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    175ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,755 社中 8,701〜8,750 社を表示

    中村留精密工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県白山市熱野町ロ15
    • 設立 1960年
    • 従業員数 631名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全33件
    • 【東京・江戸川区】工作機械の提案営業※土日休／年休124日／フレックス／複合加工機トップメーカー
      ～素材～完成品まで１台で加工できる複合加工機のトップクラスメーカー／自動車・航空機などの機械部品の他、デジカメのレンズやスマートフォン・タブレット型端末の液晶パネルで活躍～ ■職務内容 当社の法人営業として、製造メーカーからご依頼頂いた複合加工機などのご提案をお任せします。 ・問い合わせ対応 ・取引先からの要望に合わせて仕様ヒアリングや製造可能性の検討 ・見積り作成 ・機器納品までの社内調整～立ち合い ※既存顧客を中心にお任せします。新規については商社やインサイドセールスからの連携、展示会の問い合わせのため、ニーズある顧客への提案に集中できます。 ■製品の強み ・ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、複合加工機は機械一台に技術を集約しており、素材～完成品まで１台で加工することが実現できます。 ・工作機械だけでなく、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能なども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の付加価値高いご提案ができます。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも充実◎ ・2026年4月にはベースアップ＋評価昇給で平均6.97％の昇給を実施。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員のチャレンジを応援しており、プロセスと達成度の両面でしっかりと評価し、成長していける環境を整えております。 ■魅力 世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”―。【この工場から、私たちの手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置…この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらのほとんどは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。 石川県に本社を構えながら、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。中村留の機械は製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性などが評価され、国境を越え信頼と憧れのブランドとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都江戸川区南葛西5-4-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～392,000円 ＜月給＞ 238,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記提示額についてはスキル・経験で前後する可能性がございます ■昇降給：年１回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】加工エンジニア ◆1台完成◎複合加工機／土日休／年休124日／フレックス
      ～UIターン歓迎！世界55カ国以上に輸出！世界のものづくりを支える、複合加工機トップメーカー◎残業月平均20H～ ■職務内容 複合加工機を扱う加工ソリューションエンジニアとして、加工プロセスの最適化からNCプログラム構築、実加工に至るまで、ものづくりの中核を支える幅広い技術業務を担当していただきます。最新鋭のマシニングセンタ／複合加工機を用いた高度加工の実現に向け、工具選定・チャッキング検討・加工段取りなど、工程設計全般をリードしていただくポジションです。 また、お客様への操作指導や加工提案、NCプログラムの説明など、技術面からお客様の生産性向上を支援する役割も担っていただきます。 ＜詳細＞ ・加工技術・工程検討 ・新加工技術トライ ・顧客対応・技術サポート（お客様への操作説明や工場への納入立ち合い） ・展示会・PR業務（自社ブースでの展示加工デモの実施、来場者への技術説明） ※経験によりますが、当社機械に習熟していただくため、最初の２年程度は本社（石川）での研修になります。また、研修終了後は１ヶ月の半分程度は本社または各地のユーザ様に出張の可能性があります。 ■働き方 ・土日休み、年間休日120日以上、フレックス制でプライベートも充実◎ ・2026年4月にはベースアップ＋評価昇給で平均6.97％の昇給を実施。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員のチャレンジを応援しており、プロセスと達成度の両面でしっかりと評価し、成長していける環境を整えております。 ■魅力 世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”―。【この工場から、私たちの手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置…この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらのほとんどは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。 石川県に本社を構えながら、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。中村留の機械は製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性などが評価され、国境を越え信頼と憧れのブランドとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都江戸川区南葛西5-4-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記提示額についてはスキル・経験で前後する可能性がございます ■昇降給：年１回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内藤家具インテリア工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    山梨県南アルプス市戸田189-11
    • 設立 1988年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◎未経験歓迎【新宿】自社ブランド家具「ARUNAi」の法人営業◆明治10年創業の老舗メーカー
      ～お客様の理想を形にする「空間プロデュース」／創業140年超えの老舗家具メーカー／大手ハウスメーカー直接取引多数の安定性～ ■業務内容： 単なる家具販売ではなく、お客様の理想を形にする「空間プロデュース」に近い営業です。 「図面の読み方」や「素材の知識」は、入社後にじっくり教えます。まずは「お客様のこだわりに寄り添う気持ち」があれば大丈夫です。 ＜主には…＞ 1）ハウスメーカーや建築家の方々と信頼関係を築き、案件をご紹介いただきます。 2）「どんな暮らしをしたいか」をヒアリングし、社内のプランナーと理想の家具を考えます。 3）納品・施工に立ち会うことも。自分が提案した家具が空間に収まった瞬間の感動は、一生モノです。 ■仕事の魅力： ◎富裕層のお客様やプロの建築家との仕事を通じて、一生役立つ「本物の対面スキル」と「専門知識」が手に入ります。 ◎自社工場があるため、営業の声を活かした新商品が生まれることも。 ◎勤務地は駅チカのタワービル内です。 ■組織構成： 現在3名体制で営業活動を行っています。 ■業務の特長： 個人の業績目標の達成率：達成者90%以上／新規飛び込み営業：なし／新規テレアポ（電話営業）：なし／接待：なし／他部署への異動：あり ■当社について： ・創業140年越えの、山梨県南アルプス市にある家具メーカーです。 ハウスメーカー様向け壁面収納家具製造施工販売を手掛け、技術向上と継続的な改善活動により、メーカーとしての絶対的な信頼を築き上げています。 ・自社ブランドである、高級収納家具ブランド【ARUNAi】には、老舗収納メーカーとしてのこだわりと想いが沢山詰まっています。箱物家具に限らず、特注造作や5軸NCによる脚物家具にも力を入れています。 ・関東地方にショールームをオープンしており、2013年10月には東京営業所も新宿に開設しました。今後はインテリアのトータルコーディネートを目指してブランド展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーリビングデザインセンターOZONE6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社角藤

    ゼネコン
    長野県長野市南屋島515
    • 設立 1963年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【千代田区】未経験◎法人ルート営業(官公庁・民間)◆年休121日・土日祝・残業14h／創業90年超
      • NEW
      ～国家級PJT多数◎国立競技場や東京駅校舎、北陸新幹線など実績多数／街づくりに貢献する創業92年の老舗企業／自己負担7千円・光熱費・食事補助がある寮完備◎年間4万円の旅行補助やリゾート施設が2千円から利用可能など福利厚生充実で勤続平均16.5年～～ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆年休121日・土日祝休・残業14h◎生活コストが下がる手厚い福利厚生も完備！ ◆数字の為に売る営業ではなく”関係を続ける”のがミッションの既存顧客向け法人営業◎ ◆日本を代表する大型PJT多数！官公庁・インフラ中心で景気に左右されにくい安定企業☆ ■業務概要： 建設を計画している設計会社や発注者（官公庁・大手ゼネコンなど）に対し、 工事で使用する資材や工法の提案営業を行います。 また、建設会社に技術提案を行い、工事の受注にも繋げます。 ■職務内容： 既存顧客への訪問を中心に、ニーズ確認や提案を行います。 新規開拓はなく、信頼関係構築を重視した営業です。 ▽担当顧客数：1人10～15社程度 ▽目標：個人目標はありますが、組織目標を重視し、課全体でフォローする体制です。 ▽担当エリア：首都圏（東京・千葉・埼玉など） ≪施工実績≫ 国立競技場や麻布台ヒルズなどのランドマーク施設、 トヨタ自動車本社ビル、北陸新幹線など実績多数。 ■組織構成： 営業担当・工事担当合わせて30名程度が在籍しています(営業：工事の人数比は5:5) 20～50代各世代が満遍なく在籍しており、中途入社メンバーも活躍しています。 ■フォロー体制： OJTを中心とした研修制度が整っており、入社後半年～1年程度の研修計画があります。 1年目は先輩社員と一緒に行動し、実務経験を積みながら学んでいただきます。 ■働き方： 年休121日・土日祝休み、残業平均14時間程度と働きやすい環境です。福利厚生も充実しているため、仕事とプライベートを両立し長期就業が可能な環境です。 ■当社について： 創業92年の老舗企業として、信頼と実績から官公庁や大手ゼネコンなどの取引先から案件を多く受注しています。技術力も高く、取り扱っている工法・メーカーが他社に比べて多いことから、全国の様々なビックPJTで実績を重ねております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田錦町1-4-3　 神田スクエアフロント 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,300円～450,000円 ＜月給＞ 284,300円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給有（年1回4月）、賞与有（年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】法人提案営業◆建築／年休121×土日祝休／国立競技場などを手掛ける創業93年安定企業
      • NEW
      ≪年休121・土日祝休み・残業少なめで働き方◎法人営業／創業91年東京駅丸の内駅舎などを手掛ける企業／福利厚生充実◎≫ ■業務概要： 鉄骨工事/外装工事/基礎工事等の建設事業を始め、橋梁工事等の土木事業や地熱利用事業等、幅広く事業を展開する企業当社にて法人向け提案営業をお任せします。 ■職務内容： 建設を計画している発注者や設計会社に対し、工事で使用する資材や工法を提案します。建設会社に対しても技術に関する提案を行いながら、工事の受注につなげます。 ▽営業スタイル：既存顧客へ日々訪問し、ニーズの確認や提案を行う営業スタイルがメインです。資材や工法の提案となるため、会社としての技術力や信頼力が必要となることから、全く知らないお客様への飛び込みでの新規開拓などは発生しません。 ▽主な顧客：施主様・設計事務所 ▽担当顧客数：1人あたり10～15社程度のお客様を担当します。 ▽目標：会社、組織目標を個人に落とし込んだ個人目標（売上高など）がございますが、未達成による減給などはございません。また組織目標を達成するために周囲をサポートする風土があるため課全体でのフォロー体制が整っています。 ▽担当エリア：首都圏（東京、千葉、埼玉など）がメインです。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 東京営業所には営業担当・工事担当合わせて30名程度が在籍しています。 営業：工事の人数比は5:5です。 20～50代各世代が満遍なく在籍しており、中途入社メンバーも活躍しています。 ≪働き方≫ 完全週休二日制の土日祝休み（年休121）、残業も平均14時間程度と働きやすい環境です。福利厚生も充実しているため、仕事とプライベートを両立し長期就業が可能な環境です。 ■当社の強み： ≪技術力≫ 様々なメーカーさんとお付き合いがあるため、取り扱っている工法・メーカーが他社に比べて多いです。そのため顧客の多様な要望を叶えることや提案が可能です。 ≪実績と信頼≫ 国立競技場や麻布台ヒルズなど町のランドマークとなる施設からトヨタ自動車本社ビルなどのオフィスビル、北陸新幹線など幅広い工事実績があります。建築建設業界では実績や信頼も受注をする際の重要なポイントとなることから、会社の強みが営業のポイントにもなります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田錦町1-4-3　 神田スクエアフロント 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給有（年1回4月）、賞与有（年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社刷新

    住宅設備・建材
    長野県長野市篠ノ井布施高田283-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京／新宿区】建築用金属製の設計◆CAD経験を活かし設計業務◆家賃補助あり◆技術力あり安定経営
      ～CAD経験を活かし設計業務へ／建築物に不可欠な製品を開発するやりがい／残業月平均20時間／技術力あり安定経営／取引実績多数有り～ ■業務内容： 建築用内外装金属製品（オーダー）の設計及び顧客との打合せ、工場との打合せをお任せします。 ■業務詳細： ・クライアントとの打ち合わせ ・デザインの企画と基本設計 ・図面・施工図・制作図の作成 など お客様からの依頼に沿ってお客様の要望に合わせた設計と取り付け方法のアドバイス、コンサルティングまで対応いただきます。 打合せは施工管理や営業も同席するため、専門的な部分は協力しながらお客様に提案することが可能です。 ＜設計に携わる製品例＞ 階段目隠しアルミルーバー、アルミ押出形材笠木、外壁アルミカットパネル、アルミハニカムパネル、アルミ門扉 ※施工事例 https://kk-sassin.jp/pages/10/ ■魅力： ◇当社のような金属専門業は知識と経験が必要なため新規参入は難しい業界です。そんな中、当社はプロ意識の高い社員が多いため、高い技術力を持っており多くのご依頼をいただいております。難しい設計などにも対応するだけでなく、依頼主の思い通りに仕上がるようデザインに対するアドバイスなども行っているため、建築事務所をはじめ多くのお客様より信頼いただいております。 ◇当社は自社工場を持っていません。複数の工場と取引することで各工場の良い部分を掛け合わせていいものを作りたいからです。難しい建築物や幅広いニーズに応えるため国内外問わず様々な工場の強みと特性を活かして製品を作り上げています。工場の強みを知るために直接足を運ぶこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区四谷4-32-1 吉岡ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回 ※これまでの経験・能力等を十分に考慮し、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築施工管理（ビルマンション内外装関連）◆未経験歓迎◆残業月20時間程度◆技術力あり安定経営
      ～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／残業月20時間程度／高い技術力で経営安定～ ■業務内容： 建築用内外装製品の取付現場における、各業務管理（工程・安全・職人・コスト等）をお任せします。 ■業務詳細： ・現場での工程打ち合わせ ・製品の搬入予定・手配 ・職人さんの手配 ・製品の受入検査 ・完成後の検査 ・検査書類の提出　など ＜取り扱い製品例＞ 金属内・外装製品／ルーバー／パネル／手慴など ■働き方： 一戸建てのリフォーム現場からビルの外装まで担当していただく現場は様々です。バランスを見ながら担当現場を決定し、まれに出張も発生します。 ノートパソコンを1人1台支給しており、早く帰宅して自宅での在宅ワークも可能です。 ■採用背景： ◇当社は設計から施工まで一貫した施工を行っています。 建築金属内外装工事・各種ルーバー・各種金属パネル・ハニカムパネル・各種製作手摺工事など多数実績があります。 ◇現在、お客様よりご依頼をいただくのですが、全てのご依頼に対応ができていない状況です。今後より多くのお客様のご依頼に応え、事業拡大していく為に力を貸していただける新しい仲間を募集します。 金属パネルとは、ビルの外壁に取付られている金属の格子や個人宅の目隠しの格子などがあたります。幅広い案件を手掛けております。 ■魅力： ◇当社のような金属専門業は知識と経験が必要なため新規参入は難しい業界です。そんな中、当社はプロ意識の高い社員が多いため、高い技術力を持っており多くのご依頼をいただいております。難しい設計などにも対応するだけでなく、依頼主の思い通りに仕上がるようデザインに対するアドバイスなども行っているため、建築事務所をはじめ多くのお客様より信頼いただいております。 ◇当社は自社工場を持っていません。複数の工場と取引することで各工場の良い部分を掛け合わせていいものを作りたいからです。難しい建築物や幅広いニーズに応えるため国内外問わず様々な工場の強みと特性を活かして製品を作り上げています。工場の強みを知るために直接足を運ぶこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区四谷4-32-1 吉岡ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,571円～271,428円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 238,571円～291,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回（昨年実績／4.5カ月） ◆その他固定手当：地域手当 ※これまでの経験・能力等を十分に考慮し、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテージテクノスフィア

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県長野市大字稲葉字上千田沖318
    • 設立 1972年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【Sier出身者活躍】PM（データ基盤活用）◆週3在宅／フルフレックス／業界最大手インテージG
      ◎SES、Sier出身者も経験を活かしてキャリアアップ ◎週3在宅/フレックス/月平均残業13.7h/離職率2.2％で、家庭と両立できる働きやすい環境 ◎外販割合6割以上、「業界大手のデータ基盤」「一気通貫でデリバリーできる体制や技術力」を武器に引合いが多くございます。 ■業務内容 インテージグループにおけるIT戦略を担う当社で、BIおよびデータ活用プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務をお任せします。お客様のデータ活用における課題解決を担い、データ基盤の戦略的なクラウドシフトから、BIツールを活用した可視化、AIを含めたデータ分析・活用までを一気通貫で推進していただく、事業貢献度の高いポジションです。 ■具体的な業務内容 業界を問わず様々な顧客に対し、データ基盤構築から活用までをトータルで支援します。 ◎データ基盤のクラウドシフト推進 ・既存データ基盤のSnowflakeまたはDatabricksを中心としたモダンなクラウド環境への移行プロジェクトのマネジメント ◎BI・データ活用支援 ・BIツールを用いたデータ可視化プロジェクトの推進およびリード ・AI活用や高度なデータ分析、データ活用の伴走支援 ◎環境構築と維持保守 Snowflake、Databricksを中心としたデータ基盤環境の維持保守および活用支援 ◎プロジェクト管理 ・要件定義、進捗管理、品質管理、予算管理、チームマネジメント（数名以上） ・顧客との折衝を通じた課題解決と提案活動 ■募集ポジションの魅力 ◎Snowflake、Databricksといったスタックを軸に、最先端のデータ基盤構築に携われる ◎インテージグループの膨大なマーケティングリサーチデータを活用して、インパクトのあるプロジェクトに挑戦できる ◎戦略的なPMとしてスキルアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市谷戸町2-14-11 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：457,143円～571,428円 ＜月給＞ 457,143円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます ※待遇：当社内規定に基づく一般職 ■賞与：5.5ヶ月分（全社平均、標準評価時　支給額は各期の業績によって変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート】大規模データ活用基盤「POS-is」導入推進（PL）◆上流から関与◆フルフレックス
      ～ご経験規模不問/マネジメント×PL経験をお持ちで働き方を見直したい方へ～ ◎ご経験を活かし、働き方を見直したい方はぜひご応募下さい ◎週3在宅/フルフレックス/残業平均13.3h/所定労働7.5h/離職率2.4％ ◎外販割合6割以上、「業界トップ級のデータ基盤」「一気通貫でデリバリーできる体制や技術力」を武器に引合いが多くございます。 ■業務内容： 本ポジションは、POSデータ活用基盤「POS-is」の導入プロジェクトにおいて、アプリケーション導入およびプロジェクト推進を担うPL（プロジェクトリーダー）です。 導入スケジュール管理、進捗コントロール、メンバーアサイン調整を中心にご担当いただきます。 単なる進捗管理に留まらず、顧客のデータ活用構想を形にする上流フェーズから関与できる点が大きな特徴です。 ■業務詳細： ◇POs-is導入プロジェクトの全体スケジュール管理 メンバーアサイン検討・調整、開発メンバーの進捗・タスク管理（※コスト管理はありません） ◇顧客との定例MTG対応 顧客向けのシステム概要・導入内容の説明（技術的な観点からの補足） ◇最新技術の活用 Snowflake等の最新技術や、実装の際には「Claude Code」を導入しており、AIによる開発効率化も、積極的に推進しています。 ■事業内容： ◇2023年10月、インテージHDはTOBを経て株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）の子会社となりました。本TOBは、当社の経営の独立性を重視した上で進められており、東証プライム市場上場は維持しております。現在、ドコモとのパートナーシップをスタートし、双方の強みを活かしたシナジーの創出に取組み始めています。 ～弊社の環境～ ・平均残業時間：13.3H ・所定労働時間：7.5H ・平均勤続年数：16.1年※離職率2.4％ ・フルフレックスタイム制度有 ・キャリアデザイン制度 └年に1度、中長期でのキャリアについて申告する期間を設けています。上司部下でキャリアの方向性について確認することで今後どんな業務を担当するか、スキルをどう磨くかなどを決めていきます ・会社都合による転勤無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市谷戸町2-14-11 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,311円～450,000円 ＜月給＞ 347,311円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます ※待遇：当社内規定に基づく一般職 ■賞与：5.5ヶ月分（全社平均、標準評価時　支給額は各期の業績によって変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカコム

