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[勤務地]富山県　

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    15ページ：勤務地【富山県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,390 社中 701〜750 社を表示

    株式会社安藤・間

    ゼネコン
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全39件
    • 【北陸】土木施工管理／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎
      ～東証プライム上場／土木施工管理をお任せ／年間休日128日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎～ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 土木工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。 ■業務詳細 顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。 安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管他 ■案件詳細 ダム、トンネル、道路、都市土木（シールド工法等）、上下水処理場、造成、震災復興支援等 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働ける環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店管轄エリアの作業所勤務となります 住所：（応募時にご希望をお伝えください） 新潟県、富山県、石川県、長野県のいずれかの作業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】外勤の場合 ・時間外手当別途支給、賞与・諸手当含む 32歳 年収760万円 847万円［月20hの時間外労働加味］ 934万円［月40hの時間外労働加味］ 42歳 年収968万円 1,079万円［月20hの時間外労働加味］ 1,191万円［月40hの時間外労働加味］ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地考慮】山岳トンネルの施工管理◆資格保有者歓迎◆年休128日／完全週休2日／福利厚生◎
      ～東証プライム上場／山岳トンネルの施工管理をお任せ／年間休日128日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎～ 山岳トンネル分野のさらなる強化に伴う増員募集です。 現社員と共に、即戦力としてご活躍いただくことを期待します。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 山岳トンネル現場において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。 ■業務詳細 顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。 安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管他 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働ける環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があり、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店の作業所 住所：（応募時にご希望をお伝えください） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラベレックスジャパン株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 世界を繋ぐ窓口スタッフ／未経験歓迎／残業ほぼ無／年休122日
      • NEW
      お任せするのは、お客さまの旅のはじまりをサポートする「Travelex」で、ドル→円、円→ドルの両替などを行う窓口カウンター業務。 「なんだか難しそう…」と思うかもしれませんが、実は複雑な業務は少なく、予想以上に「はじめやすい」お仕事です！ 先輩たちもさまざまな理由から未経験で入社し活躍中！ ▼例えば… 「海外旅行の経験を活かしたい」 「自分らしいキャリアを築けそう」 「空港で働いてみたかった」など …… 主な業務内容 …… ◆外貨販売・買取 ◆海外専用プリペイドカードの発行 ◆在庫管理・発注 ◆店舗運営・管理 ★動画で1日の過ごし方もcheck！★ https://youtu.be/Qf9cBAwtWD0?si=K13pnNWTGFs4oXgN …… 入社後の流れ …… ▼入社～1カ月 ・オリエンテーション（2日間） ・マンツーマンOJT／eラーニング ・端末の操作方法の勉強 　 ▼2～3カ月 ・実際の店舗での窓口デビュー ・研修の振り返り ・課題のブラッシュアップ その後、独り立ちです！ …… ここがポイント！ …… ★同期と一緒だから未経験でも安心！ 現在の中途採用比率は89％で、今後も多くの中途メンバーが入社予定です。 早ければ入社1年未満で新人の教育係になることも！仲間たちと切磋琢磨しながら成長できます。 ★多彩なキャリアを描ける！ 経験・スキルがあれば、「入社2年未満で教育係」「入社3年程度でリーダー職」など、早期キャリアアップも可能です。 また、社内公募制度を利用してサポートオフィス勤務に異動したりと、スキルや適性・希望に応じて多彩なキャリアへ挑戦できます！ ★語学力や異文化への理解度が深まる！ 語学力に自信がない方も歓迎！外国人観光客の方との豊富なやりとりを通し、語学力を伸ばせます。 国や文化に合わせたグローバルな触れ合いを通して、異文化への理解が深まることも魅力です。
      ＜全国の主要都市・主要空港での勤務＞ ★U・Iターン支援／引越しサポート制度もあり ★配属は希望を考慮 ★勤務地によってはマイカー通勤もOK ◆市中◆ 「空港も憧れるけど、ワークライフバランスも大切にしながらスキルを存分に活かしたい！」 ▼そんな方は街中の店舗勤務も可能！ 【東京都・都内23区】 千代田区／中央区／港区／新宿区／台東区／渋谷区／豊島区 【大阪府】 大阪市 ◆空港◆ 【千葉】 成田空港（千葉県成田市） 【愛知】 中部国際空港（愛知県常滑市） 【大阪】 関西空港（大阪府泉佐野市） 伊丹空港（大阪府豊中市） 【福岡】 福岡空港（福岡県福岡市） ※詳しい店舗情報は当社サイトをご確認ください。
      ◆市中 月給：25万円以上 ◆成田・関西空港 月給：27万円以上（一律空港手当2万円含む） ◆他空港 月給：26万円以上（一律空港手当1万円含む） 【初年度 モデル年収】　　　 関西空港勤務の場合：350万円 ※月次インセンティブ6カ月分＋深夜早朝手当含むモデル年収 ＼月次インセンティブ制度／ 所定条件を達成した場合に月給の5％を支給！ 初年度に毎月支給された場合の年額：15万円 ＼転居費用貸付制度について／ ＜対象＞ 成田空港・関西空港・中部国際空港・東京23区内の各店舗に配属される方 ＜概要＞ 今回の転職で引越しをされる方で、希望者には引越し費用サポートプログラムにより一律10万円をお貸しします。（返済義務は入社6カ月後に免除）
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    株式会社OTSL

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区泉1-21-27泉ファーストスクエア6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート】UE4等のGame-PF上にシミュレーションシステムを構築する技術開発
      • NEW
      UE4等のGame-PF上に独自に構築した交通用シミュレータを、オープンソースの自動運転シミュレータや、周囲の交通流をシミュレーションするシステムと連携させ、ITS（Intelligent Traffic System）シミュレータとして運用する開発や、駐車場等の閉領域における車両や歩行者の認識、誘導技術等を、シミュレータ上の仮装空間に実空間で取得したセンサーや車両等の位置情報の実データを反映させるCyber Physical System（CPS= Digital-Twin）の手法を用いて開発を行なっています。将来は安全、安心、信頼のスマートシティを構築することを目標に、要素技術とプロタイプの開発を行い、新規事業開拓を行なう事業部です。　センサー、車両、歩行者等のモデル化や、これらの要素を用いたアプリケーション毎のシミュレーション開発に興味のある方を募集します。又、ご経験・ご希望とクライアントの要望やニーズを踏まえてプロジェクトへアサインします。 【変更の範囲：会社が定める業務】 【プロジェクト例】 ・ITS（交通）シミュレータの開発。　センサーシミュレーションと車両シミュレーションを連携させ、リアルな環境での検証を行ないます。 　また、シミュレータ上で自動運転や管制機能等のＩＴＳ技術の開発者に向け、開発環境を整備を行いサービスとして提供してゆきます。 ・ミリ波レーダ、ライダー等を自動運転や路側での安全向上に利用するためのセンサー活用技術の開発やＡＩ技術の適用を行ないます。 この技術は最初に駐車場等において、カメラやレーダによる車両、歩行者の動き検出による安全かつ効率的な運用方法の開発につなげます。　又、開発には実世界のデータを仮想空間に反映させるCPSの手法を用います。 ・カメラやミリ波レーダの出力を合成し、認識技術を向上させるセンサーフュージョンの開発を行ないます。 【特徴】 シミュレータ上での運用と実システムのデータを同期させるCPSを構築し、お客様の運用時の支援やシステムの改善を支援してゆく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア6F 勤務地最寄駅：名城/桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南2-4-15 品川KS ビル7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～864,800円 固定残業手当/月：56,300円～135,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 722,966円～999,925円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 専門業務型裁量労働制（1日9時間） 固定残業手当は1時間/日分で計算しますので、月の営業日数により変動いたします。上記は月20営業日の場合の想定金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】MaaSプロセスアーキテクチャ構築　～技術力でモビリティ社会をリード／成長事業～
      車載用ソフトウェアの研究・開発を行う当社にて、自動運転など製品開発からサービス開発にシフトする国内外の顧客に対する、MaaS（Mobility as a service）などに代表されるサービスのプロセスアーキテクチャの開発と展開を行います。 ※まだ前例の無い仕組みづくりから始めることになりますので、対外発表など広く情報収集・展開をする仕事になります。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務内容： 具体的には、MaaS の1 つとして自動運転を用いるサービスを事例に、まだ決まったセオリーの存在しない安全性や信頼性など導出理由を明確にするための仕組みを構築し、当社ならではの方法論として国内外に広く展開していきます。MaaS は様々なシステムが連動することで新たな価値を創造するものですが、これまで個別のシステム毎に適用されてきた安全性設計が連動するシステムに単純に適用できるとは限りません。 この連動するシステムに対する安全性や信頼性を説明するためのプロセスアーキテクチャを構築および展開します。 ■当社の魅力： 最新の技術を身に着けていきながら、顧客へ問題解決の提案をしていきます。仕様書に沿って開発をするのではなく、「顧客の価値」を考え、顧客へ構想や仕様を提案していく会社です。前例の無い、非常に高い要求に応えていくため、実現できた際の達成感が大きい仕事です。 ■当社の魅力： 最新の技術を身に着けていきながら、顧客の課題解決を行います。 仕様書に沿って開発をするのではなく、「あるべき姿」を考え、顧客に構想や仕様を提案していく業務です。 前例の無い、顧客の高い要求に応えていくため、大きな達成感が得られます。 ■当社について： 業界を代表するエンジニアが多数所属する、名古屋本社のソフトウェアの研究・コンサルティング企業です。 OTSLにしかできない領域が多く、日本を代表する自動車関連企業を中心に、依頼が多く入ってきており、会社を拡大しています。 たとえば、外部からの車載ネットワークへの侵入を阻止するセキュリティシステムとは、というようなテーマについて「あり方」から考え提案していく会社です。自動運転に関しても高い技術を持ち、今後の成長が大きく期待できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア6F 勤務地最寄駅：名城/桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南2-4-15 品川KS ビル7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,320円～864,800円 固定残業手当/月：56,300円～135,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,620円～999,925円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 専門業務型裁量労働制（1日9時間） 固定残業手当は1時間/日分で計算しますので、月の営業日数により変動いたします。上記は月20営業日の場合の想定金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京海上日動パートナーズ東海北陸

    保険代理店
    愛知県名古屋市中区錦3-1-1十六銀行名古屋ビル14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山県高岡市】保険コンサルティングアドバイザー～年休120日/土日祝休/未経験活躍/残業少なめ～
      ～充実した研修で未経験でも安心/既存顧客のアフターフォロー/東京海上日動火災保険100％出資の安定企業～ ■当社について： 当社は、創業から140年以上の歴史を持つ「東京海上日動火災保険株式会社」の100％出資代理店です。 安定した顧客基盤を持ち、お客様の次の世代からも愛される企業を目指しております。 今回の採用は当社にて、個人及び法人の保険アドバイザーとして業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・当社が保有する既存のお客様（個人／法人）についての、更新／変更のお手続きや事故の対応などが業務の中心となります。 ・損害保険契約の更新に合わせてお客様にご連絡。訪問にてご契約のお手続きをします。新たなプランのご提案や、お客様のまわりに保険に興味のある方がいらっしゃればご紹介を頂きご案内します。 ・お客様からの「子どもも自動車保険への加入を考えている」といった情報をキャッチして、新たなご契約を頂けるようご提案します。 ※平均１か月30～45件くらいの契約を担当いただきます※ ◎損害保険は１年ごとの更新となり、システムで更新のお客様情報がピックアップされるため、ご自身でお客様と予定を調整のうえ、訪問いただきます。 ◎営業と事務のペア体制で業務を行っており、どんな提案をしたらいいか、の相談や資料作成もサポートしてもらえるため、お客様対応に時間を使うことができます、また、当社ではお客様本位の提案を行うことを大切にしています。 ■入社後： 保険商品や社内についての座学研修を２か月程度実施、その後、営業社員と同行し、お客様への各種お手続きや事故の対応に慣れていただきます。 １年目は同行メイン、２年目は先輩のサポートを受けながらご自身がメイン担当となり、2年くらいかけて顧客の引継ぎを行います。 ■働き方： お客様の都合に合わせて、平日の夜は週に２回程度アポイントがはいることがありますが、ご自身でお客様との予定を調整できるため、土日の出社はほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高岡支店 住所：富山県高岡市広小路6番1号 広小路ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミックウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビルディング24F、25F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全50件
    • 【富山】フルスタックエンジニア◆大手自動車メーカーと直取引／自社内開発／賞与年最大４回
      ＜大手自動車メーカーと直取引×自社内開発／最先端車載技術に携わりスキルアップ×賞与年最大４回の高待遇環境／選べる３つの働き方でライフイベントにも対応し長期就業も可能／売上高211億の急成長中＞ ■業務内容： クラウドベースのWebサービス・IoTソリューションの開発/クラウド上でのセンター基盤開発/コネクテッドカー向けのサービス開発をご担当いただきます。 ※株式会社ミックウェア ナビゲーションズ（事業内容：コンピュータシステムの企画、開発、製作および販売）への在籍出向となります。 ■具体的な業務内容： ・システム要件の分析と仕様策定 ・クラウドシステムのバックエンド開発（主にAWS） ・データベース設計と管理 ・システムのデプロイと運用 ・セキュリティとパフォーマンスの最適化 ※上記入社時及びその後のスキルに合わせて業務にあたっていただきます。 ■主な開発環境： ・フロントエンド：JavaScript / TypeScript / React.js / Next.js ・バックエンド：JavaScript / TypeScript / Python ・クラウドインフラ：AWS ・OS：作業PCはWindows ・コンテナ：Docker ・バージョン管理：GitHub 【教育体制】 ・学習と支援…入社後には、クラウドやサーバー開発技術の勉強会、実際の開発業務の疑似体験をするグループ開発を通じて、自信を持って業務に臨めるよう支援します。 経験豊富な先輩やOJTを通じて、必要な指導を受けながら成長できます。 ■当社の特徴： ＜最先端のモビリティソフトウェア開発に携われる環境＞ マツダ・ホンダ・トヨタ・デンソーなど日本を代表する自動車メーカーと直接取引し、IVI（車載インフォテインメント）、カーナビ、スマホ連携アプリ、クラウドなど幅広い開発に携わることができます。年間60万台の車に当社ソフトが搭載されており、スケールの大きなものづくりを通してスキルを磨ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸オフィス 住所：富山県富山市牛島新町５－５ インテックビル（タワー１１１）１１Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,600円～321,750円 その他固定手当/月：150,500円～179,297円 ＜月給＞ 380,100円～501,047円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢や能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（5月、8月、11月、2月） ■その他定額手当…投資手当60,000円、自己研鑽手当90,500円～119,297円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】クラウド・バックエンドエンジニア◆売上高170億以上で急成長中／自社内開発／賞与年最大４回
      ◇大手自動車メーカーと直取引／最先端車載技術に携われる自社内開発エンジニア／高待遇・柔軟な働き方で長期キャリアを支援◇ ■業務概要 当社は国内外の大手自動車メーカー向けに、クラウドベースのWebサービスやIoTソリューション、コネクテッドカー向けサービスの自社内開発を手掛けています。自動車業界の最先端技術に触れながら、設計から開発・運用まで一気通貫でプロジェクトに参画可能な環境です。 ■業務詳細 ・システム要件の分析や仕様策定を行い、クラウド環境（主にAWS）上でのバックエンド開発を担当します。 ・データベースの設計・管理や、Dockerなどのコンテナ技術を活用したシステムのデプロイ・運用・保守を行います。 ・システムのセキュリティ対策・パフォーマンス最適化も担い、サービスの信頼性向上に寄与します。 ■主な開発環境： ・フロントエンド：JavaScript / TypeScript / React.js / Next.js ・バックエンド：JavaScript / TypeScript / Python ・クラウドインフラ：AWS ・OS：作業PCはWindows ・コンテナ：Docker ・バージョン管理：GitHub ■扱うサービス IVI（車載インフォテインメント）やカーナビ、スマホ連携アプリ、クラウド基盤など多岐に渡ります。 ■組織構成 自社内開発エンジニアが多数在籍し、先輩メンバーのOJTや勉強会による成長支援体制も充実しています。 ■業務の魅力 要件定義など上流工程から裁量を持って携われ、スケールの大きな車載ソフトウェア開発でスキルアップが図れます。 ■教育体制 クラウドやサーバー技術の研修・グループ開発を通じて未経験領域も着実にキャッチアップ可能です。 ■就業環境 3つの働き方からライフイベントや志向に合わせて柔軟な働き方を選択でき、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 105段階評価制度や年4回の賞与により、成果が正当に評価される環境です。 ■企業の特徴/魅力 急成長中のモビリティソフトウェア企業として、全国60万台超の車に当社製品が搭載されており、社会へのインパクトが大きい事業に携われます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ミックウェア ナビゲーションズ（北陸） 住所：富山県富山市牛島新町5-5 インテックビル（タワー111）11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,600円～321,750円 その他固定手当/月：150,500円～179,297円 ＜月給＞ 380,100円～501,047円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢や能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（5月、8月、11月、2月） ■その他定額手当…投資手当60,000円、自己研鑽手当90,500円～119,297円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＰＬｉｎｋ

    SMO
    東京都新宿区筑土八幡町2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全68件
    • 【全国】CRC経験者募集！治験コーディネーター ※国内最大手の治験サポート企業/女性が働きやすい環境
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      ◆◇CRC在籍数業界最大／研修制度充実／キャリアパス豊富／女性が働きやすい環境◆◇ SMO業界最大手の当社にて、CRC（治験コーディネーター）として就業頂きます！ ■担当業務：治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援をします。 ・治験に参加する患者（被験者）さんに対する試験内容の補助説明 ・被験者のスケジュール管理 ・被験者との面談・服薬状況の確認 ・診療・検査への同席 ・院内スタッフへの連絡・調整 ・症例報告書の作成支援など ■国内最大手の治験サポート企業：イーピーエスグループに属し、在籍CRC1,100人・売上140億円と業界内で圧倒的トップを誇る企業です（業界シェア40％）。大手製薬企業から「プリファードSMO」として第一選択肢に指名されており、業界内での信頼があります。日本の三大疾病の筆頭として治験薬や治療法が開発されるがん分野においては、治験実施には高度な専門知識が求められるため、専門教育をうけたCRCを育成しており、難易度が高い試験にも対応できるサポート体制を敷いています。 ■教育研修制度充実：集合研修、外部研修、OJT はもちろん、がんや精神疾患など領域別の研修やeラーニングも導入し、充実した体制を整えています。また認定CRCの資格取得も奨励しており、有資格者はCRCの半数に達しています。 ■フレキシブルに働きやすい環境が整っています ・全国約6,900施設のネットワークを持つため、ご自宅近くや家族の転勤などに合わせた働き方ができます。 ・スーパーフレックス制度があり、ワークライフバランスの実現を支援しています。／リフレッシュ休暇（8月1日に5日間付与）あり ・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。 ・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。 ・女性管理職55％（日本平均12％）と女性が長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国いずれかの医療施設 住所：全国いずれかの医療施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区筑土八幡町2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,700円～277,900円 その他固定手当/月：58,000円～77,000円 ＜月給＞ 272,700円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝(基本給＋手当)×12ヶ月＋賞与 ■各種手当：CRC手当・休日連絡対応手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】未経験歓迎＊治験コーディネーター★医療業界経験を活かす／スーパーフレックス制度
      ◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社～1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区筑土八幡町2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国いずれかの医療施設 住所：全国いずれかの医療施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,700円～277,900円 その他固定手当/月：58,000円～77,000円 ＜月給＞ 272,700円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝(基本給＋手当)×12ヶ月＋賞与 ■各種手当：CRC手当・休日連絡対応手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    元田技研株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都八王子市片倉町633-10
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】機械設計／オーダーメイドの産業用機械／月残業20時間程度
      ◆50年以上の実績と信頼を持つ老舗メーカー◆月平均残業20時間程度 ■業務内容： 50年以上の実績をもつ老舗バランサー専門メーカーである当社において、機械設計職をお任せします。 ■業務内容： ・バランサーならびにアタッチメント（治具）の開発・設計業務 ・営業社員と共に顧客工場等の導入予定現場に訪問することもある ■バランサーとは 重量物を搬送する際にその負荷を軽減する揚重機の一種です。 一本のアームで重量物を持ち上げ、運搬します。 あらゆる製造や、インフラの整備に欠かせない機械です。 当社のバランサーはどんな重量物にでも対応できるよう、豊富なアタッチメントとアクセサリをご用意しております。 ■魅力 ・50年以上の実績のある老舗バランサー専門メーカーです。 ・取引先は日本を代表するような各業界の大手企業をはじめとする重量物を搬送する業務を伴う会社です。 ・クライアントからのオーダーに合わせ、一個一個がオーダーメイドになります。 ・800社以上（2万台以上）の納入実績、海外にも展開しています。 ・世界に通用する機能性、操作性、デザイン性に優れたバランサーならびに 　アタッチメント（治具）の研究開発・設計・製造・販売・据付・メンテナンスまでを行う一貫責任体制が整っています。 ■当社について： ＜取引先＞ ・大手企業を中心に600社以上（2万台以上）の納入実績があり、海外にも展開しています。 ・化学製品企業、製鉄企業、鉄道企業、半導体企業、自動車関連企業などの工場が主な取引先です。 ※運用事例：https://www.motoda-giken.co.jp/operation-case/ ＜商材について（バランサーとは）＞ ・重量物を搬送する際にその負荷を軽減する揚重機の一種です。 一本のアームで重量物を持ち上げ、運搬します。あらゆる製造や、インフラの整備に欠かせない機械です。当社のバランサーはどんな重量物にでも対応できるよう、豊富なアタッチメントとアクセサリを用意しています。クライアントからのオーダーに合わせ、一個一個がオーダーメイドになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市片倉町633-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（８月・12月） 　※昨年実績：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フューチャーインスペース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全23件
    • 【全国フルリモート可】アプリ基盤エンジニア ◆クラウド案件75％/フルスタック提供/資格取得制度充実
      【フルリモート可/クラウド比率75%/プライム案件7割/幅広い業界の大手顧客/フルスタックのサービス提供/受験費用全額負担＆回数無制限の資格支援制度あり/フューチャーG】 ■業務概要： 各案件における技術推進やミドルウェアの開発及びサービス提供をお任せします。 ■PJT事例： ・業界大手食品メーカーの大規模基幹システムの基盤更改 └複数大型システムのクラウドリフトアップ ・大手ホームセンターのクラウド勤怠システム提案 ・地方銀行初のクラウドリフトアップ └セキュリティが重要視されるシステムのAWSを基盤とした3層WEBシステムへのリフトアップ ・多くの専門医が扱うシステムのAWSを利用したアナログ業務のデジタル化 └スマートデバイスを利用した業務効率化やセキュリティ充実化 ■業務詳細： 下記いずれか（または両方）のキャリアで業務に携わっていただきます。 （1）個別案件に参画していただき、中核となるポジショニングでの業務 ・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計　 ・円滑な開発/テストの推進　 ・難易度の高いアプリケーションの開発　 ・各種トラブルシューティング （2）全社横断的に、各案件に対して、技術サービスを提供 ・フューチャーグループ共通ミドルウェアの開発 ・予防保守の推進　 ・技術教育／フレームワークの展開　 ・各種トラブルシューティング ■ポジションの魅力： ・プライム案件が7割であり、フューチャーグループでの独自のソースコードを使用しているためこれができたらいいなという提案が実現でき、フルスタックでサービス提供しているため技術面での裁量が大きいです。 ・クラウド案件が75%となります。当社は基幹システム全体をクラウド実現する数少ない企業であり、難易度の高いクラウドリフトアップ実績が多いためスキルを高めるためのノウハウも持っています。 ■研修・資格取得制度： 当社ではUdemyでの研修などスキルを取得して頂くための環境が整っています。 AWSやGCPなどのクラウド資格は回数制限なく、当社が受験費用を全額負担する補助金制度や、合格時に資格の難易度により報奨金制度もありますのでスキルアップに最適な環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理監督者となった場合残業代は発生しません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～500,000円 固定残業手当/月：47,400円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,100円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモートワーク×クラウド】インフラエンジニア■資格取得制度充実/キャリアパス◎
      【フルリモート可/希望に沿ったPJTアサインで柔軟なキャリア形成可能/AWSなどのクラウド案件75%/多種多様な幅広い大手顧客/受験費用全額負担＆回数無制限の資格支援制度あり/フューチャーG】 ■業務概要： グループ会社を含むSI案件のインフラ設計、構築、運用、保守支援（システム基盤担当）をお任せします。 ■業務詳細： （1）フューチャーグループの持つSI案件の設計、構築、保守・運用　 （2）顧客接続環境の構築、維持管理 　※クラウド、ネットワーク、サーバーなどインフラ技術に関わることは垣根なく対応しています。（ミドルウェア含めたアーキテクチャ、基盤に関わる提案、設計、構築） ■PJT事例： ・業界大手食品メーカーの大規模基幹システムの基盤更改 └複数大型システムのクラウドリフトアップ ・大手ホームセンターのクラウド勤怠システム提案 ・地方銀行初のクラウドリフトアップ └セキュリティが重要視されるシステムのAWSを基盤とした3層WEBシステムへのリフトアップ ・多くの専門医が扱うシステムのAWSを利用したアナログ業務のデジタル化 └スマートデバイスを利用した業務効率化やセキュリティ充実化 ■ポジションの魅力： ・クラウド案件が75%を占め、AWSやGCPのパートナーに指定されています。当社は基幹システム全体をクラウド化するなど、難易度の高いクラウドリフトアップ実績が多く、スキルを高めるためのノウハウも持っています。 ■キャリアパス チームでのローテーションや企業視点でのPJTアサインではなくエンジニアのキャリアプラン視点でのPJTアサインとなるため、お客様の業界制限もなく幅広い業界のシステムに携わりスキルを高めることが可能です。 当社はコンサル部隊もあるため将来的にコンサルにもマネジメントにも進むことができます。 ■研修・資格取得制度： 当社ではUdemyでの研修などスキルを取得して頂くための環境が整っています。 AWSやGCPなどのクラウド資格は回数制限なく、当社が受験費用を全額負担する補助金制度や、合格時に資格の難易度により報奨金制度もありますのでスキルアップに最適な環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※みなし残業25時間を超えた分は、翌月に支払。※管理監督者となった場合残業代は発生しません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～429,100円 固定残業手当/月：47,300円～83,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パソナデータ＆デザイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山3-1-30PASONASQUARE
    • 設立 1987年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート／アソシエイト】MySQLデータベースエンジニア ◆パソナG◆残業月１０時間
      ★はたらきかた◎フルリモート！残業月10h！ご自身の働きやすい＋WLBが整った環境でご活躍可能です。 ★日本で唯一！MySQL 8 Service Expertise 認定のMySQL・Oracleクラウド専業クラウドベンダーの一員としてご活躍が可能です。 ★東証プライム上場のパソナG！大和ライフネクスト様/ヤフー様等、大手クライアントとの取引もあり経営は安定しています。 ■業務内容： クラウド時代のテクノロジーを支えるCloud＆MySQLに関するトータルサポートをワンストップで提供する当社のエンジニアとして、システム導入（構築）から運用までの各フェーズで、MySQLおよびその派生プロダクト（MariaDB、Percona製品など）に関する技術支援をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・MySQLおよびその派生プロダクトを用いたサーバ構築 ・導入済みMySQLおよびその派生プロダクトの性能分析、チューニング ・技術検証 ・サポート業務 ・セミナー講演 ・企業向けMySQLトレーニング講師 他 ※データベース部は現在9名で構成されます。原則2～5名単位のチームで案件対応します。 ■魅力点 ・MySQLおよびその派生プロダクトに関する専門的なスキルを得ることができます。オンプレミス環境だけでなく、クラウド環境のMySQLデータベースのマネージドサービスの技術も習得できます。 ・MySQL認定資格を取得できる環境を用意しています（受講料／取得時の一時金等）。 ■ご支援事例 ・ふるさと納税サイトのMySQLコンサルティングにより当初の15倍のパフォーマンス向上を実現 ・大手検索サイトをPercona XtraDB Clusterで「運用」「構築」「パフォーマンス」に関わる課題をまとめて解決 ■当社について 日本唯一のMySQL 専業企業として常に最先端の技術レベルを保持し、顧客へ最良の提案を実施。今後はより上流のコンサルティング領域に対して積極的に取り組んでいきます。 クラウド領域に関しては、OracleCloud ビジネスをより強化しオープンソースデータベースで培ったノウハウを強みとして「OracleCloud+MySQL 」での国内 No1 ベンダーのポジションを確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-30 PASONASQUARE 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,410,400円 固定残業手当/月：65,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】クラウドエンジニア◆パソナ◆残業月10時間/有給取得84.2％
      ★はたらきかた◎フルリモート！残業月10時間！ご自身の働きやすい＋WLBが整った環境でご活躍可能です。 ★日本で唯一！MySQL 8 Service Expertise 認定のMySQL・Oracleクラウド専業クラウドベンダーの一員としてご活躍が可能です。 ★引き合い増加のOCI！クラウド移行で利用料を1/4に削減等、大活躍で引き合い増加のOCIのスペシャリストになることができます。（OCI認定資格の取得支援等） ■業務内容 クラウド時代のテクノロジーを支えるCloud＆MySQLに関するトータルサポートをワンストップで提供する当社のエンジニアとして、Oracle Cloud Infrastructure（以下OCI）に関する業務をお任せします。 □OCIとは AWSやGCPと比較し、利用料が安価且つセキュリティ機能が堅牢のため、金融機関や地方自治体の基幹システムを中心に、直近多数の引き合いがあります。 セキュリティ意識高まっている市況感の中で金融機関や自治体等、意識がより高いところから普及しており、今後さらに普及していく見込みです。 ※AWSやGCPの経験者が、OCIの将来性に魅力を感じご入社いただいたケースもございます。 ＜具体的には…＞ （1）OCIに関する設計・構築 お客様の要件をヒアリングし、基本設計、パラメータの設計や構築を行います。 （2）OCIに関するコンサルティング お客様のOCI利用にあたっての課題を解決、改善する構成提案、OCIの利用方法についてコンサルティングを行います。 （3）OCIに関する問い合わせ対応 OCIを利用されているお客様からの技術的な問い合わせに対してテクニカルサポートを行います。 ※クラウド部は現在11名で構成されます。案件に対しては、原則2～5名単位のチームで対応します。 ■ご支援事例 ・某電子決済事業会社様にて、Oracle Analytics Cloud + MySQL HeatWave IDCS により、単一クラウドサービスで「データマネジメントプラットフォーム」を構築 ・某人材派遣会社様のCMSサイトを他パブリッククラウドよりOCIへのリプレース対応 その他：https://www.s-style.co.jp/jirei　
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムイーシーテクノ株式会社（三菱ケミカルグループ）

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋本石町1-2-2三菱ケミカル日本橋ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,251名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全30件
    • 【富山】製造プラントの電気・計装工事管理＜三菱ケミカルG＞年休125日・土日祝／研修体制◎
      ～三菱ケミカルグループ／土日祝休・ノー残業デーあり／賞与実績約4.7ヶ月分／福利厚生・各種制度充実～ 当社は、三菱ケミカルグループ各社をはじめ、近隣各社が操業する化学・繊維・食品・半導体工場等のメンテナンス及び建設業務を幅広く担っています。ご入社いただいた方には、プラント設備内の各種電気設備・計測制御装置等に関する「電気・計装工事管理」業務をお任せ致します。 ■業務内容： 入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せ致します。 ・見積もり作成 ・企業側担当者との工事期間、費用についての折衝 ・業者の選定／部品の発注 ・工事計画書、施工要領書・作業手順書作成 ・工事監督、安全・工事品質管理 など ※場合によっては長期出張をお願いする可能性もございます。 ※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。 ■就業環境について: 残業月平均20時間程度（月や案件により変動あり） 三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針である事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えています。 ■研修・育成体制等について： 入社された方が早期に活躍できるよう、上司や先輩社員が指導を行うサポート体制を用意しており、社内に技術研修センターがあるなど、教育体制も整っております。また、人材育成のガイドラインや体系を整備しており、階層別研修や専門知識を学べる教育制度も充実しています。さらに、講習費用や試験費用の会社負担はもちろん資格取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 ■福利厚生： 福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山出張所 住所：富山県富山市海岸通3丁目 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～463,000円 ＜月給＞ 258,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年1回(夏季) ※制度設計上の標準：約4.7ヶ月分（個人評価＋業績連動による） ※業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国/未経験歓迎】化学プラントの電気・計装工事管理＜三菱ケミカルG＞年休125日／残業20時間程度
      ～オープンポジション募集／土日祝休・ノー残業デーあり／賞与実績約4.7ヶ月分／福利厚生・各種制度充実～ ■業務概要： プラント設備内の各種電気設備・計測制御装置等に関する「電気・計装工事管理」業務をお任せ致します。 ■工事管理の業務内容とは・・・ 年月とともにプラントの設備や機器は劣化し、さまざまな課題が生じます。 工事管理職の主な役割は、これらの問題を解決するための修繕計画を立て実行することです。 ▽設備の現状を把握し修繕に必要な費用を見積もり、工事のスケジュールを作成。 ▽企業の担当者と話し合い、工事期間や費用について調整を行い、工事業者を選び必要な部品を発注。 ▽工事計画書や作業手順書を作成し、工事が始まると現場での監督を行い、安全に作業が進むように注意を払いながら工事が計画通りに進むよう管理。 このように工事管理職は工事が計画通りに進むようリードし、企業や関係者との円滑なコミュニケーションを図りながら、安全で効率的なプラント運用を実現する重要な役割を担います。 当社では、しっかりとした研修制度とサポート体制を用意しているため、未経験の方でも安心してチャレンジいただけます！ ＜出張について＞ ・場合によっては長期出張をお願いする可能性もございます。 ■研修・育成体制等について： 社内に技術研修センターがあり、新人の場合1年～1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 OJT制度：新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。 ■当社・ポジションの魅力： プラントのメンテナンスは定期的に行う必要があり、またお客様のプラントの継続安全安定運転を担保する責務があるため、お客様と長期にわたり関係を築き、継続的にサポートできる点が特徴です。 ■就業環境： 残業月平均20時間程度（月や案件により変動あり） 三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針である事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いずれかの事業所 住所：福島県／茨城県／富山県／香川県／岡山県／福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～300,000円 ＜月給＞ 202,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年1回(夏季) ※制度設計上の標準：約4.7ヶ月分（個人評価＋業績連動による） ※業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成セラピューティクス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • リーダー候補/医薬情報担当者（MR）/全国（希望勤務地考慮）
      ■業務内容： 担当エリアの売上計画に責任を持ち、その達成に向けたMR活動をお願いします。 ・医師、看護師、薬剤師といった医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などの情報提供や副作用情報の収集を行います。 ・必要に応じて講演会の企画と運営を行います。 ■仕事の魅力・やりがい： 活動領域が整形外科領域、リウマチ・免疫領域、急性期疾患領域、血液・感染症領域など絞られているので、本領域の豊富な知識を蓄積され、専門医の先生方とより深いディスカッションを行うことが出来ます。 チーム制を敷いておりますので、チームメンバーと協力や連携を図り、苦悩や喜びを共有しながら目標達成することができます。 ■キャリアパス： （1~3年後） 研修期間を経て、MRとして基幹病院や大学病院などを中心にご活動いただきます。 （3~5年後） 適性により、営業部門のチームリーダーとしてチームのマネジメントやスタッフ部門でご活躍いただきます。 将来は、営業拠点の責任者としてマネジメント業務に携わっていただく事を期待しています。 ■取扱い商材： 骨粗鬆症治療剤、抗リウマチ薬、免疫調整剤、血液凝固阻止剤、深在性真菌症治療剤 ■募集背景： 旭化成グループで成長著しい「ヘルスケア領域」において、旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指しています。旭化成ファーマが特に注力している整形外科領域、リウマチ領域、急性期疾患領域などにおいては、専門医の先生方より非常に高い評価をいただいています。今回、同領域、および新薬上市により新たに参入した血液・感染症領域でのさらなるプレゼンス向上、売上拡大のために、一緒に歩んでいける仲間を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 全国エリア 住所：全国 全国47都道府県に営業所があり、全拠点に配属の可能性があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～978万円 ＜賃金形態＞ 月給制 総合職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～557,000円 ＜月給＞ 341,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度賞与実績5.06ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パートナー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全41件
    • ITエンジニア／上場Gr／フルリモートOK／引っ越し手当あり
      • NEW
      ＼常時約2万案件から自由に選択／ ◎約4000社／約2万件以上の案件から選択可能 ◎上流工程などへの挑戦も応援 ◎Web系開発・業務系開発・ゲーム開発・社内SE・ヘルプデスクなどの案件あり ◎客先常駐・フルリモート・ハイブリッド勤務相談可能 ＼案件決定までの流れ／ ▼希望をヒアリング これまでの経験や伸ばしたいスキル、理想の働き方をお伺いします。 ▼最適な案件をご提案 スキルアップを目指せる案件から、ご経験の分野・技術を活かせる案件まで、複数の選択肢から選べる。 ▼プロジェクトスタート 参画前に先輩やチームと認識をすり合わせ、納得感を持ってプロジェクトに参画可能！ ＼専属のキャリアコンサルタントがサポート／ 営業以外に経験豊富なキャリアコンサルタントも在籍。 営業に直接言いづらい意見や不満も受け止め課題を整理し改善へ反映。 その声を会社をより良くする方向へとつなげます。
      【東京・名古屋・大阪・福岡または各プロジェクト先での勤務】 ◎転勤なし／リモート案件あり ◎引っ越し手当あり（規定あり） ＼フルリモート相談可！／ リモート案件が豊富にあるため、日本全国どこからでも勤務可能。 転居の必要はなく、現在の生活スタイルを大切にしながら最適なプロジェクトに参画し、キャリアを築けます。 ※勤務地はご希望や居住地を考慮し決定します ＜各拠点＞ ■東京支社 東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F ┗最寄駅：銀座駅 徒歩5分、東銀座駅 徒歩1分 ■関西支社 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14F ┗最寄駅：大阪駅 徒歩10分、西梅田駅 徒歩5分 ■中部支社 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー13F ┗最寄駅：名古屋駅 徒歩4分 ■九州支社＞ 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-22 九州フィナンシャルグループ福岡ビル6F ┗最寄駅：博多駅 徒歩5分、祇園駅 徒歩3分） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給35万円～50万円＋賞与年2回 ※残業手当は別途支給いたします ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定いたします
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    株式会社オーツー・パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラスClassicOffice2A
    • 設立 2004年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート／CAEコンサルタント（流体、熱、構造、機構など）】～2,500万円◆年休125日
      【流体、熱、構造、機構などいずれかの解析専門知識活かせる／製造業コンサルティング事業を展開／継続支援依頼9割以上／フルリモート可／年休125日】 ■募集背景 当社は製造業のお客様に対しCAEツールの導入支援にとどまらず、CAEを活用した製品開発プロセスの高度化支援も行っています。お客様の業界・業務特性を踏まえ開発設計プロセス全体を見直し、真の価値を創出するコンサルティングサービスを展開しています。高度な技術知識と実務経験を持ち、お客様の開発設計プロセス変革をリードできる人材を募集します。 ■業務内容 製造業顧客の要望に沿ったCAEツール提案 解析環境構築と運用支援 顧客の事業戦略・開発課題に基づくCAE活用戦略の立案 開発設計プロセスの現状分析とCAEを中心とした改善プロセスの企画・推進 解析業務の効率化・自動化施策の立案と実装 顧客技術者向けの教育・トレーニングプログラムの開発・実施 【弊社で活用している主要CAEツール】 ◇STAR-CCM+ ◇HEEDS ◇Plant Simulation ◇Amesim ◇Simcenter 3D ■求める人物像： 顧客視点で本質的な課題を捉え、解決に導ける方 技術と業務プロセスの両面から価値創出を考えられる方 粘り強く課題に取り組み、最後までやり遂げる姿勢のある方 多様なステークホルダーと協働し、変革を推進できる方 常に学び、自己成長とサービス価値向上に取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラスClassicOffice2A 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,064,000円～15,726,852円 固定残業手当/月：148,000円～475,143円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 570,000円～1,785,714円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 人事評価に基づき年１回の報酬見直し（4月） 業績により年2回賞与支給 （2023年実績、2.0か月支給） 別途決算賞与あり（2023年実績、1.0か月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • MBDコンサルタント◆有名企業の導入実績多数あり／製造業特化のコンサル企業
      • 締切間近
      【製造業コンサルティング事業を展開／有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／社員の9割が製造業の技術者出身／継続支援依頼9割以上／現場と深く関わり顧客支援／リモート可】 ■業務内容： ・顧客要望の整理、対象物理現象の理解、解析対象の定義 ・MBDツールを用いた制御システムの開発・設計業務 ・モデリング時の留意点、解析結果の報告書作成 ・顧客向けトレーニングの提供（トレーニングコンテンツ作成・講師） ・デモンストレーション、営業用コンテンツ作成 ・コンサルティングチームとのコミュニケーション・調整（スケジュール管理、プロジェクト品質管理 ■当ポジションの魅力： 「言って終わり」ではなく、実際の現場に深く関わりながら顧客をサポートするのが当社コンサルタントの特徴です。単にIT化やDXの推進だけでなく、顧客の新たな可能性を引き出す支援をします。 ■当社について： 当社は、製造業向けに特化したコンサルティング会社です。製造業に向けてDX支援、新規事業支援といったコンサルティング事業と、新製品開発や新規生産設備導入等製造業におけるプロジェクトマネジメントサービスを提供するPM事業を展開しています。当社の事業拡大に伴い、一緒に製造業を盛り上げていける仲間を募集致します。 ■評価制度： 職位ごとに必要なスキルを明確にしそれに基づいて昇進の基準を定め、評価機会は年2回です。勤続年数や年齢ではなくスキルや成果を主な評価基準としています。 ■プロジェクトアサインについて： 個人の意志やミッションをサポートするため、1on1やキャリア面談などの場を設けています。個人の希望や方向性を尊重し適性を考慮しながらプロジェクト配属を決定しています。 ■スキルアップ支援： グロービス社と提携したオンライン動画や集合教育コンテンツ、毎月2回以上開催されるの独自のライブ研修プログラムなど、充実した教育メニューを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラスClassicOffice2A 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現収に応じて当社基準により決定します。 ※上記年収には賞与を含みません。 ■昇給機会：年2回（人事評価に基づき決定） ■賞与：年2回 （業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン・ライズ・システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-19-29
    • 設立 2003年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全13件
    • 【富山】プログラマー／開発言語不問※PGのスペシャリストを目指す / IUターン歓迎
      ～地場産業を支えるIT技術で北陸を盛り上げていきませんか！◆残業7.5h程度と働きやすい環境～ あなたのエンジニア経験を活かし、首都圏の大規模案件や地方の中小規模案件など様々なお仕事でスキルを磨けます。 ■業務内容： 当社は、北陸地場や近県のエンドユーザ企業様等と直取引をしており、主にFA系、基幹系システムの要件定義、設計／開発～導入までを請け負っています。経験・スキル・希望などを考慮し、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。 ■主な開発言語： <言語・ツール＞ .NET関連（C#、ASP、VB等）/Java/C,C++/Perl、PHP、Python/VB、VBA/COBOL/ ■プロジェクト例： ◇ソフトウェア系 ・物流総合管理システム ・販売管理システム ・勤怠管理システム　など ◇FA系 ・PLC ・画像解析 ・各種プロトコルを使用した通信 ◇情報システム系 ・経費、申請に関する管理システム ・IoTおよびクラウドサービスの有効活用 ・緊急告知システム　など ■勤務地： 北陸支店、または北陸エリアのプロジェクト先で希望を考慮します。 また、海外勤務のチャンスもありますので、希望を出すことが可能です。 ■学びとキャリア： 年に1度は外部研修受講を必須としている、学びに積極的に投資をしている会社です。ご自身の志向性を大切にしており、PL／PMになるキャリアだけでなく、ご自身のキャリアの志向に沿って、コーディングのスペシャリストとしてのキャリア選択ができます。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：富山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 250,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■決算賞与あり（業績による） ※創業以来毎年支給実績あり。 ※当社の求める経験を持っている方については前職給与を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラスメソッド株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全71件
    • SREエンジニア◆運用案件リーダー／フレックス／年間休日125日
      ■業務内容： お客様のクラウドシステム運用の代行／改善を行う業務です。 運用サービスを通してお客様システムの安定稼働とクラウド利活用を促進します。 運用代行だけではないお客様ビジネスに貢献できる運用サービスを展開します。 ◇ベストプラクティスに基づくクラウド運用（運用・監視設計／セキュリティ、コスト等の統制実装／運用代行作業の実行） ◇AWS運用におけるお客さまへの継続的な改善／最適化の提案と実行 ◇運用プロジェクト全体の管理 ◇インシデント対応 ◇情報発信（ブログ執筆など） ■働き方／得られる経験： ◇クラウド運用のベストプラクティスにおける知見と経験 お客様のクラウドシステム運用を代行・改善する業務を通じて、ベストプラクティスに基づくクラウド運用を実行できます 。具体的には、運用・監視設計、セキュリティ・コスト等の統制実装、運用代行作業の実行など、クラウド運用の核となるスキルを深く身につけることができます。 ◇多様な顧客システムへの貢献と継続的な改善提案の経験 さまざまな規模・業種のお客様のシステム運用に携わる機会があり、クラウド運用の実行・改善を通じて、お客様のシステムの安定稼働とクラウド利活用を促進する経験が積めます。運用代行だけではないお客様ビジネスに貢献できる運用サービスも展開できる環境であり、AWS運用におけるお客さまへの継続的な改善・最適化の提案と実行を行うことで、お客様の成長を直接支援できます。 ◇改善・解決に当事者意識を持って取り組む社風 どんな仕事にも当事者意識を持って改善や解決に向け取り組める社風です 。自ら課題解決に向けた施策を考え、実行していくことが推奨される環境ですので 、問題発見能力・実行力といったスキルの向上、そしてお客様と共に課題を乗り越える達成感を実感することが可能です。 ■当社について： ・クラウド、モバイル、ビッグデータ、SaaSのコンサルティングやシステム開発、運用サービスを提供しています。 ・2022年のAWS Partner Awardsにおいては、AWSの構築・導入支援を行う技術パートナーとして「SI Partner of the Year - GLOBAL」を受賞 ・50,000本以上の技術ブログ「DevelopersIO」も運営しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌オフィス 住所：北海道 札幌市中央区北３条西1-1-1 札幌ブリックキューブ10階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～580,000円 その他固定手当/月：64,000円～251,000円 ＜月給＞ 334,000円～831,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：固定残業代24時間／64,000円～49時間／251,000円（超過分は追加支給）※金額は等級による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プリセールスエンジニア◇多様なSaaSソリューションで業務課題を解決／フレックス／年間休日125日
      ■業務概要： ゲームソリューション部で取り扱う多様なSaaSソリューション（例：Auth0、Contentful、New Relic、Okta、Snyk、TiDB、Twilio、Vercel、Zendeskなど）を活用し、お客様の課題解決をサポートするプリセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇プリセールス活動 ・お客様との技術ヒアリング・課題整理 ・提案に向けたソリューション設計、デモンストレーション ・技術検証・QA対応 ・各種SaaSの機能検証や連携 ・お客様・社内からの技術的なQA対応 ・必要に応じてベンダーやパートナーとの協業関係を構築・推進 ◇案件ベースの開発業務 ・お客様案件に関連する開発作業（SaaS導入に伴う設定やAPI連携開発など） ・提案段階から実装支援まで一貫した技術サポート ・情報発信・コミュニティ活動 ・検証結果やノウハウをブログ・動画で発信 ・勉強会やウェビナーへの登壇による知見共有 ・社内外コミュニティを通じた技術交流 ※業務の中心はプリセールスですが、SaaSソリューションを実案件でお客様に届けるため、一定の開発業務にも携わっていただくポジションです。 ※また、パートナーとの協業や市場動向の把握などを通じて、将来的に事業企画として製品戦略に携わるキャリアパスを目指すことも可能です。 ■働き方・得られる経験： ◎お客様の課題を的確に把握し、最適なSaaSやソリューションを提案するスキルが身につく ◎必要に応じて複数のSaaSを組み合わせ、実際の業務課題を解決する経験ができる ◎発信文化（ブログ・登壇・コミュニティ）を通じ、専門性や信頼を高めることができる ◎技術とビジネスの両面を経験し、希望によってはプロダクト戦略や事業企画へステップアップするキャリアも描ける ■当社について： ・クラウド、モバイル、ビッグデータ、SaaSのコンサルティングやシステム開発、運用サービスを提供しています。 ・2022年のAWS Partner Awardsにおいては、AWSの構築・導入支援を行う技術パートナーとして「SI Partner of the Year - GLOBAL」を受賞 ・50,000本以上の技術ブログも運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：64,000円～157,000円 ＜月給＞ 334,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします ※上記「その他固定手当」は固定残業手当（月24時間相当64,000円～月44時間相当157,000円）として支給（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセライズ

    CRO
    東京都千代田区神田小川町1-5-1神田御幸ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • MR／月収50万円～／スペシャリティPJ中心／勤務地全国各地
      当社のコントラクトMRとして従事していただきます。アクセライズ側での会議・提出物が一切なく、MR業務に集中できる環境を構築！「二重業務につかれてしまった…」という働き方とは無縁です。 プロジェクトについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪スペシャリティ領域≫ オンコロジー・自己免疫・中枢神経など… MRの成長を考えた案件に参画中。 会社都合ではなく、あなたの希望するプロジェクトに配属します。 ≪多数のネットワーク≫ 2015年にCSO事業へ参入した当社ですが、 CRA派遣・CRO事業で築いたネットワークがあります。 そのため国内外の製薬会社と取引が多く、 高単価なプロジェクトへの参画も多数あり。 あなたに伴走するメンターが在籍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務・キャリアを支援する、 医薬品業界に精通したメンターが在籍中。 MR一人ひとりに寄り添い、不安を解消していきます。 ★業務サポート 業務上の不安や懸念を代わりに伝えるなど、 ストレスなく働けるようにお客様と交渉します。 ★キャリア支援 勤務地や希望するキャリアをヒアリングし、 最適なプロジェクトを検討。 メリット・デメリットを伝えた上で、 選択肢を提示してくれます。
      ◇全国に勤務地あり（医薬品メーカーへの派遣勤務）◇配属先によってリモートあり 日本全国に勤務地あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道から沖縄県まで… 日本全国に勤務地があります。 配属先については希望を最大限に考慮して決定！ U・Iターン就職も大歓迎です。
      ◇月給50万円以上＋賞与年2回（昨年度3.5カ月分）＋各種手当 ※経験・能力・スキルを考慮し、決定します。 【年収例】 860万円／42歳（月給64万円+賞与） 830万円／35歳（月給61万円+賞与） 700万円／30歳（月給51万円+賞与）
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    株式会社ライフプラザパートナーズ

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿2-4-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,199名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全18件
    • 【富山】営業管理職◇日本生命Gの保険代理店／所定労働7H・年休122日◇
      ■業務内容： 各営業部にて保険募集人（ファイナンシャル・アドバイザー）の採用、育成・教育、マネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・保険募集人の採用（計画に基づく採用実務） ・売上予算達成および生産性の向上による収益の拡大 ・保険募集人、クラークの教育・管理・指導（労務管理、募集管理、業務支援） ・業務品質の向上、リスク管理、コンプライアンスの徹底 ・取引先保険会社との適切な連携など （このような方に向いています！） ・自ら考え実行する方 ・前向きにチャレンジできる方 ・協調性があり前向きに仕事に取り組める方 ・全国転勤が可能な方 ■勤務地： ※配属先についてはお住まいとご希望を考慮して決定いたします。全国転勤がございます。 札幌、旭川、青森、盛岡、仙台、山形、新潟、富山、金沢、福井、高崎、つくば、大宮、千葉、船橋、東京、新宿、立川、 横浜、松本、甲府、沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、京都、奈良、大阪、堺、神戸、姫路、岡山、福山、広島、山口、 徳島、高松、新居浜、松山、高知、北九州、福岡、久留米、佐賀、佐世保、長崎、大分、熊本、鹿児島、宮崎、那覇 ＜営業部の規模を拡大するのは営業管理職の実力次第＞ 当社のＦＡ（保険募集人）は事業所得で800万円という採用基準を設けられており、優秀な人材を常に確保しております。 その人材は営業管理職である営業部長・営業課長が営業拠点でリファラルメインで採用活動を行っています。 採用実績は規模手当や賞与として反映されるので、規模拡大を収入で実感できる仕事です。 採用活動はご自身の人脈から行っていくことは勿論、ＦＡから紹介を受けて行うケースもあります。 ＜プレイングマネージャーではない営業部長＞ 営業活動は部下であるＦＡが行いますので、営業部長・営業課長はマネジメント業務に専念することになります。 勿論ご自身で保険の営業活動を行っていくことは可能です。その際は自己販売手数料手当として手数料の50％を手当として受け取ることが可能です。 変更の範囲：本社での他部門における内勤職（内務事務）業務全般　※本人の希望や会社の情勢による
      ＜勤務地詳細＞ 富山FA営業部 住所：富山県富山市総曲輪1-7-15　日本生命富山総曲輪ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 615万円～903万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円 その他固定手当/月：130,000円～370,000円 ＜月給＞ 458,000円～698,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定 ※深夜手当：割増額を支給 ※自己販売手数料手当：自らが販売した生命保険・損害保険の販売手数料の50％を支給 ※選考を通じて、ご経歴により営業課長からのスタートをご提案する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社・本人の業績により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールエフテクニカ

    人材派遣
    本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全32件
    • 施工管理／全国募集／案件が選べる／前給保証／年間休日120日
      • NEW
      ★業界トップ水準の還元率【75％】！ がんばった分、あなたの給与にしっかり反映します。 全国の大手ゼネコン・サブコン・優良企業の案件多数！ あなたの経験・希望に合わせてプロジェクトをアサインします。 ＜仕事内容＞ ■現場のスケジュール管理 ■写真撮影・ファイリング ■書類作成・手続き ■工程・品質・安全のチェック ■職人や資材の手配・進捗管理 ■現場スタッフとの情報共有 ＜プロジェクト例＞ ◎建築──マンション、オフィス、商業施設、病院、庁舎、学校など ◎土木──道路・橋梁・トンネル・河川・造成・ダム・港湾など ◎設備──空調・電気・給排水・防災設備など ◎プラント──石油化学・発電・環境施設・食品工場など ＜働き方のポイント＞ ◎「残業少なめがいい」「自宅近くで働きたい」など、希望を最優先！ ◎月1回の対面面談でしっかりサポート。不安や不満もすぐに解消。 ◎スーパーゼネコンとの取引強化により、安定した案件をご用意。 ▼あなたの「わがまま」教えてください 「残業は少ない方がいい」「自宅からの通いやすさ重視」「得意分野を活かしたい」など、働き方やプロジェクトについての希望はなんでも教えてください！あなたの希望が叶う働き方を一緒に探します。 ▼どこにも負けない！？手厚いフォロー体制 フォロースタッフと月1回の対面面談で、不安や悩みにしっかり対応。時には雑談も交えながら、安心して働けるようサポートします。
      ＜転勤なし＞全国（北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海、関西、中四国、九州）の各プロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤なし ※車通勤OK（勤務地による） ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎。社員寮完備＆住宅補助制度あり（規定あり） 【東京オフィス】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区平野町1-7-3 吉田ビル5階 【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区中央2-11-1 オルタス仙台ビル3階
      月給42万円～70万円+諸手当(資格、扶養、調整) ※前給保証 ※経験や保有資格、年齢、前職給与を考慮し、初任給額を決定します。 ※残業代は全額支給します。 ＜年収例＞ 750万円（29歳・経験10年目） 1000万円（54歳・経験32年目）
    株式会社アールエフテクニカで募集中の求人をもっと見る

    シミック・イニジオ株式会社

    CSO
    東京都品川区西五反田7丁目7-7 SGスクエア
    • 設立 2000年
    • 従業員数 870名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • コントラクトMR／未経験・第二新卒OK／7月・10月入社
      • NEW
      ■MR：医薬品の品質・有効性・安全性等の情報提供や適性な使用と普及を推進／マーケティング・セールス等 コントラクトMRとは…クライアントである製薬企業の医薬品の情報提供活動や販売促進活動を行う CSO（Contract Sales Organization=医薬品販売業務受託機関）企業に所属し、活躍するMRのこと。 プロジェクトとは…クライアントである製薬企業との契約によって当社が担当する業務のこと。 ■コントラクトMR1日のスケジュール例 ※開業医担当の場合 特約店（医薬品卸）を訪問 自宅より営業車で直行、特約店を数件訪問し情報提供・収集を行う 　　▼ 内勤業務 営業所に出社、資料作成や面談アポイント調整等を行う 　　▼ 医療施設訪問 昼の休診時間帯に複数の医院を訪問する 　　▼ 昼食 その日のスケジュールにより自分で調整 　　▼ 医療施設訪問・オンライン面談 午後の訪問先へ。オンラインでの面談や説明会実施の場合もあり 　　▼ 業務終了 自宅へ直帰（※営業所に帰社の場合もあり） ■仕事の魅力 MRは医薬情報担当者として人の生命に関わりを持つ仕事。医療従事者等に適切な情報提供を行うことが、その先の患者さんの命を救うことにつながっています。社会貢献度が高く、「誰かの役に立てている」というやりがいとステータスにともなう収入UPが見込める魅力的な仕事です。
      全国主要都市／全国各地 日本全国（北海道-沖縄）を8ブロックに区分 　初任地(1st プロジェクト)は希望のブロック選択可。（※6都道府県以上、ブロック内での転居は必須） 　※2ブロック以上の広域内転勤可能な場合は入社一時金支給 2ndプロジェクト以降は4ブロック以上での転勤が必須。 ■本社：〒141-0031　東京都品川区西五反田7丁目7-7 SGスクエア 【本社へのアクセス】 ・JR 山手線 「五反田駅」/都営地下鉄 浅草線「五反田駅」　徒歩6分 ・東急電鉄 池上線「大崎広小路駅」　徒歩5分　/　目黒線「不動前駅」　徒歩10分
      月給27万円以上 ※上記に加え、別途外勤日当を支給、社宅貸与あり。 ※広域エリアで転勤が可能な場合は、入社一時金を支給します。 　（3ヶ月の試用期間終了月の翌月給与にて支給） ※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。
    • 【応募意思不問のWeb説明会】4/23(木)19:00~／医師への医薬品提案営業※MR◆画面オフ◎
      【応募意思不問・カメラOffで参加可能！まずは話を聞いてみようという方も歓迎！／社会貢献度◎高年収のMR職にご興味をお持ちの方へ／完全未経験からMRへ挑戦できる】 ■開催日： 4/23（木）19:00~20:00 ■ 実施方法： Zoom※カメラ・マイクoffでのご参加もOKです。 ■内容： ・説明会 ※未経験からMRに挑戦され、現在はマネージャーとして活躍されている社員も登壇し、MRの実際の業務内容ややりがいについて詳細にご説明いたします！ ・質疑応答 ■MR（医薬情報担当者）とは MRは医師や薬剤師などの医療関係者に対して医薬品の情報（適正使用・品質・有効性・安全性など）を提供し、医薬品の効果や副作用に関する情報をヒアリング、新薬開発担当にフィードバックするという重要な役割を担います。 提案した医薬品で患者様の病気が治るというケースもあり、医師や患者様から感謝されるやりがいがあります。 ＼オススメポイント／ ◇業界未経験でも年収500万円～各種手当も充実しており、年収アップが叶う環境です ◇全員が未経験入社の為、合同研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場配属となります ◇異業種の営業職、販売接客業、旅行・ホテル業界、介護業界、公務員、教員、など未経験の方がMRとして活躍中です！ ■手厚い福利厚生 ・1日1,500円の外勤手当 ・借上社宅制度あり※家賃の60％を会社負担※持家からの通勤者等一部を除く ・転勤発生時、転居費用は会社負担 ・単身赴任の場合、単身赴任手当や帰省旅費補助あり ■充実した研修制度 ＊全員が未経験入社！業界知見は入社後学べます ＊入社から約3ヶ月は研修のみ！新卒採用のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます ＊4ヶ月目に現場配属となり、先輩社員が独り立ちまでサポートします！ ※入社月が決まっているため、同期も多数！心強い環境が整っています ■当社の特徴 研修終了後は各製薬メーカーのプロジェクトに配属される『コンクラクトMR』となります。 1つのプロジェクト配属期間は平均2～3年程。様々な製薬メーカーや領域で経験を積みながら、MRとしてスキルアップができる仕事です。 プロジェクトが豊富にあり、成長チャンスや可能性が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：入社後に全国いずれかの地域に配属されます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～263,000円 その他固定手当/月：36,000円～43,000円 ＜月給＞ 271,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、50万円の一時金を支給(3ヶ月の試用期間後の翌月給与で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレノケート株式会社

