66ページ｜勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

株式会社オリバービルコム

設備管理・メンテナンス

神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18オリバービル 1F

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設立 1987年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【相模原】賃貸物件修繕業務（マネージャー職）※週休2日制／福利厚生充実／転勤なし／エリアシェア◎

～相模原エリアシェアトップクラスの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）／働きやすさ◎／有休取得率100％～ ■業務内容：管理職として、以下業務を行って頂きます。・入居者様からの建物不具合連絡からの建物修繕対応・賃貸マンションの建物・設備に関する点検・修繕・工事の管理・賃貸マンションのオーナー様への修繕・工事の提案・各修繕に関する協力業者様との打合せや発注依頼、現場対応や諸官庁との折衝・部門管理マネージメント業務等 ※ただ相場に合わせて賃料をご提案するだけでなく、オーナー様の収益最大化というテーマのもと、物件の価値向上に向けたご提案を行います。 ■組織構成社員4名、事務社員1名（女性）、事務パート2名 ■当社の特徴：全部門合計で年間10，000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。相模原市を中心に5事業所と5市10店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 オリバービル 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～319,000円その他固定手当/月：10,000円～100,000円＜月給＞ 284,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理職のため残業代の支給無し。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月 ■資格手当：1級建築施工管理技士10,000円/月、一級建築士20,000円/月、二級建築士12,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原／未経験歓迎】法人提案営業（賃貸マンションの修繕提案）◆年休120日◆福利厚生充実◆転勤なし

■業務内容：具体的には、以下業務を行って頂きます。・入居者様からの建物不具合連絡からの建物修繕対応・賃貸マンションの建物・設備に関する点検・修繕・工事の管理・賃貸マンションのオーナー様への修繕・工事の提案・各修繕に関する協力業者様との打合せや発注依頼、現場対応や諸官庁との折衝等 ■入社後について：ご入社後は先輩社員とのOJTやeラーニング等を通して、業務知識を深めていただき、得た知識・経験を元に各種コンサル業務を実施いただきます。 ※ただ相場に合わせて賃料をご提案するだけでなく、オーナー様の収益最大化というテーマのもと、物件の価値向上に向けたご提案を行います。 ■当社の特徴：全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。相模原市を中心に5事業所と5市10店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-9-15 プロミティふちのべビル7階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～300,000円固定残業手当/月：18,500円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月 ■資格手当：1級建築施工管理技士10,000円/月、一級建築士20,000円/月、二級建築士12,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日成工事株式会社

ゼネコン

神奈川県横浜市港南区上大岡西1-12-3上大岡京浜ビル 2F

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設立 1963年
従業員数 49名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【横浜/業界未経験歓迎】建築プロジェクト担当　年休120日◆年収400万～◆借り上げ社宅制度あり
- NEW
～【横浜/面接1回】大手に負けない匠の技術が身に付く◆手厚い外部研修制度からスタート◆資格取得費用は全額会社負担で手に職をつけて働ける◆寮・借り上げ社宅制度あり◆技術資格取得全額サポート◆持株会社のため社員の還元が手厚い会社◆残業時間30H◆転勤なし～ ■職務概要：【変更の範囲：無】建築工事や土木工事を行う当社にて、建築施工管理をお任せいたします。入社時は測量・ＣＡＤ・写真の写し方の勉強から始めていただき、まずは先輩社員からの現場OJTを踏まえて業務を覚えていただきます。同時に資格取得勉強等も踏まえて業務をしていただきますが、資格取得の受講料は全額会社負担です。 ■現場について：まずは1現場のみをご担当いただきます。2-3名のチームで進めていただきますので、先輩社員の元でしっかりと学んでいただくことが可能です。・工期・金額：平均1年程度で、数億～10数億円の大きな現場となります。・エリア：神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。・会議もリモートで実施しており、本社に出勤いただくことはほとんどありません。 ■研修体制：現場にデビューするまでは外部講師を招いて業界や業務の知識をインプットしながら進めるので安心して業務をすることが可能です。 ■組織構成：建築事業部は全体で30名で構成されており、10代後半の方から70代まで在籍しております。10代～20代は10名、30代は6名、40代以上は14名の構成で年齢も幅広いです。 ■会社・仕事の魅力：・同社は持株会社のため、利益が出たら持株社員に還元していきます。賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給しており、他社とは全く異なる形で社員に還元しております。・当社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円～数十億円と大きく、未経験からでも責任のある現場をお任せしていきます。・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港南区上大岡西1-12-3 上大岡京浜ビル 2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／上大岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月/12月　昨年度実績：計6カ月分) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/面接1回】土木施工管理　◆年収600万～◆年休120日◆賞与計6カ月分◆出張・転勤なし
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～【横浜/面接1回】寮・借り上げ社宅制度あり◆持株会社のため社員の還元が手厚い会社◆残業時間30H◆転勤なし～～年休120日◆賞与計6～７カ月分◆出張・転勤なし◆年収600万～ ■職務概要：【変更の範囲：無】建築工事や土木工事を行う当社にて、建築施工管理をお任せいたします。当社が受注する建築工事または土木工事の施工管理業務をおこないます。協力会社をまとめ工事の進行管理を行う、現場の司令塔としてご活躍いただきます。基本的には1現場のみをご担当いただきます。2-3名のチームで進めていただき、将来的にはリーダークラスになることを期待しております。 ■具体的には：・施主様や関係各所との打ち合わせ・協力会社および職人の手配・折衝・施工計画の策定・施工図面の作成・確認・工程表、見積書等の作成・資材の発注・管理・工事の進捗管理、品質管理、安全管理・建設地周辺の近隣住民への説明及び対応・工程検査・完了検査の立会など ■工期・金額：平均1年程度で、数億～10数億円の大きな現場となります。 ■働き方：神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。・土木現場の特性上、暗闇での作業はできないため、夜遅くの対応はしません。残業は30時間程度となっております。 ■組織構成：土木事業部は全体で6名構成で、30代3名、50代が2名、60代1名の男性社員で構成されております。 ■会社・仕事の魅力：・自社株を約9割社員が保有しているため、利益が出たら持株社員に還元しております。賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給実績があります。・当社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円～数十億円と大きく、これまでの経験を存分に生かしていただきながら、より責任感のある現場を担当いただくことができます。・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港南区上大岡西1-12-3 上大岡京浜ビル 2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／上大岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月/12月　昨年度実績：計6カ月分) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＰＬｉｎｋ

SMO

東京都新宿区筑土八幡町2-1

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設立 1999年
従業員数 1,925名
平均年齢 -

求人情報全55件

【神奈川】CRC経験者募集！治験コーディネーター※国内最大手の治験サポート企業/女性が働きやすい環境
- NEW
◆◇業界最大在籍CRC1,100人・売上140億円の圧倒的トップ企業／研修制度充実／女性が働きやすい環境◆◇ SMO業界最大手の当社にて、CRC（治験コーディネーター）として就業頂きます！ ■担当業務：治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援をします。・治験に参加する患者（被験者）さんに対する試験内容の補助説明・被験者のスケジュール管理・被験者との面談・服薬状況の確認・診療・検査への同席・院内スタッフへの連絡・調整・症例報告書の作成支援など ■国内最大手の治験サポート企業：イーピーエスグループに属し、在籍CRC1,100人・売上140億円と業界内で圧倒的トップを誇る企業です（業界シェア40％）。大手製薬企業から「プリファードSMO」として第一選択肢に指名されており、業界内での信頼があります。日本の三大疾病の筆頭として治験薬や治療法が開発されるがん分野においては、治験実施には高度な専門知識が求められるため、専門教育をうけたCRCを育成しており、難易度が高い試験にも対応できるサポート体制を敷いています。 ■教育研修制度充実：集合研修、外部研修、OJT はもちろん、がんや精神疾患など領域別の研修やeラーニングも導入し、充実した体制を整えています。また認定CRCの資格取得も奨励しており、有資格者はCRCの半数に達しています。 ■フレキシブルに働きやすい環境が整っています・全国約6,100施設のネットワークを持つため、ご自宅近くや家族の転勤などに合わせた働き方ができます。・スーパーフレックス制度があり、ワークライフバランスの実現を支援しています。／リフレッシュ休暇（8月1日に5日間付与）あり・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。・女性管理職55％（日本平均12％）と女性が長く働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞ ★横浜支店住所：神奈川県横浜市西区高島2-19-3　 NX商事横浜ビル8階勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内禁煙だが、事業所により異なる）

＜予定年収＞ 400万円～618万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,250円～328,550円その他固定手当/月：56,000円～77,000円＜月給＞ 266,250円～405,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝(基本給＋手当)×12ヶ月＋賞与 ■各種手当：CRC手当・休日連絡対応手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】未経験歓迎＊治験コーディネーター★医療業界経験を活かす／スーパーフレックス制度

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前：・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後：・患者様の報告書作成・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す・医師との打ち合わせ【研修制度について】 ■基礎研修が充実：入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー：現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。【働きやすい制度と環境】・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社～1年経過後から取得可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区筑土八幡町2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国いずれかの医療施設住所：全国いずれかの医療施設受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～618万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,250円～328,550円その他固定手当/月：56,000円～77,000円＜月給＞ 266,250円～405,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝(基本給＋手当)×12ヶ月＋賞与 ■各種手当：CRC手当・休日連絡対応手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フューチャーインスペース株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎2-9-3

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設立 2001年
従業員数 365名
平均年齢 34.0歳

求人情報全24件

【フルリモート】システムエンジニア～プライム/ニアショア開発/開発スキルを上げていきたい方向け！～

～要件定義~テストまで一気通貫で業務に携われます/エンジニアとしてのスキルアップが叶う～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】フューチャーグループの大規模な新規開発案件や保守開発案件の要件定義～実装を、グループ会社や他拠点のメンバーとともにニアショア開発として担当します。 ■業務の魅力：・100%プライムかつ自社内開発なので、案件が変わっても開発環境、所属部署、働き方が変わらず腰を落ち着けて継続したスキルUPが可能です。・顧客折衝を伴う要件定義や設計などの上流工程から開発・テストまで一貫して携わることが可能です。・案件期間は半年以上～2年程度です。様々な業界の大規模案件に携わることができます。 ■当社の特徴：・100%プライムベンダーとして、顧客と直接業務を行なう機会が多く、顧客の真の要求を如何に感じ取るか、コミュニケーションスキルを向上させることができます。こうしたスキルを伸ばしていく従業員に対しては、会社として幅広く支援し、スキルある技術者がそれに見合った報酬を得られるような給与制度・評価制度を実施しています。・フルリモートですが、朝と夕方にオンラインで会議もしておりますので困った際はすぐに相談できる環境も整えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ☆大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区淡路町２丁目２－１４ Daiwa北浜ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～530万円＜賃金形態＞月給制 ※管理監督者となった場合残業代は発生しません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,100円～350,000円固定残業手当/月：39,900円～57,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～407,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】アプリ基盤エンジニア ◆クラウド案件75％/フルスタック提供/資格取得制度充実

【フルリモート可/クラウド比率75%/プライム案件7割/幅広い業界の大手顧客/フルスタックのサービス提供/受験費用全額負担＆回数無制限の資格支援制度あり/フューチャーG】 ■業務概要：各案件における技術推進やミドルウェアの開発及びサービス提供をお任せします。 ■PJT事例：・業界大手食品メーカーの大規模基幹システムの基盤更改 └複数大型システムのクラウドリフトアップ・大手ホームセンターのクラウド勤怠システム提案・地方銀行初のクラウドリフトアップ └セキュリティが重要視されるシステムのAWSを基盤とした3層WEBシステムへのリフトアップ・多くの専門医が扱うシステムのAWSを利用したアナログ業務のデジタル化 └スマートデバイスを利用した業務効率化やセキュリティ充実化 ■業務詳細：下記いずれか（または両方）のキャリアで業務に携わっていただきます。（1）個別案件に参画していただき、中核となるポジショニングでの業務・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計　・円滑な開発/テストの推進　・難易度の高いアプリケーションの開発　・各種トラブルシューティング（2）全社横断的に、各案件に対して、技術サービスを提供・フューチャーグループ共通ミドルウェアの開発・予防保守の推進　・技術教育／フレームワークの展開　・各種トラブルシューティング ■ポジションの魅力：・プライム案件が7割であり、フューチャーグループでの独自のソースコードを使用しているためこれができたらいいなという提案が実現でき、フルスタックでサービス提供しているため技術面での裁量が大きいです。・クラウド案件が75%となります。当社は基幹システム全体をクラウド実現する数少ない企業であり、難易度の高いクラウドリフトアップ実績が多いためスキルを高めるためのノウハウも持っています。 ■研修・資格取得制度：当社ではUdemyでの研修などスキルを取得して頂くための環境が整っています。 AWSやGCPなどのクラウド資格は回数制限なく、当社が受験費用を全額負担する補助金制度や、合格時に資格の難易度により報奨金制度もありますのでスキルアップに最適な環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-9-3 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※管理監督者となった場合残業代は発生しません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,700円～500,000円固定残業手当/月：47,400円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,100円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマートスタイル

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山3-1-30

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設立 1987年
従業員数 32名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【PM│クラウドエンジニア】<フルリモート>／パソナG◆残業月１０時間／有給取得率84.2％
- NEW
★はたらきかた◎フルリモート！残業月10h！ご自身の働きやすい＋WLBが整った環境でご活躍可能です。 ★日本で唯一！MySQL 8 Service Expertise 認定のMySQL・Oracleクラウド専業クラウドベンダーの一員としてご活躍が可能です。 ★引き合い増加のOCI！クラウド移行で利用料を1/4に削減等、大活躍で引き合い増加のOCIのスペシャリストになることができます。（OCI認定資格の取得支援等） ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】クラウド時代のテクノロジーを支えるCloud＆MySQLに関するトータルサポートをワンストップで提供する当社のPMとして、Oracle Cloud Infrastructure（以下OCI）に関する業務をお任せします。 □OCIとは AWSやGCPと比較し、利用料が安価且つセキュリティ機能が堅牢のため、金融機関や地方自治体の基幹システムを中心に、直近多数の引き合いがあります。セキュリティ意識高まっている市況感の中で金融機関や自治体等、意識がより高いところから普及しており、今後さらに普及していく見込みです。 ※AWSやGCPの経験者が、OCIの将来性に魅力を感じご入社いただいたケースもございます。＜具体的には…＞（1）設計・構築お客様の要件をヒアリングし、基本設計、パラメータの設計や構築を行います。（2）コンサルティングお客様のOCI利用にあたっての課題を解決、改善する構成提案、OCIの利用方法についてコンサルティングを行います。（3）問い合わせ対応 OCIを利用されているお客様からの技術的な問い合わせに対してテクニカルサポートを行います。 ※クラウド部は現在11名で構成されます。案件に対しては、原則2～5名単位のチームで対応します。 ■ご支援事例・某電子決済事業会社様にて、Oracle Analytics Cloud + MySQL HeatWave IDCS により、単一クラウドサービスで「データマネジメントプラットフォーム」を構築・某人材派遣会社様のCMSサイトを他パブリッククラウドよりOCIへのリプレース対応その他：https://www.s-style.co.jp/jirei　

＜勤務地詳細＞本社★ 住所：東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,372,934円～6,140,496円固定残業手当/月：135,589円～154,959円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与保証します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】MySQLデータベースエンジニア ◆パソナG/残業月8h/年休123日（土日祝）
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★はたらきかた◎フルリモート！残業月8h！ご自身の働きやすい＋WLBが整った環境でご活躍可能です。 ★日本で唯一！MySQL 8 Service Expertise 認定のMySQL・Oracleクラウド専業クラウドベンダーの一員としてご活躍が可能です。 ★東証プライム上場のパソナG！大和ライフネクスト様/ヤフー様等、大手クライアントとの取引もあり経営は安定しています。 ■業務内容：クラウド時代のテクノロジーを支えるCloud＆MySQLに関するトータルサポートをワンストップで提供する当社のエンジニアとして、システム導入（構築）から運用までの各フェーズで、MySQLおよびその派生プロダクト（MariaDB、Percona製品など）に関する技術支援をお任せします。＜具体的には…＞・MySQLおよびその派生プロダクトを用いたサーバ構築・導入済みMySQLおよびその派生プロダクトの性能分析、チューニング・技術検証・サポート業務・セミナー講演・企業向けMySQLトレーニング講師他 ※データベース部は現在9名で構成されます。原則2～5名単位のチームで案件対応します。 ■魅力点・MySQLおよびその派生プロダクトに関する専門的なスキルを得ることができます。オンプレミス環境だけでなく、クラウド環境のMySQLデータベースのマネージドサービスの技術も習得できます。・MySQL認定資格を取得できる環境を用意しています（受講料／取得時の一時金等）。 ■ご支援事例・ふるさと納税サイトのMySQLコンサルティングにより当初の15倍のパフォーマンス向上を実現・大手検索サイトをPercona XtraDB Clusterで「運用」「構築」「パフォーマンス」に関わる課題をまとめて解決 ■当社について日本唯一のMySQL 専業企業として常に最先端の技術レベルを保持し、顧客へ最良の提案を実施。今後はより上流のコンサルティング領域に対して積極的に取り組んでいきます。クラウド領域に関しては、OracleCloud ビジネスをより強化しオープンソースデータベースで培ったノウハウを強みとして「OracleCloud+MySQL 」での国内 No1 ベンダーのポジションを確立しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-30 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,872,000円固定残業手当/月：94,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・前職考慮のうえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクトブレーン

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿一丁目6番1号　新宿エルタワー7階

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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

アパレル業界のSV／残業月10h／月給26万円～／転勤なし
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★当社についてファッション業界に特化し、販売スタッフの派遣・紹介など人材サービスを提供している当社。「お店を深く理解する姿勢」と「人材育成のノウハウ」で多くのお客さまから信頼を集めてきました。さらなる事業拡大のためにSVを増員募集いたします。 ★SVの仕事って自社で運営代行している店舗の運営・管理を担当。扱う商品はアパレル・シューズ・バッグ、アクセサリー、雑貨などです。＜具体的な業務＞ ▼担当店舗のスタッフ管理各店舗のスタッフは3～8名程度。OJTを通して育成し、定期的に個別ミーティングを行ない、課題の確認やアドバイスをします。 ▼販売・接客接客・販売業務にも携わります。お客様ともコミュニケーションを取りながら現場を知りましょう。 ▼VMD・販促活動別店舗の成功事例などを取り入れながら、購入につながる店舗レイアウトを考案。またSNSやDMなどを使った販促活動の企画を行います。 ▼労務管理スタッフのシフト管理、採用・面談などを行います。 ▼各店舗での店舗ミーティングと本部会議担当店舗にシフトインして、店長やスタッフと情報共有を行いましょう。また、運営管理のノウハウを身につけて売上管理も担当いただきます。 ◎本部会議は週1回程度です。 ★キャリアパス入社後は、先輩SVとの引継ぎを通して、クライアントや店舗についての理解を深めていきましょう。 3カ月くらいでの独り立ちしたら、まずはSVとして3店舗程度を担当。その後、サブマネージャー（5店舗）、マネージャー（8店舗）と担当店舗を増やしてキャリアアップしていきます。 ◎頑張り次第で早期キャリアアップ可能です！ ◎ガイドラインをご用意していますが、困った時はすぐに上司やマネージャーがサポートしますのでご安心ください！＼SVとして大切なこと／ ◎店舗スタッフの育成・教育し「楽しみながら売る」販売員へ！ ◎担当店舗の運営管理を通してクライアントから必要とされる存在に！

【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府、愛知県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県のいずれかの運営店舗】・転居を伴う転勤はありません。・基本的に1カ月ごとにスケジュールを提出し、直行直帰となります。・1週間に1回、東京本社にて会議があります。・勤務先店舗は希望を考慮の上、決定します。 ※エリアによってはマイカー通勤も可能です。【東京本社】〒163-1507 東京都新宿区西新宿1-6-1　新宿エルタワー7F ＜アクセス＞東京メトロ「新宿駅」A17出口　徒歩0分 JR「新宿駅」西口　徒歩3分【大阪支社】〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル4F 5-3 ＜アクセス＞大阪メトロ「北新地駅」徒歩2分、「東梅田駅」徒歩3分、「梅田駅」徒歩4分 JR「大阪駅」徒歩5分受動喫煙対策：あり

