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    この条件の企業数17,786社

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    253ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 17,786 社中 12,601〜12,650 社を表示

    弁護士法人ＡＬＧ＆Ａｓｓｏｃｉａｔｅｓ

    法律事務所
    東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 弁護士サポート（顧客対応・事務）／未経験歓迎／年休120日
      弁護士サポート業務をお任せいたします。 …………… お仕事内容 …………… 【民事・刑事事業部】 ◆スケジュール管理 ◆電話、来客、メール対応 ◆簡単な書面作成 ◆郵便物の処理 ◆ファイリング ◆経理処理 ※外出（裁判所や法務局、銀行など）が発生する場合もあります。 【企業法務事業部】 ◆メール、FAX、電話対応 ◆各種書面の作成、チェック、発送 ◆訴訟手続きにおける事務処理全般 ◆事案の期限管理等 ※訪問等、外出業務があるチームもあります。 …………… 部署の特長 …………… 【民事・刑事事業部】 一般民事事件、刑事事件、家事事件等を扱います。離婚、相続、刑事事件、債務関係など、日常生活のトラブルに対応し、一人当たり50～60件の案件を担当します。民事は突発的な仕事も発生するため、優先順位を臨機応変に変えて仕事に取り組む必要があります。 【企業法務事業部】 不動産法務や労働法務など企業に関する案件に対応しています。最初は座学とOJTで、訴訟手続きの事務処理の流れや基礎的なことを学んでいただきます。
      【転勤なし】 東京法律事務所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー28階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩7分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩10分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社栗原医療器械店

    その他商社
    群馬県太田市清原町4-6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 医療機器のルート営業／土日祝休み・研修充実／上場企業G
      • NEW
      今回募集するのは、医療機関向けの【ルート営業職】です！ 毎日、命が動く現場を駆け回りますので、営業といっても“売って終わり”ではありません。 むしろ「病院の中の一員」として、信頼と責任で動く仕事です。 ───────── ＜仕事内容＞ ▼具体的な業務内容 ・病院やクリニックへの訪問、ニーズのヒアリング ・医療機器・消耗品の提案、販売 ・納品調整、アフターフォロー ▼この仕事の魅力 ・医療業界に貢献できる社会的意義の高い仕事 ・専門知識を身につけ、キャリアアップが可能 ・担当エリアを任され、自分の裁量で働ける環境 ＜一日の流れ／例＞ ▼9時：A病院へ 営業活動、手術器械の納品 ▼12時：お昼 休憩を取り、移動 ▼14時：B病院へ カンファレンス、手術器械の回収 ▼17時：帰社 返却作業や、事務作業 ▼18時：退社 ※担当病院は、1～15病院程度です。 ※営業活動には、社用車を使用します。 ※直行直帰での働き方も可能です。 ＜研修について＞ 入社後、入社後は知識を習得する研修を実施します！ そのため、経験を積むことで未経験からでも対応可能となります。 ◎入社1～2カ月程度 専門知識や製品について、座学や現場、器械を使用した実技も含めて研修を進めます。 ◎入社3～6カ月後 先輩の営業同行など、OJT形式で仕事の流れを覚えていただきます。 最大6カ月間で一人前になっていただくことを目指します。 ＜★助け合える人間関係◎頑張りもしっかり評価！＞ 誰かが困っていれば当たり前のように手を差し伸べる――それが、当社で安心して成長できる最大の要因なんです。とにかく”ひとの良い”社員が多いから、あなたが困った時にはきっと手を差し伸べてくれますよ◎ また、結果だけでなくあなたの努力・プロセスをしっかり評価。あなたの頑張りはちゃんと確認していきます♪ ＜★【商品力の高さ】さらなる拡販に挑戦！＞ 医療機器の総合商社として、 関東全域の医療機関・福祉施設等から信頼をいただいています。 今後は、この商品力・提案力を、 更なるシェア拡大に向けた一歩をあなたの手で実現してみませんか！
      ◎マイカー通勤可　◎社用車貸与　 （希望を考慮し決定／応募時に、希望勤務地と転勤の可否をお教えください） 【東京都】 城南支店 城西支店 城東支店 八王子支店 立川支店 ※総合職を選択した場合、 将来的には上記の他、各オフィスへの転勤の可能性もあります。他エリアを担当することで、 専門性を深め、スムーズなキャリアアップを目指せます。 ※受動喫煙対策：あり、敷地内および就業時間内全面禁煙
      月給22万4,700円～35万7,000円（固定残業代を含む）＋諸手当 ※ご経験をもとに決定。経験者はさらに優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万7,500円～6万1,200円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社ＣＲＥｉＳＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田2-25-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【Java開発エンジニア】工場向け品質管理サービス開発｜Web面接可｜在宅勤務可
      【概要】 食品製造業向けの工場で利用する品質管理サービスの開発。 要件定義完了後の本格的な開発フェーズからご参画いただきます。 【業務内容】 ・Javaを用いたWebアプリ開発 ・バックエンドロジックの実装 ■担当工程 ・基本設計・詳細設計 ・製造（実装） ・単体・結合テスト ・システムテスト ■業務遂行スタイル・役割 ・エンドユーザーやメンバーと協業します。 　コミュニケーションを重視し、仕様調整を円滑に進めます。 ・自立して業務を遂行できます。 　自ら課題を見つけて主体的に対応します。 ・設計やレビューにも関与します。 　基本設計・詳細設計の作成だけでなく、他メンバーの成果物レビューを通じて品質向上に貢献します。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 ※将来的にはご経験やご希望を考慮した他のプロジェクトや業務へのアサインの可能性もございます。 ーー ■ CREiSTの魅力 　・エンジニア尊重の社風：技術志向・キャリア志向どちらも尊重 　・上流工程・マネジメントへの挑戦機会多数 　・ 東京都内勤務中心／リモート案件も多数（案件により調整可能） 　・キャリア支援制度（資格取得補助、技術勉強会など） CREiSTは、ミライト・ワングループの一員です。ITインフラとソフトウェア開発の両面で高い技術力を持ち、特にDX推進やクラウド対応に強みを持つ企業として活動しています。 ※安定した経営基盤/育児・家庭との両立支援制度あり/技術研修・資格取得支援あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～496,000円 ＜月給＞ 376,000円～496,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収(例)： 600万円/SE/IT経験14年(30代半ば) 700万円/PM/IT経験17年(40代前半) ■賞与（年2回） ・6月および12月 ※業績により3月に期末賞与を支給する場合あり ■昇給（年1回） ・4月 ※試用期間中は実施しない： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アプリケーションエンジニア】iPadアプリケーション開発｜Web面接可｜在宅勤務可
      【概要】 現行Javaで作られている航空・交通・予約向け業務アプリケーションのリニューアルに伴い、オンプレミス環境からAWSへの移行を伴う開発です。 要件定義、または要件確定後の開発フェーズからご参画いただきます。 【業務内容】 Java／JBOSSの理解 Swiftを用いたアプリ開発 REST API連携、JSONパースの開発 AWSサービスの利用 ■担当工程 ・要件定義（システム要件化） ・基本設計・詳細設計 ・製造（実装） ・単体・結合テスト ・システムテスト ■業務遂行スタイル・役割 ・エンドユーザーやメンバーと協業します。 　コミュニケーションを重視し、仕様調整を円滑に進めます。 ・自立して業務を遂行できます。 　自ら課題を見つけて主体的に対応します。 ・設計やレビューにも関与します。 　基本設計・詳細設計の作成だけでなく、他メンバーの成果物レビューを通じて品質向上に貢献します。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 ※将来的にはご経験やご希望を考慮した他のプロジェクトや業務へのアサインの可能性もございます。 ーー ■ CREiSTの魅力 　・エンジニア尊重の社風：技術志向・キャリア志向どちらも尊重 　・上流工程・マネジメントへの挑戦機会多数 　・ 東京都内勤務中心／リモート案件も多数（案件により調整可能） 　・キャリア支援制度（資格取得補助、技術勉強会など） CREiSTは、ミライト・ワングループの一員です。ITインフラとソフトウェア開発の両面で高い技術力を持ち、特にDX推進やクラウド対応に強みを持つ企業として活動しています。 ※安定した経営基盤/育児・家庭との両立支援制度あり/技術研修・資格取得支援あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～567,000円 ＜月給＞ 376,000円～567,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収(例)： 600万円/SE/IT経験14年(30代半ば) 700万円/PM/IT経験17年(40代前半) ■賞与（年2回） ・6月および12月 ※業績により3月に期末賞与を支給する場合あり ■昇給（年1回） ・4月 ※試用期間中は実施しない： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＴＷ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木1-9-10
    • 設立 2013年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • バナーデザイナー◆新作タイトルのプロモーションバナー制作等★有名IPとのコラボ実績多数
      ■具体的な仕事内容 ・ゲーム内のイベントやキャンペーン素材の制作：イベント用ロゴ、バナーなど ・新作タイトルのプロモーションバナー制作 ・上記に関連するWeb用素材の制作（世界各国のメディアに出稿） 入社後は、先輩メンバーによるOJTを通じて業務フローを学んでいただきます。 広告出稿は全て社内で管理しており出し入れは自由、リアルタイムで市場の反応をフィードバックできます。 アイデアがあればどんどん採用しますので、積極的にデザインに反映いただくことを期待します。 ■業務の流れ （1）マーケティングやプロモーション担当者から指示書を受け取る （2）指示書と原作世界観のイメージに基づいてバナーデザインを制作 （3）版元様に納品（監修用専用ツールに格納後、窓口担当が送達） （4）最終承認後、リサイズや言語のローカライズを実施（完了） ※完了までの期間は1週間程度。監修タイミングを踏まえ、3～5件ほどを並行で進行します。 ■魅力 ＜さまざまな表現への挑戦を応援＞ 多くの版元様より、非常に多くの作品をお預けいただいています。 ＜語学力を活かせる＞ チーム内では、世界各地に向け配信するバナーも試行錯誤で制作しています。 英語や韓国語等、語学力や地域文化に詳しい方も活躍できる環境です。 ■組織構成 12名（20代～30代中心）に構成されており、部長も30代後半と若くエネルギッシュな環境です。 ■自社タイトル一覧 ※抜粋 毎年新作ゲームを10本以上配信！ ・スライム倒して300年、知らないうちにレベルMAXになってました ウィッチクラフト ・蜘蛛ですが、なにか? 迷宮の支配者 ・ハイスクールD×D Operation paradise infinity ・ありふれた職業で世界最強 リベリオンソウル ・月が導く異世界道中 天下泰平旅日記 ・魔法先生ネギま！まほらパニック　など リリース予定タイトル一覧 ・薬屋のひとりごと 後宮異聞録 ・ドラえもん コミックトラベラー ・クレヨンしんちゃん オラのすごろく大作戦 ・賭ケグルイ ALL IN　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,444円～5,265,684円 固定残業手当/月：56,963円～102,863円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～541,670円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安の金額となります。ご経歴・選考結果を考慮の上変更する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • バナーデザイナー／土日祝休み／残業ほぼなし／福利厚生も充実
      • NEW
      • 締切間近
      【今後も拡大が見込まれる成長産業】 オンラインゲーム市場は今後も拡大が続く、成長分野です！ 『ファミ通ゲーム白書2024』によると、2023年の国内ゲーム市場の約7割を オンラインプラットフォーム（1兆4,715億円） が占めており、過去10年間で 約2倍に成長しています。 家庭用ソフトが横ばいの中、オンラインゲームは常に進化し続けており、ユーザー数・売上ともに右肩上がり。成長中の市場で働くことで、最先端のゲーム開発やサービス運営に携わるチャンスが広がります。 ゲーム業界の中心で、 長く安定して成長できるフィールド で活躍したい方にぴったりの環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ゲームタイトルは 下記「ＣＴＷ株式会社とは」をご覧ください★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な業務内容】 ◆ゲーム内のイベントやキャンペーン素材の制作 （イベント用ロゴ、バナーなど※コラボ案件も多数） ◆新作タイトルのプロモーションバナー制作 ◆上記に関連するWeb用素材の制作（世界各国のメディアに出稿） 【制作環境】 OS：Windows or Mac 使用デバイス：液タブ or 板タブ ツール：Adobe Photoshop、Illustrator、CLIP STUDIO PAINT、SAI 【入社後】 OJTを通じて業務フローを学びます。広告出稿は全て社内管理しており出し入れは自由、リアルタイムで市場の反応をフィードバックできます。 【仕事の流れ】 1.マーケティングやプロモーション担当者から指示書を受け取る 　▼ 2.指示書と原作世界観のイメージに基づいてバナーデザインを制作 　▼ 3.版元様に納品（監修用専用ツールに格納後、窓口担当が送達） 　▼ 4.最終承認後、リサイズや言語のローカライズを実施（完了） ※完了までの期間は1週間程度。3件～5件ほどを並行で進行します。
      〈本社勤務／転勤なし〉 東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー29F 〈アクセス〉 ・南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分 ・日比谷線「神谷町駅」より徒歩8分 ・南北線／銀座線「溜池山王駅」より徒歩11分 ・日比谷線／都営大江戸線「六本木駅」より徒歩15分 【受動喫煙対策】あり／オフィス内禁煙
      月給25万円～50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万7,475～9万4,950円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 【年収大幅UPの実績多数】 成果を大切にしている当社では、頑張りはしっかりと給与に反映します。高いパフォーマンスをあげ、入社1年から2年で年収200万円～300万円アップしたというメンバーも多いです。 【平均給与について】 20代の若手が多く活躍する中、平均年収は704万円（2023度実績）とゲーム業界トップクラスです！
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    ブレインズコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9ネオテック水天宮ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅勤務可】ITシニアコンサルタント◇プライム案件9割/AIなどの最新技術/大手企業の最上流支援
      ~IT戦略の最上流支援に携わり成長が出来る環境/AIなどの最新技術の積極導入/働きやすい環境~ ■当社について： ・ITコンサルとAI技術のノウハウを融合させ、AIの積極的な導入による、お客様企業の業務課題を解決する当社にてCIOやIT部長の右腕として各種IT施策やDX推進を支援していただくITコンサルタント（マネージャー）を募集致します。 ■業務内容： 1．CIO支援、プロジェクト支援 ・IT戦略の立案から構築・導入、定着までの一連のプロセスに関し、企画・計画、マネジメント・推進支援、ベンダコントロール、各種課題の解決支援といったタスクを担当いただきます。 <具体例> ◇ 大手小売クライアントの各施策の計画策定、推進支援 ◇ 基幹系システム刷新における顧客側での構築・推進支援 ◇ データ活用に関する企画立案支援 2．ローコードツールを活用したDX支援 ・課題の発見から解決方法、Microsoft Power Apps等ローコードを利用したプロトタイプ開発及び改善までの並走支援を実施します。 <具体例> ◇業務を自動化する取り組みを、ローコードツールを用いたシステムの構築にて支援 ■当社の魅力・特徴 ◎案件の９割がPJオーナー企業と直接契約案件です。 主に売上規模1000億以上を顧客とし、製造、流通・小売・サービス、エネルギーなど業種を問わずプライム案件としてお取引頂いております。 ◎少人数組織の強み メンバーの顔がわかる組織規模の為、社内制度やPJの運営方法などを現場に合わせて柔軟に変更できます。経験豊富（元大手コンサルファーム役員、元国内大手SI事業部長など）な役員陣と共にプロジェクトに取り組め、短期間で成長が目指せます。 ◎得意なフェーズ IT中期計画から要件定義、プロジェクトマネジメントまでITのプロジェクトに関する全行程を得意としております。 ◎評価制度 「顧客への貢献度」を重要な評価指標にしています。 ◎最大限のパフォーマンスを発揮できる環境 顧客の懐刀として良いアウトプットを提供してほしいと以下制度を導入しております。 ・裁量労働制 ・リモートワーク勤務（8割以上の社員が採用中） ・交流支援（オフィス出社時食事代補助、社内勉強会など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9 ネオテック水天宮ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】ITコンサルタント※マネージャー◇プライム案件9割/大手企業の最上流支援/年休120日
      ~IT戦略の最上流支援に携わり成長が出来る環境/ITエンジニアからコンサルタントへ挑戦/働きやすい環境~ ■当社について： ・ITコンサルとAI技術のノウハウを融合させ、AIの積極的な導入による、お客様企業の業務課題を解決する当社にてCIOやIT部長の右腕として各種IT施策やDX推進を支援していただくITコンサルタント（マネージャー）を募集致します。 ■業務内容： 下記3フェーズをメインに、構想から導入までを支援。また顧客の懐刀としてシステム部門の組織改革や問題プロジェクトの改革支援なども実施しております。 1.デジタル戦略・構想 【ご支援例：明治産業株式会様/中堅自動社部品商社】 大手ベンダーに依頼し基幹システム刷新を計画していたが大幅に遅延し、方針も決まりきっていなかった。グランドデザインの策定をご提案し構想書を策定。 -具体的な支援内容 (1)目的・優先度の明確化 (2)システム化構想確立 (3)実現計画の策定 2.システム化企画計画策定・要求定義 【ご支援例：株式会社CIC様/大手信用情報】 顧客データがエクセルや複数サーバへ分散し業務上弊害があった。 弊社は直近の業務要件に対する対策だけでなく、データ統合構想をご提案 -具体的支援内容 (1)基本構想策定フェーズ　 (2)業務要件定義とシステム構想 (3)ベンダ選定 3.PMO・PM支援事例 【ご支援例：FITEC株式会社/富士通及び古河電工の情報システム系合弁会社】 古河電工のSAPの導入プロジェクトに伴う、周辺領域の改修を含めた導入プロジェクト。ホストで担っていたがERPでは提供されない機能の新規開発・改修、また、他システムとSAPを繋ぐ100を超えるインタフェースの見直しなど、広範囲に渡って調査・整理～導入までのプロジェクトをご支援。 -Point! お客様企業のいち社員として他チーム・他部門との調整・交渉も率先して行う。PJオーナー判断が必要な、重要かつ困難な課題についても「これはお客様の仕事です。」と無碍にボールを渡すことはせずに、状況に応じて推進を担った。 「泥臭くて強い」現場で一緒に汗を流し「良い意味でコンサルらしくない」とお客様からは評価されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9 ネオテック水天宮ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍａｎｅｂｉ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル18F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西新宿】CFO ～IPOを目指すSaaS×HR企業／代表直下ポジション／年休120日／土日祝休～
      • NEW
      ＼IPOに向けた増員採用・代表直下ポジション・自分らしさを大切に、ミッションの“世界縁満”に本気で取り組むSaaSビジネスを展開しています！／ ■概要： 当社は、「HeartTech Company」として世界一利用されるプラットフォームとなることを目指し、HRTechとEdTech領域でBtoB SaaSモデルのプロダクトを創っています。数年後には上場を目指し、日々ミッション達成のために取り組んでいます。私たちはそんなソーシャルミッションを担う、優秀なチームを一緒に作っていける仲間を真剣に探しています。 ■業務内容：※あくまで業務例となります。 ・東証グロース市場上場に向けた資本政策の立案と実行 ・財務戦略の構築および実行（資金調達、金融機関対応） ・月次・四半期・年次決算の監督および適正性の担保 ・連結決算の実務もしくは監査経験 ・IPO準備業務全般（監査法人、証券会社対応、内部統制整備） ・税務、法務、労務等の管理部門全体の統括 ・IR活動（単体・連結開示資料作成・マネジメント、投資家対応、資料作成） ・M&Aや資本提携等の戦略的プロジェクトの推進 ・経営会議への参加および経営陣への提言 【eラーニング事業　manebi 】 manebiは、オンラインで教育ができるラーニングプラットフォームです。6,000以上のeラーニング教材と自社教材、オンライン集合研修を自由に組み合わせることで、キャリアやスキルに合わせた段階的な教育を実施できます。 【派遣業界特化eラーニング事業　派遣のミカタ】 派遣スタッフが自ら学ぶことのできる専用eラーニングシステム。派遣労働者が自らキャリア形成をするための教育機会を創出します。 【警備業界特化eラーニング事業　警備乃ミカタ】 遠隔での隊員教育を実現できる教育支援サービスです。新任教育や現任教育はもちろん、汎用的な教育も実施可能です。また、警備業法等の解釈運用基準にも対応しておりますので、安心して隊員教育をご実施いただくことが可能です。 【KCI教育センター】 建設業や製造業に関わる企業様やそれらに従事される方の人材育成を支援。画一的な座学講習のみならず、eラーニングや習熟度確認テストなどを活用した独自の講習スタイルを構築することで、知識の定着をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新宿） 住所：東京都新宿区西新宿二丁目6番1号 新宿住友ビル18階 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～20,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 1,005,000円～1,671,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定します。 ■賞与：なし ■昇給：能力に応じて随時 ■テレワーク手当：5,000円/月（予定年収に含む） ■深夜手当：深夜残業が発生した場合は深夜残業時間に応じて深夜手当を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＳＫ商事

    建材 （商社）
    東京都文京区小石川4-5-4伸興ビル301
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茗荷谷駅※転勤なし】専門商社の経理◇創業以来黒字経営／英語を活かせる／残業５ｈ程／完全週休２日
      【プラスチック建材を扱うメーカー機能を備えたグローバル専門商社／業績好調に伴い、さらなる事業拡大を見据えた採用／残業もほぼなく定時で帰る文化が根付いている職場です！】 弊社グループ会社が製造をした建材（樹脂製床材）とシートを三国間で輸出入をしている弊社にて、経理業務をお任せいたします。 ■業務内容： 経理財務業務全般を担当していただきます。ご入社後、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしますのでご安心ください。 ＜入社後すぐにお任せしたい業務例＞ ・領収書・台帳を見ながらの仕訳業務、証憑整理 ・会計システム（PCAクラウド会計）への入力、不備チェック ・売掛金・買掛金管理、消込処理 ・銀行入出金管理、入金差額の調査、滞留債権のフォローアップ ・小口現金管理 ・取引先・科目別残高管理分析 ・月次決算資料の作成（PL/BS、資金繰り表など） ・予算・売上管理 ・金融機関、顧問税理士対応 ・その他庶務含む部内サポート全般 ＜将来お任せしたい業務例＞ ・有形、無形資産の管理 ・年度末決算、決算申告のサポート ・与信管理、貿易信用保険の運用、管理 ・各種経営資料作成 ・市場・競合分析 ・経理業務のマニュアル化 ・業務効率化・自動化の推進 ・コスト管理と財務強化に関する提案 ・海外子会社の英文経理業務支援 ・税務調査対応 ■入社後の流れ： 入社後は座学研修を実施し、経理部員や各部門のメンバーからオリエンテーションを受けます。その後、OJTとして実際に業務に携わり、徐々に業務を引き継いでいきます。独り立ち後も、部員全員で確認し合いながら業務を進めます。 ■キャリアプラン： 日常の経理業務に慣れた後は、会計システムの維持改善等のプロジェクトに携わり、業務効率化に貢献していただきます。財務関連業務や管理会計にも携わる環境です。経営層と近い距離で経営判断に必要な資料作成や情報提供を行い、経営判断の素養を身に付けることができるポジションです。長期的なキャリア形成を見据えた採用で、将来的な役職登用も視野に入れています。 ■組織構成： 管理部門は部長と他メンバー2名で構成されています。経理財務は2名で対応しており、今回ご入社いただく方には経理財務の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DSK商事 住所：東京都文京区小石川4-5-4　伸興ビル3F 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：10,937円～15,625円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 360,937円～515,625円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：12月に月額の１ヵ月分支給 ＊業績に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RIT

