107ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

深田キデイ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区三田3-1-5第一奈半利川5F

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設立 1974年
従業員数 15名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【港区三田/未経験歓迎】防災システムの営業職～年休123日/残業10h/新規開拓・ノルマ・転勤無し～

～年休123日/土日祝休み/平均有給取得日数14.4日/既存顧客対応メイン・新規開拓なし・ノルマなし～ ■業務概要：防災商社として国内外へ各関連メーカー最新の防災装置を提供～設置を行う当社にて営業職として既存顧客むけ営業をお任せします。ニッチな業界のため他社の参入障壁も高く、現在国内外含めて需要が増えており、組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■仕事内容：船舶や工場へ設置する防災システム・消火設備の設置に向けた営業を主にお任せ致します。 ≪営業の流れ≫ (1)お客様より問合せをスタートとし、工場・船舶建設など各状況に応じての防災システム導入のための客先ヒアリングの実施 (2)見積書の作成とお客様へのご提案～交渉 (3)機器手配、納入、メンテナンス及び作業員調整 ※機器設置における施行作業はありませんが、設置後の保守メンテナンスや動作確認などの作業はございます。 ※基本的にはお問合せからのスタートとなるため新規開拓はございません。 ≪主な顧客≫ 官公庁／大手エンジニアリング会社　など ≪取り扱う商品について≫ 泡や粉末、ガス消火の設備をはじめ設置に付属する雑多品など幅広く扱います。 ≪目標・ノルマ≫ 個人ごとの目標やノルマはありません。部署全体で協力しながらお客様のニーズに応えていきます。 ■未経験の方におすすめな理由： ≪教育体制≫ 消防設備の知識をつけることからはじめ、営業の基礎から教育します。ニッチな商材で覚えることはありますが、新商品が頻繁に出るわけではないので、防消火システムの知識を身に着ける事で業務習得が可能です。 ≪身につくスキル≫ 営業スキルのみならず、防災にかかる唯一無二のスキルを身につけることができます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 営業として20代1名、30代 2名、40代1名、50代2名の計6名が在籍しています。 ≪働き方≫ 年間休日123日であり、連休もすべてカレンダー通りです。給取得率も平均14.4日とワークライフバランスが整った環境です。 ≪出張≫ お客様との打ち合わせや機器導入後の立ち上げ時、現場チェックなどで出張もございますが、大体は一泊二日から一週間ほどです。長期出張はありません。出張エリアは国内では九州北海道、また海外出張も稀にございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-1-5 第一奈半利川5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～300,000円＜月給＞ 226,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 800 万円 / 入社 12 年目・課長 500 万円 / 入社 5 年目・係長 400 万円 / 入社 1 年目・課員賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区三田/未経験歓迎】防災設備の設計～上流工程から/年休123日/土日祝休み/残業10h/転勤無し

～完全未経験で設計スキルを習得できる/家族手当・住宅手当あり/残業ほぼなし/年休123日/土日祝休み/国内外売上拡大中企業～ ■仕事内容：船舶への防災システム・消火設備の設置に向けた設計業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 (1)官公庁やその他のお客様からのヒアリング（消防局、船舶建造、海外プラントにおける防災システム導入） (2)設置機器の試算 (3)防災システムの設計および立ち上げの動作確認 ※設計ツールはCADを使用します。 ※ポイントとして、当社では機器施行は行いませんが、設置後の動作確認のために出張し、現場に立ち会うケースがあります ■未経験から活躍できる理由：業界でも希少性の高い事業内容であるため、未経験からのチャレンジが前提とされるポジションです。経験豊富な社員の指導の下、消防設備の知識をつける段階から始め、顧客とのコミュニケーションや設計の基礎、CADの操作方法をしっかりとレクチャー・サポートする体制が整っています。未経験の方も安心してご応募ください。 ■出張について：担当案件によって頻度や期間は変わります。基本的に2名程度のチームで出張し、ビジネスホテルに宿泊します。ホテル代などの負担の他、出張手当もあります。入社後一定期間基礎を身につけた後に、先輩の同行として出張業務がスタートします。頻度：多い方で20営業日中18営業日程度、少ない方で3か月～半年に1回程度（休日は自宅に帰れるよう会社として徹底しています）期間：長い場合1週間程度、短い場合で2泊3日程度エリア：北海道～九州まで全国 ■働く環境：組織構成として、技術部には20代～60代の3名が在籍しています。働き方については、年間休日123日で完全週休2日制（土日祝休み）です。休日出勤は基本的にありませんが、万一発生した際は必ず振替休日が取得できます。有給取得率も平均14.4日で、ワークライフバランスの整った企業です。連休もすべてカレンダー通りです。 ■採用背景：直近では、日本企業を通じて海外取引も多く、東南アジアや中近東における産業用大型防災システム全般のエンジニアリング業務を行い、世界に貢献しています。そのため、事業拡大に向けての組織強化として増員採用を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-1-5 第一奈半利川5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～300,000円＜月給＞ 226,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 800 万円 / 入社 12 年目・課長 500 万円 / 入社 5 年目・係長 400 万円 / 入社 1 年目・課員賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カルミック株式会社

トイレタリーメーカー

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス

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設立 1969年
従業員数 587名
平均年齢 39.7歳

求人情報全32件

【九段下】積算・施工管理（建物設備工事／トイレのフルリノベーション等）◇土日祝休み／賞与最大6か月
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◎誰もが一度は見たことあるロゴ「calmic」知名度◎／1969年創業・業界超大手の安定老舗企業／増収増益 ◎工事作業は協力会社にお任せしており、顧客対応や作業スケジュールの管理等事務作業がメインとなります ◎賞与最大6か月分！腰を据えて長く働きたい人歓迎 ◆会社概要：建物管理の総合コンサルティングを展開。圧倒的なシェア・認知度を誇る、ウォッシュルーム関連の環境衛生製品「calmic」のレンタル事業が売上の74％を占めています。残りの26％を占める工事メンテナンス事業では、厨房のリニューアルや給排水設備のメンテナンス等活躍の場を広げております。 ◆職務内容： ◇具体業務・営業担当の方が獲得した案件の積算業務（図面を確認、数量の算出、単価の設定、見積書を作成）・見積もりをもとに業者の方と打ち合わせを実施、工事の仲介や立ち合いを行うなどの施工管理業務 ◇対象：・金額は大きなものから小さなものまで担当いただきます。20万円、30万円ほどの規模感で洋式から和式に変更したり、フルリノベーションでは億単位の大型案件を担当します。 ◆働き方：・現場管理は協力会社の現場監督に一任する方針をとっています。・年間休日数：122日（土・日）、祝日となっており、ワークライフバランスを整えることができます。・出張頻度：持つ案件によっては異なりますが、1泊、2泊程度の出張が発生する場合があります。ただ、現在はなるべくオンライン等で、遠隔にできるように調整している現場も多くあります。 ◆社風：新しい事に挑戦することが好きな方が多く、やりたいと思ったことをお任せする社風です。ご自身で担当する幅も広く、確実にスキルが身につく環境です。 ◆同社の特徴・魅力： ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。また、賞与も基本給の4.5～6.0か月分支給されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,840円～420,000円その他固定手当/月：6,200円～18,300円固定残業手当/月：46,900円～95,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,940円～534,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【立川】衛生用品メンテナンス※知識不要◆土日祝休・正社員◆シェア9割の大手メーカー◆えるぼし認定企業
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◆知名度抜群「calmic」/業界超大手の安定メーカー /未経験入社歓迎！/ 飲食・販売出身者活躍中◆ ◆職務内容国内シェア9割以上を誇る同社にて、お客様先の製品メンテナンスをお任せします。お客様は官公庁やホテル、学校、病院等多岐にわたります。誰もが見たことのあるトイレの除菌用品や芳香剤、サニタリー製品を管理するお仕事です。＜具体的には＞・薬剤補充・バッテリー交換・内容物の回収・製品交換・製品故障の際には簡単な修理対応・点検後、お客様への報告・お困りごとなどをお伺い・お客様のご状況を営業担当へ情報を連携 ※トイレの清掃ではなく、当社主力製品である「サニタイザー」「サニッコ」「トイレットシートクリーナー」等の維持管理です。＜1日の業務例＞朝礼（チームの連絡など） ▼ 訪問開始（車にてお客様先へ移動）メンテナンス→挨拶→レポート作成→片付け・お客様のもとへは社用車にて１日5~10軒ほど訪問・製品の一つ当たりのメンテナンス時間は２～３分程度 ▼ 帰社（事務作業や営業担当との情報共有） ▼ 業務終了　 ※業務に慣れてきたらスケジュール・回り方を上長と相談しながら柔軟にシフトを組むことが可能！ ◆働く環境【女性活躍中！働きやすい環境】経産省「健康経営優良法人」、厚労省「えるぼし」の認定を受けています。えるぼしは「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「多様なキャリアコース」の基準を満たした企業として2段階目の認定を受けています。【健全な財政基盤】連続増収増益を続けており、長期的かつ安定的に活躍できます。賞与は基本給の4.5～6.5か月分支給されております。【社員インタビュー】https://www.calmic.co.jp/staff/ ◆事業内容ウォッシュルーム、厨房、オフィス空間の３つの分野で、清潔と安心と快適をお届けする製品を提供しています。主力のレンタル事業では5万社を超える顧客基盤を有し、毎月収益があがるビジネスモデルを展開しています。新型コロナウイルス流行で衛生管理が重視される今、身近な場所でたくさんのcalmic製品が貢献しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞立川オフィス住所：東京都立川市錦町3-1-16 中野LKビル 5F 勤務地最寄駅：中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,780円～199,950円その他固定手当/月：23,500円～38,300円固定残業手当/月：46,400円～53,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,680円～291,450円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※別途地域手当支給：3,500円～18,300円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（去年実績：5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人神戸学園

学習塾・予備校・専門学校

兵庫県神戸市東灘区向洋町中1-15

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設立 1965年
従業員数 770名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

学校法人職員／総合職（広報・教務・総務）／複数勤務地同時募集

ご希望や適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ■広報・学生募集（東京・大阪・神戸・静岡・名古屋・福岡勤務／対象：日本人・留学生）高校・日本語学校への訪問やテレマーケティング、説明会の企画・実施を通じて、入学者数の最大化を目指します。オープンキャンパスの運営や個別面談を通じて、学生一人ひとりに対する進学提案・クロージングまで一貫して担当。また、当グループが運営する外国人材向け就職支援サービスを活用し、キャリアアドバイザーとして求職者対応（面談・履歴書添削・面接対策）を行うほか、企業に対する人材紹介・採用支援も担当します。学生募集にとどまらず、「教育×人材」の領域で数値目標を追いながら成果創出を担うポジションです。 ■教務（東京・神戸・名古屋・静岡・福岡勤務／対象：留学生）外国人留学生を対象に、就職に直結する授業を担当します（例：ビジネスマナー、敬語、ビジネス文書、履歴書添削、PC基礎、ITパスポート、プレゼン、面接対策、経営学、マーケティング、接客、簿記など）。担当科目はスキル・経験に応じて決定。未経験の方も、教案作成やクラス運営の研修をしっかり行うため、安心して授業に臨めます。学生は日本語学校を卒業しており、日本語での対応が可能です。教員免許・英語力は不問です。 ■教務事務・総務（東京・神戸・名古屋・福岡勤務）各種申請書発行、学費管理、出席率入力、ビザ申請事務、PC設定、環境整備等の教務事務の業務（学生対応中心）と、稟議承認、勤怠管理、社内申請承認、学事課関連対応等の現場を支えるバックオフィスとしての管理本部の業務（学生対応なし）があります。 ★未経験でも安心の研修制度★ 入社後3ヶ月間、グループの人材事業のNEXTJAPAN研修が1日1時間ございます。留学生とのコミュニケーションや企業対応等、グループで働く上での基本スキルを身に着けて頂きます。また教務、広報等それぞれの部署での研修も充実しているため未経験の方でも安心して取り組めます。

【東京・名古屋・静岡・神戸・大阪・福岡で募集中！】 ※希望を考慮して決定します・東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル 7階・東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREXビル 10階・東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋F BUSINESS CUBE 5階・東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス２F 中央美術学園築地・東京都練馬区関町北2丁目34-12 中央美術学園武蔵関・東京都文京区小石川2-12-4 中央美術学園小石川・東京都江東区富岡1-13-6 中央美術学園門前仲町・愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目11－8 明美文化服装専門学校・大阪府大阪市北区梅田1丁目12番12号東京建物梅田ビル 12階・兵庫県神戸市東灘区向洋町中1丁目15 専門学校アートカレッジ神戸、神戸動植物環境専門学校・兵庫県神戸市東灘区御影山手1丁目18-1 頌栄短期大学、頌栄幼稚園・静岡県静岡市駿河区曲金6-4-6 プロスペラ学院ビジネス専門学校・福岡県福岡市南区大橋4-13-27 西日本アカデミー専門学校

月給25万円～32万円 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ※試用期間中（3ヵ月）も同条件。

アイブリッジ株式会社

総合広告代理店

大阪府大阪市福島区福島6-13-6森山ビル

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設立 1999年
従業員数 46名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

東京◆未経験OK／IT営業◆育成環境◎SaaS／Webマーケ等1社で幅広い商材経験可能◆残業10h程

～未経験から活躍できる環境／自社SaaS×IT商材／年休122日～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SaaS／メディア／EC／Webマーケティングの4事業を展開する同社にて、いずれかの領域にて提案営業をお任せいたします。将来的に事業横断で活躍いただけます。＜業務の進め方＞・OJT、先輩同行で、ヒアリングの型や提案資料の作り方を習得・半期ごとの面談で目標と育成計画をすり合わせ（数字未達＝即評価下降ではありません）・業務に関連する外部セミナーへ就業時間内参加も可＜主な提案領域＞※配属：選考時に適性・希望を考慮し決定予定（1）SaaS事業（Freeasy）：アンケートツールの導入提案、活用シーンの提示、デモ案内、導入後の定着支援。3,000社超の実績を背景に、意思決定支援に直結する提案が可能です（2）メディア／コンテンツ：200万人規模の会員メディアや特化型サイトを活用した集客・販促の企画提案。自社・共同開発コンテンツの導入提案も行います（3）EC：全国各地の特産品を扱うECの販促企画や、出版社タイアップECの改善提案。講談社との連携実績あり（4）Webマーケティング：Web広告／サイト改善など、ビジネス目標から逆算した施策を立案・提案。実行支援・効果検証まで一貫して伴走します。＜提案の流れ（例）＞課題ヒアリング → 施策設計（SaaS×広告×メディアなどの組合せ） → 提案書作成 → クロージング → 導入・運用フォロー。複数商材を持つ当社ならではの「最適解を選べる提案」が強みです。 ■この仕事の魅力 ★マルチ商材で勝ち筋が作れる：SaaS／メディア／EC／Webマーケの4領域から最適解を設計でき、提案の勝率を上げやすい環境。 ★育成前提の評価運用：半期面談でプロセスと成長も評価。数値のみで短期的に判断しない運用です。 ★市場価値の高い知見：SaaS導入、広告・集客、EC運用まで横断的なIT知識を獲得可能。自社サービスの強みが提案の信頼性を後押しします。 ■組織について：新しい事業もあり、まだみんなで作り上げていく段階のため、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 “社員の成長”を重視する文化のもと、和気あいあいとしたフラットな雰囲気の中で、顧客課題解決に集中できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-6 吉野第二ビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 422万円～656万円＜賃金形態＞月給制総合職は固定残業手当分の月30時間を支給。一般職は時間外労働分の残業手当を支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～386,000円固定残業手当/月：56,948円～82,748円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,948円～468,748円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢により年収が決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(1ヶ月×2回想定)　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】未経験からできるWebマーケ／事務※◆残業少／転勤無し◆SaaS×広告×メディア成長企業

～未経験からマーケティングの専門性を。/年休122日/残業10h以下～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SaaS（Freeasy）／メディア／EC／Webマーケティングの4事業を展開する同社にて、Webマーケティング部または SaaS事業部でマーケティングの事務業務をお任せいたします。 ※配属は選考時に適性と希望を考慮し決定予定＜入社後まずお任せ＞・広告管理画面での素材入稿、設定内容のチェック・レポート作成・数値報告（Excel）・アンケート画面の確認、データクリーニング・メール・広告の入稿作業、配信設定のチェック（未経験者向けにOJTで丁寧にレクチャー）＜将来的にお任せしたいこと（適性・希望に応じて）＞・広告運用の改善提案・分析業務・マーケティング施策の企画補助・自社SaaS（Freeasy）のリード最大化に向けたWeb施策　など ■取り扱いサービス・セルフ型アンケートツール「Freeasy」（3,000社以上に導入）・200万人規模の会員組織を持つ自社メディア・Google / Yahoo! などの運用型広告・EC事業　ほか ■魅力点：・事務 → 分析 → 施策提案へ、段階的にスキルアップ・SaaS/広告/メディアの横断知識が身につく・未経験入社の先輩が多数活躍、OJTとマニュアルで安心スタート・時短勤務制度でライフイベントとの両立も可能 ■キャリアパス：希望や適性があれば経験を活かして、将来的にWEB広告の営業やマーケティング、運用などにもチャレンジできます。事務職から一般職・総合職へのキャリアアップ、最先端のWEB知識や広告運用、マーケティングのスキルも学べます。 ※もちろん、マーケティング事務が好きで担当し続けたい希望があれば、ご本人の意思を考慮させていただきます。 ■組織について：新しい事業もあり、まだみんなで作り上げていく段階のため、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 “社員の成長”を重視する文化のもと、和気あいあいとしたフラットな雰囲気の中で、顧客課題解決に集中できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-6 吉野第二ビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 355万円～417万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～298,360円＜月給＞ 254,000円～298,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢により年収が決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(1ヶ月×2回想定)　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広和株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市此花区西九条1-3-31広和ビル

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設立 1960年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京/神田】法人営業◆残業ほぼなし/転勤なし！/年休123日/産業機械に欠かせない潤滑装置メーカー
- 締切間近
～離職率2% ニッチながら安定した受注で20年以上黒字経営／転勤なし・残業ほぼなしでライフワークバランス◎～代理店に対し、工場に欠かせない”潤滑装置”の営業をお任せします。 ◎国内では約3社しかないうちの1社！ニッチながら技術力で安定受注獲得 ◎製造業は未経験でも活躍可能！半年～1年後に顧客をお任せします。 ◎ノルマはなく、顧客との関係性・社内チームプレイ重視のじっくり営業スタイル。 ■潤滑装置とは：・工場にある機械や設備などの動きをスムーズにするための潤滑剤を適時・適量供給し、機械設備の安定稼働を実現する為の装置です。・安定稼働を補助するだけでなく、長寿命化、動力の省エネ化、保全全般の省力化に貢献しています。・工場では欠かせない装置ですが、中でも同社は製鉄所や製紙会社向けの潤滑装置を製造しており、国内では3社しかないうちの1社です！・ニッチな製品ですので、製品知識については入社後にOJTでじっくり学んでいただきます。・価格競争よりも、耐久性や品質で選ばれる装置です。 ■業務内容：【入社後まずは】これまでのご経験によりますが、しばらくは先輩の同行で流れや製品知識を身に付けたのち、半年～1年程度で顧客を担当いただく予定です。【一人前になったのち】・担当顧客：既存の代理店がメイン（一部、工場設備メーカーと直取引）・担当範囲：関東、甲信越、東北、北海道エリアの顧客5～15社程度。必要に応じて代理店担当者と同行し、エンドユーザー先を訪問します。技術的な詳細のお話になった場合はエンジニアがサポートします。・「既存潤滑装置の故障や老朽化」「手動だった潤滑油の供給を自動化して省電力化したい」といった悩みを情報収集し、提案していきます。・価格帯：20万円代～高いもので1億円規模まで様々です。代理店との関係性が大切であり、部署で目標を追いかけるため厳しいノルマはありません。 ■就業環境：・配属先は、支店長ー主幹ー係長＋営業事務。30代～50代が中心です。・残業はほぼなく、基本は定時退社可能。・直行直帰も可能。出張は担当エリアによりますが、月1回程度、日帰り～長くて一泊程度。・個人よりもチームプレイを重視する環境です。営業部はもちろん、社内の技術部とも連携をとって進めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田美倉町12番地ＭＨ木屋ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、1月）※昨年実績…月6,000円～20,000円 ■賞与：年2回（基本給の3ヶ月分）＋決算賞与 ※決算賞与5年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白水興産株式会社

住宅設備・建材

東京都港区新橋5-8-11新橋エンタービル3F

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設立 1975年
従業員数 51名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【新橋／未経験・第二新卒歓迎】ルート営業◆年休123・土日祝・残業月10h／シェア最高峰建材メーカー

