59ページ｜勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

三愛オブリガス東日本株式会社

ガス

東京都品川区東大井5-22-5オブリ・ユニビル7F

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設立 1975年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神奈川／厚木】LPガス既存営業◆東証プライム上場「三愛オブリ」グループの安定基盤／福利厚生充実◎

【飛び込み営業ほぼなし／福利厚生充実／「三愛オブリグループ」で安定性〇／出張無し・既存顧客のアフターフォローメイン】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社とLPガスをご契約いただいている一般家庭などを訪問し、営業としてお客様の快適な生活をサポートします。 ※車で30分～1時間程の距離のお客様のため、出張等は発生しません。　〇法人営業・法人（不動産管理会社、工務店等）との営業やアパートの入退去の閉開栓業務等行って頂きます。・基本的は既存のお客様への営業がメインとなります。〇万が一個人営業をご希望の場合：・アパートオーナーや個人のお客様の定期訪問・アフターメンテナンスを担当します。アパートの入退去の閉開栓業務もあります。・1人平均500件ほどを担当して頂きます。 ■組織構成個人営業職3名、法人営業職3名、事務職2名の計8名です。 ■目標数値入社約半年は、目標数値はありません。半年後は賞与評価に影響のある目標数値が発生しますが、コツコツと仕事に取り組めば達成も難しくない数値です。 ■やりがいお客様から直接感謝のお言葉を頂けたり、長期的に関わるお仕事になるため、非常にやりがいのある仕事となります。定期点検を中心にお客様の身の回りの困りごとを解決するお仕事になります。例えば水漏れによる蛇口を変えることや、リフォーム等のご提案等お客様のお悩みを幅広く解決することが可能です。 ■地域に愛される企業を目指す拠点毎に毎年顧客感謝祭を開催しています。取引先のお客様が約1000人来場する拠点もあります。焼きそば等の露店を出し、地域の高校のブラスバンドを招く等して盛り上がっています。 ■Obbli（オブリ）ブランド Obbliは、三愛オブリが平成14年に導入したコーポレートブランドです。変化の激しいエネルギー業界の中で、三愛オブリグループは「顧客、地域、社会と共に、良い関係を結んでいく」ことを決意し『エネルギーサービスNo.１カンパニー』を目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞相模営業所住所：神奈川県厚木市鳶尾2-28-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～290,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり：年2回（4ヶ月分保証）諸手当あり：地域手当、家族手当、住宅手当、職務手当、資格手当、通勤手当（実費）等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／横浜】LPガス既存営業◆残業10h／東証プライム上場「三愛オブリ」G安定基盤／福利厚生充実

【飛び込み営業ほぼなし／福利厚生充実／「三愛オブリグループ」で安定性〇／出張無し・既存顧客のアフターフォローメイン】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容当社とLPガスをご契約いただいている一般家庭などを訪問し、営業としてお客様の快適な生活をサポートします。 ※車で30分～1時間程の距離のお客様のため、出張等は発生しません。　〇法人営業・法人（不動産管理会社、工務店等）との営業やアパートの入退去の閉開栓業務等行って頂きます。・基本的は既存のお客様への営業がメインとなります。〇万が一個人営業をご希望の場合：・アパートオーナーや個人のお客様の定期訪問・アフターメンテナンスを担当します。アパートの入退去の閉開栓業務もあります。・1人平均500件ほどを担当して頂きます。 ■組織構成個人営業職5名、法人営業職3名、事務職3名の計11名です。 ■目標数値入社約半年は、目標数値はありません。半年後は賞与評価に影響のある目標数値が発生しますが、コツコツと仕事に取り組めば達成も難しくない数値です。 ■やりがいお客様から直接感謝のお言葉を頂けたり、長期的に関わるお仕事になるため、非常にやりがいのある仕事となります。定期点検を中心にお客様の身の回りの困りごとを解決するお仕事になります。例えば水漏れによる蛇口を変えることや、リフォーム等のご提案等お客様のお悩みを幅広く解決することが可能です。 ■地域に愛される企業を目指す拠点毎に毎年顧客感謝祭を開催しています。取引先のお客様が約1000人来場する拠点もあります。焼きそば等の露店を出し、地域の高校のブラスバンドを招く等して盛り上がっています。 ■Obbli（オブリ）ブランド Obbliは、三愛石油が平成14年に導入したコーポレートブランドです。変化の激しいエネルギー業界の中で、三愛石油グループは「顧客、地域、社会と共に、良い関係を結んでいく」ことを決意し『エネルギーサービスNo.１カンパニー』を目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市都筑区北山田1-1-36 エスポワールすみれ102 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／北山田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり：年2回（4ヶ月分）諸手当あり：地域手当、家族手当、住宅手当、職務手当、資格手当、通勤手当（実費）等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・ディ・ケイ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県大和市中央7-9-1

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設立 1989年
従業員数 128名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

【綾瀬】生産技術／自社工場の生産工程改善／世界で戦う映像機器メーカー／年休127日／残業10h程度
- NEW
【欧州連合議会や、米国名門イェール大学に導入実績有り／年間休日127日／平均残業時間9.3時間／有給消化率84.7%／育休後復帰離100％／働きやすい世界的映像機器メーカー】当社は大学の講義室や、駅、病院、オフィスの会議室など身近なところで活躍する映像機器・セキュリティ関連の映像システムを製造・販売している電機メーカーです。 ■業務内容：下記の4つの業務をお任せいたします。・自社製品の生産工程の設計・製造工程の改善・最適化・生産性向上支援(治具開発・設備導入) ・設計部門(技術本部)との連携をお任せいたします ■業務内容詳細：自社製品の生産拠点である製造物流センターにて生産工程の設計・改善をお任せいたします。生産現場や技術部門と連帯しながら課題や問題点を見極め、品質向上や生産効率の改善をしていきます。生産性の向上を目指す中で製造に関わる設備の選定、治具の開発や、設備導入など製造技術としての業務もお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■海外展開について：映像技術の先進国である米国と欧州に海外拠点を設けており、自社製品の海外市場展開を行っています。欧州連合の議会施設や米国イェール大学などの政府機関や大型施設への導入実績もあります。 ■働き方： 2023年実績で有給休暇取得率は84.7％です。日本の全職種平均では62.1％（2022年）ですので、有給休暇が取得しやすい環境であると自負しています。 2023年の残業時間は全社平均9.3時間です。残業時間を抑える取り組みとして、部署ごとに残業の上限を定めているほか定時退社日を週2回（水、金）設けるなど、ワークライフバランスの向上に努めています。 ■自社製品について：当社ではBtoB向けに映像機器関連機器の開発・製造・販売をしています。映像信号を伝送するスイッチャ製品をメインに扱っており、街中のデジタルサイネージや監視管制システムなど、社会インフラを支える製品に携わることが可能です。教育機関や企業会議室の視聴覚システム、官公庁や交通機関の監視管制システムなど幅広い分野で活用されています。ネットワークベースの伝送製品やAVC(音響・映像・制御)統合型のシステムなど、次代を見据えた製品開発を行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞製造物流センター住所：神奈川県綾瀬市寺尾北1-10-18 綾瀬共同ビル勤務地最寄駅：相鉄線／かしわ台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 411万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～240,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 257,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：役割手当（50,000円～60,000円） ■その他手当：役職手当、家族手当（いずれも支給条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／大和駅】自社製品の回路設計／海外導入実績有の業務用映像機器メーカー／年休127日
- NEW
【欧州連合議会や、米国名門イェール大学に導入実績有り／自社製品の設計開発／教育機関や官公庁で活躍するProAVシステム／年間休日127日／平均残業時間20時間以内／有給消化率84.7%／働きやすい世界的映像機器メーカー】当社は大学の講義室や、駅、病院、オフィスの会議室など身近なところで活躍する業務用映像関連製品を開発・製造・販売している電子機器メーカーです【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務内容：・自社製品(業務用映像機器)の電気・電子回路設計をお任せします。　ひとつの製品を少数チームで開発しますので、仕様検討など上流工程から設計に携わることができます。・製品の電気電子回路の設計と、そこで使用されるFPGAの論理回路設計を行い、試作機のデバッグまでが主な仕事となります。・ファームウェア設計者とタッグを組み、上流工程から一貫して設計開発業務に携わることができます。・技術本部は本社(神奈川県大和市)勤務のため、転勤はありません。(本人希望で千葉勤務可) ■海外展開：映像技術の先進国である米国と欧州に海外拠点を設けており、欧州連合の議会施設や米国イェール大学などの政府機関や大型施設への導入実績もあります。 ■働き方： 2023年実績で有給休暇取得率は84.7％です。日本の全職種平均では62.1％（2022年）ですので、有給休暇が取得しやすい環境であると自負しています。残業時間を抑える取り組みとして、部署ごとに残業の上限を定めているほか定時退社日を週2回（水、金）設けるなど、ワークライフバランスの向上に努めています。 ■組織構成：ハードウェア設計担当は15名の方が在籍しております。ファームウェア設計部署や筐体設計部署と連帯しながら開発業務を行います。 ■製品の特徴：当社ではBtoB向けに映像機器関連機器の開発・製造・販売をしています。映像信号を伝送するスイッチャ製品をメインに扱っており、街中のデジタルサイネージや監視管制システムなど、社会インフラを支える製品に携わることが可能です。製品自体は表立ったものではないですが、教育機関や企業会議室の視聴覚システム、官公庁や交通機関の監視管制システムなど幅広い分野で活用されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市中央7-9-1 勤務地最寄駅：小田急・相鉄線／大和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～297,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 267,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）　※前年度実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団杏月会

病院・大学病院・クリニック

神奈川県伊勢原市桜台1-2-131F

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設立 1903年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【伊勢原＊転勤無】医事課課長◆年休120日＊土日祝休み／成長中の訪問診療クリニック

【地域密着型・医事課長を募集／年休120日・土日祝休み／成長中の訪問診療領域／拠点増院・拡大フェーズで経験が積める】【はじめに】今回は、法人全体（5拠点、新規拠点開設予定あり）の医事課のマネジメント体制を強化するため即戦力となる統括マネージャーを募集いたします。お任せするのは法人医事課全体のマネジメントに加えて、各地にある拠点医事課職員のマネジメント、業務の平準化など多岐にわたります。【業務詳細】 ■医事課メンバーのマネジメント：・医事メンバーのタスク調整・1on1面談・職場改善・医事課スタッフ労務管理目標管理・評価など ■新規クリニックのサポート：・現地の担当者とコミュニケーション、医事業務の集約化支援・他部門との調整・決定事項の周知・実行 ■その他：・届出管理／拠点施設基準、新規拠点届出管理・法人業務／会議出席・診療報酬改定対策【組織構成】医事課は12名（メンバー）在籍しております。医事業務はメインでメンバーが行いますが、12名のマネジメントをお任せします。【働き方】医療法人ですが、年間休日122日・土日祝休みでワークライフバランスを整えやすい環境です。残業時間も月平均20時間と、マネジメントクラスとしては少なめとなっております。【クリニックの体制・雰囲気】クリニックの全体的な雰囲気としては、医師・看護師・事務の垣根なく意見交換しながら相談しあえて、時には冗談も飛び交うような雰囲気です。【当院について】伊勢原市、厚木市、平塚市、秦野市、相模原市、大和市に外来、在宅クリニックを展開しており、今後も神奈川県、東京都で新規開設を予定しており、拠点の距離が近いことにより手厚いフォロー体制が実現しております。地域のセーフティーネットとして、生活に困窮されている方、病院嫌いな方、医療や福祉と隔絶された生活をされてきた方、地域の様々な生活背景を持つ方々の相談窓口となれる法人を目指しております。半径16kmの診療圏を被らせて拠点展開をすることによって、診療ルートの効率化、他拠点同士での応援往診体制、エリアをまたいでの専門診のコンサルなどが可能になっており、地域の皆様の健康を切れ目なくトータルでサポートいたします。

＜勤務地詳細＞伊勢原駅前クリニック住所：神奈川県伊勢原市桜台1-2-13 勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原　駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験により給与決定いたします。 ■昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデックパワートレインシステムズ株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県座間市相武台2-24-1

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設立 1949年
従業員数 468名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【座間】制御設計／電子回路開発リーダー※ニデックＧのTier1／高営業利益率で売上高10年前比2倍超

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■業務内容：リーダーとして、以下業務をお任せします。・自動車搭載用、電動アクチュエータなどの電子回路開発・電動アクチュエータ制御(回路/ソフトウェア)開発、基板設計コンセプト提案 ※顧客要求を理解の上、ブレークダウンしてグループのマネジメントにも携わって頂きます。・顧客要求分析、性能検討／提案、設計仕様提案、評価検証等の設計開発 ■組織体制：配属予定の第六設計(電動アクチュエータ制御)Gは、課長の下、メンバー5名の体制です。 ■就業環境：【技術力】精密加工技術を追求し、お客様が求める高精度、高品質な自動車部品をオーダーメイドで開発【顧客】ホンダ、SUBARU、トヨタ、マツダ、ニデックグループ、他多数の日本や世界を代表する完成車/車載部品メーカーとの取引あり【研修】中途入社者研修/自己啓発研修/英語自己啓発補助他 ■当社特徴：世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社です。ニデックグループの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の大手自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ(開閉弁、比例弁等)、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中：小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供しています。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均は5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また、車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市相武台2-24-1 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,000円～455,000円＜月給＞ 422,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 ■昇給年1回、賞与2回（7月・12月） ■賞与は業績により変動します。 ■59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニューフレアテクノロジー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1

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設立 2002年
従業員数 799名
平均年齢 43.5歳

求人情報全128件

【横浜】生産管理◆半導体製造装置世界シェア9割超／転勤無／在宅可<A-22>
- NEW
離職率約3%と長期就業◎/転勤なし/社宅制度など福利厚生◎ 当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置において、保守/製造販売の継続に向けた設計開発活動の管理を担当していただきます。下記２つの業務があり、経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します。（1）既存装置の開発プロジェクト管理業務（プロジェクトマネージャー補佐）生産終了部品を置き換える場合、既存装置は最新の安全規格に対応していないため、大規模なシステム再開発と顧客現場工事が必要になることがあります。そのため技術部門だけでなくサービス、営業などを含めた全社横断プロジェクトとして開発/工事に取り組む必要があります。具体的には下記業務を行っていただきます。・計画進捗/予算管理　・関連部門（設計/サービス/営業）の取り纏め　・顧客交渉支援・製品安全/EMC試験対応（方針検討/社内整合/審査会社対応）　・メカ/電気設計支援（図面情報調査、実機検証作業、技術文書作成など）（2）生産終了部品の開発管理業務サプライヤからの生産終了部品通知を起点にした社内業務フローを通して、各案件方針（購入数量/予算、開発計画、生産切替時期等）を関係者で協議して対応を進めています。特に後継部品への切替は全体の開発計画や生産計画を踏まえて社内調整する必要があります。具体的には下記業務を行っていただきます。・生産終了部品開発フローの運営支援/運営改善　・開発案件の進捗/予算管理　・生産計画/手配進捗の調査確認 ■組織構成： 8名　（グループマネージャー1名、メンバー7名） ■業務の魅力：弊社の装置は客先の生産活動に使用され、弊社の保守メンテナンスにより長期運用を可能にしています。装置の保守メンテナンスには装置部品の継続供給が不可欠であり、その技術対応を当グループで担うことで、顧客からの信頼獲得や弊社のシェア確保に貢献しています。さらに弊社装置の生産終了に対する代替品の開発・置換は、各設計者が都度行うだけではなく、長期的な視点に立ち計画的、効率的に実施する必要があります。そこで各モジュール設計部署に加えサービスや営業など関係部門を取り纏めています。このような部門横断のプロジェクトマネジメントを行うことは、他では味わえないやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～450,000円＜月給＞ 269,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】オープンポジション/機電エンジニア～第二新卒歓迎◎業界注目のパワー半導体製造に携われる～

【年休125日／マスク描画装置世界シェア約100％／営業利益率28.7％と抜群の収益性と安定した財務基盤をもとに最先端の製品を開発しています】 ■業務内容：半導体製造装置のシステム領域における研究・開発・設計・評価など、幅広い部門にて活躍可能性を検討させていただきます。具体的には、お持ちの知識・スキル・経験とご希望を考慮し、下記の装置の中からあなたに適した業務をお任せいたします。キャリア可能性を幅広く確認でき、経験を活かせるポジションをお探しの方にはお勧めの求人でございます。・電子ビームマスク描画装置・光学マスク検査装置、電子線検査装置・エピタキシャル成長装置 ■高い技術力とエンジニア文化：経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100に選出されております。技術開発に対する先行投資に力を入れており、研究開発費率22.6％を誇ります。（製造業界平均値4.81%/同社調べ）若手社員の「やってみたい」という提案に対して、何千万円という予算を投じることもあります。開発を進める中で、さまざまな課題や克服しなければならない壁は出てくるはずですが、当社にはチャレンジできる環境があります。ニッチな領域に集中しているからこそ新しい発想が求められ、日々成長していただけます。 ■業界での立ち位置：半導体市場は年々拡大しており、市場規模は70兆円まで成長。2030年には150兆円まで成長する見通しですが、その市場を支えているのが同社の製品です。半導体製造装置市場は、最先端技術を必要とするため開発難易度が高く、他社の参入が非常に困難な領域です。同社は半導体製造装置メーカーの中でも、フォトマスク工程と前工程で使用される装置を製造しています。フォトマスク工程で使用される電子ビームマスク描画装置及びマスク検査装置においては、世界トップレベルの描画精度を誇り、ほぼ100％の世界市場シェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～1,610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～760,000円＜月給＞ 269,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：5.42ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コックス

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区日本橋浜町1-2-1HF日本橋浜町ビルディング

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設立 1973年
従業員数 773名
平均年齢 41.0歳

求人情報全19件

【全国】店舗販売スタッフ（店長候補）

■具体的な業務内容：売り場での接客販売を主に、商品管理・売場管理・数値管理・シフト管理など担当部門の運営に関わるマネジメント全般を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアステップ：販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。売場担当：各売場担当として接客販売、商品管理、売場管理など担当 ↓ 店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当 ↓ 統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者 ↓ 販売部長：各地域の統括店長地区を管轄※バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■店舗組織構成：全国店舗数は188店舗　店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名～10名で構成されています。 ■転勤について：状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。 ■同社で販売職としてご活躍いただく魅力：同社としては販売職が好きな方、よりスキルを磨いて行きたい方に対し、販売職としてよりステップアップを目指していける、給与が上がっていくような仕組みを積極的に取り入れております。 ■社風について：当社は「チャレンジする人を称賛する」「お客様第一」の文化が根付いています。年齢、役職関係なくアグレッシブに提案ができる方がフィットします。フリーアドレス制で非常に風通しも良くコミュニケーションが活発であるため、役職、職種をまたいで意見交換・刺激をもらうことが可能です。 ■働く環境について：・業務時間内に集中して業務を終わらせることを徹底しています。プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間45時間分支給されます。子供の送迎、通院、旅行の前日の調整などに使用されています。・時間単位取得年次有給休暇…付与された有給休暇の5日分を1時間単位で取得できます。・残業代は1分単位で支給されます。勤務時間/9:30～22:30/シフト制/パターン 9:30～18:00　11:00～19:30 13:00～21:30 14:00～22:30 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国の店舗（沖縄県以外の都道府県）住所：全国188店舗のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞直営店住所：全国の店舗いずれか（沖縄県以外の都道府県）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年間2回（7月/12月）■昇給：年1回　 ※前職･経験考慮の上、決定します。年収はあくまでも予定の為、設定年収よりも下まわる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国（沖縄県以外）】アパレル店舗販売スタッフ/東証プライム上場/初年度有休16日付与