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    岐阜県土岐市下石町西山304-709
    • 設立 1947年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全12件
    • 【東京/未経験歓迎】サービスエンジニア ※創業90年以上を誇る優良通信機器メーカー/年休127日
      ～業務用留守番電話や通話録音装置等を展開するニッチトップ企業／年休127日(完全週休2日制)～ ■職務概要： カスタマーサポートエンジニアとして、下記業務に携わっていただきます。 ・同社製品(業務用留守番電話や音声応答装置、通話録音装置など)の顧客環境における動作確認/据付、システム立ち上げ業務/定期点検・修理・問い合わせ対応/障害対応など 外勤と内勤の割合は半々程度で、外勤の業務割合も定期点検、設置設定、障害修理対応それぞれ同等程度となります。 ■入社後について： 入社直後は、同社製品を学んでいただきながら、環境に応じた営業サポートも行っていただきます。まずは点検業務中心にお任せします。 ゆくゆくは同社製品の顧客への提案など、経験に応じて業務をお任せいたします。 ※今までのご経験によっては東京または名古屋が初任地となる場合もあります。 ■組織構成： 同部署は6名の社員で構成され30代の方が多くなっています。中途入社の方も多く、未経験から入社・活躍している社員も多く、わからない点は丁寧に指導いただける環境です。 ■教育体制： 数日間の本社(岐阜県)研修はございますが、基本的にはOJTで業務をキャッチアップいただきます。まずは先輩同行が中心で、慣れてきたら業務をお任せします。 ■魅力： 【大手との取引多数/無借金経営の安定した経営基盤】 通信機器メーカーとして独自の開発技術力を生かし、大手顧客に選ばれています。国内シェア100%を誇る製品（業務用留守番電話など）も多数あり、無借金経営を続けており、安定した経営基盤があります。 また、大手通信会社との共同研究など行い、次世代機器の開発などにも力を入れています。創業から90年以上、製品の開発から生産、販売、アフターフォローまで、一貫したサービス提供を行っています。 【良好な就業環境（年間休日127日・完全週休2日制）】 同社は年間休日が127日（完全週休2日制）・有給取得も奨励しており良好な就業環境です。深夜、休日出勤も発生する可能性もありますが、その分、深夜勤務手当、代休または休日出勤手当が必ずあります。 夜間も緊急対応ではなく、事前にスケジューリングされているケースがほとんどです。 同社では有給取得の強化を目指しており、就業環境がより良くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-9-8 Daiwa日本橋堀留町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回(4月)■賞与年2回(過去実績7か月分) ■モデル年収：25歳460万／30歳540万／35歳620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・東京/第二新卒歓迎】ルート営業＜音声応答装置等＞ニッチトップ／ 年休128日/残業約10ｈ
      ～通信機器メーカー／業務用留守番電話では国内100％の独占シェアを誇るニッチトップ企業／無借金経営を続ける安定の経営基盤／年間休日128日／賞与基本給7ヶ月分◎～ ■業務内容： 大手通信キャリア、電機メーカー、代理店などの既存顧客を中心に、当社製品(業務用の留守番電話や音声応答装置、通話録音装置他)の販売・営業ををお任せいたします。 ※今までのご経験により、東京が初任地となる場合もあります。 ■詳細： 既存顧客中心ですが、新たな販路の拡大も期待しております。 具体的には、お客様からの問い合わせ・展示会などから商談を行って頂きます。※その他エンドユーザーへの説明や展示会の出展などもあり【強み】競合他社と比較し「サービス品質」に強みを持っております。製品は自社製造、且つアフターサービスも充実。お客様に対して一気通貫でのご支援が可能で高い満足度を得ています。 ※納品/配達作業・過剰なテレアポ はありません ■働き方： ※全国各地に拠点があるため、名古屋営業所の営業エリアは、東海地区となります。そのため長期出張は発生せず、日帰りまたは2・3日の出張が稀にある程度です。 ■組織構成： 名古屋：5名在籍中 比較的幅広い年齢層の方が活躍しています。中途入社の方も多く、わからない点は丁寧に指導いただける環境です。 ■教育体制： 数日間の研修はございますが、基本的にはOJTで業務をキャッチアップいただきます。まずは先輩同行が中心で、慣れてきたら業務をお任せいたします。 ■魅力： 【大手との取引多数／無借金経営の安定した経営基盤】 当社は、独自の開発技術力で大手顧客に選ばれ、国内シェアトップクラスの製品（業務用留守番電話など）を多数持ち、無借金経営を続けており、安定した経営基盤があります。主力製品の通話録音装置や転送装置は、人材不足やクレーマー増加の影響で需要が増加しています。厚生労働省の時間外勤務抑制の取り組みにより、終業後の電話を自動音声で対応する企業が増え、小中学校にも多く導入されています。大手通信会社との共同研究で次世代機器の開発にも力を入れており、創業から90年以上にわたり一貫したサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区内山3-10-17 　 今池セントラルビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-9-8 Daiwa日本橋堀留町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※基本給：営業経験やスキルに応じてご年収提示させていただきます。 ※賞与実績：2025年度　基本給×7.00か月（平均） ※その他固定手当/月：被服手当（外勤）1万円 ※残業手当は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱マテリアルハードメタル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岐阜県安八郡神戸町大字横井字中新田1528三菱マテリアル岐阜製作所
    • 設立 1994年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／丸の内】総務｜女性歓迎★管理業務全般◇三菱マテリアルG／年休126日
      ～三菱マテリアル株式会社100%出資企業／経営基盤安定／有休取得率・定着率の高さ◎／働きやすい環境／退職金あり／ポジティブ・アクションの募集～ ■業務内容： 営業拠点における総務機能の責任者として、日常業務を自ら担いながら、労務・経理・庶務など幅広い管理業務を統括いただきます。 少人数組織のため、プレイングマネージャーとして実務とマネジメントを両立し、拠点運営の最適化および業務改善を推進していただきます。 ■業務詳細： ◇拠点総務業務全般（ファシリティ、契約関連、防災・安全衛生） ◇労務・人事面での管理監督 ◇マネジメント業務（部下の指導・育成） ■組織構成： 総務部門の東京オフィスは現在１名（女性）の者が担当し、兼務的な形でフォローしながら業務を行っています。 オフィスには他に営業および営業事務の方がおり、全体で30名（20～60代）となります。 ■募集背景： DE＆Iという側面と、体制強化の両軸になります。こうしたテーマに意欲がある方をお持ちしております。 ※本求人はポジティブアクション（女性歓迎）求人です。 ■当社の魅力： ◇三菱マテリアル株式会社100%出資の安定した経営基盤 ◇有休取得率8割以上、年間休日126日と働きやすい環境 ◇高品質の超硬合金製造技術と精密加工技術を持ち、国内外で高いシェアを誇る製品を提供 ■当社について： ＜事業概要＞ 高品質の超硬合金製造技術と精密加工技術を生かした「超硬合金素材」「耐摩耗工具」「建設工具」の設計・開発・製造 ※海外60ヶ国以上に販売ネットワークを持ち、世界最高水準の製品とサービスを提供 ＜採用メッセージ＞ この度は当社の採用情報をご覧頂き、ありがとうございます。私たちは超硬工具の製造を手がけています。この業界は少し馴染みが薄いかもしれませんが、私たちの製品は世界中の生活を支える重要な役割を果たしています。当社最大の特徴は、社員一人ひとりが「どこにも負けない製品を作りたい」という強い思いを持っており、その思いから生まれる自由な発想とチームとしてのこだわりです。コミュニケーションが良好な職場環境のもとで、皆さんが自分らしく働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■人事考課（査定）：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新蜂蜜株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    岐阜県安八郡安八町牧3133-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全9件
    • 【東京都千代田区】提案企画営業※完全土日祝休／残業20h以内／老舗はちみつ総合メーカー
      ～未経験歓迎／創業60年以上、はちみつのプロフェッショナル～ ■業務概要： 食品、医薬品、化粧品業界のお客様に当社の蜂蜜製品や健康食品、医薬品、化粧品を提案営業します。商談相手は本部や商品企画部にいる方々となります。営業グループは大きく分けて以下の3つです。 （1）スーパーや量販店に向けた自社製品の営業 （2）問屋や商社に向けた業務用製品の営業 （3）メーカーに向けた蜂蜜原料の企画提案営業 ※経験・適性・組織構成を総合的に見て配属を判断します。 ■業務の特徴： ◇既存顧客中心（約9割）：自分で業務設計を行い、裁量を持って働けます。 ◇担当顧客数：10～20社程度。訪問は月0～2回、基本はアポを取ってから伺います。 ◇提案スタイル：自社製品の紹介だけでなく、顧客ニーズをヒアリングし、最適な提案を行います。 ◇出張あり：日帰りや1泊2日の短期が中心。費用は会社負担。長期出張は稀。営業活動は社内業務と社外活動が半々（グループによる）。提案資料や企画立案も重要な仕事です。 ◇無理な営業目標はなし：上司と相談しながら達成を目指す環境です。 ■配属部署： 営業課長1名の少数精鋭体制です。 落ち着いた環境の中で、フレンドリーで話しやすい方と協力しながら業務を進められます。 困ったときに相談しやすく、安心してスタートできます。 ■入社後の流れ： ・未経験歓迎。OJT体制で1から丁寧に指導します。 ・先輩のアシスタント業務や営業同行からスタートし、半年～1年で担当企業を持つ想定。大手取引先は入社後2～3年で任せる予定です。 ・30代から主任・係長への昇格も可能。実力次第で早期昇進も。 ■当社について： 創業1961年の老舗はちみつメーカーです。OEM・自社ブランド製造を行い、食品・医薬品・化粧品・健康食品の原料製造・販売、養蜂家サポートまで幅広く展開。自社工場による品質管理体制と、アルゼンチン・カナダなど海外産地からの高品質はちみつを使った独自ブレンド商品が強みです。 近年は市販ボトル製品の売上が伸び、業務用も堅調。健康志向の高まりを追い風に、さらなる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田美倉町4 美倉ビル1階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～248,000円 その他固定手当/月：24,000円～65,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間14時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3ヶ月※業績により変動、昇給1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米久株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県沼津市岡宮寺林1259
    • 設立 1965年
    • 従業員数 806名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】【大手コンビニ向け】食品企画営業 (地域総合職)～伊藤ハム米久ホールディングス～
      • NEW
      ～伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」」でおなじみ！／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！／消費者の反応を直に見ることができ、やりがい◎／キャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！～ ■職務内容： 「ごてあらポー!!」、「原形ベーコン」、「米久のだんご 黒酢たれ」でおなじみの当社において、大手コンビニエンスストアに対する商品提案や商品企画を経た商談を行っていただきます。 自社商品を単に導入するだけでなく、大手コンビニから依頼を受けて、要望に合わせたPB商品についても各部署と連携して商品企画要素を含んだ導入もお任せします。営業スタッフは、相手のニーズに合わせ、商品の特徴を踏まえ、メニュー提案も含めた商談を行い実績を積み上げて行きます。また、業務内容より、商品知識を始め自らの知見を大きく拡げることが出来ます。 ■業務のやりがい： 自身がメニュー開発に関わった、お弁当やおにぎりなどが、全国のコンビニエンス店に並んだ時にはとても嬉しくやりがいを感じる事ができます。商品提案のための市場調査で有名外食店や中食販売店を回る事も多く、食のトレンドに興味をお持ちの方には非常にやりがいのある部署です。 また、仕事上で色々な社内外の方と関わることによって多くの経験値を得る事ができるため、自らの成長を実感しやすいのも特徴です。 ■活かせる経験： ・既存／新規営業経験 ・プレゼンテーション経験 ・食品／食肉／加工食品／小売業界経験 ■キャリアパス： コンビニ向けの商談・商品企画に留まらず、ファミリーレストランなどの外食・中食や、現在力を入れている冷凍食品の商談・商品企画担当といったキャリアもご用意しております。加えて、社内転職のような制度もあるため、HD部署でご活躍いただく可能性もございます 。 ■組織構成： CVSユニットは約20名で構成されております(20代～30代：5割、40代～：5割)。 明るい元気な方が多く、面倒見の良い方たちばかりなのですぐに溶け込める環境です。 ■働き方： 総合職や地域総合職など選択肢があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルト伊藤ビル 住所：東京都目黒区三田１丁目6‐21アルト伊藤ビル 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,260円～328,620円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 266,260円～328,620円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※記載年収は初年度の想定年収に留まります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の約４～５ヶ月） ■諸手当：通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】【大手コンビニ向け】食品企画営業 (総合職)～伊藤ハム米久ホールディングス～
      • NEW
      ～伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」」でおなじみ！／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！／消費者の反応を直に見ることができ、やりがい◎／キャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！～ ■職務内容： 「ごてあらポー!!」、「原形ベーコン」、「米久のだんご 黒酢たれ」でおなじみの当社において、大手コンビニエンスストアに対する商品提案や商品企画を経た商談を行っていただきます。 自社商品を単に導入するだけでなく、大手コンビニから依頼を受けて、要望に合わせたPB商品についても各部署と連携して商品企画要素を含んだ導入もお任せします。営業スタッフは、相手のニーズに合わせ、商品の特徴を踏まえ、メニュー提案も含めた商談を行い実績を積み上げて行きます。また、業務内容より、商品知識を始め自らの知見を大きく拡げることが出来ます。 ■業務のやりがい： 自身がメニュー開発に関わった、お弁当やおにぎりなどが、全国のコンビニエンス店に並んだ時にはとても嬉しくやりがいを感じる事ができます。商品提案のための市場調査で有名外食店や中食販売店を回る事も多く、食のトレンドに興味をお持ちの方には非常にやりがいのある部署です。 また、仕事上で色々な社内外の方と関わることによって多くの経験値を得る事ができるため、自らの成長を実感しやすいのも特徴です。 ■活かせる経験： ・既存／新規営業経験 ・プレゼンテーション経験 ・食品／食肉／加工食品／小売業界経験 ■キャリアパス： コンビニ向けの商談・商品企画に留まらず、ファミリーレストランなどの外食・中食や、現在力を入れている冷凍食品の商談・商品企画担当といったキャリアもご用意しております。加えて、社内転職のような制度もあるため、HD部署でご活躍いただく可能性もございます 。 ■組織構成： CVSユニットは約20名で構成されております(20代～30代：5割、40代～：5割)。 明るい元気な方が多く、面倒見の良い方たちばかりなのですぐに溶け込める環境です。 ■働き方： 総合職や地域総合職など選択肢があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルト伊藤ビル 住所：東京都目黒区三田１丁目6‐21アルト伊藤ビル 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,610円～364,810円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 278,610円～364,810円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※記載年収は初年度の想定年収に留まります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の約４～５ヶ月） ■諸手当：通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京発条製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区蒲田4-27-3
    • 設立 -
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田区／未経験歓迎◎】『強力ばね』などバネ製品の営業職◆既存のみ／年休123日／残業10H程度
      □■未経験・第二新卒歓迎！／未経験から営業職に挑戦◎／既存メイン／1924年創業／転勤なし■□ 金型向けにJIS規格化された、強力ばね及びISO STANDARDを主力製品としている当社にて営業職を募集いたします。 ■業務内容 ・既存のお客様からの商品受注に対する打合せ、見積書の発行 ・新規のお客様の開拓 ※新規のお客様の開拓といっても、飛び込みや電話ではなく、以前取引があったお客様のニーズの掘り起こしや、現在取引があるお客様からのお客様紹介からの対応となります。 ※新人の間は既存営業のみ対応いただきます。 《扱う商材について》 当社のばねは規格品と、お客様からのニーズに合わせたオーダー品の2種類を取り扱っています。 《業務の詳細》 打合せでは、お客様のニーズを伺い、そのニーズに合わせたばねの大きさや強度を有する商品を提案します。規格品のマイナーチェンジから新規の商品開発まで幅広く対応することが可能です。 《営業地域》東北から九州と幅広くご担当いただきます。新幹線や飛行機での移動代、宿泊費は当然会社にて負担します。直行直帰が可能です。 一日の訪問件数は2～3社程度で、全国のお客様のニーズに応えていただきます。出張の頻度は人によりますが、週2.3回の人もいれば2週間に1回の人もおり、担当企業次第となります。基本的には日帰り営業が中心です。 《顧客》産業用のロボット関係や冶具屋、電気関係、医療メーカーのお客様、インターネットでのお問合せなど多岐にわたります。 ■組織構成 東京の営業部は９名で構成されており、うち2名が営業サポート担当者です。20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 前職「販売員」「接客業」など未経験入社の方が活躍しており、何かあったら先輩社員にすぐに聞ける環境です。 ■教育制度 ご入社後は専任をつけたOJTを実施します。半年～一年程度で業務を覚えていただきたいと考えており、その人に合わせた指導スタイルをとっていきます。 ■製品の強み 金型用のばねを扱っている企業はあまりなく、ばねを製作しているのは3～4社しかいません。さらには、ばねの断面が四角くなる特殊な技能を使っている会社は僅かで、それにより耐久性が強くなり、ストロークや強度、大きさの調整がしやすいのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田4-27-3 勤務地最寄駅：東海道本線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※会社の業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績による ■期末賞与：支給する場合があり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック HVAC & CC株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017
    • 設立 2026年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京/港区】法人営業（ルームエアコン商品担当MD：代理店・工事店等向け商品推進、営業・技術支援）
      【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックブランドの「空気・水・食」に関連する製品を扱う新事業会社】 ■職務内容： エアコン事業部の国内営業、設備エアコン担当、マーケティング実践 ・主な担当業務は、ルームエアコンの商品担当として、パナソニックエレクトリックワークス株式会社・パナソニックハウジングソリューションズ株式会社のエリア営業部を担当し、営業所と共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援を実践します。 ・国内の営業所は、様々な商品を担当しており、ルームエアコンの専門知識も薄いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。 　営業所とのコミュニケーションを図り、ルームエアコンを代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。 ・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なこととなります。 ■職務詳細： 住宅関連市場でルームエアコンを販売する営業企画職（MD）として、営業推進(商品提案、ＰＳＩ商談など)を行う。 ※主な営業活動先：パナソニックエレクトリックワークス株式会社、パナソニックハウジングソリューションズ株式会社営業部、及び各チャネルの代理店、工事店、工務店　など ・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのルームエアコンの商品推進企画と販売管理（PSI）、収支管理。 ・商品不良等（クレーム等）発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側（品質保証など）と連携し、解決を図る。 ■募集背景： 省エネ基準適合義務化やZEH住宅などの高機能住宅の省エネ化、27年ルームエアコントップランナー対応等、ルームエアコンを取り巻く環境は、大きく変化しています。営業所や代理店・販売会社への国内営業の強化、増員のために、空調知識、空調営業経験ある人材を募集します。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、ルームエアコンの国内営業から、企画業務や商品企画や販売企画などでの活躍や海外担当の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区東新橋1丁目5番1号　 パナソニック東京汐留ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～515,000円 ＜月給＞ 295,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】PSI業務責任者（エコキュート等の給湯器製品の受発注・マネジメント業務）◆販売最大化に貢献
      【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックブランドの「空気・水・食」に関連する製品を扱う新事業会社】 ■職務内容・期待する役割： 【担当業務】エコキュートをはじめとする給湯商品のPSI業務課の責任者として、現場運営・メンバーを統括。 【期待する役割】営業部門や物流部門、モノづくり部門等と対峙し、知識・経験・スキル・人脈を駆使し、納期回答品質の安定化・即納率アップに向けた拠点ごとの在庫最適化 ・例外判断の最終ライン・新製品供給・生産終了品の確実な見極め・コスト最適化　および現場課題の解決を図り、販売・利益の最大化に貢献する。 将来価値創出に向けた需給業務プロセスの構築、オペレーション改革を提案・実行。 ■職務詳細： ・給湯商品の供給コントロール？販売・利益の最大化、お客様満足度向上を目指して、物流制約を踏まえながらの送品計画の策定 ・給湯事業部デリバリー窓口？営業所からの受発注・商品引当・問い合わせ等から、商品配送の見届け・配送トラブル等まで対応 ・給湯PSI検討・立案？マーケ・営業所・物流・工場など各部門からの情報を集約し、件名情報や納期管理状況の連携、事業部在庫・拠点配置状況を踏まえたPSI検討、販売見通し立案 ・SCMオペレーション改革？SCM（サプライチェーンマネジメント）全部門を巻き込み、在庫公開や送品運用の効率化・最適化を検討する ■募集背景： エコキュートは生活に必要不可欠な商品であり、かつ社会課題であるカーボンニュートラルにも大きく貢献できるため、今後も成長が期待されております。さらなる普及・拡大に向け、弊部門の受発注業務プロセスを進化させ、競合他社の先を行く仕組みづくり、IT・DXを駆使した業務改革を進められる責任者”候補”を募集いたします。 ■職場の雰囲気： ・部の構成人員は現在32名、内PSI業務に関係している人員は現在9名で、汐留（東京）・草津（滋賀）の2拠点に分かれておりますが、毎週オンラインで定例MTGを実施しコミュニケーションをとっております。 ・勤務形態は出社、在宅勤務いずれも可としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区東新橋1丁目5番1号　 パナソニック東京汐留ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～610,000円 ＜月給＞ 334,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県小牧市大字大草2036
    • 設立 1954年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【錦糸町】法人ルート営業≪未経験ok！≫◇国内シェアNo.1製品保有◇年休120◇土日・転勤なし
      ＼★工業用ボールタップ国内シェアNo.1！ニッチトップ優良企業！中途入社多数（6名中5名が中途入社です！）！建築業界での知名度が高く売りやすい商材！基本土日休み（祝日は有給休暇を取得している方がほとんどです！）残業10h程度！長期休暇も取得可能！★／ ★自社ブランドを持つ水栓バルブ専門メーカーである同社にて法人ルート営業をお任せいたします★ ■ボールタップとは・・・？： ボールタップとは、タンク内の水位を保つ為の設備です！ ※家庭用トイレ等の身近なものにも使用されております！ ■社風： 「やるときはしっかりやる！」「休む時はしっかりと休む！」そんなメリハリのある社風となっております！ 社員間の距離も近く、風通しの良い社風です！ ■ノルマについて： 営業部に降りてくる数字を、個人に振り分けて設定しております！ 署長の方針でメンバーのお客様なども考慮しながら手を伸ばしたら届くような設定をしていますので、達成感を感じながら着実にスキルアップできます！ ■充実の研修体制： ・本社（愛知県）の工場で２週間程度の研修を実施します！ ＜本社で研修をする理由＞ 受注から発注までの流れや商品が完成するまでの工程を理解した上で、営業できるような研修内容になっています！ ※時期によっても本社工場への研修期間は変動いたします。 ※工場の敷地内の社宅に住み込みとなります。（費用会社負担） ※研修内容は社会情勢により変更する可能性がございます。 ■研修後： 東京営業所にて先輩社員との同行から始めていただきます！ 全員で手厚くフォローするため、わからないこともすぐに聞ける環境です！ ■業務内容： 既にお取引あるお客様に対して、お客様との信頼関係作りや自社商品の提案・商品研修等をお任せいたします！ ■業務詳細： ・主要顧客数：約10社 ・東京営業所の管轄エリア：関東エリア ■組織構成： ・営業の男性5名(40代・30代) ・事務員の女性2名 ※6名の内、5名が中途入社者です！中途社員が多く活躍しております！　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区緑4丁目20番7号 アステ21ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／計4ヶ月分）※個人・業績によって前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/錦糸町】法人ルート営業◆国内シェアNo.1製品保有◇年休120・土日休み・転勤なし
      ＼★工業用ボールタップ国内シェアNo.1！ニッチトップ優良企業！中途入社多数（6名中5名が中途入社です！）！建築業界での知名度が高く売りやすい商材！基本土日休み（祝日は有給休暇を取得している方がほとんどです！）残業10h程度！長期休暇も取得可能！★／ ★自社ブランドを持つ水栓バルブ専門メーカーである同社にて法人ルート営業をお任せいたします★ ■ボールタップとは・・・？： ボールタップとは、タンク内の水位を保つ為の設備です！ ※家庭用トイレ等の身近なものにも使用されております！ ■社風： 「やるときはしっかりやる！」「休む時はしっかりと休む！」そんなメリハリのある社風となっております！ 社員間の距離も近く、風通しの良い社風です！ ■ノルマについて： 営業部に降りてくる数字を、個人に振り分けて設定しております！ 署長の方針でメンバーのお客様なども考慮しながら手を伸ばしたら届くような設定をしていますので、達成感を感じながら着実にスキルアップできます！ ■充実の研修体制： ・本社（愛知県）の工場で２週間程度の研修を実施します！ ＜本社で研修をする理由＞ 受注から発注までの流れや商品が完成するまでの工程を理解した上で、営業できるような研修内容になっています！ ※時期によっても本社工場への研修期間は変動いたします。 ※工場の敷地内の社宅に住み込みとなります。（費用会社負担） ※研修内容は社会情勢により変更する可能性がございます。 ■研修後： 東京営業所にて先輩社員との同行から始めていただきます！ 全員で手厚くフォローするため、わからないこともすぐに聞ける環境です！ ■業務内容： 既にお取引あるお客様に対して、お客様との信頼関係作りや自社商品の提案・商品研修等をお任せいたします！ ■業務詳細： ・主要顧客数：約10社 ・東京営業所の管轄エリア：関東エリア ※主要顧客が多い大阪に関しては顧客ごとに担当を分けております。 ■組織構成： ・営業の男性５名(40代・30代・20代) ・事務員の女性１名 ※6名の内、5名が中途入社者です！中途社員が多く活躍しております！　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区緑4丁目20番7号 アステ21ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／計4ヶ月分）※個人・業績によって前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部コーポレーション

