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    111ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,613 社中 5,501〜5,550 社を表示

    サナテックシード株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区虎ノ門3-7-10ランディック虎ノ門ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【虎ノ門】財務経理担当◆IPOに向けた増員採用/裁量◎/転勤無し/住宅手当有◎
      ◇IPO準備を通じて自身のキャリアアップを目指せる環境 ◇年間休日124日／土日祝休み ■募集背景 当社は現在、株式上場を目指し管理体制の強化を進めています。上場審査に耐えうる経理組織を構築するため、実務の中心を担っていただけるメンバーを募集します。 ■業務詳細 日常の経理業務から上場準備特有の実務まで、幅広く携わっていただきます。 ・日次・月次・年次決算 決算の早期化、予実管理、業績報告資料の改善 ・開示書類作成 上場審査書類、短信等の作成補助 ・制度設計 新規案件の会計方針の策定、原価計算の導入 ・監査法人対応 監査資料提出、指導事項の改善対応 ・内部統制構築(J-SOX対応：内部監査担当と連係) 業務フローの作成、職務分掌の整備、運用テストの実施 ■配属部署構成 部長１名、チームリーダー１名、（★募集ポジション）、スタッフ１名、派遣スタッフ1名 ■ポジションの魅力 ・ルーチンワークに加え、上場会社に必要な会計知識（連結決算、キャッシュ・フロー計算書作成、開示書類作成等）が自然と得られます。 ・未整備な環境を、裁量権を持って主体的に変えていくことができます。 ・会社の意思決定を間近で見ることができ、視座が高まります。 ・変化のある会社組織の中で、柔軟な対応力が活かせます。 ・社内外の様々な方たちと関わることにより、折衝力が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-7-10 ランディック虎ノ門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,140,000円～6,440,400円 ＜月額＞ 345,000円～536,700円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、ご経歴やスキルなどに応じて上下する可能性もあります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内部監査／IPO準備・監査実施計画の策定および監査DX推進担当
      【～農業・食品業界に最新技術を提供】 ■業務概要： IPO準備における内部監査体制の構築と、テクノロジーによる監査業務の高度化・効率化（監査DX）を主導していただきます。 当社のガバナンス強化に向け、内部監査の基本方針策定から実務遂行までを一貫して担当いただきます。 従来のサンプリングや手作業に留まらず、AIやITツールの積極導入により、監査品質の向上と効率化を両立させる基盤づくりを目指します。 各拠点への実査（現地往査）を伴うため、定期的な出張（国内・海外）が発生します。 ■具体的な業務： 【内部統制の有効性評価（J-SOX評価）】 ・監査要点に応じた監査証拠の入手・検証（サンプリング、突合、実査等） ・各拠点への現地往査を通じた整備・運用状況の有効性判定 【監査調書の整備及び報告】 ・監査手続の実施過程及び判定根拠を体系的に記録する「監査調書」の作成・管理 ・監査結論に基づく「内部監査報告書」の作成及び是正勧告 【内部監査体制の構築及び監査DXの推進（情報システム担当との連係）】 ・リスクアセスメントに基づく監査実施計画の策定及び監査手続の設計 ・AIや分析ツール等の活用による、監査手続の自動化・効率化の企画、検証、実装 【モニタリング及び事務局運営】 ・指摘事項に対する改善状況のフォローアップ監査 ・内部監査委員会・リスク管理委員会の事務局運営（議題設計・議事録作成） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-7-10 ランディック虎ノ門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～6,640,800円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月額＞ 400,000円～583,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：住宅手当30,000円 ■賞与：年俸とは別途※業績により支給 ■昇給：年1回 ■年俸4,800,000円～7,000,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社彩都コーポレーション

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市西区西本町1-13-40アイデム西本町第2ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • ☆50代活躍中【千代田区／転勤なし】建築設計監理（モデルルーム）◇年休120・土日祝／月残業20H
      • NEW
      ～『三井不動産レジデンシャル』『三菱地所』『東京建物』『野村不動産』『積水ハウス』『大和ハウス』等超大手のモデルルーム施工を手掛ける専門会社／近年では一般建築工事の受注も多数～ ☆彩都コーポレーションについて☆ 当社は、商業ビル、学校施設、大手商業施設、新築分譲マンションのモデルルームなどの施工を数多く手掛けています。1997年に大阪で創業以来、モデルルーム施工分野において、関西地区トップクラスの確固たる地位を築き、事業を拡大して参りました。取引先様より信頼も厚く、今後も積極的に業務を行っていく為、共に働いていただける方を募集しております。 ■業務内容： 大手ディベロッパーをクライアントにマンションギャラリーの設計、設計監理、法規チェックをお任せします！ ＼魅力ポイント／ ・定年後も長く働いていただけます └定年が65歳でその後再雇用制度となります。出張転勤なしで腰を据えて働いていただけます。 ■業務詳細： ◎役所調査 ◎現地調査 ◎プランニング ◎法令確認 ◎建築確認申請業務（書類・図面の作成・提出・監理）など 【使用ツール：JWCAD】 ※1件あたりの期間：3ヶ月～1年以上と案件ごとにさまざまです。 ※意匠設計（デザイン）業務も一貫して行うことも可能です。その場合、パース作成やインテリアを含む内外装の提案といった業務も行っていただくため企画設計～現場監理まで幅広く携わっていただきます。 ■配属先情報： 20代１名・40代１名・50代2名が在籍しています。 ※多くの案件に関われることが可能です ■当社について： 近畿地区でトップクラスのモデルルーム施工実績があります。野村不動産など大手の物件多数取り扱っており、ダイナミックな仕事のやりがいを味わえる環境です。今後、モデルルームだけではなく一般建築にも事業拡大が見込まれており、体制強化の為に採用を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区岩本町2-14-2 イトーピア岩本町ANNEX8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 固定残業手当/月：164,190円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,190円～424,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■賞与：年2回／前年実績2か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／転勤無】建築施工管理（モデルルーム）◇年休120・土日祝／企画段階から携われる／大手取引
      • NEW
      ～『三井不動産レジデンシャル』『三菱地所』『東京建物』『野村不動産』『積水ハウス』『大和ハウス』等超大手のモデルルーム施工を手掛ける専門会社／業界内では実績・知名度共に抜群～ ★彩都コーポレーションについて★ 当社は、商業ビル、学校施設、大手商業施設、新築分譲マンションのモデルルームなどの施工を数多く手掛けています。 1997年に大阪で創業以来、モデルルーム施工分野において、関西地区トップクラスの確固たる地位を築き、事業を拡大して参りました。 取引先様より信頼も厚く、今後も積極的に業務を行っていく為、共に働いていただける方を募集しております。 ■業務内容： 分譲マンションのモデルルームの建築施工技術・施工打ち合わせ、予算管理など施工管理業務全般を担当いただきます。事前に計画を立てた上で施工を行いますので、平均残業30時間／月に収まっています。 ■具体的には： 「施工管理業務」をメインにお任せいたします。 ◎現地調査 ◎クライアントとの打合せ ◎協力会社との打合せ ◎工事計画作成 ◎管理業務（工程、予算、安全、品質など）など ※マンションギャラリーとはモデルルームを展示する展示場を指しております。そのマンションギャラリー及び、モデルルームの着工～完工、解体工事までを一貫して業務を行っていただきます。 ※1件あたりの期間：3ヶ月～1年以上 ■魅力： ◎自社で企画・設計・施工を一貫して行っているため、企画段階から案件に参加することが可能です。 ◎分譲マンションの案件が中心のため、話題の最新の住宅計画、設備などに触れることが可能です。 ■社風： ◎1人1人の人脈が幅広いので専門分野の知識も豊富です。 社内のコミュニケーションは非常に取りやすい環境で、信頼感のある先輩たちが仕事の悩みやトラブルを一緒になって解決してくれる職場です。 現場をこなせばこなすほど個人の評価に直接繋がり、キャリアアップもしやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区岩本町2-14-2 イトーピア岩本町ANNEX8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■賞与：年2回／前年実績2か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大新商事有限会社

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【パチンコ好き歓迎・正社員】パチンコ店舗スタッフ※アルバイト経験OK／創業50年以上の安定企業
      ～未経験から正社員へ！／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・アルバイト経験OK／安心の教育体制でスタート～ ■業務内容： 同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務詳細： ・顧客の対応 ・備品管理 ・発注、美化業務 ・機械保守 ・販促物等の制作業務 ■育成体制： 同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。また、日本最大のビジネススクールにて実務家講師をしていたマネージャーが個別指導や勉強会も開催しています。実際に、未経験での入社の社員も最前線で活躍しています。 ■働き方 同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 ■特徴： 同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「株式会社新洋」と共に、パチンコ等の各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在も堅実な経営を続けています。 グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ GOLD（グループ東京本部併設） 住所：東京都世田谷区玉川3-6-1 勤務地最寄駅：東急線／二子玉川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ グリーン 住所：神奈川県藤沢市南藤沢19-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ セントラル 住所：神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,000円 ＜月給＞ 200,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒュームエンジニアリング株式会社

    サブコン
    東京都港区新橋5-33-11
    • 設立 1992年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜新橋/転勤無し＞水道工事の土木施工管理（元請）※プライム市場子会社の安定基盤／残業25ｈ／土日祝休
      • 締切間近
      【日本初下水道メーカーの子会社での安定した就業環境で経験を活かせる！／官公庁からの元請受注中心のため残業25h／土日祝休／転勤無し】 ■業務内容： 当社の公共工事の土木施工管理を担当していただきます。東京都下水道局から発注される下水道工事の、主に元請としての施工管理業務をお任せします。地方自治体（東京、横浜、川崎、埼玉、千葉）からの発注工事の現場代理人、監理技術者として工程、品質、出来形、安全管理、原価管理等の業務を行います。 ※工期内の業務はおよそ現場5割、事務が5割程度 ■採用背景： 先進のコンクリート技術を駆使して、より安全で安心して暮らせる社会づくりに応え続けることで、お客様、株主様、お取引先様、地域社会との共存共栄を志向し、わが国を代表する総合コンクリート二次製品製造・施工会社に成長いたしました。今後の成長のために、増員を計画しており、今後の世代交代も踏まえ、今回は即戦力として働いて頂ける方の募集を致します。 ■組織構成 工事部には40~60代の男性社員を中心に8名の構成となっております。 経験豊富な先輩方にいつでも質問できる環境がありますので、中途入社でもご安心ください。 ■働き方： 自社で抱える工場に合わせた労働時間を採用しております。年間総労働時間が決まっておりますので、残業時間は25時間ほど、土日祝休みが実現しております。 ■当社の特徴： 2018年から3ヵ年にわたる中期経営計画「Evolution　All　JapanⅡ」を策定致しました。安定的利益と持続的成長を目指し、3つの基本戦略（1）グループ成長戦略（2）競争力向上戦略（3）経営基盤強化戦略を掲げております。グループ成長については、基礎事業、下水道事業を核としながら、セグメント事業、プレキャスト製品事業を積極的に展開し、開発プロセスのスピードアップを進めております。競争力向上については、新しい生産方式導入に取り組み生産性アップを目指すと共にICT、IoTを活用した管理にも取り組んでおります。経営基盤強化については、現場力強化、リスク管理体制強化、経営管理の強化を目指して計画的な人材育成とリスク管理の徹底、経営の見える化に取り組んでおります。会社創立100周年に向かい引き続き企業価値の更なる向上に積極的に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-33-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,600円～332,200円 その他固定手当/月：43,250円～46,900円 ＜月給＞ 316,850円～379,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ライフネクスト株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂5-1-33
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8,595名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全125件
    • 【竹芝駅3分】ラグジュアリーホテルの客室清掃責任者◆大和ハウスG◆マネジメント経験◎◆定年65歳
      • NEW
      ～東証プライム上場大和ハウスグループ／マネジメント、ホスピタリティ力を活かす／定年65歳／◎WEB面接可～ ＼安定した大和ハウスグループで、マネジメントスキルを活かせる仕事です／ ・異業界からの転職者も多数活躍中！マネジメント経験を活かしたい方、大歓迎です。 ・港区にある高級ホテルで約20名の清掃スタッフを管理し、質の高いサービスを提供します。3～6ヶ月後には責任者として独り立ちを目指します。 ・残業は月25～30時間程度、働きやすい環境が整っています。 ＜具体的な業務内容＞ ■業務マネジメント ・日々の客室清掃の人員配置や作業配分を考え、スタッフに指示を出します。 ・各フロアを巡回し、清掃の進捗を確認。必要に応じて人員の再配置やフォロー指示を行い、清掃が完了したらホテルに報告します。 ・業務品質目標（不備率0.1％以下）を達成するために現状の問題点を特定し、改善策を実行します。 ・リスクや課題を見つけ出し、解決策を立案・実施し、現場スタッフへの改善指導を行います。 ・日々の収支を確認し、月毎の収支計画を達成するための進捗管理と改善策を検討・実行します。 ■労務マネジメント ・清掃スタッフのシフト作成や勤怠管理、残業状況の確認を行います。 ・労務管理に関する知識を習得し、法令を遵守して業務を遂行します。 ・スタッフや自分自身の労務管理状況を上位者に報告し、必要に応じて改善策を検討します。 ・客室の稼働状況を考慮し、近隣ホテルとの人員調整を行います。 ■組織マネジメント（チーム運営・育成等） ・清掃スタッフのモチベーションを高めるために声掛けや朝礼を実施します。 ・清掃スタッフやリーダー責任者などの育成計画を立案・実行し、進捗を管理します。 ・技能実習生の実習計画に沿って指導を行い、記録を作成します。 ・清掃スタッフの人事評価を行い、フィードバックを行います。 ■社内外関係者との連携・関係構築 ・ホテルとの定例会に参加し、より良いサービス提供に向けた協議や提案を行います。 ・所属事業部内の会議に参加し、営業担当者に報告・提案を行います。 ・トラブルが発生した際には一次対応を行い、解決に向けて関係者と連携します。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松町駅近くのホテル 住所：東京都港区海岸 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 建物手当20,000円（入社6か月後より支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※25時間～30時間の残業手当を含む ・賞与：原則として年2回（7月・12月） ・基本給×1.65ヵ月／回（標準評価の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜赤坂＞マンションリフォームの提案営業◇反響営業のみ／年休123日／フレックス勤務／年収520万～
      • NEW
      ～自社管理マンションのリフォーム提案♪／直行直帰可・フレックス・幅広いキャリアパス／リクルートのDNA×大和ハウスの中核グループ会社で安定キャリア◎新しいチャレンジを推奨する文化～ ■業務内容： 当社が管理するマンションにお住いの居住者様に向けたお部屋のリフォーム提案をご担当いただきます！モデルルームの案内会～リフォーム相談や見積もり作成、提案までを主にご担当いただくポジションです。それ以外にも各住戸への反響営業による大型リフォーム工事の受注活動もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・管理するマンション内でリフォームをしたお部屋を使ったモデルルームの企画、集客 ・モデルルーム当日の来場者対応 ・リフォーム内容の相談、見積もり作成、提案 ・集客・広報活動（各戸へ配布をしている季刊誌への掲載等） ※ご経験等によっては、設計や施工管理も含め、一気通貫でご担当いただく場合もございます。 ■業務の魅力： ★プラン企画～集客～提案まで裁量高く一気通貫で対応★ 当ポジションは集客から受注までを一気通貫で担当するため、幅広い経験を積むことができます。また完工まで携わることでお客様から直接感謝の言葉もいただけるやりがいのある仕事です！ ★利益本位ではなく”お客様に寄り添った”リフォーム提案★ 当ポジションは不動産管理会社として長くお付き合いをしているお客様が対象であり、利益本位の営業ではなく、お客様の立場やご要望を捉えた提案が求められます。良い提案・施工でお客様に満足していただければ、口コミで新規受注につながり、当社の他のサービスにも関心を持っていただけます。 ■働き方： ◎年間休日123日／水日祝休み ◎フレックス勤務＆リモートワーク可♪直行直帰や訪問先の近くのカフェでの就業も可能！ ◎残業30h程度／NO残業デー有！ ※当社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されており、安心して長期就業できる環境です！ ※モデルルーム対応や顧客対応などにより、月に1~4日程度の休日出勤が発生いたします（休日出勤時には振替休日を取得） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-1-33 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 488万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,100円～355,300円 ＜月給＞ 257,100円～355,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業25Hを含んだ予定年収です。 ■給与改定：年2回（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります。） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ドクターケイ

    化粧品メーカー
    東京都港区北青山3-12-9青山花茂ビル花の舘3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 商品管理・出荷サポート事務 ／『ベストコスメ』多数受賞の化粧品メーカー／女性社員活躍中／年休126日
      ～複数の美容誌のベストコスメを受賞のスキンケアブランド／女性社員活躍多／在宅週1日可能・年休126日・時差出勤制度あり・残業20h程度で働きやすい環境～ ■業務内容： ドクターズコスメ「ドクターケイ」の商品管理、出荷サポート事務業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◆各種データ入力 ◆委託先倉庫とのやりとり ◆在庫管理 ◆入荷検品 ◆委託先倉庫への指示（移管、セット組、マスタ登録依頼等） ◆配送資材、消耗品等の管理、発注 ◆その他、社内における付随業務 ※デスクワークがメインですが、社内在庫の棚卸、製品の検品等の業務も含まれます。 ■ポジションの魅力： ◎『ベストコスメ』多数受賞／各種雑誌等のメディア掲載も多い化粧品に携わることができるポジションです！化粧品に興味のある方が社内でも多数ご活躍いただいています！ ◎事業の成長フェーズにあり、会社の成長とともにキャリアアップできる環境です。 ◎自社製品割引、スポーツジム等への費用補助、健康診断、婦人科検診費用補助など、働く社員の皆様の健康も大切にしています！ ■組織構成 現状、購買物流部2名（購買・物流部マネージャー1名、アシスタント1名）に、1名増員予定です。 ■当社について： ◎当社は、ビタミンC研究の第一人者が多くの肌を診てきた臨床経験と情熱を注ぎ完成させたスキンケアです。クリニックに通えない方々へ、ご自宅で気軽に使える高品質のスキンケアをお届けしたい、と2002年に誕生しました。◎30年以上に及ぶ臨床事例を経てたどり着いたのは、ビタミンCをはじめ、製品の目的に合わせて適切な成分を組み合わせる「カクテルビタミン」。そのシンプルで大胆な配合は、さまざまな肌トラブルに効果を発揮します。これは、マーケティングではなく美容皮膚の現場から生まれたスキンケア。専門家がつくったからこそ、コスメ業界の常識や流行にまどわされず、肌にいいものをまっすぐに追求できたのです。いっさい妥協せず作り上げたコスメは、様々な肌トラブルに悩む多くの方々、美容業界や芸能人の方々にご好評をいただいております。ドクターケイをより多くの方に知っていただき、より多くの方のお肌を美しくすることが、私たちの願いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南青山オフィス 住所：東京都港区南青山5-10-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 424万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給265,000円～320,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～320,000円 ＜月給＞ 265,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】物流業務責任者 ◇『ベストコスメ』多数受賞の化粧品メーカー／女性社員活躍中／年休126日
      ～複数の美容誌のベストコスメを受賞のスキンケアブランド／女性社員活躍多／在宅週1日可能・年休126日・時差出勤制度あり・残業20h程度で働きやすい環境～ ■業務内容： ドクターズコスメ「ドクターケイ」の物流業務全般をご担当いただきます。チームの責任者として、チームメンバーのマネジメント、教育も行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 【物流業務全般】 ・各種データ入力 ・倉庫対応 ・在庫管理 ・入荷検品 ・倉庫への指示（移管、セット組等） ・配送資材、消耗品等の管理、発注 ・倉庫移転対応（商談、比較検討、移転計画立案実行） ・物流業務最適化の検討、改善 ・物流システム管理、マスタデータ管理 【マネジメント業務】 ・チームメンバーの教育 ・業務進捗管理 ■ポジションの魅力： ◎プレイングマネージャーとして、チームメンバー（現状1名）のマネジメントも担っていただきます。 ◎事業の成長フェーズにあり、会社の成長とともにキャリアアップできる環境です。 ■当社について： ◎当社は、ビタミンC研究の第一人者が多くの肌を診てきた臨床経験と情熱を注ぎ完成させたスキンケアです。クリニックに通えない方々へ、ご自宅で気軽に使える高品質のスキンケアをお届けしたい、と2002年に誕生しました。◎30年以上に及ぶ臨床事例を経てたどり着いたのは、ビタミンCをはじめ、製品の目的に合わせて適切な成分を組み合わせる「カクテルビタミン」。そのシンプルで大胆な配合は、さまざまな肌トラブルに効果を発揮します。これは、マーケティングではなく美容皮膚の現場から生まれたスキンケア。専門家がつくったからこそ、コスメ業界の常識や流行にまどわされず、肌にいいものをまっすぐに追求できたのです。いっさい妥協せず作り上げたコスメは、様々な肌トラブルに悩む多くの方々、美容業界や芸能人の方々にご好評をいただいております。ドクターケイをより多くの方に知っていただき、より多くの方のお肌を美しくすることが、私たちの願いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-12-9 青山花茂ビル花の舘3F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南青山オフィス 住所：東京都港区南青山5-10-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給320,000円～440,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーテイルブランディング 株式会社

