48ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＪＴＢ商事

日用品・雑貨（商社）

東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン13F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 527名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【東京】建装施工管理◆JTBグループの専門商社／土日祝休・残業少・在宅可◎

■職務概要：当社は、JTBグループの専門商社としての組織力や流通網、長きにわたって培った独自のノウハウを活かして、お客様のニーズに合わせた様々なソリューションを展開します。今回は施工管理担当を募集いたします。 ■業務詳細：・施工計画作成・改装リニューアル現場での工事施工管理・工事期間中のお施主様との打合せ・協力業者との打合せ・安全衛生管理・営業サポート・見積もり作成 ※案件によってエリアの営業・設計担当と同行して営業・設計支援も行っていただきます。 ■業務概要： ◎業務の流れ：案件のメイン工事が「内装仕上工事」である元請工事です。営業担当から案件を引き継ぎ工事から入っていただきます。改修の場合は、提案もしていただくことがございます。基本は1名体制で動いていきます。大きな案件は、施工管理課からのサポートがございます。また、並行して担当いただく案件は月に1件程度で、重なる場合も2～3件になります。 ◎施主： 9割が宿泊施設・ホテル・旅館になります。他、学校法人や病院になっておりBtoBのみです。 ◎案件規模：億以上の案件は年に5件程度、2～3000万円の案件を年間200件、500万以下の案件を400件程度受けております。 ◎エリア：北海道～静岡・沖縄を担当いただきます。東京本社で地方にあるホテルなどの場合も、出張対応となります。　 ◎働き方：急な呼び出しや土日の出勤はございません。工事の都合で土日と重なる場合は、代休を取っていただきます。夜勤もなく、9-17時の対応です。事務作業のみの日などは、在宅勤務も可能です。もちろん直行直帰も可能で、出社の際はフリーアドレスとなります。 ◎お休み：有給もとりやすく、年に2日ずつ有給数も上がっていきます。 ■入社後の流れ：まずは、先輩社員について現場入っていただき、流れや当社のやり方を覚えていただきます。事務処理系はOJTでしっかりお伝えいたします。2～3か月後には単独で現場を担当いただく予定です。 ※無資格や経験の浅い方は、担当をつけて丁寧に教育をし半年以降に現場をお任せしますので、ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円＜月給＞ 330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績賞与として支給) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイテック阪急阪神株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービル

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 1,280名
平均年齢 40.2歳

求人情報全78件

【残業10h／リモート可】法人営業※大手鉄道会社向けシステム◆阪急阪神東宝G
- NEW
【阪急・阪神電鉄、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業～抜群の安定性と充実の福利厚生～】 ◎阪急阪神で導入検討済みの「本当に良い」システムを提案できます。 ◎鉄道という社会貢献性が高い領域に携わることができます。 ■仕事内容大手鉄道会社並び各社関連会社様に対して、お客様ニーズに合わせた深耕型の営業をお任せいたします。扱うシステムや製品などのわからないことは当社のエンジニアと同行で補完できますのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力：＜阪急阪神母体を活かしたシステム提案＞・親会社で導入・検証済みの「本当に良い」システムを顧客に提案することができます。・様々な商材・商品を熟知しているため、顧客のニーズに合わせて最適な提案を行うことができます。・お客様と長く関係性を築くことができます。 L交通系システムは最低５年、長くて10年継続して利用頂くため特定のお客様と長くお付き合いすることができます。 ■お取り扱い商材例：以下一例にはなりますが、多くの人々の生活インフラの基盤となるシステムをお取り扱いしております。・列車モニタリングサービス「トレもに」（https://itechh-railwaymonitoring.jp/）・AI搭載・ネットワーク対応型車内防犯カメラ（https://itechh-railwaycamera.jp/） ■顧客の特徴主要顧客の大手鉄道会社様は、長年の付き合いや実績を大切にされるため、長期的な信頼獲得が継続した取引に不可欠です。当社は阪急阪神電鉄で培ったノウハウと実績から主要鉄道会社と長きに渡り取引をしております。顧客と目的を共有し、顧客目線での営業活動を期待します。 ■組織構成９名（課長１名、メンバ８名） L40代から20代前半まで幅広い世代がいる組織です。 ■働く環境・最大週３回リモートワーク可能　※勤務年数により条件あり。・残業時間：月平均10時間程度・中途入社の方が多い部署になりますので、安心してご入社いただけます

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区三田3丁目5番27号住友不動産東京三田サウスタワー8階勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月・12月)　※：業績次第で期末賞与も別途あり。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SE・PL※基幹システムの大規模プライム案件◆自社内勤務◆キャリアアップできる環境◎◆阪急阪神東宝G
- NEW
◇◆阪急阪神東宝グループのIT関連事業を一手に引き受ける総合IT企業／交通事業やISP事業・インターネット情報配信サービスから医療システム・アウトソーシング事業までITに関する幅広い分野で活躍中◆◇ ■業務概要：＜SEからPL／PMへのキャリアアップを着実に実現していきたい方歓迎＞大規模基幹システムにおける上流工程から詳細設計・開発までをお任せします。入社後はご経験に応じてSEからご担当いただき、着実にステップアップができる環境です。 ■具体的には：国際物流事業の輸出入・通関手続き等、フォワーディング業務に関わる基幹システムの構築および運用保守をお任せします。 ■魅力： ◎国際輸送事業の輸出入・通関手続き等に関わる大規模基幹システムの開発・保守を通じ、国際輸送業に携わる人々をシステムで支え、社会に貢献できる。 ◎10億円超の大規模プロジェクトをプライマリーベンダーとして受託し、開発実績があり。SE／PLとしての経験・ノウハウを蓄積し、スキルアップが可能。 ◎自社内開発で100％プライム案件のため、要件定義～運用まで幅広い業務を経験できる。

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都港区三田3丁目5番27号住友不動産東京三田サウスタワー8階勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞プロジェクトルーム住所：東京都千代田区勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月・12月)　※：業績次第で期末賞与も別途あり。 ■昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奥田製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市北区天満1-4-5

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 68名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【全国】OTC医薬品の営業※近畿お住まいの方は大阪オフィス勤務／その他地域の方は自宅から直行直帰勤務
- 締切間近
□■製品の安定供給を支える仕事◎／残業月平均10時間程度と働きやすい環境／創業120年を超える医薬品メーカー■□ ■業務内容：薬品卸やドラッグストア本部への新商品や販売促進に関する企画提案営業をお任せいたします。 ■役割： OTC医薬品に関して、既存の取引先企業にさらなる提案をしていただく深掘営業がメインになります。 ※OTC医薬品とは：医師の処方箋無しで薬局ドラッグストアなどで購入できる医薬品を指します。当社でも奥田胃腸薬を始めOTC医薬品を扱っており、薬局ドラッグストアへの営業をおこなっていただきます。 ※社用車を利用しての営業活動です。 ■業務の特徴：当社は一般用医薬品を製造するメーカーです。自社製品の開発・生産のみだけでなく、「医薬品の共同企画、共同研究・開発、受託生産」も展開しております。グループ会社（での研修期間あり。 ■採用背景：今回の募集背景は「事業強化」です。今までのご経験や繋がりを活かし、お客様に的確な情報を伝え、最適な提案を行っていただくことを期待します。 ■当社の魅力：創業120年を超える医薬品メーカーです。OTC医薬品・健康食品等を製造販売しており、海外への輸出入もされているなど業績好調です。胃腸薬の錠剤などの内服薬は勿論、水虫薬などの外用薬など幅広いラインナップとなっており、ドラッグストア等でも取り扱いがあります。

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区天満1丁目25-17　カミビル4階勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町・堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：自宅から直行直帰です受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：41,780円～64,270円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,780円～414,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（0.50％～1.00％） ■賞与：年2回（計3ヵ月分以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｋｙ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 4,668名
平均年齢 33.7歳

求人情報全120件

【プライム案件多数】自社製品QAエンジニア◆業界でも特異な自社製品の品質保証／スキル・キャリアアップ

◎自社製品の品質保証／開発者との密な連携によりQAスキルも向上／売上好調の自社製品 ◎定着率95％／年間休日120日／住宅手当／家族手当有と、長期就業が叶う充実の就業環境 ■仕事内容自社商品のソフトウェア評価 / 検証プロジェクトに参画していただきます。主にWindowsアプリケーション、モバイルアプリケーション、Webシステムのテスト計画設計、実施までの評価 / 検証業務全般(※１)を実施いただきます。他にもネットワーク、サーバー構築などのテスト環境構築、テスト自動化対応、動作環境仕様書(※2)作成を含む他部署との調整を行っていただきます。　 ※１　評価 / 検証業務では機能要件だけでなく、非機能要件(負荷試験、異常系など)も実施しております。 ※２　動作環境仕様書とは動作保証または動作検証実績があるOSやスペック、連携するアプリケーションバージョンなどの環境条件を整理し、公開している仕様書となります。 ※３　拠点により携わっていただく商品が一部異なります。 ■配属予定部署の特色・ソフトウェア評価 / 検証業務で培った幅広い領域の検証実績と技術力をもとに、バグの検出はもちろんのこと、メーカー評価として「軽い」、「速い」、「使いやすい」にこだわった品質向上に努めております。【自社商品一覧】・クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』・学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』・学習活動ソフトウェア『SKYMENU Class』『SKYMENU Pro』・営業名刺管理『SKYPCE』・クラウド電話帳サービス『SKYCEB』・シンクライアントシステム『SKYDIV Desktop Client』・医療機関向けIT機器管理システム『SKYMEC IT Manager』・評価 / 検証を注力事業のひとつとしており、25年を超える品質保証活動によるノウハウが豊富です。・第三者評価機関が事業部内にあることで、技術蓄積、連携がとりやすい環境です。・人と人とのつながりを大事にする社風です。キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。社長との距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えの伝達も頻繁になされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞品川分室住所：東京都港区港南2丁目15番2号品川インターシティB棟8階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与 6月、12月、決算賞与3月・28年連続支給）■昇給 4月　半年ごとに昇格制度有＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～710,000円＜月給＞ 260,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※課長職以上（年収1200万円以上）は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。世帯主の方は住宅手当21,500円 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり借り上げ社宅支給 ※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上流案件多数】テスト自動化コンサルタント◆大手取引多数／スキルアップ・キャリアアップ可

◎定着率95％／平均残業18.3H前後／年間休日120日／住宅手当／家族手当有と、長期就業が叶う充実の就業環境 ◎AI時代でも「代替されない＆必要とされる」業務・上流案件やプライム案件多数 ■仕事内容テスト自動化ツール「SKYATT」の開発を通じて、テストの自動化を検討しているお客様の開発期間や予算に合わせたテスト自動化のコンサルティングを行っていただきます。 ■配属予定部署の特色・PR ・多くの開発プロジェクトを支えている評価のスペシャリスト集団です。向上心溢れるメンバーが多数在籍しており、社内勉強会なども頻繁に行いスキル向上を目指しております。優れたビジネスマンもたくさん在籍している活気溢れる部署になっております。・人と人とのつながりを大事にする社風です。キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。2022年3月期の定着率は95％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞品川分室住所：東京都港区港南2丁目15番2号品川インターシティB棟8階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（関東圏）住所：関東圏の当社取引ユーザー先（常駐）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与 6月、12月、決算賞与3月・28年連続支給）■昇給 4月　半年ごとに昇格制度有＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～710,000円＜月給＞ 260,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※課長職以上（年収1200万円以上）は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。世帯主の方は住宅手当21,500円 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり借り上げ社宅支給 ※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アド・ダイセン

総合広告代理店

大阪府和泉市緑ケ丘2-9-10

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 607名
平均年齢 40.5歳

求人情報全2件

【大門／未経験歓迎】ダイレクトメールの企画営業◆土日祝休み／残業月20H程／家族・住宅手当有

～賞与最大年3回/土日祝休み/年間休日120日以上のDM業界リーディングカンパニー～主に紙ダイレクトメール（DM）商材を中心に通販会社、小売店などD2C企業や公的機関へのコンサルティングをチームでお任せします。 ■業務詳細（1）顧客ニーズのヒアリングお客さまとの打ち合わせを通じて、マーケティングの目的やターゲット層、予算などのニーズを詳しくヒアリングを行います。（2）DMの効果最大化に向けてのプランニングヒアリングをした内容をもとに効果の最大化、お客さまの要望をもとに提案内容を練り上げます。（3）効果×顧客ニーズを捉えた企画提案反応率や売上などの効果を測定し、お客様に報告します。また必要に応じて改善提案を行います。（4）DMの生産～送付、印刷、発送デザイナーや自社工場・印刷業者と連携して、DMのデザインや印刷、発送スケジュールの管理を実施。（5）アフターフォローキャンペーン後のフォローアップを通じて、顧客との関係を維持・強化し、次回のキャンペーンにつなげます。〇その他担当はおおよそ5～10社程度で一部新規のお客様もお任せします。商談数は４～５社/日を行いおおよそ5000万円程度を売り上げます。 ■組織構成：東京営業　30名（男性23名、女性7名）名古屋営業　9名（男性7名、女性2名） ■育成環境基本的に3～4名チームで仕事を進めますのでOJTメインで育成を行います。入社後、半年～1年は同行も行い基本的な仕事の流れを掴んでください。また、週次会議でタスク管理や進捗報告も行うので取り残されることもありません。月次での商品勉強会も開催しています。 ■評価制度管理職とも日常的にコミュニケーションをとるのでフラットな環境です。個人面談を毎月設けておりスキルの向上や目標と成果のすり合わせを目的に実施するので評価も納得感の高いものになります。 ■マーケットについてマーケティングの主流はWEBではないか？そんな考えもあると思います。しかし当社は紙にしかできない価値創出を行っております。例えば紙を送付した場合、一瞬しか目に映らないWEBと異なり送付先に情報を常に残し続けることができます。重要性、公的な情報であるほどこの特性を活かしたマーケティングを好むため常にニーズを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区浜松町1-29-6 浜松町セントラルビル5階勤務地最寄駅：浅草・大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～197,000円その他固定手当/月：120,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,000円～373,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：標準評価で4ヶ月＋決算賞与（1月） ■固定手当：住宅手当50,000円、営業手当50,000円、地域手当20,000円 ■モデル年収：年収500万円（27歳/入社2年目）年収520万円（30歳/入社3年目・係長）年収600万円（35歳/入社13年目・課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/潮見駅】製造リーダー候補＜業務管理や巡回、ルールチェック＞※夜勤なし・完全週休二日制

＜年間休日120日、完全週休二日制で働きやすい環境/未経験からでもキャリアアップ！＞ ■業務についてダイレクトメールを作成する当社にてフロア管理者候補をお任せします。主に以下の業務をおまかせします。 ◇パート、アルバイトスタッフの管理業務・生産工程のルールや手順が守れているかをチェック・マシンオペレーターの管理監督業務・業務の進捗管理や巡回対応・製造ラインのオペレーターとしての業務の補助 ◇マネジメント業務・品質事故の修正と対応の確認 ■メンバー構成 10名（正社員のみ） ■育成体制製造職が未経験で不安という方でもご安心ください。入社後に1年程度時間をかけて丁寧にフォローを行います。・直属の上長による業務のOJT 実際に機械に触れたり、パート・アルバイトスタッフともコミュニケーションをとりながら管理業務の基礎もレクチャーします。・リーダー職としてのOJT 現場での業務を学ぶことができれば、実際にパート、アルバイトスタッフの管理をお任せ。ゆくゆくは会社の中心メンバーとなり管理職・リーダー職としての活躍を期待しています。 ■今後のキャリアについて新たなキャリアに挑戦でき、リーダー職にキャリアアップも可能です。・業務改善プロジェクト・機械化プロジェクト・品質改善プロジェクトなど将来的には、いろんなプロジェクトに参加して活躍できるチャンスもあります。 ■はたらく環境・最新の空調設備と快適な工場で、冬も夏も快適です。・スキルアップの勉強会も随時開催、キャリアアップが可能です。・男性の育休取得実績もあり、福利厚生に力を入れています。・誕生日ギフトなど嬉しい福利厚生もあります◎ ■会社の魅力 ■マーケットについてマーケティングの主流はWEBではないか？そんな考えもあると思います。しかし当社は紙にしかできない価値創出を行っております。例えば紙を送付した場合、一瞬しか目に映らないWEBと異なり送付先に情報を常に残し続けることができます。重要性が高い、公的な情報であるほどこの特性を活かしたマーケティングを好むため常にニーズを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東第2メールセンター住所：東京都江東区新砂1-12-39 日通新砂3号倉庫B棟2階勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※売上目標達成時のみ決算賞与を1月に支給（年最大3回賞与支給） ■固定手当：住宅手当、現業手当、地域手当 ■モデル年収年収600万円（40歳／経験15年目・課長）年収480万円（33歳／経験9年・係長）年収420万円（25歳／経験2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エステック

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区南船場2-9-8シマノ・住友生命ビル6F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 206名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

未経験歓迎！【東京】土木工事の調整役★休１２５土日祝／住友大阪セメントＧ／働き方・福利厚生◎

★正社員登用実績１００％／大手の安定基盤×中小の機動力！／完全週休２日（土日祝）／年間休日１２５日／住宅手当有り／福利厚生充実！★ ＼この求人のポイント／（1）大手企業の安定性＆と中小企業ならではの機動力！住友大阪セメントの100％出資子会社のため、安定した経営基盤もある中で、中小企業の利点である自由な社風や機動力といった大手と中小企業の良いとこが盛りだくさん！働きやすさが自慢です◎ （2）正社員登用前提の採用で実績100％！入社当初は契約社員スタートですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としており、毎年4月1日から正社員契約に切り替わります。日正社員登用実績は１００％のため、安心してご応募ください。 ■業務内容住友大阪セメント株式会社100%出資の子会社であり、地盤改良やコンクリート補修の工事を専門に行う当社にて、地盤改良工事の土木施工管理をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細・報告書の作成・工程管理・材料・人員の手配等 ■案件詳細・元請案件：スーパーゼネコン40%、大手・中堅ゼネコン30%、地場ゼネコン30%程・官公庁：民間＝2：8 ・施工エリア：関東+東北・案件金額：200万円～3億円程・施工期間：数日～10カ月程度（平均1か月） ■働き方・就業環境・19：00までに帰っている方がほとんどです。・残業時間：月４０ｈ程・年間休日は125日、完全週休2日制(土日祝)なのでワークライフバランスが整います。・直行直帰OK! ・出張：有 ※担当エリアの案件を出張ベースに担当します。2,3週間～1か月程の出張が年に5～6回程あります。・出張手当あり！ ※日当2000～2500円支給されます（休日も支給対象）。出張中は会社負担でビジネスホテルを準備します。・平均有給取得日数：９．５日・新卒入社者の過去3年間での離職者数０名！・平均勤続年数：１５．５年変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区新川1-5-18 泉新川ビル 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～277,000円＜月給＞ 222,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：経験能力考慮の上優遇) ■賞与：年２回　(６か月分)　 ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】地盤工事の土木工事施工管理★休１２５土日祝／住友大阪セメントＧ／働き方・福利厚生◎

★正社員登用実績１００％／大手の安定基盤×中小の機動力！／完全週休２日（土日祝）／年間休日１２５日／住宅手当有り／福利厚生充実！★ ＼この求人のポイント／（1）大手企業の安定性＆と中小企業ならではの機動力！住友大阪セメントの100％出資子会社のため、安定した経営基盤もある中で、中小企業の利点である自由な社風や機動力といった大手と中小企業の良いとこが盛りだくさん！働きやすさが自慢です◎ （2）正社員登用前提の採用で実績100％！入社当初は契約社員スタートですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としており、毎年4月1日から正社員契約に切り替わります。日正社員登用実績は１００％のため、安心してご応募ください。 ■業務内容住友大阪セメント株式会社100%出資の子会社であり、地盤改良やコンクリート補修の工事を専門に行う当社にて、地盤改良工事の土木施工管理をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細・報告書の作成・工程管理・材料・人員の手配等 ■案件詳細・元請案件：スーパーゼネコン40%、大手・中堅ゼネコン30%、地場ゼネコン30%程・官公庁：民間＝2：8 ・施工エリア：関東+東北・案件金額：200万円～3億円程・施工期間：数日～10カ月程度（平均1か月） ■働き方・就業環境・19：00までに帰っている方がほとんどです。・残業時間：月４０ｈ程・年間休日は125日、完全週休2日制(土日祝)なのでワークライフバランスが整います。・直行直帰OK! ・出張：有 ※担当エリアの案件を出張ベースに担当します。2,3週間～1か月程の出張が年に5～6回程あります。・出張手当あり！ ※日当2000～2500円支給されます（休日も支給対象）。出張中は会社負担でビジネスホテルを準備します。・平均有給取得日数：９．５日・新卒入社者の過去3年間での離職者数０名！・平均勤続年数：１５．５年

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区新川1-5-18 泉新川ビル 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～388,000円＜月給＞ 277,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：経験能力考慮の上優遇) ■賞与：年２回　(６か月分)　 ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シティーヒル

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区博労町4-5-9本町太平ビル4F

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【渋谷】アパレルブランドデザイナー/小嶋真子プロデュース/年間休日120日/正社員/女性活躍