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    三重県桑名市大字森忠463
    • 設立 1946年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】業務用厨房機器のメンテナンス◆年休127日・土日祝休・残業平均月20H程／賞与5カ月分実績
      ～経験に合わせてスキルアップ／創業80年の安定企業・業務用厨房機器の氷削機で世界トップ級シェア／海外向け製品の受注好調を受け次世代育成のための制度に注力！～ ■業務内容： 業務用厨房機器の氷削機で世界トップシェアを誇る当社で、メンテナンスをメインでお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・業務用厨房機器のメンテナンス業務 ＜製品例＞焼肉ロースター/IH調理器/かき氷器 等 ■入社後について： OJTを通して業務を覚えていただきます。 最初は先輩社員と一緒に業務を行うのでご安心ください。 経験に合わせてスキルアップすることができます。 ■当社について： 当社は衣・食・住のうち、「食」と「住」という2分野における、開発・設計・製造・販売まで独自ブランドを持つ開発型メーカーとして全国に営業拠点を設け、お客様のニーズをいち早くキャッチし、商品化をするなど、お客様からのご期待に迅速にお応えできる体制を整えております。 ■今後の方針について： ・海外向け製品の受注が好調となっており、全社として次世代を育成していきたいと考えており、研修制度や資格取得支援制度の充実にも注力しております。 ＜製品一覧＞ かき氷機・アイスクラッシャー・フードスライサー・フードカッター・ベーカリーオーブン・焼き物器・IH電磁調理器・タオルウォーマー・鉄鍋・やまがなべ・スキヤキ鍋・ステーキ皿 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区浅草橋5-3-2 秋葉原スクエアビル3F 勤務地最寄駅：総武本線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～253,000円 固定残業手当/月：32,976円～42,820円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,976円～295,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ・昇給金額／昇給率：1.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：有 ・年3回（計5.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グレイス

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区広尾1-7-23グレイスビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】企画営業＜キティなどキャラクターライセンストップ級◎＞若手活躍中★アパレル経験不問◎
      ～ハローキティ、スヌーピーといった誰もが知っている国内海外の著名キャラクターライセンス保有◎ライセンス界トップクラスの保有率！ セレクトショップや109から量販店やカジュアルチェーン店まで幅広い取引◎あなたの企画した商品が店頭に並ぶかも！～ ■職務詳細： 同社の企画営業を行っていただきます。 取引先と相談しながら大枠の企画を行っていただき、その後デザイナーと話し合いながら商品化させていきます。 ■担当ブランド： 担当ブランドは専門店と量販店、メンズ、レディース、ベビーキッズ、雑貨ブランドとなります。 具体的にはご本人のスキルを拝見し決定いたします。 ■担当アイテム： 素材はカットソーメイン、エプロン、雑貨比率も増えています。最近では化粧品まで商材を広げております。 ■展示会： 年2回の展示会の特徴は、企画発信の色が強い点！ そのまま商品化は難しいようなものを企画メンバーのアイデアで展示し、マーケットに訴求していきます （展示会商品をそのまま商品化するケースは稀で、部分修正を加えていきます）。 約年1回の展示会では、計3日で約1,200名の来場があり、注目度の高い展示会としても有名です。 ■魅力ポイント： (1)キャラクターのライセンス商品企画の場合ライセンス元の規制が厳しいのが通例ですが、弊社は国内NO.1のライセンス保有数を武器に、比較的交渉力が高く自由な企画提案をすることができます。 (2)離職率が低く、定着率が高い・長期就業が可能な環境です。 (3)販路もSC系からボリュームゾーン向けの大型量販店まで幅広く口座を持っているため、安定した収入基盤を確保し、この不況下にも安定した経営をしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★恵比寿オフィス6F 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル6F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験考慮　賞与（業績連動） 賞与は16年連続付与されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】アパレルデザイナー＜キティなどキャラクターライセンス最大級◎＞若手活躍中★定着率高◎
      • 締切間近
      ～ハローキティ、スヌーピーといった誰もが知っている国内海外の著名キャラクターライセンス保有◎契約ライセンス数業界トップ級！ アパレルメーカーとのコラボレーションを多く行っており、大掛かりな企画にも挑戦可能！～ ■業務概要： キャラクターを用いたアパレル商品の企画デザインをご担当いただきます。 ■職務詳細： 生地手配 プリントや加工を外部業者とのやりとり 仕様書作成 営業との連携 ■取り扱いアイテム： アパレル全般（レディス・メンズ・キッズ）※カットソーがメインです。服飾雑貨小物も一部あり 同社ブランドイメージ：https://charadinate.jp/ ■組織構成： 現在デザイナーは20代～40代まで幅広い方がご活躍されていらっしゃいます。 ■生産背景： 90%以上が海外(主にアジア圏) ■展示会： 年2回の展示会の特徴は、企画発信の色が強い点です。自分の好きなデザインを1から考え商品化できます！ 1回の展示会では3日間で約1200名の来場があり、注目度の高い展示会としても有名です。 ■当社の魅力： ・国内トップクラスのライセンス保有数！ キャラクターのライセンス商品企画の場合ライセンス元の規制が厳しいのが通例ですが、弊社は国内トップクラスのライセンス保有数を武器に、比較的交渉力が高く自由な企画提案をすることができます。 ・定着率が高い 離職率が低く、長期就業が可能な環境です。 ・経営が安定 販路もSC系からボリュームゾーン向けの大型量販店まで幅広く取引しております。安定した収入基盤の元、経営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル6F 勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイフル 株式会社

    その他金融
    京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 5,003名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全42件
    • 【東京／京都】AWSエンジニア／インフラ構築～開発◆東証プライム上場／年休127日／フレックス
      • NEW
      ～大手金融×IT／フルフレックス／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%～ ■業務内容： アイフル及びグループ会社のWEBシステム内製化をすすめる部署にて、様々なWEBシステムに対応するAWSインフラ構築、設計、開発を担っていただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトごとのAWSインフラの要件定義／機能設計／構築 ・稼働中のシステムを支えるAWSインフラの改善 ・DevOpsの推進 ・CloudFormationを用いたIaC ・CodePipeline を用いたCI／CD環境の提供など ・ECSを用いたコンテナオーケストレーションの改善 ・ロギングや監視、セキュリティの強化 ・コスト削減 ・AWS インフラにおける障害対応 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。 ■開発体制： プロダクト開発からチーム運営まで個々の自律性を重視し、経験の少ないメンバーには上位メンバーからの支援を提供しています。また、上流工程からの参画を促進し、自らPMポジションを志願するメンバーもいます。 ■業務意義： アイフルグループのコールセンター部隊が使用するシステム群の開発を通じて、包括的な業務効率化を支援しています。また、アイフルグループ全体のAWSインフラの設計から運用・保守までをプロダクト横断的に担当し、標準化や品質の平準化を推進しています。 AWSチームでは、全員がCCoE（Cloud Center of Excellence）を兼務し、組織全体のクラウド利活用を促進するためのさまざまな取り組みを行っています。さらに、標準化や品質平準化に加えて、生成AIアプリケーションの開発、クラウドセキュリティの強化、アーキテクチャ改善、人材育成カリキュラムの計画・支援など、多岐にわたる活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区高砂町381-1 勤務地最寄駅：烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス（2025年～） 住所：東京都中央区銀座一丁目６番２号 LIFE CARD 銀座ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて報酬額を決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】スマホアプリエンジニア｜アイフルアプリ◆要件定義～／キャリアアップ◎／フレックス
      ～独立系IT×金融企業／フルフレックス／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%～ ■業務内容： 当社のメインスマホアプリのアイフルアプリの開発業務をお任せ致します。当部門の開発チームは、既存機能のアップデートや新規機能について、営業部門と連携を図りながら開発を行っています。iOS、Androidの開発チームで分かれており開発業務は内製化を実現しております。要件定義から開発、保守まで一貫して対応を行いますのでスマホアプリエンジニアとしてのキャリアアップができる環境です。機能ごとに担当が分かれており、仕様書作成から開発まで対応いただきます。経験豊富なメンバーが揃っておりますので、安心して経験を積んでいただくことが可能です。 ■プロダクト： ＜アイフルスマホアプリ＞ 借入や返済などの金融手続きを24時間いつでも・それだけで完結できる利便性を提供しております。金融サービスのデジタル化を推進することで、誰もが自分らしく生きられる社会やファイナンシャル・インクルージョンの実現を目指しています。 ■開発体制： 当社の開発体制では、iOSチームとAndroidチームそれぞれにチーフエンジニアを配置し、スクラム（アジャイル）開発を採用しています。これにより、各メンバーが案件を担当し、効率的にプロジェクトを進めることができます。 使用している技術には、Swift、AndroidJava、AWS、Firebaseなどがあり、最新の技術を活用しています。技術選定においては、ボトムアップのアプローチを採用しており、エンジニアからの意見を積極的に抽出し、チームに反映させています。エンジニアが興味を持てる技術を選ぶことで、モチベーションや生産性、品質の向上が図られ、新しい技術への挑戦が個人のキャリアや市場価値の向上にもつながる環境を整えています。 ■働く環境： 残業をしない風土が根付いており、私服やネイル、さらには副業も許可されています。勤務スタイルとしては、基本的に週に1回の出社を行い、テレワークがメインとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（2025年～） 住所：東京都中央区銀座一丁目６番２号 LIFE CARD 銀座ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて報酬額を決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリアパワー

    人材派遣
    京都府京都市下京区東塩小路町843-2日本生命京都ヤサカビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎◆人材コンサルティング営業～人と職場をつなぐ◆既存メイン／土日祝休【大手町】
      ◆◇未経験スタートの方も多数活躍中／研修充実◎／売上350億のキャリアグループ／年休実質120日／土日祝休／明確な評価制度◇◆ 大学や図書館など、学術機関向けの派遣・業務委託に強みを持つ当社で、人材営業のお仕事をお任せします。 業界トップクラスのシェアを誇り、安定した運営体制が魅力です。 ☆職場とスタッフの相性を重視した人選を行っているため、安心して長く働けるケースが多く、営業もスムーズです。 ☆人材業界未経験の方はもちろん、アパレルや飲食業界から転職した先輩も多数活躍中です！ ■業務内容： ・クライアントからのニーズのヒアリング ・スタッフ採用とクライアントへのスタッフ提案 ・就業後のスタッフフォロー（相談対応・職場との橋渡し） ・業務委託での受託実績も豊富で、よりクライアントのニーズに入り込んだ提案も可能です。 ※「話を聞いて安心して就業いただく環境づくり」「細やかな調整をする」など、人と関わる力が活きる仕事です。 ※担当は東京都内～首都圏です。訪問も公共交通機関で行います。 ■配属先情報 大手町支店には20～30代中心の8名が在籍：入社者の約80％が異業界出身なので、未経験でも安心してスタートできます。 ■ポジションの魅力 ・「人と話すのが好き」「誰かを支えるのが好き」そんな方にぴったり ・未経験スタートの先輩が多数活躍中（アパレル・塾講師・販売経験者など） ・研修充実！座学＋OJTで安心スタート ・キャリアアップも可能（幅広いキャリアパス：マネジメントやコーディネーター職への挑戦OK） ・評価制度が明確で、頑張りがしっかり給与に反映されます ■キャリアパワーの強み （1）業界トップクラスのシェア：全国の有名大学と取引があり、学術分野での実績が豊富 （2）社員の成長を応援：資格取得支援制度など、働きながらスキルアップできる環境 （3）安心のフォロー体制 ・法律など覚えることもありますが、研修やサポートが充実しているので安心ください。 ・ご入社後の研修：座学研修（２～３日）→OJT本社研修（約１か月）→採用拠点の現場配属 基本的に研修は京都本社で研修を行いますが、ご家庭の事情などで難しい場合は、配属地での研修を行いますので、安心してご面接時にご相談ください。 ※研修時宿泊代：会社で滞在ホテルを手配 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手町支社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル15F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～300,000円 固定残業手当/月：67,000円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ◆モデル年収 （1）マネジャークラス（600万～）：月給40万～50万＋賞与 （2）副部長クラス（800万～）：月給50万～70万＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクソル　

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全22件
    • 未経験歓迎【東京・浜松町】土木設計◆年128日休／太陽光業界リーディングカンパニー／教育制度充実
      • NEW
      ～土木・建築工学の知識がある方へ／脱炭素化に向けた日本の再生可能エネルギー業界（太陽光発電分野）をリードする存在／年間休日128日／各種手当充実～ ■職務内容： ◇太陽光発電および蓄電システム（住宅・産業向け）の設備・施工に関わる建築・土木設計業務 ◇技術検証・評価 ◇各種設計図・計算書作成等 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO2排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 ■当社の魅力： 当社は太陽光発電協会の幹事を担っており、経済産業省などの官公庁とも連携しながら進めています。国の政策を追い風に急激に売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に賞与及び残業30時間/月含む。 ■賞与：年2回（業績に伴う） ＜モデル年収＞ ・入社10年／35歳／係長…610万円 ・入社7年／32歳／主任…530万円 ・入社2年／25歳／スタッフ…440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※週1リモート【豊洲/駅徒歩3分】営業事務　～年休127日/福利厚生◎/教育制度充実～
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      【豊洲駅から徒歩3分】脱炭素化に向けた日本の再生可能エネルギー業界（太陽光発電分野）をリードする存在！／3年で売上130％増加中／年間休日127日／週1回在宅勤務可/教育制度充実◎／ＳＤＧＳに貢献できる！ ■仕事内容： 国内において太陽光発電所に最適な土地を探し出し、その土地に太陽光の発電所を建築する。建築後に発電所販売までを行う営業部署での営業事務をお任せします。 同部署には営業や技術職がおり、その方々のサポート業務をお任せします。 ●案件資料チェック ●お客様からの資料回収 ●取引への資料送付依頼・格納 ●取引先やお客様と電話やメールのやり取り ●営業や技術職のサポート業務全般 ■教育体制： 業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。 ・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を4日、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。 ・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（業績に伴う） 《モデル年収》 入社2年25歳　スタッフ/420万円 入社3年28歳　主任/530万円 入社7年32歳　係長/610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エクソル　で募集中の求人をもっと見る

    竹中エンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市山科区東野五条通外環西入83-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】防犯カメラ・セキュリティ機器の初期設定・アフターサポート／年休126日／直行直帰可
      ◆国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカー／防犯意識の高まりから需要増加中の防犯カメラやセンサを取り扱い◎ ◆文系出身者も活躍！入社後研修で知識を学べる環境！夜間対応・宿泊出張ほぼ無で働きやすい◎ ■職務内容： オフィスや工場などのセキュリティ意識の高い場所にも導入される同社の防犯カメラ・レコーダーを扱うビデオカメラ事業部にて、下記の業務に携わっていただきます。 ■入社後にお任せしたい業務 （1）ハードディスクドライブの交換作業 （2）導入時のネットワークカメラの設定やルーターの設定、パソコンや各種タブレットのアプリケーション登録作業 （3）不具合に応じて機種・配線関係が悪いのかを判断し、カメラ・記録装置の交換作業を実施 ※いずれの作業もマニュアルに沿ってご対応いただける内容が中心です。仮に作業の中でわからないことがある際は本社技術部に確認しながら行うことも可能ですのでご安心ください。 ■将来的にお任せしたい業務： ・防犯システムの設計 └営業の受注をもとに、人流などを考えながら最適なカメラの選定・配置を検討する設計です。電気や回路などの技術的な専門知識は不要ですのでご安心下さい。 ■働き方： ・担当エリア：関東エリア 宿泊を伴うものはほぼなし（年に１～２回程度） ・窓口は営業が担当しているため、直接顧客から連絡が入ることはほとんどありません。 ・20時を超える夜間業務は基本的にございません。 ・休日出勤は基本的にございません（年に１～２回程度） ■組織構成： 東京営業所には営業4名、事務員2名が所属しています。需要拡大のため技術スタッフの採用を行っています。 専門知識は入社後に研修がありますのでご安心ください。 ■当社の事業： ・1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサーのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供しています。 ・セキュリティー機器の技術・ノウハウやさまざまな商品群を、防犯カメラにも応用し事業展開をしています。 ・カメラシステムを各種センサーと組み合わせることにより、非常に高度でセキュリティ性の高いシステムをお客様にご提案できるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区本郷1-11-14 小倉ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／地下鉄三田線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～306,900円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 277,500円～314,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には家族手当、住居手当、営業手当（50万円／年と仮定）、賞与を含みます。 ■モデル年収：600万円（30歳既婚）、670万円（35歳既婚） ■賞与：6.3ヶ月／年（過去5年間の平均実績）固定手当は最低保証される住宅手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ルート営業/年間休日126日/国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカー
      【年間休日126日／国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカーでのルート営業／賞与6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）】　 ■業務内容 ・警備会社、電機メーカー、電気工事会社などの法人に対する営業活動（コンサルティング、ルート営業）をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・警備会社や電機メーカー、商社、電気工事会社などへのルート営業及び提案を行っていただきます。約2,200種の取扱い商品を組み合わせてお客様の要望に見合ったセ キュリティシステムを構築し、システム提案を行います。 お客様から連絡をいただくことが多く、一般のユーザーへ向けての打ち合わせに同行することもあります。電気についての知識が必要ですが、入社後に学ぶ体制もあり文系出身も多いので安心してご応募下さい。 ■働き方 ・各エリアに営業所がある為、出張等は基本的にございません（※配属先による）。 担当社数は100～120社程ですが、その中で訪問頻度が高い社数は15～20社程度です。 ■入社後： ・先輩社員のOJTを中心に教育致します。個人のスキルにより同行の頻度を調整していき独り立ちしていただきます。取り扱いアイテムは多いですが、営業技術（事業部）の技術支援もありますので、安心して営業活動に取り組めます。新入社員で入社した方でも1年半ほどで活躍されています。 ■当社の特徴： ・当社は1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っております。取り扱う商品は、セキュリティ機器を中心に約2,200種類あり、競合他社の製品よりも、製品の中に保護回路などの付加価値をつけ差別化を図っています。セキュリティ機器やセンサーの技術やノウハウを自動ドア用・高速シャッター用、またヘルスケア市場向けとして、様々な市場やニーズを拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区本郷1-11-14 小倉ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／地下鉄三田線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～306,900円 その他固定手当/月：8,000円～38,500円 ＜月給＞ 277,500円～345,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には家族手当、住居手当、営業手当（50万円／年と仮定）、賞与を含みます。 ■モデル年収：600万円／30歳（既婚）、670万円／35歳（既婚） ■賞与：6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）固定手当は最低保証される住宅手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オージス総研