【平均勤続年数12年で定着率高／20代・第二新卒活躍中！／奨学金返済補助月2万・住宅手当月2万・福利厚生◎未経験でも安心の教育体制／創業50年以上の安定メーカー】 ■業務内容全国各地の専門商社や販売店を対象に、自社製品をPR・提案活動して頂く仕事です。＜担当エリア＞主に首都圏担当となります。1～2か月に1回目安で出張対応があります。（一泊二日程） ※移動距離に応じた出張日当と宿泊費あり ■扱う製品・全国的に高いシェアを誇るアルミ建材で、マンション・学校・老人ホーム・幼稚園・倉庫・商業施設など様々な建物で使用され、首都圏では特に需要が高いため、安定したニーズがあります。・アルミ手すりはベターリビング認定など、優良住宅部品規程の認定を受けています。独自商品も多く、顧客の多様なニーズに応えられる面白さがあります。 ■入社後の流れ・入社後3ヶ月間は「住宅の成り立ち」や「製品知識」などを教育部が丁寧に指導します。その後先輩と共に現場を見学しながら、徐々に商談や見積り作成に挑戦していきます。・一人ひとりに合わせたフォローがあるため、未経験でも安心して成長できます。異業界からの転職者も在籍中！・資格取得支援制度では、受験料を2回まで会社負担。資格取得後は資格手当も毎月支給されるため、スキル・年収UPも期待できます！ ■働き方・材料手配は営業アシスタントが対応する為、残業月20h以下と無理のない働き方が可能です。・年休123日・土日祝休み（年3回土曜出勤あり・夏季休暇と繋げて振替休日を3 日設定）・拠点は新橋と草加のみで、転勤もなく腰を据えて働けます。 ■組織構成東京の営業部は部長、メンバー5名（20代2名、30代2名）平均年齢30代の若手中心の組織となります。若手多いため、馴染みやすく安心して入社できる環境です！ ■福利厚生・奨学金返済補助：奨学金返済の一部を会社で補助（月最大2万円、最長10年）・住宅手当：自己名義で住居ローン返済、賃貸住居契約の場合、住宅手当月2万円を支給・社宅制度：通勤距離に応じて社宅提供有。一時金や家賃半額（最大4万円）を補助・子育て・介護支援：対象者に家族手当を支給・iDeCo支援制度：入社1年後より加入可。加入時毎月会社より補助金支給。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-8-11 新橋エンタービル3F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：148,000円～205,000円その他固定手当/月：55,000円～75,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■固定手当あり(業務手当+精皆勤手当て) ■資格手当あり(建築施工管理技士2級:月1万円、建築施工管理技士1級:月3万円) ■会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります。(過去20年毎年支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コム・デ・ギャルソン

繊維メーカー

東京都港区南青山5-11-5住友南青山ビル6F

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設立 1973年
従業員数 670名
平均年齢 33.0歳

求人情報全10件

【表参道】生産管理◆世界的パリコレブランド／賞与年2回／日本の高い技術の継続・伝承

【日本有数の世界的なコレクションブランド「COMME des GARCONS」でのレディスメンズ生産管理／世界観に共感できる方歓迎！】 ■担当業務：パリコレブランドを展開するCOMME des GARCONSにて国内メインの生産業務をお任せ致します。担当ブランドは同社展開ブランドのいずれかになります。※都度、状況に応じて柔軟に検討をさせて頂きます。 ■業務詳細：・サンプル作成から量産までの工場の手配・納期と品質の管理・加工賃の設定・原価の管理・製品染めなど加工素材のピックアップ・デザイナー、パタンナーとの打ち合わせ・工場へのサンプル作成依頼(依頼工場は全部で5～6件) ・原価作成から展示会後の量産生地発注・付属発注・量産の職だしから製品の納品など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-11-5 住友南青山ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/南青山】品質管理◆世界的パリコレブランド／賞与年2回／日本の高い技術の継続・伝承

世界的なコレクションブランド「コムデギャルソン」の品質管理。世界最高水準のクオリティーのモノに関わる貴重なお仕事になります。 ■担当業務：メンズ／レディース／Tシャツ等被服および被服関連小物全般に関する品質管理業務全般（1）品質表示　　 a)洗濯表示・取扱表示等の選定・決定　　 b)決定した品質表示について、生地、仕様、後加工等の注意事項の生産部門への伝達および指導（2）品質検査 a)最終製品の検査 b)同上の結果対応・処理（3）検査結果資料作成・管理　　生産部門との定例会議による改良、改善など品質の維持、向上、安定に関する対応全般（4）社内・外からの品質に関する苦情、クレーム、指摘や修正・修理依頼事項に対する対応・処理 ■特徴：企画生産部に所属し、同社全ブランドの生産企画業務に伴う品質管理を担当頂きます。一般アパレルでの品質管理と業務的には同じですが、システムでの管理ではなく1品1品を吟味していく業務です。その為、被服全体に関する知識経験、コレクションブランドにも造詣がある方がなじみやすいと思われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-11-5 住友南青山ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制予定年収には賞与を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,000円＜月給＞ 250,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シン・エナジー株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

<本社> 兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14F この他、東京支店、九州・沖縄・仙台・札幌・釧路に事業所があります。

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設立 1996年
従業員数 140名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

電力の提案・代理店営業・営業企画／業種未経験可／年休126日

工場・ビル・商業施設などを持つ法人企業へ、電気料金の削減やプランの見直しをご提案。お客様の電力使用状況をヒアリングしながら、最適なコスト削減プランをご提案する“提案型”の営業です。 ◆具体的には ………… （1）法人向け提案営業工場、ビル、商業施設、店舗などを持つ法人企業への電力プランをご提案します。 ■電気料金削減に向けた提案 ■電力使用状況のヒアリング ■最適な料金プランのご案内 ■契約後のフォロー対応　など（2）パートナー（代理店・紹介元）営業販売代理店や紹介元企業へのサポート・提案支援を担当します。 ■販売代理店へのフォロー ■勉強会・情報共有の実施 ■提案サポート ■紹介いただいた企業へのご提案　など（3）営業企画・戦略立案「どうすればもっと選ばれるか？」を考え、営業戦略の立案や企画業務に携わります。 ■営業ツール・提案資料の企画 ■新たな料金メニューの企画 ■販路開拓・ターゲット選定 ■アライアンス先の選定　などーー★この仕事のPoint！ ◎電気市場からの柔軟な調達により、競争力の高いプラン提案が可能 ◎案件の約7割が代理店経由／金融機関などからの紹介も多数 ◎飛び込み・無理な新規開拓はなし ◎営業経験を活かしながら、企画・マーケティング視点も磨ける環境 ◆入社後の流れ ………… ▼STEP1：業界・商材知識を学ぶ・電力業界や提案内容を学習・先輩社員との同行・OJT研修・営業スタイルや業務の流れを習得 ▼STEP2：実際の提案に挑戦・顧客への提案・問い合わせ対応・代理店対応　など ▼STEP3：独り立ちへ・1～3カ月程度を目安に独り立ち・既存代理店や紹介案件を担当・将来的に営業企画・マネジメントにも挑戦可能

◎転勤なし／兵庫県、東京都、北海道、福岡県いずれかでの勤務 ※総合職（転勤有）のコースもお選びいただけます！ ※ご興味のある方は面接時にお知らせください。【本社】 ■兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14F ・JR神戸線「三宮駅」より徒歩9分【東京支店】 ■東京都中央区日本橋室町4-1-5 共同室町4丁目ビル2階・JR線「神田駅」より徒歩5分【北海道営業所】 ■北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル10階・JR線「札幌駅」より徒歩10分【九州営業所】 ■福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング7階・福岡市地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩3分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給27万円～37万8000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします
【札幌】新電力の代理店営業◆将来性◎インフラを支える◎社会に貢献する仕事◆飛び込み無／土日祝休

＼業界未経験・第二新卒も大歓迎です！／ ■仕事内容：工場、ビル、商業施設、店舗などを持つ法人企業様へ、電気料金の削減やプランの見直しを提案します。お客様の電力使用状況をヒアリングし、最適なコスト削減プランを提示するコンサルティング型の営業です。（1）法人向け提案営業（高圧・低圧）市場価格に合わせた柔軟な調達により、競合他社と比較しても非常に競争力の高いプランを提案できます。自信を持ってお客様のコスト削減に貢献できる環境です。（2）パートナー（代理店・紹介元）営業・販売代理店のサポートや勉強会の実施・提携している金融機関等から紹介のあった企業への提案（信頼関係ができている状態からの商談が大半です）（3）営業企画・戦略立案「どうすればもっと選ばれるか？」を考えたり、事業を成長させるための戦略づくりの一端も担います。・新たな料金メニューや営業ツールの開発・販路開拓、アライアンス先の選定 ■配属先：エネルギートレード事業部営業部または営業企画部 ※配属先はご経験やご希望に応じて決定いたします ※20代の若手～経験者までが男女問わず幅広く活躍中です ■当社について：再生可能エネルギー開発（太陽光やバイオマス等のエネルギー開発や発電所施工等）や新電力（自宅やオフィスで使用する電気の供給）を展開しています。事業展開するにあたり、開発地域への地元貢献や地産地消等、地域とのつながりも重視しています。単に開発をする・事業を強化するだけにフォーカスしていないところが特徴です。 ◎詳細は当社HPよりご確認いただけます。是非ご覧くださいませ！

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル10階勤務地最寄駅：JR線線／札幌駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 378万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～378,000円＜月給＞ 270,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。昇給年1回（12月）賞与年2回（6月・12月）※想定2カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪神動力機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市此花区四貫島2-26-7

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設立 1950年
従業員数 105名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【港区／転勤無し】官公庁向けのルート営業～残業10H程度／水処理機器のニッチトップメーカー

～土日祝休み・直行直帰可／業績110%成長／育成体制〇／法人営業やメーカー営業、将来的にマネジメントに挑戦したい方歓迎／賞与4.5か月／定着率高～ ■詳細：主に官公庁向けに水処理機器のルート営業をして頂きます。・製品：ダムや水処理場にある水処理機器　・取引先：西日本の官公庁の購買（4～５割）、プラントメーカーの購買（4~5割）、一部、素材・重工メーカーの生産技術（1割）　200～300件ほど担当。月メインで動くのは10件ほど。・営業スタイル：多くは定期メンテナンスのルート営業。新しいダム建設や新規民間顧客から問い合わせに応じた反響営業も有。・ノルマ：個人の月のノルマ。業界知名度が高く半年1年単位で工事計画が立つため達成しやすい。＜営業イメージ＞ 3～4年スパンで過去の故障事例を踏まえた定期的なメンテナンスや部品交換の提案を行います。官公庁向けの知名度はピカイチですので受注までスムーズです。納品までは3～6ヵ月ほどかかり仕様検討や工事計画の相談を行います。その他、定期的に接点をとり、何かあった時のお問い合わせを頂ける関係構築も重要となります。＜製品の魅力：他社の性能を圧倒＞同社の水処理機器は下水処理場の8割に導入され国内トップシェアです。処理できる水量(他社2倍相当)や耐久性(20～30年壊れない)の品質面で他社を圧倒しており、直近では民間企業で認知度が上がり受注が伸びています。 ■育成体制：入社～１年程度：営業・設計との商談同行を行い徐々に顧客を引き継ぎます。またOJTでの研修や営業未経験でもロープレ等での知識習得可能の為、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■組織構成：6名 ※50代課長代理１名、40代係長2名、メンバー３名40代１名・30代２名穏やかで優しい中途社員が多く馴染みやすい！将来マネジメント挑戦したい方も歓迎です。 ■採用背景官公庁向け水処理機器トップシェアの同社にて民間の売上向上で業績110%成長！更なる受注増加を見込んで増員いたします。営業経験は問わず業務への意欲がある方を積極的に採用しています。 ■働き方残業：月10H程度年休：120日有給取得：平均10日出張頻度：月平均3～5回程度・東日本中心※社用車有。直行直帰可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝公園2-3-1芝加賀ビル4階勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：75,000円～87,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※出張手当は別途支給：宿泊8,000円・日当2,000円 ■賞与は年2回4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京港区】法人営業（インフラ設備）未経験歓迎◎市場新規開拓（研修充実）ダム水処理機能で社会を支える

～未経験歓迎◎／充実した育成体制／頑張りに応じて通常賞与と別で支給◇土日祝休み／ダム等インフラに貢献〇水処理機器を展開しており毎年業績110%成長～ ■詳細：主に官公庁・民間企業向けに水処理機器のルート・既存営業をして頂きます。・製品：ダムや水処理場にある水処理機器　・取引先：西日本の官公庁の購買、プラントメーカーの購買、一部、素材・重工メーカーの生産技術等・営業スタイル：約8：2の割合（新規：既存）で新規営業メインで実施いただきます。飛び込みは無く、テレアポからスタートしますが、沢山の架電数は必要ございません。　当社の製品は主に官公庁に卸していた背景もあり、民間企業のお客様からも高評価を頂くことが多く製品の性能の高さから架電時にお話しは聞いていただけるケースが多く、他社から乗り換えと言った事例も少なくございません。・ノルマ・目標：ノルマなく。達成できない場合も減額等はございません。しっかりと成果を出せた方には賞与と別で業績賞与を支給します。10～50万まで差がありモチベーションに繋がります。 ■製品の魅力：同社の水処理機器は下水処理場の8割に導入され国内トップシェアです。処理できる水量(他社2倍相当)や耐久性(20～30年壊れない)の品質面で他社を圧倒しており、直近では民間企業で認知度が上がり受注が伸びています。アフターメンテナンスも含め利益を継続的に積み上げる事業体制を構成しております ■組織構成：6名※50代1名30~40代5名　営業職完全未経験の方や元販売系の方も多様な方が活躍中です。入社～１年程度：営業・設計との商談同行を行い徐々に顧客を引き継ぎます。またOJTでの研修やロープレ等での知識習得可能の為、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■採用背景官公庁向け水処理機器トップシェアの同社ですが、今後民間向けの展開を進めております。官公庁に卸している実績から民間企業での引き合いを非常に多数頂いている状況です。業績も毎年110%成長をしており、更なる受注増加を見込んで増員いたします。 ■働き方残業：月10H程度、年休：125日（年4日の計画有休取得日含む）有給取得：平均10日、出張頻度：月平均3～5回程度※社用車有。直行直帰可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝公園2-3-1芝加賀ビル4階勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：67,500円～875,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,500円～1,225,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※出張手当は別途支給：宿泊8,000円・日当2,000円 ■賞与は年2回4.5ヶ月分(昨年度実績) 想定年収には業績賞与は含んでおりませんが、賞与とは別で成績に応じて業績賞与を支給します。10～50万程度の差があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森トラスト株式会社

ディベロッパー

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー

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設立 1970年
従業員数 485名
平均年齢 38.6歳

求人情報全3件

【虎ノ門】総合職※フレックス制度／大手総合デベロッパー／都心の大規模再開発

~即戦力採用/大手総合デベロッパーでのポジション/裁量を持って働くことができる/年休123日/土日祝休み~ ＜主な職務内容＞ 1.不動産事業・都市開発の企画・計画立案・建築設計、設備設計・テナントリーシング・オフィス等の運営・管理企画 2.ホテル＆リゾート事業・企画および開発、誘致・経営、運営、投資・グループホテル群のトータルマネジメント 3.投資事業・M＆Aを含めた他企業との資本・業務提携・グループ会社の経営管理・自己資金やファンドによる投資全般 4.コーポレート部門・財務、経理・総務、法務・広報・人事など ■キャリアや働きやすさ、福利厚生：・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■数字で見る森トラスト：・従業員数：436名・平均年齢：38.9歳・中途採用：32名(2022年度実績) ＜少数精鋭＞・森トラストグループ売上：2,666億円・従業員一人当たりの売上高：３億円/人・2027年売上目標：7年前倒しで達成（2020年に達成） ■同社について：・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 630万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞ 350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回 ■賞与実績：3ヶ月分～4.5ヶ月分を支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】発注購買／フレックス制度/大手総合デベロッパー／都心の大規模再開発

~即戦力採用/大手総合デベロッパーでのポジション/裁量を持って働くことができる/デベロッパー、ゼネコン、内装会社での購買調達・見積積算業務経験者歓迎/年休123日/土日祝休み~　 ■担当業務：森トラストグループにおける全発注業務を担当いただきます。（土地売買を除く）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： (1)大規模オフィスビル、ホテル、住宅の新築工事における施工会社との入札・契約業務 (2)所有オフィスビル、ホテルの内装工事の発注業務 (3)所有オフィスビル、ホテルの運営に関わる工事、購入、外注契約業務 (4)所有オフィスビル、ホテルのエネルギー調達における入札・契約業務 (5)所有ホテルにおける酒類、食材入札業務 (6)その他、外部からの発注委託代行業務参考URL　https://recruit.mori-trust.co.jp/recruit/career/ ■キャリアや働きやすさ、福利厚生：・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■数字で見る森トラスト：・従業員数：436名・平均年齢：38.9歳・中途採用：32名(2022年度実績) ＜少数精鋭＞・森トラストグループ売上：2,666億円・従業員一人当たりの売上高：３億円/人・2027年売上目標：7年前倒しで達成（2020年に達成） ■同社について：・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回 ■賞与実績：3ヶ月分～4.5ヶ月分を支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイソウ工業株式会社

自動車部品メーカー

三重県津市芸濃町北神山工業団地1470-3

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設立 1955年
従業員数 300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全13件

【東京／丸の内】FA搬送装置の機械設計◆三重工場連携・既存顧客中心／成長企業

～FA事業の中核メンバーの募集／設計～組立・立上げまで一貫して関われます◎／既存顧客中心／土日休み～ ■募集背景自動車・建設重機・医療介護分野を中心に部品製造で成長してきた当社は、直近5年で従業員数が2倍、営業利益も2倍以上を達成。グループ全体で100億円規模へと成長する中、次の成長の柱としてFA事業を本格的に拡大しており、技術面から支える即戦力の機械設計経験者を募集します。 ■業務内容製造現場の省人化・自動化を実現する FA搬送装置やパーツフィーダー等の機械設計をお任せします。東京拠点をベースに設計業務を行いながら、三重工場の設計・製造部門と連携し、出図から組立・立ち上げまで一貫して関与いただきます。 ■業務内容・営業からの仕様書をもとにした構想検討・設計・顧客との仕様打ち合わせ（既存顧客中心）・装置・部品の機械設計、組図・部品図の作成・出図対応、製造部門への設計説明・三重工場での組立・立上げ時の立ち会い、調整対応 ※日常的な設計・打ち合わせはオンライン中心 ※出図時や組立・立上げフェーズでは三重工場への出張があります ■職務の特徴／魅力・食品メーカー、自動車メーカー、重工系メーカーなど幅広い業界向け設備・パーツフィーダーを中心としたオーダーメイド設計・設計だけで終わらず、現場で自分の設計を確認できる環境 ■働き方・三重工場との連携について本ポジションは東京オフィスを拠点に勤務いただきます。日常的な設計業務や打ち合わせは、三重工場の設計・製造部門とオンラインで連携しながら進めます。出図時や装置の組立・立ち上げフェーズでは、三重工場への出張が発生します。設計から現場まで一貫して関われる点が、本ポジションの特徴です。 ■キャリアパス昇進に年齢や社歴は関係ありません。クライアントや社内の様々な部署と連携しながら仕事を進められる方、素直に意見を発信していける方であれば、積極的にキャリアアップしていける職場です。ゆくゆくは役職を目指していけるように、技術力とリーダーシップを磨いていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DAISOホールディングス東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング11階 1123 勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～280,000円その他固定手当/月：39,410円～54,410円＜月給＞ 217,410円～334,410円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等によって前後する可能性があります。 ※前職での経験や年収を考慮して提示年収は決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与（業績による／過去支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニトランス株式会社

航空運輸業

東京都大田区羽田空港1-8-2羽田メンテナンスセンター2F

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設立 1971年
従業員数 130名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【東京・羽田】航空貨物輸出の法人営業◆三菱倉庫G／年休125日・土日祝休／月平均残業20h

＜東証プライム上場三菱倉庫Gで充実した海外ネットワークと豊富なノウハウを持ち国際航空貨物輸送を支える企業／年休125日・月平均残業20時間＞ ■業務内容：航空貨物輸出関連サービスの顧客対応（法人営業）を担当頂きます。詳細は下記になります ■業務詳細・既存顧客の契約の維持・拡大・顧客ニーズに合わせたサービス提案・顧客との調整・売上達成・顧客情報の管理・整理・顧客と長期的な関係の構築・維持＜ご提案頂くサービス＞・化学品を筆頭に精密製品など多種多様な商品を扱う。 ※宇宙ステーションに関わる商品を輸送した実績あり ■当社について：当社は、三菱倉庫の航空貨物輸送のグループ会社として、50年以上の歴史と実績を重ねてきました。三菱倉庫100％出資の安定した経営基盤のもと、航空貨物に特化した事業を展開しています。安心のロジスティクスサービスを創造し、国際航空貨物輸送業務、通関、国内物流サービスを担っています。航空貨物輸送に特化しているからこそ一般貨物だけではなく、より高い品質が求められるカテゴリー（化学品・医薬品・アパレル）についても高品質な輸送サービスを提供しています。 ■当社の特徴：・取り扱う商品は、化学品を筆頭に医薬品や精密製品等多種多様な商品を責任を持って目的地へと届けています。宇宙ステーションに関わる商品を輸送した実績もあります。・社内は勿論、グループ会社との連携も欠かせません。仲間と協力し、共に助け合うことで課題を乗り越えていくチームワークが当社の強みです。また経営者との距離が近く、自身の意見・アイデアが、スピーディーに形になりやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田空港1-8-2 羽田メンテナンスセンター2F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／整備場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～304,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 243,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有（6・12月）　※2024年度実績：5.9ヶ月（標準評価）　※想定年収は賞与額を月給×5.9ヶ月として算入 ■住宅手当（一律20,000円/月支給） ■通関士手当（別途支給） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小倉

