119ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

株式会社ホーミング・ライフ

不動産管理

東京都新宿区新宿1-36-2 第7葉山ビル8F

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設立 1986年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務職／未経験歓迎／賞与年4回／残業少なめ／年休125日

不動産賃貸、管理に関するバックオフィス業務をお任せします。 ■書類作成（契約書・申込書など） ■入居者希望者の審査 ■賃貸物件の賃料設定 ■不動産サイトや住宅情報誌への情報発信 ■提案資料の作成補助 ■入居者・オーナー様からの問い合わせ対応 ■物件のメンテナンス　など＼ある1日の流れ／ 09:00　出社・メールチェック 10:00　問い合わせ対応 12:00　お昼休憩 13:00　契約書の作成 15:00　不動産サイトの更新 16:30　オフィスのサポート業務 18:00　退社＼未経験スタートも安心／入社後は、OJT形式で仕事の進め方をレクチャーしていきます。先輩がそばでサポートするので、いつでも質問・相談しやすい環境が魅力！無理のないペースで一つずつ、できる業務を増やしていきましょう◎

★転勤なし ★駅徒歩2分の好アクセス＜本社＞東京都新宿区新宿1-36-2 新宿第7葉山ビル8階＜アクセス＞ ■東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」3番出口より徒歩2分 ■都営新宿線・東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」C8出口より徒歩4分

月給25万円～30万円＋賞与年4回＋各種手当 ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は別途全額支給します。＼頑張りを給与に反映します！／仕事への取り組み方、後輩育成への貢献度など、様々な面からあなたの頑張りを評価。評価の結果は、昇給や賞与としてしっかり還元します！

株式会社タイセイ・ハウジー

不動産仲介

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル15F

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設立 1985年
従業員数 652名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

未経験歓迎／一般事務／基本土日祝休み／有休取得率95％以上
- NEW
／求人のポイント＼ ★不動産業界なのに土日祝休み！年間休日122日以上！ ★未経験OK！入社後は研修からスタート ★不動産の専門知識を身につけ難関資格の取得が目指せる ★住宅手当あり、賞与実績4カ月（目安） ★産育休や復帰後の時短勤務OKで働き続けやすい ◇　◇ 賃貸仲介や建物管理など、「不動産」をキーワードにした多彩な事業を展開しているタイセイ・ハウジー。今回は、業界のなかでもいち早く事業化した「社宅の管理代行」に関わる事務職を募集します。具体的な業務内容は？￣V￣￣￣￣￣社宅管理代行サービスにおける事務手続きなどの業務を適性に合わせてお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ●書類作成 ●入退去の契約手続き ●専用システムへの入力業務 ●契約更新の手続き ●電話・メール対応 ●法人様からの問い合わせ窓口対応　など【業務ごとの専任チーム制】企業窓口チーム・各業務チームなど、社宅管理における事務業務を細分化し、チームで分担しています。特定の領域に特化した業務を行うため、スピード感を持ち質の高い対応が可能です。未経験の場合でも、仕事が覚えやすいというメリットもあります。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 入社後は導入研修を実施します。各専任チームにて研修を行い、事務業務に関する全体的な流れを覚えていただきます。それぞれのチームにプロフェッショナルな社員が多く在籍しています。分からないことは遠慮なく質問できるため、安心してスキルアップできます。 ◎1カ月間ほど研修を実施したのち、本配属します。 ★キャリア申告制度で多彩なキャリアを★ 「もっとお客様に直接関わりたい」という方には受付窓口チーム、「契約に関する知識を深めたい」という方には新規契約チームなどといった他のチームへの異動はもちろん、営業などといった別職種のキャリアチェンジを希望する制度があります。他のキャリアへ幅を広げられるチャンスがあります。

【新中野より徒歩5分／転勤なし】 ◆事務センター（新中野）東京都中野区中央5-8-1 GCT新中野ビル2階 └新中野駅　徒歩5分

＼＼3年連続ベースアップ中！4年目も‥！／／月給20万円以上＋一律手当＋賞与年2回＋各種手当 ■経験・スキルによって加給優遇いたします（宅建・賃管資格をお持ちの方は資格手当あり） ■残業代は全額支給いたします
【立川・上石神井】賃貸管理◆業界トップクラスの物件数／ノルマ無し◆定着率90％超
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＜社宅代行のパイオニア！41期目を迎えた安定企業／年休120日・残業20h・19時半シャットダウンで働き方◎＞ ■業務内容賃貸物件の管理および物件オーナー様へ不動産の高付加価値化などの提案をご担当。 ◇建物の維持管理をはじめ、入居促進業務、物件のオーナー様へのリフォーム、設備の入れ替え提案などの業務をお任せします。 ◇管理している賃貸物件の数は業界でもトップクラス。案件数に困ることはなく安定して成果を上げられる点も当社の大きな魅力です。・オーナー様への提案・管理物件内の巡回・入居者からの問い合わせ対応・退去への対応 ■ポジションの魅力 ◇プロパティマネジメントがしっかりと機能していれば、築年数の古い物件であっても高い入居率で稼働させることができ、資産価値を高められるのです。大切な資産を預かる重大な責任感がありますが、信頼を勝ち得たときの喜びは、言葉にできないほど大きいものがあります。 ◇長年のお付き合いがあるオーナー様配属営業所の近隣エリアを中心に、だいたい25棟～40棟を担当。賃貸マンションが多く、1棟あたりの戸数は10戸以下から80戸以上までさまざま。担当するオーナー様は1人20名～30名ほどで長年にわたるおつき合いが多く、じっくり信頼関係を築けます。 ◇不動産価値向上のご提案月1回ほど担当物件を訪問し、家賃明細の報告を行なうほか、老朽化している箇所や設備などをチェック。予算・修繕メリットなどをまとめた上でオーナー様にリフォームなどを提案します。また、入居者からの設備の不具合の連絡、他の入居者とのトラブル対応などにも応じます。 ■キャリアパス：（1）希望・適性に応じてキャリアは多彩経験を積み、マネ―ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。多彩なキャリアの可能性あり。（2）キャリアチャレンジ制度１年に一回自己申告で他支店や職種への希望を募っており、結婚やライフステージの変更に伴う職種や勤務地の相談などがしやすい環境です。 ※あくまで自己申告のため強制的な転勤等は基本的にはございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞立川営業所住所：東京都立川市曙町2-7-21 カクニ第1ビル5階勤務地最寄駅：中央本線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上石神井営業所住所：東京都練馬区上石神井4-1-13 勤務地最寄駅：西武新宿線／上石神井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制年齢、経験、役職に応じて＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～348,100円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞ 246,000円～378,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：住宅手当10,000円～15,000円、変則手当15,000円 ■インセンティブあり ■モデル年収・497万円／30歳・538万7000円／35歳・668万9000円／40歳 ※個人の業績により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友林業レジデンシャル株式会社

不動産管理

東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト6F

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設立 1985年
従業員数 387名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【新宿本社／住友林業G】＜建築施工管理技士歓迎◎＞賃貸物件の工事管理◆土日祝休み／年収126日

【土日祝休み／資産価値の最大化を目指す◎／安全・品質・工程管理に強みを持つ住友林業グループ／年間休日126日でワークライフバランス充実】 ■業務概要当社が管理する賃貸物件における工事管理業務をお任せします。主に修繕工事やリノベーション工事などを中心に、安全・品質・工程の管理を行い、物件の価値向上やオーナー様の資産価値最大化をサポートします。設計図通りの施工状況の確認や、協力業者との連携を通じて、高品質な仕上がりと円滑な工事進行を実現します。 ■業務詳細・工事スケジュールの策定、進捗管理・工事現場の安全管理（安全パトロール、ルール遵守の徹底）・品質管理（施工内容や材料の品質チェック、図面通りかの確認）・協力業者や職人との打ち合わせ、指示出し・工事費用の見積作成やコスト管理・オーナー様や入居者様への工事内容説明、進捗報告・工事完了後の検査、引き渡し対応・関係各所との調整業務（設計・営業・管理部門等） ■扱うサービス当社が管理する賃貸物件に関わる各種工事全般（原状回復、設備改修、外壁補修、リノベーション等） ■組織構成工事管理担当、設計担当、営業担当など専門性を持つメンバーと連携しチームで業務を遂行します。 ■業務の魅力安全・品質・工程管理の専門性を高め、オーナー様の信頼を得るやりがいのある仕事です。多様な物件に携われるため、幅広い知識と経験が身につきます。 ■教育体制 OJTによる実務研修や各種マニュアル完備、先輩社員によるフォローも充実しています。 ■就業環境年間休日126日、福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力当社は賃貸管理のプロフェッショナル集団として、オーナー様の資産価値向上を目指し、信頼と実績を積み重ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト6F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 645万円～743万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～344,250円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 308,000円～354,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】労務・人事◆社保、勤怠管理～制度企画にも携わる◎◆所定労働7ｈ／年休126日◆プライム上場G

～労務だけでなく人事制度・評価制度の企画にも携われる"制度企画×労務"◆年休126日・完全週休二日制（土日祝休）／転勤無し／プライム上場企業の住友林業グループ～ ■採用背景：労務実務を軸に、人事制度や評価制度の企画にも携われるハイブリッド人事。採用業務なしで専門性を磨きつつ制度改善にも挑戦できるポジションです。労務を中心に、人事制度・評価制度の企画にも携われる"制度企画×労務"のハイブリッド型人事です。給与・賞与・退職金などのコア労務業務を担いながら、組織成長に直結する制度の改善・設計にも関われます。 ■業務内容：（1）労務業務・勤怠管理（残業時間管理、勤怠データの精査、システム運用）・休暇管理（有給・特別休暇・育休などの対応）・給与・賞与計算、退職金関連の運用・労働保険、社会保険の各種手続き等（2）制度設計・人事制度・評価制度の見直し、企画、立案・制度運用のPDCA（評価運用のサイクル改善など）等 ■今後のキャリアパス：今後のご経験次第では、マネジメントへの昇給昇格も可能です。 ■働き方・福利厚生：社宅や住宅手当、家族手当や退職金、資格手当など福利厚生は充実しております。・在宅勤務、リモートワーク可能・時短制度、出産・育児支援制度あり・資格取得支援制度あり・財形貯蓄、慶弔見舞、育児休業・介護休業制度・社宅あり（自己負担額20％～70％）・家族手当（上限40,000円）・資格手当（上限20,000円）・退職金制度あり・定年制あり（上限65歳） ■当社の強み：当社は首都圏、関西、東海エリアで賃貸管理事業を行う住友林業グループの会社です。住友林業の賃貸住宅「フォレストメゾン」をはじめとして、これまで4万戸以上の管理実績を積み重ねてきました。事業はストック型ビジネスと呼ばれ、毎月継続した収益が見込めるので安定性があります。また時代のニーズに応じた新しい賃貸管理事業を積極的に展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト6F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 532万円～721万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,250円～344,250円＜月給＞ 254,250円～344,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を十分考慮のうえ決定します。・昇給年１回（１月）・賞与年２回（６月・１２月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システム開発株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

徳島県徳島市庄町5-81-80

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設立 1974年
従業員数 50名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【品川区／自社勤務】システムエンジニア◆黒字を続ける優良経営◆C＃、Magic、Ruby経験者歓迎
- NEW
～1974年の設立以来黒字経営を続ける優良企業／自社勤務・働き方を変えたい方歓迎／直請け多数／大手SIerと取引／開発PJ中心～ ■業務内容企業、自治体、大学などに対して、各種基幹業務システム（販売・債権債務、会計）や各種Web系システムの要件定義～開発～テスト～保守いずれかのフェーズをお任せします。どのフェーズをお任せするかはご自身のスキル経験をもとに決定させていただきます。＜案件例＞・製造業向け販売管理システム・製造業向け生産管理システム・建設業向け会計システム　　など ※開発言語としてはC#、Magic等がメインとなります。 ■組織構成・開発組織40名・開発部部長50代1名・東京支社勤務20名程度 └リーダー：50代1名、40代1名、30代２名 └メンバー：20～30代10名、40代以上10名 ※メンバーポジションとして入社頂き、将来的にはリーダーを目指して頂きたいポジションです※ ◆当社について当社は時代の先を見据えた事業展開で1974年の設立以来黒字経営を続けています。独自の技術力と開発力を持つ同社が新たな事業として電子機器事業にも参入し同社の主事業の一つにもなっています。 ■求める人物像知的好奇心をもって、業務に取り組める方。勉強熱心で、熱意のある方（チャレンジ精神、やり抜く力、完遂力をお持ちの方） ■業務の特徴 ◎当社はアプリケーション開発だけでなく、コンサルティングやインフラ構築なども行える点が強みであり、受注案件の約60％はプライム案件、且つ富士通コアパートナー認定されるに至っています。 ◎開発環境 Windows環境によるローコード開発ツール（Magic xpa）やRubyによる開発がメインです。 ◎当社は大手系列に属さない、独立系IT企業だからこそ独自の技術力を進化させ、それが形となったのが同社開発のオリジナル製品です。（例）・中小小売業向けに開発したシンプル・低コストの本部システム「Store View」・OSSを活用して開発した自治体向け内部統制管理ツール「自治体OSSキットAi（藍）」などがあります。特に「Store View」は、大手国内IT企業グループの全国網でも販売されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区南大井6-20-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：133,000円～140,000円その他固定手当/月：96,500円～140,200円固定残業手当/月：70,900円～86,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,400円～366,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収及び月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。職務給　46,500円～90,200円地域手当　50,000円～50,000円 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（11月、5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川区】ITソリューション営業※年間休日120日／平均残業10時間／転勤無／平均勤続年数18年

【月残業平均10時間程度／年間休日120日／福利厚生充実／転勤無／平均勤続年数18年】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）新規・既存顧客へのシステム営業（2）システム案件の提案、受注売上管理（3）既存顧客、取引先の管理、取引内容の改善・交渉（4）事業計画実現へ向けた営業戦略の推進などを予定しています。新規・既存顧客に対して、各種基幹系業務システムや情報系ソリューションをお客様の経営課題・ニーズに合わせて提案します。 ※特に新規顧客に関しては、初回訪問から関係構築、その後のシステム提案を行っていきますが、新規開拓については飛び込み訪問などではなく、ある程度ご興味をお持ちの企業への訪問となります。 ■開発領域：企業の各種基幹系業務システム、各種Web系システムなどが中心です。（基幹系、販売・財務会計、会員管理、受注配車、学務処理、web見積もり支援など） ■特色：富士通グループを中心としたSierからのプロジェクトやこれまでの実績をもとにした独自開拓などで食品加工業、塩製造業、製薬、電子機器、官公庁など売上高10数億円から1000億円クラスの企業との取引を行っています。 1人1人が主体的に動ける風土を整備しており、長く働ける就業環境とともにバックアップしています。またトップの考えが全体に浸透出来るよう、月1回の合同ミーティングや社内報を通じて全員のベクトルが統一出来るように運営されています。バイタリティある社長以下、コミュニケーションを大切にし、人と人とのつながりを大切にする同社では、お客様のためになる提案ができ、会社の発展を考えられる方を求めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区南大井6-20-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：153,000円～205,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：62,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収及び月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には月40時間分の残業代（見做し残業代）を含みますが、見做し超過分は別途支給されます。 ※昇給年1回（5月）、賞与年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジコー

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市東成区東小橋2-4-3

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設立 1979年
従業員数 146名
平均年齢 -

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【東京／蔵前】照明プランナー＜空間を体験価値に変える＞◆フォロー体制◎／月平均残業15h／土日祝休

□■照明・空間デザインの知見活かす／街のランドマークとなる空間づくりも手がける照明器具の専門商社／年間休日120日■□ ■業務概要：ホテル・商業施設・オフィスなどの空間を、「ただ明るくする」だけでなく、“人の感情を動かす空間”に変える照明プランニングをお任せします。 ■業務詳細：営業担当と連携し、企画～設計～現場調整まで一貫して担当します。 ◇照明プランニング／デザイン ◇図面作成・修正（CAD） ◇照度計算／照度分布設計 ◇コンセプト・提案資料作成 ◇クライアント打合せ（営業同行） ◇ニーズ／イメージヒアリング ◇回路図作成 ◇現場でのライティング調整 ■魅力： ◎商社機能を持つため、提案の自由度が高い ◎営業とチームで動くため、設計に集中できる環境 ◎現場に張り付きではなく、バランスよく働ける ■入社後のステップ：経験が浅い方でも安心してスタートできる環境を整えています。（1）先輩社員によるOJT （2）案件同行→徐々に主担当へ（3）実案件を通じてスキルアップ ■当社の魅力：＜「人の記憶に残る空間」を手がける＞当社は全国に7拠点を構える照明器具の商社として、これまで人気観光地の商業施設や百貨店、落ち着いた雰囲気の美術館や博物館など、照明によってさまざまな空間演出に携わってまいりました。＜例＞・国際的なイベント関連プロジェクト・歴史的建造物のライトアップ・大型ショッピングモールや商業施設の空間演出・デザイナーズオフィスの照明設計・アパレルショップのブランド演出変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区寿3丁目14番13号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 255,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格により優遇 ■その他固定手当：職務手当50,000円、地域手当15,000円 ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ルート営業《インテリア・空間デザイン興味ある方◎》◆照明器具等の提案／未経験歓迎／教育体制◎

□■人柄重視の採用／「人の記憶に残る」空間づくりに携わる／街のランドマークとなる空間づくりも手がける照明器具の専門商社／年間休日120日■□ ■業務概要：アパレルショップや飲食店、ホテル、商業施設などを「ただ明るくする」だけでなく、 “魅力的な空間へと変える照明提案”を行う仕事です。 ■業務詳細：既存のお客様を中心に、照明器具および空間演出の提案営業を行っていただきます。 ◇お客様との打ち合わせ／ヒアリング ◇照明プランの提案・プレゼン ◇見積作成 ◇商品の手配・納品対応 ◇現場でのライティング調整 ◇アフターフォロー ■特徴／魅力： ◎既存顧客中心のルート営業・設計担当と連携し、空間づくりに深く関わることができる ◎「モノ売り」ではなく提案型営業 ■教育体制：・社内研修／メーカー研修がございます。・先輩同行からスタートし、実務を通じて少しずつスキルを習得いただきます。 ■1日の流れ（イメージ）：・09：00～12：00　受発注業務・商品確認・12：00～13：00　休憩・13：00～17：00　現場納品・打ち合わせ・17：00～18：00　見積作成・事務処理 ■当社の魅力：＜「人の記憶に残る空間」を手がける＞当社は全国に7拠点を構える照明器具の商社として、これまで人気観光地の商業施設や百貨店、落ち着いた雰囲気の美術館や博物館など、照明によってさまざまな空間演出に携わってまいりました。＜例＞・国際的なイベント関連プロジェクト・歴史的建造物のライトアップ・大型ショッピングモールや商業施設の空間演出・デザイナーズオフィスの照明設計・アパレルショップのブランド演出変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区寿3丁目14番13号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 255,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験資格により優遇 ■その他固定手当：職務手当50,000円、地域手当15,000円 ■夏季・冬季特別手当※入社時の等級による。 ■決算賞与：業績による ■別途資格手当あり ■モデル年収：350万円（入社3年目／26歳）、410万円（入社4年目／27歳）、434万円（入社5年目／28歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマケンシステムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

徳島県徳島市末広2-1-106

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設立 1949年
従業員数 44名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

【東京】旅行・金融業向けの基幹SE／PG　※年休125日／福利厚生充実／健康経営優良法人

【年休125日／完全週休二日制／福利厚生充実／創業75年以上を誇る安定企業／平均勤続年数19年と落ち着いてじっくり働くことができることも大きな魅力です】 ■業務内容：・システム設計、プログラム開発、システム構築全般・業務アプリケーション構築・WEBアプリケーション構築 ※旅行業、金融業向け、または製造業等へ向けた販売管理・生産管理等の基幹システムとなります。 ※開発言語･･･C#.NET、ASP.NET、VB.NET、Java等 ■将来キャリア：・経験の浅い方はPGからのキャリアスタートとなりますが、入社後3～5年程度でSEとして上流工程（お客様へのご提案・設計）に従事して頂くことも可能です。・経験豊富な方は、入社当初から上流工程（お客様へのご提案・設計）まで活躍の幅を拡げていただくことも可能です。 ■同社の歴史：・1949年四国電力業務を専門に請負う「電気設備工事会社」として設立しました。・1967年～東芝特約代理店として「コンピュータ事業」に進出、電設部門と電算部門の複合経営により安定成長を遂げてきました。・近年の急速な時代変化や技術革新の多様化に対応、（1）情報システム部での金融業、旅行業等向けの基幹業務のソフトウェア開発、（2）医療情報システム部での医療事務コンピュータや電子カルテシステム等の医療分野のシステム構築の2本柱を軸に、提案・設計から施工・開発・アフターまで一貫したサービス提供を行っています。・本社事業所のほか、高松支店、東京営業所、岡山営業所があり、幅広く業容を拡大しております。・コンピュータが普及する前の1967年からコンピュータ事業に進出、時代の流れとともに事業内容を変え社会に貢献してきました。・2024年に創業75周年を迎え長期にわたり安定経営。「電気設備で世の中を便利に」という創業当時からの想いは、「安心で便利な新しい社会づくりにコンピュータ技術で貢献」という会社理念の根幹となり脈々と続いています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町2丁目ビル7F 勤務地最寄駅：新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（0～3％） ■賞与：年2回（平均計2.0ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイ・ビー・ケイ工業