～話題の新アパレルブランドデザイナー/立ち上げから関われる/タレント・モデルの小嶋真子がディレクションを行う新アパレルブランド/年間休日120日/女性活躍～「cle blatt(クレブラット)」はタレント・モデルとして活躍中の小嶋真子がディレクションを行う新ブランドです。（2025年10月に公式オンラインストアおよびZOZOTOWNで販売開始予定） ■ブランドコンセプトの具現化コンセプトをもとに、シーズンごとのテーマ設定、素材選定、カラー展開、シルエット設計など、商品全体の方向性を企画・立案します。 ■商品企画・デザイン業務具体的には、アイテムごとのデザイン画作成、仕様書の作成、サンプルチェック、修正指示などを担当します。トレンドを取り入れつつ、ブランド独自の世界観を表現するため、感性と技術の両方が求められるポジションです。 ■社内外との連携 MD（マーチャンダイザー）、生産管理、営業部門との連携を通じて、商品開発から販売までのプロセスに関与します。また、展示会や撮影などのクリエイティブ業務にも関わる機会もあります。 ■ディレクター小嶋真子プロフィールサンミュージックプロダクション所属。アイドルグループ・AKB48の元メンバーで、第14期生。約7年間のグループ活動を経て19年5月にAKB48を卒業。卒業後はタレント活動のほか、アパレルブランドのディレクションやインフルエンサー活動など多方面で活動中。 ■感性を活かせる職場環境シティーヒルは「CREATION & HAPPINESS」を企業ミッションに掲げ、社員の感性や個性を尊重する文化が根付いています。デザイナーとして、自分の美意識や価値観を商品に反映できる環境が整っています。 ■柔軟な働き方とキャリア支援社内公募制度やキャリアプランシートによる支援制度があり、職種を越えた挑戦も可能です。また、育休・産休制度の整備や復職支援も充実しており、ライフステージに応じた働き方が可能です。 ■女性が活躍する職場社員の約94.5%が女性で、管理職における女性比率も67.2%と高く、女性が中心となって活躍する職場です。ファッション業界で長期的にキャリアを築きたい方にとって、安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区神宮前6‐23‐2 第8SYビル　3F・4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円＜月給＞ 300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・前職給与考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】アパレルブランドデザイナー/年間休日120日/正社員/女性活躍/産休育休制度あり

～人気アパレルブランドデザイナー/年間休日120日・残業少なくワークライフバランス◎/正社員～ ■担当業務：同社が展開するレディスブランド「マジェスティックレゴン」「ルクールブラン」「クレブラット」いずれかのデザイナー業務全般をお任せします。 ■ブランドコンセプトの具現化コンセプトをもとに、シーズンごとのテーマ設定、素材選定、カラー展開、シルエット設計など、商品全体の方向性を企画・立案。 ■商品企画・デザイン業務具体的には、アイテムごとのデザイン画作成、仕様書の作成、サンプルチェック、修正指示などを担当します。トレンドを取り入れつつ、ブランド独自の世界観を表現するため、感性と技術の両方が求められるポジションです。 ■社内外との連携 MDやパタンナー、生産管理、営業部門との連携を通じて様々なプロセスに関与します。 ■感性を活かせる職場環境シティーヒルは「CREATION & HAPPINESS」を企業ミッションに掲げ、社員の感性や個性を尊重する文化が根付いています。デザイナーとして、自分の美意識や価値観を商品に反映できる環境が整っています。 ■MAJESTIC LEGON（マジェスティックレゴン）ブランドコンセプト「GirlからLadyへ、次のステージへ踏み出す女性に向けて、憧れスタイルを実現できるリアルクローズ」を提案するブランドです。トレンドを程よく取り入れたフェミニンなテイストをベースに、「オトナかわいい」ワードローブを展開ターゲット層主に10代後半～20代の女性を中心に、感度の高いファッションを楽しみたい層に支持されています。 ■le.coeur blanc（ルクールブラン）ブランドコンセプト “French comfy chic”をテーマに、フレンチテイストをベースとしたナチュラルで女性らしい着心地の良い日常着を提案するブランドです。気張らずシンプルに過ごすことを大切にする、大人の女性に向けたスタイルを展開ターゲット層主に20代後半～30代の働く女性や、ライフスタイルにこだわりを持つ層に支持されています。トレンドを程よく取り入れつつ、長く愛されるベーシックアイテムも揃えており、オン・オフ問わず活躍するアイテムが豊富です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区神宮前6‐23‐2 第8SYビル　3F・4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円＜月給＞ 300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・前職給与考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シークス株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市中央区備後町1-4-9シークスビル

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 228名
平均年齢 36.5歳

求人情報全7件

【生産技術】英語力活かせる／将来的に駐在可能性有◆年収600万円～◆東証プライム上場・EMS事業展開

～プライム上場企業・EMS業界のパイオニア／働き方・福利厚生◎～ ■業務内容：当社の工場はEMS事業を主力としておりますが、今後さらなる拠点網の充実を図り、安定稼働、効率改善を目指しております。基板実装工場にておいて、生産技術をメインに取り組んでいただき将来的には工場全体のマネジメントにも関わっていただく予定です。 ■グループ技術統括部について：同部署では相模原市の国内工場をはじめ、海外工場を含めた全社横断での技術指導などの活動を担っている部署となり、非常に大きな影響を発揮できるポジションとなっております。 ■勤務地：弊社工場（選考時、勤務地未定）（国内・海外含む） ※海外駐在の場合も、一定期間は神奈川県相模原市の弊社国内工場にて勤務あり ※経験などからご希望はお伺いしますが、指定は受けつけておりませんのでご了承下さい。＜国内勤務地＞・大阪府・東京都・神奈川県・愛知県＜海外勤務地＞・中国・香港・台湾・フィリピン・シンガポール・インドネシア・タイ・ベトナム・マレーシア・インド・アメリカ・メキシコ・ブラジル・ドイツ・スロバキア・ハンガリー ■当社の強み：当社は「グローバル・ビジネス・オーガナイザー」として世界に散らばるリソースを結びつけ、付加価値を創造して顧客にビジネスメリットを提供するプロフェッショナル集団です。現在、EMS（電子機器受託製造サービス）業界では日本最大級規模を誇り、世界15位というトップクラスの仕事をしていますが、当社にとってEMSは主要事業の一つです。世界14ヶ国50拠点からなるネットワークを活用し、エレクトロニクスを中心とした部材調達、物流から製造までトータルなサービスを提供し、グローバル企業として成長し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区備後町1-4-9 シークスビル5階勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞国内工場（相模原）住所：神奈川県相模原市緑区町屋1丁目3番25号勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞海外工場（中国エリア）住所：中国エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には家族手当など諸手当含まず。駐在手当含む。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※基本給は国内本給を指します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【将来的に駐在の可能性有】生産技術＜安定稼働・効率改善を推進＞◆英語活かす◆国内トップ級EMS企業
- 締切間近
□■プライム上場企業・EMS業界のパイオニア／働き方・福利厚生◎■□ ■業務概要：当社の工場はEMS事業を主力としておりますが、今後さらなる拠点網の充実を図り、安定稼働、効率改善を目指しております。基板実装工場にておいて、生産技術をメインに取り組んでいただき将来的には工場全体のマネジメントにも関わっていただく予定です。 ■勤務地について：国内の当社工場にて勤務いただきます。 ※経験などからご希望はお伺いしますが、指定は受け付けておりませんのでご了承下さい。 ※将来的に当社国外工場へ駐在いただく可能性がございます。＜国内勤務地＞神奈川県＜将来的に海外駐在となった場合＞中国、香港、台湾、フィリピン、シンガポール、インドネシア、タイ、ベトナム、マレーシア、インド、アメリカ、メキシコ、ブラジル、ドイツ、スロバキア ■当社の強み：当社は「グローバル・ビジネス・オーガナイザー」として世界に散らばるリソースを結びつけ、付加価値を創造して顧客にビジネスメリットを提供するプロフェッショナル集団です。世界15ヶ国50拠点からなるネットワークを活用し、エレクトロニクスを中心とした部材調達、物流から製造までトータルなサービスを提供し、グローバル企業として成長し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞国内工場（相模原）住所：神奈川県相模原市緑区町屋1丁目3番25号勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞国内工場住所：大阪府・東京都・神奈川県・愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞海外工場住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井住友銀行

都市銀行

東京都千代田区丸の内1-1-2三井住友銀行本店ビルディング

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 28,063名
平均年齢 -

求人情報全197件

モニタリング業務（AML/CFT）経済制裁対応、金融犯罪対応【コンプライアンス統括部】
- NEW
■業務内容、案件例： (1)AML/CFT、経済制裁対応、金融犯罪対応（以下、マネロン等対策）に関する、モニタリング・テスティング業務への従事 (2)マネロン等対策に関するモニタリング・テスティング業務の企画・管理【魅力】金融機関のマネロン等対策に対するモニタリング・テスティングの重要性は増しています。当行におけるマネロン等対策の改善に役立てることが本業務の魅力です。また、金融機関におけるマネロン等対策に関する幅広い業務知識を習得することができます。【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部／グループ：コンプライアンス統括部　モニタリンググループ ※コンプライアンス部在籍者数：100名程度（うちキャリア採用者2割程度） ■想定されるキャリアパス：部内での異動の他、グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等といったキャリアパスがあります。また、本人の希望に応じ、マネロン等対策以外の業務にもチャレンジする機会があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
eFXトレーディングプラットフォーム/アルゴリズム開発◆中途入行実績有【市場テクノロジー部】
- NEW
【変更の範囲：当行の定める業務】～市場事業部門でIT・デジタル戦略の企画・推進・開発を担う市場テクノロジー部において、電子為替取引(eFX)ビジネスのプラットフォーム、アルゴリズムの開発・高度化等を企画・開発、実装まで一貫して推進するクオンツ・エンジニアポジションです～ ■職務内容：・eFXトレーディングプラットフォームの開発・運用改善: eFXトレーディングシステム及び周辺システムの開発(要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用改善)を推進します。・トレーディングアルゴリズムの開発・高度化データ分析に基づいたプライシングロジック改善やヘッジ手法を改善し、トレーディングアルゴリズムの開発・高度化を推進します。 ■配属予定の部/グループ：市場テクノロジー部 ■想定されるキャリアパス：主として市場部門において業務に従事頂きます。本人希望と適性を踏まえ、行内での関連業務に従事頂く等のキャリアパスも展望できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東館　あるいは　本社住所：東京都千代田区丸の内1-3-2 三井住友銀行東館　あるいは東京都千代田区丸の内1-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社池田泉州銀行

地方銀行

大阪府大阪市北区茶屋町18-14

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 2,085名
平均年齢 -

求人情報全18件

【大阪・東京／リモート可】デジタルバンクのセキュリティ運用◆転勤無／金融業界経験不問

＜【大阪・東京/リモート可】01銀行（デジタルバンク）・セキュリティチーム／新規事業立ち上げフェーズに携われる／好立地／転勤無＞ ■業務内容・サイバーセキュリティに関する業務運営・セキュリティツールの選定・運用企画・導入・運用保守・データ保護のための各種対応・外部委託先管理・システムの監視・分析・評価・SOCサービスへの作業指示や対応状況管理・インシデント対応態勢の整備、インシデント発生時の各種対応　など ※SOC・システム運用チームが1次対応を実施し、重大事業発生時はご対応頂く形となります。＜出向先企業詳細＞出向先企業の正式名称：０１銀行株式会社勤務地：大阪府吹田市豊津町９番１号　EDGE江坂３階 ※リモート勤務及び東京事務所での勤務も可能です事業内容：中小事業者を対象にしたデジタルバンク事業 ■働き方試用期間（3ヶ月）は、定期的（頻度はご相談）に大阪本社へご出社いただきますが、その後は、リモート及び東京事務所での勤務を予定しています。なお試用期間後も、必要に応じてご出社いただくことがございます。 ■ご応募いただく方へのメッセージ 01銀行は、従来の銀行とは異なり、クライドサービスを全面的に活用した先進的なシステムを構築・運用しています。サイバーセキュリティはデジタルバンクの重要な投資領域である為、最新かつ堅牢なサイバーセキュリティ体制を構築していきたいと考えております。金融の御経験を問わず、サイバーセキュリティ体制の向上、各種ツール導入、運用改善に自発的に取り組める方からの御応募お待ちしております。 ■当行グループについて：関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客さまのニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆さまに「愛される」グループを目指しますと掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ 01銀行株式会社住所：大阪府吹田市豊津町9番1号 EDGE江坂3階（江坂駅直結）勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ 01銀行株式会社／東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内二丁目2番1号岸本ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田　御堂筋線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 705万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,200円～981,100円＜月給＞ 369,200円～981,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・東京／リモート可】サイバーセキュリティ◆デジタルバンク01銀行勤務／金融業界の経験不問

【01銀行（デジタルバンク）セキュリティチーム／新規事業の立ち上げフェーズに携われる／好立地／転勤無】 01銀行は従来の銀行とは異なり、クラウドサービスを全面的に活用した先進的はシステムを構築、運用しています。サイバーセキュリティはデジタルバンクの重要な投資領域である為、最新かつ堅牢なサイバーセキュリティ体制を構築していきたいと考えております。金融分野の御経験を問わず、サイバーセキュリティに関するスキルを活かしたい方、サイバーセキュリティをこれからのキャリアパスとしたい方からの御応募お待ちしております。 ■業務内容・サイバーセキュリティに関する業務運営　セキュリティツールの選定・運用企画・導入・運用保守・データ保護のための多種対応・外部委託先の管理・システム監視・分析・評価 ※勤務時間以外はSOCシステム運用チームが対応致します。 ■配属部署について池田泉州HDグループの『０１銀行株式会社』に出向いただき、サイバーセキュリティチームでデジタルバンク開業後のシステム運用業務に携わっていただきます。＜出向先企業詳細＞出向先企業の正式名称：０１銀行株式会社勤務地：大阪府吹田市豊津町９番１号　EDGE江坂３階 ※リモート勤務及び東京事務所での勤務も可能です事業内容：中小事業者を対象にしたデジタルバンク事業 ■ご応募いただく方へのメッセージデジタルを出発点として新しい銀行を作る新規事業チームであり、銀行でありながら金融分野の経験を問わずご自身のご経験を活かしていただけます。デジタル、データの力で、より便利な世の中を作っていきたい志をお持ちの方をお待ちしています。銀行でありながら、一人ひとりが裁量を持って様々な仕事に挑戦できる環境の中で、主体的に業務に取り組んでいただける方を心よりお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ 01銀行株式会社住所：大阪府吹田市豊津町9番1号 EDGE江坂3階（江坂駅直結）勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ 01銀行株式会社／東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内二丁目2番1号岸本ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田　御堂筋線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,200円～603,200円＜月給＞ 369,200円～603,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒ装設株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

石川県白山市宮永町1863-1

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】法人ルート営業（食品加工調理機）～国内ニッチトップ・大手企業がメイン取引・福利厚生充実～
- 締切間近
【国内シェアトップクラスの老舗フライヤーメーカー「アサヒ装設」/ニッチトップ/国内外展開中/大手顧客との深耕営業活動/年間休日125日】 ■なぜトップシェアなのか：創業時より顧客に向き合い日々改善することによって培われた技術力により、耐久力・美味しさの提供を実現しており、競合会社より価格が高くてもリピートも多く選ばれ続けています。また食文化の移り変わり・省人化に伴ってマーケット拡大と受注増大中です。 ■職務詳細：同社東京営業所にて、法人営業をお任せ致します。【取扱商材】食品加工調理機…あらゆる調理法、調理工程に対応。設計から開発、納品まで全てを自社内で行っています。現場ニーズや他国の文化に合った食品加工調理機をプランし、ご提案しております。 ◎販売単価は、300万円～1000万円が中心ですが、大規模な取引では億を超えることもあります。【営業・納入先】大手食品メーカーやコンビニ各社、外食チェーンなど ※新規・既存割合は2:8で既存顧客がメインとなります ■仕事の流れ： 1ヶ月の取引先訪問件数は、20件ほどです＜営業活動＞大規模案件の場合は、商談に2～3年を要するケースも。 ▽仕様確認　1時間あたりの生産量や焼き色、味など、細かな要望を確認。 ▽設計・製造　仕様に従い製造を開始。完成まで約2～3ヶ月。 ▽設置・導入　操業の開始まで数日～1週間、工場で調整作業を行ないます。＜メンテナンス業務＞操業開始後も、修理や消耗品入れ替えなどアフターフォローを行います。顧客からの電話依頼に対して図面を見ながら対応方法の回答や部品の手配などが日々ありますが、現場で職人と稼働の立ち合いやメンテナンス業務をすることも多くあります。 ■働き方： 1週間の内、1～2日が内勤処理、3～4日が顧客先への直行直帰となります。泊りがけの出張は多くて2週間に1回程あります。週休土日制ですが、土日に顧客に出向くこともあります。その際は土曜日、祝日は振替休日は基本取得せずに休日出勤手当の支給となります。また日曜日は振替休日取得となり、休日出勤手当も支給となります。 ■組織構成：東京営業所は、営業職が7名（50代1名・40代3名・30代3名）、事務4名、メンテ2名で構成しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝浦4-15-33　芝浦清水ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業月20時間を想定しております。 ※経験、年齢、能力など考慮の上、給与額を決定します。 ■昇給年1回　賞与年2回 ■モデル年収 35歳：年収540万円（給与35万円＋賞与） 40歳：年収675万円（給与50万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コマニー株式会社

住宅設備・建材

石川県小松市工業団地1-93

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 1,236名
平均年齢 41.0歳

求人情報全49件

【神保町】未経験◎工程管理／パーテーション設置◆内勤5割／年休121日・土日祝／トップシェアメーカー
- NEW
【人材を一番に想う会社◎「健康経営優良法人ホワイト500」認定実績／充実の福利厚生で働きやすさ抜群／スカイツリー、羽田空港などで納入実績！デザイン性の高さ・空間演出力に強み◎創業60年超のニッチトップメーカー】 ■業務内容都内エリアを中心としたパーテーション工事の手配・管理をお任せ。工事実務関連に関しては子会社/協力会社にて行いますので、主に工事の工程管理をお任せ致します。外勤と内勤は半々ぐらいの業務イメージとなります。外勤は週に2，3日で半日程度となります。 ■業務詳細：・営業より案件を引継ぎ、受注したパーティションをオフィス・公共施設・商業施設・病院・工場などに納入します。・仕様書の確認・見積書の作成・部材の発注・関連会社との打ち合わせ（調整業務）・施工業者のスケジュール確認【内勤】仕様書を確認→工事業者発注と同時に材料を発注→工程管理【外勤】営業に同行し客先訪問→図面を作成→見積書作成→受注。工事の進捗状況確認 ■入社後の流れ：・先輩社員とOJTにて業務を覚えていって頂きます。先輩社員と一緒に、お客様対応、発注、現場管理等々を習得しながら実務にあたります。 ■キャリア：ご経験やスキルによっては入社して数年で、課長職など管理職へのキャリアアップも可能です。また、営業職や商品開発など他職種へのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館14F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間も加味しております。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4.85か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【府中】未経験◎工程管理／パーテーション設置◆内勤5割／年休121日・土日祝／トップシェアメーカー
- NEW
【人材を一番に想う会社◎「健康経営優良法人ホワイト500」認定実績／充実の福利厚生で働きやすさ抜群／スカイツリー、羽田空港への納入実績！デザイン性の高さ・空間演出力に強み◎創業60年超のニッチトップメーカー】 ■業務内容西東京エリアを中心としたパーテーション工事の手配・管理をお任せ。工事実務関連に関しては子会社/協力会社にて行いますので、主に工事の工程管理をお任せ致します。外勤と内勤は半々ぐらいの業務イメージとなります。外勤は週に2，3日で半日程度となります。 ■業務詳細：・営業より案件を引継ぎ、受注したパーティションをオフィス・公共施設・商業施設・病院・工場などに納入します。・仕様書の確認・見積書の作成・部材の発注・関連会社との打ち合わせ（調整業務）・施工業者のスケジュール確認【内勤】仕様書を確認→工事業者発注と同時に材料を発注→工程管理【外勤】営業に同行し客先訪問→図面を作成→見積書作成→受注。工事の進捗状況確認 ■入社後の流れ：・先輩社員とOJTにて業務を覚えていって頂きます。先輩社員と一緒に、お客様対応、発注、現場管理等々を習得しながら実務にあたります。 ■キャリア：ご経験やスキルによっては入社して数年で、課長職など管理職へのキャリアアップも可能です。また、営業職や商品開発など他職種へのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西東京営業所住所：東京都府中市府中町1丁目14-1 朝日生命府中ビル11階以上受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間も加味しております。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4.85か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日成ビルド工業株式会社