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 13F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】コンサルタント（マネージャー）／セールス～デリバリー◆基本リモートワーク
      【新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： セールスやデリバリーをご担当いただきます。専門職である自社内の開発部隊(エンジニアやデザイナー)と連携しながら、クライアントの事業開発をっさえていただきます。マネージャーとして、クライアントのプロジェクトオーナー（発注権者）をカウンターパートに持ち、案件の継続・改善・新規提案から実行まで、メンバーを従えながら推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ＜セールス＞ ・コンサルティング、受託開発の案件獲得に向けたリード開拓、提案、クロージング ＜デリバリー＞ ・新規事業の戦略策定や企画立案 ・エンドユーザとのコミュニケーション（セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど） ・オペレーション設計 ・プロジェクトマネジメント ・システム開発のディレクション ※なお、事業開発以外のプロジェクトを担当する場合もございます。 ■当社の特徴： 各プロジェクトにおいては、多種多様なプロフェッショナル（コンサルタント、ディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニア等）が集結し、チームを編成し遂行しております。自社のメンバーだけでなくクライアントと団結し、スピード感を大切にしながら全員でプロジェクトを進行している点は、当社の特徴であるといえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：595,000円～980,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：175,525円～270,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 785,525円～1,265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与を考慮の上、決定致します。 ※半期毎（4月、10月）に給与改定あり ■その他固定手当：リモートワーク補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンサルタント（メンバー）／セールス～デリバリー◆基本リモートワーク
      【新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： メンバーとして、専門職である自社内の開発部隊(エンジニアやデザイナー)と連携しながら、クライアントの事業開発を支えていただきます。指示を受けることなく自らタスクを生み出し、自律的にタスクをこなしていただきます。 ※コンサル未経験者の場合、入社後は社内の提案やリサーチ案件でのOJT（2~4カ月程度）を経て、プロジェクトにアサインされます。 ■具体的な業務内容： ＜セールス＞ ・コンサルティング、受託開発の案件獲得に向けたリード開拓、提案、クロージング ＜デリバリー＞ ・新規事業の戦略策定や企画立案 ・エンドユーザとのコミュニケーション（セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど） ・オペレーション設計 ・プロジェクトマネジメント ・システム開発のディレクション ※事業開発以外のプロジェクトを担当する場合もございます。 ■当社の特徴： 各プロジェクトにおいては、多種多様なプロフェッショナル（コンサルタント、ディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニア等）が集結し、チームを編成し遂行しております。自社のメンバーだけでなくクライアントと団結し、スピード感を大切にしながら全員でプロジェクトを進行している点は、当社の特徴であるといえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～595,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：70,000円～155,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～765,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※半期毎（4月、10月）に給与改定 ■その他固定手当：リモートワーク補助 ＜マネージャー昇格後の給与について＞ 月給：750,000円～1,250,000円（年収900万円～1,500万円） ※月給に固定残業代、155,000円～270,000円、35時間分含まれます。※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーラソーラー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県名古屋市中区丸の内2-18-14ランドスクエア丸の内 2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿／転勤なし】大型蓄電池プロジェクトリーダー◆年休125日／土日祝休／NASDAQ上場企業G◆
      ～次世代エネルギーを担う◎新設立ち上げポジション／太陽光発電システムのプロジェクトリーダー／親会社がNASDAQ上場／設立10年で売り上高120億超の急成長企業グループ／転勤なし／年休125日・土日祝休／家族手当など福利厚生充実◎～ 太陽光発電システムを中心としたご相談から設計・施工・運用・保守・管理を一括請負する太陽光発電システムインテグレーターの当社にて、大型蓄電池設置に関するプロジェクトリーダー職をお任せいたします。 ■業務内容： 入社後は、代表と共に以下業務に携わっていただきます。 ・大型蓄電池設置に関する企画、場所選定、蓄電池/EPC・機器メーカ等との折衝 ? 国/地方自治体との折衝等のプロジェクト推進全般 ※新規立ち上げ部署となっており、代表と2名体制となります。 ※台湾とのやり取りが発生いたします（手法：電話やメール、オンラインがメインとなりますが、代表が台湾へ出張することもあるため、同行いただく場合もございます）。 ■諸手当 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・資格合格祝い ・家族手当 ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 ■当社について： ・産業用太陽光発電システムを販売する企業は多くありますが、 当社がでは、主に農地や耕作放棄地、遊休地、駐車場、マンションの屋根・屋上を活用した小規模～大規模な太陽光発電を取り扱っており、導入から施工、メンテナスまでを一括で請け負っています。 ・SDGs（持続可能な開発目標）の達成や、脱炭素に向けた再生可能エネルギーの需要が世界的に高まる中、日本においても2050年カーボンニュートラルの実現に向けて、再生可能エネルギー電源比率の拡大目標が示されており、太陽光発電所の建設、工場などの自家消費案件なども行っております。 ・バーチャルパワープラント(VPP)事業を成長事業として位置付け、事業の拡大・強化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエア7F 勤務地最寄駅：JR埼京線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～532,000円 固定残業手当/月：92,000円～183,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年4回 ※賞与：年1回、月給の2か月分（目安） ※月給には、45時間/月の固定残業手当を含みます。 ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンクラフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町3-3-5 秋葉原SHビル 10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 初級ITエンジニア／未経験歓迎／リモート92％／チーム制
      1日の約1/3が仕事の時間です。 そう考えると、この時間を安心して働けるようになれば毎日はもっと充実するはず！ 当社では日々安心して仕事に取り組める環境づくりに力を注ぎ、 一人ひとりが伸び伸びと働けるように支援しています◎ ＼＼当社のポイント！／／ ☆1on1面談で何でも気軽に相談可能！ ☆チーム制だから仲間と一緒にアサイン ☆案件選択OKでエンジニアの意向を大切にしています ☆リモート実施率92％！ ⇒その他、「オンライン学習講座（Udemy）使い放題」で日々成長を実感できたり、 「年間休日125日以上／残業月平均6.12時間」でプライベートも充実させたり、 自分らしい働き方を実現できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ あなたに合ったポジションを用意！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★経験の浅い方／未経験の方 …自社のエンジニアが講師を担当する社内研修からスタート！研修期間は1～2ヵ月で、プログラミング（Java・SQL等）の学習から始め、Webアプリの改修・機能追加を通じてスキルアップを目指します。 ★経験者の方／月給28万円～60万円（前職年収保証！） …経験・スキルを考慮の上、希望のプロジェクトを選択可能です。Webシステム開発、アプリ開発、ゲーム開発な度様々なプロジェクトがあり、「研究開発プロジェクト」「自社サービス」など幅広い活躍の場もあります。 ＜＜プロジェクト例＞＞ ◆大手通信会社向け社内システム開発 　Java、React ◆野球ゲームスマホアプリ開発、保守 　PHP、C#、Unity、MySQL ◆ファクトリーオートメーション開発 　 Java、React、C#.NET、AWS ◆VRアプリクライアント機能改修・新規機能実装 　Flutter、Dart ◆NFTマーケット開発 　Solidity、Web3.js ※入社後の職種変更はありません。
      ★リモート実施率92％（フルリモートまたは月4回以下の出社は70％） ★本社、および東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地やプロジェクトは希望を考慮して決定します。 ※「集中できる」という理由でハイブリッド勤務（出社＋リモート）のメンバーもいます。 【本社】 東京都千代田区岩本町3-3-5 秋葉原SHビル 10F ＜アクセス＞ ・新宿線「岩本町駅」より徒歩1分 ・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩4分 ・JR線「秋葉原駅」「神田駅」より徒歩8分 ━━━━━━━━━━ リモートでも安心です！ ━━━━━━━━━━ ★研修は出社とリモートのハイブリッドで実施しています。 実務に入る前にリモートでのやりとりを体験できるので、 リモートワークが初めての方も安心してください。 ★Slack、質問ロボなども活用して、社会コミュニケーションが活発です！ 実務の現場では上司や先輩がしっかりフォローします。 その他「Slackの技術情報共有チャンネル」があったり、 「質問ロボ」で業務以外の質問が飛び交っていたり、 リモートでも孤立感は一切ありません♪
      ★100％前職年収保証！ ★賞与年2回～3回（6月、12月、業績賞与） 【未経験者】 月給24万5000円～28万円（基本給、固定残業代含む）＋在宅勤務手当＋賞与年2回～3回 ※上記月給額には固定残業代（月30時間分／4万7519円～5万4165円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 【経験者】 月給28万円～60万円（基本給、固定残業代含む）＋在宅勤務手当＋賞与年2回～3回 ※上記月給額には固定残業代（月30時間分／5万4165円～11万4924円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※万が一、待機期間が発生した場合も給与は全額保証します ━━━━━━━━━━━ 年収アップの環境を整備！ ━━━━━━━━━━━ 5階層の役職に応じた給与テーブルを新設計しました。例えば「アシスタントリーダー月給27万円～」「サブリーダー月給32万円～」が最低月給となります。これにより年収が100万円以上UPする社員もいます！
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    株式会社お金のデザイン

    投信・投資顧問
    東京都中央区新川1-17-21
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【投資一任メンバー】投資運用サービスTHEO（テオ）展開／運用者数約13万人
      ■業務内容 ・投資一任（個人・ラップ・iDeCo）にかかる業務全般ならびに提携先企業との連携 ・投資一任契約の締結、解約処理、口座管理 ・運用モニタリング業務(投資一任、投信口座における対当取引や流動性等のモニタリング等) ・運用報酬徴収に関する業務 ・投資一任業務に関連するプロジェクトへの参画並びに推進 （上記業務内容はグループ会社への兼務出向勤務を含みます） ■グループ会社への兼務出向勤務（東京都内）が一部含まれます。 企業名：東海東京アセットマネジメント株式会社 勤務地：東京都中央区新川1-17-21 事業内容：投資運用業、投資助言・代理業・第二種金融商品取引業 ■この仕事の魅力 投資一任グループは、投資一任業務およびiDeCo業務のバックオフィスを担当しており大変重要なポジションです。提携先企業とも常にコミュニケーションを図りながら、事務リスク削減や効率化等の業務改善に向けて、全員で取り組んでいます。 今後、さらなるプロジェクトの実施により、業務拡大が見込まれるとともにご自身の成長が描けるものと考えています。 ■当社について 当社は資産運用事業を手がけており、顧客の年齢や現在の金融資産額などの情報から、AI 搭載ロボアドバイザーが一人一人にあった資産運用を提示するロボアドバイザー「THEO（テオ）」を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-21 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海東京アセットマネジメント株式会社（出向） 住所：東京都中央区新川1-17-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：308,400円～4,934,400円 固定残業手当/月：66,600円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 92,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＲコミュニティ

    不動産管理
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,442名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 総合職（賃貸住宅管理・運営）／年130日休／定着率98％以上
      仲間と一緒に入居者様の安全・安心・快適なくらしのサポートをする仕事です。 一般事務業務に加え、直接お客様と折衝する役割も担います。 【主な業務】 ■入退去・名義に関する各種申請、お手続きのご案内 ■UR賃貸住宅の入居者様からのご要望に合わせた提案 ■家賃や駐車場の利用料金などの収納管理 ■共用部分の維持管理のための共益費運営・管理 ■工事などに係る入札・契約締結業務 【具体的な問い合わせ内容】 ■子どもが生まれたのですが何か手続きは必要ですか？ ■上階の方の足音が気になります ■家賃の支払いが遅れてしまう場合はどうしたら… ■団地内の防災対策や訓練はありますか？ 基本的に住まいセンター内でのデスクワークが中心ですが、時には団地に出向いて現場を確認、入居者様と折衝、イベントを企画・運営などの変化もあります。 【住まいセンターとは？】 全国にあるUR賃貸住宅をエリアごとに分けて管理している拠点です。1センターあたり50～60団地、部屋数にして平均2～3万戸を管理しており、管轄団地の入居者様からの問い合わせに対応します。 【こんなスキルが身につきます】 ■調整力 自分だけ、自部署だけで完結する業務は少なく、縦横の連携が大切です。 業務を通じて、さまざまな場面で重宝される調整力が身につきます。 ■柔軟性 社内外に関わる人が多い分、相手に合わせた対応力が磨かれます。 また定期的な部署異動を通じて、業務へ柔軟に対応できる能力が身につきます。 ☆ほかにも業務に応じた専門知識・スキルが身につき、スキルアップが叶います。
      全国の住まいセンターまたは本社など（下記、勤務地一覧参照） ※総合職のため転居を伴う配属・異動となる可能性がございます（借上住宅制度あり）。ご家族や家庭の事情などを最大限考慮して異動を決定しています。 ＜北海道エリア＞ 北海道札幌市 ＜関東エリア＞ 東京都千代田区／墨田区／立川市／豊島区／多摩市／港区／台東区 千葉県千葉市／船橋市／柏市 神奈川県横浜市／藤沢市 埼玉県草加市／さいたま市／ふじみ野市 ＜中部エリア＞ 愛知県名古屋市 ＜関西エリア＞ 大阪府大阪市／豊中市／堺市 兵庫県神戸市／尼崎市 京都府京都市 奈良県奈良市 ＜九州エリア＞ 福岡県福岡市／北九州市 【入社後の勤務地について】 住まいセンターは全国にありますが、基本的には同じエリア（北海道・東日本・西日本・中部・九州）内や、住まいセンターの中で課が変わるといった異動がほとんどです。 管理職昇格時などの場合に転居を伴う異動が発生することがありますが、ライフステージやその時々の状況など事情がある場合は社員と相談のうえ決定しますので、ご安心ください。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給23万6,000円以上（2025年4月大卒初任給実績） ≪モデル年収例≫ 年収450万円／25歳（入社1年目） 月収26万円／年間賞与4.5カ月分／住居手当込み（時間外勤務手当を含まない） ※能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたしますので、下記モデル年収を参考にしてください。 ※その他、地域間調整手当、扶養手当、住居手当、時間外勤務手当等の諸手当あり
    • 【首都圏／残業14h】UR物件の工事発注（機械設備）◆内勤7割で働きやすい／発注者側／各種手当が充実
      • 締切間近
      【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 14H 程／年休 130 日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要： UR グループの物件を中心とした住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様退去後の原状回復およびリニューアル工事の発注・検査、住宅の不具合やお客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ◎発注者側のお仕事です！ LUR 賃貸住宅の敷地内にある機械設備の管理や工事の発注、お客様対応などを行っていただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。 《具体的な業務》 ・給排水や衛生、空調、ガスをはじめライフラインに関わる設備の修繕や改良 ・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ※配属先は希望や経験等を考慮し、決定します。 ■組織構成： 建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」への配属です。 ■男女比等について： ・社員男女比：男性 53 ％、女性 47 ％ ・産育休取得率及び復帰率： 100 ％ ■業務の特徴： ・お客様の問い合わせに対して、スピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ、日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。 ・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ※グループ会社にて一時対応を行っているため、休日に業務が発生することはほぼありません。 ■働く環境： 内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均14時間程度（2024年度）です。 基本的に休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の住まいセンター2 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれかの住まいセンターに配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～300,000円 ＜月給＞ 198,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2回（6月・12月/過去実績4.50ヶ月分） ■モデル年収：首都圏勤務を想定 ・25 歳 (入社 1 年目)/約450万円 ・28 歳 (入社 3 年目)/約480万円 ・33 歳 (入社 8 年目)/約540万円 ・40 歳 (入社 10 年目)/約650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アジャイルシステム開発

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田司町2-7-6鈴木ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/神田】システムエンジニア～webシステムの設計・構築／土日祝休み／年休125日～
      【ワークライフバランス重視/マネジメントに携われる/上流工程にスキルアップ可能】 ■業務内容: システム開発、インフラ構築を行っている同社にてシステムエンジニアとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・Webシステム、および業務システムの設計・開発 ■業務の特徴： 基本的には客先での業務となります。金融、製造、物流、建設、サービス等が中心となります。案件の状況次第でリモートも可能な環境です。上流工程に携わる事が可能なため、スキルアップが図れます。少人数での開発環境のため、将来的にマネジメントに携わる事も可能です。先輩が後輩とマンツーマンで毎月定期的に会話をし仕事に対するフォローや色々な相談事を話して、積極的にコミュニケーションをとる体制（1on1）を作っています。 ■働き方： 残業10~15時間程度と安定しています。有給も平均で10日以上取得しており、ワークライフバランスを重視した環境で就業することが可能です。社員の約半数近くが女性でエンジニアとして活躍しています。また子育てしつつ働いている女性社員も在籍しています。 ■組織構成： 第2事業部は17名が在籍しています。（男性9名／女性8名、平均年齢35歳です） ■同社について： 同社は、ユーザの視点にたって企画、立案、本番立会いから保守までお客様の幅広いニーズに対応できる体制を目指しており、常にお客様の立場にたったシステム開発を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-7-6 鈴木ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ※関東近郊 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,874,990円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,666円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神田】インフラエンジニア～サーバー・ネットワーク基盤の設計・構築／土日祝休み／年休125日～
      【ワークライフバランス重視/マネジメントに携われる/上流工程にスキルアップ可能】 ■業務内容: システム開発、インフラ構築を行っている同社にて、インフラエンジニアとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・サーバー／ネットワークシステム基盤の設計・構築・運用 ・仮想基盤（VMware、AWS）の要件定義・設計・構築・運用 ・Windows系／Linux系サーバの要件定義・設計・構築・運用 ・ミドルウェア（監視、ジョブ管理、バックアップ、ウイルス対策、データベース、データ連携、冗長化などいずれか）の要件定義・設計・構築・運用 ・サーバ、ミドルウェアのバージョンアップ ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行 ■業務の特徴： 基本的には客先での業務となります。案件の状況次第でリモートも可能な環境です。上流工程に携わる事が可能なため、スキルアップが図れます。少人数での開発環境のため、将来的にマネジメントに携わる事も可能です。先輩が後輩とマンツーマンで毎月定期的に会話をし仕事に対するフォローや色々な相談事を話して、積極的にコミュニケーションをとる体制（1on1）を作っています。 ■働き方： 残業10~15時間程度と安定しています。有給も平均で10日以上取得しており、ワークライフバランスを重視した環境で就業することが可能です。社員の約半数近くが女性でエンジニアとして活躍しています。また子育てしつつ働いている女性社員も在籍しています。 ■組織構成： 第2事業部は17名が在籍しています。（男性9名／女性8名、平均年齢35歳です） ■同社について： 同社は、ユーザの視点にたって企画、立案、本番立会いから保守までお客様の幅広いニーズに対応できる体制を目指しており、常にお客様の立場にたったシステム開発を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-7-6 鈴木ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ※関東近郊 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,100,000円～5,100,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 348,333円～415,000円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オープン株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋3-3-1KDX西新橋ビル 3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【虎ノ門】人事労務※メンタルヘルス領域メイン◆リモート／土日祝休／国内RPAサービストップ級シェア
      • NEW
      ◇◆スマートロボットを活用したアウトソーシング事業などを展開する総合ITコンサル企業◆◇ ■業務概要： メンタルヘルス領域を中心に人事労務業務を担当いただくことを想定しております。 ■業務詳細： ・安全衛生（健康診断、産業医、メンタルヘルス、各種相談対応）など ・入退社関連事務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、年末調整） ・社会保険関係事務 ・規則／規定／福利厚生の管理 ・入社ガイダンス ・各種マニュアル作成、更新　など ※給与計算は内製化（ジョブカン給与）しておりますが、近い将来、外注化予定です。社会保険手続きは社労士事務所に委託、その他労務管理でSmartHRを使用しております。 ■事業内容について： 人材調達及び人事運用（評価・教育・組織開発）のコンサルティングを社内で展開し、経営意思決定を支援することを最終的な組織コミットメントに据えて活動をしています。 ASISの組織的な課題を踏まえた提案を行い、中長期的な会社としての事業成長を人事観点からリードしていく組織です。 ■当社について： 当社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～903万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～298,000円 固定残業手当/月：99,000円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には目標標準達成時の成績賞与（2回／年）を含む ■昇給：年2回※当社規程に基づく ■賞与：年2回※人事評価連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】採用マーケティング◇全社横断マーケティング部門の立上◇国内RPAサービストップ級シェア
      ◆◇IT業界でも注目のRPAでトップ級シェア実績・導入社数2800社／事業拡大期に大きく貢献／幅広いキャリアパスと明確な評価制度◇◆ ＼人とソフトウェアロボットが当たり前に協働する世界を目指す成長企業／ ◇業績好調◎国内RPAサービストップクラスシェア「BizRobo!」を展開 ◇成長環境◎社内では新卒入社2年でマネージャー昇格実績有 ◇育児手当や住宅手当など福利厚生も充実 ■業務内容： 採用マーケティング活動に基づく求職者リード獲得のための企画立案、PDCAサイクルの実行をお任せします。 ■具体的には： ◇集客企画のPDCA ◇集客企画の検討 ◇集客施策の企画 ◇集客施策のレポーティング ◇集客チャネルの運用 ・外部媒体（Wantedlyなど） ・求人サイトなど ・自社サイト、SNSなど ・転職エージェントなど ◇関係者とのコミュニケーション（経営層、事業責任者、HRBP） ■採用背景： 各事業ごとに分断されている、マーケティング機能を全社横断機能として立上げ、マーケティング観点からの事業成長加速を目指します。立上げの第一弾として、採用マーケティング機能を専門的に担っていくことを想定します。 ■当社について： ◇オープン株式会社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 ◇RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～276,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 固定残業手当/月：98,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※予定年収に加えて、下記の通り賞与を支給します。 ■昇給：年2回※当社規程に基づく ■賞与：年2回※人事評価連動 ■その他固定手当： その他手当：60,000～80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉＭｅｄｉｃａｌ～三井物産グループ企業