住宅設備・建材メーカー

徳島県徳島市国府町延命385-1

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】土木資材の法人ルート営業※転勤なし◇官公庁・コンサル向け◇土日祝休み◇ニーズ拡大中の注目企業

同社の営業として、雑草が生えない土製品等のルートセールスによる販売店管理を行っていただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細：・土木・緑化資材の商社、販売店の開拓・既存取引先の深耕（ルートセールス）および取引休眠先の復活・各自治体、建設コンサルタント、設計事務所等への商品ＰＲ ■職務の特徴：東日本エリア担当（関東から北海道まで、宿泊を伴う出張は月平均2回程度）となり、訪問件数は1日数件程度となります。将来的には営業エリアの拡大も想定しています。 ■入社後の流れ：入社後は2週間ほど徳島本社にて、座学研修や施工体験等をすることで、商材について学んで頂けるので安心です。※宿泊先は会社負担でご用意いたします。 ■ミッション：・官公庁や建設コンサルタントなどの発注者との関係構築、同社製品を設計に導入いただくための提案活動。※こちらは将来的に新規開拓を期待されます。・販売店との関係構築や納期調整を行い、ルート営業基盤の維持。また、販売店と協業し、発注者への営業同行なども企画します。 ■会社の特徴：自然土舗装材「ガンコマサシリーズ」を製造販売し、雑草生育防止・土舗装において国内トップクラスの実績を誇る企業です。製品は限りなく自然の土に近い質感と、雑草抑制機能から世界遺産登録の名所・旧跡、神社・仏閣で数多く採用されています。また東日本大震災以降、急速に建設が拡がった太陽光発電所に石炭灰リサイクル製品「ソーラーガード」が多く採用され、雑草の生育を防止し、発電効率の低下を防いでいます。緑の木々があふれる小径を一歩一歩踏みしめる感触は心地よく、安心感を与えてくれます。独自の技術により雨でぬかるみ、雑草が生い茂る土の問題点を解決しました。市街地から庭園まで土の風合いに親しめる自然土舗装材を全国に提供し、やすらぎのある快適な住環境の創造に貢献することが目標です。人と自然にやさしい製品づくりに努め、常に成長を続けるものづくり企業であり続けることを掲げ、より良い品質・より良いサービスを提供すると共に、コンプライアンスを重視し、顧客から支持を得られるような企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田須田町1-14 ヒューリック神田須田町ビル２階勤務地最寄駅：神田(東京都)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：勤続1年以上対象 ■賞与：年2回 ■営業員手当：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマウチ

スポーツ・ヘルス関連施設

香川県高松市田村町397

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設立 1950年
従業員数 2,175名
平均年齢 32.0歳

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【東京都練馬区】訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者／多職種連携・研修充実・福利厚生も魅力

【介護予防・機能訓練に特化したデイサービスを展開／訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者／多職種連携で自立支援を推進】 ■業務概要当社が運営する訪問介護事業『ジョイリハヘルパーステーション』にて、管理者兼サービス提供責任者としてご活躍いただきます。利用者様の自立支援と重度化防止を目指し、現場のリーダーとして店舗運営全般、ヘルパーの指導・育成、介護サービスの質向上に携わっていただきます。 ■業務詳細・訪問介護計画書の作成およびモニタリング・ヘルパースタッフへの指導・育成・管理、同行訪問・サービス担当者会議等への出席・利用者様への訪問介護業務（全体の2～3割を担当）・その他店舗運営業務全般 ■扱うサービス介護予防や機能訓練を強みにしたデイサービスノウハウを活かし、ご利用者様が住み慣れた地域で自分らしく生活できるよう質の高い訪問介護サービスを提供します。 ■組織構成専門職との連携がスムーズにできる体制を整え、医療・福祉資源の活用や多職種協働を推進しています。 ■業務の魅力現場のリーダーとして裁量を持ちながら、地域福祉に深く貢献できるポジションです。スタッフ育成やサービスの質向上を通じて、やりがいと成長を実感できます。 ■教育体制 3KM研修、実務研修、管理者ライセンス研修、e-ラーニング等、段階的な研修制度を整備。未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■就業環境年間休日120日、残業は平均月10時間程度。時短勤務制度や福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパスサービス提供責任者として経験を積み、エリアマネージャーや事業所長などのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力当社は「自立支援・重度化防止」のノウハウを活かし、利用者様・ご家族・地域と連携し質の高い支援を実現しています。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ヤマウチジョイリハプラス北町住所：東京都練馬区北町1丁目11番地12号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～490万円＜賃金形態＞月給制残業手当は含まない。残業手当は1分単位で支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～340,000円＜月給＞ 301,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、能力を考慮のうえ決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【練馬区】主任ケアマネ兼管理者／ケアマネジメント・管理業務・研修制度有／年休120日・賞与年2回

【介護予防・機能訓練特化のデイサービス／主任ケアマネ兼管理者／地域密着で質の高いケアを提供】 ■業務概要当社が運営する『ジョイリハケアプランセンター』にて、主任介護支援専門員としてご利用者様へのケアマネジメント業務全般および管理者業務を担います。練馬・板橋エリアを中心に、ご利用者様が住み慣れた地域で自分らしく過ごすことができるよう支援し、スタッフの育成や組織運営にも主体的に関わります。 ■業務詳細・ご利用者様へのケアプラン作成、給付管理、モニタリング等の実務・地域包括支援センターや医療機関との連携、地域ケア会議への参加・所属ケアマネージャーへの指導・育成、新人研修の実施・同行訪問やケアマネジメント業務のサポート・店舗運営管理、サービス品質向上に向けた業務全般 ■扱うサービス介護予防・機能訓練に特化したデイサービス『ジョイリハ』のノウハウを活かし、質の高い居宅介護支援サービスを展開しています。 ■組織構成専門職が多数在籍し、ケアマネージャー同士や他職種と連携しながら、ご利用者様の自立支援・重度化防止を目指すチーム体制です。 ■業務の魅力多職種連携により幅広い知見を得られ、管理者として組織運営やスタッフ育成にも関われるため、キャリアアップにつながります。 ■教育体制 3KM研修や実務研修、e-ラーニングなど継続的な学習環境があります。管理者ライセンス研修も用意し、成長をサポートします。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日120日、残業月平均10時間程度。有給やリフレッシュ休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス主任ケアマネージャー・管理者経験を活かし、エリアマネージャーや本部職など、さらなるキャリア形成も目指せます。 ■企業の特徴/魅力地域密着型で、ご利用者様とじっくり向き合いながらサービスを提供。福利厚生や表彰制度も充実し、安心して長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ヤマウチジョイリハプラス北町住所：東京都練馬区北町1丁目11番地12号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は含まない（1分単位で別途支給）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～450,000円＜月給＞ 361,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、能力を考慮のうえ決定。賞与年2回（年間基礎額96万円～）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊田貿易

アパレル・繊維（商社）

東京都新宿区西新宿3-8-5新栄ビル7F

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設立 1984年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全7件

【麻布台ヒルズ】【Gente di Mare】ヨーロッパブランド多数／残業少★丁寧な接客ができる販売
- NEW
【Gente di Mare（ジェンテディマーレ）／しっかりとした評価制度／キャリアパス実績も／残業月10時間以内／時短勤務制度あり／ライフワークバランス◎／制服貸与あり】時代を超えた普遍的なスタイルと程よいトレンド感を織り交ぜ、都会的で洗練されたエレガントなスタイルを提案するセレクトショップ。ヨーロッパから厳選したウェア、シューズ、バッグ、アクセサリーまで幅広くラインナップしています。＜仕事について＞押しつけや無理な売り込みはせず、お客様一人ひとりにじっくり向き合う接客スタイルです。日常会話を通じてご要望を伺ったり、商品、ブランドの魅力を丁寧にご説明したりと、細やかな接客が可能です。お店には幅広いアイテムを配備し、トータル提案も可能。ファンになってくだされば、1回の来店で全身コーディネートの依頼や数十万円の売上に及ぶことも。提案内容にご満足いただける”やりがい”は大きいです。 ■業務詳細：・販売・接客・顧客管理・電話対応・在庫管理・レジ業務・店内のディスプレイ・レイアウト自主性を尊重する当社では、年齢に囚われず、やる気がある方にどんどん仕事をお任せしていきます！～こんな想いを叶えたい方へ～「取扱いブランドが好き」「高価格帯な店舗で丁寧な接客・接遇スキルを身につけたい」「１人ひとりに時間を費やせる接客がしたい」「イタリア出張に行ってみたい」＜取り扱いブランド＞・LARDINI(ラルディーニ)・ASPESI(アスペジ)・AUTRY(オートリ―）・SEBAGO（セバゴ）・CIRCOLO 1901(チルコロ)・Giannetto(ジャンネット)・Hevo(イーヴォ)・BRIGLIA 1949(ブリリア)・DUNO(デュノ)・FILIPPO DE LAURENTIIS(フィリッポ・デ・ローレンティス)・L‘EDELLI”（レデッリ）・DUCALS(デュカルス)・CARTHUSIA(カルトゥージア)etc 〈キャリアプランは豊富です！〉目標の達成度にプロセスも含め公正に評価。中途入社率が9割と高いため前職の経験や年齢で判断されることなく、自分次第で評価や待遇も上昇します。販売から、店長はもちろん、営業や事務、MD、VMDなど様々なキャリアプランが描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Gente di Mare　麻布台ヒルズ住所：東京都港区麻布台１丁目３－１ヒルズタワープラザ２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～429万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回（10月）、賞与年2回※賞与は業績連動になります。（昨年度支給実績1か月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～330,000円＜月給＞ 231,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内】【Gente Selection★紳士服】新宿・日本橋でじっくり接客♪残業少なめ
- NEW
【しっかりとした評価制度／キャリアパス実績も／残業月10時間以内／時短勤務制度あり／ライフワークバランス◎／制服貸与あり】新宿伊勢丹5階紳士服/Gente Selection 日本橋髙島屋6階紳士服/日本橋三越2階紳士服/Gente Selection東京大丸にて展開するLARDINIをメインとした紳士服売り場にて販売スタッフを募集致します。＜仕事について＞押しつけや無理な売り込みはせず、お客様一人ひとりにじっくり向き合う接客スタイルです。日常会話を通じてご要望を伺ったり、商品、ブランドの魅力を丁寧にご説明したりと、細やかな接客が可能です。＜具体的な業務内容＞・接客販売・レジ管理・商品ディスプレイ、売場作り・在庫管理・商品発注・顧客管理お客様一人ひとりと、じっくり向き合う接客スタイルが特徴です。無理に売り込むことはなく、お客様との会話を楽しんだり、商品の魅力をお伝えしてください。お店には幅広いアイテムを配備し、トータル提案も可能。ファンになってくだされば、1回の来店で全身コーディネートの依頼や数十万円の売上に及ぶことも。提案内容にご満足いただける”やりがい”は大きいです。〈キャリアプランは豊富です！〉目標の達成度にプロセスも含め公正に評価。中途入社率が9割と高いため前職の経験や年齢で判断されることなく、自分次第で評価や待遇も上昇します。販売から、店長はもちろん、営業や事務、MD、VMDなど様々なキャリアプランが描けます。 HP：http://www.toyodaco.jp/ オンラインサイト：https://gentedimare.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/toyodatrading/ youtube：https://www.youtube.com/channel/UC6OVjowR-ArDH4tgxGZ_14g 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Gente Selection東京大丸住所：東京都千代田区丸の内１丁目９－１大丸東京店 8Fコンテンポラリープレタ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本橋高島屋S.C.本館2階/6階住所：東京都中央区日本橋２丁目４－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞伊勢丹新宿店メンズ館5F 住所：東京都新宿区新宿3-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 286万円～455万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回（10月）、賞与年2回※賞与は業績連動になります。（昨年度支給実績1か月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホロン

半導体メーカー

東京都立川市上砂町5-40-1

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設立 1985年
従業員数 57名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【立川／未経験歓迎】半導体製造装置の製造◇世界シェアTOP/年休127日/賞与9ヵ月

【プライム上場Ａ＆Ｄホロンホールディングスグループ／最先端技術が身につく／主要顧客は世界最大手の半導体製造会社／グローバルシェアトップ／年間休日127日／フレックス制度／賞与9か月／車通勤可／駅チカ】 ■求人概要：当社は半導体製造で使用されるフォトマスク用の検査装置の開発販売を行っております。本ポジションでは検査装置の組立製造および顧客への納入対応をメインにご担当頂きます。 ■業務内容：同社で製造されているフォトマスク用の検査装置の製品組立、電子回路の組み立て、精度調整などを行って頂きます。工場内での組み立ての他、納入時の調整対応や代理店と共に顧客への商品説明などもお任せ致します。顧客のニーズに合わせた個別仕様・技術調整も多く、技術力の向上も可能です。海外顧客が8～9割程度のため、納入時には海外出張が発生します。(年4～5回程度／出張先は韓国・台湾・中国・米国など) ■採用背景：当社は2021年に施設の老朽化と生産能力向上のために本社工場を新設しました。しかしながら予想を上回る半導体需要により更なる生産能力の体制強化が必要です。そのため新工場設立及び製造スタッフの増員募集を開始致しました。 ■検査装置について：当社で開発製造される検査装置は半導体製造プロセスで使用されるフォトマスクに正しく設計されているか、異物混入、欠損が生じていないかを確認する検査装置です。1台4-5億円のハイエンド製品であり、半導体製造を行うメーカー(台湾TSMC等)で使用されております。 ■働き方：フレックス制度を導入しており、現場レベルで活用が浸透しています。製造部門は3班に分かれており、各班ごとに工程スケジュールを計画しているため、スケジュール内で個人が自由にフレックスを活用できます。外国籍の方も複数名在籍しており、風通しが良い環境です。 ■当社の魅力：当社は、半導体製造においてナノレベルの精度が求められる「計測装置」を専門に開発・製造する技術メーカーです。電子線技術を用いた高精度な計測分野で独自の強みを持ち、国内外の最先端半導体開発を支えています。装置はすべて自社開発で、原理理解からものづくりに関われる環境です。技術を深く追求したい方に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ホロン　本社住所：東京都立川市上砂町5丁目40番地の1 勤務地最寄駅：西武拝島線／武蔵砂川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～340,000円＜月給＞ 235,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ当社規定にて決定 ■賞与：昨年実績9ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉野川電線株式会社

機械部品・金型メーカー

香川県高松市小村町331

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設立 1948年
従業員数 185名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【東京】ロボットケーブルの法人営業＜未経験歓迎＞シェアトップ／既存メイン／年休122日／フレックス

◆未経験歓迎！年間休日122日／トップシェアのロボットケーブル／充実の研修と福利厚生／グローバル展開／平均有給取得17.6日◎連休も取得可能◆ ■業務内容：自社で製造する各種ケーブル製品の法人向け営業をお任せします。主に既存顧客の産業用ロボットや建設機械メーカー向けに、高付加価値のオーダーメイド製品を販売するルートセールスです。 ■業務の特徴：・顧客の製造する製品の用途や仕様に応じて、カスタム品を提供します。・ケーブル専業メーカーとして培った技術力（耐久性、柔軟性、機能性）で顧客の多様なニーズに対応し、高可動部ケーブル市場においてトップ級のシェアを誇ります。・担当顧客に関しては20社～30社程で、産業用ロボットメーカーや建設機械メーカーが多いです。・基本的には既存のお客様を担当頂きます。・顧客の生産計画の応じた納期調整のほか、新機種への採用に向けた提案も行います。 ■入社後の流れ：入社後は同行営業からスタートし、先輩社員がマンツーマンで製品知識や受注～納品までの流れを丁寧に指導します。ある程度業務に慣れてきたら、2～3ヶ月を目安に既存の担当顧客を引き継ぎます。過去未経験で中途入社された方もいらっしゃいます。 ■配属組織：東京支店には6名の社員が勤務しています。営業部には本社・支店を合わせて18名の社員が在籍しています。 ■当社の特徴： ◇当社は、産業用ロボット内の配線を中心としたケーブルやハーネスの製造・販売を行っており、トップクラスのシェアを誇っています。ケーブルを神経や血管と例えると、ハーネスはそれらを肉体とつなぐ役割を果たします。産業用ロボットは、スマートフォンや自動車などの身近な製品に広く使用されています。 ◇高品質のケーブルをオーダーメイドで提供できる点が強みです。お客様のニーズに合わせたカスタマイズが可能であり、業界内での信頼を築いています。 ◇産業用ロボットケーブル市場の規模は、2023年に854億4,000万米ドルとされ、2031年にかけて年平均成長率15％で成長が見込まれています。この成長の背景には、世界中の製造分野での自動化の利用増加、ロボット技術の進歩、自動車産業およびエレクトロニクス産業の成長が挙げられます。これに伴い、産業用ロボットの需要も高まっています。変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区浅草橋1-12-4SCS ASAKUSABASHI1-12-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.491ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エバーライト

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市東成区東中本2-4-16

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設立 1982年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全9件

＜東京/セカンドキャリア歓迎＞工務事務（電気工事施工管理）◇資格を活かす！／土日祝休／照明器具メイン

【年休120日／賞与年2回＋決算賞与／マイカー通勤可／自由な働き方可能／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ■職務内容当社は、空間照明の企画・機器提供・施工工程を一体で扱う技術商社です。工務担当として、光環境の実現に向けた技術調整・プロジェクト支援・現場連携のハブ機能を担っていただきます。住居施設から大型商業空間まで、用途に応じた最適な照明仕様を導き、実装プロセスを推進します。 ■詳細・プロジェクトの要件整理、設計チームとの仕様調整・プランニングに必要な基礎データ作成（条件整理・コスト要素の算出など）・CAD/BIMを用いた照明配置・レイアウト検討資料の作成・工程フェーズごとの資材調達・外部パートナーとの協働管理・品質点検と進捗管理を含むプロセス運営業務　ほか長期間の現場張り付きはほとんどなく、工程全体の可視化・運用サポートがメイン。また、案件の進め方は裁量があり、資料作成中心の日や在宅作業を取り入れるなど柔軟に調整できます。 ■魅力点グループ内に「計画策定 → 実施設計 → 設備施工 → 運用サポート」が一気通貫で揃っているため、空間づくりの上流～下流を横断して関われる稀有な環境です。幅広い専門職と連携しながらプロジェクトを推進でき、技術理解の深さや視野の広さが自然と身につきます。その結果、長く活躍する社員が多いことが大きな特長です。 ■同社の特徴当社は多様な照明製品と関連設備の供給を強みとし、大手メーカーの一次取扱企業として幅広い選定が可能です。一次店の立場を生かしたコスト提案や、調達スピードを活かした柔軟な対応力が評価されています。また、グループ会社である株式会社エバーエンジニアリングと連携し、建築・設備・工事・運用までを一つの流れとして提供できる統合型サービス体制を構築。複雑な案件でも、横断的な専門知識を持ち寄ることで品質と効率の両立を実現しています。グループ全体として事業領域を拡げながら継続的な成長を進めており、より高い価値創出を目指して取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区東大井2-2-1 2階勤務地最寄駅：JR京浜東北線、東急大井町線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：139,300円～259,300円その他固定手当/月：57,000円固定残業手当/月：33,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。（残業代込み） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり ■年収例　入社4年目（40代）　740万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京＞照明設備の電気工事施工管理◇2種電気工事士を活かす！実務経験は不問◎資格手当・土日祝休

【実務経験積んでスキルアップが叶う／年休120日／ボーナス年2回＋決算賞与／自由な働き方可能◎】原則転勤はございません。選考時に希望エリアを確認いたします。 ■職務内容照明器具の代理店として販売・施工までの受注を行っている当社にて、施工管理として業務をお任せします。マンション・店舗・商業施設などの照明を利用する場所すべてをコーディネートし、施工を行います。 ■詳細・クライアントとの打ち合わせ・見積もり作成・CADによる図面作成・協力会社や資材の配備・工事管理・進捗管理など現場常駐型の遠方対応はほぼなく、工程管理も担当頂きます。働き方もお任せ致しますので、内勤のみで事務だけ対応するなどスケジュール調整が可能です。 ■育成制度未経験者の方には電気工事の流れや専門用語などからレクチャー致しますのでご安心ください。初めは1件からスタートし、先輩がOJTでサポートしながら進め、慣れてきたら徐々に担当案件数を増やしていきます。 ■魅力点グループ内には設計から施工、電気工事、メンテナンスといった一貫したフロー全てがあり、ものづくりの面白さを体感できます。活躍できるフィールドが多彩なのも同グループの面白さであり、社員の離職率が低く勤続年数が長いことは、同グループにとって自慢の一つです。 ■キャリアアップ独り立ち後も、手厚いサポート体制があり、資格取得支援制度やメーカー研修のほか個人の希望に応じて案件を割り振りますのでスキルアップも可能です。 ■同社の特徴照明器具や各種機器類の販売業務を主に担当しております。また、照明器具の販売や電気工事全般を担う企業として、多くの主要照明機器メーカーの一次代理店としての業務も行ってきました。一次代理店である立場を活かし、中間マージンのない戦略的な価格も強みとして、これまで順調に成長を続けております。現在はグループ企業である株式会社エバーエンジニアリングが、設計や建築、設備といった工事全般を担うというツートップ体制となることで、互いの強みを発揮しあいながらワンストップサービスを実現しており、お客様からも高い評価をいただいています。エバーグループは目下順調に成長を続けており、この成長を今後も持続できるよう従業員一同努力して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区東大井2-2-1 2階勤務地最寄駅：JR京浜東北線、東急大井町線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：57,000円固定残業手当/月：33,700円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,700円～437,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。（残業代込み） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり ■年収例　入社4年目（40代）　740万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

