17ページ:勤務地【富山県】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 1,330 社中 801〜850 社を表示
設立 2010年
従業員数 45名
平均年齢 37.0歳
求人情報 全2件
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システム開発プロジェクトマネージャー◆フルリモート/不動産業界のDX推進/大東建託G/業界未経験歓迎
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- ■採用背景: 当社は不動産業界の課題をテクノロジーをもって解決する企業です。昨今の不動産業界はDXが加速しておりアナログ業務は減少傾向にあります。しかし乱立するDXの影響で本質的な生産性の向上に至らず、あるべき姿から遠ざかる残念なケースが散見されるようになりました。 我々は「PLATFORM for REAL ESTATE」をミッションに、不動産業界のあるべきDXを妥協することなく追求し、イノベーティブなソリューションの創出に全力を尽くしております。そのソリューションの一つとして、大手不動産会社をクライアントとした受託システム開発を推進いただくプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務概要: プロジェクトマネージャーとして主にプライム案件のwebシステム開発をリードいただきます。 ■業務内容: クライアントの課題に対し、システム開発による解決方法を提案し、ローンチまでプロジェクトを牽引いただきます。 またロンチ後の運用管理や大型エンハンスまでお任せする場合もございます。 ■業務詳細: ・クライアントとのコミュニケーション及びコンサルテーション ・RFPの対応 ・プロジェクト企画立案 ・実行計画の策定と推進 ・チームビルド ・要件定義~仕様策定 ・関係各所との調整 ・コスト管理:売上、原価コントロール ・リスク管理:課題の洗い出しと対応 ・人員管理 ・新規または既存顧客に対する提案活動 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区麹町3-7-7 セット東京ビル5F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 広島オフィス 住所:広島県広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル10F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 650万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,099,999円~8,400,000円 その他固定手当/月:200,000円~300,000円 <月額> 541,666円~1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■その他固定手当:役職給 ■人事考課:年1回 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 195名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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未経験・第二新卒歓迎【富山】ルート営業(タイヤやカーオーディオ等)◆マイカー通勤可/月残業10H程度
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- 【未経験・第二新卒歓迎/自動車の営業/エネルギーと自動車の総合商社として創業60年を超える歴史を持つAOIグループ】 ★研修体制豊富!異業種(ホテルや飲食業界)からの転職実績豊富 ★車好き歓迎!+U・Iターン歓迎 ■業務内容: 自動車用品のルート営業GY富山をお任せします。 グッドイヤー代理店として、富山県内のカーディーラー・カーショップ・自動車整備工場・ガソリンスタンドなどを回り、タイヤ・カーナビ・カーオーディオなど自動車用品を営業します。 ■業務詳細: ・お客様先へ訪問しての営業が主となります。 ・季節によって業務の繁忙閑散があります。 ※充実した研修あり ※同行で営業スキルUPをサポートします ■事業内容: 輸入車BMW・MINI・フォルクスワーゲン・アウディの正規ディーラーと中古車買い取り販売のカーセブン、輸入中古車専門店エスタビアを福井県と石川県で展開しています。 ■会社の特徴: ・1960年に福井で自動車専門学校を開設し、自動車関連事業をスタート。以後、自動車とエネルギーの分野で事業領域を広げてAOIブランドを確立して来ました。 ・エネルギーとカーライフにまつわるビジネスを多岐にわたって展開しているのが、AOIグループの特色です。輸入車販売をはじめとする自動車事業から次世代エネルギー、保険まで、幅広い事業フィールドで培った販売網や人的ネットワークを武器にビジネスを展開。グループのスケールメリットを活かして活動しています。 ・幅広いフィールドで事業を展開するAOIグループを支えているのは、多彩な人材です。営業職をはじめ、自動車やエネルギーに関連した技術職、保険のエキスパートまで多職種が活躍しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 富山 住所:富山県富山市掛尾町457-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 360万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~350,000円 <月給> 225,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■営業手当が追加される場合があります。 ■昇給あり(金額1月あたり1,000円~13,750円(過去実績)) ■賞与:年2回(計3.64ヶ月分(過去実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2011年
従業員数 268名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全1件
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【全国フルリモート/データアナリスト】国内No.1のクラウドファンディング運営企業/残業20時間以内
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- ◆CAMPFIREの新たな挑戦をデータとAIで推進する仲間を募集◆ 2011年のサービス開始以来、日本におけるクラウドファンディング市場を牽引し、流通金額1,030億円以上、 10万件以上のプロジェクトを掲載してきました。コロナ禍を経てクラウドファンディングの認知は高まったものの、その本質的な価値や魅力がまだ十分に伝わっていない現状があります。これまで日本の市場におけるクラウドファンディングの認知度向上に注力してきましたが、今後は「CAMPFIREだからこそのクラウドファンディング」を広める新たなフェーズへと移行します。この新フェーズを共に創り上げるため、データとAIを積極的に活用し、事業課題に対する戦略的なアプローチを強化できる方を募集しています。 国内最多のクラウドファンディングデータを扱い、革新性の高い事業のグロースに挑戦できるポジションです。ミッションに即したボトムアップな意思決定の文化が根付いており、データを活かして大きく活躍することができます。 【主な業務内容】 ◇会社が次のステージへ成長するための重要指標策定、KPIづくりのサポート ・事業運営およびプロダクトの重要指標の策定 ・予算設定 ・データの可視化 ◇サービス戦略や新規プロジェクト等、様々なシーンにおける意思決定のためのデータ抽出、加工、可視化 ◇サービスグロースのための課題抽出 ◇チームにおける方針策定、運用方法策定等 【今後の展望(ご本人の興味と能力に応じて)】 ・リサーチプロジェクトの立ち上げ ・サービス全体に対するマクロな視点でのデータ解析 ・データ分析基盤構築と、社内外のデータソースの統合化 入社後は、既存メンバーと密接に連携しながら、新たなソリューションを模索・実行し、必要なノウハウを実務ベースで積み上げることが可能です。事業全体を俯瞰し、自ら課題を定義しながら多面的な手段を検討・実行することで「事業のグロースに影響力を持つデータ人材」としてご自身のスキル・専門性を一段上のステージへと引き上げる絶好の機会になるでしょう。 データ分析においては、様々な仕組みを作っている段階であり、チャレンジングな仕事が豊富にあります。これまでの知見を活かし、共に楽しく挑戦していきましょう。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟201 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):316,126円~506,789円 固定残業手当/月:100,874円~160,211円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,000円~667,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力と経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2011年
従業員数 63名
平均年齢 37.0歳
求人情報 全5件
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【リモートメイン】内部監査担当◆三菱UFJグループ/土日祝休/fintech・決済サービス展開
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- ■業務概要: 社長直下の内部監査チーム(監査役+本ポジション1名)で、個別監査の実務を担いながら体制づくりを加速させます。 監査役がレビュー兼メンターとして伴走し、得意領域から担当範囲を拡大していただきます。 ■主な業務: ・個別監査の実行 ∟資料/ログ収集→ヒアリング→リスク評価→報告書作成 ・監査調書の整備とドキュメント標準化 ・指摘事項の改善提案・フォローアップ ・年度/四半期監査計画の策定補助・進捗管理 ・監査結果の取締役会向け資料作成・報告サポート ・関連部門との調整、チェックリストの継続アップデート ■仕事の魅力: ・社長直下で経営判断に直結する提案ができます。 ・IPO を見据えた監査体制づくりのゼロ→イチに関われます。 ・クラウド中心・リモート主体の就業環境で IT フレンドリーな監査スキルを習得できます。 ■募集背景: 私たちは、バンドルカード事業を中心に、BtoC領域だけでなくBtoB事業も視野に入れた積極的な事業展開を進めています。今後は、親会社である三菱UFJ銀行との連携も活かし、さらなる事業成長を加速させることに注力しています。 一方、急速な成長には同時にリスクが存在します。そのため、事業成長を毀損せず、様々なリスクの発生を抑制または低減することが経営課題の一つとして挙げられます。 今回募集するポジションは、内部監査部門の担当者として弊社の事業・組織運営に関する課題等を明確にし改善を図り、会社のガバナンス機能の強化を通して、企業の成長に貢献する役割を期待しています。 会社の成長フェーズにおける重要な問題提起・課題解決に取り組み、金融機関や上場企業と同等の体制づくりを共に推進していける方のご応募を心よりお待ちしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館 4F 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,942円~585,742円 固定残業手当/月:130,058円~205,925円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~791,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定であり、経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2020年
従業員数 4,122名
平均年齢 -
求人情報 全68件
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【フルリモート】SCM領域におけるKinaxisソリューションエンジニア・コンサルタント※BIG4
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- ~フルリモート×上流から品質を追求できる環境~ ●地方在住×リモート勤務が可能な環境です。 ●構想からシステム化まで全工程の支援が可能です ●AI・ブロックチェーンなど最新技術を活用 ●標準業務時間7時間・残業30時間程度という働き方が可能。質を追求できる範囲で案件を取る為、残業過多でPJTが炎上することも基本的にありません。 ●グローバルレベルで保有する成功事例を活用したならではのコンサルティングが可能 ●テクノロジー領域でキャリア志向に合わせたキャリアパス設計が可能 ●コンサルティング×テクノロジーがうまく融合した組織 == ■業務概要:当社が提供する業務ソリューションやプロダクト財務会計、製造管理、顧客管理、マーケティング、データ分析等の要件定義・設計・開発・テスト・導入に係る業務をお任せします。 ■業務内容: ・業務アプリケーションを導入するため、クライアントとの業務システム要件の定義、Fit&Gap分析、データ・画面・機能の基本設計、開発・Configuration、各種テストの計画・実行、システムデータ業務移行の計画・実行、デプロイ・導入、保守サポートの全工程もしくは、一部の工程 ■募集ポジション: ◎Kinaxisソリューションエンジニア ■チームの強み 企業戦略とテクノロジーの結び付きが深くなってきているため、テクノロジーの実装による戦略の実現が重要になってきています。そのような目的を実現する EY のテクノロジーコンサルティング・プロジェクトに参画しながら、お客様の変革を推進する、やりがいのある仕事です。 EY のグローバルネットワークが保有する最先端のソフトウェア、ツール、方法論、研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業することで、ノウハウ・知見を吸収でき、自己の成長を効果的に行うことができます。 グローバル PJ への参画、ストラテジー部門との協力体制、様々な業界知識、付加価値の高い開発に取り組めます。新規立ち上げのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、リーダーシップ能力が磨かれます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ 千代田線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区天神2丁目6番50号 福岡大名ガーデンシティ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 550万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):278,481円~600,000円 固定残業手当/月:114,410円~200,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 392,891円~800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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真の顧客本位を追求できるIFA/転勤なし/月の平均残業10h
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- 【POINT】 ★仲介資産残高3800億円以上/仲介口座数5万8000口座超 ★取り扱い保険会社は13社/不動産や住宅ローンも取り扱い可能 ★年間200回以上のセミナーを実施/累計参加者数は約7万名! === 主な職務内容 === ■資産形成・運用コンサルティング(担当顧客:富裕層・経営者層が中心) ■航空機リースやM&A、事業継承、不動産、税務対策などの提案 ■税理士や司法書士等士業との連携拡大 ■富裕層向け商品の金融・投資商材の企画・創出 ……etc 証券・保険だけでなく、相続対策や不動産、事業承継といった、多岐にわたる課題に対して、豊富な選択肢・幅広いアプローチで、お客様の人生を豊かにするためのコンサルティング活動を行っていただきます。 現在、30社以上の会計事務所と連携を予定していますが、さらに付加価値の高いサービスの提供を目指し、今後は地域の金融機関や、百貨店の外商部との提携も拡大させる予定です! === 新規立ち上げ部門のコアメンバー! === 当社の今後の事業戦略として、「ウェルスマネジメント部門」の創設を検討中! このタイミングでご入社いただければ、同部門をけん引するコアメンバーとしてご活躍いただけます。 === 営業ノルマなし === 会社都合での商品推奨や、営業ノルマはございません。 目の前のお客様の人生がより良い方向に進むよう、幅広い選択肢の中から一番良いと思う商品をご提案いただきます。 === 理由のない転勤・異動・顧客引継ぎなし === 一人ひとりのお客様と、深く・永く・密度の濃いお付き合いができるよう、転勤や人事異動、顧客の引継ぎは基本的にありません! 資産の形成期から取り崩し期まで、はたまた世代を超えて……。 生涯にわたってお付き合いができるからこそ、大きなやりがいを感じていただけることと思います。
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- 【希望勤務地に配属/転勤なし】 下記、いずれかの拠点での勤務となります。 ※受動喫煙対策:屋内禁煙(全拠点) ___ 【本社】富山県富山市二口町5-8-13 【東京本店】千代田区大手町1-6-1大手町ビル1F 【名古屋支店】名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー2F 【大阪支店】大阪市北区梅田1-12-6 E-ma 地下1F 【大阪第二支店】大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス近鉄本店 ウイング館8F 【福岡第二支店】福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前6F(Spaces内) 【仙台支店】仙台市青葉区一番町3-3-1 クラックス仙台4F(リージャス内) === 新規支店の開設・新エリア進出を予定! === ニーズ拡大中により、新規支店の開設、および新エリアへの進出を予定! そのため、当社の拠点がない場所で採用を行うことも可能です。 「興味はあるけど通勤が難しそう」「できれば生活圏を変えずに転職したい」などなど……。 希望・要望があれば、最大限に考慮しますので、お気軽にお伝えください! まずは、お話することからはじめましょう。
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- ■月給:40万円~80万円(固定残業代含む) ※経験・スキルに応じて金額を決定(前職の給与額を考慮します) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万4800円~14万9500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ■年収例 年収750万円:35歳/入社3年目/月給34万円+賞与(10ヵ月分)+他手当 年収980万円:40歳/入社5年目/月給40万円+賞与(12ヵ月分)+他手当 年収1,100万円:45歳/入社8年目/月給45万円+賞与(12ヵ月分)+他手当 ※経験をお持ちで入社された場合の年収例です
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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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ゲームクリエイター/月給28万円以上/土日祝休/リモートOK
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- ◆◇充実の研修制度◇◆ 研修では、経験豊富なベテランエンジニアが講師となり、ゲーム業界・IT業界の仕組みや、プログラミング言語や必要なことをイチから教えていきます! ★未経験や経験の浅い方は、まずは運用・監視やテスト業務など簡単なプロジェクトからスタート!安心してスタートできます。 ★経験者の方には、AAAのハイエンドゲーム開発や、人気IPのゲーム開発、最先端技術を活用したゲーム開発など、さまざまな案件をご用意! ◆◇具体的な仕事内容◇◆ 入社後に面談を実施の上、スキル・得意分野に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 【ゲームプログラマー】 ◎Unity、C#を使用したゲームの開発 ◎Unreal Engine、C++を使用したゲームの開発 ◎HTML5、JavaScriptを使用したブラウザゲームの開発 ◎iOS/Android向けアプリの開発 など 【プランナー】 ◎企画書・仕様書の作成 ◎イベントデータなど、各種データ作成、KPI分析 ◎レベルデザイン・バランス調整 ◎デバッグ、動作確認 など 【ディレクター】 ◎プロジェクトの方針・施策の検討、決定 ◎ゲーム世界観の構築・シナリオプロット策定 ◎予算・品質の管理 など 【プロジェクトマネージャー】 ◎案件予算、納期に応じた計画の策定 ◎プロジェクトのメンバー編成・進行管理 ◎クライアントとの折衝 など 【デザイナー】 ◎立ち絵(スチル)画像の制作 ◎デフォルメキャラの制作 ◎キャラクターや背景のモデリング ◎キャラクターやモンスターなどのモーション作成 ◎Spine、Shuriken、BISHAMONなどのツールを使用したエフェクト制作 など 【運用・監視】 ◎大規模システムの運用・監視 など 【テストエンジニア】 ◎システム、アプリのテスト設計書の制作、テストの実施 など 【遊技機系】 ◎プランナー・オーサリング・エンジニア など
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- ★全国募集 ★転居を伴う転勤なし ★配属先によって、リモートワーク・テレワーク・フルリモートOK ▼全国47都道府県にあるプロジェクト先に配属となります。 ※配属先は、希望や通勤状況などを考慮し決定します 【本社所在地】 東京都新宿区歌舞伎町2-1-2 HANROKUビル2F <アクセス> 〇地下鉄「新宿三丁目駅」E1出口より徒歩3分 〇JR「新宿駅」東口より徒歩9分 〇都営大江戸線「東新宿駅」より徒歩4分
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- 月給28万6000円~75万円(固定残業代含む)+各種制度手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分として、月1万5000円~5万8000円支給 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過分は別途100%支給します ※給与は年齢・経験・能力を考慮
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設立 2011年
従業員数 26名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全1件
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【全国フルリモート可】システムエンジニア/住宅DXシステム開発◆上流工程から担当◆残業月10h
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- 【フルリモート有!Java、C++、C#、PHPのご経験を活かしてシステム開発/業界のニッチトップ/PMや上流工程もチャレンジ可能】 住宅・建築業界向けDXシステム開発プロジェクトに参画いただきます。 入社後はスキルに応じた研修を受けていただき、基本設計・詳細設計を担っていただく予定です。 ニッチな業界ながらも継続した取引と高いスキルを持って、上流から開発をお任せいただいており、募集をしております。 30~40代の先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていき、数年後には住宅DXエンジニアとして1人前になっていただくことを期待しております。 直接フィードバックをもらうことができるため、スピード感を持った成長ができます。 ■技術環境: 【担当工程】企画・設計・開発・保守 【開発言語】C++ 【OS・サーバ】Linux、Windows Server 【DB】Oracle、SQL-Server、MySQL 【フレームワーク・ライブラリ】React、AngularJS、Vue.js、WPF、Laravel ■会社/サービスの強み ・自社内に建築士などがいるためカスタマーサイドの視点を持った開発を重視しています。 ・エンドユーザーである住宅購買者がWEB上で家の間取りなどを確認できるようなサービスを、ハウスメーカー様などに開発しています。業界はニッチながらも需要は増えています。 ・既存のお取引からお声がけいただけるため、要件定義から自社で入って開発を行っています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカーから安心して仕事を任せて頂いており、難しいプロジェクトも任せてもらっています。 ■求人特徴: ・伸びていく業界で希少価値の高いエンジニアになりたい方に最適な求人です。建設/住宅とITが分かる希少価値の高いエンジニアを目指せます。 ・「他社にできないことをやる」という事を掲げているため、スキルはもちろんのこと、市場価値を高めることができます。プロジェクトマネジメント(PM)にも早期から携われます。 ・全国どこからでもフルリモート勤務が可能です。 ■組織構成: IT部員は14名で3名新卒、11名中途入社です。10代1名、20代6名、30代4名、 40代1名、50代1名で、60代1名、男女比7:3、役割はSEとPGが5:5です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14 メディ・コープビル8 7F 勤務地最寄駅:JR中央線/吉祥寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~430,000円 固定残業手当/月:20,800円~34,400円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,800円~464,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)平均2.0カ月/回 ■手当 ・役職手当 ・インセンティブ手当 ・ 在宅勤務手当 ■モデル年収:勤続10年目リーダー、年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1987年
従業員数 900名
平均年齢 -
求人情報 全5件
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【勤務地考慮】医療機器のクリニカルスタッフ(アブレーション) ※高い製品力/研修充実
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- 【専門性が身につく/第二新卒・コメディカル・キャリアチェンジ歓迎/グローバルな学びの機会あり】 ■職務内容 医療現場で使用される当社製品に関する技術営業(クリニカルスタッフ)として、医師・看護師・臨床工学技士などの医療従事者に対し、製品導入の支援、操作トレーニング、技術的な問い合わせ対応などを行います。 このポジションは、単なる営業職ではありません。 高度な専門知識と現場対応力を武器に、医療現場を支える“技術のプロフェッショナル”として活躍できる、非常にやりがいのある仕事です。 ■職務詳細 ・医療施設での製品導入支援・操作トレーニング ・難渋症例への技術支援、トラブルシューティング ・医師・看護師・臨床工学技士への新製品トレーニング ・担当エリアでのセミナー開催、クリニカルスタディやデータ収集 ・製品や症例に関する技術的・臨床的な問い合わせ対応 ・教育セミナーや教材作成におけるトレーニング部門との連携 ・製品デモンストレーションによる営業支援 ・市場・競合・業界トレンドの情報収集と知識アップデート ・顧客からの製品に関する問い合わせへの迅速かつ誠実な対応 ・社内ポリシー・法令・品質基準の遵守 入社後9~10か月程度のトレーニングがありますので、未経験であってもキャッチアップをいただけます。 ■本ポジションの魅力 ・専門性が身につく 医療機器や臨床現場の知識が自然と身につき、将来にわたって活かせるスキルが得られます。まさに“手に職”がつく仕事です。 ・グローバルな学びの機会 希望者は、海外の同職種メンバーとの技術・知識交流にも参加可能。世界中の現場から学び、視野を広げることができます。 ・キャリアの幅が広がる 営業・教育・技術支援・マーケティングなど多彩なキャリアパスが用意されています。実際に、本社(アメリカ)の R&D 部門へ異動した社員もいます。 ・未経験でも安心の研修制度 入社後は、製品知識や現場対応力を基礎から学べる研修・OJT を完備。医療業界が初めての方でも安心してスタートできます。 ・社会に貢献できるやりがい 医療現場の課題解決に直接貢献できる、意義のある仕事です。 ・チームで支え合う風土 営業・技術・教育部門が密に連携し、あなたの成長を全力でサポートします。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館20階 勤務地最寄駅:京阪中ノ島線/渡辺橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~550,000円 <月給> 250,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■当社規定により優遇。(固定年収+インセンティブ) 経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【WEBセミナー:8/28(木) 18:00~】医療機器のクリニカルスタッフ(アブレーション)