【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ！／本社スタッフへのキャリアパス有！バイヤー・店舗開発・バックオフィス等】 ■具体的な業務内容：・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当 ■キャリアステップ：販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。売場担当：各売場担当として接客販売、商品管理、売場管理など担当 ↓ 店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当 ↓ 統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者 ↓ 販売部長：各地域の統括店長地区を管轄 ※バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■店舗組織構成：全国店舗数は177店舗店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名～10名で構成されています。 ■転勤について：状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。 ■働く環境について：プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。・年次有給休暇…10～20日（初年度10日間付与）・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。）有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の店舗（沖縄県以外の都道府県）住所：全国188店舗のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。※残業代別途支給【昇給】年1回（6月)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【賞与】年2回（7月・12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡谷エレクトロニクス株式会社

半導体（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル8F

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設立 1984年
従業員数 206名
平均年齢 43.0歳

求人情報全16件

【新横浜】インテル正規代理店での技術営業※半導体・電子部品の顧客提案／専門商社／働き方◎

【インテル、マイクロソフト等の世界有数の半導体、電子部品等を通信機器メーカー製品を扱う独立系専門商社】 ■業務内容：技術営業として、インテル製品を中心に半導体、CMOSセンサ、電子部品等の顧客技術質疑対応や、メーカーへの問合せをお任せします。インテルなど海外メーカー製品が中心のため、ドキュメント読解・メール作成等で英語を使用します。プリセールス(技術提案、ロードマップ紹介等)と、ポストセールス(問い合わせ対応、動作検証等)の両業務を担当します。【取扱商品例】半導体、メモリー、PCの演算・制御を行うCPU(中央演算処理装置)等、半導体関連、コンピュータ関連など組み込み機器【顧客の業界】産業用機器、医療機器、オフィス機器(OA機器)、商業用機器、半導体製造装置、公共交通機関、アミューズメント、サーバー等 ■営業面での強み：インテル社の正規代理店として、細かなサポートや研修を受けているため、信頼ある提案を行えます。また、インテル社の製品提案だけでなく、Microsoft社のソフトを中心としたソリューションを組み合わせ、顧客の細かなニーズに対応可能です。 ■フレキシブルな働き方：プライベート都合を踏まえ、時差勤務、中抜けが可能です。時差勤務は、30分単位で最大90分後ろにズラす事が可能です。 ■当社特徴：名証プレミア上場、創業350余年の歴史を持ち、鉄鋼、機械などを扱う独立系商社「岡谷鋼機株式会社」の100％子会社の当社。親会社のネットワークから大手自動車メーカーや電気メーカー等の取引も行っており、主体的な関りが可能。利益率の高い分野の拡大と低い分野の縮小があり、その一貫としてソフトウェア・車載向け・AI分野に注力し着実に実績を伸ばしています。インテル社・マイクロソフト社をはじめとした世界的大手企業とパートナーシップを結び、取引を軸にしつつ、新たな取引先や市場を開拓し、半導体やOSなどの製品を多くの日本企業に提供。モノつくりのパートナーとして時代を切り拓いてきました。現在、AIやIoTが普及し、車の自動走行や無人店舗など、思い描いていた未来が現実のものになり始めている中、半導体や電子部品単体の販売ではなく、モノと技術・情報を組み合わせたた企画や開発を行いトータルソリューションの提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を考慮の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】ITソフトウェアの営業推進　※半導体/電子部品等を扱う独立系専門商社

【インテル、マイクロソフト等の世界有数の半導体、電子部品等を通信機器メーカー製品を扱う独立系専門商社】 ■業務内容： Microsoft Azure(クラウド)製品をはじめとした、Microsoft製品全般の導入および拡大を促進に向けた業務をお任せします。例えば、AzureのAIやIoTの技術を使ったサービスの付加価値を提案します。社内の営業部門に向けて、Microsoftの戦略や新商品などを伝え、営業における導入促進を行います。顧客のビジネス課題に対して、MicrosoftやSI Partnerと連携し課題解決を行うコンサルティング業務も遂行をしていただきます。提案の幅を広げるため、新たなSI Partnerやクラウドサービスベンダーの開拓や関係づくりも重要な業務となります。 ■フレキシブルな働き方：プライベート都合を踏まえ、時差出勤、中抜けが可能です。時差出勤は、30分単位で最大90分後ろにズラす事が可能です。 ■当社特徴：名証プレミア上場、創業350余年の歴史を持ち、鉄鋼、機械などを扱う独立系商社「岡谷鋼機株式会社」の100％子会社の当社。親会社のネットワークから大手自動車メーカーや電気メーカー等の取引も行っており、主体的な関りが可能。利益率の高い分野の拡大と低い分野の縮小があり、その一貫としてソフトウェア・車載向け・AI分野に注力し着実に実績を伸ばしています。インテル社・マイクロソフト社をはじめとした世界的大手企業とパートナーシップを結び、取引を軸にしつつ、新たな取引先や市場を開拓し、半導体やOSなどの製品を多くの日本企業に提供。モノつくりのパートナーとして時代を切り拓いてきました。現在、AIやIoTが普及し、車の自動走行や無人店舗など、思い描いていた未来が現実のものになり始めている中、半導体や電子部品単体の販売ではなく、モノと技術・情報を組み合わせたた企画や開発を行いトータルソリューションの提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を考慮の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロトコーポレーション

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区葵1-23-14プロト葵ビル4F

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設立 1979年
従業員数 536名
平均年齢 38.9歳

求人情報全63件

【横浜】広告営業職／※国内最大級サービス「グーネット」

【業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ／残業20時間以内／ワンストップでの幅広いソリューション提案に強み】 ■仕事概要：・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います。営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8～10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細：・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■他社との差別化ポイント（1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能（2）売上のみではなく、顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い ■働き方/環境について：・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス：将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 ■総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-1 新横浜アーバンスクエア6階勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,030円～264,090円固定残業手当/月：41,141円～50,528円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,171円～314,618円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は車通勤手当（月2万円～）込みのご年収です。・上記に加え、家族手当や営業手当等あり昇給：年1回（4月）賞与：年2回（3月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎】広告営業職／※国内最大級サービス「グーネット」
- 締切間近
【未経験歓迎／業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ／残業20時間以内／ワンストップでの幅広いソリューション提案に強み】 ■仕事概要：・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います。営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8～10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細：・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■他社との差別化ポイント（1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能（2）売上のみではなく、顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い ■働き方/環境について：・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス：将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 ■総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-1 新横浜アーバンスクエア6階勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 391万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,030円～264,090円固定残業手当/月：41,141円～50,528円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,171円～314,618円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記に加え、家族手当や車通勤手当、営業手当等あり昇給：年1回（4月）賞与：年2回（3月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アメディア

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市熱田区三本松町17-4神宮葵ビル

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設立 1988年
従業員数 27名
平均年齢 34.0歳

求人情報全19件

【神奈川/横浜】生命保険会社向けマイグレーション対応 ※教育体制充実／成長できる環境／転勤なし

■職務概要：・本番移行、テスト管理、テストツールの開発・クラシックASP製webアプリのサーバーサイドJava移行・開発支援ツール（JAVA）開発・Javaをベースとした設計書作成、改修・COBOLが抽出するデータをSVF帳票出力する機能の開発これらの業務を開発フェーズや得意な作業に応じて行っていただきます。【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働く環境の魅力：（1）地域密着型で転勤なし：特段希望が無い限り、応募いただいたエリアでの案件に限定されます。（2）正当な評価制度／評価制度あり：半期に一回評価があり、評価項目や等級も明確にございます。年に1回等級考察がありますので昇給もございます。（3）資格取得手当が充実：会社指定の資格を取得すると給料に手当として永久に反映されます。（4）ワークライフバランスが整う：2010年に「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／残業月15時間／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり）（5）教育体制充実：教育の専任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間～1か月ほどです。 ■企業魅力：（1）企業の安定性：様々な業界に案件があるため、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は4：6ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。カラオケの残り時間を画面に表示するシステムなど、エンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。（2）解析検査業務などの下流工程のみの案件なし：HP記載の企業から直接ご依頼をいただいているプライム案件が8割のため、設計がメイン業務の案件ばかりです。（3）エンジニアとしての成長が望める案件にアサインされます：過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、1人1人成長ができる環境を提案しております。（4）請負受託業務あり：名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社での受託請負業務も行っています。（各種CAD、PC保有）今後受託請負業務を増やすために専任の営業担当もおります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜市の就業先住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～430,000円＜月給＞ 196,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定給196,000円～430,000円 (残業手当別途支給) ※経験･スキルなど､同社規定により考慮｡ ■残業手当:メンバーは125％､役職者は役職手当となります｡賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社名晋

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市南区千竈通4-1-1

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設立 1968年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品研究室の設備保全／未経験歓迎／土日祝休み／賞与実績4カ月

大手食品メーカーの工場内にある研究室にて、研究室内の設備（空調設備、給排水設備等）の保全・入れ替え時の計画・設計・施工管理を行います。 ※割合としては既存設備のメンテナンスが9割、新規設備への入れ替えが1割程度＝＝＝＝＝＝【業務の流れ／既存設備のメンテナンスの場合】 1)「空調設備が動かない」　「給排水の調子が悪い」など　研究室からの報告をもとに、　対象設備の状況を確認　▼ 2）故障や不具合があった場合、　改修工事の計画を立て、　仕様書など必要書類の作成を行う　▼ 3）作成した書類をもとに、　所内に常駐する施工会社の工事スタッフへ　改修工事を依頼　▼ 4）施工管理安全面・工程・品質をチェックしながら工事を完了まで見届けます＼ポイント／ ★元請けとして工事の計画から行うため、案件をユーザーの近くでダイレクトに動かす経験を積むことができ、技術者としての成長の幅も広がります。 ★工事スタッフが所内に常駐しており、連携や納期の調整もスムーズです。＝＝＝＝＝＝【入社後の流れ】上司や先輩がつき、OJTにてスキルやノウハウを身につけます。一人ひとりの適性や成長の度合いにより担当範囲を徐々に広げ、独り立ちを目指していきます。＝＝＝＝＝＝【キャリアについて】ゆくゆくはより広範囲を担う役職へのステップアップや、他分野への挑戦も可能！チームをけん引する『マネジメント』、現場でスキルを磨く『プロフェッショナル』と、自分に合ったキャリアが歩めます。

【転勤なし】神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-1　味の素 (株) 川崎事業所内 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回（基本4カ月分） ★経験・年齢・能力などを考慮し加給優遇します。 ★必ず内定より前の段階で給与を提示します。

株式会社ゼンノリタケ

機械部品・金型（商社）

愛知県名古屋市名東区小井堀町904

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設立 1958年
従業員数 63名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【神奈川／横浜市】ルート営業◆ノルマなし／土日祝休み／残業ほぼなし／ノリタケグループ

～専門的な知識が身につく◎／工業用研削研磨製品国内トップシェア／年休123日／ノルマなし／高級洋食器で有名なノリタケグループ～ ■担当業務：自動車部品、金型などの機械加工を行っているメーカーや商社に対して、当社親会社で製造している研削材等の提案営業を行っていただきます。顧客の製造品によって形状も異なるため、ニーズをヒアリングしながら親会社とも連携を取って商品を納めていく営業となります。 ■担当企業数：・営業1名あたり、40～50社程度の顧客の対応していただきます。・製品メーカーではなく、サプライヤーの方が多いです。対応する顧客は全て既存顧客です。 ■教育体制：入社して1～2週間は愛知県名古屋本社で座学中心に商材勉強や就業規則、安全管理などを勉強していただいてから現場配属となります。現場についてからは先輩社員と同行をしていただきながらOJTで覚えていただきます。他にも親会社の工場に見学して製品理解を深めていただく研修も設けております。受注製作品がメイン商材になり技術的知識が必要となるため、3～4年程度の時間を掛けて独り立ちしていただきます。 ■当社の製品：研削砥石やダイヤモンド・CBN工具、研磨布紙などを製造する国内最大の研削・研磨工具の総合メーカーです。加工の精度や効率など、その性能は世界でもトップクラスを誇り、自動車、鉄鋼、ベアリングといった日本の基幹産業を陰で支えています。現在は、LED用サファイアなどの加工に使われるダイヤモンドエ具など、成長分野に向けた製品の開発に注力しています。 ■当社の魅力： (1) 当社は、高級洋食器で有名なノリタケグループの子会社で、経営基盤も安定しております。 (2) 消耗品であるため、定期的な販売が必要で売り上げや業績は安定しています！ (3) 他拠点でも30代で所長になっている方もおり、年齢関係なくその方の実績やスキルを評価していくような組織体制です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町87-1 ウェルストン1ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：7,000円～15,000円＜月給＞ 227,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（前年度実績4.6ヵ月分）モデル年収：420万円＋時間外労働手当＋家族手当（該当者）（入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カリツー株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県安城市三河安城町1-4-4

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設立 1950年
従業員数 2,929名
平均年齢 -

求人情報全48件

【神奈川県伊勢原市】倉庫・配車管理※正社員／土日休み／学歴不問／創業70年超・900社以上取引

～運送会社の老舗企業カリツーでの倉庫・配車担当／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集～ ■募集背景当社は1951年に創業した自動車部品輸送をメインとした物流会社です。Vision2030「世界にはばたく総合物流企業へ」を掲げ、本社機能のある愛知のみならず、九州、タイといったエリアに新拠点の立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。そのような中で組織強化を図るための大幅増員となります。 ■業務内容 ◎倉庫係倉庫内にて、搬入作業を行うスタッフの管理、搬入される荷物の管理などを行っていただきます。【具体的には】お客様の商品をお預かりし、入庫・保管・出庫などの在庫管理をしています。毎日決まった商品の出荷業務を行うルーチンワークが中心ですが、「短納期で納入してほしい」といった突発的な依頼が入ることもございます。急ぎの依頼ほど在庫の確認・納入便の手配などを正確にミスなく対応することが求められます。 ◎配車係顧客からの受注に対して営業所の配車係として、日々トラックの運行やドライバーのシフトを管理いただきます。【具体的には】・自社、外注への配車指示・運行管理全般・安全管理、配送品質管理等 ■制度・働き方総合職での採用となります。そのため全国の転勤可能性がございます。ゆくゆくはジョブローテーションにより別の部署に挑戦することも可能です。 ■社風「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み<安定性> 自動車部品物流国内シェアトップクラス。自働車部品以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬・据付などにも精通。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県伊勢原市下落合352-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～230,000円＜月給＞ 170,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙松エステート株式会社

不動産管理

大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13明治安田生命十三ビル

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設立 1994年
従業員数 400名
平均年齢 44.0歳

求人情報全33件

【首都圏／未経験歓迎◎】営業サポート事務◆月給24万円～／残業少なめ◎◆高松建設Gの安定基盤あり

～高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／完全週休二日制・残業少なめ～ ■業務内容：当社が管理受託している賃貸マンションについて、営業所での営業サポート事務業務をお任せいたします。 ■具体的には：・各種データ入力（契約書・請求書・見積書作成等）・受付業務・電話応対　など営業所では地域周辺のマンションを管理し、オーナー様への収支報告や建物を健全に維持する上での修繕、メンテナンス手配、入居者様のフォロー等賃貸管理全般業務を行っております。その中で営業管理担当をサポートする事務業務です。 ■配属先について：・銀座営業所／東京都中央区7－2－17高松建設ビル1F ・神奈川営業所／神奈川県川崎市中原区新丸子町766－3ラクサムポート1F ・城東営業所／東京都江戸川区中葛西8－11－11エスぺランサ2 2F ・八千代中央営業所／千葉県八千代市ゆりのき台2－1－1ステージア八千代中央1F ・松戸営業所／千葉県松戸市松戸1834‐12クロスコード1F ・城南営業所／東京都目黒区鷹番3－14－14サーカス学芸大学ビル1F ・練馬営業所／東京都練馬区豊玉上2－24－13ミラグレイス練馬1F ・多摩営業所／東京都小金井市前原町3－41－24ビュークレスト小金井1F ・埼玉営業所／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-352 カーサイエナ1F ※選考内の評価等に応じ、通勤に無理のない勤務地を打診させていただきます。 ■働き方の魅力：当社は転勤などは殆ど無く、働き方改革も推進しております。毎週金曜はNO残業。有休消化5日は100％。会社指定休日は126日。安定して働いていただける環境です。 ■安定性について：・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞髙松エステート銀座営業所　3F 住所：東京都中央区銀座7-12-7 髙松建設ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（平均支給額：3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【武蔵小杉】賃貸管理◆空室対策サポート企画などお任せ◆年休126日／残業月平均11時間◆高松建設G

～高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／働き方改革に積極的～ ■業務内容：当社が管理受諾した賃貸マンションについて、空室対策サポートや修繕・メンテナンスの手配、入居者様のフォロー等の賃貸管理業務をお任せします。当社総管理戸数は約3万戸、1人あたり管理戸数は、200～400戸程度です。 ■具体的には：・オーナー様へのコンサルティング営業・入居者やテナントの募集、交渉、契約・入居者やテナントへの日常的な情報提供・日常的な施設管理(清掃など)、施設の定期点検の依頼、発注・大規模修繕計画立案のサポートなど ※当社の方針として、徐々に管理運用方針企画業務（入居率アップの施策や不動産経営に関するアドバイス）を増やしており、PM業務にも挑戦可能です。 ■教育制度及び資格補助補足：宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について：・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について：東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県川崎市中原区新丸子町766-3 ラクサムポート1F 勤務地最寄駅：各線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均支給額：3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックシステムデザイン株式会社

ITコンサルティング

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー8F

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設立 1997年
従業員数 548名
平均年齢 40.0歳

