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    14ページ：勤務地【富山県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,388 社中 651〜700 社を表示

    株式会社クロダハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    石川県金沢市駅西新町3-13-2
    • 設立 1945年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【富山市・転勤なし】住宅営業(北陸唯一のスウェーデンハウス代理店)◆80年の信頼とブランド・反響のみ
      ～産休・育休実績あり／転勤なし／学歴不問／UIJターン歓迎／堅実な会社なのにアクティブ／先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場～ 堅実な会社なのに、こんなにアクティブ！？ 先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場！ ◎創業80年の安定と信頼！ 　┗創業は1945年。80年以上の歴史を誇る建設業のパイオニア企業です。 　　創業時からの精神を受け継ぎ、これまでに2,000棟以上のお引き渡し実績があります！ ◎学びの機会が豊富！ 　┗毎月1回、年代や部署を超えたメンバーで社内勉強会を開催しています。 　　さらに、目標を達成した事業部には海外・国内研修旅行を贈呈。 　　世界各国の建築物や文化に触れることで、見聞を広げられます！ ◎社内・社外問わず楽しいイベントが盛りだくさん！ 　┗中には新入社員のうちから企画を任されるイベントもあります。 　　個人のスキル向上やチーム力・人間力・社会性・感謝力の醸成、健康促進、コミュニケーション能力の向上などイベントを通して様々な学びや効果が得られます！ ■業務内容： 「スウェーデンハウス」の注文住宅の営業担当としてヒヤリングから提案、契約、お引渡しまでを行います。 営業、設計、施工管理、コーディネーター、完成してからのアフタフォローもチームを組んで仕事を進めていきます。 インターネットからの問い合わせやモデルハウス来訪者など、当社の商品に関心のある方がお客様の中心で、飛び込み営業のような事はありません。 北欧住思想の実現というしっかりとしたコンセプトがある「スウェーデンハウス」なので、ファンになっていただく営業スタイルがお客様との関係性を良好にしています。 成果に応じた褒賞金があるので遣り甲斐を感じれるお仕事です。 ■全社人員構成： ◎年代別人数（正社員・パート）：20代32人、30代19人、40代23人、50代20人、60代8人、その他7名（10代・70代～） ◎技術職（パートを除く） ・1級建築士　5名 ・2級建築士　24名 ・1級施工管理技士　6名 ・2級施工管理技士　4名 ※合計39名　44％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スウェーデンハウス富山モデルハウス 住所：富山県富山市西荒屋５３１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～3,950,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～3,960,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当（業務内容や役職による） ■昇給：有 ■賞与：特別賞与あり（当社規定あり） 【モデル年収】下記年収には決算賞与含みます 500万円?/?入社2年・23歳、年４棟契約 630万円?/?入社7年・29歳、年6棟契約 850万円?/?入社12年・34歳、年8棟契約 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市・転勤なし】意匠設計 ◆北陸唯一のスウェーデンハウス提携店／1時間単位での有休取得が可能
      戸建て住宅やマンション・アパートの建設工事の請負や不動産売買・仲介、入居管理事業等を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：住宅設計 リノベーションを新規事業として展開することに伴い、人員の配置転換が必要になっております。 既存事業において人手が不足してしまうため、新たに住宅設計を担当してくださる方を採用します。 〈業務詳細〉 スウェーデンハウスの設計とそれに伴う顧客との打ち合わせ、施工現場での工事状況の確認、見積り、完了検査の申請業務等をお任せいたします。 また可能であれば、インテリアのコーディネートを併せて担当することも可能です。 配属部署における1日の流れや社員インタビューを採用ページに掲載していますので、ぜひご参照ください。 https://kurodahouse.jp/department/#dep_02 ■組織構成： 富山支店には40代と50代の住宅設計担当者が各1名ずつ、都合2名の担当者がおります。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・年間休日：110日 ※2026年度は115日を予定しています。 ・週休：火・水曜定休もしくは水・日・祝日休み（祝日が休みの週は水曜日に出勤が発生します）のいずれかを選択していただきます。 （当社カレンダーあり） ・有給休暇：入社して半年が経過した後、10日間の有休を付与します。 なお、1時間単位で有休を取得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市駅西新町3-13-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回の賞与に加え、決算賞与を支給します。2014年～2023年まで直近10年間は連続で支給実績があります。／通年で平均して月給5.0か月分の賞与を支給しました。（昨年度実績）） ■時間外手当：専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間は８時間）のため、残業の規定はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九十九島グループ

    専門店・その他小売
    長崎県佐世保市黒髪町9-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜未経験歓迎＞ポップアップストアの企画・運営 ◆裁量権を持ち全国を回りながら活躍できるお仕事◆
      • 締切間近
      ◆◇人気スイーツブランドの「顔」として全国の百貨店でのポップアップストアをプロデュース／現場発のアイデアで売場戦略をリードできるポジション◇◆ ■採用背景： LeTAO「ドゥーブルフロマージュ」や「東京ミルクチーズ工場」「バターバトラー」「ザ・メープルマニア」などを展開するグループにて、全国でポップアップストア(期間限定店舗)の出店が増加中です。現場主導でブランドを育てるため、売場づくりとマネジメントを担う新メンバーを募集。 ■仕事内容： 東京・大阪を中心に、北海道～九州まで全国各地の百貨店・イベント会場で行われるスイーツのポップアップストアにおいて、売場の企画運営から接客販売、マネジメントまでを担当。 具体的には ・ブランドの世界観を表現する売場ディスプレイの企画・設営・運営 ・季節や客層に応じた商品構成・レイアウトの検討 ・当社スイーツ商品の接客販売、レジ対応 ・売上目標の設定、日々の数字管理、販促施策の立案 ・派遣スタッフ・アルバイトの教育、指示出し、シフト管理 ・競合ブランドのリサーチ、改善提案 等 1回あたり2週間～1ヶ月程度の期間限定出店が中心で、平均月2～3回の出張があります。各エリアの客層・立地・競合状況にあわせて、「どの商品をどう見せるか」を現場で判断し、販促物のデザイン依頼なども含めてトータルで売場戦略を組み立てていきます。 出店期間以外は東京本社勤務となり、次回出店の計画や振り返り、資料作成などを行います。 ■就業環境・教育体制： ・店舗は社員1～2名＋派遣スタッフ数名の少数精鋭チームで運営します。 ・月1～2回の社内ミーティングで、全国の成功事例やトレンドを共有し、離れていてもノウハウを学べる環境です。 ・研修は東京本社で実施し、商品知識・接客スキル・売場づくりの基本を学んでから現場に出ていただきます（交通費・宿泊費は会社負担）。 ・配属後は先輩が継続的にフォローする「兄弟子制度」で、現場での悩みや疑問を相談しながら成長できます。3～6ヶ月を目安に、一人で企画・運営を任されることを想定しています。 ■出張サポート： 宿泊代（1泊7,300円まで）および出張手当（1日2,400円まで）を支給する制度があります（社内規定により変動の可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事務所 住所：東京都港区北青山1-2-7 コウヅキキャピタルイースト4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の各卸店舗またはポップアップストア※出張ベース 住所：全国の各卸店舗または催事店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～367,000円 ＜月給＞ 300,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種手当別途支給あり（出張／役職等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルティウスリンク株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 56,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • 【横浜／フルリモート】スーパーバイザー・SV◆大手外資IT企業担当／インシデント問合せの対応窓口運用
      【在宅中心／KDDI・三井物産グループの安定した経営基盤／大手外資系IT企業の大口顧客を担当／リモート中心】 クライアントの大口顧客である各企業様に顧客窓口担当としてアサインされ、クライアント社員と協力しカスタマーサポートチームの一員として、問い合わせケースの進行管理と解決に向けた調整を担う「インシデント・マネジメント」業務です。各企業様・既存営業担当・エンジニアの間に立ち、顧客のIT環境におけるカスタマーサクセスへの貢献、サポート満足度の向上を下支えする案件管理を行います。 ■業務概要： ◎案件管理と解決を推進するエスカレーション ・担当企業様の問い合わせ内容・進捗を把握し、解決を促進するためエンジニアや開発チーム等の社内担当者または担当企業の担当者様にエスカレーション ・担当企業様が起票している問い合わせに関する、第一の問い合わせ窓口を担う ◎緊急対応が必要な案件またはイシュー発生時のコミュニケーション ・担当企業様が緊急対応を要望する場合やクライアントが提供する製品内でイシューが発生した場合、担当企業様に常に情報を提供し続けるためのコミュニケーションを担う ◎担当企業様の問い合わせ傾向やサポートエクスペリエンスにおける要望事項を理解し調整 ・問い合わせ内容分析 ・サポートシナリオの特定・策定 ・IT環境における導入等のスケジュールを把握し、それに応じた案件解決の促進 ◎管理者のみ：チームメンバーのキャパシティ・労務管理・パフォーマンス管理及びそれぞれの改善実行 ■メンバー構成： 管理者：20名、オペレーター：60名 ※20代中心。女性比率が高いです ※管理者も含めて、7～8割はテレワークです ■入社後の流れ： 座学1ヶ月間で業務習得。その後3ヶ月をかけて OJT。先輩社員から担当企業様の情報を密に連携し、企業ごとの特性や会議スケジュール、お作法等をじっくり学んでデビューしていただきます。 ■仕事のやりがい： 関係者との調整や交渉を通じて、コミュニケーション力・判断力を実践的に磨ける仕事です。日ごろコミュニケーションするのは、大手外資系IT企業であるクライアントの社員や、その大口顧客である企業様の担当者となりますので、規模が大きく質の高いビジネス環境でご自身のスキルを磨くことができます。 変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定する
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜ビジネスパーク 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ウェストタワ－ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート 住所：フルリモート可能 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～367,000円 ＜月給＞ 283,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定の定めるところにより決定します。 ※上記年収には10時間相当の所定外労働手当を考慮しています ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／英語必須】スーパーバイザー・SV／クライアントの契約書管理業務◆KDDI×三井物産
      【KDDI・三井物産グループの安定した経営基盤／BtoB契約業務BPOに強みを持つ当社で那覇拠点の英語対応チームをマネジメント／充実研修・OJTで成長を支援】 クライアントの顧客である各企業様のサポート契約関連の支援として、契約書作成から締結までのプロセスを担当しているチームです。営業担当者からの依頼に基づき、契約内容の確認、ツールへの登録、見積・契約書ドラフト作成、進捗管理を行います。 当該チームの中で、各タスクが滞りなく処理され、チームが健全な状態で運営されることを担保するためのマネジメントを担うポジションでの募集となります。 ■業務概要： ・BtoB営業の契約締結サポートを運営するチームのオペレーションマネージャー ・クライアント企業へのレポーティング ・ステークホルダーとの会議及び調整・指示 ・クライアント企業からのプロセス変更依頼の管理 ・チームマネジメント全般 ■メンバー構成： 管理者：4名 オペレーター：10名 20～30代が中心 意見やアイデアを歓迎するオープンなカルチャーで、建設的な議論を通じてスピーディーに物事を前に進めています。年次や役職に捉われず一人ひとりが「自分ごと」として業務に向き合い、積極的に意見を出すことが期待されています。 ■入社後の流れ： 最初の2ヶ月はオペレーションの基礎知識を身に着けるために新人と同様の研修を受けていただきます。その後前任のオペレーションマネージャーによるOJTを3か月程実施し、入社6か月目を目途にオペレーションマネージャーとしての一人立ちを目指します。 ■仕事のやりがい： 日本国内の担当者はもちろん、海外の担当者と密に連携を取り適切なオペレーションを実行できるよう管理・調整を行うポジションになります。関係者との調整や交渉を通じて、コミュニケーション力・判断力を実践的に磨ける仕事です。 小さなチームだからこそ、幅広い役割に関わりながら「自分がチームを動かしている」という手応えを感じられます。 ■キャリアパス： まずはオペレーションマネージャーとして健全なオペレーション運営に貢献いただき、将来的には業務設計や収支管理、人材管理等幅を広げていくことができます。 変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定する
      ＜勤務地詳細1＞ 琉球新報天久ビル 住所：沖縄県那覇市天久905 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート 住所：フルリモート可能 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～415,000円 ＜月給＞ 297,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定の定めるところにより決定します。 ※上記年収には20時間相当の所定外労働手当を考慮しています ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルム富山化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング
    • 設立 1968年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山市／管理職候補】医薬品の品質保証※バイオ医薬品CDMO拠点新設に向けて設備投資中
      【UIターン歓迎／長期就労できる環境／富士フイルムグループ】 トータルヘルスケアカンパニーとして「予防」「診断」「治療」の3領域で幅広い事業を展開している富士フイルムグループの「治療」領域を担う中核企業として医療用医薬品の研究開発・生産・販売を行っている当社にて、下記業務をお任せ致します。 ■業務内容 ・医薬品製造場の品質保証および薬事業務 ・品質システム設計 ・物学的製剤場上げ、適合性調査、維持管理業務 ・GMP書作成および管理業務 ■当社の特徴 40年以上にわたる抗感染症領域に対する知見を活かし、近年は、国内でペニシリン系抗生物質の合成および無菌製剤の製造を行う唯一のメーカーとして、製造受託にも注力しています。 また、新型コロナウイルス感染症のmRNAワクチンにも用いられている脂質ナノ粒子 (Lipid Nanoparticle、LNP)やリポソームなどのドラッグ・デリバリー・システム（DDS）技術を用いた製剤のプロセス開発・製造受託事業（CDMO事業）を推進。2020年には、商業生産に対応した新製剤工場の稼働を開始しています。 ■福利厚生 ・県外の方を対象とした寮や借上げ社宅制度あり ※適用条件あり ■魅力 ・富士フイルム株式会社のヘルスケア事業の中核を担う100％子会社 ・安定した経営基盤を持ち、2026年の稼働を目指してバイオCDMO拠点を新設するための設備投資を行います。 ・離職率も低く、腰を据えて長く働くことのできる環境です。 ・フレックスタイム制なので（試用期間後）働きやすさも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富山第二工場 住所：富山県富山市千原崎1-8-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富山第一工場 住所：富山県富山市下奥井2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規程による（経験・能力を考慮のうえ、優遇） ■管理職採用の場合は管理監督者採用のため残業代なし ■賞与：支給あり（会社業績、個人の考課による） ■自家用車通勤の場合はガソリン代給（社内規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】医薬品の品質保証　※バイオ医薬品CDMO拠点新設に向けて設備投資中／富士フイルムグループ
      【UIターン歓迎／長期就労できる環境】 トータルヘルスケアカンパニーとして「予防」「診断」「治療」の3領域で幅広い事業を展開している富士フイルムグループの「治療」領域を担う中核企業として医療用医薬品の研究開発・生産・販売を行っている当社にて、下記業務をお任せ致します。 ■業務内容 ・医薬品製造工場の品質保証業務 ・2027年に予定されているグローバル監査への対応準備・査察対応 ■当社の特徴 40年以上にわたる抗感染症領域に対する知見を活かし、近年は、国内でペニシリン系抗生物質の合成および無菌製剤の製造を行う唯一のメーカーとして、製造受託にも注力しています。 また、新型コロナウイルス感染症のmRNAワクチンにも用いられている脂質ナノ粒子（Lipid Nanoparticle、LNP）やリポソームなどのドラッグ・デリバリー・システム（DDS）技術を用いた製剤のプロセス開発・製造受託事業（CDMO事業）を推進。2020年には、商業生産に対応した新製剤工場の稼働を開始しています。今後、LNPなどを用いる新規モダリティにも対応したCDMO事業に注力し、お客さまのご要望にお応えしていきます。 創薬支援事業（CRO）については、2023年度より、旧富山化学から継承してきた創薬研究（薬理・動態安全性・合成）アセットを活用したサービスを展開しています。CDMO事業部門と連携し、シームレスにお客さまの医薬品開発をサポートします。 ■福利厚生 ・県外の方を対象とした寮や借上げ社宅制度あり ※適用条件あり ■魅力 ・富士フイルム株式会社のヘルスケア事業の中核を担う100％子会社 ・安定した経営基盤を持ち、2026年の稼働を目指してバイオCDMO拠点を新設するための設備投資を行います。 ・離職率も低く、腰を据えて長く働くことのできる環境です。 ・フレックスタイム制なので（試用期間後）働きやすさも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富山第一工場 住所：富山県富山市下奥井2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富山第二工場 住所：富山県富山市千原崎1-8-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～400,000円 ＜月給＞ 301,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規程による（経験・能力を考慮のうえ、優遇） ■賞与：支給あり（会社業績、個人の考課による） ■自家用車通勤の場合はガソリン代給（社内規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社

