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    この条件の企業数18,712社

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    117ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,712 社中 5,801〜5,850 社を表示

    株式会社グローバルスタッフ

    人材派遣
    東京都千代田区神田駿河台3-2-1新御茶ノ水アーバントリニティビル8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 新卒採用担当／業界・職種未経験歓迎／土日祝休／有給取得97％
      当社の新卒採用担当者として主に以下の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■募集方法の検討から実施 ■求人記事の作成 ■会社説明会の立案、実施 ■面接対応 ■各種スケジュール調整 ■内定者フォローや新入社員研修の立案、実施　 など 【入社後の流れ】 入社後は、会社組織や事業内容から、私たち採用チームのこと、 また、その役割や具体的な仕事の流れを座学にてご説明いたしますので、 グローバルスタッフを「知る」ところから始めていただけます。 座学研修後はOJT形式の研修で、求人原稿についての説明や作り方、また会社説明会の内容をお話します。 学びによるインプットから「やってみる」のアウトプットまで、段階を経てステップアップができ、 研修後もお互いに支え合う体制と環境が整っていますので、安心してチャレンジして下さい！ 【当ポジションの魅力】 採用チームの一員として、経営陣や様々な部署の仲間と協力し合いながら組織を創ることが出来ます。 さらに、日々出来ることが増えていく実感を得ながら、成長し続けることが可能な環境です！
      ◎新御茶ノ水駅直結 (地下鉄各駅からも雨に濡れずに出勤できます！) 東京都千代田区神田駿河台三丁目２番地１ 新御茶ノ水アーバントリニティビル 8階 【交通】 ■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」直結 ■東京メトロ丸の内線「淡路町駅」徒歩4分 ■都営新宿線「小川町駅」徒歩4分 ■JR「御茶ノ水駅」徒歩5分
      月給25万5000円以上 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。
    • 法人営業（リーダー候補）◆建設業界メインの人材提案／仕事を通じて人と人を繋ぐ／残業月10～20h
      【人と企業の安心をつなぐ架け橋に◎／空調設備業界のリーディングカンパニー新菱冷熱工業のグループ会社／土日祝休み】 ■業務内容： 幹部候補（リーダー職）として、建設業界を中心に派遣営業から事務作業まで幅広い業務をご担当いただきます。 新規顧客及び既存顧客への人材提案営業ですが、対象職種は技術系～事務系まで多岐にわたります。担当社数に個人差はありますが、お一人当たり30名程度の派遣スタッフの方をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ◎新規顧客開拓営業および既存顧客への深耕営業 ・求人内容ヒアリング ・派遣スタッフと求人のマッチング ◎派遣スタッフへの各種フォロー ◎契約書の作成、営業資料作成、売り上げ管理 ◎後輩、若手の育成 ◎各種事務作業など ■当社について： 1998年に新菱冷熱工業株式会社の100％出資子会社として設立されました。設立以降、新菱グループの総合人材サービス会社として、人材派遣・人材紹介事業並びにアウトソーシング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：千代田区神田駿河台3-2-1 新御茶ノ水アーバントリニティビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パワーズアンリミテッド

    不動産仲介
    東京都新宿区市谷台町8-8PowersStation2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿区】賃貸マンション施工管理担当（RC造）一次請け案件◆残業月20H・完全土日祝休◆年休125日
      • NEW
      ＜創業以来黒字経営の安定企業／鉄筋コンクリート造の賃貸マンションの施工管理担当／現場の掛け持ちがなく余裕を持って現場管理を担当できる環境／直行直帰可／資格取得支援有＞ ■業務内容： 鉄筋コンクリート造の賃貸マンション工事現場にて施工管理の業務をお任せします。顧客から直接案件を請け負っているため、計画的に安心して工事管理を行うことができます。 ＜詳細＞ ◎職人への施工指示 ◎施工計画の作成 ◎発注段取り ◎安全衛生管理 ◎現場従業員への清掃指示 ◎現場事務所での事務作業 ※現場スタッフへの指示出しや施工の進捗を確認しながら定期的に打合せを行い、「スケジュール通りに施工が進んでいるか」「現場の安全は守られているか」「建物の品質に問題がないか」をチェック。事務作業は社内（現場近くで借りるマンション）で行ないます。 ■業務の特徴 ◇顧客である地主様から直接案件を請け負うため、無理な納期やスケジュールがなく安心して働けます。 ◇企画～施工まで自社で担当しており、プロジェクトマネージャーとして営業担当が依頼主との間に入るので、無理な納期で任されることはありません。余裕を持って案件に取り組むことができ、やり取りもしやすく働きやすい環境です。 ◇現場の掛け持ちをしないので、1日に何度も現場移動が発生しません。 ◇残業月平均20時間と少ないので、就業は資格などの勉強に費やすことも可能です。 ■当社事業について ◇特優賃住宅（都民住宅・かながわパートナーハウジング）、賃貸マンション・ビルの管理を中心に、分譲事業、不動産の資産運用など、幅広い事業展開で不動産事業をサポートしています。 ◇行政から認定を受けた「特定優良賃貸住宅指定法人」として特優賃住宅の管理において、棟数・戸数とも首都圏トップクラスの実績を誇ります。 ◇「サービス付高齢者向け住宅」や「ペットマンション」等の時代のニーズに即した物件を取り扱っており、地域社会への貢献も積極的に実施しています。 ◇オーナー様のニーズに対応した最適な企画・ご提案から、管理、メンテナンスまで、私たちは一貫体制で不動産賃貸事業にかかわるすべての業務を代行します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷台町8-8 PowersStation2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 首都圏の各現場 住所：東京都・神奈川県（主に横浜市、川崎市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,700円～345,900円 その他固定手当/月：52,700円～60,200円 固定残業手当/月：45,300円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,700円～460,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、業績賞与　※昨年度実績年間3か月分） ■昇給：年1回（4月　※0円～50,000円／前年度実績、昇格者含む） ■現場により土曜出勤が２日/月ほど発生する可能性があります。 　休日出勤手当（実績に関わらず16時間分支給）超過の場合は追加支払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／転勤無】意匠設計／建設業界での実務経験者歓迎◎/残業月20H・土日祝休/創業以来黒字
      ～創業以来黒字経営の安定企業／オフィスでの設計業務の他、現場や顧客提案にも携われる／一級建築士を目指している方歓迎・資格支援あり／残業月20時間程度／転勤なし～ ■業務内容： 意匠設計として計画立案から実施設計、確認申請、設計管理まで社内で連携を取りながらお客様の要望を形にしていただくポジションです。 ■働き方について： 事務所での設計業務のほか、週1回程度の現場定例に参加し、現場所長や協力業者と打合せをする機会もあります。 役所とのヒアリングや、お客様への提案にも携わることができるほか、現場を見る機会もあり、オフィスにこもって設計する以上の面白さややりがいを感じていただけます。 幅広くコミュニケーションを取りながら設計もしたいという方におススメのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷台町8-8 PowersStation2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,800円～345,900円 固定残業手当/月：39,200円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、業績賞与　※昨年度実績年間3か月分） ■昇給：年1回（4月　※0円～50,000円／前年度実績、昇格者含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エン株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー35F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,254名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 事業責任者（エンPeopleX）◆HR×AI領域◆ディープデータを活用◆プライム上場◆リモート主体
      【プライム上場グループのHR×AI×BtoB SaaS領域／部門立上げの責任者として裁量大きく設計可能】 ■仕事内容 株式会社PeopleXとエン株式会社が設立したJV（ジョイントベンチャー）、エンPeopleX株式会社にてHR×AI領域の事業責任者をお任せします。どの領域のミッションから着手いただくかは、面談・面接の中ですり合わせていきたいと考えております。 ■業務例： ・エンタープライズ顧客への能動的なアプローチ、課題の深掘りとユースケース定義 ・プロダクトの売上責任（初期受注の創出～導入・横展開まで一気通貫でリード） ・FS / CSオペレーションの設計・構築（売れる・続く仕組みづくり） ・将来的なIS / 営業 / CSを含む組織マネジメント ・マーケティング責任者、CRO、AI面接事業責任者と連携したGTM戦略の推進など ※現在はAI面接やAI面談、AIロープレがプロダクトの中心ですが、今後も様々なAIプロダクトを扱う予定です。 ■魅力： ◎ゼロイチ～グロースを一気通貫で経験できる 事業責任者として、「AI面談 / AIロープレ」という新領域の中核プロダクトを担当します。エンタープライズ顧客への仮説検証、ユースケース定義、初期受注の創出から横展開まで、「売り方・届け方」を含めたビジネスモデルを、自分の手でつくり上げていく経験が得られます。 ◎エンプラSaaS × 対話型AI × HRという市場ポテンシャル 対話型AIを活用した面談・ロープレは、今後のHR・タレントマネジメント領域の新カテゴリになりうるテーマです。「カテゴリ創出」を狙うフェーズに事業責任者として入り、市場のスタンダードづくりに関与できます。 ◎裁量の大きさとフレキシブルな働き方の両立 代表取締役社長の直下で、事業全体にインパクトのあるテーマを任される一方で、出社は週2-3回程度・ハイブリッドワーク前提の働き方が可能です。自律的に動ける方ほど、裁量の大きさとスピード感を楽しめる環境です。 ■エンPeopleX株式会社へ在籍出向 会社名：エンPeopleX株式会社 住所：東京都新宿区西新宿2丁目6-1 事業内容：対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発／対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」の開発など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンPeopleX株式会社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,400円～460,350円 固定残業手当/月：108,600円～198,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～659,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を充分に考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】デジタルマーケティング◆リード獲得の最大化～企画まで一気通貫で携わる◆東証プライムGの安定感
      【未成熟市場における「勝ちパターン」を自らの手で確立し事業を牽引／社内ベンチャーのため裁量権が大きく、マーケティング戦略～企画運用まで一気通貫で担うポジション／東証プライムGなので安定感も抜群】 ■業務内容： 業界トップクラスのシェアを誇る「back check」のマーケティング担当として、インバウンド起点のリード獲得から育成までを一貫して設計・実行していただきます。 ■業務詳細： ◎リード獲得／育成プロセスの設計・運用 MA/SFAを活用し、インサイドセールス（IS）やフィールドセールス（FS）と連携しながら、質の高い商談を創出するフローを構築します。 ◎インバウンド・SEO戦略の立案 生成AI時代の検索行動（LLMO/AIO）を考慮した検索流入戦略の立案と、それに紐づくコンテンツ設計を行います。 ◎コンテンツ企画・ディレクション 顧客の検討フェーズに合わせ、事業KPI（有効リード・商談）に直結するホワイトペーパー、事例記事、ウェビナー等の企画・ディレクションを行います。 ◎パフォーマンス分析・改善 各施策のCPA/商談転換率などを分析し、売上から逆算したROIの最適化とPDCAサイクルを回します。 ■魅力： ◎戦略から実行まで一気通貫で推進できる裁量がある THE MODELの入り口として、戦略設計からコンテンツ制作のディレクションまで一気通貫で推進できる裁量を持って働くことができます。 ◎新しい市場を創る（未成熟市場を拡げる）醍醐味 「リファレンスチェック」という日本ではまだ未成熟な市場を啓蒙し、マーケット自体を広げていくフェーズです。これからのスタンダードを自らの手で創り上げていく、正解のない挑戦を楽しめるポジションです。 ■配属組織： ・マーケティング：2名（ここにjoinいただく想定です） ・営業企画／IS：2名 ・FS：2名 （その他、CS組織等もございます） ■出向先情報： 本ポジションは、東証プライム上場「エン株式会社」にて正社員として採用後、新たにグループ入りした「back check株式会社」へ在籍出向となります。 ・企業名：back check株式会社 ・住所：東京都新宿区西新宿3丁目6番4号 ・事業内容：オンライン完結型リファレンス／コンプライアンスチェックの開発・提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ back check株式会社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,700円～558,800円 固定残業手当/月：116,300円～191,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ・給与改定年1回（7月） ・賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ・インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クローバー・ネットワーク・コム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー34F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 自社ITサービスの提案営業＜ビジネス効率化やリスク回避に貢献＞特許60以上を保有／残業月10H程度
      • NEW
      ＜自社開発サービスで顧客の要望に沿った提案が出来る＞【誰もが知っている金融機関を中心に400社以上の顧客と直接取引あり】 ■業務概要： ビジネスの効率化やリスク回避に貢献する、自社サービスの開発・提供を行っている当社にて営業ポジションを募集していきます。 既存顧客のフォローや追加提案から開始し、徐々に新規顧客への対応をお任せします。 ＜提案商材の一例＞ ・「Doc Bell」（電話番号の解析が可能な自社データベース）を応用したなりすましを防ぐサービス ・本人確認をオンラインで可能にするシステム ・携帯電話向けショートメッセージ送信サービス「Doc Mail」 ＜担当業界＞ ・銀行、クレジットカード会社、信用金庫からのご依頼が多いです。 例えば、お客様の情報をオンライン上で手続きをする際、不正利用がないか、電話番号に間違いがないかなどを確認したい等のニーズから、当社のサービスへご依頼を頂いています。 ※既存顧客がメインとなっており、割合は新規３・既存７程度です。 ※当社の商材は非対面取引の増加による不正防止対策、顧客管理強化のために需要は増加しております。 ■当社の強み ・提案から運用まで当社が一気通貫して担当可能！ 自社開発を行っているため自社内で完結できるサービスの提供が可能です。 ・どこにも真似できない独自の優位性！ 当社は電話番号のデータベースを日本で一番長く保有しています。 例えば、本人認証サービスではただ本人認証を行うだけでなく、誤送信を防ぐ機能や、かつ当社のデータベースを組み合わせてリスクヘッジが可能です。その結果、本人確認の精度が高い状態を作ることが出来ます。 ■当ポジションのやりがい ・本人確認のサービスはスマホやパソコンの媒体で多くの人が使うため、社会貢献性ややりがいをより感じやすいです。 ・自社開発のため顧客様のご要望に合わせた柔軟なカスタマイズの提案や、導入後のフォローも行えます。 ■担当エリア 東京：沖縄～北海道をご担当頂きます。 出張：２～３カ月に1回程度、基本的には泊りを伴う出張が発生します。 ■組織構成 東京：12名 1名役員兼部長、1名部長、2名課長 20代3名、30代4名、40代1名、50代4名
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月～） 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー34階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は、試用期間後の外勤手当（30,000円/月）となります。 ■能力・キャリアにより考慮いたします。 ■賞与：前年度実績　2回（2か月分／年　想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／PM】国内初！誤送信防止機能付サービスを展開／特許60件以上／残業10H程度／夜勤なし
      【金融機関を中心に400社以上の顧客と直接取引あり／自社開発・エンドユーザーが見える仕事／特許60以上を保有！／顧客直接取引有】 ■採用背景 顧客からの相談が多様化している中で、PMとして顧客の要望をくみ取り要件定義を行い、メンバーへ的確に指示が出せるような人員補強へ貢献いただきたく増員です。まずはPMの下でプロジェクト運営に慣れていただき、その後PMとして小規模の案件からお任せし、将来的にはマネジメント・部長・本部長を目指していただきたいと考えています。 ■仕事内容 アプリケーション開発において、自社サービスの企画・設計・開発・保守等の全般的なマネジメントをお任せします。 ・API開発 ・DB処理 ・外部システム連携 ・内部ロジックの実装　 ・システム開発の計画策定・資源（ヒト・モノ・カネ）の見積り ・進捗管理納品、リリース判定、要員管理等のマネジメント 10人月程度までの小規模開発が多いですが、案件数は豊富です。 平均開発期間：3ヶ月～半年程度 ※プロジェクトは自社サービス「Doc Bell」と「Doc Mail」がメインになることが多いです。 ■開発環境： Linux、Windows ・開発言語：PHP、Java、JavaScript、C# ・データベース：Oracle ■就業環境 ・残業月10時間程度、夜勤・常駐なし ・資格支援あり（資格取得の講習費用や、試験合格の際の報奨金等） ■組織構成 ・開発部：12名＋協力会社4名 ・チーム人数：3～6名（変動可能性あり） ■当社魅力： ・顧客企業のビジネス効率化とリスク回避を目的とした独自のサービスを展開するIT企業です。特許取得数は60を超え、「知的財産」を軸にした事業展開が強みです。代表的なサービスには、「Doc Bell」と「Doc Mail」があります。「Doc Bell」は国内の固定・携帯電話番号の使用履歴データベースを利用し、クレジットカード会社の初期審査での本人確認や与信調査などに貢献しています。「Doc Mail」は国内初の誤送信防止機能付きSMS一括送信サービスで、督促や事務連絡、販促など幅広い用途に利用されており、当社は金融業界を中心に約400社の大手企業と直接契約を結び、高い信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー34F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・キャリアにより考慮いたします。 ■賞与：前年度実績　2回（2か月分／年　想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イマージュ

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿3‐7‐1新宿パークタワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/新宿】社内ツール開発SE◆年間休日120日/福利厚生充実/残業月10h/賞与あり
      ◆◇新宿拠点／データ業務効率化の社内ツール開発SE／実働7.5h・年休120日／残業月10h程度・働きやすい職場環境◆◇ ■業務概要 当社はデータ入力やシステム開発、業務代行サービスを展開しており、本ポジションでは社内外の業務効率化を目的としたツール開発とその運用保守をご担当いただきます。 現担当者からの丁寧な引継ぎを受け、段階的に業務範囲を拡大しながら、VBAやPower Platform等を活用した各種開発・サポート業務をお任せします。 ■業務詳細 ・ツール開発 案件仕様を理解し、Excelマクロ、Access、VBA、Power Platform を用いて設計・開発を行う ・ツールの運用保守 既存の Excelマクロ、Access、VBA、Power Platformプログラムの改修・保守・運用 ・ヘルプデスク・ユーザーサポート 社内・社外からの問い合わせ対応 障害発生時の一次対応、切り分け ・開発見積書作成と顧客への提案（ご経験に応じてお任せします） ＜扱うサービス＞ 当社の主力サービスであるデータエントリー業務の効率化を担うツール開発が中心となります。業務部門の要望をヒアリングし、現場の課題解決をリードします。 ■求める人物像 データ集計やデータチェック等のツール開発経験を一部でも有する方 幅広い業務に対して前向きに取り組める方 実務経験が浅い方でも、引継ぎ・サポート体制があります ※徐々にスキルアップし、対応範囲を広げていただければ問題ありません。 ■組織構成 50代男性1名 ■業務の魅力 業務範囲が広く、徐々にスキルアップできる環境です。新しい技術や改善提案も歓迎され、裁量を持って成長可能です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTや引継ぎ、定期的なサポートがあり、実務経験が浅い方も安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年間休日120日、残業月10h程度。 福利厚生も充実しており働きやすい職場環境です！ ■企業の特徴/魅力 1972年設立、新宿に本社を置く安定企業。柔軟な働き方と風通しの良い社風が特徴で、定着率も高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-36 三井花桐ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3か月分＋決算賞与（業績による）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスコット

    ディベロッパー
    東京都渋谷区神宮前3-1-30Daiwa青山ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／第二新卒歓迎！】不動産営業職◆入社後3年ノルマ無◆年休125日／土日祝／残業20h
      【第二新卒歓迎◎不動産価値創造に関わるプロフェッショナルになりませんか？入社3年間はノルマ無／大東建託が親会社で安定企業！】 ★ここが魅力★ ・プライム上場の大東建託様が親会社なので安定基盤◎ ・入社後3年間はノルマなし！数字のプレッシャーなく、知識を身に着けられます◎ ・年間休日125日・完全週休２日制（土日祝休）、残業20h程と働きやすさ◎リフレッシュ休暇（通年で１週間連続して取得可）や、時差出勤など柔軟に働ける環境！ ●配属部署および仕事内容 ・不動産開発事業本部…分譲マンション・賃貸マンション・オフィス等の開発用地仕入に加え、5～10 億規模の収益不動産の売買を担当する部門 ・投資事業本部…物流を中心に、レジ・オフィス・ホテル等を対象とした SPC／BS型の投資で、案件に応じたスキーム設計と収益最大化を図る部門 ・戦略事業本部戦略開発部…福岡や大宮など首都圏外も含め、借地権オフィス・高級賃貸・コンセプト賃貸など多様な PJ により収益モデル拡大を図る部門 ・戦略事業本部国際事業部…アジア圏の富裕層向けに、日本の不動産（主にホテル/レジ系）の企画・開発・バリューアップから販売までを担う部門 ※既存がメインで、新規の場合でも付き合いのある仲介業者からの紹介がほとんどです。 ●研修体制 入社後は営業職を想定しておりますが、希望や適性に応じてバックオフィス（コーポレート）、経営企画、賃貸管理等、各部署での実務を経験（半年～1年）いただきます。 その後配属部署にてOJTを中心に実務を通じて学んでいただきます。 ■同社について 当社は、20年にわたりマンション・オフィス・商業施設などの 不動産の企画・開発・販売・運営を行う不動産デベロッパーです。 少数精鋭で一人ひとりの裁量が大きく、若手のうちから不動産の上流工程に関われるのが特徴です。2025年4月より大東建託が親会社となり、安定した経営基盤のもと、不動産開発分野での成長と組織体制の強化を進めています。 両社の強みを活かしながらより幅広い事業展開と成長を目指しています。 ●キャリアパス 業務経験を積みながら段階的にスキルの幅を広げていける環境です。 また、ご本人の志向や適性に応じて、他部署へのチャレンジも可能で、中長期的なキャリアを主体的に描いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：65,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 398,333円～449,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮して相談の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【50代活躍／週2在宅可】経理◆大東建託G／決算、子会社管理／月残業20H／65歳定年・再雇用あり
      【月次・年次決算経験をお持ちの方歓迎◎デザイン性の高さと住み心地にこだわっている不動産デベロッパー/年休125日・土日祝休/週2在宅可でワークライフバランス◎腰を据えて長期的に働ける環境】 ■主な業務内容： 空間デザインに強みを持つ総合デベロッパーにて、経理スタッフとして業務をお任せいたします。 ・子会社管理 ・会計業務全般（月次～年次：連結決算、単体決算等） ・資金計画 （経験に応じて） ・事業計画 / 予算策定のサポート（経験に応じて） まずは、「子会社管理」「会計業務全般（月次～年次：連結決算、単体決算等）」をお任せし、業務に慣れてきましたら、徐々に「資金計画 」「事業計画 / 予算策定のサポート」をお任せしたいと考えております。お任せする業務に関しては、面接ですり合わせをしながら決めていく予定です。 ■組織構成： 配属先はコーポレート本部 経理部となります。 経理部は3名体制で、部長（50代女性）1名、メンバー（30代・20代女性）2名で構成されています。 なお、同部署のメンバーは全員中途入社で、これまでの経験を活かしながら活躍しています。 ■働き方： 年間休日125日・土日祝休みとなっており、平均残業は20時間以内で、決算期などの忙しい時期でも40時間未満くらいで推移ししております。また、業務における定期的なローテーションはなく、転勤等もないため、安定した環境で働くことができます。 リモートワークも相談に応じて、ご自身で柔軟に調整して働くことができます。(最大週2日) ■当社について： 当社は、創業以来20年以上にわたり培ってきたデザイン性と品質に優れた物件開発力、国内外のネットワークを活用し、グローバル・スタンダードのライフスタイルに合わせた上質な不動産サービスの提供を目指す不動産価値創造のプロフェッショナル集団です。 強みである企画開発力をベースに、ファンド事業、国際事業、物流開発事業とともに、子会社を通じて不動産金融事業などにも幅を広げています。 2025年4月に大東建託が親会社となり、不動産開発領域における多様な成長、及び組織体制強化を図り、両社のシナジー効果を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,000円～536,667円 固定残業手当/月：98,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮して相談の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リテックエンジニアリング株式会社（鹿島建設グループ）

