3ページ｜勤務地【新潟県】の求人募集がある企業一覧

住友林業ホームテック株式会社

住宅設備・建材

東京都千代田区一ツ橋二丁目6-3 一ツ橋ビル6階

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設立 1988年
従業員数 2,374名
平均年齢 -

求人情報全86件

インテリアコーディネーター／年休123日以上／ブランクOK
- NEW
カーテン、照明、家具、内装など総合的なインテリアの提案をメインにおまかせします。住友林業グループの多彩なオリジナル商品や、造作家具などもプランに組み込めるので、お客様の要望に沿った自由度の高い提案が可能です。自分のアイデアを盛り込んだ提案ができるため、大きなやりがいを感じられます。【具体的には】お客様のご要望を実現する空間提案・照明、カーテン、家具、内装仕上材のプラン作成及び提案作業＜業務スケジュール＞ ※リフォームエンジニアが事前にリフォーム工事、インテリア要望についてヒアリングを行います。 ▼1.担当案件の提案準備リフォームエンジニアがお客様からヒアリングした内容をもとに、図面を確認しながら、どんな商品を提案するのかプランを作成。見積もりやサンプルも準備します。 ▼2.お客様との打ち合わせリフォームエンジニアとともに、お客様の自宅またはショールームにて打ち合わせを行います。打ち合わせ後、提案内容に変更があった場合は、プランや見積もりを変更します。打ち合わせの回数は物件の規模などにより変わりますが、2～5回程度です。 ▼3.お客様と契約締結 ▼4.商品手配・発送 ▼5.納品確認 ★ポイント①　ご要望の「さらに上をいく」提案お客様によってインテリアに対するこだわりは異なります。最近は、Instagramの投稿を例に「こんなイメージのインテリアにしたい」と相談をいただくことも多いです。同じ案件は一つとしてないため、様々な経験を通じ、“プロのスキル”を磨いていくことができます。 ★ポイント②　インテリアの提案に集中できる環境リフォーム工事契約に伴うインテリア提案の依頼のため、探客がなく、打ち合わせもリフォームエンジニアが同席する場合がほとんどです。そのため、インテリアの提案にのみ集中できます。家具メーカーなどの取引業者さんから新商品の情報提供もあるので、インテリアのトレンドもキャッチできます。 ※入社後の職種変更なし

《転勤なし！ご希望の勤務地へ配属します》 ■関東エリア・埼玉支店埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビルL.A.タワー35階・埼玉北支店埼玉県熊谷市筑波1-204吉見ビル1階・埼玉東支店埼玉県越谷市南越谷1-20-10大樹生命南越谷ビルディング６階・千葉中央支店千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟23階・宇都宮支店栃木県宇都宮市元今泉7-31-1 ■北陸・甲信越エリア・新潟支店新潟県新潟市中央区弁天橋通3-1-15 ■九州エリア・福岡中央支店福岡市博多区冷泉町10-21南日本博多ビル1階 ※勤務地の受動喫煙対策：あり

[月給] ・222,000円 [手当] ・残業代：全額支給・交通費：原則通勤距離が2㎞以上の場合、全額支給（通勤手当支給基準による）・資格手当：一級建築士・1級建築施工管理技士　10,000円／月、二級建築士　5,000円／月
「住友林業の家」のアフターメンテナンス／年休123日

この仕事のミッションは、お客様の大切なお住まいを守ること。それがアフターメンテナンス、私たちの役割です。【具体的には？】お客様のお宅を訪問し、保証基準に基づいた建物内外の不具合の点検・対応をお任せします。お客様は主に住友林業で戸建を新築されたオーナー様（一般のお客様への点検もあり）です。＜この仕事のPOINT＞ ◎住まいの不具合やお困りごとのヒアリングなど、コミュニケーションを取りながら適切な対応を行います。 ■定期点検住まい全体の点検。不具合があれば、補修の手配を行います。（軽微なものは、工具を用いて調整作業をするケースもあります）対応件数（目安）は月に20件～23件程度です。＜主な作業の例＞・建具丁番の調整・サッシの高さ調整・クレセントの位置調整・設備機器の交換や受注　など ■突発的な不具合発生時の対応「引き戸が重くなった」「給湯器の調子が悪い」など、お客様からの問い合わせに対し、お宅に訪問して応急措置、補修手配を行います。※1日の対応数（目安）は1件～2件程度です。休日は住友林業コールセンターにて受付対応しています。 ■補修管理設備や機器など専門業者での対応が必要な場合は、手配・工事管理を行います。【入社後の流れ】入社後約半年間で、本社での入社研修や配属先でのOJTにて、先輩に同行し業務の流れを覚えていただきます。他にも… ・定期点検を行うために必要な社内資格「住まいの診断士」取得のための研修・展示場を利用した研修　など実際にお客様宅を訪問した際に役立つ研修プログラムをご用意しています。 ◎一人ひとり担当を持ち、月5件程度の巡回からスタートし、入社半年程度で月に20件～23件程度を担当いただくイメージです。

【エリア別採用（10エリアから選択）】 ※初任地は希望を考慮の上決定 ※エリア内で転勤が発生する可能性があります ※業務スケジュールにより直行直帰可能 ※受動喫煙対策：事業所内全面禁煙／ビル内に喫煙室あり（拠点により異なります） ■北海道・東北エリア北海道／宮城県／福島県／ ■首都圏エリア東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／ ■北関東エリア茨城県／栃木県／群馬県／ ■甲信越エリア山梨県／長野県／新潟県／ ■東海エリア愛知県／静岡県／三重県／岐阜県／ ■北陸エリア石川県／福井県／富山県／ ■近畿エリア大阪府／京都府／滋賀県／和歌山県／奈良県／兵庫県／ ■中国エリア広島県／岡山県／山口県／ ■四国エリア愛媛県／香川県／徳島県／ ■九州エリア福岡県／熊本県／鹿児島県／

月給26万10円～36万1,640円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5,500円～9万1,100円支給。超過分別途支給。

パシフィックコンサルタンツ株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区神田錦町3-22(テラススクエア)

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設立 1954年
従業員数 2,122名
平均年齢 45.1歳

求人情報全67件

【週2.3在宅／海外事業】建設コンサルタント（河川・砂防・海岸分野)※在宅・時差出勤制度有／土日祝休
- NEW
～創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：港湾技術者として、開発計画から設計施工まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細：・港湾、海岸、海洋分野における調査および設計・開発計画、保全計画（臨海部の空間デザイン、港湾物流改善、海洋エネルギー、事業評価など）・海上工事の施工計画および施工管理・港湾、海洋構造物の維持管理 ■働く環境：【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。【在宅勤務可（週に2～3回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-22 (テラススクエア) 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国事業所のいずれか住所：※補足参照受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～580,000円＜月給＞ 270,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）の評価による ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2.3在宅】エネルギー事業計画・設計※リモート・時差出勤制度有／土日祝休／業界最大手
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～創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・設計・施工管理など、一連の技術サービスを提供する業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社において、技術者として下記の事業およびサービスにおける計画・設計をご担当いただきます。 ■業務詳細：再エネ、省エネ事業（太陽光、風力、バイオマス、小水力、建築物省エネ）／面的な低炭素化事業（スマコミ、脱炭素インフラ、地産地消型エネルギーネットワーク）／エネルギーサービス（自治体新電力、VPP、熱源・電源システムの技術的検討、エネルギー需要施設省エネ診断）など ※洋上風力発電プロジェクトに関わる計画・設計・施工監理・O＆Mなどもお任せします。 ■働く環境：【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。【在宅勤務可（週に2～3回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-22 (テラススクエア) 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国事業所のいずれか住所：※補足参照受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～580,000円＜月給＞ 270,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）の評価による ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新菱冷熱工業株式会社

サブコン

東京都新宿区四谷1-6-1

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設立 1956年
従業員数 2,262名
平均年齢 -

求人情報全54件

【新潟】空調設備の施工管理※年休122日／働き方改革中／創業以来黒字経営／平均勤続年数19.5年

～業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／国内65拠点・海外23拠点グローバルに展開／国内外有名施設の実績多数～ ■職務概要：空気調和設備、給排水衛生設備等の施工に関わる業務に携わっていただきます。新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）ほか、既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の特徴：・担当する物件はオフィスビル・教育施設・商業施設・宿泊施設などの、比較的大型な物件が多いです。・メンテナンス等に携わる可能性もありますが、基本的には新築のプロジェクトをご担当いただく可能性が高いです。・各エリアに担当を敷いているため、基本的に出張はありません。 ■働き方について： 2016年4月から働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革に挑戦しています。2018年にはその活動が全国に大きく広がり、全部で73モデルチーム（41現場を含む）が働き方の見直しに取り組んでいます。モデルチームを設けていない事業部・支社にも、働き方担当役員が訪れ、新菱冷熱の働き方改革に関する理解を促しています。2それぞれが独自の見直し活動を進め、ノー残業デー実施率90％、有給休暇取得率62%（全社）等とより良い働き方を目指そうという雰囲気が浸透してきました。またICTを活用した現場業務の効率化も積極的に行っております。 ■同社について：同社は1956年の創業以来黒字となっています。空調、電気、給排水衛生などの総合的な環境づくりを担う、総合設備エンジニアリングとなります。数々の大規模プロジェクトを担ってきました。 1972年には海外工事へ進出し、アジア・中東を中心に大型プロジェクトに多数参画など、業界有数のグローバル展開しています。近年では海外事業も伸びており、アジアを中心にランドマークとなる大型プロジェクトも参画しております。＜施工実績＞虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区万代島５－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PALTAC

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市中央区本町橋2-46

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設立 1928年
従業員数 2,237名
平均年齢 46.1歳

求人情報全59件

【新潟】自社大型物流センターの設備保全◆プライム上場◆年休123日・残業月10H/土日対応なし

【夜間対応なし・残業10H程度／新時代の流通創造を目指す企業／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界で国内トップ企業】自社大型物流センターの設備メンテナンス業務を担当していただきます。これまで外注していたメンテナンス業務を内製化する事でコスト削減、スピード感を持った対応の実現を進めております。 ■業務内容：・物流設備の整備、点検、修理、及び工事・マテハン設備の異常復旧、施工管理（外注する場合） ※建設工事に該当する作業はございません。 ※変更の範囲：なし ■業務の特徴：・物流センターのスタッフからの要望や依頼を受けて、設備の修繕を行うこともあり、様々な部署の方とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。・年次、月次の保全計画に基づいてメンテナンスを行っております。予防保全と日々の点検を細かく行っている為、時間外の対応等に追われることはほとんどありません。小売店等への商品をスケジュール通りに納入するためにも、日々の点検やメンテナンスで、ラインの稼働を止めないようにすることがミッションとなります。 ■このポジションの魅力・ワークライフバランスが充実一部のメンテナンスは外注しており、修繕やメンテナンススケジュールも調整をしていくことができるため、年間休日123日、夜勤無し、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを大事にして働いていただけます。自社の物流センター設備の対応を行うため、発注者からのタイトな納期等が無く、自身の仕事に集中していただける環境です。 ※早番と遅番の交代での就業になる場合がございます（8時45分～17時／11時～20時）。・転勤についても、現時点で実績はなく、古くなった物流センターを建て直しする際に転居を伴わない異動が発生する可能性がある程度ですので、長く腰をすえて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！) ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業

＜勤務地詳細＞ RDC新潟住所：新潟県見附市新幸町９番１４-２号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給250,000円～基本給250,000円～を含む/月 ■賞与実績:夏冬二回の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平河ヒューテック株式会社

電子部品メーカー

東京都港区芝4-17-5相鉄田町ビル7F

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設立 1948年
従業員数 350名
平均年齢 45.5歳

求人情報全4件

【新潟市】ワイヤーハーネス設計エンジニア※プライム上場／残業20h以下／マイカー通勤可

～創業75年超の安定経営／残業20h以下／マイカー通勤可／福利厚生◎／5G・IoT関連の成長産業～【業務概要】ワイヤーハーネスの設計エンジニアとしてのお仕事です。工場運営のコアメンバーとして、幅広いキャリアアップの道がございます！【※変更の範囲：会社の定める業務】【業務詳細】・お客様となる機器製造メーカーのエンジニアから新しい製品の用途や機内配線の希望を伺い、専門技術者としての助言もしつつ設計を行います。・大手メーカーの最新機種の設計・量産化に携わることができます！ ◆業務割合（目安となります）：＜お客様と向き合う業務＞　　　：約3割（お客様の希望を伺い、専門技術者としての助言　等）＜設計業務＞　　　　　　　　　：約5割＜その他マネジメント等の業務＞：約2割 ◆特徴：・お客様の1機種ごと、その機種の機構に最適化した多種多様なハーネスを生産しています。 ◆身につくスキル：設計スキルの他、最終的には工場を総合的に運営管理するスキルが身につきます。長期就業していた頂くため入社後にひとつひとつ丁寧な教育を行っています。 ◆ご入社後：まずは設計業務に必要な知識をつけるため、製品製造の一連の流れを習得して頂きます！（このため入社直後は経験の多寡により希望と異なる配属先になる可能性があります）【組織構成】（配属予定の技術チーム）人数：6名年代：30代～50代の方が幅広くご活躍されております！【当社について】 ◆強み：・安定（2024年9月で社歴76年、プライム市場上場、自己資本比率80.5%）・成長（直近10年で売上25％増、2023年フィリピン新工場稼働）・通信ケーブルの分野では世界最先端の高速伝送用ケーブルを供給・ローカル・グローバル2つの視点での働き：（1）ローカルお客様である国内メーカーのエンジニアとともに専門技術者として仕様を考え設計・量産の立ち上げを行う（2）グローバル自社海外拠点ネットワークと先端技術を駆使して客先生産工程へのハーネス供給の最適化を図る ◆製品の特徴：・携帯基地局（5G等）・金融端末機器（ATM）・医療機器等の内部に用いられ通信を支えています。

＜勤務地詳細＞新潟工場住所：新潟県新潟市西蒲区旗屋269 勤務地最寄駅：JR越後線／越後曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】（例1）410万円 28歳役職無し(月給：24万円＋諸手当＋賞与3回) （例2）490万円 33歳役職無しまたは主任(月給：28万円＋諸手当＋賞与3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京パワーテクノロジー株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区豊洲5-5-13

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設立 2013年
従業員数 2,356名
平均年齢 -

求人情報全47件

【新潟／柏崎】元請け：発電所再稼働の安全対策設備設置工事管理◆土日祝休／メンテ経験者の方も歓迎

【東京電力ホールディングス100％出資子会社／国家のインフラを支える一大事業に元請として携わります／徹底した勤怠管理で働きやすさ充実／残業30h／福利厚生◎】 ■業務内容：東電100％子会社であるエンジニアリング会社である同社が元請として、発電所の機械設備の施工管理業務を担当します。 ■具体的には：柏崎刈羽原子力発電所の再稼働に向けて、原子力発電所の安全性を高めるために、新たに施行された新規制基準に対応する耐震強化などの安全対策設備の設置工事管理をお願いします。・安全対策設備の設置工事・消防設備工事・PE配管施工・工程管理・書類作成　等 ■業務の特徴：東京電力グループの一員として、1955年から発電関連設備の業務を幅広く手掛けています。原子力工事グループでは、福島での「廃炉」と新潟・柏崎刈羽原発の「再稼働」に伴う工事を担っています。福島第一原子力発電所の廃炉事業は、世界的に注目されており、先進的な技術の開発が頻繁に行われています。福島地域の復興に関わる貢献度の大きな業務です。 ■就業環境：月の残業は30時間程度、年間休日122日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について：・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟原子力事業所住所：新潟県柏崎市青山町9-4 柏崎刈羽原子力発電所内勤務地最寄駅：JR越後線／刈羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～350,000円＜月給＞ 195,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。・昇給：原則年1回・賞与：原則年2回・時間外手当：実費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
発電事業の技術総合職／安全・復興・環境に貢献／福利厚生充実

各地にある原子力事業所で、適性・経験・希望に応じて下記のいずれかの業務に携わります。発電事業に関する専門知識などは、入社後にしっかりと身につけることができます。＜施工管理＞建物の建築・解体工事、発電設備の工事などに伴う管理業務やメンテナンスを担います。 ◆工事・メンテナンス・廃炉に関する計画づくり ◆協力会社との調整（契約・発注・施工時の現場管理など）＜設備運転＞主に発電所の安定稼働をサポートする、周辺設備などの運転業務に携わります。 ◆水処理設備、廃棄物処理設備の運転・監視 ◆稼働開始に向けた各種準備＜放射線管理＞安全に作業ができる環境づくりのため、作業計画の策定やモニタリングなどを担当します。 ◆作業計画の立案・実施 ◆作業環境のモニタリング ◆職員の教育・啓発＜保安管理＞作業に必要な各種装備や資材の管理、施設内で働く職員の登録作業など、安全な業務体制を維持する役割です。 ◆防護服などの安全管理（使用後の回収・洗浄など） ◆資材や廃棄物などの管理 ◆関係職員の登録、入構証の発行＜化学分析＞原子力発電に使われる水や廃棄物、周辺環境の状況などを分析してデータを取りまとめます。 ◆発電所の水質分析、放射能分析 ◆放射能の環境調査（地下水・土壌・海水・海洋生物など）

青森・新潟・福島にある各原子力事業所。 ※担当業務などに応じて決定します。 ◆青森原子力事業所／青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1-104 └JR大湊線「吹越駅」より車で19分 ◆新潟原子力事業所／新潟県柏崎市青山町9-4（柏崎刈羽原子力発電所内） └JR越後線「刈羽駅」より車で5分 ◆福島原子力事業所／福島県双葉郡大熊町大字熊字錦台182-1 └JR常磐線「大野駅」より車で13分 ☆便利な通勤バスあり！ほとんどの社員が利用しています。 ☆マイカー通勤も可能です（承認制）

月給17万2000円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※3～6カ月間の試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません。

株式会社平山

人材派遣

東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川6F

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設立 2018年
従業員数 10,922名
平均年齢 34.8歳

