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    116ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,688 社中 5,751〜5,800 社を表示

    株式会社ムーヴアップ

    不動産仲介
    東京都世田谷区用賀2-31-7イイダアネックス13F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】不動産コンサルティング※中途入社多数／週休二日制／転勤なし／残業月22h程度／退職金制度あり
      ～営業経験を活かして不動産コンサルティングへキャリアチェンジ／中途入社活躍中！／週休二日制／転勤無し／残業22h程度/育児休暇＆産休も完備～ ■担当業務： コンサルティングを基本とする収益物件の売買仲介営業。顧客のニーズに寄り添った不動産コンサルティングを行っていただきます。 ■担当業務詳細： 顧客からの問い合わせ対応から顧客からのご相談対応、ご提案、現地案内、クロージングまで基本的にはチームプレイで顧客と向き合っていただくスタイルとなっています。 一人ひとりの強みや経験を活かしながら顧客と向き合えるため、個々では難しいこともチームメンバーのフォローを受けながら進めていくことも可能です。 ■当社の特徴： （1）チームプレーを大切にしています：顧客に対してはチームで対応していただきます。チームで実績を重ねていくスタイルのため、自分の数字だけのために不誠実な営業をすることはありません。 （2）あらゆるサービスに精通した不動産コンサルタント：当社は収益不動産に特化し、物件仲介から管理までワンストップで行っています。将来的にはプロパティマネジメント・リフォーム・リノベーション・相続対策の提案など不動産に関する様々な業務に挑戦が可能です。将来的にはあらゆるサービスに精通した不動産コンサルタントになることができます。 ■評価制度・キャリアアップ： 年齢や実力に応じた評価ステージを設けており、安定的に給与を上げていけるような給与制度となっております。評価制度は数字には表れない役割行動や業務活動など自分の努力によって評価は変わります。また、毎年定期昇給も実施しています。コツコツと努力をしていき、給与を上げていきたいという方にはピッタリです。 ■職場環境： 会社全体で働きやすい環境づくりに取り組んでいます。残業時間についてはチームで分担して業務に取り掛かっているため、月22時間程度です。自分の裁量で時間を大切にしながら働くことができます。また、休日についても申請を出せば土日にお休みにすることもでき、お子様の運動会や授業参観など柔軟にお休みを取得することも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀2-31-7 イイダアネックス13F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,950円～365,690円 固定残業手当/月：28,855円～35,260円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,805円～400,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などに応じて昇給。上記は固定年収。 ※能力・実績・プロセスを正当に評価し、賞与に反映します。 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サキコーポレーション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区枝川3-1-4DMGMORI東京デジタルイノベーションセンタ
    • 設立 1994年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京/転勤なし】『生産管理』◇社員口コミ上位１％／年休121日／DMG森精機グループ
      • NEW
      ～ExcelやMS Access等のスキルを活かし生産現場の改善に携わりませんか？ボトムアップで改善提案が可能な風土／中途入社者多数活躍中！DMG森精機グループの安定性／年間休日120日以上～ ■業務内容： 当社製品である検査装置の生産管理業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ （1） 生産計画の立案 ・受注・販売予測・在庫状況に基づき生産計画の作成 ・日・週・月単位での生産スケジュールを作成し、設備、人員、資材の配分 ・計画の実現性を確認し、製造・購買・倉庫など関連部署と連携 （2） 資材・在庫管理 ・生産に必要な資材の手配状況を管理および欠品の防止 ・安全在庫の設定、在庫レベルの管理 ・仕入先の納期管理、購買部門との調整 （3） 生産進捗の管理・異常対応 ・生産ラインの進捗をリアルタイムで把握し、遅延が発生した場合は要因分析と是正対応 ・設備トラブル、人員不足、品質問題など突発的な課題に対し、迅速にスケジュール調整を行う （4） 部門間の調整・コミュニケーション ・製造、購買、品質、物流、倉庫など複数部署と連携し、全体最適を図る ・各部門の状況を把握し、調整・交渉を行う 上記の中で、入社後は（1）（2）（4）の業務を中心にお任せしたいと考えております。ゆくゆくは上記の他、コスト管理やKPI／データ分析などにも携わっていく可能性がございます。 ■やりがい・魅力： 自分でやりたいと思った事がすぐに試せる環境です。業務改善に積極的な組織風土があり、『改善提案表彰』制度も準備されています。社員各々が日々の業務効率や質の向上に向けてアイデアを出し、表彰対象となれば200円～100,000円程度まで報奨金が支給されます。 ■働き方について： ・残業時間：平時10～20H ・出張・休日出勤：基本無し ※有給取得もしやすい風土があり、ワークライフバランスを整えやすいです ■研修・サポート体制 ・実務はOJT教育中心にキャッチアップいただきます ・人事側で中途入社者全員向けの研修プログラムもあり ・入社後、奈良工場での研修にご参加いただく可能性あり ※キャリア入社が多い組織の為、中途入社者の受け入れには慣れており、馴染みやすい風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区枝川3-1-4 DMGMORI東京デジタルイノベーションセンタ 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】装置の機械設計／完成品／基板の外観検査装置で世界トップクラスのシェアを誇る日系メーカー
      【売上の7割が海外のグローバル企業】 ■業務内容：自動外観検査装置の機械設計/光学設計を担当して頂きます。 ・新製品や新機能開発、または既存製品改良 ・光学設計などの要素開発 ・顧客先（海外含む）へ出向きトラブル対応 ・各プロジェクトの推進、マネジメント ■特徴／魅力： ◇グローバルに展開され、売上の8割は欧米、アジアを主とした海外です。ロボット工学による画像認識をコア技術とし、近年2次元から3次元、X線検査に領域を広げ、事業拡大を実現。新たな顧客創出にもつながり、シェアの拡大に伴い継続的にやる気のある人材を募集しています。 ◇顧客は自動車、航空機や高級スマートフォン、家電製品など付加価値の高い商品を作る大手メーカーが多く、今後のIoT社会を実現するには私たちの検査装置が必要不可欠です。 ◇一流ブランド製品の生産現場で求められる厳しい品質要件の中で、当社の製品は高精度でかつ短時間で検査が可能であることからお客様からの評価も高く、また自社開発のソフトウェア、お客様ごとに異なるアプリケーション開発なども他社にはない強みです。 ◇近年ではM2M（Machine to Machine）連携も他社に先駆けて取り組み、不良をフィードバックするシステムを構築。生産現場の効率化や人手不足の解消にも貢献しています。 ◇機械設計/光学設計による製品化業務がメインとなりますが、R&D、サービス、製造、営業との連携した業務も多く、やりがいを感じて頂ける職場環境です。 ■サキコーポレーションの製品について： 当社の検査装置は、検査精度及び検査スピードに関して高く評価されており、特に安全性を求める車輌やモバイル機器に搭載される電子基板の検査に利用されております。 解析によってプリント基板のはんだ付けの状態が適切であるか、搭載されている部品が正確に取り付けられているかを、検査生産ラインの中でリアルタイムに判定します。 「検査装置は作ってしまった不良を見つける装置ではなく、不良を作らないようにするための装置である」というマインドで、IoTやAIなどを駆使したスマートファクトリーやインダストリー4.0などがキーワードとなる新しい時代が訪れる中で、より精度の高い品質のよい製品を開発していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区枝川3-1-4 DMGMORI東京デジタルイノベーションセンタ 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイビス

    不動産管理
    東京都渋谷区恵比寿西1-12-14エイビスビルディング
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿／転勤無】自社ビルの管理／創業39年の安定経営／年休125日・土日祝休み・転勤なし
      ~転勤なし・残業ほぼ無し・土日祝休みの不動産管理／ご経験を活かして長期就業をしたい方歓迎／創業39年と安定した経営基盤を構築するビル管理会社～ ■職務内容: 自社所有不動産の建物管理業務を中心として、委託している管理会社様や賃貸仲介業者様との対応メインで、入居者様やテナント様などの対応を担当していただきます。各種点検・工事・退去の立会いなど、社内では点検書類チェック、工事発注業務や請求書チェック等を担当していただきます ■組織構成: 当社では総務部に配属となります。 現在はメンバー1名ですが、将来的には４～5名程の組織への拡大を見込んであります。 ■入社後流れ: 入社後保有する自社ビル管理をお任せ致します。 将来的には組織拡大も検討しておりますので、その際の教育などもお任せする場合がございますが、現時点では、業務に集中頂ければと思います。 ■働き方: 転勤無し、土日祝休み、年休125日とメリハリをもって業務にあたって頂ける環境です。 また、残業もほぼ無く、定時退社をする風土がございます。 ■企業魅力: 創業から39年と長い年月をかけて城南エリアで安定した経営基盤を作ってまいりました。今後の更なる成長の為に組織強化に力をいれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-12-14 エイビスビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カジマ・リノベイト株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区住吉町1-20角張ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全7件
    • 【全国】橋梁施工管理（新設）鹿島建設100%出資の安定基盤×充実の福利厚生/土日祝休/年休124日
      ～住宅手当・帰省手当など各種手当充実／鹿島建設の最新技術・自社工法保有／3年以内定着率100％～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新設する橋梁の施工管理をお任せします。 └現場の安全管理、安全管理の指示出し、現場での指示出し各種書類作成など ※4～5年ほどの大型プロジェクトまでさまざまです。 ※遠方への長期出張、赴任となる場合があります。単身で赴任し、週末にご家族のもとに帰る方もおります。 ■魅力 ◎馴染みやすい環境・高い定着率 └社内全体で中途採用比率は7割と、中途で入る方も馴染みやすい環境です。 └3年以内定着率100％と、定着率も高いです。 ◎手当充実 └別居手当や月3度の帰宅旅費全額支給 └配属後の引っ越しの送料全額支給 └アパートと寝具のご用意（食事以外の家賃・光熱費込みで6000円～1万円/月(社内規定による)でご利用可能）など ■手掛けている案件 誰もが聞いたことのある有名な橋梁や空港、高速道路、トンネルから石油コンビナート、上下水道、煙突までさまざまな案件の現場管理を手掛けることができます。 ※売上の約6～7割が、鹿島建設が直接手掛けるインフラプロジェクトです。 ※自治体などから元請けで受注するプロジェクトもあります。 ■充実の資格手当 資格を取得すればするほど、頑張りが給与に還元されます。 ◎技術士／月2万円　◎建築士1級／月2万円　◎施工管理技士／月5000円～1万円　◎コンクリート診断士／月２万円　◎コンクリート技士／月5000円　◎衛生管理者／月3000円　など他多数 ※資格によって受講料や登録費用の支給もございます。 ■当社について 高度経済成長期以降に整備され、建設後50年を経過した社会インフラが加速度的に増えており、長寿命化・維持管理の需要は高まり続けています。 こうした時代の到来を見据え、土木構造物の補修・補強を専門に行う施工会社として、1994年に誕生したのがカジマ・リノベイトです。 創業以来無借金経営を続け、財政基盤も安定しており、利益を社員に還元する基本方針があります。 鹿島建設の技術研究所との人的・技術的交流が盛んで、世界でもトップクラスのコンクリート、耐震補強に関する技術を身につけたい方にとってはこの上ない環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区住吉町1-20 角張ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上限は各種手当等含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…2ヶ月分×2回／年） ■モデル年収： 年収600万円／42歳／土木施工管理職（月給34万円） ※残業代30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【資格保持者歓迎】インフラ工事施工管理◇鹿島建設100%出資／土日祝休／福利厚生充実／年休124日
      ～住宅手当・帰省手当など各種手当充実／鹿島建設の最新技術・自社工法保有／大型インフラプロジェクト有～ 構造物の長寿命化により、土木構造物の耐震補強や維持管理を専門に行う当社のニーズが高まる中、売り上げが急伸しており、人員の強化をしております。 現場監督として、現場の作業状況の確認や問題への対処、お客様との打ち合わせや、進行状況の記録・報告をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工事全体の計画立案、予算管理／業者選定や打ち合わせ／資材調達 ・スタッフの安全管理／各種書類作成など ※工期は1日で終わる短いものから1～3年ほどの大型プロジェクトまでさまざまです。 ※プロジェクトにより、遠方への長期出張、赴任となる場合があります。単身で赴任し、週末にご家族のもとに帰る方もいらっしゃいます。 ■魅力 ・社内の中途比率は7割と、馴染みやすい環境です。 ・手当充実が充実しています。 └資格手当／別居手当／月3度の帰宅旅費全額支給 └配属後の引っ越しの送料全額支給 └アパートと寝具のご用意（食事以外の家賃・光熱費込みで6000円～1万円/月(社内規定による)でご利用可能）など ■手掛けている案件 誰もが聞いたことのある有名な橋梁や空港、高速道路、トンネルから石油コンビナート、上下水道、煙突までさまざまな案件の現場管理を手掛けることができます。石油コンビナートでは大小含め年間300件近い工事が発注されます。（一人が担当する件数は数十件ほど） ※売上の約6～7割が、鹿島建設が直接手掛けるインフラプロジェクトです。 ※自治体などから元請けで受注するプロジェクトもあります。 ■当社について 高度経済成長期以降に整備され、建設後50年を経過した社会インフラが加速度的に増えており、長寿命化・維持管理の需要は高まり続けています。 こうした時代の到来を見据え、土木構造物の補修・補強を専門に行う施工会社として、1994年に誕生したのがカジマ・リノベイトです。 創業以来無借金経営を続け、財政基盤も安定しており、利益を社員に還元する基本方針があります。 鹿島建設の技術研究所との人的・技術的交流が盛んで、世界でもトップクラスのコンクリート、耐震補強に関する技術を身につけたい方にとってはこの上ない環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区住吉町1-20 角張ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上限は各種手当等含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…2ヶ月分×2回／年） ■モデル年収： 年収760万円／55歳／土木施工管理職（月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエーション・ビュー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿4-3-25TOKYUREIT新宿ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全12件
    • 【リモート9割】AWSエンジニア※AWS公式パートナー/平均残業10ｈ/大手企業案件◎/賞与4か月分
      ～プライム案件8割/残業10H以下/離職率5％未満/高い有給取得率/時短勤務やリモートワーク5割超(コロナ後も継続)/フレックス勤務働きやすい環境◎「顧客との信頼関係」を重視～ ★大手企業をメインに一次請け8割！（リクルート・オリックスなど大手企業メイン） ★連休取得OK！完全週休2日制（土日祝日休）のフレックス制！リモート約９割など働きやすさ抜群 ★賞与年2回支給！（昨年度支給実績4ヵ月分）＋住宅手当＋資格手当など福利厚生も充実 ■募集背景：変更の範囲：会社の定める業務 リクルートグループやオリックスグループなど、有名・大手企業と直接取引を行い、システム開発やインフラ構築などでお客様のITを支えてきた私たち。設立から30年以上にわたり、多種多様な開発で信頼を獲得。さらにお客様の期待にお応えしていくため、新たな仲間を募集することになりました。 ■業務内容 AWSインフラの提案/コンサルティング お客様のご要望に応じて最適化したAWSのサービスを利用して、アーキテクチャの提案からパラメーター設計や構築を行っております。 ※AWSの構築・設計に特化せず幅広く案件を担当頂けます。 ※WEBアプリケーションにおける、要件定義から運用保守まで幅広く行っている案件にも携わっていただくことが可能です。 ※AWS案件はリモートでの勤務が多いことも特徴です ■チーム構成 チームは平均5名程度で20～30代で構成されていることが多く、マネージャーは40代以上のベテランがメインのため、困ったことなどがあれば気軽に相談できる環境です。 ■キャリアパス 希望次第でさまざまなキャリアを描けることも当社の強みです。 まずはプロジェクトを引っ張るPLとして大手企業のプロジェクトをリードするポジションでご活躍いただくつもりですが、エンジニアとして技術を追求してスペシャリストを目指すことも可能です。スキル、キャリアともにワンランク上を目指せる、やりがいのある環境がそろっております。 ★いつでもすぐ学べる環境★ ◎スキルに合わせてオンライン学習サービスが常時利用可能 ◎100以上の資格に対する資格補助制度あり ◎外部研修受講費用はもちろん会社負担 ◎書籍購入費用も会社が負担！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各クライアント先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■決算賞与：年1回　※業績による ■加算賞与：年1回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪【40～50代活躍】PM◆上流・マネジメントに専念可／営業ノルマ無◆プライム案件8割◆定年65歳
      【プライム案件8割／営業ノルマなし、上流・マネジメントに専念可能／リクルート・オリックスなど大手企業と取引／残業10h・リモート9割／定年65歳】 ■業務概要： 大手クライアント向けシステム開発の、要件定義・設計、見積もりなどの上流工程を中心にお任せします。 ご希望に応じて、開発業務まで担当いただくことも、上流・マネジメント業務に専念いただくことも可能です。 ■業務の詳細： 案件の8割が直取引のため、幅広く裁量権を持って、顧客への提案段階から携わることが可能です。 また、BtoB・BtoCともに案件があり、要件定義から運用保守まで一括請負の案件も多数あります。 【担当工程】 ・上流工程（顧客折衝、要件定義、見積もり） ・半期に1回のメンバー評価 ・システム開発 ※案件獲得（営業）ノルマはございません。 【プロジェクト例】 ・ECサイトの開発・保守 ・図書館システムの開発・導入支援・保守 ・大手中古車サイトの開発・保守 ・大手生命保険企業のシステム開発・保守 ・大手TV局デジタルコンテンツの作成 ・複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ■プロジェクト体制： 【規模】 数名～10名のチーム体制です。 プレイングマネージャーとして活躍される場合は、数十～数百万円の比較的小さい規模の案を複数担当いただくことが多いです。 上流・マネジメントに専念される場合は、より大規模の案件を担当いただきます。 【期間】 プロジェクト期間は短いものだと半年～1年、長いものでは数年単位になります。 ■働く環境： ・当社は「長く働いてほしい」という思いから働き方を重視しており、平均残業時間は10時間となっております。当社の働き方にご理解のある顧客のみお取引を行い、社員と面談を行い業務時間の確認をしております。 ・リモートワーク比率が9割で、在宅勤務を中心に業務を行っています。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度など、長く安心して働ける制度を整えています。 ■40代~50代活躍中： 65歳まで働くことができるため、40～50代の方も安心してご応募ください。直近開発経験が無い方も応募可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府/各クライアント先 住所：大阪府各所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■決算賞与：年1回　※業績による ■加算賞与：年1回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポリゴン・ピクチュアズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南麻布3-20-1Daiwa麻布テラス1F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可／麻布】社内SE（システムサポート）◆世界有数のデジタルアニメーションスタジオ
      【週4リモート可／フレックス制導入／社内ITサポート担当／国内外の有名作品も制作◎アニメ・映画が好きな方歓迎！】 ■仕事内容： 社内のシステム環境のサポートを行っていただきます。 PCのセットアップやソフトウェアのインストール、アカウント管理など、制作環境の技術面をサポートするお仕事になります。 一般的なシステム環境とは異なり、CG映像制作で求められるハイスペックなマシン環境の構築、高度なソフトウェアのメンテナンスなど、普段では触れられないクリエイティブなシステム環境を設計、運用していきます。 ■具体的な仕事内容： ・ユーザーからのソフトウェアインストール依頼 ・ハードウェア設置補佐への対応（Linux, Mac, Windows） ・PCのトラブルシューティング対応（障害切り分け） ・IT資産のハードディスク対応 ・各種アカウントの管理、運用 ・機材やシステムの導入、リプレース、管理、運用 ・システム業務の改善 ・その他、必要に応じて事務作業 ユーザーからのリクエスト、およびやりとりにチケットシステムを使用します。 映像制作を行う会社でのお仕事となりますので、ユーザー対応は主に映像の制作スタッフ・クリエイターとのやりとりとなります。 専門的なソフトウェアや用語も飛び交いますが、徐々に覚えていただければ問題ございません。 ■企業に関して： ポリゴン・ピクチュアズは1983年創立、世界の中でも有数の歴史と実績を誇るデジタルアニメーションスタジオです。 『トランスフォーマー プライム』（デイタイム・エミー賞受賞）をはじめ、『スター・ウォーズ：ビジョンズ』『スパイダーマン：フレンドリー・ネイバーフッド』、『ヒプノシスマイク -Division Rap Battle-』など、国内外で高く評価される作品を多数手がけています。 300名以上のクリエイターが在籍し、フルCG長編、TVシリーズ、映画、ゲーム、展示映像など、多様なメディアに対応した制作体制を構築しています。 さらに、自社で企画制作した『イワトビペンギン ロッキー×ホッパー』をはじめとするIP・ライセンス事業にも注力し、「誰もやっていないことを、圧倒的なクオリティで」というミッションのもと、世界に向けて新しい映像表現に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス1F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,181円～288,783円 固定残業手当/月：75,319円～99,707円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,500円～388,490円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＭＤ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東新橋2-4-1サンマリーノ汐留4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • インフラエンジニア◆プライム案件多数×上流工程◆定着率95%・残業平均４H
      • NEW
      【上流工程にも携われる／自身のスキルをより高めていきたい方歓迎／定着率95%・残業４H】 ■当社について： 1988年設立の独立系SI企業として、ITインフラ構築・アプリケーション開発・システムコンサルティングを中心に事業を展開しています。 近年は「クラウド」や「セキュリティ」領域にも注力し、オンプレミス領域と並行して事業を拡大中。 直請け案件が約9割を占める高い技術力と信頼関係を強みに、エンドユーザーとの直接取引の拡大を推進しています。 また、BPO事業も展開し、ITと業務支援の両面から企業の成長を支えています。 ■業務内容： インフラエンジニアとして、システムの設計・構築から運用・保守まで幅広くご担当いただきます。 ベンダーとの調整や顧客との折衝を通じて、プロジェクトの推進にも携わっていただきます。 ・案件割合：基盤構築7割、セキュリティ3割、ネットワーク1割 ・工程：コンサルティング、要件定義、設計構築 ・チームアサイン（3～5名規模のチームで先輩社員と共に案件に参画） 【プロジェクト例】 ・大手小売業企業様における基幹系システムならびに周辺系システムの大規模リプレース ・大手通信企業様におけるプライベートクラウド基盤運用に伴う業務自動化対応とハードウェア移行プロジェクト　など多数 ■当社の強み・魅力： （1）プライム案件にこだわって受注！ 長年の取引実績、高い技術力を誇る当社では、信頼関係のあるお客様が多く「直請け案件」が9割を占めています。働き方の安定といったメリットだけでなく、ベンダーコントロールのスキルも高めていただけます。 （2）上流から参画可能 案件によってはエンドユーザーへのコンサルティングなど、上流工程に関わる機会もございます！お客様に近い位置で仕事ができ、達成感が感じられます。 ■働く環境： ・風通しがとてもよく各々の意見も反映がされやすい為、役職者に対してもコミュニケーションがとりやすい環境です。リファラル制度、資格取得支援制度などは、社員の声から制度化されております。 ・定着率95％以上。平均残業時間は月４時間以下でワークライフバランスが整います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留 4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／新橋／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都内のプロジェクト先（23区中心） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約給与額次第で年俸性となる可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：10,000円～17,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～517,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（３ヶ月分） ※設立以来、賞与支給実績は継続中です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆プライム案件多数◆上流工程から参画可◆年休125日・残業4H
      ★教育体制◎エンジニアとしてのスキルをより高めていきたい方歓迎！ ★30年以上の歴史を持つ安定企業でありながら、ベンチャー風土も兼ね備えた成長企業です／定着率95%／平均残業４H ■当社について： 1988年設立の独立系SI企業として、ITインフラ構築・アプリケーション開発・システムコンサルティングを中心に事業を展開しています。 近年は「クラウド」や「セキュリティ」領域にも注力し、オンプレミス領域と並行して事業を拡大中。 直請け案件が約9割を占める高い技術力と信頼関係を強みに、エンドユーザーとの直接取引の拡大を推進しています。 また、BPO事業も展開し、ITと業務支援の両面から企業の成長を支えています。 ■業務内容： インフラエンジニアとして、システムの設計・構築から運用・保守まで幅広くご担当いただきます。 ベンダーとの調整や顧客との折衝を通じて、プロジェクトの推進にも携わっていただきます。 【プロジェクト例】 ・大手小売業企業様における基幹系システムならびに周辺系システムの大規模リプレース ・大手通信企業様におけるプライベートクラウド基盤運用に伴う業務自動化対応とハードウェア移行プロジェクト ・大手航空会社様における各種セキュリティー製品の導入支援　など多数 ■ポジションの魅力： （1）プライム案件にこだわって受注！ 長年の取引実績、高い技術力を誇る当社では、信頼関係のあるお客様が多く「直請け案件」が9割を占めています。ベンダーコントロールのスキルも高めていただけます。 （2）上流から参画可能 案件によってはエンドユーザーへのコンサルティングなど、上流工程に関わる機会もございます！お客様に近い位置で仕事ができ、成長スピードが速く、達成感が感じられます。 ■教育体制について： 先輩メンバーが活躍する案件に随時アサインしていく想定です。(チーム構成は3～5人規模が主)およそ1年程度で独り立ちができるようフォローしていきます。 ■働く環境： ・平均残業時間：月4時間 ・定着率：95％ ・資格取得支援制度あり（対象資格の取得時に報奨金支給） ・スポーツやレジャーなどの社内イベントもあり、部署や役職を問わずコミュニケーションが取りやすい風土です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留 4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／新橋／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都内のプロジェクト先（23区中心） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約給与額次第で年俸性となる可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：10,000円～17,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～517,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（３ヶ月分） ※設立以来、賞与支給実績は継続中です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東新システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3-6-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【麹町】クラウドエンジニア◆青果・魚市の販売管理システム◆100%自社開発◆在宅可◆業界TOPクラス
      【日本の「食」をITで支える青果・魚市場の販売管理システム／導入社数約300社で業界シェアNO.1・年110％の安定成長／リモート取得率９割超／月平均残業20-30h／年休125日／残業代は一分単位支給】 同社は全国の生鮮食品の卸売市場の水産・青果仲卸業者向けの販売管理システム「いちばクラウド」シリーズを提供。卸売市場では様々なデータをやり取りしておりその工数は大きく、また各業者が独自の方法で管理しており、一括したシステム構築が難しいことが課題でした。 しかし同社では、創業から50年以上卸売市場に特化したシステムを提供してきた実績から、パッケージ化及びクラウド化を達成。今では全国随一のシェアと実績を誇っています。 現在、新しい顧客（卸売業者）向けに開発した新システムのニーズが急増しており、クラウドエンジニアを増員募集しています。 ■業務内容：「いちばクラウド」シリーズのクラウドエンジニア ・データセンタから提供された仮想基盤を利用したクラウドサービスの保守・運用 ・VMWare 基盤を利用したクラウドサービスのインフラ管理全般 ・Windows サーバの構築 ・セキュリティ管理 〇ツール：Windows Server 2019他／Terminal Server／VMWare／ArcSearve／SVF Server（帳票サーバ）／クライアントVPN管理／FNX Faxサービスなど ■ポジション魅力 ・競合の少ない成長市場で事業拡大に携わる面白み 全国に約6000社の仲卸業者が存在する中で業界トップの当社のサービス導入社数ですら約300社。競合が少なく且つ開拓余地のあるブルーオーシャン市場のシェア拡大をしていく面白さを味わえます。 ・働きやすさ◎ 奨学金返還支援や資格取得支援、メンター制度など各種制度も設定。転勤無し、年間休日は125日以上で有給取得率も高く、育休取得・復帰率は100％で男性の取得実績もあります。エンジニア部署は全社でリモート取得率9割以上と働きやすい環境も魅力です。 ■組織構成：MGR（60代）／リーダー（50代）／メンバー4名（40代2名・20代2名）の計6名 非常にフランクかつ風通しの良い風土で中途採用比率も高いため馴染みやすい環境です。100％自社開発のため、チーム連携も強いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区麹町３－６－５ 麹町ＧＮ安田ビル５Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験および、実績により決定します。 ※残業手当は別途算出予定です。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月／1ヶ月ずつ※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツイワ情報株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館10F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川】インフラエンジニア◆富士通パートナー・ミツイワグループ／残業15h未満・元請け8割/在宅可
      ■職務概要： 200社以上ある富士通パートナー企業において、常にトップクラスの技術力・品質を維持し続けるミツイワグループの当社にてインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： お客様のシステム利用に合わせてソリューション、サービス提供、利便性を追求したIT基盤設計、構築を主としている部門になります。 サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド幅広い技術を扱っており、設計から導入、サポートまで提供しています。 ・富士通パートナー登録をしているため、富士通製品全般 ・OS[Windows、Linux系] ・バックアップ[arcserve製品、Acronis製品、他] ・セキュリティ[TrendMicro製品、Fortinet製品、他] ・仮想化技術[Hyper-V、VMware] ・クラウドサービス[Azure、AWS、他] ■業務の魅力 ・営業やお客様と会話し、要件整理しながら、自分の考えを製品導入時に反映することができます。 ・IT技術の進化に応じた新しい技術を習得しながら、お客様に提案・導入することができます。 ・新しい技術にチャレンジすることにより、専門的な知識を習得し、自己成長できる環境です。 ・プロジェクトに応じて、異なる部門と協力し、物事を成し遂げることができます。 ■ワークライフバランス： 在宅勤務を週二回導入しており、上長の承認のもと柔軟な働き方が可能です。残業平均12.3時間、有給休暇取得平均17日（2025年度実績）と、ライフワークバランスのとれた働きやすい職場環境です。 ■評価制度： 当社では品質保証室があり、一人一人のスキル・実績を可視化する仕組み作りをしております。また、今後は各分野における表彰や、その他諸制度も検討しております。 ■スキルアップ支援制度： IPAやAWS、Azure等の資格において、技術手当の制度を設けております。対象となる認定資格に関しては、毎年検討・見直しがされており、対象となる資格も増えてきております。 ■組織構成 インフラサービス部：8名 ★社員同士の距離感が近く、自由に発言できる風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館 10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルをもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューブテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田富山町28
    • 設立 1999年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験からエンジニアを志望される方へ】アプリエンジニア／携帯電話サービス関連／リモート可／教育充実
      ■業務概要： 業務アプリケーションをはじめ、各種システムの設計業務、開発業務をご担当いただきます。未経験からの開始になるため初めの3ヶ月は社外研修になります。研修前半（1か月半）でシステム開発の基礎スキルを習得し、研修後半（1か月半）は他の研修生とともにグループ開発に取り組み、実際のプロジェクトさながらの経験をします。研修修了後、いよいよ先輩社員とともにプロジェクトに入り業務開始。1名での常駐は基本無し！ほぼすべての案件が、大手企業との直接契約によるプロジェクト参画です。 ■業務詳細： 1)携帯電話サービスを支えるバックエンドアプリケーションの開発を行います。 2)24時間365日無停止のサーバーアプリケーションですので不測の障害発生時にも速やかに復旧させるための仕組みを入れ設計します。 3)試験では、試験計画の策定から機能試験、性能試験、システム試験に至る各試験を行い所定の品質確保に努めます。 4)業務系システム案件では、東証プライム上場企業におけるシステム利用者を直接支援する経験が得られます。 ■評価制度： 公平な評価制度がございます。自分自身の目標設計を行い、上司の承認のもと実行。その達成度で評価が決まる制度になっています。相対評価ではないため、頑張った分、評価に反映されます。 ■キャリアパス： キャリアパスが複数用意されています。大きく分けると、PM等のマネジメント系キャリアパスと、プログラム／アーキテクチャ等のプロフェッショナル系キャリアパスです。 複数キャリアパスを設けている背景としては、社員が自らの強みを伸ばし、エンジニアとしてのキャリアパスを主体的に描いてほしいという同社の想いがあるからです。半期に一度、上長と面談を行いキャリアパスの方向性を確認します。 また、マネジメントのポジションには、システムを十分に理解している方が担当するよう、人員配置が行われています。これは同社が、マネジメントのポジションであっても、システムを理解した方に入ってもらいたいと考えているからです。 ■会社の風土: とても落ち着いていて穏やかな方々が多いです。トップダウンではなくボトムアップの文化があり、【○○をやりたい】と言うように向上心をもって積極的に行動していきたい方にとっては良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田富山町２８ 田澤神田ビル６階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～237,000円 固定残業手当/月：30,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～274,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アプリエンジニア】携帯電話サービス関連システム／単独勤務なし／リモート可／社会インフラ構築に貢献
      ■業務概要： 携帯電話サービスに関連するバックエンドシステムなどの提案、要件定義、設計、実装、試験、運用設計を担って頂きます。利用者数1000万～5000万人が利用する通信インフラであり、大容量データ、大量アクセスを処理する社会公共性の高いシステムです。 また、システム利用者との距離が非常に近い業務系システム案件も多数支援しています。 ■業務詳細： 1)携帯電話サービスを支えるバックエンドアプリケーションの開発を行います。 2)24時間365日無停止のサーバーアプリケーションですので不測の障害発生時にも速やかに復旧させるための仕組みを入れ設計します。 3)試験では、試験計画の策定から機能試験、性能試験、システム試験に至る各試験を行い所定の品質確保に努めます。 4)業務系システム案件では、東証プライム上場企業におけるシステム利用者を直接支援する経験が得られます。 ■魅力： 1)社会インフラと呼べる大規模システムの構築に携わることができます。 2)利用者数は1000万超の規模であり、大容量データ・同時大量アクセスが発生するシステムですので、処理性能と堅牢性を追求したシステムづくりを行います。こうした高い技術と他では経験できない規模の案件に携わることができます。 ■キャリアパス： キャリアパスが複数用意されています。大きく分けると、PM等のマネジメント系キャリアパスと、プログラム／アーキテクチャ等のプロフェッショナル系キャリアパスです。 複数キャリアパスを設けている背景としては、社員が自らの強みを伸ばし、エンジニアとしてのキャリアパスを主体的に描いてほしいという同社の想いがあるからです。半期に一度、上長と面談を行いキャリアパスの方向性を確認します。 また、マネジメントのポジションには、システムを十分に理解している方が担当するよう、人員配置が行われています。これは同社が、マネジメントのポジションであっても、システムを理解した方に入ってもらいたいと考えているからです。 ■会社の風土: とても落ち着いていて穏やかな方々が多いです。トップダウンではなくボトムアップの文化があり、【○○をやりたい】と言うように向上心をもって積極的に行動していきたい方にとっては良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田富山町２８ 田澤神田ビル６階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～308,000円 固定残業手当/月：32,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,500円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・約350万円 25歳 ・約420万円 30歳 ・約520万円 35-40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロ・コーポレーション