    ITコンサルティング
    東京都千代田区九段南2-3-14靖国九段南ビル8F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】遠隔画像診断サービスの営業◆転勤無／年休125日／残業10h程／完全週休2日（土日祝）
      【東証一部上場G／業績は右肩上がり／在宅勤務可／出張少ない／顧客先との直行直帰可能／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 高品質の遠隔医療サービスを提供している当社にて、大学病院ならびに中小規模の病院・クリニックに対し、自社サービスである「遠隔画像診断サービス」の営業をお任せします。 ＜補足＞ 新規顧客獲得がメインミッションとなります。訪問営業や、セールスリードの獲得に向けた各種展示会出展のほか、医療機関からの問い合わせ対応などをしていただきます。 ・営業先は全国各地の病院やクリニック（放射線科を有する）となります。 ■入社後 本社にて１週間の現地研修を受けていただき、その後即戦力として活動していただきます。 その他、必要に応じてオンラインで研修や引き継ぎ等を実施します。 ■就業環境 ・年間休日：125日 ・残業：10時間ほど ・休日：完全週休2日制（土日祝） ・在宅勤務：相談可 ・転勤：なし ＜補足＞ 全国エリアの採用です。アポイントがある場合も自宅からの直行直帰が可能なため、プライベートと両立できる環境です。 ※年に数回出張発生の可能性あり ■商材の魅力 ◎遠隔画像診断は、医療機関で撮影されたCTやMRI等の画像データを、セキュアな通信ネットワークを通じて離れた場所にいる専門医に送信し、画像診断を行うサービスです。 ◎予防医療の推進により健康診断や人間ドックのニーズが高まる一方で、画像診断を行う人材が不足しており、需給バランスが逼迫しています。現場の医師の負担やストレスが増大していること、画像診断の質が低下していることが現代医療の課題の1つであり、遠隔画像診断はその課題を解決する役割を担っています。 ◎当社では画像診断に特化した専門医100名以上が遠隔画像診断を行っており、専用システムを通じて迅速かつ正確な診断を支援することで、現場の医師の負担軽減や、患者サービスの充実に貢献しています。病院内の診療支援に関わることで、病院システム全体への提案も可能になっています。 ■組織構成 部長1名、営業2名、営業サポート2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段下南2-3-14 靖国九段南ビル8階 勤務地最寄駅：九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～609,000円 ＜月給＞ 417,000円～609,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期更改：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 遠隔画像診断サービスの営業◆医療×IT／病院・クリニック向け／年休125日／土日祝休み／転勤無
      【東証一部上場G／医療業界のICT化を促進／医療機関に対する遠隔読影を中心とした営業／完全土日祝休み／残業平均10h／年休125日】 ■商材の魅力 ◎遠隔画像診断は、医療機関で撮影されたCTやMRI等の画像データを、セキュアな通信ネットワークを通じて離れた場所にいる専門医に送信し、画像診断を行うサービスです。 ◎予防医療の推進により健康診断や人間ドックのニーズが高まる一方で、画像診断を行う医師が不足しており、需給バランスが逼迫しています。医療現場の負担やストレスが増大していること、画像診断の質が低下していることが現代医療の課題の1つであり、遠隔画像診断はその課題を解決する役割を担っています。 ◎当社では画像診断に特化した専門医100名以上が遠隔画像診断を行っており、専用システムを通じて迅速かつ正確な診断を支援することで、現場の医師の負担軽減や、患者サービスの充実に貢献しています。 ■業務内容 高品質の遠隔医療サービスを提供している当社にて、大学病院ならびに中小規模の病院・クリニックに対し、自社サービスである「遠隔画像診断サービス」の営業をお任せします。 ＜補足＞ ・新規顧客獲得がメインミッションとなります。訪問営業や、セールスリードの獲得にも桁各種展示会出展のほか、医療機関からの問い合わせ対応などをしていただきます。 ・営業先は全国各地の病院やクリニック（放射線科を有する）となります。 ■仕事の魅力 自らの提案力が、医療業界の抱える課題解決に貢献することはもちろん、日本が目指す健康長寿社会の実現において一端を担うことができるポジションです。 ■働き方 ・年間休日：125日 ・残業：月平均10時間 ・休日：土日祝休み ・出張：有（範囲：全国／頻度・期間：時期や案件により変動） ■組織構成 部長1名、営業2名、営業サポート2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段下南2-3-14 靖国九段南ビル8階 勤務地最寄駅：九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～609,000円 ＜月給＞ 417,000円～609,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期更改：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォッグ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷1-2-5渋谷董友ビルV2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【企画営業】エンタメ×ITの企画営業！自社サービスでタレント・IPとファンをつなぐ仕事
      ■業務概要： オンラインくじサービス「Raffle」を活用したオンラインくじイベントの企画やアーティストとアパレル/コスメブランド、食品メーカー、アニメIPなどとのタイアップ案件の企画提案を行う企画営業を募集しております。 役員直下のチームで、ともに成長し、組織の更なる成長を牽引してくれる営業メンバーを募集しております。 クライアントは、芸能事務所、レーベル、出版社、TV局となっており、エンタメ業界との人脈やノウハウを身に付けたいと思う方にはとてもぴったりの職場です。 ■業務内容： ・タレントや芸能事務所、広告代理店、広告主、メディア関係者等へのオンラインくじイベントの提案 ・広告代理店等々と連携し、出版社やラジオ局、アパレルブランド等とタイアップしたオンラインくじイベントの企画立案と提案 ・営業先に対する提案・交渉 ・契約締結、アフターフォロー ・業務委託社員の営業管理 ■組織風土： 実績次第でリーダーへの抜擢や裁量権も柔軟に付与して行くスピーディーで活気のある風土です。ITベンチャーで働きながらエンタメ業界との人脈やノウハウを身に付けたいと思う方にはとてもぴったりの場所だと思います。少しでも興味がある方はぜひ一度お話しさせてください。 ■当社について： オンラインでのエンターテインメント市場でアーティストとファンの経済圏（ファンビジネス領域）を支援することを目的として活動しているのがフォッグ株式会社です。これからの「あたりまえ」になるような仕組みをどこよりも早く市場に展開し、アーティストを中心に課題解決および収益支援を行っています。おかげさまで創業以来8期連続で増収を記録しており、弊社が展開する様々なプラットフォームはアーティスト個人だけでなく、芸能事務所、出版社などが好評を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 渋谷董友ビルV2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～405,000円 固定残業手当/月：67,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ※給与改定：半年毎（10月／4月）の人事考課の結果に基づいた昇給、インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】サービス企画・運用職／エンタメサービス「CHEERZ」のイベント企画運営
      ◆◇エンタメ市場におけるファンビジネス領域に特化した事業を複数展開／事業拡大に伴う増員募集です！ ◆◇フレックス制／休日120日以上！20代～30代を中心に活躍中！ ■業務概要： サービスの拡大に向け、事業を牽引して頂く企画・運用メンバーを募集いたします。 ■サービスについて： CHEERZ（チアーズ）は、アイドルやアーティストといった夢を持つ女の子をファンが発掘して応援できるコミュニティサービスです。 女性アーティストやタレントの方が、ブランドのイメージガールやアンバサダー、ステージモデル等になる夢を叶えるため、毎月複数件のオーデイションを開催しております。 https://cheerz.cz/ https://cheerz.fan/ ■業務詳細： ・女性アーティストやタレントが喜ぶオーディション特典の検討 ・広告主との経済条件、オーディションスケジュールの交渉などの企画業務上記を中心に、オーディションの運営と運用、オーディション進捗のKPI管理 オーディションやイベントなどの企画の経験を有している方を優先させて頂きますが、ご経験のない方でも興味・やる気のある方であれば大歓迎です。 【具体的な業務内容】 ・オーディションなどのイベントの企画立案 ・タレントや芸能事務所、広告代理店、広告主、メディア関係者等との折衝 ・オーディションなどのイベントの運営と運用 ・事業拡大に向けた事業戦略の策定と実行、事業管理の実施など ■同社について： オンラインでのエンターテインメント市場でアーティストとファンの経済圏（ファンビジネス領域）を支援することを目的として活動しております。 これからの「あたりまえ」になるような仕組みをどこよりも早く市場に展開し、アーティストを中心に課題解決および収益支援を行っています。おかげさまで創業以来8期連続で増収を記録しており、当社が展開する様々なプラットフォームはアーティスト個人だけでなく、芸能事務所、出版社などより好評を頂いています。 実績次第でリーダーへの抜擢や裁量権も柔軟に付与して行く活気のある風土です。ITベンチャーで働きながらエンタメ業界との人脈やノウハウを身に付けたいと思う方にはおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビルB1F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,396,000円～4,860,000円 固定残業手当/月：67,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定の手当：なし ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ※給与改定：半年毎(10月/4月)の人事考課の結果に基づいた昇給、賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＡＬ

    不動産仲介
    東京都新宿区高田馬場2-8-5 　ワシヤビル 1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 賃貸営業／未経験歓迎／月給28万円以上／インセンティブ有
      • 締切間近
      ＜この欄を要約すると…＞ ◎集客力×人気エリアで、営業をかける必要ナシ！ ◎まずは先輩とのロープレやOJTなどの基礎からスタート！ ◎将来的には不動産売買や管理部門へのキャリアチェンジもOK！ ＝＝＝ 【業務の流れ】 ▼お問い合わせ対応（完全反響） 「いい部屋ネット」やポータルサイトなどから問い合わせいただいたお客様の対応を行います。 ※問い合わせは月250～300件程度です ▼ヒアリング・物件提案 来店・電話・メールなどでお客様の希望条件（エリア・間取り・家賃・設備など）を丁寧にヒアリングし、希望に沿った物件をご提案します。 ▼内見のご案内 実際に物件を見に行きたいというお客様に同行し、お部屋をご案内。 高田馬場・早稲田エリアの取り扱い物件数トップクラスなので、幅広い提案が可能です！ ※店舗での対応、内見などの接客は月20～30件程度です ▼契約手続き・フォロー お客様が気に入った物件が見つかったら契約へ。 書類作成や申込手続き、入居までのフォローも行います。 【研修内容】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は約3カ月の研修期間を設けています。OJT中心で、実践に近い形で知識とスキルを身につけられます。 ▼STEP1：基礎研修（1カ月目） └不動産業界の基礎知識の研修 └物件の見方・契約書類の扱い方のレクチャー └ロールプレイング研修 ▼STEP2：先輩への同行（2カ月目） └実際のお客様とのやりとりや内見、提案の流れを見学 └見積もり・契約準備の補助業務 ▼STEP3：独り立ちに向けた実践（3カ月目） └徐々に一人で接客・案内を担当 └適宜先輩からのフィードバックを受けながらスキルアップ 【キャリアパス】 ZEALでは来年中を目途に、中野エリアに新店舗を出店予定！今回はその中核を一緒に担っていただける方の募集となります。 また、社内には不動産売買部門や管理部門もあるため、そちらへのキャリアチェンジも可能！一社内で幅広いキャリアを構築できます。
      【転勤なし／高田馬場駅から徒歩5分】 ■東京都新宿区高田馬場2-8-5 　ワシヤビル1F ＜アクセス＞ ・JR山手線「高田馬場駅」から徒歩5分 ・東京メトロ副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      ＜月収例＞ 月収80万円（月給28万円＋インセンティブ50万円＋各種手当） 月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※月給には固定残業代（36時間分／月5万6000円以上）を含みます。超過分は別途支給します
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    デイブレイク株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区東品川2-2-33ニウケビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】フィールドエンジニア～ガイアの夜明けで話題！「冷凍技術ベンチャー」急成長企業～
      【自社冷凍機の納品設置、クライアント対応／フードテックベンチャー／ハイキャリアポジション】 ■担当業務：当社の製品である特殊冷凍機「アートロックフリーザー」の納品設置・クライアント対応をお任せします。我々が目指すのは、徹底したカスタマーファースト型の製品。技術進歩がほとんどない冷凍機業界に、弊社が風穴を開けるべく、新たな冷凍技術を搭載した製品を世に送り出しています。導入いただいたお客様は新しいフリーザーにワクワクし、新規冷凍ビジネスにチャレンジしています。デイブレイクはそのパートナーとして信頼されているため、フリーザーをただ納品するだけでなく、お客様としっかりとコミュニケーションをとっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・フリーザーの納品設置、サポート業務 TEC部門の中で最もエンドユーザーに近い仕事です。主に納品やSV業務などの手配管理の他に、協力会社や配送業者とのコミュニケーション、納品、取扱説明を行います。また、フードビジネスやアフターセールス（コンサルビジネス）へつなぐ、キーパーソンとして力を発揮して頂きます。 ■採用背景：【一番冷たい技術×一番熱い想いで世界を変える】 “あのときあの場所で食べたあの味”が再現できれば、食はもっと人々を豊かにするだろう。そんな世の中を創りたい！弊社は特殊冷凍技術を用いたフードロス削減事業や食品加工企業へのソリューション事業を展開しており、【アートロック】という高品質フローズンフードの販売を行っております。おいしいものを、おいしい状態のまま世界中に届けようとしたときに、生産者にはあらゆる課題があることが分かりました。鮮度維持、物流、販路の構築、人手不足、そしてフードロス。我々が目指すのは、それらの課題に共に向き合い、顧客に寄り添うパートナー。現在のコロナ禍において、飲食店や食品製造業からの引き合いが多く、前年度100%以上のペースでの成長をしています。まだまだ成長過程である弊社は、エンジニアリング次第で可能性は無限大だと感じております！ぜひ、食に感動、感謝しながら、“エンターテインメント”として楽しめるような世界を創りませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-6-4 G1ビル3F 勤務地最寄駅： 東京臨海高速鉄道りんかい線線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回の人事評価等により昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】食で世界に貢献！電気制御設計～ガイアの夜明けでも話題◎特殊冷凍テクノロジー×ITで成長
      【食に想いを持つ方へ！特殊冷凍のパイオニア／食品流通のあらゆる課題を解決！自社開発の特殊冷凍機「アートロックフリーザー」は販売から1年半で400社以上／"作り手から食べ手までのより良い未来を創造する"をミッションに事業運営】 ■担当業務：当社が長年蓄積してきた特殊冷凍技術のノウハウや顧客ニーズを元に、特殊冷凍機の電気制御（PLC、ラダーなど）をお任せします。我々が目指すのは、徹底したカスタマーファースト型の製品。技術進歩がほとんどない冷凍機業界に、弊社が風穴を開けるべく、新たな冷凍技術を搭載した製品を世に送り出しています。業界にイノベーションを起こし、冷凍技術で世界を変えていきましょう！ ＜具体的な業務内容＞ ・冷凍機の制御システム構築（PLC、ラダー言語など）※業界未経験でも問題ありません！ ■嬉しい福利厚生： ・社内マルシェ制度（東京では買えない新鮮野菜や果物が格安で購入できます！） ・社内ランチ＆夕食制度（ミシュラン星付きシェフスタッフによる料理が振る舞われます！） ・会社スーツ＆ポロシャツ＆Tシャツ支給　 など ■企業様からのメッセージ： 【一番冷たい技術×一番熱い想いで世界を変える】 “あのときあの場所で食べたあの味”が再現できれば、食はもっと人々を豊かにするだろう。そんな世の中を創りたい！ 弊社は特殊冷凍テクノロジーを用いたフードロス削減事業や食品加工企業へのソリューション事業を展開しており、【アートロック】という高品質フローズンフードの販売を行っております。おいしいものを、おいしい状態のまま世界中に届けようとしたときに、生産者にはあらゆる課題があることが分かりました。鮮度維持、物流、販路の構築、人手不足、そしてフードロス。我々が目指すのは、それらの課題に共に向き合い、顧客に寄り添うパートナー。現在は自社メディアのデジタルマーケティングを駆使し、ニッチな業界ながら、トラフィック・問合せ数ともに業界で圧倒的No.1の地位を確立。現在のコロナ禍において、飲食店や食品製造業からの引き合いが多く、前年度300%のペースでの成長を今期は見込んでいます！まだまだ成長過程である弊社は、エンジニアリング次第で可能性は無限大だと感じております！ぜひ、食に感動、感謝しながら、“エンターテインメント”として楽しめるような世界を創りませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-6-4 G1ビル3F 勤務地最寄駅： 東京臨海高速鉄道りんかい線線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回の人事評価等により昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タスキ

    ディベロッパー
    東京都港区北青山2-7-9日昭ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【外苑前】ボリュームチェック/設計企画◆グロース上場Gディベロッパー◆残業10H/土日祝休み
      ◆土日祝休・残業平均20時間で働き方の改善が叶う◎◆自社開発IoTレジデンスの設計企画／8期連続増収増益／不動産×ITを軸に複数サービスを展開／働き方◎◆ ■概要： グロース市場上場グループの様々な事業展開を行うデペロッパー企業にて、マンションを中心とした自社物件の設計識を募集いたします。 個人投資家や富裕層をターゲットに、東京23区内×駅徒歩5分の新築IoTレジデンスを展開しています。構造はRC造、1棟10～20戸の小規模レジデンスがメインです。 （例）40坪／4～5階建て／1Rマンション／販売価格は3～4億 ■具体的な業務内容： ・土地の購入検討に必要なボリュームチェック（週２～３件程度） ・基本設計 ・外部設計事務所に委託した図面のチェック業務 ・外観等の意匠提案 ※使用CAD：JW、TPプランナー ■働き方： 年間休日125日、土日祝休、フリードリンク／無料人間ドッグなど福利厚生も充実！残業時間は10～20Hで、仕入れ状況によって変動しますが、案件が落ち着いているタイミングでは定時で退社することもあります。 社長を筆頭に全社をあげ長期的に働ける環境作りに取り組んでいます。 ■当社の魅力： 「タスキで世界をつなぐ～革新的なイノベーションで社会のハプになる～」の企業理念を掲げ、投資用レジンデンスの開発事業とともに、業界構造をデジタル技術で変えるシステムを構築し、8期連増収増益を遂げています。 ■当社について： ・当社は不動産を取り巻くマーケットの中でも最も安定した賃貸用レジデンスを主力とし、現物不動産という目に見える商品、顧客にとって安心感のある投資しやすい不動産、豊かなキャッシュフローを実現できるアセットを開発していきます。 ・賃貸用レジデンスに最適なアセットの取得、開発を積極的にすすめ、主力のレジデンス開発のほか、さらに事業を発展的に展開しています。独自のオペレーションを開発し、顧客にとって魅力的な、高利回り商品の開発に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4ヵ月分）※支給：6月、12月 ■昇給：年1回※10月 ※当社規定により、経験・スキルを考慮し優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】リーガルチェック◆不動産×IT／業界構造をデジタル技術で変える／年休125日
      ●グロース上場企業グループ、8期運続増収増益の不動産デベロッパー。不動産×ITの融合で更なる成長を目指します。 ●東京23区内・駅から徒歩5分圏内の好立地に拘り、富裕層を対象とした1棟売り新築投資用IoTレジデンスの開発を行います。 ■業務概要： 当社は、個人投資家や冨裕層をターゲットに主に「23区内駅近X新築IoTレジデンス」に特化した開発を行っています。また不動産業界のDX化を促進する自社サービスを複数展開し業績を大きく伸長させています。 今回成長著しい当社において、事業推進部において以下業務をお任せします。 ■業務内容： プロジェクトの開始時点では、事業リスク判断、マーケット判断、リーガルチェックを中心に、社内調整を図り、プロジェクトの事業化を目指していきます。事業化後は、各プロジェクトの進捗管理収支管理、リスク管理、一部セールスも担当頂きます。 (※BtoCのセールスは基本的に担当しません） ■働き方： 年間休日125日、土日祝休、全社平均残業時間20H以内、フリードリンク／無料人間ドッグなど福利厚生も充実！社長を筆頭に全社をあげ長期的に働ける環境作りに取り組んでいます。 ■当社の魅力： 「タスキで世界をつなぐ～革新的なイノベーションで社会のハプになる～」の企業理念を掲げ、投資用レジンデンスの開発事業とともに、業界構造をデジタル技術で変えるシステムを構築し、8期連増収増益を遂げています。 ■当社について： ・当社は不動産を取り巻くマーケットの中でも最も安定した賃貸用レジデンスを主力とし、現物不動産という目に見える商品、顧客にとって安心感のある投資しやすい不動産、豊かなキャッシュフローを実現できるアセットを開発していきます。 ・賃貸用レジデンスに最適なアセットの取得、開発を積極的にすすめ、主力のレジデンス開発のほか、さらに事業を発展的に展開しています。独自のオペレーションを開発し、顧客にとって魅力的な、高利回り商品の開発に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～472,425円 ＜月給＞ 350,000円～472,425円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※当社規定により、経験・スキルを考慮し優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞリーシングサービス株式会社

    リース
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5
    • 設立 2013年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全22件
    • 【初任地確約/東京】法人営業（UDトラック部門）※飛込み無／物流を支えるトラックリース／定着率95％
      【国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修体制◎/飛び込み営業なし/社宅あり/車の知見を活かして金融法人営業へキャリアチェンジ可能】 ■募集背景： 2024年7月より当社とUDフィナンシャルサービスが合併し、UDトラックスの商品も扱うこととなりました。 UDトラックス部門のリース提案営業の推進をしていただきます。 ■業務内容: UDトラック部門のファイナンスリース・メンテナンスリース・メンテナンス等効率的で快適な車の利用方法を提案の推進を行います。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務。主にグループの販売会社様への営業がメイン。 (2)審査業務…お客様の財務情報を取得、分析し審査を実施。営業にとってこの審査業務が重要な業務の1つです。お客様の決算書という重要な書類をお預かりする大切な業務であり、決算書を読み解くスキルも重要です。 (3)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談を実施。 新規開拓や飛び込み営業などはなく、連結会社の営業が担当している企業様へ営業同行を行い、専門的な知識をもとに提案を行って頂きます。トラックなど商用車に対するニーズがある企業様への営業となるため、ニーズをかなえる実感を持てます。また販売側としてもリース会社へ新車を売っている形になるため、販売会社としても積極的にリースを勧めることが可能な環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度 研修制度が充実（２週間程度の研修） １：弊社の横浜本社にて4日間の座学 ２：その後の1日と1週間は東雲の支社にてOJTにて、ロールプレイ・先輩の同席などを通して営業の流れを把握 ■当社概要 いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かし、お客様が車両導入の先に求めている、事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み 国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 22年5月～新本社（横浜） 住所：神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号　 横濱ゲートタワー5階 勤務地最寄駅：JR線・東急東横線・京急本線線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ UD東雲 住所：江東区 江東区東雲2-12-43 勤務地最寄駅：りんかい線／東雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 499万円～916万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～449,000円 ＜月給＞ 287,000円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収例＞ 中途入社 499万円 入社2年目 20代後半(月給287,000円（残業代は含みません）) 627万円 入社5年目 30代後半(月給370,000円（残業代は含みません）) 916万円 入社10年目 課長層(月給557,000円（残業代は含みません）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地確定/東京】法人営業（UDトラック部門）※飛込み無／物流を支えるトラックリース／定着率95％
      【国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修体制◎/飛び込み営業なし/社宅あり】 ■募集背景： 2024年7月より当社とUDフィナンシャルサービスが合併し、UDトラックスの商品も扱うこととなりました。 UDトラックス部門のリース提案営業の推進をしていただきます。 ■業務内容: UDトラック部門のファイナンスリース・メンテナンスリース・メンテナンス等効率的で快適な車の利用方法を提案の推進を行います。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務。主にグループの販売会社様への営業がメイン。 (2)審査業務…お客様の財務情報を取得、分析し審査を実施。営業にとってこの審査業務が重要な業務の1つです。お客様の決算書という重要な書類をお預かりする大切な業務であり、決算書を読み解くスキルも重要です。 (3)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談を実施。 新規開拓や飛び込み営業などはなく、連結会社の営業が担当している企業様へ営業同行を行い、専門的な知識をもとに提案を行って頂きます。トラックなど商用車に対するニーズがある企業様への営業となるため、ニーズをかなえる実感を持てます。また販売側としてもリース会社へ新車を売っている形になるため、販売会社としても積極的にリースを勧めることが可能な環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度 研修制度が充実（２週間程度の研修） １：弊社の横浜本社にて4日間の座学 ２：その後の1日と1週間は東雲の支社にてOJTにて、ロールプレイ・先輩の同席などを通して営業の流れを把握 ■当社概要 いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かし、お客様が車両導入の先に求めている、事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み 国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 22年5月～新本社（横浜） 住所：神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号　 横濱ゲートタワー5階 勤務地最寄駅：JR線・東急東横線・京急本線線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ UD東京 住所：東京都 江東区 江東区東雲2-12-43 勤務地最寄駅：りんかい線／東雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 499万円～916万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～449,000円 ＜月給＞ 287,000円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収例＞ 中途入社 499万円 入社2年目 20代後半(月給287,000円（残業代は含みません）) 627万円 入社5年目 30代後半(月給370,000円（残業代は含みません）) 916万円 入社10年目 課長層(月給557,000円（残業代は含みません）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺西電気