    CSO
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全82件
    • 【東京】ＭＳＬ＜プレイングマネージャー＞ ※最大手CSOならではの豊富なキャリアパス／研修・教育充実
      • NEW
      【世界最大規模のヘルスケアカンパニー／コンサルティング・マーケティングなどヘルスケア業界全般へサービスを展開している当社において、MSLのプレイングマネージャー(管理職グレード)を募集いたします！】 ■業務概要： 国内トップクラスの規模とプロジェクト受託実績を誇る当社の一員となり、MSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）として、IQVIAのクライアントである医薬品メーカーにてご活躍いただきます。 ■業務内容： MSLは、 担当する疾患領域における最新の科学知識に基づき、社外医科学専門家と同じ科学者同士の立場で医学的・科学的情報の交換並びに意見交換を通じて、アンメット・メディカル・ニーズ（注：未だ満たされていない医療ニーズ、有効な治療方法がない疾患に対する医療ニーズ）を収集し、育薬に貢献することが主な役割です。具体的には、担当製品に関連する疾患・治療の国内外の最新情報を収集し、データの解釈や今後必要なデータ等について医療者と議論を行い、インサイト（知見）を得て、より安全な薬剤の使い方の検討や、より使いやすい薬剤への改善に活かします。これにより、治療の効率が上がったり、適応症（対象となる疾病）が増えたり、次の新薬開発のヒントを得ることで、薬剤価値の最大化を実現させることが主な業務です。そのほか、医療者からのリクエストに基づいた質疑対応や、臨床研究の相談窓口としての役割もあります。 ■研修体制： 「IQVIA-Campus」という独自の教育システムでは、同社の豊富な実績やデータ、ネットワークをもとにヘルスケアの基礎から、営業・マーケティング、臨床、データ・テクノロジー、マネジメント・リーダーシップ、経営など、これからの医療・ヘルスケアの担い手に求められる多様なプログラムが体系化されています。MSL専門プログラムも用意されており、基礎から応用、実践まで対応可能です。 ■豊富なキャリアップの機会があります： MSLとして専門性を磨き、管理職を目指していただく方も多くございますし、MAやオフィスメディカル等のその他職種に挑戦することも可能です。社内公募制度も充実しておりますので、IQVIAが展開している他の事業部への異動も可能です。これは業界最大手CSOであるIQVIA社だからこそ叶えられるキャリアです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～1,083,333円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 618,333円～1,118,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【先行採用／初任地確約】MR・ヘルスケア領域の営業職 ※業界最大手ならではの豊富なキャリアパス
      • NEW
      ◆◇初任地確約！世界中でヘルスケアサービスを提供するIQVIAにてMR担当を募集致します！業界最大手ならではの豊富なキャリアパスがございます◆◇ ■具体的な業務詳細 国内トップクラスのプロジェクト受託実績を誇る当社の一員として、医薬品PJなどを中心にクライアントビジネス拡大に貢献していただきます。 ・担当エリアの訪問医療施設のターゲティング、担当医療施設への訪問計画作成、担当医療施設への訪問、医療従事者とのリレーション構築 ・卸への訪問、同行、卸 MSとのリレーション構築 ・医療従事者向けの説明会の企画・実施、医師同士のコミュニケーション推進のための研究会・勉強会の立ち上げ、講演会の企画・運営　等 ■先行採用について ・初任地の配属プロジェクトを、ご希望の1つの都道府県確約で先行採用オファーをお出しいたします ・再配属時は全国勤務が対象となります（希望勤務地は考慮いたします） ・プロジェクトは先発医薬品のみならず、長期収載品・ジェネリック・医療機器などの全てのプロジェクトが対象です ・配属プロジェクトの検討は、入社確定後に順次、検討を開始させていただきます ■当社について ・世界100以上の国と地域／8万人の社員が、医薬品の臨床開発～プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています ・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のPJが稼働しています ■当社の魅力 ・研修体制：製品研修、スキル研修、学術研修と、国内最大手だからこそ仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられる研修制度があります。MRとしてのスキルのみならず、データ分析、マーケティングなど多角的にヘルスケアのプロフェッショナル人材を育成する研修制度を整備しています。 ・充実の待遇：同業他社の中でも平均給与の高さや日当の支給の他、退職金や団体保険制度など福利厚生が充実しています。長期就業が可能です。 ・豊富なキャリアップ・スキルアップの機会：ヘルスケア業界を取り巻く環境変化に対し、当社はグローバルで培った様々なデータベース、ネットワークで多様なニーズにこたえるサービス展開をしています。MRの現在のあり方だけでなく、プラスαの付加価値が必要と捉え、従業員のキャリア開発、豊富なプロジェクトの配属機会などが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 327,000円～627,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモアドバンステクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区銀座2-16-11片帆ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【全国各地の現場】プラント工事現場の安全管理 ◆コスモグループ◆65歳まで再雇用制度あり
      【45年以上の歴史を持つプラント・エンジニアリング企業／年間休日120日／完全週休2日制／65歳まで再雇用制度あり】 ■業務概要： 以下の現場安全管理業務をお任せいたします。 ・施工体制台帳の作成・管理 ・朝礼の実施 ・現場パトロール・声かけ ・社内外の作業員に対するKY活動の徹底 ・各種マニュアルの作成（熱中症対策） ■業務詳細： ・毎日プラントの工事現場に出向いて、工事現場の安全管理を行う ・1日のうち6.7割ほどは工事現場、残りは内勤 ・内勤業務では工事現場の安全状況・今後の対策・施工の状況・実施内容を上長に報告 ・安全管理対策の提案等も行う（夏場は熱中症対策など） ■勤務地について 全国に配属の可能性があります また、3か月～1年おきに、契約更新のタイミングで全国転勤の可能性があります。 ■企業の特徴・魅力： 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 工事積算、基本設計、詳細設計、調査、竣工まで、多種多様なプラント設計を手掛けてきた実績から得た知見と最新技術を駆使した最適な設計サービスの提案を強みに、エネルギー／環境プラント、食品、医薬、化学など幅広い業界の国を代表する大手企業から引き合いをいただいています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地の現場 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力、年齢などを考慮して、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国出張あり/建設工事事務サポート】～リモート相談可／完全土日祝休／企業安定性◎
      • 締切間近
      ～プラント・エンジニアリング事業などを展開／大手プラントメーカーへの派遣予定◆完全週休2日制・残業平均10h~20h程度／ワークライフバランス◎／企業安定性◎～ プラント・エンジニアリング事業、技術者派遣／紹介業務、技術サービス業務を手掛けており、多くの国々のお客様に対して、総合的なエンジニアリング・ソリューションの提供を行っています。 ■業務内容： ・発電所建設工事の施工管理サポート ・システム（キントーン）を使用し、工事現場のデータを集める ・システム使用方法を、建設工事現場のメンバーへ指導し、サポートする ※本社勤務8割、現場勤務2割程度となります ■出張について： 日本国内の現場への出張となります。基本的には1～2週間程度で2か月に1回程度、年に6回~8回程度発生いたします。繁忙期が春、秋となっており、多い時には月5回ほど現場への出張がある可能性がございます。（1泊2日～2泊3日） ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習…年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援…派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■派遣先情報： 基本的に深く関わりのある方は2名です。 1名が派遣先企業の正社員、もう1名が同社からの派遣社員（50代男性）です。２名とも温厚で質問等しやすい環境ですので未経験でもご安心ください！ ■働き方： 業務に慣れてきたら在宅勤務相談可能です。（週1回は必ず出社） ■企業の特徴・魅力： 1979年設立以来、45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川 住所：神奈川県　本牧地区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-16-11 片帆ビル 勤務地最寄駅：新富町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力、年齢などを考慮して、当社規定により優遇いたします。 ■給与改定：年1回（4月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都日野市旭が丘4-7-127
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全34件
    • 【整備士から転職歓迎！】医療機器の修理・メンテナンス◆安定の医療業界でスキルUPと働き方改善が叶う◎
      【整備士からの転職者多数！身につけた整備スキルを最先端医療機器でさらに磨く◎働き方を改善したい方・安定した業界で勤務したい方にもおすすめ◆充実した研修教育体制でしっかりフォロー】 ■業務内容： 医療画像診断装置（CT,MRI）、超音波診断装置や麻酔器、生体モニターを展開する同社のサービスステーションの一員として、下記のような業務をお任せします。 ・医療装置の保守 修理、点検等メンテナンス ・機器導入後の技術支援や購入前後のサポート ・技術的な問い合わせ対応 ※マニュアルは英語ですが、翻訳サービスを用いたり、技術力を身に着けることで自然と対応が可能になりますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 年間を通しての残業時間は平均して30～40時間となっております。 スキルを備えたあとは土日や夜間（当番制）に呼び出し（月2, 3回程度）はありますが、一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、出勤します。 また呼び出し手当、待機手当、時間外出勤手当などはしっかり完備されております。 こちらはスキルを備えられたことが確認できたのちに入ることになりますので、新人の内から対応を求められることはありません。 ■サポート体制： 不明な点は本部アプリケーションエンジニアなどがいるため、最初は専門的な知識はそこまで持っていなくても大丈夫です。 ■研修制度： 各営業所の先輩社員とOJT形式で半年～1年程度かけて育成を行います。過去にも未経験の方も多く入社していますのでご安心ください。 ■長期的な就業可能： 現在は勤続年数20年と在籍している方も多数おり年齢層も20歳～50歳とバランスよく活躍しています。 自己都合の退職も3~5％と大手日系メーカーと同様に非常に長く働ける環境です。 ■キャリアパス： 機械だけでなく電気やITの知識も身に着けることができます。 エンジニアのキャリアパスは無限であり、社内公募制度によりサービスマネージャーとして現場のマネジメント、本社工場での製品開発・改良、サービス体制の仕組み作りなどキャリア構築が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 全国各地 住所：東京都　全国各地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（季節賞与7月・12月、業績賞与翌年3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島田商店

    紙・パルプ・木材 （商社）
    富山県富山市上赤江町2-2-50
    • 設立 1947年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山県富山市】ルート営業（責任者候補）/未経験歓迎/年休120日/土日祝休み/月残業平均16h
      ～【富山県富山市】ルート営業（責任者候補）/未経験歓迎/年休120日/土日祝休み/月残業平均16h～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 製紙原料卸売業などを行う当社にて、ルート営業（責任者候補）をお任せいたします。 ■詳細： ・卸売および回収業務 ・見積書などの事務作業 ・問い合わせなどに伴う新規対応 ・機密文書の裁断、データ消去業務 ・配車関連業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名（男性）の組織となります。30～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均16時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市上赤江町2-2-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～385,000円 ＜月給＞ 207,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三谷産業コンストラクションズ株式会社

    住宅設備・建材
    石川県野々市市御経塚3-47
    • 設立 1996年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山県富山市】住宅設備機器の営業／転勤無し／年間休日120日／上場企業グループ会社で安定
      【住宅設備機器のルート営業／年休120日／東証スタンダード上場企業三谷産業株式会社のグループ会社】 ■業務概要： 東証スタンダード上場企業「三谷産業株式会社」のグループ会社で、住宅設備機器の営業を担当していただきます。北陸3県での知名度が高く、営業提案がしやすい環境です。 ■具体的な業務： 住宅設備機器（空調機器、キッチン、トイレなど）の販売営業を担います。 建設会社、設備会社、住宅会社への営業を中心に、提案型営業を行っていただきます。 定期的な訪問によりニーズを把握し、顧客に合わせた提案の後、見積作成、納品まで対応します。 ≪出張や担当エリアについて≫基本的には富山県内中心に顧客対応を行うため、出張はあまりありませんが、一部展示会の対応で東京や関西方面への出張が発生することがあります。 ≪営業スタイル≫新規対応も一部ありますが、ルート営業が中心です。 ■組織構成： 営業部門に配属となり、営業は5名在籍しております。その他内勤5名、施工管理6名が在籍しています。 ■働く環境について： ◎次世代育成支援行動計画を定めており、子育て中の社員が働きやすい環境を整えています。 ◎技能研修やセミナーを通じてスキルアップの機会も豊富です。 ◎完全週休二日制で、年間休日は120日以上。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ■企業の魅力： 当社は1996年の設立以来、成長を続けており、三谷産業株式会社のグループ会社としての安定性があります。地域に密着し、北陸の住環境をトータルでサポートしており、多くの顧客から信頼を得ています。また、修理や保守業務からつながる提案型営業を通じて、中長期的な関係構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所(2024年） 住所：富山県富山市二口町一丁目11番8号 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※前年実績5.0ヶ月分 ■昇給：有 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業ホームテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,318名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全40件
    • ＜富山＞戸建住宅のリフォームエンジニア◆住友林業G／完全週休二日制／東証プライム上場／資格取得支援◎
      ～オリコン顧客満足度ランキング１位／プライム上場・住友林業のリフォーム／退職金あり／福利厚生・資格取得支援充実／中途入社者活躍／完全週休二日制／飛び込み・新規営業一切なし～ ■業務概要 主に住友林業で戸建て注文住宅を建てたお客様に対し、リフォーム内容のプランニングや提案、設計をご担当頂きます。 ※工事以降は、施工管理担当に引き継ぎます。 ■業務詳細 ・お客様からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・見積のプロセスを担当します。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームを提供しています。 ・建具・設備の交換から大型のリフォームまで、お客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。ただ打合せを進めるだけではなく、目の前で図面を描きながらリフォームの提案やアドバイスを行うなど、建築の知識と技術をフル活用し、お客様の良きパートナーとして満足して頂ける「住まいづくり」に貢献していただきます。 ■組織 営業設計職は２チーム制で、それぞれのチームで特徴・やりがいが異なります。配属チームは、これまでのご経験とご希望に応じ決定します。 （1）オーナー様向けチーム：新築「住友林業の家」の購入者様向けのチームです。そのためリフォームのニーズとしても内装の部分リフォームがメインです。「住友林業の家」を購入いただいていることからも、他社のリフォームと競合しづらく、受注しやすい環境です。 （2）一般顧客向けチーム：他社で建てた住宅のリフォームを担当しています。そのため比較的大規模なリフォームのニーズが多く、設計者としてデザインやモノづくりとしてのやりがいが大きいのが特徴です。 ■当社の魅力 （1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、住宅、古民家・マンション・店舗・事務所など幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどが、リフォームを検討するときには当社にお問い合わせをいただけているため、新規営業は一切ありません。 ■詳しく知りたい方はこちら 以下の動画にて、住友林業のリフォームの特徴や社員の雰囲気、仕事とプライベートのバランスやスケジュールをご紹介しています。 https://youtu.be/m8T0CpUK8zw 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県富山市黒崎371-1　 富山支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,400円 固定残業手当/月：72,420円～89,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,420円～354,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞年：年２回（個人業績に応じて支給） ■も出る年収： 入社 6年目395,000円 (基本給＋固定残業代＋資格手当) 入社10年目440,350円(基本給＋固定残業代＋資格手当) 入社15年目500,000円(管理職)(基本給＋役職手当＋資格手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＳＤアニマルヘルス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア8F
    • 設立 -
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【全国】営業職 <ペット向け医薬品の提案>※世界展開の外資系企業
      ◇◆◇領域シェアトップの環境／世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカーである同社にて、ペット向け医薬品を販売して頂きます◇◆◇ ■業務内容：コンパニオンアニマル(愛玩動物)事業部のカスタマーコンサルタントとして、担当エリアの顧客に対してコンサルテーションサービスを提供し、コンパニオンアニマル用医薬製品の適正な使用と販売を促進してビジネスの最大化に貢献していただきます。また、個人目標を達成するとともに、チーム、事業部、 他部門の目標達成を目指していただきます。 【テリトリーマネジメント】 ・担当テリトリーのビジネス環境を深く理解し、テリトリーの市場性、インサイトを踏まえ、 戦略的顧客と有力な意思決定者を継続的に特定し 、 効果的なテリトリープランを立案・実施する。 ・当社システムのKPI を積極的に遵守する。 （コール数、セグメントごとの訪問割合、コールノート、データベース最新化、顧客情報収集、同行訪問等） ・顧客対応や KOL とのディスカッションを通じて顧客にニーズや購買行動を特定する。 ・各事業部で定めた戦略上のセグメンテーションに基づいて、顧客の優先順位付け（ターゲティング）を行う。 ・基本的活動（ターゲット顧客に関する情報の交換や擦り合わせ、リベートおよびキャンペーンの進捗確認、製品紹介ミーティングや同行）を実施し、特約店 MS に 自社の製品に注力してもらうようにコミュニケーションをとる。 【チームへの貢献】 ・上長、チームメンバーへの報告・連絡・相談を迅速に行い、自らアドバイスを仰ぐ。 ・チームメンバーとともに励ましあい、情報を共有し、自発的にチームメンバーのサポート、手助けを行うことでチームの活性化を促す。 ・テリトリー内で得られた顧客情報、競合情報（製品、戦略）について、随時上長、チーム内、BU内で共有する。 ■当社について： 外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル（犬猫などのペット）と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国エリア 住所：全国エリア 希望を考慮します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ内定時に決定します。 上記年収と別途で日当が出ます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドスポーツ（東証プライム上場：グローブライドグループ）

    専門店・その他小売
    東京都小平市花小金井3-34-26キャスティング東久留米店3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手「DAIWA」グループ／本社キャリアパス有
      ～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開～ ■業務内容： 人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。 入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について： 各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴： 世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県の各店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～267,100円 その他固定手当/月：4,200円～34,000円 ＜月給＞ 216,200円～301,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（前回平均5,400円） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手DAIWAグループ／本社キャリアパス有
      ～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開～ ■業務内容： 人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。 入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について： 各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴： 世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県の各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～267,100円 その他固定手当/月：4,200円～34,000円 ＜月給＞ 216,200円～301,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（前回平均5,400円） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワールドスポーツ（東証プライム上場：グローブライドグループ）で募集中の求人をもっと見る

