29ページ｜勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

株式会社リクルートスタッフィング

人材派遣

東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト

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設立 1987年
従業員数 1,954名
平均年齢 39.0歳

求人情報全139件

【首都圏・第二新卒歓迎】人材派遣営業※人事労務の知識や提案力身につく／年休125日・転勤無／退職金有
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＜面接1回／第二新卒・未経験歓迎／成長できる環境／年収468万円／直行直帰可／副業可／無期雇用実績有り＞ ※業務内容【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】 ■業務内容：法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事になります。 ■職務内容詳細：１．企業へのサービス提案→求人依頼獲得→人材提案や就業前面談同席定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を実施。求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開、マッチングした派遣スタッフの方が入社するまでの面談同席や双方の不安解消等を行って頂きます。２．派遣スタッフの就業マネジメント就業中の派遣スタッフに対して、以下の目的で定期的な面談とクライアントへの報告を実施。・安心して就業できるよう、就業中の困りごとを確認・今後のキャリアについての希望を確認再契約時には派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等）マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施。雇用創出やスタッフの活躍に向け社内一丸となります！ ■研修制度：動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です。 ■過去入社者：ブライダル、アパレル、教育、看護師、金融、など幅広い業界/ご経験の方が活躍中です！スピード感持ってスキルアップしたい、更に顧客への介在価値を実現したい、仕事もプライベートも妥協せず充実させたい等、様々な理由で入社頂いております。 ■ライフステージに関係なく活躍できる環境男女関わらず、高い育休実績。家庭と両立しながら働く社員も多く、子供の体調不良等による急なお休みや早退にもチームで助け合っていく風土があります。 ■無期雇用制度：上長の推薦獲得後、エントリー。年2回キャリアエントリー制度（登用選考）がございます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト（14階、19・20階）勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング12階勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 468万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※定期昇給はありませんが、半期に1度グレードを見直し給与があがることがあります＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,200円固定残業手当/月：76,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月の合計…1,100,000円※過去実績） ※算定期間：6月は下期分（10～3月）、12月は上期分（4～9月）の業績をもとに算定 ※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める ■賞与とは別にインセンティブの支給有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事務管理・運営（未経験歓迎／土日祝休み／年間休日125日）
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- 締切間近
BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）部門にて、事務プロジェクトの設計・運用・管理をお任せします。未経験の方でも安心してスタートできる制度が整っています。 ―――――――― 【入社後は研修からスタート】 ―――――――― ▼入社後約2週間は座学研修やプロジェクト見学を通して、業務に必要な基礎を固めていきます。　＜研修内容（一例）＞・アウトソーシング基礎研修（業務一覧やマニュアルの作り方など）・マネジメント研修・コミュニケーションの取り方・当社について　など ▼その後、2週間～3カ月程度を目安に、プロジェクト管理者向けの研修を通してひとり立ちに向けて力をつけていきます。　＜研修内容＞・プロジェクト設計研修（計画立案力の向上など）・ロープレなどの実践研修・e-ラーニング（個別弱点強化用）・勉強会　など ――――――― 【具体的な業務内容】 ――――――― １）クライアント対応 ▼業務に関する相談窓口として、週次や月次でクライアントへの報告会を実施 ▼SVからメンバーへ運用を落とし込む ※プロジェクト規模は大小さまざま。3～10名程度の規模が多いです。２）プロジェクトの管理 ▼担当プロジェクトの業務運営を行いながら収支を管理し、報告書を作成。 ▼効果や課題を可視化しながら、業務改善を提案、実行します。３）メンバーのマネジメント ▼オペレーション管理。スムーズに運営できるようにマニュアルを作成します。 ▼メンバーの勤怠管理をします。＜主なBPOプロジェクト例＞ ◇経理関連業務・売掛金管理（請求書発行・入金確認など）・買掛金管理（請求書チェック・会計仕分入力）・資料のファイリング ※繁忙期は実務作業が発生する可能性もあります。ほかにも、受発注業務や各種書類処理、データ入力・バックオフィス業務などのプロジェクト多数！

【転居を伴う異動はありません】 ※お住まいの地域・条件・適性などを考慮してプロジェクト先を決定します ※屋内原則禁煙（喫煙室あり）【勤務地エリア】 ■関東圏：東京都（23区・23区外）／神奈川県／埼玉県／千葉県 ■その他：大阪／仙台【本社】・東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト（14階、19・20階）【その他】・大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズノース32F ・宮城県仙台市青葉区花京院１丁目2-3 （プロジェクト先の住所は上記事業所の住所とは異なる場合があります） ------ 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります ※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります

関東：月給28万円～＋残業代全額支給仙台：月給25万600円～＋残業代全額支給 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定＜雇用について＞契約の更新：あり／更新上限：あり ■PJS（Project Style）有期アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員（契約社員） ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、会社と業務委託元企業（以下、委託元という）との業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断します。

郵船クルーズ株式会社

旅行・旅行代理業

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー47F

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設立 1989年
従業員数 120名
平均年齢 39.6歳

求人情報全1件

【みなとみらい／在宅可】経理財務※システム導入などにも挑戦可◆クルーズ客船「飛鳥II」◆年休125日

【事業拡大フェーズ／横浜ランドマークタワー勤務／日本最大級のクルーズ客船「飛鳥II」を運航するクルーズ会社として事業を展開／「飛鳥II」家族割引乗船制度など独自の福利厚生有】 ■募集背景：当社は、客船飛鳥Ⅱ、飛鳥Ⅲの運航、商品開発及び販売を行っております。 2025年7月20日から2隻での運航がいよいよ開始いたしました。そのような背景から経理財務部門の役割はより重要性を増しており、更なるチームワーク体制強化のため増員することとなりました。将来的には新経理システムを導入し、周辺基幹システムとのより高度な自動連携を目指していくことからの募集となります。 ※チームワーク体制の更なる強化の為、増員となります。業務改善を積極的に提案いただける方にお越しいただければと思います。 ■業務内容： ◇まずは以下の業務をお任せいたします。・財務会計全般の処理　(アウトソーシング会社の作業結果確認含む) ・月次・四半期・年次決算業務（事前準備、税金計算・連結パッケージ確認、キャッシュフロー表作成、分析等）・監査対応（法定監査、内部監査）・各種税務申告対応補助（税制改正への対応や税務調査対応を含む）・他部署からの取引相談対応・その他、会社が定める業務 ◇その後、将来的には上記の取り纏め、状況に応じて下記の業務をお任せする場合がございます。・新たな会計システム導入に向けた検討とその導入対応(組織検討含む) ・新造船プロジェクト等における新たな経理財務のスキームの検討とその対応 ■飛鳥クルーズの魅力：クルーズが初めての方もいれば、何度もご乗船してくださる方もいる。大海原を味わうことが目的の方もいれば、世界の寄港地をじっくりと巡る方もいる。船旅に対するご希望や夢は、お客様の数だけさまざまです。飛鳥Ⅱは、すべてのお客様の想いに真摯にお応えできるよう、食事から船内施設、多彩な船内プログラムなど、船旅におけるすべての時間にこだわり、心を尽くしたサービスをご提供しています。どこよりもお客様を想う客船でありたい。その誓いを原動力に、飛鳥Ⅱは今日も航海を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー47F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～420,000円＜月給＞ 240,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し、当社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※2024年度実績：2.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルパーク

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区平河町1-4-12

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設立 1993年
従業員数 2,465名
平均年齢 32.7歳

求人情報全183件

早期キャリアUP／幹部候補／業界未経験歓迎／実質年休128日

【仕事内容】・販売、受付対応・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど）・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など）・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど）・店舗経営（報告業務・戦略実行など）【入社後のステップ】 ▽入社後研修研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、基本姿勢や商品知識・業界知識を学びます ▽業務スタート配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート ▽マネジメント職にキャリアアップ！入社半年～1年を目処にマネジメントとして店舗運営(店長業務)をお任せ ※業界未経験からでも早期で幹部に！！【高需要で業績安定】仕事からプライベート、更には災害時にまで、生活に欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まっています。【業界未経験でも安心の環境】ベルパークには、教育と研修に関する「教育研修部」と「キャリア開発グループ」という2つの部署があります。教育研修部では接客スキルを中心に主に現場スキルを、キャリア開発グループでは自己のキャリア形成をしながら、ベルパークの社員として価値創造していくことを推進。中途入社向けの研修も豊富で、スキルに合わせた多種多様な研修があるので、業界未経験の方もご安心ください。 ◎会社補助で外部資格の受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■ビジネス会計検定　など【多彩なキャリアをご用意！】希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます！ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍　など【業界未経験でも安心】 ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターン支援あり！ご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる）＜特に、積極採用中！＞東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、三重、岐阜＜募集エリア＞【東北】宮城、福島【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城【北陸・甲信越】福井、新潟【東海】愛知、三重、岐阜【関西】大阪【中国】岡山、広島、鳥取、島根【四国】徳島、香川【九州】福岡、佐賀、熊本職務変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

＜入社時想定収入＞ ■想定年収：402万円～597万円 ■想定月収：27万5000円～40万8000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※上記には時間外手当の想定残業25時間を含んでいます※内15時間はみなし残業 ※みなし残業代分を超過する時間外手当は全額支給※1分単位 ★賞与実績は最高5.4カ月分賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり 2024年通年・2025年通年／2年連続最大30万円の追加支給を実施！ ★基本給：12,000円／月のベースアップを実施※2025年実績＜給与詳細＞月給25万200円～37万1,300円（みなし残業代含む）＋各種手当＋時間外勤務手当＋賞与年２回 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万5,200円～3万7,300円支給 ※上記を超える時間外労働分は1分単位で全額支給
未経験歓迎／賞与実績5.4ヶ月分／幹部候補／実質年休128日

【仕事内容】・販売、受付対応・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど）・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など）・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど）・店舗経営（報告業務・戦略実行など）【入社後のステップ】 ▽入社後研修研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、基本姿勢や商品知識・業界知識を学びます ▽業務スタート配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート ▽マネジメント職にキャリアアップ！入社半年～1年を目処にマネジメントとして店舗運営(店長業務)をお任せ ※業界未経験からでも早期で幹部に！！【高需要で業績安定】仕事からプライベート、更には災害時にまで、生活に欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まっています。【業界未経験でも安心の環境】ベルパークには、教育と研修に関する「教育研修部」と「キャリア開発グループ」という2つの部署があります。教育研修部では接客スキルを中心に主に現場スキルを、キャリア開発グループでは自己のキャリア形成をしながら、ベルパークの社員として価値創造していくことを推進。中途入社向けの研修も豊富で、スキルに合わせた多種多様な研修があるので、業界未経験の方もご安心ください。 ◎会社補助で外部資格の受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■ビジネス会計検定　など【多彩なキャリアをご用意！】希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます！ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍　など【業界未経験でも安心】 ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターン支援あり！ご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる）＜特に、積極採用中！＞東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、三重、岐阜＜募集エリア＞【東北】宮城、福島【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城【北陸・甲信越】福井、新潟【東海】愛知、三重、岐阜【関西】大阪【中国】岡山、広島、鳥取、島根【四国】徳島、香川【九州】福岡、佐賀、熊本職務変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

＜入社時想定収入＞ ■想定年収：402万円～597万円 ■想定月収：27万5000円～40万8000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※上記には時間外手当の想定残業25時間を含んでいます※内15時間はみなし残業 ※みなし残業代分を超過する時間外手当は全額支給※1分単位 ★賞与実績は最高5.4カ月分賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり 2024年通年・2025年通年／2年連続最大30万円の追加支給を実施！ ★基本給：12,000円／月のベースアップを実施※2025年実績＜給与詳細＞月給25万200円～37万1,300円（みなし残業代含む）＋各種手当＋時間外勤務手当＋賞与年２回 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万5,200円～3万7,300円支給 ※上記を超える時間外労働分は1分単位で全額支給

株式会社協和設計事務所

建築設計事務所

東京本社（東京都千代田区神田須田町1-2-1 カルフール神田ビル4階）横浜営業所（神奈川県横浜市中区山下町22山下町SSKビル5階）沼津営業所（静岡県沼津市柳町3-62 ロマネスク田島101号）

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設立 1968年
従業員数 120名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

街づくりのための図面作成／完全週休2日・土日祝／年休123日
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インフラ整備（無電柱化・電力配電など）に関わる、調査・測量から設計、提案まで一貫して担うポジションです。社会を支える基盤づくりに携わりながら、自分の仕事が街に残る実感を得られます。＼災害に強い街づくりを支える／当社が力を入れる「無電柱化」は、電線を地中に埋設し電柱をなくす取り組みです。大地震や台風時、電柱が倒れると道路がふさがれ、救急・消防活動や避難の妨げになります。電線を地中に収めることで、こうした被害を防ぎ、災害時でも「道が通れる」「電気が早く復旧できる」状態をつくります。実際に過去の災害でも、地中化されたエリアは被害が少なく、復旧も迅速でした。つまりこの仕事は、見た目を美しくするだけでなく、人命や生活を守る“備え”そのもの。将来の安心を支える、社会的意義の大きな役割を担っています。 ━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ ■現地調査・測量（写真撮影、埋設物調査、距離測定など） ■図面・申請書作成（CAD・Excelを使用） ■取引先への提案・説明（設計内容のプレゼンや改善提案）単なる作業ではなく、「どうすれば工事がスムーズに進むか」を考え、相手に伝えるところまでが仕事です。例えば、設計途中で必要な調査データの遅れや精度不足により、工事全体が止まってしまうケースがあります。そうならないように、「自社の3D測量技術なら即日対応でき、正確かつスピーディに解決できる」といった提案を行います。相手の課題をくみ取り、解決策を提示する“技術×コミュニケーション”の仕事です。 ━━━━━━━ 成長ステップ ━━━━━━━ 入社後はOJTが中心。基礎知識は社内講習で学び、その後は実務を通じて習得します。・CAD習得：約6ヶ月・一人での調整・提案：1～3年現在活躍している社員は全員未経験スタート（販売、美容師、事務など）。人と関わる仕事の経験は大きな強みになります。

選べる勤務地（東京都千代田区／神奈川県横浜市）2拠点での募集！応募の際にご希望の勤務地をお選びください。複数選択も可能です。【東京本社】東京都千代田区神田須田町1-2-1 カルフール神田ビル4階【横浜営業所】神奈川県横浜市中区山下町22　山下町SSKビル5階 ※オフィス内全面禁煙（喫煙可能場所あり） ━━━━【東京本社／アクセス】━━━━ ■東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩1分 ■都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分 ■各線「神田駅」「御茶ノ水駅」「新御茶ノ水駅」「秋葉原駅」より徒歩7分 ━━━━【横浜営業所／アクセス】━━━━ ■各線「関内駅」より徒歩12分 ■みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩3分 ■みなとみらい線「元町・中華街駅」より徒歩8分

月給23万円～40万円 ※交通費別途支給。 ※残業が発生した場合は、残業手当を別途支給します。 ※豊富なCAD、または測量経験をお持ちの方は、月給23万円より上のスタートも可能です。 ※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与・待遇など労働条件の変更はありません。

株式会社パソナ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング14F

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設立 1976年
従業員数 7,860名
平均年齢 38.0歳

求人情報全48件

ITエンジニア／上場企業グループ／定着率9割以上／残業少なめ

・業務課題を起点としたアプリケーション開発　サーバーサイド（PHP、JavaScript、Ruby、Python等）　フロントエンド（Vue.js、React.js、TypeScript等）・オンプレ/クラウドによるインフラ環境の整備構築、保守運用、ヘルプデスク運営・クラウドシステム設計構築（AWS、Azure、GCP等）・ローコード／RPAを用いた業務効率化支援・顧客と共に進める要件定義・改善提案 ◆パソナの強み ━━━━━━━━ 古くからリレーションのある中央省庁、大学、大手企業との共創案件など、幅広い業種のプロジェクトが満遍なくあります。エンジニアも顧客と対話しながら、業務や課題の本質を理解したうえで設計・開発・改善に関わります。作るだけ・決められた工程だけではなく、課題発見力やビジネス要件の翻訳力などを磨きながら、価値をつくる側のエンジニアとして活躍可能です。 ◆キャリアアップ事例 ━━━━━━━━━━━ ＜CASE01＞・前職：SESでの保守・障害対応・転職後：ヘルプデスク運営サブリーダー→情シスの体制立て直しのPL ＜CASE02＞・前職：SIerでのDB設計・構築・転職後：Web開発のPL→スマートシティプロジェクトのAI開発＜CASE03＞・前職：SESでのサーバー保守運用・メンテナンス・転職後：AWSやAzureでの基盤構築→クラウド領域のサービスマネージャー（管理職）

飯田橋・青山のオフィス、あるいは1都3県（東京、埼玉、千葉、神奈川）エリアの各プロジェクト先 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ◆POINT ━━━━━━━━━ ・上場企業グループの安定基盤・500名以上のエンジニアが在籍（定着率91.7％）・Microsoft MVP受賞者やAWS Japan 生成AI ハッカソン入賞者も活躍中・大手企業・官公庁など、幅広い業種・規模のプロジェクトあり・なりたい将来像に必要なプロジェクトを厳選して提示・スキルだけでなく、お客様との相性まで事前に確認・上流工程へのチャレンジも可能・国家資格を持った専門家によるキャリア支援あり・給与とは別にカフェテリアプラン（18～20万円相当）を付与 ◆働きやすさ ━━━━━━━━━ ・残業ほぼなし（月平均15時間／昨年度実績）・土日祝休み（年間休日120日以上）・在宅勤務（リモート）制度あり・有給休暇の取得率100％（さまざまな有休取得奨励日あり）・女性育休取得率・復帰率100％／男性育休取得率82.5％・社内に保育所、ネイルサロン、ジム、野菜販売会あり（青山本社）

月給23万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※別途カフェテリアプラン（18～20万円相当）の付与あり ※経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します
6月入社可能【東京/神奈川】ヘルプデスク／システム運用担当◇残業13.2h／キャリアパス多数

★福利厚生充実／所定労働7.5h／残業時間13.2h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／オープンポジション制度(社内異動制度)★ ■業務内容大手企業や大学等を中心としたクライアント向けのシステム運用やヘルプデスク担当としてご活躍いただきます。単に顧客から言われたことをこなすのではなく、顧客の課題解決をヒアリングしながら、改善提案を行うことができるポジションです。 ■業務例・業務システムに関するユーザからの問い合わせ対応・IT関連申請対応・解決できない問題の担当部門/ベンダーへのエスカレーション・各種システムのユーザアカウント改廃・PC/iPhoneのキッティング・IT機器全般の資産管理・各種サーバー運用・問合せ傾向、業務内容等の分析/改善提案・各種レポートの作成/報告・サーバ、ネットワークの監視や定期作業 ■顧客例大手通信キャリアを中心に、SIer・大手ITベンダー・飲料メーカー・大学・監査法人など。・学校法人や大手企業内のユーザーヘルプデスク・大手通信キャリア企業内のネットワーク保守運用 ■魅力ポイント・システム運用・ヘルプデスク案件の中で、顧客のIT課題をヒアリングしながら、インフラの設計構築案件や開発案件、AI活用推進など新しい提案を行うことが可能です。運用・ヘルプデスクだけでなく、様々なことをやっていきたい方にはピッタリのポジションです。・大手企業をはじめとするクライアントとの折衝を通じて、交渉・折衝スキルや提案力を身に付けることができます。・ユーザーと近い距離で働くことで、感謝される機会も多い業務です。 ■キャリアパス・既存案件拡大や新規案件受注の糸口になるようなソリューション提案等の、運用コンサルタントとしてのキャリアを歩んでいけます。・社内異動制度も充実しており、ヘルプデスク運用担当からインフラ設計・構築、クラウド、開発の部署へ異動したケースがあるなど、幅広いキャリアプランを描くことができます。 ●ライフイベントをサポートする様々な制度復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞お客様先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社（PASONA SQUARE）住所：東京都港区南青山３丁目1番30号　PASONA SQUARE 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間25分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定残業時間/金額は採用時のグレードによって異なります。メンバークラス：20.36H~25.61H／固定残業代40,000円リーダークラス：20.25H～33.58H／固定残業代60,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＧＳコンサルティング

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー24F

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設立 1970年
従業員数 781名
平均年齢 38.0歳

求人情報全76件

【横浜】人事・組織コンサルタント～人事経験を活かして成長できる！/風通しの良い社風◎/成長フェーズ

■業務内容・新規顧客への提案営業・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計、後継者や次期経営幹部候補の育成、など・その他、人事・育成施策全般に関するアドバイスご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えております。・関東エリア人事コンサル戦略の策定と他拠点連携・関東エリア人事コンサルメンバーの育成とマネジメント・新たなサービスの開発 ■キャリアパス過去の経験・実績・年齢に関係なく、案件アサインを行っています。もちろん、実務経験の浅い方は、先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。また、挑戦を歓迎する社風のため、上記の業務内容で記載したコンサルティングの範囲に関わらず、自身のスキルやクライアントのニーズがあえば、新しい価値創造を行える環境です。自らの力で、キャリアも仕事も作り上げることが可能です。 ■近年の案件/プロジェクト事例（下記は一例です）【案件のルート/業界】・金融機関等からのご紹介が7割、他部署からのトスアップが2割、ホームページからのお問い合わせが1割【案件発生～デリバリーまでの流れ】（1）金融機関や他部署から、人事・育成課題をお持ちのクライアントをご紹介いただく（HPからのお問い合わせもあり）（2）クライアントとアポイントをとり、初回ヒアリングを行う（3）初回ヒアリングの内容をもとに、課題の特定、スコープ設定を行い、コンサルティング内容の提案を行う（4）無事、ご依頼をいただいたら、キックオフミーティングを行い、PJのデリバリーを行う ※金融機関と強いパイプがあるため、独力で新規顧客開拓を行う必要はございません。【案件事例】（１）リゾートホテルグループの人事制度構築、及びビジネスリーダー増殖計画を策定、実施（２）事業承継に合わせた次期CXOポストの設計・定義とノミネート人材の抽出、アセスメントの実施から個別育成計画、メンタリングの実施（３）M＆A時の人事・労務デューデリジェンスの実施、及び合併後の規程統合支援を実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支社住所：神奈川県神奈川県横浜市西区北幸１丁目１１－１５横浜STビル12階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～594,000円＜月給＞ 352,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご年収及びご希望を考慮します。・残業代別途支給・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/相続税科目合格者歓迎】税務・会計コンサルタント※1月開設の新拠点/フルフレックス

■募集概要 2024年1月開設の横浜支社メンバーの募集となります。 AGSの経営理念である『マネジメント層へのサービスを通して、企業の成長に貢献する』に共感し、熱意をもって業務に取り組んで頂ける方と一緒に良い横浜支社を作っていきたく存じます。 ■業務内容税務コンサルタントとして以下業務をご担当いただきます（基本的には自己完結ではなくチームアップしての業務になります）。・株式承継、財産承継支援業務・資本政策支援業務（持株会社体制の構築など）・後継者、経営幹部育成支援・法人の税務顧問業務・営業支援業務 ■組織構成・開設時は4～5名（うちサポートスタッフ1名）・今回の中途メンバー2～3名を想定・3年で12～15名程度の人員計画 ■案件のルート・株式承継案件についてはメガバンク、地方銀行および既存クライアントを中心に案件紹介多数あり今後も順調な紹介が見込まれます。・株式、財産承継だけではなく円滑な会社の承継を重視するケースが増えており、経営の承継支援をセットで支援する事例が増えています。・税務顧問業務については金融機関だけではなく既存クライアントやHP紹介が多数です。 ■キャリアパス＜事業承継業務＞・本人の意向により営業段階もしくは受注後から関与。実務経験や知識のレベルに応じてPJヘッドまたはPJメンバーとして関与して頂きます。・PJヘッドは提案内容のグランドデザインの立案、具体的な業務内容および提案書の構成内容の立案とマネジメント、メンバー作成資料のチェックおよびお客様報告会でのメインスピーカーを担当して頂きます。・PJメンバーは株価算定やスキームごとの影響額の検証や提案書の作成など、まずは作業が中心ですが、案件の背景や目的をしっかりとお伝えしますので業務の意味をしっかりと理解して取り組んで頂くことができます。＜法人税務顧問業務＞・案件の規模や背景に応じて1人～複数人で担当して頂きます。実務経験のレベルに応じてになりますが基本的にはメイン担当若しくはPJ責任者として関与して頂きます。・税務顧問業務をメインとしつつAGSの注力取組みであるクロスセル提案も考え、ケースに応じてにはなりますがクロスセル案件にも関与して頂き、自身の成長につなげることができます。