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区芝大門2-13-6

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設立 1949年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全3件

お酒の商品管理・提供スタッフ／未経験歓迎／月給31.1万円～

●業務用酒類販売として77年の歴史を誇る安定企業！ ●2026年7月始動予定！六本木新拠点の立ち上げメンバー ●未経験歓迎◎お酒の知識も得られる六本木エリアでクラブ・バーなど高級ラインのお酒を扱う飲食店様がお取引先。拠点内のワインセラー・冷蔵庫等でワイン、シャンパン、ウィスキーなどの商品を保管、注文に応じたご提供を行っていくのが役割です。あなたには、商品管理・受注業務・お届け業務に携わっていただきます！【　具体的な仕事内容　】（1）昼の業務… ■自社倉庫から届いたお酒の検品 ■ワインセラー・冷蔵庫等への格納・補充作業 ■在庫管理（2）夜の業務… ■電話での受注対応 ■PCを使用した伝票発行 ■お届け商品の準備（ピッキング） ■リアルタイムで商品のお届け ■アルバイトスタッフへの指示だし＜商品のお届けについて＞ ◎注文が入ったら商品をピックアップし、お取引先へお届けします。 ◎“すべて徒歩”で、10分程度の距離の配達を対応。運転免許は不要です！ ◎1回のお届けの量は1本～。無理なく持ち運べます。 ◎お届け作業はアルバイトスタッフと協力しながらローテーションで対応します。【　入社後のSTEP　】 ▼約3週間の導入研修からスタート！「会社や業界への理解を深める本社研修」「銀座拠点で実践的な業務について習うOJT研修」「経験に応じて実施するビジネススキル研修（外部）」など…手厚い研修体制をご用意しています！ ▼実務も着実にステップアップ！商品の補充・お届け業務など簡単な対応からはじめ、慣れてきたら受注対応・伝票発行・在庫管理といった業務も覚えていただきます。習熟度に合わせ、アルバイトスタッフのシフト作成・教育などもお任せしていく想定です。（対応できる業務が増えてきたら、夜の業務は電話での受注対応とアルバイトスタッフへの指示だしが中心になっていきます！）＼キャリアUPチャンスも◎／新設組織のため、管理職候補としてのスタートも可能。実績次第で新拠点のマネジメント職への就任も目指せます。昇格と連動し、年収UPも実現できます！

【転勤なし／六本木駅チカ／2026年7月始動予定の新拠点】東京都港区六本木3-11-6 21泰明ビル1階（都営大江戸線「六本木駅」徒歩より約1分）＜受動喫煙対策あり＞

▼～2026年5月まで月給29万5840円～（固定残業手当・固定深夜労働手当を含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万6645円～支給。 ※固定深夜労働手当、月55時間分を月1万9195円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。／ 2026年6月より賃金改定を実施!! ＼ ▼2026年6月から月給31万1859円～（固定残業手当・固定深夜労働手当を含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万8619円～支給。 ※固定深夜労働手当、月55時間分を月2万240円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
お酒に関わる仕事がしたい方へ｜銀座高級クラブのお酒の配達｜運転免許不問｜月収29万円～｜福利厚生◎

◆2026年度公休数121日／銀座エリア限定／転勤なし／お酒を届ける仕事／歩いて配達◆ ＼お酒の知識も身につき、コツコツ働ける環境です／・運転免許不要！運ぶのは1～2本が中心で、すべて歩いて配達します。・入社後は、業務に慣れるまで先輩社員が同行しながら丁寧にサポートします。多くの社員が1ヶ月ほどで一人で配達できるようになります。・職場は20～30代の社員が中心で、アルバイトスタッフと協力しながら、落ち着いた雰囲気の中でチームで働いています。 ■お仕事の内容・銀座7丁目のオフィスから、近くのクラブにお酒を届けます。注文が入ったら、すぐにピックアップして歩いて配達します。・昼は、倉庫から届いたお酒をチェックして、オフィスのワインセラーや棚にしまいます。・夜は、お取引先のお店様から電話注文が入り次第、リアルタイムでお届けする仕事がメインとなります。【昼の業務】・毎日、自社倉庫から200～300本くらいのお酒が届きます。・お酒の検品を行い、オフィス内のワインセラーや貯蔵庫に格納・補充します。【夜の業務】・注文が入ったら、すぐにお酒をピックアップして届けます。・1回の配達は1～2本が多く、歩いて行ける距離になります。 ■ステップアップについて・最初は配達や整理などの基本的な仕事からスタートします。・慣れてきたら、電話で注文を受けて伝票を作ったり、在庫をチェックして補充をお願いしたり、売上の記録をつけたりします。・さらに、営業の人とのやりとりや、商品管理や電話受注、アルバイトのシフトや教育などにも関わっていきます。・いろいろな経験を積みながら、マネジメントの力も身につけられる職場です。 ■働き方と制度・19時以降はアルバイトスタッフが8人程度スタンバイをしていて、ローテーションで配達をします。・コアタイムはお酒の注文が続き、拠点と各お取引先様との往復となります。歩く事が好きな方、スタミナに自信のある方は特に歓迎いたします。・ワインの瓶はおよそ1本1.3キロ。ほとんどの場合が1本単位のご注文なので、重いものが持てなくても安心です。・昇格すると年収がアップするチャンスもあります。主任になって50万円程年収が上がった方もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座拠点住所：東京都中央区銀座7-5-15 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 391万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円その他固定手当/月：19,470円～20,240円固定残業手当/月：37,086円～38,619円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,556円～301,859円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します ※固定時間外労働手当の超過分は支給いたします ■昇給年1回（6月）　■賞与年2回（7月・12月） ■成長賞与年1回（7月）※業績、成果による ■住宅手当：10,000円※入寮者の方を除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通信土木コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

東京都江東区木場5-8-40東京パークサイドビル

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設立 1971年
従業員数 223名
平均年齢 -

求人情報全1件

【江東区／木場駅】情報通信インフラ設備の電気技術者／未経験から手に職をつける／転勤無し・土日祝休

～社会インフラを通して人々の生活を支える企業／未経験から技術者になれる／大手通信各社と取引多数／転勤無し／完全週休2日制・土日祝休～ ■職務内容：当社では情報通信インフラ設備の調査・設計・維持管理などを行っており、電気設備関連の需要拡大に伴い、電気設備の点検業務／コンサルタント設計業務の担当者の増員を考えております。普段決して入ることができない、私たちの生活に欠かせない情報通信トンネルを守る、まさに縁の下の力持ち的な仕事です。具体的には… ・情報通信トンネル内の設備の点検、保守・古くなった設備の改修や改善の提案 ※まずは先輩社員のサポートを受けながら、点検業務からスタートします。経験を積む中で、設計やコンサルタント業務にも挑戦していただきます ■求人の魅力 ◎未経験から技術者になれる！手に職がつけられる！経験豊富な先輩社員が手厚くサポートするので、未経験でも安心して成長できる環境があります。 ◎幅広いスキルが身に着けられる！コンサルタントや設計業務も徐々にお任せします。頑張り次第でどんどんキャリアアップができる環境です。 ◎取引先、主要株主ともに有名企業が多く、信頼性・安定性がある！・主要取引先：NTT株式会社、NTT 東日本株式会社、NTT 西日本株式会社、NTTインフラネット、KDDIなど・主要株主：電線・ケーブル業界国内大手の住友電気工業、古河電気工業、フジクラ ■組織構成：アーバンEG事業部は約30名が在籍、電気担当5名／土木担当25名が点検・調査や設計業務にあたっています。「まじめ」「穏やか」「フレンドリー」「温かい」社員が多く、アットホームで溶け込みやすい職場です。 ■当社・働き方の魅力：・当社は、情報通信インフラと地下の安全を守るリーディングカンパニーとして、情報通信トンネル・管路・マンホールなどの地下設備の保守管理、無電柱化の企画・提案など、多様な地下利用のニーズに応えてきました。・勤務いただく現場は、主に東京都内・千葉県です。転勤や長期の出張はありません。日帰りや数日の出張のみ、直行直帰可能です。・標準就業時間は平日の9:00～17:15で土日祝休み！時差出勤も可能です。有給休暇も取得しやすく残業時間も少ないため、プライベートや家族との時間も取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 438万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,600円～263,100円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 226,600円～266,100円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：会社業績により変動（前年度実績3.8ヶ月分＋一時金）・昇給：複数年契約社員になれば昇給有・残業：10時間／月を想定 ■年収例・509万円：中途入社6年目、29歳（5年目正社員昇格）／電気設備点検技術者 ※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝4-14-1

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設立 1966年
従業員数 1,768名
平均年齢 49.3歳

求人情報全64件

【田町/東京本社】設計技術支援（企画・提案）～NECの安定基盤/福利厚生◎/年間休日127日～
- NEW
【NECグループの安定基盤で、あなたの建築設計・積算の経験を活かしませんか／最先端のDX工場建設など、次世代のファシリティマネジメントに挑戦したい方を歓迎します】 ■業務内容 NECグループ唯一のファシリティマネジメント会社にて、建設事業における技術支援や企画・提案業務を担当いただきます。主な業務は、建設事業の受注に向けた提案活動の支援や、建築意匠の企画、計画支援、コンサルティング業務です。さらには新ソリューションやビジネスモデルの創出も行います。具体的には、工場の設計・建設からDX化（DX Factory）までのワンストップソリューションの提供を目指します。当社の強みである工場建設のノウハウと、NECが持つDXビジネスを融合させた独自の価値を提供してください。設計から工事、施設管理（FM）事業までを連携させたビジネスモデルの確立と、DX化の推進を牽引する役割も期待しています。 ■業務イメージ具体的な業務の流れとして、まずは顧客のニーズをヒアリングし、建物全体のコンセプト立案から着手します。既存の枠組みに捉われず、最新のIT技術を導入したスマート工場の提案など、付加価値の高い設計・積算業務を行ってください。社内の営業担当や施工管理担当と密に連携し、プロジェクトの川上から関わることで、自身のアイデアを形にできる環境です。積算業務においては、精度の高いコスト算出だけでなく、省エネや環境負荷低減を実現する設備選定のアドバイスも含まれます。一つの案件に深く関わるため、スケジュール管理や品質管理の視点も養われます。また、NECグループ内の多様なリソースを活用し、これまでの経験に新たな専門性を掛け合わせることで、市場価値の高い技術者への成長を支援します。 ■所属組織の説明配属先となる建設事業部は、ベテランから若手まで幅広い層が活躍しており、中途採用者も多く在籍しています。専門性の高いメンバーが集まっており、互いの知見を共有し合う風通しの良い職場です。 ■はたらき方・環境完全週休二日制で、年間休日は127日と業界トップクラスの水準です。プロジェクトの都合で休日出勤が発生した際は必ず代休を取得いただきます。離職率は3％以下と低く、フレックスタイム制やテレワークも導入しており、プライベートと両立しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年3月23日～）住所：東京都港区芝四丁目14番1号第二田町ビル勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～851万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～450,000円＜月給＞ 237,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】業務支援（資格取得・事業支援）～ＮＥＣグループの安定基盤／福利厚生◎／年休127日～
- NEW
【年休127日／ＮＥＣグループの安定基盤／従業員数1500名超のNECグループ唯一のファシリティ部門／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■業務概要：ＩＦＭビジネスの業務推進担当として、事業推進に必要な全社的な実務支援（会議、プロジェクト推進）、資格取得支援等の業務など事業支援業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・公的資格取得推進（企画・教育プログラム策定）・建設・施設管理事業におけるプロジェクト支援（会議運営、議事録作成、進捗フォロー）・その他事務業務全般の統括支援 ■当社について： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 NECの生産工場管理からスタートしたNECファシリティーズの施設管理事業は、全国161箇所の施設管理受託拠点へと広がり、様々なサービスメニューを提供しております。各種設備の診断業務をはじめ、日々改善しなければならない省エネ施策、警備セキュリティのご提案が可能です。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年3月23日～）住所：東京都港区芝四丁目14番1号第二田町ビル勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 479万円～833万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～450,000円＜月給＞ 191,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回） ※残業代は実施分全額支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社稲穂

倉庫業・梱包業

東京都港区芝公園2-6-8日本女子会館4F

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設立 1966年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全2件

【芝公園】経理※売上管理・給与計算◆空港・航空業界特化の飲食事業／年休127日／定時退社
- NEW
◇◆国土交通省航空局やJAL子会社との取引有・安定の経営基盤◎／羽田空港内で営業する飲食店はメディアに取り上げられる人気店／残業ほぼ無し／土日祝休◆◇ ■業務概要空港・航空業界特化の「飲食事業／ハンドリング事業／人材派遣事業」を展開している当社にて、経理担当（売上管理・給与計算等）を募集します。当社の祖業である飲食事業部（3店舗／社員28名）専任担当者として、当該事業部の経理財務全般、および労務・庶務を担当していただきます。将来的には、全社の経理財務もお任せする想定です。 ■業務詳細 ◇日次経理業務：日々の売上管理、食数管理、小口現金管理、会計ソフト仕訳入力 ◇月次経理業務：月次締め、売上／仕入の集計・チェック、販管費集計、按分経費算出・集計 ◇給与計算 ◇社員入退社手続き ◇銀行への入金対応（外勤） ※店舗への集金は社員のサポートがあるため、近隣の銀行への対応がほとんどです。 ■魅力 ◎当社の祖業である、飲食事業部を実質1人で切り回す裁量あるポジションです。そのため、裁量大きく幅広い経験を積みたい方を歓迎します！ ◎昭和36年の創業以来、国土交通省やJAL子会社などとの安定取引もあり、経営基盤は非常に安定しています。 ■入社後入社後2～3ヶ月は、前任者から引継ぎを受けて頂きます。その後、飲食事業部の経理財務をお任せします。 ※慣れてきてからも周りのメンバーと業務分担をしながら進めていきます。 ■キャリアパス将来的には次世代の責任者として活躍いただくことを期待します。「財務会計、税務会計、管理会計、給与計算、給与計算に伴う入退社手続き」など労務業務も担当をいただくため、短期間で幅広い経験ができます。 ■働き方・残業はほとんどなし（発生しても月3時間以内）・有給休暇は基本希望通り取得可能（業務状況による） ■組織構成「本社経理部門」責任者1名、サポート担当1名、本ポジション ※初めての業務や不明なことは前任者及び責任者がフォローいたします。 ■組織風土実力のある社員はどんどん引き上げていく社風のため、頑張り次第でキャリアアップも可能な環境です。一方で、ほとんど残業は発生せず、有給休暇も取得しやすいためプライベートも大切にできる働き方が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社稲穂住所：東京都港区芝公園２－６－８日本女子会館　４F 勤務地最寄駅：都営浅草線/都営三田線/JR線／大門/芝公園/浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績により特別功労金（夏・冬）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【芝公園】経理※売上管理・給与計算◆空港・航空業界特化の飲食事業／年休127日／定時退社
- NEW
◇◆国土交通省航空局やJAL子会社との取引メイン・安定の経営基盤◎／経理・労務分野を幅広くお任せ／羽田空港内で営業する飲食店はメディアに取り上げられる人気店／残業ほぼ無／土日祝休◆◇ ■業務概要空港・航空業界特化の「飲食事業／ハンドリング事業／人材派遣事業」を展開している当社にて、経理担当（売上管理・給与計算等）を募集します。当社の祖業である飲食事業部（3店舗／社員28名）専任担当者として、当該事業部の経理財務全般、および労務・庶務を担当いただきます。将来的には、全社の経理財務もお任せする想定です。 ■業務詳細 ◇日次経理業務：日々の売上管理、食数管理、小口現金管理、会計ソフト仕訳入力、ネットバンキングによる管理 ◇月次経理業務：月次締め、売上／仕入の集計・チェック、販管費集計、按分経費算出・集計 ◇給与計算、年末調整 ◇社員入退社手続き ◇銀行への入金対応（外勤） ※店舗への集金は社員のサポートがあるため、近隣の銀行への対応がほとんどです。 ■魅力 ◎当社の祖業である、飲食事業部を実質1人で切り回す裁量あるポジションです。そのため、裁量大きく経理・労務分野の経験を積みたい方を歓迎します！ ◎昭和36年の創業以来、国土交通省やJAL子会社などとの安定取引もあり、経営基盤は非常に安定しています。 ■入社後入社後2～3ヶ月は、前任者から引継ぎを受けて頂きます。その後、飲食事業部の経理財務をお任せします。 ※慣れてきてからも周りのメンバーと業務分担をしながら進めていきます。 ■キャリアパス「財務会計、税務会計、管理会計、給与計算、給与計算に伴う入退社手続き」など労務業務も担当をいただくため、短期間で幅広い経験ができます。 ■働き方・残業はほとんどなし（発生しても月3時間以内）・有給休暇は基本希望通り取得可能（業務状況による） ■組織構成「本社経理部門」責任者1名、サポート担当1名、本ポジション ※初めての業務や不明なことは前任者及び責任者がフォローいたします。 ■組織風土実力のある社員はどんどん引き上げていく社風のため、頑張り次第でキャリアアップも可能な環境です。一方で、ほとんど残業は発生せず、有給休暇も取得しやすいためプライベートも大切にできる働き方が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-6-8 日本女子会館4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～456万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～4,560,000円＜月額＞ 350,000円～380,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小泉製麻株式会社

繊維メーカー

兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1サザンモール六甲B612-3F

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設立 1890年
従業員数 160名
平均年齢 40.2歳

求人情報全3件

【東京/新宿区】法人営業（農業・物流・土木分野）第二新卒歓迎/年休120日/住宅手当有/業界高シェア

◇農業界・インフラ業界に貢献！私たちの安全安心な暮らしを支える／住宅手当や資格取得支援など福利厚生充実◇ ▼業務概要： “食”と“住”を支える産業資材の提案営業をお任せします。当社は創業135年の【安定基盤×成長力】が持ち味のメーカー兼商社です。 ▼詳細：作業効率化や生産性向上を助ける「産業資材」の法人営業をお任せします。売上は既存顧客からのリピート注文が多く、既存フォローが業務の中心です。シェア拡大に向けた新規拡販、新規開拓活動も担当いただきます。 ▼主な商材と担当顧客：担当分野によって事業部が異なり、採用時にご経験や適性をみて配属先を決定します。 <農業分野> ・商材:防草シート、ハウス用遮光ネット、防虫ネット・顧客:役所、農協、資材問屋 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/agriculture/ <土木・インフラメンテナンス分野> ・商材:透水シート、エポキシ樹脂、コンクリートメンテナンス資材・顧客:役所、資材問屋、施工会社 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/plant/ <物流分野：業務用液体容器> ・商材:業務用液体容器(バッグインボックス)、フレコンバッグ・顧客:食品メーカー、化学薬品メーカー、農協 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/container/ ▼補足：・担当顧客は50～100社程。このうち3割～半数の顧客と定期的に連絡を取り合っています。・エリア制で担当を割り振り、一部エリアでは宿泊を伴う出張が発生します。・アポイントをとってご訪問します。飛び込み営業はほとんどありません。・複数分野の商材を担当いただきます。お客様の事業や課題によって商材を使い分けられるため、柔軟なご提案が可能です。・自社生産品をご提案するだけでなく、国内外のメーカーから商品を仕入れて販売するバイヤー的なご提案も手掛けます。 ▼その他：・入社後は、本社にて社内制度や各ユニットについて数日間研修を行います。その後、各拠点に配属となり、現場電商談同行が始まります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区市谷砂土原町2-7-15 市ヶ谷ガーデンプラザビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円固定残業手当/月：17,600円～19,895円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,600円～279,895円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当（固定残業手当10時間分）が含まれています ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（年3回／7月、12月、決算賞与） ※直近実績…計4.0ヶ月分。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シマブンコーポレーション

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビルオフィスタワーBBPLAZA

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設立 1949年
従業員数 1,251名
平均年齢 40.8歳

求人情報全5件

【東京/丸の内※未経験歓迎】法人営業（鉄スクラップ）◆創業110年超／転勤なし／大手取引多数

～転勤なしで腰を据えて働く◎／鉄に関する「商社」と「メーカー」の機能を有する「鉄のオールラウンダー」◇年休121日／創業110年越えの安定企業～ ■業務内容建設機械、造船、インフラ関連など多様な業界のニーズに応える製鋼原料となる鉄スクラップや鉄鋼製品の法人営業をご担当頂きます。製鉄業界や鉄加工業界、メーカー、商社などへ、基本的には既存営業がメインとなります。 ■業務詳細・製鋼原料となる鉄スクラップや鉄鋼製品の販売・仕入業務・受発注業務、見積書作成、納期調整・価格交渉・入出荷管理 ■教育座学やOJT、先輩社員への同行を通じて専門知識習得をおこなって頂きます。「お互いに協力し合う考え方」が文化として浸透しており、先輩社員が丁寧にサポートいたします！ ■働き方について・残業時間：20Ｈ以内を想定しております。・休日：年休121日です。　※会社カレンダーに応じて月1回あるかないか程度で土曜日出社がある場合がございます。 ■同社について： ◎概要：鉄のオールラウンダーとして110年以上、「鉄リサイクル」「鋼材」「生産」「エンジニアリング」の4つの事業を中心とした主に鉄に関する一貫ビジネスを展開しています。商社機能・メーカー機能を併せ持ち、製鉄所内における製造ラインのオペレーション、建設機械主要部品の設計・製造など、多岐にわたって事業を展開しております。 ※メーカー機能では、(株)神戸製鋼所および日本製鉄(株)の製造ラインで中枢の一翼を担っており、品質管理の業務に従事しております。 ◎福利厚生：男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。様々な活動が評価され、官公庁や団体から各種認定を受けています（「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定（2019年9月）/「こうべ男女いきいき事業所」表彰（2019年10月））。 ◎キャリアパス・研修制度：入社したその日から各階層に応じた研修を用意しています。階層別研修の他、専門研修、自己啓発支援制度、コンプライアンス研修などもございます。 ◎社風：“とりあえずやってみよか”のスローガンの下、常識や固定観念にとらわれず、常に「挑戦する姿勢」を大事にしています。当社スローガンのもと、一緒に様々な挑戦をしていきませんか？