    あいおいニッセイ同和インシュアランスサービス株式会社

    保険代理店
    本店　東京都渋谷区恵比寿1-19-15　ウノサワ東急ビル1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • コンサルティング営業職／固定給／年間休日123日
      • NEW
      • 締切間近
      【会社説明／募集背景】 ◎あいおいニッセイ同和損保の100%出資会社で安心・快適な環境を提供します。 ◎全国70ヶ所に拠点を置き、いつでもお客さまに寄り添える”地域No1代理店”を目指しています。 ◎個人顧客43万人、法人顧客3.1万社のマーケットをサポートしています。 ◎支店体制強化のため、将来管理職を担うことのできる生損保コンサルタント（総合基幹社員）の採用に力を入れています。 ＼ここがポイント／ ・お客さまのための使命感を持てる仕事 ・地域密着の人脈が広がる生損保コンサルティング営業職 ・年間休日123日 ・連続休暇など福利厚生も充実 担当いただくのは既存のお客さまが中心。 友人やお身内を無理に勧誘することは一切ありません。 …… 業務内容 …… ◆既存のお客さまへの保険のご提案 個人・法人の既存のお客さまの既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生命保険のご案内や見直しの提案を行っていただきます。 当社のお客さまに安心と安全をお届けいただく、大きなやりがいの感じられる仕事です。 ◆損害サービス対応 事故や災害が発生した際、お客さまに寄り添って保険金請求手続きのご支援を行います。 お客さまの不安に寄り添い、無事に手続きが完了した際には、感謝とともに大きな達成感が感じられます。 …… 安心の教育・サポート体制 …… これまで多くの未経験者をプロの保険営業社員へと育成してきた実績があり、全国の拠点に知識・経験豊富なベテラン社員も在籍しているため、いつでも相談できる職場環境です。 また、社員専用相談窓口があり、商品に関して分からないことがあればすぐに相談することも可能です。
      ◎全国支店／希望勤務地考慮【転居を伴う転勤なし】≪北海道、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、山梨、静岡、愛知、岐阜、大阪、兵庫、奈良、広島、熊本、長崎、沖縄≫ ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 ※以下、募集拠点名 ＜北海道・東北＞ 北海道：札幌 宮城：仙台、仙南、佐沼 ＜首都圏・関東＞ 茨城：つくば、下館 群馬：前橋、桐生 埼玉：さいたま、上尾 千葉：千葉、千葉南 東京：東京、東京東、町田 神奈川：横浜 ＜北陸・甲信越＞ 新潟：新潟 長野：長野 富山：富山 山梨：山梨 ＜中部＞ 静岡：沼津 愛知：名古屋、三河、豊橋 岐阜：岐阜 ＜近畿＞ 大阪：南大阪 兵庫：姫路 奈良：奈良 ＜中国＞ 広島：三次 ＜九州＞ 熊本：熊本 長崎：長崎 沖縄：沖縄
      （初任給）月給26万9000円～35万7000円 ※前職給与、経験、資格、能力等を考慮し決定します。 ※詳細は、面接にてご説明いたします。
    • 【富山】生損保営業（既存顧客担当）◇研修充実/固定給（生保成果手当有）/転勤無/土日祝休
      ＜既存顧客担当/土日祝休み/転勤無し/固定給（生保成果手当有）/あいおいニッセイ同和損保100％出資会社＞ ■業務内容： 既存のお客さまに向けたフォロー（既契約の見直し）、損害保険や生命保険の提案業務、事故・災害などの発生時の対応（保険金請求に関するお手続きなど）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・個人・法人の既存のお客さまの既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生命保険のご案内や見直しの提案を行っていただきます。 ・損保の継続契約手続きにより人間関係ができているお客様に自然に生保提案が可能です。 ・担当するお客さまは既存顧客が中心で、友人やお身内を無理に勧誘することは一切ありません。 ■入社後の流れ： ・Step1：生損保知識／コンプライアンス／周辺知識などを学ぶ集合研修に参加します。 ・Step2：継続的な研修受講や社内でのOJT、お客さま対応を通じて、コンサルタントとしての基礎を固めます。 ・Step3：段階的に顧客を引き継ぐと同時に信頼関係を深め、FPなどの上位資格にも挑戦します。 ■当社の魅力： ・年間休日123日、土日祝休み、転勤無し。 ・固定給の為、年収が安定。生保成果手当が導入されており受取手数料の20％をインセンティブとして支給。頑張った分の対価もきちんと得られる環境です。 ・あいおいニッセイ同和損保の100％出資会社で安心・快適な環境を提供します ・全国70ヶ所に支店を置き、いつでもお客さまに寄り添える「地域No.1代理店」を目指しています。 ・充実した福利厚生と研修体制。 ■サポート体制： これまで多くのプロの保険営業社員を育成してきた実績があり、知識・経験豊富なベテラン社員へいつでも相談できる環境を整えています。また、社員専用相談窓口があり、商品に関して分からないことがあればすぐに相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県富山市桜町1-1-36　富山地鉄ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～262,000円 その他固定手当/月：75,000円～95,000円 ＜月給＞ 307,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、資格、能力等を考慮し決定します。 ※詳細は、面接にてご説明いたします。 ※予定年収は、時間外手当(20 時間／月)、標準月数の賞与込み ■昇給：年1回（評価に伴って昇降給額を決定します） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アボットジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区三田3-5-27
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国＊転勤可能な方歓迎】医療機器営業 ※増収増益を続ける世界的ヘルスケア企業／年収500万円～
      【Fortune誌「最も賞賛される企業」に1984年以降毎年選出／最先端かつ業界トップの製品力】 グローバルヘルスケアカンパニーとして、様々な革新的なヘルスケア製品を展開する弊社にて医療機器営業をお任せします。ご経験と適性に応じて選考部署をご相談させていただきます。 ■業務内容 ・営業戦略に基づいて、担当エリアへ向けて、機器および関連消耗品の販売を担当する ・新規開拓、既存顧客の深耕、サポートにより、売上目標を達成する 【主な訪問先】 大学病院、国公立病院、民間主要病院、等 ■当社製品について 当社は、診断薬・機器、心疾患、ニューロモデレーション、ダイアベスティケア、栄養製品など様々な事業領域で市場をリードしています。一部当社の代表的な製品を記載しております。 ・FreeStyle リブレ：皮下のグルコース値を持続的に測定できるセンサーを上腕に装着し、センサーにリーダーやスマホアプリをかざしてスキャンすることで穿刺（針刺し）することなくグルコース値を確認できる医療機器です。また、スキャンすると過去8時間分のグルコース値の動きも確認できるので、1日のグルコース値の変化やグルコース値が目標値に収まっていた時間など血糖管理に有効なデータも確認できます。 ・Alinity(R) i シリーズ：当社の診断機器は人的エラーを減らし、業務効率を高めるとともに、正確なデータを臨床にフィードバックするように設計されています。主力製品を誇る免疫検査シェアは国内ナンバー１です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国（勤務地考慮） 住所：全国 ※ご希望と面接の評価を鑑み、選考を進めます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■当社規定により優遇。（固定年収+インセンティブ） 経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地考慮】フィールドサービスエンジニア（検査機器）※訪問は1日1～2件程／世界トップクラス
      • 締切間近
      ■業務内容： 臨床医療における診断・検査に不可欠な診断機器のメンテナンス業務となります。 アボットは臨床検査の分野では、癌やHIV・C型肝炎ウイルスなどの感染症やホルモン・甲状腺関連の診断薬を開発、提供するなど、幅広い事業領域で高い評価を得ています。世界基準に照応したアボット ジャパンは世界から日本に、そして日本から世界へ、最先端の技術・製品・情報交流の重要な役割を担っています。 ■具体的な業務： ・機器の修理、定期点検 ・機器の設置、機器の改良、変更作業 ・保守契約の交渉、締結 ・保守部品の管理 ■訪問先： 国公立病院・民間主要病院の検査室、日本赤十字社、臨床検査センターなど。 ※1日の訪問件数は1～2件程度。 ※訪問先に直行または直帰の場合も有り。 ■入社後の育成体制 入社後は、事務作業やPC設定といった業務の基礎から、担当する機器の情報や扱い方まで研修があり未経験であってもしっかりとキャッチアップが可能です。土台を築くことができたら、先輩同行を通じて実際の業務の流れを学習していきますのでご安心ください。 ■働き方 全国を12チームに分けており、チームで補完しながら担当頂きます。 一次対応はコールセンターが24時間対応しており、二次対応のFSEの修理受付は基本的に19時までになります。一部夜間対応が発生致しますが、当番制になっており、常時待機はありません。土日の待機は月に1 回程度、当番制になっております。 【企業の特徴】 ■世界的ヘルスケア企業 診断薬、医療機器、栄養剤など様々な事業にて最先端かつ業界トップの製品を多数保有 ■数々の受賞歴／業界におけるリーダーシップ ・『FORTUNE』誌の「最も称賛される企業」 1984年以来毎年選ばれており、7年連続（2014年～2020年）で業界1位選出 ・ヘルスケア産業グループのリーダー「DJSI」で、7年連続（2013年～2019年）、計15回選出 ・ダイバーシティ企業トップ50 『DiversityInc』誌に16年連続で選出 ・ベスト100社 『Working Mother』誌に19年連続で選出
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国（勤務地考慮） 住所：全国 ※ご希望と面接の評価を鑑み、選考を進めます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮の上決定します。（固定年収+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボブストジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区平和島6-1-1東京流通センターセンタービル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【産業機械の営業】外資系の包装機械メーカー／直行直近可／ベテラン歓迎
      【パッケージ製造機械の世界トップクラスメーカー／国内でも圧倒的なシェア占有率／英語力が活かせる／自宅を起点とした直行直帰の働き方で裁量◎】 ＜同社について＞ 同社はラベル、軟包装、紙器、段ボール産業向けに基板処理、印刷、コンバーティング機器とサービスを提供する世界有数のサプライヤーです。 1890年にスイスに設立され、50カ国以上で事業を展開しており、12カ国に21の生産拠点を持ち従業員数は全世界で6,300名に及びます。 ■業務概要： エリア営業担当（セールスマネージャー）として、担当する販売地域や顧客セグメントに対して、BOBSTの機械および関連ソリューションの販売をご担当いただきます。※自宅起点の直行直帰型営業となります。 ■具体的な業務内容： ＜既存顧客対応営業＞ ・既存顧客への定期的な電話や訪問 ・満足度とさらなるニーズの収集 ・イベントを開催や、進行中のキャンペーンの広報 ・進行中のプロジェクトに対する見積提示と内容の説明 ＜新規開拓営業＞※新規営業の割合は経験を積むほど高くなります ・新規顧客（見込み客）を見つけるための市場調査と開拓 ・明確な戦略に基づいた電話営業、アポイント、訪問。 ・パートナーやインフルエンサーを活用し、新規アカウントとの関係を構築する。 ・進行中のプロジェクトに対する見積提示と内容の説明 ＜マーケティング活動＞ ・顧客に積極的に電話をかけ、詳細やメリットを説明することで、キャンペーンをサポート ・プライベートイベントや展示会（BOBSTが出展）に参加し、既存顧客や見込み客を招待し、アテンド ＜管理活動＞ ・CRMとしてSalesforceを使用し、訪問報告、プロジェクト更新、定期的なアカウント/見込み客管理 ・見積書、ROI分析、その他包括的な営業提案書を作成するために、様々なツールや社内関係者を活用 ■組織体制： 現在営業は2名在籍しており、エリアごとに担当が分かれています。 ■入社後について： ・入社後1ヵ月はチームメートやセールスディレクターによるOJT研修を実施します。その後自立するまで定期的にトレーニングが行われます。 ・スイス本社や、ヨーロッパやアジアにある工場で、BOBST製品および機械工程のトレーニングを受けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富山エリア 住所：富山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル8F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：454,000円～551,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 457,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区本町2-5-7メットライフ本町スクエア6F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 736名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ★未経験歓迎★【富山市】ルート営業（内勤6割）◆育成体制◎／年休125日／人々の暮らしを支える
      ◎新規開拓業務なし・既存のみで関係構築できる営業！ ◎創業100年超！電気エネルギーを支える縁の下の力持ち！ ◎丁寧な教育で未経験から活躍叶う！ ■業務内容： 既存取引先の代理店（商社）へのルート営業になります。 メイン担当は1人あたり4~5社程になり、じっくりお客様と向き合えることが魅力です。 《具体的には》 ・電気設備設計図面を顧客（代理店）から頂き、カタログ製品・カスタムオーダー品の見積を提出 ・受注となれば必要に応じて顧客と打合せを行い、その内容を設計・製造部門へ手配し、完成した製品を現場へ納品 ※既存取引先への法人営業なので、個人への営業や飛び込み・テレアポは基本的にありません。 ※デスクワーク6割、外回り4割ほどです 《製品について》 取り扱う製品は電力供給システムに関わる製品です。すべての建物には必ず併設され、社会基盤構築に一躍を担っているのが同社です。 創業100年以上の老舗メーカーだからこそ、業界内の知名度も高く、比較的営業活動は行いやすく、思うほど特殊な仕事ではないのでその点はご安心ください。 ■研修について： 入社後約3年間は名古屋営業所にて研修・教育を受けていただきます。 一部家賃（15,000円）と光熱費は負担いただきますが、借り上げ社宅をご用意いたします。 営業として十分にスキルを身に着けていただいた後に、北陸営業所に配属となります。 未経験の方でも活躍できる環境が整っているため、ご安心ください。 ■当ポジションの魅力： 当社には「働きがいを持ち、挑戦する社員を育て続ける」という経営理念があります。当然営業所員一丸となってこの理念にそって経験やノウハウを得られるよう手助けしますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。社員一同皆様のご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：富山県富山市安住町2-14 北日本スクエアビル北館501号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業時間30時間～40時間（入社3年目程度）の場合の想定年収：380万円～510万円 ■昇給：あり（前年度実績：2,000～5,000円／月） ■賞与：あり（前年度実績：年2回／計4.2ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LINEヤフー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町1-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,003名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全76件
    • 【全国リモート可】バックエンドエンジニア◆LINE Platform◆設計、開発～運用まで担当
      ■ポジション概要： 「LINE」アプリのメッセージングや、「LINE公式アカウント」のバックエンドシステムの設計、開発、テスト、リリース後の運用まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ◎1日に数百億のメッセージを捌く「LINE」アプリのバックエンドを担当いただきます。 ◎エンドユーザー同士の日々のメッセージングはもちろんのこと、たくさんの企業や外部組織が「LINE」アプリ上でサービスを展開しており、重要な生活インフラになっています。それに伴い、安全性と信頼性への期待がますます高まっています。 ◎重大で膨大なトラフィックを支えるプラットフォームをより効率的なリソースで持続運用していくための開発と改善をしつつ、LINEヤフー内で人々により大きなバリューを生み出すバックエンドの開発と支援を担っていただきます。 ■主な業務内容： ◎「LINE」アプリのメッセージングやソーシャルグラフサービスまたファミリーサービスに伴うサーバサイドの機能のAPIの設計及び開発業務 ◎スケールと分散処理を中心に考えた大容量のデータストレージのデータ構造設計及び開発業務 ◎「LINE」アプリの基盤プラットフォームの構造・性能・拡張性の継続な改善や多様なビジネス要求事項に柔軟に対応できるシステムとしての技術ビジョン作り 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■関わるサービス ◎「LINE 」 MessagingとSocial Graphおよび関連サービス ◎LINE公式アカウント ◎LYPプレミアム ■開発環境 ・Product and Service Development: Java, Kotlin, Scala, Spring Framework. ・Observability: Prometheus, Grafana, AlertManager, Elasticsearch, Kibana, Zipkin. ・Storage (RDBMS, NoSQL, Event Store): Redis, Apache HBase, Apache Kafka. Infrastructure: Container (k8s), VM/PM on Private Cloud (Verda). 他 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：居住地は日本国内であればどこでも可能 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～934,000円 固定残業手当/月：90,000円～267,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,000円～1,201,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社や所属部署の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】バックエンドエンジニア◆LINEギフト／マネージャー候補／チャレンジングな環境
      ■ポジション概要： 「LINEギフト」を中心としたLINEプラットフォームを通じたコマースサービスのシステム開発・運用を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 「設計 - 開発 - テスト - リリース」の工程を1つのチームで行います。 新規機能開発やユーザーやショップからのお問い合わせに対してシステム的な課題解決を行ったり、システム全般の保守やリファクタリングを必要に応じて行って頂きます。 サービス規模が大きく歴史もあるため、慎重な開発が求められますがサービス成長のための積極的な投資開発も行っています。 また高トラフィックな状況でもユーザーにサービスを提供し続ける必要もあります。容易なことではありませんが技術的に非常にチャレンジングでやりがいも大きいです。 将来的にマネージャーとして開発をリードしながら、チームマネジメントを担当いただくことを想定しています。 ＜主な業務内容＞ ソーシャルコマースのサービス開発・運用・保守を行います。 ・企画者/デザイナーとの要件のすり合わせや提案 ・チームで設計からリリースまでを担当するスクラム的開発 ・システムのプロファイリングを行い、自主的にシステムを安定稼働させる施策の実施 ・コードレビュー・設計レビューの実施 ・ユーザーやショップからのお問い合わせに対するシステム的な課題解決 ・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施 ・上記業務を通じてのチームメンバーの指導・メンタリング ■開発環境： 言語：Java, Kotlin 利用技術：Spring Boot, Kafka, MySQL, k8s, Redis, NGINX, Docker, Elasticsearch インフラ：内製のIaaS・PaaSサービス CI環境：Github Actions プロジェクト管理：JIRA、Confluence その他開発環境：GitHub Enterprise ツール: IntelliJ IDEA, GitHub Copilot, OpenAI API, Slack, Figma 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：居住地は日本国内であればどこでも可能 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,210万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,000円～624,000円 固定残業手当/月：119,000円～179,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 533,000円～803,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社や所属部署の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独立行政法人自動車技術総合機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区四谷本塩町4番41号 住友生命四谷ビル4階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車検査員／4月30日エントリー締切／未経験歓迎／土日祝休
      • NEW
      【具体的には…】 ■新規検査 新たな車両が初めて使用される際、その基準適合性を確認するための検査です。 ■継続検査 車検証の有効期限が切れる前に、車両が引き続き使用できるかを判断するための定期的な検査です。 ■構造変更検査 車両の長さや幅、最大積載量などに変更を加えた場合、法的に問題がないかを確認するための検査です。 ■街頭検査 整備不良車や不正改造車の排除を目的に、路上などで実施される抜き打ち検査です。 【入社後の流れ】 自動車検査担当職員として必要な専門知識と技能を身につけ、即戦力として活躍できるよう、入社後には東京・八王子にある専門施設などにて「3ヵ月間の基礎研修」を行います。整備士資格を持っている方でも検査基準を一から学び直すことができる充実したカリキュラムとなっているので、ご安心ください！ 【段階的にスキルアップできる研修制度をご用意！】 基礎研修以外にもキャリアに合わせた研修制度を整えているので、“自ら学び、成長する意欲を持っている方”であれば、着実にキャリアアップできます。 ▼入職1年目／検査官のサポート業務に必要な基本的な知識・スキルを学びます。 ▼〃2～4年目／検査官になるための専門技術・応用知識を習得します。
      全国の検査部・事務所（全93拠点）での勤務 【北海道エリア】 札幌・函館・旭川・室蘭・釧路・帯広・北見 【東北エリア】 ・宮城（仙台） ・青森・八戸 ・岩手 ・秋田 ・山形・庄内 ・福島・いわき 【関東エリア】 ・品川・練馬・足立・八王子・多摩 ・茨城・土浦 ・栃木・佐野 ・群馬 ・埼玉・熊谷・所沢・春日部 ・千葉・習志野・野田・袖ケ浦 ・神奈川・川崎・湘南・相模 ・山梨 【北陸信越エリア】 ・新潟・長岡 ・富山 ・石川 ・長野・松本 【中部エリア】 ・名古屋・豊橋・西三河・小牧 ・福井 ・岐阜・飛騨 ・静岡・浜松・沼津 ・三重・四日市 【近畿エリア】 ・大阪・なにわ・和泉 ・京都・京都南 ・奈良 ・滋賀 ・和歌山 ・兵庫、姫路 【中国エリア】 ・広島・福山 ・鳥取 ・島根 ・岡山 ・山口 【四国エリア】 ・香川 ・徳島 ・愛媛 ・高知 【九州エリア】 ・福岡・北九州・久留米・筑豊 ・佐賀 ・長崎・佐世保・厳原 ・熊本 ・大分 ・宮崎 ・鹿児島・奄美 ・沖縄・宮古・八重山 ※詳細については、当機構のウェブサイトをご覧ください。
      【大学卒以上の場合】 ・東京都勤務／月給27万8,400円以上 ・愛知県勤務／月給25万9,840円以上 ・大阪府勤務／月給25万9,840円以上 ・その他地域／月給23万2,000円以上 【専門学校卒（4年課程）の場合】 ・東京都勤務／月給27万8,400円以上 ・愛知県勤務／月給25万9,840円以上 ・大阪府勤務／月給25万9,840円以上 ・その他地域／月給23万2,000円以上 【短大卒以上、または専門学校卒（2年課程）の場合】 ・東京都勤務／月給25万9,800円以上 ・愛知県勤務／月給24万2,480円以上 ・大阪府勤務／月給24万2,480円以上 ・その他地域／月給21万6,500円以上 【高等学校卒業以上の場合】 ・東京都勤務／月給24万360円以上 ・愛知県勤務／月給22万4,336円以上 ・大阪府勤務／月給22万4,336円以上 ・その他地域／月給20万300円以上 ※これまでの経験を考慮した上で、決定いたします。 ※試用期間6ヵ月あり。期間中の待遇に変更はありません。
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    株式会社ヤマシタ

    介護・福祉関連サービス
    静岡県島田市中河737
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,829名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全130件
    • 福祉用具のコンサルティング営業／未経験歓迎／完休二日
      介護が必要な方に、使いやすい用具（ベッド・車いすなど）をご提案するお仕事です。ケアマネジャーへのご案内から、使い方のサポート、手すり取付けなどの住まいの工夫まで、生活をまるごとサポートします。 ◆仕事の流れ ━━━━━━━ ［1］ケアマネジャーや病院に電話・訪問し、ご利用者様をご紹介いただきます。 ［2］ご利用者様の状態を丁寧に伺い、訪問日時を調整。必要な支援内容を整理します。 ［3］ご自宅へ訪問し、杖・車いす・電動ベッドなど、1000種類以上の中から最適なアイテムをご提案。 ［4］内容にご納得いただけたら契約・納品へ。使用開始に向けたサポートも行います。 ［5］利用開始後もこまめに状況を確認し、必要に応じて設定変更・機種変更などを実施。半年ごとのモニタリングなど、継続的にフォローします。 ※ケアマネジャーとは？ 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。 ◆充実の研修 ━━━━━━━ ◎導入研修（5日間） 入社後は介護保険や福祉用具の基礎を学び、同期と一緒にスタートできる環境です。 ◎現場でのフォロー体制 研修後は先輩に同行し、仕事の流れを段階的に習得。週1の振り返りミーティングで、上長とも気軽に相談できます。 ◎「ひとり立ちガイドブック」を用意 ひとり立ちまでの半年間は専用ガイドブックで学習を整理。次に覚えることが明確なため、着実に成長できます。 ◎いつでも質問できる「AI学習サポート」 AIエージェント導入で、先輩に聞かずとも疑問を即解決。指導の属人化を防ぎ、誰でも等しく質の高いスキルを学べます。 ◆ チームで支える体制 ━━━━━━━━━━━ 営業・事務・サポートなど複数職種でチームを組み、誰かが不在でも対応が止まらない仕組みを構築。休暇時のフォローや情報共有の仕組みが整っており、プライベート時間も大切にしながら働けます。
      【原則転勤なし】 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤の有無は、半年ごとに希望を伺い、選択いただけます。 ※直行直帰可 ■東北■ ・宮城県（仙台市） ■関東■ ・東京都（港区／世田谷区／大田区／板橋区／練馬区／杉並区／調布市／国分寺市） ・神奈川県（横浜市／川崎市／相模原市） ・埼玉県（さいたま市／上尾市／川越市） ・千葉県（千葉市／鎌ヶ谷市） ・群馬県（前橋市） ・栃木県（宇都宮市／足利市） ■信越・北陸■ ・石川県（金沢市） ・長野県（長野市） ・富山県（富山市） ■東海■ ・愛知県（名古屋市／豊田市／小牧市） ・静岡県（静岡市／浜松市／沼津市／焼津市／富士市） ・岐阜県（岐阜市） ・三重県（四日市市） ■関西■ ・大阪府（大阪市／堺市） ・奈良県（奈良市） ■中国■ ・岡山県（岡山市） ■九州■ ・福岡県（福岡市） ※拠点により車通勤OK
      ＼みなし残業を廃止し、給与水準が12％向上（2024年度導入）／ 月給25万円～36.3万円 ※残業代は1分単位で残業時間に応じ支給。 ※スキル・経験を考慮して決定。 ★月収例28.7万円～41.8万円 ※上記は「残業20時間分」を含んだ想定額です。
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    株式会社ポルテック