＜勤務地詳細＞横浜支社住所：神奈川県神奈川県横浜市西区北幸１丁目１１－１５横浜STビル12階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～434,000円＜月給＞ 300,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご年収及びご希望を考慮します。・残業代別途支給・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＩＲＥＣ株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町66-2興和川崎西口ビル10F

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設立 1988年
従業員数 85名
平均年齢 53.8歳

求人情報全3件

【川崎】宇宙用部品の品質保証◇宇宙産業を支える／リモート週1~2日・福利厚生◎／取引先100％官公庁

～宇宙ミッションパートナー・宇宙分野における「部品技術」と「安全・品質保証」の専門技術集団／取引先100％官公庁／「小惑星探査機はやぶさプロジェクト」など最先端の宇宙開発事業に寄与／在宅勤務可～ ■業務内容：・宇宙機システム等に対する品質保証、運用、マネジメント等のサービス提供業務・信頼性品質保証サービス業務（信頼性解析、QC活動、各種信頼性品質レビュー支援等）・JAXA設計標準等の整備業務（標準委員会活動、海外/業界動向調査等） ※入社後の業務は、ご本人様と相談しながら進めさせていただきます。 <補足> 国内・海外出張が発生します。頻度：2ヶ月に１～2回。種子島の場合は1ヶ月いく事もございます。 ■当ポジションの魅力：宇宙用部品施策の技術サポートや、人工衛星の開発等プロジェクトに係る部品評価や管理を担当することができます。宇宙航空業界の技術者として長く従事していただけます。 ■組織構成：配属先の信頼性品質事業部は45名で構成されております。部署の雰囲気は良好です。 ■働き方：・残業は月平均20H程度です。・年間休日124日、完全週休二日制、土日祝休みです。・福利厚生充実してます。（育児休業制度、介護休業制度、食事代補助（6,000円／月）等）・評価制度は半期ごとに業績評価を行います。・週1~2日程度のリモートワークが相談可能となります。 ■同社について：宇宙関連業務の設計から打ち上げまでの全体プロセスを担当できます。取引先は100％官公庁のため、規模の大きな仕事や、世界レベルの仕事に関わることも可能です。 ■同社の特徴：同社は、宇宙用部品の信頼性確保、製造／調達技術の向上、安定供給を事業目的としております。設立後、JAXAをはじめとする宇宙関連機関・企業等から多くの大型・中型の人工衛星や探査機、H-IIA/H-IIB/H3ロケット、国際宇宙ステーション「きぼう」や「こうのとり」及び各種実験装置に対し、高機能で高信頼性（耐環境性－耐放射線、耐熱、ロバストな構造など）の部品供給、或いは信頼性・品質活動に参画し、それら宇宙機のミッション成功に携わっています。

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66番地2 興和川崎西口ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 341,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎※未経験歓迎】宇宙機システムの品質保証／最先端の宇宙事業／リモート週1~2日・転勤無・土日祝休

～第二新卒歓迎（電気・電子、航空宇宙、物理系出身なお歓迎）／宇宙ミッションパートナー・宇宙分野における「部品技術」と「安全・品質保証」の専門技術集団／取引先100％官公庁／「小惑星探査機はやぶさプロジェクト」など最先端の宇宙開発事業に寄与／在宅勤務可～ ■業務内容：・宇宙機システム等に対する品質保証、運用、マネジメント等のサービス提供業務・信頼性品質保証サービス業務（信頼性解析、QC活動、各種信頼性品質レビュー支援等）・JAXA設計標準等の整備業務（標準委員会活動、海外/業界動向調査等） ※国内・海外出張が発生します。頻度：2ヶ月に１～2回。種子島の場合は1ヶ月いく事もございます。 ■組織構成：配属先の信頼性品質事業部は45名で構成されております。部署の雰囲気は良好です。 ■働き方：・残業は月平均20H程度です。・年間休日124日、完全週休二日制、土日祝休みです。・福利厚生充実してます。（育児休業制度、介護休業制度、食事代補助（6,000円／月）等）・評価制度は半期ごとに業績評価を行います。・リモートワークは週に1~2日程度となります。 ■当ポジションの魅力：宇宙用部品施策の技術サポートや、人工衛星の開発等プロジェクトに係る部品評価や管理を担当することができます。宇宙航空業界の技術者として長く従事していただけます。 ■同社について：宇宙関連業務の設計から打ち上げまでの全体プロセスを担当できます。取引先は100％官公庁のため、規模の大きな仕事や、世界レベルの仕事に関わることも可能です。 ■同社の特徴：同社は、宇宙用部品の信頼性確保、製造／調達技術の向上、安定供給を事業目的としております。設立後、JAXAをはじめとする宇宙関連機関・企業等から多くの大型・中型の人工衛星や探査機、H-IIA/H-IIB/H3ロケット、国際宇宙ステーション「きぼう」や「こうのとり」及び各種実験装置に対し、高機能で高信頼性（耐環境性－耐放射線、耐熱、ロバストな構造など）の部品供給、或いは信頼性・品質活動に参画し、それら宇宙機のミッション成功に携わっています。

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66番地2 興和川崎西口ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 341,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラスト精密

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市中区尾上町5-76 明治屋尾上町ビル802

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設立 2000年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全15件

未経験歓迎／半導体製造装置等のモノづくり職／年休最大129日
- 締切間近
◆半導体や液晶ディスプレイをつくる製造装置の「モノづくり職」を幅広く募集します！ ※未経験から安心スタートできる研修あり！【具体的な業務】 ◆スマホなどで使われている半導体や液晶ディスプレイは世の中に欠かせない製品。これらをつくる機械のニーズもグングンも伸びています。今回募集するのは、半導体などの製造装置の組立～工場への納入・据付・立ち上げの仕事です。【具体的な業務例】 ◆製造装置の組立／小さな部品→ユニット組立→全ユニットを合体して完成という流れです　▼ ◆製造機械の工場での設置／輸送のためいったん分解した機械を現地で再度組立てて、正しい位置に設置　▼ ◆配線・配管／周辺機器および、電気・ガス・冷却水など必要なものを接続　▼ ◆電源を入れ機械を調整／装置の調整および性能の確認　▼ ◆電気調整・動作テスト・引き渡し／電気調整を行い性能評価をした後にお客様へお引き渡し（部品の調達・管理等） ◆倉庫で製造に必要な部品の調達・管理も行います。【この仕事の魅力】 ★モノづくりが好きな人が楽しく仕事ができます！ ★仲間と協力してモノづくりをするチーム制！ ★先端技術に関わる面白さがあります！ ★将来有望な分野で価値ある知識やスキルを身につけられます！ ★装置の納入・据付のため、国内外の半導体製造工場に出張するチャンスがあります！ ⇒国内なら九州など、海外なら米国やシンガポール、中国、韓国、台湾など　※通訳がいるので語学力は必要ありません【基礎から教えるので、半導体の知識がなくても安心！】 ◆勤務先で製造装置の組み立て方や注意点などをしっかり教えます。実技もバッチリ練習しますから、安心してスタートできます。【じっくり丁寧かつ精密に進める仕事】 ◆半導体や液晶の製造装置は精密機械なので、仕様書に沿って一つひとつ正確に組み立てていきます。工期も長めにとられているので焦る必要はありません。多少時間がかかっても、精巧に作ることが大切です。

◆東京都千代田区・昭島市、神奈川県横浜市・横須賀市・茅ヶ崎市、埼玉県吉川市・熊谷市、静岡県裾野市、長野県茅野市 ※勤務地はご希望を最大限考慮 ※マイカー通勤可能な勤務地あり ※国内外への１週間～1カ月の出張の可能性あり →九州、米国、シンガポール、中国、韓国、台湾など【勤務先と業務内容】 ◆東京都千代田区 →プリント基板製造装置の現地組立・調整 ◆東京都昭島市 →半導体製造装置の組立（出張無し） ◆神奈川県横浜市 →半導体製造装置の組立・据付スタッフ ◆神奈川県横須賀市 →半導体製造装置の精密組立エンジニア ◆神奈川県茅ヶ崎市 →半導体製造装置の組立・納入 ◆埼玉県吉川市 →自動化装置(FA装置)の組立 ◆埼玉県熊谷市 →液晶パネル製造装置の製造スタッフ ◆静岡県裾野市 →半導体装置の組立・納入スタッフ ◆長野県茅野市 →半導体装置の組立・調整スタッフ【本社】神奈川県横浜市中区尾上町5-76 明治屋尾上町ビル802 ・JR京浜東北根岸線「関内駅」徒歩3分

月給 21万2000円～50万円＋賞与年2回（昨年実績：3.4カ月）＋諸手当（時間外・住宅・家族・資格等多数） ※経験・年齢・スキル等を考慮して優遇します。 ※試用期間:3カ月（試用期間中も待遇面の違いはありません）【月収例・年収例】 ※大学卒で時間外勤務20時間の場合 ※住宅手当（対象者のみ）含む ※想定年収には賞与（年間基本給の3.4カ月分）含む ◆25歳、経験3年／月収26万円以上、想定年収380万円以上 ◆35歳、経験13年／月収29万円以上、想定年収430万円以上 ◆45歳、経験23年／月収32万円以上、想定年収470万円以上
【横須賀】組立・調整（半導体製造装置）※第二新卒・未経験歓迎／海外で活躍◎／年休120日／夜勤なし

~職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／夜勤なし／土日祝休み／年間休日120日~ ■仕事内容最新技術を搭載した半導体製造装置の組立作業および調整業務を担当していただきます。入社後は基礎からしっかり学べるため、初めての方でも安心してスタートできます。 ■主な業務内容・精密機器の組立・調整（図面を確認しながら工具を使用）・配線作業（ワイヤーカット、はんだ付け、コネクタ接続など）・装置内部の配線・配管取り付け・作業手順書の作成・更新（Excelなどを使用）・国内外の工場への装置搬入およびセットアップ作業 ■出張について国内に加え、中国・台湾・韓国など海外への出張が発生します。期間は 3週間～1ヶ月ほど、年間6～7回程度を想定しています。複数名のチームで同行するため、海外経験がない方も心配いりません。英語スキルは不要で、出張手当も別途支給されます。 ■魅力 ◎派遣切りの心配なし！勤務先は基本的に長期で固定されており、突然の配置転換はありません。また、配属先の景気に左右されず、安定した雇用が確保されているため、落ち着いて働き続けることができます。 ◎将来性のある半導体分野半導体を活用した製造プロセスや自動化技術は、今後ますます需要が増える成長産業です。当社は大手メーカーを中心に技術支援を行っており、この先も発展が見込まれるフィールドで経験を積むことができます。 ◎未経験でも安心な研修制度入社後は基礎を学ぶ初期研修からスタートし、その後は配属先に合わせた現場研修を実施します。実機やトレーニング用装置を使いながら学べるため、初めての方でもスムーズに業務へ参加できる教育環境が整っています。 ■会社概要同社は1998年創業、関東エリアを中心にものづくり分野に特化した請負・派遣事業を展開しています。自社工場での外注受託や工程請負、設計・開発支援まで幅広く対応し、多様な製造ニーズに応えてきた実績が強みです。派遣先で培ったノウハウを社内業務へ還元する「社内持ち帰りプロジェクト」により、技術力と品質向上を実現。製造、サービスエンジニア、設計など多彩な職種に挑戦でき、個々の希望を尊重したキャリア形成が可能です。柔軟な事業展開と人材育成力を武器に、今後も成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県横須賀市住所：神奈川県横須賀市光が丘受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～419,000円＜月給＞ 210,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与・年2回（1月・7月）※昨年度実績3.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロンシャン・ジャパン株式会社

繊維メーカー

東京都渋谷区神宮前4-30-4エムズクロス表参道3F

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設立 1982年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全5件

【首都圏】ロンシャンストアマネージャー◆アパレル／育成・運営経験活かす◎／チームワーク重視

【育成・マネジメント経験を活かす！／アパレル・バッグ商材／お客様に寄り添う接客／成長機会・研修制度◎／年休117日＋リフレッシュ休暇最大4日・働き方◎】ストアマネージャー（店長）として店舗管理、マネジメントを頂ける方を募集致します。 ■パリ発の老舗ブランド創業75年以上の歴史を誇る『LONGCHAMP（ロンシャン）』。世界80ヶ国に300以上の直営ブティックを展開しています。日本では、2019年7月に「ロンシャンラメゾン銀座」が誕生し、フラッグシップである表参道・銀座のラメゾンを含む38ストアを運営。 ■本ポジションミッション：店舗の売上拡大や顧客満足度の向上はもちろんですが、将来のマネジメント候補の育成・教育でも力を発揮頂きたいと考えております。 ■業務内容・接客、販売・予算、売上、KPIの進捗管理・シフト作成・商品在庫管理・本社各部署、館とのやりとり、連携・スタッフ評価、育成・派遣スタッフの管理等 ■アットホームな職場環境◎：ファミリー企業ならではの温かい雰囲気が当社の魅力です。現在、店長や販売スタッフは《20代が3割、30～40代が5割、50代が2割》と、幅広い年代の社員が活躍中。ロンシャンの一員として、新たなキャリアを築きませんか？ ■裁量・キャリアアップ：・マネジメントとして、育成や店舗運営をリード頂けるため裁量を持って取り組めます。本社との距離も近いため、新たな取り組みなども進めやすい環境です。・店長から本社職（SVなど）へのキャリアアップ事例もあり、長期的なキャリア形成を目指すことも可能です。＊DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）当社は人種、国籍、年齢、性別、性的思考、生涯、宗教などあらゆる多様性を尊重することを大切にしてきました。その一人ひとりの才能を最大限生かせる環境で、人材を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都店舗住所：東京都店舗受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制・業績賞与あり（年1回　月額1ヶ月分目安）・マンスリーインセンティブあり・役職手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏／未経験歓迎】ロンシャン販売スタッフ◆アパレル／寄り添う接客・体験を提供／キャリア・研修◎

【アパレル販売未経験の活躍者多数！／フォロー体制・チームワーク◎／”VMDや顧客作りのスペシャリスト”などのキャリアUＰ多数！／研修制度◎／年休117日＋リフレッシュ休暇最大4日・長期休暇可】「ルプリアージュ」等のバッグやアパレルウェアを展開するブランド『LONGCHAMP（ロンシャン）』にて、販売スタッフを募集致します。フォロー体制や研修制度が充実しているため、アパレル販売未経験で活躍中の社員も多数おります！ ■業務内容：・ロンシャン製品の接客および販売・予算、売上、KPIの進捗管理・商品在庫や備品の管理・店舗ディスプレイの変更・本社各部署との連携・やり取り・百貨店との連絡業務 ■アットホームな職場環境ファミリー企業ならではの温かい雰囲気が当社の魅力です。現在、店長や販売スタッフは《20代が3割、30～40代が5割、50代が2割》と、幅広い年代の社員が活躍中。内勤のお仕事で、お客様に本当に合った商品をご提案することに集中できます。ロンシャンの一員として、新たなキャリアを築きませんか？ ■キャリアについて販売としてのスペシャリストやマネジメントを目指す道に加え、アンバサダー制度により様々なキャリア・経験を積んでいただくことが出来ます。店舗から本社職へ異動となった方もいらっしゃいます。＜アンバサダー制度＞※年1回、適性・評価により決定 ◎ブランドアンバサダー：ブランド体現のスペシャリスト（本社トレーニング等と協業） ◎VMアンバサダー：VMDスペシャリスト（本社VMD担当と協業） ◎CEアンバサダー：顧客作りのスペシャリスト ■パリ発の老舗ブランド創業75年以上の歴史を誇る『LONGCHAMP（ロンシャン）』。世界80ヶ国に300以上の直営ブティックを展開しています。日本では、2019年7月に「ロンシャンラメゾン銀座」が誕生し、フラッグシップである表参道・銀座のラメゾンを含む38ストアを運営しています。＊DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）当社は人種、国籍、年齢、性別、性的思考、生涯、宗教などあらゆる多様性を尊重することを大切にしてきました。その一人ひとりの才能を最大限生かせる環境で、人材を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞都内店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制・業績賞与あり（年1回　月額1ヶ月分目安）・マンスリーインセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,000円＜月給＞ 250,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職・経験考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コムソフト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区九段北1-12-6守住ビル

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設立 1981年
従業員数 120名
平均年齢 38.8歳

求人情報全6件

オープン系エンジニア（サブリーダー候補）／上流工程から／クラウド案件増／サブスクサービスへの事業展開

【社会的影響が大きいSIプロジェクトに上流工程から携われます/風通しの良い社風で、働きやすい環境】 ■業務概要通信並びに大手金融機関の開発プロジェクトにリーダーと共にチームを主導していく立場で参画していただきます。案件の業務分析・要件定義の上流工程から、開発・導入・リリースまで一貫して携わることができます。チームで働き、パブリッククラウドを用いた設計/開発、CI/CDツールを用いたテストやデプロイメントの自動化などを行っていただきます。最近ではAIを用いた開発も行っております。ポジションとしてはサブリーダーを想定しております。 ■開発実績・法人向け大手ECシステムを再構築 →Microsoft Azure、AWS、OCI、Java、C#、VBA ・世界最大級の顧客管理システムのマスタ管理業務 →Solaris、RHEL(Red Hat Enterprise Linux) 、Oracle、Java、C、PL/SQL ■ポジションの魅力当社では中途入社者が多く活躍しており、現在の代表もＳＥとして中途入社し今ではトップに立っています。エンジニアとしてのスキルアップは勿論、スペシャリストや管理職へのキャリアアップも可能です。キャリアモデル例：一般社員→LD(リーダー)→MG(マネージャー)→部長変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先(東京都内を想定) 住所：東京都内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞南浦和サテライトオフィス住所：埼玉県さいたま市南区南本町1-16-5 サンシティビル3階勤務地最寄駅：JR京浜東北線、武蔵野線線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 517万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,300円～274,200円固定残業手当/月：92,700円～100,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間45時間が含まれた年収となります※ ＜モデルケース（管理職コース）＞ LD(リーダー)：600万～ MG(マネージャー)：740万～部長：900万～ ※（スペシャリストコース）もレベルに応じて同等の年収となります。 ※現年収を考慮のうえ決定していきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア（初級ＳＥ）／いずれは上流工程から／クラウド案件増／サブスクサービスへの事業展開！

【社会的影響が大きいSIプロジェクトに上流工程から携われます/風通しの良い社風で、働きやすい環境】 ■業務概要通信並びに大手金融機関の開発プロジェクトに参画していただきます。案件の業務分析・要件定義など上流工程から開発・導入・リリースまで一貫して携わることができます。お任せしたい担当フェーズは、経験・スキル・希望によって異なりますが要件定義(見積等)~設計構築の範囲内でお願いをさせて頂く想定です。最近ではAIを用いた開発も行っております。・サーバ基盤設計構築（Windows Server、RedHatLinux設計）、各種ミドル設計・運用保守設計構築（JP1、OperationMGRなど） ■就業環境当社より5-15名のチームで参画します。クライアントもお取引が長いお客様ばかりなので信頼関係が整っており、安心して働くことが出来ます。 ■案件実績・国内大手ネットバンクの勘定系をはじめ、顧客基幹システムをクラウドAWSに全移行・ERPへ統合構築 →AWS、OCI、Azureにて各種OSS推奨 (Fluentd、Ansible、Kubernetesなど) ・メガバンク基幹システムの多種多様なサーバ群の構築・保守 →Solaris/RHEL(Red Hat Enterprise Linux)、HULFT、JP1 ■ポジションの魅力当社では中途入社者が多く活躍しており、現在の代表もSEとして中途入社し今ではトップに立っています。エンジニアとしてのスキルアップは勿論、スペシャリストや管理職へのキャリアアップも可能です。キャリアモデル例：一般社員→LD(リーダー)→MG(マネージャー)→部長変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先(東京都内を想定) 住所：東京都内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞南浦和サテライトオフィス住所：埼玉県さいたま市南区南本町1-16-5 サンシティビル3階勤務地最寄駅：JR京浜東北線、武蔵野線線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,660円～241,260円固定残業手当/月：83,340円～88,740円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間45時間が含まれた年収となります※ ＜モデルケース（管理職コース）＞ LD(リーダー)：600万～ MG(マネージャー)：740万～部長：900万～ ※（スペシャリストコース）もレベルに応じて同等の年収となります。 ※現年収を考慮のうえ決定していきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・アンド・アイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル3F

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設立 1995年
従業員数 177名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／リモートOK／年休125日／チーム参画
- NEW
★「Pickup」でも当社の魅力を紹介中♪ぜひご確認ください！＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝お持ちのご経験やスキル、ご希望に応じて、最適なプロジェクトにアサイン。なりたい姿に向けてステップアップが可能です！＜アプリケーション開発＞ ■要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守・運用 ■既存システムの改修および機能追加 ■チームの取りまとめおよび開発推進 ■ユーザーとの要件調整・折衝　など＜インフラ構築＞ ■ネットワークやサーバーの設計・構築・運用・保守 ■クラウド環境（AWS等）を含むインフラ構築・運用 ■セキュリティ対策・改善対応　など ★プロジェクト例・環境や使用技術については、下部＜プロジェクト例と環境・使用技術＞をご確認ください！＼ POINT！／ ★上流にもチャレンジ可能要件定義～設計～開発まで一貫してチームで対応。スキルや志向に応じて、上流工程へのステップアップも可能です。 ★チーム参画で安心の環境プロジェクトには複数名で参画し、先輩社員がフォロー。経験が浅い方も段階的にスキルを習得できます。 ★マネジメントにも挑戦可能リーダー・サブリーダーなど、マネジメント経験を積める体制があります。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝入社後はプロジェクト内で教育担当の先輩のサポートを受けながら、業務とチームに馴染んでいきます。カリキュラムに沿って年次や目標、現在のスキルに合わせた研修も受けられます。＼ POINT！／ ★オンライン研修受け放題！技術面はもちろん、ヒューマンスキルなどの向上にも適したオンライン研修を選んで受講できます。 ★1on1で希望のキャリアに伴走「なりたい姿」からキャリアプランを構築するところから伴走します。「こうなりたいけど、どんなスキルを身に付ければいいかわからない」という方も、まずはご相談ください！

【フルリモート案件あり／U・Iターン歓迎／転勤なし】首都圏を中心に、北海道・大阪・新潟・福岡など各地のプロジェクトから希望を考慮して決定＜プロジェクト先＞ ■首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県など） ■関西（大阪府など） ■北海道・甲信越（北海道・新潟県など） ■九州（福岡県など） ★現在、社員の75％がリモート併用のハイブリッド勤務をしています ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします ※リモート勤務はスキルレベルやご希望に応じて可能です＜拠点＞【本社】東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル3F 【九州支社／福岡事業所】福岡県福岡市博多区比恵町1-1 楠本第7ビル6F 【札幌営業所】北海道札幌市北区北10条西4丁目楠本第10ビル7F 【大阪営業所】大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F ※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先による）

月給30万円～月給58万円 ※上記金額にはいずれも固定残業代（月13時間分／2万2867円～4万4187円）が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過分は別途支給されます ※残業代の支給は管理職（アシスタントマネージャーもしくはテクニカルチーフ）未満が対象 ※給与はご経験や前職給与を十分に考慮の上決定いたします ★評価についてプロジェクトへの貢献度、スキルアップなどのさまざまな軸で、自ら設定した目標の達成度に応じた「納得感のある評価」が受けられます。