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- 【第二新卒・営業経験・コメディカル・キャリアチェンジ歓迎/応募意思不問のWEBセミナー/画面オフOK】 WEBでの説明会を実施いたします。少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひご参加いただければと思います。 ■セミナーについて 日時:8/28(木) 18:00スタート 形式:Teams 当日は西日本のリージョナルマネージャーが登壇予定です。 ■職務内容 医療現場で使用される当社製品に関する技術営業(クリニカルスタッフ)として、医師・看護師・臨床工学技士などの医療従事者に対し、製品導入の支援、操作トレーニング、技術的な問い合わせ対応などを行います。 このポジションは、単なる営業職ではありません。 高度な専門知識と現場対応力を武器に、医療現場を支える“技術のプロフェッショナル”として活躍できる、非常にやりがいのある仕事です。 ■職務詳細 ・医療施設での製品導入支援・操作トレーニング ・難渋症例への技術支援、トラブルシューティング ・医師・看護師・臨床工学技士への新製品トレーニング ・担当エリアでのセミナー開催、クリニカルスタディやデータ収集 ・製品や症例に関する技術的・臨床的な問い合わせ対応 ・教育セミナーや教材作成におけるトレーニング部門との連携 ・製品デモンストレーションによる営業支援 ・市場・競合・業界トレンドの情報収集と知識アップデート ・顧客からの製品に関する問い合わせへの迅速かつ誠実な対応 ・社内ポリシー・法令・品質基準の遵守 ■本ポジションの魅力 ・専門性が身につく 医療機器や臨床現場の知識が自然と身につき、将来にわたって活かせるスキルが得られます。まさに“手に職”がつく仕事です。 ・グローバルな学びの機会 希望者は、海外の同職種メンバーとの技術・知識交流にも参加可能。世界中の現場から学び、視野を広げることができます。 ・キャリアの幅が広がる 営業・教育・技術支援・マーケティングなど多彩なキャリアパスが用意されています。実際に、本社(アメリカ)の R&D 部門へ異動した社員もいます。 ・未経験でも安心の研修制度 入社後は、製品知識や現場対応力を基礎から学べる研修・OJT を完備。医療業界が初めての方でも安心してスタートできます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 全国各地(希望エリア) 住所:全国 ご希望の勤務地を検討いたします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~550,000円 <月給> 250,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■当社規定により優遇。(固定年収+インセンティブ) 経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2011年
従業員数 198名
平均年齢 -
求人情報 全15件
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【フルリモート/居住地不問】アプリ保守開発部門(責任者候補)◆フレックス可/土日祝休み/年休125日
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- 【クラスメソッドグループのオペレーション専門特化企業/福利厚生充実◎フレックス・年休125日(土日祝休み)/全国から在宅勤務可】 ■業務内容: グループ企業であるクラスメソッドが提供するデータ分析基盤の保守開発/運用や、LINEミニアプリの保守開発/運用を行うチームで、顧客課題・経営方針・市場状況を元にチームの目標を立て成果を上げる、業務レベルやチームを強化するリーダーを担っていただきます。 まずはご希望とご経験を考慮して、チームのリーダー(または、候補) を担当し業務理解のため実業務を経験いただきます(メンバ数:5~10名程度) 入社 1 年後を目安にご本人とも相談してゾーンリーダー(複数チームリーダーの管理者)もしくは、戦略的な重要ポジションへ挑戦いただきます。。 ■具体的な業務内容: ・顧客管理…契約、折衝、サービス提供などを通じて、顧客との良好な関係を構築、維持向上 ・業務管理…目標達成のための課題解決、ITやAI活用した業務改善、新規案件の設計、立上げ、安定化 ・人組織の管理…複数チームの運営管理、チームビルディング、目標設定や評価、キャリア開発支援、モチベ維持向上、採用育成、1on1実施、勤怠管理など ・企画立案…事業や業務のしくみづくり、メンバー育成など ・方針連動…顧客や上長、経営者と密に連携し、顧客や会社、組織の方針戦略や課題に沿った戦略施策の立案、実施、軌道修正など ・リーダーシップ…Classmethod Leadership Principle(CLP)を体現 ■専門チームについて アプリ保守開発/運用を業務毎の 3 つの専門チームに分かれて対応しています。 ・クラスメソッドが提供するデータ分析基盤の保守開発/運用 ・クラスメソッドが提供するLINEミニアプリの保守開発/運用 ・クラスメソッドグループ内で利用されるシステムやツール類の保守開発 ■チームで担当する業務 ・ アプリケーションの仕様や環境、不具合に関しての問い合わせ対応 ・ エラーアラート対応、バグフィックス対応 ・ 顧客要望による機能追加、改修対応 ・ セキュリティ対応(ライブラリアップデート) ・ リリース・デプロイ作業 ※詳細はチーム毎に異なります 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 560万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円 その他固定手当/月:125,000円~245,000円 固定残業手当/月:83,000円~162,000円(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 383,000円~582,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 各525,000 ~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【全国フルリモート】社内インフラエンジニア(リーダー候補)◆働きやすさ◎残業全社平均6.5H・転勤無
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- 【クラスメソッドグループ/男女共に育休取得実績100%/年間休日125日以上/副業OK】 ■概要: クラスメソッドグループ社内の情報システム基盤運用サポート、構築のフォロー、 最新クラウド技術を駆使して社内システムの安定運用における計画立案を担当します。 ご入社後、現場の業務を習熟した後に、リーダーとして得意分野に基づいて活躍してもらう予定です。 ■活躍できる領域: ◎クラウド管理(社内システム運用・保守) ◎ネットワーク ◎サーバー管理 ◎アプリ(効率化ツール開発等) ◎PC機器周り設定/管理 ■環境: ・AWS/Azure/GoogleWorkspace ・Slack/Nulab/1Password/Notion/jamf/Intune他多種、新規SaaS導入PoCあり ・環境構築/運用管理 ・YAMAHA NW機器(オフィスLAN) ■得られる経験: ・AWS/Azure/Googleなどパブリッククラウドの構築運用経験 ・ご自身で描く社内情シス運用の実現 ・業務課題の解決、バックオフィス業務の知識 ・チームマネジメントスキル ・クラスメソッドグループ内の人脈 ・主体的に課題解決に貢献する経験 ・上流から下流のすべての工程の経験がつめる ■当社の特徴: ・スキルをより伸ばしたいエンジニアやクリエータと、システムを効率的に開発活用したい企業のために当社は設立しました。 ・国内10社のみの「AWSプレミアコンサルティングパートナー」認定企業であるクラスメソッドのグループ会社です。 ・「らしく働く、らしく生きる」のメッセージどおり、様々な背景を持つ方々が、様々な働く目的で、自由度の高い働き方を通じ、お客様へのサービスを提供し続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 560万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円 その他固定手当/月:125,000円~205,000円 固定残業手当/月:83,000円~110,000円(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 383,000円~490,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2014年
従業員数 56,948名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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夜勤専任の店舗スタッフ/未経験歓迎/賞与年2回
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- 22:00~翌9:00の間の勤務(シフト制) “だけ” を担当する、「すき家」の深夜専門スタッフを募集します。 <こんな方におすすめ!> ★子育てが落ち着いたので、無理なく社会復帰してキャリアアップを目指したい! ★昼間は仕事以外のことをしたい! ★昼と同じ時間数働くなら給与をアップさせたい! ご応募お待ちしております! …………… ★POINT …………… 【1】契約社員でも充実の待遇 深夜勤務専門の店舗スタッフにも賞与をしっかり支給します!(年間10万円~32万円支給) また、3カ月に1回昇給チャンスもあります(1回につき5000円アップ/昇給は最大4回)。 深夜勤務手当があるため、昼間だけの勤務よりも効率的に収入をアップさせることが可能です。 【2】深夜勤務 “だけ” からでもキャリアアップが可能! 深夜勤務の店舗スタッフ(契約社員) ▽ 店長 ▽ エリアマネージャー(正社員) 上記のような実例もあり、契約社員からの確実なステップアップを目指せます! 子育て等でキャリアが中断している場合でも、すき家であれば再度社会で活躍できる人材に成長することが可能です! 【3】家庭やプライベートと両立できる 「昼間は子どもとの時間を大事にしたい」「親の介護がある」「プライベートを充実させたい」 深夜勤務を選ぶ理由は人それぞれ。 昼間のフルタイムで働くことが難しい事情があっても、すき家であれば仕事と両立しながら安定収入を得ることができます! …………………… ★主な業務内容 …………………… 接客・商品の提供/清掃/在庫管理/金銭管理/食品の検品・搬入/棚卸 など ◎店舗でのオペレーションやルールは入社後に研修を通してお教えします。 ◎すき家で初めて接客や深夜勤務に挑戦したスタッフも多数活躍しています! ◎入社後の職種変更なし
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- 【希望勤務地を考慮│転勤なし】全国47都道府県にある「すき家」の各店舗 ◎約2000店舗ある「すき家」の中から、ご希望を考慮の上で配属先を決定します。 ※転勤はありません。 ※店舗によっては、自動車や自転車での通勤も可能です。 ※受動喫煙対策:あり 【北日本支社】 北海道/青森/秋田/岩手/山形/宮城/福島 【関東支社】 栃木/群馬/埼玉/茨城/千葉 【東京支社】 東京 【神奈川支社】 神奈川 【中部支社】 富山/石川/福井/長野/山梨/静岡/新潟 【中京支社】 岐阜/愛知/三重/滋賀/京都 【関西支社】 兵庫/大阪/奈良/和歌山 【中四国支社】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/香川/徳島/愛媛/高知 【九州支社】 福岡/佐賀/長崎/大分/熊本/宮崎/鹿児島/沖縄 ★下記の店舗住所は募集店舗のごく一部です。 全国47都道府県の店舗で募集中なので、詳しい住所はHPよりご確認ください!
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- 【月収例】28万6900円(東京・神奈川支社エリア/2年目の場合) ………………… ■北日本支社 月給22万8500円~23万6100円 【月収例】25万6100円(2年目の場合) ■関東支社 月給24万6500円~25万3100円 【月収例】27万3100円(2年目の場合) ■東京・神奈川支社 月給26万6900円 【月収例】28万6900円(2年目の場合) ■中京・中部支社 月給25万6900円~26万6900円 【月収例】28万6900円(2年目の場合) ■関西支社 月給23万3900円~25万3500円 【月収例】27万3500円(2年目の場合) ■中四国支社 月給24万9200円 【月収例】26万9200円(2年目の場合) ■九州支社 月給22万8500円~23万3100円 【月収例】25万3100円(2年目の場合) ※すべての月給には、役職手当(5000円~ ※職位に応じて支給)と時間外手当を別途支給。 ※深夜勤務手当は、残業時間等により変動します。
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設立 2018年
従業員数 31名
平均年齢 37.0歳
求人情報 全8件
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【全国フルリモート】フロントエンド開発/自社チケット販売サービス◆未来の芸術プラットフォームを築く
- NEW
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- フロントエンドエンジニアとして、グローバルな視点を持ちつつ、ArtStickerのWeb領域を開発・最適化する業務をお任せします。 エンジニアチーム内で協力し、以下を含むプロジェクトに取り組んでいただきます。 ◇グローバルな視野での作品販売機能やサービス全体の強化、改善 ◇複雑なニーズに対応するチケット販売機能の設計、強化 ◇アーティストやギャラリー向けのダッシュボード機能の改良、拡充 ◇KPI達成のための革新的なアイディエーションと実装 ◇世界中のアートユーザーにわかりやすい機能開発・UIの最適化 このポジションは、アートの未来を支え、国際的なマーケットに貢献する仕事です。技術と創造性で新しいアート体験を作り出す仲間をお待ちしています。 ■業務内容: ArtStickerのフロントエンドエンジニアとして、ユーザー体験を大切にしつつ、アートとテクノロジーを結びつける開発に携わっていただきます。 <具体的な業務> ・ArtStickerのWebアプリケーションの設計、開発 アートファンがより直感的に作品と出会い、体験できるWebアプリケーションの開発を行い、新機能の実装や既存機能の改善を推進します。 ・アーティスト向けダッシュボードの設計、開発 アーティストが自身の作品やイベント情報を簡単に管理できる、使いやすく洗練されたダッシュボードを設計・開発し、アーティストの活動を支えます。 ・運営チーム向け管理画面の設計、開発 ArtStickerの運営効率を向上させるための管理画面を構築し、内部チームの業務をサポートしながらサービス全体の質を高める開発を行います。 ※単なる開発ではなく、ユーザー視点を大切にしながら新しい価値を生み出す機会があります。 【「ArtSticker」とは】 いつでも・どこでも・誰でもアートと出会える場所として、現在20万人を超えるアートラバーが集うコミュニティです。 ■開発環境: 言語:Vue.js 開発環境:Github / AWS / Notion / esa 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> ザ・チェーン・ミュージアム 住所:東京都渋谷区猿楽町17-10代官山アートビレッジ3階代官山TOKO 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):406,600円~542,167円 固定残業手当/月:93,400円~124,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス「ArtSticker」を展開◆フレックス
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- 【鑑賞者とアーティストを繋ぐプラットフォーム/在宅勤務可・フレックス有】 同社は、アートに出会う機会と、対話を楽しむ場所を提供し、アート鑑賞の「一連の体験をつなぐ」プラットフォーム「ArtSticker」を開発しております。 ■仕事内容 プロダクト/バックエンドエンジニアとして、以下の領域に挑戦していただきます。 ・ArtSticker のバックエンド(設計・開発・運用・監視) ・負荷試験、パフォーマンスチューニング、セキュリティ強化 ・マイクロサービス化/クラウドネイティブ化のロードマップ策定・実装 ・データ計測基盤や生成 AI の検証・導入 ・チームメンバーのフォロー、コードレビュー、技術的リード ■「ArtSticker」とは ArtStickerはいつでも・どこでも・誰でもアートと出会える場所として、現在20万人を超えるアートラバーが集うコミュニティです。気付きのトリガーを世界中に伝播させるために同社ではArtStickerから生まれる繋がり、学びを他の事業にも活かしています。 ■開発環境 言語: Perl フレームワーク:Dwarf サーバー環境:- AWS - CloudFront - EC2- S3 - RDS(PostgreSQL) - Firebase - FCM等 ■魅力: 既存のPerlベースのサーバーサイドシステムを既存のベンダーと一緒に開発、運用をしながら、長期的な視点でTypescript、Golang、Python、Kotlinなどの他言語へのリプレイスの検討を担っていただくなど、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。 ■3つのバリュー支援制度: (1)プロフェッショナル手当 書籍購入/スクール/展覧会のチケット代など、事業に直結し自身の成長に寄与する投資費用を会社が負担 (2)グルーヴ助成 社内コミュニケーションを促進し、よりグルーヴ感を醸成するため、メンバーと集う際の交通費/宿泊費/交際費を会社が負担 (3)プロアクティブ補助 メンバーのプロアクティブなインプットやアート関連の体験の機会を増やすため、海外アートフェアへの参加やアートホテルへの宿泊にかかる費用を一部会社が負担 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> ザ・チェーン・ミュージアム 住所:東京都渋谷区猿楽町17-10代官山アートビレッジ3階代官山TOKO 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):406,600円~542,167円 固定残業手当/月:93,400円~124,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2011年
従業員数 350名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全7件
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施工管理/月給50万円可能/50代・60代も活躍中/転勤なし
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- \ここがPOINT/ ★未経験者、経験者問わず、ご要望とスキルにマッチした案件を担当営業より提案します ★地域、期間、会社規模を問わず幅広い案件の中から仕事をチョイスできます ★資格取得を目指す方には受験費用の援助がございます ★単身赴任、全国出張が可能な方には特別なオファーもございます 【業務内容】 大手建設会社のプロジェクト先にて、施工管理・設計・その他業務をご希望に合わせてお任せします。 あなたのこれまでの経験やスキルが存分に発揮できる、最適なプロジェクトをご案内させていただきます。 <案件事例> 【建築】 オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など 【土木】 道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事など 【空調衛生】 高層ビル・マンション・工場など 【電気設備】 高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など <プロジェクト例> ■国際的な博覧会施設に関する建築・電気・設備工事 ■自衛隊基地内の電気設備工事 ■高速道路をはじめとするインフラ工事 ■駅前大型マンションの新設工事 ※上記はほんの一部です! プラントや戸建、マンション、事務所、橋梁、道路等幅広い案件を取り揃えております! 海外案件も充実しておりますので、興味がある方は担当へご相談ください。 ※業務状況によって工期中も一時帰国可能(会社によって帰省手当あり)です ※海外赴任手当等の各種手当も充実!
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- 【日本全国および世界各国/希望を「100%」優先】【希望しない限り転勤を伴う案件のご提案はいたしません】【自動車通勤可能】 全国にある、以下いずれかのエリアのクライアント先での勤務となります。 U・Iターンも歓迎!帰省手当等の支援制度あります。 ※基本的にはご自宅から通える範囲での現場をご提案いたします ※U・Iターン等にて希望の勤務地がある場合は、そちらのご提案も可能です ※ご提案先がご希望に合わない場合は、新規にてご希望が叶う案件を開拓いたします ■国内 ┗全国各地の提案が可能 ※案件詳細については、お気軽にお問い合わせください。 ※電話応募OK ※勤務地は一部ですが、下記にまとめております。 ■海外 └インド/韓国/タイ/ベトナム/シンガポール/ミャンマー/ブラジル/アフリカ/アルジェリア/サウジアラビア/台湾/中国/東南アジア各国/など ※勤務地は一例です
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- 月給45万円~+残業代 ※当社社員の平均月給は50万円程度です ※スキルに応じて変動します <年収例> 660万円~1000万円 ※勤務先により異なります
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機電エンジニア/年休120日以上/平均月給50万円以上
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- 当社がお取引している製造業さまへ着任していただきます。 製品開発等に関する技術的な部署にて、下記いずれかの業務を担当していただく予定です。 ※希望に沿って配属 【 配属先企業 】 ソニー(グループ)、パナソニック(グループ)、レーザーテック、ヤマハ、デンソー、日本原子力発電、ヤマハ発動機、日立製作所(グループ)他 <1:電気回路設計> ■アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、PLCの設計 ■回路設計~試作~評価~量産化、作図、検図、技術折衝や対外折衝業務 ■半導体(LSI、FPGA含)設計(アナログ、デジタル、レイアウト) など <2:機械設計> ■機構設計、筐体設計、板金設計、樹脂設計、金型設計、構造設計、解析 ■部品設計~試作~評価~量産化、作図、検図、技術折衝や対外折衝業務 など <3:プラント設計、エンジニアリング> ■制御設計、配電盤設計、PLC制御、 ■発電プラント電気・制御設計、エンジニアリング ■タービン、配管設計、CADオペレーション ■新規工事、改修、新適合基準に合わせた再設計 <4:ソフトウェア設計> ■組込みソフトウェア設計、アプリケーション開発、制御ソフト、画像処理 ■C、C++、C#、.NET、Java、PHPなどのプログラミングからSE、PL、PM業務 など ※お任せする裁量はスキルに応じて柔軟に調整します。 ※経験が浅い方には丁寧に指導しながら成長をサポートしていきます。 【 勤務地について 】 プロジェクト先を会社主導で選定することはございません。 希望のエリアや仕事内容などをお伺いし、営業担当と相談しながら、 希望が最大限叶う勤務先を話し合って決定します。 当社は全国的に案件を持っておりますが、 万が一、ご希望に合う案件がない場合はまずはご要望をすべてお聞かせください。 <業種例> 自動車メーカー/電機メーカー/通信機器メーカー/生産装置メーカー/半導体装置メーカー/電気部品メーカー/プラントメーカー/設計受託企業など
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- 【日本全国および世界各国◆希望を「100%」優先して決定します!】 全国にある、以下いずれかのエリアのクライアント先で勤務となります。 ※転居を伴う配属はありません。 ※リモート(在宅勤務)勤務可能な案件も中にはあります ※U・Iターン歓迎!U・Iターン支援制度有 ※自動車通勤OK 【 国内エリア 】 全国各地の提案が可能 【 海外エリア 】 アメリカや中国、東南アジア各国などへ出張する可能性もございます。 例)半導体装置の立ち上げ など ※勤務地は一例です。
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- 月給45万円以上 + 残業代別途全額支給 ※スキルに応じてご相談可能です ※当社社員の平均給与は月給例50万円です ※未経験枠増設しました。 <年収例> 年収500万円~1,000万円 ※勤務先により異なります
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設立 2006年
従業員数 250名
平均年齢 -
求人情報 全16件
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AGAスキンクリニックのSV・エリアマネージャー候補◆3年連続グループ売上200億円超/年休125日
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- 【3年連続グループ売上200億円超・日本全国に100院以上のクリニックを展開する成長企業/年休125日・残業月数時間程度とメリハリのついた働き方が可能】 ■業務内容: 全国に展開している発毛専門クリニック「AGAスキンクリニック」にて、3~6院を管理していただく、マネージャー候補を募集いたします。 ※初任地に関しては、選考を通じてご希望をお伺いし、考慮した上で決定いたします。 ■業務詳細: ・担当エリア各クリニックの売上管理、在庫管理、目標管理 ・クリニックスタッフの採用業務(面接など) ・受付スタッフの教育、指導、マネジメント ・本部会議への参加 ・各種研修参加(年数回) ・各種トラブル対応(設備関連・クレーム)、改善対応 月に20日程度、管理している医院で勤務いたします。クリニックの中心メンバー、将来のマネージャー候補として、ご活躍頂ける方を募集いたします。 ■勤務例:横浜のマネージャー候補の主な1日の流れ 10時 出社(横浜院、朝礼参加し、メールチェック、院責とのMTG) ↓ 13時 昼休憩 ↓ 14時 (川崎院へ移動、院責とのMTG等) ↓ 16時 (上?である統括とMTG等) ↓ 19時 帰宅 ■当社について: ◎2006年に医療機器商社として創業した当社は、主に美容整形・美容外科で利用される美容機器の卸販売・賃貸・メンテナンスを行っており、各種医学会やセミナーにも積極的に出展し、国内・海外の様々な医療機器・美容機器等を紹介していました。 ◎2011年に医療コンサルティング会社と合併し、2012年10月より医療に特化したコンサルティングを主軸とした事業を展開しています。 ◎クリニックでは、当社の受付スタッフやカウンセラーが実務面をしっかりサポートいるため、既存店舗のサポートだけでなく新規開院も計画しています。今後は既存のクリニック以外に対しても積極的にコンサルティング事業を展開する予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 全国のAGAスキンクリニック 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 448万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(7月、12月)※昨年実績績2か月分×2回 ■昇給:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2002年
従業員数 14名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【新潟】未経験入社100%◆自動車鑑定士◆自宅~県内の自動車販売店に直行直帰!