    建設コンサルタント
    東京都中央区京橋1-5-8 三栄ビル6階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土木施工管理／平均残業5時間以下／月給40.6万円／土日祝休
      • NEW
      ＼ 当社に転職する魅力！／ ◎大規模案件メインのため、経験を活かしながら技術力を培うことができます。 ◎賞与1回で3カ月分支給！売上の95%が官公庁のため景気に左右されず、安定した収入を得られます。 ◎平均残業時間は月4時間32分！ 経験豊富なリーダーによるスケジュール管理のもと業務の効率化を図り、建設業界でもトップクラスに少ない残業時間を実現しています。 ◎定着率97.7％！充実した手当をご用意しています。 ◎完全週休二日制(土日祝休)しっかりお休みも取れます！ ＼ 発注者支援業務未経験でもスタート可能！／ 土木施工管理の現場についての知見があればそれをベースにスタート可能です。 実際に、発注者支援業務未経験から成長している社員が多数です。 【具体的な仕事内容】 国土交通省が発注する港湾等の公共工事における、発注者支援業務をお任せします。 現場3割／内勤7割のデスクワークメインのため、体に負担が少なく業務に取り組むことができます。 《業務例》 ◎監督補助業務 ◎積算業務 ◎検査への立会い ◎施工状況の確認・管理 ◎発注者への報告 など 【入社後は…】 ▼初期研修 業務に関する基本的な知識を学び、 スムーズに業務に入っていただく準備をします。 ▼OJT（入社1カ月～11カ月） 先輩社員に同行して現場へ入り、補助業務を担当しながら知識を身につけていただきます。 できることから少しずつお任せいたします。 ▼独り立ち（入社1年ほど） 一通りの業務に慣れてきたら、様子を見ながら現場の担当をお任せします！ 独り立ちといっても、わからないことは周りの先輩社員になんでも聞ける環境が整っていますので、多くの案件に携わりながら成長をしていきましょう。 【プロジェクト実例】 ・酒田港品質監視等補助業務（発注者：国土交通省東北地方整備局） ・京浜港監督補助業務（発注者：国土交通省関東地方整備局 京浜港湾事務所） ・四日市港湾事務所監督等補助業務（発注者：国土交通省中部地方整備局）
      全国各地の港およびプロジェクト先（北海道、沖縄を除く） ※勤務地は応相談 ＜積極採用エリア＞ ・本社（東京都中央区） ・関東エリア（茨城県那珂郡） ・東北エリア（青森県八戸市、山形県酒田市） ・中国エリア（広島県三原市、広島県広島市）
      月給40万6000円～57万1000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月5万7000円～8万1000円支給いたします 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定に基づき決定いたします
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    株式会社三愛

    葬儀
    富山県滑川市下島13
    • 設立 2002年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山/転勤無】葬祭ディレクター/未経験歓迎/夜間勤務無し/努力が正しく評価される環境
      ～【富山/マイカー通勤可】企業、お客様、地域の三方よしの実現で「地縁型葬儀社」を目指す！／地域貢献～ 組織強化のため、葬祭ディレクターを募集いたします。地域の方とのコミュニケーションを大切にしているため、顧客に寄り添い、多様化するニーズに応えることが可能です！ ■業務内容： 葬祭業を行う当社にて、葬祭ディレクターをお任せいたします。 お葬式の提供のみならず、生前相談会やイベントなどに対応いただく日もあります。 1日の流れ： 8：30 出社・朝礼：その１日の葬儀、通夜、法事の内容と注意点をみんなと確認します。 8：45 清掃：ロビー、外回りの清掃、前日にお通夜があった場合は食事をされた会場の片付けをします。 9：00 葬儀準備：葬儀に来られる親族、会葬者の方をお迎えしながら無事葬儀が始まるように対応します。 11：00 葬儀：故人様とご遺族の最後のお別れの時間、皆様がきちんとお別れできるようサポートします。 15：00 片付け：お客様がご使用になられた式場や控室の片付け、次のお客様をお迎えできるよう準備をします。 17：30 帰宅：長い一日お疲れ様です。故人と残された皆さんを全力でサポートできるようゆっくり身体を休めます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は14名の組織となります。20～60代まで幅広い年代が活躍しています！ ■魅力： ・基本的に夜間対応や宿直対応は外注しています。ライフワークバランスを整えて働きやすい環境です。 ・業績によってインセンティブもあり、努力が正しく評価される環境です。地域のお客様へサービスを提供する地域に根差した会社ですので、やりがいを感じながら働くことが出来る環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県滑川市下島13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井上機材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    富山県射水市新開発466
    • 設立 1949年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山/転勤無】鉄鋼等の専門商社の法人ルート営業★鉄のファンタジスタのCMでおなじみ/年休120日
      • NEW
      ★施工管理からキャリアチェンジ！／ノルマなし／オンライン面接OK！／直行直帰OK！／転勤無しで富山に腰を据えて働ける！／UIターン歓迎／土日祝休み／年間休日１２０日／鉄鋼材やステンレス等の営業★ ＼この求人のポイント！／ ◎自動車通勤OK！現社員も射水市、高岡市、富山市から通勤しています。 ◎自由度が高い働き方が出来ます。業務の流れ／日程／営業先は個人にお任せしており、会社から認められた方であれば直行直帰も可能です。 ■業務内容 大正14年の創業から、約100年にわたり富山県内の鉄工所などに対して鉄鋼やステンレス、産業機械などの多種多様な製品を提供している専門商社である当社にて、法人ルート営業・施工管理業務をお任せします ■業務詳細 既存顧客への提案を担う、ルートセールスをお任せします。社用車でお客様の元へお伺いし、商品の提案や社内での事務作業を行ってもらいます。また、ゼネコン等から受注した工事の管理業務も一部お任せします。営業と施工管理をどちらもお任せしますが、事務のサポート社員も6人在籍中のため、業務分担ができ、残業も少なく抑えられています ■案件詳細 ・外回り：内勤＝8：2 ・扱う商材：鉄鋼材、ステンレス、非鉄金属、産業機器など ・担当顧客：建設資材関係（鉄骨等）のメーカー、ゼネコン、サブコン等 ・担当社数：約２０～３０社 ・1日の訪問件数：平均２～３件 ・エリア：富山県内が中心だが、一部東海地域（岐阜・愛知・山梨等）の現場もあり ■入社後の流れ （1）座学研修（1～2週間） 様々な製品に関する資料、実物に触れながら商材の基本知識を身につけていきます （2）営業同行・お客様を担当 難易度の低い業務を担当しながら徐々にお客様を対応し、実際に営業活動を行ってきます ■組織構成 営業部は9名在籍しています。 20代1名、30代4名、40代1名、50代3名（全員男性）と幅広い年齢層の方がいます。 また半数以上の方が中途で入社して活躍しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市新開発466 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイズコーポレーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル11F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】PM候補/ITコンサル◆フルリモート／Salesforce日本最初のパートナー／プライム中心
      • 締切間近
      【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして、日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容 『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■社風 社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。（例1)7:00～16:00 (例2)11:00～20:00」 ■ポジションについて PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。（管理職） ■特徴・魅力 ・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル20階 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回） ■昇給：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】PM候補/ITコンサル◆フルリモート／Salesforce日本最初のパートナー／プライム中心
      • 締切間近
      【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容 『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■社風 社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。（例1)7:00～16:00 (例2)11:00～20:00」 ■ポジションについて PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。（管理職） ■特徴・魅力 ・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回） ■昇給：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全356件
    • 【３／１７・選考意志不問】1dayWEB選考会★プラントエンジニア★未経験・第二新卒◎／年休１２０日
      ★１００％人物・意欲重視の採用／大手取引先多数で経営基盤安定／年休１２０日／残業２０ｈ／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きな仕事に挑戦したい」のご要望にお応え！★ ＼こんな方にオススメ！／ ◎このままなんとなく過ごしていいのかな。でも何をすればいいかわからない ◎やりたいことが見つからない。転職したほうがいいかもわからない ◎どんな会社なんだろう…話は聞いてみたいけどまだ応募はちょっと… 興味をお持ちの方のみならず、漠然と転職活動を検討されている方、軸が定まっていない方、ご参加下さい！ ■面談詳細 日程：3月17日(火)18時～21時のうち、お１人1時間（説明のみ聞いて退室もOK！） 会場：Teamsを予定 流れ：会社・仕事説明→希望される方は個別面接 ※一人一人としっかり対話をして選考をしたいため、上記時間内でお一人ずつお会いします。開始時間はあらかじめご連絡します。 ■仕事内容 作業員ではありません！実際に工事を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなど、工事現場を1から10までマネジメントしていく工事現場の「司令塔」のお仕事です！ ■平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5％（直近10年間）で定着率◎！ ・20代～30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力！ ■充実の研修体制！ ・入社後は2~3週間研修があります。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実です！ ■働き方◎！ ・年間休日１２０日 ・残業時間２０時間！ ⇒会社全体として残業時間抑制に取り組み、1人１案件、1案件5~6人のチーム体制で業務分担化ができているため！
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点 住所：全国の拠点へ配属の可能性がございます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏季/冬季各1回※入社後半年以降 ■昇給：毎年4月※1年以上勤務実績がある方 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【３／１７・選考意志不問】1dayWEB選考会★設備メンテナンス★未経験・第二新卒◎／休１２０土日祝
      ★１００％人物・意欲重視の採用／大手取引先多数で経営基盤安定／年休１２３日／残業２０ｈ／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きな仕事に挑戦したい」のご要望にお応え！★ ＼こんな方にオススメ！／ ◎このままなんとなく過ごしていいのかな。でも何をすればいいかわからない ◎やりたいことが見つからない。転職したほうがいいかもわからない ◎どんな会社なんだろう…話は聞いてみたいけどまだ応募はちょっと… 興味をお持ちの方のみならず、漠然と転職活動を検討されている方、軸が定まっていない方、ご参加下さい！ ■面談詳細 日程：3月17日(火)18時～21時のうち、お１人1時間（説明のみ聞いて退室もOK！） 会場：Teamsを予定 流れ：会社・仕事説明→希望される方は個別面接 ※一人一人としっかり対話をして選考をしたいため、上記時間内でお一人ずつお会いします。開始時間はあらかじめご連絡します。 ■仕事内容 私達の生活を支える為に絶対になくてはならない水や電気等の公共インフラを作る大きな工場での運営保守業（O&M）をお任せします。プラント（浄水処理場、排水処理場、焼却場プラントなど）技術者として大手設備メーカーのプロジェクトに携わることはもちろんのこと、取得可能な取得も豊富にあり将来的にも安定の職業です。 ■平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5％（直近10年間）で定着率◎！ ・20代～30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力！ ■充実の研修体制！ ・入社後は2~3週間研修があります。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実です！ ■働き方◎！ ・年間休日１２３日 ・残業時間２０時間！
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点 住所：全国の拠点へ配属の可能性がございます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏季/冬季各1回※入社後半年以降 ■昇給：毎年4月※1年以上勤務実績がある方 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 スタッフサービス

    人材派遣
    東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,525名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全176件
    • 本音がいえる事務／リモート可／土日休／私服・ネイルOK
      • NEW
      • 締切間近
      〃★☆面談みたいな面接で、あなたの本音を話せば 意外とあっさり自分にあった働き方ができるかも！☆★〃 「ぶっちゃけ、志望動機で本音をいえていない」 ⇒作りこんだ志望動機は一切不要！そのままでOK♪ 「早起きが辛い」 ⇒リモートワークOKの職場で、始業ぎりぎりまでのんびり過ごせます！ 「今の職場に同年代がいなくて、いつも孤独」 ⇒20代女性を中心に活躍中なので、仲良し同僚ができるかも♪ ━…━…━…━…━…━ どんな場所で働ける？ ━…━…━…━…━…━ 下記のような大手、有名企業やオシャレなオフィスの企業などなど、たくさんの配属先を用意しています。職場が気に入れば、そこで直接雇用も可能です！ カネボウ化粧品、KDDI、一休、リクルートグループ、SCSK、博報堂プロダクツ、楽天カード、楽天グループ、東芝グループ、パナソニックグループ　など ━…━…━…━…━…━ どんな仕事をするの？ ━…━…━…━…━…━ あなたの希望を伺ったうえで、フィットする職場に配属となります。 例えば…こんな仕事も↓ ▼SNS運用にも関われる！大人気アパレルブランドの人事アシスタント ・給与計算のサポート ・勤怠チェック ・採用関連のSNSの運用　など ▼ネイルOK♪駅直結ビル！マスコミ会社の一般事務 ・請求書の作成、発行 ・番組表の入力 ・誤字脱字等のチェック　など 他にも、営業事務、商品企画アシスタント、経理事務、総務アシスタント、貿易事務など多数のポジションあります！
      ＜希望のエリアで働けます＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫・奈良・広島 ・岡山・北海道・宮城・福島・新潟・茨城・栃木・群馬・石川・富山・長野・静岡・岐阜・三重・滋賀・香川・愛媛・山口・福岡・熊本・長崎・鹿児島 ◆転居を伴う転勤なし ◆配属先は通える範囲で希望を考慮して決定 ◆駅チカなど通勤に便利なエリア多数 ◆キレイ＆おしゃれオフィス多数 ◆リモートワーク導入企業も ◆20代の女性を中心に活躍中 ＜配属先例＞ カネボウ化粧品、KDDI、一休、リクルートグループ、SCSK、博報堂プロダクツ、楽天カード、楽天グループ、東芝グループ、パナソニックグループ 関西：三菱重工業、ローム、住友ゴム工業、広島：広島ホームテレビ、マツダロジスティクス など、配属先は大手有名企業やグループ会社が中心。 4295名以上が就業先企業の直接雇用へ！（2026年3月末実績） 入社後平均2年で直接雇用化、直接雇用後は年収が平均で60万円UP！ ＜受動喫煙対策あり＞ 敷地内および屋内は原則禁煙（就業先により異なるため就業条件明示書で明示します） ※自動車通勤OK（エリア・配属先によって変動）
      ★2026年4月に月給UP 東京：月給21万0000円～ 神奈川：月給20万2000円～ 千葉：月給19万6000円～ 埼玉：月給19万7000円～ 茨城：月給18万5500円～ 栃木：月給18万2500円～ 群馬：月給18万1500円～ 大阪：月給19万7000円～ 兵庫：月給18万7500円～ 京都：月給18万6000円～ 滋賀：月給18万1500円～ 奈良：月給18万8500円～ 愛知：月給19万2000円～ 静岡：月給18万4500円～ 岐阜：月給18万4500円～ 三重：月給18万500円～ 新潟：月給17万3500円～ 富山：月給17万6500円～ 石川：月給17万8000円～ 長野：月給17万7500円～ 北海道：月給17万4000円～ 宮城：月給17万6500円～ 福島：月給16万9500円～ 広島：月給17万8500円～ 岡山：月給17万6000円～ 山口：月給16万8500円～ 香川：月給17万5000円～ 愛媛：月給16万8500円～ 福岡：月給17万6500円～ 熊本：月給16万5500円～ 長崎：月給16万5000円～ 鹿児島：月給16万4500円～
    • 製図・CAD／130の研修講座と多彩な案件でスキルを極める
      • NEW
      年間80,000件以上の豊富なプロジェクトの中から、能力・スキルに合った最適なプロジェクトをご提案します。 「CADオペレーター」とは… CADを操作し、さまざまな設計図を作成するお仕事です。 設計図を必要とする幅広い分野で求められています。 CADオペレーターとして経験を積むことで、設計者を目指すことも可能です！ キャリアカウンセラー、エンジニアサポーター、営業担当がついて継続的にバックアップ。自身の成長に合わせて着実にスキルアップしていけるのが、当社ならではの魅力です。 【プロジェクト例】 ■機械 ・自動車部品のCADオペレーション ・産業用ロボットアームの3D・CADモデリング ■電気電子 ・カーオーディオ製品の基盤電気図面作成 ・照明用スイッチング電源の回路設計、基板設計サポート ■設備 ・太陽光発電システムの配置図面作成 ・化学プラント工場の設備設計 ■建築・土木 ・ハウスメーカーにてマンションの内装CAD図面作成 ・オフィスや店舗のレイアウト企画・デザイン ※上記は一例です。 ◎未経験の方は… 設計・開発のサポート的な業務など、取り組みやすい業務からお任せします。約800種類の学習プログラムを活用しながら、スキルアップを目指しましょう。 ◎経験豊富な方は… 最先端プロジェクトや大規模プロジェクトにもチャレンジしてみましょう。 上流工程のプロジェクトも多数寄せられています！ 【自慢の研修制度】 全国約50校の専門スクールで研修を受けられる特別採用です。 「AutoCAD」「CATIA」「機械設計と製図」など実践的な内容でオンライン受講も可。少人数制で講師にすぐ質問できる環境です。 ※応募多数の場合や選考状況により、研修を受講できない可能性あります。予めご了承ください。 《年収推移例》 ▼1年目…350万円 （業務内容： 品質管理業務、CAD設計サポート） ▼3年目…500万円 （業務内容： 発電プラントの詳細設計・解析業務） ▼7年目…600万円 （業務内容：上記業務＋ユニットリーダー）
      【選べる勤務地／面接地エリアでの就業率92％以上／テレワーク実績あり】 「地元で働きたい」という希望にも、業界トップクラスの取引事業所数約7,000件&プロジェクト数80,000件の中から検討します。 ⇒勤務地は北海道・東北・北陸・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県のプロジェクト先 ※U・Iターン歓迎 ※面接地エリアでの就業率は92％以上 ※自動車通勤OK（エリア・プロジェクトによって変動） ※寮／社宅制度など福利厚生も充実です ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定します ※受動喫煙対策：敷地内原則禁煙（就業先によっては喫煙所有） 【勤務先企業例】 ◎自動車・自動車部品 トヨタ自動車／日産自動車／本田技研工業／デンソー／アイシン ◎情報端末・家電 日立製作所／東芝／三菱電機／パナソニック／富士通 ◎航空・宇宙 IHI／三菱重工業／川崎重工業
      【東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合】 月給24万5000円～55万円＋各種手当 ※上記月給額には一律2万円の「地域・住宅手当」が含まれています。 ※残業代は全額支給 【その他のエリア勤務の場合】 月給22万5000円以上＋各種手当 ※エリアによっては、最大1万5000円の「地域・住宅手当」が別途支給されます。 ※残業代は全額支給 ＜各種手当＞ 通勤手当（全額支給）、地域・住宅手当、単身赴任手当、就業手当、役職手当 ※規定による
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    EY新日本有限責任監査法人