研信電操株式会社

サブコン

香川県高松市桜町1-17-3

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設立 1968年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全27件

【東京】通信システム設計（防災情報システム他）セカンドキャリア歓迎／50～60代活躍中／年休125日

■業務概要：ご経験や適性に応じて下記通信システム設計をお任せいたします。 ■業務内容詳細：・ダム管理システム：ダム管理用制御システム、水防テレメータシステム、放流警報システム等・CCTV監視システム：河川、道路、ダムなどの監視カメラシステム・防災情報システム・河川情報システム・道路情報システム・光通信システム他 ■組織について：全従業員65名中、数名が設計を担当。全体の年齢構成は40代が一番多く、20代～50代後半まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社について：電気・電気通信・信号装置工事など、災害発生時に効力を発揮する防災情報システムに携わる設備の施工・保守などをメインに請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。当社は地震などの有事に切断されてしまった通信網を繋げるための多重無線の設置や大雨の際に警報を発するダム管理設備・海上や航空の無線レーダー等、様々な機器の設計・製造販売・設置・施工管理・保守を請け負っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都立川市錦町2丁目１-32(山崎ビルⅡ) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力や経験に基づき優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／3.1ヶ月※前年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】通信システム設計（防災情報システム他）※残業月平均10H／土日祝休み／年間休日125日

■業務概要：ご経験や適性に応じて下記通信システム設計をお任せいたします。 ■業務内容詳細：・ダム管理システム：ダム管理用制御システム、水防テレメータシステム、放流警報システム等・CCTV監視システム：河川、道路、ダムなどの監視カメラシステム・防災情報システム・河川情報システム・道路情報システム・光通信システム他 ■組織について：全従業員65名中、数名が設計を担当。全体の年齢構成は40代が一番多く、20代～50代後半まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社について：電気・電気通信・信号装置工事など、災害発生時に効力を発揮する防災情報システムに携わる設備の施工・保守などをメインに請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。当社は地震などの有事に切断されてしまった通信網を繋げるための多重無線の設置や大雨の際に警報を発するダム管理設備・海上や航空の無線レーダー等、様々な機器の設計・製造販売・設置・施工管理・保守を請け負っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都立川市錦町2丁目１-32(山崎ビルⅡ) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力や経験に基づき優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／3.1ヶ月※前年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本熱源システム株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー20F

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設立 1987年
従業員数 140名
平均年齢 38.2歳

求人情報全72件

【4月・5月限定募集！】四ツ谷◇経理担当（請求書処理・伝票処理等）◇事業成長中の会社で活躍可能です！
- NEW
◎4月～5月の限定募集求人です！※面接枠の制限あり ◎出身業界不問（事業会社・会計事務所・税理士事務所等）～会計ソフトを使った仕訳のみの経験でも応募歓迎！ ◎成長中の産業用冷凍機メーカーにて、経理業務の経験を幅広く積んでいきたい方は積極的にご応募ください。 ■求める人物像：・経理として幅広い経験を事業会社を積みたいと思っている方・過去、会計事務所や税理士事務所で培った経理経験を活かしてメーカーで経理職にチャレンジしたい方・環境に優しい社会貢献性の高い製品を取り扱う会社の成長を下支えしたいという思いがある方 ※出身業界や経験の中身は深く問いません。仕事へのスタンスや会社の成長に一緒に伴走していきたいと強い思いがある方は積極的にご応募下さい！ ■業務概要：主な業務は、仕訳入力や入金・支払処理（売掛・買掛登録管理）、経費精算内容確認等となります。日々の領収書や伝票を会計ソフトへ正確に入力し、データと現金の突合も行います。月末や期末には、会社の業績をまとめる月次・年次決算の補助作業も担当します。 ■業務詳細： 1)経理業務・仕訳データの作成、経費精算内容確認、入金消込、現金出納等・支払業務・資金繰り表　更新・月次・年次ごとの売上計上、売掛金消込・買掛金仕訳データ作成、原価計上、支払（振込、手形、でんさい）・各拠点会計監査対応・棚卸資産・固定資産管理・在庫管理システム「クラーク」への移行推進・固定資産管理システムへのデータ登録・社内定着推進、減価償却計算・償却資産申告・納税業務・業務効率化のための社内フロー整備（マニュアル化・ルール策定） 2)社内制度の構築・旅費精算システム導入・デジタル化の促進と申請・承認フローの効率化・備品購入・交際費申請システム導入・新規取引先管理 ■同社について：日本熱源システムは、世界的な技術力を持つ冷凍機メーカーです。当社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機です。地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献します！ ■組織情報：東京本社総務経理部（8名） ※在籍中の経理部門マネージャーのもとで、業務にあたっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー20F 勤務地最寄駅：JR中央総武/南北/丸ノ内線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績が良い年には決算賞与有（2025年度実績有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】産業用冷凍機の施工管理◇Forbes最優秀グランプリ～世界的な技術力／若手～シニア層活躍中！

【世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー～当社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機。地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献します！】 ■業務内容：冷凍冷蔵倉庫や食品工場等に納入される冷凍機（環境配慮型CO2冷媒ユニット）の設備施工管理をご担当いただきます。現在は設計・サービス担当者が施工管理まで行っている状況ですが、新規受注が安定的に増加しているため、設備施工管理に特化できる方を募集しております。 ※全国出張あり、プロジェクトにより1週間程度の長期出張も可能性がございます。 ■業務詳細：・現場調査・製品レイアウト検討・既存設備との接続検討・施工方法決定・協力会社との打合せ～管理 ※ゆくゆくは部下のマネジメントも担当していただくことを想定しています。 ■製品の特徴・将来性：冷蔵・冷凍・空調など熱交換の場面で欠かせない「冷媒」が地球温暖化の原因物質となりますが、同社の製品は地球環境を破壊しないCO2冷媒ユニットになります。ドイツの世界的産業用機械メーカーGEA社の特約店であり、同社製品にGEA社の技術を組み込んでいます。 ※ドイツViessman社の日本総代理店となっています。 ■働き方：残業時間は月40時間程度となりますが、夜勤はほとんどありません。柔軟な働き方で長期的な就業が可能です。 ■入社後の教育体制：基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ■当社の魅力：当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー20F 勤務地最寄駅：JR中央総武/南北/丸ノ内線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績が良い年には決算賞与有（2024年度実績有り） ※ご経験やスキルに応じて求人票の年収レンジ以外の提示になる可能性がございますのでご了承ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルート

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都新宿区高田馬場1-31-18高田馬場センタービル2F

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設立 1984年
従業員数 160名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

【東京本社】デリバリーサポート（ドライバースタッフの教育・育成・管理）◆研修制度充実◆成長環境

【オーダーメイド輸送サービス／ドライバースタッフの教育・育成・管理／幅広いキャリア形成が可能な職場です】当社は、お客様の多様なニーズに応じてオーダーメイド輸送サービスを提供しています。主力の緊急配送事業において、宅配便では対応できない「今すぐ届けてほしい」「現物が無いと困る」といった要望に応えることで、多くの企業様から信頼を得ています。本ポジションでは、ドライバースタッフの募集・教育・育成・管理を中心に、現場を支えるサポート業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細：入社後は、会社のルールや仕組みを学ぶ入社研修、実際の配送業務を経験する現場研修、先輩社員と共に実務を学ぶOJT研修を経て、ドライバースタッフの採用から教育、現場指導、スキルアップのサポート、稼働シフトの管理まで幅広く携わります。具体的には、マニュアルや業務手順書の作成、座学・実地研修の運営、新規プロジェクトの立ち上げやお客様との折衝、全国のパートナー企業の開拓も行います。また、配送員情報の登録や伝票管理などのバックオフィス業務も担当します。 ■扱うサービス：緊急配送を中心とした多様な輸送サービスを展開し、業界を問わず幅広い顧客のニーズに応えています。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍し、チームワークを重視した職場環境です。部門を超えた連携や相談もしやすい雰囲気があります。 ■業務の魅力：ドライバーや新規契約企業との長期的な信頼関係を築けること、また「丁寧な研修で続けられた」と感謝されるやりがいがあります。業務を通じて営業・バックオフィスなど他部門との連携やプロジェクト推進など多様な経験が積めます。 ■教育体制：入社時研修・実務研修・社外セミナーなど充実した教育制度を用意。未経験からでも段階的に成長できる環境です。 ■就業環境： 9:00～18:00勤務、週休二日制・年間休日120日。各種社会保険・福利厚生も充実、働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス将来的には法人営業やマネジメントなど様々な業務にチャレンジ可能です。幅広いキャリア形成ができる総合職採用です。 ■企業の特徴/魅力：オーダーメイド輸送で業界をリードし、社員一人ひとりの成長と挑戦を応援する社風が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制固定手当：精励手当5000円/月、役職手当5000円～100,000円/月（役職者が対象）＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,560円～284,450円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 228,560円～289,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高田馬場】情シスチームリーダー（社内システム運用保守・インフラ）◆夜間、休日対応ほぼ無◆転勤無

【夜間・休日の緊急対応直近3年間発生無し！／社内インフラを回すだけでなく”作る”ことにも関われる！／転勤なし／1984年から全国の輸送・配送を支援・高い実績◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】同社の社内SEとして、社内のITインフラ全般の管理・運用を担当いただきます。社内システムの安定稼働を支える重要な役割を担いながら、IT環境の改善・新規構築にも関わることができます。 ■業務詳細：・サーバー（Windows中心）、仮想基盤、ネットワークの管理・運用・社内ネットワークの設計・構築・管理・障害対応・基幹システム運用・管理・システムBCPの運用・更新・ベンダ―企業との折衝・社内ITインフラ環境の見直し早い段階でIT部門のチームリーダーとしてITインフラの管理・更新を行っていただきます。 ■組織体制：チームはエンジニア5～6名（20～30代メイン）で構成されています。東京本社勤務で、転勤はありません。チームで協力し、個々のスキルを活かしながら業務に取り組むことができます。また、夜間・休日の緊急対応はほぼありませんので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■社風：風通しの良さと強力なチームワークが強みです。新卒入社、中途入社関わらずいろんなキャラクター、背景を持っている人が協力して業務を行っています。20代役職者もおり、すべての社員の意見やアイデアを積極的に受け入れる社風です。何事にもチャレンジしていきたいという人にお勧めしたい会社です。 ■同社について： 1984年の創業より培ってきた確かな知識・経験をもとに、安全かつ安心な輸送・配送を確実に実現するために、さまざまな事業を展開。バイクや軽四輪を使った配送をはじめ、メディカル・バイオ関連輸送や、GMP準拠施設での検体保管など、多様な物流の課題を解決するべく幅広いサービスを提供しています。 ■就業環境： ◎見通しの良い広々とした雰囲気のオフィスであり、インテリア配色などにも、遊び心も取り入れた明るい雰囲気があります。 ◎業務役割ごとに島分けがされていて、コミュニケーションが取りやすいです。 ◎オフィス環境・カフェスタイルの休憩室あり・冷蔵庫、電子レンジ、自販機、ポット変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～341,000円＜月給＞ 243,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）＜モデル給与＞ 35歳・係長（扶養家族あり）　年収505万円（時間外手当25H含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨコソー

サブコン

神奈川県横須賀市森崎1-17-18レジデンスアクシス1F

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設立 1908年
従業員数 176名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

【東京都大田区】マンションリフォーム施工管理／建築施工管理技士1級◆夜勤転勤無◆残業月20H

～残業時間管理を徹底し従業員のプライベートを尊重／残業時間20時間／110年以上の安定企業／大手不動産管理会社や管理組合から直受け／転勤なし出張基本ナシ／直行直帰◎／高い定着率～大規模マンションリフォームの施工現場の管理を担当して頂きます。 ■業務内容（1）施工現場の管理業務（安全、品質、工程、原価、居住者管理）（2）マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション（工事の案内・説明・対応など）（3）協力会社のマネジメント ※1人あたりの担当現場数は年間1～2案件担当、工期は3～4ヵ月、もしくは6か月です。 ※マンションの屋上・廊下・ベランダ・エントランス・駐輪場等の修繕をご担当いただきます。 ■働きやすい環境 ◇長期休暇取得可能：8月に10日～2週間程度の長期休暇取得実績あり ◇残業20時間以下：既にある建物を修繕し保持していく仕事が中心で、居住者の方がいるため基本的に工事は17時に終了し、現場事務所で事務作業を終えて18時台には退社します。勤怠システムを活用し20時以降の残業を禁止しております。 ※20時以降事業所は自動ロックされます。 ※20時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。 ◇直行直帰可能：案件ごとの担当制のため、プロジェクト進行時は直行直帰（社用車あり）となります。 ◇夜勤なし ◇転居を伴う転勤なし ◇出張ほぼなし（年に１回程度） ◇定着率95%以上 ◇資格取得支援制度あり ◇充実した産休・育児制度…男性の取得実績もあり ■当社の魅力：明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。1908年の創業から培ってきた長年の経験は、当社の財産です。当社が手がけてきた改修工事は、170,000戸以上です（2016年6月現在）。長年の歴史の中で多くのお客さまからご契約をいただくことができました。また、当社が手掛けた工事にご満足いただいたお客さまから、10数年後に改めて特命で工事を依頼されることも増えています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都大田区東六郷1-3-10 勤務地最寄駅：京浜急行線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～470,000円＜月給＞ 400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績平均4.7ヶ月 ■資格手当：5,000円～50,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】マンション修繕工事の施工管理◇夜勤・転勤無／残業20H以内／直行直帰◎／定着率95％以上

～残業時間管理を徹底し従業員のプライベートを尊重／野村不動産パートナーズ、大和ライフネクスト、東急コミュニティ等との取引あり／110年以上の安定企業／大手不動産管理会社や管理組合から直受け～大規模マンションリフォームの施工現場の管理を担当して頂きます。 ■業務内容（1）施工現場の管理業務（安全、品質、工程、原価、居住者管理）（2）マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション（工事の案内・説明・対応など）（3）協力会社のマネジメント ※1人あたりの担当現場数は年間1～2案件担当、工期は3～4ヵ月、もしくは6か月です。 ※マンションの屋上・廊下・ベランダ・エントランス・駐輪場等の修繕をご担当いただきます。 ※基本は自宅から１時間半の現場をご担当いただきます。（２時間となる場合は借上げ住宅を借りるのをおすすめしております。） ■働きやすい環境 ◇長期休暇取得可能：8月に10日～2週間程度の長期休暇取得実績あり ◇残業20時間以下：既にある建物を修繕し保持していく仕事が中心で、居住者の方がいるため基本的に工事は17時に終了し、現場事務所で事務作業を終えて18時台には退社します。勤怠システムを活用し20時以降の残業を禁止しております。 ※20時以降事業所は自動ロックされます。 ※20時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。 ◇直行直帰可能：案件ごとの担当制のため、プロジェクト進行時は直行直帰（社用車あり）となります。 ◇夜勤なし ◇転居を伴う転勤なし ◇出張ほぼなし（年に１回程度） ◇定着率95%以上 ◇資格取得支援制度あり ◇充実した産休・育児制度…男性の取得実績もあり ■組織構成：工場長１名（40代後半）・サブマネージャー１名（40代前半）・メンバー10名（20代前半～40代） ■当社の魅力：明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。当社が手がけてきた改修工事は、170,000戸以上です（2016年6月現在）。また、当社が手掛けた工事にご満足いただいたお客さまから、10数年後に改めて特命で工事を依頼されることも増えています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都大田区東六郷1-3-10 勤務地最寄駅：京浜急行線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績平均4.7ヶ月 ■資格手当：5,000円～50,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多田工業株式会社

住宅設備・建材

徳島県徳島市津田海岸町3-41

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設立 1981年
従業員数 50名
平均年齢 48.4歳

求人情報全4件

【関東／未経験歓迎】建材のルート営業※転勤なし／残業ほぼ無し／年間休日120日／自宅から直行直帰可

【転勤なし／残業ほぼなし／年間休日120日／自宅から直行直帰可／住宅などの階段を手掛ける当社にてルート営業をお任せします】 ■募集背景：現在当社は徳島の本社と富山に拠点を構えております。関東など各地で営業担当はおりますが、拠点がない状態となっており、営業社員を増やし、今後は拠点も増やしていく為の増員採用となります。 ■仕事内容：工務店、建材販売店へ営業を行っていただきます。一日の訪問件数は多い時で5～6件程度です。本社の事務所へ連絡があったお客様、直接営業へ連絡があったお客様に対して商品のＰＲや、現場での採寸などを行います。営業後は自宅へ戻り、報告書や、見積もりの作成を行っていただきます。顧客の9割が既存のお客様となり、飛び込み営業や新規営業は基本的にございません。またご連絡いただけるような関係構築をするのが一番のミッションです。 ■入社後の流れ： 2～3か月程度、本社の徳島で研修を行います。まずは製造部門で業務いただき、商品を学んでいただきます。その後先輩営業と同行していただき、徐々に業務を覚えていただきます。現場での採寸方法、スケジュールの立て方など丁寧に指導しますので安心してご入社ください。 ■組織構成：本社の営業担当は、50代の係長1名に加え、50代の担当者1名、70代1名の計3名が務めております。また富山県の自宅を拠点として北陸を中心に活動する60代の営業担当者が1名おります。 ■営業活動エリア：関東エリアを担当していただく場合、自宅を拠点として営業活動を行っていただきます。 ■当社で製造する部材が施工に使用された後のイメージ：当社HPをご参照ください。 https://www.tada-kk.co.jp/gallery.html 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市津田海岸町3-41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年0.8か月（昨年度実績）） ■営業手当（固定）：10000～20000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライセンスアカデミー

アウトソーシング

東京都新宿区百人町2-17-24

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設立 1980年
従業員数 415名
平均年齢 -

求人情報全1件

進路情報誌・紙の編集スタッフ／未経験歓迎／年間休日125日
- NEW
＼ココがポイント！／ ★手がける進路情報誌・新聞媒体は年間約200種以上 ★企画から取材・編集まで全て担当できる ★高校生たちの進路選択に寄り添う ★20代メンバーを中心に活躍中 ★創業50年超の安定基盤あり ◎具体的には￣￣￣￣￣￣当社が発行する進路情報誌・新聞媒体の編集・制作をお任せします。 ■情報誌・紙の企画立案 ■著名人や業界人などの取材・ライティング ■海外現地での取材 ■原稿制作・原稿整理・指定稿作成 ■誌面情報収集のためのアンケート作成・回収 ■クライアントへの確認・広告修正 ★大学・短期大学・専門学校別、学びの分野別など年間約200種以上の実績あり ◎入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣まずは、先輩社員と共に情報誌・新聞を部分的に担当。誌面作成や編集実業務、印刷の流れなどを順を追って覚えていきましょう。　▽ 3～6カ月間を目安に、一通りの流れを学んだら、ページ数が少ない情報誌・新聞から担当します！ ★分からないことがあっても、すぐに聞ける・相談できる環境です！ ◎あなたのアイデアがカタチになる！￣￣￣￣￣￣￣編集やライティングといった決められた業務だけでなく、情報誌・新聞づくりのすべての工程に関われる仕事。取材から企画、編集まで一貫して担当するため、自分のアイデアが形になり、1冊を完成させることができます。また、自ら集めた情報をもとに新しい企画を立ち上げることも可能！上司に相談しながら進め、内容が良ければスピーディーに採用される環境が整っています。

【転勤なし】東京本社／東京都新宿区百人町2-17-24 ＜アクセス＞ JR山手線「新大久保駅」より徒歩3分 JR総武線「大久保駅」北口より徒歩3分西武新宿線「西武新宿駅」北口より徒歩11分 ※受動喫煙防止対策あり＼こんな魅力がある会社です／ ◎進路情報誌・新聞の企画、取材、編集、校正まで一貫して関わることができる ◎学校関係者や業界人、著名人に取材する機会がある ◎先輩が伴走してくれるから、実務を段階的に習得可能 ◎教育分野で長年培った豊富な実績と高い信頼がある ◎企画意図や取材内容を形にし、高校生の進路選択を支える社会的意義の高い仕事＼こんな方が活躍します／ ■営業や接客など、対人業務で培った「伝える工夫」を仕事に活かしたい方 ■相手の話の意図をくみ取り、情報を整理して表現することが好きな方 ■教育分野に関心がある方 ■取材先や社内メンバーなどいろんな人と関わって働きたい方 ■自身の関わった制作物が、人の選択を支えることにやりがいを感じられる方

月給25万4375円以上(固定残業代含む)+賞与年2回・各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4375円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記はあくまで支給最低金額です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

宏栄コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

東京都豊島区駒込1-35-1田村リリアンビル3F

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設立 1975年
従業員数 25名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【未経験・CAD経験者歓迎】土木設計★丁寧な研修有／土日祝休／年休125日／転勤無／残業20H