求人情報全23件

【業界未経験歓迎・第二新卒歓迎】設備保全◆社宅3万5千円／残業平均月15h／充実研修1か月

【成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/社宅3万5千円で入居可能】【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 1か月～１か月半の研修後、配属先にてフィールドエンジニア（設備保全）業務をお任せ致します。直接雇用実績有。新卒社員とともに4月から研修を受ける為、切磋琢磨できる仲間が多数いるのも魅力です。 ■フィールドエンジニア(設備保全)とは：お客様である工場の機械を安全に動かすための点検や修理を行っていただきます。工場にとって生産に使う機械は一番重要。これが壊れると生産性が落ちてしまい、お客様に迷惑がかかったり会社の損失になります。そのため、機械が壊れないようにしっかり「保全」を行う業務です。 ■入社後の流れ：１か月～１か月半ほど、東京の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。 ※ご経験によっては研修内容を調整致します。 ※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。 ■当ポジションのやりがい：（1）故障の原因を突き止め機械を直す故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます！（2）工場を守る「機械のプロフェッショナル」どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです！

＜勤務地詳細＞全国の派遣先住所：全国の派遣先受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,000円＜月給＞ 250,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

荏原環境プラント株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都大田区羽田旭町11-1

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設立 2006年
従業員数 2,072名
平均年齢 -

求人情報全30件

環境プラントの運転・管理／面接1回／未経験歓迎／年休121日
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★スマホから閲覧の方は、Pick Up!のページもご覧下さい！＼業務内容／適性や希望を鑑み、「運転班」「保全班」のどちらかに配属予定です。【運転班】 ◎中央制御室での運転管理（焼却炉の状態をモニターで監視し機械を操作） ◎クレーンの操作（ごみを均一に混ぜ、焼却炉に投入） ◎薬剤管理 ◎場内点検　など環境プラントの監視・クレーン操作・点検が主な仕事です。廃棄物の燃焼状況を見極め、排ガスを安全なレベルに保ったり、燃焼効率などを上げる工夫をすることで、より効率的に再生エネルギーを生み出す役割を担います。【保全班】 ◎機器メンテナンス ◎小トラブル対応 ◎燃焼確認 ◎週例・月例点検 ◎機器の内部清掃　など環境プラントが正しい性能を発揮し続けるために、日々細部にわたって点検や整備を行うのが主な仕事。故障やトラブルを未然に防ぎ、事業を円滑に運営する、従業員の命を守る重要な役割です。＼本ポジションの魅力／ ★一つの工夫が効率的に再生可能エネルギーを生み出すことにつながる。決して単調な作業ではなく、知識やテクニックが必要な業務でスキルアップ！ ★50種類以上の機械に関わるため、幅広い知識を身に付け、専門性を高めることができる！ ★1級・2級ボイラー技士や危険物取扱者、クレーン免許、電気工事士など、仕事に必要な資格を全額会社負担で取得できる！＼どんな環境プラントで働くの？／配属先は、「ごみ処理プラント」または「バイオマス発電プラント」のいずれか。取り扱う廃棄物の種類や、焼却プラントのタイプ・フローに違いはありますが、基本的な仕事内容はどの環境プラントも同じです。＜ごみ処理プラント＞シンプルにごみを焼却するプラントから、ごみの燃焼を利用してボイラーを稼働させ、その蒸気で発電を行ったり、温水プールとしてエネルギーを再利用するプラントまで、大小さまざまな施設があります。＜バイオマス発電プラント＞建築廃材（木材）などの廃棄物を燃料にして、発電を行うプラント。ひとつの街で使われる電気量を供給できるほどの発電所もあるため、地域社会に貢献できる仕事です。

【車通勤可】全国各地のプラント・清掃工場／ご希望を考慮します！ ※受動喫煙対策：あり＜北海道・東北＞北海道／青森県／秋田県／岩手県／山形県／福島県＜関東＞東京都／神奈川県／千葉県／群馬県／埼玉県／栃木県／山梨県＜東海＞愛知県／静岡県／三重県／岐阜県＜北信越＞新潟県／長野県／石川県／福井県＜関西＞滋賀県／京都府／大阪府／和歌山県＜中国・四国＞岡山県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県／山口県＜九州・沖縄＞佐賀県／沖縄県

月給217,500円～348,000円 ※残業代は全額支給します。【モデル月収例】※下記月額給与の他に賞与あり。＜班長クラス＞月額：353,500 円（公的資格・家族・役職手当含む）＋通勤手当、深夜業手当、残業代等 ⇒年齢36歳／資格（2級ボイラー技士、第2種電気工事士）保有／配偶者、お子様（2名）扶養の場合＜所長クラス＞月額：549,000 円（公的資格・家族・役職手当含む）＋通勤手当、深夜業手当、残業代等 ⇒年齢45歳／資格（2級ボイラー技士、第2種電気工事士）保有／配偶者、お子様（2名）扶養の場合

オリックス生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー

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設立 1991年
従業員数 2,139名
平均年齢 -

求人情報全85件

【全国】法人保険推進に向けた代理店営業◆インセンティブあり／急成長中の生命保険会社／所定労働7h

■業務内容：（1）代理店に対する販売促進営業販売代理店を30～40店程度担当いただき、下方業務を行います。・代理店から法人保険案件ニーズを引き出し、当社ソリューションの提案、顧客課題解決につなげていく・代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販（2）販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施（3）新規代理店の開拓業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい： ◆代理店の経営に深く関わることができる一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。 ◆幅広い知識・経験を積むことができる個人～法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知識・経験を積むことができます。 ■配属先部署：全国に展開する営業拠点への配属となります。 ※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。＜ミッション＞オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する＜人員構成＞部門人員数：310名　 ※2024/7時点＜レポートライン＞配属先チーム長→配属先支社長→統括部長→代理店営業本部管掌役員 ■求人背景：現在当社の代理店営業部門では、法人に対する保険提案に大きく力を入れており、法人顧客を有している代理店に対するアプローチを強化しています。2023年上期は前年同期比200％の法人契約実績となっており、他社で同様の経験をお持ちの方に、当社で法人推進をリードしていただきたく募集しています。 ■営業インセンティブについて：インセンティブは各社員の年間実績が等級ごとに決められた基準実績を超えた場合、超えた分に対して一定の乗率をかけて支払います。基準実績はおおよそ営業担当者の半数ぐらいが支給される水準感となります。年次に関係なく高い実績を出せば大きなインセンティブを得ることが可能な制度となっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞東京東支社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪北支社住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-21 紙与博多中央ビル勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～1,750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～465,000円＜月給＞ 300,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給＋残業代＋賞与＋遠隔地手当（該当の場合）＋営業インセンティブ（該当の場合）での想定年収です。 ※賞与：年2回（6月・12月） ※営業インセンティブ：各社員の年間実績が等級ごとに決められた基準実績を超えた場合、超えた分に対して一定の乗率をかけて支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和リビング株式会社

不動産管理

東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿 8・9F

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設立 1989年
従業員数 2,361名
平均年齢 -

求人情報全17件

賃貸管理／完全週休2日（水・日・祝）／賞与昨年10.3カ月分
- NEW
大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担っている当社で、今回は即戦力の増員です。「経験をワンランク上の環境で発揮したい」「業界で長く安定して実力を発揮したい」という方は、ぜひ当社へお越しください。本質的な活動に専念 …………………… ■担当は大和ハウス物件が中心 ■契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ■修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ■休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆社内DXプロジェクト稼働中！より現場目線の業務フローに変革具体的な活動 …………………… 賃貸住宅における長期安定経営のサポートとして、オーナー様への提案～入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務を担います。特に入居者様が賃貸に求める条件は日々変化。ニーズをつかみ新しい提案を仕掛けていくことが大切です。 ※1名につき物件約500～600戸／オーナー様30～40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も【対オーナー様】 ■経営に関する提案／人気設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ■物件修繕工事の提案 ■入居者募集／空室整備・写真撮影 ■物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック【対入居者様】 ■問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムにて一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ■入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ■家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備等のメンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理＼お客様ファ―スト／全国65万戸以上の管理物件から最適な住まいを提案し、多様なニーズに対応。お客様の生涯に渡る満足を追求し、顧客満足度日本一を目指します！

★全国社員（全国転勤あり）またはエリア社員（一定の範囲内での異動あり）を選択OK ★以下エリアの採用強化中！・北東北エリア・北陸エリア・中部エリア・関西エリア・中四国エリア・南九州エリア ※希望勤務地を考慮 ※マイカー通勤応相談 ※エリア限定社員（転居を伴わない県内での異動あり）も選択可能です。　詳しくは採用担当までお問い合わせください。 ■北海道・東北／北海道、青森県、秋田県、山形県、岩手県、福島県、宮城県 ■北陸・甲信越／石川県、富山県、福井県、新潟県、長野県、山梨県 ■関東／千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、埼玉県、東京都、神奈川県（相模原市・厚木市・藤沢市） ■東海／愛知県、岐阜県、静岡県、三重県 ■近畿／大阪府、滋賀県、京都府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国／岡山県、鳥取県、島根県、広島県、山口県 ■四国／香川県、徳島県、高知県、愛媛県 ■九州／福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜正社員＞全国社員・エリア社員のいずれかより選択いただきます。 ■全国社員月給25万4000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給25万2000円以上 ■エリア社員月給22万4000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給22万2000円以上 ※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。【収入例】※全国社員 ■入社2年目／26歳／資格有・経験5年・独身寮・月収31万円（諸手当含む）・初年度年収480万円、2年目年収650万円 ■入社2年目／31歳／資格有・経験10年・持家・月収36万円（諸手当含む）・初年度年収550万円、2年目年収720万円

日新火災海上保険株式会社

損害保険

東京都千代田区神田駿河台2丁目3番地

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設立 1908年
従業員数 2,092名
平均年齢 -

求人情報全1件

損害保険の代理店営業・営業支援／土日祝休／残業月18h程度
- 締切間近
当社の保険を扱うパートナー企業である代理店の営業支援を行います。メーカーや食品業、不動産業など、軸となる事業＋αで代理店を営んでいるところが多く、サポートする業種もさまざまです。【具体的な業務内容】・既存代理店への営業支援・代理店の新規開拓・将来、保険代理店として独立を目指す社員の採用活動 □■仕事のPoint■□ 世の中に必要な保障を届けるため、代理店と一緒になって伴走していくスタイルです。新しい商品の説明だけに留まらず、営業に同行することもあります！最近では、カスハラ対応のための損害賠償保険のご提案などが増えています。 ★当社の魅力★ ＜ずっと安心して活躍できる＞一人ひとりの″らしさ″を大切にしているので、ライフステージが変わっても活躍できる環境が整っています！今のあなたに合った勤務地域や働き方に柔軟に対応し、時短勤務や時差出勤など、プライベートと仕事を両立できる制度や手当が充実しています。＜風通しが良く、代理店との距離が近い＞助け合って仕事をするという風土が根付いているため、社員同士はもちろん、代理店とも近い距離で一緒に仕事を進めていくことができます。「人にしかできない温かみ」を大切にする社員が集まっていますので、風通しが良く、コミュニケーションも活発です！＜裁量大きく働ける＞いわゆる縦割り組織ではないため、幅広い業務に携わることができます。それぞれの意見を尊重しますので、納得していないようなことを押し付けることはありません！地域や代理店に合わせて、提案内容をカスタマイズすることもできます。【入社後の流れ】入社後はOJTで業務の流れを習得していただきます。基本マンツーマンで丁寧にレクチャーを行いますので、相談しやすい雰囲気と環境が整っています。併せてe-ラーニングやオンライン研修、中途入社の方向けの集合研修など複数の学習プログラムで業務に必要な知識を習得していくことができますので、業界経験が少ない方も安心して働くことができます。

【全国47都道府県に配属先をご用意★ご希望のエリアから勤務地を決定致します】 ※U・Iターン歓迎 ※リモートワークご希望の方は、ご相談ください。東京本社：東京都千代田区神田駿河台2-3 ＜アクセス＞JR線／御茶ノ水駅大阪支店：大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル3F ＜アクセス＞御堂筋線／難波駅名古屋支店：愛知県名古屋市中区錦2-4-11 日新火災名古屋ビル3F ＜アクセス＞桜通線／名古屋駅・丸の内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給25万円～ ※スキルや経験を考慮の上、決定致します。

日本キャタピラー合同会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル

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設立 1966年
従業員数 2,106名
平均年齢 44.2歳

求人情報全78件

【新潟県/長岡市】サービスエンジニア～キャタピラー社唯一の直営ディーラー～

<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の整備・メンテナンス担当/福利厚生充実> ■業務内容当社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備やメンテナンスをお任せします。 ※全国に建機の整備・メンテナンス担当約600名在籍中 ■具体的な業務：オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など土木/林業/解体業者などのお客様への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。入社後はベテラン社員の修理作業に同行したり、洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。 ※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1～2回程度。夜勤対応はほとんどありません。 ■今後のキャリアパス短期：サービスフロント、アフターフォロー営業中期：営業所長長期：サービス部長 ■研修体制：ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について：世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

＜勤務地詳細＞長岡営業所住所：新潟県長岡市浦567-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 311万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～＜月給＞ 194,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（2021年度：4か月相当）評価により昇給有/年1回(2月)、賞与年2回(7月・1月) ほか賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市/業界未経験可】建機アフターフォロー営業／インセンティブあり／福利厚生充実

<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/納入後の建設機械のアフターフォロー営業担当/インセンティブあり/福利厚生充実> ■業務内容：当社建設機械をご利用いただいている既存顧客に対する、アフターフォロー営業をご担当いただきます。営業職1人あたり1エリアを担当し、モニタリングしている稼働状況の取得データを元に部品や予防整備の提案などを実施していただきます。ご利用いただいている建設機械については、具体的にどこで動いているかデータを取得しておりますので、そのシミュレーション結果を用いて故障予知を行い、部品の取替やアフターサービスのご提案を行っていただくことが可能です◎担当しているエリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って、営業計画から実行までご担当いただけます！ ■具体的な業務内容：・担当エリア内の顧客訪問・稼働状況ヒアリング・稼働状況の取得データを元にした建設機械の部品・予防整備などのご提案・導入済みの建機の点検のフォロー ※既存100%の営業スタイルです ■担当顧客：エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様となります。エリアごとに担当顧客数は異なりますが平均200社程度の顧客を担当していただきます。 ■募集背景：全社の売り上げ強化を目指しており、中でもアフターフォロー営業が事業戦略上最も大事な領域だと考え募集を行っております。そのため、お客様の満足度を得て持続的に当社の製品を選んでもらうことが最も重要な役割となるポジションです！ ■研修体制：ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について：世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開しています。また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市西区山田2307番地108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 369万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,500円～固定残業手当/月：57,690円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,190円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞評価により昇給有/年1回(2月)、賞与年2回(7月・1月) 賞与はインセンティブ制です。販売実績などの結果をもとに、賞与の支給額を評価・算出します。モチベーション高く働き続けることができる環境です。トップセールスでは1回400万円以上の支給もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NIPPO

建設コンサルタント

東京都中央区京橋1-19-11

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設立 1934年
従業員数 2,039名
平均年齢 43.0歳

求人情報全24件

【総合職／道路舗装の最大手】土木施工管理◆ENEOSグループ／平均年収1,002万／土日祝休

【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収1,002万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.33ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日127日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細：・各担当者と打合せ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配）・各種書類作成・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例：一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足：当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。・社員平均年収1,002万円（2022年度実績）・ボーナス6.33ヶ月分／年（2022年度実績) ・年間休日127日・完全週休2日制・充実の福利厚生 ■当社の特徴：アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-19-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅・宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績　6.33ヶ月分／年 ■2022年度平均年収：1,002万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★資格が活かせる【北信越／道路舗装の最大手】土木施工管理◆ENEOSグループ／平均年収1,002万

【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収1,002万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.33ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日127日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細：・各担当者と打合せ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配）・各種書類作成・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例：一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足：当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。・社員平均年収1,002万円（2022年度実績）・ボーナス6.33ヶ月分／年（2022年度実績) ・年間休日127日・完全週休2日制・充実の福利厚生 ■当社の特徴：アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北信越支店住所：新潟県新潟市中央区米山5-11-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績　6.33ヶ月分／年 ■2022年度平均年収：1,002万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社前川製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江東区牡丹3-14-15

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設立 1924年
従業員数 5,175名
平均年齢 -

求人情報全31件

【新潟】サービスエンジニア/年休126日/働き方◎/国内トップシェア商材が強み

～産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1/冷凍運搬船の冷却設備世界シェアNo.1/世界43か国に事業を展開し2024年には100周年を迎える老舗優良企業/突発対応は基本的になし/土日祝休み～ ■業務内容：自社製産業用冷凍、冷却設備の保守メンテナンス管理業務を担当します。メンテナンス作業のみではなく、顧客の設備の状況判断や改善提案等を総合的に行いながら、設備全体を管理し、顧客に安心してもらえる環境を提供します。エンドユーザーの市場として、食品関係ほか大型冷凍冷蔵に関わる設備、大型施設の空調（熱源）、道路融雪の熱源機、などをトラブルが発生しないよう保守管理していきます。 ■スキルアップ：ご経歴にもよりますが、入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。補いたい知識や技術を必要に応じて各種教育や講習への参加、弊社製造工場（茨城県）の研修センターで技術研修の受講などを受けていただく計画を個別に立てていきます。弊社の技術者は、設備に発生している現象から原因を特定してメンテナンスが行える『設備全体の診断師』のようなサービスマンを目指して頂きます。熱のトータルエンジニアリングとして、業務の幅が広いためサブコン的な現場管理も身に付けて行っていただきます。 ■キャリアアップ：ご経歴にもよりますが、従業員１人１人に合わせたキャリアプランを実現して頂ける環境です。自社製品を深く理解するため、1～2年目は上記保守メンテナンス業務に携わって頂きますが、本人の希望に合わせて他職種にチャレンジして頂けます。 ■就業環境：社内資格制度や資格取得奨励制度が充実しています。前川製作所の社員は、一人一人が持つ技術の幅が広い事が特徴です。そのため入社後の研修計画や資格取得のためのサポートは常に行っています。比較的若年層の方は専門的な経験は無いかもしれませんが、これから技術を身に付けて行きたい方には基礎的な技術習得から始めてもらえる環境は整っています。 ■求める人物像業務内容のように、『生活から無くなるとみんなが困る』事を支えて行くのがわれわれ前川製作所の仕事です。身に付けていただく技術は馴染みが無いかもしれませんが世の中のために必要な技術で関わっており、社会貢献していることを実感でき頑張っていただける方のご応募をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区山二ツ2-17-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～281,000円＜月給＞ 188,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経歴、取得資格等により、選考を通じて個別に算出いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4.9ヶ月（但し入社1年後該当、1年目は年2回約2ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日建リース工業株式会社