    建設コンサルタント
    東京都港区赤坂6-4-2赤坂MSビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿島建設G/転勤無】土木設計（道路・橋梁など）◆土日祝休み×残業20～30h程／資格手当など充実◎
      • 締切間近
      ～RCCM年12万円・技術士年24万円など資格手当充実◎住宅手当もあり◎親会社の鹿島建設から受注70％／土日祝休み・残業20～30h程度／毎週水曜日はNO残業デー～ ■業務内容： 土木構造物の設計業務を中心に担当頂きます。 現在技術者が60名程度の規模感ですが、将来は100名規模に増やし、一緒に事業拡大を担っていく仲間を募集しております。 ■詳細 橋梁、道路をはじめとする土木構造物の設計業務をご担当いただきます。 鹿島建設社の受注案件（7割）が多くあるため、鹿島建設担当者と打合せを行いながら、基礎部分などの設計を行う機会が多数あります。 また、大きな基盤を持つ鹿島建設のグループ会社だからこそ携われる、風力発電や原子力関係など非常に高いレベルを求められる案件の設計実績もございます。大規模施工の現場見学機会もあり、学びの機会も多くある環境です。 ■配属部署 設計本部には約30名の社員が在籍しており、30代から40代の社員が中心となっています。社内の約半数が中途社員であり、受け入れと活躍の環境が整っております。 また、協調性を持ち、社内でもコミュニケーションを大切しながら働いており、人間関係が円滑なことは自慢できる点です。 ■働く環境 基本的には土日祝休み、月の平均残業時間は20～30h程に加え、毎週毎週水曜日はNO残業デーとなっており、声をかけなくても帰宅するぐらい社内に浸透しています。 転勤もなく、本社で全国案件に対応（関東圏が中心）しており、必要に応じて現場に出張があります。 ■同社の魅力 【プライベートとの両立】 育児休暇については女性だけでなく、男性社員の希望も増えており、希望すれば育児休暇を取れる環境です。 【キャリアアップ】 各資格取得に向けて社内勉強会の開催や、論文・面接指導のみならず、取得時奨励金や資格手当の支給を行い、金銭面でもサポートしております。 また、経験・能力に応じて教育計画を調整しており、技術報告会や鹿島グループの研修プログラムも用意しておりますので、顧客の要望を考慮しつつ、最大限に安全を実現できる計画力を学べる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-4-2 赤坂MSビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します ■残業手当は全額支給 ■出張手当：日当1500円、宿泊8000円、もしくは宿泊費実費支給 ■資格手当：RCCM12万円/年、技術士24万円/年、等 ■住宅手当：独身15,000円/月、配偶者有40,000円/月　※世帯主の場合など規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿島建設G/転勤無】調査・診断（道路/橋梁など）◆土日祝×残業20～30h程／資格手当など充実◎
      • 締切間近
      ～RCCM年12万円・技術士年24万円など資格手当充実◎住宅手当もあり◎親会社の鹿島建設から受注70％／土日祝休み・残業20～30h程度／毎週水曜日はNO残業デー～ ■業務内容： 土木構造物の調査・診断業務を中心に担当いただきます。 ■業務詳細 橋梁、道路を中心とした土木構造物に関する調査・点検・診断業務～耐震強度の補強設計、地盤の耐震検討等をお任せします。 取引先は、国土交通省と自治体、NEXCO、一部鹿島建設のため非常に安定した受注環境です。鹿島建設者の技術担当とも連携するため、高度かつ様々な技術体制を備えています。 また、大きな基盤を持つ鹿島建設のグループ会社だからこそ携われる、風力発電や原子力関係など非常に高いレベルを求められる案件の設計実績もございます。大規模施工の現場見学機会もあり、学びの機会も多くある環境です。 ■配属部署について 技術本部には約30名の社員が在籍しており、30代から40代の社員が中心となっています。社内の約半数が中途社員であり、受け入れと活躍の環境が整っております。 また、協調性を持ち、社内でもコミュニケーションを大切しながら働いており、人間関係が円滑なことは自慢できる点です。 ■働く環境 基本的には土日祝休み、月の平均残業時間は20～30h程に加え、毎週毎週水曜日はNO残業デーとなっており、声をかけなくても帰宅するぐらい社内に浸透しています。 転勤もなく、本社で全国案件に対応（関東圏が中心）しており、必要に応じて現場に出張があります。 ※出張頻度は年間10～15回程度を想定 ※出張に関しては日当もしくは宿泊費用の支給あり ■同社の魅力 【プライベートとの両立】 育児休暇については女性だけでなく、男性社員の希望も増えており、希望すれば育児休暇を取れる環境です。 【キャリアアップ】 各資格取得に向けて社内勉強会の開催や、論文・面接指導のみならず、取得時奨励金や資格手当の支給を行い、金銭面でもサポートしております。 また、経験・能力に応じて教育計画を調整しており、技術報告会や鹿島グループの研修プログラムも用意しておりますので、顧客の要望を考慮しつつ、最大限に安全を実現できる計画力を学べる環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-4-2 赤坂MSビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します ■残業手当は全額支給 ■出張手当：日当1500円、宿泊8000円、もしくは宿泊費実費支給 ■資格手当：RCCM12万円/年、技術士24万円/年、等 ■住宅手当：独身15,000円/月、配偶者有40,000円/月　※世帯主の場合など規定あり　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本環境調査研究所

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル10F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【施工管理技士】放射線治療施設の施工管理※完全週休2日／資格手当・福利厚生充実／残業30h程度
      【放射線治療関連施設の施工管理／年休125日／資格手当充実／休みの融通が利きやすい環境／福利厚生充実◎／住宅手当・社宅制度あり／退職金あり】 ～こんな方におススメ！～ ・安定した環境で腰を据えて技術を発揮したい方 ・施工管理の経験を生かし専門性をさらに深めたい方 ・丁寧なコミュニケーションができる職場で働きたい方 ■事業内容 放射線の測定・分析を中心とし、以下のサービス・事業を展開しています。 ・放射線の測定・分析 ・放射線施設の管理 ・原子力関連業務 ・その他測定機器の販売など ■業務内容 医療施設との画像診断、放射線治療関係の新設工事・改修工事における放射線遮蔽、電磁波シールド工事、特殊排水設備等の施工管理、設計を担当していただきます。 ◎業務詳細 〈施工管理〉 ・施工計画の策定 ・現場の主任者として品質管理、工程管理、安全管理、原価管理 ・作業員の労務管理 〈設計〉 ・レイアウト案の作成 ・基本設計図、実施設計図の作成 ・設計に伴う各種検討　等 ※出張については20日/年程度、工事については年１～２回程度ございます。 ■魅力： ・病院、大学などの公的機関や研究施設が主なお取引先となっており、土日祝休みが実現します。 ・お休み融通も利きやすく、現場の職人さんも理解のある方が多いです。 ■教育体制 ・東京美装興業グループ会社と合同で行う豊富な階層別研修がございます。資格を取得しながら、安定して長期的なキャリアを形成していただけます。 ・入社後2～3ヶ月間は先輩社員に同行していただき現場にてOJTを実施いたします。実際の現場にて業務に関する知識を身につけていただくほか、機械の使用方法なども学んでいただきます。丁寧な指導のもと、安心して業務を習得いただくことが可能です。 ■評価制度 業績評価と人物評価の2軸がございます。 自分自身で目標を立てながら、業績評価とプロセスを評価する２軸となっており、納得度の高い評価制度となっております。 ■同社の特徴 ・同社は東京美装興業グループの原子カメンテナンス事業部として業務を開始し、1973年に独立し設立されました。 ・公共性が高いビジネスモデルのため、経営基盤が安定しており、また堅実な経営が実を結び、業界内で高い知名度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～405,000円 その他固定手当/月：26,000円～95,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/計3.4か月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■資格手当充実 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管工事施工管理／業界未経験可／月給32万円以上／年休120日
      • NEW
      【ここがPOINT】 ★医療・研究分野を支える社会貢献性の高い仕事 ★専門性が高く元請け案件多数 ★国として放射線治療の拡大を推進 ★設計～施工まで自社で一貫して関われる ―――――――――― ■主な業務内容 ―――――――――― 放射線を扱う医療機関・研究施設における、 特殊配管設備の施工管理をお任せします。 ＜担当する設備の一例＞ ・放射性物質を扱う排水設備 ・放射線監視設備（排水・空気・人体付着検知） ・空調・換気設備（濃度管理・負圧管理） など ＜業務の流れ＞ ▼顧客（病院・研究機関）との打ち合わせ ▼設計・図面作成（AutoCAD使用） ▼積算・工事計画の立案 ▼施工管理（工程・品質・安全管理） ▼完成後の引き渡し・運用サポート ※施工管理の業務を軸に、先輩社員に同行することで業務を覚えていただきます。ご経験、知識に合わせて設計などに業務範囲を広げることも可能です。 ―――――――――― ■この仕事の特徴 ―――――――――― ◎構想段階から関われる 専門領域のため、数年先の構想段階からお話をいただくことも多い当社では、設計から施工まで一貫して携わることができます。 ◎“自分たちしかやらない領域” 放射線施設の施工は専門企業が限られており、現場では裁量をもって仕事を進められます。 ◎最新医療に関われる 新しい治療技術や設備導入の現場に立ち会う機会もあり、医療技術の発展を支える実感を持てます。 ―――――――――― ■当社の安定性 ―――――――――― 放射線分野に特化した高い専門性と実績により、多くの医療機関・研究施設から信頼をいただいています。 競合が少ない領域だからこそ、構想段階からプロジェクトに関わる機会が豊富にあり、安定性とやりがいの両方を実感しながら長期的に活躍いただけます。 ―――――――――― ■入社後について ―――――――――― 入社後はOJTをベースに、放射線の基礎知識から順を追って習得いただきます。 まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタートし、徐々に専門性を広げていくことが可能です。
      ☆転勤なし☆ 本社：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給：32万円～50万円（一律の手当2万6000円～9万5000円／月を含む） ※経験・スキルを考慮して金額を決定します
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    東京セキスイファミエス株式会社(東証プライム上場の積水化学工業100％子会社)

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワーN棟34F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【池袋／プライム上場G】リフォーム既存営業◇年休125◇PC強制終了◇賞与4.7か月分◎頑張りを評価
      ～転勤なし／在宅可／セキスイハイムグループ／新規飛込みなし／明確な評価体制◎昇給昇格も安心／残業申告制・日曜休みあり・休日や夜間対応なし(コールセンターあり)／業界内でも高いブランド力とオーナーリフォームのため安定集客／平均インセン140万・賞与4,7か月分～ ■業務内容 積水化学工業の子会社である当社にてセキスイハイムGで住宅を建てたお客様に、増改築・耐震性強化などリフォームやメンテナンスのご提案をお任せします。施工管理やアフターメンテナンスは別担当が行いますが、経験がある方には簡単なメンテナンスもお任せします。 ■業務詳細 ・お客様宅へ社用車で訪問～ヒアリング ・増改築や省エネ住宅化などのリフォームやメンテナンスの提案 ・工事を受注後、工事担当者へ引継ぎ ・工事後のアフターフォロー ■キャリアパス豊富 注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 ■お客様第一の社風 ・顧客第一主義を徹底し、業界で唯一の60年間にわたる長期サポート体制を実現！お客様との信頼関係を大切にしながら、寄り添った営業活動が可能です。 ・お客様は東京セキスイハイムの営業担当から引き継ぎますので、新規営業はありません。 ・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをございません。 ■明確な評価体制 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに頑張りを正当評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.7ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。インセンティブは平均140万円支給され、300万円以上の実績もあり、20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■働き方 ◇体調不良や家庭の事情に応じて在宅可 ◇有給は入社直後から取得可 ◇残業25h程／所定労働７時間45分 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇社用車で直行直帰可※交通費やガソリン代、駐車代は会社持ち。 ◇転勤・出張なし ■スピード昇格も可能 早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京東営業所 住所：東京都豊島区東池袋3-11-5 佐久間ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給+賞与の他、売上インセンティブあり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※インセンティブの平均値140万を含んだ額になっております。 ■昇給：あり / 年1回（7月） ■賞与：あり / 年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田無／未経験OK】リフォーム営業◇プライム上場G◇飛込みなし◇転勤無◇年休125◇頑張りを正当評価
      ～固定賞与4,7か月分＋平均インセン140万／明確な評価体制◎昇給昇格も安心！／完全週休2日制／日曜休みあり・所定7時間45分＋残業25h程／残業19時半PC強制終了・残業申告制／福利厚生充実／積水化学工業グループ～ ◆業務内容 セキスイハイムグループで家を建てたお客さまへリフォームやメンテナンス工事の提案を行います。 ◆顧客志向重視の社風！ ・顧客第一主義を徹底し、業界で唯一の60年間にわたる長期サポート体制を実現！お客様との信頼関係を大切にしながら、寄り添った営業活動が可能です。 ・お客様はグループ会社から引き継ぎますので、新規営業はありません。 ・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをございません。 ◆具体的には ・お客さま宅へ社用車で訪問 ・住宅に関するヒアリング ・外壁の再塗装、キッチンの全面リフォームなどリフォーム・メンテナンスなどのご提案 ・工事を受注後、工事担当者へ引継ぎ ・工事後のアフターフォロー ◆年次関係なく頑張りを評価／年収UP実現 年2回の評価で売上金額等の数字、お客さまアンケートの結果、生産性など、さまざまな軸から多面的に頑張りを評価します。固定給が高く、賞与も4.6ヶ月分支給されるので安定した収入が得られます。インセンティブは平均140万円、300万円以上も可能で、20代で年収1000万円以上の実績もあります。 ◆スピード昇格も充実！ 「メンバー⇒店長補佐⇒店長⇒所長⇒支店長」と役職があり、早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。 ◆研修制度 ・本社研修／入社～1週間：業界知識、メンテナンスやリフォームの基礎知識を学びます。 ・同行研修：先輩の訪問に同行し、お客さまとの接し方、ご提案方法などを目の前で学びます。※独り立ちまで半年～１年程。 ◆働き方◎ ◇残業25h程※18時15分以降残業申告制／19時半PC強制終了 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ◇休日や夜間の顧客対応専用のコールセンターがあり、緊急対応が発生しないように取り組んでおります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店・東京西営業所・東京中央営業所 住所：東京都西東京市芝久保町4-12-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給+賞与の他、売上インセンティブあり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～309,500円 ＜月給＞ 223,600円～309,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、選考内で最終決定致します。 ※上記の年収はインセンティブの平均値140万を含んだ額になっております。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収： ・27歳／年収600万円 ・32歳／年収750万円 ・36歳／年収1050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京セキスイファミエス株式会社(東証プライム上場の積水化学工業100％子会社)で募集中の求人をもっと見る

    株式会社新日本建物

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿】設計企画◇資産運用型マンション開発/東証スタンダードG/残業月20h程度
      ～働き方の改善が叶う◇プライム上場Ｇの総合ディベロッパー/10連休など長期連休取得可能！決済の早さが強み/時短・育産休実績あり～ ■業務内容 デベロッパーとしての商品企画/設計をお任せします。各部署との連携を大切に用地仕入れ社員と密にコミュニケーションをとって業務を進めます。 ■ミッション 「狭くはないけど広くもない」といった土地で最大限利益を出すための企画開発をすることがミッションです。「エントランスの非接触型タッチキー」「宅配ボックス」など時代のニーズにマッチした需要ある要素を取り入れることも欠かせません。 ■具体的には・・・ ・社内でのボリュームチェック(土地に対しての規制がある中でどんな建物をたてられるか) ・商品企画と設計会社/施工会社への発注(基本的なプラン・仕様を決定し、基本設計や実施は設計事務所に発注) ・ゼネコンへの請負工事発注 ・案件の規模：大手競合他社にない規模だからこそ仕入れられる土地で最大限利益を出すために知恵を絞る業務です。 ■業務詳細： ・担当施設（自社開発）はマンション（分譲・資産運用型）を中心として物流施設です。 ・設計種類は新設です。 ・使用CADはJW CADおよびADSです。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■企業特徴： 【首都圏を中心としたマンション（分譲・資産運用型）の開発に強みを持つ不動産デベロッパー】 首都圏を中心としたマンション（分譲・資産運用型）の開発に強みを持つ不動産デベロッパーです。東京を中心として関東圏（埼玉・神奈川・千葉）のマンション（分譲・資産運用型）、戸建住宅、投資用アパート、物流施設などの不動産開発を手がけています。また、リニューアル工事、不動産ソリューションも手がけています。 【自社分譲マンションブランドを展開】 約100棟のマンション開発実績があります。また、自社大型～中型分譲マンションブランド（ルネサンス）を展開しています。 【少数精鋭組織で高い売上高を記録】 デベロッパーでの不動産開発、施工監理経験をお持ちの方や、ゼネコンでの施工管理経験をお持ちの方が多数中途入社しています。また、少数精鋭組織で1人当たり売上高は約5億円です。自己資本比率は約32％（不動産業界平均約11％）で安定した経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH4F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～294,000円 ＜月給＞ 251,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験及び能力考慮の上で決定 ■昇給あり ■賞与あり（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/発注者側】建築施工監理（プライム上場G総合ディベロッパー）◇残業20h以下/土日祝休~
      ～働き方の改善が叶う◇プライム上場Ｇの総合ディベロッパー/10連休など長期連休取得可能！決済の早さが強み/時短・育産休実績あり～ 創業50年で培った多様な土地活用法が強みの上場企業Gの弊社にて自社開発マンション建設管理（品質管理）業務をお任せします。 ■業務内容 同社が開発するマンション建設において、発注者の立場で発注先の工事会社・ゼネコンを取りまとめる工事監理業務を担当していただきます。 ■職務詳細 ・発注先工事会社・ゼネコンの取りまとめ、工事監理業務をご担当いただきます。（複数件同時に担当） ・5～10階建てのワンルームの賃貸マンション（RC造） ※案件は東京23区内の駅徒歩5分以内の物件がほとんどです。 ※発注者の立場であるため、土日祝日は基本的に出社する事はございません。現場確認等で出社した場合は振替休日を取得していただきます。 ■当社の強みについて： ◎多様な土地活用のノウハウが蓄積されていることで、小さ目な土地でも仕入れることができます ◎決裁スピードがとても速く、創業50年・不動産会社様と長年のお付き合いで信頼関係が構築されています。 ■魅力： 平均残業20時間と不動産・建築業界では少ない働き方を実現しています。 風通しの良い社風も相まって社員の定着率が高く腰を据えて長く働ける環境です。有給休暇も消化を推奨しており、GW・夏季・長期期休暇も取得可能です。 最近では環境認証の資産運用型のマンションや物流施設用の用地仕入れなど、時代のニーズにあった事業を継続し、利益を出し続けている点も大きな強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH4F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤヱガキ醗酵技研株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県姫路市林田町六九谷681
    • 設立 1979年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 食品業界での営業経験者へ！【東京／四ツ谷】法人提案営業（食品バイオ）※住宅手当有り／転勤なし
      食品用天然系色素、発酵調味料、バイオ関連原料、機能性食品等の製造販売や食品バイオ研究を手掛けている当社において、提案営業活動をご担当いただきます。 ■業務内容： 食品着色料、健康食品原料の営業（新規:既存＝1：9で既存中心です。） ◆取引先：商社、問屋が中心となります ◆商材について：当社の色素商材は、天然由来(化学物質を使用しない安全性の高さに定評有）であり健康的側面が強いです。 商品着色料・健康食品原料ともに、大手食品メーカーがエンドユーザーであり、普段私たちが口にする食べ物の大半に当社の製品が使われています ■組織構成： 東京オフィス 3名／神戸オフィス 2名／本社営業部 1名／子会社 1名 ■業務の特徴： ・長年培った技術力、研究開発力を食品開発メーカーなどに提供しながら、新たな製品開発を目指して成約までのフォローを行っていただきます。国内と海外の割合は8:2ほどのイメージです。 ・まずはOJTで国内の既存のお客様を先輩から引継ぎ、業務に慣れてきたタイミングで海外マーケット（主にアジア圏）への取引拡大を目指して尽力いただく予定です。一人当たり20～50社をご担当いただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・圧倒的な商品開発力：全従業員の40％が開発職であり、人的資源・資金面の両面で研究開発に投資しております。これにより、お客様からの微細なニーズをくみ取り、商品化につなげることが可能となっており、結果として、商品力の高さに繋がり、営業しやすい環境です。 ・商材の将来性：人々の健康をサポートする食品素材は国内のみならず海外にも市場拡大が期待されており、将来的にも需要が高い商材です。 ■当社の課題と今後について： 創業360年を誇るヤヱガキグループの中核を担う研究開発型企業です。酒造りを源流とする、醗酵、抽出、精製、といった技術により40年以上にわたって機能性食品、発酵食品、医薬、化粧品、食品用天然系色素などの素材開発を行ってきました。決して大きくはありませんが、業界において技術力、研究開発力は高い評価を頂いております。当社では、長年蓄積してきた研究開発力を更に発揮できるようにマーケティング面の強化をはかり、機能性食品事業の柱となる製品を開発したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当は含まれておりません ※その他固定手当の内訳は、営業手当(2万円~)、地域手当(3万円) ■賞与：年2回（過去実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レッドバロン