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- ~業界未経験・職種未経験歓迎/未経験入社100%/1から丁寧に指導いたします/残業少/転勤なし/土日休み/長期休暇あり/年間休日111日~ ■職務内容 自動車鑑定師として、「グーネット中古車」の品質鑑定やオークション会場に出品される中古車の鑑定業務を行います。 ■入社後について 入社後5か月~1年間は、本社の富山にてOJT研修を行っていただきます。(研修場所は要相談) ■研修内容: 下記1~3を学び、一定の基準をクリアーしていただきます。 1. 車両の外観チェック(キズ、へこみの大きさ 塗装、パネル交換など) 2. 車内の状態確認(内装のダメージにおいなどの有無、エンジンをかけ電装品の作動チェック) 3. 走行距離確認 ※摘出したキズを専用アプリによる端末入力研修もあり、最後は千葉県加曽利skillupラボにてライセンステストを受験いただきます。 研修と並行して資格(鑑定師資格試験)も取得いただき、その後は先輩鑑定師と同行検査を行いながら経験を積んでいきます◎ 未経験からでも1から丁寧に育てていきますのでご安心ください。 ■1日の仕事の流れ ・アポインターが集荷した鑑定依頼をもとにスケジュールを組み、担当エリアの販売店へ伺います。 ※自宅からの直行直帰になります。 ・鑑定項目を確認し、車両状態をタブレットに入力していきます。 ・車両の鑑定結果を販売店に説明し、鑑定業務が終了します。 ※1日あたり5件~10件の販売店を訪問し、15~30台を鑑定します。1台あたりの鑑定時間は平均10分程度でこなしていきます。 ■やりがい: ・自身が介在することによって、販売店、購入希望者への正しい情報提供ができることがやりがいです。修復歴の有無などの判断で迷う販売店の方に頼りにされる場面もあり、未経験からのスタートでも、日々自身の成長を実感することができます。 ■組織構成 自動車鑑定師:男性20名(社員は5名、その他委託社員) 年代は20代後半~30後半です。 長野:2名(30代) 新潟:1名(30代) 愛知:1名(30代) ※月に1回は富山県にて全員で集まりミーティングを実施しております。 困ったことがあれば上席や先輩にすぐに相談できる環境です!(電話・チャット・line・画像を送付して確認など) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:富山県射水市東太閤山3-7 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 新潟県の自動車販売店 住所:新潟県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~330,000円 その他固定手当/月:14,000円~100,000円 <月給> 224,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は、通年賞与を含めた理論年収となります。 ■手当 研修後1か月程度は1万4000円~2万円 数か月後には5万円~10万円と徐々に手当の支給額が上がります。1年前に未経験で入社した先輩は現在9万円の手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長野】未経験入社100%◆自動車鑑定士◆自宅~県内の自動車販売店に直行直帰!
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- ~業界未経験・職種未経験歓迎/未経験入社100%/1から丁寧に指導いたします/残業少/転勤なし/土日休み/長期休暇あり/年間休日111日~ ■職務内容 自動車鑑定師として、「グーネット中古車」の品質鑑定やオークション会場に出品される中古車の鑑定業務を行います。 ■入社後について 入社後5か月~1年間は、本社の富山にてOJT研修を行っていただきます。(研修場所は要相談) ■研修内容: 下記1~3を学び、一定の基準をクリアーしていただきます。 1. 車両の外観チェック(キズ、へこみの大きさ 塗装、パネル交換など) 2. 車内の状態確認(内装のダメージにおいなどの有無、エンジンをかけ電装品の作動チェック) 3. 走行距離確認 ※摘出したキズを専用アプリによる端末入力研修もあり、最後は千葉県加曽利skillupラボにてライセンステストを受験いただきます。 研修と並行して資格(鑑定師資格試験)も取得いただき、その後は先輩鑑定師と同行検査を行いながら経験を積んでいきます◎ 未経験からでも1から丁寧に育てていきますのでご安心ください。 ■1日の仕事の流れ ・アポインターが集荷した鑑定依頼をもとにスケジュールを組み、担当エリアの販売店へ伺います。 ※自宅からの直行直帰になります。 ・鑑定項目を確認し、車両状態をタブレットに入力していきます。 ・車両の鑑定結果を販売店に説明し、鑑定業務が終了します。 ※1日あたり5件~10件の販売店を訪問し、15~30台を鑑定します。1台あたりの鑑定時間は平均10分程度でこなしていきます。 ■やりがい: ・自身が介在することによって、販売店、購入希望者への正しい情報提供ができることがやりがいです。修復歴の有無などの判断で迷う販売店の方に頼りにされる場面もあり、未経験からのスタートでも、日々自身の成長を実感することができます。 ■組織構成 自動車鑑定師:男性20名(社員は5名、その他委託社員) 年代は20代後半~30後半です。 長野:2名(30代) 新潟:1名(30代) 愛知:1名(30代) ※月に1回は富山県にて全員で集まりミーティングを実施しております。 困ったことがあれば上席や先輩にすぐに相談できる環境です!(電話・チャット・line・画像を送付して確認など) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:富山県射水市東太閤山3-7 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 長野県の自動車販売店 住所:長野県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~330,000円 その他固定手当/月:14,000円~100,000円 <月給> 224,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は、通年賞与を含めた理論年収となります。 ■手当 研修後1か月程度は1万4000円~2万円 数か月後には5万円~10万円と徐々に手当の支給額が上がります。1年前に未経験で入社した先輩は現在9万円の手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2011年
従業員数 626名
平均年齢 38.7歳
求人情報 全25件
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【全国フルリモ/クラウドセキュリティコンサルタント】大手顧客・プライム案件◆先端技術を活用◆
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- ●エンジニアが会社の主体/経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験をもっています! ●クラウド環境におけるリスク評価と脆弱性分析など、コンサルとして活躍 ●全国からリモート勤務が可能/福利厚生も充実 ■業務内容: ・クラウド環境におけるリスク評価と脆弱性分析を行い、セキュリティポリシーとプロセスの策定をサポートします。 ・CCoE(Cloud Center of Excellence)と連携し、企業のセキュリティガイドラインの策定と実施を支援します。 ・最新のセキュリティ技術やトレンドを常に追跡し、顧客のニーズに合わせたカスタマイズされたセキュリティソリューションの提示、導入と定着を支援します。 ・個別プロジェクトでの境界型防御の設計・実施から、ゼロトラストモデルに基づく全社基盤のセキュリティ要件の取りまとめ、デザイン、実装、運用まで幅広く対応します。 ・CPSM(Cloud Security Posture Management)、CASB(Cloud Access Security Broker)、CWPP(Cloud Workload Protection Platform)、CNAPP(Cloud Native Application Protection Platform)などのツールを使用したセキュリティ監視とリスク管理を支援します。 ■プロジェクト事例: (1)金融会社のクラウドシステムのリスク対策・統制支援 お客様のCCoE組織の課題はクラウドシステムのセキュリティ状況が十分把握できていないこと。我々は我々がクラウド推進部の立場で入り、セキュリティリスクの把握と対策を最優先に、リスクの総点検と是正計画を立案。 (2)小売り業のクラウドセキュリティの強化 システムの今後の業務・保持データの拡大に伴い保持データの重要度やネットワーク構成のリスクが上がる。継続的な監視と検査、運用フェーズにおける負荷削減に重きをおき、ソリューションとしてCNAPP製品の導入を検討。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 752万円~1,424万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):382,080円~723,520円 固定残業手当/月:119,400円~226,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 501,480円~949,620円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【DevOpsコンサルタント】大手顧客・プライム案件◆先端技術を活用◆全国からリモート勤務可
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- ●エンジニアが会社の主体/経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験をもっています! ●顧客のビジネス要件を考慮した最適なDevOps戦略を提案~実装 ●全国からリモート勤務が可能/福利厚生も充実 ■業務内容: ・顧客のビジネス要件を考慮し、最適なDevOps戦略の提案と実装を行います。 ・CI/CD パイプラインの設計、構築、最適化、ソフトウェアの品質向上とリリースサイクルの短縮を支援します。 ・クラウド環境やコンテナ技術を活用し、スケーラブルで信頼性の高いインフラ構築を担当します。 ・クロスファンクショナルなチームと協力し、技術的な課題の解決に向けたコンサルティングを提供します。 ・定期的なレビューとフィードバックをいただき、お客様のDevOpsプラクティスを継続的に改善します。 ・クラウドベースのソリューション、自動化ツール、CI/CDパイプラインの導入・設定を行い、お客様のビジネスニーズに合わせたカスタマイズを提供します。 ・アジャイル開発プロセスを推進し、チームと協力して、持続可能かつ効率的なデリバリーモデルを構築します。 ■プロジェクト事例: (1)金融系企業様のDevOps導入支援 現在パブリッククラウド上で行っている開発の環境の見直しから再構築、本番提供の自動化やテンプレート化、コストの可視化・最適化、CI/CDの導入などでコスト最適化を目指す支援。 (2)総合機械メーカー様の内製でのモダン開発実践支援 既存アプリケーションの要求・仕様をもとに、クラウドネイティブ・アプリケーションとして再設計。マイクロサービス・サーバレス・マネージドサービスといったクラウドネイティブ技術を活用、IaCを用いた迅速な環境構築、生成AIを活用した生産性の向上、スクラムの運営といった内製でモダン開発をするための伴走支援。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 627万円~1,424万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):318,560円~723,520円 固定残業手当/月:99,550円~226,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 418,110円~949,620円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2010年
従業員数 167名
平均年齢 -
求人情報 全28件
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【全国リモート可】コンサルティング営業/教育×ITの力で地域教育を支援◆学校法人・自治体向け商材
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- 【累計資金調達額67億/中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス運営/顧客の課題に伴走支援】 ◎こんな方におすすめ ・「誰に/何のために営業をしているのか」が見えづらく、現職にモヤモヤを抱えている方 ・地方創生や教育格差といった社会的テーマに関心がある方 ・受注で終わるのではなく、顧客の“その後”にも向き合いたい方 ■業務内容 全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対しての新規導入・活用促進・継続の提案を一貫してお任せします。 <具体的には> ・教務主任や情報担当への課題ヒアリング ・例えば、学校の教育課題・経営課題のヒアリングを基点としたコンサルティングセールス(EdTech教材、生徒・教員向けキャンプ、探究プログラムなど) ・顧客伴走型のカスタマーサクセス支援(導入説明・活用促進) ■【EdTech事業】について 令和3年度より全面実施となった新学習指導要領により、中学校でのプログラミング学習領域が拡大されたことを受け、自治体・学校での対応が迫られています。 特にプログラミング学習においては、教員の専門性やスキルによって、自治体内での学校間格差が生まれやすいことが懸念されています。 そこで、自治体内での学習内容に差が出ないよう、EdTech教材「ライフイズテックレッスン」を全ての学校に導入する動きを加速させております。 情報科向けの教材だけでなく、探究活動向けの生成AIサービスや、学校で最先端のAIを活用したモノづくり体験を届けるイベントの実施など、活動の枠は広がっており、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成ができる事業を拡大しています。 ■組織構成 メンバー7名 ■ポジションの魅力 ・インサイドセールス→フィールドセールス→カスタマーサクセスまで一気通貫で顧客に伴走できるため、コンサルティングセールスとしての総合力が磨ける ・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができる ■働き方 ・出張あり(頻度:月1回程度) ※現場納品が出てくれば出張頻度が増える可能性がございます。 ・リモート、フルフレックス可能 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F 勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,118円~451,452円 固定残業手当/月:79,882円~141,548円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 334,000円~593,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【フルフレックス】リードセールス/教育現場の変革を担う/教育委員会・学校法人向けコンサル提案
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- ▼ポジションの魅力: ・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができる ・未だにガリバーがいない文教領域で、初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験を積める ・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています ▼業務内容: ・全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案 ・全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案~導入推進などをお任せします。 【具体的には】 ・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング~新規導入・継続の提案 ・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施 ・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善 ・企画構想:自治体(都道府県/市区町村)のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画/提案 ・プロジェクトマネジメント:人材プログラム提供に向けた工程設計/管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進 ▼自治体向けイノベーション人材育成プログラムについて: 自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。 累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。 ▼当社について: ライフイズテックは、2010年に創業されたEdTech企業で、「中高生ひとり一人の可能性を最大限伸ばす」ことをミッションとしています。国内最大規模のITキャンプ「LifeisTech!」を運営し、5.9万人以上が参加。2018年には「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には新学習指導要領に対応した「ライフイズテックレッスン」を提供開始しました。全国の600以上の自治体、約4,400校の学校で利用されており、約135万人が学んでいます。現在、第二創業期を迎え、教育変革に挑戦中です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F 勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):338,690円~564,214円 固定残業手当/月:106,310円~176,786円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 445,000円~741,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2008年
従業員数 13名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【富山】機械設計◆年間休日125日/充実した教育環境/YKKAP株式会社等との取引実績有
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- ~セカンドキャリア層活躍中/技術系職種出身者(施工管理・保守メンテ等)歓迎!/充実した研修制度多数!/年休125日/YKKAP株式会社や日本軽金属株式会社との取引実績~ アルミニウムの表面を腐食しないようにする、「表面加工」をする機械設備を主に手掛けている当社にて、設計業務を担当いただきます。 高い技術力から、既存顧客や紹介からの引き合いが増えており多くのお客様から信頼を頂いております! ■担当業務: 顧客:金属製品を製造するメーカー 担当する機械:金属表面処理の運搬系を主体とした機械 設計から現場での研修立会まで一貫したものづくりをお任せ致します。 営業がヒアリングしてきた内容をもとに、打ち合わせ~設計~製造~試運転~現場での据え付けまで、担当いただきます。 使用CAD:AutoCAD、図脳RAPID 【変更の範囲:なし】 ★日々同じ作業の繰り返しではなく、様々な現場を経験します。そのため高い技術力が身に付き、手に職を付けられる環境です! ■研修制度: ご経験に応じて、CADを使っての勉強(座学/1~3か月程)、社内での勉強会、協力会社での組立の補助、現場でのOJTなどを実施いたします。 手厚い教育環境がありますので、安心してご入社後に就業いただけます。 ■働き方: 年間休日125日、基本土日祝休みとワークライフバランスも整っております◎ ※月に1~2回程度出張が生じます。出張先としては取引先の製造工場のある拠点が主となります。(主に北陸、東北、四国、九州等) また、東京採用の場合、ご入社後4~5年を目安として技術習得のため2年程度の転勤が発生する可能性がございます。 ■組織構成: 東京には約10名程の社員が在籍。(平均年齢は約40歳。若い方で20代後半、30代の方が4~5名程おられます) 富山支店には3名の社員が在籍。(30代が1名、60代が1名) ■主要取引先: YKK株式会社、アイシン軽金属株式会社、日本軽金属株式会社、YKK AP株式会社、多田薬品工業株式会社、日軽金アクト株式会社 等 ■当社について: 当社はアルミニウムの表面加工を始め、金属表面処理設備、工業用排水処理設備等の設計からメンテナンスまでを行っています。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 富山支店 住所:富山県魚津市吉島2-11-32 ビルトビル吉島1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年収はご年齢やご経験によって変動がございます。 ・賞与(特別手当):年3回夏季手当・冬季手当・決算手当(前年度実績3か月分以上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2011年
従業員数 757名
平均年齢 37.0歳
求人情報 全7件
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研究実験職(基礎研究/開発/品質管理)未経験歓迎
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- 国内約1,600法人の民間企業、大学、公的研究機関でプロジェクトメンバーの一員として 研究・実験業務を担当します。基礎研究、応用研究、開発など幅広い業務の中から ご希望やスキル、ご経験などを考慮して配属先を決定していきます。 ■業務例■ ・化学物質の新規材料等開発のための有機合成業務 ・新規ガラス開発のための試作・評価業務 ・自動車用ゴム材料の開発 ・高分子材料の新製品開発における理化学試験業務 ・新規医薬品開発のための合成化合物の分析 ・再生医療の産業化に向けた細胞製造化工システムの開発 ・体外診断用医薬品の研究開発 ・アミノ酸製品開発プロセス研究のための新規化合物の物性評価 ・食品添加物の製造におけるプロセス開発 ・化粧品用材料に関する研究開発業務 ・化粧品および化粧品原料開発の有効性評価のための細胞培養 ・遺伝子細胞治療基盤技術の開発に関わる基礎研究 ・iPS細胞を用いたパーキンソン病、脳梗塞治療に関する基礎研究 ・がん治療薬開発のための理化学試験 ●充実した研修制度 久しぶりに実験をお仕事にしたい方へ、全国30拠点ある研修施設にて 5日~最大45日間の研修を受講することも可能。 研修時の宿泊費、交通費も当社が負担致します。 収入を今よりアップしたい、そんな方へ有機合成研修は特におススメです。 <専任のキャリアコーディネーターが安心のサポート> 研究職と伴走するのが当社のキャリアコーディネーター。 あなたの成長を願ってサポートしてくれるので、とても頼りになります。 困ったことがあっても一人で悩まなくて大丈夫。 職場のこと、キャリアパスについて、何でも気軽に相談してくださいね。 <ある先輩のメッセージ> キャリアパスについて、不安や迷いを持つ研究職のメンバーって多いですよね。 当社のキャリアコーディネーターは私たちの話にしっかりと耳を傾けて 「どんな方向に進みたいか?」「どのスキルが足りないのか?」を一緒に考え導いてくれます。 おかげでキャリアの方向性に自信を持って業務に励むメンバーが多いです。
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- ◎勤務地はご希望を考慮して決定 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 ◎勤務地は以下3種類からお選びください ・地域限定:ご自宅から90分以内の就業先 ・エリア限定:下記エリア内の就業先。エリア内での転居を伴う場合あり ・全国:全国の中でスキルや希望業界を考慮した就業先 ※全国手当2万円/月 ★エリア限定の区分★ 東北エリア…青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 北関東エリア…茨木、栃木、群馬、埼玉、東京 南関東エリア…東京、神奈川、千葉 甲信越エリア…山梨、長野、新潟、東京 東海エリア…静岡、愛知、岐阜、三重 北陸エリア…富山、石川、福井 関西エリア…滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 中四国エリア…広島、岡山、山口、徳島 九州エリア…福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、山口 ※複数エリアの選択可能 ※転居を伴う場合、家賃補助が支給されます
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- 月給:24万5000円~33万円 (技術手当2万円含む) 試用期間:3ヶ月(給与・待遇は同条件)
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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【富山】リフォーム施工管理※前職の年収考慮◎/残業10H程度/戸建て住宅やマンション中心
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- ~木造施工管理・設計のご経験を活かし、年収アップが叶う◎/月残業10時間程度/資格不問/就業環境を改善したい方へ~ ■業務内容: 自社管理物件(戸建て住宅やマンションなど)のリフォーム工事・リノベーション工事を担当していただきます。 ※将来的には人員を増やし、新築戸建ての施工も予定しています。 (建設業の許可取得済み) ■業務詳細: ・お客様とリフォームの内容や設備機器・部材等の選定 ・見積り作成 ・工事を担当する工務店との打ち合わせ ・部材発注 ・現場管理 ・全体のスケジュール進行管理等 ■就業環境: 週休二日制、月残業10時間と非常に働きやすい環境が整っています。また資格手当、家族手当、役職手当、退職金制度、産休・育休制度など、福利厚生も充実しています。 ■こんな方にぴったりな求人です: ・資格は持っていないが、施工管理経験を活かして就業環境を整えたい方 ・前職の年収を考慮してくれる会社にて、スキルアップ&年収アップを目指す方 ■入社後のフォロー体制: 経験が浅い方でも懇切丁寧に研修を受けられる環境が整っています。木造の施工管理もしくは設計経験を活かし、残業10時間という非常に良好な環境にて着実に年収アップが叶います!実際に中途での入社者も多く、eーラーニングやAI解析を用いた研修により経験の浅い方でも短期間でスキルを習得できます。 ■当社の特徴: 私達は富山市のお客様に良質な不動産仲介を提供し、富山でNo.1の会社になる!という夢があります。私達と一緒にその夢の実現の為に「努力」を「継続」できる明るい方!をお待ちしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:富山県富山市天正寺1076 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 ※前職の給与、経験、スキルを考慮いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~360,000円 固定残業手当/月:70,000円~120,000円(固定残業時間39時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~480,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与年2回(業績連動)、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【富山】リフォーム設計※前職の年収考慮◎/残業10H程度/戸建て住宅やマンション中心