    不動産管理
    ■東京本社 東京都新宿区四谷1-8 ヒロ四谷ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • 不動産管理／賞与年3回・手当充実／年間休日120日以上
      マンション・オフィスビルなどの賃貸物件を、オーナー様に代わって管理・運営する当社。 創業以来、オーナー様・入居者様との信頼関係を大切にし、管理物件は9,000戸以上（2026年1月現在）に拡大。38年以上の実績と信頼を重ね、今なお成長を続けています。 当社の最大の特徴は、「安心して働ける」職場環境。未経験から着実にスキルアップし、長期キャリアを形成できる職場です！ 景気に左右されない安定基盤のもと、共にご活躍していただく新たな人材を募集します。 賃貸物件をオーナー様に代わって管理・運営し、現場対応からオーナー様向け企画提案まで幅広くご活躍いただく「不動産管理スタッフ」のお仕事です。 ≪具体的には≫ 入居・退去手続きや室内設備の故障対応、退去時のクリーニング手配など、日々の「暮らし」を支える業務をお任せします。 ■入居者様からのお問い合わせ対応 ■家賃の入金管理 ■修繕・リフォームの提案 ■建物のメンテナンス ■管理契約の見通し提案 など 【入社後の流れ】 入社後は、2週間の座学研修で不動産の基礎知識や業務の流れを学びます。その後はOJTで、先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポート。チーム内での情報のやり取りも活発で、分からないことは気軽に相談できる環境です。少しずつ仕事に慣れながら、自分のペースでスキルを身につけていけます。 【年間休日120日以上！プライベート充実】 社員一人ひとりを大切にしているヒロ・コーポレーション。友達や家族との予定が立てやすいのが魅力です。希望休制で、平日に休みをつくって混雑を避けたり、土・日・月と休みにして三連休にすることも可能！休みを決めるのはチーム単位なので、チームメンバーと合意が取れれば好きなタイミングで休めます。
      【四ツ谷駅徒歩3分／社宅手当あり】東京都新宿区四谷1-8 ヒロ四谷ビル ≪その他、複数事業所あり≫ ■城東支店／東京都江戸川区南小岩7-29-2 ポプリタウン小岩 ■神奈川支店／神奈川県川崎市川崎区日進町13-8 ヒロ川崎ビル ※転勤なし ※U.Iターン歓迎！
      月給+賞与年2回+業績賞与年1回 月給：24万円～28万円 ※固定時間外手当含む 固定時間外手当（2万円／10～12時間相当分含む） ※超過分については別途支給 【手当】 ◆交通費支給（月額3万5,000円まで） ◆資格手当　 　・宅地建物取引士（月額2万円） 　・CFP（月額1万円）　 　・1級FP（ファイナンシャルプランナー）技能士（月額1万円）　 　・賃貸不動産経営管理士（月額5,000円）　 　・マンション管理士（月額1万円）など ◆子供手当 ◆役職手当 ◆社宅手当（社内規定あり）
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    株式会社稲田水道工務店

    サブコン
    神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-1-32
    • 設立 1961年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【無資格OK・完全実務経験重視】空調・衛生設備施工管理／年間休日129日／多摩・川崎エリア／転勤なし
      【中規模・大型案件の施工管理】 ・創業以来、地域社会のインフラを支える信頼の管工事会社。 ・給排水衛生設備工事において高い評価を獲得。 ・事業拡大に向け空調設備工事へ進出中（すでに大型の工事は受注しています）。 ・確かな技術と豊富な経験で、安心・安全な生活環境の提供に尽力。 具体的には ・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。 ・職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。 ・公共工事では各自治体などの行政機関への報告資料作成や提出も行います。 期待役割（幹部候補として） ・現場代理人/主任技術者としての現場統括（工程・品質・安全・原価の総合管理） ・若手育成（現場でのOJT、業務標準の浸透） ・協力会社マネジメント（選定・配置・出来高管理・関係構築） ・工程の標準化（段取りの型化、報告・書類の整備など） 担当エリア ・多摩地区（稲城・府中・多摩市・町田市・調布・狛江・日野）、世田谷区、川崎市が中心です。 ・広域な関東出張や、都心部特有の大渋滞に巻き込まれる長距離移動はありません。 現場の特性（案件のバランス） ・公共工事（市営住宅など）5割 ＋ 民間工事（集合住宅・その他）5割 ・案件は改修と新築が半々です。 ・夜間作業はありません。 ・休日出勤はほぼなしの運用です（万一発生した場合も代休取得は必須で、休みが流れない体制にしています）。 働き方・通勤スタイル ・現場の状況やご自身のスタイルに合わせて、柔軟に移動手段を選択できます。 ・公共交通費機関・自家用車での移動： 現場への「直行直帰」が可能です。満員電車や渋滞のストレスを最小限に抑え、自分のペースで効率的に働けます。 ・社用車での移動： 稲田堤オフィスへ出社し、社用車で現場へ向かうスタイルです（終業時はオフィスへ帰社）。 キャリア・役員登用 ・幹部候補として、将来的に役員登用の可能性があります。 ・毎年の実績や貢献度（利益・品質・安全・育成など）を踏まえて、役割・待遇を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-1-32 勤務地最寄駅：JR南部線／稲田堤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,900円～472,400円 固定残業手当/月：113,100円～167,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、年収決定いたします ・賞与：年2回（合計：864,000円〜1,320,000円） ・通勤手当：全額支給 （年収例） ・30代：建設業15年目、年収700万円 ・63歳：建設業40年目、年収700万円（※直近の採用実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エー・シー・ジー（ACG）

    総合広告代理店
    東京都新宿区原町3-2 INAビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験・月給29万円～！完週休2日／広告企画営業（有名企業）
      web広告、メディア広告、販売促進イベント等、クライアントのニーズに最適な マーケティング展開を促進する「キーパーソン」として 活躍していただきます！ 私たちは 決して妥協をせず、広告という仕事に常に情熱を傾けています。 誇りとヤリガイを持ってやり遂げることができる仕事だから、 夢中になって取り組むことができるんです。 「気がついたら広告のプロフェッショナルになっていた！」そんな社員ばかりです。
      【転勤なし】駅チカ【牛込柳町駅／徒歩2分】東京都新宿区原町3-2 INAビル ［交通］大江戸線「牛込柳町駅」西口より徒歩2分　＼転勤なし！／　ＵＩターン歓迎！
      【未経験歓迎】月給29万円～48万円 【未経験／入社時 想定年収】年収464万円～スタート！ ★20～30代活躍！ ※年齢 (経験)・スキルに応じて優遇します。相談の上、決定します。 ［社員の年収例］ 【608万円／入社4年目／26歳／新卒入社】 【772万円／入社6年目／33歳／未経験入社】
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    野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー15F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 716名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中野】設備管理《メガロス施設のメンテナンス担当》残業月15h以内／土日祝休・夜勤無／福利厚生充実
      ＜野村不動産グループの安定企業で設備管理募集／基本夜勤なし／スポーツジム「メガロス」展開／残業月0～15h／土日祝休／業務後はスポーツクラブ無料利用可能＞ ■業務概要 当社が運営するフィットネスクラブ「メガロス」施設における設備管理をお任せします。 ■業務詳細 店舗設備管理関連 ・店舗巡回による点検（水廻り／空調／電気設備） ・小規模修繕や不具合一次対応 ・店舗からの依頼に基づく修理・工事判断 ・協力業者の選定、予算・スケジュール管理 ・プール・浴槽の水質管理、行政対応 ◇一部、リニューアル店舗計画が発生した際に以下の業務をお任せする場合もございます・ ・大規模設備修繕の企画立案・実施 ・内装改修、美装対応 ・現場打ち合わせ、検査対応 ・工事の予算・工程管理、法令遵守 ■働き方・環境 施工期間は案件により1日～2週間程度とコンパクト。残業は月0～15時間程度で夜勤は原則なく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。担当エリアは関東圏が中心で、関西・東海圏への出張は稀に発生します。直行直帰も可能で効率的に働けます。 ■魅力 安定した環境で腰を据えて働きたい方、施工管理の経験を活かしながら健康的なライフスタイルを送りたい方に最適です。 ・野村不動産グループの安定した経営基盤 ・完全週休2日制（土日祝休み）でプライベート充実 ・残業少なめで無理のない働き方 ・スポーツクラブを業務後に無料利用可能 ■当社について 当社は「美と健康と感動」をテーマに、スポーツクラブ「メガロス」を全国で展開しています。スポーツクラブ事業にとどまらず、生活全般にわたる新しいサービスを提供し、ゲスト一人ひとりの日常と人生をより豊かにすることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※入社初回の賞与は支給対象外） ■評価：年2回 ※管理職は年棒制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小金井】保育士※ブランク可◆基本土日祝休／保育業務研修など充実の制度あり◎
      【スポーツクラブ内バイリンガル幼児園・イベント託児所での保育業務をお任せ／英語スキル不問】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 ・イベントの企画や準備、運営 ※勤務時間補足：朝延長7：30～9：00／夜延長18：00～20：00※保育時間による ■「i Kids Star」について： ◎大手指導塾『やる気スイッチグループ』が40年間培ってきた教育のノウハウと、スポーツクラブメガロス運営会社『野村不動産ライフ＆スポーツ』のスポーツを軸としたキッズ事業運営ノウハウを集めたバイリンガル幼児園です。 ◎バイリンガル幼児園として、バイリンガル（英語・日本語）教育、知能教育、運動指導をカリキュラムの柱として、2歳から6歳までの4年間で「考える楽しさ」「人とのコミュニケーションの楽しさ」「身体を動かす楽しさ」を学び、国際性・自主性・社会性・協調性・思いやりの心・創造力・運動能力を養います。 ◎メガロス町田施設内での開園のため、スポーツに特化したメガロスのスクール運営のノウハウを活かした本園独自の課外オプション（スイミング等）も検討中です。 ■研修体制： ◎新規入社者研修について◎ ・保育研修：保育士としての保育業務研修 ・知育研修：パターンブロックを使っての教育指導研修 上記2つを行います。また、バイリンガル保育士につきましては別途バイリンガル研修もあります。 ※入社後は、スタートアップ研修（半月ほど）を受けていただき、約3か月を目安に一人前を目指していただきます。その後もキャリアステップ毎にもきめ細かな研修があるので、着実にキャリアアップが目指せる環境です。 ■就業環境： 基本的に土日はお休み＋祝日定休です。休日出勤は年に数回程度のため、プライベートの予定も立てやすく、家庭と仕事の両立を目指す方も、ワークライフバランスを実現したい方にも働きやすい職場です。
      ＜勤務地詳細1＞ i Kids Star メガロス武蔵小金井 住所：東京都小金井市緑町５丁目３－２４ 勤務地最寄駅：武蔵小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ i Kids Star メガロス町田 住所：東京都町田市森野2-2-45 メガロス町田店内 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,240円～260,760円 ＜月給＞ 231,240円～260,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスジャパン

    医療機器メーカー業界
    兵庫県姫路市北条978
    • 設立 1993年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【浜松町】医療・介護向けのシステム営業／少人数組織で裁量あり／提案～導入支援まで横断して経験を積める
      ～見守り機器やネットワークを組み合わせ、施設の課題解決に踏み込んだ提案を行える／医療・介護業界にて30年以上の実績有～ ■業務詳細： 病院・介護施設に対し、センサーデバイスや関連システムの導入提案から活用支援までを担当する仕事です。提案から導入後フォローまで一貫して関わり、顧客の業務改善と事業価値の向上を支える役割です。 ◇営業活動（提案活動・要件整理・案件推進等）：70-80% 営業スタイルは新規：既存＝6：4のイメージです。新規は既に取引のある販売店等と連携しながら、新たな提案をしていく要素が強いです。 ◇導入後フォロー（活用支援・拡張提案）：20-30% 完全に一人で担当してもらうということはなく、必要に応じて技術メンバーと連携して進めるイメージです。（プリセールス担当が1名、ポストセールス／SE担当が1名在籍しております） ＜商材＞ 見守り機器、介護記録ソフト、ネットワーク環境などを組み合わせた提案が中心です。既存の導入基盤を活かしながら、顧客の業務課題に合わせて提案できるため、単なる物売りではない価値提供が可能です。 ■組織構成 配属組織は責任者含め3名の少人数体制です。役割は分かれつつも相互にサポートし合う風土で、業務を横断的に経験できます。立ち上げフェーズのため、意見や改善提案が反映されやすい環境です。 ■働き方 訪問・オンライン商談は1日2～5件程度です。 残業は通常期0～10時間、繁忙期でも10～20時間程度と落ち着いています。 土日対応は発生する場合がありますが常態化はしておらず、裁量を持ってスケジュールを調整できます。 担当エリアは全国になるため、日帰りと宿泊が半々程度のイメージです。（エリアや案件内容による） ■教育体制 入社後は商材・業界理解からスタートし、OJTを中心に実務に入ります。先輩同行や既存案件の引継ぎを通じて、段階的に提案力を身につけられます。技術面は専任担当と連携しながら学べるため、ネットワーク知識も無理なく習得可能です。 ■企業の特徴 自己資本比率90％、経営利益率20％と安定した経営基盤を維持しています。福利厚生や教育制度も整っており、長期的に働きやすい環境です。既存顧客基盤と販売チャネルを活かしながら、新たな領域へ事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町 2-1-18 東亜ビル6F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4ヶ月 ■営業手当：20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町/第二新卒・未経験歓迎】看護・介護用品の代理店向け営業/完全週休二日制/残業10h程度
      ～未経験から営業へ挑戦できる！/国内トップシェア65%の離床センサー等の営業をお任せ/個人目標達成でインセンティブ有/年休121日～ ■仕事内容： 高齢者の徘徊や転倒・転落事故対策の「離床センサー」で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、関東圏の代理店向け営業をお任せします。 ◎営業方法：既存９割、新規１割 ◎顧客：エンドユーザーは病院及び介護施設様になります。当社の製品販売は全て販売店経由になりますので、販売店様とともにエンドユーザー様に対してアプローチする形がスタンダードになります。 ◎取扱製品：センサーデバイス、見守り介護ロボット、認知症ケア製品、バイオフィードバック製品、IoTデバイス及びサービス等 ◎担当エリア：東日本エリア（東海、北陸より東の地域）の中で、甲信越、関東、東北、北海道あたりが担当エリアになる可能性があります。 ◎出張頻度：担当エリアによりますが、担当エリアに対して週毎にアプローチしていくイメージになります。 ※転勤について：スキルアップのため姫路等への転勤の打診の可能性があります。ただ強制ではなく、将来のキャリアを踏まえて上長と相談の上での判断となります。 ■入社後の流れ： 入社日～約３日間：会社の全体像を把握してもらうため、姫路本社にて各部門からそれぞれの役割や関係性等の座学を実施いたします。 その後～3カ月程度：姫路本社にて約3か月のOJTを経験していただきます。その間はつきっきりで先輩がOJTにて業務サポートを行います。その後習熟度合いをみつつ独り立ちとなります。分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■組織構成： 20代～40代迄の男性３名で構成されております。中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いております。 ■当社について： ◎製品数（離床センサー）：業界最多の105製品 ◎知的財産権の件数：146件 ◎平均有給取得日数：13日 2023年4月に本社を移転、自己資本比率90％、経営利益率20％を維持しており、経営基盤は非常に安定しています。全国の有力な販売店との強力なコネクションを持ち、自社開発製品で高品質・高利益率を実現しています。従業員の平均年齢は30代前半で、少数精鋭のチームが責任感を持って仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町 2-1-18 東亜ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。目標をクリアすると金一封があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）※営業実績により年3回／ここ数年は決算賞与の支給あり ■モデル年収： 37歳　740万円（拠点・住宅手当あり）※決算賞与ありの年収 30歳　600万円（住宅・扶養手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Fujitaka

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市下京区東塩小路町606三旺京都駅前ビル7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全36件
    • 【群馬／高崎市】サービスエンジニア＼未経験歓迎／※券売機・入退場ゲート／関東を舞台に成長できる～
      • NEW
      【基本的に出張無し／直行直帰もOK／柔軟なシフト組みで働きやすさも◎入退場ゲートや券売機など幅広い商品のメンテナンスに携われる／手厚いOJTを通じて未経験からキャッチアップ可能】 ■業務内容： 入退場ゲートや券売機、病院の配膳車、業務用冷蔵ケースなど幅広い商品の製造・メンテナンスを手掛け、安定して成長し続けている当社。私たちはメーカーとして商品を生み出すだけでなく、販売やメンテナンスのサービスも自社で行なえるため、あらゆるニーズにワンストップでお応えできることが強みです。そんな当社でのメンテナンス業務をお任せします。 ■業務の流れ： ◇修理やメンテナンス依頼をいただいたクライアントに連絡を取り、訪問日時を設定します。 ◇現地に伺い、トラブル内容・メンテナンス内容を確認します。可能であればその場で修理。備品の調達が必要な場合は各種手配を行ないます。 ◇備品や必要な物品を手配した後、再度訪問し修理・メンテナンスを行ないます。 ■メンテナンスを行う商材： ・飲食店やフードコートにある券売機　 ・アミューズメントパークやオフィスビル、商業施設にある入場ゲート　など ■業務の特徴： ・出張は基本的になく、直行直帰も可能です。 ・1日に回っていただく件数は3～5件程度です。移動は社用車を使用します。 ・訪問先の開店前や閉店後に作業をすることもありますが、遅くまで作業した日の翌日は午後から出勤するなどシフトも柔軟に組めますので、各自のスケジュールで働くことが可能です。 ・修理・メンテナンスの他にも新規品の設置や点検業務なども行なっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、高崎営業所にて業務を覚えていただいた後、東京支店に配属していただきます。OJTで仕事の流れを覚えていただきますので、焦らずコツコツと業務を覚えていきましょう。会社の資格取得支援を利用して「第2種電気工事士」も取得できるため、誰もが技術者として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市福島町738-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都板橋区板橋1-42-13 大佳板橋ビル2F 勤務地最寄駅：埼京線／板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 固定残業手当/月：34,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額内で経験・能力等を考慮の上、当社規定により最大限優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月、過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／板橋】営業企画職＜オフィスやホテルに導入される北欧デザインの喫煙ブース＞／年休120日
      【駅チカ、年休120日／業界未経験歓迎／社会貢献性の高い商材／中途入社者も多数活躍中】 有名ホテルや空港、大型オフィスビルなどで導入が進む、北欧デンマーク製の喫煙ブース「SMOKE POINT」。 この製品を全国にさらに広げるため、本部側から営業活動をバックアップするポジションです。 ■具体的な業務内容 入社後は事業責任者のサポート業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 1.営業が活躍しやすい「環境づくり」（販促・企画） ・提案資料のブラッシュアップや、全国の成功事例の共有 ・設置に必要なルール（消防法など）の確認や、在庫状況のチェック 2.大手法人への提案サポート ・有名ホテルチェーンや大手企業への提案活動 （※単独ではなく、事業責任者と一緒に進めたり、既存のつながりを活かしてアプローチします） 3.スムーズな導入に向けた「現場サポート」 ・設置予定場所の簡単な現場調査（採寸やレイアウト確認）や、設置当日の立ち会い ■入社後のステップ ・STEP1：基礎知識のインプット まずは「SMOKE POINT」の製品知識や、設置に関わる法令などについて基礎から学びます。 ・STEP2：OJTでの業務キャッチアップ 事業責任者と一緒に行動しながら、まずは資料作成のサポートや現場への同行など、取り組みやすい業務からスタートして仕事の流れを掴みます。 ・STEP3：自分のペースで徐々に独り立ちへ 全体像が理解できたら、あなたの経験や習熟度に合わせて少しずつメイン担当の業務を引き継いでいきます。 すぐにすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■この仕事の魅力・やりがい ・社会課題の解決に直結 「望まない受動喫煙を防ぐ」という世の中の課題に対し、スタイリッシュな解決策を提示できる社会的意義の大きな仕事です。 ■製品の強みと市場性 「SMOKE POINT」は、北欧ならではの洗練されたデザインと強力な排気・浄化システムが特徴です。 健康増進法改正以降、「景観を損なわずに快適な分煙環境を作りたい」というニーズが高まり続けています。単なる喫煙所ではなく「空間の価値を下げないデザイン性」が評価されており、競合優位性が高く自信を持って提案できる商材です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都板橋区板橋1-42-13 大佳板橋ビル2F 勤務地最寄駅：埼京線／板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～269,700円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～329,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により最大限優遇いたします。 ■その他固定手当：住宅手当（非世帯主：５千円／単身者：１万５千円／世帯主：３万円） ■別途支給：役付手当、扶養手当、資格手当 ■昇給：年1回（4月・人事考課の結果による） ■賞与：年2回（7月、12月、過去実績３ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共成電気株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市多摩区登戸471-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎/登戸】施工管理スタッフ（住宅や施設などの電気設備）◆リモート可◆土日祝休み◆残業～20H
      ～未経験でも月給29万円◆引越し費用補助あり◆第2種電気工事士は月1.5万円手当◆地域密着で遠方への出張なし／夜勤なし◆土日祝休み◆残業10～20時間◆家族手当あり◆住宅手当3万円◆福利厚生充実～ ■業務概要 東京・神奈川エリアの新築マンション、老人ホーム、保育園、テナントビルなどで、電気工事全般の管理をする管理業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・安全管理 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ※オフィスでの事務作業・現場での打ち合わせ参加等幅広く業務をお任せいたします。 ■組織構成 50代2名、40代2名、30代3名で構成されております。若手が活躍し、社長との距離が近いアットホームな職場です。 ■働き方 ◇残業10～20時間／2026年4月からフレックス制導入予定！ ◇完全週休2日（土日祝）／年間休日125日 ◇内勤：外勤＝5：5／直行直帰可（担当後は社用車貸与） ◇転勤・夜勤・出張なし ◇U・Iターン歓迎（引越し補助・WEB面接可） ◇事務作業リモート可／iPad支給で図面確認や連絡がスムーズ ■育成体制 未経験でも道具の扱いから丁寧にレクチャー。 まずはOJTで先輩と現場を経験し、1～2現場を一緒に担当した後に独り立ち。 工期は1年半～2年なので、着実に成長できます。 異業種（ジムトレーナー・車業界・不動産営業など）からの転職者も活躍中。 ■手当・福利厚生 安定受注で経営基盤は盤石。「利益は社員へ還元」を重視し、賞与年2回＋10年以上連続で決算賞与支給。 結婚・出産祝い金、資格手当、物価手当、引越し補助など福利厚生も充実。 資格取得支援も万全で、取得した資格は給与に反映。 ⇒第二種電工士：15,000円/月、第一種電工士：25,000円/月、2級施工管理：20,000円/月、1級施工管理：30,000円/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸471-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都の現場 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当3万円+物価高騰手当1万円 ■賞与年2回+決算賞与1回（計4ヶ月分 *昨年度実績） ■昇給／年1回（毎年、3,000円～20,000円ベースアップします！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノアインドアステージ株式会社

    その他・各種スクール
    兵庫県姫路市東山524
    • 設立 1980年
    • 従業員数 969名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】テニススクールのコーチ※コーチ経験不問／日本最大インドア型テニススクール／福利厚生◎
      テニススクール「ノア」を運営する当社にて、テニスコーチ業務及び付帯業務をお任せします。 ■具体的には： （1）レッスン…初心者～上級、ジュニアなどのクラスを担当いただきます。 ・1回55～90分／10～14名のクラス／週30時間（20～25本レッスン） ・生徒は4歳から80代と幅広く、40代がボリュームゾーン ・平日昼は主婦・自営業の方、平日夕方は子供たち、平日夜は仕事帰りの方、土日はファミリー層が多いです。 （2）イベントの企画運営…合宿／クリスマス会／餅つき大会・スクール全体の懇親会・クラス内の食事会 ・イベントは3カ月ごとに事業所内で企画をすることが多く、個人の意見が通りやすい環境です◎ （3）PR活動…パンフレットの設置依頼・ティッシュ配り／ポスティング／学校で無料レッスン　など ※ノルマはありません！頑張り次第で賞与へ反映されます。 ■当社の特徴： テニススクール業界のリーディングカンパニーとして、全国に30以上の施設を持つインドア型テニススクール「ノア」を経営しています。 はじめは姫路の1事業所からスタートして、2023年度には全国34校、売上65.9億へと大きな成長をしています。 「5年でさらに40校」を計画しさらなる挑戦を続けています。 ■充実した福利厚生： ・親孝行手当…親に感謝する気持ちを応援！年に1回1万円が支給されます。 ・コミュニケーション手当…メンバー同士の絆を深めるために、食事会などで使える5,000円/月を支給！ ・住宅手当…一人暮らしを応援！地域や条件によって最大5万円/月のサポートが受けられます。 また、社内イベントも充実しています！ ・事業部対抗戦！全社テニス大会 ・社員旅行 ・社長との食事会 ■独立支援制度あり！： 当社は自分の故郷や思い入れのある土地で、自分のテニススクールを開業したい、挑戦したい想いをもつ人を応援するため、要件を満たす者に対して、テニススクールの運営を委託する制度を設けています！ ■充実した研修制度 未経験の方でも安心してコーチを始められるように、各研修やOJTを用意しています。 ・導入研修 ・技術練習（約1ヶ月）…球出しやショットの練習など ・コートデビュー／OJTレッスン（約半年）…先輩の補助として指導スタート！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京のスクール 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回 ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀ソルネット 株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都中央区八丁堀3-27-10KSKEastビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/週2リモート可】法人営業◆IT機器や日用品を取り扱う商社/東証プライム上場加賀電子G
      ～業界未経験歓迎/完全週休2日/土日祝休み/残業20H以下/取扱製品についての研修制度有/既存顧客9割～ ■業務概要 日用品やIT機器など大手メーカー製品を既存客先中心に営業活動を行っていただきます。9割以上が既存のお客様となっております。メーカーと製品の販売を行っている企業様の仲介として、双方の売り上げが向上するよう各種提案を行っていただくポジションです。 ■就業環境 完全週休2日（土日祝）、残業20H程度、週2回のリモートワークも可能なためプライベートと両立しやすい環境です。 ■研修・教育体制 業界の全体像、取扱い商品など、入社してからでないと分からないことが殆どですので、まずは商品知識を身につけていただきます。次のステップで先輩社員同行し、当社取扱い商品が取引先の店舗においてどの様に陳列されているかなどを学んでいただきます。上記のように段階的に営業基礎を学んだ後、担当法人を受け持っていただくことで、一つひとつスキルを身につけていただけます。 ■本ポジションの魅力 ・販売だけでなく、仕入に関わることもあり、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ・多種多様なメーカーと代理店契約を結んでおり、幅広い市場に対して販路があるため、様々な営業経験を積んでいただけます。 ■当社について 法人企業をお客様とするソルネットカンパニー・テレビ通販、Webショップ、ディスカウントショップ、各種専門店向けのビジネスを展開するハイテックカンパニー・教育市場に特化した販売を手がけるEMカンパニーの３つのカンパニーが連携し、最適な製品・サービスの提供だけでなく、お客様の期待を超える新たな価値の提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-27-10 KSKEastビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線もしくはJR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～309,000円 その他固定手当/月：29,000円～65,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,500円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は前職の給与や経験に基づいて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内Webデザイナー・エンジニア／経験者優遇／在宅可／残業少
      ★加賀ソルネットとは 加賀電子グループの一員としてITソリューション事業を幅広く展開。そのなかの一つに教育機関に向けて個人PC販売やApple・Adobe・Canva製品などの導入を支援しています。今回募集するポジションは、その販売・導入提案をサポートするECサイト構築がメイン業務です。 【制作の流れ】 ▼営業がクライアント（教育機関）と商談 ▼営業からサイト制作依頼 ▼承認が下りた案件をディレクターが精査 ▼制作スタッフに依頼 ▼制作 ▼納品 ※独自のUI/UXを実現できるEC-CUBEというオープンソースを使用。学生とその保護者の方が購入しやすいように構成を考え、アイコン・画像の編集を行います。 ※販売する商品：Apple、Adobe、WindowsPC製品が主力ですが、Chromebookや周辺機器も対応。 ＼POINT！／ ★業務量をコントロール ディレクターが3～4日の猶予をもって案件をアサイン。外注も活用し、一人ひとりに合わせた業務コントロールを実現しています。将来的にはディレクター業務もお願いしたいと考えています。 ★結果が見える 社内でトータルサポートしているため制作したサイトからどれだけ購入されたかも一目瞭然。営業と連携してサイトのブラッシュアップを行うなど、試行錯誤した結果、購入促進につながったときは大きな達成感を得ることができます。 ★Web領域のスペシャリストへ 当社では自主学習を支援しており、承認が下りればスクール費用を負担。また、法人企業や官公庁向けにもITソリューションを提供しているため、自社ECサイト構築やコーポレートサイトのLPページ作成なども対応可能です！ 特に、営業と連携して業務を進めることから自然とWebマーケティングの知見を獲得。スタートはサイト制作でもIT業界で必要とされる人材に成長できます。
      【転勤なし！駅チカ！徒歩1分】 ■本社／東京都中央区八丁堀3-27-10 ［アクセス］ ・東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩1分 ◎月8回までテレワーク可能 (業務習得期間中は原則出社です) ◎ハイブリッドワークで通勤による負担も軽減できます ◎チームワークを活かしながら業務を進められるので、一人で抱え込む事はありません！ ※受動喫煙対策：事務所内禁煙（屋内喫煙ルームあり）
      ■月給23万3,000円～33万3,000円（職務手当含む） ※時間外労働の有無に関わらず月13時間～15時間分の職務手当を一律月2万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※職務手当はみなし残業代として支給 ※社内規程に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定 ■年代別想定年収（入社後の中長期的なキャリアプランのご参考に！） 20代：430万円 30代：570万円 40代：700万円 ※上記想定年収は時間外手当除く
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    グローバルテクノロジーサービス株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区新宿1-7-1新宿171ビル6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】人事※未経験歓迎＜金融業界の基幹システムメインのシステム開発など多角的に展開＞エンジニア採用
      ◇未経験歓迎！／採用計画の策定から携わる事のできる成長環境／ITエンジニア採用／富士通のプライム案件多数 　残業15時間以内◇ ■業務内容： 採用実務から将来的には採用計画の立案幅広くお任せします。 ・新卒採用実務 ・中途採用実務 ・採用計画の立案／実行 ■詳細 ・当社では年間新卒採用を8～10名、中途採用を未経験者～微経験者を通年で6～8名、経験者は随時採用を行っております。同人数を指標に年間の採用戦略やスケジュールを策定し、実務に落とし込みます。 ・採用計画の立案の他に、選考（会社説明会、書類選考、面接対応など）、人材会社（エージェント/媒体など）とのリレーション、採用媒体選定、記事作成、応募者対応、インターンシップ、学校訪問などを行っていただきます。 ■組織構成： 男性責任者1名/女性メンバー1名（20代）の計2名が所属しています。2名とも、採用計画立案から面接/説明会等の採用実務まで幅広く取り組んでおり、採用力強化のための募集となります。 ■入社後の流れ 入社後はOJTのもと日程調整/説明会/内定者フォロー等の、取り組みやすい業務から始めて頂きます。ご経験のない業務につきましては丁寧に教えますのでご安心ください。慣れてきたらインターンシップの企画や採用計画策定にも携わって頂きたいと考えています。 ■キャリアパス 経験のない業務にも積極的にチャレンジし、当社の人事部門を牽引する存在となって頂くことを期待しています。新しい採用手法を取り入れたり、社内教育の新制度を企画したりと、取り組める幅は大変広いです。またご経験を積んで頂いた暁には、年間計画を中心となって進めたり、予算をもって採用計画を進める等、より責任ある仕事もお任せしたいと考えています。 ■働きやすい就業環境： ・当社は平均残業時間は15時間程度となっております。当社では残業をする際にも申請が必要で、内容に妥当性が認められない場合には残業をする事ができない程、クリーンな環境が整っています。 ・出社がメインであるため、大変コミュニケーションがとりやすい環境です。人事同士のみならず、社員であるエンジニアともコミュニケーションを大切にしており、エンジニアが月数回会議等で本社に帰社した際にはなるべく接点を取るよう心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） ■決算賞与：業績により別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コインパーク