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市藤川町字境松西1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,507名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全173件
    • 【東京】バイク整備士候補《未経験歓迎/面接1回》教育体制◎/完全週休2日制/社員寮1,000円
      ＜未経験でも国家資格取得可能！趣味(バイク)を仕事に！／働き方・教育体制◎／中古車バイク業界No1企業でキャリアを築く／完全未経験歓迎＞ ■業務内容 お客様の安全を守り、快適なバイクライフを送っていただくため、業界No1企業の同社にてバイク整備士をお任せいたします。 ■教育体制 入社後は、愛知県岡崎市にある二輪整備専門スクールにて、技術習得状況に応じ、期間の変更はございますが、最大90日間の研修を受けていただきます。 合格基準が明確に定められており、完全未経験のご入社者も第一線で活躍しているので、ご安心ください！ ※同社の保有する宿泊施設での実施となるため、引っ越し費用等も発生しません。 なお、現場配属後も一人で業務することはなく、中間検査・完成検査といった国家資格を保有する先輩社員が必ず確認する為、研修後もサポート体制は万全です！ ※独り立ちには目安半年を予定しております。 ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定いたします。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 ■キャリアパス メンバー→主任→副工場長→工場長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～300,000円 ＜月給＞ 186,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績3~4.4か月分 ■モデル年収 ▼一般社員 年収404万円／入社2年目 ▼工場長 年俸538万円／工場長1年目 年俸718万円／工場長6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】バイクアドバイザー《未経験歓迎/面接1回》教育体制◎/完全週休2日制/社員寮1,000円
      ＜働き方・教育体制◎／中古車バイク業界No1企業でキャリアを築く／完全未経験歓迎＞ ■業務内容 お客様のバイクライフをサポートする仕事で、バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口となります！ ■教育体制 1：入社後5日ほど自社研修施設でバイクの基礎研修 2：配属先の店舗で接客・販売・買取査定…などをOJTで学びます！ 3：習熟度合にあわせて段階的に独り立ち！ ※完全未経験の方も多数活躍しておりますので、安心してください！ ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定いたします。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 ■キャリアパス メンバー→店長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 ※昇格時に、転居を伴う店舗への異動を打診させていただく場合がございます。 ■業務の魅力 ゆくゆく店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です！ ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～300,000円 ＜月給＞ 186,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績3~4.4か月分 ■モデル年収 ▼一般社員 年収404万円／入社2年目 ▼店長 年俸538万円／店長1年目 年俸718万円／店長6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太田油脂株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県岡崎市福岡町字下荒追28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【神田駅】第二の柱となる事業を担う！ファインケミカル営業◆創業120年超の食品メーカー◆残業月17H
      ■業務内容： ファインケミカル領域（主に化成・化粧品原料）における営業活動をお任せします。少数精鋭のため、裁量を持って営業活動を推進いただける環境です。 ・化成メーカー・化粧品メーカー等への法人営業 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決型提案 ・見積書・提案資料の作成 ・社内（研究開発・品質・物流など）との調整業務 ・展示会での新規顧客開拓（来場企業との名刺交換・関係構築・商談化） ■募集背景 ・食品事業に続く「第二の柱」となるファインケミカル事業の強化 ・植物油を活用した新規市場（化粧品・化成など）への展開 ※今後の事業成長を担うコアメンバーの募集となります。 ■本ポジションの魅力 ・事業の立ち上げフェーズに携わることができる可能性がある（食品に次ぐ新規事業の中核を担える） ・植物由来・サステナブル分野に関われる将来性の高い領域 ・少数組織ならではの裁量とスピード感 ■就業環境： ・健康経営優良法人2025ブライト500 認定 ・年間休日120日、月平均残業時間17時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年 ・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省） ・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。 ■当社について： 創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。 ◎経営基盤の安定性 ・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。 ◎開発力・商品優位性 ・日本で初めてえごま油を食用化したのが当社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。 ・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋室町4-2-17 第5サンビル5F 勤務地最寄駅：JR山の手線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※記載月給は月21日勤務の場合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：38,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 288,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■年収例：役職者になると600万～800万を目指せます（35歳管理職事例有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】"えごまオイル"等自社ブランド食品の営業～健康食品のPR等にかかわる！／日本トップ級シェア
      ■業務内容： 自社ブランド製品の"えごまオイル"をはじめ、家庭用油脂製品を提案頂きます。 ・問屋、スーパーへの家庭用製品（自社ブランド製品）の販売 ・健康食品のPRを含んだ販売（例：企画チームとの連携、食品イベントへの出展等） ※担当顧客により仕事内容が異なります。時期を見て担当顧客のローテーションも行うため、一つではなく食品業界に関する幅広い経験を積む事が可能です。 ＜国内出張について＞ 担当により異なりますが、エリアは全国で、日帰りや宿泊を伴う出張となります。また、顧客の展示会がある際は、3泊4日の出張が月に2回程度ございます。 ■組織構成： ・東京に11名、愛知に5名の計16名が在籍しています。フラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ・年功序列ではなく、実力や頑張りがしっかり反映される環境です。目標設定を元に振り返りを行い、売上数値ではなく、プロセスをしっかり見て評価を行います。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2026ブライト500 認定 ・年間休日120日、月平均残業時間17時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年 ・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省） ・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。 ■当社について： 創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。 ◎経営基盤の安定性 ・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。 ◎開発力・商品優位性 ・日本で初めてえごま油を食用化したのが当社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。 ・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋室町4-2-17 DKサンビル 5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※記載月給は月21日勤務の場合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：38,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 288,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■年収例：役職者になると600万～800万を目指せます（35歳管理職事例有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小原建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37
    • 設立 1946年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【杉並】創業120年×無借金経営◆CADオペレーター／土日休・賞与5.38ヶ月◎長期就業に最適な環境
      ★施工管理からのキャリアチェンジ歓迎（内勤中心） ★完全週休2日（土日）／残業月20Hで働き方改善可能 ★創業120年・無借金経営の安定基盤 ★賞与実績5.38ヶ月＆住宅補助あり ■募集背景 創業120年の歴史を持つ当社では、案件増加に伴い施工現場を支える体制強化のため、CADオペレーターを募集しています。 現場の効率化・負担軽減を推進する重要なポジションとしての採用です。 ■職務概要 建築プロジェクトにおける**施工管理のサポート業務（内勤中心）**をお任せします。 現場の最前線ではなく、支店または現場事務所でのデスクワークをメインにご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ・施工図の作成・修正（Jw_cad使用） ・図面チェック（仕上詳細図／製作図／躯体図など） ・各種書類作成（施工関連資料、報告書など） ・工程管理・現場運営のサポート ・施工管理担当との連携業務 ※複数の案件を横断的にサポートいただきます ■職務の特徴／魅力 （1）施工管理からのキャリアチェンジが叶う 現場業務から内勤中心へシフトでき、体力的負担を抑えながら建設業界でのキャリアを継続可能です。 （2）働き方の改善が実現 ・完全週休2日（土日） ・残業月20時間程度 ・祝日は有給取得推奨日 →ワークライフバランスを大切にできます （3）長期就業しやすい環境 平均勤続年数は約19年。 内勤中心のため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 （4）安定した経営基盤 ・無借金経営 ・自己資本比率57.3％ ・愛知県内トップクラスの総合評価 →安心して長く働ける環境です ■配属部門・組織体制 建築部門への配属となります。 施工管理担当者と連携しながら、現場運営を支えるポジションです。 ■企業の特徴／魅力 当社は創業120年にわたり、学校・病院・商業施設・マンション・インフラなど 多種多様なプロジェクトを手掛けてきた総合建設会社です。 地域からの信頼が厚く、「さすが小原建設」と評価される技術力が強みです。 誠実な社風のもと、人を大切にする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都杉並区和田１丁目20-1 三輝ビル 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／中野富士見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 519万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～401,500円 ＜月給＞ 321,000円～401,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 519万円／25歳、係、残業20H 640万円／40歳、主任、残業20H ※経験、スキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築施工管理◆創業120年安定企業＆平均勤続19年★拠点は主要都市／寮社宅有／奨学金返済支援
      【事業概要】誠実をモットーに創業120年。永年で培った、地域からの信頼、技術力、そして伝統を受け継いだ社員ひとりひとりが当社の強みです！小原建設では、学校・病院・福祉施設・商業施設・マンション・工場・道路・橋など多種多様な工事を手掛けているものづくりの会社です。 【仕事内容】S造・RC造の建築施工管理業務を行っていただきます。 ◎配属先である東京支店は、得意先から継続的にマンション・事務所・社員寮の受注をしています◎ 【注目ポイント】当社における商品はすべてが一点物で、時には街の雰囲気をガラリと変える構造物に携わることもあります。「売って終わり」ではなく、受注後もお客様と伴走しながら、より良い品を目指すことができ、完成後は反響を身近で感じることができます。介在価値をしっかり感じながら、ワクワクした気持ちで取り組める仕事、始めませんか。 ＼社員インタビュー／ 【入社理由】 Aさん）　会社選びの際は「気持ちよく働ける環境か」を重点に置きました。そのため、仕事内容や会社の雰囲気、待遇などを考慮して決めました。入社後は職場の方々も明るく向かい入れてくれ、仕事でわからないことも丁寧に教えてくれます。今後は私が同じように皆さんを迎えたいと思います。 Bさん）　安心が重要と感じたため、自己資本比率の高さ、安定性を重視しました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都杉並区和田１丁目20-1 三輝ビル 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／中野富士見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 525万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～493,000円 ＜月給＞ 326,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 525万円／20歳、係、残業30H 821万円／55歳、工事長、1級施工管理技士 ※経験・資格・職位による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリロン化成 株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市東淀川区南江口1-3-20
    • 設立 1960年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京／未経験◎】食品包装フィルムの法人営業／オーダーメイド提案＆商材の優位性◎年休126日：土日祝
      【東京◆新宿駅近く】年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／残業20時間以内×意思を尊重する社風で長く働ける！独自の製造機械で優位性の高い製品ラインナップを誇る！ ◆プリンやゼリーのフタ／鮮魚やハムの真空パックなど身近な製品にも使われるフィルムのメーカーです！ ■職務内容： 高機能複合フィルムの先進メーカーである当社で、食品、電子、医療機器メーカー等の顧客への法人営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・顧客へのヒアリング ・顧客要望に応じたオーダーメイド提案　 ・営業戦略の策定・検討 ■取り扱い商材について： 同社では内容物の魅力を惹きたてる／酸化を防ぎ日持ちをさせる　など機能性の高いフィルムを製造しています。 自社で生産設備も開発することでコストを削減し、低コスト×高品質をかなえています。 また、自社開発を行うことで顧客ニーズに柔軟に応えられる点も強みです。 圧倒的な技術力で競合優位性が高く、営業活動がしやすい環境です。 ■配属先情報：東京営業課（営業：4名、営業事務：6名） ※転勤の有無については、「転勤」欄を参照してください。 ■働き方： ・担当エリア：関東圏 ■入社後： ・入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識は、社内の資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 ■同ポジションのやりがい： 売上の殆どが独自製品であり、毎年のように新製品を上市している開発型企業で、全職種、若手からベテランまで全社員が一体となり、製品の開発～市場浸透まで取り組んでいます。 顧客の要望を形にし、感謝をいただくことがやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収は住宅手当上限額と都内在住手当を一部含みます。 ※月給は固定残業代を含めています。 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■モデル年収 ・30代主任：660万円 ・40代係長：850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,034名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全34件
    • プロジェクトリーダー（候補）自社勤務／残業20H程・在宅有／業界トップクラスシェアの貿易管理システム
      ～自社貿易管理システム【ＰＯＲＴＮｅＴ】の開発に携わる／残業平均20H以下・年休122日・週日２在宅OKでワークライフバランス◎／東証スタンダード上場のヒューマングループ／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開～ ■業務： 自社貿易管理パッケージシステム【ＰＯＲＴＮｅＴ】に関する新規導入やカスタマイズのプロジェクトを対象に、プロジェクトリーダー（候補）として以下の業務を担っていただきます。 ◎新規導入・カスタマイズのプロジェクト管理の実施 ・顧客先との打合せ、仕様確認、仕様書作成、開発、テスト、進捗管理等 ◎新規導入案件に対するヒアリングおよびカスタマイズ概算工数算出 ・貿易に関わる業務知識では無く、技術的な観点から工数算出を行う想定 ◎FIT&GAPへの同行 ◎標準およびカスタマイズ機能の開発 ※顧客先との打ち合わせは1～2週間に1回程、基本的にオンラインで実施しておりますが、必要に応じて顧客先を訪問し実施します。 ※各プロジェクトの期間は小規模だと1か月ほど、大規模になると年単位のものもございます。 ■育成体制： 社内研修、OJTあり。週に1回定例会にて情報の共有、スケジュール確認、不明点の確認などを行います。 ■組織構成： プロダクト開発部（ＰＯＲＴＮｅＴ開発課・コンサルティング課）計19名 配属：コンサルティング課（全7名、30代～50代が在籍） ※開発・カスタマイズの実装はＰＯＲＴＮｅＴ開発課が担当していますが、状況によりコンサルティング課でも対応します。 ■魅力： ◎事業：貿易管理システム開発、業界トップクラスの業績 ◎職場：穏やかでフラットな職場です。中野坂上駅直結と通勤面も非常に良好。 ◎仕事：2021年11月より、ヒューマングループであるヒューマンリソシアにてM＆Aし2024年11月に合併、フラットな職場の良さは活かしつつも成果に対して公平に評価される職場です。貿易という社会的に必ず必要な業種を支えるシステムの開発を行っており、社会貢献性が高い仕事です。 ◎処遇：M＆Aに伴い年俸制を導入。 賞与評価で年収は変わらず賞与想定分月間給与が上がります。 ◎働き方：残業5～20H／月平均。（入社後の業務習得状況をみて）週2日在宅可。産育休からの復帰、お子さんのライフイベント手当あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,946,880円～7,609,440円 固定残業手当/月：127,760円～195,880円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 540,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発エンジニア～自社サービス／残20H程・在宅有／業界トップクラスシェアの貿易管理システム
      ～VB.Netのご経験をお持ちの方歓迎です/Sierのご経験から事業会社へ挑戦されたい方歓迎です~自社貿易管理システム【ＰＯＲＴＮｅＴ】の開発に携わる／月残業平均20H以下・年休122日・週日２リモートOKでワークライフバランス◎／東証スタンダード上場のヒューマングループ／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開～ ■業務内容： 自社貿易管理パッケージシステム【ＰＯＲＴＮｅＴ】に対する以下業務をお任せいたします。 ◎標準機能の開発、テスト（フロント：React、バック：C#） ・仕様確認、開発、テスト ◎カスタマイズ機能の開発、テスト ・仕様確認、開発、単体テスト計画書作成、テストの実施 ◎新規機能の開発 ・開発仕様の検討、機能検討、開発、テスト ※各プロジェクトの期間は小規模だと1か月ほど、大規模になると年単位のものもございます。 ■育成体制： 社内研修、OJTあり。週に1回定例会にて情報の共有、スケジュール確認、不明点の確認などを行います。 ■キャリアパス： コンサルティング課との連携も密なため、将来的にコンサルティング課の業務も担当しキャリアの幅を広げることが可能です。 ■組織構成： プロダクト開発部（ＰＯＲＴＮｅＴ開発課・コンサルティング課）：合計19名 配属：ＰＯＲＴＮｅＴ開発課（全12名、20代～50代と幅広い層が在籍しております） 社歴に拘わらず意見が出せる、フラットな組織で、直接、CHATやメールでのコミュニケーションは密にとっており、穏やかな環境で仕事ができます。 ■魅力： ◎事業：貿易管理システム開発、業界トップクラスの業績 ◎職場：穏やかでフラットな職場です。中野坂上駅直結と通勤面も非常に良好。 ◎仕事：2021年11月より、ヒューマングループであるヒューマンリソシアにてM＆Aし2024年11月に合併、フラットな職場の良さは活かしつつも成果に対して公平に評価される職場です。貿易という社会的に必ず必要な業種を支えるシステムの開発を行っており、社会貢献性が高い仕事です。 ◎処遇：M＆Aに伴い年俸制を導入。 賞与評価で年収は変わらず賞与想定分月間給与が上がります。 ◎働き方：残業5～20H／月平均。（入社後の業務習得状況をみて）週2日在宅可。産育休からの復帰、お子さんのライフイベント手当あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,016,320円～4,946,880円 固定残業手当/月：78,640円～127,760円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイ・コーポレーション

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区四谷坂町10-14プレミール市ヶ谷2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 同人誌即売会COMIC CITYのイベントディレクター
      具体的な仕事内容 当社主催事業「COMIC CITY」やスポーツイベント等の受託事業における業務全般に携わっていただきます。 業務の範囲と内容は多岐に渡ります。 【具体的には】 ☆能力やスキルに沿って適材適所の業務をお任せしていきます。 ■イベント（本体・インナー）の企画 ■宣伝・広報計画 ■参加者募集受付の実務 ■一般問い合わせ応対（電話・メール） ■参加者スペースの割当 ■会場との運用調整 ■企業出展募集 ■搬入事業者の管理 ■広告・協賛企業との営業応対 ■必要機材の手配確認 ■搬入・設営等の調整 ■警備／誘導／販売／設営等の人員計画、手配 ■スタッフ運営の計画・手配・管理 ■会場設営／機材搬入・撤去／画材仕入れ、梱包、搬入等の計画・手配 ■関係官庁への届出書作成と提出 ■当日の運営管理 ■SNS・Eメール・公式サイトでの各種広報 ☆年間の主催イベントは20本程度／東京ビッグサイト・インテックス大阪・マリンメッセ福岡。 ☆最初は先輩ディレクターのもと、しっかりとしたサポートでひとつひとつ業務習得してください。 ☆裁量権も大きく、強い責任感をもって仕事に取り組む方には最適な環境です。 ☆体力勝負の一面もありますが、その分達成感を得やすく、主催会社だからこそ気づいた事を即実行できる土壌が魅力です。
      東京都新宿区四谷坂町10-14プレミール市ヶ谷2F ※転勤なし
      月給23.5万円／24.5万円～30万円 ※スキル、前職を考慮し決定します。 ☆未経験入社の初任給例 額面29.5万円（月給＋諸手当） イベント勤務の本数により増減あり
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    株式会社宮建築設計

    建設コンサルタント
    徳島県徳島市福島1-5-6シャトル福島2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】建築設計担当※官公庁案件・多様な工事対応／月平均10時間／年休122日
      • NEW
      ≪官公庁案件従事・多種多様な工事対応≫≪月平均10時間≫≪年間休日122日≫ ■業務内容について： 1976年設立、徳島県徳島市に本社を置き、建築設計、監理、耐震診断サービスを提供する当社にて東京支店にて建築設計担当として業務に従事していただきます。 ■具体的に： 事業所内において、建築士として、建築設計・監理を担当していただきます。意匠設計、設備設計、構造設計、それぞれ募集します。 ・建築設計（多用途の公共施設、民間施設、オフィス、集合住宅、商業施設、福祉施設等） ■会社の特長： 学校、病院、集合住宅（マンション）、商業ビル、老人ホーム、空港、寺院、工場、ハイウェイオアシスなど様々な用途の建物を中型から大型施設をメインに手掛けています。地域としては、北は仙台から福井、東京、横浜、京都、奈良、大阪、中四国は全県そして南は鹿児島、沖縄まで全国にて取引に至っております。 官公庁・民間いずれも受注に繋げており、新築の建築設計および監理業務だけでなく耐震診断や耐震補強設計、耐震改修、改修設計、建築調査、解体設計、建築積算、駐車場管理、マンション管理等、多種多様な案件について対応行っております。 自社がモデルとなりビル、マンションなどを設計・運営しています。どのようにすれば建築費を抑え良い建物を建築する事ができるかという事を常に研究してきました。運営しているビル、マンションなどは東京都での新築の物件から本社のある徳島で築30年ほど経つ物件まで様々です。新築後は、長い年月をかけ運営していく事を想定しているため、できるだけメンテナンスや更新などの手間の掛らない建物となるような設計をし、また時代に流されないデザインを研究してきました。徳島本社ビルや東京本店ビルは低層階を会社機能とし、上層階を賃貸マンションとして運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区八丁堀2-28-10 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　金額1月あたり1000円～50000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計6.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当内訳： 勤勉：30000円～70000円 その他：20000円～30000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アリガ

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区北新宿4-17-6アリガビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全15件
    • ＼食品売場のプロデュース＠東京／　◆景気に左右されにくい“食×設備”業界／創業70年の安定企業◆
      【安定した需要があり、景気に左右されにくい事業展開／脱炭素化や省エネ促進から補助金が手厚い安定業界／長年取引の大手顧客多数／転勤・転居なし／能力や実績を適正に評価】 ★転勤がなく、地域に密着した働き方ができます ★年功序列にとらわれず、1人ひとりの能力や実績を適正に評価する人事評価制度あり ■業務内容： 会社の第一線に立って、“会社の顔”となりお客様と最初に接点を持つのが営業職です。 新規出店やリニューアルといったお客様のご要望をしっかりとヒアリングし、最適な提案を行います。お客様のパートナーとして信頼関係を築きながら、プロジェクト全体をプランニングしていくお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様との打ち合わせ、ご要望のヒアリング ・提案書や見積書の作成 ・設計担当者や工事担当者との調整 ・既存のお客様へのフォロー ・店舗や施設の新規開店・改装情報のリサーチ ※業務に慣れてきたら、直行直帰、リモート勤務など業務効率に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■1日の流れ(例)： 9:00：メールチェック 9:30：営業会議、担当案件の会議 12:00：昼休憩 12:45：外出、現地調査、打ち合わせ 16:00：見積・資料作成、事務作業 17:30：終業 ■教育制度： 先輩社員と同行しながら業務の進め方や案件の特徴を覚えてもらいます。 専門知識を習得するための社内研修制度あり。 資格取得支援制度あり。（推奨資格取得に必要な費用を会社が負担） ■アリガ様の業界特徴： 日本の小売り・外食は生鮮惣菜の比重が高く、コールドチェーンの質温度制御への信頼性、店舗演出性が売上に直結します。 アリガ様はスーパーやコンビニ等の食品小売り・外食向けに、冷蔵設備・店舗内装の企画提案を行っており、日本の食文化を支える事業を行っており、安定した需要や景気に左右されにくい事業を展開しております。 「2050年カーボンニュートラル（脱炭素社会）の実現」と「エネルギー需給の安定」を政府が掲げており、支給されている省エネ補助金も手厚い安定業界でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 商環境事業部 住所：東京都新宿区北新宿4-28-14　第二アリガビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都三鷹市下連雀7-8-22 勤務地最寄駅：中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～300,000円 固定残業手当/月：48,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～348,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3～10か月分） └ 決算賞与支給もあり（※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹／地域密着】設備設計◆景気に左右されにくい“食×設備”業界／創業70年の安定企業◆
      【安定した需要があり、景気に左右されにくい事業展開／脱炭素化や省エネ促進から補助金が手厚い安定業界／長年取引の大手顧客多数／転勤・転居なし／能力や実績を適正に評価】 ★転勤がなく、地域に密着した働き方ができます。 ★年功序列にとらわれず、1人ひとりの能力や実績を適正に評価する人事評価制度あり。 ■アリガ様の業界特徴： 日本の小売り・外食は生鮮惣菜の比重が高く、コールドチェーンの質温度制御への信頼性、店舗演出性が売上に直結します。 アリガ様はスーパーやコンビニ等の食品小売り・外食向けに、冷蔵設備・店舗内装の企画提案を行っており、日本の食文化を支える事業を行っており、安定した需要や景気に左右されにくい事業を展開しております。 「2050年カーボンニュートラル（脱炭素社会）の実現」と「エネルギー需給の安定」を政府が掲げており、支給されている省エネ補助金も手厚い安定業界でもあります。 ■業務内容： 店舗・商空間・インテリアデザイン及び設備設計を担当していただきます。 「どの位置に設機器備を置くか」 「周辺環境に影響はないか」 「どのような間取りにするか」を企画・検討します。 設計業務ではVectorWorks、AUTOCADをご使用いただきます。 ※業務に慣れてきたら、リモート勤務など業務効率に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■1日のスケジュール(例)： 9:00：メールチェック 9:30：進捗ミーティング 10:00：設計作業 12:00：昼休憩 13:00：設計作業 14:00：外出、現場調査 17:00：帰社、現場調査結果まとめ 17:30：終業 ■教育制度： 先輩社員と同行しながら業務の進め方や案件の特徴を覚えてもらいます。 専門知識を習得するための社内研修制度あり。 資格取得支援制度あり。（推奨資格取得に必要な費用を会社が負担） ■当社について： 私たち株式会社アリガは、70有余年にわたる実績と信頼を背景に、店舗施設・商業施設制作事業、大型低温倉庫制作事業、オリジナルショーケース事業など幅広いプロジェクトを手掛ける施設づくりのプロフェッショナル集団です。 企画から設計・施工、さらにはメンテナンスまで一貫してサポートする体制を築き、多くのお客様から高い評価をいただいてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都三鷹市下連雀7-8-22 勤務地最寄駅：中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～300,000円 ＜月給＞ 219,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3～10か月分） └ 決算賞与支給もあり（※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アリミノ