住宅設備・建材

東京都千代田区神田猿楽町2-7-8住友水道橋ビル3F

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設立 1967年
従業員数 2,000名
平均年齢 41.0歳

求人情報全56件

【新潟/未経験歓迎！】法人営業（介護事業）/介護福祉業界出身者歓迎/不況に強く安定経営/直行直帰可

～売上高1,000億円超を目指し、不況に強く安定経営を持続する優良企業／自社OJT研修など、未経験からの入社でも安心できるサポート環境が整っております～ ■業務内容：介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。 ■働き方：残業時間は全社平均月20時間程度です。有給の年間平均取得日数12日となっており、社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。また基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ■研修制度：入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■当社の魅力点：当社は、レンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞介護ショップ新潟店住所：新潟県新潟市中央区弁天橋通1-31-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,084円～224,749円固定残業手当/月：35,916円～75,251円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご年収は、希望条件と経験・適正に応じて決定いたします。 ■昇給・昇進あり ■賞与有り：年2回 ※ 賞与とは別途で、企業収益に連動した業績賞与制度が有ります（月給の約1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市/未経験歓迎】法人営業◆賞与4か月分実績◆土日休み◆売上高1000億超・社員2000名の大手

年商1000億・多角経営の超安定基盤／景気に左右されず、ニーズが絶えない業界だから、腰を据えて働ける／全社平均残業月18h／有給の平均取得日数12日／退職金ほか福利厚生充実 ■企業概要創業55年以上、2000名規模（全国拠点150か所・海外拠点）・売上高1000億以上を誇るレンタル業界のリーディングカンパニーです。業界をまたぐ多角経営の安定感と、年平均7%という高い成長率を誇っています。 ※レンタル業界とは？今後5年間で10兆円規模に拡大が見込まれる成長業界です。世界人口の増加により、限りある地球資源をその再生能力の1.5倍ものスピードで消費してしまっています。環境保全の為にも、限られた資源を必要な時だけ使い、シェアすることができるレンタルサービスが注目を集めています。 ■職務内容創業時より展開しているグループ最大の事業部にて、「仮設材」の法人営業をお任せします。 CMでもお馴染みの大手（清水建設、大成建設、鹿島建設）を始め、多くの企業と安定的な取引を実現しています。社内外の様々な方と連携しながらひとつのプロジェクトを完成させる為、チームで取り組むことが好きな方、コミュニケーション力を生かして喜ばれたい方にオススメです。 ※仮設材とは？建物を建てる際に、一時的に使う材料・道具のことです。建物が完成してしまえば必要なくなるものですが、仮設材なくして建物が建つことはありません。新国立競技場やリニア新幹線、高速道路・鉄道網・港湾などのインフラや、発電所などのエネルギー関連施設、国家プロジェクトや国際的なスポーツの祭典に関わっています。 ■研修最初の1年間は育成期間です。配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら、商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ■働き方／福利厚生・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン）・有給の平均取得日数12日・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支店住所：新潟県新潟市北区笠柳1348-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,400円～260,425円固定残業手当/月：60,600円～83,325円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～343,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年収は、希望条件と経験・適正に応じて決定いたします。・昇給・昇進あり・賞与有り：年2回･･･約4ヶ月分(※個人評価による) ※ 賞与とは別途で、企業収益に連動した業績賞与制度が有ります（月給の約1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライトキャリア

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル18F

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設立 2004年
従業員数 5,104名
平均年齢 28.0歳

求人情報全64件

※未経験歓迎※【新潟】人材紹介営業◆頑張りを賞与昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G

～個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中～ ■職務内容：「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して：募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して：転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度：未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月～2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支社住所：新潟県新潟市中央区東大通1-3-10 三井生命新潟ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（10月、4月） ※別途地域手当1万円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,440円～318,070円固定残業手当/月：69,400円～109,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,840円～427,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ年2回（初年度保証あり／福利厚生欄参照）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人材コーディネーター／年間休日124日／月給27万円以上
- NEW
＼当社の強み！／ ★グロース上場グループ！創業以来黒字経営を継続 ★需要と将来性がある医療・介護・福祉業界に特化 ★企業に欠かせない人材の派遣・紹介する事業【一元管理制による精度の高いマッチング】当社の人材コーディネーターは、求職者・企業の両方を担当します。双方からニーズを聞くことで精度の高いマッチングが可能となっており、高い成約率を誇ります。＼主な業務／ ■コーディネーター業務 ■求職者へのヒアリング、企業へ求人情報の提供 ■面接設定・指導・支援（面接同席率は90%以上！） ■医療・福祉・保育など各施設との条件交渉 ■就業後のアフターフォロー　など ※（変更の範囲）会社の定める業務 ※全体の約7割は電話業務スケジュールやタスク管理など、働き方は原則自由。上手く時間を調整すれば、定時退社も可能。さらに最近、担当エリアを拠点のある都道府県内でも細分化。地域に密着し知識を強化することで、企業・求職者により貢献できるようになりました。＼ここもPoint！／ ★インセンティブの上限なし ★キャリアアップがスピーディー成果を上げれば早期に昇給・昇格が可能。未経験＆1年目から年収600万円以上を叶えられます（実例多数）。社歴や経験ではなく、意欲と実績を正当に評価しているため、自分次第でいくらでも上を目指せます！＼研修について／入社後はまず2カ月ほどの研修を受けていただきます。《STEP1／座学》・会社知識・コンプライアンス・マナー・法人への架電方法　など　▼ 《STEP2／簡単な実務》企業への架電（新規開拓・後追い架電）など　▼ 《STEP3／実務範囲を拡大》・ヒアリング手法・求人提案・面接対策・面接後の対応　など ※求職者への架電にもチャレンジ　▼ 《STEP4／独り立ち》独り立ち後も人材開発部という部署が、あなたをサポートします。

【全国エリアで募集中！U・Iターン歓迎／拠点はすべて最寄り駅より徒歩圏内！】北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県（全国各エリア拠点より、希望の勤務地を考慮の上、配属を決定いたします）＼新拠点もオープン！／【郡山】福島県郡山市清水台2-13-23 【宇都宮】栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1 【長崎】長崎県長崎市興善町2-24 長崎第一生命ビルディング4F 敷地内禁煙（受動喫煙対策／屋外に喫煙場所設置）※全拠点共通

＜東京・神奈川・埼玉・千葉＞月給28万4340円～44万1170円（固定残業代・地域手当1万円含む） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万2900円～11万3100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。＜上記勤務地以外＞月給27万840円～44万1170円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万9400円～11万3100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。＜人材派遣部に配属の場合下記追加＞ ★賞与：年2回（4月・10月） ※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり＜人材紹介部に配属の場合下記追加＞ ★インセンティブ年2回 ※規定あり入社1年目営業社員への保証制度（入社初年度は1年間で基本給1カ月分を保証） ※規定あり ※実際の評価が上回った場合は、評価による実績を支給

株式会社鴻池組

ゼネコン

大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1

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設立 1871年
従業員数 1,932名
平均年齢 43.0歳

求人情報全35件

【名古屋】土木施工管理　■年間休日123日/離職率3%以下/平均勤続年数18.4年/積水ハウスG

【「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年を迎える優良ゼネコン/2019年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容：土木施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等の諸業務をお任せします。数々の土木建設、インフラを手掛けている同社だからこそ大きな規模の案件に携わる事ができ、一流の技術者としてスキルアップできる環境です。 ■働き方：・名古屋支店が管轄する各工事事務所（東海圏内及び北陸エリア）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしております。 ■関西エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組実績」で検索ください。琵琶湖疎水路改良工事、名塩道路八幡トンネル、京阪建物中之島線土木工事、関西国際空港2期空港島埋立工事 ■企業の特徴：（1）まじめにまっすぐ鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。（2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。（3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 ■年収例：・年収650万円（月給40万円＋賞与）／入社2年目係員・年収730万円（月給45万円＋賞与）／入社2年目工事主任・年収840万円（月給48万円＋賞与）／入社2年目副所長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】建築施工管理　■年間休日123日/離職率3%以下/平均勤続年数18.4年/積水ハウスG

【「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年を迎える優良ゼネコン/2019年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容：建築施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等の諸業務をお任せします。数々のランドマークを手掛けている同社だからこそ大きな規模の案件に携わる事ができ、一流の技術者としてスキルアップできる環境です。 ■働き方：・名古屋支店が管轄する各工事事務所（東海圏内及び北陸エリア）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしております。 ■中部エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組実績」で検索ください。第二東名高速道路大井野工事、東名阪自動車道鳴海南工事、中部横断自動車道前沢トンネル工事、など ■企業の特徴：（1）まじめにまっすぐ鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。（2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。（3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。

＜勤務地詳細＞工事事務所（中部・北陸エリア）住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 ■年収例：・年収650万円（月給40万円＋賞与）／入社2年目係員・年収730万円（月給45万円＋賞与）／入社2年目工事主任・年収840万円（月給48万円＋賞与）／入社2年目副所長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一冨士フードサービス株式会社

居酒屋・バー

大阪府大阪市北区梅田3-3-20　明治安田生命大阪梅田ビル26F

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設立 1901年
従業員数 16,834名
平均年齢 -

求人情報全3件

給食サービス・食堂の運営・管理／スーパーバイザー
- NEW
【経験不問、チャレンジ精神歓迎】一冨士フードサービスは、企業や学校、幼稚園、保育所、病院、高齢者施設などで、食堂の運営、食事の提供サービスを行う「総合フードサービス企業」です。その事業の中核を担うのが、今回募集のスーパーバイザー。スーパーバイザーは、各事業所（社員食堂や学校給食施設等）で働く調理師・栄養士・パートさんのサポートや業務管理のほか、食事の提供方法（営業時間など）や価格の見直し、新メニューの開発・提案、衛生管理などを行います。日々発生する細かなご要望をただちに改善につなげていくことが大事です。事業所の運営・管理▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1人あたり10～20ヵ所の事業所を担当。業務フローのチェック、お客様の担当窓口の方へのヒアリング、利用者様の生の声をもとに改善に努めます。 ※担当数は支社やエリアにいって異なります。 ※訪問は1日3件ペース。事業所毎に月2回を目安に訪問。運営システムの提案▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣効率的な運営時間、動線、メニュー、価格…など、お客様の担当窓口の方と定期的な打ち合わせを行い、ご要望などの改善策を提示の上、スピーディに対応します。社員の採用▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣調理スタッフの採用を担当。様々なご経験をもった方々とお話する機会も多く、発見も多いです。

【U・Iターン歓迎】＼12エリア募集／【北海道・東京・神奈川・新潟・石川・富山・愛知・滋賀・大阪・神姫・広島・山口】※希望を考慮して決定します。 ■札幌事務所北海道札幌市東区北七条東 ■関東支社東京都千代田区神田錦町 └新潟県にて勤務希望の方も募集中　※借上寮（独身寮）月額8,000円（水光熱費込）あり ■南関東支社神奈川県横浜市西区高島 ■中部支社愛知県名古屋市中区丸の内 ■京滋支社滋賀県大津市中央 └石川県・富山県にて勤務希望の方も募集中　※借上寮（独身寮）月額8,000円（水光熱費込）あり ■近畿支社大阪府大阪市福島区福島 ■神姫事務所兵庫県高砂市荒井町新浜 ■広島事務所広島市東区二葉の里 └山口県にて勤務希望の方も募集中　※借上寮（独身寮）月額8,000円（水光熱費込）あり ※エリア毎に充足次第、順次募集を終了して参ります

月給30万円～40万円＋手当＋賞与年2回 ※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により給与額を優遇します。

株式会社ハウステック

住宅設備・建材メーカー

群馬県高崎市栄町1-1（本社）

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設立 2001年
従業員数 1,718名
平均年齢 -

求人情報全2件

東証プライム上場G／未経験歓迎のルート営業／年休123日

【『ハウステック』のここが魅力】 ◆100％既存顧客の法人営業 ◆年間休日123日 ◆月平均残業10時間程度 ◆平均有給取得率15.68日／年 ◆定着率94.6% ◆完全週休二日制 ◆直行直帰OK ――――― お任せする業務内容 ――――― 自社で企画・製造を行っている、システムキッチンやユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器をご提案していただきます。 ■扱う商材│商品力に自信ありの自社製品！当社は、ヤマダホールディングスの一員として、自社で企画・製造を行う住宅機器メーカー。「ムリなく、ムダなく、自分らしく」をテーマに、暮らしを便利にする製品を開発しています。それぞれが考え抜かれたこだわりの「自社製品」だから、自信を持って提案できます！＜商品例＞・しっかりしまえる収納付システムキッチン・クリン軟水付戸建住宅向けシステムバスルーム・洗面化粧台　など ■ご提案先│100%既存顧客ご提案先は、住宅設備機器を取り扱う法人のお客様（商社や問屋、販売店、ハウスメーカー、工務店など）。 100％既存顧客のため、コツコツと関係性を築き、ニーズが発生した際はご提案をしてください。闇雲な飛び込みなどはありません。＜ご提案の流れ＞ ▼ニーズのお伺い ▼設備の仕様確認 ▼見積書作成・ご提案 ▼納期の調整 ※1日の訪問件数は3件程度 ※残業は月10時間程度で、ほぼ定時退社です ――――― じっくり6カ月間の研修でサポート！ ――――― 「商品の知識」「住宅（建築）の知識」「営業スキル」など、必要なスキルは多岐にわたります。そのため、入社後は「基礎固め」の期間として、OJTを含めた約半年間の研修をご用意しています。イチからすべてをお伝えする前提でお迎えするので、業種・職種未経験の方も大歓迎！事実、未経験入社が多い職場なので、見守り体制も十分にあります。時間をかけて、じっくりと成長してください。各事業所に不安なことがあればすぐに相談できる「指導員」がいるほか、営業メンバー同士もサポートします。

【以下の全国の営業拠点／希望をもとに決定します／直行直帰OK】 ■北日本北海道：札幌市青森県：八戸市岩手県：滝沢市 ■首都圏東京都：豊島区、立川市神奈川県：相模原市、厚木市山梨県：昭和町 ■関越埼玉県：さいたま市新潟県：長岡市 ■中部愛知県：名古屋静岡県：沼津市富山県：富山市石川県：金沢市 ■関西大阪府：大阪市京都府：京都市 ■中四国山口県：山口市愛媛県：松山市広島県：広島市 ■九州長崎県：西彼杵郡大分県：大分市熊本県：熊本市鹿児島県：鹿児島市 ※受動喫煙対策あり

月給20万円～40万円 ※所定労働時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

設立 1973年
従業員数 2,805名
平均年齢 -

求人情報全32件

整備士歓迎◎土日祝休み/オフィス勤務/在宅勤務あり/自動車整備の技術指導及び整備企画をお任せ

【提携整備工場への指導交渉・品質管理／点検・整備業務はありません／中途入社実績多数】～オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です～ ■職務内容【変更の範囲：自動車整備に関連・付随する業務】【雇入れ直後：所属部門の自動車整備に関連・付随する業務。確定次第別途通知する】 ◇サービスフロント部営業部の管理するリース車両に付帯するメンテナンスサービスについて、提携サービス工場と連携してサービス提供を行います。営業部との連携はもちろん、提携サービス工場への指導や品質管理を徹底すると共に、工場との良好な取引関係づくりを担い、顧客満足度の向上につなげていく重要な仕事です。時には営業担当と同行でお客様を訪問することもあります。 ◇メンテナンスサービス部当社が提供する自動車のメンテナンスサービスについて、提携サービス工場と連携して、車両管理と品質向上を実践しています。主には、当社請求システムにより整備請求内容をチェックし、適正な整備が実施されるよう提携工場への指導交渉や、高額な修理の事前審査による提携工場との連携、など適正整備に向けた業務を行っています。これらの業務から、全国の営業部門・サービス部門への情報発信も行い、品質向上と顧客満足度向上を目指しています。 ■ポジションの特徴：・幅広い車に関する専門知識はもちろん、交渉力・調整力・マネジメント力等のビジネススキルが磨かれるポジションです。これまでの整備経験を元に新たなスキルを吸収でき、顧客企業・整備工場双方に貢献するパートナーとして大きなやりがいを掴めます！ ※勤務地は工場ではなくオフィスビルになります。作業着等は無く、スーツ着用での勤務となります。・お客さまは法人企業なので、毎週土日はしっかり休める完全週休2日制です。 ■当社の魅力：高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。成長を続ける自動車リース業界において、管理台数はトップクラスの規模を有しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全ての事業所および会社の定める場所住所：北海道／東北／関東／甲信越・北陸／中部／近畿／中国／四国／九州・沖縄受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 470万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,500円～312,000円＜月給＞ 249,500円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は年間240時間分の残業代を含んだものです。（月20時間相当） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※異業界出身歓迎※自動車リースの法人営業◆既存中心／リース・銀行・信金出身者活躍／福利厚生◎