    その他商社
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全17件
    • 人事総務◆制度設計～企画◆管理職候補／伊藤忠商事から独立した総合商社／年休125日／拡大期の中核へ
      • NEW
      ～総務人事として次のステージを目指す方へ／成長企業の管理本部で規程改定・制度運用を担う／経営に近い立場で組織基盤づくりに関われる環境／土日祝休・年休125日～ ■業務概要 伊藤忠商事の社内ベンチャーから発足し、小売業向け食品物流コンサルティングを提供する当社。業績拡大のためバックオフィスにおいてもさらなる体制強化を目指し、人事総務の管理職候補を増員募集致します。 ■仕事内容 管理本部にて、総務業務を中心に管理部門全般の業務を担当いただきます。 会社の成長を支える組織基盤の整備・社内ルールの整備・規程管理を担うポジションです。 ■主な業務 【総務業務】 ・社内規程の整備・改定（就業規則、各種規程など） ・社内ルールの策定・運用 ・取締役会・社内会議の運営サポート ・契約書、文書管理 【人事労務】 ・人事制度の運用サポート ・評価制度・昇格制度の運用 ・労務管理 ・社会保険・雇用保険手続き 【組織運営】 ・管理部門の業務改善 ・社内オペレーションの整備 ・経営陣への制度提案 ■このポジションの魅力 ◎成長企業の総務人事を支える！ 事業拡大に伴い採用を大幅に強化しており、会社の成長を人事面から支えることができます。 ◎多様なキャリアパスあり 将来的に総務人事以外の採用領域やバックオフィス領域にもチャレンジできる環境です。 ■組織構成 本部長/50代男性 総務・人事チーム長/30代男性 新卒採用・総務担当/30代女性 中途採用・総務担当/30代男性 ※経理・労務担当は別でおりますので、総務人事業務に集中できる環境です◎ ■当社の強み： 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績を誇ります。 また、現在新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数あります。経理業務の着実な遂行のみならず、会社の動きに対して主体的に動き自ら学び続けることのできる方が評価されます。 業績が好調で昨年度は最高益を記録しており、右肩上がりで成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～324,000円 固定残業手当/月：66,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与実績：年3回(4月、8月、12月) ※賞与は個人業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事総務】面接調整などのサポート業務からお任せ◆未経験歓迎／年休125日／豊富なキャリアパスあり
      • NEW
      ★未経験から人事キャリアを積めます！業績拡大の増員フェーズ◎ ★伊藤忠商事初の社内ベンチャー／総合商社グループとして1,000社超の実績を持つ安定基盤◎ ★年休125日・土日祝休み・外苑前の好立地オフィス◎ ■業務概要 伊藤忠商事の社内ベンチャーから発足し、小売業向け食品物流コンサルティングを提供する当社。業績拡大のためバックオフィスにおいてもさらなる体制強化を目指し、人事総務をご担当いただく方を増員募集致します。 ■仕事内容 管理本部にて、採用業務を中心に管理部門全般の総務業務を担当いただきます。候補者対応や面接調整など採用業務のオペレーションを支えるポジションです。人事未経験の方でも、事務経験や調整業務の経験を活かしてご活躍いただけます。 ■具体的な業務内容 ・応募者データ管理（採用管理システムへの入力） ・面接日程調整（候補者・面接官） ・候補者への選考結果連絡 ・求人媒体の更新 ・人材紹介会社との連絡 ・採用進捗管理 ・内定者フォロー ・その他総務業務　等 ■このポジションの魅力 ◎未経験から人事領域にチャレンジできます◎ ◎成長企業の採用を支える！ 事業拡大に伴い採用を大幅に強化しており、会社の成長を人事面から支えることができます。 ◎多様なキャリアパスあり 将来的に採用以外の人事領域やバックオフィス領域にもチャレンジできる環境です。 ■組織構成 本部長/50代男性 総務・人事チーム長/30代男性 新卒採用・総務担当/30代女性 中途採用・総務担当/30代男性 ※経理・労務担当は別でおりますので、人事総務業務に集中できる環境です◎ ■当社の強み： 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績を誇ります。 また、現在新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数あります。経理業務の着実な遂行のみならず、会社の動きに対して主体的に動き自ら学び続けることのできる方が評価されます。 業績が好調で昨年度は最高益を記録しており、右肩上がりで成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 297,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与実績：年3回(4月、8月、12月) ※賞与は個人業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリコン株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-8-10STEP六本木西3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【六本木】社内SE（インフラ担当）※サーバー・ネットワーク構築◆オリコンG全社の支援部門／実働7H
      ～『オリコンランキング』運営／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／所定労働7時間・残業10-20時間で働き方◎～ ■職務概要： 当社のインフラは、データセンター内にネットワーク機器・物理サーバー・共有ストレージを組み合わせて構築したプライベートクラウド環境です。この基盤の維持・改善を通じて、Yahoo! JAPANやGoogle Discoverといった大規模トラフィックにも対応し、サービスの安定稼働を守っていただきます。 ■業務詳細： ・ネットワーク機器、物理サーバー、共有ストレージの稼働状況確認・設定変更 ・Webサイトを構成する仮想マシンの新規作成、OSインストール・初期設定 ・仮想化システムのリソース使用状況や稼働状況の確認 ・物理障害発生時の保守ベンダーへの部品交換依頼および立ち会い ・脆弱性パッチの適用やセキュリティ対策の改善 ＜利用機器＞ Cisco／Fortinet／F5（ネットワーク）、HPE（サーバー）、NetApp（ストレージ） ＜担当事例＞ ・ファイアウォール、負荷分散装置などのネットワーク設定変更 ・新規Webサイト用・検証環境用の仮想マシン作成とOSインストール ・仮想マシンのクローン作成、バックアップ、リストアなどの運用作業 ・ネットワークや仮想化システムの監視状況確認 ■入社後の流れ： 先輩社員と共にシステム構成を学び、稼働状況や運用体制を理解していただきます。その後は、システム設定変更や仮想マシンの作成など、運用業務を実際に担当。ネットワークやストレージ、仮想化システムといった幅広い技術に触れながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■配属部署について グループ全体のITを支援するIT戦略部は、「情シス」「ミドルウェア」「インフラ」の3チームで構成されています。今回の配属先はインフラチームで、データセンター環境やネットワーク、仮想基盤の構築・運用を担います。システム全体の安定稼働を実現するため、ミドルウェアチームと連携しながら業務を進めるのが特徴です。また、ベンダー任せにせず自社で調査・検討しながらノウハウを蓄積していくことを目指しており、先輩社員のサポートを受けつつ知識や技術を学びながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木西3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,200円～289,600円 その他固定手当/月：3,900円～5,200円 固定残業手当/月：82,800円～105,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,900円～400,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】社内SE◆オリコングループの社内システム運用／実働7H／退職金有／転勤無／長期就業が叶う◎
      ～『オリコンランキング』運営／総合トレンドメディア『ORICON NEWS』を手掛けるグループ企業のヘルプデスク／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／1日の所定労働時間7時間～ ■業務概要： ランキング事業、WEBメディア運営、ニュース配信事業など、多様なサービスを展開する当グループの情報システム部門にて、社内IT環境の企画・導入・運用をリードしていただきます。まずは社内ヘルプデスク業務を通じて利用環境やシステム全体を理解し、その後はIT戦略立案やDX推進といった上流工程を担いながら、チームを牽引していただくポジションです。 ■業務詳細： ・各部門の業務課題に対するIT面からの改善提案、システム環境の構築・運用支援 ・グループウェア（Microsoft 365）や業務システムの運用管理 ・社内ヘルプデスク業務（テクニカルサポート、トラブルシューティング） ・社内基幹システムの運用支援、外部ベンダーの調整・管理 ・サーバー／PC／モバイル端末の資産管理およびセキュリティ対応 ・全社的なIT教育やリテラシー向上施策の企画・実施 ■直近の課題および導入事例 ・ランサムウェア・Emotet・ゼロデイ攻撃を見越したEDR導入（実施済） ・Microsoft社のCISベンチマークをベースとしたMicrosoft 365セキュリティ強化 ・Azure Active Directoryシングルサインオン導入による各種サービスのセキュリティ強化 ■業務スタイル： 密にコミュニケーションを取りながら、事業部門のニーズや課題をヒアリング。社内システム（主にMicrosoft365の活用）の検討・導入など、技術的な知見を生かして提案・解決していただきます。 ■配属部署について IT戦略部は、オリコングループの全社ITを支援する部署です。現在8名のチームで、社内システム業務を担当しています。少人数のため裁量が大きく、主体的に提案や改善に取り組める風土があります。 ■当社について： 連結子会社4社（株式会社oricon ME、オリコン・リサーチ株式会社、オリコンNewS株式会社、株式会社新旭）がオリコン･グループとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木西3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,200円～338,000円 その他固定手当/月：3,900円～6,000円 固定残業手当/月：78,900円～122,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～466,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミオモンド

    不動産管理
    東京都港区南青山2-27-27丸八青山ビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 南青山／未経験歓迎【賃貸物件の管理スタッフ】残業ほぼなしで定時退社／火水休み／黒字経営の安定企業
      ～正社員デビュー歓迎！未経験OK◎／無店舗型・自社で保有する物件の管理・案内担当／ノルマなし／10時始業・19時には退勤可能～ ＼こんな方におすすめ／ ・人と話すのがすき、コミュニケーション力を活かしたい！ ・南青山でゆったり働きたい！ ・不動産の知識を身に付けて将来に活かしたい！ ・ノルマや飛び込み営業がない落ち着いた環境で働きたい！ ■業務内容： 自社で管理・保有する賃貸物件の管理業務をお任せします。 反響営業が中心で、HPのフリーダイヤルからお問い合わせ頂いた方への対応がメインです。 物件を借りていただける個人のお客様などに対し、快適な環境を提供できるような接客や事務対応をいただける方からの応募をお待ちしています！ ■業務の流れ： ＜入居前＞ ・チラシ作成、Webサイト掲載 ・仲介業者からの紹介や自社フリーダイヤルへ入居検討者本人からの問い合わせ対応（直接店舗への来社はありません） 　└仲介業者からの紹介の場合：鍵を業者に預け案内頂きます 　└検討者本人の場合：現地で待ち合わせし部屋を案内します ・申し込みを受け、入居審査・契約締結 ＜入居後＞ ・賃借人の入居状況管理 ・オーナーへの毎月の支払 ・更新有無や時期の管理 ・部屋の不具合対応（入居者からの連絡→内容確認→修理業者へ連絡指示→オーナーへ連絡） ・退去時の立会い及び解約清算手続き ■育成体制： 分からないことは、先輩方からの丁寧な教育・フォロー体制があります◎ 宅地建物取引士の資格を取得している社員も在籍し、業界特有の知見なども学ぶことができ、スキルアップもできる環境です！ ■働き方： 火・水曜日休みとなります◎残業はほぼなく、基本定時退社ができます。 仕事量が適正なため、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 ■職場環境： 南青山のオフィスで、15名のアットホームな組織です。 賃貸事業は強化フェーズで、あなたの力で事業を育てるやりがいがあります。 ■会社の特徴： 中古物件の買取・リフォーム・再販を主軸に、創業から25年、安定した経営を続ける企業です。 賃貸管理を強化しながら、会社とともに成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-27 丸八青山ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～325,000円 ＜月給＞ 300,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KKCソルコム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア5階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • アプリ開発エンジニア／前職給与保証／月給30万円以上／転勤無
      • NEW
      【当求人のPOINT】 …………… ◎エンジニア主体のアサイン ソルコムでは、案件都合を優先した一方的な配属は行いません。営業がエンジニア一人ひとりの経験、得意領域、今後伸ばしたいスキルを丁寧にヒアリングし、「無理なく成長できる案件」を前提にアサインを決定しています！ ◎働き方を犠牲にしない開発環境と調整力 「エンジニアが開発に集中できる環境をつくる」という考え方が根づいており、リモート勤務や勤務スタイルについても、案件任せにしない調整体制があります。そのため、残業は月平均11時間程度。プライベートも充実できます！ ◎プレイヤーで終わらないキャリア設計 今回新たにお迎えするあなたには、まずは開発メンバーとして参画し、将来的にはプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。自分の強みを軸に、次の役割を考えられる会社です。 【具体的な仕事内容】 …………… ■Webシステムの設計・開発・テスト・運用保守 （基本設計、詳細設計、実装、単体・結合テスト ほか） ■サーバ設計・構築・移行 （AWS、Azure、VMwareなどの仮想化環境が中心） ■クラウド環境の設計・構築・運用 ※受託案件が中心のため、上流工程から一貫して関われるプロジェクトも多数あります。 案件は受託開発を軸に、金融・通信・メーカーなど多様な業界のプロジェクトを保有していますが、営業がエンジニア一人ひとりの希望や志向を丁寧にヒアリングし、スキル・働き方・将来像のバランスを考えたアサインを行っています。 ☆まずはメンバーとして開発に携わっていただきますが、将来的にはプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／リモートOK】 東京本社、大阪オフィス、中部オフィス、福岡オフィスのいずれかに配属となります。 ※配属は希望を考慮して決定します。 ▼東京本社 東京都港区芝浦1-3-3浜松町ライズスクエア5F ☆JR「浜松町駅」より徒歩7分 ☆ゆりかもめ「日の出駅」より徒歩6分 ▼大阪オフィス 大阪府大阪市中央区備後町1-6-15 明治安田生命備後町ビル2階 ☆「堺筋本町駅」より徒歩2分 ☆「北浜駅」より徒歩6分 ☆「本町駅」より徒歩9分 ☆「淀屋橋駅」より徒歩12分 ☆「なにわ橋駅」より徒歩13分 ▼中部オフィス 愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19 キリックス丸の内ビル8階 ☆「丸の内駅」より徒歩3分 ☆「伏見駅」より徒歩7分 ☆「国際センター駅」より徒歩8分 ▼福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅前3-9-1 大賀博多駅前ビル6階 ☆地下鉄「博多駅」1出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり ※本人の希望がある場合は、他拠点への転勤も可能です。
      月給30万円～65万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万1000円～5万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆月給は、これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して決定します。 ☆開発経験がある方は、前職給を保証するかたちでお迎えします！ ＜入社時月給例＞ ■経験5年→月給34万円 ■経験8年→月給46万円 ■経験20年→月給50万円 ■経験35年→月給61万円
    • 【東京／自社勤務有】アプリエンジニア◆9期連続決算賞与支給／前職給与保証／年休125日×リモート可◆
      【希望の案件にアサイン相談可能／自社勤務・フルリモート案件あり／前職給与、保証します／働きやすい環境・体制／UIターン歓迎】 ■業務内容： 主に基幹システムの開発業務などの案件に携わっていただきます。 まずはメンバーとして業務をいただき、近い将来的にプロジェクトリーダーとして活躍いただくことに期待します。 ■業務詳細： ・WEBシステム開発業務（受託中心企業） 基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト、運用・保守など ・サーバの設計・構築・移行など 仮想化（AWS、VMware、Azure）中心　 ■プロジェクト例： ・アプリケーション開発 ・パブリック、プライベートクラウドの設計・構築・運用 ・従業員向けポータルサイトの構築・運用　など ※業界は金融系や通信系、メーカーなど多種多様。大手SIer案件もあります。 ■開発環境： 【オープン系】Java、.NET、JavaScript、PHP、C# 【組込み系】C、C++ 【機械学習（AI)】Python、Ruby 【DB】PL／SQL ■DB管理者や運用： Oracle、SQLserver 、MySQL、PostgreSQL ■働きやすい環境： ＜成長はしっかりサポート＞ 自分のペースで学べるeラーニングや、資格取得報奨金制度、定期的な面談・社員アンケートなど、さまざまな形でエンジニアを応援しています。また、キャリアプランに合わせた案件に携われるため、理想のスキルUPが実現可能です。 ＜プライベートを大事にしながら働ける＞ ・完全週休2日制×土日祝休み×年休125日 ・残業月平均11時間 ・有給消化率75％ ・他県エリアへの転勤なし ・私服勤務OK 他にも社員の声を反映した「半休制度」も導入し、より良い環境づくりに力を入れています。 ＜年収アップが叶う＞ 社員の年収UP率は『110％』。前職給与保証制度を採用し、これまでのキャリアや経験を考慮して給与を設定しています。年1回の昇給のタイミングでは、全員一律で2～4％月給がUPしている上、賞与も決算賞与（9期連続支給）も。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～491,600円 固定残業手当/月：55,000円～88,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（業績に応じて支給）※9期連続で決算賞与の支給実績あり ■昇給：年1回（4月）※一律2％～4%アップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルウェイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝公園1-8-12芝公園大門通プラザビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】サーバーエンジニア※設計・構築◇大手企業との取引有◇在宅勤務もあり◇残業20h以内
      【残業20h以内／AWS等学習環境◎／リモート可能な案件もあり／大手キャリア企業との取引あり／取引企業増加で安定性◎】 ■業務内容 インフラ構築から業務アプリケーション開発、運用保守まで、システム全体を一貫してサポートします。システム営業部門が窓口となり、ワンストップでお客様のニーズに応えます。 さらに、お客様向けのシステム開発だけでなく、自社パッケージの開発・販売にも力を入れています。専任のソリューション営業部門と自社商品開発チームが連携し、革新的なソリューションを提供しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・3~5名程のチームで案件に携わっていただきます。 ・WindowsやLinuxを用いたサーバ設計、構築 ・SQL ServerやOracleを用いたデータベース運用、保守 ・サーバーの老朽化対応 ＜プロジェクト＞ ・現在弊社が携わっている案件は、通信キャリア、金融系が多くなっております ・今後はAWS等のクラウド案件を増やしていく方針で、構築の際にこれまでのご経験を活かし、ご自身の意見をご提案頂ければと思います ＜キャリアプラン＞ サーバーエンジニアとしての技術を磨いた後、リーダーポジションとしてのキャリアプランが可能です。 また、クラウド構築関連の案件にも携わり、クラウドエンジニアとしてご活躍頂くことが出来ます。 ■学習環境 ・社内には、AWSの研修やテスト環境が備わっており、これまで学習をされていた方や、これからAWSを学習したい方にピッタリな環境です。 ・社員のスキルアップにつながる研修や資格取得にかかる費用は会社が支援しており、合格報奨金も支給する制度があります。 ■魅力 〈安定性〉 株主総会支援システムのリーディングカンパニーとして、上場会社約220社以上にご利用いただいております。 20年以上にわたり安定して利益を上げており、今でも年間で15~20社ほど新たにご契約を頂いている、安定した業績が特徴です。 〈働きやすさ〉 リリース時などを除き、基本的には通常通りの時間での勤務が可能です。 また、残業は20時間/月以内であり、リフレッシュ休暇やバースデー休暇などの休暇制度もあり、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園１－８－１２ 芝公園大門通プラザビル３Ｆ 勤務地最寄駅：都営浅草線線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クラウドエンジニア／運用保守※サーバーからクラウドへチャレンジしたい方◇残業20h
      【残業20h以内／AWS等学習環境◎／リモート可能な案件もあり／大手キャリア企業との取引あり／取引企業増加で安定性◎】 ◇AWSなどのクラウド技術を学べる環境 ◇残業20時間以内、リフレッシュ休暇あり ◇上場会社220社以上に採用される安定性 ■業務内容 インフラ構築から業務アプリケーション開発、運用保守まで、システム全体を一貫してサポートします。システム営業部門が窓口となり、ワンストップでお客様のニーズに応えます。 さらに、お客様向けのシステム開発だけでなく、自社パッケージの開発・販売にも力を入れています。専任のソリューション営業部門と自社商品開発チームが連携し、革新的なソリューションを提供しています。 ＜詳細＞ ・WindowsやLinuxを用いたサーバ設計、構築、運用 ・SQL ServerやOracleを用いたデータベース運用 ・老朽化したオンプレサーバーからクラウドへの移行・構築 ・いずれ新規案件に関してお客様とお打ち合わせをすることもございます ＜プロジェクト＞ ・3~5名程のチームで案件に携わっていただきます。 ・現在金融系，通信キャリア系の案件が多くなっております ・今後はAWS等のクラウド案件を増やしていく方針で、構築の際にこれまでの経験を活かしご提案頂ければと思います。 ■学習環境 ・社内にはAWSの研修やテスト環境が備わっており、これまで学習をされていた方やこれからAWSを学習したい方にピッタリな環境です。 ・社員のスキルアップにつながる研修や資格取得にかかる費用は会社が支援しており、合格報奨金も支給する制度があります。 ■魅力 ◎安定性 株主総会支援システムのリーディングカンパニーとして、上場会社約220社以上にご利用いただいております。 20年以上にわたり安定して利益を上げており、今でも年間で15~20社ほど新たにご契約を頂いている、安定した業績が特徴です。 ◎働きやすさ リリース時などを除き、基本的には通常通りの時間での勤務が可能です。 また、残業は20時間/月以内であり、リフレッシュ休暇やバースデー休暇などの休暇制度もあり、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園１－８－１２ 芝公園大門通プラザビル３Ｆ 勤務地最寄駅：都営浅草線線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリジポート※森永乳業株式会社出資100%のグループ会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区神田小川町3-3HF神田小川町ビルディング
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,503名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全18件
    • 社内SE（ITサポート・DX推進）/森永乳業グループ/残業時間20ｈ/土日祝休/福利厚生◎
      【森永乳業グループの安定基盤で長期就業可能／充実した福利厚生◎／残業時間20h程度】 冷菓チルドベンダー事業、コンビニエンスストア向け・共同配送センター運営事業などを展開する同社にて、情報システム担当として、社内のITサポート業務をお任せします。 ■業務内容： 具体的には以下の通りです。 ・ヘルプデスク：全国の拠点からの問い合わせ対応（1日3～5件） ・IT資産管理：PCや周辺機器などの棚卸 ・各種申請手続き：親会社への新規PC手配、ID発行などの申請 ・その他総務庶務：システム関連の請求書処理など ・DX推進：社内SNSツールを活用した社内ナレッジ共有プラットフォームの企画・作成など ・事業所移転時の対応：電話回線やネットワーク手配のベンダー調整 ・電話機の管理：ビジネスフォンの運用管理、ISDNから光電話への移行対応 ■同社の魅力：「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修のほか、世界のコンビニの現状を学ぶ海外研修、学びたいときに自由に学べる約100種類の通信講座も無料で受講できる手厚い研修体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-3 HF神田小川町ビルディング 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～320,000円 ＜月給＞ 242,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢を踏まえて当社規定により決定します。また、上記月給には 諸手当を含みません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績4ヶ月） ■モデル年収： ・25歳　410万円 ・30歳　440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネタもと

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【外苑前】経理スタッフ／未経験歓迎・研修充実・成長できる環境／年休125日
      ≪未経験から経理スキルを習得／PRプラットフォーム事業を支える経理スタッフ／年休125日・手厚い福利厚生／働きやすい職場環境≫ ◆業務概要 当社は自社開発のPRプラットフォーム「ネタもと」を展開し、企業と報道関係者をつなぐサービスを提供しています。 事業拡大に伴い、経理部門の体制強化を目的とした増員募集を行っています。 入社後1～3か月の手厚い研修やOJTがあり、実務を通じて基礎からしっかり学べます。 ◆業務詳細 ・請求書発行 ・売掛金／買掛金管理 ・支払業務、入出金管理 ・仕訳入力 ・月次決算補助 ・税理士対応補助 入社後は主に請求・支払・仕訳入力などの日次業務からスタートし、既存経理担当者と連携しながら業務を習得します。 業務に慣れてきた段階で月次決算補助や税理士対応なども担当し、段階的に業務の幅を広げられる環境です。 経理業務の全体像を把握しながら実務経験を積むことができ、将来的には経理のプロフェッショナルとして成長できます。 ◆組織構成 ・経理責任者：1名 ・総務人事責任者：1名 ・経理担当：1名（20代）　★当ポジション 現在は3名の少数精鋭体制で、チェック機能の強化と業務分担を目指して2名体制に移行中です！ ◆業務の魅力 未経験からでも安心して経理業務に挑戦でき、日次業務から決算補助まで一連の流れを経験できる点が魅力です。 距離の近い環境でフィードバックを受けながら着実に成長できます。 ◆キャリアパス（想定） 将来的には2年目から部下を持ち、早期にマネジメント経験を積むことも可能です。 希望や適性に応じて他部署への異動やキャリアアップも目指せます！ ◆当社の特徴 単なるPR代行に留まらず、企業が自前で広報活動を完結できる「広報の自走化」を支援しています。 約5,300名のメディア関係者と繋がる独自のプラットフォームに加え、専門トレーナーによる実戦的な指導をパッケージ化。 未経験の担当者でも、ニュースの作り方からメディアとの関係構築までを短期間で習得できます。 広報を「外部任せのコスト」から「社内に蓄積される資産」へと変える独自の仕組みが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～291,000円 固定残業手当/月：65,000円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～362,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与補足：半期ごとに目標数値を設定し、半期で目標達成率120％以上達成で125万強、100％達成で104万強を支給 よって、夏・冬ともに目標達成率120%以上の場合は250万強の支給！ 平均年収: 620万円（全社員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジンマー・バイオメット合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー12F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】医療機器営業（リコン）※整形領域のグローバル・リーディングカンパニー／高い製品力
      ■業務内容 医療機関(整形外科)に対して、人工股関節、人口膝関節などのリコン製品の営業活動を行っていただきます。既存営業が中心で、ドクターと関係構築を進めながら、患者様の1人1人に合わせた提案を行っていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり／週10件程度） ・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ■担当エリア：東京 ■担当製品：人工股関節、人口膝関節など ■本ポジションの魅力 ジンマー・バイオメット社は、整形外科領域ではトップクラスの会社で、整形のドクターで知らない人はほとんどいません。 整形外科分野は高齢化によりもっとも伸びる市場の一つです。 製品力・製品数がありますので、患者の多種多様な疾患に対し幅広い提案ができます。また、実際に自分の売った製品で患者のQOL向上を叶えられたお話をドクター経由で聞くこともある、非常に社会貢献度の高い営業職になります。 ■働き方 直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 ■教育制度 当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3～6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。 ■フォロー体制 未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。 ■幅広いキャリアパス 将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティングのキャリアパスも開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー12F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,650,000円～6,650,000円 ＜月額＞ 304,166円～554,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収には100％達成時のセールスインセンティブを含む。（年俸制+セールスインセンティブ） ※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。 ■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、135万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア／業界未経験歓迎】医療機器営業※整形領域のグローバル・リーディングカンパニー／直行直帰
      ■業務内容 医療機関(整形外科)に対して、当社製品の営業活動を行っていただきます。担当製品毎に営業組織が分かれているため、適性と希望に応じていずれかの営業組織の配属となります。 （1）リコン＆サージカルバイオロジクス部門：人工膝関節、人工股関節などを担当 （2）エクストリミティ＆スポーツ部門：スポーツ外傷用製品、人工肩関節、人工肘関節などを担当 ※商材については、下記もご確認ください。 https://www.zimmerbiomet.co.jp/recruit/about/division.html ■営業特徴 単に製品を薦めるだけではなく、手術に立ち会い、ドクターやナースとチームになって患者様のために全力を尽くします。具体的には、オペにおける手技の手順説明や技術的フォローなどを行います。そのため、最も重要な点はドクターやナースから信頼を勝ち取ることです。オペが終わりドクターから「本当に助かったよ。ありがとう。」と感謝の言葉をいただくことも多々あります。 ■働き方 直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 ■教育制度 当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3～6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。分からない点も気軽に聞ける体制を整えています。 ■フォロー体制 未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。 ■幅広いキャリアパス 将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティング(要英語力)等のキャリアパスも開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー12階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,650,000円～6,650,000円 ＜月額＞ 304,166円～554,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収には100％達成時のセールスインセンティブを含む。（年俸制+セールスインセンティブ） ※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。 ■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、135万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニホー

    ディベロッパー
    愛知県名古屋市名東区一社3-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全28件
    • ＜東京＞デザイン・設計・内装工事の管理※オフィス・商業施設・住空間など担当／創業以来黒字経営
      ～オフィス・店舗・商業施設・住空間のデザイン・設計・内装工事／創業以来黒字経営の安定企業～ ■職務内容： 新店・既存店などのデザイン、設計・施工などの推進・監理業務 　○デザインの基本構想から基本計画、基本設計、実施設計 　○概算見積から実施見積、協力会社との調整業務 　○協力業者への発注、製作確認、現場確認、現場管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■所属組織情報 建設課は開発営業グループ、設計グループ、建設グループ、店装グループに分かれている。 全体で15名程在籍。 そのうち店装グループは5名在籍。 建設課自体は木造住宅や軽量鉄骨のアパートなどの一般住宅をメインに扱っており、店装グループはオフィスや店舗、商業施設の内装等を扱う。 ■同社の特徴・魅力： 同グループでは土地開発・建設・住宅・商業施設・リフォーム・住宅管理まで、住まいを通じて顧客と一生のお付き合いをしていくという理念のもと事業展開を行っています。 ユニホーでは土地オーナー様の大切な土地が有効活用ができるよう、世代を超えた末永いお付き合いを大切にしています。社風は古風ですが、部門の垣根がなくアットホームで落ち着いています。一気通貫で一案件を担うため、幅広い知見を身に着けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区五番町10-6 五番町KUビル1階 勤務地最寄駅：都営新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：64,400円～85,800円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～415,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル（各種手当含む）： ・480万円（35歳　入社3年目 月給32万円） ・650万円（45歳　入社10年目　課長 月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜練馬＞賃貸アパートのメンテナンス※入退去時対応◆50年以上の黒字経営／転勤無／年休127日
      【賃貸アパートのアフターメンテナンス／50年以上黒字経営の安定基盤／転勤なし／残業20時間程度／年間休日127日／完全週休2日制】 ■職務内容： 賃貸管理物件の原状回復やリフォーム・修繕・設備管理などメンテナンスを担当いただきます。 ・訪問：退去物件の壁紙や床、室内設備のチェックを業者へ依頼。時には担当者が訪問するケースも有。 ・査定：壁紙の張替や、床材の補修など、原状回復に必要な費用を算出。 ・通達：入居者に工事内容や見積もりを伝え、了解をいただく。 ・提案：室内設備が古い場合、オーナーにリニューアルを提案。 ・工事依頼および施工管理：必要に応じて工事状況をチェック ・物件引き渡し：施工が完了したら、室内の状態をオーナーに確認いただき、引き渡し 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 修繕問い合わせの窓口となり、すでにお住いの方からのＳＯＳや、ご退去時にご依頼をいただき、基本的には協力業者へ対応を依頼します。時には現場へ状況を確認しに行くこともあります。業者と連携し進捗を適宜チェックしながら、完成までの工程を管理致します。深夜対応はありません。 ■組織構成： 練馬の賃貸管理部門全体では28名です。 フロント（営業）グループ、メンテナンスグループ、精算グループ等、グループ分けされていますが、今回のメンテナンスグループの人員は8名となります。 ■管理戸数 練馬営業所の管理戸数は練馬区を中心に約4,000戸程ですが、今後も管理戸数を増やしていきます。 ■入社後フォロー： ご入社いただいた後は、基本的にＯＪＴで業務に慣れていただきます。簡単な業務から進めていただき、次第に担当顧客を持つことができます。 ■魅力： 一社で”住”に関する全ての業務を担っているため、クライアントのニーズに応じた提案を総合的に対応することが競合との差別化ポイントとなっています。また、ともに働くメンバーはそれぞれの業務に責任感が強く、頼りがいがあり、お互いサポートしあっています。部門を超えてコミュニケーションが取りやすいこと、そして業務を通じて住まいに関わる知識のスキルアップが図れます。
      ＜勤務地詳細＞ 練馬営業所 住所：東京都練馬区大泉町６丁目２９－２０ 勤務地最寄駅：西武池袋線線／大泉学園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,310円～291,690円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：61,600円～83,700円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,910円～405,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ホワイトハウス

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市名東区本郷3-139ホワイトハウスビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 606名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全13件
    • 【東京都世田谷区】自動車整備士◆輸入車の取り扱い多数／幅広い世代活躍
      ■業務内容： 輸入車の整備（点検・車検整備、一般故障整備、重整備等）、お客様の大切な一台の整備全般をお任せします。 単なる流れ作業ではなく、一台をスタッフ各自が責任を持って担当します。 輸入車は国産車と比べて内容が深く、整備士としてスキルアップできます。 ■当社の特徴： ◎輸入車17ブランド、国産車4ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。 ◎平均年齢は35歳と若いスタッフが多く、活気あふれる雰囲気の中、各自がのびのびと仕事をしています。また若い社員の発想を受け入れる柔軟な風土があります。基本を学んだうえで各自の発想やアイデアを活かして、仕事を進めることができます。また、個性的な社員が多く、それぞれが得意分野・専門分野を持っているため、わからないことがあれば丁寧なフォローがあります。さらに、各自の実力・実績をきちんと評価しており、成果は昇給やポストに反映し、20代でリーダー、工場長や課長として活躍している社員も少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新商材事業部（東京都） 住所：東京都世田谷区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,600円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,600円～242,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職を考慮し、当社規則により優遇 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■決算賞与 ■資格手当：整備士1級手当20,000円、整備士2級手当15,000円、整備士3級手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニプロバスキュラー株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市中区栄4-5-3KDX名古屋栄ビル5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 741名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京/池袋】医療機器の法人営業（心臓循環領域）◆ニプロG／カテーテル分野で国内トップクラスシェア
      ■担当業務： 大手ニプログループの医療事業領域を担う当社にて、「電極カテーテルなどEP関連製品」の販売および、お医者様向けの提案営業・立会い業務に従事いただきます。 ※入社後はニプロ株式会社に出向していただきます。出向後も勤務地に変更はございません。 ※ご入社後にCDR資格を取得いただきます。 ■業務詳細： ・BIOTRONIK社製植え込みデバイスのオペ、外来チェックなどの作業 ・電極カテーテルなどEP関連製品の販売　等 ■当社の主力製品「カテーテル」とは： 全国でもシェアトップクラスを誇る自社開発の医療器具の１つです。 心不全や心筋梗塞などの心臓病を中心に、体内に挿入し、様々な病気を治療することができる柔らかく細い管のことを指します。 画期的な技術であり、傷を最小限にとどめることに、安全に、迅速に、心臓循環器分野の診断・治療を可能にするシステムです。 この手法は確立され、なお発展を続けております。 ■教育体制： まずは入社後、研修を行いますので、先輩と共に業務にあたりながらできる事から段階的に覚えてください。 月に2～3回ほど定期開催される学会やセミナーに参加したりと、学ぶ機会は豊富に用意されています。 ■当社の特徴： 当社は心臓循環器分野のカテーテルを中心に脳外科・消化器・泌尿器などの分野に関わる診断・治療用医療機器の開発等で医療技術をサポートしています。 独自の技術により、当社の製品を使った治療法が存在するため、他社にはない技術であることから、全国の医療機関からの受注が増加しています。 更に、ニプロ株式会社が親会社ということもあり、海外でユニークなアイディアと技術を有するベンチャーメーカーを積極的に買収・技術提携し、最先端の医療機器開発に取り組んでいます。 ■社名変更について： 2026年4月以降は社名が変更となり、「ニプロバスキュラー株式会社」となります。 勤務地も含めその他変更点はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区東池袋3-9-10 池袋FNビル5F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～278,400円 その他固定手当/月：43,500円～100,000円 ＜月給＞ 273,500円～378,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定で経験・能力を考慮し決定します ※上記基本給とは別に、諸手当支給（皆勤手当、住宅手当、家族手当、意欲業績手当等） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※業績により別途決算賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（医療機器）◆大手ニプロG／カテーテル分野で国内トップクラスのシェア◆
      ■担当業務： 大手ニプログループの医療事業領域を担う当社にて、ヘルスケアIT企画営業部の製品の販売業務をご担当いただきます。 具体的には、医療機関向けのITシステム（電子カルテ、オーダリングシステムなど）の企画、提案、および営業活動となります。 ※入社後はニプロ株式会社に出向していただきます。 ■当社の主力製品「カテーテル」とは： 全国でもシェアトップクラスを誇る自社開発の医療器具の１つです。 心不全や心筋梗塞などの心臓病を中心に、体内に挿入し、様々な病気を治療することができる柔らかく細い管のことを指します。 画期的な技術であり、傷を最小限にとどめることに、安全に、迅速に、心臓循環器分野の診断・治療を可能にするシステムです。 この手法は確立され、なお発展を続けております。 ■教育体制： まずは入社後、研修を行いますので、先輩と共に業務にあたりながらできる事から段階的に覚えてください。 月に2～3回ほど定期開催される学会やセミナーに参加したりと、学ぶ機会は豊富に用意されています。 ■当社の特徴： 当社は心臓循環器分野のカテーテルを中心に脳外科・消化器・泌尿器などの分野に関わる診断・治療用医療機器の開発等で医療技術をサポートしています。 独自の技術により、当社の製品を使った治療法が存在するため、他社にはない技術であることから、全国の医療機関からの受注が増加しています。 更に、ニプロ株式会社の親会社ということもあり、海外でユニークなアイディアと技術を有するベンチャーメーカーを積極的に買収・技術提携し、最先端の医療機器開発に取り組んでいます。 ■社名変更について： 2026年4月以降は社名が変更となり、「ニプロバスキュラー株式会社」となります。勤務地も含めその他変更点はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区東池袋3-9-10 池袋FNビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～713万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～326,200円 その他固定手当/月：43,500円～108,000円 ＜月給＞ 240,500円～434,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定で経験・能力を考慮し決定します ※上記基本給とは別に、諸手当支給（皆勤手当、住宅手当、家族手当、意欲業績手当等） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※業績により別途決算賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アドテックエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー31F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【勤務地応相談】法務◆契約書関連業務など◆自動露光装置で世界シェアトップクラス◆年間休日125日
      • NEW
      【法務業務（契約書レビュー、契約書ひな型作成、手続き全般等）の経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる／東証プライム上場企業ウシオ電機の100％子会社】 ■採用背景 事業拡大に伴い、様々なケースの契約が発生し、件数も増加しています。 これらの契約業務を確実にスムーズに進めるべく、法務担当者を募集します。 ■業務内容 当社の管理部は設備、総務、人事、法務、広報などをカバーします。 ※勤務地は本社を考えていますが、長岡事業所勤務をご希望の場合は相談に応じます。 今回は法務業務ポジションを募集します。 主には契約書関連業務となり、ドラフト作成からレビュー、また締結後の契約書や商標の管理も行います。（英文契約書あり） 複雑な案件は顧問弁護士に相談する場合もあり、その際の窓口業務もお願いします。 ※ご経験やご希望等によって、その他業務（総務、人事、広報）にローテーションすることもあり得ます。 ■会社の特徴 産業用自動化装置の企画・設計・製造・販売・保守を一貫して行っています。創業以来、400種を超える装置を生み出してきましたが、主力製品は、電化製品には必ず組み込まれている「プリント基板」の製造工程で必要となる「自動露光装置」で、世界シェアトップクラスを誇ります。 ■当社について 当社は、世界シェアトップクラスのプリント基板露光装置や液晶パネル検査装置、オートピーラー(プリント基板用カバーフィルム剥離装置)等を製造販売しているメーカーです。 当社の装置は高密度・高精細な回路を描くことを得意としており、そこから作り出されるプリント基板はスマートフォンやタブレット端末など様々な製品に使用されており、今後も需要拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー31階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長岡事業所 住所：新潟県長岡市三島新保397番地 勤務地最寄駅：JR線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-40 銀洋ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験による ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）前年度実績：合計4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】営業◆FA装置提案／既存中心・反響型／在宅可・年休125日／ウシオ電機の100％子会社
      • NEW
      【東証プライム市場上場のウシオ電機の100％子会社/年間休日125日/海外大手メーカーとの取引あり／在宅可】 ■求人のポイント： ・完全未経験から長期育成期間を経て、1人前の営業へと成長することが出来ます。入社後1年前後は先輩の商談同行や社内ロープレ、勉強などを経て当社製品や提案手法をじっくり学ぶことが出来ます！ ・法人営業スキルを一から形成したい方、働き方を改善しつつ営業の仕事がしたい方にお勧めです！ ■業務内容： FA（Factory Automation）装置の提案営業と販売が、当部署のミッションとなります。 新規の顧客を開拓していくことも必要ですが、飛込営業はなく、 ・当社露光装置を導入いただいているお客様 ・メルマガの反応や問い合わせを頂いたお客様 ・出展した展示会で反応をいただいたお客様 などへ営業活動を行います。 当社製品は顧客ごとにオーダーメイドの製品が多く、すぐに成約となる商材ではないため、技術部など社内各所との連携をしながら長期スパンでの営業活動となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に勉強期間となります。 まずは、 ・マザー工場（長岡）で当社製品の勉強 ・先輩の営業活動の補助 をしながら商材や業務の流れを理解していただき、 その後、 ・先輩の商談に同席し議事録担当や商談準備補助 ・資料作成や提案手法の勉強（ロープレ等） をしながら営業スキルを身に着けていただきます。 習熟後も1人ですべて営業を進めることは無く、先輩に同席をしてもらいつつチーム一丸で提案や販売を進めて参ります。 ■組織構成： 50代の社員2名、40代の社員2名の計4名で構成されております。 ※1名兼務で営業活動をしております。 ■当社の特徴： 産業用自動化装置の企画・設計・製造・販売・保守を一貫して行っております。 コンタクト式プリント基板用自動露光装置で世界シェアトップクラスを誇る当社。その技術力でお客様のお困りごとを解決するのが今回営業職を募集するFAエンジニアリング事業部のミッションです。「もの」を売るのではなく、「こと」を提供する。当社の製品を導入することで「今、困っていることを解決する」だけでなく、「よりよい成果を出す」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー31階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験による ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）　前年度実績合計4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エポカマーケティング

    マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13KS大阪江戸堀ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／リモート可】英語力を活かす！グローバルチームの反響営業◆医療×海外リサーチ◆裁量大きい環境◎
      ＜英語力を武器にグローバル案件を担当／海外クライアント向けリサーチ／リモート可・裁量大＞ ＼“通訳レベルの英語力”をビジネスの最前線で活かす／ ◎海外クライアントとの折衝・調整を一貫して担当 ◎医療×グローバル領域で専門性の高いキャリア形成 ◎反響営業中心／リモート可で柔軟な働き方 ■業務内容 海外のリサーチ会社からの依頼を受け、日本国内の医療市場調査プロジェクトの受注～進行管理までを一貫して担当いただきます。 海外クライアントと日本の医療現場をつなぐ“ハブ”として、語学力と調整力を活かしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・海外リサーチ会社からの調査依頼対応（メール・電話・オンライン） ・クライアントニーズのヒアリングおよびサービス提案（反響営業） ・調査内容（インタビュー設計・調査票等）の翻訳（日⇔英） ・医師・患者へのインタビュー調整および実査進行管理 ・海外クライアントへの進捗報告・納品対応 ・インタビュー内容に関する英語での補足説明・要約対応 ※新規開拓はなく、既存・問い合わせベースの営業です。 ※海外顧客とのやり取りが中心のため、英語での即時対応力が求められます。 ■ポジションの魅力 英語力を“実務レベル以上”で活かせる環境です。 海外クライアントとのやり取りはスピード感が求められ、通訳に近いレベルでの理解・対応が必要です。 「英語を使う仕事」ではなく、“英語で仕事を動かす”経験が積めます。 また、製薬会社や医療領域の市場調査に関わるため、業務を通じて医療知識やリサーチスキルも習得可能です。 ■キャリアパス グローバル事業の中核メンバーへと成長できる環境です。 海外事業は立ち上げから約10年となっており、今後の成長領域として注力しており、将来的には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成 実査の部署には10名が在籍しており、その中のグローバルチームは2名で構成されております。 少数精鋭のため、裁量を持って働ける環境です。 ■働き方 ワークライフバランスと生産性の両立を重視しています。 ◎リモート勤務可能 ◎海外とのやり取りにより柔軟な勤務調整が可能 （夜間対応が発生した場合は翌日の出社時間調整など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町2丁目1番17号 鈴与日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記金額とは別に翻訳手当として50,000円～100,000円が支給になります。 ※翻訳手当は業務量に応じて変動します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／業界経験不問】リサーチャー◆医師・患者向けインタビュー企画・分析等／医療・製薬の未来をつくる
      ＜医師・患者の声を戦略に変えるリサーチ／医療×分析スキルを習得／幅広い経験が積める／年休120日・土日祝休み＞ ■業務内容 医療の未来をつくるリサーチを行う当社にて、医師や患者へのインタビュー調査の進行から、定性分析・報告書作成までをお任せします。 製薬企業から「医師は実際にどんな課題を感じているのか？」「患者さんが治療を続けにくい理由は何か？」といった相談を受け、医療従事者や患者の声を“データ”として可視化し、次の戦略につなげること をミッションとしています。 ■職務詳細 (１)インタビュー調査の企画設計（質問設計・対象者設定など） (２)医師・患者へのインタビュー観察 (３)逐語録をもとにした定性分析（コーディング、構造化、示唆出し） (４)PowerPointでの報告書作成（結果整理・背景分析・インサイトの明確化） (５)クライアントへの報告・ディスカッション ※イメージ：企画4～5件/月、インタビュー10件/週、プレゼン２～3件/月 ※インタビュー自体は別担当がおこなうため、企画進行・分析・報告がメイン業務です ■入社後の流れ まずは現場OJTを通して、インタビュー内容をまとめることから始めていただきます。 業務の習熟度に応じて、インタビューの企画(クライアントへのヒアリング・台本作成)や、クライアントへの報告プレゼンにも携わっていただきます。 ※企画は企画部門と連携して進めていきます。 ■組織構成 配属先の分析部は、現在4名で構成されております。 女性3名、男性1名であり、周りにも相談がしやすく働きやすい環境です。 ■やりがい 医師や患者のリアルな声に触れ、その背景にある課題やニーズを読み解く面白さがある仕事です。 自分の分析が製薬企業の戦略や新薬の方向性に活かされるため、手応えと影響度を実感できます。 調査設計から分析・レポーティングまで一貫して担当でき、専門性と市場価値の高いスキルを磨けるポジションです。 ■魅力点 医師や患者の発言から、背景にある感情や課題を読み解く“人ならではの洞察”が求められます。 その場で質問を組み替えるライブ感や、示唆を見抜く分析力など、AIでは代替しにくい面白さがあります。 言葉の奥にある“本質”をつかみ、製薬企業の戦略に貢献できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町2丁目1番17号 鈴与日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：京浜東北線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～370,000円 固定残業手当/月：83,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※交通費や在宅勤務時にかかる経費負担あり ※賞与あり（直近5年実績 年2回） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビービーメディア株式会社

    広告制作
    東京都港区南麻布3-20-1Daiwa麻布テラス6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全3件
    • プロダクションマネージャー◆TVCM等の映像制作進行管理／資生堂等の大手と直取引
      ◆◇プロダクションマネージャー／映像制作進捗管理／映像制作現場の要として活躍できる／資生堂や森永製菓等の大手企業と取引多数／年休126日／完全週休2日◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：無】 大手企業の映像制作（TVCMやWebムービーなど）を担当する当社の制作に関するプロダクションマネージャーをお任せいたします。監督、スタッフを中心に、一番コミュニケーションをとる場面が多いポジションです。企画から納品というスタートからゴールまでの工程を一番身近で見届けられます。 ＜詳細＞ TVCM制作、Webムービー等、映像制作における現場進行及び、予算管理を担当いただきます。オンエアに至るまでのクオリティ管理など含め、案件を統括する役割として、プロデューサーとチームを組んで進めます。ご経験がある方は、アシスタントプロデューサー、プロデューサーとしての採用可能性がございます。 ・プレゼン資料準備 ・ロケハン、スタッフィング ・撮影準備、撮影現場進行管理 ・関係者のお弁当、車両手配 ・スケジュール、予算等の管理 ・スタッフ・出演者の選定　等 ■案件の特徴： 資生堂や花王、パナソニックなど、大手企業様との直取引の案件も多く影響力・露出頻度の高い作品に携わることも可能です。縁の下の力持ちのような役割として制作を支えていただきます。 （実績はこちらです！ぜひご覧ください：https://www.bbmedia.co.jp/works/） ■当社の魅力： ◎やりがいのある仕事 大手クライアント様と直接お仕事させていただくことが多数です。クライアントの要求を鵜呑みにするのではなく、分析して提案する力が求められ、やりがいのある環境となっております。 ◎就業環境 同じ職種は20名（20代前半～後半が多数活躍）が在籍しております。一定の勤務時間を超えるとアラート等で管理をし、長時間労働にならない工夫をしています。 【主な受賞歴】 ・CANNES INTERNATIONAL ADVERTISING FESTIVAL "GOLD" 　資生堂「MAJOLICA MAJORCA」 ・企業ウェブ・グランプリ "ベストグランプリ" 　サントリー「天然水の森」 等国内外の様々な賞をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,797,664円～3,996,656円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸にはあらかじめ月32h分の残業手当が含まれています。 ※給与詳細は前職の収入、本人の実績・経験により決定 ■昇給：年2回（1月、7月）※評価による ■賞与：年1回（毎年12月に評価、貢献を元に支給額を決定） 固定残業金額/月 は上記年俸に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • モーショングラフィックス・CGデザイナー◆資生堂や花王等の大手と取引多数◆年休126日◆土日祝休
      ◆リモート可／大手ブランド案件に多数携われる／最先端技術×クリエイティブ／映像×体験制作に挑戦できる成長環境◆ 同社は、映像・体験型コンテンツ・バーチャルプロダクションなど、最先端クリエイティブ領域を強みに事業を展開する企業です。国内外の広告賞を多数受賞しており、ハイエンドな表現力を武器に大手クライアントのブランド表現を支えています。今回は、モーショングラフィックスデザイナー／CGデザイナーとして、ブランドの世界観をビジュアルで体現する制作ポジションを募集します。 ◎案件の特徴： 前身の企業から60年以上の歴史とノウハウがあり、有名企業から直接ご依頼のある案件が多々あります。資生堂や花王、パナソニックなど大手企業様との直取引の案件も多く影響力・露出頻度の高い作品に携わることも可能です。縁の下の力持ちのような役割として制作を支えていただきます。 （実績はこちらです！ぜひご覧ください：https://www.bbmedia.co.jp/works/） ■業務内容 ・モーショングラフィックス／アニメーション制作 ・3DCG制作 ・コンポジット作業 （スキルに応じて） ・ディレクション、プランニング ・AI／バーチャルプロダクションなどの研究開発 【主な受賞歴】 ・CANNES INTERNATIONAL ADVERTISING FESTIVAL "GOLD" 　資生堂「MAJOLICA MAJORCA」 ・企業ウェブ・グランプリ "ベストグランプリ" 　サントリー「天然水の森」 等国内外の様々な賞をいただいています。 ■当社の魅力： ◎やりがいのある仕事 大手クライアント様と直接お仕事させていただくことが多数です。クライアントの要求を鵜呑みにするのではなく、分析して提案する力が求められ、やりがいのある環境となっております。 ◎就業環境 同じ職種は2名が在籍しております。一定の勤務時間を超えるとアラート等で管理をし、長時間労働にならない工夫をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,037,460円～5,041,667円 固定残業手当/月：63,545円～91,973円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,666円～512,111円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸にはあらかじめ月32h分の残業手当が含まれています。 ※給与詳細は前職の収入、本人の実績・経験により決定 ■昇給：年2回（1月、7月）※評価による ■賞与：年1回（毎年12月に評価、業績、貢献を元に支給額を決定） 固定残業金額/月 は上記年俸に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwCコンサルティング合同会社

    総合コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-2-1OtemachiOneタワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全126件
    • 【東京・大阪】サステナビリティ・コンサルタント（SX×戦略・専門領域）＜BMX-SX＞
      • NEW
      ★PwCサステナビリティ担当とのカジュアル面談の相談も可！業務の専門性×業界のパイオニアを目指したい方へ★ ～世界的なリーディングカンパニーにてサステナビリティという永遠に続くビジネスでキャリアを積みませんか？～ ■組織概要： BMX-SXは、サステナビリティの専門性と多様なスキル、総合力を組み合わせ、サステナビリティ、ESG、環境課題、社会課題領域における戦略・計画策定、情報開示や企業のSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を一貫して推進することを目的に、2025年7月に設立したPwCコンサルティングの組織です。 ■業務内容： ・レポーティング ＋ データPF（プラットフォーム） ・サステナビリティ戦略策定 ・気候/自然/資源/人権等の戦略策定 ・気候変動(CN/GX/LCA等)の施策検討および実行支援 ・自然資本(生物多様性等)の施策検討および実行支援 ・資源循環/バイオエコノミーの施策検討および実行支援 ・人権/ESGリスクの施策検討および実行支援 ■担当領域： 業界を問わず様々なクライアントが、長期的かつサステナブルな成長を実現するための支援を幅広く提供しています。私たちは、クライアント企業の抱える課題として、国際的な開示規制、気候変動、生物多様性、サーキュラーエコノミー、人権などサステナビリティにおける幅広いテーマにおいて、サステナビリティと経営・事業が統合されたサステナビリティ経営の実現を目指すサス戦略策定から、企業の真のSX（サステナビリティトランスフォーメーション）をクライアントの様々な部門と連携してリードし、実行から成果創出までを一貫してご支援します。 また、これらのクライアント企業の課題解決・変革にとどまらず、その先の社会全体の変革も視野に入れたご支援、提言を行っています。 ■部門からのメッセージ： スタッフクラスからディレクターまで幅広に採用中です。 サステナブルな環境・社会実現に強い関心をお持ちの方で、ビジネスを創り出す気概をお持ちの方をお待ちしています。 コンサルタントとしてのスキルセットに不安がある場合、トレーニング等で補って頂く制度も準備しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,030円～1,464,170円 固定残業手当/月：107,400円～202,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 508,430円～1,666,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大阪】サステナビリティ・コンサルタント（SX×IT）◆カジュアル面談OK＜BMX-SX＞
      • NEW
      ★コンサル未経験歓迎！PwCのサステナビリティ担当とのカジュアル面談からスタートもOK！業務の専門性×業界のパイオニアを目指したい方へ★ ～世界的なリーディングカンパニーにてサステナビリティという永遠に続くビジネスでキャリアを積みませんか？～ ＼ なぜ今サステナビリティ領域で人員を募集するのか ／ 2026年以降、日本ではSSBJ基準の適用が始まり、サステナビリティ情報を有価証券報告書に統合していく流れが本格化しており、2030年ごろまでに各企業の対応が急務となってまいります。 そのためのITシステム導入案件の引き合いが非常に増えており、今後もさらに増えることが予想されます。市場にはこのようなサステナビリティ関連情報基盤の専門性を有したプレイヤーが少なく、今後のキャリア構成ではかなり優位になると見立てており、皆様が保有しているITスキルと当社が保有しているサステナビリティ関連の知見を融合させたく、人員を募集しています。 ■組織概要： BMX-SXは、サステナビリティの専門性と多様なスキル、総合力を組み合わせ、サステナビリティ、ESG、環境課題、社会課題領域における戦略・計画策定、情報開示や企業のSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を一貫して推進することを目的に、2025年7月に設立したPwCコンサルティングの組織です。 ■業務内容： ・ESG成果創出に向けた計画策定、投資判断支援 ・ESG成果を企業価値に転換する戦略策定・実行支援 ・SSBJ／CSRD等の開示戦略策定等 ■担当領域： SSBJやCSRDといったサステナビリティ開示動向に合わせ、非財務情報の開示プロセス構築に必要な要件定義、IT基盤の構想策定から導入支援までを主な担当領域として、クライアントのSX部門、IT部門、その他関連部門との連携しつつプロジェクトをリードいただきます。 ■部門からのメッセージ： スタッフクラスからディレクターまで幅広に採用中です。 サステナビリティの経験がなくとも、サステナビリティに興味ををお持ちの方で、持続的な環境・社会創造の気概をお持ちのIT人材をお待ちしています。コンサルタントとしてのスキルセットに不安がある場合、トレーニング等で補って頂く制度も準備しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,030円～1,464,170円 固定残業手当/月：107,400円～202,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 508,430円～1,666,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケシオン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    本社：〒550-0014　大阪府大阪市西区北堀江1-21-25 SYUSEI HORIE LAB. 東京支社：〒107-0062　東京都港区南青山6-11-1　スリーエフ南青山ビル6階・7階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 屋外広告メディアの開発・製作企画／未経験歓迎／年休120日
      当社が運営するイベントスペース『ZeroBase』をはじめとするイベントスペースやデジタルサイネージ（電子看板や大型スクリーン）など、屋外広告メディアの開発管理・製作企画業務をお任せします。 ◎ 具体的には？ ──────── ■特殊な屋外広告物（車両、張りぼてなどの設置物）の製作企画 ■イベントスペース、デジタルサイネージなどの屋外媒体の開発・製作企画 ■役所との調整・申請・届け出（屋外広告の設置許可や工事の申請など） ■施工会社や印刷会社、制作会社などへの発注 ■イベント設営・内装工事の立ち合い、施工管理 【自由な発想が活きる】 2014年には自由な発想でゼロから広告を作ろうとイベントスペース『ZeroBase』の運営を開始。多彩なプロモーションを成功へ導いてきました。 広告主やプランナーのイメージを具現化して「あなたがいなければ世の中に出なかった」と言われる屋外広告を、形にしていきましょう。 ◎ POINT！ ────── 【入社後は既存案件からスタート】 先輩社員が一緒に仕事をしながら、OJTで業務の流れや進め方を教えていきます。まずは既存の屋外メディアの運営管理業務を通じて、屋外広告について理解していきます。 【徐々に新規も担当＆アイデアを発信】 徐々に、新しい広告製作の業務に携わっていただきます。プランナーや製作、施工の専門会社との間で「この技術を使う方法なら実現できます」などと、自分のアイデアを提案できるため、大きなやりがいも得られます。 【異業種での経験が活きる環境】 完全未経験から意欲次第で活躍できるのはもちろん、立ち会いなどの場では、異業種での「施工管理」や「電気工事」などの経験や資格も活かせます。優遇資格については「給与」欄をご確認ください！
      【東京都港区南青山／表参道駅より徒歩10分／基本転勤なし】 ■東京支社：東京都港区南青山6-11-1　スリーエフ南青山ビル7階 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      年俸306万円～504万円（月額25.5万円～42万円　※年俸の1/12を毎月支給） ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記金額には1カ月当たりの固定残業代（月40時間分・5万9524円～10万円）を含みます。40時間を超える残業代は追加で支給します ★上記金額はあくまで最低金額となります。 前職の経験や給与を総合的に評価して決定させていただきます。
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    株式会社アイティ・フォレスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東新橋2-3-3ルオーゴ汐留2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【生成AIアプリケーションエンジニア】リモート可／フレックス／業界特化の深い専門性／AI×専門技術
      ～上流工程から携われる／リモートワークの活用や自己啓発手当等、福利厚生充実～ ■業務内容： 従来のSEスキルをベースに、ChatGPT（OpenAI）やAnthropicのAPI、Dify、LangChainなどを活用して、「意思決定支援」や「業務自動化」を実現する賢いシステムを構築する上位職種です 。 ■業務詳細： ◇AIエージェントの設計・実装：自律的に問題を解決するAIエージェントを、既存システムや業務プロセスに統合します。 ◇高度なAIソリューション開発：自然言語処理を活用したカスタマーサポート、データ分析、パーソナライゼーション機能の実装 ◇RAG（検索拡張生成）等の活用：企業の独自データをAIが活用し、高精度な回答や意思決定支援を行う仕組みの構築 ■注力プロジェクト・技術領域： ◇AIエージェントビジネス 自律型AIによる業務自動化や、経営判断をサポートする意思決定支援システムの構築 ◇業界特化型AIサービス 金融業界向けAIチャットボットや、旅行業界向けAI予約・レコメンドシステム開発 ■当社の強み： 1．AIエージェントビジネスへの挑戦：自律的に動作するAIシステムを用いて、特定の業務プロセスを代行・最適化する次世代ビジネスを展開しています。 2．業界特化の深い専門性：金融（カード・FX）や旅行業界の主要企業と強固な信頼関係を築いており、深いドメイン知識にAIを掛け合わせた提案が可能です。 3．高収益モデルへの転換：「薄利多売」から、AI×専門技術による「厚利少売」の付加価値の高いビジネスモデルへ転換を進めています。 4．柔軟で持続可能な働き方：リモートワークの活用に加え、福利厚生（自己啓発手当等）も充実。変化を楽しみながら長く活躍できる環境です。 ■当社について： 現在、私たちは大きな転換期を迎えています。従来のシステムエンジニアリング企業から、AIを駆使して新たな価値を創出する「AIエンジニアリング企業」へと進化を遂げようとしています 。 LiferayやOutSystemsといった最先端のプラットフォームに加え、「AIエージェントビジネス」という次世代領域へ積極的に挑戦しています 。従来の開発に生成AIの専門知識をプラスし、顧客ビジネスに劇的な変革をもたらすエンジニアを求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～6,480,800円 固定残業手当/月：95,000円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・前職の年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AI駆動開発エンジニア】リモート可／フレックス／業界特化の深い専門性／AI×専門技術
      ～上流工程から携われる／リモートワークの活用や自己啓発手当等、福利厚生充実～ ■業務内容： 単なるプログラマーではなく、AIを使いこなし、顧客の課題を創造的に解決する「AI時代のエンジニア」としてご活躍いただきます 。 ■業務詳細： ◇AI駆動型開発の推進 AIツールを活用した設計・製造・レビューの最適化 ◇Webアプリケーション開発 AIツールを駆使したコーディング、デバッグ、リファクタリングの爆速開発 ■注力プロジェクト・技術領域： ◇AIエンジニアリング・AIエージェント 自律型AIによる業務自動化や、金融・旅行業界向け予約システムの構築 ◇ドメイン特化型開発（金融・旅行） カード決済システム、FX事業、航空・旅行代理店システムなど、社会インフラを支える基幹業務の開発 ■当社の強み： 1．AI駆動型開発へのシフト：Cline、Cursor、Devin等のAIツールを駆使し、コード生成効率60%向上を目指す先進的な環境です 。 2．業界特化の深い専門性：金融（カード・FX）や旅行業界の主要企業と強固な信頼関係を築いており、上流工程から深く関われます 。 3．高収益モデルへの転換：「薄利多売」から、AI×専門技術による「厚利少売」の付加価値の高いビジネスモデルへ転換を進めています 。 4．柔軟で持続可能な働き方：リモートワークの活用に加え、福利厚生（自己啓発手当等）も充実。変化を楽しみながら長く活躍できる環境です。 ■当社について： ～AIの力で、システム開発の未来を切り拓く～ 当社は1997年の創業以来、Webソリューションのプロフェッショナルとして歩んできました 。現在、私たちは大きな転換期を迎えています。従来のシステムエンジニアリング企業から、AIを駆使して新たな価値を創出する「AIエンジニアリング企業」へと進化を遂げようとしています 。 LiferayやOutSystemsといった最先端のプラットフォームに加え、「AI駆動型開発」や「AIエージェントビジネス」といった次世代領域へ積極的に挑戦しています 。技術の力で顧客のビジネスを加速させたい、そんな向上心溢れるエンジニアを求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～6,480,800円 固定残業手当/月：95,000円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・前職の年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イースト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,234名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全36件
    • 会員制コミュニティ施設の運営事務（受付・イベント対応）
      • NEW
      当社が、管理運営を受託している「会員制のコミュニティ施設」に常駐し、受付～運営～利用者様のサポート～関連する事務作業など、幅広くご担当いただきます。 【常駐する施設について】 9月にOPENする予定の大手町の施設です。 「食と農」に関わる多様な関係者が集う会員制のコミュニティとして運営される予定です。イベントスペースやコワーキングスペース、ラウンジなども併設されます。 【教育サポートは万全です！】 下記の業務をお任せします。 ◆来客の受付、電話・メール対応 ◆施設の予約管理、備品管理 ◆各種イベントの企画・運営・管理 ◆報告書の作成、データ入力　など 備品やデータの管理、イベントの手配など業務全般のサポートを行います。 ＜＜★Point＞＞ 入社後はリーダーを務める先輩に付いて、イチから学んでいただきます。9月のOPENまで、既存施設でのOJTなどを通じて基礎から丁寧に教えますので、ご安心ください。 【イベントの仕事は面白いですよ！】 会員制のコミュニティ施設では「全国各地の食の名品のアピールイベント」「食や農を通じた地方創生のイベント」などが開催される予定で、お客様との打ち合わせを通じて、企画や運営にも一部関わっていただきます。 【オープニングスタッフとして…】 施設の開業までの準備や各種すり合わせなどにも参加していただきます。 業務フローの構築～業務マニュアルの作成など、協力して準備を進めていきましょう。
      ◆会員制のコミュニティ施設（大手町）／9月OPEN予定 東京都千代田区内神田一丁目1番 ◆半蔵門線・千代田線・丸の内線・東西線・都営三田線「大手町駅」より徒歩3分、JR・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩6分 ◆1名採用予定
      月給22万5000円／経験・年齢・スキルを考慮し決定 ※一律職務手当（1万円）含む ※時間外手当は別途支給（1分単位で全額支給）
    • 事務／未経験歓迎／えるぼし認定／連休可／服装髪型自由／残業少
      商業施設に入っている各店舗の売上データチェックをお任せします。売上管理を通して、商業施設の運営を支えるお仕事です。 主な仕事内容 ━━━━━━ ■売上データの確認 前日の売上データや伝票などを照らし合わせ、数字に間違いがないか確認します。 クレジットカードや電子マネー、金券、ポイントなどもチェックします。 ■各店舗とのやり取り 差異がある場合は、各店舗へ電話やメールで確認します。 ■データ入力 正しい数字を入力し、売上報告をして完了です。 ＜勤務地の一例＞ アクアシティお台場、SUNAMO、KITTE博多など ※商業施設での常駐勤務、もしくは自社オフィスでの勤務となります（担当店舗により異なります） 1日の流れ ━━━━━ ▼午前 午前中は自分の担当店舗の確認を行います。 ※作業は1～2時間で完了します ▼午後 他のメンバーが担当した分をWチェックします。 入社後の流れ ━━━━━━ ▼事前研修 会社やクライアントのこと、売上管理の仕組み、売上金の流れなどを座学で学びます。 ▼OJT 配属後は、OJTで実際の業務に触れながら、実践的な知識やノウハウを学んでいきます。 ▼独り立ち 業務はチームで取り組み、お互いに協力し合いながら進めています。分からないことはその場ですぐに相談ができるため、独り立ち後も安心して仕事に取り組めます。
      【転勤なし／東京・神奈川・大阪・福岡】 商業施設での常駐勤務、もしくは自社オフィスでの勤務（担当店舗により異なる） ※勤務地は希望を考慮します ※受動喫煙対策あり（施設により異なる） ＜東京＞ ■南砂町ショッピングセンター「SUNAMO」 東京都江東区新砂3-4-31 ■アクアシティお台場 東京都港区台場1-7-1 ■虎ノ門ヒルズ 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー7階 ■水天宮センター 東京都中央区日本橋箱崎町27-2 渡菊第3ビル7階 ■東京本社 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル3階 ＜神奈川＞ ■横浜センター 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル4階 ＜大阪＞ ■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区道修町3-1-6 ＜福岡＞ ■KITTE博多 福岡県福岡市博多区博多駅中央街9-1 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-1 NEWNO・ザイマックス博多駅前ビル7階
      ＜東京／神奈川＞ 月給21万4000円以上+残業代全額支給+賞与年2回 ＜大阪＞ 月給20万5000円以上+残業代全額支給+賞与年2回 ＜福岡＞ 月給19万5000円以上+残業代全額支給+賞与年2回 ※経験・年齢・スキルを最大限に考慮して決定します
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    星和株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区南品川4-3-5星和南品川ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 受発注事務＜40代活躍★＞◆年休125日・年収400万～・残業10H◆食品原料・健康食品の商社
      【業界経験不問／働き方◎／食品で世界をつなぐ仕事／食品原料・添加物・健康食品の輸入販売／不況に負けない安定経営】 ■業務概要： 輸入される食品原料や食品添加物、健康食品等を扱う「食」の総合商社である当社にて、営業事務として営業サポートや書類作成、データ入力、電話対応などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・受注／出荷指示／売上管理／仕入管理／在庫管理／お客様や倉庫と電話確認など、販売に関わる事務、営業サポートをお願いします。 ■業務の特徴： ・受発注や物流が好きな方大歓迎です。 ・入社後は商品について覚えることから始め、先輩社員OJTと共に業務を進めて頂きます。未経験から始めた方も多数活躍中です。 ■組織構成： ・営業事務3名（40～50代の方が活躍中） ・中途入社者中心に構成されており、落ち着いた雰囲気です。 ■取扱商品： ・食品原料、食品添加物、健康食品（香辛料、ビタミンC、プロテイン等） ・スーパー、コンビニで取り扱いのある身近な食材に入っている添加物を多く取り扱っております。 ■魅力： ◎食品添加物や香料を輸入販売する当社は創業から25年以上売上も毎年順調に成長しており、不況に負けない安定経営を行えています。 ◎製品がスーパー・コンビニに並ぶ企業、通販に力を入れている企業など、一部上場企業を含め幅広い販売チャンネルがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川4-3-5 星和南品川ビル 勤務地最寄駅：新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※業績による ■賞与：年2回※3ヶ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大井町／業界経験不問】食品原料・健康食品の営業◆大手メーカーへ提案／ノルマ無／残業20h程／裁量◎
      【業界経験不問／裁量◎／成長業界で安定経営／食品で世界をつなぐ仕事／平均残業月20時間程度／年間休日125日】 輸入される食品原料や食品添加物、健康食品等を扱う「食」の総合商社である当社にて、営業職を募集いたします。 ■業務詳細 当社で扱う食品原料や健康食品をメーカーや問屋に提案していきます。 初めは既存顧客へのルート営業から始めていただき、ゆくゆくは新規開拓もお願いします。訪問先は、千葉や静岡県など、水産、畜肉系など、東北～九州まで本州全土の食品メーカー工場などです。※出張は月1～2回程度（地方は1泊2日～1週間程度） 基本的に社用車を使用頂きますが、東北地方などは新幹線で移動し、そこからレンタカーなどを使ったりしています。 ノルマはありませんが、目標を立てて営業活動に励んでいただきます。 ■取扱商品 食品原料、食品添加物、健康食品（例：香辛料、ビタミンC、プロテイン 等） 普段目にする食品や飲料に使用されており、誰もが知っている商品にも多数使用されております。 ※約50~100種類ほどの原料を取り扱っていただきます。 ■入社後の流れ メイン商材である食品添加物の座学研修が3週間程度あります。「ビタミンCは食品の酸化防止をし、酸化による腐敗を防ぐために使用する」など添加物に関する研修カリキュラムとなりますので、初めての方でも、知識を取得できます。 最初は既存顧客へ先輩とともに営業同行し、実務を学んでいただきます。状況に応じてセールストークの練習でリストをもとに新規顧客へのアポ取りなども行います。 ■所属組織 営業は4名（男性3名、女性1名）、事務3名（40～50代／女性） ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年休125日、平均残業20h程度、駅徒歩3分 ※通勤手当は上限20,000／月となります。 ■魅力 ・同社は食品添加物や香料を輸入販売しております。創業から28年、売上も毎年順調に成長しており、不況に負けない安定経営を行えています。 ・製品がスーパーに並ぶ企業、コンビニに並ぶ企業、通販に力を入れている企業など、一部上場企業を含め幅広い販売チャンネルがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川4-3-5 星和南品川ビル 勤務地最寄駅：新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※業績による ■賞与：年2回※3ヶ月（過去実績） ■年収例：560万円／入社10年／30代（月給37万5000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京菱光コンクリート