住宅設備・建材

石川県金沢市金石北3-16-10

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 662名
平均年齢 42.0歳

求人情報全57件

【東京】システム建築の意匠設計◆PCロック,フレックス制度等で働き方◎/年収550万～/土日祝休み

～短工期・高品質を実現する建築メーカーで、設計の中核メンバーとして活躍しませんか？／自社一貫体制で技術が磨ける環境です～ ■どんな会社？当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開し、60年以上の実績を持つ建築メーカーです。短工期・高品質を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁など多様な顧客と取引を拡大中。技術系出身者が多数在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。現在は事業規模拡大に伴い、設計体制の強化を目的とした増員募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・・顧客打合せ（営業との同行）・現地調査・基本設計・簡易ツールを用いた構造検討・各種図面作成・チェック・確認申請等の行政手続き＜キャリア＞自ら専門性を磨ける「専門職コース」、管理職を目指せる「管理職公募」など多様なキャリアを用意。難易度の高い案件や技術領域への挑戦も可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・自社設計～製造～施工の一貫体制のため、設計がダイレクトに施工品質へ反映される・倉庫・工場・商業施設・駐車場など、用途の幅広い建築物に携われる・技術判断や提案の自由度が高く、専門性を伸ばせる環境 ■会社の特徴＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロックなどで働き方◎ ＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／ 2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。＼この求人のポイントについて／（１）成長事業を支える建築設計の中核ポジション（２）専門性を磨けるキャリア制度と技術者中心の環境（３）フレックスなど働きやすい制度と人的投資の強化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第二ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～840万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年間単位の評価結果による（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【立川】法人営業（システム建築等）◆働き方と処遇を両立/年収550万～/年休127日/月残業20h

■どんな会社？当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーとして60年以上の実績を誇る企業です。ゼネコン・建築メーカー出身者が多数在籍しており、技術的理解を活かせます！「短工期・高品質・高コストパフォーマンス」を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁などとの取引を拡大中。5カ年の事業計画も前倒しで達成し、更なる成長に向けての増員募集です！！ ■仕事内容: ○ゼネコン・設計事務所・官公庁への提案営業（既存8割、新規2割） ○システム建築・立体駐車場の企画提案、見積・打合せ～引渡しまでを一貫担当 ○社内の設計・施工担当、協力業者との連携・調整業務。 ○新規は紹介や休眠顧客中心で、無理な新規開拓はありません。 ■キャリア形成の応援 ○ジョブ公募・管理職公募グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ○専門職コースマネジメントでなく専門分野に磨きをかけたい、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮したい、という方のための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 ■間口の広さ当社は中途採用・新卒採用の割合がほぼ同率です。成果・人物面双方を重視した評価制度を採用しており、実績に応じて昇格・昇給チャンスがあるので、支店長やマネージャー職へのキャリアアップも可能です。 ■社員の働き方と処遇の両立のためにフレックス制度と言った働き方の整備はもちろん、処遇の向上にも努めています。2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞立川支店住所：東京都立川市幸町2-39-11 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／砂川七番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～840万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には残業代・資格手当・賞与を含む（残業20時間と仮定）。 ■賞与制度：年2回支給。目安は年間5.2ヶ月分。ただし業績達成100％／個人評価が標準評価だった場合につき、上下する可能性あり ■資格手当：一級建築施工管理技士 20,000円／一級建築士 20,000円／宅建5,000円　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ほくつう

設備管理・メンテナンス

石川県金沢市問屋町1-65

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 607名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【世田谷区・転勤なし】IT法人営業（通信設備など）◆残業月20h程度／創業70年黒字／防災に貢献
- NEW
【創業75年黒字経営のニッチトップ企業／平均有給取得日数17.4日／安定経営／残業月平均20hの働きやすさ／社員想いな福利厚生／定着率95％以上／U・Iターン歓迎】電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において営業担当をお任せします。 OJTを中心に教育体制が充実しており、中途採用の方も多くご入社されています。 ■業務内容：ゼネコン様、サブコン様（電気工事会社）などからの受注、直接受注のお客様に対しての営業をお任せします。取り扱い商材のシステムの設計・見積作成から提案書の作成および顧客の情報収集などを行って頂きます。～一日の流れ～簡単な朝礼、営業活動、帰社後に見積作成や資料作成などデスクワークを行って頂きます。１日平均３社～４社様程対応する流れになります。また、営業活動において直行直帰や時差勤務制度も可能です。 ■営業エリア：神奈川県、東京都を中心に関東地区をご担当頂きます。 ■顧客：サブコン様（電気工事会社）、ゼネコン様などからの受注や民間企業からの直接受注を中心に、そのほか自治体ならびに自治体の出先機関とお取引がございます。 ■ミッションについて既存のお客様がメインなるため長期的なお付き合いが出来るように関係性を構築していただきます。また、お客様の要望などをもとにシステムをカスタマイズしていくため、お客様のご要望をしっかりと聞いていただくことも重要となります。 ■取り扱い商材：電話システム・ネットワークシステム・ネットワークカメラシステム、消防設備、放送映像設備など（幅広い商材を取り扱いますが、技術スタッフ、支社・支店や取引先メーカーからの業務支援があります） ■当社の魅力：・教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。・時差出勤制度やノー残業デーなど、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人を取っても働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都世田谷区太子堂一丁目12番25号 SUN-T ビル 2階勤務地最寄駅：田園都市線線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度5.2ヶ月） ■その他固定手当：勤務地手当（神奈川県は月額60,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三谷産業株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

石川県金沢市玉川町1-5

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 597名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

【東京】内装施工管理（オフィスビル・マンション）◇転勤当面なし／残業全額支給／東証スタンダード

■職務概要：東京・神奈川・千葉・埼玉エリアのオフィスビル、マンション等の改修工事現場のうち、内装に関わる建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）をご担当いただきます。当社はオフィスビル、マンション、商業施設、工場、病院、国際大会向け案件等を担当しており、大小さまざまな規模の現場を担当しております。 ■働き方： PCログの自動取得により勤怠の可視化を行い、サービス残業禁止の徹底や、部署ごとのノー残業デーの実施、子会社との分業や、書類作成等の事務作業を行う内務チームの設立を行うことで、労働時間削減に大きく寄与させております。また、タブレット端末を使用し、コミュニケーションを活発化し、クラウドシステムを用いたデータの一括管理をする事で生産性向上を実現し、2年間で月残業15時間の削減に繋がっています。 ■魅力・取引先多数のため、ネットワークを生かした提案が可能・ICTとの連携により、課題解決・マルチな知見を持った社員が多数 ■現状現在、低炭素社会に対応した新技術の導入を推進。また、少子高齢化・国際化社会に応えるユニバーサルデザインも模索しています。技術革新が進んでも、人々の生活スタイルが変化しても、いつの時代も変わらない、ビルや建物という「箱」を人が過ごす「環境」へと変える事業を、これからも進めていきます。 ■特徴：・完工高1億円以上の物件が中心となりますが、小規模のリニューアル物件から、7～8億円の大規模なものもあります。・施主から直接工事を請け負う場合とゼネコンの下請けという2つの形態があります。新築の場合半年～3年程度、改修の場合数か月～2年程度の工期です。基本1つの案件を担当いただくため掛け持ちで案件に携わる事はありません。 ■当社について創業90周年を迎えグル―プ連結約3,000名を抱える北信越地方を代表する総合商社になります。1990年代にベトナムに現地法人と生産工場を立ち上げ、ものづくりの領域へ踏み出し、商社機能だけではなく、メーカー機能を有し事業拡大を進めてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田神保町2-36-1　住友不動産千代田ファーストウイング勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は年齢・スキルによって変動します。上記給与のほか、借り上げ社宅・寮の制度が充実しています。モデル年収：残業代、諸手当を除く 40代：700万円資格手当や現場手当等も支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建築施工管理(オフィスビル・マンション内装)◇転勤当面なし／残業全額支給／東証スタンダード

～東証スタンダード／労務管理、社員の働き方を重視した創業1928年の総合商社とメーカーの複合体企業～ ■職務概要：東京・神奈川・千葉・埼玉エリアのオフィスビル、マンション等の改修工事現場のうち、内装に関わる建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）をご担当いただきます。 ■実績：オフィスビル、マンション、商業施設、工場、病院、国際大会向け案件等を担当しております。 ■働き方： PCログの自動取得により勤怠の可視化を行い、サービス残業禁止の徹底や、部署ごとのノー残業デーの実施、子会社との分業や、書類作成等の事務作業を行う内務チームの設立を行うことで、労働時間削減に大きく寄与させております。加えて、タブレット端末を使用し、コミュニケーションの活発化や、クラウドシステムを用いたデータの一括管理をする事で生産性向上を実現し、2年間で月残業15時間の削減に繋がっています。 ■特徴：・完工高1億円以上の物件が中心となりますが、小規模のリニューアル物件から、7～8億円の大規模なものもあります。空調・給排水衛生設備の器具のみではなく、配管等も含め工事を一括して受注し、設計・施工・販売します。・施主から直接工事を請け負う場合とゼネコンの下請けという2つの形態があります。新築の場合半年～3年程度、改修の場合数か月～2年程度の工期です。基本1つの案件を担当いただくため掛け持ちで案件に携わる事はありません。 ■空調首都圏事業部について：空調設備・給排水衛生設備・クリーンルーム・コージェネレーションシステム・防災設備・省エネルギー設備・バリデーションシステム・公害防止設備・電気設備を担当します。主たる業務は、空調設備、給排水衛生設備工事となっており、IT及びベトナムのCAD設計、積算子会社を活用し、首都圏の高層マンション企業においても着実な実績を上げています。 ■同社に関して：創業90周年を迎え単体で484名、グル―プ連結約3,000名を抱える北信越地方を代表する総合商社になります。1990年代にベトナムに現地法人と生産工場を立ち上げ、ものづくりの領域へ踏み出し、商社機能だけではなく、メーカー機能を有し事業拡大を進めてまいりました。今では首都圏・北陸地区・ベトナムの３拠点のネットワークを軸に6事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田神保町2-36-1　住友不動産千代田ファーストウイング勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は年齢・スキルによって変動します。上記給与のほか、借り上げ社宅・寮の制度が充実しています。モデル年収：残業代、諸手当を除く 30代：550万円 40代：700万円資格手当や現場手当等も支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社池田模範堂

医薬品メーカー業界

富山県中新川郡上市町神田16

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 353名
平均年齢 40.2歳

求人情報全7件

【東京／第二新卒・未経験歓迎】営業職※かゆみ・虫さされ薬「液体ムヒS」／外用剤トップクラスメーカー
- NEW
【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日128日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】 ■業務内容：・ドラッグストア本部商談・代理店訪問（商談打ち合わせ、在庫管理）・ドラッグストア等の店頭訪問・前年データを分析した提案資料の作成 ■組織構成東京支店営業部約20名 ■就業スタイル残業時間は月に10～15時間程度です。 ■販売商品例：・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■研修：・資格取得、自己啓発支援制度　業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度 ■数字で見る池田模範堂・創業から115年以上・虫さされ薬の商品：11品目・虫さされ以外の商品36品目・年間休日：128日・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都練馬区豊玉北3-16-18 勤務地最寄駅：西武池袋線／練馬駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～575万円＜賃金形態＞月給制 ■残業代：別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,300円～305,100円＜月給＞ 269,300円～305,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤鉄工株式会社

ゼネコン

富山県中新川郡立山町鉾木220

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 307名
平均年齢 47.8歳

求人情報全3件

【神田/有資格者歓迎】土木施工管理（橋梁やダム・水門等）◇年休122日/残業月17H/フレックス制

～創業110年以上の実績／安定した経営／スケールの大きな仕事～ ■業務内容橋梁やダム、水門、発電用設備の施工管理業務（現地調査・顧客との打ちあわせ・品質、工程管理・作業員手配、管理・申請書類等の作成）をお任せいたします。即戦力として働いていただくことを期待します。 ■当社の魅力・2025年4月からフレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。・引越しを伴う転職の場合、家賃の9割を会社が負担します。・資格取得に対する費用を会社が負担し、資格取得後には報奨金も支給されます。キャリアアップを会社がバックアップします。 ■当社について ◎1910年の創業以来、橋梁・水門・鉄管などの事業で公共案件を中心に実績を積み、安定した新規案件や継続的な改修点検の受注を獲得しました。 ◎特に近年は豪雨災害などにより水門等の設備の重要性が高まっており、拡大中です。また、金属のリサイクルなどを行う環境部門にも注力しています。 ※最大で半年ほどの出張の可能性がございます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町 1番7号スクエア日本橋７階・２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社事業所全般

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社不二越

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル17F

企業情報を見る

設立 1928年
従業員数 3,080名
平均年齢 39.8歳

求人情報全22件

【東京】マテリアル営業担当※東証プライム上場／世界トップシェア多数の総合機械メーカー

【顧客ニーズに寄り添った提案営業/メーカーでの営業経験が活かせる/世界トップシェア商品多数/創業90年以上・プライム上場の総合機械メーカー】 ■当求人の魅力技術知識を活かし、提案力と関係構築力を発揮できる営業職です。既存顧客対応から新製品の拡販まで幅広く関われる裁量があり、安定した環境で専門性を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容・半導体、電機電子、発電関連メーカー自動車および自動車部品メーカーに対して、販売代理店とともに当社材料の提案営業をお任せします。＜具体的には＞・経験に応じて担当ユーザーを持ち、既存案件から新商品の開発段階での参入まで行っていただきます。営業活動は自律的に進めるスタイルで、裁量を持って顧客対応を行うことが期待され、明るく前向きな姿勢で業務に取り組み、技術と営業の両面に関心を持つ方が活躍できるポジションです。・現状は、高速度工具鋼や合金工具鋼の販売がメインですが、EV化による自動車分野および半導体、電気電子分野で新たに必要とされる高機能材料の新規提案についても、営業メンバー、技術メンバーと連携しながら実施していただく予定です。 ■募集背景戦略商品、拡販商品等の営業体制を強化し、既存ユーザーへの拡販取り組み強化・拡販推進のための増員。 ■マテリアル事業部について：・マテリアル事業は、「高品質な製品には、高品質な材料が必要」という考えのもと、工具材料から製品までの一貫生産体制を構築するために始まりました。・当社工具事業部や軸受事業部への材料開発・供給をする重要な役割を担っています。他社にはできない、当社ならではの素材から製品までの一貫したとり組みが特徴です。・社内以外でも、金型・部品・刃物向け材料などを外販しています。【不二越HP】https://www.nachi-fujikoshi.co.jp/ ■働き方・残業代全額支給・教育制度充実（職種別・階層別研修）・残業は月25時間程度・直行直帰可能で、外出先からも社内システムにアクセス可能 ■キャリアパス営業経験を活かしながら、技術提案力を高めることで、将来的には代理店管理や営業戦略など、より広い裁量を持つポジションへのステップアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～470,000円＜月給＞ 280,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※年４か月（2025実績） ■昇給（一般職）：年1回（4月） ■オファー年収例一般職／490万～（月給28万～＋賞与）主任職／680万～（月給43万～＋賞与）係長職／720万～（月給45万～＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】法人営業（油圧ポンプ・バルブ）プライム上場／売上2,300億超／残業月20H・寮社宅制度あり

【顧客ニーズに寄り添った提案営業/メーカーでの営業経験が活かせる/世界トップシェア商品多数/創業90年以上・プライム上場の総合機械メーカー】 ■当求人の魅力技術知識を活かし、提案力と関係構築力を発揮できる営業職です。既存顧客対応から新製品の拡販まで幅広く関われる裁量があり、安定した環境で専門性を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。西日本エリアを担当し、直行直帰も可能な働き方が魅力です。 ■業務内容産業機械メーカーや販売代理店に対して、油圧ポンプ・バルブ・ユニットなどの提案営業を担当します。既存顧客との関係構築を軸に、継続受注の維持と新商品のシェア拡大を図る営業活動を行います。担当顧客は経験に応じて割り振られ、技術的な製品理解が求められるため、図面の読解や仕様説明を通じた提案力が必要です。社内では技術部門と連携しながら、顧客ニーズに応じた製品選定や導入支援を行います。営業活動は自律的に進めるスタイルで、裁量を持って顧客対応を行うことが期待され、明るく前向きな姿勢で業務に取り組み、技術と営業の両面に関心を持つ方が活躍できるポジションです。 ■業務の魅力図面理解や技術的な説明力を活かし、製品提案に深く関われる点が魅力です。既存顧客対応と新製品拡販の両面に携われるため、営業としての幅広い経験が積めます。自律的な営業スタイルを重視しており、裁量を持って活動できる環境です。 ■働き方・残業代全額支給・社宅・寮制度あり（借り上げ社宅は約80％会社負担）・教育制度充実（職種別・階層別研修）・残業は月20時間程度・西日本エリアを担当し、出張もあり・直行直帰可能で、外出先からも社内システムにアクセス可能 ■キャリアパス営業経験を活かしながら、技術提案力を高めることで、将来的には代理店管理や営業戦略など、より広い裁量を持つポジションへのステップアップも可能です。安定した企業で専門性を磨き、長期的なキャリア形成を志向する方に適しています。 ■企業魅力社員も連結で約7,500人在籍し、ロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の８事業を展開しています。社宅・寮制度や退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～470,000円＜月給＞ 270,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※年3か月（2024 実績） ■昇給（一般職）：年1回（4月） ■オファー年収例一般職／400万～（月給27万～＋賞与）主任職／700万～（月給47万～＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士化学工業株式会社

医薬品メーカー業界

富山県中新川郡上市町横法音寺55

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 579名
平均年齢 -

求人情報全25件

【港区】EC医薬品販売の管理薬剤師◆対面対応無し/創業80年富山の医薬品メーカー

＜奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞インターネット通販における医薬品等の販売を行っていただきます。現在の薬店業務は主に2名体制（薬剤師1名、事務1名）です。主たる販売商品は、当社が製造販売元の発毛剤（第１類医薬品、男性用および女性用あり）になります。対面対応がないため、店舗型薬局・薬店よりコミュニケーションの負担が少ないです。外出対応もありません。 ■主な業務内容：１．店舗管理者（管理薬剤師）として薬事業務２．薬剤師業務（服薬指導、電話応対等）３．販促業務（企画の起案・実施、販売webサイトの管理、webクリエイティブ作成等）４．請求処理等の事務作業５.　梱包・出荷作業 ■組織構成： 30代～50代11名（男性7名、女性4名） ■福利厚生：・高等教育（専門学校～大学院、職業訓練校等）を卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり ■事業の特色：・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能。・海外売り上げが全体の32% グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝公園1-8-21 芝公園リッジビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※4.36ヶ月（2023年度実績）、4.7ヶ月（2024年度実績）、4.7ヶ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日電産業株式会社

住宅設備・建材

富山県南砺市遊部171-1

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【池袋/転勤無】受配電設備の納入サポート ※自動車メーカー等のエンドユーザー向け※基本土日祝休

～増収増益を続ける電気設備メーカー／モノづくり業界電気設備のインフラを支える仕事／腰を据えて働きたい方に最適です/残業月平均20H～ ■担当業務：工場やプラント、ビルの屋上や地下などに必ず使用されている高圧受電設備製品を、自動車メーカー等のエンドユーザー向けに受注から納入までの一連の取りまとめや調整業務を担当頂きます。お客様の案件受注前～受注後～納入～アフターサポートまでを総合的にフォローするエンジニアリング業務となります（※営業職ではありません）社内だけではなく、現場での業務もあります。 ■業務詳細：【受注前】・お客様先での見積仕様打ち合わせ。お客様と現地での見積仕様確認。・調達グループへ積算＆見積依頼。原設計図書と積算表・見積書との照合。【受注後】・納入仕様書と原設計図書と積算表・見積書との照合。調達グループとの製作工程打合せ、及び工程管理。作図資料の取りまとめと設計グループへ作図指示。・納入仕様書の取りまとめ、お客様との仕様打合せ。試験・検査結果に対する評価・分析。工場立会い検査の進行、現地納入までの段取り。・現地充電部接続作業、受電立会い。現場改造作業指揮（作業服・ヘルメット着用）。 ※出張は年数回程度で、本社の富山に行く場合や、遠方の顧客先へ出向いていただく場合に発生いたします。（首都圏中心のため少なめです） ※1週間のうち8割が内勤（資料作成、図面チェック、社内会議、オンライン商談）、2割が外勤（対面での打ち合わせや立ち合い）です。 ■取扱品目： ◇製造（工場製作）：高圧受電設備・配電盤・分電盤・制御盤 ◇サービス（現場）：受電立会・試運転調整・充電部接続・改造工事 ■組織構成： 4名（51歳、40歳、31歳、31歳）非常に風通しが良く、裁量をもって自由に仕事が出来る環境です。入社1週間後には先輩社員のサポートもあり、1人で様々な案件を担当することが出来ます。 ■同社の魅力： ◇残業がほぼなく、ライフワークバランスを重視して就業が可能です（月20時間程度）。 ◇オーダーメイドの受注生産型のため、顧客の潜在ニーズに対し、自ら考え柔軟に提案・対応する事が求められます。配電盤に関する強電の知識のみならず、調整力などのスキルも身に着けられるため、市場価値の高い人材へ成長可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都豊島区南池袋2-11-1 明王ビル6階勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～275,000円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞ 299,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月次給与は、基本給＋地域手当（2万円程度）＋営業手当（55,000円程度）＋加給調整 ■残業代：別途支給されます。但し、残業は少なく、現場での調整業務の際等に発生する程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東メディック株式会社