求人情報全22件

【新横浜】社内SE／ITインフラの企画・構築◆在宅有／年休127日/研修充実／有休付与17日～

【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性育休・産休100%／男性育休75%／有給消化平均17.6日】 ■募集背景現在、全社IT基盤の刷新や業務プロセス改善に伴い、社内ITインフラをリードする人材を募集しています。 ■業務内容社内の業務システムやITインフラの企画・構築をご担当いただきます。当社は、「お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す」をパーパスとして、AIやIoTなどのIT技術を駆使し、ビジネスモデル設計からサービスおよびシステム設計を提供しています。 ■具体的な業務内容・これまでの業務経験を踏まえた上で、社内のITインフラ管理を中心に携わっていただきます。システムとデータベースの管理、ネットワークの運用、PC /デスクトップのサポート、カスタマーサービスの計画と管理の役割を担っていただきます。・単なるメンテナンスにとどまらず、インフラ面、業務システム面を俯瞰して全社システムの改善・社内業務のDXについてIT面から担っていただきたいと考えています。 ■配属先について：・責任者1名、メンバー5名が新横浜、大阪、福岡それぞれの拠点に配置され、各拠点の業務システム・ITインフラを横断的に管理しています。・リモートで日々コミュニケーションを行い、情報共有をしています。 ■当社の特徴＜充実した教育制度＞・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援。・プラットフォーム「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与、自己啓発に対しての支援充実。・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度有＜ワークライフバランス＞・年間休日数127日、有給消化平均17.6日、プライベートの時間を確保できます。 ■当社について社会の変容やお客様ニーズの多様化とともに、技術力とデザイン力を進化させ続け、お客様の事業課題を解決する「コンサルティング」と技術課題を解決する「エンジニアリング」で、パナソニックグループ内外におけるお客様の新しい商品・サービスの創造に貢献しています。多様なDXを実現する真のパートナーとして、よりよい社会の実現に取り組みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新横浜本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー勤務地最寄駅：各駅線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,900円～380,200円＜月給＞ 289,900円～380,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含む金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職での給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】ITSMコンサルタント／技術的な提案～導入後の技術課題解決◆在宅勤務あり／年休127日

【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス／在宅勤務中心】 ■業務内容：パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す当社にて、ITコンサルタントにおけるITSMコンサルタント業務をご担当いただきます。ITSM(IT Service Management)ソリューションの組織適用における技術的な提案～導入後の技術課題解決を担当いただきます。 ※当社はAtlassianのGold Solution Partnerです。 ■具体的な業務内容：・ITSM導入における課題解決に向けた提案～導入支援・導入後の運用課題解決に向けた提案～実行支援 ■配属先について：コンサルティング1部は当社の成長事業を担当する組織のため、裁量権が大きい環境です。育成面ではパナソニックグループの研修コンテンツを利用可能です。 ■当社の特徴：＜充実した教育制度＞・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 ■当社について：社会の変容やお客様ニーズの多様化とともに、技術力とデザイン力を進化させ続け、お客様の事業課題を解決する「コンサルティング」と技術課題を解決する「エンジニアリング」で、パナソニックグループ内外におけるさまざまなお客様の新しい商品・サービスの創造に貢献しています。

＜勤務地詳細＞新横浜本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー勤務地最寄駅：各駅線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 570万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,500円～401,900円＜月給＞ 293,500円～401,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含む金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職での給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区南本町2-3-12EDGE本町ビル10F

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設立 1992年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全10件

【全国フルリモート可】社内SE（開発・運用保守）◆大和ハウスG◆フルフレックス
- NEW
～ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／グループ企業480社／100%自社内開発～ ■業務内容：経営企画室に所属していただき大和ハウス工業株式会社の情報システム部データ分析室と協力し、各種施策を推進して頂きます。また経営企画室業務として、社内情報システム的な業務も一部担っていただきます。 ■業務詳細：・社内DX推進（BIツールダッシュボード構築(DOMO)、kintone追加開発・保守）、HPの運用等・統合データ基盤の開発・保守・継続的改善活動・グループ会社への展開を検討推進・データ活用の企画提案をグループ会社向けに実施・機能開発だけではなくデータモデリングやルール／制度設計などの運用ルールの策定 ■充実した就業環境： ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日・祝） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給など ■当社の特徴：大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。「デジタルで大和ハウスグループの企業価値を高める」「大和ハウスグループに新しい働き方を実現する」というミッションを掲げ、大和ハウスグループの事業をITで支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート/勤務地不問】社内WEBアプリ開発 ※大和ハウスグループのユーザー系企業／フレックス

～ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／グループ企業480社／100%自社内開発／賞与実績8カ月分～ ■仕事内容：大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、グループ会社の社内システム開発全般の業務をお任せします。＜入社後＞社内WEBアプリ開発のチームに所属し、運用業務の自動化システム等の開発業務（アジャイル開発）からお任せします。＜将来的には＞要件定義から設計、運用まで全般を担い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。 ■具体的には：・ローコード開発ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。 -Outsystems -JavaScript ■特徴：当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■働き方：・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。・TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境： ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など ■当社の特徴：大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。「デジタルで大和ハウスグループの企業価値を高める」「大和ハウスグループに新しい働き方を実現する」というミッションを掲げ、大和ハウスグループの事業をITで支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都千代田区丸の内１丁目6番5号 WeWork丸の内北口10階（受付9階）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績8カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商ファーマインターナショナル株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル12F

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設立 1949年
従業員数 173名
平均年齢 -

求人情報全4件

【川崎市】医薬品（原薬）の分析業務　※住友商事グループの中核事業、医薬分野における専門商社

■業務内容神奈川県川崎市（溝ノ口）にある原薬分析センターにて、GMPに準拠する試験検査機器を用いて、医薬品（原薬）の品質調査・分析を行って頂きます。 ■業務詳細： GMPに準拠する試験検査機器を用いて、原薬の品質調査・分析を行って頂きます。＜基本的な業務の流れ＞　営業からの分析・調査依頼→依頼案件を割り振り→分析・調査（日本薬局方や外国薬局方に基づく）→報告書作成、フィードバック＜利用機器（参考）＞　HPLC、GC、UV、IR、電子秤、自動滴定装置等 ■配属先について：医薬品製造業者（包装・表示・保管区分）として製造における品質管理・製造管理・監査・薬事対応を担う信頼性保証部は、原薬分析センター、薬事グループ、製造グループの3 部署から成っています。原薬分析センターは、かながわサイエンスパーク内（神奈川県川崎市）に試験室を備えた試験検査機関として、30種類以上の検査機器を有し輸入原薬の品質確認、出荷判定試験、規格・試験方法の設定などを行っています。 ■当社の原薬・中間体事業について：長年の経験と住友商事グループのグローバルネットワークを活用した高度な情報収集力により、お客様のニーズ・商品特性に応じ、国内や欧米、中国、インド、韓国等の海外の最適パートナーを選定して、原薬・中間体の調達・受託生産のサポートを行っています。 2005年の薬事法改正以降、薬事行政を取り巻く環境は大きく変化してきており、我々商社に高度な機能と質が求められています。住商ファーマインターナショナルでは、自社の原薬分析センターでの分析を通じ、適正な原薬の選定、原薬の規格及び試験方法の確立も可能です。輸入原薬の保管設備も充実させ、GMP管理下で原薬を在庫する事によりお客様へのサポートを充実させています。海外メーカーに対しては、日本の薬事体制や医薬品市場動向などの情報提供をするだけでなく、経験豊富なGMP専門家による監査を行い、現場での製造管理および分析の指導・支援等も行っています。また国内メーカーに対しても、競争力のある中間体を供給して原薬製造を依頼する等、まさにグローバルベースで競争力があり最適な原薬・中間体の供給を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞原薬分析センター（かながわサイエンスパーク内）住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパークR&D 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 634万円～1,110万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～537,000円＜月給＞ 317,000円～537,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力、年齢を考慮の上、決定なのでご相談となります。記載年収は残業時間、手当を含みます。 ■賞与：標準年間8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日触物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル5F

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設立 1953年
従業員数 144名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【川崎市／上場・日本触媒G】倉庫内入出荷や検品作業　※第二新卒歓迎／土日祝休み／定時16時半・正社員

＜未経験歓迎（正社員）/プライム市場・日本触媒グループ/ワークライフバランス◎/充実の手当・福利厚生＞日本触媒・日触物流グループ各社と連携し、各種化学品の工場内物流作業をお任せいたします。※入社後に適性によって配属部署を決定いたします。 ■職務詳細下記いずれかのチームにて業務をお任せします。・入出荷作業：積込車両の入場受付や積込場所の指示だし、出荷伝票確認作業等を行います。ここではスムーズに車両への指示出しが必要になるため、テキパキと動くことがポイントです。・検収作業：発注・入荷した物品とで物品名や数量、納期など間違いがないか確認する作業を行います。ここでは数量や納期に相違がないかを落ち着いて確認し、正確に対応することがポイントです。・充填作業：製品タンクからタンクローリーや舟への出荷ライン準備や計量、液体化学製品の積込・受付作業を行います。作業書を元に化学品およびその原材料という特殊な運搬物のため、丁寧な作業が求められます。・出荷検品の受注業務：オーダー受注/出荷段取り/配車・配船業務等の受注業務をお任せします。事務作業が多くなるものの、社内外でのやり取りも必要になるため周りとのコミュニケーション能力が求められます。 ■職場環境・各工場10名-15名程度（男性）の組織です。30代の方が多く在籍しています。明るい方が多く、コミュニケーションを取りやすい雰囲気です。・業務を個人で抱え込むのではなく、チームで共有しながら進めるため、フォローし合え、有給取得もしやすい環境です。・基本土日祝休みで、残業20H程度となり、ワークライフバランスを保てる環境です。（休日勤務が発生した場合は代休を取得頂きます）・「カフェテリアプラン制度」や「資格取得支援制度」など福利厚生が充実しています。 ※将来的に深夜船積業務（手当支給あり）、時差出勤制での業務可能性あり ■株式会社日本触媒について 1941年創業の化学品メーカーで、プライム市場に上場しています。紙おむつに使用される高吸水性樹脂では世界1のシェアを誇る企業です。

＜勤務地詳細1＞ ★川崎浮島業務部住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10-12 勤務地最寄駅：京急大師線／大師橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★川崎千鳥業務部住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町14-1 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～354,000円＜月給＞ 259,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■25歳独身者（子なし）440万円～29歳既婚者（子1人・家賃補助有）560万円 ■想定年収には月残業20時間相当の残業代を含んでおります。 ■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＣフォーラム

その他

東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル4F

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設立 1961年
従業員数 158名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

法人向けイベントスペースの企画・運営／未経験可／年休120日
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- 締切間近
※Pick up!ページもご覧ください【当社について】東証プライム市場上場・東急不動産ホールディングス株式会社のグループ企業です。業界のパイオニアとして、東京・大阪・名古屋にて計20施設（計263室）を運営しています。【具体的には】企業・官公庁・各種団体など、法人のお客さまが中心。イベントスペース（貸会議室）でのさまざまなイベントの企画・運営のサポートをお任せします。 ◆依頼に対し会議室の予約～本番当日まで一貫して対応します ◆準備期間はおよそ1～2カ月程度。長いと半年かけて準備するケースも ◆机の配置や照明位置など細かい点も都度セッティングを変更します＜仕事の流れ＞ ▼予約受付・電話やメールにて、スケジュール確認・予約などの問い合わせ対応 ▼イベントの企画支援・お客さまのニーズをヒアリング・ご希望に合わせた会場レイアウトやイベント内容の企画・提案・備品、ケータリングなど各種サービスの手配 ※ご希望に応じ、オンラインサービスのご提供も行います。 ▼当日の準備～支援・会場設営や催事当日の運営支援・座席・テーブル・音声・撮影機材等の設置、機材調整など、臨機応変に対応そのほか既存のお客さまへ次回の利用提案も行います。 ※リピート率は約7割【アイデア＆空間を創り出す楽しさ】会議室を貸し出すだけではなく、多種多様なイベントを開催。自身のアイデアで多くのご提案ができ、イチから空間を創り出せるのが醍醐味です！【大切なのは、お客さまに寄り添う気持ち】何より大切なのは、お客さまに満足していただける空間を創り出すこと。予約から一貫して担当するため信頼関係も築きやすく、「あなたに担当してもらえてよかった！」など感謝の言葉が日々の大きなやりがいにつながります。【イベント事例】 ◆講演会（近年Web配信やオフラインなどでの事例も増加中） ◆ポップアップイベント・展示会（自社製品の説明会などに多くご利用いただきます） ◆ケータリング（パーティーなどでサービスをご提供することも）

【転居を伴う転勤原則なし／希望地域を考慮して配属】【東京都】★積極採用中 ◆AP日本橋／「日本橋駅」徒歩2分 ◆AP東京八重洲／「東京駅」徒歩6分 ◆AP丸の内／「大手町駅」直結 ◆AP新橋／「新橋駅」徒歩1分 ◆AP虎ノ門／「虎ノ門駅」徒歩3分 ◆AP赤坂グリーンクロス／「溜池山王駅」直結 ◆AP浜松町／「浜松町駅」徒歩7分 ◆AP品川／「品川駅」徒歩6分 ◆AP東新宿／「東新宿駅」徒歩3分 ◆AP西新宿／「新宿駅」徒歩6分 ◆AP渋谷道玄坂／「渋谷駅」直結 ◆AP市ヶ谷／「市ヶ谷駅」徒歩1分 ◆AP秋葉原／「秋葉原駅」徒歩5分【神奈川県】 ◆AP横浜／「横浜駅」徒歩6分【愛知県】 ◆AP名古屋／「名古屋駅」徒歩5分【大阪府】 ◆APイノゲート大阪／「JR大阪駅」直結 ◆AP大阪茶屋町／「大阪駅」「梅田駅」徒歩3分 ◆AP大阪駅前／「大阪駅」「梅田駅」徒歩2分 ◆AP梅田東／「梅田駅」徒歩6分 ◆AP淀屋橋／「淀屋橋駅」直結、「北浜駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【月給25万円～31万円＋各種手当（詳細下記）+賞与（年2回）】 ※月給額は経験やスキルを考慮の上、決定いたします ※以降、昇格などにより昇給があります ─────── 明確な評価制度 ─────── 当社では、5段階の等級順に昇格する【資格等級制度】を定めています！頑張りや成果を、正当に評価する制度が整っているため、資格等級と給与が連動しており、昇格すると賃金支給ベースが上がり昇給していきます。 ★人事評価業績評価・能力評価・昇格基準によって行われ、マネージャー職（管理職）を目指すことも可能です。実績次第では短期間での昇格の可能性もあり、社歴や年齢に関係なく、若手が重要ポストに抜擢された例もあります。 ★自主企画イベント（年3～4回）ミーティングスペースAPの認知度向上を目的にした企画。お客さま目線で考えることで、新たな発見につながります。
【横浜駅近辺／東急G】イベントスペース（貸会議室）運営・企画◆創立60年以上／顧客ファーストな提案

【東急グループの安定性／イベント空間のご提案～イベント終了まで一貫して伴走できる／質の高いサービスにより7割以上のお客様がリピーター！】 ■仕事内容：※変更の範囲：会社の定める業務当社が運営する「ミーティングスペースAP」（貸会議室）をお客様の要望に合わせて、予約～準備～当日運営まで幅広くサポートします。ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、備品準備や会場設営の経験や、その知識が活かせるお仕事です。 ■業務詳細：（1）お客様との打ち合わせ、会場の提案 L会場の大きさ・レイアウト・設備・機器など空間プランをご提案。（2）貸会議室の会場準備（設営・清掃） L映像や音響、オンラインツールなどの利用を確認し、動員人数に応じた座席のレイアウトや備品・機材等の提案、下見立ち合いなどを行います。（3）当日運営 L当日はオフィスに待機し、会場で不具合が発生した際には即座に対応。（4）その他 Lご利用料金の精算や、リピーター獲得のため次回ご利用の提案などを行います。 ■利用例・ミーティング（小規模な打合せから大規模な株主総会まで）、セミナー、　研修、採用説明会、面接会場、懇親会、オンラインセミナー、Web会議等 ■当ポジションの魅力営業力が身につく：お客様は企業・官公庁・教育機関・各種団体等なのでtoBの法人営業経験も身につきます。顧客ファーストで関われる：お客様の要望に沿った空間を提案し、イベント成功まで一貫して携われるため、大きなやりがいを感じることができます。社員からはお客様に感謝されることが働くモチベーションになる等の声も上がっております！ ■当社の強み 13平方メートル～557平方メートル規模の271室をレイアウトフリーで4時間から気軽に使うことができます。単なる場所貸しではなく、お客様の利用用途をくみ取り数十名規模の催事を企画段階から運営までサポートしておりリピート率は約8割。飲食のケータリングも行っているため、展示会、レセプションパーティー、セミナーなどミーティングだけでなく様々な用途で利用されています。コロナ禍が落ち着き、採用説明会やオンライン面接など対面とオンラインのどちらからも需要が増えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AP横浜住所：神奈川県横浜市西区北幸2-6-1 ONEST横浜西口ビル 4F・6F（受付4F）勤務地最寄駅：ＪＲ線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～265,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円＜想定月額＞ 250,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回（6、12月）※基本給2.2か月／１回（標準査定の場合） ■モデル年収 457万円／28歳・初級職・入社2年 535万円／36歳・中級職・入社6年 677万円／42歳・基幹職・入社10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内藤証券株式会社

証券会社

大阪府大阪市北区中之島3-3-23

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設立 1943年
従業員数 455名
平均年齢 46.0歳

求人情報全8件

【関東】内部管理責任者 ◆業種未経験歓迎／中国株に強みを持つ証券会社◆

【業種未経験歓迎／中国株に強みを持つ証券会社／裁量権が大きく、「投資信託」「外国株」など、多彩なラインナップを持つ証券会社】 ■業務内容：主に以下の業務をご担当いただきます。・営業活動の監視・点検に関する業務・顧客口座・顧客資金管理に関する業務・事務管理に関する業務 ■配属支店について：関東地区の下記いずれかのコンプライアンス部へ配属となります。 ※募集時の状況により、お住まい近隣の支店またはご希望を考慮いたします。・東京都：東京営業部、三鷹支店・神奈川県：金沢文庫支店・栃木県：足利支店・群馬県：伊勢崎支店・静岡県：焼津支店 ■働き方：リフレッシュ休暇年間8日付与、水曜日・金曜日のノー残業デー等、就業時間の中で最大限のパフォーマンスを出すこと徹底している社風の為、実質他の曜日についても、時期的な繁忙期を除いて、残業は少なくかなり働きやすい環境であると言えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東地区各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★最新　東京営業部住所：東京都中央区日本橋兜町13-2　偕成ビル1階勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・東西線線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与）年2回（6月、12月）・・・正社員対象昇給）年1回（7月）・・・定時昇給或いは人事考課など当社規定により反映 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により処遇を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クボタ建機ジャパン

