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    119ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,810 社中 5,901〜5,950 社を表示

    株式会社ＩＮＰＥＸドリリング

    石油・資源
    東京都新宿区大久保1-3-21　ルーシッドスクエア新宿イースト7階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 掘削エンジニア／未経験歓迎／賞与実績5カ月／完休2日制
      • NEW
      ■何をしている会社？ 私たちの暮らしに欠かすことのできない資源である、石油や天然ガス、地熱。 それらの再生可能な自然エネルギーを全国で掘削調査し、地球温暖化の防止や地震災害の予防に繋がる井戸を掘ることが、私たちのお仕事です。 ──────── 掘削エンジニア ──────── 主には石油や天然ガス、地熱などの開発に使用される井戸や、地震を観測する地震計を設置する井戸の掘削作業を行います。 【業務の流れ】 ・掘削装置の設置（3週間程度） 　　▼ ・掘削作業（2～7カ月程度） 　　▼ ・掘削装置の解体（3週間程度）
      【マイカー通勤可・駐車場完備！／転勤なし】 ◆作業現場 主に新潟県・千葉県・秋田県にて勤務 ※上記以外の全国的なエリアに赴く場合もございます。 ◎全国の現場がどこでも、宿泊費・食事代・帰省にかかる交通費等は当社が全額負担します！ ◆成東整備センター 千葉県山武市白幡1586-1 ※現場がない期間は、上記勤務地にて作業を行います。 （アクセス） JR各線「成東駅」より車で9分 JR東金線「求名駅」より車で10分 ※U・Iターン歓迎 ※各勤務地受動喫煙対策あり
      月給20万9千円～40万円＋各種手当＋賞与2回 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします
    • 経理／業界大手のグループ会社／賞与5カ月分
      INPEXグループの一員として、地熱・石油・天然ガス井の掘削工事を手がける当社にて、経理業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ■出納業務（入出金管理・現金・振込処理） ■伝票の起票・仕訳入力 ■各種支払い処理（公共料金・取引先への支払い 等） ★慣れてきたら以下の業務もお任せします！ ・月次決算補助（販管費・間接費の推移管理） ・四半期決算補助 ・説明資料の作成補助・数値確認 ・現場との経費・資金やり取り対応 ★将来的には以下の業務にもチャレンジ♪ ・資金繰り管理・全体チェック・承認業務 ・税理士対応、役員・親会社への報告補助 【使用ツール・システム】 会計ソフト：勘定奉行 社内連絡：LINE WORKS、メール（必要に応じて電話対応） ★プライム市場上場グループの安定基盤で、長く働ける♪ 母体であるINPEXはエネルギー業界を代表する大手企業。そのグループ会社である当社は、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤を持っています。本社勤務のメンバーは定着率が非常に高く、腰を据えてキャリアを積める環境です。 ★入社後も、スキルアップを会社が支援！ 業務に慣れてきたら、建設業経理士の資格取得を会社がサポート。テキスト代・受験料・セミナー費用は会社負担です。日商簿記2級があれば数ヶ月で取得できるレベルで、資格が業務に直結するため、日々の仕事をこなしながら自然とスキルアップできます。 ★メリハリをつけて働くことができます。 どうすれば効率的に業務を進められるか、どうすれば処理を合理的にできるかなど、日々業務改善し続けることで、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 ・残業月20時間以内（2025年実績） ・有給休暇は取得しやすい風土！年間付与分を全消化している社員もいます。 ・勤務時間選択制度あり（7:30～18:30の間で選択可）
      転勤なし／「東新宿駅」から約1分、「新大久保駅」から徒歩8分 本社／東京都新宿区大久保1-3-21　ルーシッドスクエア新宿イースト7F ＜アクセス＞ ・東京メトロ「東新宿駅」から徒歩1分 ・JR「新大久保駅」から徒歩8分 受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給233,520円～340,120円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ＜月収例＞ 月収241,520円／月給233,520円＋都市手当8,000円（22歳/神奈川県在住）
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    株式会社日本設計

    建築設計事務所
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー34F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／施工管理技士歓迎】土木設計（都市計画）◇基本～実施設計／超高層建築のパイオニア
      【虎ノ門ヒルズ森タワーや京王プラザホテルを手掛けた超高層建築の日本のパイオニア／世界最大の建築慣行を調査し毎年発表されるBD World Architecture 100の世界ランキング18位】 ■業務内容： 新しく街づくり（再開発）をする際の、道路や上下水道などのインフラについて構造、法令を考慮した設計業務（基本設計～実施設計）をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・都市再開発や地域開発における街区計画検討／提案／都市計画段階の基盤検討(各種インフラ改変計画策定等) ・土木施設設計／監理(道路施設、交通広場、ペデストリアンデッキ、下水道施設等の都市土木設計及び設計監理)　 ・造成設計 ・開発許認可取得(各種調査や都市計画／開発許認可の手続等) ■就業環境◎： 年間休日も125日、土日祝休みと就業環境は良好です。またリモートワークも導入しております。 ■組織構成： ランドスケープ・都市基盤設計部の都市基盤設計グループでは、現在8名(男性6/女性2)が活躍をしています。 ■プロジェクト例： ハウステンボス、産業技術総合研究所つくばセンター、赤坂インターシティ・赤坂インターシティAIR、両国駅北口地区再開発　など ■同社の魅力： ・同社は1967年創業の日本のトップ５にはいる建築事務所の1社です。建築から都市デザイン・環境計画までより豊かな暮らしに貢献しています。虎ノ門ヒルズ森タワーや京王プラザホテル、霞が関ビルディングなど超高層建築の日本のパイオニアとして名をあげてきました。毎年発表される世界最大の建築誌BD World Architecture 100の2021年版では、世界ランキング18位に選ばれました。 ・建築・土木・都市計画と幅広い分野での実績：同社は一つの分野にとらわれるのではなく、都市計画や都市デザイン・建築・環境・土木・インテリアデザインなど幅広い視点からトータルコーディネートを行い、社会を豊かにする取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー34F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 705万円～974万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：年1回（人事評価による） ※残業見込み30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】情報システム部門の部門運営担当◇フレックス／夜間対応なし／業界トップクラスの設計事務所
      ～フレックス制度あり・年間休日125日／虎ノ門ヒルズ森タワーや京王プラザホテルを手掛けた国内超高層建築のパイオニア～ ■職務内容： 情報システム部門におけるユーザー＝社員のサポート、デバイス管理、アカウント管理に関する業務全般をお任せします。 ヘルプデスク、PC LCMについてはアウトソーシング中心の体制のため、その管理や企画を担当いただきます。 ■具体的には： 以下のような形で組織貢献いただくことを期待しています。 ・ユーザー対応、現場運用への理解をベースとした部門運営への貢献 ・日常業務の安定運用、改善提案 ・関係者との連携、ナレッジ整備、業務標準化への参加 ■組織構成： 情報システムデザイン部には男性15名女性5名が在籍しています。 ■働き方： ・残業：通常時は20~30時間程度。入退社が発生する4月やデバイス公開時期の繁忙期は25時間以上の残業が発生する可能性があります。 ■同社の魅力： ・同社は1967年創業の日本のトップ５にはいる建築事務所の1社で、建築から都市デザイン・環境計画までより豊かな暮らしに貢献しています。 虎ノ門ヒルズ森タワーや京王プラザホテル、霞が関ビルディングなど超高層建築の日本のパイオニアとして名をあげてきました。 毎年発表される世界最大の建築誌BD World Architecture 100の2021年版では、世界ランキング18位に選ばれました。 ・建築・土木・都市計画と幅広い分野での実績：同社は一つの分野にとらわれるのではなく、都市計画や都市デザイン・建築・環境・土木・インテリアデザインなど幅広い視点からトータルコーディネートを行い、社会を豊かにする取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー34F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 614万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：年1回（人事評価による） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※残業見込み20時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルバス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビル6F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】業務支援SE／大手信託銀行等の業務支援◆在宅勤務8割／年休123日・土日祝休／住宅手当有◎
      ～1967年設立／大手自動車メーカー・信託銀行と50年以上直接取引を継続／8割リモートワーク～ 1967年設立の当社は、44名という少人数ながらも大手自動車メーカーや信託銀行と50年以上の直接取引を継続しています。今回募集する業務支援SEの方には、お客様が現在使用しているExcelVBAツールやAccessVBAツールに対して業務改善・効率化をお客様とコミュニケーションを取りながら進めていただきます。 ■業務詳細： ・年金信託業務支援：信託銀行が委託元から預かっている年金運用に関するツールに対してもっと使いやすいように業務改善の提案や効率化をおこない課題を解決していくお仕事です。 ・不動産管理業務支援：不動産会社や賃貸業者と連携しているパッケージの商品のツールに対して改良やツールの使用をサポートしたり、業務改善の提案も行います。 ■魅力ポイント： ◎評価…業績のみならず個々人の評価も平等に行います ◎安心…社員を大切にしたい思いから住宅、家族手当など、その他手当も充実 ◎充実…年間休日123日以上、在宅勤務制度を導入しており、全体の8割が在宅勤務です ■当社について： 1967年創業以来、50年以上にわたりITの進化と共に歩んできました。汎用系システムからWebシステムにおいて、コンサルティングからシステムの企画・設計・開発・保守・運用まで一貫したサービスを提供し、多くのお客様から高い評価を得ています。実際、自動車メーカーや信託銀行などの大手企業と50年以上直接取引を継続しており、これまでの実績と信頼から安定経営を実現してきました。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（千代田区丸の内） 住所：東京都千代田区丸の内 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（港区港南） 住所：東京都港区港南 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（中央区晴海） 住所：東京都中央区晴海 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～303,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※業績により変動） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】システムエンジニア◆在宅勤務8割◎年休121日／土日祝休／住宅手当有◎フォロー体制充実◎
      ～1967年設立／大手自動車メーカー・信託銀行と50年以上直接取引を継続／8割リモートワーク～ 1967年設立の当社は、44名という少人数ながらも大手自動車メーカーや信託銀行と50年以上の直接取引を継続しています。今回募集するシステムエンジニアの方には、当社が受託するプロジェクトにおける業務システムの開発を担当していただきます。クライアントとの直取引が多いため、裁量権を持ち、チャレンジしながら働くことができます。 ■業務詳細： 【プロジェクト】 大手自動車メーカー様や信託銀行様などの社内システム開発・維持運用をメインとしています。その他、アパレル会社、物流会社などの企業様ともお取引をしています。 【開発環境】Java、PHP、AWS/Azureなど ■入社後について： 入社後約1ヶ月目は社内でOJTを行い、2ヶ月目から先輩社員と共に客先に向かい業務を行います。3ヶ月目以降は在宅を交えながら業務を行っていただきます。 ■組織体制： 当社は少人数制を採用しており、社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。客先に一人で行くことはなく、常に先輩社員と共に業務を行いながら、フォロー体制も整っています。 ■魅力ポイント： 在宅勤務制度を導入しており、全体の8割が在宅勤務です。完全週休二日制で土日祝休み。住宅手当も月1.5万円～2.5万円支給され、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 1967年創業以来、50年以上にわたりITの進化と共に歩んできました。汎用系システムからWebシステムにおいて、コンサルティングからシステムの企画・設計・開発・保守・運用まで一貫したサービスを提供し、多くのお客様から高い評価を得ています。実際、自動車メーカーや信託銀行などの大手企業と50年以上直接取引を継続しており、これまでの実績と信頼から安定経営を実現してきました。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～303,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※業績により変動） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中土建工業株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区四谷本塩町14-1タナカビル本館
    • 設立 1951年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • ＜東京／第二新卒歓迎◎＞自社物件の賃貸管理※年休130日×土日祝休×転勤・出張無し／資格取得手当有！
      ◆未経験・第二新卒歓迎！/年休130日×土日祝休み×社宅制度あり(29歳まで)でプライベートも充実◎/先輩社員とのOJTを中心とした手厚い3年間の育成プログラム/1943年創業／無借金経営を続ける安定した企業でキャリアを築ける◆ 【職務内容】 自社管理物件の賃貸管理を担当していただきます。再生工事市場の需要が高まっているため、再生工事や新築建築工事の提案を行うこともあります。 ※希望や適性に応じて、新規建築工事や再生工事の営業へのキャリアチェンジも可能◎ ※営業活動は銀行や設計事務所、既存顧客からの紹介が中心で、新規飛び込み営業ナシ ≪詳細≫ ・自社および他社の賃貸不動産の家賃管理／テナント募集 ・物件オーナーや不動産会社との入居者募集に関する打ち合わせ／入退去管理 ※現在、自社物件を首都圏に50棟、1000件以上のテナントを管理しています。一人あたり約800戸の物件を担当します（当社が管理する物件は約4000戸）。 【研修制度】 入社後はOJTを中心に、時間をかけてしっかりと教育します。入社から3年間は先輩社員との商談同行を繰り返しながら、業務内容や商談スキルを習得していただきます。 【働き方】 残業時間は月平均20～30時間で、基本的には18時～19時に退社します。家族手当や住宅手当があり、土日祝日休みが基本です。出社した場合は平日の振替休日か休日出勤手当が支給されます。 【当社の魅力】 当社は69年の歴史を誇り、無借金経営を続ける安定性と収益性が特徴です。官庁や民間への建築事業をメインに行いながら、自社不動産の賃貸による安定収益を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷本塩町14-1 タナカビル本館 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 521万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～273,000円 その他固定手当/月：85,000円～136,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,000円～509,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：職務手当、住宅手当、資格手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ※経験・実績に応じ、年収を決定します。 ※賞与は平均で4ヶ月前後となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京／第二新卒歓迎＞建築施工管理（元請け）病院・学校実績多数！／土日祝休／夜勤無／直行直帰可
      ～不動産部門にも注力する総合建設会社／未経験の方でも資格取得することで管理職になれるチャンス／100％元請け／建築学科卒業または施工管理の実務経験をお持ちの方歓迎です～ ▼担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、主にビル・マンション・介護施設・幼稚園・個人住宅・店舗等の建築施工管理と既存物件の営繕修繕工事の施工管理を行って頂きます。同社の案件は100％元請けになっております。教育体制について、入社後は、すぐに現場配属となりますが、OJT制度によりブラザーが丁寧に指導いたします。また、月に1回程度の現場員講習会があり、習熟度別に研修を参加して頂きます。 ▼業務の特徴： ・施工全体の約6割をマンションが占めています。現場は新築から改修まで様々です。通常は現場常駐となり直行直帰スタイルでの就業となります。 ・担当案件は1人１案件で、8～10ヶ月程度の施工となります。担当している案件が完了するまで携わっていただきます。 ▼教育体制： 入社後、現場補佐を進めながら業務に慣れて頂きます。３年~５年くらいで中堅クラスの立場で現場の管理を任せています。 CAD講習、施工図の講習も行っています。 ▼資格手当 建築士１級、施工管理技士1級、宅地建物取引主任者の資格取得補助が出ます。 また取得後祝い金制度もございます。 ▼働き方改革： ・当社は適切な工期を取っていただける企業様以外は受注をお断りしており、適切な業務量を保つことが可能です。 ・システム導入、現場でのタブレット端末の使用を行い、業務効率化を図っているため、労働時間削減につながっております。 ▼当社の魅力： 【安定経営×総合建設業】…当社は故田中角栄により創業された総合建設会社です。70年という歴史を誇る当社の特徴は、実質無借金経営を続ける「安定性」と「収益性」です。官庁・民間への「建築事業」をメインに行う建設会社でありながら、自社不動産の賃貸による安定収益を得る「不動産事業」の2つの軸で経営しています。既存の建物に付加価値を与える再生工事や、介護施設をはじめとした着実な収益が見込まれる案件など、変化する時代の流れに合ったニーズをご提案する柔軟な方針により、社会的な変化に対応した安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷本塩町14-1 タナカビル本館 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 555万円～892万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収の14割 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～322,000円 その他固定手当/月：109,000円～219,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～641,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他定額手当：職務手当、住宅手当、工事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※平均4カ月前後支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央開発株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西早稲田3-13-5
    • 設立 1946年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】地質調査担当◆残業20h／年休124日・土日祝休／家族・住宅手当・退職金制度など福利厚生◎
      【風通しの良い社風/3年以内離職率8％/福利厚生充実◎/資格取得・教育制度が充実/創業78年の老舗/東京湾アクアライン・関西空港等のビッグプロジェクト実績】 ■業務内容： 当社の建設コンサルタントとして、地質・土質調査をお任せします。 地盤調査等の現場管理を行い、得られたデータを収集・考察します。発注者である官公庁やゼネコンが必要としている内容に対して試験項目を決定、実際に実験・調査を行い、解析内容をまとめた報告書を作成いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ボーリング調査の現場管理、調整業務 ・データ整理 ・報告書作成 ・地質試験結果の整理、図面作成、地質断面図の作成 《プロジェクトについて》 ・年間プロジェクト数：1671件（過去5年平均） ・受注案件：公官庁が6割、民間企業が4割と事業の幅が広いのも特徴です ・実績：東京湾アクアライン、関西国際空港、しまなみ海道などのビッグプロジェクトの調査や、河川・ダム・トンネル・道路・橋梁・鉄道・港湾などに関係する施設 ■当社の魅力 ★風通しの良い社風 社員間のコミュニケーションも多く、先輩後輩関係なく意見を言い合うことができる社内風土で、3年以内の離職率は8%と低いのも特徴です！ 《中途社員の入社理由》 ・社員間の人間関係の良さ、風通しの良い社風 ・出産や育児等の休暇制度も充実しており、柔軟な働き方が可能　等 ★研修・教育制度が充実 階層やスキル別研修、資格取得支援や外部機関での研修等を幅広く実施しています。中でも技術士の取得率は高く、筆記や面接対策等も積極的に行っており、着実にスキルアップが図っていける環境が整っています。 ★腰を据えて働きやすい環境 家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実！ 昨年度の育休取得率は100%（対象者：男女7名）、時短勤務やテレワークもあり、ご自身のライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。土砂崩れや地滑り、土石流などの斜面災害をリアルタイムで監視する技術の提供、その他にも観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を幅広く展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西早稲田3-13-5 勤務地最寄駅：高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収例】 年収550万円 ／ 35歳 一般職 ／既婚者／関東地区勤務／残業代込 年収670万円 ／ 40歳 管理職 ／管理技術者経験あり・技術士資格保有 年収720万円 ／ 45歳 管理職 ／管理技術者・プロポーザル業務経験有・技術士資格保有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイヴイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横須賀市平成町1-5-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】マネージャー候補◆売上の責任なし！商品＆スタッフ管理メイン◆地域密着の大型スーパー
      ～東証プライム上場企業であるブルーゾーンHDの傘下／大型スーパーを14店舗展開（神奈川13店舗／東京1店舗）／安定した経営◎／直近5年間の社員の定着率100％／転勤なし～ ■業務内容： マネージャー候補として、商品の納品管理、陳列等を中心とした管理業務やスタッフの業務指示や勤務管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇商品管理 └商品の納品管理（検収業務）、品出、陳列業務の作業計画の作成管理、商品の鮮度管理、棚卸し業務など ◇店舗スタッフの管理 └パート・アルバイトスタッフの勤怠管理 └スタッフへの業務指示・相談対応 ※売上の責任はありません。 ■スーパーの特徴： ◎広い売場による品揃えと生鮮の高鮮度でまとめ買いをするファミリー層の顧客に訴求しています。 ◎役割分担を明確にすることで、店舗のオペレーティングコストを削減しています。 ■配属先情報： 1店あたり社員3～4名＋パートアルバイト数十名が在籍しています。 ■勤務地について： 下記店舗いずれかへの配属となります（※いずれも屋内全面禁煙） ◇エイビイ平成町店 神奈川県横須賀市平成町3-13-2 ◇エイビイ武山店 神奈川県横須賀市武1-20-11 ◇エイビイ佐原店 神奈川県横須賀市佐原3-21-1 ◇エイビイ平作店 神奈川県横須賀市平作5-26-1 ◇エイビイ小原店 神奈川県横須賀市鴨居1-17-1 ◇エイビイ茅ヶ崎店 神奈川県茅ヶ崎市矢畑620-1 ◇エイビイ綾瀬店 神奈川県綾瀬市寺尾本町1-2-1 ◇エイビイりんかんモール店 神奈川県大和市中央林間7-6-1 ◇エイビイ衣笠店 神奈川県横須賀市小矢部3-1-6 ◇エイビイ新鶴見店 神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町3-72 ◇エイビイ南部市場店 神奈川県横浜市金沢区鳥浜町1-1 ◇エイビイ海老名店 神奈川県海老名市泉2-5-1 ◇エイビイ平塚店 神奈川県平塚市黒部丘1-43 ◇エイビイ南町田店 東京都町田市南町田4-35-1
      ＜勤務地詳細1＞ エイビイ（神奈川県） 住所：神奈川県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エイビイ（東京都） 住所：東京都内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収600万円（決算賞与込み）／34歳／部門マネージャー職／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 小売り経験歓迎◎＜店長候補／売上予算の責任なし＞◆地域密着型大型スーパー◆年収460万～・残業20h
      ～東証プライム上場企業であるブルーゾーンHDの傘下／大型スーパーを14店舗展開（神奈川13店舗／東京1店舗）／安定した経営◎／直近5年間の社員の定着率100％／転勤なし～ ■業務内容： 店長候補として、大型スーパーの施設／設備の管理業務やお客さまからの問い合わせ対応を中心にお任せします。 ■具体的には： ◇施設の設備の維持・管理 ◇お客様からの不満や問題の対応・解決 ◇本社との連携（月1回程度、会議への参加） など ※売上予算の責任はありません。 ■スーパーの特徴： ◎広い売場による品揃えと生鮮の高鮮度でまとめ買いをするファミリー層の顧客に訴求しています。 ◎役割分担を明確にすることで、店舗のオペレーティングコストを削減しています。 ■配属先情報： 1店あたり社員3～4名＋パートアルバイト数十名が在籍しています。 入社後はまず、業務の内容や流れを学ぶことからスタートしていただきます。 ■勤務地について： 下記店舗いずれかへの配属となります（※いずれも屋内全面禁煙） ◇エイビイ平成町店 神奈川県横須賀市平成町3-13-2 ◇エイビイ武山店 神奈川県横須賀市武1-20-11 ◇エイビイ佐原店 神奈川県横須賀市佐原3-21-1 ◇エイビイ平作店 神奈川県横須賀市平作5-26-1 ◇エイビイ小原店 神奈川県横須賀市鴨居1-17-1 ◇エイビイ茅ヶ崎店 神奈川県茅ヶ崎市矢畑620-1 ◇エイビイ綾瀬店 神奈川県綾瀬市寺尾本町1-2-1 ◇エイビイりんかんモール店 神奈川県大和市中央林間7-6-1 ◇エイビイ衣笠店 神奈川県横須賀市小矢部3-1-6 ◇エイビイ新鶴見店 神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町3-72 ◇エイビイ南部市場店 神奈川県横浜市金沢区鳥浜町1-1 ◇エイビイ海老名店 神奈川県海老名市泉2-5-1 ◇エイビイ平塚店 神奈川県平塚市黒部丘1-43 ◇エイビイ南町田店 東京都町田市南町田4-35-1
      ＜勤務地詳細1＞ エイビイ（神奈川県） 住所：神奈川県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エイビイ（東京都） 住所：東京都内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ダイヤエアコン株式会社