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区千代崎3南2-37ICCビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,627名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全74件
    • 【東京】経営企画スタッフ＜Daigasグループ＞事業計画の策定・実行支援を通じて事業成長に貢献
      • NEW
      ■仕事内容： テクノロジーイノベーション本部企画部の計画スタッフとして、月次や四半期の業績管理を行いながら単年度計画や中期経営計画の策定をご担当いただきます。 加えて、市場調査や分析結果を踏まえながら、新規事業創出を行う本部内各部門の支援もお願いします。 【具体的な業務】 　・単年度計画や中期経営計画の策定、および業績管理 　・マーケティングリサーチを通じたマーケティング戦略の企画・実行により、 　　本部ブランドの向上および受注増加を支援 　・広報・PR 活動の企画推進 　　社内外への発信を通じて、ブランド価値向上・採用力向上へ貢献 　・要員配置・育成計画の企画立案・推進 　　事業成長に必要なリソース計画を策定し、組織の機能最適化を促進 当本部は 2026 年 4 月に新設された本部で、技術開発（R&D）とそれらを活用した新ビジネス・新商材の創出をミッションとしています。その中で、企画部は“事業運営の中枢“として本部全体の事業計画・収支管理の統括やマーケティング戦略の立案・実行を担っていますが、立ち上がったばかりの組織のため、現メンバーも学びながら業務の改善や新たな業務領域の習得に挑戦しています。 そういった状況を踏まえ、ご入社いただく方には、これまで経験してこられた分野での専門性の発揮や、その分野での現メンバーの牽引をお願いしたいと考えています。また、新たな業務分野にも積極的に関与いただき、業務の仕組み化・型化、事業運営に対する提案・提言を通じた本部運営や本部の成長の後押しを期待しています。 ■魅力 ・経営に近いポジションで成長できる 事業計画・収支管理を通じて、「事業がどのように成長し、利益を生むのか」を本質レベルで理解でき、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。 ・新規事業領域と連携し、事業や商品を“創る側”にまわる経験ができる（市場動向の提供/投資計画・収益性評価/マイルストーン管理 など） ・多様な領域に関与できる マーケティング、要員計画、広報など、通常は複数部署に分かれる機能を横断的に経験できるため、市場価値が高いスキルを習得できます。 ・新規事業の立ち上げにも関与できる 技術部・新規事業推進部と連携し、AI・SaaS・業務変革・レベニューシェアなど未来型ビジネスの事業開発に関わる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～425,300円 ＜月給＞ 333,400円～425,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：あり ■休日勤務手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／業界経験不問】ITアカウント営業　※営業経験を活かす◎大阪ガスG×幅広い商材◇働き方◎
      • NEW
      ～大阪ガス100％出資の安定基盤／高度な技術力×社会インフラを支える社会貢献性に強み／住宅手当など福利厚生充実、働きやすさ◎～ ■業務内容 大手企業のアカウント営業として、課題解決をITで実現する提案営業をお任せします。営業、SE、お客様など社内外の関係者と、情報収集や分析、対応案の検討・相談などを進める中で関係を構築し、ビジネス全体をコーディネートする役割が求められます。課題解決は一人では実現できませんが、社内のSEなど仲間を巻き込んで議論しながら進めることで、本当の意味でお客さまの未来を見据えた提案が形になります。その分、難易度も上がりますが、お客さまに新しい価値を届ける醍醐味を味わうことが可能です。 ■業務の特徴 営業部門ではキャリア採用が全体の6割を占め、IT業界以外の出身者でも、入社後に第一線で活躍しているメンバーや、マネジメントを任せられているメンバーもいます。最初は先輩の営業活動に同行するところから始め、豊富な自社商材やソリューション、業界動向等を学びながら、徐々に担当のお客さまを持って独り立ちしていきます。お客さまの課題に対して自ら仮説を立て、考えをぶつけ合う姿勢が求められますが、もがきながらも学ぼうとする人の学ぶ意欲を尊重して支援する風土が当社にはあります。IT業界で営業として挑戦したい方には、チャレンジと成長を期待できるフィールドです。 ■業務の特徴 ◇風土…顧客に真摯に向き合える環境。目標設定も各人の成長を考えた設定です。 ◇キャリア形成…コミュニティや成果発表等、会社として営業を育てる環境があります。 ■当社について ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しています。 変更の範囲：業務内容の将来の変更の範囲：限定なし
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地の将来の変更の範囲：限定なし
      ＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,900円～358,900円 ＜月給＞ 290,900円～358,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：あり ■休日勤務手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HESTA大倉

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区西天満5-1-9
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／転勤なし】大規模改修工事担当～残業30h程/土日祝休み/年間休日110日以上/総合住宅企業～
      ■業務内容： 技術職として、同社が分譲したマンションにおける修繕工事等の企画・立案・現場管理など幅広い業務を担当して頂きます。 ・マンションの大/小規模修繕工事における建築あるいは設備工事における施工監理業務や書類作成業務 ・工事の企画、立案業務、提案資料作成 ・マンションの管理組合との折衝業務 ・協力会社との打ち合わせ・管理　等幅広い業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・工事のマネジメントを総合的に行っていただきます。 ・お客様や取引先、現場の職人さんなどとコミュニケーションを交わし、お客様の要望を実現していただきます。 ■キャリアパス： 総合住宅企業である同社では新築分譲戸建てやリゾート事業等もあるため、ご本人様の希望次第では将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴： （1）総合建設・不動産企業…土地の仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っています。戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業等、「住まいと暮らし」についてお客様へ提案していきます。当社50年のノウハウと技術活かした提案を行うことができます。 （2）マーケティング力…競合他社と比較すると、需要はあるがあまり進出していないところにマーケティングを集中させることで集客率を上げています。 （3）休み…年間休日110日と、プライベートも充実できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府 大阪市北区天神橋2丁目北2-11 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（場合によっては、随時見直し） ■賞与：年2回 ■モデル年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】建築施工管理職※創業59年/転勤なし/社内一貫体制/自社工場有り
      ■業務概要：新築戸建住宅「オークラホーム」の建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：主に下記業務を担当いただきます。 施工監理…発注業務、工程管理、建物検査、内覧会対応、引渡し、アフターフォローなどメインは、着工後の建物の管理全般を担当いただきます。2-3現場を掛け持ちし、基本的には外注先の工務店責任者との業務が中心となります。また、建物の着工前は、開発造成地の施工管理も行って頂きます。 ■担当エリア： １都４県となります。宿泊を伴う出張は基本的にはなく、直帰は可能です。 ■社内体制： 設計、監修・施工管理は社内の建築士が行い、用地の選定から施工、アフターサービスまでの全工程を自社専門スタッフが責任をもって担当。 ■同社の特徴： (1)総合建設・不動産企業…土地仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っております。 (2)新事業への強み…戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業など「住まいと暮らし」についてお客様へご提案していきます。同社59年のノウハウと技術活かしたご提案をして頂けます。 ■自社製造の部材： 滋賀県・琵琶湖の湖東に広がる広大な敷地にある２×４工法のプレカット工場で、北米（カナダ）から直輸入した製材を、徹底した品質管理のもとで製作。品質のばらつきが少なく、工期の短縮と安定した建材が供給できます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区四番町4番2　 BANビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～350,000円 ＜月給＞ 262,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・ﾓﾃﾞﾙ年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・他資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オスモ＆エーデル株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県三木市吉川町上荒川748-6
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新宿】ドイツメーカー資材の提案営業(既存顧客向け)◆年休124日・土日祝休／増収・増益で業績好調◎
      ～ハウスメーカーでの営業経験者は必見！経験活かしつつ働き方も整う／完全週休二日制（土日祝）・残業20ｈ～ ドイツメーカーの建築資材や木材塗料などの提案営業として以下業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・建築設計事務所、ハウスメーカー、工務店等への商品提案 ・展示会、WEB、専門雑誌、業界新聞等の広告によるお問い合わせ客への商品説明（月に約1300件位の問い合わせあり） ・セミナーでのデモンストレーション活動 ・既存代理販売店の管理・育成・指導・同行 ・ショールームでのイベント企画、DMの企画作成など販促企画 ・海外メーカーに対する商品問い合わせ・折衝など ◇営業方法：既存と新規は９：１／既存顧客の深耕営業メイン／営業現場のIT化に投資をしており、営業が顧客対応に注力できる体制○ ◇扱う商材：自然塗料やフローリング、外付けブラインド、断熱・高気密な窓など、ドイツメーカーの建築資材 ◇1日の訪問件数：1件～2件 ■同ポジションの魅力点 ◇働き方：完全週休二日制（土日祝休み）・残業時間20ｈ・直行直帰ＯＫ！ ◇商材魅力・提案要素：同社の取り扱う商品は、環境に配慮したデザイン性の高い建材で、売上高も日本国内での認知度も上昇中（グローバルではトップクラスのシェアを誇る商材）品質が良い分、高単価での販売が可能で、数を追うのではなく１つ１つの案件を丁寧に進めることができています。 ◇安定性：環境に対する世間の意識の高まりにより、同社商品のニーズも高まっています。売上・利益も順調に増加しており、今回の募集も増員採用となります。 ■入社後のイメージについて 入社後は同社の全社研修と工場研修を経た後、OJTのもと、研修を実施。 ■同社について オスモ＆エーデルは、ドイツ オスモ社の木材保護塗料「オスモカラー」やフローリング「オスモフローリング」、ドイツ ヴァレーマ社の外付けブラインド「ヴァレーマ」など、ドイツをはじめとした世界のマーケットで支持されている、高品質で優れた建材を取り扱う商社です。 私たちが取り扱うブランドや製品を通じて、今までの日本にはなかった、豊かなライフスタイルや新たな価値観をご紹介、ご提案することで、 みなさまの健康で快適、そして豊かな暮らしを実現するお手伝いをさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（こっち使う） 住所：東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    早川ゴム株式会社

    その他メーカー
    広島県福山市箕島町南丘5351
    • 設立 1947年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全2件
    • 【門前仲町駅６分】防水製品等のルート営業◆土木・建設業界出身歓迎◆働き方・福利厚生充実・残業５時間
      • 締切間近
      ◎残業5H・土日休でワークライフバランス充実／育児・介護支援制度あり ◎ゴム製品で工場や住宅、医療まで幅広く貢献できる技術力を持つ企業 ◎創業100年以上の歴史／大手取引先ありで受注安定 ＼　プライベートとの両立が叶う環境　／ ・年間休日120日（有給消化は時間給や半日休も可能） ・残業は少なく月5時間以下（全社平均3.2ｈ） ・健康優良法人取得（2025年度） ・育児・介護休暇の実績（育児：女性100％、男性90％取得） ※男性も1年程度の長期育休取得者も在籍！ ■業務内容： ハウスメーカーやゼネコン等の既存顧客に対する商品提案や、困りごとをお伺いするルート営業を担当いただきます。 【営業スタイル】 ・商談：訪問、電話やメール、オンラインで対応します。 ・担当エリア：関東、上越、北海道になります。出張は日帰り～1泊がほとんどで週に数回を想定しています。 ・商材：技術力に強みがあり、自社製品は様々な研究開発チームと共同にて開発もされています。 ■製品例 ・止水材：水漏れを防ぐための製品です。 ・防振・防音ゴム材：住宅や工場での騒音・振動対策として使用されます。 ・放射線遮蔽ゴム：医療施設や原子力関連施設などで使用され、放射線を遮る効果があります。 ■入社後について ＯＪＴを通して業務を覚えていただきます。製品について理解していただくことからスタートしますので知識がなくても安心です◎ スキルやこれまでの経験にもよりますが、営業同行は約1年実施予定です。 その後は20代～30代から主任にステップアップを目指すことが可能です。 ■組織構成 営業：24名（20代～60代） ※営業をサポートする営業事務も在籍しております◎ ■当社について 早川ゴムは、1919（大正8）年、福山で履物の製造所として創業し昭和40年代に再生ゴムへ事業転換を図り、土木用止水材や建築用防水材、住宅用防音材、工業用ゴム製品を展開。 ゴムの特性を生かした製品づくりで水・音を軸に快適環境を提供し、土木建築業界のみならず医療現場でも必要とされる製品の展開など挑戦し続ける企業として安全で快適な社会づくりに貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区佐賀一丁目16-10 勤務地最寄駅：営団地下鉄東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：18,040円～49,310円 ＜月給＞ 288,040円～349,310円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年２回（7月、12月） 【モデル年収】 中途2年／一般社員／26歳：400万円～450万円 中途5年／係長職／32歳：500万円～560万円 中途8年／課長職／40歳：690万円～750 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二輸送機工業 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県山陽小野田市大字東高泊字一の横道2327-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【千代田区神田】省力化搬送装置の機械設置業務　※ロボットシステム・垂直搬送機メーカー
      ◇パレタイジングロボットや貨物用エレベータなど物流に欠かせない搬送機メーカーです／日本国内はもちろん、世界30か国以上に事業展開しておりさらなる需要拡大のための募集となります◇ ■業務内容： ・垂直搬送機（貨物用エレベーター）及び周辺機器の据付業務 ・試運転調整 ※土日に据付対応が入った場合は平日に振替休日を取っていただきます。 ※東京の拠点では東日本全域を担当しているため出張対応が発生いたします。長い方で1週間程度になります。 ■同社の特徴： 同社の歴史は開発の歴史、と言っても過言ではありません。創業以来、技術開発型の企業として歩み続け、現在も高度な技術開発に取り組んでいます。「従業員の幸福」を社訓の第一に挙げているのも、開発型の企業にあっては「人」が何よりの財産と考えるからです。経営方針には「品質経営」をかかげ、各種昇降機、各種パレタイザ、各種マテハンロボットを基幹機種とした機種別事業部制を採用しています。また不二グループが一体となってアフターサービスをより充実させ、安心して使用できる商品を提供しています。これらトータルな事業通じて顧客に満足してもらう企業へと邁進していくとともに、新時代の産業界に貢献することを目指しています。 ■同社のものづくり： 同社はスタッフ全員の能力を結集し、不二（二つとない）の技術で製品を生み出しています。現状維持ではなく、更に進化して生き残っていくこと、そして「またこのロボットを使いたい」と思ってもらえるために、挑戦を続けています。同社の魅力は、顧客に合った製品を製作することにあります｡顧客の要望や設計者の意図に合わせ、100％以上の完成度の高い製品を作り出すことを常に目指しています。また産業機械メーカーの使命として、製品を納入して終わりではなく、製品を通じて顧客の生産活動に貢献し続けています。同社の製品は製作から納入後のアフターサービスまでをグループ内で一貫して行っています。アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田佐久間町4丁目22番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 340,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職経験・年収を考慮した上で決定します。 ※上記月収に別途、時間外手当35,000～45,000円／月支給想定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】ロボット・自動搬送機の提案営業◆世界中の物流自動化に貢献するメーカー◆業績好調
      【少子高齢化・人材不足の課題を解決/「省人化」「省スペース化」に貢献する自動化設備・システムメーカー/土日祝休み/年間休日123日/業績好調◎世界30か国以上に事業展開】 ■業務内容： 【パレタイジングロボット部門】 パレタイジング設備及び段ボール製造工場の搬送システムの営業。 段ボール工場向けの当社の設備は国内ユーザーより高く評価されトップシェアです。 ロボットメーカーとシステムインテグレータ両方の機能を持つ点を高く評価されています。 【垂直搬送機部門】 垂直搬送機および周辺設備の営業。 当社の垂直搬送機は全国各地の物流センター・冷凍、冷蔵倉庫などで多く使用されています。昨今のEコマース、運送業の2024年問題に伴う倉庫・物流センターの急増設で同製品の需要は2020年以降急速に拡大しています。 ■製品について： 【パレタイジングロボット】 工場内で使用されるパレットに自動で荷物を積みつけるロボットです。 段ボール製造工場ではロボットと周辺の搬送システムを含めて使用されています。 当社は同分野を日本で初めてロボット化したパイオニア企業でもあります。 【垂直搬送機】 荷物を目的の階層へ上下に自動搬送する設備です。 あらゆる大きさ・重さの荷物の上下搬送を自動化することによって労働負荷の軽減や工場の効率化が実現可能です。 【仕事の流れ】 1 打ち合わせ※実際にお客様の工場に訪問し、現場状況やレイアウトをすり合わせ 2 基本設計※営業技術担当者が行う 3 見積もり※お客様に合わせた仕様でご提案 4 受注 5 納品までのサポート※お客様と当社製造・アフター部門の橋渡役 ■やりがい・楽しさ： お客様の要望を聞きながら提案を繰り返し、長い時間をかけて導入した製品がお客様の希望通りの役割を果たした時にいただく感謝の言葉などは、提案営業ならではの魅力です。 また、実際に携わったシステムや製品が生産する製品が、スーパーやCMなどの場で目にすることも多く、身の回りの生活を支える基盤であることが実感しやすいことも魅力です。 ■当社の強み 製造からアフターサービスまですべて自社で行っているため、設備のトラブル時にも迅速な対応が可能 ※アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田佐久間町4丁目22番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月収に別途、残業代は含まれておりません。別途全額支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績7か月分 ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長州産業株式会社