医薬品メーカー業界

富山県富山市八尾町保内1-14-1

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 674名
平均年齢 40.2歳

求人情報全6件

【東京】MR（眼科領域）◆直行直帰可◆年間127日・土日祝休◆点眼薬の市場シェアトップクラス企業

～年間売上は10期連続増収／国の政策にも後押しされ、ジェネリック医薬品が急伸／ワークライフバランス良好／有給取得日数平均約12日／手当充実～ ■業務内容：医薬品の卸会社や病院、眼科科をメインに、開業医などに当社製品の情報提供及び医療現場の情報収集を行っていきます。お客様と良好な関係を構築していきます。 ■業務詳細： ◇自身が担当するエリアでの日常の営業活動を担当します。スケジュールの立て方は裁量にお任せしています。 ◇1件のお客様への対応頻度は月2～3回程度。お客様に合わせた対応で信頼関係を構築していきます。地域の眼科医療について考えられる方は当社の営業スタイルに合います。 ※月に1回、担当エリアの会議があります。 ※営業車の貸与あり、原則直行／直帰スタイルです。 ※担当エリア：東京都墨田区、北区、中央区等を予定 ■当社の特徴： ◇当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。ドラッグストアなどで手にする目薬の3割強が当社で製造している製品です。 ◇薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。 ◇今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げてきていく計画があり、成長性のある会社です。 ■企業理念： ◇「使う人の立場で、それ以上を目指す」製造・販売業として、点眼薬を手元で使用している患者様とは直接お会いする機会はありません。しかし、なくてはならないものとして手元においている方がいるからこそ、信頼に応える使命感をもって仕事にのぞみます。 ◇「それぞれに、今日以上を目指す」医薬品製造の基本は、確かな品質の製品を使用者の負担やコストを抑え、安定供給してゆくことです。原料の受け入れから製造・出荷、営業・販売までそれぞれ立場は異なりますが、今日以上の完璧を目指しています。

＜勤務地詳細＞ ★東京営業所住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～338,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 293,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当15,000円／勤務地手当30,000円 ■賞与実績：年2回／計6.8ヵ月（前年度実績） ※評価期間全期間在籍した方が対象となり、初年度は対象となりません。 ※予定年収には家賃補助を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三谷商事株式会社

総合商社

福井県福井市豊島1-3-1三谷ビル

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 639名
平均年齢 42.0歳

求人情報全53件

【東京】商社営業＜EC販売戦略＞◆IT機器・家電など／複数事業トップ商社

◇東証スタンダード上場／ECサイト販売戦略～実行／事業拡大・増員募集◇ ■業務概要：法人営業および自社ECサイト・各種ECプラットフォームの運営を通じて、価値ある商品を世の中に広めています。お任せしたいのは、市場のニーズを読み取り、自らメーカーや商社と交渉して商品を仕入れ、販売から代金の回収までワンストップでプロデュースする「商社の司令塔」としての役割です。職務を通して、「市場を読み、新規商材と仕入先を開拓して利益をつくるスキル」を身に着ける事ができます。 ※参考ページ： MITENEKAKAKU：https://www.mitekakaku.com/ ■具体的な業務：＜商品計画と仕入れ交渉：＞市場データに基づき、「今、何が売れるか」を分析。仕入れ先（メーカー・商社）と価格・納期・数量の交渉を行い、利益を最大化させます。＜EC販売戦略の立案・実行＞自社ECサイト・各種プラットフォームにて、商品の魅力を伝えるページ作りや、商品の出品、販売を行います。競合の動きをチェックし、競合に負けないように即座に自社の価格を最適化させます。＜新規ルート開拓＞既存の枠にとらわれず、新しい仕入れ先や販売チャネルの開拓、新サービスの立案にも積極的にチャレンジしていただきます。 ■働く環境： 20代の若手から60代のベテランまで12名が在籍。ITのトレンドに強い若手と、商品知識が豊富なベテランが互いに教え合う、風通しの良い組織です。入社後は先輩社員とチームを組み、OJTを通じて市場観や交渉術を学びます。段階的に担当カテゴリーを持ち、独り立ちを目指していただきます。 ■当社の特徴： ◎新しい挑戦に挑み続ける社風ゴンドラ事業やシニアライフ事業、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。シンガポールやベトナムなど、海外でも新しい事業を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店（情報システム事業部）住所：東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場1F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■想定給与： ※上記年収はご経験に応じて前後します。 ※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／大手町】商社法務◆複数事業トップシェア／東証スタンダード上場／年休124日

◇多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営◇ ■業務内容：コンクリート等の建材事業をはじめ、複数事業でトップシェアを誇る独立系商社です。当社の法務業務をお任せします。契約書類等の確認業務や突発的法務対応を若干名で行っておりましたが、コンプライアンス体制をより強化するための増員募集です。 ■仕事内容：・契約書類等の確認・法的手続き業務・国内外の法務対応業務(基本的には顧問弁護士が行います) ・社内規程の整備(法務関連分野) ■職務の特徴：上場企業での法務経験を積む事が出来ます。仕入先やグループの協力会社と関わりながら、様々な方面からのオーダーをスピード感を持ってご対応いただくこと、また、それに法務的裏付けを以て応える必要があります。 ■組織構成： 3名（男性3名）法務のスペシャリストで構成されており、「自分たちの失敗は会社全体の失敗に広がる」という自覚を持って、仕事に対して真摯に当たっています。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞大手町住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル9F 大手町ビル勤務地最寄駅：千代田線線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■想定給与：第二新卒：500-700万円／月給31万～35万中堅クラス：700-900万円／月給36万～40万 ※上記年収はご経験に応じて前後します。 ※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社熊谷組

ゼネコン

福井県福井市中央2-6-8

企業情報を見る

設立 1938年
従業員数 2,654名
平均年齢 44.1歳

求人情報全16件

【新宿】設備設計※創業125年／建築から土木まで幅広い実績／土日祝休／月平均残業27h

～創業125年/幅広い大規模案件に携われる/ノー残業デーあり～ ■業務内容：公共施設、医療施設、ダム、スポーツ・娯楽施設、学校等幅広い用途の建築物の設備設計をご担当いただきます。多様な案件に携わっていただくことが可能です。大規模案件にかかわるチャンスもございます。具体的には... 設電設備・設電電気について下記を中心にお任せします。設計図書にある機械(機械・空調)設備をモデリングする業務や一部、積算との連携ソフトや温熱環境シミュレーションソフトの操作、現場における設備工事の監理業務などをお願いいたします。基本計画にはじまり、基本設計、実施設計、必要に応じて監理業務となります。 ■正社員登用について契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■労働環境について・毎週水曜日にはノー残業デーを設けております。・労働時間はPCログで管理し、ICTによる業務効率化を促進しております。 (例)iPadなどのモバイル端末を用いて、図面のペーパレス化を実施。 ■施工実績明石海峡大橋、東京湾アクアライン、TAIPEI101、せんだいメディアテークなど建築～土木まで実績多数。住友林業とも業務提携を行い、さらなる挑戦を行っております。 (例)住友林業が掲げる木造×超高層ビル『W350計画』に参画、中大規模木造建物の設計施工(実案件W70の早期着工)等 ■企業の魅力：【新・ダイバーシティ経営企業100選に選定】同社は東証プライム市場におり、売上高4000億円超。従業員数約2600名。創業120年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人に認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（東京）住所：東京都新宿区津久戸町2番1号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は会社及び個人の業績によって変動します。 ※給与詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】橋梁設計・新工法の開発※土日祝休／残業20時間以内／前期正社員登用100％

～創業125年/東証プライム市場上場の優良ゼネコン/健康経営ホワイト500にも選定される優良企業～ ■職務内容：NEXCO各社が進める、橋梁の更新工事に対応すべく、新工法の開発から実際のプロジェクト進行まで橋梁工事のスペシャリストとして従事いただきます。【職務詳細】： ◇橋梁の設計（主に橋梁PC床版） ◇技術、材料、工法の研究開発(技術研究所と共同で行う) ■働き方：・週1回程度は他部門との連携で出張などがある場合もありますが、日帰り～1泊2日がほとんど。・残業時間は10～20時間程度、毎週水曜日はノー残業デーと働きやすい環境です。・労働時間はPCログで管理し、図面のペーパレス化などICTによる業務効率化を促進しております。 ■組織構成：同組織は現在5名で構成されています。開発メインと設計メインでミッションは分かれていますが、少数精鋭のため、全員で補填しあって業務を進めています。 ※経験に応じて仕事を割り振っていく予定です。 ■正社員登用について契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■施工実績明石海峡大橋、東京湾アクアライン、TAIPEI101、せんだいメディアテークなど建築～土木まで実績多数。住友林業とも業務提携を行い、さらなる挑戦を行っております。 (例)住友林業が掲げる木造×超高層ビル『W350計画』に参画、中大規模木造建物の設計施工(実案件W70の早期着工)等 ■企業の魅力：【新・ダイバーシティ経営企業100選に選定】同社は東証プライム市場におり、売上高4000億円超。従業員数約2600名。創業120年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人に認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（東京）住所：東京都新宿区津久戸町2番1号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は会社及び個人の業績によって変動します。 ※給与詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮し、同社規定により決定します。【モデル年収】 40歳　課長　年収800万円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日華化学株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

福井県福井市文京4-23-1

企業情報を見る

設立 1941年
従業員数 1,531名
平均年齢 41.5歳

求人情報全21件

【東京/日本橋】美容院向けヘア製品の提案営業～残業5時間程度／フレックスあり／プライム市場上場～
- 締切間近
【業界経験不問／美容院とのコラボ商品を生産するプライム市場上場企業／フレックス有／教育体制◎】 ■概要：美容サロンに向けてルート営業を担当して頂きます。美容室・美容代理店へ当社製品の売り込み、使い方や商品説明、講習講師、定期フォロー訪問などが主。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　他、営業企画部・ブランド統括部など幅広い部署と連携・協力した活動となります。 ■取り扱い商材について：(1)ヘアケア剤(2)カラー剤(3)スタイリング剤(4)パーマ剤同社の美容サロン向けプロフェッショナル用頭髪化粧品のブランドが「デミコスメティクス」です。「お客様の髪の健康と美しさの追及」をテーマに、さまざまな画期的製品を生み出してきました。デミ毛髪科学研究所の研究開発力を背景に、髪を傷めないというコンセプトで、ヘアケア製品からスタイリング剤まで幅広くラインアップ。単にモノの提供にとどまらず、美容業界における新しいメニューを提案しながら、総合的な美容専門メーカーとしての道を歩み続けております。 ■デミのミッション：「デミコスメティクスの使命はお客様の髪の健康と美しさを追求することです」私たちは毛髪の科学と理論を裏づけとする、お客様が求める高品質商品と教育システムなどの良質なサービスの提供を通して、美容業界とサロンの発展に貢献します。そのためには、髪の素材を大切にした研究開発を行い、市場ニーズの一歩先をゆく独自性のある商品を製造・教育販売していきます。 ■働き方：・残業5時間程度、フレックス活用で働きやすい環境です。・借り上げ社宅や家族手当などもあり福利厚生も充実しています。 ■同社の長期ビジョンについて：経営ビジョン「NICCAブランドを浸透拡大し、アジアNO.1になる」を達成するために以下を目指しております。 (1)国内外グループ会社連携によるシナジー効果を最大限に発揮し、売上高500億円、営業利益40億円 (2)NICCAグループの新生により、お客様、株主様、社会、従業員等の全てのステークホルダーの価値を高め続けることで、強固な『NICCAブランド』を作り上げ。 (3)地球環境に貢献する企業として、環境対応製品比率をグループで60％以上を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋2-1-14 日本橋加藤ビルディング 3F・4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,710円～355,200円＜月給＞ 240,710円～355,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノーリツ鋼機株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA5F

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 1,246名
平均年齢 42.3歳

求人情報全8件

東証プライム上場　CFO直下の経営企画担当／グループ全体予算の策定・管理等◇フレックス有

◎東証プライム市場上場／ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業でCFO直下にて経営企画推進をお任せします。風通しのよい組織運営で若手がチャレンジしやすい雰囲気／平均残業月9.4H／フレックスタイム制度有 ■募集概要：中期経営計画FY30達成に向け、より一層の体制強化のための募集です。国内外に子会社を持つ弊グループの経営企画室の一員として、CFO直下で経営企画業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・グループ全体の予算の策定・管理・グループ会社の計数管理・経営陣への報告資料の作成・グループ横断のプロジェクト/CFO特命事項 ■組織構成について：経営企画室（CFO直下、社員1名） ※CFO略歴 1990年生まれ。 2012年エスネットワークス入社。 2016年12月公認会計士登録。 2020年4月より当社CFO ■当社について： 1951年、写真処理機器メーカーとして誕生した当社は、事業ポートフォリオの再編などを経て、現在は「ものづくり事業」を中心とした事業会社を運営しています。世界水準の技術や品質を持ち合わせた企業をグループに迎え、社会の基盤となるものづくりの領域で、実直な挑戦を続けています。 ◎音響機器関連事業 1994 年に世界初のフラットトップ型DJ プレーヤー「CDJ-500」を開発し、 DJ・クラブ機器業界に参入。世界中のプロフェッショナルDJやファンに支持され続けています。 ◎部品・材料事業年間約3400品種を取り扱い、国内および世界45ヶ国以上に販売するなど、世界トップクラスシェアを誇るペン先事業は、卓越した技術開発力で名だたる筆記具メーカーから高い評価を得ています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階　勤務地最寄駅：大江戸線　南北線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,934,400円～6,573,600円固定残業手当/月：88,800円～118,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収には月30時間分の固定残業代手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麻布十番】人事総務（リーダー候補）※人事企画中心に幅広い業務に従事◇プライム上場／平均月残業9H

人事業務をメインに行っていただきます。老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です。＜人事業務＞ ◇人事企画業務・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）・人員配置（組織全体の最適な人員配置計画の策定等）・就業規則改訂（就業規則の見直しや従業員の意見や要望を反映した就業規則の見直し／改訂等） ◇採用業務・新卒／中途採用の企画立案、実行・RPOの管理 ◇教育／研修企画業務・研修運営管理（スケジュール調整、研修の準備・実施、研修後のフォロー）・教育体系の見直し、新たな体系の構築・階層別研修の企画立案・実行・スキルアップやキャリア開発を支援する研修プログラムの企画・実施・ハラスメント防止、コンプライアンス、情報セキュリティなど、企業としての基盤強化を図る研修の企画・実施・研修資料の作成 ◇評価制度関連業務・人事評価制度の構築、運用、改善・人事評価制度／給与制度／福利厚生制度等の設計、見直し・従業員のエンゲージメント向上に繋がる人事制度の設計 ◇労務関連業務・グループ会社含む人事関連業務（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理）・給与関連業務（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等）・社員の勤怠管理、集計業務　有給等の管理・社会保険手続き関連業務全般・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ◇その他の人事関連の業務・文書関連業務（就業規則、各種規定類管理）・福利厚生制度の運用・その他労務等の人事面における事項の調整・対応＜総務業務＞・株主総会運営の業務・株式実務・持株会運営の業務・契約書のとりまとめ（管理表の更新、電子署名の管理を含む）業務・知財管理業務・コンプライアンスなど社内規則の強化、推進・社内イベントや研修の企画、推進、および運営・社内環境の整備、改善に向けた企画から実行までの一連の業務・施設管理（賃貸管理会社とのやり取り、社内周知を含む）・その他庶務業務全般（来客、電話応対、郵送物の発送、仕分け、機器、備品の発注、整備等）配属構成マネージャー1名、メンバー5名

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階　勤務地最寄駅：大江戸線　南北線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,934,400円～5,756,796円固定残業手当/月：88,800円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には月30時間分の固定残業代手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島精機製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

和歌山県和歌山市坂田85

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 1,931名
平均年齢 43.1歳

求人情報全24件

【東京※転勤なし】サービスエンジニア ◇夜間休日の急な呼出なし／有名ファッションブランドの製品機器
- NEW
～ユニクロなど有名ブランドの製品を担う企業／横編機世界シェアトップ／年休121日～ ◇求人の魅力ユニクロなどで人気の着心地がいいニットーーー実は「1本の糸からニット全体を編み上げる、魔法のような編み機」で縫い目が無いからこその着心地だと知っていましたか？そんな魔法のような技術を実現しているのが、同社の最先端の「ホールガーメント」という技術です。従来の編み機では各パーツを別々に編み、その後縫い合わせる必要がありましたが、ホールガーメントでは全てが一体化され、シームレスで美しい仕上がりを実現します。これにより、製造コストの削減や生産速度の向上、そして環境負荷の軽減が可能となりました。ファッションから宇宙産業まで、多岐にわたる分野で新たな可能性を追求するこの技術。 ◇業務内容：サービスエンジニアとして、横編機や裁断機のメンテナンス業務を行っていただきます。一部部品の交換などの営業要素もありますが、個人ノルマ等はありません。 ◇働きかた：・平均勤続年数 20.0年（2023年3月時点）・残業時間ほぼなし・宿泊を伴う出張頻度：月2~3回（横編み機）月4~5回（裁断機） └期間：1泊~2週間程度　※出張手当有　 └エリア：関東地方を構成する東京都と神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県中心にお任せします。・直行直帰：可 ◇和歌山研修の3つの魅力入社後、和歌山でおよそ1カ月から最大で3カ月の研修があります。この研修期間は、当社の技術や製品の意義を深く理解する絶好の機会になります！（1）チームワークの強化：開発の大きな部隊の中で、メンバーとの交流を通じてチームワークを深められます。共同作業やディスカッションを通じて、信頼関係を築き、効果的なコミュニケーションスキルを養います。（2）実機を使用した実務経験：実機を使った実務研修により、スピード感を持って技術をキャッチアップできます。現場でのリアルな経験を通じて、理論だけでは得られない実践力を身につけることができます。（3）豊富なサポート体制：周囲には経験豊富な先輩たちがたくさんいます。困った時や疑問がある時には、すぐに相談できる環境が整っており、安心してスキルを磨くことができます。 ※研修期間はホテルまたはマンションを当社が負担いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋2丁目8番6号10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～316,000円＜月給＞ 230,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一定の経験がある方の給与例であり、経験により上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年実績基本給の5.5ヶ月（業績により変動します） ■業績配当制度：3月（業績により支給がない場合があります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・日本橋※転勤なし】サービスエンジニア★夜間休日の急な呼出なし・残業20H★プライム上場★
- NEW
～ユニクロなど有名ブランドの製品を担う企業／横編機世界シェアトップ／年休121日～ ◇求人の魅力ユニクロなどで人気の着心地がいいニットーーー実は「1本の糸からニット全体を編み上げる、魔法のような編み機」で縫い目が無いからこその着心地だと知っていましたか？そんな魔法のような技術を実現しているのが、同社の最先端の「ホールガーメント」という技術です。従来の編み機では各パーツを別々に編み、その後縫い合わせる必要がありましたが、ホールガーメントでは全てが一体化され、シームレスで美しい仕上がりを実現します。これにより、製造コストの削減や生産速度の向上、そして環境負荷の軽減が可能となりました。ファッションから宇宙産業まで、多岐にわたる分野で新たな可能性を追求するこの技術。 ◇業務内容：サービスエンジニアとして、横編機や裁断機のメンテナンス業務を行っていただきます。一部部品の交換などの営業要素もありますが、個人ノルマ等はありません。 ◇働きかた：・平均勤続年数 20.0年（2023年3月時点）・残業時間ほぼなし・宿泊を伴う出張頻度：月2~3回（横編み機）月4~5回（裁断機） └期間：1泊~2週間程度　※出張手当有　 └エリア：関東地方を構成する東京都と神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県中心にお任せします。・直行直帰：可 ◇和歌山研修の3つの魅力入社後、和歌山でおよそ1カ月から最大で3カ月の研修があります。この研修期間は、当社の技術や製品の意義を深く理解する絶好の機会になります！（1）チームワークの強化：開発の大きな部隊の中で、メンバーとの交流を通じてチームワークを深められます。共同作業やディスカッションを通じて、信頼関係を築き、効果的なコミュニケーションスキルを養います。（2）実機を使用した実務経験：実機を使った実務研修により、スピード感を持って技術をキャッチアップできます。現場でのリアルな経験を通じて、理論だけでは得られない実践力を身につけることができます。（3）豊富なサポート体制：周囲には経験豊富な先輩たちがたくさんいます。困った時や疑問がある時には、すぐに相談できる環境が整っており、安心してスキルを磨くことができます。 ※研修期間はホテルまたはマンションを当社が負担いたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋2丁目8番6号10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～355,000円＜月給＞ 300,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（昨年度実績：5.5ヶ月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トノハタ

食品・飲料メーカー（原料含む）

和歌山県日高郡みなべ町西岩代195-1

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 166名
平均年齢 -

求人情報全1件

老舗梅干しメーカーの食品営業／ほぼ定時退社／土日祝休み
- NEW
自社製品・OEM製品の提案とフォローをお願いします。一般顧客向けの製品はもちろん、デリカ惣菜・外食業界向けの業務用製品の提案に加え、新製品やPB製品開発などの提案にも取り組んでいただきます。 ★主な取引先はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、量販店、食品卸会社、通販会社など。定番製品の販売を中心としながら、長年お取引のあるお客様と信頼関係を構築していくのが1番のミッションです。テレアポや飛び込み営業はありません。 ★梅干しはスーパーの一角で必ず売られている定番ジャンル。安定した需要があることに加え、商品単価が低いので試しやすいという特徴があります。また当社でも新商品の開発や既存商品のリニューアルなどを行っていますが、基本的にはベストセラーを売り続けるという営業スタイル。新商品を数多く出すのではなく、市場のニーズに合致した商品を販売しており、お客様と一緒になって考えた商品を開発していくため、腰を据えてじっくり営業活動に取り組めます。 ★現在では健康食品かつ日本食ブームの後押しもあり、アメリカやヨーロッパなど海外市場でも当社の製品が流通しています。 ---------------------------------- 【ある一日の流れ】　※あくまで一例です。 9:00　出社/メールチェック・スケジュール確認 10:00～　外出（車で向かいます） 11:00～　お客様と商談 12:00～　昼食 13:00～　商談内容振り返り/資料作成/商品サンプル作成 15:00～　商品見積書作成/事務処理 16:00～　既存顧客へアポ取りの為の電話対応・日報作成 18:00　退勤