～業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／応用地質グループ／転勤なし・長期出張なし・土日祝休・年休125日・月残業平均20H働きやすさ◎／人々の生活を守る道路、電線共同溝、及び下水道、砂防、宅地造成等の設計～ ★こんな方におすすめです★ ・手に職を付けて働きたい方！未経験からでも、応用地質グループの資格取得に向けた研修があるので、未経験からでも安心して学べます。また現在弊社の半分以上の社員が入社後に資格取得しております。・安定した環境で長く働きたい方年休125日、転勤無し、土日祝休み・月残業20時間程度と働きやすい環境です。また応用地質グループだからこその充実した福利厚生や制度があります。 ■当社について同社は1975年に創業し、応用地質グループの一員として、安定した経営基盤を誇っています。長年培われた道路設計の技術から、宅地、公園、各種構造物等街の基盤づくりに大きく貢献してきました。 ■職務内容：同社の土木設計担当として道路、電線共同溝、及び下水道、砂防、宅地造成等の設計に携わって頂きます。 ■職務詳細：概略設計、予備設計、基本設計、実施設計を行います。案件ごとに担当を分けているわけではないため、様々な案件にて経験を積むことが可能です。電線共同溝、砂防関連業務については、現在は親会社の応用地質株式会社からの依頼が多く、今後、異常気象等による案件増加が予想されています。道路、下水道、宅地造成等に係る業務は、東京都他自治体や、UR都市再生機構からの依頼が多く、当社創業以来の実績も多くあります。 ※一つの案件を2～3名程度で担当していただきます。 ■組織約20名程度 ■研修入社後はOJTとして先輩社員が付きます。また、応用地質グループの研修にも参加できますので、０からでも学べる環境があります。 ■昨今の異常気象により、土砂災害を防ぐ砂防に注目が集まっています。各自治体においても自然災害による防災や復旧による予算は増えており、今後も安定して需要が見込める重要な仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区駒込一丁目３５番１号　田村リリアンビル３Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／駒込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～380,000円その他固定手当/月：50,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与　年2回（会社業績及び勤務評価による）※昨年度実績2.5カ月～4.0カ月分 ■モデル年収 30代：450万円 40代：650万円 50代：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【面接1回／駒込駅】土木設計職/応用地質グループ/土日祝休/年休125日/転勤無/残業20H

～応用地質グループ／転勤なし・長期出張なし・土日祝休・年休125日・月残業平均20H働きやすさ◎／人々の生活を守る道路、電線共同溝、及び下水道、砂防、宅地造成等の設計～ ★おすすめポイント★ ・応用地質グループだからこその充実した福利厚生や制度があります、安定して長く働きたい方歓迎です！・現場は基本都内中心になる為、長期出張や転勤もないのでプライベートを重視した働き方ができます。・応用地質グループの資格取得の研修なども希望制で参加可能となりますので資格取得を励みたい方！ ◎企業の安定基盤同社は1975年に創業し、応用地質グループの一員として、安定した経営基盤を誇っています。長年培われた道路設計の技術から、宅地、公園、各種構造物等街の基盤づくりに大きく貢献してきました。 ■業務内容：同社の土木設計担当として道路、電線共同溝、及び下水道、砂防、宅地造成等の設計に携わって頂きます。 ■職務詳細：概略設計、予備設計、基本設計、実施設計を行います。案件ごとに担当を分けているわけではないため、様々な案件にて経験を積むことが可能です。電線共同溝、砂防関連業務については、現在は親会社の応用地質株式会社からの依頼が多く、今後、異常気象等による案件増加が予想されています。道路、下水道、宅地造成等に係る業務は、東京都他自治体や、UR都市再生機構からの依頼が多く、当社創業以来の実績も多くあります。※基本は2～3名の一つのチームとして約5案件程度担当していただきます。日々の業務としては下記となります。・官公庁担当者や協力業者との打ち合わせ・土木設計業務・社内会議（工程会議） ■同社の魅力：・同社は1975年に創業し、応用地質グループに属しており、安定した経営基盤を誇っています。長年培われた道路設計の技術から、宅地、下水道、土木構造物等、街の基盤づくりに大きく貢献してきました。 ■昨今の異常気象により、土砂災害を防ぐ砂防に注目が集まっています。各自治体においても自然災害による防災や復旧による予算は増えており、今後も安定して需要が見込める重要な仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区駒込一丁目３５番１号　田村リリアンビル３Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／駒込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～380,000円その他固定手当/月：50,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与　年2回（会社業績及び勤務評価による）※昨年度実績2.5カ月～4.0カ月分 ■モデル年収 40代：650万円 50代：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有光工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市東成区深江北1-3-7

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設立 1945年
従業員数 186名
平均年齢 45.1歳

求人情報全2件

ルート営業／テレアポ無／自社製品で寄り添う提案／年休125日

【自社製品を取り扱うメリットとは？】 ◆農業機械…防除機・常温煙霧機・静電ノズル ◆産業機械…高圧洗浄機・フォーミング洗浄機・細霧システムなどをはじめ、各30種類以上の自社製品を取り扱っています。自社製品を扱うからこそ ◎納期調整の融通がききやすい ◎あらゆる発注に柔軟に対応可能といったメリットがあるうえ、自社内にエンジニアを抱えていることも強みの一つ。自社開発・自社製造だからこそ、顧客の要望に柔軟に応えられ、自信を持って提案できることがメリットです。【具体的な仕事内容について】 ◎お付き合いのあるお客様へのご訪問 ◎代理店へのサポート ◎展示会でのアピール等を通じて、これまであなたが培った営業スキルを活かして幅広く活躍できます。 ◆産業機械のルート営業すでにお取引のあるお客様を定期的に訪問　▼ ご要望などを細かくヒアリング　▼ ニーズに合った商品をご提案 ◆既存代理店への営業 ◆展示会での提案業務 └代理店様向けに製品の良さを知っていただく機会として、年に3～4回開催。 └ご提案以外にも、搬入作業なども。 ◆書類作成（見積書・提案資料等）【基本的な1日の仕事の流れ（例）】 ▼8:45～朝礼・業務スタート！ ▼10:00～販売店を訪問ニーズをヒアリング～最適な製品のご案内 ▼12:00～お昼休憩 ▼13:00～代理店＆販売店訪問サポートや商談、打ち合わせなどを実施 ▼17:00～帰社・書類作成など ▼17:30 退社【将来は？】 ★各種研修 ★業務に役立つ資格の取得支援等を通じて成長できる環境があります。現場での経験と合わせて営業力を高めたら、その先は管理職など次世代を育成するポジションでの活躍も可能です。 ※入社後すぐの異動はなし。ただしキャリアアップ形成（管理職就任等）時は異動の可能性があります。

【東京、大宮、名古屋、大阪、広島、福岡の各営業所】 ★配属先は希望を考慮した上で決定します ■東京営業所東京都千代田区岩本町2-15-10 NBビル7F ・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩4分・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩7分・山手線「秋葉原駅」より徒歩7分・総武本線「馬喰町駅」より徒歩8分 ■北関東（大宮）営業所埼玉県さいたま市大宮区上小町1211 ・JR「大宮駅」より徒歩25分・JR「大宮駅」から西武バス「かみこ公園南」バス停より徒歩1分 ■名古屋営業所愛知県名古屋市熱田区一番3-8-10 ・市営地下鉄名港線「六番町駅」より徒歩10分・市バス「一番三丁目」バス停より徒歩2分 ■大阪営業所大阪府大阪市東成区深江北1-3-7 ・大阪メトロ中央線「深江橋駅」より徒歩3分 ■広島営業所広島県広島市安佐北区落合1-19-38 ・JR芸備線「玖村駅」より徒歩13分 ■福岡営業所福岡県大野城市御笠川5-9-16 ・西部バス「落合橋バス停」より徒歩7分

■月給26万円～33万円+賞与2回+各種手当 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します

株式会社中島弘文堂印刷所

印刷

大阪府大阪市東成区深江南2-6-8

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／大手企業や官公庁がメイン顧客／年収550万円以上

■□━━━━━━━━━━━━━━ 　創業75年無借金経営の安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 大手製薬会社や官公庁のパートナーとして「形」に残る価値を創る仕事です。単なる物売りではなく、受注型の提案営業となるため、企画から納品まで一貫して担う、介在価値の高い営業へ挑戦しませんか。 ≪具体的な流れ≫ーーーーーーーーー Step.01：既存顧客を訪問パンフレットの改定や販促ツールなど、顧客のニーズをヒアリング　　▼ Step.02：提案・見積もりヒアリングした内容に沿って企画提案　　▼ Step.03：ディレクション～納品へデザインや印刷部門と連携し、納品まで進行納品後も、更なる提案やアフターフォローなど、業務は続きます！一気通貫でプロジェクトを動かす「司令塔」を担います。 ≪入社後の流れ≫ーーーーーーーーー今回は営業経験者の方の募集になりますが、業界経験は不問の募集となります。まずは印刷業界の一連の流れを理解していただき、自社工場の強みなどを学んだうえで、 OJTを通して、早期の独り立ちができるよう、各部署メンバーでサポートしていきます。 ≪この仕事の面白さ≫ーーーーーーーーー取引先は大手製薬会社や官公庁。既存顧客との関係性構築はもちろん、独り立ち後は新規開拓や新商品企画まで、あなたの裁量で自由な営業スタイルが可能です。伝統ある基盤を活かしながら、自由な営業を楽しめる環境があります。デジタル全盛だからこそ、手に取れる「紙」の価値は一定の需要があります。確かな実績と最新の設備。この武器をどう活かすかは、あなたの営業経験次第。キャリアを正当評価する当社で、その実力を存分に発揮してください。

【大阪本社】大阪府大阪市東成区深江南2丁目6番8号【東京支社】東京都千代田区神田小川町1丁目4-2 風雲堂別館ビル2階 ★転勤なし！

■大阪本社月給32万5000円以上＋手当＋賞与年2回～初年度想定年収～ 450万円～550万円 ■東京支社月給39万5000円以上＋手当＋賞与年2回～初年度想定年収～ 550万円～650万円【備考】 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※待遇条件の詳細は、面接などでご相談ください。

株式会社総合資格

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル22Ｆ

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設立 1987年
従業員数 558名
平均年齢 38.5歳

求人情報全53件

【未経験歓迎★町田】建築資格スクールのカウンセリング営業◎業界トップシェア◆週休2日制／残業月20H
- NEW
【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ：（1）アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。＊ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。また次代の受講生獲得のために、就活支援や資格取得の啓蒙を通じて学内での当社認知度の向上を推進します。具体的には、学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。（2）講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。キャリアプラン・ライフプランまで踏み込んだ提案ですので、担当者として絶対の信頼を得た上で講座申込みに至ります。（3）フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■組織構成　＊各拠点ごとに記載支店長、課長2名、メンバー2名の計5名体制となります。 ■働き方生徒都合に合わせつつも、基本は11時～20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に10～18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力（1）建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方にスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができるのが大きな魅力です。（2）建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。

＜勤務地詳細1＞川崎校住所：神奈川県川崎市高津区久本3-2-3 ヴェルビュ溝の口 2F 勤務地最寄駅：東急田園都市／JR南武線／溝口／武蔵溝ノ口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞藤沢校住所：神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アーバンビル勤務地最寄駅：JR線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜校住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-17-1 相鉄岩崎学園ビル3F 勤務地最寄駅：JR各種地下鉄線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～251,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与内訳は基本給＋諸手当＋業績給(月度売上の２％～５％) 業績給：四半期毎の成績に応じて歩合率変動賞与：4.59ヶ月(2023年度) ■年収例 33歳課長：10,500,000円 27歳主任：　8,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
建築士の受験教材・教材企画開発職★建築士資格を活かしてキャリアチェンジ◎残業10H／フレックス

◇建築系知識を活かして教材・講座の企画等に挑戦／建築士資格予備校業界最大手／全国約70拠点に「総合資格学院」を展開／知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ★時代に即した教材・企画を日々アップデート◎残業10H／フレックス／社宅など福利厚生充実 ■業務概要：建築士、建築設備士、施工管理技士等の講座の企画・講義内容・教材・講師の研修・受講生の学習指導を全体を通してご担当頂き、将来的にはリーダーとしてご活躍頂くことを想定しています。業務内容は大きく（1）既存テキスト、講習内容の改定/新講座の企画、（2）模試作成、（3）講師としての登壇、（4）講師向け研修や会議に分かれており、「ものづくり」とは一味違う「人づくり(資格者・技術者)」の喜びが感じられる仕事です。【大枠の業務の流れ】(建築士学科講座担当の例) 入社後、（1）をメインに（2）、（3）までは早期にお任せします。経験を積んだうえで（4）の企画も担当いただきます。年間の業務スケジュールは、7月の建築士学科試験を始まりとして、12月までは過年度の出題傾向や受験者の得点状況の分析から、講座、テキスト、授業資料の改定、作成が業務のメインとなります。また法改正されたものの反映や、新しい工法や技術はテキストに随時盛り込んでいきます。1月以降は模試作成や、GWや直前期の特別講習内容の企画、改定、作成を実施します。 ■所属部署：現在47名程、同部署に所属しております。 1級・2級建築士、建築設備士、建築・土木・管工事施工管理技士、構造設計・設備設計1級建築士、インテリアコーディネーターなど、資格・科目ごとにチームを形成しており、在籍社員は建設業界の各分野で実務に携わってきたエキスパートチームです。 ■当社の魅力 (1)建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。建築系資格の最難関一級建築士試験では、2024年度も合格者の過半数を当社の受講生が占め、現在、日本で最も多くの1級建築士を輩出しているスクールとなっています。 (2)安定した財務基盤景気に左右されない資格ビジネスを軸にして、創業以来、無借金経営の安定した財務基盤を誇っています。売上も1998年の36億円から2021年には196億円へ拡大し着実な成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル22Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,500円～323,000円その他固定手当/月：10,000円～115,000円＜月給＞ 277,500円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回　■賞与:年2回支給実績5.76ヶ月(R5年） ■年収例:664万/主任・既婚、705万/課長補佐・既婚、778万/課長・既婚 ■資格手当:一級建築士2.5万、二級建築士・一級建築施工管理技士１万 ■役職手当:主任1万、課長補佐2.5万、課長5.5万 ■職務手当:6万(管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴ都市開発株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX

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設立 1986年
従業員数 555名
平均年齢 39.5歳

求人情報全10件

【神田/年収1200万～】社内SE（セキュリティ戦略・推進※ISMS定着）◆週3在宅可／フレックス

【大手総合デベロッパーのセキュリティ戦略推進担当◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有】 ■募集背景：昨今サイバーセキュリティ強化ニーズを受けた強化体制のためにセキュリティに特化した人材を募集します。 ■業務概要：・会社事業の方向性/状況を踏まえた、セキュリティ戦略の策定・推進・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）定着化およびISMS事務局としての運営・情報セキュリティ向上実現に向けた情報セキュリティ規程の改訂と定着・セキュリティインシデントに対するハンドリングと再発防止の推進・情報システムや組織に対してリスクアセスメント（NIST-CSF）の実施、改善の推進・セキュリティに関する社員からの問い合わせや改善要望への対応 ■組織構成：・情報システム部は29名（企画部門3名、調達部門2名、セキュリティ部門7名、DXシステム部門16名）です。 ※今回はセキュリティ部門への配属となります。 ■同社の特徴・魅力中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。 ■働き方：・完全週休2日制・在宅勤務は週に3~4回可能です・コアタイムなしのフレックス制度・平均残業時間は30H程度・有給休暇の平均取得日数は17日 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT－US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業：全社平均30時間程 ■賞与：6.2か月分（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】不動産開発の技術支援（品質管理・コスト計画・工程管理）◆NTTグループの総合デベロッパー

【発注者～NTTグループの総合不動産デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■業務内容：品質・コスト・スケジュール管理業務を基軸とした不動産開発における建築マネジメント（設計事務所、ゼネコンとの協働による不動産開発プロジェクトの推進）業務詳細：・品質管理業務・コスト計画、コスト管理業務・工程計画、工期管理業務・見積依頼、施工者選定・工事発注、工事契約業務 ■求人の特徴・魅力・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有しているため、ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。 ■働き方：・完全週休2日制・コアタイムなしのフレックス制度・平均残業時間は30H程度・有給休暇の平均取得日数は16日 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT－US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～550,000円＜月給＞ 330,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業：全社平均30時間程 ■賞与：6.2か月分（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バーニーズ　ジャパン

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区六本木7-7-7

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設立 1989年
従業員数 343名
平均年齢 43.1歳

求人情報全1件

【六本木】バイヤー職◆メンズビジネスウェア/時差出勤・在宅可/NY発の高級セレクトショップ/アパレル

～時差出勤制度・リモート有り/NY発の高級セレクトショップ「バーニーズニューヨーク」のバイイングをお任せ/残業月15h/産育休実績有/教育制度・評価制度◎～国内外のファッションブランド・ライフスタイルグッズを選定し、こだわりの店舗を通じてお客様に"トレンド"をお届けする仕事です。バーニーズニューヨークで取り扱うアイテムのセレクトや買い付け、新規ブランド開拓、販売計画に基づく数値管理等、売上拡大のために力を発揮してくださる意欲的で即戦力となる方を歓迎します。 ■業務内容バーニーズニューヨークで取り扱うアイテムのセレクトや買い付け、新規ブランド開拓、販売計画に基づく数値管理等、商品にまつわる業務全般に携わっていただきます。・担当カテゴリーの数値管理・データ分析・担当カテゴリーの販売計画立案・実行・検証・シーズンプランの運用・マーケットリサーチ・トレンドリサーチ ⇒ 上席や経営層への結果報告・方針プレゼン・担当カテゴリーのバイイング（企画立案と実行・新規ブランド開拓）・アシスタントバイヤー・スタッフメンバーの指導育成等 ■働くポイント数億円という規模感でファッションアイテムに携わり、担当カテゴリーの利益追及＝数値で具体的に評価を受け、成長を実感出来る仕事です。トレンドに触れることで常に最新の情報を持ち、新たなブランドを開拓・発信＝世の中にムーブメントを生み出すことも出来る仕事です。 ■配属先・担当カテゴリーマーチャンダイジング部（＝商品のバイイングからMDまで一貫して管轄）においてメンズチーム / ウィメンズチーム / Planning・数値管理チームの3チーム構成となります。今回は『メンズ』の担当を募集します。約30名（派遣含む）おり、メンズチームは10名です。　 ■評価制度：MBO制度を用いて半期ごとに定量・定性で評価されます。 ■出張：国内（数か月に１回）、海外出張（年２回ほど）有り ■HP：　https://www.barneys.co.jp/ バーニーズニューヨークは、1923年にアメリカ・ニューヨークで創業した高級セレクトショップです。デザイナーズブランドを中心に、最先端のファッションやライフスタイルを提案する存在として世界的に知られております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社バーニーズジャパン　本社住所：東京都港区六本木7-7-7 TRI SEVEN ROPPONGI 3F 勤務地最寄駅：大江戸・日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～390,000円＜月給＞ 330,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ■賞与：年2回(2月・8月)(但し業績・個人評価に連動) ■年収例：正社員バイヤー（バイヤー歴3年程度）500万円＋時間外手当別途支給 ※但し、賞与は業績・個人評価に連動。上記年収は標準A評価と仮定した場合の理論値です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

荻野化成株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

神奈川県横須賀市内川1-6-4

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設立 1981年
従業員数 140名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【東京営業所】法人営業※年休120日／残業15~20h／年商100億・40年以上黒字経営の専門商社
- 締切間近
＼安定企業にて長期的に働けます◇40年以上黒字経営の専門商社／ ■業務内容： BtoB向けの塗料や防水材、その他関連資材を扱う専門商社にて法人営業をご担当頂きます。既存のお客様を中心に、ニーズに合わせた提案営業を行っていただきます。 ■社風プロフェッショナルとしての意識が高く、テキパキと仕事をこなす人が多いです。明確な分業がなされ、自分がやるべきことがはっきりしている環境で、最大限に自分の力を発揮してもらえます。 ■業務内容詳細：・顧客フォロー商品や商品の使用方法などについての問い合わせ対応、商品の見積もり交渉、注文対応を行っていただきます。・商材使用現場への視察実際に商材を使用する施工現場に出向き、相談、現状把握また、商材による不具合の原因調査やその後のフォローを行います。 ■営業手法ご担当者様とアポイントを取得し打ち合わせの中でご提案をしたり、時には施工現場に伺いフォローアップ＋ご提案をしたりします。 ■入社後イメージ（教育体制）：入社後は先輩社員と共にOJT研修を実施します。一人前になるまで同行や引継ぎを行いながら、その方に合わせた研修を実施するため丁寧なフォロー体制が整っております。 ■企業魅力：荻野化成株式会社は、創業以来培ってきた確かな技術力と柔軟な発想を強みに、幅広い業界のモノづくりを支えてきた成長企業です。若手でも積極的にチャレンジできる環境が整っており、入社後は先輩社員がマンツーマンで基礎から指導するため、未経験の方でも安心して専門スキルを身につけられます。また、少人数ならではの風通しの良さがあり、「やってみたい」をすぐに形にできるスピード感も魅力の一つ。自分の成長が会社の成長にも直結するやりがいを実感できる環境です。安定した事業基盤のもと、長く活躍しながらキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都大田区東六郷2-1-8 勤務地最寄駅：京急本線／雑色駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,900円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～46,500円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,900円～296,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、年齢によって考慮します ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月）　 ※昨年実績3ヶ月分 ※会社業績により期末手当有り（3月） →15年以上連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】営業事務＜未経験歓迎＞★創業以来連続増収中★今後全国展開予定／転勤無
- 締切間近
【成長企業×人柄採用】＜社風良く、チームで働く環境で働く営業事務スタッフ募集／20代・30代活躍中！キャリアアップを目指せる営業事務＞ ■業務内容：塗料や防水材、その他関連資材の卸売を行う専門商社である同社にて、東京支店の営業事務のポジションです。一般的な事務だけではなく、来客対応などもしていただきますので、顧客に貢献していることを感じられます。 ■業務詳細：・電話対応、来客対応・受注対応・配送手続き・在庫管理・メーカーへの商品発注・その他データ入力 ■入社後イメージ：入社後は先輩社員と共に仕事をしながら、OJT研修という形で現場や事務処理を覚えていきます。 ■ゆくゆくのキャリア：事務部門での責任者候補として活躍する事が可能です。会社の状況や社員の希望により、他職種へキャリアチェンジし、新たな選択肢を持てることも同社の魅力となります。 ■企業魅力：荻野化成株式会社は、創業以来培ってきた確かな技術力と柔軟な発想を強みに、幅広い業界のモノづくりを支えてきた成長企業です。若手でも積極的にチャレンジできる環境が整っており、入社後は先輩社員がマンツーマンで基礎から指導するため、未経験の方でも安心して専門スキルを身につけられます。また、少人数ならではの風通しの良さがあり、「やってみたい」をすぐに形にできるスピード感も魅力の一つ。自分の成長が会社の成長にも直結するやりがいを実感できる環境です。安定した事業基盤のもと、長く活躍しながらキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：大田区東六郷2-1-8 勤務地最寄駅：京急本線／雑色駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,900円～250,000円＜月給＞ 212,900円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、年齢によって考慮します ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月）　※昨年実績3か月分会社業績により期末手当有り（3月）15年以上連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共栄会保険代行