    研修サービス
    東京都新宿区西新宿6-8-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全26件
    • 企業向けAWS研修講師※AWS認定インストラクター候補◆基本フルリモート／フレックス／副業可
      ～AWSの知見を“育成力”に変える。後進育成に挑戦できる講師ポジション～ ●AWSインフラの実務知識を「育成・教育」という形でレバレッジ ●設計～構築～運用までの“実践スキルが身につく研修”を提供 ●テキスト改訂・新コース開発・技術検証まで関われる裁量の大きい環境 ●講師デビューまでの手厚い育成／1ヶ月後からフルリモート勤務可 ■当社について 当社は企業向けIT研修を専門とし、クラウド・インフラ領域で日本有数の教育実績を持つ研修会社です。AWSをはじめとする最新技術領域で年間多数のコースを提供し、「即戦力として活躍できる人材を育成する」ことをミッションとしています。 ■主な業務内容 （1） AWS研修の登壇（公開／法人向け） ・基礎～アーキテクチャ設計まで幅広いコースを担当 ・AWS認定資格に関する講義も担当予定 （2） 法人向け研修の企画・カスタマイズ支援 ・企業課題に応じた研修提案 ・ニーズに合わせたカリキュラム調整 （3） 研修テキスト改訂・新規コース開発 ・最新AWSサービスの内容反映 ・新しい研修テーマの企画 （4） 社内システム改善・技術検証 ・研修の品質向上に向けた改善提案 ・新技術の検証と研修内容への反映 ■入社後のステップ ▼1～3ヶ月 ・AWS認定インストラクター取得に向けたトレーニング ・既存コースの理解、模擬講義・フィードバック ・講師デビューへ向けた準備を実施 ▼6ヶ月 ・複数コースの講師を担当 ・法人研修のカスタマイズ企画に参加 ・教材改善への参画 ▼1年後 ・主力講師として安定登壇 ・新規コース開発のリード ・最新AWS技術の検証・教材アップデートを主導 ■講師としての働き方 ・研修登壇は個人で集中して実施 ・教材開発や改善業務はチームで協力しながら進行 ・専門性を活かしつつ、チームで研修品質を高める体制 ■本ポジションの働き方 ・入社後1ヶ月は出社中心でキャッチアップ ・その後はフルリモート可（状況に応じて出張あり） ・研修の対面実施時は拠点（東京／大阪／名古屋）または客先へ出張対応 ・配信基準を満たせば自宅からのオンライン登壇も可能 ・教材開発・技術検証の時間も勤務内で確保 ※完全在宅固定ではありません ※出張対応が必須です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー20階・27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～510,300円 固定残業手当/月：73,710円～132,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,210円～642,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（年2ヶ月分）を含みます。 ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 企業向けAIトレーニング講師◆講師未経験OK／フルリモート可／フレックス／副業可
      ■主な業務内容 ・AI研修の実施（公開コース／企業向け研修） ・企業向け研修の提案支援・内容カスタマイズ ・研修テキストの改訂、新規研修の企画・開発 ・社内向けAIサービス・施策の検討・開発 ■将来的な展開例 ・生成AI／AIエージェント関連研修 ・AI×セキュリティ分野 ・ベンダー系AI研修（例：MS Copilot）の前段を担うオリジナルコース開発 ■入社後まずお任せしたいこと ▼3ヶ月後 ・既存研修の理解・教材レビューを通じて、当社の研修品質基準を習得 ・社内講師による模擬講義・レビューを経て、AI入門系コースから講師デビュー （例：プロンプトエンジニアリング、AIリテラシー基礎 など） ・担当分野の知識整理・体系化を進め、講師としての土台を構築 → 「いきなり丸投げ」はしません。レビューを経て段階的に講師デビューします。 ▼6ヶ月後 ・担当可能コースを拡大（応用・実践寄りのテーマへ） ・企業向け（1社向け）研修の提案支援・カスタマイズ対応に関与 ・受講者からのフィードバックを踏まえた教材改善に参画 →“教える”だけでなく、“設計する側”へステップアップ ▼1年後 ・担当分野における主力講師として安定登壇 ・既存コースの改訂や、新規AI関連コースの企画・開発を主体的に担当 ・生成AI・AIエージェント等、新テーマの立ち上げに関与 →AI×教育の専門家として価値を発揮できる状態を目指します ■本ポジションの働き方 ・フルリモート可能ですが、研修内容や顧客要望に応じて、拠点（東京・大阪・名古屋）や客先への出張対応が発生します。 ※対面研修・集合研修、立ち上げフェーズでは、必要なタイミングで出張レベルの現地対応ができることが前提です。 ※必要なときに現地対応ができない場合、本ポジションの想定とは合いません。 ・研修を自宅から配信する場合、通信環境・作業スペース・周辺環境等を含め、研修実施に適した環境が必須となります。 ・自宅環境が研修品質の観点から適さないと判断された場合は、教室（拠点）からの配信へ切り替えていただきます。 ※研修内容・状況により変動します ・研修準備・教材開発・自己学習の時間も業務として確保されており、登壇だけに偏らず、講師としての質を高められる働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー20階・27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～510,300円 固定残業手当/月：73,710円～132,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,210円～642,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（年2ヶ月分）を含みます。 ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルスピード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全18件
    • 【全国フルリモート】開発プロダクト推進担当（PjM）／経営層と連携しプロダクトを推進◇プライム上場G
      • NEW
      □■プライム上場フリービットグループ／業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超／全国フルリモート可能な働きやすさとグローバルな開発環境／ワークライフバランス◎■□ ■業務内容： プロダクトの成長をミッションとし、事業部門・開発部門・経営層と連携しながら、リサーチ・要件定義・ディレクション・リリースまでを一気通貫で担うポジションです。複数のプロダクト・プロジェクトを横断しながら、定量・定性両面の分析をもとに課題を設定し、打ち手の検討から実行まで主体的にリードします。 ■具体的には： （1）情報収集・調査 ◇競合プロダクト・市場動向の情報収集・整理（専門的な分析スキルは不要） ◇顧客・社内ステークホルダーへのヒアリングと課題抽出 ◇事業計画に関わる法令・制度調査 （2）ディレクション ◇ロードマップの作成・優先順位付け ◇開発・デザインチームへの作業依頼・進捗管理 ◇定例MTGの設計・進行(事業部門×開発部門合同含む) ◇リリース判定・動作確認・事業部門への展間 （3）要件定義 ◇機能の価値検討・要求整理・プロダクト要件定義 ◇プロダクト戦略・ビジョンの策定と現場への落とし込み ◇ビジネス成果と技術的実現可能性のバランスを取った意思決定 （4）コミュニケーション ◇ドキュメンテーション・プロトタイビング ◇経営層・意思決定者向けの資料作成・進捗報告 ◇関係部署・外部ベンダーとの調整・合意形成 ■プロジェクトの具体例：※ご本人のスキル等を踏まえご相談 ◇「StandAlone」…俳優やアーティスト自身が情報発信できるプラットフォームをモバイルファンアプリとして提供 ◇「医療系アプリ」…Web3の技術を活用して医療分野でのDXサービスを推進 ◇その他：自社DSP、フリービットグループ新規事業 など ■この仕事のやりがい： ◇自分が定義したプロダクトがリリースされる瞬間の達成感 ◇顧客・現場からのボジティブなフィードバックを直接受け取れること ◇KPIが目標を達成し、事業貢献を数字で実感できること ◇困難な状況でチームをまとめ、問題解決をリードできること ■組織構成： 配属先には25名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社クライド 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,640円～521,760円 固定残業手当/月：183,360円～269,907円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～791,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】ブリッジエンジニア（オフショア開発）◇残業15h程度／英語力不問／プライム上場G
      ◎プライム上場フリービットグループ！業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超 ◎全国フルリモート可能な働きやすさとグローバルな開発環境（英語力は不問です！） ◎自グループ内の開発案件も多数ございます！ ■業務概要 東証プライム上場のフリービットグループの一員となり、自社開発サービスをフィリピンセブ島の子会社、FullSpeed Technologies Inc.と連携して開発を行います。 ■業務詳細 ・フィリピンの開発チームの進行管理（英語使用） ・システムの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ※語学力に自信が無い方も適性に応じて業務内容は調整するため、ご安心ください。 ■組織構成 配属予定のチームは5名で、30代前半の部長の元、20代のメンバーが在籍しています。フランクで面倒見が良い方が多く、フルリモート環境の中でも活発にコミュニケーションをとっています。 ■仕事の魅力・得られるスキル： オンラインを中心にしながら、時にはセブへの出張も交えて働くことで、グローバル協働の開発スキルを身につけることができます。また、大手でのエンジニア経験者など、10名以上のブリッジエンジニアが働いており、1on1やキャリア面談、社内勉強会などの制度を活用しながら成果を上げる環境が整っています。 ■開発環境： ・言語：Java、JavaScript、Ruby、Python、Golang、PHP、TypeScript ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Jira ・情報共有ツール：Slack ・クラウド：AWS、GCP（オンプレミス併用） ・PC：MacBook ProまたはWindows（選択可能） ■開発サービスの具体例： ・BtoC向けのアクセス解析兼接客ツール（AWS、NextJS、NuxtJS、Typescript） ・アーティストファン向けアプリ（AWS、Laravel、Phalcon、Swift、Kotlin、Flutter、Firebase） ・BtoB向けのCROツール（オンプレ、Laravel、Typescript） ■その他： 株式会社クライド（アドテクノロジー事業、オフショア開発事業を展開／東京都渋谷区円山町3-6 E）への出向勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社クライド 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,640円～433,760円 固定残業手当/月：183,360円～232,907円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アットウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらい8FWeWork
    • 設立 2004年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート／日本全国から勤務OK！】Webアプリ開発のPL・PM※年休130日／フルフレックス
      ～【Java × AWS × アジャイル】のPJTが強みの独立系SIer／ドコモ、マイナビなど7割以上がプライム案件／フルリモートOK・副業相談可／技術的裁量有～ ■概要 ・Webサービス・システムの開発案件に、要件定義から開発、運用保守まで全工程に携わっていただきます。 ※プライム案件がほとんどであり、対等な立場として技術決定権を持ちながらシステム開発を進めていくことが特徴です。 ※BtoB、BtoC問わず、Webアプリケーション開発やバッチ処理、分散処理基盤の構築、新技術の評価など幅広いプロジェクトがございます。 ■働き方： ・出社は顧客との顔合わせなどで年に2回程度で、フルリモートに近い働き方が可能です。実際に関西や中部、北海道などの住まいから勤務している社員もおり、全国各地で就業可能です。 ・年間休日130日、平均残業20h以下、フルフレックスとなっており、ワークライフバランスも整う環境です。 【お取引先】 株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり 【案件例】 ・学術分野における検索サービス ・交通系移動需要の最適化プラットフォーム ・ものづくり現場のDXの促進サービス（印刷業界の画像データの収集、分析、可視化） ※お客様でのサービス企画・要求定義を受けて、要件定義以降のすべてのフェーズを担当いたします。上流工程から運用・改善までWebサービス開発の全てを経験できます。 【開発体制】 ・チーム編成は３～８名が多く、開発スタイルはアジャイル開発をベースにしています ・案件ごとに、技術/開発手法、ツール選定/提案から行っており、「Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイル」での開発の他にも、ScalaやPythonなども課題に応じて活用します ■組織構成 エンジニア：32名／営業：2名／管理部門：3名 ※リモートワークを行っており、基本的にオンラインでのコミュニケーションが主体です。Google Apps/Backlog/チャットツール等を使用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リモートワーク（ご自宅での就業） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8FWeWork 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割（月額として12分割、賞与として2分割分を2回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,573,536円～7,165,520円 固定残業手当/月：89,154円～114,655円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 437,500円～562,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※休日、深夜手当は別途支給されます ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収：800万円（PM／月給52万+賞与+諸手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／Web開発】リードエンジニア※ライドシェアサービスなどtoC案件有／Java×AWS
      ～ドコモ・マイナビなどからのプライム案件7割／100%自社開発／【Java × AWS × アジャイル】のモダンなPJTが強みの独立系SIer／Webサービス開発の実績を積めます／プライム案件中心／技術的裁量有／副業相談可～ ■概要 ・Webサービス・システムの開発案件に、要件定義から開発、運用保守まで全工程に携わっていただきます。 ※プライム案件がほとんどであり、対等な立場として技術決定権を持ちながらシステム開発を進めていくことが特徴です。 ※BtoB、BtoC問わず、Webアプリケーション開発やバッチ処理、分散処理基盤の構築、新技術の評価など幅広いプロジェクトがございます。 ※PJTにより異なりますが出社頻度は月1回程度です。フルリモートに近い働き方も可能なため、全国各地で就業することも可能です。 【お取引先】 株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり 【案件例】 ・学術分野における検索サービス ・交通系移動需要の最適化プラットフォーム ・ものづくり現場のDXの促進サービス（印刷業界の画像データの収集、分析、可視化） ※お客様でのサービス企画・要求定義を受けて、要件定義以降のすべてのフェーズを担当いたします。 【開発体制】 ・チーム編成は３～８名が多く、開発スタイルは、アジャイル開発をベースにしております ・案件ごとに、技術・開発手法、ツールの選定・提案から行っており、「Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイル」での開発の他にも、ScalaやPythonなども課題に応じて活用します ※技術勉強会なども随時開催しており、最新技術・先端技術へのキャッチアップも行っておりますので、技術志向の方もオススメです。 ■組織構成 エンジニア：32名／営業：2名／管理部門：3名 ※リモートワークを行っており、基本的にオンラインでのコミュニケーションが主体です。Google Apps/Backlog/チャットツール等を使用しています。 ■ポジションの魅力 ・エンジニアが開発環境を選べる環境 ・自己学習・成長を支援 ・フラットな組織で、個人の裁量が大きい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リモートワーク（ご自宅での就業） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8FWeWork 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割（月額として12分割、賞与として2分割分を2回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,379,776円～6,369,296円 固定残業手当/月：70,064円～101,919円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 343,800円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※休日、深夜手当は別途支給されます ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収：550万円（SE／月給35万+賞与+諸手当など） ・年収：800万円（リードエンジニア／月給52万+賞与+諸手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＣＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋4-5-6 ECS第3ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／土日祝休み／平均年収595万円／リモートOK
      • 締切間近
      ☆★ 安定基盤 × キャリアアップ × 柔軟な働き方 ★☆ ★残業は月平均14時間程度 ☆転勤なし／在宅勤務OK ★月給30万円以上／年収200万円UPの実績あり ーーーーーーー Webアプリ、AI、DX、BI、クラウド、SAP導入、RPA開発まで、あなたの希望やキャリアに合わせてプロジェクトをご提案！ ＜プロジェクト一例＞ ■クラウド基盤・NW基盤・仮想基盤の構築 ■Oracle・SAPなどのERP案件 ■SaaS／アプリ構築支援／BI・RPAツール導入支援 ■信託銀行の新規システム開発 ■生命保険会社の新契約システム開発 ■地図情報アプリ（GIS）開発 ※最上流工程からの参画も可能です。 ◎自由だけど、頼れるサポートあり！ 帰社日はなし！ 普段は自分のペースで働けるけど、困ったときや迷ったときはチャットひとつで即サポート！ 「自分のタイミングで動ける自由」と「必要なときにすぐ助けてもらえる安心感」の絶妙なバランスが、ここで長く働ける秘密です♪ ◎常時70件以上の案件がズラリ！ 上流工程の要件定義・設計から、PM補佐などマネジメントまで幅広く揃っています。 「開発一筋だったけど、初めてマネジメントに挑戦できた！」 そんなステップアップの実例もいっぱいです♪ ◎柔軟な働き方が可能！ ・案件の約8割がリモートワーク ・推しのライブ前に早退もOK ・在宅日は少し多めに勤務して、子どものお迎えに合わせて定時前退勤も可能 ・平日の中抜け（病院・学校行事など）もOK 育休取得率は100％。子育て世代も安心して働ける環境です。
      ＜約8割が在宅勤務／転勤なし／U・I・Jターン歓迎！＞ 当社オフィスまたは全国のプロジェクト先 ※希望エリアへの配属です。 【対象都道府県】 ■北海道・東北 北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 ■北陸・甲信越 富山・石川・福井・新潟・山梨・長野 ■東海 愛知・静岡・岐阜・三重 ■関西 大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 ■中国 広島・岡山・鳥取・島根・山口 ■四国 徳島・香川・愛媛・高知 ■九州・沖縄 福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ◎帰社日は基本ナシ！ その代わり、営業担当が定期的にプロジェクト先に顔を出して、あなたの状況をしっかりフォロー。 ★リモートワーク派も多数！ フルリモート案件もOKです。 「週1～2回は在宅で働きたい」 「子育てと両立できる環境で働きたい」 そんな希望もまずは聞かせてください。働き方も含めて、一緒にベストなプロジェクトを選んでいきます♪
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回／昨年度実績：3.5カ月分 ※経験やスキルを考慮の上で決定します。 ※上記には固定残業代（月45時間分／月8万1000円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜頑張りがそのまま収入に！明確な評価で給与アップ＞ 契約単価や待遇の仕組みも公表し、実力に合った給与を支給。 「何をすれば、どんなスキルがあれば、収入が上がるのか」が明確です。 9割以上の社員が入社後に給与が上がり、年収も150万円～200万円UPした社員もいます。 ＜メンバーの入社事例＞ ■年齢：28歳・女性 ■入社：2024年6月 ■経歴：ホテルスタッフ→IT派遣（前職／約2年）→当社 ■入社前：社内SE（運用保守、サポート） ■入社後：クラウド基盤構築 ■年収：420万円→600万円以上 ★その他、運用経験を経て前職より年収200万円UPした社員や、残業ナシで年収が150万円アップした社員まで多数実績あり！
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    ヤマト運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区銀座2-16-10（本社）
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 年収600万円以上可／セールスドライバー／全国募集（セ）
      • NEW
      • 締切間近
      ●【「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供】 クロネコヤマトの車両を使って、担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供します。 ●入社後の流れ 【1】入社時研修：企業理念や商品知識を学びます 【2】先輩のトラックに同乗：OJTで一緒に配達を経験 【3】運転技術の習得：座学と実技研修カリキュラム（約2カ月間）を経て、「社内免許」を取得！ 【4】ドライバーとしてトラック運転がスタート ●ドライバー未経験の方へ 【8割が未経験！充実した研修と集配支援ツールで安心してスタート。 「未経験だけど大丈夫？アルバイト経験しかない」という方もご安心ください！】 ・入社後は、座学研修の後に、先輩との同乗研修からスタート。OJTで学びながら配達と接客経験を積んでいただきます ・約2カ月の座学研修と実技研修を通じて、じっくり運転や配達に慣れながら、プロドライバーとしての技術習得を支援します ・担当エリア内の配達のため、配送ルートも安心して覚えられます ・集配専用タブレット端末を配備！その日運ぶ荷物のルートを案内、支援します ・準中型免許取得費用は会社が支援負担（最大15万円） ●幅広く挑戦できる環境 【社内研修等を通じて、一人ひとりの成長とキャリアアップをサポート！】 ・一人ひとりに必要な教育と成長のサポートをしています。 ・地域の顔となるようなベテランSDのほか、SDのリーダーであるグループ長や、営業所のマネジメントを行う営業所長、法人営業担当へのキャリアアップも可能です！
      【全国43都道府県の募集】 ・勤務地は配属先により異なる／希望考慮 ・転勤無／勤務地により車通勤可 ・UIターン歓迎！地域手当あり ・喫煙区分有 ●配属エリア：全国の営業所 ※営業所の所在地はHP（直営店・取扱店検索）からご確認いただけます。 ●募集主管支店 ・北海道・東北エリア 北海道／秋田県／岩手県／宮城県／山形県／福島県 ・関東エリア 東京都／神奈川県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／山梨県 ・北信越エリア 新潟県／長野県／富山県／石川県／福井県 ・中部エリア 静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ・関西エリア 大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県 ・中国・四国エリア 岡山県／広島県／山口県／香川県／徳島県／高知県／愛媛県／鳥取県／島根県 ・九州エリア 福岡県／長崎県／大分県／佐賀県／鹿児島県 【転勤について】 転居を伴う異動は原則ありません。好きな地域で安心して長く働くことができます。
      ●年収600万円以上可能 収入モデル（例）【月収40万円／年収600万円（30歳／入社5年目／扶養家族3名）】 各手当てやインセンティブ、年次昇給で高収入を実現！ 集配荷物1個につき、インセンティブあり（月最大20万円以上可） ----- 月給：19万2950円～25万8710円 ※集荷配達荷物等に応じた、追加インセンティブ有（月最大20万円以上可） ※月給には一律支給の地域手当を含みます（支給金額は居住地により異なる） ----- ●地域別月収・年収モデル例 ［東京都］勤務の場合 年齢30歳／残業25時間／扶養家族（配偶者+子2人） 入社1年目：月収40万円／年収506万円 　　5年目：月収43万円／年収631万円 年齢30歳／残業25時間／独身 入社1年目：月収36万円／年収456万円 　　5年目：月収39万円／年収581万円 ※その他地域の月収・年収モデル例は下記を参照ください
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    パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9,180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全42件
    • スマホやPCの製造（未経験歓迎）社宅有／社員定着率97％
      • NEW
      • 締切間近
      パナソニックを中心とした大手メーカーの整った環境の中で、あなたのペースに合わせた研修もあり、初心者の方でも取り組みやすいお仕事です！ 仕事概要 ￣V￣￣￣￣￣￣ 配属先によりいずれかの業務をお任せします。 ＜製造する製品の例＞ 半導体／リチウムイオン電池（電気自動車用）／ノートPC／LED照明／電子部品／冷蔵庫など ＜業務内容＞ ■機械オペレーター 製造装置や機械の動作確認、異常発生時の初期対応など ■加工 材料を機械にセットし、曲げ・切断・穴あけなどの加工 ■組立 手作業または工具を使用し、部品を組み立てて製作 ■検査 「傷の有無」「寸法の確認」などを目視または治具・顕微鏡を使って検査 ■工程リーダー（担当工程の業務習得後） 現場の生産、安全、品質、原価の管理、人材育成などのマネジメント ■設備保全（製造現場の業務習得後） 生産設備の点検、メンテナンス、エラー対応など 入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣ 丁寧な指導環境なので、わからないことや困ったことは、お気軽にご相談ください！ ＜流れの例＞ 入社時研修、新入社員導入研修 　▼ 配属先の上司や先輩からOJT 　▼ ひとり立ち／入社約3カ月～6カ月 働く環境 ￣V￣￣￣￣￣ パナソニックというメーカーの安定性と、パーソルの人材活躍の観点により、現場レベルで上長面談含めて日々のコミュニケーションを徹底しています。QC（クオリティコントロール）サークル活動という、社員全員が意見や想いを発信しやすい環境が整っており、それにより、安価で×高品質な×効率生産が実現！ キャリアパスと成長 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には、マネジメントや技術職のキャリアを描けます！実績は給与に還元されます。上司と定期的なキャリア面談で、キャリア実現までのアドバイスを行います。
      【エリア内限定と全国転勤のいずれも募集中！】※応募時に募集要項はお問合せください【初期配属は希望勤務地を確約】 ★車・バイク通勤OK ■北海道／北海道(上川郡・河西郡) ■東北／山形県(天童市)、福島県(郡山市) ■北信越／新潟県(燕市)、富山県(砺波市)、石川県(加賀市)、福井県(敦賀市)、長野県(松本市・伊那市) ■東海／静岡県(袋井市)、愛知県(尾張旭市・弥富市・春日井市・額田郡)、三重県(松阪市・度会郡) ■関西／大阪府(門真市)、兵庫県(神戸市・姫路市・加東市・丹波市)、滋賀県(彦根市・草津市) ■中国・四国／岡山県(津山市)、島根県(松江市)、山口県(山口市) ※受動喫煙対策あり※配属先による
      【兵庫エリア勤務の場合(神戸第一事業所)】 月給25万円～28万円＋賞与（年2回）／経験者 月給20.5万円～25万円＋賞与（年2回）／未経験者 【その他エリア勤務の場合】 月給19万円～25.6万円＋賞与（年2回） ※スキルや経験、能力を考慮して決定します ----------------------------------------------------------- ＜入社1年目の月収例＞ 経験者：32万円（内訳：月給25万円＋残業代） 未経験者：22万円（内訳：月給19万円＋残業代） ----------------------------------------------------------- 【給与モデル例(経験者)】 ▼入社1年目：年収500万円　統括リーダー ▼入社5年目：年収650万円　事業所長 ▼入社10年目：年収760万円　エリア長
    • スマホやPCの製造／年休120日／社宅有／社員定着率97％
      • NEW
      ――安定性抜群。 パナソニックというメーカーの安定性と、パーソルの人材活躍の観点により、現場レベルで上長面談含めて日々のコミュニケーションを徹底しています。社員全員が意見や想いを発信しやすい環境が整っており、それにより、安価で×高品質な×効率生産が実現！ ――成長できる環境あり。 将来的には、マネジメントなどへの挑戦も可能なため、幅広い知識・経験を習得できます。また、若いうちから責任のある仕事を与えられ、重要なポジションや役職を任されるチャンスが豊富にあります。資格取得も支援！ ――そして、働きやすい。 パナソニックを中心とした大手メーカーの整った環境の中で、あなたのペースに合わせた研修もあり、経験が少ない方でも取り組みやすいお仕事です！各種手当や福利厚生が充実しており、長く活躍できる環境が整っています。 【業務内容】 ￣￣￣￣￣￣ 配属先によりいずれかの業務をお任せします。 ＜製造する製品の例＞ 半導体／リチウムイオン電池（電気自動車用）／ノートPC／LED照明／電子部品／冷蔵庫など ■機械オペレーター 製造装置や機械の動作確認、異常発生時の初期対応など ■加工 材料を機械にセットし、曲げ・切断・穴あけなどの加工 ■組立 手作業または工具を使用し、部品を組み立てて製作 ■検査 「傷の有無」「寸法の確認」などを目視または治具・顕微鏡を使って検査 ■工程リーダー（担当工程の業務習得後） 現場の生産、安全、品質、原価の管理、人材育成などのマネジメント ■設備保全（製造現場の業務習得後） 生産設備の点検、メンテナンス、エラー対応など 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社時研修、新入社員導入研修 ▼配属先の上司や先輩からOJT ▼ひとり立ち／入社約3カ月～6カ月
      【エリア内限定と全国転勤のいずれも募集中！】※応募時に募集要項はお問合せください【初期配属は希望勤務地を確約】 ★車・バイク通勤OK ■北海道／北海道(上川郡・河西郡) ■東北／山形県(天童市)、福島県(郡山市) ■北信越／新潟県(燕市)、富山県(砺波市)、石川県(加賀市)、福井県(敦賀市)、長野県(松本市・伊那市) ■東海／静岡県(袋井市)、愛知県(尾張旭市・弥富市・春日井市・額田郡)、三重県(松阪市・度会郡) ■関西／大阪府(門真市)、兵庫県(神戸市・姫路市・加東市・丹波市)、滋賀県(彦根市・草津市) ■中国・四国／岡山県(津山市)、島根県(松江市)、山口県(山口市) ※受動喫煙対策あり※配属先による
      【兵庫エリア勤務の場合(神戸第一事業所)】 月給25万円～28万円＋賞与（年2回）／経験者 【その他エリア勤務の場合】 月給19万円～25.6万円＋賞与（年2回） ※スキルや経験、能力を考慮して決定します ----------------------------------------------------------- ＜入社1年目の月収例＞ 経験者：32万円（内訳：月給25万円＋残業代） 未経験者：22万円（内訳：月給19万円＋残業代） ----------------------------------------------------------- 【給与モデル例(経験者)】 ▼入社1年目：年収500万円　統括リーダー ▼入社5年目：年収650万円　事業所長 ▼入社10年目：年収760万円　エリア長
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    株式会社ＴＡＭ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    富山県中新川郡上市町広野3146-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山／中新川郡】ネットワークエンジニア《インフラ保守運用》※年間休日127日／転勤なし／自社勤務
      • NEW
      ～ネットワークインフラを支える／企画や提案もできる／お客様に選ばれる技術力と対応スピード～ ■求人のおすすめポイント： ・年間休日127日と県内屈指のワークライフバランスの取れる働き方！ ・在籍している技術者のレベルが高く、お客様の要望に応え続けられて選ばれている！ ・意見を発信しやすく通りやすい、少数ならではのフットワークの軽さ！自身の提案がそのまま形に！ ■業務内容： ケーブルテレビおよびインターネット接続サービスの基盤となるネットワークを、自社で設計／構築／運用する仕事です。回線構成や機器設定、通信環境全体を把握し、安定したネットワークを提供しております。自社のネットワークのみならず、お客様のネットワーク構築にも携わっております。 ◆具体的には… ・設計回線 ・構成検討 ・ルータ／サーバ設定 ・トラフィック管理 ・障害対応 ・設備保守 ・社内外調整 ■働く環境： 地域密着型の事業のため転勤はなく、腰を据えて働けます。完全週休二日制（土日）を基本とし、夏季休暇や年末年始休暇も整備。 通信インフラという社会性の高い仕事だからこそ、無理のない働き方を大切にしています。 ■当ポジションのやりがい： 自分が設計／構築したネットワークが、企業活動や地域の通信を支える実感を持てます。提供側として品質に責任を持てる点に技術者としてのやりがいがあります。 自社でネットワークを運営する環境のため、決められた作業だけでなく構成検討や改善提案にも関われます。地域に根差し、腰を据えて通信インフラを支えたい方に向いています。 ■当社について： ・株式会社TAMは、ケーブルテレビおよびインターネット接続サービスを通じて、地域の通信インフラを支えてきました。単に回線を提供するのではなく、自社でネットワークを運営し、設計／構築／運用まで一貫して担う点が特徴です。 ・少数精鋭の組織のため、技術者一人ひとりが事業全体を理解しながら関われる環境です。通信インフラを「つなぐ側」として責任を持ち、地域や企業に必要とされる技術を磨き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡上市町広野3146-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリセプト

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋5-12-11天翔新橋5丁目ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート】人材紹介営業／エンジニアからキャリアチェンジ歓迎！IT・ハイキャリア特化／残業ほぼ無
      ～週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません／全国フルリモート可～ ■業務内容 候補者と企業の人材コンサルティングをお任せします。両手型になりますがメインは求職者様への対応になります。 ◆候補者に対するカウンセリング 1.スカウトされた候補者のキャリアカウンセリング　その方のやりたいこと・将来の市場などをレクチャー 2.候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長など候補者がやりたいキャリアプランを構築 3.候補者管理（日程調整などはアシスタントが対応します） ※自社システム内で、求職者様の体験談や法人企業様の記事の配信、ショート動画の配信などをプロモーション担当部門が行っており、そこからのご応募も一定あり、業務のサポートに繋がっています。 ◆企業に対するカウンセリング ・既存及び新規（既存が99％）クライアントへのコンサルティング ・企業の採用ニーズ・調査項目をヒアリングしデータ収集 ・収集されたデータと企業評価データにより候補者へ紹介 ■組織構成 30~55歳まで幅広いメンバーが15名在籍しています。フルリモート勤務ですが、社内チャットツールやビデオ通話などでコミュニケーションもとりやすく、質問や相談も気軽に行えます。 ■入社後の研修 現在は6カ月の期間をかけて、教育担当と共に研修実施をしています。 人材紹介の基礎的な知識から、IT業界における専門的な知識など、コンサルタントとして自走できるようになるまで、研修を行っています。 ■就業環境 週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません。（※面談が夜に実施の場合は、その日は残業して翌日早く終業するなどで、調整をしています。） お子様の送り迎えなど中抜けも可能です。子供休暇などを利用して子供の行事に参加する等、休みも取りやすい環境なので、メリハリをつけて働けます。 ■同社について CFOなど役員クラスやマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を行っております。高単価なハイクラス転職に特化し、少数精鋭のメンバーで営業活動を行っている関係から、営業利益が個人の報酬に反映されやすい仕組みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-12-11 天翔新橋5丁目ビル8F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～367,300円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：52,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～496,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（個人および会社の業績により支給） ■年収例 830万円／33歳／（月給50万円+賞与） ■平均年収 全社平均：約956万円・営業職平均：約887万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】人材コンサルタント／IT・ハイキャリア特化／残業ほぼ無・子育て両立歓迎
      ～週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません／全国フルリモート可～ ■業務内容 候補者と企業の人材コンサルティングをお任せします。両手型になりますがメインは求職者様への対応になります。 ◆候補者に対するカウンセリング 1.スカウトされた候補者のキャリアカウンセリング　その方のやりたいこと・将来の市場などをレクチャー 2.候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長など候補者がやりたいキャリアプランを構築 3.候補者管理（日程調整などはアシスタントが対応します） ※自社システム内で、求職者様の体験談や法人企業様の記事の配信、ショート動画の配信などをプロモーション担当部門が行っており、そこからのご応募も一定あり、業務のサポートに繋がっています。 ◆企業に対するカウンセリング ・既存及び新規（既存が99％）クライアントへのコンサルティング ・企業の採用ニーズ・調査項目をヒアリングしデータ収集 ・収集されたデータと企業評価データにより候補者へ紹介 ■組織構成 30~55歳まで幅広いメンバーが15名在籍しています。フルリモート勤務ですが、社内チャットツールやビデオ通話などでコミュニケーションもとりやすく、質問や相談も気軽に行えます。 ■入社後の研修 現在は6カ月の期間をかけて、教育担当と共に研修実施をしています。 人材紹介の基礎的な知識から、IT業界における専門的な知識など、コンサルタントとして自走できるようになるまで、研修を行っています。 ■就業環境 週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません。（※面談が夜に実施の場合は、その日は残業して翌日早く終業するなどで、調整をしています。） お子様の送り迎えなど中抜けも可能です。子供休暇などを利用して子供の行事に参加する等、休みも取りやすい環境なので、メリハリをつけて働けます。 ■同社について CFOなど役員クラスやマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を行っております。高単価なハイクラス転職に特化し、少数精鋭のメンバーで営業活動を行っている関係から、営業利益が個人の報酬に反映されやすい仕組みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-12-11 天翔新橋5丁目ビル8F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,500円～367,300円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：57,500円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～496,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（個人および会社の業績により支給） ■年収例 830万円／33歳／（月給50万円+賞与） ■平均年収 全社平均：約956万円・営業職平均：約887万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーステック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北1条西4丁目2-2　札幌ノースプラザ　8階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア／定着率約97％／年休120日以上／豊富な案件
      • NEW
      ★札幌で活躍するエンジニア！ いずれの案件も札幌が中心のため、転勤や長期出張を伴わず、札幌でエンジニアとして活躍できます！豊富な案件があるため、あなたが挑戦したい分野、活かしたい強みに合わせたプロジェクトへとアサインいたします。 【プロジェクトの例】 ■車載、半導体等の組込制御系システム ■販売管理や顧客管理システム ■Webシステム開発 ■クラウドでの各種システム開発 ■ECサイト構築 ■自治体の各種システム ■金融系の各種システム　など 上記はほんの一例です！ この他にも複数のプロジェクトがあるため、「こんな案件に挑戦したい！」といった意見があれば随時受け付けています！ ★フレンドリーなエンジニアたち 当社では、採用の際に人柄も重視しています。 そのため、活躍しているエンジニアは皆フレンドリー！ 面接も形式ばったものというよりは、カジュアルにお話しするスタイルのため、 ぜひ一度当社の雰囲気を感じてください！ ★札幌にいながら全国規模の案件に挑戦 当社と取引があるのは、道内の大手Sier様は勿論、全国規模の企業様も多いです。 転勤や出張を伴わずに、AI、先端技術にも挑戦できる機会も多いです。 ◎経験豊富な方は‥‥ PM・PLなどマネジメント業務もお任せする想定です！ 現場で開発を極めるも良し、チームを牽引するも良し、 どちらの道を目指す方も、当社なら希望を実現できます！
      ☆転勤なし／U・Iターン歓迎（支援あり） 本社／札幌市中央区北1条西4丁目2-2札幌ノースプラザ8階 ※勤務地は札幌市内のお客様指定場所となります ★プロジェクトによりリモートワーク・フルリモートの場合もあり ★当社開発室内に持ち帰って開発を行っているプロジェクトもあります。 ★札幌以外の勤務地希望（東京、千葉、神奈川、埼玉等）に関しましても最大限考慮します。 ※敷地内全面禁煙
      月給220,000円～400,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月28,000円～52,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 上記はあくまで想定金額です。 ※年齢・経験・実績・スキル・前職給与など、様々な要素を勘案し決定いたします。じっくり話し合いましょう。
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    中日本高速道路株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 土木・環境系総合職／年間休日120日以上／完全週休2日制
      • NEW
      【POINT】 ★“発注者”として高速道路の建設・保全に関わる事業の計画や管理を担当 ★実務未経験者も大歓迎！ ★業務の8割がデスクワーク ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制（土・日・祝） ★男女分け隔てなく活躍できる職場 ＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝ 高速道路（橋梁・トンネルも含む）の建設、あるいは保全に関わる事業の事業計画、設計・工事管理、技術開発などをお任せします。 ※建設 or 保全のいずれかに配属／その後、状況に応じてジョブローテーションを実施予定 ＜“発注者”として仕事ができる！＞ 発注者として事業の中核を担えるからこそ、工事の構想段階から関与でき、自らの意見や想いをダイレクトに街づくりに反映可能。 また、工期の融通も効かせやすいので、無理なく働き続けることができます。 ＿＿＿ 【建設事業に関わる業務】 ■企画の計画立案 ■設計 ■工事進捗の管理 etc… ※高速道路の新規建設に関わる業務をお任せします 【保全事業に関わる業務】 ■点検や補修工事の計画・実施 ■災害や事故時の対応・復旧 ■雪氷作業の対応 ■上記業務に関する事前調査や対応計画の立案 etc… ※道路の安全維持のための業務をお任せします
      総合基幹職として、「全域異動」「勤務エリア特定」の2つの働き方から応募コースを選択できます。 ※どちらを選択しても業務内容に差異はありません ※勤務エリア特定の場合は、異動の範囲が限定されるため、全域異動とは給与体系が異なります ＿＿＿ ■全域異動コース └ジョブローテーションの範囲：勤務地に記載の都県全域（1都11県） ■勤務エリア特定コース └ジョブローテーションの範囲：支社の所在地（愛知県、東京都、石川県）を含む隣接3都県をご自身で選択 └選択可能な都県名：東京都／神奈川県／静岡県／山梨県／長野県／愛知県／三重県／岐阜県／滋賀県／石川県／富山県／福井県のうち、支社の所在地（愛知県、東京都、石川県）を含む隣接3都県 ※選択例 ・愛知県（支社の所在地）+ 岐阜県 + 三重県 ・東京都（支社の所在地）+ 神奈川県 + 山梨県 ・石川県（支社の所在地）+ 富山県 + 長野県 ＜勤務エリア特定コースに関する備考＞ ・ 勤務時間、雇用形態、各種手当、待遇・福利厚生、休日・休暇に差異はありません ・ご自身で選択いただいた勤務地に限ってジョブローテーションが生じます
      【全域異動コース】 月給28万円～41万円 + 諸手当 【勤務エリア特定コース】 月給27万円～37万円 + 諸手当 ※双方ともに経験・スキルを考慮して金額を決定します
    • 施設・設備系総合職／完全週休2日制／年間休日120日以上
      • NEW
      【POINT】 ★業務の8割がデスクワーク ★年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日・祝） ★男女分け隔てなく活躍できる職場 ＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝ 「高速道路内の設備や施設（※）」の新規建設や点検・改修、および関連する新規事業の企画・設計・工事の進捗管理などをお任せします。 （※）ETC設備／道路情報板／受配電設備／サービスエリア内の掲示板や各種設備 など ＜“発注者”として仕事ができる！＞ 発注者として事業の中核を担えるからこそ、工事の構想段階から関与でき、自らの意見や想いをダイレクトに街づくりに反映可能。 また、工期の融通も効かせやすいので、無理なく働き続けることができます。 ＜経験に応じた業務からお任せ＞ 高速道路に関する専門知識がなくても大丈夫！ 入社後研修や実務を通じて、当社での業務に必要な知識を身に着けられますので、ご安心ください。 ※経験や知識、スキルに応じた業務からお任せする予定です ＿＿＿ 【担当する業務（一例）】 ■取り組み・施策の企画や検討のための打ち合わせ ■企画書や図面（設計図）の作成 ■資材や設備などの手配 ■工事や作業の進捗管理 【入社後は……】 入社後、まずは下記のいずれかの部門へ配属。 その後は、定期的なジョブローテーションを行い、様々な部門で経験を積みながら総合的な知識・スキルを習得していただく予定です。 ＜部門紹介＞ ◎建設事業： 高速道路の建設にともなう導入設備の検討や設計を行う部門。 ◎保全・サービス： 設備の点検・メンテナンス、新規設備の導入の検討を行う部門。 ◎サービスエリア： 施設の維持・管理対応や改修対応などを行う部門。 ◎新規事業： 当社のノウハウを活かした新規事業の立案や、新たな施策を実施する部門。
      総合基幹職として、「全域異動」「勤務エリア特定」の2つの働き方から応募コースを選択できます。 ※どちらを選択しても業務内容に差異はありません ※勤務エリア特定の場合は、異動の範囲が限定されるため、全域異動とは給与体系が異なります ＿＿＿ ■全域異動コース └ジョブローテーションの範囲：勤務地に記載の都県全域（1都11県） ■勤務エリア特定コース └ジョブローテーションの範囲：支社の所在地（愛知県、東京都、石川県）を含む隣接3都県をご自身で選択 └選択可能な都県名：東京都／神奈川県／静岡県／山梨県／長野県／愛知県／三重県／岐阜県／滋賀県／石川県／富山県／福井県のうち、支社の所在地（愛知県、東京都、石川県）を含む隣接3都県 ※選択例 ・愛知県（支社の所在地）+ 岐阜県 + 三重県 ・東京都（支社の所在地）+ 神奈川県 + 山梨県 ・石川県（支社の所在地）+ 富山県 + 長野県 ＜勤務エリア特定コースに関する備考＞ ・ 勤務時間、雇用形態、各種手当、待遇・福利厚生、休日・休暇に差異はありません ・ご自身で選択いただいた勤務地に限ってジョブローテーションが生じます
      【全域異動コース】 月給28万円～41万円 + 諸手当 【勤務エリア特定コース】 月給27万円～37万円 + 諸手当 ※双方ともに経験・スキルを考慮して金額を決定します
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    株式会社ゲオネットワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区南大塚3-53-11今井三菱ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート】WEBディレクター／ゲオGの自社WEBサイト◆リユース業界シェアNo,1◆WLB◎
      【フルリモートで日本全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／リユース市場の中で15年連続で売上高No.1の成長企業／納得感ある評価制度／残業10～20h】 ■職務概要： リユース業界売上高トップのゲオホールディングスが運営する「2nd STREET 」をはじめ、数千万人規模のユーザーを抱えるゲオグループのBtoC向け自社サービス（WEBサイト/モバイルアプリ）開発の企画開発担当として、事業部門やユーザー部門と共に進める大小様々なプロジェクトに参画いただきます。 【仕事特徴】 ・企画検討、要件定義、進捗管理、全体スケジュールの管理など、開発ディレクションおよびプロジェクトにおけるPMO業務全般を担当します。 ・社内SEに近い立ち位置でベンダーコントロールにも携わりながら、単なる機能実装にとどまらず、「データとユーザ視点に基づいたサービス改善」や「IT投資対効果（ROI）の最大化」に向けた企画・判断を担える方を求めています。 【仕事内容※業務例】 ・事業/ユーザー部門のニーズや課題を元にした企画、提案、部門からの要求ヒアリングおよび調整などの上流工程 ・市場・競合調査やデータ分析に基づく、UI/UX改善および売上最大化施策の立案・実行 ・要件定義、仕様策定、タスク進捗と全体スケジュールの管理 ・プロジェクトで必要となる各種資料の作成（企画書、WBS、仕様書など） 【担当サービス】 ・2nd STREET：Webサイト/モバイルアプリ ・ゲオ：Webサイト/モバイルアプリ を中心として海外事業を含む、ゲオグループ企業が運営する様々なサービスのWebサイト(EC・ポータル)/システム/モバイルアプリ全般が対象 ■配属予定部署： ・グローバルIT企画部　WEBアプリ企画課（総勢61名）、WEBアプリ企画課（課長：1名、実務担当：11名）、男女比：男性41名、女性20名 ・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。業務内容やチームに変更はありませんが、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的に出向しています。 ■魅力ポイント： ◇WLB：年間平均残業時間月10～20時間（繁忙期、緊急案件の対応を含む）、有給休暇消化率71.2%（2024年度実績）、在宅勤務率ほぼ100%(月1~2回出社） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ゲオホールディングス 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：62,334円～93,616円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,667円～593,616円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】自社toCサービス開発※PHP◆1900万人超の顧客基盤！ゲオGのIT中核企業
      【フルリモートで全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／納得感ある評価制度／残業10～20h】 ■職務内容 2000を超える店舗と年間1900万人超の会員基盤を持つゲオグループ（東証プライム）で、自社サービスのWebアプリケーション開発をお任せします。 既存の運用・改修だけでなく、新システム・サービス開発に携わる機会もあり、要件定義など上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能です。 【具体的に】 ・メディア事業のWEBレンタルおよびEC関連の開発と保守 ・オンライン宅配買取サービスに関する新規システム開発 【担当サービスの一例】 ・ゲオオンライン、ゲオ宅配レンタル、ゲオ宅配買取、あれこれレンタル、ぽすれん、ゴルフエース、その他宅配買取サービスに関する新規サービス ※開発規模：利用者数10万～、データ規模100万～、月間アクセス100万～ 【業務の魅力】 エンドユーザー向けのWebサービスやアプリを開発するため、反響やご意見をダイレクトに感じることができ、関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わえます。 ■開発環境 言語：PHP（フレームワーク：Laravel 他） OS：Linux DB：MySQL、mongoDB WEBサーバー：apache、nginx サーバー：AWSなどクラウド環境 ■配属部署 ・ToC向けのサービスを担当する開発1～3課いずれかへ配属。6名～17名程度の比較的少人数のチームで、年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う穏やかな雰囲気です。 ・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。グループ一丸となってIT分野を強化することが目的です。 ■就業環境 ・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能（コミュニケーションを目的に月1～2回出社）。適宜オンラインミーティングも設置。 ・残業は月10～20H、有給消化率は73.5%（2023年度）。 ・週2時間の自己学習時間を設けており、新しい開発の勉強や資格取得に触れる機会があります。 ■評価制度 半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施。評価後も上司からフィードバックを行います。複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,077,000円～7,323,000円 固定残業手当/月：78,004円～140,683円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,754円～750,933円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定しますので、表記より前後する可能性がございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリエーションライン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間町3-6M’sWORKSBLDG2F、3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • クラウドインフラエンジニア◆顧客へヒアリングを行い、システムや業務の課題収集・解決策の検討、提案
      • NEW
      ■仕事領域 自動車系製造業の顧客との共同・共創プロジェクトにおいて、システムの開発・運用に従事いただきます。本プロジェクトは、顧客の中にある工場データ・車両データ・品質データの利活用を支援するものです。これまでも、車両データから故障原因を早く特定し、早期の改善・改良につなげる分析基盤やサーバレスAPIアプリケーションを構築し、顧客事業の改善により数億円のビジネスインパクトを生み出してきました。今後、機械学習を含めたさらなるデータ利活用の推進を進める中で、プロジェクトとしてはこれまで同様に分析基盤に関する支援・アプリケーション全般の開発・機能開発を推進していきます。そのため、開発・運用双方を体制を強化するため、クラウドインフラエンジニアとして従事いただける方を募集します。 【雇入れ直後：クラウドインフラエンジニアもしくはSREエンジニア 【変更の範囲：会社の定める業務※ご自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性があります】 ■主な業務内容 ・顧客へヒアリングを行い、システムや業務の課題収集・解決策の検討、提案 ・障害対応のポストモーテムの作成、再発防止策の策定&顧客報告 ・Infrastructure as Code（Terraform/CloudFormation等）を使った環境構築の自動化 ・CI/CDパイプラインの改善・運用 ・システムのモニタリング・オブザーバビリティ ・リリース業務の主導、全体調整 ・AIを活用したSRE業務の改善、サービス検討 ・システムの定常業務対応、自動化検討・実装 ・SLI/SLOの検討・策定 0→1フェーズの案件に積極参画、技術選定や初期アーキテクチャ設計にも関われる環境です。 チームは小規模で横断的な協業が多く、開発チームや顧客と密にコミュニケーションを取ることが期待されます。 ■配属予定プロジェクト自動車製造業向け開発プロジェクト ◎プロジェクト体制 ・エンジニア2～3名程度 ※チームで複数プロジェクト担当しております ◎環境 ・使用技術：Python、Django、Django、Snowflake、AWS など ・使用ツール：Jira、Confluence、GitLab、Slack など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町3-6 M’sWORKSBLDG2F、3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,250円～452,400円 その他固定手当/月：21,550円～31,840円 固定残業手当/月：79,200円～149,760円（固定残業時間45時間33分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～634,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ※その他固定手当＝深夜固定手当11,550円～21,840円（33時間12分／超過分は追加支給）＋リモートワーク手当一律10,000円 ■賞与（年1回 4月） ■昇給あり（年1回 4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】データエンジニア兼クラウドインフラエンジニア◆経験活かせるポジションにアサイン
      ■業務内容： クライアントの開発プロジェクトにおいて、クラウド領域の設計・構築・保守を行っていただきます。 ※現在複数のポジションで募集をしていますので、後述の「配属予定プロジェクト」もご確認ください。 ※サーバー料金の最適化・業務の効率化等の改善活動等SRE領域に踏み込んでの業務も可能です。 ■配属予定プロジェクト： ご経験やスキルを最大限活かせるポジションにアサインします。 ◇製造業のIoTシステム向けクラウド設計・構築、運用 ・技術環境：GCP、Azure、AWS、Gitlab、kafka ◇大手自動車部品メーカー様のMLOps基板構築 ・プロジェクトチーム体制…5名（エンジニア×4）+顧客PM ・開発形式：アジャイル ・開発環境 使用言語：Python言語 使用ツール：AWS (Sagemaker、Lambda、SQS、ECS、step functions、DocumentDBなど) 、snowflake、IaC (Terraform) ◇大手自動車部品メーカー様の自動運転開発基板構築 ・プロジェクトチーム体制 …5名（エンジニア×4）+顧客チーム ・開発形式：アジャイル　 ・開発環境 使用言語 ：未定 使用ツール ：AWS / Azure、IaC (Terraform) ◇ECサイト業者の社内データ基盤構築、運用 ・プロジェクトチーム体制 …4名（エンジニア×3）+顧客チーム ・開発形式：アジャイル ・開発環境 使用言語 ：go等 使用ツール ：GCP (Bigqueryなど)、IaC (Terraform) 、Apache Kafka ※いずれも、クリエーションラインの4～5人のチーム、クリエーションラインのチームリーダーが上司 ■魅力： ◎例えばGCPのACM Config Connectorを活用したIaCやコンテナ技術等、クラウドインフラ領域における新しい技術やプロダクトに対する専門性 ◎インフラエンジニアとして自らの領域をリードできる経験 ◎チーム・クライアントに対する提案・改善を通じ、技術を活かしたエンジニアリングを推進できる環境 ◎チームや個人のOKRによる目標設定と達成による成長実感 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町3-6 M’sWORKSBLDG2F、3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,250円～452,400円 その他固定手当/月：21,550円～31,840円 固定残業手当/月：79,200円～149,760円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～634,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月） ※上記の金額は、基本給に時間外手当＋深夜手当を含む金額です。所定時間外、休日または深夜労働があった場合は超過時間分に対して割増賃金を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レソリューション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    ◆東京本社：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 全国3000案件／自動車・建機・農機・空港特殊車両整備総合職
      • NEW
      ◆さまざまな車両の整備はもちろんのこと 完成車検査・板金塗装・設計開発・実験評価など 幅広いポジションがあります。 キャリアやスキル、希望などを考慮して いずれかのプロジェクトに配属させていただきます。 【プロジェクト実績例】 ◆整備・車検・修理・コーティング、板金塗装 ◆完成車の検査 ◆新車開発における実験評価 ◆メーカーメカニックトレーナー ◆フロントアドバイザー・パーツマン・サービスマネージャー ◆マニュアルライティング及び付随メカニック業務 ◆カスタム・チューニングメカニック ◆ワランティ （製品保証） ◆PDIセンター運営 ◆新人教育担当　など 【扱う車両の種類】 ★自動車だけでなく、建設機械・農業機械や空港特殊車両など さまざまな車両を扱えるのが、当社ならではの魅力の一つです。 ◎各種自動車、トラック 　TOYOTA/日産/ホンダ/SUZUKI/スバル/ダイハツ/ 　メルセデス・ベンツ/BMW/ボルボ/アウディ/ジャガーなど のお仕事多数！ ◎建設機械／ダンプカー、ブルドーザー、パワーシャベル、クレーン車など ◎農業機械／トラクター、田植え機など ◎空港特殊車両／トーイングカー、ハイリフトローダーなど ◎その他／フォークリフトなど 【 さまざまな想いや夢をカタチにできる環境です！】 ★資格取得やキャリアチェンジ、キャリアアップ、 大手企業での勤務、海外での活躍など、 今まで実現できなかったこと、何となく夢に描いていたことを 実現するチャンスがあります！ 例えば… ◎工場勤務しながら整備士2級取得、数年後独立 ◎実務を積み、空港の特殊車両や建機の担当へキャリアチェンジ ◎大手メーカーで信頼を勝ち取り、海外業務に参加 など 当社なら、さまざまな仕事にチャレンジしながら、 未来の自分を創り上げるビジョンを描けます！
      全国各地にある勤務先での募集。3000カ所以上から希望を考慮し決定。 ★転居を伴う転勤なし。 ★遠方からのご応募も歓迎！引越など赴任に伴う費用、家賃は全額負担します（会社規定による）。 ★請負先やお客様先での勤務となります。 ★会社説明会を開催！会社や勤務先のことを知りたいという方はぜひご参加ください。 詳細はHPをご覧ください。 【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨 【東海・北信越】愛知、岐阜、静岡、三重、新潟、長野、富山、石川、福井 【近畿】大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 【中国・四国】広島、山口、岡山、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知 【九州・沖縄】福岡、熊本、佐賀、大分、鹿児島、宮崎、長崎、沖縄
      ◆月給25万円～67万円 ※資格・経験・能力を考慮の上、優遇 ※現年収・年齢・経験・資格・能力等、総合的に考慮し、決定します。 ※自動車整備の実務経験がある方はご相談ください！ ※試用期間有(同待遇/最長6ヵ月) ※海外赴任手当や各種手当、残業代等はこれらとは別途支給いたします。 【年収例】 年収470万円／メーカーリコール／35歳 経験3年／月給39万円 年収650万円／メーカー海外プロジェクト／40歳 経験5年／月給57万円 年収450万円／メーカー開発実験評価／27歳 経験2年／月給37万円 年収510万円／国産ディーラー整備／37歳 経験1年／月給42万円
    • 月40～67万円／年齢不問／メーカー市場措置車両メカニック
      • NEW
      ★TOYOTA／日産／ホンダ／SUZUKI／スバル／ダイハツ／メルセデス・ベンツ／BMW／ボルボ／アウディ／ジャガーなどの大手自動車メーカー案件に配属。 ★今回採用する方は、各メーカーにて市場措置車両（リコール車両）の点検・整備を担当します。 【具体的には】 ◆整備・車検・定期点検 ◆故障個所の診断 ◆修理などの整備など 【働く環境の改善が見込め、選択肢も広いのが魅力！】 ◆大手メーカーならではの待遇の良さがこの仕事の魅力の一つ。給与は月給40万円～67万円で、家族手当や資格手当、住宅手当など手当ても充実しています。また、週休2日制で、勤務地により土日祝休みや固定曜日制、シフト制などがありますが、どの勤務先もしっかり休めます。残業も平均で10～20時間（残業代全額支給）。 【当社だけのキャリアステップ！メカ×アドバイザー業務】 ◆当社で一定期間在籍、プロジェクトで活躍し、且つ希望がある方には更なる次のステップをご用意しています。市場措置車両の担当を続けるという選択肢もありますし、他の道に進むことも可能です。 例えば、プロジェクトのチームリーダーやメーカーとのコーディネーション業務。また、アドバイザリーやサポート業務など、現場業務だけではなく、ホワイトカラー業務へのキャリアアップも可能です！ 【スペシャリストとして長期活躍も可能！】 ◆「出来る限り現場で仕事を続けたい！」という想いをお持ちのメカニックさんも、もちろん多数在籍されています。体力の変化に応じた負荷の調整、具体的には業務内容の変更や出勤形態の相談、長く続けて行くための環境づくりや職場との関係づくりのサポートも！細かな点までフォローし職人としての想いを全力で尊重します。
      全国にある自動車メーカー・工場の拠点から希望を考慮して決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン、遠方からのご応募も歓迎！引越など赴任に伴う費用、家賃は全額負担します（会社規定による）。 ★請負先やお客様先での勤務。 【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨 【東海・北信越】愛知、岐阜、静岡、三重、新潟、長野、富山、石川、福井 【近畿】大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 【中国・四国】広島、山口、岡山、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知 【九州・沖縄】福岡、熊本、佐賀、大分、鹿児島、宮崎、長崎、沖縄 ★マイカー通勤OK、駐車場完備！
      月給40～67万円＋残業代全額支給＋賞与 ※現年収・年齢・経験・資格・能力等、総合的に考慮し、決定します。 ※試用期間有(同待遇/最長6ヵ月) ※各種手当、残業代等はこれらとは別途支給いたします。 【年収例】 ◆540万円／メーカーリコール／24歳 入社3年／月給45万円 ◆600万円／メーカーリコール／35歳 入社8年／月給50万円 ◆720万円／メーカーリコール／51歳 入社5年／月給60万円
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    株式会社バンダイナムコアミューズメント

