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    この条件の企業数18,833社

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    113ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,833 社中 5,601〜5,650 社を表示

    アズ・ワールドコムジャパン株式会社

    PR会社・代理店
    東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】PRコンサルティング/広報戦略◆東証グロース上場G/PR実績6,000社以上◆平均残業25h
      【売上市場規模は1,111億円/当社のPR実績6,000社以上/プレスリリースや記者発表会、タイアップ広告やPRイベント等クライアントを成功に導くため戦略的且つ幅広いご提案が可能◎】 ■業務内容： 世界49カ国115都市を結ぶPRネットワーク「WORLDCOM」の日本代表社。上場企業（株）Enjinの子会社で企業の広報伴走型支援をお任せします。1プロジェクトあたり3名程度のチームで、複数個の案件を担当します。 ■具体的には： ・広報コンサルティング ・クライアントリレーション ・メディアリレーション ・リリース作成 ・イベント発表会の企画運営 ■本ポジションのミッション： ・既存クライアントのPR活動を戦略的に成功に導く ・チーム／クオリティマネジメントによる組織強化 ・新規顧客獲得による事業拡大 ■配属先情報： 1プロジェクトあたり3名程度のチームで、複数個の案件を担当します。 ■当社の魅力： （1）安定した業績：これまで数千社の企業PRを手がけ設立以来業績／社員数ともに伸び続けている中で、パッケージ化により高品質なサービスを安価で提供し、広報活動の効率化に繋げてきました。 （2）クライアント数：既存のPR業界の売上市場規模は1,111億円と言われている中で、当社現状の中小企業向けクライアント数で行くと6,000社以上のクライアントを獲得 ■当社について： 同社はPR会社ですが、PR以外にも幅広く事業を展開しております。メディアリレーションは勿論イベントの企画運営（マニュアル作成～当日の運営まで担う）や渉外/調査活動やリスクマネジメント等 イベント：輸入商材の商談会・Sustainabilityをテーマとするフォーラム 渉外調査：行政が主催する検討会への出席/サポート
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,590円～348,750円 固定残業手当/月：92,810円～123,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,400円～472,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等はスキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■賞与：年1回（業績連動型） ※各種手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナックス

    食品・飲料・たばこ （商社）
    【東京本社】 東京都港区芝2丁目3-3　ＪＲＥ芝二丁目大門ビル 【大阪本社】 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-24　新大阪第3ドイビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 冷凍食品の法人営業／未経験歓迎／賞与年3回／年間休日124日
      ◆当社について： 冷凍食品の普及前から市場を切り拓いてきた、確かな歴史を持つ当社。 国分グループの強固な安定基盤のもと、冷凍食品卸でトップクラスの実力を誇り、豊かな食卓の未来を提案し続けています。 適性や希望を考慮して、以下のいずれかに配属の予定です。 【１】流通営業☆積極採用中☆ さらなる事業拡大と機能強化を目的に新設された、非常に重要な新ポジションです。 【営業先は…？】 法人・スーパーやコンビニ向け商品を製造する大手食品工場（ベンダー） 新規開拓はほぼなく、既存の取引先への深耕営業がメインになります。 【扱う製品は…？】 スーパーやコンビニに並ぶ食料品の「原材料」を取り扱います。 食肉、水産物、ソース類、粉類、卵、ふりかけ、お弁当の容器、など多岐にわたります。 ついつい買ってしまうサンドイッチや、ランチのお弁当、食卓のもう一品として欠かせないお惣菜 などに加工されて、全国の食卓に流通していきます。 【営業スタイルは…？】 「売る」ための提案営業ではなく、受発注・調整業務を中心としたオペレーション型・調整型の営業スタイル 食品工場で必要な原材料を適切なタイミングで供給する役割を担います。 食の流通を止めないためのオペレーション ◆ポイント◆ ・多くの取引先・食品工場を担当するため影響範囲が広く、「日本の食卓を支える」やりがい◎ ・「営業力」よりも「調整力」が活かせるため、営業未経験の方でも活躍できる◎ ・派手な提案はありませんが、堅実にコツコツと業務を進める計画力が活かせます◎ 【２】提案営業 既存取引先を中心に、冷凍温度帯の食材・食品を顧客（小売業・生協・外食産業）へ提案する営業です。 【営業先は…？】 長年取引のある小売店や生協などが中心 【扱う製品は…？】 冷凍食品コーナーに並ぶ、アイスクリームや冷凍食品全般 お弁当、お寿司、惣菜などの業務用冷凍食品 【営業スタイルは…？】 チーム制で、周囲のサポートを受けながら進められる環境 メーカー、小売店との商談を実施し、季節ごとの商品・売り場提案
      【東京（港区）／福岡（福岡市）】 ■東京本社： 東京都港区芝2丁目3-3 JRE芝二丁目大門ビル3階 ＜アクセス＞ ・地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩5分 ・JR「浜松町駅」より徒歩7分 ・地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」から徒歩7分 ■福岡支店： 福岡県福岡市博多区古門戸町1-4 Mipla古門戸 ＜アクセス＞ 地下鉄空港線「中洲川端駅」より徒歩約5分 ―― ＜転勤について＞ 将来的にキャリアアップや新たな挑戦の場として、転勤の可能性があります。 頻度は一律ではなく、2～10年の間を想定しています。 勤務地は、東京・大阪・滋賀・福岡・沖縄など。 転勤は、教育目的ではなく、「任せたい仕事があるかどうか」を基準に決定します。 転勤時には、借上げ社宅制度や単身赴任手当などの制度を利用できます。 ―― 受動喫煙対策：あり
      ■月給： 月給26万8000円～35万円＋諸手当＋賞与年3回(4.5カ月) ※給与は経験やスキルを考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給いたします
    • 受発注事務・冷凍食品の流通管理／賞与年4か月～／年休124日
      • 締切間近
      冷凍食品の流通を担う当社で、受発注業務・流通管理の仕事をお任せします。 ━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━ 【受注対応】 ▼お客様からの受注：小売店や営業担当から、「いつ・どの商品を・いくつ」といった注文を受けます。 ▼倉庫への依頼：注文を受けた内容を踏まえて、倉庫の在庫を確認。問題なければ出庫を依頼します。もし欠品などがあれば、営業と連絡を取りながらメーカーからの直送などの手段を検討します。 【発注対応】 ▼需要の予測：天気予報や季節のイベントなど世間の動向を読み、必要発注量を予測します。これまでの注文数や在庫数を分析し、滞りなく流通を管理します。 ▼メーカーへ発注：予測した内容をもとに発注。商品によって納品スケジュールが異なるため、様々な側面を考慮し、発注を行います。 ★スケジュール管理しやすい★ 受注・発注ともに、納品日や発注日、時間帯などが設定されているため、基本的に決められたスケジュールに沿って管理しています。 ただし、取引先からの変更依頼やイレギュラーも稀に発生します。そういった急なオーダー変更や物流遅延などが起きた場合は臨機応変に対応します。 ★受発注から流通管理まで一連業務を担当★ お任せするのはただの受発注業務ではありません。メーカーと小売店を繋ぐ架け橋として、流通管理までご担当いただきます。メーカー・小売店・物流・営業など、様々な関係者と連携を図り、滞りなく商品をお届けすることが求められます。マルチタスク力や進行管理、交渉力まで幅広いスキルアップができる環境です。 ━━━━━ 教育体制 ━━━━━ STEP 1：専任の教育担当がマンツーマンで業務指導を行います。業務の流れから商品の基礎知識まで、イチから学んでいきます。 STEP 2：簡単な業務から実践を積んでいきます。最初はルーティン業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げていきます。 STEP 3：約1年後に独り立ちとなり、本格的に業務に臨んでいただきます。助け合いの風土が根付いているので、独り立ち後も困ったことがあれば気軽に質問できる環境です。
      【駅チカ／抜群の通いやすさ】 大阪本社・東京本社の2拠点で募集／希望の勤務地にて配属 ■大阪本社： 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-24　新大阪第3ドイビル ※アクセス：JR・大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩10分 ■東京本社 東京都港区芝2丁目3-3　JRE芝二丁目大門ビル3階 ※アクセス： JR山手線「浜松町」駅 徒歩8分　 各線「大門」駅 徒歩7分 都営三田線「芝公園」駅 徒歩6分
      【全国キャリア】 　月給26万8000円～ ＋残業代全額＋諸手当 【地域キャリア】 　月給22万9000円～ ＋残業代全額＋諸手当
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    株式会社Ｔ４Ｃ

    ITコンサルティング
    東京都品川区西五反田7-9-2KDX五反田ビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／第二新卒歓迎】人事DXコンサル◆大手企業向けシステム導入◆プライム100％◆自社内勤務
      【エンジニア歓迎／SQLスキル活かせる／大手企業の人事DXを支える中核へ】 大手企業向け人事DXを推進するコンサルタントとして「Rosic」を軸に、人事データの統合・活用を通じた経営課題の解決を担っていただきます。 単なるシステム導入ではなく、企業の人事・経営データを横断的に扱い、意思決定の高度化や組織変革に寄与する人事DXコンサルタントとしての役割を期待しています。 ■扱うサービス 自社プロダクト「Rosic」は、人事データの統合・活用を実現するデータハブシステムです。複数の業務システムとの連携を前提に設計されており、BIツールとの組み合わせにより高度なデータ分析・意思決定支援を可能にします。 今後はAIを活用したサービス展開も視野に入れており、人事領域におけるデータ活用の最前線に携わることができます。 ■入社後の流れ 経験を活かしながら、段階的に業務にキャッチアップいただきます。先輩コンサルタントによるサポート体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。 <入社～1か月目> ・製品理解および基本操作の習得 ・コンサルタントとしての基礎知識を習得（講義・自己学習・演習） <2か月目> ・ユーザー別設定や機能理解を深め、実務への対応力を強化 ・導入プロジェクトに参画し、実務を経験 <3～4か月目> ・運用保守業務のサブ担当としてOJTを通じて実務を習得 ・導入プロジェクトにも継続して関与し、業務範囲を拡大 <5～6か月目> ・運用保守の主担当として顧客対応を担当 ・導入プロジェクトにおいて、より高度な業務にも挑戦 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて製品・業務理解を深めながら段階的にスキルアップいただきます。 3～5年を目安に導入コンサルタントとして独り立ちし、その後はPM・PLとしてプロジェクトをリードいただくことを想定しています。 <キャリアイメージ（入社事例）> 中途入社（25歳／開発・保守経験者） ・入社半年：運用保守主担当1社／新規導入メンバー ・入社1年：運用保守主担当2社／導入プロジェクト参画 ・入社2年目：複数社の運用保守を担当／導入経験を積む ・入社3年目：導入プロジェクトのリーダー／追加導入PM ・入社4年目以降：PMとして新規導入や活用提案を担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四ツ谷オフィス 住所：東京都新宿区四谷2丁目12-1野村不動産四谷ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,800円～330,500円 ＜月給＞ 254,800円～330,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月20時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月）＋決算賞与（業績による） ※平均支給実績：年3.6ヶ月分（1.8ヶ月×年2回） ＜モデル年収＞ ・23歳（入社2年目）：約445万円 ・30歳：約577万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒可】業績管理SaaS導入コンサル◆会計領域×IT◆SQLスキル活かせる◆教育体制充実
      企業の経営管理・業績管理領域において、SaaSソリューション「CCH Tagetik」の導入コンサルタントとして、経営企画・経理・IT部門と連携しシステム導入・最適化を支援します。企業ごとの業務フローや会計プロセスを踏まえ、最適な業績管理の仕組みを構築する点が特徴です。 ■業務詳細 Tagetik導入プロジェクトにおいて、スキルに応じて以下業務を担当いただきます。 ・データベース設計・開発（SQLベース） ・パラメータ設定、ローコード開発・カスタマイズ ・データ連携設計・開発 ・帳票・レポート設計（グラフ・分析軸） ・テスト・データ移行 ・ユーザートレーニング ・導入後の運用・保守 ※まずはSQLを活かした開発業務からスタートし、徐々に設計やコンサル領域へとステップアップいただきます。 ■扱うサービス Tagetikは予算管理・連結会計・開示レポートを一体化したEPM SaaSで、国内の大手企業にも多数導入されています。SAP認定製品であり大手案件に関われる点や、AIを活用した予測機能を備えている点も特徴で、経営に直結する領域のスキルを習得できます。 ■組織構成 EPM／BI領域を専門とするユニットに所属いただきます。ユニットは計5名体制で、ユニット長を中心に、シニアコンサルタント1名（40代）、ジュニアコンサルタント3名（20代）で構成。ユニット長とともにプロジェクトへ参画いただきます ■業務の魅力 ・会計（管理会計・連結会計）とITスキルを同時に習得可能 ・大手企業の経営基盤に関わるプロジェクトに参画 ・業務フローを踏まえた設計を通じコンサルティング力が身につく ■教育体制 動画コンテンツを中心とした自己学習に加え、進捗確認や質疑応答を通じてスキル習得をサポートします。 （1） Tagetik認定資格取得 Tagetik Learning Hubを活用し、まずはbuilder資格（約2週間）を取得。プロジェクト経験を積みながら、specialist資格（約1か月）取得を目指します。 （2） 会計知識の習得 社内勉強会（連結会計・管理会計等）や外部e-learningを通じて、業務知識を体系的にキャッチアップできます。 ※先輩社員のフォロー体制もあり、未経験領域でも安心して学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京23区中心※一部在宅可） 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,800円～330,500円 ＜月給＞ 254,800円～330,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月20時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月）＋決算賞与（業績による） ※平均支給実績：年3.6ヶ月分（1.8ヶ月×年2回） ＜モデル年収＞ ・23歳（入社2年目）：約445万円 ・30歳：約577万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐ・Ｃ・Ｇテクニカ

    サブコン
    愛知県名古屋市天白区原1-1204P・C・Gビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【首都圏】※有資格者の方！配管工事の施工管理/全国シェアトップクラス/年収500万円～◎退職金制度有
      【資格手当あり、経験スキルを給与に反映/業務効率化の取り組み/充実の福利厚生】 ■業務内容： マンションやビルなどの配管工事における施工管理業務をお任せします。受注好調により増員の募集です！ 同社は独自開発の特許をいくつも持ち、管更生工事を2100棟以上手がけ、施工実績も豊富、全国トップクラスのシェアを誇ります。 環境に優しい工事であり、全国規模の展開で、今後の成長も期待できる将来性豊かな会社です。 ■具体的には： ・積算、見積 ・施工計画 ・現場の安全管理、納期管理、品質管理　など ◎施工対象はマンションが9割で、管理会社や組合からの受注です。 ◎自社及び代理店施工を行っているため、密な情報連携でスピード感のあるサービス提供ができます！ ◎工期は2か月～3ヶ月程が多く、メンテナンスは10年行いますのでお客様とは長期のお付き合いができます。 ■担当する案件について： ・社用車にて現場（東京・千葉・埼玉・神奈川）へ直行直帰します。宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰りがメインです。 ・基本的には一人1現場を受け持ち、工期は１年程の大きなものもありますが、2～3か月程の現場を年間で10件程度担当いただくイメージです。夜間作業はほとんどありません。 ■働き方： ・残業は平均20時間程度。自社が契約し工程を自分たちで組めるため、無理ないスケジュールで取り組むことができます。また、現場によっては事務スタッフがサポートにつくこともあり、チャットツールを導入するなど業務効率化にも取り組んでいます。 ・土曜、日曜、祝日に出勤がある場合は必ず振替休日を取得しております。（100％取得できています） ■キャリアパス： リーダー、マネージャーなどを目指せます。施工実績、知識やスキル、仕事へ取り組む姿勢などで評価を行っており、年１回昇給、昇格のチャンスがあります。 ■組織構成： 首都圏本部の監督は30～50代の5名が活躍しており、中途入社者が半数以上となじみやすい環境です。（全社：１級施工管理11名、１級施工管理技士補１名） ■会社の特徴： ビル・マンションはもちろん、構造に手を入れることが難しい歴史的建造物の施工も手掛けます。自社開発の特許工法と優れた技術力で業界をリードし続け、質の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏本部 住所：東京都品川区北品川5-7-14　グローリア初穂御殿山1F 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～387,000円 固定残業手当/月：70,000円～93,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回、2か月分/年（前年度実績） ■役職手当： （1級部長12万円、2級部長9万5000円、課長6万円、係長3万円、主任2万円） ■皆勤手当：1万円 ■資格手当：1級施工管理技士５万円、２級２万円 モデル年収：入社6年目 部長/848万円（月給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東興海運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区明石町32明海ビル6F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【中央区／日本橋】貨物船積士※商船専攻されていた方歓迎 ～年収500万～／社宅有／退職金有～
      ～貨物船積担当として、港にて船積するためのプラン作成、船積み指示、営業活動、現場と連携した、航行中の貨物のケア指導を行っていただきます～ ■職務詳細： プランの作成では、船の構造や貨物の特色を理解し適切な位置や積上げ順を考えます。航路や各港の特徴を把握し、事前検討・現場のアテンドにより荷役の現場確認や指揮をはじめ、乗組員と協力し、安全輸送に努めていただきます。 ■組織構成： 東京事務所の海務監督チームは7名で構成されています。 ■貨物の特徴： 鋼材、プラント、橋梁、電車、ボート、航空機等、さまざまな種類の貨物を輸送しています。大手鉄鋼メーカーや商社などの安定的な取引を行っています。 ■入社後の流れ： 入社後はＯＪＴを通じ、社員と一緒に業務を進めていただきます。業務の習得度合いに応じて、お一人で業務をお任せ致します。未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■当社の特徴： 1935年に創業し、外航海運業をスタートし、鋼材輸送を引受けることにより社業を発展させました。現在5,000重量トンから38,000重量トンまでの最新鋭貨物船を540,000重量トン保有し、これを運航業務の中核とし、さらには年間を通じ多数の航海用船契約を結び、顧客の要望に応じた合理的な配船ができる体制を確立しています。神戸税務署から優良申告法人の表敬を受けております。 ■ワークライフバランス充実： 土日祝休み（年間休日121日）に加え、所定労働時間7時間の就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋室町1-8-10 東興ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを十分考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） ■モデル年収：（※経験やスキルによる） 27～30歳　500～600万円 30代前半　 600～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＲＥＳＣＯ

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門駅】化学素材の国内外営業◆海外に挑戦したい方◎◆残業月3H／年休129日◆シェアトップ製品多
      • NEW
      ＜業界未経験歓迎◎充実した教育体制／東証上場／世界市場で競争力のある研究開発型企業／全天候型経営＞ ■職務内容 同社の素材営業部にて、国内で高いシェアを持つ金属加工油の界面活性剤「スルホネート」の営業を担当していただきます。入社後半年～1年は国内の既存取引先を担当し製品知識を習得していただきます。その後、アジア圏内や北米を中心とした海外市場への販路拡大に向けて一緒に行っていただきます。 ＜具体的に＞ ・既存製品の販売、価格改定などの営業活動 ・資料作成などの事務作業 ・スルホネートの海外販路拡大 ・納期調整、価格交渉 ・海外出張（3ヶ月～6カ月に一度程度、海外現地での活動） ■職務特徴 ・顧客様：メーカーの製品担当者、開発者、商社営業担当者など ・営業割合：新規開拓30％、既存顧客70％の割合で基本は既存販路を活用した拡販を目指します。国内では既存、新規開拓は海外です。 ・国内の担当エリアは全国、顧客訪問の際に車の運転が発生する可能性があります。 ・個人毎の目標は期初の上司との評定面談にて決定します。 ■組織体制 部長兼課長（男性50代）をはじめ、課員3名が在籍しています。流動パラフィン担当の男女1名ずつ（30代）、スルホネート担当の男性1名（30代）で構成されています。 ■働き方や環境 同社は社員の働きやすさを重視しており、残業時間は月平均3時間程度です。直行・直帰や在宅勤務も可能で、スケジュール調整が柔軟に行えます。 ■教育体制 OJTを中心に、社内研修や語学スクールへの通学補助など、充実した教育体制を整えています。入社後は先輩社員の元で製品知識を学び徐々に業務に慣れていただきます。 ■キャリアパス 入社後は国内の既存取引先を担当し、製品知識を習得します。習熟度に応じて、2年目以降は海外市場の販路拡大を担当する機会もあります。将来的には、国内外で活躍できる営業のスペシャリストとして成長できます。 ■同社の特徴・魅力 同社は特殊潤滑油やホットメルト接着剤などを開発・製造・販売する化学品メーカーです。国内トップクラスシェアの製品を数多く開発し、世界市場でも高い競争力を誇ります。環境関連・情報関連・エネルギーデバイス・メディカル材料の4分野を主軸に開発に挑み、社会と産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区西新橋1丁目8-1 REVZO虎ノ門8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6,12月）前年度実績計6.55ヶ月 ■昇給：年1回（6月）※昇給率前年度実績3.54％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】合成潤滑油の法人営業◆STD上場化学メーカー／年休129日／将来的に駐在の可能性あり
      ＜国内外業界トップ級シェア製品多数／世界市場で競争力のある研究開発型企業／全天候型経営／残業月平均5時間／家族手当など福利厚生充実＞ ■職務内容 ・HD用潤滑剤の提案・販売 ・採用されるまでのフォローアップ活動（評価・検証プロセスを含む） ・現地市場のニーズや競合分析、戦略的なアプローチ ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持 ・開発部門との連携による製品改善 ＜詳細＞ ・当部署は物販営業ではなく、技術営業となりますので、課題解決型のソリューション提案が中心となります。 ・初めはハードディスク（HD）用潤滑剤という、主にハードディスク装置の磁気ディスクと磁気ヘッドの間を滑らかにするために使用される特殊な潤滑剤を担当頂きます（世界でもシェア率約80%を占めており、競合他社は少なく、業界認知度は高いです）。 ・問い合わせからスタートすることが多く、開発部門と連携する場合もあります。担当エリアは主にアジア（現在は中国が多い）で、対象顧客は精密機器の企業です。営業手法はWeb商談やメールが中心です。新規営業は飛び込みやテレアポなどではなく既存顧客からの引き合いや紹介を通じて対応いただきます。 ・購買担当者の方へ製品（技術）を提案し、評価・採用となります。製品によっては数年規模で評価に時間がかかることもあり、スケールの大きな営業活動が求められます。また海外市場のニーズや競合分析を行い、戦略的にアプローチをする必要があり、かなり裁量を持って働くことができます。 ・海外比率：海外8割：国内2割 【使用される主な業界】 自動車業界、産業機械業界、精密機器業界等 ■組織体制 合成潤滑油営業部営業課には、部長1名、課長1名、課員3名（40代～60代）が在籍しています。ベテランが多く在籍しているため、安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方や環境 残業時間は月平均5時間で仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。状況に応じて変動することがありますが、海外出張は3,4ヶ月に数回の頻度で行われます。 ■キャリアパス 将来的には、グリース基油やPFASフリー製品などの新製品の拡販活動を担当し、適正に応じてマネジメントもお任せします。 ■募集背景 海外営業の強化に向けて新たなメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区西新橋1丁目8-1 REVZO虎ノ門8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は「営業手当10,000円／月」を一律支給 ■賞与：年2回（6,12月）※前年度実績計6.55ヶ月 ■昇給：年1回（6月）※昇給率前年度実績3.54％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    眞保炉材工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区南蒲田2-16-1テクノポートカマタセンタービル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大田区/転勤無】耐火物の販売・工事管理◆新規開拓やノルマ無／年休124日※土日祝／月残業10h
      ～建設業・土木業界のご経験を活かし営業へキャリアチェンジ！既存法人への提案営業で、新規開拓・ノルマ・転勤もなく、残業も月10ｈ、上場企業Gで住宅手当・家族手当・食事手当など福利厚生も充実～ ■入社後のフォローとキャリアパス ・まずは先輩社員のもと現場を理解いただく為に営業同行を行い、商品知識や提案～受注までの流れを覚えていただきます。その後、既存顧客を徐々に引継ぎながら独り立ちしていただく予定です。（独り立ち期間：2～3年程度） ・実力次第では、昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業以来耐火物の製造販売ならびに工業窯炉の築炉に従事してきた当社にて、大手アルミメーカーを中心に営業や築炉・耐火工事に関わる手配をお任せします。 ■具体的には： 【耐火物（耐火レンガ、プラスチック耐火物など全般）の販売】 ・主に既にお取引のある既存顧客に対して耐火物の提案販売を行います。基本的には顧客からのお問い合わせ対応が中心です。顧客のニーズをしっかりヒアリングし適切な耐火物をご提案いただきます。その他一部、溶解炉の修理対応なども対応します。　※新規開拓の営業はありません。 【築炉・耐火工事受注】 ・顧客からのニーズを確認し「どんな築炉・耐火工事を予定しているか」を確認し、その後社内の関係各所と連携し見積作成→提案→受注といった流れで対応いただきます。 【担当顧客工事担当】 ・上記、築炉・耐火工事に関わる工具の手配を行っていただきます。 ▼業務の特徴 ・目標設定はありますが、個人の営業ノルマはなく事業所でみんなで達成を目指しています。 ・年に数回1泊程度の出張が発生する場合があります。 ■組織構成 ・現在営業は1名（40代男性）が在籍しております。社歴10年以上のベテラン社員の為、不明な点あれば何でも確認できる環境です。 ■本求人の魅力／特徴： ・月の残業時間は10時間程度の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。転勤もない為「地元で働きたい」という方にもピッタリな職場です。 【当社について】 当社は日本ルツボ株式会社（東証スタンダード：耐火物製造販売）のグループ企業で創業72周年を迎える歴史ある安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：17,000円～57,000円 ＜月給＞ 257,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり：1年あたり2,200円～4,200円（前年度実績） ・賞与年2回：計4.30ヶ月分（前年度実績）＊賞与は、業績および実績によります。（勤続1年以上／1年未満寸志） ▼モデル年収 　入社5年目：約5,000,000円（うち賞与1.5百万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区/転勤無】＜完全未経験歓迎＞耐火物の販売・工事管理◆月残業10h・土日祝休/新規開拓ノルマ無
      ～業界未経験歓迎！既存法人への提案営業で、新規開拓・ノルマ・転勤もなく、残業も月10ｈ、上場企業Gで住宅手当・家族手当・食事手当など福利厚生も充実～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業以来耐火物の製造販売ならびに工業窯炉の築炉に従事してきた当社にて、大手アルミメーカーを中心に営業や築炉・耐火工事に関わる手配をお任せします。 ■具体的には： 【耐火物（耐火レンガ、プラスチック耐火物など全般）の販売】 ・主に既にお取引のある既存顧客に対して耐火物の提案販売を行います。基本的には顧客からのお問い合わせ対応が中心です。顧客のニーズをしっかりヒアリングし適切な耐火物をご提案いただきます。その他一部、溶解炉の修理対応なども対応します。　※新規開拓の営業はありません。 【築炉・耐火工事受注】 ・顧客からのニーズを確認し「どんな築炉・耐火工事を予定しているか」を確認し、その後社内の関係各所と連携し見積作成→提案→受注といった流れで対応いただきます。 【担当顧客工事担当】 ・上記、築炉・耐火工事に関わる工具の手配を行っていただきます。 ▼業務の特徴： ・目標設定はありますが、個人の営業ノルマはなく事業所でみんなで達成を目指しています。 ・年に数回1泊程度の出張が発生する場合があります。 ■入社後／キャリアパス： ・まずは先輩社員のもと現場を理解いただく為に営業同行を行い、商品知識や提案～受注までの流れを覚えていただきます。その後、既存顧客を徐々に引継ぎながら独り立ちしていただく予定です。（独り立ち期間：2～3年程度）未経験でも丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ・実力次第では、昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・現在営業は1名（40代男性）が在籍しております。社歴10年以上のベテラン社員の為、不明な点あれば何でも確認できる環境です。 ■本求人の魅力／特徴： ・月の残業時間は10時間程度の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。転勤もない為「地元で働きたい」という方にもピッタリな職場です。 【当社について】 当社は日本ルツボ株式会社（東証スタンダード：耐火物製造販売）のグループ企業で創業72周年を迎える歴史ある安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：17,000円～57,000円 ＜月給＞ 257,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり：1年あたり2,200円～4,200円（前年度実績） ・賞与年2回：計4.30ヶ月分（前年度実績）＊賞与は、業績および実績によります。（勤続1年以上／1年未満寸志） ▼モデル年収 　入社5年目：約5,000,000円（うち賞与1.5百万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和幸商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館6F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 接客・店舗スタッフ／創業67年の歴史／賞与最大4.49カ月
      全国約240店舗を展開する直営とんかつブランド 『とんかつ和幸』での店舗業務をお任せします。 入社後は経験問わず約2カ月の研修を実施。 ゼロから段階的に、そして丁寧に学べる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ＊ ホールでの接客・ご案内 ＊ 食材の仕込み・管理 ＊ 調理補助・調理・盛り付け ＊ レジ対応　など ※すべてマニュアル化されており、未経験の方でも安心して始められます ＼ 成長を後押ししながら“仕組み”で守る企業姿勢 ／ 研修は「接客」と「調理」の2軸で実施。普段全く料理をしない方でも自信を持って調理に臨める様、包丁の持ち方などの基礎から学べる環境です。その上で、レストラン店舗においては各店舗2名以上の社員配置や業務のマニュアル化など、会社全体で社員1人ひとりをしっかり守れる体制を整え、どの店舗でも常に高品質を提供できる仕組みを整備しています。 【入社後の流れ】 ▼本社研修…本社調理（5日間）→店舗調理（5日間）→本社座学（1日間） ▼仮配属…仮店舗配属（3週間～） ▼本配属…9週目～ ＊＊ 直営×全国展開だからできる安定した店舗運営 ＊＊ 全国すべて直営店舗のため、運営方法やサービスの質だけでなく賃金や福利厚生も全国共通で統一されています。とんかつというシンプルな料理だからこそ、食材選びから調理工程まで妥協はありません。仕入れ・調理方法・提供方法まで細かく基準を設け、全国どの店舗でも同じ「美味しさ」を守っています。 ＜和幸のこだわり一例＞ …最高のパン粉を求めてパン粉製造機を自社開発 …お米、地産、銘柄豚、季節食材の選定、調理法の開発 …年間を通じて新鮮なキャベツ確保のため全国農家と契約 など ＊＊ 地に足のついた働き方で定着率95％を実現 ＊＊ このような企業姿勢により、飲食では珍しいとも言われる定着率95％を実現。チーフ、店長とキャリアが上がってもサポート体制は続くため、安心してキャリアを描ける環境です。
      本社および全国の店舗（北海道/岩手/宮城/福島/東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/群馬/新潟/石川/山梨/岐阜/静岡/愛知/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/岡山/広島） ◎駅ビルやショッピングモールなど駅周辺の店舗が中心です ◎勤務地はご希望・通いやすさを考慮の上決定します ◎マイカー勤務OK（規定あり） 【本社】 ■神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館6F 【店舗】 ＜北海道・東北エリア＞ ■北海道（札幌市、旭川市、苫小牧市）、岩手 ＜関東エリア＞ ■東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城県 ＜北陸・甲信越エリア＞ ■新潟 ＜東海エリア＞ ■愛知・岐阜・静岡 ＜関西エリア＞ ■大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良 ＜中国エリア＞ ■岡山・広島 ▼こちらからも店舗詳細をご覧いただけます https://wako-group.co.jp/shop/
      ■未経験 ・月給25万円以上＋各種手当＋賞与（最大年4.49カ月） ■店長 ・月給34万9,000円以上＋各種手当＋賞与（最大年4.49カ月） ※これまでのご経験・スキルを考慮し給与額を決定します ※研修期間中も待遇に差異はありません ※残業代100％支給 ＼全国一律の給与設定のワケ／ 地域に関係なく、全国どこでも同じレベルのサービス、調理基準、そして働く環境を提供したい―。そんな私たちの想いを「一律の給与・評価制度」という形で実現しています。エリアによる不平等をなくし、すべてのスタッフが公平に評価される環境を整えることで、品質の追求とサービスの向上をこれからも目指していきます。 ＼安定した生活水準を維持できる給与設定／ 昨年7月より新たな評価制度が導入され、今まで以上に平等に頑張りを評価できる体制となりました。賞与年2回を毎年支給（最大4.49カ月）など、業界高水準の給与設定を実現。他にも調理・接客技術を判定する検定を年2回行い結果に応じた資格手当を支給しています。 ＜平均年収＞ ▼スタッフ…約364万円 ▼チーフ…約540万円 ▼店長…約600万円 ▼課長…約800万円
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    プリンス海運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区磯辺通2丁目2番16号 三宮南ビル6階
    • 設立 1963年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 貨物船の配船業務／未経験歓迎／完全週休2日／残業月10h程度
      主に、車輌や雑貨等を運搬する貨物船の「配船業務」に関わる仕事をお任せします。 その他、既存のお客様からの問い合わせ対応や提案業務もお願いします。 ＜入社後の流れ＞ ----------------- OJT研修を中心に、マンツーマンで丁寧にレクチャーするので、未経験からでもすぐに業務に慣れていけます。また、分からないことは気軽に質問できる環境なので、ご安心ください。 ＜具体的な仕事内容＞ --------------------- ■運航状況の確認、顧客への案内 ■取引先への請求書作成、送付などの事務処理 ■輸送料金の改定にともなう顧客への提案・調整 ■損益管理業務（データ入力・資料作成） ■貨物船の燃料手配 ■船舶を訪問し、安全運航に関する打ち合わせに参加 など ［変更の範囲：会社の定める業務］ ＜働き方のPOINT！＞ ---------------------- ◎ 残業は少なめ（月平均10時間程度） ◎ 年間休日124日（完全週休2日制） ◎ 都営浅草線「日本橋駅」から徒歩1分の駅チカオフィス ◎ オフィスカジュアルOK（男性は5月～10月） ◎ 5日間以上の連休取得もOK！ ◎ 育児のための時短勤務制度あり
      【都営浅草線「日本橋駅」徒歩1分で通勤も楽々♪】 ■プリンス海運株式会社／東京支店 東京都中央区日本橋2丁目15-3　3F ［変更の範囲：会社の定める就業場所］ ＜アクセス＞ ・都営浅草線「日本橋駅」から徒歩1分 ・東京メトロ「日本橋駅」から徒歩5分 ・東京メトロ「茅場町駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給24万円-27万円（地域手当含む） ※経験・スキル、年齢により決定いたします。
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    株式会社イコール

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅4-6-17名古屋ビルディング13F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】＜未経験◎＞製造業向けルート営業（既存顧客中心）◆残業月20ｈ以下／年休120日／教育体制◎
      【未経験◎働き方改革に力を入れるWLB重視の企業／仕事と私生活を両立したい方へ】 ＼＼求人のポイント／／ ◎業界・商材知識不要、研修＋OJTで未経験から営業デビュー ◎既存顧客中心の相談型営業で、売り込みが苦手でも活躍可能 ◎年休120日、働き方改革推進で私生活と両立 ■業務内容： 東京エリアの“営業チーム”募集です 業界の知識は一切不要（教育制度充実）、年間休日120日で働きやすい環境です ・既存顧客中心のBtoBルート営業 ・自動車・食品・半導体・医薬など幅広い業界の製造業のお客様に対し設備・部品に関する提案を行います ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・商材ニーズのヒアリング ・見積依頼対応および見積フォロー ・社内チームとの連携による提案内容の検討 ■業務の魅力 ・「売る営業」ではなく「一緒に考える営業」 お客様からは「こんな加工できない？」「既製品だと合わなくて…」 という 相談ベース で声がかかる 正解が決まっていない課題に対し社内技術チームと一緒に“形にする”営業です ・毎日同じ提案にならない“頭を使う営業” 年間対応品目3万点超＝案件は毎回オーダーメイド ルーティンワークになりにくく「今日はどんな相談が来るんだろう」というワクワク感があります ■1日のスケジュールイメージ（例）： 9:00～10:00　メール確認、見積依頼のチェック、訪問準備 10:00～12:00 既存顧客への訪問（1～2件） 設備や部品に関する相談対応・ヒアリング 12:00～13:00　昼休憩（外出先または社内） 13:00～16:00 顧客訪問（1～2件） 打ち合わせや商材提案など 16:00～17:00　帰社後、案件整理や社内（内勤サポートチーム）との打ち合わせ 17:00～18:00　顧客フォロー、翌日の準備 ■業務の特長： ・1日の訪問件数：平均2～3件 ・外出中心の営業スタイルで、顧客対応に集中できる環境です ・見積作成や受発注などの事務作業は内勤サポートチームがフォローします ■研修・育成体制 研修期間は約2～3ヶ月、初期は業界知識の習得からスタート その後はOJTで先輩社員のもと業務を習得 週1回の1on1を実施し、相談しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ソリューションセンター 住所：東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※各種人事考課（賞与含む）は社内の人事考課の評価表に準じて判定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京石産業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    京都府京都市下京区西洞院通七条上る福本町405
    • 設立 1953年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／中央区】工業製品の法人営業～大手企業との取引あり／月平均残業時間10h/年間休日123日～
      ～将来の係長、幹部候補募集／働き方◎／京都駅から徒歩10分／年休123日～ ■担当業務： 同社の営業部門にて、家電・IT・自動車・産業機械・あらゆる機械メーカー向けに精密部品や工具素材等工業製品の営業を担当いただきます。 ■詳細：下記詳細になります。 扱う商材：幅広い工業製品になります。断熱材・半導体・液晶関連・回路基板・部品・金属加工品などです。 ニチアス/三菱マテリアル/三菱樹脂などの代理店として仕入れを行い顧客へ営業頂きます。 営業スタイル：既存顧客を中心に担当いただきます。 新規顧客については、展示会からの反響や仕入れ先からの紹介・顧客紹介が中心になります。飛び込みや電話での新規開拓はありません。 ■同社強み：仕入れ先の代理店業務を主とした商社になります。同社仕入れ先は、各製品において高い優位性を持っています。仕入れ先は、代理店を通じての製品納品を原則としていることが多いため、同社の優位性は非常に高いです。ただし優位性に頼るだけでなく顧客先への提案に対する、技術に関する知識向上やソリューション提案を行うことで顧客との強い信頼力を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2丁目18番2号　明海京橋ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～410,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 235,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与(7月、12月) ■賞与は初年度は2ヵ月程度ですが、以後は部署単位の成果賞与制 年収はスキル、経験に応じて決まります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／京橋駅】貿易事務　◆働き方◎年休122日・土日祝・残業月20h・転勤無
      ～商社、製造、施工を事業の主軸とし、世界16拠点に事業を展開するグローバル企業★／ポテンシャル採用◎／働き方◎／年休122日～ ■担当業務： 貿易事務業務を担当いただきます。 貿易輸出入業務全般、海外顧客・仕入先との折衝頂くこともあります。 ■業務詳細： 受発注・船積書類先性・輸送/通関手配・納期調整・簡単な見積作成・海外顧客とのやりとり・環境資料等作成 ■同社強み：仕入れ先の代理店業務を主とした商社になります。同社仕入れ先は、各製品において高い優位性を持っています。仕入れ先は、代理店を通じての製品納品を原則としていることが多いため、京滋エリアでの同社の優位性は非常に高いです。ただし優位性に頼るだけでなく顧客先への提案に対する、技術に関する知識向上やソリューション提案を行うことで顧客との強い信頼力を得ています。 ・商社、製造、施工を事業の主軸とし、世界16拠点に事業を展開するグローバル企業です。 ・取引先は大手顧客が多く、商社事業は仕入れ先の代理店業務を主としております。成果によって評価されますので、若手社員でも活躍できる環境です。個人の成果ではなく、チーム単位で評価されるので、チームワークを非常に大事にされております。 ■今後はますます発展を続ける東南アジアで、さらなる技術の向上と品質・万全のサービスを追求し、顧客に最も近くて便利なパートナーとして、各国に基盤を築き上げていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2丁目18番2号　明海京橋ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与(7月、12月) ■賞与は初年度は2ヵ月程度ですが、以後は部署単位の成果賞与制 ■残業は月20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ワイ・エス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山5-10-2第2九曜ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【表参道】ソリューションセールス（エンタープライズ担当）｜宿泊予約システム（自社SaaS）
      《“売りやすさ”が実感できるプロダクト/営業としての“手応え”が実感できる環境/事業成長に伴い多様なキャリアパスを描くことが可能》 当社は高級ホテル/旅館等2,500施設に導入実績を持つ、SaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発しています。The Model型の組織体制へと移行し、さらなる事業拡大に向けて「エンタープライズ（大手・チェーン）」と「SMB（中小規模）」への組織・役割の切り分けをまさに今、進めています。 顧客の複雑な意思決定フローを紐解き、「どうすれば大手チェーンからリプレイスを受注できるか」という戦略・プロセス・組織の土台をゼロから創り上げる【立ち上げコアメンバー】を募集します。 ■業務内容： ・インサイドセールスが獲得した大手顧客へのコンサルティング提案 ・アカウントプランの策定および中長期的な関係構築 ・集客、単価向上、稼働率改善、オペレーション最適化などの課題に対する戦略立案 ・経営層・役員クラスへ向けた、売上・利益に直結する販売戦略の提案 ・予約データや顧客データを活用した、再現性のある売上最大化施策の設計 ・初期商談から受注までの長期案件のコントロール（社内稟議対応含む） ・カスタマーサクセス／テクニカルサポートと連携した導入推進 ・顧客ニーズやカスタマイズ要望のプロダクト開発へのフィードバック ・社内外のステークホルダーとの折衝、調整業務 ※商談はオンライン中心（1日平均2件～3件程度） ※1人の営業がフロントに立ち、顧客の導入までを戦略的にコントロールします。 ■当ポジションの魅力： ＊エンプラ攻略の「仕組み・型」を自ら作るスターティングメンバー 担当の切り分けを進めている最中のため、大手企業向けの営業プロセスや提案資料の標準化、リプレイスのノウハウ蓄積など、組織の基盤作りに主導権を持って関わることができます。 ＊圧倒的な信頼を誇る「継続率99.5%」のプロダクト 月額固定制・優れたUI/UX・切り替え後の予約率向上という明確な強みがあり、すでに約2,500施設への導入実績があるため、大手企業の厳しい選定基準（セキュリティや安定性）もクリアしやすい強力な商材です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,817円～506,320円 固定残業手当/月：102,850円～118,680円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,667円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は30時間見込み ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】PM◆自社開発SaaS｜大手導入実績多数｜宿泊施設向け予約システム｜年休125日・土日祝休
      《帝国ホテル・オークラなど大手導入実績多数｜導入数2,500施設超｜業界シェアトップクラス》 ◎ホテル・旅館向けの「直販予約システム」｜自社開発SaaS ◎週2在宅可能／年休125日／土日祝休み／残業月20H程 ■概要： 当社はSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで帝国ホテル・オークラなどの有名ホテル・旅館などの宿泊施設を中心に2,500施設以上の導入実績を誇るまでに成長しました。 ”OPTIMA”は単に技術的に難しいものを作るのではなく、宿泊施設やエンドユーザーの課題解決に繋がるシステムを目指しています。 ■業務内容： 宿泊施設や社内の声をもとに、開発ディレクションや改善提案、要件定義などの上流工程から携わっていただきます。 （１）プロジェクト全体のマネジメント ・進捗・スケジュール管理、および予算・コスト管理 （２）要件定義・企画 ・宿泊施設や社内からの要望ヒアリング ・お問い合わせや不具合内容に基づく改善提案・仕様策定・要件整理 （３）開発ディレクション ・機能のパッケージ開発・改善、カスタマイズ要望に関するプロジェクトの計画・推進 ・社内外の開発メンバーとの仕様調整・設計レビュー ・ベンダーコントロール （４）検証・リリース対応 ・開発されたプログラムの受入確認（動作検証） ■開発環境： 開発言語：PHP8 DB：Aurora MySQL OS：Amazon Linux 2023 ■キャリアパス： ご自身のスキルやご希望に合わせて、マネジメント・テクニカルいずれの領域へ目指せる環境です（PMO、PdM、CTO、EM）。 ■はたらき方： 残業月20H程/週2在宅可能/年休125日/完全週休二日制（土日祝休み） ■組織構成： ■組織構成： PM/PL：6名（グループマネージャー1名含む） エンジニア：9名 運用保守/インフラ：4名 パートナー企業：20名前後 ■募集背景： 開発実務においては一部外部ベンダーの協力も得ながら進行していますが、今後の内製化加速やプロダクト機能拡張に伴い、開発ディレクション体制の強化を目指している為の募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,060円～573,834円 固定残業手当/月：94,940円～134,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～708,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ・残業代：超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキュリティハウス・センター