保険代理店

東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワ-29F

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設立 1974年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京/未経験歓迎】税理士向け保険営業◆研修充実／転勤・飛び込み無／働きやすい環境／土日祝日休み◆

≪業界経験不問≫保険・金融業界未経験歓迎～土日祝休み／税理士・関与先顧客向けの営業／アフラックトップクラスの代理店／研修充実／安定した顧客基盤と高い成約率／働きやすい環境～【職務内容】当社はアフラックの創業期から代理店事業を展開しており、約5万件の既存顧客を持つトップクラスの代理店です。今回募集するのは、税理士とその関与先企業への保険コンサルティング営業。お任せするのは、既存顧客のメンテナンス活動を中心に、税理士の方々に向けた保険活用のご提案です。ご自身の友人・知人や個人向けの新規開拓はなく、日中の訪問が中心。税理士や企業経営者の“頼れるパートナー”として、課題解決につながる提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇税理士との協業による関与先企業への提案 ◇既存顧客の保険見直し・最新化対応 ◇Zoom等を用いたオンライン提案・契約手続き ◇グループ会社との連携による法人課題解決提案 ◇法人・税務関連の研修参加による知識の研鑽 ◇関与先の課題ヒアリングから提案内容の組み立て ■充実した研修制度と成長環境： ≪業界未経験の方も安心≫入社後は基礎研修で保険に関する知識やノウハウについて、理解度を確認しながらしっかり習得できます。その後先輩同行やリモート研修で着実にステップアップできます。研修期間の6か月間は成果目標はなく、“まずは知識を身につけること”に集中できる仕組みです。未経験スタートの20代も多く活躍しており、知識ゼロから専門性を身につけたい方に最適です。 ■当社について： 20代～40代の社員が在籍し、穏やかな雰囲気で相談しやすい環境です。役職に関係なく意見を出し合えるフラットな文化があり、丁寧に育成する風土があります。 ■当社の特徴： ◇税理士マーケットに強く、営業活動が安定しやすい ◇本社・グループ会社を含め研修制度が充実 ◇転勤なし ■営業目標・評価制度入社後6ヶ月間は、研修期間のため成果目標はありません。賞与については成果の評価だけでなく、プロセス等の定性面も評価する制度を採用しており、定量・定性両面での評価になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワ-29F・2F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（成果変動有。上期・下期目標達成で各３ヶ月分支給） ■資格手当：CFP2万円/月、簿記1級1万円/月、宅建：1万円/月＜年収例＞・入社2年目：450万円（月給25万円）・入社4年目：486万円（月給27万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／生保営業経験者歓迎】保険提案営業◆インセンティブ充実／ルートセールス中心／研修体制充実◆

【日税グループの既存顧客に対するコンサルティング営業／アフラック既存顧客と税理士マーケットが強み】 ■職務内容アフラック社の既存顧客（約６万件）に対し、アフラック社代理店との共同営業提案活動を実施＋税理士に対しコンサルティング営業を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業方法対面の営業と非対面営業のハイブリッド型の営業スタイルです。・対面営業では、個人対応以外に、弊社自前のコールセンターによるアポイントの活用、グループ会社（不動産・信託・M＆A・ファクタリング等）の営業社員との同行訪問など、グループ会社との連携営業が可能になります。・非対面営業では、ZOOMによる面談にて保険の提案から契約手続きまで完結することもできます。 ■ポジション魅力：（1）営業先は税理士マーケットとなりますので、完全新規（飛び込み）のような営業はございません。また税理士マーケットの企業様は安定した業界が多いです。（2）インセンティブにより月収の上下があるものの、一般的なフルコミッション営業職と比べ、固定給・経費も担保されているので心理的安心感を持ちながら働けます。 ■教育体制・研修制度・入社後６か月間の研修を通じて保険に関する知識やノウハウを習得。また日税グループの他業種分野の知識や、税理士業界など学んで頂いただき、上司がマンツーマンで指導を行います。・日税グループでは、業種、職種、職位、年齢問わず、集合研修やZOOMによる研修プログラムも充実しており、他グループ社員との交流機会も豊富です。グループ会社の社員と情報共有を通じて、グループ一体営業の強みを生かすこともできます。 ■特徴：（1）保険加入時は、『全国税理士共栄会』（集団扱い）になる為、保険料は集団扱いによる割引が適用されます。（2）税理士との人間関係構築の為、毎年、定期的な協同組合幹部との協議会・懇親会を実施。又、税理士会主催の野球大会・テニス大会への参加等が慣例になっており、税理士業界との連携強化が常に図られています。（3）グループ会社内での公募制度がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワ-29F・2F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（成果変動有り。上期・下期目標達成で各期月給3ヵ月分支給） ■資格手当：CFP：2万円/月、簿記1級：1万円/月、宅建：1万円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドクタージャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区神楽坂1-1

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設立 1988年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全5件

【経験者採用／ベテラン層歓迎】クラスⅡ以上の医療機器設計開発／2D CADによる図面作成経験必須
- 締切間近
【医療機器の設計開発／新製品開発に携われる機会有／土日祝休み／年休125日】設計や開発の依頼が増える中で、対応力を高めるために体制の強化に向け増員募集をしています。 ■業務内容計画まで設計開発の一連の実務に携わっていただきます。また、今後も新製品の開発・上市を目指しており、新製品開発に参画する機会もあります。 ■業務詳細・設計、試作、量産までの設計開発一連の業務 └既存製品の改良、設計変更 └OEM/ODM製品の設計 └自社製品開発、設計・ISO13485に従って開発ドキュメントの作成、維持管理・営業、製造、品質管理と連携して開発推進等 ■開発期間目安(仕様検討～量産化まで) 約半年～数年 ※製品カテゴリーにより薬事申請が必要な場合は、上市まで長期間かかります。 ■製品医療用特殊針（麻酔針・生検針・OEM等）を主とした医療機器 ■キャリアパスまずは設計職として、当社の開発・設計業務に携わっていただき、製品仕様の理解、社内外との調整、品質・コスト・納期に関する基礎的なスキルを身につけていただきます。その後は、ご本人のご経験や適性に応じて、徐々にチーム内での取りまとめ・業務調整・後輩指導といった役割を担っていただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区神楽坂1-1 勤務地最寄駅：JR各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞行田工場住所：埼玉県行田市長野4-15-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道秩父本線／東行田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円＜月給＞ 255,000円～430,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。残業代別途支給　※管理監督者のポジションで採用の場合は支給無し賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経験者採用】クラスⅡ以上の医療機器設計開発／2D CADによる図面作成経験必須
- 締切間近
【医療機器の設計開発／新製品開発に携われる機会有／土日祝休み／年休125日】設計や開発の依頼が増える中で、対応力を高めるために体制の強化のため増員募集をしています。 ■業務内容製品の開発・設計・梱包設計から量産計画まで設計開発の一連の実務に携わっていただきます。また、今後も新製品の開発・上市を目指しており、新製品開発に参画する機会もあります。 ■業務詳細・設計、試作、量産までの設計開発一連の業務 └既存製品の改良、設計変更 └OEM/ODM製品の設計 └自社製品開発、設計・ISO13485に従って開発ドキュメントの作成、維持管理・営業、製造、品質管理と連携して開発推進等 ■開発期間目安：仕様検討～量産化まで約半年～数年 ※製品カテゴリーにより薬事申請が必要な場合は、上市まで長期間かかります。 ■製品医療用特殊針（麻酔針・生検針・OEM等）を主とした医療機器 ■キャリアパスまずは設計職として、当社の開発・設計業務に携わっていただき、製品仕様の理解、社内外との調整、品質・コスト・納期に関する基礎的なスキルを身につけていただきます。その後は、ご本人のご経験や適性に応じて、徐々にチーム内での取りまとめ・業務調整・後輩指導といった役割を担っていただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区神楽坂1-1 勤務地最寄駅：JR各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞行田工場住所：埼玉県行田市長野4-15-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道秩父本線／東行田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円＜月給＞ 255,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。残業代別途支給　※管理監督者のポジションで採用の場合は支給無し賞与：基本給5か月分（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区五番町14-1国際中正会館

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設立 1989年
従業員数 192名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【四ツ谷】システムソリューション営業/高い技術力と教育体制で成長環境◎/年休126日
- NEW
【未経験歓迎/充実の研修フォロー体制でソリューション提案スキルが身に付きます/所定労働7時間45分/平均残業20時間/働きやすい環境◎】 ■業務内容：電話・LAN・NWなどのITインフラの提案から事務所開設、移転、レイアウト変更などに対するオフィス設備（電気・電話・LAN・NW機器・AVデジタル機器）を提案する営業をお任せします。お客様のニーズを聞取り、最適な提案を行って、受注から導入に至るまで全てをコーディネートができます。お客様との折衝をはじめ、社内リソースを活用してプロジェクトの成功への道筋を作る仕事です。様々なお客様を対応することでIT知識以外にも各業界に関する知識も学べますので、自身のITスキル、コミュニケーションスキル、リーダーシップスキルを向上させることが出来ます。 ■配属先の部署：ワークプレイスソリューション部。8名ほど所属しており、若手からベテラン社員まで在籍。女性社員も活躍しています。様々な業種のお客様のお悩みに対して最適なご提案を技術部門と協力し考え、お客様の課題を解決しています。 ■教育研修：・階層別研修…入社3年目程度までの、ビジネスパーソンとしての基礎的な知識とコミュニケーション能力向上のための研修等、さまざまな階層別研修を行います。・目的別研修…中堅社員にはヒューマンスキルとともに、提案力強化や問題解決能力等のコンセプチュアルスキル向上及びテクニカルスキル向上のための研修等、目的別の研修を行います。 ■就業環境：総じて、様々なライフイベントに適応でき、就業しやすい環境・制度が整っております。・所定労働時間：7時間45分と一般的な企業よりも短いです。・平均的な残業時間は20時間程度となります。※時期によって波はございます。・育休復帰率：100％。小さなお子さんの看護休暇を有休とは別で取得可能（小学校入学前までで年間5日）。・介護休業：事前申請すれば、93日間休暇取得可能。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町14-1 国際中正会館勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 406万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与補足】 ■上記想定年収以外に業績に応じたインセンティブあり（年額400,000円～600,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四ツ谷】ITソリューション営業（法人向け）◆自社会議室予約システム「RoomLead」
- NEW
《残業月10H程でライフワークバランスを整えたい方にもおすすめです》 ■概要：既存、新規の法人のお客様が抱えている様々な課題や問題を一緒に検討し、自社開発の会議室予約システム「RoomLead」の提案を行います。 ■業務内容：・新規・既存顧客の課題を確認・技術部門と連携し、課題解決に適したソリューションを選定・ニーズをくみ取ったソリューション提案・受注から導入に至るまで全体のコーディネート・見積作成、納品立ち合い ■営業スタイル：新規テレアポ・飛び込み営業は行いません。新規営業はHPからお問合せいただいた方へのアプローチとなります。 ■「RoomLead」とは：会議室予約、空き室検索、スケジュール確認などのオペレーションを一元的に管理ができ、空予約を防止し会議室の稼働率や運用ルールの改善をサポートするシステムです。会議室をはじめ、立ち会議エリアや、ミーティングコーナーでも使用でき、多くのお客様に評価いただいております。ホームページからのお問合せも多くいただいております。 ■はたらき方：残業月10H程度／週２在宅可出張（月1回程度）遠方のお客様とはWEB上で商談をおこなうことが多いです。 ■はたらく環境： OierRとして自社内のオフィス環境にも気を配っており、作業効率向上を考慮した設備や昇降デスクを随時導入しております。今後も昇降デスクを導入し、社員が立って仕事をすることにより疲労軽減に配慮するといった、他社には無い取り組みで職場環境を整えて行きます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町14-1 国際中正会館勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 406万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーネットジャパン

建設コンサルタント

香川県高松市成合町930-10

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設立 1976年
従業員数 2,704名
平均年齢 40.3歳

求人情報全164件

【東京／官公庁プロジェクト】発注者支援（工事監督補助・書類作成）◆土日祝休・残業20h

【働き方を改善したい施工管理経験者歓迎／未経験でも土木系学科出身であれば応募OK／売上250億・社員数2700名規模／国土交通省・地方自治体を中心に、公共工事を支える発注者支援業務で業界トップクラスの実績／年休124日／土日祝休】 ■オススメポイント： ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！ ■募集概要：今回募集するのは、官公庁が発注する工事の工事監督補助・資料作成支援などを行うポジション。現場管理のように不規則な勤務はなく、勤務時間や休日は官公庁に準じて土日祝休み・残業月20時間程度です。 ■職務詳細：（1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）：国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。・工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等・資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等・積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等（2）技術者派遣（施工管理）業務：民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。 ■主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコンなど（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！） ■実績事例：瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数 ■当社の特徴：官公庁が発注する公共事業を発注者側の公務員の業務をパートナーとして補佐する「発注者支援業務」において日本を代表する売上を誇る企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都取引先住所：東京都内取引先（東京都中央区銀座）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：35,940円～54,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,940円～404,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験などを考慮の上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）※昇給額3,000円～20,000円（昨年度実績） ■賞与：年2回（6/12月） ■モデル年収： 540万円／35歳・経験10年…月額35万円＋残業手当・一律手当 600万円／40歳・経験15年…月額37万円＋残業手当・一律手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITエンジニア／モノづくりの裏側を楽しめる／年休124日

◎製品の動きをつかさどる「組み込み・制御ソフトウェア開発」や、構造や仕組みを生み出す「電気・電子回路設計」など、モノづくりの根幹を担うエンジニア業務に携わっていただきます。 ◎扱う製品は、自動車関連部品・検査機器・FA機器・生産設備など多岐に渡り、モノづくりの最前線を支えます。【具体的な業務内容】ご希望や適性に応じ、下記いずれかの業務をお任せいたします！ ◆組み込み・制御開発 └ C、C++、C#、Simulink、VHDL、Verilogなどを用いた制御ソフト・組み込みソフト開発 └ 設計～実装・テスト・運用まで一貫して携われます ◆電気・電子回路設計 └ アナログ・デジタル回路の設計、設計補助 └ プラント設備などにおける電気計装設計（シーケンス制御含む） └ 実験評価や解析業務、各種サポート業務なども担当 ★3ヶ月の研修が最初のお仕事 ―――――――――――――― 入社後は専任講師によるオーダーメイド研修からスタート！・ツールの基本操作や用語の基礎理解・チームでの課題解決型トレーニング・マンツーマン指導＋同期とのグループ研修　など研修は「講義をただ座って聞く」のではなく、分からないことをいつでも誰でも手を挙げて聞くことができる、まるで学校のような雰囲気が特徴です。 ★やってみたい！を叶えられる ―――――――――――――― 当社では社内公募制度を設けており、希望や適性に合わせてオリジナルのキャリパスを歩むことができます。「設計メインで働きたい」「評価から開発にステップアップしたい」など、柔軟なキャリア設計が可能であることはもちろん、早期昇格やキャリアチェンジなど、頑張り次第でキャリアの幅がどんどん広がっていく会社です！

＜UIターン歓迎＞首都圏・関東・関西・東海・北信越・中国・九州など、全国のメーカー勤務（希望考慮／エリア限定採用） ▼各種手当支給（規定あり、転勤の際にも適用）家賃補助／月4～8万円引越し準備金／5万円引越し代／基本パック会社負担転居初期費用／一部会社負担 ▼本社香川県高松市 ▼東京本社東京都港区 ▼研修施設神奈川県横浜市兵庫県神戸市 ▼配属先エリア東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県、山梨県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、岡山県、香川県、熊本県、長崎県、鹿児島県

月給：206,500円～338,500円 ※上記は最低限の金額です ※スキル・能力を考慮し決定します ◆転居可能な方・経験者の方の場合 ※研修・試用期間3～6ヶ月（正社員） ※上記期間中の待遇・条件差異なし ◆未経験者の方の場合 ※研修・試用期間中は契約社員（3～6ヶ月） ※その後プロジェクト配属・正社員登用 ※契約社員期間中の待遇・条件差異なし

馬居化成工業株式会社

日用品・雑貨（商社）

徳島県鳴門市撫養町黒崎字松島60

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設立 1944年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】ストアマネージャー（バスケア＆フレグランス店舗勤務有）※年休120日/週休2日

400年の時を受け継ぎ、日本の感性で創り出すバスケア&フレグランスブランドにて店舗管理と販売をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容：・販売業務、スタッフ管理（教育、シフト作成、面談、面接）・在庫管理（発注・納品・計上）・売上管理（予算・計上・報告）・定例会議出席（本部・館）・イベント推進（本部・館）・クレーム対応等店舗運営に関わる業務 ■同社の強み： 1599年に創業し、425年以上の歴史を持っています。長い歴史の中で新しい切り口から製品を開発しシェアを確立してきました。特に、硫酸マグネシウムの生産量、販売シェアは日本No.1（※2025年6月時点自社調べ）です。また、商社としての専門性も持ち合わせ、既存取引メーカー様から厚い信頼を得ています。 ■同社の特徴： 400年の時を受け継ぎ、日本の感性で創り出すバスケア&フレグランスブランド。純粋さを追求したエプソムソルト、繊細で奥ゆかしさをまとったフレグランスと共に”日常をちょっとやわらかくする” 製品や世界観の提供に取り組んでいます。イノベーションを生み出すために挑戦できる環境を大切にしています。当社の自社ブランド製品は、バスソルト（エプソムソルト）、入浴剤、香水、ボディソープ、ハンドソープ、ハンドクリーム、アロマキャンドルなどを広く展開しております。製品からの世界観体験を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NEHAN TOKYO 住所：東京都港区北青山3-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：50,000円～90,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は２年目以降のイメージです ■業績安定しており毎年昇給実績あり　　→安定的に年収アップが見込めます ■スキル、年齢により応相談 ■諸手当：時間外手当、役職手当、地域手当、職務能手当等 ■賞与あり：年2回　4ヶ月分程度（前年度実績） ■昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋/転勤無】化学品の法人営業※既存メイン／残業ほぼ無／医薬品などの原料

常に新しい製品開発に取り組み「まじめでユニーク」な製品やサービスを生み出し続けるクリエイティブな未来志向の同社にて、営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務東京支店は化学品メーカーとしての営業を中心に、商社ポジションでの提案を行います。同社取り扱い製品である化学品（カルシウム化合部やナトリウム化合物等）を既存取引先より調達し、既存得意先（大手化学メーカー、化学品専門商社中心）に対してのルート営業メインとして販売します。新規営業が発生する場合は、基本的に問い合わせ等の反響営業メインとなります。 ●事業監督制度：同社が運営する工場のマネジメント・事業戦略立案・マーケティングをお任せ⇒業務に慣れてきたら（目安1～2年程度）お任せするので、順を追ってノウハウを学べます。具体的には：売上から逆算した生産量の決定・生産効率向上のための企画立案等 ■同社の強み： 1599年に創業し、400年以上の経営を行っています。長い歴史の中で新しい切り口から業界に先駆けて、日本にない製品を開発しシェアを確立してきました。特に、硫酸マグネシウムの生産量、販売シェアは国内最大級です。また、商社としての専門性も持ち合わせていることから、既存取引メーカー様からも信頼を得ています。 ■フォロー体制：専門性の高い商品、取り扱い商品の数が多くありますが、OJTを通じて2年～3年の期間、先輩社員の指導の下、独り立ちできるまでしっかりとフォローできる体制を整えています。 ■同社の特徴：「自由な社風」で「挑戦したいことは何でもできる」環境を大切にしています。当社の製品は、バスソルト、添加剤、医薬品、飲料品、肥料、下剤などに使用されております。【NEHAN TOKYO】2015年に社として初のBtoCブランドとして立上げ。業務用でしか出回らないような高純度(99.99%)の硫酸マグネシウムを使用したバスソルトは高く評価され、有名百貨店や有名ホテルのスパなどでの採用実績があります。【リアクトライズ(＋カルサプリ)】2017年、NETIS(国交省新技術提供システム)に登録。劣化したコンクリートの劣化防止・再生に使用される薬剤で、従来の工法と比較して施工工程の削減と日数短縮といった効果があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋三丁目13番11号油脂工業会館2階勤務地最寄駅：地下鉄（浅草線・東西線・銀座線線／日本橋駅　D1出口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は２年目以降のイメージです ■業績安定しており毎年昇給実績あり　　→安定的に年収アップが見込めます ■スキル、年齢により応相談 ■諸手当：時間外手当、役職手当、営業手当、地域手当、職務能手当等 ■賞与あり：年2回　５-6ヶ月分程度（前年度実績） ■昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社土新建材