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区芝浦3-1-35
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 富山【店舗運営職】アミューズメント施設◆バンダイナムコG／年休125日／残業月20時間程／手当充実
      バンダイナムコグループのアミューズメント店舗の店長として、店舗運営/人材育成/販売計画をお任せします。 ■業務内容 ・集客施策の企画運営（イベントなど） ・各種予算管理 ・人材育成・マネジメント ・店舗管理・テナント対応 ・景品・ゲーム機器の選定 ・商品管理　など ■業務詳細／魅力 ▼集客につながる店舗づくり 日々の接客から来店されるお客様の志向を分析し、景品・アミューズメント機器の選定をしていただきます。 店舗内イベントも企画していただくので、実際に自分のアイデアで多くのお客様に喜んでいただけた時は、やりがいを感じます。 ▼スタッフのマネジメント体制充実 店舗にもよりますが20～30名程のスタッフでシフトを組み、運営しています。スタッフの社内キャリアアップの相談や、業務上の提案など定期的に面談を行い、働きやすい店舗づくりを目指します。 ▼定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■ご入社後の流れ 初期配属地はご希望エリア内にある大型店舗。そこで研修を行い、スキルアップを目指していただきます。 十分に施設をお任せできるタイミングで、ストアマネージャーとしてまずは小型店舗から勤務いただきます。 直近でご入社された方の中には、今までのご経験もあり、入社半年でストアマネージャーに任命された方もいらっしゃいます！ ■組織構成 小型店舗：10名前後 中型店舗：20～40名 大型店舗：30名以上 ナンジャタウンやトンデミなどの複合施設は100名前後のスタッフが在籍しております！ ※実際に働く社員：https://bandainamco-am.co.jp/company/asobito/ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 富山県内の各店舗 住所：富山県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回（6月・業績連動型） ■昇給:年1回（実績等に応じる） ※上記年収は残業月20時間程を見込んだ想定金額を記載しております。 ■残業代（超過した場合追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    EPSデジタルシェア株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区筑土八幡町2-1住友不動産飯田橋ビル4号館
    • 設立 2006年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全20件
    • 【全国フルリモート可】社内SE（インフラエンジニア）・管理職◆プロジェクト推進／年休125日
      • 締切間近
      【管理職・管理職候補／インフラサービスの導入（計画から実行まで）／医薬品開発業界のITシェアード企業／働き方柔軟◎】 ■業務概要 グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。管理職として、ラインマネジメント、部員の育成、業務最適化、コスト管理等も担当します。 ■業務詳細 ＜プロジェクト推進業務＞ インフラサービス導入に関する計画から実行までを管理します。プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物レビュー、関係者との調整、進捗管理、ベンダーコントロールが主な業務です。 ＜想定プロジェクト＞ 百万から億単位までのプロジェクトがあります。規模に応じて複数のプロジェクトを担当。主にPMを担当し、社内サービス担当者やベンダーが実務を行いますが、一部プレイング対応も含まれます。 ■特徴 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR やAI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 ■組織構成 基盤システム部は約40名が在籍し、基盤システム部には4つのグループがあります。 ■キャリアパス 入社当初は、管理職候補としてインフラサービスのプロジェクト推進業務に携わり、当社や事業内容を理解していただきます。その後は、プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）としてプロジェクトの推進・管理業務を担当し、管理職としてラインマネジメントにも取り組んでいただきます。希望に応じたジョブローテーションで、様々なインフラ技術やプロジェクトに関わることが可能です。 ※例：グループ統合認証基盤の構築（HAADJ環境）等 ■環境 OS：Windows Server、Linux系 NW：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） クラウド：Microsoft365、Microsoft Azure、AWS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円～536,800円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 444,000円～562,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。 ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】社内SE※管理職◆グループ会社向けインフラサービスの設計・運用等◆年休125日
      • 締切間近
      ◆◆医薬品開発業界のITシェアード企業/グループ全体約8000名を支える/インフラサービスの上流工程のインフラ統括、ラインマネジメント業務をお任せ◆◆ ■業務内容 グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。サービス設計・運用における上流工程とマネジメント業務をお任せします。管理職としては、組織のラインマネジメントを担い、育成、業務最適化、コスト管理等を行っていただきます。 ■具体的な業務 ◎サービス設計 グループ各社向けの新たなインフラサービスを企画、サービス仕様の設計を行います。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物レビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当いただきます。 ◎サービス運用 グループ各社に提供している各種インフラサービス（ネットワーク、サーバ、セキュリティ基盤、コミュニケーション基盤、認証基盤等）において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応をお任せします。 ■案件例 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ環境の構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービス活用を見据えたグループネットワーク更改、統合（SASEの導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱VMware検討） ※オンプレミスとクラウドの環境はおおよそ半々の構成です。今後は既存のオンプレミス環境も、段階的にクラウド化を進めていく予定です。 ■ポジションの特徴 ヘルスケア業界に求められる安全性・堅牢性を維持しつつ、業務効率化を図るため、ゼロトラスト、SASE、XDR、AI等の次世代技術を取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 ■組織構成 基盤システム部は約40名の正社員で構成され、平均年齢は約40歳です。5つのグループがあり、1グループ5～10名で構成、ビジネスパートナーは30～40名おります。 約9割が中途入社またはグループ内からの転籍者です。中途採用ではメーカー、コンサルティングファーム、SIer出身など様々な経歴の方が活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円～536,800円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 444,000円～562,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。 ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6,960名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全228件
    • 【関西窓口/東名阪配属】未経験インフラエンジニア　★国内最大級のトレーニングセンター/研修制度充実★
      • NEW
      ■採用背景： 未経験からエンジニアを目指す方を対象とした採用です。入社後は東京にある業界最大級のトレーニングセンターにて研修に参加いただきます。エンジニアとしてしっかりと技術を学んでいただき、その後、東名阪いずれかの拠点に配属予定となります。 ■業務内容： 入社後、約2ヵ月間は同期入社の方と一緒にITの基礎知識から資格取得レベルの研修を実施していただきます。研修後、当社チームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。当社内のチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。 ■キャリア支援制度： ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・スペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ■教育研修制度： ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Pythonなど） ・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修。 ・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能。 ■求める人物像： ・当社理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方 ・目標に向かって継続的に努力できる方 ・普段から情報収集する習慣があり、そこで得た情報を業務または自己の成長に活かそうとしている方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東/関西/東海の主要取引企業 住所：主要都市圏 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 369万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円 ＜月給＞ 264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給 ■給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 ※時間外勤務手当（残業代は100％支給） ※役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【障がい者採用】回路・半導体設計（関東圏・関西圏・中部圏）◆ADAS領域やクリーンテック機器向け
      • NEW
      ～国内トップクラスの大手Mobility企業やクリーンテック業界勤務～ ■業務内容： ・自動車ADAS領域の制御回路の設計、評価 ・自動車ADAS領域のセンサユニットの評価 ・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価 ・クリーンテック機器向けの回路設計、評価業務 ・技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の提案、実行 ※担当業界：自動車・電力会社・医療関連企業 等 ※障がいに応じた合理的配慮の提供を行わせていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■PJT事例： 【概要】 ・自動車の設計業務、回路の設計及び評価 ・クリーンテック向けの製品の回路設計、評価業務 ・製造メーカーにて業務工程のDX、デジタライゼーション提案、実行 ・AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 【業務内容】 ・パワートレイン製品の設計 ・バッテリー及び、PCU周辺回路の設計及び評価 ・ECUの設計 ・発注メーカとの仕様確認と調整 ・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計 ・技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の実行 【魅力、キャリアメリット】 ・シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍が可能 ・最先端の技術と革新的なプロジェクトに携わることで、業界全体の変革をリードするチャンスがある ■部門概要： ＜Mobility本部＞ 自動車、航空宇宙防衛産業に関わる案件が多く、AKKODiS各国との連携（主にはドイツ、フランス、チェコ、アメリカ、インド、中国）によるプロジェクト推進も行う部門となります。 ＜Cleantech & Healthcare本部＞ クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITに掛かる案件が多く、専門技術、DX、AX（AI Transformation）を推進している部門となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 関東エリアの顧客先 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリアの顧客先 住所：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部エリアの顧客先 住所：富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 386万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 ■賞与：あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みらいコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン19F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全240件
    • 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎
      • NEW
      《転居を伴う転勤なし/リモート可/経験・資格を活かして柔軟な働き方を叶えたい方向け》 ■業務内容： ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■在宅勤務について： 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また、在宅ではなく各拠点（札幌、郡山、埼玉、東京、名古屋、大阪、福岡）へ出社での勤務も可能ですので、お気軽にご希望をお聞かせください。 ※完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整可能です。 ■みらいコンサルティングのHRソリューション： 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ※上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります。（毎年上場する会社の20%～25％を同社が担当） ■同社の特徴： ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【全国】リモート勤務可能 住所：完全在宅勤務が可能（ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～260,000円 固定残業手当/月：49,500円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】経営コンサルタント※未経験歓迎◇地方創生！地元企業から地域活性化を目指す
      ■大切にしている価値観： ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識 ■同社の魅力： ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ■仕事内容： 日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 〇現状分析と課題発見 対象企業へのヒアリングや資料分析を通じて、事業の収益性や成長性、財務状況を調査し、経営課題を把握します。 〇経営改善・M&A支援 発見した経営課題に対して、改善施策を検討・提案し、実行支援を行います。また、M&Aに関する相談対応や企業評価、交渉サポート、クロージング支援を担当します。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 ■未経験から挑戦可能な理由： コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になってお客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。 入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客様のために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山支社 住所：富山県富山市桜橋通り3-1 富山電気ビルディング本館2F 勤務地最寄駅：各線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,300円～591,000円 固定残業手当/月：43,300円～137,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,600円～728,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力、現年収など考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘルスインターメソッド株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区新橋1-12-910F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験大歓迎◆【全国出張】健康機器の販売スタッフ／定着率95％／年収1000万円以上目指せる！
      ～年収1000万円超えも夢じゃない！健康機器のPRスタッフ／先輩社員の9割以上が未経験入社／早期キャリアアップが叶う！／社員定着率◎～ 【仕事内容】 全国の商業施設や大型スーパー、ドンキ、駐車場内プレハブ会場などで開催される、 長期型の“体験イベント” にて、家庭用医療機器の PR・体験サポート・販売 を行う仕事です。 毎日来場されるお客様の健康をサポートしながら、チームで売場をつくる“イベント営業”。 【具体的な業務内容】 ・イベント会場のブース設営（機材配置・ディスプレイなど） ・健康に関する簡単なヒアリング（肩こり、睡眠、姿勢など） ・家庭用医療機器の体験サポート（安全確認／使用方法案内） ・継続して通ってくださるお客様のフォロー ・店長が行う健康トークイベントのサポート ・購入希望者へのご案内・成約後フォロー ※1日の来場者は平均450名 ※売込型ではなく「悩みを聞いて寄り添う」スタイルです 【取り扱う製品】 コスモヘルス社製の家庭用医療機器「プレセンス」 （特許取得／市場トップシェア／安全性や信頼性が認められた確かな商品） ※50～60代のお客様に人気 ※「あなたがいたから買った」と言われることが多い仕事です 【働き方】 全国出張（4～5ヶ月同じ会場）※3週間以上の長期休暇を年2回取得可能です！ 出張費・住居・光熱費はすべて会社負担 店長＋アシスタント2名ほどのチーム制（常に仲間がそばにいるので安心です◎） 【入社後の流れ】 ・5日間の基礎研修（製品／接客／ロープレ） ・店長同行のOJT ・月1回の中途入社向け研修 過去入社者：元スポーツ選手、自衛隊、不動産営業、トレーナー、介護、看護師など 【キャリアアップ】 最短半年～1年で店長へ（店舗責任者／プレイングマネージャー） 店長年収：1,000万～2,000万円超の実績あり インセンティブ：年3回（売上の14～20%） 【やりがい】 ・お客様の体調が良くなる瞬間を一緒に喜べる（杖不要／睡眠改善／肩こり改善など多数の事例あり） ・イベント終わりに感謝の品（お花・果物）が届くことも！ ・仲間と一緒に売場をつくり、成果を分かち合える ・成果が年収に直結 → 頑張りがそのまま収入になる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-12-9 10F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：27万円～（基本給15万円＋各種手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 固定残業手当/月：70,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定 ※年3回、売上の14～20％をインセンティブとして支給 ※現社員は入社後平均1年で店舗責任者（店長）へ昇進し月給30万円以上＋歩合給、年収1000万円以上のイメージです。 ※社員の年収例：入社2年目930万円／入社3年目1420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコール

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    京都府京都市南区吉祥院中島町29
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ビューティーアドバイザー（販売職）／産休・育休取得率100%
      • 締切間近
      ワコール商品のコンサルティング販売 ※取扱商品は配属店舗によって異なります。（女性用インナーウェア、マタニティ・ベビー、キッズ、ジュニアのインナーウェア、スポーツウェア等）ご希望がある場合は選考の中でご相談ください。 ◇具体的な業務内容◇ ◆接客・販売業務 ◆カウンセリング～採寸・フィッティング ◆商品の陳列、売場の管理・整頓 ◆販促・販売計画の立案 ─店頭ディスプレイの考案など、店舗作りに欠かせない業務です ◆事務作業 ─顧客管理、発注など在庫管理をタブレットを使って行います ◆その他店舗運営に関わる業務 ◇入社後の流れ◇ 入社後は、会社と店舗で研修を行います。会社では、ワコールの”高度な技術”に関する研修を実施。さらに、育成専属部署のインストラクターが接客ノウハウをイチからレクチャーします。店舗配属後は、商品知識やフィッティングなどの実践も専属のトレーナーがサポートするので、安心して成長できます◎ まずは販売員として経験を積み、将来的には副店長、店長へステップアップが可能！キャリア面談を行うことで、あなたの理想のキャリア実現を後押ししていきます。さらに「ジョブチャレンジ制度」「社内公募制度」を活用することで他職種へ挑戦できるチャンスもあります！ ◇一日の流れの例◇ ▼09：30 出勤・開店準備 朝礼、清掃、商品の荷ほどきなどを行います。 ▼10：00 店舗開店 接客・販売スタート！ ▼12：00 お昼休憩 店舗の混雑状況を見ながら休憩を取ります。 ▼13：00 接客再開 ▼15：00 在庫管理 商品の補充や売り場の整頓を行います。 週末には営業中の欠品がないように入念に確認！ ▼16：00 小休憩 ▼16：30 接客再開 ▼17：45 事務作業 お客様への連絡事項、翌日の担当者への引継ぎ内容をまとめます。 ▼18：00 売上を入力し、退勤！
      【関東】 ■WACOAL 東京23区 神奈川県横浜市 ■AMPHI 神奈川県（川崎市/横浜市） ■ワコールファクトリーストア 千葉県木更津市 【北信越】 ■WACOAL 福井県福井市 富山県（砺波市/高岡市） 石川県金沢市 【東海】 ■WACOAL 愛知県（名古屋市/豊橋市　他） 三重県（津市/四日市市） 【関西】 ■WACOAL 兵庫県神戸市 ■AMPHI 大阪府大阪市 ■ワコールファクトリーストア 兵庫県神戸市 大阪府（門真市／泉佐野市） 【中国・四国】 ■WACOAL 広島県広島市 島根県松江市 鳥取県米子市 愛媛県松山市 香川県高松市 【九州】 ■WACOAL 長崎県長崎市 宮崎県宮崎市 ■ワコールファクトリーストア 福岡県福岡市 佐賀県鳥栖市
      ＜東京、神奈川、千葉＞ ・大学卒／月給231,000円以上 ・短大・専門卒／月給 224,000円以上 ・高卒／月給 218,000円以上 ＜愛知 、大阪、 兵庫＞ ・大学卒／月給226,000円以上 ・短大・専門卒／月給 219,000円以上 ・高卒／月給 213,000円以上 ＜三重、広島、福岡＞ ・大学卒／月給216,000円以上 ・短大・専門卒／月給 209,000円以上 ・高卒／月給 203,000円以上 ＜富山、岐阜、石川、熊本＞ ・大学卒／月給211,000円以上 ・短大・専門卒／月給 204,000円以上 ・高卒／月給 198,000円以上 ＜島根、鳥取、愛媛、香川、佐賀、宮崎、長崎＞ ・大学卒／月給201,000円以上 ・短大・専門卒／月給 194,000円以上 ・高卒／月給 188,000円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※時間外手当は別途支給します ☆全国に勤務先があり、希望を考慮し配属先を決定します。 ☆将来的にご家庭の都合などで転居が必要な場合にも、転居先の店舗で働けます！
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    株式会社エム・エー・シー．テクノロジー

    半導体メーカー
    新潟県上越市上中田1178
    • 設立 2004年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【富山県/魚津市】メンテナンス担当◆新人教育・技術教育などもありサポート体制充実◆
      ＜富山県魚津市/自社及び他社（装置メーカー）の半導体製造装置のメンテナンス点検をお任せ！＞ 予防保全によって、稼働率向上によるコストダウンの提案や改良保全の提案に繋げていきます。 【担当業務内容】 ・装置のトラブル診断、分析、復旧、予防、改良保全、平均故障間隔や平均修理時間をはかったり、改善しながら、ユーザーをサポートしています。 ・2～5名でのグループ作業となります。 ・現場は、富山県内となります。 【事業所】 ・顧客先の工場 【充実の教育制度があります／そのため未経験の方も歓迎♪】 ・新人教育/研修：有り。本社にて実施。 ・安全教育：社内基礎安全、危険予知トレーニング、低圧電気取扱教員 ・技術教育：各半導体現場で先輩・同僚の社員と同行 【当社の特徴】 ・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。 ・当社は、4部（セールス事業部・プロダクト事業部・メンテナンス事業部・洗浄再生事業部）から成り立っており、半導体分野に関するお客様のご要望に幅広く対応しております。 ・半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。 ・保守・保全を一貫して対応するため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、チームで取り組むことができます。 ・創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社 エム・エー・シー．テクノロジー魚津営業所 住所：富山県魚津市東山819 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／新魚津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：富山県魚津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 409万円～567万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：130,000円～180,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り/年２回 ・諸手当：130000円～180000円 ・役職手当 ・残業時間に応じて別途支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【砺波市】メンテナンススタッフ（半導体製造装置・客先常駐型）◆残業ほぼ無し・技術サポート充実・日勤◆
      ＜砺波営業所・お客様先への常駐型メンテナンススタッフ・出張なく働けるためサービスエンジニアの方等におすすめ/自社及び他社（装置メーカー）の半導体製造装置のメンテナンス点検をお任せします＞ ＜当ポジションのミッション＞ 予防保全によって、稼働率向上によるコストダウンの提案や改良保全の提案につなげていきます。 ■業務内容 装置のトラブル診断、分析、復旧、予防、改良保全、平均故障間隔や平均修理時間をはかったり、改善しながら、ユーザーをサポートしています。2～5名のグループでの作業となり、現場は富山県内（主に富山市内の事業所）となります。 ・業務で社有車（MT、AT）使用あり。 ■入社後の流れ 研修制度あり、知識技能は当社で指導します。 ■組織体制 50代男性５名・40代男性２名・30代男性６名で構成されております。 【当社の特徴】 ・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。 ・当社は、4部（セールス事業部・フィールドソリューション事業部プロダクト部・フィールドソリューション事業部メンテナンス部・洗浄再生事業部）から成り立っており、半導体分野に関するお客様のご要望に幅広く対応しております。 ・半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。 ・保守・保全を一貫して対応するため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、チームで取り組むことができます。 ・創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 エム・エー・シー．テクノロジー砺波営業所 住所：富山県砺波市東石丸444-1 勤務地最寄駅：JR城端線／油田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 409万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～180,000円 その他固定手当/月：130,000円～180,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：職能手当（26,000～36,000円）＋生活手当（104,000～144,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレクト・リンク

    アウトソーシング
    東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • AIｘ営業ｘリモート／未経験／土日祝休／年間休日130日
      国内で先駆けてインサイドセールスの手法に「AI」を導入。 これまで約20年間培ってきた知見やノウハウを活かしながらさらにAI技術を活用した営業活動を行っている当社。 圧倒的な効率化を図り、多くの法人企業向けにIT機器・ソフトウェア等の販売を行っております。 ＜◎主な仕事内容＞ ■アウトバウンド業務 ・法人顧客・企業に対する電話営業 ・対応記録の入力作業 ┗コンタクト情報・案件情報のデータベースへの登録 ┗業務・報告等に関するツールへの情報登録・管理 ・顧客のコンタクト情報の取得 ・製品・キャンペーン等の提案や資料送付 ・ニーズのヒアリング・状況確認 ・案件の発掘 ・フォローコール ・問い合わせ・相談対応 【ここがポイント！】 ――★主な仕事内容は架電業務！ 外回りがなく電話とメールでアプローチから商談まで行うため、効率よく多くのお客様と接点を持つことができます。 営業活動にAI技術を取り入れており、AIがアプローチや商談の内容を記録・分析し、提案力を評価。 評価結果がすぐにわかることで次に行うべきアクションや改善点がわかりやすく、営業スキルがより効率的に身につきます。 ――★困ったときはすぐに相談！ 業務時間中は常に先輩やチームメンバーとWeb会議で繋がった状態です。 そのため、チャット機能やテレビ電話機能で、小さなことでも分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。 ――★成果に応じ、正当に評価します！ 営業成績や、ターゲットの達成率に応じてスピード昇給や昇格が可能！ 一度の昇給で15％の給与アップを実現した先輩もいます。 事業拡大に伴い、積極的に採用しています！
      【完全在宅勤務】出社や外回り・顧客訪問などはありません！ ＜本社＞ 東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー3F 東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」直結 ※転勤なし ※受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      ★月収例／営業経験がある方は「月収30万円」スタートの実績も！★ 月給25万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず月25時間分を、月4万2800円～8万4800円支給。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給。 ★成果次第で早期にステップアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では半期に1回、社員の評価を実施。 半年間での成果や成長した面などを正当に評価。その評価に応じて、社歴や年齢に関係なく、昇給昇格が可能！ 営業部（ITセールス事業本部のセールス2部）部長は28歳！ 24歳の時に当社へ中途入社し、4年後の今は部長職に。 当社であれば、誰もが成長し、その評価を正当に受けられます！
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    インテグラート株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田神保町2-5神保町センタービル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】コンサルタント◆上場メーカー事業投資収益性評価・投資判断支援
      【自社開発ソフトで数億～数百億円規模の投資判断を支援／年間平均有休取得20日・平均勤続12年】 事業投資評価・意思決定支援のコンサルティングサービスを提供する当社にて、コンサルタントとしてプロジェクトに参画いただきます。自社開発のソフトウェア「DeRISK（デリスク）」と独自メソッドを活用し、大手企業の企画管理部門を支援します。 ■職務内容： ・事業投資評価に関するコンサルティング ・「DeRISK」の導入や継続利用に向けた提案活動への参加 ■業務のポイント： ・シニアコンサルタントの指揮監督の下、アシスタントとしてプロジェクトに参加いただきます。具体丁にはコンサルティング資料作成、DeRISKやExcel等を使ったインプット・アウトプットの作成、議事録作成をお任せします。 ・営業担当と共に、セミナーの参加者に対し、提案支援を行います。営業が得た先方の課題認識の情報と当社事業投資予測管理ソリューションを結び付けた課題解決型の提案書・見積の作成をサポートします。提案書作成時はシニアコンサルのレビューがあります。 ■担当案件：担当企業は1人あたり平均1～2社／期間3～6ヶ月／2～3名のチームで進行。客先常駐はなく隔週1回程度の間隔で打ち合わせを中心に進行。 ■支援先：製造業、商社など事業投資を行うプライム上場規模の企業の企画管理部門。特に大手製造業など、新規投資に巨額の資金や長期間を要する企業が中心。 ■面白味： ・M&Aなど大型事業投資の評価において金融的な視点だけではない“ビジネスの実態”を可視化し、顧客の投資意思決定に貢献 ・事業リスクを分析するだけではなくリアルなビジネスそのものを見ることが可能（例：会員数、販売単価等、リターン回収に必要な情報等、事業の儲けの仕組まで踏み込み、どう儲けるかを分析） ■当社の特徴： ・事業投資におけるリターンやリスクの評価・分析は計算根拠を明らかにして説明することの難易度が高いと言われていた中、当社では経営理論×ITを組み合わせ、信頼性が高い価値評価を提供し、多くの企業の投資・事業判断を支援しています。 ・リモート勤務可能です。地方在住の方もお気軽にご応募ください。アサイン次第で出張・訪問が発生する可能性があります（東名阪中心）。一時間単位の有給取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-5 神保町センタービル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円 固定残業手当/月：147,670円～221,504円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 481,003円～554,837円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウドワークス　コンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 開発・インフラエンジニア／上場グループ／フルリモート案件あり
      上場企業"クラウドワークス"のグループ会社として誕生した当社。 大手SIを中心とした安定的なSES事業を軸に 親会社と連携したコンサルティング・請負事業を展開しています。 当社が大切にしているのは「一人ひとりの家庭に併せて働き方を設計できること」 「子どもの送り迎え、急な体調不良や学校行事に対応したい」 「夜や土日は家族にたっぷり時間を使いたい」 「子供の教育費に投資しながら、自分のスキルアップもあきらめたくない」 など 子育て世代が多い当社だからこそ、家庭が優先の働き方は"当たり前"。 上場企業グループの安定基盤で叶う、今よりもっと余裕を持った働き方で、 理想のライフスタイルを実現しませんか？ ▼ 働きやすさの具体例 ◎ リモート率70%以上(フルリモート可) ◎ 残業:月平均15時間未満 ◎ 副業OK ◎ 関東IT健保/社宅制度あり ▼人気企業案件も多数 上場グループならではの安定した取引基盤のもと、 三菱総研/ DCS /NSSOL / ソフトバンク /CTC... 生活リズムを守りながら、安心して仕事に向き合えます。 【開発|案件例】 ・大手TV配信システム開発(Java/Python) ・決済システム開発(Go) ・DXデータ基盤整備(Node.js) ・セキュリティ管理システム(TypeScript/React) 【インフラ|案件例】 ・大手金融機関向けAWS基盤構築 ・製造業ネットワーク刷新 ・官公庁セキュリティ強化PJ ・IoT基盤検証(AWS/Raspberry Pi) AWSなどのクラウドを中心とした設計・構築フェーズに参画可能 さらに、年間10万円の教育補助金制度を用意。 資格取得や技術研修、外部セミナーへの参加費などに活用できます。 自己投資にかかる費用を会社が負担することで、 家庭にお金を使いながら、 自分の市場価値を上げるための投資も同時に可能です。 スキルを磨き続けられる環境があるからこそ、 家庭を持っていてもキャリアを止めることなく、 長く・年収を上げるためにエンジニアとして働き続けることができます。
      一都三県（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）、大阪県、兵庫県、京都県、愛知県など プロジェクト先での常駐勤務となります。 ★リモート率70%！転居を伴う転勤なし ★あなたの働き方に合わせてフルリモートも可！ ★勤務地は希望を最大限考慮 ＜本社＞ 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F ＜大阪オフィス＞ 大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 JPR心斎橋ビル5F ＜名古屋オフィス＞ 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F ※受動喫煙防止対策あり
      <月収例> ■月収：39万5700円～（固定残業代30h含む） 年俸474.84万円～869.64万円（固定残業代含む） ※12分割して1/12を月々支給。 ◎ 開発・インフラ経験、資格、担当フェーズをもとに決定 ◎ 固定残業代30時間分を月7万5129円～支給。 ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はございません） ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働については割増賃金(残業代)を追加支給 （障害対応など、インフラ特有の工数もしっかり反映） ★昇給昇格／年1回(2024年度年間平均昇給額:26万円) ★スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定 ★構築経験・クラウド経験の獲得で 昇給スピードは早い
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    株式会社イオン銀行

    地方銀行
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 店長候補・内勤営業／年休125日／20代活躍／未経験可能
      店舗に来店されるお客さまに対し、接客を通じて、預金・ローン・投資信託・保険など金融サービスをご提案するお仕事です。 イオングループならではの強み ━━━━━━━━━━━━━━ イオングループは国内トップクラスの顧客基盤を有しており、将来お客さまになる可能性のある方が毎日ご来店されます。 北海道から沖縄まで、全国のイオンモール内に170店舗以上を構える、“身近な銀行”です。 お客さまは主婦の方や家族連れが中心。お買い物や世間話、館内のご案内をきっかけに、お取引をいただくことも珍しくありません。 マニュアル通りではなく自分らしさを活かせる接客は「小売発の銀行」である当社ならではです。 ※外訪営業なし ※残業月20h未満 ＜取り扱いの金融商品＞ 預金／住宅ローン／カードローン・各種ローン／投資信託／保険／クレジット／電子マネー「WAON」／AEON Payなど 対象取引のご利用に応じて決定したステージごとの特典を受けられるサービス「イオン銀行Myステージ」や金融商品ごとに独自のキャンペーンが多数あります。中途入社からでもご活躍いただきやすい環境です。 デジタルリソースを柔軟に活用 ━━━━━━━━━━━━━━ イオン銀行は、直接来店していなくても「いつでも・どこでも・つながる銀行」を実現しています。 ■利便性の高い通帳アプリの導入 ■タブレットを用いたペーパーレスな手続き ■『オンライン相談サービス』の導入 など、ペーパーレス化に注力していることも特長です。 努力の成果を正当評価 ━━━━━━━━━━ 当社に年功序列のキャリアは存在しません。結果を出せば、社歴や経験を問わず早期にキャリアアップができます。昇格するだけでなく、別のキャリアにチャレンジすることも可能です。 ■マネジメント（店長・副店長） ■商品開発 ■営業支援　など ＜実例＞ ・入社して1年で副店長に抜擢 ・店舗での営業経験を積んだ後、本部スタッフへの異動　など
      【初任地の希望を伺います！】 全国170店舗以上のイオン銀行窓口 【募集を行う地域】 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、山梨県、岐阜県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県 ※U・Iターン歓迎 ご希望の働き方をお聞かせください。 ◎各店舗の詳細は当社HPをご覧ください！ https://www.aeonbank.co.jp/branch/
      月給28万1600円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※全国転勤ありの場合の下限月給 ※経験やスキルを考慮して決定いたします
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    ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