＜勤務地詳細＞東京営業室住所：東京都千代田区丸の内1丁目8番2号鋼ビルディング8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 453万円～614万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,300円～324,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 293,300円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定。上記予定年収は月20時間残業代含む。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3か月（業績に応じて変動）　　　　560,000円～1,040,000円 ■地域手当：一律50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つばめ

ファーストフード関連

東京都港区港南3-2-9

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設立 1930年
従業員数 170名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【港区／未経験歓迎】セントラルキッチン調理正社員◆日勤◆面接1回◆創業90年余老舗洋食店の根幹を担う
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【1930年創業つばめグリル／食材の一次加工を行うセントラルキッチンの加工スタッフを募集！／正社員／定性面を評価・キャリアアップ可能】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】各店舗の根幹を担う「セントラルキッチン」では食材の一次加工を主に行っています。沢山のお肉のカット、ビーフシチューの煮込み作業、ソーセージ、ベーコンなども自家製で作っています。決まった時間に出社して1日の仕事が明確で、仕事もプライベートも予定が立てやすいお仕事です！もの作りが得意な方、決まった仕事をきっちりとこなしたい方、ぜひご応募ください！！ ■入社後の流れ・研修：入社後一定期間は経験・スキルに応じて徐々に覚えていただきます。研修も充実しており、OJTでしっかりとお教えしますので、1年くらいで大方の工程をお任せできるようになります。 ■組織：現在の体制は50代の責任者の下、正社員が13名とパートスタッフが30名程になります。年齢構成は20代～50代までの幅広い世代が活躍中です。比較的若い方の方が多いですが、皆仲が良く、とても風通しの良い風土です。 ■キャリア・評価について ≪目指せるキャリア≫ メンバー⇒各セクションごとの責任者（肉加工のセクション責任者等）⇒センター長 ≪評価について≫ 食材管理の資格やスキルも見ていますが、勤務態度や人間関係など定性的な面を重視しています！ ■当社の魅力：当社の看板商品である、ハンブルグステーキに使用する肉は「日本の洋食を国産の食材で作る」という理念に基づき、牛肉・豚肉ともに国内の生産者から一頭丸ごと仕入れ、店舗ごとの肉の味のばらつきをなくすために複数頭の肉をブレンドし、すべての部位を使用します。ハンブルグステーキに使う肉は不要なスジや脂を取り除き、8cm角程度の大きさにカットされて各店へ配送されます。つばめグリルのハンブルグステーキは挽きたて・合わせたて・焼きたて。このこだわりはレストランもデリカも変わらず、全店同じ方法でハンブルグステーキを作っています。「嘘をつかない正直さ」を選考基準として守り続けてきた結果、つばめの社員はみな真面目に仕事に取り組む社員ばかりです。当社の理念に共感し、ともに成長して下さる方のご応募をお待ちしております！。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南3-2-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,300円～1,500円＜想定月額＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：入社4年　24歳　キッチンスタッフ　約400万円 ■年収構成：基本給＋残業＋賞与＋その他手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【駅近／未経験歓迎】つばめグリルの店長・料理長候補◇平均勤続年数10年超／深夜勤務無／若手管理職多数

【平均勤続年数は業界最大級の10年以上／1930年創業つばめグリル／20～30代の管理職多数／売上ノルマなし／地方への転勤なし／全店長・料理長の平均年収は600万円以上】店長・料理長候補として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：＜店長候補＞ ◇接客 ◇売上・コスト管理 ◇社員・アルバイト・パートの教育 ◇シフト作成 ※売上ノルマはありません。数字ではなくお客様ファーストの接客を徹底しています。＜料理長候補＞ ◇長く愛される洋食メニューの調理ソースやドレッシングも店舗の厨房で調理。すべて手作りをモットーに、鮮度にこだわり、手間暇かけた本物の美味しさを追求できます。＜無理な働き方は絶対にさせないのが当社の強み＞ ■組織構成：1店舗に2～5名強の社員を配属し労務管理を徹底しています。同じ立場の仲間がいることで助け合いながら働くことができます。当社の平均勤続年数は10年以上と長く働ける会社です。 ■独り立ちまで段階的にフォロー：入社後は、OJTで丁寧にレクチャー。一気に仕事をお任せすることはなく、少しずつ慣れていただけるよう配慮しています。また、チームワークが良いのがつばめグリルの良さ。助け合い・支え合いの精神が根付いた職場です。 ■早期キャリアアップ可能：全社員の約50%が20代と若手の多い会社のため、20～30代でも管理者として活躍する社員が珍しくありません。年齢や社歴に関係なく、店長・調理長以上のポジションを目指せます。 ■家族やプライベートも大切にできます：土日のお休みや連休の希望休も提出OK。月に4回程度遅出や早上がりの日もあり、メリハリをつけて働くことができます。＜開店から閉店までの流れ＞ 9:00 スタンバイ、セッティング 11:00 ランチタイム営業 15:00 休憩、食事 17:00 ディナータイム営業 21:00 ラストオーダー 22:00 片付け、閉店 ※シフトにより出退勤の時間は異なります ※シフトをうまく活用して、仕事帰りに趣味や習い事に寄る社員もいます。＜キャリアアップ例＞副店長を1年経験→店長を2年半経験→入社3年目に人事へキャリアチェンジ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞つばめグリル住所：東京都：港区、世田谷区、新宿区、渋谷区、千代田区、豊島区、墨田区、杉並区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞つばめグリル住所：神奈川県：横浜市、鎌倉市、川崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■月給例： 38万円～43万円（月残業25時間の場合） ■モデル年収：入社3年目／店長／560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西原環境

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー

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設立 1964年
従業員数 600名
平均年齢 48.0歳

求人情報全21件

【東京】インフラ設備工事の調整・管理◆土日祝休／残業15～20h程／教育サポート体制・福利厚生◎

～創業100余年の老舗／残業15～20h／資格取得支援も充実！スキルアップを積極的にサポート／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます～ ■業務概要：水処理施設の工事現場で、設備の入れ替えや修理などの施工管理業務を担当していただきます。最初は現場責任者のサポート役としてスタートし、仕事の流れや会社のやり方に慣れていただきます。経験豊富な上司や先輩がしっかりフォローしますので、これまでの経験を活かしながら安心して働けます。 ■主な仕事内容：下水処理場などに設置されている機械（例：汚泥をしぼる遠心脱水機、汚れを取り除く装置など）の交換や修理工事の計画づくり（設計）、費用の見積もり、予算の管理、現場の進行管理、試運転、完成後の引き渡しなど、複数の業務を並行して担当することもあります ■担当案件に関して：・工期は数ヶ月～１年程度で、数百万円～1億円以上が中心です。面接の中でご経験等を確認いただきながらおまかせする工事を決定いたします。 ■就業環境：土日祝休みで年間休日121日、残業も官公庁から依頼のある工事が多いため、平均15時間～20時間と少なく、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■管轄エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県（場合によりエリア外の現場を担当する可能性もあります。） ※工事が無い期間は本社や浦和事務所等へ出社いただく可能性がありますが、居住地や業務状況によりテレワークも相談可能です。 ■手当に関して 7営業日以上の長期出張の場合は出張日当がございます。一般職2000円/日　・管理職2200円/日自宅から通勤できない現場へ常駐する場合の遠隔地手当や資格要件を満たして現場代理人や監理技術者として業務に従事する場合には別途手当支給があり、月額4万円～10万円の支給がございます。 ■同社について：・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合水事業会社です。・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年収は、前職での年収や経験を考慮し決定致します。賞与：年2回（7月夏1.54ヵ月、12月冬1.54ヵ月）業績によって期末賞与あり（3月） ※基本の勤務時間(7.75時間)と現場勤務時の勤務時間に差異が生じる場合は、差分を手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都内/未経験歓迎】水処理施設の巡回点検業務※年休126日／一部リモート可／福利厚生充実

【未経験歓迎◆年間休日126日・事務作業はリモート可◆社用車貸与◆直行直帰でスケジュール調整可◆退職金制度有り◆教育体制充実◎◆水ビジネスのリーディングカンパニー～】 ■職務内容：勤務地(本社)を拠点とし、主に東京都内を担当。例として、品川エリアもしくは多摩エリアの中水設備、浄化槽、環境設備等を巡回による保守点検を行います。対応現場等のスケジュールにより直行直帰も可能、訪問や巡回に必要な社用車等は会社が手配いたします。報告書作成や見積作成、提案書作成時はリモートでの勤務対応も可能です。 ■職務詳細：・施設の設備点検、巡回・備品の交換、機器の交換などの小規模な工事管理対応・協力会社人員の管理・データの入力、整理、作業報告書作成等【施設の設備点検、巡回】機械やポンプなど設備の作動確認や不具合があった際は現場調査を行い、設備メーカー等を手配します。【機器の交換などの小規模な工事管理対応】外注業者への見積聴取や簡単な入札対応、外注業者への作業依頼から現場立合い、安全管理等も行います。 ■入社後フォロー：入社後はOJTを実施。現場のルールなどを説明し安全に作業ができるようサポート。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能。研修を含めたサポートがあり、資格手当（上限2万円／月）もあります。 ■働き方：客先都合で休日出勤対応になった場合は代休取得（年に3、4回程度）、希望休の申請可、プライベートとのバランスも保てます。 ■株式会社西原環境について：株式会社西原環境は1917年に創業し、水の活用を通じて社会貢献を目指しています。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。同社はヴェオリアグループの一員であり、世界中の先進的な技術や経営ノウハウを取り入れています。「自然から得たものは自然に返す」という基本理念を基に、技術革新や新しい考え方を積極的に取り入れ、社会に貢献する企業であり続けることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,500円～344,000円＜月給＞ 221,500円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、年齢や経験スキルに応じて前後する場合もございます。 ※上記想定年収には、季節賞与を含みます。手当：通勤手当（上限：15万円/月、税務上非課税限度額）、資格手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京サウンド・プロダクション

放送・新聞・出版

東京都港区西麻布2-24-11麻布ウエストビル

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設立 1963年
従業員数 415名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】＜人事＞採用・研修制度／タレントマネジメント◆テレビ番組制作に関わる技術系企業◆テレビ朝日G

～テレビ朝日グループの安定基盤～ ■業務内容：・当社人事として人材開発（タレントマネジメント／将来のマネージャー候補）をお任せします。・ご経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。決まった枠組みを回すだけでなく、より良い組織づくりのための企画・提案を歓迎します。 ■業務詳細： ◇タレントマネジメントシステムの導入・運用（コアミッション）・システム選定・要件定義から導入プロジェクトの推進（これから本格化するフェーズです）・人事データ（スキル、評価、経歴など）の一元管理と可視化、データ分析による組織課題の抽出 ◇人材開発・組織開発（育成・研修・配置）・階層別研修、スキルアップ研修の企画および実行・個人の適性と組織の要員計画をすり合わせた戦略的な人員配置の立案 ◇社員のキャリアデザイン支援・キャリアパスの設計、1on1ミーティングの推進・定着支援・社員とのキャリア面談を通じた成長支援とエンゲージメント向上 ◇採用・評価制度の運用・改善・採用活動の企画・実行（求める人物像の定義、面接対応など）・人事評価制度の運用・進行管理、評価者へのフィードバック支援、制度のブラッシュアップ提案＜主な採用手法＞・マイナビ使用、専門学校・大学開催の説明会参加、当社独自の説明会（webにて）など＜出張＞・関西方面の説明会への参加時に年1～2回程度発生します。 ■ミッション：・当社の次なる成長フェーズに向け、「人」と「組織」のポテンシャルを最大限に引き出すための専任担当（コアメンバー）を募集します。・部分的な労務管理や定常業務の実行だけでなく、採用から育成、評価、最適配置に至るまでの一連のサイクルを構築し、社員のキャリア自律を支援することがミッションです。・「これまで培ってきた人事実務の経験を活かし、制度設計やシステム導入などの上流工程から手広く裁量を持って取り組みたい」という方に最適な環境です。 ■キャリアパス：・採用・研修・キャリアデザインについての実務担当、将来的にはHR関連業務として人材配置含めた人員計画なども企画できるゼネラリストを目指してほしいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布2-24-11 麻布ウエストビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,150円～312,000円固定残業手当/月：67,650円～82,440円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,800円～394,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価制度あり） ■賞与：年2回※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】＜人事＞労務スペシャリスト（リーダー候補）◆テレビ番組制作に関わる技術系企業◆テレビ朝日G

～テレビ朝日グループの安定基盤～ ■業務内容：・当社人事として労務スペシャリスト（リーダー候補）をお任せします。 ■業務詳細： ◇定常・年次業務・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、多様な雇用形態に合わせた雇用契約書の作成・管理。 ◇労使関係・コンプライアンス対応・人事制度の改定、労働組合との折衝（団体交渉・労使協議会の窓口）、就業規則の改定、労務トラブル（休復職、ハラスメント等）の解決。 ◇派遣事業対応・派遣元責任者としての業務全般、派遣契約書の作成・リーガルチェック、抵触日管理。 ◇障害者雇用の推進・雇用状況の行政報告、社内での業務切り出し、定着支援、各種助成金の申請。 ◇体制構築・改善・労働基準監督署等の行政調査対応、労務フローの内部監査、業務の効率化・内製化推進。 ■ミッション：・日々の労務オペレーションの確実な遂行にとどまらず、2027年度からの運用を予定している当社新人事制度の運用管理と改定、労働組合対応、派遣事業の適法な運用、障害者雇用の推進など、当社の労務領域全般を牽引していただきます。・将来的には経営陣のパートナーとして、コンプライアンス強化や社内体制の整備を担っていただく、非常に重要なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布2-24-11 麻布ウエストビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,150円～312,000円固定残業手当/月：67,650円～82,440円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,800円～394,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価制度あり） ■賞与：年2回※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成建材株式会社

住宅設備・建材

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング

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設立 1976年
従業員数 932名
平均年齢 -

求人情報全3件

土木・杭基礎工法の開発・設計提案職/東京都千代田区（神保町）

高性能基礎杭工法の開発・設計提案をご担当いただきます。 ■募集背景：旭化成建材は、ALC（軽量気泡コンクリート）パネル「ヘーベル」シリーズや断熱材「ネオマフォーム」をはじめとする高機能断熱材、鉄骨構造用資材、高性能基礎杭など、さまざまな建材の製造から販売までトータルに手がけています。今回、既存事業のさらなる成長拡大のため組織を強化拡充します。新たに仲間に加わっていただけるメンバーを募集いたします。建築・土木の様々な分野で用途を拡大している高性能基礎工法「EAZET」や高摩擦力工法「ATTコラム」の開発・設計提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容（１）商品設計、新商品・改良品に関する実験や解析（性能検証）（２）ユーザー（ゼネコン・設計事務所等）へのPR活動や商品説明会の企画・運営、営業物件における設計提案（３）販売店、施工店への技術指導＜仕事の魅力・やりがい＞業界を先導するメーカーとして、今までにない商品・工法を開発する「魅力」があります。また、他社では施工できない建設物を独創的な設計提案・施工技術により可能とする「やりがい」を感じていただけます。製品の開発から上市にいたるまで業務は広範囲にわたります。知識を深めながら技術者として成長できる環境があります。　　　　　　＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後建材基礎工法に関する技術習得後、工法開発、技術提案の業務・杭基礎の設計技術・関係法令・施工技術の習得・開発に伴う計測技術・解析技術の習得 ▼3～5年後工法開発、技術提案、技術営業、製造品質管理など業務の幅を広げていただきます。・関連する資格取得、学会論文投稿など（職場としても支援します）・外郭団体の委員会など対外活動への参加＜取扱い商材＞EAZET,ATTコラム等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 645万円～1,061万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,960円～594,000円＜月給＞ 269,960円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.04ヶ月） ■参考年収： 35歳／月給：446,000円／年収：7,780,000円 40歳／月給：594,000円／年収：10,610,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＫＢ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区東麻布2-3-4TKBビルNo.2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

※業種未経験・職種未経験可能【青山】販売職/s for shoko/土日休み/残業ほぼ無/制服貸与

【★土日休みの販売職/〈業種・職種未経験歓迎！/商品企画、EC、SNS運用、イベント運営にも携われる！/残業ほぼ無し/制服貸与/TKBグループ雇用/ロンドンと東京を拠点に活動するデザイナーSHOKO氏のブランド】店頭勤務を基本とし、その後、本人の希望や能力を考慮し、その方にあったお仕事を任せていきます。店舗運営、店頭販売、PR、SNS運用、WEB運営、商品企画、生産管理など多岐に渡ります。すべてを1人にお任せするかたちではなく、適性を考慮し上記内容のお仕事を任せていく流れとなります。ブランドの営業、PR、店舗企画を中心に、店頭での接客勤務を並行して行ってもらうこともあります。 ■基本的な仕事内容　・販売業務└接客やレジ、電話対応、納品作業、在庫管理、書類整理、店内清掃などの業務。・SNS更新・WEB運営業務の更新頻度→毎日更新（インスタグラムのストーリーズ）、商品やPR写真撮影、商品PR文章制作、動画制作、ECサイトの活性化・商品企画の具体的な内容→デザイナー／ブランドと他社とのコラボ（ファッションに限らず）、百貨店でのポップアップの際の目玉商品、周年記念アイテムなどの商品の企画やアイディア、それに伴うイベントの企画など ■キャリアアップ：（1）スタッフから店長（2）企画、パタンナー、PRなど様々な職種に挑戦可能 ■制服貸与有り、ブランドイメージにあった私服も可能 ■土日休み、残業もほぼございません。 ※グループ会社である株式会社TKBより出向いただく形となります。・2016年にロンドンファッションウィークでデビューした、デザイナー/アーティストのSHOKOが手掛けるファッションブランド「S for Shoko」が今年、南青山に路面店をオープンしました。「S for Shoko」のアーカイブコレクションから新作まで幅広く展開。さらに、付け襟とブラウスのブランド「Amitie（アミティエ）」のアイテムも勢ぞろいしています。【HP: https://sforshoko.com/ 】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ S for Shoko青山住所：東京都港区南青山5-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エヌ・ユー・エス株式会社

その他専門コンサルティング

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア5F

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設立 1971年
従業員数 208名
平均年齢 42.0歳

求人情報全18件

【在宅可】資源循環・環境コンサルタント◆プライム上場／日揮G◆残業月20h／年休123日／フレックス

～プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅・フレックス導入／残業時間20h程度で良好な就業環境／官公庁出身者活躍中／キャリアチャレンジ歓迎～ ■職務内容：コンサルタントとして、以下業務等を行います。・資源循環/廃棄物/海洋ごみに関する調査・取得したデータの解析、報告書作成・国内外の文献調査及びヒアリング調査・循環型社会へ向けた施策提言【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成配属予定部署は、56名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー4名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境：同社の残業時間は月平均20時間程度です。またリモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■プロジェクト：プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本～10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■同社の魅力：【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。【長く腰を据えて働ける環境】同社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア5F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】有害化学物質のリスク管理◆日揮Gの環境コンサル／リモートワーク可／獣医師の資格お持ちの方へ

～働き方改善可／官公庁出身者活躍中／コンサルへのキャリアチェンジ可／プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅・フレックス有／残業約20h／残業時間20h程度で良好な就業環境～ ■職務内容：海外で開催される国際会議に参加や海外の最新の知見（国際誌に掲載された学術論文、関連報道、法規制、国際機関や各国政府の動向等）を収集し、有害化学物質のリスク管理に関して下記業務をお任せいたします。 1.関連条約等の国際的枠組みへの対応　 2.途上国における化学物質管理　 3.官公庁に対する政策支援（国内規制や各種制度の見直しや検討、海外調査、研究等）　 4.民間企業に対する化学物質管理支援 ■組織構成：配属予定部署は、31名で構成されております。(うちマネジャー3名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境：同社の残業時間は月平均20時間程度です。リモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■プロジェクト：プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、年間を通じて数本～10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■当社の魅力：【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。【長く腰を据えて働ける環境】当社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア5F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大島椿株式会社

化粧品メーカー

東京都港区芝大門2-9-16

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設立 1977年
従業員数 34名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