相模フレッシュ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県綾瀬市早川2647-24

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設立 1989年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全2件

【海老名】食品の製造・生産管理＜未経験歓迎＞◆日清食品G／転勤なし／家族手当・住宅手当・退職金あり◎

【日清食品グループの安定基盤／大手コンビニ向けで販売される麺商品を製造しております／福利厚生充実／定着率の高い職場◎】 ■業務の特徴：・大手コンビニエンスストアの店頭に並ぶ麺類（ラーメン・パスタ・うどん・そば等）を主に製造・生産管理業務をお任せします。・入社後は製麺工程、トッピング工程など製造工程が分かれている自社工場で1年程度研修を行い、知識を身につけていきます。 ■組織構成：当社は中途社員も多く、先輩社員がOJTで仕事を教えていきます。未経験から安心して活躍いただける体制がございます。 ■教育制度：入社当初は安全衛生教育を座学で行います。製造ラインに入るための服装や注意点を学び、大切である食品の「安心」「安全」を学んでいきます。先輩が横についてどのように作業をしていくのか丁寧に教えていくため、製造ラインに入った後も安心して業務を行うことが出来ます。また、業務に活かすことができる資格の取得支援制度があります。 ■キャリアアップ：メンバー→主任→係長→課長という形でキャリアを進めていきます。製造ラインで作業し続けるのではなく、経験を重ねるごとに、業務内容が変わり、徐々に現場を離れて管理する側に立つことになります。将来も長く働けるような環境があります。 ■働き方： 24時間交代制のシフト勤務です。働き方を配慮して、日勤と夜勤が1週間のシフト内に混在しないよう尽力しています。勤務パターン例： 11:00～19:45 09:00～17:45 14:00～22:45 06:00～14:45 03:00～11:45 ■当社について：大手コンビニエンスストアに提供する麺類を製造する会社です。製造から出荷までのスケジュール管理、職場で働く作業者の人員配置、容器や食材などの在庫管理を行います。実際に自分の携わった製品がコンビニエンスストアに陳列されているところをみると、やりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市早川字上原2647-24 勤務地最寄駅：小田急小田原線・相鉄線／海老名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,180円～210,830円その他固定手当/月：8,500円＜月給＞ 206,680円～219,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢に応じて変動。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月分 ■その他固定手当：住宅手当（6,000円／月）、在勤手当（2,500円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海老名】ヘルプデスク◇未経験歓迎◇残業20Ｈ程度／住宅手当・退職金制度◎／日清食品チルドＧ

【日清食品チルドグループの安定基盤／大手コンビニ向けで販売される麺商品を製造！／残業20時間／住宅手当・家族手当等福利厚生充実】 ■業務内容：コンビニエンスストアの調理麺を製造する当社の総務部にて、システム関連業務を中心に業務をお任せします。割合としては、6割程がシステム関連業務、4割が人事・総務経理・総務などの他の業務をお任せする予定です。 ■システム関連業務：・ヘルプデスク業務・親会社のシステム担当との打ち合わせ（月1～2回程度）・システムの運用・保守・社内ネットワークの管理 ■その他業務：※下記すべてをお任せするわけではありませんが、社内状況に応じて下記業務のいずれかを依頼します。・人事業務…給与計算／各種社会保険手続、勤怠管理／入退職者対応／健康診断の手配／税金（個人徴収）対応・総務業務…備品発注／電話・来客対応・経理業務…伝票のデータ入力／取引先への支払登録／売掛・買掛金管理・製造補助…製品データ登録／ラベル発行・総務業務持株会関係／マイナンバー関連業務／有休関連／本決算資料作成／派遣先請求書作成および確認／労働契約書作成／年末調整対応／給与・社会保険対応／技能実習生等対応 ■組織構成：総務部は8名所属しており、システム関連業を担当している30代の先輩社員からOJTで業務を教えます。 ■就業環境の魅力： ◎日清食品チルド100％子会社で安定の経営基盤 ◎転勤なく腰を据えて長期就業できる環境 ◎マイカーもしくはバイク通勤可能 ◎住宅手当／家族手当／資格手当等、福利厚生も充実 ◎夜間・休日の緊急対応・呼び出しはありません。 ■当社について：創業以来、「製品は工場からお客様の口元まで、最高の状態であるように願いをこめて」の社是のもと、お客様との信頼関係を築いてまいりました。主に即食できるラーメン・パスタ・うどん・そば等・麺類すべての調理麺を開発製造しております。食品業界を取り巻く環境は増々厳しいものがありますが、当社は食品事業を通し、「安全・安心」を確保、「おいしさ」を追求し、お客様に喜んで食べていただける商品作りをしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市早川字上原2647-24 勤務地最寄駅：小田急小田原線・相鉄線／海老名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,180円～210,830円その他固定手当/月：8,500円＜月給＞ 206,680円～219,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢に応じて変動。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月分 ■その他固定手当：住宅手当（6,000円／月）、在勤手当（2,500円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立システムズフィールドサービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-27-18日立大森第二ビル

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設立 1996年
従業員数 2,963名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京／神奈川】システムエンジニア（PC等の端末マスタ設計・構築・運用設計）

【日立システムズ子会社／中途入社多く馴染みやすい環境／福利厚生・教育体制充実で平均勤続年数22年超え／有給の取りやすさ◎】 ■業務内容：配属となる組織は、PC、モバイル端末、ネットワーク機器のキッティング（アプリや各種設定をセンタで一括実施）や全国拠点への展開・設置作業のサービスを提供しています。また展開後の機器運用に関わるライフサイクルマネジメントサービスも提供しております。現在、より上流のPC、端末の設計、構築、運用設計の工程へサービス拡大を推進中となります。あなたにはPC等の端末マスタ設計および構築、運用設計をメインに、顧客からの新規相談の窓口やプレ活動についてもお任せいたします。 ■業務詳細： PC等の端末マスタ設計・構築・運用設計（1）基本設計書・詳細設計書の作成（2）マスタ機構築のための各種設計・テストの実行（3）キッティングのための雛形となるマスタ機の構築（4）運用設計書の作成（運用工程については別部署に引継ぎをします）（5）案件獲得に向けた提案活動の実施 ※プロジェクトについては日立グループからの垂直案件と直販の案件がございます。 ※垂直案件においては公共系顧客を中心とした入札案件が多く、入社に向けた準備を日立グループや営業部署と協業しながら進めていきます。 ※直販の案件において、特に新規案件については主にホームページ等からのお問い合わせが多く、顧客からのお問い合わせについて対応し案件化をしていきます。 ※設計書の作成やテスト、キッティング等の実務についてはご入場いただいている協力会社の方々や派遣社員の方々が行うため、業務における工程管理やマネジメントをお任せします。 ■この仕事の魅力：設計書、運用設計だけでなく、顧客に対してのプレ活動や問い合わせ対応もお任せするため、エンジニアとして顧客の課題解決に近い立場で経験を積むことができます。 ■この仕事の大変さ：業務遂行上、職種を飛び越えてチームやプロジェクト間の密な関係性が必須となるためコミュニケーションを常に意識する必要がございます。 ■働き方について：在宅勤務：基本的に出社メインとなります。残業時間：月平均20時間程度（繁忙期：40時間程度）出張：頻度は少ないものの出張の機会がございます。

＜勤務地詳細1＞プロジェクトルーム住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本通運神奈川東支店溝ノ口物流センター住所：神奈川県川崎市高津区下野毛2-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 439万円～658万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,500円～352,500円＜月給＞ 248,500円～352,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定いたします。 ※時間外20ｈ/月を含む場合の年収額：4,900,000～7,300,000円 ■賞与：1,380,000～2,322,000円（年間支給額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可能】カスタマーエンジニア（情報通信分野担当）

【日立システムズ子会社／中途入社多く馴染みやすい環境／福利厚生・教育体制充実で平均勤続年数22年超え／有給の取りやすさ◎】 ■業務内容：配属となる組織は、日立製電話交換機をメインに情報設備保守員として、顧客との打ち合わせ～現場作業まで上流工程から下流工程まで一気通貫して担当しております。 ■具体的には：（1）自身で現場の工事保守も含めて担当する案件・担当顧客の現場へお伺いし、現地調査からスタートします。・プロジェクトが開始となると、点検作業や作業報告について直接顧客とやりとりをしながら進めていきます。・障害対応については、コンタクトセンターや顧客より連絡があるため、状況に応じて現場へ赴き対応します。・大規模案件の場合は、協力会社やメーカーへのやりとりも発生します。（2）全国の顧客に対しての現場コントロールをする案件・担当顧客の現場へお伺いし、現地調査からスタートします。・プロジェクトが開始となると、現場での保守作業については協力会社の方々がメインで担当するため、見積もりや手順書、作業指示書について作成。作業の結果回収や報告を実施します。・大規模案件や重要案件となると、顧客先に駐在するプロジェクトもございます。・障害対応については、基本的に現場を担当している協力会社の方々が対応します。 ■この仕事の魅力：・直接お客様担当として会話をし、要望確認、現地調査、見積もり、設計、作業を一貫して対応をでき、また小規模案件から大規模案件まで幅広く経験ができる非常にやりがいのあるポジションです。 ■働き方について：・在宅勤務：業務の特性上、基本的に出社して対応します。・残業時間：月平均20～30時間程度。・出張：あり（案件によっては宿泊を伴う出張もございます）・休日・夜間対応：障害発生時に対応することもあります（3ヶ月に1回程度） ■配属組織：ファシリティ・ネットワーク事業統括本部　ネットワークサービス事業部　情報通信サービス本部に配属となります。配属となる組織は110名が在籍をしております。役割によって2部に分かれており、20代～60代と20代から経験あるベテラン層まで幅広い世代が活躍をしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-27-18 日立大森第二ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 439万円～658万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,500円～352,500円＜月給＞ 248,500円～352,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定いたします。 ■賞与：1,380,000～2,322,000円（年間支給額） ※時間外20ｈ含む場合の月給：293,400～414,900円 ※時間外20ｈ／月を含む場合の年収額：4,900,000～7,300,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1990年
従業員数 150名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【神奈川】YKK APグループ／マンションの大規模修繕工事の建築施工管理／土日休／残業月30h以内

【YKK APグループで安定した経営基盤！/残業月20~30時間で働き方◎/転勤無し！/直行直帰可能！/夜勤ほぼなし！/マンションなどの大型修繕工事に関われる！】 ■職務概要：建設業界での新築着工数の減少に伴い、改修工事のニーズが日々拡大しており、修繕工事・内装回収工事・塗装工事などの施工管理サポートをお任せします。YKK APグループのネットワークを活用したニーズ獲得も拡大しております。増大するニーズに対応するため、施工管理職を募集しております。 ■担当工事： ◇集合住宅大規模修繕工事…建物の外壁や躯体・防水・鉄部など ◇内装改修工事…オフィスビル・倉庫・商業施設・公共施設の大規模改修工事 ◇塗装工事／防水工事／金物工事／床シート工事／直結増圧給水方式変更工事 ※1都3県をメインにご担当いただきます。 ※工期は4か月~6か月の物件がメインです。 ※基本的に1人で1棟をご担当いただきます。 ■ミッション：居住者様とのコミュニケーションや日々の調査の中で獲得・発見した修繕ニーズに対し、同社の持つ大規模修繕の技術とYKK APの高品質・高機能な建材を用いて適切に施工を進めていただく事がミッションです。 ■所属組織について：配属先の工事本部には70名ほどが在籍しております。これまでご入社された方は、ゼネコンでの施工管理のご経験者やハウスメーカーでの施工管理経験者、未経験の方など様々ですが、体系化された教育のもと早期に業務をキャッチアップしご活躍されています。 ■本案件の魅力：＜働きやすい就業環境＞平均の残業時間は20~30時間です。現場のネットインフラ環境を整備し、施行データ等をクラウドで管理できるようにしていることや、社員ポータルサイトにおいて各部署・チームの残業時間を見える化し上長による管理を徹底していることが背景にあり、残業時間の抑制に成功しています。また、案件特性上、夜間の工事等の対応ができないケースがほとんどであるため、夜間の対応などもほとんど発生いたしません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：横浜市西区楠町10-8 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～283,500円その他固定手当/月：10,000円～25,000円＜月給＞ 276,000円～308,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有 ■資格手当：有(当社規定による)、扶養家族手当：有(当社規定による)、休日出勤手当有 ※ご経験・スキルにより記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【YKK APグループ／首都圏】大規模修繕工事の建築施工管理◆直行直帰／未経験歓迎／スキル身につける

□■大手建材メーカーとのグループシナジーと修繕工事の需要増で業績拡大中／一都三県内の案件中心／月平均残業20～30h／転勤なし■□ ■業務概要：マンションやビル等の外壁や共用部分修繕工事の施工管理をご担当いただきます。未経験の方には、業務遂行や技能講習などの座学研修実施後、OJTにて丁寧に指導いたします。 ※首都圏でのエリア採用となります。 ■ミッション：施工における工程・安全・品質・予算の管理を、居住者様や利用者様とのコミュニケーションを行いながら、当社の持つ大規模修繕の技術で適切に施工を進めていただく事がミッションです。 ■業務詳細：＜集合住宅大規模修繕工事＞建物の外壁や躯体補修・塗装・防水・鉄部塗装など＜案件について＞ ◇案件の8割はマンションとなり、残りはテナントビルや教育施設です。 ◇エリアは一都三県がメインとなり、基本的に直行直帰にてご対応いただきます。 ◇工期は4カ月～半年程度の物件が多く、世帯数にもよりますが基本的に1棟1名にてご担当いただく事を想定しています。 ■配属先について：配属先の工事本部には70名ほどが在籍しています。これまでご入社された方は、ゼネコンでの施工管理のご経験者やハウスメーカーでの施工管理経験者、未経験の方など様々ですが、体系化された教育のもと早期に業務をキャッチアップしご活躍されています。 ■勤務地について：下記いずれかにて勤務いただきます。施工現場への直行直帰での通勤となり、事業所への出社は年数回となります。・本社（千葉県松戸市東松戸3-7-21）・東京支店（東京都墨田区亀沢3-22-1　YKK60ビル6F）・神奈川営業所（神奈川県横浜市西区楠町10-8）・埼玉営業所（埼玉県所沢市東所沢和田2-3-10　MMビル3F） ■募集背景：建設業界における新築着工数の減少に伴い、改築・修繕工事に対するニーズは日々拡大しています。また、蓄積してきた技術に加えて、グループのネットワークを活用したニーズ獲得も拡大しています。増大するニーズに対応するため、施工管理者の採用を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県松戸市東松戸3-7-21 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都墨田区亀沢3-22-1 YKK60ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市西区楠町10-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～345,000円＜月給＞ 248,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

那須インフォネット株式会社

ITコンサルティング

栃木県那須塩原市北弥六415-249

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設立 1996年
従業員数 19名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【フルリモート】SES営業／自社や顧客の案件マッチング等◆残業10h／トータルITソリューション事業
- 締切間近
●「ITの力で栃木を変える」をスローガンとする総合ITサービス提供 ●年間休日125日／残業ほぼなし・土日祝休 1996年創業、栃木県に本社を置き、多事業展開を通して、インフラからソフトウェアまでトータルでITソリューションを提供する当社にて、SES営業に従事していただきます。 ■業務内容：入社後は下記の業務のいずれかまたは複数から徐々に業務の幅を広げていただきます。・自社およびパートナー企業のエンジニアの案件マッチング（案件・要員情報の管理や、エンジニアの稼働管理も含む）・ビジネスパートナー開拓・直請け案件の開拓・自社プロダクトの営業活動 ※その他、採用活動のサポートなど ※入社後の最初のメイン業務はエンジニアの案件マッチングになります。 ■案件事例：・ディストリビューター社員代替及び技術サポート案件・RPAを用いた業務効率化支援案件・金融システムの障害0次切り分け案件・NW検証構築案件・大規模システムリプレイスのPMO案件 ■担当エリア： 1都3県 ■業務の魅力：・事業の立ち上げから携わることができるので自分の意見が通りやすい・リーダーポジションで自身のやりたいように仕事を行うことができる（裁量度が高い）・裁量大◎個人の裁量に任せることが多い分、数字に責任感を持って頂くポジションとなります。・原則フルリモート・土日祝休・原則定時退社を推奨する職場で、効率的な働き方を行うことが可能です。 ■当社の特徴栃木・那須塩原市に根差した事業運営を通じて、地域社会のシステム環境の改善から事業上の課題解決に向けた総合的なサポートを実施しております。当社を除いて、総合的な事業展開を行う企業も少ないことからサービス品質の高さや協業企業の少ない地域性から競合優位性の高い事業運営を実現しております。提案サービスや取り扱うシステムも多岐にわたり、システム・ネットワーク構築やHP作成運営だけでなく、マーケティングやRPAツールの作成サポートなど経営に根差した事業まで発展しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル2階勤務地最寄駅：JR線／東京駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～246,000円固定残業手当/月：73,000円～104,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当：有・職務手当（インセンティブ）：有・昇給：随時※業績連動・期末賞与：インセンティブとして支給※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーテック株式会社

電子部品（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12

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設立 1995年
従業員数 24名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【横浜】海外営業◆英語活かせる／年休125日／大手取引実績／アジア圏にグループ企業有

【電子部品の技術商社／女性管理職実績有／マイカー通勤可／将来的にマネジメントにも挑戦できる環境／グローバル人材活躍実績あり】 ■担当業務：自動車におけるCASEやAI、ロボット、IoT、5Gなどの最先端技術の発展に欠かせないコネクタを中心とした電子部品を取り扱う当社にて、海外営業をお任せいたします。 ■詳細：・顧客との関係構築・ニーズの確認・製品のご提案・客先訪問・社内業務 ■営業スタイル：既存顧客50%、新規営業50％となります。海外向けの営業になるので、顧客もグローバル人材の方が多くいらっしゃいます。 ■入社後の流れ：ご入社後、OJT研修という形で先輩社員と一緒に仕事を進めていきます。慣れてきたら、徐々にら顧客を引き継ぎさせていただき、業務の流れを覚えていただきます。 ■配属組織：少数精鋭の組織となります。20代～50代まで幅広い年齢層で構成されており、外国籍の方もご活躍頂いております。 ■キャリアパス：組織的にも今後の中核人材として、将来マネジメントに携わって頂けるような環境がございます。弊社は少数精鋭の会社であり、営業組織も責任者の直下で働く事が出来ます。 ■魅力：当社は、小規模ながらも大手企業との取引も多数行っており、ご自身の力を試すことができる環境が整っています。また、上海と香港にもグループ会社の拠点があるため、希望や志向性によっては、グローバルな案件に関わることも可能です。小規模ゆえに将来経営中核を担えるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～300,000円固定残業手当/月：72,500円～100,000円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】海外営業◆英語活かせる・業界未経験歓迎◆年休125日／大手取引実績／アジア圏にグループ企業有

【電子部品の技術商社／女性管理職実績有／マイカー通勤可／将来的にマネジメントにも挑戦できる環境／グローバル人材活躍実績あり／第二新卒歓迎】 ■担当業務：自動車におけるCASEやAI、ロボット、IoT、5Gなどの最先端技術の発展に欠かせないコネクタを中心とした電子部品を取り扱う当社にて、海外営業をお任せいたします。 ■詳細：・顧客との関係構築・ニーズの確認・製品のご提案・客先訪問・社内業務 ■営業スタイル：既存顧客50%、新規営業50％となります。海外向けの営業になるので、顧客もグローバル人材の方が多くいらっしゃいます。 ■入社後の流れ：ご入社後、OJT研修という形で先輩社員と一緒に仕事を進めていきます。慣れてきたら、徐々にら顧客を引き継ぎさせていただき、業務の流れを覚えていただきます。 ■配属組織：少数精鋭の組織となります。20代～50代まで幅広い年齢層で構成されており、外国籍の方もご活躍頂いております。 ■キャリアパス：組織的にも今後の中核人材として、将来マネジメントに携わって頂けるような環境がございます。弊社は少数精鋭の会社であり、営業組織も責任者の直下で働く事が出来ます。 ■魅力：当社は、小規模ながらも大手企業との取引も多数行っており、ご自身の力を試すことができる環境が整っています。また、上海と香港にもグループ会社の拠点があるため、希望や志向性によっては、グローバルな案件に関わることも可能です。小規模ゆえに将来経営中核を担えるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 397万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,500円～217,500円固定残業手当/月：57,500円～72,500円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラシス株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル1F

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設立 1996年
従業員数 128名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

【御茶ノ水】未経験歓迎◆両面型人材紹介コンサルタント／医療領域◆残業20h／住友商事グループ

～業界・職種未経験歓迎～・看護師、介護職と医療機関を結びつける転職支援業務・医療・福祉業界に特化した人材サービス企業・土日祝休み、年間休日120日以上、実働7時間30分、平均残業20時間程度 ■業務内容：看護師・介護職を対象とした人材紹介サービスにおける一気通貫型のマッチング業務を担当します。求職者（看護師）と法人（医療機関）の双方を直接サポートし、誠実な転職支援を行います。 ■業務詳細：・看護師、介護職との面談（対面・電話・メール）・医療機関との求人ニーズ折衝・面接調整・同行、条件交渉・入職までの調整業務、入職後フォロー ■営業スタイル・両面型（法人・求職者双方を担当）・1ヶ月あたり約20名の新規登録者対応 ■仕事の魅力：・課題発見・問題解決力・経営層への交渉・プレゼン力・複数関係者をリードするファシリテーション力・ロジカルシンキング・意思決定力・分析、戦略立案力 ※市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます ■入社後の流れ：・医療業界の基礎知識やシステム研修・人材育成担当による業界レクチャー・OJT研修（電話アプローチ・ヒアリング方法など）・約3ヶ月で独り立ちを目指します ■企業について：クラシス株式会社は1996年設立、医療・福祉業界に特化した人材サービスを提供しています。「人と人を大切につなげる」という理念のもと、看護師や医療機関に寄り添った誠実な支援を実施。医療専門分野に特化した高い専門性と豊富なネットワークを活かし、両面型キャリアアドバイザー制度で質の高いマッチングを実現しています。さらに、2025年に住商ファーマシーズとの資本提携により調剤薬局との強固な連携基盤を構築し、地域医療への影響力を拡大。創業から約30年、堅実な事業展開を続け、業界成長に合わせた多職種支援体制を構築することで、安定した基盤と中長期のキャリア形成に最適な環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞横浜サテライト住所：神奈川県横浜市中区太田町2-21-2 新関内ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,976,000円～3,720,000円固定残業手当/月：52,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年俸額の10%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区木場1-5-25タワーS棟

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設立 2001年
従業員数 300名
平均年齢 37.0歳

求人情報全14件

※リーダー候補※インフラエンジニア／野村総研G／オープンポジション◆自社内勤務／リモート可

【ITサービスの中でもインフラ分野に特化した専門集団／所定労働7.5h／平均勤続年数10年以上／年休122日／完全土日祝休み／働きやすさ◎】 ■業務内容：グループのインフラ構築・運用プロジェクトをはじめとして、大手企業のサーバの構築、運用、保守をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・サーバ導入およびリプレイス案件の提案、設計、構築・顧客折衝、要件ヒアリング、設計書等の作成・プロジェクト全体管理（ベンダーやプロジェクトメンバーへの作業指示、進捗管理など） ■プロジェクト例：・野村総合研究所（NRI）社との協業案件…プロジェクト全体のPMはNRI社の社員となりますが、インフラ領域は当社の社員が担当し、PLとして協力会社のコントロール等も担当します。大型のプロジェクトであれば、サーバ3,000～20,000台ぐらいの規模の対応も行います。・グループ以外の同社プライム案件…グループ外の案件数も拡大しており、金融業界、医療業界などの基盤構築～運用、保守までを一貫して行っています。 ■当ポジションの魅力：・提案や構築から運用、保守までを自社で一貫して行っているため、プロジェクト全体を見渡すことができます。また、野村総合研究所（NRI）社との協業も行っているため大規模案件も多数あり、ベンダーコントロール、メンバマネジメントなどのプロジェクトマネジメントスキルも磨ける環境です。・NRIグループの中でITインフラ分野に特化し、常に時代を先取りしてきたNRIグループならではの高い技術力と高品質なサービスをトータルで提供しているスペシャリスト集団です。NRI社と協業してエンドユーザーへ提案する機会も多数あります。・研修費用は1人当たり年間数十万円かけています。人材開発講座や資格取得支援などNRIと同様の研修が利用可能です。 ■こんな方におススメ：・インフラエンジニアとしてキャリアアップしたい・上流だけでなく今後も技術に触れていきたい・社内向け業務でプレッシャーの少ない環境で伸び伸び働きたい・商流、給与をアップさせたい