    電子部品メーカー
    京都府京都市山科区西野離宮町16-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【八重洲】代理店営業◆セキュリティセンサー・情報機器≪社会貢献性の高い商材≫福利厚生◎年休126日
      【国内トップクラスのセキュリティ用センサーと業界No,1のネットワークで働きませんか！】 ■業務内容： ・セキュリティハウスのネットワークは、全国各地に代理店を１４０社（2026年5月現在）展開しており、その代理店に対して最強の防犯機器を販売するＢtoＢのお仕事です。 ・その代理店以外にも上場企業などへ販売し、防犯初心者の方にはコンサル営業を行い、最適なセキュリティシステムを提案プロデュースします。 ・セキュリティシステムの提案だけではなく、高齢者に関するソリューション、省人化を実現するシステムなど、センサー類を活用した幅広い提案と社会貢献を致します。 ■同社の特徴： ・国内トップクラスのセキュリティセンサーメーカー「竹中エンジニアリング株式会社」のグループ会社で、全国にセキュリティハウス特約店を１４０社（2026年5月現在）ネットワーク展開しています。当社はその中枢の本部機能にあたる会社です。 ・取り扱う機器は防犯カメラや防犯センサなど業界随一の品揃え（2,000種以上）で、様々なセキュリティ課題をソリューションします！ あなたもプロのセキュリティコンサルタントとして大切な人と財産を守り、社会に必要とされる仕事をしませんか！ ・我々のネットワークは、防犯のプロ称号である“総合防犯設備士”の有資格者が最多です！ 全員、犯罪撲滅に向け”防犯のプロ”として誇り高く頑張っています！！ 未経験者でも大丈夫！！先輩方が親切丁寧に研修を致します。 ・竹中エンジニアリング株式会社のグループ会社として、健康経営に特化した充実の福利厚生！ 社会保険も会社負担７０％！（法廷割合は50%ですが当社が20%上乗せ補助） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区八丁堀1丁目2番9号 八重洲アングル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～345,400円 ＜月給＞ 277,500円～345,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当、賞与を含む ■賞与：6.3ヶ月／年(過去実績) ■営業手当：業績等により毎月変動（38,000円～73,000円／月） ■モデル年収：諸手当と賞与を含む ・500万円　（25歳、独身） ・600万円（30歳、既婚、子一人） ・670万円（35歳、既婚、子一人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンショーホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 17,324名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全137件
    • 社内SE※部長候補◆2部署の統括をお任せ◆すき家・はま寿司を展開◆IT積極投資中／内製化を推進
      • NEW
      ～ゼンショーGのITを支える組織マネジメントをお任せ／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境～ ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容 店舗および本部で利用するシステムの開発を推進し、事業戦略に基づいたIT戦略の実行を通じて、以下2部署の統括のため、業務効率化と顧客価値の最大化、部門メンバーの育成と組織マネジメントをお任せします。 ◇部署1 本部システム開発・運用 └基幹システムとなる統合本部データベースの管理・活用による業務効率化の推進 └基幹システム以外の業務領域におけるシステム化の推進と業務改善 ◇部署2 店舗システム開発・展開（現システムと新システム） └業態共通で利用可能な標準化システムの開発 └海外展開を含む店舗システムの導入推進　等 ■魅力点： ・ITはコストではなく投資：すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたり、更なる経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ・ゼンショーグループの成長戦略をITで支える、影響力の大きなマネジメントポジションです。国内外1万店舗超・130社規模のIT内製化を牽引し、本部・店舗システム双方を統括。ITを「コスト」ではなく「投資」と捉え、経営判断に基づく積極投資のもとで裁量大きく活躍できます ■当社について 当社はすき家やはま寿司、なか卯など全国に多くの外食チェーン店を展開しております。1982年に創業したゼンショーは、グループ全体として15,109店、売上高9,657億円の規模に成長しました。現在はグローバル展開も進めており、今後も更なる店舗展開を進め、外食産業世界一位を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～900,000円 ＜月給＞ 500,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、 　選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職とスキルバランスを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE※部長候補◆グローバル展開／海外出張有◆すき家・はま寿司を展開◆IT積極投資中／内製化を推進
      • NEW
      ～ゼンショーGの海外展開をITから支える／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境～ ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容 システムのグローバル展開を推進し、ゼンショーグループの業務効率化と統制強化のための新設部署とし、グローバル展開の貢献を期待します。 ・システムのグローバル統合プロジェクトのリード └各国の現地法人に赴き、既存システムおよび関連業務の現状を把握 └グローバル標準を策定し、それに基づいたシステムの導入・展開を推進 └新システムのインフラ/セキュリティを含む保守・運用体制の構築と安定稼働の管理 ・メンバーマネジメント └部門メンバーの育成、評価、査定などの人材マネジメント業務 たちまちは、欧米で展開する持ち帰り寿司チェーンを担当していただきます。 ■魅力点： ・ITはコストではなく投資：すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたり、更なる経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ・ゼンショーグループの成長戦略をITで支える、影響力の大きなマネジメントポジションです。国内外1万店舗超・130社規模のIT内製化を牽引し、本部・店舗システム双方を統括。ITを「コスト」ではなく「投資」と捉え、経営判断に基づく積極投資のもとで裁量大きく活躍できます ■当社について 当社はすき家やはま寿司、なか卯など全国に多くの外食チェーン店を展開しております。1982年に創業したゼンショーは、グループ全体として15,109店、売上高9,657億円の規模に成長しました。現在はグローバル展開も進めており、今後も更なる店舗展開を進め、外食産業世界一位を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～900,000円 ＜月給＞ 500,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、 　選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職とスキルバランスを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和地所レジデンス株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜新橋／第二新卒歓迎＞自社ブランドマンションの販売営業※完全反響／高固定給で安定性◎／平均残業15ｈ
      【第二新卒（25卒）や微経験歓迎！／完全反響で飛び込みや新規営業なし／チーム目標制／年休125日・平均有給取得9.2日・完全週休二日制・平均残業15ｈ・転勤なしでWLB◎／離職率5％以下／高い固定給で安定性◎／自社分譲マンションや戸建を首都圏で展開しているデベロッパー】 ■魅力 ◎ワークライフバランス 「商品の質」にこだわることで高い効率を達成しているため、平均残業15時間、完全週休2日制（水・木休み）、休日も年間125日+自身で取得する有給休暇（平均有給取得9.2日）とワークライフバランスが整いやすい環境のため、離職率も5％以下と定着率が高く、長期就業が叶う環境です。 ◎給与やインセンティブについて 同社は固定給や賞与（インセンティブとは別）の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。インセンティブは契約時2万円、引き渡し時に2万円(合計4万円)となります。 ◎目標について 物件ごとのチーム制となっていて、チームで目標達成を目指します（物件の大きさ、販売戸数に応じて異なるが、1チーム約4～8名）。チームで助け合い、メンバー毎にしっかりフォローする体制となっています。 ■業務詳細 ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」を首都圏で展開する当社にて、モデルルームにご来店いただいたお客様のマンション購入のご提案やサポートをお任せいたします。（※お客様の呼び込みは完全反響となるため、新規開拓や飛び込み営業などはございません。） 新築マンション販売業務のため、担当物件は1物件で、担当エリアは一都三県です。商品力の高さとご興味を持ったお客様のみが来訪するため、成約率約20%を実現しております。 ■組織構成 約80名（20代約30名、30代約20名、40代以上約30名）で業務を行っております。中途入社の割合は約40％であり、入社後もサポート体制はしっかりしております。 ■同社について ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいのマンションブランド「ヴェレーナ」を展開。毎年400～500億の売上を誇り、年間1000戸を販売している首都圏第6位の企業です。安定した土地仕入れにより、豊富な情報が得られやすく、業界内でも信頼される存在です。首都圏に特化したビジネス展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各モデルルーム 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～308,000円 固定残業手当/月：56,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（インセンティブとは別で支給） ＜モデル年収＞ ・20代後半：約700万円→30代中盤：1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜新橋／即戦力採用＞自社ブランドの分譲マンション営業※高固定給（基本給＋賞与）／WLB◎で離職率低
      【即戦力採用／完全反響で飛び込みや新規営業なし／チーム目標制／年休125日・平均有給取得9.2日・完全週休二日制・平均残業15ｈ・転勤なしでWLB◎／離職率5％以下／高い固定給で安定性◎／自社分譲マンションや戸建を首都圏で展開しているデベロッパー】 ■魅力 ◎ワークライフバランス 「商品の質」にこだわることで高い効率を達成しているため、平均残業15時間、完全週休2日制（水・木休み）、休日も年間125日+自身で取得する有給休暇（平均有給取得9.2日）とワークライフバランスが整いやすい環境のため、離職率も5％以下と定着率が高く、長期就業が叶う環境です。 ◎給与やインセンティブについて 同社は固定給や賞与（インセンティブとは別）の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。インセンティブは契約時2万円、引き渡し時に2万円(合計4万円)となります。 ◎目標について 物件ごとのチーム制となっていて、チームで目標達成を目指します（物件の大きさ、販売戸数に応じて異なるが、1チーム約4～8名）。 ■業務詳細 ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」を首都圏で展開する当社にて、モデルルームにご来店いただいたお客様のマンション購入のご提案やサポートをお任せいたします。（※お客様の呼び込みは完全反響となるため、新規開拓や飛び込み営業などはございません。） 新築マンション販売業務のため、担当物件は1物件で、担当エリアは一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）です。商品力の高さとご興味を持ったお客様のみが来訪するため、成約率約20%を実現しております。 ■組織構成 約80名（20代約30名、30代約20名、40代以上約30名）で業務を行っております。中途入社の割合は約40％であり、入社後もサポート体制はしっかりしておりますので、安心してご入社いただける環境です。 ■同社について ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいのマンションブランド「ヴェレーナ」を展開。毎年400～500億の売上を誇り、年間1000戸を販売している首都圏第6位の企業です。安定した土地仕入れにより、豊富な情報が得られやすく、業界内でも信頼される存在です。首都圏に特化したビジネス展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各モデルルーム 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（インセンティブとは別で支給） ＜モデル年収＞ ・20代後半：約700万円→30代中盤：1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渋谷

    ディベロッパー
    奈良県桜井市大字外山186-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全9件
    • ※50代以上活躍【東京／転勤無】建築施工管理＜有資格者◎＞◆年休126土日祝／東証スタンダード上場G
      ＼建築施工管理技士1級以上お持ちの方/創業110年の安定企業／土日祝休み・年休126日／転勤なし／オンザページグループ企業／商業施設・マンション・店舗など多彩な案件に携わりながら、キャリアアップも可能／ ■どんな会社？ ◎創業110年、東証スタンダード市場上場オンザページの100％子会社。 住宅から商業施設まで幅広い建築実績を誇り、「無印良品の家」やコンテナメーカーとしての事業も拡大中！ ◎60代以上の方も活躍中！年収を下げずに勤務日数を調整可能。実際に70代で週休3日勤務の社員もいます。 ◎「社員と家族を大切にする」想いが詰まった充実した福利厚生も魅力です。 ■仕事内容 東京営業所にて、商業施設や店舗、オフィス、ブライダル施設などの建築施工管理をお任せします。 ※現場は関東圏中心 ＜業務詳細＞ ・建築の施工管理業務全般（工程・安全・品質管理他）の現場監督としてお任せいたします。民間を主に、商業施設や店舗等の建設、内装、改修や耐震補強等の工事施工管理です。 ・協力業者とコミュニケーションを図り、見積作成や発注管理、安全・品質等の工程管理、各種書類作成等を行っ　て頂きます。また、民間工事だけでなく官公庁発注の学校や公共施設等の、工事施工管理や関係各書類の作成等も同様にあります。 ■キャリアパス： ◎マネジメント職、専門職など希望に応じたキャリア選択が可能。 ◎内装部門の強化にも携われるチャンスあり。 ◎多角経営のため、建築・内装・コンテナなど幅広い分野でスキルを活かせます。 ■業務の特徴 ・裁量を持って案件を進められる ・多様な建築物に携わりスキルアップ ・グループの安定基盤で長期的に働ける ■組織 東京営業所は少数精鋭 風通しが良く、意見を出しやすい活気ある組織です。 ■働き方 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月30時間 ・転勤なし／直行直帰OK ■その他： ・社員同士のつながりが希薄になりがちですが、総会や安全祈願祭、社員旅行、忘年会等社内交流会の場を設ける仕組みを実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋小網町6-1-4 山万ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～570,000円 ＜月給＞ 357,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（評価による） ・賞与：年2回（実績2か月分）＋決算賞与（業績および評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】法人向けコンテナの提案営業（企画～工程管理）◆年休126・土日祝／上場グループで安定
      【★人間力重視の採用で完全学歴不問★年休126・土日祝で働き方◎／コンテナ事業開始から10年で実績数5,000本超！】 ＼株式会社渋谷とは？／ ★創業110周年！東証スタンダード上場オンザページの100%子会社 ★コンテナメーカーとしてシェア高い！トランクルームやイベントの仮説スペースなど「工期短く、再利用も可能」で需要拡大中 ★人間力重視の採用で完全学歴不問！人付き合いの部分を大切にしている社長の考えから意欲面重視の面接をしています ■仕事内容 法人向けにトランクルーム用コンテナやコンテナを活用した建築物の提案営業を担当していただきます。 ＜詳細＞ (1)企業からお問合せや設置のご依頼をいただき、現地・役所調査を行います。 (2)見積作成、打ち合わせ (3)コンテナや協力会社の手配とそれに伴う役所申請業務、工程表作成 (4)工程管理、工事の立会い～引き渡しまで※案件によりますが、立合いは4回程度 ■担当エリア：主に関東（出張あり）■工期目安：約2週間（案件発生からは約3カ月） ＜コンテナ商品とは？＞ トランクルームやイベントスペースの店舗や仮設トイレなど用途は様々！シンプルな造りのため工事期間も短く、建設後も一部だけの解体で再利用ができ長持ちするメリットあり◎ 当社は柔軟なカスタマイズ性と自由度の高いデザインからオフィスや店舗などにも利用実績が多数ございます！ ＜コンテナ業界トップクラス！＞ [主な実績]トランクルームコンテナ/住宅用コンテナ/店舗用(イベント用)コンテナ/自然エネルギ発電コンテナ 詳細はコチラ【https://shibutani-group.co.jp/business/container/】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋小網町6-1-4 山万ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～428,000円 ＜月給＞ 250,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(前年度実績2か月) ■昇給:年1回 ■時間外手当:別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シービーアールイー株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル21F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全37件
    • 【東京】物流施設PM（ロジスティクス）※2024年総合型PM会社の受託面積ランキング1位／在宅勤務可
      • NEW
      ■職務内容： 倉庫・物流施設・データセンター等のプロパティマネジメント業務全般を担当頂きます。 ＜業務詳細＞ （1）不動産管理業務の統括 ・管理運営業務のコスト評価、作業品質評価 ・レポーティング業務 （2）不動産の運営業務 ・管理企画業務 ・渉外業務 ・事務代行　 ・出納業務 ・建物・設備管理業務、保安警備業務　 （3）リーシングマネジメント業務 ・賃貸企画、テナント誘致業務　 ・契約管理業務 ・テナント交渉業務 （4）コンストラクションマネジメント業務 ・修繕・改修業務 ・大・中規模修繕計画の立案補助 ・施工業者の選定・工事管理補助 （5）既存顧客・新規顧客からのプロパティマネジメント受託営業業務 ■社風： 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 ■働き方： フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 ■同社の強み： CBREでは、世界中で活躍する約1万7千人で構成されるCBREプロパティマネジメントチームが、40カ国以上にわたる27億平方フィート（約２億5100万平方メートル）のスペースを管理し、ベストプラクティスを共有しています。 弊社のプロパティマネジメント部門の優位性は、業界トップクラスのグローバルプラットフォームを活用し、総合的なサービスを提供する事でお客様の資産価値の最大化を図る事が可能な点です。 -2023年、2024年、直近2年連続で総合型PM会社の受託面積ランキングにおいてCBREは1位を獲得しております。（受託面積は前年比24％増であるが、前年も前々年比24.9％増、この2年間で約55％の増加前年比24.9％）成長率の高い組織で仕事を通じた高度なエンジニアリングスキルを高める事が可能です。(※出典：月間PM11月号) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：53,228円～53,229円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 386,561円～678,229円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはみなし労働時間手当・賞与が予め含まれています。 ■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。 ■給与の見直し：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】オフィス賃貸仲介営業◆在宅可／年収1000万以上も多数在籍◎◆世界最大級の事業用不動産会社
      【不動産売買/賃貸経験者/金融業界歓迎◎「年収UP」×「働き方改善」叶う／固定給＋業界トップクラスのインセンティブ◎中途社員活躍！世界最大規模の事業用不動産サービス会社の日本法人／売買などキャリアアップも可能◎／在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制】 ■職務内容： （1）オフィス賃貸仲介営業 ・物件紹介から案内、条件交渉、重要事項説明、契約までの一連の仲介業務 ・ワークプレイスや移転プロジェクトマネジメントをセットとした専属専任仲介業務 （2）担当顧客への定期訪問によるサービス提供 ・顧客に応じてオフィス賃貸仲介以外の当社サービスライン(売買・倉庫・店舗仲介)の提案業務 （3）物件情報収集業務 ・新規や既存の物件情報を収集し、社内物件データベースへ登録する業務 （4）新規顧客開拓営業 ■社風： 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 ■キャリアパス・ポジションの魅力 顧客が抱えるあらゆる不動産課題に対して、高い専門性を持つ他部門メンバーとの協業により、顧客の不動産課題を解決するプロセスにおいて自らの担当業務領域以外の知識や経験を実務ベースで積み上げる事が可能。 総合的な不動産コンサルタントしての成長を遂げるチャンスがございます。 ■働き方： フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 ■給与： 自身の頑張りがダイレクトに跳ね返る年俸+歩合制となります。年収1億円を超えるプレイヤーも複数おり、会社員でありながら高年収を目指せる環境です。 ■キャリア申告制度： 1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。 さらに不動産専門職としてスペシャリストコースやマネジメントコースなどキャリアアップの仕方も様々です。 ■企業の特徴： 全世界に400所以上の拠点を展開する、世界最大手の不動産コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,108,000円～4,663,200円 固定残業手当/月：56,000円～83,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 315,000円～472,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはみなし労働時間手当が予め含まれています。 ■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。 ■給与の見直し：年1回（4月） ■変動報酬（コミッション）：業績に応じて支給 ■初年度賞与はKPI達成率に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通アドギア

    総合広告代理店
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【銀座】広告法人営業◇サントリーと電通のDNAを持つ総合広告会社◇サントリーなど／企画立案～効果検証
      • 締切間近
      ◆◇企画の立ち上げ（川上）から施策の実行・運用（川下）まで、幅広い業務を一貫して担当／共にブランドの未来をつくる立場で関わる◇◆ ■業務内容： 当社のプロデューサーは以下3本の柱においてクライアントのパートナーとして課題を解決するための広告の企画・提案・運用を行う役割を担います。 ■具体的には： サントリー担当、アドギア単体で向き合っている「電通アドギア独自クライアント」担当、電通や電通グループの各社と連携して向き合う「電通協業クライアント」担当です。 ■配属部署について： ～第1プロデュース本部／主要クライアント：サントリーなど～ キャリア採用者も多く、チーム内での情報交換も活発な部署なのですぐに馴染めます。上長とメンバーとの距離も近いのでわからないことがあればすぐに確認できる環境です。クライアント成長のためのパートナーとして意識し活動しているメンバーなので切磋琢磨でき、活き活きとした勢いのあるチームです。 ■第1プロデュース本部： サントリーのプロモーションを中心に、オリエンテーションから課題整理、企画立案、制作進行、効果検証まで、プロジェクト全体を統括・推進するビジネスプロデューサーを担当します。 担当するのは、誰もが知る飲料ブランドのプロモーション。戦略立案からプランニング、クリエイティブ開発、キャンペーン設計、サイト制作・運用、プレミアムグッズの企画制作に至るまで、幅広い領域を横断的に手がけます。社内外の多くの関係者と連携しながら、プロジェクトを前に進めていくダイナミズムが、この仕事の大きな魅力です。ブランドの世界観を体現し、生活者の心を動かすプロモーションを生み出しています。 ■業務の特徴： クライアントのビジネスパートナーとして、企画の立ち上げ（川上）から施策の実行・運用（川下）まで、幅広い業務を一貫して経験できる本部です。クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、壁打ち・相談を重ね、商品の“売り”に直結するプロモーションを一緒に考え、仕掛けていけることも大きな魅力のひとつです。単なる受託ではなく、共にブランドの未来をつくる立場で関わることができます。また、チームで連携しながらPJTを進めていく体制のため、個人の力だけでなく、仲間と共に成果を出すやりがいや達成感を強く実感できるのが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 670万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（3月・9月）※ポイント賞与制／初年度も支給はあるが、勤務日数による ■昇給：年1回（1月） ■その他手当： 生活設計手当／通勤手当／家族手当・若年層住宅手当（該当者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】広告法人営業◇サントリーと電通のDNAを持つ総合広告会社◇ハーゲンダッツ、KDDIなど
      • 締切間近
      ◆◇多種多様な業種・事業を展開するクライアントを担当／ハーゲンダッツ、KDDI、地方競馬、Hondaなど／共にブランドの未来をつくる立場で関わる／個人ではなくチームで推進◇◆ ■業務内容： 当社のプロデューサーは以下3本の柱においてクライアントのパートナーとして課題を解決するための広告の企画・提案・運用を行う役割を担っていただきます。 ■具体的には： サントリー担当、アドギア単体で向き合っている「電通アドギア独自クライアント」担当、電通や電通グループの各社と連携して向き合う「電通協業クライアント」担当です。 ■配属部署について： ～第3プロデュース本部／主要クライアント：ＴＣＫ、ハーゲンダッツ、、ティップネス、地方競馬、Hondaなど～ 20代～30代前半のメンバーが70％の構成となっています。 ■第3プロデュース本部： 第3プロデュース本部はハーゲンダッツ、KDDI、地方競馬、Hondaといった多様なクライアントのビジネス・プロデュース業務を担当している部署です。クライアントの課題に対し、マーケティング、クリエイティブ、プロモーション・イベントと幅広い領域を横断的に推進するビジネスプロデューサーのポジションをご担当いただきます。 ■業務の特徴： 第3プロデュース本部のビジネス・プロデュース業務では、クライアントとの関わり方は大きく2種類あります。 1つは当社が単独でAE（アカウント・エグゼクティブ）を担当する案件、もう1つは（株）電通と協業してプロデュースを行う案件です。 いずれの場合も、社内外のスタッフ部門と連携するため、コミュニケーション能力、リーダーシップ、調整力、協調性が求められます。 ■魅力： 多様な業界のクライアント業務にチームで取り組むことができ、プロデュースの領域も多岐にわたります。第3プロデュース本部の強みはメンバーと協力しながら、幅広い経験を積むことができるフィールドがあること。社内外の多くの関係者と連携しながら一丸となりプロジェクトを推進していくことは、この仕事ならではの大きな醍醐味の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 670万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（3月・9月）※ポイント賞与制／初年度も支給はあるが、勤務日数による ■昇給：年1回（1月） ■その他手当： 生活設計手当／通勤手当／家族手当・若年層住宅手当（該当者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平鋼材工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市大正区鶴町5-4-5
    • 設立 1944年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大田区/転勤無】機械オペレーター◇未経験・異業種の方歓迎／夜勤なし／残業5h／年休125日
      • NEW
      ～未経験から活躍できる！（正社員）鋼材切断倉庫業務／資格取得支援あり・賞与あり・年休125日／転勤なし◇離職率低く長期就業が可能～ 東京センターは大阪本社で生産した高精度の鋼材「みがき棒鋼」をメインに各種鋼材を東京および神奈川地区に販売する拠点です。注文に応じて加工を施し自社便にてお客様にお届けしています。 今回は将来を担う次世代メンバー育成のため、工場内で加工、出荷業務全般をお任せする倉庫スタッフを募集いたします。 ■鋼材とは： 機械や設備などに使われる目的で加工された金属の材料のことです。鉄鋼メーカーで生産された鋼材を、大阪本社にて高精度で光沢のある鋼材「みがき棒鋼」へ加工しています。 最終的には産業機械、工作機械、建設機械、自動車などの多岐にわたる部品に使用される、モノづくり産業には欠かせない製品です。 ◇社内外の方とコミュニケーションをとることが多い職場のため、黙々と作業するより体を動かして話すことが好きな方にオススメ ◇休日出勤なし・残業ほぼなしでワークライフバランス◎男性の育休取得実績もございます。 ■具体的には： 倉庫内にて鋼材を指定通りの長さに切断する加工業務、製品をトラックへ積み込み、製品の検品を行います。 ・各種切断機を用いた切断業務 ・クレーンでの製品の積み込み、積み下ろし ・製品のピッキング、荷造り ※配送は別の方が行います。 ＜働く環境＞ ・チームでの声掛けや安全管理のためのコミュニケーションを非常に重要で大切にしていますので「未経験でも質問しやすい」環境です。 ・最初は先輩のサポートからスタート。鋼材の知識、操作方法などもOJTにてイチから丁寧にお教えしていきます。 ・見積もり、受注、発注、在庫管理、切断、配送まですべて自社にて行っており、部署の垣根なく社員全員がチームとして助け合う風土のためフォロー体制は充実しています。 ・スポットクーラーや空調服、ヒーターベストの貸与など社員の健康と働きやすさに配慮。 ・年間休日125日！土日祝休み。残業も少ないためワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能。 ・資格取得支援もあり（クレーンや玉掛など） ・現工場長も40歳と比較的若く、将来的には工場運営を担うポジションへのキャリアアップも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京センター 住所：東京都大田区西糀谷3丁目7番10号 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与（2.4ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】未経験からの営業（鋼材）※創業100年超の安定企業／深耕営業／完全週休二日・年休125
      ～ノルマ無・テレアポ無／製造業に欠かせない”鋼材”の販売業～ 東京センターは大阪本社で生産した高精度の鋼材「みがき棒鋼」をメインに各種鋼材を東京および神奈川地区に販売する拠点です。注文に応じて加工を施しお客様にお届けしています。 今回は鋼材の提案、見積り、受注、手配を行う営業職の募集です。長年お付き合いのある既存顧客との商談や新規開拓をおこないます。 ＼こんな営業スタイルです／ ◎歴史ある鉄鋼業界でお客様と仕入れ先メーカ-との窓口：定期的なおしゃべりとヒアリングを行いフットワーク軽く動きます。 ◎社内の調整役：注文をいただき切断加工し自社便にてスビーディ-にお届けするため、チームとして他部署との連携が欠かせません。 ◎現場研修からスタート：まずは現場で本物の鋼材に触れていただく研修から始めます。目で見て覚えられるので未経験者の方でも安心してください。その後OJTにて電話、FAX、PC作業を進めていきます。また、先輩の営業活動にも同行し、お客様とのやり取りを肌で学んでいけます。 ◎プライベートの充実：年間休日125日超で土日祝はお休み。残業少なめですので仕事終わりの趣味や家族との時間もしっかり楽しめます! ・取扱製品：みがき棒鋼、特殊鋼、ステンレス、真鍮など ・仕入れ先：磨棒鋼は主に大阪の本社工場で生産された製品、その他商品は取引先からの仕入れ ・売り先：自動車、建設機械、工作機械などの部品加工メーカーや小規模な商店から大手問屋まで幅広い顧客群。 ・エリア：東京(大田区)神奈川地区中心 ■業務内容： ・既存顧客へのフォロー ・販売管理 ・一部、新規開拓 ・各部門(切断、配送)との連携業務 ・一部、製品の出荷準備、配達も担当 市況や需要動向などを商社、問屋を通じて情報把握しながら顧客に対して営業活動を行い、一歩一歩着実に信頼関係を築き上げていきます。ゆくゆくは築き上げた信頼関係により顧客からの物件情報をより早く得て、競合他社に先駆けて注文獲得が出来るところまで期待しています。 ■組織構成: センター長(40代)ー営業部長(60代)ー女性事務3名 ご入社後のフォローや仕事の進め方に関しても、イチからOJTで育成しますので安心してご就業頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京センター 住所：東京都大田区西糀谷3丁目7番10号 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,600円～227,800円 その他固定手当/月：78,400円～107,200円 ＜月給＞ 245,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与（年2回） 手当：職務手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイマル・インターナショナル