    サブコン
    大阪府大東市新田東本町3-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ブースの施工スタッフ／未経験歓迎／月給25万円／年休120日
      • NEW
      サブカル系イベントを中心に、ブースの照明・電気などの工事を請け負い、施工する業務を担当します。 未経験の方でも、イチから丁寧に教えていきますのでご安心ください！ ーーーーーーーーー ◎具体的な仕事内容 ーーーーーーーーー ■デザイン会社との打ち合わせ（ルート営業） ■ブースの施工管理 ■工事・デザイン等のディレクション ■電気設備工事　など 上記すべてを一度にお任せするわけではありません。 まずは先輩のサポートとして、できるところからチャレンジ。 座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授していきます。 その後も希望や適性を見て、担当いただく内容を柔軟に調整しています！ ＜ 電気工事をはじめ幅広い工事・制作を行います！＞ たとえば… ★イベントブースの電飾・照明、パネル、ショーケース、モーター駆動のギミック… ★ポップアップストアの店内装飾、看板、什器… ★テーマパークのイルミネーション など 「東京ビッグサイト」などで開催される、大規模なゲーム・おもちゃなどの展示会ブースに関わる機会も豊富にあります！ ーーーーーーー ◎仕事のPOINT ーーーーーーー ◆ サブカル系の案件多数！ 大手おもちゃメーカーから信頼をいただいており、誰もが知るような有名なアニメやキャラクターに関連したイベントブースの製作に携わることができます。作品やキャラの世界観をブースでどう実現するか、知恵を絞る楽しさが味わえます。 ◆ 資格取得を全面サポート！ 「電気工事士」「施工管理技士」など業務に関連する資格取得については、受検費用・講習会参加費用などを会社で負担し、取得に向けて全面的にサポートします。「第一種電気工事士」に合格すれば、資格手当も支給しています！ ◆ 賞与は最大8カ月分の支給実績あり！ 賞与の査定は売上だけでなく、個人の自己判断シートをもとに努力や目標の到達度なども加味して、面談のうえで決定。会社全体の業績が好調なこともあり、これまでに「8カ月分」の賞与を支給したことも。がんばり次第で大幅な給与アップも目指せます。
      【転勤なし】東京・大阪いずれか希望の勤務地 ■東京事業所／東京都葛飾区奥戸6-8-14 ＜最寄駅＞ JR総武線「小岩駅」徒歩15分 ■大阪本社／大阪府大東市新田東本町3-3 ＜最寄駅＞ JR学研都市線「住道駅」徒歩15分 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間～40時間分を、月3万円～5万円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【賞与は最大8カ月分の支給実績あり！】 業績好調により、8カ月分の賞与を支給した年も。 30代で年収800万円の先輩もおり、がんばり次第で収入を大幅に上げることも可能です！
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    株式会社ＬＨＳ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区宇田川町13-7小安ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】SV(スーパーバイザー) ◇リラクゼーションサロンの店舗サポート／残業平均20時間未満
      リラクゼーションサロン『Goo-it!』を展開する当社で、FC（フランチャイズ）店舗の支援・サポートを担うSV（スーパーバイザー）職を募集します。 スーパーバイザーとは、店舗運営の“伴走者”のような存在で、一緒に悩み、考え、成果を喜び合える仕事です。 フランチャイズオーナーのパートナーとなり、課題を一緒に整理し、改善策を提案・実行していきます。 ■業務内容 【ご入社後にお任せしたいこと】 指示を出したり監督するのではなく、「一緒にサロンを繁盛店へと育てていく」スタンスが求められます。 ・オーナーや店長との定期面談（経営や人材に関する悩みをヒアリング） ・店舗の売上・稼働データの分析と、課題の見える化 ・集客・求人に関する改善提案、販促施策の調整 ・スタッフ採用面接の実施、定着支援 ・月1、2回の店舗訪問（うち1回はWeb可） ・新店OPEN準備のサポート（備品・オペレーション整備等） 　など ■研修 入社後まずは、業界知識・店舗運営・データ分析の基礎を学びます。 OJT形式で徐々に担当店舗を持ちながら、先輩社員のサポートを受けて慣れていける環境です。 ■店舗について「Goo-it!（グイット）」 「本格的なもみほぐし×癒しの空間×好きな時に足を運べる価格＝ココロとカラダのコンディションデザイン」を掲げ、現在約70店舗運営をするリラクゼーションサロンです。 ■やりがい 現場をサポートするだけでなく、売上・人材・集客など、店舗経営全体を見渡す役割を担います。 だからこそ、現場目線と経営目線の両方を身につけることができ、事業づくりやマネジメントに関わっていきたい方にとって、大きな成長機会になります。 また、FCオーナーやスタッフから直接感謝の言葉を聞く機会もたくさんあります。 ■キャリアパス ・2025年末には100店舗の出店を目指しています。ブランドの急成長を支える仕事ができ、会社が大きく成長する時期に活躍できる環境です。 ・志向性によってはマネジメントやスペシャリストも目指していただけます。（SV職（一般）→SV（プロフェッショナル）→部長→執行役員※年2回の昇格昇給） ■環境 ・平均残業時間：月10～20時間 ・出張：数か月に1回程度です（泊まりの出張はほぼ発生しません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オフィス 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸制を12、13、14回の希望に応じて変更可能です。記載は分割数12回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,049,604円～5,832,000円 固定残業手当/月：79,200円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(4月、10月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトヤビジネスソリューションズ

    ディベロッパー
    岡山県倉敷市中島2236-100
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】経理スタッフ◆創業70年超◆幅広く事業を展開中◆業績好調◎年休123日◆土日祝休
      • NEW
      ～創業70年超の歴史あり／過去5年間では売上342％増のまだまだ成長中企業～ ■概要： 急速な事業拡大に伴い、経理部門の強化を図るため、当グループの経理担当を募集します。事業拡大とM&Aで成長を続けるグループ全体の経理を担う仕事です。 ■業務内容： ・当社グループ（16社）の経理業務全般をお任せします。 ・幅広い業種の経理に携わることができ、月次決算から年次決算まで一連の業務を経験することで、経理スキル・キャリアの更なる向上を目指せます。また、グループ全社でDX化を推進しており、業務フローの標準化、効率化に積極的に取り組んでいます。 ・M&Aや新規事業も活発で、新たなことにチャレンジしたい方には機会が多くあります。 ■業務詳細： ・月次、年次決算（会計システムへの入力・取込、支払など） ・経営幹部への報告資料の作成 ・予算策定と分析（年間予算の策定補助と実績との比較等） ・社内各部門との連携によるデータ収集、確認 ・業務効率化やDX化プロジェクトへの参加 ■部門の体制： 経理グループに配属予定です。 岡山本社に4名、関東支社（茨城）に1名、計5名が経理グループに在籍しております。 ■モトヤグループとは： モトヤグループは創業70年超の歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出している老舗ベンチャー企業です。これまで教習所・ドローン・不動産・飲食など多角的に事業を展開し、過去5年間では売上342％増を達成するなど急成長中を遂げています。このたび経理部門の体制強化に伴い、担当事業およびグループ全体を担っていただく経理担当ポジションを募集します。成長企業の中枢で経理の経験を活かしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区虎ノ門3-18-16 虎ノ門菅井ビル4F 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～460万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,944,800円～3,146,400円 固定残業手当/月：41,100円～43,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 286,500円～306,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【業績賞与】7月、9月、12月に支給（合わせて約3.5ヵ月分程度／会社業績や個人評価によって変動） 【昇給・昇格】年1回（6月） 【その他手当】通勤手当（会社規定に基づき、別途計算の上支給）、家族手当、紹介手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理サブマネージャー◆創業70年超の老舗企業◆幅広く事業を展開中◆業績好調◎年休123日
      • NEW
      ～創業70年超の歴史あり／過去5年間では売上342％増のまだまだ成長中企業～ ■概要： 急速な事業拡大に伴い、経理部門の強化を図るため、当グループの経理部門No.2を募集します。事業拡大とM&Aで成長を続けるグループ全体の経理を担う仕事です。 ■業務内容： 担当する事業会社（セグメント）はもちろんのこと、経理部門No.2としてグループ全体の予決算、計数管理、業務フローの改善、M＆A等にも携わっていただきます。経理部門のみならず、関係コーポレートや営業部門と連携しながら、担当する事業が急速に成長するスピード感と充実感を肌身で実感できるポジションです。 ■業務詳細： ・グループ全体の月次・年次決算業務（会計システムへの起票・取込、支払およびチェック等） ・取締役会への報告書作成 ・各事業会社、及びグループ全体の予算策定と予実分析 ・M&Aに関する財務DDとPMI業務 ・経理アウトソース先との折衝を含めた業務品質管理 ・税務、経理的課題に関する事業会社や顧問税理士との打合せ、折衝、及び提案 ■部門の体制： 経理グループに配属予定です。 岡山本社に4名、関東支社（茨城）に1名、計5名が経理グループに在籍しております。 ■モトヤグループとは： モトヤグループは創業70年超の歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出している老舗ベンチャー企業です。これまで教習所・ドローン・不動産・飲食など多角的に事業を展開し、過去5年間では売上342％増を達成するなど急成長中を遂げています。このたび経理部門の体制強化に伴い、担当事業およびグループ全体を担っていただく経理部門のNo.2ポジションを募集します。成長企業の中枢で経理の経験を活かしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区虎ノ門3-18-16 虎ノ門菅井ビル4F 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,633,600円～5,442,000円 固定残業手当/月：43,900円～46,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 346,700円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【業績賞与】7月、9月、12月に支給（合わせて約3.5ヵ月分程度／会社業績や個人評価によって変動） 【昇給・昇格】年1回（6月） 【その他手当】通勤手当（会社規定に基づき、別途計算の上支給）、家族手当、紹介手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社とりやたまや

    居酒屋・バー
    長野県佐久市岩村田2328-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】店舗責任者（とんかつと土鍋飯）※年収420万円～／柔軟な経営方針で安定成長
      飲食店（ラーメン・焼肉・和食）を展開する当社にて、東京出店に伴い、店舗責任者を新たに募集します。 ■仕事内容： 「とんかつと土鍋飯」の店舗運営に関わる業務全般（調理、フロア、仕込み、スタッフ管理、原価管理）をお任せします。 将来的にはエリアマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■働く環境： ◇人事評価制度を取り入れているため、成果に対しての明確な評価を得られます。 また、社長との距離も近く風通しのよい会社です。 ◇残業は月平均30時間程度です。 ■店舗紹介： ◇出汁と信州ごはん 佐久屋本店： 軽井沢プリンスショッピングプラザにある和食屋です。店内は和モダンな雰囲気で、ご膳、鮨、しゃぶしゃぶ、天ぷらなど和食全般を取り揃えており、気の利いた肴と信州の地酒、日本酒やワイン、焼酎なども用意しています。 ■当社の特徴： 「天国の酒とりやたまや」「銀座ホルモンヌ」「ラーメン喜悦」などの飲食店を経営しています。創業以来、マーケットの状況に合わせて業態変更・国内外展開等の様々な柔軟な経営方針を基に店舗拡大を実現。 ■当社の風土： 「お客様の為に。」を第一に考えることを大事にしています。お客様の為になることであれば自らのアイデア、行動をどんどん発信して下さい。決められたものを作るだけでなく、メニュー提案や開発など力を発揮する場が多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 就業場所 住所：東京都練馬区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～292,500円 その他固定手当/月：10,000円～90,000円 固定残業手当/月：67,500円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は想定となり、年齢、能力、実力により変動します。 ■賞与支給実績：1.5ケ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社べるでん

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-5 美濃友ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 不動産営業／未経験歓迎／年休121日／月給31万円／面接1回
      一般のお客様向けの「売買仲介営業」、もしくはリフォームして売る法人向けの「マンション不動産仕入営業」をお任せいたします。 ご希望や適性に応じて法人向け・個人向けいずれか適切な業務へ配属となります。 ●売買仲介営業 ――――――― 東京都、神奈川県、千葉県を中心にお問い合わせのあった物件売却希望者へ査定から、契約、引渡しまでの売買業務を行って頂きます。 ＜仕事の流れ＞ （1）売主へのヒアリング お問い合わせのあったお客様と面談し売却条件を確認。 （2）売買物件の査定 周辺相場をもとに売却価格を査定。買取の依頼があれば物件購入後リフォームを行い販売。 （3）販売活動 お預かりした物件の広告を作成し販売活動。ブログなどで物件紹介、宣伝活動。 （4）商談・契約 契約書・重要事項説明書の作成。 ●マンション不動産仕入営業 ―――――――――――――― インターネット（レインズ等）で情報を集め、仲介会社を訪問して戸建て住宅、区分マンションの仕入営業を行って頂きます。 ＜仕事の流れ＞ （1）物件情報の収集 東京・千葉・神奈川にある戸建て住宅、区分マンションをインターネット（レインズ等）で情報を集め、仲介会社を訪問して買取になりそうな物件を確認。 （2）物件の査定 立地・間取り・価格などをもとに物件を査定し、代表の承認を受けたら購入へ。 （3）物件の購入 条件が合えば契約手続きへ進み、無事に仕入れ完了。 （4）リノベーション 営業主導でリフォーム内容を企画。物件の魅力を引き出します。 （5）物件の販売 リノベーションが完了したら、物件サイトへ掲載。仲介会社を通じて販売を進めます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員とのOJTを通して徐々に知識や業務を覚えていきましょう。 最初は不動産知識がなくても先輩社員のサポートや外部講習などを通じて徐々に覚えていけます。 先輩社員や不動産業界を熟知した代表があなたを優しくサポートするので安心してくださいね。
      【転勤なし！駅チカオフィス】 ■本社 東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-5美濃友ビル5階 ＜アクセス＞ 東京メトロ 半蔵門線「水天宮前駅」5番口徒歩2分 東京メトロ 日比谷線「人形町駅」1番口徒歩4分 都営浅草線「人形町駅」A3番口徒歩7分 都営新宿線「浜町駅」徒歩9分 ※受動喫煙対策あり
      月給31万円～32万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月60,000円～61,900円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【日本橋／面接１回】◇未経験歓迎◇不動産営業／残業ほぼ無／年休121日／ノルマ無／インセンティブ◎
      ～未経験でも挑戦しやすい環境◎／接客経験のある方歓迎／3期連続で決算賞与の支給あり／働き方◎／未経験入社で年収700万の実績アリ～ ■業務概要 一般のお客様向けの「売買仲介営業」、もしくはリフォームして売る法人向けの「マンション不動産仕入営業」をお任せいたします。 ご希望や適性に応じて法人向け・個人向けいずれか適切な業務へ配属となります。 ■業務詳細 ＜売買仲介営業＞ 東京都、神奈川県、千葉県を中心にお問い合わせのあった物件売却希望者へ査定から、契約、引渡しまでの売買業務を行って頂きます。 （1）売主へのヒアリング お問い合わせのあったお客様と面談し売却条件を確認。 （2）売買物件の査定 周辺相場をもとに売却価格を査定。買取の依頼があれば物件購入後リフォームを行い販売。 （3）販売活動 お預かりした物件の広告を作成し販売活動。ブログなどで物件紹介、宣伝活動。 （4）商談・契約 契約書・重要事項説明書の作成。 ＜マンション不動産仕入営業＞ 買取再販仕入営業は男性1名女性1名で営業活動をしています。インターネット（レインズ等）で情報を集め、仲介会社を訪問して戸建て住宅、区分マンションの仕入営業を行って頂きます。 （1）物件情報の収集 東京・千葉・神奈川にある戸建て住宅、区分マンションをインターネット（レインズ等）で情報を集め、仲介会社を訪問して買取になりそうな物件を確認。 （2）物件の査定 立地・間取り・価格などをもとに物件を査定し、代表の承認を受けたら購入へ。 （3）物件の購入 条件が合えば契約手続きへ進み、無事に仕入れ完了。 （4）リノベーション 営業主導でリフォーム内容を企画。物件の魅力を引き出します。 （5）物件の販売 リノベーションが完了したら、物件サイトへ掲載。仲介会社を通じて販売を進めます。 ■組織構成 代表含め5名（男性2名、女性3名／30代～40代） ■社内の雰囲気 社内は穏やかな雰囲気で、厳しいノルマ、激しい言葉、厳しい残業など劣悪な環境は全くありません。 代表は「社員に幸せになって欲しい」「楽しい職場を作りたい」という考えを強く持っており給与水準のUPを検討。3年連続で決算賞与を全員に支給しています。休みに関して、土or日曜日休みも希望に応じて柔軟に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-5 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～258,100円 固定残業手当/月：60,000円～61,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■資格手当（宅建月3万円） ■別途歩合給あり（売上の10％）4月・7月・12月に支給 ■決算賞与（2年目以降に業績により支給）、特別賞与あり（営業成績による） ■年収例 年収700万円／未経験入社（30歳）⇒月給31万円＋歩合252万円＋決算賞与26万円＋特別賞与50万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平川商事株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府八尾市志紀町1-118
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,482名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】体操教室のインストラクター（子ども～大人向け）※未経験・スポーツ好き歓迎／入社後の研修充実
      体操教室やバク転などを展開する「ネイス体操教室」にて、インストラクターをお任せします。 ■具体的には： (1) 子ども向けの体操教室でのインストラクター（2歳～小学校高学年） エアトランポリンや跳び箱、マット運動、鉄棒など基礎的な体操がメインです。年齢別にクラスが分かれており、楽しみながらリズム感やバランス感覚を養うのが目的です。 (2) 子どもから大人まで全年齢対象のバク転教室でのインストラクター 幅広い生徒の指導を行います。自分自身がバク転ができなくても、その指導方法は入社後の研修で身につけることができます。（入社後にバク転ができるようになったインストラクターもいます） ■入社後の流れ： 入社後は東京にて20日間の研修を行い、しっかりと基礎的な知識やスキルを身につけられるようにサポートします。 ■やりがい： 子どもから大人まで、体操を通じて夢中になっている姿を見る瞬間は格別です。たとえば子どもが逆上がりに成功したときには、その子だけではなく周りの友達や親御様も一緒に喜びを共感することもできます。 ■当社の特徴： 平川商事グループは、売上高1000億円を突破し、2200名を超える従業員が働く企業グループとなりました。近年、余暇のすごし方は多様化しており、「安・近・短」が時代を象徴するキーワードとして使われるようになりました。当社が取り組む余暇産業は、すぐ手が届く「非日常空間」として、今後ますます注目を浴び、伸びていくことが予想されます。また当社は、関西を基盤として着実な進化を続けており、今後は東京や世界へとチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東急ステイ用賀校 住所：東京都世田谷区用賀4-4　東急ステイ用賀 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サミツトストア砧校 住所：東京都世田谷区砧1士2　サミツトストア砧店 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 280,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドライフ

    不動産仲介
    ■本社 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階 ■横浜支社 神奈川県横浜市中区長者町3丁目8-13 TK関内プラザ7階706号室
    • 設立 2012年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 不動産営業／実質年休132日／住宅手当・社宅有／六本木勤務
      • NEW
      • 締切間近
      今回募集するのは、不動産の「仕入れ（バイヤー）」ポジション。不動産をお持ちのお客様と信頼関係を築き、資産の可能性を引き出していく不動産営業です。 ≪主な業務の流れ≫ （▼STEP1：アポイントは専任チームが獲得） 社内のインサイドセールスチームがアポイントを獲得します。営業が自分でテレアポをする必要はありません。 ▼STEP2：商談 資産運用の観点からシミュレーションを行い、意思決定に導くクロージングを実施。 営業企画部門がすべての提案資料を作成してくれるので、自分でパワポや資料を作る必要もなし。これまでのナレッジが詰まった提案ツールをフル活用し、契約へと導きます。 （▼STEP3：契約） 契約手続きは、社内の業務部門が引き継ぎます。営業の仕事は、お客様の意思決定までです。 ★不動産の販売・インサイドセールスも同時募集しています！(条件は同一です。) ≪グッドライフならではのPOINT≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎完全分業制で、商談にだけ集中できる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「アポイント獲得」「資料作成」「契約」「契約後のフォロー」はすべて、他の部署が対応。プレイヤーとして伸びるには、最高の環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎研修・サポート体制も業界トップクラス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、完全未経験でも“最短で稼げる営業”になれるよう、以下の体制が整っています。 ▼初週：基礎研修（不動産の基礎知識、マインドセット、市場理解など） ▼2週目：OJT同行研修（トッププレイヤーと同行し、リアルな商談を体感） ▼3週目：ロールプレイング徹底強化（代表も参加し、商談力を磨きます） ▼週1回：定期ロープレ・勉強会（毎週、現場での課題や事例をシェア） 不動産営業＝個人プレーというイメージを持たれがちですが、何でも気軽に話せる雰囲気があります。商談前の相談や成功事例の共有など、互いに助け合いながら成長できます。
      ＼「六本木一丁目駅」直結でアクセス抜群♪雨に濡れずに通勤できます！／ 東京本社／東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階 （アクセス） 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結 東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩7分 ★転勤なし 【注目！】オシャレなオフィス＆バーカウンターあり 六本木一丁目直結と便利な立地にあるオフィスは、デザイン性の高さに加えて、観葉植物に囲まれ、自然の緑とモダンなインテリアが調和する場所でリラックスした雰囲気を作り出しています。 また社内にはバーカウンターが設置され、毎週金曜日に社員間のコミュニケーションとして、無料で利用可能！
      ★在籍3年目以上の社員全員が年収1500万円以上です！ 【未経験者】 月給30万円以上+インセンティブ 【不動産営業経験者】 月給35万円以上+インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※月給にみなし残業代（40時間分・未経験者：61,700円以上、経験者71,195円以上）を含み、超過分は別途支給します。
    • 【六本木一丁目】インテリアコーディネーター◆早期キャリアアップ環境◆不動産業×IT企業／土日祝休み
      ~急成長中の不動産ベンチャー／年休127日／土日祝休み／商品開発にも携われる～ 一邸一邸、想いを形にするフルオーダーメイドリノベーションの「SMARGリノベーション」サービスを行っており、内装コーディネートをお任せいたします。お客様のライフスタイルやニーズを丁寧にヒアリングし、最適なインテリアプランを提案していただきます。 ■業務詳細： 〇お客様との打ち合わせ（ヒアリング、提案） 〇空間コンセプトの立案と資料作成（3Dパース、プレゼン資料など） 〇家具・照明・カーテン・内装材などの選定・手配 〇施工・納品の立ち合い、ディレクション 〇アフターフォロー・メンテナンス対応（必要に応じて） ■魅力： ◎デザインの提案だけでなく、商品開発にも携われます リノベーションのデザインライン開発も業務の一つ。 新しいライフスタイルを生み出し、ブランドをより大きくする、やりがいのあるお仕事です。 ◎早期キャリアアップ 事業拡大に伴い部署も規模を拡大中。 ポジションに空きがあるので、早期のキャリアアップを目指せます。 ご経験や実績によっては、マネジメントにもチャレンジしていただけます。 ◎『SMARG』のデザインライン「THELIFE」の物件が、「The Architecture MasterPrize」を受賞 世界で活躍する一流デザイナーによる、ワンランク上の上質なデザインに携わっていただけます。デザイナーやインテリアショップとの打合せもあり、自身の感性を磨く機会も多数◎ 参考：https://smarg.jp/ ■同社の特徴： 当社は『不動産を資産にすることで、誰もが豊かさを享受できる社会へ』をミッションとして掲げています。【不動産業×テック×デザイン】を掛け合わせた事業スキームで、ビジョンである「買いたいときに買える、売りたいときに売れる企業」を目指し、順調に拡大してきました。 多様な手法を活用して多くの物件を仕入れる『仕入れ力』により、国内外の買取業者やエンドユーザーからの問い合わせが殺到しており、不動産事業以外にインターネットメディアを使った広告事業の好調も相まって、2012年の設立以来増収増益、直近三期分の売上成長率は平均130％を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,100円～250,000円 固定残業手当/月：55,900円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与などを考慮した上、決定します。 ■昇給（給与査定）：年2回 ※但し、アナリストからチーフへの昇格（昇給）の場合、配属から最短3か月で昇格する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライブリッツ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート週3】ITコンサルタント◆コンサル未経験歓迎／プロ野球団等へのIT戦略提案／プライム上場G
      ITコンサルタントとして、プロ野球団およびその他プロスポーツチームに向けたチーム強化および事業収益化を目的としたIT戦略の提案およびプロジェクト推進をお任せします ■業務内容 ◎顧客ビジネスの課題解決に向けたコンサルティング、IT戦略の提案 ◎顧客とのリレーションシップ強化 ◎システム開発、導入における機能・非機能要件定義 ◎品質、納期、予算にコミットしたプロジェクトマネジメント ◎プロジェクトチームのメンバーマネジメントなど ※顧客はプロ野球団やスポーツ協会、その他競技のプロスポーツチームが中心となります。顧客の事業目標や目的に対し、現状の課題を整理し、目的達成に向けた戦略・ロードマップを策定および提案していただきます。 ■案件事例 ◎福岡ソフトバンクホークスのチーム強化 高解像度カメラによって撮影された投球・打撃・守備・走塁動作を一括してデータ化し、AI（独自の機械学習機能）を利用して、守備範囲、守備位置、打球への反応速度、走者の塁間スピード、加速度、コースの取り方等を統計に基づき指標化することで、勘と経験に頼りがちだったプレイ分析を科学的に判断・評価いたしました。 事例：https://www.laiblitz.co.jp/works/ ■取引先企業（抜粋） 日本野球機構（NPB）、福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、日本サッカー協会（JFA）、清水エスパルス等 ■プロダクト例 プロ野球団向けチーム強化システム「Future Fastball」 プロスポーツチームの強化を目的に、チーム運営に必要な作業やデータを一元管理し、あらゆるチーム関係者のビジネス効率を向上させるシステムです。 ■当社の魅力 ◇プライム上場のフューチャー株式会社のグループとして2012年よりスポーツテック事業を開始しました。当時日本ではまだスポーツへのデータ活用は浸透していませんでしたが、当社が開発したチーム強化システム「Fastball」にて、複数のプロ野球団のリーグ優勝や日本一に貢献してきました。 ◇当社のコンサルティングスタイルは、戦略策定のみならずその実現にまで責任を持ち、サービスリリース後も継続的なサポートを行います。そのためチームのビジネスに深く関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower9F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～545,000円 ＜月給＞ 392,857円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・基本賞与：年2回（6月、12月） ・決算賞与：年1回（12月、会社業績および個人評価により決定） ■評価制度： 期初に目標設定を行い6つの評価項目の再現度などによって昇給・昇格の判断をしております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート週3】Webエンジニア◆100%自社開発／プライム案件◎／プロスポーツ向け自社プロダクト
      【プライム上場フューチャーGの安定感×スポーツ×IT】 ■業務概要 ・福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、ジークスター東京（ハンドボール）、 NTTドコモレッドハリケーンズ大阪（ラグビー）など、日本最大級のスポーツチームに導入いただいているスポーツチーム向けシステム「FastBiz」におけるアーキテクトをお任せします。 「FastBiz」はファンマーケティングシステムとして会員管理、ファンクラブ運営、ポイント管理、チケット連携、ECなどチーム運営に必要な多様な機能を備えています。 プロジェクトは3～6名の少数精鋭のチームで進めており、自身で手を動かしながら技術力を身に付けたい方は特にご活躍いただけます。 ・自社内開発のみのため、スピード感を持って、品質にこだわった開発ができます。 ※開発手法はアジャイルまたはウォーターフォールでPJにより異なりますが、ウォーターフォール経験のみの方も歓迎しています。 ■具体的な職務内容： ・アプリケーション（Ruby on Rails、ReactNative）やミドルウェアの開発、パフォーマンスの改善 ・AIを活用した業務自動化に向けた仕様検討～実装 ・全社的なコストマネジメントフローの構築、実施および可視化 ・CI/CD等のオペレーション自動化のためのフロー構築およびツール開発、運用 ・AWS上でのネットワーク構築、運用 ・VR、AI、映像解析など新技術導入に向けたR&D ■業務の魅力： 当社代表の村澤はエンジニアとして現在も自身で開発を行いながら、日々最新技術をキャッチアップし、R&Dに活かしています。エンジニアが中心の組織であり、より良いモノ作りを行うため、皆でディスカッションをしアイデアを出し合いながら開発を進めています。またIoT関連のプロジェクトではハードウェアとの連携なども積極的に行っていますので、幅広い技術力を身に付けることができます。 ■開発環境： ・フロントエンド／モバイル開発…JavaScript（React、React Native、Cordova） ・バックエンド開発（言語）…Ruby、Python、（IaaS、PaaS）…AWS、GCP、Azure ・データベース…MySQL（Aurora）、PostgreSQL（RDS） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower9F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～545,000円 固定残業手当/月：84,000円～169,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～714,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 基本賞与　年2回（6月、12月） 決算賞与　年1回（12月）※会社業績および個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーガアーカイブス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区西麻布3-16-28301
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【都内】『TOGA(トーガ)』販売スタッフ
      ■担当業務：『TOGA(トーガ)』の直営店舗において接客販売を任せします。■業務詳細：・店頭での接客・販売・顧客管理・商品管理・商品ディスプレイ・販売促進活動【変更の範囲:会社の定める業務】■TOGA（トーガ）について：日本のファッションブランド。1997年、古田泰子（Yasuko Furuta）により設立。アンバランスの中にデザインの根底を持つ。複雑なカッティングによる新しいフォルム、異素材の組み合わせや様々なテイストの融合による斬新なデザインが特徴。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原宿店 住所：東京都渋谷区神宮前6-31-10 マンション31B 棟1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～220,300円 ＜月給＞ 233,000円～291,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社銀の森コーポレーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県恵那市大井町2711-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都中央区】マーケティング戦略担当◆土日休み／食文化伝承と新たな食の世界を創造する優良企業
      • 締切間近
      ■仕事内容： 自社パティスリーブランド「パティスリーGIN NO MORI」の中長期的なブランド価値の向上と、事業全体の成長を実現するマーケティング戦略担当を募集します。 当ポジションでは、単なる販促施策にとどまらず、ブランドの定義や戦略策定から実行計画の立案、振り返りと改善のプロセスまで、マーケティング活動全体の設計と推進に携わっていただきます。 ご入社後はまず、約6ヶ月にわたるワークショップ型研修を通して体系的なブランドマネジメントの知識とスキルを習得していただきます。座学だけでなく、実践的な課題に取り組みながら、即戦力としてのスキルを磨いていただきます。 ■具体的には： パティスリーブランドのブランド価値向上および売上拡大に向け、以下の業務をお任せします。 ・ブランド戦略の立案および実行 ・市場調査（商品トレンド、消費者インサイト等の定量／定性調査） ・市場調査に基づく、店舗売上拡大に向けたマーケティング施策の立案／実行／効果検証 ・既存商品のポートフォリオ見直しおよび、新商品コンセプトの企画立案 ・ブランドイメージに沿った商品設計および売場づくりのサポート ・商品施策部門／製造部門等、他部署との連携、調整業務 ■ポジションの魅力： ・マーケティングの上流工程から携わり、戦略立案のスキルを磨くことができます。 ・様々なフレームワークを活用し、体系的なブランド構築に関われます。 ・社内外の関係者と連携しながら、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ・新商品の開発や新規事業の立ち上げにも関わる機会があります。 ■当社について： ～食文化の伝承と新たな食の世界を創造し、ワクドキを箱いっぱいにつめて世界に感動を届ける食楽創造企業～ ◇当社は創立50周年を超え、業務用冷凍食品や冷凍おせちの製造販売をはじめ、和洋菓子の製造を行なっております。 ◇全国の百貨店に対して32万セットのおせちの卸事業を主事とし、これまで長年培ってきたおせちづくりのノウハウを活かし、新規事業としてパティスリー事業を展開しました。 ◇お客様に直接「コト」を提供する場所をつくりたいという想いが詰まった食と自然のテーマパーク『恵那 銀の森』施設の運営も手掛けています。多い年で年間40万人の来園者を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パティスリーGIN NO MORI銀座本店 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX B2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～295,000円 固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：基本給連動賞与、決算賞与（年2回／夏冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生和コーポレーション株式会社

    土地活用
    大阪府大阪市福島区福島5-8-1(西日本本社)
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全43件
    • 高歩合の提案営業／完全週休2日／転勤なし／平均年収897万円
      • NEW
      • 締切間近
      生和コーポレーションとは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 四大都市圏に拠点を構え、マンション建設・賃貸経営による土地活用の提案を行っています。 「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」では＜17年連続全国No.1＞を獲得。（※1） ※1 全国賃貸住宅新聞（2023/6/28） 具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣ 【土地オーナー様との関係構築】 社内のデータを活用し、土地をお持ちのオーナー様を訪問して関係性を構築。賃貸マンション経営や節税対策など、お客様のご希望やお困りごとを確認します。 【提案プランを決定】 設計部、工事部、不動産部など専門部署とチームを組み、提案内容を決定。商談にも社内の専門家が同行するため、特別な知識がなくても安心です。 【提案・成約】 最初のうちは、上司が提案を担当するケースも。もちろんあなたが見つけたニーズから成約に繋がった場合、成果給が入ります！ 社員の成長を促す仕組み ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 【高い還元率】 月給にプラスして、出来高成果給＋報奨金を支給。 年収3000万円のメンバーも複数在籍中です！ 【充実の研修制度】 業界未経験でお客様と何を話したらいいかわからない、という方でもご安心ください！研修では、営業ツールの活用方法や土地活用営業に必要な基礎知識をレクチャーします！ 入社後は、「SEIWA塾」での研修を通して、不動産や建築はもちろん、税金、住宅ローンといった知識を基礎から丁寧にお教えしています。 【圧倒的な営業のしやすさ】 ◎抜群の知名度 豊富な実績だけでなく、TVCMなどの広告により高い知名度があります。当社をご紹介する際にもスムーズにお伝えでき、お客様との関係構築の後押しとなります。 ◎高い商品力 他社がパッケージ商品を扱う中、当社は完全オーダーメイド制。グッドデザイン賞を何度も受賞している物件を低価格で実現可能です。 また、50年に渡るノウハウから入居率は98％以上と圧倒的。長時間空室が出た場合のリスクを回避する『最長35年間の一括借上げシステム』『無料点検』など、ご提案しやすい材料が揃っています。
      【転勤なし／全拠点駅から徒歩10分以内】東京・埼玉・神奈川・千葉・愛知・大阪・京都・兵庫・福岡の各拠点の中から希望勤務地に配属いたします。 ■東京都 千代田区・中野区 ■埼玉県 さいたま市 ■神奈川県 横浜市港北区・川崎市川崎区・藤沢市 ■千葉県 船橋市・柏市 ■愛知県 名古屋市中村区、岡崎市 ■大阪府 大阪市福島区・高槻市・吹田市・豊中市・東大阪市・堺市堺区 ■京都府 京都市中京区 ■兵庫県 西宮市・神戸市中央区 ■福岡県 福岡市博多区 ※詳細は下記勤務地一覧を確認
      ＜年収3000万円以上の社員も！＞ ■月給30万円～50万円＋出来高成果給＋報奨金 ※東京・千葉・埼玉・神奈川での勤務の場合 ■月給27万円～50万円＋出来高成果給＋報奨金 ※大阪・京都・兵庫・愛知・福岡での勤務の場合 ※上記両月給には固定残業代5万円（月49時間分）を含みます。 ※固定残業を超える時間外労働分は別途支給。 【中途入社の営業の平均年収】 897万4000円＋報奨金 （営業社員270名／平均月給34万7000円＋平均成果給481万円＋報奨金／2021年度実績） 【年収例】 ◎3149万円／42歳：7年目／課長／契約年6棟…月給33万8000円＋成果給2744万円 ◎2220万円／30歳：3年目／契約年3棟…月給35万8000円＋成果給1800万円 ◎1380万円／30歳：5年目／係長／契約年2棟…月給40万円＋成果給900万円 ◎900万円／26歳：2年目／一般職／契約年1棟...月給29万円＋成果給552万円
    • イチから学べる提案営業／完全週休2日／平均年収897万円
      • NEW
      生和コーポレーションとは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 四大都市圏に拠点を構え、マンション建設・賃貸経営による土地活用の提案を行っています。 「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」では＜17年連続全国No.1＞を獲得。（※1） ※1 全国賃貸住宅新聞（2023/6/28） 具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣ 【土地オーナー様との関係構築】 社内のデータを活用し、土地をお持ちのオーナー様を訪問して関係性を構築。賃貸マンション経営や節税対策など、お客様のご希望やお困りごとを確認します。 【提案プランを決定】 設計部、工事部、不動産部など専門部署とチームを組み、提案内容を決定。商談にも社内の専門家が同行するため、特別な知識がなくても安心です。 【提案・成約】 最初のうちは、上司が提案を担当するケースも。もちろんあなたが見つけたニーズから成約に繋がった場合、成果給が入ります！ 社員の成長を促す仕組み ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 【高い還元率】 月給にプラスして、出来高成果給＋報奨金を支給。 年収3000万円のメンバーも複数在籍中です！ 【充実の研修制度】 業界未経験でお客様と何を話したらいいかわからない、という方でもご安心ください！研修では、営業ツールの活用方法や土地活用営業に必要な基礎知識をレクチャーします！ 入社後は、「SEIWA塾」での研修を通して、不動産や建築はもちろん、税金、住宅ローンといった知識を基礎から丁寧にお教えしています。 【圧倒的な営業のしやすさ】 ◎抜群の知名度 豊富な実績だけでなく、TVCMなどの広告により高い知名度があります。当社をご紹介する際にもスムーズにお伝えでき、お客様との関係構築の後押しとなります。 ◎高い商品力 他社がパッケージ商品を扱う中、当社は完全オーダーメイド制。グッドデザイン賞を何度も受賞している物件を低価格で実現可能です。 また、50年に渡るノウハウから入居率は98％以上と圧倒的。長時間空室が出た場合のリスクを回避する『最長35年間の一括借上げシステム』『無料点検』など、ご提案しやすい材料が揃っています。
      【転勤なし／全拠点駅から徒歩10分以内】東京・埼玉・神奈川・千葉・愛知・大阪・京都・兵庫・福岡の各拠点の中から希望勤務地に配属いたします。 ■東京都 千代田区・中野区 ■埼玉県 さいたま市 ■神奈川県 横浜市港北区・川崎市川崎区・藤沢市 ■千葉県 船橋市・柏市 ■愛知県 名古屋市中村区、岡崎市 ■大阪府 大阪市福島区・高槻市・吹田市・豊中市・東大阪市・堺市堺区 ■京都府 京都市中京区 ■兵庫県 西宮市・神戸市中央区 ■福岡県 福岡市博多区 ※詳細は下記勤務地一覧を確認
      ＜年収3000万円以上の社員も！＞ ■月給30万円～50万円＋出来高成果給＋報奨金 ※東京・千葉・埼玉・神奈川での勤務の場合 ■月給27万円～50万円＋出来高成果給＋報奨金 ※大阪・京都・兵庫・愛知・福岡での勤務の場合 ※上記両月給には固定残業代5万円（月49時間分）を含みます。 ※固定残業を超える時間外労働分は別途支給。 【中途入社の営業の平均年収】 897万4000円＋報奨金 （営業社員270名／平均月給34万7000円＋平均成果給481万円＋報奨金／2021年度実績） 【年収例】 ◎3149万円／42歳：7年目／課長／契約年6棟…月給33万8000円＋成果給2744万円 ◎2220万円／30歳：3年目／契約年3棟…月給35万8000円＋成果給1800万円 ◎1380万円／30歳：5年目／係長／契約年2棟…月給40万円＋成果給900万円 ◎900万円／26歳：2年目／一般職／契約年1棟...月給29万円＋成果給552万円
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    株式会社多摩川エナジー

