112ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

イワタニフーズ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都千代田区有楽町2-2-1X-PRESS有楽町3F

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設立 1997年
従業員数 159名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【東京】食材の法人営業＜第二新卒歓迎＞直行直帰可／資格取得支援あり／岩谷産業(株)100％子会社～

～未経験歓迎／資格取得支援あり／岩谷グループの研修受講可／岩谷産業社100％子会社～ ■概要食品卸売り、配送請負、倉庫保管、自社配送等を展開する食品物流システム企業である当社にて、営業をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・営業（販売・調達)/国内食品メーカー・外食・コンビニへの営業活動。・国内・海外からの食材調達。 ■仕事の特徴：事業拡大に向けて各メーカーの商品を品質管理しながら必要な商品を届けること、各御得意先様ごとのニーズにあわせた提案を商談の上、卸売販売を行います。卸売業ならではの付加価値の提供を目指していただきます。 ■評価制度について：・予算設定をし、評価制度に沿って昇給、賞与へ反映されます。・評価の軸は、目標達成度と行動評価の二本柱となります。目標の例としては、担当予算、新規獲得、新商品投入、新事業立案開始など、営業として一般的な指標です。 ■教育制度：業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。 ■当社の魅力：強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となりました。 2023年には岩谷産業（株）から食品事業を引き継いで事業基盤を拡大するとともに、既存事業との相乗効果でさらなる飛躍を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社　※こちらを使用！！！住所：東京都千代田区有楽町二丁目2-1 X-PRESS有楽町３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,800円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～300,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与額は業績による ■役職手当～40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】受発注事務※年収400万～／安定業界『食品卸』／残業20H／土日祝休／正社員

◎家電・ガスコンロの『Iwatani(岩谷産業)』グループ ◎グループの食品事業を引継・冷凍食品の『イワタニフーズ』 ◎食品卸という安定性高い事業展開／正社員／退職金も完備 ■業務内容：食品問屋業・食品配送を担う当社の事務サポート役として、以下業務をご担当いただきます。・受発注業務・在庫管理・仕入管理・貿易事務業務・その他付随する業務 ※スキル経験を考慮し、業務を振り分けます ■就労環境年休120日・残業平均20時間・基本的には定時には退勤するような、働きやすい環境が整っています。 ■賞与高い事業安定性から、年２回の賞与支給に加え、業績による決算賞与の支給実績がございます。 ■当社の魅力：強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となり、さらなる飛躍を目指しています。 ■教育制度：業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月、給与改定） ■賞与：年２回　個人評価および会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人カーボンフロンティア機構

水産・農林・鉱業

東京都港区西新橋3-2-1Daiwa西新橋ビル3F

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設立 1990年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全2件

【虎ノ門】プロジェクトの進捗管理◆技術系の経験を活かす/カーボンニュートラルに強み/国の案件に携わる

【年休123日/土日祝休み/環境省や経済産業省、会員企業と協業/研究・設計等技術系の知見を活かせる環境】 ☆エネルギー関連に興味のある方、環境・エネルギー問題に興味のある方を募集します。当機構は、石炭及び関係するエネルギー（バイオマス、水素・アンモニア等）に関する技術開発・技術支援・事業化支援・調査・広報等を行っています。石炭利用に伴うCO2排出低減・ゼロエミッション化を推進し、エネルギー安定供給確保を前提として脱炭素を目指して事業を実施しています。 ■担当業務：国等から獲得した案件に合わせて事業を展開しています。ジョブローテーションで様々な業務に携わることが多いですが、本ポジションは各プロジェクトの運営・進捗管理を主として担当いただきます。・各種プロジェクトの事業管理、予算管理・省庁や企業の研究・調査の補佐・会議、セミナー運営・会計検査対応 ※一人で担当することはなく、わからないことは先輩と一緒にご担当いただきます。 ※国内外の出張あり ■当機構の事業：・省庁やそれに準ずる機関からの受託事業・公益事業（石炭関連情報の受発信等）・会員企業からの受託事業（同社の知見と東南アジア、豪州、東欧とのネットワークを活用） ※プロジェクト一例：カーボンリサイクル関連研究開発、火力発電等技術開発・海外普及・調査、CCS（二酸化炭素回収・貯留）関連技術開発・実証、持続可能な航空燃料(SAF)の製造・供給体制構築、石炭灰・スラグ有効活用、石炭資源関連探査・情報収集・人材育成　他 ■配属部署について：組織全体で70名ほどですので他部署との兼務を含め様々な業務を兼任しつつ組織経営全体を俯瞰して学べる体制が整っています。 ■特徴：・世界の国々に対し日本の優れた技術を移転したり、国からのプロジェクト委託などダイナミックな規模でのビジネス展開をすることが可能です。・エネルギー資源という人々の生活に無くてはならないものを取り扱うため非常にやりがいや責任のある仕事を担当できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,400,000円＜月額＞ 312,500円～400,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験、スキルにより決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門・理系】第二新卒募集/カーボンニュートラルを目指した多様な事業を行う一般財団での業務

【環境省や経済産業省、会員企業と協業/カーボンニュートラルな社会を目指す社会貢献性の高い事業】「※変更の範囲：会社の定める業務」 ☆エネルギー関連で知識をつけ働いていきたい方を募集します！当機構は、石炭及び関係するエネルギー（バイオマス、水素・アンモニア等）に関する技術開発・技術支援・事業化支援・調査・広報活動等を行っています。石炭利用に伴うCO2排出低減・ゼロエミッション化を推進し、エネルギー安定供給確保を前提としてカーボンニュートラルを目指して事業を実施しています。 ■担当業務：国等から獲得した案件に合わせて事業を展開するためオープンポジションの採用です。選考の中で適正を見極めながら業務をお任せします。国や関係団体等の事業に会員企業と協力して取り組みます。（想定している業務）・各種プロジェクトの遂行・物品・役務等調達業務・プロジェクトマネージメント・大学等との調査・研究開発・海外への日本の技術の紹介（国際会議の開催や海外技術交流の実施等）・企業・大学等との調査・研究開発 ※一人で担当することはなく、わからないことは先輩に教えていただきながらご担当いただきます。 ■配属部署について：組織全体で70名ほどですので他部署との兼務を含め様々な業務を兼任しつつ組織経営全体を俯瞰して学べる体制が整っています。 ■特徴：・世界の国々に対し日本の優れた技術を移転したり、国からのプロジェクト委託などダイナミックな規模でのビジネス展開をすることが可能です。・エネルギー資源という人々の生活に無くてはならないものを取り扱うため非常にやりがいや責任のある仕事を担当できます。 ■当機構の事業：・省庁やそれに準ずる機関からの受託事業・公益事業（石炭関連情報の受発信等）・会員企業からの受託事業（同社の知見と東南アジア、豪州、東欧とのネットワークを活用） ※プロジェクト一例：カーボンリサイクル関連研究開発、火力発電等技術開発・海外普及・調査、CCS（二酸化炭素回収・貯留）関連技術開発・実証、石炭灰・スラグ有効活用、石炭資源関連探査・情報収集・人材育成　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～4,800,000円＜月額＞ 237,500円～300,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1986年
従業員数 416名
平均年齢 43.7歳

求人情報全13件

【尼崎】知的・財産業務～年休126日/手当充実の日立G～

～【知財×技術力】社会インフラを支える日立グループで、知財戦略をリード～ ■職務内容：・自社技術に関する知的財産の出願、権利化業務・保有知財の管理及び戦略的活用・技術契約を中心とした契約書の作成、審査、交渉・発明発掘及び技術者との連携による技術情報の収集、管理体制の整備・他社特許、技術動向調査及び知財リスク評価・知的財産教育や啓発活動、社内研修の企画、運営　など ■当社について： ◎日立インダストリアルプロダクツの100%子会社です。 ◎当社の製品は、あらゆる産業には欠かせない産業用クレーンを扱っており、設計・製造～メンテナンスまで一貫してサービス提供を行える『総合力』が強みです。工場・建築向け大型天井クレーンではトップシェアを確立しています。また安定した経営と、住宅手当をはじめ充実した福利厚生が特徴です。健康経営優良法人2025にも認定されており、ワークライフバランスを整えて生活することができます。 ■事業の魅力：産業用クレーン市場ではトップシェアを確保しています。産業用クレーンは鉄鋼、電機、自動車など製造業のインフラを支えています。製品設計／製造／施工／アフターサービスまで一貫したサービスを提供できるのも強みです。また、自動化への対応、AI組み込み、人検知、振れ止め制御での安全性や操作性も向上し、お客様のニーズに合致した製品開発に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎事業所住所：兵庫県尼崎市下坂部三丁目4番1号勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賃金改訂：年1回（査定による） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イー・ビー・ソリューションズ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル18F

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設立 2001年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全3件

ITコンサルタント（ERP導入コンサルティング）

◎急成長するSaaS・ERP市場で、あなたの専門性を次のステージへ。ERP導入領域の事業拡大に伴い、一緒に働いていただけるコンサルタントを募集いたします。 ◎世界トップレベルの製造業・コンサルファーム・ソフトウェアベンダー出身者が集結。日本を代表する大手メーカーを中心に、国内外100拠点以上でERP導入実績あり（Oracle、SAP等）。 ◎製造業ｘグローバルの知識と高度なコンサル技術を学びながら、最先端のプロジェクトに参画できます。 ◎スキルアップ支援・在宅勤務制度など、働きやすさを追求。離職率も低く、長期的なキャリア形成が可能です（過去4年平均約2.8%） ■仕事内容：・顧客の顔が見える立場で働くことが多く、自らの裁量で仕事を進める必要があるためプロアクティブな行動が求められます。責任が大きい立場ですが、顧客と信頼関係を深めプロジェクトを成功に導いていただくポジションです。 ■業務内容（挑戦できること）：・顧客課題に対するERPソリューションの企画・提案・実行支援：顧客の経営・業務課題を深く理解し、最適なソリューションを企画・提案・実行まで一貫して担当いただきます・ERPプロジェクト計画の策定支援：プロジェクトの構想・導入計画策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます・プロジェクト運営支援（PMO）：ご経験・スキルに応じて大規模プロジェクトの運営・推進をリードし、顧客ともにシステム導入・立ち上げ成功まで伴走します／プロジェクト推進プランの策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます・チームビルディング及びメンバーの育成：プロジェクトチームの編成・運営を通じて、メンバー間の協力体制を強化し、目標達成に向けた組織力の向上を図ります ■あなたのキャリアや志向、ライフスタイルを最大限に尊重します。入社後に担当いただくプロジェクトは、あなた自身の希望や目標、家庭事情などをしっかりとヒアリングした上で決定します。 ■イー・ビー・ソリューションズ株式会社では、社員（コンサルタント）を「唯一の資産」と考え、一人ひとりの意思や志向を大切にしています。あなたが納得し、成長できる環境で、長期的なキャリア形成をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都（プロジェクトによって地方への長期出張あり）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：■プロジェクトの内容によって地方への長期出張あり

＜予定年収＞ 760万円～920万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,700,000円～6,900,000円その他固定手当/月：99,000円～120,000円＜月額＞ 455,250円～551,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定月額給与の4か月分を賞与として年に2回支給（評価により変動あり） ■年収の16分の1を月額給与として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITコンサルタント（ERP導入）＜コンサル未経験歓迎・SE経験活かしてキャリアチェンジ＞

◎急成長するSaaS・ERP市場で、あなたの専門性を次のステージへ。ERP導入領域の事業拡大に伴い、一緒に働いていただけるコンサルタントを募集いたします。 ◎世界トップレベルの製造業・コンサルファーム・ソフトウェアベンダー出身者が集結。日本を代表する大手メーカーを中心に、国内外100拠点以上でERP導入実績あり（Oracle、SAP等）。 ◎製造業ｘグローバルの知識と高度なコンサル技術を学びながら、最先端のプロジェクトに参画できます。 ◎スキルアップ支援・在宅勤務制度など、働きやすさを追求。離職率も低く、長期的なキャリア形成が可能です（過去4年平均約2.8%） ■仕事内容：・顧客の顔が見える立場で働くことが多く、自らの裁量で仕事を進める必要があるためプロアクティブな行動が求められます。顧客と信頼関係を深めプロジェクトを成功に導いていただく仕事です。弊社コンサルタントとプロジェクトを通して学んでいただきます。 ■業務内容（挑戦できること）：・顧客課題に対するERPソリューションの企画・提案・実行支援：顧客の経営・業務課題を深く理解し、最適なソリューションを企画・提案・実行まで一貫して担当いただきます・ERPプロジェクト計画の策定支援：プロジェクトの構想・導入計画策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます・プロジェクト運営支援（PMO）：ご経験・スキルに応じて大規模プロジェクトの運営・推進をリードし、顧客ともにシステム導入・立ち上げ成功まで伴走します／プロジェクト推進プランの策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます。 ■あなたのキャリアや志向、ライフスタイルを最大限に尊重します。入社後に学んでいただくプロジェクトは、あなた自身の希望や目標、家庭事情などをしっかりとヒアリングした上で決定します。 ■イー・ビー・ソリューションズ株式会社では、社員（コンサルタント）を「唯一の資産」と考え、一人ひとりの意思や志向を大切にしています。あなたが納得し、成長できる環境で、長期的なキャリア形成をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都（プロジェクトによって地方への長期出張あり）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～721万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,412,000円固定残業手当/月：53,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 240,500円～433,250円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定月額給与の4か月分を賞与として年に2回支給（評価により変動あり） ■年収の16分の1を月額給与として支給 ■残業手当：固定残業代支給 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社立売堀製作所

その他メーカー

滋賀県長浜市湖北町小倉280アイエスビル

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設立 1947年
従業員数 328名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

未経験・第二新卒歓迎【東京】法人営業◆内勤多め／消防用設備のパイオニア／年休129日／完全週休2日制

◎消火栓の国内ニッチメーカー ◎公共施設やビルに不可欠な消防設備を扱う安定事業 ◎競合少なく営業がしやすい環境・働きやすさ〇 ■職務内容：消火栓やスプリンクラー等、消防設備機器の提案営業をお任せします。得意先向けの営業が中心で、中途入社の方も大勢活躍しており、未経験でも安心の手厚いOJTを実施しております。 ■業務詳細：・指定得意先営業廻り・自社開発のシステムを使用し、見積、受注、請求・取引先からの電話対応・建築現場での納入機器の打ち合わせ ※近年は建物のデザインに合わせた「デザイン性に富んだ消火栓」など、顧客ニーズに沿ったきめ細やかなフォローが求められており、やりがいを感じられる瞬間が多々あります。入社後は専任の教育担当が付き、商品知識や事務処理の基本から指導します。 ■製品例： ◇屋内消火栓、送水口など ⇒消防法や建築基準法などの法令によって規格が決まっている製品です。 ≪使用例≫公共施設や、駅、ビル、マンション　等 ◇放水銃、スプリンクラー設備など ⇒仕様検討から自社で一品一様の設計、組立が行われます。 ≪使用例≫公共施設やゴミ処理場、石油コンビナート　等 ■入社後について：実務は先輩営業社員が丁寧に指導します。1年程度かけて製品知識を覚えていただきます。OJTを通じて進捗状況を確認の上、独り立ちしていただきます。また新人外部研修、営業職外部研修、社内工場研修、社内教育訓練など充実した研修体制でサポートします。最初は見積作成などの内勤業務から丁寧に指導します。 ■組織構成：社員24名（男性18名／女性6名） ■魅力点：社員一人一人が働きやすい環境を整えています。年休127日、残業もほぼなしと仕事とプライベート双方を充実させることができます。会社としても働きやすい環境に力をいれているため、平均勤続年数も15年となっている点も魅力の一つです。ベテラン社員も多く、わからない点も丁寧に教えてもらえる風土があります。 ■当社について：当社の製品は、技術力が高く、顧客の要求や法的要求を迅速に対応し、優れた機能やデザインで、ゆるぎない信頼性とともに、非常に高い評価を得られています。また、消防設備メーカーのパイオニア企業として国内トップクラスシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都台東区台東4丁目8番7号仲御徒町フロントビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～252,000円その他固定手当/月：33,000円固定残業手当/月：41,480円～45,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,480円～330,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.4ヶ月） ■モデル年収：主任：540万円係長：640万円課長代理：720万円課長：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

深田サルベージ建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市港区築港4-1-1辰巳商会ビル6F

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設立 1949年
従業員数 373名
平均年齢 41.1歳

求人情報全12件

【東京】大型クレーン船の運航管理補佐◆年休120日（土日祝）／洋上風力への参加で社会貢献性◎

～洋上風力発電プロジェクトの一員／総合海事企業のパイオニアとして安定◎／船舶知識を生かしてキャリアアップ／福利厚生、働き方◎～ ■採用背景：同社は沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、海底資源調査等を行う総合海事会社です。国内大手ゼネコンからの業務委託による、洋上風力発電風車建設の為の大型クレーン船稼働に伴い、運航管理の補佐業務をお任せします。 ■職務詳細：洋上風力発電風車建設の為の大型クレーン船や事務所にて下記のような各種運航管理をお願いします。・客先折衝・現場管理・船員管理・岸壁手配・資材手配・税関調整他庶務全般をお任せします。 ※エリア：国内がメインですが、海外での業務の可能性もございます。案件が無い期間は東京支社への出社となります。 ※1チーム3名での業務が主となりますが、期間やエリアにより、1～2名で業務する可能性もございます。 ■組織構成：現在20代～40代の計6名が所属しております。 ■同社の魅力：・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー3階勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円＜月給＞ 220,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（６月、１２月）※過去実績…計5.00月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】大型クレーン船の運航管理◆年休120日（土日祝）／洋上風力プロジェクトへの参加で社会貢献性◎

～洋上風力発電プロジェクトの一員／総合海事企業のパイオニアとして安定◎／船舶知識を生かしてキャリアアップ／福利厚生、働き方◎～ ■採用背景：同社は沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、海底資源調査等を行う総合海事会社です。国内大手ゼネコンからの業務委託による、洋上風力発電風車建設の為の大型クレーン船稼働に伴い、運航管理担当者の増員募集です。 ■職務詳細：洋上風力発電風車建設の為の大型クレーン船や事務所にて下記のような各種運航管理をお願いします。・客先折衝・現場管理・船員管理・岸壁手配・資材手配・税関調整他庶務全般をお任せします。 ※エリア：国内がメインですが、海外での業務の可能性もございます。案件が無い期間は東京支社への出社となります。 ※1チーム3名での業務が主となりますが、期間やエリアにより、1～2名で業務する可能性もございます。 ■組織構成：現在20代～40代の計6名が所属しております。 ■同社の魅力：・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー3階勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（６月、１２月）※過去実績…計5.00月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニオンシンク

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区南船場4-11-28JPR心斎橋ウエスト5F

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設立 1974年
従業員数 178名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【東京/自社内開発】SE/PG※自社製品開発/上流～下流まで一気通貫で経験できる/転勤無

【スクラッチ開発で上流から下流まで一貫して携わりたい方向け／100％自社内業務×在宅勤務あり／自社PKG保有／プライム比率100％／福利厚生充実×残業上限25Ｈ】 ■業務内容：コンサルティングや要件定義、設計など上流工程をメインにご担当いただけます。開発などの工程は、別部署のメンバーが担当するため、プログラミングよりも顧客折衝や上流工程をしたい方におすすめです。各業界のお客様に自社パッケージソフトやスクラッチ開発での課題解決を実施します。お客様と直接取引する中で顧客折衝から要件定義まで多数の案件が常時動いており、上流工程ヘステップアップする機会が多数存在しています。重点得意先からの受託開発では、長年培った業務・技術資産に加え、当社の品質管理のノウハウを生かしたシステム開発の経験を積むことができます。また、プロジェクトマネージメントのスキルも身につけて頂けます。技術や基盤を組合わせて市場ニーズにマッチした自社商品を開発する商品開発部門と連携し、商品企画に携わることもできます。 ■配属先：配属先はご希望やご経験を加味しながら決定させて頂きます。 500万円～3000万円規模の開発案件に従事して頂き、自社内勤務を想定しています。 ■取引先：全国の中堅中小企業／グローリー／ダイフク等 ■案件例：基幹業務システム、品質管理システム、見積管理システム、物流システム等お客様のご要望に合わせて、最適なシステムをご提案します。 ■当社について：中堅及び中小企業をターゲットとした自社パッケージ「デザイナーシリーズ」を手掛けています。コンサルティングフェーズから導入・運用保守までワンストップソリューションを手掛けています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝公園1-3-9 森隆ビル7Ｆ勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■例)450万(30歳、子１人、住宅手当)　 ■賞与:職能給(基本給)×3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スカイライトコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー12F

