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[勤務地]神奈川県　

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    91ページ：勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,857 社中 4,501〜4,550 社を表示

    株式会社ミールワークス

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神奈川／未経験歓迎】ホール・キッチン ※『マンゴツリーカフェ・キッチン』／プライム上場G
      【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容： 『マンゴツリーカフェ』『マンゴツリーキッチン』など女性に大人気の個性ある飲食店にて、接客・調理、スタッフ教育、数値管理等、店舗運営業務全般をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ ・店舗にて丁寧に研修を行います。 ・配属時もまだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（店長スタートの方多数！） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,100円～238,700円 固定残業手当/月：63,100円～69,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,200円～308,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 賞与：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンプルーフ

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿4-15-7パシフィックマークス新宿パークサイド5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】楽天EC運用ディレクター◆経験者採用/土日祝休/アンダーアーマー様など大手取引多数
      ＜デロンギ・ジャパン株式会社様や湖池屋様など大手顧客と取引有＞＜ECコンサル代行会社＞＜フルリモート可＞＜若手活躍＞ ■業務内容： 楽天市場を主軸にECコンサル事業を展開する同社にて、EC運用ディレクターをお任せします。単なる「運営代行」ではなく、顧客と二人三脚で戦略立案から実行までを一気通貫で手掛けることが可能の裁量権のあるポジションです。 ■具体的な業務： 楽天市場でのEC運営ディレクター業務をお任せします。 大手顧客を担当頂く場合、複数名でチームを組んでご担当頂きます。 口コミの紹介などからの顧客流入がメインのため、新規営業は発生しない想定です。 ・事業フェーズに合わせた販売計画の策定、KGI/KPI設計 ・売上最大化のための集客戦略（SEO、広告運用、回遊対策）の立案と実行 ・ユーザー心理を捉えたバナー、LP、メルマガ等のクリエイティブディレクション ・定例会での月次報告・改善提案（Web会議でのフロント対応） ■顧客例： スポーツ・家電・食品などを扱うメーカーが多くございます。 デロンギ・ジャパン株式会社様／株式会社ドーム様／キーン・ジャパン合同会社様など ■組織構成： 現在、10名程度ディレクターが在籍しています。別途、サポートメンバーが15名程度在籍しています。 ■入社後のフォロー体制： Web導入研修にて、当社のコンサルティング手法や業界トレンド、社内フローを習得して頂きます。その後、先輩社員の案件にサブ担当として参画。実務を通じて流れを掴んでいただき、1～2ヶ月を目処に独り立ちを目指します。 ■当社の特徴： ◎大手顧客と取引多数！ 誰もが知る大手ブランドのEC支援を多数手がけています。扱うのは数億～数十億円規模のプロジェクト。個人のネットショップ運営では味わえないダイナミックな数字を動かす経験は、キャリアを確実にステージアップさせます。 ◎孤独感のない「チームで働く」フルリモート 原則フルリモート（在宅勤務）ですが、決して「放置」ではありません。バーチャルオフィスツールや頻繁な画面共有、ビデオ通話を通じ、オフィスにいる時以上に相談しやすい環境を作っています。「困ったらすぐ相談」が当たり前の文化です。 ※2ヶ月に1回程度、全社定例にて新宿本社へ出社し、リアルな交流も大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※30万円～60万円 ＋ インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮のうえ優遇いたします。 ※定量評価＋定性評価で評価制度設計を行っています。 ■賞与：年2回（決算賞与） ■昇格・昇給：年2回 ■インセンティブ有 ■年収モデル 年収500万円／28歳 リーダー職 経験3年 年収700万円／32歳 マネージャー職 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和ソリューション

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    ◆本社／千葉県千葉市中央区要町14-15 DXビジョンセンタービル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／実践型3カ月研修は勉強のみに集中／ITエンジニア
      ★独自の実践型教育プログラムを開発。 自社でIT職業訓練校を運営するくらい人材教育に強い会社です。 ★Web・オープン系システム中心の開発とネットワーク中心のITインフラのがあり、一人ひとりの希望とスキルに応じてご活躍いただきます。 【未経験者の場合】 ★下記の3カ月研修を受講 ◎開発言語の基礎学習 ↓ ◎実践形式のケーススタディ研修 ↓ ◎自社が運営している大手ECサイトを使った実務研修 ※要件定義から開発、テスト、運用まで、開発の全工程が経験できます。 ※生成AIの活用方法についても学びます。 ★運営する職業訓練校と同じカリキュラム（eラーニング）、教材も利用可能で学びやすい！ ★自分で調べて解決する力をつけるため、分からないことはネットで調べたりすることが大切。 そのスキルについても経験豊富な先輩エンジニアから助言をもらえます。 ★研修を終えたら、各人が思い描くキャリアの要望に沿って実際のプロジェクトに配属。キャリアコンサルタントが自社に常駐して相談に乗るほか、担当営業もしっかりフォロー。先輩エンジニアがいるプロジェクトに配属するから安心です。 【経験者の場合】 ★あなたのスキルと経験、今後のキャリアの希望に合わせて、最適なプロジェクトとフェーズをご用意。 ★当社では経験者の方も最大2カ月間は研修を受けていただくのが基本です。学び直しや新しいキャリアに向けての技術習得ができます。
      ★プロジェクトは東京23区と千葉県が中心。神奈川県・埼玉県もあり。 ★リモート勤務が可能なプロジェクトもあります。 ★転居を伴う転勤はありません。 【最初は研修からスタート】 ★未経験の場合は最初の3カ月、経験者の方も最初（最大2カ月）は研修期間となります。研修期間中は東京本社もしくは千葉オフィスのどちらでも研修を受けられます。研修は3カ月で、即戦力を身につける実践的研修です。 【東京オフィス】 東京都中央区八丁堀4-1-3 安和宝町ビル3F　305 （アクセス） ・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩2分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩5分 【本社】 千葉県千葉市中央区要町14-15 DXビジョンセンタービル （アクセス） ・JR総武本線「東千葉」より徒歩5分 ・JR各線「千葉駅」より徒歩12分
      【未経験者・微経験者】 月給23万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当（手当充実） ※微経験者は経験3年未満の方。 ※経験・スキルを考慮して優遇します。 【エンジニア経験者】 月給30万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当（手当充実） ※経験・スキルを考慮して優遇します。 【年収例】 ◆420万円／入社3年目 ◆560万円／入社5年目
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    日本興志株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区霞が関3-3-1尚友会館
    • 設立 2014年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全7件
    • 【50代～70代活躍中】土木施工管理｜年休120日／残業ほぼなし／長く働ける環境
      「これまでの経験を、現場の中核として活かしていただきたいと考えています。」 ◎50代・60代・70代の方も現役で活躍中！年齢ではなく、経験と実力を評価します！ ◎まだ現場で力を発揮したい方へ。 その経験を、当社で活かしてください。 【ポジション】 元請け案件拡大および事業強化に伴い、 現場を任せられる土木施工管理人材を募集しています。 【仕事内容】 ・現場調査、施工計画 ・工程、品質、安全管理 ※関東圏中心／長期出張なし 【案件】 ・造成工事 ・外構工事 ※今後はインフラ案件へ拡大予定 東京23区や神奈川・埼玉などの関東圏がメインとなりますので長期の出張はございません。現在、事業強化を図っており将来的にはトンネル・高速道路・発電・ダムなどは様々な工事を積極的に受注していく予定です 【この仕事の価値】 ・経験を活かし現場の中心として働ける ・無理のない働き方（残業ほぼなし） ・長く働ける環境 【働き方】 ・年休120日 ・残業：基本なし ・転勤なし ※個別事情に応じた働き方は相談可能 ＼日本興志株式会社について／ 　同社は、浅見代表が2014年に設立し、建築・土木の他に、ビルメンテナンスや警備業など、隣接する事業も展開しており、上場を目指し、成長を続けています！ ＼あなたのご経験が新規事業や新部署開設に繋がる／ 　今後も隣接する事業(不動産事業、飲食事業、福祉事業、ホテル事業など)への展開をさらに拡大していく方針であり、ご経験内容によってはその事業の第一人者となり得る可能性も大いにございます！また、既存事業であっても部署の新設などから責任者となれる可能性もございます！ 面接の際に今後の事業展開などもご質問いただけますと幸いです！ ＼定時退社が基本の働きやすい環境／ 　同社の浅見代表は社員にとってよりよい職場環境実現のために社員の立場に立って物事を考え、行動をされております！定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。 ※リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川事務所 住所：神奈川県横浜市神奈川区羽沢南1-43-19 勤務地最寄駅：相鉄線／羽沢横浜国大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を最大限に考慮します ※会社業績により、賞与を支給します ■賞与：年1回／人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。 ■昇給：年1回／人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクル

    人材派遣
    東京都中央区銀座7-15-5共同ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【正社員・面接1回】システムエンジニア◆キャリア方向性迷っている方歓迎/案件の9割大手/定着率98％
      ～実務未経験も歓迎／設立から4期で売り上げは毎年200％成長／土日祝休／希望に応じた配属決定／定期面談によるキャリア設計有／有休取得率80%／在宅勤務有～ ■同社について 無期雇用の技術者派遣・人材紹介・業務請負・外国人採用支援を通じて、大手メーカーへ専門エンジニアを提供しております。 ■業務内容 多彩なプロジェクトの中から、あなたの要望を最大限考慮してプロジェクトをアサインします。言語・フェーズ・期間などさまざまな案件を用意していますので希望の案件をお選びください。 ～～上流案件、PL案件あり～～ 要件定義や基本設計が中心の案件や、PLとして参画できる案件もあり、将来は自社チームのマネジメントができる可能性もございます。 案件の技術・業界も様々なので望む環境で活躍することができます。 ■案件について ・通信系システムのPL ・顧客管理システムの開発 ・社内システムの機能追加・改修 ・物流系システムの基本設計　など ■案件について ・案件の約9割が東証プライム上場の大手メーカーとなります。 ・案件は5～10年単位となり1つの案件が終了してもアサイン先の新規案件に関わるなど、配属先の変更はほぼなく、今まで会社都合での配属先変更はありません。また、仮に案件アサインまで日が開く際には、休職手当が8割出ます。。 ■当業務で得られるもの 2ヶ月に1回は必ず面談を実施します。メンバーの希望や、やりたいことを最大限サポートする体制があります。「会社都合」ではなく「自分で選んだ」仕事をすることができます。 ■当社の強み 【売り上げ前年比141%、毎年200％】 ・案件の単価が上がっており、着実に成果を出していることで給与アップの交渉も成功しております。 【希望に合わせた多岐にわたるプロジェクトへの参画】 システム開発・設計評価業務など多様な分野のプロジェクトがございます。叶えたいキャリアに対する事前ヒアリング、定期的な面談等希望に応じて配属先を決定・フォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-15-5 共同ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルなどを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/正社員】組込・制御システム開発※面接1回◆キャリア方向性迷っている方歓迎/土日祝休
      ～第二新卒歓迎／様々な案件を経験してスキルアップしたい方必見／自分のキャリアの方向を見つけたい方歓迎／案件の9割が大手・上場企業／前年比売上141％！今後数年で100名規模まで組織を拡大予定／月残業20H～ ■担当業務： 自動車メーカーや半導体メーカー、輸送機器メーカー等の案件にて、組み込み系ソフト開発（C言語、C++、アセンブラなど）をご担当いただきます。 ご自身のご経験・スキルに合った業務（設計・開発、評価、解析、品質管理、デバックなど）をお任せします。 ■案件の一例：案件は長いもので3年以上になりますので、長期的に1つの案件に携わることができます。 ・自動車車載アプリ開発（カーナビ、ECU、レーザーレーダーなど） ・生産管理システム ・機器メンテナンス管理システム ・画像処理システム ・計器情報収集システム ・モバイル向けアプリ開発等 ■配属先の組織構成： エンジニア44名 （機械設計4割、電気電子3割、ソフト2割、その他1割） ■働き方 【アサイン】 面接内、2ヶ月に一回の面談を通じて通勤範囲、業務内容の希望をヒアリングし、キャリア展望の希望に沿うアサイン先をお任せします。 【働き方】 年間休日は120日以上、月残業20時間以内と働きやすい環境です。残業を抑えている取引先が多いため定時退社できる案件も多数あります。 ■案件について 案件の約9割が東証プライム上場の大手メーカーとなります。 案件は5～10年単位となり1つの案件が終了してもアサイン先の新規案件に関わるなど、配属先の変更はほぼありません。育休や、病気など個人希望での異動はもちろん可能ですが、今まで会社都合での配属先変更はありません。 また、仮に案件アサインまで日が開く際には、休職手当が8割出ます。 ■同社の強み 【売り上げ前年比141%、毎年200％】 ・案件の単価が上がっており、着実に成果を出していることで給与アップの交渉も成功しております。 【きめ細かいサービス】 ・大手企業は大規模な分フォロー体制が行き届かない、など起こりえますが、同社はきめ細かいフォロー体制を整えております。2ヶ月に一度の面談や、勉強のための書籍などの支援制度など、1人1人のキャリア実現を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-15-5 共同ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢や経験・スキルなどを考慮し、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＡＮＧＯ株式会社

    アウトソーシング
    東京都渋谷区広尾1-11-2 BLOCKS EBISU 9階 大阪支社／名古屋支社／川越営業所／品川営業所／天王寺営業所／尼崎営業所(大阪)／尼崎営業所(兵庫)／姫路営業所／広島営業所／福山営業所
    • 設立 2007年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験可／平均月収45万／6年連続ホワイト企業認定
      • NEW
      ＼未経験でも稼げる5つのポイント！／ １．月収300万円稼いだ、弊社トップセールスの圧倒的ノウハウを全て伝授！ ２．業界一筋23年弊社社長による＜経営育成指導＞ ３．法改正による後押しと知名度が高いサービスを扱うので必ず結果が出る！ ４．実際に稼いでいる周りの上司や同僚が沢山いて教えてもらえるので、簡単！安心！ ５．出世が早く、入社1年でマネージャー、入社から2年で役員になった人も◎ ＊…＊＼入社後の流れ／＊…＊ トップセールスのノウハウを凝縮した オーダーメイド研修で、着実にステップアップ！ ▼座学研修♪営業のキホンからスタート！ 　最初の2週間は、商品知識やノウハウを学ぶ 　座学研修から。業界23年の社長直伝の 　育成カリキュラムがあるので安心です♪ ▼同行研修＆スキルUP！ 　3週目からは先輩に同行してOJT！ 　稼いでいる上司や同僚がすぐそばにいて、 　成功のコツを惜しみなく教えてくれます。 　一人ひとりに合わせた丁寧なフォローあり◎ ▼営業プレイヤーデビュー！ 　3ヶ月目を目安に独り立ち。 　J:COMやGoogleなど知名度バツグンの 　サービスを扱うから、とにかく成約しやすい！ 　頑張った分はインセンティブで即還元されます♪ ＼未経験からプロの営業プレイヤーへ／ 95％の先輩が完全未経験からスタート！ 一生役に立つ営業ノウハウを、経験豊富なメンバーが惜しみなく伝授します！ SANGOは営業屋として、未経験の社員も営業スキルを身につけ 市場価値の高めることができます！ 頑張った分だけインセンティブも支給されます！ 異業種出身のメンバーが今では、月収80万円以上を実現しています！ 営業力×AIの力で未経験からでも活躍しやすい環境を整えております
      【転勤なし】【勤務地の希望を最大限考慮】 ★積極採用エリア（関東・関西・広島の各拠点）採用者は入社祝い金10万円支給！ 管理職採用は入社祝い金20万円と2パターンをご用意！ 【Ｕ・Ｉターンも歓迎】 ＼積極採用部署に通える範囲の方、お近くへ引っ越し予定の方も応募大歓迎！引越し支援制度もあります！／ ★積極採用エリア★ ★【埼玉県】さいたま、川口、越谷、春日部、所沢、久喜、熊谷、深谷 ★【兵庫県】神戸、芦屋、尼崎、宝塚、姫路 ★【広島県】広島、福山、府中、廿日市市、尾道、東広島市→広島エリアはマイカー通勤OK！ 【東京都】恵比寿、品川、港、新宿、台東、墨田、江東、目黒、大田、世田谷、渋谷、杉並、豊島、北区、板橋、練馬、足立、葛飾、江戸川、八王子、立川、武蔵野、府中、調布、町田、小金井他 【千葉県】千葉、松戸、市川、浦安、木更津、船橋、柏 【神奈川県】横浜、鶴見、保土ケ谷、馬車道、溝の口、藤沢、茅ヶ崎、辻堂、大船、逗子、小田原、横須賀、大和、相模原 【愛知県】名古屋 【大阪府】大阪市内、堺、泉佐野、高槻、茨木、摂津、豊中、箕面、枚方、寝屋川、守口、門真、東大阪
      ＼平均月収は45万円／ 月給24万2千円～29万6千円＋諸手当＋インセンティブ ※目標の達成度に応じて、インセンティブを支給します ※試用期間6カ月は日給制となり、そのうち1カ月は研修期間です 　試用期間中、日給は1万1000円となります ＜月収例＞ ■月収48万5200円／21歳・入社3カ月 ■月収82万3500円／26歳・入社5カ月 ■月収66万6800円／23歳・入社7カ月
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    株式会社佐々木プラント