    サブコン
    東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル2F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿／面接1回】空調設備施工管理◆転勤なし／年休120日／東証スタンダード上場のグループ企業◆
      ～東証スタンダード上場グループ／創業60年の信頼と安定／空調施工管理／資格不問／完全週休二日制／転勤なし／研修充実／キャリアアップ可能～ 全国転勤のある環境から「安定した環境で腰を据えて働きたい」方へ。大手ゼネコン案件を中心に、空調設備の施工管理を担うポジションです。 ■業務内容 当社は株式会社テクノ菱和100％出資の安定企業として、オフィスや商業施設などの空調設備工事を手掛けています。担当いただくのは、空調・衛生・換気設備の設計施工や修繕、保守業務です。 具体的な業務は以下の通りです。 ・朝の打ち合わせで工程・安全確認 ・現場の進捗管理、品質管理、安全管理 ・協力会社や現場スタッフとの調整・指示 ・施工完了後の写真撮影、報告書作成 ・工程通りに施工が進んでいるか最終確認 案件は大手ゼネコンから中小規模まで幅広く役所・宮内庁などの案件もあります。資格は不問ですが、設備施工管理の経験を活かし、より上流工程に携わりたい方に最適なポジションです。 ■業務の魅力 資格取得支援や研修制度が整っており、専門性を高めながら長期的に働けます。設備工事の全体を俯瞰し、工程管理や品質管理を担うため、プロジェクトを動かす達成感があります。 ■働く環境 工事部は10名程度の組織で、風通しが良く、年齢層も幅広いアットホームな雰囲気。困ったときに相談しやすい体制が整っています。 ■働き方 ・完全週休二日制、年間休日125日 ・平均残業20～30時間でプライベートも充実 ・転勤なし、都内勤務で生活基盤を安定 ■キャリアパス 施工管理として経験を積み、将来的には工事部のリーダーや管理職への昇格も可能。資格取得を通じて専門性を高めることで、長期的なキャリア形成ができます。 ■企業魅力 創業60年の歴史を持ち、東証スタンダード上場企業グループの一員として安定した経営基盤を誇ります。空調設備の分野で培った技術力と信頼を強みに、今後も成長を続ける企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バルカー

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower24F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全22件
    • 【大崎／リモート】財務◆プライム上場／フレックスタイム制／自己資本比率65％前後／年休125日
      • NEW
      【産業用シール製品トップクラスのシェア／国内ニッチトップメーカー／プレイングマネージャー／月平均残業30時間程度／年休125日／退職金制度あり／住宅・家族手当】 ■業務内容 当社グループの財務戦略およびキャッシュマネジメントを担う財務チームにて、資金管理・資金調達業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。 ・資金実績の集計・分析 ・月次資金繰り計画の策定 ・受取手形や棚卸資産・預金残高・固定資産の管理 ・出納・銀行手続き 業務習熟度に応じてグループ会社へのキャッシュマネジメント指導、金融機関との借入交渉、決算トピックや開示業務などにも関与いただきます。 財務業務の幅広い工程に携わることが可能な環境です。当社はプライム上場ではありますが、組織としては少数精鋭で幅広い経験を活かし、身につけることができる環境にございます。 ■組織体制： 財務部全体は20名前後、財務は3名にて対応しております。今回ご入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業30時間、週2～3日の在宅勤務、フレックスタイム制度（コアタイム13:00～15:00）も導入されており、柔軟な働き方が実現できます。年2～3回の国内外出張の機会もあります。また福利厚生も充実しており、退職金制度、家族手当、住宅手当あり（当社規定有）等ございます。 ■当社について： 東証プライム市場上場のグローバル企業であり、工業用シール材や高機能樹脂製品の製造・販売に加え、設備点検プラットフォーム「MONiPLA」などのデジタルサービスも展開しております。 社員の成長を支援する研修制度や、飛び級受験制度など、挑戦を後押しする環境が整っています。Well-Being経営を推進し、心身の健康とパフォーマンス向上を支援する取り組みも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職を考慮したうえで優遇します。 ※上記年収は月20時間分の残業手当を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】IoTセンサの法人営業◆東証プライム上場／製造業のDX化に貢献／在宅勤務可／フレックス
      【2027年に創業100年を迎える大手産業用シールメーカー／後付け型DX製品／リモートワーク週2～3／直行直帰可／平均残業30時間程度】 ■業務概要： 当社は長年、製造業向けシール製品メーカーとして実績を築いてきましたが、現在は「H&S（Hard & Service）」事業として、ハードに加えサービス領域の拡大に注力しています。 その中核として2022年にSaaS型設備点検プラットフォーム「MONiPLAT」をリリースし、昨年からはIoTセンサ連携の高付加価値サービスも開始しました。 今回お任せするのは、この新サービスを中小企業中心の製造業現場（保全・生産技術・製造・生産管理部門）へ提案する法人営業です。 事業は立ち上げフェーズで裁量が大きく、アイデアを事業に反映できる環境があります。 特にIoT・センサ連携は今後の拡大の鍵となる領域で、社内に専門知見が少ないため、あなたの経験を生かしコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・製造業（中小企業中心）の各部門へのアプローチ アプローチ先：工場の保全・生産技術・製造・生産管理部門など デジタルマーケティングおよびインサイドセールスが獲得した案件を引き継ぎ、詳細な課題ヒアリングから商談を行います。（※顧客割合は【既存：新規＝ 8：2】です） ・新規サービスの提案・設計 IoTセンサとMONiPLATを組み合わせた新規サービスの提案を行います。無線を中心としたシステム構成のため、導入ハードルを下げつつ課題解決へ導く提案設計が可能です。 ・顧客と開発チームの橋渡し（システム改善・機能検討） 顧客の声をダイレクトに開発チームへフィードバックし、システムの改善や新機能の検討を行います。 ■担当製品： 既存設備を生かせる“後付け型DX”が特長で、既存センサや設備をそのまま使い、制御系に触れず工場停止リスクを抑えて導入できます。多様なセンサと連携可能なCBMプラットフォームを備え、TBMとCBMを同一SaaSで一元管理できる点も魅力です。データ可視化や自動レポートで“現場に行かない保全”を実現し、少人数現場を支援。小規模ラインから段階的に導入でき、現場・制御・ITをつなぐ“ちょうどいいDX”を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower24F 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職を考慮したうえで優遇します。 ※上記年収額は、残業月20時間の想定した金額です。 ■賞与実績：年2回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小澤紡績株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    愛知県一宮市大和町馬引字乾出17
    • 設立 1950年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京千駄ヶ谷】アパレルデザイナー（布帛・カットソー）～少数精鋭組織/年休123日/キャリアアップ
      ～将来性・安定性ある企業様で、服飾デザイナーとしてのキャリアアップをかなえる！/企画～生産に深く関われるOEMデザイナー 完全週休二日制／転勤なし ■募集背景 国内外の著名ブランドとの取引が増加し、事業拡大を進める中で、デザイナーのエキスパートを新たに募集することとなりました。 高品質な製品づくりを支えるために、経験豊富な方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴 東京渋谷区のオフィスで、服飾デザイナー（布帛・カットソー）として活躍いただきます。 得意先顧客の作りたい商品イメージから、デザインコンセプトから生地選び、商品開発までを行います。 幅広い業務を通じて製品の完成度を高める役割を担います。 ■具体的な業務内容： ・お客様のニーズヒアリング：営業担当とともにお打ち合わせを行います。 └この業務が要と考えております。「企業様は何を求めているか？」を追い求め、それをデザインで実現するため、一緒に挑戦しましょう！ ・企画・デザイン（生地選び） └１シーズンで15型程度ご担当いただきます。 ・仕様書の作成、サンプル依頼、map作成 ・マーケットリサーチ、トレンド分析、競合調査 ・自社生産管理との連携 ■配属部門 営業企画部門に配属されます。 └中途採用者で構成される少数精鋭のチームです。（30～50代の方が活躍中です。営業担当、デザイナーが所属しています。） 布帛・カットソーのほか、ニットデザインも企画営業を行っております。 各メンバーが経験豊富であり、互いに協力しながら業務を進めています。 社員一人一人の意見を尊重し、ボトムアップの風土を大切にする風土です。 ■工場 小澤紡績青森工場、上海、カンボジアにも工場がございます。 ■企業の特徴／魅力： 小澤紡績株式会社は、1946年の創業以来、品質の高い製品を提供し続けている企業です。 国内外の生産拠点を持ち、迅速かつ安定した供給を実現しています。また、職人の指導のもとで高い技術力を持つ人材を育成し、社員の成長を支援しています。 福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-18-7 OZSP千駄ヶ谷1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,336,000円～3,836,000円 固定残業手当/月：97,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区四谷4-11日新工業
    • 設立 1946年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ☆面接1回【東京】施工管理◇東京新宿の地場ゼネコン/元請け100％/土日祝休み/転勤なし/直行直帰〇
      ～経験を生かして東京新宿で名の通る地場ゼネコンで働く！/反響営業で受注継続/代々関係を築いてきた企業様との取引多数/土日祝休/転勤無し/社宅あり～ ■業務概要：現場代理人（監理技術者）として業務をお任せ致します。 案件は官公庁8.5割、民間1.5割、工期は1ヵ月～2年。1現場あたり1～4名を配置します。 ■業務詳細：主な業務として下記業務をお任せ致します。 ・見積り ・業者手配 ・原価管理 ・工程管理 ・書類作成＆提出等 施工段階で生じる様々な問題・要望に対してできることを常に考え、お客様のこだわりを実現へと導きます。 1人あたりの担当案件は常時1～2件ほどで、受注は営業社員が行います。 施工前の打合せから引渡まで一貫して施主とやりとりするため、直接「ありがとう」の言葉をいただけるのがこのポジションの魅力です。 代々関係を築いてきた企業様との取引も多数あり、紹介による安定受注が可能となっています。 ■案件例：都営住宅(東京都)／ＶＲ大規模改修(南関東)／新築事務所ビル、集合住宅、個人住宅（南関東）／幼稚園（千葉県船橋市）など ■組織 施工管理チームは10名ほどで、20代から70代まで幅広い世代の方が活躍しています。 ■働き方： ・お任せする現場は関東中心で、出張はほとんど無く９割以上が通いになります。 ・現場への直行直帰が可能となっています。 ・土日祝が基本休みで、現場の都合で出勤となった場合でも振替休日の取得が可能です。年末年始やGW休暇も取得することができます。4月からは勤怠管理システムを導入し働き方をよくしていこうという思いも強く持っています。 ・残業時間は、基本は30時間以内となっており、働きやすい環境です。 ・入社後ベテラン社員の元で業務を教えてもらいながら一人立ちを目指していきます。 ■福利厚生：埼玉県戸田市にある自社ビルの1階部分が社宅になっています。数年前にリフォームしたばかりの1Kのお部屋で、光熱費込みで4,000円／月で住むことができます。(電気代のみ自己負担) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-11 日新工業 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～380,000円 その他固定手当/月：7,000円～30,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による その他固定手当：保有資格に応じて支給（詳細は福利厚生欄記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆面接1回【東京】施工管理（メンバークラス）◇東京新宿の地場ゼネコン/元請100％/土日祝休/転勤無
      ～経験を生かし、東京新宿で名の通る地場ゼネコンでキャリアアップできる◎／資格取得補助あり／反響営業で受注継続／土日祝休／転勤無し・直行直帰OK／社宅あり／平均残業30ｈ以内～ ■業務概要：現場代理人として業務をお任せ致します。 施工段階で生じる様々な問題・要望に対してできることを常に考え、お客様のこだわりを実現へと導きます。 ◇詳細：主な業務として下記業務をお任せ致します。 ・見積り ・業者手配 ・原価管理 ・工程管理 ・書類作成＆提出等 ◇業務の特徴： ・案件は官公庁8.5割、民間1.5割、工期は1ヵ月～2年。1現場あたり1～4名を配置します。 ・1人あたりの担当案件は常時1～2件ほどで、受注は営業社員が行います。 ・施工前の打合せから引渡まで一貫して施主とやりとりするため、直接「ありがとう」の言葉をいただけるのがこのポジションの魅力です。 ・代々関係を築いてきた企業様との取引も多数あり、紹介による安定受注が可能となっています。 ◇案件例：都営住宅(東京都)／ＶＲ大規模改修(南関東)／新築事務所ビル、集合住宅、個人住宅（南関東）／幼稚園（千葉県船橋市）など ■組織 施工管理チームは10名ほどで、20代から70代まで幅広い世代の方が活躍しています。 ■働き方： ・お任せする現場は関東中心で、出張はほとんど無く９割以上が通いになります。 ・現場への直行直帰が可能となっています。 ・土日祝が基本休みで、現場の都合で出勤となった場合でも振替休日の取得が可能です。年末年始やGW休暇も取得することができます。 ・残業時間は、基本は30時間以内となっており、働きやすい環境です。 ・入社後ベテラン社員の元で業務を教えてもらいながら一人立ちを目指していきます。 ■福利厚生： ・資格取得のための予備校費用は会社が一部補助いたします。 助成金の関係から年度によって金額は異なりますが、毎年半額以上を補助しています。 ・埼玉県戸田市にある自社ビルの1階部分が社宅になっています。数年前にリフォームしたばかりの1Kのお部屋で、光熱費込みで4,000円／月で住むことができます。(電気代のみ自己負担) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-11 日新工業 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～370,000円 その他固定手当/月：7,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による その他固定手当：保有資格に応じて支給（詳細は福利厚生欄記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本精鉱株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区下宮比町3-2日本精鉱ビル
    • 設立 1935年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎！【飯田橋】法人既存営業｜化学原料の商社・代理店営業｜スタンダード上場｜残業月10H
      • NEW
      【未経験から営業職へキャリアチェンジ◆三酸化アンチモンの国内シェア70％超／1935年設立の老舗企業／平均勤続年数20.3年】 ■業務内容： アンチモンを中心とした化学原料の製造～販売を行う当社の営業として以下業務をお任せします。お客様は商社、代理店となります。 単なる「物売り」ではなく、お客様によって必要な原料の規格が変わるため、営業としての提案力が磨かれる環境です。 ・既存顧客（商社・代理店）への定期訪問やオンライン商談が中心です。 ※新規営業は発生しません。 ・顧客製品に合わせた成分比率・色などのニーズヒアリング ・ニーズに合わせた製造部門への製造手配、納期調整 ■入社後の流れ： 入社後は、製品・業界・難燃剤の基礎知識や営業スタイルを、先輩社員のOJTを通じて学んでいただきます。まずは先輩同行で既存顧客を担当し、商談の進め方やヒアリングのポイントを習得。その後、徐々にお客様を引き継ぎ、提案営業や個社深耕へと役割を広げていただきます。将来的には海外メーカー（特にアジア圏）向け営業に携わるチャンスもあります。 ■転勤について 入社後3－5年後に大阪への赴任の可能性がございます。 ご本人様の適正に合わせて決定しますので、詳細は面接の際にご説明いたします。 ■組織構成： 営業部は8名体制（60代1名、50代2名、40代2名、30代3名）。業界経験豊富なベテランと、次世代を担う中堅・若手がバランスよく在籍しています。少数精鋭のため意思決定が早く、一人ひとりの裁量も大きい組織です。 ■当社・当求人の魅力： ◎1935年創業、スタンダード市場上場／アンチモン製品国内シェア7割超のニッチトップ企業で、安定性と専門性を両立できます。 ◎賞与実績6.1ヶ月（過去5年平均）、福利厚生・退職金制度・財形貯蓄など、長期就業を支える制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町3-2 日本精鉱ビル 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11　 大同生命南館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7.0ヵ月※過去5カ年実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター防災株式会社

    医療機器メーカー業界
    兵庫県神戸市西区高塚台3-2-16
    • 設立 1975年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【品川】工事監理技術者（発電所プラントにおける消防用設備等）※プライム上場のエア・ウォーターグループ
      ～監理技術者/東証プライム上場のエア・ウォーターグループ/年休125日～ ■業務内容： ・発電所プラントにおける消防用設備等の監理監督業務を担当していただきます。 ■入社後の流れ： ・消防施設工事業の「工事監理技術者」として工事現場の監理監督に従事していただきます。 ※工事の進捗状況によっては、夜間帯、休日出勤が発生することがございます。 ■やりがい： ・施工した物件の完成に伴う達成感、「人の命と財産を守る」ための設備を取り扱う使命感と社会貢献 ■製品の強み・特徴： ・高度な高圧ガス制御技術（ガス消火）を活かした製品の差別化、プラント事業は成長事業として位置づけており、順調に事業拡大中。 ■同社の特徴 当社は1913年に創業、「人の命と財産を守る」をモットーに医療設備、消火設備、呼吸用保護具の製造、販売、工事、保守、メンテナンスにより事業展開してきました。当社は高圧ガス制御技術を得意とし、その技術を活用した製品は、病院、ビル、船舶、消防署など多くのお取引先様でご使用いただいています。当社製品は、それぞれが「人の命と財産を守る」に直結しており、社員一人一人が「品質」には強い拘りをもって日々努力しています。昨今、日本においては地震、台風など自然災害が増えてきており「災害大国」といわれることがありますが、防災メーカとして当社の持つ技術あるいは強みを結集し、当社が抱える課題を解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区西五反田2丁目12番3号 第一誠実ビル4F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 708,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※同社規定に則り経験・年齢に応じた給料を検討します。 ■昇給：年1回（4月）評価に応じます。 　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナミキ商事株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都新宿区新宿5-5-3建成新宿ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／未経験歓迎】営業サポート事務≪書類作成～営業連携≫実働7h・残業15h・年休125｜裁量◎
      ～日本の新薬開発を支える専門商社／大手製薬企業と多数取引～ ★実働7時間・残業少なめで、長期的に働きやすい環境です 医薬品の研究開発に必要な原料や化学品を国内外から調達・提供している専門商社にて、営業活動を支える事務業務をご担当いただきます。 社内外とのやり取りは発生しますが、新規営業やテレアポは一切なく、内勤中心のポジションです。 正確さとスピードを活かして、業務を円滑に進めていただく役割です。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客からの問い合わせ対応（メール中心） ・見積書の作成 ・社内システムへの受発注データ入力 ・納期の確認・調整業務 ・営業担当との連携・進捗管理 ・受注内容や問い合わせ内容のデータ集計 ※外出・新規開拓・テレアポはありません ※ルーティン業務＋都度対応業務のバランスがある仕事です ■働き方 ・顧客からの問い合わせを受けてチームで対応します ・外出は原則ありません（稀に同席の可能性あり） ・社内メンバーと連携して業務を進めていただきます ■組織構成 営業部4名（20～40代／男性3名／女性1名） ■教育体制 OJTにて、業務フローや購買システムの操作など一から丁寧に指導したいただける環境です。 商材知識は、理解度に応じレクチャーがあります。 簡単な案件は3～6ヶ月で対応可能の想定で、判断を要する案件は無理に任せません。 段階的に対応範囲を広げていただくことを考えております。 ■このポジションの特徴 ・正確性が評価される仕事 ∟見積作成や受発注処理など、ミスが許されない業務が中心のため、 　丁寧さ・正確さがダイレクトに評価につながる環境です。 ・ルーティン×対応力で安定的に働ける ∟見積・受注処理・納期管理などの型のある業務が中心に問い合わせ対応もあるため、 　単純作業ではなくスキルの幅を広げることが可能です。 ・営業なし・内勤中心で落ち着いて働ける ∟新規開拓やテレアポ、外出などのいわゆる営業のような業務がないため、 　人間関係や数字プレッシャーのストレスが少ない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-5-3 建成新宿ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～228,000円 ＜月給＞ 200,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月／合計約3.6ヶ月(対象期間の評価による)）＋決算賞与（業績次第ですが、直近10年は支給実績あり） ■残業手当：実働分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【新宿】内勤営業（営業事務寄り）◆見積・受注対応中心／実働7H／残業10～15H
      • 締切間近
      ～日本の新薬開発の一端を担う／大手製薬企業との取引多数で安定～ ★実働7時間・土日祝休・残業少なめで、長期的に働ける環境です 既存顧客からの問い合わせ対応を中心とした、内勤営業（営業事務・インサイドセールス）をお任せします。 営業要素というよりも、正確でスピーディーな事務処理対応が重要となるポジションです。 まずは見積作成・受注処理などの事務業務からスタートし、 部署全体の売上達成を内側から支えていただきます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客からの問い合わせ対応（メール中心／電話は一部） ・見積作成、社内購買システムへの入力処理 ・受注処理、納期管理・調整 ・外回り営業との連携、案件進捗フォロー ・問い合わせ内容を起点とした追加提案・営業機会の創出 ・問い合わせ・受注状況の集計、業務改善や販促案の検討 ※テレアポ・新規開拓はありません ※案件数が多く、正確さとスピード感が評価される環境です 【働き方】 ・チームでメール問い合わせを分担して対応 ・外回り営業と連携しながら内勤で案件を支援 ・業務に慣れてきた後、年に数回営業商談へ同席の可能性あり （基本的に単独での外出はありません） ■組織構成 営業部4名（20～40代／男性3名／女性1名） ■教育体制 ・OJT中心（業務フロー、購買システム操作から丁寧に指導） ・商材知識は理解度に応じて段階的にレクチャー ・簡単な案件は3～6ヶ月で対応可能 ・判断を要する案件は無理に任せません ■募集背景 外回り営業への異動に伴う、インサイド業務強化のための増員募集。 バイオ関連商材の売上拡大に向け、新領域にも前向きな方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-5-3 建成新宿ビル３階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～228,000円 ＜月給＞ 200,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月／合計約3.6ヶ月(対象期間の評価による)）＋決算賞与（業績次第ですが、直近10年は支給実績あり） ■残業手当：実働分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    穴吹興産株式会社