◆転勤なし◆ ＜東京勤務＞or＜大阪勤務＞の選択が可能！下記どちらか、希望される営業所への配属となります。【東京営業所】東京都中央区日本橋馬喰町2-7-13　第8東洋ビル201 ・アクセス各線「浅草橋駅」徒歩5分【大阪営業所】大阪府吹田市広芝町3-29　エッグビル第3江坂703 ・アクセス大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩5分

月給25万円～40万円（一律営業手当3万円含む） ※経験を考慮の上で決定します ★安定した売上があるからこそ、社員の皆さんにも利益をしっかり還元できています。仕事の成果は給与に反映します。

株式会社池利

食品・飲料メーカー（原料含む）

奈良県桜井市茅原419

企業情報を見る

設立 1850年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全1件

【田端/未経験歓迎】百貨店へのルート営業◆創業175年／歴史ある食品メーカー/残業20時間以内

【歴史ある三輪そうめんのルート営業/安定感◎/社員の多くが未経験入社/転勤無】 ■仕事内容：メーカー営業として百貨店様へ自社製品などの企画・販売を担当して頂きます。百貨店など既存顧客中心のルートセールスです。＜具体的には＞・顧客への定期訪問・商品・キャンペーンのご案内・百貨店内の特設コーナー・催事の企画・運営・新商品の企画・仕入れ・書類作成（提案書・見積書）など既存顧客へのルートセールス以外にも、年に2回ほど展示会に出展し反響があった企業様に対してアプローチしていただきます。 ■組織構成：東京営業所は現在6名の営業社員が在籍しており、20代～60代と幅広い年代のメンバーが活躍しています。全員が中途入社で、百貨店や食品会社、書籍の流通会社など、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっています。平均勤続年数は10数年と長く、定年まで勤める社員も多数います。コミュニケーションが活発な職場で、困ったことや分からないことがあれば、気軽に相談できる雰囲気があります。 ■はたらき方・環境：個々の自主性を尊重する社風で、スケジュール管理は個人の裁量に任されています。業務に支障のない範囲であれば、柔軟なはたらき方が可能です。東京営業所は中途入社者が多く、取締役まで昇進した先輩社員もおり、努力次第でキャリアアップが目指せる環境です。 ■入社後のイメージ：入社から半年ほどは先輩社員について業務を行っていただきます。数か月で業務の流れがわかるようになります。現在はたらいている社員の方も未経験から始めている方が多いのでご安心ください。 ■当社について：当社は、奈良県桜井市に本社を置く老舗企業で、主に三輪そうめんの製造・販売を行っています。取り扱い商材には、伝統的な手延べそうめんをはじめ、うどん、春雨、麺つゆなどがあります。特に三輪そうめんは、厳選された小麦粉を使用し、熟練の職人による手延べ製法で作られており、その品質と風味は高く評価されています。 170年以上の長い歴史を持つ当社。長年培ってきた信頼と実績で、経営基盤も盤石。今後は新規開拓にも力を入れ、さらなる事業拡大を目指していく方針です。それに伴う営業組織の強化のため、当社の次代をともに支えていただける方を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都北区田端4-6-14 勤務地最寄駅：各線／田端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～266,000円その他固定手当/月：15,000円～40,000円＜月給＞ 215,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

DMG森精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江東区潮見2-3-23

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 13,951名
平均年齢 43.1歳

求人情報全131件

【京都】『法人営業・工作機械』ー世界NO.1のプライドー　福利厚生・担当エリア・インセンティブ完備

「よく遊び、よく学び、よく働く」メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー ◎有給取得率は驚異の100%越え（20日以上可能） ◎認知度が高く、世界最先端の自社メーカー製品 ◎満足度の高い福利厚生／残業～8H ■概要世界中の"製造業"を支える「工作機械」の提案営業をご担当いただきます。全国各地域をエリアで分けており、担当エリア内のお客様へ営業をします。 ■営業内容既存のお客様、新規のお客様に向けて、課題やニーズを引き出し提案営業をします。 ■営業スタイル工作機械と周辺機器の知識は社内研修を通じて取得しますが、必要な際には設計担当者や技術エンジニアも含め、各部署が協力してお客様のご要望に対応します。国内外のプライベートショーや展示会などでお客様をアテンドすることもあります。 ■頑張りをご評価メーカーには珍しくインセンティブ制度が充実しています。仕事の頑張りがお給料に還元され、モチベーションアップにつながります。 ■働きやすさ・有給取得は20日以上の100%を超えており、取得率の高い会社に選出・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就業が可能・育児休暇は男性女性共に100% ■入社後の研修体制入社後1～2ヶ月は名古屋支社で営業研修（一部、伊賀事業所で実加工研修もあり）各拠点（名古屋／大阪／東京／福岡等）で6ヶ月～1年間のOJT制度 ■配属先情報直行直帰をメインにご活躍いただきます。 ※配属地域はご希望などを鑑みてご案内させていただきます。 ■当社の特徴モノづくりの根幹を担う工作機械業界の世界的大手です。皆さんがお手元で毎日触れるスマートフォンやドアノブ・蛇口など小さなものから、自動車・鉄道・飛行機まで当社の製品からつくり出されています。 ■同社の特徴効率良く成果を出すための労働と生活環境を継続的に改善・改革しています（平均総労働時間/年は2,000時間以下を3年連続達成、平均有給休暇取得日数も18日～25日を6年連続で実現）。企業規模に比較すると労働環境が変化するペースが早く、自ら仕事と労働時間を自律的に調整できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞担当エリア住所：京都府（直行直帰）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ DMG森精機（株）東京グローバルヘッドクォータ住所：東京都江東区潮見2-3-23 東京グローバルヘッドクォータ勤務地最寄駅：京葉線／潮見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～580,000円固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定給+インセンティブの給与体系になります。インセンティブの金額は、個々人の営業成果に基づき半期ごとに確定します。【モデル年収】新卒入社3年目(26歳)：年収900万円(インセンティブ500万円) 通年入社4年目(30歳)：年収1,100万円(インセンティブ600万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】『法人営業・工作機械』ー世界NO.1のプライドー　福利厚生・担当エリア・インセンティブ完備

「よく遊び、よく学び、よく働く」メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー ◎有給取得率は驚異の100%越え（20日以上可能） ◎認知度が高く、世界最先端の自社メーカー製品 ◎満足度の高い福利厚生／残業～8H ■概要世界中の"製造業"を支える「工作機械」の提案営業をご担当いただきます。全国各地域をエリアで分けており、担当エリア内のお客様へ営業をします。 ■営業内容既存のお客様、新規のお客様に向けて、課題やニーズを引き出し提案営業をします。 ■営業スタイル工作機械と周辺機器の知識は社内研修を通じて取得しますが、必要な際には設計担当者や技術エンジニアも含め、各部署が協力してお客様のご要望に対応します。国内外のプライベートショーや展示会などでお客様をアテンドすることもあります。 ■頑張りをご評価メーカーには珍しくインセンティブ制度が充実しています。仕事の頑張りがお給料に還元され、モチベーションアップにつながります。 ■働きやすさ・有給取得は20日以上の100%を超えており、取得率の高い会社に選出・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就業が可能・育児休暇は男性女性共に100% ■入社後の研修体制入社後1～2ヶ月は名古屋支社で営業研修（一部、伊賀事業所で実加工研修もあり）各拠点（名古屋／大阪／東京／福岡等）で6ヶ月～1年間のOJT制度 ■配属先情報直行直帰をメインにご活躍いただきます。 ※配属地域はご希望などを鑑みてご案内させていただきます。 ■当社の特徴モノづくりの根幹を担う工作機械業界の世界的大手です。皆さんがお手元で毎日触れるスマートフォンやドアノブ・蛇口など小さなものから、自動車・鉄道・飛行機まで当社の製品からつくり出されています。 ■同社の特徴効率良く成果を出すための労働と生活環境を継続的に改善・改革しています（平均総労働時間/年は2,000時間以下を3年連続達成、平均有給休暇取得日数も18日～25日を6年連続で実現）。企業規模に比較すると労働環境が変化するペースが早く、自ら仕事と労働時間を自律的に調整できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞担当エリア住所：愛知県（直行直帰）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ DMG森精機（株）東京グローバルヘッドクォータ住所：東京都江東区潮見2-3-23 東京グローバルヘッドクォータ勤務地最寄駅：京葉線／潮見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～580,000円固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定給+インセンティブの給与体系になります。インセンティブの金額は、個々人の営業成果に基づき半期ごとに確定します。【モデル年収】新卒入社3年目(26歳)：年収900万円(インセンティブ500万円) 通年入社4年目(30歳)：年収1,100万円(インセンティブ600万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南都銀行

地方銀行

奈良県奈良市大宮町4-297-2

企業情報を見る

設立 1934年
従業員数 2,257名
平均年齢 40.3歳

求人情報全15件

【東京/日本橋】資産運用◆戦略検討／商品選定／リスク・収益分析／安定基盤／地域貢献と専門性を両立

奈良県内シェアNo.1／地域密着型金融機関／資産運用戦略／リスク分析／専門性を磨ける環境／安定基盤と挑戦／東京・奈良勤務地域発展に貢献しながら、資産運用の専門性を高めたい方へ。戦略立案からリスク分析まで一貫して関われるポジションです。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容有価証券運用に関する戦略検討からリスク分析までを担います。具体的には、半年～1年単位の運用・調達計画を策定し、資産ごとの運用商品を検討・選定・約定します。さらに、現状および将来のポートフォリオについて収益性やリスクを分析し、改善策を提案。市場動向を踏まえた戦略立案や、金融商品の特性を理解した意思決定が求められます。営業部門や経営層と連携し、計画の実行を推進する役割も担います。分析力・計画策定力・実行力を発揮し、地域金融の安定と発展に貢献することが期待されます。 ■業務の魅力戦略立案から実行まで一貫して関われるため、意思決定に近いポジションで専門性を磨けます。地域密着型金融機関ならではの安定基盤と、金融市場を見据えた挑戦の両方を経験できる点が魅力です。 ■働く環境勤務地は東京営業部または奈良本店。初任地は希望を考慮し決定し、当面転勤はありません。地域に根ざした金融機関で、長期的なキャリア形成を支援します。 ■働き方・奈良県内シェアNo.1の安定基盤・戦略立案に関与できる裁量・地域発展に貢献できるやりがい ■キャリアパス資産運用の専門性を高めながら、将来的には戦略策定や経営判断に関わるポジションを目指せます。地域金融の中核を担う人材として長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力当社は近畿2府4県を営業地域とし、奈良県では預金・融資ともに約50％のシェアを誇ります。地域密着型金融機関として、観光産業や商工業の活性化を支援し、地域経済の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業部住所：東京都中央区日本橋二丁目１３番１２号日本生命日本橋ビル７階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シマノ

機械部品・金型メーカー

大阪府堺市堺区老松町3-77

企業情報を見る

設立 1940年
従業員数 1,748名
平均年齢 41.3歳

求人情報全17件

【東京】回路設計◆世界の自転車の当たり前を作る（電気制御ｘ自転車で未来の自転車を開発）プライム上場

【自転車ｘIoTや電気制御といった”世界の自転車”の新しい価値を創造する企業／10年先を見据えた、世にない全く新しい概念の開発にチャレンジ／回路~制御の知見を身に着け技術者としてキャリアアップできる】 ■職務内容：自転車コンポーネンツに搭載される電動アシストシステム、電動変速システム、バッテリーシステム、ディスプレイ周辺の回路設計、制御系設計の開発をご担当いただきます。将来を見据えた企画提案を行う要素技術開発テーマと、1年先のニーズに応える製品開発テーマで大きく二つに分かれます。＜具体的には＞・要素技術開発や製品開発テーマを複数名で担当し、開発プロジェクトの初期段階からコンセプト立案や要件定義、回路設計、基板設計、試作・評価など一連の業務をご担当いただきます。・機能毎に担当を振り分け、デジタル、アナログ、パワーエレクトロニクス(インバータ等のモータドライブ、電源など)、通信回路など適性を鑑みて担当をお任せし、将来的には複数の回路技術とそれらの制御系設計をご担当いただくことを期待しています。【開発ツール】回路設計CAD、回路シミュレータSPICE、MATLAB/Simulink ■採用背景：環境や健康意識の高まりから、移動手段で自転車を使用される方が増加しており、電動アシストや電動変速システムなど、電気制御機能を搭載した自転車のニーズが高まっています。今後さらに、開発ラインナップや新たな制御機能開発を強化するため、電気回路設計者の増員を図ります。 ■当社について／製品について自転車部品の小型化・軽量化、鋭く滑らかな変速性能を追求し、品質の高さや安定性、高性能を評価いただき、高い世界シェアを確立しています。 2008年から電気制御開発を推し進め、無線通信によるモーター制御でギアを変速する機能など、センサーネットワーク通信を活用し、自転車そのものをIoT化するような、世の中にない新たな概念の制御機能を開発してきました。実際に、従来はメカ式の変速機を搭載した自転車が主流でしたが、現在は電気制御式の自転車が多く使われるようになり、プロのロードレーサーが使用する自転車の変速機は、電気制御を主とした仕様にほぼ切り替わっています。変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都中央区日本橋2-1-3 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内、海外の各関係会社、その他、会社が命じた就業場所での就業可能性有

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～630,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・日本橋】組み込みファームウェア設計／自転車ｘIoT◆世の中にない新製品開発に携わる／プライム

【5ー10年先を見据えた世に無い、全く新しい概念の開発にチャレンジ／自ら提案した開発テーマが商品化に繋がる◆エンジニアの存在価値が高いグローバルトップメーカー】 ■仕事内容自転車コンポーネンツに搭載される電動アシストシステム、電動変速システム、サスペンション制御、ワイヤレス通信ユニットなどの組み込みソフトに関する要素技術開発や製品開発をご担当いただきます。 1～2年先のニーズに応える製品開発テーマがあり、それぞれ本社と東京オフィスでテーマを振り分け、連携を図りながら行っています。＜具体的には＞・テーマに対してチームで技術開発・製品開発テーマを担当し、コンセプト立案や要件定義、システム設計、ファームウェア設計、シミュレーション、実装(コーディング含む)・評価、開発環境構築など一連の業務をご担当いただきます。（実装や評価の一部は協力会社が担当します）・Bluetoothなどの通信技術や制御、アルゴリズム開発などの技術開発を行い、モバイル・Webアプリやクラウド分析などを行う他部署とも連携して開発を推進いただきます。【開発言語／ツール例】C言語、アセンブラ／オシロスコープ、プロトコルアナライザ ■製品について：自転車ｘIoT 2008年から電気制御開発を推し進め、無線通信によるモーター制御でギアを変速する機能などセンサーネットワーク通信を活用し、自転車そのものをIoT化するような世の中にない新たな概念の制御機能を開発してきました。実際に従来はメカ式の変速機を搭載した自転車が主流でしたが、現在は電気制御式の自転車が多く使われるようになり、プロのロードレーサーが使用する自転車の変速機は電気制御を主とした仕様にほぼ切り替わっています。 ■採用する狙いカーボンニュートラル・EV化などの環境面や健康意識の高まりから、アクティビティやクリーンな移動手段として自転車需要は長期的に伸びる見通しです。特に欧州を中心に自転車への関心は非常に高く更なる拡大が予測されております ■当社の魅力・研修制度：通信教育や語学研修(英語/中国語)、社外セミナーなど　人材開発にも力を入れております。・福利厚生：独身寮/新婚者社宅/転勤者社宅、育児休業/育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都中央区日本橋2-1-3 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内、海外の各関係会社、その他、会社が命じた就業場所での就業可能性有

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～630,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清シスコ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

■東京本社東京都台東区東上野4-24-11グローバル・ワン上野11階

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 615名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

広報・PR／販促プロモーション・データ分析やリリース作成他
- NEW
親会社にあたる日清食品HDと連携を取りながら、「ごろグラ」や「シスコーン」、「チョコフレーク」「ココナッツサブレ」など菓子、シリアルブランド及び日清シスコ全体の広報・PR業務をお任せします。【具体的には】経験に応じて業務をお任せいたします。・菓子、シリアルのマーケティング業務におけるサポート全般・IRやCSR業務全般・リリースなど対外発信文章の作成や校正・社内報、媒体各社、メディアに対する対応、問い合わせに対するQ＆Aの対応・イベントなど出展時の対応・媒体各社、メディアに対する対応・購買データ（QPR・SRIなど）分析及び資料作成などまた、開発やデザイナー、営業など幅広い人たちとコミュニケーションをとりながら、ヒット商品を生み出していきましょう！

■東京本社★在宅勤務・直行直帰OK 東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野11階 ★在宅勤務・直行直帰可能

月給：28万6,800円～36万9,000円 ※入社時の年齢、経験、能力により決定します。【手当】 ■交通費全額支給 ■資格手当 ■職位手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■食事手当
中途採用人事・総務／人財開発・採用戦略立案／経験者歓迎
- 締切間近
将来的には、中途採用や総務業務だけでなく研修・教育や人事戦略立案など幅広く人事総務の業務にも携わっていただきます。経験に応じて業務をお任せしていきます。【具体的には】 ★中途採用あるいは総務業務に関する一連業務 ◇各部門との採用要件すり合わせ、ポジション毎の採用戦略立案 ◇求人票作成、面接・面談の実施 ◇面接前後のエージェントや代理店への情報共有・折衝 ◇採用計画の立案・分析 ◇募集広報や採用施策の検討・準備・実行 ◇給与計算業務 ◇社宅や車両の管理業務 ◇社内行事運営 ◇勤怠の管理・対応 ◇他、人事総務部で実施・担当をしている業務のフォロー中途採用業務では、採用成功へ向けた媒体選定、採用戦略の検討など上層部とも相談しながら進めていくポジションです。ただ採用業務を行うのではなく、経営陣と近い距離感で仕事をすることが可能です。総務業務では、会社運営を円滑にし従業員が働きやすい環境を整備・管理することが求められます。会社全体のルール作りやその運営に携わっていただくため調整力が求められます。あなたのこれまでの経験を活かして積極的にコミュニケーションを取りながら、一緒に組織を育てていきましょう！入社後は、採用業務あるいは総務業務を中心に業務を進めていただき、ゆくゆくは人事総務部内の他業務へのチャレンジ、あるいは社内公募制度を利用しての他部署やグループ会社へのチャレンジにもトライしていただけます。

■東京本社★在宅勤務・直行直帰OK 東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野11階

月給28万6,800円～36万9,000円（残業代含む）【手当】 ■交通費全額支給 ■資格手当 ■職位手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■食事手当

大信貿易株式会社

総合商社

大阪府高石市綾園2-6-5

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 45名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【水道橋※転勤無】歯科向け医療機器営業◇経験不問◎座学の基礎研修からスタート◇年間休日126日
- NEW
【歯科医院や歯科技工所がお客様／少しずつ覚えて営業デビューを目指す／土日祝休・残業20h以内／創業55年の老舗歯科機器専門企業】 ■職種概要歯科医院や歯科技工所に対し、歯科材料や機器の提案を行う営業職です。単なる製品販売ではなく、お客様のニーズに合わせた提案を通じて信頼関係を築いていきます。入社後は製品知識から学んでいただき、徐々に提案の幅を広げていただきます。 ■職務詳細・歯科医院・歯科技工所への訪問・提案・既存顧客との関係構築・フォロー・新製品や新技術の情報提供・セミナーや勉強会への参加＜入社後の流れ＞・まずは製品知識を習得・先輩同行を通じて営業スタイルを学習・徐々に担当顧客を持ち、提案活動を実施＜将来的な業務＞・将来的には、当社とすでにお取引のある歯科医院や歯科技工所に対して、最新技術や商品などの提案を行っていただきます。 ■業務について歯科の知識も、営業経験も、入社時点では不要です。入社後は、まず座学で基礎からしっかり学習。その後は先輩と一緒にお客様先へ同行。慣れてきてから、少しずつ一人で営業デビュー。一人で営業をするようになってからも、「今日はどこに行き、何を提案するか」が明確なので、何をすればいいかわからない… という不安はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大信貿易株式会社・東京オフィス住所：東京都千代田区神田三崎町3-5-9 天翔水道橋ビル2階 203号室勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～555,000円固定残業手当/月：39,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スーパーツール

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府堺市中区見野山158

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 171名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京・品川区】営業事務　※ものづくりに貢献！総合工具メーカー／上場企業／転勤なし