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県藤沢市湘南台3-15-5
    • 設立 2009年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【神奈川／湘南台】エグゼクティブアシスタント（社長サポート／秘書）◆年休125日◆年収400万円～
      ～年間休日125日／多種多様な実績・確かな技術が強み◎～ ■業務概要： ・飲料・食品・医薬分野向けのプラント設備工事を手掛ける当社の代表取締役の業務を実務面から支えるポジションです。 ・経営判断を行う立場ではなく、あくまで業務を円滑に進めるための補佐役として活動していただきます。（秘書的な業務も発生します。） ■業務詳細： （1）スケジュール管理・調整業務 ・社長の打合せ、現場訪問、出張日程の調整 ・社内外関係者とのアポイント連絡 ・会議、オンライン会議設定 ※複数案件が並行するため、予定の整理と段取り力が求められます。 （2）会議・打合せサポート ・顧客打合せへの同席 ・社内プロジェクト会議への参加 ・議事録作成および要点整理 ・決定事項の社内共有補助 ※内容を理解し、簡潔にまとめる力が活かせます。 （3）現場同行・出張対応 ・建設現場への同行 ・設備確認時のサポート ・近距離移動時の社用車運転 ・空港送迎や取引先訪問同行 ※デスクワークだけではなく、実際の現場や客先に足を運びます。 ※フットワーク軽く動ける方に向いています。 （4）資料・情報整理業務 ・見積資料や提案書の取りまとめ ・契約書や社内資料の整理 ・プロジェクト進捗情報の整理補助 ・メール対応、連絡調整 ・判断を行う立場ではなく、情報を整え支える役割です。 （5）その他付随業務 ・来客対応補助 ・簡単な事務作業 ・社内連絡サポート ■このポジションの特徴： ・経営の近くで働ける ・プラント建設というスケールの大きい事業に関われる ・動きのある仕事が多い ・責任範囲は明確（判断業務なし） ・将来的な管理職前提ではない安定ポジション ■1日のイメージ（例）： 午前：社内打合せ同席・議事録作成 昼：取引先訪問同行 午後：現場確認同行 夕方：翌週スケジュール整理・出張手配 デスクと外出のバランスがある働き方です。 ■当社について： ・当社は食品、飲料、医薬、化粧品、化学系の工場、装置メーカー、エンジニアリング会社様を顧客とし、配管、タンク、ユニットを設計、製造、工事を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市湘南台3-15-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月／実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】プロジェクトマネージャー＜プラント管理経験を活かして活躍＞◆年休125日
      ～年間休日125日／年収900万円～／多種多様な実績・確かな技術が強み◎～ ■ポジションPR： 「調整役で終わらない。“任される”プロジェクトマネージャー」 佐々木プラントのプロジェクトマネージャーは、 単なるスケジュール管理役ではありません。 お客様との打合せから設計確認、現場確認、 協力会社との調整、工程管理まで、 プロジェクト全体を自分の裁量で動かす立場です。 お客様の要望は一つひとつ異なり、 マニュアル通りには進まない場面も少なくありません。 だからこそ、現場や関係者と対話を重ね、 最適な解決策を導き出す面白さがあります。 プロジェクトが無事に完了したとき、 「あなたに任せてよかった」と言われる瞬間は、 この仕事ならではのやりがいです。 事業拡大フェーズの今だからこそ、 経験を活かし、より大きな裁量を持って活躍したい方を歓迎します。 ■業務内容： 主な業務内容 客先および協力会社との打合せ 設計内容の確認・調整 現場での進捗・品質・安全確認 工事日程の調整、工程表の作成・管理 社内メンバー・下請業者との調整業務 単なる進捗管理ではなく、 お客様の要望を理解し、課題を整理し、最適な形で現場に落とし込む役割です。 案件ごとに条件が異なるため、 調整力・判断力・コミュニケーション力が活かされます。 この仕事のやりがい お客様の業種は、飲料・食品・医薬・化学など多岐にわたります。 日々さまざまなご要望を伺いながら、 一緒に解決策を見出していく過程で、 お客様との深い信頼関係を築ける仕事です。 プロジェクトが無事に完了し、 「ありがとう」「次もお願いしたい」と言っていただけたときの達成感は、 この仕事ならではの魅力です。 1日の流れ（例） 08:30　出社・メールチェック 09:00　社内ミーティング（進捗確認・当日の予定共有） 10:30　客先または協力会社との打合せ 12:00　昼休憩 13:00　現場確認（進捗・安全・品質チェック） 15:30　工程表の調整・設計内容の確認 17:00　社内報告・資料作成 18:00　退社 ※プロジェクトのフェーズにより、 　現場中心の日、打合せ中心の日など変化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市湘南台3-15-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月／実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネグナック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区本郷3‐22‐5住友不動産本郷ビル12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 微経験OK！【システム運用保守】エンジニアファーストな社風でスキルアップ／年休125日／残業月20H
      幅広い分野のシステム開発やネットワークの構築・運用管理までトータルでソリューションサービスを提供している同社にて、システム運用・保守を募集します。 ■業務内容： ・サーバ、ネットワーク運用保守、監視 ・障害対応（ASSIST通報～job以上終了～サーバ障害） ・JP1シリーズによる監視、ヘルスチェック ・サーバシステムバックアップ ・データ、マスタ登録削除変更 ・ジョブ設定、スキップ登録 ・イントラID更新 ・ログ、ファイル取得および登録 ・マスタDB更新（SQL） ・統計情報更新 ・コンテンツ配信 ・法定停電、計画停止メンテナンス ■配属先 客先常駐となります。入社直後は新川崎周辺のプロジェクトにアサインとなりますが、その後はお住まいの地域やスキル等を考慮して、配属先のプロジェクトを決定します。 ■働き方 3つの勤務パターンにてのシフト制となります。 （1）　8:00~15:30（内休憩45分） （2）　15:00~22:30（内休憩45分） （3）　22:00~8:30（内休憩90分） ■組織構成 全体12名体制で、同社からの参画メンバーは平均30歳の男性3名です。 ■教育研修制度： OJTにて先輩社員より丁寧に教えていただける環境です。最大3か月程度での人離脱を想定しています。 それ以外でもクラウド環境にて最新トレンドを取り入れたプログラムやインフラ技術を学ぶことができます。 ■魅力ポイント： 【エンジニアファースト】 配属先のプロジェクトもエンジニアの希望が叶えらえるようにしており、配属先を決める際は、営業が獲得した案件から、希望したいものを選べる体制になっています。 【企業の成長性と働きやすさ】 2023年度→2024年度は売上成長率113％と、設立当初から最高売上を更新しており、右肩上がりで成長中です。 そのため、年々採用人数も増加しており、2024年は9月時点で57名を採用、月平均6.3名と毎月新たな社員を迎え、確実に規模を拡大しています。 売上の成長だけでなく、社員の働きやすい環境づくりにもこだわっており、直近1年の離職率は6.69％、定着率93.3％と安定した環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 配属先（新川崎周辺） 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～685,000円 固定残業手当/月：60,000円～165,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月・12月） *設立以来毎年支給（2024年2月時点） *現年収(前年収)を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】リモートワーク可能案件も一部あり／年間休日125日／土日祝休み／残業月20H
      【大手企業の案件も多数あり／一部、リモートワーク可能案件もあり／エンジニアの希望は、最大限尊重します】 幅広い分野のシステム開発やネットワークの構築・運用管理までトータルでソリューションサービスを提供している当社。この度、インフラエンジニアを募集します。 ■業務内容：ご自身のスキル、経験に応じて、以下の業務をお任せします ・ヘルプデスク ・保守、運用業務 ・ネットワーク構築、サーバー構築、DB構築 *経験を積み、業務に慣れてきたら、下記の上流工程もお任せします。 ・要件分析、基本設計、詳細設計 ■配属先： 客先常駐となります。 研修終了までにお住まいの地域やスキル等を考慮して、配属先のプロジェクトを決定します。 ■プロジェクトの例： 自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトを用意します。通信・金融・鉄道・進捗管理・運営サポート官公庁のシステムなど、社会インフラを支えるプロジェクトが中心です。 ■教育研修制度： 通常4～8名の少人数制で、有名大手通信会社にて長くエンジニアを経験した専任講師が、実習中心のレクチャーを行うので、ご経験の浅い方も安心して学べる環境です。 現場配属後も、最新トレンドを取り入れたプログラムやインフラ技術のIT研修をクラウド環境にて学ぶことができます。 ■魅力ポイント： 【エンジニアファースト】 配属先のプロジェクトもエンジニアの希望が叶えらえるようにしており、配属先を決める際は、営業が獲得した案件から、希望したいものを選べる体制になっています。 【企業の成長性と働きやすさ】 2023年度→2024年度は売上成長率113％と、設立当初から最高売上を更新しており、右肩上がりで成長中です。 そのため、年々採用人数も増加しており、2024年は9月時点で57名を採用、月平均6.3名と毎月新たな社員を迎え、確実に規模を拡大しています。 売上の成長だけでなく、社員の働きやすい環境づくりにもこだわっており、直近1年の離職率は6.69％、定着率93.3％と安定した環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都文京区本郷3-22-5 住友不動産本郷ビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～685,000円 固定残業手当/月：60,000円～165,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月・12月） *設立以来毎年支給（2024年2月時点） *現年収(前年収)を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サクライ電設株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市港北区綱島西5-12-11
    • 設立 1976年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県横浜市】商業施設等での電気設備工事施工管理※「横濱ゲートタワー」等の施工実績あり◎
      当社電気施工管理技術者として、下記業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■業務内容詳細： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ※東京電力への図面制作申請の指導等もしています。 担当物件はオフィスビルや商業施設、病院など広範囲にわたります。1案件あたりの工期は約2~3か月、長いもので半年～1年です。常駐しなくても良い先もあるので、1人あたり2～3か所の現場を担当いただくこともあります。 ■担当エリア： 神奈川、東京都内をご対応いただきます。基本社用車で移動いただきますが現場によって直行直帰もOKです。各現場に詰所を設けることもあるので、工具や材料を置いて直行直帰も可能です。遠方のエリアは少ないので出張等は発生しません。 ■施工実績： 横濱ゲートタワー、多摩丘陵病院など ■働き方： 施設設備の電気工事は作業時間がきっちり決まっているので、繁忙期でも平均月20時間以内です。固定残業代を設けていますが、超えることはほとんどありません。 ■組織構成： 同社には代表他４名の社員がおり、戸建工事担当と施設工事担当に分かれます。今回採用した方には施設工事の担当をしていただきます。施設工事担当は２名(50代男性)が活躍中。またその他協力会社1社の職人の方7~8名を取りまとめていただきます。年配の方が多いですが、コミュニケーションが得意な方はご活躍いただけます。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島西5-12-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：1月あたり3,000円～5,000円 ■賞与あり：年2回(2ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当： ・住宅手当 ※世帯主で家賃負担（賃貸・ローン）がある場合2万円補助 ・現場手当　月3万円 ・役付手当 ・皆勤手当（精勤手当を修正いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★商業施設等での電気設備工事施工管理【横浜市】「横濱ゲートタワー」等の施工実績あり◎
      当社電気施工管理技術者として、下記業務を担当していただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：無】 ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ※東京電力への図面制作申請の指導等もしています。 担当物件はオフィスビルや商業施設、病院など広範囲にわたります。1案件あたりの工期は約2~3か月、長いもので半年～1年です。常駐しなくても良い先もあるので、1人あたり2～3か所の現場を担当いただくこともあります。 ■担当エリア： 神奈川、東京都内をご対応いただきます。基本社用車で移動いただきますが現場によって直行直帰もOKです。各現場に詰所を設けることもあるので、工具や材料を置いて直行直帰も可能です。遠方のエリアは少ないので出張等は発生しません。 ■施工実績： 横濱ゲートタワー、多摩丘陵病院など ■働き方： 施設設備の電気工事は作業時間がきっちり決まっているので、繁忙期でも平均月20時間以内です。固定残業代を設けていますが、超えることはほとんどありません。 ■組織構成： 同社には代表他４名の社員がおり、戸建工事担当と施設工事担当に分かれます。今回採用した方には施設工事の担当をしていただきます。施設工事担当は２名(50代男性)が活躍中。またその他協力会社1社の職人の方7~8名を取りまとめていただきます。年配の方が多いですが、コミュニケーションが得意な方はご活躍いただけます。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島西5-12-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：1月あたり3,000円～5,000円 ■賞与あり：年2回(2ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当： ・住宅手当 ※世帯主で家賃負担（賃貸・ローン）がある場合2万円補助 ・現場手当　月3万円 ・役付手当 ・皆勤手当（精勤手当を修正いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧｉｒａｆｆｅＷｏｒｋ

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市幸区中幸町3-31-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川・川崎】風力発電メンテナンス技術者育成施設の事務長候補※当社運営トレーニングセンター就業
      ＜大京建機（株）グループ＞＜再生可能エネルギー事業の中核＞＜年間休日120日＞ ■業務概要： 2021年設立、神奈川県・川崎市に本社を置き、再生可能エネルギー事業や、風力発電機のメンテナンス事業を展開する当社にて風力発電メンテナンス技術者育成施設の事務長候補として業務に従事していただきます。 ■当ポジションの特徴： 風力発電メンテナンス技術者の育成をリードするマースク・トレーニング社とのパートナーシップのもと、2024年6月に川崎市扇町に開設されたGWO認定トレーニングセンターにて就業いただくポジションとなります。 年間最大収容人数1500名の風力発電メンテナンス技術者を育成する能力を備えた当施設では、世界標準の環境と施設の元で、風力発電メンテナンス技術者に必要とされるさまざまなコースの訓練を日本語及び英語で受講することが可能となります。 ※GWOについて：風力設備オーナーや風力タービンメーカー等から構成される非営利組織 ■具体的には： トレーニングセンターの受講者様の予約・受付・庶務等の一般事務担当の管理 ■組織体制について： 現在事務担当については2名体制で行っております。 ■当社の特徴： 大京建機グループの事業として、CO2を排出する車両を取り扱っていることから、SDGsに貢献または寄与できないかと模索しており、検討の末、グループ全体で、再生可能エネルギー業界への参入を決定しました。中でも風力事業をメインドメインに見据えた結果、当社設立に至っております。 社名にもなっているＧｉｒａｆｆｅＷｏｒｋとは「特殊高所作業台」を意味しており、メーカーサービスマンとの打合せの中でアイデアが生まれ、当社の協力会社と連携し、製作に至っております。従来の製品には無いブレードを挟み込む特殊な形状と、クレーンのブーム部分から、「キリン」を連想したことが機械の由来となります。 事業の中核を担う機械となることから、社名となっております。
      ＜勤務地詳細＞ トレーニングセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町4-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 ＜月給＞ 214,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ・支給方法：応相談 （例）年棒を14で割り各月及び残り2カ月は賞与として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・川崎】風力発電の施工管理※大京建機（株）グループ／再生可能エネルギー事業の中核
      ＜大京建機（株）グループ＞＜再生可能エネルギー事業の中核＞＜年間休日120日＞ ■職務内容： 2021年設立、神奈川県・川崎市に本社を置き、再生可能エネルギー事業や、風力発電機のメンテナンス事業を展開する当社にて風力発電に係る施工管理として業務に従事していただきます。 大京建機株式会社グループの株式会社GiraffeWork（ジラフワーク）の募集です。 ■具体的には： 風力発電施設の各種工事を実施するにあたり、以下業務に従事していただきます。 工事部での監督業務 事前準備 完工後の後処理等 ※各種風車のメンテナンス(ブレード、各部品交換時の揚重作業、足元養生他)に係る施工管理を対応いただきます。 ※外資系企業の多い風力発電会社と連携があり、英語の読み書き・対話スキルが生かせるポジションとなります。 ■組織体制について： 施工管理ポジションは4名体制となります。 ■当社の特徴： 大京建機グループの事業として、CO2を排出する車両を取り扱っていることから、SDGsに貢献または寄与できないかと模索しており、検討の末、グループ全体で、再生可能エネルギー業界への参入を決定しました。中でも風力事業をメインドメインに見据えた結果、当社設立に至っております。 社名にもなっているＧｉｒａｆｆｅＷｏｒｋとは「特殊高所作業台」を意味しており、メーカーサービスマンとの打合せの中でアイデアが生まれ、当社の協力会社と連携し、製作に至っております。従来の製品には無いブレードを挟み込む特殊な形状と、クレーンのブーム部分から、「キリン」を連想したことが機械の由来となります。 事業の中核を担う機械となることから、社名となっております。
      ＜勤務地詳細＞ トレーニングセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町4-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～464,000円 ＜月給＞ 250,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイスタンダード

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区豊崎2-7-5新御堂豊崎ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】内勤ディレクター<作業員配置・調整＞内勤9割/年休125日(土日祝）◆残業２０h以下/転勤無
      《ワークライフバランス充実！内勤９割程/ノルマなし》 ＼求人のポイント／ ◎内勤９割！年休125日（土日祝休み）残業月20ｈ以下 ◎ノルマなし！荷揚げ作業員の方の配置や調整業務がメインでお客様対応は電話がメインとなります！ ◎転勤・出張無し ■職務概要： 荷揚げ作業員の配置調整や取引先との打ち合わせなどに関する業務をお任せします。 ～荷揚げとは～ トラックに積み込まれた建築資材を、建設現場の指定された場所まで運ぶ仕事です。 ＜具体的な業務/内勤９割＞ １日複数稼働している建設現場に対して現場の特徴をとらえた上でどの作業員の方をどの現場に何名派遣するかを主に判断します。 ・作業員の配置調整（能力や経験に応じた現場への配置） ・取引先ビルダーや工務店との打ち合わせ ・工程・スケジュールの管理 ・受注業務の処理 ※スケジュール調整では日々たくさんの現場がある中で、 各現場の荷揚げするスタッフの力量や運ぶ物などを加味して様々な調整を行います。 ■サポート体制： 入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。先輩社員が丁寧に指導し、顧客の状況把握や現場への同行なども行います。初めての方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■組織体制： 配属先の横浜受注センターには男性が３名（３０－４０代）が活躍中です。 社内の営業全体では20代から50代以上まで幅広い年齢層が在籍し、協調性を重視したアットホームな職場です。若手社員の育成にも力を入れており、将来的な所長候補としてのキャリアパスを描くことができます。 ■企業の特徴： 当社は建設現場の上棟材の搬入や請負工事などを手がけ、小規模な現場を数多く取り扱うことが特徴です。年間休日125日、残業は月平均20時間以下と働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりの成長をサポートする体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏受注センター 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜２－３－４ クレシェンドビル７F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～314,100円 固定残業手当/月：55,900円～85,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（5月） ■年収例： ・450万円／30歳／月給34万円＋賞与 ・600万円／35歳／月給46万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・未経験歓迎！】内勤ディレクター<作業員の配置・調整＞内勤9割/年休125日◆月残業20h以下
      未経験入社も多数！《ワークライフバランス充実！内勤９割程/ノルマなし》 ＼求人のポイント／ ◎内勤９割！年休125日（土日祝休み）残業月20ｈ以下 ◎ノルマなし！荷揚げ作業員の方の配置や調整業務がメインでお客様対応は電話がメインとなります！ ◎教育体制充実！未経験でも丁寧にOJTで教育いたします！ ■職務概要： 荷揚げ作業員を抱える当社にて内勤メインで荷揚げ作業員の配置調整や取引先との打ち合わせなどに関する業務をお任せします。 ～荷揚げとは～ トラックに積み込まれた建築資材を、建設現場の指定された場所まで運ぶ仕事です。 ＝＝＜入社後の流れ/未経験入社多数！＞＝＝： 入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。先輩社員が丁寧に指導し、顧客の状況把握や現場への同行なども行います。初めての方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。 ＜具体的な業務/内勤９割＞ １日複数稼働している建設現場に対して現場の特徴をとらえた上でどの作業員の方をどの現場に何名派遣するかを主に判断します。 ・作業員の配置調整（能力や経験に応じた現場への配置） ・取引先ビルダーや工務店との打ち合わせ ・工程・スケジュールの管理 ・受注業務の処理 ※スケジュール調整では日々たくさんの現場がある中で、 各現場の荷揚げするスタッフの力量や運ぶ物などを加味して様々な調整を行います。 ※お客様対応は電話がメイン業務となります。 ※稀に現場の人員不足の際は作業を手伝うこともございます。 ■組織体制： 配属先の横浜受注センターには男性が３名（３０－４０代）が活躍中です。 社内の営業全体では20代から50代以上まで幅広い年齢層が在籍し、協調性を重視したアットホームな職場です。若手社員の育成にも力を入れており、将来的な所長候補としてのキャリアパスを描くことができます。 ■企業の特徴： 当社は建設現場の上棟材の搬入や請負工事などを手がけ、小規模な現場を数多く取り扱うことが特徴です。年間休日124日、残業は月平均20時間以下と働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりの成長をサポートする体制が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏受注センター 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜２－３－４ クレシェンドビル７F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～314,100円 固定残業手当/月：55,900円～85,900円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（5月） ■年収例： ・450万円／30歳／月給34万円＋賞与 ・600万円／35歳／月給46万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,231名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全40件
    • 【在宅可】ERPコンサルタント（会計・販売）◆システム導入経験がある方へ◆東証プライムG／フレックス
      ～製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer～ ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 【業務内容】 会計・販売ERPシステムのコンサルティングをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・ERP領域のコンサルティング、提案、上流SE、マネジメント ・ERP導入プライムベンダーとして、コンサルティング、提案活動を担当 ・受注後の仕様確定（Fit＆Gap）、ERP（Biz∫）導入を担当 ＜顧客＞ メディア、人材、通信、製薬等の新規・既存 ＜案件規模＞ 数億円～数十億円の規模 【ポジションの魅力】 ・導入だけではなく、お客様と直接かかわり、最上流からコンサルタントとしてお客様の課題解決～導入から運用まで一貫して支援、プロジェクトリードできる環境 ・当社として今後力を入れていきたいコア事業立ち上げフェーズ ・ERP領域で販売・購買・生産・会計の専門性が身につく環境 ・風通しの良い社風で、年齢関わらず話しやすい、フラットな雰囲気、若手～ベテランまで中途入社で多数活躍中 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 【当社について】 当社は1966年に設立された歴史ある独立系SIerです。ファイザー/明治安田生命/アステラス製薬/日本ピザハットなど、大手企業かつ幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。AI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先オフィス：神奈川県（川崎市） 住所：神奈川県川崎市 勤務地最寄駅：溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,500円～523,300円 固定残業手当/月：84,500円～152,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,000円～676,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月・6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※ご経験に応じて変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県南足柄市中沼210
    • 設立 2014年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【足柄本社】高精度加工設計エンジニア｜精密部品の工程設計・品質改善を担うポジション
      • NEW
      【新幹線通勤可能／富士フイルムの生産技術領域を担う企業／「精密加工の未来を設計する」―工程設計から量産立ち上げまで、モノづくりの要を担う仕事】 ■業務内容： 富士フイルムエンジニアリングの精密加工部門にて、製品の品質を決定づける「加工プロセス設計」を担当します。 ミクロン単位の精度を追求し、試作から量産まで一貫して関わることで、製品の信頼性を支える重要な役割です。 ・精密部品の加工工程設計（切削・研削・放電加工など） ・NC/CAMによる加工パス設計、条件最適化 ・治具・工具選定、加工精度の安定化 ・測定計画の策定 ・試作～量産立ち上げ、工程能力改善 ・不良解析・再発防止策の立案 ・コスト・納期設計、作業標準書の作成 ■当ポジションの魅力 ・富士フイルムグループの精密加工技術を支える重要ポジションです。 ・設計と現場の橋渡し役として、裁量の大きい仕事が可能です。 ・最新設備・測定機器を活用した高精度加工に携わることができます。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間～1年まで） ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県南足柄市中沼210 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足柄本社】精密刃物研磨エンジニア｜富士フイルムグループの製造品質を支える専門職
      • NEW
      【新幹線通勤可能／富士フイルムの生産技術領域を担う企業／研磨技術を生かせます】 ■業務内容： 製造ラインで使用する刃物の研磨・再生・管理を通じて、切れ味・寸法精度・面品位の安定化を担保し、ラインの稼働率と品質を維持・向上させる重要なポジションです。 ■業務詳細 ・研磨作業：刃先角度、逃げ角、すくい角の管理。砥石選定（粒度、結合剤、硬度）、ドレッシング、冷却条件の最適化 ・刃物測定、検査：エッジ直線度、面粗さ、刃先R、偏心・振れの測定、顕微鏡観察による欠け・摩耗評価 ・不良起因解析：バリ増加、毛羽立ち、面荒れ、寸法ばらつきなどのライン不良と刃物状態の相関分析 ■連携相手： 製造ライン、品質保証、設備保全、工具サプライヤ ■当ポジションの魅力 ・最新の研磨設備や測定機器を使いながら、専門技能を磨ける環境です。 さらに、製造現場・品質保証・設備保全との連携を通じて、幅広い知識を身につけることができます。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間～1年まで） ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県南足柄市中沼210 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンシアテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県海老名市国分南1-2-16チサンマンション105
    • 設立 2010年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【海老名/未経験者歓迎】装置制御ソフトウェア開発　※転勤無／少数精鋭のスキルアップ環境
      • 締切間近
      ～東証一部大手と取引／高い技術で評価される少数精鋭企業／経験豊富なエンジニアがサポート～ ■業務： 半導体製造装置や精密機械、検査装置などの装置制御プログラム設計を担当していただきます。 将来を見据えた増員採用のため、経験が浅い、もしくは関連知識はあるが実務経験が無い、という方も歓迎です。 ■業務内容： PLCやタッチパネル、モーションコントローラの制御プログラム設計 ・Siemens PLC制御設計 ・OMRON PMAC（モーションコントローラ）制御設計 ・三菱、キーエンス、OMRONなどのPLC制御設計 1つのプロジェクトは１～２年ほどになります。 基本的には本社でプログラム設計を行ないますが装置へのプログラムインストールや動作確認の際は依頼元に赴いて作業を行います。 ■職務の特徴： 半導体製造装置や精密機械の制御設計エンジニアとしてスキルを磨くことができます。 ■業務フロー： ・顧客との仕様打合せ ・制御プログラム設計/机上シミュレーション ・実機インストール/動作確認/デバッグ ・現地立上げ対応 現地立ち上げ対応では国内出張があります。エンドユーザーが海外の場合は１～３週間の海外出張もあります。 ■会社の特徴： 半導体製造装置関連の自動化システム開発に長年携わり装置制御に特化し、PC・PLCを使用したプログラム開発全般を行っております。 ■顧客：東証一部の大手企業と取引しています。 ■配属について：入社後は3か月間のトレーニング、その後はOJTでサポートを行います。 未経験者は既存エンジニアについていただき育成しますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市国分南1-2-16 チサンマンション105 勤務地最寄駅：小田急、相鉄線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～266,600円 固定残業手当/月：62,000円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜固定残業手当　時間設定支給＞ 固定残業代は月、40時間分該当分、62,000円～83,400円 超過した時間外労働の残業代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストペイント

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県西宮市津門仁辺町1-22
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の営業職／完全反響型／週休3日／年休148日可能
      • 締切間近
      問い合わせがあったお客さまへの【完全反響型営業】をお任せします。 【 POINT 】 ★専属の職人がいる優位性 外注しない分、低価格で高い技術力を提供できるのが強み。 「コストパフォーマンスの良さ」を武器に、自信を持って提案できます！ ★寄り添った提案ができる 実際の外壁や屋根を見ながら、お客さまとじっくりお話しし、カラーシミュレーションや塗装箇所を丁寧に打ち合わせをするのが特長。画一的な提案ではなく「お客さまの納得」を大切にできます。 ◎ 仕事の流れ ─────── ▼ヒアリング お問合せがあったお客さまにご連絡。 ご要望をヒアリングします。 ▼現地調査～プランニング お客さまのご要望にあった最適なプラン・見積もりをご提案します。 ▼契約！ 契約まで進んだら、必要な書類を作成。 その後、工事の手配や、近隣住宅へのご挨拶などを行います。 工事は、自社の職人が担当しますので、連携もバッチリ！ スムーズに作業を進めることが可能です。 ▼完成・引き渡し 無事完成したら、お客さまへ引き渡しをします。 「ありがとう！」と直接言っていただける機会も多く、うれしい瞬間です。 ◎ 入社後は？ ─────── ▼入社後研修 まずは本社（兵庫県西宮市）で1～2カ月の研修からスタート。 基本的な業界の知識や、営業ノウハウをイチから学んでいただけます。 ▼先輩に同行 実際の現場に同行し、実践的なスキルを身につけていきます。 ▼営業デビュー！ 一通りの流れを掴んだら、いよいよ営業活動をお任せ。 あなたらしく、自由度高く働けるスタイルをつくっていきましょう！ ★入社後の職種変更なし
      【全国募集（沖縄以外）／転勤なし／基本直行直帰】 ＼以下拠点積極採用中！最優先で面接します／ 富山県、福井県、石川県、長野県、埼玉県、東京都、千葉県 ★自宅から直行直帰となり、出社することはほぼありません ★希望に応じ、社用車・マイカーの使用をお選びいただけます 勤務地の詳細については下記をご覧ください。 http://bestpaint.co.jp/area-map ※受動喫煙対策あり
      ★平均年収750万円（月給20万円＋インセンティブ）★ ※令和6年度実績（全従業員） 月給20万円以上＋諸手当＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ★インセンティブでしっかり還元★ 1棟ごとの契約時に、インセンティブを支給し、社員に還元しています！
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    株式会社Sprocket

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田7-24-4K.U.ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート】マーケティングコンサルタント（カスタマーサクセス）◆年休122日◆フレックス◆転勤無
      • NEW
      ～デジタルマーケティング領域でクライアント企業のCX改善・CVR改善の取り組みをデータドリブンに支援～ ▼業務内容 自社プロダクト（CX改善プラットフォーム「Sprocket」）を使用し、デジタルマーケティング領域でクライアント企業のCX改善・CVR改善の取り組みをデータドリブンに支援する業務です。 ・CX改善のための課題ヒアリングと分析 ・提案資料の作成・プレゼンテーション ・ツール導入のサポート・オンボーディング ・導入後のプロジェクトマネジメント ・施策の企画・設定、ABテスト結果の分析・改善提案 ・各種指標の監視、ヘルスチェック ・継続したツール利用、利用拡大のためのヒアリングとアクション ・他社ツールとの連携による各種提案 ― 主要プロダクト ― ・Sprocket Personalize ・Sprocket DataStudio ・Sprocket Insights ▼業務の将来性 社内で最もプロダクト活用の現場を知るロールとなりますので、本人の希望と適性に応じて、将来的にはプロダクト改善や業務標準化、当社の広報・マーケティング活動など、他のロールを兼任していただく可能性もあります。 ■歓迎条件： ・GA4などの分析ツールの設定とそれを利用したサイト分析 ・BIツールを活用したデータのビジュアライズと分析レポート作成 ・ABテストツールを使用したABテストを伴うサイト改善施策の実践 ・MAツールを活用したCRMの実践 ・CDP（Treasure Data、Tealiumなど）を使用したデータ統合と施策実施 ・スマートフォンアプリ開発の経験 ・自身でプロンプトのチューニングをして生成AIを業務に活用した経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-24-4 K.U.ビル6F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,931円～513,703円 その他固定手当/月：19,819円～27,747円 固定残業手当/月：113,250円～158,550円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝深夜割増手当（35時間分）※超過分は追加支給 ※上記はフルタイム勤務前提での額となります（時短勤務も可能です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノビッツ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテル本館6階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア／前職給与保証／リモート8割／月給40万～
      ╋━━━━ 経験者に選ばれる訳とは？ ━━━╋ 長年お付き合いのあるお客様との信頼関係があり、営業担当が各エンジニアの案件状況や稼働時間などの管理を徹底しています。 困ったことやトラブルがあればすぐに対応し、必ず社員を守っています！ そのような環境があるからこそ、自分のキャリアに集中でき、年収UPや技術力UPが実現できています◎ ╋━━━━ 案件の特徴 ━━━╋ ◎受託開発・直請け案件多数 フロントエンドやWeb開発、AI開発など、 扱う分野・業界は幅広く、案件を請け負っています。 ◎100％案件選択制 入社後は定期的にヒアリングを行い、複数の案件から希望の案件を選択し、エンジニア主体で働ける環境です。 ╋━━━━ 働く環境 ━━━╋ ◎のびのびと余白のある毎日を 何よりも体が資本です！ 年間休日133日で月平均残業時間は5時間！ 在宅勤務やリモートと出社のハイブリット型など… 働きやすい環境でプライベートとの両立がしっかり図れます！
      ★リモート案件8割以上！ フルリモート・ハイブリットなど勤務形態は様々です！ 【プロジェクト先】 池袋・新宿・新橋・上野・渋谷・豊洲・立川　など ※東京23区以外でも、埼玉県、神奈川県、千葉県などの案件もございます！ ※経験5年以上の方は全国からの完全在宅勤務の案件もございます。 ※リモートが苦手な方は出社していただく事も可能です。 ※出社の場合は東京23区を中心としたプロジェクト先となります。 ＼地方からの転勤も大歓迎／ 月1～2回程度出社する場合もあるため、地方からの完全在宅勤務は不可となります。 関東に引っ越しを検討している方は、 引っ越し支援も行ってますのでお気軽にご相談ください◎ ＼帝国ホテル内に本社があります♪／ 【本社】 東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテル本館6階 【池袋支社】 東京都豊島区南池袋2-12-5 第6、7中野ビル6階
      【前職給与保証】 月給40万円～70万円 ※経験・スキルに応じて決定します。 ※上記金額には固定残業代（20時間分／34,000円～68,000円）を含みます。 ※固定残業時間超過分は全額支給いたします。
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    株式会社ウエルアップ

    その他商社
    神奈川県横浜市西区南幸2-20-5KDX横浜リバーサイド4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】医療機器の機器管理◆未経験歓迎／早期に業務改善や組織運営の経験が積めるポジション
      ～未経験◎／機器管理の知識が身につく／業務改善や組織運営にも貢献～ ■業務内容： ◇主に、健康測定機器の保守・メンテナンス体制の構築および管理全般をお任せします。 ◇機器管理責任者として、業務フローの改善やメーカー折衝を主導し、営業部門が最大パフォーマンスを発揮できる環境を創り出すことがミッションです。 ◇早期にグループマネージャーとして組織運営に関わる機会があります ■業務のポイント： ◇単なる定型業務の遂行にとどまらず、業務効率化の推進や、次世代の測定機器の発掘・検証といった「攻め」の業務にも深く携わることができます。 ◇社内でのコツコツとした作業に加え、メーカー様やお客様との折衝を通じた対人スキルの向上も期待できる環境です。 ◇当社には「挑戦を後押しする文化」があり、自発的なアイデアに対して「NO」と言われることはありません。自ら考え、周囲を巻き込んで形にしたい方には、非常にやりがいの大きいポジションです。 ■業務の流れ（入社後から独り立ちまで）： ◇入社後の流れ ・入社後はまず、製品知識を深めるためにレンタル機器のセットアップや、実際の修理案件など、手を動かしてみることからスタートします。 ・営業メンバーがそれぞれの機器に詳しいため、よくある不具合のパターンや対応手順を一つひとつ習得していきます。 ◇独り立ちまで ・半年～1年ほどで主要な機器のメンテナンスを網羅し、社内ルールを把握できる想定です。習熟後は、自身の判断で業務を進める裁量が与えられます。 ・また、並行して「より効率的な管理体制」などのアイデアを形にする改善業務にも着手します。 ■仕事のやりがい： ◎営業担当やお客様から「機器のことは〇〇さんに聞けば安心」と頼られることが醍醐味です。 ◎自分の仕事が、営業メンバーや会社の安心に直結する。そんな「必要とされている実感」を味わえるポジションです。 ◎一方で、多種多様な機器を扱うため、常に新しい情報を自ら能動的にキャッチアップし続ける意欲が求められます。 ■配属部署： ◇営業サポートグループは、現在社員1名（20代女性）とアルバイトスタッフ4名の計5名で構成されています。 ◇部署内は女性のみですが、メインで連携する営業部門は9割が男性です。部署の垣根なく、全社横断で協力し合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-20-5 KDX横浜リバーサイド4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 260,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： ・32歳／450～500万円／リーダー級 ・35歳／500～600万円／マネージャー級 ・40歳／550～700万円／マネージャー級以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレール

    不動産仲介
    神奈川県横浜市中区常盤町1-5関内BSビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】資金調達◆残業ほぼ無し！自由で融通が利く環境／年休120日／転勤無し／事業拡大中の不動産企業
      • NEW
      ～金融業界や経理財務経験者歓迎／融資や金融知識を活かせる◎／セカンドキャリアも歓迎／基本残業なし／完全週休二日／（水）＋曜日指定自由の休日／長期休暇年3回／自由な社風～ 【こんな方はぜひご応募ください】 ・金融知識を活かし、自分の実力を存分に発揮できる環境で働きたい方 ・金融業界の厳しさに疲れた方や、昇進や出向に不安を感じている方 ・もっと休日が多く、残業が少ない会社で働きたい方 ■業務内容： 建売住宅および賃貸事業の土地・建物購入のために、金融機関との融資相談業務がメインです。金融や経理など、経験や知識を存分に生かせる環境です。 ＜具体的には＞ 営業担当が土地や物件を探す ↓ どこの金融機関に依頼するかの検討（既存取引金融機関は20社ほど） ↓ 適切な金融機関に相談・交渉 ↓ 契約し、資金管理および支払管理 ■入社後： 不動産業界の基礎からレクチャーし、その後既存取引先の担当者と顔合わせいただく予定です。 金融機関でお金を貸す側にいた上司が、融資の基準や提案方法をしっかりと教えます。 金融機関ごとに融資条件も異なるので、しっかりゆっくり関係を深めていきましょう。 現メンバーは金融機関出身者です。融資する側にいたからこそ、判断基準や相手の気持ちを深く理解しています。 どのようにすれば融資をスムーズに進められるのか、1から丁寧にレクチャーするので安心です。 ■魅力： ・完全週休二日制、水曜日＋1日、好きな曜日に休日取得可能です。その他有給は好きな時に取得可能です。年に3回、1週間の長期休暇あり。 ・残業は基本なく、定時帰宅です。繁忙期でも月の残業は10時間程度です。 ・20の自社物件保有と思いを込めた家づくりで、売上は5年前の3倍に成長をしています。経営基盤も安定しています。 ・転勤や異動もなく、腰を据えて働けます。経験を積み上げることで幹部など、出世のチャンスも大きい会社です。 ■当社について： 2009年に設立され、お客様に「より良い家」「より良い生活」「より良い未来」を提案する不動産コンサルティング会社です。社名の由来はフランス語の「Frere（仲間）」。お互いに助け合うだけでなく、個人の考えを尊重し、必要以上に干渉せず、本当に困ったときには全力でサポートすることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区常盤町1-5 関内BSビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,425円～405,063円 固定残業手当/月：43,575円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（過去実績：2～4ヶ月分） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県横浜市都筑区折本町106-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／都筑区】製造オペレーター（自動車、ロボットなどの試作加工）※平均残業20h／冷暖房完備
      • NEW
      【EV自動車部品や最先端ロボットの試作品加工に携われる／オーダーメイド加工なので多様な加工スキルが身につきます】 ■募集背景：自動車メーカーやロボットメーカーからの受注が増え、増員のため募集を開始いたしました。 ■業務内容： 自動車、ロボットなどの試作加工を行っている当社にて、機械加工の製造オペレーターの業務をお任せします。 ■詳細： ・担当製品：自動車部品やロボットアーム、ボルトなどの金属部品など多種多様な製品の加工をお任せします。 ・機械操作：マシニングセンタ／フライス旋盤／研磨機／NC旋盤など設備が充実しており、幅広い装置をご使用いただきます。 ・素材：アルミや鉄等の金属だけでなく、樹脂等のプラスチック部品も加工 ※手で持てる品物を扱います。 ■同社について： 精密機械部品の試作を得意とする同社では、大手自動車部品メーカーの試作部門などとの直接取引も多く、世界的なロボットメーカーの部品加工を受注しているなど安定した経営基盤が魅力です。先端技術に日々触れながら、エンジニアの想いをカタチにできる仕事です。 ■部門について： ◎製造部門：自動車やロボットの試作部品を加工するプロフェッショナル集団です。お客様の多様なご要望に応えるべく様々な機械設備、検査設備を揃えています。また同社独自のシステムを構築し、一人一台iPadを持って、技術の伝承、図面検索の効率化、原価計算等の業務にITを駆使しています。 ◎検査部門：加工品が図面通り出来上がっているか確認する仕事であり、三次元測定機を初め10種類以上の検査設備を備えています。 ■魅力： ・最先端技術：電気自動車やロボットなどの最先端分野で世にまだ出ていない試作段階の製品に携われるので、見たことない新たな技術に触れる機会があります。 ・多様な製品：年約1000～2000製品の加工を企業として受注しており、基本オーダーメイド加工となるため、ルーチン業務ではなく、様々な製品加工に携われます。 ・キャリアパス：今後も専門性を磨いていただきスペシャリストとして活躍いただくことも、ご経験・能力次第では管理職や他職種などにも挑戦可能です。 ・教育：一人一人に目標設定を実施しており、結果以外も含め評価を行っています。また。個人目標も踏まえ教育を行い、本人の適性を見て最適な分野で活躍できるよう指導します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区折本町106-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 215,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロスイメージング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田1-5-1A-PLACE五反田駅前9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【リモート可】組込み開発＜Linux／C++＞◆新規事業リーダー候補◆年休128日／転勤無し)
      • NEW
      ～平均残業10h・リモートワーク可能案件・フルフレックス案件／気象情報描画システムのリーディングカンパニー～ ■求人概要： ・気象・防災以外の新規事業として『システム・エンジニアリング・サービス（SES）』事業を立ち上げる事となり、ソフトウェア開発チームのリーダー候補を募集開始しました。 ※新チームの編成をする上で、リーダークラスの人材が現状不足しています。 ・SES業務立上げ及び拡大を担い、大手有名企業のプロジェクトで活躍できます。 ■業務内容： 当社顧客に対し下記業務の開発支援を行います。ご自身のスキルに合わせて、ご担当いただく業務を調整する事も可能です。リーダーとなる場合は、2～3名程のメンバーをご担当いただく予定です。 開発メインのため手を動かす割合が多く、現場志向の方にピッタリの環境です。 ・各種組み込み系ソフトウェア開発 ※組み込み系の例 ：業務用カメラ関連、無線基地局関連、車載関連、ロボット関連、など ※顧客先に常駐する場合があります。常駐の場合、東京都(五反田/品川/他)、神奈川県(横浜/他)がエリアとなります。 ※担当プロジェクトによってはリモートワーク可能案件やフルフレックス勤務の案件もあります。 ■開発環境（例） OS：Linux、VxWorks 言語：C、C++ ■魅力ポイント： 【大手テレビ局各社と直取引の安定企業】 ・ニュースや天気予報で目にする「緊急地震速報、防災情報、気象情報」の作画システム、情報送出システムを手掛けるSIerです。これらの同社システムは大手テレビ局各社に採用されており、国民の皆様の生活を陰ながら支えています。 【スキルアップしやすい環境です】 ・オフィスはワンフロアで、社長を加えた全社員が同じフロアで仕事をしているため、部署に関係なくコミュニケーションを取りやすい環境です。知識やスキルの共有などもスムーズで、エンジニアとしてさらに成長できます。 ・今回は新規事業のリーダー候補ポジションであり、リーダー経験を積めることはもちろん、事業経営観点の視座も身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前9F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例 　年収560万円／30代／係長（月給32万円＋各種手当＋賞与（年2回）） 　年収690万円／40代／課長（月給40万円＋各種手当＋賞与（年2回）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】SE＜Java／javascript＞◆新規事業リーダー候補◆年休128日／転勤無し
      • NEW
      ～平均残業10h・リモートワーク可能案件・フルフレックス案件／気象情報描画システムのリーディングカンパニー～ ■求人概要： ・緊急地震速報、防災情報、気象情報のリーディング・システムインテグレータである当社。 ・気象・防災以外の新規事業として『システム・エンジニアリング・サービス』事業を立ち上げる事となり、ソフトウェア開発チームのリーダー候補の募集を開始しました。 ・新規事業の立上げ及び拡大を担い、大手有名企業のプロジェクトで活躍できます。 ■業務内容： 当社顧客に対し下記業務の開発支援を行って頂きます。ご自身のスキルに合わせて、ご担当いただく業務を調整可能です。リーダーとなる場合は、2～3名程のメンバーをご担当いただく予定です。 ・業務系の各種アプリケーション開発 ・Web系の各種アプリケーション開発 ※アプリケーション例：業務系、Web系、メタバース、画像認識、など ※顧客先常駐の場合、東京都（五反田/品川/築地/他）、神奈川県（横浜/他）がエリアとなります。 ※担当プロジェクトによって、リモートワーク可能案件やフルフレックス勤務の案件もあります。 ■開発環境（例） OS：Windows 言語：Java、JavaScript、Python、PHP、他 DB：Oracle、他 クラウド：AWS、他 ■魅力ポイント： 【大手テレビ局各社と直取引の安定企業】 ・ニュースや天気予報で目にする「緊急地震速報、防災情報、気象情報」の作画システム、情報送出システムを手掛ける独立系SIerです。これらの同社システムは大手テレビ局各社に採用されており、国民生活を陰ながら支えています。 【スキルアップしやすい環境】 ・今回は新規事業のリーダー候補ポジションであり、リーダー経験を積めることはもちろん、事業経営観点の視座も身に着けることができます。 ・オフィスはワンフロアで、社長を加えた全社員が同じフロアで仕事をしているため、部署に関係なくコミュニケーションを取りやすい環境です。知識やスキルの共有などもスムーズで、エンジニアとしてさらに成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前9F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例 　年収560万円／30代／係長（月給32万円＋各種手当＋賞与（年2回）） 　年収690万円／40代／課長（月給40万円＋各種手当＋賞与（年2回）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーフラス株式会社【NASDAQ上場企業】