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜野村ビル住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 756万円～838万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,800円～396,800円その他固定手当/月：91,200円～105,600円＜月給＞ 434,000円～502,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当91,200円～105,600円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション（インフラエンジニア）】プライム案件多数／リモート可／野村総合研究所G

◇日本を代表する五大シンクタンクである野村総合研究所Gの安定基盤 ◇様々な福利厚生など等長期就業が可能な環境 ◇野村総合研究所と同水準の研修制度でスキルアップ可 ■業務内容：グループのインフラ構築・運用プロジェクトをはじめとして、大手企業のサーバの構築・運用・保守をご担当いただきます。提案、構築から運用・保守までを自社で一貫して行っているためプロジェクト全体を見渡すことができ、野村総合研究所（NRI）社との協業も行っているため大規模案件も多数あり、ベンダーコントロール、メンバマネジメントなどのプロジェクトマネジメントスキルも磨いて頂ける環境です。（1）サーバ導入およびリプレイス案件の提案、設計、構築（2）顧客折衝、要件ヒアリング、設計書等の作成（3）プロジェクト全体管理（ベンダーやプロジェクトメンバーへの作業指示、進捗管理など） ■プロジェクト例： ◎野村総合研究所（NRI）社との協業案件：プロジェクト全体のPMはNRI社の社員となりますが、インフラ領域は当社の社員が担当し、PLとして協力会社のコントロール等も担当します。大型のプロジェクトであれば、サーバ3000～2万台ぐらいの規模の対応も行います。 ◎グループ以外の当社プライム案件：グループ外の案件数も拡大しており、金融業界、医療業界などの基盤構築～運用・保守までを一貫して行っています。 ■魅力： ◎能力を最大限に発揮するためには、ワークライフバランスを重視した労働環境が大切だという風土があります。平均月残業は30時間、年に2回9連休を取得する制度もあり、メリハリのある働き方を会社全体で推進しています。 ◎グループ会社でよくある「役職者が親会社からの出向者で占められている」ということはございません。役員も含め役職者の80%以上は当社社員が登用されています。 ◎50歳代でも活躍する社員が多く、定年後の再雇用も制度として整えております。 ◎研修費用は1人当たり年間数十万。人材開発講座・資格取得支援などNRIと同様の研修が利用可能です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 537万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,300円～419,800円＜月給＞ 340,300円～419,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、残業時間30時間分を加味しております。 ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社利久

ファーストフード関連

宮城県岩沼市吹上2-2-36-1

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

総合職（営業・店舗運営スタッフ・製造）賞与あり／月8～9日休

適性に応じて、「店舗スタッフ（ホール、調理、焼き手、パン製造など）」、催事などの「外商営業」、牛たんの「製造」などをお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。【店舗スタッフ】 ◆ホール：店舗やフードコートでの接客業務 ◆調理：店舗での調理全般、メニューの企画・開発 ◆焼き手：牛たん専門店における焼き工程の担当【外商営業】 ◆百貨店の催事や野球場などでの販売業務 ◆販売戦略やメニュー、集客方法の企画・立案【製造】 ◆牛たんのスライスや味付けなどの加工業務 ◆お弁当の製造業務

北海道・東北・関東・関西・九州の各拠点 ※転勤なし ※勤務地は希望を考慮します。【ホール・店舗調理】 ◆北海道／札幌市 ◆青森県／上北郡おいらせ町 ◆宮城県／仙台市、多賀城市、石巻市、松島町 ◆福島県／福島市、郡山市 ◆新潟県／新潟市 ◆東京都／中央区、豊島区、渋谷区、新宿区、墨田区、千代田区、台東区、江東区 ◆千葉県／千葉市、松戸市、木更津市、成田市 ◆埼玉県／越谷市、さいたま市・蓮田市、所沢市 ◆神奈川県／川崎市、横浜市、平塚市、海老名市 ◆大分県／大分市 ◆福岡県／北九州市 ◆鹿児島県／鹿児島市味噌ラーメン専門店「味噌乃屋田所商店」 ◆宮城県／仙台市 ◆埼玉県／大宮市、八潮市【外商販売の営業】 ◆東京都／江東区 ◆大阪府／大阪市 ◆宮城県／岩沼市【デリバリーセンターの企画製造】 ◆東京都／江東区 ◆大阪府／大阪市

月給22万円～＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。 ※入社後1～2ヶ月（研修期間）は時給1,279円～となります。

株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8サウスゲート新宿ビル6F

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設立 2021年
従業員数 3,043名
平均年齢 -

求人情報全17件

【神奈川中心】店長・店長候補◆エキナカフードビジネス◆JR東日本グループ／安定基盤／年間休日122日
- NEW
＜JR東日本グループ／エキナカ事業会社の店長候補募集／安定基盤／年間休日122日＞ ■業務内容：店舗運営・営業のプロとして、マネジメント業務全般（ヒト、モノ、カネ）に従事頂きます。 ■業務詳細：＜店舗マネジメント業務全般の習得＞ ◇ヒト：部下・PAの教育と評価、勤怠管理、店内組織構築等 ◇モノ：在庫管理、機器管理等 ◇カネ：経費コントロール、増収のための分析・取組み ■キャリアモデルの例：入社後は、まず配属された店舗で飲食事業の基本である店舗マネジメント業務を学びます。店長試験に合格すると、店長に昇進し、店舗責任者として全体的なマネジメントを担当します。長期的に安心して働ける環境を整えており、入社してから10年、20年後も見据えたキャリアを築くことができます。また、一社で食に関わる幅広いジャンルを扱うことで、広がる未来を描けます。 ■魅力： ◇年間休日122日 ◇各種ライフサポート休暇年次有給休暇の付与日数は入社時期によって異なります。また、結婚休暇やストック休暇もあります ◇子育て支援育休明けの短時間勤務は1日4～7時間の中から選択でき、子育てと仕事の両立がしやすい環境です ◇カフェテリアプラン普段の生活や休日の旅行など、様々な場面で活用できるサービスを利用できます ◇資格取得補助、通信教育支援制度会社が指定する通信教育講座の受講費用補助や資格取得の受験費用補助など、社員の成長をサポートする制度があります ◇昇給年1回（4月）、賞与あり（年2回 6月・12月）仕事にやりがいを感じてもらえるよう頑張りを評価します ■当社について：当社は、フーズカンパニーの他にリテールカンパニー、ウォータービジネスカンパニー、デベロップメントカンパニーの4つのカンパニーにより多岐にわたる事業を展開しています。東日本旅客鉄道株式会社の強力なバックボーンがあるため、安定した勤務環境が提供されています。また、グループ企業との柔軟な連携により、やりたいことや才能を最大限に発揮できる環境を整えています。フーズカンパニーは【外食】【弁当】【食品製造】の三部門を柱に、お客様に食の喜びを届けています。

＜勤務地詳細＞首都圏内の店舗（神奈川中心）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 410万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～241,000円＜月給＞ 232,000円～241,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※固定残業代なし、残業代は全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり／2024年度実績：4.35ヶ月（6月・12月） ■年収例：超勤20時間分含む・25歳営業係：410万円・28歳店長：470万円・40歳エリア統括：590万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】店長・店長候補◆エキナカフードビジネス◆JR東日本グループ／安定基盤／年間休日122日

＜JR東日本グループ／エキナカ事業会社の店長候補募集／安定基盤／年間休日122日＞ ■業務内容：店舗運営・営業のプロとして、マネジメント業務全般（ヒト、モノ、カネ）に従事頂きます。 ■業務詳細：＜店舗マネジメント業務全般の習得＞ ◇ヒト：部下・PAの教育と評価、勤怠管理、店内組織構築等 ◇モノ：在庫管理、機器管理等 ◇カネ：経費コントロール、増収のための分析・取組み ■キャリアモデルの例：入社後は、まず配属された店舗で飲食事業の基本である店舗マネジメント業務を学びます。店長試験に合格すると、店長に昇進し、店舗責任者として全体的なマネジメントを担当します。長期的に安心して働ける環境を整えており、入社してから10年、20年後も見据えたキャリアを築くことができます。また、一社で食に関わる幅広いジャンルを扱うことで、広がる未来を描けます。 ■魅力： ◇年間休日122日 ◇各種ライフサポート休暇年次有給休暇の付与日数は入社時期によって異なります。また、結婚休暇やストック休暇もあります ◇子育て支援育休明けの短時間勤務は1日4～7時間の中から選択でき、子育てと仕事の両立がしやすい環境です ◇カフェテリアプラン普段の生活や休日の旅行など、様々な場面で活用できるサービスを利用できます ◇資格取得補助、通信教育支援制度会社が指定する通信教育講座の受講費用補助や資格取得の受験費用補助など、社員の成長をサポートする制度があります ◇昇給年1回（4月）、賞与あり（年2回 6月・12月）仕事にやりがいを感じてもらえるよう頑張りを評価します ■当社について：当社は、フーズカンパニーの他にリテールカンパニー、ウォータービジネスカンパニー、デベロップメントカンパニーの4つのカンパニーにより多岐にわたる事業を展開しています。東日本旅客鉄道株式会社の強力なバックボーンがあるため、安定した勤務環境が提供されています。また、グループ企業との柔軟な連携により、やりたいことや才能を最大限に発揮できる環境を整えています。フーズカンパニーは【外食】【弁当】【食品製造】の三部門を柱に、お客様に食の喜びを届けています。

＜勤務地詳細＞首都圏内の店舗住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県内いずれかの店舗受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 410万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～241,000円＜月給＞ 232,000円～241,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※固定残業代なし、残業代は全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり／2024年度実績：4.35ヶ月（6月・12月） ■年収例：超勤20時間分含む・25歳営業係：410万円・28歳店長：470万円・40歳エリア統括：590万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーピーコミュニケーションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F

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設立 1995年
従業員数 516名
平均年齢 36.0歳

求人情報全51件

【全国フルリモート】データコンサルタント◆Databricks活用／データ×AI基盤導入／LH

【フルリモート可／年4回査定／研修制度充実／文系歓迎／自社サービスである「Lake house」のプラットフォーム導入プロジェクト】 ■業務内容「Lakehouse」プラットフォーム導入にあたり、既存環境からの移行にともなう最適な設計や構築作業、新規導入の際の導入支援、機械学習モデル運用における内製化支援を行います。データAIプラットフォームを通したデータソースの特定、データ収集やデータ統合、パターンの特定や分析、仮説検証、モデル構築などデータの可視化等々、エンジニアの学びたい技術や目指すキャリアに応じて業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務＜チーム体制＞・PM2名・データエンジニア3名・インフラエンジニア1名＜業務例＞（1）下記案件のプロジェクトマネジメント業務・パブリッククラウド上におけるDatarbicksの評価、大規模マイグレーション案件内容：PoC、仮想基盤へのマイグレーション検証、ロードマップ作成・既存分析環境からDatabricks Lakehouse Platformへのマイグレーション案件内容：インフラ部分の設計（2）提案業務・顧客への内製化支援の提案データ分析/データサイエンス/機械学習に関する、インフラ基盤構築や分析システム導入等の業務がお客様内で完結する姿を目指し、現状のヒアリングや分析基盤の構築に関する提案を行います。 ■開発環境言語：Python,SQL,Q言語インフラ：Microsoft Azure,AWS データプラットフォーム：Databricks 可視化ツール：Tableau,PowerBI ソースコード管理:GitHub 案件開始～2週間・データプラットフォームやプロダクト周辺のクラウド設計、構築（AzureやAWS）・現状のデータの中身やフォーマットについてヒアリング・Databricksを活用する計画について提案、データ内容や進め方に関する意見交換 1か月～2か月目・データ利活用に向けた分析基盤のインフラ構築と整備（Databricks環境の構築等）・データ利活用に向けたデータ整形とプロセスの整備 2か月～3か月目・ダッシュボードの試作・納品、仕様の説明や利活用についてお客様への説明変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ご自宅（47都道府県）住所：ご自宅での勤務となります。受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～700,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 600,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■査定機会：年4回 ※査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモ】データエンジニア◆Lakehouse導入◆データ分析・AI基盤構築／上流工程／LH

【フルリモート可／上流工程多数／年4回査定／研修制度充実／文系歓迎／自社サービスである「Lake house」のプラットフォーム導入プロジェクト】ビッグデータやデータエンジニアリングの分野について、ユーザが抱える課題への提案や支援を行うため、一緒に事業を推進いただけるエンジニアを募集しています。 ■案件について：＜概要＞「Lakehouse」プラットフォーム導入にあたり、既存環境からの移行にともなう最適な設計や構築作業、新規導入の際の導入支援、機械学習モデル運用における内製化支援を行います。データAIプラットフォームを通したデータソースの特定、データ収集やデータ統合、パターンの特定や分析、仮説検証、モデル構築などデータの可視化等々、エンジニアの学びたい技術や目指すキャリアに応じて業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務＜チーム体制＞・PM2名・データエンジニア3名 ※当ポジション・インフラエンジニア1名＜事例紹介＞・データマネジメントのコンサルティングやロードマップ策定支援・データマネジメントプラットフォームの導入提案、PoC、PoV実施・データマネジメントプラットフォームの要件定義、設計、構築 ■開発環境言語：Python,SQL,Q言語インフラ：Microsoft Azure,AWS データプラットフォーム：Databricks 可視化ツール：Tableau,PowerBI ソースコード管理:GitHub ■業務の進め方案件開始～2週間・データプラットフォームやプロダクト周辺のクラウド設計、構築（AzureやAWS）・現状のデータの中身やフォーマットについてヒアリング・Databricksを活用する計画について提案、データ内容や進め方に関する意見交換 1か月～2か月目・データ利活用に向けた分析基盤のインフラ構築と整備（Databricks環境の構築等）・データ利活用に向けたデータ整形とプロセスの整備 ※最終的に「新規のデータが発生した際にお客様側でデータ追加・調整・再構成等が出来る状態」にするための整備 2か月～3か月目・ダッシュボードの試作・納品、仕様の説明や利活用についてお客様への説明変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ご自宅（47都道府県）住所：ご自宅での勤務となります。受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,000円～725,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 475,000円～725,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■査定機会：年4回 ※査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ズィーバーコミュニケーションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門1-10-5KDX虎ノ門一丁目ビル8F108

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設立 2001年
従業員数 46名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【虎ノ門】マネージャー、PM◆自社開発コールセンター向けシステム／経営視点で事業に携わる／英語活かす
- NEW
～全国フルリモート可／英語力を活かせる／裁量◎経営視点で事業の成長に貢献いただけます～ ■採用背景：・非接触チャネルでの問い合わせの増加などの生活様式の変化により、コールセンター市場は急速に拡大しています。当社でも大口のコールセンター案件が多数決まっておりますので、組織を俯瞰し案件をマネジメント出来る方を増員で募集します。 ■業務内容：当社サービスにかかわる以下の業務をお任せしたいと考えています。スキルに応じて下記業務をお任せするため、下記全ての業務を必ずしもお任せするわけではありません。・受注案件のデリバリーのマネージメント　∟構築作業や作業人員のスケージュール策定・当社サービスの企画、開発のマネージメント　　∟1～2年毎に行う機能改善、サービス拡張の計画と実施・契約顧客のサポート業務のマネージメント　　∟障害対応や更新作業の計画立案・営業、提案活動のマネージメント　　∟営業部のマネージャーと連携した作業状況の管理 ■英語について：・ブリッジSEという通訳がおりますため、英語力は必須ではありませんが、海外拠点とweb会議を行うため、スキルがあればご活躍の場が広がります。 ■組織構成：サービス事業部には、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、エンジニアメンバー1０名程度が基本構成です。 ■当社の特徴：・コールセンターに強みのある大手SierやBPOが主な取引先となります。国内外も含め開発パートナーシップを保有しています。・組織は今後倍以上に拡大・ポジション増設予定であり、早期のキャリアアップが見込めます。・担ぐ製品を限定しないベンダーフリーであることが特徴です。幅広いソリューションを提供できる提案・コンサル力、幅広い製品の提供を実現できる技術力を評価されています。・コロナ前からリモートワークを導入しており、週2日ほど在宅にて業務を行います（緊急事態宣言下はフルリモート）案件受注のスケジュール見積もり段階からしっかりと調整を行っており、月の平均残業は20時間程度です。・勤務は基本在宅での作業となりますが、デバイスを利用する試験やシステム納品時などオフィスや客先での作業も時折発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ズィーバーコミュニケーションズ株式会社住所：東京都虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 8F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,571,428円＜月額＞ 500,000円～714,285円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：給与改定年2回 ( 1月・ 7月 ) ■賞与：年俸に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルダイバース株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東6F

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設立 2008年
従業員数 3,153名
平均年齢 35.8歳

求人情報全15件

横須賀【未経験OK／障がい者雇用を支える×地域活性化】土日祝休／残業月10h／プライム上場特例子会社

【プライベートも大切にしながら、やりがいのあるお仕事を！／プライム上場パーソルHDの特例子会社／未経験歓迎！”想い”を大切にしています／土日祝休み・残業月10H程度】～当社の想いとやりがい～当社では、障がい者の方も、健常者の方も、等しく機会を得られ、当たり前にはたらける社会を目指しています。そのためにはまず当社が、社会に足りない事例やノウハウを作り、ビジネスとしてそれを広げることが使命であると考えています。同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていく他にはないやりがいのあるポジションです。 ■業務概要障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします ◎農作業：援農先の農作業※毎日畑に出て農作業業務があります。 ◎農作業サポート：メンバーサポートや安全確認、進捗管理 ◎農作業管理：生産記録、業務記録、報告書作成 ◎メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など） ◎業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施） ◎障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築 ■事業について障がい者雇用の創出と、高齢化・担い手不足などが大きな課題になっている農業の課題の解決を目的とした事業です。障がいのある社員が農家さんの畑やハウスに伺い、農場の整備や苗の植え替え、収穫などに従事しており、障害のある社員の力が農家さんにとって非常に重要なものになっています。 ■誰でも働きやすい環境づくり『シックリーブ』制度：自分や家族の通院・体調不良・介護など使える、有給休暇とは別枠の特別休暇制度です。1時間単位で使える＆給与が出るので、丸1日休む…以外にも選択肢を持てる好評の制度です！「体調やご家庭の事情と上手く付き合いながら、自分らしくはたらいてほしい」そんな願いが込められています。 ■入社後の流れ数日間の全体研修で知識や知見等を学んだあと、現場にて実際に障害者の方と共に働きながら、全体の流れや業務について習得いただきます。変更の範囲：会社が定める職種

＜勤務地詳細1＞よこすか・みうら岬工房　長沢住所：神奈川県横須賀市長沢1-26-9 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急長沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞よこすかみうら岬工房大矢部住所：神奈川県横須賀市大矢部5丁目12番地3号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞よこすかみうら岬工房長井住所：神奈川県横須賀市長井1丁目15－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～370,000円＜月給＞ 215,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業月10時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出 ※基本給は、別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ■賞与：年2回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東栄ランド

サブコン

千葉県松戸市松飛台69-1

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設立 1993年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全7件

【横浜／経験者募集】用地仕入れ◆東証プライム上場企業G／福利厚生充実／年休115日／転勤なし
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～安定した業績と徹底した労務管理が特徴／グループ一貫体制が強み／努力が地域社会に直接貢献できる～ ■業務内容：宅地用の土地仕入業務をご担当いただきます。仕入れた物件は条件付売地として販売し、建物は親会社の注文住宅を紹介します。 ■業務詳細： ◇仲介業者対応 ◇問い合わせ物件の対応 ◇用地の情報収集、調査、企画、予算管理 ◇契約及び決済業務親会社の注文住宅部門が同じ建物内にあるため、スムーズな連携が可能です。また条件付売地の販売と並行し、土地のみの販売も行い在庫管理を徹底しています。 ■魅力点： ◎親会社はプライム市場上場のため、安定した業績と徹底した労務管理が特徴です。 ◎福利厚生充実、安心して長く働ける環境です。 ◎スキルアップやキャリアアップを目指す方に最適な環境です。5～10年かけて知識やキャリアを積むことができます。 ■年次有給休暇：入社日別、有給休暇付与日数 4/1～10/1：10日、10/2～11/1：9日、11/2～12/1：7日、12/2～1/1：5日、1/2～2/1：4日、2/2～3/1：2日、3/2～3/31：0日 2回目以降の付与は4/1一斉付与日となります。 ■事業将来性：飯田グループホールディングスのグループ企業である東栄住宅の子会社のため、安定した案件受注の仕組みが整っています。他事業も含め、会社の業績好調です。東栄ランドは、大地を整備し、強固な地盤に仕上げ、建物の土台を作り、お客様へ受け継ぐ、宅地造成のスペシャリストとして、安心・安全な「宅地」を提供するための技術を日々追求。東栄住宅グループが誇る自社一貫体制の、まさに根幹を担い、揺るぎない技術と確かな品質で、長きにわたって資産価値を維持し、「人々の幸せな暮らし」を支え続けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞神奈川営業所住所：横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル1階勤務地最寄駅：桜木町線／関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル1階勤務地最寄駅：各線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～738万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～476,000円＜月給＞ 323,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■仕入・販売実績に応じ報奨金を支給 ■資格手当：宅地建物取引士20,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎】用地仕入れ◆東証プライム上場企業G／福利厚生充実／年休115日／転勤なし

～安定した業績と徹底した労務管理が特徴／グループ一貫体制が強み／努力が地域社会に直接貢献できる～ ■業務内容：宅地用の土地仕入業務をご担当いただきます。仕入れた物件は条件付売地として販売し、建物は親会社の注文住宅を紹介します。 ■業務詳細： ◇仲介業者対応 ◇問い合わせ物件の対応 ◇用地の情報収集、調査、企画、予算管理 ◇契約及び決済業務親会社の注文住宅部門が同じ建物内にあるため、スムーズな連携が可能です。また条件付売地の販売と並行し、土地のみの販売も行い在庫管理を徹底しています。 ■魅力点： ◎親会社はプライム市場上場のため、安定した業績と徹底した労務管理が特徴です。 ◎福利厚生充実、安心して長く働ける環境です。 ◎スキルアップやキャリアアップを目指す方に最適な環境です。5～10年かけて知識やキャリアを積むことができます。 ◎先輩社員がOJTで指導するので、業界未経験でも安心して業務を習得できます。 ■年次有給休暇：入社日別、有給休暇付与日数 4/1～10/1：10日、10/2～11/1：9日、11/2～12/1：7日、12/2～1/1：5日、1/2～2/1：4日、2/2～3/1：2日、3/2～3/31：0日 2回目以降の付与は4/1一斉付与日となります。 ■事業将来性：飯田グループホールディングスのグループ企業である東栄住宅の子会社のため、安定した案件受注の仕組みが整っています。他事業も含め、会社の業績好調です。東栄ランドは、大地を整備し、強固な地盤に仕上げ、建物の土台を作り、お客様へ受け継ぐ、宅地造成のスペシャリストとして、安心・安全な「宅地」を提供するための技術を日々追求。東栄住宅グループが誇る自社一貫体制の、まさに根幹を担い、揺るぎない技術と確かな品質で、長きにわたって資産価値を維持し、「人々の幸せな暮らし」を支え続けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル1階勤務地最寄駅：各線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～738万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,200円～476,000円＜月給＞ 246,200円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■仕入・販売実績に応じ報奨金を支給 ■資格手当：宅地建物取引士20,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＮＰファインケミカル

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県横浜市緑区青砥町450

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設立 1931年
従業員数 384名
平均年齢 39.0歳

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☆ポテンシャル歓迎【横浜】プラントエンジニア/設備保全管理 ◇年休128日・フレックス可
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【DNPグループ唯一の材料メーカー/フレックスタイム制でフレキシブルな働き方が可能／充実した福利厚生】 ■当社の特徴：＜大日本印刷グループ唯一の化学専門メーカー＞グループ内唯一の機能性化学品メーカー。ディスプレイ材料やインクジェットインク、高機能ポリマー、半導体・エネルギー関連材料など、幅広く高付加価値な素材づくりに挑戦できます。 ■業務内容：自社事業の要となるプラント設備の計画、設計、施工、保全、設備安全に至るまでプラントエンジニア(技術系総合職)業務を幅広く担います。業務を通して機械系、電気系、化学工学、計装・制御系の、建築系の各分野の知識を吸収する積極性と社内外の協力者とプロジェクト・課題を遂行するコミュニケーション能力が求められます。プラント設備、建物にいたるまで全て最初から最後までに関わることが出来ることもやりがいの一つです。自ら携わったプラント・設備がカタチとなり、稼働し化学製品を生み出したとき、工場・職場改善により成果が得られたときに達成感があります。 ■入社後の流れ：OJTを通じて教育・研修を行います。 ■くるみん・えるぼし認定企業：・フレックスタイム制（コアタイム無）のため、プライベートを考慮したフレキシブルな働き方が可能です。・有給休暇取得率50％以上、残業時間　平均24時間と働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です。・DNPグループならではの充実した福利厚生も備えています。（企業年金、個人積立年金、従業員持株会等）

＜勤務地詳細＞本社・東京工場住所：神奈川県横浜市緑区青砥町450 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～297,300円＜月給＞ 239,000円～297,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:有り ※想定年収は、基本給に加え、昨年度実績賞与、想定残業代を試算した金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】プラントエンジニア・設備保全管理（経験者歓迎）◇年休128日／フレックス可／DNPグループ
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【DNPグループ唯一の材料メーカー/フレックスタイム制でフレキシブルな働き方が可能／充実した福利厚生】 ■当社の特徴：＜大日本印刷グループ唯一の化学専門メーカー＞グループ内唯一の機能性化学品メーカー。ディスプレイ材料やインクジェットインク、高機能ポリマー、半導体・エネルギー関連材料など、幅広く高付加価値な素材づくりに挑戦できます。 ■業務内容：設備の新設、改善等の計画～導入、保全計画、品質管理 DNP(大日本印刷)グループ/横浜市緑区内にある本社工場にて、プラントエンジニアとして、設備の新設・改善等の計画、見積入手、施工管理、稼働までの一気通貫、導入後の設備保全管理、自社製品のモノづくり体制構築とともに安心・安全な働きやすい作業環境造りに貢献していただきます。ご入社後は経験・スキルに応じて段階的に業務をお任せします。社内外の関係者とコミュニケーションを取り業務を遂行していただきます。工場内の業務が中心で深夜業務はありません。様々な業務を通じて技術者として成長していただけます。※工事実務は協力会社へ依頼いたします。スペシャリストまたはマネージャー候補として、幅広いキャリアパスを描くことができます。 ■くるみん・えるぼし認定企業：・フレックスタイム制（コアタイム無）のため、プライベートを考慮したフレキシブルな働き方が可能です。・有給休暇取得率50％以上、残業時間　平均24Hと働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です。・DNPグループならではの充実した福利厚生も備えています。（企業年金、個人積立年金、従業員持株会等）

＜勤務地詳細＞本社・東京工場住所：神奈川県横浜市緑区青砥町450 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,300円～349,600円＜月給＞ 297,300円～349,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:有り ※想定年収は、基本給に加え、昨年度実績賞与、想定残業代を試算した金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーエンス

設備管理・メンテナンス

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー20F

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設立 1959年
従業員数 3,300名
平均年齢 -

求人情報全15件

【横浜/メンテナンス経験者歓迎】公共施設の施設管理◆残業10H/夜間・休日対応なし/土日祝休

◇◇働き方の改善が叶う！～業界内トップクラスの規模と実績を有するビル・施設管理会社～官公庁・自治体が所有する施設の衛生管理/設備管理/保安管理等の事業展開を実施/創業以来黒字経営 ■職務内容：横浜支店のスタッフとして同社で受注した建物設備の管理・運営業務、またそれに至るまでの企画・提案業務をお任せいたします。 ■主な担当公共施設：市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど詳しくは同社HP「指定管理者施設一覧」をご覧ください。【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 ■業務内容詳細・公共施設の巡回・点検・清掃員など現場勤務スタッフの管理・修繕計画の立案、請負価格の積算・コスト調整・施設管理に対する自治体へのヒアリング、提案活動 ※メンテナンス・工事の実作業は外注するため発生いたしません。あくまで管理のお仕事です。 ■職種の魅力について・完全週休2日制（土日祝）/残業時間10時間程度/夜勤休日出勤なし ※担当物件の配分により残業10時間程度に抑えられております・公共案件による安定性自治体側が所有する公共施設の管理がメイン。半公共事業のため、景気の変動に左右されない安定感があります。 ■同社について・同社は設立から今日まで、ビル管理を主軸としてより良いサービスの提供のため、不動産コンサルティングや施設の運営等事業を拡大してきました。今後はビル管理というハード面のみならず「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。そのひとつとして「指定管理者制度」「PFI事業」という新たなパブリックビジネスのマーケットにおいて運営管理事業のノウハウと企画提案力を最大限に活かすことにより、環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献したいと考えています。スポーツクラブや地域団体、NPO法人などの様々な異業種とコンソーシアムを組み、運営を行うこの指定管理事業は同社の大きな事業の軸となって行きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-7-3 横浜メディアタワー21階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 320,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：2.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】法人営業/ホテル内施設管理◆新規開拓なし◆残業10H程度◆土日祝休◆年休123日

【残業月10時間程度／完全週休二日制で土日祝休・年間休日123日でライフワークバランス◎／研修充実／退職金制度で長期就業可～】 ■職務内容：既存取引先である横浜市を中心としたホテルがメイン顧客で既存のお客様への施設管理サービスの提案営業、およびアフターフォロー業務をお任せします。飛び込みやテレアポなどはなく、ルート営業です！ ■具体的には：・計画的に既存顧客(ホテルや設備)とのお打合せにて要望のヒアリング・提供しているサービスの稼働状況の進捗確認・施設管理サービス(警備・受付・清掃等の代行、行事企画など)の提案営業・報告書や見積書の作成・建物・施設の清掃や保守点検の日程調整・現場スタッフのシフト管理など【業務について】外回りとデスクワークは5:5 【顧客先】神奈川、東京(東陽町、上野、蒲田、八王子)、長野(諏訪、塩尻) <業務割合> 業務に慣れてきた際には、既存物件の管理運営／企画提案の割合は6:4程度の比率を予定しております。 <営業手法> 外回りとデスクワークが半々くらいの業務となるほか、飛び込み営業やテレアポはございませんので、業務負担は少ないです。 ■組織構成：横浜支店：5名(支店長60代1名、営業管理部長50代1名、ホテル関連事業課長60代1名、課長補佐60代1名、係長60代1名) ＊同社の特徴：【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】ビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。【☆施設運営を通じて地域活性化に携われる】その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っています。また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-7-3 横浜メディアタワー21階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 320,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：2.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社全日警（大阪支社）

警備・清掃

東京都中央区日本橋浜町1-1-12

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設立 1966年
従業員数 4,874名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

選べる警備（施設／鉄道／機械）／入社祝金一部支社有／賞与2回
- 締切間近
＜適性や希望に応じて、下記ポジションをお任せします＞ ※当社では、警備職＝警務職という名称を採用しています ◆【1】施設警備オフィスビルや大規模複合・商業施設、大学校舎や大手家電量販店などで警備業務を行います。・施設内の巡回・定点警備・お客様のご案内対応・防犯カメラ映像のモニタリング・施設への入退館管理・荷物の搬入出チェック・開閉館業務・来校者の受付対応・通学路での学生さんの安全管理　など ※現場ごとに上記の業務の中からいずれかをお任せします ◆【2】鉄道警備 ※支社によりポジションや駅が異なります JR東海と業務提携を結んでおり、新幹線内や駅構内・改札前での警備を行います。・走行中の車内をパトロール（東京駅～新大阪駅を運行する東海道新幹線（のぞみ、ひかり、こだま号））・線路沿線のパトロール業務　※2名1組で運転は1時間交代・構内・改札前の警戒警備・ホームの見回り・防犯カメラ映像や各種センサの情報の監視　など ◆【3】機械駆け付け警備住宅やオフィスなどの警報装置が異常警報を発した際に、施設に向かい、異常の有無の確認・被害の不拡大のための措置を行います。・ご契約先施設への出動、安全確認・報告書作成などの事務作業・関連資料の精査、作成・警備機器の簡易点検・巡回業務　など　※巡回契約施設のみ　#　#　# ▼▼入社後の流れ◇ ＜座学研修（3日間）＞入社後まずは、座学研修で業務についての基本的な知識を学びます。 (例)警備業務の基礎、警棒や消火栓の使い方、防犯センサーの仕組み　など＜各現場への配置＞本人の適性や希望などを考慮し各現場へと配置。まずは、先輩社員がつき、基本的な業務を指導します。分からないことは遠慮なく相談してくださいね。 ※ひとり立ちまでおよそ1カ月程度を想定しています

【全国19都道府県で募集中！／転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※直行直帰可（配属先による）【募集勤務地】＜北海道・東北＞北海道：札幌市宮城県：仙台市福島県：郡山市＜関東＞東京都：23区、小平市、国分寺市、武蔵野市、町田市神奈川県：横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、藤沢市、茅ヶ崎市、厚木市、平塚市、小田原市、高座郡寒川町埼玉県：さいたま市、川越市、加須市、鶴ヶ島市、新座市千葉県：千葉市、銚子市、館山市、市川市、君津市、富里市、成田市＜中部＞愛知県：名古屋市山梨県：大月市長野県：上田市、佐久市、茅野市、諏訪市、飯田市、駒ヶ根市＜近畿＞大阪府：大阪市、吹田市京都府：京都市兵庫県：神戸市、西宮市、宝塚市、尼崎市、伊丹市＜中国・九州＞広島県：広島市福岡県：福岡市、北九州市長崎県：長崎市、佐世保市、諫早市鹿児島県：鹿児島市 ※レア求人。種子島宇宙センターが勤務地も ▼鉄道警備は下記対象。東京中央支社（江東区）・横浜支社（横浜市西区）名古屋支社（名古屋市）・大阪支社（大阪市） ※受動喫煙防止対策あり

※全支社平均／月給32万4720円（警務職の正社員3586名の平均支給額／2024年10月算出）月給18万9800円～46万円＋賞与年2回＋各種手当 ※支社により異なります ※時間外手当は全額支給致します ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します【試用期間中給与】時給953円～／最長3カ月※地域により異なる。各都道府県最低賃金保証以上　#　#　# ＜支社別月収例（諸手当込）＞ ※2024年10月の給与支払い実績全支社平均／32万4720円（警務職の正社員3586名の平均支給額） ■札幌支社／18万9860円～32万5370円 ■仙台支社／19万8700円～31万2830円 ■埼玉支社／22万3610円～42万2720円 ■千葉支社／20万870円～38万9150円 ■東京中央支社／21万4360円～54万2250円 ■横浜支社／21万7910円～46万480円 ■長野支社／21万540円～42万1980円 ■名古屋支社／22万6840円～47万1250円 ■大阪支社／21万3300円～46万1340円

ロフテー株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8F

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設立 1948年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全7件

【横浜】枕の販売スタッフ※女性活躍中／老舗枕専門ブランド／年休121日／残業月5h
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【CMで話題のエアウィーヴグループ／社員の90％が女性で安心／未経験OK！充実の研修と社内資格手当＋専門性を活かせるやりがいのある仕事】 ★百貨店を中心に店舗展開する枕専門ブランド／睡眠にまつわる知識を習得し、お客様にあった枕を提案するお仕事／エアウィーヴとのジョイントショップが多くグループ間の連携も〇★ ■業務内容同社はエアウィーヴグループの枕専門ブランドで、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境を提供しています。『ピローフィッター』として、お客様の睡眠や身体の悩みを丁寧にヒアリングし、首のカーブを計測して最適な枕を提案します。接客時間は15～30分程度で、しっかりコミュニケーションをとりながらコンサルティングを行います。 ■研修体制：ベーシックトレーニング（入社時）座学やロールプレイで販売員としての心構えや立ち振る舞いを学び、店頭に立つための基本スキルを習得。 ▼ 店舗研修・OJT（入社2週間～1ヶ月）店舗実務でピローフィッターに必要なスキルを習得し、スタッフと目標やスケジュールを共有し成長をサポート。 ▼ リトレーニング（入社3カ月後）店頭活動を振り返り座学で課題を確認、接客と照らし合わせPDCAを実践し成長を促進。 ▼ ブラッシュアップトレーニング（随時）店舗OJTを中心に接客スキル向上を目指し、店長やトレーナーが定期的にサポートします。 ■キャリアステップ入社後は社内資格の「ピローフィッター」資格取得を目指し、専門知識やカウンセリング力を習得。資格取得後は初級～上級へ段階的にレベルアップでき、専門家としてスキルを高めつつ店長などマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■シフトについて(目安) 前月月初に申告→20日頃確定(希望休も2・3日提出可能です) ■ポジションの魅力寝具は誰もが必要とする商品でニーズが安定しています。充実した教育体制があり、老若男女問わず幅広い年齢層のお客様と接することで、会話力や提案力も自然に身につきます。商品を売るだけでなく、お客様との会話を楽しみながら提案でき、大きな達成感があります。ノルマはなくチームで目標を追うためプレッシャーが少なく、販売実績だけでなくお声かけ数やお試し数といった接客プロセスも評価され、頑張りがしっかり認められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞そごう横浜店住所：神奈川県横浜市西区6F 寝具売場高島2-18-1 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜高島屋店住所：神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 横浜タカシマヤ 7F寝具売場勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～350,000円＜月給＞ 245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（業績による） ■ピローフィッター資格取得後、月給UP（月5000円～10000円） ■職務手当（店長昇格後） ■インセンティブ制度あり（該当の場合　四半期毎に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本一

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県野田市目吹1965

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設立 1981年
従業員数 3,500名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

【神奈川／地域限定】店舗運営スタッフ（リーダー候補）◆飲食業界の方歓迎！全国280店舗運営の安定基盤

＜地域限定正社員／『やきとり日本一』など国内約300店舗展開・年商200億円の成長企業／残業月15時間程度／多様なキャリア形成＞中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容・店頭における焼鳥や惣菜の調理焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します（すべてマニュアル対応）・肉や包材などを発注・清掃・片付け業務・パートアルバイト社員の管理・店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ■「やきとり日本一」について焼鳥・惣菜・うなぎ蒲焼・お弁当などバリエーション豊富に展開。焼鳥は鮮度にこだわった鶏肉を使用し、店内のオープンキッチンで熟練のスタッフが１本１本丁寧に直火で焼き上げております。 ■入社後のサポート体制日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。 ■配属部署：エリアマネージャー：1名、正社員：1～2名、パートアルバイト社員：複数名 ※原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内の店舗（複数）での勤務となります ■ポジションの魅力 ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組むことができます。 ◎接客や調理などの経験が活かせ、またキャリアアップもできます。 ◎全国展開の自社だからこそ、多様なキャリア形成も可能です。 ■企業の魅力 ◎新たなチャレンジをし続ける会社コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎「日本一」は現代家族の食文化を支える嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内の各店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～352万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～243,000円＜月給＞ 205,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮します ◆賞与：年2回（7月、12月）2年目より対象（前年実績：合計約2.5ヶ月分／年2回） ◆昇給：年1回（6月）※2年目より対象（50歳未満対象） ◇残業代・増賃金は全額支給 ◇別途、該当者には「家族手当」支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社人形町今半

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋人形町2-9-12

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設立 1956年
従業員数 1,319名
平均年齢 -

求人情報全22件

＜面接1回／ポテンシャル＞【未経験歓迎／横浜】デパ地下精肉販売◆年休120日／正社員登用／残業15h

【正社員登用有／面接1回／長期就業可能な環境◎／年休120日／お客様視点での接客／お互いの優れた一面を評価する文化】人形町今半精肉・惣菜において店舗での対面・量り売り販売やギフト商品の取り扱いが主なお仕事です。人形町今半では目利きが仕入れた国産黒毛和牛と高品質な国産豚肉を販売しています。販売業務のほか店舗マネジメント、棚卸といった管理業務も担当していただきます。 ■正社員登用について初めは契約社員ですが、平均約1年程度でほぼ100％の方が正社員となっております。正社員登用試験は最短で入社後3か月～から受験が可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験）過去２年間の正社員登用実績は試験受験者の９割が登用に至っております。 ■特徴・お客様第一主義対面での販売ならではの接客力が、人形町今半の強み。50グラムからの少量でもご要望に応じて販売しています。また、用途や料理法などのご相談にも真摯に対応。全店共通の試食会や勉強会を定期的に開催し、商品をより美味しくお届けするチャレンジを続けています。・従業員の優れた一面を評価人形町今半はさまざまな表彰制度を設け、皆さんの頑張りを評価しています。その一つが「なんでも一番」表彰制度。分野を問わずあなたの際立っている点を表彰します。笑顔や元気な挨拶などアピールポイントは何でもOK！新たな一面を発見できるかもしれません。・厳選した最高級黒毛和牛人形町今半の牛肉は、日本でも黒毛和牛選びで10本の指に入る目利きが吟味し、厳選した最高級黒毛和牛の雌牛のみを使用しています。仕入れ担当者は生産者とも密に連携をとり、人形町今半独自の美味しさの基準を磨き続けています。 ■組織構成フリーター、主婦の方中心に20代～60代の幅広い層のスタッフが在籍しております。 ■人形町今半の魅力： ◎ハレの日を彩る人形町今半の牛肉は、自社の購買担当者が吟味し、厳選したものです。真心を込めたサービスとともに、親子三世代でご利用されるお客様もおり、様々な方に親しまれています。 ◎お客様を思う「おもてなしの心」「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております。 ◎チームワーク人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞人形町今半精肉惣菜横浜高島屋店住所：神奈川県横浜市西区南幸1-6-31　横浜高島屋地下2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞人形町今半横浜そごう店住所：横浜市西区高島2-18-1 そごう横浜店地下２階勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜面接1回／ポテンシャル＞【未経験歓迎／首都圏】惣菜調理スタッフ◆年休120日／正社員登用制度有

【未経験歓迎／正社員登用有／面接1回／平均残業20時間／長期就業可能な環境◎／年休120日／最高級の国産黒毛和牛にこだわった肉料理を提供する明治28年創業の日本料理店”人形町今半”】人形町今半オリジナルの国産黒毛和牛を使用した惣菜・弁当の調理や精肉商品販売をしていただきます。 ■正社員登用について初めは契約社員ですが、平均約1年程度でほぼ100％の方が正社員となっております。正社員登用試験は最短で入社後3か月～から受験が可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験）過去２年間の正社員登用実績は試験受験者の９割が登用に至っております。 ■業務詳細黒毛和牛を使用したすき焼弁当やメンチカツなど揚物やお弁当作りが主なお仕事です。自社の精肉（国産黒毛和牛、ブランド豚）を利用しており、店舗ごとに特色あるオリジナル商品を展開しています。調理が未経験の方も一から技術を教えますので安心です。お客様がお待ちの時には販売もお任せします。安定して商品づくりをお任せできるようになったら、発注、棚卸、原価計算といった業務にすすんでいただきます。 ■組織構成フリーター、主婦の方中心に20代～60代の幅広い層のスタッフが在籍しております。 ■人形町今半の魅力： ◎ハレの日を彩る人形町今半の牛肉は、自社の購買担当者が吟味し、厳選したものです。真心を込めたサービスとともに、親子三世代でご利用されるお客様もおり、様々な方に親しまれています。 ◎お客様を思う「おもてなしの心」「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております ◎チームワーク人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 252万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠ケミカルフロンティア株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都港区北青山2-5-1伊藤忠ビル16F

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設立 1971年
従業員数 348名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【溝の口駅／伊藤忠G】医薬品原薬のGMP管理＜管理職候補＞年収1000万～／海外原薬等幅広く携われる

【伊藤忠商事Gの医薬品やファインケミカル等の化学品を扱う専門商社／伊藤忠G内の最高賞『総合経営賞』受賞／所労7時間15分・在宅可で働きやすい／キャリアアップ◎／退職金制度有】 ■仕事内容：品質保証課の薬事MF担当（管理職候補）として下記業務をお任せします。・医薬品倉庫の医薬品原薬のGMPの運用、管理（QRM、年次照査、GMP適合性調査査察対応、各種手順書および製品標準書の管理、GQPの取決め締結等）・自社GMP運用に係る作業および管理業務（製造管理者、品質管理責任者、製造管理責任者等）・課員の労務管理・品質クレームへの対応・当局および顧客からの査察対応 ■ポジションの魅力：商社である強みを活かし、新しく販売するジェネリック医薬品など色々な案件に幅広く携われる環境です。案件に対し担当者として広く裁量を持ち、スピード感早く取り組むことができます。 ■薬事部の特徴：医薬品の品質および安全性を確認する上で重要な品質管理業務については、自社で保有する試験室において海外の医薬品原料を厳密に試験し、安全かつ安定的に日本の製薬メーカーに供給できる体制を構築し信頼を得ています。 ※かながわサイエンスパーク内に自社試験室を保有しています ■組織構成：課長を部長代行が兼務しており、男性5名、女性2名が所属しています。 ■当社について：・伊藤忠グループにおける有機化学品の中核事業会社であり、有機化学品からライフサイエンスに至る広範な領域を担い、関連製品の国内販売、輸出入、委託加工及びそれらの仲介斡旋とともに、事業投資、M＆Aを行う専門商社です。・伊藤忠商事の出資企業ではありますが、取引の約99％が親会社である伊藤忠商事以外との取引から成り立っており、化学品分野における独自の競争力を有しています。・BRICs諸国をはじめとする世界約90ヶ所の国や地域との取引実績を持ち、全社収益比率の約60％を海外ビジネスから得ています。今後に向けて海外マーケットの更なる開拓にも積極的に取り組んでおり、経済発展著しい新興国を中心に、企業提携や出資、M＆Aを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞溝の口試験室(D棟645) 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 R＆D棟 D棟645 勤務地最寄駅：東急大井町線・東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～700,000円＜月給＞ 490,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで目安の金額であり、年齢・スキル等考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユナイト株式会社

