞いていただけるケースが多く、他社から乗り換えと言った事例も少なくございません。・ノルマ・目標：ノルマなく。達成できない場合も減額等はございません。しっかりと成果を出せた方には賞与と別で業績賞与を支給します。10～50万まで差がありモチベーションに繋がります。 ■製品の魅力：同社の水処理機器は下水処理場の8割に導入され国内トップシェアです。処理できる水量(他社2倍相当)や耐久性(20～30年壊れない)の品質面で他社を圧倒しており、直近では民間企業で認知度が上がり受注が伸びています。アフターメンテナンスも含め利益を継続的に積み上げる事業体制を構成しております ■組織構成：6名※50代1名30~40代5名　営業職完全未経験の方や元販売系の方も多様な方が活躍中です。入社～１年程度：営業・設計との商談同行を行い徐々に顧客を引き継ぎます。またOJTでの研修やロープレ等での知識習得可能の為、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■採用背景官公庁向け水処理機器トップシェアの同社ですが、今後民間向けの展開を進めております。官公庁に卸している実績から民間企業での引き合いを非常に多数頂いている状況です。業績も毎年110%成長をしており、更なる受注増加を見込んで増員いたします。 ■働き方残業：月10H程度、年休：125日（年4日の計画有休取得日含む）有給取得：平均10日、出張頻度：月平均3～5回程度※社用車有。直行直帰可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝公園2-3-1芝加賀ビル4階勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：67,500円～875,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,500円～1,225,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※出張手当は別途支給：宿泊8,000円・日当2,000円 ■賞与は年2回4.5ヶ月分(昨年度実績) 想定年収には業績賞与は含んでおりませんが、賞与とは別で成績に応じて業績賞与を支給します。10～50万程度の差があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森トラスト株式会社

ディベロッパー

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー

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設立 1970年
従業員数 498名
平均年齢 38.9歳

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【虎ノ門】総合職※フレックス制度／大手総合デベロッパー／都心の大規模再開発
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~即戦力採用/大手総合デベロッパーでのポジション/裁量を持って働くことができる/年休123日/土日祝休み~ ＜主な職務内容＞ 1.不動産事業・都市開発の企画・計画立案・建築設計、設備設計・テナントリーシング・オフィス等の運営・管理企画 2.ホテル＆リゾート事業・企画および開発、誘致・経営、運営、投資・グループホテル群のトータルマネジメント 3.投資事業・M＆Aを含めた他企業との資本・業務提携・グループ会社の経営管理・自己資金やファンドによる投資全般 4.コーポレート部門・財務、経理・総務、法務・広報・人事など ■キャリアや働きやすさ、福利厚生：・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■数字で見る森トラスト：・従業員数：436名・平均年齢：38.9歳・中途採用：32名(2022年度実績) ＜少数精鋭＞・森トラストグループ売上：2,666億円・従業員一人当たりの売上高：３億円/人・2027年売上目標：7年前倒しで達成（2020年に達成） ■同社について：・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 630万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞ 350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回 ■賞与実績：3ヶ月分～4.5ヶ月分を支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】海外不動産投資※海外の不動産や投資事業経験者歓迎／フレックス制度／総合デベロッパー

～即戦力採用／大手総合デベロッパーでのポジション／海外の不動産や投資事業経験者歓迎／森トラストグループの大規模な事業に携われる～　 ■業務内容：投資事業部において下記業務をお任せ致します。 (1)オフィス・ホテルを中心とした海外不動産の購入検討や売却検討、推進に関する業務 (2)保有する海外不動産におけるアセットマネジメント業務（収益管理や建物管理） ※PMは現地企業に委託しており、日本から当社投資事業部員がAM業務をハンズオンで行っています。現地への出張機会はありますが、現時点では駐在員はおりません。 ■キャリアや働きやすさ、福利厚生：・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■同社について：・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞ 450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回 ■賞与実績：3ヶ月分～4.5ヶ月分を支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイソウ工業株式会社

自動車部品メーカー

三重県津市芸濃町北神山工業団地1470-3

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設立 1955年
従業員数 300名
平均年齢 40.0歳

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【東京／丸の内】FA搬送装置の機械設計◆三重工場連携・既存顧客中心／成長企業