    石油・資源
    東京都港区芝2-28-8芝二丁目ビル11F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 発電所用地・事業開発担当◆SDGsに社会貢献※未経験歓迎！ノルマ無し
      ◎東証スタンダード上場企業の親会社をもつ安定基盤◎／ニーズ拡大中！ここ10年で飛躍的に普及した成長産業／地球の未来を創る仕事 ■業務内容 大手企業を中心に再生エネルギーに注目している法人に向けて再生可能エネルギー発電所の販売や土地の確保を行っています。入社約1，2年は先輩社員と同行し、地権者の方への訪問から契約までの一連の流れや事務作業を学んでいただきます。 ■お任せする業務 「NonFIT太陽光発電所」や「系統用蓄電池（電力を貯める設備）」の開発プロジェクト促進のため、必要な土地の仕入れ、開発時に適応される法律の調査・書類申請、業者との見積調整、販売資料の作成などを担当いただきます。 ＜具体的には＞ （1）地図ツール等を活用して候補地を選定・調査し、地権者の方へ往復はがきを送付します。売却のご意向をいただいた地権者に対し土地活用のメリットから買取まで説明します。 （2）契約に先立ち、役所へ対象地に適用される法令の有無の確認や電力会社に対して事前調査を行います。これらの調査を通じて問題ないことを確認の上、土地の売買契約を締結します。 （3）実際の事業計画に基づき対象地に運用される法令について役所へ相談をし、提出書類の作成は社内の事務担当と連携して進めます。 （4）対象地周辺の住民や関係者に対して、5～10名規模の説明会または個別訪問を複数名体制で実施し、事業内容の周知を行います。 （5）発電所の購入を希望される既存の企業様に向けて販促資料を作成・提出します。発電所稼働後の保守管理についても請け負っており、顧客へのアフターフォローや修繕設備更新の提案なども行います。 ※月2，3回程度の現地訪問や北関東中心の出張あり。 ◇組織構成 30代後半の部長1名、30代前半の主任1名、マネージャー1名、20代2名の計5名。 ※若手中心に活躍中！ ◇研修制度 OJTあり。未経験でも先輩が丁寧に指導します！ ◇当社について 再生可能エネルギー事業は、経済産業省の固定価格買取制度(FIT)活用した太陽光・小型風力発電所の開発を通じて、ここ約10年で飛躍的に成長した業種です。当社グループはこれまでの開発実績を活かし、今後は産業用蓄電池を利用した需給調整市場への参入など、新しい領域に挑戦し、再生可能エネルギーの普及を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝二丁目28番8号 芝二丁目ビル11階 勤務地最寄駅：山手線線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,715円～321,429円 ＜月給＞ 285,715円～321,429円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（合計で月給2ヵ月分） ■昇給：規定なし（社員一人ひとりの状況や貢献度を細かく見て柔軟に評価し、必要に応じて迅速に昇給や昇進を行っています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発・保守管理◆ニーズ拡大中の再生エネルギー分野／東証スタンダード上場／第二新卒歓迎
      ◇CADの経験を活かしつつ、飛躍的に成長する再生可能エネルギー領域にて専門性を身につけられる！ ◇東証スタンダード上場企業を親会社に持つ安定基盤◎ ◇退職金あり／年休122日・完全週休2日制土日祝休み ■業務内容： 太陽光・小形風力発電所の技術スタッフとして活躍いただきます。OJTを受けつつ、技術スタッフとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ・発電所候補地の選定、現地調査 ・計画図面 ・電気系統図面の作成 ・電力会社への申し込み対応 ・発電設備の設計、メーカーとの協議 ・近隣住民説明用の図面作成 ・施工会社との打ち合わせ、進捗 ・現場管理、竣工検査 ・発電所の管理対応、保険申請 ・保守管理会社の管理 ・手配、報告書の編集 ・官公庁への申請書類作成、届け出業務 ・見積書、注文書、納品書、請求書の作成 ・請求書の支払い手続き、管理表の更新 ・メール代理対応 ・社内決裁作業、押印申請 ・稟議書作成 ・書類の郵送、郵便物対応 ■配属先情報： 営業部：営業部長ほか5名 ■組織の風土： 再生可能エネルギー事業は、ここ10年で飛躍的に普及した成長産業であり、事業環境や法整備の変化が多いため柔軟な対応やスピード感と正確性が求められております。 また少数精鋭として、土地の仕入れから発電所の完成・保守管理まで幅広い業務へ取り組み組むことができます。 ■当社事業について： 経済産業省の電気固定価格買取制度（FIT）を活用し、太陽光発電所や風力発電所の開発を通じて、ここ15年で飛躍的に成長した業種です。当社グループはこれまで太陽光、小形風力、地熱、小水力の各発電所の開発を通じて、再生可能エネルギーの普及に貢献してまいりました。2025年２月に閣議決定された「第７次エネルギー基本計画」では、国内の発電電力量は2022年の1.00兆kwhから2040年には1.1～1.2兆kwhに増加することが見込まれ、その内、再生可能エネルギーは2022年の0.2兆kwhから2040年には0.44～0.60兆kwhへ増加する計画が示される等、注目の業種です。今後は産業用蓄電池を利用した発電など、新しい領域に挑戦し、再生可能エネルギーの普及を目指します。共に持続可能な未来を創りましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～390,000円 ＜月給＞ 285,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（合計で月給2ヶ月分） ■昇給：規定なし（社員一人ひとりの状況や貢献度を細かく見て柔軟に評価し、必要に応じて迅速に昇給や昇進を行っています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幹工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都墨田区八広2-44-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【墨田区/未経験歓迎】リフォーム工事のサポート★手厚いOJT／転勤無／住宅手当／家族手当／大規模案件
      【未経験から工事現場のプロフェッショナルを目指せる■ＯＪＴ制度で業務をサポート■転勤なし■マンションや事務所ビルなど大規模なリフォーム工事に挑戦可能】 ■業務概要： ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ■業務詳細： ○建物の写真撮影 ○工事に必要な資料作成や書類整理 ○スケジュールや工事の進み具合の確認 ○職人さんのシフト管理 ○コスト管理 ○品質確認、安全確認他 （※現場調査時、脚立等を用いた高所業務あり） ■施工事例： ・マンション、事務所ビルに代表される外壁・防水改修を行う大規模修繕工事 ・マンション、事務所、病院などの内部リフォーム工事 ・自然災害などに備えての耐震補強工事 ・アスベスト除去工事 ・新築内装工事　等 ■働き方/福利厚生： ・転勤は一切なく、墨田区を中心に案件を受注しているため長期出張もございません。 ・休日出勤が発生する場合は、代休制度がございますのでご安心ください ・住宅手当、家族手当を始めとして福利厚生面も整っていますのでプライベートの充実も図れます。 ■教育体制： OJT研修にて先輩社員が丁寧に業務を教えます。徐々にステップアップして、ゆくゆくは当社の中心となってご活躍いただくことを期待いたします。 ■当社の特徴/魅力： ・2006年に設立した当社は、これまでにマンションや事務所ビルなどの大規模修繕工事や内部リフォーム工事、耐震補強工事、アスベスト除去工事と多くの案件を取り扱ってまいりました。設立から17年の中で取引先との信頼関係も築き、安定的な取引も継続しており、業績は好調です。今後もさらなる事業拡大へ向けてお客様を第一に「誠実・正確・迅速」に対応してまいります。 ■社風/やりがい： 当社は全社員18名という少数精鋭の組織となります。社員同士のコミュニケーションも活発でフランクな組織環境のため、中途入社いただいた方もすぐに組織に馴染むことができます。また一人ひとりの裁量も大きく、完工した時には大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区八広2-44-8 勤務地最寄駅：京成線／曳舟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーハ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区神崎町4-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京/港区】＜UHA味覚糖＞既存向け提案営業※ぷっちょ等有名お菓子メーカー／安定業績
      【UHA味覚糖/業績好調/チャレンジできる社風/成果主義の評価制度/提案力・交渉力が身につく/裁量権大】 ■業務内容：社用車で既存の卸問屋・小売店を回るルート営業が主となります。顧客のニーズを引き出して、課題策を提案営業をお任せします。 ・新商品の案内 ・売り場への商品配置提案 ・特設売り場やPOPの設置提案 ・提案資料の作成 ・プレゼンテーション ※基本的には、既存顧客の対応がほとんどなります。 ■業務の特徴： ・同社では、担当企業に対し、容易な値引きを行わず、商品の独自性や質の高さ（特性）を提案力で拡販しています。 ・一人前になると、売り場全体の決定を任されるようになります。小売店様の全体商品の販売実績を分析し、UHA味覚糖の商品だけでなく店舗へどのような商品を置くべきか他社の商品も含めた商品配置の提案も行うようになります。 ■ポジション魅力： 商品を販売するだけでなく、魅力ある売り場づくりの陳列提案や市場で得た情報を企画開発に提案することもある為、一般のルートセールスでは経験できない提案力や顧客交渉能力を習得することが可能です。 ■取引先：スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ドラッグストア、お菓子の卸問屋などの卸売、小売業界 ■担当企業数：約30～50社 ■組織構成：現在営業部門は全社で100名程度で、年齢構成は支店長（30代半ば～50代半ば）のもとに30代・20代の営業社員がいます（新卒・中途入社問わず） ■働き方 ・18時～19時台に帰宅している社員が多数※トラブル時は限りません。 ・祝日がある週の土曜日は出勤となりますが、土曜出勤日に有給消化する社員がほとんどになります ■同社の魅力： ＜成果主義を取り入れた評価制度＞ＵＨＡ味覚糖グループでは成果主義を導入しており、若手の方でも活躍された方には要職に抜擢しております。 一例としては、実際に30代の支店長も活躍をしています。また、成果給による高給与分配も実現しています ＜優位性の高い商品づくりの推進＞同社は大手他社が一ケタ台の経常利益率にて推移しているのに対し、2ケタ以上の経常利益率を確保しています。 また、同社の特徴として新製品の研究・開発に投資傾注することで、常に他社にはない競争力のある商品作りを行っており、強い組織体制作りを継続実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町1-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◆賞与平均5ヶ月（会社業績により8月に業績賞与支給あり） ◆モデル年収例 ・30代前半/一般社員560～580万円 ・30代/セールスリーダー(係長クラス)620万円 ・40代/エリアマネージャー(課長クラス)800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】＜UHA味覚糖＞企画営業/PB商品の提案※ぷっちょ等有名お菓子メーカー
      【UHA味覚糖/業績好調/チャレンジできる社風/成果主義の評価制度/提案力・交渉力が身につく/裁量権大】 ■業務内容： ・取引先の本部に対して、プライベートブランドの新商品やリニューアル時の商品のついて提案を行って頂きます。 ・市場分析や得意先からの要望を自社工場ないし協力工場と一緒に商品化に向けて開発・提案していきます。 ■担当顧客： ・大手スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ドラッグストアなど ■働き方 ・18時～19時台に帰宅している社員が多数※トラブル時は限りません。 ・祝日がある週の土曜日は出勤となりますが、土曜出勤日に有給消化する社員がほとんどになります ■同社の魅力： ＜成果主義を取り入れた評価制度＞ＵＨＡ味覚糖グループでは成果主義を導入しており、若手の方でも活躍された方には要職に抜擢しております。 一例としては、実際に30代の支店長も活躍をしています。また、成果給による高給与分配も実現しています ＜優位性の高い商品づくりの推進＞同社は大手他社が一ケタ台の経常利益率にて推移しているのに対し、2ケタ以上の経常利益率を確保しています。 また、同社の特徴として新製品の研究・開発に投資傾注することで、常に他社にはない競争力のある商品作りを行っており、強い組織体制作りを継続実現しています
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町1-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◆賞与平均5ヶ月（会社業績により8月に業績賞与支給あり） ◆モデル年収例 ・30代前半/一般社員560～580万円 ・30代/セールスリーダー(係長クラス)620万円 ・40代/エリアマネージャー(課長クラス)800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社女将塾

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区神田錦町3-23
    • 設立 2004年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【未経験歓迎】経理担当◆温泉旅館再生企業の経理担当／簿記3級程度の知識をお持ちの方◎施設への出張あり
      マニュアルに頼らない「自分たちらしさ」や地域のお客様にあわせた「自由な発想でのおもてなし」が売りの当社で、経理の立場で事業運営を支えていただきます。 具体的には会計ソフト「freee」を使った経理業務を行っていただきます。 ・小口現金管理 ・未払/買掛管理 ・売上登録 ・支払処理 ・書類整理　など 現地スタッフがお客様へのサービスに専念できるようサポート体制を構築しております。 まずは自分のできる仕事から始めていただき、その先に自分自身の可能性とともに仕事の領域を広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬/過去実績1.5～3ヶ月分）※業績連動・個人査定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 温泉旅館再生ベンチャーの事業開発※未経験歓迎／ベンチャーならではの自由度／フレックス制
      ＼温泉旅館の未来を築く◆未経験OK◆年間休日120日◆フレックス制／ 当社は宿泊施設運営のプロとして、温泉旅館・ホテル・日本料理店の運営、そのノウハウを活かした全国の施設様の経営/運営/教育のコンサルティングを手掛ける企業です。 今回募集するのは、全国の温泉旅館の事業開発を担当するポジションです。事業承継の交渉からリニューアル、新規開業の企画・開発まで幅広く担当いただきます。 職種未経験でも意欲のある方は大歓迎。充実したOJT研修を通じて成長できる環境が整っています。 ■主な業務内容： ・温泉旅館の事業承継（後継者を探している全国の温泉旅館の承継を検討し、交渉を行います） ・温泉旅館のリニューアル（設計事務所やデザイナー、工務店と共に、運営中施設のリノベーション、建て替えなどの計画） ・温泉旅館の新規開業（設計事務所やデベロッパーと共に、温泉旅館を新築する企画・開発） ・温泉旅館の事業計画策定（事業承継や新規施設の開業を行う際の、運営方法や事業収支を検討します） ・サポート業務 ※出張が週に1回程度ございますが、様々な観光地に訪れることができ、プライベートも充実しています。 ■入社後について： OJTで事業理解を座学にて学んでいただきます。その後、現地研修や先輩に同行し実際の業務を学んでいただきます。 ■組織体制： 事業開発チームは、温泉旅館の再生に情熱を持ったメンバーが集まっています。先輩社員から実務を学び成長できる環境です。各部署との連携も強く、チームワークを重視した働き方が特徴です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は温泉旅館の運営及びコンサルティング事業を展開し、創業21年目を迎える安定企業です。温泉旅館の再生を通じて日本のおもてなし文化を守り、業界の生産性向上に貢献しています。年間休日120日、フレックス制など、働きやすい環境も魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～263,000円 固定残業手当/月：65,000円～86,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬/過去実績1.5～3ヶ月分）※業績連動・個人査定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＡＲＹＵＵ株式会社

    ディベロッパー
    【渋谷本社】 東京都渋谷区初台1丁目49-3　初台パークサイドハイツ101 【神保町オフィス】 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-8　ILLUMIRISE神保町4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産コンサル／未経験歓迎／土日祝休／残業少／週休3日OK
      • NEW
      ◇GARYUUの働き方のPOINT◇ ｜１｜土日祝休み&残業ほぼナシ ｜２｜週休3日制度や副業OKで時代に合わせた働き方 ｜３｜キャリアパスが広がるお仕事 当社は時代に合わせた柔軟な働き方を推奨しています。 土日祝休みや残業ほぼナシといった基本的な働きやすさに加え、 週休3日制度や副業OKといった新しい働き方にも対応。 また一人ひとりが主体的に動くことで、経営者目線の視点を持ちながら働ける環境です。 そのため、キャリアアップはもちろん、 将来的な独立など多彩なキャリアパスを実現することが可能です。 ◇「紹介営業」が中心となりますが「新規営業」もお任せ。 紹介営業は枝分かれのようにどんどん広がっていくため、飛び込み営業は"一切ありません"。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★主な業務の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼STEP１＜お客様へのアプローチ＞ お客様にご連絡し、まずは商談のアポイントを取得！ ▼STEP２＜丁寧なヒアリング＞ お客様の資産背景や投資目的、将来のビジョンまでじっくりと伺いながら、 最適なご提案ができるようヒアリング。 ▼STEP３＜ご提案とご契約＞ 「人生を支えるご提案」であるため、お客様との信頼関係づくりも大切に。 ▼STEP４＜フォローアップ＞ 契約後も長期的なお付き合いを重視。 ご購入後のアドバイスも行い、「人生の相談相手」のような存在に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★入社後のステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼アプローチからトライ 紹介営業中心のため、無理なくスタートを。 ▼先輩同行で商談を体感 成約率を高めるコツや、信頼構築の方法を実際の商談でしっかり学べる。 ▼独り立ちへロープレで備え 商談前にはロープレやレビュー研修あり！ 最初は先輩が同席するので安心して挑戦でき、独り立ちへの準備は万全！ ▼約6ヶ月で独り立ち 入社半年で一人前の営業パーソンを目指せる！
      【渋谷本社】 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目49-3　初台パークサイドハイツ101 【神保町オフィス】 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-8　ILLUMIRISE神保町4F
      月給30万円～＋インセンティブ ※固定残業代（20時間分／3.5万円）含む ┗時間外労働の有無に関わらず支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 試用期間：3ヶ月以内 月給27万円～＋インセンティブ ※固定残業代（20時間分／3.5万円）含む ┗時間外労働の有無に関わらず支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※インセンティブ支給条件に変動なし ≪成果は給与にしっかり反映！≫ 1物件成約ごとに平均30万円～55万円のインセンティブがあります。 ※物件の種類にもよります。 ≪インセンティブの割合について ・上司が同席して成約に繋がった場合 一般的に折半制が多いですが、当社では本人（8割）上司（2割）で支給します。 社員全員のモチベーションもUPする仕組みを整えています。 月収50万円～100万円の先輩社員もたくさん活躍しています！
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    ジンコソーラージャパン株式会社

    半導体メーカー
    東京都中央区八丁堀4-3-5京橋宝町PREX3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/京橋駅】法人営業（ソーラーパネル）◆太陽光パネル出荷量世界TOP◆転勤無
      【業界経験者歓迎！】～太陽光パネル出荷量世界トップクラス/中国語力・英語力・提案営業の経験が活かせる/転勤無し/成果主義/インセンティブ充実～ ■業務内容： ソーラーパネルの法人営業をご担当いただきます。募集背景は業績拡大のための増員です。 8割が既存顧客となっており大手商社・大手電気メーカー・ゼネコン企業に対して業務用ソーラーパネルを、ハウスメーカー・電気工事店・販売代理店に対して家庭用ソーラーパネルの提案営業を行います。将来的には、市場分析や日本国内の市場開拓もお任せします。個人のお客様に対しての営業活動は行いません。本社とのやりとりを行う際に中国語もしくは英語を活用いただく機会がございます。 ■製品： 太陽電池モジュ―ルを扱います。製品はすべて自社工場で製造されているため、コストを抑え、低価格のものをご提供しています。厳格な試験やトラブルが起こった際迅速に製品への反映をする等、徹底的な品質管理により信頼を得、世界各国から支持されています。 ■入社後の流れ： 2日間座学で業界や会社について学んで頂き、OJTで業務を習得頂きます。将来的にはセールスマネージャーや部長を目指せる環境で入社3年で業界未経験から部長になった社員もおります。 ■組織構成： 営業部は20名程、3チームで構成されています。20代～60代まで、幅広い年齢構成です。女性社員が多く活躍しており、比率は45%を占めています。外国籍の方も多く50%の方が外国籍の社員です。 ■魅力： 競合他社と製品の性能面でしのぎを削りながら、現在業界最大出力のパネルを保有する、優れた技術力を持った会社です。競合メーカーもほとんどが中国系である同業界においては「安いだけでなく、技術を一流にしなければ戦えない」という強い意識があり、それがジンコソーラー社を出荷量No.1を実現できている所以でもあります。 ■特徴： ・競合他社に比べ工場の自動化を推し進めた結果、少ない社員数で運営しています。高い品質の製品を、人的コストを抑えて作ることができているため、利益の社員還元率が高いことが特徴です。 ・少数精鋭・老若男女バラエティに富んだメンバー構成の同社は、完全実力主義のフラットな評価制度も魅力です。インセンティブも年4回と豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-3-5 京橋宝町PREX3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 575万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,258円～362,600円 固定残業手当/月：63,472円～117,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,730円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収にインセンティブは含めておりません。インセンティブだけで500万円以上を獲得する社員も中にはいます。 ■インセンティブ：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業マネージャー候補／月給40万円～／完全週休2日制
      • NEW
      自社製品（ソーラーパネル・太陽光発電パネル・蓄電池など）の法人営業マネージャー候補としてご入社していただきます。 大手のクライアントも多く、大型の案件に携わっていただきます。 ※個人のお客さまに対する営業活動は行いません。 【営業スタイルは？】 営業手法は自由。もちろんトークスクリプトや社内のノウハウは充実しているため、それらを活用しながら、少しずつ自分なりのスタイルを確立してもらいたいと思っています。 たとえば大手商社、大手電機メーカー、ゼネコン企業に対しては、産業用ソーラーパネルの提案が多く、ハウスメーカー、電気工事店、販売代理店の場合は住宅用ソーラーパネルが大半です。 【入社後は？】 商品知識を身につけるところからスタート。その後は先輩同行を通じて、仕事の流れを理解していき、実践しながら経験を積んでいきましょう。 はじめは既存顧客やすでに反響のある顧客の担当から始めていただき、新規開拓をご担当いただいた後、マネージャーとして着任していただきます。 【やりがいは？】 昨今、太陽光を設置して『電気を売る時代』から、自分たちで電気を使う『自家消費』へ、ニーズが移行・拡大しています。自家消費に欠かせないのが、蓄電池（太陽光で生み出した電気を蓄電して再利用するための装置）。 自社開発した蓄電池も急速な勢いで需要が高まっています。クライアントが新しい試みやよりよい環境をつくる上で当製品は大きな役割を果たしていくことになります。 あなたには要望に応じて提案内容をカスタマイズしながら、受注・施工後、クライアントの成長まで見据えた提案とフォローを期待します。 売ることに終わらず「企業の力になりたい」と胸を張れる方であれば、『自家消費』という時代の最先端の働き方を支援する営業として活躍できるでしょう。 【グローバルな活躍もできる】※英語も活かせる 中国の工場で製品開発を行っているため商品知識の向上やクライアントの工場アテンドなど、海外出張のチャンスもあります。
      【東京オフィスで勤務いただきます】 ※U/Iターン歓迎 ※基本転勤なし（転勤が発生する場合は相談のうえ決定します） ※受動喫煙対策あり（禁煙） ＜東京オフィス＞ ◆東京都中央区京橋二丁目2番1号　京橋エドグラン9F 東京メトロ銀座線「京橋駅」直結！ 各線「東京駅」より徒歩5分／「宝町駅」より徒歩3分／「銀座一丁目駅」より徒歩3分 ※執務室はワンフロア！経営層との距離が近いことも魅力です！
      月給40万円～月給80万円＋コミッション(実績に応じて四半期ごと及び年度ごとの計5回支給) ※経験・能力を十分に考慮して決定します ＜成果を生み出すまでのプロセスは自由＞ 考え方、やり方、時間の使い方、働き方まで大きな裁量を持ってもらっています。 自分の実力を試すにはもってこいの環境です。 ※年功序列なし／成果にしっかり給与で還元
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    株式会社東京デザインアーツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル 38F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿｜販促企画】WEBやイベントなど複数チャネルを横断的に活用／多数の事業PR◎／残業20h未満
      《キャムコムGからスピンアウトした社内ベンチャー企業／年休124日／月平均残業20時間未満》 ■業務概要： キャムコムグループが展開する14の事業に関わる販促・プロモーション領域における企画業務全般をご担当いただきます。 紙媒体・Web・イベント・ノベルティやオリジナルグッズなど、複数のチャネルや手法を横断的に活用しながら、ターゲット分析や施策目的の整理から企画立案、実行管理、効果検証・改善提案まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細： プロジェクトに企画担当として参画いただき、下記業務を担っていただきます。制作担当やマーケティング担当など、社内関係各所と密に連携しながらプロジェクトを推進していきます。 ◇ ターゲット分析・施策目的の整理 ◇ 紙媒体・Web・イベント・ノベルティやオリジナルグッズなど、複数チャネル・手法を横断したプロモーション施策の企画立案 ◇ 社内PMチーム・制作・コンテンツチーム等、関係各所と連携しながらの企画推進および進行マネジメント ◇ 効果検証および改善提案 ■入社後のキャリアパス 入社後はまず、いくつかのプロジェクトにサポートメンバーとして参加いただき業務の進め方を学んでいただきます。 その後、複数のプロジェクトを担当いただく予定です。多様なチャネルを駆使しチームメンバーと協働しながら、多数の事業のプロモーションに関わることができますので、販促企画のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ゆくゆくはリーダーとして複数のプロモーション施策やプロジェクトを統括する立場にステップアップいただくことを期待しております。 将来的には、各プロジェクト全体の設計・推進を担うPM職へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： ◇キャムコムグループにおける多種多様なクリエイティブワークを集約すると共に、グループ外のお客様へ独自サービス等を広く提供することを目指し2022年2月に設立された新会社です。 ◇グループ内の潤沢な案件を基盤に、新事業としてのグループ外向けのクリエイティブ事業の立ち上げを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1丁目25-1 新宿センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～678万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：116,000円～215,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＡＰＡＢＵＢＢＬＥ　ＪＡＰＡＮ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都中野区新井1-15-13
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャンディショップの店長／残業ほぼゼロ／月給26万円以上
      ＜PAPABUBBLEについて＞ PAPABUBBLEは、ただ商品を販売するだけではなく、「世界一面白いお菓子屋さん」を目指すブランドです。カラフルでユニークなキャンディはもちろんのこと、お客様と会話しながら選ぶ・贈る・味わう。そのすべての体験を「エンターテインメント」に変えて届けています。 今回募集するのは、そんなPAPABUBBLEの店舗を牽引していただく 店長のポジション。接客・販売の経験を土台に、より大きな裁量を持って人気店の運営を担っていただきます。 ※入社後1カ月～2カ月ほどはいちスタッフとして勤務いただき、その後、店長業務の引き継ぎをさせていただく予定です。入社後1カ月～3カ月で店長への昇格を予定しています。 【主な仕事内容】 ■お客様対応・商品の販売 ■ディスプレイやPOPの企画・設置 ■スタッフの育成、シフト管理 ■アルバイトスタッフの採用対応 ■在庫管理　など ★経験を活かしながらさらにステップアップ 「接客が好き」で終わらせず、マネジメントや企画にも挑戦できる環境です。店舗ごとに裁量が大きいため、現場の声から新しいチャレンジをすぐ実行できます。 ★ブランドの成長を支える企画力が活かせます 「次のヒット商品をどう広めるか」「SNSでどう見せるか」など、店舗発信のアイデアがそのままブランド全体の成長につながる環境です。単なる店長ではなく、ブランドを育てる一員として活躍できます。
      【勤務地は希望を考慮し決定】東京都、神奈川県、埼玉県のいずれかの店舗での勤務となります。 ※勤務地はお住まいなどを考慮し決定します。 ■東京都 中野店／東京都中野区新井1-15-13 大丸東京店／東京都千代田区丸の内1-9-1 ルミネエスト新宿店／東京都新宿区新宿3-38-1 吉祥寺店／東京都武蔵野市吉祥寺南町1-7-1 立川店／東京都立川市曙町2-1-1 町田店／東京都町田市原町田6-4-1 羽田空港店／東京都大田区羽田空港2-7-1 ■神奈川県 横浜アトリエ店／神奈川県横浜市中区相生町4-76-1 横浜高島屋店／神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 ラゾーナ川崎店／神奈川県川崎市幸区堀川町72-1 相鉄ジョイナス店／神奈川県横浜市西区南幸1-5-1 ■埼玉県 さいたま新都心店／埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-267-2 受動喫煙対策：有（敷地内禁煙）
      年俸320万4000円～400万8000円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万9000円～2万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル等を考慮し決定します。
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    株式会社双葉製作所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区上野6-16-17朝日生命上野昭和通ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【上野／未経験歓迎】プラント機器の設計職◇創業70年業界トップシェア／転勤なく就業環境◎
      ～創業70年・業界トップシェアを誇る老舗プラント機器メーカー／転勤なしで腰を据えて働ける安定企業／教育体制充実◎～ ■業務概要： 当社で製作している大きな工場や発電所などで使用する設備（タンクや工場で使用される水のろ過装置など）の設計業務をお任せします。 全国各地の電力・製油・石油・製鉄所や水処理施設、化学製品の工場が中心です。 ■業務詳細： ・見積もり作成 ・受注案件についての詳細図面・各種申請書等の作成 工場への製作依頼、現地製作製作までの一連の工程を行い、製作管理部門に引き継ぎます。 ◎受注した機器類の製作中は、製作過程の確認等で工場や現地への短期の出張があります。（月に1～2回） ■組織構成： 技術部は、30～40代を中心に6名の社員が所属しています。 ■働く環境： プロジェクトの状況によりますが、残業時間は平常時で10時間以下程度、繁忙期では30時間程度となっております。 ■同社・同ポジションの魅力： （1）充実した教育育成制度 OJTのマンツーマンで上記業務を着実に習得いただきます。ご経験やスキルにより異なりますが、入社後は詳細図面の作成から始めて頂く予定です。1~3年かけて一人前を目指していただくため、無理なく成長していくことができます。 また、OJTと並行して製品説明・講習の座学研修も行います。 2000円～5万円支給される資格手当もあるため、スキルアップのモチベーションを保ち続けられます。 （2）やりがい 顧客のご要望に沿った受注制作機器を取り扱っているため、それぞれの提供を行っていく中でエンジニアとしての幅を広げていくことができます。 打ち合わせ等の中で、お客様と近い距離での設計業務を行うので、コミュニケーション能力・計画性・緻密さが培われていきます。 自身の手掛けた装置が目に見える形として残るため、無事に完成したときには何者にも代えがたい大きな達成感を感じることができます。 （3）キャリアパス １品目の設計知識・スキルを習得するのに長い年数を要します。当社が取り扱う主要品目の設計技術を一通り取得していただいた後は、設計の責任者として会社のとして会社の運営にも携わっていただくことを期待しています。 将来の社長候補としての育成を考えております。　 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野6-16-17 朝日生命上野昭和通ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考の中で上下する可能性有 ■賞与：標準年間4ヶ月 ※昨年度7.5ヶ月（決算賞与含む） ■モデル年収（各種手当含む） 年収370万円/25歳 年収430万円/30歳 年収540万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】プラント施工管理 ◇東証プライム上場企業Ｇより直接受注で安定／夜勤ほぼなし／各種手当充実
      ～幅広いプラント機器のモノづくりに携われる／プライム上場企業Gから直接受注で安定的な財政基盤／社内で設計からメンテナンスまで行うオーダーメイドが強み／各種手当充実～ ■業務概要： 当社で製作するプラント機器の部品発注業務、完成後の設置工事における施工管理業務を行っていただきます。 ■業務内容： 当社では、タンク・サイロ・シックナー・排水処理設備・熱交換器等、現地で組み立てるような大きなサイズのプラント機器を受注しています。 営業部門が受注した後、納期内に製作できるよう部品の発注に携わっていただきます。完成後は、工程表通りに設置・メンテナンスできるよう工場や下請け業者と連携して工事全体の管理を行っていただきます。具体的には下記のような業務をお任せします。 ・必要な鋼材や部品の発注 ・機器を設置する工場や協力業者との連携 ・工事現場にて、工程・安全・品質面の管理 【担当エリア】全国各地の電力・製油・石油・製鉄所・非鉄製錬・金属・水処理施設や化学製品の工場 【工期】短期で1カ月、長期で半年程度 ※長期出張の間は、宿泊施設の手配や食事補助、出張手当が支給されます。 【転勤】なし 【夜勤】ほぼ発生しません ■組織構成： 20～70代の5名で構成されています。 社員からは発注業務があるため内勤業務が多く、働きやすいとの声が上がっています。 ■同社の魅力： （1）スキルアップできる環境 当社では社員のスキルアップを支援しています。管工事・土木・建築施工管理技士をはじめ、資格取得のための受験料や講習費を会社が援助。生涯役に立つ資格を取得することで、今後のキャリアや業務の幅を広げていただけます。 （2）キャリアパス 希望勤務地への配属以降は、長期出張はあっても基本的に「転勤なし」のため、一つの地に根ざしてキャリアを築くことができます。そして、当社は社長を目指せるフラットな組織。実績を重ねていくことで、50～60代を目途に執行役員・取締役に昇格している社員も多数。日々の業務の積み重ねが将来のキャリアに繋がる環境です。 （3）充実の手当制度 当社では、各種手当を充実させています。具体的には、配偶者・子供1人につき1万円の家族手当や規定によって支給される住宅手当、取得後から毎月支給の資格手当などがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野6-16-17 朝日生命上野昭和通ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：標準年間4ヶ月 ※昨年度7.5ヶ月（決算賞与含む） ■モデル年収（各種手当含む） 年収610万円/35歳 年収660万円/40歳　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 年収770万円/50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AZism