～戸越駅徒歩1分の駅近オフィス◎／東証スタンダード上場／グローバル企業／総合工具メーカー／20年以上連続黒字経営／転勤なし／福利厚生充実～作業工具や工作機械用治具の製造・販売を行う当社にて、営業事務を担っていただきます。 ■職務内容：国内営業部門における事務業務全般を行っていただきます。・顧客からの受注処理、出荷手配、納期調整・見積書や請求書などの各種書類作成・営業担当者との連携、顧客からの問い合わせ対応・在庫管理や売上データ集計・メンバーの指導、育成　　・業務効率化、改善提案 ■求人の魅力・特徴：１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる＜＜開発型企業＞＞・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！２）お互いを理解し、協力しあえる環境・雰囲気が全部署にあります！・入社時には、作業工具や産業機器に関する知識がなくても問題ありません。業務に関連する知識は入社後の研修で学べます。 ■会社の特長・魅力：・東京スタンダード上場企業で、20年以上黒字経営を継続！・グローバルな取引先は100社以上の『グローバル企業』・東京営業者は戸越駅から徒歩1分の好立地なオフィス環境！・平均勤続年数15年・平均有給取得日数10.3日・平均残業時間10時間未満

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都品川区戸越3-4-18 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：26,500円＜月給＞ 226,500円～276,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績 3.75ヵ月分/年） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京品川区】既存メイン・法人営業＜業界未経験可＞上場／ものづくりに貢献総合工具メーカー
- 締切間近
～創業100年以上／東証スタンダード上場の総合工具メーカー／既存顧客向けが95％を占める“安心のルート営業”～作業工具や工作機械用治具の製造・販売を行う当社にて、法人営業を担っていただきます。 ■具体的な業務：高品質かつ多様な工具のラインナップを強みに取引先の拡大を行っており、その一員としての業務をお任せします。・国内工具商社、代理店への法人営業・販売企画・提案・展示会の企画運営（社用車使用） ◎営業スタイル：95%ルート営業｜日に3件程度の訪問営業｜直行直帰あり ◎出張：宿泊を伴う出張が毎月発生します（海外にはありません） ◎組織：30代が中心です。 ◎教育：OJTを中心に行います。＼求人の魅力・特徴／（１）創業から100年以上の安定経営その歴史は、レンチなどのハンドツールから始まり、時代のニーズに合った製品を開発、そのための技術を磨いてきました。（２）様々なジャンルの製品に精通モノづくりには欠かせないクレーンのような大きい製品からボルトのような小さい製品まで開発・製造し、ユーザ様に使ってもらうことで社会に貢献しています。カタログ掲載品で約3,000種類、非掲載品も合わせると約10,000種類の製品を扱っており、あらゆる業界に精通しています。（３）多角的な技術を保有刀鍛冶と同じく、熱くなった鋼をたたいて強くする鍛造工程。工作機械を使って金属に穴をあけたり、削ったりする機械加工。その他、色々な技術を駆使して製品を製造しています。特に鍛造工程は圧巻の迫力です。ぜひ工場見学に来て、工場内を見てください。（４）自分の仕事が、誰かの仕事を支えている！営業職は、主に工具商社を対象に、自社製品の営業活動を行います。お客さまのニーズを踏まえた上で適切な商品の提案を提案します。自分が提案によって、売上に貢献できた時や、商品についてお客様から良い評価を貰った時「自分の仕事が誰かの仕事を支えているんだ」と感じる瞬間がやりがいです！

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都品川区戸越3-4-18 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：41,500円～64,100円＜月給＞ 231,500円～314,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績 3.75ヵ月分/年） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッカトー

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府堺市堺区遠里小野町3-2-24

企業情報を見る

設立 1913年
従業員数 345名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【東京／文京区】ルート営業（計測機器や熱処理装置）未経験歓迎／土日祝休／教育体制◎／スタンダード上場

【業界・職種未経験歓迎◎／第二新卒歓迎◎／土日祝休み＊年休125日＊有給取得年13.7日＊残業月14.5時間でWLB充実◎／精密さ・技術力で産業を支える高性能セラミックスメーカー】 ■業務内容：営業担当として、既存顧客の問い合わせに対応するルート営業をご担当いただきます。エンジニアリング商品（計測機器や熱処理装置）など、お客様の工場で使われる各種機器の仕入れ販売を行っていただきます。飛び込み営業はなく、当社製商品の使用を検討されているお客様からの問い合わせから新規顧客に対応するケースや、既存のお客様からの問い合わせに対応していく営業スタイルとなります。 ――――――――――― 具体的な業務の流れ ――――――――――― ▼お客様からの問い合わせ対応・ニーズや課題のヒアリング ▼見積書の作成・状況に応じた協力工場や仕入れ先企業との打ち合わせ・納期調整 ▼受注後の商品手配 ▼納品時の装置搬入立会い、納品後のアフターフォロー・今後の需要確認　…など ■入社後について：・原則約1ヶ月の研修（※4月開催予定）で、工場実習を中心に業務に必要な知識を身に着けて頂けます。　・配属先ではOJT教育を中心に実務を学びます。少人数のチーム制で知識の定着度合いを見ながら、少しずつ仕事をお任せする形で、丁寧にフォロー致します。・会社主催の勉強会や、取扱い商品知識を学べる外部研修も予定しています。 ■配属先について：エンジニアリング部：部門長含め営業16名・営業事務5名の計13名 ■同社の特徴：株式会社ニッカトーは、1913年の創業以来、工業用セラミックスの製造・販売を中心に、100年以上にわたり多様な産業の発展に貢献してきました。当社のセラミックス製品は、電子部品・自動車・医療・環境など幅広い分野の生産工程で必要不可欠な部材として採用されています。また、エンジニアリング事業では、電気炉や計測・制御システムの製作・販売を行い、製造現場の高精度な温度管理・品質管理を支えています。研究開発から製造・販売までを一貫して行う体制と、オーダーメイドにも対応可能な柔軟な技術力を強みに、高品質で信頼性の高い製品を提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都文京区大塚5-7-12 NKビル新大塚2F 勤務地最寄駅：東京ﾒﾄﾛ丸の内／JR山の手線／新大塚／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～291,000円その他固定手当/月：16,000円～23,000円＜月給＞ 250,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当（16,000円／8.4時間分～23,000円／10.5時間）※超過分別途支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルエス

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府堺市中区毛穴町86-1

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 380名
平均年齢 36.5歳

求人情報全6件

【田町】企画提案営業◆年休123日・既存のみ・土日祝休／いか天大王でお馴染みの老舗おつまみメーカー

＜年休123日・所定労働7.5H・残業20H以下で働きやすい環境＞＜大手企業のプライベートブランド商品も手掛ける会社＞～創業75年以上の歴史。「おつまみ・珍味」の製造・販売を行う食品メーカー～ ■業務内容：・大手ディスカウントショップや小売り店、卸会社等へ、自社商品のご提案を行っていただきます。 ※顧客のニーズに応じて商品開発にも携われるポジションです。 ■業務詳細： ◎営業スタイル・移動手段：社用車を使い1日3～4件程度を訪問します・担当社数：20～30社・出張：月1～2回（1～2泊ほど）・担当エリア：静岡以北の東日本エリア ※既存顧客を対応します ◎業務の流れ：・対面やオンラインにてお打合せを重ねながら、既存商品のフォローや新商品の提案を行います。・プライベートブランドを展開する企業様からの問合せも多くいただいております。・お客様の要望をヒアリングし、商品開発部門や製造部門と連携しながら、商品化を目指していきます。 ■入社後の流れ：・入社後は先輩社員のサポートのもと、営業同席からスタートします。・事務スタッフからシステム利用方法なども教えてもらいつつ、中長期で独り立ちを目指します！＼営業が考えたおつまみが大ヒットすることも／・「おいしいけど手が汚れて食べにくい...」と年々出荷が減少してきた商品を、営業主体で開発部門と連携。・新商品「恋するめ」が誕生するなど、社員のアイデアを重視する社風なので、自分の企画したおつまみをコンビニで買えることも！ ■組織構成：・人数：5名（部長1名、課長1名、係長2名、メンバー1名） ※事務1名も所属しています＼「おいしかった」の笑顔のために、安心・安全な商品を手掛ける／・同社は、主に「おつまみ・珍味」の製造・販売を行う食品メーカーです。・効率的な生産システムやトレーサビリティシステムを導入し、食品の安全性向上にも注力。・自社製品だけでなく、わさビーフやスッパイマンとのコラボ商品などにも強みを持ちながら、安定経営を続けています。＼働く環境も魅力的！／・年間休日123日、所定労働7.5H、残業20H以下で働きやすさも◎ ・業績も右肩上がりの好調の環境で、さらなるスキルアップも目指せます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝浦3-12-6 国際芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR 山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～430,000円＜月給＞ 330,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：年2回（7月、12月） ※業績により決算賞与を支給することもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

出光ユニテック株式会社

石油化学メーカー

東京都港区芝4-2-3NMF芝ビル6F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 453名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【東京】提案営業（プラスチック包装資材）※東証プライム上場・出光興産100%出資・残業月20H以内

【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／有給取得率7年連続80%以上◎／直行直帰◎／年休123日／残業20h】 ■担当業務：パッケージメーカー、食品・医療メーカー、流通企業などに、シートまたはフィルム・ジッパーテープの法人向けの営業提案をしていただきます。 ■詳細： (1)新規開拓とルート営業の割合は半々です。 (2)直行直帰もあります。 (3)扱う商品の額が大きく、長いスパンで営業をしていただくため、通年での評価になります。 (4)商品の受発注業務は営業事務の方が行います。 ■組織構成：営業部（東京）：在籍15名(第1課6名、第2課9名)20代～50代の方まで幅広く在籍しております。 ■出張頻度：出張エリアは北海道から名古屋まで担当していただきますが、担当エリアは基本的にエリアを集約できるよう検討致します。宿泊を伴う出張は月1,2回程度です。 ■働き方：外出先は直行直帰可能で、通常勤務は基本出社いただきますが、状況に応じてリモートワークも実施可能です。 ■入社後の流れ：入社後に導入教育を行い、その後OJTを行う中で弊社の商品について学んでもらいます。徐々に覚えていただきましたら、先輩社員の営業に同行していただき、スキルを学んでいただきます。 ■キャリアアップ：社内環境の状況にもよりますが、営業所内での異動や、本社の事業企画、その他部署にチャレンジすることができます。もちろん、当ポジションでスキルを磨いていただき、将来的にはマネジメント職に就くことも可能です。 ■仕事の厳しさとやりがい既存の製品に対して、自ら課題を見出して新たな提案をしていく仕事のため、柔軟な発想が求められます。また、納期にしっかり間に合わせるため、工場と連携してスケジュールを管理していくことが難しさです。逆に、市場調査から製造まで幅広い工程に関わり、モノづくりの面白さを味わうことができる点や、自分が考えた製品が店頭に並んでいるのを見たときの喜びは何事にも代えがたい達成感があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 467万円～604万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,400円～304,850円＜月給＞ 240,400円～304,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業代別途支給 ※前職でのご経験を考慮の上、当社規定により決定します。昇給年1回、賞与3～4ヶ月程度(6、12月に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エース工機株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都台東区駒形1-3-16駒形プラザビル8F

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 140名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【台東区／正社員】業界トップシェア空調設備の施工管理／年休125日／完全週休二日（土日祝）

～年休125日・完全週休二日（土日祝）／東証プライム上場グループの安定基盤／「グリスフィルター国内シェアNo.1」を誇る、厨房環境のスペシャリスト集団～ ■募集背景業務増大にともない、専門知識を持つ特定の担当者に負荷が集中している状態です。増員により組織的な業務の分担を進め、残業時間の削減や休日確保といった労働環境のさらなる改善を目指します。 ■業務概要業務用グリスフィルター、ダクト送風機工事、空調設備工事、メンテナンスに関する一連の管理業務を担当いただきます。 ■具体的には【工事の見積もり・進捗管理】・現場（お客様先）の調査　└工事前に確認の必要があるポイントを実際に見に行きます。・積算　└依頼内容に合わせて工事の見積もりを行います。・スケジュール作成　└提示された工期に間に合わせるために協力会社を含めた段取りを考えます。【安全・品質管理】・工事現場での安全管理、安全対策を立てます。・実際の工事や清掃現場に立ち会い、実務が円滑に進むよう管理・指示を行います。・施工現場を巡回し、法令に則った安全対策や施工品質の検査を行います ※現場について └本社出勤を基本としつつ、案件により勤務時間の変更・直行直帰もあります。 └一都三県の他、栃木県・群馬県 └宿泊を伴う出張は多くても月2回程度です。 ■このポジションの魅力【プライベート充実も叶う働き方】・完全週休二日制（土日祝）・残業時間：20時間程度　 ※増員による削減目標数値【年収450万～700万円】想定年収は450万円〜700万円。昨年度の賞与実績は年間約5ヶ月分と、安定した収入が見込めます。 ■当社について業界でもトップクラスのシェアを誇ります。某大手コンビニでは全国にある総菜工場の約8割に当社フィルターが採用されるなど、実績も十分。フィルターの導入から定期交換を全て自社で行うことで、お客様に永続的にご利用いただけるストック型ビジネスモデルを構築しているため、売上予測が立ちやすく、経営基盤が非常に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区駒形1-3-16 駒形プラザビル8F 勤務地最寄駅：大江戸・浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】 ■年2回（7月、12月）※昨年実績：5ヶ月【昇給】 ■年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】業界トップシェア企業での法人営業 ※年休125日/土日祝休み/残業10H以下

～東証プライム上場企業100％出資／厨房の空調設備業界内での知名度◎／顧客と伴走する営業ができる求人です～ ■業務概要飲食店や食品工場等に向けて、厨房設備であるグリスフィルターのレンタルの提案をお任せします。 ■業務内容新規開拓および既存顧客への営業の両面をお任せします。入社当初は、まずは新規提案を通じて商品知識や市場ニーズを学んでいただきます。弊社は業界で初めてグリスフィルターのレンタル事業を開始したパイオニアであり、高い認知度と信頼を築いています。製品の優位性が明確であるため、お客様からも関心を持っていただきやすく、自信を持って提案できる環境です。 ■新規と既存の割合入社直後は新規開拓を中心に担当していただきます。現場での経験を積み、専門知識を深めた後は、既存顧客の深耕営業や、大規模プロジェクト・大口契約の獲得など、より戦略的な営業へとシフトしていきます。 ■アプローチする顧客について厨房がある業態全てが営業先です。（例）食品スーパー／ホテル／スーパー銭湯／結婚式場／公共施設・官公庁　など ■目標について評価基準：受注金額および粗利額を基準とし、半期ごとの目標を設定します。目標設定：担当する既存顧客の割合やエリア特性を考慮して算出します。達成難易度：新規開拓営業がメインではありますが、業界内での高い知名度とニーズに直結した商品力があるため、未経験からでも着実に目標達成を目指せる環境です。実際に、多くの社員が安定して目標をクリアしています。 ■当社について業界でもトップクラスのシェアを誇ります。某大手コンビニでは全国にある総菜工場の約8割に当社フィルターが採用されるなど、実績も十分。フィルターの導入から定期交換を全て自社で行うことで、お客様に永続的にご利用いただけるストック型ビジネスモデルを構築しているため、売上予測が立ちやすく、経営基盤が非常に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区駒形1-3-16 駒形プラザビル8F 勤務地最寄駅：大江戸・浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給23万5000円～35万円【モデル年収例】年収430万円／ 28歳営業職経験5年年収510万円／ 33歳営業職経験10年年収670万円／ 45歳営業職経験23年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイテック

その他電気・電子・機械（商社）

東京都中野区本町4-44-18ヒューリック中野ビル6F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 16名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【中野】技術営業※光通信の商社/英語を活かす/製品知識のフォロー有で安心/理系の基礎知識で〇

◎英語を活かして仕事をしたい方・留学経験・ワーホリ帰りの方歓迎！ ◎取引先の７割がNTTや三菱電機等大手企業/生活に欠かせない光通信事業に特化した安定性 ◎製品知識は入社後勉強会などで学べる/製品の研修や展示会にも参加可 ■業務内容光通信の製品を専門に扱う商社である当社にて海外から仕入れた製品を国内メーカ―に提供する技術営業としてご活躍いただきます。 ■製品例放送機器や携帯電話の電波の強さや品質を調べる機械、光インターネットの品質を調べる機器やデータを送信する機械や部品　等 ■業務詳細顧客訪問で、顧客の要望をヒアリングし提案営業を行います。実際に提案する製品はデモンストレーションを行いつつ説明します。他にも海外からの製品の仕入れや納品前の動作確認や納品後のメンテナンスサポート、英語仕様書やマニュアル等の日本語和訳などもお任せします。 ※海外出張有（年に1回程度） ■組織構成光通信製品を扱う事業部配属予定本部長1名、マネージャー2名、室長1名、光通信の営業担当7名（全員男性）実力次第でポストの割り当てや昇進を柔軟に行います。 ■キャリアパスの例・メンバー→技術室の室長または営業部の部長営業先や仕入れ先の拡大を目指します。慣れてきたら単身で社外の現場で製品の校正が可能です。 ■当社の魅力〈入社後キャッチアップ環境〉週に1回程度当社の設計経験がある方などを社内講師としての勉強会・外部講師の有料セミナーがあり、製品知識が０でも安心の環境です。〈顧客から頼られる存在〉当社は技術営業に注力しており顧客がモノづくりの試作を行いたい時には相談を受け設計を行います。メーカーから探してほしい部品の要望を受け、当社で探して提案します。〈グローバルに活躍できる〉カナダやイギリスで行われる製品の研修（年1回）、アメリカやアジア圏での展示会に参加する機会があります。日本企業の海外工場に行き製品の校正・打ち合わせ・英語での仕入れします。 ■業界の今後毎年5%以上の成長を続けています。5Gやデータセンターでの利用が進み、今後も新しい技術が必要なため安定した成長が見込まれます。またスマホやPCのデータ量も増え続けているため業界の成長は続くと予想されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町4-44-18 ヒューリック中野ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新中野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～369,000円固定残業手当/月：85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～454,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、能力・経験などを考慮して決定します。 ■職能手当：10,000～/月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井情報株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山3-8-35

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 2,682名
平均年齢 41.0歳

求人情報全70件

【在宅可】コンプライアンス担当（派遣法対応・内部通報等）◆三井物産G／働きやすい環境◆
- NEW
■□プライム上場G／三井物産G／残業月0～15時間(所定労働7.25時間)／リモート&フレックス活用可□■ コンプライアンス部にて以下の業務の中から、いずれかをご担当いただきます。（担当業務はご経験を踏まえて決定いたします） ■業務内容：※ご経験によって兼任の可能性あり１．業法担当（リーダー候補）下請法・建業法・派遣法等々の業法について、現場管理・改善指導・教育研修・問い合わせ対応・届出といった業務を担っていただきます。（全ての業法を担当するのではなく、ご経験に応じて担当分野を決定します）２．内部通報担当（リーダー候補）従業員から社内外の窓口に通報された報告や相談に対し、調査・ヒアリング・書面作成を担っていただきます。いずれも複数名で担当しますので、まずはサポートから始めていただきます。 ■組織構成：コンプライアンス部には室長(50代男性)のもと約10名が所属しており、異業界からの中途入社者も活躍中です。それぞれの業務は分担して行っていますが、部内/室内においては日々課題や知識を共有し、協力し合いながら業務推進に取組んでいます。ご入社後の業務習得は、社員によるOJTに加え、社内外セミナー、自己研鑽等の組み合わせで実施します。 ■ポジション魅力・キャリアパス：当本部内にはコンプライアンス室の他、貿易管理室・法務室・法務管理室があり、自業務に留まらない知識の習得や、（所属・担当を確定した後にも）本部内ローテーションや担当変更によって幅広い経験を積むことができます。コンプライアンス室長といった役職を目指していただくことももちろん可能です。 ■働き方：所定労働時間は7.25時間です。在宅勤務を中心としたテレワークやフレックスタイム制度の活用など、働き方改革も進んでおり、業務状況に応じてフレキシブルな勤務が可能です。有給消化率は80%超と、ライフイベントに合わせた福利厚生も整っています。 ■当社について：当社は三井物産グループのグローバルITサービスカンパニーとして、三井物産のビジネスをITの側面から支えています。三井物産以外にも幅広い業界・業種の企業様を顧客とし、経営戦略や業務基盤をICTという先端技術でサポートしています。

＜勤務地詳細＞【2026年2月以降・新本社】住所：東京都港区南青山三丁目8番35号表参道Grid Tower 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 523万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～520,000円＜月給＞ 292,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。 ※年収は当社所定労働時間（7時間15分/日）に対し時間外勤務25時間/月を想定した場合（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12ヶ月+予定賞与 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】パートナー営業（SaaS・セキュリティ商材で社会貢献）◆三井物産G／大規模DX案件◆