広報・ブランディング担当（化粧品やヘアケア商品）◆1927年創業／ロングセラーの大島椿／年休125日
- NEW
◇◆来年創業100年を迎える大島椿のマーケティング広報として、ブランド認知向上とファン増加に貢献／化粧品業界での広報・マーケティングスキルを磨ける◆◇ ～「椿油のある暮らしで、人生を美しく豊かにする」椿油専門メーカー～ ■メインミッション大島椿のブランド価値や魅力を高めるために、社内外への広報・ブランディング活動を担っていただきます。プレスリリース作成、メディア対応、SNSやWebでの情報発信、イベント運営などを通じて、当社の“らしさ”を社会に伝えていきます。また、社内での情報共有や社員同士の意思疎通を円滑にし、組織の一体感を高める取り組みにも関わり、社内外の信頼関係づくりとブランドの育成を支えていただきます。 ■業務内容＜マーケティング広報＞・SNS運用の戦略設計、運用方針の企画・改善・投稿用写真のテーマ、トンマナ・構成、撮影、加工（Instagram/X/Facebook/YouTube）・投稿チェック、コメント、DM対応・アカウント分析・集計・改善提案などのレポーティング業務・META規約を踏まえたアカウント運用体制の構築・Webコンテンツ企画・制作サポート・SNS広告、協賛・プレゼント対応＜ファンコミュニティ＞・会員投稿内容の確認、コメント返信など・コニュニティ内のイベント企画・推進、特典の設計・実行・ファンの行動データや声をもとにした施策改善・コンテンツ企画と記事ライティング（バナー制作など含む）＜広報全般＞・商品貸出、画像提供、掲載チェック・社内外イベントの準備や当日対応（大島への出張が年数回あります）・周年プロジェクトの一員としての実務 ■組織構成計2名（30代～50代／全員女性） ■当社の強み ◎創業99年、椿油専門の老舗化粧品メーカーとして安定した基盤を持っています。近年ではSNSなどで改めて当社の製品が注目されています。 ◎ヘアケアを主流にブランド展開を行い、約30年前からはスキンケアとしても活用されるようになりました。100％天然の椿油を使用した他社には真似できないオリジナルの商品であり、髪・頭皮・肌のケアと使用用途は広く、肌にデリケートな悩みを抱えるお客様からのご要望も多くいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 347万円～496万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,560円～286,330円固定残業手当/月：10,650円～15,386円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,210円～301,716円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験に応じて優遇します ■賞与年1回 ■昇給年1回 ■決算賞与支給の場合あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理・財務】ロングセラーの大島椿／年休125日／実働7.25h／残業少／再雇用制度・退職金制度あり

◇安定企業で腰を据えてキャリアを構築可能／経理部門の中核を担うスペシャリスト／将来的には経理部門全体の統括も期待◇ ■業務内容大島椿グループの企業理念を実現するためにヒト（労務・採用）、モノ（資産管理業務）、カネ（経理業務・資金調達）を整えて社内外における健全な企業活動の基盤づくりをご担当いただきます。 ■職務詳細財務経理部署でのマネジメントおよび、以下の業務をご担当いただきます。・資金マネジメント(資金繰り管理・銀行対応・決算報告) ・経営管理(予算編成と管理・予算繰り) ・資産・リスク管理(資産管理）・株主総会運営・内部統制・目標、販売管理 ■当社の強み ◎創業99年、椿油専門の老舗化粧品メーカーとして安定した基盤を持っています。近年ではSNSなどで改めて当社の製品が注目されています。 ◎ヘアケアを主流にブランド展開を行い、約30年前からはスキンケアとしても活用されるようになりました。100％天然の椿油を使用した他社には真似できないオリジナルの商品であり、髪・頭皮・肌のケアと使用用途は広く、肌にデリケートな悩みを抱えるお客様からのご要望も多くいただいています。 ■組織構成「計6名」課長2名・課長代理1名・一般3名（20代～60代） ■企業情報（椿守カンパニー３つの柱）１．椿油専門メーカーとして、良質な椿油の特性を活かした椿油商品を作り続け、社会に貢献します。２．「椿・椿油のオーソリティ」として、椿と椿油にまつわる情報を絶えず集積し、文化を普及・継承すべく情報を発信します。３．「椿守のこころ」を全社員が有する企業として、原点である伊豆大島で椿のある景色や文化をも守り育むための共創活動を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,250円～387,970円＜月給＞ 328,250円～387,970円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験に応じて優遇します ■賞与：1.5か月（昨年度実績） ■決算賞与支給の場合あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社致知出版社

放送・新聞・出版

東京都渋谷区神宮前4-24-9

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設立 1973年
従業員数 49名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【渋谷区・業界未経験歓迎】広告法人営業◆月刊「致知」の出版社◇既存メイン/大手顧客取引多数

～業界未経験から広告営業に携われる／11万人に定期購読されている「致知」提供の出版社／大手×経営層と関われる～当社は「人間学」の出版社として「致知」という月刊誌を柱に、人間性を磨く事業を展開しています。各界の著名人をファンに持つ月刊『致知』や社員教育用テキストを提供する当社にて、広告営業業務をお任せします。 ◎広告掲載企業：積水ハウス、大和ハウス、清水建設、ツムラ、ブルボン、マツダ、公文など敬称略〈業務詳細〉・月刊『致知』の広告枠（サイズ、カラー/白黒等）の提案・既存顧客へのインタビュー広告企画提案、編集部のインタビュー同行・顧客から広告の制作から依頼される場合、デザイン会社との調整（ヒアリング共有・納期調整等）・見積書、請求書、領収書の作成 ◎担当企業：30社前後 ◎商談：対面8.5オンライン1.5 ◎顧客：既存7新規3で、新規もテレアポなどでなく大手広告代理店介しての受注獲得となります。 ■やりがい・読者層は経営者・マネジメント層からの支持が熱く、役職者と関わる機会が多い環境です。・『致知』を教材にした研修導入は1350団体以上、100以上の学校の部活動で導入済なため、掲載した広告の閲覧率が高く大きなインパクトがあります。 ■働き方と組織構成：・男性の70代、50代の2名で構成。・年休115日・残業時間月20時間程度・月2～3回、広告主が地方企業の場合、1～2日程度全国出張があります。 ■入社後の流れ：・マニュアルで商材知識をつけ、雑誌の購読営業の部署に同行して営業の流れを学んでいただきます。分からないことは先輩社員にすぐ確認できます。 ■当社の理念：～『致知』とは？～ 47年の歴史を持つ日本で唯一の人間学を学ぶ月刊誌で、有名無名やジャンルを問わず、各界各分野で一道を切り開いてこられた方々の貴重な体験談を毎号紹介しています。～企業方針～当社は人間学に根ざした雑誌、書籍、セミナー、研修、講演会の提供を通じて、一人ひとりがよりよい人生を生き、富国有徳の国づくりに貢献することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前4-24-9 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～406,000円固定残業手当/月：66,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇をベースに当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、7月、12月）※4月の期末賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷区・未経験歓迎】広告法人営業※既存メイン◆11万人購読の「致知」提供出版社◇教育体制◎

～未経験から広告営業に携われる／11万人に定期購読されている「致知」提供の出版社／営業職へのキャリアチェンジ可能～当社は「人間学」の出版社として「致知」という月刊誌を柱に、人間性を磨く事業を展開しています。各界の著名人をファンに持つ月刊『致知』や社員教育用テキストを提供する当社にて、広告営業業務をお任せします。 ◎広告掲載企業：積水ハウス、大和ハウス、清水建設、ツムラ、ブルボン、マツダ、公文など敬称略〈業務詳細〉・月刊『致知』の広告枠（サイズ、カラー/白黒等）の提案・既存顧客へのインタビュー広告企画提案、編集部のインタビュー同行・顧客から広告の制作から依頼される場合、デザイン会社との調整（ヒアリング共有・納期調整等）・見積書、請求書、領収書の作成 ◎担当企業：30社前後 ◎商談：対面8.5オンライン1.5 ◎顧客：既存7新規3で、新規もテレアポなどでなく大手広告代理店介しての受注獲得となります。 ■入社後の流れ：・マニュアルで商材知識をつけ、雑誌の購読営業の部署に同行して営業の流れを学んでいただきます。分からないことは先輩社員にすぐ確認できます。 ■やりがい・読者層は経営者・マネジメント層からの支持が熱く、役職者と関わる機会が多い環境です。・『致知』を教材にした研修導入は1350団体以上、100以上の学校の部活動で導入済なため、掲載した広告の閲覧率が高く大きなインパクトがあります。 ■働き方と組織構成：・男性の70代、50代の2名で構成。・年休115日・残業時間月20時間程度・月2～3回、広告主が地方企業の場合、1～2日程度全国出張があります。 ■当社の理念：～『致知』とは？～ 47年の歴史を持つ日本で唯一の人間学を学ぶ月刊誌で、有名無名やジャンルを問わず、各界各分野で一道を切り開いてこられた方々の貴重な体験談を毎号紹介しています。～企業方針～当社は人間学に根ざした雑誌、書籍、セミナー、研修、講演会の提供を通じて、一人ひとりがよりよい人生を生き、富国有徳の国づくりに貢献することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前4-24-9 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～284,000円固定残業手当/月：51,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇をベースに当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、7月、12月）※4月の期末賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモビューティー

化粧品メーカー

東京都板橋区成増1-30-13成増トーセイビル11F

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設立 1986年
従業員数 690名
平均年齢 33.0歳

求人情報全29件

【板橋】化粧品の営業◆第二新卒歓迎/モノづくりや企画に関われる/55期連続増収増益
- NEW
■職務内容企画部門／研究部門と協業して化粧品等の商品企画、内容物の提案、容器選定、サンプル収集、パッケージ／広告展開、納品までのスケジュール調整等、化粧品が市場に出回るまでの全ての工程に関わっていただきます。営業スキルだけでなくものづくりの知識も身につけることが可能です。・やりがいを感じる瞬間：社内研究員や取引先の企画と協業を重ね、数か月～数年かけて1つの商品を完成させることができた時/自分の立ち上げた商品が店頭に売られている時/口コミ1位になった時/街中の広告になっている時/ヒット商品を打ち出せる営業マンであるという認知が社内外で広まった時・顧客：既存顧客である化粧品・医薬品メーカー、企画会社、もしくは新規取引先になります。ただ、当社は業界内で知名度が高いため、新規顧客へのアプローチは難しいものではありません。社名を伝えると顧客からは来てくださいと言われることが大半です。 ■教育体制必要なスキルを最速で習得するには、現場を知ることが一番のため、座学研修はなく、最初から先輩の商談に同席いただき営業スタイルやノウハウを学んでいただきます。遅くとも入社3～4か月目で、周りからのフォローを受けつつ１人でお客様に提案できるレベルになることが可能です。 ■当社の魅力 ◇風通しの良い環境社内にアナログとwebの意見箱を設けており、皆様積極的に投函しています。上司や同僚、職場環境のことで、直接言いづらいことはこちらへ投稿し、実際に改善につながっています。また、改善提案にも積極的です。製造フローにおいて大幅なコストカットになるような提案から、会社で過ごす時間のちょっとした改善まですべての社員が提案できる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に、社長との個別面談を実施しています。家庭の話や、自身の業務内容、今後のスキル、キャリアアップについて熱く討論することもあります。部署異動ややってみたい業務について、発信することも可能です。 ◇惜しみない設備投資 2025年からは当社最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。コスモビューティーグループ全体の年間生産実績は約2億個ですが、フロンティアでは年間約1億個の生産が可能となり、より安心・迅速に商品をお届けする体制が整ってきております。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都板橋区成増1丁目30番13号成増トーセイビル勤務地最寄駅：地下鉄成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 339万円～400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,664,000円～3,257,604円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：32,750円～37,200円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 299,750円～353,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与のみ※決算賞与は個人と会社の業績で変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】処方開発◆連結売上約523億化粧品OEM/開発スピード・商品提案数業界トップクラス

■職務内容と特色：・メイクアップ化粧品やスキンケア化粧品などの処方開発を行っていただきます。研究テーマを元に、1週間～1ヶ月程度、製品化できるかどうか検討します。年間総試作品件数約9,000件を100名で担当しているため、個人では年平均100～200の試作品を開発することになります。開発スピードや商品提案数などは業界トップクラスを誇り、競合他社より出荷率が高いことが特徴です。・担当製品は上長から振り分けられるパターンと営業から「○○さんはシャンプーが得意なので依頼してみよう！」といった形で直接指名で依頼が来るパターンの２つあります。また、当社では営業と研究員の距離が近く、営業に同行してお客様に製品説明をすることもあります。そのため、研究スキルに加えてコミュニケーションスキルも磨くことができます。・年に１回研究員が半年かけて準備する一大イベント、アイデアコンテストがあります。自分で研究開発した製品について発表し、実際に魅力的なものであれば商品化する可能性も！ →上記の機会で自身の製品が商品化されると昇格昇給にダイレクトに繋がります。 ■当社の魅力： ◇風通しの良い環境社内にアナログとwebの意見箱を設けており、皆様積極的に投函しています。上司や同僚、職場環境のことで、直接言いづらいことはこちらへ投稿し、実際に改善につながっています。また、改善提案にも積極的です。製造フローにおいて大幅なコストカットになるような提案から、会社で過ごす時間のちょっとした改善まですべての社員が提案できる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に、社長との個別面談を実施しています。家庭の話や、自身の業務内容、今後のスキル、キャリアアップについて熱く討論することもあります。部署異動ややってみたい業務について、発信することも可能です。 ◇惜しみない設備投資 2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年からは当社最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。コスモビューティーグループ全体の年間生産実績は約2億個ですが、フロンティアでは年間約1億個の生産が可能となり、より安心・迅速に商品をお届けする体制が整ってきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都板橋区成増1丁目30番13号成増トーセイビル勤務地最寄駅：地下鉄成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：33,667円～303,625円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 495,333円～1,181,958円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファー年収は経験スキルを鑑みたうえで決定するため金額が上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与のみ※決算賞与は個人と会社の業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャステック

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区高輪3-5-23SIA高輪台ビル4F

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設立 1971年
従業員数 1,472名
平均年齢 36.9歳

求人情報全2件

【東京/オープンポジション】システムエンジニア◆NTTデータグループ

【多様な案件に上流から参画可能／ご希望に合わせて案件選定】 ■業務内容：各システムの受託開発プロジェクト（OPEN系）にて、要件定義から基本設計、詳細設計書の作成まで幅広く業務をお任せします。ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、チームのメンバー管理だけではなく顧客との調整報告業務や、チーム醸成のための組織づくりにもチャレンジ可能です。入社前に以下のプロジェクトの中から、ご経験が最も活かせそうなプロジェクトへ協議の上でアサインします。 ※以下に記載のないプロジェクトに適性がある場合、別途面接時にご紹介します。 ≪証券≫ ・証券系システムの業務アプリケーション開発の新規開発および機能追加開発・プライベートクラウドからAWSへの移行/システム更改 ◆こんな方が活躍できます！：上位工程（特に基本設計）のご経験が豊富な方、AWSを中心としたパブリッククラウド利用したシステムの設計・開発経験 ≪損害保険≫ ・損害保険契約管理システムのメンテナンス開発・大規模システムのサポート終了に伴う開発案件 ◆こんな方が活躍できます！：Javaの開発経験だけでなく、DBの開発経験や業務インフラ構築のご経験 ≪共済≫ ・設計書を元にプログラム仕様書の作成からコーディング、テストまでの一連の開発業務・要件定義を元に母体システムの調査及び設計を含めた開発業務 ◆こんな方が活躍できます！：Javaを用いて一機能の詳細設計からテストまでのリード経験 ≪航空系法人≫ ・航空系予約サイトのアプリケーション開発/追加機能開発・エンドユーザーとの開発要件や仕様の調整 ◆こんな方が活躍できます！：航空系の開発案件経験やエンドユーザーを交えて課題解決に取り組んだご経験 ■魅力：元エンジニアが案件獲得から見積書作成をしているため、無理な納期や予算で対応することはございません。多様な業界のシステム開発における豊富な経験と知見を持ち、その品質の高さから経常利益率10%以上を実現しています。評価は、絶対評価を軸とした能力主義と、挑戦を後押しする目標設定を採用しています。年1回上長との1on1で日々の取り組みや成長を確認する「能力・行動の成長度」と、年2回チーム全員で相互評価する「業績への貢献度」の2軸で構成されています。

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区高輪3-5-23 SIA高輪台ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄都営浅草線／高輪台（A1出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～441,000円＜月給＞ 310,000円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■記載予定年収はベース給での表記となり、経験・能力に応じて検討します ■みなし残業なし（残業代全額支給） ■モデル年収　PM職経験者（20代後半）／600万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区/在宅5割】品質管理リーダー候補◆創立50年以上/働き方◎/NTTデータグループ

◆◇NTTデータグループ／高い経常利益率を誇る創立50年以上の老舗システムインテグレーター／女性の育児休暇取得率100％◇◆ ■業務概要ソフトウェア開発における品質保証の中核を担い、QMS（品質マネジメントシステム）の構築・改善、ISO9001対応、プロジェクト審査支援、製品検査基準の策定・運用など、専門性の高い業務を遂行していきます。将来的には、品質戦略の立案や全社的な品質向上施策の推進を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務品質グループ/検査グループともに、単なるチェック業務にとどまらず、プロジェクト全体の品質向上に貢献する「仕組みづくり」や「改善提案」が求められるポジションです。現場との対話を重ねながら、品質向上をリードしていく役割を担っていただきます。＜品質グループ＞ソフトウェア開発における品質保証活動全般を担当します。プロジェクトの初期段階からリリースまでの全工程に関与し、品質リスクの可視化や低減に向けた支援を行います。 ◆プロジェクト推進支援委員会の運営 ◆品質マネジメントシステム（QMS）の改善 ◆顧客満足度調査の企画・実施 ◆ISO9001外部審査対応＜検査グループ＞ソフトウェア製品の品質を担保するための検査業務を中心に担当します。検査の実施だけでなく、検査基準や方法の見直し・改善にも積極的に関与します。 ◇検査種別・実施方法の見直しと標準化 ◇製品検査の実施・支援 ◇開発プロセスの検査 ■入社後のフォロー/キャリアパス入社後は、既存の規程類の理解を深めていただきます。（およそ3か月間は優先順位をつけながら、メンバーのサポートのもと学習）将来的には課長としてチームを牽引し、社内調整役も担っていただきます。さらに経験を積めば、品質保証部門の責任者（部長）を目指すことも可能です。 ■働き方品質管理部は5名体制（部長1名＋メンバー4名）で、少人数ならではの風通しの良さが魅力です。また柔軟な働き方を推進しており、下記の取り組みを実施しています。・週1回の出社日以外は、在宅勤務が中心（在宅率5割以上）・Teamsを活用した円滑なコミュニケーション体制・残業はほとんどなく、ワークライフバランスも良好・女性メンバーも時短勤務で活躍中

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪3-5-23 SIA高輪台ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄都営浅草線／高輪台（A1出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～441,000円＜月給＞ 310,000円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には賞与を含みます。時間外手当および通勤手当は含みません。 ■みなし残業はございません。 ■想定額以上の条件については、経験・資格等を考慮しての応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーピーエムアソシエイツ

アウトソーシング

東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門4F

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設立 1985年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全5件

【虎ノ門】経理×英語（プレイングマネージャー）※外資企業向けアウトソーサー／月次業務以上／設立40年

【残業15ｈ程／キャリアアップ◎／有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／子育て中のメンバーも活躍中／年休122日／独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー】 ■業務内容：外資系企業に対して会計・給与計算・資金管理等のアウトソーシングサービスを提供する当社にて、クライアントの会計業務を一括してご担当いただきます。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・月次決算・年次決算・会計レポート作成・税務申告書作成補助・日常的にメールや対話にて英語のやり取りが発生 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ※各クライアントごとに２～３名のチームを組み、クライアントの月次業務以上の責任者としてのご活躍を期待しております。 ■組織構成：クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行う者や、給与計算と会計を兼ねて行う者もおります。40～50代が多く在籍しています。 ■現在のMGR陣について：弊社と提携する税理士事務所を運営しつつMGRとして活躍中の者や、入社して10年以上給与スペシャリストとして活躍中の者もおります。 ■就業環境：残業月15h程度（繁忙期の11～2月は残業が多くなりますが閑散期は10時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます）。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00～10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社について：・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ～成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。 HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収はあくまで想定であり、実務経験及びスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】英語×給与計算（プレイングマネージャー）※外資系企業顧客700社以上・設立38年の安定性

【独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー／設立約40年700社以上の顧客実績／残業月15h程度／年休122日／有休取得率70％超え／子育て中のメンバーも活躍中】 ■業務内容：本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５～10名程度のマネジメントをご担当頂きます。【業務詳細】クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・勤怠データ集計・給与計算・支払い業務・レポート作成 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ■組織構成：クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40～50代のスタッフが多く在籍しています。 ■現在のMGR陣について：当社から直結する税理士事務所を運営しつつマネージャーとして活躍中している者もいれば、入社して10年目を迎え給与スペシャリストとして活躍中の者もいます。 ■就業環境：残業月15h程度（繁忙期の11～2月は残業が多くなりますが閑散期は10時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます）、年休122日です。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00～10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社について：・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ～成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。 HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収はあくまで想定であり、実務経験及びスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスディ・メンテナンス

設備管理・メンテナンス

東京都板橋区小豆沢4-21-5

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設立 1981年
従業員数 220名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【東京/板橋】コンビニ等の空調・冷蔵設備　施工管理◆未経験入社8割／研修充実／年休123日／面接１回