【所定労働7H／育児休暇取得率・復帰率100％／中途入社者比率約60％】 ■業務内容自動車リースを中心とした車両関連サービスを、主に法人の既存顧客様に提案いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】【雇入れ直後：所属部門の業務全般。確定次第別途通知する】 ■事業内容・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業（損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等）・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」 ※国内車両管理台数は142万台（2024年3月現在）で業界トップクラス ■勤務可能性がある地域北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県等 ■中途入社者様の意思決定理由：・面接官の方を含めたお人柄のよさ、社風・幅広いご提案ができ、キャリアアップが実現できる (特に異業界からのご入社者が強く感じられています。) ■働く環境について・平均残業時間(全社平均)：20~30h程度・育休取得率：100％、育休復帰率：100％程度 ※法定よりも長く、お子様が小学校を卒業するまで、育児短時間勤務制度を利用することができます！・働き方：オンラインでの商談・MTGや、直行直帰も可能です！ ■同社の魅力業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。成長を続ける自動車リース業界において、管理台数はトップクラスの規模を有しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全ての事業所および会社の定める場所住所：北海道／東北／関東／甲信越・北陸／中部／近畿／中国／四国／九州・沖縄受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 510万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～307,000円＜月給＞ 270,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は年間240時間分の残業代を含んだものです。（月20時間相当） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ハウスリフォーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市北区大淀中1-1-90梅田スカイビルガ―デンファイブ3F

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設立 2004年
従業員数 1,981名
平均年齢 -

求人情報全152件

【長岡市/転勤なし】リフォーム提案営業（100％ルート営業）～積水ハウスG・年休129日・賞与3回～
- NEW
～戸建物件数No.１の積水ハウス専門リフォーム会社／年休129日の完休週休2日制・残業平均約20ｈ・賞与年3回で長く働ける環境です！／インセンティブ制度有！～積水ハウスの住宅にお住まいのお客様にリフォームをご提案する営業です。 ■業務詳細：担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、住宅に関するお悩みをヒアリングし、必要に応じてリフォームを提案します。ご契約後も工事中～お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。＜仕事の流れ＞ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ※工事が始まれば施工現場に足を運ぶ機会が増えます。 ■魅力：＜提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみ＞これまでに260万戸以上の住宅を手掛けてきた「積水ハウスグループ」。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。一般的なリフォーム会社とは違い、提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみです。建物の構造や情報を事前に把握しているので、最適なタイミングで最適なご提案が可能です。＜業務のIT化で効率的な提案が可能＞当社では、建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータを基に、最適なリフォーム内容や工事時期を把握。自信を持ってご提案ができます。また、社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！＜成果を給与で還元＞業績に応じて、インセンティブの支給もございます。自身の頑張り次第で、高収入も実現可能な環境です！ ■理念 “「わが家」を世界一幸せな場所にする” その想いを叶えるため積水ハウスリフォームは、お客様の心に寄り添い、理想の暮らしを実現するために注力をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡リフォームセンター住所：新潟県長岡市千秋2丁目2788-1 千秋が原ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考値となります。 ※業績に応じて、別途インセンティブがございます。【年収例】月給には基本給、固定手当、インセンティブを含んでおります・500万円／入社2年目（月給31万2000円＋その他手当＋賞与）・820万円／入社8年目（月給38万1000円＋その他手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市/転勤なし】リフォーム提案営業（100％ルート営業）～積水ハウスG・年休129日・賞与3回～
- NEW
～戸建物件数No.１の積水ハウス専門リフォーム会社／年休129日の完休週休2日制・残業平均約20ｈ・賞与年3回で長く働ける環境です！／インセンティブ制度有！～積水ハウスの住宅にお住まいのお客様にリフォームをご提案する営業です。 ■業務詳細：担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、住宅に関するお悩みをヒアリングし、必要に応じてリフォームを提案します。ご契約後も工事中～お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。＜仕事の流れ＞ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ※工事が始まれば施工現場に足を運ぶ機会が増えます。 ■魅力：＜提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみ＞これまでに260万戸以上の住宅を手掛けてきた「積水ハウスグループ」。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。一般的なリフォーム会社とは違い、提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみです。建物の構造や情報を事前に把握しているので、最適なタイミングで最適なご提案が可能です。＜業務のIT化で効率的な提案が可能＞当社では、建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータを基に、最適なリフォーム内容や工事時期を把握。自信を持ってご提案ができます。また、社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！＜成果を給与で還元＞業績に応じて、インセンティブの支給もございます。自身の頑張り次第で、高収入も実現可能な環境です！ ■理念 “「わが家」を世界一幸せな場所にする” その想いを叶えるため積水ハウスリフォームは、お客様の心に寄り添い、理想の暮らしを実現するために注力をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟リフォームセンター住所：新潟県新潟市中央区上所中1丁目7番23号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考値となります。 ※業績に応じて、別途インセンティブがございます。【年収例】月給には基本給、固定手当、インセンティブを含んでおります・500万円／入社2年目（月給31万2000円＋その他手当＋賞与）・820万円／入社8年目（月給38万1000円＋その他手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都練馬区石神井町2-26-11

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設立 1967年
従業員数 1,865名
平均年齢 37.0歳

求人情報全251件

【新潟県新潟市】木造住宅の施工管理～残業約30h程度／iPad導入でスマートな働き方／充実の福利厚生

【～プライム上場の飯田グループHDの中核企業（年商1兆円グループ）/残業月30時間程度～/土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。まずは棟数の少ない(1棟～2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。着工から完成までは2～3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴：・各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。・社用車を貸与いたします。・iPad・施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。・徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整えています。 ■就業環境：施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴：同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区米山3-14-30　パークソレイユ弐番館受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月）※入社初年度はなし ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 512万／30歳主任／基本給26万 700万／37歳工事長／基本給43万 1000万／45歳部長／基本給60万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F

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設立 1994年
従業員数 1,997名
平均年齢 38.0歳

求人情報全120件

【新潟】サービスエンジニア　※プライム市場上場の成長企業／社員の8割が中途／完全週休2日（土日祝）

【東証プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20～25時間/福利厚生◎】 ■業務内容：エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centerで実施予定現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力：【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ジャパンエレベーターサービス城西株式会社　新潟営業所住所：新潟県新潟市西区青山5-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間20分/月～7時間24分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
メンテナンスエンジニア／未経験歓迎／研修充実／年休125日

◇◆MISSION◆◇ 1年に1回の法定検査が義務付けられているエレベーター。建物がある限り、定期点検・整備はどんな時代にも求められる仕事です。あなたには昇降機（エレベーター・エスカレーターなど）を安全に稼働させる、メンテナンスエンジニアの仕事をお任せします。【具体的には】 ――――――― ■機器装置の点検・給油・調整 ■不具合が発生した際の修理 ■劣化した部品の交換 ■不具合の原因の追究や検証 ※1日5～6件ほどを担当します ※点検に向かう物件は、官公庁や市庁舎、大学、病院、オフィスビル、商業施設、ホテル、賃貸・分譲マンションなど。誰もが知るメジャーな場所ばかりです！【仕事の流れ】 ――――――― ▼1台につき約1時間を目安に点検を実施します ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います（エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります） ▼点検が終わった後は、実施した作業内容をレポートにまとめます【万全の教育・研修体制】 ―――――――――――― 『STEP24』という独自の研修制度を活用して、必要な専門知識・技術を確実に習得できる体制です！また、入社後約1年間は先輩が共に行動し、手厚くサポート。未経験の方も安心してスタートできる環境ですよ。＜入社後～約1週間＞ └座学と実機を使用した実技研修を通じ、メンテナンスの基礎知識を習得します。＜現場配属後～約1年＞ └入社後約1年間は先輩に同行しながら、社内資格取得に向けてマンツーマンでのOJT研修で実務を覚えていきます。 └先輩社員のサポートがありますので、どなたでも無理なく成長できます！＜社内資格取得後＞ └晴れて現場での単独作業をお任せしていきます！ └その後もさらなる技術力向上に向けて、上級資格取得を目指し、働きながら学べる環境が整っています。いつの時代にも求められる技術を、上場企業の安定基盤×充実した研修制度のある当社で、習得していきませんか？

◎東京・神奈川を中心に北海道～九州まで全国各事業会社内営業所にて積極採用中 ◎配属先は希望を考慮し決定します ◎エリア別採用／希望エリアにて選考にお進みいただけます ◎U・Iターン歓迎【関東エリア】 ■東京：東京23区・立川市・武蔵野市・あきる野市 ■神奈川：川崎市・横浜市・横須賀市・厚木市・相模原市・大和市・藤沢市・平塚市・足柄下郡箱根町 ■埼玉：さいたま市・川口市・越谷市・和光市・川越市・熊谷市 ■千葉：柏市・松戸市・千葉市・佐倉市 ■群馬：高崎市 ■栃木：宇都宮市 ■茨城：つくば市・水戸市・神栖市【その他エリア】 ■北海道エリア ■東北エリア（青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島） ■東海／甲信越エリア（静岡・愛知・岐阜・山梨・長野・新潟） ■関西エリア（大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀・三重） ■中国／四国エリア（広島）★広島県福山市に2025年OPEN予定です！ ■九州／沖縄エリア（福岡・熊本・沖縄） ※詳細は下記、勤務地一覧をご覧ください

月給21万6000円～40万円（固定残業代、一律技術手当含む） ※月給には、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず月6.8時間分～13.1時間分を一律2万円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

設立 2002年
従業員数 2,193名
平均年齢 40.3歳

求人情報全18件

【新潟】三菱電機製品のルート営業◆三菱電機G/直行直帰可/年休125日/福利厚生充実/定着率高

【営業未経験からのキャリアチェンジ歓迎／三菱電機グループで安定の経営基盤／直行直帰可能／残業20時間程度とワークライフバランスも充実可能】 ■業務内容空調冷熱製品や電材住設製品など「三菱電機製品」をご提案します。商品力が高い点が強みです。1人あたりの担当者数は10社～20社ほどとなっております。オフィスなどに設置いただく設備の営業をお任せするため設計事務所や建設会社の方々へご提案を実施いただきます。＜取扱い製品例＞空調・冷熱製品：住宅設備用空調機器、業務用空調機器、低温機器電材住設備製品：照明器具・ランプ、換気扇、電気温水器、三菱エコキュート、IHクッキングヒーター　など ■営業スタイル取引契約を締結している法人を中心に、客先のニーズにそった提案営業を行うほか、商品研修会や展示会運営などを行います。 ■就業環境残業20H程度、家族手当や住宅手当（規定有）など働きやすい環境です。新卒で入社した社員の離職率が5%未満となっております。 ■入社後の流れ各部署へ配属後は、先輩社員の商談同行や業務フローの実地研修など、OJTを通して、実務や営業ノウハウなどを学びます。半年後から実際の顧客を担当する予定なので、それまではじっくりと慣れていける環境です。自分のこれまでに培ってきたスキルを活かしながら、じっくりと業務に慣れていってください！ ■研修制度 <OJT> 積算・見積りの習得のほか、先輩社員のアポイントに同行しながら業務を学んで頂きます。 <研修> キャリア入社研修、階層別研修、営業スクール、e-learning研修、住環境技術講座など、キャリアアップに必要な研修・教育制度が充実しています。 ■同社について同社は三菱電機のグループ会社で、様々な魅力がございます。三菱電機の多彩な製品群を取り扱う当社は、居住空間・非居住空間へ総合提案ができ、お客様のご要望にお応えすることが可能です。また、三菱電機グループとしての確かな技術力を背景に、長年培った社会に対する信頼性・安定性があります。また、会社を進化させ続ける為には人材こそが最大の力と考える当社は、社員一人ひとりが自身の力を十分に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を備えており、長年にわたり働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支店住所：新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17 ニュージニアス1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～301,700円固定残業手当/月：47,400円～59,500円（固定残業時間23時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,400円～361,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与　　　：年2回（6月、12月） ※入社4か月目以降から外勤従事手当支給（営業職の場合のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】三菱電機製品のルート営業◆三菱電機G/直行直帰可/年休125日/福利厚生充実/定着率高

【三菱電機グループで安定の経営基盤／直行直帰可能／残業20時間程度とワークライフバランスも充実可能】 ■業務内容空調冷熱製品や電材住設製品など「三菱電機製品」をご提案します。商品力が高い点が強みです。1人あたりの担当者数は10社～20社ほどとなっております。オフィスなどに設置いただく設備の営業をお任せするため設計事務所や建設会社の方々へご提案を実施いただきます。＜取扱い製品例＞空調・冷熱製品：住宅設備用空調機器、業務用空調機器、低温機器電材住設備製品：照明器具・ランプ、換気扇、電気温水器、三菱エコキュート、IHクッキングヒーター　など ■営業スタイル取引契約を締結している法人を中心に、客先のニーズにそった提案営業を行うほか、商品研修会や展示会運営などを行います。 ■就業環境残業20H程度、家族手当や住宅手当（規定有）など働きやすい環境です。新卒で入社した社員の離職率が5%未満となっております。 ■入社後の流れ各部署へ配属後は、先輩社員の商談同行や業務フローの実地研修など、OJTを通して、実務や営業ノウハウなどを学びます。半年後から実際の顧客を担当する予定なので、それまではじっくりと慣れていける環境です。自分のこれまでに培ってきたスキルを活かしながら、じっくりと業務に慣れていってください！ ■研修制度 <OJT> 積算・見積りの習得のほか、先輩社員のアポイントに同行しながら業務を学んで頂きます。 <研修> キャリア入社研修、階層別研修、営業スクール、e-learning研修、住環境技術講座など、キャリアアップに必要な研修・教育制度が充実しています。 ■同社について同社は三菱電機のグループ会社で、様々な魅力がございます。三菱電機の多彩な製品群を取り扱う当社は、居住空間・非居住空間へ総合提案ができ、お客様のご要望にお応えすることが可能です。また、三菱電機グループとしての確かな技術力を背景に、長年培った社会に対する信頼性・安定性があります。また、会社を進化させ続ける為には人材こそが最大の力と考える当社は、社員一人ひとりが自身の力を十分に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を備えており、長年にわたり働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支店住所：新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17 ニュージニアス1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～301,700円固定残業手当/月：47,400円～59,500円（固定残業時間23時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,400円～361,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与　　　：年2回（6月、12月） ※入社4か月目以降から外勤従事手当支給（営業職の場合のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーネットジャパン

建設コンサルタント

香川県高松市成合町930-10

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設立 1976年
従業員数 2,129名
平均年齢 39.0歳

求人情報全133件

【新潟】発注者支援業務（みなし公務員）◎年休125日／完全土日祝休み／官公庁案件8割以上◎

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】（1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）：　国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。　・工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等　・資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等　・積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等（2）技術者派遣（施工管理）業務：　民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！）【実績事例】瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数【みなし公務員という働き方】 ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区西堀通6番町866 NEXT21 14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円固定残業手当/月：40,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員移行前は毎月手当として支給（年間で見た受給金額に影響が出ないよう考慮あり） ■モデル年収： 540万円／35歳・経験10年…月額32万円＋残業手当・一律手当 600万円／40歳・経験15年…月額36万円＋残業手当・一律手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和ハウスリフォーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12

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設立 2003年
従業員数 2,671名
平均年齢 -

求人情報全91件

【新潟／エリア限定職】住宅リフォームデザイナー※大和ハウスGr／転勤無／残業平均25H／フレックス

◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理～１分単位で残業代支給 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただけます。 ■業務内容：大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細：・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方：・残業時間は平均25H程度です。・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区堀之内南１丁目３１番１４号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～260,000円＜月給＞ 195,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 550万円／入社3年目・全国社員 670万円／入社6年目・全国社員 760万円／入社9年目・全国社員 ※地域社員・エリア限定社員の場合、給与は全国社員の8割程となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】住宅リフォームデザイナー※大和ハウスGr／福利厚生・手当充実／残業平均25H／フレックス

◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理～１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べます。本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容：大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細：・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方：・残業時間は平均25H程度です。・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区堀之内南１丁目３１番１４号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～260,000円＜月給＞ 195,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 550万円／入社3年目・全国社員 670万円／入社6年目・全国社員 760万円／入社9年目・全国社員 ※地域社員・エリア限定社員の場合、給与は全国社員の8割程となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社物語コーポレーション

ファーストフード関連

愛知県豊橋市西岩田5-7-11

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設立 1969年
従業員数 1,637名
平均年齢 -

求人情報全51件

焼肉きんぐ等の店長／豊富なキャリアパス／平均年収639万円
- NEW
- 締切間近
★店長の平均年収は639万円！（全年齢）／※20代の平均年収は484万円（全職種あわせて） ★焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1　※業界動向サーチ調べ）配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.9名（※2024年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名です。チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進・27歳でエリアマネジャー昇進・入社2年半で商品開発・入社4年半で「ゆず庵」事業部長店長のその先も、商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。

★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート！ ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）。勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です！＜全国＞北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額支給） ★社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付）あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％

★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。＜経験者の場合＞月給27万円～35万7000円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋住宅手当（月2万円～4万2000円）※配属地による ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は639万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計））＜未経験者の場合＞月給22万5000円～25万円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です！ ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
【東海・北信越/未経験歓迎】店長候補※店長平均年収620万/残業14h/エリア限定勤務

【平均年収620万円／月平均残業14時間／離職率15％／焼肉きんぐ・丸源ラーメン等運営／最大14連休可／年末年始休業／エリア限定勤務可／深夜営業無し】【変更の範囲：なし】焼肉業界売上高1位を獲得！配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！ ■業務内容まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■物語コーポレーションのここがスゴイ！・新規出店による売上増加だけでなく、既存店売上も前年比117％。店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。・店長最低年収は560万、平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！・店舗社員の平均残業時間は13.7時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリードして取り組まれています！その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得しています。上記背景により離職率は15.3%と非常に低いです！ ■キャリアアップ例店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は16.1％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■社風社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。風通し良く全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東海エリア住所：愛知県、岐阜県、長野県、山梨県、静岡県の直営店を予定受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞北信越エリア住所：石川県、富山県、福井県、新潟県の直営店を予定受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～432,000円＜月給＞ 221,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇級：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％ ■モデル年収：店長年収544万円～700万円 ★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給 ★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給 ★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1

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設立 2013年
従業員数 1,950名
平均年齢 31.9歳