    人材派遣
    東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング
    • 設立 1965年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】音響・通訳機材コーディネーター◆機材プラン提案や調整・現場の運用サポート／年休122日
      ◆◇プライム上場グループ／1日の所定労働7時間／年休122日／土日祝日休み／通訳業界トップクラス◆◇ ■会社概要 当社は通訳・翻訳のプロフェッショナルとして、言葉の壁を越えるサポートを行っています。 創業以来60年近くに渡り、最高水準の通訳・関連サービスを提供してきた通訳業界最大のパイオニアであり、年間10,000件を超える確かな実績、専属通訳者をはじめ2,000名超の登録通訳者を保有し、幅広い分野・言語に対応しています。 国際会議、シンポジウム、セミナー、記者発表会、イベント、企業内会議における、同時通訳機材や音響機材の運用・Web会議サポート・レンタル等が日々の業務になります。 「話し手」と「聞き手」の間に「通訳者」が介在することで、円滑なコミュニケーションを可能にするのが同時通訳です。 その三者に適切な音を届ける、技術でコミュニケーションをサポートするのが私たちの仕事です。 自分が担当した会議がニュースで報道されることもあり、知的好奇心のある方には面白味を感じられるお仕事です。 今回の募集は機材事業部の音響・通訳機材コーディネーターです。 お客様の窓口として、ニーズに応じた機材プランの提案や、スケジュール調整・管理、現場での運用サポートにも携わっていただきます。 一から丁寧に教える環境があり、お客様からの多様な要望に応えることができる人材の育成を念頭に、会社全体でサポートします。 ■具体的には ・音響・同時通訳機材・映像・WEB配信に関する問い合わせ対応 ・お客様の要望に応じた同時通訳機材の提案・販売 ・通訳現場立ち合い ・機材の在庫確認・エンジニア手配・スケジュール調整 ・社内関連部門（リソース・運用）との調整、連携 ・営業事務作業（見積書、請求書作成など） ■参考情報 当社が運営するWebマガジン「通訳・翻訳ブック」において同時通訳機材の紹介を行っております。ぜひご参照ください。 https://thbook.simul.co.jp/entry/2022/kihon3 ■働き方： ・コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しており、9:30～17:30で就業するケースが多いです。 ・？忙期にはさらに発生する場合もあります、外出や現場対応は基本的にありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高田馬場事業所 住所：東京都豊島区高田馬場3-28-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月35時間残業した場合の金額です。スキル・経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場G】経理メンバー◆創業50年以上／通訳業界のパイオニア企業／退職金制度あり
      ◆◇東証プライム上場グループ／日本初の通訳エージェント／月次決算業務にもチャレンジができる◆◇ 通訳エージェントのパイオニア的存在である当社は、創業から実に約60年以上の歴史があり、通訳のみならず翻訳、語学学校、人材派遣、通訳機材など、語学に関するトータルサービスを提供しています。 2020年4月よりプライム上場会社の株式会社TAKARA&COMPANYが親会社となり、安定した基盤のもとグループ会社の一員としてグループシナジーを活かしたサービスの提供を行い、シェア及び売上の拡大を図っています。 売上増加に伴い、経理業務の業務量も増えており、新たに経理スタッフを募集いたします。 ■業務内容： 複数ある部門の中から1部門の担当となり、その部門の売上管理から支払いまでの一連の業務をお任せします。具体的な業務については以下の通りです。 以下のメイン業務に加え、会社全体の経理業務も一部担って頂きます。 ・各種経理関連システムへの入力 及び 登録情報の管理 ・入金確認／売掛金管理 ・経費・交通費精算チェック ・銀行振り込み対応、口座引き落とし確認 ・月次報告書の作成 ■組織構成： 配属先となる経理課は、正社員4名（女性2名、男性2名）、派遣社員1名となります。 業務に慣れるまではOJTで現担当者と一緒に業務を進めていきますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・経理課は少人数の為、経理担当として業務を幅広く経験・成長することができます。 ・経理未経験から入社し、現在も活躍している社員がいますので、サポート体制はご安心ください。 ・他部門の社員から頼られることも多く、その分使命感を感じて仕事をすることができます。 ・海外企業や海外在住の通翻訳者との取引もある為、海外取引の概要について実践的に学ぶことができます。 ■当社の魅力： 当社は、通訳・翻訳を軸に企業や国際会議などのコミュニケーションを支援する企業です。 1965年の創業以来、G7サミットをはじめとする国際的な重要案件を支え、政治・経済・文化分野におけるグローバル交流に貢献してきました。 高度な専門性を持つ通訳者・翻訳者ネットワークと総合的なソリューション提供力を強みに、世界を舞台に活躍する企業のビジネス推進を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～247,000円 ＜月給＞ 231,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ※上記年収は月35時間の残業を想定した金額です。 ■給与改定：年1回 (4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NIコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー19F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【自社サービス】ソフトウェア開発エンジニア◆経営コンサルパッケージ展開／AI領域にも挑戦可
      • NEW
      【製品企画からテストまですべての工程を経験／資格支援制度充実／日本の生産性をあげる、顧客の業務改革につながるシステム開発】 ■業務概要： 当社のコンサルティングノウハウをパッケージソフト化した「可視化経営システム」（https://www.ni-consul.co.jp/vms/）の製品企画、開発業務に携わっていただきます。本システムは国内で1万5000社超の導入実績を誇ります。 【具体的には】 当社のパッケージソフトは全て自社開発で作られていますので、製品企画、設計、開発、テストと全ての工程に携わっていただきます。また、自社の着想や顧客からの声を元に、毎月バージョンアップを行いますのでより様々な視点からより良い製品を追求していただくことが可能です。 ※開発環境： PHP、Java、JavaScript等 ■主要品紹介： (1)グループウェア基本機能に加え、ワークフローや経費精算、安否確認、動画共有などの業務改善機能を統合した「NI Collabo 360」 (2)顧客管理、商談管理、物件（案件）管理、訪問計画管理まで網羅する、AI秘書と搭載したSFA/CRM｢Sales Force Assistant｣ (3)見積書作成をモバイルワーク化し営業部門の働き方を変える、AI秘書を搭載した見積作成支援システム「Sales Quote Assistant」 ■資格取得支援制度： エンジニアとして単に製品の開発に携わって頂くだけではなく、「どうすればこのシステムが中小企業の経営をより改善させるか」という視点を持って開発に取り組んで頂きます。そのため、当社のエンジニアは技術力を向上させるためのIT資格取得を奨励されるだけではなく、中小企業診断士資格など経営に直結する勉強や資格取得も支援される環境が整っています。(合格祝い金の例：中小企業診断士1,000,000円) ■当社について： 従来の概念や枠組みにとらわれず、より質の高いコンサルティングサービスを、よりローコストに、より多くの企業や人にご提供するための、「新しいカタチ」を追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 648万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～555,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：105,480円～195,120円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 405,480円～750,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給にはみなし残業代45時間分が含まれます ■月給＋賞与(業績連動、基準4ヵ月分、地域限定の場合3ヵ月分)が総年収となります。 ■年に1～2回報酬決定ミーティングがあり、直接代表取締役と交渉する機会があります。 ■決算賞与：適正利益目標（営業利益率20％）を超えた場合、超過分を社員還元。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初期勤務地選択可】経営コンサルタント◆自社コンサルパッケージ展開／１万社超の支援実績！CM放映中◆
      【コンサル未経験OK／コンサルタントとしての人の力×デジタルのコンサルティング・パッケージの合わせで経営を支援／独自の経営支援パッケージソフトを開発／転勤有無選べる】 ■業務内容： 経営コンサルティングサービスの提案営業及びコンサルティングをお任せします。企業の経営課題をヒアリングし、目指す目標と取り組むべき課題を提言。また課題解決の自律的な実行とモニタリングのために、1万社の実績を誇る自社開発の経営支援システムを導入し、継続的なフォローアップを行なっていただきます。 【具体的には】 （1）プレ・コンサルティング業務 現在の経営状況をヒアリングし、経営上の課題を洗い出し。 当社コンサルティング・パッケージを活用し、業務改革や営業改革をはじめ、経営戦略実現のための課題解決提案を行います。 （2）コンサルティング業務 契約後のコンサルティングや教育研修の実行、およびシステムに蓄積されたデータを基にした継続的なコンサルティングサポートを行なっていきます。 1人あたり平均300社のクライアントを担当します。 （3）パートナー深耕業務： 当社はコンサルティング会社でありながらITツールを保有していることから、主要なSIerやOA機器メーカーを中心に全国に販売パートナー網を築いています。こうしたパートナー企業に拡販のための企画提案と勉強会を行ない、より多くの引合創出に取り組んでいただきます。 ■就業環境： 自社でもコンサルティング・パッケージを有効活用しているため、時間と場所に囚われない働き方を実現しています。 また、日常の業務に関してはセルフマネジメントで裁量権を持って業務に取り組んでいただきます。 ■魅力： 新聞やビジネス誌などのメディア、セミナー、パートナーなどからの反響が強く完全インバウンドからの提案となります。 社長・役員、営業部長などの上位レイヤーと一緒に仕事をするため、ビジネススキルを圧倒的に伸ばすことが可能です。 企業経営においてIT活用、デジタル化が不可欠な今、コンサルタントとしての価値はIT知識が左右します。ついては当該ポジションを通じて自身の市場価値を上げることを期待していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各支社　 住所：大阪府、愛知県、宮城県、広島県 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 648万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～555,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：105,480円～195,120円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 405,480円～750,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給にはみなし残業代45時間分が含まれます ■月給＋賞与(業績連動、基準4ヵ月分、地域限定の場合3ヵ月分)が総年収となります。 ■年に1～2回報酬決定ミーティングがあり、直接代表取締役と交渉する機会があります。 ■決算賞与：適正利益目標（営業利益率20％）を超えた場合、超過分を社員還元。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーユー社

    サブコン
    東京都港区西新橋3ｰ25ｰ47 愛宕マークビル2階
    • 設立 1975年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験OKの現場作業スタッフ／年休120日／賞与実績5カ月分
      ◎ノーユーについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 街の緑化を支える灌水（かんすい）設備工事で、確かな技術を軸に成長を続けている安定企業です。 10年以上にわたって黒字経営を継続しており、依頼はすでに5年先まで予約済。ほぼ営業活動を行わずとも仕事が途切れることのない、圧倒的な信頼と実績が大きな強みになっています！ ◇━━━━━…… 　お任せしたいこと ……━━━━━━━◇ ＼“緑”を守り、街の景観を支えるお仕事です／ オフィスビルや商業施設など、さまざまな建物の景観を彩る木々や草花。 その植物たちが枯れないよう自動で水やりを行う『灌水（かんすい）システム』のメンテナンスや設置工事に関わる仕事をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■水やり設備の施工・点検・調整 └水が正しく届いているか？故障はないか？をチェック ■新規工事のサポート（屋上庭園・商業施設など） └配管の取り回し、機器設置、施工 ■その他（不具合発生時の対応・事務作業 など） ＜代表的な実績＞ ・麻布台ヒルズ ・新国立競技場 ・渋谷サクラステージ ・虎ノ門ヒルズ ・東京ミッドタウン日比谷 ・晴海フラッグ（選手村跡地） ★このほかにも都心のランドマークになっている有名施設に数多く関わっています！ ◇━━━…… 　入社後の流れ ……━━━━━◇ ▼STEP1：基礎研修（入社1週間目） まずは“工事の基礎” を学ぶところからスタート。「灌水ってなに？」という基礎知識はもちろん、社会人マナーや工具の使い方も丁寧に教えていきます。 ▼STEP2：現場研修（2週間目～3週間目） 完成済みの現場に先輩と訪問し、メンテナンス作業を経験。実際の設備や植物を見て、体感しながら業務を理解していきます。 ▼STEP3：独り立ち（入社1年目～） 基本をしっかり身につけたら、一人で任せてもらえる案件にもステップアップ。もちろん、独り立ち後もわからないことは先輩がしっかりフォローします！
      【本社勤務／U・Iターン支援あり／駅チカ】 ■東京本社／東京都港区西新橋3ｰ25ｰ47 愛宕マークビル2階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分 ・都営三田線「内幸町駅」より徒歩8分 ＃直行直帰OK ＃受動喫煙防止対策：あり（社内禁煙）
      月給25万5000円 ＋ 各種手当 ＋賞与年2回（昨年度支給実績5カ月分） ◎経験や能力などを考慮のうえ、決定いたします ◎上記月給には固定残業代（月18.5時間分／3万円）を含む／超過分は全額支給 ★基本給がアップ！ ＿＿＿＿＿ 物価高や社員の声を踏まえ、近年は基本給の見直しを積極的に行っています。 これまで年1回5000円の昇給が一般的でしたが、昨年は一律1万5000円アップを実施！会社の売上成長を、できるだけ早く・わかりやすく社員に還元しています。 ＜年収例＞ 360万円／26歳（入社3年） 420万円／31歳（入社5年） 520万円／38歳（入社10年）
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    株式会社ツツイ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都品川区東五反田5-25-19東京デザインセンター8F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田】社内SE※システム運用・保守など／SES・SIer歓迎／残業15h／ツツイGで安定性◎
      【医療・介護で40年以上の実績／残業15h程度・年休122日と抜群の働き方◎／医療法人が母体の安定経営】 ■業務概要： ツツイグループでは、医療・介護・福祉の3分野において病院や介護施設、グループホーム等を運営しています。今回は、病院・介護施設の運営を手掛ける当グループ全体の社内 ITシステムの運用・保守・改善を担っていただく方を募集いたします。 ■業務内容詳細： ◇各種業務システムの運用支援（例：勤怠管理、販売管理、会計システムなど） 　使用システム例：Microsoft Entra ID（旧：Azure AD）、Active Directory（AD）など 　使用ツール：Microsoft 365 ◇社内PC・ネットワーク・サーバーの管理・保守 ◇ユーザーからの問い合わせ対応（社内ヘルプデスク業務） ◇セキュリティ対策の実施と改善提案 ※新規システム導入の際は、要件定義・ベンダー調整などもご対応いただく予定です。 ■会社の魅力： 同社は、医療と介護の分野で40年以上の実績を持つ業界大手のツツイグループを展開しています。繁忙期含め残業はほとんどありません。五反田駅から徒歩約3分のオフィスは、デザイン事務所等も入居しているお洒落な雰囲気です。 ■ツツイグループ： 「激動の高度成長時代を牽引し、この国を築き上げた世代が次々とリタイアメントを迎える時代に、何ができるだろうか」という自問から、ツツイグループの医療・介護事業は生まれました。プラチナ世代の方々に、現役時代と変わらない充実感を提供することが同グループの願いです。そういった願いのもと、スタッフのひとりひとりが「自分は社会の役に立っている」、「いい仕事をしている」という実感を覚えています。同グループのルーツは「ものづくり」にあります。地域の方々の健康と幸せを守ることをモットーに、ものづくりに端を発する企業の遺伝子は「いいものを、コストを抑えて作りたい」という情熱、柔軟かつ徹底した経営姿勢、人間らしい温もりにあふれたサービスへ受け継がれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～433,000円 ＜月給＞ 333,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や前職の給与を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ねぎしフードサービス／「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿7-22-36　三井花桐ビル4階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／入社初年度の平均月収30万円以上！
      • 締切間近
      ―――――― 具体的には？ ―――――― ■ホール業務 　接客、オーダー、食事提供、レジ会計など ■キッチン業務 　仕込み・盛りつけ・グリドルやグリラーの調理など ―――――― 入社後は？ ―――――― ▼オリエンテーション 　本社にて経営方針や理念、実務の基礎を学びます。 ▼店舗へ配属 　店長や先輩から仕事の流れを学びます。 　お客様との会話やお声がけののコツもしっかりお伝えします。 ▼慣れてきたら 　絶妙なお肉の焼き加減や盛りつけ方法をマスターできる 　「焼士マイスタートレーニング」などでスキルも磨けます。 ―――――――――――――― ☆ねぎしで働く◎なポイント☆ ―――――――――――――― ＜安心の研修制度＞ 「ねぎし大学」と呼ばれるほど教育研修制度が充実。 「育成評価・成長シート」で今自分がやるべきこと、 目標とすることがわかりやすくなっています。 レベルをクリアするごとに昇給＆ランクもアップ！ 接客・調理のプロとしてのスキルを無理なくつけることができます。 ＜チームワークがいい！＞ 1店舗あたりの社員は2～3名。 社員同士が互いに助け合い、 ときには近隣店舗同士でフォローし合いながら 無理なく働ける環境作りを行っています。 ＜接客に専念できる体制＞ 「かゆいところに手が届く」接客を目指すねぎし。 「人」に注力するため、内部（調理）の機械化を進めています。 ごはんやスープを自動で盛りつけるなど効率化し、 より接客に時間をさける体制を確保しています。 ＜自分らしいキャリア＞ ▼接客のプロ ▼調理のプロ ▼店長へステップアップ ▼本社の総務や人事　など 自身の目指す姿を叶えられる環境、挑戦できる機会も多くあります。 店舗スタッフとしてスキルを磨きながら、 あなたの理想の働きかたを実現してください♪
      【転勤なし／全店舗が駅から徒歩5分圏内】 ★配属店舗は自宅からの距離を最大限考慮します！ ★東京都内全エリア・神奈川県・千葉県・埼玉県、いずれかの配属となります。 ※関西は別です ＜「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」計51店舗＞ （東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県） ■東京：43店舗 東京都新宿区、渋谷区、品川区、千代田、中央区、港区、墨田区、 台東区、豊島区、北区、中野区、足立区、立川市、武蔵野市 ■神奈川：5店舗 神奈川県横浜市、川崎市 ■千葉：2店舗 千葉県船橋市 ■埼玉：1店舗 埼玉県大宮市 ☆★【今春関西エリア初進出！】大阪店・8月オープンの神戸店でも募集中です★☆ ■大阪：1店舗（2026年春NEW OPEN！） 大阪府大阪市北区 ■兵庫：1店舗（2026年8月オープン予定・オープニングメンバー募集！） 兵庫県神戸市中央区三ノ宮 《現在、新店の開店に伴い、新たなポジションが多数あります》 意欲次第で早期のキャリアアップが目指せる環境です！ ※受動喫煙防止対策：店内禁煙
      月給27万円以上+賞与年2回&各種手当あり! ◎5年連続でベースアップ中 安定した収入で生活も安心。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 ＼未経験入社の9割以上が、初年度の平均月収30万円以上！／ ＜月収例＞入社1年目 ・月収31万5,000円（月給27万円+残業20h+各種手当） ・月収33万6,000円（月給27万円+残業30h+各種手当） 【基本給の昇給例】 ◇月給27万0000円～33万6110円(入社・トレーニー) ◇月給27万3000円～33万9850円(2か月・チャレンジャー1) ◇月給27万5000円～34万2360円(半年・チャレンジャー2) ◇月給28万6000円～35万6050円(1年・サブリーダー) ◇月給28万9000円～35万9750円(1年半・リーダー) ◇月給30万4000円～41万8430円(2年・店長) ※その後も店長ランクアップ制度があります！ 　本社勤務になる方もいらっしゃいます！
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    株式会社ＮＰ・ネクスト