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- ~木造施工管理・設計のご経験を活かし、年収アップが叶う◎/月残業10時間程度/資格不問/就業環境を改善したい方へ~ ■業務内容: 自社管理物件(戸建て住宅やマンションなど)のリフォーム工事・リノベーション工事を担当していただきます。 ※将来的には人員を増やし、新築戸建ての施工も予定しています。 (建設業の許可取得済み) ■業務詳細: ・お客様とリフォームの内容や設備機器・部材等の選定 ・見積り作成 ・工事を担当する工務店との打ち合わせ ・部材発注 ・現場管理 ・全体のスケジュール進行管理等 ■就業環境: 週休二日制、月残業10時間と非常に働きやすい環境が整っています。また資格手当、家族手当、役職手当、退職金制度、産休・育休制度など、福利厚生も充実しています。 ■こんな方にぴったりな求人です: ・資格は持っていないが、設計経験を活かして就業環境を整えたい方 ・前職の年収を考慮してくれる会社にて、スキルアップ&年収アップを目指す方 ■入社後のフォロー体制: 経験が浅い方でも懇切丁寧に研修を受けられる環境が整っています。木造の施工管理もしくは設計経験を活かし、残業10時間という非常に良好な環境にて着実に年収アップが叶います!実際に中途での入社者も多く、eーラーニングやAI解析を用いた研修により経験の浅い方でも短期間でスキルを習得できます。 ■当社の特徴: 私達は富山市のお客様に良質な不動産仲介を提供し、富山でNo.1の会社になる!という夢があります。私達と一緒にその夢の実現の為に「努力」を「継続」できる明るい方!をお待ちしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:富山県富山市天正寺1076 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 ※前職の給与、経験、スキルを考慮いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~360,000円 固定残業手当/月:70,000円~120,000円(固定残業時間39時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~480,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与年2回(業績連動)、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2010年
従業員数 171名
平均年齢 35.9歳
求人情報 全1件
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【富山】マーケティング・販促企画(管理職候補) ※残業月8H以内/転勤なし/マイカー通勤OK
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- 【年間休日123日/残業月8H以内/転勤なし/マイカー通勤可能】 ■業務内容: 同社は、医薬品及び健康食品の通信販売を行っている企業です。同社の販促企画担当として、既存顧客に対して商品の定期購入や別商品購入を促進するための企画立案等をお任せいたします。完全オフィスワークで、お客様に直接電話や訪問する営業活動は一切ありません。入社1年以内を目安にマネージャーとして昇格いただき、チーム運営等マネジメント業務にも携わっていただきたいと考えております。 ■業務詳細: <入社後すぐは…> ・顧客向けの販促物施策(DM/チラシなど)の企画立案・実行 ・実績数値の確認、分析 ・販促物のスケジュール管理、予算管理、制作会社との交渉 ・販促物の文字やレイアウトの確認、デザイナーへの修正指示 ・コールセンターによる架電施策の企画立案 など <ゆくゆくは…> ・販売戦略の立案(リブランディング等) └目標達成に向けた具体的な戦略を策定し、実行、進捗管理を行います。 ・年度計画・中期計画の立案 └事業目標達成に向けた計画策定に参画。 ・チームマネジメントと育成 └約6名のスタッフマネジメント、指導、育成 ■働き方の特徴: 年休123日、残業は月わずか8時間とメリハリをつけながら働ける環境です。就業場所は、市電丸の内駅から徒歩1分の立地で、綺麗なオフィスです。マイカー通勤も可能で、雨でも雪でも安心の立体駐車場が会社負担で利用できます。服装自由、ネイルOKでおしゃれも楽しみながら働くことができます。 ■同社について: ・商品の開発やマーケティングを自社で行い、本当に良い医薬品を製造しているメーカー様とパートナーシップを結び、ここでしかご購入いただけない独自の商品を販売しています。目指すは、声で繋がる「かかりつけ薬局」です。 ・今では、医薬品の通信販売も珍しくない世の中になりましたが、『医薬品を通信販売という手法で販売する』という当時は業界他社が試みていなかった領域に進出しパラダイムシフトを起こしたのが同社。地域によっては、小売店に買いに行けない消費者もいらっしゃり、お客様のニーズを見出した事業戦略がヒットしました。2010年創業の若い会社ながら、売上高は220億円超と、連続増収増益の成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:富山県富山市丸の内1-8-17 勤務地最寄駅:富山地方鉄道富山地鉄富山市線/丸の内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 439万円~565万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):338,000円~435,000円 <月給> 338,000円~435,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年1回 計1.0ヵ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2004年
従業員数 200名
平均年齢 28.0歳
求人情報 全1件
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旅する調査スタッフ/未経験OK/ノルマなし/成約率90%
- NEW
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- 北海道から沖縄まで全国各地へ赴き、電気料金削減に関する現地調査と契約書の回収を行います。 ご案内するサービスは、料金削減につながる内容が中心。再提案などの営業も必要ありません◎ 訪問数は1日2~3件程度。すべてアポイント取得済みのお客様なので、成約率はなんと90%超! もちろん、飛び込みやテレアポは一切不要です! ―――――――――――――――――― ◆超シンプルワークで始めやすい! 訪問先は飲食店や美容室、一般企業など、電気コストの見直しを希望する法人顧客が中心。 難しいPC操作や資料作成は一切なく、簡単な操作だけで完結するシンプルな仕事です。 ※業務に必要なスマートフォンとタブレット端末は会社から支給されます◎ ◆働き方が最大の魅力! 全国各地への出張&ホテルからの直行直帰スタイルで勤務地に縛られない自由な働き方で活躍可能! 出張エリアは週ごとに変わるため、毎週違う地域での仕事が楽しめます。 ◆ご当地グルメやプチ観光も楽しめる! 出張交通費や宿泊費はもちろん全額会社が負担。休日に自宅へ帰省する場合の交通費も会社が負担しますが、ほとんどの社員が現地にそのまま滞在して、人気の観光地やグルメを満喫しています♪ ◆安心の教育体制を完備! 入社後は、基礎から学べる研修も豊富に完備! ビジネスマナーや商品研修、OJTを通じて、しっかりスキルを覚えられるので安心して始められます◎ ◆転居不要!生活拠点はそのままで活躍できる! 全国各地への出張スタイルでの勤務ですが、転居は不要◎ 福岡や熊本・大阪など、自宅を移すことなく働いている社員も多数在籍しています。 希望があれば、将来的に本社での内勤勤務へキャリアチェンジも可能です。
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- ★直行直帰スタイル! ★営業エリアは47都道府県! 出社義務なしの”リモートワーク”みたいな働き方が可能! 本社/福岡県久留米市宮ノ陣4丁目29番11号 久留米ビジネスプラザ4階
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- ■月給28万5,476円~+インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代(月40時間分/6万5,476円~)を含みます。超過分は別途追加支給します。 ★営業経験をお持ちの方は月給30万円スタートも可能です! 【インセンティブ支給例】 ・239,000円(入社6年目/46歳男性)※2025年4月~6月累計 ・227,000円(入社2年目/25歳女性)※2025年4月~6月累計 ┗年齢・経験を問わず、皆さんの頑張りをしっかりと評価。 未経験入社の方でも、すぐにインセンティブ獲得で稼げる環境です。
設立 1976年
従業員数 719名
平均年齢 43.0歳
求人情報 全49件
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塾FCオーナー/4.50代活躍/手厚い開業サポート/定年なし
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- \Point!/ ◆45年以上の信頼あるブランド ◆47都道府県の本部が丁寧にサポート! ◆万全な開業資金バックアップ体制 ◆期間限定!開業サポートキャンペーン実施中 (開業費キャッシュバック最大100万円/広告バックアップ最大100万円) ◆定年なし!頑張りに見合った収入 ◇FCオーナーについて 本部と契約を交わし、グループの一員として塾を経営します!会社のようなしがらみはなく、働き方は経営者のあなた次第。 開業前も開業後も、本部がしっかりサポートします。 / 未経験でも安心して開業できる理由とは? \ 【45年以上の信頼あるブランド】 教室数:500校以上 (2024年時点/2009年から319%UP) 生徒数:28,669名 (2024年時点/2009年から195%UP) 【47都道府県の本部が丁寧にサポート】 県本部常駐のスーパーバイザーが、教育・経営の両面から手厚くサポートいたします! 知識がなくても安心してスタートできる環境です。 【万全な開業資金バックアップ体制】 開業には資金が必要ですが、日本政策金融公庫にワオ専用の窓口があり、融資が受けやすいことが特徴! 申請の書類作成も丁寧にフォローします。(例えば、自己資金300万円でのスタートも可能) イチから起業するほどのリスクはなく、社員と経営者のいいところどりです! 【直営校の譲渡プランも】 生徒が在籍する校舎を引継げる、低リスク・高収益の開業制度。 物件探しや内装工事なども不要で開校初月より黒字経営が実現できますよ。 ---- ◇個別指導Axisについて 全国47都道府県に展開する、小・中・高校生の全学年・全教科に対応した個別指導塾です。 現在、塾・予備校の市場は拡大しています。少子化による一人の子どもにかける期待値・教育費が増大。塾の需要が高まっています! オンライン家庭教師も取り入れており、全国の優秀な講師陣がオンラインで個別指導しています。 ◇具体的な運営内容 ・生徒募集企画、立案、実行 ・生徒の学習カウンセリング ・進路指導、相談、カリキュラム作成 ・成績管理 ・講師の育成(授業は講師が実施) ・保護者対応(保護者への学習状況の報告、進路相談)など
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- ☆転勤なし、働きたい場所で開業が可能です! 北海道 東北地方:北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県 関東地方:東京都、千葉県、栃木県、群馬県、埼玉県、神奈川県、茨城県、山梨県 中部地方:新潟県、富山県、長野県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、静岡県、三重県 関西地方:大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県 中国 四国地方:岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 九州 沖縄地方:福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、長崎県、鹿児島県、沖縄県 ※全国47都道府県にFC本部を開設しています!
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- ■報酬/完全出来高制 年収例として年収1,000万円以上を達成するオーナーも多数! <収益モデル> 生徒70名、20坪/月間 授業料売上245万円 費用全合計139万円 →営業利益 106万円/月間、1,268万円/年間(利益率43.1%) ※まず生徒50名で年収700万~800万円を目安に、高収益構造を構築しています。 <開業資金目安>◎日本政策金融公庫にワオ専用の窓口があり、融資が受けやすいです。 約700万円~800万円(物件規模などにより多少変動) ※運転資金を含めた総額の目安は約1,000万円~1,100万円です。 自己資金だけでなく、公的融資も受けて資金調達される方が大半です。 (例)自己資金:300万円+融資:800万円=合計1,100万円 ※融資に際しては、申請書類作成などのサポートもしますので、ご安心ください。 <先着50名さま限定>最大200万円の2大キャンペーンを実施! (1)キャッシュバック・キャンペーン (2)広告バックアップ・キャンペーン ※詳しくはお問い合わせください
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【富山】個別指導教室の運営※未経験・第二新卒歓迎/残業時間の徹底/豊富なキャリアパス
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- \未経験・第二新卒歓迎!長期就業可能なキャリアパスも準備/残業時間の徹底/マネジメントスキルが身に着けられる/ ■概要: 教室責任者候補として、同社個別指導教室Axisの運営業務全般をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■詳細: 生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成等のスクールマネジメント業務を行なっていただきます。講師の育成とは、勉強内容を教えるのは基本的に講師ですので、講師の管理・育成をご担当いただきます。また、保護者への学習状況の報告、進路相談などもあります。 ■1日のスケジュール: ・通常は13:30ごろ出勤していただき、22:00頃には退社していただきます。 ・講習期間は8:30~22:00の間でシフト制(標準実働7.5h)となります。 〈スケジュール例〉 13:30出社→清掃・事務・授業準備→17:00~21:20授業→片付け、フォロー電話等→22:00退社 ■キャリアビジョン: まずは、教室責任者となるために教室運営の仕方や顧客に対する営業の仕方を学んでいただきます。経験を積んでいただいた後、教室責任者としてご活躍いただきます。実績次第では、最短で1~2年後には各教室責任者をマネジメントするエリア・マネージャーへステップアップも可能です。 また、同社では教育を基盤に4つの事業展開をしており、どのポジションに関してもチャレンジ可能です。1年に1回希望申請を出すことが出来ます。 ■評価制度: 成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。「いい教育、教室を作りたい」という情熱が認められる風土です。 ■当社の特徴 ・教室運営業務と講師業務は完全に分かれているため、各々の業務に集中していただくことが可能です。 ・全国47都道府県で学習塾を経営しているほか、ネット上での個別指導サービスや、知育アプリの開発など、様々な角度から教育事業を展開しています。
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- <勤務地詳細> 富山県下の各教室 住所:富山県下の各教室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 310万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):163,334円~230,000円 固定残業手当/月:47,500円~77,500円(固定残業時間36時間50分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 210,834円~307,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・内固定残業手当:47,500円(月31.1時間)~77,500円(月35.0時間)を支給。超過した時間外労働の残業代は別途支給 ・東京、神奈川、千葉、埼玉で勤務の方には、一律30,000円 大阪、兵庫、京都、奈良、愛知で勤務の方には、一律20,000円の地域調整手当を支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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ITエンジニア/フルリモート可/全国募集/在宅勤務率9割
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- \リモート9割を実現できる理由/ 昨今、フルリモート案件が減少傾向にある中、在宅勤務率9割を実現できているのは、“場所に縛られず成果を出せる”だけの技術力とビジネススキルを一人ひとりが備えているから。 自由な働き方を望むなら、まずは成長できる環境で実力派エンジニアを目指しませんか? \ライフスタイルに合わせたキャリア提案/ あなたが目指すキャリアや働き方をヒアリングし、最適なプロジェクトにご参画いただきます! ≪案件例≫ ■Webシステム開発案件(Next.js、TypeScript、業務SaaS開発) ■モバイルアプリ開発案件(React Native、Flutter、LINE連携) ■AI・画像解析案件(GPT、YOLOv8、レコメンドAI、大規模画像処理) ■インフラ・DWH案件(AWS/GCP設計、BigQuery、CDP設計) など ★自社内開発案件も多数! \AI・DWH案件などにチャレンジできるチャンスあり/ 先進的なAI・DWH・AWS案件などが豊富なので、日頃から新しい技術に触れようとしている方、資格取得に積極的な方ならスキルを高め、チャレンジできる環境です。
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- ≪全国募集/フルリモート(完全在宅勤務)も可≫ リモートワーク or 自社内開発 or 全国のプロジェクト先 ■本社オフィス 東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル7階 ★転勤はありません ★地方在住のまま、完全フルリモートも可能 ★ハイブリッドワークOK ★UIターン歓迎
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- 月給40万円~100万円+業績賞与(業績による) ※前職の給与や経験、スキルなどを考慮の上、優遇します ※上記月給には固定残業代月20時間分(6万7600円~)を含みます。超過分は別途支給します ※経験が浅い方は、月給30万円以上(固定残業代月20時間分・4万600円~含む)となる場合もあります(超過分は別途支給します) ※試用期間中も給与や福利厚生は同じです 【年収例】 ・年収480万円/27歳(SE) ・年収520万円/31歳(SE) ・年収600万円/40歳(PMO) ・年収760万円/33歳(SE) ・年収1,010万円/48歳(PM)
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設立 2011年
従業員数 69名
平均年齢 28.0歳
求人情報 全9件
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ビジネスパートナー開拓◆インターネットでさまざまな繋がりを支援するソリューションを提供
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- ■業務概要: 世界中のユーザーにサービスをお届けする為替取引の新規獲得支援を行う当社にて、ビジネスパートナー開拓をお任せします。 ■業務詳細: ・ビジネスパートナーとのネットワーク構築、潜在顧客の開拓、既存顧客との関係構築 ・新しいビジネス機会の発見 ・キャンペーンの作成と実施 ・他部署との円滑な連携 ・営業部長向けに営業活動に関する詳細レポートの作成 ・市場動向の把握 ・その他関連業務 ■配属部署について: 新設チーム(営業)への配属となります。組織構成は下記になります。 ・最高執行責任者1名 ・ディレクター(1名) ・マネージャー(1名) ・マーケティングチーム(2名) ・ディベロップメントチーム(31名) ・ミドルオフィスチーム(7名) ・バックオフィスチーム(7名) ■この仕事で得られるもの: ◎成長環境 発展途上の市場で働くことで、自信のキャリアを急成長させるチャンスがあります。 ◎裁量権 与えられる裁量が大きく、営業アプローチの方法や顧客管理、スケジュール管理において、自らのアイデアや判断を活かせます。 ◎国際的な展望 海外展示会やイベントへの参加を通じて、国際的なビジネス展望を広げることができます。 ◎社会的意義のある業務 海外を拠点とする金融コミュニティー保有者の開発支援を通じて、新たな金融体験を提供し、社会的な変革に貢献します。 ◎キャリア成長とマネジメント機会 短期的な認知拡大から中長期的な営業部門の発展まで、キャリアの成長とリーダーシップの機会が与えられます。 ■キャリアパス: ・短期 国内外問わずビジネスパートナーとのネットワーク構築や潜在顧客の開拓を通じて顧客基盤の拡大を担います。 ・中期 海外営業部門の中核メンバーとして、部門の発展に貢献します。 ・長期 部下のマネジメントを含め、海外営業部門をリードし、事業の更なる発展に寄与します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル3F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~9,000,000円 <月額> 500,000円~750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定いたします。 ■昇給:年2回(5月・11月)※年俸制の場合年1回 ■賞与:年2回(5月・11月)※年俸制の場合年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
従業員数 5,641名
平均年齢 -
求人情報 全25件
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マネージャー/異業種出身者活躍/年収600万円~700万円可
- NEW
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- ◇◇◇業界経験ゼロから急成長ベンチャーの主軸に◇◇◇ 「伸びしろのある業界に飛び込みたい」 「挑戦を止めないベンチャー環境に身を置きたい」 「自分を求めてくれる場所で働きたい」 そんな方であれば業界経験は問いません。 実際に、ラーメン店や居酒屋チェーンなど、異業界でマネージャーを務めていた方が多数在籍!あなたの培ってきたコミュニケーション力とマネジメント力は「介護」の世界でも必ず武器になります。 ◇◇◇マネジメントスキルを発揮できる即戦力募集◇◇◇ 【募集ポジション】 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」という理念のもと、全国47都道府県での介護サービス展開に本気で取り組んでいる当社。さらなる事業拡大に向けて<全国拠点で活躍するマネージャー>の採用を強化しています。 介護の知識や経験は一切問いません! 約半年の教育期間で介護業界の知識・資格を学んだあとは、ご自身のマネジメントスキルを全国で発揮できます。 【具体的な業務内容】 ■部門の運営、売上管理、営業活動 ■サービス提供管理・保守 ■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■スタッフの採用・指導・育成 ■各種プロジェクトへの参加 ■介護現場での業務(※) (※)介護現場での業務は当ページ下部参照
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- 【全国拠点で活躍!マイカーでの勤務OK】 首都圏での養成期間後、全国の複数事務所をマネジメントしていただきます。 《養成期間中の勤務地》 東京、神奈川、埼玉の事業所 ※下記は一例/ほか所在地はHPをご参照ください ★ユースタイルケア 東京 重度訪問介護 東京都中野区中央1-35-6 レッチフィールド中野坂上ビル3F 各線「中野坂上駅」徒歩3分! ★ユースタイルケア 神奈川 重度訪問介護 東京都町田市原町田4-15-13 サンウッド町田5階 各線「町田駅」徒歩4分! ★ユースタイルケア 埼玉 重度訪問介護 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル5F 各線「大宮駅」徒歩9分! 《養成期間後の勤務地》 全国47都道府県が対象 ※現在お住まいの地域又はジェネラルマネージャーと相談の上決定します ※初期配属先(新規事業所メイン)に3年以上勤務後の転勤に関しては要相談 ☆将来的に全国のご希望勤務地へUIターン可能 ☆マイカー通勤手当あり(1回200円) ☆引越し手当支給・家賃無料の借り上げ社宅提供
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- 【エリアマネージャー候補】月給40万円~スタート 【サービスマネージャー候補・管理者】月給35万円~スタート 【コーディネーター候補】月給30万円~スタート 【サービススタッフ・サービスリーダー・管理者候補】月給27万円~スタート ★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※時間外手当は別途全額支給 《★1/介護未経験でも月給35万円スタート実積あり》 介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、 様々な業種でマネジメント経験のある方が活躍中です! 20代後半~40代で始めた方が多いです。 《★2/移住支援の制度あり》 転居に伴う初期費用などを会社が負担する移住支援あり!UIターンを実現しながらもキャリアを築ける環境です。
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営業・販売出身者活躍中/医療介護ベンチャーのマネージャー候補