    総合化学メーカー
    東京都港区港南5-8-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川バス10分】経理◇転勤無・残業20h／街づくりを支える大手セメントGで安定性／スキルアップ環境
      ★三菱マテリアル・UBEグループの安定基盤×社会インフラを支える事業 ★都心の大型再開発・街づくりを支えるを支える生コンクリートメーカー ★転勤無し・残業20h程度／経理としてのスキルアップ◎で腰を据えて働ける ■業務内容： 当社の経理担当者として下記業務をお任せします。入社後はご経験に応じて徐々に業務をお任せしていきますが、最初は月次決算をご対応いただく予定です。未経験の業務については部長がしっかりフォローをしていきます。 ■業務詳細： ・原価計算、月次決算、年次決算、連結決算、税務申告、資金繰り・資金管理、管理会計、監査対応 ・各業務の証査：給与計算、経費精算、小口清算、仕訳管理、預金管理 ■教育体制： ・管理部長のOJTと親会社の研修でキャッチアップ頂くことが可能です ※グループ経営にて決算処理等定期的な研修・講習会有 ・配属組織は管理部長1名、担当者1名（派遣スタッフ／給与計算兼務）で構成されております。 ■就業環境： ・残業時間：月平均20時間（繁忙期有） ・年休125日 ・転勤無し ・職場は製造工場内の事務所勤務となります。職場の雰囲気は、従業員間のコミュニケーションが闊達で活気にあふれています。そのなかで着実に事務処理を遂行することで従業員を支えます。 ■キャリアパス 経理として経験を積んでいただいたのちには、連結決算や税務申告、管理会計など幅広い業務にチャレンジいただくことができる環境です。 ■当社の魅力： ・当社は、1965年に、三菱セメント株式会社（現UBE三菱セメント株式会社）のグループ生コン会社として、首都圏中心部の品川にて操業を開始して以来、半世紀を超える歴史を有する工場です。 長年にわたり培ってきた製造、品質管理ノウハウや、「東京ワールドゲード赤坂」「高輪ゲートウェイシティ」といった著名物件を始め、多数の大型工事への納入実績を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南5-8-20 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川からバス10分】品質チェック（生コンクリート）◇未経験歓迎／年休125日／大手グループ企業◎
      【土日祝休・夏季休暇や年末GWなど長期休暇有◎／寮社宅あり・住宅手当有／大手企業のグループ会社で安定性◎】 良質な生コンクリートを安定供給するため、建設現場などへ納品される生コンクリートの品質を検査し、証明するお仕事です。 生コンの試験練り作業や試験体等重量物の運搬・設置など、生コンの製造・品質を支えるための生コン工場内での野外作業が中心となりますが、未経験者でも早い段階から技術が身につき、やりがいを感じられる業務です。 ■担当業務： ・セメント・砂といった原材料の試験 ・出荷生コンの品質管理 ・硬化後コンクリートの強度試験　他 ■就業環境： ・残業時間：月平均20時間程度 ・年間休日125日（土日祝休・夏季休暇や年末GWなど長期休暇あり） ■組織構成： 品質管理は7名で構成されております。 未経験者も活躍しておりますので、業務経験のない方でも大歓迎です。 ■キャリアパス： 一通りの業務を覚えたら、ジョブローテーションで知識を増やすことも可能です。またその後は管理職になることも想定されます。 ■当社の魅力： ・当社は、1965年に、三菱セメント株式会社（現UBE三菱セメント株式会社）のグループ生コン会社として、首都圏中心部の品川にて操業を開始して以来、半世紀を超える歴史を有する工場です。 長年にわたり培ってきた製造、品質管理ノウハウや、「東京ワールドゲード赤坂」「高輪ゲートウェイシティ」といった著名物件を始め、多数の大型工事への納入実績を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南5-8-20 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～413,000円 ＜月給＞ 215,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノースオブジェクト

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大東市北条3-8-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【千駄ヶ谷】北欧系ライフスタイルブランドの提案営業◆残業20h程度／基本土日祝休
      • NEW
      ＜世界観を伝え、売り場づくりまで担う卸営業／残業20h程度／大手顧客・本部商談もお任せ／基本土日祝休／アパレル経験者歓迎◎＞ 衣食住にわたる事業を展開する同社にて提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ＜顧客へ同社ブランド商品のご説明・提案＞ 顧客先は、「暮らし」や「日常」に関わるものを扱う店舗になります。 アパレル店舗に限らず、書店、ホームセンター、家電量販店などがございます。また、新商品は月1ペースで発売します。 ＜卸先店舗の売上向上施策の提案まで（売り場作り・POP作成など）＞ 商品を卸すだけではなく、売り場作りまで関わることが出来ます。顧客と関係構築をしながら、パートナーとして売り上げ増加の施策を考えていきます。 ＜新規卸先の獲得＞ ブランドイメージにおいて市場調査で当たりを付けた上での営業活動になります。やみくもなテレアポ等は発生しません。今後、特に関東エリアの新規顧客開拓に力を入れていく方針です。 ■同社ブランド： Keitto／NORTHERN TRUCK／LILASIC ■扱う商材： 衣服・雑貨・食品（焼き菓子・インスタントスープ）など ■業務の特徴： 裁量権が大きく、自由度が高い営業スタイルになります。直行直帰やリモートワークも業務に応じて可能です。オフィスもフリーアドレスになっています。出張は月に1度（約1週間程度）発生します。 ■入社後のフロー： 自社の商品説明動画等を作っており、アパレル業界の知見が少ない方でも、顧客に説明・営業が出来るよう仕組みを作っています。基本的にはOJT中心ですが、入社後その方の習得状況に応じて、顧客をお任せしていく予定です。 ■本ポジションの魅力： パッケージのご提案だけでなく、コーディネートや売り場作りもご提案するため、アパレル販売を過去やったことがある方には特にご活躍いただける環境です！ ■組織構成： 東京営業所には、現在8名在籍しています。20代～40代の組織です。 （リーダー1名／営業メンバー4名／営業事務3名） ■同社について： 子育てママのためのアパレル企画・卸売りを主軸に、ブランドの世界観をベーカリーやレストランという食の分野にも広げています。将来的には衣食住すべてのライフスタイルの提案を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都 渋谷区千駄ヶ谷1-5-3 ピジョン4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,750円～252,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：63,700円～78,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,450円～340,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の給与や経験を考慮のうえ応相談 ■昇給：年1回（10月）※評価による ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績計3ヶ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アパレル店舗のSV※基本土日祝休み／戦略的に取引先店舗の売上UPを目指す【千駄ヶ谷】
      ～アパレル店長からのキャリアチェンジ可能！VMD経験を活かす！／経営感覚を養う◎店舗経営に興味がある方◎売り場づくり・VMD・売上分析を中心にお任せ/ブランドの世界観を創出～ ■ミッション： 卸先店舗運営担当者（スーパーバイザー）として、卸先店舗の売上戦略構築、売上実績管理、数値分析、売り場づくり（VMD含む）、卸先様のスタッフ教育等の運営サポートをお願いします。卸先様と協力して卸先店舗の運営を行い、その店舗の売上を上げることで自社製品の売上げにつなげることがミッションです。 ■仕事内容： ・卸先店舗の日々の売上データの分析と販売促進戦略の提案 ・新商品のテーマ・ブランド世界観の売り場反映 ・イベントや、販促計画の確認 ・店舗スタッフの教育やアドバイス ・他社製品の動向、自社製品の売れ方などの分析と報告 ■業務の特徴： ・担当の店舗に当社のブランドの世界観を反映した売り場づくりをサポートし、売上向上のための分析、アドバイスを行います。 ・日本全国、北海道から九州まで現在300以上の卸先様があり、それをいくつかのエリアに分けて一人づつ担当が付いています。一人で数十店舗を担当します。 ・卸先店舗で自社の商品を適正な価格で販売し、在庫を順調に減らすことで、次の商品をどんどん卸していくことができます。卸先様も自社も売り上げと利益が上がるというWINWINの状態を目指します。 ■組織構成： 計4名（30代～40代） それぞれ2名ずつで東日本と西日本を担当しております。全員が中途入社であり、前職ではアパレル店長等の経験者です。 ■働き方： 直行直帰可能！月曜日は全社員出社日ですが、お客様訪問先に合わせて、効率よく働くことが可能です。 ■コーポラティブ支援室の特徴： 同社の商品の卸売様の中でパートナー契約を結んでいる店舗の運営支援を行っています。書店・ファニチャーショップ（家具店）・ホームセンター・セレクトショップなどパートナーは様々。販売や店舗の運営に関するノウハウを共有し売上向上のサポートを行います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都 渋谷区千駄ヶ谷1-5-3 ピジョン4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,250円～252,000円 固定残業手当/月：67,810円～79,380円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,060円～331,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の給与や経験を考慮のうえ応相談 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月・11月）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区高輪1-3-13NBF高輪ビル9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全5件
    • ゲームプログラマー／新規企画・開発担当／「なめこ栽培キット」シリーズを展開／フラットな社風
      ～スマートフォン向けゲームの開発企画段階から携われます～ ■採用背景 ゲーム事業拡大のための増員、ゆくゆくは「なめこ栽培キット」とは別のゲームをリリースしたいため ■職務詳細： まずは「なめこ栽培キット」のスピンオフアプリの開発を担当していただきます。入社後は即戦力として開発進行中のチーム(開発2名、サポート1名)に入っていただき、開発業務をお任せします。基本的には1案件に集中していただき、完了次第、企画案を全員に募り、採用された企画の開発に着手いただくことになります。自身の企画案が採用された場合、チームリーダーを担当していただきます。案件にもよりますが、開発期閤は1年～1年半程度となります。 ■組織構成 ゲーム開発部門に12名おり、1タイトルごとに2～6名ほどのチームを結成し、開発に臨みます。デバックは開発とは別のメンバーが対応しています。また連携部署としてゲームプロデュースグループ(メンバー8名)があり、ゲームのプロモーションを行う部署になります。 ■ポジションの魅力 ・より面白くするためのアイデア出しや技術面でのチャレンジなど、ゲームアプリの価値向上にプログラマーの立場から主体的に関われる環境です。 ・ユーザーに長くゲームを継続していただけるような施策を企画し続けることが会社の方針のため、課金を促すようなゲームを作らせたり、売上ノルマを高く設定することはないです。そのためメンバーの雰囲気も柔和な方が多いです。 ■当社のゲーム事業について： ゲーム事業では自社ブランド「BEEWORKSGAMES」を展開し、「なめこ栽培キット」をはじめとするスマホゲーム開発やプロモーションを手がけています。ヒットしたアプリのキャラクタービジネスや、その世界観を出版物や映像作品などで表現したコンテンツ事業も自社内で展開しています。 ■会社特徴： クライアントワークと自社コンテンツの両方の事業を展開しています。チームの力を重視しており、ベテランも若手も隔たりなく意見を交わす風土です。またバックグラウンドの異なるメンバーも多く、それぞれの強みを活かし、学びあいながら仕事の幅を広げています。 就業環境は育休、産休制度や時短勤務制度も整っており子育てをしながら働いていたり、産休・育休中の社員も多数在籍しています。残業は月間20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を検討の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ゲームグラフィッカー ※業績安定のヒットゲーム開発企業／「なめこ栽培キット」シリーズ等を展開
      ～「なめこ栽培キット」等ヒットゲーム多数／出版プロモーション事業等の多数事業を運営、業績安定企業～ 『なめこ栽培キット』をはじめとした「BeeworksGames」のスマホ向けゲームアプリのグラフィック制作ー式を担当いただきます。初めは粟材画像作りから担当していただき、業務に慣れていただいた後は実力に応じてステップアップした業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・運用中のなめこ関連アプリのグラフィック制作に加わっていただきます。 ・新作のプロジェクトが立ち上がれば、そのメイングラフィッカーとしてもご活躍いただけます。 ・自分でゲームの企画を考えプロジェクトを立ち上げるとも可能です。 ・グラフィッカーの立場からゲームイベントの企画や演出・運用方針等に主体的に関われます。 ※ペンタブはintuosを使用しています。 ■当社のゲーム事業について： ゲーム事業では自社ブランド「BEEWORKSGAMES」を展開し、「なめこ栽培キット」をはじめとするスマホゲーム開発やプロモーションを手がけています。ヒットしたアプリのキャラクタービジネスや、その世界観を出版物や映像作品などで表現したコンテンツ事業も自社内で展開しています。 老若男女を問わず長く愛される、普遍的な面白さや楽しさを提供するゲーム開発を日指しています。会社全体ではゲーム以外にも事業があります。目先のことに振り回されることなく本質的な面白さの追求に集中できる環境です。 ■会社特徴： 「Thoughtful design」という考え方に基づき、クライアントワークと自社コンテンツの両方の事業を展開しています。チームの力を重視しており、ベテランも若手も隔たりなく意見を交わす風土です。またバックグラウンドの異なるメンバーも多く、それぞれの強みを活かし、学びあいながら仕事の幅を広げています。 就業環境は育休、産休制度や時短勤務制度も整っており子育てをしながら働いていたり、産休・育休中の社員も多数在籍しています。残業は月間20時間程度です。 その他「課金至上主義ではなく、顧客に喜ばれるゲームを提供をすることにこだわる姿勢」や「自由度の高い環境」から、事業創業当初からの勤続メンバーもいますし、一度転職して出戻ったメンバーも複数いる穏やかな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を検討の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】鉄鋼業DXコンサルタント◆自社ERPを中心とした提案からシステム構築・導入◆業界知見を活かす
      ～プライム上場企業G／自社開発パッケージをベースとしたシステム構築／中規模プロジェクトならではのやりがい◎／一気通貫で参画可／次世代の会社幹部として変革をリード～ ■業務概要： 自社ERPを活用した顧客リーディング型の業務コンサルです。単にシステムを提供するだけでなく、ノウハウやアイデアを武器に大手から中堅までの鉄鋼業のお客様の戦略的ITパートナーとして、提案からシステム構築・導入・保守まで一気通貫で担当していただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験、今後のキャリア希望を踏まえ、提案活動、要件定義、設計開発、保守いずれかのフェーズをご担当いただき、リリースまで推進いただきます。 既に複数のお客様より引き合いを受けている状況のため、今後は同領域のプロジェクト立ち上げメンバーとしての参画はもちろん、将来的にはご希望に応じて他領域プロジェクト（食品製造、小売り、工事業、機械商社など）へ挑戦いただくことが可能です。 ＜具体的な業務内容例＞ ◇お客様のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案（パッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案） ◇現行業務及びシステム分析から新業務・システムの設計 ◇ERPの設計・開発・導入 ◇プロジェクトのリーディング、マネージメント ■プロジェクトの特徴： ◎基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1～2年程度で実施します。3～5年以上かけて実施するスクラッチ型の基幹システム刷新ではなく、パッケージをベースとしたシステム構築のため比較的短期間となり、場数を踏むことでスキルアップが出来ます。 ◎プロジェクトの人数は5～15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます。 ◎基本的に全てプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります。 ◎自社の基幹業務パッケージをベースにシステム開発・導入・保守など全工程に携われます。 ◎業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。 ※2022年鉄鋼タスクフォースの設立以来、案件数は年々増加、2026年度より正式なチームが発足し今後も更に拡大予定です。その鉄鋼チームでの推進メンバーを募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円～643,800円 その他固定手当/月：22,700円 固定残業手当/月：90,400円～223,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,500円～890,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PL/リーダー】自社ERPパッケージのFit&Gap～導入／リモート×フルフレックス
      ～東証プライム上場G／在宅勤務可・コアタイムなしのフルフレックスなど働きやすさ◎～ 【業務内容】 中堅、中小規模のお客様に、自社ERPパッケージ導入プロジェクトのPLやチームリーダを担っていただきます。 ●顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案 ●システム開発のプロジェクトリーディング（要件定義から導入まで一気通貫で実施） ●当社は自社保有のERPパッケージシステムがメインですが、連携しているパートナー企業の製品を含め、ソリューション提案を行っています。 ●当社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します 【プロジェクトの特徴】 ・基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1～1年半で実施します →大企業では3-5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めて、スキルアップが出来ます ・プロジェクトの人数は5～15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます ・当社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います ・基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります →大企業と違い、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F 勤務地最寄駅：JＲ山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～618,000円 その他固定手当/月：22,700円 固定残業手当/月：86,000円～137,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,700円～777,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて変動する可能性がございます。 ■固定残業手当 基本給とは別途、月額40時間分は固定残業手当として支給します。 ※深夜休日割増分は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライト・ワン・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東新橋2-3-3ルオーゴ汐留ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【東京】セールスエンジニア／受注活動※ミライト・ワングループ、増収増益傾向の安定成長、教育制度充実
      ～NTTグループの情報通信インフラ構築を担う企業グループ～ ■業務概要： システム構築、IT製品の販売に関する受注活動、契約～請求処理、その後のフォローをご担当いただきます。 当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化した企業グループです。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先の場合あり 住所：【東京】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・キャリアによりますが、前職給与を勘案し、ご相談の上で決定します ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】基盤系エンジニア◆ミライト・ワン　グループ・増収増益傾向の安定成長
      当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業である当社にて、基盤構築エンジニアを募集します。 ■業務内容： ・基盤構築（ネットワークないしサーバ）業務を担当していただきます。 ・社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■業務概要： 当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化した企業グループです。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先の場合あり 住所：【東京】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀玄舎