    監査法人
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 6,405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全100件
    • 【社内SE/フルリモート】テクニカルビジネスアナリスト※監査システムの要件定義/上流SE
      ～遠隔地勤務可能/風通しの良い社風/中途入社者多数活躍！～ ■部門について 当法人ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「Assurance 4.0」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。 配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ■業務内容 監査業務のAutomationツール開発において、公認会計士メンバーと共に各業務や導入済みの情報システムの課題を把握し、要求仕様書を作成します。関係者へのヒアリングを通し、顕在化された課題だけでなく、潜在的な課題を洗い出し、システムを使ったソリューションの企画提案を実施していただきます。ビジネスサイドとエンジニアサイドをつなぐコミュニケーションハブの側面が強く、ビジネスとテクノロジー両面の理解が求められます。 複数のプロダクト開発が進行中ですが、経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。 ■担当プロダクト開発例 監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のための開発に関与していただきます。現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当法人においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を進めています。 具体的に担当いただく業務内容は以下となります。 ・監査クライアントのシステムから監査法人へのデータ連携を検討する際の技術的仕様の調査 ・監査クライアントのシステムから連携されるデータの処理ロジック検証、開発内容への落とし込み、開発者への説明 ・監査手続きを自動化するシステムの要求仕様書作成および開発者への説明 ・会計士と共に監査手続きで利用するデータの整理の実施、データ取得方法に関する各システムベンダーとの仕様確認 ■働き方 ・基本的にはリモートワークです。 ・遠隔地勤務も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえ、同法人規定により決定 ■月給制 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE/フルリモート】アプリケーションシステムエンジニア※監査システムの開発業務
      ～遠隔地勤務も相談可能！/風通しの良い社風/中途入社者多数活躍中～ ■部門について 当法人ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「Assurance 4.0」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。 配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ●Assurance 4.0ついてはこちらもご覧ください。 https://www.ey.com/ja_jp/digital-audit ■業務内容 主に監査業務のAutomationツール開発業務をお任せします。 ツールには様々な種類があり、開発言語としてはC#, Python, R, JavaScript(React.js)を採用しており、オンプレミス環境、クラウド(Azure)環境両方で開発を行っています。 また、開発フェーズも企画段階のものからリリース済みものまで異なりますので、ご経験に合わせて最適な案件をお任せいたします。 業務を遂行する上で、チーム内のテクノロジービジネスアナリストやソリューションアーキテクト、外部委託のエンジニアとコミュニケーションをとり、より優れたツールの開発を目指していただける方を募集しております。 ・提示された要件およびソリューションをもとに、スケジュールや技術的制約を考慮した最適な設計を提案 ・自身の設計に基づいた確実な実装およびテストの実施 ・上記に関連したドキュメントの作成 ・ベンダーが作成した成果物（設計書やソースコード）のレビュー ■担当プロダクト開発の一例 ・監査クライアントが利用する会計/開示システムから当法人へのデータ連携にかかわるプロダクト ・AI画像認識技術を用いたプロダクト ■開発環境 ・Windows環境での開発が中心となります (PCは貸与されます) ・各種ソースコードはGitを用いてバージョン管理をしています ・開発環境としてVisual StudioおよびVisual Studio Codeを利用することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイス・ネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区錦2-15-20
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【全国フルリモート・居住地不問】自社パッケージの開発エンジニア◆正社員／退職金などの福利厚生◎
      ◆完全フルリモート×残業20時間以内／自社パッケージ開発（文書管理システム）／開発現場でのAI活用も活発です◆ ■業務概要 自社パッケージソフトに関するプロジェクトにて、下記業務を担当頂きます。 （1）パッケージソフトのバージョンアップ開発（標準機能/オプション機能強化）の仕様検討・設計・製造・テスト （2）お客様向けカスタマイズ・システム連携における要件定義・設計・製造・テスト （3）導入後、保守チームに対する技術支援 ※開発環境 C#、ASP.Net、JavaScript、SQL 機能強化やカスタマイズでは他社SaaS連携で実現する場合もあります。 ※具体例 ・AIと連携した機能強化 ・Kintone、Box、Slack、GMOサイン、DocuSign等とのシステム連携 ■働き方、リモートワーク体制の詳細： ・顧客先での打ち合わせや導入はほとんど発生しません。オンプレ→クラウド移管などの場合顧客から訪問を求められる場合はございますが、開発とは別の部隊が対応を行っておりますのでエンジニアの方は居住地に関係なくご就業いただくことが可能です。 ・毎日17：00‐17：30でミーティングを行っており、そこで残務や、業務の進捗の確認を行っております。作業内容と工数については上席と確認相談の上判断をしておりますが、業務を通じおひとりで業務を抱え込みすぎることや、高負荷にならないようにしています。 ■当社の特徴 ・電子ファイリングやイメージデータの処理を中核としたパッケージ製品の開・販売・保守を手掛けている会社です。当社パッケージソフトは、契約書や申込書、図面の管理といった活用範囲の広さを活かし、あらゆる業界のさまざまなビジネスシーンにおいて利用され、導入実績も1,000部門を超えました。 また、常にお客様からの声に耳を傾け、製品にフィードバックさせることにより、製品とともに人と企業とが成長できるところが当社の強みです。 ・高速検索、セキュリティ対策、他の業務システムとの連携といった、豊富なカスタマイズが可能なシステムを提案していただくため、 自身のアイデア次第で様々な業界の企業や官公庁へ提案することが可能となります。 業務に必要な製品知識は、入社後に身につけられるため、徐々に業務の幅を広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～420,000円 ＜月給＞ 333,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　昇給・賞与は会社業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社PKG／リモート可】セールスエンジニア ◆自社パッケージソフト／顧客提案・PM／残業月20h◆
      ～電帳法対応で市場からの引き合い多数！／オンプレからSaaS移行フェーズでクラウド技術も習得可能！リモートワーク×残業20時間以下～ ■業務概要： 自社パッケージソフト（大手ITメーカーへもOEM供給）に関するプロジェクトにて、下記業務を担当頂きます。 ・セールスエンジニア（お客様への提案業務等） ・PMO、PM ■職務の魅力： ・お客様のご要望をとりいれた機能強化・改善に取り組んでいます。自社パッケージソフトは、自身のアイデア次第で様々な業界の企業や官公庁へ提案することが可能であり、柔軟に仕様変更ができるため、要望に応えやすいパッケージです。 ・業務システムとの連携を武器としているシステムであるため、顧客の保有資産・既存システムとの連携を考えながらシステム導入のための諸検討を行うことができます。そのため、幅広いテクニカルスキルと、専門性の高い業務知識の双方の習得が可能です。 ・自社ソフトのSaaS対応推進中のため、AWS等クラウドインフラのスキル習得も可能です。 ・新規事業として大手SaaS（電子契約、クラウドストレージ、Webデータベース型業務アプリ、営業支援システムなど）の提案・SIも行っており、それらのSaaSと自社ソフトの連携開発なども行っています。 ■当社について： オープン系パッケージソフトの企画・開発・販売を主力とするベンチャー企業です。 当社のパッケージソフトは、契約書や申込書、図面の管理といった活用範囲の広さを活かし、あらゆる業界のさまざまなビジネスシーンにおいて利用され、導入実績も1000部門を超えております。 また、常にお客様からの声に耳を傾け、製品にフィードバックさせることにより、製品とともに人と企業とが成長できるところも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 固定オフィスなし 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京サテライトオフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンザロード

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1-19-24名古屋第一ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全6件
    • 【自社開発】SE/PG~コネクティッド案件（自動車メーカのテレマティクスサービス）~
      【コネクティッドの中枢技術を提供/大手自動車メーカーのIT部門を担う企業と20年以上直接取引あり/やりがいのあるプロジェクトをストレスフリーな環境で実施】 ■業務内容 車両から取得されるビッグデータを活用したテレマティクスシステム関連の開発プロジェクトをお任せします(要件定義~結合テスト後のリリース、運用保守まで/言語：Java、Swift、C#、Python)。スキルに合わせて幅広い工程のプロジェクトに参画が可能です。取引先の顧客柄、国内だけでなく海外マーケットに関わる案件もあるため、多彩な経験を積んでいただける環境です。 ■開発対象 昨今自動車業界のトレンドワードとして注目の”C”ASE。同社はC（Connected)の要となる車載データのプラットフォーム構築に関与されてきました。お任せする案件としてはモビリティプラットフォームの構築・保守/データウェアハウスの構築といったサーバーサイドの案件、データを活用したスマートキー・地図アプリ・テレマティクスサービスなどのスマホ・Webアプリ・業務アプリ開発などを手掛けています。ユーザー側の双方のニーズを聞きながらビッグデータを活用したシステム開発をお任せします。 ■社風 先端的なIT環境や技術書籍各種を取り揃えるなど、エンジニアのよりよい開発のためであれば投資を惜しまないという社風があります。 ■”ストレスフリーな環境でやりがいのあるプロジェクトを” 当社では、開発に専念できる環境の整備に注力しています。デスクの横幅は1.4mで、デュアルディスプレイ支給。core i7（10th以上）やRAM（32GB）、SSD（1TB M.2 SSD PCI Express x4）、イスは8.5万円の座り心地の良いものを使用しています。足乗せ用ソファー（オットマン）も完備。バランスボールやイヤホンの使用もOKです。ストレスフリーに作業ができます。またフレックスタイム制を採用・テレワークにも対応。現在8～9割の社員がリモートで勤務しています。完全週休2日制で毎週土日祝はお休み。年間休日は125日。残業も月平均20h以下で、有給取得率も70％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-19-24 名古屋第一ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～580,000円 ＜月給＞ 295,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社テクノスマイル（TOKYO PRO Market (東京プロマーケット)上場）

    人材派遣
    ・愛知本社／愛知県名古屋市緑区境松2-502 ・福岡本社／福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル ・宮若本社／福岡県宮若市竹原236
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,922名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 最先端メーカーの技術サポート／未経験歓迎／20代活躍／土日休
      • NEW
      ＼「自動車・半導体」最先端の世界へ挑む／ どちらの分野も、日常生活を支える重要な技術。 興味のある分野やキャリアプラン、現状のスキルレベルなどを考慮し あなたに合ったプロジェクト先に配属となります。 未経験からでも基礎から丁寧にサポートするので安心！ 一人前の技術者になれるよう成長を応援します。 【 自動車分野での主な業務 】 ◆工場設備や機械のメンテナンス ◆製造ラインの改善や生産技術サポート ◆設備仕様の調整や改善のサポート ◆外装部品の設計補助 ◆自動運転実現に向けた衝突安全実験　など ⇒車づくりの裏を支える、やりがいのあるポジション。 ※難易度は段階に合わせて調整されます 【 半導体分野での主な業務 】 ◆製造装置の定期メンテナンス、点検 ◆新しい装置の導入・立ち上げサポート ◆搬送レイアウトの簡単な調整補助 ◆電気・制御に関わる設計サポート　など ⇒最初はカンタンな点検からスタート。 　モノが形になるまでの流れをすべて見届けられる仕事です。 ※「最先端の技術に触れられる」と人気の領域です♪ ▼ 安心して挑戦できる理由 ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎まずはカンタンな点検・チェックから ◎できることを少しずつ積み重ねていくスタイル ◎「コツコツ続けられる人」が一番伸びる環境 ◎スキルがそのまま手に職になる成長ルート ▼ 配属は「一方的に決めない」スタイル ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①希望・適性をヒアリング 　　▼ ②クライアントとの打ち合わせを実施 　　▼ ③あなたが納得したうえで配属が決まる だからこそ、入社3年の社員定着率は95％！ 「無理のないスタート」「挑戦しやすい環境」が整っています。 ＼入社後の流れ／ ★STEP1：配属 できることからスタート。いきなり専門性MAXの仕事は任せません。 ★STEP2：OJT研修 先輩がマンツーマンでサポート。 LINE WORKSで常に相談できるので心細さゼロ。
      【U・Iターン歓迎／社員寮・引越費用全額負担】 ★配属先は希望を考慮します★ 【東北～九州までのクライアント先への常駐となります。 ＜東北＞岩手県・宮城県・山形県 ＜関東＞栃木県・埼玉県・東京都・神奈川県 ＜中部＞愛知県・新潟県・富山県・山梨県・岐阜県・三重県 ＜近畿＞大阪府・兵庫県・京都府 ＜中国＞広島県 ＜九州＞福岡県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県 ※上記以外の勤務地もございます ※ご希望を考慮の上、勤務地を決定 ※勤務地により車通勤OK／駐車場完備 ※引越費用＆寮費も会社負担 ※希望の勤務地で新生活をスタートしたい方も大歓迎！ ※受動喫煙対策あり
      【現職給与／希望年収を考慮】 月給20万2000円～57万円＋賞与年2回 ＜未経験者＞月給20万2000円～25万円 ＜経験者＞月給25万円～57万円 ＜第二新卒＞ 月給22万円～30万円 ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し決定 ※残業代は1分単位で支給 ※第二新卒は工学部卒業3年以内の方を対象
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    株式会社ワールドコンストラクション

    サブコン
    東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留4F【東京本社】
    • 設立 1999年
    • 従業員数 54,931名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • プロジェクト管理事務／完週休２日（土日祝）／月収30万円以上
      • NEW
      最初は先輩と一緒にスタートするから安心です！ ■建物の写真撮影・管理 ■書類の整理・作成・ファイリング ■スケジュール管理 ■スタッフの総務・労務管理 ■協力会社との打ち合わせ　など 【入社後は…】 ■未経験でも安心の研修を実施 建設業界の説明や写真の撮り方、専門ソフトの使い方、ビジネスマナーまでしっかりと学ぶことができます！ パソコンが不慣れな方には、PCスキル研修を行いますのでご安心ください。 【配属後は…】 ■心強いフォロー体制あり ３ヵ月に１回のフォローアップ研修や、相談窓口も多数ご用意！ 不安を抱え込まなくていいよう、気軽に相談できる環境が整っています◎ 【あの名所もわたしたちのシゴト！】 「渋谷スクランブルスクエア」「虎ノ門ヒルズ」「あべのハルカス」「新国立競技場」など、誰もが知っている名所となるようなプロジェクトに関わることもあります！ 【多彩なキャリアパス】 ●国家資格取得で給与・年収UP ●施工管理へステップアップ ●経験を活かして施工図・設計職へジョブチェンジ ●配属先企業への転籍 ●サポートスタッフへのキャリアチェンジ
      ＜全国の建設プロジェクト先＞ ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望を最大限考慮 ※I・Uターン支援・寮あり ※案件によりマイカー通勤OK ／直行直帰OK ▼北海道・東北エリア 北海道、青森県、秋田県、宮城県、岩手県、山形県、福島県 ▼関東・北関東エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、千葉県、群馬県、栃木県 ▼東海・北陸エリア 新潟県、長野県、山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、富山県、福井県、石川県 ▼関西エリア 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、三重県、奈良県、和歌山県 中四国エリア 鳥取県、島根県、山口県、広島県、岡山県、高知県、愛媛県、香川県、徳島県 ▼九州エリア 福岡県、大分県、佐賀県、熊本県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
      【関東エリア】月給300,840円以上＋各種手当 【関西・中部エリア】月給280,430円以上＋各種手当 【九州エリア】月給242,830円以上＋各種手当 【北海道・東北エリア】月給250,340円以上＋各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ※固定残業代（10時間分）を含む。超過分は全額支給 関東／20,840円以上 関西・中部／19,430円以上 九州／16,830円以上 北海道・東北／17,340円以上 ※試用期間3ヶ月、給与待遇に変動なし。 ＜98％以上の社員が年収アップ！＞ ★年収UP成功例 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Fさん（前職：製造業／25歳／入社3年目） 年収276万円→500万円へ 前職：月収23万円 現在：月収41万円 ■Hさん（前職：小売業／24歳／入社1年目） 年収260万円→360万円 前職：月収20万円 現在：月収30万円
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    株式会社らしんばん

    専門店・その他小売
    東京都豊島区東池袋1丁目20－2　池袋ホワイトハウスビル5階（池袋本部）
    • 設立 2001年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • アニメショップの店舗スタッフ／残業月5h未満／月9日休以上
      【MISSION1】接客販売 難易度：★★☆☆☆ 経験値：★★★☆☆ レジ打ちや商品のご案内は、商品知識が学べて経験値アップも狙える大切な業務です。 品出しや清掃・梱包作業・値札シール貼りなども行いながら、多くの商品に触れていきましょう！ ＞＞POINT！ スキルアップすれば、接客でお客さまの傾向を掴み、売場づくりに反映させる…という応用技も使えます！ 【MISSION2】アイテムの買取・販売価格の設定 難易度：★★★☆☆ 経験値：★★★★★ 接客の応用として買取の受付もお任せします。 お品物をお預かりし、買取価格を査定したあと、買取時の注意事項や価格の説明などを行います。 アイテムの作品名や種類（コミックやフィギュアなど）を検索すれば、他店舗の価格もまとめてわかるデータベースを完備。 知らないジャンルがあっても問題ありません！ ＞＞POINT！ 価値を理解した“攻めの買取”もこの仕事の醍醐味。 「この作品は良く売れるから、少し高めでもいいかも…」 そう思ったら、いつでも相談できます！ 【MISSION3】売場づくり 難易度：★★★★☆ 経験値：★★★★★ お客さま目線で陳列やレイアウトを考えていきましょう。 難易度は少し高めですが、売場づくりのマニュアルも整っているのでご安心ください♪ ＞＞POINT！ 自分の推しを目立つところに配置！…したい気持ちを抑え、トレンドや店舗によって変化する客層を考慮するのがポイント。 狙いが当たった時の達成感は格別です！ 【NEXT MISSION…】 ゆくゆくは、スタッフのシフト管理や教育指導・相談業務などもお任せしていきます。 スキルや実績に応じて、店長やマネージャーにキャリアアップ！未経験スタートでも、段階を踏んで成長できます♪
      ★全国募集★新規店舗も続々OPEN！ 【北海道・東北】 北海道：札幌、旭川 宮城：仙台、利府 福島：郡山 【関東】 東京：秋葉原、池袋、新宿、渋谷、中野、お台場、町田、立川 茨城：水戸 栃木：宇都宮 群馬：高崎、伊勢崎 埼玉：久喜、川越、大宮、所沢 千葉：柏、習志野、千葉市中央区 神奈川：横浜、海老名 【甲信越・北陸・東海】 新潟：新潟市中央区 山梨：中巨摩郡昭和町 長野：長野市南千歳町 富山：高岡 石川：金沢 静岡：浜松 愛知：豊橋、名古屋、日進市赤池町 【近畿】 京都：京都市東山区・南区・中京区 大阪：日本橋、梅田、天王寺 兵庫：神戸、姫路 【中国】 岡山：岡山市北区、倉敷 広島：広島市中区 徳島：徳島市南末広町 愛媛：松山 【九州】 福岡：博多、小倉、筑紫野 佐賀：佐賀市巨勢町 熊本：熊本市中央区 勤務地詳細は下記「勤務地一覧」、またはHPをご確認ください→https://www.lashinbang.com/store/ ※受動喫煙対策：あり（全店館内禁煙）
      【　月収例　】 ◆月収27.1万円 ┗基本給＋各種手当＋残業代含む／28歳・入社5年目(副主任) ◆月収20.5万円 ┗基本給＋各種手当＋残業代含む／23歳・入社1年目 【　月給　】 ◆正社員の場合 月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して加給・優遇あり ※店舗責任者昇格後は別途手当を支給 ◆契約社員の場合 月給18万7000円～20万円＋各種手当 ※賞与なし
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    株式会社アジェンテ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町3-19ダイナミック・アート九段下ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】人材紹介コンサル※子育て世代・40代、50代活躍中！／粗利の6～8割インセンティブ
      • NEW
      【業界経験者歓迎！／フルリモート・みなしの環境で仕事も家庭も両立したい方へ／実力重視のインセンティブで高報酬が狙えます！／新体制のコンサルタント募集／裁量・自由度の大きい働き方◎】 ＼こんな方におすすめです！／ ・家庭を大事にしつつバリバリ働きたい方 ・起業に興味がある方 ・フリーランスをしてきたが、今後チームで仕事がしたい方 ・売り上げや組織を作っていくこと、事業を立ち上げることに興味がある方 ▼おすすめポイント ・会社の看板をもって、個のスキルを活かした裁量ある仕事ができます！ ・会社内で売上や組織を一から作ることに携われるため、リスクが少なく裁量の大きい仕事に挑戦できます。 ・ご自身のスケジュールに合わせフルリモート勤務も可能です！ ■募集背景： 当社は新たな体制を構築するため、即戦力となる人材紹介コンサルタントを募集します。 現在、当社内には業界ごとの専門チームが存在し、それぞれの分野で支援を行っていますが、今回は異なるアプローチでの組織作りに挑戦することにしました。 具体的には、得意業界を問わず、即戦力のコンサルタント同士がチームを組み、それぞれの強みを活かしながら売上や組織をゼロから構築していくことを目指しています。インセンティブの比率を通常よりも高く設定し、裁量を持って自由度の高い働き方ができるコンサルタントチームを構想しています。 ■職務内容： ・求人企業への営業活動（新規／既存）：採用を考えている企業へ訪問またはオンラインツールで求人ニーズについてヒアリングを行います。 ・求職者へのキャリアカウンセリング業務：業界動向を踏まえながら、長期的なキャリアを見据えたキャリアアドバイスを行います。 ■組織構成： 今回募集するコンサルタントの方には、独立したコンサルタントとして入社いただき、将来的に2～3名のチームを形成することを目指しております。 ■当社について： ”エージェントにしか生み出せない付加価値とは何か”その問いに真正面から向き合い続けてきた会社で、人材紹介事業、メディアプロデュース事業を中心に展開しております。 人材紹介事業は「IT・メカトロニクス」 「ゲーム・クリエイティブ」 「プラントエンジニアリング」などの領域に強みを持っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-19 ダイナミック・アート九段下ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,080円 ＜月給＞ 186,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与について ・基本給＋インセンティブを月給として支給 ・クオーターの粗利に応じて約6割から8割をインセンティブとし、インセンティブ額を次クオーターに3等分し毎月支給。 ・成果によって、上限金額以上の報酬も可能な賃金制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビューローベリタスジャパン株式会社