サブコン

東京都中央区日本橋人形町1-14-8　JP水天宮前ビル4階

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設立 1972年
従業員数 664名
平均年齢 -

求人情報全1件

建機メンテナンス／上場グループ企業／健康優良企業／未経験OK

道路工事や補修で使用される建設機械の整備をお任せします。【具体的には…】 ◆建機の定期点検 ◆出庫前の点検 ◆貸出後のメンテナンスや修理 ◆緊急時の修理対応【扱う建機について】ユナイトは建設機械のレンタルを行っています。取引先は建設会社を中心に、国交省や自治体の現場、災害現場でも活躍。タイヤローラー、アスファルトフィニッシャー、油圧ショベル、ブルドーザー、ロードスイーパーなど、多数の特殊建機を所有しています。【独り立ちまでの流れ】未経験の場合、はじめは新卒社員と同じように、機械に慣れるところからスタートします。入社から1年程度を目安に、1人で修理対応ができるようになります。《１》建機を操作する資格を取得します　　（講習の受講＋実技試験で取得可能！）　▼ 《２》オイル交換や発電機の点検など簡単な作業から挑戦し、　　　エンジンの仕組みなどを学びます　▼ 《３》実務経験が必要な資格取得を目指します　　（整備士資格など）【POINT】 ◆思う存分、機械いじりができる仕事ときにはエンジンを一度ばらし、組み立て直すこともあります。普通では見ることができない、建機という「メカ」の世界をのぞくことができるため、機械好きにはワクワクする業務ばかりです。 ◆愛着も湧きます建機の耐用年数は20年以上。愛着を感じながら整備できる点も気に入っているという社員の声もあります。 ◆同期入社多数！全国の拠点にて募集中勤務地はご希望やお住まいを考慮いたします。 ◆ステップアップ可能少しずつ経験を積み、主任へのキャリアアップも目指せます。早い方で入社1～2年での主任昇格実績も！ ※経験によって主任・係長ポジションでの入社となる場合もあります

◆借り上げ社宅制度あり（会社6割負担） ◆U・Iターン歓迎 ◆全国に拠点あり！勤務地はお住まいや希望を考慮 ◆転勤が生じる場合は事前相談 ◆車通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【※重点募集エリア※】・名古屋営業所　愛知県名古屋市・名北営業所　　愛知県春日井市・東京営業所　　東京都江東区・横浜営業所　　神奈川県横浜市＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【募集エリア】《北海道・東北》北海道、宮城《関東》茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川《北信越・東海》新潟、静岡、愛知《関西・中四国》大阪、香川《九州》福岡、佐賀 ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり

【経験者／2等級（主任）以上採用】月給：27万6000円～36万3000円（固定残業代・地域手当含む）＋資格手当＋その他手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円～5万3000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【未経験者／1等級採用】月給：21万6000円～26万円（地域手当含む）＋資格手当＋その他手当 ※残業代は別途全額支給＝＝＝＝＝ ※保有資格によって資格手当を別途支給 ※いずれの等級の場合も、毎月定額の地域手当を含む（採用者全員が対象） ※建設機械整備や自動車整備のご経験をお持ちの方は、経験・年齢・前職給与を十分に考慮し決定します

ケルヒャージャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-3

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設立 1988年
従業員数 413名
平均年齢 43.0歳

求人情報全16件

【職種未経験歓迎／横浜市】営業企画（営業支援ツール・需要予測）◆世界的なブランド力を誇る高圧洗浄機

【量販店向け営業経験者歓迎！／世界トップクラス清掃機器ブランド／営業から企画へ挑戦／新設組織で裁量拡大／家庭用トップシェア製品／データ×現場改善】 ■業務内容当社オンラインおよび家庭用製品営業における営業企画業務チームに参加し、マネージャーによるOJTを受けながら成長できるポジションを新設・募集します。配属先の組織は2025年7月に設立された組織であり、業務効率化・業務の質向上を目的としたさまざまな戦略立案を行っております。今回は、業務オペレーション効率化のためのツール・ガイダンスの発信、利活用の促進から需要予測などの業務を、マネージャの指導のもとポイントを理解して実行して頂き、経験を積み営業部からの信頼を積み重ねるにつれ、ご自分の裁量が広がっていきます。家庭用清掃機でトップシェアクラスのケルヒャー製品をさらに多くの方に手に取っていただけるよう営業企画部として営業をバックアップしていただきます。 ■業務詳細現在、マネージャーが兼任している業務の一部をお任せします。業務になれるまではしっかりとサポートします。・営業活動の質を高める情報や、商談資料のドキュメント発行販売増の提案資料アイデア、営業への通知事項の方針などを、資料化・配布資料へ仕上げて配信する・需要予測と欠品アクションの実行需要予測の集計、社内報告、欠品時のアクション立案に参画し、決定したアクションを実行・営業月次サイクルオペレーションの実行月次営業数値予測、マネージャからの報告書～会議でのアクション決定～営業戦略上の企画立案、月次結果と年間見込みの反映を、タスクレベルの実行を取り組み、徐々に戦略レベルの立案にも参画する ■組織構成現状5名の組織となり、組織強化を目的とした増員募集を行っております。 ■就業環境：・年間休日128日（2026年）・リモートワーク可能　※最大週2日（月10日） ■当社について：当社はドイツに本社を構え、190か国以上に展開する清掃機メーカーです。1950年にヨーロッパ初の高圧洗浄機を、1984年には世界初の家庭用高圧洗浄機を開発するなど常に清掃機器業界をリードしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-3 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～314,000円固定残業手当/月：86,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,000円～424,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 (7月・3月) ■昇給年１回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】営業企画（営業支援ツール・需要予測）◆世界的なブランド力を誇る高圧洗浄機／在宅勤務可

【黄と黒でお馴染みのケルヒャー製品／TVでの取り上げ多数／新組織のため裁量大／リモートワーク可／全製品群の約9割が直近5年以内に開発】 ■業務内容当社オンラインおよび家庭用製品営業における営業企画業務をお任せします。配属先の組織は2025年7月に設立された組織であり、業務効率化・業務の質向上を目的としたさまざまな戦略立案を行っております。今回は、業務オペレーション効率化のためのツール・ガイダンスの発信、利活用の促進から需要予測などの業務をお任せします。家庭用清掃機でトップシェアクラスのケルヒャー製品をさらに多くの方に手に取っていただけるよう営業企画部として営業をバックアップしていただきます。 ■業務詳細現在、上長が行っている業務の一部をお任せします。業務になれるまではしっかりとサポートしますので安心して就業いただけます。・営業活動、商談の質を高める機会を特定～活用アクションの具現化有効な販売増の提案資料アイデア、営業の実行方針に仕上げ、商談・配布資料へ仕上げる・需要予測と欠品アクション戦略の立案～実行需要予測の方針、精度を批判的に検証し改善する、部署ごとに異なるニーズをふまえたコミュニケーション、欠品時のアクション方針立案・営業月次サイクルオペレーションの計画・企画月次営業数値予測、マネージャからの報告書～会議でのアクション決定～営業戦略上の企画立案、月次結果と年間見込みの反映を、効果的にサイクルを回す主軸となる ■業務の魅力・家庭用高圧洗浄機で高いシェア、認知度を誇る製品領域を担当することが可能であり、消費者に近い業務を行うことが可能です。 ■組織構成現状5名の組織となり、組織強化を目的とした増員募集を行っております。 ■就業環境：・年間休日127日（2025年）・リモートワーク可能　※最大週2日（月10日） ■当社について：『当社の歴史』当社はドイツに本社を構え、190か国以上に展開する清掃機メーカーです。1950年にヨーロッパ初の高圧洗浄機を、1984年には世界初の家庭用高圧洗浄機を開発するなど常に清掃機器業界をリードしております。『製品魅力』製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-3 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円＜月給＞ 400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 (7月・3月) ■昇給年１回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌエス・テック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14

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設立 1973年
従業員数 1,750名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITtech総合職／未経験歓迎／フルリモート／残業少め

ゲームやAIに関するプロジェクトからWebサービスや業務系システムまで、多彩な案件で多くの経験を積めます！＜ポジション例＞・AI・DXプロジェクト・エンタメ・ゲーム開発・Webデザイナー・Webクリエーター・Webマーケティング・Webアプリ開発・プロジェクトサポート・ヘルプ／サポートデスク・IT事務など、様々な業務に携わりたい方にも最適◎ ＼研修のPOINT／未経験から着実に成長できる研修プログラムからスタート！【STEP 1】独自の研修プログラムでプロへの土台作り入社後は、現場で即戦力として通用する為のスキルを習得◎ Webの仕組みや業界知識、プログラミングスキルからビジネス研修まで、基本知識から全てを学べる！・専任講師がマンツーマンなので分からないことがそのままにならない・アウトプットを繰り返す実践メインの研修で知識がしっかり定着・オンライン・対面どちらでも学べる体制なので、安心して継続できる【STEP 2】プロジェクトデビュー研修後はいよいよ現場へ！・1000件以上の案件から希望に合わせて最適なプロジェクトを決定・20代が9割の活気ある環境で、同期や先輩と一緒にプロジェクトに参画【STEP 3】市場価値を高め理想の働き方へ実践経験を積みながら、給与アップと自由な環境の両方を獲得！・入社3年で年収500万円以上、中には年収650万円を実現する20代メンバーも多数在籍・デビュー後はフルリモート勤務への移行も可能＼ココがPOINT！／将来やりたいこと等を話し合いながら、目標を決めてスタート！興味のある言語ややってみたい業務など、ご希望を教えてくださいね◎ ＼開発経験者も大歓迎！／スキルに応じてプロジェクトへ参画可能！ └PL・PMなど、目指すステージもさまざまな選択肢を用意しています◎

一都三県のプロジェクト先 ※勤務地はお住まいのエリアを考慮した上で決定します。【本社】神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14 ＜アクセス＞京浜急行電鉄「京急鶴見駅」より徒歩2分、JR各線「鶴見駅」より徒歩6分 ☆シェアハウス紹介制度あり☆ 初任地は東京中心のプロジェクト先になりますが、スキルを磨いてゆくゆくはどこでもフルリモートもOK！＼Point.／ ★シェアハウスの紹介制度がありますので、地方からの応募者も安心して新生活を始められます♪

月給27.1万円～60万円＋賞与年2回 ※残業代は別途支給 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します！＼ POINT.1／ ★年齢調整給あり★ 年齢に応じたライフイベントを想定したり、「若くても実力がある」という方にはしっかり実力を評価したりなど、調整をおこないます。年齢面・実力面ともに「納得感のある給与」で、安定しながら働けます！＼ POINT.2／未経験からでもIT総合職として3年ほどのキャリアを経て、ほとんどの方が年収500万円以上を目指せます！「一生モノのスキルが身に付いて、給与も大幅アップ↑」例）ヘルプデスクからスタートし、その後Webデザイナーやクリエーターへキャリアチェンジすることも可能です◎

大成有楽不動産株式会社

ディベロッパー

東京都中央区京橋3-13-1有楽ビル

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設立 1971年
従業員数 2,921名
平均年齢 -

求人情報全21件

ビル設備管理／転職回数不問／60代まで活躍中／継続雇用制度

――――――――――――― …◇ 具体的な仕事内容 ◇… ――――――――――――― ■建物、設備の維持管理・空調設備・電気設備・消防設備などの点検、運転、監視業務・不具合対応、作業立ち合い、検針業務　など ■環境・衛生管理・給排水設備の点検・水質管理・空気環境測定　など ※ひとつの施設に常駐する「常駐管理型」勤務、もしくは複数の施設を担当する「巡回管理型」勤務があります。 ※3～20名程度のチームで管理を行います（人数は施設により異なります）。 ―――――――――――――――― …◇ 技術・知識を磨ける環境 ◇… ―――――――――――――――― ◎作業手順をマニュアル化マニュアルを完備していますので、これまでご経験がない施設・設備であっても不安なく仕事を進めることができます。 ◎充実した研修制度電気・衛生・空調・消防の各分野において、技術レベルに応じた技術研修やDX研修、協力会社による研修を実施しています。 ◎多様な施設で広がる視点オフィスビル、商業施設、ホテル、空港、競技場、劇場など、大成建設グループならではの大規模な施設の管理に携わることができます。

＼全国で積極採用中／ ※転勤なし ※ご希望を最大限考慮します ※経験・保有技術資格などを考慮 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（拠点によって屋外に喫煙所あり） ■札幌支店北海道札幌市、石狩市、苫小牧市 ■東北支店岩手県遠野市宮城県仙台市 ■関東支店埼玉県川越市、さいたま市、川口市 ■千葉支店千葉県千葉市、成田市、白井市 ■東京ビル管理第一支店東京都千代田区、港区、中央区、渋谷区、杉並区、墨田区 ■東京ビル管理第二支店東京都大田区、千代田区、目黒区、中央区、多摩市 ■横浜支店神奈川県川崎市、横須賀市 ■北信越支店石川県七尾市 ■名古屋支店愛知県名古屋市 ■関西支店兵庫県神戸市大阪府大阪市岡山県岡山市 ■九州支店熊本県熊本市長崎県佐世保市

月給22万円～30万円+深夜割増手当+時間外手当+賞与年2回 ◆首都圏、その他一部地域は月給23万円以上
【首都圏】コンストラクションマネジメント(リニューアル建築工事)※土日祝休／安定の大成建設グループ

～大成建設のグループ会社で安定性◎／セカンドキャリア採用強化中～ ■当社について：全国で2,600棟もの物件を管理する施設管理事業と開発事業を主体とする不動産事業の二つがメインとなる企業です。 2012年の合併により新会社に生まれ変わって以来、安定した業績と抜群の財務体質を継続しており、今後もますます事業拡大が見込まれています。 ※直行直帰を推奨・9割以上が元請け工事の為上流ポジションでお仕事ができます。 ■担当業務：受注したビル、マンションのリニューアル工事の施工監理を担当していただきます。大型の新築工事のような華やかさはありませんが、「施設を甦らせる」「施設を生かす」「施設の価値を上げる」ことが担当者の工夫次第で大きく変わってくる、面白味のある仕事です。【主な業務内容】・建物の調査・診断・修繕工事の提案・企画、工事費見積り・現場の施工管理（工程・品質・安全管理）、引渡し・協力会社の差配、管理【工事内容】ほとんどが元請工事となります。 ○大規模工事オフィスビルの空調・衛生・受電設備改修、マンションの屋上・外壁改修など。金額は1千万円～1億円ほど。工期は3カ月～半年程度。 ○小規模工事給水設備変更、賃貸ビル原状回復、鉄部塗装など。金額は数万円～数百万円ほど。工期は数日～3週間程度。 ■今後の会社方針：ますます多様化・高度化する社会のニーズを的確に受け止め、社会・経済の構造変化に迅速に対応して自己変革を続け、お客様から真に評価され、ご満足いただける「高品質な商品、サービス、ノウハウ」のご提供ができるよう努力していきます。 ■働き方：土日祝休み・年休130日で落ち着いて長期就業可能です。ワークアンドライフの充実が図れるよう、会社として積極的に働き方改革に取り組んでおり、その一環として現場の直行直帰を推奨しています。モバイルワーク用パソコンを使用し、現地で工事関係書類も作成できるので、無駄な移動時間が無くなり、時間外勤務を減らすことにつながっています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋3-13-1 有楽ビル勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新町1000 （センシティタワー）勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区長者町6-96-2 （大成建設横浜支店ビル）勤務地最寄駅：JR線／関内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～690万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～279,000円＜月給＞ 214,000円～279,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収モデル（時間外手当20H程度含む） 35歳420万～560万、40歳480万～630万、45歳540万～690万昇給：年1回、賞与：年2回 ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

城北工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-19

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設立 1968年
従業員数 186名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

＜未経験歓迎＞【横浜/鶴見】製造職（板金加工）※転勤・夜勤無／創業50年／未経験からモノづくりへ！

～多種多様な業界からの受注により業績安定／大手企業と長年安定的な取引を実現／常時100社からの受注有／板金分野でトップクラスの優良企業～ ■職務内容：同社の板金加工技術者として、主に曲げ工程をご担当いただきます。製品例：半導体製造装置部品／カメラケース／大型パネル部品／インクジェット製品／ネームプレート／配電盤／制御盤等【材種】アルミ・ステンレス・鉄【板厚】ｔ0.5～ｔ3.2 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：今後の更なる事業成長を見込み今回の採用に至ります。近年は配線ー組立ー設計のワンストップ生産を強みとして、制御盤や配線盤の受注量が増えております。 ■同社の魅力・特徴： ◇創業約50年の安定基盤：1968年にネームプレート製造会社として設立以来、設計から製造・組立に至る一貫生産を確立し、高い品質力を維持しております。「ネームプレート加工」から多くの企業が撤退する中、当社は出発点を忘れることなく技術を磨き、現在では数少ない「ネームプレート加工」企業として再評価をいただいております。レーザー加工複合機を導入するなど最先端の設備も完備しており、同業界においては神奈川県下トップ企業になります。大手企業（アズビル、荏原製作所、オリンパス等）を含む多くの企業と取引があり、安定した経営を行っております。 ◇優位性：同社は神奈川県での業種別ランキングで上位を獲得しています。毎月100社ほどの取引先から安定的に依頼を受けており、特定の業界に特化せず幅広い業界から依頼を受けていることも同社の特徴です。 ◇働きやすい環境：昇給、昇格、賞与は年功序列ではなく頑張った人に頑張った分だけ評価が得られるような制度です。実際に入社5年目で係長や部長等のマネジメントクラスへの昇格が叶った社員もいます。定着率も高く、10年以上務める社員も多くいます。残業時間も30時間程度と効率を重視した働き方を推奨しています。平均勤続年数も9年、10年以上勤務しているメンバーは70名であり、全社割合43％となっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-19 勤務地最寄駅：京浜急行線／生麦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与年2回（過去実績3ヶ月～6ヶ月） ■昇給年1回 ■モデル年収製造職（曲げ）　年齢30代入社暦　4年　年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】製品チェック・梱包スタッフ～軽作業メイン／久しぶりのお仕事復帰の方も安心です！

軽作業スタッフ／１５名中１３名が女性メンバー／残業時間20h未満／座り作業あり／力作業はほとんどなし！家庭と両立しやすい環境です／時差出勤OK】 ■業務内容：（1）完成した製品にキズや汚れがないかを確認（2）決められた手順で箱詰め・袋詰め（3）出荷前の簡単な準備作業扱う製品は軽量なものが中心で、力仕事はほとんどありません。力作業が発生する場合は男性スタッフと一緒に行うのでご安心ください！細かい確認作業がメインなので、落ち着いて作業したい方に向いています。 ※座り作業も多くあります！各自作業台が1台割り当てられており座って作業することは自由に行えます。 ■組織構成：現在、品質保証部は15名（うち女性が13名）で構成されています。女性が活躍している職場です。平均年齢は約45歳です。 ■同社の特徴：（1）1968年にネームプレート製造会社として設立以来、設計から製造・組立に至る一貫生産を確立し、高い品質力を維持しております。「ネームプレート加工」から多くの企業が撤退する中、当社は出発点を忘れることなく技術を磨き、現在では数少ない「ネームプレート加工」企業として再評価をいただいております。（2）レーザー加工複合機を導入するなど最先端の設備も完備しており、同業界においては神奈川県下トップ企業になります。大手企業を含む多くの企業と取引があり、安定した経営を行っております。（3）今後は新しい分野へも進出を計画しており、事業拡大を目指しております。（4）昇給、昇格、賞与は年功序列を廃止し平等にチャンスがあり、がんばって成績を上げることができれば、全員にチャンスがある人事制度を採用してます。 ■同社の魅力：・2017年に創業50周年を迎える同社。歴史がある会社ですが、年功序列ではなく実力で評価を行っています。・神奈川では同じような業種で一貫生産を行っている企業は少なく、業種別収益ランキングでは県内1,800社中19位を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-19 勤務地最寄駅：京浜急行線／生麦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり※3～4ヶ月 ■残業手当も支給されます。 ■他、役職手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナイスコミュニティー株式会社

不動産管理

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-13ニックハイム鶴見中央ビル2F

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設立 1974年
従業員数 1,110名
平均年齢 -

求人情報全13件

未経験歓迎【神奈川】マンション管理◆土日祝休・残業20h・男性育休100％◆チームワーク◎◆上場G

～鶴見・磯子・港北／東証スタンダード上場ナイスG／平均勤続年数17年～ ★未経験歓迎！コミュニケーション力やホスピタリティ活かせる管理サポート職★ ◎半分は内勤デスクワーク、外勤時は直行直帰OK ◎営業やサービス業からの未経験入社者多数活躍！ ◎年休122日・土日祝休、残業月平均20h、19時以降の残業は原則禁止とライフワークバランス◎ ◎各種手当や資格取得支援、産育休取得率100％など、働く環境も自慢です ◎チームで物件を担当するため、チームワークを大切にする社風 ■担当業務：マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます。マンションがある限り必要とされる、安定したお仕事です。・管理費などの【予算案の作成】・快適な住まいのための【修繕・点検の提案】・理事会・総会などの【会合参加＆議事録作成】・上記に関わる【提案資料作成・事務処理】・管理員さんの【マネジメント】や【住民対応】 ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10～15棟程度を担当します。 ■魅力・営業のようなノルマはなく、管理業務がメインです。関係性を築くことを第一としています。・夜間や休日の電話対応なし（自社コールセンターが一次対応を行っています）・19時以降の残業は部長承認が必要。理事会や総会が夜行われる場合は12時半に出社するなど、残業を抑制しています。・「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習・講座・模擬試験などを受けられます・子供手当（月1万円）など各種手当充実。 ■研修先輩社員によるOJTにて、徐々に業務を覚えていっていただきます。丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。 ■当社について東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と実績を持つ、地域に寄り添った不動産管理会社です。 68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と、小～中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広いノウハウを持つことが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-13 ニックハイム鶴見中央ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜南支店住所：神奈川県横浜市磯子区磯子3-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜中央支店・横浜北支店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-1 新横浜アーバンスクエアビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 257,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇固定手当内訳・フロント業務手当：月5千円（資格無）／月3.3万円（資格有）・スキルアップ手当：月5千円～1.2万円 ◇賞与：年2回（7月・12月）※支給目安3.5ヶ月分 ◇昇給：年1回 ◎年収例年収517万円／26歳／各種手当含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【横浜】管工事施工管理◆育成・フォロー体制充実◆土日祝休・残業ほぼ無し◆上場Gの安定性

～未経験から社風◎な上場グループ企業で手に職！／年休122日（土日祝）・残業実質ゼロ・男性育休100％～ ■職務内容同社が管理する分譲マンションにおける管工事の施工管理業務を担当していただきます。・工事内容の整理、見積書作成補助、施工状況の確認、協力業者との打合せや調整など ※外勤6割／内勤4割。外勤は巡回や説明会同席、内勤は見積や資料作成が中心＜施工管理とは＞建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない【専門職】です。工事現場で働く職人さんをまとめ、スケジュールや現場の安全・品質、予算などをチェック・管理する“司令塔”のような役割です。書類作成などの事務作業や、協力企業とのコミュニケーションも多く、「段取りを考えるのが得意」「人と話すことが好き」な方にピッタリ。国家資格もあり、将来AIにとって代わられない仕事であり、転職市場でも引く手あまたなお仕事です。 ■働き方・魅力・マンションの修繕工事の為、緊急時を除いて夜遅くまでの作業はなく、休日の工事も基本的にはありません。・所定労働7.5時間、月残業平均10時間のため、実質残業時間はほぼありません。・19時完全退社への取り組みや勤怠システムを導入しており1分単位で残業代が支給されます。・首都圏、浜松、仙台を担当するため、稀に短期の出張が発生します。・マンション修繕は今後も無くならない安定した業界であり、お客様の大切な資産価値を守る、やりがいのあるお仕事です。 ■育成体制入社後は、本社にて約1週間の研修を実施します。 1日目は会社ルールや人事制度・基幹システムの使い方を学び、2日目以降は設備点検に同行し、建物構造や設備、点検の流れなど、業務に必要な基礎知識を習得。その後は現場配属となり、OJT形式で先輩社員に同行しながら実務を覚えていきます。未経験から入社した社員も多く、周囲に相談しやすい環境です。 ■当社について売上高158億円・従業員数約1,100名を擁する総合不動産管理会社です。 1,500棟・約68,000戸以上のマンション管理実績を持ち、安定した事業基盤を確立しています。横の連携を重視する社風のもと、働き方改善や教育・資格支援にも注力し、社員の成長を長期的に支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-13 ニックハイム鶴見中央ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～350,000円その他固定手当/月：12,000円～35,000円＜月給＞ 259,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）、昇給：年1回 ◎資格手当（管工事施工管理技士2級1.5万円／月、管工事施工管理技士1級3万円／月）、スキルアップ手当、家族手当等、各種手当も充実しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ちよだ鮨