月給26万円～33万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2000円～6万6000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇いたします。

株式会社サンロジスティックス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

本社：〒359-1123 埼玉県所沢市日吉町18-1 ARAI-181ビル ※全国14箇所（17拠点）に事業所を展開

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設立 2003年
従業員数 615名
平均年齢 -

求人情報全1件

準中型免許OKのルート配送／初月月収例34万円／祝金20万円
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【　ここがPOINT　】《◆》配送ルート固定未経験の方も作業ペースをつかみやすい。《◆》トラブルは事務スタッフが対応配送先に遅れそう…などのトラブルは、事務所の配車スタッフがすべて対応します。《◆》万全の「安全装備」衝突軽減ブレーキやAIの障害物検出など、最新の装置で安全をサポート。《◆》手積み・手降ろし・営業等なしパワーゲートや台車を使用。営業や仕分けなどの業務もなく、負担が少ない環境です。《◆》昼過ぎに退勤保育園のお迎えや家族の病院の付き添いなどにも間に合います。【　仕事内容　】パン・米・弁当をはじめとした食品を、スーパーなど小売店へ配送します。 ◎ルートは毎日固定 ◎パワーゲート・台車で積み降ろし ◎店舗内も台車を使用 ※配送先について… 「イトーヨーカドー」「ライフ」「イズミ」などの大手スーパーが中心。 1日2回、1回につき約3～5店舗にルート配送を行います。 ■1日の流れ（例） 3:00　出勤、点呼 4:00　積込開始 5:00　配送出発（各店舗で納品と空箱回収）※配送途中で休憩 8:00　配送センターに帰着 9:00　配送出発（2回目）※配送途中で休憩 13:30　配送センターに帰着 14:00　点呼、運転日報の出力、配車係とミーティングをして退勤【　安心して働ける環境　】 ■安全装置完備・自動ブレーキシステム（衝突軽減システム）・車線逸脱警報、いねむり警報・後方カメラ（AI障害物検知接近表示）・コーナーセンサー（前：左右　後：左右上下） ■サポート充実入社後1カ月ほどは先輩のトラックに同乗して仕事を覚えていただきます。慣れるまでしっかり教えるので、未経験の方も安心です！ ※同乗期間中も給与は100％支給

【転勤なし／車通勤OK／社宅あり】東京・神奈川・埼玉・愛知・佐賀いずれかでの勤務です。 ◎U・Iターン支援あり社宅があり、家賃6,000円など格安で勤務地の近隣に住むことも可能です。 ※詳細は画面下「待遇・福利厚生」欄をご覧ください東京配送センター：東京都葛飾区小菅2-1-1 神奈川配送センター：神奈川県愛甲郡愛川町中津桜台4026-1 埼玉配送センター：埼玉県北葛飾郡杉戸町深輪391-8 名古屋配送センター：愛知県北名古屋市六ツ師女夫越5 鳥栖配送センター：佐賀県三養基郡基山町長野946-7 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：あり

★入社時の月収例：約34万円 ※残業時間2時間／日、3:00出勤、独身の場合を想定月給21万6,600円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※勤続年数や所属センター、配送コースなどにより変動します

シティネット・トラスト株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

兵庫県神戸市中央区加納町4丁目3-5 三宮御幸ビル4F

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

企画運営スタッフ／未経験歓迎／年休120日／残業月6h以内
- NEW
買取専門店『エコリング』 ……………………………… アパレル・ブランド品・貴金属をはじめ、通常は値段がつきにくいファストファッションやカジュアルブランドも幅広く買取しています。ネットショップや海外販売などの多彩な販路を持つため、買取をお断りすることがありません！そんな独自販路の強みを活かしており、お客様のリピート率が高いことが特徴です。【　具体的な業務内容　】 ◆買取業務ご来店いただいたお客様の商品を査定し、適正価格で買取！ ◆イベント企画・店舗運営全店でのイベント以外にも「ブランドバッグ買取額UPキャンペーン」など、店舗ごとの集客イベントをスタッフ同士で企画します。お客様に喜ばれる企画を考え、より良い店舗づくりに挑戦！【　入社後は…　】 ▽1カ月間の座学研修からスタート！ブランド知識や商品の目利き、システムの利用方法など基礎を学びます。（リモートまたは店舗にて実施） ▽店舗配属後は… 先輩とマンツーマンで仕事を行い、少しずつできることから挑戦していきましょう！ ▽独り立ち後随時、リモートで本部のベテラン鑑定士によるサポートが受けられます！自信を持って接客できる環境です。＼POINT！／ ……………… ★個人ノルマなし！店舗の目標をスタッフ全員で目指すスタイルのため、チームワークが大切に！仲間と協力する楽しさを味わえます。 ★買取に注力！販売業務はエコリング本部が行うため、買取に専念できる体制です。買取を通じて「捨てない社会づくり」に貢献でき、社会的意義を実感できます。 ★お客さまと信頼を築く大切なのは金額を提示するだけでなく、お客様の想いに寄り添った対応です。時には「もう少し保管すると価値が上がるかも」とご提案することも。信頼関係を築くことで成果につながります！

オーケーみなとみらい店 ★2025年12月オープン予定！＼新店舗でオープニングスタッフとして活躍できます！／ ■オーケーみなとみらい店神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目3-6 オーケーみなとみらいビル3F 304 ▽アクセス・新高島駅から徒歩8分 ※受動喫煙防止対策：あり ※転居を伴う転勤はございません

月給25万円以上＋各種手当 ※残業代別途全額支給 ※スキル・経験・年齢を考慮して決定します。 ※試用期間の最初の1カ月は、月給18万円（残業代全額支給）となります。

東栄ホームサービス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都小平市花小金井1-4-7

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設立 2003年
従業員数 167名
平均年齢 36.0歳

求人情報全25件

【神奈川／未経験歓迎！】住宅リフォームの提案営業（屋根、外壁）★反響営業／完全週休2日／賞与4ヶ月分
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【★親会社で住宅を購入したお客様への『反響営業』／ワークライフバランス◎／通勤手当・家族手当、退職金制度等あり／安定した固定給＋インセンティブ／東証一部上場企業のグループ内子会社】 ■業務内容東栄住宅で戸建住宅を購入いただいたお客様に対し、リフォームのご提案を行っていただきます。親会社の住宅を購入された方が対象のため、新規の顧客開拓はなく反響営業です！住居という生活の基盤に関わる仕事は、お客様の人生と寄り添っていくことでもあります。住環境に興味があり、お客様のお困りごとに対する解決したい！という想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！＜具体的には…＞・専門業者への住宅の点検依頼・結果のお伝えとあわせて、リフォームのご提案・打合せ・案件は屋根や外壁などの塗り直し、修繕、改装 etc…。 ■入社後の流れ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■インセンティブ制度支給基準が難しい設定ではないため、ほぼ全員に支給されてます！ ■就業環境【サービス残業をしない・させない管理体制】残業時間は月平均30時間程度で、メリハリをつけた就業が可能です！また、PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制も整っております。 ■ここがポイント！分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川事業所　住所：神奈川県大和市中央6-6-9 杉崎ビル1F（東栄ホームサービス神奈川事業所）勤務地最寄駅：小田急江ノ島線・相模鉄道線線／大和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,700円～272,700円＜月給＞ 229,700円～272,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は残業30時間を含んだ場合の想定です。　 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績年間計4ヶ月分 ■残業手当：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／未経験歓迎】お家リフォームのプロジェクト管理◆完全週休2日／出張・夜勤無／賞与４か月分

【ワークライフバランス◎腰を据えて就業可能！／担当エリア都内×工期約2週間／資格手当・家族手当、退職金制度等あり／賞与４か月分／東証プライム上場企業のグループ内子会社で安定企業◎】 ■業務内容当社グループ分譲住宅の屋根・外壁メンテナンス工事において、協力業者さんの手配や完成までのスケジュール管理、品質チェックなど、適切な施工がなされるよう管理をお任せします。【特徴】分譲住宅国内シェアNo.1グループとして、豊富なノウハウを蓄積しており、マニュアル（基準書）も整備されています。また長年お付き合いのある協力業者さんと密に連携ができており、関わる業種も3工種程度とシンプルで、未経験の方も多く活躍しています。＜具体的には...＞・担当エリア：都内・月あたりの担当件数：1名あたり平均15件（ご入社後は少ない案件から徐々に学んでいただきます）・工事にかかる日数：平均２週間程度 “ありがとう”がやりがいに。お客様の想いをカタチにし、信頼を築くプロジェクトの司令塔となる達成感のある仕事です！＜入社後の流れ…＞ご入社後は先輩社員からレクチャーがあり、案件の補助として業務の流れを学んでいただきます。一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■就業環境残業時間は月平均30h程度で、メリハリをつけた就業が可能です！また、PCのログイン時間とログオフ時間を管理しております。また、中途入社者も多く、社風うとしても落ち着いた穏やかな社員が多いです。入社後も周りに相談や質問等もしやすい環境です。 ■身につくスキル／キャリアパス ★業務を通して住宅設備に関する専門知識・経験を多数習得することができるほか、資格手当もあるため、経験スキルに応じて給与へもしっかり反映いたします！ ■ここがポイント！分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅から独立したリフォーム会社です！安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川事業所　住所：神奈川県大和市中央6-6-9 杉崎ビル1F（東栄ホームサービス神奈川事業所）勤務地最寄駅：小田急江ノ島線・相模鉄道線線／大和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,700円～272,700円＜月給＞ 229,700円～272,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は残業30時間を含んだ場合の想定です。　 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績年間計4ヶ月分 ■残業手当：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森久保薬品株式会社

医薬品卸

神奈川県厚木市中町3-11-18Flos厚木2F

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設立 1950年
従業員数 131名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【神奈川厚木／業界未経験歓迎】データ管理◆残業10h／完全週休二日制・土日祝／年休125／医療品商社

～1947年創業・動物用医薬品の取扱い全国シェアトップクラス／働き方◎平均勤続年数13年／完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／残業10h／福利厚生充実～ ■業務内容：関東圏では47％と圧倒的なシェアを有し、全国でも3番目のシェアを誇る当社にてマスタデータの管理業務をお任せします。 ■具体的には：得意先マスタ（動物病院、畜産農家）、仕入先マスタ（取引先メーカー）、商品マスタの登録及びメンテナンスをお任せします。 ※膨大なマスターデータを取り扱います。 ※入社後はOJTにて仕分け入力等から少しずつ業務を覚えていただけますのでご安心ください！ ■組織構成や社風：マスター管理チーム女性5名＜20代1名、40代2名、50代2名＞お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶や声がけを大切にしております。本社では地域の清掃ボランティアを実施し、地域貢献、地域密着で活動をしております！ ■評価制度：目標管理制度を導入しております。半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力：・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています！取引メーカー330社、常時取扱いアイテムは6300でトップクラスの商品数です。・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。・働き方や福利厚生が充実する環境で、仕事とプライベートを両立できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市中町3-11-18 Flos厚木2F 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,550円～207,150円その他固定手当/月：10,000円～13,000円固定残業手当/月：32,275円～36,917円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,825円～257,067円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定残業代制：超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】経理◆月残業10h／完全週休二日制・土日祝／年休125日／医療品商社

～働き方◎平均勤続年数13年／完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／残業10h／育休取得100％／福利厚生充実／地域密着型◎1947年創業・動物用医薬品の取扱い全国シェアトップクラス～ ■業務内容：関東圏では47％と圧倒的なシェアを有し、全国でも3番目のシェアを誇る当社にて経理業務全般を担当していただきます。 ■具体的には：・営業所の月次決算業務、仕訳入力、伝票起票、経理関係に関する資料作成等・電話応対（代表電話の取次対応）、来客対応 ※組織体制強化のため、今後の経理部門を支えていただける方を募集いたします！ ※入社後はOJTにて仕分け入力等から少しずつ業務を覚えていただけますのでご安心ください！ ■組織構成や社風：経理チーム女性4名（正社員2名、派遣社員2名）／30～40代お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶や声がけを大切にしております。本社では地域の清掃ボランティアを実施し、地域貢献、地域密着で活動をしております！ ■評価制度：目標管理制度を導入しております。半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力：・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています！取引メーカー330社、常時取扱いアイテムは6300でトップクラスの商品数です。・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。・働き方や福利厚生が充実する環境で、仕事とプライベートを両立できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市中町3-11-18 Flos厚木2F 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,655円～225,600円固定残業手当/月：29,775円～44,766円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,430円～270,366円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定残業代制：超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボールフィルタージャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市中央区江戸町95井門神戸ビル13F

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設立 1996年
従業員数 34名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【横浜】自動ろ過装置の技術営業◇環境面に大きく貢献／世界No.1シェア／業績好調／英語を生かせる

～定時退社可／世界中の導入事例により幅広い提案ができる／営業事務がマンツーマンサポートで営業に集中できる／アフターフォローも充実、お客様との深く携われる営業職～ ■職務内容：・大手造船会社、海運会社やその他工場に向けて、自動ろ過装置のルート営業をお任せします。 ※自動ろ過装置とは… ・あらゆる業界において水や燃料、潤滑油などに含まれる不純物をろ過、膜の洗浄まで完全に自動化できる装置です。 ■具体的な業務内容～既存：新規＝6：４です～～担当企業は10社ほどで既存のお客様やHPや反響でお問い合わせをいただいた新規顧客に向けての技術営業をお任せいたします～・関東を中心とした東日本エリアの顧客への製品や部品の取り換えの提案営業・部品の定期メンテナンスや発注依頼対応・現場で一部メンテナンス業務・ドイツ本社とのメールのやり取り（製品の問い合わせ等） ※英語でのやり取りです。 ■その他詳細：・宿泊を伴う出張月に１回程度で１泊２日がほとんどです。・飛び込み営業やテレアポはございません。・チームで目標を追いかけるため、ノルマもございません。・営業事務が営業担当につき一名マンツーマンでつくため、営業に集中できる環境です・ ■働き方：・年休120日（土日祝）で、有給取得もしやすい環境です。・残業も５ｈ程、ご自身で業務設計が可能なので仕事とプライベートが料率しやすい環境です。 ■当社の特徴・強み：・自動洗浄の技術力で完全自動化が可能！・丈夫で長持ち、30年以上も使われている品質の良さ！・品質に対してのコストパフォーマンスも業界トップクラス！・日本に製品・部品がすべてストックされておりスピード感のある対応！・世界60ヶ国30万台以上の導入実績！・あらゆる部品、製品のバリエーションから製鉄所、化学工場、半導体メーカー、食品業界など幅広い業界で活躍！ ■ご入社後の流れ：・入社後一か月は神戸にて製品の研修がございます。その後は現場社員にOJTでの研修となります。 ■組織構成：・営業部(2名）：30代の方２名で構成されております。・穏やかで優秀な方が多く、わからないことがあれば聞きに行きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区北幸2-10-39　日総第5ビル3階勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：6か月分（昨年度実績）４カ月分最低保証 ■モデル年収：・課長クラス650～800万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社池貝

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県行方市芹沢920-52

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設立 1889年
従業員数 190名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【神奈川／横浜】船舶用エンジンの法人営業※創業133年の老舗企業／年休122日

【船舶用ディーゼルエンジンの営業！官庁・民間のお客様の要望に応えて顧客満足度高◎／ワークライフバランスが保てます】 ■業務内容：老舗機械メーカーの当社にて、船舶用ディーゼルエンジンの法人営業を担当していただきます。【具体的には】・官庁、民間船の舶用ディーゼルエンジン新規引き合いの見積作成・納入済みの舶用・陸用ディーゼルエンジンの整備見積作成・お客様からディーゼルエンジンに関する問い合わせの対応・造船所及び関連機関への訪問、営業打合せ・海外メーカーとのコレスポンデンス【出張】国内各県への出張が生じることがあります。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。個人のご経験によって期間は異なりますが、１人立ちには3か月～1年を想定しています。 ■就業環境：年間休日122日、残業時間20時間とワークライフバランスの保てる職場です。「家族の時間を大切にしたい」という理由で入社した社員もいます。離職率が非常に低く、さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念を掲げています。「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指し、非常に高い定着率を残しています。 ■職場構成：部署全体人数5名（男性4名／50代～70代・女性1名／60代）管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■当社について：・創業134年を迎えた池貝のディーゼル部門として創業当初からディーゼルエンジンを開発してまいりました。・蓄積したディーゼルエンジン技術を生かし、ドイツの世界的な自動車・機械メーカーＭＡＮ社との提携により日本でＭＡＮ社の船舶用エンジンをライセンス輸入販売、メンテナンス等を行っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町3-43 勤務地最寄駅：南武線／尻手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 489万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～400,000円＜月給＞ 219,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり7,000円～15,500円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.0ヶ月分（前年度実績） <モデル年収> 35歳(資格・経験あり)⇒月給326,500円～、年収489万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成ファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全15件

リーダー候補/医薬情報担当者（MR）/全国（希望勤務地考慮）

■業務内容：担当エリアの売上計画に責任を持ち、その達成に向けたMR活動をお願いします。・医師、看護師、薬剤師といった医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などの情報提供や副作用情報の収集を行います。・必要に応じて講演会の企画と運営を行います。 ■仕事の魅力・やりがい：活動領域が整形外科領域、リウマチ・免疫領域、急性期疾患領域、血液・感染症領域など絞られているので、本領域の豊富な知識を蓄積され、専門医の先生方とより深いディスカッションを行うことが出来ます。チーム制を敷いておりますので、チームメンバーと協力や連携を図り、苦悩や喜びを共有しながら目標達成することができます。 ■キャリアパス：（1~3年後）研修期間を経て、MRとして基幹病院や大学病院などを中心にご活動いただきます。（3~5年後）適性により、営業部門のチームリーダーとしてチームのマネジメントやスタッフ部門でご活躍いただきます。将来は、営業拠点の責任者としてマネジメント業務に携わっていただく事を期待しています。 ■取扱い商材：骨粗鬆症治療剤、抗リウマチ薬、免疫調整剤、血液凝固阻止剤、深在性真菌症治療剤 ■募集背景：旭化成グループで成長著しい「ヘルスケア領域」において、旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指しています。旭化成ファーマが特に注力している整形外科領域、リウマチ領域、急性期疾患領域などにおいては、専門医の先生方より非常に高い評価をいただいています。今回、同領域、および新薬上市により新たに参入した血液・感染症領域でのさらなるプレゼンス向上、売上拡大のために、一緒に歩んでいける仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国エリア住所：全国全国47都道府県に営業所があり、全拠点に配属の可能性があります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～978万円＜賃金形態＞月給制総合職＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～557,000円＜月給＞ 341,000円～557,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1984年
従業員数 700名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