    専門店・その他小売
    東京都立川市西砂町2-17-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 763名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／未経験歓迎】家系ラーメン店長候補◇正社員でキャリアアップ〇／店長で年収600万以上目指せる
      【未経験でも熱意があれば大歓迎／成長中の企業でキャリアアップが目指せる／店長で年収600万以上目指せる／ワンオペ無し／順調に新店舗展開中！】 横浜家系ラーメン「大和家」の店長候補として、店舗での接客及び調理から店舗の売上管理、マーケティング、アルバイトなどの人材育成をお任せしていきます。OJT研修や店長クラスの勉強会など、社内外含め、ステップアップしていく場をご用意します！ ■主な業務内容： ・接客、調理 ・売上管理、発注業務 ・アルバイトスタッフ管理 ・スタッフ採用 ・イベント企画 ・マーケティング 【変更の範囲：無】 ■身につくスキル： ●ラーメン店経営のスキル ・調理技術 ・マネジメント ・数値管理（食材仕入れ、経費計算など） ・リーダーシップ ・マーケティング　など… ●防火管理者、衛生管理者の資格取得を支援します ■研修制度 １）導入研修（1週間程度の研修） ２）3ヵ月～6ヵ月程研修期間（売上管理、マーケティング、仕入れなどを学ぶ） ３）各店舗へ配属（調理、調理補助、仕込み、接客など店舗運営の基本をマスターして頂きます） 成長中の当社だからこそポジションは無限にあります。 エリアマネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。 ■充実の福利厚生: 社会保険はもちろん賞与、昇給、その他手当などもしっかりしていて、福利厚生は充実！ これから安定した会社で長く働いていきたい方、転職して今のラーメン屋さんよりも安心して働けるラーメン屋がいいという方にはピッタリのポジションです。 ラーメン業界が未経験でも大歓迎。家系ラーメン屋で勉強したいという熱意があれば大丈夫です！ ■働きやすい環境: １店舗当たり正社員２名程度で運営。 アルバイトが15～30名と多くお客様があまり来ない時間帯でも常に２人体制ですので、ワンオペなどはなく、残業時間も短くなっております。 ■店舗ランキング制度: 同社の店長職には年収600万の方もいます。KPIを「窓に指紋がない」「店員が元気な挨拶ができる」など、店舗毎の売り上げに置いておりませんのでどの店舗の店長も意識次第でトップを目指せ、そのランキングにより毎月賞与が出るかたちになります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の店舗 住所：立川市、八王子市、府中市、国立市、日野市、昭島市、瑞穂市、青梅市、葛飾区新小岩 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 312万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：随時（査定年2回） ・賞与：年2回（6月、12月）※年度実績による ・平均年収（賞与込み）モデルケース(2021年度実績より) └社員：3,300,000円　店長：3,800,000円　マネージャー：4,500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＪＣＯＭＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都町田市原町田3-8-12アミクラビル202
    • 設立 2004年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【町田近辺常駐】組み込み開発エンジニア◇リモート可・残業10h◇希望案件アサインでスキルを磨ける◇
      【自由度が高く働きやすい環境で定着率90％／リモート可/アサインPJTをご自身で選択頂ける為、スキルアップに繋がります／退職金制度・住宅手当あり】 ■職務概要 家電メーカー等の各種PJTを手掛ける当社にて、組み込み開発エンジニアをお任せします。 入社後はご希望と経験を考慮し、アサインされる案件をご自身でお選び頂けます。 今回のポジションは町田周辺の企業様に常駐して頂くポジションになります。 ■PJT一例 4Kテレビの組み込み開発、医療機関のシステム開発、自動車関連メーカーのシステム開発など 開発言語：C、C++　等 ※上記以外の開発環境を希望の場合でも対応可能です。 ■組織社風 社員36名のうち、エンジニア30名が在籍しています。 （20~40代まで幅広い年代で構成） 少人数ならではの落ち着いた居心地のいい雰囲気で、誰と一緒に働いているのかが見えるため相談しやすく、横との繋がりを大事にできる環境です。 自由度も高い為、ご自身のやりたい事がしっかり尊重される文化です。 ■働きやすさ◎ ・入社後定着率90％ ・残業平均10時間程度（スケジュールに余裕を持たせており、無理をしないように心がけ、残業管理をしっかりしております） ・リモート案件あり（フルリモート案件もあり） ※案件、スキルに寄ります ・住宅手当・退職金制度あり ・完全週休二日制（土・日）、祝日、5日以上の有給休暇の連続取得が可能とお休みも取りやすい環境です ■魅力ポイント （1）案件を見つける前にどういったものに携わりたいか、どんな言語で開発したいか等の希望を伺い、アサインが可能です。 （2）伸ばしたいスキルや学びたい言語にあわせてPJTをお選び頂けるので、ご自身のスキルアップに繋がります。 （3）希望案件や働き方に関しては、担当営業が丁寧にフォロー （4）チームを組んでPJT担当もできる一方、1人で黙々と開発できるPJTの担当も可能 （5）新卒を定期採用しているため、若手教育に携わりたい方は、育成に関するスキルアップも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都町田市原町田3-8-12 アミクラビル202 勤務地最寄駅：町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（町田近辺） 住所：東京都もしくは神奈川県内のお客様先にて就業頂きます（いずれも町田近辺） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【前職の給与以上を保証します】 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■評価実施：年1回（自己アピール提出など、各種施策あり） ■賞与：年1回（会社業績により支給） ■昇給：年1回（改定4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田近辺常駐】組み込み開発エンジニア/リーダー◇リモート可・残業10H◇40代活躍中！若手育成◎
      【自由度が高く働きやすい環境で定着率90％／リモート可/アサインPJTをご自身で選択頂ける為、スキルアップに繋がります／退職金制度・住宅手当あり】 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 家電メーカー等の各種PJTを手掛ける当社にて、組み込み開発エンジニアをお任せします。 入社後はご希望と経験を考慮し、アサインされる案件をご自身でお選び頂けます。 今回のポジションは町田周辺の企業様に常駐して頂くポジションになります。 ■PJT一例 4Kテレビの組み込み開発、医療機関のシステム開発、自動車関連メーカーのシステム開発など 開発言語：C、C++　等 ※上記以外の開発環境を希望の場合でも対応可能です。 ■組織社風 社員36名のうち、エンジニア30名が在籍しています。 （20~40代まで幅広い年代で構成） 少人数ならではの落ち着いた居心地のいい雰囲気で、誰と一緒に働いているのかが見えるため相談しやすく、横との繋がりを大事にできる環境です。 自由度も高い為、ご自身のやりたい事がしっかり尊重される文化です。 ■働きやすさ◎ ・入社後定着率90％ ・残業平均10時間程度（スケジュールに余裕を持たせており、無理をしないように心がけ、残業管理をしっかりしております） ・リモート案件あり（フルリモート案件もあり） ※案件、スキルに寄ります ・住宅手当・退職金制度あり ・完全週休二日制（土・日）、祝日、5日以上の有給休暇の連続取得が可能とお休みも取りやすい環境です ■魅力ポイント （1）案件を見つける前にどういったものに携わりたいか、どんな言語で開発したいか等の希望を伺い、アサインが可能です。 （2）伸ばしたいスキルや学びたい言語にあわせてPJTをお選び頂けるので、ご自身のスキルアップに繋がります。 （3）希望案件や働き方に関しては、担当営業が丁寧にフォロー （4）チームを組んでPJT担当もできる一方、1人で黙々と開発できるPJTの担当も可能 （5）新卒を定期採用しているため、若手教育に携わりたい方は、育成に関するスキルアップも可能な環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都町田市原町田3-8-12 アミクラビル202 勤務地最寄駅：町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（町田近辺） 住所：東京都もしくは神奈川県内のお客様先にて就業頂きます（いずれも町田近辺） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～460,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【前職の給与以上を保証します】 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■評価実施：年1回（自己アピール提出など、各種施策あり） ■賞与：年1回（会社業績により支給） ■昇給：年1回（改定4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    結家不動産コンサルティング株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区北新宿1-1-17ウィンド北新宿ビル 8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎！】賃貸仲介エージェント※リモート・フレックス/SNSマーケもお任せ/紹介顧客中心
      ～SNSが好きな方やよく使っている方へ/リモート勤務可/フレックス制度/Google星評価4.9の高評価/お客様に寄り添い続ける不動産コンサルティング会社～ ■仕事概要 投資物件仲介/賃貸仲介/マイホーム仲介を展開する同社で、個人のお客様へ賃貸仲介のエージェントをお任せします。 ■同社の大切にしていること： 近年、実際には存在しない条件のいい物件を『オトリ』で使い、集客している不動産業者も一定数います。そのような不動産業界の悪いイメージを払拭すべく、「不動産会社にとって良い物件」ではなく、「お客様にとって良い物件」をテーマにお客様に常に誠実でいることを大切にしています。そのため目先のお取引ではなく、お客様との長いお付き合いを創出する営業に注力しています。 ■業務内容： ・お引越しをしたい人のお部屋探しをサポート（ヒアリング/提案/内見案内など） ・SNSマーケティング業務（インスタグラムやFacebookを用いた集客案の立案、実行、KPI確認） ※定期的に内見動画や同社のミッションをSNSで発信しております。 ■入社後の流れ： 未経験の方にはOJTを一緒に仲介業務を学んで頂きます。その後、SNSのアカウントを用いフォロワーを伸ばすため定期的な投稿の発信をしていただきます。カジュアルな交流会やイベントへの参加、問い合わせいただいたお客様へ物件情報の案内等、それぞれの方が強みを発揮できる方法でのベースを確立していきましょう！ ■組織構成： 正社員8名、フルコミッション10名で構成されております。 ■キャリアパス： 投資用不動産や売買仲介営業等、より難易度の高い業務に挑戦いただくことも可能です。またWEBやSNSマーケティングとしてのキャリアパスもございます。 ■職種の魅力 ・当社は紹介制の不動産賃貸仲介・売買仲介・投資事業を行っています。お客様の98%が紹介ですので、成約率が高く、マスメディアへの広告費も不要で、同業他社に比較して生産性の高い働き方を実現できています。 ・代表を始め、会社全体で組織の力に注力していますので、先進的な働き方を実践する組織で働きたい方には打って付けの環境です。 ・組織風土としては、親しみやすく落ち着いた雰囲気で風通しの良い社風であり、中途入社率も高く馴染みやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿1-1-17 ウィンド北新宿ビル 8F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,688,000円～5,052,000円 固定残業手当/月：38,000円～79,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 262,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・成績に応じて別途歩合給あり ・経験・スキルを考慮して入社時の給与を決定いたします 【モデル年収】 マネージャー：基本給55万円・年収660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務委託】【東京／未経験歓迎！】賃貸仲介営業※フルリモート可/フレックス制/残業20H程度
      ～SNSが好きな方やよく使っている方へ/フルリモート可/フレックスタイム制/残/Google星評価4.9個口コミ100件以上/SNSでの集客～ ■仕事概要 投資物件仲介/賃貸仲介/マイホーム仲介を展開する同社で、SNSでの集客を中心とした個人のお客様へ賃貸仲介のエージェントをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・お引越しをしたい人のお部屋探しをサポート ・物件選びのコンサルティング、営業 ※集客方法はインスタグラムやFacebookといったSNSを活用します。定期的に内見動画や同社のミッションをSNSで発信しております。 ■入社後の流れ： 入社後1年～1年半の間は週1～２回ほど出社（その他はリモート勤務）いただき、進め方等を学んでいただきます。その後は状況に応じてフルリモート勤務等可能な流れとなります。SNSをメインとした集客を行うため、ご自身もしくは弊社のSNSのアカウントを用いフォロワーを伸ばすため定期的な投稿の発信をしていただきます。カジュアルな交流会にイベントとして参加し、物件情報の案内等のOJT研修を先輩社員の同行のもと行っていきます。 ■組織構成： 正社員8名、フルコミッション10名で構成されております。 ■同社の大切にしていること： 近年、実際には存在しない条件のいい物件を『オトリ』で使い、集客している不動産業者も一定数います。そのような不動産業界の悪いイメージを払拭すべく、「不動産会社にとって良い物件」ではなく、「お客様にとって良い物件」をテーマにお客様に常に誠実でいることを大切にしています。そのため目先のお取引ではなく、お客様との長いお付き合いを創出する営業に注力しています。 ■職種の魅力 ・当社は紹介制の不動産賃貸仲介・売買仲介・投資事業を行っています。お客様の98%が紹介ですので、成約率が高く、マスメディアへの広告費も不要で、同業他社に比較して生産性の高い働き方を実現できています。 ・代表を始め、会社全体で組織の力に注力していますので、先進的な働き方を実践する組織で働きたい方には打って付けの環境です。 ・組織風土としては、親しみやすく落ち着いた雰囲気で風通しの良い社風であり、中途入社率も高く馴染みやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿1-1-17 ウィンド北新宿ビル 8F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 ※業務委託の為、時給換算での業務対価となります。 ＜想定月額＞ 262,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ・成績に応じて別途歩合給あり ・経験・スキルを考慮して入社時の給与を決定いたします ・完全未経験の方は300万円が入社時年収の目安となります 【モデル年収】 入社3年目：基本給35万円・年収470万円 マネージャー：基本給55万円・年収660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合企画

    放送・新聞・出版
    東京都港区赤坂5丁目2-3３IsaI AkasakA 6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 番組AD（ディレクター候補）／未経験歓迎／引越し支援あり
      【主な仕事内容】 ■取材・事前リサーチ ■ロケハン・収録準備 ■出演者・関係者との打ち合わせ ■ロケ撮影・スタジオ収録　など ★…編集を目指す過程で下記業務にも関われます！ ■番組の企画・構成立案 ■編集　など 【未経験歓迎！入社後研修あり】 中途入社の方も、配属前に入社後研修を受けられます。約1週間、用語や機材の動かし方、MacのPCを使った編集スキルも学べます◎ 【希望に沿った配属先を優先】 情報番組の曜日担当か、バラエティ担当かでスケジュールは全く異なり、得られるスキルマ変わってくるため、配属前には上長があなたの都合や将来像をしっかりとヒアリング、その内容を加味して配属先を決定します！ また、配属後も担当番組のスライドについて相談できる仕組みが整っています。 【ディレクターへの道のり】 ADから現場のまとめ役となるチーフADまで平均で2年～3年、編集や企画をメインに行うディレクターには約4年ほどで昇進できます。年次は関係なく、20代でディレクターになった方も！ 入社から約1年で、小規模な番組コーナーの企画・進行や、番組YouTubeの編集などを手がけられるようになります。ディレクターで活かせるスキルなので、積極的にチャレンジしましょう◎ 【キャリアコンサルタントによるサポート体制も】 全ての社員に長く働いてほしいという思いから、キャリアコンサルタントの資格を持つ社員による面談・サポート制度を整えています。 仕事の内容や働き方に関する相談は、いつでも行えます。また、入社1カ月～3カ月はADが勤務するテレビ局で直接面談を行い、お悩みや課題を伺っています。そのため当社は業界標準より離職率が下がっています！
      東京都内の各テレビ局にて勤務いただきます。 【引越し支援制度あり！】 入社時特別支援として地方の方や遠方の方の新生活（引越し）にかかる費用を一律支給いたします。また、希望であれば貸付をして入社後のお給料から無理なく天引きすることで引越しの負担を少なくしております。 ■補助手当：5万円（支給） ■貸付制度：約10万円（金額上限は応相談） 【当社オフィス】 東京都港区赤坂5丁目2-3３IsaI AkasakA 6F 赤坂駅から徒歩10分 ★転勤なし ★屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給21万2474万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず7時間分を、月1万1074円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社どうとんぼり神座