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設立 2000年
従業員数 174名
平均年齢 -

求人情報全3件

【赤坂】経営コンサルタント◇リモート可／徹底した顧客志向を実現／立候補制の案件アサイン

～立候補制のアサイン制度により、自身のキャリアを自らの意思で選択することが可能～ ■業務内容：顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。グローバル・地方創生・スポーツビジネス案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。顧客とともにプロジェクトチームを編成して推進することによって、顧客企業の変革を促します。 ■具体的には：一つのプロジェクトに参画するスカイライトのメンバーは3～5名のため、メンバー一人ひとりの裁量も大きく、お客様との距離も近いので、圧倒的スピードで成長することができます。 ■組織構成：約150名のコンサルタント職が在席しており、前職では「顧客折衝」「問題解決に関する業務」「プロジェクト経験」など業界職種問わず行っていた方が活躍しております。 ■同社の魅力： ◇立候補制のアサイン制度社内に開示しているアサインリストから自身の興味関心のある案件に手を挙げ、プロジェクトとのマッチングでアサイン先が決定します。これまでの経験や保有しているスキルよりも未来への意思が尊重されるため、さまざまな経験を積むことができ、業務を通じて将来のビジョンをクリアにしていける環境です。 ◇本当にお客様のためになる仕事に携われる戦略策定～実行支援までお客様に寄り添い、コンサルティング会社が決めた特定のソリューションではなく、お客様の本質的な課題解決に対して中立的な立場からのご支援が可能です。 ■案件例：以下のように産業やテーマに問わず行っておりますが、スポーツや地方創生ビジネスにも力を入れております。 ◇産業別：製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ◇テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂（出口2番）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 790万円～970万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,288,800円～5,936,800円その他固定手当/月：20,000円＜月額＞ 446,250円～496,250円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験／第二新卒歓迎】経営コンサルタント◇育成制度◎／徹底した顧客志向を実現

【顧客の"本質的な課題解決"に向き合えるコンサル／立候補制アサインにより意思を持ったキャリア選択が可能／育成前提の研修制度あり】 ■業務概要特定の業界・テーマに限定せず、顧客企業が直面する経営課題を起点に、戦略立案から実行支援までを一気通貫で支援します。顧客と混成のプロジェクトチームを組成し、「何が課題か」「どう変えるべきか」を共に考え抜き、顧客企業の行動変容・変革の実現に向き合う仕事です。 ■具体的な業務・1プロジェクトあたり3～5名の少数精鋭体制・顧客との距離が近く、仮説構築・検討・提案・実行まで深く関与・決まった正解のない状況下で、論点を整理し、考え抜く役割を担います一人ひとりの裁量と責任が大きく、「決まっていない中でどう考え、どう進めるか」が常に問われる環境です。 ■案件例・産業別：製造業、流通・小売、情報通信、金融・保険、サービス、官公庁・テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務改革、システム導入、経営管理基盤構築等 ※まずは幅広い業界・テーマで課題解決力を磨いていただくことを重視しています。 ■研修制度入社後は約半年間、育成を前提とした研修を実施します。初期は思考力やコンサルタントとしての仕事の進め方を学ぶ演習型研修からスタートし、その後、模擬プロジェクト形式の研修を通じて、ITスキルやプロジェクトマネジメントの基礎を習得。その後OJTで実案件に関与しながら、実践的な経験を積んでいきます。研修講師は現役のマネジャー以上が担当し、現場に近い視点で指導します。 ■組織構成約150名のコンサルタントが在籍。前職は業界・職種を問わず、顧客折衝、課題解決、プロジェクト推進などの経験を持つメンバーが活躍しています。 ■同社の魅力 ◇立候補制のアサイン制度社内で開示される案件情報に対し、自身の意思をもって手を挙げることができます。意欲次第で幅広い案件に携わることができ、コンサルタントとしての基礎力向上と、知見を広げることができます。 ◇顧客志向を徹底したコンサルティング特定のソリューションに依存せず、顧客の本質的な課題に向き合い、戦略策定から実行まで中立的な立場で伴走します。手触り感を持って顧客の事業成長に関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂（出口2番）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,344,800円～5,180,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：67,200円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 296,250円～433,750円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナチュラリープラス

化粧品メーカー

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー35F

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設立 1999年
従業員数 64名
平均年齢 47.0歳

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【六本木一丁目駅直結】未経験歓迎◎アシスタント職（ブランド管理～広報など）◎残業ほぼ無し
- NEW
■□未経験から◎／駅直結◎残業ほぼナシ・正社員のお仕事です□■ ■業務概要：ブランドや広報の仕事に興味がある方、未経験でも歓迎です。この仕事では、製品ブランド管理・開発をはじめ、広報、会報誌制作、番組制作など、幅広いブランドコミュニケーション業務に関わることができます。最初はアシスタント業務からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。今までのご経験を活かしながら、新しい分野にも挑戦してみたい方をお待ちしています。 ■業務詳細：・製品ブランド管理・開発に関わる資料作成補助、情報整理、進行サポート・広報・会報誌制作における確認業務、原稿や素材の取りまとめ、制作進行の補助・製品に関わるパートナー企業との確認・連絡業務・CSR活動支援に関わる支援先団体との連絡・調整補助 ■働く環境：・産休・育休取得率：100% └時短勤務も中学入学前まで取得可能・平均勤続年数：15年6ヶ月 ※会社設立＝1999年3月・平均有休取得率：78％（2025年度）・平均有休取得日数：14.6日（2025年度） ■当社の特徴： (1)デジタルとリアルの融合化：数年前からサロン内にオンライン配信用スタジオの設置、会員向けアプリ、EC やライブコマースなどを開始しており、これらの取り組みが功を奏してコロナ禍でも売上の向上に成功した実績があります。オンライン配信コンテンツは 100 以上となっており、デジタルとリアル（対面接客）の融合化の促進により、今後なお一層の成長が期待できます。 (2)成長機会が提供されている職場環境：何がどのように出来たら昇進・昇給となるのか、キャリア・パスが従業員へ公開されていますので、頑張るポイントが明確であることから仕事のスキルアップが図りやすく、成長機会が提供されている職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：年2回（業績連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】健康食品・化粧品の営業・会員サポート◆残業10H／フレックス／業界パイオニア

【繁忙期でも残業20時間以内/フレックス/ワークライフバランスの充実/平均勤続年数15年8か月（2025月時点）】 ■業務内容：当社のコーディネーターとして、以下の業務をお任せします。・会員のビジネス活動のサポート業務（出張先での会員とのミーティング／Zoomでのオンラインミーティング等）・会員との電話、メール、LINE、Zoom等でのコミュニケーション・事業説明会等の開催 ■働き方：出張があります（海外出張も年に数回あり） ■当社の特徴： (1)デジタルとリアルの融合化：数年前からサロン内にオンライン配信用スタジオの設置、会員向けアプリ、EC やライブコマースなどを開始しており、これらの取り組みが功を奏してコロナ禍でも売上の向上に成功した実績があります。オンライン配信コンテンツは 100 以上となっており、デジタルとリアル（対面接客）の融合化の促進により、今後なお一層の成長が期待できます。 (2)成長機会が提供されている職場環境：何がどのように出来たら昇進・昇給となるのか、キャリア・パスが従業員へ公開されていますので、頑張るポイントが明確であることから仕事のスキルアップが図りやすく、成長機会が提供されている職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,964,000円～4,428,000円固定残業手当/月：87,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポールトゥウィン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F

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設立 1994年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全63件

【秋葉原／リモート可】＜インドネシア＆マレー語を活かす＞ブリッジSE◆アジャイル開発◆プライム上場
- NEW
■概要：当社のソフトウェアテスト事業におけるブリッジエンジニア（マレー語／インドネシア語担当）の募集です。国内大手企業様のプロダクト開発における、品質検証案件全体のプロジェクトマネジメントやインドネシアQAチームの統率、クライアントに対する技術要件ヒアリングなど、上流工程の業務に携わっていただきます。日本国内に在籍しながら、海外拠点の立ち上げにブリッジエンジニアとして携わっていただく重要な役割です。インドネシア語と言語的ルーツが同じマレー語を日常的に使用し、言語や文化の壁を越えてプロジェクトを成功に導く、非常に希少価値の高いポジションです。将来的にはQAコンサルやPMO、大規模な組織マネジメントなど、複数のキャリアパスをご用意しています。急成長するソフトウェアテスト領域において、語学力×専門性を武器に市場価値を高めていくことができます。 ※インドネシア拠点のオフショア開発ブリッジのポジションとなり、インドネシアネイティブのエンジニアと日本側エンジニアの橋渡しをしていただきます。インドネシア語の話者の方はもちろん、語学ルーツが共通するマレー語話者の方も受付可能ですので、積極的にご応募ください。 ■業務詳細： Webアプリケーションやシステム開発における品質検証案件のマネジメントおよびブリッジSE業務をお任せします。日本側の開発チームと新設される海外QAチームの間に立ち、仕様理解の促進、課題整理、コミュニケーションの円滑化を図ることで、プロダクト品質の最大化を目指します。（1）ブリッジ・コミュニケーション管理・日本側開発チームと海外QAチーム間の窓口業務・仕様書・要件の翻訳（日本語／インドネシア語）および意図の補足説明・海外QAチームからの不具合報告の精査、優先度付け、開発側へのフィードバック・仕様変更時の影響範囲調査と海外チームへの迅速な展開（2）QAプロジェクトマネジメント・設計・テスト工程の計画立案・各工程のレビュー・改善提案・テスト進捗・品質指標の可視化と日本側へのレポーティング・海外QAチームのパフォーマンス管理（品質・スピード・理解度向上）（3）クライアント支援・改善提案・品質に関わる課題抽出とプロセス改善の提案・実行・技術的要素（API、AWS環境等）のヒアリングと検証サポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋葉原センター住所：東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 449万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,886,680円～5,194,320円固定残業手当/月：50,610円～67,640円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 374,500円～500,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
QAコンサルタント◆大手顧客の課題解決に向けた品質戦略をリード◆開発・QA・PMOの経験を活かせる
- NEW
～攻めの組織への変革期だからこそ一緒に挑戦・拡大できるワクワクできる組織/開発・QA・PMOの経験を活かして、クライアントのビジネス成長を支える/年齢やバックグラウンドに依存しないフラットな評価体制～ ■概要： QAソリューション事業部では、大手クライアントに対する品質課題の解決・アカウント拡大を担う＜QAコンサルタント＞を募集しています。本ポジションでは、特定アカウントに深く入り込み、複数プロジェクトを横断しながらミッションを推進していただきます。＜主な事業領域＞ソフトウェアテスト事業 ■業務内容：・クライアントの開発・運用体制の理解、課題の抽出・品質保証戦略の提案および改善施策の立案・実行・QA体制の立ち上げ・最適化に向けたプロジェクト設計・各ステークホルダーとの折衝および関係構築・売上・利益のモニタリングおよびアカウントの拡大戦略の実行当社がこれまでに蓄積してきたQAナレッジを活かしつつ、クライアントの状況に応じた最適なソリューションを提供していただくことを期待しています。 ■組織の状況・展望： QAソリューション事業部について、品質検証のプロフェッショナルを目指すため攻めの組織へと変革期でございます。単にテストを請け負うだけではなく、内製現場へ入り込み品質課題を積極的に拾い上げていく「顧客志向」のスタイルを持って、既存案件の深耕や拡大を通して事業スケールを目指していきます。変革期・拡大期である当社だからこそ、一緒に挑戦し、会社・組織をつくっていくやりがいやワクワクがございます。 ■魅力：【大手クライアントの品質課題に"戦略的に"向き合うポジション】単一プロジェクトの管理にとどまらず、事業横断的な品質保証体制の構築や、経営視点での課題解決に取り組むことができます。現場視点と経営視点の両軸を求められる、やりがいのあるポジションです。【幅広いバックグラウンドを活かせる環境】開発経験やPM/PMOとしての知見、また第三者検証会社での実務経験など、これまでのキャリアを総合的に活かし、クライアントに対して本質的な提案を行うことができます。

＜勤務地詳細＞秋葉原センター住所：東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,885,840円～7,974,000円固定残業手当/月：51,180円～89,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～754,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与見直し：年2 回（4 月/10 月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奥村組土木興業株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市港区三先1-11-18

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設立 1959年
従業員数 888名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【東京】土木施工管理◆転勤なし／年休125日／創業100年超の総合建設業／ICT導入で働き方◎

首都圏案件メイン／100年超安定企業／施工管理経験歓迎／土日祝休み／ICT施工／大型公共工事／関東インフラを担う・創業100年超の企業／定着率高 ■仕事内容土木工事を中心とした施工管理業務を担当します。【具体的には】・工程／品質／安全／原価管理・協力会社・職人との調整・発注者（官公庁・NEXCO等）との打合せ・ICT施工による測量・報告業務の効率化主な案件は道路、舗装、トンネル、河川、シールド工事など。工期は1～2年程度の新設工事が中心です。＜入社後＞経験に応じて現場を担当。OJTで施工管理全体を習得します。＜キャリア＞実力重視で案件を任せ、将来的には現場責任者・幹部候補へ。 ■業務の特徴・主に首都圏(東北地方もあり、希望考慮）・出張時は宿舎費全額会社負担＋手当支給・国家規模のインフラ工事に携われる ■組織東京支店は60名。中途入社も多く、年齢に関係なく意見を出しやすい環境です。 ■働き方・年間休日125日／土日祝休み・ICT施工で業務時間を削減・有給は入社翌月から付与＼この求人のポイント／（1）100年超の実績×公共工事中心の安定性（2）ICT活用で施工管理の負担を軽減（3）将来の幹部候補として育成前提の採用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区浜松町2丁目6番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～285,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 340,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5か月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/転勤なし】土木施工管理◆有資格者歓迎／年休125日／創業100年以上／ICT導入で働き方◎

首都圏案件メイン／100年超安定企業／施工管理経験歓迎／土日祝休み／ICT施工／大型公共工事／関東インフラを担う・創業100年超の企業／定着率高 ■仕事内容土木工事を中心とした施工管理業務を担当します。【具体的には】・工程／品質／安全／原価管理・協力会社・職人との調整・発注者（官公庁・NEXCO等）との打合せ・ICT施工による測量・報告業務の効率化主な案件は道路、舗装、トンネル、河川、シールド工事など。工期は1～2年程度の新設工事が中心です。＜入社後＞経験に応じて現場を担当。OJTで施工管理全体を習得します。＜キャリア＞実力重視で案件を任せ、将来的には現場責任者・幹部候補へ。 ■業務の特徴・主に首都圏(東北地方もあり、希望考慮）・出張時は宿舎費全額会社負担＋手当支給・国家規模のインフラ工事に携われる ■組織東京支店は60名。中途入社も多く、年齢に関係なく意見を出しやすい環境です。 ■働き方・年間休日125日／土日祝休み・ICT施工で業務時間を削減・有給は入社翌月から付与＼この求人のポイント／（1）100年超の実績×公共工事中心の安定性（2）ICT活用で施工管理の負担を軽減（3）将来の幹部候補として育成前提の採用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区浜松町2丁目6番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 355,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5か月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビームコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

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設立 1981年
従業員数 8,816名
平均年齢 -

求人情報全131件

【リモート×フレックス】HRBP（経験者採用）担当／豊富なキャリアパス／業界未経験歓迎
- NEW
【業界未経験歓迎／コンサルファームで大規模採用を通しキャリアアップ可能！】 HRBP、経験者採用担当として採用募集を行っています。【業務内容】・年間を通して行われる中途採用業務（主にコンサルタント採用）およびそれにかかる施策、制度の企画・採用候補者のクロージング、フォロー、人材紹介エージェントとの折衝、協業、数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務・ルーティンの採用ワークに留まらずアビームの経験者採用全体を俯瞰し、必要な打ち手を全社最適目線で企画・提言人事担当1名につき2~3部門の採用担当となり、リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。ゆくゆくは新たな採用チャネルの開拓や新しい手法の取入れ、採用後の活躍支援（入社者・部門側）の仕組みづくりにも関与可能です。採用業務だけでなく、部門のビジネス実現に向けた、組織計画・要員計画、採用目標立案、JD作成、調達に向けた戦略・戦術の立案、現場を巻き込んだ実行について、ゆくゆくは関与していきたい、貢献していきたい方は大歓迎です。要員計画実現に向けての手段は、採用・異動・育成等様々ありますが、自らコントロールしながら達成に向けた寄与をしていただきます。 ■会社の魅力：・顧客に対してRealPartnerを目指しており、顧客の満足度も80％以上、継続支援を希望する顧客90％以上と高い満足度を獲得。・長期就業のための人材育成モデル、労務環境・制度、福利厚生・在宅勤務制度あり ※平均残業27.5時間、有給取66.8％、男性育休34.3％ ■こんな方にお勧め・人事職のスペシャリストになって市場価値を高めたい方・無駄な残業なくメリハリをもって業務をしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,800円～512,200円＜月給＞ 360,800円～512,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コンサルタント（Transformation領域）◆アジア最大級・日本発グローバルファーム
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■業務内容経営目線・現場目線の両方を持ち、コーポレート・事業の両領域でのテーマ策定から実行・浸透までをトータルで行います。【Corporate Transformation（コーポレート領域）】・組織構造変革（組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル）・業務変革（BPR、SSC/BPO構想）・コーポレート機能変革（コーポレートの役割機能再定義、各部門変革）・経営管理（意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル）・チェンジマネジメント【Business Transformation（事業領域）】・ビジネスモデル変革（ビジネスモデル/バリューチェーン変革、コトウリシフトへの変革伴走）・営業機能変革（営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業等への変革伴走）・事業プロセス変革（戦略の実現や目指す価値創造に繋げる業務プロセスへの変革） ■入社直後の想定PJT 基本は下記を含む企業変革系プロジェクト（戦略・構想策定から変革構想策定が中心。※業界問わずプロジェクト多数）・組織・業務構造変革：戦略やビジョンの実現のため企業の組織機能・体制変革（役割と責任の再定義、ガバナンス）・マネジメント改革：意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル・全社業務改革：戦略実現に向けたオペレーションのあり姿を変革（BPO/SSC化、全社BPR）・コーポレート機能改革：戦略実現を推進する企業経営のコア機能を変革（コーポレート機能再定義、経営企画機能、経理・財務機能、人事機能）・戦略転換に伴る人材マネジメント改革：戦略実現に必要な人材創出や行動変容のための変革 ■組織について当社 Corporate Finance & Transformation SUのTransformation支援では、戦略実現に向けた企業変革を構想策定から実行・浸透までを一気通貫でご支援します。また、M&Aを伴うケースにおいては、PMIからシームレスに企業変革に移行することで、M&A戦略で描いたシナジーの実現を追求します。BPRや制度変更などの個別施策に留まらず、当該企業の必要な取り組みを統合的に変革構想・変革ロードマップに落とし込み、変革実現までを伴走支援します。変更の範囲：会社の定める業務※会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,300万円～2,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,400,000円＜月給＞ 800,000円～1,400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回支給昇給・昇格：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昭和設計

建築設計事務所

大阪府大阪市北区豊崎4-12-10昭和設計大阪ビル

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設立 1957年
従業員数 189名
平均年齢 40.3歳

求人情報全21件

【東京】機械設備設計（建築）◆時短OK／年間休日122日／太陽の塔再生プロジェクト担当実績

【年休122日/土日祝休み/太陽の塔内部再生プロジェクトでグッドデザイン賞受賞など、有名建築物実績＆受賞実績多数！】 ■業務概要：官公庁などから依頼を受け、空調や衛生設備、給排水等の計画から設計まで一貫して担当していただきます。納期の異なる案件を4,5件担当します。ゼネコンによる施工が開始された後も施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行っていただくこともあります。 ※入社後6ヵ月は契約社員ですが、直近5年ではすべての社員が正社員になっています。 ■案件担当の仕方： 1案件に対して5,6人のチームが構成されています。担当としては構造設計、意匠設計、電気設備設計、機械設備設計に分かれており、各役割に応じて1案件について設計業務を進めていきます。 ■企業の魅力：【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより】「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】昭和設計は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区芝浦3-16-20 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給年1回（4月）、賞与年2回（6月・11月） ※ほか手当補足：住居手当／持家6,000円、借家23,500円、独身13,500千円　技術手当／10,000円　資格手当／最大78,000円　家族手当／扶養家族3,500円、子供1人目1,500円、2人目1,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】設計監理（電気）◆年間休日122日（土日祝）／太陽の塔再生プロジェクトなど実績多数