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市東成区深江南2-20-16

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設立 1962年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／世田谷】エクステリア製品の企画営業◆年休120日(土日祝)／ニッチ市場トップクラスのメーカー
- NEW
◇◆新商品の開発にも深く携われる営業ポジション／オリジナル商品開発でデザイン性・コストパフォーマンスを武器に全国で支持を集め順調に業績拡大中／樹脂フェンスというニッチ市場トップクラスのメーカー◆◇ ■業務概要：当社の営業職として、法人顧客（商社や工事店など）に対し、戸建て住宅向けのエクステリア商材『エコモックフェンス』の営業販促をお任せします。＊エクステリアとは？？＊個人住宅の庭・門・外構や、施設のデッキなど、建物の外にある空間全体を指し、外から見た家を美しく見せるための装飾や機能的な設備のことです。当社は、外構エクステリア商材の開発・販売を行うニッチトップシェアの企業です。 ■具体的には：・自社製品の販売代理店（商社）への営業活動（商品勉強会開催など）・代理店営業マンと一緒に、販売工事店への同行営業活動・展示会出展・商品開発会議の参加・積算業務・商品知識に関する電話応対・商品の問い合わせ対応 ■業務の特徴：全国に取引先がいるため、各営業メンバーでエリアごとに担当を割り振っています。独り立ちした後は裁量をもって営業活動を行える環境です。 ■入社後の流れ：入社後まずは、座学にて業界・商品知識について研修を実施します。また、実務として先輩に同行し、サポートを通じて取引先を知り、提案やPRの進め方、一連の業務フローを学んでいただきます。 ■組織構成：企画営業は4名が在籍してます(女性1名・男性3名の30代)。全員が乳と入社のため、困った時は周囲のメンバーがフォローするのでご安心ください◎ ■当社について：当社は設立以来、建設業で業績を伸ばしてきた企業です。元々は建築・左官材料の販売を手がけていましたが、時代の流れに合わせ事業領域を拡大し、現在は基礎・外構事業、企画開発部（エクステリア商品開発）、公共ウッドデッキ・タイル・ルーバー工事事業の3事業を担っています。エクステリアメーカーとして、住宅のアウトドアリビングづくりに欠かせない「ウッドフェンス」を、人工木材を使ってイチから企画開発・販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都世田谷区北烏山1丁目8番2号世田谷NTKビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円固定残業手当/月：47,000円～70,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+決算賞与（業績による、ここ数年支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大塚製薬工場

医薬品メーカー業界

徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115

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設立 1969年
従業員数 2,350名
平均年齢 38.9歳

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【神田】薬事戦略立案◆創業100年超／輸液製品国内シェア55％大塚G／中途入社多数

【大塚グループ発祥企業／輸液製品のトップクラスカンパニー／長期就労可◎】 ■仕事内容：（1）米国の医療機器の開発から承認（承認変更維持管理を含む）に係る薬事全般業務・薬事戦略立案、FDA相談、FDA申請／承認、医療保険対応など（2）米国の医療機器の薬事制度等の情報収集、教育 ※以下の薬事業務を行う場合もある。（3）米国の医薬品の開発から承認（承認変更維持管理）に係る薬事全般業務（4）日本の医薬品、医療機器等の開発から承認までに係る薬事全般業務・薬事戦略立案・当局相談（相談提案、相談資料のレビュー、相談申込、相談対応）・承認申請業務（申請資料のレビュー、申請作業、照会事項対応）・保険収載 ■社風：中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっている環境です。また、社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。育児勤務制度を始めとする関連制度の充実、全社員への啓蒙活動、育児休職が取り易い環境作りへの活動等が認められた結果と言えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区神田司町2-9 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（年間フル8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】財務・会計〈海外子会社サポート〉◆大塚グループ／賞与実績8か月／在宅勤務可◎

～創業100年越え／OS-1や輸液製剤(点滴)でお馴染みの大塚グループ／国内トップシェアを誇りグローバルにも展開◆賞与実績8か月／寮・住宅補助有り／社員食堂有り～ ■部門について：国際本部財務担当は、海外グループ会社の財務状況の健全性を保ちつつ、成長戦略をサポートする役割を果たしています。将来的に米国エリアでの輸液製造販売を視野に入れており、事業拡大に合わせ組織改革に取り組む一環として、財務機能の拡充を進めています。今回は機能強化のための増員となります。これにより各社のニーズに即した財務戦略を策定・実行できる体制を構築し、企業価値拡大および大塚グループの持続可能な成長を目指しています。 ■業務概要：アジア・アラブエリア13拠点の海外子会社と国内経営ボードの情報ハブとして、各社ニーズに即した財務戦略を策定・実行し、投資プロジェクトのサポートや子会社の業績管理・分析とレポーティングを担当します。 ■業務内容：〈メインでお任せ〉（1）子会社の財務戦略の立案と実行・長期的な財務計画の策定とその実行管理・資金調達戦略の立案と実行（借入、増資等）・為替リスクおよびその他の財務リスク管理（2）投資プロジェクトのサポート・投資プロジェクトの財務評価とリスク分析・プロジェクトの進行状況のモニタリングと評価・企業価値評価・財務デューデリジェンスと買収判断のサポート〈将来的にお任せ〉子会社の業績管理・分析とレポーティング・各子会社の収益性分析・財務分析と課題の抽出・経営層への定期的な経営・財務報告と改善提言・各子会社への予算達成状況のモニタリングとフィードバック・各子会社の業績改善のためのアドバイスおよびサポートの提供・各子会社の予算編成プロセスのリード ■組織構成：配属先には、現在担当者が4名在籍しています。その担当者の元で少しずつ同社業務を習得いただきます。 ■働き方：社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。住宅補助や育児勤務制度を始めとする関連制度が充実しています。 2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社大塚製薬工場住所：東京都千代田区神田小川町 1-1 日幸神田ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115 勤務地最寄駅：JR鳴門線／鳴門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は目安となります。キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します。 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（過去実績：8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社にしがき

ホテル・旅館・宿泊施設

京都府京丹後市大宮町口大野88番地

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設立 1950年
従業員数 862名
平均年齢 -

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営業サポート（女性活躍中／未経験歓迎／残業少なめ）
- NEW
ーーーーーーーーーーーーお任せするのは当社の顔、営業サポートのお仕事。ーーーーーーーーーーーー ◆具体的には…… ・ご来場されたお客様の受付対応・事務作業（売上や経費の数値管理など）・電話対応↓ 『マリントピアリゾート』が展開している施設をご利用いただいた一般のお客様へ施設のスタッフが『Grande（グランデ）』のご案内をしますので、ご検討いただいたお客様への説明会の日程調整をお任せします。【お客様】と一緒に働く【仲間】のことを考えながら、率先して気の利いた行動ができる方と一緒に働きたいと思っています。その意識の高さを求めています。 ◆入社後は…… ・座学研修（1～2日）当社が運営している宿泊リゾート事業や会員権ビジネスに関する基本的な知識を習得。・実地研修実際に当社が運営するヴィラ施設への宿泊利用を通じて、サービスの特徴などを学びます。・上司のOJT 実務を通じ、先輩スタッフが実際の業務ノウハウをお教えします。〈加えて……〉施設やサービスの魅力を知るため、実際に現地に行って施設を利用し、研修を行う予定です。

東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー15F ※品川駅より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策実施済敷地内喫煙所スペースあり

月給25万円～30万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、 1ヵ月あたり25時間分（3万8,400円～5万4,100円）を支給します。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加で支給します。

株式会社日本直販総本社

その他専門コンサルティング

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7NEX新宿ビル8F

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設立 1977年
従業員数 121名
平均年齢 33.0歳

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【未経験歓迎・女性活躍／本社勤務】エステサロン向け営業◆育休・産休制度充実／美容手当あり／寮完備

#エステサロン向け営業#未経験歓迎 #キャリアチェンジ歓迎＃自由度高＃エステティシャンから入社した方多数活躍＃新規営業一切なし＃社員寮完備、美容手当など福利厚生充実 ◆概要：コンサルティング営業(美容インストラクター)担当として、全国の「美容カイロエステ」を行うサロンや治療院に対してエステサロン、カイロプラクティック施術院のコンサルティングをお任せします。 ◆詳細：各施術院やサロンにおいて売り上げや利益拡大、事業展開などへのアドバイスにあたり必要な美容知識や製品知識、トレンドなどをコンサルティングしながら、自社製品の仕入提案やエステ施術を含めたノウハウ指導をしていただきます。 ◆担当顧客：既存営業のみになるため飛び込み等はなく、新規のお客様に関しては既存のお客様からの紹介がメインになります。 ◆将来的にお任せする業務：上記業務に合わせて「エステティック認定校の運営」や「各種セミナーや定期的に開催される勉強会などの企画や運営」、「化粧品や美容商品の企画・開発」もお任せします。 ◆組織構成： 22名程（内17名中途入社）の代理店コンサルタントが在籍しております。 ◆働き方：担当代理店へ日々出張をメインに働くことが多くなります（頻度月15日～20日）※休日を出張エリアで過ごす事も多くございます ◆その他：自社オフィス出社日は月に2~4回程度であり、その他は自由にスケジューリングしながら働くことが可能です。 ◆福利厚生：女性社員が多数所属しており、女性ならではの福利厚生を多く準備しております。 ◇自社化粧品支給、美容手当：月2万上限にて美容室やエステなども対象 ◇寮完備：月4000円で都内人気エリア ◇妊活休暇（2年間）、育児休暇（3年間）、時短勤務（6年間） ※個人の生活を大事にしてほしいという思いから、語学研修休暇、資格取得休暇、個別特別休暇などもご準備しております。 ◆入社後の流れ：座学研修と先輩と全国各地を出張の現場研修を行います。その後担当顧客を割り振り、先輩と共にコンサルティングのOJTを行います。 ■キャリアパス：早い方で入社後1年で独り立ちして担当エリアを持つことができ、半年に１回昇給査定があり、自分の実績に応じてボーナス（年2回／1回平均賞与額100万程度）が支給されます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NEX新宿ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～250,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：59,500円～70,000円（固定残業時間32時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,500円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回（賞与1回あたり昨年平均100万） ■年収例：以下、年齢ごとの平均年収になります。 24歳以下：470万 25歳～29歳：603万 30歳～34歳：696万 35歳～39歳：849万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シケン

医療機器メーカー業界

徳島県小松島市芝生町字西居屋敷55-1

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設立 1979年
従業員数 665名
平均年齢 39.7歳

求人情報全7件

【東京都】歯科医院向け法人営業◆ノルマなし／安定の医療業界でキャリアアップ／研修充実◆

【未経験歓迎／業界シェアトップクラス／歯科医師と歯科技工士の橋渡し役／社宅制度／安定の医療業界／中途入社活躍／平均在籍年数15年以上／学歴不問／高卒可】 ■採用背景歯科技工は現在、デジタル加工技術が急速に普及し過去に例を見ないスピードでより良い製品が開発されています。また、全身の健康に口腔内の健康が大きく関わることが判明し、歯科検診の義務化など人々の関心が高まっております。そのため業界をリードしより品質の高い歯科技工物をお届けするために募集をしております。 ■業務内容歯科医院に対する歯科技工物のルート回収をお任せします。・依頼頂いた歯科技工物の回収・歯科医院への新商品の紹介既存顧客に対して依頼のあった歯科技工物の回収と納品業務をお任せ致します。担当エリアの歯科医院(１日20件～30件程度)を訪問し、歯科技工物の受注や新製品の紹介を通して「人々の健康的な毎日」をサポート致します。 ■キャリアパス入社後はルート回収をメインにお任せ致します。入社から5年程度で管理職にキャリアアップする方もおり、業務の成果ややる気が正当に評価される環境です。 ■研修制度ご入社後に研修や勉強会、先輩社員とのOJT研修を通してしっかりと知識を身につけて頂き、歯科医師との「信頼関係」を築くことからスタートします。 ■取り扱い商材歯科治療に用いる歯科技工物を主に取り扱い頂きます。歯科技工物は大きく保険診療の技工物と自由診療の技工物に分けられます。当社では自由診療の技工物ではシェアトップの取り扱いを誇ります。 ■業務の流れ・8:30～出社・営業準備・9:30～既存顧客中心に訪問（エリアによりますが、1日約20～30件の歯科医院を訪問致します）・12:30～昼食休憩（休憩90分）・14:00～既存顧客中心に訪問・16:00～帰社次第、お預かりした技工物を製作現場へ配送・18:30頃退社 ■シケンの強み業界では圧倒的な知名度と製品力を誇っておりますので、信頼関係が構築できているお客様を中心にご担当頂きます。インプラントなどの高度な技工物には専門の部署を設けて対応をしておりますので、品質の高い歯科技工物を安定して医療現場に供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞練馬営業所住所：東京都練馬区豊玉北5丁目29-4 井門練馬ビル4F 勤務地最寄駅：西武有楽町線／練馬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞葛飾営業所住所：東京都葛飾区青戸6丁目1-1 朝日生命葛飾ビル6F 勤務地最寄駅：京成各／都営浅草線／青砥駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,653円～242,831円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：29,947円～37,169円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,600円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(定期昇給4月：～12,000円) ■賞与：年2回(7月・12月) ■モデル年収：年収320万円／25歳営業（一般）職経験3年年収370万円／30歳営業（専門）職経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本サブリース

土地活用

大阪府大阪市城東区森之宮1-6-111

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設立 1987年
従業員数 47名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

未経験・第二新卒歓迎【関東】事業用建物の仕入営業◆休１２５土日祝／残業２０ｈ／ノルマ無し／福利厚生◎

～チームワークを大切にする社風／ノルマ無し／周りの社員への影響力やプロセスを重視！／長期休暇あり／働き方改善！～ ■業務内容企業向けオフィス・倉庫の開発・サブリース業を行う当社にて、不動産業者や土地オーナー、金融機関に対しての用地仕入業務・収益物件販売業務をお任せします。 ■業務詳細基本的には、（1）当社が扱う事業用2階建て事務所兼倉庫を建設するための土地探し、（2）法人・個人のお客様に対しての物件販売業務をご担当頂きます。（具体的には…）・金融機関や不動産業者等からの土地情報収集・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応・企画立案、プロジェクト発足～成約に至るまでの社内調整、金融機関・不動産業者対応・金融機関や不動産業者からご紹介いただいた法人・個人のお客様に対しての物件販売業務・案件成約～竣工までの業者・顧客への対応 ■営業スタイル・法人：個人＝９：１・顧客：法人・個人顧客等・企画立案時には営業担当者がリーダーとなり設計・施工担当者とチームを組んで案件を進めてもらいます。 ■入社後の流れ入社後はOJTで業務を覚えていきます。1か月目は教育担当者と同行営業を行いながら、2か月目より既存顧客の一部引継ぎを行う予定です。 ■評価方法・ノルマはありません。会社全体の予算に対する行動計画をもとに各営業担当者が実務を行うスタイルです。・社内独自の評価制度に基づき、自身の行動目標及び行動計画表を所属長に提出します。半期、期末にその評価シートをもとに各部署責任者（役員）による個人面談を実施し、その達成度などが評価基準になっています。・評価においては、売上数値よりも、周りの社員とどれだけ助けあってチームワークを大切に取り組むことができたかなどのプロセス面にかなり重きを置いて評価しています。 ■社風代表、役員など経営層との距離感が近く、相談しやすい社内環境です。チームワークを大切にする穏やかなメンバーが多く、営業部もノルマがないためのびのびとした社風です。社長も社員とチームワークを大切にしており、オフィス内では社長室から出て社員に話しかけてくださるような方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区内神田3-15-1 UD内神田三丁目ビル3階勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,500円～262,000円固定残業手当/月：70,500円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（2ヶ月分） ■昇格：年1回 ■残業手当：固定残業代制　補足：超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロジック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

香川県高松市新田町甲2190-3

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設立 1985年
従業員数 66名
平均年齢 40.1歳

求人情報全5件

【東京／転勤無】システムエンジニア※大手メーカー・四国電力グループとの取引で安定基盤◎
- 締切間近
【官公庁案件・四国電力グループ案件・を安定的に受注／年間休日125日・完全週休2日制・土日祝休み／時短勤務で子育てとの両立も可能】 ■業務内容： Web系の業務アプリケーション設計・開発、ソリューションサービスの提案・納入【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要お取引先：東芝デジタルソリューションズ（TDSL）、TDSLグループ、国交省、金融機関（民間80％・官公庁20％） ■直近のプロジェクト例： ◇国交相（基幹システム開発） ◇金融関連企業（AI導入に伴う開発・イントラ、基幹システムの開発・保守・運用） ◇電力関連企業（業務システム開発）など ※官公庁、金融、SIer、電力会社などあらゆる業種・業界の支援を行っています。 ■開発環境： ◇OS：Windows、Linux ◇言語：VB.NET、C#.NET）、Java、PHP、C、C++など　 ◇データベース：SQLServer、Oracle、Access系、MySQL、PostgreSQL ■担当フェーズ：要件定義・基本設計・詳細設計・テスト・運用保守まで幅広く行います。 ■組織構成： 12名 ■就業補足：東京支店もしくは都内プロジェクト先（東京23区中心）での勤務となります。 ■当社の魅力：・四国電力グループ案件や官公庁案件など、長く安定して上流案件を獲得しており、業績・会社も右肩成長中。・テスト等の品質について、高い評価をいただいております。・長く取引をしているため、取引先の業務内容を把握しており、業界に特化したノウハウがあります。 ■各拠点について：・高松本社…大規模基幹システムの開発から独自サービスの展開まで、多種多様なシステム開発を行ってきました。近年は企業の根幹となるセキュリティ対策に重点を置いたインフラ基盤構築でも確かな実績を残しています。・東京支店…顧客も多岐に渡っており、日々新しい開発手法、言語と格闘し、常に刺激を受けています。支店社員一丸となり成長繁栄し、顧客や社会に信頼される支店を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）※顧客評価が高い場合には別途で昇給UPあり ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計3ヶ月分（入社後１年を経過するまでは、賞与に代えて寸志を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジプレアム株式会社

石油化学メーカー

兵庫県姫路市飾西38-1

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設立 1982年
従業員数 136名
平均年齢 36.2歳

求人情報全18件

未経験歓迎【日本橋】法人営業（フィルム貼合）◇東証スタンダード上場／シェアトップクラス／年休120日

【東証スタンダード上場企業／大手メーカーとも取引／国内外シェアトップクラスの技術／年休120日／有休取得平均10日／マイカー通勤可】 ■当社はディスプレイ加工技術で国内外トップクラスのシェアを有している東証スタンダード上場企業です。大手家電メーカーを始め、多数の企業に製品を提供しています。・国内外のディスプレイ・タッチパネル市場は、自動車の電子化・ディスプレイ化が急速に進んでいることから、需要が急増しております。さらに、医療機器用途の拡大と大型モニターの普及、高機能通信機器拡大により、市場全体が成長しております。 ■仕事の内容：営業戦略立案および技術サービスのご提供を行っていただきます。 ●顧客のニーズヒアリングフィルム貼合によって追加したい機能や、フィルムを貼り合わせた後の見た目・質感などの細かな要望にお応えできるようお伺いいたします。 ●研究開発部門の社員と共に検討し見積もりお客様にご提案・顧客：ディスプレイなどを扱う電機メーカーほとんど既存顧客になります。新規顧客は先方からのお問い合わせにより獲得するため、飛び込み営業はございません。・担当製品：精密貼合技術を用いたタッチパネルやディスプレイ等 ※2週間に1回ほど、お客様先への出張がございます。出張先：九州から北海道まで全国のお客様近隣であれば日帰り、九州など遠方になると2,3日の宿泊を伴う出張になります。（直行直帰可） ■配属先情報：【営業部】7名。本部長、部長、課長、主任入社後はOJTや社内研修を通じ、必要な業務知識の習得できます。 ※現職の社員は全員営業未経験からの開始してご活躍いただいております。 ■評価制度：・個人の目標数字を達成は、次年度の年俸額に反映します。また、実力に応じてポジション（主任・係長・課長・部長など）をご用意しております。 ■働き方・年間休日120日・土日休み・マイカー通勤可能・本社業務のため当面転勤なし ※奨学金の返済補助などの福利厚生もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業本部　事業開拓営業部住所：東京都東京都中央区日本橋室町1丁目13番7 PMO日本橋室町8階勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～393,000円＜月給＞ 250,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2ヶ月分）※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セキ株式会社