    ディベロッパー
    香川県高松市鍛冶屋町7-12穴吹興産ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【東京】建築物の企画開発設計リーダー/※新設の室長募集/土日祝休/年休122日/
      • NEW
      ◇◆企画設計室立ち上げの室長募集/関東開発案件を設計面で統括/分譲・宿泊・福祉など多彩な大規模案件/組織づくりと実務プレイングマネージャー/高い裁量と決裁権で推進可能◇◆ ■募集背景 これまで高松・大阪を拠点に設計業務を展開してきましたが、関東エリアでの受注拡大に伴い、東京オフィスにて新たに「企画設計室」を立ち上げることとなりました。 本ポジションでは、その立ち上げを牽引する室長として、関東案件の企画設計をリードいただける方を募集します。 ■ミッション： 東京オフィスにおける企画設計機能の確立と、関東エリアの開発案件の推進。室長として、プロジェクト全体の設計面を統括しながら、組織づくりにも関わっていただきます。 ■仕事内容 分譲マンション開発をはじめ、不動産流通・不動産ソリューションなど多彩な事業を展開する当社にて、企画設計業務をお任せします。 また、プレイングマネージャーとして以下業務にも携わっていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・各部門責任者との調整・打ち合わせ ・プロジェクト推進における社内外折衝 ■具体的な業務 ・開発物件における基本設計・実施設計（進捗に応じて対応） ・他設計スタッフとの連携・ディレクション ・確認申請に伴う行政（役所）との協議・調整 ・開発企画段階からの設計提案 ■携わるプロジェクト あなぶきグループの開発案件を中心に分譲マンション、宿泊施設・ホテル、居住施設など多様な施設に関わります。 ■入社後の流れ 入社後は、既存部門の主担当者と連携しながら業務理解を深めていただきます。その後は、主体となって部門運営・案件推進を担っていただきます。 ■当社のビジョン： （1）住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 （2）生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 （3）老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月、8月） ■昇給：年1回（7月） ■その他固定手当内訳：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築物の企画開発設計＜CAD実務経験者＞土日祝休/年休122日/残業平均11時間
      • NEW
      【業界経験不問！／デザインに興味のある方歓迎／多彩な事業を展開する安定企業／ワークライフバランス◎／地域社会に貢献】 ■採用背景： 当社は不動産流通、不動産ソリューションなど多彩な事業を手掛ける中で、企画設計職の業務を強化するための増員募集です。地域社会に貢献し、様々なプロジェクトに携わることができる環境です。 ■業務内容： 分譲マンションなどの開発をはじめ、不動産流通、不動産ソリューションなど多彩な事業を手掛ける当社にて、企画設計職の業務をお任せします。 ■具体的には： ボリュームチェック業務が中心です。物件の進捗状況に応じて基本設計や実施設計も行います（他スタッフとの連携あり）。確認申請における役所との協議対応なども発生します。 ■業務の特徴： 入社後は部門の主担当者のもとでサポートを行いながら業務を学んでいただきます。他部門との連携を行い開発物件（あなぶきグループの宿泊施設、ホテルや居住用などがメイン）の企画に携わっていただきます。18時にはPCがシャットダウンするなど、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■当社のビジョン： （1）住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 （2）生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 （3）老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 295,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月、8月） ■昇給：年1回（7月） ■その他固定手当内訳：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニ電子株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区北品川3-6-17
    • 設立 1966年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川区/転勤なし】営業（仕入先開拓）～韓国語が活かせる！週2在宅可・フレックス・残業20H以下～
      ～語学力を活かし裁量をもって働ける／年休123日・土日祝休／スタンダード上場企業の100％子会社～ ■職務概要： 高品質な電子部品やソフトウェア、DXソリューションを通じてお客様のビジネス成長を支える当社にて 韓国を中心とした最先端AIメーカー・技術パートナーと連携しながら、AI（画像認識など）やデジタル技術を活用し、製造業のお客様の課題解決に向けた新しい仕組みを企画していただきます。 「市場開拓」「技術提案」「PoC推進」「パートナー連携」まで幅広く携わることができ、AI×DX領域で実践的なスキルと経験を積める環境です。 〈主な業務内容〉 ・製造業向けAI/DXソリューションの提案営業 ・PoC企画、推進、顧客フォロー ・韓国（中国、台湾など）メーカーとの技術・営業連携 ・新規市場／パートナー開拓 ・展示会、技術セミナー対応 ・AIエッジデバイスやVision AI製品の事業企画 〈海外出張について〉 業務に慣れてきた後は、年1～２回程度の韓国出張があります。 現地メーカーとの打合せや展示会参加などグローバルな経験を積める環境です。 ■組織構成： 配属予定の部署には、部長（40代男性）、副部長（50代男性）、営業メンバー（20代女性）が所属しております。 ■入社後の流れ： 入社後は副部長の方のOJTを通じて業務を覚えていただきます。 基本的にはOJTで製品知識は覚えていただきますが、メーカーさまの勉強会へ参加いただくこともございます。 ■魅力： （1）腰を据えて長期就業が叶う 平均残業10-20時間程度、フレックスタイム制度導入で柔軟に働ける環境です。ご家庭の事情や体調などで出社が難しい時には、テレワークでの勤務を相談する事もできます。 退職金・再雇用制度もあり、腰を据えて長期的に就業いただけます。 （2）安定基盤 工業用塗料販売で国内トップクラスの塗料関連事業を主として、センサーを中心とする電気・電子部品事業をグローバルに展開している「オーウエル株式会社」（東証スタンダード上場）の子会社であり、電気・電子部品事業を支える中核子会社となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川3-6-17 勤務地最寄駅：京浜急行線／新馬場駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり） ） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～362,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 273,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■住宅手当：4万円～5万円/月 ■賞与：年2回　2.5ヶ月分/回　※業績、人事考課によって増減あり ■昇給：年1回 （7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロスタッフ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県一宮市丹羽大森25-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • カー用品のルート営業／未経験歓迎／賞与4カ月分／決算賞与あり
      自社のカーメンテナンス用品を、カー用品店へ提案するルート営業です。商品提案だけでなく、“売れる売り場づくり”までトータルで担当します。 【取り扱う商品】 洗車グッズやガラスのくもり止め、エンジンオイル添加剤、ワックスなど、カーケアに欠かせない商品を扱います。ラインナップは約400種類。長年取引のあるお客様が中心のため、関係性も築かれており提案しやすい環境です。 【仕事の流れ】 ▼アポイント取得 「新商品をご紹介したくて」「近くに来たのでご挨拶に」など、お客様へ電話をして訪問日程を調整します。 ▼お客様先へ訪問 商品の特徴や価格をご説明しながら、売り場づくりまで提案します。 「POPを付けよう」「カゴ積みにして目立たせよう」など、自分のアイデアを活かせるのがこの仕事の面白さ。商品の配置や客層に合わせ、“売れる売り場”をつくります。 ▼売り場づくり 受注後は実際に店舗で売り場を設営。自分の考えたディスプレイが売上につながるやりがいがあります。 ※一部、洗車コーティング店舗の立ち上げ・管理を担当する場合もあります。実際の作業は店舗スタッフが行うため、人員配置や店舗運営などをお任せします。 【入社後の流れ】 まずは本社研修で商品知識を学び、実際に洗車や製品使用も体験。その後は所長のOJTを通して仕事を覚えていきます。既存顧客への提案が中心のため、未経験でも安心して始められます。 【ポイント】 ◎担当は平均50店舗。1日5～7店舗を訪問し、スケジュールは自分で調整可能。 ◎今後は家庭用品や消臭・除菌用品など、新ジャンルの商品展開も予定しています。
      【駅チカ／U・Iターン歓迎】 希望の勤務地を考慮し、決定いたします。 ■東京支店／東京都品川区南大井6-12-13　宇佐美大森ビル3F …京浜東北線「大森駅」より徒歩5分 ■大阪支店／大阪府茨木市中穂積1-2-10　茨木ビル5F …京都線「茨木駅」より徒歩5分 ※屋内禁煙 ※一部勤務地はマイカー通勤OK！
      月給28万円以上＋達成報奨金＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・年齢・スキルなどを考慮し決定。 【達成報奨金について】 売上目標の達成度合いに応じて、月給とは別に達成報奨金を支給。さらに、目標達成を継続すると支給額もアップします。 ★洗車コーティング店舗の立ち上げ・管理業務を担当する場合は、追加で月2万円～3万円の手当を支給します！
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    株式会社日税ビジネスサービス

    その他金融
    東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー29F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【職種未経験・キャリアチェンジ歓迎】サポートデスク運営・企画◆研修・資格手当充実◆
      • NEW
      ◆事務未経験者・営業職からのキャリアチェンジ歓迎／残業月５時間以内／定着率抜群の就業環境／研修制度充実◆ ■業務概要： 税理士事務所の業務サポートの運営・企画事務業務をご担当いただきます。（お電話による問い合わせ対応含む） ■業務内容詳細： （1）口座振替による集金代行システムのサポートデスク（お問い合わせへの電話対応） （2）システムの維持管理、改善、開発 （3）口座振替依頼書受付、集計表の作成等の事務管理 （4）利用者保全、CS調査 （5）他社ソリューションとの連携企画 （6）金融機関との対応　など ■こんな方を募集しております！： （1）チームメンバーと協力しながら業務を進められる方。相互のサポートと協働を重視し、チーム全体の成果を高めることができる方 （2）サポートデスクとしてお問い合わせに対して、問題を迅速に把握して適切な解決策を回答・提案・実施できる方 （3）自分から仕事に対して積極的な姿勢で働ける方。 業界知識や業務の基礎については、上司や先輩社員とＯＪＴを中心に学んでいただきます。 身に付けた知識を業務に展開し、事務作業の品質向上を目指すことのできる方を募集しております。 ■配属部署の魅力： 基礎業務を身に付けた後は、当社が税理士業界の中でこれまで長く培った信用信頼を活かして、業界に新たなサービスを企画提案することも可能です。 将来的には、幅広い知識・経験を活かす業務フィールドに進むことが可能な部署となりますので、皆さんのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー29F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※試用期間中の賞与は金一封となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】WLB充実◎総務◇創業50年◎全国の税理士支えるサービス展開！／キャリアチェンジ歓迎
      • NEW
      【未経験歓迎・経験不問／充実した研修制度・福利厚生／創業50年以上の安定基盤】 ■職務概要： ご経験及び志向性に合わせて主に下記の業務をご担当いただきます。当該組織はホールディングス全体の総務として企業全体に関わる事務を担当する部署のため、業務範囲は広範囲にわたり、庶務的なことから経営に係わることまで幅広い業務に従事していただきます。 ～業務内容～ １.庶務業務 ・備品管理　・郵便業務　・携帯電話管理　・リース資産、社有車管理等 ２.社内行事業務 ・グループ会社と協働しながら企画立案、業者や他部門との調整等 ３.BCP/防火防災対応業務 ・備蓄品管理　・防火防災業務　・点検対応等 ４.ファシリティ業務 ・事務所管理　・レイアウト変更、施工管理、業者調整　・保険管理等 ５.会議運営 ・取締役会、役員会議運営等（事務局対応） ６.株式関連業務 ・株主総会運営（スケジュール調整、総会資料作成、会場運営等） ■ポジション特徴： 管理部門としてグループ各社横断でのプロジェクトの推進などもあり、全グループ的な視野からの判断が必要で他部署と連携を行うケースも多くあります。また業務改善や新規事業への取り組みも期待される職務となり、通常業務に加えて熱意をもって業務に取り組み、積極的に新しいことを提案することができ幅広いご経験を積むことができるポジションです。 ■組織構成： 部長含めて計5名の組織構成となっており、若手からベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、協力しながら業務に取り組める社風です。 ■研修制度： 入社後には新入社員研修及び配属先でのOJTと充実した研修制度があり、円滑に業務を習得できるプログラムが用意されているため安心して働ける環境です。 ■当社について： 堅実な経営の積み重ねにより、2024年に50周年を迎えました。全国の税理士から選ばれている顧問料振替サービス「報酬自動制度」は多くの税理士事務所にご利用いただき、圧倒的な信頼を得ています。全国の税理士協同組合が株主であり、税理士界に深く根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー29F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～355,000円 ＜月給＞ 250,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収＝基本給＋賞与＋各種手当 ■昇給：年1回 ■賞与；年2回　 ■残業手当※全額支給 ■資格手当 └ CFP（20,000円/月）日商簿記1級・宅地建物取引士（10,000円/月） 　日商簿記2級・AFP・ITパスポート（3,000円/月）など。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日税ビジネスサービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社中外医学社

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区矢来町62
    • 設立 1947年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験可】出版販促・物流～売れる仕組みを支える運用担当～◇残業10h以下／創業70年超
      • 締切間近
      【出版流通の現場を支える役割／物流～販促を一貫して経験／創業70年以上の安定企業／残業10h以下／年休120日】 専門書出版物流を支える大切なポジションです。 安定企業で出版に関わりたい方、コツコツ積み上げる業務が好きな方におすすめです。 ～こんな方におススメ！～ ・出版物流に関わりたい方 ・正確に仕事を積み上げることにやりがいを感じる方 ・調整・運用などコツコツした改善業務が好きな方 ■事業内容 基礎医学から臨床医学まで幅広い専門書を刊行し、医師や研究者に高品質な医学情報を提供しています。 電子書籍にも注力し、医学・医療の知識普及に貢献。 創業70年以上にわたり医療業界で高い信頼を築く安定企業です。 ■業務内容 医学書籍を必要とする読者の手元に確実に届けるため、物流・販促・在庫運用といった出版流通の根幹に関わります。 書店・学会・卸・社内倉庫との調整を行い、出版事業を支える重要なポジションです。 ◎業務詳細 入荷管理、出荷手配、在庫管理 売れ筋データに基づく配本調整のサポート 書店での展開支援（フェア準備・陳列補助など） 学会での展示準備、設営、当日の運営補助 SNS・Web販売など販促施策に関するデータ整理 ※医学知識は不要です。 ※倉庫内での軽作業が一部発生します。 ■組織構成 営業部門：3名（課長40代、正社員30代）＋派遣1名 落ち着いた雰囲気のチームで、未経験入社のメンバーも活躍しています。 ■魅力 ◎出版流通の仕組みが丸ごとわかる 物流から販促まで一連で担当できるため、本が「どう売れていくのか」を体系的に理解できます。 将来出版業界でキャリアを広げたい方の最初のステップに最適です。 ◎現場に近い、価値ある役割 書店の売り場づくりや学会での展示など、医療従事者と本の“出会いの場”づくりに直接関わることができます。 ◎コツコツ努力が成果につながる仕事 在庫運用や調整業務を丁寧に積み重ねることが、売れ行きや販促効果に直結。 誠実で丁寧な仕事がしっかり評価されます。 ◎落ち着いた働き方 残業は月平均10時間以下。 創業70年以上の安定基盤のもと、安心して長く働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区矢来町62 勤務地最寄駅：東京地下鉄、都営地下鉄線／神楽坂、牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 200,000円～300,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸額を15～18分割として月額賃金相当額を決定 ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】医学専門書の企画～売れるテーマを発掘し形に～※医療知識不要◇著者開拓から集稿まで一貫担当
      • 締切間近
      【マーケティングから関わり“自分の企画した本”を出版／医師と協働し価値ある1冊を創る／年間100冊の安定基盤】 ■事業内容 創業70年以上、基礎医学から臨床各分野にわたる医学専門書を刊行し、医師・研究者・医療従事者へ専門性の高い情報を提供しています。年間100冊程度を発行し、電子書籍にも注力しています。医療知識の普及を使命に、今後の市場ニーズに応える企画体制強化のための採用です。 ■職務内容： 医療現場や市場の「いま求められているテーマ」を見極め、新しい医学書を企画するポジションです。 市場調査から著者の選定、企画立案まで主体的に担当し、刊行後のプロモーションまで関わります。 ◎業務詳細 ・執筆テーマの企画、著者の選定 ・著者（おもに医師）への企画提案、執筆依頼 ・情報収集を目的とした学会への参加 ※編集制作・装丁・校正は専門部署が担当するため、校正スキルや編集経験は不問です。 ■医療知識が不要な理由 本ポジションには、原稿の医学的な正確性を精査する能力ではなく、読者ニーズや市場性から、読者に求められる医学書を企画することを期待しています。重要なのは、医療領域への興味を持ち、情報収集や調査を通じて市場の動きを捉え、どの知識をどの読者に届けるべきかを考える姿勢です。 ■組織構成 企画部門は約10名。編集・制作チームと連携しながら進める体制です。未経験入社の社員も多数活躍しています。 入社後は上司や先輩の指導のもと、段階的に担当領域を広げていきます。 ■魅力 ◎専門知識がなくても“企画職”に挑戦できる 市場理解と企画立案に集中できます。 ◎社会に手応えを感じられる仕事 医療現場で求められる知識を形にし、書籍として世に届けることで、読者の反響がダイレクトに届きます。 ◎無理なく成長できる働き方 残業は月平均10～15時間ほど。 学会参加や調査に必要な時間を確保しながら、自分の企画力を着実に伸ばせます。 ◎裁量を持って企画をリードできる 著者開拓から市場調査まで一貫して担当。自身のアイデアがそのまま出版へつながり、企画担当としての手応えを実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区矢来町62 勤務地最寄駅：東京地下鉄、都営地下鉄線／神楽坂、牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額を15～18分割として月額賃金相当額を決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 233,333円～366,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 年俸制　15分割から18分割とする ※年俸額450万円の場合　月額25万円以上30万円以下 （別途、時間外手当他が支給されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALSOK東京株式会社

    警備・清掃
    東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • テレビ局や東京スカイツリー（R）などの警備／平均月収35万円
      東京都内の施設に常駐し、施設の巡回や広範囲のモニター監視など、警備業務全般に携わっていただきます。 ■各施設には平均20名ほどのスタッフが配置。なかには70名以上配置している大規模な施設もあり ■固定現場制で安定した環境です。平均3～4年経つと配置替えになります 【業務内容】 ◆館内外の巡回 ◆受付・お客様の案内業務 ◆防災センターでの監視業務や事務作業 ◆通用口受付等での入館証貸出や遺失物取扱い　など 【Q】どんな施設を担当する？ オフィスビル／東京スカイツリー（R）／テレビ局／超高層ビル／タワーマンション／大型ホテル／商業施設／鉄道警備隊など、誰もが知る施設を担当できます。 ALSOKグループの知名度と実績があるからこそ、幅広い警備にチャレンジできます。 【Q】体力的にキツいのでは？ 空調の効いた館内での業務がメインなので、暑い・寒い中で外に出っぱなし…ということはなく、身体への負担は少なめ。 快適に働けるので、年齢を重ねても長く働くことが可能です。 ＼キャリアを築ける環境があります！／ ALSOKグループには明確な階級制度があり、着実なキャリアUPが可能。 試験（筆記＋面接）に合格すると階級が上がり、昇進・昇給していくシステムです。 ※職歴によっては入社時点で上級警備士からスタートできます。 ＜7段階の昇任制度＞ ▼警備士（入社時） ▼上級警備士（入社半年～1年で自動昇進）※9割以上が飛び級入社 ▼警備長　※昇級モデル／入社約3年、入社時比で年収約50万円UP ▼上級警備長 ▼警備司令補 ▼警備司令 ▼警備司令長 ▼経営職 入社後すぐに本社部門への異動や、中途入社から親会社の支社長となった先輩たちの例もあります。頑張った分、収入UPや昇進にきちんと反映する体制です！ ＜昇格の目安＞ ・監督職（班長、主任など）まで最短2年 ・管理職（隊長、課長など）まで最短6年
      【都内のみ勤務／転勤なし／家賃補助あり】★勤務地は希望を考慮のうえ決定します。 丸の内、押上、六本木、新宿、世田谷、多摩エリアなどの各施設で勤務いただきます。 ◎駅直結・駅チカの勤務先が多く、通勤しやすさも抜群！ ◎勤務地は固定です。将来的に都内での異動があります。（通勤時間や適性を考慮して決定します） 【休憩室・仮眠室の環境◎】 ■ベッド、電子レンジ、冷蔵庫、個人ロッカー、キャビネット（原則あり） ■ポット、自動販売機、テレビ（現場による） ■社食利用可の現場もあり ※受動喫煙対策：あり（勤務地により異なる） ※以下の勤務地はあくまで一例です
      ◆◆社員の平均月収：35万円◆◆ 　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【モデル月収】 ■月収37万5000円（41歳／入社6年目） ■月収32万円（32歳／入社2年目／自宅通勤／配偶者・子2人） ■月収25万7000円（20歳／入社1年目／独身） ※上記モデル月収には深夜割増60H分・時間外40Hを含む □月給21万4000円～＋諸手当＋賞与2回（2年目見込み 3.3カ月分） ※上記は入社時の最低保証額であり、入社後昇給していきます ＼ POINT！ ／ ◆スピード昇進可能なキャリア採用制度 ご経歴の中に「正社員or契約社員にて継続3年以上の会社」があれば適用される制度です。全体のうち9割以上の社員が適用され、階級2段階目からスタートし、スピード昇進が可能です。 ◆定期昇給・ベースUPあり 現場の直属の上司が評価するので、日々の勤務実績が適切に反映！ 業績好調のため、定期昇給orベースUPを10年以上継続中！ 昨年度の定昇実績は最大1500円、ベースUPの今年度実績は1万円です。 その他、階級が上がる、役職がつく、資格取得などで収入がUP！昇給の機会も多いです。
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    アリさんマークの引越社（株式会社引越社）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    株式会社引越社　東京本部 東京都江戸川区松本2-34-6　3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,175名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全28件
    • スーツデビュー・未経験歓迎の見積りスタッフ／月給30万円以上
      • NEW
      ━━━━━　必見！　━━━━━━ Pick up！ページでは実際の働き方を 社員の声と合わせてご紹介しています ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 具体的な仕事内容 】 …………………………… ▼step1　訪問 お客さま先に社用車で訪問（1日2～4件程度）。 訪問先やスケジュールは本部から送られてくるため、指示通りに動けばOK！ ▼step2　お見積り 引越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡し。 見積りはマニュアル通りに進めればよく、難しくありません。 ▼step3　支店に報告 作業スタッフがスムーズに対応できるよう 注意事項のまとめや、報告書の作成 （フォーマット通りに記載すればOK） これで主な仕事はおしまい！とても簡単です！ ※本人の希望や場合によっては、 引越当日に現場担当をすることもあり 【入社後の流れ】 ……………………… お客さまのお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後見積り同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます。 ◎社内研修では、必要な専門知識を学べる講義もご用意。 ◎勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。 ◎結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇など、パートナーや家族を大切にできる制度も豊富です。 【入社後のキャリアステージ】 …………………………………… キャリアに合わせた社内ライセンスも細分化！各ライセンスを取得していただいた先に、見積り専任や現業専任、支店の管理職や本部スタッフ（教育指導部・人事部・総務部）など…あなたの適性・ご希望に応じて、ステップアップする道を、あなたのペースで選んでいただけます。
      【全国14都府県で大募集！】 ◎ご自宅から通勤できない支店への転勤はありません。 ◎車・バイク・自転車通勤可能 ◆採用エリア ＜東海地区＞ ・愛知県（名古屋市(南区/名東区/中川区)、刈谷市、岡崎市） ・岐阜県（岐阜市） ・三重県（四日市市） ＜関東地区＞ ・東京都（国立市、江戸川区、大田区） ・神奈川県（横浜市、川崎市、厚木市） ・千葉県（千葉市、柏市） ・埼玉県（さいたま市、越谷市、川越市） ＜静岡地区＞ ・浜松市、静岡市 ＜関西地区＞ ・大阪府（吹田市、守口市、堺市、松原市、交野市） ・兵庫県（神戸市、尼崎市） ・京都府（京都市、宇治市） ・滋賀県（草津市） ＜九州・広島地区＞ ・福岡県（福岡市、北九州市、太宰府市、久留米市） ・広島県（広島市） ※受動喫煙防止対策あり
      【◆東海 】【◆関東 】 （入社後1年間） ◆東海／月給34万円～＋家族手当 ※入社1年目：年収例468万円 ※入社1年目：年収例492万円　※岡崎支店：既婚・準中型免許取得者 ◆関東／月給33万円～、既婚者は月給35万円～ ※共に固定残業代含 上記プラス入社後4カ月毎に、東海は20万円（計60万円）、関東は10万円（計30万円）支給　※返金規定有 入社2年目以降／月給30万2284円～44万8716円※固定残業代含 固定残業代一律月9万1284円～13万5716円を含 【◆ 静岡・浜松 】 ★入社1年目で、年収例456～480万円以上 入社後1年間／月給33万円以上、既婚者は月給35万円以上（共に固定残業代含） 入社後4カ月毎に20万円支給（計60万円）※返金規定有 入社後2年目～／月給30万9447円～42万5490円(固定残業代含) 固定残業代一律月9万3447円～12万8490円含 ※共通 全条件・全月給すべて一律の固定残業代を含めた月給 固定残業は60時間。60時間未満でも満額支給 上記を超える時間外労働分は追加支給
    • 見積スタッフ／未経験歓迎／年収426万円～／93％超の定着率
      • 締切間近
      ◎スマホをご覧の方は、ぜひPick up！ページもご覧ください ＜＜ オン・オフはしっかりと！ ＞＞ 勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。 当社は社員とそのご家族を大切に考えています。 プライベートを大事にできる制度が整っています。 ●休日は月間10日間。年間休日123日 ●定時は16時もしくは17時 ●結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇 SDGsにも賛同しており、働きがいと経済成長を両立できる会社を目指しています。 ■■━━━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━━━━■■ ＞＞ 仕事は簡単2ステップ ＜＜ ▼step1　訪問 お客様を社用車で訪問（1日2～4件程度）。 訪問先やスケジュールは本部から送られてくるため、指示通りに動けばOK！ ▼step2　お見積り 引越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡し。 見積りはマニュアル通りに進めればよく、難しくありません。 これで主な仕事はおしまい！とても簡単です！ ※場合によっては引越当日に現場担当をすることもあり ◎入社後の流れ ━━ｖ━━━━ お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後見積り同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます。 ※社内研修では、必要な専門知識を学べる講義もご用意。 ◎入社後のキャリアプラン ━━ｖ━━━━━━━━ キャリアに合わせた社内ライセンスが細かくあり、ライセンスを取得していただいた先に、見積り専任や現業専任、支店の管理職や本部スタッフ（教育指導部・人事部・総務部）など…あなたの適性・ご希望に応じて、ステップアップする道を、あなたのペースで選んでいただけます。
      【全国14都府県で大募集！】 ◎ご自宅から通勤できない支店への転勤はありません。 ◎車・バイク・自転車通勤可能 ◆採用エリア ＜関東地区＞ ・東京都（国立市、江戸川区、大田区） ・神奈川県（横浜市、川崎市、厚木市） ・千葉県（千葉市、柏市） ・埼玉県（さいたま市、越谷市、川越市） ＜東海地区＞ ・愛知県（名古屋市(南区/名東区/中川区)、刈谷市、岡崎市） ・岐阜県（岐阜市） ・三重県（四日市市） ＜静岡地区＞ ・浜松市、静岡市 ＜関西地区＞ ・大阪府（吹田市、守口市、堺市、松原市、交野市） ・兵庫県（神戸市、尼崎市） ・京都府（京都市、宇治市） ・滋賀県（草津市） ＜九州・広島地区＞ ・福岡県（福岡市、北九州市、太宰府市、久留米市） ・広島県（広島市） ※受動喫煙防止対策あり
      【◆東海 】【◆関東 】 （入社後1年間） ◆東海／月給34万円～＋家族手当 ※入社1年目：年収例468万円 ◆関東／月給33万円～、既婚者は月給35万円～ ※共に固定残業代含 上記プラス入社後4カ月毎に、東海は20万円（計60万円）、関東は10万円（計30万円）支給　※返金規定有 入社2年目以降／月給30万2284円～44万8716円※固定残業代含 固定残業代一律月9万1284円～13万5716円を含 【◆ 静岡・浜松 】 ★入社1年目で、年収例456～480万円以上 入社後1年間／月給33万円以上、既婚者は月給35万円以上（共に固定残業代含） 入社後4カ月毎に20万円支給（計60万円）※返金規定有 入社後2年目～／月給30万9447円～42万5490円(固定残業代含) 固定残業代一律月9万3447円～12万8490円含 ※共通 全条件・全月給すべて一律の固定残業代を含めた月給 固定残業は60時間。60時間未満でも満額支給 上記を超える時間外労働分は追加支給
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    香川証券株式会社