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- 重度の障がいがある方やご高齢の方に向け、訪問介護事業を展開している当社で、全国の拠点を管理する<マネージャー候補>を採用します。 ━━━ 営業・販売から転職⇒手厚いサポートで資格取得⇒「年収が1.5倍に」という声も多数! 介護業界で稼ぐ先輩へのインタビューを<PickUp!>ページでご紹介しています。 ━━━ ■■完全未経験20~40代が活躍できる理由■■ ☆次のステップが明確に見えるキャリアパス! ☆必要な「知識」「資格」「現場スキル」を習得できる研修体制! ☆さまざまなバックボーンを持つメンバーが、お互いの長所を尊重し合うチーム体制! ■■具体的な業務■■ ◎施設やサービス全体の管理、スタッフのフォロー ◎ご利用者さまの日常のケア、食事や外出のサポート ◎全国のマネージャーとの連携 ◎行政との打ち合わせ など ■■安心の研修体制&着実なステップアップ■■ <1/入社直後> ◇介護や障がい者福祉の知識 ◇必須となる資格取得や講習受講 ◇現場で必要なスキル …などを学びます。 車いすの扱い方などの基本から身に付けましょう! ↓ <2/研修期間として現場経験を積む> ◇介護現場での業務(※詳細は当ページ下部を参照) ◇ご利用者さまやご家族へのヒアリング ◇上記を活かしたサービスの改善 …など 「どんなサービスが嬉しいか」「今は何に困っているか」という声を吸い上げ、その後のマネジメントに活かします。 ↓ <3/マネジメントを本格スタート> ◇現場スタッフの採用・育成・日常的なフォロー ◇他事業所や行政との打ち合わせ ◇ご利用者さまを増やすための営業企画 …など 責任者・マネージャーに就任後は20人~100人規模のマネジメントを行います。 着実なステップアップ&収入アップが見通せる環境です。 ※最短半年間の研修を経てマネージャーになることを前提とした採用です
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- ☆寮費無料プランあり(規定あり):神奈川・山梨・三重・奈良・沖縄勤務の場合 ☆将来的に全国の希望勤務地へUIターン可 1/地元マネージャーコース 【地元採用・転勤なしOK】 ■東北/北海道、岩手、宮城、山形、福島 ■関東甲信越/茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川(採用強化中!)、新潟、富山、山梨、長野 ■東海/岐阜、静岡、愛知、三重 ■関西/滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国・四国/岡山、広島、山口、香川、愛媛 ■九州/福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ☆湘南・川越・香川にて新規事業所オープン! ★別事業へのキャリアチェンジによる昇格も可能 ☆ページ下部「勤務地の一例」もご参照ください 2/全国マネージャーコース 【全国募集/引越し手当・社宅】 ◆東北・関西・岐阜・長野で強化募集中 ◆入社半年は東京・神奈川・埼玉 ⇒養成期間後の勤務地は現在お住まいの地域又はジェネラルマネージャーと相談の上決定します ◆引越し手当支給・家賃無料の借り上げ社宅提供 ◆スピーディーなキャリアアップが可能です! 《養成期間中の勤務地》東京、神奈川、埼玉※事業所所在地はHPに記載
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- 【サービスマネージャー候補】月給35万円~スタート 【コーディネーター候補】月給30万円~スタート 【サービススタッフ・サービスリーダー】月給27万円~35万円 【一般~責任者候補】月給27万円~37万円 《★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定》 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※時間外手当は別途全額支給 《★介護未経験でも月給35万円スタート実積あり》 介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、 さまざまな業種でマネジメント経験のある方が活躍中です! 20代後半~40代で始めた方が多いです。 ■初期費用会社負担等の移住支援あり ■UIターン転勤希望者への年間の支援あり ■寮費無料プランあり
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設立 2011年
従業員数 410名
平均年齢 27.0歳
求人情報 全23件
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【フルリモート・副業可】社内SE(社内基幹システムの追加開発・機能改修・保守)/IT特化人材会社
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- ~要件定義から保守運用、インフラからフロントエンドまで、広い範囲の知識を活用し開発全体に携わる/個人の裁量が大きくやりがい◎/知名度上昇中「Geekly」~ ■業務内容: マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム(求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム)の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化(仕様調査から試験実施)までのスピードは、1~3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。 ■開発環境: 社内基幹システム:VBScript、Oracle お客様向けシステム:Java、Vue.js、MySQL ■魅力: ・個人や小規模開発を行っている環境です。要件定義~保守運用、インフラ~フロントエンドまで、広い範囲の知識と、ソースコードを頼りに仕様を読み解く調査能力が求められる環境ですが、個人の裁量が大きいため、「自分はこうしたい」という考えを持って開発を行うことができます。また、要望から自ら仕様検討~試験まで行うのは大変ではあるものの、その過程には開発の楽しみがやりがいの一つだと考えています。常に最適解を探して、やり方をブラッシュアップしていくことも可能で裁量があります。そして、フルリモートで開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。 ・フルリモート(自分好みの職場環境を整えられる、周囲に気を配り続けなくてよい、調整作業や説明資料の作成などに煩わされることなく開発作業に専念できる)で開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。 ■当社について 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業(サービス案内サイト「GeeklyAgent」の運営) ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 渋谷第1オフィス 住所:東京都渋谷区渋谷1-11-18 渋谷パークプラザ3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 401万円~685万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):299,000円~367,300円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:77,800円~132,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 386,800円~510,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:年2回(7月、1月)※基本給2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
従業員数 409名
平均年齢 33.0歳
求人情報 全1件
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買取接客/未経験歓迎/土日休可/年休120日/応募者全員面接
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- ━━━━━ 当社の魅力 ━━━━━ 活躍している社員に共通しているのは「人が好き」。 お客さまのお品物を大切に扱い、心を込めて査定する。 その仕事柄もあり、社内は自然と人を気遣う風土が根付いています。 買取の知識など、特別な経験は必要ありません! 未経験でもスタートしやすいよう、万全な研修体制を用意しています。 社員は「困っている人の手助けになりたい」想いを持っているメンバーばかりで安心。 あなたが踏み出す新しい一歩をお待ちしています。 ━━━━━ ポイント ━━━━━ ◆13期連続黒字!5年で売上高9倍以上の急成長企業 ◆断捨離・終活ブームでニーズが高まるリユース業界で安定性抜群 ◆土日休みOK/年間休日120日 ◆転勤あり/なしを選べて好きな地元で長く働ける ◆研修やサポート体制が充実 ━━━━━ 仕事内容 ━━━━━ 扱うものは、ブランド品、貴金属、古美術品、ホビー品などさまざま。 あなたの好きな分野を活かして働けます。 ▼来店 お客さまが1日5~10名ほどご来店/1~2名のスタッフで対応 ▼査定 本部スタッフのサポートのもと実施 ▼成約 買取価格をお客さまにご提示し、ご納得いただけたら買取成立! ★強引な営業は一切なし!成約率は8~9割 ★お客さまから直接「ありがとう」の言葉いただけるやりがいのある仕事です ━━━━━ 研修制度 ━━━━━ ■接客研修 買取を学ぶため、研修担当とマンツーマンでOJTにて、ロールプレイなどを行います。 ■知識研修 貴金属や絵画などサンプルを用いて、品物の特徴や知識を学びます。 まずはご自身の興味のあるものからじっくり覚えていければOK! <フォロー体制> ・入社後1~3カ月は専属担当が業務をレクチャー ・eラーニングで知識を深める機会あり
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- 【転勤なしOK/希望を考慮し配属】愛知・岐阜・三重・富山・石川・福井の店舗へ配属します ◎車通勤OK(勤務地による) ◎U・Iターン歓迎 ▼愛知県 稲沢市、江南市、津島市、小牧市、半田市、春日井市、北名古屋市、清須市、日進市、知多市、東郷町、一宮市、愛西市、豊田市、蒲郡市、岡崎市、豊川市、知立市、豊橋市、江南市、丹羽郡、海部郡、あま市 ▼岐阜県 各務原市、可児市、高山市、下呂市、郡上市、海津市、岐阜市、笠松町、多治見市 ▼三重県 津市、伊勢市、鈴鹿市、多気郡、四日市市、伊賀市、尾鷲市、名張市 ▼富山県 富山市、黒部市、小矢部市、高岡市、南砺市、滑川市、中新川郡 ▼石川県 金沢市、白山市、野々市市、加賀市、河北郡 ▼福井県 敦賀市、福井市、坂井市、三方上中郡 ※住所詳細は以下勤務地一覧をご覧ください↓ ※静岡県にも近日OPEN予定!勤務ご希望の方はお気軽にお問い合わせください ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙/勤務地による
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- ご希望に合わせて、働き方を選択できます。 ─────── 地域限定職(転勤なし)の場合 ─────── ■月給28万円+各種手当+残業代全額支給 <試用期間中> 月給25万円以上+各種手当+残業代全額支給 ─────── 総合職(転勤あり)の場合 ─────── ■月給33万円+各種手当+残業代全額支給 <試用期間中> 月給30万円以上+各種手当+残業代全額支給 ※スキル・能力などを考慮して加給優遇します。 ※残業は月20時間を想定しています。 \★頑張りはしっかり還元★/ 研修中も各種手当はしっかり支給! ◎総合職なら月給33万円以上 ◎地域限定職なら月給28万円以上 と、前職より収入UPを実現している先輩も!
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設立 1972年
従業員数 8,569名
平均年齢 -
求人情報 全16件
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コンサルティング営業/未経験者歓迎/転勤なし/Web面接可
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- 法人、または個人のお客さまに保険商品のご提案をお任せいたします。 【▼入社後まずは】 入社後1ヶ月はWeb研修を中心とした、座学研修からスタート。 業界についてや必要な専門知識、マナーなども基礎からしっかり習得できます。 2ヶ月目以降は、上司や先輩との同行営業を通して実際のノウハウや流れを肌で感じながら学んでいただきます。 並行してeラーニング、定期的な勉強会などで継続したフォローを実施し、着実に成長へと導く体制をご用意しています。 【▼具体的には…】 (1)お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング (2)ニーズに合わせた適切な商品をご提案 (3)ご契約 (4)ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー 【▼営業スタイルは?】 個人・法人に関わらず、ヒアリング~提案~アフターフォローまで、お客さまと長くお付き合いのできる仕事です。 営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 【▼キャリアパスについて】 最短2年で、 ・コンサルタントとして道を究める「トッププロデューサー」への道 ・オフィス経営や人材採用を担う「マネジメント」への道 いずれか、あなたがさらに輝けるステージをご選択いただけます。 【▼実績に見合った評価と報酬】 当社コンサルタントの平均月給は80.9万円。 年4回の賞与などを合わせると、働き方次第で目指す年収水準が実現できる環境です。
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- 【転勤なし/U・Iターン歓迎】 ◆関東甲信、東北、北陸、東海、近畿、九州等、全国で募集 ※希望勤務地を優先します。 ★転勤がないため、お客さまと長く・深くお付き合いすることができます! ▼下記都道府県にて募集 岩手県(盛岡市) 山形県(山形市) 宮城県(仙台市) 福島県(郡山市) 栃木県(宇都宮市) 群馬県(高崎市) 埼玉県(さいたま市) 神奈川県(横浜市) 東京都(中央区) 富山県(富山市) 長野県(長野市) 静岡県(静岡市、浜松市、湖西市、磐田市、袋井市、掛川市) 愛知県(名古屋市、豊橋市) 岐阜県(岐阜市) 三重県(四日市市) 滋賀県(草津市) 京都府(京都市) 大阪府(大阪市) 兵庫県(神戸市) 奈良県(奈良市) 和歌山県(和歌山市) 岡山県(岡山市) 熊本県(熊本市)
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- 【初任給】 ◆初任給月給25万円または30万円(基本給10万円+初期補給15万円または20万円)+業績給+賞与年4回(※個人業績による) ※平均給与月収実績80.9万円(2023年度の税込定例給与実績。賞与は除外) ※初期補給の金額は前年度年収により決定 個人業績に応じて3カ月ごとに変動し、25カ月間支給します。 ※下記年収例は一例であり、将来の収入を保証するものではありません。 報酬制度については、面接時に年収シミュレーションなども用いて 詳しくご説明いたします。 <▼マネジメント職候補採用も実施中!> 経験・スキル等において一定以上の条件を満たしている場合 ご希望に応じてマネジメント職候補としての採用が可能です。 ※当社所定の条件あり ※マネジメント職平均年収:1400万円 ※詳細については面接時にご説明いたします。 ※下記収入例は一例であり、収入を保証するものではありません。
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設立 2012年
従業員数 276名
平均年齢 36.0歳
求人情報 全17件
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【全国フルリモート可】シニアプロダクトエンジニア(自社/行政サービス)※プライム上場企業の中核子会社
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- 【フルリモート可/フレックス/副業可/行政サービスをデジタルで改善するシニアプロダクトエンジニア/ユーザとの距離が近い/自治体の皆さんと一緒にサービスを育てる◎/地域や社会の課題解決に関われる】 ■業務内容: 自治体専用フォームサービス「LoGoフォーム」における開発者を担っていただきます。 <具体的には> LoGoフォームではスクラム開発(※Large-Scaled Scrum)を実践しています。 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用など、顧客価値の最大化に向け、メンバーの得意領域を活かしながら、フロントエンド・バックエンド・インフラ問わず、プロダクト開発に関わる全てに携わっていただきます。 ■取り組む業務イメージ: ・エンジニア同士での開発コラボレーションを通じたメンタリング ・社内にない知識/技術の調査・改善提案など中長期的視点での品質の作り込み (例) -スケーラビリティ向上のためのコンテナ化、AWS移行 -品質・開発体験向上のため言語変更含むリアーキテクチャ -運用作業の確立・効率化、トイル削減 ・顧客からの要望だけではなく、プロダクト価値向上に繋がる機能開発の提案 ■業務・職場環境の魅力: ◇ユーザとの距離が近い! ・利用者とLoGoチャットを通じて繋がっているため距離感が近い。 ・サービスやサポートついての感想や意見が聞きやすく、自治体の皆さんと一緒にサービスを育てている感じがする。 ・利益優先ではなく、本当に必要とされるサービスを目的に進んでいる。 ・意見や要望を聞く機会が多く、サービスを改善し、顧客満足度を高めることにやりがいを感じる。 ◇事業の注目度や、スビード感がすごい! ・多くの自治体にサービス提供できているので、地域や社会の課題解決に関われていると感じる。 ・注目されるサービスを運用しているという緊張感がもてる。 ・事業やサービスが拡大していく過程が体験できる。 ・ベンチャー的なスピード感を持った仕事ができる。 ◇良いチームで仕事ができている! ・得意分野や関わりたい業務には積極的にアサインしてくれる。 ・他チーム同士でもお互いに協力しやすい環境。 ・ポジションに関係なく様々な業務を経験できる。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅:各線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める場所
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- <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,638,200円~7,236,600円 固定残業手当/月:165,150円~211,950円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 635,000円~815,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験等によりご相談を承ります。 ※別途、業績に応じて賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【フルリモート可】webアプリ開発エンジニア(自社開発/自治体DX/社会貢献性◎)■残業20h
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- ◇プライム上場G/「ふるさとチョイス」を展開 ◇フレックス/副業可/ユーザとの距離が近い/地域社会の課題解決 多くの地域では高齢化・人口減少が進んで行き、地域が抱える課題が複雑化・多様化しています。当社は自社開発のシステムを導入し自治体DXに貢献しています。 ■採用背景: 利用自治体の拡大と、サービスの更なる進化のため、品質の作り込みや技術的な解決策の提案・実現を行い、継続的な改善を実施していく開発者を増員募集しています。 ■業務内容: LoGoフォームではスクラム開発(※Large-Scaled Scrum)を実践しています。要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用など、顧客価値の最大化に向け、メンバーの得意領域を活かしながら、フロントエンド・バックエンド・インフラ問わず、プロダクト開発に関わる全てに携わっていただきます。 ■「LoGoフォーム」について 自治体の業務効率化と住民サービスの向上を両立するツールです。 サービスローンチから約4年で、全国の約1/3の自治体で導入されています。自治体職員だけではなく、その地域に住む住民の皆さまにも利用されています。 ■技術スタック ・開発言語:Python、PHP、JavaScript、TypeScript ・開発FW:Flask、Laravel、Vue.js、React ・テストFW:pytest、PHPUnit、Jest、Playwright ・インフラ:STクラウド、Cloudflare、VMWare、AWS ・ミドルウェア:nginx、MariaDB、Docker ・IaC:Ansible ・モニタリング:Zabbix、Grafana、Sentry、Elastic Stack、Datadog ・CI/CD:GitHub Actions ・バージョン管理:Github Enterprise Cloud ■業務イメージ: ・社内にない知識/技術の調査・改善提案など中長期的視点での品質の作り込み (例) -スケーラビリティ向上のためのコンテナ化、AWS移行 -品質・開発体験向上のため言語変更含むリアーキテクチャ -運用作業の確立・効率化、トイル削減 ・ペアプログラミングなどを通じた、エンジニア同士での開発コラボレーション 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅:各線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める場所
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- <予定年収> 504万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,729,420円~5,638,200円 固定残業手当/月:109,215円~165,150円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 420,000円~635,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験等によりご相談を承ります。 ※別途、業績に応じて賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
従業員数 53名
平均年齢 -
求人情報 全13件
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【フルリモート可】データサイエンティスト◇急成長中の在庫分析SaaS/大手企業導入実績多数
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- ~在庫運用サービスにて、日経トレンド「未来の市場をつくる100社」選出/大手企業の導入実績多数/100%自社内開発/年休125日×フルリモート~ ■仕事概要: AI×SaaSプロダクト『FULL KAITEN』の開発部門で、データサイエンス領域の開発を担当いただきます。データサイエンスグループでは、「データから価値を生む」ことを意識しています。そのための指標設計や、各種モデル構築を通じて、プロダクトと顧客の成果に貢献していきます。 ■現状のチーム体制: プロダクト責任者(CPO) 1名 Lデータサイエンティスト 3名(※ここが今回の募集ポジションです) ■データサイエンスチームの特徴: フルカイテンのデータサイエンスチームは、「データから価値を創出すること」に本気で向き合えるチームです。 以下のような点が、このチームで働く魅力です。 ・技術がプロダクトにすぐ反映されるスピード感 -自分のアウトプットが、素早く顧客価値として現れる環境です。 ・ビジネスサイドとの距離が近く、課題解決までリードできる -CPOやCSチームと連携しながら、実データをもとに仮説/検証/実装まで 一貫して関われます。 ・技術選定や設計など、上流フェーズから裁量を持てる -まだ整いきっていない領域に、自分の考えで道をつくっていく面白さがあります。 ・複数の大手小売企業の実データを分析できる -実店舗や商品単位のデータに触れながら、業界を超えた知見を得られます。 ・「在庫のムダをなくす」という社会的意義あるミッションに直結 -分析の先に、社会課題の解決があることを実感できます。 ■担当範囲: - 各種モデルの構築(統計モデル、機械学習モデル) - PoCなどのデータ分析支援 - 顧客mtgへの参加(必要に応じて) ■使用技術: ・開発言語: Python ・DB:Redshift, Athena ・インフラ: Amazon Web Services ・AWS製品: ECR, S3, SageMaker, Bedrock ・ツール: GitHub、Slack、Notion 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 東京オフィス 住所:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル9F ビジネスエアポート日比谷内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市福島区福島1-4-4 セントラル70 2F-B 勤務地最寄駅:JR環状線/福島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 長野オフィス 住所:長野県伊那市下新田3008番地 パノラマオフィス伊那A Central Alps 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):508,200円~635,400円 固定残業手当/月:158,850円~198,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 667,050円~834,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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ITエンジニア/前職給与UP率99%/資格手当・福利厚生充実
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- ◆大手企業のプロジェクトを中心に、Webシステム開発やアプリ開発、インフラ案件など、貴方のスキルと意向に沿った案件を多数ご用意しています。 【当社が叶えるエンジニアファースト】 ■必ずチームでアサイン どの案件においても必ず複数名のメンバーがサポートします。 ■資格取得で1項目2万円から最大で40万円のお祝い金あり! 過去には1年で総額104万円を獲得したメンバ―も! ■『IT業界で必要とされる人材』へとキャリアアップ! 技術だけでなく優秀な人材から学ぶ企業独自の「Bizトレ」開催中 ■残業代は全額支給! みなし残業0。前項「Bizトレ」はもちろん、会社の時間外業務はすべて残業代として給与に反映します。 【常に目標を持って取り組める環境】 社員の出入りが多い印象を持たれるIT業界ですが、当社には10年以上勤続されている30代40代も多く在籍。当社で経験を積み、今では責任のあるポジションで活躍するエンジニアが多いため、会社という組織の中で「長く活躍していく」イメージが、持ちやすい環境です。時代に求められるエンジニアとして安心できる環境で成長したい方は、ぜひチャレンジしてみてください!