    その他専門コンサルティング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 781名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【航空宇宙産業品質マネジメントシステム規格の審査員】世界トップクラス認証機関／直行直帰可
      ～完全週休2日制・在宅勤務可◎年休125日で働きやすい環境／検査・認証の世界的機関／140ヶ国展開・180年の歴史あり！～ ■業務内容 建築物等に関わる適合性評価・監査を行う当社にて、「AS/EN/JISQ9100 審査員（全国）」としての業務をお任せします。 航空宇宙産業でご経験を積まれた方は、ご活躍いただけるお仕事です！ 《具体的な仕事内容》 ・AS/EN/JISQ9100（航空宇宙産業品質マネジメントシステム規格）の審査業務 《就業環境など》 ・基本、自宅から審査地への直行直帰になります。（所属は、横浜本社となります） ・社員として審査業務以外の役割を持つ場合など、所定の期間事務所出勤となる場合がございます ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みとなり、長期就業も叶いやすい環境です ◎女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指して各施策を実施 ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援 ◎「資格取得奨励制度」もあり、会社が資格取得に要する費用負担ならびに受験をしやすい体制 ◎オンラインツールを使用した全社イベント、部門を越えた研修、また有志によるゴルフコンペやクラブ活動等、社員同士の交流機会は多くあります ■特徴・魅力 ◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供しています。 ◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境です。 ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 《同社のサービス》 ・HP：https://www.buil-repo.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：フルリモート可能 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前給与等考慮の上、面接にて決定 ■賞与：年2回 ■手当：資格手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺島コンサルタント

    建設コンサルタント
    富山県富山市田中町1-14-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート勤務可】技術士（鋼構造・コンクリート）※年間休日123日／土日祝休み
      • 締切間近
      ■業務概要： 国や地方公共団体等に向けて総合建設や補償、不動産開発コンサルティングを行う当社にて、以下の業務を行っていただきます。 ・橋梁の改築における計画策定 ・橋梁の定期点検 ・補修のための設計 等 ■組織構成： 今回は新規事業に必要な有資格者の採用です。現時点で当社に技術士資格を持つ者はおりません。 ■当社の実績紹介： HPをご参照ください。 https://terasima.jp/works/ ■月1、2回、本社へ出社していただきますが、それ以外はリモート勤務が可能です。 お客様や関係者との打ち合わせの都合で月1、2回出社していただく機会が生じますが、それ以外の業務についてはフルリモートも想定して採用いたします。もちろん出社を基本としたい方も歓迎です。 ■働き方： ・時間外労働：管理監督者のため、残業の規定はありません。 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み ・転勤：無 ■福利厚生： ・作業服や安全靴等を会社が貸与します。 ・資格取得支援制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市田中町1-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自宅 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：無 ■時間外手当：管理監督者のため、残業の規定はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート勤務可】技術士（下水道）※年間休日123日／土日祝休み
      • 締切間近
      ■業務概要： 国や地方公共団体等に向けて総合建設や補償、不動産開発コンサルティングを行う当社にて、以下の業務を行っていただきます。 ・道路施設の改修・修繕に関する計画の策定 ・マンホールトイレ施設の実施設計 ・雨水幹線地震対策における実施設計 ・浸水対策管渠（かんきょ）の実施設計 等 ■組織構成： 今回は新規事業に必要な有資格者の採用です。現時点で当社に技術士資格を持つ者はおりません。 ■当社の実績紹介： HPをご参照ください。 https://terasima.jp/works/ ■月1、2回、本社へ出社していただきますが、それ以外はリモート勤務が可能です。 お客様や関係者との打ち合わせの都合で月1、2回出社していただく機会が生じますが、それ以外の業務についてはフルリモートも想定して採用いたします。もちろん出社を基本としたい方も歓迎です。 ■働き方： ・時間外労働：管理監督者のため、残業の規定はありません。 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み ・転勤：無 ■福利厚生： ・作業服や安全靴等を会社が貸与します。 ・資格取得支援制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市田中町1-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自宅 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：無 ■時間外手当：管理監督者のため、残業の規定はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    潤観光開発株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    富山県富山市桜町1-6-18津幡ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全1件
    • 【富山／未経験歓迎】ホテルのフロントスタッフ◆ホスピタリティが強みの地域密着ホテル／転勤無し
      • 締切間近
      ◆リフレッシュ休暇＆旅行補助金（3万円）制度有！／未経験歓迎◎マニュアル完備＆隣に先輩が付くOJT研修／女性やシニアも活躍中◆ ＼おすすめポイント／ ◎リフレッシュ休暇＆旅行補助金（3万円）制度有！ └最大年間7連休取得可※勤続年数による。 └公休と合わせ10連休の取得実績も！ ◎未経験入社多数！マニュアルや経験値に応じた行動目標シートがあり、安心してチャレンジしやすい ◎富山の地元発ホテル♪おもてなし精神で地域No.1ホテルを目指す！ ◎夜勤無し／転勤無し！ワークライフバランス◎ ■当ホテルについて： わが家のようにリラックスできる快適施設と、あたたかい心のおもてなしがモットーの「プライムインホテルグループ」はビジネスマンから観光客まで幅広い層から支持されています。 ■概要： ビジネスホテルや温泉施設を運営している当社にて、フロントスタッフ（正社員）を募集中です。 ■具体的な仕事内容： ・チェックイン、チェックアウトなどの接客対応 ・インターネット、電話での予約受付 ・朝食準備、集計業務 ・店舗施設管理　他 ■シフト： 毎月10日締めで、当月の5日頃に来月10日までのシフトが出ます。 （例）：1月5日に1月11日～2月10日までのシフトが分かります。 他メンバーと話し合いのもと、希望日にお休みも取得可能です。 ■キャリアパス： スタッフから、副主任→主任→（副）店長とステップを歩むことができます。 他にも本社へキャリアアップした社員もおり、ご希望に応じてキャリアを選択可能。 ■組織構成： 各店舗15～40名弱の従業員が在籍。 20代～50代まで活躍中！和気あいあいとした雰囲気です。 ■安心の教育体制： 基本的なビジネスマナーやホスピタリティの考えに基づいた接客の研修。 マニュアルも完備、基本的に先輩が隣に付くOJT研修有♪ ■会社・求人の魅力： ・気軽に旅情を味わえる日帰り温泉【太閤の湯】では、天然温泉とお食事、リラクゼーションなど、様々なリラックス施設を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルパークイン砺波インター 住所：富山県砺波市太郎丸字堂島6613-1 勤務地最寄駅：砺波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテルプライムイン富山 住所：富山県富山市桜町2丁目3-25 勤務地最寄駅：富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ホテルパークイン高岡 住所：富山県高岡市駅南1丁目8番36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■店長：250,000円～（別途店長手当50,000円）■中途採用：経験・年齢等を考慮 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）業績による ■賞与：年2回（7月・12月）業績による／1.5カ月＋1.5カ月＝3.0カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡三証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋室町2-2-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,522名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全51件
    • 【初任地は希望考慮】内部管理責任者～安定した経営基盤/福利厚生◎/土日祝休み～
      ＜初任地は希望を考慮/土日祝休み/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業＞ ■業務内容：全国各支店にて内部管理業務に従事していただきます。 ・支店の営業部署における内部管理業務 ・営業職に対するコンプライアンス指導・教育 ・投資勧誘・営業姿勢のチェック及びモニタリング ・その他、コンプライアンス業務全般 ■当社の特徴：当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点 住所：ご本人の希望を考慮しながら人事部にて決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～488,889円 ＜月給＞ 250,000円～488,889円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します ■給与改定年１回（４月）・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一休

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全25件
    • 【全国勤務可】LLM（大規模言語モデル）スペシャリスト◆AIの設計・実装／一休.comなど展開◆
      【居住地自由◎フレックス／年休125日◎LINEヤフー株式会社のグループ企業／AIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないサービスを目指す】 ■業務内容： プロダクトチーム・データサイエンスチームと協業して、トラベルの分野におけるAIエージェントの開発に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ◎ユーザーの自然言語クエリを解析し、最適な旅行プランや宿泊施設を提案するAIの設計・実装 ◎検索やレコメンドの精度向上のためのLLMベースのアルゴリズム開発 　└推論コスト・レスポンス速度を考慮したLLMの最適化 ◎継続的な評価と改善のためのデータ収集・フィードバックループの構築 ◎プロダクト内でのAIエージェントのUI/UX設計に関する検討への参加 ■当社について： 当社は「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ、上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」や、新規事業である「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」など、さまざまなサービスを展開してきました。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,350万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,570円～596,055円 ＜月給＞ 720,333円～845,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上決定します ※固定残業手当は月45時間相当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給：年1回（4月） ※賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国可】ソフトウェアエンジニア◆UI設計、開発◆一休.com、一休.comレストラン◆フレックス
      【居住地自由◎年休125日◎LINEヤフー株式会社のグループ企業／AIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないサービスを目指す】 ■業務内容： 一休.com、一休.comレストランいずれかにおいて、以下のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◎プロダクトのトップページやホテル紹介ページなどのUI設計、開発 ◎ホテル、レストラン検索インタフェースの開発 ◎ユーザ体験向上を目的としたフロントエンドのパフォーマンスモニタリングと改善 ◎予約、決済、認証などサービスのコア機能の開発 ◎ポイント、クーポンといったユーザに対するインセンティブ機能の開発 プロダクト開発チームは ◎サイトに訪問してから予約をするまで ◎予約および予約以降（決済、ホテル・レストランとのデータ連携、精算など） といったビジネスドメインごとに分かれています。 ■業務の特徴： 1チーム5～10名程度で、エンジニア、デザイナー、ディレクターなど職能横断で構成しており、開発の進め方はチームに任せられています。 ■当社について： 当社は「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ、上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」や、新規事業である「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」など、さまざまなサービスを展開してきました。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める営業所及びリモートワーク勤務規定により許可する場所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,558円～503,570円 ＜月給＞ 419,584円～720,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上決定します ※昇給：年1回（4月） ※賞与：業績に応じて支給 ※固定残業手当は月30時間分（職群によっては45時間分）を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アプローチシステムコンサルティング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田三崎町3-3-3三崎町三上ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【全国フルリモート可】PL候補◇大手企業と直接取引・プライム案件多数／33期連続無借金・黒字経営
      ■業務内容： クラウドを用いたシステム開発プロジェクトのリーダーをお任せします。将来的にPM・コンサルタントへのチャレンジも可能です。 【具体的な業務】 ・数十人月から数百人月の各種開発プロジェクト ・開発プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ・顧客のプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの補佐代行 ・大規模プロジェクトのPMOリーダー/PMOメンバー 【主要開発環境】 ◎開発言語…Java、Ruby、JavaScript、SQL ◎フレームワーク…Spring、Node.js、React、Vue.js、Next.js ◎クラウドプラットフォーム…AWS、Microsoft Azure ◎データベース…PostgreSQL、Oracle ■働き方について： ・リモート案件75％、現在フルリモートで働いているメンバーが80%です。 ・年間休日は126日（年によって変動あり）、平均残業9.5時間程度と非常に働きやすい環境です。 ・大手企業と直接取引をしているからこそ成立する働き方をご用意しています。 ■評価制度： 当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。 また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。 PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について： 当社は創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：68,300円～95,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 468,300円～628,633円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績次第でITコンサルへ昇格し、年収1400万以上を目指すことも可能です。 ※年収にはみなし残業30時間分含む、超過分別途全額支給 ※平均残業時間15時間程度 ■昇給：年1回※能力に応じて ■賞与：年2回（6月・12月支給：1.7か月×2回）+業績賞与（9月支給：30～150万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】プログラマー◆大手顧客の業務システム開発／スキルアップ◎／研修◎／年休126日
      □■入社後の研修充実・希望を尊重しスキルアップ可・明確な評価制度■□ ■仕事内容： フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいてまずはご経験のある業務からお任せし、ゆくゆく希望を伺いながら、要件定義／基本設計以降の設計業務全等より上流の工程をお任せする予定です。 担当フェーズ：基本設計以降の設計業務全般／実装～テスト ※変更の範囲：会社の定める業務 ■案件事例： 大手Sir顧客向け業務システム開発（FA）、アパレル大手保守・改修業務、大手Sir顧客向けDynamics365システム新規導入、等 ■プロジェクト人数： 約10～200名 20～50代まで幅広く在籍しております。 ■開発環境例：※案件によって異なります。 OS：Windows 言語：JAVA、JAVAscript DB：Oracle、Postgre ■入社後のフォロー体制： 入社後2か月間外部JAVA講習・eラーニングを受講いただきます。進捗や質問事項の確認を実施し、必要に応じて出社でのフォローも行います。また、予定現場の事前情報などをレクチャー後、現場配属となります。配属後はOJT担当が付き、現場の雰囲気に馴染みながらまずは簡単なテスト等から実施し、スキル習得に合わせて徐々にお任せする業務の段階を上げていきます。 ■キャリアパス： 担当のフェーズを最上流までご担当いただくことはもちろん、本人の習熟と希望によりSE、PL、PMOを目指していただくことや、データアナリスト等のスキルチェンジも可能です。技術習得支援、ジョブローテーション（現場ローテーション）も実施しております。 ■評価制度： 当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、スキルに応じて適正な評価を行うことが可能です。またPM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るのも特徴です。技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 259,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与：年1回（9月） ■年収モデル：SE・PG：400万円～、チームリーダー・PL：600万円～、PM・PMO：800万円～、ITコンサル・アーキテクト：1200万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＣＳプラス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    富山県富山市湊入船町3-30KNB入船別館4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山】インフラ構築エンジニア ～働きやすさ◎/平均勤続年数11年/富士通等大手IT顧客～
      【富士通関連の大手IT企業が顧客/平均勤続年数11年/平均離職率2%/働きやすさ◎/リモートワーク】 ■仕事内容：インフラ構築エンジニアとして、サーバ構築・運用またはネットワーク構築・運用をご担当いただきます。 ※使用機器OS…LINUX、Solaris、Windows ■案件情報：富山富士通、富士通、北陸コンピュータ・サービスからの案件がほとんどです。継続発注が多いため、常駐でも1社に長く勤めることが可能です。1社に35年ほど常駐されている方もいるほど顧客との関係は良好です。また、常駐先が変わる場合も運用サポート業務を行うことは変わりません。ですので、1社で長く働きながらスキルを伸ばしていくことも可能です。※常駐は1人で行うことはございません。 ■労働環境：休日日数122日、平均残業時間15時間、約5割がリモートワーク。 同社ではプライベートとの両立がしやすく、新たな技術の勉強や家族との時間を持つことが出来ます。 ■当社の特徴： （1）1996年にゼネラルソフトウェア株式会社の富山事業所を法人として独立させ、ソフトウェアの開発・検証・サポート、データセンターの運用・管理、サーバー・ネットワークの構築・運用などを中心としたビジネス展開をしている企業です。創立以来、地域に密着したソフトウェアハウスとして、顧客の期待に応えながら技術と経験を培い、信頼と評価を築いてきました。北陸地区でITビジネスに携わりスキル習得を目指す方、ITビジネスを人生設計の柱に捉えている方に対して、長年の実績を活かし、一人ひとりが活躍できる場を提供することを可能としています。人材育成には、誠意・誠実・情熱をポリシーとして取り組み、併せて、社員一人ひとりが顧客に真摯に向き合い、より高い技術レベルを目指してさまざまなニーズに応えようと一丸となって努力しています。今後も情報通信テクノロジー（ICT）、クラウド、ビックデータなど、世の中の変革・ニーズに挑戦するIT企業として一層注力していく考えです。 （2）2019年5月に北陸コンピュータ・サービスの100％子会社となりました。グループ全体では700名となり、連携ビジネス展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市湊入船町3-30 KNB入船別館4F 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：富山県富山市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年間3ヶ月分支給※過去実績…3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】運用サポートエンジニア ～働きやすさ◎/平均勤続年数11年/富士通等大手IT顧客～
      【富士通関連の大手IT企業が顧客/平均勤続年数11年/平均離職率2%/働きやすさ◎/リモートワーク】 ■仕事内容：顧客先の運用サポートエンジニアとして、以下の業務に従事していただきます。 ・システムの運用監視及び、お客様Q／A対応 ・ソフトウェア製品のお客様Q／A対応 ※使用機器OS…LINUX、Solaris、Windows ■案件情報：富山富士通、富士通、北陸コンピュータ・サービスからの案件がほとんどです。継続発注が多いため、常駐でも1社に長く勤めることが可能です。1社に35年ほど常駐されている方もいるほど顧客との関係は良好です。また、常駐先が変わる場合も運用サポート業務を行うことは変わりません。ですので、1社で長く働きながらスキルを伸ばしていくことも可能です。※常駐は1人で行うことはございません。 ■労働環境：休日日数122日、平均残業時間15時間、約5割がリモートワーク。 同社ではプライベートとの両立がしやすく、新たな技術の勉強や家族との時間を持つことが出来ます。 ■当社の特徴： （1）1996年にゼネラルソフトウェア株式会社の富山事業所を法人として独立させ、ソフトウェアの開発・検証・サポート、データセンターの運用・管理、サーバー・ネットワークの構築・運用などを中心としたビジネス展開をしている企業です。創立以来、地域に密着したソフトウェアハウスとして、顧客の期待に応えながら技術と経験を培い、信頼と評価を築いてきました。北陸地区でITビジネスに携わりスキル習得を目指す方、ITビジネスを人生設計の柱に捉えている方に対して、長年の実績を活かし、一人ひとりが活躍できる場を提供することを可能としています。人材育成には、誠意・誠実・情熱をポリシーとして取り組み、併せて、社員一人ひとりが顧客に真摯に向き合い、より高い技術レベルを目指してさまざまなニーズに応えようと一丸となって努力しています。今後も情報通信テクノロジー（ICT）、クラウド、ビックデータなど、世の中の変革・ニーズに挑戦するIT企業として一層注力していく考えです。 （2）2019年5月に北陸コンピュータ・サービスの100％子会社となりました。グループ全体では700名となり、連携ビジネス展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市湊入船町3-30 KNB入船別館4F 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：富山県富山市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年間3ヶ月分支給※過去実績…3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スパイスボックス（博報堂グループ）