【太陽の塔内部再生プロジェクトを担当した実績/公共事業からの受注が50％を占める安定性、完全週休二日制の働きやすい環境で経験を活かしつつ働き方を改善したい方にお勧めです】 ■業務内容：官公庁や民間企業、学校法人などに対する設計監理（電気）を担当します。取り扱う物件は公共工事関連はもちろん、病院や老人福祉施設、学校、オフィスビル、マンションなどの多岐に渡ります。 ■職務の魅力：働きやすさが魅力です。土日祝日休み、担当案件は関西がメインで、ほぼ日帰りで行ける場所にあります。各現場の監理事務所もしくは本社での勤務となります。 ■働き方について本社を拡充している関係で、転勤は当面予定していません。最初の6ヵ月は契約社員としての契約ですが、遅刻や欠勤を繰り返すなど就業態度が著しく悪いなどの問題がない限り正社員登用しています。事実、直近5年ではすべての社員が正社員になっています。 ■企業の魅力：【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより】「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】昭和設計は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区豊崎4-12-10 昭和設計大阪ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～555,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。 ■裁量労働制をとっております。見なし残業として30時間の残業代が含まれております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大綱株式会社

建材（商社）

大阪府大阪市港区弁天6-1-5

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設立 1960年
従業員数 76名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

未経験・第二新卒歓迎【東京・千葉】法人ルート営業◆ゼネコンや大手メーカー取引多数で安定◎／働き方◎

～未経験歓迎／中途入社8割／1年かけてしっかり教育！／年休125日（土日祝）・残業５ｈでワークライフバランス◎／業界シェアトップ～＼こんな方にオススメです／ ◎個人から法人営業へキャリアチェンジを叶えて土日祝休みを叶えたい方 ◎お客様の悩みや課題のヒアリングが得意な方 ◎お客様と長期的に信頼関係を築く営業スタイルにやりがいを感じる方 ■業務内容既存顧客である建設会社や鉄鋼会社などに向けて、自社が扱うワイヤロープの販売をお任せします。 ■業務詳細・既存顧客への訪問営業（1日2～3社程度）・注文が入った際の見積もり作成…など営業先で、「こんなものを吊り上げたいが、どんな道具があるのか」といった担当者からの質問に対応するため、OJTを通し、製品知識なども身に付ける必要があります。現場に行くこともあるため、フットワークが軽い方が活躍できる環境です。 <取引先業界> 建設業界、鉄鋼業界をメインに、50社程度の既存顧客に対して営業します。やり取りをするのは、工場の資材担当者などです。 <担当エリア> ・九州全域、山口県と沖縄県 ※出張は月0～1回程度となります。 ■扱う製品基本的には、天井クレーンのワイヤロープや、モノを吊るすためのロープになります。1ｍ・1本あたり数千円～数百万円程度で、平均的な月の予算は1000万円程度です。担当顧客の10社程度でほぼ予算は達成するような金額です。 ■教育制度基本的に1年目はOJTで働き、徐々に業務に慣れ幅を広げていきます。2年目になれば、ある程度の業務を一人でこなせるようになるでしょう。多数の社員が未経験からはじめて活躍しています。定着率も非常に高いため安心して取り組める環境です。 ■配属部署・年齢構成営業所長のもと、30代メンバー2名、事務職の女性3名、現営業職は4名が在籍しております。 ■頑張りもしっかり評価：下記モデル年収となります。・年収450万円入社4年目メンバー（月給25万円＋賞与150万円）・年収500万円入社5年目メンバー（月給27.5万円＋賞与160万円）・年収600万円入社7年目主任（月給35万円＋賞与180万円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋箱崎町5-11 7階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉事業所住所：千葉県松戸市稔台6-10-7 勤務地最寄駅：JR常盤線／松戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 270,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他30,000円（ステージ手当10,000円＋地域手当20,000円）・昇給：年1回（年5.0％UP※今年度実績）・賞与：年2回（7月/12月）年間賞与実績＝180万円（昨年度全従業員平均）・決算賞与：(4月)今年度実績＝76万円（今年度全従業員平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大都

海運業

大阪府大阪市港区海岸通2-1-11

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設立 1960年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京/赤坂】プラント解体工事の施工管理職◆業界・業種未経験歓迎！／転勤無し／残業月20h程度

～残業20時間程度／将来的に社内勤務でのキャリアチェンジも叶います～ ■仕事の内容：解体工事現場の施工管理業務をお任せします。大手ゼネコンからの請負や施主様からの元請など中規模のビルを中心にプラント解体やリユース解体など規模を問わず、様々な解体工事の施工管理業務を担当頂きます。 ■解体工事施工管理の特徴：案件毎に構造、劣化具合、立地条件が異なり、事前の施工計画が肝となります。新築現場と比較すると関与する業者数が少なく、下請けであっても現場内には自社の協力会社がほとんどである為、工程のコントロールをしやすく、最初の段取り以降は残業が発生しにくい特徴があります。(案件規模3000万円程度～)、1案件につき4～6か月ほどです。 ■キャリアパスについて解体工事の施工管理職としてプロフェッショナルになる道や、営業職に転身することもできるので、ご自身に合わせたキャリアパスを描くことが出来ます。 ■企業の特徴：港湾運送業・倉庫業・大規模プラントやビルの解体工事から、リユース解体といった建設業を西日本・東日本で展開しております。社会のニーズを先取りした多数の事業を展開し、資産保有により安定した収益を得ている優良企業です。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区赤坂1-11ｰ28　 Mシティ赤坂1丁目ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業手当（残業時間に応じて別途支給）賞与について：年2回3か月分＋業績賞与（3か月分）　※前年度実績の為変動の可能性あり ◆業績好調につきここ数年業績賞与支給されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/赤坂・転勤なし】施工管理（プラント解体工事）◆大手ゼネコンの指定業者／7.5時間勤務

～解体工事現場の施工管理業務をお任せ～スーパーゼネコン様の指定業者としての受注や、オーナー様からの直接依頼による元請け受注による安定した業績を誇る当社にて、中規模ビルを中心にプラント解体やリユース解体など、様々な解体工事の施工管理業務を担当頂きます。＼こんな方はぜひご応募ください／・長時間労働を改善し、自分や家族を大切にしたい方・強固な経営基盤のもとで堅実に働きたい方・即戦力として働きキャリアアップを目指したい方【仕事内容】・計画、予定に基づき連業者（下請け業者）様と共に安全第一で施工管理業務を行っていただきます。・進捗を把握し、日々の出面集計を行うとともに、工程管理、施工管理、安全管理、原価管理などを対応。＜解体工事施工管理の特徴＞案件毎に構造、劣化具合、立地条件が異なり、事前の施工計画が肝となります。新築現場と比較すると関与する業者数が少なく、現場内には自社の協力会社がほとんどの為工程のコントロールをしやすく、最初の段取り以降は残業が発生しにくい特徴があります。(案件規模3000万円程度～) ■働き方・直行直帰：可・エリア：公共交通機関で2時間以内・出張：上記を超える場合はレオパレスを提供。また1日3,000円の駐在手当を支給・工期：４～５か月程度・転勤：なし・残業について：月20時間程度 ■キャリアパス施工管理職としてプロフェッショナルになる道や、営業職への転身もでき、ご自身に合わせたキャリアを描けます。本部長も全くの異業種の出身です。向上心を持って取り組んで頂ける方は、役職なども視野に入れて頂けます。 ■組織構成施工チーム：21名(内工事グループ16名)/男女比：女性5名/平均年齢（施工管理）：47歳 ■当社について 1960年に設立し、港湾運送業・倉庫業・大規模プラントやビルの解体業から、リユース解体業などを展開。社会のニーズを先取りした多数の事業で、資産保有により安定した収益を得ている安定優良企業です。高度成長期やバブル時代の構造物が経年劣化により寿命を迎え、解体ラッシュにより拡大マーケットである解体工事業。より安全に、より効率的に行うためには、経験と知識が必要であり、やりがいと楽しさがあります。ぜひ共に解体事業者の頂を目指しましょう！

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区赤坂1-11ｰ28　 Mシティ赤坂1丁目ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円＜月給＞ 300,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業手当（残業時間に応じて別途支給）賞与について：年2回3か月分＋業績賞与（3か月分）　※前年度実績の為変動の可能性あり ◆業績好調につきここ数年業績賞与支給されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社巴製作所

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市港区波除6-3-1

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設立 1953年
従業員数 77名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【東京/築地】既存顧客向け営業◇知名度◎国内トップシェアの安定企業／インフラを支える継手◇働き方◎

□■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境／社会貢献性◎インフラに欠かせない継手（ボルト・ナット）で国内トップクラスシェア（約70%）◎／業界未経験でも安心のサポート／転勤なし／残業月平均1～5時間■□ ■業務内容：商社や大手インフラメーカーを中心とした既存顧客への継続的なフォロー営業をお任せいたします。顧客の技術的な問題解決に向け、技術担当と協働したり、生産現場の調整を行うなど、広い裁量の下で勤務可能です。 ■仕事例： ▽既存顧客の技術部門から製品開発の際に声がかかります。 ▽管継手部品のプロとして技術的相談や試作などを行います。 ▽仕様が決まったら、購買部門と納入条件や価格の交渉。 ▽発注分の生産ラインを確保し、社内調整を進めます。 ■組織構成：【2G・東京営業所】管理職1名（40代）【2G・本社】管理職1名（50代）、営業3名（60~20代）、営業事務4名 ■業界未経験でも安心の教育体制：・営業部署の社員のほとんどが業界未経験です。・OJTだけではなく社内の設計開発・製造部門との連携や外部研修等で全面サポートいたします。・入社後2～3か月程度、本社のある兵庫県尼崎市に滞在していただき、研修を予定しています。（製造研修・品質保証部研修・本社営業研修） ※引越し費用・家賃等は会社負担　帰宅旅費、実費支給／月1回 ※1年以内を目途に東京23区内で事務所移転の可能性あり ■社風：・仕事にまじめで丁寧な社員が多いですが、部門を超えてあだ名で呼んだり、冗談を言い合える非常に和気あいあいとした社風です。・社員旅行/家族会の実施等、社員同士の交流も活発で、社員を家族ごと大事にする風土が根強くある社風です！ ■競合優位性：「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な実績がございます。製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。 ■働く環境について：～ワークライフバランス推進中～年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも4年連続で認定されています（2022～2025）

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区築地6-4-5 シティスクエア築地704号勤務地最寄駅：東京メト口日比谷線／銀座駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,492,000円～4,500,000円＜月額＞ 291,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回※特別賞与支給（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピセ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝大門1-3-8VORT芝大門II6F

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設立 1992年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】インフラエンジニア◆上流工程×大規模案件◆在宅勤務可／月残業20H以内／所定労働7.5H

【在宅勤務可／所定労働7.5時間、月残業20時間以内／大手企業と長年の取引き／プライム案件比率高／上流工程×大規模案件】 ■ポジション魅力： ◎様々な業界・規模の企業の要望に対して、一社単独で提供するワンストップソリューションが当社の最大の強みです。 ◎大手企業と長年の取引きがあり、プライム案件比率も高く、上流工程・大規模案件も経験できる環境があります。 ◎豊富な技術支援制度書籍の提供や外部講習受講、資格支援制度などでスキル習得をバックアップします。 ◎多彩なキャリアパス　年齢・社歴ではなく、適性・能力・成果でキャリアアップ可能。例）24歳でIT業界未経験で入社、基幹系システム保守運用を担当　→27歳でチーフへ昇格。若手育成も担当。例）24歳でプログラマ経験2年で入社　→27歳でチーフ、29歳でマネージャーへ昇格。32歳で執行役員に。 ■業務内容：・現行システムの運用状況に関するヒアリング、課題の整理・要件定義、基本設計、各種ドキュメント作成・オンプレミス環境でのシステム更改・移行計画の立案・ベンダーとの調整、作業指示書の作成・仮想基盤を含むサーバーインフラの構築・運用支援 ※担当領域について、一人称で自走して対応できる方を想定しています。 ■当社の事業内容： ◎顧客のシステム導入に絡むあらゆるフェーズを単独のワンストップ体制で提供しています。（要求分析、設計・デザイン・開発、インフラ構築、導入・設定、運用管理・保守・教育サポートなど） ◎販売先は大手から中小企業まで、業界も様々です。＜その他業務実例＞ IT系コンサルティング／ホームページデザイン・製作／携帯アプリ製作／ゲームの企画・製作／SNSサイトの企画・製作／ポスター、会社概要のデザイン・製本／グッズ、キャラクター、ロゴデザイン／静脈認証システムの販売および構築、新聞・雑誌等の編集　など＜主要取引先＞エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社／東京ガス株式会社／株式会社データクラフトジャパン／NECネッツアイ株式会社／日本ヒューレット・パッカード株式会社／明治安田生命保険相互会社／キヤノンマーケティングジャパン株式会社／株式会社サイバード／ソフトバンクテレコム株式会社／東芝デジタルメディアエンジニアリング株式会社など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-3-8 VORT芝大門II6F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 462万円～982万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,960,000円～8,424,000円固定残業手当/月：55,000円～117,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 385,000円～819,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■特別賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電音エンジニアリング株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝5-20-9

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設立 1971年
従業員数 425名
平均年齢 -

求人情報全6件

【三田】情報システムマネージャー◆DX推進の企画や提案/年間休日125日/創立50年以上の老舗企業◆
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【社内SEとして、DX推進の企画や提案をリード／創立50年以上の老舗企業でキャリアアップを目指せる／年間休日125日／土日祝休み】 ■採用背景現在、基幹システムや人事情報・顧客管理システムの導入だけでなく、各種システムを連携させるためのデータベースツールの構築など、ツールの自社開発も積極的に行っています。事業拡大フェーズである当社で、これまでのご経験を活かしながら社内SEとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容企業のDX推進をリードし、社内システムの導入やネットワーク構築の最上流から運用まで幅広く担当します。具体的な業務内容は以下の通りです。・社内プロジェクトのマネージャー、進捗管理・タスク管理・DX推進における情報取り纏め・提案・メンバーの育成・フォロー・新システムやツールの導入・運用・保守・開発・サーバ、ネットワークの構築・保守・運用・RPAツールの導入、CRM、SFAシステム構築・パソコンなどのOA機器の設定、ヘルプデスク業務 ※既存の常駐先への訪問や常駐先の増加や伴い候補箇所の現地調査等で出張や常駐先へ訪問する場合がございます。 ■配属先：組織：企画部　情報システムグループ人数：5名　企画部マネージャー1名、メンバー4名(20代～40代) ★現在、企画部のマネージャーが情報システムグループを統括しておりますが、今回ご入社される方は、情報システムグループ全体のマネジメントをお任せします。 ■研修制度：技術研修や階層別研修など、多くの研修制度を用意。社内研修センターも設置しており、基礎から学べます。 ■評価制度：年齢や社歴を問わず、頑張りを正当に評価します。短期間で役職者へとキャリアアップすることも可能です。ITの幅広い知識を活かし、マネジメントに挑戦したい方、大歓迎です。 ■当社について：当社は、音・光・映像に関わるすべてのことを提供しおり、「エンジニアリング」「オペレーション」「サポート」「クリエイティブ」の4つのカテゴリーで分けられ、事業の幅の広さと同時に、事業同士が連携できるので、1社で全てを引き受けることができるのが最大の強みです。帝国ホテルやクルーズ客船「にっぽん丸」との取引があり、多岐にわたるサービスを届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-20-9 勤務地最寄駅：都営浅草線・三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～625,000円＜月給＞ 333,333円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。手当・評価で多少の前後はあります。 ※創業以来、賞与を支給しなかった年はありません。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.8カ月分 ■モデル年収：係長 600万円、課長 750万円、次長 900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三田】人事戦略マネージャー◇事業拡大に伴う制度構築・採用計画立案／残業10～20h・年休125日

【人事制度の企画・立案から採用、育成まで幅広く担当／創立50年の老舗企業で新たな人事施策を推進／音・光・映像に関わる全てのソリューションを提供／風通しの良い社風】 ■採用背景今後の事業規模拡大を目指す中で、新たな評価制度の構築や、現場社員の採用に力を入れていきます。事業拡大中のフェーズである当社で、これまでのご経験を活かしながら人事制度を創りあげていただける方を募集いたします。 ■業務詳細経営視点を持ち、社員がモチベーション高く働ける環境を目指して人事制度の企画・採用・研修などを担当します。特に評価制度の立案～構築、採用戦略等を担っていただきたいと思います。主に以下の通りです。・等級制度・評価制度・時短制度等の立案・構築・新卒・中途採用業務（戦略～採用フォロー）・社内研修企画・運営・社員面談、契約書作成、社内規定・ルール改訂・残業・勤怠管理、健康診断予約・管理・産業医・保健師面談の管理・運営 ■配属組織人財開発部人事グループ（5名）現任60代男性、女性1名40代、男性1名・女性1名30代、女性20代 ■当ポジションの魅力【裁量の大きさ】事業拡大フェーズに伴い、採用強化に向けた戦略立案や制度設計に携われるポジションです。人事制度に関しても、現在運用中の制度の改善点をもとに来年までに新たな制度を構築する予定です。現場の声を反映しながら、会社の根幹を支える仕組みづくりに関われるやりがいがあります。【経営層との距離の近さ】取締役が現場会議に参加するなど、経営と現場が一体となって戦略を練る文化があります。現場からの提案も積極的に取り入れられ、「指示を受ける仕事」ではなく、自身の意見が会社の成長に直結する環境です。 ■キャリアパス成果次第で1年以内にマネジメント、2年後には課長を目指せる環境です。 ■働き方・残業時間について管理部門では年間通して平均月10時間ほどとプライベートと両立しやすい環境です。・勤務形態について※ 当社員は業務の都合上、基本出社のため、管理職も出社勤務となります。個別事情があれば相談できる環境であり、働き方に関しては当社としても前向きに検討していく予定ですが、現時点では基本出社であることをご認識ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-20-9 勤務地最寄駅：都営浅草線・三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 310,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）【モデル年収】係長：670万円課長：740万円次長：920万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桃谷順天館

化粧品メーカー

大阪府大阪市港区市岡2-4-30

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設立 1885年
従業員数 419名
平均年齢 38.0歳

求人情報全31件

【東京】人事（採用）◆ハイクラス人財の採用をお任せ／老舗化粧品メーカー／正社員登用前提
- NEW
■業務内容：化粧品、健康食品、エステ、最先端医療分野まで幅広いソリューションを展開する老舗化粧品メーカーである当社にて、人事部の一員としてハイクラス人財の採用を中心とした人事業務を担っていただきます。近年の事業拡大に伴い、品管・マーケティングなど専門性の高いポジションの採用ニーズが高まっており、経営層と連携しながら、経営課題を人財面から支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細：本ポジションでは、ハイクラス人財の中途採用業務全般をご担当いただきます。年間の採用人数は数名程度で、量よりも一人ひとりの採用の質を重視しています。【具体的な業務内容】・経営層・各部門との採用要件定義・採用戦略の立案・実行・人材紹介会社との折衝・コントロール・候補者対応、選考調整・条件提示・クロージング入社後は採用業務を主軸としながら、将来的には人事企画や組織課題への提案など、人事領域全般への関与も期待しています。要件定義から条件提示まで裁量を持って携われるため、経験を活かしながらステップアップできる環境です。 ■組織構成：人事部には部長1名、次長2名、採用担当2名（うち1名東京）、労務1名、評価育成1名が在籍しています。 ※契約社員2名を含みます。少数精鋭で、意見を発信しやすい環境です。 ■働き方・職場環境：・勤務形態：原則出社・残業時間：月10～20時間程度・年功序列にとらわれない柔軟な社風・成果や行動が正当に評価される環境以下の認定も取得しています。・「えるぼし認定」3段階目（最高位）・「健康経営優良法人2024」・「くるみん認定」（男性育休取得率75％） ■当社とは： 1885年創業、130年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーです。 “健やかな美しさ”を軸に、時代とともに変化する価値観やライフスタイルに寄り添いながら事業を展開しています。本ポジションは、当社の未来を人財の視点から支える重要なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区銀座7-9-17 銀座ヤマトビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・日比谷線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】自社化粧品の代理店向け営業◆売場改善・販促企画／残業10h程／土日祝休み／正社員登用前提