求人情報全29件

【全国フルリモート可／フルフレックス】PM◆即戦力として新規サービス開発の最上流から参画／残業７H

～居住地不問／フルフレックス／月平均残業時間7ｈ／最上流から0→1フェーズに関与してスキルアップ／創業10年でプライム上場～ ■業務概要：デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するプロジェクトマネージャーをお任せします。エンジニアキャリアからのステップアップ、Webディレクターからシステムサイドへのチャレンジなど、ご自身の経験をベースにご活躍いただけます。【業務詳細/変更の範囲：会社の定める業務】・サービス、ビジネス要件の策定（顧客折衝含む）・スコープ調整・全体WBS作成、進捗管理・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示・実装フェーズでの品質管理・リリース計画策定 / 実行 ■案件事例スタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインで新規事業フェーズから関わることができます。ご希望や経験に合わせてアサインします。＜スタートアップ事例＞・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリのサービスデザイン～開発 https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ※要件定義から参画 https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ＜開発言語例＞ TypeScript,Python, Java, Ruby, PHP, Flutter, Kotlin, Swift AWS: Lambda, Amplify, ECS, Fargate, SageMaker GCP: Firebase, ClooudFunctions, BigQuery, GKE, Cloud Run, Cloud MK ■得られる経験・能力・0→1のフェーズでのプロジェクト運営力・DX領域での必要な要件定義や設計、モダンな開発シーンに必要な知識・PMのエキスパートやマネジメント、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：フルリモートです受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,500,000円＜月額＞ 571,428円～892,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可／フレックス】PM※Webディレクター歓迎／新規サービス開発／上流工程／残業少

～居住地不問／フルフレックス／月平均残業時間7ｈ／最上流から0→1フェーズに関与してスキルアップ／創業10年でプライム上場～ ■業務概要：デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するプロジェクトマネージャーをお任せします。エンジニアキャリアからのステップアップ、Webディレクターからシステムサイドへのチャレンジなど、ご自身の経験をベースにご活躍いただけます。【業務詳細/変更の範囲：会社の定める業務】・サービス、ビジネス要件の策定（顧客折衝含む）・スコープ調整・全体WBS作成、進捗管理・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示・実装フェーズでの品質管理・リリース計画策定 / 実行 ■案件事例スタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインで新規事業フェーズから関わることができます。ご希望や経験に合わせてアサインします。＜スタートアップ事例＞・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリのサービスデザイン～開発 https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ※要件定義から参画 https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ＜開発言語例＞ TypeScript,Python, Java, Ruby, PHP, Flutter, Kotlin, Swift AWS: Lambda, Amplify, ECS, Fargate, SageMaker GCP: Firebase, ClooudFunctions, BigQuery, GKE, Cloud Run, Cloud MK ■得られる経験・能力・0→1のフェーズでのプロジェクト運営力・DX領域での必要な要件定義や設計、モダンな開発シーンに必要な知識・PMのエキスパートやマネジメント、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：フルリモートです受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 605万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,055,000円～12,500,000円＜月額＞ 432,500円～892,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマダホームズ

住宅（ハウスメーカー）

群馬県高崎市栄町1-1

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設立 1951年
従業員数 1,796名
平均年齢 -

求人情報全34件

【北信越】注文住宅の提案営業／ヤマダHDの安定経営／インセンティブ上限無／住宅展示場勤務で勤務地多数

【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で注文住宅の提案営業及び分譲営業／お客様の人生の分岐点に立ち会える／成果がインセンティブとして給与にしっかり反映】 ■業務概要総合又は単独住宅展示場に待機し、お客様に注文住宅及び分譲住宅をご提案して頂きます。 ■業務詳細 (1)住宅展示場に来られたお客様に、ヤマダホームズのモデルハウスをご案内 (2)お客様の住まいに対する夢や思い、要望をヒアリングし、建築プラン（注文住宅又は分譲住宅）をご提案 (3)土地をお持ちでないお客様に対しては、当社所有の分譲地や提携不動産業者と連携し用地取得のお手伝い (4)土地の調査後、設計と相談しながら詳細な間取りプラン等を考えご提案 (5)お見積もりを提示し、お客様の資金計画の相談に乗りながら詳細なプランを煮詰める (6)正式な契約が結ばれた後、施工開始。施工中は工事監督を中心に工程管理とお客様対応を行う (7)完成後に引渡し。入居後は定期的なフォローアップも忘れずに行います。アフターフォローをしっかりと行うことによって、お客様から、別のお客様を紹介していただくことも、少なくありません。 ■やりがい多くのお客様にとって、住宅購入は一生に一度の高額な買い物です。お客様の要望を伺いながらオーダーメイドで一緒に家づくりを進めていく注文住宅は既製品を売る営業とはひと味違う面白さや達成感を味わえます。また、分譲住宅は建築した住宅を気に入って頂き即購入して頂ける商品で注文住宅と違いスピード感がある営業が行えます。どちらもお引渡しの際のお客様の笑顔と感謝の言葉が何物にも代えがたいやりがいです。 ■業界屈指の高インセンティブ制度月給に加え成約数や利益・入金に応じてインセンティブを支給。インセンティブの還元率は業界トップクラスで、年収1,000万円以上の先輩も身近にいます。お客様との関係性を深め、ご要望を叶えていくことを意識していれば自然と収入がアップ！社歴や年齢に関係なく頑張りが収入にしっかり反映されるので、モチベーションが高まります。【モデル年収】年収812万円／ 28歳営業職／入社1.5年目(一般職) 年収1387万円／ 32歳営業職／入社3年目(主任職) 年収2068万円／ 28歳営業職／入社5.5年目（店長職）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長野SBC通り展示場住所：長野県長野市吉田1-21-20 Tecc LIFE SELECT 長野SBC通り店駐車場内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新潟展示場住所：新潟県新潟市西区山田88 TeNY住まいるプラザ新潟西総合住宅展示場内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞【セキホーム】ジュートピア富山展示場住所：富山県富山市西荒屋275 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～391,700円固定残業手当/月：32,600円～58,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,600円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給：基本給の他に役職手当、営業能力給を含む ■年収：月給+成果に応じたインセンティブ(還元率業界トップクラス/契約歩合+受注歩合+半期完工粗利歩合+半期入金歩合+紹介工事歩合の合算) ■昇給：年1回 ■賞与：なし(歩合給にてインセンティブ支給) ■安心して働けるよう月給保証あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験から始められる注文住宅プランナー／20～50代活躍中
- NEW
【ヤマダホールディングスの総合住宅メーカー】 ◆2018年に誕生した住宅メーカー・ヤマダホームズ。注文住宅から始まり、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなどの新規事業を展開して、全国規模の総合住宅メーカーへと急速に成長中です。今回は注文住宅部門の営業職募集です。【当社の注文住宅の特長】 ★当社の注文住宅は下記のような強みがあるため、非常に営業提案がしやすくなっています。１）商品が非常に多彩だから、幅広いお客様に提案できる。 ◆注文住宅部門は、住まいの名門・小堀住研の歴史を継いだエス・バイ・エル、LEO HOUSEなど4社が合併して誕生した経緯があるため、価格帯・デザイン・工法・機能性など、商品の幅が非常に広いのが特長です。そのため、さまざまなご要望を持つお客様に合う提案ができます。 2）ヤマダホールディングスグループの資本力により、住宅購入資金が借りやすい。 ◆お客様はグループ会社のヤマダファイナンスサービスを挟んで購入資金を調達できるため、グループの資本力・信用力を活かして住宅購入資金を調達しやすいという強みがあります。 3）建物は最長60年など、圧倒的な保証力でお客様が安心できる。 ◆建物は最大60年、設備は最大10年という保証力も魅力。70年の歴史を持つ小堀住研の品質力があるからこそできる当社ならではの強みです。【具体的な業務】 ◆住宅展示場に来場されたお客様のご案内 ◆ご要望のヒアリング ◆メールなどによる定期連絡 ◆最適な家づくりのプランニング・提案 ◆ご契約 ◆設計士との打合せ ◆お引渡し ◆アフターフォローなど【未経験の場合、まずはアシスタントから】 ◆入社後3年程度はアシスタントとして家づくりののノウハウを学び、住宅プランナーとして独り立ちしていきます。 ◆商品知識はもちろん、お客様のご希望をヒアリングする方法や住宅の間取り・設備のセオリー、土地探し、資金繰りなど、覚えることがたくさんあるので、長いスパンで育成する方針です。3年程度の育成期間を想定していますし、メンター社員もつくので、ご安心ください。

★東北～九州の各拠点 ★U・Iターン歓迎 ★希望を十分配慮して配属します ★自動車通勤OK （東北）盛岡、秋田、北上、一関、仙台、大崎、名取、宮城郡、郡山、福島、いわき（関東）宇都宮、河内郡、那須塩原、小山、前橋、高崎、伊勢崎、太田、水戸、日立、ひたちなか、筑西、つくば、守谷、神栖、さいたま、熊谷、久喜、春日部、川越、三郷、立川、八王子、渋谷、江戸川、千葉、市原、木更津、富里、成田、茂原、松戸、市川、印西、横浜、川崎、藤沢、平塚、相模原、海老名（甲信越）甲府、中巨摩郡、長野、新潟、長岡、富山、魚津、金沢、野々市、福井（東海・中部）静岡、浜松、掛川、富士、三島、名古屋、豊橋、豊川、岡崎、知立、半田、日進、一宮、春日井、岐阜、四日市（近畿）近江八幡、草津、彦根、京都、久世郡、大阪、和泉、箕面、神戸、伊丹、加古川、姫路、三田、奈良、桜井、岩出（中国・四国）広島、倉敷、福山、高松、善通寺、綾歌郡、鳴門、松山、大洲、伊予郡、新居浜（九州）福岡、北九州、大野城、久留米、大分、佐賀、熊本、上益城郡、宮崎、都城、延岡、姶良、鹿児島、鹿屋、姶良

【住宅営業経験者（2年以上）】月給25万1600円~45万円+インセンティブ（還元率業界トップクラス）＋諸手当【未経験者】月給23万920円~35万円+インセンティブ（還元率業界トップクラス）＋諸手当 ※前給・年齢・経験を考慮して優遇します（調整給として0円～10万円/月の加算あり）。 ※6カ月の試用期間中も給与は同じです。 ※上記月給には20時間分の固定残業代（金額は下記の通り）を含み、超過分は別途全額支給します。・住宅営業経験を約2年以上の方⇒3万2600円～4万5400円・未経験の方⇒2万9920円～4万5400円

株式会社アーネストワン

住宅（ハウスメーカー）

東京都西東京市北原町3-2-22

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設立 1981年
従業員数 1,689名
平均年齢 -

求人情報全161件

戸建住宅の検査スタッフ／基本土日休み／資格手当あり

【具体的には】年間1万棟以上もの戸建住宅を手掛ける、アーネストワン。戸建住宅の安心・安全を守るために必要不可欠なポジションが「検査スタッフ」です。住宅が完成するまでに5回ほど検査部門によるチェックが入ります。検査項目をすべてチェックし、報告シートを作成。不備があれば現場監督へ是正の指示も行います。＜検査内容＞ ■基礎配筋検査　使用している鉄筋の位置やピッチ（鉄筋と鉄筋の間隔）、鉄筋の直径などが適正であるかの検査 ■ダイライト検査　外壁下地材「ダイライト」の施工状況、施工時に使用する釘のピッチの検査 ■金物検査　金物の種類やビスの本数・種類、筋交いなどの検査 ■断熱検査　適正な断熱材が使用されているか、断熱材が隙間なくしっかり敷き詰められているかなどの検査 ■竣工検査　設計図面通りに仕上がっているか、傷が入っていないか、設備が正常に作動するかなど、住まいの最終検査【建築知識を深めたい方であれば大歓迎】当社にはしっかりとしたマニュアルがあるため、検査内容の判断基準が明確です。そのため入社時には特別な経験や知識がなくても大丈夫です。一つひとつのチェック項目を正確にスピーディーに検査することが求められるため、コツコツと仕事をすることが好きな方が向いています。【資格取得を支援します。住まいのプロに！】当社では、資格取得支援や各種資格手当が充実。実際に、有資格者の約半数が入社後に資格取得をしています！働きながら、住まいのプロを目指していただける環境です。＜資格手当でさらに給与アップできる＞ ◆一級建築士:月3万円　☆ ◆二級建築士:月2万円　☆ ◆1級建築施工管理技士:月2万円　☆ ◆2級建築施工管理技士:月1万円　☆ ◆1級土木施工管理技士:月2万円 ◆2級土木施工管理技士:月1万円 ◆宅地建物取引士:月2万円 ※☆印の資格を取る社員が多いです！ ※資格に合格すると、最大50％の講座受講費用を会社負担いたします。

【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城【中部】山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山【近畿】三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山【中国・四国】岡山、広島、山口、鳥取、高知、愛媛、香川、徳島【九州・沖縄】福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

■月給25万円～33万円＋その他条件による手当 ※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当（3万円）を含んでおります。 ※残業代、各種手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
無理なく働ける戸建住宅のアフターメンテナンス／完全週休2日制

＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お任せする仕事＝＝＝＝＝＝＝＝自社で施工した戸建住宅に住んでいるお客様のお困りごとに対応していきます。軽いトラブルの場合は自分で修理することもありますが、基本的には長いお付き合いのある協力業者に依頼していきます。その他にも引き渡し後6カ月以降の住宅を対象に定期点検を実施。A4サイズのチェックリストをもとに点検し、問題があった場合は協力業者を手配して修繕を行っていきます。 ※入社後の職種変更なし＝＝＝＝＝＝＝＝ ■一連の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝（1）アフターフォロー専門のコールセンター宛てにお客様から依頼が寄せられる　　　▼ （2）コールセンターの担当者が、お客様のお宅に近いエリアにいるスタッフへ依頼を振り分ける　　　▼ （3）コールセンターからの対応依頼メールが届いたら、そのお客様の担当として状況確認を電話で行う　　　▼ （4）必要に応じお客様のお宅に訪問し、状況に応じて協力業者を手配。工事が必要な場合はExcelで報告書や見積書を作成していく ※「給湯器が壊れた」「ドアの開け閉めがしづらい」というような軽いトラブルの場合は自分で対応していきます。対応方法などは配属先の営業所にてOJT研修があるため、ご安心ください。また、施工現場の見学や、知識習得のための研修もあります。 ◎POINT◎ お客様とは一度だけではなく、長いお付き合いになります。なにか住まいのことで困ったことがあればすぐにご連絡いただけるようにしっかりコミュニケーションをとっていくことが重要です。「困った…」に駆け付ける仕事のため、「ありがとうございます」「助かりました！」というような感謝の言葉をいただくこともしばしば。モチベーション高く仕事をすることができます。

【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城【中部】山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山【近畿】三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山【中国・四国】岡山、広島、山口、鳥取、高知、島根、愛媛、香川、徳島【九州・沖縄】福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

■月給25万円～33万円＋その他条件による手当 ※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当（3万円）を含んでおります。 ※残業代、各種手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。

株式会社イシダ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市左京区聖護院山王町44

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設立 1948年
従業員数 1,651名
平均年齢 -

求人情報全52件

【新潟市／地域限定】フィールドエンジニア◆はかり国内シェアTOP！◆創業130年以来赤字なし

【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／転勤無し／研修充実◎】 ■業務内容：・顧客先に車で出向き、製品修理／調整／納品／設置／セットアップ／定期点検を行います。・業務中は作業着着用で工具などを使用することもあります。・交代で土日祝の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。 ■具体的には：顧客先より依頼があった際に、車で出向いていただき、顧客先にてメンテナンスを行います。基本的にコールセンターに依頼が入り、一次対応は行いますが、現場のメンテナンスが必要となった際に対応します。交代で土・日・祝日の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。 ■顧客：食品製造工場や食品スーパーマーケット ■製品：計量機・包装機・検査機器など ■研修について：入社後、2~4ヶ月程度、生産拠点である滋賀事業所で技術研修を行います。実機を用いながら、当社機器を理解いただき、メンテナンス知識を付けていただきます。 ※遠方者は研修中、寮を提供します。（滋賀県草津市） ■当社特徴・魅力：（1）世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニーイシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。（2）120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区紫竹１丁目14番16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：7.2ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】食品工場向け提案営業　※計量器における国内・世界シェアのトップメーカー

【国内シェア圧倒的トップ／世界第2位のシェア／日本初の民間ハカリメーカー】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）食品工場へのソリューション営業（機械の仕様提案が主になります）（2）深耕営業（エリア・ユーザー・製品別担当制が主です）（3）新規顧客の開拓営業　※（２）（3）は8：2程度の割合になります。（4）納品立会い（大型納品であれば顧客現場での立会いも発生します。 ■営業スタイル：社外営業活動が多く、一日の大半は外出しています。食品業界では特に顧客との関係構築能力が重要で、時間をかけてニーズを探り、顧客に最適なソリューション提案を行います。営業時の移動手段は車がメインとなります。大手お客様工場への出張もあります。 ■顧客：食品メーカーを中心に広く生産工場を担当 ■取扱い商材：自動計量機、包装機、検査機器など製造ラインに関わる機械製品 ■当社特徴・魅力：（1）世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニーイシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。（2）120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区紫竹１丁目14番16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績7.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイレックス株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬930

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設立 1988年
従業員数 1,641名
平均年齢 37.5歳

求人情報全11件

店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与4.5カ月分／年休113日以上

【ダイレックスのここがいい！】 ◎安定性東証プライム上場のドラッグストアチェーン『サンドラッグ』グループなので経営も安泰。全国に399店舗を展開し、14年連続で業績を拡大中。 ◎多彩なキャリアパス一般的なステップとしては、一般社員→主任→店長→マネージャー→エリア長→ブロック長…といった流れ。さらに、「立候補制度」を設け、本社にてバイヤー・開発・人事などへの道へ進むことも可能です。 ◎アイデアが活かせるお客さまのニーズに合わせた商品の仕入れや売り場作りをメインでお任せ。現場の裁量が大きく、あなたの意見が反映されやすい環境です！ ◎働きやすい転勤の有無が選べるので、自分に合った働き方ができます。また、サービス残業の禁止を徹底し、残業代は全額支給！従業員に優しい会社を目指して進化していきます！ ◆具体的な業務内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■商品の仕入れ ■売り場作成 ■売り上げ管理 ■接客対応 ■スタッフ教育　など ◆入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝ <1> 品出しやレジなどの基本業務や商品知識を習得約2万品目もの商品を取り揃えています。レジなどの基本業務からスタート！教育係の先輩が付いて、丁寧に業務をレクチャーします！ <2> 各売り場の担当へ一通りのスキルを身に付けたら、食品・家電・生活雑貨・医薬品などの各売り場を担当。在庫管理や商品の発注、レイアウト作りがメイン業務となります。 POPや装飾など、過去のデータやパートスタッフからも意見をもらいながら、魅力的な売り場を作っていきましょう！ ★将来的には1店舗のマネジメント業務をお任せします。＜独り立ち後も継続的なフォロー＞入社後、15日・30日・50日経過時点でフォローアップ面談を実施！業務をするうえで困ったこと、改善提案、進みたいキャリア…何でも相談してください！