【未経験者８割、技術を身につける/全国展開する唯一企業/コンビニなどのインフラ】 ■業務内容：普段皆さんが買い物をするコンビニエンスストアのジュースや弁当を冷やしている陳列棚（ショーケース）、エアコンの取り付け工事やその他メンテナンスに関わることを行っています。冷蔵・冷凍設備/空調・換気設備/電気・給排水設備工事の施工管理をお任せ致します。困っているお客様に寄り添い直接的に仕事をすることが出来ます。【詳細業務】・設備工事の施工管理 └新規店舗オープンに伴う設備施工管理(冷凍・冷蔵機器、空調設備等) ※工事作業は協力会社が実施します。 ※顧客：コンビニ/ドラッグストア/大手運輸会社倉庫/太陽光/コインランドリー等 ■入社後の流れ：まず1週間程度の座学で専門用語や工具の使い方を学んだのち、業務はOJTでの指導となり、半年程度は先輩社員に同行しマンツーマンで教わります。先輩にすぐ相談できる環境です。未経験の方も多くご入社されており、育てる体制を整えております。 ■研修制度：・技術レベルや資格取得支援等年間約30講座実施中！・草加拠点内に模擬店舗研修室があり、実技研修を行っています。資格：支援として勉強会や資格手当制度があります。業務に伴う、冷蔵設備、空調、電気、給排水など色々な業種に携わる事が出来、自身が身に着けれる技術の幅は広がります。【実際に先輩スタッフが取得した資格事例】電気工事士／冷媒フロン類取扱い技術者／ガス溶接／冷凍空気調和機器施工技能士 ■当社の特徴：（1）元々親会社の販売した機器の施工メンテナンスからスタートした為、機器を販売せず、工事とメンテナンスで成り立っている。（社員の技術力アップや効率化が売上・利益の源泉です）（2）売上・拠点・社員数とも倍に成長しています。（同業で全国展開している唯一の企業）（3）訪問先大手CVS、DG、食品M、宅配食品流通業態が多い（景気に左右されにくい安定した仕事です）（4）売り上げ構成は、外部売上（グループ会社以外への売上）が年々増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区小豆沢4-21-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回　計4か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

橋場株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都港区白金台3丁目16番8-1005号

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設立 1954年
従業員数 220名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

デパ地下スイーツを運ぶルート配送ドライバー／未経験歓迎

報われない毎日、職種を変えるだけで終わるかもしれません。 ━━━━━━━━━━━ 営業や接客で気を遣い、時間やノルマにも追われ、心身を削る毎日。それでも報われない評価に、不安を感じていませんか？橋場のドライバーは、百貨店へお菓子やケーキを届ける仕事。開店時間に合わせた納品だから、スケジュールは毎日明確。不在の再配達に追われることもありません。運ぶのは軽いお菓子が中心。パワーゲート（昇降機）付きのトラックが8割あり、体力的な負担も少なめです。万が一、配送中の商品事故が起きてもドライバーへの請求は一切なし。さらに、半期ごとの明確な査定制度で頑張りがきちんと給与に還元されます。「辞める理由がない」そう語る先輩ドライバーもいます。評価も、収入も、時間も。全部あきらめなくていい会社が、ここにあります。・・・【主な業務内容】 ■メーカーへの集荷／1日5件前後関東一円の食品メーカーへ集荷に向かい、配送センターに戻ります。 ■店舗への配送／1日10件前後集めた食品を百貨店などの店舗へ納品します。基本的に「午前は配送」「午後は集荷」となりますが、一人で両方を担当する日もあれば、他のドライバーと配送と集荷を分担する日もあります。出勤時間などに応じて決定し、無理な割り振りはしませんのでご安心ください。

マイカー通勤OK ■新砂センター／東京都江東区新砂2-5-20 「東陽町駅」・都バス「新砂一丁目」下車徒歩5分「潮見駅」より徒歩10分 ■羽田営業所／東京都大田区羽田空港3-1-1 京浜急行電鉄「羽田空港第1・第2ターミナル駅」もしくは、東京モノレール「羽田空港第１ターミナル駅」より空港連絡バスに乗り「西貨物」停留所下車・徒歩3分 ★駐車場完備 ★車通勤のガソリン代も全額支給

■普通免許の方：月給23万5000円以上 ■準中型以上の方：月給26万円以上

株式会社フロンテッジ

総合広告代理店

東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル

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設立 2002年
従業員数 184名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【新橋】ビジネスプロデューサー（既存中心・デジタル領域）ソニーと電通が出資の総合広告会社／年休124

■業務内容：ビジネスプロデューサーとして、マーケティング・コミュニケーションの提案、プロデュース業務をフロントラインとして担当していただきます。国内クライアントのデジタル領域を中心としたプロジェクトの推進業務を想定しています。 -コミュニケーション戦略立案（調査・PDCA等の知識含む） -動画制作（TVCM・デジタル含む） -グラフィック制作 -Webサイト/バナー制作 -オウンドSNS運用/SNSキャンペーン -メディア運用（4マス・デジタル広告・OOH他メディア全般の提案・運用） -プロモーション運用（PR・イベント全般の提案・運用） ※担当領域はご本人の経験やスキル等、総合判断により決定します。 ■組織構成：アカウントビジネスディビジョンは派遣社員を含め約80名が在籍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～325,000円固定残業手当/月：60,000円～81,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～406,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力・経験により応相談し決定します。 ■賞与：標準評価4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】ストラテジックプランナー／ブランド戦略の立案・実行など◆ソニーと電通が出資する総合広告会社

＜ソニーと電通の共同出資による総合広告代理店／企業のブランディング、マーケティング戦略の立案、メディアサービスなどを手掛ける企業＞あなたの役割は、ブランドが“どう見られるか”を考えるのではなく、“どう意味を持つか”をつくることです。生活者のインサイトや社会の兆しを捉え、マーケティング／ビジネス目標に向けた戦略を設計・実行していただきます。リサーチやデータ分析を通じて、ブランドと生活者との関係性を再定義し、信頼を生む仕組みを描いてください。 ■職務内容 ◎コミュニケーション戦略の設計 ◎ブランド戦略の立案 ◎市場・消費者調査 ◎クライアントへのプレゼンテーション ■求める人物像 ◇「コミュニケーションのすべてを退屈にしない」という私たちの姿勢に共感し、自らその一歩を踏み出せる方 ◇与えられた役割にとどまらず、自ら問いを立て、新しい価値をつくることに楽しさを感じる方 ◇一人ではなく、チームで大きな成果を出すことに喜びを感じる方 ■当社についてフロンテッジは、情緒的な対話を生み出すエージェンシーです。情緒的な対話、つまり、ブランドとユーザーを感情的に結びつけること。企業が成長し続けるには、情緒的な対話が不可欠です。届けたい相手の心を動かすストーリーテリングと、物語をよりユニークなものにするテクノロジーで、コミュニケーションのすべてを退屈にしない。それが、私たちの約束です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 544万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～336,000円固定残業手当/月：68,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力と経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：標準評価4ヶ月分（個人業績・会社業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川原経営総合センター

経営・戦略コンサルティング

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー

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設立 1967年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全1件

【品川・人事コンサルタント】未経験歓迎！週3リモート・残業20H程度・フルフレックス／研修体制◎

～未経験歓迎！週3リモート可・残業20h程度・フレックス可と働き方◎／研修体制が充実しているため、ご自身の経験を活かして組織人事コンサルタントへキャリアチェンジ可能～ ■業務内容医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて、医療機関・福祉施設に対して組織人事戦略の構築・諸制度の策定を担って頂きます。 ■業務詳細 ※ご自身のご経験に応じてまずはできる範囲から業務をお任せしていきます。過去のご経験やスキルを活かした業務に就くことも可能です！（1）人事戦略の立案「職種別キャリアプラン」「育成研修体系」「採用強化・定着促進・インナー広告」などの立案（2）待遇改善及び人事インフラの整備「給与・処遇改善制度の見直し」「人事評価制度の構築・運用支援」「就業規則等の見直し」（3）働きやすい職場づくり支援「人事DX化」「メンタルヘルス・ハラスメント対策」「短時間正社員制度・フレックス勤務制度・週休三日制度などの導入支援」 ■研修体制・試用期間中は先輩に同行頂いて業務の流れを理解いただきます。・e-ラーニングや研修会、業界情報の閲覧などで医療福祉に関する基礎的な知識から身につけて頂くのでご安心ください。・コンサルタント未経験の方でも多数の入社実績があり、1人前のコンサルタントとして活躍しています。 ■配属部署・部長1名、メンバー5名の6名（30代の方が多く在籍）・コンサルタント未経験のメンバーが多いため、ご入社された方にも手厚くフォローやサポートを行う環境です！ ■身につくスキル・コンサルとして経営・組織・人材に関する問題の解決に携わることで人事労務の専門知識や、様々な立場の方と関わることでコミュニケーションスキルが身につきます。・クライアントが医療福祉系中心の為、医療福祉業界の知識も身につきます。コンサルタントとして様々な施設に貢献でき、経営相談窓口からセミナー講師まで様々な場面でご活躍頂きます。 ■業務特徴医療・福祉施設のコンサルティング業界を長年リードしてきた信頼と実績により、医療・福祉業界での同社の知名度は群を抜いております。今後医療・福祉に関わる社会的環境が大きく変化する中で、人事という経営の最重要課題の変革を行う社会的にも大きな意義のある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社川原経営総合センター住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,900円～296,900円固定残業手当/月：67,100円～103,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業手当は、残業の有無に限らず支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オフテクス

医薬品メーカー業界

兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4

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設立 1981年
従業員数 240名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【東京/新橋駅】コンタクトレンズケア用品等の営業◆開発力◎アイケアメーカー◆残業月10H・直行直帰可

～業界未経験歓迎◎コンタクトレンズケア用品などの営業／世界初の商品を供給するアイケアメーカー／年休124日・残業月10H・直行直帰OK～ ■業務内容国内営業部にて、コンタクトレンズケア用品を中心とした自社製品の提案営業を担当いただきます。営業ルートは「眼科ルート」「OTC（卸・ドラッグストア）ルート」の2軸があり、これまでのご経験や志向性を踏まえ、選考を通じて配属を決定します。将来的には管理職への昇格を前提とした活躍を期待しています。管理職候補者向け研修および昇格試験制度があり、30代での昇格実績もあります。 ■具体的な業務内容 ◇眼科ルート営業・既存顧客を中心とした深耕営業（新規2割、既存8割）・眼科、コンタクトレンズ量販店、眼鏡チェーン店本部への提案営業・製品導入に向けた提案、条件交渉、導入後のフォロー・医師や病院・店舗スタッフ向けの製品説明、勉強会の企画・実施 ◇OTC（卸・ドラッグストア）ルート営業・卸企業、ドラッグストア本部との商談（製品導入、販促企画、棚割提案）・店頭で自社製品が選ばれるための売場づくり、販促施策の提案・店舗フォロー（受注対応、棚替え、陳列拡大、売場改善など）・眼科ルートで創出した需要を小売現場につなげる営業活動 ■組織構成国内営業部：眼科ルート20名／OTCルート20名 ■同社の魅力ポイント・「世界初」「日本初」の製品を多数生み出してきた高い開発力・製品力を強みに、顧客課題に深く入り込んだ提案営業が可能・営業一人ひとりに裁量があり、自身の工夫や判断を活かせる環境 ■働き方・環境・ワークライフバランスも整う◎年休124日・残業月10H・直行直帰可・全国転勤はありますが、結婚・出産・介護などの事情は個別に相談可能・産休・育休、時短勤務制度の利用実績があり、男女問わず長期就業が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区東新橋1丁目5番2号汐留シティセンター11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～375,000円＜月給＞ 310,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です。経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月※業績により変動） ■決算賞与あり（業績による） ■別途、営業手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩谷クリエイティブ株式会社

組織人事コンサルティング

大阪府大阪市中央区本町3-6-4

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設立 1987年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】総務人事（ファシリティ）グループ全体の働きやすさを設計◆プライム上場G◆残業10h/土日祝休

～東証プライム上場岩谷産業のG会社／17:30にPC強制シャットダウン！／残業月平均10h／土日祝日休～ ■職務内容：総務人事担当として、主に親会社/岩谷産業から受託している総務業務全般及び人事業務の一部をご担当いただきます。＜具体的には＞ ■オフィス移転・レイアウト変更・拠点開設に伴うプロジェクトマネジメント全般 ■ゼネコン、内装業者、通信業者など複数ベンダーとの折衝、見積り精査、スケジュール管理（工程管理） ■岩谷産業関連部署との要件定義および調整〈この仕事のポイント〉単なる「作業」ではなく、グループ全体の働きやすさをデザインするやりがいがあります。「もっとこうすれば効率的になる」といった改善提案を歓迎する風土です。 ■組織構成：東京業務部：19名（部部長-課長-メンバー） ※中途社員も多く、サポート体制も整っています。 ■魅力ポイント：＜環境＞ 17:30にPC強制シャットダウン！残業月平均10hと少なく、自分の時間を大切にできます。＜キャリアステップ＞・主任→係長→課長→次長→部長・半年に一度、上長と面談し、行動評価/実績にて適切/客観的に評価できる制度が整っております。・人事、海外関連業務、経理、トラベル（航空券の発券）など、幅広い業務にも挑戦することができます。＜徹底した研修制度＞個人の成長＝会社の成長という考えが根幹にあり能力開発に惜しみなく資源を投資します！専門知識を付ける研修や勉強会の実施、資格取得支援制度もございます。 ■月に1回早出（7時～8時の間に出勤）の可能性あり《早出について》月に1回程度、業務の一環で岩谷産業の集会に参加する可能性があり、それに伴い7時～8時の間に出社の可能性有《休日出勤について》業務の都合により、年に数回、休日出勤をお願いする場合があります。その際は振替休日を取得していただきます。 ■当社について東証プライム上場の老舗ガス＆エネルギー商社である岩谷産業を親会社に持つ安定企業。グループ各社の人的資源管理の堅実化・効率化をサポート。人材研修や保険代理店機能を持ち、きめ細かなサービスでグループ機能の中核を担う。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区浜松町2-3-1 勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社拠点

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.45か月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】総務人事／未経験歓迎◆プライム上場G◆17時半にPC強制シャットダウン！残業少／土日祝休

～東証プライム上場岩谷産業のG会社／未経験歓迎／17:30にPC強制シャットダウン！／残業月平均10h／土日祝日休～ ■職務内容：総務人事担当として、主に親会社/岩谷産業から受託している総務業務全般及び人事業務の一部をご担当いただきます。＜具体的には＞・ファシリティ管理・会議会場の設営・備品管理・イベント企画・運営・社宅／寮の管理・健康診断の手配・社会保険手続き・その他諸業務〈この仕事のポイント〉単なる「作業」ではなく、グループ全体の働きやすさをデザインするやりがいがあります。「もっとこうすれば効率的になる」といった改善提案を歓迎する風土です。 ■組織構成：東京業務部：19名（部部長-担当課長-メンバー） ※中途社員も多く、サポート体制も整っています。 ■魅力ポイント：＜環境＞ 17:30にPC強制シャットダウン！残業月平均10hと少なく、自分の時間を大切にできます。＜キャリアステップ＞・主任→係長→課長→次長→部長・半年に一度、上長と面談し、行動評価/実績にて適切/客観的に評価できる制度が整っております。・経理などの他業務にも挑戦できます。＜徹底した研修制度＞個人の成長＝会社の成長という考えが根幹にあり能力開発に惜しみなく資源を投資します！専門知識を付ける研修や勉強会の実施、資格取得支援制度もございます。 ■月に1回早出（7時～8時の間に出勤）の可能性あり《早出について》月に1回程度、業務の一環で岩谷産業の集会に参加する可能性があり、それに伴い7時～8時の間に出社の可能性有 ■当社について東証プライム上場の老舗ガス＆エネルギー商社である岩谷産業を親会社に持つ安定企業。グループ各社の人的資源管理の堅実化・効率化をサポート。人材研修や保険代理店機能を持ち、きめ細かなサービスでグループ機能の中核を担う。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区浜松町2-3-1 勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社拠点

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.45か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーアエンジニアリング

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝4-5-11芝プラザビルディング7F

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設立 1985年
従業員数 57名
平均年齢 36.2歳

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【第二新卒歓迎】グラフィックエンジニアリング業務※未経験から手に職をつけられる環境／OJT制度有

【工場の運転設備を支える社会的意義大の仕事に携われます／計装システムを1から学べる環境です／資格取得補助制度あり】 ■事業概要：主に工業プラント等の装置や設備の自動制御、監視システムを提供しているDCS(分散制御システム)メーカの下でシステム構築に関わる部分を担当し、制御プログラムや、マンマシンインターフェースとなるグラフィック画面の設計・開発及び、開発した製品の品質評価を行っております。 ■業務内容詳細：計装システム部におけるシステムエンジニアとして御参画頂きます。本募集は工場管理システムにおけるグラフィックエンジニアリングを中心に行って頂きたいと考えています。勤務先は東京都港区をメインとしますが、客先にシステムを納品する際は短・中期での国内出張をともないます。 ■計装とは：各工程の様々な機械の状態を計測し、コンピュータを使ってシステム化(自動制御)することを指します。身近な例でいえば、お風呂に溜まっているお湯なども計装のシステムを活用し、温度・水位が一定に保たれています。同社では、この技術を用いて、大規模な案件も請け負っており社会的意義も非常に大きくなっています。 ■入社後の研修について： OJT研修を通じて先輩社員からのフォローの下で未経験者でも1からスキルを身に付けることができます。必要に応じて社内及び社外の研修制度を活用し、さらなるスキルアップを目指せます。また、将来的には開発業務に就くこともできる環境ですので様々な業務経験を積むことができます。 ■働き方：年間休日125日、土日祝休みと働き方を整えることができます。特別休暇をはじめとして福利厚生が充実しており、社員の働き方に考慮した環境がございます。月の残業時間10時間程度となっております。 ■年収アップについて：年一度（2月頃）に査定があり、評価に応じて昇給します。 ■会社からのサポートについて：スキル向上のために国家資格や公的資格取得の補助としてジョブカード制度を設けています。受験費用や交通費の補助、資格取得の難易度に応じて奨励金を支給することで資格取得を会社でサポートしており、キャリア形成に必要なスキル取得をフォローする環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客常駐先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～253,000円＜月給＞ 217,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。上記年収は、想定残業10時間を含んだものになります。 ■年収アップについて：年一度（2月頃）に査定があり、評価に応じて昇給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイコー測器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西区南堀江1-18-27四ツ橋セントラルハイツ1F

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設立 1966年
従業員数 81名
平均年齢 -

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【神田駅※転勤無】ルート営業◇業界普及率70％！食品の梱包材や液晶画面の生産機械｜チーム全員中途入社

◎全員が中途入社のチームだから、つまずきポイントも理解して手厚くフォロー ◎ニッチ領域で業界シェア70％！食品パッケージや液晶フィルムが当たり前にキレイに作れる制御技術メーカー ◎飛び込み営業無！既存顧客へのルート営業が95% ■業務内容産業機械メーカー向け制御装置・機器の技術営業をお任せします。当社の制御技術は食品パッケージ、バッテリ、ディスプレイなど、多くの製品製造ラインで重要な役割を担っています。＜詳細＞・見積作成（技術部門と連携し制御装置の仕様検討）・受注活動（仕様調整・質問対応）・出荷・納品フォロー（工場の進捗確認含む） ■営業スタイル・既存顧客へのルート営業が 95％以上・飛び込み営業なし・関東圏が中心、訪問は週2～4件・出張は基本日帰り（宿泊は数か月に1回あるかないか） ■製品の特徴・当社の制御技術は食品パッケージ、バッテリ、ディスプレイなど多様な業界で活躍・グラビヤ印刷機の10台中7台が当社制御を採用（＝シェア70％以上）・高速で走るシートのテンション制御を安定させる装置を開発 ■業務の魅力・取り扱う金額は数千万円規模とスケールが大きい・産業用制御に関する幅広い知識を習得でき、市場価値の高い技術営業を目指せる・多くの生産設備に組み込まれるため、提案が“産業インフラを支える”やりがいに直結 ■当社の“強み” ★ ニッチ領域 × 圧倒的シェアエイコー測器は、グラビア輪転印刷機・ラミネーター機向け制御で “業界シェア70％以上” を誇るトップクラス企業です。シート状の製品を扱う産業（フィルム・紙・印刷など）で“テンション計測・制御”という専門領域を長年リードしており、ニッチ分野で確立したトップポジションを築いています。 ★ ソリューション型のものづくり支援テンション計測器から制御装置、マシンコントローラ、監視システムまで、一貫した制御ソリューションを提供できる体制を整えています。 ■チーム組織東京営業では現在3名が活躍全員が異業種からの中途入社で、未経験のつまずきを理解してフォローできる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田須田町1-28 VORT神田Ⅲ 7階勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～440,000円＜月給＞ 270,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月）業務成績を考慮して決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績 2カ月 ■モデル月給： 28.0万円／35歳 ■モデル年収： 730万円／44歳（課長） 540万円／34歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロッピングライフ

通信販売・ネット販売

東京都港区西麻布1-2-9EXタワー5F・6F

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設立 1985年
従業員数 73名
平均年齢 41.2歳

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【港区】経理（管理職候補）※少数組織のプレイングマネージャー候補／テレ朝Gで安定性◎／年休122日