    化粧品メーカー
    東京都新宿区下落合1-5-22アリミノビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • ヘアサロン向けのインストラクター◆美容師のセカンドキャリア・アシスタント経験歓迎/土日祝休/正社員◆
      【パーマ剤・スタイリング剤で業界トップシェア／スタイリスト経験の無いアシスタントの方も歓迎／年収450万円～／年休124日・土日祝休み×残業20時間程度／平均勤続年数14.7年、退職率も低く安定就業◎】 ＼美容師の方のご応募お待ちしております／ アシスタントやスタイリストでの「自分が現場で困っていたいこと」をそのまま仕事に生かすことができます。 現場だけでなく、美容業界やサロン全体を良くしたい、人に教えるのが好き、将来は教育・企画にも携わりたい方の応募をお待ちしております！ ■業務概要： 美容室専売品のインストラクターとして、営業担当に同行し、新しい薬剤の使い方をレクチャーしたり、美容室スタッフ向けに技術講習を実施、サロンごとの悩み（売上・集客・施術）に合わせて提案を行います。 ※契約やクロージングは営業が担当するので、「提案・技術・関係づくり」に集中できます。 ■業務詳細： 美容師として培ってきた「施術経験」や「お客様の悩み理解」をそのまま活かし、サロンごとに異なる課題に対して最適な提案ができる仕事です。 営業社員と講習内容を企画し打ち合わせを重ね、たとえば、パーマのかかりにくさや仕上がりのばらつきといった現場の悩みに対しては技術講習で解決しつつ、客層や売上状況に応じて「どんなメニューを打ち出すべきか」「どうすればリピートにつながるか」といった提案まで行います。 まずは既に導入いただいている製品をより使いこなしていただくためのフォロー研修をメインに行います。併せてサロン様に新規導入していただくために、同社製品への理解を深めていたく講習も行います。 ■就業環境： ◇柔軟な働き方：日中（10:00～）のサロン訪問が6割、夕方～夜の閉店後の講習が4割、夜の講習の翌日は11:00出社にするなど調整も可能です。 ◇幅広いキャリアパス：入社後は講習サポートからスタートし、約1年で担当サロンを持つインストラクターとして自立、その後は大型サロン支援・教育企画・商品開発・営業など幅広いキャリアに挑戦できます。 ※休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。（休日出勤は多くて月1～2回程度、出勤日についても調整可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下落合1-5-22 アリミノビル 勤務地最寄駅：山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力考慮の上優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/高田馬場】ヘアケア製品の商品企画◆「SPICE」等のヘアワックス輩出/年休124日◆
      【商品企画～販促まで一連をお任せ／創業80年以上・サロン向けヘアケア製品を扱う化粧品メーカー／業界内でも知名度抜群の「ARIMINO」／平均勤続年数14.7年・土日祝休】 ◆業務内容： 本社の商品開発部にてヘアワックス等の頭髪化粧品の企画業務をご担当いただきます。 〈具体的な業務〉 ・マーケティング部と連携した企画立案 ・製品化に向けてのスケジュールの進行管理 ・処方開発部門、サンプル評価部門とのやり取り ・容器検討、デザイン決定（容器メーカー選定、デザイン会社への依頼、打ち合わせ、仕様・コスト管理） ・OEM企業との折衝 ・出荷予測（工場・物流部門との製造打ち合わせ） ・パンフレットや販促物の制作（新製品イメージ撮影、コピーライター及びデザイナー打ち合わせ） ◆取扱い製品： コールドパーマ液、ヘアカラー、スタイリング剤、シャンプー、トリートメント等のヘアケア製品、スキンケア、頭髪および肌用化粧品等の様々な商品をご担当いただきます。「PEACE」「SPICE」シリーズをはじめとした人気ブランドも多く、美容業界や個人のお客様から幅広く支持されています。 ◆同社について： ・「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」といったブランドを展開しており、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品を研究開発、製造、そして販売まで一貫して行っております。 ・同社製品の多くはヘアサロン専売品ですが、一部製品はドラッグストア等でも販売しております。 ・創業から約80年で培った商品は、美容師の方からも評価が高いです。定番商品に加え、研究開発部門にも注力しており、常に挑戦し続ける社風があり、現在でも堅調に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下落合1-5-22 アリミノビル 勤務地最寄駅：山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収：月給×12か月+賞与（年間6か月※業績によって変動あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,210円～347,480円 ＜月給＞ 261,210円～347,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデルであり、入社くださる方の年収は上記条件を総合的に勘案いたします。 ※経験・能力考慮の上優遇いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イタバシ株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都新宿区早稲田町84-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】カーコーティングスタッフ（KeePer PROSHOP）◆職種未経験可／残業月平均16時間程
      • NEW
      【東京などでSS（ガソリンスタンド）を運営／職種未経験可／「出戻り社員」が多く社員を大切にする社風】 ■業務内容： KeePer PROSHOPにて、車のコーティング作業をご担当いただきます。 　　　 ■具体的な業務内容： ・車のコーティング ・洗車 ・店舗管理 ※コーティング作業については研修にて資格を取得いただくことになるため、未経験者であっても問題はありません。 ■業務の特徴： サービスの1つであるキーパーコーティングは、車に施す「キズ、汚れに強いコーティング」で、車種に関係なく幅広いオーナーから選ばれています。反響の大半が「人に自慢したいぐらい満足」「汚したくないから、より安全運転を意識する」というものです。その言葉に当業務の価値が表れています。 ■キャリアパスについて： ・まずはスタッフとして経験を積んでいただき、仕事の幅を広げていただきます。ゆくゆくは、マネジメント職として、店舗管理や人員管理、売上管理、事務など店舗の運営全般に携わっていただきます。 ・将来的には石油製品の販売、電力や太陽光発電システムの販売など、本人の希望により法人営業職へのキャリアチェンジも可能です。これからもお客様を笑顔にする事業に積極的にチャレンジしていく予定ですので、新規事業で活躍の場を広げる可能性もあります。 ■配属先について： スタッフ数は4名（20代～30代の男女が中心）で構成されています。産休・育休取得後に復職し、他店舗で活躍している先輩も在籍しています。 ■「apolloONE（アポロワン）」について： apolloONEは、出光興産が展開する「燃料油販売のない店舗」で、洗車、カーコーティング、車販売・買取、カーシェア、レンタカー、車検、板金、整備などのモビリティサービスに特化した専門店です。 ■当社の特徴： 当社の特徴の一つに「出戻り社員の多さ」があります。過去に転職していった社員も、「やっぱりイタバシでした」と戻ってきてくれました。「誰かを喜ばせたい」という想いが根付いた風土、それも強みの一つです。また、年に2回、社員全員に対して代表との面談の時間を設けています。懇親会なども実施し、タテヨコナナメ、どのつながりも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ apolloONE江東東陽町 住所：東京都江東区東陽5-31‐24 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.36ヶ月分 ※別途、決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ローソン江東北砂二丁目店｜コンビニスタッフ】◆アルバイト・ブランクOK！早朝・夜勤なし／福利充実◎
      【正社員／シフト制で柔軟な働き方◎／残業少／早朝・夜勤なし／福利厚生充実◎／定着率◎】 ■募集背景： 事業拡大に伴う増員募集です。 イタバシのモットーは「我が社は人を笑顔にするために存在する」。 お客様はもちろん、働く私たち自身も笑顔でいられる会社を目指しています。 正社員として新しい一歩を踏み出したい方、ぜひ一緒に働きませんか？ ■仕事内容 ガソリンスタンド併設のコンビニで、店内業務をお任せします。 ※主な業務 ・レジ対応 ・商品補充、陳列 ・簡単な発注作業 など まずは「笑顔で挨拶」からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが一つずつ丁寧に教えるので安心です。 ※ガソリンスタンドはセルフ式のため、給油作業はありません。 ※将来的には店長・マネジメント職へのステップアップも可能です。 ■キャリアステップ 最初は店舗スタッフとして仕事を覚えていただき、 慣れてきたら店舗運営にも少しずつ関わっていただきます。 ・スタッフの管理 ・売上管理 ・店舗づくり 「アルバイト経験しかない」「正社員が初めて」という方も、 時間をかけて成長できる環境があります。 ■イタバシについて イタバシは地域に根差し、エネルギーとサービスを通じて 人々の暮らしを支えてきました。 大切にしているのは「誰かを喜ばせたい」という気持ち。 社員やその家族まで大切にする風土があり、 一度離れても「やっぱりイタバシがいい」と戻ってくる社員もいます。 ■求める人物像 ・働く仲間やお客様を大切にできる方 ・経験よりも「やってみたい」気持ちを大切にできる方 ・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ・仕事もプライベートも、どちらも大切にしたい方 ■福利厚生・待遇◎ ・社会保険完備 ・交通費支給（月2万6,000円まで） ・時間外手当 ・家族手当（子1人につき月1万円） ・資格取得支援／退職金制度（勤続10年以上） ・家賃補助・社宅制度（規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ローソン江東北砂二丁目店 住所：東京都江東区北砂2-1-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.36ヶ月分 ※別途、決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イカリ消毒株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿11F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／新宿駅】衛生設備の施工管理＜施工管理技士をお持ちの方へ＞残業ほぼ無／年休127日
      【基本定時退社／原則転勤無し／原則顧客対応無し／20期連続増収増益の安定基盤／住宅＆家族手当充実／退職金あり】 ■業務内容 食品工場など衛生管理が必要な施設の改修工事案件を中心に、下記業務をお任せいたします。 ・施工内容や仕様の確認 ・見積チェックや社内承認の手続き ・現場での確認作業および完了報告書の確認 ・法令・安全衛生について営業担当へ助言・依頼など ※お客様とのやり取りや協力業者との調整は営業担当が窓口となるため、顧客対応は原則発生いたしません。 ※担当案件に応じて月2回前後出張が発生いたしますが、夜間の出勤は原則発生いたしません。休日出勤を行った場合は振替休日の取得が可能です。 ■ポジションの魅力： ・お客様や協力業者への直接的な顧客対応は原則発生しないため急な対応も残業も少なく、年休127日（土日祝休）と長期就業環境が整っています。 ・建設会社とは異なり、施工管理資格を保有している方が少ないため、専門的な知識やスキルは当社に置いて希少価値です（資格手当有）。入社後は即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は食品や医薬品などの衛生管理を専門とする老舗企業で、20年以上連続で売上UPと安定した経営基盤を築いております。食品・医薬品・化粧品・印刷などの工場やオフィスビル、商業施設など幅広い業種から支持され、国内のみならずインドネシア、マレーシア等を中心に日系企業の海外拠点にまで取引を拡大しています。 ■その他実績： https://www.ikari.co.jp/case/ 上記HPでは衛生管理のソリューション事例をいくつか紹介しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～570,000円 ＜月給＞ 310,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収やご経験等を勘案し、最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ルート営業／転勤なし／年休127日／完休2日制／定着率94％
      • 締切間近
      食品メーカーの工場や商業施設、オフィスビルなど、 さまざまなお客様の衛生管理に関わるお困りごとの改善をお任せします。 既存のお客様が中心なので、じっくりと信頼関係を築きながら、 お客様の課題解決に向き合える環境です。 《具体的には》 ■お客様先へ訪問し、衛生管理に関する課題やニーズをヒアリング ■工場内の衛生状態を調査 ■衛生管理方法の提案 ■衛生管理状況のチェック ■事務作業　など ＼安心の研修制度とサポート体制／ 〈座学・OJT研修〉 半年～3年間のOJT教育があります。 座学での基礎知識の習得から、先輩との同行を通じた実践的なOJTまで、 段階的に成長できる体制が整っています。 〈集合研修〉 入社後3年間は全国の同期と集合研修が3回あります。 現場をリアルに再現した研修施設で学べる上に 中途入社でも数十人の同期が出来ます。 〈入社後ヒアリング〉 入社3か月後に人事から働きやすさなどをヒアリングすることで、 入社後のギャップを早期に解消し、安心して働ける環境を整えています。 　★仕事の魅力★ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ◎腰を据えて取り組める営業スタイル 契約継続率85％以上！ 「毎月来てくれてありがとう」という声に支えられ、 じっくりとお客様との関係づくりができます。 既存が中心ですが、定期的な展示会などで、新たな学びや商談のチャンスも！ 意欲次第で活躍の幅を広げることも可能です。 ◎"困った"を"よかった"に変える、充実の提案力 「できません」はほとんどナシ！ 自社製品も提携メーカー品も、オールインワンで提案できます。 どんなお困り事にも、きっと最適な解決策が見つかります。 衛生のことなら、おまかせください！ ◎目に見える社会貢献にワクワク！ 食の安全を守る工場の衛生管理や、みんなの健康を守る食中毒対策や感染症対策など。 私たちの仕事は、街の”安全・安心”を支える縁の下の力持ち。 「ありがとう」の声に、やりがいを実感できます！
      ＼全国募集！／各拠点1～2名採用 ★転勤ナシ／U・Iターン歓迎 └配属先は100％希望を反映 ★マイカー通勤＆直行直帰OK（勤務地や現場による） ＼積極採用エリア／ 【北海道】北海道／札幌市、旭川市、北見市 【関東】茨城県／水戸市 　　　　東京都／江東区 　　　　埼玉県／さいたま市、ふじみ野市 　　　　神奈川県／横浜市 　　　　山梨県／中央市 【東海】岐阜県／羽島市 　　　　愛知県／名古屋市、知立市 　　　　三重県／四日市市 【北信越】新潟県／新潟市、長岡市 【関西】滋賀県／栗東市 　　　　京都府／京都市 　　　　大阪府／東大阪市 　　　　兵庫県／加古川市 【中国】鳥取県／米子市 　　　　岡山県／岡山市 【四国】徳島県／徳島市 　　　　香川県／高松市 【九州】福岡県／福岡市 　　　　鹿児島県／鹿児島市 ※詳しい所在地は当社HPをご覧ください。 https://www.ikari.co.jp/company/network/
      ＼給与アップ努力宣言企業／ ★想定月収26.5万円～38.1万円 ★残業代全額支給 ★賞与年2回＆昇給年1回あり 月給　23万円～33万円＋残業代全額支給+賞与年2回＋各種手当
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    株式会社小川建設

    ゼネコン
    東京都新宿区四谷1-4四谷駅前ビル7F
    • 設立 1909年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】土木施工管理（管理職）～シノケングループ／元請100％／学歴・転職回数不問！／転勤なし／～
      ～創業115年を越える老舗ゼネコン企業／シノケングループ／元請案件100％／転勤無し／年間休日120日～ ■業務内容 シノケングループのシナジーを活かし、さらなる事業拡大に向けて土木事業をスタート。土木施工管理経験者の採用を行います。特に即戦力として、土木部門を一任できる経験者を大募集いたします。 ◇具体的には…… ・案件の見積、積算 ・受注のための営業支援 ・協力業社の手配 ・施主、監理者との打合せ ・工事作業所周辺住民への告知、説明 ・施工計画の作成 ・工期、品質、安全、予算などの管理 ・各種届出など 着工前の打合せから引渡までトータルに担当していただきますので「やりがい」や「達成感」は格別です。また、協力業社様の選定など、大きな裁量が与えられます。 ◇元請け案件100％ 現在、主に扱っている工事は「道路拡張」「住宅の外構整備」などの官公庁の入札案件が中心。元請案件１00％です。（請負金額：１億～２億円、工期：半年～１年程度）今後、体制が整えば様々な案件にもチャレンジし、業務の幅を広げて行きたいと考えています。 ■働き方 今回募集の課長候補の場合は、原則本社勤務となります。担当していただく工事作業所は全て首都圏となり、都内が中心です。そのため転居を伴う転勤はなく、地域に根ざして勤務していただくことが可能です。「ご家族のそばで就業したい」「慣れ親しんだ地域で生活し続けたい」という方もご安心ください。工事の進捗によっては土日、夜間に出勤していただく場合もありますが、振替休日の取得が可能です。 ■当社について 小川建設の歴史は明治に遡ります。当時はまだ珍しかったRC造の先駆けとして、銀行建築や寺社仏閣など「国の登録文化財」に指定される建物も多数手掛けてきました。近年これからの100年を見据え新たに土木工事事業を開始しました。まだ生まれたての部門ですが、更に事業規模を広げ小川建設の第２の事業の柱へと発展させるために、ぜひ、あなたのご経験を十分に活してください！会社の雰囲気としては社員の3人に1人が勤続20年以上と長期間定着していることも大きな特徴。豊富な経験と確かなスキルを持ち、会社のことを熟知している社員があなたの業務をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-4 四谷駅前ビル7F 勤務地最寄駅：中央線線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～600,000円 ＜月給＞ 430,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回 ■年収モデル 30歳（現場代理人）　年収630万円 40歳（現場代理人）　年収750万円 55歳（工事課長）　年収870万円　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーハシテクニカ

    自動車部品メーカー
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル10F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 721名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全17件
    • 予算計画・予実管理※プライム上場自動車部品メーカー/営業利益率10％・自己資本比率70％/退職金有
      【予実管理や予算策定、決算業務の知見がある方へ/プライム上場自動車部品メーカー/営業利益率は約10％・自己資本比率は約70％と安定/退職金制度有/住宅手当有】 ■業務内容： 当社の経営企画部門に配属頂き、予実管理、予算策定の業務をはじめ、そのほか経営企画に関する業務にも従事いただきます。ご経験に合わせてお任せするため安心して就業いただけます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記いずれかをお任せします。 ・業務計画の策定（補佐） ・予算計画の策定・予実管理（分析）・業績予測 ・資本政策の検討 ・コーポレートガバナンスコード管理 企業として（１）4つの機能（開発・製造・調達・グローバル）を強化することで事業拡大を目指す（２）社会的価値の創造、ESG経営を推進し企業価値向上とサステナブル社会の実現に貢献に力をいれております。小数精鋭で幅広いテーマで取り組んでおり、企画として様々な経験を将来的に身につけることが可能です。 ■組織構成： 経営企画部長、経営管理チーム長、社員1名の3名、40～60代にて構成されています。経営企画部長は取締役、経営管理チーム長は経理部副部長兼務しております。今回ご入社いただく方には主担当として担当いただき、将来的には組織を牽引いただくことも想定しています。 ■就業環境： 月平均残業30時間程、年休123日、完全週休2日制となっており、オンとオフを分けて業務に従事いただくことが可能です。就業環境としても中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。 ■当社の魅力： 当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（多くの国内完成車メーカーと直接取引があります）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 531万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：67,200円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,200円～483,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ※その他固定手当：専門性資格手当／0～30,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】経理（決算開示）◇東証プライム上場／自動車部品サプライヤー／月平均残業20～30h程
      プライム上場の安定基盤／独立系自動車部品メーカー／決算・開示業務の中核ポジション／有価証券報告書・決算短信対応／開発提案型企業／グローバル展開／中途入社が活躍できる風土／経理専門性を磨ける環境 ■業務内容： 経理財務部門内の担当者として、決算開示業務をお任せします。 【業務詳細】 ・決算短信、半期報告書、有価証券報告書 等の作成 ・開示資料作成システム、TDNET 等の開示システムの操作、ディスクロージャー支援会社との連携業務、監査法人との連携 ◇使用システム：WizLabo ■組織構成： 経理部 経理チーム（副部長兼チーム長1名（50代後半）・担当員4名（20代後半～40代前半））ご入社いただく方には当社経理の中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ■就業環境： 月平均残業20～30時間程、年休125日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ ■当社の魅力： 当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（多くの国内完成車メーカーと直接取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 691万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～375,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 446,400円～502,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ※その他固定手当：専門性資格手当／30,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東コンピューターサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県姫路市西駅前町73
    • 設立 1980年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/リモート可】SE（PM・PL候補）◆業務システム／希望案件にアサイン可／残業月平均11h
      • NEW
      ■業務概要： ・大手メーカーの生産管理システムや金融業界の顧客勘定管理システムを開発している当社にて、業務システム開発をお任せ致します。 ■システム事例： 【製造業】 ・生産分野：生産管理システム（購買管理、生産計画、日程管理、原価管理等の生産管理分野のシステム開発・保守） 【金融業】 ・銀行系：債券管理システム（円債券【国債、一般債】に関わる約定管理、残高管理、決済管理等のシステム開発） ・証券系：顧客勘定管理システム（証券取引に係る入出金【ATM、銀行振込等】精算管理システムの開発） ■具体的には： ・入社後しばらくは自社にて開発業務を行って頂きますが、スキルや経験によって客先に常駐頂き開発業務をお任せ致します。（案件の約7割が常駐案件です） ・開発言語はJavaもしくは. NET系。使用DBは、OracleまたはSQLServerとなります。 ・また3名～20名程度のPL・PMとして、チームを束ねて自身の業務だけではなく、チームメンバーのマネジメントなどを行っていただきます。 ■業務の特徴： ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、保守運用などすべての業務に関わることが可能です。ご自身の経験スキルに応じて上流下流工程またはすべてのフェーズに関わることが可能です。 ・開発については、チーム（3～15人程度）で行います。客先常駐時は自社社員も同様のチーム体制となります。常駐先は勤務地より1時間～1時間半までの距離になります。客先によってマイカー通勤も可能です。 ■キャリアパス： ・入社後はスキルに応じて、業務をお任せ致します。また実力次第では主任・リーダー→課長→部長→役員といったキャリアパスを築くことも可能です。実際に中途入社の方で部長に昇格されている方もおります。今回の入社頂く方には将来的に管理職に就いて頂くことを期待しています。 ■就業環境／当社の魅力： ・月の残業時間は11時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立できる環境です。その為、定着率も良く平均勤続年数は13.6年とベテラン社員が多いです。1人あたりの業務負担を減らす為にチーム体制をとっている為、働きやすい会社となっています。 ・リモートワーク可能：客先にもよりますが出社は週1、2回程度でその他は在宅勤務が可能となっております。働き方も柔軟に対応しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦3丁目8番10号 MA芝浦ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・賞与：年2回（7月、12月) ・昇給：年１回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】SE◆業務システム／設立40年超の安定企業／希望案件にアサイン／残業月平均11h
      ■業務概要： ・大手メーカーの生産管理システムや金融業界の顧客勘定管理システムを開発している当社にて、業務システム開発をお任せ致します。 ■システム事例： 【製造業】 ・生産分野：生産管理システム（購買管理、生産計画、日程管理、原価管理等の生産管理分野のシステム開発・保守） 【金融業】 ・銀行系：債券管理システム（円債券【国債、一般債】に関わる約定管理、残高管理、決済管理等のシステム開発） ・証券系：顧客勘定管理システム（証券取引に係る入出金【ATM、銀行振込等】精算管理システムの開発） ■具体的には： ・入社後しばらくは自社にて開発業務を行って頂きますが、スキルや経験によって客先に常駐頂き開発業務をお任せ致します。（案件の役7割が常駐案件です） ・開発言語はJavaもしくは. NET系。使用DBは、OracleまたはSQLServerとなります。 ■業務の特徴： ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、保守運用などすべての業務に関わることが可能です。ご自身の経験スキルに応じて上流下流工程またはすべてのフェーズに関わることが可能です。 ・開発については、チーム（3～15人程度）で行います。客先常駐時は自社社員も同様のチーム体制となります。常駐先は勤務地より1時間～1時間半の距離になります。客先によってマイカー通勤も可能です。 ■入社後／キャリアパス： ・入社後はスキルに応じて、業務をお任せ致します。また実力次第では主任・リーダー→課長→部長→役員といったキャリアパスを築くことも可能です。実際に中途入社の方で部長に昇格されている方もおります。今回の入社頂く方には将来的に管理職に就いて頂くことを期待しています。 ■就業環境／当社の魅力： ・月の残業時間は12時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立できる環境です。その為、定着率も良く平均勤続年数は13.6年とベテラン社員が多いです。1人あたりの業務負担を減らす為にチーム体制をとっている為、働きやすい会社となっています。 ・人事評価については年2回設けており、自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・リモートワーク可能：客先にもよりますが出社は週1、2回程度でその他は在宅勤務が可能となっております。働き方も柔軟に対応しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦3丁目8番10号 MA芝浦ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・賞与：年2回（7月、12月) ・昇給：年１回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海光学株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県岡崎市恵田町字下田5-26
    • 設立 1939年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【海外技術営業】光機能事業部｜半導体・医療等幅広い業界で搭載事例有◆残業月10H以下・年休121日◆
      • NEW
      ■採用背景： 当社は、眼鏡用プラスチックレンズを中心に、高機能コーティングレンズや医療・産業向け光学製品を開発・製造・販売する光学メーカーです。 「光を自由に操る企業」として「光」から新しい価値を生み出すことを目指し、光機能事業と眼鏡事業（眼鏡レンズの製造販売、国内シェア17%、世界90ヵ国以上に展開）の２つの事業を展開しています。 今後の事業領域拡大のため、高度な成膜技術を活かしたさまざまな開発を行い、家電 、医療、車など様々な分野に向けた光学薄膜製品 を生み出している、「光機能事業部」にて、海外エリアの技術営業として活躍いただける方を募集しております。 設計・開発・生産部門と協業し、お客様の課題解決・海外案件の拡大を担うことがミッションとなります。 ■職務詳細： <顧客属性> 半導体、医療、車載、カメラ業界等、幅広い業界のお客様となります。 <担当顧客> 海外営業では新規顧客をメインで担当いただきます。 <新規開拓方法> ・展示会への参加…展示会で名刺交換後、後日お打ち合わせを実施いただき、設計担当も含めたお打ち合わせを実施 ・WEBサイトからのお問い合わせ…お問い合わせいただいた顧客とのお打ち合わせを実施し具体的な構想を相談いただきます。 <お打ち合わせ方法> 海外での営業活動は基本的にWEBでのお打ち合わせとなりますが、 年に2回の海外展示会への参加や、状況により海外でのお打ち合わせを実施する可能性もございます。 ※2か月に1回程度、1週間～2週間の期間で出張となります。 ※出張エリア：確定しておりませんが、アメリカやヨーロッパへの出張可能性がございます。 ■組織構成： 配属の光機能事業部 営業部では7名（6名が50代／1名40代）が活躍中です。 ■評価制度・キャリアパス 成果だけでなくプロセスも重視する評価制度があり、チャレンジを奨励する文化です。 年2回の評価に加え、直属の上司との定期的な面談で成長をサポートします。 志向性により営業部署のリーダーへのチャレンジや、当社にはスペシャリストコースがございますので、技術者としてキャリアを突き詰めていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 光機能事業部　真福寺事業所 住所：愛知県岡崎市真福寺町越田121番地 勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目8番地2 Daiwa神田須田町ビル7F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）決算賞与（3月、9月） ■昇給：年1回（4月） 前職での経験、スキル等により提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【技術営業】光機能事業部｜半導体・医療等幅広い業界で搭載事例有◆残業月10H以下・年休121日◆
      • 締切間近
      ■採用背景： 当社は、眼鏡用プラスチックレンズを中心に、高機能コーティングレンズや医療・産業向け光学製品を開発・製造・販売する光学メーカーです。 「光を自由に操る企業」として「光」から新しい価値を生み出すことを目指し、光機能事業と眼鏡事業（眼鏡レンズの製造販売、国内シェア17%、世界90ヵ国以上に展開）の２つの事業を展開しています。 今後の事業領域拡大のため、高度な成膜技術を活かしたさまざまな開発を行い、家電 、医療、車など様々な分野に向けた光学薄膜製品 を生み出している、「光機能事業部」にて、技術営業として活躍いただける方を募集しております。 設計・開発・生産部門と協業し、お客様の課題解決をすることがミッションとなります。 ■職務詳細： <顧客属性> 半導体、医療、車載、カメラ業界等、幅広い業界のお客様となります。 <担当顧客> 国内営業では既存顧客をメインで担当いただき、新規の開拓にも努めていただきます。 <新規開拓方法> ・展示会への参加…展示会で名刺交換後、後日お打ち合わせを実施いただき、設計担当も含めたお打ち合わせを実施 ・WEBサイトからのお問い合わせ…お問い合わせいただいた顧客とのお打ち合わせを実施し具体的な構想を相談いただきます。 <お打ち合わせ方法> 国内の営業活動は基本的に、ご訪問でのお打ち合わせとなります。 ※訪問8割／WEB2割 <担当顧客数> 1名あたり40社程度を担当いただきます。 ■組織構成： 配属の光機能事業部 営業部では7名（6名が50代／1名40代）が活躍中です。 ■評価制度・キャリアパス 成果だけでなくプロセスも重視する評価制度があり、チャレンジを奨励する文化です。 年2回の評価に加え、直属の上司との定期的な面談で成長をサポートします。 志向性により営業部署のリーダーへのチャレンジや、当社にはスペシャリストコースがございますので、技術者としてキャリアを突き詰めていくことも可能です。 ■会社説明 光学分野における独自の商品開発力に強みを持ち、世界最高峰の技術と素材を組み合わせたメガネレンズを提供。 約6人に1人は当社のレンズを使用と、優位性をもって営業活動が出来ます。アジアやヨーロッパを中心に世界80カ国で販売実績を持つグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 光機能事業部　真福寺事業所 住所：愛知県岡崎市真福寺町越田121番地 勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目8番地 プライム神田ビル7F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）決算賞与（3月、9月） ■昇給：年1回（4月） 前職での経験、スキル等により提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社片山組

    住宅設備・建材
    東京都新宿区新宿6-22-13
    • 設立 1955年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全4件
    • 建築施工管理（RCマンションメイン）◆家族手当有／直行直帰可能／完全週休2日・土日祝休◆
      ◇◆1955年から続く安定基盤／内勤業務が多いポジション／残業月20時間程度／出張・転勤なし／資材の発注や図面の外注などのサポート体制◎／家族手当有(配偶者12,000円、子4,000円～(18歳まで))／平均勤続年数16.8年・長く働ける環境です！◆◇ ■業務内容 ・開発からデザイン施工までトータルで「ものづくり」を追究する総合建設企業にて、マンション、ビル等の建物施工管理業務をお任せします。 ・協力会社への指導・監督／資材の発注／行政申請のための書類作成／労務管理、安全管理、施主様への対応／近隣住民への対応など、建築現場にて、職人さんと連携しながら施工に関わる幅広い業務をして頂きます。 ・中途入社で、1つの現場を終えた後に現場責任者を担当する社員もおり、早い段階で裁量を持って仕事をすることが出来ます。 ■担当案件／働き方 物件：RCマンション７割、その他（小学校、美術館、保育園、ホテル、病院など）３割 工期：1～２年（※現場により異なります）、新築工事がメイン 担当現場数：１現場、原則かけ持ち無し 対応エリア：基本的に都内の案件になります。(出張：無) ■業務の魅力 当社では資格取得支援研修などを通して、建設工事全体に対する理解を促進すると同時に、担当案件を絞り、着工から完成までを一貫して担当できる体制を整備しています。着工から完成まで一貫して担当することで一人の果たす役割が大きく、早期にステップアップが可能となります。 ■同社の特徴 【設立から69年で培ってきた技術と信頼】 同社は建築のプロとして設立から69年、マンションやオフィスビル・病院施工などに強みを持ち、100％元請で事業を展開をしてきました。ほかにも公共施設やホテル、共同住宅など合計2,200棟以上の建築に携わってきました。 【充実した評価体制で利益を還元】 業績は安定しており、それを社員一人ひとりに還元する社風が根付いています。資格取得手当や役職手当など、福利厚生を充実させているため、しっかりと実力をつけ、評価する仕組みがあります。 【働きやすい社風】 社員の平均勤続年数は16.8年。20代～70代まで幅広い世代が活躍し、サポート体制や相談しやすい環境も整っています。家族手当や資格支援制度、退職金制度もあり長く働くことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-22-13 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給/年1回（4月／毎年全員、4000円～6800円昇給）、賞与/年2回（7月、12月） ※業績に応じて決定 ■モデル年収： ・1020万円／45歳・入社22年 ・560万円／29歳・入社5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／転勤なし】建築積算◆派遣から正社員へ！／土日祝／年休120日／平均勤続年数16.8年
      ◇◆派遣から正社員への転向OK！／1955年から続く安定基盤／残業月20時間程度／転勤なし／家族手当有(配偶者12,000円、子4,000円～(18歳まで))／平均勤続年数16.8年・長く働ける環境です！◆◇ ■業務内容 ・開発からデザイン施工までトータルで「ものづくり」を追究する総合建設企業の同社施工管理部にて、マンション・ビルなど様々な建物の新築工事や改修工事の建築積算・見積業務をお任せします。 ・建築計画のコストマネジメントや計画図や設計図、仕様書などから建物に必要な材料のコスト算出などを行っていただき、建物の完成までに必要になる金額の見積りを担っていただきます。 ※「建築費を決める」という重要な役割があるため、大きなやりがいのある業務となります。 ■担当案件や働き方について: ◇物件：RCマンション７:その他（小学校、美術館、ホテル、病院等）３ ◇工期：1～２年（※現場により異なります） ◇対応エリア：基本的に都内周辺の案件になります。(出張：基本無し) ■組織構成： 積算のポジションは、8名(うち女性1名)の組織となり、60代以上4名、40代1名、30代1名、20代2名となります。幅広い年代の方が活躍できる環境となっています。　今回は案件受注増加に伴う増員募集となります。 ※派遣にて積算の業務を担っており、正社員を目指している方大歓迎です。 ■同社の魅力 【設立から69年培ってきた技術と信頼】 同社は建築のプロとして、設立から69年、マンションやオフィスビル・病院施工などに強みを持ち、100％元請で事業を展開をしてきました。ほかにも公共施設やホテル、共同住宅など合計2,200棟以上の建築に携わってきました。 【充実した評価体制で利益を還元】 利益率が高いため、業績は極めて安定しており、それを社員一人ひとりに還元する社風が根付いています。資格取得手当や役職手当など、福利厚生を充実させているため、しっかりと実力をつけ、それがきちんと評価される仕組みができています。 【働きやすい社風】 社員の平均勤続年数は16.8年。20代～70代まで幅広い世代が活躍し、サポート体制や相談しやすい環境も整っています。家族手当や資格支援制度、退職金制度もあり長く働くことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-22-13 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給/年1回（4月／毎年全員、4000円～6800円昇給）、賞与/年3回（7月、12月、3月） ※業績に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜管鉄工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都豊島区目白2-1-1目白NTビル6F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【目白】プラントの施工管理（管理職候補）◆70歳までの再雇用制度あり◎／元請け／土日祝休／残業16H
      【主要工事元請け比率100%／残業時間16h程／夜勤無し・17時で現場が終わる／月に一度帰省費用を会社で負担！など福利厚生充実／ENEOS・出光興産・東西オイルターミナル等大手企業との取引多数】 ■求人概要 当社はオイルタンクの建設工事に参入した1960年代以来、高い技術力と柔軟なフットワークで、石油元売り会社などから案件を直接受注できるまでに成長してきました。案件規模や領域拡大のための増員募集。現在は石油系企業様の案件がメインですが、今後は化学系企業様の領域や案件まで拡大させる方針です。 ■担当業務 同社の化工機部にて、石油プラントをはじめとする化学プラント等で施工管理・監督業務をご担当頂きます。主に石油タンク等の開放検査、補修工事、新設工事、タンク廻りの配管工事が工事内容になります。数十名の作業員の方を取りまとめ、全体の進捗管理、コスト管理、トラブルの対応、安全管理等を担当して頂きます。工事の計画段階から完成、引渡しまで一貫して携ることができます。 ※工期は約半年～1年程度で、その間現場で常駐しながら業務を遂行 ■組織構成 25名が在籍（1級9名、１級補7名） ・管理職2名、工事長6名、主任6名、一般9名、事務2名（20～70代まで幅広い社員が活躍！） ■就業環境： ★安全性を確保できる昼間に行うことを方針として定めている為、夜間の作業は基本行っていません。 ★元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。 ★発注元が大手企業が多く、残業抑制に積極なため、現場も17時終了を推奨しており、残業時間も抑制できています。 ■出張について ・期間：半年～1年程度 ・エリア：神奈川県、富山県、福井県、福島県、九州地方、離島　※沿岸部のエリアが主 ・宿泊：出張期間中の宿泊施設（ホテル等）は、出張手当の範囲内でご自身で手配いただきます ・手当：1日あたり10,000円を支給（宿泊費含む） ・帰省費用：月1回の帰省交通費を全額支給。会社イベント等がある場合は追加支給。 ■当社の魅力 ・ボトムアップの風土・仕組みがあり、有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～499,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：47,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅手当20,000円 ※固定残業代を超える場合は追加支給。 ※職歴・スキル・保有資格等により決定 ■賞与は夏冬年2回支給 ■モデル年収 30歳(経験10年)：年収650～950万円 40歳(経験20年)：年収1000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目白/嘱託採用】給排水設備の施工管理※元請け案件／60代活躍中・再雇用制度有／年間休日128日
      ～セカンドキャリア・シニア層歓迎／管理組合からの直接発注95％以上／40年以上に渡り元請けにこだわり／首都圏トップクラスの施工実績／残業20h／夜間作業・出張無しで17時に現場が終わる～ ■求人概要： 当社は、40年以上にわたってマンション・集合住宅の給排水設備の更新・更生工事及びお部屋のリフォーム工事を行っており、その実績は15万戸以上で首都圏No.1を誇ります。今回、受注好調により、設備・リフォーム事業の管工事施工管理メンバー職を増員募集致します。 ■職務内容： 元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。 【規模】数千万円~数億円 【担当】1案件あたり代理人1名、副主任1名、アシスタント2名ほど (大規模リフォームの更新工事は10~50名体制で3~9か月ほど) ■組織構成： 47名が在籍（1級23名、2級8名） ・管理職6名、工事長14名、係長3名、主任5名、一般13名、事務6名 ・70代1名、60代4名、50代8名、40代13名、30代12名、20代9名 ※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます ※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能 ＼＼シニア活躍中／／ 定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。 ■就業環境： 安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。基本的に出張は日帰りで、残業は月20時間程。中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しています。 ■当社の魅力： ・元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。 ・少数精鋭のため社員同士が親密で、社長をはじめとして上司、同僚、部下のそれぞれが意見交換出来る風土があります。 ■当社の強み： ・2020年には工事品質/スピードが「100点満点以上」と評価され、マンション管理新聞で一面を飾りました。 ・特許も取得している同社の「JUST工法」は排水管に引き抜き技術を用いることで、工事騒音・振動・粉塵の全てを抑えることを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～292,400円 固定残業手当/月：47,000円～52,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴・スキル・保有資格等により決定 ■賞与実績:年2回 ■モデル年収 30歳(経験10年)：年収590万円 40歳(経験20年)：年収850～900万円 ※2022年度実績です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協同宣伝

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田錦町2-2-1WeWorkKANDASQUARE12F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神田】マーケティングプランナー ◆全体設計・戦略立案に携われる◎フレックス制／総合広告会社
      【フレックス制／「総合広告会社」としてワンストップソリューションを提供する個性的な専門集団】 ■同社について： 商業施設やスーパーマーケット、専門店チェーンに加え、JA（農業協同組合）など地域に根ざした企業・団体を中心に販促支援を行う広告会社です。チラシやポスターなどの紙媒体からデジタル広告、売場づくり、イベント企画まで幅広く手がけ、来店促進や売上向上を安定的に支えています。新店オープンや地域イベント、季節キャンペーンなど生活に密着した案件が多く、顧客と長期的な関係を築いている点が特徴です。企画から制作・運用まで一貫して関われるため、経験を活かしながら着実にスキルの幅を広げられる環境です。 ■業務概要： クライアントの事業成長を加速させる、戦略的マーケティングパートナーとしてお仕事をお任せいたします。企業や組織、社会の本質的な課題解決につながるアイデアを提供いただくお仕事です。 ■具体業務： 戦略立案から具体的な展開プランまで幅広く企画できるプランナーです。 リサーチ設計、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略、メディアプランニング、プロモーション企画などなど幅広いプランニング業務を担当していただきます。 枠売りや制作代行からの脱却。課題解決に挑むトータルプランニングをお任せします。活かせるのは、これまでの広告・マーケ業界経験そのもの。より上流の戦略設計から入り込み、営業と連携してプロジェクトを牽引してください。手法に制限はありません。PR・デジタル・マス・イベント等を自在に操り、クライアントのお力になることができます。 ■部署構成： 2名（女性2名）30代1名、50代1名 ■働く環境： ・22時以降は原則、全員退社としています。限られた労働時間のなか、社員一人ひとりが効率よく働くため、社内のレイアウト改善や業務プロセスの見直しなど、多岐にわたる取り組みを行っています。 ・19時以降の会議や打ち合わせは原則禁止。また、会議時間は最長1時間をルールとしています。話し合いの目的や終了時間を事前に決めることで、効率よく業務を推進しています。 ・代休の消化や、有給休暇の取得を促進。毎年全社員が取得可能な夏期休暇や創立記念日休暇のほか、10年ごとの勤続時に得られるリフレッシュ休暇なども制定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/最新 住所：東京都千代田区神田錦町２－２－１ 神田スクエア１２階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,957,568円～4,066,428円 固定残業手当/月：86,936円～119,531円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～458,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験値・年齢等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／神保町】マーケティングプランナー ◆戦略立案から携われる◎フレックス制／総合広告会社
      【フレックス制／「総合広告会社」としてワンストップソリューションを提供する個性的な専門集団】 ■業務内容： ・プランナーとして戦略立案から具体的な展開プランまで幅広く企画していただきます。 ・リサーチ設計、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略、メディアプランニング、プロモーション企画など幅広いプランニング業務をお任せします。 ■部署構成： 2名（女性2名）30代1名、50代1名 ■必須条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方を募集いたします。 ・広告会社や事業会社のマーケティングまたは宣伝・広告部門の経験、あるいはプロモーションやクリエイティブ制作会社の企画部門を経験し、マーケティングやコミュニケーションデザインの設計（戦略立案）に興味がある方　※デジタル領域のマーケティングおよびプランニング部門でも可 ■当社の特徴： テレビ・ラジオや新聞・雑誌からWEBメディアまで、すべての媒体機能に加え、クリエイティブやセールスプロモーション、プランニング、デジタル領域などの各専門部署によるチーム体制で、それぞれの課題解決に向けて取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエア12階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,587,649円～3,326,597円 固定残業手当/月：912,751円～1,173,403円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,128,388円～1,450,619円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験値・年齢等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 1936年
    • 従業員数 35,631名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全103件
    • 【八王子】新規事業・事業開発担当（バイオものづくりプロジェクト）◆プライム上場◆※CO803
      • NEW
      ■職務内容 バイオものづくりプロジェクトにおいて、担当テーマの事業責任者候補として、事業戦略の立案から事業化に向けた推進までを一貫して担っていただきます（プロジェクト内の複数テーマのうちいずれかを担当）。 リーダーの下で、以下業務を主体的に推進いただきます。 1）事業仮説の構築と検証推進 市場・顧客・技術の観点から事業成立性を多角的に検証 顧客課題と技術価値の接続を行い、事業コンセプトおよび提供価値を具体化 2）顧客開拓およびPoC（概念実証）の推進 顧客ヒアリングや仮説検証を通じ、ユースケースと価値仮説を磨き込み パートナー探索・連携を進め、PoCを通じた事業実現性の検証をリード 3）事業計画・ビジネスモデル設計 収益モデル、コスト構造、バリューチェーンを整理し、事業成立に向けた全体設計を実施 事業化に向けたマイルストーン設定および進捗管理 4）技術部門と連携した事業化推進 技術開発の進捗・制約条件を踏まえ、事業成立に必要な要件の整理と意思決定を推進 技術とビジネスを接続し、実装可能性と事業性の両立を実現 ※将来的には、複数テーマの横断的な推進や、事業ポートフォリオ管理、アライアンス戦略の立案・実行など、より上流の役割への拡張を想定しています。 ■ポジションの魅力 ・成長領域×事業創出の中核ポジション： バイオ・材料領域という成長市場において、新規事業の立ち上げに直接関与できます。 ・技術起点の「1→10」経験を獲得可能： 技術・市場・顧客を横断し、構想を実際の事業へと昇華させるプロセスを実践的に経験できます。 ・裁量の大きい少数精鋭環境： 自らの仮説・意思決定・アクションが、事業の方向性に直結する環境です。 ・多様なステークホルダーとの協働経験： 研究開発部門、外部研究機関、パートナー企業などとの連携を通じ、複雑な事業開発を推進する力を養えます。 ・キャリアの広がり： 将来的にはテーマリーダー、事業責任者、グローバルでの事業推進など、より大きな裁量を持つポジションへのステップアップが可能です。 ■リモートワーク 原則として週3日以上の出社を基本とし、詳細は所属部門の方針に準じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サイト八王子 住所：東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～700,000円 ＜月給＞ 380,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療用画像ワークステーションのソフトウェアエンジニア◆リモート可／プライム上場※HBH23
      • NEW
      ～アプリケーションソフトウェアの設計・開発経験を活かせる／年休125日／リモートワーク制度有／世界シェアトップクラスの製品多数～ ■募集背景 新たな診断価値を世界中の顧客に届けるため、多様な製品ラインナップの開発を進めています。これらの製品開発を通じて、ヘルスケア事業の未来を担うという高い目標に向かって、共にチャレンジできるソフトウェアエンジニアを募集しています。 ■業務内容： 医療用画像ワークステーションおよび関連アプリケーションの設計・開発業務 ＜以下主な業務＞ 1）仕様策定・要件定義・UI/機能設計：医療画像ワークステーションに関する仕様の策定、要件定義、ユーザーインターフェースおよび機能設計 2）プロジェクト管理・推進・工程管理：開発プロジェクトにおける進捗管理、チーム推進、工程管理など、プロジェクト全体のマネジメント 3）法規制対応ドキュメント作成：各国医療機器関連法規制に基づく申請用ドキュメント作成 ■事業内容： コニカミノルタのヘルスケア事業は、成長領域として位置づけられており、医療画像診断を中心とした革新的な製品・サービスを通じて、医療の質の向上と患者負担の軽減に貢献しています。 私たちが提供するのは、単なる機器ではありません。X線画像のデジタル化、超音波による診断支援、医療ICTサービスなど、医療現場のニーズに応えるトータルソリューションです。これらはすべて、「見えないものを見える化する」画像技術を核に、診断精度の向上と迅速・確実な医療提供を支えるために設計されています。 ■ポジションの魅力： 現在、私たちは新たな診断価値を世界中の顧客に届けるため、多様な製品ラインナップの開発を進めています。これらの製品開発を通じて、ヘルスケア事業の未来を担うという高い目標に向かって、共にチャレンジできるソフトウェアエンジニアを募集しています。 ■リモートワーク頻度について： 40％～60%程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サイト八王子 住所：東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（6 月・12 月） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    剛保建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区富久町16-12パルセ富久2F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】建築施工管理　～一都三県メイン・裁量多い環境～
      ■採用背景について： 事業拡大と組織体制の強化に伴い、新たに建築施工管理を募集する運びとなりました。 ■職務内容について： 当社の建築施工管理をご担当いただきます。当社は創業以来、50年以上、建築一筋でやってきた技術会社で“人と建設のインターフェース”をテーマに、数多くの公共建築やビル・施設建築を手がけてまいりました。クラフトマンシップを大切にし、ルーキーからベテランまで、一丸となって「ものづくり」をする姿勢は、時代を超えて当社の理念となっており、今回募集する方にも当社の理念を大切にしながら、ご就業いただけます。 ■職務詳細について： ・建築施工管理業務 ・工事工程の管理、工事スケジュールの管理、工事人員のシフト管理、工事の予算管理など幅広くご担当いただきます。 ・店舗、保育園、個人注文住宅、公共施設（学校・病院等）、駅舎、商業ビルなど幅広い案件に携わっていただきます。 ・エリアは、一都三県がメインとなっております。 ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町16-12 パルセ富久2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 固定残業手当/月：36,000円～56,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～306,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三栄