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    神戸市中央区北長狭通6丁目2番15号
    • 設立 1945年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アパレル制作の営業事務／残業ほぼなし／年休127日
      • NEW
      ブランドの企画開発から製造までを手がけるの当社で、商品の作成補佐や製造管理などを担当する営業事務のお仕事をお任せします！ 《　具体的なお仕事　》 ◆製造管理 ・見積書の受け取り ・発注書の作成・送付 ・工場とのスケジュール調整 ・商品の検品や納品管理　など ◆商品の作成補佐 ・商品画像の修正 ・色味やデザインのチェック ・商品の検品やサンプルづくり　など 《　こんなアパレル制作に関われます　》 ・Tシャツ ・パーカー ・バッグ ・ポーチ ・キーホルダー　など 幅広いアイテムのデザインに携われるお仕事です。 ◎日本と韓国での販売を予定しています！ 《　入社後の研修は？　》 入社後は、先輩社員と一緒に1対1のOJT形式で少しずつお仕事を覚えていきます。業務の流れや社内でのやり取りなど、基礎から丁寧に教えてもらえるので安心です。焦らず、自分のペースでスキルを身につけていける環境が整っています。 《　仕事のPOINT　》 【1】“カワイイ”をカタチにする仕事！ キャラクターユニセックスブランドが“カタチになるまで”を近くで見届けられるポジション。工場とのやり取りや品質チェックを通して、モノづくりの最前線を支える実感を得られます。 【2】商品を理解して仕事に取り組める 商品画像の作成など商品の作成補佐にも携わっていただくので、ただ事務作業をするだけではなく「商品」や「モノづくりの流れ」を知りながら仕事に取り組めます！ 【3】韓国語・中国語を話せる方は活かせます！ 海外の工場とのやり取りがあるため、韓国語・中国語を話せる方はスキルを活かせます！もちろん必須ではないので「韓国語・中国語を話せない」という方も是非ご応募くださいね。
      ★大崎駅から徒歩3分！転勤なし 東京都品川区大崎5丁目10-10 大崎CNビル6階 アクセス： JR山手線、JR埼京線、JR湘南新宿ライン、りんかい線 各線「大崎駅」より徒歩3分
      月給236,600円～258,000円＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・スキル考慮の上、給与は決定いたします。 ※上記給与には固定残業代20時間分（30,900～35,200円）を含む。超過分については別途支給。
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    昭栄化学工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全4件
    • 人事総務＜給与計算担当＞残業15H程｜確定拠出企業年金制度有｜スマホやAI向け電子材料メーカー
      ◆◇世界トップのシェア（約40％）を誇る電子材料メーカー／圧倒的シェア×安定性抜群の化学メーカーで腰を据えて働きたい方◇◆ ■業務内容 従業員約600名規模の化学素材メーカーである当社の本社にて、主に給与計算業務をご担当いただきます。 まずは給与計算の実務を中心に携わっていただき、将来的には社会保険手続きや福利厚生、年末調整など、人事総務領域全般へと担当領域を広げていただくことを想定しています。 残業は繁忙期にもよりますが、平均15H程です。 ■業務詳細 ・月次給与計算および賞与計算 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・年末調整業務 ・従業員持株会など福利厚生関連業務 当社では給与計算業務を外部委託せずすべて社内で対応しています。 そのため単なるデータ入力や定型業務にとどまらず、計算根拠の理解を深めながら実務スキルを高めることが可能です。 またご経験を活かして業務効率化の推進や改善提案、将来的には人事システムの刷新プロジェクトなどに携わるチャンスもあります。 ■職場環境 本社総務部への配属となります。現在給与計算業務は、主担当1名（40代）、アシスタント1名が在籍しています。 落ち着いた職場環境のもとで、専門性を磨きながら着実にキャリアを形成できる環境です。 ■当社について 当社は、エレクトロニクス機器や部品に広く使用される電子材料「導電ペースト」をはじめ、各種電子材料の開発・製造を手掛けています。 特に主力製品であるニッケル内部電極材料においては、世界トップクラスのシェアを有しています。 （1）電子材料分野での世界トップクラス技術、（2）半導体・車載・次世代ディスプレイといった成長市場への深い関与、（3）極めて健全な財務体質、（4）量子ドットなど新領域への積極投資中です。 当社は、スマートフォンや自動車、さらには人工衛星に至るまで、幅広い分野で活用される製品の供給を行っています。 ■当社の魅力 ・直近数年間で毎年約100億円規模の売上成長を継続 ・従業員1人あたり売上は1億円超と高い生産性を実現 ・アメリカなど海外3か国に拠点を展開し、グローバルに事業を拡大中 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～330,000円 ＜月給＞ 257,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年齢、経験、能力を考慮の上、決定します ◇昇給／年1回（4月） ◇賞与／年2回（6月・12月／※業績が良ければ、4月に業績賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀栄興産

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-8-10オークラヤビル3F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿／未経験歓迎！】建物管理・修繕サポート※年休127日・土日祝／手当充実！残業30以下で働き方◎
      ～未経験歓迎！年休127日・土日祝・残業30H以下でワークライフバランス◎安定した管理実績あり～ ■業務内容： 当社は全国でマンション約190棟・ビル約40棟を管理しており、安定した経営基盤のもと長く働ける環境が整っています。 マンションやビルを安全・快適に使い続けるために、点検や修繕のサポート業務を担当いただきます。 「建物の健康を守る仕事」として未経験から専門スキルを身につけられるポジションです。 ■業務詳細： まずは先輩社員と一緒に、できることからスタートしていただきます。 ・建物の点検や調査の立ち会い ・修繕工事の進行チェック（スケジュールや内容の確認） ・業者とのやり取りや調整業務 ・見積書や報告書などの作成 ・修繕に必要な費用の確認・整理 ■働き方： 社内：6：外出：4 ・社内業務（書類作成、打ち合わせなど） ・外出業務（現場確認、工事の立ち会いなど） ■組織構成：5～6名のチームで業務を行っており、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■働きやすさ： ・年間休日127日／土日祝休み ・残業月30時間程度（業界内では少なめ） ・土日出勤時は振替休日を必ず取得 不動産・建設業界の中でもプライベートと両立しやすい環境です。 ■OJT: ・入社初日に会社全体の研修あり ・配属後は先輩社員がマンツーマンでフォロー ・まずは同行やサポート業務からスタート ■魅力： ・未経験から建物管理の専門スキルが身につく ・マンションやビルがある限りなくならない安定職 ・生活に身近な「建物」を支えるやりがいある仕事 ・手に職をつけて長く働ける環境 ■当社の特徴：1967年の設立以来、マンション・ビル管理の専門企業として長年にわたり実績を積み重ねてきました。 管理組合やオーナー様との信頼関係も厚く、安定した受注基盤を持つ点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル3F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,850円～210,350円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,850円～240,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1,000円～2,500円） ※実力に応じて積極的に昇格可能な評価体制となっています ■賞与あり（過去実績4.5ヶ月） ※固定残業手当は業務手当30,000円として支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿※未経験歓迎】マンション管理◆年休127日／住宅・資格手当有◎未経験もしっかりサポート◇転勤無
      【完全未経験歓迎！小売業・接客業の方も活躍中／土日祝休でワークライフバランス◎／残業30h／年間休127日／住宅手当・資格手当有】 ■業務内容 当社が管理するビル・マンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。 住民の方と接する機会も多いので、営業や販売など人と接する仕事をしていた方にもオススメです。 ■業務詳細 (1)マンション管理組合の予算案・決算案作成の補助　 ※専用のソフトを用いて入力するだけで対応できるため、未経験の方でもPCさえ使えれば対応可能です。 マンション管理はビルオーナーや管理組合との交渉があるため、交渉力は営業同様身に付けることができます。 また、入社後に取得いただく『管理業務主任者』等の資格も将来的なキャリアに役立ちます。 (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 ※資金管理、メンテナンス、修繕工事、共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等 (3)マンション管理組合・ビルオーナーとの対応及び業者との折衝業務 (4)ビル・マンション現場管理員の指導業務 ※1人当たりの担当棟数は10～12棟程度です。 ■採用背景 案件受注が好調の為、増員目的での採用となります。 ■部署構成 20代後半～50代の15名の社員が所属しています。ほぼ中途社員となり、小売業界など未経験から入社した社員も多数おりますので、ご経験がない方も安心して就業いただけます。 ■研修制度 半年から１年程度かけて、先輩社員と一緒にOJTという形で業務の流れを覚えていただきます。独り立ちするまではしっかりサポートさせていただきますので、未経験の方でもご安心下さい。 ■キャリアパス 主任までは3年、その後係長以降は1年ごとに上がるメンバーもいます。役職があがる際の評価方法は、ノルマがないため、基本的に難易度の高いとされるお客様の対応ができるかクレームの量が少ないなど、総合的な判断を上司や人事が行います。 ■秀栄興産の実績 1967年の設立以来、実績と信頼を築き、現在の管理棟数は全国でマンション190棟、ビル40棟に至っております。同社は管理組合と50年来の付き合いがあり、安定した収益を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル3F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,850円～201,850円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,850円～231,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1,000円～2,500円） ■賞与あり（過去実績4.5ヶ月） ■資格手当・役職手当・家族手当・住宅手当（世帯主）上限50,000円 ■固定残業手当は業務手当30,000円として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川重商事株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区海岸通8神港ビル3F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】施工管理（管工事・電気工事）◆安全管理業務メイン／川崎重工Gの総合商社／年間休日125日
      ～川崎重工グループ／ロボット・鉄鋼・燃料など幅広い商材で事業安定性◎～ ■業務内容： 当社における管工事・電気工事などの様々な現場における施工管理業務をご経験内容に応じてご担当頂きます。 ■具体的には： 安全管理業務がメインとなり、その他工程管理、書類作成をご担当頂きます。 ※当社では、営業が獲得してきた案件を担当して頂きますが、下請け業者の選定や、工事計画などは営業が取り決める体系となっております。 ＜案件金額＞ 数千万円～5億円（機械の金額を含む） ＜立場＞ 元請・下請けとして施工管理業務を担当して頂きます。 ＜案件内容＞ ・管工事（オフィスビルなどにおける空調機器設置工事など） ・電気工事（工場、オフィスビル、データセンターなどにおける受変電設備、非常用発電機、照明設備等の設置工事など） ※上記工事内容をご経験内容に応じて担当頂きます。 ※短期の出張（半月～1ヶ月程度）をはじめ長期出張の可能性がござい ます。（半年～1年間程度） ■組織構成： 工事監理部（在籍20名） ■特徴・魅力： Kawasakiグループの中核商社という揺るぎない安定感を背景に、省エネやカーボンニュートラル、次世代燃料への転換をはじめとしたお客様の困りごとに寄り添うことで、ダイナミックな挑戦を可能にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田錦町3丁目13番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は正社員登用後賞与（8ヶ月想定）を含めた想定年収となります（時間外手当は別途加算） ■賞与：あり（賞与支給算定期間は試用社員期間も含む、最低年間3.6ヶ月・業績連動制により近年は年間8ヶ月程度） ※試用期間中は賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／嘱託社員】施工管理◆管工事・電気工事などの安全管理／川崎重工Gの総合商社／年間休日125日
      ～川崎重工グループ／幅広い商材で事業安定性◎～ ■業務内容： 当社における管工事・電気工事などの様々な現場における施工管理業務をご経験内容に応じてご担当頂きます。 ■具体的には： 安全管理業務がメインとなり、その他工程管理、書類作成をご担当頂きます。 ※当社では、営業が獲得してきた案件を担当して頂きますが、下請け業者の選定や、工事計画などは営業が取り決める体系となっております。 ＜案件金額＞ 数千万円～5億円（機械の金額を含む） ＜立場＞ 元請・下請けとして施工管理業務を担当して頂きます。 ＜案件内容＞ ・管工事（オフィスビルなどにおける空調機器設置工事など） ・電気工事（工場、オフィスビル、データセンターなどにおける受変電設備、非常用発電機、照明設備等の設置工事など） ※上記工事内容をご経験内容に応じて担当頂きます。 ※短期の出張（半月～1ヶ月程度）をはじめ長期出張の可能性がござい ます。（半年～1年間程度） ■組織構成： 工事監理部（在籍20名） ■特徴・魅力： Kawasakiグループの中核商社という揺るぎない安定感を背景に、省エネやカーボンニュートラル、次世代燃料への転換をはじめとしたお客様の困りごとに寄り添うことで、ダイナミックな挑戦を可能にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田錦町3丁目13番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円 ＜月給＞ 326,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には平均残業手当てとして30～40時間分／月を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セノン

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング16階（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 座り仕事も多い！施設警備／未経験歓迎／50代の新人活躍中
      • NEW
      ／ 【Pick up!】タブでも、当社の魅力を発信中！ ＼ ………………………… ◆セノンのポイント◆ ………………………… ◎安心のセコムグループ ◎屋内での業務がメイン！夏・冬も安心 ◎座り仕事も多く、体の負担も少なめ ◎職場は有名商業施設やホテル、オフィスビル等 ◎大切なのは「腕力」よりも「チームワーク＆優しい心」 ◆主な仕事内容 ………………… １～３の業務を、1時間ごとに交替で行います。 １）館内の見回り 「ライトが消えていないか」 「壁に損傷がないか」 「落し物がないか」などを確認。 不審者や不審物を発見したときは、館内の防災センターに連絡すればOK！対応は専任スタッフが引き継ぎます。 ２）出入りが多い場所の監視 エントランスなど、人の出入りが多い場所の監視を行います。朝夕の時間帯がメインです。 ３）受付対応 清掃や自販機補充業者が来館したときの受付や事務処理、立ち合いなど。 （来館がない時は控室で待機） ★「人が困っていたら声をかける」「相手の目線に立つ」ことができる方は、ご活躍いただけます！ 【体力面も安心！】 ・見回りのあとは座り仕事、など体への負担を考慮 ・2～3時間ごとに1時間の休憩あり ・夜勤を含む場合は、仮眠の時間もしっかり確保 ・日勤／夜勤も選べるので、自分のライフスタイルに合った働き方が可能 ◆入社後の流れ ………………… ▼新任研修（3～4日間） 座学・実技の研修を行います。 ▼OJT（2週間程度） 先輩に現場で教わりながら実際の業務に触れていきます。 ▼独り立ち 先輩や支社の担当者に気軽に相談できる環境なので、独り立ち後も安心！ 【選べるキャリアパス！】 ◎新人の育成・指導、顧客フォローなど、現場以外の業務に挑戦！ ◎現場でキャリアアップ（3年程で昇格するスタッフも！） ◎人事・経理などにジョブチェンジ！
      【転居を伴う転勤なし／北海道／東北／関東／中部／近畿／中国・四国で募集中！】 ＜北海道＞ 北海道／札幌市、千歳市、苫小牧市等 ＜東北＞ 山形県／鶴岡市 福島県／白河市等 ＜関東＞ 茨城県／つくば市、取手市等 千葉県／千葉市、浦安市等 埼玉県／さいたま市、鴻巣市、久喜市、児玉郡上里町等 東京都／千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、葛飾区、江戸川区、八王子市、調布市、町田市、多摩市、あきる野市等 神奈川県／横浜市、川崎市、相模原市等 ＜中部＞ 静岡県／静岡市、裾野市等 愛知県／名古屋市、弥富市、海部群飛島村等 ＜近畿＞ 滋賀県／蒲生郡日野町 大阪府／大阪市、和泉市、豊中市等 ＜中国・四国＞ 香川県／高松市、仲多度郡琴平町等 ※受動喫煙防止対策：屋内全面分煙（屋外喫煙可能場所あり）
      月給17万9400円～23万5000円+各諸手当（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ※勤務地によって給与が定められています。 【勤務地ごとの月給例】 ＜東京＞ ■月給23.5万円～ ＜神奈川＞ ■月給21.27万円～ ＜埼玉＞ ■月給19.81万円～ ＜千葉＞ ■月給19.8万円～ ＜茨城＞ ■月給18.65万円～ ＜静岡＞ ■月給19.05万円～ ＜愛知＞ ■月給19.8万円～ ＜大阪＞ ■月給20.5万円～ ＜滋賀＞ ■月給21万円～ ＜山形＞ ■19万円～ ＜北海道＞ ■月給18.67万円～ ＜香川＞ ■月給18万円～ ＜福島＞ ■月給17.94万円～ ★大幅な給与アップも可能 中途社員が多く活躍する当社では、入社3年で責任者になる人も！ キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。
    • 未経験歓迎／屋内メインの施設警備／面接1回／年休120日以上
      • NEW
      【　安心して働ける！3つのポイント　】 １．屋内メイン＆休日多め！座り仕事も多数 ￣￣￣￣ 年間休日最大160日（公休104日＋シフト休最大56日） 1週間で「3日勤務＋4日休み」のシフトもあり！ セノンでの警備業務は屋内業務メイン＆受付や防犯カメラのチェックなどといった座り仕事も多め。 体力的な負担が少なく、性別や年齢を問わず活躍できます！ ２．研修が充実 ￣￣￣￣ 入社後は4日間の研修を実施。 警備の仕事についての基礎知識やスキルを身につけてから現場デビューできます！ 活躍している先輩のほとんどが未経験入社です！ ３．イレギュラーは先輩スタッフが対応 ￣￣￣￣ 万が一、見回りの際に異常やトラブルを発見したら、防災センターに連絡すればOK。 先輩スタッフが対応するので、安心して働いていただけます。 【　具体的な仕事内容　】 東京都内の有名商業施設や有名ホテル、オフィスビルの警備業務をお任せ。 以下3つの業務を、交代で担当します！ ◆館内見回り ・ライトが付いているか ・落し物が無いか ・施設内に損傷はないか など、施設内を巡回し確認します。 ※万が一、不審者や不審物を発見した場合には防災センターに連絡。 先輩スタッフに、対応を引き継ぎます。 ◆出入り口などの監視 朝・夕などの時間帯に、玄関など人が多い場所で行います。 ◆受付・窓口対応 清掃業者や納品業者などが来館された際に、 ・来館者情報の記入 ・鍵や腕章の貸し出し などを行います。 ※来館がないときは控室で待機です。 「見回りの後は受付」など、体力を考慮してローテーションが組まれているので、体への負担も少なく安心です♪ ★ゆくゆくは新人の育成・指導や、 顧客フォローなど、現場以外での活躍もOK！
      【転居を伴う転勤なし／配属先は希望考慮】 東京都内の有名商業施設や有名ホテル、オフィスビルなどで勤務いただきます。 例） ■新宿区の高層オフィスビル（新宿など） ■渋谷区の放送局、複合施設（渋谷、恵比寿など） ■江東区の展示場、アリーナ（有明、豊洲など） ■港区の複合施設、オフィスビル（六本木、港南など） ■品川区のオフィスビル（大崎、大井など） ■千代田区の複合施設、オフィスビル（日比谷、飯田橋、神保町など） ■中央区の複合施設、オフィスビル（日本橋、八重洲など） ■その他東京都23区 ＼　都心に近接した豊洲・有明エリア　／ ◇有楽町から地下鉄で10分と好アクセス！ ◇東京メトロ・ゆりかもめと、都心へのアクセスも良好 ◇水と緑に囲まれた開放感ある景観も魅力！ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ＼　安心ポイント！　／ ◇配属先は希望を考慮 本人の希望や自宅からの通いやすさ、業務との相性なども考慮して配属先を決定します。 ◇転居を伴う転勤なし 東京都以外への転居を伴う転勤は、本人の希望がない限りありません。 ※異動の希望があれば応じます。
      月給235,000円～+各諸手当（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ※経験・能力に応じて給与を決定します。 【　月収例　】 ・入社1年目 30万2,733円～33万4,758円 （24時間勤務10回、日勤3～4回、夜勤2回～3回、時間外30～50h） ・入社5年目 31万9,487円～35万3,284円 （24時間勤務10回、日勤3～4回、夜勤2回～3回、時間外30～50h） ★大幅な給与アップも可能 中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で責任者になる人も！ キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。
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    関東石油株式会社

    専門店・その他小売
    東京都新宿区西新宿4-39-33
    • 設立 1954年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新宿】洗車専門店のサービススタッフ ◆一番大切なことは「笑顔」です！
      【正社員採用！多くの方が未経験スタート／コミュニケーションスキルを活かせる職場です】 ■募集背景： 現在はセルフガソリンスタンドを運営しておりますが、洗車事業に特化して新宿No1の洗車専門店を築いて行きます。未経験の方もすぐに作業工程は身に付きますので大歓迎です。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・機械洗車後の拭き上げ業務、手洗い洗車業務 ・コーディングの提案、施工 ・整備作業（オイル交換、タイヤ交換等の簡単な整備） ・お客様との関係構築（元気に挨拶して顔見知りになり、仲の良いお客様を増やす♪） ※入社後は研修を行いますので、未経験の方でも楽しくやりがいを感じられる環境なのでご安心ください！ ■働き方に関して： 洗車作業・整備作業の受付が8時～20時のため、8時～17時または11時～20時を基本としたシフト制勤務となっております。 希望休について相談可能で土日に希望を出すことも可能です。残業も月20時間程度と抑えられているので無理なく働くことができます。 ■組織構成： 社員３名／アルバイト７名、平日は４～５名体制で運営しています。 過去の入社者：スーパーの品出しのアルバイト経験をお持ちの方もご入社されています！ ■キャリアパス： 入社後はメンバーからのスタートになりますが、目標達成を目指しスタッフを引っ張って行ける方を所属長に任命します。 ※所属長手当：100,000円/月を支給します。 ＜店長業務＞ ・シフト作成 ・目標売上に対しての動向チェックと対策 ・マネジメント 入社後（試用期間３ヶ月）に危険物取扱者/乙種/第4類の資格を取得していただきます（1回目の受験費用は全額会社負担） ■当社の接客の特徴： ◎当社は基本的に店頭での商品の売込みはしません。（押し売り防止） 常にお客様と会話をするのでは無く、商品説明、商品の提案、販売、車両の返却時の会話がメインです。 ◎お客様と明るく挨拶をして頂き、顔見知りのお客様を増やして頂く事で店頭での会話が自然に増えてきます。 ◎お客様に顔、名前を覚えて頂き、会話をする中で商品の提案をします。 商品を購入して頂き、仕上がりにお客様が満足して、笑顔でお帰り頂く事がやりがいに繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿洗車ステーション 住所：東京都新宿区西新宿4-39-33 勤務地最寄駅：都営大江戸線・京王新線／西新宿五丁目・初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,900円～254,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 227,900円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・月給は住宅手当（30,000円）含む ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・上記年収は残業20時間/月を含んだ想定金額です。 ■所属長に昇進した場合： 想定年収：4,500,000円＋賞与　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内藤建設

    ゼネコン
    東京都新宿区左門町20-6内藤ビル3F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜新宿/50代活躍中＞建築施工管理（リーダー候補）◆土日祝休◆年休123日◆手当充実◆創業60年超
      • 締切間近
      ＜リーダー候補募集／四谷優良申告法人／1959年の創業以来、堅実な経営をモットーに着実な成長を遂げています／資格取得支援制度充実／スキルアップできる環境あり＞ ◎創業60年以上の安定した基盤を持つ企業で、建築施工管理のリーダー候補としてご活躍いただけます。 ◎資格取得支援制度が充実しており、1級建築施工管理技士や1級建築士などの資格を取得するチャンスがあります。 ◎四谷を拠点に、首都圏全体での施工管理業務に携わり、将来的には経営にも関与することが可能です。 ■業務内容 建築施工管理（リーダー候補）として、以下の業務をお任せします。 新築工事、大規模改修工事、リフォームリノベーション工事の見積作成、業者手配、発注業務、現場管理、工程管理等 ■組織構成（施工管理） 60代2名、50代4名、40代２名、30代2名 ■スキルアップできる環境あり ◇資格手当や合格者の取得費用を会社が負担するなど資格取得を推奨しており、入社後に１級建築施工管理技士や一級建築士等の資格を取得した方もいらっしゃいます。 ◇毎月の勉強会や特殊技術を学べる環境でスキルアップが叶います。 ◇将来的に経営に携わることも可能な環境です ■当社について： ＜地域という大切さを　いままでも、これからも。そして次の夢へ＞ ◇私たち株式会社内藤建設は、ここ四谷の地に設立して60余年が経ちます。 地域の皆様とともに、この地で成長を続けてまいりました。 ◇さらに、四谷から首都圏へと着実に地歩を固め、その実績を元に、次の飛躍を目指しています。 ◇社会のＩＴ化・ネットワーク化が加速する中、常に時代に即応した、新しいアプローチを探求し、これからもお客様のニーズに的確にお応えしてまいります。 ◇提案型企業として、これからも一層の努力を重ね、皆さまと一緒に新しい夢を創造してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区左門町20-6 内藤ビル3F 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 607万円～882万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：85,000円～208,000円 固定残業手当/月：101,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,000円～645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金は経験、スキル等を考慮して決定します。 ■その他固定手当内訳： ・社内資格手当：3万5千円～11万5千円 ・役職手当：3万円～5万8千円 ・住宅手当：2万円～3万千円 ■昇給：1月あたり3千円～1万5千円（前年度実績） ■賞与：年2回：計4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シノダ