＜働く場所・働き方は選択できます！＞全国399店舗！いずれかの店舗にて勤務です。 ◎転勤なし／ありは選択可能 ◎自動車通勤OK ◎受動喫煙対策：屋内禁煙、屋外喫煙所あり ■九州エリア福岡県（51店舗)、佐賀県（23店舗）、長崎県（29店舗）、熊本県（32店舗）、大分県（16店舗）、宮崎県（25店舗）、鹿児島県（23店舗）、沖縄県（14店舗） ■中国エリア岡山県（15店舗）、広島県（21店舗）、山口県（16店舗）、島根県（6店舗）、鳥取県（5店舗） ■四国エリア徳島県（14店舗)、香川県（17店舗）、愛媛県（16店舗）、高知県（6店舗） ■近畿エリア兵庫県（16店舗）、京都府（1店舗）、奈良県（2店舗）、大阪府（8店舗） ■関東エリア埼玉県（11店舗）、群馬県（3店舗）、千葉県（4店舗） ■信越・北陸エリア新潟県（15店舗）、山梨県（5店舗）、長野県（5店舗）弊社HPで店舗の検索が可能です！トップ画面→右の「店舗案内」より「キーワード検索」もしくは日本地図からお近くの店舗を探してみてください。

＜月収例＞24万6000円月給18.5万円＋地域手当2.5万円＋残業代3.6万円（一般職／入社2年目・26歳の場合） ■大卒以上月給18万円～32万4000円＋賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分） ※兵庫／京都／大阪／山梨／新潟／長野／埼玉／群馬：地域手当（1万5000円～2万5000円／月） ■上記以外の方月給16万3800円～32万2000円＋賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分） ※兵庫／京都／大阪／山梨／新潟／長野／埼玉／群馬：地域手当（1万5000円～2万5000円／月） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇！ ※残業代100％支給！

株式会社松屋フーズ

ファーストフード関連

東京都武蔵野市中町1-14-5

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設立 1980年
従業員数 1,932名
平均年齢 37.5歳

求人情報全87件

【甲信越・北陸エリア】未経験でも店長までの最短昇格年数1年半／早期キャリアアップ／休日116日

松屋もしくは松のやの店舗運営管理をお任せ致します。店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20～30名のアルバイトの管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営･数値管理等など。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。 ■採用担当より；松屋フーズの店舗は、お客さまにおいしさやサービス、居心地の良い雰囲気を提供する空間であると同時に、松屋人を養成するための特別な舞台であると考えています。フードビジネスの最前線である店舗に身を置き、ストアマネジャー（店長）を目指すというのが、松屋人としてのキャリア形成のスタート地点。そして、この店舗での経験が、松屋人として身につけるべき「ひとり十色」のチカラを磨いていくことになります。私自身が感じている松屋フーズの一番の魅力は、裁量権の大きさです。店舗の判断や着想を大切にしようという風土が根づいているため、店舗運営に自分の想いや個性を十分に反映させることができます。時には失敗することもあるでしょうが、それも含めて自身の糧として経験値を向上させていくことで、自分らしく成長できる環境が整っているのです。 ■本ポジションの魅力・キャリアパスこれまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。・働き方同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。・現場主義の社風本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者。現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。

＜勤務地詳細＞甲信越・北陸エリア住所：新潟、富山、石川、福井、山梨、長野受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：2,000円～22,000円＜月給＞ 222,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験によって年収前後する可能性もございます ■モデル年収： 29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み）ストアマネジャー職（店長）500万円ブロックマネジャー(約600万円) エリアマネジャー(約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／松屋フーズ】店長候補◆エリア限定社員　店長年収例400万／5連休×年2回／プライム上場

＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日／エリア限定社員／勤務地選べる制度あり＞ ■業務内容：同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20～30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力：＜身につくスキル＞また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。＜キャリアパス＞これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。＜働き方＞同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。＜現場を思いやる社風＞本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟県(ご自宅から通える範囲内) 住所：(ご自宅から通える範囲内) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～22,000円＜月給＞ 214,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験によって年収前後する可能性もございます ■モデル年収：ストアマネジャー職（店長）400～500万円ブロックマネジャー(約600万円) エリアマネジャー(約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

たばこメーカー

東京都千代田区永田町2-11-1

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設立 1985年
従業員数 1,750名
平均年齢 -

求人情報全12件

「IQOS(アイコス)」のマーケティング・販促企画営業◆直行直帰のフルリモート／働き方◎

～加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20～30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！～ ■業務詳細：「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴：（1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。（2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。（3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度：目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス：営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,300,000円～6,500,000円固定残業手当/月：64,220円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,553円～497,553円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月給金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シミズ・ビルライフケア

設備管理・メンテナンス

東京都中央区京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館

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設立 1986年
従業員数 1,752名
平均年齢 -

求人情報全98件

【長岡市／第2新卒歓迎】設備管理～資格生かしてキャリアアップ！／清水建設Ｇ／土日祝休み／夜勤なし～

～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます～清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力：【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。【充実の研修制度】一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。

＜勤務地詳細＞長岡市エリアの管理物件住所：新潟県長岡市エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長岡市／巡回】ビルマネジメント　～清水建設Ｇ／土日祝休み／夜勤なし／福利厚生充実～

～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます～清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力：【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。【充実の研修制度】一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。

＜勤務地詳細＞長岡市エリアの管理物件住所：新潟県長岡市エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メドトロニック株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス

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設立 1975年
従業員数 1,440名
平均年齢 -

求人情報全15件

【全国※勤務地考慮※】医療営業～未経験OK/日経WOMAN女性が活躍する会社選出~

【世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界90,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/子育てサポート「くるみんマーク」取得/正当な評価体制】メドテックのリーディングカンパニーであるMedtronicの一員として、医療機器のセールスをお任せします。 ■仕事内容 (1)医師に対し新製品の特徴や効果を説明して当社製品を使用した治療を提案するほか、手技サポート、機器植え込み後のチェックなどのサポートも行います。高い専門性が必要となり、医師からも必要とされる営業です。 (2)実際の営業は販売代理店と協力して行います。代理店との交渉、担当者の教育・指導も担当業務の1つです。 (3)新規営業はもちろんありますが、飛び込みのような形ではございません。担当施設のお客様との関係を深めていく中で売り上げをあげていくスタイルの営業です。 ■特徴・魅力【ヘルスケアテクノロジーのリーダーシップをとる】メドトロニックは世界中の人々の痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばすことを目指した医療技術、サービス、ソリューションを提供するグローバルリーダーです。メドトロニックが提供する先端医療技術は、心臓疾患をはじめ、パーキンソン病、糖尿病、脊椎疾患、脳疾患、慢性的な痛みなどを広くカバーしています。医療従事者および関係者の皆様をはじめとした様々なパートナーの方々と共に、日本の患者さんにとって医療の質が向上するよう、医療機器のイノベーションの最前線に立つべく努力をし、患者さんの生活の質（QOL）を改善することへ貢献しております。【女性活躍推進～社外からの表彰や認定も多数取得～】女性社員や子供を持つ社員も多数活躍し、働きやすい職場環境を構築するため制度の充実を図っており、日経WOMAN女性が活躍する会社ベスト100ランクインなど、社外からの表彰や認定も受けています。昨年の育休取得率は100%。現在は女性が活躍出来る社会を創れるように男性社員の育休取得も積極的に進めています。女性管理職の割合は、2021年度＊で20％、2025年度＊までに30％を目指しています（*弊社会計年度）。これからご入社されるみなさんが長く、生き生きと働くことができ、性別やライフイベントを理由にキャリアアップを諦めなくても良い職場環境を整えていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各地住所：全国各地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制【手当】通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合固定年収　600万円　インセンティブ　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング

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設立 1967年
従業員数 1,397名
平均年齢 44.2歳

求人情報全1件

【初任地相談】事務系総合職※東証プライム上場企業100％子会社／育児休業取得100％

～育児休業取得率100％（2023年度実績）／月平均残業16時間程度・年休124日／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容：事務系総合職として幅広く業務を担当頂きます。能力や成長を十分に考慮しながら、総務・企画、人事・労務、経理、調達、営業事務に関する業務をお任せします。以下、総合職として係る可能性のある業務です。 ◇企画関連：経営管理、収支管理、出資会社管理、IT関連 ◇総務関連：総務、人事、労務、人財育成、コンプライアンス、法務 ◇経理関連：経理、財務、税務 ◇調達関連：購買契約、請負契約 ◇営業事務：石炭灰有効活用、発電副製品（石膏・硫酸）販売、海運関連【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアイメージ：将来的により広い視野を持ってご活躍頂くために、入社後配属となった業務以外にもローテーションで、上記業務内容全般的にご担当いただく予定です。そのため、「この業務を極めたい」という方よりは、ゼネラリスト志向の方がマッチするポジションです。ローテーションのため、一般的に3～5年周期で全国転勤があります。 ■就業環境について：当社全体の平均残業時間は16時間程度で、年間休日124日、平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全国いずれかの発電所及び事業所等住所：配属予定地は採用内定後提示いたします。受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～500万円＜賃金形態＞月給制就業年月に応じて給与は増えます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞ 276,500円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収：・35歳扶養1名：610万円・40歳扶養2名：740万円・45歳扶養2名：830万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社EPファーマライン

CRO

東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウェストパークビル

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設立 1997年
従業員数 1,440名
平均年齢 37.0歳

求人情報全77件

【医療業界経験者★希望勤務地考慮！】医療機器営業～豊富な案件であなたに合ったキャリアを形成～

【大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績あり／自身のキャリア形成と希望勤務地の兼ね合いを実現させることができる環境】 ■職務内容：一定期間の配属前研修を受けたのち、当社の取引先企業（医療機器メーカー）の営業部にコントラクト医療機器営業担当者として配属され、その企業の名刺をもって営業活動を行っていただきます。同社は医療機器CSO事業のリーディングカンパニーであり、常に数十のプロジェクトに社員が参加しています。 ※あくまでも雇用元はEPファーマラインで、正社員登用です【EPファーマラインで働く魅力】（1）豊富なキャリアパスプロジェクト先への転籍のチャンスや、ご志向にあわせた別プロジェクトへのチャレンジも可能です。プロジェクト期間終了後には、プロジェクト先のメーカーへ転籍する方や、医療業界での営業スキルを伸ばすべく、プロジェクトを変更してさらなるチャレンジをする方など、プロフェッショナル、ゼネラリスト双方を目指す環境が整っています。現状8割近い方が、プロジェクト先への転籍や別プロジェクトへの再チャレンジをされています。（2）業界内トップクラスの案件数：医療機器メーカーのプロジェクト数は業界内でもトップクラスです。大手外資系メーカーとの取引も豊富です。他プロジェクトに参加している仲間もたくさんおりますので、社員間の横のつながりも豊富です。（3）社員を大切にする社風：丁寧なフォローアップ体制や各種手当はもちろん、内資系ならではの社員を大切にする社風が強い企業です。また、全社的に産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95%、女性比率は6割近くと女性のキャリアを応援する環境です。

＜勤務地詳細＞全国勤務(ポジションサーチ) 住所：全国に営業所がございます。希望勤務地をお知らせください。受動喫煙対策：その他（顧客先により異なるが主要顧客先は屋内喫煙可能場所有）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制特になし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国/勤務地考慮】医療機器営業　※医療業界へ挑戦したい方歓迎◎メーカー勤務が叶う！研修制度充実

【大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績多数／未経験から医療機器メーカーでキャリア形成をしたい方におススメ】 ■概要：入社後は配属前研修を受けたのち、当社クライアントである医療機器メーカーへ配属され、その企業の名刺をもって営業活動を行っていただきます。※雇用元はEPファーマライン正社員雇用カテーテル、検査機器、電子カルテ、中には医療系Saas製品など幅広いアサイン先の中から面談を積み重ね、あなたの希望するキャリアや働き方、勤務場所に最も適したご提案をさせていただきます。少しでも医療業界でキャリア形成したい！というお気持ちのある方はカジュアル面談からの参加でも構いませんので一度ご応募ください！ ■優良案件多数◎ 他では見かけないような大手メーカーの案件や最先端製品の案件を保有しています。また、原則的に一時的な補充要員としてではなく将来的なメーカーへの転籍（メーカー雇用への切り替え）も視野に入れた内容でPJを受諾しています。これを可能にしている背景としては、他社CSOに比べて、比較的少数規模を保って運営を行っているからこそプロジェクトマネージャーの目が行き届く環境を整えることができ、顧客からの信頼が厚いためです。 ■入社後も強力なバックアップを受けられます！ CSOは本部のバックアップ体制が何より重要です。1人のプロジェクトマネージャーが管理する営業は約20名程度であり、相談事があればいつでも連絡できる距離感です。1～2カ月に一度の面談も実施しており、日々の業務だけでなく中長期的な視点での相談も可能です。また、クライアント・社内評価に基いた明確な評価制度により、キャリアや年収アップに向けた目標を定めやすい環境です。 ■基本的に稼働率は100%！常時、待機期間が発生することが無いよう隙間なくアサインをしています。これも比較的少数規模に抑えて運営を行っているからこそ実現ができていることであり、強みの部分です。 ■数字で見るEPファーマライン（2023年10月時点）：・従業員数1500名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：約950名在籍

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国勤務(希望勤務エリア考慮) 住所：東日本、西日本、中日本、関東、全国のエリアからご希望を考慮します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞年俸制特になし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～5,500,000円＜月額＞ 350,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿島道路株式会社

建設コンサルタント

東京都文京区後楽1-7-27

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設立 1958年
従業員数 1,486名
平均年齢 43.0歳

求人情報全15件

【北陸】建築施工管理※鹿島グループの安定基盤／地域限定・全国転勤の選択可／平均勤続年数16年以上

【スーパーゼネコン鹿島グループの中核企業/インフラに携わる安定企業/高速道路から一般道路まであらゆる道路の建設に取り組んでおります】 ■業務内容：商業ビル・体育館・店舗・幼稚園など、低層の建物に関して、現場での施工管理全般業務をお任せいたします。同社は道路工事に強みを持っているため、駐車場のある建物をご担当いただくことが多いです。その際は土木施工管理技術者と協力しながら業務を行っていただきます。大手ならではの安定した環境で、技術力を高めて行きたい方が活躍できる環境です。 ■働き方：完全週休二日制、土日祝日休みと、プライベートの時間を確保しやすい就業環境です。WEB会議の積極的な実施や、現場への直行直帰を推奨するなど、短縮できる業務時間を減らす取り組みをしております。平均勤続年数は16年以上となり、長期就業を目指す方にはぴったりな求人です。 ■キャリアパス：同社は、建材や建設現場に設置される機器の製造もおこなっているので、製造部門の技術者や、営業職、部のマネジメントなど、ご自身のスキルや希望に応じて活躍の場が多くございます。 ■教育制度：ご入社後は基本的にOJTにてサポート致します。メンター制度があるため、なんでも相談できる環境がございます。研修制度も充実しており、社員研修や、各種ｅラーニング研修、階層別マネジメント研修などステージに合わせてフォローしていきます。また、資格取得の際は勉強会が実施されるだけでなく、受験料・奨励金が支給されるなど資格取得を応援する環境がございます。（平均としては入社後2年程度で施工管理技士2級・入社5年程度で1級を取得される方が多いです。） ■採用制度について：同社では、エリア採用と総合職採用の制度を取っております。（いずれも正社員になります。）入社後に変更も可能です。面接の中でご希望をお伝えください。 ■同社について：同社は高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に取り組み、日本のみならず世界各国において施工実績を有しています。 ■事業安定：同社は大手ゼネコン鹿島建設の完全子会社です。親会社の安定基盤、そしてインフラに関わるという事業内容からも事業は安定しております。

＜勤務地詳細＞北陸支店住所：新潟県新潟市中央区神道寺南2丁目6番15号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～480,000円＜月給＞ 200,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 28歳　転職2年目　600万円 37歳　転職6年目　720万円 45歳　転職11年目　830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
道路施工管理技術者

【スーパーゼネコン鹿島グループの中核企業/インフラに携わる安定企業/高速道路から一般道路まであらゆる道路の建設に取り組んでおります】 ■業務内容：商業ビル・体育館・店舗・幼稚園など、低層の建物に関して、現場での施工管理全般業務をお任せいたします。同社は道路工事に強みを持っているため、駐車場のある建物をご担当いただくことが多いです。その際は土木施工管理技術者と協力しながら業務を行っていただきます。大手ならではの安定した環境で、技術力を高めて行きたい方が活躍できる環境です。 ■働き方：完全週休二日制、土日祝日休みと、プライベートの時間を確保しやすい就業環境です。WEB会議の積極的な実施や、現場への直行直帰を推奨するなど、短縮できる業務時間を減らす取り組みをしております。平均勤続年数は16年以上となり、長期就業を目指す方にはぴったりな求人です。 ■キャリアパス：同社は、建材や建設現場に設置される機器の製造もおこなっているので、製造部門の技術者や、営業職、部のマネジメントなど、ご自身のスキルや希望に応じて活躍の場が多くございます。 ■教育制度：ご入社後は基本的にOJTにてサポート致します。メンター制度があるため、なんでも相談できる環境がございます。研修制度も充実しており、社員研修や、各種ｅラーニング研修、階層別マネジメント研修などステージに合わせてフォローしていきます。また、資格取得の際は勉強会が実施されるだけでなく、受験料・奨励金が支給されるなど資格取得を応援する環境がございます。（平均としては入社後2年程度で施工管理技士2級・入社5年程度で1級を取得される方が多いです。） ■採用制度について：同社では、エリア採用と総合職採用の制度を取っております。（いずれも正社員になります。）入社後に変更も可能です。面接の中でご希望をお伝えください。 ■同社について：同社は高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に取り組み、日本のみならず世界各国において施工実績を有しています。 ■事業安定：同社は大手ゼネコン鹿島建設の完全子会社です。親会社の安定基盤、そしてインフラに関わるという事業内容からも事業は安定しております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区後楽1-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東支店住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂4-6-9 鹿島浦和ビル勤務地最寄駅：JR線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区北軽井沢63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IHI原動機