印刷

愛媛県松山市湊町7-7-1

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設立 1949年
従業員数 318名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

広告の法人営業／ルート中心／業界未経験歓迎／年間休日120日
- 締切間近
【当社について】当社は印刷情報メディアを軸に、Webや動画など、多様な媒体を起点にお客様の課題解決と向き合っています。今回は営業職として、担当顧客へのプロモーションの提案やディレクションをお任せいたします。具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎課題のヒアリング ◎企画の立案 ◎企画の提案 ◎プロジェクトの進行管理＜案件について＞期間が短いもので1、2週間のパンフレット制作から、長いもので2年前後のリブランディング案件など、多種多様な案件に挑戦できます。メーカー企業を中心に、商品の魅力を発信したり、企業の認知度を拡大したりと、ニーズに合わせた企画を行っています。一緒に働くメンバーについて ■.ーーーーーーーーーーーー営業担当としてフロントに立つことはもちろん、クリエイティブを担うディレクターや、制作チームとの連携も多数！お客様とすり合わせた情報を社内に共有し、理想のクリエイティブを完成させていきます。 ★モノを売るのではなくコンサルティングを行う広告やプロモーションというサービスは、既製品を売るのではなく、解決策を創り出すことが本質です。お客様はどんな悩みを抱えているのか、どんな企画が最適かなど、お客様のニーズに合わせたコンサルティング能力を磨いていけます！

☆転勤なし／東京本社勤務 ■東京本社東京都渋谷区代々木3丁目2番8号 ※敷地内全面禁煙 ※アクセス　JR・都営大江戸線　代々木駅　徒歩8分　小田急　小田原線　参宮橋駅　徒歩8分　小田急　小田原線　南新宿駅　徒歩7分

月給30万円～38万円 ※経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします。

株式会社テクノ工営

建築設計事務所

東京都新宿区西新宿7-7-30

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設立 1989年
従業員数 60名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【新宿／土日祝休】建築設備の設計監理職◆年休125日／病院や官公庁向けに実績多数！／省エネを実現

～ミドル・シニア層歓迎（60代・70代社員活躍中）！資格、工事管理の経験を活かす／完全週休二日制／省エネ実現のために、難易度の高い施設で多くの実績、蓄積した技術ノウハウ◎／子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得／女性活躍企業として「えるぼしマーク」第3段階取得～当社は1989年の設立以来、建築設備（電気・空調・給排水設備等）の設計及び省エネルギー支援事業を展開しています。今回のポジションでは、案件として増加傾向にある中で、事業拡大に向けてニーズが増えてきている設計監理業務をお任せするための増員募集になります。 ■業務内容：・現場の管理、確認・設計担当やお客様が書いた施工図のチェック・週1～2回の定例ミーティングで施主とやり取り。必要であれば週1か隔週で現場に出向きます。・発注者側の検査員への対応（しっかり設備が取り付けられているか　など）入社後はOJTができる環境が整っており、専任担当として早期に活躍ができます。 ■当社の特徴： ◇当社は病院・大学など専門性の高い設備案件が多く、設計の難易度が高いことが特徴ですが、様々な機械設備設計経験を積むことができ、スキルアップできる環境があります。　また、世の中のニーズに応える仕事のためやりがいが大きいのもポイントです。 ◇主要官庁取引先：国土交通省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、防衛省、各独立行政法人、東京都、福岡県など取引先は西日本が主になり、業務に慣れてきたら月に数回出張が発生します。 ◇現在の受注の内訳：設備設計：省エネコンサルティング=8:2　※省エネコンサルティングと設備設計は別部門ですが、部門間の異動も可能です。　官公庁が発注者となる案件が全体の5割を占め、官公庁からの安定した受注数と地方自治体等の受注もあり業績も安定しています。　エコロジー・セーフティ・ホスピタリティ・サステナビリティを合言葉にお客様の立場にたった高機能な環境を創造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-7-30　小田急西新宿O-PLACE8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,000円～505,000円固定残業手当/月：44,000円～95,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：なし ■固定残業手当：月15時間ついては自己学習等を想定した貢献手当として固定時間外として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウィズガーデン株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都杉並区高井戸東2-4-12

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設立 1993年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全5件

エクステリアコーディネーター／年休122日／賞与100万円～

＜具体的な仕事内容＞ ▼営業からの情報共有・ヒアリングお客様のご家族構成やライフスタイル、趣味嗜好、ご要望・お困りごとを把握します。 ▼ラフプランの作成・見積依頼現場条件やコンセプトに合わせて協力業者を選定し、ラフプランを作成。見積作成を依頼し、内容を精査したうえで営業へ提出します。 ▼お客様との打ち合わせ営業に同席し、お客様と打ち合わせを実施。理想の外構・お庭のイメージをすり合わせながら、建物との調和やデザイン性、お客様の趣味・嗜好に合った提案を行い、契約につなげます。 ▼着工～竣工までの進行管理・業者手配スケジュール管理を行いながら、職人や資材の手配を行い、工事全体の進行を管理します。 ▼工事の進捗確認施工部門と連携し、現場状況や進捗を確認。必要に応じて調整を行います。 ▼引き渡し・アフターフォロー完成後のお引き渡しまで担当し、その後もメンテナンスやリフォーム提案を通じて長期的にお客様と関係を築きます。 ★図面で描いたプランがそのまま3Dで完成形として実現し、お引き渡し時にお客様から直接感謝の言葉をいただけるのも喜びの一つ特徴です！＜入社後の流れ＞入社後はまず3日間のガイダンスで会社や事業の基礎をしっかり学びます。その後カリキュラムに沿った丁寧な研修を通じて、エクステリアや施工管理の基本を身につけられるので、未経験の方でも安心です。OJTを中心に1カ月～1.5カ月ほどで独り立ちを目指し、実際の案件に関わりながら実務経験を積むことで、早い段階から裁量を持って活躍できる環境です！＜魅力ポイント＞ ★提案業務に専念できる！案件はミサワホームからの紹介が中心で、受注は安定。新規開拓に追われることなく、プランニングやお客様対応に注力できます。施工管理に加え、外構・庭のプランニングまで一貫して携わることで、設計意図を踏まえた施工管理力と、提案力の両方を磨ける環境です。

【社用車通勤OK／若手社員向け家賃補助あり（諸条件あり／最大月3万円支給）／勤務地は希望考慮】東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県のいずれかの拠点に配属します。【高井戸本店】東京都杉並区高井戸東2-4-12 ＜アクセス＞京王井の頭線「高井戸駅」より徒歩7分【埼玉・群馬店】埼玉県さいたま市中央区円阿弥7-7-8 ＜アクセス＞「大宮駅」よりバスで約12分【神奈川店】神奈川県横浜市戸塚区川上町90-6 東戸塚ウエストビル＜アクセス＞JR横須賀線・湘南新宿ライン「東戸塚駅」より徒歩2分【千葉・茨城店】千葉県船橋市本町2-10-14 いちご船橋ビル＜アクセス＞京成本線「京成船橋駅」より徒歩6分 ※転居を伴う転勤なし ※若手社員向け家賃補助あり（諸条件あり／最大月3万円支給） ※勤務地は希望を考慮して決定します ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【経験者・有資格者】月給25万円～44万円＋賞与年2回（次年度以降） ※土木施工管理技士または造園施工管理技士の資格をお持ちの方月給35万～44万円+賞与年2回（次年度以降） Lご経験目安：管理職経験のある方【実務未経験者】月給22万8,000円～＋賞与年2回（次年度以降） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します ※管理職経験をお持ちの方は優遇します ※残業代は全額支給いたします
＜高井戸＞造園施工管理◆デザインのミサワホームグループ/年休122日/リモート・フレックス可

◎デザインのミサワホームグループ/エクステリア専門会社 ◎リモート・フレックスで柔軟な働き方 ◎1,000万円超の大規模案件も拡大中 <業務内容> 　エクステリアコーディネーターとして打ち合わせから引き渡しまでを一貫してお任せ致します。・お打ち合わせ：ミサワホームから紹介されたお客様とのお打ち合わせをして頂きます。お客様の描くお庭のイメージ、ご要望をヒアリング頂きます。打ち合わせを重ねながら、完成像を共有し、お客様とご契約頂きます。・工事の進捗管理：施工部門と連携を取って頂き、現場確認や工事の進捗を確認します。・お引渡し、アフターメンテナンス：完成しましたら、お引渡しまで携わって頂きます。お引き渡し後のアフターメンテンナス、リフォームなどの面でお客様と関わり、繋がり続けるお仕事です。 ※案件規模：300～1000万円以上(メイン400～500万円) ＼魅力・キャリアステップ／　当社は、ミサワホームグループの繋がりにより、安定的に仕事を受注しております。近年、外構を重要視されるお客様も増えており、案件規模も大きくなっています。戸建ての外構工事で経験を積んで頂いた後、過去に羽田空港の展望デッキなどを手掛けた景観事業部へのキャリアチェンジも可能です。その他、当社の役員に2004年浜名湖花博「ワールド・ガーデン・コンペティション」グランプリを受賞した者もおり、その者からの指導を受けることもできる環境です。 <働きやすい環境> ・フレックス：6：00～21：00※11：00～16：00 ・リモートワーク：リモートワークについては前週に上長と翌週のスケジュールを話して頂いたタイミングで来週は何曜日にリモートワークしますといった形で取得が可能です。・業務用社用車は貸与しており、通勤に使用することも可能です。 <エクステリアのエキスパート会社> 　当社はミサワホームのグループ会社として、一般住宅の外構提案はもちろん、自治体や法人向けに景観提案も行っております。ミサワホームの住まいづくノウハウを活かし、外構・造園・ウッド・園芸という4つの分野をトータルでプランニングしております。また、当社の庭つくりは「微気候デザイン」をコンセプトにしております。微気候とは、住まいとその周辺に限ったミクロな気候のことを言います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区高井戸東2-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ※次年度以降 ■別途、インセンティブ報酬あり ※給与詳細は選考を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三興メイビス株式会社

総合商社

東京都新宿区左門町20-7アトラス新宿左門町

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設立 1995年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新宿】貿易・営業事務※東証プライム上場カメイG／残業約7h・年休124日（土日祝）／住宅手当有

＜プライム上場Gの安定基盤×働き方◎＞～東証プライム上場カメイGの貿易総合商社／全社平均残業時間月平均7h・完全週休2日制（土日祝）・年休124日～ ■採用背景：東南アジア諸国・中国・ロシアを主な取引先とする総合貿易商社である当社にて、貿易・営業事務担当を増員いたします。 ■業務内容：※ご経験・適性に合わせて徐々にお任せします。中国・ベトナム等へのベアリングの輸出・三国取引に関する業務を中心にお任せ致します。・貿易事務…通関のための書類作成（インボイス等）や社内書類作成、伝票作成等・国内営業事務…販売会計（売・仕入）・請求書発行・入出金・その他、営業のサポート ■働く環境： ●標準勤務時間：1日7時間15分（フレックスタイム制） ●月平均残業時間：約7時間（2025年度）　1日あたり約20分程度で、実働時間は平均すると約7時間35分／日です ●年間休日：124日（2025年度） ●平均有給休暇取得日数：13日（2025年度）　※試用期間終了後10日、翌年度15日付与　1年目から連続休暇も取得しやすい環境で、長期的に旅行や帰省をする社員も多くいます ●在宅勤務制度あり　フレックスタイム制と合わせ、業務に応じて柔軟な働き方が可能です ■当社の強み：豊富なネットワークと専門的なノウハウを活かし、多岐にわたる商材を取り扱っています。主力商品には、水産物、工業部品、産業機械、消費資材などがあり、各業界のニーズに応える高品質なサービスを提供しています。ロシアやアジアを含む東部ユーラシアを中心に事業を展開する総合貿易商社で、海外10拠点を有するグローバル企業として、お客様やパートナーの課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを提供しています。プライム上場会社の子会社であるため、法令遵守はもちろん、育児介護休業法・パワハラ防止法等の法改正への対応についても率先して行っております。法令遵守の意識は高いですが、堅い雰囲気はなく、落ち着いた風通しの良い環境で業務に取り組めます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区左門町 20-7 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 376万円～484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～303,000円＜月給＞ 235,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収内訳：12ヶ月＋賞与夏冬4ヵ月（標準支給月数2ヶ月/回ｘ２回４ヶ月分) ※賞与については業績による ■昇給：有（毎年4月） ■賞与：有（年2回、7月・12月）想定年収：・大卒　376万円～・高卒　347万円～ ※初任給は学歴に応じた当社給与規程に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】一般事務※東証プライム上場カメイG／残業約7h・年休124日（土日祝）／住宅手当有

＜プライム上場Gの安定基盤×働き方◎＞～東証プライム上場カメイGの貿易総合商社／全社平均残業時間月平均7h・完全週休2日制（土日祝）・年休124日～ ■採用背景：中国・ベトナムへのベアリングの輸出を主とする部署にて、経理処理を中心に行って頂く一般事務担当者を増員募集致します。 ■業務内容：※ご経験・適性に合わせて徐々にお任せします営業部配属となり、部署内の経理業務を中心にご担当頂きます。営業部所属として経理事務を担当頂くため、経理に関する専門的な知識は必要なく、売仕入、経費、入出金等の会計処理、請求書発行等に携わって頂きます。その他、貿易関連書類・社内書類作成、その他営業サポートもお任せいたします。 ■組織構成：＜営業第三部＞役員1名、部長1名、営業担当3名、事務3名で構成されています。 ■入社後の流れ：現在事務の中で経理メインで担当している方からOJTにて徐々に業務を教えていく想定です。業務の中で貿易に関する知識も必要になりますが、その点も徐々にOJTにて教えていきますので、ご安心ください。 ■働く環境：プライム上場企業のグループ会社であり、就労規則の改定に着手するなど働き方改革に積極的に取り組んでいます。全社平均月残業時間は月平均10h、有給取得率50％超。オンオフメリハリをもって働くことができる環境です。希望次第で、試用期間後は週一回在宅勤務も可能です。定期昇給制度もあり、成果に応じてしっかり評価される環境です。また、長期勤続社員が多く、育児や介護での休業制度が整備されています。育児休業後の復職者もおり、働き易い環境です。 ■当社の強み：東部ユーラシアを主事業地域とした地域特化型の貿易総合商社です。当社はさまざまな事業分野で、総合商社ならではの取り組みにより、事業基盤の強化・拡大を図るとともに、当社の強みである総合力を発揮することで、顧客サービス・提供機能の更なる向上に取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区左門町 20-7 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 376万円～484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～303,000円＜月給＞ 235,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収内訳：12ヶ月＋賞与夏冬4ヵ月（標準支給月数2ヶ月/回ｘ２回４ヶ月分) ※賞与については業績による　 ■昇給：有（毎年4月） ■賞与：有（年2回、7月・12月）想定年収：・大卒　376万円～・高卒　347万円～ ※初任給は学歴に応じた当社給与規程に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レーサム

不動産金融

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館36F

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設立 1992年
従業員数 135名
平均年齢 43.0歳

求人情報全21件

【虎ノ門】アセットマネジメント期中管理・運用◆オフィスや商業など幅広アセット担当／ヒューリックG
- NEW
～自社で開発したオフィスや商業ビルなど幅広いアセットの運営管理をお任せ／型に捉われない自由な発想を最大限に活かした業界のリーディングカンパニー／土日祝休・年間休日123日で働き方◎～ ■業務概要機関投資家・海外投資家・国内超富裕層向けにSPCのアセットマネジメント業務を手掛けている部署に配属となり、以下の業務をお任せします。当社の一つの大きな特徴は、SPC組成ストラクチャリング機能とアセットマネジメント管理機能の両方を有していることです。通常のアセットマネジメント会社と異なり、組成サイドと運用サイドが一体で機能しているためスピーディーにアセットマネジメント判断を行うことができます。 ■業務詳細・アセットマネジメント期中計数管理・会計検証・AMレポート作成業務・PMレポートのチェック・信託指図・ＳＰＣ指図・投資家照会・組成時CF作成・ドキュメン事務等 ■ポジション魅力当社では、エンジニアリング専門部署・テナントリーシング部署とワンフロアと働くことができ、日々活発にコミュニケーションを行っております。常に物件一つ一つに向き合いながら、ファイナンスやアセットマネジメントのご経験を活かす「イキイキとした証券化AM案件」に携わることができます。 ■仕事の魅力：・当社が開発した独自性のある物件の管理ができ、自身のキャリアアップに繋がります。・不動産の資産価値向上を自ら経験することができ、オーナーから評価をされることでやりがいをもって業務に取り組むことができます。築古不動産はスクラップ＆ビルドで収益化するのが一般的ですが、当社の特徴として建物本来の価値は残したままバリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます。事例：https://www.raysum.co.jp/project/ ■事業内容：益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。購入して保有し、開発して、販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキル、現職給与にて勘案賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】不動産法務★ヒューリックグループ／年休123日／完全週休2日

～多種多様で大規模な不動産の取引に法務として携わるお仕事／型に捉われない自由な発想を最大限に活かした業界のリーディングカンパニー／土日祝休・年間休日123日で働き方◎～ ■業務概要：当社の法務・契約管理業務全般を担当していただきます。数億～数百憶円規模の様々な種類や形態の不動産（レジ・事務所・商業・ホテル・倉庫・借地権・底地・一棟・区分・受益権・不動産M&A）などの売買・管理に携わることができ、高い専門性と経験を取得することができます。また当社の法務部は、書類のチェックだけでなく、PJの一員として積極的に関与し、現場での物件調査やお客様との折衝の場に同席することもあります。 ■業務詳細：・各種契約書の作成、審査等・重要事項説明書の作成・説明・法律相談に対する法的検証、社内の法務相談等・弁護士などの専門家との折衝その他、ご経験に応じて訴訟等の係争案件への対応、新規事業の立ち上げサポートなどもお任せします。 ■ミッション：当社の法務部は、「守りの法務」だけでなく、「攻めの法務」の姿勢も重視しています。会社のリスクヘッジのための対応だけでなく、法的知識や経験を存分に活かしながら、案件実現のためのストラクチャー提案、個人富裕層や機関投資家との折衝、新規事業の立ち上げサポートなども行っていただきます。事業に興味を持ち、毎日ワクワクしながら業務に取り組んでいくことを期待しています。 ■配属部署：不動産法務部　7名在籍 ■当社について：収益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。購入して保有し、開発して、販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は経験スキル、現職給与を考慮。 (年俸制12分割、ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーデルワイス

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市中央区三宮町2-5-1三宮ハートビル4F

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設立 1966年
従業員数 2,534名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】パン・洋菓子の販売スタッフ/未経験歓迎！ヴィタメール・アンテノール等の有名ブランド/店長候補

＜未経験歓迎！残業月5～10時間程／アンテノール・ヴィタメール・ルビアン等の有名洋菓子店・ベーカリーショップを展開/早くから店長に挑戦できます/「本当のおいしさ」を届ける事のやりがい/接客が好きな方歓迎／研修体制充実＞ ◎入社後は、基礎知識のWEB学習や育成トレーナーによる指導からスタートしていただきます。 ◎店舗配属後は、OJT形式で具体的な指導を行い、丁寧なフィードバックを繰り返し行います。未経験の方でも実践を通して接客スキルを磨いていけるので安心してください。 ◎マネジメント・店舗業務を身につけていただければ、約1年で店長に昇進も可能です。同業他社での店長経験者は考慮します。 ■研修後の業務内容： ◎洋菓子・パンの販売・接客 ◎商品のディスプレイ ◎店長のサポート ※ 百貨店や駅ビル店舗での洋菓子・パン販売等からスタートしていただき、徐々に売上管理などの店長業務もお任せします。 ■店長業務： ◎売上・仕入管理 ◎業者・SVとの対応 ◎催事やイベントの企画 ◎アルバイトの育成 ◎スタッフのシフト管理　など ※店長ミーティングを月1回開催していますので、他店の店長やブランド同士の繋がりも深めていける環境があります。「1人でやるのではなく、お互いに助けあう」という温かい会社風土の中で、マネジメント未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※本部スタッフやそれ以上のポジションも目指せます。 ■求める人物像：「丁寧・誠実にお客様と向きあえる」方歓迎あなたの人柄を何よりも重視し、頑張りを正当に評価して給与や役職に反映する評価体制が整っています。現在活躍中の店長も、ほとんどが店舗社員からのキャリアアップです。常にお互いが助けあう社風が根付いているので、相談もお願いも遠慮なく仲間にできる環境です。 ■当社について： 1966年に創業者比屋根毅が尼崎の立花にわずか7坪のお店をオープンさせて以来、常に本物を追求し、お客様に愛される企業を目指してまいりました。今では「アンテノール」「ルビアン」「ヴィタメール」「ビスキュイテリエブルトンヌ」と数々のブランドを展開しています。本当に美味しい洋菓子をお届けする企業であり続けたい。という姿勢に多くのお客様からご支持いただき、全国に約80店舗・年商160億円を誇る企業へと成長を遂げました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリアの各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～352万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～270,000円＜月給＞ 206,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※業績による【年収例】 380～450万円／店長 520～600万円／エリアマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎／女性活躍中】アンテノール・ヴィタメール等の店舗運営／育休復帰率◎／残業5～10h