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田小川町3-6-9
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【フルリモートOK】プロジェクトマネジャー◇現年収保障／少数精鋭／自由度高い働き方／副業・起業も可
      • NEW
      ★顧客からのリピート率100％／大手クライアント支援実績多数 ★自己啓発費支給／育休取得率100％／平均年収845万 ■業務内容： 大手企業を多数顧客に持ち、ITコンサルティングを行う当社にて、クライアントのプロジェクトの一員として、スキルに応じIT戦略策定支援／システム評価／設計／開発／構築ベンダー選定／コントロール等のコンサル業務及びPM業務をお任せします。 ※現状8割前後の社員の方がフルリモートです。 ◎案件の割合： IT企画・戦略65％、ベンダーPM20％、ユーザーPM15％ ◎プロジェクト事例： ・野村不動産様の営業・販促効果測定システム開発 ・レコチョク様の新規事業基幹システム構築（企画、要件定義、開発PM） ・三菱UFJ銀行様(OK Wave様)の中小企業マッチングサイト構築PM ・博報堂様のナレッジマネジメント その他日本HP、NTTドコモ、プリンスホテル、JAL、富士通等大手企業様との取引多数！ ■業務詳細： 当社社員2名以上でのプロジェクト配置となります。ユーザー、ベンダー問わずPMとしてアサインが可能です。 案件は現メンバーが獲得してきたものが多く大手では実現できない仕事の精巧さがあり、上流工程でのプロフェッショナルを目指せます。 どのような案件に挑戦したいか等の相談も可能です。 ■組織構成： 16名、平均年齢44歳となっておりますが、若手の方からのご応募もお待ちしています。(エンジニア出身の方は13名が在籍) ■ポジション魅力： ◎教育制度の充実 1人当たり年間60万円支給される制度が整っています。 研修受講費・受験料・資格維持費についても、会社の自己学習資金を充てる事が可能。 ◎フルリモート可／育休100％取得実績有 くるみん認定企業で4か月の育休取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。 ◎副業歓迎 社内で副業や起業が認められており、当社のほかに様々な分野で活躍しているメンバーも多数在籍しております。 ■やりがい： クライアントのプロジェクトマネジメントまでする仕事柄、口コミでの案件獲得が非常に多い点も強みです。関わっていたお客様が転職されたら、転職先で口コミから案件をいただくこと多数あるため、継続的に大手クライアントとの取引があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-6-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,616,000円～6,360,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～562,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保障あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】DXコンサルタント◇開発経験を活かせる／現年収保障／副業可／大手取引多数
      • 締切間近
      ★クライアントからのリピート率100％／大手クライアント支援実績多数 ★開発は一切なく上流工程でスキルアップ目指せる！ ★育休取得率100％／平均年収845万 ■業務内容： ITｘマネジメント分野における実践的スキルを共有し、成功までの問題解決を提供する当社において、エンジニアとしての開発経験を活かして、ITコンサルタントとして活躍いただける方を募集します。 ◎取引実績： 日本HP、NTTドコモ、プリンスホテル、JAL、富士通等 ◎案件の割合： IT企画・戦略65％、ベンダーPM20％、ユーザーPM15％ ◎プロジェクト事例： 営業・販促効果測定システム開発、グローバルビリングシステム構築、DX人材育成研修等 ■業務詳細： ・ベンダー選定、ベンダーコントロール（レビュー、指導、品質監査） ・プロジェクト管理全般（スコープ管理、スケジュール管理、品質管理、リスク管理、コスト管理） ・要件定義、受入支援（テスト計画支援、導入計画） ・有事対応（契約管理、訴訟支援） ※プロジェクトの期間は数か月の短期的なものから数年と長期的なものがあります。 ■組織構成： 16名、平均年齢44歳となっておりますが、若手の方からのご応募もお待ちしています。(エンジニア出身の方は13名が在籍) ■ポジション魅力： （1）エンジニアの経験を活かしてITコンサルタントに挑戦可能 初めは先輩社員と一緒に仕事を進めるため、未経験の方でもコンサルタントへ挑戦可能です。 （2）教育制度の充実 1人当たり年間60万円支給される制度が整っています。 研修受講費・受験料・資格維持費についても、会社の自己学習資金を充てる事が可能。 （3）フルリモート可／育休100％取得実績有 くるみん認定企業で4か月の育休取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。また、同社以外の就業収入を得ている割合は38％で副業も可能な環境です。 ■当社について： 全社員に全ての経営情報が開示されており、誰もが戦略や制度を立案できる風土があります。また、顧客のプロジェクトマネジメントまでする仕事柄、口コミでの案件獲得が非常に多い点も強みです。関わっていたお客様が転職されたら、転職先で口コミから案件をいただくことも多数あるため、継続的に大手クライアントとの取引があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-6-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,360,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 432,000円～562,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 年俸（年俸12分割支給）＋決算賞与年1回＋社内貢献＋360度評価賞与年2回 ※360度評価＝他社員へのスキルアップ貢献、案件獲得、社内まとめ行動、理念原則の体現、堅実行動等 ※現年収が800万円以上の方についても同じく現年収保証です。 例：現年収850万円⇒転職後850万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワタニフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区有楽町2-2-1X-PRESS有楽町3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】食材の法人営業＜第二新卒歓迎＞直行直帰可／資格取得支援あり／岩谷産業(株)100％子会社～
      ～未経験歓迎／資格取得支援あり／岩谷グループの研修受講可／岩谷産業社100％子会社～ ■概要 食品卸売り、配送請負、倉庫保管、自社配送等を展開する食品物流システム企業である当社にて、営業をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業（販売・調達)/国内食品メーカー・外食・コンビニへの営業活動。 ・国内・海外からの食材調達。 ■仕事の特徴： 事業拡大に向けて各メーカーの商品を品質管理しながら必要な商品を届けること、各御得意先様ごとのニーズにあわせた提案を商談の上、 卸売販売を行います。卸売業ならではの付加価値の提供を目指していただきます。 ■評価制度について： ・予算設定をし、評価制度に沿って昇給、賞与へ反映されます。 ・評価の軸は、目標達成度と行動評価の二本柱となります。 目標の例としては、担当予算、新規獲得、新商品投入、新事業立案開始など、営業として一般的な指標です。 ■教育制度： 業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。 岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。 ■当社の魅力： 強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となりました。 2023年には岩谷産業（株）から食品事業を引き継いで事業基盤を拡大するとともに、既存事業との相乗効果でさらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社　※こちらを使用！！！ 住所：東京都千代田区有楽町二丁目2-1 X-PRESS有楽町３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与額は業績による ■役職手当～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人カーボンフロンティア機構

    水産・農林・鉱業
    東京都港区西新橋3-2-1Daiwa西新橋ビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】プロジェクトの進捗管理◆技術系の経験を活かす/カーボンニュートラルに強み/国の案件に携わる
      【年休123日/土日祝休み/環境省や経済産業省、会員企業と協業/研究・設計等技術系の知見を活かせる環境】 ☆エネルギー関連に興味のある方、環境・エネルギー問題に興味のある方を募集します。 当機構は、石炭及び関係するエネルギー（バイオマス、水素・アンモニア等）に関する技術開発・技術支援・事業化支援・調査・広報等を行っています。石炭利用に伴うCO2排出低減・ゼロエミッション化を推進し、エネルギー安定供給確保を前提として脱炭素を目指して事業を実施しています。 ■担当業務： 国等から獲得した案件に合わせて事業を展開しています。ジョブローテーションで様々な業務に携わることが多いですが、本ポジションは各プロジェクトの運営・進捗管理を主として担当いただきます。 ・各種プロジェクトの事業管理、予算管理 ・省庁や企業の研究・調査の補佐 ・会議、セミナー運営 ・会計検査対応 ※一人で担当することはなく、わからないことは先輩と一緒にご担当いただきます。 ※国内外の出張あり ■当機構の事業： ・省庁やそれに準ずる機関からの受託事業 ・公益事業（石炭関連情報の受発信等） ・会員企業からの受託事業（同社の知見と東南アジア、豪州、東欧とのネットワークを活用） ※プロジェクト一例： カーボンリサイクル関連研究開発、火力発電等技術開発・海外普及・調査、CCS（二酸化炭素回収・貯留）関連技術開発・実証、持続可能な航空燃料(SAF)の製造・供給体制構築、石炭灰・スラグ有効活用、石炭資源関連探査・情報収集・人材育成　他 ■配属部署について： 組織全体で70名ほどですので他部署との兼務を含め様々な業務を兼任しつつ組織経営全体を俯瞰して学べる体制が整っています。 ■特徴： ・世界の国々に対し日本の優れた技術を移転したり、国からのプロジェクト委託などダイナミックな規模でのビジネス展開をすることが可能です。 ・エネルギー資源という人々の生活に無くてはならないものを取り扱うため非常にやりがいや責任のある仕事を担当できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,400,000円 ＜月額＞ 312,500円～400,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験、スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門・理系】第二新卒募集/カーボンニュートラルを目指した多様な事業を行う一般財団での業務
      【環境省や経済産業省、会員企業と協業/カーボンニュートラルな社会を目指す社会貢献性の高い事業】「※変更の範囲：会社の定める業務」 ☆エネルギー関連で知識をつけ働いていきたい方を募集します！ 当機構は、石炭及び関係するエネルギー（バイオマス、水素・アンモニア等）に関する技術開発・技術支援・事業化支援・調査・広報活動等を行っています。石炭利用に伴うCO2排出低減・ゼロエミッション化を推進し、エネルギー安定供給確保を前提としてカーボンニュートラルを目指して事業を実施しています。 ■担当業務： 国等から獲得した案件に合わせて事業を展開するためオープンポジションの採用です。選考の中で適正を見極めながら業務をお任せします。国や関係団体等の事業に会員企業と協力して取り組みます。 （想定している業務） ・各種プロジェクトの遂行 ・物品・役務等調達業務 ・プロジェクトマネージメント ・大学等との調査・研究開発 ・海外への日本の技術の紹介（国際会議の開催や海外技術交流の実施等） ・企業・大学等との調査・研究開発 ※一人で担当することはなく、わからないことは先輩に教えていただきながらご担当いただきます。 ■配属部署について： 組織全体で70名ほどですので他部署との兼務を含め様々な業務を兼任しつつ組織経営全体を俯瞰して学べる体制が整っています。 ■特徴： ・世界の国々に対し日本の優れた技術を移転したり、国からのプロジェクト委託などダイナミックな規模でのビジネス展開をすることが可能です。 ・エネルギー資源という人々の生活に無くてはならないものを取り扱うため非常にやりがいや責任のある仕事を担当できます。 ■当機構の事業： ・省庁やそれに準ずる機関からの受託事業 ・公益事業（石炭関連情報の受発信等） ・会員企業からの受託事業（同社の知見と東南アジア、豪州、東欧とのネットワークを活用） ※プロジェクト一例： カーボンリサイクル関連研究開発、火力発電等技術開発・海外普及・調査、CCS（二酸化炭素回収・貯留）関連技術開発・実証、石炭灰・スラグ有効活用、石炭資源関連探査・情報収集・人材育成　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 237,500円～300,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントメカニクス

    造船・重工業
    栃木県佐野市栄町11
    • 設立 1986年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全13件
    • 【尼崎】知的・財産業務～年休126日/手当充実の日立G～
      ～【知財×技術力】社会インフラを支える日立グループで、知財戦略をリード～ ■職務内容： ・自社技術に関する知的財産の出願、権利化業務 ・保有知財の管理及び戦略的活用 ・技術契約を中心とした契約書の作成、審査、交渉 ・発明発掘及び技術者との連携による技術情報の収集、管理体制の整備 ・他社特許、技術動向調査及び知財リスク評価 ・知的財産教育や啓発活動、社内研修の企画、運営　など ■当社について： ◎日立インダストリアルプロダクツの100%子会社です。 ◎当社の製品は、あらゆる産業には欠かせない産業用クレーンを扱っており、設計・製造～メンテナンスまで一貫してサービス提供を行える『総合力』が強みです。工場・建築向け大型天井クレーンではトップシェアを確立しています。 また安定した経営と、住宅手当をはじめ充実した福利厚生が特徴です。 健康経営優良法人2025にも認定されており、ワークライフバランスを整えて生活することができます。 ■事業の魅力： 産業用クレーン市場ではトップシェアを確保しています。産業用クレーンは鉄鋼、電機、自動車など製造業のインフラを支えています。製品設計／製造／施工／アフターサービスまで一貫したサービスを提供できるのも強みです。また、自動化への対応、AI組み込み、人検知、振れ止め制御での安全性や操作性も向上し、お客様のニーズに合致した製品開発に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業所 住所：兵庫県尼崎市下坂部三丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賃金改訂：年1回（査定による） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・ビー・ソリューションズ 株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル18F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ITコンサルタント（ERP導入コンサルティング）
      ◎急成長するSaaS・ERP市場で、あなたの専門性を次のステージへ。ERP導入領域の事業拡大に伴い、一緒に働いていただけるコンサルタントを募集いたします。 ◎世界トップレベルの製造業・コンサルファーム・ソフトウェアベンダー出身者が集結。日本を代表する大手メーカーを中心に、国内外100拠点以上でERP導入実績あり（Oracle、SAP等）。 ◎製造業ｘグローバルの知識と高度なコンサル技術を学びながら、最先端のプロジェクトに参画できます。 ◎スキルアップ支援・在宅勤務制度など、働きやすさを追求。離職率も低く、長期的なキャリア形成が可能です（過去4年平均約2.8%） ■仕事内容： ・顧客の顔が見える立場で働くことが多く、自らの裁量で仕事を進める必要があるためプロアクティブな行動が求められます。責任が大きい立場ですが、顧客と信頼関係を深めプロジェクトを成功に導いていただくポジションです。 ■業務内容（挑戦できること）： ・顧客課題に対するERPソリューションの企画・提案・実行支援：顧客の経営・業務課題を深く理解し、最適なソリューションを企画・提案・実行まで一貫して担当いただきます ・ERPプロジェクト計画の策定支援：プロジェクトの構想・導入計画策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます ・プロジェクト運営支援（PMO）：ご経験・スキルに応じて大規模プロジェクトの運営・推進をリードし、顧客ともにシステム導入・立ち上げ成功まで 伴走します／プロジェクト推進プランの策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます ・チームビルディング及びメンバーの育成：プロジェクトチームの編成・運営を通じて、メンバー間の協力体制を強化し、目標達成に向けた組織力の向上を図ります ■あなたのキャリアや志向、ライフスタイルを最大限に尊重します。入社後に担当いただくプロジェクトは、あなた自身の希望や目標、家庭事情などをしっかりとヒアリングした上で決定します。 ■イー・ビー・ソリューションズ株式会社では、社員（コンサルタント）を「唯一の資産」と考え、一人ひとりの意思や志向を大切にしています。あなたが納得し、成長できる環境で、長期的なキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都（プロジェクトによって地方への長期出張あり） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：■プロジェクトの内容によって地方への長期出張あり
      ＜予定年収＞ 760万円～920万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,700,000円～6,900,000円 その他固定手当/月：99,000円～120,000円 ＜月額＞ 455,250円～551,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定月額給与の4か月分を賞与として年に2回支給（評価により変動あり） ■年収の16分の1を月額給与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITコンサルタント（ERP導入）＜コンサル未経験歓迎・SE経験活かしてキャリアチェンジ＞
      ◎急成長するSaaS・ERP市場で、あなたの専門性を次のステージへ。ERP導入領域の事業拡大に伴い、一緒に働いていただけるコンサルタントを募集いたします。 ◎世界トップレベルの製造業・コンサルファーム・ソフトウェアベンダー出身者が集結。日本を代表する大手メーカーを中心に、国内外100拠点以上でERP導入実績あり（Oracle、SAP等）。 ◎製造業ｘグローバルの知識と高度なコンサル技術を学びながら、最先端のプロジェクトに参画できます。 ◎スキルアップ支援・在宅勤務制度など、働きやすさを追求。離職率も低く、長期的なキャリア形成が可能です（過去4年平均約2.8%） ■仕事内容： ・顧客の顔が見える立場で働くことが多く、自らの裁量で仕事を進める必要があるためプロアクティブな行動が求められます。顧客と信頼関係を深めプロジェクトを成功に導いていただく仕事です。弊社コンサルタントとプロジェクトを通して学んでいただきます。 ■業務内容（挑戦できること）： ・顧客課題に対するERPソリューションの企画・提案・実行支援：顧客の経営・業務課題を深く理解し、最適なソリューションを企画・提案・実行まで一貫して担当いただきます ・ERPプロジェクト計画の策定支援：プロジェクトの構想・導入計画策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます ・プロジェクト運営支援（PMO）：ご経験・スキルに応じて大規模プロジェクトの運営・推進をリードし、顧客ともにシステム導入・立ち上げ成功まで 伴走します／プロジェクト推進プランの策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます。 ■あなたのキャリアや志向、ライフスタイルを最大限に尊重します。 入社後に学んでいただくプロジェクトは、あなた自身の希望や目標、家庭事情などをしっかりとヒアリングした上で決定します。 ■イー・ビー・ソリューションズ株式会社では、社員（コンサルタント）を「唯一の資産」と考え、一人ひとりの意思や志向を大切にしています。あなたが納得し、成長できる環境で、長期的なキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都（プロジェクトによって地方への長期出張あり） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～721万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,412,000円 固定残業手当/月：53,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 240,500円～433,250円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定月額給与の4か月分を賞与として年に2回支給（評価により変動あり） ■年収の16分の1を月額給与として支給 ■残業手当：固定残業代支給 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    深田サルベージ建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市港区築港4-1-1辰巳商会ビル6F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全10件
    • 海上職から陸上職へ【東京】大型クレーン船の修繕監理・工務監督◆年休120日／福利厚生◎
      • NEW
      ～洋上風力発電プロジェクトの一員／総合海事企業のパイオニアとして安定◎／船舶知識を生かしてキャリアアップ／福利厚生、働き方◎～ ■採用背景： 同社は沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、海底資源調査を行う総合海事会社です。 国内大手ゼネコンからの業務委託により、洋上風力発電風車建設の為の大型クレーン船稼働に伴い、工務監督の増員募集です。 ■職務詳細： メインの業務としては、船員や自身で点検頂いた際に修繕箇所をご自身あるいは外注先に依頼などして修繕を実行頂きます。 修繕や部品の購入・修繕計画の管理などを船舶管理会社とともに見積もり、設計図の確認、外注先選定などを行いながら工務監督として携わって頂きます。 現場への出張もあり、船舶管理会社の工務監督とともに長期常駐する場合もございます。 ■組織構成： 現在、3名体制でメンテナンス業務を担当しています。 60代・50代・20代の経験豊富なメンバーに質問しやすい環境になります。 長期的に当社に勤めている社員も在籍しているため、働きやすい環境です。 ■働き方： 同社では月平均残業20時間程です。 また代休は一カ月以内に必ず取得してもらうようにしているため、働きすぎのままになることもございません。 また定期的に勤怠について管理も行っており、社員の安全と健康を管理しています。 ■勤務地（出張先） 勤務地は東京支社（東京都港区）となり、出張先は主に国内がメインですが、海外での業務の可能性もございます。 ■同社の魅力： ・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。 ・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。 ・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー3階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（６月、１２月）※過去実績…計5.00月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】大型クレーン船の運航管理◆年休120日（土日祝）／洋上風力プロジェクトへの参加で社会貢献性◎
      • NEW
      ～洋上風力発電プロジェクトの一員／総合海事企業のパイオニアとして安定◎／船舶知識を生かしてキャリアアップ／福利厚生、働き方◎～ ■採用背景： 同社は沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、海底資源調査等を行う総合海事会社です。 国内大手ゼネコンからの業務委託による、洋上風力発電風車建設の為の大型クレーン船稼働に伴い、運航管理担当者の増員募集です。 ■職務詳細： 洋上風力発電風車建設の為の大型クレーン船や事務所にて下記のような各種運航管理をお願いします。 ・客先折衝 ・現場管理 ・船員管理 ・岸壁手配 ・資材手配 ・税関調整 他庶務全般をお任せします。 ※エリア：国内がメインですが、海外での業務の可能性もございます。案件が無い期間は東京支社への出社となります。 ※1チーム3名での業務が主となりますが、期間やエリアにより、1～2名で業務する可能性もございます。 ■組織構成： 現在20代～40代の計6名が所属しております。 ■同社の魅力： ・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。 ・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。 ・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー3階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（６月、１２月）※過去実績…計5.00月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオンシンク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区南船場4-11-28JPR心斎橋ウエスト5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/自社内開発】SE/PG※自社製品開発/上流～下流まで一気通貫で経験できる/転勤無
      【スクラッチ開発で上流から下流まで一貫して携わりたい方向け／100％自社内業務×在宅勤務あり／自社PKG保有／プライム比率100％／福利厚生充実×残業上限25Ｈ】 ■業務内容： コンサルティングや要件定義、設計など上流工程をメインにご担当いただけます。開発などの工程は、別部署のメンバーが担当するため、プログラミングよりも顧客折衝や上流工程をしたい方におすすめです。 各業界のお客様に自社パッケージソフトやスクラッチ開発での課題解決を実施します。お客様と直接取引する中で顧客折衝から要件定義まで多数の案件が常時動いており、上流工程ヘステップアップする機会が多数存在しています。重点得意先からの受託開発では、長年培った業務・技術資産に加え、当社の品質管理のノウハウを生かしたシステム開発の経験を積むことができます。また、プロジェクトマネージメントのスキルも身につけて頂けます。 技術や基盤を組合わせて市場ニーズにマッチした自社商品を開発する商品開発部門と連携し、商品企画に携わることもできます。 ■配属先： 配属先はご希望やご経験を加味しながら決定させて頂きます。 500万円～3000万円規模の開発案件に従事して頂き、自社内勤務を想定しています。 ■取引先： 全国の中堅中小企業／グローリー／ダイフク等 ■案件例： 基幹業務システム、品質管理システム、見積管理システム、物流システム等お客様のご要望に合わせて、最適なシステムをご提案します。 ■当社について： 中堅及び中小企業をターゲットとした自社パッケージ「デザイナーシリーズ」を手掛けています。コンサルティングフェーズから導入・運用保守までワンストップソリューションを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝公園1-3-9 森隆ビル7Ｆ 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■例)450万(30歳、子１人、住宅手当)　 ■賞与:職能給(基本給)×3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカイライトコンサルティング 株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】経営コンサルタント◇リモート可／徹底した顧客志向を実現／立候補制の案件アサイン
      ～立候補制のアサイン制度により、自身のキャリアを自らの意思で選択することが可能～ ■業務内容： 顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。 グローバル・地方創生・スポーツビジネス案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。 顧客とともにプロジェクトチームを編成して推進することによって、顧客企業の変革を促します。 ■具体的には： 一つのプロジェクトに参画するスカイライトのメンバーは3～5名のため、メンバー一人ひとりの裁量も大きく、お客様との距離も近いので、圧倒的スピードで成長することができます。 ■組織構成： 約150名のコンサルタント職が在席しており、前職では「顧客折衝」「問題解決に関する業務」「プロジェクト経験」など業界職種問わず行っていた方が活躍しております。 ■同社の魅力： ◇立候補制のアサイン制度 社内に開示しているアサインリストから自身の興味関心のある案件に手を挙げ、プロジェクトとのマッチングでアサイン先が決定します。 これまでの経験や保有しているスキルよりも未来への意思が尊重されるため、さまざまな経験を積むことができ、業務を通じて将来のビジョンをクリアにしていける環境です。 ◇本当にお客様のためになる仕事に携われる 戦略策定～実行支援までお客様に寄り添い、コンサルティング会社が決めた特定のソリューションではなく、お客様の本質的な課題解決に対して中立的な立場からのご支援が可能です。 ■案件例： 以下のように産業やテーマに問わず行っておりますが、スポーツや地方創生ビジネスにも力を入れております。 ◇産業別：製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ◇テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂（出口2番）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～970万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,288,800円～5,936,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 446,250円～496,250円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり） 予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験／第二新卒歓迎】経営コンサルタント◇育成制度◎／徹底した顧客志向を実現
      【顧客の"本質的な課題解決"に向き合えるコンサル／立候補制アサインにより意思を持ったキャリア選択が可能／育成前提の研修制度あり】 ■業務概要 特定の業界・テーマに限定せず、顧客企業が直面する経営課題を起点に、戦略立案から実行支援までを一気通貫で支援します。 顧客と混成のプロジェクトチームを組成し、「何が課題か」「どう変えるべきか」を共に考え抜き、顧客企業の行動変容・変革の実現に向き合う仕事です。 ■具体的な業務 ・1プロジェクトあたり3～5名の少数精鋭体制 ・顧客との距離が近く、仮説構築・検討・提案・実行まで深く関与 ・決まった正解のない状況下で、論点を整理し、考え抜く役割を担います 一人ひとりの裁量と責任が大きく、「決まっていない中でどう考え、どう進めるか」が常に問われる環境です。 ■案件例 ・産業別：製造業、流通・小売、情報通信、金融・保険、サービス、官公庁 ・テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務改革、システム導入、経営管理基盤構築 等 ※まずは幅広い業界・テーマで課題解決力を磨いていただくことを重視しています。 ■研修制度 入社後は約半年間、育成を前提とした研修を実施します。 初期は思考力やコンサルタントとしての仕事の進め方を学ぶ演習型研修からスタートし、その後、模擬プロジェクト形式の研修を通じて、ITスキルやプロジェクトマネジメントの基礎を習得。 その後OJTで実案件に関与しながら、実践的な経験を積んでいきます。 研修講師は現役のマネジャー以上が担当し、現場に近い視点で指導します。 ■組織構成 約150名のコンサルタントが在籍。 前職は業界・職種を問わず、顧客折衝、課題解決、プロジェクト推進などの経験を持つメンバーが活躍しています。 ■同社の魅力 ◇立候補制のアサイン制度 社内で開示される案件情報に対し、自身の意思をもって手を挙げることができます。 意欲次第で幅広い案件に携わることができ、コンサルタントとしての基礎力向上と、知見を広げることができます。 ◇顧客志向を徹底したコンサルティング 特定のソリューションに依存せず、顧客の本質的な課題に向き合い、戦略策定から実行まで中立的な立場で伴走します。手触り感を持って顧客の事業成長に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂（出口2番）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,344,800円～5,180,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：67,200円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 296,250円～433,750円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり） 予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナチュラリープラス

    化粧品メーカー
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー35F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都港区】経理職（課長候補）◇業界パイオニア／フレックス／残業ほぼなし
      ■業務内容： 入社後は課長候補として、ご自身の得意分野より担当いただき、業務幅を広げていただきます。 ・月次・年次決算業務、予算管理（税金計算含む） ・財務 ■組織構成： 経理部は部長やサブマネージャー含め、5名で担当しております。 課長職が不在であるため、専任で担当いただける方を募集いたします。 (1)デジタルとリアルの融合化： 数年前からサロン内にオンライン配信用スタジオの設置、会員向け アプリ、EC やライブコマースなどを開始しており、これらの取り組みが功を奏してコロナ禍で も売上の向上に成功した実績があります。 オンライン配信コンテンツは 100 以上となっており、 デジタルとリアル（対面接客）の融合化の促進により、今後なお一層の成長が期待できます。 (2)成長機会が提供されている職場環境： 何がどのように出来たら昇進・昇給となるのか、キャリア・ パスが従業員へ公開されていますので、頑張るポイントが明確であることから仕事のスキルアッ プが図りやすく、成長機会が提供されている職場です。 ■求める人物像： 以下のような方を歓迎しております。 ・財務・管理会計の知識を活かしてキャリアアップを目指す方 ・コミュニケーション能力のある方 ・数字とロジックに強く、先を読み計画性のある方 ・精度とスピードの両立ができる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（9月・業績に応じて） ■モデル年収：月額※14ヶ月　例）月額30万円の場合＝420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木一丁目駅直結】未経験歓迎◎営業アシスタント[正社員]メルマガ配信・集計など◎残業ほぼナシ
      ■□未経験から事務職へ／駅直結◎残業ほぼナシ・正社員のお仕事です□■ 栄養機能食品、ビューティケア製品などの健康支援製品の会員制ダイレクト販売事業を行う当社の営業アシスタントとして下記業務をお任せします。 ■業務概要： ・営業のアシスタント業務 ・顧客との電話、メール、LINE等での確認連絡作業 ・メルマガ等の配信 ・データ抽出、集計、分析 ・セミナー等、会場の手配、準備等 ・自社イベントの企画～運営 ■働く環境： ・産休・育休取得率：100% └時短勤務も中学入学前まで取得可能 ・平均勤続年数：15年6ヶ月 ※会社設立＝1999年3月 (1)デジタルとリアルの融合化： 数年前からサロン内にオンライン配信用スタジオの設置、会員向け アプリ、EC やライブコマースなどを開始しており、これらの取り組みが功を奏してコロナ禍で も売上の向上に成功した実績があります。オンライン配信コンテンツは 100 以上となっており、 デジタルとリアル（対面接客）の融合化の促進により、今後なお一層の成長が期待できます。 (2)成長機会が提供されている職場環境： 何がどのように出来たら昇進・昇給となるのか、キャリア・ パスが従業員へ公開されていますので、頑張るポイントが明確であることから仕事のスキルアッ プが図りやすく、成長機会が提供されている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（業績連動賞与） ・理論年収：月額※14ヶ月例）月額30万円の場合＝420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイゾー

    その他メーカー
    大阪府大阪市港区福崎3-1-201
    • 設立 1936年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【中央区】駐輪場設備のルート営業/年休123日・基本定時退社で働き方◎/1936年創業の老舗メーカー
      ～駐輪場設備業界でトップシェア/行政・大手デベロッパーと長年取引する安定基盤/既存顧客中心のルート営業／飛び込みなし～ 街の「当たり前」を支える、駐輪場設備の提案＆サポート役です。扱う製品はニッチですが、業界トップシェアの自社製品。ベテラン社員が多く、OJTで丁寧に教える文化がありますので業界経験のない方でもご安心ください。 ■業務詳細： ＜商材について＞ 自社製の駐輪場設備や自転車搬送コンベアを扱います。重い電動自転車でも安全に移動できる仕組みで、業界トップシェアを誇ります。 この仕事を通じて、街づくりに関わる実感と「人の生活を支えている」という誇りを得られます。 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客からの問い合わせ対応、要望ヒアリング ・駐輪場設備や更新工事に関する提案、見積作成 ・社内（設計・製造）との調整、情報共有 ・設置工事時の立ち会い、進捗確認 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・マンションや駅周辺開発に伴う設備計画の提案 ・保守・メンテナンス契約の提案、長期運用のサポート ※実際の保守メンテナンスは、別部隊が対応します。 ・顧客との中長期的な関係構築、更新需要の掘り起こし ＜顧客群＞ 行政機関やマンション管理会社、ゼネコンなどに向けて、自社製の駐輪場設備や保守サービスを提案します。 ■組織構成： 陸機事業部は約30名規模。東京は3名体制で、大阪拠点と連携しながら業務を進めています。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気で質問や相談がしやすい環境です。ベテラン社員が多く、知識やノウハウを丁寧に共有する文化があります。 ■働き方： ◎残業月15時間未満ですが、定時退社が基本 ◎年間休日123日＋有給奨励日あり ■当社について: 当社は1936年創業、まもなく100期を迎える老舗メーカー。駐輪場設備を手がける陸機（水陸）事業部では、自転車搬送コンベアで業界トップシェアを誇り、行政機関や大手デベロッパーから長年の信頼を得ています。駐輪場は法律により設置義務付けられるケースが多く、景気に左右されにくい安定業界です。特に電動アシスト自転車の普及により、当社のトップシェア製品であるコンベアの需要は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 陸機事業部　東京事務所 住所：東京都中央区東日本橋3丁目4番13号　 VPO東日本橋ビル6階 勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～440,000円 ＜月給＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポールトゥウィン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【秋葉原】ゲームデバッグのプロジェクトマネージャー｜大手コンシューマーゲーム会社専任
      • NEW
      【ゲーム事業を担う部署でのお仕事！／国内最大規模の秋葉原センター／グローバル展開／服装・髪型自由／上場G企業で安定◎】 ■ポジション概要： 当社のエンターテインメント領域でサービスを担っている第一事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。 ◇クライアントが抱える課題の解決をサポートするプロジェクトマネージャーをお任せ！ 世の中により安心・安全を届ける為に、日々高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、当社センターで勤務するオペレーターと共に、クライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとなり、お客様が満足するサービス提供をコントロールするのが「プロジェクトマネージャー」です！ ◇プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします！ ◇『大手コンシューマーゲーム会社』専任のプロジェクトマネージャーを募集します！　 ■業務詳細： ※ご経験に応じて、複数のチームを包括的に管理頂きます。 ・案件管理（進捗、コスト、スケジュールなど） ・課題ヒアリング／現状分析 ・プロジェクトを円滑になるよう対人関係マネジメントにてチームを運営 ・顧客や品質管理部署の課題やニーズ調査 ・品質分析、テスト結果の分析 ・メンバーマネジメント ◆5,000万円～5億円程度の売上となるプロジェクトを総合管理 複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト統括していただきます。 ◆マネジメント業務の魅力/評価に応じてステップアップ プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んでいただく中で、顧客の経営課題を解決するために品質保証という側面から、顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして部署の課題解決や事業提案など、さらに事業拡大に携わっていただくことも可能です。 あなたのキャリアパスが未来のリーダー達の目標になります。
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原センター 住所：東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 454万円～797万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,930,240円～6,981,480円 固定残業手当/月：51,180円～90,910円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 378,700円～672,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与見直し：年2 回（4 月/10 月） ・超過時間分は全額支給 ・年俸制の為賞与なし ・みなし残業代月20時間含む（役職がマネージャー以上となる場合、管理監督者に当たり時間外の適用なしとなります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大久保】アカウントマネージャー統括◆モバイルゲームQA領域／経営層に近くスピード感◎／残業17h
      ～未来を見据えての持続可能な人材受入・育成と多様な働き方を推進◎／従業員満足度を高めるための制度・働き方あり／東証プライム上場企業グループ～ ■業務内容： モバイルゲームQA、およびその周辺領域の事業戦略策定と推進を担う「モバイル事業推進室」の立ち上げに伴い、中心メンバーとして、アカウント（クライアント企業様）向けのサービス企画から提案、案件獲得後のPDCAまで一気通貫で業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・戦略上重要となるアカウントの選定と個別アカウントのプランニング ・営業と連携しての、あるいは自走してのプラン提案や営業関連活動 ・QAおよびその周辺領域における新規サービスの検討と立案 ・担当領域における予算数値管理、及びそれを達成するための活動計画の策定と進行 ・事業戦略に関する部署内協議や部署施策の推進など ■配属組織： 2023年10月より立ち上げた部署で、ゲーム業界での経験豊富な室長とともに中長期の事業発展に向けて、ご経験を活用し、大きな成果を生みだしていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・注力事業であるモバイルゲームQA領域の事業推進／アカウントリレーション構築／新規サービス立ち上げに携われます。 ・経営層に近いポジションで発案し実行できるスピード感やダイナミックさがあります。 ・社内外の多くの関係者を巻き込んだサービス創りに携われます。 ・ゲーム開発運営におけるBtoCビジネスの知見やキャリアを活用しやすいため、BtoBビジネスへの新たなチャレンジがしやすい環境です。 ■当社について： 当社は 「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出すサービスを展開しています。創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援実績のゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。
      ＜勤務地詳細＞ モバイルセンター 住所：東京都新宿区百人町2-4-8 ステアーズビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,130,560円～7,747,440円 固定残業手当/月：79,820円～100,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 590,700円～746,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜手当は別途支給 ※管理監督者は時間外の適用なし ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■12分割の場合（14分割選択可） ※年俸制の為賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥村組土木興業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市港区三先1-11-18
    • 設立 1959年
    • 従業員数 888名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】土木施工管理～年間休日124日／創業100年を超える総合建設業～※Web面接実施可能
      土木・建築工事、ガス工事などを手掛ける当社において、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの土木施工管理業務を行っていただきます。新設工事がほとんどで、工期は平均1～2年程度になります。100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。 【エリア】 工事エリアは関東～東北地方全域です（主に首都圏）。勤務希望地は最大限考慮させて頂きます。 案件によっては数カ月～4年程度の出張が発生する可能性がございます。配偶者がいる場合は月に3回、単身者は月に1回の帰省手当を支給しております。また、社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で、現場宿泊手当を900円～1,600円/日支給致します。 【はたらき方】ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■業務の魅力： 年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。 将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。 ■当社について： 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成： 東京支店には、60名が在籍しております。（60代:12名、50代:12名、40代:14名、30代:10名、20代:9名、10代:3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区二日町18番26号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町2丁目6番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～235,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 245,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5か月分（業績による） ■首都圏内の勤務は地域手当有（25,000円/月～） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】土木施工管理※経験者活躍～年間休日124日／創業100年を超える総合建設業～
      土木・建築工事、ガス工事などを手掛ける当社において、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの土木施工管理業務を行っていただきます。新設工事がほとんどで、工期は平均1～2年程度になります。100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。 【エリア】 工事エリアは関東～東北地方全域です（主に首都圏）。勤務希望地は最大限考慮させて頂きます。 案件によっては数カ月～4年程度の出張が発生する可能性がございます。配偶者がいる場合は月に3回、単身者は月に1回の帰省手当を支給しております。また、社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で、現場宿泊手当を900円～1,600円/日支給致します。 【はたらき方】ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■業務の魅力： 年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。 将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。 ■当社について： 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成： 東京支店には、60名が在籍しております。（60代:12名、50代:12名、40代:14名、30代:10名、20代:9名、10代:3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町2丁目6番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区二日町18番26号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 245,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5か月分（業績による） ■首都圏内の勤務は地域手当有（25,000円/月～） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アビーム コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    • 設立 1981年
    • 従業員数 8,816名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全130件
    • コンサルタント／オープンポジション◆コンサルのファーストキャリアに最適◎◆日系最大グローバルファーム
      • NEW
      【日系最大級グローバルコンサルティングファーム／満足度の高い価値提供と社員の成長の両立を考える働きやすい環境◎】 ＼SEからコンサルへのファーストキャリアに選ばれる理由／ ◎充実した教育プログラム：初めてでもコンサルタントとしてのスキルを体系的に学ぶことができます。 社内のナレッジをまとめる「ナレッジマネジメントセンター」があり、過去のノウハウを含めて学べる環境が多くあります。 ◎日系企業らしい温かい社風：社員同士の協力と支援を重視する社風。チームワークを大切にし、互いに成長をサポートし会う環境。中途入社の半数がSIer出身です。 ◎日本市場に特化したコンサルティング：日本がヘッドクォーターのため日本市場を熟知！国内企業のニーズに合わせたコンサルティングが可能 ◎業界内での高い信頼性：長年の実績と信頼を持つ同社はクライアントから高く評価されておりリピート率の高さが特徴です。 ◎成長機会の提供：継続的な学習と成長を支援するためのトレーニングや資格取得支援制度が整っています。 ■業務・組織について EXBUは領域ごとにセクターが分かれ「市場ニーズを捉え、最新テクノロジーを活用した実現力で、企業、バリューチェーン、社会全体を変革する」をミッションに掲げ、変革実現のための業務・システム全般にわたるソリューションを企画・提供する組織です。ITの活用だけでなく、クライアントのあるべき姿を検討する段階から入り込み、構想策定や戦略立案、要件定義、導入など幅広いフェーズで支援を行っています。 ＜セクター共通でお任せする業務＞ ・グローバル経営基盤としてのERP導入による業務・システム改革 ・全社業務改革・次世代デジタル基盤改革 【CXセクター】 「顧客戦略」の策定から、マーケティング、営業、カスタマーサービスにおける「顧客接点業務」の改革支援 【VCEセクター】 「サプライチェーン(SCM)領域」での業務コンサルティング、基幹/業務システム導入支援 【DFXセクター】 CFO機能の中核である「財務会計/経理管理分野」における経営課題解決に直結するコンサルティング業務 【HXMセクター】 「組織人事分野」における経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティング業務 ※ご経験・ご志向に合わせ各セクターに配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～700,000円 ＜月給＞ 340,300円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広報×英語／国内外アナリスト向け◆プレスリリース作成他／在宅可／事業成長に広報の側面からアプローチ
      • NEW
      【英語力が活かせる／国内外アナリスト向けの企業広報／アジア最大級のグローバルファーム／健康経営優良法人2022やくるみん取得／経営層と近い距離で議論を進める／在宅勤務可・フレックス】 ＼こんな方におすすめ／ ◎英語力を活かしたい方 ◎広報・PR業務において一貫した業務経験・スキルアップをしたい方 ◎グローバル視点を持ち、市場価値を上げたい方 ■概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制強化を目指しています。 ■入社後の想定業務 ・メディア（新聞、雑誌、Web、テレビなど）とのリレーション構築および強化 ・プレスリリースの作成 ・取材・問い合わせ対応 ・社内外問い合わせ対応（社内関連部署とのコミュニケーション） ・PRイベント運営 ・業務スケジューリング ・チーム補佐業務 海外アナリストへの情報提供・収集機能も強化したいため、ビジネスレベルの英語力を活かす場があります。 ビジネスレベルの英語力、広報・PR関連のご経験があれば、上記業務経験がない方も歓迎です！ ご本人のスキルや経験値よってはマネージャー以上における採用も検討致します。通常業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画などを担当頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 730万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,000円～543,400円 ＜月給＞ 468,000円～543,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区豊崎4-12-10昭和設計大阪ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】機械設備設計（建築）◆時短OK／年間休日122日／太陽の塔再生プロジェクト担当実績
      【年休122日/土日祝休み/太陽の塔内部再生プロジェクトでグッドデザイン賞受賞など、有名建築物実績＆受賞実績多数！ 】 ■業務概要： 官公庁などから依頼を受け、空調や衛生設備、給排水等の計画から設計まで一貫して担当していただきます。 納期の異なる案件を4,5件担当します。 ゼネコンによる施工が開始された後も施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行っていただくこともあります。 ※入社後6ヵ月は契約社員ですが、直近5年ではすべての社員が正社員になっています。 ■案件担当の仕方： 1案件に対して5,6人のチームが構成されています。担当としては構造設計、意匠設計、電気設備設計、機械設備設計に分かれており、各役割に応じて1案件について設計業務を進めていきます。 ■企業の魅力： 【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】 太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など 【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】 「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。 【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】 昭和設計は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝浦3-16-20 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給年1回（4月）、賞与年2回（6月・11月） ※ほか手当補足： 住居手当／持家6,000円、借家23,500円、独身13,500千円　技術手当／10,000円　資格手当／最大78,000円　家族手当／扶養家族3,500円、子供1人目1,500円、2人目1,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】土木設計（上下水道）◆時短OK／年休122日／太陽の塔再生プロジェクトなどの有名建築実績多数
      ■業務概要： 都市生活に欠かせない上下水道施設が、稼働するまでの計画・設計に関する内容は広範囲に及びます。 上水道では、水源地計画及び水需要予測を踏まえた配水エリアの施設計画があります。 また、下水道では、排水量予測や降雨量に応じた処理・排水エリアの施設計画に始まり、各施設及び配水管・排水管渠の設計、品質確保のための工事監理、さらには上下水道事業継続に関わる資産管理・会計支援まで多岐にわたっています。 ■企業の魅力： 【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】 太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など 【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】 「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。 【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】 昭和設計は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝浦3-16-20 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制をとっております。見なし残業として30時間の残業代が含まれております。 ※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。 ■モデル年収：7000000円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大綱株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市港区弁天6-1-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験・第二新卒歓迎【東京・千葉】法人ルート営業◆ゼネコンや大手メーカー取引多数で安定◎／働き方◎
      ～未経験歓迎／中途入社8割／1年かけてしっかり教育！／年休125日（土日祝）・残業５ｈでワークライフバランス◎／業界シェアトップ～ ＼こんな方にオススメです／ ◎個人から法人営業へキャリアチェンジを叶えて土日祝休みを叶えたい方 ◎お客様の悩みや課題のヒアリングが得意な方 ◎お客様と長期的に信頼関係を築く営業スタイルにやりがいを感じる方 ■業務内容 既存顧客である建設会社や鉄鋼会社などに向けて、自社が扱うワイヤロープの販売をお任せします。 ■業務詳細 ・既存顧客への訪問営業（1日2～3社程度） ・注文が入った際の見積もり作成…など 営業先で、「こんなものを吊り上げたいが、どんな道具があるのか」といった担当者からの質問に対応するため、OJTを通し、製品知識なども身に付ける必要があります。現場に行くこともあるため、フットワークが軽い方が活躍できる環境です。 <取引先業界> 建設業界、鉄鋼業界をメインに、50社程度の既存顧客に対して営業します。やり取りをするのは、工場の資材担当者などです。 <担当エリア> ・九州全域、山口県と沖縄県 ※出張は月0～1回程度となります。 ■扱う製品 基本的には、天井クレーンのワイヤロープや、モノを吊るすためのロープになります。1ｍ・1本あたり数千円～数百万円程度で、平均的な月の予算は1000万円程度です。担当顧客の10社程度でほぼ予算は達成するような金額です。 ■教育制度 基本的に1年目はOJTで働き、徐々に業務に慣れ幅を広げていきます。2年目になれば、ある程度の業務を一人でこなせるようになるでしょう。多数の社員が未経験からはじめて活躍しています。定着率も非常に高いため安心して取り組める環境です。 ■配属部署・年齢構成 営業所長のもと、30代メンバー2名、事務職の女性3名、現営業職は4名が在籍しております。 ■頑張りもしっかり評価： 下記モデル年収となります。 ・年収450万円 入社4年目 メンバー（月給25万円＋賞与150万円） ・年収500万円 入社5年目 メンバー（月給27.5万円＋賞与160万円） ・年収600万円 入社7年目 主任（月給35万円＋賞与180万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都 中央区日本橋箱崎町5-11 7階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉事業所 住所：千葉県松戸市稔台6-10-7 勤務地最寄駅：JR常盤線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他30,000円（ステージ手当10,000円＋地域手当20,000円） ・昇給：年1回（年5.0％UP※今年度実績） ・賞与：年2回（7月/12月）年間賞与実績＝180万円（昨年度全従業員平均） ・決算賞与：(4月)今年度実績＝76万円（今年度全従業員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大都