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- ■本社/神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12 パシフィックマークス横浜イースト6階 ■事業所(東京都最寄駅のみ記載) サテライト型シェアオフィス「H1T」 https://www.h1t-web.com/ 新宿、秋葉原、神田、神保町、市ヶ谷、日本橋、八重洲、銀座、浜松町、田町、赤坂見附、新橋、品川、虎ノ門、渋谷、恵比寿、池袋、二子玉川、五反田、蒲田、錦糸町、吉祥寺、立川、町田、大手町、飯田橋、上野、六本木、千歳烏山、中目黒、赤羽、有楽町、表参道、麹町、北千住、多摩センター、亀戸、有明、東陽町、大井町、戸越銀座、西葛西、浅草橋、大崎、中野、国立、巣鴨、経堂、明大前、大森、九段下、武蔵小金井、仙川、高田馬場、下北沢、阿佐ヶ谷、水天宮前、千歳船橋、築地、三鷹、王子、方南町、武蔵境、品川、浅草、溜池山王、府中、金町、水道橋、日暮里、三軒茶屋、両国、荻窪、茅場町、国分寺、御茶ノ水、新小岩、練馬、四ツ谷、ひばりヶ丘、月島、自由が丘、笹塚、駒込、武蔵小山、他 全国153拠点 【出社を伴う場合】 ・ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定 ・平均通勤時間が90分以下になるよう徹底
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- 【初年度想定年収は500万~650万円】 月給:30万円~+残業代+各種手当+賞与(年2回) ※上記月給はIT業界での実務経験のある方が対象 ※経験や前職の給与を十分に考慮します ※未経験者採用も行っております ※みなし残業なし。残業代は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月(期間中給与・待遇に差異なし) ≪注目ポイント≫ ★試用期間を終えた段階で、一律して昇給を保証いたします ★当社では福利厚生が手厚く、月給30万円でも年収500万円以上が可能です ≪若手エンジニアをさらに応援!資格取得時にお祝い金を支給!≫ ■JavaプログラマSE ・Gold:15万円 ・Silver:8万円 ・Bronze:4万円 ■基本情報技術者:12万円 ■応用情報技術者:20万円 ■ITパスポート:2万円 ■MCPCモバイル技術検定2級:2万円 ■AWS認定 ・ASSOCIATE:8万円 ・Professional:15万円 ■ORACLE MASTER (Bronze):4万円 ■LinuC-1/LPIC Lv.1:8万円 ■CCNA:12万円 ■CCNP:20万円 ■システム監査技術者:40万円
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設立 1995年
従業員数 15名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【富山/高岡市】リフォームアドバイザー(管理職候補)◆転勤なし/マイカー通勤OK◎
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- 【経験を生かしてキャリアアップ!/個人住宅リフォームの提案営業/ブランクOK/30代~40代の方活躍中/U・Iターン歓迎】 ■募集背景: 新しい事業部(住まい~ね)の事業拡大の人員となるため、幹部候補を募集します!お客様の家づくりのサポートを通して、責任感を持って仕事に向き合える方を募集します。 ■業務内容: 完全反響営業として、お問い合わせいただいたお客様に対しリフォームの提案を行っていただきます。リフォーム全体にトータルで関わることができるため、さまざまなスキルを身につけることが可能です。 ■具体的な業務内容: <契約前> ・リフォームに関するお客様の意向ヒアリング ・自社サービスの説明/提案 ・契約に至るまでのお客様のフォロー <契約後> ・協力会社への発注 ・現場での進捗管理 ・引き渡し後のフォロー ■組織構成: 現在、リフォームアドバイザーは男性3名(30代、40代、50代が各1名)が所属しています。少数精鋭で和気あいあいとした雰囲気です。 ■キャリアパス: 入社後はOJT方式で業務を学んでいただきます。ゆくゆくは営業部のリーダーポジションや管理職候補として、マネジメントなどもしていただきたいと考えています。 ■当社の特徴: ・若い社員を中心に、活気に満ちた会社です。 ・確かな技術とお客様との信頼をモットーに売上向上しております。 ・夏期等の長期休暇などの福利厚生面でも充実しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 住まい~ね 高岡店 住所:富山県高岡市京田505 1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 360万円~540万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,240,000円~4,800,000円 固定残業手当/月:30,000円~50,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 300,000円~450,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収です。スキルや経験によって変動します。 ■昇給:年1回 ■賞与:なし(年俸制のため) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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未経験歓迎◎【富山/高岡市】リフォームアドバイザー(100%反響営業)◆車通勤可/転勤無
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- 【学歴・スキル不問!/個人住宅リフォームの提案営業/ブランクOK/30代~40代の方活躍中/U・Iターン歓迎】 ■募集背景: 新しい事業部(住まい~ね)の事業拡大のため、リフォームアドバイザーを募集します。未経験者の方でもじっくり学べる環境を整えていますので、様々な案件に関わることができ、スキルアップには最高の環境があります。 ■業務内容: 完全反響営業として、お問い合わせいただいたお客様に対しリフォームの提案を行っていただきます。リフォーム全体にトータルで関わることができるため、さまざまなスキルを身につけることが可能です。 ■具体的な業務内容: <契約前> ・リフォームに関するお客様の意向ヒアリング ・自社サービスの説明/提案 ・契約に至るまでのお客様のフォロー <契約後> ・協力会社への発注 ・現場での進捗管理 ・引き渡し後のフォロー ■1日の流れ: 09:00~出社・朝礼 10:00~ミーティング 10:10~営業まわり、現場管理、見積もり作成 12:00~お昼休憩 13:00~営業まわり、現場管理、見積もり作成 18:00~帰社・退社 ■入社後の流れ: 入社後はOJT方式で先輩社員について、業務を学んでいただきます。未経験でもじっくり学べる環境を整えていますので、リフォーム営業の経験がない方も歓迎します。 ■組織構成: 現在、リフォームアドバイザーは男性3名(30代、40代、50代が各1名)が所属しています。少数精鋭で和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の特徴: ・若い社員を中心に、活気に満ちた会社です。 ・確かな技術とお客様との信頼をモットーに売上向上しております。 ・夏期等の長期休暇などの福利厚生面でも充実しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 住まい~ね 高岡店 住所:富山県高岡市京田505 1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 276万円~360万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,520,000円~3,240,000円 固定残業手当/月:20,000円~30,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 230,000円~300,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収です。スキルや経験によって変動します。 ■昇給:年1回 ■賞与:なし(年俸制のため) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
従業員数 600名
平均年齢 42.2歳
求人情報 全44件
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【全国フルリモート可】社内SE(マネージャー候補)◆情報セキュリティ/フルフレックス/残業20h未満
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- ~居住地不問/NTTデータグループ/社内SEの新部門を牽引・推進/所定7.5h/時短勤務等可~ ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績 ●様々な働き方の尊重や働く環境整備支援への投資を拡大中のためWLB実現 ●グローバルビジネス×ERP等の基幹系システムの最上流の経験を積める環境 ■企業概要 NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として設立。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を徹底的にサポートし、日本や世界の経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。 ■業務概要 社内情報システムマネージャーとして以下の業務をお任せいたします。入社後は情報セキュリティ推進業務をメインとして、徐々にマネジメント業務等をご担当いただく想定となります。 ■業務詳細 ◎組織マネジメント(方針・計画の立案・遂行、各所への定期的な相談・報告、実施体制の確立・維持) ◎テクノロジーアドバイザー(社内・事業部の技術アドバイザリー) ◎社内インフラ全般の企画・設計(Webアプリケーションシステムの継続開発の推進含) ◎情報セキュリティ・各種コンプライアンス遵守の強化推進 ■やりがい ・グループ会社の中でも海外取引や事業部が多岐に渡る点が特徴となります。日々変化するITセキュリティ領域の経験をいくらでも積め成長し続けられる環境です。 ・親会社のセキュリティアカデミーが設立したため認証資格に挑戦しプロフェッショナルへ(セキュリティ領域以外でも財務等にも挑戦可能) ・ITセキュリティ技術を中心に、変化に合わせて様々なアプリ・インフラ等幅広い知識を得ることができます。 ■組織体制 ・ラインマネージャー1名、代理クラス2名、メンバ2名 ※現在部長が兼任しているラインマネージャーポジションをお任せする想定 ■働き方 ・定時勤務、時短勤務も柔軟に調整可能 ・PCや周辺機器、インターネット環境等の環境整備支援に投資拡大 ・GSL大学等の社内教育体制が充実しており各職位に合わせた研修完備 ・フルリモート希望の方も出社希望の方も対応できるハイブリット環境 ・フルフレックス、育休復帰率100%、緊急障害が発生した場合は交通費を全額支給 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F 勤務地最寄駅:銀座線/日本橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 960万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 ※12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):9,600,000円~12,000,000円 <月額> 800,000円~1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
従業員数 57名
平均年齢 36.0歳
求人情報 全9件
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【全国フルリモート】ゲームエンジニア◆成長中ベンチャー/ヒットタイトル多数/年休122日/少数精鋭
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- ■業務内容: ・スマートフォン向けカジュアルゲームの開発 ・企画やデザインなど担当との連携・調整 ■開発環境やツール: ・Unity、C#、Git、Mac OS Xなど ■組織構成: エンジニアは平均年齢35歳程で全員フルリモートで勤務を行っています。PJTの開始のタイミング等で対面でミーティングを行うこともあります。入社後配属のPJTは決定させていただきます。 ■当社の魅力: ・色々なゲーム会社出身の個性豊かな社員多数 大手をはじめとした色んなゲーム会社出身者が集結しており、「本当におもしろいゲーム」の追求を本気で行っている集団です。優秀なメンバーと共に、とことんゲームづくりに没頭できる環境です。 ・幅広い業務に携われる 現在の開発に加え、将来的には家庭用ゲーム機やPC向けゲームなどの開発も検討中。多彩なプラットフォームでの開発経験を積むことができます。 ・早期キャリアアップが可能 少数精鋭の組織のため、入社後すぐにプロジェクトの責任者を任されることも。裁量のあるポジションで、スピード感のあるキャリアアップが可能な環境です。 ・大規模IPを扱う安定した事業基盤 人気の大型IP(知的財産)を活用したタイトルの開発も多く、安定性とチャレンジ性を両立した開発環境を提供しています。 ・新作開発を継続する開拓型スタイル 業界全体で新作開発が減少し、既存タイトルのサービス終了も目立つ中、当社は継続して新作ゲームの企画・開発を推進。クリエイターとしての挑戦を続けられる場があります。 ■会社概要: 「安心できるコンテンツを、世界に、提供し続ける」「素晴らしいコンテンツの世界観を、『ゲーム』で、再構築する」の経営理念のもと日本国内はもとより世界中のお客様に楽しんでいただけるゲームを製作しております。ジャンルを問わず様々なゲームをつくっておりますが、特に人気キャラクターの世界観をもとにしたIPゲームを得意としております。これからも、変化は楽しみつつ、つくるものはシンプルにお客様に喜んでいただけるものであり続け、挑戦と成長をし続け社員も含めたステークホルダーの皆様に喜んでいただける会社を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋3-11-8 オーイズミ新橋第2ビル802号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,800,000円~5,000,000円 <月額> 316,666円~416,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※前職ご年収・ご経験を踏まえ、弊社基準により決定いたします。 ■昇給:年2回(8月・2月) ■賞与:年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【全国フルリモート】パズルゲームのUIUXデザイナー◆成長中ベンチャー/ヒットタイトル多数
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- ■具体的な業務内容: 既存IPを用いた開発/運営中のスマートフォン向けゲームのUI/UXに関する業務をお任せいたします。 ・新規ゲームのコンセプトUI設計・制作 ・追加開発時の新規UI設計・制作 ・ゲームロゴ・イベントロゴ制作 ・ゲーム内アイコン(アイテムなど)制作 ・バナー制作 ・UIモーション(ボタンなど)制作 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋3-11-8 オーイズミ新橋第2ビル802号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~7,000,000円 <月額> 333,333円~583,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※前職ご年収・ご経験を踏まえ、弊社基準により決定いたします。 ■昇給:年2回(8月・2月) ■賞与:年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1984年
従業員数 459名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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完全反響営業/月9~11日休/テレアポなし/残業少/未経験可
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- ホームセンター内の店舗にご来店されたお客様の 住まいや暮らしのお困りごとやご希望を伺いながら、 お客様にとって最適なリフォームプランをご案内するお仕事です。 1日5~10組の相談に対応し、実際のリフォーム案件は1人あたり月15~20件を担当します。 <お仕事の流れ> ▼ヒアリング~ご提案 お客様のご予算やリフォームしたい箇所などを簡単にヒアリングいたします。 また、お客様が生活する上で困っていることがあれば具体的にヒアリングし、 お客様がより快適な生活を送るための住まいづくりをイチからサポートします。 ▼現場調査・見積り作成 お客様からヒアリングした内容を基にお住まいを調査し、見積りを作成します。 受注後は、資材の発注や協力業者の手配、お客様と業者との引き合わせを進めます。 ▼着工・工事状況の確認 着工後も、随時状況を確認しながらお客様へ定期的に進捗報告を行います。 お客様に「工事は問題なく進んでいるかな?」という不安を抱かせないことが大切です。 ▼工事完了 無事に工事が完了したら、お客様へ報告します。 アフターフォローまで一貫して担当することで、お客様から感謝の言葉を直接いただけます。 <ここがPOINT!完全反響営業> ホームセンターにご来店されたお客様へご提案するスタイルなので、 新規開拓のテレアポはもちろんのこと、飛び込み営業等は一切ありません。 見積り作成後の成約率は50%と高水準であり、日々ノルマに追われることもありません。 未経験から始めた社員も多数活躍しておりますので、営業デビューの方も安心して下さいね。 <ここがPOINT!丁寧な研修制度> 入社後は、座学研修を通して会社や業界に対する理解を深めていただきます。 その後、接客や現場への営業同行等を通して具体的な業務の流れを覚えていただきます。 お客様への接客対応のコツや提案の流れ等、細かい部分からしっかりと覚えることができます。
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- ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」店内 (アークホームが運営する各店舗の配属) ★契約社員は転勤なし(自宅から通える範囲での転勤はあります) ★勤務地は希望を考慮の上、決定 ★一部店舗を除き車通勤可能(無料駐車場あり) ◆関東 東京都:江東区、八王子市、東久留米市 神奈川県:厚木市、小田原市、横浜市、座間市、平塚市(座間店昨年9月、湘南平塚店昨年10月オープン) 埼玉県:志木市、鴻巣市、ふじみ野市、三郷市、久喜市、加須市、東松山市、飯能市、本庄市、深谷市、さいたま市、川越市 ◆関西 大阪府:寝屋川市、和泉市、茨木市(茨木目垣店 5月オープン) 京都府:八幡市 兵庫県:姫路市 ◆北海道・東北 北海道:札幌市、小樽市 宮城県:仙台市、名取市、石巻市 ◆北信越 長野県:須坂市(須坂店 8月オープン!)★積極採用中 新潟県:新潟市、三条市、長岡市(長岡店 昨年7月オープン) 富山県:富山市 石川県:野々市市、金沢市(金沢店 昨年3月オープン) ◆東海 三重県:津市 岐阜県:岐阜市、大垣市 ◆九州 佐賀県 :佐賀市 店舗詳細:https://archome.jp/shops
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- <正社員> ■未経験者の場合 月給23万円~28万円+各種手当+残業手当100%支給+賞与(年2回) ■何らかの営業経験者(目安:1年以上) 月給25万円~33万円+各種手当+残業手当100%支給+賞与(年2回) ■リフォーム営業経験者(目安:1年以上) 月給28万円以上+各種手当+残業手当100%支給+賞与(年2回) ◎前年度賞与実績(平均):3.5ヶ月分 <契約社員> ■未経験者の場合 月給22万円~26万円+各種手当+残業手当100%支給+賞与(年2回)+インセンティブ(年1回) ■何らかの営業経験者(目安:1年以上) 月給25万円~36万円+各種手当+残業手当100%支給+賞与(年2回) ■リフォーム営業経験者(目安:1年以上) 月給28万円以上+各種手当+残業手当100%支給+賞与(年2回)+インセンティブ(年1回) ◎前年度賞与実績(平均):2ヶ月分 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※正社員・契約社員共に時間外手当は別途全額支給いたします。
設立 1984年
従業員数 8,978名
平均年齢 -
求人情報 全50件
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【富山県/未経験歓迎】「スシロー」店舗総合職◆店舗社員から始まる幅広いキャリア
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- ~回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★/店長平均年収617万円/自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎~ 回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。 自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要: 入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ: 一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。(店長平均昇格年数3.6年/平均年齢34.7歳/店長平均年収617万円)その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務(営業企画やバイヤー、人事など)へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント: ・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。 ・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。 ・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。 ・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力:成長性と企業文化 同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> スシロー富山太郎丸店 住所:富山県富山市太郎丸本町3-7-18 勤務地最寄駅:富山市内軌道線/小泉町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> スシロー砺波店 住所:富山県砺波市太郎丸一丁目4番40号 勤務地最寄駅:城端線/砺波駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> スシロー富山中川原店 住所:富山県富山市中川原409 勤務地最寄駅:富山地鉄不二越線/大泉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~412,000円 その他固定手当/月:1,000円 <月給> 251,000円~413,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は想定残業を含みます ■賞与:年2回(6月、12月) ■年収例: 884万円/課長(2店舗以上の管理者)39歳(月給55万6,000円+賞与年2回) 621万円/店長 34歳(月給39万8,000円+賞与年2回) 470万円/副店長 29歳(月給32万6,000円+賞与2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【直行直帰】<全国に案件あり◎>電気工事施工管理/工程管理・安全管理・計装工事◆日祝休み、定年70歳
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- ■業務詳細: 当社にて、施工管理として電気工事の施工計画の立案、工程管理、安全管理をお任せします。実際に工事現場に出ていただきます。 ■入社後について: 最初は一緒に現場にでますのでご安心ください。 ■当社について: 建築工事現場やメガソーラー建設現場、半導体工場の各種工事において、強電、弱電、センサー系の計装工事まで幅広く対応しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区台東1-9-4 松浦ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,143円~428,572円 固定残業手当/月:142,857円~171,428円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: 1級電気工事施工管理技士(50歳)年収800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
従業員数 298名
平均年齢 -
求人情報 全65件