ファーストフード関連

東京都中央区湊3-3-2

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設立 1959年
従業員数 2,360名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【神奈川/未経験歓迎】店長◇完全週休二日制/転勤無/30～40代活躍中/働き方改善×キャリア実現

【完全週休2日制／年休113日／年収417万以上／1分単位で残業代支給・4段階の給与ランク／店舗→本部キャリアも豊富／1年後に店長昇格】 ■業務詳細：まずは主力業態である持ち帰りすし店「ちよだ鮨」の店長を目指して頂きます。入社～3か月間はすしの製造技術を集中して学び、その後は約9か月かけて店舗運営のノウハウを習得。1年後には満を持して店長デビュー、アルバイトを含む10名程度のチームのマネジメントを行います。（1）売上管理、発注、商品製造、衛生管理（2）販売計画、ライン作業のスケジュール作成 └需要予測はPOSデータを用いた高度な鮮度管理システムを使用しているため、個人の力量に依存しない、安定した的確な需要予測を可能としています。（3）アルバイトのシフト管理・教育社員インタビューや研修詳細はこちらから！→https://recruit.chiyoda-sushi.co.jp/ ■魅力情報：（1）店長後も昇給あり・本部勤務も叶いやすいキャリアパス・店長昇格後はプロセスを重視した評価で4段階で格付け、昇給していきます。・現場と本部を行き来しながらキャリアパスを積んでいく仕組みのため、適性と希望に応じて多様なキャリアパスが可能。14分類のタレントマネジメントで一人ひとりに合った教育プログラムに力を入れています。（2）健全な職場環境・店長昇格後も残業時間に対する賃金の支払いは1分単位で計算され、欠員に対してはストアサポートという応援専門スタッフや、本部スタッフも積極的にサポート。・深夜勤務無し、転居を伴う転勤は当面なし。確実に休日が取れるよう上長がマネジメントしており、介護休暇などライフイベントによる長期休暇も取得可能です。 ■当社について：首都圏中心に持ち帰りすし店を180店舗以上展開。海外事業では、ベトナムに続きシンガポールに出店。ベトナム事業はセントラルキッチンの工場を設立し、さらなる事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県住所：神奈川県自宅から通勤90分以内での店舗で就業いただく予定です受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 417万円～597万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,800円～401,800円＜月給＞ 283,800円～401,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇賞与：年2回（5月・11月) ※店長：年収約417～597万円 ※エリアマネジャー、人材開発・商品開発・バイヤーなどの専門職：年収約597～720万円 ※各課長：年収約720万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森田建設株式会社

ゼネコン

神奈川県横浜市鶴見区下末吉3-18-15

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設立 1980年
従業員数 12名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【横浜】施工管理※未経験歓迎/創業40年安定した経営と実績/資格取得・年収アップ可能/直行直帰可能※

~~“建設を通して、地域とともに”~~横浜市内の工事現場なので直行直帰可能／安定した信頼と実績／資格取得可能／上流から下流まで一貫して携れる！~~ ■当社の特徴： 1980年の創業より「建設を通して、地域とともに」を基本理念として地域密着企業として社会に貢献して参りました。当社は、マンション・工場・住宅等を施工だけでなく、リフォーム部門も併設して住居やオフィスビル等の増改築工事も手がけています。国土交通省や農林水産省、防衛省、神奈川県、横浜市他との取引き実績があり、近年は、地域の学校等の耐震改修や、保育園建設、改修の受注が増加しています。今回の採用背景は受注増加における増員です。 ■職務内容：発注者との折衝～積算～現場管理・進捗管理～アフターフォローまで、上流から下流まで担当をして頂くため一貫して現場に携われます。 ■研修制度： (1)未経験で入社された方には、現場にて直担当者が指導します。 (2)座学・講習の有無:　担当の必要性に応じて外部講習会受講もあります。 (3)入社後一番最初に任せる仕事は担当現場により異なることが多いので雑務となります。 ■当社の魅力：・地域（横浜市）に密着したゼネコンのため、他都道府県での施工管理はほぼ発生しません。・会社から社用車を貸し出しており、現場への直行直帰も可能です。・数年間の現場経験を経て、資格の取得が可能です。建築施工管理技士一級などの資格を取得し、収入を上げるチャンスもあります。 ■組織構成：所長クラスの40～50代のベテラン社員が4名ほど在籍しています。ご経験次第でマネージャー候補として活躍いただきます。工事現場に配属され、一貫して工事現場を任せてもらえる裁量と自由度の高さが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区下末吉3-18-15 勤務地最寄駅：各線／尻手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：70,000円～120,000円固定残業手当/月：99,000円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 389,000円～564,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には資格手当、諸手当を含みます。給与詳細は経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：40代～50代・建築施工管理技士一級を保有⇒750万～950万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【横浜】建築施工管理◆創業40年の安定企業／資格取得支援あり／直行直帰可能◆

~“建設を通して、地域とともに”~~横浜市内の工事現場なので直行直帰可能／安定した信頼と実績／資格取得可能／上流から下流まで一貫して携れる！~ ■当社の特徴： 1980年の創業より「建設を通して、地域とともに」を基本理念として地域密着企業として社会に貢献して参りました。当社は、マンション・工場・住宅等を施工だけでなく、リフォーム部門も併設して住居やオフィスビル等の増改築工事も手がけています。国土交通省や農林水産省、防衛省、神奈川県、横浜市他との取引き実績があり、近年は、地域の学校等の耐震改修や、保育園建設、改修の受注が増加しています。今回の採用背景は受注増加における増員です。 ■職務内容発注者との折衝～積算～現場管理・進捗管理～アフターフォローまで、上流から下流まで担当をして頂くため一貫して現場に携われます。 ■当社の魅力・地域（横浜市）に密着したゼネコンのため、他都道府県での施工管理はほぼ発生しません。・会社から社用車を貸し出しており、現場への直行直帰も可能です。・数年間の現場経験を経て、資格の取得が可能です。建築施工管理技士一級などの資格を取得し、収入を上げるチャンスもあります。 ■組織構成：所長クラスの40～50代のベテラン社員が4名ほど在籍しています。ご経験次第でマネージャー候補として活躍いただきます。工事現場に配属され、一貫して工事現場を任せてもらえる裁量と自由度の高さが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：横浜市鶴見区下末吉３－１８－１５勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線線／鶴見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円固定残業手当/月：88,000円～152,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,000円～652,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には資格手当、諸手当を含みます。給与詳細は経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：40代～50代・建築施工管理技士一級を保有⇒750万～950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンレイ

石油化学メーカー

東京都中央区銀座4-10-13

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設立 1944年
従業員数 250名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【神奈川／秦野】化学製品の品質担当≪化学知見歓迎≫ワックス・洗剤等の化学メーカー＊正社員／土日祝休み

～家庭用ワックス・洗剤業界のパイオニア／転勤なし／残業10～20時間程度／年休126日～ ■業務詳細：ワックス、コーティング剤、洗剤、その他　各種ケミカル製品に関する以下の内容を担当いただきます。・品質管理、品質保証、生産技術、生産管理業務全般・新製品の生産導入業務・製品の品質検査業務全般・ISO9001、14001および法令規制対応業務・顧客ユーザー品質問い合わせ対応・生産トラブルの発生原因調査と再発防止策の対応 ■やりがい・教育体制：入社後の教育は基本的には、各種手順書や標準書をもとにしたOJTスタイルになります。業務内容は幅広い分野になりますので、1～2年の教育を経て徐々に選任の業務を持つ形になります。開発にたずさわった製品が店舗に陳列された時や、口コミの良い評価が得られた時は大きなやりがいを感じると思います。 ■備考：残業時間は状況に応じて変わります。通常時は10～20時間程度ですが、重大なトラブルが発生した場合はその対応が最優先・最重要になりますので40時間を超える場合もあります。 ■勤務時間について：・1月、2月及び6～9月：8時30分～16時50分・3月～5月及び10月～12月：8時30分～17時30分【休憩】10時00分～10時05分、12時00分～12時45分、14時50分～15時00分 ■当社について：創業から機能性コーティングメーカーとしてスタートはしましたが、社会や住環境の変化とともに、様々な製品開発を手掛けてきました。また研究開発から生産、販売、物流、アフターフォローまで一貫した、独自のマーケティング機能をフルに活用し、時代の「変化・要求」を的確に見据え、具現化する開発・提案型企業として顧客の繁栄に貢献することや創業以来70年以上に亘り培ってきた技術力と、更なる探究心をもって新たな価値の創造へ向け、常に「変わりつづけていく」ことを原点とすることで快適な「未来空間」を創造していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秦野工場住所：神奈川県秦野市曽屋180 勤務地最寄駅：小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～295,000円＜月給＞ 231,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定します。 ※残業代は上記別支給（月10～20時間程度発生する見込み） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】製品研究開発（ワックス・機能性コーティング・洗剤等）／年休126日

～業界トップシェア／秦野から原則転勤なし／年間休日120日以上／年商220億（連結）／家庭用ワックス・洗剤・業務用製品の開発／ウルトラハードクリーナーの売行き好調～ ■業務内容業務用・家庭用・自動車用・工業用製品のコーティング剤、洗剤等に関する研究開発・研究、製品開発（メインの業務内容）配合、評価（ベンチ試験、現場試験）、考察・ケミカル、ツール、マシンを使用したシステム開発、製造スケールアップ、品質管理支援・展示会の作業支援、講習会講師、クレーム対応支援、特許対応・産学連携による新技術開発 ■やりがい：ユーザーに近い製品を開発する事ができ、その評価を実感できます。 ■当社について：リンレイは、1944年に国からの要求に基づき日本唯一のワックスメーカーとして誕生した会社です。「快適な居住空間をクリエイトする」という企業理念のもと、創業以来75年以上にわたり培ってきたコーティングの技術は、家庭やオフィスを初め、病院、空港、鉄道、ショッピングモールなど、幅広い領域でご活用頂いています。

＜勤務地詳細＞秦野工場住所：神奈川県秦野市曽屋180 勤務地最寄駅：小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～369,000円固定残業手当/月：33,000円～41,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業代を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

今井建設株式会社

サブコン

神奈川県横浜市鶴見区駒岡1-27-16エーアイビルディング1F

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設立 1968年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市】施工管理／資格手当有※公共工事メイン◆残業10h程度・年休125日・転勤出張無し◆

～創業60年の安定した財務基盤／年休125日／転勤・出張無／平均残業10H～ ■働き方：当社は公共工事を中心に扱っていることや、1現場を1名に裁量をもってお任せしていることから、平日の残業時間はほとんど発生していません。与えられた仕事を与えられた時間内で終わるよう工程を組み、その範囲内で自由に取り組んでいけます。工期中は土曜日出勤も発生しますが、振替休日の取得の奨励はもちろん、手当の支給も徹底しています。現場が終わるとリフレッシュ休暇を利用する社員も多く、年間休日を125日している者もいます。また、役員の中に過去社会労務士の資格を取得した者もおり、働き方改革の推進や、法令遵守が徹底されています。 ■担当業務：当社の施工管理者として、公共工事から民間事業所まで幅広く手掛ける総合建設業の現場監督をお任せします。また、施工管理に付随する下記のような業務もお任せします。・RC造、S造建物（新築／改修）の現場調査　・積算、見積作成 ※現場の範囲は、横浜市、川崎市を中心とした神奈川県一円となります。現在扱っている現場の80％程度が公共工事で、学校や団地などを担当することが多いです。 ■組織構成 7名（男性６名、女性１名） ■社風：現場配属の場合、基本的に直行直帰のスタイルで、自由に働いています。穏やかで和気あいあいとした社風です。納会や忘年会、歓送迎会など社内イベントも随時開催されており、社員同士の交流も盛んです。 ■当社の特徴：創業以来60年を超え、主要業務も注文住宅から官公庁発注の改修工事へと変化してきました。しかし、変わらず持ち続けているのが、仕事に誠実に取り組み、お客様と長くおつきあいし、社員と協力業者の皆さんと共に発展し、地元に貢献していくという精神です。これまでに培った信頼をベースに、時代の変化も取り入れていく安定経営が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡1-27-16 AIビル1階勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,800円～400,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 256,800円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績4.0ヶ月 ■昇給：過去実績1月あたり0～11,000円 ■その他定額手当：携帯電話手当（7,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社YUASA

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル16F～19F

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設立 1919年
従業員数 1,264名
平均年齢 38.0歳

求人情報全45件

【全国】オープンポジション営業※ルートメイン／所定労働７時間／創業350年の老舗専門商社
- NEW
【創業350年超えの老舗商社／提案の幅が広く顧客への裁量大◎総合職の平均年収900万円と高水準／所定労働7時間・年休120日】【職務概要】日々の暮らしを支える大手商社にて、工作機械・産業機器・切削工具・住宅設備機器・建材・建設機械などのセグメント別の中で提案営業をしていただきます。既存の販売店へのルート提案営業がメインですが、新規開拓やエンドユーザー層への営業担当としても貢献いただきたいと考えております。「つなぐ」専門商社の一員として共に社会課題・ユーザー様の課題解決に邁進いただける方をお待ちしています。 ※扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。 ◆主な業務◆ ◎市場分析・顧客分析 ◎商品提案 ◎見積 ◎契約・受注 ◎仕入・販売、納期調整 ◎納品・請求・債権回収及び保全業務など配属部門先に関しては、これまでのご経験やスキルに応じてポジションをご案内致します。【機械エンジニアリング本部】 └各種工作機械(NC旋盤・マシニングセンタ・板金加工機等）・ロボット、IoT絡みの販売。お客様の状況に合わせたカスタマイズ提案等【機電本部】 └工場で使用する工具（切削工具）や各種設備（コンプレッサー、工場用エアコン、集塵機ほか）の販売【住環境本部】 └公共施設・一般住宅等の空調・衛生・管材・住宅設備周りを主とする建築設備商材の販売取り扱い：ポンプ・バルブ・空調設備機器・キッチン・給湯機・衛生陶器等【建材本部】 └フェンス、外装材、壁材、物置などのエクステリア商材全般の販売取り扱い：庇（ひさし）・ルーバー・シャッターディフェンスレール・門扉【建機本部】 └建設機械・重機レンタル会社向けの建機・重機の販売、土木商材の販売建設用クレーン車・油圧ショベル・アタッチメント・高所作業者・小型建設機械・発電機・仮設用資材等【スマートエネルギー部】 ※関東・関西・九州 └法人に対しての太陽光パネル・蓄電池設備・パワーコンディショナーの販売【新流通ビジネス部】 ※関東のみ └各セグメント別の商品をEC事業者に向けて販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル16F～19F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区南船場2丁目4番12号ユアサ大阪ビル勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中部支社住所：愛知県名古屋市名東区高社2丁目171番地勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～533,000円＜月給＞ 310,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。賞与：年2回 ( 年間直近実績：約6.15ヶ月（支給月/6月12月） ) 昇給：年1回 4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
空調設備等のルート営業◆所定労働7時間◆ボーナス6ヶ月超実績◆創業350年超・プライム上場の老舗商社
- 締切間近
【創業350年超えの老舗商社／提案の幅が広く顧客への裁量大◎総合職の平均年収900万円と高水準／所定労働7時間・年休120日】 ■仕事内容：公共施設・一般住宅等に向けた建築設備商材（空調・衛生・管材・住宅設備）の営業をお任せします。 ※扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。【担当商材】ポンプ・バルブ・空調設備機器・キッチン・給湯機・衛生陶器などの建築設備商材【提案先】既にお取引のある管財卸・工具卸・住宅設備販売店・ゼネコンなどがメインとなり、扱う商材にもよりますが、既存営業と新規営業の割合は９：１程度になります。【他社との差別化】・主要仕入先の販売先ランクNo.1を当社が守り続けていることによる市場内優位性。・数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができ、自分自身も成長できる点。 ■働き方改革推進中：原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■仕事の魅力：キャリア入社者の中には、メーカー営業の方も多数在籍しています。 1つの製品や顧客にとらわれず、幅広い製品を取り扱っているため提案の幅が広く、顧客課題に向き合うことができるのも、この仕事の魅力の一つです。 ■当社の魅力：～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の支社及び営業所住所：全国の支社及び営業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～532,000円＜月給＞ 310,000円～532,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。賞与：年2回 ( 年間直近実績：約6.15ヶ月（支給月/6月12月） ) 昇給：年1回 4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山正電気工事株式会社

石油・資源

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-9

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設立 1959年
従業員数 20名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎※【鶴見】電気工事の進行管理～残業10ｈ程度・夜勤なし／土日休みで働きやすい◎～
- NEW
■業務内容：建物・建築に伴う電気設備工事の施工管理業務（現場代理人）をお任せします。未経験の方も歓迎です。 ■業務詳細：・電気設計図書にて施工図の作成・建設工事における定例の出席・各諸官庁届出書類の作成・現場における工程管理・施工写真撮影・打合せにて追加変更見積もりの作成・社内検査、監理者検査立合い・竣工時における試験成績表の作成・竣工図、竣工図書に作成 ■一日の流れ（勤務事例）： 8:30 社内の連絡事項やメールチェック 9:00 　施工図面の作成 12:00　昼休憩 13:00　現場の確認 15:00　お客様・協力会社との打ち合わせ 17:30　就業・帰宅 ■案件について：・ビルやマンション、店舗の動力や照明、防災・防犯など、電気設備の工事を幅広くご担当いただきます。・民間工事：公共工事＝7：3 ・担当エリア：現場エリアは都内、神奈川県です。出張はなく、状況に応じて直行直帰も可能です。・案件数や工期：一人当たり年間で2案件程度、工期は15か月ほどです。現場にもよりますが、1案件につき1名～2名体制です。 ■キャリアパス：１ヶ月目：施工管理業務について座学を交えながら先輩に同行し補助業務（現場説明や資料作成）２ヵ月目：先輩の現場に補佐として入り指示を仰ぎながら業務（材料手配や現場チェック）６ヵ月目：先輩の現場に補佐として入り指示を仰ぎながら業務　（施工図作成など） 1年目：現場補佐として現場管理（協力会社への指示出し） 2年目:現場補佐として現場管理と定例会（ゼネコンとの打ち合わせ）に参加 3年目:小規模の建物の担当者（上長フォロー） 4年目:小規模の建物の担当者　 5年目:中規模の建物の担当者（上長フォロー） 6年目:中規模の建物の担当者 7年目:大規模の建物の担当者 ■組織構成：施工管理部は男性11名・1名女性（30代3名、40代3名、50代～70代が6名）が所属しています。70代の社員が2名所属おり、長期的に就業できる環境です。 ■働き方：月残業10時間程度で働きやすい環境です。時間管理ソフトの導入をしており、社員の時間管理やPCシャットダウンなどの仕組みを作りを行っています。また、有料ソフトを使用し図面の作成を行い時間短縮・効率化も図っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-9 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 282万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：52,000円～104,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～444,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は年齢・経験資格等を考慮の上、決定します・賞与：年2回　5万円～30万円（前年度実績）・昇給：1年　あたり0.00％～5.00％（前年度実績）・昇給・賞与は会社業績によります・その他固定手当＝住宅手当を示しています・資格に応じて0.3万円～2.8万円の資格手当がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鶴見】電気工事の施工管理◇残業10h程度・夜勤なし/土日休み/転勤なし/就業環境◎

■業務内容：建物・建築に伴う電気設備工事の施工管理業務（現場代理人）を行っていただきます。 ■業務詳細：・電気設計図書にて施工図の作成・建設工事における定例の出席・各諸官庁届出書類の作成・現場における工程管理・施工写真撮影・打合せにて追加変更見積もりの作成・社内検査、監理者検査立合い・竣工時における試験成績表の作成・竣工図、竣工図書に作成 ■一日の流れ：（勤務事例） 8:30 社内の連絡事項やメールチェック 9:00 　施工図面の作成 12:00　昼休憩 13:00　現場の確認 15:00　お客様・協力会社との打ち合わせ 17:30　就業・帰宅 ■案件について：・ビルやマンション(分譲、賃貸)、店舗の動力や照明、防災・防犯など、電気設備の工事を幅広くご担当いただきます。・民間工事：公共工事＝7：3 ・担当エリア：現場エリアは都内、神奈川県です。出張はなく、状況に応じて直行直帰も可能です。・案件数や工期：一人当たり年間で2案件程度、工期は15か月ほどです。現場にもよりますが、1案件につき1名～2名体制です。 ■組織構成：施工管理部は男性11名・1名女性（30代3名、40代3名、50代～70代が6名）が所属しております。70代の社員が2名所属おり、長期的に就業できる環境です。 ■働き方について：残業も月10時間程度で働きやすい環境です。時間管理ソフトの導入をしており、社員の時間管理やPCシャットダウンなどの仕組みを作りを行っています。また、有料ソフトを使用し図面の作成を行い時間短縮・効率化も図っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-9 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,800円～494,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：72,200円～181,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～705,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は、年齢・経験資格等を考慮の上、決定します。・残業時間は繁忙期で算出・賞与：年1回　30,000円～300,000円（前年度実績）・昇給：1年間　0.00％～5.00％（前年度実績）・昇給・賞与は会社業績によります。・その他固定手当＝住宅手当を示しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤブ原

建材（商社）

東京都中央区八丁堀3-14-2東八重洲シティービル3F

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設立 1950年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全2件

☆未経験歓迎☆【相模原市】法人営業◇安定＆長期的に働きたい方◎／残業10h／年休125日／土日祝休み

～安定＆長期的に働きたい方歓迎！／年間休日125日・月残業10h・土日祝日休みでプライベート充実◎住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎育休取得の取得実績も有り！長く落ち着いて働ける企業です◎～＼業務内容／主に住宅向け資材のルート販売をおまかせします！定期的に得意先を訪問し、商品をPRする事が仕事となります。入社後はマンツーマンで責任を持って一からサポートしますのでご安心ください！業務に慣れてきたらお客様のニーズを把握し、最適な商品を提案する企画提案もお任せします！＜具体的な業務＞・建築用資材（断熱材、タイルなど）の販売・新製品や新しい技術のPR活動・商品の受発注業務　など ※取り扱い商品はカタログなどにまとめられている為、商品に関する専門知識は不要です！＼安定した働く環境を実現／ ★年間休日125日／完全週休2日制（土日祝日休み）★ ★残業10時間が基本！多い時でも20時間程度です★ ★男性・女性共に育休取得実績あり★ ★出張は多くても月1回程度（出張手当有り）★ ＼長く働けるよう充実した福利厚生をご用意／・住宅手当／家族手当／地域手当・配偶者出産休暇／結婚・出産祝い金／療養見舞金、弔慰金　など＼完全未経験の中途メンバー多数！人物重視の採用です！／当社は中途社員率100％！毎年数名の中途メンバーにご入社いただいておりますが、そのほとんどが飲食店や接客業出身の完全未経験の方です！営業のノウハウや専門知識は入社後に時間をかけてお教えしますので、未経験の方でもご安心ください！＼入社後の研修期間は6か月！専門知識はイチから教えます！／入社後の研修期間6か月は取り扱う商品に関する勉強や、先輩社員のお手伝い、営業への同行などに取り組んでいただき、専門知識を培っていただきます！入社後半年～1年後にかけて徐々にお任せする業務の難易度を上げていきますので焦らず時間をかけて成長することが可能です！＼一緒に働くメンバー／中途社員100％のチームで未経験からご入社された先輩が大半です！ 20代～50代の幅広い年代の方がご活躍しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南関東支店住所：神奈川県相模原市緑区大山町8ｰ21 勤務地最寄駅：JR線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～285,500円＜月給＞ 235,000円～285,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回【モデル年収】・主任～係長：年収350～400万・係長～課長：年収400～550万・課長～部長：年収550～700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンメディックス株式会社