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【リモート可】営業企画・採用推進／社長室◇経営直下のポジション組織を牽引！No Company
      • NEW
      □■経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作るやりがい◎株式会社No Companyへ在籍出向■□ ■業務内容： 経営直下のポジションとして社長室に所属し、営業企画や事業開発、人事業務（主に採用）などを横断的にご担当いただきます。 クライアントは、主にHR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えているエンタープライズの企業になります。 ■具体的には： ◇社内外の情報収集・競合リサーチを通じた市場分析、受注確度向上のための◇営業施策立案 ◇商談プロセスやナレッジ共有の仕組み化、営業チームの業務改善支援 ◇自社の採用戦略立案および採用実務全般の支援 ◇採用広報・採用ブランディング施策の企画・実行 ◇経営層・現場メンバーとの連携による組織課題の特定と人事施策の推進 ◇採用データや営業実績データの可視化、定例レポート・改善提案の実施 ◇場合により、クライアントワーク、社内制度設計やオンボーディング企画・PRブランディングなどの業務も兼務 ■当ポジションの魅力： ＜中枢メンバーとして事業・組織の拡大が可能◎＞ ◇経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける◎ ◇ミッション達成に向けて、同じ思い・熱量を持った組織で働くことができる◎ ＜働き方の柔軟性が高い＞ ◇フルリモート／フレックスで働き方の柔軟性も高い◎ ◇柔軟な働き方でも、組織・個人のパフォーマンスを高くするための組織開発施策が多い◎ ■採用背景： 当社は5期目を迎え「スタイルマッチで組織と人を変えていく」というミッションの実現に向け、さらなる事業規模の拡大を目指しています。クライアント数・プロジェクト規模ともに大きく拡大しており、博報堂グループ内でのプレゼンスや期待も高まる中、案件・ご相談の引き合いが急増しています。そのような背景の中、事業開発や営業企画・採用活動の重要度が高まったため、社長直下で本件を推進すべく、社長室メンバーの立ち上げ募集を行います。 ■出向情報補足： 本ポジションは株式会社スパイスボックスのグループ会社である『株式会社No Company』への在籍出向となります。 株式会社No Company 事業内容：採用コミュニケーションコンサルティング／採用マーケティング支援／コンテンツ制作 変更の範囲：会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社No Company 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～899万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,990,000円 固定残業手当/月：112,600円～168,166円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 612,600円～917,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■インセンティブ：上記の他に、会社業績や個人成果に応じたインセンティブ支給有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】CHRO候補／経営戦略・事業計画基づく中長期の人材戦略を担う◇No Company
      • NEW
      □■経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作るやりがい◎株式会社No Companyへ在籍出向■□ ■業務内容： 初期は経営直下のポジションとして社長室に所属し、人事業務（主に採用）や事業推進、場合によりクライアントワークなどを横断的にご担当いただきます。 成果を出していただく中で、人事面全般に責任を持つポジションをお任せしつつ、事業面の推進でもご活躍いただくミッションを担っていただきたいと考えています。 ■具体的には： ◇経営戦略・事業計画に基づく中長期の人材戦略設計 ◇採用戦略の立案および実務遂行 ◇クライアントワークのリードやマネジメント推進、場合より自らもアサイン ◇候補者体験設計や改善、面接プロセス設計、選考基準策定、評価者トレーニングの実施 ◇採用広報コンテンツの企画・制作 ◇経営陣・事業部長との採用要件定義、採用計画の策定・モニタリング ◇組織開発施策の企画・運用 ◇評価・報酬制度の設計・見直し、人事データ分析・組織診断の実施 ◇経営会議・取締役会へのレポートおよび意思決定補佐 ■当ポジションの魅力： ＜中枢メンバーとして事業・組織の拡大が可能◎＞ ◇経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける◎ ◇ミッション達成に向けて、同じ思い・熱量を持った組織で働くことができる◎ ＜働き方の柔軟性が高い＞ ◇フルリモート／フレックスで働き方の柔軟性も高い◎ ◇柔軟な働き方でも、組織・個人のパフォーマンスを高くするための組織開発施策が多い◎ ■採用背景： 当社は5期目を迎え、「スタイルマッチで組織と人を変えていく」というミッションの実現に向け、さらなる事業規模の拡大を目指しています。クライアント数・プロジェクト規模ともに大きく拡大しており、博報堂グループ内でのプレゼンスや期待も高まる中、案件・ご相談の引き合いが急増しています。そのような背景の中、事業・組織面ともに今後課題が増える可能性が高く、CHRO候補を募集します。 ■出向情報補足： 株式会社スパイスボックスのグループ会社である『株式会社No Company』への在籍出向となります。 株式会社No Company 事業内容：採用コミュニケーションコンサルティング／採用マーケティング支援／コンテンツ制作 変更の範囲：会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社No Company 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～899万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,990,000円 固定残業手当/月：112,600円～168,166円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 612,600円～917,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■インセンティブ：上記の他に、会社業績や個人成果に応じたインセンティブ支給有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住宅性能評価センター

    建設コンサルタント
    東京都新宿区新宿1-7-1新宿171ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • 【北信越エリア／60代活躍】戸建住宅の建築確認検査 ※自宅から直行直帰／残業ほぼ無／勤務日数相談可
      ～嘱託勤務の為勤務日数相談可／基本直行直帰／残業無し／資格を生かして長期就業可能～ 東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。 多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査・認証業務など、住宅の安心・安全のため 質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。 ■職務内容：【変更の範囲：無】 建築基準適合判定資格を活かし、確認検査業務（現場検査）をご担当いただきます。 ■仕事の流れ： 1週間前～3日前までに検査場所等がスケジュール登録されます。分譲物件の検査も多いので、同現場にて複数対応も可能です。検査棟数は閑散期で2～3棟/週、繁忙期は5～6棟/週程度です。 ■組織構成： 会社全体で約100名程度在籍しております （大半が60代以上の者です。80代の者も嘱託勤務にて従事しております） ■働き方： ・残業：無 ・年間休日123日（完全土日祝休み） ※嘱託勤務につき、週の勤務日数は（応）相談 ・出勤方法：自宅からの直行直帰のかたちになります。 ・就業時間：09：00～18：00（休憩：60分） ※検査のない時間に関しては周辺や自宅で待機していただき、自由に時間をお使いいただけます。 ■業界トップクラスの交付件数がある国の「指定確認審査機関」 「住宅の品質確保の促進等に関する法律」が施行された直後の2000年に設立した当社。そのため、審査・検査に携わってきた戸建て住宅の実績が多数で、高い技術力を蓄積してきました。現在では建設性能評価の交付件数では全国で120以上ある審査機関の中で常にトップクラス。審査件数は年間で4万件を超えています。これまでの経験やノウハウが豊富なため、さまざまな案件に対応できるのが強みです。また、国の指定確認審査機関として認定されているという安定性に加え、東証スタンダード上場のERIホールディングスグループの一員であるということから、多くのお客さまから厚い信頼を寄せられています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル 3階、5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無 ■賞与：有（25万円（昨年度実績）*嘱託社員につき規定上は賞与の支給対象外ですが、例年いくらか支給しております） ■時間外手当：実労働分 【月給内訳】 ■基本給：30万 ■手当：資格手当（建築基準適合判定資格者：5万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社盛システム開発

    システムインテグレータ（SIer）
    富山県富山市黒瀬北町2-13-1イムズ1F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山市/在宅可】システムエンジニア◆残業月平均18h/年間休日123日/大手企業の1次受け案件多数
      《平均月残業18.0h／大手メーカからの直受け受託案件多数／自社内開発環境あり》 ■業務内容： ※下記どちらかをお任せします。 ・SE：プロジェクト管理、要件定義、設計などの調整・上流工程　ユーザと仕様決めや提案活動も行って頂きます。 ・PG：詳細設計、製造、プログラミング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・地図上に人流や洪水予測情報などを可視化するシステム ・BtoBのコミュニケーション・管理ツール（LINEをビジネス向けにしたイメージ） ・大手製造業向けのHTによる在庫管理システム ・大手運輸業向けの倉庫管理システム ■魅力： ・幅広い業界での取引有、1次受けも多数： 大手企業と取引が出来る理由としましては、価格や納期でなく、積極的な営業と顧客の事を考えた提案やシステム構築等で、信頼を得た事により継続的に案件を頂けております。 ・超大手でも使用されるハンディターミナルの開発実績多数あり： 自動販売機向けハンディターミナル開発では北陸トップクラスの開発実績 ■開発環境： ・C#、JAVA、VB.NET、JavaScript、各種DB。 ・JavaScript（Vue、React他）、C#、VB、Java、AWS Lambda、Azure Functions,SqlServer、Oracle、Postgresql ■組織構成： 平均年齢は43歳、男女比は7：3の環境で若手からベテランまで働きやすい環境です。 ■働き方： 週に2日程度はリモートワーク可能です。 残業月平均18h、年間休日は123日、時短勤務も相談可能です。 ■キャリア例： 入社5年目　主任／入社8～10年目　プロジェクトリーダー、マネージャー 3年目に技術者としてプログラマーへ進むこともでき、ご自身に合わせたキャリアを歩むことが可能です。 ■当社の魅力： 企業の業務システムをメインに、幅広い開発を手掛けています。 要件定義から設計、運用、保守までトータルでサービスを提供。在庫管理システム（自動販売機）等の開発においては、ノウハウをほとんど独占している状況です。業界トップクラスの技術パワーをアドバンテージに、裾野の広い分野に活躍のスペースを広げ、これからも益々の事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～364,000円 固定残業手当/月：46,500円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■決算賞与：あり（業績連動） ■固定残業手当：実働として20h以下の残業時間だった場合にも支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立大学法人等グループ【合同募集】

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都文京区本郷7丁目3-1（事業所代表：東京大学）
    • 設立 1877年
    • 従業員数 8,324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務系総合職／土日祝日休み／賞与年2回／退職金制度あり
      採用された機関や部署によって業務内容は異なりますが、いずれも教育・研究・社会貢献活動が円滑に進むようサポートする役割です。 ┏ ──────── ┓ 　具体的な仕事内容 ┗ ──────── ┛ 【 ー事務ー 】 ●総務・人事 ┗組織全体を総括し、機関や教職員を支えるための幅広い業務 ●学生支援 ┗学生の入学から卒業までの学業・生活面の支援業務 ●企画 ┗機関を発展させるための計画、その進捗状況管理等の業務 ●研究支援 ┗研究の助成、産官学連携の推進支援業務 ●国際交流 ┗海外との学術交流や学生交流の推進支援業務 ●医療支援 ┗高度先進医療を担う大学病院の管理運営業務 ●財務・会計 ┗組織の運営に必要な財務上の計画や管理業務 【 ー図書ー】 図書の貸出・選定・目録作成、図書館の広報、学術情報の収集 デスクワークだけでなく、教員や学生、学外関係者とやり取りする場面も多くあります。 自分一人で完結させる仕事は少なく、チームで相談しながら進めていくのが基本です。 ┏ ────── ┓ 　入職後の流れ ┗ ────── ┛ まずは、新任職員研修やOJTを通して、 社会人としてのビジネスマナーや業務の知識をイチから習得。 いきなり全てを任されることはなく、 先輩職員のサポートを受けながら、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 また、2～3年ごとの『ジョブローテーション』を通じて、幅広い業務を経験できるため、自分の強みや適性を見つけていけるのも嬉しいポイント！ その他にも成長段階や目的に応じた 『スキルアップ研修』を用意。 ■階層別研修…若手・中堅・管理職など、キャリア段階に合わせて必要な知識や考え方を学ぶ ■目的別研修…業務に必要な専門知識をスキルやテーマごとに習得 日々の業務だけでなく、研修を通じて学び続けられる環境があるため、未経験からでも着実に成長できます！ （各機関共通）
      47都道府県にある大学、研究機関、博物館、美術館、高専などの中で、勤務を希望する機関 ■下記の一覧は【3月1日現在】に採用予定のある機関一覧です。最新情報は下記URLより各地域のＨＰでご確認ください。 https://www.janu.jp/employment/flow/
      【各機関共通】 月給22万円～26万円（各種手当除く） ※学歴などにより各個人で異なります。 ※残業代は、別途支給いたします。
    • 技術系総合職／賞与年2回／年間休日120日以上／産育休実績有
      ◆= 建物・設備を支える施設系技術 =◆ 大学や研究機関、高専などの建物・設備を、安全かつ快適に使える状態に保つ役割を担います。講義棟や研究棟、病院、図書館など、対象となる施設はさまざまです。 具体的には… ◇改修・新設工事の計画立案、設計、工事監理 ◇建物・設備の点検、維持管理、修繕計画の作成 ◇省エネルギー対策の検討・実施 自分が関わった建物が、長く使われ続けていく実感を得られる仕事です。 ◆= 教育・研究を現場で支える教室系技術 =◆ 教育・研究活動を技術面からサポートするポジションです。 具体的には… ◇研究・実験装置の操作、維持管理 ◇データ解析や試料作製 ◇学生実験の技術支援、アドバイス 教職員や学生と日常的に関わりながら業務を進めるため、研究がスムーズに進んだ時の達成感や、学生の成長を感じられる場面も多くあります。 ……………………………………………………… ＼＼ 未経験から着実に成長 ／／ 【STEP1】新任職員研修 組織の仕組みや業務の基礎を学びます。 【STEP2】配属・OJT 先輩職員のサポートを受けながら、 実務を少しずつ習得。 最初から一人で任されることはありません。 【STEP3】継続的な研修・キャリアアップ ●専門分野を深める目的別研修 ●経験年数や役職に応じた階層別研修 技術を軸として幅広い知識習得が可能なので、自分の強みを広げていけます。 技術系総合職は、教育・研究という社会に欠かせない分野を、技術で支えている仕事です。 安定した環境の中で専門性を磨き、長期的な視点で成長してきたい方にとって、やりがいのある環境が広がっています！ （各機関共通）
      47都道府県にある大学、研究機関、高専などの中で、勤務を希望する機関 ■下記の一覧は【3月1日現在】に採用予定のある機関一覧です。最新情報は下記URLより各地区のHPでご確認ください。 https://www.janu.jp/employment/flow/
      【各機関共通】 月給22万円～26万円（各種手当除く） ※学歴などにより各個人で異なります。 ※残業代は、別途支給いたします。
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    辻・本郷税理士法人

    税理士法人
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル31F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 2,277名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全72件
    • 【富山県】税務コンサルタント　～業界トップレベルの規模／教育体制充実／実力主義の評価制度～
      ■業務内容： 法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。 法人向け税務コンサルティング ・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など） ・税に関する課題や現状のヒアリング ・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認 ・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定 ・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 相続コンサルティング ・相続税申告または手続き代行業務 ・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案 ・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　 ・新規顧客に向けた相続コンサル業務 ・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務 ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 ■特徴： ＜チーム連携＞ 税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、 チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。 ＜広範囲な取り扱い業務＞ 中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山県内の事務所いずれか 住所：富山県内の事務所いずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～338,100円 固定残業手当/月：33,000円～54,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格、経験・前職等を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度あり ※管理監督者として採用となった場合は固定残業の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山県】税務コンサルタント　～40代以上活躍中／セカンドキャリアとしての入社多数～
      ■業務内容： 法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。 法人向け税務コンサルティング ・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など） ・税に関する課題や現状のヒアリング ・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認 ・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定 ・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 相続コンサルティング ・相続税申告または手続き代行業務 ・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案 ・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　 ・新規顧客に向けた相続コンサル業務 ・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務 ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 マネジメント業務(いずれも共通でマネジメント職で採用となった場合) ・担当ユニットの管理(売上、目標など) ・メンバーフォロー等 ■特徴： ＜チーム連携＞ 税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、 チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。 ＜広範囲な取り扱い業務＞ 中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山県内の事務所いずれか 住所：富山県内の事務所いずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,100円～619,400円 固定残業手当/月：54,900円～100,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格、経験・前職等を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度あり ※管理監督者として採用となった場合は固定残業の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンデーズ（OWNDAYS）