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【富山】第三種電気主任技術者(発電所管理業務)◆オンラインで選考完結/東急不動産G/年収400万~
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- <オンラインで選考完結!第三種電気主任技術者歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容: O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として再エネ発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。当社では、理論から実務までの教育(特高の年次点検も含む)を行っており、真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■募集背景: お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社について: ・当社は、再生可能エネルギーに特化した発電事業者として、太陽光・風力・水力など多様な電源を活用し、発電所の開発から運営・保守までを一貫して手がけています。国内トップクラスの発電容量を誇り、O&M事業では国内第2位の受託実績を有するなど、業界内でも確かな存在感を放っています。 ・2025年には東急不動産の連結子会社となり、グループの資本力と開発力を活かしたシナジーにより、さらなる成長を加速中です。政府のGX(グリーントランスフォーメーション)政策やカーボンプライシングへの対応も進めており、蓄電池やPPAモデルなど次世代のエネルギー供給にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 富山県高岡市 住所:富山県高岡市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,000円~316,000円 その他固定手当/月:29,000円 固定残業手当/月:56,000円~84,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,000円~429,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【富山】電気工事士(発電所管理業務)◆オンラインで選考完結/東急不動産G/年収400万~
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- <オンラインで選考完結!電気工事士歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容: O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として再エネ発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。当社では、理論から実務までの教育(特高の年次点検も含む)を行っており、真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■募集背景: お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社について: ・当社は、再生可能エネルギーに特化した発電事業者として、太陽光・風力・水力など多様な電源を活用し、発電所の開発から運営・保守までを一貫して手がけています。国内トップクラスの発電容量を誇り、O&M事業では国内第2位の受託実績を有するなど、業界内でも確かな存在感を放っています。 ・2025年には東急不動産の連結子会社となり、グループの資本力と開発力を活かしたシナジーにより、さらなる成長を加速中です。政府のGX(グリーントランスフォーメーション)政策やカーボンプライシングへの対応も進めており、蓄電池やPPAモデルなど次世代のエネルギー供給にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 富山県高岡市 住所:富山県高岡市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,000円~316,000円 その他固定手当/月:29,000円 固定残業手当/月:56,000円~84,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,000円~429,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社ティーテック
設立 2001年
従業員数 95名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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プラントエンジニア/正社員/半年経験者は月給30万円以上
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- 弊社では、プラントエンジニア部門にてオープンポジションにて採用! プラントの建設・改造・保全・SDM(定期修理工事=定修)などのエンジニアリング業務をお任せします。 【対象となるプラント】 製油所、石油化学工場、発電所、水処理やごみ焼却の環境施設、エネルギー系、化学系、産業系などがあります。 〈具体的な業務内容〉 ・機械・配管・電気・計装の工事設計及び施工管理業務 ・業務及び客先打合せ、現場管理業務、その他プロジェクト業務、非破壊検査など ※弊社では、未経験の方も経験を積むこと可、経験者の方もスキルを活かせる部署や、新しいポジションへの挑戦等、一人一人が活躍できるステージがあります。 弊社ではどのようなポジションで働きたいかをヒヤリングし、希望を配慮した上で様々な案件の中から配属先をきめさせていただきます。 やりたい業務に携わる機会が多いので、最後の転職先の砦となり、腰を据えて長く働き続けることができます。 〈興味があるプロジェクトにTry!!〉 ◎未経験だからこそ、興味がある部門にて、活躍したい!! ◎今まで培ったスキルを最大限活かせる現場で活躍したい。 ◎現場の指揮を執り、円滑に仕事ができるような業務がしたい。 多岐にわたる事業を展開してきたからこそ、あなたらしい働き方を見つけられる! 〈未経験の方も活躍できる環境〉 未経験の方も配属先の部署にて、プラントエンジニアについての知識を学び、同現場の従業員と一緒に少しずつ業務を行い慣れていただきます。 〈生涯現役で活躍できる!〉 定年再雇用で給与が減額されることがないので、長く働き続けることが可能です。 また、実力と活躍に応じた収入や有休取得の推奨などにより、プライベート時間も充実させることができます。
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- ■東京、神奈川、千葉、茨城を中心に全国各地に数多くの現場があります。 特に豊富な実績を築いているのが、石油化学工場、発電所です。 ※配属先は一人一人の希望を考慮します。 ※遠方の場合は、寮のご用意を致します。
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- 月給28万円~72万円 ※経験が半年以上の方は月給30万円以上補償 ※経験・スキル・資格を考慮の上で優遇いたします。 ※経験者は前職給与を最大限に考慮いたします。 <社員の年収例> 910万円/エンジニア経験20年・50代(月給53万円+諸手当) 700万円/エンジニア経験10年・30代(月給42万円+諸手当) 420万円/エンジニア経験1年・20代(月給28万円+諸手当)
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【合同募集】アイトップス(株)・アイドゥー(株)・(株)タップカンパニー・(株)ティルウィンド・(株)ティプロス・パスウェイ(株)
設立 2012年
従業員数 150名
平均年齢 26.3歳
求人情報 全1件
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子ども英会話教室の運営スタッフ/未経験OK/20代活躍中
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- ※スマホの方は、先に「Pickup!」タブをご覧ください! 「英語に興味がある」保護者やお子さまに向けて、当グループが運営する英会話教室の魅力をお伝えいただくお仕事です。業務は、【体験レッスンのアポイントを取る】ところまで。入会にむけたやり取りは別のスタッフに引継ぎます。 だから… ◎英語を学ぶ楽しさ ◎教室の特長 などをしっかりとお伝えできればOK! 教育業界や営業が初めての方も、無理なくスタートできます。 \さらに!/ 【★ノルマなし】 お客さまがご納得いただくことを大切にしているため、強引なご案内はNG。お子さまやお客さまに誠実に寄り添い、相手のためになるご案内ができます。 【★インセンティブあり】 ご案内後、体験レッスンを経て入会となった場合、入会1件ごとにインセンティブを支給。未経験・20代から、月収60万円以上の実績も! ■■入社後の流れ■■ ◎入社時研修(約2週間) 会社のことや教室のことを詳しく説明します。 ↓ ◎ OJT研修 (1週間~) 最初は配属先の先輩と一緒に、実際の現場でPRの方法を学びます。 ↓ その後、担当エリアで実際にPR業務をはじめますが、 業務開始後も先輩が常にサポートをしてくれます♪ 実務を行いながら指導を受け、成長することができます。 \ココがならでは!/ PR業務を経験後、将来的にはさらに自分を活かせるポジションへキャリアチェンジが可能です! <キャリア例> ◆子ども英会話教室での指導・運営 ◆英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ◆異文化体験イベントの企画・運営 ◆留学希望者のサポート #なぜPR業務からはじめるの? まずはサービスをしっかりと理解し、さらにお客さまのニーズや実際のお子さまの反応などを肌で感じることが将来の糧となるため、このようなフローを設定しています。
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- 【配属先は希望を考慮】 ◎北海道~沖縄まで、35都道府県で大型募集 ◎U・Iターン歓迎です! ◎希望がない限り、転勤は発生しません! 《拠点一覧》 ■北海道(札幌市) ■青森県(青森市) ■岩手県(盛岡市) ■秋田県(秋田市) ■宮城県(仙台市) ■山形県(山形市) ■福島県(郡山市) ■東京都(立川市) ■神奈川県(横浜市・厚木市) ■千葉県(千葉市) ■埼玉県(さいたま市・熊谷市) ■茨城県(水戸市) ■栃木県(宇都宮市) ■新潟県(長岡市) ■長野県(長野市) ■石川県(金沢市) ■富山県(富山市) ■愛知県(名古屋市) ■岐阜県(岐阜市) ■三重県(津市) ■静岡県(静岡市・浜松市) ■兵庫県(姫路市) ■京都府(京都市) ■大阪府(大阪市) ■和歌山県(和歌山市) ■広島県(広島市) ■岡山県(岡山市) ■山口県(山口市) ■愛媛県(松山市) ■香川県(高松市) ■福岡県(福岡市) ■大分県(大分市) ■熊本県(熊本市) ■鹿児島県(鹿児島市) ■沖縄県(那覇市) ※全社共通、受動喫煙対策あり
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- 月給22万5000円~27万円(固定残業代含む)+報奨金 ※経験、能力等に応じ、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23.7時間分を、月3万3750円~4万500円支給。超過分は追加で支給します。 【入社3カ月目の月収例:30万円(22歳)】 ・年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。 ・月給は担保されているため、毎月安定して収入を得ることができます! 《全社共通》
設立 2012年
従業員数 30名
平均年齢 33.0歳
求人情報 全7件
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【リードエンジニアMGR候補】フルリモート/ナレッジ共有SaaS/12,000社超が導入
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- ~東証グロース・トヨクモグループ/100%自社開発/登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」/急成長ベンチャー/フルリモート/基本残業ゼロ~ ■概要: 自社開発サービス「NotePM(ノートピーエム)」の開発業務全般から開発メンバーの技術教育など、サービスの成長を加速させるリードエンジニアを募集しています。経験とご志向に応じては、エンジニアリングマネージャーとしてマネージメントをご担当いただきたいと考えており、開発チームにおけるピープルマネジメントや、テクノロジーマネジメントを通じてチーム全体の技術力・組織力の最大化をお任せします。 ■業務内容: ・リードエンジニアとしてNotePMのサービス開発や保守運用(顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発) ・他部署と連携しての改善検討/開発 ・開発組織におけるメンバーマネジメント ・エンジニアメンバーの育成支援、評価、採用 ■魅力: ・社内メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、ユーザーへの価値提供を第一としたディスカッションを大切にしている風土があります。 【開発環境】 ・バックエンド:PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド:TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ:AWS 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理 :Redmine/Backlog ・バージョン管理 :GitHub ・チャット :Slack ・情報共有 :NotePM ・構成管理 :Ansible ・デプロイ :Capistrano ・監視ツール :Amazon CloudWatch ・IDE :PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ログ収集・分析 :New Relic、Amazon CloudWatch Logs ・パフォーマンス :New Relic ・ファイル共有 :NotePM、Google Drive、Dropbox Business 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市中原区丸子通1-665 ファーストヒル102号室 勤務地最寄駅:東急電鉄線/新丸子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,698,352円~7,449,924円 固定残業手当/月:101,804円~219,173円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 410,000円~840,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【インフラエンジニア】ナレッジ共有自社SaaS「NotePM」フルリモート/残業0h徹底
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- ~東証グロース・トヨクモグループ/登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」/急成長ベンチャー/フルリモート/基本残業ゼロ/有休消化率84%~ ■業務内容 ・自社開発SaaS「NotePM(ノートピーエム)」のインフラ技術改善、運用保守、メンテナンス ・新規システムのインフラ設計、構築、運用設計 ・システム監視業務(外形監視、リソース監視、ログ監視、アプリケーションのエラーチェック) ・コスト管理、予算実績の管理サポート ・セキュリティ強化(調査、課題抽出、提案、実装) ・内部統制を見据えた各種ワークフローの整備と運用(アカウント作成時における承認やパスワード変更ルールの策定・見直しなど) ・自動化・見える化・標準化などの改善 ■社内wikiツールについて: ・社内wikiツールとは、wikipediaのような形態でナレッジや業務マニュアルを社内共有できるツールです。 ・日本では人手不足による未経験採用増加などを背景に、業務マニュアルやナレッジ共有の重要性が高まっており、23年のSaaS型社内wikiツール市場規模は約4,181億円、25年には5,305.9億円に成長と予測されています。 ■NotePMについて: ・従来の社内WikiツールはITエンジニア向けに設計されたサービスが大多数を占め、非IT人材には使いづらいという課題があります。その中で、NotePMは非IT人材にも使いやすいUI/UXが大きな特徴となっています。 ・非IT業界出身の従業員や顧客からのフィードバックを元にした製品改善を続けており、マルコメ、京王電鉄、小田急電鉄、アイリスオーヤマなどの非IT大手企業のお客様に導入頂いています(導入社数1.2万社突破)。 ・2024年10月に東証グロース上場のトヨクモグループに参加し、ナレッジや顧客基盤を活用して売上拡大を目指しています。 【開発環境】 ・バックエンド:PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド:TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ:AWS 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 全国可(フルリモート) 住所:全国可 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:神奈川県川崎市中原区丸子通1-665 ファーストヒル102号室 勤務地最寄駅:東急電鉄線/新丸子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,698,352円~7,449,924円 固定残業手当/月:101,804円~219,173円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 410,000円~840,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2010年
従業員数 192名
平均年齢 -
求人情報 全16件
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北陸エリア◇クリニカルセールス(導入済医療機関向け)◆手術支援ロボのダビンチ/医療機器営業経験者歓迎
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- ■業務内容: 今回のクリニカルセールスに求められるミッションは、導入している医療機関へ訪問し、ダビンチを使用した術式や症例を増やしていくことになります。(ダビンチを売る仕事ではありません) ・手術ロボット"ダビンチシステム"導入済み病院に対して、同社製品を使用いただくためのアプローチ。 (例:泌尿器科では同社製品を使っているものの他の科で使って頂けていない先生へのアプローチ) ・サーティフィケイト(手術用ロボット"ダビンチシステム"を使用するための認定証)取得サポート。 ・同社製品の適性使用のための医療従者とのトレーニング。 ・外科医、医療スタッフとのダビンチ手術に関するMTG、手術の立会い。 ■入社後: 入社後3か月は弊社のトレーニングセンター、またはリモートにて研修を行います。製品のことだけでなく、術式についてのことなど細かく研修を行っていきます。自信を持って現場に行けるようフォローしていきますのでご安心ください。 ■組織構成と働き方: 全体で130名程度の営業組織です。エリア担当として、ホームオフィスで営業するスタイルです。定期的に上司との同行営業、チームミーティング等を開催しています。 ■企業について: 世界的に有名なロボット支援手術システムの開発・製造・販売を行っている企業です。同社は特にロボット手術支援「ダビンチ・サージカルシステム」で知られており、これにより手術の精度と安全性を大幅に向上させています。ロボット支援手術システムの分野での市場シェアは世界トップクラスであり、国内外で年間数千件の手術が行われています。 ■当社製品について: 低侵襲手術を可能とする内視鏡下手術用の支援ロボットです。ロボット部と操作部、助手用のモニターなどで構成され、ロボット部には先端に鉗子やメスなどを取り付ける3本のアームと1本のカメラが装着。患者の体内を拡大表示するため3DのHDビジョンシステムを備えています。開腹手術では到底見ることが出来なかったところを強拡大で見ながら手術が出来るため、非常に微細で安全な手術が可能です。癌の取り残しを防いだり、様々な機能を保持したりするにも適した手術ができるため今後も様々な症例に対して適応拡大を進める方針です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 石川エリア 住所:石川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 富山エリア 住所:富山県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 福井エリア 住所:福井県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~950万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):5,340,000円 その他固定手当/月:55,000円 <月額> 500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成: 上記予定年収はベース給与+平均的なインセンティブの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
従業員数 125名
平均年齢 26.0歳
求人情報 全1件
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子ども英会話教室のPRスタッフ/未経験OK/賞与年2回
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- 「英語に興味がある」保護者やお子さまに向けて、 当グループが運営する英会話教室の魅力をお伝えいただくお仕事です。 業務は、【体験レッスンのアポイントを取る】ところまで。 入会にむけたやり取りは別のスタッフに引継ぎます。 だから… ◎英語を学ぶ楽しさ ◎教室の特長 などをしっかりとお伝えできればOK! 教育業界や営業が初めての方も、無理なくスタートできます。 さらに! 【★ノルマなし】 お客さまがご納得いただくことを大切にしているため、強引なご案内はNG。お子さまやお客さまに誠実に寄り添い、相手のためになるご案内ができます。 【★インセンティブあり】 ご案内後、体験レッスンを経て入会となった場合、入会1件ごとにインセンティブを支給。未経験・20代から、月収60万円以上の実績も! ■■入社後の流れ■■ ◎入社時研修(約2週間) 会社のことや教室のことを詳しく説明します。 ↓ ◎ OJT研修 (1週間~) 最初は配属先の先輩と一緒に、実際の現場でPRの方法を学びます。 ↓ その後、担当エリアで実際にPR業務をはじめますが、 業務開始後も先輩が常にサポートをしてくれます♪ 実務を行いながら指導を受け、成長することができます。 【ココがならでは!】 PR業務を経験後、将来的にはさらに自分を活かせるポジションへキャリアチェンジが可能です! <キャリア例> ◆子ども英会話教室での指導・運営 ◆英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ◆異文化体験イベントの企画・運営 ◆留学希望者のサポート #なぜPR業務からはじめるの? まずはサービスをしっかりと理解し、さらにお客さまのニーズや実際のお子さまの反応などを肌で感じることが将来の糧となるため、このようなフローを設定しています。
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- 【配属先は100%希望を考慮】 京都府、大阪府、和歌山県、石川県、富山県、香川県の各拠点のいずれかに配属 ★転勤はありません! ★希望があれば好きなエリアへ異動OK 【働きやすいポイント】 ◆直帰制度で効率的に働けます◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ 基本的にお客さま先やイベントから直帰スタイルのお仕事です。 業務終了後会社に帰る必要がないので「ついつい遅くなってしまう…」なんてこともなし。効率的な働き方が可能です! <募集拠点> ■京都支社 京都府京都市下京区小柳町513-2 五条久保田ビル5F ■大阪支社 大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22 大拓ビル17 201 ■大阪南支社 大阪府大阪市天王寺区茶臼山町4-1 赤松ビル6F ■和歌山支社 和歌山県和歌山市本町2-40 聖ソレイユビル ■金沢支社 石川県金沢市駅西本町2-11-34 ■富山支社 富山県富山市安住町2-14 北日本スクエア北館 ■高松支社 香川県高松市中野町29-2 高松パークビル2F ※敷地内分煙(受動喫煙対策)
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- 月給22万5000円~27万円(固定残業代含む)+報奨金 ※経験、能力等に応じ、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月23.7時間分を、月3万3750円~4万500円支給。超過分は追加で支給します。 【入社3カ月目の月収例:30万円(22歳)】 ・年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。 ・月給は担保されているため、毎月安定して収入を得ることができます!