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿6-22-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西新宿】雑誌・web広告・イベント出店などの営業職～年休128日・土日祝休～
      【自動車誌業界トップクラス（オプション・オートスポーツ）／ファッション誌FUDGE・GO OUT／設立70年以上／取引顧客約約2,600社】 ■業務内容： 雑誌やWeb広告、イベント出店などの新規・既存顧客向けの営業をお任せいたします。 【主な商材】 ・女性ファッション雑誌「FUDGE（ファッジ）」「men'sFUDGE（メンズファッジ）「kiitos（キイトス）」「ONKULオンクル）」 ・アウトドア雑誌「GO OUT（ゴーアウト）」 ・アウトドアスポーツ雑誌「RUN＋TRAIL（ランプラストレイル）」 ・ゴルフ雑誌「GOLF TODAY（ゴルフトゥデイ）」 ・男性ライフスタイル雑誌「男の隠れ家」他 ・広告・タイアップ営業、各イベント出展営業　など ■当社について： 戦後間もない混沌の中「Motor Fan」（モーター雑誌）の復刻とともに誕生しました。近年ではモーター誌だけでなくファッションやスポーツなど、エッジが効いた様々なジャンルに進出しており、いつの時代にもその時々にあったライフスタイルの提案で 多くの読者から支持されています。また事業もパブリッシング事業だけでなく、web事業、イベント・企画事業、動画サービス事業、企画制作物事業を展開しています。今後もコンテンツクリエイティブ企業として、お客様に「満足を超える感動と共感」を提供し、「豊かな暮らしの創造」に役立ち、「文化の発展に貢献」します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー26F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 321,666円～466,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：380万円 ■年収構成：基準内賃金320万円＋時間外手当62万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】イベントに関する業務全般◆キャリアパス◎／年休128日・土日祝休／自動車誌業界トップクラス
      【自動車誌業界トップクラス（オプション・オートスポーツ）／ファッション誌FUDGE・GO OUT／設立70年以上／取引顧客約約2,600社】 ＜主なイベント＞ 東京オートサロン、TOKYO OUTDOOR SHOW、TOKYO DOG SHOW、モーターファンフェスタ、GTバーディーズカップ、自動車関連イベント、e-Sportイベント等 ■業務内容： イベントの準備から開催、撤去、事後処理まで一通り取り組んでいただきます。 【主な業務】 ・イベントの準備（案内書作成・協賛書作成・企画書・出展営業・出展者管理・問い合わせ対応等） ・制作物（パス類・掲出物・ウェア・広告物・申請書類関係・マニュアル・管理表など） ・渉外（会場・関係各所・各協力会社等） ・進行管理（ロードマップ作成・定例会議・各部門の進行管理） ・その他イベントに関わる業務全般 ※体制、イベント事業本部長を筆頭に各イベント毎に体制を組んでいきます（イベント事業本部4名　イベント部6名）。 まずは、メンバーとして業務を覚えていただき、上長と協力し主幹として業務を進められるようになることを期待しております。 ■キャリアパスについて： 今後イベントの主幹として業務を進められるようになった後には、管理職候補としてのキャリアもあり、マネージメント経験も積める可能性がございます。 ■当社について： 戦後間もない混沌の中「Motor Fan」（モーター雑誌）の復刻とともに誕生しました。近年ではモーター誌だけでなくファッションやスポーツなど、エッジが効いた様々なジャンルに進出しており、いつの時代にもその時々にあったライフスタイルの提案で 多くの読者から支持されています。また事業もパブリッシング事業だけでなく、web事業、イベント・企画事業、動画サービス事業、企画制作物事業を展開しています。今後もコンテンツクリエイティブ企業として、お客様に「満足を超える感動と共感」を提供し、「豊かな暮らしの創造」に役立ち、「文化の発展に貢献」します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー26F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ■決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤秀

    建築設計事務所
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】建築施工管理(元請け)◆転勤・出張なし／土日祝休／グッドデザイン賞多数受賞／プライム上場G◎
      ◇◆面接１回／元請100％の安定基盤／転勤・出張なし／年休125日＆20時PCシャットダウンで働きやすい◎再雇用65歳まで／グッドデザイン賞など多数受賞★東証プライム上場の大成建設グループの成長企業◆◇ ■職務内容 元請けとして、住宅・マンション・病院・教育施設・神社など、3～50億円規模の大規模建築プロジェクトの管理業務を担当します。 ■具体的に ・人数や施工方法などを施主と打合せ ・施工計画書の作成 ・見積 ・協力会社の発注作業 ・各種書類の作成 ・工事現場にて工期、予算、品質、安全の確認 ・メンバーのマネジメント ■主な担当物件と規模 ・オフィスビル、集合住宅、医療施設、特別養護老人ホーム、学校、神社・仏閣など幅広い領域を扱います。 ・RC造から伝統木造まで多様な工法に対応可能。 ・平均工事額は6億円超、工期は1～1年半ほど。 ・個人・法人問わず、さまざまな案件に挑戦できる環境です。 ■働き方 ・年休125日（完全週休2日／土日祝休み） ・月1回ほど休日出社あり／振休取得または残業代支給を選べる！ ・案件の9割が東京・神奈川のため転勤・出張なし ■働き方改善への取り組み （1）20時でPCが強制シャットダウンとなるため、業務過多になりません。 （2）毎週水曜日に「NO残業デー」を実施しております。 （3）ペーパレス化のため、社内システムのIT化を推進し、業務効率向上を図っております。 ■組織構成 社員全体で180名、平均年齢は41歳の組織です。 幅広い年齢層の方が活躍しており、穏和な方が多いためチームワークが良いのが特徴です。 ■経営の安定性 創業75年になる同社は、2023年度に大成建設のグループ会社となりました。大成建設は東証プライ上場し、1873年創業の日本を代表するスーパーゼネコンです。同社は大成建設のグループ会社になり、より一層経営の安定性が増しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 目安月収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：171,232円～193,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 496,232円～568,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■固定手当：作業所手当 25,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）（前年度実績：合計で3か月分） ■昇給：年1回（6月）（前年度実績：1か月あたり7,715円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビームスホールディングス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】法務◆アパレル大手「BEAMS」を展開／法律事務所出身者歓迎／週2リモート可／フルフレックス
      • 締切間近
      【法務としてスキルアップしたい方へ／海外へも展開している成長性の高いブランド／セレクトショップを全国に展開する有名アパレル企業／フルフレックス／週2回リモート可】 ■採用背景 グループの成長に伴い、法務業務の強化を図るための増員募集です。多様なビジネス展開を支えるため、企業法務の経験を活かし、私たちと一緒にブランドを支えてくださる方を求めています。 ■職務概要 業務管理室法務部のメンバーとして、法務業務全般をお任せします。 ・契約書の確認、作成 ・商標関連の新規申請、管理 ・法務相談等の付随業務 ・法務関連のリサーチ、調査 ・社内各部門との連携、調整 ■組織構成 現在部長1名、メンバー3名（30代2名、20代後半1名）が在籍しています。 ■キャリアパス ご入社後、ご経験・スキルに合わせて業務をお任せし、徐々に業務範囲を広げながら当グループの事業成長を支援していただきます。将来的には部を牽引するポジションへのキャリアアップや、当社は海外へも事業展開を進めているため、ご自身の希望や志向性に合わせて英文契約や海外案件に携わるなど、グローバルに活躍できる環境も広がっています。 ■ポジション魅力 ビームスホールディングスは、アパレルだけではなく雑貨、インテリア、音楽、アート、海外事業などを展開しています。本ポジションでは、さまざまなビジネス領域や国内外の多岐にわたる法務業務に関与することができ、法務の専門知識を深めると同時に、グローバルな視点を持ってキャリアを築くことが可能です。 ■働き方 ご入社後、業務に慣れるまでは出社がメインになりますが、その後は週2回程度のリモートワークが可能です。また、フルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方ができます。 トップダウンではなくボトムアップ式の自由な社風があり、自由闊達で新しいものをすぐに取り入れる風通しの良い環境です。 ■当社の魅力 当社は、多様なスタイルのレーベルを展開し、ファッション以外にもカフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど幅広い分野に進出しています。独自のプレゼンテーションで時代やエリアに応じたコンテンツを提供し、常に新しい価値を創造し続けています。 また、社員割引や保養所などの福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを重視した環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,600円～571,000円 ＜月給＞ 416,600円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収：初年度500～700万　2年目以降570～800万 ■月額基本給(時間外を含め)：360,000～479,000 ■賞与：6月、12月　入社日により支払額の変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23野村不動産新横浜ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • 【首都圏】DXプレイングマネージャー＜要件定義～設計・運用保守まで＞◆富士フイルムG／在宅可
      • NEW
      ~富士フイルムグループ/福利厚生充実/年間休日125日/在宅可~ ●「年間休日125日×リモートワーク×フレックス」でWLBを実現 ■業務内容 富士フイルムの研究部門およびスタッフ部門が抱える業務課題の解決を目的としたDX（デジタルトランスフォーメーション）活用のシステム開発プロジェクトにおいて、主体的な提案およびプロジェクト推進をお任せします。 詳細： 生成AIを活用した業務効率化システムの企画・開発 クラウドシステム（AWSやSnowflake）を用いた最適なインフラ設計と運用提案 顧客部門の業務要件を具体化し、システム要件定義から設計、コーディング、試験、リリース、運用保守まで幅広い工程を上流から担当。3～5人月/半年規模のプロジェクトを主導し、一部は委託会社と協働するチーム体制です。 ■入社後の就業イメージ・キャリアアップイメージ ・ご経験に応じたDX推進プロジェクトにて、リーダ、もしくはサブリーダを担っていただきます。プレイングマネージャーとして、技術およびプロジェクトの牽引力を発揮しつつ、組織の中核人材へ成長可能です。 ・上司やメンバと相談しながらOJTや必要に応じた研修受講や、ハンズオン実施、また会社提供のUdemy等オンライン学習メニューの利用により、積極的に技術獲得を行える環境を設けています。 ・中長期のキャリア形成については、富士フイルム全体の施策として「＋STORY面談」（毎年）があり、キャリアイメージの共有や具体的なプランニングなど組織的に支援を行うことで上位職の役割への成長を促進していただきます。 ■魅力 ◇研究所やスタッフ部門ならではの様々なデータを扱い、主体的に提案しながら事業貢献できる案件に参画できます。 ◇生成AI（LLMなど）や最先端のクラウド技術をトップエンジニアと連携し技術習得する機会をとおして成長できる環境があります。 ◇富士フイルムの様々な部門と連携しながら事業貢献の成果を創出するチャネルを活用できます。 ◇定時退社日週2回、在宅勤務など柔軟な働き方が可能で、健康経営優良法人にも4年連続で認定されています。 ◇多様なキャリアを尊重し、充実した育児・介護等福利厚生制度があります。 ◇風通しの良い職場環境となるよう、社内イベントなど楽しい企画を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23 野村不動産新横浜ビル（「総合受付」7F） 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮台事業所 住所：神奈川県足柄上郡開成町宮台798 勤務地最寄駅：小田急線／開成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 富士フイルム株式会社 西麻布本社 住所：東京都港区西麻布2-26-30 富士フイルム西麻布ビル 勤務地最寄駅：銀座、半蔵門、千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～673,000円 ＜月給＞ 334,000円～673,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・キャリアなどを考慮の上、決定致します。 ・給与改定は年1回（6月） ・賞与は年2回（7月、12月） 社内資格を満たす場合、下記雇用形態になる可能性があります。 ・専門業務型　裁量労働制 ・1日のみなし労働時間：7時間40分 ・標準的な勤務例：9時~17時40分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】DX領域のAI技術者　※富士フイルムG/業界最先端の製品開発に参画可能/在宅可
      • NEW
      ~富士フイルムグループ/福利厚生充実/年間休日125日/在宅可~ ●「年間休日125日×リモートワーク×フレックス」でWLBを実現 ■業務概要 富士フイルムの研究部門およびスタッフ部門が抱える業務課題の解決を目的としたDX（デジタルトランスフォーメーション）活用のシステム開発プロジェクトにおいて、AI(非画像)の要素技術検討フェーズでリーダーシップを発揮し技術選定などから主体的に進めていただきます。 詳細： ・（課題を理解した上で）最適な技術選定～品質(精度、速度など)改善のサイクルを主体的に実施 ・論文等を利用した最新技術獲得およびチーム内への教育 ・解釈性に関する技術知見 チーム構成・働き方： 研究所の業務効率化にフォーカスしたシステム開発をリード。顧客部門の課題を深く理解しながら、最適な技術選定と解決策の提案を主体的に進める役割です。 ■キャリアアップイメージ ・ご経験に応じたプロジェクトにて、AI技術者として要素検討から製品開発まで担当していただきます。 ・業務DXのプレイングマネージャーとして、技術およびプロジェクトの牽引力を発揮しつつ、組織の中核人材へ成長可能です。 ・OJTや研修受講、ハンズオン、オンライン学習プラットフォーム等により、積極的に技術獲得を行える環境です。 ・「＋STORY面談(上司との対話)」でキャリアイメージの共有や具体的なプランニングを組織的に支援し、上位役割への成長を促進しています。 ■魅力： ◇研究所やスタッフ部門ならではの様々なデータを扱い、主体的に提案しながら事業貢献できる案件に参画できます。 ◇富士フイルムの様々な部門と連携しながら事業貢献の成果を創出するチャネルを活用できます。 ◇研究開発はメーカーとしての当社の競争力の源泉であり、その効率化は事業成長の鍵となります。DX技術者として、研究所の業務変革に直接関わり、企業競争力強化に大きく貢献できることは、やりがいにつながります。 ◇定時退社日週2回、在宅勤務など柔軟な働き方が可能で、健康経営優良法人にも4年連続で認定されています。 ◇多様なキャリアを尊重し、充実した育児・介護等福利厚生制度があります。 ◇風通しの良い職場環境となるよう、社内イベントなど楽しい企画を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23 野村不動産新横浜ビル（「総合受付」7F） 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮台事業所 住所：神奈川県足柄上郡開成町宮台798 勤務地最寄駅：小田急線／開成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 富士フイルム株式会社 西麻布本社 住所：東京都港区西麻布2-26-30 富士フイルム西麻布ビル 勤務地最寄駅：銀座、半蔵門、千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 採用時のスキルに応じて裁量労働制になる可能性がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～437,000円 ＜月給＞ 311,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・キャリアなどを考慮の上、決定致します。 ・給与改定は年1回（6月） ・賞与は年2回（7月、12月） 社内資格を満たす場合、下記雇用形態になる可能性があります。 ・専門業務型　裁量労働制 ・1日のみなし労働時間：7時間40分 ・標準的な勤務例：9時~17時40分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富士フイルムソフトウエア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社シバタ