～FA事業の中核メンバーの募集／設計～組立・立上げまで一貫して関われます◎／既存顧客中心／土日休み～ ■募集背景自動車・建設重機・医療介護分野を中心に部品製造で成長してきた当社は、直近5年で従業員数が2倍、営業利益も2倍以上を達成。グループ全体で100億円規模へと成長する中、次の成長の柱としてFA事業を本格的に拡大しており、技術面から支える即戦力の機械設計経験者を募集します。 ■業務内容製造現場の省人化・自動化を実現する FA搬送装置やパーツフィーダー等の機械設計をお任せします。東京拠点をベースに設計業務を行いながら、三重工場の設計・製造部門と連携し、出図から組立・立ち上げまで一貫して関与いただきます。 ■業務内容・営業からの仕様書をもとにした構想検討・設計・顧客との仕様打ち合わせ（既存顧客中心）・装置・部品の機械設計、組図・部品図の作成・出図対応、製造部門への設計説明・三重工場での組立・立上げ時の立ち会い、調整対応 ※日常的な設計・打ち合わせはオンライン中心 ※出図時や組立・立上げフェーズでは三重工場への出張があります ■職務の特徴／魅力・食品メーカー、自動車メーカー、重工系メーカーなど幅広い業界向け設備・パーツフィーダーを中心としたオーダーメイド設計・設計だけで終わらず、現場で自分の設計を確認できる環境 ■働き方・三重工場との連携について本ポジションは東京オフィスを拠点に勤務いただきます。日常的な設計業務や打ち合わせは、三重工場の設計・製造部門とオンラインで連携しながら進めます。出図時や装置の組立・立ち上げフェーズでは、三重工場への出張が発生します。設計から現場まで一貫して関われる点が、本ポジションの特徴です。 ■キャリアパス昇進に年齢や社歴は関係ありません。クライアントや社内の様々な部署と連携しながら仕事を進められる方、素直に意見を発信していける方であれば、積極的にキャリアアップしていける職場です。ゆくゆくは役職を目指していけるように、技術力とリーダーシップを磨いていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DAISOホールディングス東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング11階 1123 勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,000円その他固定手当/月：4,410円～54,409円＜月給＞ 239,410円～334,409円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等によって前後する可能性があります。 ※前職での経験や年収を考慮して提示年収は決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与（業績による／過去支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニトランス株式会社

航空運輸業

東京都品川区東品川2-3-12TennozuBayTower13階東B号室

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設立 1971年
従業員数 130名
平均年齢 42.0歳

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【東京・羽田】航空貨物輸出の法人営業◆三菱倉庫G／年休125日・土日祝休／月平均残業20h

＜東証プライム上場三菱倉庫Gで充実した海外ネットワークと豊富なノウハウを持ち国際航空貨物輸送を支える企業／年休125日・月平均残業20時間＞ ■業務内容：航空貨物輸出関連サービスの顧客対応（法人営業）を担当頂きます。詳細は下記になります ■業務詳細・既存顧客の契約の維持・拡大・顧客ニーズに合わせたサービス提案・顧客との調整・売上達成・顧客情報の管理・整理・顧客と長期的な関係の構築・維持＜ご提案頂くサービス＞・化学品を筆頭に精密製品など多種多様な商品を扱う。 ※宇宙ステーションに関わる商品を輸送した実績あり ■当社について：当社は、三菱倉庫の航空貨物輸送のグループ会社として、50年以上の歴史と実績を重ねてきました。三菱倉庫100％出資の安定した経営基盤のもと、航空貨物に特化した事業を展開しています。安心のロジスティクスサービスを創造し、国際航空貨物輸送業務、通関、国内物流サービスを担っています。航空貨物輸送に特化しているからこそ一般貨物だけではなく、より高い品質が求められるカテゴリー（化学品・医薬品・アパレル）についても高品質な輸送サービスを提供しています。 ■当社の特徴：・取り扱う商品は、化学品を筆頭に医薬品や精密製品等多種多様な商品を責任を持って目的地へと届けています。宇宙ステーションに関わる商品を輸送した実績もあります。・社内は勿論、グループ会社との連携も欠かせません。仲間と協力し、共に助け合うことで課題を乗り越えていくチームワークが当社の強みです。また経営者との距離が近く、自身の意見・アイデアが、スピーディーに形になりやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower13階東B号室勤務地最寄駅：東京モノレール線／整備場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～304,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 243,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有（6・12月）　※2024年度実績：5.9ヶ月（標準評価）　※想定年収は賞与額を月給×5.9ヶ月として算入 ■住宅手当（一律20,000円/月支給） ■通関士手当（別途支給） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小倉

日用品・雑貨（商社）

東京都港区芝大門2-13-6

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設立 1949年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全3件