設立 2012年
従業員数 6名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全2件
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【富山市】エクステリア関連の営業職◆理想の住まいを作る仕事/残業月10時間程度/転勤無し
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- ■職務内容: [エクステリア・外構][カーポート][フェンス][ウッドデッキ][リガーデン]など暮らしを彩る外の部分を専門に工事やリフォームを行っている当社にて、エクステリアを含む外構構事の営業職をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 ・外構構事の簡単な打ち合わせや現場調査 ・エクステリアのデザインや積算業務 当社の営業手法は電話勧誘や飛び込み営業は無く、HPにてお問い合わせいただいた個人のお客様の対応や元請け会社からの依頼が中心です。入社後は先輩がマンツーマン指導・サポートいたします。簡単な作業から順にお任せしますので未経験の方でも安心できる環境です。 担当エリアは富山県内になるため、出張が発生することもありません。また、残業は月10時間程度のため、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて働くことが出来ます。 ■魅力ポイント: ・外構業界の高齢化・後継者不足もあり、富山県でトップクラスの施工実績を誇ります。 ・SNS運用にも力を入れており、現役世代からもニーズを獲得しやすい状況です。 ・営業は現在3名体制で、SNS運用や書類対応、HPからの一次対応などは業務委託の方が担当しています(10名程度)。飛び込みなどもなく、ニーズを求めて、営業活動に専念できる環境です。 ・頑張りはしっかりと評価します。年功序列などではなく、実力や姿勢をきちんと評価する会社です。 ■当社について 当社は外構工事のデザインや設計・施工メインの建築会社として富山の地に根付いた活動を続けてきました。 社名の由来は空間に目を奪われる瞬間を意味する“アイストップ”から名づけられました。当社は設立以来、空間の自由を創造することをコンセプトにエクステリアの持つ可能性を広げてきました。 たくさんの人に求められる建物やエクステリアのデザインにこだわり、これからも努力を重ねていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:富山県富山市東流杉221-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【富山市】エクステリア施工管理◆理想の住まいを作る仕事/残業月10時間程度/転勤無し
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- ■職務内容: [エクステリア・外構][カーポート][フェンス][ウッドデッキ][リガーデン]など暮らしを彩る外の部分を専門に工事やリフォームを行っている当社にて下記業務をお任せいたします。 ・外構工事の工程管理 ・職人さんの手配や材料の発注・見積書の作成 ・工事におけるお客様への提案やアドバイス ・現場調査 ・積算業務 担当エリアは富山県内になるため、出張が発生することもありません。また、原則夜勤無し・月平均残業時間10時間程度のため、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて働くことが出来ます。 ■魅力ポイント: ・外構業界の高齢化・後継者不足もあり、富山県でトップクラスの施工実績を誇ります。 ・SNS運用にも力を入れており、現役世代からもニーズを獲得しやすい状況です。 ・SNS運用や書類対応、HPからの一次対応などは業務委託の方が担当しています(10名程度)。施工管理の業務に集中することができます。 ・頑張りはしっかりと評価します。年功序列などではなく、実力や姿勢をきちんと評価する会社です。 ■当社について 当社は外構工事のデザインや設計・施工メインの建築会社として富山の地に根付いた活動を続けてきました。 社名の由来は空間に目を奪われる瞬間を意味する“アイストップ”から名づけられました。当社は設立以来、空間の自由を創造することをコンセプトにエクステリアの持つ可能性を広げてきました。 たくさんの人に求められる建物やエクステリアのデザインにこだわり、これからも努力を重ねていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:富山県富山市東流杉221-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~400,000円 <月給> 350,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2012年
従業員数 284名
平均年齢 32.0歳
求人情報 全1件
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保険のコンサルティング/土日祝休/年休120日/リモートOK
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- \未経験から裁量大きく活躍できる!/ ★飛び込み営業・縁故紹介・個人ノルマは一切なし ★実践的研修で、保険のプロへと成長 ★リモートOK!(規定あり)柔軟な働き方が可能 ◇◆知識ゼロでも大丈夫◆◇ 入社後の6カ月間は、座学だけでなく「やってみる」を大切にした実践型の研修です。トライ&エラーを繰り返しながら、保険の知識と営業スキルを身につけていきます。基礎を固めたら、次の半年で成長をカタチにし、給与のベースアップも目指せる環境です! 【具体的な業務内容】◎希望や適性に応じて配属を決定します。 <インサイドセールス(内勤)> ▼お電話でお客様の保険状況をヒアリング ▼資料を送付し、改めて商品説明 ▼訪問日時を調整し、外勤営業へ引き継ぎ ◎豊富な保険商品を扱っているため、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案が可能!満足度の高いご案内ができます。 <フィールドセールス(外勤)> ▼内勤が取得したアポイント先へ訪問 ▼保険商品のメリットやシミュレーションを説明 ▼お客様にご納得いただき、ご契約へ ◎分業制で、訪問営業に専念でき、提案に集中できる環境です。お客様との信頼関係を築きやすく、安心して仕事に取り組めます。 +POINT+ ★明確な評価制度で月給がベースアップ★ 売上金額に応じて月給が段階的に増えていくため、目標が明確!さらに、成果や勤続年数に応じた賞与も支給されるため、収入面でもしっかりとした安心感があります。 ★キャリアアップもキャリアチェンジも★ 最短半年でマネージャーへ昇格できるほか、保険営業に限らず、ライフライン(電気、ガス、水、インターネット)全般のご案内や、法人向けのコスト削減コンサルティング、自社保険商品の販売、代理店開拓(BtoB)など、新たな分野へのチャレンジも可能!事業拡大が進む今だからこそ、活躍の幅もどんどん広がっています。
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- 【リモートOK(規定あり)/転勤なし/全国エリアにて積極採用中/勤務地は希望を考慮】 ★新支店続々OPEN ★いずれの支社も最寄り駅から徒歩10分以内です! ■大阪本社/大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 なんばスカイオ15F ■札幌支社/北海道札幌市中央区北1条西3-3 札幌MNビル11F ■仙台支社/宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 14F ■前橋支社/群馬県前橋市南町3-38-1 ステーションプラザ前橋ビル3F ■埼玉支社/埼玉県越谷市千間台西1丁目5-2 千間台KMビル3F ■横浜支社/神奈川県横浜市神奈川区金港町6-14ステートビル横浜3F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中区栄3-7-9 新鏡栄ビル7F ■広島支社/広島県広島市中区八丁堀15-6 広島ちゅうぎんビル4F ■福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル11F ■沖縄支社/沖縄県沖縄市上地1-11-1 Tokiwaビル2F ◎フィールドセールス職の場合、日本全国にて勤務可能です。 (訪問先との直行直帰の勤務スタイルになります) 受動喫煙対策:屋内禁煙
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- ■大阪・横浜 月給22~28万円(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与年2回 ※スキルや経験を考慮の上、決定致します。 ※上記月給には、固定残業代(月23時間分、一律月3万6000円)を含みます。超過分は別途支給致します。 ■その他 月給21~28万円(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与年2回 ※スキルや経験を考慮の上、決定致します。 ※上記月給には、固定残業代(月23時間分、一律月3万6000円)を含みます。超過分は別途支給致します。 \明確な評価制度で、頑張りをしっかり還元/ 半年ごとの成果に応じて、次の半期の月給が10万円単位でUP!結果を出すほど、昇給幅も大きくなります。 ★例:未経験入社で、月給70万円を実現した先輩も \成果に応じた報奨金制度も充実/ ★月間社長賞:毎月選出される入賞者に【10万円~50万円】を支給! <月収例> 月収30万円 月収60万円
設立 2012年
従業員数 5名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【富山市小杉】土木施工管理◇転勤無し/残業20h/官公庁案件中心/富山の未来・地域をつくる総合建設
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- ~残業20h以内/転勤無し/富山を支える総合建築業/公共事業・民間事業を兼ね備える幅広い実績/資格取得制度~ 富山市を中心に富山県全域で、土木工事、建築工事、舗装工事の施工を数多くおこなっている当社にて、施工管理職として現場責任者をご担当いただきます。 富山に根差し、共に未来を一緒に作っていける方を募集しております。 ■業務内容: 官公庁中心の土木工事業、舗装工事がメインであり、付帯工事や除雪、公園の維持管理等も請け負っております。 ■業務詳細: 公共事業や民間事業の舗装工事の施工管理を行う仕事です。 ・現場のミーティング ・工程管理 ・設計図作成 ※冬季は除雪作業もあります。 ■エリア 富山市内で、転勤もございません。 ■はたらき方: ・残業時間の月平均:20H以内の状況です。 ■資格取得支援: 土木施工管理技師1級・2級や、各種重機の免許取得など、土木建築に従事するにあたり必要な資格取得支援する制度があり、社員のスキルアップを全力でバックアップしています。 ・幅広く建設業の資格に対して手当もあるので、スキルアップと共に年収アップも見込めます。 ■会社の特徴: 富山の社会基盤整備に貢献し、地域の皆様が安心して生活できる良質な生活空間の構築に努めています。 豊富な経験と確かな技術で、富山の未来・地域をつくる総合建設企業です。 またグループ企業各社でそれぞれの地盤があり、受注が安定していることも特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:富山県富山市小杉525-2 勤務地最寄駅:上滝線/布市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 382万円~532万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~330,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円~50,000円 <想定月額> 274,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■資格手当:10000円~50000円 ※幅広く建設業の資格に対して手当がございます ■賞与:年2回 *昇給・賞与は、業績により変動します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【富山市】土木施工管理補助◆未経験歓迎/転勤出張なし!残業20h/富山密着で受注安定・手に職をつける
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- ~未経験大歓迎/転勤出張なし!公共事業・民間事業を兼ね備える幅広い実績/資格取得制度/残業20h以内~ ★富山に根差し、共に未来を一緒に作っていける方歓迎★ ■お任せすること! 富山市を中心に富山県全域で、土木工事、建築工事、舗装工事の施工を数多くおこなっている当社にて、施工管理職として現場責任者をご担当いただきます。 ■業務内容: 官公庁中心の土木工事業、舗装工事がメインであり、付帯工事や除雪、公園の維持管理等も請け負っております。 グループ企業各社でそれぞれの地盤があり、受注が安定していることも特徴です。公共事業・民間事業とわず多くの実績があります。 《業務詳細》 公共事業や民間事業の舗装工事の施工管理を行う仕事です! ・現場のミーティング ・工程管理 ・設計図作成 ■入社後の流れ: ・OJTでベテラン社員の方と共に現場へ行き、アシスタントから始めていただきます。 定着度合いや意気込みを見て1年~3年で一人だち出来るようじっくり教える環境ですので未経験からでも安心してください。 ■はたらき方: ・残業時間の月平均:20H以内 ■資格取得支援: 土木施工管理技師1級・2級や、各種重機の免許取得など、土木建築に従事するにあたり必要な資格取得支援する制度があり、社員のスキルアップを全力でバックアップしています。 ・幅広く建設業の資格に対して手当もあるので、スキルアップと共に年収アップも見込めます。 ■エリア 富山市内で、転勤もございません。 ■会社の特徴: 富山の社会基盤整備に貢献し、地域の皆様が安心して生活できる良質な生活空間の構築に努めています。 豊富な経験と確かな技術で、富山の未来・地域をつくる総合建設企業です。 またグループ企業各社でそれぞれの地盤があり、受注が安定していることも特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:富山県富山市小杉525-2 勤務地最寄駅:上滝線/布市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 308万円~462万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~330,000円/月22日間勤務想定 <想定月額> 220,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■資格手当:10000円~50000円 ※幅広く建設業の資格に対して手当がございます ■賞与:年2回 *昇給・賞与は、業績により変動します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 2012年
従業員数 50名
平均年齢 30.0歳
求人情報 全7件
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【全国フルリモート可】Android/iOSエンジニア■NTTグループの福利厚生◎/年休123日
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- ★【日本全国フルリモート&フルフレックス】住む場所・働く時間に縛られず、自分らしい働き方が実現可能!さらにNTTグループならではの手厚い福利厚生と安心の環境も魅力! ★【アジャイル×スクラム×UXリサーチ】ドコモの『OCN』『goo』など幅広いサービスのアプリ開発を担当!最新の開発手法とデータドリブンな改善で、企画~運用まで一貫して携われる! ★【成長支援も徹底!】ツールトライアル制度/ハイスペックPC貸与/書籍購入補助/研修・セミナー参加支援など学びの機会多数!iOSDCやDroidKaigi参加もOK、技術を武器にできる環境! インターネットサービスプロバイダー『OCN』やポータルサイト『goo』のニュースなど、幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーション開発をお任せします。 ■業務内容 ・新規/既存サービスにおけるAndroid/iOSアプリの設計、開発、運用(改善) ・FirebaseなどのBaaSを用いたバックエンドの設計、設定、運用 ・外部サービスを利用した業務の自動化、効率化 (他エンジニアに対する技術的な支援、指導) ■配属チーム アジャイルデザイン部は、エンジニア、UI/UXデザイナー、ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半~40代中盤(平均30歳前後)です。企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ&エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。 ■現場目線の働きやすい環境 【ツールトライアル制度】 当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類については2~3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。(例:Miro,Figma,Sketch,inVision,Fork,Slack,JIRA,Bitrise等(トライアルを通じて導入済み)) 【働き方】 フルフレックスタイム制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。 ※他にも様々な環境が整っています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-5-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円 <月額> 416,666円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【全国フルリモート可】UXディレクター■自社スマホ向けアプリ/NTTグループ/福利厚生◎/副業可能
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- ★【日本全国フルリモート&フルフレックス】住む場所・働く時間に縛られず、自分らしい働き方が実現可能!さらにNTTグループならではの手厚い福利厚生と安心の環境も魅力! ★【アジャイル×スクラム×UXリサーチ】ドコモの『OCN』『goo』など幅広いサービスのアプリ開発を担当!最新の開発手法とデータドリブンな改善で、企画~運用まで一貫して携われる! インターネットサービスプロバイダー『OCN』やポータルサイト『goo』のニュースなど、幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーションのUXストラテジー策定・UIデザイナーへのディレクション(リリース後の改善・グロースサイクル運営含む)をお任せします。 ■業務内容 ・スマホアプリ(インターネットサービスプロバイダー『OCN』、ポータルサイト『goo』が提供しているサービス等)のグロースをお任せします。 ・クライアントとのやり取り・アプリを使用するユーザーへのインタビュー等を通じて、クライアントのビジネス目標の明確化・UX上の課題発見~UX改善における提案書の作成・施策実行までが主な業務内容となります。 ・クライアントの企業戦略等による制約条件の中で要件を整理しながら、最適なUX戦略・施策を考えて実行することが求められます。 ■配属チーム エンジニア、UI/UXデザイナー、ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半~40代中盤(平均30歳前後)です。企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ&エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。 ■働きやすい環境 【ツールトライアル制度】 当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類については2~3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。(例:Miro,Figma,Sketch,inVision,Fork,Slack,JIRA,Bitrise等(トライアルを通じて導入済み)) ■働く環境 フルフレックスタイム制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-5-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2010年
従業員数 1,128名
平均年齢 -
求人情報 全34件
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買取営業/年休170日以上/月収50.1万円~/直行直帰OK
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- <査定・買取> ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物を写真撮影し、本部に確認を行います ・査定結果をもとに価格交渉 ・成約後の情報入力・発送手配 ・お客様へのご案内やPR業務 大型商業施設やショッピングモールでの 『買取フェア』での買取を主にお任せします。 ◎1日あたりの接客数:10~15人 ◎成約率:90% ◎商談時間:20~60分/組 ◎ご成約単価:平均十数万円 ※高単価! \未経験から理想の働き方が手に入る3つの理由/ ◆理由1:未経験入社95%以上!安心のサポート体制 入社後は、買取の基礎知識や接客方法をイチから学べる研修をご用意。 現場配属後もチーム制のため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 経験豊富な社員がしっかりフォローするので着実に成長できます! ◆理由2:当社ならではの“働きやすさ”を徹底! ・年間休日170日以上 ・「閉店=退勤」で残業なし ・直行直帰で通勤ストレスもなし 「しっかり休んで、しっかり働く」を大切にする当社だからこそ、 プライベートもキャリアもどちらも充実させられます。 ◆理由3:平均年収766万円!全員が高水準の給与を実現 頑張った分はインセンティブとしてしっかり還元。 年齢や経験に関係なく、成果を正当に評価する体制だからこそ、 未経験からでも高収入が叶います。 さらに年4回の昇格チャンスもあるため 最短3ヵ月でのキャリアアップを実現する社員も多数います! 【さまざまな手法で買取を実施】 店舗でのお買取りや、ご予約のお客様宅に伺う出張買取など、買取手法はさまざまです。 希望・適性に応じてお任せします。
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- 【全国46都道府県のいずれか/希望により配属/直行直帰可/社宅あり】 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定します ※U・Iターン歓迎(社宅あり) ※マイカー通勤OK(地域により規定あり。詳細はお問合せください) ◆北海道・東北 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 ◆関東 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 ◆中部 山梨・新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・静岡・愛知・三重 ◆近畿 滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山・奈良 ◆中国・四国 鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知・徳島 ◆九州 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※適性に応じて直営店舗で経験を積んでいただく場合もあり <出張も旅行気分で♪> 出張先では、チームで現地のグルメを味わったり、 観光地を巡ったり。 旅気分でリフレッシュしながら働いています!
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- \\★【全員】月収50.1万円スタートを保証!★// 月給30万1000円(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与+特別手当20万円(半年間) ※経験者は優遇いたします ※固定残業代:月7万4000円/45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※4カ月目以降もテスト不合格の場合:月給26万8000円(固定残業代含む) └これまで1ヵ月以内の合格率100%ですのでご安心ください! ※固定残業代:月6万6000円/45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
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買取営業/安定の月収50万円以上/賞与年2回/残業10h以下
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- ◆◇未経験でも“安定×高収入”を叶える!『買取大吉』7つの魅力◇◆ 1|【月収50.1万円保証】全員が高水準からのスタート! 2|【1年目で年収1600万円超も】公平な評価制度で、成果がそのまま収入に直結 3|【店舗数業界No.1】直近4年で年商12倍(65億円→810億円)の成長性 4|【3ヵ月の充実研修】基礎から学べる安心の教育体制 5|【100%反響型】“買う営業”だから高成約率! 6|【PR戦略】IKKOさん出演TVCMやメディア露出で問い合わせ数・来店数が増加 7|【売れる仕組み】自社オークションなど複数の販路で販売力も◎ 【仕事内容】 <査定・買取> ★お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物を写真撮影し、本部に確認を行います ★査定価格を踏まえた価格交渉 ★成約後の商品情報入力 ★商品を倉庫へ発送 ◎1回のご成約平均単価:十数万円 ※高単価! ◎平均接客数:6~8組/日 ◎平均商談時間:20~60分/組 <プロモーション業務> ★店舗SNSを利用した宣伝 ★メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象 【さまざまな手法で買取を実施】 買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けて ご訪問する出張買取など買取方法は多岐にわたります。 ※希望と適性を考慮していずれかをお任せします。 【お客様の“想い”をつなぐ仕事】 SDGsへの関心の高まりを背景に、リユース業界は急成長を遂げています。 とはいえ、現時点での利用率はまだ約2割にとどまっており、今後の広がりが大いに期待されます。 私たち『買取大吉』を通じて、もっと多くの方にリユースの価値を届け、 お客様の大切な想いが詰まったお品物を次の持ち主へとつなぐ――。 日々多くの感謝の言葉をいただきながらやりがいを感じられる仕事です。
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- 【全国47都道府県の各拠点/希望により配属/マイカー通勤OK/社宅あり】 ※基本的にはご自宅近くの店舗へ配属 ※お住まいのエリアや配属先の人員状況により、入社後に他県の店舗に出張し、経験を積んでいただく可能性あり ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK(規定あり。詳細はお問い合わせください) <募集エリア一覧> ◆北海道・東北 北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県 ◆関東 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県 ◆中部 山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ◆近畿 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県 ◆中国・四国 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県 ◆九州・沖縄 福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ☆最近では全国の「イオン」「ららぽーと」「イトーヨーカドー」「ダイナシティ」など大型ショッピングモールにも続々出店! 商業施設での買い物ついでに、気軽に当店に立ち寄る方が増加中。さらなる企業拡大を目指しています。
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- \\★【全員】月収50.1万円スタート!★// ━━━━━ 【月給】30万1000円以上+賞与+インセン+特別手当20万円(半年間) ※固定残業代:7万4000円以上/月45時間分を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ※月途中で入社の場合には日割り支給 ※経験者は優遇&研修免除の場合あり ━━━━━ <入社後は配属先で5日間のオンライン研修> 研修中の(ロープレ、商材知識等)テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※4カ月目以降も不合格の場合、月給26.8万円/1カ月以内合格率100% (固定残業代:6万6000円/月45時間分を含む) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
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設立 2012年
従業員数 50名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【フルリモート/前給保証/残業月約10h】インフラエンジニア/リーダー候補◆フルリモでもチーム参画◎
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- 【フルリモート/年休126日/残業月約10h/豊富な福利厚生/自社チームで案件参画のため孤独感なし/200万弱の高額インセンティブ実績あり】 ■職務概要 ・サーバー/ネットワーク案件や、クラウド案件など、希望に合った案件をお任せします ・自社チームで案件に参画する形で、同僚とプロジェクトを進めていただきます ■職務詳細 <具体的な業務内容> ・サーバやネットワークの設計/構築/運用 ・クラウドサービスの設計/構築 ■入社後の流れ (1)「やりたいこと」「理想の働き方」について伺います (2)希望に合わせて、案件とチーム配属を決定 (3)メンターとチームマネージャーのサポートでOJTを実施 ■ポジションの魅力 ・こんな分野の案件をやってみたい、新しい技術にチャレンジしたいなど、希望やスキルに合ったプロジェクトをお任せすることが可能です ・社員の働き方・やりたいことを大切にする企業です。社長との1on1を通し、ご自身の希望を直接伝える場も整っております。 ■組織構成 正社員とフリーランス合わせて約40名が活躍しています(2024年6月時点) ■ キャリアパス ・いくつかの案件の中から、各自のスキルや方向性に合ったプロジェクトを用意しています※直近は、インフラ案件が多いです ・「ずっと技術を究めていきたい」「マネジメントを手がけたい」「自分でサービスを作りたい」「しばらくプライベートを重視したい」など、理想のキャリアを実現できるよう、最適な案件ポジションを用意しサポートします!子育てなどプライベートと両立しながらのキャリア形成も可能です! ■勤務環境 ・自社チームでプロジェクトに取り組む体制により、主体的にスケジュール管理できる環境です。 ・フルリモート/年休126日/残業10h程 ・リモートワーク中のコミュニケーションには、チャットやバーチャルオフィスを活用し、専用チャットツール(Slack)での細かい連携を取ることができ、業務上の些細な質問もできる環境です ・毎日ミーティングを行っているため、いつでも質問や相談ができる体制が整っています。 ・全社員集まる(オンライン・オフライン含む)社員イベントも行っており、交流を深める環境もございます! ・研修制度充実・スキルアップできる環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田706 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,250円~494,275円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 417,000円~584,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験によって「内定後面談」にて当社社長と直接相談の上、決定します ■インセンティブ制度:有り 170万円/年 支給実績あり(2023年度 実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【PL/フルリモート】インフラエンジニア◆前給保証/年休126日/200万弱の高額インセンティブ◎
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- 【フルリモート/前給保証/年休126日/残業月約10H/200万弱の高額インセンティブ実績あり/インフラ・クラウド案件/AWS・Linux・Microsoft Azure活かせる現場】 ■業務概要 ・インフラ構築やクラウド案件など、希望に合った案件をお任せします ・プロジェクトリーダーとして、案件進行のマネジメントをお願いします ※プロジェクトリーダーには2~3名、1案件のマネジメント依頼予定 ※将来的にはチームリーダー(複数のプロジェクト管理)もお任せします。 ■業務詳細 <具体的な業務内容> ・サーバやネットワークの設計/構築/運用 ・クラウドサービスの設計/構築 ■入社後の流れ ※いきなりマネジメントが始まるわけではなく、まずは社長またはチームリーダーがOJTを行うので、ご安心ください! ・「やりたいこと」「理想の働き方」について伺い、希望に合わせた、幅広い案件を用意しています。 ■ポジションの魅力: ・こんな分野の案件をやってみたい・新しい技術にチャレンジしたいなど、希望やスキルに合ったプロジェクトをお任せすることが可能です ■ 組織構成 ・正社員とフリーランス合わせて約40名が活躍しています(2024年6月時点) ■ 勤務環境 ・自社チームでプロジェクトに取り組む体制により、主体的にスケジュール管理できる環境を実現しています ・フルリモート勤務です ・リモートワーク中のコミュニケーションには、チャットやバーチャルオフィスを活用しています ・毎日ミーティングを行っているため、いつでも質問や相談ができる体制です ・研修制度充実・スキルアップできる環境が整っています。 ■ キャリアパス ・いくつかの案件の中から、各自のスキルや方向性に合ったプロジェクトを用意しています※直近は、インフラ案件が多いです ・チャレンジしたいこと、将来につながる案件に携われるからこそ、存分にパフォーマンスを発揮しながら成長できます ・「ずっと技術を究めていきたい」「マネジメントを手がけたい」「自分でサービスを作りたい」「しばらくプライベートを重視したい」など、理想のキャリアを実現できるよう、最適な案件ポジションを用意しサポートします!子育てなどプライベートと両立しながらのキャリア形成も可能です! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田706 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):432,425円~711,850円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 510,000円~834,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験によって「内定後面談」にて当社社長と直接相談の上、決定します ■インセンティブ制度:有り(年2回) 170万円/年 支給実績あり(2023年度 実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。