【将来的な管理部統括の管理職候補ポジション／所定労働時間7H・土日祝休み／大手G会社の安定性と少数組織の裁量／賞与・退職金あり／全社従業員数73名】 ★幅広い業務をプレイヤーとしてこなしつつ、将来的には当社の管理部門全体の統括をお任せできる方を募集しております★ ■業務内容：＜経理＞・売上他、各種資料の集計・伝票起票及び入力・決算業務の取りまとめ・会社法関連書類作成（計算書類／附属明細書作成を含む）・経営会議資料作成／報告（親会社への報告）・予算作成及び予実管理＜財務＞・債権管理（BtoC）・支払業務・資金管理及び資金繰り作成＜その他＞・社内及びグループ全般の経理に関するサポート・社内調整及び問い合わせ対応・将来的には管理部全体を統括できる管理職候補を目指していただきます ■組織構成現在5名が在籍しております。部長（50代男性）－担当副部長（50代男性）－女性社員2名（30代～40代）－派遣社員 ■当社について：・テレビ朝日グループで、テレショップ番組の企画及び制作／テレビ、カタログ等による貴金属、家庭用電化製品、日用品雑貨、食品等の通信販売業務、広告代理業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社オフィス住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー5階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：その他（ビル内に喫煙ルームあり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～703万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,400円～308,400円固定残業手当/月：82,440円～109,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,840円～417,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・リーダ職での採用となった場合、リーダー職手当9,000円／月が支給されます。・予定年収の上限額703万円には、リーダー職手当も含まれます。・賞与年2回（6月／12月）、業績により年度末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理スタッフ※テレ朝G／微経験歓迎／所定7H・土日祝休み・リモート可／年収474万円～

【テレビ朝日G企業／じゅん散歩内のTV通販番組など運営企業／完全週休二日制(土日祝休)／所定労働時間7:00・残業20－30時間】 ■業務詳細各分野におきまして、まずは以下業務を順次ご担当いただきます。その後の業務習得状況やスキルに応じて、ご担当いただく業務の幅を広げることができますので、常に向上心を持って業務に取り組める方を歓迎いたします！＜経理＞・売上他、各種資料の集計・伝票起票及び入力・予算作成及び予実管理補助・現預金管理・請求書発行・経費精算＜財務＞・債権管理（BtoC）・支払業務・資金管理及び資金繰り作成補助その他・社内及びグループ全般の経理に関するサポート・社内調整及び問い合わせ対応・その他管理部に関する業務 ■組織構成現在5名が在籍しております。部長（50代男性）－担当副部長（50代男性）－女性社員2名（30代～40代）－派遣社員 ■当社について：テレビ朝日グループで、テレショップ番組の企画及び制作・テレビ、カタログ等による貴金属、家庭用電化製品、日用品雑貨、食品等の通信販売業務、広告代理業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社オフィス住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー5階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：その他（ビル内に喫煙ルームあり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 474万円～589万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～258,950円固定残業手当/月：73,440円～91,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,940円～350,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・年2回（6・12月）・業績により年度末賞与あり ■モデル年収 25歳　月額282,000円　想定年収(賞与込)4,740,000円 35歳　月額350,000円　想定年収(賞与込)5,890,000円 ※スキル・経験・前職給与を考慮して決定 ※固定残業：40時間/月含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロートピア

リース

東京都港区芝2-3-3JRE芝二丁目大門ビル5F

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設立 1983年
従業員数 65名
平均年齢 41.0歳

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【港区浜松町】営業事務◆専業主婦の方も多数活躍中◆転勤なし/住宅・家族手当有/月残業20h以内

★安定性◎全国1,650社の優良な整備工場が加盟する「全日本ロータス同友会」の関連会社で、各整備工場と取引をしています！ ★働き方◎所定労働時間は7時間＆残業は20時間以内で定時退社も可能です！過去4年間の産休復帰率は100％！専業主婦の方も多数在籍しており、働きやすい職場環境です。 ★手当◎保険会社からスピンアウトして設立されたこともあり、家族手当や住宅手当等が充実しています！ ■職務内容：当社が展開するカーリース事業では、新車の車体リース料や車検、メンテナンスなどが全て込みで、毎月定額1万円から新車を楽しむことができます。今回は、当社の営業事務を増員募集いたします。顧客の問い合わせ対応及び社内の事務業務をお任せ致します。 ■職務詳細：＜社内向け業務＞・契約書の対応・リース料金の計算・見積書作成・契約成立後の車両登録の書類の送付・解約代金の請求書発行＜社外向け業務＞・問い合わせの手続き対応・顧客との商品の条件の交渉 ■福利厚生について：・月間残業平均20時間程度（定時に退勤する社員も多いです。）・家族手当：配偶者1万3千円／第1子1万円／第2子5千円※扶養・住宅手当：配偶者有・世帯主：月2万円／独身：1万5千円・転勤はございませんので、同じエリアで長期就業が可能・土日祝休で年休121日程度 ■評価制度年3回、社長と上長の面談の機会があり定量・定性の目標設定・振り返りを行います。個人の頑張りをしっかりと評価する社風であり、過去には毎年昇格した社員もおります。 ■配属先情報：配属部署の営業サポート部は20名で構成されています。エリア制で3つのチームから構成されています。営業推進部は15名で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～315,000円＜月給＞ 220,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験やご年齢に応じて変動がございます。 ※昇給　年1回／賞与　年2回（基本3か月分ですが、成果に応じて変動する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区浜松町】カーリース事業の企画推進◆転勤なし/住宅・家族手当有/月残業20h以内

★安定性◎全国1,650社の優良な整備工場が加盟する「全日本ロータス同友会」の関連会社で、各整備工場と取引をしています！ ★働き方◎所定労働時間は7時間＆残業は20時間以内で定時退社も可能です！ ★手当◎保険会社からスピンアウトして設立されたこともあり、家族手当や住宅手当等が充実しています！ ■職務内容マイカーリース「新☆車生活」等を展開する当社にて、営業推進担当を増員募集いたします。全国の自動車整備業者の組織「全日本ロータス同友会」の加盟企業にマイカーリース等の販売企画・販売推進・研修や契約事務の管理・サポート等を行って頂きます。「全日本ロータス同友会」には1,650社の整備工場が加盟しています。 ■業務詳細 □だれに全国の全日本ロータス同友会の各支部（代理店への既存営業） □どのように支部ごとに毎月開催されている会合に参加し、新しい商品を取り扱う上での仕様説明や販売促進方法を広報します。ロータス同友会の方に関連会社のロートピアやロートピアの製品を適切に説明し、認知向上やメリットを伝える営業です。顧客と長期的に関係構築ができる点は魅力の一つです。 ※出張について全国にある10ブロック51支部への対応で、一定程度の出張が発生する見込みですが、出張手当も支給（宿泊出張3,000円/日、日帰り出張1,000円/日）がございます。（1～2泊程度の宿泊を伴う出張が1か月に1回程度） ■評価制度年3回社長/上長の面談の機会があり定量・定性の目標設定・振り返りを行います。個人の頑張りをしっかりと評価する社風であり、過去には毎年昇格した社員も在籍しています。 ■配属先情報配属部署の営業推進チームは6名で構成されています。リーダーを中心にメンバー6名(20代4名～50代)。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～315,000円＜月給＞ 220,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験やご年齢に応じて変動がございます。 ※昇給　年1回／賞与　年2回（基本3か月分ですが、成果に応じて変動する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ア・ファクトリー

サブコン

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿

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設立 1985年
従業員数 54名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【東京】国内外有名ブランドショップの内装設計(商業施設メイン)◇資格手当充実／年休122日◇

■募集背景：近年、お店のリニューアルや入れ替え、改装、新規出店などによりお客様からのご依頼が急増しています。このため内装設計職の増員が急務となっており、チームを強化したいと考えております。 ■業務概要：国内外の有名ブランドショップなどの内装設計を担当いただきます。クライアントや出店施設との打ち合わせから設計、見積作成、施工までトータルで携わることができるため、プロジェクト全体を通じて経験値を高めることができます。 ■職務詳細： ◇クライアントおよび出店施設との打ち合わせ ◇設計および実施図の作図 ◇見積作成およびプレゼンテーションの実施 ◇製造部門との打ち合わせ ※商業施設が閉店した後に現場チェックの実施、進行中の中間チェック、完成後の引き渡しチェックがあるため、19時以降に対応する業務があります。ただ、基本的には終電までに完了できる対応です。 ※全国対応のため、1泊～2泊の出張があります。 [使用ソフト] AutoCAD,Vectorworks,SketchUp,Revit Adobe Illustrator/Photoshop ■組織体制：現在12名が在籍しており、20代、40代、50代の社員が活躍しています！若手社員が多数在籍しており、和気あいあいと楽しい雰囲気の組織です。人事制度では「役割等級制度」を導入し、役割・能力・実績に応じて段階別に区分し評価することによって、正当な評価ができるとともに個々の成長を促進しやりがいのある職場環境づくりに取組んでいます。 ■強み：・主な取引先として国内外有名ブランド企業とのパイプがあることが強み。・創業30年以上、東京・札幌・名古屋・大阪・福岡・埼玉(クオリテイコントロールセンター)・海外ネットワーク(ニューヨーク、ロンドン、ミラノ)と国内外の取引先にサービス対応可能な拠点展開する規模。 ■企業の特徴：商業施設の空間デザインや店舗開発など事業計画の企画調査からデザイン・設計、施工、メンテナンスに至るまで一貫した事業展開を行っています。また、海外にもネットワークを構築しグローバルな体制づくりを進めています。デザイン、施工のみならずクライアントの事業戦略、コンセプト立案にまで関り、ビジネスの成功をトータルサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号リンクスクエア新宿8階勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 373万円～736万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～330,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：74,100円～145,800円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,100円～525,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職経験、年収を考慮いたします。詳細は面談の上、決定いたします。 ※住宅手当として、月30,000円～50,000円支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協成

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市西区千代崎3-1-3

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設立 1949年
従業員数 353名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【東京／日本橋】設備メンテナンス（インフラ設備）キャリアチェンジ歓迎◎土日祝休み／伊藤忠丸紅鉄鋼G

【未経験＆製造職からのキャリアチェンジも歓迎◎／伊藤忠丸紅鉄鋼Gで安定して働ける環境／ガスや水道などインフラを支える製品に携われる※夜間＆休日の呼び出し無し】自社製品のメンテナンス業務を主担当として法人向けに次の業務をご担当いただきます。 ■業務内容・自社製品（ガス用整圧器）の定期メンテナンス及び試運転業務を担当いただきます。 ※エリアは、東京／神奈川／埼玉／千葉がメインです。・製品知識を習得後は、各地域のガス会社向けの営業担当者の営業活動や工事の打合せ等の際の支援や顧客を招いて自社製品の講習会を実施する際の講師を担っていただきます。・一般事務（資料作成、見積作成、受発注、契約等）の業務も付随します。＜取扱製品＞ガス供給用の機械（整圧器／ガバナー、バルブ類）ガス用整圧器とは製造所から送られてくる高圧のガスを、家庭や施設で安全に使えるように適切な圧力（中圧・低圧）に自動で減圧・調整し、一定に保つための装置です。＜主要取引先＞都市ガス事業者及びLPガス会社 ■組織構成 5名（部長1名、部長代理1名、メンバー3名） ※東京店駐在となります。現在東京店駐在は部長代理1名、メンバー1名です。東京店は20名規模の拠点で同フロアにて勤務となります。少人数のチームになるため、役職関係なく質問や相談のしやすい環境を整えています ■入社後の流れ入社後まずはメンテナンス及び試運転業務等の作業をメインに同行。OJTによる研修。文系出身者でも先輩から丁寧にレクチャーしますので、業界未経験、未経験でもご安心下さい ■働き方健康経営優良法人2025ノミネートされております。年間休日125日、全社平均残業時間は12時間で有給取得の平均も10日～13日と多いです。現場作業となる為、直行・直帰、数日単位の出張があります土日祝もちゃんとお休みで日勤のみ・呼び出し無ですのでメリハリつけて働きたい方にお勧めです。 ■当社の魅力・ガスを中心とした配管機材を製造・販売・機器メンテナンスしており、社会インフラを支えるメーカーとして社会に貢献出来るやりがいのある仕事です。・エンドユーザーに近い環境で自社製品の構造、特性について高い専門性を得られる部署です。手に職を付けたい方や機械の操作が好きな方が活躍出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京店住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目14番5号 KDX浜町中ノ橋ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 448万円～527万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,400円～290,000円＜月給＞ 244,400円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年二回（2025年度実績：年間5.5か月分）仮に転勤となった場合70%家賃補助を制度があります。また、引っ越し一時金として独身・単身者で22万／家族帯同で最大33万補助致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アスト株式会社

海運業

大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル10階

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設立 1934年
従業員数 225名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【日本橋】未経験歓迎／法人ルート営業◆ノルマ無・残業10h◆穏やかな社風／創業90年の化学品物流企業

～業界未経験から専門性を身につけたい方へ／旭化成など大手メーカーと長期取引を続ける化学品輸送専門企業／残業月10h程／資格取得補助もあり未経験でも始めやすい環境です～ ■採用背景 1934年の創業以来、当社は化学品輸送に特化し、安全・迅速・誠実を軸に事業を継続してきました。旭化成をはじめとする大手メーカーとの長期取引により、経営基盤は安定しています。今回、将来を見据え営業メンバーの増員募集を行います。 ■業務概要化学品メーカーや商社など、既存顧客を中心とした法人ルート営業を担当します。お客様の物流部門から輸送の相談を受け、当社の船舶・タンク・タンクローリーを組み合わせた最適な輸送方法を調整します。受注量を追う営業ではなく、安全に確実に運ぶことで会社の信頼と事業の安定を支える役割です。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・既存顧客からの輸送依頼内容のヒアリング・社内（配船・車両・倉庫部門）との調整・契約条件やスケジュールの確認・輸送中トラブル発生時の一次対応と関係者連携＜ゆくゆくお任せする業務＞・担当顧客全体を見据えた輸送計画の調整・価格改定時の説明や条件交渉・自社設備が不足する際の同業他社との調整＜商材について＞扱うのは石油化学製品などの化学品です。法律や手順を守ることが最優先。専門用語もありますが、入社後に基礎から学べます。この仕事を通じて、社会インフラを支える専門性が身につき、必要とされ続ける存在である実感が得られます。 ■組織構成東京営業は3名体制。30代中心で、穏やかで協調的な雰囲気です。顧客は必ずメイン・サブの2名体制で担当し、1人に業務が偏らないよう配慮しています。 ■働き方既存営業が約95％で、1日1～2件の訪問が中心。残業は月10時間程度。業務量は自分で調整ができ、私生活と両立しながら働けます。 ■教育体制入社後は大阪本社で研修を実施し、業界知識や業務の流れを習得。その後はOJTで先輩が丁寧にフォローします。危険物取扱者などの資格取得についても、会社が補助・手当で支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル2F 勤務地最寄駅：半蔵門/日比谷/浅草/東西線／水天宮前駅/茅場町駅/人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：15,800円～65,800円＜月給＞ 235,800円～365,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与を含んだものです。（賞与前年度実績…5ヵ月分）【モデル年収】・年収700万円入社16年目（月給41万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クマリフト株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市西区京町堀1-12-20

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設立 1965年
従業員数 402名
平均年齢 -

求人情報全48件

【東京／上野】小型エレベーターのメンテナンス◇年休124日／基本土日祝休・長期出張無／セコムG
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【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件～5件ほど対応いただきます。導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！ ●働き方・社有車が1人1台支給されます。・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円）　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●身につくスキル充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ ●資格取得補助制度国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区東上野3-35-9 本池田ビル勤務地最寄駅：JR線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～308,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 241,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●モデル年収主任クラス（4～10年） 480万円～550万円係長クラス（7～10年） 500万円～600万円課長クラス（10年以上）600万円～ ※スキルや経験等によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤なし】小型エレベーターのメンテナンス◇年休124日／基本土日祝休・長期出張無／セコムG
- NEW
【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件～5件ほど対応いただきます。導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！ ●働き方・社有車が1人1台支給されます。・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円）　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●身につくスキル充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ ●資格取得補助制度国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：東京都台東区東上野3-35-9 本池田ビル勤務地最寄駅：JR線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京西営業所住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-24-6-206 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～279,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 220,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●モデル年収主任クラス（4～10年） 460万円～550万円係長クラス（7～10年） 500万円～600万円課長クラス（10年以上）600万円～ ※スキルや経験等によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光洋商事株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市西区南堀江1-18-15光洋ビル

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設立 1947年
従業員数 75名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【神田】未経験歓迎◎賃貸管理（自社保有のビル・マンション・倉庫）／残業ほぼ0／年休123日・土日祝
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～創業130年超・日本製鉄など大手が主要株主の安定企業／一人ひとりに合わせてじっくり育成／福利厚生充実～＼こんな方にオススメ／・ノルマに追われず自分の裁量で仕事がしたい・事務職から少しだけスキルアップしたい・ワークライフバランスを整えたい【業務概要】当社所有物件であるマンション・ビル・倉庫の日常のお悩みやお困りごとに寄り添いながら解決を目指すお仕事です。不動産管理会社を介して、行っている管理業務を当社では自社で行っております。人々の暮らし、生活を支える「住」において無くてはならないポジションとなるため大きなやりがいを得られることが特徴です。 ※業務例※ 物件の維持管理が中心の為、ノルマが発生する営業要素はない仕事となります。・入居者の募集（募集は不動産業者に委託している為、物件情報の提供等）・賃貸契約関係手続き(新規・更新) ・家賃集金、滞納者への督促・トラブル対応（設備トラブル等）・退去立ち会い、清算・修繕工事の手配　など【就業環境】自社の所有物件数は10棟程となります。エリアは東京23区、千葉県西部、茨城県南部、群馬県南部、三重県、大阪府に所有をしておりますが、メインは東京千葉での業務で、その他エリアは年1回程度の想定となります。 1人1人の担当が決まっているわけではなく、チームで顧客対応を行なうため、チームワークで連携しながらお客様と向き合うことが特徴です。マンションの場合は個人のお客様、ビル・倉庫の場合は法人のお客様と幅広い顧客対応を行うことでコミュニケーション能力を強みとしている方が活躍できる環境となっております。【教育・フォロー体制】入社後からOJT研修を中心に業務に取り組んでいただきます。入社後1年間はチューター制度として専任の教育担当の社員がしっかり教えていくので、未経験の場合でも安心して働いていただけます。【働き方】基本残業は月10時間程度想定、土日祝休みとなりますが、緊急対応で休日出勤や残業時間が伸びてしまうこともございます。当然それに伴う代休・残業手当はございますが、柔軟に働くことに抵抗感がない方を当社としては求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都中央区日本橋本町4-6-7 光洋ビル　5階勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅　JR総武線　新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定します。 ■昇給年1回：月5千円～（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月分）※業績に応じる入社後実績に応じて評価にて還元する制度は手厚くなってます。＜モデル例＞ 30歳　入社4年目　月給28万円　賞与50万円×2回　年収400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】未経験◎鉄鋼の法人ルート営業～創業129年・日本製鉄の一次商社／残業10H／年休123日
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～街づくり・造船・自動車など日本の基幹産業を支える安定企業/安定した財務状況と多数の実績◎/教育体制充実/ワークライフバランス◎～ <業務概要> 営業部にて鉄鋼製品のルート営業に従事いただきます。ゼネコンや建材メーカーなど、すでに当社と取引のあるお客様のニーズに対し、鋼材の仕入れ～納品までフォローをいただきます。＜詳細＞・顧客への定期訪問、ニーズの獲得・ヒアリング・必要な鋼材の仕入れ先選定、発注作業、伝票入力作業、納品までのスケジュール管理、その他関連業務・仕入れた鋼材を加工する際の業者選定と納期管理 ◆取引先：建築会社、鋼板メーカ様が主な顧客です。 ◆担当者数：1名で3～10社程度を担当いただきます。 ◆営業エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉が主となります。 ※長期の出張はほとんど発生しません。＜1日のスケジュール例＞ ▽9：00　メールを確認し、注文や問い合わせの対応 ▽10：00　取引先への訪問や打ち合わせ ▽12：00　昼食 ▽13：00　取引先への訪問や打ち合わせ ▽15：00　帰社 ▽17：30　メール処理・営業報告書を作成し、退社 ※上記はあくまで一例です。顧客への訪問は1日2～3件が目安です。 <組織構成> ◆東京本社：50代×7名、40代×3名、30代×3名、20代×2名 <教育体制> 入社後OJT研修を中心に営業同行や顧客のサブ担当者として業務に取り組んでいただきます。入社後は1名教育係の先輩社員つき、しっかり教えていくので、未経験でも安心してご入社頂けます。その他、必要に応じて外部セミナーの受講もいただけます。 <魅力> 明治29年創業の我が国の基幹産業を支える鉄鋼資材の専門商社です。全国で約70社程しかない日本製鉄の一次指定商社で、安定した財務状況と歴史から指定を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都中央区日本橋本町4-6-7 光洋ビル　5階勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅　JR総武線　新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～507万円＜賃金形態＞月給制基本給は大学卒以上を想定しており、職務経歴に応じて基本給を決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月5千円～1万円※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月分） ※業績による／1年目は入社月による【既婚者】家族手当　子供１人につき８，０００円（１８歳まで）住宅手当　１２，０００円 ※会社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本立地センター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区日本橋浜町2-61-9TIE浜町ビル4F