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 4,237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【神奈川】経験者歓迎！スポーツインストラクター◇子どもの生きる力を育てる◇業界認知◎/残業月約20H
      【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月20H程度】 ■業務内容： スポーツ指導員として、野球・サッカー・陸上・バスケットボール・ダンスなどのスポーツ教室で、幼児から小学生までを指導します。 入社後約1ヵ月は予習期間として指導法などを学べます。 ■具体的な仕事内容： ◇担当する種目は、希望も考慮して決定します。 ・スポーツ指導・スクール運営 └1コマ90分のクラスを、1日に2～3回担当します。 ・会員募集業務 ・スポーツ大会・合宿プログラムの運営 ・保護者対応　など 基本となる業務フローは用意されていますが、指導内容についてはスクールの状況に合わせて、自由にアレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ： ◇入社後1ヵ月は予習期間 ベテランの先輩が中心となり、業務の流れや必要な知識を丁寧にレクチャーします。 「指導の方法・技術」 「安全に関するノウハウ（救命講習）」 「スクール運営・管理」 といった内容を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◇資格取得のサポートあり 自己成長を目的として資格を取得する場合、受験にかかる費用などは会社が負担します。 ■1日のスケジュール： ▽11：00　出社。まずはミーティングでしっかりと情報を共有 ▽12：30　お昼休憩 ▽13：30　会員募集などの事務・営業業務 ▽15：00　スポーツ指導スタート ▽20：00　退社 ※お休みは支店のメンバー同士で相談しながら、自分たちの裁量で決定しています。 互いに助け合う社風のもと、最大で8連休の取得も可能です。 ■魅力： ◇“好き”を仕事にして、人の成長を支えるキャリアへ 指導を通じて子どもの「できた！」の瞬間を増やしていく中で、あなた自身もマネジメントや企画の分野へと成長していけます。 経験を重ねるほど、スクールづくりや新たなチャレンジにも関われるポジションへとステップアップ。 子どもの笑顔が増えるほど、あなた自身の可能性もどんどん広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事務所 住所：神奈川県横浜市港北区 新横浜2-2-15 パレアナビル201号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,011円～243,492円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：55,989円～64,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～337,692円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※査定に準ずる ■賞与：年1回（3月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スポーツインストラクター／未経験歓迎！／研修1ヶ月／私服OK
      「子どもと関わるとのが楽しい」 「毎日スポーツのニュースや試合をチェックしてる」 「社会人になっても、運動したり観戦したり…スポーツが生活の一部」 そんなあなたにこそ、この仕事はぴったりです。 先輩社員も9割が未経験スタート！ 指導経験がなくても入社後からしっかり学べるから安心♪ ★まずは、1カ月しっかり"学びます" ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【研修で学べること】 ・指導方法の基礎（声かけ／進め方） ・安全指導（救命講習） ・スクール運営・管理の基本 ・報告書作成／データ入力などの事務 ・保護者対応のコツ（ロールプレイ） 研修後も先輩が近くでサポート◎ 困ったらその場で相談できるので大丈夫！ ───────── ◆お仕事について◆ ───────── ■報告書の作成・データ入力 ■スクールの管理・運営、指導 ※1日に1コマ60分～90分のクラスを2～3クラス担当します。 ■大会の運営 ■保護者とのやり取り ■合宿プログラムの立案、運営 ■広報活動 ■スクール外での入会促進のための営業　など ＼＼担当する種目は経験や適性、希望を考慮して決めます！／／ サッカー／野球／バスケ／陸上／空手／剣道／テニス／バレーボール ダンス／チアダンス／卓球／幼児向け多種目スポーツスクール…など ★手を挙げたら背中を押してもらえる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「こんなことをやってみたい」「こうしたらどうかな？」など、 社員の意見は積極的に受け入れ、「やってみよう！」と背中を押してもらえる社風です。 子どもたちと向き合う中で感じたことは、ぜひ共有してください！ 子ども達の一番側にいるからこそ、 小さな変化に気づけるのも、成長を一緒に喜べるのも、あなたです。 現場で感じた“気づき”や“こうしたい”を教室づくりに活かしながら、 マニュアル通りではない、“あなただからこそできる”スクール運営を一緒につくっていきましょう。
      ＼希望を考慮し決定します／ ◎マイカー通勤可・直帰OK！（駐車場あり） ◎U/Iターン歓迎！ 【勤務地】 北海道(札幌市、旭川市、函館市、苫小牧市) 青森県、岩手県、山形県、宮城県、福島県 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、東京都 山梨県、長野県、新潟県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、 岐阜県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、 兵庫県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 香川県、愛媛県、徳島県、高知県 福岡県、大分県、熊本県、佐賀県、長崎県、宮崎県、鹿児島県 沖縄県 ※ご希望に沿えない場合は、ご相談させていただきます ※「通える範囲で働きたい」などの希望も、面接時にぜひご相談ください。 ◆担当する種目は以下のいずれかで、経験や適性によって決定いたします。 サッカー／野球／バスケ／陸上／空手／剣道／テニス／バレーボール／ダンス／チアダンス／卓球／幼児向け多種目スポーツスクール…など
      【東京・神奈川】 月給26万8,000円~ ※固定残業代(月35時間分/55,989円~)を含みます。 超過分は別途支給。 ※一律手当を含みます。 【大阪】 月給25万8,000円~ ※固定残業代(月35時間分/53,900円~)を含みます。 超過分は別途支給。 ※一律手当を含みます。 【埼玉・千葉・静岡・愛知・京都・兵庫】 月給25万3,000円~ ※固定残業代(月35時間分/52,855円~)を含みます。 超過分は別途支給。 ※一律手当を含みます。 【上記以外】 月給23万8,001円~ 固定残業代(月35時間分/49,722円~)を含みます。 超過分は別途支給。 ※一律手当を含みます。 ＜共通＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヵ月（待遇に変動なし）
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    株式会社タイムレス

    専門店・その他小売
    東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全16件
    • 【全国】買取サロンのバイヤー※未経験から査定スキルが身につく◎◆年休128日・残業10h程／業界大手
      【未経験活躍◎研修・OJTサポート有／リユース業界大手のバイセルG／百貨店への出店数トップ級を誇る総合買取サロン『タイムレス』／残業時間10時間程度・年間休日128日】 ＼魅力ポイント／ ◆経験一切不問◎未経験から活躍している方多数！ └アパレル・携帯会社・ブライダル業界出身など、入社時は未経験の方も、多数活躍しております。 ◆業界屈指の休日日数！ワークライフバランスを保ちながら働ける◎ └小売りには珍しく年間休日が128日あり、残業も月10H以内と働きやすい環境です。 ◆研修充実◎1から専門知識が身に着けられます！ └本社研修、マンツーマンのOJTなどサポート体制万全です。 ■業務概要 当社は百貨店への出店数トップ級を誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップ3に入るオンラインオークションを手掛けております。今後さらなる事業拡大を目指し『タイムレス』の買取・査定スタッフを募集いたします。 ・バイヤー業務：来店されたお客様の接客や、商品の買取・査定を行います。 ・サイト運営業務：法人向けオークションサイトの運営を行います。 ・管理業務：商品の管理や、発送業務を行います。 ※ご経験によっては、店舗の管理やより専門的な業務をお任せします。 ■キャリアパス メンバー→店長→エリアマネジャーと成果に応じてキャリアアップが可能です 店長へは2年～3年で昇格することが多いです。 店長後のキャリアについてはエリアマネージャー以外にも新店開発の企画や立ち上げ統括幹部への挑戦も可能です。 ■株式会社タイムレスについて 百貨店への出店数No.１を誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップ3に入る事業規模のBtoB向けオンラインオークションを手掛ける同社は国内最大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。 ける同社は国内最大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の店舗 住所：全国の拠点配属を想定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当として全国転勤手当30,000円/月を別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(計2か月分)　※昨年度実績 ※ご経験に応じ、ご相談させて頂きます。 ■年収例 450万円／月給28万円+全国転勤手当２万 ／30歳・入社1年半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転勤無【神奈川県内】高級ブランド買取サロン（査定・買取）※年休128日・残業ほぼ無し
      • 締切間近
      【未経験活躍◎研修・OJTサポート有／リユース業界大手のバイセルG／百貨店への出店数トップ級を誇る総合買取サロン『タイムレス』／残業時間10時間程度・年間休日128日】 ＼魅力ポイント／ ◆経験一切不問◎未経験から活躍している方多数！ └アパレル・携帯会社・ブライダル業界出身など、入社時は未経験の方も、多数活躍しております。 ◆業界屈指の休日日数！ワークライフバランスを保ちながら働ける◎ └小売りには珍しく年間休日が128日あり、残業も月10H以内と働きやすい環境です。 ◆研修充実◎1から専門知識が身に着けられます！ └本社研修、マンツーマンのOJTなどサポート体制万全です。 ■業務概要 当社は百貨店への出店数トップ級を誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップ3に入るオンラインオークションを手掛けております。今後さらなる事業拡大を目指し『タイムレス』の買取・査定スタッフを募集いたします。 ・バイヤー業務：来店されたお客様の接客や、商品の買取・査定を行います。 ・サイト運営業務：法人向けオークションサイトの運営を行います。 ・管理業務：商品の管理や、発送業務を行います。 ※ご経験によっては、店舗の管理やより専門的な業務をお任せします。 ■キャリアパス メンバー→店長→エリアマネジャーと成果に応じてキャリアアップが可能です 店長へは2年～3年で昇格することが多いです。 店長後のキャリアについてはエリアマネージャー以外にも新店開発の企画や立ち上げ統括幹部への挑戦も可能です。 ■株式会社タイムレスについて 百貨店への出店数No.１を誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップ3に入る事業規模のBtoB向けオンラインオークションを手掛ける同社は国内最大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。 ける同社は国内最大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【神奈川県の店舗】 住所：神奈川県の店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(計2か月分)　※昨年度実績 ※ご経験に応じ、ご相談させて頂きます。 ■年収例 450万円／月給28万円+全国転勤手当２万 ／30歳・入社1年半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーツー

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県厚木市長谷1311-31
    • 設立 2004年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原／未経験歓迎】プレス機械のオペレーター ◆マイカー通勤可／資格取得支援有／残業平均10H
      ～自社独自のノウハウが強み／完全未経験歓迎／専門性が身につく技術職／面接1回／転勤なし～ ■当社について： 同社では、電子部品や薄版加工の受託事業を行なっております。国内でも希少性の高い機械を保有しており、独自のノウハウをもってお客様の要望に応え続けている会社です。経営理念は「みんながハッピーになる」で顧客はもちろん社員全員が幸せになるための理念､ビジョンを持ち、社内の風通しも良いです。人材と技術力･経営力を持つ企業を目指し、入社後定着率９０％以上と異業種からの転職でも成長できる基盤を持っています。 ■職務概要： 国内で数社しか保有していない高精度パンチングプレス機を８機保有している当社にて、コネクターをはじめとする精密電子部品の試作を行なうための「プレス機械オペレーター」をお任せします。 ＜具体的には＞ お客様からの製品図を基に、製品を形にしていきます。創造力やねばり強さ、集中力などが求められる重要な仕事です。 【高精度パンチングプレス機とは】 ・金型を必要としない「金属レス加工」の技術を持ち、費用や納期を90％以上削減､短縮が可能な設備です。 ・使いこなすためには知識と技術が必要な機械ですが、この機械の開発の当社創業者が携わっていたため、活用するためのノウハウを自社で持ち合わせています。 ・長年の経験とノウハウを持つ技術者が、お客様からの少量多品種のオーダーに対して、短納期の要望に応えられることで、引き合いを多くいただけています。 【製品事例】 オーダーをいただくお客様の業界は非常の幅広く、パソコン内部に使用されるコネクタや、ディスプレイをつなぐ部品、他には基地局向けの高速通信用コネクタ、自動車関連ではカメラやセンサー等があります。 ■配属先情報： ・製造職12名（うち女性1名）は生産部門と金型部門に分かれており、それぞれの部門に部長・課長・主任がいます。 ・教育資料などは整っているため、モノづくりへの興味がある方であれば活躍できる環境です。実際に、トラック運転手からスタートした社員もいます。 ■今後のキャリア： 入社後、適性やスキルを見て「金型設計・製造職」に配属となる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原 住所：神奈川県相模原市中央区田名3371-26 勤務地最寄駅：JR相模線／上溝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ベースアップあり、評価制度あり。 ■年収モデル： 課長30歳代550万円 部長40～50歳代600万円 ※上記想定年収は20歳代後半～の場合のものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーコム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区三田4-1-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎市／面接1回】システムエンジニア◆保守運用経験から上流へチャレンジ可／リモート週２／チーム常駐
      • NEW
      【職務内容】 入出庫や検品といった倉庫内業務を請け負うロジスティクス事業、 コールセンターシステムの提案・設計構築を中心に行うICTソリューション事業等、情報通信システムに関わるハードウェア・ソフトウェア事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：システムエンジニア NEC製コンタクトセンターシステムの開発プロジェクト立ち上げに伴い、 構築を担当するメンバーを採用します。 〈業務詳細〉 ・AWSを使用したシステム構築における要件定義、基本設計 ・テスト仕様書の作成 ・開発・テストを依頼するベンダーとの調整 ・システム構築およびテスト ・サーバーをはじめとしたインフラの構築 等 ※基本的に客先へ常駐し、業務を行います。 ■組織構成 ICTソリューション部：30名　配属チーム：6名 40代～20代半ばまで幅広い社員が在籍しております。 面倒見がいい社員が多いです。 ∟すべての業務においてチーム制をとっておりチームワークの良い環境です。 ■入社後のフォロー体制 現場ベテランからOJTにて研修フォローをいたします。 勿論その他メンバーも協力しながらチーム全員でフォローしますので、 わからない業務も安心して習得いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ NEC（日本電気株式会社）玉川事業所 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収考慮でオファーいたします。 ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給 ■その他の手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーアイコーポレーション

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1162-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜/管理職候補】◆不動産営業職～/年休120日/資格取得制度/インセンティブ◎
      【横浜に本社を置くハウスメーカー／業界未経験歓迎／ワークライフバランス◎/完全週休二日制／年間休日数120日/稼ぎたい方歓迎/成長企業/全国へ拡大中/育児休業取得実績あり】 ■業務概要 当社が提案～施工を行う、新築住宅(注文・分譲)の企画・営業をお任せいたします。各部署と連携し、家づくりのトータルコーディネートを進めていただきます。 ■業務詳細： 仕事内容： ・不動産売却情報の取得 ・不動産の調査 ・仲介業者との交渉 ・不動産の購入・契約 ・当社施工住宅のプロジェクト参画など マネジメントを行っていただきたく、その場合、10名程度のメンバーをマネジメントし、管理職としてご活躍を期待しております。 ※周囲のフォローやアドバイスがしっかりと整っており、営業・設計・施工など他部署と気兼ねなく連携できる雰囲気なので安心して働ける環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について ・同社は、時代のニーズに即して年間休日数を120日以上へ引き上げを行い、完全週休二日制を導入しているワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・性別問わず育休取得実績があります。 ■福利厚生に関して ・資格取得奨励制度があり、業務に活きる資格を取得される場合は奨励金が補助として支給されます。 ■長期就業が叶う環境です！ ・３年前より業績好調のため新卒採用も力を入れており、新卒社員は誰一人離職をしていないという環境でございます。 ■当社の魅力 ・不動産業界は競争が激しい一方で、同社は一貫体制により業界内でもコストを抑え、さらにはお客様一人一人に対するオーダーメイドの提案により、他社との差別化を図っています。 ・しっかりとインセンティブとして還元されます。安定した給与水準である側面に加え、頑張ったら頑張った分だけ評価をされる環境でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1162-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収 700万円 / 入社3年目・26歳 900万円 / 入社5年目・35歳 ■賞与あり / 前年度実績あり ■歩合制度あり。実績が収入に直結します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】建売住宅の設計（意匠、実施）◆月平均残業20h／資格手当、支援あり／年間休日120日
      ～資格手当、資格支援あり／年間休日120日／育児休業取得実績あり／建売をメインに注文住宅や共同住宅の設計も推進中～ ■業務内容： 戸建住宅の設計業務全般を、幅広く担当します。 ※現在は建売住宅の設計が中心ですが、今後は注文住宅や共同住宅等の設計拡大を積極的に進めていきます。 ■具体的には： ◇意匠設計、実施設計、各種申請業務（確認申請等） ◇設計図書の作成、修正（CADソフト「アーキトレンド」使用） ◇関連業務 ・プランニングや設計品質向上に関する社内打合せ、会議への参加 ・設計に必要な現地調査、法規確認 ■職場環境： ◇残業は月平均20時間 ◇性別問わず育休取得実績あり ◇資格取得奨励制度あり ※業務に活きる資格を取得される場合は奨励金が補助として支給 ■当社のこだわり： ◎私たちの事業の中心、「分譲住宅」では建売住宅の枠を超え、たったひとつしかないオンリーワンの住まいづくりにこだわっています。お客様の暮らしの目線に立ったプランと品質に基づき、安心・安全かつ快適な住まいをご提供できるよう、常にチャレンジし続けています。 ◎そして「総合不動産会社」として用地取得から建物の完成まで一貫体制にて行うことにより、すべての事業にてより高いコストパフォーマンスを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1162-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～426,000円 その他固定手当/月：148,000円～212,000円 ＜月給＞ 423,000円～638,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当（78,000～133,000円）、資格手当（2級建築士20,000円、1級建築士30,000円） ■賞与：年3回※前年度実績2ヶ月分 ■昇給：あり※前年度実績1.00～5.00％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディックス・エイチシーズ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都港区浜松町2-6-4-402402
    • 設立 2010年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【関内】人気ラーメン店「天下一品」の店長候補◆店舗運営のスペシャリストへ！／業績は積極的に評価に還元
      ～人気ラーメン店『天下一品』の運営企業／店舗運営のプロを育成／転居の伴う転勤なし／髪型、髪色自由～ ＜具体的な業務内容＞ ・日々の接客業務 ・アルバイト社員のシフト管理 ・具材、調味料の発注管理 ・店舗売上管理 ＜身につくスキル＞ ・店舗運営、店舗マネジメントについては余すことなく学べます。 店舗ではアルバイトの方が8割以上を占めるため日常業務の難易度はアルバイトの方にもお任せできるものと同等です。 それをいかに効率化して自身の時間を創出し、正社員だからこそできる仕事（アルバイト社員の育成、店舗の管理やマネジメントなど）時間を創出するかがポイントになりますので、時間管理能力や、マルチタスクのスキルも養えます。 もちろん、アルバイト社員との日々のコミュニケーションも大切です。 ＜働き方＞ 休みについては基本的に希望を考慮しております。 飲食業である以上、アルバイトの方の急な欠勤などで急遽出社せざるを得ない可能性もございますが、隙間バイトのタイミーを導入して以降、緊急の出社対応を依頼する頻度も抑えることができております。 ＜採用背景＞ ラーメン屋という特性を生かしてコロナ禍でも黒字経営を継続することができております。 当社は関東で1番のFC店舗数を保有する規模まで拡大する予定ですので、今まで以上にお客様へのサービス品質を向上させ、従業員の働きやすい環境づくりにもさらに注力するために増員を計画しております。 また当社では、本部から送られてくるスープを用いてラーメンを作るため、いわゆる「ラーメン職人」を連想させるようなスープつくりや大掛かりな仕込みなどの業務はございません。 「ラーメンのプロ」よりも「店舗経営のプロ」を育成していける環境だと考えておりますので、数値管理やマネジメントに将来的に挑戦したいという方はぜひ一度ご応募ください。 ■魅力ポイント： 【公平・公正な評価体制/結果には報酬でお応えします】：店舗業績が良く、結果を出した方には、賞与で積極的に還元する方針です。多い時は、1回の賞与で1.5か月分を支給しています。同業他社と比較しても還元額は、高水準です。評価体制も個人評価シートを作成し、項目を設け、何をどれだけやればどんな評価となるか、明確にしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 天下一品関内店 住所：神奈川県横浜市中区尾上町3丁目45番地 尾上町共同ビル１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～302,000円 固定残業手当/月：78,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ 店長：520万円 部門長：900万円 ■賞与: 年2回（業績により決定） ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】人気ラーメン店「天下一品」の店長候補◆店舗運営のスペシャリストへ！／業績は積極的に評価に還元
      ～人気ラーメン店『天下一品』の運営企業／店舗運営のプロを育成／転居の伴う転勤なし／髪型、髪色自由～ ＜具体的な業務内容＞ 【変更の範囲：なし】 ・日々の接客業務 ・アルバイト社員のシフト管理 ・具材、調味料の発注管理 ・店舗売上管理 ＜身につくスキル＞ ・店舗運営、店舗マネジメントについては余すことなく学べます。 店舗ではアルバイトの方が8割以上を占めるため日常業務の難易度はアルバイトの方にもお任せできるものと同等です。 それをいかに効率化して自身の時間を創出し、正社員だからこそできる仕事（アルバイト社員の育成、店舗の管理やマネジメントなど）時間を創出するかがポイントになりますので、時間管理能力や、マルチタスクのスキルも養えます。 もちろん、アルバイト社員との日々のコミュニケーションも大切です。 ＜働き方＞ 休みについては基本的に希望を考慮しております。 飲食業である以上、アルバイトの方の急な欠勤などで急遽出社せざるを得ない可能性もございますが、隙間バイトのタイミーを導入して以降、緊急の出社対応を依頼する頻度も抑えることができております。 ＜採用背景＞ ラーメン屋という特性を生かしてコロナ禍でも黒字経営を継続することができております。 当社は関東で1番のFC店舗数を保有する規模まで拡大する予定ですので、今まで以上にお客様へのサービス品質を向上させ、従業員の働きやすい環境づくりにもさらに注力するために増員を計画しております。 また当社では、本部から送られてくるスープを用いてラーメンを作るため、いわゆる「ラーメン職人」を連想させるようなスープつくりや大掛かりな仕込みなどの業務はございません。 「ラーメンのプロ」よりも「店舗経営のプロ」を育成していける環境だと考えておりますので、数値管理やマネジメントに将来的に挑戦したいという方はぜひ一度ご応募ください。 ■魅力ポイント： 【公平・公正な評価体制/結果には報酬でお応えします】：店舗業績が良く、結果を出した方には、賞与で積極的に還元する方針です。多い時は、1回の賞与で1.5か月分を支給しています。同業他社と比較しても還元額は、高水準です。評価体制も個人評価シートを作成し、項目を設け、何をどれだけやればどんな評価となるか、明確にしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 天下一品横浜駅西口店 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-12-10 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～302,000円 固定残業手当/月：78,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ 店長：520万円 部門長：900万円 ■賞与: 年2回（業績により決定） ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルビー株式会社

    その他・各種スクール
    東京都中央区銀座2-3-6　銀座並木通りビル7階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,972名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全21件
    • 就労支援スタッフ／未経験歓迎／残業月7h／年休120日以上
      「就職したいけど自信がない」「職場で長く働き続けたい」 そんな想いを持つ障害のある方に、“就労サポート”と“自立サポート”の2軸で支えるお仕事です。 【就労サポート】 安心して就職できるよう、不安なことを一緒に解決していくお仕事です。 ▼ステップ1 まずは利用者様とご面談。ご要望を詳しくお聞きします。 ヒアリング内容をもとに支援計画を立てながら、ご希望に適いそうな企業様のご紹介とマッチングを実施。その後の状況まで管理していきます。 ▼ステップ2 就職先でしっかりご活躍できるよう、ビジネスマナー・PC講座・グループワークといったトレーニングを行います。 ▼ステップ3 面接への同行や職場配慮等の条件交渉など、就職活動をサポート。就職後の定着面談で、何か困っていることがないかをヒアリングしていきます。 このほか、定期的に市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせがあります。 【自立サポート】 体調面の管理や生活能力を少しでも上げるためのサポートを行います。 具体的には、『体調管理や生活リズムを確認するための個別面談』『調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供』『レクリエーションなどの余暇活動の提供』です。 ＼★ポイント／ ■利用者様に向けて 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて最適な職場環境や解決策を考えます。 ■雇用先の企業様に対して 障害への理解促進や職場配慮、マッチングなどに取り組みます。 ■地域の関係機関に対して 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明。関係性を築くことも大切な仕事です。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。
      【全国の拠点で募集／車通勤OK／転勤なし】 下記地域のいずれかに配属 ※希望勤務地考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（規定あり） ■北海道・東北 北海道、宮城、福島 ■関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 岡山、広島、山口 ■四国 香川、愛媛 ■九州 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＼新規開所予定センター／ ■R三宮／神戸市中央区御幸通6-1-20 ■津駅前／津市栄町3-142-1 ■ウェルとばた／北九州市戸畑区汐井町1-6 ■那覇／那覇市久茂地2-8-1 ■本八幡／市川市南八幡4-15-15 ■三田駅前／三田市駅前町1-38 ■泉佐野／大阪府泉佐野市上町3-3-18 ■佐賀／佐賀市駅前中央1-7-1 ■つくば／つくば市吾妻1-10-1 ■相模大野／相模原市南区相模大野3-19-13 ■新横浜西口／横浜市神奈川区鶴屋町2-2-17 ■宮崎橘通／宮崎市橘通東4-1-2 ※いずれも開所予定となります。 ◎受動喫煙対策あり
      ＼　給与ベースアップ！安定した昇給制度あり　／ 月給25万2000円以上（固定残業代含）＋各種手当 ※月給は経験・年齢・能力に応じて考慮いたします 【未経験入社の場合】 月給25万2000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いいたします 【サービス管理責任者資格保有者の場合】 月給30万7000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万2000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いいたします ■サービス管理責任者資格をお持ちで支援員スタートの場合、試用期間中は月給25万2000円（固定残業代含）からスタートです。 ※上記額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いいたします ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします
    • 就労支援スタッフ（管理職候補）業界経験不問／年休120日以上
      当社は、障害のある方の「就職したいけど自信がない…」「自分らしく働き続けたい…」という想いに寄り添い、一人ひとりに見合った就職と社会参加を支援しています。 ★新センターが次々とオープン予定★ 丁寧に寄り添った支援活動は多くの方の支持をいただいており、14期連続で売上UPを実現するなど業績は好調！ まずは支援スタッフからスタートし、拠点運営を担うポジションを目指せます。 ＼リーダー経験が活かせる！／ センター長は拠点の責任者として、より良い支援・運営ができるよう事業所づくりを進めていくポジションです。 業界問わず、数値管理・スタッフ育成・拠点運営などの経験がある方は、スキルを活かして活躍いただけます。 ★実際に、未経験入社1年で主任へ昇格した社員や、2年でセンター長に就任した社員もいます！ 【主な業務内容】 経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。 ＜一般職（就労支援スタッフ）＞ ■利用者様からのヒアリング情報をもとにした支援計画の作成と進捗管理 ■就職先で活躍できるよう、ビジネスマナー・PC講座・グループワークなどのトレーニングを実施 ■面接への同行や職場配慮などの条件交渉、および就職活動のサポート ■就職後の定着面談（何か困っていることがないかをヒアリング） ■市区町村やハローワーク、外部支援機関との定期的な打ち合わせ ＜主任・センター長候補＞ ■スタッフのフォロー、育成 ■チーム運営、業務調整 ■センター運営補助、数値管理、業務改善 など、センター運営における管理・マネジメント業務全般 【入社後の流れ】 未経験の方は支援スタッフとして現場経験を積みながら、センター長を目指していただきます。 座学と実務を交えた新人社員研修やOJTのほか、フォローアップ研修・役職別研修など、段階的に成長していけます。 ＼キャリアアップの道も多彩／ 支援員から主任・センター長・エリアSVなどへのキャリアアップが可能。現場経験を活かし、将来的には本部スタッフとして活躍する社員もいます。
      【転勤なし／車通勤OK／全国の拠点で募集】 下記地域のいずれかに配属 ※希望勤務地考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（規定あり） ■北海道・東北 北海道、宮城、福島 ■関東 栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 岡山、広島、山口 ■四国 香川、愛媛 ■九州 福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島 ＼新規開所予定センター／ ■R三宮センター（神戸市中央区御幸通6-1-20） ■津駅前センター（津市栄町3-142-1） ■ウェルとばたセンター（北九州市戸畑区汐井町1-6） ■那覇センター（沖縄県那覇市久茂地2-8-1） ■本八幡センター（千葉県市川市南八幡4-15-15） ■三田駅前センター（兵庫県三田市駅前町1-38） ■泉佐野センター（大阪府泉佐野市上町3-3-18） ■佐賀センター（佐賀市駅前中央1-7-1） ■つくばセンター（つくば市吾妻1-10-1） ※いずれも「開所予定」のため、開所しない可能性もあります。 ◎受動喫煙対策あり
      ＜給与ベースアップ！安定した昇給制度あり＞ ■センター長 月給33万2000円～39万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ■主任 月給26万7000円～36万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ■一般職（就労支援スタッフ） 月給25万2000円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ★全ポジション共通 月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円～5万4000円）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ※月給は経験・年齢・役割を考慮のうえ決定します ＼福祉未経験からの昇格実績も！／ リーダーやマネジメント経験を活かして、業界未経験からチャレンジできます。 未経験入社1年で主任へ昇格した社員や、2年でセンター長に就任した社員も活躍中です！
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    シーシーエー株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都大田区山王2-8-26東辰ビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/神奈川】インフラ運用保守◇年休124日/大規模長期案件/運用から構築へキャリアアップ可能◎
      ■職務内容：長期プロジェクトでのインフラ運用保守をお任せします。 （1）経験を積んで、構築フェーズへ：運用経験を活かして、上流フェーズへ段階的に関われる体制を整えています。スキルやタイミングに応じて、構築チームへのアサインや、構成設計補助などの業務にも携われます。 （2）安定性と将来性のある現場です：大手通信キャリアグループをはじめとした、大手通信会社向けのインフラ業務がメイン。クラウド／仮想化環境の運用など、トレンドに沿った技術に触れるチャンスも豊富です。 ■主な業務内容：まずは、サーバーまたはネットワークの運用保守業務をご担当いただきます。一定期間の経験後は、構築／設計などの上流工程にチャレンジできる体制です。 （1）サーバー／ネットワークの監視／障害対応（1次／2次対応） （2）定常運用、手順書に沿った対応 （3）構成変更に伴う作業調整／実施 （4）構成図、報告書などのドキュメント作成 ■ステップアップ例： ・＜Case1＞運用→構築（仮想環境での導入作業／スクリプト対応） ・＜Case2＞構築→設計（要件整理、構成設計支援）など ■使用技術・環境例： （1）目的に応じて使い分け可能な各種ツール完備(Mattermost、Messenger、Zoom、Teams、Slackなど） （2）業界標準の各種ツールを完備(VMware、Office製品群、Ansible、Visioなど） （3）Cisco製品を中心とした充実の機器環境（CiscoACI、Nexus、Catalyst他） ■案件例： ・大手通信会社向けネットワーク運用／構築補助 ・通信インフラの仮想化に伴う保守→構築支援業務 ■チーム体制： ・インフラエンジニア3名体制（社内）／顧客折衝／管理はリーダーが担当 ・運用／構築の混在チームで、キャリアチェンジ支援も社内で完結可能 ■手厚いキャリアサポートあり：定期的な1on1面談によるキャリア相談、個々の目標に合わせた案件のマッチング、常駐先での課題解決サポート、スキルアップを重視したプロジェクトアサインなど ■勤務地：ハイブリッド勤務も相談可。プロジェクトによっては、在宅1日～4日などの柔軟な働き方が可能です。10％のエンジニアが完全在宅、70％がハイブリット勤務中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京（プロジェクト先） 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（プロジェクト先による） ＜勤務地詳細2＞ 神奈川（プロジェクト先） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：その他（プロジェクト先による） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験／スキル／前職給与などを考慮して優遇■年2回の定期昇給制度あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～410,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（4月／10月）業務・スキルレベルに応じた昇給別途あり ・給与：年2回（4月／10月）に見直しのタイミングがあり昇給。スキルアップやフェーズアップをしっかり給与に反映 ・年収例： 月給32万円：運用経験2年（構築希望） 月給36万円：NW運用3年＋仮想環境補助経験あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティライフ

    ディベロッパー
    神奈川県川崎市中原区新丸子東3-946-2 CL MarksＩ
    • 設立 2012年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築リフォーム総合職／未経験歓迎／年休120日／土日祝休み
      • NEW
      マンションのリフォーム・リノベーション工事を中心に、提案から工事完了までを担当。 お客さまと信頼関係を築き、職人さんと連携しながら、住まいを「再生」する仕事です。 ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ ■営業活動・ご相談対応 管理会社様や不動産オーナー様へ訪問。 まずは、顔と名前を覚えていただくことから始めます。 ■現地調査、見積もり作成 工事のご依頼をいただいたら、現地で修繕が必要な箇所をチェック。 予算や納期をすり合わせて、受注をいただきます。 ■工事の段取り・手配 協力会社の職人さんや資材を手配。 工程を組み、スケジュールを調整します。 ■施工管理 現場に立ち会い、工事が予定通り進んでいるかを確認。 仕上がりの最終チェックまで携わります。 ■引き渡し 工事完了後、お客さまへご報告。 2週間～1カ月ほどの工事が中心です。 ＜提案するのは？＞ マンション1室のクリーニングから大規模なリノベーション工事まで、幅広いニーズにお応えしています。 ＜担当エリアは？＞ 横浜市・川崎市・東京都内が中心。 社用車を貸与し、現場によって直行直帰も可能です。 ＜営業スタイルは？＞ 目先の数字を追い求めるのではなく、信頼を大切にしています。 そのため、ノルマは一切ありません。 長くお取引をいただける関係性を築いていきましょう。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼未経験から安心スタート！／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、マンツーマンで仕事の進め方を教えます。 あなたのペースに合わせて丁寧にフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ＞＞詳しくは【入社後の流れ】をご覧ください。
      【転勤なし】本社／神奈川県川崎市中原区新丸子東3-946-2 CL MarksＩ JR「武蔵小杉駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・前職給与を考慮して決定します ※固定残業代（46,900円～75,000円/30時間分）含みます ※30時間を超過した場合は別途残業代支給
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    株式会社エィテック

    サブコン
    神奈川県海老名市東柏ケ谷二丁目11-21‐101
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 63.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川・海老名】施工管理～公共施設の建築・集合住宅の改修工事／残業月平均20時間程度～
      【住宅防音工事のパイオニアである豊和工業工事の100％子会社】 神奈川県を中心に主に学校等の公共施設の建築、集合住宅の改修工事（防音工事）を手掛ける同社で、施工管理ポジションを募集いたします。 ▼主な業務内容 ・現場の指揮監督　 ・工程管理　 ・建物調査、診断、積算　など ■組織構成： 50代が2名、60代3名、70代1名 ■ご入社される方に期待すること： 将来的に会社の中心となってけん引していただきたいと考えております。 ■ご入社後の流れ： 先輩のサポートから始め、グループ管理部門研修にて資格を取得していただいた後、現場代理人押して現場管理をお任せしていく予定です。 ■同社の主な工事実績 ・令和3年9月竣工　秦野高校第5棟改修工事　（発注者：神奈川県） ・令和3年3月竣工　藤沢西部第1・2共同住宅防音工事　（発注者：(一社）かながわ土地建物保全協会) ・令和2年11月竣工 海老名市立中新田小学校屋内運動場　（発注者：海老名市〉 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市東柏ケ谷二丁目11-21‐101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。今までの経験や年齢により考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）※昨年度実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツクリンク株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区代々木1-4-1Jプロ代々木ビル 4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【完全フルリモート】ソフトウェアエンジニア～登録業者10万社突破の建設業者マッチングの自社サービス～
      【フルリモートで全国OK／副業OK／PC希望スペック選択自由、モニタ、椅子、デスクなど支給／セミナー、書籍、資格費用全額補助】 全国の元請業者と協力業者・職人をつなぐプラットフォーム「ツクリンク」（ https://tsukulink.net/ ）を展開している当社のプロダクト部にて、エンジニアチームの開発をリードいただきます。 ■具体的な業務内容： ・開発チームのマネジメント全般 ・メンバー育成 ・開発環境、プロセスの定常的な改善 ■生成AIなどの最新ツールへの積極的な投資 当社では、エンジニアの生産性向上と技術力向上を目的として、生成AIをはじめとする最新ツールへの投資を積極的に行っています。 現在、以下のツールが利用可能です。 ・GitHub Copilot Business ・Cursor Business ・Devin ・Gemini Advance ・NotebookLM Pro ・Perplexity これらのツールを活用することで、より効率的に開発を進め、新しい技術領域への挑戦を支援します。 ■職場環境： ・配属部署は、PM1名、デザイナー3名、Railsエンジニア10名、インフラエンジニア1名、データアナリスト1名が在籍しています。当ポジションでは、主にエンジニアを束ねていただきます。 ・裁量労働制を導入（メインの時間帯は10:00-19:00の8時間勤務、1時間休憩） ■「ツクリンク」とは： 建設業者様向けのマッチングサービスです。元請け、協力会社の募集が地域別、業種別に検索でき、地元の限られた商圏を越えて、新規顧客の獲得や新たなエリアでの業務拡大のチャンスを生み出しています。発注側にとっても、エリア外の協力会社との出会えるチャンスです。案件の内容に合わせて、それを得意とする協力会社や職人さんを見つけて依頼が可能。職人不足も解消できます。受注者側も発注者側も、建設業に携わるすべての方が使えるサービスです。登録建設業者数は伸長し続けており、現在は60,000社を超えております。これからジョインいただく方は、ベンチャー企業ならではのIPOに向けた事業拡大フェーズに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-4-1 Jプロ代々木ビル 4F 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,566円～743,349円 固定残業手当/月：171,100円～256,650円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～999,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】UI/UXリードデザイナー◆登録数10万社超の建設向け自社サービス「ツクリンク」
      • 締切間近
      ～UIUXリードデザイナーとしプロダクトグロースから携わりたい方歓迎～ ●「社内受託」ではなく、施策の検討からプロダクトグロースに入り込める ●登録社110,000社超の建設業向けプラットフォーム「ツクリンク」展開 ●全国フルリモート可能！チームには沖縄県や大阪府在住のメンバーも所属 ■業務内容： 建設事業者向けマッチングプラットフォーム「ツクリンク」のデザイナーチームに所属し、自社サービスのプロダクトデザインにおける下記業務をお任せいたします。 ・デザイン品質の管理（デザインレビューなど） ・UIデザイン（要件定義、設計、UI） ・UXリサーチ(ユーザインタビューなど） ・メンバーの業務マネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール： ・Figma ・Photoshop ・Illustrator ■ミッション： 現在は、新規会員登録数とマッチング数などをKPIに置いており、中長期的なミッションとしては当社パーパスである、「産業構造を変え、豊かな未来をつくる」を実現するために、プロダクトグロース目線で何をすべきかを考え、UI/UXに落とし込んでいただきたいです。 ユーザーの声を拾いにいき、プロダクトへ落とし込んだり、潜在的なニーズを形にするなど、より価値提供出来るサービス作りに貢献いただきます。プロダクトを良くすると同時に、事業として成立するサービス作りにしていくプロダクト志向も持っていただきたいポジションとなります。 ■ポジションの魅力： ＜プロダクトグロースの施策検討から携われます＞ 現在プロダクトPdM・デザイナー・エンジニアといった異なる職能のメンバーが一つのチームとしてまとまる「Featureチーム」として日々プロダクトの機能追加や改善をしています。 要件が決まった状態でデザイナーに降りてくるような「社内受諾」ではなく、Featureチーム内で施策の検討から行いそれをデザインに落とし込んでいく形態を取っているので、プロダクトグロースに向けてより深く入り込むことが可能です。 ■キャリアパス： 当社では現在、IPO前の事業成長に伴って、様々な役割やポジションが生まれているため、ご自身次第でいくらでもキャリア形成いただける環境下にあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-4-1 Jプロ代々木ビル 4F 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,688円～566,599円 固定残業手当/月：142,643円～183,399円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,331円～749,998円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マインズプラス