■□最先端SaaSやセキュリティ製品を扱いながら、大手パートナー企業と連携し社会的に意義のあるDX案件に挑戦！□■ ●パートナーセールスとして幅広い商材を担当できる ●大手パートナー企業と連携して大規模DX案件に携われる ●所定労働時間7.25H×月平均残業30時間前後×出社とリモートのハイブリッド ■業務内容：主にSaaS（Box、Zoom、Monday等）、セキュリティ商材（Fortinet製品）のパートナーセールスを募集します。大手ICTパートナー様と共に彼らの顧客に対し、上記商材の提案を行い、顧客のIT・DX推進を促します。パートナーと共にエンドユーザーに相対するため、積極的な営業活動が可能です。将来的には管理職を目指していただきます。 ■具体的には： 10名程度の同僚とともに以下職務を担当いただきます。 1.既存パートナーに対する販売支援問い合わせ対応、提案、見積、納期確認、発注指示販売トレーニングや施策の実行 2.メーカーとの調整価格/納期交渉、機能リクエスト等顧客要望のエスカレーション" ■取り扱い商材例： https://www.mki.co.jp/solution/box.html ■プロジェクトの例：・パートナー顧客である大手製造業に対してSaaS大規模導入　ライセンス販売、導入コンサル、保守の提供・大手不動産ディベロッパーに対し、複数のSaaSを大規模導入。コンサルを含めた顧客業務の改善を行い大幅なDX化を実現。 ■ポジション魅力：パートナー企業との関係構築能力、営業企画力、製品知見が身に付きます。部門内にて新商材開発も行っていますので、チャレンジする意思があれば、事業計画能力や営業企画能力も身に付きます。 ■職場の雰囲気：共創営業本部パートナー営業部第二営業室は、総勢約10名体制にてパートナーを営業面でサポートとしています。若いメンバーが多く、切磋琢磨しながら営業活動に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞【2026年2月以降・新本社】住所：東京都港区南青山三丁目8番35号表参道Grid Tower 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 523万円～761万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～428,000円＜月給＞ 292,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。 ※年収は当社所定労働時間（7時間15分/日）に対し時間外勤務25時間/月を想定した場合（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12ヶ月+予定賞与 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社環境技術研究所

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都足立区江北2-11-17

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 62名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【東京/江北※転勤無】技術営業（医薬品の受託分析サービス）◇分析や医薬品に関する知見歓迎◇正社員

【医薬品開発を支える◎理化学試験・微生物試験の受託分析サービスを提案／既存顧客メイン／残業15h・土日祝休・年間休日125日】 ■募集背景：当社は環境分析・調査と医薬品の品質試験・分析の受託サービスを手掛ける企業です。環境法令の強化や新薬・ジェネリック薬の開発・品質保証におけるニーズが年々高まる中、営業体制の強化を目的とした増員のため、募集をスタートいたしました。 ■業務内容：製薬会社や化学メーカー、行政機関、研究機関など、既存のお客様を中心に、当社の医薬品受託試験サービスを提案・受注いただきます。 ■業務詳細：・既存顧客フォロー（課題のヒアリング、最適な試験プランや分析プランの提案）・新規顧客対応（紹介・問い合わせ対応）・提案書＆見積書の作成、契約条件の調整・社内の技術部門との調整（試験内容の調整や納期管理）・契約後の進行管理、アフターフォロー ■当社について：当社は1972年に発足し、2022年には創立50周年を迎えました。環境に関する調査・測定・分析から予測・解析・アセスメントに至るまで、豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウにより、お客様のニーズにお応えしております。また、医薬品原薬・製剤の開発に関わる理化学試験・微生物試験を受託し、試験受託機関として医薬産業の発展を支援しており、拡大する医薬産業のグローバル化への対応、GMP体制の下、USP・EP等の海外対応や法令改正などにもタイムリーに取り組んでおります。環境分析と医薬品分析を通じて「人の健康と豊かな生活」に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区江北2-11-17 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／江北駅又は高野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事・労務◆採用業務中心／年間休日125日／残業月20ｈ以下／事業所は本社のみ／業界未経験可

【環境分析・医薬品試験を通じて、人々の安全な暮らしと健康に寄与する企業／豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウで行政機関や製薬メーカー、研究機関のニーズにお応えしています／年間休日125日（完全週休二日制）／転勤なし／残業20h程度／業界未経験可】 ■募集背景：当社は昨年より新卒採用をスタートし、本年4月より3名の新卒採用者が入社予定です。現在、採用業務を中心に担当している社員もおりますが、新入社員の研修・オンボーディング業務と採用・内定者フォロー業務の両立を目的とした増員のため、募集をスタートいたしました。 ■業務概要：環境分析と医薬品試験を通じた社会貢献を掲げる当社にて、先ずは採用業務を中心に、会社の事業をスムースに遂行するためのバックアップ業務を担当していただきます。様々な管理業務に携わっていただきながら、より経営に近い位置から当社事業を支える業務です。 ※総務部としての採用の為、採用業務以外の総務業務もご担当いただきます ■業務詳細：＜人事・労務業務＞採用業務、給与計算、社会保険業務全般、勤怠管理、入退社手続き、年末調整　等＜総務業務＞施設管理、備品管理、情報システム管理、来客対応、社内対応　等 ■採用業務について：＜新卒採用＞　採用人数は1～3名、マイナビのみの運用でスカウトサイト等の運用は実施しておりません。＜経験者採用＞　採用はスポットのみで人材紹介中心です。 ■配属先について：総務部（4名）：部長1名（男性）、メンバー3名（男性2名、女性1名）が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区江北2-11-17 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／江北駅又は高野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウチダテクノ

設備管理・メンテナンス

東京都中央区新川1-10-14FORECAST茅場町2F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 173名
平均年齢 -

求人情報全7件

【茅場町/未経験歓迎】店舗内装の施工管理～東証プライム上場内田洋行G/年休127日/土日祝休～
- NEW
～建築学科卒の方歓迎/幅広い店舗の空間デザインに携わる/東証プライム上場の内田洋行グループの中核企業/土日祝休み～ ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】　店舗の出店、改装工事の管理をお任せします。 ■業務内容：・エリア：主に東京23区内の店舗・発注者：100％元請けの案件です。様々な業界から依頼を頂いているため、安定的に案件を受注しております。・工期：30日～60日　※30日以上の物件は2人で担当。・分担：1人あたり5、6件をご担当頂きます。週に一度、現場や営業との打ち合わせがあり、進み具合等の共有を行います。 ■施工事例：　果汁工房果林、トモズ、カラオケまねきねこ、サミットストアなど有名店舗を含めて、ジム、クラフトビール店、セレクトショップ、飲食店など様々な内装工事に携わることができます。 ■研修内容：　入社後は課長の元で当社が担当する案件や進め方について学んで頂き、業務に慣れてきましたら案件を持っていただきます。 ■資格取得について：　ウチダテクノには延べ88名の資格保有者が在籍しており、未経験から取得した社員も複数います。支援制度も充実し、知識豊富な先輩社員と共に、スキルアップできる環境が整っています。 ■働き方について：　平均残業時間14.2時間、平均有給休暇取得日数10.8日、平均勤続年数12.1年と残業も少なく、長く働ける環境です。 ■当社について：　当社では「空間クリエイト事業」、「省力化機械事業」、「科学機器事業」、「メンテナンス事業」の4つの事業を展開しております。本ポジションの空間クリエイト事業部ではオフィスや店舗、教育、文化施設の企画、設計から施工までワンストップでサービスを提供しております。高い技術と品質、幅広いネットワークからお客様の想いをカタチにする空間つくりをしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(ビル名変更) 住所：東京都中央区新川1-10-14 FORECAST茅場町2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～285,000円その他固定手当/月：50,000円～85,000円＜月給＞ 225,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験とスキルを加味して規定により支給。 ■昇給：年1回※正社員のみ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅場町/未経験歓迎】オフィス内装の施管理～東証プライム上場内田洋行G/年休127日/土日祝休～
- NEW
～施工管理技士、内装施工管理経験者歓迎！内田洋行案件の空間デザインに携わる/東証プライム上場の内田洋行グループの中核企業/土日祝休み～ ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】　オフィスに関わる内装（設備）工事の管理をお任せします。 ■業務詳細：　親会社である内田洋行の営業とともに案件を担当頂きます。企画・提案から施工・管理まで一貫して携わっていただきます。・内装施工の現場管理・積算・工事手配・図面作成・営業（リピートユーザー対応） <案件について> ・規模：オフィスのワンフロア程度/平均300～400万円・工事日数：数日・担当者数：現場スタッフ5～10名程度 ■出張について：　基本的には都内・首都圏に案件が殆どになりますので、泊りがけの出張はほとんどございません。直行直帰も可能でございます。 ■研修内容：　入社後は課長の元で当社が担当する案件や進め方について学んで頂き、業務に慣れてきましたら案件を持っていただきます。 ■資格取得について：　ウチダテクノには延べ88名の資格保有者が在籍しており、未経験から取得した社員も複数います。支援制度も充実し、知識豊富な先輩社員と共に、スキルアップできる環境が整っています。 ■働き方について：　平均残業時間14.2時間、平均有給休暇取得日数10.8日、平均勤続年数12.1年と残業も少なく、長く働ける環境です。 ■当社について：　当社では「空間クリエイト事業」、「省力化機械事業」、「科学機器事業」、「メンテナンス事業」の4つの事業を展開しております。本ポジションの空間クリエイト事業部ではオフィスや店舗、教育、文化施設の企画、設計から施工までワンストップでサービスを提供しております。高い技術と品質、幅広いネットワークからお客様の想いをカタチにする空間つくりをしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(ビル名変更) 住所：東京都中央区新川1-10-14 FORECAST茅場町2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～285,000円その他固定手当/月：50,000円～85,000円＜月給＞ 225,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験とスキルを加味して規定により支給。 ■昇給：年1回※正社員のみ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イースト・プレス

放送・新聞・出版

東京都千代田区神田錦町3-17廣瀬ビル7F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

電子書籍・オーディオブック/販促企画・営業◆コミック一般書等◆業績好調◎総合出版社残業5-10H

～営業経験を活かして、販促企画にチャレンジしたい方へ／ヒット作多数・設立37年の総合出版社／電子書籍や海外版権ビジネスなど幅広いニーズに対応／年休124日・残業月5-10hとワークライフバランス◎～ ■仕事内容：一般書籍、実用書、ビジネス書、児童書、コミック、小説、ライトノベルなど多彩なジャンルの本や電子書籍などを扱う総合出版社の同社において、デジタルシフトが加速する中、当社のさらなる事業拡大を牽引する「電子書籍・オーディオブックの販促企画・営業」を募集します。 ■仕事のやりがい：単なる事務的な管理ではなく、取次やストアへの「提案」がダイレクトに売上に直結するポジションです。「この作品、もっとこうすれば売れるのに」というあなたのアイデアを形にできる面白さがあります。もちろん、最初はチームでしっかりサポートします。 ■業務内容：・電子ストアと連携を行い、期間限定セールや特集企画の立案、対象作品の選定・電子ストアや電子書籍取次から販売データの収集・分析に基づいた施策立案・ネット書店・電子出版取次との商談、および戦略的な販促枠の獲得交渉・キャンペーンに伴うマスタ登録、データ修正などの事務全般（派遣社員の方も担当されているため、兼任で担って頂きます。）・Excelやスプレッドシートを用いた自社デジタルコンテンツの需要予測と売上管理、レポート作成 ■就業環境社員一人ひとりの働きやすい環境を追求し、福利厚生・休日を充実させています。ワークライフバランスを充実させて働ける環境を整えております。・年間休日124日・完全週休二日制（土日祝）・平均残業時間5～10時間/月・産休育休（取得実績あり）・介護休業制度・有給休暇取得率85％・転勤なし【求める人物像】 □ 売上アップに向けて、フットワーク軽く行動できる方 □ 数字の変化を楽しみ、「次はこうしてみよう」と前向きにトライできる方 □ 社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方 □ SNSなどで最新のトレンドをチェックするのが習慣になっている方 □ コンテンツへの感度が高く、作品の良さを広める戦略を考えることにやりがいを感じられる方 □ Excelやスプレッドシート等を用いた細かな事務作業に丁寧に取り組める方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル7F 勤務地最寄駅：神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～504万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,784,000円～4,032,000円固定残業手当/月：58,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 290,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理】業績好調の総合出版社◆残業月5-10h／産育休取得実績有／年休124日◆スキルアップ支援有

～専門性高くスキルを身に付けたい方へ／ヒット作多数・設立37年の総合出版社／電子書籍や海外版権ビジネスなど幅広いニーズに対応／年休124日・残業月5-10h以内とワークライフバランス◎～ ■主な業務内容多岐にわたるジャンルのコンテンツを扱う総合出版社である当社にて経理業務全般をお任せします。 ◇入金・支払の処理 ◇月次決算・年次決算 ◇売上・印税計算、著作権者に対する印税分配・報告（専用システムでの集計） ◇出版取次会社への請求 ◇会計資料作成 ◇納税対応 ◇経理資料の一次チェック ◇社内向けの財務分析資料、財務諸表（BS/PL等）の作成管理 ■部署構成総務部は部長1名、メンバー4名（経理2名・総務2名）が在籍しています。縦と横のつながりも密でチームワークを重視し、組織で協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の流れ入社後、まずは月次・年次決算の取りまとめや派遣社員が入力したデータの一次チェックなどをお任せします。ご入社後すぐにすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■キャリアパス業務に徐々に慣れていただいた後は、経営層との会議への参加や、取引先金融機関との折衝への同席、予算に関わる管理会計の業務などご本人の希望に合わせ経験の幅を広げていただける環境です。当社の取り扱い商材であるコミックなどは、電子書籍市場においても今後も伸び続けていくと予想されています。今後更なる成長も見込まれる当社にて専門性高くスキルアップをすることができます。 ■当社の特徴当社は時代に合わせどんどんと新しいものを取り入れ変化をしています。実際に会社が大きく変化している過渡期であるため、これまでの常識を覆すほどのスピード感ある会社の変遷を、身をもって感じることができます。 ■就業環境社員一人ひとりの働きやすい環境を追求し、福利厚生・休日を充実させています。以下に加え、人員が足りない部分は追加人員の採用などで補っていく方針ですので、業務過多になることはありません。ワークライフバランスを充実させて働ける環境を整えております。・年間休日124日・完全週休二日制（土日祝）・平均残業時間5～10時間以内/月・産休育休（取得実績あり）・介護休業制度・有給休暇取得率85％・転勤なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,181,714円～4,295,313円固定残業手当/月：66,285円～89,484円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 331,427円～447,426円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、会社規定に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＣＯＭ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 15,871名
平均年齢 -

求人情報全61件

【リモート可】調達購買担当※業界経験不問／企画からお任せ／放送通信関連の設備・資機材等／残業20Ｈ程
- NEW
【業界未経験可／在宅勤務可・所定7時間15分・フレックス／toC・toB向けに幅広いビジネス展開／多品目で調達企画力を磨く／住友商事×KDDIの安定基盤／福利厚生充実】 ■業務内容：当社の集中購買における調達業務をお任せします。＜具体的には＞・調達業務や物流管理業務に関連した企画業務・要求仕様書に基づく調達施策立案や調達先選定、価格交渉、取引条件設定・採用品の需要予測や発注管理、入出庫などの在庫管理等 ※担当する商材によってバイヤー業務・物流管理業務や企画業務を担当頂きます。＜取り扱う商材＞放送通信サービスに必要となる端末や資機材、設備、システム開発、建設工事全般、各種業務委託など約3000品目／年間数百億円規模にわたります。 ※商材によってはRFPの実施、また取引先との意見交換会などの企画・コーディネートも行います＜目指せるキャリア＞入社後、購買業務の経験を積んでいただき、実績に応じて5年後にはチーム長、10年内には管理職登用を目指して頂きます。また、調達企画メインで携わることも可能です。 ■本ポジションの魅力：・放送と通信という幅広いフィールドにおいて、多品種の調達行為を通じてJCOMの各事業に貢献でき、幅広い業務を通じて購買知識と経験の増強とノウハウやスキル習得による自己成長と実現が魅力です。また業務を通じて社内やグループ会社との人脈形成に加え、常に考え、学び、成長する環境を提供できます。・社内でもCPP取得を推奨・推進しており、調達におけるプロフェッショナルを目指していただけます。・性別、年齢問わず意欲的なメンバーが自律的に行動しており、かつ他メンバーと協調して業務に取り組んでおり、取り扱う商材はJCOMサービスにおいて最重要購買品であるため調達業務に責任感、やりがいを持つことができます。 ■JCOMについて：「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビだけでなく、通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約563万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等のメディア事業も展開し人々の豊かな暮らしを支えるライフサービスプラットフォーマーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～805万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～435,000円＜月給＞ 280,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・評価をもとに決定します。 ※上記年収は、想定20Hの残業代を加味しています ■賞与：有（基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月を想定（業績賞与含む））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／金融新規事業】信用管理◆個人向け無担保融資／貸付審査業務等◆会社経営の拡大に貢献◎土日祝休
- NEW
【厚生労働省女性活躍推進認定／プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得／キャリアアップ環境◎】 ※本ポジションは、JCOM株式会社にて採用後、JCOMフィナンシャル株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容：個人向け無担保融資（コンシューマーローン）に関する信用管理にかかる業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎貸付審査業務 ◎信用企画業務（審査基準、スコアリングモデルのレベルアップ等） ◎信用リスク管理業務 ◎債権管理・回収業務（顧客折衝、債権管理業務委託先との折衝等を含む） ■募集背景：当社では、現在テレビ、インターネット、電話等の既存サービスを中心に約572万世帯の顧客基盤を保有しております。今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種リソースを活用した金融新規事業の展開を検討しており、その一つとしてコンシューマーローン業務を新規開始予定です。自社のマーケティング戦略・資産を的確に把握し、あらゆるビジネス機会を探り、会社経営の拡大に貢献する活躍を期待します。 ■部署構成：部長1名、管理職1名、スタッフ職3名 ■キャリアパス：新規事業に関する新会社（JCOMフィナンシャル株式会社）にて信用管理部のチームメンバーとして携わっていただき、将来的にはご本人のご指向、適性により管理職へのキャリアアップも可能です。 ■出向先について・魅力：＜JCOMフィナンシャル株式会社＞約572万世帯のお客さまを有する既存事業（テレビ、インターネット、電話）をベースに、モバイルや電力等の新規事業展開にも注力しています。当部では、金融やヘルスケア等お客様のライフスタイルをデジタルを用いてサポートする新規事業の展開を図っており、JCOMの全国規模の既存リソースの強みを活かしながら、応募者がこれまで培ってきた知見を生かし、新規事業立ち上げに挑戦・携わることができ、新事業の設計と運用次第で、幅広い成功が見込める事業となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JCOMフィナンシャル株式会社住所：東京都港区新橋6-13-10 PMO新橋受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 545万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～435,000円＜月給＞ 280,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例です。年齢・経験・前給を考慮の上、決定されます。 ※想定年収には残業月30Hを想定・加味しています ■賞与：基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レスポートサックジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区渋谷2-1-1青山ファーストビル3F

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全15件

【本社／千代田区】『LeSportsac』PR担当◆アパレルコレクションスタート／産休・育休実績あり
- NEW
【ニューヨーク生まれのライフスタイルブランド『LeSportsac』／日本初のアパレルウェアコレクションをスタート／年間休日120日以上】同社ブランド「LeSportsac」の日本初のアパレルウェアコレクションにおけるプレス業務全般をお任せいたします。 ★アパレルウェアライン誕生 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000018334.html バッグとともに、これまで以上にお客さまのライフスタイルへ寄り添うピースとしてローンチします。レスポートサックの51年にも及ぶヒストリーと、過去のデザインアーカイブをインプットしながら、ナイロンなどのアイコニックな素材による軽量性やタフさなどの機能性、NY発ブランドならではの明るくポップなカラーリングやパターン、ヘルシーで前向きなブランドイメージなど、ブランド本来のアイデンティティを受け継ぎながら、日常のワードローブを新たに提案いたします。 ■業務詳細・プレス業務（メディアのリース対応、リリース作成、レポート作成、展示会対応　等）・PR戦略立案から実行・企画書、提案書作成・広告媒体やPR手段の選定、効果測定・SNS運用、インフルエンサー対応・クリエイティブ制作の進行管理・公式サイトコンテンツ企画、制作　等 ■組織体制マーケティング部3名（シニアマネージャー、アシスタントマネジャー、メンバー） ■LeSportsac（レスポートサック）ニューヨーク発のライフスタイルバッグブランド。創業者のシフター夫妻はセーリングに美学を見出し、リップストップナイロン製のバッグが生まれました。以来「形は機能に従う」という哲学に基づき、軽さと機能性が融合したバッグやポーチは世界中で支持されています。軽量で耐久性に優れたバッグを中心に、トートバッグやショルダーバッグ、リュック、ポーチなど多彩なアイテムを展開しています。機能性の高さのみならずトレンドに合わせたデザインなどが高い評価を受け、世界中のファンに愛され続けるブランドです。近年では若年層へのさらなる認知拡大を目指し、海外の有名ファッションブランドとのコラボやインフルエンサーを活用したマーケティングなど、様々な取り組みをスタートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（25年2月より移転）住所：東京都千代田区紀尾井町3番12号紀尾井町ビル12階勤務地最寄駅：各線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■業績賞与：年2回（会社業績により別途賞与支給の可能性あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,754円～393,036円固定残業手当/月：50,246円～64,964円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】店長／LeSpotsac◆ノルマなし／残業月3hほど／5日以上の連休取得可◆
- NEW
【ニューヨーク生まれのグローバルブランド『LeSportsac』／アパレルブランドや人気キャラクターとのコラボ商品多数／研修制度充実／インセンティブあり】同社ブランド「LeSportsac」の店舗運営・マネジメント業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細・接客販売・在庫管理・ディスプレイ・店舗運営、マネジメント・店舗スタッフ育成　等 ■店舗体制 4名前後／店舗女性スタッフがほとんどで、30代を中心に多くのメンバーが活躍しています。 ■研修制度ブランドの歴史や商品知識などをしっかり学べる研修を実施しています。 ■インセンティブ制度個人と店舗の売上目標を達成した際には、インセンティブを支給！ ■キャリアステップ店長の先にはスーパーバイザーや本社勤務へのステップアップ制？あり！＜レスポートサック　～ニューヨーク発のライフスタイルブランド～＞軽量で耐久性に優れたバッグを中心に、トートバッグやショルダーバッグ、リュック、ポーチなど多彩なアイテムを展開しています。機能性の高さのみならずトレンドに合わせたデザインなどが高い評価を受け、世界中のファンに愛され続けるライフスタイルブランドです。近年では若年層へのさらなる認知拡大を目指し、海外の有名ファッションブランドとのコラボやインフルエンサーを活用したマーケティングなど、様々な取り組みをスタートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内エリア店舗住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制 ■業績賞与：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～358,000円固定残業手当/月：17,857円～25,571円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,857円～383,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天グループ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 29,334名
平均年齢 35.3歳