建設機械・その他輸送機器（商社）

大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47

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設立 2009年
従業員数 420名
平均年齢 -

求人情報全2件

建設機械のルート営業／年間休日124日／賞与5～6カ月分

営業先の多くは、すでにクボタと取引のあるリース会社や販売店からご紹介いただくお客さまです。つまり、ゼロから飛び込みで関係をつくるのではなく、「クボタ製品を使いたい」とニーズがある方との商談が中心になるため、お客さまとスムーズに関係を築きやすいです。【1日の仕事の流れ】 ▼8：30　出社掃除をした後、朝礼で予定を確認し、先輩や上司と情報を共有します。 ▼9：30　会社を出発 1日5件～7件ほどのお客さま先を訪問。機械の状態確認、見積・提案、仕様のすり合わせ、納車立会いなどを行います。 ▼16：00　帰社営業所に戻り、機械の発注や見積書作成、売上処理などを行います。 ▼18：00　退社お疲れ様でした！ ※営業所にもよりますが、一人あたりの担当企業は20社程度です。 ※訪問先は県内がほとんどですが、近隣の他県へ赴くこともあります。【入社後のサポート】入社後は半年間の研修期間があります。期間中はメンター制度により、先輩社員が同行。商談の流れや商品の特徴を一つずつ教えますし、先輩のフォローを受けながらステップアップできるため、未経験からでも安心です。 ※詳しくは【充実のフォロー体制】をご確認ください。 ★知名度抜群！信頼も厚いから、提案しやすい世界でもトップクラスのシェアを誇るクボタ製品。中でもミニバックホーの販売台数は世界No.1を誇り（※）、建設現場では欠かせない存在です。レンタル会社でも数多く導入されているため、商談はスムーズ。知名度・実績の高さが営業活動を強力に後押ししてくれるため、未経験からでも提案しやすいです。 ※データ元：Off-Highway Research 2024 ★チームで目標を追いかけます。個人目標の達成度とチーム業績併せての評価となります。半年ごとに賞与、1年ごとに報奨金も支給。皆で協力して目標達成を目指すため、チームワークは抜群です。

【マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）】芽室町（北海道）、矢巾町（岩手県）、川崎市（神奈川県）、東金市（千葉県）、ふじみ野市（埼玉県）、山口市（山口県）、熊本市（熊本県）のいずれかの拠点 ■北海道・東北道東営業所／北海道河西郡芽室町東芽室北1線12-10 盛岡営業所／岩手県紫波郡矢巾町西徳田第8地割22 ■関東神奈川営業所／神奈川県川崎市宮前区鷺沼2-16-11 千葉営業所／千葉県東金市山田字新田1201-10 埼京営業所／埼玉県ふじみ野市大井武蔵野1300-1 ■中国・九州山口営業所／山口県山口市大内問田5-10-7 熊本営業所／熊本県熊本市北区楠野町裏畑1075-1 ※将来的には同じ地方内で転勤をお願いする可能性はありますが、地方を超えた転勤は極めて稀です。 ※転勤の際は借上社宅の利用が可能です。受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙）

月給21万5000円以上 ※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。

株式会社イーオン

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区西新宿6-10-1　日土地西新宿ビル16F

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設立 1973年
従業員数 2,400名
平均年齢 -

求人情報全14件

未経験歓迎／業界大手／完全週休2日制／英会話スクールスタッフ

★生徒様のカウンセリング・学習サポート、入学希望者対応など、スクール運営に関する幅広い業務をお任せします。 ………… 具体的には ………… ▼カウンセリング入会希望者や継続希望の生徒様に最適なプランをご案内し、お手続き対応なども行います。 ▼学習サポートスクールでのレッスンだけでなく、自宅学習を含め、生徒様お一人おひとりの目標や状況に応じたサポートを行います。生徒様の学習状況は、ICTツールで管理し、スタッフ全員で共有します。 ▼運営関連業務レッスンスケジュールの管理、売上・経費管理など、スクール運営全般をお任せします。 ………… ある1日の業務の流れ ………… 12:00 スタッフ全員でミーティング（１日のスケジュールを確認） 13:00 メールチェック、事務作業等 15:00 ランチタイム 16:00 キッズ・保護者様対応 18:00 ご入学希望者とカウンセリング　　　生徒様と学習カウンセリング等 20:30 明日の準備 21:00 生徒様お見送り後、退社 ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修まずは当社のサービスや教材、レッスン、システムの使い方などを研修で学びます。その後は学習カウンセリングなども行えるよう、教務知識研修も行い、未経験の方も安心してスタートできるように、基本的なところから始めます。徐々に活躍の幅を広げていきましょう！ ………… 将来のキャリアパス ………… 適性や実績により、入社後1～3年でスクールマネージャーへのキャリアアップも可能！英語力に自信がついたら、レッスンを担当しながら運営も行うティーチングマネージャーに転身できるのもイーオンの魅力。将来的には、エリアマネージャー、法人担当、商品企画など、本社・本部で活躍できるキャリアプランもあります。

勤務地は適性とご希望を考慮し決定します。　　　 ★中部・関西エリア積極採用中！ ■中部 / 愛知・岐阜 ■関西 / 大阪・兵庫・京都 ■北陸 / 福井・富山　 ■首都圏東京 / 池袋・新宿・自由が丘・光が丘・錦糸町・吉祥寺・町田など神奈川 / 横浜、青葉台、日吉、藤沢など埼玉 / 大宮、浦和、川越、熊谷など千葉 / 千葉、船橋、津田沼、松戸、柏など ■北関東 / 茨城（つくば・土浦） ■中国 / 広島・山口・島根 ■九州 / 福岡・熊本

月給235,000～315,000円（現場手当含む） ※現場手当は、時間外労働の有無に関わらず9時間分を、固定残業代として15,000円支給 ※規程に則り超過分は別途支給いたします。 ※別途賞与有 ※業務経験やご年齢を考慮し決定いたします。

株式会社TOMIYO JOB

人材派遣

福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-6　富世本社ビル

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設立 1998年
従業員数 800名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

人材コーディネーター／未経験歓迎／年休120日／完全土日祝休
- 締切間近
求職者さまと企業さまの両方に対応し、両者をマッチングする人材コーディネーターをお任せします。 ■求職者さまへの対応 ◎面談（ご要望のヒアリングなど） ◎求人を提案 ◎面接調整、アドバイス ◎入社前後のフォロー ■企業さまへの対応 ◎採用ニーズをヒアリング ◎選考希望者をご紹介 ◎面接実施、フィードバック ◎入社前後のフォロー条件面だけでなく「求職者さまが仕事を探す背景」「企業さまが求人を出す背景」をしっかりと理解し、互いの課題解決となるマッチングを生み出しています。＜入社後の流れ＞ STEP1：基礎を学ぶ座学研修（入社後5日間）　　　　業務の流れや求職者さまへの対応方法をロープレで学ぶ STEP2：実務デビュー　　　　電話応対の基本を習得し現場経験を積む STEP3：企業さまへの対応を習得　　　　求職者対応に慣れたら企業さまへの対応方法を学ぶ STEP4：スキル習得　　　　段階的に業務の幅を広げていく STEP5：独り立ち（半年後）　　　　研修とOJTを通じて着実に成長できる環境で、自然と一人前のコーディネーターへ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 09:00／出勤しメールチェック、事務業務 10:00／求職者さまとの面談 13:00／お昼休憩 14:00／求職者さまの職場見学のアテンド 17:00／キャリアシートなどのデータ入力（DX化を進めているため入力も簡単） 18:00／業務終了。定時退社だからプライベートも大切にできます

【福岡・佐賀・大分・熊本・神奈川・大阪の当社拠点】 ★積極採用支店★ ・佐賀・鳥栖（幹部候補募集）・中津・北九州・福岡 ※U・Iターン歓迎 ■本社福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-6　富世本社ビル＜九州エリア＞ ■福岡支店　＼積極採用中！／福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目16-8-4C ■北九州支店　＼積極採用中！／福岡県京都郡苅田町幸町1-5-103 ■鳥栖支店　＼積極採用中！／佐賀県鳥栖市大正町787-16-2F ■佐賀支店　＼積極採用中！／佐賀県佐賀市久保泉町大字川久保2227-11 ■熊本支店熊本県熊本市東区下南部3-12-25 TOMIYO11th-2F ■中津支店　＼積極採用中！／大分県中津市大字宮夫246-1 ＜関東エリア＞ ■横浜支店神奈川県横浜市泉区弥生台29-1 弥生台弐番館301号＜関西エリア＞ ■大阪支店大阪府大阪市北区東天満1-10-14 8-C

月給25万円～35万5000円（固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※関東一都三県、大阪府に配属の場合、上記に加え地域手当（月2万円）を支給します＜固定残業代について＞ ◎入社直後：時間外労働の有無に関わらず月10時間分（1万6700円～6万1800円）を支給 ◎入社半年後～：時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万3500円～6万4900円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ファルコバイオシステムズ

その他医療関連

京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町44-3

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設立 1973年
従業員数 587名
平均年齢 43.1歳

求人情報全6件

【横浜市】臨床検査のルート営業＜未経験歓迎＞◆臨床検査国内トップクラス/残業月15h

【国内トップクラスの取引実績／東証スタンダード上場のグループ企業／臨床検査大手企業】 ■仕事内容：医療機関に対し、検査物（検体）の集配／検査項目の拡販／各種医療情報の提供／医療機関への医療ICTサービスの提案などをお任せします。＜具体的には＞・既存取引先に対し、日々のルート営業や関係構築、併せて集配スタッフ（パート社員）への教育やマネージメント・新規開業の医療機関への営業活動、新規案件の開拓・医療機関に対する検査項目の拡販活動、各種医療情報の提供、電子カルテやレセスタ（医療用クラウド点検サービス）など、当社グループで開発・提供している医療ICTサービスの提案 ■入社後の流れ：これまでの経験／キャリアにもよりますが、まずは原則、ルート営業を担当いただき、基本的な業務の流れを身につけていただきます。その後、ご本人の適性や能力に合わせ、提案営業など様々な業務に携わっていただきます。 ※業界未経験歓迎、基礎を身につけていただいた後、ご本人の適性や能力に合わせた業務をお任せします。 ■当社で働く魅力：・入社後、転勤有／転勤無のコース選択可能・平均勤続年数16.5年（2025/3現在）・平均有給取得日数14.3日・平均残業時間：月15時間 ■ファルコの強み： 1962年のファルコグループ創業時から続く臨床検査事業では、お客様のニーズに応え「翌日報告体制」という画期的なビジネスモデルを構築。当社の強みは「検体の鮮度」を重視した独自のきめ細かな集配体制にあります。 ■当社について：東証スタンダード市場上場のファルコホールディングスのグループ会社で、臨床検査事業を中核とした医療総合企業です。ファルコバイオシステムズ社は地域に密着した営業体制を整えており、西日本を中心に業界トップクラスの約14,000件の医療機関とのお取引実績を誇っています。こうした臨床検査事業を中核として運営している当社ですが、今後の社会構造の変化を見据えて、需要が高まっていくゲノム事業にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京第一営業所住所：横浜市都筑区茅ヶ崎中央55-1 パインクリエイトビル3階勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／センター南駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,300円～350,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 217,300円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験／年齢／能力を考慮して決定いたします ■初年度の年収：350万円～500万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■地域手当：月8000円※東京・神奈川への配属のみ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一リフォーム

リフォーム・内装・インテリア

東京都豊島区池袋2-14-2 JRE池袋二丁目ビル9F

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設立 1990年
従業員数 39名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

建築施工管理／年休122日／完全週休2日／資格手当最大8万円

マンションやビルの修繕・リフォーム工事にて、現場の安全管理やスケジュール管理などの現場管理業務をお任せします。 ─☆────── 　主な仕事内容 ──────☆─ ■工程管理 └工事スタッフや資材の手配　など ■品質管理 └施工写真撮影、検査対応　など ■安全管理 └朝礼、昼礼、巡視点検　など ■原価管理 └予算の作成や管理　など ─☆────── 　入社後の流れ ──────☆─ 導入研修やOJT研修でイチから業務スキルを身につけていただきます。まずは先輩のアシスタント業務から始め、一連の流れも学んでいただきます。業務効率改善のためDX化を推進中。システムの使い方なども丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。＼効率的な活躍が可能／各種書類はシステムで一元管理しているため、円滑な情報共有が可能。現場業務の合間にも事務作業に取り組めたり、オンラインで会議に参加できたりと、現場で業務が完結する環境を整えています。＼スキルアップもしっかりサポート／社内勉強会などで、ステップアップを手厚く応援する環境が整っています。資格を取得すれば手当で収入が上がり、大規模な案件に抜擢されることも！ぜひ、積極的にチャレンジしてください♪ ─☆──────── 　担当案件について ────────☆─ ＜工事規模や期間は様々＞工期は平均3～4ヶ月、長いと7～8ヶ月。受注金額は数千万円単位のものから 1億円クラスの案件もあります！＜担当エリアは首都圏＞東京都内を中心に、神奈川・埼玉・千葉の関東圏の案件に携わります。＜基本的には“1人1案件”の担当制＞主に「常駐管理」で現場をサポートするポジション。基本的には1案件に集中できる体制なので、丁寧に現場と向き合うことができます。

☆転勤なし ☆現場の状況に応じて直行直帰OK ■本社および首都圏（東京都／埼玉県／神奈川県／千葉県）の各現場 ※勤務先は希望や適性を考慮し決定します＜本社＞ ■東京都豊島区池袋2-14-2 JRE池袋二丁目ビル9F └アクセス　・各線「池袋駅」西口より徒歩5分　・東京メトロ副都心線「池袋駅」C1出口より徒歩1分＜現場先の一例＞ ■東京都千代田区／中央区／港区／渋谷区／新宿区／豊島区／品川区／杉並区／目黒区／江東区／武蔵野市／三鷹市　など ■埼玉県さいたま市／川口市／所沢市　など ■神奈川県横浜市／川崎市／藤沢市／横須賀市　など ■千葉県千葉市／船橋市／松戸市／市川市／柏市　など

【経験者／前職給与考慮】月給29万円～50万円（各種一律手当含む）＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※資格手当は、1級建築施工管理技士／月8万円、2級建築施工管理技士／月3万円など。 ※上記金額には固定残業代（30時間分／5万4900円～9万6600円）を含み、残業の有無に関わらず支給します。 ※超過分の残業代は別途全額支給します。【社員の年収例】年収850万円／ 40歳施工管理職経験10年年収670万円／ 32歳施工管理職経験4年年収550万円／ 28歳施工管理職経験2年

ファインツール・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市長谷字柳町260-53

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設立 1973年
従業員数 115名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【厚木】法人営業（プレス部品の受託提案）◆大手と取引多数◎年休122日◆土日祝休み・転勤無

【欧米をメインに業界TOPシェア／ファインブランキング・プレス機械において世界市場の80％を占めるトップ企業／語学支援制度あり！／長期休暇・有給取得の取りやすさ◎】 ■当社について：自動車業界を中心にファインブランキング・プレス機械を使用した部品の受託製造を行っています。当社のプレス機販売での競合は世界に数社のみで世界トップシェアを占めます。 ■業務内容営業担当として下記業務を中心にお任せします。・新規顧客の開拓・販売計画における社内調整・顧客とニーズ等のヒアリング、提案、見積作成、発行・顧客満足度調査・展示会の出展対応・営業事務業務（月次売上管理、経理処理　他）　・電話対応 ■取扱製品：自動車のトランスミッション部品、シート用部品、医療機器部品、電気機械に用いられる精密部品等 ■組織構成：現在の営業部門には5名が所属しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市長谷字柳町260-53 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～380,000円その他固定手当/月：6,000円～12,000円固定残業手当/月：30,400円～58,642円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,900円～450,642円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他の手当：家族手当、資格手当、出張手当、特殊勤務手当他 ■賃金は年齢、資格、経験等を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】金型設計～外資系・ファインブランキング業界80％シェアの安定企業／研修万全／年休122日～

【欧米をメインに業界TOPシェア／ファインブランキング・プレス機械において世界市場の80％を占めるトップ企業】 ■仕事内容：ファインブランキングを含む冷間鍛造などの冷間塑性加工用金型の設計業務をお任せします。・金属製品の金型設計業務・顧客との仕様打ち合わせ・顧客仕様に合わせた金型の設計/製作・金属部品の試作/量産 ※仕様打ち合わせからプロジェクトに参画し顧客の要望を製品として形にしていくお仕事です。 ■ファインブランキング（精密打抜き加工）とは：滑らかで破断のない切断面が得られる精密プレス加工です。この技術により、精密部品の大量生産を可能にしています。機械加工等の仕上げ工程が省け、コストや工程数の削減にも貢献。ステンレス鋼などの難削材に対応しています。 ■当社について：自動車業界を中心にファインブランキング・プレス機械を使用した部品の受託製造を行っています。当社のプレス機販売での競合は世界に数社のみで世界トップシェアを占めます。 ■取扱製品：自動車のトランスミッション部品、シート用部品、医療機器部品、電気機械に用いられる精密部品等 ■組織構成： ※技術部門は顧客との仕様などの技術的な打ち合わせを行う部門、金型設計部門、生産技術部門に分かれており、それぞれと協業して頂きます。 ※現在金型設計部門には６名が所属しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市長谷字柳町260-53 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■その他の手当：家族手当・外国語手当・その他資格手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 186,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢等を考慮して基本給を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本フルハーフ株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県厚木市上依知上ノ原3034

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設立 1963年
従業員数 1,224名
平均年齢 41.4歳

求人情報全22件

【厚木】トラックボディ営業◇生産台数業界トップ級！トラック４大メーカー全てで採用◇土日祝休み
- NEW
～ディーラーや機械メンテナンス、サービスエンジニアからのキャリアチェンジが可能/いすゞ自動車と日本軽金属HDの合弁会社／世界初・業界標準製品多数／研修体制充実～ ■担当業務オーダーメイドのトラックボディの販売と、アフターメンテナンスの営業をお任せいたします。主に仕様のやり取りをするのはディーラーですが、細かい打ち合わせは運送会社と行います。当社の製品づくりはお客様への「何を、どのように運びますか？」という問いかけからスタートします。豊富な実績を誇る当社ならではのノウハウを生かしてご要望にお応えいたします。お客様によって【どんな商品をどれくらい運びたい】等の要望があるため、それらを的確に把握して提案をしていきます。幅広いボディを扱うためお客様のニーズに合わせて、強度、耐久性、温度保持性能、走行性能など様々な提案が可能となります。 ■具体的には・顧客要望のヒアリング・提案・仕様検討、見積書等の作成・開発・設計部門や生産部門との折衝・次回メンテナンスの時期、使用用途・頻度に合わせて付随品やサービスの提案 ■担当製品：バントラック、温度管理車、ウイングルーフ、トレーラ、コンテナ、省力装置等 ■研修体制経験によって1～3ケ月間、厚木本社の工場にて製品の製造過程について研修があり、知識を付けて頂きます。※工場から10分ほどの場所に寮がございます。配属後はOJTとなり、徐々に見積書作成のフォローなどからお任せします。対象となる製品数が多いため入社後3年程度はOJTや研修の元独り立ちに向けて従事いただきます。 ■同社について日本軽金属ホールディングスと、いすゞ自動車から成る総合輸送機器メーカーです。いずれもプライム上場企業で安心の経営基盤があります。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利であり、素材の開発、トラック技術との融合等グループ間で行えることが強みです。また工場の規模が大きく、一日70～80台製造できることが強みです（通常の約倍）。同じ型の方が自動化も進めやすく大量生産しやすいですが、当社はカスタマイズ品でも大量生産できる工場・会社の規模が強みです。生産台数も業界トップクラスを誇っており、確固たる地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市上依知上ノ原3034 勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,300円～300,000円＜月給＞ 218,300円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/厚木】経理～第二新卒・未経験歓迎／トラックボディメーカー／福利厚生・社宅制度充実～