＜未経験歓迎！残業月5～10時間程／アンテノール・ヴィタメール・ルビアン等の有名洋菓子店・ベーカリーショップを展開/早くから店長に挑戦できます/「本当のおいしさ」を届ける事のやりがい/接客が好きな方歓迎／研修体制充実＞ ◎入社後は、基礎知識のWEB学習や育成トレーナーによる指導からスタートしていただきます。 ◎店舗配属後は、OJT形式で具体的な指導を行い、丁寧なフィードバックを繰り返し行います。未経験の方でも実践を通して接客スキルを磨いていけるので安心してください。 ◎マネジメント・店舗業務を身につけていただければ、約1年で店長に昇進も可能です。同業他社での店長経験者は考慮します。 ■研修後の業務内容： ◎洋菓子・パンの販売・接客 ◎商品のディスプレイ ◎店長のサポート ※ 百貨店や駅ビル店舗での洋菓子・パン販売等からスタートしていただき、徐々に売上管理などの店長業務もお任せします。 ■店長業務： ◎売上・仕入管理 ◎業者・SVとの対応 ◎催事やイベントの企画 ◎アルバイトの育成 ◎スタッフのシフト管理　など ※店長ミーティングを月1回開催していますので、他店の店長やブランド同士の繋がりも深めていける環境があります。「1人でやるのではなく、お互いに助けあう」という温かい会社風土の中で、マネジメント未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※本部スタッフやそれ以上のポジションも目指せます。 ■求める人物像：「丁寧・誠実にお客様と向きあえる」方歓迎あなたの人柄を何よりも重視し、頑張りを正当に評価して給与や役職に反映する評価体制が整っています。現在活躍中の店長も、ほとんどが店舗社員からのキャリアアップです。常にお互いが助けあう社風が根付いているので、相談もお願いも遠慮なく仲間にできる環境です。 ■当社について： 1966年に創業者比屋根毅が尼崎の立花にわずか7坪のお店をオープンさせて以来、常に本物を追求し、お客様に愛される企業を目指してまいりました。今では「アンテノール」「ルビアン」「ヴィタメール」「ビスキュイテリエブルトンヌ」と数々のブランドを展開しています。本当に美味しい洋菓子をお届けする企業であり続けたい。という姿勢に多くのお客様からご支持いただき、全国に約80店舗・年商160億円を誇る企業へと成長を遂げました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリアの各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～352万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～270,000円＜月給＞ 206,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※業績による【年収例】 380～450万円／店長 520～600万円／エリアマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光英システム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿3-6-11西新宿KSビル3F

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設立 1986年
従業員数 63名
平均年齢 51.5歳

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【新宿】開発エンジニア(PL・PM候補)Panasonicグループ/テレワーク可/30～40代活躍中

～AI技術や最適化技術を駆使して輸配送業界をサポート／ENEOS株式会社など大手企業への導入実績あり～開発エンジニアとして、自社パッケージ「輸配送システム」の開発を担当していただきます。顧客の要望や課題に対して自社SEが整理した要件に応じ、パッケージのカスタマイズ開発やスクラッチ開発をお任せします。 ■業務詳細要件定義～設計工程は営業・別部門のSEが担っておりますが、開発規模が大きいプロジェクトでは要件定義から携われるため、幅広いキャリアを積むことが可能です。また、開発業務に集中したいという方は、開発業務だけに集中いただくことが可能です。 ■導入事例・ENEOS株式会社様：運行管理クラウドサービスを、ENEOSブランドを販売するガソリンスタンドなどへの全国配送で活用。数千台のタンクローリーの車両状況を本社で常に把握でき、災害発生時に継続できる仕組みを構築しています。・いすゞロジスティクス株式会社様：工場で完成する生産車両の各拠点への陸送のため運行管理システムを導入しています。 ■部・チーム構成／雰囲気配属先は部長(50代)、エンジニア19名(うち、女性4名)の体制です。中堅、ベテランどころの40～50代を中心に開発業務を行っております。他の部署とも連携／情報共有により、業務に慣れやすい雰囲気で女性の技術者も活躍しています ■製品の特長・強み当社の輸配送管理システムは、車両の運行データや配車担当の知恵をAI化し組み込んだり、車両位置を把握するための地図技術や車載装置との連携(IoT)、大量に蓄積した車両情報(ビッグデータ)の活用など、最先端の技術を駆使して提供しています ■魅力・物流業界を対象とした輸配送システムを提供しており、特に石油系の大手のお客様に強く、シェアが高くパイオニア的な立ち位置の企業です。・サブスクのような安定的な売上が7割を占めており、安定しつつも成長性があります。・Panasonicの力を借りつつも成長しており、経常利益が6％あり、設立以来30年近く黒字を維持しています・Panasonicグループ傘下へ入った後は大手スーパー様など店舗展開をしている企業様からの引き合いも増えています。・社長や経営幹部とのやり取りが多く、会社経営において重要なポジションを担える魅力があります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-6-11 西新宿KSビル3F 勤務地最寄駅：JR／小田急線／京王線／メトロ線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～7,200,000円＜月額＞ 450,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】開発エンジニア(メンバー)Panasonicグループ/テレワーク可/30～40代活躍中

～AI技術や最適化技術を駆使して輸配送業界をサポート／ENEOS株式会社など大手企業への導入実績あり～自社パッケージ「輸配送システム」の開発を担当していただきます。顧客の要望や課題に対して自社SEが整理した要件に応じ、メンターの下、パッケージのカスタマイズ開発やスクラッチ開発をお任せします。 ■業務詳細要件定義～設計工程は営業・別部門のSEが担っておりますが、開発規模が大きいプロジェクトでは要件定義から携われるため、幅広いキャリアを積むことが可能です。また、保守業務にも携わっていただき、開発業務に集中したいという方は開発業務だけに集中いただくことも可能です。 ■導入事例・ENEOS株式会社様：運行管理クラウドサービスを、ENEOSブランドを販売するガソリンスタンドなどへの全国配送で活用。数千台のタンクローリーの車両状況を本社で常に把握でき、災害発生時に継続できる仕組みを構築しています。・いすゞロジスティクス株式会社様：工場で完成する生産車両の各拠点への陸送のため運行管理システムを導入しています。 ■部・チーム構成／雰囲気配属先は部長(50代)、エンジニア19名(うち、女性4名)の体制です。中堅、ベテランどころの40～50代を中心に開発業務を行っております。他の部署とも連携／情報共有により、業務に慣れやすい雰囲気で女性の技術者も活躍しています。 ■製品の特長・強み当社の輸配送管理システムは、車両の運行データや配車担当の知恵をAI化し組み込んだり、車両位置を把握するための地図技術や車載装置との連携(IoT)、大量に蓄積した車両情報(ビッグデータ)の活用など、最先端の技術を駆使して提供しています。 ■魅力・物流業界を対象とした輸配送システムを提供しており、特に石油系の大手のお客様に強く、シェアが高くパイオニア的な立ち位置の企業です。・サブスクのような安定的な売上が7割を占めており、安定しつつも成長性があります。　※500社ほどから毎月安定的に売上を頂けています。・Panasonicの力を借りつつも成長しており、経常利益が6％あり、設立以来30年近く黒字を維持しています。・Panasonicグループ傘下へ入った後は大手スーパー様など店舗展開をしている企業様からの引き合いも増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-6-11 西新宿KSビル3F 勤務地最寄駅：JR／小田急線／京王線／メトロ線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～5,400,000円＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ダイレック株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都新宿区内藤町1内藤町ビルディング

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設立 1986年
従業員数 34名
平均年齢 46.0歳

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【新宿】計測機器の運転・分析・点検修理◆理系歓迎／先進技術で大手企業や環境庁等に導入／土日祝休み

□■高い技術力で大手企業・世界の研究機関で多数使用／環境を考える上で欠かせない製品を扱う専門商社／転勤無し／所定労働時間7時間半／住宅手当2万円、退職金など福利厚生充実■□ 計測機器、計測ソリューションの提供、メンテナンス、研究等を行う同社の技術職をお任せいたします。 ■業務内容・微粒子計測機器の運転、分析、機器取扱い説明、簡単なメンテナンスなど・Word、Exce、PowerPointl等による報告書作成や、報告会の実施・実験、研究、学会発表等《詳細》・内勤8割ほど、残りは出張にあたる外勤になります。・取引先が全国にあるため、出張（月に2回程度）が発生します。移動は社用車や公共交通機関、レンタカーでの移動です。・海外メーカーとの英語でのやりとりや仕入、技術サポート等の業務に携わる機会があります。翻訳機の使用も可能ですので入社時の英語力は不問ですが、技術、語学力のスキルアップに前向きな方がマッチするポジションです。（技術、語学力向上のため社内外研修などのスキルアップ支援もありますのでご安心ください。） ■当社製品について・導入社数：計1000以上例）東京大学、京都大学、名古屋大学、慶応義塾大学、川崎重工業、キャノン、ソニー、マツダ、トヨタ自動車、三菱ケミカル、環境省、宇宙航空研究開発機構、理化学研究所など　製品は国内外から高く評価されています。 ■就業環境就業時間：原則9時～17時30分※勤務内容により、リモートワーク（在宅勤務）、フレックス等の利用も可能です。残業時間平均は約16h程度。新宿御苑を望む閑静な場所に本社がございます。 ■当社について・東京ダイレックはApplied Technology Review誌よりTOP Nanotech solutions provider in APAC 2023に選出されました。当社は25社以上の海外取引先の先端計測装置等を有効に活用し、それらをインテグレーションすることでお客様に最適な計測ソリューションを提供しております。・環境庁や教育機関、大手メーカーなどと安定した取引があります。環境問題に大きく関わる粒子の計測機器は今後も需要が高まる見込みであり、事業としてはさらなる拡大が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区内藤町1 内藤町ビルディング受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円固定残業手当/月：31,250円～51,560円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,250円～381,560円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■定期昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協同工芸社

その他メーカー

大阪府大阪市生野区中川西1-19-12

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設立 1978年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【馬喰町／転勤無】シール・ラベル印刷のルート営業◆コロナ禍も業績好調＆安定経営／年休120日・残業少

【幅広い業界からの受注で会社安定性◎／多彩な特殊加工に強い！高品質ラベル＆シールの専門メーカー】 ★ここがオススメの注目求人！★ ・食品、化粧品、IPコンテンツ、YouTuberコラボなど、幅広い業界との取引多数！・特殊加工の技術力と様々な業界との取引で、市況に左右されずに安定成長を実現！・年休120日、残業少なめ、土日祝休、転勤なし。東京に腰を据えて働けます！ ■業務詳細：商品のPOPシールや表示ラベルなどを取り扱う同社にて、既存のお客様の対応をお任せします。 ※対応力強化に伴う増員募集です。＜具体的には＞・お客様からの印刷物の要望ヒアリング、見積り作成・納品までのスケジュール管理、コスト管理・印刷物の完成、納品 ■営業スタイル： ◎営業先・既存のお客様を先輩社員から引継ぎます・営業1名につき平均30～40社ほどを担当（実際に日々ご依頼をいただくのは20社ほどです）・主に都内（多くは23区内）のお客様を中心に訪問します ◎営業の流れ１．お客様からのお問合せ、お見積りのご依頼対応２．希望の品質や数量・納期などをお伺いし、見積り作成３．受注～スケジュール管理、納品 ※依頼内容に応じて、商談を重ねながら要望を伺い、試し刷りでイメージ確認することもあり。 ※新規のご依頼の場合、受注までの期間は1カ月前後。リピート注文の場合は2週間程度です。 ※8割ほどはリピート受注となっており、長期利用いただいています。 ◎入社後の流れ・先輩社員の商談同席や事務作業をサポートしながら、業務理解や商流理解を行います。（営業4名が所属）・徐々に担当を引継いでいきますが、一人で訪問できるようになるまではしっかりとサポートします！ ■企業・特徴： ◎会社について・食品に貼り付けるシールや化粧品などのラベル印刷を取り扱っている、創業47年の老舗印刷メーカー。・特殊加工における技術力や設備力はもちろん、食品・化粧品・医薬品・工業製品など、複数の業界と取引継続中です。 ◎特徴・販促用／商品表示用／工業製品用など、幅広い用途の対応力が他社には無い強み！・業界を問わない取引で、コロナなどの市況に左右されない経営力も特徴の企業です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区東神田2-10-16ForLifeOffice東神田8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給：25万円～＋各種手当（固定残業代含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～297,100円固定残業手当/月：46,000円～59,900円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収350万円以上（ご経験に応じて、双方話し合いのもとに決定します） ■時間外手当：有 ■賞与：有／年2回（夏季／冬季） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人早稲田大学

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都新宿区戸塚町1-104

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設立 1882年
従業員数 3,041名
平均年齢 -

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大学専任職員／総合職（事務職・技術職）

これまでの経験・専門性を参考に下記いずれかより適性な領域・分野へ配属します。【事務系総合職】 ■教育支援・学生サポート ■研究推進、産学官連携 ■情報化推進 ■グローバル化推進 ■学術情報基盤の充実・強化 ■文化推進、社会連携 ■学校法人運営 ■ 起業家教育、起業活動支援など【技術系総合職】 ■実験教育・研究活動支援、施設設備の整備計画等 ※募集分野は、物理・化学・生命科学・機械工学・電気電子工学・材料工学・情報工学・建築土木工学など広く募集しています。特に機械工学・電気電子工学・情報工学は応募歓迎です。 ―――――――――――― 職員も継続的に学び、専門性を高められる環境 ―――――――――――― 「WASEDA STAFF College」として体系化された研修プログラムをご用意しています。さらにOJTはもちろん、自己啓発プログラムやプロジェクトへの参加などを通して総合的な人材育成を推進しています。

主な勤務地 ■早稲田、戸山、西早稲田キャンパス（東京都新宿区） ※その他、領域によって下記への配属もあり ■所沢キャンパス（埼玉県所沢市） ■本庄キャンパス（埼玉県本庄市） ■高等学院（東京都練馬区）＜勤務地詳細＞・早稲田キャンパス／新宿区西早稲田1-6-1 ・戸山キャンパス／新宿区戸山1-24-1 ・西早稲田キャンパス／新宿区大久保3-4-1 ・所沢キャンパス／所沢市三ケ島2-579-15 ・本庄キャンパス／埼玉県本庄市西冨田1011 ・高等学院／練馬区上石神井3-31-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給24万1,270円 ※諸手当、時間外勤務手当は含みません ※上記は大学新卒の場合／実際の給与月給は、年齢・経歴により決定します ■月収モデル 30歳（職務経歴8年・非管理職）…月収35万円 35歳（職務経歴8年・非管理職）…月収43万円
技術系専任職員（建築）

これまでの経験・専門性を参考に下記の業務をご担当いただきます。 ■校地の開発および整備計画の立案・設計・発注・施工監理 ■新築施設の企画・設計・発注・施工監理 ■施設の改修および保全計画の企画・設計・発注・施工監理 ■上記に関連した業務および臨時的業務 ■その他、大学運営全般に関する業務　など企画から施工監理まで一貫して携わる ―――――――――――― 多くの案件で発注者として上流工程から施工監理まで一貫して携われるのが、このポジションの面白さ。関係者と調整しながら、自身の思いやアイデアをカタチにすることができます。工事完了後に、自身が手掛けた施設を学生達が利用する様子を間近で見られるのは、この仕事の魅力であり、大きなやりがいです。継続的に学び専門性を高められる環境 ―――――――――――― 本学では「WASEDA STAFF College」として体系化された独自の研修プログラムをご用意。OJTはもちろん、自己啓発プログラムやプロジェクトへの参加などを通して総合的な人材育成を推進しています。さらに、大学業務全体の基礎的な理解と個々の適性・キャリアプランの検討を促進する観点から、入職後4～6年ごとに異なる領域・分野へのジョブローテーションを実施。特定の領域だけにとらわれない、幅広い知見を得ることが可能です。

＜主な勤務地＞ ■早稲田キャンパス 20号館（大隈会館）／新宿区戸塚町1-104 ＜その他＞ ■早稲田キャンパス／新宿区西早稲田1-6-1 ■戸山キャンパス／新宿区戸山1-24-1 ■西早稲田キャンパス／新宿区大久保3-4-1 ■所沢キャンパス／所沢市三ケ島2-579-15 ■本庄キャンパス／埼玉県本庄市西冨田1011 ■高等学院／練馬区上石神井3-31-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給24万1,270円 ※諸手当、時間外勤務手当は含みません ※上記は大学新卒の場合／実際の給与月給は、年齢・経歴により決定します ■月収モデル 30歳（職務経歴8年・非管理職）…月収35万円 35歳（職務経歴8年・非管理職）…月収43万円

パーソルフィールドスタッフ株式会社

人材派遣

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー16F

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設立 1992年
従業員数 150名
平均年齢 30.0歳

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【新宿／在宅勤務可】人材営業◆パーソルGの安定性◎／製造・ものづくり業界特化／ゆったりとした社風

【残業月15～25H／「doda」でおなじみ人材大手のパーソルグループ／人材派遣営業をお任せ／ゆったりとした社風／年間休日124日】 ■業務内容：人材課題を持つ企業に対し、ニーズをヒアリングし、派遣サービスを中心に、法人・個人のお客様双方に向き合うお仕事になります。入社後すぐはまずスタッフの担当をお任せし、業務に慣れていただいた後、徐々に担当スタッフを増やしたり、新規開拓をお任せいたします。 ■職務内容詳細： ◇既存クライアントや就業スタッフのフォロー：4割就業中のスタッフへ現状の困りごとやキャリアプランについてお伺いし、クライアントへご報告いただきます。再契約時にも就業スタッフとクライアント双方の間に立ってご対応をいただきます。 ◇グループ内相互紹介による営業：3割グループ会社より紹介された案件について、要件のヒアリングを行います。派遣就業先／スタッフ双方がミスマッチにならないように事前に業務の確認を行う場です。 ◇電話による新規開拓：3割業界情報・グループ会社からの情報を基に仮説を立て、担当エリアの企業リスト・HPから電話でアプローチをします。 ■組織構成・マネージャー：40代男性・メンバー：4名 ※メンバーは20～30代となっており男女比は半々の組織です。 ■当社の魅力：大手／中小を問わず日本のモノづくりの現場における第一線での業務を中心とした幅広いニーズに対応しているため、日本の基幹産業を支えていることを実感できます。また、多様な価値観に寄り添い、働く時間や期間を自由に選べる環境を提供し、求職者のキャリアやライフスタイルに応じた柔軟な働き方を実現しています。 ■キャリアパス：・パーソルグループの他事業・他職種へのチャレンジも可能。・当社の拠点網拡大に向けた事業基盤の強化を目的として、近い将来営業マネージャーとなっていただける人材の育成にも力を注いでいます。 ■研修制度：入社から2週間は研修期間として、人材営業をする上での基礎知識の座学や、商材理解の研修を行います。また、現場配属後はOJTで実務の習得を行っていただきます。1人先輩社員が付くため質問などしやすい環境が整っております。現場配属2，3か月は目標数値を持たず、業務習得に専念いただける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー16F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 448万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～262,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 246,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞法人営業経験者（経験不問）448万円～552万円法人営業経験者（経験5年）489万円～606万円 ※詳細は職務内容欄参照 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レカム株式会社

家電（商社）

東京都渋谷区代々木3-25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F

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設立 1994年
従業員数 518名
平均年齢 36.5歳

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人事※採用メイン◆東証スタンダード／ブランクある方OK／残業20h程／人事領域の幅広い業務をお任せ

◇19：00完全退社推奨／バースデー休暇や子供手当など福利厚生◎／育休産休復帰率100％／4期連続増収、経常利益160％増の急成長企業◇ ～子育てやライフイベントでブランクがある方も歓迎です！～ ■採用背景採用業務量の増加に伴い、人事部にて採用実務を主軸として担う人材を有期雇用にて募集します。新卒・中途採用のフロントおよび進捗管理を中心に、オペレーションを安定的に回せる方を求めています。 ■業務概要【採用業務（主業務）】 ◎新卒採用・学生・学校・ベンダー等のフロント対応・面接日程調整、選考進捗管理（グリップ）・説明会・選考に関する事務作業全般 ◎中途採用・採用エージェント管理・求職者との連絡・面接調整・選考プロセスの進捗管理（グリップ）【人事オペレーション（副次業務）】・社員の勤怠管理・給与計算業務の補助 ※実務経験があれば尚可。必須ではありません。 ■働く環境「社員満足度の高い優良企業」として就活アワードで評価いただいた実績があります。その背景には充実した福利厚生があり、産休育休制度（復帰率100％）や子供手当などサポートが手厚いです。そのためライフイベントにも対応することができ、長期就業をしている社員が多い環境です！ ■組織構成計5名：男性2名、女性3名／20代～40代コミュニケーションが活発で結束力や仲間意識が強く、風通しの良い社風です。 ■魅力（1）幅広い経験を積み、専門性を高められる採用のみならず、一部労務関連の業務など多様な業務を経験し、プロフェッショナルとして成長することが可能（2）経営に近い立場でキャリアを築ける将来的にはデータ分析や人事戦略の立案を通じて、経営層と連携しながら組織づくりに関わるキャリアを構築することも可能 ■評価制度・年4回評価の時期を設けており、目標を定期的に設定しているため、社員の成長・昇格／昇給スピードは速いです。（例）・メンバーからリーダー：最短1~2年・リーダーからマネージャー：最短5~10年変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～376,000円＜月給＞ 309,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は選考の過程で変動の可能性あり ※別途残業代、賞与、その他手当支給あり ■昇給：年4回 ■賞与：年2回賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。 ※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。