～年休130日／創業140年以上／「健康経営優良法人2024」「くるみん」認定～ ■業務概要自社ブランド「明色化粧品」の営業として、卸会社や代理店、ドラッグストア・スーパー・バラエティショップに対し販促提案を行います。店舗ごとの売上向上を支える役割であり、商品の魅力を最大限に伝えながら、売場づくりや導入支援を通してブランドの認知拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細・既存取引先への定期訪問→小売・卸担当者→商品導入提案→ニーズ把握し提案・新商品説明→顧客＋開発担当→導入判断支援→正確な情報提供・売場改善提案→店舗担当者→棚割変更交渉→売上視点で説明・売場拡大施策→本部バイヤー→採用枠確保→実績に基づく提案・販促企画立案→社内外関係者→実施調整→再現性ある施策構築＜商材について＞ 140年以上の歴史に裏打ちされたロングセラーブランドを武器に、ドラッグストア市場で安定した販売実績を持つ同社。医薬発想の“効果実感型コスメ”と、手に取りやすい価格帯により、代理店営業として提案のしやすさ・売上の再現性が高い点が特徴です。提案がそのまま売場や売上に反映される実感を得られ、達成感を味わえます。 ■組織構成計6名体制で世代・性別ともに幅広いメンバー構成となっており、日常的に情報共有を行う風土が根付いています。 ■働き方土日祝休み・年休130日、残業は月10時間程度と少なく、働き方改革によりさらなる削減を推進中。出張は月1～2回程度に限定されており、計画的にスケジュールを組むことが可能です。育児休業取得率は女性100％、男性67％と高水準で、ライフイベントと両立しながら長期就業ができる環境です。 ■やりがい店頭での売上や棚の変化として成果が見えるため、自身の提案力向上を実感できます。また顧客から「売れた」「任せたい」と評価される場面も多く、営業としての信頼関係を築く喜びを得られる仕事です。 ■企業の特徴 1885年創業の安定基盤を持つ同社は、「健康経営優良法人2024」や「くるみん認定」を取得するなど、社員の働きやすさにも注力。研究開発から販売までグループで役割分担し、シナジーを生む体制を構築しています。長年培った技術とブランド力を背景に、安定した環境で腰を据えて働ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区銀座6-11-4 ﾆｯｸｽ銀座ﾋﾞﾙ5F 勤務地最寄駅：銀座線・丸の内線/浅草線線／銀座/東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,729,260円～6,019,054円固定残業手当/月：64,228円～81,747円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドネットワーク

建築設計事務所

愛知県名古屋市名東区一社3-105-1

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設立 1980年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全3件

【五反田】☆レア求人☆ゴルフ施設のトータルプランナー（施工管理）/年休120日/裁量◎/残業少

～日本でも数少ないゴルフ施設専門の施工管理。あなたの経験で全国のゴルフ場に新しい価値を生み出しませんか？～【完全週休2日制（土日祝）・年休120日・７連休も取得可能！全国を舞台にゴルフ練習場のトータルプランニングを行う、有数のユニーク企業】 ■採用背景：打ちっぱなしやゴルフ施設のニーズ拡大により、ゴルフ場新設やリニューアルの案件が増えている当社では、施工管理の増員を行います！ ■職務内容：土木を軸とする総合的な施行管理をお任せします！土木の領域であるフェアウェイやネットなどの他、設備の領域の自動ティーアップマシンや回転ピンマシンに関する業務、建築の領域のクラブハウスの建屋・内装などにも携わります。〈仕事の流れ〉まずは先輩について現場を担当し、小規模・工期の短い改修物件から覚えていきます。その後、経験に応じて責任ある仕事に携わり、ゆくゆくは新築物件の企画／設計、提案／折衝もお任せします！〈担当エリア〉関東・東北地方などの東日本エリアを主に担当〈工期〉案件により異なり、1週間～半年程度。案件規模によっては2名体制で担当いただきます。〈働きやすさ〉ゴルフ場の工事は安全のためや管工事がないため17時には工事終了となります。そのため残業の管理が進んでいます。春・秋は閑散期のため連休取得が容易です。 ■組織構成：本社には、営業5名(50代取締役1名/その他30～40代)、施工管理3名(50代2名/20代1名)、積算2名、事務4名が活躍中です！ ■当社について：・日本でもユニークな事業を展開し、企画から設計施行・保守管理までを担っています。その総合力は、全国の大手取引先からも高く評価されています。 ※取引企業例…トーエネック・九州旅客鉄道・清水建設・東海道路・東邦不動産等 ■当社の特徴・魅力：・社員の自主性を尊重し、信頼して仕事をお任せしています。・保守管理まで手掛けるため、長いお付合いの会社からの紹介で新規案件も獲得できています。・残業や夜間勤務があった際は昼からの勤務や代休を取るなど、働きやすさを重視しています。・直行直帰、長期連休の取得が可能です。・やりがいのある仕事に取り組みながら、土日祝休み・年休120日でプライベートも充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都東京都品川区西五反田2丁目26番5号イトウビルディングパートⅢ3階勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～500,000円固定残業手当/月：90,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新菱電機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区芝2-31-15北海芝ビル8F

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設立 1982年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全3件

業界未経験歓迎【東京】法人営業（電気設備）／三菱電機グループ／社会貢献／残業20h

～三菱電機グループの安定性◎／平均残業時間20時間程度／福利厚生充実／研修制度充実～ ■担当業務：三菱電機に出向いただいて、主に三菱電機の電気製品の営業を地方自治体（官公庁）、法人にしていただきます ■業務詳細：・受注前の営業活動（見積作成、提案資料作成等）・受注後のオーダー処理・見積作成、提案資料作成・製作所、工事部門、関係会社との各種調整業務 ■扱う商材：受変電・監視制御設備他水処理電気設備、オゾン高度処理システム、監視カメラ等 ■出向先1 入社1ヶ月以内で、三菱電機株式会社本社に出向していただく予定です。 ■出向先2 社名：三菱電機株式会社住所：〒100-8310　東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル） ※場合によって三菱電機株式会社関越支社配属の可能性もございます。事業内容：重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売 ■商品について安定した電力供給を支えるとともに、省エネ対策・環境対策においても重要な役割を担う受配電設備。三菱電機グループでは特別高圧設備、低圧設備から受配電監視装置まで、信頼性の高い設備・システムを提供しています。 ■特徴：電源設備などは現代社会には欠かせない商材となっており、社会インフラを支える非常に重要な製品を担当できるためとてもやりがいのある業務です。また、大型製品のため、納品までに半年以上かかるケースも多く、じっくりとお客様のフォロー対応も含めて取り組んでいただけます。 ■教育研修：異業界からの転職者も多く、製品知識等について基本的なところからじっくり学べる体制が整っています。 ■キャリア：基本的には本社にて長期的に営業として活躍をいただきます。将来的にはご本人の希望や適性に応じて、営業部隊のマネジメントや、長くプレイヤーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■当社の魅力：三菱電機株式会社100％出資の関係会社で安定してます。三菱電機株式会社や他の関係会社の社員と交流することも多く、様々なことを吸収、成長する機会の多い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【出向先勤務地】三菱電機株式会社住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番3号東京ビル勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～625万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～333,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 275,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昨年賞与実績4ヶ月／年 ※20H/月の時間外手当を想定して算出してます ※年齢、経験により上下します ※役職、職能資格により月俸制もしくは管理監督者となる可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】電気設備の施工管理◇資格お持ちの方歓迎！／夜勤ほぼ無し／三菱電機G／社会貢献性◎／土日祝休み

三菱電機Gの安定基盤／社会インフラ電気設備／官公庁中心案件／夜勤ほぼ無く日中工事中心／大型案件で長期伴走／幅広い電源設備に携われる／技術研鑽・製品研修充実／離職率低く長期就業◎ ■担当業務電気設備（主に無停電電源装置、非常用発電機設備、受変電設備）工事の施工管理　及びそれに付随する業務（受注前顧客提案、現場調査、計画・施工図面作成、顧客納品物作成等）をお任せし、公共施設、スポーツ施設、病院、工場、大学などがメインになります営業部門および工事協力会社と連携を取りながら、しっかり工程管理をし、工事完遂まで責任をもって遂行できる方からの応募をお待ちしております。 ■組織体制配属予定部署は20～60代と幅広いメンバーが在籍しています。 ■働き方基本的には日中の工事が中心で夜勤はほとんど無く、年に1回あるか無いかです。緊急対応ではなく、事前にスケジュールが分かった上でお願いします。翌日は有給休暇とは別に、お休みを取得することが可能です。 ■特徴電源設備などは現代社会には欠かせない商材となっており、社会インフラを支える非常に重要な製品を担当できるためとてもやりがいのある業務です。また、大型製品のため、納品までに半年以上かかるケースも多く、じっくりとお客様のフォロー対応も含めて取り組んでいただけます。 ■魅力三菱電機株式会社99.9％出資の関係会社で安定してます。三菱電機株式会社や他の関係会社の社員と交流することも多く、様々なことを吸収、成長する機会の多い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル8F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～637万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～345,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 325,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■2024年賞与実績4.2ヶ月／年 ■月収例：（固定残業手当含む） 39歳　月給41万円～ 50歳　月給48万円～ ※年齢、経験により上下します ※雇入れ後の役職、職能資格により月俸制（固定残業手当制）もしくは管理監督者となることがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポリテック・エイディディ

建築設計事務所

東京都中央区新富1-18-8RBM築地スクエア3F

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設立 1975年
従業員数 58名
平均年齢 42.9歳

求人情報全4件

【東京／在宅・フレックス】都市開発に伴う環境アセスメント業務◇官公庁案件中心◇年休123・土日祝

【都市計画×環境改善に興味がある方必見／東京都や川崎市など官公庁案件の実績あり／リモート可／完全週休２日(土日祝)／残業20h程／転勤無／都市×環境を創造するコンサルタント集団】 ※対面面接の場合、「交通費・宿泊費」は全額支給いたします！ ■案件詳細：・中野四丁目新北口駅前地区再開発事業に係る環境影響評価・京急川崎駅西口地区第一種市街地再開発事業に係る環境影響評価業務・国際基督教大学「自然環境保全プロジェクト」事業推進支援業務 ※その他：https://www.polyadd.co.jp/project/project_type/environmental-assessment ■業務内容：市区町村のまちづくりや再開発計画、環境計画など建設コンサルタントのプロ集団として着実に実績を積み上げてきた当社において、環境計画アセスメント職をお任せします。 ■業務詳細 ◇都市開発や建設・高層ビルや工場の新築計画立案・環境調査と対策の立案、法律に基づく評価手続き ◇再生可能エネルギー・地球温暖化対策・太陽光・風力利用計画の立案・地球温暖化対策を考慮した計画 ◇生物多様性・自然環境保全・生物共存対策・計画の立案・環境保全計画・対策の立案 ◇脱炭素まちづくり・二酸化炭素削減を目指したまちづくり計画の立案 ※分析業務は外部委託。 ■働きやすい環境 ◇リモート可／フレックス ◇年休123日／完全週休２日(土日祝) ◇残業20H程 ◇時短勤務可 ◇転勤なし ■当社の特徴「都市・造景」計画・設計技術、生物から地球環境に至る「環境」保全・創出技術、「再開発」事業化技術。3つのグループの力を結集したコンサルティングを行っております。今後も、これまでの事業で培ってきたノウハウで都市の利便性向上と、人と自然の共生を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富1-18-8 RBM築地スクエア3F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は本人の経験、能力等を考慮して決定いたします。管理職の場合は概ね年収６５０万円以上となります。超過勤手当、通勤手当（原則全額支給）、資格手当（技術士、環境アセスメント士等）他 ■昇給：有 ■賞与：年2回（前年実績5.85ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／管理職】ランドスケープ設計◇えるぼし認定◇在宅・フレックス◇公庁案件中心◇100％育休取得

【転勤なし／都市計画×環境改善に興味がある方必見／育休取得、復職率100％／在宅・リモート可／完全週休２日(土日祝)／資格取得奨励制度有／都市×環境を創造するコンサルタント集団】 ■案件の詳細（東京並びに近隣県市が主） ◎「レッズランド」建設事業構想・設計 ◎草加松原団地近隣公園基本設計（グリーンインフラ大賞受賞） ◎板橋区パークマネジメント基本方針策定業務 ※参考事例： https://www.polyadd.co.jp/project/project_type/park-landscape ■業務内容市区町村のまちづくりや再開発計画、環境計画など「都市」と「環境」をテーマとした建設コンサルタントのプロ集団として着実に実績を積み上げてきた当社においてrランドスケープ設計(緑地・造園・公園)をお任せいたします。 ▼業務詳細（1）公園緑地、住宅団地の外構、公園・緑地、街路、河川等の現境調査（2）計画立案（3）基本設計、実施設計（4）クライアント・役所との打ち合わせ、協議対応（5）プロジェクトマネジメント ■女性でも働きやすい環境・育児時短勤務可・育休取得率、復職率100％・リモート・在宅可／フレックスタイム制・年休123日／完全週休２日(土日祝) ・残業20h程／実働7時間40分・転勤なし ■資格手当充実・技術士：15000円・一級建築士：10000円・RCCM、一級造園施工管理技士、一級土木施工管理技士、登録ランドスケープアーキテクト、二級建築士、宅地建物取引士、LEED AP、WELL APなど：5000円 ■当社の特徴「都市・造景」計画・設計技術、生物から地球環境に至る「環境」保全・創出技術、「再開発」事業化技術。3つのグループの力を結集したコンサルティングを行っております。今後も、これまでの事業で培ってきたノウハウで都市の利便性向上と、人と自然の共生を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富1-18-8 RBM築地スクエア3F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は本人の経験等を考慮して決定いたします。超過勤務手当、通勤手当（原則全額支給）、資格手当等 ■昇給：有 ■賞与：年2回（前年実績5.85ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギャンビット

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区築地1-9-5一九堂ビル

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設立 1986年
従業員数 40名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【築地】経理から財務※資金調達・予算作成へスキルアップ◆黒字経営◎CMキャスティング事業◆残業15h

《会計事務所・税理士法人経験者歓迎！土日祝休み/フルフレックス/残業10～15時間程度の働きやすい環境/業界トップクラスの実績》＝求人のポイント＝ ◇少数精鋭のチームにて裁量を持ちながら業務に従事することが可能 ◇将来的に財務経理のスペシャリストはもちろんのこと、経験や希望に応じて役員等、経営幹部を目指していただくことも可能 ◇創業40年の信頼や実績のあるニッチトップ企業 ■採用背景：管理本部の体制強化を目的として新たな人材を募集しています。現在、基本オペレーションは支障なく回っていますが、財務経理チーム長が管理本部長を兼任しており、抜本的な業務改善等、新たな取り組みにリソースを割きにくい状況です。また、財務経理チーム長の後任確保も長期課題の一つとなっています。そこで、将来の管理部門を担う中核人材としてご活躍いただける方をお迎えし、組織の持続的な成長と安定運営を目指していきたいと考えています。 ■業務概要とミッション：財務経理チームにて会社の財務・経理業務全般に関わっていただくことを想定しております。事業部門と連携し、売上・営業利益・企業価値を最大化することがミッションとなります。＜まずお任せしたい業務＞当社の経理システムへのキャッチアップ／請求書処理・経費精算／会計システム仕訳入力／売掛金買掛金管理など＜ゆくゆくお任せしたい業務＞月次決算（月次締め処理、月次試算表作成）／会計事務所対応＜さらに将来的にお任せしたい業務＞年次決算（決算報告書、税務）／予算作成／分析／税務戦略の策定／資金管理／資金調達／内部統制 ■組織構成：女性2名が在籍しております。経理の経験が豊富な方のため安心して業務を覚えていただける環境です。 ■キャリアパス・財務経理チーム長・管理本部長として経営陣のサポート ■当社の特徴：ギャンビットのキャスティングは、出演者を多角的な視点から提案、出演交渉、契約管理までをサポート。常に社会のトレンドを捉えるとともに、客観的なタレント分析、蓄積データの活用、芸能事務所との幅広いネットワーク、粘り強い交渉力、契約に関する知識を社員全員が有し、一貫して業務を遂行しています。日本国内にとどまらず、欧米やアジア企業との契約にも活かされています。

＜勤務地詳細＞株式会社ギャンビット住所：東京都中央区築地1-9-5 一九堂ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）

＜予定年収＞ 392万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,790円～433,430円＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや選考に応じて最終決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度による昇給 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：・固定残業金額/月とは別に10時間分の深夜労働手当（3,890~6,830円）として支給。超過分は別途支給・一律住宅手当10,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒/エンタメ×英語】事務◆話題の広告CMが生まれる仮定を支援◆働き方◎/ワーホリ帰りも◎

《築地／老舗タレントキャスティング会社の英語事務／残業10‐15時間程度／アットホームな職場で長く働ける》＝求人概要＝ ◆言葉の壁だけでなく、文化や商慣習の違いによるギャップを埋める「架け橋」をお願いします。 ◆話題の広告やCMが生まれるプロセスに、英語の専門性を活かしてバックオフィスから携わることができます！ ◆社風はドメスティック＆カジュアル。「上司・部下」というより「先輩・後輩」に近い、気取らない職場です。（残業は月平均5H未満。業務の波はありますが、プライベートも大切にしながら長く働ける環境です。）主要顧客である有名外資系企業との取引のため、現在2名（日本人）の専任スタッフが在籍していますが、近く欠員が出るため募集を開始しました。まずは先輩社員のサポートを通じて基本オペレーションを習得いただき、将来的には当社の国際ビジネス強化に中心となって寄与していただくことを期待しています。《業務概要》 ■英文事務：80％・クライアントとのメールサポート（日英ー英日）・顧客向け資料全般、および見積書や請求書の作成・発行・契約書の翻訳（営業担当や法務部門と連携しながら進めます） ■クライアントとの英語によるコミュニケーション：15％・オンライン会議への出席（進行サポート、および必要に応じた通訳） ※稀ではありますが、営業に帯同し、海外出張することもあります。 ■営業サポート業務：5％・部署内の庶務全般〇ご経験に応じて、上記業務を先輩社員と分担しながら進めていただきます。〇社内で英語を必要とするその他の業務が発生した場合に、協力を求める場合があります。〇外資系クライアントの案件対応がメインですが、常に膨大なボリュームがあるわけではありません。〇営業セクション全体のサポート業務も行い、事業部全体に貢献していただきます。 ■当社の特徴：ギャンビットのキャスティングは、出演者を多角的な視点から提案、出演交渉、契約管理までをサポート。客観的なタレント分析、蓄積データの活用、芸能事務所との幅広いネットワーク、粘り強い交渉力、契約に関する知識を社員全員が有し、一貫して業務を遂行しています。日本国内にとどまらず、欧米やアジア企業との契約にも活かされています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-9-5 一九堂ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置　）

＜予定年収＞ 385万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円その他固定手当/月：13,690円～15,760円固定残業手当/月：35,210円～55,840円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,900円～501,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや選考に応じて最終決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度による昇給 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当の補足：・10時間分の深夜労働手当（3,690~5,760円）として支給。超過分は別途支給。・一律住宅手当10,000円支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1987年
従業員数 381名
平均年齢 -

求人情報全1件

【赤坂／フレックス】社内SE◆実務不問・保守運用OK／ネットワーク設計運用／年休120日・土日祝休◆

～実務不問・保守運用経験のみでもOK／基本夜勤なし／大容量のデータ管理でスキルアップ大手サブスクリプション映画・大手会社CMを多数手がけ圧倒的成長環境／年休120日・土日祝休～ ■採用背景セキュリティ環境をより安定的に整えるための増員です。「大容量データ」「超高速通信」のVFX制作の基盤を支えつつ、新しいセキュリティ環境を構築する業務を一緒に行っていただける方を募集しています。 ■業務内容主に社内ネットワークの設計・構築・運用管理を中心に、VPNやセキュリティ対策など、社内ITを幅広くサポートしていただくインフラ全般をお任せします。 ■業務詳細ご経験に応じてお任せしますので、ご安心ください。 ◎メイン業務・社内ネットワークの設計・構築・運用管理・VPN管理、拠点間ネットワークの安定化・ファイアウォール、IDS／IPSなどのセキュリティ対策 ◎付随業務・サーバー運用管理・PC・モバイル端末等のキッティング・資産管理・社員からの技術的な問い合わせ対応（ヘルプデスク）・ITベンダーとの折衝、回線・機器の契約管理 ■組織構成組織名：システムサポート部人数：6名（責任者1名・メンバー5名）ネットワーク関連を担当している者が2名おりますので、一緒に業務を進めていただきます。 ■働き方夜間勤務は基本なく、緊急対応も年に数回あるかないか程度です。フレックス制度を活用し、柔軟な働き方が実現できます。 ■魅力当社では、大容量データや超高速ネットワークを扱う“映像制作ならでは”の特殊なインフラ環境で、設計・構築からセキュリティ刷新まで大規模プロジェクトに関われます。単なる運用にとどまらず、当社でしか得られないスキルが確実に身につく環境です。 ■当社について変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂7-9-11 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキルに応じて決定 ■時間外業務15時間を想定した月給：290,000円～360,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1949年
従業員数 1,065名
平均年齢 43.6歳