    保険代理店
    神奈川県中郡二宮町山西303-6
    • 設立 2004年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【平塚/契約更新担当】東京海上日動の優良代理店・営業職／年休129日／健康経営優良法人6年連続認定
      ～年間休日数129日／働き方と仕事の両立ができるポジション／東京海上日動のトップクオリティ代理店／未経験歓迎／実働7時間／リモート有～ ■業務内容： 既契約のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）契約更新・ご提案業務を担当いただきます。 ※契約更新率は97％以上のため、営業要素が強くあるポジションではございません。お客様のために更新や必要な保険を追加でご提案いただく形となります。 ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ■研修について：＜保険業務経験がない方に関して＞ 東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、2年間の出向勤務を想定。保険のプロとしてステップアップを図っていただきます。 ■業務の特徴： ・主な営業エリア…神奈川県内 ※一部遠方顧客や研修にあたっての出張などもありますが、原則日帰りで対応可能な移動がメインです。 ・保険種目…自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ■働き方： ・年間休日数129日・業務外での対応などもほぼなく、仕事と私生活を充実させ働くことができる環境です。 ・業務習得後については、固定の打ち合わせは週1回の打ち合わせと月2回の勉強会。それ以外は、比較的自由にスケジュール調整いただけますので、自立して仕事を行いたい方や顧客の為に時間を使いたい方がのびのびとご活躍いただける職場です。 ・育休産休などもしっかりと取得をできる環境のため安心した就業が可能です。 ■営業スタイルについて： ・既存顧客がメインとなります。 ・営業時の移動には社有車を使用します。 ※社有車は客先・自宅間の直行直帰の他、通勤時の利用も可 ・経験・年次に応じたキャリアステップをもとに、個々のスキル・能力の向上に応じて担当業務については都度アサインを相談していきます。会社の注力項目の中で、コアメンバーの得意を伸ばすような役割（例：デジタル推進、法人営業、生命保険など）をお任せし、継続的・段階的なスキルアップを目指していきます。 ■職場構成： ・人数15名：20代～70代まで幅広く在籍しております。 ・営業9名男性7名、女性2名 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 平塚店 住所：神奈川県平塚市御殿3-5-39 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 近隣の東京海上日動火災保険株式会社の支社 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本店ならびに神奈川県内のオフィス・支店　 ※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社
      ＜予定年収＞ 264万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（7月※業績賞与） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラップハンズ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市西区北幸1-11-15横浜STビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜／自社開発】開発ゲームプログラマー(「みんなのGOLF」シリーズ等)
      ～任天堂・Apple・ソニーなど大手ゲーム会社と取引多数／みんなのGOLFなど自社ゲーム開発／ご自身のプログラムによってゲームを面白くしたい方◎～ ■概要： みんなのGOLFの開発をしている当社のゲームプログラマーとしてお仕事をお任せいたします。 ■業務内容： ・自然界（ゴルフ場等）のリアルな表現 ・UI実装（レスポンス・分かりやすさ） ・AI・IK ・カメラ制御 ・エフェクト ・プレイヤーキャラクター制御 ・サウンド管理 ・弾道シミュレーション ・ネットワーク等 現在はゲームエンジンとしてUnityを利用しています。 ■主要取引先： ・Apple Inc. ・Meta Platforms, Inc. ・株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント ・任天堂株式会社 ■働き方 ・残業月平均平均35時間～39時間 ・消滅年次有給休暇買取制度を導入し、実質消化率100％を達成。 ■社風： 「全員がゲームクリエイター」という思想のもと、職種にとらわれず意見を出し合うフラットな社風です。面白いアイデアであれば職種や年次を問わず採用される“やったもん勝ち”の文化があり、社長自らもユニークな案を次々に提案します。チャレンジを歓迎し、理詰めでアイデアを磨いていくため、モノづくりに本気で向き合いたい方には大きな刺激があります。素直で前向き、コミュニケーションを大切にできる方が活躍しています。 ■当社について 当社は1998年4月に設立されました。 私たちはSONY様のご支援の元、夢と情熱を持ってゲーム業界でその第一歩を踏み出すことを決意しました。そんな私たちの夢は、ユニークなアイデアや優れたクリエイティブ、そして熱心なファンの支援によって現実のものとなりました。これまでの旅路で私たちは数々の挑戦に立ち向かい、成功や失敗から学びながら成長してきました。そして、近年ではApple社、Meta社との協業を果たすなど、海外大手企業とお仕事をする機会が増えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル7F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,127,344円～3,967,344円 固定残業手当/月：89,388円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：経験、能力、ご本人の希望額等を考慮したうえで決定 ・年俸には賞与を含まず、12分割した金額を毎月お支払致します。 ・インセンティブボーナス（開発タイトルの売上、貢献度に応じて分配） ・残業代暫定払（45時間分の残業代を毎月暫定払致します）は年俸に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／自社開発】ゲームプランナー(「みんなのGOLF」シリーズ等)
      ～任天堂・Apple・ソニーなど大手ゲーム会社と取引多数／自社開発タイトルの世界観づくりに深く関わりたい方に最適なポジションです～ ■概要： みんなのGOLFの開発をしている当社のゲームプランナーとしてお仕事をお任せいたします。 ■業務内容： ・ゲームのコアシステム、ルール（遊び）提案 ・モード、パーツ単位からの仕様書作成、パラメータ及びデータベースの作成と運用 （主にOffice系ソフトを使用します） ・担当箇所のプレゼンテーション、ディレクション、スケジュール管理 ・外部との窓口業務（サウンド発注、海外ローカライズなど） ■主要取引先 ・Apple Inc. ・Meta Platforms, Inc. ・株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント ・任天堂株式会社 ■働き方 ・残業月平均平均35時間～39時間 ・消滅年次有給休暇買取制度を導入し、実質消化率100％を達成。 ■社風： 「全員がゲームクリエイター」という思想のもと、職種にとらわれず意見を出し合うフラットな社風です。面白いアイデアであれば職種や年次を問わず採用される“やったもん勝ち”の文化があり、社長自らもユニークな案を次々に提案します。チャレンジを歓迎し、理詰めでアイデアを磨いていくため、モノづくりに本気で向き合いたい方には大きな刺激があります。素直で前向き、コミュニケーションを大切にできる方が活躍しています。 ■当社について 当社は1998年4月に設立されました。 私たちはSONY様のご支援の元、夢と情熱を持ってゲーム業界でその第一歩を踏み出すことを決意しました。そんな私たちの夢は、ユニークなアイデアや優れたクリエイティブ、そして熱心なファンの支援によって現実のものとなりました。これまでの旅路で私たちは数々の挑戦に立ち向かい、成功や失敗から学びながら成長してきました。そして、近年ではApple社、Meta社との協業を果たすなど、海外大手企業とお仕事をする機会が増えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル7F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,127,344円～3,967,344円 固定残業手当/月：89,388円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：経験、能力、ご本人の希望額等を考慮したうえで決定 ・年俸には賞与を含まず、12分割した金額を毎月お支払致します。 ・インセンティブボーナス（開発タイトルの売上、貢献度に応じて分配） ・残業代暫定払（45時間分の残業代を毎月暫定払致します）は年俸に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急住宅リース株式会社

    不動産管理
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,462名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全11件
    • 【宅建お持ちの方へ】プロパティマネジメント◆リーダー候補◆年休124日・土日祝／週2在宅／業界大手◎
      ◆宅建優遇×国内トップクラスの管理戸数14万4千戸規模／週2リモート×働きやすさ◎／数万人規模の大手デベロッパー東急不動産グループ／8年連続健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定◆ ＼業界トップクラスのストックを持ち、大手ならではのノウハウも習得できる環境／ <業務概要> オーナー様に代わり、賃貸住宅の運営管理を行います。 長期的な信頼関係を築きながら、入居者様が安心して暮らせる環境を整え、物件の価値を最大化していく仕事です。 将来はリーダー候補としての活躍も期待されています。 ＜業務内容＞ すべてを一度に担当するのではなく、ご経験・適性・組織状況に合わせて業務をお任せします。 ■ 賃貸住宅の管理・運営 ・建物の維持管理 ・長期修繕計画の企画・立案 ■ リーシング（入居者募集） ・賃料設定 ・募集戦略、販促企画　など ■ CM業務（原状回復工事） ・工事内容の確認 ・リノベーション提案 ・再商品化の進行管理 ■ 入居者様対応 ・問い合わせ対応 ・小修繕の手配 ・完了までの進捗管理 <キャリアアップ> 業務領域が細かく分かれており、ジョブローテーションで幅広く経験を積むことができます。 プロパティマネジメントの中でも多様なキャリアパスがあり、専門性を高めながら成長できます。 ＼働きやすい環境／ 　年間休日122日～124日、残業時間は全社平均25h(実労働時間7.5h)ほどとなっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 また、週2日のリモートワークを推奨(部門のよって異なる)しており、サテライトオフィスの利用も可能です！ <教育体制> 入社時研修＋配属後はOJTでしっかりサポートします。未経験領域でも安心してキャッチアップできる体制です。 ＼当社について／ ★賃貸管理戸数14万4千戸突破(25年3月末) 当社では、一棟マンションから分譲マンション（一戸）、戸建、オフィス、店舗等、幅広く賃貸管理事業を展開しています！ITを活用したサービスや働き方改革にも全社を挙げて取り組み中となっており、電子契約やWEB入居申込み、その他にもIoT・RPAなどを積極的に導入しております！ ★8年連続健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR・都営大江戸線／浜松町・大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-10 横浜HSビル3階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 565万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,150円～357,050円 ＜月給＞ 311,150円～357,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月） ＜給与例＞ 年収655万円/月給338,150円＋賞与2回+時間外手当（35歳　資格保有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】カスタマーサポート◆東急不動産グループ◆年休124日◆土日祝休◆業務に慣れてからリモート可
      ＼東急不動産グループ・福利厚生充実◎・ワークライフバランス◎／ 　 <業務概要> 　マンションの運営管理を行う当社にて、主に当社が管理する賃貸マンションの入居者様からの問合せ・お困りごとのご対応をお任せします。 コールセンターやスーパーバイザー、接客・営業などのお客様対応のご経験を活かしたい方におすすめのポジションです。 <業務内容> ・入居者様からの問合せ・ご相談への対応 一次受付を行っているコールセンターでは対応が難しい、判断や交渉を伴う事案についてご対応をお願いします。 ・修繕業者の手配 ・対応完了までの進捗管理 その他、チーム内での情報共有や関係部署との連携、支払・請求処理など社内システムを使用した事務作業も担当します。 ※内勤がメインですが、提示物の対応や共用部の確認のために物件への訪問が発生する場合があります。 ＼働きやすい環境／ 　年間休日122日～124日、残業時間は全社平均25時間(実労働時間７時間半)ほどとなっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。サテライトオフィスの利用も可能。 <教育体制> 　入社後の入社時研修を行い、配属後はOJTにて学んでいただきます。また、キャリア採用で入社年月が近い社員同士の座談会なども実施しており、横の繋がりも築きやすい環境です。 ＼当社について／ 【事業内容】 　 当社は東急不動産ホールディングスの主要事業会社の一社として、賃貸住宅管理事業を担っております。2015年の営業開始以来、賃貸住宅の管理・運営に関する様々なサービスや商品を提供し、グループ各社とも連携し不動産に関する多種多様なサービスを提供しております。 ※賃貸管理戸数：143,000戸(2025年3月時点) ・「プラチナくるみん認定」 ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」 ・「スポーツエールカンパニー2026」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR・都営大江戸線／浜松町・大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-10 横浜HSビル3階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 勝どきセンター 住所：東京都中央区勝どき1-13-6 プラザタワー勝どき1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,350円～357,050円 ＜月給＞ 232,350円～357,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月） ＜給与例＞ 年収480万円/月給264,800円＋賞与2回+時間外手当（28歳） 年収588万円/月給327,350円＋賞与2回+時間外手当（35歳　資格保有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムサービスリンク株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【BPOサービスサイト管理】三菱重工業の製造に関わるデリバリー業務改善◆三菱重工×富士フイルム出資
      ～年休１３０日／土日祝休／三菱重工、富士フイルムビジネスイノベーション大手2社の出資により誕生したドキュメントのサービス＆ソリューション企業～ ■業務内容： 特車向けオンサイトBPOサービスのサービスサイト運用管理者（PM）をお任せします。 新規サイト開設及び業務拡大に伴う増員です。コンサルティング・営業部隊がお客様である三菱重工様の業務を見える化し、工数削減やコスト削減につながるようなソリューションやBPOを提供します。そのデリバリー機能の実行リーダー候補を担っていただきます。具体的な内容は三菱重工様とのプロジェクト次第で様々な案件に関わります。 ■具体的には： 三菱重工業様のモノづくりに関わる業務を受託する「アウトソーシング」ビジネスを担当して頂きます。 ・購入品の手配、管理/発注フォロー業務支援および、新規業務の取込み対応 ・お客様（主に三菱重工）や関係部署との調整 ・製造工程において発生する納期調整、不良品・不適合品の対応、物流手配、欠品フォローなど、納期管理に関する包括的な業務 ・サイト内の作業プロセスやツールの見直し・業務効率化の提案・実施リード ・お客様の業務内容の可視化（見える化）に努め、業務の整理や改善・品質向上 ■ドキュメント・アウトソーシングサービス： 製造業において行われているドキュメント・コミュニケーションのプロセスを見える化し（主に各種図面、報告書、発注書、見積書、マニュアル等のドキュメントを効果的・効率的に制作、管理する）生産性を高めるソリューション、アウトソーシングのサービスを提供。お客様（主に三菱重工様）のビジネス上の課題を業務プロセスの視点でとらえ、コンサルティング・設計・運用まで一貫した「戦略的アウトソーシング」サービスで課題解決スキームを構築し、お客様のコア業務を直接的にご支援します。 ※参考：https://www.fujifilm.com/fbsvl/service/gs ■当社： 当社は三菱重工業と富士フイルムビジネスイノベーションの出資で設立されました。図面管理やマニュアル制作など専門業務に加え、デジタル化やAI活用で業務効率化を推進。顧客の現場に密着し、迅速な対応と高い信頼性を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市中央区田名3000　三菱重工業株式会社内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／三菱重工×富士フイルム】課題解決型のコンサルティング・ソリューション営業◆年休１３０日
      ◆◇業界未経験歓迎！／リモート週２可・フレックス・残業１０ｈ程／年収・評価制度・福利厚生充実／三菱重工×富士フイルム出資のドキュメントのサービス＆ソリューション企業◇◆ ■採用背景： コンサル・ソリューション・サービスのビジネスに大きくシフトしており、ビジネス拡大時期の増員募集です。 ■業務内容： 顧客（大手製造業※三菱重工）の生産性や品質の向上を始めとした製造における様々な課題に対して、業務効率化やアウトソーシング等の改善ノウハウの提案で、顧客の経営・業務課題を解決します。富士フイルムグループ及び協力企業と連携してAIやDXをはじめとした先端技術を生かしたBPOサービスやソリューションメニューを企画･開発し、プラットフォームサービスとしてご提供することにより、顧客が本来のメイン業務に集中できるよう支援していきます。業界未経験歓迎の方も活躍中です。 ■具体的に： ・主に三菱重工へヒアリングを実施し潜在化している問題・課題を把握 ・プロジェクトチームにて仮設立案 ・フレームワークを用い顧客の真の課題を突き止め解決に向けた提案 ・社内関係部門（設計・開発・デリバリー等）、富士フイルムグループや社外ベンダーと連携 ※提案先：三菱重工業※同オフィス（全国の三菱重工事業所への出張有） ■提案サービス： ・アウトソーシングサービス：業務プロセスアウトソーシングのご提案 ・システムソリューション：業務負荷軽減のための最適ツールをご提案 ■魅力： ◎長期就業環境： 富士フイルムグループは健康経営を強化・徹底、社員一人ひとりの健康と安全を大切にし、働きやすさを追求しています。大手企業の安定基盤の元長期就業が叶います。（残業１０ｈ程、年休１３０日、フレックス制度、リモート、福利厚生充実） ◎成長環境・評価制度： お客様は、三菱重工業（株）グループに限られており、製造における課題解決型の営業活動が軸となっています。若手のメンバーが加速度的に成長し、未経験でも活躍できる環境があります。若手の内からマネジメントに任用される等、評価制度も、安定性も担保しつつ、成果に応じてしっかり昇格や給与にしっかり反映されるメリハリのついた制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜ビル 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜 3-9-1 新横浜TECHビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社歌広場