ルームアドバイザー／第二新卒・高卒・未経験歓迎／転勤なし

お部屋（賃貸物件）をお探しのお客様に、店舗内カウンターまたはオンラインにて条件に合った賃貸物件をご紹介します。 ━━━━━━━ 求人のポイント ━━━━━━━ ★業界高水準の月給27万円～！アルバイトから年収750万円の社員も！ ★広告、問い合わせ対応部隊の分業体制でお客様に注力できるため、成約率も高い！（その分予算を高く設定することもなく、業界平均水準の予算設定） ★転勤なしだから土地勘を営業に活かせる／住宅支援制度あり（物件紹介＆仲介手数料無料＆初期費用の相談OK） ━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━ ■お客様のご希望をヒアリング＆物件をご紹介 ■物件のご内見に同行（徒歩、電車、自転車、社用車など） ■簡単な契約書作成や契約業務（重要事項説明は専属宅建士が行います） ■物件チラシ制作や物件写真撮影、間取り図作成　など＼独自の分業体制で、お客様に寄り添える環境／賃貸営業の業務で発生する広告掲載業務やお客様からの簡単な問い合わせを対応する部隊があり、営業が提案に注力できる環境を用意しています。また、自社物件・他社物件問わず、お客様の希望する物件をそのままご紹介しており、「自社物件の売り込み」にとらわれず、お客様のニーズに寄り添って提案できます。こういった体制・スタンスが評価され、「オリコン満足度1位」「高水準の成約率」につながっています。＼必然的にチームワークが生まれる仕組み／店舗予算の達成・個人の達成、2軸でインセンティブが決定します。店舗の予算が達成されないとそもそもインセンティブの支給がないため、支店全体でお互いをフォローし合う風土が根付いています。＼自分の得意なことが活きる／「不動産知識を存分に発揮し、物件の詳細を把握する」「対話を大事にお客様との関係性を大事にする」、賃貸営業のスタイルは十人十色です。自分に合った営業スタイルが成果創出の秘訣となります。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― OJTや、ロープレ研修などを取り入れ、未経験でも安心の教育制度を整えています。＜各社共通＞

【東京・神奈川・埼玉・千葉の各67店舗】 ★転勤ナシ！ ★全店駅チカ5分以内 ★店舗内禁煙／ドリンク無料 ※ご希望に沿い、配属先（勤務地・法人）を決定いたします。 ■株式会社アエラス南浦和店新越谷店市川店船橋店柏店大宮店松戸店津田沼店川崎店藤沢店所沢店葛西店西葛西店川越店千葉店十条店御茶ノ水店 ■株式会社アエラス.GR 武蔵小山店大山店 ■株式会社アエラス.ER 練馬店板橋店立川店橋本店吉祥寺店ひばりヶ丘店日暮里店新橋店北千住店目白店町田店 ■株式会社アエラス.PR 登戸店錦糸町店綾瀬店中野店巣鴨店三鷹店学芸大学店調布店下北沢店府中店赤羽店 ■株式会社アエラス.FR 目黒店川口店駒込店八王子店蒲田店荻窪店新小岩店石神井公園店 ■株式会社ソレイユ神田店高田馬場店新宿店代々木店渋谷店恵比寿店上野店五反田店池袋店横浜店溝の口店 ■株式会社グランデ銀座店上野店池袋店日本橋店新宿店田町店

【業界でも高い給与水準！】月給27万円～37万円スタート＋毎月達成手当2万円～10万円＋賞与年2回＋毎月各種手当＋交通費支給【毎月のインセンティブ！】年2回の賞与に加え、毎月の営業成績に応じたインセンティブを支給！頑張りが給与に直結するので、モチベーション高く業務に励めます。 ― ★達成手当あり！基準の売上を達成すると、月給や業績賞与とは別に、毎月【2万円～10万円】のインセンティブあり！ ― ★個人だけじゃない！店舗の成績に応じた賞金も◎ 成績上位の店舗には、毎月＆年間で賞金を支給！みんなで美味しい食事に行っています♪ ― ★その他にも年間個人賞や店舗順位賞など、豪華賞金＆景品が盛りだくさん！頑張るほどに嬉しい特典がいっぱい！楽しみながら成果を出せる環境です◎ ――― キャリアパス ――― ゆくゆくは副店長や店長として活躍することも。未経験入社2年目で店長になった社員もおり、年功序列では一切ありません。その他にも、本部、WEB事業課、広告管理センターなど、さまざまな部署に店舗経験者が配属されており、社内の幅広いキャリアを描くことが可能です。＜各社共通＞

株式会社マリモ・グローバル・テクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋兜町22-6東京セントラルプレイス2F

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設立 1994年
従業員数 52名
平均年齢 36.5歳

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【開発経験者募集】システムエンジニア（３つの立場でエンジニアを手厚くフォロー）／月残業10h以下

《盤石な経営体制のマリモグループ／土日祝休み／転居を伴う転勤無し／自分らしく活躍ができる！》システムエンジニア・プログラマーとして、業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・自社内開発（グループ各社の業務システム開発）・自社内開発（Salesforce の受託開発）・自社製品（AWS クラウドサービスの提供）・大手企業のシステム開発（要件定義、設計、製造、テスト、実装、保守等のプロジェクト参画） ■入社後の流れ：まずは、得意分野の言語・フェーズ・業種や今後の目標、キャリアアップの希望などをお聞きしますが、その内容で全てを決めるわけではありません。本音をお聞かせいただくのは、あなたが大切にしていることをお伺いし、あなたにぴったりのプロジェクトをアサインするためです。 ■将来のキャリアパス：現状維持でも、半歩くらい上のステップアップを目指すのでも構いません。もちろん、PL/PM などへのステップアップや、上流工程へのチャレンジは大歓迎です。自分のキャリアは自分で決めるのが、当社の方針。あなたが望むキャリアを全力でサポートします！ ■同社の特徴： ★３つの立場でエンジニアを手厚くフォロー！…コロナ禍以前と比較して、社員同士が顔を合わせる機会が減っていることもあり、１人のエンジニアをフォローする体制を今まで以上に強化。人事・営業・シニアマネージャーの 3名がフォローしています。（例）常駐先にて自身のポジションに不満を感じたとき、営業と相談し柔軟に対応してもらうことも可能です。 ★社内開発プロジェクトも展開中！…社内では、マリモグループの業務システム、Salesforceの受託、AWSクラウドサービス、その他受託案件等の事業を展開しており、我こそは！、という方は社内開発チームとして抜擢いたします。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町22-6 東京セントラルプレイス2F 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【首都圏】東京／神奈川／千葉／埼玉住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,800円～416,200円固定残業手当/月：37,200円～63,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキルと経験を考慮し、決定します ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：2回／年（7月・12月） ■昇給：1回／年（4月） ■モデル年収：・年収600万円／34歳・経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｏｓｍｏ　Ｊａｐａｎ

その他

兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26

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設立 2011年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳

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【神奈川／未経験歓迎】中古車の仕入・メンテナンス◆車好き歓迎！専門知識不問／年休120日／直行直帰

～車が好きな方歓迎◎未経験OK！中古車の管理スタッフ／自宅から直行直帰／土日祝休みもOK／業績好調！日本の高品質な中古車を世界に届ける会社～当社では海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・ロシア・アジア等世界各国へ輸出販売しております。中古車の販売を行っているオークション会場へ訪問し、お客様の希望にそった中古車がないか確認し、仕入れを行っていただきます。その後、購入した中古車を輸出するために港近くにあるヤード（車両保管場所）に移し、ECサイト掲載用の車の写真を撮影したり、簡単な整備・メンテナンスをお任せします。 ■具体的には：直行直帰の働き方になります。営業所はないため、関東にあるオークション会場やヤードへ社用車で訪問して頂きます。 ※駐車場代、社用車の維持費などすべて会社が負担します※ ＜オートオークション会場＞・購入前の車の下見・入庫されたクルマの外観、装備内容チェック ※オークション会場：東京、神奈川、千葉、埼玉など／１日多くて２会場を回ります。＜ヤード＞購入後の車は、輸送業者に依頼し、港にあるヤード（横浜・木更津）に保管します。ヤードにはほぼ毎日行くことが多いです。・ECサイト掲載用にクルマの写真撮影・簡単な整備やパーツ交換・商品車のメンテナンス・その他サポート業務（タイヤ移動・整理、車パーツの保管など） ※入社後研修もあるので、車整備の専門知見は不要です。 ■組織構成：神戸本社に6名在籍しています。前職はバイク屋さん、カーディーラー、ガソリンスタンドスタッフなど未経験でご入社された方が活躍しています！現在関東は外注先の企業にお任せしていますが、事業拡大のため、関東で2名採用募集をしております。 ■研修：採用後1～3ヶ月関西本社での研修を予定しています。 ■ポジションの魅力・世界中で注目度の高い日本のユーズドカーを主に海外法人に向けて輸出している会社です。近年需要が高まる成長市場です。・国産車以外に輸入車を扱うこともあり、ハイクラス車種に触れ合う機会も多くあるので、車好きにはたまらない環境です！・日・月・祝休み or 土・日・祝休み／年休120日／残業も少な目で、有給取得はほぼ100％となっており、WLBが保てる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリア（横浜）住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～467万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回（9月） ■賞与年3回（4・8・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ※決算賞与については勤務期間により満額支給でない場合もあります。 ■モデル年収：3年目／480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スキルネット株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区浅間町1-6-10小金井第二ビル7F

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設立 1997年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全3件

【プライム案件有／SE（Java】飲食店向けオーダーシステム「楽order」など自社開発案件有

【日立系・ソニー系など大手との取引多数/大手飲食店導入セルフオーダーシステム「楽order」など自社開発有／プライム案件有】 ■職務概容：大手企業の受諾案件や飲食店向けセルフオーダーシステム「楽order」などの自社開発、運用等を担当して頂きます。公共通信、金融系、映像関連（デジタルシネマプロジェクター等）、飲食向けPOS（大手チェーンのPOSやオーダーシステム等）様々なプロジェクトを対応しています。 ■開発事例・大手チェーン飲食店向けオーダーエントリーPOSシステム（自社開発）・上映機器系、サーバーシステム請負開発・公共通信系、システム開発、派遣・委託業務 ■案件詳細 ◎勤務形態：客先常駐か自社開発 └スキル有：お客様先にチームでアサイン └スキル無：自社開発で経験積んだ後、お客様先にアサイン ※7割は顧客先常駐案件。 ※チーム常駐メインなので、安心して働くことが可能です。 ◎開発環境：Java・Pythonが8割（その他：androidやiOSなど） ◎商流：受諾開発：１次請け、客先常駐：上場Sier企業からの2次請け ◎開発工程：システム改修による、詳細設計～製造～テストなど ※その人のスキル次第で上流工程も担当可能 ■組織構成 20代～50代までの様々なスキルを持つ社員が在籍。 ■就業環境 ◎月平均残業時間：15ｈ ◎年休120日 ◎リモート勤務可※案件によるが、フルリモートの可能性もあり ■キャリアパス全社としてソフトウェア開発に注力したいという目標もありますが、それ以外にもサポートセンター運用や、サーバー保守、自社製品ソフトの技術流用OEM等の多岐なビジネスチャンネルを手掛ける顧客もあるので、多岐にわたる経験やスキルを身に着けられる環境がございます。 ■当社の魅力：受諾案件については、NSD、ソニー、富士通ゼネラル等の大手企業からの良質な案件が中心で、大手ソフトウェアメーカーの大規模開発チームへの参画やSler、システム保守およびサポート等を行っております。また飲食店向けセルフオーダーシステム「楽order」などの自社開発を中心に、公共通信系や映画上映機器関連の開発・保守業務を手掛けていており、社員は最新技術を学べる環境でスキルアップが期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区浅間町1-6-10 小金井第二ビル7F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内のお客様住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・前職給等を最大限考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル：エンジニアの場合（賞与含む）・400万円（経験6年目／月給25万円）・500万円（経験15年目／月給30万円）・600万円（経験8年目／月給35万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リモートワーク可】システム開発／大手企業との大規模プロジェクト多数／業績に応じて年度末賞与有

【大手企業との大規模プロジェクト多数／公共系をはじめ幅広い業界とのつながりによる基盤の安定／自社開発システムあり/在宅勤務あり】 ITエンジニアとして、大手企業の受諾案件や自社開発のシステムの開発、運用等を担当して頂きます。公共通信、金融系、映像関連（デジタルシネマプロジェクター等）、飲食向けPOS（大手チェーンのPOSやオーダーシステム等）様々なプロジェクトを対応しています。 ■業務内容 ※クライアントに応じて業務詳細は変わります。・公共系のシステム開発・金融システムの改修・WEB系でIOS、アンドロイドの開発・先端技術を活用したシステム提供将来的には、リーダー・サブリーダーになってチームをまとめていただく可能性もございます。 ※現時点でも30代の方がサブリーダーをされている実績がございます。 ■業務の特徴：・昔から様々なPJに参画して長いお付き合いの実績により、大手企業を中心に顧客より信頼を得ており、大規模プロジェクトでの受託案件が中心です。・ソフト開発業務以外にもサポートセンター運用や、サーバー保守、自社製品ソフトの技術流用OEM等の多岐なビジネスチャンネルを手掛ける顧客もあります。・最新技術を学ぶことができるため、新しいことに挑戦し続けたい方やスキルアツプしたい方、新しい領域に挑戦したい方にはマッチした環境です。・20代～50代までの様々なスキルを持つ社員が活躍しており、日々刺激を受けながら業務に取り組むことができます。・工程/フェーズは、現場や現場Project次第で、変化ございます。一番多いのは、システム改修による、詳細設計～製造～テストです。 ■当社の魅力：受諾案件については、NSD、ソニー、富士通ゼネラル等の大手企業からの良質な案件が中心で、大手ソフトウェアメーカーの大規模開発チームへの参画やSler、システム保守およびサポート等を行っております。その他、自社製品技術を活かした技術者派遣や、請負開発も手掛けています。また、飲食店向けセルフオーダーシステム「楽order」は、注文をタブレット端末で行い、レジ精算までの一括管理システムの自社開発を行っています。居酒屋系店舗を中心に多くの導入されており、今後当システム開発に携わる機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内のお客様住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市西区浅間町1-6-10 小金井第二ビル7F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・前職給等を最大限考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル：エンジニアの場合（賞与含む）・400万円（経験6年目／月給25万円）・500万円（経験15年目／月給30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティップトップ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷1-10-7HOPEビル 2F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【関東】tiptop+pocket 販売スタッフ

■業務概要：1都3県のtiptop+pocketの店舗にて販売業務をお任せいたします。■HP：https://tiptop-tokyo.jp/■業務詳細：・接客/販売業務・売場管理・顧客管理・在庫発注・レジ業務　など■営業組織について：営業部では、エリアマネージャーが3名、各店舗に店長が1名、社員が1名という体制が多く、それ以外はアルバイトスタッフです。アルバイトを含め総勢120名強のスタッフ数です。■キャリアステップ店長・エリアマネージャーを目指す方も多いですが、同社はEC事業も非常に伸びており（EC化率は50%近く）、EC関連のポジションへのステップアップも希望と適性を鑑みた上で叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都を含む関東圏の店舗住所：店舗に準ずる受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～360万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回（5月・実績による)◇店長手当2万円/月◇サブ手当1万円/月＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,600円～259,400円＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて相談 ※別途業績連動賞与（支給月7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルAVCテクノロジー株式会社

アウトソーシング

大阪府高槻市幸町1-1パナソニックライティングデバイス株式会社構内 B1棟

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設立 1997年
従業員数 1,040名
平均年齢 37.7歳

求人情報全118件

【応募意思不問／カジュアル面談】エンジニア（ハード・ソフト）◆パーソル・パナソニック出資｜受託案件

～日本を代表する家電メーカー「パナソニック」と人材大手の「パーソル」が出資するエンジニアリング会社～～応募意思は不問です◎まずは面談で話を聞いてみませんか？～＜Webカジュアル面談＞・所要時間：30分・会社説明や案件説明がメインとなります。 ※選考要素はありませんので、ざっくばらんにお話できる場となります。 ■業務概要：定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、エンジニアとして勤務いただきます。 ■開発製品：テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から、決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載してのストリーミング配信や、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発などがございます。他、IoT機器向けPC・モバイルアプリ、機械学習技術を搭載したシステムの開発など ※職種例） AIエンジニア、組み込み開発、IoT・制御製品回路設計、ソフトウェア検証など ■同社で働く魅力・特徴：（１）様々なキャリアパスが選択できる【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。（2）先端かつ幅広い技術に挑戦できる・長年在籍している熟練のエンジニアやキャリアで入社した経験豊富なエンジニアが在籍するハイレベルなチームで成長できます。・受託開発案件が9割以上、ビジネスオーナーと仕様検討からの開発が可能です。・73%（※24年度実績）の案件がパナソニック商品の開発！店頭に並ぶ商品の開発に携われます。（3）働き方／福利厚生充実◎ ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能※ ・年間休日126日、平均残業時間23.3時間・7日以上の連続休暇　3回/年・フルフレックス制度（6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択）・在宅勤務制度あり・ファミリーサポート休暇5日間付与（子育てをはじめ、家族サポートが必要な場合の特別休暇）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニックライティングデバイス株式会社構内 B1棟勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌技術研究所住所：北海道札幌市西区琴似3条1丁目1-20 コトニ3・1ビル2階勤務地最寄駅：JR函館本線／琴似駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞横浜開発センター住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地パナソニックグループ横浜事業所構内勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～760万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～463,000円＜月給＞ 329,000円～463,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。 ※上記金額は第二新卒者（残業25時間、賞与4ヶ月分、通勤手当を含まず）の金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月 ■モデル年収：700万円／主事・月給38万5千円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／鴨居】電気・電子回路設計エンジニア（スペシャリスト）◆プロジェクトの進捗管理、後進育成を担う

～『製品丸ごと』受託設計を実現する設備施設を保有／定着率94％以上／年休取得日数平均16.6日／パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社～ ■業務内容：『製品丸ごと』受託設計を実現する設備施設を保有する当社にて、電気・電子回路設計／開発の実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。・ハードウェア開発 └医療系機器およびIoT機器に関して仕様検討から回路設計・評価・対策・顧客との技術的やりとり、レポーティング・プロジェクトの進捗管理【就業場所の変更範囲：大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）】 ■案件事例：・車内のインフォテインメイント（情報取得）用ディスプレイ＆ECU開発 └前席・後席ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、電子ミラー　等・電気工具のIoT化・医療機器開発・工業用ミシン開発 ■魅力：・電源EMC関連・パワーエレクトロニクス・テレビ設計、車載関連製品の設計、設備機器、医療機器などのパナソニック以外の製品開発など幅広い案件に携われる・商品化プロセスを推進し、企画から量産までをフォロー＜会社保有設備＞・電波暗室（3m）、環境試験槽（恒温槽）、落下試験機、パネル・画質評価暗室　等 ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞横浜開発センター住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：職務内容欄に記載

＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：576,000円～665,000円＜月給＞ 576,000円～665,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィラディス

食品・飲料・たばこ（商社）

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア11F

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設立 2003年
従業員数 130名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【みなとみらい】品質保証・顧客技術対応／外観性と性能でソムリエから信頼・ワインセラーブランド

～ワイン輸入販売からスタートし、ワイン関連事業を拡大中。将来は商品開発にも携わっていただきたい～ ■業務内容：ワインセラー事業部のアフターサービスにおける、顧客への技術面の対応と設計・製造品質の向上活動をお任せします。 ■業務詳細：【販売店・顧客技術対応（50%）】 ◇サービス拠点、顧客からの不具合等の問い合わせ対応 ◇不具合事象の解析、対策・改善活動 ◇不具合傾向の品質分析を行い、フォルスターの担当にフィードバックして品質改善を遂行 ◇サービス技術向上活動　【設計品質向上活動（40％）】 ◇試作品に対する評価・確認を行い、担当部門にフィードバックして品質改善を遂行 ◇品質ターゲットを満足させるための改善活動 ◇環境負荷物質含有率報告書（RoHS）作成と量産製品を構成する部材管理 ◇市場不具合返却品の品質評価、廃棄処理対応 ※その他経済産業省対応等が10%程度発生します。 ■期待する役割：今回お迎えする方には、販売店・顧客技術対応、品質改善のキーパーソンとして、ユーザーの声を開発、生産部門へ反映させることをメインミッションに、将来的には製品開発にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成：現在フォルスタージャパン事業部は、事業部長1名、開発担当1名、営業担当2名、業務担当2名、パート社員1名の7名体制です。 ■当社について：当社は、「日本に成熟したワイン文化を根付かせる」という企業理念のもと、2003年にワイン輸入専門商社としてスタートし、ワインの品揃えとコンディションの良さで国内の名ソムリエから高い評価を得て、成長してきました。2021年4月、日本のワインセラートップ級ブランドの一つ『フォルスタージャパン』の事業買収を行い、理念実現に向けて新たな一歩を踏み出しています。フォルスタージャパン事業部では、製造協力企業との協議を経て、意匠デザイン、操作性、独自の品質確認基準、試験条件を設定し、猛暑や耐久性を考慮した商品作りに注力しています。今回お迎えする方には、販売店・顧客技術対応、品質改善のキーパーソンとして、ユーザーの声を開発、生産部門へ反映させることをメインミッションに、将来的には製品開発にも携わっていただくことを期待しています。　　　　　　　　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～383,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 394,000円～498,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：あり※年間評価による（評価項目：売上・プロセス・役割） ■賞与：年2回（7月・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい／ワインの法人営業／第二新卒歓迎】高成長を続けるワイン専門商社／フルフレックス