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区東品川2-2-8　スフィアタワー天王洲27F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全15件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／月給27万円～／引っ越し補助あり
      • NEW
      • 締切間近
      OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて 接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などを行います。 お客さま一人ひとりの“見え方の悩み”や“生活シーン”に寄り添い、 その人のセカイをより心地よくする1本を一緒に選ぶ仕事です。 ＼「必需品」だから、提案がはじめやすい／ 来店されるお客さまの多くが 「視力が落ちた」「疲れ目が気になる」など、購入目的が明確。 販売経験がなくても提案しやすいのが、この仕事の特徴です。 ＼“客層の広さ”も、あなたの視野を広げてくれる／ 学生、ビジネスパーソン、ご年配の方まで、来店層はさまざま。 ライフスタイルに合わせた提案を行うことで、 接客スキルの幅も自然と広がっていきます。 洋服やアクセサリーと同じく “似合うメガネをコーディネートする”楽しさもあります。 ………………………… 同期と一緒に成長できる サンドイッチ型研修とは？ ………………………… OWNDAYSの研修は 「本社研修 → 店舗OJT → 本社研修」 と学びを挟み込む構造。 約1カ月かけて着実に実践力を身につけます。 【STEP1】1週間の本社研修 接客・視力測定・加工などの基礎を、 専門スタッフが独自テキストを使ってレクチャー。 【STEP2】店舗へ配属 先輩スタッフがつき、日常業務を丁寧にフォロー。 【STEP3】再度の本社研修 現場で感じた不安やつまずきを、ここでしっかり解消。 ＜その後の成長もフォロー＞ ◎基礎研修・技術研修 いつでも見返せる研修動画 社内資格（メガネ検定・フロアスタッフ検定）で自分の成長もしっかり見えます。 一歩ずつ経験を重ねていける仕組みがあり キャリアの“地図”を広げたい人にぴったりの環境です。 ☆語学スキルも活かせます 海外のお客さまが来店することもあり 英語・中国語などが話せる方は活かせます。（必須ではありません）
      ★転居を伴う転勤あり／４月からはじまる新制度での採用です！ ★住宅手当あり（条件有） ★U・Iターン歓迎 ＼積極募集中店舗／ 新宿東口店、有楽町マルイ店、渋谷ロフト店　他東京都内37店舗 名古屋ゲートウォーク店、イオンモール熱田店　他愛知県内17店舗 ルクア大阪店、心斎橋店、なんばCITY店　他大阪府内15店舗 ＼エリアマネージャーが語る各エリアの魅力／ ★関東エリア：20代の若いスタッフが中心で、年齢が近いため和やかで活気のある雰囲気！仕事はもちろん、プライベートでも交流が盛んです！ ★中部エリア：店舗数が多くチャンスも豊富。アルバイトから社員へのステップアップも叶うため、様々な経験を積みたい人にピッタリです！ ＜募集店舗一覧＞ ■東北 秋田 ■関東 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 ■中部 静岡、愛知、岐阜、三重 ■北陸 石川、富山、新潟 ■関西 大阪、兵庫 ■中国・四国 岡山、島根 ■九州 福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島
      【学歴による待遇の差なし／月給27万円スタート】 月給：27万円（住宅手当一律：4.5万円を含む） 経験・年齢などを考慮し決定します ※会社指定の強化地域に転勤の可能性もあり ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■通勤交通費全額支給（上限10万円／月） ■資格手当（メガネ検定、フロアスタッフ検定） ■勤続手当　 ■時間外手当 ■休日出勤手当　など ＜モデル月収＞ ■月収46万円（地域社員／入社5年目／J1ランク店長） ■月収37.5万円（地域社員／入社3年目／J3ランク店長） ■月収26.5万円（地域社員／入社4年目／一般スタッフ） ※資格取得に応じて手当が支給、また昇給のチャンスもあります ＼働きやすさを追求／ ■月給UPしました！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 社員の幸せを第一に成果は社員に還元される環境です。 ■住宅手当あり！ ￣V￣￣￣￣￣ 待遇UPに向けて新しく追加されました◎
    • アイウェア販売／定着率90％／残業月7時間／30連休も可能！
      • 締切間近
      OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などを担当いただきます。 お客さま一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。 ★「必需品」だから売りやすい！ お客さまのほとんどは、「視力が悪くなった」「パソコンで目が疲れるようになった」など、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい！ ★「客層」が幅広いから面白い！ 性別や年代などライフスタイルに合わせてお客様に最適なものを提案する、奥の深い業務です！洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも！ ━…━…━…━…━…━　 自信をもって現場デビューが叶う！ 約1カ月のサンドイッチ型研修とは！？ ━…━…━…━…━…━ 本社研修で店舗研修を”サンドイッチ”のように挟んでいるユニークな研修です！ 【STEP1】本社での1週間研修 接客やメガネ加工のやり方など、当社独自のテキストをもとに専門スタッフがレクチャー。知識やスキルなど一通りの流れを身につけます。 【STEP2】店舗研修スタート！ 本社研修後、店舗研修がスタートし、先輩が丁寧にフォロー！ 【STEP3】再度の本社研修 現場研修で悩んだことや苦手だったことなどを本社に持ち帰り、おさらいできる期間！ 【その後も】 基礎研修、技術研修等、充実した研修制度があり、スキルアップが可能！研修動画もあり、いつでも復習ができます！ 「メガネ検定」「フロアスタッフ検定」といった社内資格を設け、自分のレベルを客観的に把握し、自信につなげることができます。 ☆海外のお客さまと接する機会もあり、英語や中国語のスキルをお持ちの方は活かせます！ （もちろん、なくても選考には影響ありません！）
      ★転居を伴う転勤なし・ありを選べる ★自宅から通える範囲での配属となります ★住宅手当あり（条件有） ★U・Iターン歓迎 ＼積極募集中店舗／ 新宿東口店、有楽町マルイ店、渋谷ロフト店　他東京都内37店舗 名古屋ゲートウォーク店、イオンモール熱田店　他愛知県内17店舗 ルクア大阪店、心斎橋店、なんばCITY店　他大阪府内15店舗 ＼エリアマネージャーが語る各エリアの魅力／ ★店舗数が多くチャンスも豊富。アルバイトから社員へのステップアップも叶うため、様々な経験を積みたい人にピッタリです！（中部エリア） ★20代の若いスタッフが中心で、年齢が近いため和やかで活気のある雰囲気！仕事はもちろん、プライベートでも交流が盛んです！ （関東エリア） ＜募集店舗一覧＞ ■東北 秋田 ■関東 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 ■中部 静岡、愛知、岐阜、三重 ■北陸 石川、富山、新潟 ■関西 大阪、兵庫 ■中国・四国 岡山、島根 ■九州 福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島
      ★月給30万円も可能！ 月給：22.5万～30万円 経験・ご年齢などを考慮し決定します ＼以下のどちらかをご自身で選択できます／ ■地域限定社員：月給22.5万～27万円 ※転居を伴う転勤なし！好きなエリアで、地域に根差して働けます ■全国社員：月給24.5万～30万円（住宅手当一律：2万円を含む） ※会社指定の強化地域に転勤の可能性もあります ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■通勤交通費全額支給（上限10万円／月） ■資格手当（メガネ検定、フロアスタッフ検定） ■勤続手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当　など ＜モデル月収＞ ■月収46万円（地域社員／入社5年目／J1ランク店長） ■月収37.5万円（地域社員／入社3年目／J3ランク店長） ■月収26.5万円（地域社員／入社4年目／一般スタッフ） ※資格取得に応じて手当が支給、また昇給のチャンスもあります ＼働きやすさを追求／ ■月給UPしました！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 社員の幸せを第一に成果は社員に還元される環境です。 ■住宅手当あり！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 待遇UPに向けて新しく追加されました◎※職種による
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    ＴＯＨＯシネマズ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区有楽町1-1-3　東京宝塚ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 映画館の運営／未経験歓迎／20代～30代活躍／家賃補助7割
      • NEW
      • 締切間近
      “劇場マネージャー”というポジションで、映画館運営に関する業務全般をお任せします。 ＜ 具体的には …＞ 【1】各セクションの運営・管理 複数名の劇場マネージャー（社員）がローテーションで、各セクションを担当します。 ＜劇場内セクション＞ ・ボックス（チケット販売・インフォメーション） ・コンセッション（スナックやドリンクの販売） ・ストア（パンフレット、関連グッズの販売） ・フロア（お客さまのご案内や映画館内の宣伝など） お客さまと接するのはアルバイトスタッフが中心。彼らが誠実に対応し、お客さまが気持ちよく映画を楽しめるよう、あらゆる点に気を配りながら快適な空間をつくっていきます。 【2】商品の発注・管理 上映作品によって客層が変わり、軽食やドリンクの売れ筋にも変化が。上映作品や毎週の購買率を確認しながら、商品の発注・管理を行います。 【3】アルバイトスタッフの指導・育成・労務管理 劇場によっては、映画館のアルバイトスタッフが100名以上の場合も。 経験や知識をチーム内で共有しながら、後輩の成長をサポートし、みんなでより良い職場づくりに携わっていただきます。 現場で働くスタッフの声を大切にしながら、気づいたことやアイデアを劇場支配人へ伝え、より良い運営に一緒に取り組んでいきましょう。 ＜入社後の流れ＞ まずは座学・劇場でのOJTを含めた2カ月間の研修を実施。実際に研修先の劇場で現場に立ち、各セクション業務やマネージャー業務の基礎を学びます。専属トレーナーのサポートのもと、着実にスキルと知識を身につけられるのでご安心を。研修の終了後に本配属となり、各地の劇場での勤務がスタートします。 ＜来社せず内定可能！＞ 一次選考はWeb、最終選考（面接）も対面かWebを選択することができます。就業中で時間の都合がつきにくい方や、遠方にお住まいの方も、ぜひお気軽にご応募ください！
      全国のＴＯＨＯシネマズ（劇場勤務、転勤あり） ※受動喫煙対策あり ※異動の目安は平均2年程度 【劇場所在地】 ■東日本地区…東京、北海道、青森、秋田、宮城、栃木、茨城、埼玉、千葉、神奈川、山梨、静岡 ■中部地区…愛知、岐阜、富山、長野 ■西日本地区…大阪、京都、兵庫、奈良、岡山、広島、愛媛、高知 ■九州地区…福岡、長崎、大分、熊本 ★全国転勤で経験値アップ！ 全国転勤でさまざまな経験を積むことができるので、当社では最短7年目で支配人を目指すことも可能！「色んな場所に住みたい」「各地でたくさんの人と出会いたい」「キャリアアップを目指したい」そんなあなたにピッタリです。 ★社宅制度あり！ 転居が伴う異動の際は、社宅制度（初期費用会社負担、自己負担は家賃の3割のみ）でサポート！条件内であれば自分で気に入った物件を選ぶことができます。勤務地の近くに住めるので、通勤の負担が少ないのもポイント。 ★勤務地限定の働き方も！ 入社4年目以降は「勤務地限定職」の選択も可能。ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制なので安心して長く働けます！
      月給23万円～ ※月収例／26.4万円（月給23万円＋月残業時間20時間の場合）
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    株式会社東横イン電建

    不動産管理
    東京都大田区新蒲田1-7-4聖徳ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【主任候補】ホテルの建築施工監理(新築/修繕)※東横INNグループの安定受注/2週間連続休暇取得可能
      ～東横INNホテルのみの建築専門会社／これまでのキャリアを生かし将来的に所長として全国の現場で内装・設備・仕上げ工事の監理を幅広く担当～ ■業務内容 東横INNホテルのみの建築専門会社です。全国の現場で外装・内装・設備工事の監理(工程、安全、品質、原価)を担当して頂きます。 ■具体的な業務内容（下記工事の監理業務） ●外装・外構工事 　・外壁アルミパネル工事 　・サッシ取付工事 ●内装・設備工事 　・耐火被覆吹き付け工事 　・ダクト配管工事 　・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事 　・エアコン棟電気設備品設置工事 　・客室ユニットバス工事 　・天井ボード、クロス、カーペット工事 　・内装仕上げ工事 ■業務の特徴 ・土地のオーナー様、協力会社様など様々な関係者と積極的にコミュニケーションをとりながら安全な現場管理能力が期待されます。 ・「東横INN」ホテルが施工の対象なので、単なる施工請負という視点ではなく、同グループの一員として、施主の視点を持っての施工管理が求められます。また、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。 ・基礎躯体外装工事が完了した状態から竣工までの約3.5か月間が通常の工期となります。 ■働き方の特徴 ・景気や市場に影響を受けることなく、常に安定した業務を確保できるため、充実した人生設計も組みやすいです。 ・現場は変わりますが、基本的に部署移動などがないため、自分にフィットした仕事を続けていくことができ安心です。 ・建設マネジメント部が発足され、予算管理や事務作業など施工監理部門の業務軽減を図っています。 ・知識や経験は日々積み上がるような仕事のため、技術が熟練していくとその分キャリアも上がります。責任や役職のみならず、キャリアは給与にも反映されていきます。 ■同社の方針 東横イン電建は常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各手当 現場手当有：1日2千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所長候補】ホテルの建築施工監理(新築/修繕)※東横INNグループの安定受注/2週間連続休暇取得可能
      ～東横INNホテルのみの建築専門会社／所長として全国の現場で内装・設備・仕上げの工事監理～ ■業務内容 東横INNホテルのみの建築専門会社です。全国の現場で外装・内装・設備工事の監理(工程、安全、品質、原価)を担当して頂きます。入社後2現場を目途に現場の経験していただき、その後所長を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容（下記工事の監理業務） ●外装・外構工事 　・外壁アルミパネル工事 　・サッシ取付工事 ●内装・設備工事 　・耐火被覆吹き付け工事 　・ダクト配管工事 　・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事 　・エアコン棟電気設備品設置工事 　・客室ユニットバス工事 　・天井ボード、クロス、カーペット工事 　・内装仕上げ工事 ■業務の特徴 ・土地のオーナー様、協力会社様など様々な関係者と積極的にコミュニケーションをとりながら安全な現場管理能力が期待されます。 ・「東横INN」ホテルが施工の対象なので、単なる施工請負という視点ではなく、同グループの一員として、施主の視点を持っての施工管理が求められます。また、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。 ・基礎躯体外装工事が完了した状態から竣工までの約3.5か月間が通常の工期となります。 ■働き方の特徴 ・景気や市場に影響を受けることなく、常に安定した業務を確保できるため、充実した人生設計も組みやすいです。 ・現場は変わりますが、基本的に部署移動などがないため、自分にフィットした仕事を続けていくことができ安心です。 ・建設マネジメント部が発足され、予算管理や事務作業など施工監理部門の業務軽減を図っています。 ・知識や経験は日々積み上がるような仕事のため、技術が熟練していくとその分キャリアも上がります。責任や役職のみならず、キャリアは給与にも反映されていきます。 ■同社の方針 東横イン電建は常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各手当 現場手当有：研修期間1日3千円、研修期間終了後1日5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピースマインド株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区銀座3-10-6マルイト銀座第3ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート可】テックリード◆自社サービスの開発・設計／メンタルヘルスケア業界のパイオニア
      • NEW
      【はたらく人と職場の課題解決／社会貢献性◎／サービス導入後も顧客と伴走／土日祝休み／育児後復帰率100%】 ■業務内容： テックリードとして、企業向けメンタルヘルスプラットフォームの開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・開発チームの設計、実装のフォロー ・プロダクトの問い合わせ調査 ・重要プロジェクトの技術設計、実装のリード ・技術的負債の可視化と解消の推進 ・チームやステークホルダーと連携しながらの技術戦略立案と実行 ・プロダクトの技術選定、アーキテクチャ設計、技術的意思決定の推進 ＜開発環境、使用するツールなど＞ ・フロントエンド：Javascript、Vue.js ・サーバーサイド：Java、 Spring Boot ・データベース：PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub + copilot ・インフラ：Heroku、AWS ■自社サービスについて： ◇ピースマインドが提供する企業向けメンタルヘルスのプラットフォーム「Working Better Cloud」は以下の機能を備えています。 ・ストレスチェック ・社員向けのコンサルタントへの相談機能 ・マネジメント向け相談機能 ・人事担当者向け管理機能 ・労働者向けストレスチェック受検機能、実施者向け管理機能 法人向けプラットフォームですが、主なユーザーは、人事担当者や社内の全ての方となります。 ◇現在ではストレスチェックの義務化などにより少しずつメンタルヘルスの重要性が理解されていますが、当社社はまだメンタルヘルスが経営課題として顕在化される前から、この領域へ取り組んできました。その結果、現在では、約1000社が導入する業界のフロントラインとなっています。 2020年以降働き方は大きく変化しました。さまざまな変化がありますが、その中の一つに「在宅勤務」があげられます。出社勤務時とは異なるコミュニケーションスタイルの中で、いま加速度的にメンタルヘルスケアが求められています。そのような社会の変化に合わせた迅速なプラットフォームの開発と改善を行うために、戦略をたてながら開発をリードできるエンジニアを採用することで、体制をさらに強化させることを狙いとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収や経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（会社業績、本人実績による） ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークポート

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,464名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全92件
    • 【富山／未経験】人材紹介営業（CA・RA）◆ライフプランに合わせたキャリア選択が可/明確な評価制度
      ～売上高前年比109.4%（2024年度）／育休後の復帰率95.8%（2024年度）・男性取得実績有／評価制度やインセンティブ制度など充実◎／キャリアアップが叶う環境～ ＼当社の魅力／ ◎会えるエージェント 全国に拠点を持ち、会える身近なエージェントとして、候補者様と企業様をフォロー！ ◎社風・人間関係がいい 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ ◎明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約7割が昇給(2025年4月の給与改定時)という実績有り。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ ◎個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ ■業務概要： 国内外に拠点展開をしている当社において、個人営業（キャリアアドバイザー／CA）、法人営業（リクルーティングアドバイザー／RA）のいずれかの業務をお任せします。 ※選考を経て職種を決定します。 ■職種詳細： ◇個人営業（CA）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消していただきます。 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案します。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般を行います。 ■転勤について： 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある） ・地域（転居を伴う転勤の可能性がない） ※最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。 ※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 ■当社について： 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 富山オフィス 住所：富山市桜橋通り2-25 日進富山ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：コース区分において（全国）を選択された場合→当社拠点全般／（地域）→転居を伴わない範囲で拠点異動
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※インセンティブは賞与として支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～270,000円 固定残業手当/月：62,000円～89,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。 ■賞与実績：年4回※業績により決算賞与有 ■年収例： ・540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) ・600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本キャリアグループ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都台東区上野7-6-5 VORT上野Ⅱ 4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
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    • 人材営業／未経験OK／年休130日／7h勤務／転勤なし
      • NEW
      求人を募集する企業と仕事を探す登録スタッフのベストなマッチングを目指します。 【主な仕事】 ■企業に対し求める人材についてヒアリング ⇒年齢・経験やスキルなど、 「どんな人」を求めているかを伺います。 ■登録スタッフとの面接、勤務先への同行 ⇒Web履歴書を確認しながら、Webで面接を行います！ ■就業後のフォロー、各種書類作成 ◎先輩や上司がしっかりサポートしますのでご安心ください。 【1日のスケジュール例】 10：00　出社・メールチェック 11：00　応募対応 12：00　1人目の面接対応（1人あたり15分程） 13：00　ランチ休憩（1時間） 14：00　2人目～5人目の面接対応or法人提案など 17：00　書類作成・翌日のスケジュールについて確認 18：00　退社 【入社後の流れ】 OJTスタイルで業務の流れを丁寧にレクチャー！ いきなり難しいことをお任せすることはありません。 先輩たちからノウハウを学び、できることから少しずつお任せしてますので、ご安心ください◎ ※個人のペースに合わせ、早い人であれば入社1～2カ月で独り立ちとなるようなイメージです！ ＼POINT／ 1）LINEでスムーズにコミュニケーション 企業とのやり取りはメールがメインですが、登録スタッフとのやり取りはLINE（社用携帯）がメインです。 2）チーム制で目標を目指す 個人で数字を追いかける！というわけではなく、支店ごとで目標達成を目指すのが当社のスタイル。 毎日の終礼でそれぞれの進捗を共有し、皆で進めていく安心感があります◎ 3）着実にスキルが身につく ヒアリング・提案・フォローと、一連の流れを経験することで、どんな業界でも通用するコミュニケーション力・営業力が自然と身についていきます。 だからこそ、「成長を実感しながら働きたい」という方に特に選ばれています！
      【転勤なし／47都道府県で同時募集！】東京／北海道／宮城／大阪／愛知／広島／福岡／鹿児島 ※勤務地はご希望・適性を考慮し決定 ※上記以外にもオフィスを積極的に出店します！（採用完了後、オフィス新規開設予定） ※転居を伴う転勤はありません！ ※受動喫煙対策あり ■ 東京本社（東京都台東区）：上野駅 徒歩1分 ■ 札幌支店（北海道札幌市）：札幌駅 徒歩5分 ■ 仙台サテライト（宮城県仙台市）：仙台駅 徒歩5分 ■ 大阪支店（大阪府大阪市）：大阪梅田駅 徒歩3分 ■ 名古屋サテライト（愛知県名古屋市）：名古屋駅 徒歩3分 ■ 広島オフィス（広島県広島市）：本通駅 徒歩3分 ■ 博多支店（福岡県福岡市）：博多駅 徒歩1分 ■ 鹿児島サテライト（鹿児島県鹿児島市）：天文館通駅 徒歩4分
      【未経験者】月給22万8000円～36万円 【人材営業経験者】月給27万円～36万円 【管理職経験者】月給37万円～68万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
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