パーソルダイバース株式会社

【横浜】スーパーバイザー◆業務構築・マニュアル作成・障害のある社員のマネジメント等◆フレックス

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～人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／残業月20時間程～

【当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。】

■業務内容：
当社は、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。

■業務詳細：
・業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス
・メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等）
・各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等）

■入社後の流れ：
入社後メンバーと同様の業務を習得の上、徐々にメンバーマネジメントに移っていただきます。

■ミッション：
・新たな職域を開発し、これまで世の中になかった新たな働き方や雇用の事例を作り出すこと
・障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること

■配属想定のチームについて：
組織構成：マネジャー1名、サブリーダー2名、メンバー17名
※メンバーの方が取り組まれている業務：外部推薦代行業務（候補者の方の情報を企業のATS採用システムに登録する）

■当社の想いとやりがいについて：
当社では、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。
そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。
同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。

変更の範囲：会社が定める職種

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・スタッフ指導・教育やマネジメントの経験
・アウトソーシングビジネスのSV、リーダー経験
・コールセンターSV経験
・小売、アパレル、販売サービスの店舗でのマネジメント経験
・教育関連、スクールや塾の管理職経験

＜勤務地詳細＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア7F・18F
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■週4出社・週1在宅勤務が目安です※状況に応じて変更あり
■アクセス：
・京浜急行線神奈川駅から徒歩6分
・各線横浜駅から徒歩9分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を支給いたします。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：DC制度（正社員のみ）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修
■OJT研修
■各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）
■自己啓発研修など

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■従業員持株会
■インフルエンザ予防接種
■育児サポート（マザーネット利用割引）
■レジャー施設・グルメ等優待割引（クラブオフ）
■オフィス内マッサージサービス（有料）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等）