求人情報全488件

【二子玉川】組織開発コンサルタント（CED）※入社時英語力不問※フレックス／年間休日122日
- NEW
【上場企業グループで組織変革を推進。全社施策の企画から実行まで担い、英語を活かしながらエンゲージメント向上に貢献。年間休日120日以上・柔軟な働き方が可能】カルチャーエンゲージメント部組織開発課にて、組織開発コンサルタント業務をお任せします。 ■業務内容： ◎組織開発領域におけるソリューション開発・ワークショップ開発・イベント、セミナー企画運営・デジタルツール開発・All hands meetingのコンテンツ企画　等＜主なステークホルダー＞・組織開発課メンバー・各カンパニー／ディビジョン　企業文化推進担当・人事部門、総務部門など全社施策を推進するコーポレート部門＜英語使用場面＞・MTGや資料作成、チャットツールなど、日常的に英語を使用 ■部署・サービスについて：カルチャーエンゲージメント部　組織開発課では、組織として高い成果を生み出し続けるために、異なる価値観を持つ従業員が共通理念のもと一体感を持って取り組み、個々人の自己実現にもつながる職場づくり向け、様々な施策を立案／実行しています。コロナを経て、Agentic AIなどテクノロジーの発展で、働き方や人間が担う役割も変化を遂げようとしています。そんな中、より強い組織を作っていくために、ミッション、ビジョン、バリューへの原点回帰や、接点の増加を含め、様々な施策を現場を巻き込みながら、企画／実行していく部署です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞楽天クリムゾンハウス住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,823円～449,620円固定残業手当/月：84,177円～142,380円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～592,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【二子玉川】バイヤーサポート／Rakuten24◆楽天最大級のEC事業を支える◆年収550万円～
- NEW
■業務内容：・バイヤーが商品展開や販促施策を円滑に進められるよう、関連部署との連携・コミュニケーションを通じて各種業務をサポートするポジションです。・販売促進における案件登録や請求書発行におけるオペレーション業務や、社内システムからデータを抽出し、Excelの簡単な関数を用いてレポートを作成するなど、データを活用した業務支援を行います。・また、各種システムへの設定作業やエラー確認、必要に応じた修正依頼などを通じて、業務の正確な運用を支えます。 ■業務詳細：・バイヤーサポート：販促案件登録、請求書発行オペレーション、各種データ抽出・レポート作成（Excel関数レベル）・システム運用支援：各種システムへの設定作業、エラー確認、修正依頼・イベント進行管理：セール・キャンペーン時の販促設定、リスト作成、締め切りリマインド・業務改善提案：日々の業務における課題発見、改善提案、業務効率化の推進 ■具体的なプロジェクト事例： ◇請求管理の仕組み改善・取引先への請求業務において、手作業や確認漏れにより請求漏れが発生するリスクを踏まえて対応策の施策立案実施 ■組織について：・楽天グループが運営する楽天市場内で、FMCG（日用消費財）を扱う直営ショップ（Rakuten24、ベビー館、ペット館、ドリンク館など）を運営する部署です。・楽天市場最大級の売上規模を誇り、お客様との重要な接点となる成長事業です。 ■当ポジションの魅力： ◇楽天最大級のEC事業を支える規模：・楽天市場内で最大級の売上規模を誇るFMCG直営ショップ（Rakuten24など）で、楽天の重要な顧客接点を担う成長事業に貢献できます。 ◇裁量と改善提案の機会：・バイヤーや関連部署と連携し、業務改善や仕組みづくりに主体的に関わることができます。 ◇EC事業運営の基礎を習得：・データ分析、販促運用、ECオペレーションなど、EC事業運営の幅広いスキルを実務を通して習得できます。調整力やプロジェクト推進力も身につく環境です。 ◇楽天グループのリソース活用：・楽天市場の会員基盤、データ、強力な販促プラットフォームを活用し、スケールの大きいECビジネスに携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,937円～439,000円固定残業手当/月：68,063円～142,380円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円～581,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平岩建設株式会社

ゼネコン

埼玉県所沢市南住吉8-19

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 137名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【中央区／50代・60代活躍中！】建築施工管理（RC造）◇再雇用制度あり／転勤・出張無／年休120日

～出張・夜勤無で働き方◎／再雇用制度で70代活躍中！／海外進出にも積極的／全社的な働き方改革推進中／地域密着型～ ■業務内容：東京都中央区新富町エリアでの大型新築案件をメインに、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細：・施工計画の立案・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・施主・近隣住民とのコミュニケーション（進捗報告、要望ヒアリング）・協力業者の選定・折衝・現場での作業指示・監督・若手技術者の育成・指導 ■担当する現場：商業施設、物流倉庫、教育施設など。請負金額は数億～数十億円規模。 40億円規模の大型商業施設プロジェクトも進行中です。 ※工期は10カ月～15カ月程度 ※基本的には現場に常駐。現場へは直行直帰 ※2～3名チームで現場を担当（今後は3～5名体制へ拡充予定） ※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみ ■当社の施工管理の特長： ★一気通貫スタイル★ 平岩建設では、着工から竣工まで所長が一貫して現場を追います。部分的な工程だけではなく、建築プロジェクト全体を見渡せる環境です。「幅広い技術を身につけたい」「大型案件で腕を磨きたい」方にとって最適な環境です。 ■就業環境・働き方改革：・休日出勤は月1～2日程度。週1回のノー残業デーを実施・建設ディレクターの導入により、書類作成・データ整理の負担を軽減・BIMを積極活用し、定期的に専門家を招いた研修を実施・ウェアラブルカメラ・ホロレンズも導入。最新IT技術で業務効率化を推進 ■将来的なキャリアパス：所長経験者 → 大型案件の所長として活躍現場代理人・次席経験者 → 所長候補として早期に所長ポジションへ ※65歳以上の方も歓迎。直近まで現場に立っていた方、若手へのアドバイザーとしても活躍いただけます。 ■募集背景：業績拡大に伴い、首都圏各エリアで数十億円規模の大型案件が増加中。着工から竣工まで一気通貫で現場を推進できる即戦力の施工管理技術者を募集しています。所長の右腕・左腕として現場を動かせる方、将来の所長候補としてキャリアアップを目指す方を歓迎します。「まずは話を聞いてみたい」方にもカジュアル面談からスタートOKです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区高田馬場３－３－１ユニオン駅前ビル8階　８B号室勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～487,000円その他固定手当/月：15,000円～63,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※転勤なしで全国規模ゼネコンに匹敵する年収水準を実現しています。賞与：年2回（6月・12月）昇給：年1回（5月）※毎年必ず昇給がある給与体系賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高田馬場／50代・60代活躍中】建築施工管理（RC造）※基本元請け／土日祝休／年休120日／転勤無

～資格お持ちの方へ／創業70年以上の地域密着企業／出張なし×直行直帰◎／BIM・ディレクターも導入！／週1回のノー残業デーあり～ ■業務内容：基本的には元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細：教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、様々な案件を担当頂きます。埼玉県周辺をメインとして請負金額3～10億円程度の中規模・大規模の案件に携わっております。 ※基本的には常駐、現場へは直行直帰。 ※工期は、10～15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。 ※原則2～3名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3～5名体制へと徐々に変更していく予定です。 ※同一期間に担当いただくのは原則１現場のみです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：建築施工管理としては、20代が10名、30代40代が7名、50代60代が10名ほど在籍しています。中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。 ■就業環境・働き方改革：平均残業時間は35~40時間。休日出勤は月1~2日程度。週1回のノー残業デーの実施も行っており、全社で働き方改革を進めております。具体的には、建設ディレクターの導入。書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。また、BIM導入も進めており、貸与PCには既にBIMが導入。外部講師を招いて、研修も実施してます。BIM活用の案件も徐々に増えております。ウェアラブルカメラも導入しており、IT技術も取り入れ、働き方改革を推進してます。 ■職場の雰囲気：社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典など交流の場を用意。平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区高田馬場３－３－１ユニオン駅前ビル8階　８B号室勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回 ※5月（毎年必ず昇給がある給与体系）・賞与年2回（2022年度実績6ヶ月分）【モデル年収（2021年度実績）】年収831万円／42歳年収1036万円／51歳 ※その他資格手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ

介護・福祉関連サービス

東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 11,666名
平均年齢 50.6歳

求人情報全90件

【北青山】新規事業企画・事業推進※課長候補／基本土日祝休み／リモート可／介護業界の成長企業

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> 既に実施中のプロジェクトへのアサインだけではなく、ご自身でのプロジェクト構想・事業及びサービスの立ち上げ等、100兆円といわれるシニア市場に対しての新しいアプローチを創出・牽引していただける方を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】・次世代利用対象者に向けたサービス開発・対象をシニアに限定しない多世代に向けた新たなビジネスモデル構築・上記実現のための行政、医療機関、企業や団体、関係者等とのアライアンス推進ユーザーはもちろん、提供するご自身もワクワクするような新しい価値づくりを推進しています。上記実現のための情報収集、企画立案、アライアンス先との協働等を担っていただけるメンバーを募集しています。 ■未来ビジネス開発部について：高齢化社会が加速し今後シニアマーケットがさらに拡大するなか、「未来ビジネス開発部」ではシニアの生活満足度向上や健康寿命延伸等、社会課題の解決にもつながる、今までにない事業開発を進めています。 ■組織構成未来ビジネス開発部部長1名・課長2名・主任1名・一般3名（男性4名・女性3名） ■当社の魅力・特徴・介護施設「そよ風」を全国に展開しており、メインであるショートステイをはじめ業界トップクラスです。　介護業界は社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。・シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護保険外の新しい収益の基盤作りをしています。・本社オフィスは東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分の好立地です。・全社的にテレワークを推進しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2丁目5-17 POLA青山ビルディング　10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制課長クラスを想定しています＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 428,571円～571,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・能力などを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※残業手当は一般職のみ対象でございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山／第二新卒歓迎！】新規事業企画　※社長直下部署／リモート可／基本土日祝休／介護業界の成長企業

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> 《当社の未来を担う中核メンバーを募集します》 ?背景少子高齢化が加速しシニアマーケットが拡大する日本において、当社では社会課題の解決にもつながる、今までにない事業開発を複数進めています。新しい価値を創造し、日本はもちろん今後高齢化が進み同様の課題が顕在化してくる海外への進出も見据え、ダイナミックに自身を成長させたい方を募集しています。 ?業務内容例・世の中のトレンドを敏感に察知し、新しいサービスやビジネスモデルを立案。・部署の横断したりプロジェクトの推進。・外部パートナーとの協業によるビジネスの確立・顧客のニーズを深く理解し、世の中の課題にどのように貢献できるか、提案から実行まで一貫して担当します。【キャリア参考例】未経験の場合：対象顧客の課題や市場調査、競合分析などからの仮説立て、企画立案 3年未満の経験者：プロジェクトリーダー/企画リーダーとして事業計画やKPI設計、複数部署を巻き込んでのプロジェクト運営、予実管理、PDCAの実行経験者：即戦力のプロジェクト責任者としてチームマネジメントと経営層との連携や経営判断への関与【働く環境について】 ?待遇・環境・成果に応じたインセンティブ制度　成果によっては年収を上回るインセンティブを得られる可能性もあります・若手が活躍できるフラットな職場環境・研修やキャリアアップ支援制度・リモートワーク環境完備　神宮外苑や新宿副都心を一望できる青山本社ビルの他、各地にサテライトオフィス完備 ?社内の取り組み 2025年6月に50周年を迎えた当社では、様々な社内イベントを実施しています。・社内の”輝く人”を紹介するプロジェクト・50周年オリジナルキャラクターぬいぐるみを用いて全国の施設と仲間を繋ぐプロジェクト　など他部署連携と縦横の関係性構築を深める取り組を実行しています。・オフィスのフリーアドレス化・若手社員の社内イベント企画チームの発足　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制主任クラスを想定しています＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 357,142円～428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・能力などを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三協フロンテア株式会社

ゼネコン

千葉県柏市新十余二5

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 1,548名
平均年齢 38.8歳

求人情報全33件

【東京】ユニットハウスの意匠設計※建築士歓迎／残業20H以下／土日祝休／STD上場／平均勤続12年

～スタンダード上場・売上500億超の優良大企業/1969年創業！ユニットハウスのリーディングカンパニー／転勤なし／土日祝休・年休126日／平均勤続年数12年／社員1500名以上～ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。建設業の働き方改革に寄与できる製品です。【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容ユニットハウスの意匠設計をお任せします。お客様の要望に応じて自由に提案できる企画型設計です。内勤も多いですが、ずっとオフィスにこもっているわけではなく、お客様との打ち合わせや実地検査・見学など、自社製品を身近に感じられる機会が多くあります。【具体的な仕事内容】 ■営業に同行してお客様の要望をヒアリング ■提案図面の作成（AutoCADを使用） ■行政等の法令調査や建築確認申請 ■基礎業者や自社工場への制作依頼 ■ユニットハウスの引き渡し　など ■入社後部署には建築士が3名在籍しており、入社後は既存メンバーが手厚くフォローします。ユニットハウスの知識０スタートの方がほとんどなのでご安心ください。まずは業務になれていただき、ゆくゆくは管理職なども目指していただけるポジションです。個人ではなく、チームで業務を進めていくスタイルです。案件数や出来に応じてのノルマなどは一切なく、安定昇給・昇格となります。裁量を持ちながらも安定した生活を送りたい方にはぴったりの環境です。 ■就業環境・平均残業時間は20時間以下、繁忙期以外は基本定時退社です。平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。土日祝休、有給も取得しやすい環境のため、年休も126日です。・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 NBF神田須田町ビル2階勤務地最寄駅：JR山手線線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～326,000円その他固定手当/月：26,000円固定残業手当/月：64,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 367,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5カ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当2万円（1級建築施工管理技士）、食事手当6千円（一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原駅】ユニットハウスの建築設計★マネージャー候補／転居伴う転勤なし◎年休126日/東証S上場

～★建築を通じて環境保護に貢献／店舗・オフィスから公共施設まで多くの建物に携われる建築設計★建築を通じて人々の暮らしを豊かにし、社会貢献性の高い仕事をしたいという方お待ちしております～ユニットハウス・トランクルーム・立体駐車場等の製造・販売・レンタルを行う当社にて、当社製品ユニットハウスを利用した建物の設計を行って頂きます ■具体的な業務内容・営業と同行してお客様のご要望をヒアリング・CADを利用した図面作成、行政等への法令調査、建築確認申請業務・自社工場への製作依頼・工事監理（※設計通りに施工されているか確認）・ハウスお引渡し将来的にはエリアのプロジェクトの管理やスタッフの教育などのマネジメント業務もお願いする予定です ■会社の特徴・魅力（1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。モバイルスペースは工場で大半を製造し現場で組み立てる建物で折りたたみ持ち運び可能、少人数・短期間で施工可能、品質の安定化などの利点があり仮設本設を問わず様々な用途で利用されており、「自由に働き、自由に暮らす」をコンセプトに開発された「MS　NOMAD」は庭先から駅前まであらゆる場所に設置可能で多様なワークライフスタイルを実現することから2021年にグッドデザイン賞を受賞するなど高い評価を受けています（2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮致します。現在では、国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります（3）建築工程の約80％を工場内で生産するため、職人の腕に左右されることなく、常に均一な品質の製品を送り出すことが可能です。また、電気をはじめとした、さまざまな設備も工場内で組み込むことができるため、工期を大幅に短縮可能です ■就業環境：・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実しております・交通費支給、制服貸与、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 NBF神田須田町ビル2階勤務地最寄駅：JR山手線線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～326,000円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞ 281,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回（過去実績：月０～6,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5ヶ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当15,000円（1級建築士）、食事手当6,000円（一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本分析工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵208

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【西多摩】分析装置の設計・製造～完成まで一貫して携わる/官公庁取引多数/グローバルニッチトップ～

～幅広い分野で科学技術の進歩に貢献◎/1965年創立の長期経営◎/グローバルニッチ100選にも選出◎～ ■業務内容：当社の分析装置の設計・製造の全般およびユーザー保有の装置サポートを担当していただきます。設計、製造どちらも挑戦されたい方は歓迎です◎ ■業務詳細：・弊社分析装置の設計・開発／製造・取引先から納入された半完成品の検査及び組込み＊設計・開発と分析装置の製造の割合は半々です・お客様先での修理業務＊営業が対応できないものなどで、月に1件程度です・利用CAD：ソフトウェアはAlibre DesignとSOLIDWORKS ・移動手段：車　工具を持ち運ぶために使用します。エリアは関東・中部・関西など幅広いです。 ■組織構成：当社の設計・製造チームは約10名で構成されており、設計と製造の両方を兼任しています。 ■やりがい・魅力・1つの部品ではなく1つの担当装置をご担当頂きます。その中で自分の意見を出し反映していくことが出来る点は魅力の1つです。・技術担当も営業と共にユーザーのもとへ行く機会がございます。お客様の要望に応えやすいスキームとなっております。 ■入社後の流れ：新入社員研修を実施後、OJTを行います。初めて設計業務に挑戦する方でも、製造の経験があれば安心して取り組めます。製造業務がメインとなりますが、お客様サポートのためにコミュニケーション能力も求められます。 ■製品の特長：・価格帯：１製品当たり100万円～1000万円（平均500万円程度）です・提案製品：装置だけでなく、定期的に消耗品や部品なども販売しています・装置について：当社の分析装置はノーベル賞受賞者の研究者も使用しており、警察庁をはじめとした官公庁や大学・メーカーの研究所など幅広い分野で使われています。大学では有機合成の研究や、民間企業では品質保証・材料の開発・食品の品質保証などでも使われており、安全性にも貢献しています。 ■モデル年収： 23-35歳の例（賞与は業績連動だが、5か月/年として計算） 23歳　基本給215,000＋手当等45,000＋残業手当(23時間）49,800＝309,800／月 35歳　基本給291,500＋手当等45,000＋残業手当(23時間）64,400＝400,900／月変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵208 勤務地最寄駅：JR八高線／箱根ヶ崎駅受動喫煙対策：その他（喫煙室完備）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 479万円～627万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～400,000円＜月給＞ 309,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当込、賞与5か月分含。但し、賞与については業績による ■賞与：通常年2回（7月・12月） ■昇給：年１回（４月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西多摩】組込みソフトエンジニア◇グローバルニッチ100選選出企業／長期経営で安定性◎上流経験積む◎

～幅広い分野で科学技術の進歩に貢献◎／1965年創立の長期経営◎／グローバルニッチ100選にも選出／ワークライフバランスも叶う／福利厚生充実～ ■業務内容：当社にて、組込みソフトエンジニアをお任せします。入社時の全体の研修後、主力で業務をお願いする予定です。 ■具体的には：～幅広い分野で科学技術の進歩に貢献する仕事～ ◇科学者や研究者が使用する分析装置（ガスクロマトグラフィーなど）の組込みソフトウェア設計・開発業務 ◇装置の電気回路設計業務 ※分析化学に関する知識は入社後に覚えれば問題ございません。 ■業務の特徴：～社会貢献性×成長環境×残業が少なく働きやすい環境～ ◇上流工程から自分で手がけられるようになることができます◎ ◇世の中の役に立っている実感を持てる仕事です◎ ◇いろんな人と意見を交わしながらモノづくりをすることができます◎ ■組織構成：配属先には、技術者10名（製造+開発）が在籍しております。 ■取引企業例（一部）： ◇研究所、大学、ラボ、公的機関・食料、自動車、生活用品各種メーカー・化学メーカー、バイオ関連事業など。 ◇私たちが納品した分析装置により有機化合物と天然物の化合構造の推定・確認に役立つことができ研究期間の短縮や商品開発、時には事件解決にも貢献しています。 ■当社の特徴：現在、取引企業は2000社を超え官公庁・大学の研究所が6割、民間が4割と安定した取引をいただいており近年では、国内にとどまらずヨーロッパやアジア諸国の研究所からも依頼を寄せられています。 ■当社について： ◇当社は来年で創業60周年を迎えます。経済産業省認定のグローバルニッチトップ企業（2020年）、地域未来牽引企業（2021年）に選定され、また本年度(2024年）は、同経済産業省の「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。 ◇当社の分析装置はノーベル賞受賞者の研究者も使用しており、警察庁をはじめとした官公庁や大学・メーカーの研究所など幅広い分野で使われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵208 勤務地最寄駅：JR八高線／箱根ヶ崎駅受動喫煙対策：その他（喫煙室完備）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 479万円～627万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,800円～355,900円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 309,800円～400,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当込、賞与5か月分含。但し、賞与については業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※7.6ヶ月分／2023年度実績 ■昇給：年１回（４月） ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。