    その他メーカー
    山口県山陽小野田市大字山野井字新山野井3740
    • 設立 1980年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 半導体製造装置の設計（機械／回路／制御）／技術職経験者歓迎
      • NEW
      大手半導体メーカーや大学・研究機関向けの半導体製造装置の設計業務をお任せします。 手掛けるのは、蒸着装置やスパッタ装置、半導体向けFA装置など。お客様の要望に合わせたオーダーメイド設計が中心となるため、仕様検討から設計、立ち上げまで幅広く携わることができます。 【担当する装置例】 ■蒸着装置 ■スパッタ装置 ■真空成膜装置 ■半導体向けFAメカトロ装置 【経験や適性に応じて下記いずれかを担当】 ＜機械設計＞ ・2D-CAD（AutoCAD）、3D-CAD（Inventor）による図面作成 ・装置構成部品の設計および選定 ・強度、熱、流体などの解析 ・製造部門との調整、改善提案 ＜電気回路設計＞ ・動力回路、信号回路の設計 ・制御盤や各種ユニットの設計 ・部品選定や仕様検討 ・製造部門との連携 ＜制御設計＞ ・PLC（三菱電機・キーエンス）を用いた制御設計 ・タッチパネルやモニター画面の設計 ・デバッグ、動作確認 ・装置立ち上げおよび調整 【設計者として成長できる環境】 当社ではお客様との打ち合わせから設計、組立、立ち上げまで一貫して携わります。 図面作成だけではなく、「どんな装置にするか」を考える上流工程にも関われるため、設計者として専門性を高めながら技術の幅を広げていくことが可能です。 【入社後は】 ▼導入研修 山口本社にて製品知識や製造工程などを学習 ▼OJT研修 先輩社員のサポートのもと、実際の案件を担当しながら設計業務を習得 経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せするため、半導体業界未経験の方も安心してスタートできます。
      【転勤なし】 東京都千代田区内神田1-2-4京阪大手町ビル4F（長州産業　東京支店） 【アクセス】 JR・東京メトロ「神田駅」より徒歩9分 ★借上げ社宅あり！U・Iターン支援★ 30歳までの方を対象に家賃補助を受けられます。 実質、毎月2万円の家賃で住めます♪
      ■月給29万161円以上（みなし残業代・一律地域手当含む）＋諸手当＋賞与年2回（※前年度4.2カ月分支給） ※上記にはみなし残業手当（月2万9161円以上/16時間分）、地域手当（月2万円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・能力などを考慮し、決定します
    • 営業アシスタント／月収例25万円以上／年休121日
      • NEW
      太陽光発電システムや環境機器などを販売代理店にご案内する営業スタッフを、バックオフィスからサポートします。 ※入社後の職種変更はございません ＜具体的には＞ ■設計見積書作成 ■太陽光パネルのレイアウト設計 ■電話・メールによる販売店やユーザーからの問い合わせ対応 ■お客様情報データをPCに入力 ■受発注業務（販売施工店や倉庫とのやり取りが中心）、他 ＜入社後は…＞ ▼まずは研修で当社の商品や仕事の流れなどを説明します。その後は先輩社員と一緒に仕事をしながら、OJTで業務の進め方や専用システムの使い方を教えます。 ▼ある程度わかったら、徐々に業務をお任せしていきます。いきなり難しい業務をお任せすることはありませんので、少しずつできることを増やしていきましょう。 ▼独り立ちしてからも、わからないことは何でも聞ける環境です。万全のフォロー体制を整えていますのでご安心ください。若手社員研修など研修も充実させています。
      【転勤なし／東京都千代田区の当社拠点】 ■東京支店／東京都千代田区内神田1-2-4　京阪大手町ビル4F ＜アクセス＞ 東京メトロ「大手町駅」から徒歩3分
      ★月収25万円以上可能 ◎実際の月収イメージ・例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【既婚（配偶者+子一人）の世帯主の場合】 月収30万6489円以上 （内訳：月給21万1000円+平均残業代3万1489円+住宅手当5万円+家族手当1万4000円+その他手当） 【未婚の世帯主の場合】 月収26万2489円以上 （内訳：月給21万1000円+平均残業代3万1489円+住宅手当2万円+その他手当） ※試用期間中（3カ月間）は、住宅手当・家族手当の支給がありません。 ＜給与＞ ■東京支店 月給21万1000円以上＋諸手当＋賞与年2回（前年度実績：4.5カ月分） ※地域手当(月20,000円)含む。
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    株式会社ニーズ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    香川県丸亀市川西町南甲244-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都／台東区】営業／東京営業部の統括責任者候補／月平均残業時間10時間／WLB
      ＜昭和63年、うちわの名産地として知られる香川県丸亀市でうちわの販売を開始。法人向けの広告・販促品や医療・介護の現場で使用する業務用品の製造や一般消費者向けのPB・OEM・ODM受託製造、NB企画・製造・販売・輸出を行っています。＞ ■仕事の内容： 【業務概要】 東京営業部の統括責任者として本社の各セクションや大阪営業部と連携し、売上・利益の拡大の貢献に携わっていただきます。 【業務詳細】 顧客窓口となり、新規のお客様への営業活動や、既存のお客様への訪問し、フォローを行っていただきます。また、「どのような商品が、どのターゲットに」を常に考え、最適な商品を提案できるよう、常にアンテナを張り、会社にとって有益な情報を収集し本社営業部と密に連携していただきます。営業統括者として当社の営業戦略立案や経営計画立案にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 当初はOJTを通じて当社の営業方法や商品の企画開発について学んでいただきます。入社から約1年は必要に応じてサポートに入ります。 ■配属先情報： 本社営業部5名、大阪営業部2名、東京営業部5名体制で構成されています。 ■当社について： 昭和63年、うちわの名産地として知られる香川県丸亀市でうちわの販売を開始しました。 製造設備を整え、カレンダーをはじめ様々な企業ノベルティを手掛け、さらには、ウェットティッシュをはじめとする衛生分野および医療関連製品の製造範囲を行う環境づくりを進めています。 これからも「お客様のこれから」を、より強力にサポートしていきます。法人向けの広告・販促品や医療・介護の現場で使用する業務用品の製造や一般消費者向けのPB・OEM・ODM受託製造、NB企画・製造・販売・輸出を行っています。 【事業内容】 OEM受託製造・プライズ・ノベルティ・ギフト、雑品・化粧品・医薬部外品PB製造委託事業、ポリうちわ製造事業、カレンダー製造事業 ウェットティッシュ・衛生用品製造、PB・OEM・ODM受託生産・受託開発事業、充填製造事業（除菌スプレー・ハンドクリーム等）等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区浅草橋1-2-8 マルイチビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川之江港湾運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛媛県四国中央市川之江町1495-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／中央区】国際物流コンサルティング営業◆土日祝休み／130年の業歴を誇る総合物流企業
      ～自社保有の輸送インフラに強み◎／世界と日本を結ぶ、ダイナミックな国際物流の最前線でキャリアが築ける～ ■募集背景： 事業拡大に伴い、国際物流業務および通関業務を強化するため、新たな営業職を募集しています。国際物流の専門知識と経験をお持ちの方を迎え入れ、顧客への提案力強化とサービスの質向上を図ることで、更なる事業成長を目指します。 ■仕事内容： 国際物流の最前線で、国内外のお客様に対し、輸出入に関わる物流ソリューションの企画・提案を担っていただきます。当社は130年以上の歴史を持つ安定した企業基盤を持ち、長年にわたり培ってきたノウハウと、港湾荷役、倉庫、陸上運送、海運、通関まで一貫して手掛ける総合力が強みです。 ■具体的には： ・輸出入に関わる事業（フォワーディング、通関、倉庫、運送）の新規・既存顧客への提案営業 ・物流の効率化のための戦略策定／改善案の起案（国内外物流に関する新規開拓営業） ・見積書の作成 ・船社、乙仲、フォワーダー協力会社との交渉 ・物流費コストダウンの推進 ・顧客の物流ニーズの把握、分析 ・新サービス開発の推進　等 ■当社の特徴／やりがい： 自社でトラックや船といった「ハード」資産を保有している点は、同業他社にはない圧倒的な競争力となっており、これにより、外部に依存することなく、お客様に対してコストを抑えた最適な物流ソリューションをスピーディーに提供することが可能です。 単なる仲介業者ではなく、自社の資産を駆使して顧客の物流課題を根本から解決できる、真のコンサルティング営業としてのやりがいを感じてられる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋茅場町2－1－11 ビルックス茅場町3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月） ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いうら

    介護・福祉関連サービス
    愛媛県東温市南野田410-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全14件
    • 【板橋／前野町】第二新卒・未経験◎ルート営業◇残業25h程／業績好調！顧客に喜ばれる福祉機器メーカー
      ◆◇営業職にチャレンジしたい方必見／他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてルート営業職の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ■業務内容【変更の範囲：なし】 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能、出張はほとんど御座いません。 ＝求人のPOINT＝ 【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。 【仕事もプライベートも充実】残業は月20h程、平均有給取得日数12日！ 【未経験の方も安心の研修体制】入社後は座学を含む2週間～数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。 配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都板橋区前野町２丁目30-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：36,000円～39,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～239,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与あり（前年度実績：年2回、合計5.00ヶ月分） ・昇給あり：1月あたり5.00%（前年度実績） ・皆勤手当（7,000円） ・地域手当（扶養の有無により最大35,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄電舎

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県久留米市津福本町字南津留2348-8西田工業団地
    • 設立 1958年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京／東大和市】未経験から電気工事技術者へ◆残業20H◆
      【未経験歓迎／資格取得支援体制充実◎／月平均残業時間20H／設計、製作、工事、試運転まで一貫したサポートを実現／タイヤ製造ラインの制御技術は世界トップレベル／久留米から世界へ！積極的な海外進出！】 ●業務概要： 工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする当社にて、生産ライン設備の配線工事や工場内の幹線工事など、工場のオートメーションに関わる電気工事の施工管理をお任せいたします。 ●業務詳細： 工場内の幹線設備工事から引渡し後の顧客フォローまで行っていただきます。 ・生産設備の配線工事や工場内の幹線工事 ・顧客折衝 ・人員のアサイン ・材料・予算マネジメント ・現場の管理 ・引渡し後の顧客フォロー等 ●入社後は… 入社後は導入教育を受けたのち、上司の指導下で業務を遂行していただきます。徐々に担当業務の幅を広げ、経験・習熟度により差異はありますが、独り立ちを目指します。 ●組織構成： 東京支店は3名の電気工事技術者が在籍しています。（平均年齢30代） ●同社の特徴： 工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする制御システムの総合企業です。少量多品種生産・製造の短納期化に対応してまいります。近年積極的に海外にグローバル展開する主要顧客企業に対して、各種プラントの設備、施工の技術支援を積極的に行い、高い評価を受けています。また、資格取得時の受験費用は会社が負担するなど、資格取得の支援体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都東大和市芋窪6丁目1090-1 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／上北台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回（前年度実績　計4.45ヶ月分） ■時間外手当は別途支給いたします。 ■入社後のモデル年収： ※業績や役職などによって多少の変動はございます。 ・30歳前後：350～400万円 ・40歳前後：500～580万円 ・50歳前後：550～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／東大和市】電気工事技術◆残業20H◆
      【設計、製作、工事、試運転まで一貫したサポートを実現／タイヤ製造ラインの制御技術は世界トップレベル/大手タイヤメーカーとの取引が全体の約70％／久留米から世界へ！積極的な海外進出！／月平均残業時間20H／資格取得支援体制充実◎】 ●業務概要： 工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする当社にて、生産ライン設備の配線工事や工場内の幹線工事など、工場のオートメーションに関わる電気工事の施工管理をお任せいたします。 ●業務詳細： 工場内の幹線設備工事から引渡し後の顧客フォローまで行っていただきます。 ・生産設備の配線工事や工場内の幹線工事 ・顧客折衝 ・人員のアサイン ・材料・予算マネジメント ・現場の管理 ・引渡し後の顧客フォロー等 ●同社の特徴： 工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする制御システムの総合企業です。少量多品種生産・製造の短納期化に対応してまいります。近年積極的に海外にグローバル展開する主要顧客企業に対して、各種プラントの設備、施工の技術支援を積極的に行い、高い評価を受けています。また、資格取得時の受験費用は会社が負担するなど、資格取得の支援体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都東大和市芋窪6丁目1090-1 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／上北台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回（前年度実績計4.45ヶ月分） ■時間外手当は別途支給いたします。 ■入社後のモデル年収： ※業績や役職などによって多少の変動はございます。 ・30歳前後：350～400万円 ・40歳前後：500～580万円 ・50歳前後：550～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和田商事株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県遠賀郡遠賀町大字鬼津丁口1662
    • 設立 1976年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都豊島区】人工大理石の提案営業／転勤なし・モノづくり企業で活躍
      【ドラマセットや有名カフェの家具も手掛ける成長企業／オーダーメイドの人工大理石家具や内装材を提案し空間づくりに貢献】 ■業務概要 当社では、人工大理石をはじめとする建築資材を活用したオーダーメイド家具や内装材の提案営業を担当していただきます。主な活動エリアは東京都内を中心とした関東エリアで、お客様からのご相談や既存取引先へのアプローチを行い、企画立案から製作・施工まで一貫したソリューション提案をお任せします。お客様の理想や要望を丁寧にヒアリングし、唯一無二の空間づくりに貢献するモノづくり営業のポジションです。 ■業務詳細 ・人工大理石や各種建築資材の製品説明と用途提案 ・お客様との商談、要望・設計内容のヒアリング ・社内外の製作・施工担当者との連携、進行管理 ・現場での施工チェック、納品時の品質確認 ・新規顧客の開拓および既存取引先への継続フォロー ドラマセットや有名カフェのカウンター、商業施設の内装など多彩な案件に携わり、創造力を発揮できます。 ■扱うサービス 人工大理石を中心とした特注家具、カウンター、各種内装材などの製造・販売・施工をワンストップで提供しています。 ■組織構成 東京営業所を拠点とし、少人数で連携が取れたチームワークを重視した組織です。 ■業務の魅力 お客様の理想を形にし、空間づくりに直接貢献できるやりがいを実感できます。多彩な現場での経験が成長につながります。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行や現場OJTを中心に、営業や製品知識を基礎から学べる環境が整っています。 ■就業環境 転勤は原則なく、年間休日114日でワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業としての専門性を高め、将来的にはリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国展開の有名店舗やメディアセット制作を多数手掛け、安定成長を続けるモノづくり企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都豊島区南大塚2丁目26-9-201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給300,000円～（一律手当含む）。経験・スキルなどを考慮し決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：95,000円～115,000円 ＜月給＞ 305,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収は450万円～500万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒木コンポジット株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    福岡県鞍手郡鞍手町大字古門3109-9鞍手工業団地内
    • 設立 1986年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【蒲田】法人営業◇造船/半導体/航空宇宙を支える希少な熱処理技術◇業界で2社のみの取扱い◇転勤当面無
      ◆◇「技術×品質×問題解決力」を武器にした営業！「世界に通用するものづくりの技術」を広げていきませんか？◆◇ ■業務概要： 当社は全国でも希少価値の高い特殊な溶接技術と熱処理技術を誇り、航空・宇宙・自動車・半導体・医療品業界など、あらゆる分野で必要とされている製品を世に出している会社です。 北海道から中京地区のお客様を中心に、大手メーカーをはじめ多岐にわたる企業から様々な要望が寄せられるなか、営業職はその窓口としてコスト・数量・納期や技術面等、様々な意見をまとめながらものづくりを前に進めていく役割を担います。 ■業務詳細： ◎お客様から「こういったものを作りたい、こういった処理がしたい」というご相談を受け、お客様の要望を丁寧にヒアリングしながら素材に適した技術を提案します。 ◎我々はお客様の製品をお預かりして自社装置で処理を行います。お客様のものづくりの一端を担う責任感を持ち、秘密保持を含む製品の取扱いには細心の注意を払い対応します。 ◎多様なご要望にお応えするために他部署とも密に連携しながら会社全体で課題解決に取り組んでいます。 ◎顧客の割合は既存7割程度、新規3割程度です。 ◎業界で2社しか取り扱いがないため、北海道から鹿児島まで取引先は幅広いです。 ◎顧客により異なりますが週2日、日帰り出張が多いです。場合によっては、顧客と一緒に工場見学で福岡の本社へ同行することもあります。 ■働く環境： 営業・技術・製造が密に連携し、部署を越えて課題解決に取り組む体制です。既存顧客との中長期的な関係を大切にしています。 ■キャリアパス： 法人営業として経験を積みながら、技術理解を深め、より難度の高い案件や主要顧客を担当。将来的には営業の中核人材として活躍できます◎ ■当社の魅力： 全国でも希少な溶接・熱処理技術を強みに、航空・宇宙、造船、半導体など幅広い産業のものづくりを支える企業です。顧客の製品を預かる受託加工だからこそ、品質と秘密保持を重視し、営業・技術・製造が連携して課題解決に取り組む体制が根付いています。技術力を誠実に提供し、長期的な信頼関係を築いてきた点が最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区東蒲田2-30-17 サンユー東蒲田ビル9階 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～317,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 257,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※前年度実績3.5ヶ月～ ※固定手当の内訳：地域手当20,000円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年収には月平均残業時間20時間程度を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

    半導体メーカー
    大分県臼杵市大字福良字竹ヶ下1913-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 3,215名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全25件
    • 【港区】税務担当マネジャー候補◆半導体後工程専業メーカー／国内トップクラスシェア／残業月20h以内
      ◇◆半導体の後工程に特化／半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業／フルフレックス◆◇ ■業務内容： ・年度決算、四半期決算における税金・税効果計算業務 ・税務申告業務（法人税、消費税、地方税等） ・月次決算 ・各部署からの税務相談対応・税務処理検討 ・会計監査及び税務調査対応 ・その他庶務業務等 ■予定ポスト： 主任・主務 ■組織構成： ◇財務統括 ・在籍人員：25名 （うち派遣1名） ・内訳（拠点ごとの人数）：　東京（8名）、熊本（10名）、臼杵（3名）、福井（2名）、函館（2名） ◇うち財務・税務部 ・在籍人員：9名 ・内訳：【財務】熊本（5名）、臼杵（2名、うち派遣1名）【税務】東京（2名） 管理職：1名 その他：男性 2名、女性 6名 平均年齢：43才位 ■資格取得支援制度： 資格取得支援制度が設けられており、簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されております。支援内容として、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」で世界トップクラス】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップクラスシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップクラスシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝公園2丁目6番3号 芝公園フロントタワー14F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】ITコーポレートサービス・アプリケーションディレクター ◆半導体後工程専業メーカー
      ～半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です～ ■業務内容： ITコーポレートサービスアプリケーションディレクターは、ERP／SAP、Webアプリケーション、B2Bおよびクラウドアプリケーションに関連するITサービスの戦略、管理、実行を監督します。IT品質保証（QA）、ガバナンス、内部監査機能も担当し、ビジネス目標と一致するようITイニシアチブを推進します。ビジネスパートナーやユーザとの関係を構築し、ビジネス戦略を支援するITソリューションを提案・導入します。担当システムを合意されたサービスレベルで提供することも重要な役割です。 ■業務詳細(ミッション)： ・ビジネス関係の維持、ビジネス分析、問題解決、ソリューションエキスパート、ソリューション提案／ビジネスケース、ソリューション提供（チェンジマネジメント）、サービス提供 ・プロジェクト管理：ITプロジェクトの計画、実行、および納品の監督 ・チーム管理：IT専門チームのとりまとめ。 ・品質保証：ITサービスの信頼性とパフォーマンスを確保するために、IT品質保証プロセスを確立および維持する。 ・ガバナンス：規制要件および内部ポリシーに準拠するために、ITガバナンスフレームワークを実施する。 ・内部監査：内部IT監査を調整し、改善点の特定、是正措置 ・ベンダー管理：外部ベンダーおよびサービスプロバイダーとの関係を管理 ・予算管理：IT予算を策定および管理 ■担当範囲： 【システム】SAP：Amkor Global仕様の導入と運用、ATJカスタム仕様の設計、UATサポート ERP：企画、設計、開発、運用 【サービス】Governance：内部監査対応、ITIL、IT予算管理 AOA：業務効率化、自動化PJ、FBR （Factory Based Reports）、ADA（Amkor Data Analysis）B2B：顧客要求案件定義作成と設計、UAT、運用 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界2位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝公園2丁目6番3号 芝公園フロントタワー14F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～700,000円 ＜月給＞ 520,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（３月・９月） ■昇給：年1回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ北海道株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北四条西5-1-3日本生命北門館ビル10F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】インフラエンジニア（VDI運用・Azure・AD）／NSSOLグループ
      ≪運用担当としてVDI運用／Azure／ADに深く関与できる≫ VDI基盤の運用に特化したポジションで、Azure IaaSやAD/EntraIDを用いたクラウドインフラ運用をお任せします。 クラウドインフラ運用（Azure/AD等）の経験を活かし、VDI基盤運用のスペシャリストを目指したい方を歓迎します。 将来的に北海道に生活基盤を持ちたい方も歓迎します。 ■業務内容 VDI環境の運用支援を中心に、問い合わせ対応・変更対応・障害調査などを担当します。 将来的には、プロジェクトマネジメント（メンバー管理・顧客折衝・運用管理）にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・VDI運用に関する問い合わせ対応 ・アカウント管理（AD／EntraIDの登録・更新・削除） ・構成変更対応（Azure IaaS含む） ・障害発生時の調査・原因分析・復旧対応 ・将来的なPM業務（運用管理、メンバー管理、顧客折衝、BP管理） ※在宅不可のため、オンサイトでのコミュニケーションが中心 ■当社で働く魅力 ＜技術力と実績＞ ・日本製鉄のシステム開発で培われた技術力と豊富な実績 ・鉄鋼業だけでなく、流通や金融など幅広い分野のシステム開発に対応 ・クラウド、オープン、メインフレームなど、多様なIT技術を駆使したソリューションとプロジェクトマネジメント力 ■当社について 1985年の設立以来、NSSOLグループの一員として安定経営を継続・拡大しております。 事業の特徴として、以下の３つの領域があります。 ・ 日本製鉄向け事業 ┗北日本製鉄所のシステム部門としての役割 ・親会社と連携した事業 ┗首都圏を中心に大規模顧客向けプロジェクトの札幌持ち帰り開発 ・北海道内外のお客様向け独自事業 ┗サービスソリューション提供 ・中堅企業向けにソリューション事業（SI/オンプレPKG/SaaS/IaaS）を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新川2丁目27-1 東京住友ツインビル東館3階 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～458,000円 ＜月給＞ 290,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※基準賞与＋業績賞与（業績考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア＜PM・PL候補＞◆将来的なUIターン希望者歓迎
      ■当社について 1985年の設立以来、NSSOLグループの一員として安定経営を継続・拡大しております。 事業の特徴として、以下の３つの領域があります。 ・ 日本製鉄向け事業 ┗北日本製鉄所のシステム部門としての役割 ・親会社と連携した事業 ┗首都圏を中心に大規模顧客向けプロジェクトの札幌持ち帰り開発 ・北海道内外のお客様向け独自事業 ┗サービスソリューション提供 ■業務内容 親会社と連携した事業、または北海道内外のお客様向け独自事業の開発・保守・運用をお任せいたします。 ■業務詳細 日本製鉄の他、流通・サービス、食品、テレコムなど幅広い業種・業態のお客様を相手に業務システムの提案・構築・運用・保守の業務をお任せいたします。 経験やスキルによっては、早期よりマネジメント業務をお任せすることを想定しています。 ■キャリアパス 将来的には案件の実行リーダーとしてプロジェクト管理力を身に付け、要件定義～リリース・運用までの一通りの実行を主体的に進めていただくことを期待しております。 ＜具体的には＞ プロジェクト全体を見渡し、全体の計画立案から予算、進捗、リスクなど多岐にわたって管理いただきます。規模は数人から数十人まで幅広く、案件によっては東京と札幌というように複数拠点にまたがることもあります。お客様との打ち合わせはもちろん、プロジェクトメンバーとも密接にコミュニケーションを図り、円滑にプロジェクトを成功へと導いていただきます。 ■当社で働く魅力 ＜技術力と実績＞ ・日本製鉄のシステム開発で培われた技術力と豊富な実績 ・鉄鋼業だけでなく、流通や金融など幅広い分野のシステム開発に対応 ・クラウド、オープン、メインフレームなど、多様なIT技術を駆使したソリューションとプロジェクトマネジメント力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新川2丁目27-1 東京住友ツインビル東館3階 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～458,000円 ＜月給＞ 290,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※基準賞与＋業績賞与（業績考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央サトー販売株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田神保町2-4-7久月神田ビル3F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神保町／未経験歓迎】法人ルート営業｜既存中心×研修充実｜年休125日・土日祝休
      【国内トップクラスシェアのバーコードプリンタメーカー・株式会社サトーの正規販売企業／リピート率高い製品特性で安定性◎／未経験歓迎】 ◎最先端のソリューション営業経験ができます。 ◎既存のお客様への営業がメイン、新規は既存顧客からの紹介が多いです。 ■業務概要： 当社の法人営業として、業務に携わっていただきます。 ※基本的に既存顧客へのルート営業をお任せします。 ■業務詳細／特徴： ・既存顧客との長期的な関係構築を念頭に、量販店などの小売業、物流、ECなどのお客様への営業活動をお任せします。 ・新規顧客は既存顧客からの紹介がほとんどです。 ・1人50～100社担当しますが、定期訪問を行う顧客20社程度です。 ・1日3～5件程度を訪問し、新製品の案内や納品後のフォローを実施します。顧客特性上、対面での訪問が9割です。 ■取扱い商品： 量販店等の既存小売店や物流施設などで利用されるバーコードプリンタやOA機器、それらに付随する消耗品（ラベル／インク等） ■組織構成： ＜東京本社営業部＞ ・20代１名、30代2名、40代1名、50代1名が在籍しております。 ・全員が中途入社で、10年以上勤めている方がほとんどです。 ■入社後について： 入社後は、会社説明から商品研修、PCの基礎知識研修、他部署研修などを座学と実践を交えて研修を行います。 約1年間は営業数値目標は持たず、先輩社員との同行や内勤業務に携わり業界知識を習得した後に独り立ちいただく想定です。 ■当社について： ・バーコードやQRコード、ICラベル／タグを利用した自動認識の提案を軸に事業展開しています。企業の製造／物流／販売といった、一連の管理システムの合理化推進に向けたソリューション提案とそれに伴うリピート性の高い消耗品の販売を行っています。 ・バーコードプリンタにおいて国内トップクラスシェアのメーカー、株式会社サトーの正規販売店です。 ・リピート購入される商品の販売をメインとしていることもあり、設立から40年以上、安定した黒字経営を継続中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4-7 久月神田ビル3F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～219,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間45分/月～15時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～279,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：住宅手当20,000円～20,000円、皆勤手当10,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴァレオジャパン

    自動車部品メーカー
    東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー15F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京・品川区／在宅可】HRBP（人事戦略担当）※英語力生かせる／世界的自動車部品サプライヤー
      【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤーであり、ルノー最大の部品供給メーカー／世界33ヶ国で事業展開をするグローバル企業】 【ミッション】 人事戦略・方針の展開や、さまざまな業務上の人事トピックに関する管理職・従業員への支援を通じて、社内の人事業績向上に貢献する。ビジネスおよびオペレーションにHRサポートを提供する。 【職務内容】 ・人事関連トピックのマネージャーサポート ・現場の経営成績向上への貢献 ・人材および組織開発 ・安全衛生/労働条件の順守 ・Employee Involvement ・Employee Relations ・社内コミュニケーション ・個人管理とデータ管理 ・研修やトレーニングの計画やコーディネート ・勤怠管理/給与計算の検証 ・職場の質（QOL）に責任を持つ ・労使関係 ・人材獲得 ・オンボーディングと試用期間の体制構築 ・会社規則の見直と更新 ■当社の魅力： ◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。 ◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Brain Division品川オフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12-1 品川シーサイドサウスタワー15階 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／品川】ファンクションオーナー／年間休日121日※世界屈指の独立系自動車メガサプライヤー
      【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤー＆ルノー最大の部品供給メーカー／借上社宅制度など日系企業さながらの福利厚生◎】 ■ポジション概要： 次世代のモビリティを支える自動運転プロダクト「anSWer」において、車両の機能全体を統括・推進するFunction Ownerを募集します。このポジションでは、カメラ・レーダー・超音波センサーなど複数のセンサーデータに基づくシステム設計を主導し、ソフトウェアや検証チームと連携しながら、開発プロセス全体（Vモデル）を通して製品品質と機能の完成度を保証します。単なる設計者ではなく、技術的な意思決定を担い、製品全体の成否を握るキーロールです。 ■業務内容： ・「anSWer」自動運転システムに関する機能の設計および開発リード ・カメラ・レーダー・超音波センサーなど複数技術を組み合わせたシステム機能全体の設計管理 ・システム要件の策定および継続的なアップデート ・ステークホルダー要件とのトレーサビリティ管理（双方向） ・システムアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、検証・テストチームとの密な協働 ・顧客ミーティングや実車試験（テストドライブ）における技術リード ・機能ごとのKPI・性能指標の定義と測定戦略の設計 ・テスト戦略、テスト環境、テストケースのレビューと改善提案 ・開発プロセス、品質基準、社内外の標準化ルールの遵守 ・サプライヤーや関連部門との技術レビューの主導・支援 ※採用予定は3名で、それぞれ必須条件が異なります。ご確認ください。 1名：OEMとのインターフェースあり 2名：インターフェースは社内のみ ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ソフトウェアエンジニアリングの知識、AUTOSAR（オートザー） ・モデルベース開発（MBD）－ Simulink / Stateflow ・プログラミングスキル － C言語、Python ・コンピュータビジョン（画像処理・認識技術） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～653,000円 ＜月給＞ 500,000円～653,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレコン・リサーチアンドコンサルティング株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-12-15日本薬学会長井記念館4F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】翻訳担当者（転勤無・残業月10H未満）◆医療データを支える老舗企業／転勤なし
      ≪英語力を活かす内勤ポジション／週4日在宅可／転勤なし／残業10h以内≫ 当社では、製薬企業に医薬品流通データを提供しています。　 当社およびグループ会社が発行・公開する各種コンテンツの翻訳業務をお任せします。　 ■部門の役割と業務内容 当該部門では社内外への広報の機能と英語サポート（翻訳・通訳等）の機能を担っております。 本ポジションは、英語サポートの主担当とするものですが、慣れてきたら部門や会社の全般的な取り組みなど幅広くご対応いただくことを想定しております。 ＜仕事内容＞ 当社・グループ会社の発行物（各種レポート）の翻訳 公式Webサイト（HP）掲載コンテンツの翻訳 ウェビナー資料・関連コンテンツの翻訳 通訳 広報機能のサポート 翻訳は英語→日本語が中心ですが、日本語→英語の場合もあります。 外部に公開するコンテンツを扱うため、正確さだけでなく、企業やサービスの魅力が伝わる表現を意識した翻訳が求められます。そのため、翻訳業務に加え、広報活動の一環としての視点（トーン調整、対外発信を意識した表現の工夫など）も一部担っていただきます。 なお、医療・医薬品分野に関する専門知識は必須ではありません。 入社後にキャッチアップできる環境を整えていますので、未経験の方も安心して取り組んでいただけます。　 ■働き方 在宅勤務：週4日可能。残業は10時間以内。※入社後は引継ぎ等の兼ね合いで出社するケースはございます。 ■当社のミッション・将来性 医薬品販売に関する関連データを長年にわたり蓄積してきた当社は、保有するデータや分析ノウハウを活用し、社会に新たな価値をもたらすことを目指しています。医薬品卸業界は、医薬品の安定供給を支える重要な社会インフラであり、当社はその業界と密に連携しながら、社会貢献性の高い事業を展開してきました。 医療・医薬品分野では、正確で信頼性の高い情報に基づく意思決定の重要性が今後さらに高まっていきます。当社は、医薬品関連データベース、市場調査、コンサルティングを通じて産業の発展を支え、今後も変化する医療環境やニーズに対応しながら、医薬品流通を支える存在として継続的に求められる役割を担っていきます。 ■勤務地：エンサイス株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷（宮益坂口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での年収や経験・スキルを考慮のうえ決定します。現在の年収も参考にさせていただきます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トウキョウビジュアルコミュニケーション山本

    総合広告代理店
    東京都渋谷区大山町45-18代々木上原ウエストビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】アカウントプランナー（営業）※中長期的にクライアントと関係構築を行う／直案件が8割
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      ■仕事内容：クライアントのビジネスニーズや課題をヒアリング、理解した上で、具体的な施策まで繋がる企画立案を行います。クライアントとの協働関係を構築することがプロジェクトの成功に繋がるため、御用聞き型ではなく、リーダーシップを持ってクライアントとコミュニケーションを取り、スタッフ（社内・社外問わず）を巻き込み、案件を推進していくことが求められます。クライアントが抱えるビジネスニーズや課題は多岐に渡るため、案件単独だけではなく、中長期のコミュニケーション戦略を立案し、付加価値の高い提案をクライアントに対して継続的に行っていくポジションです。 ・既存・新規営業（クレデンシャル） ・情報収集、企画立案～企画書作成、プレゼン ・PJ メンバーアサイン～統括 ・各種制作進行、予算折衝～管理 ・メディアプランニング～バイイング ・キャスティング、コンテンツ（商材）開発、パートナー開発 ※仕事の流れ：ヒアリング→企画ミーティングクライアントへのプレゼン　→制作から進行管理→クライアントチェックから納品・効果分析 ※上場企業、国内業界リーディングカンパニーを始め、直接お取引のお客様を中心に、大手代理店とも取引しています。既存クライアント・直案件が8割であり、直接クライアントの声を聞くことができるため、スムーズに企画提案することができます。また、既存案件だけでなく代理店案件・新規案件を受注するなど、各メンバーに営業戦略は任せています。 ■配属組織：アカウントプランニング本部は、広告代理店機能を持った部署です。クライアントのビジネスニーズや課題をヒアリングし、理解した上で、具体的な施策まで繋がる企画立案を行います。TV-CM、屋外広告、WEBサイト制作、企業ブランディングなど幅広い業務をこなし、時にはクリエイティブな発想を駆使し、付加価値の高い提案をクライアントに対して継続的に行っています。 ■強み：1980年に映像をメインとして設立されたクリエイティブカンパニーです。現在では広告代理業務を含め、クライアントの求める表現をトータルにプロデュースしています。TVCM等の映像制作はもちろんのこと、インフォマーシャルやWebの動画、Webサイト、グラフィック、屋外広告等も手掛けています。業界実績、ノウハウが豊富で、映像制作技術が高い点も同社の強みで、受賞作品も多数あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区大山町45-18 代々木上原ウエストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木上原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 638万円～904万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,584,000円～6,492,000円 固定残業手当/月：118,000円～167,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本年俸を12分割した金額と固定残業手当の合算を月額支給します。 ※賞与は年2回（6月・12月）、基本年俸を12分割した金額を、各0.5か月分ずつ支給します。支給額は、入社時期および在籍期間に応じて按分支給します ※昇給は年 2 回の人事評価制度により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】アカウントプランナー（広告提案営業）※既存顧客・直案件が 8 割／課題解決営業
      ～顧客折衝経験があれば未経験から挑戦可能！／クライアントの課題に合わせて提案営業／直案件8割～ ■仕事内容： クライアントのビジネスニーズや課題をヒアリングし具体的な施策まで繋がる企画立案を行います。クライアントとの協働関係を構築することがプロジェクトの成功に繋がるため、リーダーシップを持ってクライアントとコミュニケーションを取り、社内外を巻き込み、案件を推進していくことが求められます。 クライアントが抱えるニーズや課題は多岐に渡るため、案件単独だけではなく、中長期のコミュニケーション戦略を立案し、付加価値の高い提案をクライアントに対して継続的に行っていただきます。 【詳細】 ・既存・新規営業（クレデンシャル） ・情報収集、企画立案～企画書作成、プレゼン ・PJ メンバーアサイン～統括 ・各種制作進行、予算折衝～管理 ・メディアプランニング～バイイング ・キャスティング、コンテンツ（商材）開発、パートナー開発 ※仕事の流れ：ヒアリング→企画ミーティングクライアントへのプレゼン　→制作から進行管理→クライアントチェックから納品・効果分析 ■アカウントプランニング本部： 広告代理店機能を持った部署であり、30代、40代を中心に20名（うちアカウントプランナー15名程）程が所属しています。クライアントの理解を深め、ニーズをくみ取った対応を大切に、メンバー同士のコミュニケーションも多くとりながら取り組んでいます。 ■就業環境： ・自由で風通しの良い社風 2024年に社内外のコミュニケーション、連携がより活発になるようオフィスリニューアルを行いました。お客様や外部パートナー様の訪問も増え、自由で活気にあふれるオフィスに生まれ変わりました。 ・就業環境◎ テレワークや休暇の調整は個人の裁量にお任せしており、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。柔軟な環境で、あなたのライフバランスを大切にしながら、クリエイティブな仕事に集中してください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区大山町45-18 代々木上原ウエストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木上原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 372万円～478万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,664,000円～3,432,000円 固定残業手当/月：69,667円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本年俸を12分割した金額と固定残業手当の合算を月額支給します。 ※賞与は年2回（6月・12月）、基本年俸を12分割した金額を、各0.5か月分ずつ支給します。支給額は、入社時期および在籍期間に応じて按分支給します ※昇給は年 2 回の人事評価制度により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ東日本ビルテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区代々木2-2-2JR東日本本社ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,573名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【JR東日本G】設備メンテナンス（常駐／オフィス等）◆研修充実◎／福利厚生・手当充実／残業月15ｈ程
      【JR東日本G関連施設（高輪ゲートウェイなど）のビルメンテナンス／資格手当有／OJT・教育体制◎／長期的に働ける環境】 ■求人について ・JR東日本が保有する駅・鉄道建物と、設備の維持管理業務を担っている同社にて、商業施設、オフィスの建物・設備等の総合管理業務の所長候補をお任せいたします。 ・高輪ゲートウェイや大井町トラックスなど、JR東日本系での新施設の受託が増加しているため、組織を増強したく採用となります。 ＜当社の物件の強み＞ 長い期間継続的に営業している施設が多く、建物自体も長期にわたり運営しています。 JRG自体が施設を多数保有しているため、様々な施設に携われるチャンスがあります。 ■業務詳細 基本的に一つの建物への常駐を想定しています。 ・建物内設備の日常点検・巡回点検 ・照明交換などの軽微な修繕作業 ・設備異常時の一次対応 ・点検、工事時の業者立会い ・点検記録や日報などの簡単な書類作成 ■働き方 ◎年休124日（事業所により変動あり） ◎平均残業時間は月16～20時間 ◎連休の取得も事前申請すれば可能な環境 ◎定年65歳／再雇用制度有（65歳まで）　長期にわたり働ける環境です！ ◎夜勤月5-7回程度想定。2名~体制となり仮眠等も取れる環境です。夜勤手当もございます。 ■フォロー体制 ◎小規模事業所でのOJTは副所長を中心とした指導となります。 ◎本人が希望する資格の研修参加や、そのほか必要な研修を受けられます。電験二種・三種等、資格手当もございます。 ◎半期毎に目標シートを作成し上司との面談を行い方向性を決めていきます。 ■配属部署 ◇ビル事業本部全体には450名が配属。若手からベテラン社員まで活躍しています。 ◇各事業所には20人前後の規模であり、経験が浅い方の教育機関です。男女比は男性が多い環境です。 ■会社について 同社は、ＪＲ東日本グループの一員として、駅ビルや商業施設、オフィスビルなどの設備保守・管理・施工を担う企業です。鉄道インフラを支えるグループ企業として、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境が特長です。日常的に利用される駅や関連施設を支える仕事のため、社会インフラを守る公共性の高い業務に携われる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ サピアタワー事業所 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サウスタワー事業所 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新宿ミライナタワー事業所 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,400円～340,000円 ＜月給＞ 243,400円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　賞与年2回（2025年度実績5.7ヵ月) ■モデル年収 中途入社／課長職／45歳：570万円（東京23区勤務想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JR東日本G】商業施設等のビルマネジメント◆ミドルシニア層活躍／資格手当・退職金制度有／福利厚生◎
      【50代以降活躍中！／再雇用で65歳まで就業可・長期的に働ける環境／『LUMINE・atre』など商業施設の管理・新施設のビルマネジメント】 ■求人について ・商業施設、オフィスの建物・設備等の総合管理業務の所長候補をお任せいたします。 ・高輪ゲートウェイや大井町トラックスなど、JR東日本系での新施設の受託が増加しているため、組織強化の採用です。 ■業務詳細 基本的に一つの建物への常駐を想定しております。 - 建物・設備の点検、各種データ管理及び設備管理会社指導等 - 維持管理計画の策定、コスト管理、エネルギーマネジメント等 - 修繕・老朽取り換え計画の策定、小修繕工事の発注、施工管理等 - 故障や災害発生時の緊急点検や復旧対応 - 建物清掃業務の管理、清掃会社指導等 - 建物保安警備業務の管理、警備会社指導等 - 設備・修繕工事への発注確認、施工管理／維持管理計画の策定 ■管理実績 アトレ・ルミネ・エキュート・大井町トラックス、鉄道博物館など https://www.jrefm.co.jp/bt_brand/management/bldg.html ■働き方 ◎年休124日、土日祝（事業所により変動あり） ◎平均残業時間は月16～20時間 ◎定年65歳／再雇用制度有（65歳まで）　長期にわたり働ける環境です！ ■フォロー体制 ◎小規模事業所でのOJTは副所長を中心とした指導となります。 ◎本人が希望する資格の研修参加や、そのほか必要な研修を受けられます。電験二種・三種等の資格手当もございます。 ◎上期、下期に目標シートを作成し上司との面談で方向性を決めていきます。 ■配属部署について ◇ビル事業本部全体には450名が配属。50~60代のベテラン社員も活躍しています。 ◇数人単位の事業所なので仕事に慣れた社員も多く丁寧に教えています。 ■会社について 同社は、ＪＲ東日本グループの一員として、駅ビルや商業施設、オフィスビルの設備保守・管理・施工を担う企業です。鉄道インフラを支えるグループ企業で、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を持ち、安心して働ける環境が特長です。日常的に利用される駅や関連施設を支える仕事のため、社会インフラを守る公共性の高い業務に携われる魅力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アトレ上野事業所 住所：東京都台東区上野7-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ JR横浜タワー 住所：神奈川県横浜市西区南幸一丁目1番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ルミネ大宮事業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町630　大宮ルミネ２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,400円～340,000円 ＜月給＞ 243,400円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　賞与年2回（2025年度実績5.7ヵ月) ■モデル年収 中途入社／課長職／45歳：570万円（東京23区勤務想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ東日本建築設計