    ディベロッパー
    東京都新宿区四谷本塩町3-1四谷ワイズビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全3件
    • 不動産営業／未経験でも月給33万円／年休129日／土日祝休み
      ▼担当エリアを回りながら土地をリサーチ コインパーキングとして、最適な土地探しを行います。 ▼土地オーナー様へのアプローチ 土地が見つかったら、コインパーキングとしての土地活用をオーナー様にご提案。 お客様は法人・個人どちらのケースもあります。 ▼ご提案書／見積り作成 土地周辺の施設などを調べ、駐車場の稼働率や交通量を調査。 収支を計算し、見積書を作成します。 ▼ご提案・成約 具体的な企画と金額条件などをご提案し、ご納得いただければ本契約！ ///　提案しやすい独自システム　/// 当社の強みは、オーナー様に大きな運営メリットを提供する独自のシステム。 駐車場の活用は初期投資が不要で始められるため、「とりあえず駐車場として利用しよう」と考えるお客様が増えています。 このため、導入を検討しやすく、「低リスクで高収益を実現できるビジネスモデル」のため、提案がしやすい点が魅力です。 ///　入社後の流れ　/// 入社後はOJTをメインに座学研修も実施。OJT研修では商談の流れや営業のトークの仕方を、座学研修では駐車場運営・土地活用についての基本的な知識を身につけます。大体1カ月～2カ月ほどで独り立ちとなります。
      ///　転勤なし・直行直帰OK！　/// ★U・Iターンも歓迎です ＜東京本社＞ 東京都新宿区四谷本塩町3-1　四谷ワイズビル3階 アクセス：JR「四ツ谷駅」より徒歩5分 ＜横浜営業所＞ 神奈川県横浜市西区北幸2-8-19　横浜西口Kビル8階 アクセス：JR「横浜駅」より徒歩10分 ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市西区靭本町1-8-2 コットンニッセイビル3階 アクセス：Osaka Metro 「本町駅」「肥後橋駅」より徒歩5分 【受動喫煙防止対策】 オフィス内全面禁煙 【配属先の年齢】 ◆本社 20代：21名／30代：7名／40代：5名 ◆大阪 20代：4名／30代：8名／40代：2名 ◆横浜 20代：4名／30代：3名／40代：3名
      ◆月給33万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（駐車場の利益1～3％）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万円～11万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※インセンティブは3カ月毎に支給。（ほとんどの社員が獲得しています） ※スキル・経験を考慮のうえ、決定いたします。 ＼社員と家族の充実した生活のために／ 未経験から月給33万円スタートという好条件の背景には、 「社員と社員の家族の生活を充実させたい」という代表の思いがあります。 安定した固定給により、生活と心に余裕をもって仕事に取り組むことが可能です。
    • 【四ツ谷/未経験◎】駐車場の提案営業◆ＯＪＴ・研修有／月給33万円以上／インセンティブ有／土日祝休
      【土地資産価値を高める駐車場ビジネスを展開！お客様に喜ばれる仕事をしたい方／評価制度・インセン◎専門知識不要・育成体制万全】 ◇完全未経験OK！人柄重視採用です！ ◇年間休日127日/土日祝休み／転勤無／直行直帰可 ◇未経験でも月給33万円以上＋賞与年2回 ◇ストック型のインセンティブあり ■職務内容： 有効活用しきれていない土地などのオーナー様へ、コインパーキング運営をご案内します。土地を活用したいオーナーの悩みを解決できるだけでなく、 空き家問題や駐車場不足という社会問題の解決にも導く、社会貢献性の大きな仕事です。 ▽有効活用できていない土地の選定 「自分の足で」「営業リストを見て」「地図を見て」有効活用できていない土地を徒歩/自転車で探します。 ※スケジュールも自由なので街歩きや散歩が好きな方にお勧めです。 ▽土地活用の提案営業 土地オーナー様や不動産業者様に駐車場活用を打診します。 地域における駐車場の需要、主要道路からの導線、効果的な販促手段、周辺駐車場の料金相場・稼働率などを確認します。 ※サポート担当がいるため知識がなくても問題ございません ▽駐車場の管理 駐車場の収益・利用者などを分析して、更なる収益化への提案を続けます。 ■未経験の方でもおすすめな理由 ★低リスク＆高収益ビジネスだからこそ、土地の使い道が決まっていない方でも「とりあえず駐車場として運営してみようかな」と検討される方も多数。業界内では知名度も高い上に、オーナー様が損をしない仕組みだからこそ、自信を持って提案ができます。 ★OJTや研修も充実！ 座学研修＋OJT研修を通じてセールストークを学ぶことができます。 ★独り立ち後のフォロー体制も◎！ 先輩のサポートが手厚いため「誰に相談したらいいかわからない」といったこともありません。チームミーティングも週単位でございます。 ■魅力： 土地活用が地域活性化に繋がり、成果が駐車場というカタチで街に残ります。また、土地オーナー様からも感謝の言葉を頂くことで、やりがいも感じます。自分で土地を見つけてゼロから駐車場を作り上げていけるので、歩きながら土地や建物を見るのが好きな方にもおすすめです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷本塩町3-1 四谷ワイズビル3F 勤務地最寄駅：中央本線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：58,000円 固定残業手当/月：92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■インセンティブ： 契約駐車場が生んだ利益の1～3％が、四半期ごとにインセンティブとして支給されます！1回きりではなく、長期的に自分の給与に還元されるストック型インセンティブです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高度情報サービス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区新宿6-27-1ライオンズガーデン新宿120
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】流通業向けシステムエンジニア◆1次請け100%／常駐無・在宅可／プロ集団の中でスキルアップ
      ＼流通業システムのプロフェッショナル集団と働きたい方へ！／大手流通企業・大手コンサル出身など全員PLレベルの少数精鋭／大手一次請け100%／常駐無／年休130日／残業月10H／リモート可 ■業務内容 システム開発のメンバーとして参画頂き将来的にSE・PLを目指して頂ける方は大歓迎です。 まずは詳細設計以降をお任せします。SE・PLの経験がある方は要件定義からお任せします。 SE・PLに挑戦したい方はOJTを通じて育成を行います。 ※チームにて流通企業様本部向け各種システム（販売管理系、分析系、業務支援系／WEB端末）の構築を行います。 ■入社後の流れ OJTを通じて先輩社員の元で経験を積みます。将来PLを目指したい場でコンサルタントや学会等を歴任合はこの期間でPL業務も指導します（約半年程度） ＜開発環境＞ ・主な言語：C＃、VB.NET、JavaScrpt他 ・主なOS：Windows、Unix、Linux、iOS、Andoroid、汎用機 ■キャリアパス エンジニアとしてのプロフェッショナル又はコンサルへの挑戦等個人の志向性に柔軟に対応します。 ■取引先の例 ・山崎製パン（株）、三菱電機システムサービス（株）、東芝テック（株）、コープ情報システム（株） ■チーム・組織構成 プロジェクトの規模は3～5名程度、開発期間は3～6ヶ月程度です。数名のパートナー企業様に参画頂くこともあります。 社員は全員で8名で全員知見の豊富なPLクラスのメンバーです。 ■働き方 ・残業は月平均10H／常駐無 ・リモート可（日数は状況に応じて調整） ・teams朝礼もあり風通し良い環境 ■当社の特徴 創業時から流通大手メーカーと付き合いがありODM（Original Design Manyufacturing）によるWEB端末システムをご発注頂くなど1次請負のシステム開発を上流工程から担っています。 大手企業から新規システム構築や既存システムの改修、機能改善の依頼を受けコンサル及び要件定義からシステム開発、導入支援、AP保守・運用まで一気通貫で担当します。 長年の実績や業務ノウハウ、新規技術導入に関する知見等の評価が高く、近年は大手通信キャリア並びに大手電機企業のシステム構築支援など事業領域拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-1 ライオンズガーデン新宿120 勤務地最寄駅：副都心線、大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,363,636円～5,818,182円 固定残業手当/月：136,364円～181,818円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年１回（12月）※実績等を考慮し次年度の年俸を定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】SE/PG（大手流通業向け）◆1次請け100%／常駐無・在宅可／プロ集団の中でスキルアップ
      ＼流通業システムのプロフェッショナル集団と働きたい方へ！／大手流通企業・大手コンサル出身など全員PLレベルの少数精鋭／大手一次請け100%／常駐無／年休130日／残業月10H／リモート可 ■業務内容 システム開発のメンバーとして当社メンバーがシステムを習熟しているSE・PLですので気兼ねなくQAや指導を受けられる環境です。 まずは詳細設計以降をお任せします。SE・PLの経験がある方は要件定義からお任せします。 AI等、新しい技術導入に興味のある方はSE・PLに向けてスキルUPすることが可能です。 ※チームにて流通企業様本部向け各種システム（販売管理系、分析系、業務支援系／WEB端末）の構築を行います。 ■入社後の流れ OJTを通じて先輩社員の元で経験を積みます。将来PLを目指したい場でコンサルタントや学会等を歴任合はこの期間でPL業務も指導します（約半年程度） ＜開発環境＞ ・主な言語：C＃、VB.NET、JavaScrpt他 ・主なOS：Windows、Unix、Linux、iOS、Andoroid、汎用機 ■キャリアパス エンジニアとしてのプロフェッショナル又はコンサルへの挑戦等個人の志向性に柔軟に対応します。 ■取引先の例 ・山崎製パン（株）、三菱電機システムサービス（株）、東芝テック（株）、コープ情報システム（株） ■チーム・組織構成 プロジェクトの規模は3～5名程度、開発期間は3～6ヶ月程度です。数名のパートナー企業様に参画頂くこともあります。 社員は全員で8名で全員知見の豊富なPLクラスのメンバーです。 ■働き方 ・残業は月平均10H／常駐無 ・リモート可（日数は状況に応じて調整） ・teams朝礼もあり風通し良い環境 ■当社の特徴 創業時から流通大手メーカーと付き合いがありODM（Original Design Manyufacturing）によるWEB端末システムをご発注頂くなど1次請負のシステム開発を上流工程から担っています。 大手企業から新規システム構築や既存システムの改修、機能改善の依頼を受けコンサル及び要件定義からシステム開発、導入支援、AP保守・運用まで一気通貫で担当します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-1 ライオンズガーデン新宿120 勤務地最寄駅：副都心線、大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,909,091円～5,818,182円 固定残業手当/月：90,909円～181,818円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年１回（12月）※実績等を考慮し次年度の年俸を定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和工業株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市西淀川区佃1-24-11
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／中目黒】新商品の企画・開発＜英語スキルが活かせる＞◆海外展示会への出張アリ／少数精鋭・裁量◎
      ◇レジェンド松下氏と連携◎／テレビ業界ならではのやりがいある仕事◇ ■業務内容： テレビ番組（朝の情報番組や通販番組、バラエティー番組）やSNSを通じて自社企画商品を実演販売を行う当社の、新商品企画・開発をお任せ致します。 世界の展示会から新商品のヒントを発見し、国外工場と連携して製品化。世の中の「不」を解決する商品を作ります。 2～3か月に1回ほど、ヨーロッパ・アジア・アメリカなどの方面へ海外出張を行います。 ■具体的には： 世界の展示会やネット調査から新商品のヒントを発見し、国外の工場と連携して製品化する企画・開発業務です。悩み事解決アイテムをコンセプトに、企画から品質管理まで幅広く担当いただきます。 ・海外展示会での新商品調査 ・ネットでの流行チェック ・製品の企画 ・工場への製造依頼取扱説明書作成 ・安全性チェック審査など ■業務の特徴： 日本と海外製品比率5:5の環境で、企画から品質管理まで一貫して担当し、世の中の「不」を解決する商品づくりに携わります。商品企画では市場ニーズを的確に捉え、製造工程では品質向上に努めていきます。 入社後は上長と業務を行いながら、実務形式で学んで頂きます。 ■当社について： 当社は、自社で製品の企画・開発から製造、販売までを一貫して行うファブレスメーカーです。「世の中の「不」を解決する」を社是とし、日々の生活の不便・不満・不自由を１つでもなくせるようにという想いで製品の企画開発をしています。 お客さまの声を直接聞き、「品質」にもこだわった結果、通販番組や朝の生放送など多くのメディアにも取り上げられるヒット商品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区中目黒1丁目1番17号 協和ビル 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能環境あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定残業代2万円～ ■昇給：年2回（業績・能力に応じて）※評価制度の有無 ■賞与：あり／賞与2回＋決算賞与※合計5.5か月実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／中目黒】テレビ局へのPR営業・調整◆ヒット商品を生み出す◎／出張アリ
      ◇レジェンド松下氏と連携し、各種メディアでの商品プロモーションを担当／収録同行や会議参加など、テレビ業界ならではのやりがいある仕事◇ ■業務内容： 当社はテレビ番組（朝の情報番組や通販番組、バラエティー番組）やSNSを通じて自社企画商品を実演販売を行う当社の、メディア・ディレクション営業をお任せします。 実演販売士が、主力商品を販売するために、テレビ番組のプロデューサーやMDと打ち合わせをし商品のPRをしていただきます。また収録の際も収録前や収録中に実演道具の準備をしていただきます。 ■具体的には： テレビ通販番組の企画営業、収録準備・同行、テレビ局との会議、カタログギフトの営業、原稿校正確認、お取引先への見積書提出、クライアントへの新商品提案などを行います。芸能マネージャーに近い動き方で、テレビ局とのやり取りが中心となります。 ※月1～2回の出張（日帰り～1泊程度）があります。 ・テレビ通販番組の企画営業、収録準備、同行 ・テレビ局との会議 ・カタログギフトの営業、仕上がった原稿の校正確認 ・お取引先への見積書提出 ・クライアントへの新商品の提案＆営業 その他、仕事は多岐にわたります。 ■組織構成： 営業部署には、3名が在籍しております。また、東京支店には8人が在籍しております。 ■出張について： 月1回程度の出張があります（日帰り・1泊2日程度）。 ※出張エリア：北海道、山形、東海、長崎※テレビ局への訪問がメイン ■当社について： 当社は、自社で製品の企画・開発から製造、販売までを一貫して行うファブレスメーカーです。「世の中の「不」を解決する」を社是とし、日々の生活の不便・不満・不自由を１つでもなくせるようにという想いで製品の企画開発をしています。 お客さまの声を直接聞き、「品質」にもこだわった結果、通販番組や朝の生放送など多くのメディアにも取り上げられるヒット商品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区中目黒1丁目1番17号 協和ビル 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能環境あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定残業代2万円～ ■昇給：年2回（業績・能力に応じて）※評価制度の有無 ■賞与：あり／賞与2回＋決算賞与※合計5.5か月実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマ紙業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島5-12-24
    • 設立 1948年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/田町】＜２５卒歓迎＞包装・パッケージの企画営業※誰もが知る医薬品・お菓子パッケージメーカー
      ＜スーパーで見かける商品のパッケージを作る仕事　街で自分の手掛けた商品を見かけるのがやりがいです！＞ ■業務概要 パッケージや商業印刷などの企画営業をお任せします！ 開発担当者と連携しクライアントへ最適な提案を行い、製品納入までのフォローも行います。 ■もう少し詳しく… （1）クライアントへの提案 （2）サンプル品を用いた仕様等の説明（企画開発担当者と連携） （3）クライアントや当社の製造現場との打ち合わせ （4）製造開始 （5）納品 取扱うのは全てオーダーメイドの製品 クライアントの設計図どおりに製品が完成することはありません。 デザインや品質、仕様などをクライアントといっしょに考え、進めていく仕事です。また、クライアントは大手製薬会社や食品メーカーなど誰もが知っている企業になります。 提案から納品までの期間は半年～1年程度。 クライアントと何度も打ち合わせを行い、最適な製品を完成させます。 打ち合わせをするのは企画担当者や技術者、販売担当者、製造現場の方など様々です。医薬品など開発期間が長い商品は納品まで2～3年かかることもあります。 ※新規／既存の割合：新規3／既存7 ■育成体制 入社後は、各製造工程やクライアントとのやり取りを学んでいただくために、継続発注されている製品の受注及び生産をご経験いただきます。 上記業務を半年から1年程度経験した後に、新規クライアントや大手クライアントを徐々にお任せします。 ■組織構成： 配属となる大阪オフィスは約20名が勤務 営業はグループに分かれており、1グループあたり3名～7名が在籍。 各グループ毎に企画開発担当者がつきクライアントへの提案を行います。 ■企業の特徴 菓子／食品、医薬品等のパッケージを主力製品とする印刷会社です。サステナブルな素材である紙を活かして、環境問題をはじめとする社会課題の解決と持続可能な社会の実現に取り組んでいます。 昨今ではパッケージの紙化や省資源化をお客様に提案し、ご採用いただくことでプラスチックや温室効果ガスの削減等、環境負荷の軽減に貢献しています。創業110年を超える歴史の中で培った技術力と設計力、また厳格な品質を要求される医薬品包装資材を生産可能なノウハウと工場設備を有し、数多くの大手上場企業と直接のお取引を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝浦3-7-12 シグマビル3階 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社7年目／主任／年収430万円 ・入社17年目／課長／年収560万円 ■昇給：年1回（4月）※昨年実績：4.8％ ■賞与：年2回（7月／12月）※昨年実績：1.47ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社穴吹ハウジングサービス

    不動産管理
    香川県高松市紺屋町3-6穴吹ハウジング中央通りBLD.
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3,618名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全88件
    • 【大門／未経験歓迎】事務※管理費の入金確認・請求書作成・経費精算など◆研修充実／残業10h◆穴吹G
      【安定した不動産グループで未経験から始めるマンション会計事務／年間休日120日以上・研修充実で長期就業も可能な働きやすさが魅力です】 ■業務概要 当社が管理する分譲マンションにおいて、会計サポート業務および一般事務を担当します。主に日々の書類作成やデータ入力、経費精算などを通じて、マンション居住者が安心して暮らせる環境づくりを支えるポジションです。業務は明確なマニュアルやフローが整備されており、未経験からスタートした社員が多いため、初めての方でも無理なく着実に業務を習得できます。 ■業務詳細 ・管理費や修繕積立金などの入金確認 ・毎月の収支報告書や決算資料作成（専用システム・フォーマットを利用） ・請求書作成および発送業務 ・電話応対（受付・取り次ぎ）、来客対応 ・銀行への通帳記入や入出金管理 ・郵便物の仕分けや発送準備 各業務は決められた手順やマニュアルに沿って進めるため、ミス防止のためダブルチェック体制を徹底しています。分からない点があれば、チームメンバーや先輩社員が丁寧にフォローする環境です。 ■扱うサービス 分譲マンションの運営管理に付随する会計・経理全般のサポート事務 ■組織構成 20代・30代の若手や中途入社者が多く、風通しのよいフラットな職場です。 ■業務の魅力 未経験から不動産や会計の専門知識が身につき、事業全体の流れを把握できるやりがいがあります。 ■教育体制 基礎研修・OJT・資格取得支援制度など充実した教育体制を整えています。 ■就業環境 年間休日120日以上、残業月平均10時間、産休育休実績も多数あり、長期就業が可能な働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み専門性を高めることで、正社員登用やキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業40年以上の安定した総合不動産グループで、安心して長く働ける基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都港区芝大門2-2-1 AＣN芝大門ビルディング 勤務地最寄駅：都営浅草線・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 291万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制月給 208,000円～。賞与実績:年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円 ＜月給＞ 208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】反響型リフォーム企画プランナー／自社管理＆買取物件中心◆水日祝休／19時PCシャットダウン
      ～大手・穴吹グループの安定基盤／9割が既存管理物件・買取物件への提案／フレックス／フルリノベからインテリア提案まで裁量大きくお任せ～ ■業務内容 お任せするのは、無理な売り込みではなく“お客様の声に応える提案”です。 営業と工事管理の業務比率はおおよそ3：7で、現場や品質まで踏み込んだ提案ができます。 自社管理物件を中心に、チラシ配布やお問い合わせへの反響営業がメイン。フロント担当と二人三脚で進めます。 ・管理物件オーナー様へのリフォーム提案：築年数や要望、入居者ニーズに合わせたプランニングで、資産価値向上をサポート。 ・マンションのリノベーション提案：グループで買い取った物件に対し、ターゲットを想定したフルリノベーションを企画。 ・新築マンション契約者様へのインテリアコーディネート：造作家具など、新生活を彩るアイテムをトータルで提案。 ■評価・目標設定 半期ごとに「売上目標」や「顧客満足度」などの目標を設定し、その達成度合いをもとに評価を行います。 数字だけを追いかけるのではなく、関係構築や丁寧な対応も評価につながる環境です。 半期に1回の報奨金制度もあり、目標達成度に応じて支給されます。 ■魅力 ・反響型が中心のため、新規開拓や過度な売り込みはありません。要望に寄り添い、最適な提案をじっくり組み立てられます。 ・フルリノベーションからインテリア企画まで提案の幅が広く、「空間づくり」に一貫して関わることができます。 ・宅建や管理業務主任者などの資格取得支援も充実。将来的には、管理職候補としてのキャリアも目指せます。 ■働きやすさ ・年間休日120日、完全週休2日制（水日祝休み） ・フレックスタイム制で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。 ・業務システムは19時に自動シャットダウンされ、入退室管理やPCログ確認により、過度な残業やサービス残業を防止。 ・転勤は地域ブロック内での異動が中心で、管理物件は首都圏がメイン。異動の際も本人希望や家族事情を考慮しています。 ■当社の特徴 西日本最大級の管理実績を持ち、穴吹ハウジンググループの総合力を背景に、マンション管理を基盤としたストックビジネスを展開。 景気変動の影響を受けにくく、管理戸数・売上ともに拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（5階） 住所：東京都港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～569万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,040円～292,740円 その他固定手当/月：20,000円～47,000円 固定残業手当/月：52,608円～67,948円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,648円～407,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ■首都圏手当20,000円～ ■賞与：年2回（2月、8月） ■昇給：年1回（7月） ■報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエアナブキ

    人材派遣
    香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【渋谷区】BPO営業／業界未経験歓迎◆年間休日120日以上◆フレックス制◆事業成長を担う営業職
      ◆◇フレックスタイム制×完全週休二日制（土日祝）/年間休日120日以上×月残業20時間程度/法人営業でキャリアアップしながらワークライフバランスも両立可能◇◆ ■業務概要 当社のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを活用し、首都圏の企業様の業務効率化やコスト削減を支援する法人営業職です。新規・既存顧客へのソリューション提案からプロジェクトの進行管理、業務改善まで幅広い業務を担います。 お客様から請け負った業務は、「せとうち（中四国）」のBPOセンターで運営します。 コスト削減やBCP観点でニアショアで行うことの利点を打ち出し、首都圏企業を開拓することもミッションの一つです。 ■業務詳細 営業活動では1日3～4件程度、企業様を訪問し、業務課題や人材課題を丁寧にヒアリングします。課題を把握した上で、当社のBPOサービスを提案し、最適な業務フロー設計やコスト削減案を提示。受注後はBPOセンター運営担当と連携し、スタッフの募集や研修スケジュール調整、社内リソースの確認など、業務開始までの各種準備を推進します。プロジェクト進行中は企業様と定期的にコミュニケーションを取り、フィードバックや追加提案を重ねることで業務改善・信頼関係の構築、さらなる受注拡大に努めます。 ■扱うサービス 企業のバックオフィス業務を「せとうち（中四国）」のニアショア拠点で実施。BCP対策やコスト削減を実現し、多くの企業様から高評価を獲得しています。 ■組織構成 営業担当とBPOセンター運営担当がチームで連携し、顧客対応やプロジェクト運営を行います。 ■業務の魅力 成長市場で裁量の大きな業務を担い、企業支援を通して地域の雇用創出や新たな仕組みづくりに貢献できます。自身の提案で事業拡大を直接実感できる環境です。 ■教育体制 入社後は上司や先輩社員が業務フローやノウハウを丁寧にレクチャー。業界未経験でも段階的に成長できる体制です。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全週休二日制（土日祝）・年間休日120日以上。月平均残業20時間程度で、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■企業の特徴/魅力 BPO事業に留まらず雇用や人材に関わるあらゆる方面から、企業課題の解決と地域雇用創出を両立し、社会的意義の高い事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-1 イースト渋谷ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（前年度実績計3.6ヶ月分）、昇給年1回あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は時間外勤務20時間／月の場合の目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シモダＬ＆Ｃ株式会社

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6
    • 設立 1935年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【駐在／インド】東京で研修｜商社の海外営業／車載・家電の部材提案／現地の商習慣を理解しビジネスを構築
      将来的にインド駐在員として活躍いただくことを前提とした海外営業ポジションです。日本での研修後、急成長を続けるインド市場にて営業活動を担っていただきます。 基本的に日本で取引がある企業様の海外拠点に同行するような赴任の仕方なので、海外で取引企業を新規開拓することはなく、新製品開発などに初期段階から携わり必要に応じた素材・部品の提案を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客への訪問・オンライン商談によるニーズヒアリング ・仕入先（海外メーカー）と連携した商材提案 ・受注に向けたフォロー、価格・納期調整 ・海外メーカー訪問や国内会議への参加（戦略立案） ・インド現地スタッフと連携した営業活動の推進 ■仕事の特徴 ・中華圏、ASEAN、日本からの製品をインド市場へ展開する輸入販売営業 ・日系メーカー（自動車・二輪・家電）に加え、インド財閥系ローカル企業へも拡大中！ ・インド特有の文化・商習慣の違いを乗り越えながらビジネスを構築できるおもしろさがあります。 ・国内拠点時から入り込んでいるため他社が参入しにくい状況です。 ■やりがい 本ポジションの最大の魅力は、「海外でビジネスを創る経験」を早期に積める点です。特にインドは今まさに成長の真っただ中にあり、自身の営業活動が市場拡大に直結するダイナミックな環境です。 単なる商材販売ではなく、現地ニーズを自ら捉えて市場に合った提案を形にしていくため、「自分がビジネスを動かしている実感」を得ることができます。 また、現地スタッフや海外メーカー、日本本社との連携を通じ、異なる文化・価値観の中で成果を出す経験は、グローバル人材としての市場価値を高めます。将来的には拠点運営やマネジメントに関わるチャンスもあり、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■入社後の流れ ・日本（東京・名古屋・大阪）で3～6ヶ月の研修 ・製品知識や営業基礎、業務フローを習得 ・その後、インドへ赴任し（目安3年）となります。 ■今後のミッション ・インド拠点における営業拡大 ・ローカル企業との取引拡大 ・日本本社および海外拠点との連携強化 ・将来的には営業リーダー／マネージャーとしての活躍 ■営業支援体制 ・技術部・品質管理部が営業をサポート ・必要に応じて現地に同行し課題解決を支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都品川区南大井2丁目9番9号 勤務地最寄駅：京急本線／大森海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ インド駐在オフィス 住所：Unit No.902, 9th floor, Vatika City Point, MG Road Gurugram 122002 Haryana, India 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、国内勤務時の想定年収です。海外勤務時は年収720万円～940万円を想定しております。 ■賞与：年2回　前年度実績5.4ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新興刃物株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市西淀川区佃2-13-36
    • 設立 1954年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／葛飾区】法人営業◆既存メイン／年休121日／製鉄所向け刃物製品シェアトップクラス
      ～営業職にチャレンジ！モノづくりの知識が活かせる◎／各種手当や独自の福利厚生充実／工業用刃物のリーディングカンパニー～ ■業務内容： 自社製品である工業用刃物の法人向け営業をお任せいたします。 定期的に顧客先へ訪問し、使用状況や困りごとの確認、次の使用に向けた提案などを行っていただきます。 《製品について》 当社が扱うのは工業用刃物です。車・建築物の基礎・家電・船舶といった、生活の身近な製品を構成する鋼板・棒鋼などを加工・切断する際に使用されています。もし当社の製品がなければー工場が止まってしまい、産業に影響がでます。 そのような断続的に使用される工業用刃物を高品質・適切な納期で提供しております。品質、納期、価格などの交渉を行い自ら客先の現場へ出向くのが営業の役割です。 《顧客について》 ・顧客先：製鉄所・コイルセンターなど。工場長や現場の責任者が折衝相手です。 ・既存中心：20～30社ほど担当企業を持っていただきます。発展のため新規営業もかけていただきますが、基本顧客からの紹介や事前にアポイントを取ります。※新規開拓部署は別にもございます。 《入社後の流れ》 既存顧客を担当している先輩社員に同行し業務を習得いただきます。 また準中型免許を取得いただきますが、取得費用は全額会社負担、運転に慣れるまでは先輩社員が同行します。 ■1日の流れ： 朝の準備｜朝礼で1日の予定を確認、訪問準備や事務処理 顧客訪問｜お客様先訪問・納品・新商品の提案 自社工場到着｜帰社・積み下ろし作業 帰社・事務所｜営業報告書作成・事務処理・退社 ■組織構成： 東京営業部　パート含め計6名 30代社員は2名おり、比較的活動的な部署です。 ■当社の魅力： ◇1954年創業の工業用機械刃物トップクラスシェアメーカーです。 ◇当社製品は生活の中で見かけることは少ないですが、自動車・建築物の基礎・家電・船舶といった、身近な製品を構成する鋼板・棒鋼などで新興刃物の製品が加工・使用されています。 ◇子供手当・フィットネス手当など各種手当も豊富で、ほかにも社長のおごり自販機などの新しい福利厚生も随時導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都葛飾区高砂1丁目12-19 勤務地最寄駅：京成線／青砥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～345,000円 ＜月給＞ 251,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収 ・30歳／500万円（主任 残業有） ・35歳／580万円（課長代理 残業有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＫＵＳＨＩＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西淀川区姫里2丁目15番5号
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ITエンジニア／年休129日／前給保証／案件選択制／定着率高
      • NEW
      1960年設立の老舗でありながら、IT事業を加速させる当社。SESが溢れる今こそ、「本気でエンジニアに寄り添うホワイト企業」として、あなたのキャリアを徹底支援します。 ー微経験でも安心の理由ー ▼一人にしないサポート体制 ・月1回のランチ面談（対面・オンライン） ・営業＋人事のW相談窓口 ・月報による評価の見える化 →現場に配属して終わり、ではありません。 「現場で困っていること」「今後のキャリア」など、 定期的にフォローしながら伴走します。 ▼「キャリアコンサルティング目線」での案件選定 担当するのは、業界歴10年以上のベテラン営業。 ・今できること ・これから伸ばしたいスキル ・将来やりたいこと を丁寧にヒアリングし、 次につながる経験が積めるかを軸に案件を決定します。 ▼スキルアップ支援も充実 ・Udemy無料貸出 ・IT資格Web問題集 ・書籍購入補助 ・資格取得時は受験料の【2倍】を報奨金として支給！ →さらに、自社ポータル開発に携わるチャンスもあり、 実務ベースでスキルを磨くことが可能です。 ▼多彩なキャリアパスを用意 ・要件定義・設計などの上流工程へステップアップ ・プロジェクトマネジメント（PM・PL） ・サーバー・ネットワーク・クラウド環境の設計・構築 ・受託案件や自社サービスの企画・開発・立ち上げ ・最先端技術の研究開発への挑戦 「まだやりたいことが明確じゃない」という方も大歓迎。 一緒にキャリアの方向性を整理するところからスタートし、 理想のキャリア実現まで会社全体でバックアップします。
      【社員の8割がリモート併用勤務】 東京、神奈川、千葉、埼玉いずれかのクライアント先をアサインします。 ★ご希望や状況に応じてリモート併用勤務／フルリモート勤務可能の案件多数あり！ 【東京支社】 東京都豊島区池袋3-26-15　YSビル201 ≪アクセス≫ 各線「池袋駅」より徒歩8分
      ★今だけ入社祝い金20万円支給★前職給与保証★ 待機期間中も100%給与を保証 ＜経験者＞ ・月給 24万円~40万円+各種手当 ※上記月給は固定残業代30時間分(4万6,300円~/月)を含みます。 超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・スキルなどを考慮した上で決定 ＜未経験者＞ ・月給：21万円～+各種手当 ※上記月給は固定残業代10時間分(1万5,500円~/月)を含みます。 超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・スキルなどを考慮した上で決定 ▼これまで入社したエンジニア全員が年収アップを実現 20代男性／経験年数3年 　前職：300万円→420万円 30代男性／経験年数10年 　前職：380万円→500万円 40代男性／経験年数15年 　前職：520万円→650万円 →作業中心の経験を、設計・自動化スキルへ。 市場価値と年収のステップアップを実現しませんか？ ▼年収例 440万円／28歳（2024年入社・経験2年） 500万円／30歳（2025年入社・経験4年） 760万円／38歳（2025年入社・経験15年）
    • 【マネジメント挑戦されたい方】システムエンジニア◆残業10h／年休129日/スキルに沿ってアサイン◆
      ～2024年4月立上げの新設部署にて活躍／スキルにあった案件にアサイン◎自社開発案件もあり／福利厚生充実／メンバーからの声を吸い上げて新たな制度なども拡大中／風通しの良い社風～ ◆エンジニアの思いをくみ取ったアサイン！ 営業の方とのコミュニケーションの場などが用意されており、 社員のスキルアップのための提案をしていただける環境があります◎ ◆社員が安心して長くはたらけることを大切にした制度 社員への思いやりを感じさせる制度が充実しているのも魅力的です◎ 例えば…ライフステージに合わせたお休み取得可能（育児休暇・介護休暇など）・年間休日129日、残業10ｈとWLBを両立 ■業務内容： 入社時は開発から取組んで頂き、将来は常時5,000件以上ある案件からご自身の志向性に応じた案件や自社開発の案件に取り組んでいただきます。 これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあったプロジェクトからご担当をお願いします。 ◇担当工程：要件定義から設計／開発まで ■入社後の流れ： 入社後はご希望等も考慮の上、無理のないプロジェクトにまずはアサインとなります。 ■配属組織： 配属となる現在のIT事業部は20代～30代のメンバーで構成されております。 また事業部として東京で独立した動きを取っており、風通しが非常に良い環境となっています。メンバーからの声を吸い上げて新たな制度なども拡大中です。 ■当社について： 当社は、以下のようなSES／受託開発を行っております。 ◇WEBシステムアプリ開発…業務システム開発・iOS Android向けアプリケーション開発、WEBサイト検証／業務アプリ検証 ◇ITコンサルティング…経営課題解決・現行システム評価分析 ◇インフラ設計構築運用…OS設計構築・仮想化導入・クラウド化導入・ミドルウェア設計構築、システム運用管理・オペレーション等 ◇ITサポートヘルプデスク…PM／PMO補佐・問い合わせ対応・英文事務、キッティング等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県） 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～340,000円 固定残業手当/月：47,500円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月、2月） ■モデル年収： ・440万円：28歳、入社3年目 ・500万円：30歳、入社5年目 ・600万円：35歳、入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タチバナ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島1-12-22
    • 設立 1959年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／浜松町】購買調達＜官公庁・JR・NEXCO取引＞営業経験活かせる／インフラ支える／年休129
      <調達購買経験・営業経験を活かせる／官公庁やNEXCO、JRなどのインフラ関係が主要取引先／誰もが知る建造物に納入／働き方◎長く働ける環境> ■仕事内容： 日本のインフラを支えるニッチトップクラス企業である当社にて、資材・購買業務をご担当いただきます。(専用端末：AS400使用) ＜製品＞ トンネル内の照明器具の取付金具、ケーブルを固定する金具、鉄道わきのフェンスなど ■業務詳細： ※入社後 1～2ヶ月は入出荷入力事務研修、商品管理部研修等を予定しています。 ・社内外との調整、交渉・見積 ・原価管理・発注 ・納期管理・価格交渉 ・外注先管理・新規外注先開拓 ・新規事業開拓 等 ※チームで加工先を決定し、工事案件ごとに取扱金額が決まっています ■組織構成： 計4名 ・課長…40代男性1名 ・主任…40代女性1名、30代男性1名 ・一般…30代女性1名 ■当社の魅力： タチバナの強みは対応力です。取引先から「こんなことってできるかな？」「こんなことがやりたいんだけど」と課題をいただいた時に、「それはできません」とお答えすることなく、あらゆる手を尽くして対応する姿勢が一番の強みです。 ＜安定した経営基盤＞ 取引先は高速道路会社、鉄道事業者、および官公庁から施工を請け負った大手工事会社が中心です。現代社会のインフラを支える存在として、圧倒的なシェアを誇っております。高速道路、鉄道、橋梁、空港など、日本のインフラを支える幅広い分野において、電気・通信工事資材の開発・設計・製造・販売を行っています。 ＜現代社会を支える建造物に使用＞ 新東名高速道路、東京湾アクアライン、上越新幹線、北海道新幹線、大阪国際空港、東京国際空港、東京ドームなど、誰もが知る建造物に当社の商品が納入されています。 ＜長期就業可能な働き方＞ 年間休日129日、残業時間10時間程/月などワークライフバランスが大変整っており、離職率も3%程度と長期就業可能な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル6階 勤務地最寄駅：各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～277,000円 その他固定手当/月：18,000円～40,000円 ＜月給＞ 238,800円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収： 30歳／役職なし／480万円（賞与込） 35歳／主任／530万円（賞与込） 40歳／係長／610万円（賞与込） 45歳／課長／750万円（賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／浜松町】製品設計＜未経験歓迎＞インフラを支える／高速道路・鉄道など／ニッチトップ／年休129
      ～CAD経験活かして設計に◎／日本のインフラを支えるニッチトップクラス企業／安定した収益基盤あり／残業月10H程／有給消化率80％／離職率3％ ■製品について： 高速道路や鉄道で使用されている照明を取り付ける金具や支柱、ケーブルダクトなど電設資材のニッチトップクラスのメーカー・商社です。 新東名高速道路、中央環状品川線、東京湾アクアライン、上越新幹線、北海道新幹線に当社の製品が使われております。 ■業務詳細： 交通インフラ等電気通信設備の製品設計をお任せいたします。 ※使用ツール：iCAD ※夜間、工事現場の対応あり： 3～4ヶ月に1回程度、夜間工事の立ち合いがあります。期間は1日～2日程度です。 ■入社後の流れ： 入社後半年間、大阪本社にて研修を行います。CADの使い方や他部署にて製品について学んでいただきます。（宿泊費用は会社負担） その後現場配属となり、先輩社員の指示をいただきながら、業務をスタートいただきます。 ■配属部署について： 東京営業所には2名が所属しております。 課長1名（40代）、主任1名（30代） ■当社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 取引先は高速道路会社(NEXCO) 、鉄道事業者、および官公庁から施工を請け負った大手工事会社が中心です。現代社会のインフラを支える存在として、圧倒的なシェアを誇っております。高速道路、鉄道、橋梁、空港など、日本のインフラを支える幅広い分野において、電気・通信工事資材の開発・設計・製造・販売を行っています。 ＜現代社会を支える建造物に使用＞ 新東名高速道路、東京湾アクアライン、上越新幹線、北海道新幹線、大阪国際空港、東京国際空港、東京ドームなど、誰もが知る建造物に当社の商品が納入されています。 ＜長期就業可能な働き方＞ 年間休日129日、残業時間10時間程/月などワークライフバランスが大変整っており、離職率も3%程度と長期就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル6階 勤務地最寄駅：各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～277,000円 その他固定手当/月：18,000円～40,000円 ＜月給＞ 238,800円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベスト測器

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府八幡市上津屋中堤111
    • 設立 1987年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／池袋】サービスエンジニア ～業界トップクラスシェア／環境計測機器メーカー／土日休み～
      ～業界シェアトップクラス／各種ガス分析計を始めとする環境計測機器メーカー／豊富な大手への納入実績～ ■仕事内容： ・自動車をはじめ、船舶、発電など、様々な分野のガス分析システムの定期メンテナンス、トラブル対応、納品作業などのサービス業務全般をお任せします。 ■詳細： ・東日本エリアを担当し、客先でのメンテナンスやオーバーフロー業務を行います。マレーシアを中心に海外出張が発生することもございます。(語学力不要) ■製品について： ・自動車排気ガス分析計や、燃料電池用ガス分析計など、あらゆる環境計測機器を製造しています。 ＜製品情報ページ＞http://www.best-sokki.com/products/ ■当社の特徴： ◎1987年創業以来、主力である自動車排ガス計測システムをはじめ、様々な計測装置を開発・製造しています。特に自動車排気ガス計測システムは日本市場を始め、海外にも納入実績を有しています。 ◎環境に対する意識が高まり、排ガス等の基準見直しを背景に、より精度の高い製品へのニーズが増えています。開発型オンリーワンメーカーとして設計開発に力を入れ、着実に顧客と信頼を築き業績を拡大しています。 ■今後のビジョン： ・現在、ハイブリッド車や電気自動車の分野が拡大しており、今後は自動車の排気ガスを測量する必要性が減ることが予想されます。しかし、輸送関連の大型自動車などのエンジン車がなくなることはありません。排気ガスの規制に関しては、より厳しくなっていくことも考えられており、新しい測量システムに対するニーズは常に生まれ続ける状況です。当社としても新製品の開発を継続して行っていくことで、世の中に新しい価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本セールス／サービスオフィス 住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 ダイハツ・ニッセイ池袋ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6・12月）※例年実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トスバックシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県高松市福岡町4-5-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】ITシステム提案営業 ／年休126日（土日祝）／※業界経験不問／応募前の企業説明会実施可能
      ◎IT業界経験不問！ ◎営業職として、IT業界でスキルを積みたい方是非ご応募ください！ ◎年間休日126日、土日祝休み ■業務内容： お客様の業務課題に対して、最適なITソリューションの企画・提案を行う営業職です。 単なる製品紹介ではなく、業務改善やDX支援など、コンサルティング的な要素も求められます。 販売店・情報店との連携や、DXセミナーの企画・立案・運営も行っていただきます。 ☆新規の飛び込み営業は行っておりません。既存・紹介を通じた営業活動が中心です。 ☆お客様への訪問は、社有車ににて移動をします。（社有車貸与の営業所に限る） ☆ITやDXに興味があり、学び続ける意欲のある方にぴったりです。文系出身の方も多数活躍中です。 ※ご興味のある方のご応募をお待ちしております。 【◆当社の魅力】 （1）印刷/アパレル/市場/漁協/建設/運輸/流通/官公庁まで幅広い業界との取引による技術力の高さとノウハウの多さ。多角的な事業をバランスよく展開することより景気に左右されない安定企業。 （2）年休126日、土日休み、残業月平均12時間と充実のWLB。 （3）業務に必要な資格は会社で費用負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南2丁目12番32号 SOUTH PORT品川7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（～3.50%※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.70ヶ月分※過去実績）※賞与支給実績は、決算賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中電機株式会社