求人情報全102件

【東京】リノベーションの提案営業（既存顧客メイン）／リモート勤務可能／基本土日休み
- NEW
＼内装リノベーション・既存顧客への営業メイン！賃貸営業経験など個人営業経験の方も応募歓迎／ ■仕事内容お客様からの依頼を受け、リノベーションの提案を行う仕事です。法人向けでは、オフィス・店舗・倉庫・社宅・集合住宅のリフォーム・リノベーション工事を。個人向けでは、戸建・集合住宅のリフォーム・リノベーション工事を高品質でスピーディーに手がけます。 ―― 具体的には ―― ◇既存顧客、新規顧客への営業活動（既存7割：新規3割）リノベーションに興味を持っている潜在的な顧客をターゲットにして、新しいビジネスのチャンスを創出 ◇資料の作成・プレゼンの実施お客様のニーズ・予算にあったプレゼン資料や見積書を作成し、それをもとにご提案 ◇契約の交渉・締結打ち合わせを重ねて具体的なリノベーションプランを確定、見積もりや契約内容についての交渉を行う ※飛び込み営業はございません。 ■働き方・基本土日祝休みです。案件によって休日に出勤いただくケースもございますが、平日に代休を取得いただきます。・業務状況に応じてリモートワーク（テレワーク／在宅勤務）も可能。 →入社から1年ほどは仕事を覚えるため出社が多めの働き方ですが、独り立ち後は週2出社・週3リモートワークにて柔軟に働くことができます。・平均残業時間は30時間程度です。 ■入社後の流れ建設業界・営業経験が未経験でもご安心ください。 0から建設業界や営業職について理解を深めていただく教育体制です。 ■組織について：・第4営業部首都圏セクションに配属予定です。 ■当社について：・当社はマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞首都圏セクション住所：東京都江戸川区南葛西6-8-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～662万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～413,750円＜月給＞ 250,000円～413,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・前職の給与などを考慮いたします ※残業手当：時間外労働連動支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）【年収モデル】※各種手当含む年収420万円：26歳／独身年収550万円：35歳／既婚年収620万円：45歳／既婚・子ども1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】役員専属ドライバー◆年休123日／完全週休二日／創業70年以上の安定企業
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【完全週休二日／直行直帰可／福利厚生充実／創業以来70年以上黒字経営】 ■仕事内容：・当社役員専属ドライバーとして、スケジュールに合わせ、安全な送迎業務をお任せします。運転業務のほか、車両の洗車・清掃作業など車両の管理もお願いします。・役員の出社・退社時の送迎（自宅～本社・支店・取引先など）・取引先訪問・会食・視察・接待などのスケジュールに応じた運転・空港・駅などへの送迎（出張対応含む） ■使用する車両：アルファード　※ご自宅近くに駐車場を借りたうえで、そこから役員らのお迎えにあがるイメージになります ■ポジションの魅力： ★経営層の近くで信頼関係を築きながら会社を支える重要なポジション車にお乗せするのは企業の成長に直結する重要な役割をお持ちの方の為、移動のサポートを通して、企業の成長に貢献できるお仕事です。 ★礼儀、気配り、段取り力が自然と身につく常に“先回り”を意識する仕事のため、相手の予定を考えた行動、渋滞や天候の変化を見越した判断、清潔感や車両整備の徹底など、どんな場面でも役立つスキルが磨かれます。 ★「運転が好き」をキャリアにできる車の運転が好き、機械の扱いが丁寧、空間を整えるのが得意。そうした“好き”や“得意”を活かせるのもこの仕事の良さです。安全運転・車両管理・清掃まで、自分の仕事が直接信頼につながる実感があります。 ■当社について：当社はマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築など幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美州興産株式会社

住宅設備・建材

愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-28ミノビルディング3F

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設立 1953年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北赤羽】法人営業職（塗装材・舗装材）　～トップメーカー・定着率◎～

■採用背景について：営業体制の強化に伴い、新たに人員を募集いたします。当社は1953年に設立し、建築床材料/特殊舗装材料の製造販売並びに工事一式を行い、インフラを支えてまいりました。床材料は自動車工場や食品工場をはじめとした様々な工場で使用されており、舗装材料は車道や歩道、駅のホームやテニスコートなど多岐にわたって活用されております。特に、塗床材、景観舗装材のトップメーカーとして、新幹線のプラットフォームやバスレーンで使われていることも多く、業界内では抜群の知名度を誇っております。名古屋に本社を構えておりますが、今回は東京営業所での採用となります。 ■仕事内容について：・民間と官公庁への、塗装材/舗装材の提案営業職をご担当いただきます。・民間企業は、建築ゼネコンや土木ゼネコンがメインクライアントとなり、実際に工事を行っている部署や購買の部署と打ち合わせを行っていただきます。・官公庁へは入札案件をご対応いただきます。・新規営業とルート営業が半々になりますが、当社の商材は知名度が高く、新規の問い合わせ等の引き合いも多いため、飛び込み営業はございません。・工事一式を受注するケースと、原料のみを販売するケースがございます。・エリアは、首都圏を中心に埼玉、千葉、神奈川がメインとなっております。稀に北関東もございますが、宿泊を伴う出張はございません。基本的には外回りとなり、社用車を使って直行直帰もございます。・評価制度に関しては、実績＋業務への取り組みを総合的に評価します。 ■配属先組織について：配属先の東京営業所には、13名が在籍しており、11名が男性、2名が女性となっております。営業は20代が多く在籍しておりますが、30代～50代まで各世代にも在籍しているため、ベテラン社員から丁寧なOJT研修を受けることが可能となっております。また育休・産休の取得・復職実績もあり、長期的な就業もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都北区浮間3-30-9 シマザキビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績4.4か月分）※実績次第で変動記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

セコムジャスティック株式会社

警備・清掃

東京都新宿区西新宿6-20-7コンシェリア西新宿TOWER'SWEST3F

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設立 1986年
従業員数 2,162名
平均年齢 -

求人情報全1件

常駐セキュリティスタッフ／未経験歓迎／～70歳まで活躍中！

空港、オフィスビル、大型複合施設、金融機関、大手メーカーの研究所・工場などで人や車、物の出入りを管理し巡回やモニター監視を行い犯罪・事故の発生を未然に防止します。【具体的には…】 *受付案内業務 *施設内巡回業務/安全確認 *モニター監視業務/日常的なビルの使用状況の確認 *出入管理業務/従業員や来訪者、車両や物品確認【未経験からセキュリティのプロが目指せます！】基礎研修や現場でのOJT、集合研修などの訓練で、社員の個性や能力を最大限に発揮できるよう1人ひとりの成長をサポート！また、常駐警備で経験を積みながら、身辺警備（SP）にチャレンジも可能。会社を支える幹部候補として、幅広い業務へのチャンスもあります！ ★59歳で入社した場合も、65歳までは給与は変わらず正社員としての雇用延長が可能。　入社時点で60歳以上の場合は、契約社員での雇用となります。　1年更新で最長70歳まで雇用延長できますので、　まだまだ現役で頑張りたいという方も大歓迎です！

◆関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・栃木県・茨城県） ◆東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ◆関西（大阪府・滋賀県・京都府・兵庫県）にあるクライアント先 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※IUターン歓迎 ★港区・渋谷区・新宿区など人気エリアもあり！

【正社員】月給228,700円～246,040円＋諸手当＋賞与（年2回） ※固定残業代（月8,620円～9,300円/5時間分）を含む。超過分は別途支給します。【契約社員】月給196,750円～214,150円＋諸手当＋一時金（年2回）［月収例］54歳・東京勤務月収352,200円（月給252,200円＋超過勤務63,000円（超過勤務40ｈ）＋37,000円（住宅手当・扶養手当））

ＴＤＣフューテック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル2F

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設立 2019年
従業員数 230名
平均年齢 35.8歳

求人情報全7件

【COBOL】汎用機系システムエンジニア◆定着率90％以上／福利厚生◎／東証プライム上場Gで安定性◎
- NEW
【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／自分で納得した目標・課題に取組める◎／チームで参画】 ■当社について：東証プライム上場のＴＤＣソフトの100％子会社です。主に官公庁や金融・保険分野を中心に、基幹システムの設計・開発・運用まで一貫したITサービスを提供しており、長年培った業務ノウハウとICT技術を強みに、クラウドやDX領域にも対応し、社会インフラを支えるシステム構築に貢献しています。 ■業務内容：システムエンジニアとして、大型汎用機システムの案件追加や改善、リプレイス案件などに携わっていただきます。お客様要望の高い業務知識を習得し、強みとしてスキル構築が可能な環境です。 ■詳細：・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅・完全テレワーク／混在型・本社持ち帰り案件と働き方は様々・チームで案件に参画 ■配属先：システムソリューション事業本部エンジニア約180名で構成されています。 └金融保険・官公庁担当約90名、基盤インフラ約20名、その他法人・ソリューション系約50名、大阪・新潟営業所約15名案件のチーム構成は平均5～6名で、大型案件は20名ほど。 1プロジェクトの単位期間は、およそ3ヶ月から3年ほどです。 ■社風：会社のモットーは「社員を大切に」ということもあり、プロジェクトの構成人数は違えど、皆で新規参加者を受け入れる風土です。役員全員がエンジニア出身な為、エンジニアが伸び伸びと活躍し、技術を磨ける環境づくりに注力しています。社員定着率は90％以上、2024年と2025年に2年連続給与のベースアップを行い、長く安心して活躍できる職場であると自負しています。 ■魅力ポイント： ◎顧客折衝を含めた案件を担当いただく為、より顧客に沿った経験が積めます。 ◎長いお付き合いの企業様が多数あるため、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能です。 ◎当社では直属の上長がメンバーのキャリアサポート、OJTを通して育成していきます。上長とすり合わせをおこないながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価いただけるエンジニアにとって魅力的な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内のお客様先住所：東京都23区／東京都多摩市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～309,000円＜月給＞ 257,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜プロフェッショナル職の場合＞月給：346,000円～365,000円基本給：319,000円～336,000円固定残業代10時間分：27,000円～29,000円 ※超過分は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
オープン・WEB系SE◆定着率90％・有休取得率70％以上／東証プライム上場Gで福利厚生や安定性◎／
- NEW
【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／役員全員がエンジニア出身／自分で納得した目標・課題に取組める◎／チームで参画】 ■業務内容システムエンジニアとして、オープン系技術を活用する業務システム開発案件に携わっていただきます。官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種案件があり、ご経験やスキル、実績に応じて案件の担当していただきます。 ■詳細・要件定義～リリース・保守運用まで全工程網羅・Webシステム・業務システム・クラウドサービス・RPA開発あり・「Salesforce」「ServiceNow」案件に注力・インフラ関連・サーバ更改・データ解析案件もあり・完全テレワーク／混在型・本社持ち帰り案件と働き方は様々・チームで案件に参画 ■開発環境言語：Java、C#、C++、JavaScript、HTML、VBA、.NET、Delphi、COBOL FW：Spring、Spring Boot、Apache Struts、jQuery DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、Db2、Microsoft SQL Server OS：Windows、Linux その他：Git-Hub、Backlog、Redmine、AWS、Microsoft Azure、Red Hat、Apache、Tomcat ■配属先：システムソリューション事業本部エンジニア約180名で構成 └金融保険・官公庁担当約90名、基盤インフラ約20名、その他法人・ソリューション系約50名、大阪・新潟営業所約15名チーム構成は平均5～6名、大型案件は20名ほど。1案件の単位期間は約3ヶ月～3年。 ■魅力ポイント ◎顧客折衝を含め案件を担当いただく為、より顧客に沿った経験が積めます。 ◎付き合いの長い企業様が多数。ベテラン社員とともにスキルを磨くことが可能。 ◎当社では直属の上長とすり合わせをしながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価を得られる環境です。 ■社風会社のモットーは「社員を大切に」。エンジニアが伸び伸びと活躍し技術を磨ける環境づくりに注力しています。社員定着率は90％以上、2024年から2年連続給与のベースアップを行い長く安心して活躍できる職場であると自負しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内のお客様先住所：東京都23区／東京都多摩市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～309,000円＜月給＞ 257,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜プロフェッショナル職の場合＞月給：346,000円～373,500円基本給：319,000円～404,500円固定残業代10時間分：27,000円～31,000円 ※超過分は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京阪カインド株式会社

不動産管理

大阪府大阪市中央区大手前1-7-24京阪天満橋ビル2F

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設立 1978年
従業員数 415名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神田駅5分／転勤無】マンション管理（フロント）◆京阪HDG／担当10棟程度で1棟1棟丁寧に／在宅可

～年休120日／土日祝休み／京阪ホールディングス100％出資の安定企業／同業の中でも働き方◎／残業平均20h・フレックス制・在宅可／ノルマ無～ ■業務内容同社が管理する京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。・管理組合の理事会・総会の運営補助・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案　等 ■業務の特徴：・一人当たりの管理物件担当数は10棟程度(同業他社は15軒程度以上)にしており、質を重視したマンション管理を手掛けています。・「マンション内のルールを決めたい」「管理費の支出を削減したい」等の居住者の方々の要望、意見を聞きながら信頼関係を構築し、住み心地のよい空間づくりをサポートします。 ■働き方：・マンションの管理物件担当数も一定に抑えている事もあり、月平均の残業時間は20時間程です。 ※30時間を越えると上長内でミーティングを実施し、業務負荷などの確認などを行い、全社で働き方改革に取り組んでおります。・理事会・総会は休日や夜に開催される事もありますが、その場合はフレックス制度や午後出勤等を利用して働き方を整えております！また休日出勤は月に3～4回程度で、代わりに振替休日を100%取得頂きます。 ■組織体制：　東京営業所では30代～50代のメンバーが6名程在籍しています。 ■教育体制：入社後一定期間は、物件への巡回や理事会等への出席を先輩社員とともに行ってもらうほか、各物件の情報や過去の資料などはデータ等で保存されており随時確認も可能なため、未経験の方でも安心です。高い定着率を維持しており、末永くご活躍していただけます。※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格であるため、未取得者については入社後に取得いただきます。専門知識がない方も、会社がサポートするため安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田須田町2丁目2番2号神田須田町ビル4階勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～328,000円固定残業手当/月：39,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～386,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等に応じて提示が変動します。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。 ■賞与　年2回※昨年実績4ヶ月分＋決算賞与 ■昇給　有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

榊原商事株式会社

その他メーカー

愛知県名古屋市名東区上社2-203本郷ビル7F

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設立 1988年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／神田】＜営業デビュー歓迎＞接客から法人営業へ◆既存中心／年休124日／土日祝／残業10H

～契約社員・アルバイト・販売接客・製造などの未経験から営業正社員へ～ ■仕事内容：主に段ボールメーカーや化成メーカーに対し、段ボール資材や設備機器の提案ルート営業を行って頂きます。今回は事業拡大と組織強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■具体的には？：・既存顧客への定期訪問（新規は少なめ）・製造現場のお困りごとをヒアリング・段ボール資材や設備の提案・見積作成、受注～納品のフォロー・担当社数：20～30社・訪問頻度：週1回～月1回・1日の訪問件数：3～5社 ■取り扱い商材：・段ボール用接着剤（澱粉・添加剤）・段ボール製造用の各種設備・製函・包装・紙器加工設備・廃棄物処理装置など ■働き方・出張について・残業は月10H程・年間休日124日・土日祝休み・既存顧客中心のため、飛び込み営業なし・担当エリア：東海～一部近隣エリア・出張：月1～2回（1泊程度）・設備入替時に年数回の休日出勤あり・その際は必ず代休を取得 ■入社後の流れ【入社後3ヶ月～6ヶ月】・まずは営業アシスタントとして、　先輩社員のサポート業務からスタート！・当社の製品知識や受注から出荷までの流れを学びます。【入社6ヶ月以降】・先輩同行から営業デビュー・困った時はすぐ相談できる体制♪ ■配属先・職場環境：・営業メンバー：4名（20代～60代）・営業事務：2名・経験豊富なベテランから若手まで幅広い年代のメンバーが活躍！・風通しの良いアットホームな雰囲気 ■当社について物を生み出すだけでなく、物や流れに付加価値を創造していくのが私たちの商社としての役割です。ビジネスアンテナを常に張り巡らせ、お客様と共に価値創造を成し遂げるエキスパート集団です。単なる製品供給に留まらず、お客様の潜在的なニーズを引き出し、最適なソリューションを提供することで、日本のものづくり産業の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区内神田一丁目１１番４号　藤吉ビル勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～390万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,076,000円～2,520,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：62,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（分割回数12回）内訳：基本給173,000円～210,000円（基本手当117,500円～141,000円+調整手当55,500円～69,000円）固定残業代62,000円～75,000円　諸手当15,000円を含む/月　（※年俸：月額25万円～30万円+年１回10月支給の賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BLD WEDDINGS株式会社

ブライダル・ウェディング

東京都中央区銀座2-4-9

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設立 -
従業員数 433名
平均年齢 -

求人情報全2件

イベント・宴会の企画営業／月給30万円以上／年休115日
- NEW
企業や団体、個人のお客様に対して、リゾート型の結婚式場「ヒルトップリゾート山の上」をイベント会場としてご提案します。 ■主なイベント内容は？ ━━━━━━━━━━━━ ・企業や団体：懇親会、協会の総会、学術講演会、企業表彰式、展示会（高級自動車など）、修学旅行の夕食会など。・個人：忘年会、同窓会など。 ■仕事の流れは？ ━━━━━━━━━ 【1】問い合わせ・紹介対応公式サイトからの問い合わせや、既存顧客からの紹介に対して、商談日時を設定。また、過去にご利用いただいたお客様のフォローも行います。【2】ヒアリングお客様に現地をご案内しながら、開催の目的・日程、参加人数、予算、料理・ドリンクなどを確認します。【3】会場・プランのご提案人数に合う会場、料理・ドリンク、レイアウト、進行イメージなどを提案。必要に応じてプレゼン資料や見積書も作成します。会場の雰囲気を気に入っていただき、その場で受注につながることも珍しくありません。【4】開催当日までの調整受注後は、料理内容、レイアウト、設備・備品、関係スタッフへの共有などを行い、当日に向けて準備します。単に会場を貸し出すのではなく、「なぜここで開くのか」を一緒につくる仕事です。景色、空間、料理の魅力を活かし、お客様にとって記憶に残るイベントを提案できます。 ※希望・適性に応じて、サービス職（婚礼メニューのお打合せや、披露宴の進行を統括するキャプテン業務）を兼務、あるいは専任でご担当いただくことも可能です

福岡・熊本・東京のいずれかでの勤務・ヒルトップリゾート山の上（福岡） ※緑豊かな高台に位置するアーバンリゾート型の結婚式場 ☆博多駅より車で約15分 ☆桜坂駅より約8分・WeGreenRESORT（熊本） ※熊本の豊かな森の中の結婚式場 ☆JR「光の森駅」南口より徒歩10分・BLD WEDDINGS株式会社本社（東京） ※宴会営業経験者の募集となります。 ☆JR「有楽町駅」より徒歩4分 ☆地下鉄「銀座駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり

月給30万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5500円～8万3000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※営業未経験者の方は、月給25万8000円からのスタートとなります ※営業未経験者の月給には固定残業代（30時間分・月5万1500円）を含みます（超過分は別途支給） ※総合職（全国転勤可）の場合、上記月給に総合職手当2万円を追加支給します ☆月給はこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮して決定します。

マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル22F

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設立 2001年
従業員数 104名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【関西】整形外科向け営業｜人工関節メイン｜年休124日／土日祝休み／直行直帰可