    証券会社
    香川県高松市磨屋町4-8
    • 設立 1944年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全18件
    • 【銀座】証券コンサルティング営業◆IR・M&Aサポート／年休123日／月残業10H以下
      • NEW
      【上場企業の経営者と直接関わる法人営業職／中途入社者多数在籍／プライベート充実可能な就業環境／月平均残業10h以下／年休120日以上】 ■採用背景： 当社は香川に本社を構える証券会社で、金融傘下ではなく完全独立系として、自由度の高い独自商品も数多く生み出しており、業界では一目置かれる存在です。銀座支店では、四国エリア以外の法人を担当しており、上場企業のIR活動のサポート、M&A案件のご紹介とアドバイザリー業務、資産運用業務等を行っております。今回は、組織強化のため新たに法人営業を募集することになりました。 ■業務内容： ・IRサポート 上場企業の経営者に対して、IR政策のサポートを提供します。経営における様々な問題に直面する事業法人を対象に、スモールミーティングや講演会を開催し、ニーズに応じたサービスを提案します。 ・M&Aサポート M&A戦略の立案、M&Aニーズの発掘、M&Aに関する一連の業務（提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング ■仕事の魅力： ・上場企業の経営者と直接関わることで、ビジネスの最前線で活躍する経験が積めます。 ・IRサポートや企業IRセミナーの企画・運営を通じて、幅広い業務に携わることができます。 ■出張頻度： 年間2回程度の出張があり、全国の営業拠点でのIRセミナーやミーティングに参加します。 ■組織構成： 銀座支店は6名体制で、支店長（38歳男性）、30歳前後のメンバー2名、50代のアナリスト、週3日勤務のアドバイザー、事務職1名が在籍しています。 ■入社後の研修： 本社での研修が2週間～1ヶ月間あり、期間中は寮をご用意します。しっかりとしたサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社へ入社するメリット： 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座支店 住所：東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー20F 勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※専門性・能力を考慮し、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～275,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回　※賞与は、個人実績、会社業績によって支給額が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/高松市】生命保険のコンサルティング営業 ◆完全歩合制／実績に応じた評価制度／直行直帰可
      • 締切間近
      【中途入社者多数在籍／自由な働き方でプライベート充実可能な就業環境／／年休123日】 ■募集背景： 当社は、独立系証券会社の強みである機動力を武器にしています。この度、保険事業の新たな戦略として保険のスペシャリストが在籍する専門チームを立ち上げることになりました。 新規開拓をメインとして行って頂きますが、当社が保有するマーケットも提供しますのでより多くのお客様と接点をもち、様々なご提案が可能となります。 コロナ禍を契機にお客様のニーズも大きく変化している今だからこそ、スペシャリストをお招きし、お客様に最良と思われる金融サービスを提供し、将来にわたってお客様の伴走者となれる人材を募集します。 ■業務内容： ・新規開拓並びに当社保有の顧客への保険商品のご提案とフォローをお願いします。 ・スケジュールはご自身で組むことの出来る環境です。富裕層を含む個人・法人など様々なお客様をターゲットにした、生命保険のフルコミッション型コンサルティング営業となります。 ■働き方について： 毎週行う予定のMTGにはご参加頂きますが、直行直帰・時短勤務も可能ですので、ご自身のスケジュールによって自由に行動することができます。 ■給与や評価について： 当社の保険事業部での営業職はフルコミッションを採用しています。 フルコミッションとは、成果（売上や契約件数など）に応じて報酬が支払われる完全歩合制のことです。 報酬は販売数量で還元されるので、モチベーションが高く、何よりもご自身のスタイルで自由に働くことができるのが最大のポイントです！ ■当社へ入社するメリット： 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部 住所：香川県高松市寿町2-2-7 勤務地最寄駅：予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 186万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,200円 ＜月給＞ 155,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経歴・スキルに応じて支給する月給を決定します。 ※フルコミッションのため、最低給与保障が最低年収の186万円となります。ただ、成果次第では上限2000万円以上受け取ることも可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JMC

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京本社】人事課 課長候補◆フルフレックスタイム制◆土日祝休み◆残業15h・126休日
      【人事課長候補／人事フルスタックをリード／組織変革を推進】 ■業務内容 人事課長候補として、人事業務全般のマネジメントをお任せします。会社方針の変化に合わせ、社内のステークホルダーを巻き込みながら、組織課題の解決に取り組んでいただきます。 ■業務詳細　 ・人事制度の運用・最適化 会社方針に基づいた等級・評価・報酬制度の適切な運用。 評価会議の運営、評価結果の集計・分析、および昇降給の管理。 現場の納得感を高めるためのフィードバックプロセスの改善や、管理職向けの評価者訓練の実施など。 ・非正規雇用者管理の制度設計と運用 拠点や職種ごとに異なる非正規雇用（パート・アルバイト・契約社員）の管理ルール整備。 同一労働同一賃金への対応、契約更新フローの最適化、福利厚生の適用基準策定。 優秀なスタッフの定着を目的とした処遇改善や、正規登用制度の設計・運営など。 ・コンプライアンス事案（人事関連）の処理、対策運営 労働法規の遵守状況のチェックおよびリスクの早期発見。 ハラスメント防止に向けた教育、内部通報への対応、事案発生時の調査および懲罰委員会の運営。 36協定の遵守徹底や、最新の法改正に伴う就業規則の改訂など。 ・人員計画の立案・運営 事業計画に紐づいた年度予算の策定、および部門別の最適人員配置の提案。 中途採用・新卒採用の進捗管理および、エージェント・媒体等の選定。 組織図の管理、退職率の低減に向けた離職防止施策の検討・実行など。 ・勤怠管理、労務管理、401K（確定拠出年金）管理 勤怠管理システムの適正運用、未払い残業の防止。 社会保険手続きの統括、メンタルヘルスケア（ストレスチェック実施）の運営。 401Kの導入維持・加入者教育、および給与計算実務の最終チェック（承認業務）など。 ■組織構成 ＜東京本社＞ 組織：8名　※課長含む（20代～60代） 基本は本社勤務ですが、人事課業務としては、月に数回程度の拠点巡回・拠点勤務が発生する可能性があります。 ＜応募前に下記ご確認をお願いいたします。＞ 当社は複数の提供サービスについて、令和8年12月25日までに施行予定のこども性暴力防止法に基づく認定申請を行う予定です。そのため法律に則り事実確認や事前誓約のご協力をお願いしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア2F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,000円～391,000円 固定残業手当/月：44,000円～49,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※年間2.0カ月分（夏：1か月分、冬：1か月分）固定支給。会社実績、個人実績に応じ追加して支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／横須賀／厚木】ICT運用保守～導入エンジニア◆夜間・休日対応なし◆残業15h・126休日
      ■業務内容 神奈川県内の学校向けにシステムトラブル対応やDX化を支援する自社内プロジェクトの推進をお任せします。 ■業務詳細　 （1）保守業務：自社内ヘルプデスクからエスカレーションがあった障害対応に関して、カスタマーエンジニアとして 顧客先（教育現場）に行き、PCやサーバー機器、ソフトウェアなどのシステムトラブルへの対応を行っていただきます。 顧客は担当エリアの公立小中学校が中心です。※1日２～３件程度 （2）システム導入等：小中学校等教育機関向けのICT（システム・インフラ）設計構築・導入プロジェクトリーダーとして、パートナー企業やメンバーへの作業指示をお任せします。具体的には訪問の間の時間でベンダーやパートナー企業への指示書やインフラ構築の設計書作成などをスキルや経験に応じてお任せします。 実際の導入対応は夏休み等教育機関の長期休暇期間が中心です。 ※保守対応がないときは、夏休みに向けた導入PJの準備を進めます。指示書の作成などを行っています。 ■組織構成 配属オフィスは下記オフィスになります。居住地ご希望に応じて決定予定。 ※当面はオフィスなど異動想定なし。 ＜相模原オフィス＞ 組織：11名　※センター長含む（20代半ば～40代後半） 担当エリア：相模原市、座間市、その他神奈川県内自治体のいずれか ＜横須賀オフィス＞ 組織：4名（20代半ば～40代後半） 担当エリア：横須賀市、三浦市、逗子市、葉山町、その他神奈川県内自治体のいずれか ＜厚木オフィス＞ 配属オフィスの組織構成：9名（20代前半～40代前半） 担当エリア：横浜市、川崎市、神奈川県西エリア、その他県内自治体のいずれかを担当するチームに配属。 ■働き方 ・顧客が教育機関のため、原則土日の緊急対応、夜間等時間外呼び出しはなくヘルプデスクが調整した日時での訪問が可能です。※社用車で実施。 ・残業15h程度で働きやすい環境です。 ＜応募前に下記ご確認をお願いいたします。＞ 当社は複数の提供サービスについて、令和8年12月25日までに施行予定のこども性暴力防止法に基づく認定申請を行う予定です。そのため法律に則り事実確認や事前誓約のご協力をお願いしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 相模原オフィス 住所：神奈川県相模原市中央区相模原4-8-19 JMC相模原ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横須賀オフィス 住所：神奈川県横須賀市小川町14-1 ニッセイ横須賀センタービル3階 勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 厚木オフィス 住所：神奈川県厚木市田村町8－10 本厚木トーセイビル 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～307,000円 固定残業手当/月：35,000円～43,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※年間2.0カ月分（夏：1か月分、冬：1か月分）固定支給。会社実績、個人実績に応じ追加して支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モリリン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    愛知県一宮市せんい2-3-13
    • 設立 1903年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【都内】アパレルデザイナー(大手オフィスブランド向け)☆年間休日125日☆＼残業月10時間以内／
      大手繊維商社◇有名アパレルブランドとお取引◇布帛・カットソーデザイナー ■業務概要： レディースアパレルの布帛・カットソーデザイナー業務全般をお任せします。お取引先はオフィス系の大手メーカー様となります。オフィスカジュアルやユニフォーム等でご経験されていた方を歓迎しております。 ■業務内容： ・企画提案書作成 ・仕様書作成 ・お客様への提案 ※お客様の意向を汲み取って仕様書作成→サンプルUP→お客様への提案・検品　など ※基本には、仕様確認してファイナルを流すまでが担当業務となり、副資材の発注などは生産管理、事務の方が担当します。 ※商談同行については、ご自身の希望により頻度は調整可能です。 ■展示会：年2回 ■アイテム：布帛・カットソー ■お取引先：オフィス系メーカー ■生産背景：中国 ■チーム構成：営業6名・デザイナー4名(業務委託6名)・事務職2~3名・生産管理5名 └20代～50代まで幅広い方が活躍されている部署です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区東日本橋2-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給有（更新面談）：年1回（毎年12月～1月面談） ■賞与：業績賞与別途あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】アパレルデザイナー(ヤングブランド向け)☆年間休日125日＼残業月10時間以内／働きやすさ◎
      大手繊維商社◇有名アパレルブランドとお取引◇布帛・カットソーデザイナー ■業務概要： レディースアパレルの布帛・カットソーデザイナー業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・企画提案書作成 ・仕様書作成 ・お客様への提案 ※お客様の意向を汲み取って仕様書作成→サンプルUP→お客様への提案・検品　など ※基本には、仕様確認してファイナルを流すまでが担当業務となり、副資材の発注などは生産管理、事務の方が担当します。 ※商談同行については、ご自身の希望により頻度は調整可能です。 ■展示会：年2回 ■アイテム：布帛・カットソー ■お取引先：通販関連、アパレルメーカー(大手中心) ■生産背景：中国 ■チーム構成：営業6名・デザイナー4名(業務委託6名)・事務職2~3名・生産管理5名 └20代～50代まで幅広い方が活躍されている部署です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区東日本橋2-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給有（更新面談）：年1回（毎年12月～1月面談） ■賞与：業績賞与別途あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央アイデン

    サブコン
    東京都新宿区西新宿4-24-16
    • 設立 1969年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／未経験OK】施工管理　◆0から研修／住まいサポート◎／残業10H程度／土日祝日休
      ◇◆研修や手当完備でライフワークバランス全体を企業が応援◆◇ ●2～3か月間の研修完備◎設計図がなにか分からなくても大丈夫 ●住宅手当や寮をはじめ各種手当が充実！必要であれば家探しからサポート◎ ●土日祝日休み×残業平均10H×出張夜勤ほぼなしの「施工管理」らしくない働き方ができる ＼施工管理ってそもそもなんだ?／ 株式会社中央アイデンでは電気工事を行っています。その現場をとりまとめる監督のようなポジションです。工事が安全に進み、建物が計画通りに完成するように管理する役割です。 ※実際に工事を行うことはございません ■具体的な業務内容 ・工程管理 └工事の日程や進み具合をチェック ・品質管理 └使う材料や器具が正しいか確認 ・安全管理 └作業員や周りの人が安全に作業できる環境づくり ・原価管理 └工事にかかる費用の管理や書類作成 ★職人さんたちに指示をだしたり、協力しながら、工事全体を進めていきます★ ＼施工管理のお仕事は夜間業務や出張が多いと聞いたことはありませんか？／ このポジションでは夜間業務はなし！かつエリアを限って受注しているため、出張もかなりレア。 この働き方を実現できているのは株式会社中央アイデンが【エリアを絞った新築】にのみ携わっているからです。エリアを絞ることで、出張の必要がないことは想像しやすいかと思いますが、新築が夜間業務や残業をなくす要因になっている理由は２つ！ （1） 気を遣うべき利用者がいない 改修工事だと、商業施設などは日中に利用者がいるため夜間しか作業ができません。ですが、新築では利用者やテナントがないため、日中に問題なく作業ができます。 （2） 工期が長い 新築の建物は工期が長いため、「早く作業をしないと！」と急ぐ必要がありません。そのため夜間業務や残業をすることもございません。 ■組織構成 同ポジションは東京20名、埼玉10名、千葉10名程在籍しています。年齢は20～50代までまんべんなく幅広く、同世代とのコミュニケーションもとりつつベテランスタッフから指導も受けられる最適な環境です。 ■仕事のやりがい 新築現場が多く、自分が計画した図面通りに建物が完成し、明かりが灯る瞬間は格別です。若手でも大きなプロジェクトの中心となり、責任のある仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-24-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 シー・アイ・シー