    建築設計事務所
    東京都渋谷区代々木2-1-5JR南新宿ビル9・13・14F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【新宿】空調衛生・機械設備設計 （駅ビル・商業施設など）※フルフレックス/退職金有/事業安定性◎
      • NEW
      【JR東日本100％出資、『ecute』『LUMINE』『atre』など、「駅ビル」開発・設計デザインを行う建築設計事務所／フルフレックス等柔軟な働き方が実現可能／JRグループ企業からの幅広い受注がございます】 ■担当業務： 空調衛生・機械設備設計（実施、監理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 駅舎・駅ビル・ホテル・オフィスビル等の空調・給排水設備、機械設備の設計・監理をご担当頂きます。 ※基本計画→基本設計→実施設計の一連のフローで業務が出来る為、ご自身の裁量を持って業務を進める事が出来ます。 ■同社の魅力： 【品川開発プロジェクトなどまちづくりの案件が多数】高輪ゲートウェイ駅とその周辺の品川開発プロジェクト、竹芝の地域資源である水辺を生かした「WATERS takeshiba」、JR横浜タワーなど、大規模な案件を多く手掛けています。駅とそこから広がるまちづくりに取り組めるのは、同社ならではです。 【公共性が高い事業です】不特定多数の人が利用する公共性の高い物件に関わる機会が多いです。鉄道関連の実績はもちろん、ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発や、ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。 ■働き方◎ ・フルフレックス/定着率高/福利厚生充実 過去3年間の新卒採用者の定着率は90%超、中途の定着率も高く、非常に働きやすい環境です。福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。 ・リモートワーク導入 時間でいうと3割ほど。メトロポリタンホテルでのテレワークなども可能。 ・残業時間抑制の取り組み 法令巡視意識の高い環境です。また増員による一人当たりの業務削減も随時行っております。 ■実績 ・マーチエキュート神田万世橋　・東京丸の内駅舎保存・復原、東京ステーションホテル　・湘南モノレール湘南江の島駅　・ＪＲ新宿ミライナタワー、バスタ新宿　・ホテルメトロポリタン仙台イースト　・東京都現代美術館改修　・鉄道博物館・E3系リゾート新幹線「現美新幹線」インテリア計画・監修など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-5 JR南新宿ビル9・13・14F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等をもとに当社規程により決定します。 ※上記年収は各種手当を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気設備設計◆JR駅ビル・商業施設／フレックス可／公共性の高い大型プロジェクトに携われる◎
      • NEW
      【JR東日本100％出資◆『ecute』『LUMINE』『atre』など駅ビル・大規模施設の電気設備設計／設計経験を活かし上流工程から携われる◎フルフレックス】 ＼当社の魅力／ ◎大規模なまちづくりに関われる 品川開発プロジェクト（高輪ゲートウェイ駅周辺）やWATERS takeshiba、JR横浜タワーなど、大規模案件に多数参画しています。駅を起点としたまちづくりに携われる点は当社ならではです。 ◎公共性の高い案件 駅・商業施設・ホテル・駅前広場など、不特定多数の人が利用する建築物に携わります。社会インフラに関わるやりがいがあります。 ■担当業務： 駅ビル・商業施設・駅舎・病院など、JR東日本グループの建築物における電気設備設計をお任せします。 大規模案件を中心に、基本計画から実施設計まで一貫して携わることが可能です。 ■組織構成 機械設備：42名 電気設備：31名　 20代～30代を中心に50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■働き方◎ ・フルフレックス/定着率高/福利厚生充実 過去3年間の新卒採用者の定着率は90%超、中途の定着率も高く、非常に働きやすい環境です。福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。 ・リモートワーク導入 時間でいうと3割ほど。メトロポリタンホテルでのテレワークなども可能。 ・残業時間抑制の取り組み 法令巡視意識の高い環境です。また増員による一人当たりの業務削減も随時行っております。 ■実績 ・マーチエキュート神田万世橋　・東京丸の内駅舎保存・復原、東京ステーションホテル　・湘南モノレール湘南江の島駅　 ・ＪＲ新宿ミライナタワー、バスタ新宿　・ホテルメトロポリタン仙台イースト　 ・東京都現代美術館改修　・鉄道博物館・E3系リゾート新幹線「現美新幹線」インテリア計画・監修など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-5 JR南新宿ビル9・13・14F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等をもとに当社規程により決定します。 ※上記年収は各種手当を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国労働者共済生活協同組合連合会

    その他金融
    東京都渋谷区代々木2-12-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,503名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿/在宅可】運用部門のミドルバック業務(企画/カストディ等)◆チーム制/フレックス有/福利厚生◎
      • 締切間近
      <将来的にはフロントやバック部門へキャリアチェンジができる！～在宅制度やフレックス制度を利用することによりライフスタイルに合わせた理想の働き方が可能です> ■業務概要： 資金証券部 ミドル業務またはバック業務のいずれかをご経験やスキルに応じ担当いただきます。ミドル部門については、リスク管理業務や運用計画の策定などが主な業務内容です。バック部門については、有価証券の管理や資金決済等が主な業務内容です。 ■業務詳細 【ミドル部門】 運用計画の立案／収益計画の立案・管理対応／機関報告／リスク管理 等 【バック部門】 有価証券・預貯金等の運用資産管理（約定指図に関する事務、資産残高・損益の集計、決算処理）／外国籍投資信託の管理／会計監査対応／税務資料・ディスクロージャー資料作成 等 ■組織構成：資金証券部23名 ・配属はミドル部門またはバック部門を予定しており、若手を中心とした課員が在籍しています。 ・部門にはフロント部門（ファンドマネージャー）も内在しており、将来的には希望があれば部門内でフロント部門やミドル部門へポジションを変更することもでき、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■魅力点 ・働き方についても、在宅勤務やフレックス制度を導入しており、残業を強制するような社風ではありません。（在宅勤務5割程度／残業時間15時間程度）自身のライフスタイルに合わせ、柔軟な働き方を選択することが可能です。 ・仕事と子育ての両立支援にも力を入れており、育産休制度はもちろん、時短勤務や補助金制度等充実しています。「えるぼし認定」や「くるみん認定」等外部評価も高いです。 ・これまでは公社債中心の安定的な運用を目指すことを方針としてた同会ですが、ポートフォリオの見直しを図っており、プライベート資産の運用を増やしていく方針です。そのため、将来的に幅広い商品運用経験を積むことが可能であり、現在、株式や外債、プライベートエクイティに関するご経験や知見をお持ちの方は歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都渋谷区代々木2-12-10 勤務地最寄駅：JR各線／新宿【8番出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◆地域手当：0～33,800円/大都市加算(東京・神奈川・大阪)10,000～30,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,260円～446,330円 ＜月給＞ 240,260円～446,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収については経験者（運用経験3年以上）を想定。未経験者については500～750万を想定。 ◆専門職手当：資産運用業務経験3年以上100,000円／月 ◆年収例(東京23区内在住/子供扶養等1名/全国転勤可) ・年収801万円(30歳)／年収898万円(35歳)／年収964万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライジングサンセキュリティーサービス

    警備・清掃
    【本社】東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー15F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 週4日休める施設警備／働きやすさ抜群／入社祝い金5万円！
      • NEW
      東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県にある 大型複合施設、オフィスビルなど 屋内での施設警備をお任せします！ 空調が効いた空間でのお仕事で、力仕事もなし 身体の負担が少ないから長く働けます♪ ■具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――― ★館内の見回り 商業施設やオフィス内をゆっくり巡回し 不審者や不審物がないかなどを確認 ★受付対応 従業員や納品業者の方が来館された際に、 対応する受付のお仕事です ★モニター監視 防犯カメラをチェックし、異常がないかを確認 ■未経験も安心の研修を用意しています！ ―――――――――――――――――― 【1】本社で座学の研修（4日） まずは新任研修として、 本社で法令やAED操作などを学びます。 【2】配属施設で研修（1週間~1ヵ月） 先輩と一緒に現場に入り、仕事の流れや 確認ポイントを覚えていきます。 未経験スタートの先輩が多いので、 あなたの気持ちを理解して 優しく教えてくれる人ばかりです！ ■チームで働けるから安心 ―――――――――――――――――― 4～5名体制の協力しやすいチームで 働いていただくので未経験の方も安心です！ 和気あいあいとした雰囲気なので、 スムーズに相談もできます！ ■自分らしく働けるのは【働き方】が選べるから ―――――――――――――――――― 【休みが選べる】 「週休1日でしっかり稼ぎたい」 「週休3日・4日でゆっくり働きたい」など、 ライフスタイルに合わせて お休みの取り方を自由に選べます。 有給休暇の取得率も90％以上！ しっかり休んで、しっかり働く。 そんなメリハリのある働き方ができます。 【働き方が選べる】 日勤・夜勤・24時間勤務など、 勤務スタイルも自分に合わせて選べます。 「朝が苦手だから夜勤メイン」 「昼間に予定を入れたい」など、 あなたのペースでOK。 無理のない働き方ができます！
      ＜転勤なし＞東京23区、千葉県成田市、神奈川県川崎市などにある商業施設やオフィスビルなどでの常駐勤務となります。 ＜勤務する施設例＞ ・虎ノ門ヒルズ ・GINZA SIX ・日本都市センター会館 ・大手町ファーストスクエア ＜本社＞ 東京都渋谷区渋谷２丁目１５－１ あなたの希望の勤務地を聞かせてください！商業施設やオフィスビルのほか、交通誘導・イベント警備など、いろいろな現場があります。働く場所もスタイルも選べるから、あなたに合った“ちょうどいい働き方”ができます。
      月給25万円～30万円＋交通費支給＋諸手当 ※経験・スキルに応じて給与は決定します ▼4日間（計28時間の食事つき）の研修では 終了後に3万4328円以上を支給！
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    株式会社ポジティブドリームパーソンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全25件
    • 【六本木／赤阪】ウェディングプランナー経験者募集～2店舗担当／産育休100％／インセンティブ有
      【「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】 ウェディングプランナーとして、新郎新婦の「一生に一度の感動の瞬間」への道筋を作り上げていくために、「結婚式の成約」または「プランニング、当日のディレクション」を担当して頂きます。 当ポジションでは六本木：セダーザチョップハウス＆バー／赤阪：響風庭赤坂の2店舗をお任せします。 ・見学に訪れたお客様に会場（施設）をご案内。 お客様の希望を細かくヒアリング。 最適なプランのご提案など結婚式を即興でコーディネート。 ・ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどを打ち合わせ。 新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎながらプランニング。 ※ゆくゆくは式当日の総監督としてのフォローもお任せします。 ■弊社ならではのやりがい： ◎当日本番の立ち合いが基本（最良最幸の一日を「脚本家」として立ち合うことでやり甲斐を直接享受！） ◎自社開催のコンテストや作品シェアタイムなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート！ ■安心の研修制度・就業環境： ご入社後にビジネスカレッジという研修（座学）や職種研修、OJTなど安心して業務に取り組んでいただきます。 また、現場では先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆キャリアパス：下記一例 ・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 ・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ セダーザチョップハウス＆バー 住所：東京都港区六本木７丁目１４－４ レム六本木ビル 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 響風庭赤坂 住所：東京都港区赤坂１丁目１１－４４ 赤坂インターシティ 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,876円～233,603円 固定残業手当/月：68,964円～76,397円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,840円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） ■決算賞与制度有り（年1回 本年支給実績有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大井町※転勤無し/新規オープン】キッチン・パティシエ◆複数事業展開／産育休100％／研修・評価制度
      【「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】 JR東日本グループが手掛ける「ホテルメトロポリタン大井町トラックス」が2026年春開業予定となります。 https://oimachi-tracks.metropolitan.jp 開業に伴い、「ホテルメトロポリタン大井町トラックス」の5階メインダイニングと26階ルーフトップバーの運営を行うこととなりました。 ホテル開業に合わせて、メンバークラス・チーフクラス・マネージャークラス幅広く募集いたします。 ※店舗OPEN前に入社いただいた方は、弊社が運営する都内レストランでの研修を予定しています。 ■業務内容 ≪具体例≫ ・調理や盛り付け ・メニュー開発：3ヶ月に1回のMTGを開催。スタッフ全員で、新メニューやサービスのアイデアを発信し合います。 ・マネージャーの場合、メンバー管理、PL管理など経営に携わっていただきます。 ※その他、仕入れ業務などにも挑戦可能！（当社と契約を結ぶ野菜農家や畜産農家などから、料理長が食材を選定しており、仕入れを手伝うことも可能です） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアビジョン： 売上げ管理等のマネジメントスキルはもちろんのこと、ひとつの施設（配属店舗）を総合的にマネジメントすることで、経営者としての視点も獲得することが可能。経験次第で入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土もあります。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ホテルメトロポリタン大井町トラックス 住所：東京都品川区広町二丁目 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,913円～324,129円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：76,171円～79,315円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,084円～433,444円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ステージに応じて別途キッチン手当を支給いたします。（0円～55,000円） ■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） ■決算賞与制度有り（年1回 本年支給実績有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社

    アウトソーシング
    東京都渋谷区南平台町5-6
    • 設立 1997年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／東急G】経理◆連結決算担当／グループの経理体制強化・変革／在宅可・フレックス／年休126日
      【プライム上場グループの経理体制変革を推進／連結決算担当／在宅・フレックス勤務可／東急グループの中核企業でキャリアを高める】 ■業務概要 当社は東急グループ各社の経理・会計業務の中心を担い、グループ全体の経理体制強化を進めています。本ポジションでは東急株式会社へ出向し、連結決算業務を中心に担当していただきます。グループ経理体制の最適化に向け、プロジェクト推進やガバナンス強化にも積極的に参画いただきます。 【連結経理最適化プロジェクトについて】 東急連結グループでは、当社が中心となり、経理体制の変革を進めています。当社はCoE(Center of Excellence)として、将来的に東急連結グループ全社の経理業務を担っていく計画です。今回ご入社いただく方は、連結決算業務を担当いただきます。その後は経験を活かし、連結視点で各社の経理体制強化やガバナンスなどの経理体制の変革推進に貢献していただくことを期待致します。 ■業務詳細 ・東急(株)にて既存メンバーと連携し、グループ各社の連結決算業務全般（決算整理、連結パッケージの作成・チェック、連結システム運用、開示資料作成等）を担当 ・連結視点での経理業務の標準化や業務プロセス再構築、業務移管計画の策定・推進 ・グループ各社への経理実務支援やガバナンス強化、運用改善の提案・実行 ・BPOスキームやテクノロジーを活用した業務効率化施策の企画・実践 ・将来的にはグループ全体を見据えた経理体制変革プロジェクトへの参画 ■組織構成 東急(株)出向メンバー5名＋本社経理部門、グループ各社と連携 ■業務の魅力 東急グループの中核で連結決算に携わり、経理体制変革や業務プロセス改善の経験を積むことができます。上場企業グループでのダイナミックな業務推進が可能です。 ■教育体制 OJTや自己啓発支援（研修・通信講座・書籍補助等）、資格手当あり ■就業環境 在宅勤務・フレックスタイム制（コアタイム無）、年間休日126日、各種福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス 連結決算プロフェッショナル、グループ各社の経理責任者、プロジェクトリーダー等 ■企業の特徴/魅力 東急グループの中核企業として、経理分野のプロフェッショナル集団です。働きやすさと成長機会の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途全額支給（管理職の場合は支給なし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～486,000円 ＜月給＞ 400,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(6月、12月)・昇格年1回(10月)・昇給年1回(4月)。 モデル年収： （例）1,000万円 入社5年目(月給75万円＋休日出勤手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全16件
    • 【第二新卒歓迎／富士フイルムG】購買(ITシステム)◆コスト戦略／土日祝休／福利厚生充実
      【富士フイルムHD100％子会社・シェアードサービスを展開／退職金・住宅手当・家族手当あり／平均残業20H】 ＼グループの共通間接機能の約9割を担う中核会社として、多種多様な商材・サービスの購買を一手に引き受けているため、大きなやりがいを感じることができます／ 日本トップクラスのシェアを誇る、精密化学メーカーグループのシェアードサービス会社である当社の購買部にて、間接材の購買業務をお任せします。 グループ全体の事業成長に必要不可欠な、コスト管理の“中核”ともいえるポジションです。 ■ミッション： 「間接材に関して、安価・安定購買をリードする」ことが当社の役割。 グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。 ■業務内容： 前職までの経験を活かして、以下2つの業務を担っていただく予定です。 ◎富士フイルムグループの社内へのITシステムの導入・構築 ◎富士フイルム各製品開発におけるソフトウェア開発の一部を委託する際の、「取引先の選定・各社の見積査定・取引先との価格交渉」 ■業務詳細： ◎ITシステムに関する見積仕様書の確認/依頼者との打合せ、見積方針の検討、仕様不備修正・仕様変更 ◎取引先への見積依頼／見積内容精査 ◎取引先との価格などの条件交渉 ◎コストダウン戦略の検討 ■キャリアパス： 他の商材や人事、総務領域への興味がある場合、年に1回のキャリア面談内で相談し、異動することが可能です。 またグループ会社へのチャレンジ制度もございます。 ■当社について： 総務・ファシリティ・購買・人事・経理・マーケティングなどの業務領域において改善・改革、積極的な提案を行い、効率化・高品質化など課題解決に取り組んでいます。当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材※購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。 ※間接材とは？ 工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富士フイルムビジネスイノベーション　竹松事業所内 住所：神奈川県南足柄市竹松1600番地 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～378,500円 ＜月給＞ 255,000円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※140～250万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／五反田／購買経験不問】購買担当（生産副資材・一般材メイン)◆フレックス◆富士フイルムG
      【富士フイルムグループのシェアードサービス会社／福利厚生充実／フレックス／年間休日125日】 当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。 ■業務内容 購買担当として、「間接材に関して、安価・安定購買をリードする」ことが需要です。グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。 今回は「生産副資材・一般材」のポジションを募集します。購買経験は問いません。同領域に関する知見を活かしてのキャリアチェンジも歓迎します。 ■「生産副資材・一般材」商材の例 生産関連消耗品：フィルター、テープ・フィルム、研磨粉、ウエハ、他 設備関連資材：電気部品、パッキン、ケーブル、スイッチ、センサー、他 充填材：液体窒素、ガス類、薬剤、他 保全用資材（補修関連）：パイプ、釘、ネジ、ステンレス材、ボンド、ペースト、他 工具関連：測定器具、検査工具、電動ドライバー、トルクレンチ、他 ■業務詳細 ◎購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整 （例）生産に必要な充填ガスの購買を検討している部門担当者からの依頼をもとに、取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などを確認します。 ◎取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査 ◎取引先との価格などの条件交渉 など ■サポート体制について 入社後は、研修教育やOJTで先輩社員についてもらいながら業務の進め方を学んでいきます。また、研修用の資料も社内のイントラに多く用意があるため、スキマ時間に自主学習することもできます。 ■組織構成 社内に在籍するバイヤーは75名。ベテラン社員が多数在籍しているので安心の環境です。ガツガツした雰囲気ではなく、気軽にコミュニケーションが取れます。 ■購買部門について 当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田3丁目6番30号 富士フイルム五反田ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～378,500円 ＜月給＞ 255,000円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は手当除く2025年度実績です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（145万円～250万円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富士フイルムビジネスエキスパート株式会社（富士フイルムホールディングズグループ）で募集中の求人をもっと見る

    ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都文京区小石川2-22-2和順ビル9F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【文京区｜未経験歓迎】法人営業（反響）◆成長市場◆コンプラ推進サービスで累計4,000社以上を支援
      ■業務概要 同社の営業担当として、コンプライアンス支援サービスを中心とした提案営業をお任せします。お問い合わせ対応を起点とした反響営業が中心です。 ※具体的には ・ホームページからの問い合わせ対応 └資料請求・サービス問い合わせをいただいた企業様へのご連絡、ヒアリング対応 ・顧客対応・折衝業務 └コンプライアンスに関する課題や背景を丁寧に伺い、最適な支援内容を整理 ・提案営業 └主力サービス「こんぷろカスタム」を中心に、単なる商品説明ではなく「どうすれば社内に浸透するか」という視点で提案 └コンプライアンスに関する情報提供・アドバイス └顧客交流会・セミナー等の運営補助 └既存顧客との関係性づくりや情報交換の場づくりにも関与 ※お問い合わせいただいた顧客に対して、「こんなサービスを探していた」「まさに今必要だった」と言っていただけるケースが多く、無理な売り込みのない営業スタイルです。 ■魅力 ・右肩上がりで成長するコンプライアンス市場 └法令遵守・ハラスメント対策・内部統制強化などのニーズ増加により、同社へのお問い合わせ・顧客紹介は年々増加しています。 ・「売りやすい」だけでなく「感謝される」営業 └「こんなの欲しかった」「現場のことを本当に分かっている」と言われることも多く、顧客の役に立っている実感を得やすい仕事です。 ・業界有数の実績を持つ主力サービスを扱える └主力サービスを中心に、上場企業から中小企業まで累計4,000社以上が利用。自信を持って提案できる商材です。 ・社会的意義の高い仕事 └企業の不正防止や職場環境の改善など、社会全体にポジティブな影響を与える分野に関われます。 ■配属部署について ・営業は7名体制 ・少数精鋭のため、年次に関わらず意見や提案をしやすい風土です。 ・営業・制作・企画メンバーとも距離が近く、チームで顧客を支援していく体制です。 ■入社後の流れ まずは、コンプライアンス基礎知識の習得いただきます。 その後、営業ロープレ・OJTなどを通じて、提案の流れを習得いただきます。先輩社員が商談に同席し、ヒアリング・提案の進め方を学習しながら、目安1～2ヶ月で徐々に独り立ちいただく想定です。個人の習熟度に合わせてサポートを継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-22-2 和順ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～284,000円 固定残業手当/月：16,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンパトロール警備保障株式会社