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設立 1962年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅可】産業団地コンサルタント／適地選定調査◆年休128日／実働7H／残業月20H◆公的機関
- 締切間近
産業団地をつくる前に、その土地が本当に向いているかを調べ、どう開発すれば成功するかを計画する業務をご担当いただきます。 ※テレワークも可能な柔軟な勤務環境を整えています。＼おすすめポイント／ ◇年間休日128日、月残業20時間程度、リモート可と、ワークライフバランスを整えられる就業環境！ ◇昭和37年設立、公的機関ならではの信頼感・安心感がございます！ ◇産業立地、地域産業の振興を通じ、全国の地域が活性化する豊かな地域社会を実現しています！ ■業務内容：具体的には次のような仕事をお任せします。ご経験によってお任せする業務を検討いたしますので、ご安心ください。・企業誘致の受け皿となる産業団地の適地選定調査・産業団地開発に係る基本構想・基本計画策定・全国の自治体から産業団地開発に関する相談対応・企業の立地ニーズを踏まえた誘致戦略策定・地域の産業振興に関するビジョンや計画等の策定・企業誘致、地域産業活性化策に関するコンサルティング等 ■配属先について：・産業立地部（11名）／男女比は6：4、50代社員の割合が高くなっております。・社員同士でのチームMTG等、対面でのコミュニケーションも積極的に実施しています。 ■働く魅力：・全国的に産業用地不足が課題であり、その解決策として産業用地開発が求められていることから活躍する場が多いです。・沖縄～北海道まで、全国の地域と繋がりを持つことができます。 ■民間との違い：・日本立地センター×自治体×経済産業所というパートナーとして業務を実施します。公的機関であり、業者扱いされない点が特徴です。・随意契約が多い等、公的機関として信頼感と安心感があり、自治体から第一にお声がかかり、業務実施に至っています。 ■当社について：当社はは、産業立地や地域振興に関する調査・研究、企業立地支援、産業団地開発の計画策定などを行う公的性格の強いシンクタンクです。自治体や企業のパートナーとして、適地選定、需要予測、開発計画、政策提言などを実施し、地域経済の活性化と産業基盤づくりを支援しています。産業立地に関する専門知見を活かし、全国の地域づくりに貢献することを使命としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-61-9 TIE浜町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績:5.5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1961年
従業員数 715名
平均年齢 39.2歳

求人情報全16件

【未経験歓迎/在宅可】社内SE/システム運用保守◇東証STD上場・映像制作のリーディングカンパニー
- NEW
【グループ全体のIT基盤を支える社内SE／幅広いインフラ運用構築／総合クリエイティブプロダクションとして、映像に関連する業務を幅広く展開／働き方◎で福利厚生充実！／年間休日数120日・在宅勤務可能】 ■業務概要東北新社グループ全体のITを支える社内SEとして、業務システムの運用を担当いただきます。＜業務詳細＞　・業務システムの運用保守　・ベンダーとの窓口　・Saasサービスの導入＜業務の魅力＞　・グループ全体に影響するIT施策に関われる　・やりたいことにチャレンジできる　・将来的にはリーダー／企画ポジションへのステップアップも可能 ■扱うサービス社内システム、グループ共通ITプラットフォーム、クラウドサービスなど ■求める人物像・新しい技術を積極的に学びたい方・チームや関係者と連携しながら成果を出せる方 ◆こんな方にお勧め　・「残業の少なさ」と「リモート活用の柔軟さ」を活かし、長く安定してキャリアを築きたい方　・将来的に業務システム領域で専門性を高めたい方 ■教育体制 OJT新技術の習得を積極的にサポートします。 ■就業環境フレックスタイム制や一部リモート勤務可、福利厚生・休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス ITスペシャリスト、IT企画、マネジメント等、多様な成長ステージを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～275,000円＜月給＞ 225,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇賞与年二回分含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂/リモート可】法務◆業界最大手の総合映像プロダクション/福利厚生充実！/年休120日

【法務部門拡張・強化のため募集／総合映像プロダクションとして、映像に関連する業務を幅広く展開／働き方◎！福利厚生充実！／男性の育休取得も推奨／年間休日数120日】 ■業務概要： 2029年3月期に「健全な収益性を伴った"総合クリエイティブプロダクション"」として屹立すべく、事業拡大とコーポレート体制の強化のため、法務部門にて、以下の業務をご担当いただく予定です。個別の法務案件に限らず、コーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメント、法務組織づくりなど多面的にご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細：・広告、プロモーション、TV、映画、配信等エンターテインメント系契約書等作成、審査、契約交渉 (英文契約含む）・エンターテインメント業界における法律相談、法的アドバイス/ソリューション提供・訴訟/紛争対応・M&A、業務提携に関わる法務業務・グループ管理、社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知・関連法規、社会情勢のモニタリング及び情報発信・社内のリーガルマインド啓発、意識向上推進・外部弁護士とのアライアンス・その他法務業務全般 ■こんな方にお勧め・エンターテインメント業界に強い興味・関心をお持ちであること・社内外の人間とコミュニケーションをとることを厭わない方、能動的に動ける方・会社の意向を理解して問題解決をできる方・高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 ■当社について：当社は、映像に関するあらゆる事業を行っている「総合映像プロダクション」です。CM制作、プロモーション制作、グラフィック・WEB制作、音響・字幕制作、番組・映画制作、ライセンス営業、BS・CS放送関連事業、ネット配信事業など、幅広い事業を展開しています。 ■代表作品・CM企画・制作：三井住友銀行　Olive ・デジタルプロダクション：新宿東口の3D猫・番組制作：情熱大陸など多数 ■就業環境 ◇男性の育休取得実績も多数あり、男女共に働きやすい環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイタル

医療機器メーカー業界

東京都品川区東品川1-2-5

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設立 1984年
従業員数 81名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【東品川】心臓血管外科系など医療機器の設計開発～業界未経験歓迎！内製化を目指す／注力事業／残業月5h

《医療業界未経験歓迎／男性でも半年以上の育休を取得していたメンバー在籍／年休120日／0→1～量産立ち上げまで一気通貫で関与》医療機器（外科系手術器具・スタビライザーなど）の設計開発担当者として従事頂きます。設立40年を超えた商社が新製品を開発・製造し内製化していく重要度の高いポジションです。今後よりこの部門を成長させたいと考えており、社としての期待のかかるポジションです。 ■業務詳細：・医療機器（心臓血管外科系治療器具）の設計開発全般（CADによる図面作成）、評価及び量産フォロー・金属及びプラスチック材料の選定と評価・プロトタイプ作成（現状は国内外に協力工場があり、それらの工場に製造そのものは委託しています。今後、内製化を検討しています）・量産に向けての、射出成型業者や委託製造業者との打ち合わせと製造工程管理・既存製品の改良等・ISO 13485の規定に基づく設計管理手順書の作成 ■製品について：取り扱う製品は心臓血管外科関連の製品を中心としています。患者さんの負担の少ない低侵襲心臓治療の為の医療機器の普及を会社のモットーとしており、優れた医療機器をよりスピーディーに国内に導入するための増員です。 ■組織構成： 3名が在籍しております。 ■0→1～量産立ち上げまで一気通貫で関与：現状はファブレス型の製造していますが内製化に伴い組織も拡大させていく予定であり、商品企画にも関わって頂きます。現在は、年間4，5製品の企画を行っておりますが、将来的には倍にしていく予定です。大きな裁量を持ちながらチャレンジが可能です。 ■当社について：当社は医療機器の専門商社として設立以来40年以上、循環器分野の医療機器の輸入販売を行ってきました。商社としてアメリカ、ドイツ、イタリア、フランス、イギリスといった国々から優れた医療機器を輸入し、日本全国の循環器施設に納めてきましたが、海外の製品を取り扱うだけでなく、長年培った専門知識や人脈を生かし、様々な医療専門家の方々のご意見を参考に、より昨今の医療のニーズに合った製品を自らの手で作り、企業として国内外の患者様の治療のお役に立ちたいと考え、自社製品の設計開発を開始しました。直近ではアジアの一部の国々へ輸出も行っており将来的には欧米市場への参入も目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川1-2-5 勤務地最寄駅：りんかい線、京急線、JR線／品川シーサイド、北品川、品川駅受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定））

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,525,200円～5,754,000円固定残業手当/月：81,400円～103,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,500円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 ■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本地下石油備蓄株式会社

石油・資源

東京都港区三田3-4-10

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設立 1986年
従業員数 220名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

国家石油備蓄基地（岩盤タンク）の管理＜原油貯蔵の維持と安全管理ならびに技術検討を行う＞◆幹部候補◆

～国家事業の一翼を担いませんか／安定した基盤／マネジメント・スペシャリストを目指しませんか／ワークライフバランス◎／充実の福利厚生～ ■業務概要　日本で唯一の水封式地下岩盤タンク基地の操業を担う当社にて、技術課題の解決に向けた社内外を巻き込んでの調整・折衝業務・原油貯槽の維持管理業務をお任せします。 ■具体的に・水封式地下岩盤タンク形式の原油貯槽の維持管理・岩盤水封機能の維持改善に向けた対策の企画立案および社内外（大学教授、大手ゼネコン、経産省・総務省等の関係官庁）との折衝、渉外・土木や水理地質に関する高度技術を活用した、岩盤水封機能の安定性、健全性を、膨大なデータから解析・分析評価業務の補足： ◎出張・研修で各事業所へ行く事があります。出張頻度は年2回（×3基地=年6回）程度、2～3泊が基本的な滞在期間です。 ◎休日出勤・夜間の呼び出しは基本無。残業平均は10h程です。 ■キャリアパス～半年：岩盤水封技術（水理地質、岩盤力学）の習得、保全業務の理解～２年：業務契約要求書の作成、技術資料作成、基地固有の課題理解、岩盤タンク健全性評価技術の習得（高度なデータ分析解析）～５年：発注者等との調整、若手技術者への指導、他部署との協議折衝とリーダーシップの醸成５年～：学識経験者および有識者との議論、技術士（応用理学or建設or総合技術監理）の取得 ■組織構成本社には20～50代まで幅広く活躍しています。（平均年齢38歳） ■当社について・日本には、原油を備蓄する基地が各所に存在し、そのうち、岩手・愛媛・鹿児島の3基地は、地下施設（地下岩盤タンク）にて原油を備蓄しています。・当社は、国の委託のもとで、これら3基地の操業と維持管理を担う会社です。・徹底した日々の操業管理を行い、安全・確実に国家石油備蓄事業を行っています。・株主は石油元売会社の太陽石油、ＥＮＥＯＳ、出光、鉱山会社として三井・住友・三菱・ＤＯＷＡであること、国のエネルギー政策の一翼を担う会社であるため、安定した経営基盤があります。・充実した資格取得支援制度もありますので、何にでも挑戦でき、自分を磨ける会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田三丁目4番10号リーラヒジリザカ6階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,700円～363,000円その他固定手当/月：7,800円～10,900円＜月給＞ 266,500円～373,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。 ※上記想定年収には、賞与実績、想定時間外・休日労働を含んでいます。 ■モデル年収：30歳（扶養1名）…510万円、45歳（扶養2名）…730万円 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績6カ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プラントの設備管理/工事管理に関する管理業務（静機器・回転機・計装・電気カテゴリー）土日祝休／残業少

【国家石油備蓄基地の管理・運営を行う日本で唯一の会社です／残業平均14H／安定基盤／家族手当・住宅手当・寮社宅（借上社宅）・退職金あり】当社は国家石油備蓄基地の操業を担っており、本社（東京都）の他、久慈事業所（岩手県）、菊間事業所（愛媛県）、串木野事業所（鹿児島県）の３基地にて事業を展開しています。水封式地下岩盤タンク方式による国家石油備蓄基地の管理・運営を行う日本で唯一の会社です。日本のエネルギー政策に貢献する事で国民へ安心を提供し、社会から信頼される企業を目指しています。 ■業務概要水封式地下岩盤タンクを持つ国家石油備蓄基地の操業を担う当社にて、プラントの工務系カテゴリー（静機器・回転機・計装・電気）に関する設備全般の管理及び工事管理全般をお任せします。 ■業務内容（保全部門）・国家石油備蓄に係るプラントの工務系カテゴリー（静機器・回転機・計装・電気）に関する設備全般の管理及び工事管理全般に関して・予算管理、保全計画・保全結果・協力会社の管理・関係機関（省庁関連、地方自治体）への折衝、渉外業務 ※将来、社内異動により職種が変更となる場合もございます。 ■配属部署の人員構成（R8年4月1日）　本　社…6名（10～20歳代：0名、30歳代：4名、40歳以上：2名）　久　慈…9名（10～20歳代：0名、30歳代：4名、40歳以上：5名）　菊　間…10名（10～20歳代：2名、30歳代：3名、40歳以上：5名）　串木野…14名（10～20歳代：3名、30歳代：7名、40歳以上：4名） ■働きやすさ・残業は月平均14時間（全体平均）・土日祝休み・入社時から有給休暇付与・賞与2回・年末年始、年次有給休暇、創立記念日（5月22日）、その他（結婚、出産、育児、忌引など）、リフレッシュ休暇（年間いつでも、5日間取得可能／夏休みとして自由取得したり、年末年始に繋げて長期休暇にするなど）・家族手当、住宅手当、退職金、再雇用制度あり（65歳まで） ■当社について・元は国の政策で始まった石油の備蓄事業です。当社が一般と異なるのは、備蓄する貯槽が一般的な陸上タンクではなく、地下水位以深に穴を掘って原油を貯蔵する方式「水封技術」を使っている事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞久慈事業所住所：岩手県久慈市夏井町閉伊口第8地割105番地2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／久慈駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）＜勤務地詳細2＞菊間事業所住所：愛媛県今治市菊間町種4642番地1 勤務地最寄駅：JR線／伊予亀岡駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）＜勤務地詳細3＞串木野事業所住所：鹿児島県いちき串木野市西薩町1番地勤務地最寄駅：ＪＲ線／串木野駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,200円～380,500円その他固定手当/月：8,800円～11,400円＜月給＞ 301,000円～391,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ※上記想定年収には、賞与実績、想定時間外・休日労働を含んでいます。 ■モデル年収： 35歳（扶養1名）…580万円 40歳（扶養2名）…630万円 50歳（扶養2名）…760万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和貿易株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市西区江戸堀1-18-27昭和ビル

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設立 1952年
従業員数 80名
平均年齢 40.5歳

求人情報全1件

【千代田区】飲料・酒類の法人営業◆ドイツビールなどの海外ブランド／内勤7割／土日祝休

～海外ブランドの輸入酒類を中心にメールや電話、訪問営業にて営業展開／完全週休二日制／土日祝休／内勤7割～ ■業務概要：昭和貿易株式会社は、包装資材・食品・海外ブランドなど幅広い商材を扱う専門商社です。今回はドイツを中心とした海外ビール・リキュールの輸入販売を行っている海外ブランド営業部にて、飲食業界や酒販店向けの法人営業をお任せします。 ■業務詳細：海外ブランド酒類を飲食店・酒販店・卸へ提案する法人営業です。営業の7割はメール・電話対応や資料作成などのデスクワーク、3割は訪問営業。顧客と丁寧に向き合い信頼関係を築くスタイルの営業です。・レストラン・ビアバー・酒販店・酒販問屋への提案営業（BtoB）・見積作成、提案資料作成、電話・メールでの顧客対応・既存顧客へのルート営業＋販路開拓 ※国内出張（2ヶ月に1回程度） ※将来的に海外出張もあり（主にドイツ／入社3年目以降が目安） ■扱う商材：・ドイツビール、リキュールなどの人気商品・AmazonでのEC販売商材・クラフトビール樽の容器など周辺商材仕入れも小売りも経験できる”のが同社の強みです！ ■入社後のキャリア：現在の東京営業メンバーは営業に加えて海外の仕入れ等幅広い業務を行っています。ご入社いただく方には将来的には海外仕入れなどにも一緒に携わっていただき、事業部を牽引していただけることを期待しています。将来的には同部門が販売しているホームセンター商材や新規分野の開拓にも挑戦いただける環境です。 ■入社後の流れ：入社～3カ月：OJTで商品知識・営業スタイルを習得 3カ月～半年：担当顧客を持ち、50～80社を担当 3年～：海外仕入れ交渉や新規ブランドの企画にも挑戦可能将来的にはホームセンター商材など新規カテゴリーにも携われます。 ※仕入れ交渉は専門的なビジネス英語が必要のため、本格的な交渉デビューは3～5年後が目安 ※英語使用は当初はメール中心（入社3か月～） ■ポジションの魅力： ◎営業×企画×仕入れを経験できる“自由度の高い”ポジション ◎裁量×安定両立のレアな環境 ◎販路が広く、提案の幅があるレストラン、酒販店、卸、Amazon、量販店など、様々なルートで改善・拡販できる面白さがあります。

＜勤務地詳細＞昭和貿易株式会社東京支社住所：東京都千代田区岩本町1丁目10番5号 TMMビル6階勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 404万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～266,500円固定残業手当/月：48,500円～62,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～329,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクスクリエ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F

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設立 1972年
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全12件

【西新宿】マーケティング企画営業※マネージャー◆上場G／年休125日／残業20～30h程度
- NEW
＜スタンダード上場グループ／営業×マネジメントのご経験をお持ちの方歓迎／転勤無し／残業20時間～30時間程度／育休復帰率100％／フレックス／土日祝休日・年間休日数125日の働きやすい環境＞ ■業務概要：大手NBメーカーをはじめとした企業のマーケティング施策の企画提案を担うポジションです。クライアントの事業方針や市場戦略を丁寧にヒアリングし、課題を捉えたうえで最適な手法を企画・提案していきます。 ■業務内容詳細： ◇プレイヤー・クライアントへのアプローチ（TEL／メール）・商談・ヒアリング（訪問またはオンライン）・ヒアリング内容をもとにしたマーケティング施策の企画提案・受注後のプロジェクト進行管理（社内外との連携）などまた、チーム全体のパフォーマンスを最大化させるミッションを担っていただきます。メンバーの成長を促しつつ、自らもプレイヤーとしてチームを牽引することで、組織全体の目標達成に貢献頂きたいと考えています。 ◇マネージャー・営業戦略の推進／目標設定：経営層と連携し、事業計画に基づいたチームの営業戦略を立案。具体的な目標設定を行い、チームを目標達成へと導きます。・組織課題の解決：チーム全体のパフォーマンスを最大化するために、営業プロセスの改善や新しいツールの導入など、組織的な課題解決に取り組みます。・キャリアパスの構築支援：メンバー一人ひとりのキャリア志向を尊重し、成長段階に応じたキャリアパスの構築をサポートします。 ■ポジションの魅力：メーカーのブランドマネージャーや販促担当と直接やり取りをしながら、プロモーションの立案段階から伴走できる点がこの仕事の大きな特長です。企画の方向性や施策内容にまで踏み込んで提案できるため、より“つくる側”の視点に近い立場で、最先端のマーケティング手法を実践する機会に加え、チームを率いることで、戦略立案から組織構築まで、幅広いスキルが身に着きます。実績を積んだ後は、事業部責任者として経営視点を持ち、組織のマネジメントから事業計画の策定、P/L管理まで、裁量を持って事業全体を動かす役割を担っていただきたいと考えております。また、当社の成長フェーズでは新規事業の立ち上げにも携わっていただくなど、あなたのキャリア志向に合わせ伴走します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,800円～600,000円＜月給＞ 392,800円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】法人営業◆インフルエンサーマーケティングで価値を創る提案職◆スタンダード上場G／土日祝休

【インフルエンサーマーケティング×データで価値を創る提案職（営業サポート）／土日祝休日・年間休日数125日】食品・飲料・日用品・化粧品など、誰もが知る大手ナショナルクライアントに対し、インフルエンサーを活用したマーケティング・プロモーションの企画提案営業を行います。単なるインフルエンサーの手配ではなく、クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、年間100件以上のPR実績で培ったキャスティングやディレクションのノウハウと、自社開発のインフルエンサーデータベース「REECH DATABASE」を活用し、クライアントの課題に対して最適なPR戦略を企画・提案していただきます。 ※グループ会社の株式会社REECH（Webマーケティング業／東京都新宿区西新宿3-20-2）に出向しての業務です。 ■具体的には：・クライアントへの深耕営業、課題・ニーズのヒアリング・自社データベース「REECH DATABASE」を活用した、データドリブンなPR戦略の立案・提案・社内企画チームと連携した提案資料・見積もりの作成およびプレゼンテーション・受注に向けたクロージングおよび次回施策へのPDCA提案 ■教育体制： ◇OJT担当による営業同行、企画確認、提案方法の相談 ◇サービス部門責任者による説明、マーケティング講義、研修 ■働く環境： ◇月1回のマネージャー面談、3ヶ月に1回の営業責任者との1on1で、体調・キャリアなどを丁寧にフォロー ◇案件・数字・最新事例の共有を通じて、部門全体で目標達成を目指す文化 ■商材『REECH DATABASE』について： 60万件以上のインフルエンサー情報と、1億件を超える投稿データを保有する自社ツール。趣味・嗜好、エリア、フォロワー属性、エンゲージメント率、過去のPR実績など、あらゆる角度からマッチするインフルエンサーを素早く選定でき、説得力ある提案につなげることができます。 ■当社について：インフルエンサーマーケティング業界において、2年間で約360％の急成長を遂げています。親会社であるクロスマーケティンググループのマーケティングリサーチやデータ分析と連携し、より効果的なソリューションを提供。今後も事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社REECH 住所：東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東京オペラシティ２４階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,900円～312,400円固定残業手当/月：66,600円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,500円～385,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。