1人あたりの年間試飲ワイン数1,000種以上／過去取り扱いワイン最高金額1,000万円／星付きレストラン顧客数100店舗以上／徹底した品質管理とセレクションでソムリエから高評価／自社ブランドワインのリリース、ワインセラー事業M&A等、ワイン関連のビジネスを拡大中 ■業務内容ワインの法人提案営業をお任せします。これまでの経験を活かし、弊社のポートフォリオをより多くの飲食店や酒販店に届けていただくことを期待しています。 ■職務の特徴高級ワインの専門商社としてスタートした当社のラインナップは、今や1本数百万円の銘酒から1本1,500円程度のカジュアルワインまで様々。その品揃えと品質は国内の名ソムリエからも高い評価を得ており、自信をもって営業活動に取り組めます。商談相手は、レストランのソムリエの方々や、酒販店の仕入れ担当者の方々など。お店の料理や客単価をリサーチしたり、季節に応じた提案を早めに仕掛けるなど、自身の創意工夫が成果につながります。入社2年目以降はブランドマネージャーとして、自身が担当するワイナリーのブランディングに携わったり、部署を横断するプロジェクトにアサインされることもあります。営業スキルのみならず、ビジネスマンとして必要なスキルやマルチタスクを遂行する能力が身に付く環境です。 ■今後の展望『日本に成熟したワイン文化を根付かせる』この企業理念実現に向けて、ワインインポーターとしてだけでなく、着実にワインビジネスの領域を広げつつある当社。2015年ECサイトオープン、2019年自社ブランドワインシリーズリリース、2022年ワインセラー事業買収と今後も新しい展開を考えています。より多くの日本の方々にワインのおいしさ、楽しさに気付いていただくためのチャレンジはこれからもまだまだ続きます。 ■入社後のイメージ専属のOJTが付きますので、安心してスタートできます。営業スキル、ワイン知識、社内ルールの3つの軸でプログラムをご用意していますので、着実にプログラムを消化してから現場に出ていただきます。ワイン知識についてはただ覚えるだけではなかなか営業活動には活かすことができません。将来的にワインのプロフェッショナルとして活躍することを目指し、高い興味と信念をもって取り組んでいただきたいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～273,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：70,000円～70,001円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～378,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・1月） ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区木場1-5-25深川ギャザリア・タワーＳ棟4F

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設立 2004年
従業員数 369名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

PL／大手企業のプロジェクト多数／上流工程可／土日祝休み

【大手企業のプロジェクト多数／海外でのオフショア開発を牽引する上流工程にも挑戦可能◎ITエンジニア／転勤無し】 ■業務内容： ◎海外のオフショアメンバーと連携し、外資系ならではの開発を楽しめる環境です。案件によりブリッジSEとしての活躍も期待しています。 ※公用語は日本語将来的には以下の業務もお任せしたいと考えています。・お客様との打ち合わせ（要件定義や基本設計）・オフショアメンバーのコントロール・プロジェクトマネジメント ■入社後の流れ：まずはベテランPM／PLのもとでとにかく経験を積むところからスタートいただきます。段階的にレベルを上げながら設計⇒要件定義へとステップアップを目指すことができます。 ※案件によっては実装業務を担当する可能性あり ■プロジェクト例：※あくまで一例です中には10年以上継続している長期プロジェクトもございます。【某生命保険会社の顧客向け営業支援システム新規構築・保守】・プラットフォーム:Linux,z/OS ・Web/AP:Websphere,IBM IHS ・データベース:DB2 ・ミドル・ウェア:OW+,CICS ・開発言語:Java,COBOL 【大手コンビニの商品マスタ再構築】・案件概要:画面系、API、バッチ系・プラットフォーム:Docker,Kubernetes ・データベース:AWS ・開発言語:Angular　など他多数スマートフォンアプリ開発（Android、iOS）案件も増加中 ※AWS、Azure、Angular、Kotlin、Swift、PHP、Python アイデアも積極的に発信しながら、のびのびとご活躍ください。 ■企業概要：当社では「GitLab認定プロフェッショナルサービスパートナー（PSP）」に認定されており、お客様にプロフェッショナルサービスを提供しております。お客様のDevOpsの導入・推進、開発環境の改善に特化したサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,899,600円～6,970,000円＜月額＞ 397,925円～563,125円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月／12月） ※年俸の2／16を年2回に分けて支給 ※見込み年収は一定の残業を考慮した設定となるため、原則残業代は支給されない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PM／大手企業のプロジェクト多数／上流工程可／土日祝休み

【大手企業のプロジェクト多数／海外でのオフショア開発を牽引する上流工程にも挑戦可能◎ITエンジニア／転勤無し】 ■業務内容： ◎海外のオフショアメンバーと連携し、外資系ならではの開発を楽しめる環境です。案件によりブリッジSEとしての活躍も期待しています。　※公用語は日本語将来的には以下の業務もお任せしたいと考えています。・お客様との打ち合わせ（要件定義や基本設計）・オフショアメンバーのコントロール・プロジェクトマネジメント ■入社後の流れ：まずはベテランPM／PLのもとでとにかく経験を積むところからスタートいただきます。段階的にレベルを上げながら設計⇒要件定義へとステップアップを目指すことができます。 ※案件によっては実装業務を担当する可能性あり ■プロジェクト例：※あくまで一例です中には10年以上継続している長期プロジェクトもございます。【某生命保険会社の顧客向け営業支援システム新規構築・保守】・プラットフォーム:Linux,z/OS ・Web/AP:Websphere,IBM IHS ・データベース:DB2 ・ミドル・ウェア:OW+,CICS ・開発言語:Java,COBOL 【大手コンビニの商品マスタ再構築】・案件概要:画面系、API、バッチ系・プラットフォーム:Docker,Kubernetes ・データベース:AWS ・開発言語:Angular　など他多数スマートフォンアプリ開発（Android、iOS）案件も増加中 ※AWS、Azure、Angular、Kotlin、Swift、PHP、Python アイデアも積極的に発信しながら、のびのびとご活躍ください。 ■企業概要：当社では「GitLab認定プロフェッショナルサービスパートナー（PSP）」に認定されており、お客様にプロフェッショナルサービスを提供しております。お客様のDevOpsの導入・推進、開発環境の改善に特化したサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,716,000円～8,200,000円＜月額＞ 464,250円～662,500円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月／12月） ※年俸の2／16を年2回に分けて支給 ※見込み年収は一定の残業を考慮した設定となるため、原則残業代は支給されない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋプラスホスピタリティマネジメント

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー24F

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設立 2004年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全6件

【総支配人】世界最大級のホテルチェーン・マリオットG◆リブランディングフェーズ／スキルアップ◎

～Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）総支配人ポジション～ ■業務内容：当社運営ホテルの一つに勤務いただきながら、複数ホテルの運営／管理業務を担っていただきます。適宜出張いただき複数ホテル管理を担っていただく予定です。 ■業務詳細：・売上・利益・品質について複数ホテルを管理・マリオットグループが最も重視するお客様からの評価をあげるべくホテル内におけるホスピタリティを重視したオペレーションを積極的に推進・複数ホテルの部下育成と管轄ホテルのスタッフマネジメント業務 ■勤務地について：別枠の「勤務地」の他、下記の「フォーポイントフレックス by シェラトン」の別エリアも含めた、当社運営ホテルのいずれかとなります。金沢／石川県金沢尾山町3-30 京都御池／京都府京都市中京区堺町通押小路下る扇屋町661番神戸三宮／兵庫県神戸市中央区布引町2丁目1-9 新大阪／大阪府大阪市淀川区西中島7-5-15 大阪北浜／大阪府大阪市中央区今橋1-7-20 大阪本町／大阪府大阪市中央区南本町4-5-18 大阪心斎橋／大阪府大阪市中央区西心斎橋1-10-10 ■募集背景：・組織体制変更により、管理体制強化を図っており、複数ホテルの運営管理、部下育成、シフトコントロール、新規企業展開へのアプローチなどを手掛けることのできる人材を募集しています。・今後、リブランディングホテルを数多く手掛ける予定があり、開業ホテルの運営管理責任者、顧客品質向上の提案業務、経営目線でのホテル運営が求められるなど、自分の力量によって、複数ホテルを運営管理し、チームを纏める統率力が求められる、やりがいのある環境です。 ■今後の再建と成長戦略：「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フォーポイントフレックスbyシェラトン横浜駅西住所：神奈川県横浜市西区南幸2-17-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フォーポイントフレックスbyシェラトン大阪梅田住所：大阪府大阪市北区芝田1-10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞フォーポイントフレックスbyシェラトン名古屋駅前住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-16-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーツー・パートナーズ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス ClassicOffice 2A

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設立 2004年
従業員数 99名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

戦略コンサルタント◆製造業中心に経営戦略・業務改革支援／手触り感を持った支援可能

【日経大手企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／継続支援依頼9割以上／フルリモート可】 ■採用背景：上場準備による増員です。現在日系大手～スタートアップの製造業の業務改善案件だけでなく、経営戦略や事業戦略に関する案件を多くいただいています。当社の9割が製造業出身のメンバーのため、経営戦略に関するコンサルティングを実施できるメンバーが案件に対して少ない状況です。本ポジションでは戦略案件をハンズオンで担当し、案件だけでなく会社全体をリードできる人材を募集します。 ■業務内容製造業を中心とした顧客企業に対する以下コンサル業務をお任せします。・全社改革／ビジョン・中期経営計画策定／戦略策定、施策実行支援・経営管理手法、経営スタイル変革支援・新規事業開発支援・DXグランドデザイン・M&A支援／技術・工場デューデリジェンス・業務改革支援等 ■魅力：・製造業の課題解決に直接働きかける仕事です。多岐に渡る企業の課題解決を職務とするため、挑戦と成長の機会が絶えません。顧客の経営層との連携も多く、その中で自身の視野を広げることができます。・地方の製造業の再生プロジェクトや地方都市での起業や投資、山形県の自治体・教育機関と共同の『やまがたAI部』など、地方や中小企業を盛り上げる取り組みを多数実施しており、企業への支援を通じて「日本の製造業や地方を元気にする」役割を肌で感じられます。・自社でも投資や新規事業開発を手がけ、事業会社としての経営をダイナミックに実践する機会にも恵まれます。これらを通して、ビジネススキルや専門知識だけでなく、事業の経営感覚を身につけられます。 ■評価制度：職位ごとに必要なスキルを明確にしそれに基づいて昇進の基準を定め、評価機会は年2回です。勤続年数や年齢ではなくスキルや成果を主な評価基準としています。 ■プロジェクトアサインについて：個人の成長とチームの向上を促進する方針に基づき、希望に沿ったプロジェクトのアサインや新規事業開発の機会を提供します。・週2回のアサイン会議では、個々の希望や志向を尊重し「Will（メンバーの意思/希望） Can（メンバーが得意なこと） Must（メンバーの役割に応じた任務）」を考慮しながらプロジェクト配属を決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス ClassicOffice 2A 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：備考記載

＜予定年収＞ 900万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～25,000,000円＜月額＞ 750,000円～2,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与含む ※給与は現収に応じて当社基準により決定します。 ■昇給機会：年2回（人事評価に基づき決定） ■賞与：年2回（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【製造業出身者歓迎】製造業プロジェクトマネージャー◆有名企業からスタートアップまで支援実績多数

【製造業コンサルティング事業を展開／有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／社員の9割が製造業の技術者出身／継続支援依頼9割以上／現場と深く関わり顧客支援／リモート可】 ■業務内容：製造業におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。例：製品開発／設計プロジェクトにおけるPM、設備導入プロジェクトにおけるPMなどを客先常駐で実行いただきます。 ■当ポジションの魅力：単にアドバイスをする外部者の立場ではなく、製造の最前線で現場の一員として徹底的に課題解決に取り組みます。新製品の開発企画から、量産製品の設計・立ち上げ、生産設備導入、生産ライン構築までの各フェーズ、さらに課題の整理、業務設計と評価、人材の育成なども含め、製造業の全領域をサポートします。 ■当社について：当社は、製造業向けに特化したコンサルティング会社です。製造業に向けてDX支援、新規事業支援といったコンサルティング事業と、新製品開発や新規生産設備導入等製造業におけるプロジェクトマネジメントサービスを提供するPM事業を展開しています。当社の事業拡大に伴い、一緒に製造業を盛り上げていける仲間を募集致します。 ■評価制度：職位ごとに必要なスキルを明確にしそれに基づいて昇進の基準を定め、評価機会は年2回です。勤続年数や年齢ではなくスキルや成果を主な評価基準としています。 ■プロジェクトアサインについて：個人の意志やミッションをサポートするため、1on1やキャリア面談などの場を設けています。個人の希望や方向性を尊重し適性を考慮しながらプロジェクト配属を決定しています。 ■スキルアップ支援：グロービス社と提携したオンライン動画や集合教育コンテンツ、毎月2回以上開催されるの独自のライブ研修プログラムなど、充実した教育メニューを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス ClassicOffice 2A 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は現収に応じて当社基準により決定します。 ※上記年収には賞与を含みません。 ■昇給機会：年2回（人事評価に基づき決定） ■賞与：年2回（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｌｕｅｓｈｉｐ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-15-1クロスタワー17F

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設立 2004年
従業員数 90名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【プロジェクトマネージャー】自治体向けDXプロジェクトリード／フレックス制

サービスデリバリー本部は20～40代のメンバー約50名で構成されるチームで、常に複数のプロジェクトが進行しています。それぞれPMやPL・エンジニアとしてクライアントのDX推進に貢献しています。募集ポジションの方には、将来的にプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待し、社内外のステークホルダーと連携しながらクライアントのDX推進を支える重要な役割を担っていただきます。入社当初はプロジェクトマネージャー候補として、要件定義から開発、構築、運用保守まで幅広く携わっていただく予定です。 ■業務内容自治体・官公庁向けのデジタル変革（DX）推進ツールをローコードプラットフォームで開発するプロジェクトのマネジメントをお任せします。行政手続きのデジタル化や業務効率化を通じて、住民サービス向上に貢献できるポジションです。＜業務内容＞・自治体・官公庁との要件定義・仕様策定、定期的な進捗報告会・レビュー会議の実施・課題・リスク事項の早期発見と対応策の提案、承認プロセスの管理と関係者間の調整・ローコードプラットフォームを活用した開発計画の策定、開発チームのタスク管理・進捗管理・品質管理（テスト計画・実行管理）、セキュリティ要件・コンプライアンス要件の確認・管理・リリース計画の策定と実行管理、導入後の運用・保守体制の構築支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 クロスタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞武蔵小杉住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403 武蔵小杉タワープレイス 17階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：505,883円～866,845円固定残業手当/月：77,451円～133,155円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,334円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■モデル予定年収： 700～1,200万円（賞与を含んだ金額です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】DXセールス◆フレックス制／産育休取得率100％／自治体や官公庁からの受託案件多数！

【リモートワーク可／フレックス制／事業拡大による募集／自治体の課題解決を通じて社会貢献！】 ■採用背景：投資ファンドおよびServiceNow社の支援を受け、第二創業期として日本市場での事業拡大を進めています。特に自治体向けのデジタルトランスフォーメーション（DX）プロジェクトに注力しており、この成長を牽引する「DXセールス」を募集しています。自治体の課題解決を通じて社会に貢献しながら、会社の成長を共に実現していただける方を求めています。 ■ミッション： ServiceNowを基盤とした顧客向けDX支援における、自治体向けの営業活動、リレーション構築、ソリューション提案とプレゼンテーション及び.受注後の円滑なプロジェクト進行補助をお任せいたします。 ■業務内容： 1）自治体向けの営業活動自治体に対してDXソリューションの提案を行い、契約獲得を目指します。自治体特有の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。 2）リレーション構築自治体の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。 3）ソリューション提案とプレゼンテーションクライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。 4）プロジェクト連携受注後のプロジェクト進行において、プロジェクトマネージャーや技術チームと連携し、円滑な導入をサポートします。 ■当社の魅力・経営層との距離が近く、風通しが良い環境です。・ServiceNow Venturesが日本初の出資をした当社であるため、協力パートナーシップにより、ServiceNow社から顧客案件が紹介されることもございます。 ■市場について自治体向けのDX推進において、ServiceNowの導入が急増しております。紙や手作業が多く残る自治体では、ノーコードの手軽さやワークフローの可視化、他システムとの連携の容易さが高く評価しており、今後更なる伸長を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 クロスタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞武蔵小杉住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403 武蔵小杉タワープレイス 17階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,267円～582,767円固定残業手当/月：52,400円～83,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■モデル予定年収： 700～1,200万円（賞与を含んだ金額です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本瑞友テクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都台東区駒形2-4-11ヨシクニ駒形ビル5F

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設立 2004年
従業員数 57名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【神奈川県本厚木市】PM（アプリケーション開発）◆大手自動車メーカーのプライム案件／残業20h未満

★大手自動車メーカーからのプライム案件！ ★設立以来右肩上がりの成長を続け売上高130億円を超える一大グループ ★有給休暇取得率80％！5連休などの取得もOK！＊当社について＊当社は中国で財務ソフト売上でトップクラスを誇る用友ソフトのグループ会社です。本社は中国北京にあり、その日本法人として、大手情報通信系の企業様との取引も活発です。当社はソフトウェア開発に関するオフショア受託開発をローコストで提供できる強みをもっています。 ■具体的な業務内容：大手自動車メーカー向けのアプリケーション開発・運用・保守のマネジメントをお任せします。・顧客経営層・利用部門との折衝、要件確認・開発・運用・保守案件の優先順位付け、QCD管理、課題管理・レガシーシステム調査・移行／クラウド技術・アジャイル導入推進・DevOps、UI/UX最適化、開発標準化の推進 ■将来のキャリアパス・最先端分野で経験を積み、IoT、AI、クラウドなどを活かしてビジネスや組織を変革するDXにも継続的に挑んでいただきます。・将来は、部長や執行役員として活躍する存在になってほしいと期待しています。・既存の案件だけではなく、スキルや経験によっては、近い将来に本格的に動き出すこのプロジェクトをテクニカル面からの企画・構想立案や、工程マネジメントまで、幅広く担うチャンスも用意しています！ ■働きかた残業：20時間未満休日休暇：完全週休2日制（土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始）/年休120日 ■取引先顧客例 NTTデータグループ富士通グループ

＜勤務地詳細＞プロジェクト案件は本厚木住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,860円～611,190円固定残業手当/月：133,140円～221,810円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業超過分別途支給 ※前職の給与・経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） ■年収例： 670万円／PM　入社5年目／月給50万円＋諸手当 800万円／部長　入社10年目／月給61万円＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムクルー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区北幸2-5-15プレミア横浜西口ビル8F

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設立 2004年
従業員数 100名
平均年齢 37.2歳