    警備・清掃
    東京都豊島区南大塚3-34-6 南大塚エースビル2階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 働き方の相談OK！施設警備員／未経験歓迎／月給30万円以上可
      • NEW
      東京都内のマンションを中心に、 施設内の巡回・監視や受付対応などの 警備業務をお任せします！ ＜こんな業務をお任せします＞ ■業者や来館者の受付対応 ■管理室での防犯カメラや防災盤の監視 ■施設敷地内の定時巡回（不審物や破損がないかを確認） ■火災や地震など、緊急時の一時対応 ＼ここがポイント！／ 管理室での「座り仕事」と、 定時巡回の「立ち仕事」の割合は半々！ 体力的な負担が少ないながら、 リフレッシュもしやすい働き方で 集中を維持しやすい環境です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ まずは一度、お話ししましょう！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接では、通勤や勤務形態など あなたの希望を丁寧にお伺いします。 入社後に配属予定となる施設の 「働き方」や「想定給与」をお伝えするので、 納得した上で入社することができます！ 『ちょっと気になるかも…』と思ったら、 ぜひご応募いただけると嬉しいです！ ■先輩たちの入社理由は…？ 「未経験でも始めやすそうだったから」 「自分に合った働き方ができるから」 「上京を考えていて、社員寮が魅力的だった」 「働いている人の雰囲気が良かったから」 など 特別な志望動機は“必要ありません”！ 叶えたいライフスタイルや理想の未来を 一緒に考えていきましょう！ ▼マンション以外の警備案件も！▼ 商業施設や学校、病院など、 さまざまな施設の警備案件も お任せいただいている当社。 希望される待遇や働き方に合わせて 幅広くご紹介することも可能です！
      ★希望を考慮して勤務地を決定／転勤なし★ 東京都・神奈川県内の各現場に配属 ▼積極募集中の勤務地 東京都渋谷区／港区／江東区／中央区 面接時に通勤のしやすさや働き方などを伺い、 ご希望を考慮して決定します！
      月給22万円～31万2500円 ◎残業手当は別途全額支給します！ 勤務日数や1日の実働時間に応じた 「想定月収例の詳細」をお伝えします！ ＜月収例＞ ■月収32万円／42歳（入社1年） ┗渋谷区／夜勤・月19～20日勤務 （深夜割増込・残業代別途支給） ■月収25万円／49歳（入社3年） ┗渋谷区／夜勤・月16～17日勤務 （深夜割増込・残業代別途支給） ■月収25万円／35歳（入社2年） ┗中央区／当務・夜勤・月13～14日勤務 （深夜割増込・残業代別途支給） ※勤務日数や勤務形態はご希望を伺い、面接時に想定月収をご案内します。
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    株式会社パーソル総合研究所

    シンクタンク
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【無形法人営業経験歓迎】プログラムマネージャー／AI/DX人材育成／フルフレックス・フルリモート
      • NEW
      ■業務内容 法人向けリスキリング研修サービス「Reskilling Camp」にて、顧客の変革、研修後の現場活用までつなげる プログラムマネージャー（PgM） を募集します。本ポジションは、研修運営担当ではなく、顧客の“成功の定義”を共に設計し、プロジェクトをリードする役割です。 具体的には… ・法人顧客との合意形成をリードし、プログラムの成功指標を設計・言語化 ・プログラム全体のプロジェクトマネジメント（計画立案、進行管理、リソース調整） ・受講生・コーチ・顧客担当者を巻き込み、成果につなげるための伴走支援 ・学習成果を実務に接続するための改善提案や追加施策の提案 ・サービスの標準化や仕組み化に関与し、事業の成長フェーズを共に作る 単なる研修運営ではなく、顧客企業の変革を共にデザインする仕事となり、顧客の組織変化・受講生変化を手触り感もって支援できることがやりがいです。 ※主要な顧客層はエンタープライズ～中堅企業が中心です ■リスキリング事業の意義 「Reskilling Camp」は"リスキリング"をテーマとした事業です。 リスキリングとは、新しい環境に適応するために必要なスキルを習得することを指します。 テクノロジーやAIの進化により、業種・業態を問わず、多くの企業が事業モデルの転換や業務プロセスの改革、データ活用の必要性に直面しています。しかし、DX・AXを推進するためのIT・デジタル人材を外部から確保するのは容易ではありません。実際に、IT・デジタル人材の有効求人倍率は高止まりしており、採用競争は激化する一方です。 こうした背景から、既存の非IT人材をリスキリングし、社内のIT・デジタル人材として育成・活用する動きが加速しています。 Reskilling Campでは、企業のこうした課題に寄り添い、単なる研修にとどまらず、実務に直結するスキル習得やキャリア支援を通じて、企業と個人双方の成長を支える「リスキリングの社会実装」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙、ビル内に区切られた喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,550円～386,800円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 282,550円～390,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回／標準評価の場合）・時間外手当（25時間程度）を含め算出しています。 ※上記年収は想定レンジであり、経験、能力、前職給与を考慮し上下する場合がございます。最終的な処遇はオファー時にご提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】サーベイコンサルタント◆人と組織の成長支援◆プライム上場パーソルG／残業15ｈ
      ～人事・マーケ・営業企画推進などの経験者歓迎！30代～50代まで幅広く活躍中！時短社員も活躍中！／フレックスあり／年休126日～ ■仕事内容 アンケート調査等のサーベイを通じて、お客様の人材育成や組織づくりのご支援を行う仕事です。 新規顧客獲得は別部署のプランナー（営業）が担当しているため、既存顧客への提案業務を行う形となります。 現在は8名の社員がおります。顧客の企業様の業界は様々で、人事の方をメインに時には経営企画の方とやり取りをします。 お客様の実現されたいことをヒアリングし、 何を可視化すべきなのか・現状・ありたい姿に対しての課題とそれを明らかにするのにどういう調査をするべきか、を考えご提案します。 その後は、組織サーベイや360度フィードバック等のアンケートをメインに調査をし、それを元に分析します。 当社にてオリジナルのサーベイ調査を開発することもございます。 分析結果をもとに、サーベイを用いて現場にどうフィードバックするか・どういう全社施策をするかを決めていきます。 課題の解決のためのプログラム企画等は別部署が担当しておりますが、サーベイで明らかにした課題を、その後の施策を通じて企業様が解決できたのかまで見守ります。 組織長向けのフィードバックワークショップや人事向けに施策検討ワークショックの企画設計等を行う場合には、企画提案実行までを導く行程をデザインし、次のサーベイで効果を測定するサイクルに直接かかわることもございます。 ■ミッション 信頼できるデータ（実施したアンケート調査）を通じて、組織や人の状態を正確に可視化し、課題と可能性を明らかにすること。調査設計・運用・分析・報告までを一貫して担い、顧客の意思決定や行動変容につながる示唆を提供し、組織のありたい姿の実現に貢献。 ■当社について シンクタンク、人事コンサルティング、研修ソリューションなどの組織を擁し、多彩なプロフェッショナルが集う、パーソルグループにおける戦略子会社です。 ■魅力 コンプラ調査・Will-being・組織風土・ダイバーシティ・キャリアなど様々なテーマがあり、自分の強みを生かしたソリューションの提案を行うことができます。実績に応じてランクが上がり、マネジメントや挑戦や他バックオフィス部署への異動にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙、ビル内に区切られた喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 591万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,630円～379,380円 ＜月給＞ 330,630円～379,380円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮し決定 ※上記想定年収には、年間賞与（標準評価とした場合4か月分）及び残業時間（月20時間）を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季7月・冬季12月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川口土木建築工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県川口市本町4-11-6
    • 設立 1944年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全5件
    • 建築施工管理（分譲マンション）／30～300戸規模／元請け中心／1現場担当／分業体制／残業月20h
      ～川口駅／RC造施工管理／分譲マンション（30～300戸）／元請け案件中心／基本1現場の担当／工程・品質・安全管理に集中できる分業制／埼玉・東京23区中心／転勤無～ ■業務内容 分譲マンション（30～300戸規模）を中心としたRC造建築物の施工管理をお任せします。案件は大手ディベロッパーからの受注が中心で、工期は1～3年程度です。原則として複数現場の同時担当はなく、1現場ごとに対応します。 【主な担当業務】 ・工程管理：作業工程の調整、職種間の段取り確認 ・品質管理：図面との照合、施工状況の確認、検査対応 ・安全管理：作業前の安全確認、日常的な注意喚起 ・予算管理：資材や工数の把握、進捗に応じた調整 ・協力会社対応：施工範囲や作業手順の事前確認 ・進捗管理：現場状況の把握、記録、関係者への共有 ■働く体制 ・1現場につき3～10名程度で対応し、経験に応じて役割を分担 ・資材発注、品質検査、事務作業はそれぞれ専任部署が対応 　→施工管理は現場での調整・管理業務が中心 ・設計・施工図担当と連携しながら図面確認や納まり調整を実施 ■業務の特徴 30戸規模から300戸規模までの分譲マンション案件を中心に担当します。元請けの立場で、工程・品質・安全の管理を行います。分業体制のため、各業務は専門部署と分担しながら進めます。 ■働く環境 施工管理は約130名が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層で構成されています。現場ごとにチームを組み、必要に応じて社内で情報共有を行いながら業務を進めています。 ■働き方 ・残業：月20時間以内（案件状況による） ・休日：土日祝休み（現場状況により出勤の可能性あり）／年間休日125日 ・エリア：埼玉県・東京23区中心 ・直行直帰可／転勤なし ■キャリアパス 経験に応じて主任、所長へと段階的に担当範囲を広げていきます。所長として現場全体の管理を担うケースもあります。また、希望や適性に応じて他部門への異動実績もあります。 ■企業について 1921年創業。公共施設や分譲マンションなどを中心に施工実績を積み重ねており、埼玉県および東京23区を主なエリアとして事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川口市本町4-11-6 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社第2ビル 住所：埼玉県川口市本町4-16-15 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京都の事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記あくまで想定のため、ご年齢やご経験・保有資格等により上記年収より前後する場合がございます。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全13件
    • 【東京/大手町】ITエンジニア/WEBサイトの構築・運用/住友林業G/土日祝/年休120日以上
      • NEW
      WEBサイトの構築・運用に関するプロジェクトに参画していただきます。 ▼具体的には ・WEB窓口担当として、ユーザー部門とベンダーとのブリッジ役 ・プロジェクト統括として、主管部門、インフラ、セキュリティ部門との各種社内調整 ・新規WEBサイトの構築・既存サイトの改善プロジェクトのプロジェクト支援 ・各種ガイドライン、マニュアル作成、保守の支援 ・CMS,Google Analyticsなどのツール、及びアカウント管理 ・デジタルマーケティングに向けたデータ入力、集計、分析業務 配属先は「東京事務所」です。年齢層：20代～50代（20代後半～30代前半が中心です）
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区大手町1-3-2　 （経団連会館内） 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.3ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給） ■モデル年収：想定残業30H/月を含む概算 ・544万円：入社6年目／28歳 ・604万円：入社10年目／チーフ／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機インダストリアルソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】法人営業／電力会社向け＜三菱電機100%出資＞年休128日／残業14時間以内◆異業界歓迎
      三菱電機100%出資／首都圏唯一の直系商社／電力会社向け法人営業／社会インフラを支える仕事／技術提案型コンサル営業／大規模・長期案件／産業・FA製品／未経験歓迎の教育体制／安定基盤 ■業務概要 当社は三菱電機100％出資の首都圏唯一の直系機器販売会社です。主に電力会社や社会インフラ企業など法人向けに、三菱電機の産業用製品やシステムの提案営業をお任せします。製品販売に留まらず、技術的な付加価値を伴うコンサルティング営業が特徴です。 ■業務詳細 ・電力会社やインフラ系企業を中心とした法人顧客への新規および既存取引先の営業活動 ・顧客の課題やニーズのヒアリング、最適な製品・システムのご提案 ・見積作成、提案書の作成・プレゼンテーション ・受注後の納品調整、アフターフォロー ・メーカーや関連会社との連携による技術的なサポートや最新製品情報の収集・活用 ・関係構築や信頼獲得を重視した中長期的な営業活動 ■扱うサービス 三菱電機の主力分野であるFA機器をはじめ、産業向けの多彩な製品・システムを担当。日本のモノづくりや社会インフラを支える競争力ある商材です。 ■組織構成 中途入社社員が約70％、定着率も高く、安定した環境で働けます。経験豊富な先輩社員のもとで業務を学べる体制があります。 ■業務の魅力 社会インフラを支えるやりがいのある営業職です。大規模な受注や先端技術に触れる機会も多く、成長分野で最先端の仕事に携われます。 ■教育体制 入社後は先輩社員による丁寧な指導があり、未経験者も安心してスタートできます。社内外の研修や関連会社・メーカー主催の講習会にも積極的に参加可能です。 ■当社の魅力 同社は三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社であり、安定した基盤で働くことができます。 落ち着いた環境で、社員も穏やかな人柄が多いです。また、三菱電機の製品を扱うため大きな受注金額の取引を実現することが出来る事も魅力の一つです。 商社として親会社の三菱電機の製品のみならず様々な製品を取り扱うことができ、自身が売った製品が世に出て、人々の生活を支えていることにやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】東京本社　 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～330,000円 固定残業手当/月：30,000円～37,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与実績:約5.5ヶ月(2026年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京◆法人営業/既存顧客中心◆三菱電機グループの安定基盤／土日祝休み
      三菱電機グループ／既存顧客中心の法人営業／社会インフラ領域／FA・電力システム提案／大規模案件に携わる／技術部門と連携／安定基盤で長期活躍／穏やかな社風／研修充実 ■業務概要 当社は三菱電機グループの技術力を活かし、首都圏の電力会社や社会インフラ関連企業に向けた法人営業を担当いただきます。既存顧客を中心とした深耕営業がメインとなり、製品やシステムの提案から受注、導入後のアフターフォローまで一貫してお任せします。信頼関係構築と課題解決型の営業スタイルが特徴です。 ※入社後2年間はグル-プ会社（東京都港区）へ出向し、その後当社へ帰任いただく予定となっております。 ■業務詳細 ・電力会社や社会インフラ関連企業を定期的に訪問し、現状の課題やニーズを丁寧にヒアリング ・ヒアリング内容に基づき、三菱電機製のFA機器や産業用システム、電力関連設備など最適な製品・システムを提案 ・新製品や最新技術情報の提供、導入時のサポートや説明会実施 ・見積書作成、受発注管理、納品スケジュール調整などの事務業務 ・納品後のアフターフォロー、トラブル発生時の技術部門との連携や迅速な対応 ・社内外の関係者と連携し、顧客に最適なソリューションを提供 ■扱うサービス 三菱電機のFA機器、産業用システム、電力関連設備など、日本の社会インフラやモノづくりを支える主力製品群を幅広く取り扱います。 ■組織構成 中途入社者が多く、多様な経歴や経験を持ったメンバーが互いにサポートし合いながら業務を推進しています。落ち着いた雰囲気で働ける職場です。 ■業務の魅力 首都圏インフラという大規模案件に携われるやりがいと、安定した事業基盤のもとで着実なキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力 同社は三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社であり、安定した基盤で働くことができます。 落ち着いた環境で、社員も穏やかな人柄が多いです。また、三菱電機の製品を扱うため大きな受注金額の取引を実現することが出来る事も魅力の一つです。 商社として親会社の三菱電機の製品のみならず様々な製品を取り扱うことができ、自身が売った製品が世に出て、人々の生活を支えていることにやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先の三菱電機グループ会社 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～330,000円 固定残業手当/月：30,000円～37,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与実績:約5.5ヶ月(2026年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤喜三郎建築研究所

    建設コンサルタント
    東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル3F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／50・60代活躍中！】電気設備設計（医療・公共施設メイン）※完休土日祝／残業20H程／転勤無
      ～定年65歳・再雇用制度有／医療福祉施設を中心に携われる！社会貢献度高◎／資格不問／時差出勤制度・家族手当・住宅手当有でプライベートとの両立可能！～ ■業務内容 ・主に医療福祉施設等の建築設計、監理を行っている当社にて、電気設備設計業務をお任せします。 その他、庁舎、教育研究施設、物流施設等の設計にも携わることができます。 ※定年退職後の再雇用契約社員も多数在籍しています。退職金制度もあり、長期就業が可能な環境です！ ■業務詳細： ・電気設備設計者として、施主の要件を理解し、技術的な問題解決やコスト削減の提案 ・外注先や協力業者との折衝・内容確認 ・プロジェクトの進捗状況を把握し、スケジュールや予算に基づいた監理等 ※監理のための出張頻度としては、平均週1回程度となり、基本日帰りの出張となります。 ◎主な顧客先： ・官庁（主に厚生省、国交省、外務省、東京都、県市区町村等） ・民間の大きな病院（クリニックも含む） ・大学、JICA （国際協力機構）、コンサルなど ◎主な協力業者： ・ゼネコン／サブコン／メーカー／各種設計・設計事務所等 ◎外勤・内勤比率： 3:7程度となり、外勤の内容としては施主との打ち合わせ・監理となります。 ◎使用ツール： AutoCAD、ARCHICAD他 ■福利厚生： ◇残業時間は繁忙期でも20h程度、完全週休二日制（土日祝） ◇資格手当・家族手当・住宅手当など、各種手当有 ◇育児休暇制度、育児・介護時短制度有 ◇時差出勤制度も活用できるため、子育て世代が活躍して働ける環境です。（在宅勤務の相談可） ■職場の雰囲気： ・電気設備設計部門は、現在8名の社員が在籍しております。20~30代の若手から、60代のベテラン層まで活躍しています。 ・社内全体の男女比は6：4です。 ■業務魅力： ・基本設計～監理まで一貫して業務に携わる事が可能です。少数精鋭で業務が多岐にわたるため、達成感を感じることができます。 ■当社について： 伊藤喜三郎建築研究所は多くの医療施設を設計した経験と実績によるノウハウの蓄積を活かし、国内はもとより海外にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理を中心に調査、診断、企画、コンサルタントを行う総合設計事務所です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※委細面案の上、経験等考慮し決定いたします。 ■昇給：年2回（2月、8月） ■賞与：年2回（6月、12月）※就業規則による <モデル年収> ・40代平均660万円 ・50代平均740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気設備設計※完休土日祝休／在宅勤務有／家族手当・住宅手当有／転勤無
      ～医療福祉施設を中心に携われるため社会貢献度高◎／資格不問／時差出勤制度・残業時間20h程でプライベートとの両立可能◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に医療福祉施設等の建築設計、監理を行っている当社にて、電気設備設計業務をお任せします。 またその他、庁舎、教育研究施設、物流施設等の設計にも携わることができます。 ■業務詳細： ◎電気設備設計業務 ・電気設備の設計および改善に関する業務を担当します。 ・電気設備に関する技術的な問題解決やコスト削減の提案を行います。 ・顧客の要件を理解し、効果的な電気設備設計を提案します。 ・プロジェクトの進捗状況を管理し、スケジュールや予算に基づいて適切に作業を進めます。 ◎使用ツールについて ARCHICADを中心に、提案書にもBIMツールを活用するべく、設計フェーズに合わせて広がりを見せています。モデルを3Dで確認してから、階段詳細図や病室展開図へと展開しているほか、不足しているオブジェクトはメーカーモデルを参考に、自社でも作成を進めています。 ■職場の雰囲気： ・電気設備設計部門は、現在8名の社員が在籍しております。 ・20~30代の若手から、60代のベテラン層まで活躍しています。若手も多く、話しやすい雰囲気です。 ・社内全体の男女比は6：4です。 ■福利厚生： ◇残業時間は繁忙期でも20h制度、完全週休二日制（土日祝）とプライベートとの両立が可能です。 ◇育児休暇制度や、育児・介護時短制度がございます。 ◇時差出勤制度も活用できるため、子育て世代が活躍して働ける環境です。 ◇資格手当・家族手当・住宅手当など、各種手当がございます。 ■魅力： ・基本設計～監理まで一貫して業務に携わる事が可能です。 ・少数精鋭で業務が多岐にわたるため、様々なシーンで充実感や達成感を感じることができます。 ・定年退職後の再雇用契約社員も多数在籍しています。退職金制度もあり、長期就業が可能な環境です。 ■当社について： 伊藤喜三郎建築研究所は多くの医療施設を設計した経験と実績によるノウハウの蓄積を活かし、国内はもとより海外にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理を中心に調査、診断、企画、コンサルタントを行う総合設計事務所です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※委細面案の上、経験等考慮し決定いたします。 ■昇給：年2回（2月、8月） ■賞与：年2回（6月、12月）※就業規則による <モデル年収> ・40代平均660万円 ・50代平均740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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