【変更の範囲：無】 ■担当業務：関西エリアで、国公立・私立の大学病院および一般病院の整形外科に対し、人工関節を中心としたインプラント製品・医療機器の営業を担当いただきます。主力は人工膝関節・人工股関節領域で、特徴ある製品を提案できる環境です。担当エリアは配属に応じて決定され、大学病院やKOL施設を担当いただく可能性もあります。既存フォローに加え、新規開拓にも携われるため、関係構築力と提案力の双方を活かせる環境です。 ■具体的には：ドクターへの製品PR、医局説明会、学会・勉強会・ウェビナー等を通じた情報提供を行います。既存顧客フォローと新規施設への提案の双方を担い、営業割合は既存6：新規4が目安です。既存取引先15～20施設程度をベースに、新規開拓も並行して進めていただきます。また、手術時のOPE立ち合いも業務に含まれます。人工関節領域が中心のため予定手術が多く、病院ごとの日程に沿って対応いただきます。担当エリアにより立ち合い件数は異なり、夜間OPEは年間でも数例あるかないかの想定です。土日出勤は多くありませんが、学会やセミナー等で発生する場合があります。 ■働き方：直行直帰または出張ベースでの営業スタイルです。月1回程度の営業所会議に加え、日常的にもWeb・電話等で上司と連携を取りながら営業活動を進めます。関西エリアは関西第一営業部と関西第二営業部に分かれております。 ■ご入社後の流れ：整形メーカー未経験者の場合は、入社後は3か月間で約3週間の座学研修と現場でのOJTを行います。加えて、入社後2年間は週1回のオンライン研修があり、継続的に知識を習得できる環境です。経験者の方に関しても、経験値を配慮しながら研修を行っていきます。 ■主な製品：・人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節機能の改善を支援します。「EVOLUTION」シリーズは、高い安定性と正常な膝に近い動きの再現が期待される製品です。・人工股関節（hip領域）：通常のFIXタイプに加え、患者の骨格に合わせたチェンジャブルタイプも取り扱っており、現場ニーズに応じた提案が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項無＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～12,000,000円＜月額＞ 316,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職でのご年収考慮いたします。 ※インセンティブ・ボーナスは四半期毎ならびに通年の会社業績、個人に与えられた目標の達成度に応じて支給されます。達成率100％で基本給の25％がターゲットボーナスとなっています。達成率が高ければMAX50％となることもあります。※個人が90％、組織10％の割合。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州】営業<整形外科向け>※コメディカル歓迎～年休124日／土日祝休み／直行直帰可

【変更の範囲：無】 ■担当業務：九州エリアで医療機器の営業職として下記の業務を行って頂きます。国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、関節症の置換手術に利用する人工関節などのインプラント、医療機器の営業活動を行います。イノベイティブな製品等、競合と比較しても非常に特徴的な製品を持っており、ドクターには引き合いが強い製品です。 ■具体的には：商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや医局説明会などを行います。常に新しい情報を提供するのも大切な仕事ですので、学会参加やエデュケーションプログラムに参加することもあります。すでにお取引のある施設15~20社程度に加え、新規の施設にもアプローチいただきます。手術がある際にはOPEの立ち合い活動も業務の一環です。何度も病院に足を運びドクターのニーズを引き出し提案する事、信頼関係を築いていくことが大切です。ドクターがどんな商品を求めているのか掴み、合った製品を提案して頂きます。学会の参加、勉強会、ウェビナーの開催も積極的に行っています。 ■働き方：直行直帰又は出張ベースでの営業職となります。最低でも月に1度は営業所ごとに会議を行っており、webや電話などで定期的に上司とのやり取りも行っておりますのでご安心ください。 ■ご入社後の流れ：ご入社後3週間ほどは座学トレーニング、その後1か月OJTとして先輩に同行し、再度3週間ほどの座学トレーニングを行っております。その後も適宜知識のインプットの場を設けております。 ■主な製品: ・人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。・人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項無＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～12,000,000円＜月額＞ 316,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職でのご年収考慮いたします。 ※インセンティブ・ボーナスは四半期毎ならびに通年の会社業績、個人に与えられた目標の達成度に応じて支給されます。達成率100％で基本給の25％～29％がターゲットボーナスとなっています（経験によって変わります）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レコチョク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル7F

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設立 2001年
従業員数 185名
平均年齢 37.7歳

求人情報全3件

【Webアプリエンジニア】EC・音楽業界向けアプリ◆音楽配信サービスのパイオニアとして事業拡大中
- NEW
【日本最大級の音楽配信パイオニア／東証マザーズNexTone上場子会社／リモートワーク／フルフレックスで柔軟な働き方が実現】 ■業務内容：同社がサービス展開しているECソリューション『murket』のエンハンスや、音楽業界向け新規Webサービスの開発を担当していただきます。・サービスサイト：https://recochoku.jp/corporate/murket/ ■開発環境フロントエンド【開発言語】TypeScript、HTML、SCSS 【フレームワーク】Vue3 【ビルド・テスト】Vite、Vitest サーバーサイド【開発言語】TypeScript、Node.js、PHP 【フレームワーク】Express、CakePHP 【データーベース】MySQL、Redis 【ミドルウェア】NGINX その他【インフラ】AWS 【開発環境】Docker、各種AIツール【プロジェクト管理】Backlog、GitHub 【開発ドキュメント・コミュニケーション】Slack、Notion、Google Workspace、Microsoft365、Teams ■やりがい：・大規模システムの設計・高トラフィック案件のパフォーマンス改善・AIによる開発効率化 ■当社について：創業20年を超える音楽×TECH企業。音楽ファンの皆様、アーティストの皆様のために音楽を届け、さらに、音楽が持つ付加価値を見つけ、最先端のIT技術を駆使したサービスで音楽領域を全方位で事業展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 518万円～807万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,750円～504,580円＜月給＞ 323,750円～504,580円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷区×在宅有】経営企画／マネジャー候補◆日本最大級の音楽配信サービス／新たな価値創造に挑戦する

【日本最大級の音楽配信パイオニア／東証マザーズNexTone上場子会社／生成AI等最新の技術×創造性で新たな音楽体験を提供／リモートワーク／フルフレックスで柔軟な働き方が実現】 ■業務内容：事業変革期を迎える当社経営企画マネジャー候補として、経営陣とコミュニケーションをとりながら、以下をはじめとする幅広い業務をお任せします。経営陣に近い立場で、経営の意思決定に直結する責任とやりがいのある重要なポジションです。 ■具体的な業務内容：・中期成長戦略の策定・事業／部門の進捗モニタリングと支援・中期／短期事業計画の策定・予実分析（管理会計）・経営陣／株主への各種レポーティング・広報／IR ・全社プロジェクトの推進・その他経営企画に関する関連業務 ■当社について：創業20年を超える音楽×TECH企業。音楽ファンの皆様、アーティストの皆様のために音楽を届け、さらに、音楽が持つ付加価値を見つけ、最先端のIT技術を駆使したサービスで音楽領域を全方位で事業展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル7F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,680円～466,150円＜月給＞ 408,680円～466,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による全社平均残業時間15時間を加味すると以下のとおりとなります。（例）年収650万円の場合：約711万円（例）年収750万円の場合：約819万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

奈良県橿原市法花寺町47-1

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京※未経験歓迎】営業〈化粧品・食品パッケージ〉転勤無し／大手取引多数で業績好調／豊富な教育制度◎

◇◆昭和39年創業／業績好調・化粧品や食品パッケージの老舗メーカー／高いクオリティを強みに業界トップクラスの実績／豊富な教育体制・休暇制度有り／家族手当有り／転勤無し◆◇ ■採用背景：同社は、生活に欠かせない化粧品や食品のパッケージを取り扱っています。大手企業と直接取引を行い、好調な業績を維持しています。同社のパッケージ製作の高いクオリティが注目され、業界内でトップクラスの企業へと成長してきました。さらなる事業拡大を目指す中で、新たに営業ポジションを募集することになりました。 ■業務概要：＜製品を売るのではなく、お客様と一緒に「つくる」営業＞法人顧客へ、ニーズに沿ったパッケージのご提案をお任せします。誰もが知る大手企業（既存顧客・関東エリア中心）を担当いただきます。 ★制作実績：https://taiseikogyou.co.jp/all-products/　 ■業務詳細： ◇法人のお客様先へ訪問しニーズのヒアリング ※1日平均2～3件訪問します。 ◇デザインやサイズ・形状等の打合せ ◇見積作成 ◇試作品の企画（設計メンバーと連携）　など ■業務の特徴／魅力： ◎決まった商品を販売するのではなく、お客様のニーズに応じて多様な提案が求められます。そのため、柔軟に対応し、変化を楽しみながら取り組むことができます。 ◎決まった業務の流れはないため、自分で組み立てて進めることができる裁量あるポジションです。「今日は内勤の日」など、自身でスケジュール調整を行うことができます。 ◎数字ではなくお客様と向き合うことを重視しているため、ノルマはありません。 ◎優れた提案などには表彰制度があり、報奨金を支給します。 ■教育体制：＜製造や設計の社員含め、会社全体でサポートする体制があります！＞・入社後は製造研修を行いながら、パッケージの形状／素材について学びます（1～3ヶ月程度）。・研修後終了は先輩の商談に同行し、営業や提案のノウハウを習得いただきます。 ■1日の流れの一例： ▽09:30　出社！メール確認や事務処理 ▽11:00　お客様先へ商談の外出 ▽12:00　昼食 ▽13:00　お客様との打合せ ▽16:00　帰社～見積もりなど書類の作成 ▽18:30　終業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋浜町2-43-4 日本橋浜町2丁目ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～271,400円固定残業手当/月：53,300円～58,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※支給は原則入社2年目以降モデル年収： 450万円、入社3年目×28歳（未経験からのご入社） 500万円　入社5年目×32歳（役職主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

辰巳電子工業株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

奈良県橿原市十市町7

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設立 1970年
従業員数 220名
平均年齢 34.7歳

求人情報全104件

【東京/1回面接】組込エンジニア※ホワイト企業認定/平均残業6.25h/定着率98％/給与up保証
- NEW
～ホワイト企業プラチナ連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有りで長期就業◎～ 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例：・EV（電気自動車）制御システム開発・医療用ロボットの制御ファームウェア開発・IoT(スマートホームデバイス)開発・車載ECUの不具合解析・機能追加開発・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 ■入社後～案件決定までの流れ： 1:国家資格取得保有のキャリアアドバイザーと営業による面談実施。ヒアリングをもとにスキルシートを作成 2:面談内容を基に最適な案件を提案し、共に選定 3:事前打ち合わせやロールプレイで面談対策も万全 4:入場後も労働時間管理/定期面談/技術フォロー等をサポート ■評価制度「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。具体的には）・実績・成果をあげる方に共通する行動特性・設定した目標に対する達成度を中心に評価を実施。最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的かつ公平に判断します。 ■魅力： ★キャリアアドバイザー（CA）が常駐案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ★教育研修制度＼人気学習システムが無料で利用可能／ Udemy:ゲーム・Web技術など16,000本の講座が見放題 O'Reilly:IT・AI・クラウドなど最先端技術書＆講座が見放題 Schoo:人気講師の教養講座7,500本以上あり paiza:オンラインで実践的なコーディング演習 ★エンジニアファーストな職場＼給与UP優良企業賞"受賞 × "ホワイト企業プラチナ"連続認定／ ◎固定残業なし＋月28万円～ ◎前職給与100％保証 ◎中途入社した先輩の9割が年収UP実現 ◎スタッフの平均昇給率5.5％ ◎完全週休2日制(土日休み) ◎年間休日130日 ◎有給取得率100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー　本館20F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（東京都）住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～605,000円その他固定手当/月：27,500円＜月給＞ 302,500円～632,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ブランクが6ヶ月未満のエンジニア経験者は前職給与保証（大幅UPした社員も多数） ■賞与：年2回（昨年実績2.4ヶ月分／年間67.2万円以上） ■モデル年収：・475万円（27歳／Web系システムエンジニア）・609万円（34歳／リードゲームプログラマー）・806万円（43歳／PM）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【千代田区・リモート可】アプリエンジニア＜プライム案件8割＞手厚い教育体制◎上流へ挑戦

～5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現している会社／ホワイト企業プラチナ連続認定（SES会社で5社のみ受賞）／「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」～ ■案件例・テーマパーク用ARアトラクション・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム・AIエージェント・音声認識・バーチャルライブ配信アプリ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ★スキルや希望に応じてキャリア面談を実施。希望と異なる「避けたい案件」の無理にアサイン無 ★人がワクワクするコンテンツ開発が中心 □上流へチャレンジ・教育体制運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施・環境構築～開発までの学習ロードマップ提示・成果物のレビュー・フィードバック・Udemy（技術系講座16,000本以上）つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。 ■定着率98％の秘訣・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応・当日申請での病欠・有給取得が可能／男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 □2026年度には「マイナビ転職給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知、SESで受賞は約5社のみ！ ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー　本館20F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ブランクが6ヶ月未満のエンジニア経験者は前職給与保証（大幅UPした社員も多数） ■賞与：年2回（昨年実績2.4ヶ月分／年間67.2万円以上） ■モデル年収：・475万円（27歳／Web系システムエンジニア）・609万円（34歳／リードゲームプログラマー）・806万円（43歳／PM）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近鉄エクスプレス販売

航空運輸業

東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー24F

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設立 1998年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全2件

【港区・在宅可】国際物流サービスの法人営業◆近鉄エクスプレスグループ◇年休130日/英語力生かせる

～国際物流・輸出入代行など幅広く取り扱う近鉄エクスプレスグループ／国際物流や、輸出入に関わったご経験歓迎／英語力を生かして活躍／月平均残業12H／リモート可能～ ■同社について国際物流業界最大手である近鉄エクスプレス100％出資の子会社です。航空・海上輸送を中心とした国際物流に加え、購買代行や輸出入代行など商社機能も併せ持ち、輸送から調達・取引までワンストップでサポートできる点を強みとしています。 ■業務内容国際物流および商流（購買代行・輸出入代行等）に関する法人営業をお任せします。既存顧客を引き継ぎ、長期的な信頼関係構築をメインミッションとするポジションです。〈業務詳細〉・国内外顧客への訪問／オンラインでのニーズヒアリング・輸送条件や調達内容を踏まえたパッケージの自社サービスの提案・見積書作成、受注対応・倉庫保管、検品サービスの説明・英語でのメール対応 ※輸送手配や到着便案内はオペレーションチームが担当 ○営業ノルマ：なし（個人予算設定はあります） ○新規既存割合：既存7割・新規3割程度（飛び込み営業はありません） ○担当社数：10～20社 ○顧客：雑貨から医薬、日系から外資まで様々です。 ○訪問頻度：週に3～4件程度、ほとんど国内のレンタカーを使用した関東近郊の日帰り出張です。海外出張は英語が堪能な方が月1回程度発生します。 ■サービスについて（1）国際物流全般（航空・海上輸出入、国内輸送、倉庫対応）（2）輸出入者代行サービス（3）購買代行サービス ■ポジションの魅力・購買代行や輸出入代行など商流も扱え「運ぶだけ」ではなく、調達や取引までサポートできます。・陸路・空路すべての輸送形式に対応し、雑貨から食品、医薬品など幅広い製品に関われます。 ■働き方・年間休日130日、土日祝休み・月平均残業12時間で変形労働や在宅勤務にて労働時間の調整ができており。残業が抑えられています。・在宅勤務制度があり、(試用期間の終了後から月10回まで在宅勤務可能)、実際に週１程度リモートを行う社員が多いです。 ■組織構成営業部は15名で全員中途入社。20～40代メンバー、50代以上の課長・部長クラスが在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー24階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月想定20時間分の残業代を含んでおります ■賞与：年2回（平均1.8か月／回） ■業績連動給：業績による（前年実績1.1か月) ■モデル年収：指導職係長30代後半580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区・在宅可】製薬メインの国際物流管理（LLP／ベンダー管理）◆近鉄エクスプレスG◇年休130日

～国際物流・輸出入代行など幅広く取り扱う近鉄エクスプレスグループ／国際物流や、輸出入に関わったご経験歓迎／英語力を生かして活躍／月平均残業10H程度／リモート可能～ ■同社について同社は国際物流業界において業界最大手である近鉄エクスプレス100%出資の子会社です。輸送だけでなく、商社機能も兼ね備えているため取引や調達など総合的なサポートが可能です。 ■業務内容同社の国際物流オペレーションにおいて、製薬・ヘルスケア領域のカスタマーサービス業務をお任せします。輸出入の基礎業務に加え、温度管理・品質管理を伴う専門性の高い物流を担当いただきます。〈業務詳細〉・荷主（製薬企業）および海外拠点との英文コレポン・温度管理を考慮した航空／海上ブッキング・B/L、Invoice、P/L等の貿易書類作成・通関、倉庫、ドレージ手配および出荷トレース・納期管理、イレギュラー対応・GDP要件に基づくフォワーダー、倉庫、キャリア管理・KPI（OTD、温度逸脱率、LT等）管理、SLA是正対応・CAPAフォロー、監査対応サポート・温度ロガー管理、逸脱時の初動対応・物流最適化提案、SOP／WI整備、レポート作成 ◎商材：薬局や処方箋などの薬が9割以上 ◎担当：1社に複数名担当が付き案件で分担 ■ポジションの魅力・輸送手配にとどまらず、品質・温度管理・ベンダー統括まで担う“物流司令塔”として活躍可能。・GDPや製薬物流の深い専門知識を実務で習得でき、LLPスペシャリスト・管理職など将来のキャリアも明確です。・通常のフォワーダーより「荷主寄り」の立場で、サプライチェーン全体を俯瞰して改善に関われます。 ■入社後の流れ入社後は、前任者の担当業務を引き継ぎ、一連のオペレーションをOJTで習得いただきます。基礎業務は即戦力としてお任せし、製薬特有の温度管理・品質管理は段階的にキャッチアップいただきます。 ■組織構成・全体は20名弱、ヘルスケア領域は課長（50代）・メンバー（30～50代）＋派遣社員 ■働き方・年間休日130日、土日祝休み、在宅可・残業は月10時間程度と少なく、基本は定時退社が可能です。・手術用などの緊急度高い製薬でないため、緊急対応はほぼ無し。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー24F 勤務地最寄駅：JR山手線／各線「浜松町」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月想定10時間分の残業代を含んでおります ■賞与：年2回（平均1.8か月／回） ■業績連動給：業績による（前年実績1.1か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ぱちんこ部品株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

愛知県名古屋市名東区牧の里3-803

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設立 1966年
従業員数 181名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【秋葉原／経験者◎】プロダクトデザイナー＜パチンコ・パチスロ市場のTier1企業＞◆年収600万円～

～健康経営優良法人2024取得／年間休日120日／残業はほとんど無く働きやすい◎～ ■概要：・国内で約16兆円規模の市場を持つ※パチンコ・パチスロ市場のTier1企業として実績を持つ当社にて、遊技機の顔であるセンターユニットの部品（電飾部品等）や装置のプロダクトデザイナーお任せします。 ■詳細業務：・メーカーからの依頼を元に、企画・コンセプト作成、デザインスケッチ⇒電装演出・立体感の検証⇒レンダリング図／CG／仕様書を作成⇒企画プレゼン⇒製品化の一連を行います。・当社は不必要な承認作業をできる限り省いており、意思決定が速いです。また企画から製品化までの一連の実績、ノウハウがあり、顧客からもパートナーとして信頼を得ているため、ご自身のアイディアをモノに落とし込んでいく醍醐味が感じやすいです。・ご入社者には、提案における主に上流工程を中心に一連の新機種企画に携わっていただく想定です。ユーザビリティ・人間工学を踏まえたコンセプト立案について経験、また量産化までの工業デザイナーとしての経験を歓迎します。 ■組織構成：・営業部デザイン課（名古屋／10名）に所属いただきます。・東京支店営業担当：4名 ■社風：ぱちんこの部品を作る会社でありますが、実際に働く社員の全員が「ぱちんこ好き」と言うわけではありません。全員に共通して言えることは「ものづくり」が大好きだということです。自分自身のアイデアで何かを生み出して全国に広げることができるということに遣り甲斐を持っています。楽しいアイデアと、それを実現させたいという情熱が溢れます。責任を持ってやりたい事を担当し、徹底的にやり抜くという雰囲気があります。また「限界を作らない」「失敗を恐れない」というのが同社のポリシーであります。どんなことにもチャレンジする自由な社風が風通しの良いフランクな人間関係の基礎になっています。 ■当社について：国内の遊技機部品メーカーは200～300社程度と言われていますが、当社のように設計から製造までワンストップで行うのは国内でも10社程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区台東2-3-2 MKﾋﾞﾙ8・9F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／秋葉原・上野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮して算出します ■賞与実績:年2回（※3～5ヶ月実績） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】プロダクトデザイナー＜パチンコ・パチスロ市場のTier1企業＞年休120日◆土日祝休