    建材 （商社）
    東京都新宿区四谷1-22-2（本社・新宿店）
    • 設立 1947年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務／年休125日／残業月0.3ｈ／完全土日祝休／未経験歓迎
      ［一般事務業務］ ◎お客様やメーカーさんとの電話応対 ◎お客様からの見積り・問い合わせ対応 ◎受発注業務 ◎伝票入力　など ★しっかりとした 研修がありますので 未経験の方も ご安心ください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【優良申告法人として四谷税務署より表敬！】 安定した経営基盤の証として、 四谷税務署より優良申告法人（全体の0.5％程度）として 表敬を受けるなど、企業としての安定性は折り紙付きです。 終身雇用が企業としての私たちの基本的な考え方であり、 社歴の長いスタッフが多いことも自慢。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★日々 成長を実感できる・スキルが身に付く環境です。 「腰を据えて長く働きたい」とお考えの方にピッタリです★
      ★自転車 通勤OK！ [東京都] 練馬区 [千葉県] 千葉市花見川区 ＼練馬店は、優先採用・積極採用中です！／ 【練馬店】東京都練馬区石神井台2丁目30番6号 ・西武池袋線「大泉学園・石神井公園駅」徒歩17分 ・西武池袋線「大泉学園駅」より吉祥寺駅行き、西荻窪駅行きバス「富士街道」下車すぐ ・西武新宿線「上石神井駅」より成増行きバス「石神井団地入口」下車すぐ ★吉祥寺・西荻窪駅からもバスあり 【千葉店】千葉県千葉市花見川区幕張本郷3丁目5番3号 ・京成千葉線「京成幕張本郷駅」徒歩9分 ・JR 総武本線「幕張本郷駅」徒歩9分 ★万全のサポート体制でお迎えします！ ★U・Iターン歓迎
      【入社時の想定年収／360万円】 月給23万円～24万8,000円＋賞与年2回＋昇給年1回＋昼食補助 (月7,500円以内) ＋交通費支給 ★経験・能力を考慮します。 ★別途 交通費支給（月5万円迄）
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    株式会社東京システム技研

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿1-21明宝ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • SE※PL/PM候補◆受託請負約90%／プライム案件多数／残業16h以下・離職率約5%で長期就業可◎
      【プライム案件多数★上場企業・世界第三位の半導体装置メーカーである東京エレクトロンのソフトウェア事業部門にルーツを持つ東京システム技研で積極採用！／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 受託開発を中心に、主に顧客企業のシステム開発を請け負います。顧客は大手メーカーや有名企業で、直請けが多く、上流工程・社内開発業務が中心となります。 ■業務詳細 ・クラウド環境の基盤ソフトウェア（セキュリティ機構／リソース管理／等）の開発 ・マルチプラットフォームでの印刷基盤システム開発 ・Web向けシステム企画とソリューション提供 ・エンドユーザ業務形態に応じた各種Web、C/Sシステムの提供 ・各種システム運用サポートサービスの提供 ・サーバー仮想化を中心とした情報インフラの構築 ・ＤＯＡによる業務分析、システム化提案、上流設計サービスの提供 【開発環境】 主要言語：Java/C#/C++/C DB：Oracle ■働き方：残業時間は、ノー残業デーなどの実施や上長や役員がしっかりと管理していることもあり、月平均16時間以下です。 ■キャリアパス：ラインマネージャー、技術特化エンジニア等があります。 入社後も研修が充実しており、リーダー研修、AIに関する中級技術者研修、通信教育制度等があり、着実にステップアップできる環境です。プロセスを重視した評価制度になっています。 ■当社の特徴： ・東京エレクトロンのソフトウェア事業部門が分社・独立する形で創業した、設立50年以上を超える老舗企業です。現在は資本関係はありませんが、長年大手企業様からのお引き合いを受けており、安定した成長を続けています。 ・離職率約5％未満を維持するなど、社員の高い定着を維持しています。年齢に関係なく個人の能力・強みを評価できる評価制度、福利厚生を整備しています。残業の抑制、有給を取得しやすくするための取り組みも行っています。 ・「常に社員が進化しながら、夢を持って働ける職場つくり」の企業理念のもと、製品・サービス企画は全ての社員が参加できます。実際に社員の提案がきっかけで開発・リリースした製品もあります。AI、IoTなどの最新分野にも開発を広げており、技術者として多くのことを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-21 明宝ビル3F 勤務地最寄駅：JR、京王、小田急、東京メトロ線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験により決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】SE◆直請け・社内開発中心／大手顧客と取引有・上流工程に挑戦可◎／残業16H以下／離職率5%
      《離職率約5%／残業16h以下／ワークライフバランス◎／フレックスタイム制・福利厚生充実》 受託開発を中心に、主に顧客企業のシステム開発を請け負います。顧客企業は大手メーカーや有名企業で、直請けが多く、上流工程・社内開発業務が中心となります。開発フェーズ担当者も、お客様との要件定義の場に同席し、チームでプロジェクトを進めております。 ■業務内容： ・クラウド環境の基盤ソフトウェア（セキュリティ機構／リソース管理／等）の開発 ・マルチプラットフォームでの印刷基盤システム開発 ・Web向けシステム企画とソリューション提供 ・エンドユーザ業務形態に応じた各種Web、C/Sシステムの提供 ・各種システム運用サポートサービスの提供 ・サーバー仮想化を中心とした情報インフラの構築 ・ＤＯＡによる業務分析、システム化提案、上流設計サービスの提供 ※上流工程中心、クラウド、AWS他、最先端の仕事に挑戦できます。 ■開発環境：Java/C#/C++/C　　DB/Oracle ■キャリアパス： ラインマネージャー、技術特化エンジニア等があります。 入社後も研修が充実しており、リーダー研修、AIに関する中級技術者研修、通信教育制度等があり、着実にステップアップできる環境です。プロセスを重視した評価制度になっています。 ■当社の特徴： ・東京エレクトロンのソフトウェア事業部門が分社・独立する形で創業した、設立50年を超える老舗企業です。現在は資本関係はありませんが、長年大手企業様からのお引き合いを受けており、安定した成長を続けています。 ・東洋経済「平均年収の高い中小企業」にランクインするなど、社員の高い定着を維持しています。年齢に関係なく個人の能力・強みを評価できる評価制度、福利厚生を整備しています。残業の抑制、有給を取得しやすくするための取り組みも行っています。 ・「常に社員が進化しながら、夢を持って働ける職場つくり」の企業理念のもと、製品・サービス企画は全ての社員が参加できます。実際に社員の提案がきっかけで開発・リリースした製品もあります。 ・スキルを積んでいき、上流工程中心、クラウド、AWS他、最先端の仕事に挑戦できます。AI、IoTなどの最新分野にも開発を広げており、技術者として多くのことを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-21 明宝ビル3F 勤務地最寄駅：JR、京王、小田急、東京メトロ線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験により決定します。 ■賞与 ：年2回 ■給与改定： 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カワサキグリーンテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル9F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 1,068名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【東京】運営スタッフ◇川重G会社／年休120日以上(土日祝)／残業20h程
      ～全国出張あり（月3～4回）ありで内勤業務とのバランス◎／社内研修PJT、外部講習など充実したサポート体制／未経験活躍実績多数～ ■業務内容： ～ごみ処理場などの事業所の運転管理・維持業務を請け負う当社にて下記業務をご担当いただきます～ ・現場スタッフの相談対応 ・現場のサポート（労務管理） ・新しい事業所の立ち上げ ・顧客との折衝 ■具体的には： ・人員の異動や補充をしたり、別事業所の事例を伝えたり柔軟にご対応いただきます。 　相談対応は電話や訪問で行ないます。 ・ヘルメットや作業用の道具などの備品を手配。現場スタッフの資格取得の計画や申込の手続きも行ないます。 ・自治体様とのやり取りや、ほか企業様と打ち合わせ・商談等、社内や事業所以外にもご対応いただくため、ビジネススキルを身につけられます。 ■働き方： ・残業時間は月平均20hほどです。 ・全国の出張が月に3～4回ほど発生します。出張期間は日帰りや1泊2日のものがほとんどです。 ・年休120日以上の土日祝休みでプライベートと両立が可能です。 ■組織構成： ・業務部全体は25名：男性20名（30～50代）、女性5名（20代～40代） 　東京支社の業務部は男性9名（30～50代）で構成されております。 ■ご入社後の流れ： ・OJTでの研修がメインです。 　先輩社員の出張に同行したり、外部研修も適宜受けていただけるため、スキルアップがしやすい環境です。 ・ご入社後は、書類作成業務の補助など簡単な業務からスタートし、座学→実践のステップを踏んでいただきます。 ■企業魅力： ・川崎重工業の100%子会社であり、受注も安定しております。 ・ごみ処理施設のプラント運転を主要事業とし、業績を拡大しております。 ・川崎重工が建設したプラント工場の運転管理を行っており、そこから安定して受注があるため、資金繰りを気にしない安定した黒字経営が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都江東区木場二丁目17番12号 SAビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～314,000円 ＜月給＞ 250,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業代が加算されます ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月、2025度実績：3.6ヶ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アド

    総合広告代理店
    東京都新宿区西早稲田2-3-26
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プロデューサー／フレックスタイム制／リモート可／完休2日制
      クライアント企業のご担当者様と定期的にコンタクトを取り、各企業が持つ課題や要望をヒアリング。 社内外のスタッフと協力し、あらゆるコミュニケーション方法を使ってクリエイティブなアイデアで解決方法をご提案します。 ＜業務の流れ＞ ▼案件受注前 ・既存クライアントの担当窓口を担っていただきます お付き合いの長い既存クライアントがメイン ・クライアントの持つ課題や要望をヒアリング ・課題解決のため社内外のクリエイターとチームを組み、メディアや手法を問わずさまざまな角度から最適なコミュニケーションを提案します ▼受注後 ・スケジュールやコスト管理、制作ディレクションを行います ・長期運用が必要な場合は、PDCAをまわしながら改善施策を提案し、パフォーマンスの最大化を図ります
      【株式会社日本アド】※自社ビル 東京都新宿区西早稲田2-3-26 ★リノベーションした自社ビルでの勤務！ ★清潔感があってオシャレなオフィスです◎ ≪アクセス≫ 東京メトロ東西線「早稲田駅」より徒歩4分 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩12分 JR山手線「高田馬場駅」より徒歩14分
      月給30万円～50万円+賞与年2回 ★経験やスキルを十分に考慮し決定します。 ★試用期間中の給与・待遇変動なし ※上記には固定残業代（45時間分/81,850円～）を含みます。 時間超過分は別途支給いたします。
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    日本エヤークラフトサプライ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都新宿区愛住町3-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／新宿】高周波関連技術者担当◆年休130日／転勤無／ワークライフバランス◎
      【防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社／防衛関連機器の部品及び開発／受注増に伴う、新工場規模の拡大、及び組織増員／大手顧客多数の安定企業／年休130日・土日祝休・残業月20時間程度／ワークライフバランス◎】 ■会社概要： 当社は防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社機能に加え、製造請負までを一括に担う機能を有する企業です。主要なお客様は防衛省の他、警察や発電所や空港等となります。 ■業務詳細： ・海外製無線製品の国内適合改修 ・設計 ・調整 ・試験方法策定 ・認証作業等 上記調整及び上位システムへの搭載に関する設計。 ・顧客や協力企業との技術調整 ・その他、調整による事項 ※必要に応じて那須塩原にある北関東工場へ出張あり（月1~2回程度） ■業務の特徴： お客様の要望に応じて変更設計等を実施した後、当社での製造、検査、納品を主体とするため、０から設計開発を行うのではなく、国内のお客様向けへと再設計・最適化がメインとなります。 当社での生産工程は、主として製品の（1）変更設計、（2）組立、（3）検査及び（4）整備となります。日本のお客様との定期的な打合せへの参加、不具合や問合せがあった際には仕入先工場とやり取りして、主にチームで業務を行います。 ■組織構成： 現在チームには5名在籍しております。 【内訳】20代1名、30代2名、50代2名 ■事業将来性： 現在、日本国内では政府主導での国家安全保障の抜本的な強化が行われており、全体として防衛力整備における計画が２倍程度の大幅な拡充を進めている状況となっております。 これらの影響もあり、昨対比にて２倍以上の案件を受注しております。 ■当社が目指すべき体制： ～日本の防衛・航空宇宙産業と共に65年と未来に向けて～ 国内に有する主要防衛装備品やインフラ施設や顧客の行う様々な業務に対し、安全保障の維持・強化の観点から、実践で証明された海外の最先端技術に基づく防衛装備システムの技術と経験を海外の先進企業から取入れ、顧客ニーズに合う製品の国内製造・維持整備体制を構築することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区愛住町3-3 勤務地最寄駅： 東京メトロ 丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～382,000円 ＜月給＞ 323,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績５カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボーイズ

    その他
    兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビル9F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】アパレル商品企画※経験者枠◆DANTON・ORCIVAL等◆年休123日／残業月10H程度
      • NEW
      ～DANTON・ORCIVALの商品企画／“10年後、20年後のスタンダード”をつくる企画職／残業10H以内～ 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】の商品企画業務をお任せします。 今回募集する企画職では、商品企画、企画営業、Bshopの商品担当、生産管理、外部パタンナー、メーカーなどと連携しながら進めます。 メンズ・ユニセックスブランドをメインにお任せします。 ■業務内容 ・商品企画、企画営業、Bshopの商品担当と毎週(木)(金)のミーティングで企画立案実施 ・ある程度構成が出来れば下記をお任せします。 └生地や付属選定 └仕様書作成 └外注パタンナーへの指示 └メーカーや生産管理への指示 └検品　など ◇型数：シーズンで400型 ◇生産背景：国内20％／海外80％ ◇アイテム構成：布帛50％／カットソー40％／ニット10％ ◇商品構成：アパレル80％程度／雑貨20％程度 ◇展示会：年2回（小さい展示会も含めると、年6回） ※2月・3月に3回／7月・8月に3回開催 ■組織構成： ・商品企画部（東京）６名 ※中途採用が多く、チャレンジ精神も多い社風なので新しい事にチャレンジすることが可能です。 ■働き方： ・残業月10時間程度 ・フレックスタイム制あり ・土日祝休みの完全週休二日制 ・正社員登用率90％以上 ・リモートワーク制度（月４回相談可能） ■当ポジションの魅力 ◎チームで企画を磨き込む文化 当社の商品企画は、一人のデザイナーが完結させるスタイルではなく、関係部署と意見を出し合いながら商品を完成させるスタイルです。 企画会議では、ブランドらしさ、売場での見え方、お客様のニーズ、素材や仕様の妥当性など、さまざまな視点から商品を検討します。 ◎品質重視のものづくり 素材選定や仕様、着心地、耐久性など、細部までこだわったものづくりができます。 ◎ブランドの成長に深く関われる DANTON、ORCIVAL、GYMPHLEXなど、認知度の高いブランドに携わりながら、今後のブランド価値向上にも関われます。 国内だけでなく、今後は海外展開も強化していくため、ブランドを広げていく面白さもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビルディング2F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：164,000円～285,000円 固定残業手当/月：97,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業規則に基づき、別途年1回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】マーケティング◆アパレル【DANTON】等◆年休123日◇裁量権◎フレックス・週１在宅有
      ～人気インポートブランドDANTON／ORCIVAL等のマーケティング◇ブランド全体の戦略に携われる◇年間休日123日◇閑散期は残業10H以内◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有～ 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】の企画製造をしている当社にて、マーケティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ◆マーケティング／ブランディング戦略設計 ブランドの方向性・価値を踏まえたマーケティング／ブランディング戦略の検討 海外市場（欧州・米国・アジア）を含む市場分析・戦略整理 ブランドポジション、ターゲット、コミュニケーション方針の設計 年間・シーズン単位でのマーケティング計画立案 各施策における目的設定、効果検証、改善の検討 ◆ブランドコミュニケーション施策の企画・推進 マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の企画・整理 PR、ビジュアル、デジタル施策を含めた全体設計・方向性整理 社内外関係者との連携・調整 ◆ブランド価値向上に向けた企画検討 POPUP、イベント、コラボレーション企画の戦略的検討 海外展示会・イベントにおけるマーケティング観点での支援 新規市場・新規施策に関する企画検討・提案 ※本ポジションは役割を厳密に固定せず、ブランドの成長フェーズに応じて関与領域が変化する想定です。 ■働き方： ・残業10～20時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00） ・リモートワーク制度（月４回） ・契約社員スタートですが、契約社員として長期的に勤務をいただくものではなく、１年以内に正社員を目指していただくポジションとなります。（１年以内の正社員登用率９０％以上） ■部署 海外の歴史あるファッションブランドのライセンスを取得し、企画・生産から国内外への卸売までを一貫して行っています。本ポジションではブランドの成長を見据えたマーケティング・ブランディング戦略の設計と推進を担っていただきます。ブランドの背景や価値を踏まえながら、国内外の市場環境を捉え、ブランドとして「どのように認知・理解されていくべきか」を整理し、戦略・計画として具体化していく役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビルディング2F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：228,000円～349,000円 固定残業手当/月：117,000円～156,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業規則に基づき、別途年1回賞与あり ■その他固定手当:職能手当・調整手当・役職手当130000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンＨＶＡＣソリューション東京株式会社

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー14F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全11件
    • 【関東エリア/ダイキン工業G】法人営業◆土日祝休×残業20h程！福利厚生◎長期就業可/安定メーカー
      ～賞与実績6.0か月分／既存顧客9割超え！離職率約5％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社～ ■業務内容 既存顧客メインの営業職をお任せします。 世界的なメーカー商材を展開する安定企業で働きたい方、歓迎です！ 《具体的な業務内容》 ・基本は既存顧客メインの深耕で、代理店向けに商品特性の勉強会を実施する等により、営業手法のノウハウ展開、販売を行います。 《担当顧客》 ・営業先は販売代理店である商社やハウスメーカー、空調業者、電気工事取り扱い店が中心です。 　平均30～40社程度のお客様を担当予定で、エンドユーザーに販売はございません。 《配属拠点》 ・関東エリア内の各営業所 　勤務地例：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県、山梨県、長野県 ※配属先参照：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/company/salesoffice ■就業環境 ◎基本的に土日祝休、平均残業は月20h程をワークライフバランスを整えられる環境 　1都3県を除く地方拠点は、マイカー通勤も可能 ◎離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能 　同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています ◎配属予定の各拠点は、それぞれ5～15名規模の組織 　各拠点には入社4年前後の20～30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍しています ◎入社後1週間程は新規入社の方で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能 　入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っています ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■ダイキン工業について 「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏・関東各地域 住所：関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県、山梨県、長野県）内の各営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～303,000円 ＜月給＞ 273,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業は実時間で支給になるため、月20時間を目安 ■賞与実績：6.0ヶ月　※2025年度実績 ■残業手当：残業代は15分単位で計算され、実時間の残業代が発生します 　※その他、通勤手当等については別途支給 ■モデル年収 ・30代平均：約550万円 ・40代平均：約610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲/ダイキン工業G】法人営業（官公庁や建設業界向け）◆土日祝休×残業20H程！福利厚生充実◎
      ～賞与実績5.8か月分◎既存顧客9割超え！離職率約5％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社～ ■業務内容 設計事務所やディベロッパーなどに対し、建物の設計/施工段階から同社の製品を導入いただけるように提案していく営業業務をお任せいたします。 世界的なメーカー商材を展開する安定企業で働きたい方、歓迎です！ 《担当顧客例》 ・設備設計事務所やディベロッパーなど 　※1人あたり平均30～40社程のお客様を担当頂く予定です 《配属先》 ・販売推進部 　30名程が在籍しております ■研修教育 入社後1週間ほどは、本社にて基礎研修実施（会社の仕組み・事務手続きなど）。 配属後は先輩同行によるOJTのほか、E-learningにて、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。 現場調査・工場見学・図面作成や読み方の実習研修や、職種別研修、入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年程かけて行っております。 その他、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境です。 ※資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます ■就業環境 ◎基本的に土日祝休み、平均残業は月20H程と、ワークライフバランスを整えられる環境 ◎離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能 　同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています ◎配属予定の各拠点は、それぞれ5～15名規模の組織 　各拠点には入社4年前後の20～30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍しています ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■ダイキン工業について 「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八重洲事業所 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～335,000円 ＜月給＞ 275,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業は実時間で支給になるため、月20時間を目安 ■賞与実績：5.8ヶ月　※2025年度実績 ■残業手当：残業代は15分単位で計算され、実時間の残業代が発生します 　※その他、通勤手当等については別途支給 ■モデル年収 ・30代平均：約550万円 ・40代平均：約610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラックランド【東証プライム上場】