    サブコン
    徳島県徳島市北沖洲4-10-44
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【東京】電気工事の施工管理※セカンドキャリア歓迎／電気施工管理技士歓迎◎／直行直帰可／残業ほぼ無し
      ■業務内容 全国各地の太陽光発電所新設工事の現場管理を行っていただきます。 ・管理全般（安全管理・品質管理・原価管理・工程管理（出来高管理：進捗管理も含む）） ・図面修正 ・見積作成他 当社元請の現場は、資格要件により監理技術者もしくは補佐、施工店の現場は、主任技術者としての現場管理が主な業務となります。中堅、大手のお客様がメインとなるため、きめ細やかな顧客対応力が求められます。 電気工事の他、請負内容により土木工事、外構工事の管理も行っていただきます。 ■勤務地 ・勤務地は工事現場所在地によりますが、お住まいから近い案件を中心に全国の案件を幅広く担当していただきます。 ・京都営業所配属となりますが、ご自宅から現場へ直行直帰していただくことが可能です。 ・工事期間としては、長くて2～3か月程度になります。現場不稼働時はご自宅からのリモートワークも可能です。 ・ご自宅から通えない範囲の場合は、出張していただくことになるため、別途ホテルやマンスリーマンションなどをご用意させていただきます。 ※働き方の詳細については選考の中で別途ご相談させていただければ幸いです。 ■魅力ポイント： ◎資格取得制度の充実 資格取得に向けた受講料、講習会の参加など基本的には全て会社負担です。 ◎ 安定した仕事量で安心 一般住宅から工場、公共施設まで幅広い電気工事を手がけており、安定した受注があります。景気に左右されにくい業界なので、長く安心して働けます。 ◎太陽光発電への取り組み 太陽光発電の電気工事については初期から参入しており、北は青森県から南は鹿児島県まで太陽光発電の施工実績があります。同業他社と比較しても初期から太陽光発電に関しては歴史が古い為、どこにも負けないノウハウもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都新宿区西新宿 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で年収を最終決定いたします。 ・出張手当　2,000円/日 ・資格手当　※資格内容による ・車両借上手当　※自家用車を使用いただく場合 ・住宅手当　※京都市内への引っ越しを希望される場合 ※現場常駐時の宿泊費、交通費は全て支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気工事の施工管理／1級電気施工管理技士をお持ちの方へ◆退職金あり＜北陸、中部、関西、中四国など＞
      ■業務内容 全国各地の太陽光発電所新設工事の現場管理を行っていただきます。 当社元請の現場は、資格要件により監理技術者もしくは補佐、施工店の現場は、主任技術者としての現場管理が主な業務となります。 また、中堅、大手のお客様がメインとなるため、きめ細やかな顧客対応力が求められます。 電気工事の他、請負内容により土木工事、外構工事の管理も行っていただきます。 勤務地は現場所在地によりますが、北陸、中部、関西、中四国が多くなります。 京都営業所配属となりますが、勤務地が現場所在地となるため、現場不稼働時はご自宅からのリモートワークでも可能です。 ■魅力ポイント： ◎資格取得制度の充実 資格取得に向けた受講料、講習会の参加など基本的には全て会社負担です。 ◎ 安定した仕事量で安心 一般住宅から工場、公共施設まで幅広い電気工事を手がけており、安定した受注があります。景気に左右されにくい業界なので、長く安心して働けます。 ◎太陽光発電への取り組み 太陽光発電の電気工事については初期から参入しており、北は青森県から南は鹿児島県まで太陽光発電の施工実績があります。同業他社と比較しても初期から太陽光発電に関しては歴史が古い為、どこにも負けないノウハウもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・出張手当　2,000円/日 ・資格手当　※資格内容による ・車両借上手当　※自家用車を使用いただく場合 ・住宅手当　※京都市内への引っ越しを希望される場合 ※現場常駐時の宿泊費、交通費は全て支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住栄都市サービス

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿507
    • 設立 1995年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【西新宿】WEBマーケター／自社サイト運用・分析・提案／キャリアアップ可能な環境／働きやすさ◎
      • NEW
      【Webサイト運営・改善を担うWebマーケター／内製化推進とブランド強化がミッション／裁量大きく成長機会豊富】 ■業務概要 当社のWebサイト全般の運営・改善を主導し、コーポレートサイト・ブランドサイトの価値向上やブランディング強化を担っていただきます。HTML・CSS・JavaScript・WordPress等の知識を活かし、コンテンツ更新や新規企画立案、業者ディレクション、数値分析、改善施策の実行を幅広くお任せします。自ら課題を発見し、裁量を持って提案・実行できる環境です。 ■業務詳細 ・自社Webサイトのコンテンツ更新（HTML・CSS・JavaScript等を用いた修正・追加） ・WordPressによるサイト構築、テーマ作成、運用管理 ・Web制作業者の選定・進行管理、社内関係者との調整窓口 ・サーチコンソール、タグマネージャー、GA4など分析ツールを活用した数値分析と改善案の立案・実行 ・個人向け仕入れサイトの更新・改修業務、反響分析とPDCAサイクルの推進 ・物件販促チラシの部数取りまとめや制作以外の関連業務 ・突発的な業務や幅広い領域への柔軟な対応 ■扱うサービス コーポレートサイト、ブランドサイト、個人向け仕入れコンテンツの運営 ■組織構成 少数精鋭体制（現状2名想定）で、意見やアイデアを発信しやすい職場です。 ■業務の魅力 多岐にわたるWeb業務に携わりながら、裁量権を持って成長できる環境です。 ■教育体制 OJT中心で実務を通じて着実にスキルアップ可能です。 ■就業環境 残業は月平均15時間程度で、メリハリのある働き方を実現しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはリーダーやマネージャーとしてのポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 内製化による経費削減・意思決定の迅速化、新規提案歓迎の社風で成長機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿507 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。基本給に加え、30時間分の固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,190円～291,960円 固定残業手当/月：54,810円～68,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】経営企画・マーケティング／社長直下で新規事業企画・集客施策立案／裁量大きく幅広い業務！
      • NEW
      【社長直下の裁量あるポジション／新規スキーム企画・集客を推進／幅広い経営企画業務に挑戦できる環境】 ■業務概要 当社の経営企画部門にて、高級戸建てシリーズの販売促進や新たな仕入スキームの企画立案、実行までを一貫して担当します。社長直下で事業成長の核となる新規プロジェクトを推進し、営業やマーケティングの枠にとらわれず、上流工程から自ら考え、動く役割を担います。 ■業務詳細 ・個人顧客からの仕入強化に向けた新しいスキーム・導線の企画、実現 ・新規集客手法の立案、実行（例：WEB CM施策、異業種アライアンス構築） ・事業計画の策定や、融資調達に関する業務 ・自ら提案した施策の契約、社内承認までのフロー管理 ・必要に応じたWEBサイトやキャンペーン企画・実行 ・セキュリティ体制整備（サイバーセキュリティ指標対応等） ・NPOや行政、他社とのアライアンスやガバナンス関連業務 ・柔軟に新しい業務をキャッチアップしながら、会社のバリュー向上を担う ■扱うサービス 不動産の仕入、販売 ■組織構成 社長直下の部門にて専務やメンバーと連携。少数精鋭で裁量の大きな環境です。 ■業務の魅力 裁量が大きく、固定業務に縛られず新規事業の0→1創出や事業計画作成、アライアンス交渉など幅広いスキルが身につきます。自ら考えた施策をスピーディに実行できる環境です。 ■教育体制 OJT中心で、経営層直下で実務を通じて事業企画・推進力を習得可能です。 ■就業環境 残業は月3～5時間程度と少なく、基本定時での勤務が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経営企画・事業推進のプロフェッショナルとして成長し、将来的には事業責任者などのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 社長直下で新たな価値創造に挑戦できるポジション。社会的貢献やサステナビリティにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿507 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与は年2回（夏・冬）支給。固定残業代30時間分を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,760円～466,370円 固定残業手当/月：81,240円～108,630円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（12月） ※経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＳアカウンティング株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル30F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿／リモート可】社内SE（開発担当）※AI・RPA活用の社内ツール開発／残業ほぼ無／福利厚生充実
      【社内業務効率化を推進／開発からインフラ運用まで幅広く成長できるSEポジション／福利厚生・ワークライフバランス充実】 ■概要 当社のシステム部スタッフとして、社内SE（開発担当）として社内ユーザー向けのツール開発、インフラ運用およびRPA管理など幅広い業務に携わります。社内業務の効率化や業務改善を目的に、主にプログラム開発やITインフラの運用、社内コミュニケーションを通じた課題解決を担うポジションです。 ■業務詳細 ・Accessデータベース（MS SQL）やJavaScript、VBを用いた社内向け業務ツールの設計・開発・運用 ・UiPathによるRPA（業務自動化ツール）の開発・管理 ・Windowsサーバーやネットワーク環境の運用、保守業務（スキル・意欲に応じて担当範囲を拡大可能） ・Microsft OfficeソフトやSKYSEA、GoogleWorkspace等の社内IT資産管理 ・会計ソフト（奉行シリーズ/達人/PCA等）やKintone、Office365等のアプリケーション運用 ・社内の他部署担当者との調整・ヒアリングを行い、ニーズに即したシステム導入・改善提案の実施 ■扱うサービス ・データベース連携ツールやRPA等の最新技術を積極的に活用し業務改善を推進 ■組織構成 部長1名 開発担当：1名（今回はこちらの業務をお任せします） ヘルプデスク：4名 ※男女比半々、30代～40代を中心に構成されています。 ■業務の魅力 ・開発スキルを活かしつつ、AIやRPAなど新技術にも挑戦できる ・提案や開発が直接社内業務効率化に繋がる実感を得られる ■教育体制 ・入社初年度はメンター制度を導入し、OJTや社内研修も充実 ・ITストラテジスト等の資格取得支援、専門誌購読やAIツール補助もあり ■就業環境 ・残業や深夜作業はほぼなし、在宅勤務は週1回可能 ・ノー残業デーや時差出勤、フレックス制度（2年目以降）など柔軟な働き方に対応 ■想定されるキャリアパス ・社内SEからリーダー、プロジェクトマネージャー等、スキル・意欲次第で幅広いキャリアアップが可能 ■企業の特徴／魅力 ・ワークライフバランスとスキルアップ支援を両立し、安定した環境で成長できます。 変更の範囲：希望および適正等に応じ当社の業務全て
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル31F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(ビル内喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～295,000円 固定残業手当/月：49,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／週１在宅可】バックオフィス◆時差出勤・時間休可能／30～40代活躍／土日祝休
      【仕事とプライベートの両立◎経理・人事BPO業界をリードするパイオニア企業／東京商工リサーチ優良企業認定ALEVEL選出／えるぼし最高ランク／ISO取得済／ご経験に応じて総務中心に幅広くお任せ】 ■概要 会計・人事にまつわるバックオフィス系BPO・コンサルティングサービスを提供する当社の管理部門にて、総務業務を中心にお任せします。バックオフィス業務に幅広く携わっていただけますので、スキルアップを目指している方には最適な環境です。 ■業務詳細 ・経理：請求業務（月600件程度）　/　現預金管理、経費精算　/　月次・年次決算 ・総務：文書管理（規程改訂等）/　経営会議の資料作成　/　ファシリティ業務等（庶務は原則としてパート社員が担当） ・人事：中途採用業務　/　入社者への制度説明　/　各種研修講師等 ・労務：給与計算、社保手続き等 ※ご本人のご経験や能力に応じ、上記の管理部業務全般をお願いします。全てではなく、一定のサイクルで一巡していただきます。 ■組織構成 部長（１名）-メンバー正社員（4名＋★募集ポジション）-パート・アルバイト（３名）　 ■働き方 固定残業代制を採用してますが、本部署においては、突発的な事象がなければ固定残業分を超えることはほぼありません。入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能。また、ほとんどのメンバーが週1日の在宅勤務を実施しており、仕事とプライベートの両立が無理なく実現できます。 ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国392万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「ALevel企業」に認定されています。 ■当社について 1990年の創業以来、会計・人事のアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。型にはめたサービスに限らず、ニーズに応じて細かに実務とシステムの両面から、会計・人事をワンストップで担うことが可能なのがCSアカウンティングのBPOの特徴です。幅広い業務を請け負うことが可能だからこそ上場企業や有名優良企業を中心に外資系企業まで、多種多様な業種・業態・規模のクライアントより支持されています。 変更の範囲：変更の範囲：有　希望および適性等に応じ当社の業務全て
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,020円～325,000円 固定残業手当/月：55,410円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,430円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテージヘルスケア

    その他医療関連
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ13F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【英語活用】市場調査コーディネーター◇医療系リサーチ企業の最大手◇リモート可・フルフレックス
      ～医療系リサーチ業界最大手／人を大事にする企業／リモートワーク可能／ワークライフバランス◎～ ■業務概要 当社のグローバルリサーチ部門にて、イギリス・アメリカのクライアント企業から依頼される日中韓市場での医療分野の市場調査プロジェクトをコーディネートしていただきます。主に海外調査会社や国内外の関係者との調整を担当し、プロジェクトの円滑な進行を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・海外調査会社との調整業務（調査内容の確認・スケジューリング・進捗確認など） ・日中韓エリアでのフィールドワークコントロール（社内外関係者との連絡・調整、インタビューの実施・管理） ・プロジェクトの進行管理やトラブル対応 ※分析やレポーティングは別部署が担当するため、調査実務に専念できます。 ※日常的に英語でのメール・会議対応が発生しますが、社内・委託先とのやり取りは主に日本語です。 ■やりがい・魅力 日中韓の医薬品市場を理解することや、専門的な知識を覚えることなど、業務を実施においては苦労すこともありますが、難しいプロジェクトを乗り越えられたとき、できないと思っていたことがやり遂げられた時にえらる充実感は、次の仕事への自信につながります。 また、日常的に海外との接点があり、自然とグローバルな環境で働くうえでの必要なスキルが磨かれていきます。 ■組織構成 現在14名の方が在籍しております。 男性2名、女性12名(海外勤務方が4名)で30～50代の幅広い方々活躍をしています。 ■働き方 育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能です。 育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。 また、男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、子育て社員にやさしい会社です。 ■企業魅力 医薬品メーカーへのマーケティングリサーチ会社として業界最大手です。トップ２０にはいる医薬品メーカーは基本的にお取引がございます。常に安定的に仕事があり、競合も参入しにくい分野です。 グローバル展開を積極的にしており（外資医薬品メーカーの国内参入、国内医薬品メーカーの海外進出等）、まだまだ未開拓かつニーズのあるこの分野を積極的に手がけていきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 432万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には年間賞与・残業代を含みます ※給与詳細は前職・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：給与の3～5ヶ月分（昨年実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 御茶ノ水◇医療情報の企画分析業務（医療経済分析・文献調査など）※リモートOK！福利厚生◎
      ～医療系リサーチ業界最大手／人を大事にする企業／フルフレックス・リモート◎／ワークライフバランスも充実～ ■業務内容： （１） 文献調査の実施： 対象となる医薬品・医療機器における有効性や安全性、現在の治療・使用状況の把握などを目的に、治療ガイドラインや英文を含む論文出版された先行研究など関連する文献のレビューを行います （２） アウトカムリサーチの企画提案・実施： 患者や介護者のニーズ把握およびQuality of Life（QOL）に関する医学研究のデザイン、社内・社外のリソース（調査モニター・インタビュアーなど）の管理と調査の実施・運営、論文出版および学会発表に向けた原稿・資料作成や原稿の投稿を行います （３） 保険償還および資金調達の状況の把握： 既存の政策確認、保険償還状況の把握および最適な保険償還シナリオの作成・提案などを行います （４） 医療経済分析およびエビデンス創出戦略の企画・立案： 医薬品・医療機器の価値を高めるための要因分析、最適な治験に向けた設計の提案、費用対効果分析や治療アウトカムの確認・疾病負担の分析などを行います （５） バリューコミュニケーション戦略の立案・実施： 薬価収載や保険適用希望書の作成、当局への口頭説明やコミュニケーションのサポート、医療従事者や患者とのコミュニケーション戦略の立案提案などを行います （６） 顧客管理の実施： エビデンス創出に対するニーズやソリューションについて社外のクライアントや研究者、またパートナー企業などと協議・連携を行います ■やりがい・魅力： 当社グループはマーケティング、医薬品開発、プロモーション活動など幅広くサービスを有しています。 グループ連携を通じて、医薬品・医療機器の製品プロダクトサイクル全体を支援できることで、顧客課題にトータルサポートできます。 ■ワークライフバランス： 育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能。育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。また、男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、子育て社員にやさしい会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には年間賞与・残業代を含みます ※給与詳細は前職・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：給与の3～5ヶ月分（昨年実績4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みすず精工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島3-6-29
    • 設立 1950年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／神田】ルート営業／発電プラント向け高単価・オーダーメイド製品◆技術部門と一致団結して提案
      • 締切間近
      ～発電プラント向けストレーナやバルブなどのオーダーメイド製品を扱い、顧客と技術部門と連携しながら課題を解決する営業／大手メーカー相手に技術理解と提案力を磨ける環境～ ■業務内容：発電プラントに用いられる、ストレーナやバルブ、フィルター等の製品のルート深耕営業をお任せします。カタログ品などの営業ではなく、オーダーメイドで製品を製造するため、営業社員と技術社員が一致団結して提案営業 を行います。 ＜詳細＞ ・顧客：東芝、日立、三菱重工、IHI等の大手～中小メーカー ・折衝相手：資材担当や設計者、開発、工場部門、品質管理など受注から納品までに携わる全ての方になるため、メーカー営業として製品や技術に関する知見、提案のスキルを磨き、お客様の本質的な課題を解決できます。 ・出張：隔週に1回、1泊程度 ■研修制度 入社後の半年間は、大阪本社工場にて研修を実施します。現場で実際のモノづくりを経験して、製品の特徴や製造工程などを身に付けていきます。 その後、配属先にて上司や先輩の同行を通して、顧客とのコミュニケーションの取り方や商談、書類関連も含めて覚えていきます。業務の理解度に応じて少しずつ顧客を担当していきます。（入社後2年程で独り立ちの予定） ＼同社の主力製品は発電所やプラントなどで使用されるストレーナやバルブ、フィルターなどです／ ・ストレーナは水や油、ガスなどの流体をろ過する役目を果たしており、同社のストレーナは他社が真似できない高い技術力を有しているので、より基準の厳しい発電所やプラント周りに導入をいただいています ・商材金額も１プラント当たり数千万円を超えるものも多く、オーダーメイド製品のためお客様の課題を直接解決でき、営業としてのやりがいは非常に大きいです。 ■組織構成：東京営業所は５名（男性3名 女性２名）営業は管理職含め２名。 ■会社について 流体や気体をろ過する「フィルタ」や機器の製造から始まり、国家的な課題となっている東京電力福島第一発電所の処理に必要な製品など、幅広く業務を行っています。大手に引けを取らない高い技術力が、最大の魅力であり、力となっています。近年は国家的課題となる原子力関連領域での商材展開も加速しており、技術力を武器に需要の高まる市場へ積極的に参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区内神田3-4-11 サニー南神田ビル9階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～315,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（７月、１２月） ■固定手当：物価手当４万円 ■その他手当：皆勤手当（基本給の５％）、家族手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＳ東京

    住宅設備・建材
    東京都港区新橋4-22-4VORT新橋Ⅲ3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜東京＞内装・外装施工管理◆フレックス／土日祝休／残業ほぼなし／転勤なし／天井修繕国内シェアトップ
      【◆天井修繕国内シェアトップクラス！／フルフレックスで出勤や退勤時間も自由／ワークライフバランス◎／年休120日／土日祝休／前年度の残業実績1.8ｈで少ない】 ■業務内容 内装または外装建築現場における施工管理業務を担当していただきます。工事案件の円滑な進行を図り、安全かつ高品質な施工を実現しています。 【主な仕事】 ・現場での施工管理および工程管理 ・作業員の指導・監督 ・資材や機器の調達・管理 ・顧客との打ち合わせや見積書、報告書の作成 ・安全管理、品質管理の実施 スーパーフレックスタイムにより、労働時間を柔軟に設定することが可能です。責任感があり、チームでの協力を重視する方をお待ちしております ■特徴 ◎大手不動産、設計、ゼネコン、管理会社、施工会社など顧客層が幅広い ◎案件は都内メインで、外注に依存しない施工体制 ■働き方 年休120日・土日祝休み・前年度の残業実績が1.8ｈ程度と少ない・フルフレックスを導入・仕事の進捗や状況に合わせて柔軟に働ける◎ ■事業内容： ◇内装工事（天井・内装・ブラインド・ウィンドウ） オフィステナント退去時の原状回復工事内で天井・壁等の内装クリーニングを実施しています。主力商品の天井塗装（シーリングマジック）が、首都圏の多くのビルで指定材料とされたことにより、トップクラスのシェアを誇っています。 ◇外装工事（外壁・外床） ビル竣工後10～15年周期で見込まれる外装クリーニング等を実施しています。外壁洗浄（スパークルウォッシュ）は建物の外観を綺麗にすることで、不動産価値を上げ、バリューアップパートナーとなることを目指し、取り組んでいます。 ■同社について： 1990年の設立からビル内外装の特殊メンテナンス事業を展開。ビル等のテナント撤退における原状回復をスピーディーに、そして低コストかつ高品質に行えることが強みです。特に天井工事についてはアメリカよりマスターライセンスを取得している「シーリングマジック」というパウダー塗料を使用した工事で、全国のビル工事においてトップクラスのシェアを獲得！2022年の日本トレンドリサーチでも「天井用塗料品質満足度」「天井用塗料コストパフォーマンス満足度」「オフィスリノベーション業者に推薦したい天井用塗料」の3冠を獲得いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋オフィス 住所：東京都港区新橋4-22-4 VORT新橋Ⅲ 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸制を選択することも可(年俸800万円～） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 565,000円～685,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性が あります。 ■昇給：年1回※人事制度の評価に基づく ■賞与：賞与実績年2回 ■モデル想定年収：850万円 →初年度想定年収構成：60万円×12ヶ月＝720万円　賞与年２回、65万円×2か月＝130万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｎｆｒａｔ

    ゼネコン
    神奈川県川崎市宮前区西野川2-37-35
    • 設立 1970年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東日本橋】建築施工管理◆ベテラン活躍◆年休125日◆土日祝休み◆残業月平均20H◆直行直帰可
      ～社会インフラの長寿命化に取組むプロフェッショナル企業／60歳以降も正社員雇用可能で長期就業可能な環境～ ■業務概要： 元請で社会インフラ設備、公共施設などの建築改修工事・塗装を行う当社にて施工管理職として、公共案件／民間案件の建築施工業務をお任せ致します。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■具体的には： ・発注者と打ち合わせ／施工計画の策定 ・工事に必要な資材の発注／準備 ・パートナー会社の選定／マネジメント ・品質管理／原価管理／工程管理／安全管理 ■業務の特徴： 学校などの公共施設の改修工事の他に、電力会社から受注した変電所の改修工事まで幅広くお任せ致します。基本一都三県メインで業務をお任せします。 ■魅力ポイント： ◇当社は元請案件が多いからこそ、無理のない施工計画を行い、極力残業時間を減らすよう心がけており、残業月平均20Hと働きやすい環境です。 ◇ベテラン活躍。再雇用制度があり定年後も長く働くことが可能です。60歳以降も正社員雇用可能。 ◇各種報奨金制度も充実（工事成績・資格合格・社員紹介等、最大120万円／回）。 ◇塗装・防水・建築工事に限定せず新たな人財や技術／機器等を導入。当社ならではの提案のできる企業を目指してまいります。 ■配属先情報： 施工管理は現在50名 ■当社について： ・当HDは道路橋やトンネル、公共施設、送電鉄塔などの社会インフラの長寿命化に取り組むプロフェッショナルです。 高度成長期に建造されて50年以上経過した施設が多く、インフラの老朽化対策が大きな社会課題となっています。 例えば道路橋の場合、建設後50年以上経過する橋の割合が2030年に約55％、2040年には約75％と増加する見通しです。 大型施設を新しく建て替えることはコストや時間的に限界があるため、「インフラを長寿命化させるメンテナンス」がますます重要になっています。 この社会課題に応え、未来を守るために、橋梁、鉄塔、プラント、鉄道、港湾などの建築物の長寿命化に率先して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区西野川2-37-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,153円～412,160円 固定残業手当/月：42,996円～70,840円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,149円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収を鑑みまして、柔軟にご相談させていただきます。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本橋】土木施工管理◆年休125日◆土日祝休み◆残業月平均20H◆直行直帰可
      ～官公庁・電力会社との直接取引あり／社会インフラの長寿命化に取組むプロフェッショナル企業／60歳以降も正社員雇用可能で長期就業可能な環境～ ■業務概要： 元請で社会インフラ設備、公共施設などの塗装・建築改修工事を行う当社にて施工管理職として、公共案件／民間案件の施工業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・発注者と打ち合わせ／施工計画の策定 ・工事に必要な資材の発注／準備 ・パートナー会社の選定／マネジメント ・品質管理／原価管理／工 程管理／安全管理 ■業務の特徴： 鉄道や道路など橋梁の改修工事の他に、電力や通信会社から受注した鉄塔の塗装工事まで幅広くご担当いただきます。工事金額は数千万～数億まで大規模工事もございます。 ■魅力ポイント： ◇直接取引多数で現場代理人として業務をお任せ致します。当社は元請案件が多いからこそ、無理のない施工計画を行い、極力残業時間を減らすよう心がけています。 ◇各種報奨金制度も充実（工事成績・資格合格・社員紹介等、最大120万円／回）。 ◇塗装・防水・建築工事に限定せず新たな人財や技術／機器等を導入。当社ならではの提案のできる企業を目指してまいります。 ■配属先情報： 施工管理は現在50名 ■当社について： ・当HDは道路橋やトンネル、公共施設、送電鉄塔などの社会インフラの長寿命化に取り組むプロフェッショナルです。 高度成長期に建造されて50年以上経過した施設が多く、インフラの老朽化対策が大きな社会課題となっています。 例えば道路橋の場合、建設後50年以上経過する橋の割合が2030年に約55％、2040年には約75％と増加する見通しです。 大型施設を新しく建て替えることはコストや時間的に限界があるため、「インフラを長寿命化させるメンテナンス」がますます重要になっています。 この社会課題に応え、未来を守るために、橋梁、鉄塔、プラント、鉄道、港湾などの建築物の長寿命化に率先して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区西野川2-37-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,100円～480,000円 固定残業手当/月：62,498円～86,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,598円～566,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収を鑑みまして、柔軟にご相談させていただきます。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大洋興業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市広畑区東新町3-103
    • 設立 1947年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／転勤なし】電気設備工事施工管理◆大手取引多数◆プラントエンジニアリング◆年間休日120日
      ◎創業92年の安定企業。日本を代表するメーカーのプラントを支え続けてきた老舗エンジニアリング企業。 ◎電気設備工事を、協力会社と連携しながら管理・調整するポジションです。 ◎転勤なし・福利厚生充実で、将来を見据えて働けます。 ■採用背景 業務拡大に伴う増員募集です。即戦力として活躍いただける方を求めています。 ■業務内容 東京支店にて、プラント建設における電気設備工事の施工管理を担当します。主な現場は関東圏内で、TMEICや東芝プラントシステムなど大手メーカーの大型プラント工事が中心です。具体的には、施工計画の立案、工程・品質・安全管理、協力会社との調整、現場監督業務を行います。 経験豊富な方には管理職として、複数現場の統括やメンバー育成も期待します。 出張は1週間～3ヶ月程度で、現場対応力や柔軟な判断力が求められます。高低圧電気やケーブル工事の知識を活かし、現場での課題解決や安全確保をリードする役割です。 ■業務の魅力 大手メーカーのプラント工事に携わり、社会インフラを支えるやりがいがあります。設計から施工、メンテナンスまで一貫対応するため、幅広い技術を習得可能。現場での判断力や調整力を発揮し、プロジェクトを成功に導く達成感があります。 ■働く環境 東京支店勤務で転勤はありません。財務基盤は健全で、近年業績も伸長中。国内外で事業を展開する安定企業です。 ■働き方 ・年間休日120日、週休2日制 ・資格取得支援制度あり（受験料・研修費・交通費会社負担） ・残業は月平均20～40時間程度 ■キャリアパス 施工管理の専門性を高めるほか、管理職として現場統括や後進育成に進む道があります。長期的に技術とマネジメントの両面で成長できます。 ■企業魅力 創業92年、鉄鋼業を中心に産業界と深く関わり、国内外でプラントエンジニアリングを展開。システム設計から施工、メンテナンスまで一貫対応する技術力と安全意識で顧客から高い信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田和泉町1番地12-17 久保田ビル5階 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～374,000円 ＜月給＞ 250,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験によって上記年収は前後いたします ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績6ヶ月分（在籍2年目以降） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォックスネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区百人町1-16-15クレール新宿401
    • 設立 1992年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【在宅勤務案件有】システムエンジニア◆土日祝休／育産休取得実績有／残業10H程／年休124日
      ～リモート案件あります／残業10時間程／育休、産休の取得実績有／ワークライフバランス◎／夏季休暇、年末年始休暇など有／未経験からIT業界へチャレンジしたい方歓迎！／年休124日／土日祝休み～ 教育に力を入れており、3ヶ月程度の研修で実務に入る同業他社が多い中、同社は1年ほどかけてシステムエンジニアとしての知識・スキルを身に付けてから業務をしてもらいます。 過去の中途入社者も未経験者がほとんどで、研修で学ぶことで現在活躍しています。 ※研修期間については対面での業務になります。※ ■業務概要 Javaを中心としたWebアプリケーション開発に関わる業務をお任せします。 会社として一部社内での受託案件も扱っています。 ※お客様先に常駐しての業務を行うプロジェクト配属 ■入社後の流れ： 当社は社員の育成に非常に力を入れています。 お客様から信頼を得るため、現場で働く社員一人ひとりが”システム開発のプロ”としての心構えと確かな技術をもっていることが何より大切です。 入社後は先輩エンジニアと同等のスキル、基本情報技術者資格の取得を目標とした社内研修に9ヶ月～1年参加します。 高いスキルの習得を目指すため、遅くまで自主学習を続けるメンバーも少なくありません。 社内での徹底した基礎研修を経てから各プロジェクトに参加するため、1年目から現場で活躍できる力を持ってエンジニアとして成長できます。 配属後は、1つの現場で基本的に1～3年配属となります。 ■就業環境 ・リモート：可（お客様先業務次第だが基本的に可） ※研修中は対面での勤務になりますので、ご了承ください ・残業：平均10時間 ・住宅補助：2万（2年目以降から） ■キャリアパス ご本人の希望とスキル次第で、将来的に要件定義など上流工程にも携わることも可能です。 ■評価制度 ・昇給面談年1回、賞与面談が年2回、判断基準として日報を活用 ■モデル年収（一例） ・年収306万円／未経験入社2年目 ・年収350万円／未経験入社3年目 ■開発実績 金融/官公庁/保険業界をはじめ、新聞業界の選挙システムの開発、航空会社の次期旅客システム等多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町1-16-15 クレール新宿401 勤務地最寄駅：JR線／新大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月／12月） ※業務内容、難易度、本人実力等を加味し別途賞与対応 ※特定資格保持者かつ知識維持者はベースアップの可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ０からシステムエンジニアを目指したい方へ◆約１年の手厚い研修期間有／残業10H程度／土日祝休み
      ～教育／研修に強み！9か月～1年勉強可能／未経験からIT業界へチャレンジしたい方歓迎！／Javaスキルが身につく／土日祝休み／残業10時間程／年休124日～ 教育に力を入れており、3ヶ月程度の研修で実務に入る同業他社が多い中、システムエンジニアとしての知識・スキルを身に付けてから仕事をしてもらいます。 過去の中途入社者も未経験者がほとんどで、研修で学ぶことで現在活躍しています。 ■業務概要 Javaを中心としたWebアプリケーション開発に関わる業務をお任せします。 会社として一部社内での受託案件も扱っています。 ※お客様先に常駐しての業務を行うプロジェクト配属 ■入社後の流れ： 当社は社員の育成に非常に力を入れています。 お客様から信頼を得るため、現場で働く社員一人ひとりが”システム開発のプロ”としての心構えと確かな技術をもっていることが何より大切です。 入社後は先輩エンジニアと同等のスキル、基本情報技術者資格の取得を目標とした社内研修に9ヶ月～1年参加します。 高いスキルの習得を目指すため、遅くまで自主学習を続けるメンバーも少なくありません。 社内での徹底した基礎研修を経てから各プロジェクトに参加するため、1年目から現場で活躍できる力を持ってエンジニアとして成長できます。 配属後は、1つの現場で基本的に1～3年配属となります。 ■就業環境 ・リモート：可（お客様先業務次第だが基本的に可） ・残業：平均10時間 ・住宅補助：2万（2年目以降から） ■キャリアパス ご本人の希望とスキル次第で、将来的に要件定義など上流工程にも携わることも可能です。 ■評価制度 ・昇給面談年1回、賞与面談が年2回、判断基準として日報を活用 ■モデル年収（一例） ・年収306万円／未経験入社2年目 ・年収350万円／未経験入社3年目 ■開発実績 金融/官公庁/保険業界をはじめ、新聞業界の選挙システムの開発、航空会社の次期旅客システム等多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町1-16-15 クレール新宿401 勤務地最寄駅：JR線／新大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月／12月） ※業務内容、難易度、本人実力等を加味し別途賞与対応 ※特定資格保持者かつ知識維持者はベースアップの可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区浜松町2-1-18東亜ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全9件
    • 【東京/未経験歓迎】採用人事(中途)◆フットワーク軽い方へ／事業所の採用強化をお任せ／土日祝休
      ◆◇女性活躍中／学校・事業所訪問などの出張に抵抗がない方へ／転勤無／平均勤続年数24.8年／一人一人を大切するにする社風／クラレ等大手化学メーカーの取引実績豊富◇◆ ◇◆ミッション： 現在各事業所の採用を人事が集約することになり、学校訪問・事業所訪問などを強化するため、能動的に行動・提案していくことにやりがいを感じる方にマッチするポジションです。現場に近い立場で採用活動を推進していただきます。 ■概要： 中途採用をお任せします。母集団形成から入社までの一連に関わることができ、施策の検討にも携わっていただきます。将来的には採用以外の人事分野も携われます。 ■業務内容： ・各事業所への訪問(採用したいポジションのヒアリング、採用手法検討等) ・採用面接や面接調整等 ・事業所近郊の高校訪問(車の運転が発生します) ※月1-2回の宿泊を伴う出張(各事業所) ◇◆組織構成： 総務・人事グループには、部長1名、担当課長1名、メンバー5名が在籍しております。採用は30代女性、20代女性で対応しております。一人一人を大切にする社風でモノづくりに取り組む企業のためコミュニケーションを密にとる環境です。 ◇◆働く環境： ～成長企業で腰を据えて長く安定して働ける環境～ ◇平均有給取得日数：15.1日／年◎ ◇東京商工リサーチ2023「優良企業」選出◎ ◇年休120日、残業平均10時間 ◇◆入社後の研修： 入社後はプラントに関する知識を学ぶための研修もありますので、業界知識がなくても安心です。3か月～半年は上長から教わり、1年後に独り立ちを目指します。 ◇◆当社の特色： ◇1945年創業、クラレ等大手化学メーカーのプラントを支えるプラント配管工事の専門企業です。設計から施工・メンテナンスまでトータルに担っています。現在は、配管の供給施工にとどまらず、配管、溶接等のノウハウを活かし、エンジニアリング領域への事業を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-18 東亜ビル 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（6月、12月、３月）※25年度実績6.0ヶ月 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・30代後半／担当課長：年収600～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／管理職候補】人事（研修・教育担当）※新卒・全社員研修等おまかせ◎/創業75年以上の優良企業
      ◆◇転勤なし／平均勤続年数24.8年／クラレ等大手化学メーカーのプラントを長年手掛けるトータルエンジニアリング企業◇◆ ■業務内容： 当社人事部において研修・教育担当業務をお任せします。現在の研修内容の見直しを行いたいため、能動的に行動していただける方を求めています。近い将来的には管理職を目指していただけるポジションです。 ■具体的には： 中期経営企画において2024年度より4年間、社員の教育・研修・リスキリング等の強化を計画しております。既存社員や新卒社員への研修・教育制度の企画立案から、計画・実行、外部講師等のアサインなど幅広く担当いただきます。 ※技術研修は全て技術部門が担っているため下記研修に専念いただけます。 （1）新卒社内教育 ＜新人※内定者も含みます。＞ ◇新卒入社時教育（4月）：計画策定（日程、内部外部調整、宿泊先など）、教育テキスト作成、講師のアサインなど ◇フォローアップ制度：メンター、交流会等の企画・実施 ◇新卒1年目修了報告会：新人入社1年後の振り返りなど （2）全社教育 ◇全社教育計画：計画の策定 ◇会社e-L教育：提案、実施、管理・集計、フォロー ◇事業所訪問：幹部職より教育要望のヒアリング、教育の実施等 （3）管理職教育 ◇教育（年間12回）：外部会社による新規事業の提案教育 ◇組織風土実践改革活動：外部会社による事務所の役職者とのカウンセリング実施※管理部は事務局（幹部報告会※オンライン） ◇幹部職研修：年1回の開催、講師は外部会社、事務局 ◇財務研修：幹部職へ財務研修（オンライン）の実施 ◇評価者研修：幹部職の評価時期に合わせた外部会社の研修など ■組織構成 研修・教育責任者1名 メンバー1名 ■働く環境： ～平均勤続年数24.8年と腰を据えて長く安定して働ける環境～ ◇平均有給取得日数：15.1日／年◎ ◇東京商工リサーチ2023「優良企業」選出◎ ■当社の特色： 1945年創業、クラレ等大手化学メーカーのプラントを支えるプラント配管工事の専門企業です。設計から施工・メンテナンスまでトータルに担っています。現在は、配管の供給施工にとどまらず、配管、溶接等のノウハウを活かし、エンジニアリング領域への事業を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-18 東亜ビル 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※25年度実績6.0ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディアシステム株式会社

    広告制作
    ＜東京本社＞ 〒164-0012　東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14Ｆ ＜大阪本社＞ 〒542-0085　大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-9-17　エトワール心斎橋 9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • IT法人営業／新規事業拡大につき人材募集／未経験歓迎
      • NEW
      ★3つのポイント！ ・月30万円スタート／年休120日以上の好待遇！ ・自社製品で提案しやすい環境！ ・未経験挑戦歓迎！異業種からの転職でも活躍中！ ＼未経験からチャレンジしたい方へ／ 営業・ITの知識は入社後でOK、「成長したい」「挑戦したい」気持ちがあれば大歓迎です！少しでも興味を持った方は、【気になる】からぜひご覧ください。 自社ITサービス『エンタープライズ』の提案営業をお任せします。 ◆主な仕事内容： ・顧客企業に対する提案 ・ニーズのヒアリング ・案件の発掘 ・お客様との関係構築 ・製品開発への関与 ★開発部との連携もあるため、皆さんの意見がサービス向上のためにも重要になります！ ◆提案先： ・アミューズメント業界 ・ゴルフ業界 ・カラオケ業界 ※希望を考慮の上、上記のいずれかをご担当いただきます。 ◆一日の商談件数：3件程度 クライアントは、ほとんどが社長や役員ばかり。経営視点を養うチャンスも豊富です！ スケジュールは直行直帰も含めてあなたにお任せいたします。 あなたらしいスタイルで思いきり実力を発揮してください！ ＼成長を叶えられる環境です！／ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社後は… まずは座学研修からスタートし、 『エンタープライズ』について理解を深めていただきます。 その後は、OJT研修で実務がスタート！先輩社員がマンツーマンで指導していきます。 ★未経験大歓迎 飲食業や接客など営業未経験者が多数在籍。全員スピード成長を叶えています。 入社2年目で所属長を務めるメンバーも！ ★プロセス優先 数字を意識することは当然ですが、そこまでのプロセスが重要だと考えています。 仕事に対する心構えや、研鑽が成長や成果に繋がります。 ★営業支援・育成制度について 営業トークを体系化したスクリプトやマニュアルを整備中。独り立ちまでの期間は柔軟で、意欲次第では1～2週間で単独商談に挑戦することも可能です。
      【東京・大阪など全国7都市で増員採用！】 ★転勤なしも選べます！ ★お好きな地域で働けます！ ■東京本社／中野区本町 東京メトロ丸の内線・都営地下鉄大江戸線『中野坂上駅』徒歩3分 ■大阪本社／大阪市中央区心斎橋筋 地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線『心斎橋駅』徒歩1分 ■札幌支社／札幌市中央区 札幌市営地下鉄南北線・東西線・東豊線『大通駅』徒歩3分 ■仙台支社／仙台市青葉区本町 仙台市地下鉄東西線『宮城野通駅』徒歩4分 JR東北本線・仙台市営地下鉄南北線・東西線『仙台駅』徒歩5分 ■広島支社／広島市中区大手町 アストラムライン『本通駅』徒歩2分、『袋町駅』徒歩3分 ■名古屋支社（シェアオフィス）／名古屋市中村区平池町 名古屋市営地下鉄鶴舞線・東山線『伏見駅』徒歩7分 ■福岡支社（シェアオフィス）／福岡県福岡市博多区中洲 福岡市地下鉄空港線・箱崎線『中洲川端駅』徒歩1分 ※拠点により、車通勤OK（要相談）
      ◆年俸364万円以上（月額30万円以上）＋インセンティブ＋各種手当 ※12分割して1／12を月々支給いたします。 ※上記金額には固定残業代（月20時間分・2万5325円以上）を含みます。 ※上記金額には一律異動承諾手当として、月2万円を含みます。 ※時間外労働の有無に関わらず、月20時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給いたします。 【インセンティブについて】 例）四半期で3件受注⇒10万円を支給 頑張りは、四半期ごとに即還元。 既存クライアントからの紹介で受注になった場合も支給対象となります。 【昇進について】 ◆アシスタント⇒サブリーダー⇒リーダー⇒チーフ⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒ジェネラルマネージャー 昇給とは別に、年3回の昇進制度を設けています。 入社半年で昇進した実績もありますよ。
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    株式会社シー・エス・エム