    レジャー・アミューズメント
    東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,861名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 歌広場スタッフ／月給28.8万円／土日休・夜勤無も選択OK！
      ◎未経験でも安心！月給28.8万円スタート ◎首都圏を中心に70店舗展開の安定企業 ◎土日休み・夜勤ナシOK！選べる働き方 ◎早期キャリアUPも目指せる ◎育休・産休の実績も多数！長く働ける環境です ━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━ ◆店舗運営に関わる業務◆ 接客（フロントでのお客様へのご案内／電話対応）のほか、キッチン業務、お部屋の清掃など… スタッフと連携して運営業務を進めます。 ◆各種管理◆ 食材・備品の発注や在庫管理、カラオケ機材等のチェックをお任せ。 あわせて、売上管理・マーケティング分析などのデータ管理もしていただきます。 ◆スタッフの管理・育成◆ アルバイト・パートスタッフのシフト管理や、業務のサポートなどもお任せしていきます。 ◆販売促進に繋がる企画・実行◆ 各店舗のエリア性や客層にフォーカスし、自分達の手でサービスや空間にカラーを持たせるのが、歌広場ならではの方針！イベント・メニュー・店舗内装・広告 etc...さまざまな観点に対しスタッフから意見・アイデアを募りカタチにしています。 ＼各店舗発のアイデア例／ ●アイス・唐揚げの食べ放題サービスを実施！ ●店舗近くの人気スイーツ店とのコラボメニューを企画！ ●イベント・季節に合わせた内装＆POPを作成 ●認知度UPのために無料サービス券を発行・近隣で配布 ＞発案は社歴・雇用形態を問わず全スタッフが声に出してOK。 ＞企画の規模に応じ本社が積極的に具体化のサポートに入っています！ ■■昇給＆キャリアUPチャンスも豊富■■ 昇給・昇格のチャンスはなんと年4回。社歴ではなく頑張りや意欲を見て評価していくため、未経験から店長やマネージャーへキャリアアップも可能。最短3カ月で店長になった先輩もおります！
      【転居を伴う転勤なし／東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県のいずれかの店舗】 ★基本的に通勤時間が片道1時間以内になるよう配慮いたします。 【東京都】 新宿区、渋谷区、目黒区、品川区、豊島区、台東区、大田区、江戸川区、墨田区、葛飾区、北区、足立区、荒川区、国分寺市、立川市、武蔵野市、小金井市、調布市、多摩市、八王子市 【埼玉県】 さいたま市、川口市、新座市、富士見市 【千葉県】 千葉市、船橋市、市川市、松戸市、柏市、八千代市 【神奈川県】 横浜市、川崎市、相模原市 ※受動喫煙対策：あり
      ━━━━━ ●シフト制（月9～10日）の場合 ━━━━━ 【給与】月給28万8660円～31万6160円（固定残業代・固定深夜手当含む） ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代月30時間分（月4万7160円～5万1660円）と固定深夜手当月100時間分（月3万1500円）を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ━━━━━ ●完全週休2日制／土日休みの場合　〈渋谷・新宿・池袋エリア〉 ━━━━━ 【給与】月給28万2750円（固定残業代・固定深夜手当含む） ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代月30時間分（月4万7250円）と固定深夜手当月100時間分（月3万1500円）を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ━━━━━ ●シフト制（月9～10日）／夜勤なしの場合 ━━━━━　 【給与】月給25万7160円（固定残業代含む） ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代月30時間分（月4万7160円）を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ＡＸｓｏｌｕｔｉｏｎｓ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜】組み込みエンジニア～プライム案件有／残業約20h／年休125日～
      ～桜木町／プライム案件／設計～評価で一気通貫で経験できる／平均残業20h程度／フレックス制～ ■業務内容： 携わる製品は映像機器や医療機器、産業機器の開発が中心で、無線通信機器に関連する開発を行うこともあります。当社の組み込みエンジニアを募集いたします。 ■開発環境 開発製品：医療機器、通信機器、映像機器 言語：C、C++、C#、Python、その他言語 ■案件例 FW、GUI、webアプリなどの設計開発～実機評価、解析などの案件 ・通信機器開発 ・イメージセンサー開発 ■キャリアパス ゆくゆくはマネジメントに関する業務を担っていただくことを期待しております。ただし、純粋なマネージャー（管理者）というより、プレイングマネージャとして活躍いただくことを想定しております。 ■売上構成 請負案件と常駐案件、半分ずつくらいの割合です。今後の展望としては請負案件を増やしていく方針です。 ■業務の特徴 ◇研究開発、新機種開発、既存製品の改良など、幅広い技術に対応しています。顧客の要望やご本人の希望によって、様々な分野や製品に携わることがあり、顧客先での作業や訪問もあります。 ◇様々な分野、製品に携わっていただきたいと考えておりますが、ご本人の希望と顧客の要望がマッチすれば、長期的な対応をお願いすることもございます。20年近く同じ顧客案件対応をしているエンジニアもおります。 ◇業務フェーズは仕様検討から実機評価までを担当し、デジタルの案件が多いです。基本的に一次外注として各メーカーから直接案件を請けておりますので、デジタル、アナログに関わらず設計～実機評価まで一連の工程をご担当いただくことになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先；神奈川 住所：神奈川県 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮して優遇します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・590万円／39歳（入社2年）／月給39万円+残業手当+賞与 ・690万円／46歳（入社4年）／月給40万円+残業手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／自社勤務】組み込みエンジニア～プライム案件有／残業約20h／年休125日～
      ～桜木町／プライム案件／設計～評価で一気通貫で経験できる／平均残業20h程度／フレックス制～ ■業務内容 携わる製品は映像機器や医療機器、産業機器の開発が中心で、無線通信機器に関連する開発を行うこともあります。当社の組み込みエンジニアを募集いたします。 ■開発環境 開発製品：医療機器、通信機器、映像機器 言語：C、C++、C#、Python、その他言語 ■案件例 FW、GUI、webアプリなどの設計開発～実機評価、解析などの案件 ・通信機器開発 ・イメージセンサー開発 ■キャリアパス ゆくゆくはマネジメントに関する業務を担っていただくことを期待しております。ただし、純粋なマネージャー（管理者）というより、プレイングマネージャとして活躍いただくことを想定しております。 ■売上構成 請負案件と常駐案件、半分ずつくらいの割合です。今後の展望としては請負案件を増やしていく方針です。 ■業務の特徴： ◇研究開発、新機種開発、既存製品の改良など、幅広い技術に対応しています。顧客の要望やご本人の希望によって、様々な分野や製品に携わることがあり、顧客先での作業や訪問もあります。 ◇様々な分野、製品に携わっていただきたいと考えておりますが、ご本人の希望と顧客の要望がマッチすれば、長期的な対応をお願いすることもございます。20年近く同じ顧客案件対応をしているエンジニアもおります。 ◇業務フェーズは仕様検討から実機評価までを担当し、デジタルの案件が多いです。基本的に一次外注として各メーカーから直接案件を請けておりますので、デジタル、アナログに関わらず設計～実機評価まで一連の工程をご担当いただくことになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮して優遇します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・590万円／39歳（入社2年）／月給39万円+残業手当+賞与 ・690万円／46歳（入社4年）／月給40万円+残業手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココナラテック

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • ITエンジニア／年休125日／リモート可／平均残業5.6h
      • NEW
      ＼還元率は業界最高水準の80％超！最大還元率は93%！／ 【上場グループ×フリーランス事業10年以上の実績】 ★ プライム案件90%以上 ★上流～下流工程まで幅広い案件 ★ 20～2,000人月規模の中～大規模プロジェクト ★ 在宅/フルリモートもOK ★ PL・PM案件も多数！ ★年休125日／土日祝休み／残業5.6h NTTグループ、みずほ銀行などの大手企業との強固な取引関係により、 20,000件以上のデータベースから、案件選択OK！ ＜開発・PM案件例＞ ・大規模金融システムの更改・移行プロジェクト（汎用系～オープン系 / PMO） ・公共機関向け大規模システムの刷新・テスト推進（PMO / PL / 結合テスト・現新比較） ・大手メガバンクのシステム開発・移行支援プロジェクト ・大手SIer向けの業務系システム開発・システム更改案件 ＜インフラ案件例＞ ・クラウドプラットフォーム環境のシステム化構想・要件定義・PM支援（AWS / Azure） ・協業先の顧客向けインフラ要件定義・設計構築・プリセールス（AWS / Azure） ー Check！ー 【1】還元率80％超×プライム案件90%以上！プロの営業力が実現する高収入 15年超の実績による「高単価交渉力」と大手との直取引で、プライム案件90％以上を確保。 上場グループの安定基盤があるからこそ、正社員でありながら「還元率80％超」の高収入を実現しています。 【2】上場企業「ココナラ」グループの特権！自社開発への道と完全案件選択制 15,000件以上の案件から希望のキャリアに直結する案件のみ自由に選択可能。 会社都合の「案件ガチャ」はありません。将来的にはココナラ本体の開発参画や、トップエンジニアとの交流も可能です！ 【3】上場グループが約束するホワイト環境！残業少なめ×手厚いフォロー体制 徹底した労務管理により残業は月平均5.6時間程度と少なく、プライベート時間も確保。 専任担当の定期フォローや福利厚生など、上場基盤ならではの体制で長期的に安心して働けます。
      ★リモート/在宅勤務OK ★転居を伴う転勤なし ★勤務地は希望を考慮します ★U・Iターン歓迎 東京・神奈川・埼玉・千葉県内の各プロジェクト先へ配属！（希望を最大限考慮します） ■本社 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F ＜アクセス＞ JR各線「恵比寿駅」より徒歩9分 ※リモート勤務OK ※受動喫煙対策あり
      ＜前職給与を100％保証！還元率80％以上＞ 月給35万円～100万円 想定年収420万~1200万円 ※残業代は全額支給 ※待機中の給与変動なし 【 キャリア別年収例 】 例1）Javaエンジニア／27歳／開発歴3年 ★入社前：350万円 ★入社後：400～450万円（+50～100万円UP） ★5年後：730～790万円（+380～440万円UP） 例2）Webエンジニア／25歳／開発歴3年 ★入社前：330万円 ★入社後：380～430万円（+50～100万円UP） ★5年後：710～770万円（+380～440万円UP） 例3）インフラエンジニア／30歳／構築歴4年 ★入社前：500万円 ★入社後：550～600万円（+30～70万円UP） ★5年後：650～800万円（+150～300万円UP）
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    グロースアンドコミュニケーションズ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都台東区台東2-5-1NOEビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【一都三県／第二新卒歓迎】SE◆7割以上がリモート◆希望の案件が選べる／残業月10h以内
      • NEW
      当社のSE・プログラマーとして、オープン系Webシステムの開発、IoTやAI関連、データ分析、自社アプリ開発などのプロジェクトに参画していただきます。 ■「自分らしく、働く」ことを大事にできる環境です： 「最初からAIを活用したQ&Aプロジェクトなど先鋭的な案件に携わらせていただけました」や、「入社初年度でも賞与が100万円以上支給があり、翌年からはしっかり昇給。年収ベースでいえば、前職より200万以上上がっています」 など、同社で希望のキャリアを叶えた方が多数いらっしゃいます！ （実際のアサイン事例／社員インタビューはこちら：https://growth-and.com/wp-content/uploads/2021/01/webmagazine/） ■魅力： ・キャリアや成長を軸とした案件の選択：当社に寄せられる豊富な案件の中から、活かしたいスキルや伸ばしたいスキル、チャレンジしたいことなどを踏まえて希望に合った案件を選ぶことが可能です。在宅勤務が可能な案件も多数あります。 ・明確な評価制度と給与に反映される仕組み： ラインマネジメント志向、プロジェクトマネージャー志向、スペシャリスト志向の3つのキャリアパスを導入し、各エンジニアのキャリア志向に応じたステップアップが図れるようにしています。 スキルアップ施策としては、資格取得支援や読書支援、外部研修受講支援、オンライン研修受講支援、社内勉強会、ITスキルを可視化するアセスメントツール、多様なチャネルを講じているなど、エンジニアのキャリア形成をサポートする体制が整っています。 ベテランから若手まで幅広い層のエンジニアが活躍しており、中長期的にキャリアアップができる環境です。 ■プロジェクト例： 飲食業界向け予約システム開発／スマホ用メディアサイト開発／臨床研究管理システム開発／コンシューマー向けゲームアプリ開発／車載ECU制御開発／FXシステム開発／ロボットコントローラー開発 ※スキルにあったフェーズからお任せしていきます。 ■開発環境（使用言語）例： Python／Java／PHP／JavaScript／GO／Kotlin／Swift／Ruby／VB.net／TypeScript／C／C#／C++／HTML／CSSなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（一都三県） 住所：東京23区内、埼玉、神奈川、千葉のプロジェクト先を予定しています 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～567,000円 固定残業手当/月：57,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年1回（12月）※個人実績+会社実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーオーエス　本社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    ＜本社＞埼玉県草加市栄町2-9-16　kisaku 3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 出張自動車メンテナンス／賞与年3回／土日祝休み／年休126日
      1日5件～8件ほど、お客様の使用場所へ訪問し、 点検・メンテナンス作業を行います。 ★法人の顧客がメインになります。 ◎1台あたりの作業時間は約30分～40分位になります。 ◎残業は月に10時間程度になります。 ＜1日のスケジュール例＞ 家からお客様の指定の場所へ直行！ （家から近い現場からスタートの日も！） ↓ 現地にて法定点検開始 ○主に3ヶ月点検・6ヶ月点検をお願いしています ○必要に応じてオイル交換やワイパー交換など実施 難しい作業は車を引き上げ、提携工場で実施しますので安心してください！ ↓ その日の予定が終わったら、最後の現場から直帰！ （早上がりできるなんてことも！） 【対応車輌】 軽自動車・普通乗用車・2ｔ4ｔトラックなど 【追い風が吹いてます！】 従来型のガソリンスタンドやディーラーや カーショップなどの店舗型サービスではなく、 お客様の指定場所に行き、点検やオイル交換を する訪問型サービスとして注目されています。 時間だけでなく費用も削減できるとお客様から好評です。 ★★業績良好により、積極採用中★★ 5年前の年間7,000台から現在は年間70,000台を 超える実績。年々エリアを拡大しております。 各支店の高度なサービスの充実とエリア再編成に 向けて、新たなスタッフを採用していきたいと考えております。 入社日は相談に応じます。 ★入社後は？★ 入社して3週間は、先輩に同行してメンテナンス など、仕事の一連の流れを覚えてもらいます。 わからないことは何でも聞いてくださいね。 4週目から１人立ちを目指していただきます。 はじめは６割ぐらいの仕事量と簡単な作業から お任せして、徐々に仕事量を増やしていただきます。 ★色んなキャリアプランがあります！★ その人にあわせた将来の道があります。 「今後も整備士としてキャリアを積みたい！」 「1年でリーダー、3年で課長、5年で部長の ステップUPも可能！」スタッフ全員が輝けるよう に多彩なチャンスを用意しております。
      【募集エリア】 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・静岡県・愛知県・三重県 ※運送会社やレンタカー会社など大手企業と多数取引有 【新規営業所開設予定】 ■神奈川県小田原市・足柄下郡箱根町周辺 ■千葉県柏市・印西市周辺 ■千葉県成田市・佐倉市周辺 ■茨城県水戸市・日立市周辺 ■静岡県伊豆市周辺 ■三重県津市・四日市市周辺 【自宅近くに駐車場を提供（会社負担）】 ※自宅周辺のエリアを担当していただきます。 ※場合により、自宅から離れたエリアに訪問する場合もあります。 ※転勤なし ※支店には週1回程度の出社になります。 ◆受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給33.2万円～45万円（一律手当含む） ※残業代100％支給 ※試用期間3ヶ月 【モデル月収例】 ◆入社1年目(出張整備士) ┗月収39万2000円／月給33.2万円(一律手当含む)＋休日手当 【モデル年収例】 ■年収480万円／入社1年／ 月給月給33.2万円（一律手当含む）+賞与（年3回）+時間外手当（月10時間）/土日祝休み　年休120日 ■年収600万円／入社1年／ 月給33.2万円（一律手当含む）+休日手当+賞与（年3回）+時間外手当（月10時間）/隔週土日祝休み 　年休96日 ■年収660万円／入社1年／ 月給33.2万円（一律手当含む）+休日手当+賞与（年3回）+時間外手当（月10時間）/日祝休み　年休72日 ■年収700万円／入社3年／ 月給33.2万円（一律手当含む）+休日手当+役職手当+賞与（年3回）+時間外手当（月10時間）/ 日祝休み　年休72日
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    株式会社シュハリシステム

    半導体メーカー
    福岡県福岡市早良区百道浜3-8-33福岡システムLSI総合開発センター509
    • 設立 2014年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】半導体設計～自社開発有／上流工程／転勤無／年間休日124日～
      ■業務内容： 半導体設計業務（論理設計、回路設計、レイアウト設計）、FPGA設計業務、半導体設計及びFPGA設計技術を応用したITシステム製品の開発と設計を行います。 ■社内教育： 最初の数ヶ月はマンツーマンでOJT指導を行います。社内、社外の教育には自己啓発も含め、様々なことに取り組むことができます。積極的に教育を受けることが可能です。 ■特徴： 同社は「仕事の場」、「技術革新（改良と改善）の場」、「創造の場」を技術者に提供したいという想いから、2014年に設立しました。多くの社員は元大手半導体の設計経験を持っており、半導体設計業務を得意分野としています。大手IDMやファブレス設計会社の技術パートナーとして、発展を続けている企業です。また、半導体の設計だけではなく、半導体技術を応用したFPGA設計、ソフトウェア設計、あらゆる技術を融合させたITシステムの設計開発に携わっています。 ■魅力： 自身のスキルに沿った業務を行うことができるほか、給与も成果に応じた歩合性（インセンティブ）を取り入れています。自身の能力を顧客先にアピールしつつ、業務のコーディネートも可能であるため、自己裁量で業務を推進することが可能です。社員のモチベーションを大きく向上させるシステムが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東地区 住所：東京都・神奈川県の勤務地を想定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（計3ヶ月分） ■歩合給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エフスリー