求人情報全3件

【横浜／在宅可】システムエンジニア◆受託開発有／年休１２０日／残業15ｈ程度／ＷＬＢ◎
- NEW
～受託開発中心／システムエンジニア／有給消化率100％／残業平均15h程度／年休120日～ ■業務内容コンピューターソフトウェアの設計・開発をお任せします。お客様先に常駐するワークスタイルで、数名から30名ほどのプロジェクトチームに所属して、開発を進めていきます。 ※在宅勤務／案件により異なりますが相談可能です。50％フルリモート（月1回出社等）、15％は週1日出勤、残りがフル出勤のスタイルとなっています。 ※常駐先／9割都内、1割横浜【開発言語】 Java/C#/VB.NET/ASP.NET等 ■開発事例・自治体情報システム法対応住民税等、法改正に合わせシステムを改修しています。・WEB系業務アプリ開発 POSをはじめ経営管理・生産管理等の様々な業務アプリを開発しています。 ■働き方お客様先に常駐するワークスタイルで、数名から30名ほどのプロジェクトチームに所属して開発を進めていきます。在宅勤務は案件により異なりますが相談可能です。週1～2回リモート勤務のハイブリッドで勤務している方が2割程度です。 ■特徴・システムクルーは横浜に本社をおき1996年に情報処理技術者の育成、サービスの提供を目的に創業した東京・横浜を中心とした地域密着型の独立系ソフトウェアハウスです。・売り上げの約9割は大手企業からの依頼に基づいてシステムを作る「ソフトウェア開発」です。この分野における当社の強みは、幅広い業種を手がけていること。金融・官公庁・製造・電力・流通・サービスなどのあらゆる業界でプロジェクトが稼働しているため、キャリアコースが豊富であり、専門分野を極めることも、いろいろな分野を経て視野を広げることもできます。・自社サービスのPOSシステム「Web-POS」は自由度の高いシステム構築が可能なため、お店の規模や方向性に合わせてさまざまなニーズに柔軟に対応できることからお客様から高い支持を得ております。 ■組織風土：充実した福利厚生と働き方改革に注力しているため、仕事とプライベートの両立がしやすいです。能力を向上させたい、能力を生かしたいという方には働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-5-15 プレミア横浜西口ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～792万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～560,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 300,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京／在宅可】システムエンジニア◆埼玉在住者多数／残業約15h程度／自社開発事業有

～受託開発中心／システムエンジニア／フルリモート案件有／有給消化率100％／残業平均15h程度／年休120日～ ■概要：当社は東京・横浜を中心に大手取引先から受託開発などを受けており、ソフトウェア開発を事業として展開しています。 ■業務内容：顧客先でのソフトウェアの設計・開発をお任せします。言語：Java　他 ■働き方：お客様先に常駐するワークスタイルです。在宅勤務は案件により異なりますが、相談可能です。リモート勤務と出社のハイブリッドでの勤務が５割程度です。 ■配属先の決定：エンジニアの希望を伺いつつ、希望に沿った案件にアサインします。 ※待機期間は在宅での研修となります。 ■顧客先：常駐先は9割都内、1割横浜です。金融・官公庁・製造・電力・流通・サービスなどのあらゆる業界でプロジェクトが稼働しているため、キャリアコースが豊富であり、専門分野を極めることも、いろいろな分野を経て視野を広げることもできます。 ■プロジェクト例：＜小売業＞・小売業システム開発支援・配送ダイヤシステム ◇担当フェーズ…調査、要件定義～リリース＜製薬＞・納入計画支援システム・実績情報メール配信システム ◇担当フェーズ…調査分析～保守＜メーカー＞市町村税務システム導入／開発 ◇担当フェーズ…要件定義～設計、ブログラム開発、単体～総合試験、保守対応 ■自社製品開発について：自社開発製品のPOSシステム「Web-POS」は自由度の高いシステム構築が可能なため、お店の規模や方向性に合わせてさまざまなニーズに柔軟に対応できることからお客様から高い支持を得ております。 ■組織風土：充実した福利厚生と働き方改革に注力しているため、仕事とプライベートの両立がしやすいです。能力を向上させたい、能力を生かしたいという方には働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜顧客先住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイシンクジャパン

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-2-16田町イーストビル6F

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設立 1999年
従業員数 668名
平均年齢 38.4歳

求人情報全4件

【リクルーター職】人事／中途採用チームの制度構築など ◆年間休日127日／フレックス勤務可

新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。【主な業務内容】 ■IT人材採用戦略の立案・実行：年間70名規模のIT人材採用計画の策定/採用チャネル開拓・管理/採用予算の管理・最適化 ■採用実務の推進：候補者のソーシング・スクリーニング/面接調整・実施/オファー条件交渉・クロージング ■採用チーム・制度の構築：社内面接官の育成・トレーニング/評価基準・面接プロセスの設計/採用関連資料・ツールの整備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞ 450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（4月）、賞与年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＣＪ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋兜町6-5兜町第6平和ビル4F

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設立 2004年
従業員数 64名
平均年齢 42.1歳

求人情報全2件

【基本在宅勤務】コンサルティング営業◆上場1800社に導入の株主総会支援サービス／「東証」出資

～競争優位性の高い株主総会支援サービスを展開し、設立以来の増収増益の安定企業／上場1800社に導入の株主総会支援サービスの提案／実働7時間／基本リモート勤務／令和6年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業に選定～ ■業務内容：・東証プライム等の上場企業に対して「議決権電子行使プラットフォーム」及びバーチャル株主総会支援サービス「VSMプラットフォーム」を中心とする株主総会支援サービスの提案営業ならびに契約先のサポートを担当いただきます。・当社は国内唯一のインフラストラクチャーの運営を通じて社会貢献を実感できる企業であり、日本を代表する上場企業のほとんどが当社の契約先です。信頼関係が重視され、飛び込み営業は一切ありません。また、希望者には米国Broadridgeへの海外研修の機会もあります。 ■業務詳細：・新規・既存顧客へのサービス紹介（新規3割：既存7割）・株主総会の運営サポート・営業委託先等との関係構築・セミナー企画・商品開発・新規事業の企画提案　等＜入社後＞議決権電子行使プラットフォームの仕組みについて先ずは理解いただき、その後先輩社員とともに営業活動を行っていただきます。＜訪問件数＞ 2～4件／日（シーズンにより異なります。株主総会集中期（5月～6月）はデスクワーク中心の業務となります。） ※WEB会議システムを利用する場合もあり、また、担当するエリアにより、地方出張が年に数回あります。 ■配属先情報：コーポレートソリューション部 26名（部長以下男性18名、女性8名 ※派遣社員1名含む）営業チーム ■ワークライフバランス：実働7時間、残業20時間程度です。お客様は管理部門の方が中心となるため、土日祝日の急な呼び出しは基本的にありません。 ■当社について：国内で他に例のないサービスを運営しており、東京証券取引所等の出資により2004年に設立。近年はバーチャル株主総会サービスの提供等、上場企業や金融機関に対する支援領域を拡大し、独自性の高いインフラを運営して成長を続けています。会社は小規模ながら上場企業のほとんどが取引先であり、安定性とベンチャーならではの柔軟な制度・社風の両方を備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町6-5 兜町第6平和ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：40,155円～59,970円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,155円～509,970円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（給与2～3ヵ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：30歳シニアマネージャー650万円、40歳統括マネージャー850万円、45歳部長1,100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラスメソッド株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F

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設立 2004年
従業員数 760名
平均年齢 37.5歳

求人情報全42件

【全国勤務地選択】フロントエンドエンジニア（製造ビジネステクノロジー）◆AWSパートナー企業

【8年連続AWS最上位のプレミアティアサービスパートナー／組織拡大中】 ◆フロントからバックエンドまで一通りのスキルとノウハウを得ることが可能 ◆全国のオフィスから勤務地の選択が可能 ◆お客様とほとんどの場合が直接契約の為、お客様やユーザーと直接対話を重ねてプロダクトゴールに向き合える ◆職務内容 AWSパートナー企業としてコンサルティング・設計・構築・運用等を手掛ける当社にて、フロントエンドエンジニアを募集します。＜職務内容詳細＞弊社の事業において、フロントエンドの設計・実装や、クライアントに対する技術支援を担当いただきます。以下のような業務のうち、ご経験やご志向に合わせて、お任せする範囲と配属先を決定します。・Webアプリやネイティブアプリのフロントエンド設計・実装・フロントエンド周辺におけるクライアントへの技術支援・ユーザー体験の設計・改善・サーバーサイドやAWSとの API 連携・チューニング ◆働き方・得られる経験・基本的に全案件がクライアントとの直接契約であり、ダイレクトに価値提供の実感やフィードバックを得やすい環境です。・フロントエンドに限らず、サーバーサイドやAWSに関する知見・経験を広げることも可能です。 ◆勤務地：・東京・大阪・北海道・福岡・仙台・新潟・愛知・沖縄にオフィスがあります。【最新技術の習得】最新の技術やトレンドを積極的に導入するため、新しいスキルや知識を習得しやすいです。 ◆就業環境：（1）フレックスタイム勤務：勤務体系は、フレックスタイム制を採用しています（2）休暇・休業制度：「社員が働きやすい環境をつくる」という思いから、年間休日125日、うち冬期休暇約2週間（10日～14日程度/日数は年度による）が設定されています。このほか、年次有休はご入社時5日、6ヶ日付与されます。産休・育休・介護休暇の取得も可能で、男性の育休取得率は86％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日比谷オフィス住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：140,000円～270,000円固定残業手当/月：80,000円～115,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、当社規定に従って決定致します。 ■給与改定：四半期ごと（条件あり） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（7月） ■年収目安：・アソシエイト…450～600万円・スペシャリスト…550～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファテクノロジー株式会社

ITアウトソーシング

【本社】東京都渋谷区道玄坂1-19-2　SPLINE9階【その他事業所】支店／仙台、横浜、名古屋、大阪、福岡

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設立 2004年
従業員数 465名
平均年齢 38.0歳

求人情報全89件

【神奈川／オープンポジション】業務系システム開発エンジニア（Java・C#・C++）※年休125日

～多様なキャリアが選択可能／エンジニア在籍率9割／年間休日125日／ワークライフバランスとスキルアップが叶う／待機期間の給料全額保証～ ■概要：同社でお取引のある神奈川県の顧客にて業務系システムの開発をご担当頂きます。取引のある企業様は1次請けの企業様も多く、中長期のプロジェクトが中心となるため、ご自身のキャリア合わせた案件にアサインも可能となり、エンジニアとして中長期的なスキルアップが可能な就業環境となります。また待機期間が発生した際にも給料は全額保証となるため安心して就業出来るのも同社の魅力となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】顧客先である大手業務系システム開発会社にて、Java/Ｃ系を使用した業務システム開発をご担当いただきます。具体的には、各種システム開発【公共、金融、IoT関連など】の要件定義～設計～テスト～導入支援まで経験に応じてお任せします。 ※「上流工程に携わりたい」、「エンドユーザーに近いプロジェクトに関わりたい」方におすすめとなります。 ■魅力：同社の取引先としては自動車や医療業界が多く、１次請けのプロジェクトが中心となります。またプロジェクトの特長として中長期に渡るものが中心となるため、働きながらご自身のスキルアップが可能な就業環境となります。リモート案件も多数ございますので、ワークライフバランスを重視した方にもおすすめとなります。 ■同社について：「エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社」という理念の元、働きやすい環境づくりを推進しています。年間休日125日、長期休暇も取得しやすいなどワークライフバランスが実現できる環境で、65歳の定年まで安心して長く働ける会社を目指し、エンジニアの声を多数取り入れて制度改革を行っています。その他にもエンジニア同士の交流やキャリアプランの面談等を実施しています。男性の育児休業取得実績もあり、子育て支援企業として2018年6月には「くるみん」も取得済です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜市内の顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年1回（月2,600～35,000円※過去実績） ■賞与：年2回（計3月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】コネクテッドカーの信頼性開発※関東エリア以外への転勤なし／年間休日125日

【メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開／未経験分野への挑戦もできる環境／多様なキャリアアップの選択肢／エンジニア在籍率9割／ご希望に合わせたエリア転勤が可能です／年間休日125日／ワークライフバランスとスキルアップが叶う企業】 ■業務内容：コネクテッドカーの音声認識とスマホ連携機能、車両適用開発などの業務をご担当いただきます。 ■詳細業務内容：・実験・評価計画の立案・実験準備や他部署・サプライヤーとの調整・実験データ検証・ベンチマーク調査（海外メーカー含む） ■魅力：自社製品×チーム制の働きやすくキャリアアップも可能な環境自動車・医療業界に強みのある会社です。メーカーとの共同開発のみならずそこで培ったノウハウをもとに自社製品の開発にも積極的に取り組んでおります。現在、共同開発・自社製品の割合は全体の4割ですが、今後力を入れていく事業となり、将来的に自社製品の開発に携わることも可能です。実際、製品開発課は全員派遣業務からの異動者であり、3年目で異動して活躍している社員もいます。自社製品の中にはNTTデータと自治体向け防災関連装置等の開発を行っているものがあります。モノづくりを通して、安心で便利な世の中へ貢献しています。未経験分野にも挑戦することができます。その背景には、チーム単位での配属を行っているという当社の特徴があります。身近に先輩社員がいるため、スキルアップが可能であり、帰属意識も高まります。「エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社」という理念の元、働きやすい環境づくりを推進しています。年間休日125日、長期休暇も取得しやすいなどワークライフバランスが実現できる環境で、65歳の定年まで安心して長く働ける会社を目指し、エンジニアの声を多数取り入れて制度改革を行っています。その他にもエンジニア同士の交流やキャリアプランの面談等を実施しています。男性の育児休業取得実績もあり、子育て支援企業として2018年6月には「くるみん」も取得済です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木（顧客先）住所：厚木の客先での勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年1回（月2,600～35,000円※過去実績） ■賞与：年2回（計3月分※過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アクセライズ

CRO

東京都千代田区神田小川町1-5-1神田御幸ビル8F

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設立 2004年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全4件

MR／月収50万円～／スペシャリティPJ中心／勤務地全国各地

当社のコントラクトMRとして従事していただきます。アクセライズ側での会議・提出物が一切なく、MR業務に集中できる環境を構築！「二重業務につかれてしまった…」という働き方とは無縁です。プロジェクトについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪スペシャリティ領域≫ オンコロジー・自己免疫・中枢神経など… MRの成長を考えた案件に参画中。会社都合ではなく、あなたの希望するプロジェクトに配属します。 ≪多数のネットワーク≫ 2015年にCSO事業へ参入した当社ですが、 CRA派遣・CRO事業で築いたネットワークがあります。そのため国内外の製薬会社と取引が多く、高単価なプロジェクトへの参画も多数あり。あなたに伴走するメンターが在籍￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣業務・キャリアを支援する、医薬品業界に精通したメンターが在籍中。 MR一人ひとりに寄り添い、不安を解消していきます。 ★業務サポート業務上の不安や懸念を代わりに伝えるなど、ストレスなく働けるようにお客様と交渉します。 ★キャリア支援勤務地や希望するキャリアをヒアリングし、最適なプロジェクトを検討。メリット・デメリットを伝えた上で、選択肢を提示してくれます。

◇全国に勤務地あり（医薬品メーカーへの派遣勤務）◇配属先によってリモートあり日本全国に勤務地あり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣北海道から沖縄県まで… 日本全国に勤務地があります。配属先については希望を最大限に考慮して決定！ U・Iターン就職も大歓迎です。

◇月給50万円以上＋賞与年2回（昨年度3.5カ月分）＋各種手当 ※経験・能力・スキルを考慮し、決定します。【年収例】 860万円／42歳（月給64万円+賞与） 830万円／35歳（月給61万円+賞与） 700万円／30歳（月給51万円+賞与）

株式会社アプリケーションスペース

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田須田町1-4-4PMO神田須田町5F

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【首都圏勤務】オープン系開発エンジニア◇金融案件多数で安定性◎／上流工程に携われる／残業平均月20H

■職務概要：プロジェクトマネージャーとして、金融業界のお客様をメインにシステム開発に携わっていただきます。 ■業務詳細：・計画策定・チーム編成・推進、管理・評価、レビュー・開発実務サポート ■業務の特徴について：プロジェクトマネージャーとして、クライアントに常駐いただき、システム開発を納期通りに納品できるようマネジメントしていただきます。内容は、生命保険システム・損害保険システム・物流システムです。計画策定から進捗管理、評価まで幅広い工程をご担当いただきます。プロジェクト規模は2～3名から始めていただき、5～6名、10名を超えるプロジェクトまでステップアップいただければと思います。 ■組織構成について：男女比が6：4で、平均34歳の組織となっております。会社全体で新卒入社の社員がが多く、社内イベントもあり交流を深めていただけます。 ■特徴・魅力：・抜群の安定感を誇ります：設立当初から28年ほど取引している保険会社もあるなど、抜群の信頼を得ており、赤字なく経営を続けております。・特徴として、金融系のお客様も多くお金の動きが絡んでくるため、テストも重要な業務になっております。上流工程のマネジメントなのでスキルも必要となります。・赤字なく経営を続けております。設立当初から28年ほど取引している保険会社もあり、実績とフォローを積み重ね、長年お客様から信用を得続けている会社です。安定した案件獲得と経営基盤がございますのでご安心ください。・社内イベントも多数開催しており、他のプロジェクトの方を含め会社全体で交流を深めることが出来ます。プロジェクトが変わっても、関わりがある方が多く、関係性があるためマネジメントに入りやすいと声も上がっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-4-4 PMO神田須田町5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 539,733円～883,100円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：会社業績によりインセンティブ賞与支給（年1回・1か月分目安）・昇給：年1回・モデル年収は下記になります（実績例となり変動いたします） 30歳　520～550万円 35歳　550～600万円 40歳　650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友林業アーキテクノ株式会社

建築設計事務所

東京都中央区新川1-4-1住友不動産六甲ビル5F

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設立 2003年
従業員数 775名
平均年齢 43.5歳

求人情報全27件

【横浜】建築確認・許認可申請業務 ※年休121日／フレックス可／有休取得率50%以上／定着率高◎

～東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／エリア型採用有／実働7.5時間／福利厚生充実～ ■業務内容：・建築確認申請および許認可申請等の代願業務として、下記を担当いただきます。・ご希望や経験に応じて、確認申請・性能評価のいずれかからスタートいただきます。将来的にどちらの業務にも携わっていただくキャリアパスもございます。＜確認申請＞・戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務（確認申請担当）・設計者からの基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務＜性能評価＞・戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務（性能評価担当）・設計者からの設計性能評価に関するコンサルタント業務・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務 ■当ポジションの特徴：・親会社である住友林業の建築確認が9割以上となります。親会社との打ち合わせも多くございます。・内勤業務の割合としては週2~3日程度となります。 ■組織構成：当社は約65%が中途社員であり、新卒・中途問わず働きやすい組織風土が整っております。 ■就業環境：・年間休日121日・リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が93%と非常に高いのが大きな特徴です。・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れた後は状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。・フレックス制度あり・転勤の有無についてもコース選択可・月1回必ず指定休日を取得する制度あり ■当社の特徴：・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しており、性別問わず社員が活躍している環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東神センター住所：神奈川県横浜市中区山下町209 帝蚕関内ビル9階勤務地最寄駅：JR根岸線／関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 432万円～514万円＜賃金形態＞月給制勤務地限定型コースご選択の場合、基本給より一定額控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～264,000円＜月給＞ 234,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（4月※業績による） ■賞与：年2回（6月・12月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】施工図作成 ※住友林業グループ／年休121日･有給取得率50％以上／定着率93％

～東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実／年間休日121日～ ■業務内容：施工図作成担当として、下記業務を担当していただきます。（1）意匠図（配置図、1階平面図、2階平面図、立面図、矩計図、展開図等）：お客様と住友林業の設計担当が打ち合わせした計画図を元に施工図を作成する仕事です。（2）構造図（基礎伏図、床伏図、小屋伏図、母屋伏図、床パネル図、金物図等）：前工程で作成した意匠図を元に構造図を作成します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：当社は約65%が中途社員であり、新卒・中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。 ■就業環境：・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れていただいた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。・フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。・転勤の有無についてもコースが選択できます。・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。 ■当社の特徴：・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東神センター住所：神奈川県横浜市中区山下町209 帝蚕関内ビル9階勤務地最寄駅：JR根岸線／関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 432万円～514万円＜賃金形態＞月給制勤務地限定型コースご選択の場合、基本給より一定額控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～264,000円＜月給＞ 234,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月※業績による） ■賞与：年2回（6月・12月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンケル美健