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区外神田2-14-5

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設立 2003年
従業員数 1,524名
平均年齢 43.0歳

求人情報全19件

【新潟】舶用・陸発電用のエンジンや船舶用推進装置用の鋳物素材の製造◇IHIグループ

～ものづくりに興味ある方歓迎・鋳物素材の製造・IHIグループ～ ■業務内容：職場は、国内外へ提供している舶用・陸発電用のエンジンや船舶用推進装置用の重要部品の鋳物素材の製造をしている工場になります。仕事内容は、その鋳物の製造全般です。各職場を計画的にローテーションし最終的にすべての仕事をこなすことができるようになります。計画：納期等と照らし合わせ製造計画造形：基となる木型に砂を詰め、型を抜き取ることで砂型を作る業務。重機操作，細かい部分は手作業。注湯：出来上がった鋳型に、溶けた鉄（溶湯）を流し込む工程。ド迫力！解枠：時間を置いて固まった鋳物製品を、鋳型から取り出す工程ショット掛け：ショットブラストと呼ばれる機械に製品を入れ、製品に無数のショット玉を当てることで、製品に付着している砂を除去する工程仕上げ：製品に残ったバリやその他不要な部分を削る、切る、磨くという仕上げの工程検査：出来上がった製品に問題がないか検査その他: 会社が定める業務 ■募集背景：欠員による補充ですが、さらなるものづくり力の強化を目指しています。鋳物の知識は無くて大丈夫です、ものづくりに興味がある方大歓迎です。船舶エンジン、発電用エンジン、船舶推進装置の最重要部品の素材で、無いと世の中が困るものをつくっていて、やりがいのある仕事です。一緒に世の中の為に働きましょう。 ■職場の雰囲気・中途・新卒の垣根のない風土です。実際に中途入社の社員がリーダーとして活躍されています。・部署間の距離も近く、技術・知識においては技術部門や品質部門に直接相談しやすい環境です。・鋳造部　年齢構成：20代14名、30代11名、40代10名、50代24名、60代1名　管理職：2名　男女比：男59名、女1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟鋳造工場住所：新潟県新潟市東区岡山1300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円＜月給＞ 180,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与を含み、時間外手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2024年度実績4.22ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／新潟】ディーゼルエンジン・ガスエンジン・脱炭素燃料エンジンの開発／設計技術者◇IHIグループ

■業務内容：陸用・舶用のディーゼルエンジン・ガスエンジン・脱炭素燃料エンジンの設計業務をお任せ致します。・機関構造設計・原価検討・製作図面の調製・試験運転、性能評価【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：レシプロ機関（ディーゼルおよびガス機関）の環境対応、効率UP、カーボンニュートラルへの取組みを進めており、要素技術も含めた開発設計の知識や知見を持った人材を募集します。 ■身に着けられるスキル：低／中／高速ディーゼル機関、ガス機関と様々なレシプロ機関の開発設計や振動、性能など解析評価も経験することができます。また、新規要素の技術開発を行う部門（技術開発部）とのローテーションもあり幅広い分野を担当できます。 ■業務の魅力：オリジナル機関の開発設計から製作、性能確認、フィールドフォローまで一気通貫の対応となるため、レシプロ機関の設計、要素技術等のキャリアを持った方にこれまでの知識や経験を存分に発揮していただける業務です。 ■企業の特色：海上を航行する船舶や非電化区間を走る鉄道車両用のディーゼルエンジン、自家発電を行う工場や離島発電所用のディーゼルエンジンやガスエンジン、停電時にバックアップ用の電源が求められる病院や空港の発電用のガスタービンなど、当社の内燃機関は、国内外でトップクラスシェアを誇っています。私たちは環境に配慮した最先端の技術を常に研究・追求し、【2005年に世界最高効率のガスエンジン（5,800kw級）】を、【2010年には世界最高効率の船舶用中速ディーゼルエンジン】、【2012年には日本初のハイブリッドタグボートシステムの開発に成功。】実は、隠れたところで大きな貢献しています。 ■当社製品シェア：・タグボート用ZP推進装置(国内:90%、海外:30%) ・漁船用ディーゼル機関(国内50%) ・鉄道車両用ディーゼル機関(国内:30%) ・原子力発電用非常用発電機関(国内:100%) ※以上のように当社製品の国内、海外でのシェアは高くそれぞれの市場で売上シェア国内トップクラスに入っています。2019/7/1からはIHIにあった陸用原動機事業が統合され，航空機エンジン転用型ガスタービンがラインナップに入り，これら含めた総合原動機関連事業を展開しています。

＜勤務地詳細1＞太田工場住所：群馬県太田市西新町125-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新潟内燃機工場住所：新潟県新潟市東区岡山1300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～480,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与を含み、時間外手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績4.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プラス株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス12F

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設立 1948年
従業員数 8,108名
平均年齢 -

求人情報全17件

【※勤務地考慮※】オフィス空間の提案営業◆業界未経験歓迎！／年休125日／在宅勤務・直行直帰可◎
- NEW
【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／オフィス移転やリニューアルをサポート／年間休日125日／残業10～30時間／在宅勤務可／人材育成・ライフサポートなども充実◎】 ◆業務内容：当社の営業部門にて、オフィスの移転・新築・リニュアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案していただきます。代理店への営業活動を行い、代理店情報で発生した案件に対して当社空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。 ◇案件は一般企業・官庁・学校・病院等。ほとんどが工期1ヶ月未満の短期案件です。 ◇移動は社有車を使用していただくことが多いです。 ◇担当地域の代理店へルート営業がメインとなります。代理店を通して学校法人・地元企業・官公庁など幅広いお客様への提案活動が可能です。月で30社ほどの顧客と接点を取る事が多いですが、確立された営業スタイルは無く、自身の裁量によって顧客のために提案内容を変化させながら深く長い関係構築を目指していただきます。社内フォロー体制も整っており、中途入社で活躍している社員も多数おりますので、業界未経験の方も安心して就業いただけます。 ◆就業環境について：・残業は繁忙期により月10～30時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間）・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが、在宅勤務での対応も可能です（週2日） ◆配属先について：応募時に希望勤務地をお伺いいたします。 ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業：「楽しい仕事場R」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/

＜勤務地詳細＞ファニチャーカンパニー各事業所住所：全国事業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,300円～340,000円＜月給＞ 278,300円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・3月※合計約2.2ヶ月、評価・業績に基づき変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立プラントサービス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 34F

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設立 1964年
従業員数 1,102名
平均年齢 43.0歳

求人情報全63件

施工管理／賞与6カ月分／各種手当充実／勤務地考慮／元請け中心

～ [Pick up!]のタブも要チェック～ ━ 当社について ━ エンジニアリング／ゼネコン／サブコンの要素を網羅したトータルエンジニアリング企業として、設計～施工管理～保守サービスまでを担います。 ★案件の約9割が元請案件 ★食品・医薬品・半導体など幅広い案件 ━ 仕事内容例 ━ ■産業プラントにおける空調・衛生設備、電気設備施工管理・設計図通りに施工ができているかの管理・施工工程の打合せ（社内外の定例会議）・協力会社を含めた全体の管理・竣工後や顧客引き渡し時の試運転、調整など＜ポイント＞＊新規、改修どちらの案件も担当します＊元請案件が多数を占めるため、お客様と直にコミュニケーションをとりながら、裁量をもって案件をコントロールできます。＊社内の設計部門と距離が近く、現場状況に合わせた実用的な設計ができる点も強み。 ※上記業務を社内で分担して行います ※経験や希望を考慮して業務をお任せします ※入社後は3～6カ月程度のOJTを予定 ━━━━━ キャリア形成支援 ━━━━━ 〇幅広い案件で市場価値向上医薬・半導体など専門的かつ伸び盛りの産業に挑戦することも可能。またプロジェクト全体の金銭管理にも携わりながら“すべての工事を管理する施工管理”に成長できます。業界・規模・金額さまざまな案件を自分の裁量で進める経験を重ねてください。　　　　　　　〇半期に1度の上長面談目標達成率や評価、今後のキャリア希望について話し合います。 ━━━━━ 働き方改革進行中 ━━━━━ ★月平均残業時間を48時間（2022年度）→35時間（2023年度）まで削減★ 取組みを継続し、健康を守りながらやりがいを持って働ける環境づくりを進めています。＜取組例＞ ■労働時間の見える化による適正な業務分担 ■ITツール活用・事務作業外注による業務削減 ■取引先企業への協力依頼（直接交渉＆プレスリリース） └適正な現場工期の確保／現場閉所日程・時間帯の設定／朝礼へのリモート参加容認　など

【全国ご希望のエリアにて勤務可能です！】原則、東北～九州の下記エリア内の事業所・現場 ※初任地は以下都道府県より希望を考慮します ※各エリア内および近隣県への長期出張が生じる場合があります（平均工期1～2年／★休日の帰省支援制度あり！） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■東北エリア（青森県・宮城県・福島県） ■北関東・新潟エリア（茨城県・栃木県・群馬県・新潟県） ■関東エリア（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県） ■中部エリア（静岡県・愛知県・岐阜県） ■関西・四国エリア（滋賀県・京都府・大阪府・徳島県） ■中国エリア（広島県） ■九州エリア（福岡県・長崎県・大分県・佐賀県・宮崎県・鹿児島県）

月給21万円～40万円+各種手当+賞与年2回 ◆みなし残業制ではありません ◆残業時間に応じて時間外手当を全額支給 ◆家族手当、住宅手当、現場手当など、各種手当あり ◆賞与支給実績：約6カ月分（2023年度） ◆平均年収：840万円／全社員1437名（2023年度） ──────────────── 管理職昇格で年収1000万円以上も ※中途入社からの昇格事例多数 ──────────────── 管理職（課長以上）に昇進すると、月給制から年俸制（諸手当を含む）に変更となります。管理職に昇格すれば年収1000万円以上も可能です（30代、40代管理職も増えてきております！）昇格については実績・勤務姿勢および管理者との定期面談の実施を踏まえ、総合評価により決定。中途入社から管理職になっている社員も多く、新卒入社・中途入社関係なく、高みを目指していただける環境です。
【新潟】電気設備施工管理（建設業界出身の方へ）～日立Gの安定性／離職率1割／土日祝休～

～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～ ■業務詳細：産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱う案件について：【民間大手食品、医薬品、化成品工場】・国内大手グローバル製薬メーカー・半導体製品等で高いシェアを持つ上場大手化学メーカー工場・日本を代表する老舗総合化学メーカー等【商業施設、オフィスビル設備】・大型オフィスビル、駅ビルの空調設備等【公共案件】・大学研究施設・大学病院の細胞調整培養室等 ■当社の魅力：・労働環境改善への取り組み各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行約7,8割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。・穏やかでフラットな社風当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わって頂きます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新潟県内の産業設備事業部住所：新潟県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BuySell Technologies

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル

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設立 2001年
従業員数 1,414名
平均年齢 28.7歳

求人情報全81件

【全国展開/転居費用負担】店舗買取営業◆研修制度充実／早期キャリアアップ／残業ほぼなし／グロース上場
- NEW
【東証グロース上場・業界最大級メガベンチャー／平均年齢28.7歳！実力主義で早期キャリアアップ可能／安心の教育体制で未経験からスキル身につく／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■職務内容：店舗でのお客様対応、買取査定をお任せします。ノウハウが確立しており、成約率約7割と高確率で契約に至るので受注の喜びを日々感じることができます。大切なモノと想いを未来へ繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。「あなたで良かった」というお客様からのお言葉は、成長ややりがいに大きく繋がります。・商品査定・価格交渉…査定・買取に特化した専用システムがあるため、商品知識は一切不要！・商品管理/発送…買取させて頂いたお品物の管理、物流部門への発送対応・店舗・スタッフ管理…スキルに応じて、数値管理やスタッフの教育管理をお任せします。 ■チームで協業できる組織構成： 1店舗3～7名で構成されています。全員が正社員、原則1人シフトなしでチームで協力したい方におすすめの環境です♪ ■働きやすい環境：・店舗は全て駅近の好立地・残業はほぼなく、月3～5h程度・毎月事前に希望休を提出◎土日休みの取得も可能です。・夏季休暇など7～8日の大型連休を取得もOK！社員のプライベートも大切に、メリハリをつけて働ける環境を整えています。 ■充実の研修体制：入社後約1ヵ月間座学研修やロープレを行い、イチから商品の知識やお客様対応を学びます。現場配属後もOJTなどでしっかりサポートするため、実際に事務職、ホテルスタッフ、保育士など様々なご経歴の方が活躍されています！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ：・早い方は1年程度で店長昇進等、年次に関係なくキャリアアップできる環境です。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！・評価はチーム献身などの定性評価と店舗達成率などの定量評価の2軸で設定されており、頑張りが正当に評価されます。・店長やエリアマネージャーの他、本社にて店舗開発やMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 ■会社の特徴・8年で年商247億の急成長、コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たしています。・データ活用やシステムを用いた業務の平準化などIT活用も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～448万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当支給：全国転勤手当として月3万円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～261,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：28,000円～29,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回 ◆交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産商業マネジメント株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル

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設立 1970年
従業員数 1,379名
平均年齢 -

求人情報全19件

総合職／未経験歓迎／完全週休2日制／年休122日／長期連休可
- NEW
- 締切間近
＜商業施設での運営管理業務（オペレーションセンター）＞ ◯店舗運営 ■担当店舗の売上向上に向けた施策の企画・実行 ■売上状況・顧客動向のヒアリング ■施設全体の人の流れやマーケット情報の共有　など各店舗と日々コミュニケーションを取りながら、店舗スタッフのパートナーとして信頼関係を築きます。 ◯販売促進 ■イベント（ライブやトークショーなど）やキャンペーンの企画 ■メディアへの情報発信、チラシ・ポスター制作のほか、ソーシャルメディアを活用した広告　など施設の特性を踏まえたプロモーションをトータルに手がけます。アイデア出しや綿密な進行管理など実行力が大切です。 ◯売上金管理 ■各出店店舗の売上・経費などの管理 ■施設全体の売上高の確定　など日々数字の変動を読み続ける仕事ですので、業務を通じて市場感覚や販促効果の予測スキルが身につきます。 ◯施設管理 ■施設全体の設備保守「修理が必要な場所はないか」「お子さまにとって危ない場所はないか」などお客さまに常に安全で快適な空間を提供します。 ※上記を含め、複数の業務を兼務いたします。＜商業施設部門（本社）＞ ■商業施設の収支予算管理・集計 ■施設をまたがっての横断的な販売促進の企画 ■ご出店企業の法人窓口対応 ■三井ショッピングパーク公式通販サイト「＆mall」の運営管理＜管理部門（本社）＞総務、人事、経理といった管理部門の業務があります。現場運営だけでなく、組織の屋台骨としてもキャリアを積むことが可能です。 ※初期配属先は各商業施設のオペレーションセンターの予定です。

本社および全国の『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』など商業施設の各拠点のいずれかに配属。 ※総合職採用のためジョブローテーションがあり、勤務地はお選びいただけません。 ★全国転勤あり ★勤務地の詳細は下記HPをご参照ください。 https://www.mf-shogyo.co.jp/sc/sc_map.html 【本社】東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル →都営地下鉄「浜町駅」より徒歩1分 →東京メトロ・都営地下鉄「人形町駅」より徒歩6分 ※在宅勤務／リモートワークあり（部署により異なる）

月給23万1000円以上 ※上記は、最低保証金額です。 ※経験などを考慮のうえ、規定により決定します。【評価制度あり】入社後は、明確な評価制度のもと昇格や昇給を決定しています。あなたのがんばりをしっかり還元する体制が整っています。

大東建託リーシング株式会社

不動産仲介

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー17F

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設立 2016年
従業員数 1,646名
平均年齢 37.0歳

求人情報全45件

いい部屋ネットのルームアドバイザー／未経験歓迎／上場グループ
- NEW
◆来店されたお客様に最適な物件を提案 ◆チームで協力して目標達成を目指す社風 ◆反響営業メイン＊＊＊「いい部屋ネット」のHPや口コミなどを見て来店されたお客様のご要望をヒアリングし、豊富な自社物件や他社物件から最適な物件をご案内します。大東建託グループが誇る管理物件100万戸以上の強みを活かし、学生・ファミリー・法人など多様なニーズに応えるお仕事です。【1日の流れ】開店準備：店舗清掃やミーティング反響対応：お問い合わせのあったお客様への対応接客・案内：お客様の要望を聞き取り、物件をご案内契約手続き：契約対応やサービス説明書類整理・追客：契約書整理や過去のお客様への再提案 ※ノー残業デー（月2回）あり【ポイント】 ◆反響営業が基本来店されたお客様への対応がメインです。営業未経験でも安心して接客に集中できます。 ◆チームで目標達成店舗全体で目標を共有し協力する社風。成果に応じたインセンティブが支給されます。 ◆環境の魅力未経験でも安心して始められる研修制度と先輩のサポート体制があります。ノー残業デーや長期休暇など充実の福利厚生で、仕事もプライベートも充実可能です。大東建託グループのブランド力と信頼性に支えられた職場でキャリアを築けます！