～トラックボディのリーディングカンパニー／総合輸送機器メーカー／福利厚生・社宅制度充実／平均勤続年数14.60年（2019年）～ ■担当業務：同社にて当面は基本的な業務を担当いただき、数年後には原価計算、管理会計、固定資産管理等、将来的には税務申告、単独・連結決算といった業務をローテーションでご担当頂きます。学ぶ意欲が高ければ、未経験でも歓迎です。過去にも未経験からご入社いただいた方がおりますのでご安心ください。ご経験者の方はその経験に合わせ業務をお任せしていきます。 ■組織構成：配属部門は13人の社員で構成されており、若手・中堅社員が多く在籍しています。 ■就業環境・福利厚生：平均勤続年数からも分かる通り、長く働いている従業員が多く在籍しております。完全週休2日制なのでワークライフバランスも整う環境です。また、社宅制度を始め、福利厚生は充実しておりますので、安心して長期就業できる環境で、幅広く業務に挑戦していってください。 ■同社について：同社は厚木工場をはじめとする全国5箇所、海外2箇所に拠点を置いています。当社は日本軽金属ホールディングス(株)（アルミニウムの総合メーカー)と、いすゞ自動車(株)（トラック・バスのメーカー）を親会社に持つ総合輸送機器メーカーです。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利というだけでなく、素材の開発力を享受出来たりもします。また、トラック技術との融合などグループ企業間での相乗効果があります。街中を走るトラックを見ると、当社のステッカーを多く目にすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市上依知上ノ原3034 勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,300円～240,000円＜月給＞ 227,300円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社勝俣組

ゼネコン

神奈川県足柄下郡箱根町宮城野913

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設立 1955年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全3件

【箱根】建築施工管理◆残業月16h／転勤・出張なし／独身寮あり／資格・家族手当あり／UIターン◎

～土木部門の完成工事高は神奈川県西部でトップクラス／神奈川県優良工事表彰／創業111年の地域密着型ゼネコン／マイカー通勤可能、社用車貸与あり、ガソリン代支給あり／面接1回～ ■業務内容：当社が受注している公共施設、旅館や飲食店等の工事における建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・案件…旅館やホテル、飲食店等の民間工事。一部官公庁から発注される、道路・鉄道沿線・発電施設・学校や観光施設等の公共施設。・新築：改修＝5：5 ・現場エリア…神奈川西部（箱根、小田原）～静岡東部（御殿場）の建設現場 ※転勤・出張はございません。 ■当社の魅力：〇就業環境転勤や宿泊を伴う出張はございません為、神奈川県西地区や静岡県東部でのご就業を希望される方にピッタリの環境です。マイカー通勤され、社用車に乗り換え移動をすることがほとんどで、直行直帰も可能です。ガソリン代は車通勤をされる方には最高6万円の支給があります。業務状況に応じて休日出勤が発生しますが、工期終わりにまとめて休みをとることが可能です。 20代から60代まで幅広い年代のものが在籍しており、アットホームな社風です♪ 〇手当充実 1級建築・土木施工管理技士：3万円／技師補：1万5千円　と、資格をお持ちの方には手当が支給されます。お持ちでない方にも、資格取得支援制度として、受験料の補助、講座の補助などのサポートがあります。部屋数に限りはありますが、独身寮の用意もありますので、ご検討中の方はお気軽にご相談ください。 ■組織構成について：＜建築施工管理技士＞・配属先部署名：建築部・従業員数：6人（うち女性：1名）・平均年齢：46歳・年齢層：60代2名、50代1名、40代1名、20代2名 ■当社について：・年間3,000万人超の観光客数を誇る、国際観光地・箱根～小田原エリアを拠点に、神奈川～静岡の道路・鉄道・発電施設などのインフラや、観光施設・ホテル・飲食店等を創っている総合建設会社です。・有名観光地において多くの人々が一度は訪れる場所や、神奈川～静岡の人々の暮らしには、当社の仕事で溢れています。周辺は温泉観光地で、本社前には自家源泉の足湯もあります。変更の範囲：会社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県足柄下郡箱根町宮城野913 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～379,000円固定残業手当/月：39,500円～71,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,500円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、21時間0分、39,500円～71,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績3.5～4か月分） ■昇給：年1回（4月／昨年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【箱根】土木施工管理◆残業月16h／転勤・出張なし／独身寮あり／資格・家族手当あり／UIターン◎

～土木部門の完成工事高は神奈川県西部でトップクラス／神奈川県優良工事表彰／創業111年の地域密着型ゼネコン／マイカー通勤可能、社用車貸与あり、ガソリン代支給あり／面接1回～ ■業務内容：土木現場における施工管理業務をご担当いただきます。ご本人の適性や希望を踏まえて担当現場を決定いたします。 ■業務詳細：・現場管理（現場監督）・施工計画、積算・工程管理・原価管理・書類作成業務（パソコン：ワード・エクセル使用）・範囲…神奈川県西地区・静岡県東部 ■業務の特徴：・作業服や防寒着、携帯電話等は必要に応じ支給いたします。・所属する部署は、本人の希望を重視します。 ■当社の魅力：〇就業環境転勤や宿泊を伴う出張はございません為、神奈川県西地区や静岡県東部でのご就業を希望される方にピッタリの環境です。マイカー通勤され、社用車（普通自動車・軽自動車）に乗り換え移動をすることがほとんどで、直行直帰も可能です。ガソリン代は車通勤をされる方には最高6万円の支給があります。業務状況に応じて休日出勤が発生しますが、工期終わりにまとめて休みをとることが可能です。 20代から60代まで幅広い年代の者が在籍しており、アットホームな社風です♪ 〇手当充実 1級建築・土木施工管理技士：3万円／技師補：1万5千円　と、資格をお持ちの方には手当が支給されます。お持ちでない方にも、資格取得支援制度として、受験料の補助、講座の補助などのサポートがあります。部屋数に限りはありますが、独身寮の用意もありますので、ご検討中の方はお気軽にご相談ください。 ■組織構成について：＜土木施工管理技士＞・配属先部署名：土木部・従業員数：12人※男性社員のみ・平均年齢：51歳・年齢層：60代4名、50代4名、40代2名、30代2名 ■当社について：・年間3,000万人超の観光客数を誇る、国際観光地・箱根～小田原エリアを拠点に、神奈川～静岡の道路・鉄道・発電施設などのインフラや、観光施設・ホテル・飲食店等を創っている総合建設会社です。・有名観光地において多くの人々が一度は訪れる場所や、神奈川～静岡の人々の暮らしには、当社の仕事で溢れています。周辺は温泉観光地で、本社前には自家源泉の足湯もあります。変更の範囲：会社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県足柄下郡箱根町宮城野913 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～379,000円固定残業手当/月：39,500円～71,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,500円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、21時間0分、39,500円～71,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績3.5～4か月分） ■昇給：年1回（4月／昨年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タケダ機械株式会社

機械部品・金型メーカー

石川県能美市粟生町西132

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設立 1971年
従業員数 199名
平均年齢 41.2歳

求人情報全6件

【神奈川／横浜】セールスエンジニア≪未経験から手に職つける≫年休１２2日／残業月20H以内／社用車◎

～緊急・夜間対応なし！技術的な知見を積んで営業へスキルアップしたい方におススメです☆／東証スタンダード上場×社会インフラ構築に必要不可欠な製品／基礎を1から教えていただける手厚い環境～ ■職務概要：ハウスメーカーや自動車部品などの既存顧客に対して、金属加工機器の据え付けやメンテナンスを行います。＜詳細＞・既存顧客への営業・金属加工機の提案・販売・機械装置の保守メンテナンス・据付作業など ※マニュアルがあるので安心してください◎ メインはサービスエンジニアですが、場合によっては営業の仕事も行っていただきます。＜働き方＞・緊急・夜間対応：なし・出張：時期によるため発生しない月は0回もあれば、2～3回発生する場合もあり・社用車を支給するので社用車通勤可能 ■組織構成：3名（50代、40代、30代）前職機械オペレーターの方もいらっしゃるので職種未経験の方でも安心してください◎ ■研修体制：研修は3か月を予定しており、独り立ち目安は約1年を想定しております。流れとしては（1）現場で知識研修、機械の操作方法など学ぶ→（2）先輩と同行しながらOJT研修→（3）本社にて研修予定（2週間～1か月）→（4）現場に戻り業務進めます。最初は当社製品のことを理解するためにサービスエンジニアとして研修し、適性みて営業業務を追加したセールスエンジニアに異動していただく可能性があります。 ■当社の製品＜社会インフラで必要不可欠！＞当社は金属を切ったり、削ったりなどをする金属加工機器を製造しております。この金属加工機で車の部品や、病院・学校・橋・トンネルなどを建設するための部品が作られております。もしこの機械がなければあらゆるものを製造できなくなるため社会インフラを支える一部を担っております。 ■事業の特徴：全国の鉄骨・鋼材加工業界、製缶・板金加工業界、ハウスメーカー業界、自動車部品業界など幅広い分野の企業に同社の金属加工機を納入しています。同社の金属加工機から生まれた製品は、学校や病院などの建築物、橋やトンネルなどの建造物、鉄道や自動車の部品など多岐にわたり使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-7号-302号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～240,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与年2回（7月、12月）前年度実績／夏冬合計4.6ヶ月 ■決算賞与：毎年6月 ■外勤手当 ■業務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社刷新

住宅設備・建材

長野県長野市篠ノ井布施高田283-2

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設立 1995年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京／新宿御苑前駅徒歩5分】建築施工管理（ビル外壁関連）転勤なし／在宅勤務可／残業20h程度

■採用背景：当社は設計から施工まで一貫した施工を行っています。建築金属内外装工事・各種ルーバー・各種金属パネル・ハニカムパネル・各種製作手摺工事など多くの実績と高い技術を持ってお客様のご要望にお応えしてきました。現在、お客様よりご依頼を頂くのですが、全てのご依頼に対応ができていない状況です。今後より多くのお客様のご依頼に応え、事業拡大していく為に力を貸して頂ける新しい仲間を募集します。金属パネルとは、ビルの外壁に取付られている金属の格子や個人宅の目隠しの格子などがあたります。幅広い案件を手掛けている為、施工実績につきましては是非、ホームページをご覧下さい！変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容：建築用内外装製品の取付現場における、各業務管理（工程・安全・職人・コスト等）をお任せします。 ■業務詳細：・現場での工程打ち合わせ・製品の搬入予定・手配・職人さんの手配・製品の受入検査・完成後の検査・検査書類の提出　など＜取り扱い製品例＞内装製品/床材/壁材/など一戸建てのリフォーム現場からビルの外装まで担当していただく現場は様々です。バランスを見ながら担当現場を決定し、まれに出張も発生します。ノートパソコンを１人１台支給しており、早く帰宅して自宅での在宅ワークも可能です。 ■魅力： ◇当社のような金属専門業は知識と経験が必要なため新規参入は難しい業界です。そんな中、当社はプロ意識の高い社員が多いため、高い技術力を持っており多くのご依頼をいただいております。難しい設計などにも対応するだけでなく、依頼主の思い通りに仕上がるようデザインに対するアドバイスなども行っているため、建築事務所をはじめ多くのお客様より信頼いただいております。 ◇当社は自社工場を持っていません。複数の工場と取引することで各工場の良い部分を掛け合わせていいものを作りたいからです。難しい建築物や幅広いニーズに応えるため国内外問わず様々な工場の強みと特性を活かして製品を作り上げています。工場の強みを知るために直接足を運ぶこともあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区四谷4-32-1 吉岡ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 320,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回(昨年実績／4.5カ月) ※これまでの経験・能力等を十分に考慮し、当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイテック株式会社

電子部品メーカー

長野県塩尻市大字広丘野村1953

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設立 1981年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県塩尻市】ファームウェア設計・開発業務※上流設計や企画に携われる／年休125日／月残業約20H

業界としての将来性◎／C、C#の言語を用いた開発経験をお持ちの方／スキルアップ可能／社員の提案が実現しやすい社風／土日祝休／転勤なし ■採用背景早期の段階で移動体通信の将来性に目を付け事業を拡大してきた当社。この度、当社の今後を共に担っていただける方を増員募集します。 ■職務概要無線呼び出し機器や無線センサなどのファームウェア設計・開発を担当し、製品の性能向上に尽力いただきます。※主にはプログラミング業務をお任せします。 ■職務詳細 ≪主な商材≫ 受託開発：自社開発＝8：2 ※病院・飲食店等の無線呼び出し機、場内の無線アンドンシステム、介護施設・サービス付き高齢者向け住宅での見守りシステム等に活用されています。 ≪開発環境≫ windowsを中心としたプラットフォームにて、.NETも利用します。開発言語は、C、C#言語中心です。 ≪その他≫ 営業担当やハードウェア設計担当と協力しながら、業務を行っていただきますが、コミュニケーションがとりやすい社員が多いため、ご安心ください。 ■仕事の魅力まずは、プログラミング業務をお任せしますが、将来的には、プログラミング業務を外注し、上流部分の設計や企画開発業務をも担っていただくことも想定しているため、スキルアップが見込めます。（既存社員の業務割合は、企画：プログラミング＝5：5 程度です。） ■組織全社として、24名（女性8名、男性16名）、同職種では、3名（内プログラミング専門1名）が活躍しており、クライアント毎に業務を分担しています。 ■社風社員から社長への提案がしやすく、提案～始動開始までのリードタイムも短い点が特徴です。そのため社員一人一人が裁量権をもって業務に取り組み、自身の提案を実現できるやりがいのある職場です。 ■当社の魅力 ◎当社は、無線呼び出し機とIOTセンサーを中心に、開発・設計・試作・製造・量産までワンストップで行っています。受託開発・製造分野では、継続したお取引を頂いているとともに、今後は自社製品の開発にも力を入れ、さらなる事業拡大を見込む優良企業です。 ◎全社として働きやすい環境に力を入れています。マネージャーのタスク管理により、ご希望や裁量に合わせて業務量・残業時間の調整が可能、有給休暇は時間単位で取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県塩尻市大字広丘野村1953 勤務地最寄駅：中央線／塩尻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜ラボ住所：神奈川県神奈川区東神奈川2-33-1　ベイ・イースト1004 勤務地最寄駅：JR/京急線／東神奈川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績4,47か月分※業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

米久株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県沼津市岡宮寺林1259

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設立 1965年
従業員数 471名
平均年齢 -

求人情報全16件

【神奈川/厚木市】未経験・配送経験者歓迎/ルート営業(総合職)◆スーパー等への商品供給と提案営業

～伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」」でおなじみ！スーパー等に向けた既存100%のルート営業／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！/賞与約4～5ヶ月分！消費者の反応を直に見ることができ、やりがい◎/キャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！～ ■募集背景生肉・加工品の100％ルート営業をお任せします。神奈川エリアのシェア拡大に伴い、お客様へよりよいサービスの提供を行なうため募集となります。 ■業務内容営業担当として、お客様（スーパー中心）に以下お任せします。・準中型区分のトラックを運転し、生肉や加工品をスーパーなどに届けていただく(約10店舗) ・商品をお届けした際の追加提案や新商品を紹介／導入していただく・更なる売上向上のため、売り場／売り方の提案やニーズを捉えるコンサルティング的な営業　等 ※準中型免許は入社後に会社費用で取得していただくので、ご安心ください ※受注伝票処理や商品発注、見積もり作成等は事務がサポートしますので、営業に集中できる環境です ■業務のやりがい・日々目にする商品を身近なスーパーなどにお届け／提案することにより、消費者の反応も直に見られるため、社会に貢献しているという手触り感のあるやりがいを感じられます・多数の商品ラインナップを揃える当社だからこその提案から売り方のアドバイスまで、お客様に寄り添うパートナーになることができます。「あなただからこそ」という取引が出来たときは、大きなやりがいを感じられます・営業経験を積みながら、市況やトレンドを通したマーケティング知識や、ニーズを把握して提言／商談するコンサルティング能力も身につきます ■組織構成・厚木事業所は約30名で構成されています・明るく、元気で面倒見の良い社員ばかりのため、すぐに溶け込める環境です ■今後のキャリアについて・ルート営業に留まらず、将来的には大きなチェーン店(スーパー、コンビニ、レストラン等)の本部への商談担当や、新商品の企画担当、バイヤーへの商談担当といった様々なキャリアパスをご用意しております（社内転職のような制度もございます）。 ※実績：精肉部経験者が、入社半年ほどで商談担当へと異動。前職自動車販売営業の方が、入社8カ月ほどで商談担当へ異動など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木支店住所：神奈川県厚木市愛甲東２丁目１４－１１勤務地最寄駅：愛甲石田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,810円～340,510円＜月給＞ 244,810円～340,510円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※記載年収は初年度の想定年収に留まります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の約４～５ヶ月） ■諸手当：通勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/厚木市】未経験・配送経験者歓迎/ルート営業(地域総合職)◆スーパー等への商品供給と提案営業

～伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」」でおなじみ！スーパー等に向けた既存100%のルート営業／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！/賞与約4～5ヶ月分！消費者の反応を直に見ることができ、やりがい◎/キャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！～ ■募集背景生肉・加工品の100％ルート営業をお任せします。神奈川エリアのシェア拡大に伴い、お客様へよりよいサービスの提供を行なうため募集となります。 ■業務内容営業担当として、お客様（スーパー中心）に以下お任せします。・準中型区分のトラックを運転し、生肉や加工品をスーパーなどに届けていただく(約10店舗) ・商品をお届けした際の追加提案や新商品を紹介／導入していただく・更なる売上向上のため、売り場／売り方の提案やニーズを捉えるコンサルティング的な営業　等 ※準中型免許は入社後に会社費用で取得していただくので、ご安心ください ※受注伝票処理や商品発注、見積もり作成等は事務がサポートしますので、営業に集中できる環境です ■業務のやりがい・日々目にする商品を身近なスーパーなどにお届け／提案することにより、消費者の反応も直に見られるため、社会に貢献しているという手触り感のあるやりがいを感じられます・多数の商品ラインナップを揃える当社だからこその提案から売り方のアドバイスまで、お客様に寄り添うパートナーになることができます。「あなただからこそ」という取引が出来たときは、大きなやりがいを感じられます・営業経験を積みながら、市況やトレンドを通したマーケティング知識や、ニーズを把握して提言／商談するコンサルティング能力も身につきます ■組織構成・厚木事業所は約30名で構成されています・明るく、元気で面倒見の良い社員ばかりのため、すぐに溶け込める環境です ■今後のキャリアについて・ルート営業に留まらず、将来的には大きなチェーン店(スーパー、コンビニ、レストラン等)の本部への商談担当や、新商品の企画担当、バイヤーへの商談担当といった様々なキャリアパスをご用意しております（社内転職のような制度もございます）。 ※実績：精肉部経験者が、入社半年ほどで商談担当へと異動。前職自動車販売営業の方が、入社8カ月ほどで商談担当へ異動など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木支店住所：神奈川県厚木市愛甲東２丁目１４－１１勤務地最寄駅：愛甲石田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,460円～304,320円＜月給＞ 232,460円～304,320円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※記載年収は初年度の想定年収に留まります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の約４～５ヶ月） ■諸手当：通勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーシーセンター

総合化学メーカー

静岡県富士市五貫島919

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設立 1980年
従業員数 154名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡県富士市/駿東郡】<完全未経験歓迎>建物解体工事の提案営業/既存顧客メイン/安定経営＆成長企業

～リサイクルが、地球の未来を造る～建物解体事業やリサイクル事業を通して安心・安全な資源循環型社会を実現！既存顧客メインの提案営業/ゼネコンや一般企業への営業/夜間早朝対応ほぼなし/地域密着で地元に貢献 ■業務概要：静岡県内を中心に様々な場所にある建設現場や解体現場で出る廃棄物を片付け、処理する仕事の営業活動を行って頂きます ■業務詳細：・長期的に契約していただいている企業様へのルートセールス・新規顧客対応（飛び込み営業などは一切なく、お客様からのお問い合わせが入ると対応頂きます）・現場の確認を行い、見積作成・お客様へご提案、受注時の契約書類の作成・現場の施工計画の作成・現場作業員の手配（現場監督が行うこともございます）・解体工事が完了するまで現場監督と連携しながら、対お客様の窓口として全体の管理や進捗チェックを行います～補足情報～・主なエリアは静岡県東部~中部、神奈川県西部~中部、山梨県内です・営業事務担当がおりますので、事務業務はサポート致します ■組織構成：営業は全体で20名ほどです（３拠点含む） ┗全員男性、20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ■当社・業務の魅力・建造物や家屋は必ず老朽化する日が来るため、解体や産業廃棄物処理の需要は年々増加していくことが想定されます。・私たちは様々な資源の「リサイクル」に、本気になって取り組んでいます。未来の地球のため・未来を生きる子供たちのために、資源循環型社会の実現に向けて日々挑戦を続けています。・建設物解体工事の営業は受注して終わりではなく、完工まで工事が予定通り進むよう管理を行うため、経験を積むごとに知識や感覚値が身につき、成長し続けられる仕事です。大変なこともありますが、業者の方々と一緒になって終わらせたときの達成感！これが大きなやりがいです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県富士市五貫島919 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三島支店住所：静岡県駿東郡清水町伏見9‐5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市下津古久774 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：36,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験やスキルに基づき決定致します ※固定残業手当を営業手当として支給・賞与：年2回（前年度実績2ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県富士市/駿東郡】<完全未経験歓迎>建物解体工事の施工管理/夜間対応ほぼ無/安定経営＆成長企業

～リサイクルが、地球の未来を造る～建物解体事業やリサイクル事業を通して安心・安全な資源循環型社会を実現！建物解体工事における施工管理/夜間早朝対応ほぼなし/残業10～20h程度/地域密着で地元に貢献 ■業務概要：ビルや家屋・施設・工場等の建物の解体工事において、作業前の打ち合わせから工程管理・安全管理・書類作成など一連の作業の進行・管理をお任せします。 ■業務詳細：・営業担当と連携し、施工計画の確認・作業員の手配（社員、協力会社）・現場の安全管理、スケジュール管理、工程管理・産業廃棄物の適正管理・申請書類の作成～補足情報～・主なエリアは静岡県東部~中部、神奈川県西部~中部、山梨県内ですが、まれに北海道など遠方もございます・年に1回あるかないかの頻度で、数カ月の長期出張が必要となる現場がありますが、相談の上対応可能な方のみお任せ致します・営業事務担当がおりますので、事務業務はサポート致します・業務に慣れて頂いた後は、２，３件の案件を並行して担当頂くこともあります　また、現場によっては２，３人のチームを組んで現場管理を行うこともございます・日中での作業が多いため、夜間作業はほぼありませんが、現場が遠方の際に早朝出勤が発生します　早朝・休日出勤をした際には、固定残業代とは別に手当を支給致します ■組織構成：施工管理担当は全体で30名ほどです（3拠点含む） ┗全員男性、20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ■当社・業務の魅力・建造物や家屋は必ず老朽化する日が来るため、解体や産業廃棄物処理の需要は年々増加していくことが想定されます。・私たちは様々な資源の「リサイクル」に、本気になって取り組んでいます。未来の地球のため・未来を生きる子供たちのために、資源循環型社会の実現に向けて日々挑戦を続けています。・建設物解体業はただ壊せばいいというわけではありません。建物に合わせた解体の戦略を考え、安全且つスピーディーに行えたときの達成感が仕事の醍醐味です！変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県富士市五貫島919 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三島支店住所：静岡県駿東郡清水町伏見9‐5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市下津古久774 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：36,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験やスキルに基づき決定致します ※固定残業手当を営業手当として支給・賞与：年2回（前年度実績2ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイフル株式会社

その他金融

京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1

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設立 1978年
従業員数 2,180名
平均年齢 39.9歳

求人情報全20件

【横浜】社内SE｜クレジットカードシステムの開発・保守◆副業可／フレックス／プライム上場

～独立系IT×金融企業／残業平均月12h／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%～ ■業務内容：プライム上場アイフルグループのライフカード株式会社が構築したクレジットカードシステムの開発/保守、社内業務SEとしてユーザーとの要求事項の調整、開発支援ベンダーコントロール、その他定例業務をお任せします。また、クレジットカードシステムの全面改定をおこなう大規模システム更改プロジェクトが控えており、開発保守で培った経験値等を活かし、将来的には同プロジェクトでの活躍も期待しています。入社後半年以内の教育期間はご経験に合せてOJT担当が抱える社内案件や作業をマンツーマンで対応いただき、社内規定・社内規則や社内用語について学んでいただけますので、ご安心ください。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資 ■当社について：日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、商品開発を行っています。また、多くのお客様に現在の金融サービスを享受いただくためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。 IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ EDAセンター住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／市が尾・江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～344,000円＜月給＞ 323,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて報酬額を決定します。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】インフラエンジニア(リーダー)※東証プライム上場／残業平均15時間

■業務内容： ■プライム上場アイフルグループのライフカード(株)が構築したクレジットカードシステムや受託システムのインフラエンジニアとして、プロマネ、ベンダーコントロールを中心にお任せ致します。 ■構築、設計などは主に協力会社の方にお任せしておりますので、運用保守のご経験だけでも上流工程を中心に活躍いただけます。ベテラン社員も多く、ご経験が浅くてもしっかり教育することが可能です。将来的には社内部署、各グループ会社向けサービスのインフラ設計と構築をベンダーと協働しながら実施していただきます。 ■アイフルグループの魅力：お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞江田センター住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■時間外勤務手当：1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東精工株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府綾部市井倉町梅ケ畑20

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設立 1938年
従業員数 517名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【横浜】ねじ製品のルート営業(係長候補) プライム上場／健康経営銘柄2025選出／残業月10h

【東証プライム上場／国内外に６つの生産拠点／ねじ製品のリードカンパニー／全国で53社のみ！健康経営銘柄2025に選出／年休120日／平均残業10時間】 ■業務内容：・法人営業担当として、ねじ製品を中心に、自動車、家電、情報機器、計測機メーカーに提案営業をお任せします。＜同社が手掛けるファスナー（ねじ製品）について＞・同社の工業ファスナーは、99％がオーダーメイド製品です。・国内外に生産拠点を６つ所持しており、その生産能力は１月当たりねじ22億本！圧倒的な生産体制で顧客の声に応えています。 ◎同社のはねじは車、眼鏡、時計、ゲーム機など使用されており、身の回りのあらゆるモノづくりに貢献しています。 ■業務詳細：営業スタイル：代理店・商社を介した販売で既存顧客の対応が約8割です。新規顧客についても、展示会で獲得した顧客が主な対応です。担当エリア：静岡から東出張頻度：泊り込みの出張は１か月に１回程度です＜流れ＞・顧客のニーズをキャッチし、お打ち合わせ・技術者と一緒に仕様検討・製品の試作・評価・案件の正式受注 ■就業環境：～働き方改革推進中! プライベートも大事にできる働きやすさ～ ◎有給取得を積極的に推奨！…最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設けております。産休・育休制度の取得も組織として根付いており、取得実績は実に100％です。2021年からは、毎年5日間の連続有給休暇取得をルール化し、よりワークライフバランスを保てるように推進しております。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境！…完全週休2日制・年間休日120日・平均残業10時間・独身寮有など、プライベートも大事にして働きやすい環境です。 ■組織構成：ファスナー事業本部には6名（20～50代の社員3名、営業事務１名、係長１名、課長１名）が所属しています。 ■研修・フォロー体制：本社（製造課・生産管理課・設計課など）にて、適性に応じて1~3ヶ月間の製品研修を行い、製造部で製品の受注から出荷までの流れを知って頂きます。また営業担当になった時に工場の各担当者と連絡を取る事になるため、人間関係も構築できるように研修を設けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川　支店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9-18　新横浜TECHビルA館／5F 勤務地最寄駅：新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：25,500円～34,000円＜月給＞ 275,500円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し上下する可能性があります。 ※その他固定手当は営業手当・地域手当合計の下限・上限です。 ※借上げ寮（単身・独身）では、1,000円～5,000円/月の自己負担。有家族者の社宅は、概ね15,000円/月の自己負担です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴァレオジャパン

自動車部品メーカー

埼玉県熊谷市千代39

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設立 1937年
従業員数 4,645名
平均年齢 -

求人情報全22件

【伊勢原市／品川区】企業法務（法務室長）◆在宅勤務可能◆英語を活かせる◆マイカー通勤OK

【週2回リモートワーク可能／世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤー＆ルノー最大級の部品供給メーカー／借上社宅制度など日系企業さながらの福利厚生◎】 ■業務内容：法務室長として、主に以下の業務内容を担当いただきます。・契約審査および標準契約書の作成を行い、企業の法的リスクを最小限に抑制。・自動車メーカーおよびサプライヤーとの品質問題に関する法的紛争を担当し、弁護士との協力のもと、訴訟戦略を策定し実行。・購買部門をサポートし、下請法および独占禁止法の遵守を確保。・セクハラやパワーハラスメントなどのコンプライアンス事項に対応し、内部通報システムの導入や教育プログラムの実施を計画し、法令順守を強化。・M&Aや事業譲渡・譲受けにおける法的手続きを担当し、企業の戦略的成長をサポート。・株主総会や取締役会の準備を適時に行い、会社の意思決定プロセスを支援。・関連会社の法務業務を支援し、グループ全体の法的リスクを管理。 ■当社の魅力：自動車に必要なあらゆる部品の開発・供給を手掛けるヴァレオは世界屈指の自動車部品サプライヤ―です。ルノー最大級の部品供給メーカーであり、日本車にも多く当社製品が導入されています。当社はドライバーの要求に応えながらCO2排出量の削減に注力し、接続された車と自動運転、マンマシンインターフェースを融合した「直観的なドライビング」の先駆者として、これらの技術が誰にでも手の届くものになるよう努めています。独立系のサプライヤーとしての強みを活かし、系列に関係なく顧客最優先で新技術を開発・提供しています。競合他社より一歩先の技術を開発するため、当社ではOEM売上の10％強という決して低くない水準の研究開発投資を行っており、既に高い評価を得ている空調用コンプレッサーから自動運転技術まで最先端技術を世の中に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞伊勢原オフィス住所：神奈川県伊勢原市板戸80 勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞品川事務所住所：東京都品川区東品川4丁目12-1 品川シーサイドサウスタワー15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,020万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：680,000円～1,133,333円＜月給＞ 680,000円～1,133,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JR東日本ビルテック株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル8F

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設立 1990年
従業員数 1,573名
平均年齢 -

求人情報全1件

施設・施工管理／在宅勤務可／男女共に育休取得実績あり

業務は大きく分けて2つ。まずは駅や鉄道関連の建物維持管理・施工管理、もうひとつが大型商業施設やオフィスビルなどの総合施設管理です。配属は、あなたの希望や経験を考慮して決定。未経験者を積極的に迎え入れている案件も多々あります。《駅や鉄道施設などの維持管理・施工管理》￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JR東日本管内の約1700駅が対象。電気・建築・機械・通信・工事の5つの側面から維持管理・施工管理を行っています。例：電気）駅舎やホームにおける照明・電光掲示板の的確な点灯・運用がミッションそれぞれの分野を究めることもできますが、分野を超えてさまざまな技術を学ぶことも可能。全てに秀でたスペシャリストに成長できる環境でもあります。《施設やビルなどの総合施設管理》￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣『ルミネ』『アトレ』『エキュート』などの大型商業施設、『JR新宿ミライナタワー』『サピアタワー』などの複合施設における設備管理・清掃・警備の統括管理をお任せします。 ◎経験・スキルによっては、駅や施設の工事やリニューアルを担当する【設計・施工管理業務】をお任せする可能性もあります。建物や設備が故障した際の修理対応、店舗新設、省エネ化などを幅広く手掛けてください。　勤務地に応じて、テレワークを実施中。自宅で快適に仕事ができるように機器類の貸与を行っています。 ※テレワークを利用できない事業所もございます。＝ゆくゆくは“教える側”になれる＝￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣スペシャリストとして腕を磨く人もいれば、マネジメント職にキャリアアップする人も。キャリアの順序は「主事補⇒総括主任⇒副課長⇒副所長」の流れで、副所長になるとマネジメント業務の比重も大きくなります。さらにその先には各事業所の副所長や所長を目指すことができ、最短5年程度で副所長への昇進する人も。希望によっては新宿本店に活躍の場を移すこともできます。

＜新宿本店または関東・東北・甲信越の各支店・事業所への配属＞ ※U・Iターン歓迎！ ※勤務地は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。 ※希望勤務地が現在の居住地と異なる方は、希望勤務地を事前にお知らせください。＜東北＞ ■青森県 ■岩手県 ■宮城県 ■秋田県 ■山形県 ■福島県＜関東＞ ■茨城県 ■栃木県 ■群馬県 ■東京都 ■埼玉県 ■千葉県 ■神奈川県＜甲信越＞ ■新潟県 ■山梨県 ■長野県

＜東京都23区勤務の場合＞月給204,010円～337,180円+賞与（5.0ヶ月/昨年度実績）＜他地域の場合＞月給177,400円～322,520円+賞与（5.0ヶ月/昨年度実績） ※経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

株式会社ライジングサンセキュリティーサービス

警備・清掃

東京都渋谷区渋谷2丁目15-1　渋谷クロスタワー15Ｆ

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設立 1984年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全4件

施設警備スタッフ／未経験歓迎／週3日休みOK／空調完備
- 締切間近
■具体的な業務 ━━━━ ◎定期的な巡回・設備チェック ◎警備室内でのモニター監視 ◎入館受付・出入管理・鍵の貸出 ◎お客様への案内 ◎緊急対応のサポート ◎警備報告書の作成　など ★様々な業務をローテーションで行うため、毎日飽きることなく働けます。また、体への負担も少ないです！ ★チームで警備にあたるので、未経験の方でも安心です！ ■入社後の流れ ━━━━ ＜3日間程度の新任研修＞まずは、法律で定められた研修やAED操作などを本社で実施。セキュリティーサービスの基本を学んでいただきます。　　　　▽ ＜実務研修（1週間～1カ月程度）＞事前研修の内容を業務に落とし込む研修を実施し、現場へ配属となります。巡回ルートや注意点を学んでいただいた後、独り立ちです。 ★独り立ち後も必ずチームで活動します！ ■一日の流れ（例） ━━━━ ▽09：00　出入り口での受付 ▽10：00　座ってのモニター監視 ▽11：00　館内を巡回して安全確認 ▽12：00　お昼休憩でリフレッシュ ★業務内容が明確に決まっており、入社時には丁寧な研修があるため、未経験の方でも不安なくスタートできます！ ■ここをCHECK！ ━━━━ ＼自由度大！働き方を選べる／「日勤のみがいい」「土日で休みたい」「渋谷で働きたい」などを含めて、希望を考慮した働き方が可能。＼スキル＆キャリアアップも可能／まずは、施設での警備業務からスタートします。現場での経験を積んだ後は、希望に応じて内勤職へのキャリアチェンジも可能です。早い方であれば、半年以内に昇給するケースも！年齢関係なく昇給のチャンスがあります！

【転勤なし】 ★大型複合施設やオフィスビルなど、多彩な案件の中から希望を考慮して勤務いただけます。「虎ノ門ヒルズ」「GINZA SIX」「アークヒルズサウスタワー」「イオンモール」など。＜その他＞商業施設やオフィスビルなどでの常駐勤務です。 ■東京23区 ■東京都あきる野市 ■神奈川県川崎市 ■埼玉県さいたま市 ■千葉県千葉市 ■千葉県船橋市 ■千葉県成田市 ■千葉県佐倉市あなたのご希望の勤務地をぜひ教えてください。交通誘導やイベント警備など、幅広い業務の選択肢がそろう当社なら、あなたらしい働き方を見つけることができます！ ※受動喫煙対策あり（勤務地による）

月給25万円～30万円＋諸手当（時間外手当全額支給、資格手当など）＋交通費支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします＼★嬉しい3つのポイント！／＜1＞入社祝い金あり／入社祝い金として60日勤務後に全員5万円支給！＜2＞研修中の嬉しい支給も！入社後4日間（計28時間）の研修には、食事が付き、さらに終了後には「3万2564円以上」を支給！＜3＞地道な努力を正当に評価！日々の頑張りや誠実さをしっかり反映し、昇給・賞与・昇格につながる「公平な評価制度」を採用しています。実力次第で、年齢や経験を問わずキャリアアップを目指せる環境です！

株式会社ポジティブドリームパーソンズ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南ビル4F

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設立 1997年
従業員数 972名
平均年齢 31.0歳

求人情報全29件

【葉山／未経験歓迎】ウェディングプランナー／産育休100％／研修・評価制度◎／インセンティブ制度有

【「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ウェディングプランナーとして、新郎新婦の「一生に一度の感動の瞬間」への道筋を作り上げていくために、「結婚式の成約」または「プランニング、当日のディレクション」を担当して頂きます。・見学に訪れたお客様に会場（施設）をご案内。お客様の希望を細かくヒアリング。最適なプランのご提案など結婚式を即興でコーディネート。・ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどを打ち合わせ。新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎながらプランニング。式当日は総監督として滞りなく遂行。 ■弊社ならではのやりがい： ◎当日本番の立ち合いが基本（最良最幸の一日を「脚本家」として立ち合うことでやり甲斐を直接享受！） ◎自社開催のコンテストや作品シェアタイムなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート！ ■安心の研修制度・就業環境：ご入社後にビジネスカレッジという研修（座学）や職種研修、OJTなど安心して業務に取り組んでいただきます。また、現場では先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋・ポジティブ・ママズ制度：ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度・カフェテリアプラン制度：多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆キャリアパス現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。例）・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチームチーフ昇格⇒ウェディングチームユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室ウェディング担当マーケターとして活躍中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スケープスザスィート（葉山）住所：神奈川県三浦郡葉山町堀内922-2 勤務地最寄駅：JR線／逗子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,039円～233,603円固定残業手当/月：65,421円～76,397円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,460円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） ■決算賞与制度有り（年1回本年支給実績有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

アウトソーシング

東京都港区西麻布4-12-24興和西麻布ビル

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設立 1990年
従業員数 1,739名
平均年齢 46.0歳