～健康経営優良法人2024取得／年間休日120日／残業はほとんど無く働きやすい◎～ ■概要：・国内で約16兆円規模の市場を持つ※パチンコ・パチスロ市場のTier1企業として実績を持つ当社にて、遊技機の顔であるセンターユニットの部品（電飾部品等）や装置の3Dデザイン（プロダクトデザイン）をお任せします。 ■詳細業務：・メーカーからの依頼を元に、企画・コンセプト作成・デザインスケッチ⇒電装演出・立体感の検証⇒レンダリング図／CG／仕様書を作成⇒企画プレゼン⇒製品化の一連を行います。・当社は不必要な承認作業をできる限り省いており、意思決定が速いです。また企画から製品化までの一連の実績・ノウハウがあり、顧客からもパートナーとして信頼を得ているため、ご自身のアイディアをモノに落とし込んでいく醍醐味が感じやすいです。・3Dモデリングのスキルは、既存メンバーでサポートできます。ご入社者には、提案における主に上流工程を担っていただく想定です。ユーザビリティ・人間工学を踏まえたコンセプト立案について経験、もしくは関心や成長意欲をお持ちの方を歓迎します。 ■組織構成：・営業部デザイン課（名古屋／10名）に所属いただきます。・東京支店営業担当：4名 ※３D経験が少ない場合は半年間、名古屋で研修受けていただきます。（名古屋市名東区牧の里三丁目803番地） ■社風：ぱちんこの部品を作る会社でありますが、実際に働く社員の全員が「ぱちんこ好き」と言うわけではありません。全員に共通して言えることは「ものづくり」が大好きだということです。自分自身のアイデアで何かを生み出して全国に広げることができるということに遣り甲斐を持っています。楽しいアイデアと、それを実現させたいという情熱が溢れます。責任を持ってやりたい事を担当し、徹底的にやり抜くという雰囲気があります。また「限界を作らない」「失敗を恐れない」というのが同社のポリシーであります。どんなことにもチャレンジする自由な社風が風通しの良いフランクな人間関係の基礎になっています。 ■当社について：国内の遊技機部品メーカーは200～300社程度と言われていますが、当社のように設計から製造までワンストップで行うのは国内でも10社程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都台東区台東2-3-2 MKﾋﾞﾙ8・9F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／秋葉原・上野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市名東区牧の里3-803 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞生産技術センター住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-138 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮して算出します ■賞与実績:年2回（※3～5ヶ月実績） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林桂株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市中央区東町123貿易ビル4F

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設立 1944年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】法人営業（香辛料、ナッツ等）◆スパイス輸入量NO.1／英語を活かせる／年休124日◎

【スパイスのリーディングカンパニー／月平均残業20h／創業140年の老舗企業／世界の食文化とつながる営業職】 ■職務内容：香辛料・ナッツ・オリーブオイル・ワインなど、世界中の食品原料を扱う法人営業職です。既存顧客を中心に、新規開拓も積極的に行っていただきます。＜主な業務内容＞・国内の食品メーカーや香料メーカー、問屋などへの提案営業・サンプル・企画書・プレゼン資料を活用した提案（商品の企画段階から携わっていただくこともございます）・海外サプライヤーとのやり取り（メール対応など）・消費者ニーズを踏まえた原料の発掘・買付け ■入社後の流れ：入社後は約1年の研修期間を設けており、国内の取引先営業を通じて業務に慣れていただきます。先輩社員による丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してスタートできます。 ■組織構成：東京支社の営業担当は20代1名／30代1名／40代1名／50代1名の計4名で構成されており、世代を超えた協力体制のもとで業務を進めています。 ■取引先・輸入先：取引先は食品メーカー、問屋、スーパー、レストランなど多岐に渡ります。輸入先はインド、インドネシア、マレーシア、中国、ポルトガル、スペインなど、世界各国のサプライヤーと連携し、国際貿易のダイナミズムを体感できる環境です。 ■英語力：入社時点での英語力は不問ですが、業務上必要となるため、語学力を活かしたい方、これから身につけたい方にも最適な環境です。海外とのやり取りを通じて、実践的な英語力や異文化理解力を磨くことができます。 ■モデル年収：途入社の方も長期的に活躍いただければ、会社への貢献度に応じて年収アップが可能です。・30歳係長：740万円・40歳課長：1,100万円・50歳部長：1,400万円 ■本ポジションの魅力： ◎グローバルな業務に挑戦できる海外サプライヤーとのやり取りや買付け業務があり、語学力や異文化理解力を活かせる環境です。 ◎主体性が活きる商社営業顧客ニーズやトレンドを先取りし、自ら動いて商材を発掘・開発する姿勢が求められます。 ◎食の未来を創る仕事スパイスやハーブなど、世界にあふれる未知の食材を体感し、その感動を提案という形で広めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都文京区本駒込6-15-8 エルピスビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／駒込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにて決定します ※固定残業手当は営業手当の名目で支給となります ※また固定残業手当(営業手当）は役職により変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スクリプト

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー6F

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設立 1995年
従業員数 71名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【東京／在宅勤務可】SAPエンジニア◆残業月16.4h／伊藤忠Gなど大手取引実績有/HRTech

★働き方◎残業は月平均16.4hで1日1h以下！仕事終わりにゲームやマラソンなど趣味の時間をしっかりとることができます。 ★SAP認定サービスパートナー/Salesforce認定コンサルティングパートナーとして企業の人事管理（HR）・会計・在庫購買領域のシステム開発・導入を支援しています。 ★スキルアップ◎チームを組んでのプロジェクト参画のため、新規導入や開発、運用保守まで全ての工程に幅広く携わることができます。実力や希望に応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、社内管理業務もお任せします。 ■業務内容 SAPのエンジニア業務からお任せします。その後、業務に慣れましたら導入コンサルティング業務をお任せし、多種多様な企業に対し、最適なソリューション提案やシステム構築をしていただきます。基本的に当社の社員とチームを組んでプロジェクトに入ってもらいますので、チームワークを駆使しながらマネジメントにも関わることが可能です。【プロジェクト例】 AppExchange導入PRJ(労務管理システム)／Web申請機能の導入支援など【お取引顧客例】ダイキン工業株式会社/伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／コムウェア株式会社／ブリヂストンソフトウェア株式会社など長い付き合いのお客さまが多く、良い関係性を築いているため、スケジュールも調整しやすいです。【チーム/期間】 2～5名ほどのチームでお客様先に常駐します。期間は3か月から5年以上のものまであります。 ■働き方人事システムの開発に強みを持つ企業として、自社内の人事制度もしっかり整えています。※案件ごとに変動あり。過度な残業が発生しないよう案件を選び、働き方改善を社内全体で行っています。・月平均残業時間16.4時間程度、有休取得率80％以上・家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有・年休125日（土日祝休み） ■組織構成在籍社員の趣味ランキング1位はゲームで数多くのゲーマーが在籍しています。また、社内イベントとしてマラソンやボルダリングなども任意参加で企画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は住宅手当2万円を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＜年収例＞コンサルタント　650万円(36歳) 管理職　750万円(42歳) ※経験と能力を考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】SAP導入コンサルタント◆SAP社認定パートナー／在宅勤務可／月残業16.4h
- 締切間近
【SAP社認定パートナー／年休125日／研修フォロー・福利厚生充実(家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有)／有休取得率80%／育休復帰率100％／リモートワーク可】 ■業務内容：SAPを中心として、ERPの人事給与システムに強みを持つ当社ですが、事業拡大に伴い、新たな人事システムの導入コンサルティングを行っています。 HCM（人事管理）、FI（財務会計）、SD/MM（在庫購買管理）を中心としたコンサルティングを行っていますので、各専門知識を有するスペシャリストとして活躍することができます。 ■業務詳細：インメモリーデータベースを採用した新世代ERPパッケージである、「S/4 HANA」の導入コンサルティングをお任せし、様々な企業に対し、最適な人事給与ソリューションを提案する業務をしていただきます。既存ERPのHRでのコンサルティング業務もございます。また、人事データ管理や、タレントマネジメントなど、広範囲な機能を有した人事給与パッケージソフト（SuccessFactors）の導入コンサルティングをお任せし、多種多様な企業に対し、最適な人事ソリューションを提案する業務もございます。ご希望があれば、社員の育成やマネジメントに携わることもできます。会社への提案がしやすくなるよう、定期的な1on1の面談も実施しています。 ※チーム・期間：2～5名ほどのチームでお客様先に常駐します。期間は3か月から5年以上のものまであります。 ※顧客例：伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／コムウェア株式会社／ブリヂストンソフトウェア株式会社など長い付き合いのお客さまが多く、良い関係性を築いているため、スケジュールも調整しやすいです。 ■組織構成：社員72名 ■就業環境：人事システムに強い当社では、自社内の人事制度も整えています。過度な残業が発生しないよう案件を選び、働き方改善を社内全体で行っています・有休取得率80％以上・家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有・年休125日自社での交流を大切にし、パーティーやイベントの開催、マラソンや自転車などのサークル活動の推進もしています。年齢層は幅広いですが、和気藹々とした雰囲気の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ■本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（東京都23区内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～550,000円＜月給＞ 380,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮します ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田中孝商店

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

京都府京都市山科区御陵牛尾町70

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設立 1967年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京・飯田橋】法人営業◆老舗企業で安定取引あり／残業20H／転勤無し／入社後の教育体制充実◎

【営業経験を活かしつつ無理なくスキルアップしたい方へ／入社後は既存顧客への提案・納品を中心に担当／OJTで段階的に業務習得◆安定取引が強みの環境です】 ■業務概要本ポジションは、既存の印刷会社や箔押加工業者に対し、当社製品の提案・納品を行う営業職です。顧客の要望に応え続けることで、製品の品質と供給体制を支え、長年の信頼関係を維持する重要な役割を担います。日々の丁寧な対応と正確な業務遂行を通じて、「困ったときに頼られる存在」として顧客と継続的な関係を築いていくことが期待されます。 ■業務詳細＜1日の流れ＞・メールチェック・受注品の配達準備・先輩に付いて外回り（※ご経験年数によって同伴期間は左右する：概ね３カ月間）帰社後・仕入れの荷物が届いているので荷ほどき　 └商品と納品書の管理／検品／整理・受注商品の発注・見積書／日報など書類の作成 <扱う商材について> 扱うのは「箔」と呼ばれる装飾素材。箔は化粧品・医薬品・お土産のパッケージ、酒等のラベル・CDジャケット・ルアー、ゴルフクラブのシャフト最近ではメッキの代わりに車のフロントグリルなどに使われています。商品券などの偽造防止に使われているホログラムも箔です。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えるスタイルで、3カ月程度を目安に徐々に独り立ちしていきます。受注処理や商品準備、顧客対応など一つひとつ段階を踏んで習得できるため、無理なく成長が可能です。また、過去にも異業種からの転職者が多数活躍しており、「わからないことはその場で確認する」という風土が定着しています。 ■働き方・基本は土日休み（祝日がある週のみ土曜出勤の会社カレンダー制）・残業：月平均20時間以内・転勤無し ■当社の特徴創業以来順調に業績を伸ばし、東京・大阪・名古屋に自社ビルを有しています。業界内での知名度は高く確固たる実績と信頼を得ているアットホームな職場環境です。また、東京支店は通勤にも便利な立地で、異業種からの転職者が多いです。営業の経験がなくても自分なりの販売方法を探せる好奇心とアイデアのある方を歓迎しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区市谷船河原町12-13 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～252,000円その他固定手当/月：40,000円～78,000円＜月給＞ 263,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当は地域手当10,000円、および販売員手当30.000~68,000円です。 ■昇給：有（1月あたり3,000円～10,000円※過去実績） ■賞与：有（年2回計 2.00ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】法人営業<未経験歓迎>箔材と箔関連素材の綜合商社◆残業月平均20H

化粧品パッケージやお酒のラベルのポイントなど身近なものをキラッとさせる「箔」の営業／メッキの代わりや偽造防止のホログラムなど多様な需要有～未経験歓迎／既存得意先への営業からスタート主に熱転写蒸着箔（ホットスタンピングホイル）の販売及び配達および箔押機・箔押に関する副資材PET、PPシートの販売をお任せします。～経験者優遇／当社の箔・ホログラム・プラスチックシートの新しい使い方をデザイン・提案 ■業務詳細：営業の主な仕事は箔押屋や箔押機を所有している印刷屋等に当社のブランド箔メタロンホイル・箔押関連資材の受注と配達をします。＊メールチェック　箔押の版データなどが届いている場合発注又は修正依頼。＊受注品の配達準備　カットのオーダーがあればスリッター機でカット、120ｍ巻きのオーダーに240ｍ巻きの在庫しかなければ巻きかえる。　＊先輩に付いて外回り　経験年数によって同伴期間は左右する　概ね３カ月午後引き続き外回り帰社後＊仕入れの荷物が届いているので荷ほどき　商品と納品書のつき合せ　検品　整理＊受注商品の発注＊見積書　日報など書類の作成 ■製品について：箔は化粧品・医薬品・お土産のパッケージ、酒等のラベル・CDジャケット・ルアー、ゴルフクラブのシャフト最近ではメッキの代わりに車のフロントグリルなどに使われています。商品券などの偽造防止に使われているホログラムも箔です。 ■入社後について：入社後しばらくは先輩に付いて既存得意先を回っていただきます。待ちの姿勢でなく、仕事をしていく中でやりたいことを見つけて自分から動いてくださる方を歓迎します。紙ではないものや、新しいカタチになるもの、新しい取引先を増やしていただきたいと考えています。今扱っている箔以外の商材や仕事は既存社員の「こんなもの扱いたい、こんなことしたい」から生まれています。 ■当社について：創業以来順調に業績を伸ばし、東京・大阪・名古屋に自社ビルを有しています。業界内での知名度は高く確固たる実績と信頼を得ているアットホームな職場環境です。また、東京支店は通勤にも便利な立地で、異業種からの転職者が多いです。営業の経験がなくても自分なりの販売方法を探せる好奇心とアイデアのある方を歓迎しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区市谷船河原町12-13 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 341万円～372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：30,843円～33,653円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,843円～273,653円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当は地域手当10,000円、および販売員手当10,000円です。 ■昇給：有（1月あたり3,000円～10,000円※過去実績） ■賞与：有（年2回計 2.00ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東建設株式会社

ゼネコン

【本社】〒115-0045 東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル7F 【大阪事業所】〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島3-9-12 空研ビル9C号室

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設立 1997年
従業員数 184名
平均年齢 -

求人情報全1件

マンションの施工管理／所長・次期所長／年休125日・土日休
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【POINT！】 ★年休125日・残業月20～30時間（施工管理のみの平均です） ★上記を叶える「デジタルツールの活用」 ★フリーフレックス制度によりプライベートも充実 ★残業は1分単位で手当を支給します ★サービス残業は一切認めていません ★賞与年2回+業績による特別賞与で収入UP 【具体的には…】グループまたはデベロッパーなどの中高層マンションにおける施工にあたって、プロジェクトの安全・品質・工程・予算管理など、マネジメント業務をお任せいたします。 ※工期は比較的小規模のもので1年程度、基本的に複数人で現場を担当します ※自宅から最大90分圏内の現場を担当します ■工程表・施工図・報告書などの書類作成 ■関係者との打ち合わせや、部門間調整 ■現場の施工管理（安全・品質・工程・予算管理） ■人材育成＼働きやすさの理由／ ★手がけるのはグループまたはデベのRC案件！現場を施工管理するにあたり、グループ案件ならではの連携やデベロッパーなどの多彩な建物にも幅広く携われます。現在は、人手を理由に案件量を調整している状況。伸びしろが大きい会社です。 ★IT・DX化を推進中！タブレット利用した「顔認証システム」を全建設現場に導入。時間を要す「安全・労務関連」をデジタル化・省力化することで、業務効率を高めています。また「巡回カメラ」も併用し、離れていても現場を「観る」、現場の声を「聴く」、迅速に「応える」ことができ、傍らにいるかのような一体感で現場との信頼関係を築き上げています。 ★早期キャリアアップも！今回は所長・次期所長クラスとしてお迎えする予定ですが、そこからさらに経営に近い立場でご活躍いただくことも可能です。社歴や年齢・性別に関係なく、成果やプロセスなど、あなたの実力を正当に評価する風土があるため、昇給・昇格がスピーディー。「上が詰まっていて…」という悩みとは一切無縁です。

【在宅・フレックス可能】ご自宅から90分以内で通勤可能な現場をご担当いただきます★一都三県の範囲内【本社】東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル7F ＜アクセス＞・JR 赤羽駅北改札東口から徒歩9分・東京メトロ南北線赤羽岩淵駅１番出口から徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※会社都合による転居を必要とする場合、住宅手当の支給を行います【POINT！】 ★直行直帰は当然！在宅・フレックスも利用ご担当いただくのはご自宅から最大90分圏内の現場。メリハリのある働き方で、移動によるストレスや体の負担も少ないです！

月給47万円～（月給には一律手当：役職手当、技術手当、資格手当含む　※所長の場合）月給38万円～（月給には一律手当：技術手当、資格手当、朝残業（朝礼分）含む　※次期所長の場合）月給31万5000円～（月給には一律手当：技術手当、資格手当、朝残業（朝礼分）含む　※メンバーの場合） ※経験・スキル・保有資格を考慮して決定いたします

株式会社第一化成

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市伏見区竹田西内畑町20第一化成本社ビル2F

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設立 1955年
従業員数 211名
平均年齢 -

求人情報全8件

【赤羽】食品メーカー向け営業※食品素材・添加物の提案◆未経験歓迎◆土日祝休◆美味しい食品づくりに貢献
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◇◆加工食品の食品素材・食品添加物製剤やタレ・ソース類の製造販売を手がける老舗メーカー／「美味しい」食品づくりに貢献◆◇ ■業務概要：固定取引先を中心とした営業管理及び新規顧客開拓などの一般販売業務 ■業務詳細：・食品素材、食品添加物を大手～中小の食品メーカー（食肉加工、水産加工、製菓、製パン等）に販売いただきます。既存の取引先はもちろん新規顧客の開拓も積極的に行っていただきます。・食品メーカーの購買、研究開発、生産等の部門へ訪問し、品質向上、コストダウン等の提案型営業を行います。また、営業活動を通じて信頼関係を構築し取引先の様々なニーズに応えていきます。・取引先のニーズや市場トレンドを自社の研究開発部門へフィードバックすることにより新商品の開発に繋げていただきます。 ■入社後について：入社1週間後に本社・工場（京都）で製造実習、商品研修、食添GMP研修等が約2週間あります。 ※研修期間中は研修の一環として他拠点を訪問する日がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東セールス・ディビジョン住所：東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／赤羽岩淵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＥＮＺＡＩ　Ｅ＆Ｃ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー6F

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設立 1968年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全10件