    半導体 （商社）
    東京都新宿区歌舞伎町2-2-15ヒルコート東新宿ビル2F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】エレクトロニクス製品営業 ※日本企業を中心として海外とのやりとりあり／老舗グローバル商社
      ～エレクトロニクスに興味のある方／土日祝休み～ 電線及び電線加工品の専門商社である当社にて、営業・企画をお任せします。 ■業務内容： ・電線・エレクトロニクス素材の企画・営業　 既存取引先（電子部品、電気メーカー）の訪問、打ち合わせフォロー、見積、納期管理、不具合対応 日本企業を中心に韓国、中国、東南アジアメーカー等の顧客フォロー、 ・エレクトロニクス系新規製品のビジネスの立ち上げ、開拓営業 大手メーカーからの情報収集、新規ビジネス、商材の提案、試作品対応 ・販売促進業務 ■当社の特徴： 1955年の創業以来、電線・エレクトロニクス素材の販売を行うとともに、2013年には水処理・環境事業部を発足し、主として食品製造プロセスで導入頂いているフィルター装置の製造・販売を開始。 さらには独自の排水処理分野、バイオ分野での研究・開発を行う等、社会のニーズを捉え、最先端を見据えた事業展開を行っております。 また、海外にも（シンガポール／香港／上海）拠点を有しており、多様なネットワークを活かして顧客に寄り添った価値提供を行いつつ、新たな事業アイデアも具体化し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-2-15 ヒルコート東新宿ビル2F 勤務地最寄駅：営団・副都心線／都営・大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～525万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～5,250,000円 ＜月額＞ 325,000円～437,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて社内規定をもとに給与額を決定。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー】液体処理事業の技術営業◆日本発の老舗グローバルメーカー／語学力活かす／年休122日
      【エレクトロニクス素材、観察装置、水処理フィルターや装置の営業／英語や中国語のスキルを活かす／年休122日（土日祝休み）／残業20時間以内】 ■業務内容 電線を中心としたエレクトロニクス素材の販売、水処理フィルター及び装置の製造・販売を行っている当社にて、水処理や環境事業のマネージャーとして国内外の技術営業をご担当いただきます。 ■営業いただき商材／使用用途 ＜商材＞ エレクトロニクス素材、観察装置、水処理フィルターや装置 ＜使用用途＞ ・ビール、ワイン、醤油、食酢、ウィスキー、シロップ、ジュース、その他液体食品の精製 ・アルコール、石油精製、オイル、その他非水系液体のろ過 ・化学プロセス中のろ過及びケーキの回収 ■職務詳細 ・お客様と導入する装置の仕様検討の打ち合わせ ・技術部とお客様の間に立ち、技術的橋渡し ・国内外での開拓営業 ・既存顧客のフォローアップ ・業界情報収集、営業戦略、企画立案 ＜補足＞ ・国内と海外（アジアメイン）の営業比率 ∟約7：3（今後は海外比率を拡大したい考えです） ・新規営業とフォロー営業の比率 ∟約8：2です。 ■その他 英語もしくは中国語において、日常会話レベルの語学力をお持ちの方を歓迎します。メールコミュニケーションが中心となるため、読み書きができる方を求めています。 ■組織構成 「計10名」部長（50代）、メンバー9名（40代4名、50代5名） ■当社の特徴 1955年の創業以来、電線・エレクトロニクス素材の販売を行うとともに、2013年には水処理・環境事業部を発足し、主として食品製造プロセスで導入頂いているフィルター装置の製造・販売を開始。 さらには独自の排水処理分野、バイオ分野での研究・開発を行う等、社会のニーズを捉え、最先端を見据えた事業展開を行っております。 また、海外にも（シンガポール／香港／上海）拠点を有しており、多様なネットワークを活かして顧客に寄り添った価値提供を行いつつ、新たな事業アイデアも具体化し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-2-15 ヒルコート東新宿ビル2F 勤務地最寄駅：営団・副都心線／都営・大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて社内規定をもとに給与額を決定。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴茂器工 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全19件
    • 【練馬】ごはん盛付けロボット等の法人営業（全国大手チェーン中心)■世界トップメーカー■残業20ｈ
      • NEW
      【飲食店からのキャリアチェンジも歓迎！/フレックス/土日祝休み/年休124日/世界トップの寿司ロボットメーカー/残業20時間・直行直帰可/幅広い商材を提案したい方必見】 ■業務内容： 当社の営業担当として「ごはん盛付けロボット Fuwarica」を中心に、顧客が持つ課題解決につながる製品を提案営業をお任せ致します。 ■業務詳細： 大手外食チェーンの運営企業のほか、大手産業給食受託企業、大手ホテルチェーン運営企業、医療法人、大手福祉施設運営企業に対して、当社主力製品の「ごはん盛付けロボット Fuwarica」を絡めた提案をお任せ致します。 当社は寿司ロボットやFuwaricaを始めとした米飯加工ロボットメーカーとして国内トップクラスのシェアを誇り、さらにはセルフレジやセルフオーダーシステムといった商材にも提案範囲を広げており、これらを掛け合わせた提案営業を行って頂きます。 飲食店のニーズや課題を特定し、自社製品だけでなく幅広い視点から提案することでお客様の本質的な課題を解決頂けるポジションとなります。 ■働き方： 残業20時間程度で、土日祝休みの働きやすい環境です。顧客先からの直行直帰やフレックスも活用しながら、柔軟な働き方が可能です。 ■やりがい： 提案先の顧客は、日本人であれば誰でも知っている、一度は利用したことがあるような飲食チェーンばかりです。自らの提案により販売した製品で作られた料理を、日本中の方に食べてもらえるという、とても規模の大きな仕事です。 ■入社後のフォロー： 事務所の1階には実際の製品が置いてあるショールームがあるため、実機に触れながら理解することが可能です。また、業界未経験の中途入社者も多く活躍しており、フォロー体制は整っております。 ■当社について： 大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引している食品加工機器メーカー。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、当社の需要が増えています。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めつつ安定経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都練馬区豊玉北2-23-2 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新江古田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～321,000円 ＜月給＞ 254,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／練馬】寿司ロボット等のルート営業■世界トップ級シェアメーカー■年休124日・残業20ｈ
      【世界トップの寿司ロボットメーカー/年休124日・残業20時間程度・直行直帰可・フレックス制で働き方◎/日本の食文化を支える/飲食店やスーパー、ホテルなど幅広い場所で導入/営業スキル上げたい方必見】 ■業務内容 寿司ロボットやFuwarica等の米飯加工ロボットの法人営業担当として、回転寿司・スーパー等の外食・小売業の企業に対して製品販売を行います。既存顧客への営業がメインとなり、関係性を構築しながら提案を進めて頂ける環境です。業界でも圧倒的なシェアを誇りますので、お客様からお問合せを頂き、取引が始まる場合も多いです。 ■取り扱い製品例 ・寿司ロボット：世界初の寿司ロボットを開発してから、圧倒的なシェアを誇ります。国内の大手回転寿司チェーンやスーパーはもちろん、海外でも幅広く展開しています。 ・ご飯盛り付けロボット(Fuwarica)：ボタンを押すだけでご飯が適量盛られるロボット。大手牛丼チェーン等の飲食店やホテルなどで導入されております ■働き方： 残業20時間程度で、土日祝休みの働きやすい環境です。顧客先からの直行直帰やフレックスも活用しながら、柔軟な働き方が可能です。 ■やりがい： 大手回転寿司チェーンはもちろん、飲食店やスーパーのバックヤード、ホテルブッフェ、病院、企業・学校の食堂など、米を取り扱う場面で幅広く取引が御座います。食に携わり、食生活を支えることが出来る仕事です。 最近では、人手不足による省人化の取り組み強化など、これまで以上に当社製品への需要が拡大しております。人手不足などの課題解決にも貢献することが可能です。 ■組織構成： 営業2課は５名の組織となり、中途入社の方も活躍している部署となります。事業所内には製品ショールームもあるため、実機に触れながら製品理解することができ、機械の専門的な知識などは入社後にキャッチアップ頂けます。また、部署内で成功事例や市場情報の共有も行っており、未経験の方も安心して活躍頂ける環境です。 ■当社について 大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引している食品加工機器メーカー。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、当社の需要が増えています。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めつつ安定経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都練馬区豊玉北2-23-2 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新江古田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サムティ株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39
    • 設立 1982年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／発注者】プロジェクトマネジメント＜企画から引き渡しまで＞年休125日（土日祝）残業月2h程
      ＼ディベロッパーの立場でPJに一気通貫で携われる！残業平均月2.2h程と業界トップクラスのワークライフバランス！／ 【働く環境】原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職限定)／月平均残業時間 2.2時間／年間休日125日・土日祝休み 【≪成長×安定≫の事業展開】独立系総合不動産デベロッパー／BtoBビジネス特化 ■独立系総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的な現場マネジメントをお任せします。 ■企画～施工監理～引渡しまでの工程を一貫して担当いただきます。 【プロジェクトマネジメント業務】 ・収益用マンションやホテル・オフィスの企画 ・企画プランニング/デザイン監修 ・インテリアデザイン等のトータルプロデュース ・施工案件中の監理 ・意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝 ・委託業務の監督 ・設計事務所/施工会社のマネジメント ・工事の品質確認/進捗工程管理 ・コスト管理/各種確認申請/検査対応　 等 ※一級建築士手当：6万円/月※ ■就業環境： ・原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職限定) ・月平均残業時間 2.2時間（サムティ、サムティホールディングス平均） ・年間休日125日/土日祝休み ・約8割が中途社員＆事業拡大のための採用 ■同社の魅力： ・総合不動産会社として不動産開発や売買がメイン事業。棟単位の不動産を商品として扱うビジネスを行う。 ・≪成長×安定≫の事業展開 ・「つくる/取得する」～「貸す」～「売る」～「受託する」をグループでノンストップで推進。 ・信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が習得可能。 ・サムティホールディングス（株）ロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー契約締結！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～590,000円 ＜月給＞ 400,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定給与は年齢やスキル・経験を考慮し、当社規定に基づき決定いたします ■賞与は会社の業績および個人の評価により支給額を決定 ■各種手当は当社規定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央コンピュータシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲6丁目4番34号 メブクス豊洲
    • 設立 1961年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • JAグループのシステム運用・保守／プライム案件／在宅OK
      • NEW
      私たちは、日本全国の加入者を支える「JA共済」のIT戦略を支えるパートナーです。 生活の基盤である「ひと・いえ・くるま」の保障を担う基幹システムをはじめ、多彩な仕組みの設計・開発から運用・保守まで、すべてのフェーズを担っています。 ベンダーとも協力しながら、顧客の立場に立って「どうすればより安定し、使いやすくなるか」を追求するのが私たちのミッション！ 単に決められた「作業」をこなすのではなく、システムをどう進化させるかという最上流の視点を持って、一気通貫でプロジェクトに関わることができます。 【具体的には】 ■システム・ネットワークの監視、日常点検 ■障害発生時の復旧対応・指揮 ■自動化ツール等の導入・検証 ■ベンダーコントロール ■顧客への改善提案 プライム案件9割以上。 顧客と直接対話し、課題解決に挑む手応えがあります。 運用を極めるだけでなく、設計・構築へキャリアを広げることも可能です。 自分の意見がシステムに反映される納得感があります。 【AI・DXを含む次世代技術の活用・導入に向けて】 一部のプロジェクトでは、業務データを活用した分析や、AI技術の業務への活用検討などにも取り組んでいます。 データをもとにした業務改善や、新しい技術領域へのチャレンジを行う機会もあり、今後もこうした取り組みを段階的に広げていく方針です。
      〒135-8150 東京都江東区豊洲6丁目4‐34 メブクス豊洲
      月給24万5000円～35万円 ※前職給与や経験・スキル等を最大限考慮し、決定いたします。 当社では、運用業務と開発業務で給与水準に差を設けていません。全国規模のインフラを支えるというミッションにおいて、一気通貫でシステムを守り育てる「役割」や「責任」に応じた、公平な評価・処遇を行っています。 また、固定残業代制ではないため、発生した時間外手当は1分単位で全額支給。実働7時間という枠組みの中で、効率と質を追求するプロフェッショナルな姿勢を還元する仕組みです。
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    株式会社穴吹コミュニティ

    不動産管理
    香川県高松市藤塚町1-11-22穴吹工務店本社ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,769名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全83件
    • 【渋谷区】分譲マンションの建物・設備点検※施工管理などの資格保有者の方／年休129日／フレックス
      【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】 ■採用背景： 業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。 ・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。 ■求める人物像： 電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。 ■就業環境： マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 原則土曜・日曜・祝日がお休みです。 ■企業について： ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：22,000円～80,000円 ＜月給＞ 322,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（※過去実績4か月分） ■モデル年収： 680万円／40歳・入社5年（月給41万9000円） 558万円／32歳・入社2年（月給33万3000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】マンション管理アドバイザー＜業界経験不問！＞年休129日／管理受託戸数No1の大京G
      【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6～8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12～15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 その他固定手当/月：27,000円～68,000円 ＜月給＞ 235,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（※過去実績4か月分） ■モデル年収： 680万円／40歳・入社5年（月給41万9000円） 558万円／32歳・入社2年（月給33万3000円） 459万円／28歳・入社2年（月給28万1000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ビジネスサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿6-14-1　新宿グリーンタワービル9F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 超高層ビルや大型施設の設備管理／未経験歓迎／残業月10時間
      オフィスビルや多くの人が利用する大型商業施設、有名な研究施設などに常駐して、建物の設備保全・管理を担当していただきます。 ＜案件豊富＞ 施設管理をお任せいただいている案件は現在300以上あります。（オフィスビル：6～7割、官公庁施設：1～2割、商業施設・熱供給施設など：1～2割）※適性や希望に応じて配属先を決定します 【＼未経験の方も安心です／】 未経験の方はOJTからスタート。教育担当の先輩に同行しながら、約3カ月後の独り立ちを目指します。 施設の概要や設備管理の方法には丁寧な説明があり、施設管理もチームで協力して実施。不明点はすぐに聞けますので、ご安心ください。 ※業務に関わる資格取得の研修も豊富にご用意しています 【＼お任せする業務／】 ■電気設備の管理・保守 ■空調・衛生・熱源設備の管理・保守 ■その他建物内の機器管理・保守 ■監視室での監視業務 ■外部作業者の作業立ち会い ■各種報告書作成　など お客様とのやり取りもありますが、難しい話はありませんので、心配いりません。話し上手でなくても大丈夫です。 【＼ある程度慣れてきたら／】 各種設備の操作や定期メンテナンスのほか、トラブル発生時の一次対応などもお任せします。 【＼キャリアUPを応援します／】 ＜未経験入社の場合＞ 意欲のある社員の場合、20代前半から役職者として活躍しています。 ＜設備管理の経験がある場合＞ 即戦力としてご活躍いただき、1～2年で主任・副所長へ昇格…といったケースも珍しくありません。 特に、第三種電気主任技術者をお持ちの方は、入社時から「責任者候補」としてお迎えします。 ＜キャリアパスについて＞ ご希望や適性などに応じて、本社の管理部門や営業職へのキャリアチェンジも可能です。
      【転勤なし・直行直帰OK・希望考慮】 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のオフィスビルや商業施設、熱供給施設、研究施設、病院、公共施設などへの常駐となります。 ※転居をともなう転勤はありません！ ※現場常駐のため、直行直帰OKです！ ※受動喫煙対策あり 【ビル管理募集対象施設】 各勤務先には先輩が常駐しているので安心！ ・東京大手町の5つ星ホテル ・日本最大規模の多目的競技場 ・千葉駅前の新築複合施設 ・相模大野の商業施設 ・その他、一都三県の各所 【常駐先について】 常駐先について、3～5年の頻度で異動の可能性があります（必ずではございません）。会社都合の異動について、合意なしに決まることはなく、相談の上決定しますので、ご安心ください。異動を希望することも可能です。 ※異動時も転居を伴う転勤はありません
      ■メンバークラス：月給23万円～36万円 ■責任者候補：月給31万円～38万円 ※第三種電気主任技術者をお持ちの方 ※残業代は別途全額支給します ※スキルや経験を考慮のうえ決定いたします 【＼資格手当で収入もUP／】 ・危険物取扱者（乙種第4類）：2000円／月 ・一級ボイラー技士：8000円／月 ・二級ボイラー技士：3000円／月 ・第二種電気工事士：4000円／月 ・第一種冷凍機械製造保安責任者：2万円／月 ・第二種冷凍機械製造保安責任者：1万円／月 ・第三種冷凍機械責任者：3000円／月 ・建築物環境衛生管理技術者：1万5000円／月 ・エネルギー管理士：3万5000円／月 ・電気主任技術者：3万円～5万円／月　など
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    株式会社アグレックス◆TISインテックグループ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル38F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 3,044名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全35件
    • 【東京/PL】BPOプロジェクトの運用管理◆上場TISインテックG◆実働7.5h/賞与5か月
      ～TISグループ/BPO領域（事務やコール等）でのリーダー経験歓迎/50年以上の実績/育休復帰率100％～ ■業務内容 BPOプロジェクトのPLとして、プロジェクト運用管理をお任せします。 ※初めはSVとしてチーム管理をお任せすることも可能です。 ■案件例 （1）家賃保証会社向け ・概要：保証契約/保全に関わる業務プロセスのトータル受託 （顧客から受領する契約書類のスキャン/初期登録から不備解消/データ修正など） ・体制：PL5名、SV10名、OP20名 ・勤務地：当社BPO事業所（府中） （2）生命保険会社向け：契約・保全業務PJ ・概要：自社BPOセンターと顧客サイト内（オンサイト）にて、保険金請求/契約保全に関わる受付事務業務プロジェクトを運営。 ・体制：2拠点体制／各拠点：SV6名、OP50名 ・勤務地：自社BPOセンター（多摩センター）、クライアント先（調布） ※基本的にはSV(社員)1~2名、オペレーター(契約社員・派遣社員)約10名～30名体制で遂行いただきます。 ※3ヵ月前後のスポット～数年単位の長期案件など様々な案件がございます。 ■配属組織 ・パートナー含む約1000名のメンバーが在籍しています。 ・サービス例：データエントリーサービス/トータルアウトプット/業務運用 ■当社の強み （1）50年以上にわたる実績 BPOのパイオニア企業だからこそ保有する専門知識と経験がございます。 （2）ITを活用した継続的なプロセスの改善をサポート CRM（顧客関係管理）領域・ビッグデータの取り扱い実績も豊富にあるため、ログデータを分析して業務の停滞や生産性の低下を招いている箇所を特定し改善を提案することが可能です。提案に基づき、システム開発～業務運用～マーケティングに至るまで一気通貫でソリューションを保有しています。 ■キャリアパス 将来的にはプロジェクト立上げや複数プロジェクトを管理いただき、BPO業務のスペシャリストや部門の経営管理者、また業務コンサルタントとして顧客業務プロセスの分析～見直し・再構築を行う業務BPRの提案へのキャリア、新規事業企画領域へチャレンジ頂くといったキャリアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA） 住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア） 勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オンサイト案件 住所：東京都BPO事業所（府中）や東京都常駐先（調布、三鷹、丸の内、お茶の水、その他23区内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～349,700円 ＜月給＞ 269,000円～349,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <オープンポジション>エンジニア◆自社製品／導入コンサル／開発案件など多数／TISインテックグループ
      ●プライム案件9割・平均残業20h/月以内・リモート活用OKの安定環境 ■業務内容 ご経験や希望に応じて以下いずれかのポジションをお任せします。 ※応募時に希望ポジションをご連絡ください。 （1）ローコード/ノーコード系 システム開発・導入 <特徴>若手活躍！クラウド･アジャイル開発で技術力＆成長を実感 <業務>Salesforce・Intra-mart・MSを中心としたローコード・ノーコードのシステム開発を顧客折衝、要件定義、設計/開発、導入支援まで担当。 <開発環境>Salesforce（Visualforce、Apex等含む）、intra-mart、他 （2）業務アプリケーション開発 リーダー候補~PL <特徴>長期取引・プライム案件9割、上流から一気通貫支援 <業務>主に受託開発のオープン系システム案件にて設計・開発・保守・運用まで担当。顧客折衝／要件定義など上流工程から参画。技術力・マネジメント力を磨くことができます。 <開発環境>net、C#、Java、VB.net、ASP、PL/SQL、transact-sql、PowerShell、他 （3）自社製品開発、導入コンサルティング <特徴>業界シェア率・利益率の高い製品でデータ活用領域 <業務>自社製品の開発/導入コンサルから運用保守まで一貫対応。 <開発環境>自社マスター・パッケージ製品、Java、C、C#、.Net、他 （4）金融機関向けBPR支援コンサルティング <特徴>長期取引・プライム案件9割の当社だからこそ顧客の真のニーズにアプローチ <業務>クラウドなど次世代環境での業務システム構築。大手金融クライアントをメインにした一括受託案件にて、要件定義～設計・開発、テスト、納品まで一貫して対応。 <開発環境>Java、Salesforce（Visualforce、APEX含む）、RPA（WinActor、他）、他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA） 住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア） 勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～350,000円 ＜月給＞ 267,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラル警備保障株式会社

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 3,997名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全2件
    • パトロールスタッフ／未経験歓迎／男女活躍中／有給消化率90％
      • NEW
      施設に設置された機械警備システムのアラートをもとに、パトロールスタッフが現場へ駆け付け、状況に応じた対応を行います。一般のご家庭や店舗・オフィスの警備から、大型商業施設の防犯・防災監視、ATMの不具合対応まで、幅広い業務を担います。 【業務の詳細】 ◆定期巡回 夜間、建物が無人となった時間帯に商業施設やテナントへ訪問。扉・窓の施錠確認や不審者の有無を確認します。基本的に巡回は毎日行います。 ◆点検業務 商業施設・テナント・マンションに設置された機器が正常に作動しているかを確認。お客様の都合に合わせ、事前にアポイントを取得して訪問します。 ◆緊急出動 火災報知器、防犯システム、ガス探知機などの警備システムからアラートが発信された際、指令センターからの指示のもと現地に駆け付けて一次対応を行います。 ◆要請出動 設備の機器異常など、お客様からの要請に応じて現地で一次対応を行います。 ◆機器不具合対応 金融機関などで発生するATMやキャッシュディスペンサーの不具合に対応します。現地で一次対応を行い、必要に応じて関係部署へ引き継ぎます。 ※定期巡回や点検業務を行いながら、緊急出動や要請出動があれば随時対応します。平均すると2時間に1回程度、何らかの対応を行うイメージです。 ＼＼指令センターとつながる安心体制／／ 出動時にはボディカメラを装着し、指令センターと常時連携します。センターには実務経験豊富なベテランスタッフが常駐しており、Webカメラ越しに現場の状況を確認しながら、的確な指示を受けられるので安心です。 ＼＼出動待ちの時間は有意義に！／／ 出動要請がない時間は、ベッド・シャワー・テレビ付きの1DKタイプの待機所で過ごします。日報作成や資格勉強、読書など、緊急出動に備えながら自由な時間を過ごせます。1つの待機所に3～4名が所属しています。
      ＜東京23区内のいずれかの待機所に勤務＞ ※勤務地は希望や適性を考慮して決定いたします ※待機所は東京23区全域にあります ※転居を伴う転勤のない地域限定社員制度あり ※受動喫煙対策あり ■東京システム事業部 東京都文京区本駒込6-12-12 CSP六義園ビル └都営三田線「千石駅」より徒歩5分 └各線「駒込駅」より徒歩8分
      月給25万円以上＋賞年2回（3.19カ月分）＋各種手当 ※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ＼入社祝金10万円を支給！／ 入社から7カ月経過後に、感謝の気持ちを込めて入社祝金10万円を支給いたします。
    • システムの法人営業／土日祝休み／年休122日／フレックス勤務
      • NEW
      ルート営業を中心に、顧客の課題に応じた企画提案型に携わります。 大型案件やオープン前の立ち上げにも関わることができ、社会的意義の高いプロジェクトに携われるのが魅力です。 ＜具体的な業務内容＞ ■主要取引先との関係構築・情報収集 ■警備システム・クラウドソリューションの提案 ■警備システムのプラン作成 ■契約先の管理 ■大型案件やオープン前プロジェクトの立ち上げ対応 ■提案後の運用チームへの引き継ぎ・連携 など ＜案件例＞ ■高輪ゲートウェイシティ ・セキュリティプラットフォーム「梯」の導入 ・画像サービスの提供 ・警備ロボットなど最新技術を活用したシステム構築 オープン前の立ち上げから関わることができ、最新技術を駆使した警備システムの提案・導入に携われます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は警備及び同システムの基礎知識を3日間で効率的に習得。 その後はOJT研修や先輩営業との同行を通じて、これまでの営業経験を活かしながら、より高度な提案力や課題解決スキルを磨けます。 実際の案件に携わりながら、即戦力として成果を出しつつ成長できる環境です。 ☆★ セントラル警備保障のここがPOINT！ ★☆ ◎大規模プロジェクトでキャリアも成長も手に入れる！ 大手デベロッパーやゼネコンとの強固な取引実績を持つため、誰もが知る施設や建物の大型案件に継続的に携わることができます。 一つひとつの案件の規模が大きく、社会的にも注目されるプロジェクトに関われるため、達成感と安定したキャリア形成が両立できる環境です。 ◎誰もが知る施設の安心・安全を守る、社会貢献度MAXの仕事 オープン前の立ち上げや全国規模のプロジェクトにも関わることができ、最新の警備システムやクラウドサービス、ロボット技術を駆使して施設や街の安全を守ります。 自分の提案や行動が直接社会の安全に貢献していることを実感でき、やりがいの大きい仕事です。
      ＜本社＞ 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 新宿NSビル ［アクセス］ ◎「都庁前駅」より徒歩5分 ◎「新宿駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり
      【課長代理で採用の場合】 月給30万5,000円～＋各種手当＋賞与年2回 【係長で採用の場合】 月給27万5,000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※一般職で採用の場合 月給23万5,000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    株式会社シミズオクト

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区下落合1丁目4-1（本社）
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,919名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 舞台設計／年休125日／完休二日制／創業90年以上
      ライブコンサートやスポーツ大会、展示会などのイベントをトータルプロデュースしている当社。 経験や適性を考慮し、下記いずれかの配属先にてお仕事をお任せします。 -------------- 　仕事内容 -------------- 【アーキテクチャー課（AT課）】 イベントに設置する舞台美術などのうち、建築物に該当するものの建築確認申請業務を中心に担います。 ■行政との打ち合わせ ■申請に向けた図面の作成（Vector works／Archi cad等） ■書類作成・行政への提出など申請が下りるまでの手続きややりとり ■イベント会場での現場監理　など ★携わるのはユニットハウスなど小規模なものから屋外スタンド観客席など大きなものまでさまざま。 ★申請を要する基準と照らし合わせて設置物を工夫したり、行政やイベント主催など社内外の各所と連携したりと高い専門性やスキルが身に付くポジションです！ 【設計監理課】 舞台美術の設計から製作までをトータルで管理するお仕事です。 ■デザインをもとに図面作成・設計 ■図面をもとに製作担当への指示 ■現場への施工指示　など ★実際の製作／施工は別部署が担当します。 ★舞台を彩るオブジェ、魅力的な演出をさせる構造物まで幅広く携わることが可能です！ ------------------ 　入社後の流れ ------------------ 経験やスキルに応じて柔軟に導入研修を行います。 基本的には先輩のもとでサポートや簡単な実務からスタート。 小規模な案件から経験を積んでいき、ゆくゆくはひとり立ちして大規模案件を担当していきます。 一例として、新卒入社した社員は通常2～3年目からアリーナ規模の案件に挑戦。 しっかりと実力をつけながらステップアップできる環境です！
      【下落合駅より徒歩6分】 ■東京都新宿区下落合1-8-2 下落合スタジオ ＜アクセス＞ ・西武新宿線「下落合駅」より徒歩6分 ・JR「高田馬場」駅より徒歩9分 ★【設計監理課】については千葉スタジオでの就業をお願いする日もございます。 千葉スタジオ：千葉県袖ケ浦市南袖21-5 ＜アクセス＞ JR内房線「袖ケ浦駅」より送迎バス5分 ※受動喫煙対策：建物内禁煙
      月給24万円～34万円＋各種手当＋賞与年2回 例） 2級建築士：月収27万円以上（手当含む） 1級建築士：月収34万円以上（手当含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    • （東京）グローバル事業推進担当・役員秘書／英語力を活かせる
      • 締切間近
      当社のすべての海外事業に関わる入口となる部署です。市場調査から海外企業とのアライアンス交渉、海外関係者とのやりとりまで、グローバル領域を一気通貫で担います。経営層とも連携しながら、戦略立案から実行まで幅広く推進していきます。 【具体的な業務内容】 ■通訳・翻訳サポート ■グローバル情報リサーチ・成長国調査 ■海外企業とのコーディネート体制整備 ■国内コンテンツのアウトバウンド企画準備 ■企業ブランディング強化（SNS発信など） ■各種資料・文書作成 ■役員のスケジュール管理・社内外との日程調整・連絡業務 ■会議準備（資料作成・議事録・会議室手配）、来客対応 ■経費・備品・請求書管理、各種サポート業務 ■機密情報の適切な管理・リサーチ業務 ※年に数回、1週間前後の海外出張があります （欧米諸国、アジア諸国など） ◆　　◆　　◆ 【当社が手がけるイベントの一例】 ★大規模音楽フェスティバル ★著名アイドルやアーティストのコンサート ★エンターテインメント系大型イベント ★国際的なスポーツ競技の会場設営　など あなたが好きなアーティストの舞台も、実は当社が手がけているかもしれません。 イベント準備日は海外関係者、当日は経営層の橋渡し役として現場に帯同することもあり、舞台の裏側から"あの感動"をつくる側として立ち会える、特別な経験ができます。
      【駅から徒歩5分】 東京都新宿区下落合1-4-1 〈交通・アクセス〉 山手線・西武新宿線「高田馬場」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策実施
      月給24万円～35万円
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    綿半トレーディング株式会社