求人情報全25件

【神奈川県南足柄市】設備／建築技術者◆建屋の設計・施工管理◆土日祝休◆富士フイルムG
- NEW
＜富士フイルムグループの事業と人を支え、地球と社会に貢献するやりがいが感じられるポジション／フレックス／年間休日125日＞富士フイルム足柄サイトで、建築・設備技術者として以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容： ◎建築・設備の新設・改修・営繕工事に関する導入計画から工事完遂までの業務担当（予算検討、工事仕様書作成、発注処理、工事管理立会、完成検査） ◎バリューエンジニアリングやコストダウンの手法による価値貢献最大化 ◎工事管理、遵法化・LCC低減・機能向上などに関する検討提案 ■ポジションの魅力：「身に付けた技術やスキルを生かして新たな挑戦がしたい」「ワークライフバランスを改善して、プライベートも充実させたい」……そんな思いを持ったメンバーが多数活躍している職場です。 ■富士フイルムビジネスエキスパートの工務センターの技術領域とは工務センターでは、対象技術領域を以下の3つに分類しています。それぞれの領域で、高い専門性を持った技術者が、その知見やスキルをフルに活用しながら相互に連携して、工事や保全管理、改善提案を主体的に遂行しています。（1）建築・プロジェクトマネジメント・外壁、屋上防水、内装建具類の機能維持、修繕計画の立案遂行・新築、改修計画のプロジェクトマネジメント、他（2）電気設備・受配電設備および各種電気設備の維持管理、新設・改修工事の立案遂行、他（3）機械設備・空調給排水設備および用役設備の維持管理、新設・改修工事の立案遂行、他 ■ポジションのやりがい： ◇富士フイルムビジネスエキスパートの工務技術者は、グループの各事業所において、環境整備工事の設計・施工管理、建物やインフラ設備の運転・保全管理、機能改善を担っています。世界中で社会課題を解決している富士フイルムグループの事業活動は、私たちの日々の仕事によって支えられています。 ◇工務センターでは、一人ひとりが技術を磨き、学び続けることで、富士フイルムグループの事業と人を支えると同時に、地球と社会に貢献しています。その責任感と誇りが、私たちのやりがいとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士フイルム株式会社　神奈川工場足柄サイト内住所：神奈川県南足柄市中沼210番地勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～390,000円＜月給＞ 246,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、スキル・保有資格・年齢によります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※実績：155万～235万 ※手当あり年収例：800万円（世帯手当＋残業代20時間相当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】メディカル製品の文書管理業務（法規制・QMSに準拠）／フレックス・土日祝休◆富士フイルムG

＜富士フイルムグループを支えるシェアードサービス／RD＆E（研究・開発）領域を支える文書制作・管理部門で経験を活かせます／フレックス／土日祝休み＞メディカル製品の文書管理業務をお任せします。 ■業務内容：メディカル法規制およびQMSを理解し商品化開発プロセスに従った文書が正しく出来ているかを確認／登録／保管管理をおこなう業務、および設計部門への的確な指導・支援を実施する役割を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■RD＆E（研究・開発）領域について： ◎富士フイルムグループでは、医療機器・製薬や化粧品などの「ヘルスケア」、カメラやレンズなどの「イメージング」、半導体用材料などの「マテリアルズ」、複合機や業務用ソフトウエアなどの「ビジネスイノベーション」と、幅広い領域でこれまでにない製品やサービスの研究開発を行っています。 ◎研究開発には、何を創るのかターゲットを設定するスタート地点から、工場での生産を軌道に乗せるところまで、多くの研究者や技術者がそれぞれの専門性を生かして関わります。 ◎当社の技術者たちは、その中の「商品化に向けた設計・実験」「品質向上に向けた試作・評価」のプロセスとその改善を担っています。このプロセスは研究開発全体の中で、製品としての価値や魅力を高め、より世の中に役立つ製品にするという、なくてはならない重要な役割を持っています。当社の技術者たちの活躍の舞台は、富士フイルムグループの製品分野のほぼ全域に及んでいます。 ■当社の魅力：当社は富士フイルムグループのシェアードサービス会社として、富士フイルムグループが高い市場競争力・技術力を発揮し続けること、そしてグループの売上・利益最大化、経営基盤強化に貢献すべく、8つの事業領域で、専門力、現場力、業務遂行力を生かした「業務プロセス改革」「付加価値の創出」にまい進しています。富士フイルムグループのダイナミックな事業構造の転換、また、ビジネス環境やICT活用などを含めた市場の変化、そしてガバナンス強化などへの要請、課題をとらえ、グループ各社と連携し、富士フイルムグループに貢献しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞富士フイルム株式会社　宮台開発センター内住所：神奈川県足柄上郡開成町宮台798番地勤務地最寄駅：小田急線／開成駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は2024年度実績（手当除く)です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年度実績：170～235万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社前澤エンジニアリングサービス

設備管理・メンテナンス

埼玉県川口市仲町5-11

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設立 1985年
従業員数 286名
平均年齢 -

求人情報全24件

【横浜／業界・職種未経験】水処理設備の点検・施工管理★土日祝休×平均残業10h／上場G／研修充実

～大手上場メーカー・前澤工業グループのメンテナンス部門／年休120日以上・土日祝休／平均残業月20h以下／官公庁案件メインのため深夜や土日対応基本なし～ ■募集背景：上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ■職務内容：・【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の不具合対応・【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせ、施工管理・工事終了後に竣工検査に立ち会い ※建設業務は含みません※工期は、2～3日から2ヶ月程・【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 ※お客様はほぼ官公庁なので、経営安定性が高いです。景気や社会情勢に左右されにくい特徴があります。また、昨今のメンテナンス需要の高まりによって、現在案件が増加中！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■育成体制：業務に慣れるまでＯＪＴがあります。また、新卒社員も受講する研修動画や新人研修の制度もありますので、未経験の方でも安心です。資格取得支援制度があるため、取得にかかる費用は会社負担します！ ■就業環境・社風：・エリア限定正社員でご入社の場合は、勤務地が確約されておりますので、転勤がなく地元で腰を据えてご就労可能です。・残業月20ｈ以下（全社平均）、年間休日120日以上・平均有給取得日数14日（有給取得奨励しています！）・金曜日は 9:00～17:00(実働7時間)など働きやすい環境を整えています。・直行直帰可（許可制） ※残業について：クライアントが官公庁ということもあり、現場の時間管理は、時間が長引かないよう施主（官公庁）から厳しく通知がされています。そのため、無理な納期設定や深夜の作業はほぼありません。 ■同社の魅力：全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市北区新横浜2-14-27 新横浜第一ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：146,290円～210,130円その他固定手当/月：88,390円～119,500円＜月給＞ 234,680円～329,630円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計5.0ヶ月分 ■モデル年収：入社2年目 25歳(無資格者)：年収418万円入社5年目 35歳（有資格者）：年収513万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機インダストリアルソリューションズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8F

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設立 1936年
従業員数 246名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【横浜】セールスエンジニア～FA機器の経験者募集/三菱電機100%出資/年休127日/残業20h程～

～FA機器・生産設備に携わっていた方歓迎！／在宅可／残業20h／年休127日／三菱電機100％出資の商社～【業務概要】（変更の範囲：会社の定める業務）当社のセールスエンジニアとして、FA機器の営業活動の技術支援をお任せします。 ■詳細： FA機器をお客様（メーカ・セットメーカ等）に営業活動を行う中で、「製品紹介→機種選定→納入・立上→アフターサービス」の各営業ステップで発生する技術的課題へ対応します。技術支援を行う際は三菱電機の技術者と連携して活動することもあります。顧客課題は様々なものがあり、広い技術分野で活躍することができ、更に技術支援によって受注できた際は、大きな達成感も味わえます。【組織構成】 FAエンジニアリング部：10名にて構成されています。年代は50代の部長1名、20代～40代のエンジニア7名、嘱託社員が2名在籍しています。扱う機器で業務分担をしているため、より知見を深めることが可能です。【教育体制】実務はOJTがメインとなりますが、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。東京本社ラボルームに豊富なFA機器の実機を配備、実機操作による技術研修が受講可能。（移転後には横浜本社にもラボルームを整備予定） ※今回は採用背景より一定即戦力の方を募集しているため、今までの経験をより生かしていきたい方にお勧めです。【働き方】・残業時間：20h程・出張：有（月に1～2回程、長くて3～4日程　※個人差有）・リモート：可（週２～3回程度可能）【製品について】三菱電機のFA機器（三菱電機のACサーボモータ、シーケンサ、センサ、産業用ロボット等）が商材です。三菱電機のFA機器関連製品はその性能・品質の点から根強い支持を得ており、多数の分野で業界トップシェアを誇ります。特にPLC（シーケンサー）のシェアは高くブランド力、信頼性で他を圧倒しています。【魅力】当社は三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社であり、安定した基盤で働くことができます。また、三菱電機の製品を扱うため大きな受注金額の取引実現することが出来る事も魅力の一つです。三菱電機製品の多くは、市場でシェア上位。競争力のある製品でラインナップも幅広いため、様々な提案できるのがやりがいです。

＜勤務地詳細＞横浜本社（移転後）住所：神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番８号　日石横浜ビル19階勤務地最寄駅：JR各線線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制賞与　年2回（6・12月）年間で基本賃金の5.5ヶ月分（2023年度実績）＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円固定残業手当/月：25,900円～32,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,900円～482,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・担当課長　年収647万円～773万円・課長　　　年収810万円～906万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドクターマーチン・エアウエアジャパン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前5-2-28

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設立 1998年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜】ストアマネージャー候補◆豊富なキャリアパス／福利厚生充実／服装自由で「自分らしく」働ける環境

【業績好調／豊富なキャリアパス／福利厚生充実／服装自由で「自分らしく」働ける環境】ドクターマーチン（DR. MARTENS）は音楽やカルチャーと繋がりの深い、イギリスのシューズブランド。1960年に発売されるやその履き心地と堅牢性で多くの労働者に履かれたドクターマーチン。その後ビートルズ、ローリング・ストーンズ、クイーンなどの大物ミュージシャンから支持も集め、自由と個性を尊重する人々に長年愛されています。 ■業務詳細： Dr.Martens Japan StoreManagerとして卓越したカスタマーサービス推進と、ブランド発信を実行し、売上（ビジネス）を最大化をお任せ致します。 ■業務詳細：・接客販売業務・売上管理（レポート）／在庫管理・スタッフ管理・スタッフ育成・顧客づくり・顧客管理・VMD ・店舗販促・店舗イベント・本社各部署へのレポーティング／店長会等会議ミーティングへの参加 ■組織体制：5～8名で運営 ※配属店舗はその時の募集状況によりますので選考を通じて相談させてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NEWoMan横浜住所：神奈川県横浜市西区南幸１丁目１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■別途インセンティブボーナスあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＩＴＥＣ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-12-2

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設立 1987年
従業員数 294名
平均年齢 45.6歳

求人情報全27件

【平塚】フルスタックエンジニア（企画～開発・運用保守などのIT推進）◆古河電工G／在宅可／フレックス
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◎一次受けSIer／富士通と古河電気工業の合弁会社／開発能力の国際指標『CMM』で、最高位のレベル5獲得 ◎フレックス／在宅OK／年休121日／教育制度充実 ■業務概要：古河電工グループのIT機能子会社である当社にて、顧客部門と密接に関与し、顧客業務の改善だけでなく事業戦略をITで導くことがミッションです。＜システム導入の一次請けとしての役割＞企画から運用保守までの全てのプロセスを通じて、顧客業務や事業に関する広く深い知見が得られます。一般的なITベンダーと比較し、顧客へより高い価値を提供できる環境を整えていることが強みと言えます。 ■業務の特徴：当社のフルスタックエンジニアに求められる素養として、顧客はもちろん、当社メンバーやパートナー会社とも適切な連携を取りつつ周りも自分も活かしながら業務を進める必要があります。 ■勤務時間帯補足：・フルフレックス（実働7時間45分）＜標準的な勤務時間帯＞・本社：9：00～17：45 ・平塚：8：30～17：15 ■当社について：情報システム会社として、古河電工グループの事業展開を支えています。主に古河電工のグループ企業向けのICTサービスを提供していますが、富士通と資本提携することで、富士通の技術研修などによるノウハウ提供を受けています。 ■当社の特徴：＜安定基盤×技術力＞古河電工グループの安定した顧客・企業基盤を持ちながら、技術開発にも注力しています。ソフトウェア開発能力を示す国際指標で全分野でトップクラスを誇ります。＜海外展開＞タイなどのアジアを中心に、お客様の海外でのICTニーズにも対応しています。現地での業務改善や業務システムの立ち上げなどを中心に、数々の支援を手掛けています。変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務

＜勤務地詳細＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市東八幡5-1-9 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社および出向先で定める事業拠点及びテレワーク実施場所

＜予定年収＞ 460万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～420,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 245,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：スマートワーキング手当（5,000円／月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：以下いずれもモデルであり評価により変動あり・600万円／30歳・800万円／40歳・1,000万円／50歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／平塚／滋賀・組み込みエンジニア】車載システム／ユーザー系SIer／古河電工×富士通／リモート

■業務概要：古河電工GのICT戦略を担い、コンサルから保守運用までトータルサポートする当社にて、主に車載部品の設計・製造・販売を手掛ける古河ASのもの造りやビジネスの発展を、新しい技術や手法を活用して支援します。 ■業務詳細：【業務1】 ◇車載ECU搭載用のソフトウェア開発の支援 ◇ASPICE・機能安全によるプロセスアセスメント実施 ◇ソフトウェア開発プロセスの整備・ISO／ASPICE等規格の取り込み ◇ソフトウェア設計・試験ツール導入運用支援 ◇モデルベース開発等の先進技術導入によるイノベーション支援 ◇ソフトウエア開発案件のプロジェクトマネジメント支援【業務2】 ◇組み込みソフトウエア開発案件のプロジェクトマネジメント ◇設計・実装・テスト【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】 ■勤務地についてプロジェクトの間、顧客とのコミュニケーション円滑化や、組み込み基板やテスト機材を使用したテストを実施するために、客先の事務所に常駐状態となる場合があります。 ■当社について： 1987年に古河電工の情報システム部門が独立分社化、更に2017年に富士通と古河電工の合弁会社として再スタートしました。当社は主に古河電工のグループ企業向けのICTサービスを提供しておりますが、富士通と資本提携することで、ITのスキルや技術、ノウハウを提供してもらっております。その為、技術研修については富士通の研修を受けることも可能です。 ■強み：（1）業務革新のブレーン…顧客のICT戦略に欠かせないブレーンとして、業務革新のための企画から設計、開発、運用・保守までをトータルに支援しています。富士通の強みであるICT技術と古河電工が培ってきたものづくりへの知見を活かして、絶えず変化するICTニーズに応え続けてます。（2）トータルサポーター…同社は、ものづくりの各プロセスに必要な業務システムの構築・運用から、インフラ構築・運用まで、企業活動に必要なICTを全方位でサポートしています。（3）グローバルパートナー…海外拠点の新規稼動や合理化・効率化に向けた支援、あるいは経営を「見える化」するためのICT導入など、グローバルなICTシステムの構築を担っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー4F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市東八幡5-1-9 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞古河AS株式会社（本社）住所：滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道線／尼子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 580万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 305,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…スマートワーキング手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 600万円／30歳、800万円／40歳、1,000万円／50歳 ※モデルであり評価により前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協同システムエンジニアリング

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル7F

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設立 1980年
従業員数 70名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【未経験歓迎】システムエンジニア ◇約３か月の手厚い教育体制／在宅勤務可案件も有り／大手企業1次案件

【SE職未経験の方、勉強中の方歓迎！担当業務に合わせたプログラムで丁寧に研修、配属後もチーム体制の為安心してチャレンジできます／老舗SIerの当社でスキルを身に着け活躍】 ■具体的な業務：面談でのお話しをもとに、ご希望やご経験に応じて案件をアサインさせていただきます。研修はもちろん、先輩メンバーのフォローも手厚いため、エンジニア未経験でも安心して挑戦いただける環境です。 ■配属先例：・大手信託銀行での大規模な資産運用に関わる業務系システムの開発・大手電子機器メーカーでのX線撮影システムのソフトウェア開発・大手金融機関のカード決済ソリューション開発　など ※配属予定の案件については、すべて大手クライアントからのプライム案件となります。 ■開発環境例： Linux、Java、Python、C、C++、COBOL、ITRON、Pythonなど ■教育体制：入社時研修→外部研修→OJT ※入社時研修では、就業規則の説明、コンプライアンス教育等を行います ※外部研修は1ヶ月～2ヶ月を目安としていますが、スケジュールが変更となる場合があります ※OJTはベテラン社員の元で実施いたします【子育てとの両立などエンジニア想いで働きやすい環境が整っています】 ■ワークライフバランスを整えてご就業いただけます：・在宅勤務可能：配属される案件にもよりますが、ほぼフルリモートで勤務いただける場合もございます。・残業時間：月平均15～30時間程度で、無理のない業務量をお任せいたします。 ■評価制度：「目標が達成できたか」「達成するためにどのようなプロセスを踏んだか」という視点から評価を行います。日々の朝礼や進捗状況の確認はもちろん、1年後にどうなっていたいかなど目標設定についての上司との面談もございます。 ■傾聴力があり話をよく聞く社員が多い社風です：・クライアントとは30年以上の関係が続いているところもあり、「誠実に、迅速に対応する」「品質を高め、納期を守る」のような姿勢で信頼関係をいただいています。そのおかげもありIT業界では創業43年と安定した経営を行っております。・エンジニアを大切にしており、評価制度や就業環境の整備も行い、社員定着率95％、平均勤続年数15年以上となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社協同システムエンジニアリング（本社）住所：横浜市神奈川区金港町2番6 横浜プラザビル7階勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,600円～325,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 259,600円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当は調整手当（45,000円）となります。 ※詳細は経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、当社給与規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルティウスリンク株式会社

コールセンター

東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー

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設立 1996年
従業員数 57,000名
平均年齢 -

求人情報全96件

【横浜駅／コンタクトセンターSV】自治体関連／カスタマー折衝経験者歓迎／所定労働7.5ｈ

【BPO業界大手「KDDIエボルバ」「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社／マネジメント・業務改善・クライアント対応など幅広くスキルが身につく！】 ■スーパーバイザー（SV）のお仕事スタッフの方々のマネジメントや育成、案件が円滑に運営されるように業務設計・マニュアル化、時には運営データの分析・レポート作成、クライアントへ報告・改善提案などを行います。「クライアントの期待に応えるための円滑な運営」「オペレーターの方々が生き生きと働くためのフォロー」「お客様が満足できる品質維持」を担うキーマンのような存在です。 ■配属予定先自治体から受託しているライフライン関連のコンタクトセンターへ配属となります。自治体への常駐ではなく、複数案件を対応しているセンターにて勤務いただきます。配属先のデスクは管理者34名、オペレーター92名の約130名前後で24時間365日稼働し、地域の皆様の住み良い暮らしに貢献しています。 1人ですべてをマネジメントするのではなく、複数のSVと一緒に管理していくので、未経験の方もご安心ください。新しい仕組みにも積極的ですので、品質向上・オペレーション効率の改善などにも取り組んでいただける環境です。＜具体的な業務＞・コンタクトセンターの運営管理業務（電話、事務）・オペレーター/リーダー/スーパーバイザーの教育、育成、労務管理・センターのKPI、品質、リスク、採算管理・お客様企業への報告書作成、状況報告、業務調整、改善提案活動 ■入社後の流れ ※経験者については、経験・スキルや業務習得に応じて調整します～ 8ヶ月：オペレーターとして業務スキル研修を受講、受電経験を積む～12ヶ月：新人オペレーターのサポート業務を行う　　　　　　　リーダーの業務研修を開始し、フロアマネジメント全般を習得 2年目　：スーパーバイザー業務を徐々に学び始める 3年目　：次期マネージャー候補として活躍変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定する