    海運業
    大阪府大阪市港区海岸通2-1-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京/赤坂・転勤なし】施工管理（プラント解体工事）◆大手ゼネコンの指定業者／7.5時間勤務
      ～解体工事現場の施工管理業務をお任せ～ スーパーゼネコン様の指定業者としての受注や、オーナー様からの直接依頼による元請け受注による安定した業績を誇る当社にて、中規模ビルを中心にプラント解体やリユース解体など、様々な解体工事の施工管理業務を担当頂きます。 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・長時間労働を改善し、自分や家族を大切にしたい方 ・強固な経営基盤のもとで堅実に働きたい方 ・即戦力として働きキャリアアップを目指したい方 【仕事内容】 ・計画、予定に基づき連業者（下請け業者）様と共に安全第一で施工管理業務を行っていただきます。 ・進捗を把握し、日々の出面集計を行うとともに、工程管理、施工管理、安全管理、原価管理などを対応。 ＜解体工事施工管理の特徴＞ 案件毎に構造、劣化具合、立地条件が異なり、事前の施工計画が肝となります。新築現場と比較すると関与する業者数が少なく、現場内には自社の協力会社がほとんどの為工程のコントロールをしやすく、最初の段取り以降は残業が発生しにくい特徴があります。(案件規模3000万円程度～) ■働き方 ・直行直帰：可 ・エリア：公共交通機関で2時間以内 ・出張：上記を超える場合はレオパレスを提供。また1日3,000円の駐在手当を支給 ・工期：４～５か月程度 ・転勤：なし ・残業について：月20時間程度 ■キャリアパス 施工管理職としてプロフェッショナルになる道や、営業職への転身もでき、ご自身に合わせたキャリアを描けます。 本部長も全くの異業種の出身です。向上心を持って取り組んで頂ける方は、役職なども視野に入れて頂けます。 ■組織構成 施工チーム：21名(内工事グループ16名)/男女比：女性5名/平均年齢（施工管理）：47歳 ■当社について 1960年に設立し、港湾運送業・倉庫業・大規模プラントやビルの解体業から、リユース解体業などを展開。社会のニーズを先取りした多数の事業で、資産保有により安定した収益を得ている安定優良企業です。高度成長期やバブル時代の構造物が経年劣化により寿命を迎え、解体ラッシュにより拡大マーケットである解体工事業。より安全に、より効率的に行うためには、経験と知識が必要であり、やりがいと楽しさがあります。ぜひ共に解体事業者の頂を目指しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区赤坂1-11ｰ28　 Mシティ赤坂1丁目ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 ＜月給＞ 300,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賞与について：年2回3か月分＋業績賞与（3か月分）　※前年度実績の為変動の可能性あり ◆業績好調につきここ数年業績賞与支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/赤坂】プラント解体工事の施工管理職◆業界・業種未経験歓迎！／転勤無し／残業月20h程度
      ～残業20時間程度／将来的に社内勤務でのキャリアチェンジも叶います～ ■仕事の内容： 解体工事現場の施工管理業務をお任せします。大手ゼネコンからの請負や施主様からの元請など中規模のビルを中心にプラント解体やリユース解体など規模を問わず、様々な解体工事の施工管理業務を担当頂きます。 ■解体工事施工管理の特徴： 案件毎に構造、劣化具合、立地条件が異なり、事前の施工計画が肝となります。新築現場と比較すると関与する業者数が少なく、下請けであっても現場内には自社の協力会社がほとんどである為、工程のコントロールをしやすく、最初の段取り以降は残業が発生しにくい特徴があります。(案件規模3000万円程度～)、1案件につき4～6か月ほどです。 ■キャリアパスについて 解体工事の施工管理職としてプロフェッショナルになる道や、営業職に転身することもできるので、ご自身に合わせたキャリアパスを描くことが出来ます。 ■企業の特徴： 港湾運送業・倉庫業・大規模プラントやビルの解体工事から、リユース解体といった建設業を西日本・東日本で展開しております。社会のニーズを先取りした多数の事業を展開し、資産保有により安定した収益を得ている優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区赤坂1-11ｰ28　 Mシティ赤坂1丁目ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賞与について：年2回3か月分＋業績賞与（3か月分）　※前年度実績の為変動の可能性あり ◆業績好調につきここ数年業績賞与支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巴製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市港区波除6-3-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/築地】既存顧客向け営業◇知名度◎国内トップシェアの安定企業／インフラを支える継手◇働き方◎
      □■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境／社会貢献性◎インフラに欠かせない継手（ボルト・ナット）で国内トップクラスシェア（約70%）◎／業界未経験でも安心のサポート／転勤なし／残業月平均1～5時間■□ ■業務内容： 商社や大手インフラメーカーを中心とした既存顧客への継続的なフォロー営業をお任せいたします。顧客の技術的な問題解決に向け、技術担当と協働したり、生産現場の調整を行うなど、広い裁量の下で勤務可能です。 ■仕事例： ▽既存顧客の技術部門から製品開発の際に声がかかります。 ▽管継手部品のプロとして技術的相談や試作などを行います。 ▽仕様が決まったら、購買部門と納入条件や価格の交渉。 ▽発注分の生産ラインを確保し、社内調整を進めます。 ■組織構成： 【2G・東京営業所】管理職1名（40代） 【2G・本社】管理職1名（50代）、営業3名（60~20代）、営業事務4名 ■業界未経験でも安心の教育体制： ・営業部署の社員のほとんどが業界未経験です。 ・OJTだけではなく社内の設計開発・製造部門との連携や外部研修等で全面サポートいたします。 ・入社後2～3か月程度、本社のある兵庫県尼崎市に滞在していただき、研修を予定しています。（製造研修・品質保証部研修・本社営業研修） ※引越し費用・家賃等は会社負担　帰宅旅費、実費支給／月1回 ※1年以内を目途に東京23区内で事務所移転の可能性あり ■社風： ・仕事にまじめで丁寧な社員が多いですが、部門を超えてあだ名で呼んだり、冗談を言い合える非常に和気あいあいとした社風です。 ・社員旅行/家族会の実施等、社員同士の交流も活発で、社員を家族ごと大事にする風土が根強くある社風です！ ■競合優位性： 「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な実績がございます。製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。 ■働く環境について： ～ワークライフバランス推進中～ 年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも4年連続で認定されています（2022～2025）
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区築地6-4-5 シティスクエア築地704号 勤務地最寄駅：東京メト口日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,492,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回※特別賞与支給（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピセ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝大門1-3-8VORT芝大門II6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】インフラエンジニア◆上流工程×大規模案件◆在宅勤務可／月残業20H以内／所定労働7.5H
      【在宅勤務可／所定労働7.5時間、月残業20時間以内／大手企業と長年の取引き／プライム案件比率高／上流工程×大規模案件】 ■ポジション魅力： ◎様々な業界・規模の企業の要望に対して、一社単独で提供するワンストップソリューションが当社の最大の強みです。 ◎大手企業と長年の取引きがあり、プライム案件比率も高く、上流工程・大規模案件も経験できる環境があります。 ◎豊富な技術支援制度 書籍の提供や外部講習受講、資格支援制度などでスキル習得をバックアップします。 ◎多彩なキャリアパス　年齢・社歴ではなく、適性・能力・成果でキャリアアップ可能。 例）24歳でIT業界未経験で入社、基幹系システム保守運用を担当　→27歳でチーフへ昇格。若手育成も担当。 例）24歳でプログラマ経験2年で入社　→27歳でチーフ、29歳でマネージャーへ昇格。32歳で執行役員に。 ■業務内容： ・現行システムの運用状況に関するヒアリング、課題の整理 ・要件定義、基本設計、各種ドキュメント作成 ・オンプレミス環境でのシステム更改・移行計画の立案 ・ベンダーとの調整、作業指示書の作成 ・仮想基盤を含むサーバーインフラの構築・運用支援 ※担当領域について、一人称で自走して対応できる方を想定しています。 ■当社の事業内容： ◎顧客のシステム導入に絡むあらゆるフェーズを単独のワンストップ体制で提供しています。（要求分析、設計・デザイン・開発、インフラ構築、導入・設定、運用管理・保守・教育サポートなど） ◎販売先は大手から中小企業まで、業界も様々です。 ＜その他業務実例＞ IT系コンサルティング／ホームページデザイン・製作／携帯アプリ製作／ゲームの企画・製作／SNSサイトの企画・製作／ポスター、会社概要のデザイン・製本／グッズ、キャラクター、ロゴデザイン／静脈認証システムの販売および構築、新聞・雑誌等の編集　など ＜主要取引先＞ エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社／東京ガス株式会社／株式会社データクラフトジャパン／NECネッツアイ株式会社／日本ヒューレット・パッカード株式会社／明治安田生命保険相互会社／キヤノンマーケティングジャパン株式会社／株式会社サイバード／ソフトバンクテレコム株式会社／東芝デジタルメディアエンジニアリング株式会社 など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-3-8 VORT芝大門II6F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 462万円～982万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～8,424,000円 固定残業手当/月：55,000円～117,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 385,000円～819,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマコミュニケーションズ

    放送・新聞・出版
    東京都品川区大崎4-1-2 ウィン第２五反田ビル 7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 646名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 放送技術／第二新卒歓迎／残業月10h／NHK放送センター勤務
      NHK放送センター内にて、番組制作を技術面から支えるポジションです。 これまでの経験やスキルレベルに応じて、無理のない業務からお任せしていきます。 未経験の方は技術試写から、 映像や編集ソフトの使用経験がある方は、より専門性の高い工程からスタート可能です。 【 STEP1 】技術試写（品質チェック業務） NHKの放送基準を満たしているかを確認する重要な工程です。 番組制作の“最後の砦”として、放送品質を守る役割を担います。 ▼映像の乱れやノイズの確認 ▼テロップや映像データの不備確認 ▼納品規定に沿った最終検証 ▼修正が必要な場合の担当者への連絡 ▼試写終了後、システムへ番組登録 【 STEP2 】映像データの管理・準備業務（編集サポート） 番組の編集作業がスムーズに進むよう、 映像データの整理や準備をお任せします。 ▼ 映像データの形式変換 ▼ 専用システムへの保存・書き出し ▼ 映像素材のコピー・フォルダ整理 ▼ データのバックアップ（予備保存） ▼ 編集用の軽量データ（プロキシ）作成 ▼ 機材の簡単なトラブルチェック・報告 【 STEP3 】将来的なキャリア 経験を積んだ後は、編集スタッフとして番組制作の中核工程へ。 データ管理だけでなく、作品づくりに直接関わるポジションを目指せます◎ ………………………………………… ＜ 入社後のサポート体制 ＞ ・未経験者は約2ヶ月のOJT研修 ・経験者は1ヶ月の研修を確保 ・段階的に業務範囲を拡大 いきなり難しい業務を任せることはありません。 一つずつ着実にスキルを積み上げていける環境です。
      ＼転勤なし／ 【NHK放送センター】 〒150-0041 東京都渋谷区神南2-2-1 ＜アクセス＞ ・東京メトロ千代田線「代々木公園駅」より徒歩12分 ・小田急電鉄小田急線「代々木八幡駅」より徒歩12分 ・JR山手線「原宿駅」より徒歩12分 ・各線「渋谷駅」より徒歩12分
      月給25万5,000円～35万円（固定残業代含む） ※月給には固定残業代（月20時間分／3万700円～4万2,000円）と固定深夜割増手当（月50時間分／1万5,300円～2万1,000円）を含みます。規定時間を超えた場合は、追加分を別途支給いたします。 ※給与は年齢や経験を考慮して決定いたします。
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    電音エンジニアリング株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝5-20-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • イベントの音・光・映像の空間演出オペレーター／未経験者歓迎
      • NEW
      音・光・映像・配信を駆使した「演出オペレーション」業務をお任せ。 ホテルや各種施設、カンファレンスなどで、感動の"演出"をつくりあげるお仕事です。 ■どんなイベント？ 表彰イベント、ウェディング、企業のパーティー、記者会見、 制作発表、株主総会などの多種多様なイベントに関わります。 大企業や官公庁、学校法人などから依頼を受け、年間2万件以上のイベントを成功に導いています。 近年定番となったLIVE配信やハイブリッド型セミナー、バーチャルライブなどの演出も行います。 ■具体的な業務は… ◇コーディネート 企業イベントの開催や結婚披露宴を執り行う新郎新婦と当日に向けた打合せを行います。 ※配属先により専属のコーディネーターが担当します。コーディネーター職のみ希望も可能です。 ◇会場設営 マイクやスピーカー、照明、カメラ、プロジェクター、スクリーンの設置・調整を行ないます。 設営が完了したら、機材の動作をチェックするリハーサルも行ないます。 ◇オペレーション イベント当日の音・光・映像の機材を使用しオペレーションを行います。 例えば、企業のブランドカラーで華やかに会場を彩ったり、 表彰式では受賞者が感動する演出を行うなど、最新の技術に関われる面白さを体感できます。 ■入社後は… 研修期間は1～2カ月間です。実際のイベント同様の練習ができる充実した研修センターを完備。座学研修とOJTを交え、仕事の進め方をしっかりレクチャーします。 音・光・映像・配信など、各分野のプロの先輩から、仕事の流れや機材の使い方を学べます。先輩が横に付いて教えますので、わからないことがあれば何でも質問できる環境です。 ■将来は… 専門知識をゼロから身に付け、プロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。未経験からでも将来的にはリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも目指せます。
      首都圏(東京、神奈川、千葉)、北海道、名古屋、大阪、京都、福岡 ※U・Iターン歓迎 【帝国ホテル営業所】 〒100-0006 東京都千代田区内幸町1-1-1 ◎アクセス ・日比谷線「日比谷駅」より徒歩3分 ・都営三田線「内幸町駅」より徒歩3分 ・日比谷線、丸の内線、銀座線「銀座駅」より徒歩5分 ・有楽町線、JR各線「有楽町駅」より徒歩7分 ・JR各線「新橋駅」より徒歩7分 【その他勤務地】 ・東京都千代田区 ・東京都渋谷区 ・東京都新宿区 ・東京都豊島区 ・東京都港区 ・東京都江東区 ・千葉県浦安市 ・千葉県成田市 ・神奈川県横浜市 ・大阪府吹田市 ・大阪府大阪市 ・京都府京都市 ・北海道札幌市 ・愛知県名古屋市 ・福岡県福岡市
      月給21万円以上＋残業代別途支給＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします ※スキル・経験により正社員・契約社員のいずれかで雇用させていただきます。
    • 【三田】情報システムマネージャー◆DX推進の企画や提案/年間休日125日/創立50年以上の老舗企業◆
      【社内SEとして、DX推進の企画や提案をリード／創立50年以上の老舗企業でキャリアアップを目指せる／年間休日125日／土日祝休み】 ■採用背景 現在、基幹システムや人事情報・顧客管理システムの導入だけでなく、各種システムを連携させるためのデータベースツールの構築など、ツールの自社開発も積極的に行っています。事業拡大フェーズである当社で、これまでのご経験を活かしながら社内SEとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容 企業のDX推進をリードし、社内システムの導入やネットワーク構築の最上流から運用まで幅広く担当します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・社内プロジェクトのマネージャー、進捗管理・タスク管理 ・DX推進における情報取り纏め・提案 ・メンバーの育成・フォロー ・新システムやツールの導入・運用・保守・開発 ・サーバ、ネットワークの構築・保守・運用 ・RPAツールの導入、CRM、SFAシステム構築 ・パソコンなどのOA機器の設定、ヘルプデスク業務 ※既存の常駐先への訪問や常駐先の増加や伴い候補箇所の現地調査等で出張や常駐先へ訪問する場合がございます。 ■配属先： 組織：企画部　情報システムグループ 人数：5名　企画部マネージャー1名、メンバー4名(20代～40代) ★現在、企画部のマネージャーが情報システムグループを統括しておりますが、今回ご入社される方は、情報システムグループ全体のマネジメントをお任せします。 ■研修制度： 技術研修や階層別研修など、多くの研修制度を用意。社内研修センターも設置しており、基礎から学べます。 ■評価制度： 年齢や社歴を問わず、頑張りを正当に評価します。短期間で役職者へとキャリアアップすることも可能です。ITの幅広い知識を活かし、マネジメントに挑戦したい方、大歓迎です。 ■当社について： 当社は、音・光・映像に関わるすべてのことを提供しおり、「エンジニアリング」「オペレーション」「サポート」「クリエイティブ」の4つのカテゴリーで分けられ、事業の幅の広さと同時に、事業同士が連携できるので、1社で全てを引き受けることができるのが最大の強みです。 帝国ホテルやクルーズ客船「にっぽん丸」との取引があり、多岐にわたるサービスを届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-20-9 勤務地最寄駅：都営浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～625,000円 ＜月給＞ 333,333円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。手当・評価で多少の前後はあります。 ※創業以来、賞与を支給しなかった年はありません。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.8カ月分 ■モデル年収：係長 600万円、課長 750万円、次長 900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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