    その他
    奈良県北葛城郡広陵町安部453-7ダイビル本館17F1706
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＜関東＞どうとんぼり神座の店長候補◆ 女性役職者多数！ホスピタリティを発揮できる環境でキャリアアップ
      ～女性社員も多数活躍中！　頑張りが正当に評価される会社です！ ■職務内容：12年後（2036年）に700店舗以上、売上高1000億円を目標に日本一のラーメンチェーンへ！ ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』にて店長候補として勤務いただける方を募集しています。 ＜業務詳細＞ ・接客やレジ対応などのホール業務 ・仕込みや調理などのキッチン業務 ・（慣れてきたら）スタッフやシフトの管理 ■店舗について： ・社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。 ・ラーメン業態としては珍しい、女性社員や役職者が多く在籍。 ・配属は自宅から片道1時間圏内の店舗の中で、教育を受ける環境重視で配属を決定する予定です。 ■キャリアパス： 日本一を目指す成長企業だからこそ、目指せるポストは多くございます。 頑張りが正当に評価される毎月の人事考課に加え、成長に繋がる教育や研修にも力を入れております。 飲食未経験の方もご安心ください ■ホスピタリティを大切に 店舗でのご勤務を通して「どうとんぼり神座」のことを学んでいただきつつ、お客様にはホスピタリティ溢れる接客をお願い致します。 目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えの為、ご自身の思いやサービスを形に出来るチャンスが多い環境です。 ★当社の魅力★ （1）2036年までに「店舗数700店舗以上」「年商1,000億円」を達成し日本一へ。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります！ （2）ここにしかない「おいしいラーメン」で全国100店舗以上を経営。創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。 （3）子ども食堂など貧困問題解決に向けた定期イベントを実施！ 理念として掲げているのは【明るく楽しい社会づくりに貢献】すること。 社会貢献活動として定期的に“子ども食堂”を開催したり、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布したり…。 貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます。 （日本一になったその先に、貧困状態のお子様に無料でお食事を毎日提供する事を実現していきます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東地域の各店舗 住所：東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年2回（昨年実績：2ヶ月／８月・12月支給）設立以来支給 【モデル年収】 ・年収400万円 入社3年目 店長（月給30万円+賞与） ・年収700万円 入社3年目 エリアマネージャー（月給43万円+賞与） ・年収800万円 入社10年目 本部長（月給60万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東／800万～】どうとんぼり神座エリアMGR◆事業・販売戦略の企画・採用・スタッフ管理◆賞与3回
      将来的に100店舗を統括するエリアマネージャーとして、担当エリア全体の成長とブランド価値向上をミッションに、幅広い業務をお任せします。あなたの戦略と実行力が、多くの店舗とお客様の笑顔に繋がります。 半年程度で一連のオペレーションは店舗にて学び把握していただきます。 Ｓソムリエ取得（社内のラーメン作りにおける社内資格）（B→A→S） カルテのY2までは取得必須（店舗での昇格）（B→Y1→Y2→G1→G2→店長） ▼具体的には… ・戦略立案と実行 担当エリア（100店舗）全体の売上・利益目標達成に向けた事業戦略、販売戦略の立案、実行、および予実管理。 ・店舗運営管理・指導 各店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）レベルの維持・向上に向けた指導、オペレーション改善策の策定と実行。 ・人材マネジメント 店長および店舗スタッフの採用、育成計画の立案と実行、評価、モチベーション管理、労務管理。強いチーム作りをリードします。 ・課題解決と改善推進 複数店舗の経営状況や課題を分析し、具体的な解決策を策定、実行。成功事例の共有や水平展開も推進します。 ━━ ここがポイント ━━ ■ 105→700店舗！目指すは“日本一” ■ 現在の105店舗から、2036年には700店舗までの展開を目指す当社。 本気で“日本一”を狙う唯一無二の環境で、大きな裁量をもって活躍しませんか？ ■ 経営視点での経験 ■ 経営陣と近い距離で事業戦略に関与し、会社全体の成長を牽引する中核メンバーとして活躍できます。 ■ 現場ファースト！データ収集のバックアップ体制あり ■ 運営における戦略をたてるうえで大切なデータ。 データを収集して調査する専門部署が本社にあるので、現場の管理職はそのデータを参考に運営できます！ 現場のことを第一に考えて、各エリアのマネジメントに集中できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東地域の各店舗 住所：東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【昇格・昇給制度】 ・年4回の評価あり（管理職以上は年2回）　 ・年1回の定期昇給制度（一般職のみ） 【賞与】 年3回（昨年実績：８月・12月・3月支給）設立以来支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユメカ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区錦糸4-11-7　T`zビル錦糸公園7階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • システムエンジニア／上流工程あり／40代・50代活躍中
      • 締切間近
      当社は要件定義・設計といった上流工程から、開発、保守・運用まで幅広いプロジェクトを手掛けています。サービスインから関われるため、プロジェクト全体を俯瞰しながら取り組める環境です。経験の浅い方の基礎固めや、経験者の方のさらなるキャリアアップなど、あなたの希望を形にしてください！ ━━━━━━━ プロジェクト例 ━━━━━━━ ◎大手金融機関におけるアプリケーション開発 ◎大手保険機関におけるアプリケーション開発 ◎流通系ECサイト構築　他多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたに合ったキャリアパスが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 様々なプロジェクトを手掛けているため、1年後、3年後と将来を見据えたプロジェクト選択とキャリア形成が可能です。マネジメント志向の方は上流工程を経験しながら、PL/PMの道にチャレンジできます。また、技術志向の方は好きな技術を追求しながらスペシャリストを目指せます。一人ひとりのキャリアパスを支援していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 手厚いスキルアップ支援あり！ ━━━━━━━━━━━━━━ 担当プロジェクトでスキルを磨くだけではなく、様々な研修・教育体制を利用することでスキルを高められます。外部研修に参加した方が効率的なスキル向上を期待できる場合は、費用会社負担で積極的に参加可能です。また、「コミュニケーション」や「プロジェクト管理」といったビジネスに役立つ階層別研修も行っています。技術だけではなくビジネスパーソンとしての飛躍も手にできます。
      本社（東京都墨田区）または都内のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※プロジェクト先は希望を考慮します。 ※リモートワーク・在宅勤務相談可（別途手当あり） 【本社】 東京都墨田区錦糸4-11-7　T`zビル錦糸公園7階 ※JR総武線「錦糸町」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給234,347円～468,693円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記月給額には固定残業代（月30時間分／44,347円～88,693円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
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    ハウスリンクホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都中央区京橋1-13-1WОRKVILLAKYОBASHI七〇一
    • 設立 1980年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/発注者】木造アパートの施工管理◇業務効率化で残業少なく19時帰社／年休１３０日／転勤無し
      【発注者側×デジタルツール・アウトソーシングの導入で働きやすさ抜群！《残業月15h&年休130日》／首都圏エリア中心で直行直帰可/転勤無し】 ■業務概要： 同社の収益物件（木造アパート）の新築工事における建築施工管理業務に従事していただきます。自社設計・自社建築のため発注者としての業務となります。 ■業務詳細： ・案件種類：収益アパートの木造（軸組工法）が中心です。 ・案件エリア：東京、神奈川、埼玉エリアが中心です。 ・年間5棟～10棟程度担当していただきます。 ※積算等の事務処理等は別の方が担当します ■働く環境： 〇諸業務のアウトソーシング・システム導入を積極的に行っており、残業を推奨しない社風ということもあり残業時間は15hとなっております。現在勤務している方も遅くとも19時には退勤しています。 〇休日休暇は完全週休2日制（水曜・日曜）に加え、祝日代わりの月1日の選択休暇と月1回の有給休暇があります。年間休日数は130日あります。 〇案件エリアが東京、神奈川、埼玉を中心とした首都圏となっており、社用車の貸与もあるため直行直帰が可能となっております。 〇当ポジションでは転勤もないため腰を据えての長期就業が可能です。 ■組織構成 配属いただく施工管理チームには40代課長の配下のもと、20代のメンバー3名で構成されております。全員施工管理の経験豊富なメンバーがそろっているため、若いチーム風土もあり相談しやすい環境が整っております。中途入社がほとんどのため、中途入社での途中合流もご安心ください。 ■当ポジションの特徴について： 土地の仕入れから設計・施工管理などを一気通貫で行っている点が特徴です。また、代表による「三方良し」の考え方を大切にしており、顧客のみならず当社社員のことも考えた経営をしております。 ■当社について： 創業7年のベンチャー企業であり、中途入社の方も多くフラットに意見を言える環境です。設計施工部門も新設されたばかりのため、これからの業務方針や体制などを共同で創り上げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-13-1 WОRKVILLAKYОBASHI七〇一 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 固定残業手当/月：37,422円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,422円～567,422円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社アパートの設計監理◇残業１０h／年休１３０日／時短勤務など女性が長く働ける環境有！
      【設計経験や資格を活かしてワークライフバランス整った就業可能/アウトソーシング・システム導入で残業月10h/年休130日】 ■職務内容： ・収益アパートの木造（在来工法）の新築案件が中心となります。 ・購入候補地の法規チェックを行い、ボリュームプランを作成し収益物件として仕入れ可能かどうかの検討をスピーディーに行って頂きます。 ・土地購入後は協力設計事務所様と協力して、建築確認取得、実施設計図書を作成して頂きます。 ・設計完了後は当社施工担当と協力して設計監理業務を行って頂きます。 ＜将来的な業務＞ まずは一人でプロジェクトを完遂できることを期待しており、慣れてきたら在籍するメンバーの育成にも携わっていただきます。 ＜案件エリア＞ 東京西エリア、横浜市内が中心 ■働く環境： 〇諸業務のアウトソーシング・システム導入を積極的に行っており、残業を推奨しない社風ということもあり残業時間は月10hとなっております。 〇休日休暇は完全週休2日制（水曜・日曜）に加え、祝日代わりの月1日の選択休暇と月1回の有給休暇があります。年間休日数は130日あります。 〇また成長企業のため、成果に応じて早い段階での昇進・昇給が可能です。 ■組織構成： 設計チームは50代部長１名、30代次長1名、20~30代のメンバー3名の計5名体制の構成となります。全員中途入社のメンバーのため、中途入社での途中合流もご安心ください ■当ポジションの特徴について： 土地の仕入れから設計・施工管理などを一気通貫で行っている点が特徴です。また、代表による「三方良し」の考え方を大切にしており、顧客のみならず当社社員のことも考えた経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-13-1 WОRKVILLAKYОBASHI七〇一 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,800円 その他固定手当/月：21,000円～50,000円 固定残業手当/月：16,422円～25,267円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,422円～396,067円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル想定年収 (次長)/460,000円~　700万円~ (部長)/670,000円~　1000万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＰＲ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都町田市森野1-24-13ギャランフォトビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【町田】SV・エリアマネージャー経験歓迎！／動物病院の運営・企画／業界知見不問／残業月10～20h
      ～ペット・動物業界に貢献したい方歓迎／動物病院のSVとして、各病院の院長と連携しながら運営改善や売上向上に携わる／入社後は先輩に同行しながら徐々にスキルアップ／残業月10～20h、土日祝休～ ■採用背景： 当社は動物病院、トリミングサロンの運営を主事業としています。 ペットの家族化により、動物病院の需要が伸びていることを背景に、当院としても電子カルテでの情報共有・各院で専門領域を持つなど、他の動物病院に無い強みを持ち、順調に事業が成長しています。 事業拡大に伴い、各病院の運営改善や売上拡大を担うSVのポジションを増員いたします。 業界未経験から活躍している方もおりますので、ペット・動物業界に貢献したい方はぜひご応募ください。 ■業務内容 ▽業務詳細： ・病院ごとの課題ヒアリングと改善施策の立案 ・院長やスタッフとのミーティング進行 ・業務マニュアル・設備・運用ルールの整備 ・新病院開設支援、プロジェクト推進 ・スタッフの面談など ▽病院の課題や改善施策の例： ・飼い主の待ち時間やスタッフの工数削減のために、自動精算機を導入し電子カルテとも連動、Web予約システムの導入 ・季節ごとの売上拡大のためのキャンペーンやプロモーション施策の実施 ※実際に販促物を制作するのは社内の別部署となりますので、企画がメインとなります。 ■組織構成： 現在、運営・企画職(スーパーバイザー)は4名で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず本社の研修で業務内容や業界の理解を深めます。 その後、先輩社員にOJTのもと、病院の巡回に同行しながら実務を学び、段階的に経験を積みながらスキルを習得いただきます。 おおよそ1年を目安に担当病院を任され、院長のパートナーとして病院運営をリードするポジションを担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎各病院や会社全体の数字を見ながら課題の分析・施策の企画・実施をしていくため、経営に近い立場で経験を積むことができます。 ◎ペット業界・動物業界に携わりたいという想いを持つ方が多く、関連会社には獣医療にも強みを持つ総合教育出版社や、動物用サプリメントのメーカー等もあり、各社連携しながら総合的にペット業界に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル4F 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,595円～303,531円 固定残業手当/月：42,805円～46,469円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,400円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 800万円（42歳／部長／入社10年目／月給55万円＋賞与） 550万円（33歳／入社5年目／月給40万円＋賞与） ■昇進実績 Aさん：入社1年目 課長 Bさん：入社1年目 主任/ 3年目 課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／町田】動物病院の運営・企画※本社勤務・臨床業務無し／年休120日・残業月10～20h
      ～ペット・動物業界に貢献したい方歓迎／プリモ動物病院のスーパーバイザーとして、各病院の院長とも連携しながら運営改善や売上向上に携わる／入社後は先輩に同行しながら徐々にスキルアップ／残業月10～20h、土日祝休～ ■採用背景： 当社は動物病院やトリミングサロンの運営を主事業としています。 ペットの家族化により動物病院の需要が伸びていることを背景に、当院としても電子カルテでの情報共有・各院で専門領域を持つなど、他の動物病院に無い強みを持ち、順調に事業が成長しています。 事業拡大に伴い、各病院の運営改善や売上拡大を担うSVのポジションを増員いたします。 業界未経験から活躍している方もおりますので、ペット・動物業界に貢献したい方はぜひご応募ください。 ■業務内容：※町田本社勤務となり、臨床業務はございません。 ▽業務詳細： ・病院ごとの課題ヒアリングと改善施策の立案 ・院長やスタッフとのミーティング進行 ・業務マニュアル・設備・運用ルールの整備 ・新病院開設支援、プロジェクト推進 ・スタッフの面談など ▽病院の課題や改善施策の例： ・飼い主の待ち時間やスタッフの工数削減のために、自動精算機を導入し電子カルテとも連動、Web予約システムの導入 ・季節ごとの売上拡大のためのキャンペーンやプロモーション施策の実施 ※実際に販促物を制作するのは社内の別部署となりますので、企画がメインとなります。 ■組織構成： 現在、SVは4名で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず本社と病院の両方で研修を受け、現場と本部の業務を理解します。その後、先輩社員によるOJTのもと実務を学び、段階的に経験を積みながらスキルを習得いただきます。おおよそ1年を目安に担当病院を任され、院長のパートナーとして病院運営をリードするポジションを担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎各病院や会社全体の数字を見ながら課題の分析・施策の企画・実施をしていくため、経営に近い立場で経験を積むことができます。 ◎ペットや獣医療に携わりたいという想いを持つ方が多く、関連会社には獣医療域にも強い総合教育出版社や、動物用サプリメントのメーカー等もあり、総合的にペット業界に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル4F 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,808円～303,531円 固定残業手当/月：33,192円～46,469円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例 800万円（42歳／部長／入社10年／月給55万円＋賞与） 550万円（33歳／課長／入社5年／月給40万円＋賞与） ■昇進実績 Aさん：入社1年目 課長 Bさん：入社1年目 主任/ 3年目 課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社繕

    サブコン
    東京都足立区保木間4-51-7
    • 設立 2002年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】大規模改修工事の施工管理◆転勤・出張無／残業40h程度／日祝休み・月2回土曜休み
      ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／1日に実働時間は6時間40分でワークライフバランス◎／資格取得の費用全額負担◎／正当な評価体制／経営健全度ランキング東京都選出の安定企業／年休110日・日祝休み・年末年始休暇あり／福利厚生充実◎ ■業務内容： 建物のリニューアル工事における施工管理業務を担当していただきます。事業の拡大にともない、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。大規模改修工事の経験がない方でも、入社後の研修で丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・工事計画から予算管理、工程・品質管理、アフターサービスまでの一貫した管理業務 ・工事進捗管理および各協力会社への発注 ・管理、図面チェック、施工図作成、測量 ・データ分析および工程チェック ・居住者やテナントがいる建物の改修工事における住人やテナントへの対応業務 ・案件に関して： 【施工対象】：企業ビル、40～50世帯分譲マンション 【工期】：3～4か月程度 【エリア】：東京近辺 【残業】：繁忙期40時間程度　閑散期20時間以内　直行直帰可能 【働き方】：転勤・出張は基本発生しません。※マネジャーになると出張は発生します。 ■当ポジションの魅力： ・当社の評価制度は年功序列ではなく、個々の能力やスキルを正当に評価します。等級が上がるごとに待遇も向上するため、モチベーションを持って仕事に取り組めます。 ・現場の中心として、お客様へのリニューアル企画や提案、工事プロセスの改善、新たな仕組みづくりに加え、若手社員や協力業者の管理・育成にも携わることができます。 ・将来的には課長などの役職を目指していただき、最終的には幹部候補としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区保木間4-51-7 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～409,337円 固定残業手当/月：69,735円～116,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,235円～525,453円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職の給与により決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※会社の評価制度は年功序列でなく個々の能力やスキルを社内評価制度に基づき評価します。 ■モデル年収： ・1年目／年収500万円 ・課長代理／年収620万円 ・課長／年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ビル・マンション大規模改修の施工管理◆会社負担で資格取得可能◎／大規模修繕経験不問／転勤無
      1日に実働時間は6時間40分でワークライフバランス◎／資格取得の費用全額負担◎／正当な評価体制／経営健全度ランキング東京都選出の安定企業／年休110日・日祝休み・年末年始休暇あり／福利厚生充実◎ ■業務内容 建物のリニューアル工事における施工管理業務を担当していただきます。 事業の拡大にともない、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 大規模改修工事の経験がない方でも、入社後の研修で丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ■業務詳細 ・工事計画から予算管理、工程 ・品質管理、アフターサービスまでの一貫した管理業務 ・工事進捗管理および各協力会社への発注 ・管理、図面チェック、施工図作成、測量 ・データ分析および工程チェック ・居住者やテナントがいる建物の改修工事における住人やテナントへの対応業務 ・案件に関して 【施工対象】：企業ビル、40～50世帯分譲マンション 【工期】：3～4か月程度 【エリア】：東京近辺 【残業】：繁忙期40時間程度　閑散期20時間以内　直行直帰可能 【働き方】：転勤・出張は基本発生しません。 ※マネジャーになると出張は発生します。 ■当ポジションの魅力 ・当社の評価制度は年功序列ではなく、個々の能力やスキルを正当に評価します。等級が上がるごとに待遇も向上するため、モチベーションを持って仕事に取り組めます。 ・現場の中心として、お客様へのリニューアル企画や提案、工事プロセスの改善、新たな仕組みづくりに加え、若手社員や協力業者の管理 ・育成にも携わることができます。 ・将来的には課長などの役職を目指していただき、最終的には幹部候補としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区保木間4-51-7 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～293,221円 固定残業手当/月：95,500円～116,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～409,337円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職の給与により決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※年齢に関わらず、スキルが上がればスピード感ある昇進が可能です ■モデル年収： １年目一般社員：500万 ３年目主任／係長：550万 ５年目課長：600万 ７年目部長：700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    建材工業株式会社

    建材 （商社）
    東京都江東区牡丹1-14-1ヤマタネ清澄通りビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【門前仲町】営業（パイプ等の仮設資材）※既存営業中心◆10年以上黒字の優良企業◆ほぼ定時帰宅
      【業界未経験歓迎／10年以上黒字経営！仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境で社員定着率9割以上／ほぼ定時帰宅】 ■職務内容： 当社の営業として、主にゼネコン、ハウスメーカー、工務店等向けに建設工事現場で縁の下の力持ちとなる足場などの仮設において使用される単管パイプや金具、囲い用鋼板などの軽量資材・建材の卸売営業をしていただきます。具体的な業務の流れとしては下記になります。 ■職務詳細： 《業務の流れ》： 在庫確認や見積もり等の上流から、納品、受注処理、請求書チェック、入金のお客様と関わる最後の部分まで、一貫してご担当頂きます。 ■お客様について 既存のお客様が8,9割を占め、新規のお客様に対しては開拓営業行動はなく、既存のお客様からのご紹介時やHPやインターネット経由でお問い合わせがあった時の反響営業スタイルとなります。 《働き方》：目安として週3日程度は顧客先に訪問し、その他は社内デーとなります。コロナ渦においてはリモート営業中心で対応をしてます。営業エリアは関東一円で出張等は稀に発生する場合がございます。目標は御座いますが個人ノルマ等は無く、営業部全体で予算を追っていく仕組みで、チームで協力しながら就業頂くイメージです。 ■所属組織： 組織は50代の部長1名、40代1名、30代1名、20代2名の計5名で構成されております。※ご入社後半年～一年程度は、経歴社員とともにOJT形式にて、同社の理解や顧客、商材理解を深めて頂きます。長い準備期間がある為、業界未経験の方でも安心してキャッチアップしていただける環境です。 ■同社の魅力／特徴： ・創業から43年の歴史を有する優良企業であり、現代表に交代後は徹底した生産性の追求やビジネスの仕組化を実施したことにより、着任後10年以上連続で黒字化を達成し続けており、経営・財務基盤も安定しております。 ・原則土日休みで年間休日120日、月残業平均4～5Hで多くても10Hを超えることは殆ど無く、就労バランス良好な環境です。また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気で馴染みやすさがあり、定着率も9割以上となっております。また、通勤手当、住居手当、家族手当、退職金有と福利厚生も非常に充実している点も、同社の大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区牡丹1-14-1 ヤマタネ清澄通りビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～330,000円 ＜月給＞ 291,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記は残業や賞与等を含んだ場合の想定金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】営業（パイプ等の仮設資材）※◆既存営業中心◆10年以上黒字の優良企業
      ～【未経験歓迎】10年以上黒字経営！社員定着率9割以上／ほぼ定時帰宅／個人ノルマ無し／研修体制◎／反響営業中心～ ■職務内容： 当社の営業として、主にゼネコン、ハウスメーカー、工務店等向けに建設工事現場で縁の下の力持ちとなる足場などの仮設において使用される単管パイプや金具、囲い用鋼板などの軽量資材・建材の卸売営業をしていただきます。在庫確認や見積もり等の上流から、納品、受注処理、請求書チェック、入金のお客様と関わる最後の部分まで、一貫してご担当頂きます。 ■研修体制： ・半年間は業務的な部分を教えます。お客様と仕入れ先、商材に関するインプットを行い、納品までのプロセスを学びます。 ・資料を見ながら、電話応対を行い、インプットをメインとした業務を進行します。 ・早い方は半年で、遅い方でも一年以内には、先輩社員について実務を経験し、もしくは一人で営業活動を行うことが期待されます。半年後からはお客様対応に回っていただきます。 ・OJTを通じて、チーム全体でサポートします。 ■お客様について 既存のお客様が8,9割を占め、新規のお客様に対しては飛び込み営業等の開拓営業行動はなく、既存のお客様からのご紹介時やHPやインターネット経由でお問い合わせがあった際の反響営業が中心となります。 《働き方》：目安として週3日程度は顧客先に訪問し、その他は社内デーとなります。コロナ渦においてはリモート営業中心で対応をしてます。 営業エリアは関東一円で出張等は稀に発生する場合がございます。目標は御座いますが個人ノルマ等は無く、営業部全体で予算を追っていく仕組みで、チームで協力しながら就業頂くイメージです。 ■所属組織： 組織は50代の部長1名、40代1名、30代1名、20代3名の計6名で構成されております。 ■同社の魅力／特徴： ・創業から43年の歴史を有する優良企業であり、連続で黒字化を達成し続けており、経営・財務基盤も安定しております。 ・月残業平均4～5Hで多くても10Hを超えることは殆ど無く、就労バランス良好な環境です。また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気で馴染みやすさがあり、定着率も9割以上となっております。また、通勤手当、住居手当、家族手当、退職金有と福利厚生も非常に充実している点も、同社の大きな魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区牡丹1-14-1 ヤマタネ清澄通りビル6階 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～330,000円 ＜月給＞ 291,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記は残業や賞与等を含んだ場合の想定金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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