【川崎】総務人事部※統括候補／経営幹部候補◆年収900万円◆管理領域を横断し成長を支えるポジション

【事業拡大期の総務人事部責任者候補／会社運営に参画し経営視点も磨ける／年収900万円／管理領域を横断し成長を支えるポジション】 ■業務概要当社の成長を支える総務人事部にて、管理部門業務を横断的に統括しながら、将来的には経営幹部として会社運営にも関わっていただくポジションです。まずは総務・人事・労務の実務と制度運用を自ら手掛け、会社全体を理解した上で組織の土台強化や経営の意思決定を支える役割を担います。 ■業務詳細・社内規程（就業規則・各種規程）の整備・改定・運用・稟議・決裁フローの設計、運用管理・契約書、社印、重要文書の管理・事業所、社宅、固定資産管理（防災・BCP含む）・行政対応、届出、ISO等の維持管理・業務プロセス見直し、合理化推進・労務管理全般（勤怠、労働時間、労基、労災対応）・採用実務、採用体制の改善・強化・賃金・評価制度の運用、見直し・入退社管理、福利厚生運用・現場・経営層からの人事労務相談対応実務を通じて経営基盤を作り、裁量を持って業務を推進します。 ■扱うサービス建設・プラント・製造業の現場を持つ企業として、管理部門が現場と経営をつなぎます。 ■組織構成総務人事部に在籍し、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働します。 ■業務の魅力経営幹部候補として実務から経営へとステップアップできる環境です。自らの手で制度や仕組みを作り、成長企業の基盤強化に貢献できます。 ■教育体制 OJTや経験豊富な上司・同僚からのサポートがあります。 ■就業環境川崎臨海部の落ち着いたオフィスで集中できる環境。現場に近い立地で事業のリアルを肌で感じられます。マイカー通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス将来的には経営幹部として会社運営に関与し、経営視点を持った管理部門リーダーへ成長いただきます。 ■企業の特徴/魅力成長フェーズの企業で、管理部門が経営を支えながら事業拡大に貢献できるダイナミックなポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業本部 (川崎市川崎区浅野町９番１号）住所：神奈川県川崎市川崎区浅野町９番１号勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線、京浜東北線線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円＜月額＞ 750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社築港

海運業

兵庫県神戸市中央区海岸通3シップ神戸海岸ビル12F

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設立 1924年
従業員数 276名
平均年齢 -

求人情報全1件

海上輸送フォワーダー営業◆化学品専門物流／創業100年超の老舗／残業月20h以内／土日祝休

～創業100年超の安定性◎／石油化学製品を主な貨物として海運から陸運をつなぐ輸出入物流を支援／日本の主要6大港に港湾物流ネットワークあり／海外物流にも注力～ ■仕事内容成長を続ける半導体業界向けの化学品を中心に、NVOCCとして海外向け危険物輸送の営業を担っていただきます。国内の自社危険物施設から現地DOORまでの一貫輸送を提案し、顧客ニーズに応じた最適な物流スキームを構築します。既存顧客への深耕営業からスタートし、将来的には新規開拓もお任せします。単なる既存ルート営業ではなく、「どの市場・顧客を攻めるべきか」「どの輸送ルート・商材を強化すべきか」といった戦略設計から主体的に関わっていただくポジションです。社内にはフォワーダー機能があるものの、現状はオペレーション対応が中心で営業体制は未整備のため、本ポジションが営業機能の立ち上げを担います。【具体的には】・既存顧客への提案営業（輸送条件の見直し、コスト・リードタイム改善）・新規顧客開拓（商社・メーカー中心）・危険物輸送に関する最適ルートの設計・見積作成・船会社・海外代理店との調整・社内オペレーション部門との連携・案件推進＜入社後＞まずは既存顧客の引継ぎを通じて商流・設備・輸送特性を理解していただきます。その後、担当領域を持ちつつ、自身の裁量で新規開拓や市場開発を進めていただきます。＜本ポジションの特徴＞今回採用する方には、将来的なフォワーダー営業チームの中核としての役割を期待しています。今後人員の増強を予定しており、後続メンバーの採用・育成や営業スタイルの確立など、当社における“フォワーダー営業の型”そのものを作っていただきます。言われた範囲をこなすのではなく、自ら仮説を立て、行動し、成果を創出できる方にとっては大きな裁量と影響力を持てる環境です。「営業として自立して動ける」「フォワーダーとしての知識を事業づくりに活かしたい」――そんな志向の方にフィットするポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業部住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー29階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～471,000円＜月給＞ 294,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上決定します。（前職以上担保、要相談） ■賞与実績：15年間5か月以上の支給を継続中（昨年実績 5.26ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菊池電業社

住宅設備・建材

神奈川県川崎市川崎区四谷上町2-9

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設立 1946年
従業員数 9名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【川崎市】電気施工管理◆ビル、工業など多数手掛ける◆資格手当・研修・福利厚生充実

【80年の歴史を誇る電気設備工事のエキスパート集団／充実の研修あり・20～30代活躍中／賞与年2回】 ■業務内容：まずは事務からスタートしてもらい徐々に現場経験を積んでいただきます。・設計図面から施工図面を作成（CAD）・作業計画書の作成、資材や職人の手配、積算・現場での作業指示など現場監督・お客様へのお引き渡し・アフターフォロー ※仕事の評価＝個人の評価へ繋がる仕事です。 ■資格支援制度：資格取得を推奨しており、資格取得支援制度があります。資格取得支援では自社で問題作成して勉強会を実施したり、CADスキルを先輩がマンツーマンでレクチャーするなど、手厚いサポートを行っています。資格取得者は、それぞれ手当（電気工事士1種：5,000円、2種：3,000円、電気施工管理技士1級：10,000円、2級：7,000円）があります。 ■当社特徴： 1946年に創業し、80年の歴史を誇る電気設備工事のエキスパート集団です。創業以来、無借金経営を継続中の経営基盤は安定しています。オフィスから店舗、住宅、学校、公共施設、工場まで、豊富な施工実績を誇っています。80年に渡って培ってきた多彩なノウハウが何よりの強みです。少数精鋭の会社ながら、数億円規模の大きな公共工事に携わっており、新築工事のほか、省エネ化を目的としたリニューアル工事にも対応しています。当社の技術力が高く評価され、 2012年『Panasonicリニューアルコンテスト（全国学校部門）』で1位を受賞したこともあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区四谷上町2-9 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞蒲田営業所住所：大田区蒲田4-41-10-204 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京浜交通株式会社

道路旅客運送業

神奈川県川崎市川崎区境町5-2

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設立 1950年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全2件

タクシー営業所の管理職／経験者限定／創業70年超の安定基盤

タクシー会社の営業所運営を支える、管理職ポジションの募集です。【具体的な仕事内容】＜京浜交通株式会社＞ ■所長補佐業務 ■点呼・配車などの運行管理業務 ■ドライバーの労務・勤怠管理 ■安全運行に関する指導・サポート＜株式会社京浜キャブシステム＞ ■営業所運営・管理全般 ■売上や業績の管理 ■スタッフマネジメント ■各種事務・報告業務など＼経験を活かしてキャリアアップ！／運行管理やマネジメント経験を活かし、営業所の中心メンバーとしてご活躍いただけます。現場とのコミュニケーションを大切にしながら、より良い営業所づくりを目指していくポジションです。＼幅広い世代が活躍中！／ 20代～再雇用の65歳まで、幅広い年齢層のスタッフが在籍。年齢に関係なく、経験や人柄を活かして長く働ける環境です。

京浜交通株式会社（弁天橋営業所・小倉営業所）、株式会社京浜キャブシステム（世田谷区）の合同募集。応募先企業を選択いただけます。応募先企業内のいずれかの営業所での勤務となります。 ▼京浜交通株式会社【弁天橋営業所】神奈川県横浜市鶴見区小野町43番地1 【小倉営業所】神奈川県川崎市幸区小倉5-25-20 ▼株式会社京浜キャブシステム東京都世田谷区尾山台1丁目18番10号

▼京浜交通(株) 月給：431,500円～ ※副所長待遇 ▼(株)京浜キャブシステム月給：576,000円～ ※所長待遇 ※経験・能力・年齢等、考慮の上優遇します。 ※各社共通

明海グループ株式会社

海運業

兵庫県神戸市中央区明石町32

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設立 1911年
従業員数 540名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【中目黒】外航海運の船主営業（総合職）※船舶貸渡業／船舶を保有し管理まで対応／幅広い業界経験が積める

【業績好調・事業拡大に伴う増員募集／スタンダード上場の海運企業(船舶貸渡業)／少数精鋭で幅広い業界経験とスキルを積める】外航海運業、ホテル関連事業、不動産賃貸業を行う当社の外航海運における船主営業担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎外航船舶の新造契約や中古船の買船および保有船の売船に伴う海外含めた営業業務 ◎Worldwideでの海運会社や商社及び石油会社への営業業務 ◎造船契約や傭船契約の交渉、締結およびそれに付随する管理業務上記内容などを含めた幅広い外航海運の営業関連業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ◎新造船建造の企画や立案、船舶関連の営業（コマーシャルマネジメント）、シップファイナンスなど多岐に渡る業務。 ◎日本国内だけでなく海外拠点での業容拡大に伴い、将来的には海外拠点を含めたジョブローテーションもあり。 ■当社の魅力： (1)100年以上の歴史とノウハウがあり、国内外の有力海運会社、商社、石油会社と長年培われた信頼による強固なネットワークを確立しています。 (2)最新鋭の船舶を常備し、業界でも指折りの様々な船種を保有し、数多くの船舶を自社で管理しております。 (3)優秀な船員(船長、機関長など)の確保のため、インド、フィリピンに船員配乗を行うマンニング会社を擁し、優秀な船員を常に確保することで国内外の実績ある取引先より大きな信頼を得ています。 (4)海外拠点としてシンガポール、オランダ、フィリピン、インドがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都目黒区上目黒1-18-11 新SURFEEL中目黒ビル勤務地最寄駅：東急東横、日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去3ヶ年平均実績6.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイナミホールディングス株式会社

エネルギー（商社）

東京都港区元赤坂1-7-8ヒルクレスト3733F

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設立 1947年
従業員数 33名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【東京】経理・財務（管理職）／決算・財務管理・管理会計※航空業界で圧倒的なシェアを誇る安定企業

【公共性が高い航空事業をグループで展開】 ■業務内容：グループ各社の決算や税務申告等の経理業務の他、グループ全社及び各社の経営計画の策定や調整等を担当していただきます。財務戦略の策定や調整等もご経験に応じて携わっていただきます。グループ会社の経理部門に出向し、子会社の実情に応じた経理業務の経験を積むこともあり、幅広い対応力を身に付けることができます。 ■業務詳細：・グループ各社の月次、年次決算及び税務申告業務・財務管理、銀行との折衝(借入等の交渉を行っていただきます) ・グループ全体及び各社の経営計画の策定や調整・予算実績管理などの管理会計業務・部下のマネジメント等 ■組織構成：経営管理部は9名（20～60代）が在籍しており、管理職2名、係長2名、主任2名、メンバー3名で構成されています。 ■ポジションの魅力：・異なる業種の9社の数値を見られる面白みがあるポジションです。・経営管理部の風通しは良く、仕事のアドバイスや不明点等すぐに相談できる環境です。中途採用者も多く馴染みやすい環境です。・ホールディングカンパニーの経営管理部門の要として、経営層に極めて近い立場で、グループ全体の経営方針、財務戦略の統括、調整等を行うことが出来ます。 ■就業環境：所定労働時間が7時間10分と短く、ワークライフバランスが整います。また、有休取得率も高く、育休を取得した社員も多数おり、腰を据えて働く就業環境が整っております。中途入社が多く、なじみやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇安定性抜群／航空事業を主軸に公共性が高い6事業部門9社を展開◇ 当社は、空港での航空機への給油作業やジェット燃料の保管、パイプラインによる航空燃料供給等の事業を多角的に展開しております。インバウンド需要により、飛行機の発着便が増え、事業もますます拡大していく見通しです。また、当社のビジネスモデルは航空産業自体を包括的に担っており、公共性が非常に高く、安定した収益を生み出しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-7-8 ヒルクレスト3733F 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見付駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,000円～527,000円＜月給＞ 495,000円～527,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご経験、年齢、前職給与等を考慮して決定します。 ※昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理※航空業界で圧倒的なシェアを誇る安定企業/経験を活かしスキルアップ

◆◇経理（財務会計）／公共性が高い航空事業をグループで展開／国内9社を持つマイナミグループの統括会社／残業平均20時間程度◇◆ ■業務詳細：自社およびグループ会社の経理業務、月次・年次決算業務をお任せします。ご経験に応じて税務、管理会計、財務管理もご担当いただきます。 ■組織構成：経営管理部は9名で構成されております。 ■キャリアアップ：月次・年次決算業務だけでなく、税務申告書類の作成、予算実績管理業務、銀行対応等幅広い業務をお任せします。グループ各社の経理部門に出向し、子会社の実情に応じた経理業務の経験を積むこともあり、幅広い対応力を身に付けることができます。 ■働き方： ◇所定労働時間7時間10分／残業平均月20H程度◇ 所定労働時間が短く、ワークライフバランスが整います。また、有休取得率も高く、育休を取得した社員も多数おり、腰を据えて働く就業環境が整っております。 ■社風：中途入社が多く、なじみやすい環境です。社外研修の受講の他、勉強会を実施するなど、会社として成長をサポートする環境を整えています。 ■当社の魅力： ◇安定性抜群／航空事業を主軸に公共性が高い6事業部門9社を展開◇ 同社は、空港での航空機への給油作業やジェット燃料の保管、パイプラインによる航空燃料供給等の事業を多角的に展開しております。インバウンド需要により、飛行機の発着便が増え、事業もますます拡大していく見通しです。また、同社のビジネスモデルは航空産業自体を包括的に担っており、公共性が非常に高く、安定した収益を生み出しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-7-8 ヒルクレスト3733F 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見付駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,100円～351,900円＜月給＞ 272,100円～351,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収補足】 ※残業時間20時間/月を含んだ金額となります。時間外手当は月20時間程度見込まれ、これを含めた月給は31万円から41万円程度となります。 ※年収はご経験、年齢、前職給与等を考慮して決定します。 ※昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネスレ日本株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス

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設立 1933年
従業員数 2,500名
平均年齢 -

求人情報全19件

【全国・10/1入社】法人営業◎医療介護領域・栄養補助食品◆世界的企業の注力事業◆直行直帰可

【医療現場の“食”の課題を解決・社会貢献性◎／製品力×営業力で“高付加価値を提案する”スタイル／固定賞与＋インセンで安定収入／自宅から直行直帰でご自身の裁量でスケジュール調整可能／年休123日・土日祝休】 ■業務内容医療機関への自社製品の提案営業となります。医療機関の課題に応じて栄養補助食品の提案だけでなく施設が抱える真の課題を”食”の観点から解決するためのソリューション提案を行います。 ◇折衝相手：医師・看護師・栄養士・事務長など多岐に渡ります ◇担当施設：急性期、回復期、療養病院をメインに80施設以上を担当 ◇業務内容・自社製品の紹介や栄養に関する最新の学術情報の提供（診断ツール+製品+根拠となる学術情報）・顧客のニーズをヒアリングし、症例に応じた提案を実施・病院経営や現場が抱える医療課題を特定し、PJ型の提案・実行・データに基づき開発された活動プログラムと、高品質な製品、提案アプリ等を活用しながら、効率的に営業活動を行います。 ◇営業スタイル（例） 9:00～　顧客先へ直行し、顧客を順次訪問（2~3施設） 11:00～顧客からの問い合わせ対応や特約店との情報交換 12:00～昼食 13:00～顧客訪問　Web面談の実施（3~4施設） 17:00～メールチェック／資料準備／説明会資料の準備 18:30　帰宅ご自宅からの直行直帰型となるため、行動予定は各自の裁量でコントロール可能です。メンバーとは日々の電話・チャットでのコミュニケーションに加え、月に1度の支店会議などで顔合わせる機会があります。 ■担当製品「アイソカル」など医療・介護など特別な栄養管理が必要な方向けの栄養補助食品や流動食となります。当社の製品は他社にない機能を持ったものが多く、それ故に単価で勝負するのではなく付加価値で他社との区別化を図り、ニーズに応じた適切な提案活動が鍵となります。 ■研修体制約2か月間かけて導入時研修を行います。健康・栄養に関連する知識や製品知識のインプットやロールプレイ、プレゼンテーションや先輩社員との同行など、様々な形で学んでいただき、営業担当者としてご活躍いただける水準を目指します。また導入研修以降についても、自己啓発や能力開発のための環境が整っています。※手上げ式研修、自己啓発、英語力向上の機会など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各支店住所：全国いずれかの支店に配属となります受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収は前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■評価体制：実績と行動評価の両面から評価を実施。賞与は固定部分と変動部分（インセンティブ）で構成されています。 ■上記に加えて借上社宅制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜ネスレ＞ペットケア営業（量販店向け）◆売場づくりから売上創出まで／在宅・直行直帰可【東京】

◆◇世界最大級の食品飲料メーカー／ペットと人の暮らしを支える売場プロデューサー◇◆ ■ポジション概要ネスレピュリナペットケア事業において、量販店（ホームセンター・スーパー・ドラッグストア等）向けの営業を担当いただきます。単なる製品提案にとどまらず、POSデータや市場動向の分析をもとに、売場づくり・販促企画・カテゴリー提案を通じて、お客様の売上・利益最大化に貢献する“課題解決型営業”です。ペットと人の暮らしをより豊かにする製品を通じ、顧客と長期的な信頼関係を構築しながら、ビジネス成長を担います。 ■ミッションネスレピュリナペットケアは、ペットの健康・栄養の向上に加え、「人とペットが共に豊かに暮らす社会の実現」を目指しています。世界トップクラスの科学的知見を強みに、高品質な製品をグローバルに展開しています。 ■業務内容量販店向け営業担当として、以下を担います。・担当顧客（量販店・卸）との商談・関係構築・本部商談での棚割提案・売場企画立案・売場展開／販促施策の企画・実行・フォロー・POSデータ・販売実績の分析および改善提案・店舗巡回・売場状況把握と施策実行支援・社内関係部署との連携による施策推進 ※顧客課題を自ら発見し、仮説立案～提案・実行まで一貫して担います。 ■募集背景ペットケア市場の成長に伴い、店頭での製品展開や売場提案の重要性が高まっています。顧客とのパートナーシップを深め、主体的にビジネスを推進できる人材を求めています。 ■部署紹介当部署は量販店営業を中心に、ペットフード市場の成長を牽引する組織です。チーム連携を重視し、商談準備や店舗訪問を協働で進め、得られた知見を営業活動へ還元しています。中途入社者も多く、リモート環境でも円滑に連携できる体制が整っています。 ■このポジションの魅力 ◎本部商談から店舗まで一貫して関与し、売上創出を担える営業ポジション ◎提案した売場・販促施策が店頭で実現され、成果を実感できる ◎棚割・販促・カテゴリーまで関与し「需要を創る」経験ができる ◎POS分析起点の仮説構築～提案まで、データドリブン営業スキルを習得 ◎グローバルブランドを扱い、成長市場のペットケア領域に貢献できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス　住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア20F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社杉孝

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング14F

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設立 1955年
従業員数 757名
平均年齢 34.9歳

求人情報全19件

【東京都港区】法人営業（イベント業界向け）◆年休120日◆手当充実◆建設資材レンタルのパイオニア

～福利厚生充実／スカイツリー・格闘技イベント・フェス・東京駅等でも当社製品が大活躍／建設リース事業でシェアTOPクラス／選べる勤務形態（地域限定型or全国型）～ ■担当業務：足場をメインに顧客（イベント業界）を担当いただきます。関係性の強い既存顧客メインとなりますが、新規営業も行っていただきます。半年程度、足場の知識をつける研修期間を設けています（受発注や積算業務、見積書作成など）。その後先輩同行の上、営業ノウハウをつけていただいた後、営業デビューの予定です。 ■業務詳細：・新規営業活動：様々な媒体からの建設情報入手、新規の飛び込みなどで、アプローチを仕掛けていきます。・工事概要の打ち合わせ・ヒアリング（積算・搬入出打合せ・作図打合せ）・見積り金額の提示、サービスの提案・使用機材、納品スケジュールの打合せ・定期訪問・フォロー・最終請求金額の打合せ・次回現場打合せ ※新規営業と既存営業の割合 3：7 ■配属先情報：＜東京第二営業所＞ 25名（男性6名、女性19名）／平均年齢32歳職種内訳：営業6名、営業事務19名／採用区分：新卒10名、中途15名 ■当社の特徴：～建設現場の足場を中心とした仮設機材レンタルのパイオニアです～現在業界の売り上げはトップクラスです。それを実現しているのは、レンタル品にもかかわらず他社を圧倒する新品のような足場の品質と足場提供の早さです。工期の長さと安全性が重要になる建築現場にとって、提供の早さと商品の品質は重要なポイントになります。主なお客様先は「ゼネコン、プラント、橋梁業界など」になりますが、イベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。・建設時だけではなく、メンテナンスや改装工事、解体工事などでも需要があるため、非常に安定した事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京第二営業所住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館　2F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 502万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～288,450円＜月給＞ 233,000円～288,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には時間外35時間／月を含む。残業手当を除く年収は422万円～500万円となります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■営業手当：120,000円／年（賞与時支給） ■時間外手当：1分単位で別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。