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西淀川区中島2-9-105
    • 設立 1998年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京営業所】＜未経験歓迎＞プラント設備部品の営業　◆土日祝休み／年休120日／完全オーダーメイド
      ＜金属製・非金属製の伸縮継手の設計から製作まで行う総合メーカー＞ ■担当業務： 伸縮継手の設計・製造を行う当社では、お客様のニーズに応じて、大型プラントや配管ラインなど、形状や形態が様々な製品をオーダーメイドにて製造しております。本ポジションでは、主力製品である金属製伸縮継手・非金属性伸縮継手の営業をお任せします。伸縮継手は製鉄所、発電所などに使われており、プラント設備に必要不可欠な部品となります。 ■業務詳細： 主に既存顧客を担当していただき、ゆくゆくは売上を伸ばすために新規開拓にも取り組んでいただきたいと考えています。また、対応エリアは東日本が中心ですが、顧客の工場所在地によっては出張が発生する場合もあります。 ■組織構成： 所長を含め2名が所属しています。 ■入社後： 入社後は同行などOJT形式で業務を覚えていただきます。将来的には営業所を牽引してくれることを期待しています。 ■当社の特徴・強み： [1]1998年の創業以来、一貫して金属・非金属性の伸縮管継手の製品を企画から製造までオーダーメイドにこだわり、注文に応じて一点一点素材選びから製造まで一貫し、モノづくりの原点でもある「造る喜び」のもと、より良い製品づくりを目指しています。 [2]金属製及び非金属製伸縮継手の総合メーカーとして素材選びから設計、製作まですべて自社で行うことにより、金属・非金属の特性を適切に選定し、低反力、大伸縮量、耐蝕性、耐摩耗性、耐候性、耐振動と様々なニーズに対応致します。 [3]当社の製品、免震スタックベローズとテフロンシート内装金属べローズは、特許を取得した独自製法を駆使し、高度な技術で製造されています。免震スタックベローズは金属と非金属の長所を持つハイブリッド構造で高い安全性を実現し、テフロンシート内装金属べローズは耐摩耗性に優れ、長寿命を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田東紺屋町31番地 神田槇町トライアングルタワーズ 4F 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天トラベルサービス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ・オフィス8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【二子玉川】カスタマーサポート※宿泊DXシステムの操作方法のお問合せ対応など★未経験歓迎★日勤のみ
      ～楽天グループ子会社で福利厚生◎未経験中途入社者活躍中！転勤なし／土日祝休み／深夜勤務無／所定労働7.5h＆残業月20~30h／育休取得実績◎～ ■業務内容 楽天グループで宿泊業界向けサービスを展開する事業にて、電話・メールでの問い合わせ対応やトラブルシューティングを中心に、マニュアル作成や顧客ニーズに基づく改善提案など、顧客サポート全般を担当します。 ■まずお任せする業務 ・電話・メールでの問い合わせ対応やトラブルシューティング Ｌ業界シェアNO,1システムの「ねっぱん！サイトコントローラー＋＋」のお問合せ対応をお任せします。 現在は受電対応チームとメール対応チームに分けており、システムの操作方法などのお問合せが多いです。 （受電件数は1日約150件で、6名で分担しながら対応します。） ■ゆくゆくお任せする業務 ・FAQ や動画マニュアルなどのコンテンツ企画・作成 ・メルマガ・SNS での情報発信やウェビナー運営 ・展示会での顧客対応や新規導入支援（オンボーディング） ・顧客の声をもとにしたサービス改善・機能提案 など ■組織構成 SV１名とメンバー8名の計9名の組織です。男女比は約半々、平均年齢約40歳とベテランメンバーが多いです。 前職はコールセンターや販売職など業界・職種ともに未経験のメンバーが活躍しています！ ■フォロー体制 入社後1か月後はマニュアル読みの時間やレクチャーの時間があります。 その後も先輩社員がOJTとして約3か月程フォローします。 ※本組織のメンバーは現在新潟オフィスに所属しているため、遠隔でのサポートがメインとなります。 ■働く環境 G.Wや年末年始のみ交代で対応をすることがありますが、夜勤はなく土日祝日の出勤もありません。 所定労働7.5h＆残業月20~30h、育休取得実績ありで転勤はなく働きやすい環境です。 ■同社サービスについて サイトコントローラー「ねっぱん！++」は、ホテル・宿泊施設の予約管理を支援しており、宿泊サイトの在庫を一元管理できます。 導入事例： APA GROUP（アパグループ）様で、オーバーブッキングを恐れ少しずつ売止をかけていき、残室数が少なくなるに連れて販路が狭まるという状況が一気に解消されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制 超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,658円～227,848円 固定残業手当/月：67,342円～72,152円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【二子玉川駅／完全未経験歓迎】経理＜楽天Gでスキルアップ＞まずは仕訳業務から／前職経験不問／正社員
      【未経験から経理へキャリアチェンジしたい方へ／楽天グループの安定基盤×教育体制の整った環境／年休120日以上／育休取得実績◎インターネット・海外航空券オンラインシステム『SkyRep』の開発・運営企業／土日祝休み／三食基本無料の食事補助あり／スキルアップ叶う】 楽天トラベルサービス株式会社の総合旅行サービスを展開する本部門（ワールドトラベルシステム本部）にて、経理業務をお任せします。 入社後は研修を1か月程度実施し、社内フロー理解や知識を深めていただきます。その後OJTで日常経理処理に携わっていただく予定です。将来的には実務を担いながら、チームと協力して業務改善や効率化を促進頂くことを期待しております。 ◇業務詳細 入金処理、預金・現金管理、経費などの領収書の整理と仕訳、売掛金・買掛金の集計など ◇業務の特徴 日常経理から月次～年次決算など段階的に業務に携わっていただく予定です。希望や適性によって、財務業務や管理会計業務にチャレンジいただくことも可能です。 ◇組織構成 経理部門は部長（男性）、20～50代の女性メンバー4名が在籍(経理担当2名、精算担当2名)。 業界歴／部門経験豊富な管理者やメンバーからフォローを受けらるため、旅行業界未経験・経理業務未経験でも歓迎です。 ◇働き方 残業は繁閑がございますが月平均20時間程です。 ＼ここが魅力です！／ ・楽天グループならではの福利厚生の充実度（カフェテリア利用で１日３食無料など） ・駅近オフィスで通勤ストレスフリー（駅から徒歩１分） ・社歴や年齢にとらわれない透明性の高い評価制度でキャリアアップ可能 ・楽天グループの安定性・整った教育環境のもとで、正社員で初めての経理を経験できる ～配属本部について～ 楽天グループの安定基盤を持つ当社のワールドトラベルシステム本部は、海外航空券予約システム『SkyRep』を自社開発。旅行会社の業務効率化と旅行者の利便性向上に貢献しています。楽天グループの旅行部門の中核企業として楽天グループ経済圏（サービス網）で得られる様々なデータ、イノベーションなどを通じ、多様化した顧客のニーズに応じた旅行の提案のみならず、ホールセール事業との相乗効果を図り、関係取引先各社様の発展を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,063円～227,848円 固定残業手当/月：64,937円～72,152円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定（当社規定による） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AIストーム株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田錦町3-17-11榮葉ビル9F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 【千代田区／未経験歓迎】世界1億人が使う人事システムコンサルタント◆残業20h内◆リモート可
      【文系出身・IT未経験歓迎！／ワークライフバランス◎】 ■ 業務内容 企業の「ヒト・組織」に関する課題を、世界的なITシステムを使って解決するコンサルティング業務をお任せします。 メインミッションは「お客様のお困りごとをヒアリングし、最適な使い方を提案すること」です。プログラムを書くような追加開発や、難しいITの専門知識は一切不要です。 ＜具体的な仕事の流れ＞ 案件獲得後のフェーズから、チームで丁寧に対応します。 ・要件のヒアリング： お客様（人事担当者など）の課題・お困りごとを深掘 ・システムのご提案： 「この機能をこのように使えば解決できます！」と操作画面を見せながら提案 ・導入・運用サポート： システムが社内に定着するまで手厚くご支援し、定着後も継続的にサポート ■ 入社後の研修制度：じっくり1年かけてプロへ！ 「いきなり現場」ということは絶対にありません。あなたのペースに合わせて、半年から1年かけてじっくり一人立ちを目指せます。 ・最初の2ヶ月間： 座学研修とOJTを並行。まずは製品の基礎を学び、「コーナーストーン認定資格」を取得していただきます（費用は会社負担）。 ・その後： ケーススタディやワークショップを経て、少しずつ実際の業務に慣れていただきます。 ・扱うシステムが1つに絞られているため、 あれこれ覚える必要がなく、未経験からでも専門性を極めやすいのが特徴です！ ■扱うシステム「コーナーストーン」について 世界中の大企業が導入している、人財育成・人事管理（タレントマネジメント）の最高峰プラットフォームです。 ・圧倒的な世界実績： 7,000を超える企業、1億を超えるユーザー、180を超える国で利用される、全世界トップクラスの導入実績を誇ります。 ・将来性： 流行り廃りのない「人事・育成」のコアシステムのため、身につけたスキルは一生物になります。 ■当社について 当社（東証スタンダード上場企業）は、世界中の大手企業が導入する「コーナーストーン」を扱う米国コーナーストーン社と強固なパートナーシップを締結しています。近年、あらゆる企業で人事管理のDX化や「人的資本経営」への取り組みが加速しているため、市場からの需要が極めて高く、今後もさらなる拡大が見込まれるビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17-11 榮葉ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定するため、上記はあくまでモデル年収です。 ■給与改定：年１回（４月） ■賞与　　：年２回（７月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験歓迎／リモート可】ITユーザーサポート　法人向け／土日祝休／3か月間の研修◎
      【国内導入実績トップクラスOracle社のERP製品「JD Edwards」・全世界シェア6位「NetSuite」の導入・要件定義（IT上流）～リモート可/残業月20h以内～】 ■業務概要 企業のヒト・モノ・カネに関わる問題をITシステムで解決するコンサルタント会社である当社で、主にパートナー会社であるoracle社の製品を用いてユーザーサポートをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 営業にてニーズ獲得・受注済みのお客様に対して、主にOracle社のERP製品である「JD Edwards」・「NetSuite」の導入・要件定義・セットアップ～ユーザーサポート・製品トレーニング等の運用・保守まで一貫してご担当いただきます。一人のお客様に対してチームで動くので、お任せする業務はスキルや経験によって異なります。 ■教育体制 入社後は約3か月間製品についての勉強・e-ラーニングでの研修がございます。 その後、OJTを経て現場デビューとなり、半年から1年後にひとり立ちしていただくイメージです。 ※習熟度によりますが、2ヵ月目から現場デビューした方も中にはいらっしゃいます。 現在ご活躍されている方の中には、前職工場勤務だった方もいらっしゃいますので、異業種から未経験でご入社される方も大歓迎です。 ■組織構成 アプリケーション部 NetSuite部 各部に部長（50代）がいて、メンバーは20代～30代の方が多い活気溢れる環境です。 製品毎にチームが分かれており、入社後はいずれかのチームへの配属となります。 ■就業環境 ・残業月20h以内 ・リモート相談可（研修期間は出社していただきます。） ■当社について ・Oracle社のERP製品"JD Edwards"の、国内導入実績はトップクラスで、戦略立案・導入～リリースまで対応します。 ・業種・業態・企業規模を問わず150社以上のお客様に対してERPシステムの導入を行ってきた実績を有しています。 ・その他にも、新規事業やM&Aなど様々なことに取り組んでおります。会社の風土としても、個人の意見を尊重し、やりたいことを叶える風潮がございますので、ご自身のやる気次第で可能性の幅を広げることが出来ます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17-11 榮葉ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となりますので、実力に応じて変動する可能性がございます。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラッキー工芸株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県姫路市朝日町54
    • 設立 1969年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【品川区】商業施設・店舗の内装監理（専門職）◆国内大手チェーン店の看板製作◎／世界進出中の成長企業
      ＼＼「ほっともっと」「丸亀製麺」「ParisMiki」など数多くの有名看板を手掛けて急成長している姫路発祥企業！あらゆる場所で見かけることのできる看板製作、設置まで担当可能。世界進出も視野に一緒に成長できる方募集します！／／ 案件数の顧客拡大・案件拡大に伴い、商業施設や店舗、オフィスの内装監理、並びにサイン工事監理をお任せできる方を募集します。 商業施設や公共施設、店舗、オフィスなど、様々な施設でお客様の内装イメージを実現する内装施工の現場管理の業務です。 お客様、社内の営業・デザイナー・設計部門、施工協力会社と密に連携をとり、安全と高品質を維持し、納期通りに施工完了するよう全体の指揮監督をお任せします。 【具体的には】 ・社内の営業、デザイナー、設計部門との連携、調整 ・クライアントとの打ち合わせ ・施工図の作成 ・仕様・施工手順の策定 ・発注者や工事業者との工事予算の取り決め ・施工業者への指示 ・施工工事の監督業務（品質管理、安全管理、工程管理） ■同社の展望： 2020年8月、現代表　藪口　真太郎が社長に就任、当時の年商が34億円、当時計画した5年計画で年商60億円を掲げ、現状はその売り上げを達成できる状況になりました。 今回新たな2028年までの3年計画では、「選ばれる会社になる」という目標を掲げ、社員、地域、社会に選ばれる会社を目指して邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎東京支社 住所：東京都品川区西五反田８－３－１６ 西五反田8丁目ビル 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：134,000円～186,000円 ＜月給＞ 384,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収・年齢・経験等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回■賞与：年2回2か月 施工管理は、主に事業場外で業務に従事し、労働時間の算定が困難なため、労働基準法上の事業場外みなし労働時間制を適用（みなし労働時間8Ｈ）。時間外手当は発生しませんが、「外勤手当」として（基礎月収×20％）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪特殊合金株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪13F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／在宅可】金属原料の営業（大手企業中心）／特殊合金国内トップクラス・安定性◎／手当充実
      在宅可／未経験歓迎◎年収550万円～／大手鉄鋼・自動車メーカーと安定した取引／国内トップクラスのシェア率／働き方◎～ ■業務内容： 本ポジションは、金属原料を国内の大手メーカー向けに販売・提案等　営業活動をお任せします。 ＜具体的には＞ ・取引先：大手鉄鋼メーカーや自動車メーカー、建機メーカーなどの既存顧客 ・製品：特殊合金や鋳鉄添加剤、自動車部品や建機、水道部品、電子機器など様々なところに使用されます。 ・日々新製品の開発に力を入れており、業界の変動にも対応できる安定性も持ち合わせております ・営業スタイル：既存のお客様（技術部門の方）のルート営業／対面訪問がメインです ・営業目標：半期ごとの個人予算があり。 ・エリア制を敷いているため、月に2～3回程度の宿泊を伴う出張があります ■入社後の流れ： 専門的な知識については、数年かけてじっくり育成し、OJTを通じて学習しながら、既存顧客の引き継ぎを行います。 その他、営業付きの研修担当による定期的な勉強会を通じて学習します 合金や化学業界未経験の方も活躍中ですので安心して挑戦ください。 ■組織構成： 20代~50代まで幅広く在籍しております若手中心です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■仕事のやりがい： ・自動車業界において当社の製品はEV車にも使用される製品のため、今後なくなることがない製品です。 ・当社製品はほとんどの自動車に使われており業界でも一定の知名度があり、営業がしやすいです。合金化しにくい金属をも合金化する当社独自のノウハウがあり、競合が少ない為、引き合いの強い製品を扱っていただきます。 ■働き方 一部在宅も利用可で基本土日祝休み。年に数回（２，３回）土曜日出勤がございますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 転勤も当面なく残業も20h程度、有給消化も17日と非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 大阪で昭和36年に創業し、鋳鉄用特殊合金を作るニッチな業界で一番長い歴史があり、国内トップクラスシェアを誇ります。事業安定性は抜群です。 福利厚生（住宅、家族、こども手当など）も充実しており、社員が長期就業できるよう環境作りをしております
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都北区王子1丁目13番14号 朝日生命王子ビル7階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／王子駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,800円～265,000円 その他固定手当/月：57,700円～87,700円 固定残業手当/月：49,966円～53,148円（固定残業時間21時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,466円～405,848円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：5か月／年 ■モデル年収：35歳(大卒・配偶者あり）/約650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅストアー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 広告運用メンバー（スペシャリスト）◆主力サービス「ショップサーブ」／集客課題の解決など◆フレックス◆
      • NEW
      ■「ショップサーブ」について 当社が25年間で累計11万社を支援してきた実績から蓄積した「売れるネットショップ」の運営ノウハウを体系化した、SaaS型ECプラットフォームです。顧客の回遊率向上や購入完了率の最適化を追求したCMS設計が特徴で、データドリブンな売上向上を実現しています。 中小企業から大手企業まで幅広い事業者が、月商1,000万円以上の本格的なEC事業展開を目指す際の定番プラットフォームとして活用されています。 サイトHP：https://shopserve.estore.jp/ ■業務内容 ショップサーブにてECサイトを運営中の事業者様に対してリスティング広告 ディスプレイ広告などを通して集客課題の解決と費用対効果の最大化を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ◎事業者様の商材や目的に沿った媒体選定や広告設計からクリエイティブの作成と入稿業務を行います。 ◎入稿後はGoogle Analyticsなど各種ツールを使用した効果検証・分析・改善施策の実行などを行い事業者様の売上と費用対効果の最大化を行っていただきます。 ◎運用規模感としては、月10万円～300万までの案件を力量に応じて幅広く運用いただく予定です。 ■ミッション： ◇各事業者様に最適な広告戦略を立案・実行し、成果を最大化すること ◇データ分析やクリエイティブ改善を繰り返しながら、売上やROASを伸ばすこと ■本ポジションの特徴 ◇「ショップサーブ」をご利用中の事業者様に向けてマーケティング支援を強化するために新設される部署となります。 ◇ECでビジネスを行う事業者様で多いお悩みが集客であり、ショップサーブをご利用いただいてる事業者様も例外ではありません。 ◇そのため、リスティング広告をはじめとする主要広告を弊社で運用できる組織を新設いたします。各事業者様に合った広告の設計から運用まで行い、売上の向上に貢献していただきます。 ■魅力 ◇新チームの立ち上げメンバーとして参画いただく方には、大きな裁量を持って意思決定し、自らの手で組織や仕組みをつくり上げていく役割を期待しています。 ◇「集客」という本質的な課題に真正面から取り組み、EC事業者の成長を支えることはもちろんご自身も大きく成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,801,440円～5,322,408円 固定残業手当/月：99,880円～139,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績・評価に応じて支給 ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サブマネージャー候補】プロジェクトリーダー◆フレックス◆全国5万社と取引あるECシステム運営
      ■職務概要 自社サービスの「ショップサーブ」をはじめ、専門WEBショップの事業支援を行うサービスの新機能／機能改善プロジェクトのマネージャーをお任せします。 ■本ポジションの魅力 一般的なPMやSEの”インフラプロジェクトの推進”に留まらず、「クライアントの事業支援を行う」ことを目的に、サービスの企画や設計を中心となって推進します。 ■開発環境 言語：PHP、JavaScript、TypeScript、React 環境：Linux、UNIX、AWS（EC2・Lambda） DB：MySQL ■開発プロジェクト 期間：数ヶ月（平均）/体制：3～5名 開発本部：約30名 ■「ショップサーブ」について は当社が25年間で累計11万社を支援してきた実績から蓄積した「売れるネットショップ」の運営ノウハウを体系化した、SaaS型ECプラットフォームです。 顧客の回遊率向上や購入完了率の最適化を追求したCMS設計が特徴で、データドリブンな売上向上を実現。中小企業から大手企業まで幅広い事業者が、月商1,000万円以上の本格的なEC事業展開を目指す際の定番プラットフォームとして活用されています。専任サポート体制と豊富な機能により、「システム・決済・コンサル・代行」をオールインワンで提供し、お客様の継続的な成長を支援しています。 また、当社では人肌を感じられるサービス提供を重視し、コミュニケーションを非常に大切にしています。顧客折衝のある職種以外であっても「お客様志向」を重視する社風があります。エンジニアであっても利用者と直接会ってサービスのフィードバックをもらう機会があり、顧客の反応を肌で感じることができる環境です。 サイトHP：https://shopserve.estore.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,801,444円～6,082,884円 固定残業手当/月：99,880円～159,760円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給 ■賞与：業績・評価に応じて支給 ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美樹工業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県姫路市北条951-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【五反田/東証スタンダード】建築施工管理◆再雇用制度あり/働き方◎/年休120・土日祝
      ～東証スタンダード上場企業／再雇用制度あり／働き方改革も絶賛進行中で長期就業◎／役員と距離が近い風通しの良い社風／年休120日～ ■業務内容： 東京を中心とした事業所ビル、商業施設、工場、公共施設、マンションなどの工事案件の建築施工管理業務を担当していただきます。 【案件例】庁舎・学校、事務所・オフィス、福祉施設、工場・倉庫、共同住宅・ホテル等。案件規模は大きいもので10億円を超えるものもあります。 【工期】案件に応じて様々です。比較的長期的なものでは1年～2年程度となっています。 ★当社で働く魅力★ ◎2026年より年休120日、完全週休2日制(土・日・祝) ◎充実の手当支給 ※施工管理職の現場手当・資格手当・住宅手当等支給されます。 ◎残業時間削減に向けての全社方針 ※毎週水曜日のノー残業デーの設定や、全社方針により月平均25時間の残業時間に抑えることが叶っております。 ■社風： 「みんなが元気に挨拶する会社」であり、社内コミュニケーションが活発です。社内委員会の活動も活発で、役員も交えて社内のより良い働き方に向けた活動が進んでいます。 また、Teamsを用いたリモート会議も積極的に活用しています。 ■充実の資格取得支援制度： 通信教育やセミナー等の受講費補助をしております。また、試験受験料は会社が全額負担しております（各資格級毎3回まで）。 また、模擬試験問題を資格学校から購入したり、過去問から担当がピックアップして問題集を作成したものを活用することもできます。 【出張について】 配属拠点（本社または各支店）から通うことが困難な現場では、直行直帰で対応しています。直行直帰でも対応が困難な現場では、宿泊を伴う出張をお願いする場合がございます。 ※なお、宿泊時の住まい・月4回までの帰省費用・光熱費・遠隔地手当(例：5万円／月)は全額会社負担となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区西五反田2丁目25-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 施工管理従事者には、基本給以外に現場手当3万円と地域手当3万円が毎月支給されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■モデル年収：30歳570万円（賞与、時間外等を含む一例） ■残業：月25時間程度（24年度実績平均）※繁忙期は左記を超える場合有り ■賞与：基本給の4.0ヶ月分（前年度実績） 　　　　その他 会社業績に応じて決算賞与を支給する場合有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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