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区西新宿3-18-20
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,338名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【東京】空調冷凍設備等のメンテナンスエンジニア◆第二種電気工事士保有歓迎（経験不問）◆プライム上場
      • NEW
      【プライム上場大手企業で福利厚生充実◆お客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約により就業環境良好◆大手で育成環境◎一般建築に関わる資格取得も可能でキャリアアップも期待できます】 ★商業施設等の建築物や食品工場等の様々な設備（空調・給排水・電気・冷凍冷蔵・厨房設備等）に携わることが可能で、キャリアアップにつながります ★若手への育成環境も整っており、未経験の方でも安心して就業して頂けます ★ご経験者の方へはご自身のスキルを存分に活かしながらご経験を若手社員の教育・サポートを行うような【メンテナンスアドバイザー】のポジションをご用意しています。 ■業務内容： スーパーマーケットなどの商業施設・飲食店・食品工場・物流倉庫など、弊社が手がけた施設の設備をメンテンス業務を行っていただきます。冷凍冷蔵設備、空調設備、給排気・ダクト設備、厨房設備など、あなたのご経験を活かせる業務からスタートし、その後、新しい分野にチャレンジしてスキルの幅を広げていってください。 ＜具体的には＞ ・各種設備の修理作業、不具合に対する緊急対応 ・定期点検・メンテナンス ・協力業者・職人の手配（大規模な修理の場合） ・改善工事の計画立案・提案など ■1日の業務イメージ： 9:00 出社 9:15～10:00 部内会議 10:00～11:00 社内業務（見積作成、修理伝票処理など） 11:00～13:00 移動＆修理対応 13:00～14:00 昼食 14:00～16:00 移動＆修理対応 16:00～17:30 社内業務（その日行った修理の報告書作成など） 17:30 帰宅 ※時期にもよって修理対応件数は異なりますが、閑散期（冬場）は1～2件、繁忙期（夏場）は3～4件のイメージです。 ■同ポジションの特徴 ※基本的にはお客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約しておりそこから各サービスエンジニアへ担当振り分けを行いますので急な呼び出しも少なく、就業環境も良好です。 ■勤務形態： 年間休日122日（2025年度）。 会社カレンダーに基づきながら、365日のシフト制で勤務いただきます。 ※土日祝にシフトに入った場合は、平日に振替休日を取得しながら122日の年間休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-18-20 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途、入社2年目からインセンティブ賞与を成果に応じて支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～600,000円 ＜月給＞ 333,333円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬、評価・業績により変動の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／内勤】設備のメンテナンスサポーター★あの有名施設の商空間を創出！土日祝休／年休125日
      • NEW
      飲食店やスーパーでの勤務経験、店舗設備メンテナンスのご経験をのある方も歓迎！～当社とお客様をつなぐ重要ポジション／商空間を支えるやりがいある仕事～ ■業務内容 当社メンテナンス部・コールセンターにて、スーパー・飲食店・ホテル・ウエディング施設など、当社が手掛けた商業施設を中心としたクライアント様からの設備修繕依頼に関するオペレーション業務をお任せします。 「困ったときに最初に頼られる窓口」として、お客様と協力会社をつなぎ、スムーズな修繕対応を実現する役割です。 ＜業務の流れ＞ クライアント様からの修繕依頼 ↓ 一次請け（当社） ↓ 二次請け（協力会社）⇔SV（スーパーバイザー） 本ポジションでは、二次請けとSV間の具体的な調整・指示を中心に、一次請けとしてのフォローや協力会社への手配など、全体を管理していただきます。 依頼内容を正確に把握し、関係者と連携しながら「誰が・いつ・どのように対応するか」を整理することがミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ クライアント様からの設備修繕依頼の受付・内容確認 修繕内容に応じた協力会社の手配・調整 SV・協力会社との連携、対応指示 修繕進捗の管理、完了までのフォロー クライアント様への状況共有・対応報告 現場対応はなく、電話・システムを通じたオペレーション業務が中心となります。 複数案件を同時に管理するため、調整力や段取り力を活かせる環境です。 ■シフトイメージ（夜勤なし） 早番：9:00～17:30（休憩1時間） 遅番： 【10月～3月】11:30～20:00（休憩1時間） 【4月～9月】12:30～21:00（休憩1時間） ※夏季は繁忙期となります ※シフトのお休み希望は提出可能ですが、 【早番のみ希望】【土日祝勤務不可】といった固定条件での勤務はできません。 ■このポジションの魅力 お客様と社内・協力会社をつなぐ「司令塔」として活躍できる！ トラブル対応を通じて、問題解決力・調整力が自然と身につく！ 自身の判断や対応が、店舗・施設の営業継続を支えるやりがいある仕事！ 設備や商空間に関する知識が身につき、専門性を高められる！ デスクワーク中心でありながら、現場に大きな影響を与えるポジション！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-18-20 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途、入社2年目からインセンティブ賞与を成果に応じて支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～416,666円 ＜月給＞ 291,666円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬、評価・業績により変動の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町5-1-1神戸船舶工業団地B棟3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全9件
    • 【東京・月島】高圧洗浄機などの代理店営業～国内シェア100％製品有り／年休125日・残業10h～
      ～国内シェア100％を誇る製品有り！／年間休日125日に加え残業10ｈと働きやすさ◎／大手企業との取引多数で安定の経営基盤～ ■業務内容： 環境商品担当として、高圧洗浄機やスイーパーなどの清掃環境製品の営業をご担当いただきます。大手ベンダーに向けた提案営業、生産工場・物流現場・土木建築業などのエンドユーザーに対するご提案もお任せいたします。 ■職務の特徴： ご担当いただく営業エリアは東京都、千葉県、山梨県、神奈川県、埼玉県、茨城県、群馬県、栃木県、新潟県となります。全てのお客様に対しより良いご提案を行うため、月に1～2回ほど宿泊を伴う出張が発生します（1回の出張は2泊程度）。日帰り出張も発生しますが、その際は直行直帰も可能なため、スケジュールに合わせて柔軟に働くことができます。 代理店の関係者と良好な関係を構築し、販売店等を紹介して頂くという営業スタイルですので、接客や販売の経験があり、人に分かりやすく説明をすることや、人に好感を与えられる対応を行ってきた方は、それらを活かしてご活躍いただけます。業界未経験の方も既に活躍しておりますので歓迎いたします。 ■研修制度： 本社での1ヶ月程の研修で商品知識を付けていただいた後、配属先にてOJTを行います。教育期間は1年間程度設けているため、業界未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 ■同社の社風： 穏やかな社風です。また、モノづくりが好きな社員の多い会社です。納期によって仕事量も変化しますが、残業時間は月10時間程度・年間休日125日と働きやすい環境です。 ■同社の特徴： 大手建機メーカーをはじめとして、大手ゼネコンやコンクリートPC製造工場、自動車等の各種輸送関連機器の製造工場、鉄鋼メーカー、火力・風力発電所といった幅広い業種のお客様と長年のお付き合いをしています。 当社製品の吊り具は建物が建つ限り、未来永劫必要とされる商材になるため、事業安定性に優れており、その中でもショベルカー先端に接続する吊り具は当社の国内シェア100%を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区月島1-27-9 第4いちかわビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／月島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間25時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月25～18時間相当分　45,000円を支給（基本給による） ※３５歳以下の方には地域手当（30,000円）が支給されます。 ■賞与：年2回（7月・11月/昨年実績4～5ヵ月） ■昇給：年1回（1月）※評価によって5,000~15,000円程度昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／中央区】クレーンフック等の代理店営業 ※国内シェア100％製品もある安定企業／年休125日
      ～国内シェア100％の製品有り！／大手企業との取引多数で安定の経営基盤／年休125日（土日祝休み）で働き方◎～ ■業務内容： 汎用吊具（フック）の営業をご担当いただきます。東京支店にて、大手ベンダーに向けた提案営業、生産工場・物流現場・土木建築業などのエンドユーザーに対するご提案もお任せいたします。 ■職務の特徴： ご担当いただく営業エリアは東京都、千葉県、山梨県、神奈川県、埼玉県、茨城県となります。全てのお客様に対しより良いご提案を行うため、月に1～2回ほど宿泊を伴う出張が発生します（1回の出張は2泊程度）。日帰り出張も発生しますが、その際は直行直帰も可能なため、スケジュールに合わせて柔軟に働くことができます。 代理店の関係者と良好な関係を構築し、販売店等を紹介して頂くという営業スタイルですので、接客や販売の経験があり、人に分かりやすく説明をすることや、人に好感を与えられる対応を行ってきた方は、それらを活かしてご活躍いただけます。未経験の方も既に活躍しておりますので歓迎いたします。 ■研修制度： 本社での1ヶ月程の研修で商品知識を付けていただいた後、東京にてOJTを行います。教育期間は1年間程度設けているため、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 ■組織構成：配属先は東京支店となります。吊り具の営業は3名（50代1名・40代1名・20代1名）が担当しております。 ■出張手当：宿泊を伴う出張については2,000円／日の日当が付きます。 ■当社の社風： 穏やかな社風です。また、モノづくりが好きな社員の多い会社です。納期によって仕事量も変化しますが、残業時間は月10時間程度・年間休日125日と働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、神戸に本社を置くメーカー・商社です。吊り具・玉掛け用具（チェーンスリングセット、自在形アイボルト、建設機械アタッチメント、オートマチックフック）及び環境関連機器（路面清掃車、業務用スイーパー、高圧洗浄機）の製造・販売を通じて、『安全性』『利便性』『省力化』の向上に貢献いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区月島1-27-9 第4いちかわビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／月島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間25時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月25～18時間相当分　45,000円を支給（基本給による） ※３５歳以下の方には地域手当（30,000円）が支給されます。 ■賞与：年2回（7月・11月/昨年度実績4～5か月分） ■昇給：年1回（1月）※評価によって5,000~15,000円程度昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大芝土木設計事務所

    建築設計事務所
    東京都新宿区新宿2-1-14
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿御苑駅】土木設計◆雨水排水の仕組み作る／CAD経験活かす／土日祝休み／残業20h程／転勤無し
      ～CAD経験から設計へ／東京ミッドタウン日比谷、イオンモールなど、有名施設に多数実績アリ／雨水排水の設計に強く、事業安定性◎なニッチトップ企業／前年度比110%成長／年休123日～ ■採用背景： 当社は、外構の設計や雨水の放流など特殊な排水設計を得意としています。 "排水設計"を専門に行う企業は業界内に少ないため、当社の売り上げは非常に安定しており、前年度比約110%で成長をしています。業務拡大の為の増員募集となります。 ■業務概要 外構設計、雨水の排水設計、調査・測量等を手掛ける当社にて、土木設計職を募集いたします。 ■業務詳細： ・雨水排水・外構設計 ・設計図作成（CAD） ・開発申請等の申請書類作成 ・取引先との調整・役所協議 ※使用するCADはAutoCAD /Rhinoceros(3D)/AutodeskAEC ※基本的に社内でのお仕事になります。 ＜入社後＞ スキルや経験によりますが、まずは先輩社員の補助業務や、OJTを通して業務を覚えていただきます。入社直後は取引先へ行くことはありませんが、業務に慣れてきたら関東近辺の取引先・役所等へ行くことがございます。 ■働き方： ・本社は新宿御苑駅から徒歩1分、新宿駅からも徒歩10分程で便利で立地の良いところにございます。 ・転勤はございません。 ・残業時間は平均20h程度です。案件が立て込んだ際は一時的に残業が多くなる時もございますが、余裕のある時は早めに切り上げ、定時退社をしています。 ・有給休暇は、個人の好きなタイミングで取ることが出来ます。仕事とプライベートのメリハリをつけて働いている社員が多いです。 ■組織構成： 男性6名（20～50代）女性2名（20～50代）が所属しています。 ■過去実績： 東京ミッドタウン日比谷、武蔵野音楽大学江古田新キャンパス、イオンモール東松本、弘済学園デイケアセンター、オアシス２１、イオン越谷レイクタウンなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-14 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（昨年実績：35万円～100万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿御苑前駅】測量士◆残業10h以下／土日祝休／首都圏中心／シニア歓迎／有名施設実績多数
      ◇◆転勤無し／60代活躍中／ミドルシニア層歓迎／東京ミッドタウン日比谷、イオンモールなど、有名施設に多数実績アリ／排水設計に強く、事業安定性◎なニッチ業種／1961年創立／ご自身の好きなタイミングで有給休暇取得可能◆◇ ■採用背景： 当社は、外構の設計や雨水の放流など特殊な排水設計を得意としています。"排水設計"を専門に行う企業は業界内に少ないため、他社に参入されづらく、当社の売上げは非常に安定しており前年度比約110%で成長しています。業務拡大の為の増員募集となります。 ■業務概要： 外構設計、雨水の排水設計、調査・測量等を手掛ける当社にて、測量士／測量士補を募集します。 ＜詳細＞ ・首都圏を中心に、各案件の現場測量調査業務 ・測量後の報告書作成業務 ・スケジュール調整業務 また工事完了後の土地の採納手続きおよび国、自治体への道路・下水・公園等の移管業務も行います。 ＜補足＞ ・事務所と現場にいる割合は半々程度です。1日事務所にいて作業に集中する日もございます。 ・移動は交通機関or社用車です。 ・出張はあまり発生しません。地方案件で多くて年3～4回程度です。 ■就業環境： ・残業は殆どなく、月10時間以下です。案件が立て込んだ際は一時的に残業が多くなる時もございますが、余裕のある時は早めに切り上げ、定時退社をしています。 ・有給休暇は、個人の好きなタイミングで取ることが出来ます。プライベートを大事にしながら働くことが出来ます。 ・新宿御苑駅から徒歩1分で立地の良いところにございます。転勤もございません。 ・屋内業務と野外業務のバランスが良く、気分転換をしながら働くことができます。 ■過去実績： 東京ミッドタウン日比谷、武蔵野音楽大学江古田新キャンパス、イオンモール東松本、弘済学園デイケアセンター、オアシス２１、イオン越谷レイクタウンなど ■入社後／組織体制： 主にOJTにて教育します。いきなり現場へ1人で行くことはございません。 現在60代の担当1名で業務を行っています。担当者とペアとなり事故・怪我等起きないよう、声を掛けながら業務を行います。 ■当社の強み： 雨水流出抑制の仕組み等の構築、建築外構設計全般、広大な敷地の巨大施設にも対応可能な点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-14 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（昨年度実績：35万円～100万円） 業績に応じて、適切に給与で還元しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＭＥＳ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS23F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜田町＞中途採用メイン担当～田町駅直結／高砂熱学工業G/年休123日/家族手当有/創業以来黒字～
      ～高砂熱学工業グループの安定基盤/創業以来黒字経営/空調設備業界のリーディングカンパニー/土日祝休/年休123日/家族手当有～ 当社は高砂熱学工業グループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。 キャリア採用業務の主担当として自ら主体的に動ける方を歓迎いたします！ ■業務詳細： ・求人票の作成、更新、受付管理 ・人材紹介会社への採用ニーズ説明、情報共有 ・書類選考（一次スクリーニング） ・社内面接等調整 ・採用進捗管理 ・面接進行 ・現場部門との採用要件すり合わせ ・社内外への選考状況の共有 ・面接スケジュール調整 ※中長期的に、採用業務の効率化や採用戦略の立案業務にもご挑戦いただける環境です。将来的には経営層に対して、採用方針についての提案機会などもございますため、自ら主体的に業務に取り組んでいただける方をお待ちしています！ ■組織構成 所属：２名（派遣社員2名） ∟ご入社後派遣社員の方と業務分担をしながら、メイン担当として裁量をもって採用業務を推進いただきます。 メイン担当であるものの入社後には、上長とのOJTを通じてできる業務からお任せいたします。 ■キャリア 入社後はまずOJTとなります。ゆくゆくは採用の一連の業務をお任せします。ライフステージや希望に合わせて年に1回、異動の希望を出すことも可能な環境です。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度、年休123日、時差出勤など健康企業宣言を制定し、福利厚生を充実化させる等社員の働きやすい環境づくりを進めております。 ■当社について： 【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】 当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、100年以上の歴史がある高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS23F 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大型施設の設備管理／実質年休129日／残業月20h／手当充実
      • 締切間近
      ＼TMESならではのポイント／ ★管理する施設は全国で2,500件以上！ グループ会社の東証プライム上場・高砂熱学工業のノウハウを活かした技術力により、安定した基盤を確立。全国に管理施設があり、希望エリアで勤務可能です！ ★社員の働き方を重視 社外から報告書を作成できるシステムの試験導入をはじめとしたDXの促進や、時間有休取得制度を整えるなど、社員が働きやすさを実感できるよう取り組みを実施しています。 ━━━━━━━━━━ ◆設備総合管理とは？ ━━━━━━━━━━ 建物施設の点検・維持だけでなく、顧客が抱える課題を解決するサービスを提供。最新技術を活かしたスマート化やコスト削減に向けた提案など、多角的な視点でライフサイクル全般にわたる管理サービスを展開しています。 ━━━━━━━━━ ◆具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ■年間設備保守計画の作成、打合せ、契約締結 ■各種設備の修繕工事、リニューアル、省エネ等提案及び企画・設計・施工管理 ■建物設備の保守点検、維持管理業務 ■点検作業への立会い・安全管理 ■点検結果報告書作成、お客様への報告提案 ＜担当施設＞ オフィスビルやホテル、商業施設をはじめ、研究施設、医療施設、精密機械をあつかう工場まで、大型施設を中心に多様な施設を担当できます。 ━━━━━━━━━━━━ ◆スキルアップを後押し！ ━━━━━━━━━━━━ 『TMESアカデミー』の独自カリキュラムにより、スキルアップを目指すことができます。オンデマンド教育にも力を入れており、どこにいても受講できることも魅力です。 技術の研修ももちろんですが、マネジメントの研修も状況に応じて受講いただきます◎ また、資格取得については、3回までの試験費用や更新に関わる費用を会社で負担。『TMESアカデミー』でも、平日に資格支援合格講座を開催するなど資格取得に向けたサポート体制があります。
      【マイカー通勤OK／直行直帰可能】全国の各支店から、ご希望に応じて配属 ★マイカー通勤の可否は拠点により異なる ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■東京・千葉 芝浦／秋葉原／五反田／千葉県 ■札幌支店 北海道 ■東北支店 秋田県／岩手県／青森県 ■関信越支店 栃木県／群馬県／長野県／山梨県 ■横浜支店 神奈川県 ■名古屋支店 愛知県／静岡県／富山県 ■関西支店 大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県 ■中四国支店 広島県／岡山県／香川県 ■九州支店 福岡県／大分県／沖縄県
      月給27万円～40万円＋各種手当・資格手当 ※給与はご経験・スキルを考慮のうえ、最終的に決定します。 【無資格の方の場合】 月給24万7,500円～＋各種手当
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    日本道路興運株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿6ｰ13ｰ1 住友不動産新宿セントラルパークビル5階
    • 設立 1965年
    • 従業員数 2,364名
    • 平均年齢 60.6歳
    求人情報 全1件
    • 官公庁専属ドライバー／未経験歓迎／土日祝休／内定後早期勤務可
      • 締切間近
      ◇◆依頼増加につき増員募集中！◆◇ ・安定企業でセカンドキャリアをスタート ・未経験からでも安心の月給22万円以上 ・土日祝休／夜勤なし／残業少 ・50代・60代の未経験者も多数活躍中 ・運行予定は決まっているので、残業は少なめです ・車はセダンまたはワゴンタイプです。カーナビも搭載しています 【 具体的な業務内容 】 官公庁職員の方々を、運行予定に沿って安全・確実に目的地までお送りする専属ドライバー業務です。 送迎エリアは霞ヶ関・内幸町・麹町など近隣が中心のため、長距離運転や不規則な移動はほとんどありません。 【具体的な業務内容】 ■ 官公庁職員の送迎 ■ 事前に共有される運行予定・ルートの確認 ■ 車両の点検・清掃・日報作成 ■ 次回運行に向けた準備 1日の実運転時間は2～3時間程度。 それ以外の時間は控室や車内で待機しながら、ルート確認や次の準備を行います。 過度な接客や会話は必要ありません。 大切なのは「時間を守る」「安全に届ける」こと。落ち着いて、確実に仕事を進めたい方に向いている業務です。 【 未経験でも安心の研修制度 】 入社後は、『安全な運転技術』『車の点検・洗車の方法』『接客マナー・コンプライアンス』『お客さまとの接し方』をじっくりレクチャー！ 「これなら安心」と判断されるまで、しっかり研修を行いますので未経験の方でも、安心してスタートできる体制です。 【 事前に予定を把握できる！】 運行予定は、前日には確認可能。目的地までのルート確認などの準備がしっかりできる環境です。※カーナビも搭載されています！
      【勤務地は希望を考慮／転居を伴う転勤なし】 東京都千代田区霞ヶ関・内幸町周辺の官公庁 ※配属先は官公庁1カ所が基本です ※転居を伴う転勤はありません ※通勤は公共交通機関をご利用ください 【送迎エリア】 霞ヶ関・内幸町・麹町など近隣エリアが中心 長距離運転はほとんどありません。 【アクセス】 最寄り駅より徒歩圏内 （配属先の官公庁により異なります） 【拠点所在地】 日本道路興運株式会社 東京支店 東京都千代田区外神田6-5-11 MOAビル3F ※最寄り駅：東京メトロ「末広町駅」より徒歩3分、「湯島駅」より徒歩5分、JR「秋葉原駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      月給22万円～30万円＋時間外手当 ※給与は経験・資格等を考慮し決定します。 ※残業代は時間外手当として別途全額支給いたします。 ＼Point／ 官公庁向けドライバーは、夜勤や長時間労働がなく、平日・日中中心で働けるポジションです。そのため、「無理をせず、安定して働き続けられる」ことを前提とした給与設計となっています。
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    株式会社忍足研究所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県狭山市大字下広瀬755-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【築地】法人営業職（空気清浄用フィルタ）／既存顧客中心・安定企業・研修充実・福利厚生も充実
      【創業70年以上の安定基盤／空気清浄用フィルタを法人向けに提案／既存顧客中心の営業／手厚い研修と福利厚生で長期活躍可能な環境です】 ■業務概要 当社は事務所ビル、水処理施設、地下鉄、半導体メーカーなど多様な法人顧客に対し、空気清浄用のHEPAフィルタやULPAフィルタ、関連する空気清浄装置の営業販売を行います。既存顧客へのルート営業が中心となり、信頼関係を深めつつ安定的な受注拡大を目指します。 ■業務詳細 ・HEPAフィルタ、ULPAフィルタ等のエアフィルタ製品および空気清浄装置の提案営業 ・顧客との打ち合わせ、製品仕様の調整、最適な提案内容の策定 ・受注、納品にかかるスケジュール管理や生産部門との調整業務 ・納品後のフォローやアフターサービス対応 ・新たなニーズのヒアリング、課題解決に向けたソリューション提案 ■扱うサービス 空気清浄用フィルタ（HEPA/ULPA）、空気清浄装置など、環境衛生に寄与する高機能製品を提供しています。 ■組織構成 営業部は経験豊かなスタッフで構成され、部門内外の連携も円滑な組織です。 ■業務の魅力 既存顧客との長期的な関係構築ができるため、安定した営業活動が可能。自身の提案が実際の施設や工場などの環境改善に直結するやりがいを感じられます。 ■教育体制 入社時には研修を実施し、業界未経験でも製品知識や営業ノウハウを身につけられる環境です。OJTや先輩社員のサポートも充実しています。 ■就業環境 週休二日制で年間休日122日、各種手当や福利厚生も整備。残業も月10～30時間程度でワークライフバランスが取りやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 営業スタッフとして経験を積んだ後、リーダーやマネージャー職などへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上の安定企業で、長期的なキャリア形成と働きやすさの両立が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。前職年収及び面接時の評価をもって決定、最終的には企業側の条件通知書をもって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京建築研究所