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田淡路町1丁目9-5 天翔御茶ノ水ビル505
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Vtube・アニメーション制作／年休120日以上／定時退社可
      • NEW
      Vtubeキャラクター制作や動画編集、WEBデザイン、アニメーション制作、SNSマーケティングなど、あなたの希望する業務をお任せします。 入社後の流れ ━━━━━━ ▼イチから学べる研修スタート まずは【Live2Dモデリング】の研修からスタート。 ソフトの操作方法や見本をマネして作るなど、基礎的なところから学んでいきます。 研修カリキュラムは様々あるので希望者は追加で受けることも可能です！ ※研修期間は約1年間（待遇に変更なし） ▼ビジネスマナーも習得 ビジネススキルを習得のため並行して一般業務（営業・事務・コールセンターなど）も担当していただきます。 コミュニケーションスキルやPCスキルなども身につけることができます！ ▼実務想定の研修も！ 同時期に入社したメンバーとチームを組み、実務を想定したプロジェクトを行います。 商業使用可能なレベルの作品を作り、実践で使えるスキルを磨きましょう！ ▼クリエイターとして活躍♪ 約1年間の研修でスキルを習得後、実際の各プロジェクトへ参画していきます。 社内・社外さまざまなプロジェクトがあり、対応できるものから少しずつ経験を積んでいけるので日々成長することができクリエイターのスキルを更に磨くことができます！ もっとスキル・知識を学びたい方は、研修期間を延長することも可能です。 ★プロジェクトによりフルリモート（完全在宅）も可能です！ 【実際の業務例（Vtube事業部へ配属の場合）】 ◆イラストレーター ┗キャラクターデザイン・コンセプトアート制作など ◆Live2Dモデラ― ┗イラストを基にソフト上で組立・動作設計など ◆動画クリエイター ┗動画編集やCG制作などの技術を使い企画・編集・制作など ◆その他 ┗ＷEBデザイン・WEBエンジニア・SNSマーケティングや運用など
      ■東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・福岡のプロジェクト先 ※事前相談のうえ、自宅から通いやすい場所へ配属します。 ■本社／東京都千代田区神田淡路町1丁目9-5 天翔御茶ノ水ビル505 ■新事務所オープン！／東京都目黒区大橋2-24-1-803 ◎転居を伴う転勤はありません！ ＜本社アクセス＞ JR中央線快速 御茶ノ水駅　聖橋口徒歩5分 JR中央・総武線（各駅停車） 御茶ノ水駅　聖橋口徒歩5分 JR山手線・総武線 秋葉原駅　電気街口徒歩12分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅　B3a出口徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅　エレベーター口、A5出口徒歩2分 都営地下鉄新宿線 小川町駅　A7出口徒歩2分
      月給25万円～70万円 ※スキルや貢献度を考慮して決定します。 ※研修期間中の月給は20万円～＋交通費となります。 ★インセンティブ・臨時ボーナス支給制度あり ★昇給査定あり
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    テラスマイル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮崎県宮崎市錦本町4-5
    • 設立 2014年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】Webアプリケーションエンジニア（バックエンド）◆スキルアップ◎／事業拡大中
      • NEW
      【フルリモート可／土日祝休／年休123日／農業×DXで稼げる農業へ／成長産業でのスキルアップのチャンス／自社製品「RightARM」で農業経営を見える化】 ■業務内容： ◇新プロダクトのバックエンド開発 ◇既存プロダクトの運用、機能開発 ■業務詳細： （1）要求仕様書やモックアップをもとにしたプロダクトの設計・実装 （2）PdMと連携した開発スケジュール立案や開発タスクの優先順位付け、 進行状況の把握や連絡・相談 （3）開発委託先の成果物レビューやフィードバック、進捗管理 （4）社内開発メンバーとの連携や開発スケジュール調整、実装方針の調整 ■使用環境： 【社内インフラ】 ◇Google Workspace ◇MS365 ◇Slack ◇Zoom 【開発環境】 ◇インフラ └AWS（メイン） └Azure（一部） └Google Workspace ◇バックエンド └TypeScript └Prisma ◇フロントエンド └React └Next.js ◇開発管理 └GitHub ◇BI └Power BI ◇生成AI（試用中） └ChatGPT └Claude └Replit ■ミッション： このポジションのミッションは、新しいプロダクトを誰よりも早く現場に届け、実際の価値をお客様に実感してもらうこと、現場の声を取り入れながらそのプロダクトを育み、より多くのお客様が満足するものを提供し続けることです。 仮説と検証を高速に繰り返し、スピーディーに価値を磨き上げていく。そんなつくって届けるプロセスのど真ん中で、プロダクトの成長をリードできるポジションです。 ■現場の特徴： ◇仕様が柔軟に変化するフェーズです。 ◇スプレッドシートやBIツールなどで共有されるラフモックを読み解き、実装者が補完しながら設計・実装しています。 ◇PdM1名、エンジニア1名の2名+外部委託先の体制。要求定義や仕様の最終判断は当社が主導し、設計・実装領域を中心に外部委託しています。 ◇スピードを重視した実装と改善が中心で、柔軟な実装対応が求められます。 ◇CTOとして上場経験のある技術顧問による技術レビューや壁打ち環境があり、技術的な視点での設計判断も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市錦本町4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆プロダクトの成長をリード／事業拡大中◎
      • NEW
      【農業×DXで稼げる農業へ／今注目のスマート農業支援スタートアップ企業／自社製品「RightARM」で農業経営を見える化】 ■業務内容： 新プロダクトおよび既存プロダクトの開発プロジェクトのリードを行っていただきます。 ■業務詳細： （1）技術設計・判断 ◇PdMと連携しながら、仕様案を技術的にブレイクダウンし、構成・方式の選定をリード ◇実装上の課題や技術的選択肢を整理し、PdMに判断材料として提示、場合により自ら判断 （2）開発プロジェクト推進 外部委託や社内メンバーと連携して、開発進行の状況把握・優先順位整理・レビュー （3）現場連携 PdMとの協議や顧客の声を直接拾う活動（訪問同行、対話による仕様調整） （4）開発プロセス整備 開発チーム・外部バートナーとの連携を円滑に進めるため、開発プロセスや設計フローの型化・整備をリード ■使用環境： 【社内インフラ】 ◇Google Workspace ◇MS365 ◇Slack ◇Zoom 【プロダクト関連】 ◇AWS ◇Azure ◇Google Workspace ◇Power BI ◇GitHub ■ミッション： このポジションのミッションは、新しいプロダクトを誰よりも早く現場に届け、実際の価値をお客様に実感してもらうこと、現場の声を取り入れながらそのプロダクトを育み、より多くのお客様が満足するものを提供し続けることです。 仮説と検証を高速に繰り返し、スピーディーに価値を磨き上げていく。そんなつくって届けるプロセスのど真ん中で、プロダクトの成長をリードできるポジションです。 ■現場の特徴： ◇PdM1名、エンシニア1名+外部バートナーの体制。要求定義や仕様の最終判断は当社が主導し、設計・実装領域を中心に外部委託しています。 ◇開発メンバーはフルリモートで業務を遂行しており、オンラインでのコミュニケーションを取っています。 ◇新プロダクト開発以外にも既存プロダクトにおける新規顧客や既存顧客案件が多数並行し、かつ実行優先度も目まぐるしく変化する状況の中で、自身で濃淡をつけながら推進していく柔軟性と判断スピードが求めらます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市錦本町4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～583,333円 ＜月給＞ 500,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーロフィン・エヌエスシー・ジャパン株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区西神田3-8-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜】サービスデスクエンジニア ～◎残業20H・フレックス／ヨーロッパ最大級の分析検査企業
      【M&Aにより急成長中！グループ法人数1,000社超／ヨーロッパ最大級の分析検査企業／フレックス制度有】 ヨーロッパ最大級の検査サービスグループの共通インフラを提供する部署の一員として、 活躍いただけるスタッフを募集いたします！ ■業務内容 ◎各種ITプロジェクトへの参加、実施 ・買収したばかりのグループ会社に対するIT統合 ・ITセキュリティプロジェクトの展開 ・BCP-事業継続計画 ◎エンドユーザー端末の管理(PC、プリンター、スマートフォン等） セキュリティコンプライアンス順守のためのEndopointサポート ※プロシージャに従い、構築、展開、撤去、廃棄、メンテナンス、発注、修理対応等もご対応いただきます ◎エンドユーザーのコンピュータに関する問題のトラブルシューティング ・診断 ・エスカレーション ・サポート、およびお問い合わせの解決 ◎オンサイトサービス ・現地でのハンズ＆フットサービスの提供 ・現地ベンダーとの調整 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー8名(40~50代)の計9名の組織で構成されております。 ■働き方： 担当する案件状況にもよりますが、月平均12～20時間程となります。 ■同社について： 当社は、欧州最大の分析検査会社であるユーロフィン社・仏の日本法人です。国内にあるユーロフィングループのシェアードサービスを行っており、管理部門を担っている会社です。 ユーロフィングループは日本においては2009年1月に設立、食品・環境・医薬事業の3分野における検査分析会社として日本市場においても成長をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幸浦営業所 住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦2-1-13 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／幸浦／並木中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～415,000円 ＜月給＞ 350,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：変動賞与2.5か月 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三我

    サブコン
    神奈川県横浜市金沢区幸浦2-21-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理総務／賞与年3回／未経験歓迎／年休126日／転勤なし
      • NEW
      経理・総務業務全般に携わっていただきます。 まずは簡単な業務から教えていくので、少しずつ当社の雰囲気に慣れてください。 ☆いずれは管理職メンバーの右腕としてご活躍できる方を歓迎します。 未経験スタートであっても経験を積んだのちはキャリアアップを目指せる環境です。 ■具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎勤怠管理 ◎会議資料プレゼン ◎電話応対 ◎小口現金の管理 ◎支払い、請求業務 ◎経理資料の作成 ◎財務諸表の作成 ◎部門別損益作成 ◎インスタ管理 …など ■働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月平均で15時間程度。 ■助け合う社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代30代の若手を中心に、育児を経験してきたベテランの方などさまざまな経歴の社員が活躍しています。 わからないことがあればすぐにその場で相談できる風通しの良い職場です。 「こうした方が業務効率も上がる」などアイデアがあればぜひ積極的に発信してください！ ■会社の特長 ￣￣￣￣￣￣￣￣ NTT東日本の電気通信設備工事を請け負っているため、当社への依頼が途絶えることはなく、安定した経営を続けています。モバイル・ソリューション事業や地球にやさしいイノベーション事業も拡大しています。 ■未経験歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理・経営管理のお仕事にチャレンジしたい方大歓迎です。 もちろん経験がある方は大大歓迎です。（業界は不問） チーム／組織構成 ＜20代の若手社員も活躍中＞ 最近では18歳の社員が未経験から入社。入社後に資格を取得するなどスキルの幅を広げています。 ＜こんな職場です＞ 納涼会、バーベキュー、忘年会など。社員同士の交流の場が多く、遊ぶときは全力で遊ぶ会社です！協力会社の方や、社員の家族も連れてきて、かなりの大人数で毎回楽しんでいます！ ＜Yさんからのコメント＞ 「社員数が100人を超え始めると、だいたい集まりが悪くなるものですが、ウチはかなり出席率高めです(笑)。 とても雰囲気の良い職場だと思います。各部署が団結していて皆さん向上心が高いです」
      【転勤なし】 本社／神奈川県横浜市金沢区幸浦2-21-3 ★自転車／マイカーでの通勤OK！ ★本社付近に社宅もご用意しています。※詳細は面接でお伝えします。 【アクセス】 シーサイドライン「幸浦駅」より徒歩3分【転勤なし】 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万2800円～43万円 ※事務手当含む
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    株式会社スタンドケイ

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル4階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験でも月給34万円～店長／10連休調整可能／ほぼ定時退社
      ＼ココがPOINT／ ◇あなたのアイデアが店舗づくりに直結 ◇未経験からでも月給34万円以上からスタート ◇代表との距離が近く、早期昇格も実現できる ◇残業ほぼなし（繁忙期でも月平均20h） ◇土日休みの調整OK！10連休だって取得可能 当社について ..... 2014年に創業した、お祭りビアガーデンや都心BBQを運営している、イベント特化型の飲食ベンチャー企業です。駅前や百貨店、有名な商業施設の屋上などを利用し、気軽に手ぶらでも楽しめるアウトドア施設を展開中。遊休エリアを利用することで、施設との関係も築きやすいため、店舗数は3年間で、1店舗から20店舗（つまり20倍！）にまで拡大しました！今年は30店舗、2027年には50店舗と、事業展開を計画しています。 どんな仕事？ ..... 店舗全般のマネジメントをおまかせします。飲食を伴う店舗ですが、調理業務はないため、飲食のご経験は不要です。 今後の事業拡大に伴い、多くの仲間が必要になります。出る杭は打たず、むしろ伸ばす方針の当社。自由がきく分、もちろん責任は伴いますが、最高のメンバーと、最高の組織をつくり上げてください。 具体的には？ ..... ◆食材や備品などの発注 ◆売上・利益管理 ◆アルバイトスタッフのシフト管理 ◆イベント企画 ◆メニュー開発 ◆施設担当者との折衝 メンバーの声 ..... 「やりたいことが、基本そのまま実現できる」「相手を思いやってくれる仲間ばかり」「若い社長のため相談しやすい」…などの声が上がっています。人気施設のため、繁忙期の7～8月は忙しいです。単純に暑いのはありますが、入社してすぐは、いろんなことに頭を悩ませてきっと汗をかくことでしょう。ですが、「それも含めて仕事の楽しみだ」と笑っている先輩たちがいます。 一度きりの人生。振り返った時に、"なんかいい人生だったな"。そう思える働き方を、当社で叶えませんか。
      ＜URBAN EARTH BBQ＞ 高崎駅ビル店／群馬県高崎市八島町222 高崎駅ビル店 ルミネ北千住店／東京都足立区千住旭町42-2 ルミネ北千住屋上 京都駅前店／京都府京都市南区東九条西山王町31　ホテル京阪京都ブランデ屋上 高槻店／大阪府高槻市紺屋町2-1 松坂屋高槻店屋上 川西阪急店／兵庫県川西市栄町26-1 ＜お祭りビアガーデン＞ アティ郡山屋台村／福島県郡山市駅前1-16-7 水戸エクセル屋台村／茨城県水戸市宮町1-1-1 浅草エキミセ屋台村／東京都台東区花川戸1-4-1 浅草駅店屋上 ピオレ姫路屋台村／兵庫県姫路市駅前町188-1 屋上 神戸阪急屋台村／兵庫県神戸市中央区小野柄通8-1 神戸阪急屋上 ★新店舗も続々オープン★ 新宿店（仮称）／東京都新宿区新宿 海老名店（仮称）／神奈川県海老名市中央 本厚木店（仮称）／神奈川県厚木市泉町
      月給34万85円以上（固定残業代・一律手当を含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万1885円を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当は、全社員に月5万円支給 ＼利益をスタッフに徹底還元！2年連続で年間平均15%の賃上げを実現しています／・
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    エース電通株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市戸塚区平戸3-24-4
    • 設立 2014年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県横浜市/未経験歓迎】営業兼エンジニア補助（新設ポジション）/週休2日制/残業ほぼなし
      • NEW
      ～【神奈川県横浜市/未経験歓迎】営業兼エンジニア補助（新設ポジション）/週休2日制/残業ほぼなし～ ■採用背景： 事業拡大を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 電気工事、電気通信工事、セキュリティ工事などを行う当社にて、営業兼エンジニア補助をお任せいたします。 ■詳細： ・既存顧客へのアプローチ（ヒアリング、ご提案など） ・新規顧客開拓業務 ・見積書などの事務作業 ・図面作成補助業務 ・表計算補助業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 新設ポジションとなります。現在は代表が1名で担っております。 ■魅力： ・会社の成長と自身の成長、どちらも叶える事が可能なやりがいのある新設ポジションです。未経験者も歓迎しております。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ・週休2日制で残業はほぼない為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：神奈川県横浜市金沢区富岡東2-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビットバンク株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【五反田/リモート可】社内SE※コーポレートエンジニア※組織生産性向上◆国内最大級の暗号資産取引所
      ■募集背景 ビットバンクは「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」というミッションのもと、国内トップクラスの規模を持つ暗号資産取引所として成長を続けています。メンバーは170名を超え、事業拡大に伴い社内 IT 基盤にも、金融事業ならではの高い可用性・厳格なオペレーション・強固なセキュリティが求められています。 今後は、運用の標準化と自動化をさらに進めるとともに、AI を含む新しいツールの活用によって、組織全体の生産性とスピードを引き上げていくことが重要になります。 社内 IT 基盤を「プロダクト」として捉え、ゼロタッチ運用の構築から AI 活用の展開まで、自ら設計・実装・改善を主導できるコーポレートエンジニアを募集します。 ■業務内容 ○アカウント管理・権限付与の自動化 └SaaS の API / Webhook を用いた入退社フローのゼロタッチ化 └運用ルールや権限設計の標準化と継続的な改善 └Terraform / Ansible 等を活用した設定の IaC 化 ○社内業務への AI ツール導入 └業務効率化を目的とした AI ツールの評価・導入・社内展開 └チーム横断の課題発見および自動化の推進 ○SaaS 導入・リプレース └各部門の課題分析と要件定義 └新規 SaaS の評価・検証・導入 └既存ツールのリプレースおよび運用最適化 ○社内 IT サポートの効率化 └問い合わせの分析と自己解決率向上のための施策立案 └ナレッジ化・FAQ の整備 ○IT 資産管理・ガバナンス └PC・デバイス・ソフトウェア・ライセンス・アカウントの一元管理 └利用ルール・ガイドラインの策定と更新 ○社内ネットワーク運用 └FortiGate / Cisco Meraki を中心としたネットワーク運用・構成管理 └利便性とセキュリティのバランスを追求した改善 ■魅力 ・運用担当ではなく、自動化と仕組み化で会社全体の速度を変える経験ができる ・設計/ 構築 / 運用 / 改善までの裁量が大きく、内製プロダクト感覚で動ける ・ユーザーサポートや 社内 IT ツールの浸透推進を通じて、組織全体の生産性向上に貢献できる ・幅広い領域に関わることで、技術力とプロジェクト推進力をさらに高められる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー10F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,491円～675,872円 固定残業手当/月：154,509円～241,128円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～917,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】QA・テストエンジニア ◆裁量権大◆国内No.1の現物取引高◆資格取得支援制度あり
      〈国内トップクラス取引高の暗号資産取引所／セキュリティの高さでも高評価獲得／フルリモート・時差出勤など働きやすい環境◎／健康経営優良法人3年連続認定／書籍購入補助など福利厚生充実〉 ■募集背景： ビットバンクのミッション「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」に共感できる仲間を募集しています。 ビットバンクのシステム部はプロフェッショナル集団であり、あらゆる価値をテクノロジーを通して提供しております。現在、さらなる発展を目標に、「インターネットサービスとしてのスピード感」と「金融機関に求められる高い品質」をコアに、QAチームの拡大を行っております。 そこで、我々がコミットしているプロジェクトを一緒にテスト実施・品質担保できる仲間を募集しております。QAチームに力を貸してくださる、QA／テストプロフェッショナルからのエントリーをお待ちしております。 ■業務内容： ・テストケース作成 ・テスト設計 ・テスト実行 ・バグ起票と管理 ・テスト進捗管理／レポート ■どんな仲間がいるのか： 現在、100名を超えるメンバーが在籍しています。20代～30代のメンバーが約70％と若手中心ですが、40代以上の経験豊富なベテランも多数在籍しています。メンバー全員が同じ夢を描き、日々切磋琢磨しながら大きな目標に対してチャレンジしています。私たちは当社が掲げるVision、Missionに共感し、そして5つのValuesを大切にしています。 ■就業環境： 以下のように社員が働きやすい環境が整っています。 ・基本的に在宅勤務 ・土日祝休み ・フレックス制度（コアタイム10-16時） ・リラックス休暇（5日間）、年末年始休暇　など ■当社の特徴： 仮想通貨交換業者として金融庁から正式に認定されています。2017年7月には総額8.5億円の資金調達も実施し、急速に成長、拡大しています。金融機関や関連企業に向けて教育、研修を行っているビットコイン研究者が技術顧問を務めており、技術的な強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー10F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,520円～459,826円 固定残業手当/月：89,480円～165,174円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験などを考慮し決定します。 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全6件
    • 総合職（営業・コンサル）リモート／月給４０万～／年休１３５日
      • NEW
      • 締切間近
      ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　　　強みを見つけ伸ばし切る。 　　 　　売り込むではなく【　頼られる　】 　　 　 市場価値の高いビジネスパーソンへ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 今回のポジションでは事前面談を実施。 自身の伸ばしたいスキル、強み、適性を見て 担当プロジェクトを決定。 顧客の状況を理解し、 課題を整理し、 最適な活用方法を提案し、 導入後も伴走する。 そんなコンサルティング視点を持ったビジネススキルを、 実務を通して身につけられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ★実際のプロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━ 【オンラインサービスの導入支援・フォロー案件】 ◆案件詳細◆ オンラインサービスを利用する事業者への導入支援業務。 サービス開始までの進行管理や必要情報の回収、 内容確認や簡単な案内対応を行います。 複数案件を並行して進める、調整・サポート中心の業務です。 【バックオフィス系クラウドサービスの業務サポート案件】 ◆案件詳細◆ クラウド型の業務支援サービスを扱う企業にて、 利用検討中または既存顧客へのフォロー業務を担当。 電話やシステムを使用した連絡対応、 対応履歴の入力や社内連携を行いながら業務を進めます。 【業務支援サービスの運用サポート案件】 ◆案件詳細◆ 業界特化型の業務支援サービスを提供する企業にて、 顧客対応やサービス利用促進のサポート業務を担当。 リスト確認や電話・メールでの連絡を通じて、 必要に応じた案内や商談機会の調整を行います。 チーム内での情報共有や相談がしやすい環境です。 ☆★入社後まずは研修からスタート！★☆ ■強化プログラムを実施。 ・商材戦略・市場分析 ・商談創出の再現性構築 ・ケース別ロープレ ・プロジェクトマネジメントOJT など、 “スキルの底上げ”を目的とした 初級～上級までの研修を提供します。
      【東京本社】 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階 ≪　access　≫ JR飯田橋駅 西口より徒歩4分 東京メトロ飯田橋駅 B3出口より徒歩4分
      【月給】 40万円～＋各種手当 ※固定残業代30h分7万6,000円～を含みます。 超過分は別途全額支給いたします。
    • 【首都圏】インフラエンジニア◇AWS提携企業×上流工程／年収750～1000万／12期連続成長
      【手がける案件の約95％はITインフラ系／AWS提携企業／研修・勉強会など充実◎／残業月平均9.8H／完全土日祝休／年休125日／直近5年で180％以上成長】 AWS(クラウド)・オンプレを中心としたインフラの設計・構築 をお任せします。官公庁、メーカー、金融、通信、エンタメ、医療など幅広い業界のプロジェクトから、経験・希望に応じた案件をアサインします。 ■ミッション： ・AWS中心のクラウド案件へ参画し、チーム体制の拡大に貢献 ・将来的には 請負化を目指す組織のコアメンバーとして活躍 ・経験を活かし、後続メンバーの取りまとめ・技術推進にも関わることが可能 ■プロジェクト例： ▼AWS環境のシステム移行業務 AWS環境へのシステム移行プロジェクトにて、インフラの要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用を一貫して担当します。 ・技術：AWS、Linux、Windows Server ・フェーズ：要件定義～運用まで ・ポイント：クラウド上流工程を経験できる大型案件 ▼社内プロダクトAWSインフラ設計構築・保守運用 自社プロダクトのAWSインフラ設計構築および保守運用を担当。新規プロダクトでは TerraformによるIaC構築 にも携われます。 ・技術：AWS設計構築、Terraform ・ポイント：AWS×IaC（Terraform）の実践知が得られる環境 ■ポジションの魅力： ・AWSを強みにした案件多数、最先端技術に触れられる ・SIer直下の案件が多く、上流工程から参画できる ・営業との連携力が強く、案件選定・調整がしやすい ・残業月平均9.8時間の働きやすい環境 ・代表自身が元インフラエンジニアで技術理解が深い ・コミュニティ活動や他社とのフットサル交流など、技術と人脈形成の両面で成長できる ■当社について： 設立以来12年間にわたりインフラ領域に特化した技術支援を展開するプロフェッショナル集団です。AWSとの提携を背景に、クラウド領域の案件が急増しており、直近5年で180％以上の成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：506,300円～674,800円 固定残業手当/月：118,700円～158,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※過去最高昇給額は「月額20万円」／経験年数ではなく、成果に応じて昇給する制度あり ■毎月支給の資格手当あり ■功績手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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