    その他金融
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト15F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】社内SE（インフラ運用保守）◆離職率3%程度/月平均残業15時間/国指定の信用情報機関
      ～8億件の信用情報を支える社会インフラ基盤の運用保守を担う社内SE募集～ ■採用背景： 今後も安定運営を行っていくための体制強化の増員採用となります。周辺システムのクラウド移行（AWS/Azure等）を行っていくにあたり、運用保守をメインでご担当頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 約8億件の信用情報のシステム担当としてご活躍頂きます。社内SEとして、稼働中システムのインフラの運用・保守の企画・計画管理をお願いします。実作業は協力会社となります。なお、システムのライフサイクルに応じて、既存システムのリプレースやクラウド移行を含めた再構築を行う場合は、要件定義も実施していただきます。 ＜信用情報システムとは＞ 信販会社、カード会社、百貨店、リース会社等あらゆるクレジットビジネス関連の企業が取り扱う信用情報を保管しています。約8億件の信用情報を一元的に保管・管理しており、同社のシステムが停止した場合には、国内のクレジット審査業務が停止してしまうという程、社会に対する影響力が高く、社会のインフラとなっているシステムです。 ■組織体制 所属いただく部門には約20名の社員が所属しており、次の2チームで構成されております。 （1）基盤構築・保守　9名 （2）システム運用　　10名 （1）（2）のチームにはそれぞれ協力会社がついており、協力会社と一緒に作業を行っています。 今回の募集では、ご経験に応じて、どちらかに配属いたします。（1）は中途採用者が大半を占めており、前職はSEの方が多いです。 （2）は中途採用者は半分以下ですが、SE経験のない方も多数います。 いずれのチームも風通しが良い雰囲気で、協力会社とも良好な関係を築いています。 ■育成体制： 基本的には、OJTや先輩社員からのフォローを受けながらキャッチアップ頂きます。技術的な習得については、外部研修を受講頂く事も可能です。育成する文化が強いため、周囲がサポートしてくれる環境が整っています。 ■就業環境： 平均残業15時間程度、離職率３％と長期的に働きやすい環境となっています。繁忙期は残業時間が増える事もありますが、残業が常態化しないよう、厳しくチェックを行っています。なお、夜間土日の呼び出しについては、ほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト15F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は年収を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】データサイエンティスト◆大規模データ分析/離職率約3%/月残業15h程度/国指定信用情報機関
      ～エキスパート（専門人材）候補/クレジット・ガイダンスの推進・機能拡充／残業平均月15時間程度／有休習得率70％以上／国指定の信用情報機関～ ■採用背景 当社は国指定の信用情報機関であり、現在は新たなビジネスモデルの創出に向けた変革期に差し掛かっています。当社の企業価値の向上に向けて、データサイエンスの知識・経験に基づき、クレジット・ガイダンスの推進・機能拡充等に取り組んでいただくため、本ポジションにおけるエキスパートを採用します。 ■業務内容 ご経験に応じ以下の業務をご担当いただきます。 （1）データビジネス・ソリューション立案 データを活用してマーケティング戦略を策定し、それに基づき新たなビジネスモデルやソリューションを企画・実施する。 （2）プロジェクト管理・リーダーシップ 大規模データ解析プロジェクトの指揮やプロジェクトの進行を管理し、関係メンバーのリソースを最適配分する。 （3）継続的なデータ分析 　継続的にデータ分析を行い、その結果をもとにビジネスの問題点を見つけ、解決方法を提案する。 （4）データ活用文化の育成 データ分析ワークショップの開催等により、社内のデータサイエンススキルを向上させ、データ活用の文化を醸成し、拡充する。 （5）監督・育成 専門知識の伝授によりデータサイエンティストの育成を行う。 ※その他状況に応じ、当社のミッションを達成するために必要な上記以外の業務を行う。 ■業務の魅力 国指定機関として蓄積した膨大かつ網羅性の高い信用情報を扱える点は、分析精度の向上や新たな洞察獲得に直結します。公共性と安定基盤を持ちながら、専門性を軸に事業変革へ直接寄与できる環境です。 ■働き方 ・平均残業15時間程度 ・有休取得率70％以上 ■当社について 当社はクレジット会社の共同出資により、1984年に設立された、主に割賦販売や消費者ローン等のクレジット事業を営む企業を会員とする信用情報機関です。割賦販売法と貸金業法の両法律における指定信用情報機関として、日本で唯一の存在となっており、国から認められた指定信用情報機関として、法律上、明確に社会的インフラとして位置づけられました。国内の約800社のクレジット・信販会社等が利用しており、保有データは約8億件にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト15F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,700円～421,950円 ＜月給＞ 322,700円～421,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は年収を通じて上下する可能性があります。 ■本ポジションについて 本ポジションは「エキスパート（専門職）」候補としての採用を予定しています。エキスパートへ昇進後は年収990万円以上を想定しています。（エキスパートへ昇進後の定期昇給によりさらなる処遇アップが可能です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットワークバリューコンポネンツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート大樹生命ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】ソリューション営業※管理職候補◆世界の先端技術×幅広いIT商材◆日鉄グループ◆土日祝休
      ◎フレックス＆在宅OK！地方出身者向けの社宅有（月2万5000円／オートロック・通勤30分未満の物件※北海道や静岡出身の方が実際にいます） ◎無借金経営・毎年10％の増収を実現／土日祝休／年休125日 ◎20代～50代前半の方活躍中 独自のマーケティングチームが、シリコンバレーなど世界の技術トレンドをリサーチし、有望な海外ベンチャー企業と日本市場でいち早く契約。 日本未上陸の最先端ネットワーク・セキュリティ製品を取り扱える、技術志向の営業に最適な環境です。 ■業務詳細： 大手企業、通信キャリア、パートナーとなるシステムインテグレータに対し、当社で扱っているコンピュータネットワーク関連製品の販売、製品を軸としたソリューション提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・公共や教育機関をエンドユーザーに持つ代理店へ、製品やサービス等を組み合わせた提案営業 ・ユーザー企業の課題のヒアリング／ソリューションの提案営業 ・展示会や専門誌HPからの問い合わせにて獲得した新規顧客への提案営業 等 ※エンジニアと密に連携しながら行います。 ・基本的には既存の法人顧客に対して新たな提案を行い、1週間で5~7回程訪問します。 ※無理なノルマが設定されることはございません。 ■キャリアパス： ・メンバー→主査→統括主査→本部長へのキャリアパスがございます ※人にもよりますが入社半年後以降で早期にマネジメントをお任せする想定です ・営業のご経験、専門性を活かしながら製品企画販売としてのキャリアも描けます ■このポジションのやりがい： ・先端技術や日本では取り扱っていない新規商材に早くから携わることでニッチでありながら専門性のある領域で働くことが出来ます。 ・NW、セキュリティ商材の展示会への参加やベンダー主催の展示会に営業職の方も参加しています。 ・無理なノルマもなく、エンジニアと共にクライアント訪問し、課題解決にコミットした提案活動に集中できる環境の中で営業が出来ます。 ■組織構成： 10名：本部長１名／部長２名 ※４チームあるうちの２チームは部長が兼任してマネージャーをしています。※半分以上が２０代で構成されています。 ■研修制度： 中途入社の方はOJTがございます。必要に応じて外部研修を受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,600円～588,000円 固定残業手当/月：43,000円～52,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 457,600円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定：原則年1回 ・賞与：中元賞与(6月)、年末賞与(12月)の2回 ・超過勤務手当あり ・固定残業手当が一律15時間相当（43000円～52000円）で支給されます。 ※15時間を超える部分については過勤務手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】IT未経験可◆ソリューション営業◆日鉄SOLグループ◆土日祝休み
      ◎フレックス＆在宅OK！地方出身者向けの社宅有（月2万5000円／オートロック・通勤30分未満の物件※北海道や静岡出身の方が実際にいます） ◎無借金経営・毎年10％の増収を実現／土日祝休／年休125日 ◎20代～50代前半の方活躍中 独自のマーケティングチームが、シリコンバレーなど世界の技術トレンドをリサーチし、有望な海外ベンチャー企業と日本市場でいち早く契約。 日本未上陸の最先端ネットワーク・セキュリティ製品を取り扱える、技術志向の営業に最適な環境です。 ■業務詳細： 大手企業、通信キャリア、パートナーとなるシステムインテグレータに対し、当社で扱っているコンピュータネットワーク関連製品の販売、製品を軸としたソリューション提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・公共や教育機関をエンドユーザーに持つ代理店へ、製品やサービス等を組み合わせた提案営業 ・ユーザー企業の課題のヒアリング／ソリューションの提案営業 ・展示会や専門誌HPからの問い合わせにて獲得した新規顧客への提案営業 等 ※エンジニアと密に連携しながら行います。 ・基本的には既存の法人顧客に対して新たな提案を行い、1週間で5~7回程訪問します。 ※無理なノルマが設定されることはございません。 ■キャリアパス： ・メンバー→主査→統括主査→本部長へのキャリアパスがございます ※人にもよりますが入社半年後以降で早期にマネジメントをお任せする想定です ・営業のご経験、専門性を活かしながら製品企画販売としてのキャリアも描けます ■このポジションのやりがい： ・先端技術や日本では取り扱っていない新規商材に早くから携わることでニッチでありながら専門性のある領域で働くことが出来ます。 ・NW、セキュリティ商材の展示会への参加やベンダー主催の展示会に営業職の方も参加しています。 ・無理なノルマもなく、エンジニアと共にクライアント訪問し、課題解決にコミットした提案活動に集中できる環境の中で営業が出来ます。 ■組織構成： 10名：本部長１名／部長２名 ※４チームあるうちの２チームは部長が兼任してマネージャーをしています。※半分以上が２０代で構成されています。 ■研修制度： 中途入社の方はOJTがございます。必要に応じて外部研修を受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～400,000円 ＜月給＞ 232,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定：原則年1回 ・賞与：中元賞与(6月)、年末賞与(12月)の2回 ・超過勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社現代建築研究所

    建築設計事務所
    東京都新宿区新宿2-8-8とみん新宿ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】意匠設計◇週2テレワーク可／1日所定労働7.5h／時差出勤可／土日祝休み
      • NEW
      ～商業・ホテル・住宅・事務所など多種多様な物件を手掛ける総合設計事務所／意匠・構造・設備の統合設計による高品質な建築が強み／テレワーク・時差出勤有～ ■業務概要： 国内総合設計事務所である当社にて建築/設備の設計をお任せします。 計画、設計、監理と、ご経験に応じて幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・コンペティションへの企画・参加(インテリアデザイン、不動産企画、地域開発計画など)　 ・基本計画、基本設計書、諸官庁へ打ち合わせ　 ・コスト調整、意匠・構造・設備設計の調整、統合　 ・設計協力事務所への指示、調整 ・施工図、竣工図の確認 ・監理業務 主な使用ソフト： AutoCAD、VECTORWORKS、SketchUp、Microsoft office ■担当プロジェクトについて： オフィスビルやマンション、ホテル、病院、公共施設など幅広い設計プロジェクトに携わっていただきます。 大規模なプロジェクトから意匠性にこだわってプロジェクトまで多種多様です。 【実績】 ・ラ・ジェント・ホテル京都二条 ・パークタワー勝どき ・富士・掛川ファクトリー（循環式陸上養殖） ・東京国際フォーラム（ガラスホール棟）など ■働き方： ・テレワーク（週2回）、時差出勤、フレックス、専門業務型裁量労働制あり ・20年以上勤めている方から、育児中の方、育児から復帰された方、新卒入社の方など、幅広い年代、バックグラウンドの方が働いている環境です。 ■当社について： 現代建築研究所は、建築に関する相談からリニューアルまで長期にわたり、一貫した責任体制によって建築主のニーズに応えています。 当社の仕事は、建築主との信頼関係を基礎としています。単なる設計監理業務を行うだけでは品質の高い仕事をすることはできません。実際の設計が開始される前に建築主の希望を的確に理解し、これを実現すべく建築的な思考を開始するときから私達の仕事は既に始まっています。 私達は建築主のパートナーとして設計業務がスタートしてから、監理、引渡しまで一貫した責任体制を持って、夫々の優れた専門技術家の協力により業務を行っております。 その後の数十年から百年に及ぶ建物のアフターケアーにおいても現代建築研究所は建物を見守り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2丁目8番8号 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,252,000円～6,507,000円 固定残業手当/月：104,000円～207,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※一般職の方は450万～699万円、プロジェクトマネージャー職の方は700万～900万円を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／未経験OK】建築プロデューサー◆年休127日／テレワーク可／創業77年の総合設計事務所
      ～魅力的な建物づくりの興味をお持ちの方歓迎／商業・ホテル・住宅・事務所など多種多様な物件を手掛ける総合設計事務所／クライアントの希望を叶える物件を企画提案するお仕事／所定労働7.5時間・週2回テレワーク推奨～ ■業務概要 民間企業、官公庁のお客様を対象に、建築プロジェクトの企画提案をお任せします。 総合設計事務所としてこれまで様々な建築物に携わってきた実績ノウハウを活かし、クライアントの希望実現に向けて伴走していきます。 ■業務詳細 ・既存顧客との定期的な接点によるリレーション構築 ・営業に同行しクライアントのニーズ把握 ・案件入札の情報収集、入札対応 ・社内の設計部門と連携しクライアントへの提案活動 入社後は、案件受注のための情報収集や入札対応をお任せします。経験に応じて実際の提案や担当顧客のフロント対応など、担当業務を広げていただきます。 ■担当プロジェクトについて 大規模なプロジェクトから意匠性にこだわった小規模なプロジェクトまで多種多様な案件に携わる機会があります。 実績集：http://gkkae.com/works/ ■魅力 プロジェクトの企画から設計までフロントとして一貫して携わります。自分で企画した物件が実際にできあがり形に残るやりがいがあります。 ■働き方 年間休日127日、土日祝休、所定労働7.5時間、週2回のテレワーク推奨など、仕事とプライベートを両立した柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 現代建築研究所は、建築に関する相談からリニューアルまで長期にわたり、一貫した責任体制によって建築主のニーズに応えています。 当社の仕事は、建築主との信頼関係を基礎としています。単なる設計監理業務を行うだけでは品質の高い仕事をすることはできません。実際の設計が開始される前に建築主の希望を的確に理解し、これを実現すべく建築的な思考を開始するときから私達の仕事は既に始まっています。 私達は建築主のパートナーとして設計業務がスタートしてから、監理、引渡しまで一貫した責任体制を持って、夫々の優れた専門技術家の協力により業務を行っております。 その後の数十年から百年に及ぶ建物のアフターケアーにおいても現代建築研究所は建物を見守り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,890,667円～5,781,333円 固定残業手当/月：92,000円～184,889円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 332,888円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■モデル年収 ・750万円...入社10年目(固定残業代込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）

    ゼネコン
    香川県高松市福岡町4-28-30小竹ビル3F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京/有資格者歓迎】施工管理 ※社宅あり・住居費光熱費実費負担なし！休日125日！転勤無し！
      ＼明治28年創業＆130年以上の歴史・直近10年で年率6.6％で成長している安定企業・社宅あり／ ■業務内容： 東京都はじめ、1都3県を中心とした学校、病院、銀行、商業施設、官公庁・自治体、寺社仏閣、マンションなどの施工管理に関わる業務をお任せします。“あの物件もKOTAKEの施工！”など、街並みを見ながら自らが手掛けた建築物に想いを馳せることまちがいなしです。 ■業務詳細： 【変更の範囲：無】 ・現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ・顧客・協力業者との各種打ち合わせ ・関連書類の作成、確認申請依頼、積算、その他付随する申請業務など ※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、案件を順にお任せしていきます。周囲の先輩社員からもサポートを受けながら安心して働くことができます。 ■当社について： ・官公庁、商業施設、マンション、個人邸宅、オフィス、工場、病院とあらゆる物件、10億～30億円程度の案件を得意としており、スケールの大きな県内有数のシンボル案件を受注しています。 ・創業は明治28年です。130年以上続く老舗企業として県内シェアトップクラス、圧倒的な知名度で地域に貢献しています。 ■当社の特徴： ◇当社では官公庁、商業施設、マンション、オフィス、工場とあらゆる物件に携わらせていただいています。 ◇役職をつけて呼ぶ文化もなければ、社長室もなく、上下関係をあまり感じないゆるい社風です。 ◇充実した福利厚生：特にキャリアを支援し、建築士、施工管理技士の資格学校の費用補助を100％させていただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区八重洲1丁目5番10号 井門八重洲ビル3階 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～478,700円 固定残業手当/月：44,600円～71,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,600円～549,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～5ヶ月分／年 ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/経験者採用】施工管理<年収650万円～>※社宅あり・住居費光熱費実費負担なし/休日125日/
      ＼明治28年創業＆130年以上の歴史・直近10年で年率6.6％で成長している安定企業・社宅あり／ ■業務内容： 東京都はじめ、1都3県を中心とした学校、病院、銀行、商業施設、官公庁・自治体、寺社仏閣、マンションなどの施工管理に関わる業務をお任せします。“あの物件もKOTAKEの施工！”など、街並みを見ながら自らが手掛けた建築物に想いを馳せることまちがいなしです。 ■業務詳細： 【変更の範囲：無】 ・現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ・顧客・協力業者との各種打ち合わせ ・関連書類の作成、確認申請依頼、積算、その他付随する申請業務など ※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、案件を順にお任せしていきます。周囲の先輩社員からもサポートを受けながら安心して働くことができます。 ■当社について： ・官公庁、商業施設、マンション、個人邸宅、オフィス、工場、病院とあらゆる物件、10億～30億円程度の案件を得意としており、スケールの大きな県内有数のシンボル案件を受注しています。 ・創業は明治28年です。130年以上続く老舗企業として県内シェアトップクラス、圧倒的な知名度で地域に貢献しています。 ■当社の特徴： ◇当社では官公庁、商業施設、マンション、オフィス、工場とあらゆる物件に携わらせていただいています。 ◇役職をつけて呼ぶ文化もなければ、社長室もなく、上下関係をあまり感じないゆるい社風です。 ◇充実した福利厚生：特にキャリアを支援し、建築士、施工管理技士の資格学校の費用補助を100％させていただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋3-2-2 オオタケ第7ビル5階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～502,000円 固定残業手当/月：57,000円～74,702円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 441,000円～576,702円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～5ヶ月分／年 ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社合田工務店

    ゼネコン
    香川県高松市天神前9-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 411名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】建築施工管理 ※顧客リピート率90％／転勤なし／創業70年以上黒字経営／年収600万円～
      【転勤なし／年間休日123日／転勤なし／福利厚生◎／新築マンション施工数No.2／徹底した品質管理／グッドデザイン賞受賞実績あり！】 ■業務内容： 首都圏(主に都内)にて、高品質な建物(デザインマンション・事務所ビル・ホテル等)の新築工事に携わって頂きます。構造は、ＲＣ,Ｓ,ＷＲＣ等で基礎工事から仕上工事、完成引渡まで1つの現場に常駐して、安全・品質・工程・原価管理を行って頂きます。 また、将来的には育成業務にも携わって頂くこともあります。 ■組織構成： 基本的には1つの案件に対して3名程度のチームになります。現場は首都圏に集中しているため、転勤はありません。 ■同社の特徴： 【無駄な競争を避けた経営で安定成長】 無駄な受注競争を避けるためにリピート率を重視しています。その為にお客様とじっくりと向き合い、ニーズに合わせた建築を実現しています。 【品質管理や環境へのこだわり】 鉄筋全数検査や杭の自主検査を行うことで安全性に対する信用が生まれ、多くのお客様からリピートでの受注を頂いております。結果として創業より74年間黒字経営を続け、現在では年間完工高約700億円という規模にまで発展してきました。 【大手に劣らぬ実績多数】 都心を中心に現在約70の建設プロジェクト取り組んでおり、この数は業界内でもトップクラスの数字になります。また案件が首都圏に集中しているので転勤もなく、通勤にも便利です。運転免許は必要ありません。建設経済新聞社発表の、建設業で社員一人当たりの売上高、経常利益率ランキングで10位を獲得しているなど高い生産性をほこっています。 ■過去のプロジェクト例： 香川県の高松本社では、小中高大学校の校舎や高松空港旅客ターミナル、シャッター街の再生で話題となった高松丸亀商店街のA街区ドーム、新香川県立体育館など多彩且つ大規模な建築を手掛けています。 その技術やノウハウを活かし、東京本店でもグッドデザイン賞を受賞したマンションやビルの建築施工、サービス付高齢者住宅(シニア向け住宅）GEMS大門（飲食店ビル）、慶応大学グローバル学生寮、インバウンド向けホテルといった、お客様のニーズに合わせた、今後需要が伸びると予想される建築も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区浜松町2-6-5 浜松町エクセレントビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回（4月） 賞与:年2回（7月、12月） 2025年度実績 7.3ヵ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＢＣグループ株式会社【美容業界大手】

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル43F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】新卒採用担当（リーダー）◆戦略立案にも携われる◎／残業月5H程／土日祝休み／年間休日122日
      【新卒採用担当（リーダー候補）を募集／残業月5時間程・働き方◎／美容業界大手／上流工程などスキルアップも叶う】 【はじめに】 今回は新卒採用のリーダー候補を募集します。採用業務から戦略立案まで、ご経験に応じて上流工程までお任せする想定です。 【業務内容】 ■書類選考・面接調整・合否連絡・クロージング ■内定者フォロー・内定式、入社式の企画・実施 ■母集団形成・広報戦略（SNS・Webメディア等） ■採用計画の立案・実行 ■媒体・エージェントとの折衝・運用 ■採用サイト・パンフレットの制作 等 ■採用管理システム（ATS）の運用とデータ分析 等 【働き方】 部署の平均残業時間は5時間程度と少なめです。会社として残業しない雰囲気であること、またマネジメント者によって業務管理を実施しております。 【組織構成】 採用部署は9名（男性3名＋女性6名）在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル43F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（夏・冬） ■定期昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキ

    建材 （商社）
    香川県高松市郷東町468-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原駅】既存取引先へのルート営業／年間休日132日／転勤無／安定経営の機械商社／ドライブ好き歓迎
      ～物流に欠かせない緩衝材及び関連機器を納入する既存取引先へのルート営業／自由度の高い職場です！～ ■業務内容 ≪業界未経験者歓迎！≫ 通販会社、物流会社、各種メーカー等を定期訪問して、顧客の使用状況を確認し、要望を聞いたり新しいアイテムを提案するルート営業です。 関東・甲信越エリアの顧客を担当いただきます。 東京営業所にて内勤をいただくのは週1程度で、基本的には自分で訪問計画を立て、直行直帰・出張ベースで社用 車で担当エリアの決まった顧客を回っていくお仕事となります。宿泊を伴う場合もありますが、費用等は実費を会社が負担します。 ・詳細 ◆運搬する商品の形状に問わず梱包の隙間を埋めて安全に運ぶための『緩衝材』の販売 ◆現場で自由に形成できる『シールドエアージャパン社』のシステム機器をリースにて提供 ◆消耗品であるフィルムや原液を定期的に納入 ◆要望を聞き新しいアイテムの提案　など ■就業環境 年間休日132日に加え、有給取得日数の平均は　9.6日です。 月平均残業時間　4.4時間と、ほぼなく、全社員が働きやすい環境を整えています◎ また、自分で計画を立てて、訪問を頂きますので自由度の高い環境です！ ■入社後の流れ 入社後数か月は東京営業所事務所内にて、見積作成等の事務や製品について学んでいただきます。 その後上司に同行しながら一通りの製品知識や営業スタイルを学んでいただき、1人で顧客対応ができるようになるまでしっかりサポートします！！ 独り立ち後は基本的には自分で計画を立てて訪問していただきます。 ■組織構成 所長1名（男性40代） メンバー2名（男性、女性20代） 20代社員が活躍中！！ ■企業情報 1946年、日立製作所の特約店として誕生。 お客さまとメーカーをつなぐだけで留まることなく、あらゆるフィールドにおいて『コンサルティング～設計～施工、保全、メンテナンス』までをワンストップでソリューションできる人財と提案力の元、多数の有資格プロフェッショナルが日々お客様の利益を追求し問題解決に取り組んでいる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田佐久間町4ｰ6 東邦センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり 年２回（６月、12月） ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大栄工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区住吉町11-20マノア大栄1F
    • 設立 1899年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿／50代活躍】新築戸建て・リフォームの設計 ※創業120年以上の老舗企業／19時までに退社可能
      ～50代活躍中／徹底した顧客ファーストで125年の実績／老舗企業／在宅勤務相談可／19時までには退社可能～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 新宿区で120年以上続く工務店である当社にて、木造注文住宅の設計・リフォームの設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： (1)図面・見積作成業務： ・営業からヒアリングしたお客様の要望を元に、契約用図面・見積書の作成をしていただきます。法規制や構造に関して1つ1つ確認しながら行う、重要な作業です。 (2)営業設計： ・作成した図面・見積書を元にお客様と打合せを行い、最終図面のご承認をいただきます。 (3)確認申請業務・品質管理： ・お客様からの図面承認後、確認申請用図面の作成を行っていただきます。 ・書類作成後、役所へ確認申請等各種申請をし、工事が始まった後は設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行っていただきます。 (4)リフォーム設計： ・耐震改修等のご依頼があった際は、リフォーム工事用の設計をご担当いただきます。新築・リフォーム併せて年間契約数は150～200件程度ですが、1,000万円を超える契約は5件前後です。 ■組織構成： 現在社内に設計はおらず、設計事務所へ外注している状況です。ご入社後は、設計業務を内製化していきたいと考えている為、上記業務詳細に基づき幅広くご担当いただくことを想定してます。 ■キャリアパス： ご入社当初は基本お一人で設計業務をお任せする予定なので、ご自身の裁量で業務を進めていただけます。また、将来的には人数を増やしていく想定なので、後輩育成等にも積極的に携わっていただきたいです。 ■当社の特徴： 当社は顧客ファーストを掲げている会社です。お客様との長期にわたる関係性構築も大事にしている為、オーナー様からリフォームのご相談をいただくことも非常に多いです。 おおよそ同時並行で2，3件程度案件を対応いただく予定です。 定年は60歳ですが再雇用制度もあり、50代の社員も活躍しております。 休日は基本的には土日休みで、打ち合わせが土日に入った場合は振替休日を取得いただきます。 また、代表が社員の働き方にも気を配っており、基本的に19時までには皆さん退社されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区住吉町11-20 マノア大栄1F 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～190,000円 その他固定手当/月：65,000円～250,000円 固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回 昇給 有り1月あたり2,000円～10,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】施工管理◆創業125年の老舗安定企業／残業平均月25h未満／転勤無／退職金・再雇用制度有
      ～残業月平均25時間未満／転勤無し／発注者側業務／顧客ファーストでオーナー様からの再受注割合高い／お客様から感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいのあるお仕事です～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 注文住宅・リフォームの工事施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜注文住宅の施工管理＞ ◇ご契約後からお引渡しまで、お客様が安心して暮らせるよう施工管理をご担当いただきます。（請負金額約2,500～4,500万円） ＜リフォームの施工管理＞ ◇現場調査、ご提案、お打合せ、お見積作成から施工管理までをご担当いただきます。案件によっては設計との協業になることがあります。戸建て・マンション等の住宅が対象です。（請負金額～3,000万円台） ■ミッション： 当社は顧客ファーストを貫いております。その為、リフォームに関しては新築住宅をご建築いただいたオーナー様からのご要望も多くいただいております。その為、担当の現場が完成したら終わりではなく、お引渡し後の継続的な関係構築も非常に重要なミッションです。 ■契約内訳： 年間契約数は150～200件程度です。その内、1,000万円を超えるもの（新築・大規模なリフォーム等）は5件前後です。 ■組織構成： 当社は従業員4名の少数精鋭で業務を行っております。施工管理業務に関しては、基本的に代表や外注している設計事務所との協業になります。工事に関しては協力会社に依頼をしているので、コミュニケーションが非常に取りやすい環境です。※設計業務に関しては将来的に内製化予定です。 ■働き方： 残業は月平均25時間以内です。ほとんどの社員が19時には退社しています。転勤もないので、働き方の面は非常に整っている環境です。 ■当社について： 明治32年創業。新宿区の工務店として、未来に向けて何世代も家族が憩う「永く安心して暮らせる」注文住宅・リフォームを約束します。だからこそ、「百年後も残る住まいづくり」を提唱しています。こだわりのあるお客さまの要望を応えるために、丁寧に向き合い打ち合わせを行います。都心の中でも木の香りに包まれ、自然の光と風が感じられる「木の家」で、暖かな家族の空間を提供します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区住吉町11-20 マノア大栄1F 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～190,000円 その他固定手当/月：65,000円～210,000円 固定残業手当/月：35,000円～59,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当： 能力手当 50,000～190,000円 資格手当 15,000～20,000円 ■賞与：年2回※過去実績：300,000～600,000円 ■昇給：あり※過去実績：1月あたり2,000～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＴＶ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区東品川2-2-43T2号棟1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全11件
    • 【未経験歓迎】TV番組制作アシスタント（放送スタジオ）残10h以下/年休120日◆ジュエリー専門通販
      • NEW
      ★働き方＆福利厚生◎残業10h以下で仕事とプライベートの両立もし易い環境！リフレッシュ休暇や自社商品社員割引など福利厚生も充実しています。 ■業務内容： ジュエリー専門通販番組の生放送スタジオ内にて紹介する商品の準備や販促物の製作補助を担当いただきます。業務習得度や適性により番組編成に携わっていただくなど、スキルに応じて経験幅を広げてご活躍可能。ジュエリーのコーディネートに携わるため、ファッションに興味関心ある方は是非ご検討下さい！ ■業務詳細 【生放送スタジオ内業務】 ・番組内で紹介する商品の準備 ・美しく見えるディスプレイ準備 ・モデルさんに着用アレンジ 【スタジオ外業務】 ・番組内で使用するフリップ等の作成 ・宝石鑑別書など商品に関する資料等の準備 ・楽屋準備など付随業務 ・動画作成、編集等 ※夜勤シフトの場合はタクシー代会社負担（車通勤不可） ◆◇ジュエリーの魅力◇◆ 日常を彩るジュエリーは何年経っても綺麗に保つことができるため、資産としての価値が高いことや家族代々受け継ぐことができることが魅力です。 当社は『誰にも買えるハイジュエリー』をコンセプトに、仕入～販売まですべてを自社で行うことで、最高品質のジュエリーを価格を抑えて販売しております。 https://www.gstv.jp/index.html ■組織構成 メディア販売部商品編成課２０名。同じ業務担当は6名程です。 　　　 ■サポート体制 入社当初は、生放送で使用するジュエリーの準備やスタジオ内でのサポートなど、手順がはっきりした業務からお任せします。 また、OJTを中心に先輩スタッフが現場で丁寧にフォローしますので、放送業界、ジュエリー業界が初めての方でも安心して働ける環境です。 ※異業界・異職種からの中途入社者が活躍中です！ ■当社について TVだけでなくWEB、イベントと連動したオムニチャンネルを展開している会社です。自社でジュエリーを加工、制作、受注生産で販売しており中間マージンを発生させないビジネスモデルの為、高品質なジュエリーをリーズナブルな価格で購入できる事から多くのお客様からご支持頂いております。 ★社員食堂やリフレッシュルーム（マッサージチェア・バーカウンターあり）も備えているオフィス環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-43 T2号棟1F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～260,100円 固定残業手当/月：67,500円～85,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,900円～345,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間0分、67,500円～85,800円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記固定残業手当のうち、深夜残業手当20時間分：6,150円～7,800円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ジュエリー販売】40代活躍！ショールーム勤務◆残業10h以下/年休120日/個人ノルマ・外商なし
      ★安定性◎独自のマーケティング手法として専門番組「ジュエリー☆GSTV」を運営しており、番組のファンとして多くのお客様にご来店いただいています。 ★働き方＆福利厚生◎残業10h以下で仕事とプライベートの両立もし易い環境！リフレッシュ休暇や社員食堂（1食350円）※天王洲以外の店舗は食事手当１日５００円支給、自社商品社員割引など福利厚生も充実しています。 ★価格を大幅に抑え、手軽にジュエリーを楽しんでいただくために、中間業者を介さず、鉱山から直接買付～企画製造～販売（TV/店舗/EC/催事等）までを一気通貫ですべて行っています。 ■業務内容： ジュエリーの企画製造、販売を行なうショールームスタッフとして、店舗にお越しいただいたお客様の接客対応・販促イベントの企画運営、売上管理、事務処理業務をお任せします。 また、お客様対応のほか、店内イベントや催事などの企画・運営にも携わっていただきます。 □だれに メイン顧客：40～70代 当社の放送するジュエリー専門のTVチャンネルを視聴したお客様の来店が大半です。ジュエリーに関する知識をお持ちの方が多いのが特徴です。 □なにを 専門番組「ジュエリー☆GSTV」でご紹介している様々なジュエリーを実際にお手に取ってお試しいただけます。 https://www.gstv.jp/index.html ショールームではデザイン画からおこすフルオーダーや、セミオーダーも可能で世界に１つだけのジュエリーのご購入ができます。 □どのように ・1日あたりの接客数は10件程度（電話応対含む） ・個人ノルマがないため、お客様お一人お一人に寄り添い、じっくりと会話を重ねながらの接客が可能です。 ・テレビ通販などでご購入いただいた商品のアフターサービスや修理の受付も行っています。 ■評価制度/キャリアパス MBO評価制度を取り入れており、面談を通じて個人設定した目標に対して評価を行っています。スタッフ→シニアスタッフ・・・と店長等の役職とは別で職位の昇格が可能です。 別の職種へのキャリアチェンジも可能です。過去にも、販売員から石を取扱う部署や、商品を検品する部署（本社勤務）へキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 天王洲本社 住所：東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ GSTV 銀座サロン 住所：東京都中央区銀座１丁目６－８ DEAR GINZA 1F 勤務地最寄駅：銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新宿ショールーム 住所：東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル7階 勤務地最寄駅：大江戸線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円～313,300円 固定残業手当/月：64,100円～103,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：※業績により、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋工業株式会社

    建材 （商社）
    香川県高松市観光通1-2-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【東京／未経験OK】エクステリア製品の品質保証※教育・研修制度充実／UIJターン歓迎
      【未経験歓迎／教育・研修制度充実／残業少なめ／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける優良メーカー】 ■業務内容 同社の営業技術室に在籍し、歩道タイル、ガーデニング用品などの製品が法律やルールに則っているかを監査するお仕事になります。また同社で行われる展示会やショールームに同行して、製品についてガイダンスを行ったり、同社の製品の正しい工法を協力会社様へご説明するワークショップを開催したりもします。 変更の範囲：会社の定める業務 ■ご入社後の流れ まずコンクリートの特性や建築基準法等、業務に必要な理解を同ポジションの先輩社員と研修やOJTを通して学んでいただきます。しっかりとしたカリキュラムがあるので未経験でも安心です。また1人で動くということは基本的にはなく、付きっきりでご指導いただけます。 ゆくゆくは工業会や各協会の会合等にも出席し他社技術者、専門家と検討作業を行う等、活躍の場を拡げていただくことも可能です。 ■同社の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。 また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都荒川区東日暮里5-41-2 NNビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■将来の年収例：600万円以上（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】未経験◎法人ルート営業※年休128日／残業20h／創業70年超・街の景観を作る建材メーカー
      【スカイツリー・空港・駅前広場など有名スポットで多数採用／毎月数千種類の新商品を開発する業界最高峰の技術力◎／ノルマなし・既存顧客メイン／働きやすさ抜群の老舗安定企業】 ■業務内容 創業70年以上、「庭・街並みづくり」に関わる製品を開発する当社にて、既存顧客を中心とした法人ルート営業をお任せします。 新規開拓・個人顧客への営業はございません。 既存のお取引先とじっくり信頼関係を築きながら、「売り込む」よりも、「景観をつくる」楽しさや「生活空間の質を上げる」やりがいを味わえるポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客の建材商社やハウスメーカー、施工会社に対する提案 ・代理店・協力会社の深耕 ・顧客ニーズのヒアリング 等 ■施工実績 スカイツリー・羽田空港 など“人が集まる公共空間” で多数の実績を誇っています。 ■商材魅力 古木や天然石の質感をコンクリートでリアルに再現した製品など＜デザイン性・耐久性＞の両方に優れた人気商品を多数展開しています。 また、以下のような業界に先駆けて開発した商品を含め、毎月数千種類の新製品・技術を生み出しています。 ・水が下にしみこむコンクリート…雨の日も水たまりができにくく、滑りにくい ・ウォータージェット加工…水だけでコンクリートを削る・模様を作ることができる「水のカッター」のような技術 ・焼成加工…火を使って、硬く長持ちする、美しい見た目の商品を作る技術 ・ワンユニオンシステム…コンクリートがガタガタしない、安全な道路を作る技術 ■入社後の流れ： 入社後は約3ヶ月を目安に、工場見学・現場見学・製品知識の習得などを中心とした教育・研修を実施します。 その後、上司や先輩社員によるOJTを通じて、提案の流れや業界知識を身につけていきます。 ■働き方 年間休日128日（土日祝休み）、 残業月20時間程度、直行直帰可、社用車通勤OKと働きやすく、定着率が高い安定した職場環境です。 ■当社について： 創業70年以上の歴史を持つエクステリア・ランドスケープ製品の総合メーカーです。一般住宅の庭やアプローチなどの身近な空間から、公園・駅前広場・街路などの公共空間まで、「暮らし」と「街づくり」の両面を支える製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都荒川区東日暮里5-41-2 NNビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■将来の年収例：600万円以上（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンハウスフーズ

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿3-20-2オペラシティタワー19F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 店長候補◇「新宿さぼてん」等飲食店◇深夜勤務無◇月給31.2万～/店長年収例480万～/年休117日
      【事業の安定性/働きやすい環境(深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません)/キャリアアップ可能(営業部でのキャリアはもちろん、本部スタッフなどへ挑戦できる可能性もあります)】 店舗の運営管理から売上向上のための施策、実行を行っていただきます。 ■職務内容 ・店舗の運営管理から売上向上のための施策、実行。 ・マーケット、顧客分析 ※月に1回程度、本社での店長会議にも出席します。 ※ルールが徹底された店舗経営マニュアルはありません。自身でどのように接客すれば「喜び」を提供できるのかを考えて行動し、顧客との関係を構築することができる方歓迎です。 ■事業の安定性 「とんかつ新宿さぼてん」は創業以来、40年以上の歴史があります。多業態展開をすることでリスク分散を行う等、堅実な経営を行っており、創業以来長年の黒字経営を続けています。事業はレストラン（外食）のみならず、デリカ（中食）事業を運営しているため、景気による影響も受けにくいです。 ■店長になったら モデル年収：勤務社員(375万)→店長（480万）→エリアマネージャー（550万）→統括マネージャー（650万） ※店長の後は、「エリアマネージャー、統括マネージャー」といった営業部でのキャリアはもちろん「新店舗開発、商品開発」会社組織を動かす本部スタッフなどへのチャレンジできる可能性もあります。 ※個人差あるものの目安として1年後に店長。エリアマネージャーには３～8年後に就任できます。 ■働きやすい環境 従業員と協力し合いフォローしあえる環境は整っております。 ※1店舗当たりの従業員数は、正社員１～２人、アルバイト40人程度です。 ※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。 ※休日の急な対応に関しては、原則ございません。 ■研修について 入社後3ヶ月間（試用期間）は研修期間となり、同社におけるアカデミーにて座学など、店長業務の基礎ををオンライン研修や集合研修を通して学びます。入社後は既存店長のもとで店舗運営を学び、店長として1店舗を担当します。 研修期間中は自宅からの距離を考慮して店舗配属となります。 ※定期的なローテーションはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地のさぼてん店舗 住所：希望を考慮の上決定 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～328,000円 固定残業手当/月：47,600円～58,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,600円～386,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金制度あり ■モデル年収：勤務社員(375万)→店長（480万）→エリアマネージャー（55 0万）→統括マネージャー（650万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】店舗スタッフ※エリア職◇深夜勤務無◇店長年収例430万～/「新宿さぼてん」等/年休117日
      【事業の安定性/働きやすい環境(深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません)/キャリアアップ可能(営業部でのキャリアはもちろん、本部スタッフなどへ挑戦できる可能性もあります)】 店舗の運営管理から売上向上のための施策、実行を行っていただきます。 ■職務内容 ・店舗の運営管理から売上向上のための施策、実行。 ・マーケット、顧客分析 ※月に1回程度、本社での店長会議にも出席します。 ※ルールが徹底された店舗経営マニュアルはありません。自身でどのように接客すれば「喜び」を提供できるのかを考えて行動し、顧客との関係を構築することができる方歓迎です。 ■事業の安定性 「とんかつ新宿さぼてん」は創業以来、40年以上の歴史があります。多業態展開をすることでリスク分散を行う等、堅実な経営を行っており、創業以来長年の黒字経営を続けています。事業はレストラン（外食）のみならず、デリカ（中食）事業を運営しているため、景気による影響も受けにくいです。 ■店長になったら モデル年収：勤務社員(375万)→店長（480万）→エリアマネージャー（550万）→統括マネージャー（650万） ※店長の後は、「エリアマネージャー、統括マネージャー」といった営業部でのキャリアはもちろん「新店舗開発、商品開発」会社組織を動かす本部スタッフなどへのチャレンジできる可能性もあります。 ※個人差あるものの目安として1年後に店長。エリアマネージャーには３～8年後に就任できます。 ■働きやすい環境 従業員と協力し合いフォローしあえる環境は整っております。 ※1店舗当たりの従業員数は、正社員１～２人、アルバイト40人程度です。 ※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。 ※休日の急な対応に関しては、原則ございません。 ■研修について 入社後3ヶ月間（試用期間）は研修期間となり、同社におけるアカデミーにて座学など、店長業務の基礎ををオンライン研修や集合研修を通して学びます。入社後は既存店長のもとで店舗運営を学び、店長として1店舗を担当します。 研修期間中は自宅からの距離を考慮して店舗配属となります。 ※定期的なローテーションはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗 住所：東京都内（23区外含む）の各店舗での勤務 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～323,000円 固定残業手当/月：39,500円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,500円～381,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金制度あり ■モデル年収：勤務社員(280万)→店長（430万）→エリアマネージャー（500万）→統括マネージャー（600万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産ステップ株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【東京／営業経験歓迎】売買仲介営業職（東京コンサルティング）～住友不動産G/中国語を活かせる
      ～すみふグループの安定基盤×頑張りが評価される給与制度が魅力です～ ■担当業務： 当社の外国人向け総合窓口（東京コンサルティング）にて、日本不動産の売買仲介業務を行っていただきます。 マンション・一戸建・宅地等の個人向け～事業用の不動産まで、売りたい人と買いたい人を結びつける仕事です。売主と購入希望者双方のニーズをマッチさせ提案・契約の手続きをアレンジします。 【売主に対して】 不動産の売却を希望されるお客様のご相談、価格査定、調査 【購入希望者に対して】 情報提供、現地ご案内、資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、アフターフォロー ■営業スタイル(飛び込み無し)： 住友不動産グループの信頼性、知名度の高さによって集客力は抜群です。当社のHPには1日約1,000件問合せがあり反響営業でチャンスが多い環境です。 飛び込み営業はございません。 ■東京コンサルティングとは （1）国際的に注目を集める東京都心を拠点に、日本の不動産情報を海外へ発信していくとともに、海外のお客様からの不動産ニーズに、きめ細かくお応えできるよう英語や中国語を中心とした語学力に長けた専門スタッフを揃えています。 （2）日本全国にある直営190以上の営業ネットワークを用いて、お客様のお住まいのご売却・ご購入をご支援しております。日本全国直営仲介取り扱い件数トップクラスの実績を基に、豊富な経験とノウハウを活かし、お客様に最適な物件をご提案いたします。 ■業界内でもトップクラスのインセンティブ／平均年収！： 同社の社員の平均年収は900万超となっており、1人1人の実績をしっかりと評価し還元しています。そのため3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。 ［年収例］ 主任　　　1454万円（給与480万円＋賞与974万円） 副主任　　 874万円（給与420万円＋賞与454万円） ■評価制度について 仲介手数料の売上に対して〇％という形でレンジ毎に決まっており、半期に１回ボーナスという形でインセンティブ支給があります。 また、定量だけでなく定性面の評価も査定に関わるため、数字以外での組織貢献も評価される環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京コンサルティング 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ　2階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年2回（業績に応じた賞与） 最低年収の430万円は、残業時間月30hと年2回の賞与を想定した年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】売買仲介営業職（反響中心）※未経験向け研修充実◎／平均年収900万超
      ～すみふグループの安定基盤×頑張りが評価される給与制度が魅力です～ ★メーカー・金融・人材・ディーラーなど異業種出身者が多く活躍中！！★ ■担当業務：売買仲介営業とは マンション・一戸建・宅地等の個人向け～事業用の不動産まで、売りたい人と買いたい人を結びつける仕事です。売主と購入希望者双方のニーズをマッチさせ提案・契約の手続きをアレンジします。 【売主に対して】 不動産の売却を希望されるお客様のご相談、価格査定、調査 【購入希望者に対して】 情報提供、現地ご案内、資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、アフターフォロー ■営業スタイル(飛び込み無し)： 住友不動産グループの信頼性、知名度の高さによって集客力は抜群です。当社のHPには1日約1,000件問合せがあり反響営業でチャンスが多い環境です。 飛び込み営業はございません。 ■仕事の特徴／身につくスキル： 同社は、お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。 ■業界内でもトップクラスのインセンティブ／平均年収！： 同社の社員の平均年収は900万超となっており、1人1人の実績をしっかりと評価し還元しています。そのため3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。 ［年収例］ 主任　　　1454万円（給与480万円＋賞与974万円） 副主任　　 874万円（給与420万円＋賞与454万円） ■評価制度について 仲介手数料の売上に対して〇％という形でレンジ毎に決まっており、半期に１回ボーナスという形でインセンティブ支給があります。 また、定量だけでなく定性面の評価も査定に関わるため、数字以外での組織貢献も評価される環境です！ ■同社の特徴／住友不動産ブランド： 同社は、不動産売買仲介業界において、直営での取扱件数が業界トップとなっております。不動産業界の中でも中古物件は堅調なマーケットとなっており、お客様からのお問い合わせは絶えない状況です。実績、知名度、信頼度の高い環境の中で営業活動をしていただけます。また同社は健康経営優良法人ホワイト500にノミネートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の営業センター 住所：東京都新宿区西新宿２－６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記下限金額は平均残業代(30時間)と賞与込みの想定年収。インセンティブは含んでおりません。 ■昇格に伴う昇給あり ■年収例： 1300万円／上席主任（給与540万円＋賞与760万円） 980万円／主任（給与480万円＋賞与500万円） 680万円／副主任（給与420万円＋賞与260万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社信徳

    不動産管理
    東京都新宿区大久保2-1-8プラザ新大樹本棟2F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 東新宿【総務/ISO業務・ネットワーク管理など】未経験歓迎/年休123日/残業ほぼ無
      【総務として幅広い業務をお任せ/土日祝休み/残業原則なし/福利厚生◎/充実した研修制度◎】 ■職務概要： 総務としてISO（品質・環境マネジメント）やネットワーク管理などの運用をお任せします。ISOとは「会社が定めた業務ルール」の維持・管理のことで、書類作成や記録整理を通じて、組織の質を支える仕事です。専門的な内容は、入社後に研修を行うためご安心ください。 事務職としての市況感を高めたい方に最適な、一歩踏み込んだ事務職です。 《ISO業務》 ■マニュアル等の文書管理 ■内部監査の日程調整、外部監査機関への対応及び日程調整 《総務業務》 ■ネットワーク・IT機器管理（PC・スマホの各種設定等）■来客・電話・郵便対応 ■社内行事運営 ■取締役会準備 ■慶弔儀礼管理（お中元・お歳暮等）■印刷物（封筒・名刺等）管理 ■謄本・印鑑証明管理、社内環境整備等 ■働く環境について： ・土日祝休み、残業は原則発生しません。毎日の定時帰宅や有給取得を推奨し、旅行や帰省を通じて、プライベートを充実させることが可能です。 ・出張や夜勤、休日出勤なし、育産休の取得実績も多数。長期的にご活躍いただける環境が整っています。 ■弊社について 1969年創業以来、商業ビル、病院施設の建物管理を中心に事業を推進。「社員が元気であり続け、個々が成長する環境でないと会社の成長はない」という考えのもと、長期的に就業可能な環境を取り入れております。単なる管理業務にとどまらず、「人と空間の幸せな関係づくり」を重視する姿勢が他社との差別化ポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2-1-8 プラザ新大樹本棟2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は弊社で規定する基本給と職務給を合わせて記載しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,300円～203,800円 その他固定手当/月：19,700円～21,400円 ＜月給＞ 207,000円～225,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2年目より支給) ※想定年収には上記賞与を含む ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東新宿】未経験歓迎◎建物管理・マネジメント(商業ビル/病院等)◆年休123日／土日祝／残業20h程
      ～～営業・接客・販売などでマネジメント経験をお持ちの方歓迎／業界・職種経験不問◎／清掃・設備点検など現場をまとめる建物管理職／まずはプレイヤーから段階的にマネジメントをお任せ／充実した研修制度も魅力◎～～ ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆専門知識は入社後でOK！店長・リーダー・SVなど何かしらのマネジメント・育成経験あればOK◎ ◆管理職なのに働きやすさ◎年休125日・土日祝休／夜勤・休日出勤など基本的に無し！ ◆未経験でも高待遇☆年収568万円スタートの安定待遇で働けます♪ ■職務概要 病院や学校、商業施設などの総合建物管理を手掛けている当社にて、以下の業務を担当いただきます。 まずはプレイヤーとして経験を積み、徐々にチーム/部下のマネジメントをお任せしてします。 ●クライアントとの良好な関係構築(飛び込み営業なし) ●清掃スタッフ/設備管理スタッフのマネジメント ●部門の売上管理 ●部下マネジメント ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月のマンツーマンのOJTを実施するので、未経験の方でも安心して業務に臨むことができます。 まずは、約10～15社を担当。定期的に訪問・連絡を行い、清掃や設備の品質管理および提案を実施。現場で働くアルバイト管理を行い、1日に2～3棟の建物を巡回します。入社4～6ヶ月後からは、同部署の部下2～3人のマネジメント(進捗管理)も担当し、チームワークを重視して業務いただくことを期待しています。 ■組織構成 【首都事業本部】10名が在籍　部長、課長（2名）、係長、主任（2名）、スタッフ（1名）、事務スタッフ（3名）★9割が中途入社者です！ ■働く環境について： ・土日祝休み、残業時間は平均10～20時間程度と働きやすい環境です。 ・出張や夜勤、休日出勤などは基本的に発生いたしません。 ・ノルマなどもなく、常に社員同士がコミュニケーションをとる風通しの良い就業環境です。 ■弊社について 1969年創業以来、商業ビル、病院施設の建物管理を中心に事業を推進。「社員が元気であり続け、個々が成長する環境でないと会社の成長はない」という考えのもと、長期的に就業可能な環境を取り入れております。単なる管理業務にとどまらず、「人と空間の幸せな関係づくり」を重視する姿勢が他社との差別化ポイントです★ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2-1-8 プラザ新大樹本棟2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 568万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は弊社で規定する基本給と職務給を合わせて記載しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～293,000円 その他固定手当/月：96,000円～97,100円 ＜月給＞ 379,000円～390,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2年目より支給) ※想定年収には上記賞与を含む ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当 管理監督者のため支給無（深夜勤務が発生した際には別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央技術コンサルタンツ