    建築設計事務所
    東京都新宿区信濃町20
    • 設立 1957年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿区信濃町】建築構造設計／免震建築のパイオニア◆重要インフラ施設の設計に携われる
      【首都圏の鉄道・下水インフラ建築物を中心に構造設計業務を担い、社会基盤を支える重要なポジション／設計実務に主体的に関われる環境】 ■業務概要 当社は、設立60年以上の歴史を持つ構造設計事務所として、鉄道建築物や下水関連施設などインフラ施設の構造設計業務を担当しています。今回、案件数増加と組織体制強化を目的に、構造設計職を募集します。構造設計の計画から設計、監理まで一連の実務を主体的に担い、社会インフラの安全性・機能性向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・鉄道建築物（駅舎、駅ビル、車両基地等）、下水関連施設（水再生センター、ポンプ所等）の構造設計 ・既存施設の改修や増築、新設建築物の計画・設計・監理業務 ・構造計算や設計図の作成、関係各所との調整、外部協力会社との連携 ・プロジェクトごとに1名がメイン担当となり、管理者の指導を受けながら進行 ・業務は内製が中心で、設計実務のノウハウを習得できます ■扱うサービス 鉄道・下水分野に特化した構造設計を展開し、設備設計は外部パートナーと協力体制を築いています。 ■組織構成 社員33名の少数精鋭組織で、構造設計には幅広い年代が在籍。若手も実務を通じて育成する体制です。 ■業務の魅力 日本初の免震建築設計や多数の重要施設の実績があり、社会貢献性の高いプロジェクトに携われます。 ■教育体制 決まった研修はありませんが、実務者の指導のもとOJTで段階的に学べる環境です。 ■就業環境 新宿区信濃町駅から徒歩5分。完全週休2日制、残業は月10～30時間程度。賞与年3回や各種手当、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 構造設計のスペシャリストやプロジェクトリーダーへの成長が可能。資格取得も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 株式会社東京建築研究所は、1957年創立の構造設計を専門とする一級建築士事務所です。鉄道施設や下水道処理施設など社会インフラ分野を中心に、構造設計、耐震診断・補強設計、工事監理を数多く手がけてきました。免震・制振構造の黎明期から先進的な設計に携わり、高い専門性と豊富な実績を有する点が特徴です。安全・安心な建築を通じ、社会基盤を技術で支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区信濃町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により年収を決定します。 賞与年3回を含む年収です。 昇給年1回。 資格手当・職務手当あり（諸条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区信濃町】下水関連施設の建築意匠設計／年収600～800万円・インフラ設計実績多数
      【下水関連施設の建築設計を中心に、計画から監理まで幅広く携わる意匠設計職／重要インフラの設計実績多数】 ■業務概要 当社にて下水関連施設（水再生センターやポンプ所等）を中心とした建築設計業務を担っていただきます。首都圏エリアの物件を主な担当領域とし、建築設計計画から設計、監理まで一連の業務をお任せします。新規案件の増加に伴う人員強化のため、組織の中核となる意匠設計担当者を募集します。 ■業務詳細 ・下水関連施設等の建築設計計画の立案および意匠設計図作成 ・設計監理業務（現場との調整・進捗管理、各種申請・検査対応） ・外注協力会社との連携による業務推進 ・クライアントとの打ち合わせおよび要件ヒアリング ・案件ごとのプロジェクト管理（進捗・品質・コスト管理） ・大規模物件や特殊施設の設計業務にも携わる機会あり ■扱うサービス ・下水関連施設（主に東京都内）を中心に、鉄道関連や重要インフラ施設の建築設計を担当 ■組織構成 ・意匠設計担当は少人数体制ですが、協力会社との連携やベテラン社員のサポート体制あり ■業務の魅力 ・1957年創業、日本初の免震建築を手がけた歴史ある建築構造設計事務所 ・60棟以上の免震建築物設計実績、重要インフラ施設の設計多数 ・社会的意義の高い公共性の高い施設に携われる ■教育体制 ・意匠設計は即戦力採用ですが、必要に応じてベテラン社員がサポートします ■就業環境 ・完全週休二日制（土日祝休み）、残業月10～30時間程度 ・賞与年3回・年収600～800万円・各種手当充実 ・信濃町駅徒歩5分のアクセス良好な勤務地 ■想定されるキャリアパス ・経験を活かし、意匠設計のリーダー的存在やプロジェクト管理職等へのステップアップ可能 株式会社東京建築研究所は、1957年創立の構造設計を専門とする一級建築士事務所です。鉄道施設や下水道処理施設など社会インフラ分野を中心に、構造設計、耐震診断・補強設計、工事監理を数多く手がけてきました。免震・制振構造の黎明期から先進的な設計に携わり、高い専門性と豊富な実績を有する点が特徴です。安全・安心な建築を通じ、社会基盤を技術で支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区信濃町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により年収を決定します。 賞与年3回を含む年収です。 昇給年1回。 資格手当・職務手当あり（諸条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネグジット総研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区江戸町85-1ベイ・ウィング神戸ビル5F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【世田谷/下北沢駅から徒歩10分】システムエンジニア◆東証1部上場G/残業10h/退職金・家族手当◎
      ～東証1部上場の東邦HDグループ/グループ内販の案件充実で安定性◎残業10ｈ程度/100%準委任契約のため納期に追われることがありません！～ ■業務内容： 東邦ホールディングスグループ企業からの受託案件の開発をお任せします。 親会社からの内販ビジネスであり、Web上で稼働する在庫管理システムの開発など多岐に渡る調剤薬局関連の案件を保有しており、100%準委任契約（＊）です。 ＊準委任契約は「技術力を提供すること」を条件に業務を行います。請負と違い、「成果物をいつまでに完成させる」という結果の責任を負う義務がないため、納品に追われ残業時間が増えることが少ないです。成果物を納品して終わりではない、品質にこだわる開発に携わることが可能です。 ◆具体的には… ・新規システム・新機能 の要件定義・設計・開発 ・既存システムの再設計、機能追加 【開発環境】Visual Studio 【言語/フレームワーク】Microsoft VB.NET、C＃ 【クラウドサービス】AWS 【DB】Oracle、Amazon Aurora 【外部コンポーネント】Xceed、CompornetOne、ActiveReports ■組織体制： 東京の開発チームにはマネージャー（1次面接官 岡田）を含みプロパー9名が在籍、その他協力会社より約20名で構成されています。 ■働き方： 月平均の残業時間は10時間程度です。時期によってもちろん残業が発生することはありますが、定時退社となることもしばしば、メリハリを付けて働ける環境です。 ■キャリアパス： 入社後は設計～開発フェーズにてスタートし、ゆくゆくは要件定義などの折衝に関わっていただきます。 また当社では、スペシャリスト志向（技術系）とマネジメント志向（管理系）の両方に対応した評価制度があります。将来的には志向に合わせて、エキスパートまたはマネジメント（PM）を目指していただくことが可能です。その他、社内勉強会や自社開催の各種セミナー、自主申請制度による外部研修への参加等、知識の習得や勉強の機会も豊富にございます。 https://www.nextit.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社東邦システムサービス 住所：東京都世田谷代田1-30-17 株式会社東邦システムサービス　２階 勤務地最寄駅：世田谷代田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都世田谷代田1-30-17 株式会社東邦システムサービス　地下１階 勤務地最寄駅：世田谷代田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,300円～311,600円 固定残業手当/月：56,100円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,400円～406,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有スキルや経験を鑑み、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績平均3.6ヵ月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：32歳：500万円（月給34万円＋賞与年2回＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/神戸】Webエンジニア◆東証1部上場G/自社開発/年休122日/退職金・家族手当◎
      ～東証1部上場の東邦HDグループ/自社開発/残業10ｈ程度/顧客折衝など、上流工程を目指している方にオススメ◎～ ■業務内容： 東邦ホールディングスグループ企業からの受託案件の開発をお任せします。 医療機関向けの業務支援アプリやシステムの開発をメインに、小規模案件(ECサイト関連など)から大規模案件まで保有しているため、企画提案から開発、運用までエンジニアとしての幅を広げていただくことが可能です。 また、グループ社員と直接やり取りを行い、詳細なニーズを把握しながら対応いただくことも多いため、顧客とのコミュニケーションを重視する方・上流工程に挑戦したい方にオススメのポジションです。 ◆案件例…処方箋送信アプリ・薬局の在庫管理システム・訪問看護記録システム・オンライン診療システム　等 【開発環境】HTML,CSS,JavaScript(Node.js、Vue.js等),PHP,MySQL,Java等 ■組織体制： R&Dチームにはマネージャー（1次面接官 桃原）を含みプロパー6名が在籍、その他協力会社より約10名で構成されています。 ■働き方： 月平均の残業時間は月10時間程度。現在、広島・愛媛・和歌山に在住のメンバーも在籍しており、原則フルリモート勤務となります。 ※ただし、入社後のOJT期間は本社（神戸）への出社が必要となり、期間はスキルに応じて決定します。 ■キャリアパス： 入社後は設計～開発フェーズにてスタートし、ゆくゆくは要件定義などの折衝に関わっていただきます。 Webアプリ系の技術に触れられる環境があり、希望に合わせて、iOS／Android等モバイルアプリ関連の経験を積んでいただくことも可能です。また当社では、スペシャリスト志向（技術系）とマネジメント志向（管理系）の両方に対応した評価制度があります。将来的には志向に合わせて、エキスパートまたはマネジメント（PM）を目指していただくことが可能です。その他、社内勉強会や自社開催の各種セミナー、自主申請制度による外部研修への参加等、知識の習得や勉強の機会も豊富にございます。 【会社紹介】https://www.nextit.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町85-1 ベイ・ウィング神戸ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,300円～311,600円 固定残業手当/月：56,100円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,400円～406,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有スキルや経験を鑑み、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績平均3.6ヵ月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：32歳：500万円（月給34万円＋賞与年2回＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タウンサービス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都豊島区駒込3-3-20駒込トリオビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎！【東京】法人営業◆物流の枠にとらわれないサービス提供で顧客の課題を解決／年休126日
      【「モノを運ぶ」だけでなく、配送に関連する付帯業務も包括的に請け負うサービスを提供することで顧客の課題解決を支援する企業/顧客の物流に関する業務フローを実地確認し課題抽出からプラン提案、仕組みづくり、車両手配まで一気通貫で対応することで営業スキルを磨ける環境/残業10h程度/業界未経験で活躍している方多数！】 ■魅力ポイント ・配送業務だけではなく、顧客の売上向上・業務改善をバックアップする無形サービスを提案し受託することで、サービスだけでなく自分自身も顧客から信頼され仕事のやりがいを実感できる業態！ ■業務内容 配送だけではなく配送の付帯業務までも受託する「物流BPO」を通じて顧客企業の課題解決を支援している同社にて、新規顧客・既存顧客の案件開拓を行う営業職に従事いただける方を募集します。 企業の配送とそれに関わる付帯業務をサポートするニーズを引き出し、契約締結および配送車両・人員の手配までを一気通貫で対応いただきます。 ■業務詳細 営業活動は以下の方法で行っていただきます （1）すでに取引がある顧客から新規顧客の紹介 （2）テレアポ（顧客リストあり） （3）チラシを作成して、企業にポスティングするなど創意工夫しながらのニーズ獲得 （4）既存顧客の深堀営業 （5）既存顧客の同業界への水平展開営業 顧客ニーズを獲得するにはどうすればいいのかを自分で考えながら営業活動に取り組むことができる環境です。 「顧客の提供する価値を最大限発揮するためにはどうすればいいのか」を考え、顧客の状態を把握しながら最適なプランを提案していくことができます。 ■育成体制 入社後は東京本社での研修を経て、企業の課題をどう洗い出し、ニーズを引き出すかを同行営業を経て体感していただきます。 期間は個々人によりますが、入社直後の1カ月程度実施したのち、必要に応じて半年経過時点で数日程度再度実施するなど、万全の教育体制を敷いています。 ■働き方の魅力 ・求人広告の営業職、自動車ディーラー、携帯ショップ店員など業界未経験から活躍している方が多数！顧客のニーズを引き出し、提案する気持ちを発揮できる環境です！ ・年功序列型ではなく、何件の顧客獲得ができたのかといった実績ベースで評価が行われるため、実力を積んで年収を上げていきたいという方におすすめです！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区駒込3-3-20 駒込トリオビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：15,000円～120,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給について 昇給判定は年1回4月に実施されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オプテックス・エフエー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町91京都リサーチパーク9号館4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全17件
    • 【東京／品川区】プレイングマネージャー（光電センサ）◆東証プライムオプテックスG／年休127日
      【センシング技術のプライム上場オプテックスグループ／景気に左右されにくいファブレスメーカー／製造現場の自動化でニーズ増】 ■業務内容： モノづくりの現場における品質管理・自動化工場のための様々なセンサの開発設計まで行う同社にて、センサ製品営業のプレイングマネージャーをお任せいたします。 ■プレイングマネージャーとしての期待役割： ・当社のPMは、単なる「個人の数字」と「メンバーの管理」の二足の草鞋ではありません。 ・戦略的プレー：難易度の高い大手エンドユーザーや装置メーカーに対し、世界シェアNo.1の画像センサ／光電センサを用いたソリューションを自ら体現する。 ・戦術の型化：自身の成功事例やインサイドセールスとの連携モデルを、メンバーが実行可能な形に落とし込み、拠点全体の成約率を向上させる。 ■業務内容： 【重要顧客へのソリューション営業（70%）】 ・各拠点のターゲットとなる重点顧客（大手メーカー等）への深耕営業。 ・現場でのテスト立ち会い、技術的な課題解決提案。 【チームマネジメント／営業同行（20%）】 ・メンバー（3～5名想定）の案件管理、行動管理。 ・商談同行による現場指導（OJT）を通じた成約支援。 【拠点運営／開発フィードバック（10%）】 ・支店長と連携した拠点目標の進捗管理。 ・現場の声を製品企画へ繋げる開発部門とのミーティング。 ■募集拠点ごとの取扱製品： 【東京：画像センサ（マネージャー）】 ・検査工程の自動化ニーズが非常に高く、高度なコンサルティング力が求められます。 【名古屋／京都：光電センサ（役職者）】 ・自動車／半導体等の裾野が広く、インサイドセールスとの連携による面展開が鍵となります。 ■職場環境： ・非常に競争力の高い製品を展開しており、今後組織と個人の大きな飛躍が期待される部署で、多岐にわたる挑戦の機会があり、チャレンジ精神旺盛な方にとっては非常に魅力的な環境です。 ■配属先情報： 【東京営業所／センサ営業部】 ・課長（30代男性2名）、担当者クラス8名（20代～50代男性）部長は京都勤務／営業アシスタント、他部署含み、東京営業所勤務者全37名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区西五反田五丁目2番4号 レキシントン・プラザ西五反田 10階 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 645万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇は能力や評価に応じて決定いたします※ ■年収補足： ・営業手当：基本給の15％相当 ・賞与支払月：6月／12月（4ヶ月分／年）個人評価／会社業績評価標準時 ・モデル年収例：新卒11年目（課長）：800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京品川】法人営業（産業用センサ）テレアポ・飛び込み無｜年休127日・残業10H｜東証プライムG
      ～業界未経験歓迎◎賞与4か月分＋インセンティブ支給｜世界シェアNo.1製品で“自信を持って提案できる営業”｜東証プライム上場オプテックスグループ～ ▼職務内容 当社は、産業用センサーの企画・開発・製造・販売を行うメーカーです。 本ポジションでは、世界シェアNo.1の製品力を強みに、提案型の法人営業をお任せします。 《具体的には…》 ・当社製品および取扱商品の国内販売、新規取引先の開拓（60%） ・販売代理店への営業（20%） ・新製品の企画・提案（10%） ・事務作業（10%） 〇顧客：大手製造メーカー（自動車、電子部品、食品等）、装置メーカー（FA、検査装置、搬送機等）など 〇保有顧客数：50社～（担当エリアにより変動） 〇顧客構成：新規70%、既存30% ※新規開拓が中心ですが、テレアポや飛び込みはありません。 インサイドセールスからのアポ供給（約30～40%）、展示会来場者への対応、問い合わせ対応が主となります。 《製品について》 当社は、モノに触れずに数量・位置・サイズ・色・文字などを検出・測定する「センシング技術」を強みに、光電センサーや画像処理センサーなどを開発しています。 これらは、医薬品・食品の包装検査や、自動車・電子部品の製造ライン、物流設備などで活用され、製品の有無確認、位置決め、寸法測定、外観・印字検査などに利用されています。 ▼働く環境 東京営業所／センサ営業部：課長2名（30代）、メンバー8名（20代～50代） 営業職の約9割が文系出身で、前職のバックグラウンドも多様です。 また、中途入社者が全体の7割で、受け入れ体制・教育体制も整っており、異業界からのチャレンジも歓迎しています。 ▼働き方 ・年間休日127日、月平均残業10時間と、メリハリのある働き方が可能 ・リモートワーク（月5日まで ※勤続1年以降）／時差出勤制度あり ・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5～10日付与）／有給消化率66.3% ▼当社の強み ◎東証プライム上場グループ オプテックスグループの100%子会社である当社は、グループの安定基盤の中で挑戦できる環境がございます。 ◎世界シェアNo.1製品を保有 3つの事業領域でグローバルトップシェア製品を展開。自信を持って提案できる商品力がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区西五反田五丁目2番4号 レキシントン・プラザ西五反田 10階 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～384,000円 その他固定手当/月：40,000円～57,600円 ＜月給＞ 305,000円～441,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当※基本給の15％相当 ■賞与：年2回（6月／12月：4ヶ月分／年）※個人評価・会社業績評価標準時 ■給与改定：年1回（4月）※前年1月～12月の人事評価を反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区新木場1-18-6新木場センタービル9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,708名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新木場】大規模建築の積算◆フレックス・土日祝休み／希少価値の高い「大規模木造建築」の技術が身につく
      ～◎木造大規模マンションをはじめ、福祉施設・学校・外国人向けの集合住宅など、木造を活かした実績や計画が多数！／土日祝休み／フレックス制度／残業35時間程度／「三井ブランド」と呼ばれる高品質な家づくり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木造大規模マンション「モクシオン」をはじめとする木造建築物の購買積算・予算組みを担当いただきます 【主な業務・流れ】 ▼建物全体の概算積算・予算組み・見積作成 ▼正式決定後、各種図面に従って、専門の積算事務所に数字を出す指示 ▼あがってきた数字のチェック ▼実際の現場に行っての数字の整合性のチェック ▼調整後、予算組みを確立 ※営業や設計、施工管理とも連携して、正しい予算を作り上げていきます。 ※必要に応じて設計監理も実施。 ■配属先について： 施設・賃貸事業本部の積算グループに配属となります。 現在30代~40代が中心に10数名の組織です。 ■同社の魅力： ・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。 ・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall（モクスウォール）」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 新木場センタービル 住所：東京都江東区新木場1-18-6 勤務地最寄駅：京葉線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は残業代を加味想定した理論年収です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／ポテンシャル採用】大規模建築施工管理　※フレックス・土日祝休み／資格不問／三井不動産グループ
      ～働き方の各種制度が優れたポジション／木造大規模マンションをはじめ福祉施設や学校など戸建て以外の大規模アセットをお任せ／土日祝休み／フレックス制度／残業35時間程度／三井不動産グループ～ ■業務内容： 住まいに関するさまざまなサービスを提供する同社で木造大規模マンション「モクシオン」や福祉施設、医療施設、商業施設などのアセットを中心に工事管理をお任せいたします。※主に住宅ではなく、施設・賃貸事業本部にて「大規模施設」をお任せいたします。 ■業務詳細： 常駐管理、工期はおおむね半年～１年程度のプロジェクトが多いです。 ■働き方の各種仕組み： 残業は月間35時間程度と業界でも圧倒的な就業環境を実現してます。 ・所長以下２名以上の体制 ・フレックス制度、土日祝休み ・例えば家族の大切な行事など、所長同士が連携して、スケジュールを調整しながら休みもとれる他、残業時間も抑制できる仕組みが整っています。 ■配属先について： 全体で30名前後。責任者クラス（現場所長クラス）が6名前後在籍。30代～40代がメインの環境です。 ■同社の魅力： ・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。 ・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall（モクスウォール）」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 新木場センタービル 住所：東京都江東区新木場1-18-6 勤務地最寄駅：京葉線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は残業代を加味想定した理論年収です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    魔法株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    兵庫県神戸市中央区葺合町字馬止1-10マジカルビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京・神田】遊技機の映像デザイナー｜パパママ活躍｜アニメやゲーム版権の開発に携われる
      ◆◇創業40年の老舗ゲーム会社｜遊技機開発のエキスパート｜世界に羽ばたくカジノ向け筐体開発も｜残業20時間程度で働きやすい環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼遊技機開発で高評価！国内外で活躍する老舗ゲーム会社で映像デザイナー（コンポジッター）募集／ ・ファミコン時代から続く老舗企業で、遊技機やカジノ機器、スマホゲームの映像制作に携われます！ ・業界知名度が高く、安定した案件受注基盤を持つ企業で長期的なキャリアを築けます◎ ・残業は平均20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保ちながら働けます。外注や協力会社を活用することで社員の負担を軽減しています。 ■職務内容： 遊技機・カジノ機器向けの映像制作に携わります。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・映像制作：キャラクターデザイン、絵コンテ・ビデオコンテの作成、3Dおよび2D映像制作、背景制作、エフェクト制作、UIデザイン ・企画立案：ゲームやアプリ、ゲーミングマシンの企画から制作、クオリティ管理、進捗管理、商品化までのディレクション業務 ・プロジェクト管理：キャラクターデザインや演出の考案、コンテ作成、最終クオリティのデザインや映像制作まで幅広く担当 開発タイトル機種数は100タイトル以上！大手をはじめとする幅広いメーカーの機種の映像制作、コンポジット、2Dデザインなどを担当しています。 ■組織体制： デザイナーは名古屋、神戸、東京の事業所に合わせて13名体制で、7割が女性。ディレクターは6名おり、30～40代を中心に、パパママも活躍中。 ■同社の魅力　＼業界トップクラスの技術力／ 創業以来、様々なゲームの開発を行い、蓄積されたノウハウと技術力を元に、遊技機の液晶開発で知名度を上げています。 映像やギミックによる演出が遊技機業界で重要視されるようになった2007年、据え置き型ゲーム機器向けのソフトウェア及び開発のノウハウを活かし、業界進出。 以降当社の開発力は業界で評価を受け、現在は大手メーカーから安定的にアニメやゲーム版権の遊技機開発の依頼を受けています。 また国内では稀な海外カジノ向け筐体の開発も受託し、高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田須田町2-6-5 OS’85ビル 4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／神田、秋葉原、岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,200円～304,200円 固定残業手当/月：71,800円～95,800円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■決算賞与：年間30万～150万円程度　※目安 ■条件面は年齢・経験・能力を考慮しご提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／WEB面接可】遊技機の映像デザイナー｜パパママ活躍｜アニメやゲーム版権の開発に携われる
      ◆◇創業40年の老舗ゲーム会社｜遊技機開発のエキスパート｜世界に羽ばたくカジノ向け筐体開発も｜残業20時間程度で働きやすい環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼遊技機開発で高評価！国内外で活躍する老舗ゲーム会社で映像デザイナー（コンポジッター）募集／ ・ファミコン時代から続く老舗企業で、遊技機やカジノ機器、スマホゲームの映像制作に携われます！ ・業界知名度が高く、安定した案件受注基盤を持つ企業で長期的なキャリアを築けます◎ ・残業は平均20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保ちながら働けます。外注や協力会社を活用することで社員の負担を軽減しています。 ■職務内容： 遊技機・カジノ機器向けの映像制作に携わります。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・映像制作：キャラクターデザイン、絵コンテ・ビデオコンテの作成、3Dおよび2D映像制作、背景制作、エフェクト制作、UIデザイン ・企画立案：ゲームやアプリ、ゲーミングマシンの企画から制作、クオリティ管理、進捗管理、商品化までのディレクション業務 ・プロジェクト管理：キャラクターデザインや演出の考案、コンテ作成、最終クオリティのデザインや映像制作まで幅広く担当 開発タイトル機種数は100タイトル以上！大手をはじめとする幅広いメーカーの機種の映像制作、コンポジット、2Dデザインなどを担当しています。 ■組織体制： デザイナーは名古屋、神戸、東京の事業所に合わせて13名体制で、7割が女性。ディレクターは6名おり、30～40代を中心に、パパママも活躍中。 ■同社の魅力　＼業界トップクラスの技術力／ 創業以来、様々なゲームの開発を行い、蓄積されたノウハウと技術力を元に、遊技機の液晶開発で知名度を上げています。 映像やギミックによる演出が遊技機業界で重要視されるようになった2007年、据え置き型ゲーム機器向けのソフトウェア及び開発のノウハウを活かし、業界進出。 以降当社の開発力は業界で評価を受け、現在は大手メーカーから安定的にアニメやゲーム版権の遊技機開発の依頼を受けています。 また国内では稀な海外カジノ向け筐体の開発も受託し、高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田須田町2-6-5 OS’85ビル 4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／神田、秋葉原、岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,200円～304,200円 固定残業手当/月：71,800円～95,800円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成功報酬（インセンティブ）あり 担当いただいたプロジェクトの利益に応じて、成功報酬（インセンティブ）が支給されます。 年間30万～100万円程度　※目安 ■条件面は年齢・経験・能力を考慮しご提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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