化粧品メーカー

神奈川県横浜市中区山下町89-1

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設立 2002年
従業員数 693名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜】品質管理（健康食品）◆「ものづくり」でブランドを支える◆年休127日／残業平均月10～15h

～無添加化粧品・サプリメントでおなじみ！ファンケル製品／『カロリミットファンケル』などの健康食品を製造～ ■業務内容：・分析・計測機器の管理・お客様からの問い合わせに関する調査報告・海外輸出申請書類作成・GMP文書・手順書などの定期見直し・工場内従業員教育・改善活動、5S活動、防虫活動、部署内経費管理・安全衛生活動、衛生管理活動、逸脱未然防止活動など。検査業務の実務についてはパート社員・派遣社員が担当し、今回募集の正社員としては、確認作業がメインとなります。 ■部署のメンバー構成：正社員3名、契約社員2名、パート社員2名、派遣社員1名 ■当社の特長・強み：・世界一の「安心・安全・やさしさ」を追及するファンケルの生産機能を担っており、「美と健康」の側面から世の中の不の解消を目指しております。・年間休日127日／土日祝休み／ワークライフバランスを大切にしながらオン・オフのメリハリのある働き方が可能です。・「正直品質」を掲げる当社では、在庫を抱え込むことなく必要な製品を必要な分だけ製造しています。その分、製造するものがこまめに変わり大変なこともありますが、お客様はもちろん、家族や友人にも自信をもって製品をお届けすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜工場住所：横浜市栄区飯島町53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 517万円～618万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円その他固定手当/月：17,500円＜月給＞ 307,500円～367,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当/月」は、インフレ手当※物価上昇による期間限定の手当（2025年4月～2026年3月まで支給予定） ※上記想定年収は、基本給×12ヶ月＋年間賞与（前年度実績4.81ヶ月）＋インフレ手当を含む。残業代は別途支給。 ■昇給：1回／年（4月） ■賞与：2回／年（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人栗原学園

その他・各種スクール

神奈川県横浜市都筑区東山田町351-1

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設立 1969年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】国際バカロレア認定校幼稚園教諭※英語が活かせる/ライフワークバランス/年間休日122日

【国際バカロレア認定校！/英語が活かせる！/ワークライフバランス！】【業務概要】国際バカロレア認定校(幼稚園)の教諭をしていただきます。【職務内容】 ■園児の保育・保育全般・保護者対応・一時預かり、延長保育 ■募集・説明会の資料作成・園内見学の対応 ■採用・職員の採用活動（報奨金制度あり）【魅力】乳幼児の保育の第1線で活躍していただけます。一人に1台PC（Mac)を貸与し、事務や会議もデジタル化されています。園児は、英語は必須と考える意識の高い富裕層の子女が多いです。国際バカロレアの方針に沿う教育を実践し、英語教育に力を入れています。外国人教師との意思疎通のために、日常英会話のスキルが必要です。【当法人の特徴】学校法人栗原学園を中核とする私たちのグループは次世代の育成を通じた地域社会への貢献を経営理念に掲げ、幼稚園・保育園・英語プリスクール・学習塾・専門学校を運営しています。職員の経営参加に力ををれており、向上上を持ち努力して成果を上げた人を高く評価する考えのもとに人事評価を行なっています。経営理念「次世代の育成を通じた社会貢献」の下に、「自分で考え行動し世界へ展開できる人財を培う」というビジョンをもち、少子化の中、持続的な成長を遂げています。全員が経営理念・ビジョンを共有したうえで、部門別の採算管理に取り組み、優良な教育を提供することを通じて職員の物心の幸福を追求しています。【企業からのメッセージ】「自分で考え行動し、世界で活躍できる創造的な人財を育成する」を方針として掲げています。保育で大切なのは、多様な体験から育ちを促すことではないでしょうか。私たちは、ネイティブの先生と共に「遊びは学び」に繋がる保育を実践しています。チーム保育の一員として、先輩が丁寧に保育の指導をします。PCスキルやマナーなど社会人としての基礎も身に付きます。海外研修や経営セミナーなどもあり、社会人になっても成長し続けることができます。緑溢れる園庭があり、野菜や果物が育ち、ヤギなどの動物たちと触れ合いながら過ごしています。存分に身体を動かせるマルチコートや広々として木の温もりにあふれた園舎は必見です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞やまた幼稚園住所：神奈川県横浜市都筑区東山田町351-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／東山田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和地所コミュニティライフ株式会社

不動産管理

東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル2F

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設立 2003年
従業員数 195名
平均年齢 -

求人情報全13件

【横浜】マンション管理※年休125日・土日祝休み／転勤なし／大和地所グループの安定基盤あり

【土日祝休みでワークライフバランス◎／残業30時間以下／年休125日／大和地所Gの安定基盤有／ドラマの舞台にも多数選ばれている、ヨーロピアン建築の特徴的な自社グループマンションの管理】 ■募集背景：大和地所グループ会社が販売するマンション管理をメインに手がける当社にて、管理物件増加に伴い、マンション管理のフロント社員を募集致します。 ■業務詳細： ●総会／理事会の運営サポート報告書・各種資料作成／総会・理事会の開催や進行サポート／議案書・議事録作成 ●組合の運営／費用関連予算作成／収支報告・決算説明 ●マンション設備の企画・提案メンテナンス・修繕提案／大規模改修工事の企画～工事完了のサポート ●住民の方からの問合わせ対応 ■管轄エリアと一人当たりの担当棟数：管理するのは、首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある自社グループ物件のマンションです。また、一人あたり10棟（約800戸程度）を担当致します。チーム担当制ではなく、一人担当制となっております。 ■就業環境：残業は月30時間以下で、基本的には土日祝日お休みなります。年に数回土日祝に業務が発生する場合がございますが、その場合は必ず代休をお取りいただけます。基本的に業務スケジュールは自分で柔軟に組める仕組みになっており、どこで休みを取るか等の調整は慣れてくれば自由に調整をすることが可能です。また同社はサポートセンター設置によるフロント社員の業務負荷を実現しており、万が一休日にトラブル対応や急な業務が発生し際も基本的にはサポートセンターが対応し、至急対応が必要な業務に関してはその日に出勤している別の社員や上司が対応する、という仕組みが整っております。 ■魅力ポイント：・安定／成長の優良企業である当社は、首都圏を中心に約370棟、2万5千戸のマンションを管理しており、新築マンションも毎年10棟（約800戸）程度増加しています。・当社が管理するマンションは、大半がグループ会社が分譲した新築マンションです。ヨーロッパ建築を意識した外観やデザインが特徴的で、ドラマや映画撮影などにも使用されています。・総合不動産事業を展開する大和地所グループの一員です。当社では知識や業務経験を活かすことで早期にキャリアアップできる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■横浜支店住所：神奈川県横浜市中区山下町74番地1 大和地所ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：60,000円～112,000円固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規程内において決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格・昇給：原則年1回の人事評価の結果により実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/未経験歓迎】自社管理マンションの設備管理※内勤メイン／残業20ｈ以下／大和地所Gの安定基盤

～未経験歓迎！／内勤業務メイン／土日祝休みでWLB◎／残業20時間以下／年休125日／大和地所Gの安定基盤有～ ■募集背景：大和地所グループとしてビルやマンションの管理を行う当社にて、自社で管理するマンションの各種設備管理の窓口として、点検業務等の発注・スケジュール管理などをご担当いただきます。 ■業務詳細：・点検作業等のスケジュール管理・協力会社との連絡・調整、発注・設備点検の事前確認・点検・修理作業の立ち合い、仕上がりの確認・理事会の立ち合い管理する設備はEV、駐車場、給排水、消防、電気設備などになります。また基本的に現場作業ではなく、事務所内での事務作業が中心となります。 ■研修制度：先輩社員と一緒にOJTという形で業務の流れを覚えていただきます。すぐに１人で業務を行っていただくわけではなく、独り立ちするまではしっかりサポートさせていただきますので、未経験の方でもご安心下さい。 ■就業環境：残業は月10～20時間程度で、基本的には土日祝日がお休みなります。土日祝に業務が発生し出勤した場合は振替休日を取得いたします。 ■業務の特徴：（1）対象マンションは、大和地所グループが開発・販売した首都圏を中心とする約400棟のマンションです。マンションは24時間・365日の安定稼働で多彩な設備があります。顧客の生活に直接関わる設備の維持管理は最重要業務の一つとなり、やりがいを感じることができます。（2）マンション毎に設備の老朽化・劣化状況は異なるため、的確に状態・状況を把握し、修繕などの提案を行うサポートが期待されるポジションです。また、点検内容や改善ポイントの説明をわかりやすく行う必要があるため、コミュニケーション能力が活かせる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■横浜支店住所：神奈川県横浜市中区山下町74番地1 大和地所ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：60,000円～112,000円＜月給＞ 240,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規程内において決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格・昇給：原則年1回の人事評価の結果により実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スバル

コンビニエンスストア

大阪府大阪市旭区生江3-9-37

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設立 1992年
従業員数 494名
平均年齢 -

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ファミリーマートの店舗マネジメント／未経験歓迎／週休2日制
- NEW
当社が運営する東京・神奈川・大阪のファミリーマート各店での店内業務全般をお任せします。 ★★まずは研修からスタート！★★ 入社後は、本部研修やOJT研修を実施。店舗業務からスタッフの採用・育成まで、店長になるために必要な知識を研修で身につけます。コンビニ業務に慣れてきたら… ■レジ対応 ■商品の陳列や発注 ■在庫・売上管理 ■スタッフの教育・採用などの実務を徐々に始めていきます！ ▼▼ 最短6ヶ月で店長に！ ▼▼ その後は、経験や能力に応じて昇格を実施。最短だと入社半年で店長として活躍いただけます！複数店舗を統括するエリアマネージャーなど、店長に昇格した後も更なるキャリアアップを目指せます。 ------- ＜＜人気エリアで活躍！＞＞配属先となるのは、渋谷センター街やグランフロント大阪など日本でも屈指の繁華街にある好立地店舗。アクセス環境もバツグンです♪ 1店舗社員2名体制を徹底していますので、お休みもしっかり取れます。＜＜“個性”を活かせる店舗運営＞＞「手作りの看板で商品をPR」「夏祭りの屋台風にドリンクを陳列」「季節イベントを店内で実施」など、オリジナルの販促企画にも挑戦可能！アイデアが結果につながったときのやりがいも格別です！【募集背景】「社員100名体制」「売上100億円」という会社が掲げる目標の早期達成に向け、関西・首都圏で積極的な採用を行っています！新規出店準備も進めており、店長昇格や新店立ち上げのチャンスも豊富です♪

＜希望エリアに配属！／U・Iターンも歓迎＞首都圏または大阪のうち希望エリアを考慮して配属先を決定！【東京】 ■渋谷区・スバル渋谷センター街・スバル桜丘246 ・渋谷オーチャードロード・渋谷109前・表参道南・表参道中央・道玄坂二丁目 ■世田谷区・下北沢駅北・千歳船橋駅北 ■目黒区・上目黒二丁目【神奈川】 ■横浜市鶴見区・岸谷・横浜駒岡三丁目 ■川崎市中原区・元住吉駅東【大阪】 ■大阪市北区・曽根崎一丁目・天六駅前・天六北・天六本庄東・LINKS UMEDA ・ファミマ!!グランフロント大阪・大阪駅前第四ビル・ファミマ!!大阪梅田ツインタワーズ・サウス ■大阪市旭区・スバル京阪千林・スバル森小路 ■大阪市東淀川区・新大阪駅東口・スバルJR新大阪駅前 ■大阪市阿倍野区・アベノセンタービル ■大阪市中央区・ザロイヤルパークキャンバス大阪 ■大阪市此花区・西九条駅北 ■大阪市天王寺区・JR天王寺駅北口 ■守口市・守口大庭 ※詳細はHPを参照ください https://subaru-cvs.com/

【東京・神奈川】 ■月給26万1000円以上（地域手当1万円・固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、3万9000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。【大阪】 ■月給25万1000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、3万9000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

TOWAレーザーフロント株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県相模原市中央区下九沢1120

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設立 2004年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全7件

【神奈川／相模原】システム設計　◇在宅勤務可／半導体関連の先端技術／東証プライム上場G

【◇レーザー加工の最先端技術・新技術の開発をお任せ◇国内シェアトップクラス／日本トップレベルの技術力／働き方◎／転勤無／残業月20H程／フレックス制】 ■業務概要：電子部品や半導体製造に用いるレーザ加工装置国内シェアトップクラスを誇る当社にて、システム設計開発をお任せ致します。 ■業務詳細：・レーザー加工装置のシステム設計。・レーザ加?装置の受注活動の支援、顧客との仕様整合、技術開発設計（メカ、エレキ、制御）、製造技術部門への調整指示、設計検証、納品および現地調整支援までの関連プロセスを担い、製品の完成に必要なメンバーと連携しながら業務を担う。・協力会社や社内関係部門と連携し、技術開発/設計業務全般を遂行。 ■業務の魅力：・顧客／市場ニーズを把握し、自らのアイディアを形にし製品を世に送り出すことが可能です。・まだ世にでていない情報取得から次世代の技術開発に携わることができ、また一気通貫で上流から下流まで担当することができるため、モノづくりの実感を感じられる業務内容です。 ■教育制度／キャリア：入社時の受入教育、OJT、階層別研修、通信教育等、社員のスキルアップの機会を用意しています。キャリアプランとしては管理職としてだけでなく、エンジニアのエキスパートとしてキャリア形成することも可能です。 ■就業環境：平均勤続年数15年以上と定着率が高いです。在宅勤務、フレックス制、月残業平均20h程などプライベートと両立できる環境を整えています。また、有給休暇とは別に、医療・学校行事等の用途にファミリーフレンドリー休暇の付与など社員の働きやすい環境を整備しています。 ■当社について／強み：世界で初めて固体レーザを事業化させ、長年の実績をもとに、お客様に最新技術のレーザ加工ソリューションを提供してまいりました。レーザ加工は生産性を高めるだけでなく、品質、安全、環境を考慮した未来への可能性が広がるイノベーション技術です。レーザ発振器およびレーザ加工装置は、エレクトロニクス、自動車、半導体そして医療など、豊かな社会の根幹を成す幅広い分野で活用され、様々な業界における将来技術の発展に寄与しており、今後は新規事業を展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1120 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／相模原】レーザー加工装置の企画営業◆東証プライムG／在宅勤務可／年休125日／残業月10H

【東証プライム上場のTOWAグループ／半導体や電子部品の製造に用いるレーザ加工装置／週2回在宅勤務可／年間休日125日／完全週休2日制／残業月10時間／フレックス制度有】 ■業務内容：市場、顧客、競合（3C分析）と当社が持つ技術、ノウハウ、アイデアによって新しい市場を創出し商品化に繋げていく企画営業 ■業務詳細：・お客様が課題として認識されていない潜在的課題を創造、探索。・お客様の課題を、レーザ工法に変えることで解決する提案をし、友好な関係を構築する。・お客様と密に情報を交換しながら、社内の開発メンバと連携し新たな商品、新たな市場を開拓する。 ■教育制度：入社時の受入教育、OJT、階層別研修、通信教育等、社員のスキルアップの機会を用意しています。 ■就業環境：平均勤続年数15年以上と定着率が高いです。在宅勤務、フレックス制などプライベートと両立できる環境を整えています。また、有給休暇とは別に、医療・学校行事等の用途にファミリーフレンドリー休暇の付与など社員の働きやすい環境を整備しています。 ■当社について／強み：世界で初めて固体レーザを事業化させ、長年の実績をもとに、お客様に最新技術のレーザ加工ソリューションを提供してまいりました。レーザ加工は生産性を高めるだけでなく、品質、安全、環境を考慮した未来への可能性が広がるイノベーション技術です。レーザ発振器およびレーザ加工装置は、エレクトロニクス、自動車、半導体そして医療など、豊かな社会の根幹を成す幅広い分野で活用され、様々な業界における将来技術の発展に寄与しており、今後は新規事業を展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1120 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成ライフライン株式会社

住宅設備・建材

東京都板橋区板橋1-48-17協立コーポレーション第2ビル4F

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設立 2004年
従業員数 147名
平均年齢 34.0歳

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【横浜】電気施工管理 ◇旭化成G／社員寮有／出張・夜勤無し／社用車通勤可／週2リモート可
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～旭化成Gの安定性◎／原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・社用車での通勤可能・週2回リモート可と働き方改善中！／社員寮(月5000円)や住宅手当(最大つき5万円)等福利厚生充実／平均年齢33.8歳／土日祝休み～ ■採用背景採用背景は受注増加でございます。ヘーベルハウスの需要の増加の背景としては、地震、猛暑、風水害、生物、火災への総合防災力が高く、長く住み続けられるための様々な工夫がされていることがあげられます。また首都圏、都市部でのへーベルメゾンの需要は益々高くなっております。 ■業務内容：新築電気設備の施工管理をお任せいたします。１）電気事業における品質管理・工程管理　２）※電気作業員の育成・指導　 ※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるため、ノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっております。将来的には、施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せする予定です。 ■働き方：・ヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事・呼び出し勤務はございません・電子図面（iPadの活用）の対応、在宅勤務、フレックス制度などご自身でスケジュールを調整しやすい環境がございます・現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です ■充実の福利厚生：旭化成のグループ会社のため、福利厚生が充実しております。・社員寮（月額5000円）（～30歳独身者のみ）・住宅手当：31～45歳独身者の場合25,000円/月の住宅補助 ※扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円/月の住宅補助・資格取得祝い金制度（最大10万円）・資格取得に要した通学費、通信講座、受講費用を支給・産休育休取得実績有、時短勤務制度・再雇用制度、退職金制度　等 ■同社の魅力と特徴：【◇社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川事業所住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-3 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、スキルによって給与は決定いたします。 ■賞与実績：年2回（前年度実績4.2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／若手向け】ヘーベルハウス等の設備施工管理～旭化成G／原則出張・夜勤無／リモート可／社員寮有
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～旭化成Gの安定性／原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・社用車通勤可能／週2程度リモート可と働き方改善中！／社員寮(月額5000円)や資格取得手当や合格祝い金(最大10万円)有／土日祝休み～ ■採用背景採用背景は受注増加でございます。ヘーベルハウスの需要の増加の背景としては、地震、猛暑、風水害、生物、火災への総合防災力が高く、長く住み続けられるための様々な工夫がされていることがあげられます。また首都圏、都市部でのへーベルメゾンの需要は益々高くなっております。 ■業務内容： ■担当物件新築をご担当いただきます。 ※リフォームは「リフォーム事業部」という部署で行います。給排水工事をメインに、品質・工程・採算等の管理業務となります。ベテランですと30棟程/年の物件をお任せしており、社用車で現場を巡回しています。 ■働き方：・ヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事・呼び出し勤務はございません・電子図面（iPadの活用）の対応、在宅勤務、フレックス制度などご自身でスケジュールを調整しやすい環境がございます・現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です ■充実の福利厚生：旭化成のグループ会社のため、福利厚生が充実しております。・社員寮（月額5000円）（～30歳独身者のみ）・住宅手当：31～45歳独身者の場合25,000円/月の住宅補助 ※扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円/月の住宅補助・資格取得祝い金制度（最大10万円）・資格取得に要した通学費、通信講座、受講費用を支給・産休育休取得実績有・時短勤務制度・再雇用制度、退職金制度　等 ■同社の魅力と特徴：【◇社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川事業所住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-3 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,290円～500,000円＜月給＞ 260,290円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、スキルによって給与は決定いたします。 ■賞与実績：年2回（前年度実績4.2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゆで太郎システム