＜勤務地詳細＞横浜楠町ビル住所：神奈川県横浜市西区楠町4-7 横浜楠町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～544万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～330,000円＜月給＞ 273,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します ※上記想定年収には20Hの想定残業代を加味して記載しております ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】コンタクトセンターや事務センターのスーパーバイザー（SV）◆BPO業界大手

【BPO業界大手「KDDIエボルバ」「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社／募集勤務地多数／官民問わず幅広いクライアントからの受注実績◎】 ■スーパーバイザー（SV）のお仕事スタッフの方々のマネジメントや育成、案件が円滑に運営されるように業務設計・マニュアル化、時には運営データの分析・レポート作成、クライアントへ報告・改善提案などを行います。「クライアントの期待に応えるための円滑な運営」「オペレーターの方々が生き生きと働くためのフォロー」「お客様が満足できる品質維持」を担うキーマンのような存在です。 ■お任せする業務内容：コールセンターの管理者として、主にスタッフのマネジメント、進捗管理、クライアント対応業務をお任せします。数値や状況を確認し、周囲を巻き込みながらより良い運営体制を構築する裁量の大きなポジションです。＜具体的には＞・コールセンター/事務センターの運営・管理業務・スタッフの教育/育成/労務管理・センターの品質/生産性/リスク管理/採算管理・クライアントとの状況報告や改善提案等の各種交渉 ■入社後の流れ： OJT担当の先輩社員が業務の基礎知識から日々の管理者ルーティンまで丁寧に育成・指導します。わからないことがあれば聞きやすい環境です。まずは担当業務の概要や処理方法、全体フローを理解いただき、一定期間はオペレーターとして従事頂きます。その後、進捗管理や報告資料の作成などの実務をOJTで少しずつ習得しながら、徐々にSV業務へと軸足をシフトしていく予定です。ご経験や業務習熟度に応じて育成計画やカリキュラムもアレンジしますので、ご安心下さい。 ■キャリアパス：入社後2～3年は同一業務に従事いただきます。担当チームのSV業務を習得し、管理業務の一通りの知識・経験を得たうえで、他チームへの異動や兼務、さらには業務改善やチームビルディング、人材育成、お客様企業との交渉など、組織マネジメントができるよう、着実なキャリア形成をバックアップします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞首都圏エリア住所：東京都／埼玉県／神奈川県　いずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞そのほか各拠点住所：北海道札幌市／青森県青森市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：多角的な視点を養う目的も兼ね、全国転勤やジョブローテーションが発生する可能性がございます。

＜予定年収＞ 396万円～524万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,500円～313,000円＜月給＞ 233,500円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します ※上記想定年収には20Hの想定残業代を加味して記載しております ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣネッツエスアイ・サービス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区神田錦町3-1オームビル4F

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設立 1988年
従業員数 657名
平均年齢 -

求人情報全32件

【横浜市／二卒可】ネットワークエンジニア／音声ネットワークの保守～障害解決／NECグループ／#10
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★NECグループの安定基盤／通信・サーバー・ネットワークに特化／8割以上がグループ内案件／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎音声系ネットワークの保守～客先ヒアリング、障害解決まで担当 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要：「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に（8割以上）、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細：音声系ネットワークシステム・消防システムの設計構築・施工・サービス・運用支援等のフィールドワーク全般を担当する業務です。主に下記業務を担当いただきます。 ▼音声ネットワーク・民需・自治体でNEC・他社で構築したネットワークの保守業務・お客様先ヒアリングから障害解決まで幅広く対応 ▼消防系ネットワーク・県内消防ユーザへの駆けつけ保守・24/365交代制によるNEC消防指令システムの障害復旧等の保守対応 ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景：神奈川県内の自治体・民需ユーザへのフロント対応及びフィールドワーク対応要員不足の為、共に活躍していただける方を募集いたします。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川SC 住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,300円～278,800円＜月給＞ 225,300円～278,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】ネットワークエンジニア／音声系ネットワークの保守～障害解決業務／NECグループ／#10
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★NECグループの安定基盤／通信・サーバー・ネットワークに特化／8割以上がグループ内案件／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎音声系ネットワークの保守～客先ヒアリング、障害解決まで担当 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要：「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に（8割以上）、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細：音声系ネットワークシステム・消防システムの設計構築・施工・サービス・運用支援等のフィールドワーク全般を担当する業務です。主に下記業務を担当いただきます。 ▼音声ネットワーク・民需・自治体でNEC・他社で構築したネットワークの保守業務・お客様先ヒアリングから障害解決まで幅広く対応 ▼消防系ネットワーク・県内消防ユーザへの駆けつけ保守・24/365交代制によるNEC消防指令システムの障害復旧等の保守対応 ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景：神奈川県内の自治体・民需ユーザへのフロント対応及びフィールドワーク対応要員不足の為、共に活躍していただける方を募集いたします。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川SC 住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,300円～378,900円＜月給＞ 225,300円～378,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京建物不動産販売株式会社

不動産仲介

東京都中央区八重洲1-5-20東京建物八重洲さくら通りビル

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設立 1980年
従業員数 426名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【東京建物Ｇ】営業＜オープンポジション採用＞※総合職／年間休日126日／残業平均17Ｈ

~東京建物グループ／残業平均17Ｈ程度／年間休日126日／平均勤続年数12.6年~ ■総合職採用について当社の展開する様々な不動産流通事業の中で、個人向け売買仲介（居住用）、法人向け大規模不動産の売買仲介（事業用）、アセットソリューション事業（不動産再生・バリューアップ）、賃貸事業（プロパティマネジメント）などの営業担当をお任せします。こちらは総合職（オープンポジション）の応募となり、ご本人のご希望や適性を考慮し、幅広い事業の中から配属部門を決定させていただきます。新卒採用社員と同様に、ジョブローテーションを基本とした育成を行うため、多様なノウハウをもつ不動産のプロを目指せます。【採用サイト　https://recruit.ttfuhan.co.jp/】 ■業務詳細【売買仲介営業】個人向け（お住まい）の売買仲介：お客様の住まい探し・住みかえニーズに、豊富な物件情報と売却サポートサービスでお応えします。法人向け（投資・事業用不動産）の売買仲介：ビル・物流施設・用地などあらゆる不動産を扱います。提携企業をはじめ、金融機関・士業等のネットワークを活用し、法人のお客様の不動産売買をサポートします。【アセットソリューション営業】様々なタイプの物件を取得し、リノベーション等により「不動産の付加価値を向上させて再販する」事業や、投資家向け賃貸マンション・ホテルの開発・ファンド出資等を行っています。【賃貸管理】プロパティマネジメント（賃貸物件の運営管理）：オーナー様から委託された、賃貸マンション・オフィスビルなど賃貸不動産の運営管理を行い、不動産価値の最大化を担います。資産の特性を最大限に引き出す活用方法を提案し、オーナー様をトータルにきめ細かくバックアップします。【将来のキャリアプラン】１つの部門に配属が偏っていないので、ローテーションで様々な事業に挑戦するチャンスがあります。 ■休日・勤務環境について：・完全週休２日制・年間休日126日・平均残業時間【約17時間／月】　・PC自動シャットダウンシステム導入・有給休暇取得率70％以上 ■会社の雰囲気：社員数430名ほど会社ですので、他部署であってもお互いの顔が分かり、人脈も広がりやすく連携がとりやすい雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区八重洲1-5-20 東京建物八重洲さくら通りビル勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関電不動産八重洲ビル住所：東京都中央区京橋1丁目11-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞各支店（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）住所：東京都（八重洲、新宿、池袋、目黒、有明、町田　他）、横浜、武蔵小杉、磯子、津田沼、大宮、名古屋、大阪受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～440,000円＜月給＞ 280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回　※4月 ■賞与年2回　※6・12月 ■年収例※残業月20H想定 25歳主任　600万円（残込660万円） 30歳課長代理　675万円（残込740万円） 35歳担当課長　870万円（お子様2名扶養） ※MGRクラス…1000万円前後　部門長クラス…1200万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1998年
従業員数 5,135名
平均年齢 -

求人情報全76件

【初任地考慮可】MR・ヘルスケア領域の営業職 ※業界最大手ならではの豊富なキャリアパス／長期就業可

◆◇業界最大手CSO／世界中でヘルスケアサービスを提供するIQVIAにて、MR担当を募集致します！大企業ならではの豊富なキャリアパスがございます◆◇ 【具体的な業務詳細】国内トップクラスのプロジェクト受託実績を誇る当社の一員として、医薬品PJなどを中心にクライアントビジネス拡大に貢献していただきます。・担当エリアの訪問医療施設のターゲティング、担当医療施設への訪問計画作成、担当医療施設への訪問、医療従事者とのリレーション構築・卸への訪問、同行、卸 MSとのリレーション構築・医療従事者向けの説明会の企画・実施、医師同士のコミュニケーション推進のための研究会・勉強会の立ち上げ、講演会の企画・運営　等 ※勤務地については、選考内で希望を伺ったうえで決定します。＼IQVIAでMRとして働く魅力／（１）充実の待遇：同業他社の中でも平均給与の高さや非課税の日当の支給の他、退職金や団体保険制度、単身赴任手当や月1回の帰省交通費の支給など福利厚生が充実しており、長期就業される社員が多いのも特徴です。（２）豊富なキャリアップの機会があります： MRとして専門性を磨き、管理職を目指していただく方も多くございますし、社内公募制度も充実しておりますので、IQVIAが展開している他の事業部への異動も可能です。 ※病院の経営コンサル、医薬品メーカーのマーケティング支援、人事担当者などの管理部門など（３）手厚い研修体制でスキルアップができます：製品研修、スキル研修、学術研修と、国内最大手だからこそ仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられる研修制度があります。MRとしてのスキルのみならず、データ分析、マーケティングなど多角的にヘルスケアのプロフェッショナル人材を育成する研修制度を整備しています。【IQVIAサービシーズジャパンについて】・世界100以上の国と地域／8万人の社員が、医薬品の臨床開発～プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のPJが稼働しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：研修後に勤務地が確定します。全国勤務です。受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内全面禁煙。配属先によって異なる。）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 277,000円～527,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【MR経験者歓迎】医療施設への経営コンサルティング ※MR経験を活かしたキャリアパス

◆◇MRの経験を活かして次のキャリアへ／コンサルティング・マーケティングなどヘルスケア業界全般へサービスを展開している同社において、今までのMR経験を活かし活躍することが可能です◆◇ 【業務詳細】国内トップクラスのプロジェクト受託実績を誇る同社の一員として、これまでのMRの実績を活かし、クリニックや調剤薬局の経営支援プロジェクトの一員として活躍します。クリニック、病院、調剤薬局がクライアントとなり、クライアントの経営課題の抽出～戦略立案～実行に携わり、クライアントの経営課題改善や売上アップに寄与します。 ※上記のプロジェクト終了後は別の類似プロジェクトやMRプロジェクトへの再配属となります。ご希望や適性、受託状況などを考慮して都度決定します。【豊富なプロジェクト】ヘルスケア全体から患者様支援できるPJTがございます。例えば、治療領域をカバーできる医薬品PJT、薬局の経営支援を行うファーマシーPJT、予防の領域をカバーできる医療機器PJT、ワクチンPJT等があります。【当社で提供するMRの次のキャリアについて】今後のMRのキャリアとしては「専門性のあるMR」、「単なる薬の営業以上の地域の包括的な支援・サービス提供体制等を提案できるMR」、「MR経験を活かしたコンサルティング提案のできるMR」と予想されます。当社であれば、そのいずれのキャリアに対しても十分な研修・教育、及びPJTの機会を提供できます。具体的には階層別研修やIQVIAキャンパスという独自システムによるインプットの機会、さらに最大手である豊富なPJT数がございます。【IQVIAサービシーズジャパンについて】・世界100以上の国と地域／8万人の社員が、医薬品の臨床開発～プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のPJが稼働しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞募集エリア住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京エリア住所：東京都エリア／詳細の勤務地は入社時に配属先のクライアントを決定し次第確定となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪エリア住所：大阪府/クライアント先での勤務になります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通総研ＩＴ（旧ISIDインターテクノロジー）

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-17-1京王品川ビル6F

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設立 1971年
従業員数 609名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【フルリモート可】PG・開発エンジニア◆電通総研グループ／標準労働時間7h／リモート勤務可

【充実した福利厚生／標準労働時間7時間／電通総研グループ／大手企業との取引メイン／長期的に就業したい方へ／「安心と信頼」を提供】 IT技術の発展によるビジネス環境の大変革期の中、当社は売上規模・人員規模ともに拡大することを計画しています。さらなる成長を一緒に目指していきたい方、安定した働きやすい環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。＜役割＞・プログラム実装を主体としてシステムのテスト、設計にも関わっていきます。＜プロジェクト＞・大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守エンハンス等、小～大規模まで様々なプロジェクトを多数扱っております。・経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。・プログラミングの経験を活かし設計に携われます。・設計、実装以外にも単体/結合テストスキルを学ぶことができます。・技術研修等でスキル習得を支援しています。【魅力１】・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。・プログラミングの経験を活かし設計に携われます。・実装以外にも単体/結合テスト、設計スキルを学ぶことができます。【魅力2】研修制度が充実しており技術研修等でスキル習得を支援しています。また、年次ごとの必須研修もありキャリアアップのための環境が整備されています。【魅力３】テレワーク勤務制度、国内フルテレワーク制度により社員の働き方を全力支援しており、出社とリモートワークのハイブリットな働き方が可能です。・「働きがいのある会社」に認定 https://www.it.dentsusoken.com/news/article_20250410.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル6F 勤務地最寄駅：JR／京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制入社月に給与支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～261,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 256,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※予定年収は最低年収を保証するものではありません。 ■時間外勤務手当：月間契約時間(標準労働時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給 ■休日勤務手当、深夜作業手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1

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設立 2000年
従業員数 309名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【ソニーグループ】クラウドサービス設計・開発スペシャリスト／ソニーGのクラウド構築／技術力を伸ばせる

～ソニーグループの製品作りをソフトウェア開発から支える～エンタテインメント系を中心とするクラウドサービスの新規設計・開発・運用をアーキテクトとしてリード・必要とされる技術概要を把握し、最適解を導き出す・AWS, Azure, GCP などのパブリッククラウドの特色を生かしたインフラの設計・求められる要件に適したフレームワークやサービスの調査・選定・Java, Go, Python, JavaScript などを利用したサーバサイドアプリケーション、ウェブ API の設計・開発・開発したサービスの運用・保守 ■組織/事業内容：同社はソニーグループ唯一のソフトウェア開発の専門会社として、ソニー製品に搭載されるソフトウェア、ネットワークサービス、UI/UX等の開発を担っています。携わる領域は以下の4つを中心に多岐にわたり、グループ各社と連携しながら、ソニーの製品・サービスをより魅力的なものにするため、専門性の高い技術を活用しています。（1）コンスーマー製品開発（オーディオ、カメラ、テレビ等）（2）BtoB製品開発（プロ向け映像撮影機材、各種法人向け機器等）（3）ネットワークサービス開発（PlayStation系サービス、ミュージック系サービス等）（4）UXデザイン / UXエンジニアリング（さまざまな製品開発に横断的に参画） ■キャリアパス：それぞれの領域で用いられる技術に多少の傾向はあるものの、組み込み寄りの技術からサーバーサイド寄りの技術まで幅広く活用されており、領域を跨いでの横断的なキャリア形成も積極的に行われているため、同社には幅広い技術力を持った方が多くいらっしゃいます。国内でも有数のデジタル製品開発を行っているソニーグループだからこその特徴で、エンジニアとしてIoTやAIを始めとする最先端技術を活用し、市場価値の高い技術に触れていくことができます。またマネジメントレイヤーとなっても技術に触れ続けることが求められるため、エンジニアとして現場の技術にこだわりたい方にも最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソニーシティみなとみらい住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所有）変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります

＜予定年収＞ 830万円～1,055万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：421,000円～561,000円＜月給＞ 421,000円～561,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職での給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ソニーグループ】テストエンジニア◆働きやすさ◎/リモート可/ソニーの各種製品の検証

【ソニーグループの各種製品の検証・テストエンジニア／ソニー全体の福利厚生や各種制度など導入・WLB◎】ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社では、ソニーグループの製品やサービスの品質担保のために専門チームが活躍しています。このたびの検証業務拡大にあたり、テストエンジニアを募集します。 ■業務内容：・ソニーのコンスーマー向けまたは業務用製品・サービスの各ソフトウェアの検証、及びハードウェアに各ソフトが搭載された際の製品としての動作検証作業・テストエンジニアとして、国内・海外メンバーを含むチームをリーディングして、テスト全体（見積・計画・設計・実施・報告）を管理コントロール・自チームが直接テストする範囲だけでなく、他のテストチームや設計者との協業（具体的には、テスト実施だけではなく、開発初期からプロジェクトに参加し、ソフト設計PLと連携したり、設計側成果物のレビューなどを行い、製品全体としての品質向上に寄与）・品質マネジメントシステム策定・改善・運用アドバイスを実施 ※検証自体はオフショアやパートナーが対応します。【プロダクトの例】乃木坂46メッセージ・櫻坂46メッセージ・日向坂46メッセージ、その他ソニーミュージックグループが提供するクラウドサービス等 ■配属組織：ほぼ中途入社のメンバーです。入社後は半年程度はOJTで先輩から業務をキャッチアップ頂きます。 ■事業内容：当社はソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社として、ソニー製品に搭載されるソフトウェア、ネットワークサービス、UI/UX等の開発を担っています。携わる領域は以下の4つを中心に多岐にわたり、グループ各社と連携しながら、ソニーの製品・サービスをより魅力的なものにするため、専門性の高い技術を活用しています。 1．コンスーマー製品開発（オーディオ、カメラ、テレビ等） 2．BtoB製品開発（プロ向け映像撮影機材、各種法人向け機器等） 3．ネットワークサービス開発（PlayStation系サービス、ミュージック系サービス等） 4．UXデザイン / UXエンジニアリング（さまざまな製品開発に横断的に参画）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号ソニーシティみなとみらい受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜予定年収＞ 730万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～473,000円＜月給＞ 353,000円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は、経験・スキル・前職での給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績給：年1回（6月）適性などにより、即戦力に準ずる方も採用しています：年収590万円～760万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。