お酒に関わる仕事がしたい方へ｜銀座高級クラブのお酒の配達｜運転免許不問｜月収29万円～｜福利厚生◎

◆2026年度公休数121日／銀座エリア限定／転勤なし／お酒を届ける仕事／歩いて配達◆ ＼お酒の知識も身につき、コツコツ働ける環境です／・運転免許不要！運ぶのは1～2本が中心で、すべて歩いて配達します。・入社後は、業務に慣れるまで先輩社員が同行しながら丁寧にサポートします。多くの社員が1ヶ月ほどで一人で配達できるようになります。・職場は20～30代の社員が中心で、アルバイトスタッフと協力しながら、落ち着いた雰囲気の中でチームで働いています。 ■お仕事の内容・銀座7丁目のオフィスから、近くのクラブにお酒を届けます。注文が入ったら、すぐにピックアップして歩いて配達します。・昼は、倉庫から届いたお酒をチェックして、オフィスのワインセラーや棚にしまいます。・夜は、お取引先のお店様から電話注文が入り次第、リアルタイムでお届けする仕事がメインとなります。【昼の業務】・毎日、自社倉庫から200～300本くらいのお酒が届きます。・お酒の検品を行い、オフィス内のワインセラーや貯蔵庫に格納・補充します。【夜の業務】・注文が入ったら、すぐにお酒をピックアップして届けます。・1回の配達は1～2本が多く、歩いて行ける距離になります。 ■ステップアップについて・最初は配達や整理などの基本的な仕事からスタートします。・慣れてきたら、電話で注文を受けて伝票を作ったり、在庫をチェックして補充をお願いしたり、売上の記録をつけたりします。・さらに、営業の人とのやりとりや、商品管理や電話受注、アルバイトのシフトや教育などにも関わっていきます。・いろいろな経験を積みながら、マネジメントの力も身につけられる職場です。 ■働き方と制度・19時以降はアルバイトスタッフが8人程度スタンバイをしていて、ローテーションで配達をします。・コアタイムはお酒の注文が続き、拠点と各お取引先様との往復となります。歩く事が好きな方、スタミナに自信のある方は特に歓迎いたします。・ワインの瓶はおよそ1本1.3キロ。ほとんどの場合が1本単位のご注文なので、重いものが持てなくても安心です。・昇格すると年収がアップするチャンスもあります。主任になって50万円程年収が上がった方もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座拠点住所：東京都中央区銀座7-5-15 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 391万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円その他固定手当/月：19,470円～20,240円固定残業手当/月：37,086円～38,619円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,556円～301,859円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します ※固定時間外労働手当の超過分は支給いたします ■昇給年1回（6月）　■賞与年2回（7月・12月） ■成長賞与年1回（7月）※業績、成果による ■住宅手当：10,000円※入寮者の方を除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎ワイン等・お酒営業◆お店の立地・料理・トレンドから品揃えを提案◆週休2日制◆酒類の大手卸売

【8割の先輩が未経験入社／飲食店・ホテル等と二人三脚で「お客様に喜ばれるのは？」「この料理を引き立てるには？」を考える営業職／残業月20～30h／正社員／退職金制度・住宅手当あり】 ■業務内容：・既にお取引のある飲食店を訪問する、ルート営業がメインになります。1日の訪問数は10～15店舗程度です。・お店の立地・ターゲット層・提供する料理などから最適なお酒をお客様にご提案頂きます。お酒はトレンドも非常に関わる商材となっており、卸売りである同社からの情報が期待されています。どんな商品が人気なのか、どういった商品をラインナップすれば、顧客に喜ばれるのか？という活きた情報を提供しながら顧客と関係構築頂きます。 ■ご入社後の流れ・入社～約2週間／会社を知るための導入研修の実施。入社日は入社手続き・各拠点の見学・評価制度の説明等を行います。手続き後は、各部署での研修を実施します。各部署の業務を知ることで、どういった流れでお酒がお客様のもとへ届いているかを学び、会社への理解を深めます。自身とは異なる他部署の業務もご理解頂く事で、営業の業務との『繋がり』等もご理解頂く事が重要です。・就業体験後／営業部への配属研修がスタートとなります。先輩社員の訪問に同行しながら、商品の知識や提案方法・会話の仕方を学びます。配属後すぐに一人で動く…というわけではございません。先輩との同行から開始し、少しずつお客様の引き継ぎを始めます。 ■一日の業務のイメージ：・9：00　出社。注文確認。訪問店舗確認・・10：00：チームMTG：前日の依頼案件処理・12：00　休憩・13：00　外回り　※訪問件数は10～15店舗ほど・17：00　帰社・案件整理・18：00　退社 ■仕事の魅力：飲食店等と二人三脚で「お客様に、どんな酒類を準備すれば喜ばれるのか」や「この料理を引き立てるにはどの様にすれば良いのか」等を考えながら関係構築をしていく仕事です。飲食店舗にとっても、酒類は売上や利益の源泉になる非常に重要度の高い製品となっています。そうした重要な部分を共に考えながら仕事を進められる点が大きな仕事のやりがいです。また、テストキッチンの設備も保有：キッチン、バーカウンター、打合せスペース等の様々な設備を揃え、料飲店様のお手伝いをいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-13-6 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 386万円～401万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円固定残業手当/月：52,980円～55,170円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,980円～298,170円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定労働時間の30時間を超過した残業代は全額支給致します。 ※1か月の残業時間が固定労働時間内であった場合も手当の減額はありません。 ■昇給年1回（6月）　■賞与年2回（7月・12月） ■成長賞与年1回（7月）※業績、成果による ■住宅手当：10,000円※入寮者の方を除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。