全国エリア★希望を考慮【東北】仙台駅東口/福島/会津駅前 /郡山/郡山南/新白河【関東】成田/千葉/四街道駅前/市原/木更津北千住駅前/池袋東口/新宿/練馬 /東京蒲田/渋谷/吉祥寺/町田 /溝の口/川崎/横浜西口/大船 /大和駅前/本厚木 /宇都宮北/宇都宮/真岡/小山/佐野 /下館/水戸/ひたちなか/水戸インター /神栖/太田/桐生/前橋【北陸・甲信越】長野/上田/新潟/長岡/柏崎【東海】沼津/御殿場/中村公園/一宮 /岐阜/刈谷/半田/名古屋南 /桑名国道１号/四日市/津【関西】彦根/西舞鶴駅前/京都/住道 /JR奈良駅前/東大阪/藤井寺 /梅田/なかもず【中国・四国】高松/高松国道11号/丸亀/岡山 /岡山東/津山/倉敷/鳥取 /松江/出雲/福山【九州・沖縄】博多/香椎駅前/福岡西/福岡南 /美里/新都心/宮崎/都城 ◆交通／勤務地に準じます

月給231,000円以上＋歩合給 ※埼玉県、千葉県、神奈川県、東京都　／地域手当として＋6,000円支給 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に変更なし） ※一律営業手当として　固定残業代39,800円～（月25時間相当分）含む。　超過分は別途支給します。
【柏崎】ルームアドバイザー◇健康優良法人ホワイト企業500選出◎◇

～健康優良法人ホワイト企業500に選出◎女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞／チーム制で周りに頼れる環境／圧倒的知名度＆商品力の高く提案しやすい／「いい部屋ネット」でお馴染み！業界大手企業～～ ■業務内容「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集しております。ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方の歓迎しております ■入社後の流れ基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。また、店舗目標はありますが個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ■ワークライフバランス長期休暇はもちろん、育児短時間勤務、自社物件入居者支援制度や奨学金返済支援制度など上場企業のグループ会社として働きやすい環境を整えています。仕事もプライベートも大切にできる環境です。繁忙期（1月,2月,3月,9月）は残業が発生することもありますが、調整次第で定時退社も可能です。年間休日は120日。有休をとる社員のフォロー体制も整っているので、お休みがとりやすい環境です。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏崎店住所：新潟県柏崎市田中５－６勤務地最寄駅：信越本線／柏崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,200円固定残業手当/月：39,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■歩合給：月10万円（2023年度の平均値） ■地域手当：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県限定。6000円支給。＜モデル年収＞年収440万円／27歳／担当職　勤続1年年収570万円／30歳／主任職　勤続3年年収940万円／35歳／店長職　勤続5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＭＥＳ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS23F

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設立 1966年
従業員数 1,366名
平均年齢 -

求人情報全47件

大型施設の設備管理／年休120日以上／土日祝休／研修充実
- NEW
＼TMESならではのポイント／ ★管理する施設は全国で2500件以上！グループ会社の東証プライム上場・高砂熱学工業のノウハウを活かした技術力により、安定した基盤を確立。全国に管理施設があり、希望エリアで勤務可能です！ ★社員の働き方を重視社外から報告書を作成できるシステムの試験導入をはじめとしたDXの促進や、時間有休取得制度を整えるなど、社員が働きやすさを実感できるよう取り組みを実施しています。【◆ 設備総合管理とは？】建物施設の点検・維持だけでなく、顧客が抱える課題を解決するサービスを提供。最新技術を活かしたスマート化やコスト削減に向けた提案など、多角的な視点でライフサイクル全般にわたる管理サービスを展開しています。【◆ 具体的な業務内容は？】 ■年間設備保守計画の作成、打合せ、契約締結 ■各種設備の修繕工事、リニューアル、省エネ等提案及び企画・設計・施工管理 ■建物設備の保守点検、維持管理業務 ■点検作業への立会い・安全管理 ■点検結果報告書作成、お客様への報告提案＜担当施設＞オフィスビルやホテル、商業施設をはじめ、研究施設、医療施設、精密機械をあつかう工場まで、大型施設を中心に多様な施設を担当できます。【◆ スキルアップを後押し！】『TMESアカデミー』の独自カリキュラムにより、スキルアップを目指すことができます。また、オンデマンド教育にも力を入れており、どこにいても受講できることも魅力です。

【マイカー通勤OK／直行直帰可能】全国の各支店から、ご希望に応じて配属 ★マイカー通勤の可否は拠点により異なる ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■東京・千葉芝浦／秋葉原／五反田／赤羽／千葉県 ■札幌支店北海道 ■東北支店秋田県／岩手県 ■関信越支店茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／新潟県／富山県／長野県／山梨県 ■横浜支店神奈川県 ■名古屋支店愛知県／静岡県 ■大阪支店大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県 ■中四国支店広島県／岡山県／香川県／高知県 ■九州支店山口県／長崎県／沖縄県

月給27万円～37万円＋各種手当・資格手当 ※給与はご経験・スキルを考慮のうえ、最終的に決定します。【無資格の方の場合】月給23万5000円～＋各種手当

佐川印刷株式会社

印刷

京都府向日市森本町戌亥5番地の3

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設立 1976年
従業員数 1,649名
平均年齢 -

求人情報全8件

企画営業／30代管理職実績あり／未経験から印刷のプロへ

◇印刷物を中心に、ペットボトルのラベルや食品などのフィルム包材、ノベルティ、企業サイトや広告などの提案をお任せします。取引先の業界は、大手物流企業や通信会社、学校、神社仏閣など多岐に渡ります。提案力、企画力を発揮し、お客様が抱えるさまざまな課題を解決していきます。【入社後まずは…】先輩社員の同行を中心に、OJTで仕事の流れを習得していただきます。また、入社1年以内にOFFJT研修として、3日間の中途採用者研修を本社で実施しております。 ◎独り立ちまでの目安…3ヶ月程度印刷の流れや、社内のワークフローは複雑で覚えるのに時間を要します。分からないことは、どんどん質問してください。【仕事の流れ】 ●お客様訪問テレアポをはじめ、飛び込み営業や、得意先訪問、ご紹介など訪問の仕方はさまざまですが、粘り強く、少しずつお客様との関係構築を行います。　▼ ●ヒアリング当社の商材、サービスに興味をお持ちのお客様へのヒアリング。「シーズンごとのカタログ再刷に費用がかさんで…」「データ入力時のミスを防げないか」といった課題を詳細に伺っていきます。　▼ ●プレゼンお客様の困りごとを解決できるサービスを選び、社内のデザイナー、エンジニアとも相談しながら、コンセプト、表現内容、訴求方法などを決めていきます。　▼ ●成約　※ノルマなしお客様に企画をご提案し、内容にご満足いただけたら成約となります。スケジュールや予算管理、配送などの段取りに着手します。 ◆◇　未経験の方も着実に成長できます　◇◆ 入社1年以内に、京都本社で実施される研修では、当社の事業内容や印刷の仕組みを講義スタイルで基礎から学べます。また、自社の日野グラビア印刷工場（滋賀県）の見学、食事会などを通じて、会社の歴史や強み、社風なども理解していただきます。社員の半数が中途入社なので、ハンデは一切なし。入社後は社歴や年齢に関係なく評価しており、実際に30代の課長登用実績もあります！

【マイカー通勤OK】全国の事業所　※希望を考慮／U・Iターン歓迎【北海道・東北】札幌支店／札幌市白石区　※急募盛岡支店／岩手県盛岡市盛岡駅西通　※急募秋田支店／秋田市山王仙台支店／仙台市青葉区本町　※急募【関東】急便東京本社営業／江東区新砂東京支店・東京SRC支店／品川区南品川　※急募横浜支店／横浜市港北区　※急募北関東支店／さいたま市南区白幡【北陸】新潟支店／新潟市西区山田　※急募金沢支店／金沢市諸江町中丁　※急募【東海】浜松支店／浜松市中区高丘西　※急募名古屋支店／名古屋市西区幅下　※急募小牧SRC支店／愛知県小牧市三ツ渕惣作　※急募【近畿】滋賀支店／栗東市小柿　※急募京都支店・京滋支店／向日市森本町戌亥北大阪支店／茨木市豊川大阪支店／大阪市西区北堀江【中国・四国】広島支店／広島市西区南観音町岡山出張所／岡山市北区東古松高松支店／香川県高松市朝日町　※急募【九州】福岡支店／福岡市博多区吉塚　※急募鹿児島出張所／鹿児島市下荒田

基本給／月給20万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします ※残業代は別途全額支給＜月収例＞月収23万円（20歳／印刷業界未経験・営業未経験）月収27万円（28歳／印刷営業経験3年以上）月収29万円（34歳／印刷業界未経験・営業経験8年以上）月収32万円（37歳／印刷営業未経験・営業経験15年以上）

朝日航洋株式会社

航空運輸業

東京都江東区新木場4-7-41

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設立 1955年
従業員数 1,335名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新潟】自治体担当・行政支援（窓口・住民対応無し）賞与6.3ヶ月分実績／在宅可／トヨタG／４０代歓迎

【土日休み・残業20h程度／年次に関わらず昇格可能／ヘリコプターとビジネスジェット機を軸とした「航空事業」と国内屈指の計測技術を駆使した「空間情報事業」2つの事業を核に展開】 ■業務内容：自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した行政支援業務に従事いただく予定です。主な事業分野としては、固定資産税業務支援が対象となり、土地評価支援、地番図・家屋図等の行政に関係するデータ整備及びGIS構築・開発が中心となります。 ■具体的な業務内容：行政支援業務（固定資産税、上下水道台帳管理、道路台帳管理など）・空間情報を活用した業務支援・業務遂行に必要となる調査分析資料の作成提出・自治体職員への調査分析資料の説明・新たな課題に対する解決策の提案・自治体職員向け研修の企画・各種問い合わせ対応 ※自治体職員に代わって窓口対応や住民対応をすることはございません。 ■入社後の流れ：・主任技術者に従い２名以上で業務遂行頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます・入社後からは業務に特化した社内研修が組まれております。安心して知識習得頂き業務いただけます・約３年後には主任技術者を目指していただけます。主任技術者になった後は後進のメンバーと共にプロジェクトを遂行頂き、リーダーとしての役割を担っていただくことを期待しております。 ■当社の特徴：航空事業では、救急医療の現場で実績ナンバーワンを誇る航空医療搬送の運航、物資輸送、航空撮影や報道取材など幅広い航空サービスを展開しています。また、急速な成長を遂げているのが自由なフライトプランとプライベート空間をご提供するビジネスジェットです。一方の空間情報事業では、音波や電磁波といった最先端のデジタルセンサーを用い、使用目的に合った計測技術（航空レーザ計測、モービルマッピングシステム、海底探査など）と解析技術と融合させた高精度な空間データを作成・提供しています。これらのデータは、道路、上下水道、ガス、電気といったインフラ整備に活用されているほか、ハザードマップや避難経路の位置情報など防災支援の分野にも広く役立てられています。また、地図を通して固定資産評価ができるシステムでは業界のリーディング企業でもあります。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本空情支社　新潟支店住所：新潟県新潟市中央区万代2-3-6 新潟東京海上日動ビル2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制職歴等、経験により優遇。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は当社規定により実務経験・職務能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与6.3ヶ月分／2021年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカミヤ

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB27F

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設立 1969年
従業員数 820名
平均年齢 38.1歳

求人情報全27件

【新潟】自社プラットフォームの提案営業 ※基本テレワーク勤務／プライム上場／土日祝休・年休126日
- 締切間近
◎安定した企業基盤：東証プライム上場／軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス ◎基盤を生かした新規事業：建設業界のDX化を進める！新たな未来を創るプラットフォーム作りがミッションです ◎働きやすい環境：直行直帰OK／土日祝休み・年間休日126日／社内システムのDX化も推進中 ■職務内容業界トップシェアを誇る軽仮設資材メーカーの「提案営業職」を募集します。建設や施工会社を中心に、資材およびプラットフォームサービスの提案をしていきます。提案手法及び配属は販売・レンタル・工事営業と多岐に渡りますが、面接を通じ希望や職務適性から決定します。【変更の範囲：会社の定める業務】【営業スタイル】取引企業（プラットフォームに参画いただける企業）を増やすことが現在のミッションとなりますので、既存ユーザーへのアポイントを取り、新規提案を行っていきます。【1日の流れ】 ※基本的にはテレワークによる勤務となります。 ■8:45　　・バーチャルオフィスOviceにて営業ミーティング（当日の行動予定・他連絡事項の確認）・営業活動・帰宅またはオフィス出社にて事務処理 ■18:30頃　業務終了【入社後研修】 ▼営業に関する座学（1週間程度） ▼機材Baseでの機材研修（1週間程度）※出張 ▼営業同行 ※習得までの約3ヵ月は帰社後フォローミーティングを実施 ※習得状況に応じ随時テレワーク導入 ■「プラットフォーム」に参画いただける顧客を増やすことで目指したい未来タカミヤはこれまでさまざまな事業を個別で運用してきました。プラットフォームはそれぞれの事業基盤をデジタルで統括する共通の基盤です。デジタル管理を行うことで、従来のサービスをより顧客に合ったプランでご利用いただけるような提案が可能になります。また顧客はタカミヤの仮設事業のインフラを、自社の事業基盤として使用することで、従来から行っているビジネスの規模やエリア、範囲の拡大を実現します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新潟支店住所：新潟県新潟市中央区東大通1-4-5日生不動産新潟駅前ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,329円～267,341円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：43,671円～62,659円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給14ヶ月分 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローバルウェーハズ・ジャパン株式会社

半導体メーカー

新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5

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設立 1991年
従業員数 1,233名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新潟/栃木】自社生産設備の設計（機械・電気）◆世界シェア3位半導体材料メーカー/年休128日

◆◇グローバル展開企業の中核で活躍/UIターン歓迎/借り上げ社宅制度あり/対象エリアへの引越し手当全額支給◆◇ ■業務内容：・生産技術部門にて、工場内生産設備の新設や既存設備の改造・更新における設計業務をお任せします。・装置メーカーと製造現場の間に立って、仕様検討から設計、製作、立上げ、評価まで一貫して行います。 ■仕事の面白み： ◎社内ユーザーの喜ぶ声を直接聞くことのできる、やりがいのある仕事です。 ◎専門性が高い仕事だからこそ、完成した時の達成感は格別なものになります。 ◎スキルが身につくため、成長も感じられます。 ■勤務地について：長期的にはグローバルウェーハズ・ジャパン株式会社(新潟：コアタイム11:00～15:00／標準労働時間8:00～17:00)で勤務していただくこととなりますが、グループ会社であるエム・イー・エム・シー株式会社(栃木：コアタイム10:00～15:00／標準労働時間8:30～17:30)で勤務していただくこともございます。出向ではございません。 ※エム・イー・エム・シー株式会社について半導体業界で50年以上の実績を持つ最先端半導体材料メーカーで、グローバルウェーハズグループの一員です。 ■数字で見るグローバルウェーハズ・ジャパン株式会社・平均勤続年数18年・育休取得率、復帰率100% ・直近5年間の売上成長率123％(売上高509億円) ・9か国17拠点とグローバルに展開 ■当社について：卓越した技術革新を強みに持ち、幅広いラインナップを展開する半導体の材料メーカーで、グループ全体で世界シェア3位を誇ります。当社が扱う【シリコンウェーハ】は、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、実に幅広い分野で使用されています。開発・製造には高い技術やノウハウが必要とし、高品質のシリコンウェーハを創り出せる企業は世界でも限られており、ほとんどが日本製です。外資系ならではのスピード感やアップデートへの機運の高さと、伝統ある日本企業の良さを掛け合わせた企業です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5 勤務地最寄駅：白新線／佐々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エム・イー・エム・シー株式会社住所：栃木県宇都宮市清原工業団地11-2 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～375,000円＜月給＞ 292,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与4.4ヶ月分を含んだ場合の参考年収です。給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月）※昨年度実績4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/聖籠町】シリコンウェーハの材料の研究・開発◆世界シェア3位/年休128日/UIターン歓迎

◆◇新潟からグローバルへ/先端研究開発に携わる/借り上げ社宅制度あり/対象エリアへの引越し手当全額支給/上司のこともさん付けと呼ぶなどフラットな環境◆◇ ■業務内容：【材料・加工法の研究・開発】半導体基板材料となる様々なシリコンウェーハの材料・加工法・生産プロセスに関する研究開発に携わっていただきます。予定業務としては、シリコンの単結晶育成から、切断・研磨などの機械加工、エッチング・熱処理・洗浄・評価技術開発など様々あります。【生産プロセスの研究・開発】プロセスエンジニアとして、プロセスの立ち上げから、より良いものづくりのための、合理化・効率化を行い、品質改善やコストダウンを行います。 ■ミッション：お客様からの要望に沿って、それに応えられるような素材・特性・性能を実現することがミッションです。最先端の半導体材料を扱うため、大学等と共同で研究を行う機会もあります。お持ちの専門性・ご経験・ご希望を踏まえながら、選考を通じてお任せする業務を決定させて頂きます。 ■入社後の流れ：大学・企業で得た経験やスキルをベースに、シリコンウェーハ製造におけるプロセス開発、設備や装置の仕様出し、量産技術の高度化、ウェーハ特性の評価といった業務を行っていただきます。※量産開始後には量産担当のプロセスエンジニアがおりますので、そちらに引き渡して頂きます。 ■数字で見るグローバルウェーハズ・ジャパン株式会社・平均勤続年数18年・育休取得率、復帰率100% ・直近5年間の売上成長率123％(売上高509億円) ・9か国17拠点とグローバルに展開 ■当社について：卓越した技術革新を強みに持ち、幅広いラインナップを展開する半導体の材料メーカーで、グループ全体で世界シェア3位を誇ります。当社が扱う【シリコンウェーハ】は、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、実に幅広い分野で使用されています。開発・製造には高い技術やノウハウが必要とし、高品質のシリコンウェーハを創り出せる企業は世界でも限られており、ほとんどが日本製です。外資系ならではのスピード感やアップデートへの機運の高さと、伝統ある日本企業の良さを掛け合わせた企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5 勤務地最寄駅：白新線／佐々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,100円～348,800円＜月給＞ 248,100円～348,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与実績：年2回（昨年度実績4.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。