ファーストフード関連

東京都品川区西五反田2-29-5　日幸五反田ビル3F

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設立 2005年
従業員数 1,411名
平均年齢 -

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店長（SV候補）／未経験でも月給35万円～／残業15ｈ以下
- NEW
■お任せするのは ━━━━━━━━ 『ゆで太郎』の店長として店舗運営をお任せします！ ◎店長の売上目標はありません！ └在庫管理やスタッフ教育、お客さま対応に専念できます。 ◎入社1年でSVなど早期キャリアアップ └店舗が毎年20店舗ペースで増加しているのでチャンスは豊富！ ■入社後は ━━━━━━━━ 新人研修用の店舗に配属　　▼ 1カ月目は接客・調理方法を学習　　▼ 2カ月目から店舗配属入社後半年～1年で店長職をお任せします。店舗は、先輩社員1名に対してスタッフは2～3名。接客や調理方法はマニュアル化、先輩社員が手厚くフォローしますので、未経験の方も安心です！ ■キャリアパス ━━━━━━━━ 店長職を経験後は、多彩なキャリアパスをご用意！あなたらしくキャリアを描けます。＜店舗＞店長⇒アシスタントマネージャー⇒SV⇒課長 ◎過去には1年でSVになった社員も！＜店舗以外＞年に1度、希望のキャリアについての「キャリアンケート」を実施！他部署にも異動できるチャンスがあります。 ■多彩なキャリアパスの例 ━━━━━━━━ 【SV】各店舗の管理・スタッフにそばの茹で方や、新メニューの指導・教育・PCでそば粉などの在庫管理・発注、売上管理【開発本部】新店舗の立ち上げ・立地調査やオープン準備から携わり店舗を立ち上げます。【管理本部】・総務や人事・採用など管理部門【商品本部】販売促進・季節限定メニューや新商品のキャンペーンを企画・「おいしそう」と思っていただけるよう、ポスターの用意や店内POPを作成。＼POINT／ ◎1日3回来てくれる常連さんも！お店のファンを増やすことも店長の大きなやりがいです！ ◎社長も交えた飲み会の場での「ハッピを着て販売したい」というスタッフの一言から、ハッピを着て年越しそばの販売が実現しました！ ◎上司にも自由に意見を提案できる風通しの良さが当社の自慢です！

【初任地は希望を考慮】北海道・関東・北陸・東海・関西にある『江戸切りそばゆで太郎（直営店）』での勤務となります。 ■北海道札幌市、千歳市 ■茨城県つくば市、つくばみらい市、牛久市、かすみがうら市、土浦市 ■栃木県宇都宮市、佐野市 ■群馬県高崎市、前橋市、館林市、伊勢崎市、藤岡市 ■埼玉県さいたま市、川越市、戸田市、本庄市、入間市、春日部市、蓮田市、東松山市、北本市、熊谷市、新座市、ふじみ野市、加須市 ■千葉県千葉市、柏市、八千代市、野田市、印旛郡 ■東京都千代田区、中野区、中央区、港区、渋谷区、品川区、大田区、江東区、江戸川区、豊島区、墨田区、西多摩郡 ■神奈川県横浜市、相模原市、足柄上郡、小田原市 ■岐阜県瑞穂市 ■静岡県静岡市、富士市、掛川市、焼津市、富士宮市 ■愛知県丹羽郡、弥富市、尾張旭市 ■富山県射水市、富山市 ■三重県四日市市、津市 ■石川県金沢市、小松市 ■長野県長野市 ■滋賀県長浜市、近江八幡市 ※受動喫煙対策：あり

【3年連続でベースアップ実施！】月給35万円以上＋各種手当＋賞与年1回 ※経験・スキルを考慮の上決定します ※上記給与には営業手当一律2.5万円と固定残業代として月15時間分、4万円以上を含みます 15時間を超える時間外労働分は別途支給します ※副店長待遇からのスタートとなります ★SV昇格後：月給40万円～＼　給与も成長中！？／年間20店ペースでの出店だけでなく、社員の満足度にもこだわる当社。日々安心を実感できるよう、ベースアップを実施中！・2023年…月給26万1000円・2024年…月給27万8000円　・2025年…月給35万円 ←いまここ！

株式会社コロワイドＭＤ

居酒屋・バー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F

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設立 2004年
従業員数 157名
平均年齢 37.1歳

求人情報全4件

【神奈川】製造スタッフ※食品加工／牛角やかっぱ寿司など展開／上場・コロワイドG

～外食業界大手・東証プライム上場G／経験活かしてスタッフ管理などの育成をお任せします～ ■業務内容：外食大手のコロワイドグループのセントラルキッチン（加工工場）でのお仕事です。 ■業務詳細：・工場内での生産・製造作業・製造ラインの衛生や安全の管理、アルバイトスタッフのシフト管理や育成等 ■事業内容：・コロワイドMDは、各種食料品の商品開発・調達・製造・物流、マーチャンダイジング機能及び飲食店の運営を行なっております。・外食業界トップクラスであるリーディングカンパニー東証プライム上場「コロワイド」グループの中核企業になります。・グループのスケールメリットを活かした臨機応変なM＆A推進や多業態ドミナント戦略などにより、外食日本一企業を目指しております。・単なる数値面での成長だけではなく、店舗戦略や物流、購買機能における相乗効果を創出し、社会への貢献とより一層の企業価値向上を目指しております。 ■事業詳細：居酒屋、和食およびイタリア料理を中心とした飲食店チェーンの運営を行っております。メインブランドとしては、「甘太郎」「北海道」「ラパウザ」「やきとりセンター」「ウルフギャング・パック・カフェ」「三間堂」「NIJYU-MARU」等になります。 ■企業理念：社名の「コロワイド」（COLOWIDE）は、人が生きていくうえで大切な4つのファクターである勇気（Courage）・愛（Love）・知恵（Wisdom）・決断（Decision）の頭文字を取ったもので、従業員一人ひとりがこの4つの大切な精神を常に心にきざみ、未来にチャレンジしていく強い意志と勇気がこめられた社名になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川工場住所：神奈川県横須賀市佐原2-2-2 勤務地最寄駅：京急久里浜線／北久里浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,900円～282,300円その他固定手当/月：10,458円～13,069円固定残業手当/月：78,438円～98,021円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,796円～393,390円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です。（超過分は追加支給） ■賞与：年2回1か月分（0.5か月分を夏冬2回に分けて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／品質保証責任者】東証プライム上場コロワイドグループ／土日祝休み

～東証プライム上場／コロワイドグループ／企画・レシピ作成・工場への落とし込まで一気通貫／全国約2,700店舗展開～ ■職務内容：外食大手コロワイドグループ（コロワイドMD）でセントラルキッチン（工場）の品質管理・品質保証をお任せします。具体的には・品質・行程の管理製品の不良発生に関する分析、工程の見直しなどを責任者候補として担っていただきます。その他業務改善　等　 ■コロワイドMDについて：・コロワイドグループがお客様への商品を適切な価格で提供できるのは、独自のマーチャンダイジング戦略によって大幅なコスト削減を実現しているからです。コロワイドMDは、商品開発・調達・製造・物流などのバックヤード業務を支えるグループの要として、グループのマーチャンダイジングの中枢を担っています。お客様のご要望をスピーディーかつフレキシブルに、商品やサービスへと反映させるシステムは、他社店舗にはない価値をグループの店舗にもたらします。今後もグループ全体の購売力と内製化により大幅なコスト削減、価格の低減に努めることで、お客様価値とグループ利益の最大化を目指してまいります。・飲食業界でありながらワークライフバランスが整っており、仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神奈川工場住所：神奈川県横須賀市佐原2-2-2 勤務地最寄駅：京急久里浜線／北久里浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡工場住所：静岡県静岡市清水区駒越北町313-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～395,000円固定残業手当/月：92,300円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,300円～551,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業45時間、深夜30時間を含む ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（7月・12月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アベールソリューションズ株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区銀座5-9-8　クロス銀座6F

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設立 2004年
従業員数 122名
平均年齢 30.0歳

求人情報全9件

IT事務／未経験歓迎／研修充実／年休122日／リモート多数
- NEW
「未経験だけどIT業界に挑戦したい！」「残業が少なく、きちんと休める環境で働きたい！」「都内で働いてみたい！」そんな意欲があれば未経験でもOK♪ スキルに合わせた研修からスタートするので、どんな方でも活躍できるようになります！＋*　研修制度について　*＋ …───────────… 当社では研修制度を複数ご用意しています。スキルに合わせて段階を分けており、＊タイピングなどPCの基本操作＊WordやExcelなどの基本操作＊ワンランク上の応用操作（VBAなど）といった種類の中から、ご自身に合わせたものを受講できます◎ 動画形式のもの、オリエンテーション形式で人から直接教わるものなどがあり、自分に合うやり方でスキルを伸ばせます♪ ＋*　お任せする仕事内容　*＋ …────────────… ＊会議のサポート（スケジュール調整や進行、議事録作成など）＊プロジェクトの進み具合の確認（情報の収集、集計など）＊資料の作成、更新、チェック＊さまざまな情報の入力作業　など ☆プロジェクトによっては　リモート参加も可能です！＋*　入社後のキャリア　*＋ …───────────… 「将来はマネジメントにも挑戦したい」「子育てと両立しながらスキルアップしたい」一人ひとりのそんな希望に合わせて、上司が一緒に成長の道を考えていきます！先輩社員の中には IT未経験から2年で上のポジションになり、年収アップを叶えた方も！意欲次第でどんなキャリアも目指せます♪

リモートワーク有／銀座本社・23区の各プロジェクト先本社：東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F プロジェクト先：東京都23区を中心として、一都三県（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）にさまざまなプロジェクトがあります ※転居を伴う転勤はありません ※勤務地は、現住所を考慮します ★プロジェクトによっては、リモートワークも可能です！ ※社員の8～9割はリモートワーク併用 ※受動喫煙対策あり

月給25万円～38万円（固定残業代含む） ※前職の給与を考慮します ※経験、スキルを考慮のうえ決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万2830円～8万3648円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

ニューエラジャパン合同会社

アパレル・繊維（商社）

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー18F

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全12件

【首都圏店舗/東京・神奈川】直営店ニューエラのストアスタッフ◆業界未経験歓迎／正社員登用有

～MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤー／アパレル経験不問／販売促進にもチャレンジできる環境～アパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」の運営を行う当社にて、ストアスタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務概要：ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇る「ニューエラ」の販売スタッフをお任せいたします。ファッションブランドとのコラボレーショも幅広く展開し、アパレルやバッグ、アクセサリーのみならずトータルなライフスタイルブランドとして、男女問わず世界中で多くのファンを獲得しているブランドです。 ■具体的な業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客／販売業務や商品管理をお任せします。お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案を中心に担っていただきます。・店頭での接客／販売および商品管理・店内ディスプレイの提案、変更、店内美化・SNSなどを使った販売促進 ■店舗の雰囲気：幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れまずは1週間程度、本社で入社研修ブランドとして大切にしていることや、基本的な商品知識を身につけることからスタート。本社に置いてあるレジを使いレジ対応やアフターケアの技術などを学びます。アパレル未経験の方でも安心できる環境です。また路面店や商業施設内のストアなど、配属先を想定した店舗での研修も行うのでご安心ください！ ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。

＜勤務地詳細1＞ NEW ERA KAWASAKI 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地1 ラゾーナ川崎プラザ 2F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ NEW ERA SHINJUKU 住所：東京都新宿区新宿３丁目３７－１フラッグス 3F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ NEW ERA SHIBUYA 住所：東京都渋谷区神宮前6-20-10 RAYARD MIYASHITA PARK South 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：250,000円～300,000円＜月額＞ 20,833円～25,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、年棒表記（÷12）別途賞与 ※経験／能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給いたします。賞与あり（会社及び個人の実績により0～10％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏店舗】副店長◆人気アパレルブランド直営店／キャリアパス・裁量権◎百貨店ブランド×店長経験歓迎

■概要：ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について：1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 ■業務内容店頭での販売業務／スタッフ育成、勤怠管理／売上計画作成、管理、運用商品管理（仕入、販売、在庫）／店頭管理（装飾、販促）店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ NEW ERA KAWASAKI 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地1 ラゾーナ川崎プラザ 2F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ NEW ERA SHINJUKU 住所：東京都新宿区新宿３丁目３７－１フラッグス 3F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ NEW ERA SHIBUYA 住所：東京都渋谷区神宮前6-20-10 RAYARD MIYASHITA PARK South 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年1回（個人の実績により0~15%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエントマイクロウェーブ

電子部品メーカー

滋賀県東近江市横溝町2275

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設立 1983年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全5件

【横浜】ルート営業※未経験歓迎航空機や人工衛星の関連部品/有給消化率90%以上/創業から無借金

～未経験入社多数！/航空機や宇宙衛星の製作に携わる！/有給消化率90%以上/事業安定性・ワークライフバランス◎/創業以来無借金経営～お客様との関係構築を担う、電子部品の既存営業を担当いただきます。防衛用の航空機や人工衛星などの規模の大きな案件に携わることができます。＜営業の流れ＞・お客様から新規ニーズのヒアリング └日ごろからお客様と接点を取って頂き、新規案件が発生した際に、要件や納期をヒアリングする場を設けます。ヒアリングは設計開発担当が行うため専門的な知識がなくてもご安心頂けます。・製作スケジュールの作成 └購買や製造・設計など部署をまたいで社内向けに納期を調整頂きます。決定次第見積もりと併せてお客様に共有します。・納期管理・金額交渉 ■教育体制入社後まずは、滋賀本社にある製造部門にて１週間製品の特長や用途を学ぶ勉強会を実施し、製品知識を身に着けます。研修後は関東営業に配属され、同社のメインのお客様との商談に同行し、お客様の特徴や用語を把握します。仕様書を用いてお取引の流れをしっかり説明しますのでご安心ください。そして、配属1か月で同行先を絞り、固定の先輩社員のサブ担当として業務に1年間従事したのちメイン担当としてお客様を引継いで頂く予定です。 ■具体的な業務内容長期間のプロジェクトをお預かりすることが多いため、お客様と活発にコミュニケーションをとり関係性を築いていきます。お客様：航空機や宇宙衛星を作成するプロジェクトの電子機器部分を担う大手メーカーのグループ会社お客様の数：3-5社期間：既存の部品の場合は数日、オーダーメイドの長いものは２年ほど製品の金額：100円から10億円まで幅広く扱っています ■組織構成：営業部では4名(30代:2名　40代以上:2名)が活躍中。 ■同社製品について同社では、「レーダーの向きや動きを決める部品」を作成し販売しています。レーダーは、例えばミサイルの動きを観測したり、宇宙から記録した天気の情報を伝えたりするために用いられているのですが、レーダーには進む方向を決める「道」が必要になります。同社では、この役割を果たす部品を製作しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央11番地3 ウェルネスセンタープラザ南ビル 2F B号室勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：8,000円～62,000円＜想定月額＞ 198,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回／7月、12月※前年度実績：年5.5か月分~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/転勤なし】高周波回路設計／防衛におけるマイクロ波製品需要増◆賞与5.5か月／創業以来黒字企業
- 締切間近
～防衛費拡大により業績拡大中！／有給消化率90%以上／事業安定性・ワークライフバランス◎／顧客と関係構築／創業以来無借金経営～同社は1983年創業以来、数多くのマイクロ波用製品を開発し、社会に貢献して参りました。今回は防衛費倍増を受けお客様からのニーズが拡大中のため増員の募集です。 ■具体的な業務内容：・顧客からニーズをヒアリング（営業職の社員が同行するケースもございます）・仕様の策定・材料の選定・図面の作成・試作の解析、評価・試作の策定・製造移管作業当社では、ご依頼ごとに要望が異なるため製造前に解析を行い策定した材料の耐久性などを判断しています。解析結果によって材料の選定や設計をやり直し最適なものを決定します。 ■同社製品について同社では防衛用の航空機に搭載のレーダーや、衛星通信、無線通信用の装置を販売しています。売上の多くは防衛用の装置で防衛省から依頼を受けた各種電機メーカーから依頼を受けマイクロ波を扱う部品を製作します。 ■組織構成：同社には95名の社員がおり、配属先の設計開発部門には35名が活躍中で扱う製品に合わせて以下の3つのチームに分かれています。・コネクタ（6名ほどが在籍）：同社創業時より取り扱っている製品です・フェライト（6名ほどが在籍）：電力の向きを決める回路の方向性決める製品です。・コンポーネント（18名ほど在籍）：上記以外の製品を扱っていますご入社後は先輩社員から業務を引継ぎ、OJT指導で業務を覚えて頂きます。中途入社の社員が多いので馴染みやすい環境です。製品はほとんどのものがオーダーメイドでありその質に拘っています。設計開発はこの質を決める幹となる部門です。製品作成は数ヶ月で完成するものもあれば数年単位で行われるものもあります。 ■就業環境： ◎有休消化率の高さ…入社半年後から10日付与、年間20日ずつ付与されます。(繰り越し可能)平均で一人当たり年間17日間の有休を消化しているので、お休みが取りやすい風土です。 ■事業の強み同社は創業から30年間マイクロ波用製品を扱ってきたためマイクロ波に関する知識やノウハウを蓄えております。同社には多様なニーズに応える製品を作成しております。この技術力と製品の幅広さで大手企業に長期的にお取引をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央11番地3 ウェルネスセンタープラザ南ビル 2F B号室勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：8,000円～54,000円＜想定月額＞ 198,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回／7月、12月※前年度実績：年5.5か月分~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクティブゼロ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-1-2

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設立 2004年
従業員数 17名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【ブランクOK・面接1回】アプリ開発エンジニア◆直近10年黒字経営/在宅可/残業12h/プライム7割

【長期案件のアサインや平均残業12時間など働きやすい案件の選定により、社員の平均勤続年数が10年以上という居心地の良い環境になります！ブランクのある方やエンジニアのご経験が短い方も活躍中です！】～直近10年間の黒字経営/年間休日126日/月平均残業12h程度/平均勤続年数10年以上/賞与実績：年間4カ月分～ ■業務内容： SEとしてクライアント先に常駐し、システム開発を行っていただきます。 ※フェーズはご入社いただく方に合わせてお任せいたします。主に株式会社NIKONや親会社のチェプロの案件を長期に担当いただく想定です。・プロジェクト（例）（1）プライム案件…経営情報・人事給与管理・サービス部品管理システム（2）そのほかの案件…フロント共通系システム構築、顧客管理システム開発、ユーザー向けWebシステム開発　等【開発環境】言語…Java、C#、PHP、.NET、SQL 等 OS…Windows、UNIX、Linux ・案件メインの株式会社NIKONなど主に複数名でアサインされることが多く、現場でも先輩社員のフォローのもと業務可能です。（例：3名ずつ3チーム計9人）またプライム案件が7割と多いことも特徴です。 ■こんな方におすすめです！（1）ブランクがある方（2）開発実務経験が短い方【事例】・飲食業界から2年半のブランクを経て復帰・事務職から4年間のブランクを経て復帰 ⇒当社は入社後一か月間、社内のシステム開発（設計・製造テストなど）を通じて社長からレクチャーを受けることが出来るため、ブランクのある方や業務期間が短い方でも安心して業務をキャッチアップすることが可能です。その他代表と週1回お話しもしくはメールでやり取りする機会があるため、アサイン後のアフターケアも万全です。 ■長期就業できる居心地の良い環境・直近10年連続の黒字経営・長期案件のアサイン ∟2年前後の長期案件が多く環境の変化が少ないです。また、案件を通じて上流工程への挑戦やリーダー経験をお任せする等キャリアアップを実現できます。・年間休日126日、月平均残業時間12ｈ ∟代表自らエンジニアファーストで働きやすい案件を選定しています。 ⇒上記の背景により平均勤続年数10年以上という社員が居心地の良い環境を実現しています。

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：新宿区西新宿８－１－２　 H1O西新宿616号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都、神奈川県（横浜市）が中心となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～320,000円その他固定手当/月：16,000円～43,000円＜月給＞ 242,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：原則として年２回（支給実績：４ヶ月分）【モデル年収】 450万円（ 4年目、技術職）（30才） 600万円（ 6年目、技術職）（45才） ※給与詳細は経験・能力・前職を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社DMM.com