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿6-6-3新宿国際ビルディング新館4F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿】建設コンサルタント ◇技術士など資格保有者歓迎／創業50年以上／年休122日
      ～創業50年以上の老舗総合建設コンサルタント／港湾・水産土木・上水道など幅広く案件受注／さらなる受注拡大に向けて有資格者を募集中です～ ■業務内容： 建設コンサルタントとして、橋梁・道路・港湾・河川などの企画／調査／計画／設計／施工管理をお任せいたします。 地方自治体から案件を入札・受注した後、計画を策定、提案を行います。その後、お客様とのやり取りを経て最終的な計画案や設計図面の納品～施工管理まで行います。 ご経験に応じて受注・折衝・遂行・納品・アフターフォローまでのマネジメントなど、幅広い業務をお任せいたします。実際の施工は工事会社が行います。 ※基本的に東京本社への配属ですが、お住まいによっては立川、大宮、千葉の支店への配属もご相談可能です。 ■当社の魅力と特徴： 【☆ワークライフバランス重視／閑散期は定時退社も可能☆】 技術を持っている方に長く働いてもらえる環境を整えたい考えから、ワークライフバランスを重視しており、営業職が技術職と相談をして案件を受注しているため、無理に案件を受注しないという考えがございます。 【☆官庁案件を主としているため安定受注☆】 お客様は公共工事を発注する地方自治体や国土交通省などとなり、安定して受注をしております。事業柄、公共工事がある限り当社の仕事は必要なため、安定性・将来性のあるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・キャリア等により決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回 ・その他固定手当：住宅手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    デロイトトーマツＣＲＣ株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区四谷3-12-3フロンティア四谷
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/リモート可】リサーチ職◆法人営業歓迎/デロイトトーマツG/残業月平均10時間程度
      ◆法人営業歓迎／未経験から“調査のプロ”へ／業界・社会課題に深く向き合うリサーチ業務／残業月10h前後／働き方改革推進中◆ ■ポジション概要 既存顧客（大手企業・官公庁・自治体など）からのリピート・紹介案件が中心です。 クライアントの意思決定に必要な情報を明らかにするため、調査の企画から分析、レポート・提案まで一貫して担当します。 ■仕事内容 仕事の流れ（1案件：約2か月） （1） クライアントとの打ち合わせ（調査設計） 「何を知りたいのか」「どんな判断に使うのか」を丁寧にヒアリング。 調査の目的・ゴールを明確にします。 （例：新規事業検討、ユーザー調査など） （2） リサーチ（情報収集） 調査テーマに応じて、最適な手法を組み合わせて実施します。 ・文献調査（統計データ、論文、自治体資料など） ・専門家・企業担当者へのインタビュー ・市場データの整理・分析 ・類似・先行事例の調査 （3） 分析・レポート作成 集めた情報を整理し、データを論理的にまとめます。 （4） 報告・提案 調査結果をクライアントに説明。 結果を踏まえ、次のアクションや改善案の提案まで行います。 ■調査プロジェクト例 ・CO?排出量・分離回収プラントの経済性分析 ・次世代電池に関する市場・技術ニーズ調査 ■組織体制 全体：14名（20代～60代） ベテランと若手がバランスよく在籍。複数名でチームを組んで案件を進めます。 ■入社後の成長サポート ▼入社直後 ・業界動向・決算書の読み方 ・有価証券報告書を使ったレポート作成の基礎 ・先輩リサーチャーによるフィールドリサーチ講義 ▼OJT（先輩と案件参加） アポイント取得 → 取材 → レポート作成まで一緒に経験。 ▼独り立ち 半年ほどで基本業務を習得。 業界の幅広さから、1人前のリサーチャーになるまで約3年を想定。 ※独り立ち後も先輩が継続フォロー ■働き方・制度（改革中） ・リモート環境あり ・残業：月10時間前後（20時間以下で管理） ・主任（想定年収500万）までは残業代支給 ・有給：半年後20日付与／最大40日保有 ■ポジションの魅力 ・デロイトトーマツグループの安定基盤のもと、大手企業・省庁・自治体など社会インパクトの大きい案件に関われます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷3-12-3 フロンティア四谷 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,100円～379,600円 ＜月給＞ 265,100円～379,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定いたします ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：2.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシテック

    サブコン
    徳島県徳島市津田海岸町5-51
    • 設立 1976年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全13件
    • 【東京・神田／転勤無】社内DX推進担当◆年休127日（土日祝）／残業ほぼ無／賞与3回／福利厚生充実
      ◆20期連続黒字の安定経営／ヤンマーやアズビル特約店企業／業績右肩上がり／健康事業所宣言にて金賞を受賞／土日祝・年休127日／残業ほぼ無／リフレッシュ旅行制度有り（毎年プライベートで使える旅費5万円支給）◆ ＼求人のポイント／ ・総務としてのキャリアを軸に、DX推進の旗振り役として専門性を高められます。 ・総務部長直轄のポジションであり、経営に近い視点で組織変革を経験できます。 ・年間休日127日、残業ほぼ無し。プライベートと仕事をしっかり両立できます・ ・リフレッシュ旅行制度（年5万円）や賞与3回等、社員還元が極めて手厚い環境です。 ■業務内容 災害時における電力確保のための発電設備や、地球環境の負担を少なくするビル空調システム等を提供する当社にて東京本部の総務業務全般を担いつつ、従来型の業務運用をITの力で刷新していただく社内DX推進の業務をお任せします。勤怠管理のシステム化や人事データのDX化、端末管理などもお任せします。さらに、IT担当者への教育や拠点の運営管理も担う、重要なポジションです。 ■業務詳細 東京・大阪・徳島の各拠点の状況をヒアリングし、課題を明確にしたうえで ITを活用した業務の効率化や、業務プロセスの改善を推進していただきます。（各拠点への短期出張有） ※その他、PC手配等を始めとしたヘルプデスク対応や、勤怠管理システムの導入検討および運用フローの構築、総務実務全般が発生します。 ■業務の魅力 ・システム刷新フェーズに参画し、運用設計から定着まで関われる ・東京拠点のITを任され、裁量をもって改善提案ができる ■企業魅力 1976年設立。発電設備、自動制御設備、河川揚排水ポンプ設備といった専門部門の企画設計・施工・メンテナンスを手がけるスペシャリスト集団です！ 関東・近畿・四国に営業拠点を置き、全国展開を図っています。官公庁案件を含む豊富な実績を有しています！ 施工・導入実績：世界的なスポーツイベント会場、有名テーマパーク、都市開発など、皆さんが一度は目にした事のある施設を担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区内神田2-12-20 勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 住宅都市手当：50,000円~110,000を固定手当として支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～265,000円 その他固定手当/月：80,000円～110,000円 ＜月給＞ 310,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与3回 ・昨年度実績：5ヶ月分 ■インセンティブ無 ■諸手当詳細 ・住宅都市手当：50,000円~110,000円 ・家族手当：扶養配偶者1万、子一人5千 ・資格手当：最大2万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒◎【東京・転勤無】非常用発電機の施工管理◆働き方改善×年収UP／賞与３回／福利厚生充実
      ◆20期連続黒字の安定経営！／WEB面接OK！／業績右肩上がり！／健康事業所宣言にて金賞を受賞！／資格取得サポートも充実！／ヤンマーやアズビル特約店企業！◆ ＼この求人のポイント／ ◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風 ◎完全週休2日制（土日祝／年休126日） ◎残業時間20～30ｈ程 ◎リフレッシュ旅行制度有り（毎年プライベートで使える旅費5万円を支給！） ◎期末賞与有り！（毎年3月、業績による） ■業務内容 災害時における電力確保のための発電設備や、地球環境の負担を少なくするビル空調システム等を提供する当社にて、地震などの災害時の停電に備えた非常用自家発電設備工事の施工管理をお任せします。当社は業界内でも珍しく、機器の選定～メンテナンスまで一貫して携わっています。施工管理経験や、電気関連の知識を活かしてキャリアアップを目指していただける環境です。 ■業務詳細 ・取引先との打ち合わせ ・設計/施工図面の作成 ・協力会社の手配 ・工事の工程、品質の管理 ・定期メンテナンス対応 ・各場面で工事必要書類の作成 ■案件詳細 ・顧客：ゼネコン・サブコン等 ・施工対象：ビルにおける自家発電設備 ・工期：1年半～3年程 ■導入実績 ・世界的なスポーツイベント会場、有名テーマパーク、都市開発など ■働き方 ・残業時間：平均20～30ｈ程 ・土曜日は案件によって出社のケースがありますが、振休取得もしくは休日手当の支給があります。 ・PCを一人一台支給し、直行直帰を推奨するなど、働きやすい環境作りに取り組んでいます！ ■資格取得支援制度 手当支給対象の資格88種類！さらに講習も用意しており、入社後はスキルに合わせて資格取得を目指せます！ ◎初回の受験費用は全額負担！ ◎資格手当も充実！ ■組織構成 ・部署の人数：23人 ・1級施工管理技士を取得しているベテラン社員を筆頭に、若手社員も多数在住しており、和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ニシテック東京本部 住所：東京都千代田区内神田2丁目16番9号 センボービル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：55,000円～110,000円 ＜月給＞ 305,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与3回 ・昨年度実績：5ヶ月分 ・インセンティブ無 【年収例】 ・入社5年／施工管理職／年収550万 ・入社10年／施工管理職／年収780万 ■諸手当詳細 ・住宅手当：一人暮らし8万、既婚者11万、実家暮らし5.5万 ・家族手当：扶養配偶者1万、子一人5千 ・資格手当：最大2万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三陽工業株式会社

    電子部品メーカー
    ■本社／新潟県小千谷市平沢2-3-20 ■東京営業部／東京都千代田区内神田1-18-12 内神田東誠ビル6階
    • 設立 1946年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業アシスタント／業種未経験歓迎／残業なし／転勤なし
      営業担当者のサポート役として、東京営業部にて幅広く活躍していただきます。 ◎データ入力 ◎書類作成 ◎お客様や製造部門からの問い合わせ対応 等を通じて、営業活動が円滑に進むようサポートしてください。 【入社後は】 ▼基礎研修からスタート 　会社や事業、そして製造するケーブルに関する基礎知識などについて 　わかりやすく教えます。 ▼OJTで丁寧にサポート 　先輩スタッフや営業メンバーから、実際の業務についてしっかり教えます。 　わからないことがあればその都度、聞いてもらえれば教えますのでご安心を。 【将来について】 年1回のキャリア面談を実施します。 将来の夢や目標実現に向けたアドバイスをはじめ、 ライフスタイルの変化に合わせて随時、サポートしていきます。 転勤もないので老舗メーカーの営業部門にて、腰を据えて長く働けますよ。 【私たちが製造販売する製品について】 通信、コンピュータ、産業機器、オーディオ・ビジュアル関連機器を中心に、 ケーブル、コード・ハーネス関連等多様な製品を製造販売しています。 また光化、デジタル化、モバイル化、ユビキタス化の流れの中で、 スピーディに新製品の開発・供給を進めています。 80年の実績と信頼をベースに最新技術を積極的に導入することで、 マルチメディアとデジタル通信が生み出す豊かな未来の創造にむけて、 今後もチャレンジしていきます。
      【転勤なし】★神田駅徒歩5分 ■東京営業部 東京都千代田区内神田1丁目18-12　内神田東誠ビル6階 【アクセス】 JR／東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分
      ■フルタイムパート：1,650円～1,850円(スキルによる） 賞与相当支給実績あり 福利厚生あり
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    アプライドテクノロジー株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • ネットワーク機器の運用保守／未経験から月給27万円／土日祝休
      ／ 　ここがポイント！ ＼ 【私生活充実】年休126日・残業月5h以下 【未経験歓迎】ゼロからプロを目指せる 【成長環境】研修充実◎成果をきちんと評価 コンピュータシステムの保守は 世の中のインフラを支える重要な仕事！ さまざまなメーカーの製品を扱えるからこそ ニーズがたえない安心感だけではなく、 技術で「困った」を解決できるやりがいも より強く実感できます◎ 　入社後の流れ ―――――――― 座学・現場に同行するOJT研修を通じて、 保守や修理に関する知識をレクチャー。 　▼ 約半年後… 先輩がきちんと習熟度を見極め、 OKが出たら、いざ独り立ちへ！ 実力がつくまでしっかりサポートします。 　▼ その後も… 【資格取得支援制度】や、 【外部研修】などで成長をバックアップ！ 新たな領域を学び、スキルを伸ばせるので あなたの向上心が無駄になりません。 　▼ ゆくゆくは… 技術を磨き続けられることはもちろん、 マネジメントの道へ進むことも可能。 【30代で次長】として活躍するメンバーもおり、 スピーディーな昇格実績もあります！ 　具体的な業務 ―――――――― ネットワーク機器を中心にサーバーやPCなど IT機器全般のオンサイト保守、社内整備作業をお任せ。 ■保守サポート（月10回程度） お客様先でのIT機器の修理・部品交換など。 ※月に2～3回のオンコール当番もあります。 ■ストレージ・サーバ・ネットワーク機器等の入出庫作業 レンタル・販売するIT機器の手入れや入出庫時の動作確認など。 そのほか、新機器導入支援も行うため、 最新の知識を吸収できる機会が豊富にあります◎ ＜ CHECK! ＞ トラブルに備えてオンコール当番がありますが、 実際に対応が発生するのは、 会社全体でも月に2～3件程度です。 対応したスタッフには、 翌月の振り替え休日、出勤時間の短縮、 待機手当、実働手当を支給します！
      【転勤なし／直行直帰OK】 ■技術センター：東京都世田谷区千歳台3丁目31-6 ＜ アクセス ＞ ・小田急線「千歳船橋駅」からバスで10分 ・京王線「千歳烏山駅」からバスで10分 ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給27万円～40万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年実績4カ月分） ※経験、能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。
    • 事務職／未経験歓迎／月給25万円以上／土日祝休み／産育休実績
      ＼未経験から無理なく始められる、オフィスワーク中心の事務職です♪／ 社内のサポート業務を中心に、設備の手配や備品管理などをお任せします。 難しい判断は上長が行うため、未経験の方も安心してスタートできます◎ ━━━━━━━━ 　★お仕事の内容 ━━━━━━━━ ■設備の修繕やメンテナンスの手配・立ち合い ■新しい設備の導入に向けた見積依頼や社内調整 ■お弁当や備品（段ボール・緩衝材など）の発注・在庫管理 ■PCを使った伝票入力などのデータ入力業務 ■書類作成や簡単な事務対応 ■職場内の整理整頓や衛生管理 ■社内外との確認や調整業務 ※見積内容の確認や業者選定などの重要な判断は 上長が行うため、まずは手順に沿った対応から 着実にスキルを身につけられます。 ━━━━━━━━ 　★入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後は日々の業務は先輩と 一緒に進めながら習得します。 週次の振り返りで進捗や悩みを共有できるため、 躓いたときも早めにフォローが入ります。 技術センターは30代中心で 気さくなメンバーが多く、 分からない点はその場で相談できる フラットな社風なので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ━━━━━━━━ 　★より働きやすくするために ━━━━━━━━ 「こうした方がやりやすいかも」 「もっと効率よくできそう」など、 日々の業務の中で気づいたことやアイデアは大歓迎です！ 一緒に働きやすい環境をつくっていきましょう♪
      ★転勤なし★ 東京都世田谷区千歳台3-31-6 《交通》 ■京王線「千歳烏山駅」下車 、「千歳台二丁目バス停」下車 徒歩2分 ■小田急線「千歳船橋駅」下車、「廻沢バス停」下車 徒歩2分 　小田急線「祖師ケ谷大蔵駅」下車、徒歩20分
      月給25万円以上＋賞与年2回 【入社時の想定年収】400万円～450万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します ※残業代は全額支給いたします。
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    株式会社クリプトン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷4-3-12第12大鉄ビル7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】サービスエンジニア◇未経験・第二新卒歓迎◇医療・教育現場で活用される映像システム/社会貢献性
      • NEW
      ～完全未経験歓迎/第二新卒歓迎・入社後の手厚いフォローあり・1984年設立で安定性◎～ ■職務概要： 学校や医療関係のお客様先で、モニター(医療画像や教育画像、大型シミュレーター画像などの映像情報システム)など当社システムに関するメンテナンスを行うために、自身での現場復旧対応や作業者の人員手配等を担当いただきます。 ■具体的には： 医療施設や教育関連施設など全国のお客様を対象に、当社システムのメンテナンス対応を行います。必要な人数を把握、手配し、現場では実際にメンテナンス手順の説明なども担当します。現在、1人30件程度のお客様を担当しております。（うち20件程度が関東圏、10件程度が他全国各地※目安） ・全国のお客様を担当いただくため、月に２～３回程度、1泊ほどの宿泊を伴う出張があります。 ・勤務時間外の緊急対応などは、半年に一回くらいの頻度でご担当いただく可能性がございます。休日に業務が発生した場合は振替休日の取得をしています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員と一緒に問い合わせ対応や現場対応、人員の手配を行ない、慣れてきたら1人で現場の手配や現地での対応を行なっていきます。個人差がありますが、１年～３年程度での独り立ちとなります。 協力会社での勉強会もありますので、OJTの場以外でも電子機器などの仕組みや、映像業界の知識習得をいただけます。 ほぼ全員が中途入社での入社であり、異業界からでも安心して挑戦できる環境です。 ■組織構成： 30代1名、40代1名、60代1名の計3名で構成されています。 ■キャリアパス： 希望があれば別ポジションへの異動も可能です。 ■特徴・魅力： ・医療画像や教育画像、大型シミュレーター画像などの映像情報システムの開発を行っている当社は、映像システムやオーディオシステムの開発等を展開しております。 ・オーディオ関連製品（オーディオシステムやスピーカ等）の開発・販売も行っております。 ・同事業を30年前から行っておりパイオニア的な存在である当社は、秋田大学医学部附属病院や大阪大学医学部附属病院など多数の導入実績があります。また、社会的な貢献性が高く、当社のシステムは学生の教育、教材、ドクターの技術の向上のために活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-3-12 第12大鉄ビル 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～288,000円 固定残業手当/月：50,000円～81,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※直近実績：基本給の2か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】医療用の映像システムの組込エンジニア◇医療機関向け映像機器／残業月平均20時間
      【未経験入社実績多数／少人数体制だからこその柔軟な社風・事業の根幹に携われる／医療や教育向け画像情報支援システムやシミュレーター用画像システム等／所定労働7時間半・残業月平均20時間】 ■同社について： 映像や音の技術を使って医療・学校の現場を支えています。 例として、病院や学校で使われる映像システム、訓練用の大きな映像表示、分かりやすいCG映像などを作っています。企画から設置、その後のサポートまでまとめて対応できることが特長で、専門知識がなくても使いやすい技術提供を大切にしています。専門映像システムのパイオニアとして長い歴史があるため、お取引先も盤石な体制を築けています。 ■業務内容： 医療現場や手術室に設置された防犯カメラから業務の内容を見るための機会＝ネットワークカメラを扱います。 ユーザーである医療機関のニーズを捉え、機能を組み合わせて構築・図面作成をいただきます。対応件数は年間30件程度で、1案件につき半年程度の期間となります。 具体的には、以下業務を想定しています。 ・システム開発 ・機器の選定/検証 ・システム設計/構築 ・機器のインストール/設定 ・ドキュメント作成及び管理 ・システム格納時の調整等 ・お客様との打ち合わせ/取り扱い説明 ■配属先について： 5名（30～50代）で構成されています。 ■入社後の流れ： 基本的にOJTでの育成を予定しています。 入社直後～3か月程度でおおむねの流れを理解いただき、 その後は担当と一緒に同じ案件に参画しながら、徐々に習得していっていただきます。 完全な独り立ちまでは3年程度を想定しており、 じっくり知見を身に着けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-3-12 第12大鉄ビル 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大協建工株式会社