医療機器卸

東京都中央区日本橋本町2-2-2

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設立 1950年
従業員数 448名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【相模原】医療機器の法人営業※土日祝休＋月1回は週休3日／住宅手当◎
- NEW
◆◇第二新卒歓迎・研修充実◎営業未経験でも活躍中！既存顧客メイン◎将来性・安定性抜群の医療業界でスキルアップ！◇◆ ■業務概要取引先の医療機器メーカーと協力をしながら、主に整形外科領域の製品（インプラント等）を医療機関へ提案・販売していただきます。 ■業務詳細《営業活動》・医療機関への提案・営業活動（メーカーとの同行あり）・納入機器のアフターフォロー・各種打合せ（メーカーや医療機関との価格交渉など）《事務作業》・見積書作成・納品業務・手術に必要な貸出機器の手配 ■働き方・担当エリア：配属支店の周辺エリア・一日の訪問件数：3～5件 ※担当施設により変動あり・手術立ち合い：原則なし・営業スタイル：既存メイン ■一日のスケジュール（例）： 09:00～　納品業務・営業活動（外回り） 12:00～　昼休憩 13:00～　納品業務・営業活動（外回り） 17:00～17:40　帰社・事務作業 ※社用車での移動時間を含む ■ポジションの魅力担当顧客のニーズに寄り添った提案を行う業務のため、提案力や顧客折衝力を磨き、ご自身の介在価値を強く感じていただけるお仕事です！ ■研修制度研修は座学とOJTが中心で、最初の1,2ヶ月は先輩との同行をメインとし、様々な病院の見学と同時に業務を学んでいただきます。ご入社後1ヶ月程で単独で納品作業ができ、約1年後にはご自身で担当施設を持っていただく予定です。 ※実際に小売り業や飲食業で販売やサービス職出身の方が未経験ご活躍されています！ ■評価制度定量面・定性面の双方から評価をいたします。上司と定期的な面談で適切な目標を定めることで、モチベーションを保ちながら業務に励んでいただけます！ ■同社について：《特徴と強み》同社は2000年に3社が合併して誕生した医療機器専門商社であり、「整形・インプラント領域」や「画像・診断領域」を強みとしております。特に「整形・インプラント領域」に関しては、マーケットの大きな関東圏において業界屈指のシェアを誇っております。《業績》コロナ禍でも同社の業績は右肩上がりで成長し、今後は「再生医療」や「医療×IT」の分野にも力を入れ、さらなる成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原支店住所：神奈川県相模原市南区若松1-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,000円＜月給＞ 210,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例未経験20代後半 430万円/未経験30歳前半 460万円課長(最年少31歳)　680～830万円次長(最年少38歳)　730～865万円部長(最年少42歳)　850～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/川崎】法人営業〈整形の知識をお持ちの方歓迎！〉土日祝休/転勤無/整形領域に強みを持つ総合商社

◆◇柔道整復師・義肢装具士など整形領域の知識をお持ちの方歓迎！育成体制◎で営業職未経験でもOK／整形領域に強みを持つ医療機器総合商社◇◆ ■業務概要取引先の医療機器メーカーと協力をしながら、主に整形外科領域の製品（インプラント等）を医療機関へ提案・販売していただきます。 ■業務詳細《営業活動》・医療機関への提案・営業活動（メーカーとの同行あり）・納入機器のアフターフォロー・各種打合せ（メーカーや医療機関との価格交渉など）《事務作業》・見積書作成・納品業務・手術に必要な貸出機器の手配 ■働き方・担当エリア：配属支店の周辺エリアをお任せします。遠方への出張などはございません。・一日の訪問件数：3～5件 ※担当施設により変動あり・手術立ち合い：原則ございません。・営業スタイル：既存顧客メインです。顧客と長期的な関係構築をいただきます。・転勤：なし ■一日のスケジュール（例）： 09:00～　納品業務・営業活動（外回り） 12:00～　昼休憩 13:00～　納品業務・営業活動（外回り） 17:00～17:40　帰社・事務作業 ※社用車での移動時間を含む ■ポジションの魅力多数のメーカーから幅広い製品を仕入れているため、ドクターに幅広い製品からよりニーズに合ったご提案を行うことができます。整形領域の知識・ご経験を生かして、医療機器をお届けする立場で医療業界に貢献いただけます。 ■研修制度研修は座学とOJTが中心で、最初の1,2ヶ月は先輩との同行をメインとし、様々な病院の見学と同時に業務を学んでいただきます。ご入社後1ヶ月程で単独で納品作業ができ、約1年後にはご自身で担当施設を持っていただく予定です。 ※実際に営業職未経験の方がご活躍されています！ ■同社について《特徴と強み》同社は2000年に3社が合併して誕生した医療機器専門商社であり、「整形・インプラント領域」や「画像・診断領域」を強みとしております。特に「整形・インプラント領域」に関しては、マーケットの大きな関東圏において業界屈指のシェアを誇っております。《業績》コロナ禍でも同社の業績は右肩上がりで成長し、今後は「再生医療」や「医療×IT」の分野にも力を入れ、さらなる成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜支店住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー5F 勤務地最寄駅：相鉄本線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★川崎営業所住所：神奈川県川崎市宮前区土橋1-21-5 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,000円＜月給＞ 210,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例未経験20代後半 430万円/未経験30歳前半 460万円課長(最年少31歳)　680～830万円次長(最年少38歳)　730～865万円部長(最年少42歳)　850～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

水戸証券株式会社

証券会社

東京都文京区小石川1-1-1

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設立 1921年
従業員数 740名
平均年齢 -

求人情報全21件

【第二新卒・異業界歓迎】秦野/リテール営業（資産運用アドバイザー）◆エリア総合職

【※第二新卒・異業界歓迎！茨城県水戸市発祥の地域密着型証券会社にて、リテール営業をご担当いただきます。実績こそがすべてという考え方はなく、風通しがよく、フラットな環境が整っています。】 ■業務内容：・お客さまの資産運用アドバイザーとしてご就業頂きます。・最初は新規開拓営業を担当して頂きます。営業先は個人・中小企業のオーナー様が中心で、特に個人顧客へ力を入れています。今までのご経験や状況に応じて既存顧客を徐々に担当頂きます。 ※入社当初に新規開拓営業を担当いただきますが、飛込み営業による新規顧客獲得に加えて、既存顧客からの紹介が多くあります。 ■研修制度：・証券業界未経験の方は証券外務員資格（内容）が必須になります。資格取得に向けてのフォローなどのバックアップも行います。 ※研修例・入社時研修：入社してからは、本社で集合教育を行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。・支店配属後の育成制度：本社での集合教育終了後、配属先へ赴任します。配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。 ■身につくスキル：・関係性構築力：顧客との深い関係性を築く能力を身に着けることができます。大切なお金の相談を家族や友人以外の方にするハードルはとても高く、そこから取引に繋げることができるか否かは営業担当次第になります。・金融商品に関わる知識、経済状況を把握する力：所有資産は主に、増やしたいお金、減らしたくないお金の2種類に分けることができ、それぞれに提案できる投資対象も様々です。顧客が納得する適切な提案を行うためには、幅広い金融商品の知識と、経済状況や顧客の置かれた状況を判断する力が必要になり、それらを養うことができます。 ■魅力：・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秦野支店住所：神奈川県秦野市寿町1-5(大道通り) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・リーダー(入社8年目相当）…年収510万円～ (基本給27.8万円+営業手当4.5万円+時間外手当＋賞与) ・非管理職処遇（担当課長）…年収650万円～(基本給34万円+営業手当6万円+時間外手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒・異業界歓迎】横浜/リテール営業（資産運用アドバイザー）◆エリア総合職

【※第二新卒・異業界歓迎！茨城県水戸市発祥の地域密着型証券会社にて、リテール営業をご担当いただきます。実績こそがすべてという考え方はなく、風通しがよく、フラットな環境が整っています。】 ■業務内容：・お客さまの資産運用アドバイザーとしてご就業頂きます。・最初は新規開拓営業を担当して頂きます。営業先は個人・中小企業のオーナー様が中心で、特に個人顧客へ力を入れています。今までのご経験や状況に応じて既存顧客を徐々に担当頂きます。 ※入社1年～1年半は新規開拓営業を担当いただきますが、2年目からは既存顧客からの紹介が多くあります。 ■研修制度：・証券外務員資格（内容）が必須になりますが、その資格取得に向けての勉強会などのバックアップが充実しています。 ※研修例・入社時研修：入社してからは、本社で集合教育を行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。・支店配属後の育成制度：本社での集合教育終了後、配属先へ赴任します。配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。 ■身につくスキル：・関係性構築力：顧客との深い関係性を築く能力を身に着けることができます。大切なお金の相談を家族や友人以外の方にするハードルはとても高く、そこから取引に繋げることができるか否かは営業担当次第になります。・金融商品に関わる知識、経済状況を把握する力：所有資産は主に、増やしたいお金、減らしたくないお金の2種類に分けることができ、それぞれに提案できる投資対象も様々です。顧客が納得する適切な提案を行うためには、幅広い金融商品の知識と、経済状況や顧客の置かれた状況を判断する力が必要になり、それらを養うことができます。 ■魅力：・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区本町二丁目 14 番地大同生命横浜ビル 2 階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・リーダー(入社8年目相当）…年収510万円～ (基本給26.7万円+営業手当4.5万円+時間外手当＋賞与) ・非管理職処遇（担当課長）…年収650万円～(基本給32.8万円+営業手当6万円+時間外手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊勝

ゼネコン

神奈川県横浜市鶴見区生麦1-5-3

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設立 1986年
従業員数 75名
平均年齢 51.6歳

求人情報全1件

【横浜市】建築施工管理～前職年収補償／転勤なし／年齢不問／元請／働きやすい環境です～

～65歳定年で再雇用制度あり/前職の年収補償します/元請け/神奈川案件8割/横浜スタジアム等の大規模案件多数～ ■担当業務：当社の施工管理技士としてマンションなどの大規模修繕工事等の施工管理をお任せいたします。また若手育成にもご助力を頂きたいと考えています。 ■詳細：民間マンションやUR都市機構物件を中心とした大規模修繕工事の施工管理業務を担当していただきます。外壁改修・屋上、ベランダ防水塗装を中心した工事の管理業務です。居住者がいる中での工事となるため、丁寧な対応とコミュニケーションが求められます。また、工事期間は新築物件に比べて短いのが特徴です。具体的には下記の通りです。・工事の工程表の作成～進捗管理、安全／原価管理・協力会社や必要資材／機材の手配・官公署への申請書類や竣工図書の作成・居住者に向けた説明会の開催や管理会社／管理組合との打ち合わせ ◎現場は基本的に神奈川県内が中心で約8割を占めます。その他千葉/東京/埼玉の案件がありますが勤務時間を考慮し原則1時間程度の案件へアサインし、直行直帰が可能です。 ◎現在の7工事部組織構成は【70代2名、60代4名、50代7名、40代4名、30代2名、20代5名】となっています。生涯現役で活躍できる環境だけでなく、別職種のアフターメンテナンスや積算など長く働ける環境を用意しています。 ◎居住者の方の近くでやりがいを感じられます。マンションの場合、修繕工事は居住者の皆さまが住んでいる状態で工事を行います。工事がすすむにつれて居住者の方と職人たちの信頼関係が生まれ、自宅が新築のようなきれいな状態になっていくことに喜んでいただける、その顔を間近で見られることが充実感・やりがいに繋がります。 ■同社の特徴：どんなに新しい建物でも、時間経過と共に老朽化は進んでいき、長く快適な暮らしを続けていく為には適切なメンテナンスが必要です。30年以上の積み重ねてきた専門知識をもとに、耐久性と美しさを追求した外壁工事をはじめ、業務の効率化とコストダウンにも努め、建物を元の状態に回復させるだけではなく、資産価値を高める施工を行っています。定年後も同条件で勤務することができるため、比較的長く勤める人が多くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リニューアルセンター住所：神奈川県横浜市中区不老町3-12-6-6Ｆウィンクレルビル勤務地最寄駅：ＪＲ線／関内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・ノウハウを十分に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績　2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストビルト

サブコン

神奈川県横浜市鶴見区豊岡町29-5

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設立 1989年
従業員数 30名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【横浜／鶴見区：未経験歓迎】アスベスト除去工事の提案型ルート営業／有休10日～ほぼ100％消化

◎JR京浜東北線・鶴見駅から徒歩5分／関東8割のアスベスト（石綿）対策工事を担当／スーパーゼネコンから直受注案件多数◎ アスベスト（石綿）工事事業の営業業務全般をお任せ致します。＼100％既存顧客の対応です／ ■具体的な業務（お仕事の流れ）・お客様からの「アスベスト除去」に関するお問い合わせを獲得・ビル/商業施設/病院/学校などの現場に赴き状況・条件を確認・現場調査を基に見積作成・お客様との折衝・計画書作成及び届出・工事に必要な作業員・資料の手配・現場の工程管理・安全管理・原価管理・工事完了書類作成及び届出、請求【営業エリア】東京23区内、横浜を中心とした関東圏が中心。現場での業務が多いですが、泊りはほとんどございません。 ■今後も需要のあるお仕事都市再開発やバブル期に建築されたビルの老朽化で解体ラッシュを迎え、大手ゼネコンから受注が99％です。また、すべてのアスベストを除去するにはあと100年かかるといわれております。その為、今後も安定して案件受注を見込んでおります。 ■当ポジションのミッション：お客様の窓口として、円滑なコミュニケーション並びに関係構築を高めていく事です。狙いとしては1社1社のお客様からのニーズを最大限ご依頼いただく事となります。そのためには、そのご依頼に対して何が必要なのか、納期はどのくらい必要なのか、人員は何名必要か等、お客様対応以外にも思考するシーンがあります。未経験の方も、業務を通じて知識や進め方を身につけていけるため、安心してチャレンジしていただけます。実際に、現在活躍している営業メンバーの多くも未経験からスタートしています。「お客様と直接コミュニケーションを取りながら仕事がしたい方」「人と関わり、信頼関係を築く仕事にやりがいを感じる方」であれば、経験問わずご活躍いただける環境です。もちろん、建築業界などでの業界経験をお持ちの方も大歓迎です。 ■同社について当社は主要事業である石綿（アスベスト）対策工事を始め、ダイオキシン除染工事、耐火被覆・断熱吸音工事を行ってまいりました。耐用年数を超え寿命を迎える建物の石綿対策や解体工事のニーズは着実に顕在化していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町29-5 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 403万円～523万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～265,200円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 226,000円～290,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験によって変動あり ■内訳・営業手当：25000円／月・残業代別途支給（平均残業30時間：4.5~6万程度）・賞与：4か月分／年（過去実績）ーーーーーーーーーーーーー ■その他・資格手当（施工管理技士など）：3000~10000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鶴見区／未経験歓迎】手に職つけるアスベスト対策工事の進行管理◇スーパーゼネコン直受注99％

＼当社のポイント／ ◎関東8割のアスベスト（石綿）対策工事を担当 ◎スーパーゼネコンから直受注案件多数 ◎関東圏中心の現場なのでプライベートも大切にできる自社で受注しております。アスベスト対策工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務：・営業担当者との打ち合わせ・施工方法の計画・実行に伴う準備・現場調査・下請け業者手配・指示・管理・立会検査対応・管理書類作成・工程管理・安全対策管理【携わる物件】都内の大型オフィスビルや商業施設がメインです。【担当エリア】東京23区内、横浜を中心とした関東圏が中心。現場での業務が多いですが、泊りはほとんどございません。また、ご自宅～現場への直行直帰も可能です。 ■工事の種類（1）石綿封じ込め工事：吹付け石綿に固化剤（薬剤）を吹付け塗膜を形成・浸透させて固める工法です。表面だけでなく、吹付け箇所内部にまで固化剤を浸透させることで繊維と繊維を強力に結合させることを目的とします。石綿層がしっかりしており、下地が脱落する危険性の無い箇所に適しています。（2）石綿囲い込み工事：石綿が吹付けられている天井・壁等を、非石綿建材や鉄板等で隙間なく覆う工法のことを言います。通常は、粉じん飛散の恐れがあっても除去や封じ込め工事に困難な場所で、解体ではなく改修工事等で実施されることが多い施工です。脱落する危険性の無い箇所に適しています。 ■同社について当社は主要事業である石綿（アスベスト）対策工事を始め、ダイオキシン除染工事、耐火被覆・断熱吸音工事を行ってまいりました。耐用年数を超え寿命を迎える建物の石綿対策や解体工事のニーズは着実に顕在化していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町29-5 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 356万円～557万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～327,300円＜月給＞ 209,500円～327,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代別途支給（平均残業12時間：1.8~3万程度）・賞与：4か月分／年（過去実績）・資格手当（施工管理技士など）：3000~10000円／月 ※未経験の方：356万円～498万円 ※経験者の方：472万円～557万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レミントン

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市鶴見区下末吉1-1-31

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設立 1992年
従業員数 33名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【横浜】健康グッズなどのマーケティング（商品企画～広告設計）／週1リモート／平均残業時間３ｈ／転勤無

【成長中の健康雑貨を取り扱う通販会社／年休120日・リモート可／ほぼ定時退社とワークライフバランス◎／商品開発～広告戦略まで幅広く携われる環境】 ■業務概要：年間20商品を開発し、健康雑貨のWEBヒット商品をTV通販へ拡大。商品企画から広告設計まで担う中核メンバーを募集します。 ■業務内容詳細：＜広告企画＞・TVインフォマーシャル／通販枠の企画設計・WEBヒット商品のマス展開設計・オファー開発（価格・特典・保証設計）・商品開発段階からのマーケティング提案＜商品企画＞・健康雑貨／健康器具の商品コンセプト設計・顧客インサイト分析・TV展開を見据えた商品設計・モニター／レビュー活用 ■入社後の流れ：まずは既存商品の企画・広告設計から参画いただき、早期に主担当案件を持ち、裁量を拡大いただきます。成果次第で、新商品・新カテゴリーの企画リードも可能です。「仮説→実行→検証→改善」このPDCAを、数字とともに回し切れる環境です。 ■組織体制商品企画チーム：4名（30代前半～40代）広告企画チーム：13名（20代～30代中心） ■働きやすさ： ◎年間休日120日以上 ◎完全週休2日制 ◎有休消化率96% ◎残業月3時間（ほぼ定時退社） ◎実働7.5時間 ◎髪型・髪色・ネイル・服装自由（TPOに応じた範囲で） ◎リモートワーク（週平均1回）も導入しているため、フレキシブルに働くことができます。 ■当社について：私たちレミントンは「あなたの健やかパートナー」として、出会ったすべての方にいつまでの豊かで健康であってほしいという思いがあります。「挑戦すること」「誠実でいること」「関係性の質を高める」ことを大事にして、商品開発からアフターサービスまで自社で管理することでブランド形成に努めており、私たちのお届けした商品で、一人でも多くのお客様に「日常の中の元気実感」をしていただくために、私たちは進化し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区下末吉1-1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮し給与を決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タック・ポート

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1-21-3

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設立 1990年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜／経験者歓迎】自社システム開発エンジニア（図書館・マリーナ予約システム）／社会貢献性◎

～あなたの開発経験を活かし、社会貢献性の高い自社サービス開発に挑戦しませんか？～図書館向け座席予約システムとマリーナ管理システムというニッチな分野でトップクラスのシェアを誇る当社で、技術とアイデアを形にする醍醐味を味わえます。 ■概要：・当社は、地域に根差した情報システム会社として、図書館やマリーナのDXを推進してきました。さらなるサービス強化のため、開発経験を活かして自社システムの進化に貢献いただけるエンジニアを募集します。 ■開発するサービスについて＜自社システム／セルフ座席予約システム「eBOOTH」＞全国60館以上の図書館で導入されている、座席管理システムです。自宅PCやスマートフォンからの予約・退席を可能にし、図書館職員様の業務負担を大幅に軽減しています。昨年商標登録も取得した、当社の主力サービスです。＜マリーナ管理システム「eMarineクラウド」＞マリーナ運営におけるチェックイン、出港届、入出港情報管理など、基本業務をトータルサポートするシステムです。大規模マリーナ向け「eMarine」をクラウド版として一から再構築した、利便性の高いサービスとして全国のマリーナで利用されています。 ■業務内容：・自社開発システムの要件定義～設計～開発～導入～保守まで一貫して担当。単なるコーディングではなく、顧客折衝や仕様策定など上流工程にも深く関与できます。公共図書館やマリーナといった社会貢献性の高い領域で、自社サービスの進化をリードする役割を担います。 ■業務詳細・既存パッケージのカスタマイズ・機能追加・バージョンアップ開発・新機能の企画・設計・実装・導入支援・操作説明・保守サポート・技術選定・改善提案 ■開発言語：Java、C#、PHP ■導入事例・木更津マリーナ様（マリーナ管理システム）・明治大学・学習院大学・成蹊大学（図書館座席予約システム） ■所属組織について・開発部門は20名で、個々の裁量が大きく、アイデアを積極的に発信できる風通しの良い環境です。経験豊富な先輩エンジニアから直接指導を受けられるため、スキルアップに繋がります。 ■就業環境・年休125日・土日祝休み・月残業平均10時間・ワークライフバランス◎ ・横浜勤務（転勤無）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区太田町6-85 RK-Cube2階勤務地最寄駅：京浜東北線・横浜市営地下鉄線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～560,000円＜月給＞ 320,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルにより変動いたします。 ※決算内容に応じて、決算一時金を支給する場合あり ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/未経験歓迎】自社システム開発エンジニア（図書館・マリーナ予約システム）/社会貢献性◎

～これまでの開発経験を活かし、社会貢献性の高い自社サービス開発に携わりませんか？図書館向け予約システムとマリーナ管理システムというニッチな分野でトップクラスのシェアを誇る当社で、技術とアイデアを形にしてみませんか～ ■概要：・当社は、地域に根差した情報システム会社として、図書館やマリーナのDXを推進してきました。今回、自社開発の図書館向け座席予約システム「eBOOTH」およびマリーナ管理システム「eMarineクラウド」の開発エンジニアとして、要件定義から設計、開発、導入、保守まで一貫して携わっていただきます。 ■開発するサービスについて＜自社システム／セルフ座席予約システム「eBOOTH」＞全国60館以上の図書館で導入されている、座席管理システムです。自宅PCやスマートフォンからの予約・退席を可能にし、図書館職員様の業務負担を大幅に軽減しています。昨年商標登録も取得した、当社の主力サービスです。＜マリーナ管理システム「eMarineクラウド」＞マリーナ運営におけるチェックイン、出港届、入出港情報管理など、基本業務をトータルサポートするシステムです。大規模マリーナ向け「eMarine」をクラウド版として一から再構築した、利便性の高いサービスとして全国のマリーナで利用されています。 ■業務内容：・自社システム開発：要件定義、設計、開発、導入、キッティング、操作説明、保守サポート業務 ■業務詳細・既存パッケージをベースに、顧客ごとのニーズに合わせたカスタマイズや機能追加、バージョンアップ開発がメインとなります。エンドユーザーの声を直接聞きながら、より使いやすいシステムへと進化させていく醍醐味があります。 ■開発言語：Java、C#、PHP ■導入事例・木更津マリーナ様にマリーナ管理システムを導入・明治大学、学習院大学、成蹊大学の図書館にeBOOTH導入 ■所属組織について・開発部門は20名で、個々の裁量が大きく、アイデアを積極的に発信できる風通しの良い環境です。経験豊富な先輩エンジニアから直接指導を受けられるため、スキルアップに繋がります。 ■就業環境・年休125日・土日祝休み・月残業平均10時間・ワークライフバランス◎ ・横浜勤務（転勤無）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区太田町6-85 RK-Cube2階勤務地最寄駅：京浜東北線・横浜市営地下鉄線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルにより変動いたします。 ※決算内容に応じて、決算一時金を支給する場合あり ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。