    その他商社
    東京都新宿区四谷1-4綿半野原ビル7F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 既存法人営業（化粧品原料）英語活用◆プライム上場・綿半G◆転勤無／年休125日／月5回リモート可
      【化粧品向けの天然由来原料を輸入・販売する企業◆大手化粧品メーカーとも多数取引◆綿半G企業で安定性◎】 ■具体的な業務内容： 化粧品部の営業職として以下業務をご担当頂きます。 ・天然由来を主体とした化粧品原料の営業 ・マーケティング、情報収集をもとにした提案営業 ・海外仕入先サプライヤーとのやり取り ・輸入商品販売の協業 ・商品在庫（社内倉庫・外部委託倉庫）の管理 ※新規：既存＝1:9 ＜お客様に対して＞ ・担当顧客への商品提案（規格・特徴・使用方法・価格の説明・提案） ・見積書の作成および条件調整 ・納品スケジュールの調整・管理 ※初回のご提案から原料の確認、処方組み、試作などを行うため納品まで半年以上掛かります。 ＜社内業務＞ ・取締役との月一部会 ・品質管理部とは規制や顧客要望による原料調査のため適宜MTGを行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後1カ月：本社（四谷）にて企業理解のための研修に参加いただきます。 入社後3か月：先輩のOJTを受けながら業務の流れを学んでいただきます。 ■働き方： 当社グループを挙げて働き方改革を積極的に進めており、ワークライフバランスの充実した職場環境を目指しています。 ・有給消化率80％超…積極的な有給消化を奨励しています。 ■組織構成： 9名で構成されております。 ■出張について： 国内外にて出張の機会がございます。 ・期間：海外で最長1週間程度 ・頻度：国内／月一回以上、海外／年一階程度 ・エリア：国内／全国、海外／EU、メキシコ、東南アジア ・手当：出張手当あり ※出張により休日出勤の可能性がございます。その場合は休日割り増し手当が支給されます。 ■当社について 1965年、医薬品原料の輸入・販売をメイン事業として設立。 創業時より天然原料に着目し、植物由来や動物由来の天然原料を主体に事業を展開。化成品部にて取り扱う製品の多くは持続性のあるメキシコ産有用植物を利用し、有用植物から「化粧品」や「健康食品」等の原料を各企業に提供しています。また、メキシコの厳しい「自然保護法律」に準じて、地元住民と共に自然環境を保護しながら、日本の産業に活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-4 綿半野原ビル7F 勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収】 25歳～ 380~430万～ 30歳～ 430~500万～ 40歳～ 500~550万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医薬品原料の品質管理◆転勤無／土日祝休・残業15h程／プライム上場G
      • 締切間近
      【薬剤師の方歓迎！医薬品・化粧品・食品向けの天然由来原料を輸入・販売する企業◆綿半G企業で安定性◎月平均残業15ｈ】 ■業務概要： 東証プライム上場、綿半ホールディングスグループの当社にて、海外から輸入する医薬品原料（原薬及び添加剤）に係る品質管理・品質保証・薬事業務の全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎医薬品に係る業許可管理、外国製造業者認定管理、MF登録等の薬事業務 ◎GMPに従った品質活動全般 ・外部試験検査機関への試験依頼及びスケジュール管理 ・顧客との取決め書及び製品仕様書作成 ・顧客によるGMP調査への対応等 ◎自社及び海外取引先に対する当局によるGMP適合性調査への対応 ◎医薬品製造管理者業務 ■教育体制： 社内研修と社外研修があります。 ■働き方： 当社グループを挙げて働き方改革を積極的に進めており、ワークライフバランスの充実した職場環境を目指しています。 ・年休125日（完全週休二日制※土日祝休み） ・フレックス制度あり ・有給消化率90％…積極的な有給消化を奨励しています ■組織構成： 品質管理部は、部長1名、部署員4名の計5名（チーフ1名、リーダー1名）で構成されております。 ■当社の魅力： ◎当社が取扱う製品は、大手商社や小規模の輸入業者・商社には専門知識やノウハウがなく、参入障壁が高い領域です。解熱鎮痛剤・不妊治療薬の原料は国内80％のトップクラスのシェアを誇ります。 ◎当社医薬品部は、独自の技術と安定した原料供給を誇り、医薬品の原料と原薬の輸入のみならず、自社研究所では未来に向けた有用な新医薬品の研究開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-4 綿半野原ビル7F 勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月、12月） オファー金額イメージ： 25歳～ 300~350万～ 30歳～ 400~450万～ 40歳～ 500~550万～ ※スキル・経験による 薬剤師手当　月額30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムスリーヘルスデザイン株式会社

    その他医療関連
    京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町638東洋烏丸ビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】システムエンジニア◆自社開発の健康管理SaaS/医療大手エムスリーG/リモート可
      ～2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）～ これまで外部ベンダーにて対応していた、システムの開発をよりアジェリティを高め、グループ内でのシェアを高めるために内製化しました。 そのシステム（ハピネスパートナーズ）の開発をより加速するため一緒に行っていく方を募集しております。 ■具体的な職務内容： ・AWS環境の構築からシステム開発・運用 ・AWSやミドルウェアを活用したシステム設計 ・バックエンドサービスの開発・運用 ・システム障害への対応 現在の開発環境 　OS：Linux 　クラウド：AWS 　開発ツール：Git、GitHub、Jenkins 　仮想化技術：Docker 　言語：Kotlin、TypeScript 　Webサーバ：Apache、Nginx 　DB：PostgreSQL、MySQL 　インフラ：AWS、Azure 　監視ツール：Cloudwatch 　ログ管理：Elasticsearch、Kibana、Fluentd 　構成管理：Ansible、Terraform ■組織構成： 部長1名、メンバー5名、エムスリーグループ関係者複数名 ■フォロー体制： 1on1も定期的（週次、月次）に実施しており、リモートメインとはなりますがスラックを使用し密にコミュニケーションを取れる環境がございます。 ■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは： 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。 現在は「ハピネスパートナーズ」のシステム開発において要件定義から開発を担当いただきますが、同社のシステムが将来的には、健康診断のデータを収集することになり、医療分野のIT大手エムスリーグループへの連携を行うことにより、さらなる健康・医療の分野での社会貢献が期待できる業務担当になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋本石町3丁目3-8 日本橋優和ビル7階 勤務地最寄駅：JR総武本線線／新日本橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与（7月・12月、目安3.4ヶ月分）を含む想定金額 ※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】SREエンジニア◆自社開発/自社開発の健康管理SaaS/医療大手エムスリーG
      • 締切間近
      ～2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ/医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム/「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）～ ■業務概要： 自社開発の従業員健康管理システムの開発の安定稼働のためスケーラビリティと高速なシステム・デリバリー実現を目指していただきます。 開発環境：PHP、Python DB：PostgreSQL、MySQL ■業務詳細： 運用改善のためのソフトウェアの開発・検証・導入、CI/CDプロセスやツールの改善・効率化・高速化、WEBアプリケーションの負荷対策やパフォーマンスチューニング ■評価制度：半期ごとに業績含め目標設定や振り返りを行っております。 ■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは： 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。 ■当社について： 【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区東日本橋1丁目2番15号 金亀ビル4階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は四大卒の金額 ※上記年収には賞与（7月・12月　目安3.4ヶ月分）を含む ※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＰＥＸドリリング

    石油・資源
    東京都新宿区大久保1-3-21　ルーシッドスクエア新宿イースト7階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 掘削エンジニア／未経験歓迎／賞与実績5カ月／完休2日制
      ■何をしている会社？ 私たちの暮らしに欠かすことのできない資源である、石油や天然ガス、地熱。 それらの再生可能な自然エネルギーを全国で掘削調査し、地球温暖化の防止や地震災害の予防に繋がる井戸を掘ることが、私たちのお仕事です。 ──────── 掘削エンジニア ──────── 主には石油や天然ガス、地熱などの開発に使用される井戸や、地震を観測する地震計を設置する井戸の掘削作業を行います。 【業務の流れ】 ・掘削装置の設置（3週間程度） 　　▼ ・掘削作業（2～7カ月程度） 　　▼ ・掘削装置の解体（3週間程度）
      【マイカー通勤可・駐車場完備！／転勤なし】 ◆作業現場 主に新潟県・千葉県・秋田県にて勤務 ※上記以外の全国的なエリアに赴く場合もございます。 ◎全国の現場がどこでも、宿泊費・食事代・帰省にかかる交通費等は当社が全額負担します！ ◆成東整備センター 千葉県山武市白幡1586-1 ※現場がない期間は、上記勤務地にて作業を行います。 （アクセス） JR各線「成東駅」より車で9分 JR東金線「求名駅」より車で10分 ※U・Iターン歓迎 ※各勤務地受動喫煙対策あり
      月給20万9千円～40万円＋各種手当＋賞与2回 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします
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    株式会社日本設計

    建築設計事務所
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー34F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／一級建築士歓迎】建築構造設計◇超高層建築のパイオニア／土日祝休
      【虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズ等を手掛けた超高層建築の日本のパイオニア／日本の未来の街並みを支える構造設計のプロフェッショナルとして、共に挑戦しませんか？】 　 ■業務内容 数多くのランドマーク建築を手がけてきた日本を代表する総合設計事務所である当社にて、建築物の構造設計/計画立案/監理に至るまでの業務全般をお任せします。経験者の方には、これまで培った技術と知識を最大限に活かし、さらに成長できる環境をご用意しています。 ■主な実績例 ・超高層ビル設計（東京ミッドタウン/虎ノ門ヒルズ/麻布台ヒルズ） ・公共施設（国立新美術館/ジブリパーク） ■業務内容詳細 ・建築構造の計画、設計、監理に至るまでの業務全般 ・超高層建築や免震構造、制振構造に関する設計およびコンサルタント業務 ・庁舎、学校、美術館、水族館など中小規模建築の構造設計および監理 ・耐震（制振）改修や免震レトロフィット、大規模天井補強など、リノベーション設計および監理全般 ・設計監理、品質監理に関する業務全般 ・建築構造に関するPM、CM業務 ■就業環境◎ 年間休日も125日、土日祝休みと就業環境は良好です。またリモートワークも導入しております。 ■組織構成 構造設計群には現在72名在籍（男性:56名/女性:16名）しております。 ■同社の魅力 ・同社は1967年創業の日本のトップ５にはいる建築事務所の1社です。建築から都市デザイン・環境計画までより豊かな暮らしに貢献しています。虎ノ門ヒルズ森タワーや京王プラザホテル、霞が関ビルディングなど超高層建築の日本のパイオニアとして名をあげてきました。 ・一つの分野にとらわれるのではなく、都市計画や都市デザイン・建築・環境・土木・インテリアデザインなど幅広い視点からトータルコーディネートを行い、社会を豊かにする取り組みを行っています。 ・働きやすい環境づくりを推進し、土日祝休み・残業月20時間程度と、ワークライフバランスを重視した体制強化も図っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー34F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 808万円～912万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～440,000円 ＜月給＞ 390,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：年1回（人事評価による） ※残業見込み30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／施工管理技士歓迎】土木設計（都市計画）◇基本～実施設計／超高層建築のパイオニア
      【虎ノ門ヒルズ森タワーや京王プラザホテルを手掛けた超高層建築の日本のパイオニア／世界最大の建築慣行を調査し毎年発表されるBD World Architecture 100の世界ランキング18位】 ■業務内容： 新しく街づくり（再開発）をする際の、道路や上下水道などのインフラについて構造、法令を考慮した設計業務（基本設計～実施設計）をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・都市再開発や地域開発における街区計画検討／提案／都市計画段階の基盤検討(各種インフラ改変計画策定等) ・土木施設設計／監理(道路施設、交通広場、ペデストリアンデッキ、下水道施設等の都市土木設計及び設計監理)　 ・造成設計 ・開発許認可取得(各種調査や都市計画／開発許認可の手続等) ■就業環境◎： 年間休日も125日、土日祝休みと就業環境は良好です。またリモートワークも導入しております。 ■組織構成： ランドスケープ・都市基盤設計部の都市基盤設計グループでは、現在8名(男性6/女性2)が活躍をしています。 ■プロジェクト例： ハウステンボス、産業技術総合研究所つくばセンター、赤坂インターシティ・赤坂インターシティAIR、両国駅北口地区再開発　など ■同社の魅力： ・同社は1967年創業の日本のトップ５にはいる建築事務所の1社です。建築から都市デザイン・環境計画までより豊かな暮らしに貢献しています。虎ノ門ヒルズ森タワーや京王プラザホテル、霞が関ビルディングなど超高層建築の日本のパイオニアとして名をあげてきました。毎年発表される世界最大の建築誌BD World Architecture 100の2021年版では、世界ランキング18位に選ばれました。 ・建築・土木・都市計画と幅広い分野での実績：同社は一つの分野にとらわれるのではなく、都市計画や都市デザイン・建築・環境・土木・インテリアデザインなど幅広い視点からトータルコーディネートを行い、社会を豊かにする取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー34F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 705万円～974万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：年1回（人事評価による） ※残業見込み30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルバス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビル6F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】システムエンジニア◆在宅勤務8割◎年休121日／土日祝休／住宅手当有◎フォロー体制充実◎
      ～1967年設立／大手自動車メーカー・信託銀行と50年以上直接取引を継続／8割リモートワーク～ 1967年設立の当社は、44名という少人数ながらも大手自動車メーカーや信託銀行と50年以上の直接取引を継続しています。今回募集するシステムエンジニアの方には、当社が受託するプロジェクトにおける業務システムの開発を担当していただきます。クライアントとの直取引が多いため、裁量権を持ち、チャレンジしながら働くことができます。 ■業務詳細： 【プロジェクト】 大手自動車メーカー様や信託銀行様などの社内システム開発・維持運用をメインとしています。その他、アパレル会社、物流会社などの企業様ともお取引をしています。 【開発環境】Java、PHP、AWS/Azureなど ■入社後について： 入社後約1ヶ月目は社内でOJTを行い、2ヶ月目から先輩社員と共に客先に向かい業務を行います。3ヶ月目以降は在宅を交えながら業務を行っていただきます。 ■組織体制： 当社は少人数制を採用しており、社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。客先に一人で行くことはなく、常に先輩社員と共に業務を行いながら、フォロー体制も整っています。 ■魅力ポイント： 在宅勤務制度を導入しており、全体の8割が在宅勤務です。完全週休二日制で土日祝休み。住宅手当も月1.5万円～2.5万円支給され、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 1967年創業以来、50年以上にわたりITの進化と共に歩んできました。汎用系システムからWebシステムにおいて、コンサルティングからシステムの企画・設計・開発・保守・運用まで一貫したサービスを提供し、多くのお客様から高い評価を得ています。実際、自動車メーカーや信託銀行などの大手企業と50年以上直接取引を継続しており、これまでの実績と信頼から安定経営を実現してきました。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～303,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※業績により変動） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】業務支援SE／大手信託銀行等の業務支援◆在宅勤務8割／年休123日・土日祝休／住宅手当有◎
      ～1967年設立／大手自動車メーカー・信託銀行と50年以上直接取引を継続／8割リモートワーク～ 1967年設立の当社は、44名という少人数ながらも大手自動車メーカーや信託銀行と50年以上の直接取引を継続しています。今回募集する業務支援SEの方には、お客様が現在使用しているExcelVBAツールやAccessVBAツールに対して業務改善・効率化をお客様とコミュニケーションを取りながら進めていただきます。 ■業務詳細： ・年金信託業務支援：信託銀行が委託元から預かっている年金運用に関するツールに対してもっと使いやすいように業務改善の提案や効率化をおこない課題を解決していくお仕事です。 ・不動産管理業務支援：不動産会社や賃貸業者と連携しているパッケージの商品のツールに対して改良やツールの使用をサポートしたり、業務改善の提案も行います。 ■魅力ポイント： ◎評価…業績のみならず個々人の評価も平等に行います ◎安心…社員を大切にしたい思いから住宅、家族手当など、その他手当も充実 ◎充実…年間休日123日以上、在宅勤務制度を導入しており、全体の8割が在宅勤務です ■当社について： 1967年創業以来、50年以上にわたりITの進化と共に歩んできました。汎用系システムからWebシステムにおいて、コンサルティングからシステムの企画・設計・開発・保守・運用まで一貫したサービスを提供し、多くのお客様から高い評価を得ています。実際、自動車メーカーや信託銀行などの大手企業と50年以上直接取引を継続しており、これまでの実績と信頼から安定経営を実現してきました。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（千代田区丸の内） 住所：東京都千代田区丸の内 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（港区港南） 住所：東京都港区港南 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（中央区晴海） 住所：東京都中央区晴海 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～303,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※業績により変動） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中土建工業株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区四谷本塩町14-1タナカビル本館
    • 設立 1951年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【四ツ谷／1級建築士歓迎】意匠設計◆年休130日／土日祝休／残業少なめ／転勤無／創業以来黒字経営◎
      ～創業以来黒字経営を続ける安定企業で、意匠設計の専門性を活かしながら長期的なキャリア形成／資格取得支援制度（祝い金・手当）も充実／年間休日130日・土日祝休みで働きやすさも抜群／若手からベテランまで成長を支える社風～ ■企業紹介： 田中角栄元首相が創立した会社です。年間20億円もの不動産収入があり、設立から約75年間、黒字経営の安定優良企業です！また、1級建築士をはじめとした資格取得支援が充実していて、将来的に建築系の資格を取得したい方は必見です！ また、社員の生活安定を重視し、働きやすい環境を整えています。例えば、業界に先駆けた「土日祝休み」の完全週休2日制を導入し、希望者全員（29歳まで）が入寮可能な独身寮（ワンルームマンション／月額2,500円）などの制度も充実しています。 ■業務内容： 首都圏を地盤に約75年の歴史を持つ総合建設建設会社である当社にて、マンション、事務所オフィス、個人住宅、店舗など様々な施設の意匠設計業務をご担当いただきます。 ・企画設計 ・確認申請 ・基本設計 ・実施設計 ・工事監理 ・BIM作成（CGパース作成含む） ご経験・能力に応じて上記業務を段階的に行っていただきます。 ■働きやすい環境： ・基本的に土日出勤はありません。週末に資格勉強をしたり、プライベートを充実させることが可能です。※休日出勤が発生した場合、2か月以内に代休を取得いただきます。 ・打ち合わせは自社の設計室内で行うことが多いため、過度な残業は発生しません(月20～30時間程度) ・資格手当、資格取得祝い金が充実しています。 ■充実の資格取得支援： ・入社後、必要資格の取得を目指していただきます。すでに資格を取得した先輩社員や現在、資格取得に向けて日々努力している先輩社員が実務含めしっかりとフォローします。もちろんご自身の努力も必要ですが、周囲からの理解がある環境のため、将来的に資格を取得してキャリアアップしていきたい方には最適な環境です。 ・各資格取得ごとにお祝金50万円や資格手当の支給あり ■当社の魅力： 当社は75年の歴史を誇り、無借金経営を続ける安定性と収益性が特徴です。官庁や民間への建築事業をメインに行いながら、自社不動産の賃貸による安定収益を得る不動産事業の2つの軸で経営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷本塩町14-1 タナカビル本館 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 521万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～273,000円 その他固定手当/月：85,000円～166,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,000円～539,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：職務手当、住宅手当、資格手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ※経験・実績に応じ、年収を決定します。 ※賞与は平均で4ヶ月前後となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜四ツ谷／本社＞構造設計※年間休日130日／土日祝休／転勤・出張無し／資格取得お祝金・手当有
      ～構造設計職として資格を取ってキャリア形成可能／資格取得支援制度（お祝金・手当）充実／将来的に建築系の資格を取得したい方は必見／年間休日130日～ ■企業紹介： 田中角栄元首相が創立した会社です。年間19億円もの不動産収入があり、設立から約70年間、黒字経営の安定優良企業です！また、1級建築士をはじめとした資格取得支援が充実していて、将来的に建築系の資格を取得したい方は必見です。 また、社員の生活の安定を重視し、働きやすい環境を整えています。例えば、業界に先駆けた「土日祝休み」の完全週休2日制を導入し、希望者全員（29歳まで）が入寮可能な独身寮（ワンルームマンション／月額2,500円）などの制度を充実させています。 ■採用背景： 組織強化のための増員募集 ■業務内容： マンション、事務所オフィス、個人住宅、店舗など様々な施設の構造設計業務をご担当いただきます。(新築の構造設計のほか、耐震診断や配筋検査等)　 ■働き方に関して： ・基本的に土日出勤はありません。週末に資格勉強をしたり、プライベートを充実させることが可能です。※休日出勤が発生した場合、2か月以内に代休を取得いただきます。 ・打ち合わせは自社の設計室内で行うことが多いため、過度な残業は発生しません(月20～30時間程度) ・資格手当、資格取得祝い金が充実しています。 ■充実の資格取得支援制度： ・入社後、構造設計1級建築士の取得を目指していただきます。すでに資格を取得した先輩社員や現在、資格取得に向けて日々努力している先輩社員が実務含めしっかりとフォローします。もちろんご自身の努力も必要ですが、周囲からの理解がある環境のため、将来的に資格を取得してキャリアアップしていきたい方には最適な環境です。 ・各資格取得ごとにお祝金50万円や資格手当の支給あり ■当社の魅力： 当社は69年の歴史を誇り、無借金経営を続ける安定性と収益性が特徴です。官庁や民間への建築事業をメインに行いながら、自社不動産の賃貸による安定収益を得る不動産事業の2つの軸で経営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷本塩町14-1 タナカビル本館 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 521万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～312,000円 その他固定手当/月：85,000円～200,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,000円～612,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：職務手当、住宅手当、資格手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ※経験・実績に応じ、年収を決定します。 ※賞与は平均で4ヶ月前後となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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