    ゼネコン
    香川県高松市香西東町547-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/現場経験ある方歓迎！】空間ディレクター※転勤無／残業月10h程度／エイベックスビル等実績多数
      ★未経験歓迎！／1年かけてしっかり育成します！／創業50年、グループ売上高約100億円の安定企業／既存メイン／大手ゼネコンと直取引き／残業10h程度／退職金制度有／資格手当や会社業績連動手当など各種手当も充実★ ★工事実績多数：豊洲市場／エイベックスビル／全日空ホテルクレメント／AppleYTC等 ■福利厚生： ・時間外手当全額支給 ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・都市勤務手当 ・資格手当 └2級建築施工管理技士：月2万円、1級建築施工管理技士：月5万円、二級建築士：月2万円、一級建築士：月5万円 ・資格取得支援制度 　└勉強会への参加費、受験費用や参考書代を当社が全額負担！ ・その他手当多数あり ■業務概要： 内装仕上げ工事や建築工事、リフォーム工事を行う同社にて、品質と工期を意識しながら無事に工事を完了させるためのサポートを行い、現場所長の方などに次の現場でもお声がけいただけるような関係構築を目指していただきます。 ■業務詳細： ・建物の写真撮影 ・工事に必要な資料作成や書類整理 ・スケジュールや工事の進み具合の確認 ・職人さんのシフト管理 ・コスト管理 ・品質確認、安全確認 ・材料、資材調達と納品管理他 ■教育体制： OJTをベースに、まずは先輩社員の営業活動に同行していただきます。 約1年をかけて業務を覚えていただき同時に、建築施工管理技士の資格取得も目指しましょう。現場で役立つ当社独自の資料もご用意するなど、あなたが安心して始められる体制を整えています。 ■同社の特徴 【多種多様な建築物に携われます】 高松・徳島・松山・岡山・大阪・東京を拠点とし、内装仕上工事を行っている企業です。大型ショッピングモール、アリーナ、大型病院、マンション、ホテル、工場、研究所、大学キャンパス、小中高等学校など様々な建築物の内装工事を手掛けております。700名の技能工が全国に配置されており、現場にて安全な工程を最優先に高い品質の工事を行っております。 【数字で見る大協建工】 ・総プロジェクト数：26,592件 ・中四国・九州トップクラスの工事実績（軽量鉄骨下地工事数/ボード貼り工事数/床工事数） ・資格保有者数：512 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区東上野２－２－３ ビルボ東上野ビル 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,600円～400,000円 ＜月給＞ 232,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回（3,000～5,000円）※前年度実績 ■賞与：年2回（50,000～500,000円）※前年度実績 ※資格手当やその他福利厚生は別途支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーユー

    ディベロッパー
    東京都新宿区新宿3-13-5クリハシビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿／管理職候補】分譲マンションの設計・CM（発注者）／年休128日／残業10H／土日祝休／転勤無
      ～40代・60代活躍中／セカンドキャリア歓迎◎／三井不動産株式会社様・三菱地所レジデンス株式会社様等の大手取引あり／ゼネコン、設計事務所出身の方歓迎／年休128日／残業平均0~10H／完全週休2日制（土日祝休み）～ ■職務概要：ディベロッパ－である同社にて自社開発分譲マンションの設計チェックから工事監理までお任せします。 ＜具体的には＞ ・設計事務所との打ち合わせ ・集合住宅の設計から工事監理 ・工事費の精査、VECD案の検討、工事費の調整 ・販売資料のチェック、モデルルーム設置に伴うデザイナーとの調整、図面チェック、検査 ・ボリュームチェック、企画案の法令確認及びプラン調整　等 ■求人の特徴・魅力に関して： ・建築士の資格は必須ではなくキャリアをしっかり見ますので、マンションのプラン設計、設計実務の経験をお持ちの方から応募お待ちしております。 ・発注者としての立場で設計段階での設計事務所の管理及び、工事段階での施工会社の管理を担うポジションです。 ・配属先の建築部は元ゼネコンや設計事務所出身のメンバーが活躍をしており、全員中途入社の為すぐに馴染むことの出来る環境です。 ・会社の社風として、残業の少ない働き方を推奨しており、月の残業時間は0~10時間に収められています。 ■組織構成 建築部6名の内、5名で設計部門を担っています。 設計部門：60代2名、40代1名、30代1名、20代1名 アフター部門：60代1名　 ■企業の特徴・魅力： ・42名の従業員が所属しており、売上が2024年度86億円あるほど企業として好調な売り上げを出しております。 ・飛島建設グループとして安定した経営はもちろん、定期的に案件を受注しておりますので、業務に集中できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-13-5 クリハシビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～580,000円 ＜月給＞ 450,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年収や選考内でご経験等を考慮して上下する可能性がございます ■賞与： 年2回（7月、12月） ■昇給： 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】分譲マンションの設計◆年休128日／50・60代活躍中／残業10H／土日祝休／転勤無
      ～分譲マンションの設計／50代・60代活躍中/今までの経験を活かして働きたい方歓迎/三井不動産株式会社様・三菱地所レジデンス株式会社様等の大手取引あり／ゼネコン、設計事務所出身の方歓迎／年休128日／残業平均0~10H／完全週休2日制（土日祝休み）～ ■職務概要： ディベロッパ－である同社にて自社開発分譲マンションの設計から監理をお任せいたします。 設計は設計事務所に依頼をしておりますので、図面の確認などをしていただきます。 ＜具体的には＞ ・設計事務所との打ち合わせ ・集合住宅の設計から工事監理 ・工事費の精査、VECD案の検討、工事費の調整 ・販売資料のチェック、モデルルーム設置に伴うデザイナーとの調整、図面チェック、検査 ・ボリュームチェック、企画案の法令確認及びプラン調整　等 ■求人の特徴・魅力に関して： ・発注者としての立場で設計段階での設計事務所の管理及び、工事段階での施工会社の管理を担うポジションです。 ・配属先の建築部は元ゼネコンや設計事務所出身のメンバーが活躍をしており、育成を前提に募集するためフォロー体制は充実しております。 ・会社の社風として、残業の少ない働き方を推奨しており、月の残業時間は0~10時間に収められています。 ■組織構成 建築部5名の内、4名で設計部門を担っています。 設計部門：60代2名、40代1名、30代1名 アフター部門：60代1名　 ■企業の特徴・魅力： ・42名の従業員が所属しており、売上が2024年度86億円あるほど企業として好調な売り上げを出しております。 ・飛島建設グループとして安定した経営はもちろん、定期的に案件を受注しておりますので、業務に集中できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-13-5 クリハシビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,667円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円～80,000円 固定残業手当/月：58,333円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収や選考内でご経験等を考慮して上下する可能性がございます ※残業代：固定残業時間の超過分は別途支給 ■賞与： 年2回（7月、12月） ■昇給： 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大伸社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ17F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【渋谷区/転勤無】企画提案営業（CXデザイン）◆企業ブランディング・PR支援◆土日祝休・住宅手当
      • NEW
      ～TOKYO PRO Market上場／年休123日／大手企業をクライアントに持つ～ ■業務詳細：企画提案営業として従事して頂きます。 既存顧客を中心に、マーケティングやデザイン等様々な手法を使い、社内の制作部門と連携を取りながら自社で提供できる商品やサービスを提案します。 顧客が抱える課題を中長期的な観点も踏まえながら仮説検証していきます。 ・マーケティングコミュニケーション施策の提案 ・全体企画業務（営業戦略・マーケティング戦略策定・各種設定・運営支援） ・プロジェクト計画/運営 ■提案例： ・コーポレートサイトリニューアル ・50周年を起点としたリブランディングプロジェクト ・総合カタログリニューアル ・ショールームリニューアル ・展示会企画・運営 ・ブランディングムービー企画制作 ・地方創生プロジェクト ※顧客には製造業の大手企業様から地方自治体まで幅広いです。 ■配属： ビジネスコンサルティング部に配属となります。約25名の営業組織で20代～40代の方を中心にご活躍中です。 ■業務の特徴： ☆企画やプランナーなど上流の経験が積める ・一次受けのため顧客と直接やりとりができ、５大メディアに限らず空間デザインなど幅広いソリューションのご提案が可能です。BtoB・BtoCだけでなく、自治体などBtoGにも携われる顧客の幅広さもあります。 ☆大きな案件に携われる 受注額が小さいもので500万円～大きいものだと億を超えます。 クライアントに大手企業も多く、経営課題・組織課題を解決する提案が求められているからこそ、難易度も高いですがやりがいも大きいです。 ☆プロセスが評価される環境 当社評価制度は売上目標とプロセス目標の結果両面で評価をいたします。特に年次の若い方はプロセス目標に対する結果が重視されます。 ■身につくスキル： 企業マーケティング力・論理的思考力：課題解決のため、WEB、広告、展示会など様々な手法からどの手法を用いて提案を行うかを検討し、クライアントにプレゼンテーションを行います。 企画力：情報収集し、様々なデータを分析し、仮説を立て提案を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル1F・2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～300,000円 ＜月給＞ 258,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（12月）※会社実績や本人の評価により見直し ■賞与：年2回（7月、12月／各2ヶ月～3ヶ月）※会社および個人の業績により支給 ■モデル年収：27歳500万→32歳600万→40歳800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカイコート株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区富久町8-22スカイビルディング
    • 設立 1969年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全31件
    • 【マンション保全管理】経験を活かしてキャリア飛躍／創業50年の老舗マンションディベロッパー
      • NEW
      ■ポジション概要： 自社ブランドの賃貸マンション「スカイコートシリーズ」を中心に、当社管理物件の保全管理をお任せします。 〈具体的には〉 ・建物および設備に関する各種点検・報告の確認、改善対応 ・メンテナンス委託先および保全工事施工業者等の選定・指導 ・改修・保全工事の見積査定交渉、工事発注、工事管理 ・故障・不具合などの技術的な対応 ・大規模修繕工事に伴う進捗工事管理 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町8-22 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮して、決定いたします。 ■昇給：年1回 ※本人の業務実績による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【役員専属運転手兼総務事務サポート】高い運転技術で企業を支える ／老舗マンションディベロッパー
      • NEW
      ■職務内容： 当社社長(男性)の運転手としての業務、及び総務事務をご担当いただきます。 【詳細】会社への送迎は埼玉南部から本社となります(前日にどちらに迎えに行くかが分かります)。また総務事務のサポートとして、社長のスケジュール管理、社内ポータルサイトへのスケジュール入力・データ管理も担っていただきます。 ■働き方： 有給取得奨励(10日以上取得実績有)や残業月10H以下(基本定時/残業を要する場合は事前に取得申請頂きます)。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町8-22 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記収入はあくまで最低補償の額であり、年齢・経験を考慮し、打ち合わせの上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日鋼サッシュ製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    香川県高松市松並町1035
    • 設立 1961年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【池袋】防音・防火扉の施工管理/東京駅・麻布台ヒルズ等へ納入実績有/長期出張無/男性育休取得実績有
      ◆◇宿泊を伴う出張僅少/家庭と仕事の両立が叶う/有名建造物への納入実績多数/スーパーゼネコンからの1次請け案件あり◇◆ ■業務内容 当社は金属製建具（サッシ）メーカーです。自社工場をもっており顧客からの様々な要望に対してオーダーメイドでおこたえをしています。当社が提供するのはスチールサッシや、鉄製のドア（防音扉や防火扉等）で、中高層の商業施設やビル、マンションに納入しています。今回のポジションの方には主に関東圏の案件の施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 本ポジションは、工事計画の作成と進捗の管理、職人の配置決め、工程途中の対応、最終検査などが主な業務になります。工程においては、取付不備のチェック、製品の仕様変更の有無、様々な現場の要望をくみ取り、臨機応変に対応して頂きます。主な取引先は大手ゼネコン・官公庁でゼネコンからの直請け案件もございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績 ・都心の超高層ビルや著名な建築家の設計による独創的な建物など、各地のランドマーク的な建築物に当社製品が採用。自身が携わった製品が一目で分かるやりがいを感じられます。 ☆関東：麻布台ヒルズ/虎ノ門ステーションタワー/ミッドタウン日比谷/東京駅/グラントウキョウ/六本木ヒルズ/GINZA SIX ☆関西：中之島フェスティバルタワー/JP TOWER OSAKA/グランフロント大阪 ☆四国：香川県立アリーナ/高松ORNE(高松駅ビル)/高松赤十字病院/たかまつミライエ/丸亀市庁舎等複合施設/愛媛県立中央病院/オーテピア高知図書館 ■就業環境 ・ご担当いただくエリアは首都圏を想定しており、宿泊を伴う出張はほとんどございません。残業は月20h～30h程度、女性はもちろん男性の育休取得実績も有り仕事とプライベートを両立することができる環境です。 ・配属部署には4名（50代、40代、20代）が在籍していますが、受注案件増加に伴い積極的に中途採用を行なっています。 ・都心までのアクセスが良い埼玉県戸田市には独身寮も空き状況によっては利用可能です。 ・定年は63歳ですがその後の再雇用あり、退職金制度もあり1年以上勤務で受け取ることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区池袋二丁目53番5号 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,632円～220,153円 その他固定手当/月：137,000円～167,000円 固定残業手当/月：52,868円～61,347円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,500円～448,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】法人ルート営業～麻布台ヒルズなど施工実績多数／転勤なし／安心の長期OJT～
      【折衝力を活かして顧客と関係構築◎／麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズステーションタワーなど有名ビル施工実績多数！／特許保有のビル専用オーダーメイド金具メーカー／安定受注による増員募集】 ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁からの安定受注により増員募集です。 特許も保有しているオーダーメイドのビル金属建具の営業を担当いただきます。 既存顧客との関係維持・調整業務が中心で、大手ゼネコンとの関係性を継続し受注することがミッションです。 建築計画の初期段階から関わり、受注後は社内外の窓口として案件を進めていきます。 ■業務詳細： ・建築計画段階での情報収集 ・施主、設計事務所、ゼネコンとの打ち合わせ ・見積書作成、受注対応 ・受注後のゼネコン窓口対応 ・社内（設計・製造・工事部門）との調整・進行管理 ■組織構成：4名(20代～50代まで幅広くいらっしゃいます) ※入社後は長期OJTで丁寧にフォローします。 ■その他: ・前期有休取得日数9.8日　※有休は自由にとりやすい環境です◎ ・住宅手当や地域手当、家族手当などその他福利厚生面も充実しています◎ ■日鋼サッシュ（サッシ）の特徴： 建物があっても、サッシがなければ唯の箱。サッシは建物のパーツとして建物の内外を、部屋の内外をつなぐ、重要な役割を担っています。壁を貫き内外をつなぐ為、「人は通れても、音は遮断したい」「光は取り入れたいが、風雨は駄目」など、互いに矛盾する事柄を充たす必要があります。 また、サッシという言葉ですが、英語で「Sash」は確かに辞書にも載っていますが、日本語の「サッシ」とはニュアンスが異なり、JIS等の英訳では「Windows and Doors」となります。 その名のとおり、「サッシ」とは窓や扉の総称です。建築業界では、窓や扉など全体をさして建具と呼びます。 日鋼サッシュが扱うのは、ビル用のオーダーメイドの金属製建具（サッシ）です。 金属製とは、スチール製・ステンレススチール製・アルミニウム製のことで、日鋼サッシュはその全てを取り扱いしており、設計・製作・施工まで一貫して請け負います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区池袋二丁目53番5号 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,945円～224,248円 その他固定手当/月：82,000円～137,000円 固定残業手当/月：41,055円～57,252円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～418,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与・昇給あり ■地域手当　22,000円(東京) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビームス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,682名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【BEAMS HEARTウィメンズ】商品企画◆幅広いテイストに携わる◆フルフレックス・リモート相談可
      ～BEAMSやBEAMS BOYなど日本を代表するセレクトショップを全国に展開する有名アパレル企業／リモートワーク相談可／フルフレックス～ 当社のプライベートブランドであるBEAMS HEARTウィメンズ商品企画を担当いただきます。 ■職務内容： 当社にて「BEAMS HEART」ウィメンズレーベルの商品企画担当を募集します。 （1）レディスウェア商材の企画デザインとコーディネート作成 （2）依頼書の作成 （3）サンプルのチェック、修正 （4）コスト交渉や納期管理 （5）仕入れ先・生産管理との連携 （6）市場調査 ほか ■特徴・魅力： アパレル小売りとしては、大きなマーケットとなるアウトレット業態とBEAMS HEART屋号として2026年度より新たにSC業態へ進出する店舗への商品供給を行うレーベルです。 そのため、ひとつの企画の売上規模の大きさ、集客力があることでの反応の速さはモノづくりのやりがいになると思います。 カジュアルからドレスウェアまで幅広いテイストの商品に携わることができます。 ■キャリアパス： 企画担当のスペシャリストとして極めていただくことも可能です。 ■チームの構成： ウェア企画4名／衣料雑貨企画1名／商品ディレクター1名／MD1名／生産5名／アシスタント1名 ■当社の特徴： BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあります。他に類を見ないこのバリエーションの広さと奥行きこそが、BEAMSのオリジナリティーであり、カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。現在ではこの多くのコンテンツを時代やエリアに応じて編集し、店舗ごとに独自のプレゼンテーションをしています。ものごとの価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング 勤務地最寄駅：原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～353,000円 ＜月給＞ 305,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内/新宿】BEAMS GOLFアパレル販売 ◆豊富なキャリアパス◆正社員登用有
      【BEAMSやBEAMS BOYなど日本を代表するセレクトショップを全国に展開する有名アパレル企業】 ■業務概要： 「BEAMS GOLF小田急百貨店 新宿店」にて、ゴルフの知識や経験を活かした接客・販売のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ◎ゴルフ関連商品の接客販売業務 ◎商品管理 ■BEAMS GOLFで働く面白さ： ◎ファッション性と機能性の高いアイテムが多数ラインナップ。様々なブランドとコラボしたり、別注アイテムを取り扱えるのも魅力。 <コラボ・別注しているブランドの一例> MALBON GOLF、Champion、New Era 、Marmot、LACOSTEなど ◎スポーツという枠を超えて、ソーシャルなつながりやコミュニティが生まれていること。毎年お客さまをお招きしてのゴルフコンペ「BEAMS GOLF CUP」を開催。ユニークなルールや限定ノベルティ、楽しいコンテンツが好評で、最大120名以上が参加しています。（スタッフの参加費用は会社負担） ■入社してからのキャリアパス ： 将来的に店長以外にも、企画、バイヤー、プレスといった他職種やBEAMSの他ブランドへ異動することも可能。トップダウンではなくボトムアップ型の組織なので、やりたいことがあれば手を挙げてください。 ■ブランドについて： http://beamsgolf.com/ ＜BEAMS GOLF＞はファッション性と機能性を両立させたBEAMSのオリジナルブランドです。アメカジやアウトドアのテイストを取り入れたカジュアルウエアを展開する＜オレンジレーベル＞と伝統的なゴルフスタイルをシルエットや色使いで、モダナイズした上品で艶のあるアイテムを提案する＜パープルレーベル＞の2ラインに加え、遊び心に溢れたデザインでプレーを楽しく演出してくれるアクセサリー類のラインアップ。ゴルフがもっと楽しくなるBEAMSならではのゴルフスタイルを提案しています。 ■担当者より： ファッションが好きなスタッフ達と一緒に、今までにない新しいゴルフスタイルをお客様に提案していきませんか？ BEAMS、ゴルフ、ファッションが好きな方是非お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿店 住所：東京都新宿区西新宿1-5-1 小田急百貨店 新宿店 M2F ゴルフウエア売り場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～250,000円 ＜月給＞ 237,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業込みの年収金額はおおよそ370万円～390万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成リフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 1980年
    • 従業員数 928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 土曜面接OK【東京】ヘーベルハウスのリフォーム施工管理◇元請け／安定性◎／泊り出張無
      【新築時から1邸ずつ設計情報を一元管理で工事計画が立てやすい／初回発注は専門部隊が担当／転勤なしエリア限定職有／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】 ■業務内容： 同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおける工事管理をお任せします。元請けの立場、分業体制により施工管理に専念できることが特徴です。※業者手配は指定工事店で対応しており、他部門でも書類対応を行うなど社内分業も進んでいます。 ■業務詳細： ◇主な業務 １）品質、安全、工程管理　 ２）工事を担当いただく工事店の指揮、指導　 ３）施主様対応 ◇担当件数 常時10～15物件を担当、1日に3～4件巡回していただきます。エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。 ◇施工内容 旭化成ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの増改築リフォーム、外壁塗装、防水、太陽光発電等となり、増改築リフォームは浴室・キッチンから全面改装まで多岐にわたります。 ■ポジションの特徴と魅力： （1） 図面・履歴データが充実した安心の施工管理 1棟ごとの図面や工事履歴を長期保管しており、新築時情報をもとに計画立案が可能です。構造理解がしやすく、不測のトラブルや工期・追加費用のズレが少ない環境です。 （2） 工事に集中できる業務体制 初回発注は別部署が担当するため、現場管理に専念できます。指定工事店と長年の関係があり、建物理解も深く、円滑に工事を進められます。 （3） 相談しやすく成長できる職場 巡回管理体制も整っており、経験豊富な主任者が多く在籍しています。 社内ツールで常につながっており、ちょっとした疑問もすぐに相談できる風土です。 ■働き方： 本ポジションは残業45H程度、年休121日ですが、エリア限定職となり転居を伴う転勤はございません。そのため地域に根差して働きたい方や泊りがけの出張が多い環境から抜け出したい方はぜひご応募ください。 ※全国転勤選択も可能でございます。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,200円～284,200円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 309,200円～374,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収は時間外手当を含む場合の金額です。 ※理論年収は成果給（昨年度実績によるもの）に応じて決定します。 ■その他定額手当：成果給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】ヘーベルハウスのリフォーム営業◆長期的な関係構築／頑張りを評価／旭化成Gで安定性◎
      【旭化成G／営業未経験の方の活躍事例多数／提案力が身につく／社宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： お客様が家をリフォームする上で叶えたい本質的な課題は何か・家族とどんな過ごし方を考えているのか等、お客様と深く向きあい、お客様が夢みる「暮らしの質」を形にしていくお仕事です。 ■向いている方： （1）お客様に対して誠実に対応できる方 （2）目標に対して自分の考えを持って行動できる方 （3）人生の分岐点に関わりたい方 銀行の営業職・家具やアパレルの販売員・スーパーの店員・ウエディングプランナー・ディーラーなど未経験の方が多くご入社いただいております。 ■仕事の流れ： 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。 （1）ハガキ送付でのアポイント獲得・訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案　 ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。 （2）ご提案・ご契約 ご希望・住まいにおける価値観をヒアリングした上で、ライフプランや志向に合う「マイホーム」をご提案します。お客様から聞き取った要望を設計担当者に伝えたり、施工担当者から技術的な内容を聞き取ってわかりやすく顧客に説明したりします。 （3）工事中、工事後のフォロー 住宅を引き渡した後のメンテナンス、税金などの相談に対するアフターフォローも大事な仕事です。お客様とは末永く関係を構築できます。 ■評価制度： 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、頑張り次第で正当に評価される環境です。 ■研修制度： 入社後は営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習を受けていただきます。現場では3～6か月間のOJTを行っております。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 ※同社HPにて『https://www.hebel-haus.com/reform/』ヘーベルハウスのリフォームについて詳しく掲載しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各営業所／希望配属地は面接でお伺いします。 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,700円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 325,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり） ※上記年収は想定残業代などを含む金額です。 モデル年収 700万円（28歳・2年目：月給30万9200円＋賞与・手当） 790万円（31歳・5年目：月給33万9200円＋賞与・手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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