    監査法人
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,585名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【フルリモート可】社内向けDX推進◆PｗCサービスをデジタル化◆フレックス◆平均残業7.6h
      ■こんな方におすすめ： ・DX推進に興味のある方／ITを使った事業推進に興味のある方 ・色々な技術に興味のある方 ・「開発現場の顧客常駐から脱却」したいがIT経験を活かしたい方 監査サービスにテクノロジーを掛け合わせ、より高付加価値なサービス提供を目指す横グシ組織にて社内向けのコンサルティングから、顧客へのデリバリーなどをお任せいたします。 ■業務詳細： ・PwCが保有する専門的知見を活かしたサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しております。 ・PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、携わっていただくことを想定しております。 ■プロジェクト例： （1）既存サービスのデジタル化 PwCが保有するサービスの概念を変え、5年後、10年後でも通用するビジネスモデルのためにデリバリーの手法をアップデート （2）業務改善ツールの導入 PwCのデリバリー体制そのものを変えていくための業務改善ツールの提案～導入を実施 （3）産学連携 研究室やAIに強みのある大学院と連携をし、ナレッジの吸収～提供を行う ※詳細については面接の中でお伺いください。 ※カジュアル面談の実施も可能 ■組織構成： 20名の組織となり、その他組織とも協業し全体としては40名程の組織となります。SIer、Adobe(アメリカ本社)出身エンジニア、PwC(シンガポール支社)出身データサイエンティストなど多様なITスペシャリストから構成されています。 ■おすすめポイント： ・4大監査で唯一、社内向けにコンサルティングができる！ ・実働7時間×フルリモート可×平均残業7.6h×離職率約7％ ・出社率2割以下／コアなしフレックス／平均有給取得日数17.5日 ・ワーキングペアレンツ支援制度が充実 ・PwCグループ内で職種を変えてキャリア形成可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,610,010円～5,100,000円 固定残業手当/月：53,820円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 271,320円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラ領域】社内向けITコンサルタント◆フルリモート可◆新設部署◆先端技術活用
      ～「開発現場の顧客常駐から脱却」したいがIT経験を活かして「DX推進」したい方へおすすめの求人です～ ●社内向けのITコンサル～顧客へのデリバリーまでをお任せするポジション ●4大監査で唯一、社内向けにコンサルティングができる！ ●実働7時間×フルリモート可×平均残業7.6h×離職率一桁で安心して働ける 監査サービスにテクノロジーを掛け合わせ、より高付加価値なサービス提供を目指す横グシ組織にて社内向けのコンサルティングから、顧客へのデリバリーなどをお任せいたします。 ■仕事内容： ・PwCが保有する専門的知見をいかしたプロフェッショナルサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定。 ・PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与していただくことを想定。 ■組織： 20名の組織となり、その他組織とも協業し全体としては40名程の組織となります。SIer、Adobe(アメリカ本社)出身エンジニア、PwC(シンガポール支社)出身データサイエンティストなど多様なITスペシャリストから構成されています。 ■プロジェクト一例： ・内部監査DX ・AI不正コストモニタリング ・経理子会社の分析の高度化 ・地理空間情報活用 ■本ポストの魅力： 高度テクノロジー人財へ成長できます。テクノロジーをクライアントの状況に応じて選択/提供することが求められるため、以下のような力が身に付きます。 ・第三者目線でのソリューション選定や解決策の策定（＝作り手発想からの脱却） ・ビジネストレンド、経営課題をとらえ、テクノロジーを活用した新たな価値を創成するためのソリューションの開発と展開 ■承諾事例： ・顧客常駐から脱却はしたいがIT経験は活かしたい ・年収UP ・働き方改善 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：2,610,010円～5,100,000円 固定残業手当/月：53,820円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 2,663,830円～5,240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ※上記月給には30時間分のみなし残業代（53,820円以上）を含みます（超過分は別途支給） ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※マネジャー以上は残業手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AltX

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 【フルリモート】PLMプロジェクトリーダー「Siemens Teamcenter」◆京セラグループ
      ●京セラグループ／安定の経営基盤／福利厚生充実◎ ●年間休日125日／フルリモート／フルフレックス／副業可／働き方の多様性◎ ■業務内容： お客様のエンジニアリングチェーンにおける事業課題の形成を行い、TOBE像を描き、Fit to Standardでのソリューション導入を行っていきます。 PLMソリューション「Siemens Teamcenter」のコンサルタントとして、事業課題形成から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、経験・スキルに応じて担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様事業課題の形成および施策提案 ・Siemens Teamcenterプロジェクトの計画、設計、実装、テスト、デプロイの指揮 ・ビジネス要件の収集と技術的な提案の作成 ・チームメンバーの指導と育成 ・プロジェクト進捗のモニタリングと関係者とのコミュニケーション ■京セラグループの社風： 京セラグループという安定した基盤を持ちながら社員の積極的なチャレンジを称賛し、大手グループという感覚のないフラットな社風で業務を行うことができます。 ■当社の魅力： ・働き方の多様性:「フルリモート」「フルフレックス」「副業可」「と多様な働き方を歓迎します。例えば、 地方で副業をしながらフルリモートで勤務する事も可能です。 ・成果に応じた透明性のある報酬制度:報酬は職務要件と年度毎のパフォーマンスによって決定します。※詳細は面接で説明します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社　※2023年5月23日～ 住所：東京都 東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,300,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】SCPコンサルタント「Kinaxis Maestro」◆京セラG／フルフレックス◎
      ●京セラグループ／安定の経営基盤／福利厚生充実◎ ●年間休日125日／フルリモート／フルフレックス／副業可／働き方の多様性◎ ■業務内容： お客様のサプライチェーンにおける事業課題の形成を行い、KGI・KPIの設定による事業成長を支援します。 SCPソリューション「Kinaxis Maestro」のコンサルタントとして、事業課題形成から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、経験・スキルに応じて担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様事業課題の形成および施策提案 ・Kinaxis Maestroプロジェクトの計画、設計、実装、テスト、デプロイの指揮 ・ビジネス要件の収集と技術的な提案の作成 ・チームメンバーの指導と育成 ・プロジェクト進捗のモニタリングと関係者とのコミュニケーション ■京セラグループの社風： 京セラグループという安定した基盤を持ちながら社員の積極的なチャレンジを称賛し、大手グループという感覚のないフラットな社風で業務を行うことができます。 ■当社の魅力： ・働き方の多様性:「フルリモート」「フルフレックス」「副業可」「と多様な働き方を歓迎します。例えば、 地方で副業をしながらフルリモートで勤務する事も可能です。 ・成果に応じた透明性のある報酬制度:報酬は職務要件と年度毎のパフォーマンスによって決定します。※詳細は面接で説明します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社　※2023年5月23日～ 住所：東京都 東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,300,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミュートス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7山口興産堺筋ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモートOK】リーダー候補／製薬業界向けプロダクト開発／年休125＆有給取得率80％以上
      • NEW
      システムエンジニアとして、自社製品の開発や運用保守などをご担当いただきます。 経験や適性に応じて、PLやPMなどもお任せいたします。 配属先については、経験や希望を考慮し、下記部門へ配属いたします。 ■製品開発部 自社製品である、製薬企業向け業務システム「Co-ReFit」、副作用情報収集管理システム「Mesicot」の開発やバージョンアップ、メンテナンスを行っています。 ■ソリューションサービス部 薬局やヘルスケア企業向けのWebシステムやスマホアプリの受託開発・運用保守を行っています。 複数のシステムに関わることもあり、様々な言語や環境に触れることが可能です。 ※各開発環境：PHP(Laravel)、jQuery、HTML、CSS、JavaScripts、Linux、Apache、PHP、MariaDB（MySQL）、Nginx等 ※各部メンバー構成：20代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。 育休から復帰し、時短勤務で活躍している者や、フルリモートで勤務している者も、各部で活躍中です。 【当社について】 2006年の創業から、主に製薬・ヘルスケア企業向けのシステムを開発しています。 主軸製品である製薬企業向けSFAは、国内10数社へ導入いただいており、業界内で圧倒的な知名度を誇っています。 2017年には、東証スタンダード上場企業の大手調剤薬局グループ「ファーマライズHD株式会社」の子会社となり、薬局のシステムも手掛けるようになりました。 安定した事業基盤があるからこそ、現場の声に応じて、在宅勤務(フルリモート)、時間単位有給、書籍購入費用の補助など、随時必要な制度を導入し、社内環境を整備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 465万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,600円～324,100円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：54,600円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,200円～405,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保守手当、PM手当、兼務手当、通勤手当(非課税限度額上限)など各種手当あり ※固定残業超過分の残業手当は1分単位支給 ■賞与：年2回あり(6月・12月／各平均2ヶ月分) ■給与改定：年2回あり(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモートOK】PM候補／製薬業界向けプロダクト開発／自社製品／年休125＆有給取得率80％以上
      システムエンジニアとして、自社製品の開発や運用保守などをご担当いただきます。 経験や適性に応じて、PLやPMなどもお任せいたします。 配属先については、経験や希望を考慮し、下記部門へ配属いたします。 ■製品開発部 自社製品である、製薬企業向け業務システム「Co-ReFit」、副作用情報収集管理システム「Mesicot」の開発やバージョンアップ、メンテナンスを行っています。 ■ソリューションサービス部 薬局やヘルスケア企業向けのWebシステムやスマホアプリの受託開発・運用保守を行っています。 複数のシステムに関わることもあり、様々な言語や環境に触れることが可能です。 ※各開発環境：PHP(Laravel)、jQuery、HTML、CSS、JavaScripts、Linux、Apache、PHP、MariaDB（MySQL）、Nginx等 ※各部メンバー構成：20代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。 育休から復帰し、時短勤務で活躍している者や、フルリモートで勤務している者も、各部で活躍中です。 【当社について】 2006年の創業から、主に製薬・ヘルスケア企業向けのシステムを開発しています。主軸製品である製薬企業向けSFAは、国内10数社へ導入いただいており、業界内で圧倒的な知名度を誇っています。 2017年には、東証スタンダード上場企業の大手調剤薬局グループ「ファーマライズHD株式会社」の子会社となり、薬局のシステムも手掛けるようになりました。 安定した事業基盤があるからこそ、現場の声に応じて、在宅勤務(フルリモート)、時間単位有給、書籍購入費用の補助など、随時必要な制度を導入し、社内環境を整備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 645万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,100円～367,950円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：76,000円～86,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,100円～459,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他手当：在宅勤務手当(実施有無に関わらず一律支給) ※その他保守手当、PM手当、兼務手当、通勤手当(非課税限度額上限)など各種手当あり ※固定残業代超過分は、別途1分単位で全額支給 ■賞与：年2回あり(6月・12月／各平均2ヶ月分) ■給与改定：年2回あり(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ－ｇｅｎ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 法人営業◆新規顧客の積極的な創出と獲得◆全国フルリモート可◆GCPプレミアパートナー企業
      • NEW
      ■業務内容： Google Workspace（GWS）を通じて、お客様の働き方を変革するコンサルティングセールスをお任せします。現状の業務課題や潜在的なニーズを的確に捉え、最適な導入プランの提案から導入後のフォローまで、一気通貫で価値を提供していただきます。 ※以下は、業務の一例となります。 ・新規顧客の積極的な創出と獲得 ・イベント・セミナーの企画・実施、またパートナーによる紹介等によるリード創出とリードの深耕 ・導入を検討しているお客様に対して課題や要望をヒアリングし、提案を行う ・既存顧客のフォローとアップセル
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,504円～6,481,008円 固定残業手当/月：63,292円～126,583円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】データエンジニア ※Python・R・SQL歓迎◆フルフレックス・平均残業20h
      ●Google社最高位のパートナーステータス×認定の最上位資格保有者数NO.1 ●オンプレ技術者からクラウドエンジニアにキャリアアップしたい方歓迎 ●クラウドマスト時代となった昨今においてGCP専門ベンダーとして急成長 ●「フルリモート×フルフレックス×平均残業20h」で働きやすい環境を実現 G-gen はGCPのプレミアパートナーでありクラウドファーストからクラウドマストの時代におけるクラウド専業ベンダーとして成長を続ける当社にて、データエンジニアを募集いたします。 ■職務詳細 ・導入を検討中のお客様に対する課題の抽出と提案 ・要件定義と設計 ・実環境の構築 ・技術サポート ・既存顧客に対するカスタマーサクセス活動 ＜活用サービス・技術＞ ・BigQuery ・Looker Studio ・Looker ・Vertex AI ・Vertex AI Agent Builder ・Gemini ・Terraform ■当社のデータエンジニアの魅力・特徴 当社のデータエンジニアは単なるデータパイプラインの設計や構築にとどまらず、顧客との密なコミュニケーションによる Looker Studio 等でのダッシュボード要件定義・開発、データ基盤周辺のインフラ整備、セキュリティ強化など、一般的なデータエンジニアよりも顧客に近く、またクラウドインフラに深く携わる業務を行うことが特徴です。 ■得られる専門性 ・Google Cloudやクラウドインフラ、またIT インフラ全般に関する高度な専門知識を得ることができます。これらの専門知識は企業 IT の根幹であり、エンジニアの市場価値を高めるものです。 ・希望や適性によっては、もう1つのコアバリューである Google Workspaceに携わることもできます。Google Cloud と Google Workspace は ID の観点で密結合であり、両方の知識を持っていることが重要になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額は年俸額の12分割分となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EMD

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8-23-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • ITエンジニア／年休130日・残業月6時間・フルリモート可
      • NEW
      ■キャリアの主導権は、あなたにある。 当社では、運用・保守から開発へのステップアップや、多様な技術領域へのチャレンジを全力でサポートしています！ 営業担当がエンジニア一人ひとりに丁寧にヒアリングを行い、常に新しい挑戦ができるようサポート。 「この案件が成長につながるか？」「今の働き方は自分に合っているか？」といった視点から、あなたに最適な案件をご提案します！ ＜プロジェクト例＞ ■製造業のECサイト構築 ⇒基本設計から導入まで、一気通貫で仕事を任されています。 【言語】Java 【DB】Oracle 【Framework】Spring Boot ■大手電気通信事業者社内システム構築 ⇒顧客提案・要件定義～リリース・保守運用まで一貫して対応します。 【言語】Go TypeScript【DB】MariaDB【Framework】Echo Angular ◎自社内受託案件もご用意しています。
      ※フルリモート（完全在宅勤務） ※出社を希望される場合は、出社も可能です。 ★ワーケーションもできます！ 【幸せなエンジニアPOINT◎】 経験者の自律性を信頼し、「本物のフルリモート」をお約束。 仕事も私生活も充実させて、毎日をより豊かに過ごせる環境です！
      月給25万円～80万円＋賞与年2回 ★前職給与を考慮 上記金額はあくまで最低保証額です。前職でのご経験やスキル、実績を十分に考慮し、面談を通じて最終的な給与額を決定いたします。 ★各種手当が充実 職務手当ほか、各種手当を支給「待遇・福利厚生」欄参照）
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    富士フイルム株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区赤坂9-7-3
    • 設立 1934年
    • 従業員数 39,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全116件
    • B-DB-01【神奈川】バイオ医薬品の生産細胞技術開発◆国内トップのバイオCDMO
      【日本を代表する大手メーカー／売上高2兆円超／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／教育プログラムや福利厚生充実／良好な就業環境◎】 ■募集背景 当社バイオCDMO領域における重要施策の１つとして次世代医薬品の開発製造委託事業の強化が掲げられ、欧米で大型設備投資を進めています。同事業のさらなる成長へ向けて、バイオサイエンス＆エンジニアリング研究所では、次世代医薬品の生産に用いる細胞技術開発を推進しています。その中の大きな柱の一つとして、生産細胞の特性改良および細胞生物学を応用した細胞評価系開発等を加速させるための増員を目的とし、当ポジションを募集します。 ■業務内容 当社グループアセットを活用しながら、次世代医薬品の細胞技術開発に関する企画立案・研究開発をご担当いただきます。 ・バイオ医薬品の生産細胞技術に関する研究立案、必要な研究開発業務の実施 ・新規細胞評価法の開発や改良された評価方法の研究リーディング及び実施 ・新規要素技術、アカデミア最先端研究/技術の調査業務 ・既存プロジェクトの研究強化 ・学会発表、学術活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力 ・サイエンス・学術知見を深め続けることで、バイオ領域の最先端技術への深い理解が習得できる ・次世代医薬品の生産に関わる細胞開発/細胞生物学を応用した基礎研究であり、研究開発・サービス提供等がこれから始まるため、新たなアイデアや柔軟な発想を発揮できる ・国内外のグループ会社と連携し、スケールの大きな仕事を担当できる ■同社の魅力 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 ◇NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦 https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ バイオサイエンス＆エンジニアリング研究所 住所：神奈川県足柄上郡開成町牛島577 勤務地最寄駅：小田急　小田原線／開成駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富山県の新設拠点（2026年度新設予定） 住所：バイオCDMO新設拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • B-BP-01【東京】ADC（抗体薬物複合体）のCDMOサービス戦略企画◆国内トップのバイオCDMO
      【日本を代表する大手メーカー／売上高2兆円超／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／教育プログラムや福利厚生充実／良好な就業環境◎】 ■募集背景 当社では現在、国内バイオCDMO事業強化のため、抗体医薬品・mRNA医薬品・ADCの新規プラントを建設中です。そんな中で今回、バイオCDMO事業の中でも最も難易度が高く、抗体・低分子・コンジュゲート技術の集合体であるADC分野の強化のため、ADCのCDMOサービス戦略企画業務を担っていただける方を募集します。 ■担当職務 下記のいずれかを担っていただきます。 ◇ADC-CDMOの営業、およびプロジェクトマネジメント ・国内外のADCの開発動向の調査 ・国内外の展示会、学会などでの当社サービスの紹介 ・海外グループ会社と協働での営業活動の企画、実施 ・製薬会社、アカデミア、ベンチャー、機器・材料ベンダーなど業界関係者とのネットワーキング ◇ADC-CDMOの拡大（海外展開を含む）に向けた戦略立案と実施 ・社内での企画の提案、推進および実行 ・海外グループ会社との共同による戦略立案および実行 ◇プロセス開発/分析法開発/製造に関わるいずれかの部門のリーダーもしくはサブリーダー ■仕事の魅力 医薬品の最先端であるADCのCDMO拠点の立上げに関わるポジションであり、業界最先端の情報に触れる醍醐味を感じられます。また、当社の海外グループ企業と協働するため、グローバルな知見・経験を積むことができます。 ■同社の魅力 同社は「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ミッドタウン本社 住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富山県の新設拠点（2026年度新設予定） 住所：バイオCDMO新設拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    虎の穴ラボ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区外神田3-5-12聖公会神田ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【全国フルリモート】開発エンジニア◆自社サービスの開発・保守運用／アニメ・漫画好き歓迎◎フレックス
      ◆地方在宅勤務可・居住地不問！サブカル好き歓迎◇絵師、コスプレイヤー、VTuberなどのクリエイター支援プラットフォームを運営◎残業平均月10h／ワーケーション制度・福利厚生充実◎社割制度（とらのあな10%割引）／副業可 ≪市場拡大を目指しているサービスのグロースに携わることができる≫ 新しい技術を積極的にキャッチアップする組織で開発の仕様も自ら提案することができるため、ユーザー規模の大きいtoCサービスでの開発環境でエンジニアとしてスキル・キャリアアップが目指せます。 ■業務の特徴： とらのあなは更なる事業拡大・業界発展を目指しており、サブカル業界をWEBサービスの視点から支え、技術を駆使して新規機能を開発・保守運用をするポジションとして、当社のとら婚・Creatiaを始めとするWEBサービスの新規機能開発、保守運用をご担当いただきます。 ■サービスについて： ＜とら婚＞ 「オタク」に寄り添う結婚相談サービス。全国主要都市に実店舗展開をしているほか、地方在住の方など向けのオンライン特化型の「とら婚コネクト」も運営しています。 ＜Creatia（クリエイティア）＞ イラスト、マンガ、音楽、小説など様々なジャンルのクリエイターとファンを結びつける全年齢向けの月額会員制ファンクラブプラットフォーム ■ 具体的な仕事内容 ・Ruby on RailsやVue.js等を用いた、WEBサービスの開発、保守 ・メンバへのレクチャ、実装方針の決定 ■入社後の研修等： ・3～6ヶ月は週1の1on1面談を実施（30分～） ・キャリアプラン、取り組みたい業務の相談ができ、新しい技術を積極的にキャッチアップする組織であるため、エンジニアとして着実に成長することができます。 ■当社について： 虎の穴ラボ株式会社は、「とらのあな通信販売」、「Fantia（ファンティア）」等、主にとらのあな関連サービスのシステム開発を専門に担う、エンジニアの会社です。社内の会話はマンガやゲームの話がほとんどですが、「クリエイターのファミリーになる」をビジョンに掲げ、新規オンラインサービス事業、EC事業の拡大を推進し、日本のサブカルチャー文化を世界に発信します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～377,000円 固定残業手当/月：88,000円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回(7月、1月) 賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】開発エンジニア「ファンティア」◆とらのあなG／アニメ・漫画好き歓迎◎フレックス
      地方在宅勤務可・居住地不問！サブカル好き歓迎◇絵師、コスプレイヤー、VTuberなどのクリエイター支援プラットフォームを運営◎残業平均月10h／ワーケーション制度・福利厚生充実◎社割制度（とらのあな10%割引）／副業可 ◇POINT ≪自由度の高い環境で、腰を据えた自社サービスの開発に取り組める≫ 新しい技術を積極的にキャッチアップする組織で開発の仕様も自ら提案することができるため、ユーザー規模の大きいtoCサービスでの開発環境でエンジニアとして経験が積めます。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい≫ フルリモートで残業月10hで副業も可能なため、長期的に働きやすい環境です。 ■募集背景： 「クリエイティブな活動がしたい」「作品を発表したい」と考えるクリエイターが活躍する場を広げる事を目的として事業を展開しており、サービスは、今まさに進化中です。No.1のクリエイター支援サービスを目指すべく、メンバーと一緒にFantiaの改善を担っていくポジションです。 ■仕事内容： クリエイター支援プラットフォームを運営する自社サービスであるファンティア【Fantia（https://fantia.jp）】の新規機能開発や要件定義、運用保守開発をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・Ruby on RailsやJavaScript等を用いた、WEBサービスの開発、保守 ・開発案件の設計・開発から、テスト、リリースまで ■入社後の研修等： ・3～6ヶ月は週1の1on1面談を実施（30分～） ・キャリアプラン、取り組みたい業務の相談ができ、新しい技術を積極的にキャッチアップする組織であるため、エンジニアとして着実に成長することができます。 ■当社について： 虎の穴ラボ株式会社は、「とらのあな通信販売」、「Fantia（ファンティア）」等、主にとらのあな関連サービスのシステム開発を専門に担う、エンジニアの会社です。社内の会話はマンガやゲームの話がほとんどですが、「クリエイターのファミリーになる」をビジョンに掲げ、新規オンラインサービス事業、EC事業の拡大を推進し、日本のサブカルチャー文化を世界に発信します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～539,000円 固定残業手当/月：79,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～714,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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