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F

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設立 1999年
従業員数 2,305名
平均年齢 -

求人情報全106件

エンジニアリーダー（自社サービス）※国内有数の巨大ECプラットフォーム～リモート／副業相談可～
- NEW
◆会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」運営企業／福利厚生充実で働きやすさ◎／ビッグデータを元にしたレコメンドエンジン開発部門や、膨大なトラフィックを支えるインフラ構築部門等とコミュニケーションを取りながら開発が可能◆ CG・動画・コミック・ゲーム・ボイスなど様々なジャンルを取り扱うオンラインECサービスを手掛ける二次元事業部にて、エンジニアリーダーを募集します。 ■業務概要：二次元事業部では下記業務においてアーキテクチャの設計や技術選定、開発、運用業務を行っており、そのプロジェクトマネジメント/チームマネジメントをおまかせします。具体的には、他組織との仕様検討や各種調整、タスク管理、メンバーのメンタリング、課題解決・プロセス改善、システム要件定義・設計・開発・コードレビューなどから、あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きます。 ■案件例：（1）新規開発＆グロースステークホルダー(ビジネスサイド、運営部などの社内の他部署)からの要求の吸い上げ、要件定義、案件進行、リリースフォロー作品の販売や購入、閲覧に関する利便性の向上など、事業成長の施策を行います。・UI/UX改善やパフォーマンス改善・ECサイト、商品管理サイトの機能追加、SEO施策など（2）保守・運用既存システムの機能改善、レガシーシステムの解析とリファクタリング、他部門からの調査対応など、事業運営における機能改善、障害対応、レガシーシステムのリファクタリングなど可用性や保守性を高めて、シンプルに開発を行える環境にする業務です。（3）既存システム改修事業の安定稼働とユーザーへの快適なサービス提供を目指し、大規模なシステムリプレイス計画を進行中です。長年利用されてきたレガシィな全社基盤からの脱却を目指し、モノリスシステムの疎結合化を行っています。 ■開発環境：・言語…PHP、ShellScript、HTML、CSS、JavaScript ・フレームワーク…Zend Framework、Laravel、CodeIgniter、自社フレームワーク、jQuery、React、Redux ・DB…MySQL 同人プロダクト全体で2チーム、20名程度での開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～555,000円固定残業手当/月：130,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、現状給与実績を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅】法人営業（エネルギー領域）※DMMグループ／トップクラスの売上／SDGs貢献【EG】

～60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス～ ■業務内容：ソーラーパネル等太陽光関連商材全般の法人向け販売営業業務です。 EPC、施工店や商社および個人事業主へ向けた営業、調整業務になります。市場は継続して拡大しているため、入社後は新規顧客の開拓していただき、その後見込み客や得意先と継続して関係性を構築いただきます。見込み客や得意先との商談・現場同行での出張がございます。・新規顧客の獲得：テレアポか、もしくはアポなしの飛び込み・取引先との商談や現場同行での外出頻度：2～5日/週・出張頻度：1～2回/月　┗日帰りも宿泊もありますが、宿泊の場合は2泊程度/回レイアウトや設計等現場やお客様ニーズに合わせて商品の提案、見積もり出しをしていただきます。国の政策による制度変更や、定期的な後継品のリリース等に合わせた対応等も必要になるので、既存メンバーも日々新しく学びながら業務にあたっています。 ■ポジションの魅力・SDGsに貢献する継続性と将来性が高い事業でのお仕事・当社の大小さまざまな発電所で実績のある商材を取り扱うことができます・取扱う商材は認知度の高いメーカー商品となります ■事業概要エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。 60以上の事業を展開するDMM内でも歴史があり、また規模感の大きい事業部となっております。・太陽光関連産業用部材販売（パネル/ケーブル等）住宅用部材販売（住宅用蓄電池）発電所の運営（北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州　計17箇所（2024年7月時点））発電所の建設、販売・その他商社関連家庭用機器販売（ディスプレイ・衣類スチーマー等）・参考エナジー事業部サービスサイト http://www.dmm.com/solar/business/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～616,400円固定残業手当/月：130,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で年収額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェローシップ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区内幸町2-2-3

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設立 2004年
従業員数 1,017名
平均年齢 32.2歳

求人情報全6件

IT事務職／未経験からAI・DX人材へ／109625
- NEW
★オフィスワーク経験が浅いうちはかんたんな事務作業から始めます★ ▼STEP1 ￣￣￣￣ ITサポート事務・社内ヘルプデスク・PC/モバイル機器対応（キッティング・初期化）・電話/チャット/メールでの問い合わせ対応・PCトラブル対応、アカウント管理 ▼STEP2 ￣￣￣￣￣ IT資産・SaaS管理、セキュリティ運用、業務改善・マニュアル/社内資料作成・社内ツールのUI改善提案・サーバー/ネットワーク設定補助 ▼STEP3 ￣￣￣￣￣ AI開発・PM/PMOサポート・ノーコードでの業務アプリ構築・生成AIを活用した自動化・プロンプト設計・ITプロジェクト進行支援 ★未経験でも安心！個々に寄り添う研修プログラム★ ▼プログラム内容（例）ビジネスマナー／報連相／文書作成 Excel・WordなどOAスキル／MOS資格 ITパスポート取得支援 Schoo・paizaのオンライン研修専属支援で描く成長キャリア￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は専属担当が常に伴走し、あなたに最適な成長プランを提案します。「少し興味がある」からでもスタートでき、社内面談や資格支援で安心してスキルを磨けます。半年～1年ごとのキャリア面談で、希望や状況に応じて柔軟に方向性を修正可能。アルバイト経験から社内SEに、営業からAIコンサルへ、経理からDX推進へとステップアップした社員も多数います。＜プロジェクト実績＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼実績例【広告代理店】IT事務・データ入力【政府系機関】DX推進・支援【外資メーカー】ITツールのヘルプデスク【ゲーム開発企業】カスタマーサポート【化粧品メーカー】社内ヘルプデスク【エンタメ系企業】AIチャット導入支援など広告代理店のIT事務から、政府機関のDX推進、外資メーカーのITヘルプデスク、ゲーム企業のサポート、化粧品メーカーの社内サポート、インフラエンジニア、エンタメ企業のAI導入まで――。多彩なプロジェクトで経験を積みながら、自分に合ったキャリアを築けます。

プロジェクト決定後、東京都内を中心とした首都圏のプロジェクト先に常駐 ※プロジェクト先により、ハイブリッド型を含むリモートワークを導入しています。 ※フルリモートの案件もありますが、働き方は常駐先の会社に従っていただきます。 ※転勤はありません。

▼未経験者月給25万3400円～＋各種手当 ※未経験でも30万円スタートの実績有！ ※上記給与額はみなし残業手当（月10時間分・1万8400円以上）を含む。 ※超過分の残業手当は別途支給
Web系総合職／残業月5h／年休123日／108832

【こんな業務に関われます】ゼロから無理なく、step upしていけます！将来は、AIツールを使いこなせるような、ちょっとカッコイイ自分も目指せます！ ▼STEP1 ITサポート事務、社内ヘルプデスク ●Webサイトの更新・ページ修正 ●電話やチャット、メールでの問い合わせ対応 ▼STEP2 IT資産管理、SaaS管理、セキュリティ運用、業務改善、ベンダー調整 ●業務マニュアルや社内資料の作成 ●社内ツールのUI改善や提案 ▼STEP3 AI開発エンジニア、PM ●ノーコードツールによる業務アプリ構築 ●生成AIを使ったプロンプト設計や業務自動化 ▼STEP4 AI活用コンサルタント、DXコンサルタント ●AI導入企画、業務フローのAI化提案など【フェローシップ独占案件で活躍！】業界での信頼・実績を持つ当社だからこそ、他社では経験できない独占プロジェクトも！【完全未経験の方は半年間の育成カリキュラムからスタート】未経験でも半年で基礎からIT資格取得→専門職配属を目指せる育成カリキュラムです。 ▽STEP1から、あなたのレベルに合った配属先へ ▽現場ではOJTを中心に「できる業務」からスタート！ ※オフィスワーク未経験の場合は、簡単な電話対応などから始められるカリキュラムもあります。【研修は“働きながら”できる安心設計】フェローシップの育成カリキュラムは、「働きながら受けられる」のも特長。 eラーニングやセミナーは就業後の時間帯に設定されており、残業が少ないからこそ無理なく続けられます。 ITパスポートやMOS、生成AIに関する資格など、費用も会社負担で、約300種類の資格取得をサポートしています。

プロジェクト決定後、東京都内を中心とした1都3県のプロジェクト先に常駐 ※プロジェクト先により、ハイブリッド型（出社＋リモート）を含むリモートワークを導入しています。働き方（勤務時間や出社頻度）は、常駐先の会社に従っていただきます。 ※転勤はありません。【プロジェクト先】 ■東京千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川・ほか23区外など ■神奈川横浜・川崎など【本社】東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F ▼本社アクセス・JR「新橋駅」より徒歩9分・都営三田線「内幸町駅」より徒歩3分・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩9分・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩6分

▼未経験者月給25万3400円以上＋各種手当　※未経験からでも30万円以上の給与提示実績あり　※上記給与額はみなし残業手当（月10時間分・1万8400円以上）を含みます。 ▼経験者月給30万800円以上＋各種手当 ※上記給与額はみなし残業手当（月10時間分・2万1800円以上）を含みます。 ◎いずれも超過分の残業手当は別途支給いたします。 ◎経験・能力を考慮し決定いたします。

株式会社ＲＪＣ　

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区飯田橋1-3-7ＪＣ九段下ビル4Ｆ

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設立 2004年
従業員数 157名
平均年齢 34.7歳

求人情報全1件

【未経験者募集】RJCで叶えるエンジニアとしての未来/10年育成プログラムで理想のエンジニアへ

◆研修制度充実のため未経験でも安心！10年育成プログラムで、理想のエンジニアへ ◆年休127日／残業平均月11時間！エンジニアが長く働き続けたいと思える会社を目指しています！ ■業務内容： Webアプリやモバイルアプリ開発を中心に大手SIerのプロジェクトに参画し、システムの企画・設計・開発・運用まで幅広く手がけている同社にて、WebアプリケーションやiPhoneやAndroidのモバイルアプリを開発いただきます。【案件】 WebアプリケーションやWebサービス、Android　iphoneなどモバイルアプリケーショの構築【マッチング】マッチングシステムに個人の希望(ポジション/工程/通勤時間など)を入力→マッチングする案件を探します。エンジニアの成長を一番に考え意見を尊重するため、高いエンジニアの満足度があります。 ■フォロー体制：先輩社員や営業がしっかりとフォローしていきます。初現場に出た社員に後日電話をしたところ「全く問題ありません」という声ばかり。メンバーは数年先に入社したちょっと先輩なので、少し先の自分の姿を見ることができ、今の悩みをフレッシュに相談に乗ってもらえます。 ■組織体制について：創業以来、未経験者採用を核として行っているため、経験者の入社は数人しかおりません。 ■3つの昇進制度： 2年目から役職への昇進を考えるようになります。役職は技術系と管理系の2つのルートを用意。スペシャリストになりたい、PMになりたい、両方を目指したい、全ての方向性に答えます。また独自エンジニアランクがあり、役職昇進の基準となっているので入社時研修直後から次のステップを見据えたアクションが可能。それをグループのリーダー・チーフが後押しします。 ■入社時研修：研修は豊富なエンジニア経験を持つ採用担当が採用から研修修了まで一気に教えるので入社時の説明とのギャップはありません。カリキュラムは「全くの未経験者がプロのエンジニアとしてデビューする」ことを基準として作っており、「講義→200問超の問題→理解不足な点の洗い出し→再講義」という流れで進めていきます。基準を3ヵ月で区切っていますが、理解を重視して個人のペースで進めることができます。また、入社時研修後も研修が充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区飯田橋1-3-7 ＪＣ九段下ビル4Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 301万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回有 ■昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シミック・イニジオ株式会社

CSO

東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング

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設立 2000年
従業員数 900名
平均年齢 -

求人情報全44件

【関東】＜10月入社＞MR◇コメディカルから事業会社にキャリアチェンジ◎／充実した教育研修／土日祝休
- NEW
【コメディカル歓迎◆土日祝休みで働き方改善◎医療現場経験を活かして、一般企業で働く！コメディカルの入社実績あり◎研修制度充実で安心♪】＼この求人のオススメポイント／ ◇土日祝休み・年間休日125日、落ち着いて長期就業が叶う環境です。 ◇医療の現場を離れても、これまでの経験を活かしてやりがいを感じることができます◎ ◇教育研修充実！コメディカルからご入社した方も多数おります。入社後は研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場デビューで安心！ ■仕事内容： MRとは、医師や薬剤師の方に『医薬品の効果』や『使い方に関する情報提供』をする仕事です。医師や薬剤師がお客様なので、これまでの医療現場での経験を活かして活躍できます！自身の情報提供や提案により、担当エリア内の医療施設や患者様の助けとなることができます。 ■充実した研修制度・コメディカルの入社実績多数看護師、臨床工学技士、臨床検査技師、診療放射線技師、薬剤師等の入社実績があります。・入社後約3ヶ月間は集合研修を受けます。社内の研修ルームや合宿所において、MRの基礎教育として、座学や市場知識やロールプレイなどを学びます。新卒採用の時のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます（給与満額支給）。・3ヶ月目は配属プロジェクトごとの製品研修を受けます。・4ヶ月目に現場配属となり、現場に出てからも先輩社員が独り立ちまでサポートします。また、MR認定試験に向けたトレーニング、模試、直前研修等のサポートもあります。・他、スキルアップにつながる研修プログラム多数製品研修、スキルアップ研修、e-ラーニング、社内認定資格制度、次世代育成プログラムなど ■ワークライフバランス充実・土日祝休/年休125日・休日出勤や急な呼び出しは基本なし・リフレッシュ休暇や年末年始休暇あり・産育休取得実績あり（復帰率100％） ■当社の特徴／新薬メーカーのプロジェクトが豊富当社は取引先企業数60社以上、かつプロジェクトが豊富にあり、約95％が新薬メーカーのプロジェクトとなります。新薬プロジェクトにアサインされる可能性が高いので、MRとしてスキルアップ、キャリアアップがしやすい環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東地方住所：東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～270,000円その他固定手当/月：36,000円～43,000円＜月給＞ 255,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、30万円の一時金を支給(3ヶ月の試用期間後の翌月給与で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】＜10月入社＞ MR　◆年収UPが叶う／土日祝休・年休125日／充実の研修制度で専門性◎
- NEW
【年収アップさせたい！成長したい！社会貢献度の高い仕事がしたい方！◇福利厚生充実◇研修充実◇未経験でも1から丁寧に教えます！】 ◆MRとは： MRとして医薬品の営業をお任せいたします。様々な営業職と違い、医薬品を直接販売することや、価格交渉ができない点が特徴です。自分が提案した医薬品で患者様の病気が治るというケースもあり、医師や患者様から感謝される≪やりがい≫があります。＼オススメポイント／ ◇業界未経験でも年収460万円～・各種手当も充実しており、年収アップが叶う環境です ◇全員が未経験入社の為、合同研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場配属となります ◇異業種の営業職、販売接客業、旅行・ホテル業界、介護業界、公務員、教員、など未経験の方のご入社お待ちしております！ ≪当社の特徴≫ 研修が終了すると各製薬メーカーのプロジェクトに配属される『コンクラクトMR』となります。 1つのプロジェクト配属期間は平均2～3年程。様々な製薬メーカーや領域で経験を積みながら、MRとしてスキルアップができる仕事です。また、プロジェクトが豊富にあり、成長チャンスや可能性が広がっています。 ■豊富なキャリアパス MRを極めるキャリアもあれば、マネジメントや人財育成など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。実際に、多くの元コントラクトMRが社内でキャリアチェンジをして活躍しております。異業種からMRにキャリアチェンジし、現在マネージャーとして活躍するケースも年々増加しています。 ■手厚い福利厚生・1日1,500円の外勤手当・借上社宅制度あり※家賃の60％を会社負担（持家からの通勤者等一部を除く）・転勤発生時、転居費用は会社負担・単身赴任の場合、単身赴任手当や帰省旅費補助あり ■充実した研修制度＊全員が未経験入社！業界知見は入社後学べます◎ ＊入社から約3ヶ月は研修のみ！新卒採用の時のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます。＊4ヶ月目に現場配属となり、先輩社員が独り立ちまでサポートします！ ※入社月が決まっているため、同期も多数◎心強い環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東地方住所：東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～270,000円その他固定手当/月：36,000円～43,000円＜月給＞ 255,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、30万円の一時金を支給(3ヶ月の試用期間後の翌月給与で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プラス株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス12F

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設立 1948年
従業員数 8,070名
平均年齢 -

求人情報全26件

【神奈川／横浜】オフィス空間の提案営業◆業界未経験歓迎！／年休125日／在宅勤務・直行直帰可◎

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／オフィス移転やリニューアルをサポート／年休125日／残業少なめ／在宅可／人材育成・ライフサポートなども充実◎】 ◆業務内容：当社の営業部門にて、オフィスの移転・新築・リニュアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案していただきます。代理店への営業活動を行い、代理店情報で発生した案件に対して当社空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。 ◇案件は一般企業・官庁・学校・病院等。ほとんどが工期1ヶ月未満の短期案件です。 ◇移動は社有車を使用していただくことが多いです。 ◇担当地域の代理店へルート営業がメインとなります。代理店を通して学校法人・地元企業・官公庁など幅広いお客様への提案活動が可能です。月で30社ほどの顧客と接点を取る事が多いですが、確立された営業スタイルは無く、自身の裁量によって顧客のために提案内容を変化させながら深く長い関係構築を目指していただきます。 ◆就業環境について：・残業は繁忙期により月20時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間）・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが在宅勤務での対応も可能です（週2日） ◆配属先について：東日本統括東海支社東海営業部には14名在籍しております。（男性11名／女性3名）平均年齢：45.7歳（管理職3・一般職11） ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴：オフィス家具事業、ホスピタリティ事業、Garage事業を展開しています。・オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事・ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作・Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部東日本統括東海営業部住所：神奈川県横浜市中区山下町22 山下町SSKビル6階勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,500円～340,000円＜月給＞ 291,500円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は残業20H分を見込んだ年収となります。 ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・3月※合計約2.2ヶ月、評価・業績に基づき変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【※勤務地考慮※】オフィス空間の提案営業◆在宅勤務・直行直帰可／中途社員活躍／社風・就業環境が魅力◎
- 締切間近
【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／オフィス移転やリニューアルをサポート／年間休日125日／残業10～30時間／在宅勤務可／人材育成・ライフサポートなども充実◎】 ◆業務内容：当社の営業部門にて、オフィスの移転・新築・リニュアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案していただきます。代理店への営業活動を行い、代理店情報で発生した案件に対して当社空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。 ◇案件は一般企業・官庁・学校・病院等。ほとんどが工期1ヶ月未満の短期案件です。 ◇移動は社有車を使用していただくことが多いです。 ◇担当地域の代理店へルート営業がメインとなります。代理店を通して学校法人・地元企業・官公庁など幅広いお客様への提案活動が可能です。月で30社ほどの顧客と接点を取る事が多いですが、確立された営業スタイルは無く、自身の裁量によって顧客のために提案内容を変化させながら深く長い関係構築を目指していただきます。社内フォロー体制も整っており、中途入社で活躍している社員も多数おりますので、業界未経験の方も安心して就業いただけます。 ◆就業環境について：・残業は繁忙期により月10～30時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間）・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが、在宅勤務での対応も可能です（週2日） ◆配属先について：応募時に希望勤務地をお伺いいたします。 ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業：「楽しい仕事場R」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ファニチャーカンパニー各事業所住所：全国事業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,500円～340,000円＜月給＞ 291,500円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は残業20H分を見込んだ年収となります。 ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・3月※合計約2.2ヶ月、評価・業績に基づき変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。