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[勤務地]福井県　

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    勤務地【福井県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,180 社中 1〜50 社を表示

    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,889名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全220件
    • 販売クルー／第二新卒歓迎／年休123日／お祝金20万円／HC
      • NEW
      • 締切間近
      ■■■■■■■■■■■■■ 期間限定のビッグチャンス！ 「お祝い金20万円」 入社お祝いボーナス キャンペーン開催中！ ■■■■■■■■■■■■■ 新しい環境に飛び込む時は、何かとお金が必要になりますよね。 ソフトバンクでは、一歩を踏み出したみなさんが少しでも快適に新生活がスタートできるよう「入社お祝い金20万円」を全員にプレゼントしています！（賞与や給与、各種手当とは別に、お祝い金として支給します） 店舗拡大を見据え、採用に力を入れる本タイミングだからこその特別キャンペーンです。 ぜひ奮ってご応募くださいね！ 【詳細】 対象者：2025年9月までに入社された方 支給金額：総額20万円 └入社月＋入社1カ月後：10万円、入社月＋3カ月後に10万円 ※支給要件の詳細は選考時にご案内致します ※本支給金額は課税対象・社会保険対象となります ＜本求人のPOINT＞ ★全国採用で同期ができる！ ★U・Iターン歓迎！ ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★一から丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日／残業平均10時間 ＜具体的な仕事＞ 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 ／ スマホやアプリに詳しくない… 大丈夫！しっかり育成します！ ＼ 入社後はまず、4日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を実施。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください★
      【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望は最大限考慮します！】 ＜勤務地＞ 全国各地の家電量販店およびソフトバンク取扱店 ★車通勤相談可（申請後、審査通過で通勤可能） ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「現住所の最寄駅から公共交通機関で片道2時間以内」かつ「現住所と配属店舗の直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 ＜勤務地一覧／全国47都道府県＞ ※募集勤務地は店舗の充足状況により変動致します
      【月収例】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉（地域手当：月3万2000円を含む） 28万3000円～31万円 ■大阪・兵庫・愛知（地域手当：月2万4000円を含む） 27万5000円～30万2000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀（地域手当：月1万6000円を含む） 26万6000円～29万3000円 ■上記以外の地域 24万9000円～27万6000円 【月給】 23万1500円～25万6500円 ※上記金額に時間外手当／インセンティブが加算 ※月給には、一律手当であるWorkstyle支援金（月4000円）を含みます
    • 【福井県／未経験◎】販売クルー※未経験からソフトバンク社員に！月給22.4万～／残業10h／教育体制
      ★期間限定入社祝い金キャンペーン中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県内ソフトバンクショップ／家電量販店取扱コーナー等 住所：福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 293万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 224,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 ■モデル年収 販売クルー（契約社員／入社1年目）：年収300～400万円 販売クルー（販売職正社員）：年収350～800万円 スーパーバイザー（販売職正社員）年収350～690万円 エリアマネージャー（総合職正社員）年収400～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 18,427名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全130件
    • 【福井】法人向け保険営業/未経験歓迎◆平均残業9.2時間/日本郵政グループ
      • NEW
      【未経験歓迎/平均残業9.2時間◇日本郵政グループ】 当社支店において、法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。企業の経営者様が抱える様々なニーズ（【従業員の福利厚生（万が一の保障・病気・ケガへの対応）/事業保障対策/退職金準備等】にお応えするため、生命保険の活用提案を実施していただきます。 ■本ポジションの魅力/やりがい （1）企業経営者との密接なコミュニケーションを通じて経営者の想いに寄り添い、企業の持続的成長や従業員とそのご家族の幸せを支え続ける社会的意義のある仕事です。 （2）生命保険業を通じて、従業員を大切にする企業文化を尊重し、地域経済や社会の発展に貢献することができます。 ■当社について： ・2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。 ・簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。 ・前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 ◎新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。 変更の範囲：当社がエリア基幹職（企画・法人営業コース）の業務として規定する業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 福井支店 住所：福井県福井市大手3-1-28 勤務地最寄駅：JR九頭竜線／福井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：北陸エリア4か所の支店
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～301,280円 ＜月給＞ 228,100円～301,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収・月収の他、諸手当 （残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）の支給もございます。 ※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当等を支給 ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ライフアドバイザー／未経験歓迎／年休120日以上／賞与年2回
      • NEW
      • 締切間近
      担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。 上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！ ◎お客さま担当制を導入 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。 お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ＼＼POINT！／／ ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた多彩な保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまに提案できるのが特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。 【入社後の流れ】 ▽入社時研修 かんぽ生命の事業内容やサービスなどについて、基礎から学びます。 ▽営業初期教育研修 保険の基本的な知識・スキル、資格取得など幅広くスキルを身につけます。 ▽配属別研修 ライフアドバイザーとして、実践的に営業に関する業務知識やスキルを身につけます。 ▽研修修了後 経験年数に応じたさまざまな研修カリキュラムを実施しています。 資格取得奨励制度や通信教育講座など、スキルアップできる環境です。 【多彩なキャリアパス】 将来は、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、希望する部署・業務へチャレンジするなど多彩なキャリアを描くことも可能です。
      ＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望できます！U・Iターン歓迎！ ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業となります ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定します ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）
      月給228,100円～301,280円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収600万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収500万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収370万円～490万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
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    オイシックス・ラ・大地株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,021名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【フルリモート／全国在住可】iOSエンジニア※食×EC「Oisix」買い物体験の進化に貢献
      【約40万人が愛用する食のサブスクサービス／より快適な買い物体験を追求するiOSアプリエンジニア／リモートワーク・副業可／時短応相談／服装自由】 ■募集背景 食の社会課題をテクノロジーとビジネスで解決する事をテーマに、厳選された食材やミールキットの宅配をサブスクリプション型のビジネスモデルで行っています。 代表的なサービスであるOisixは20年以上継続し、約40万人のお客さまに愛用して頂いております。iOSアプリも提供していますが、まだまだ改善の余地を多く残している状態です。 よりよいお買い物体験をお客さまにお届けする為、新しい価値創造や技術負債の解消に、一緒に取り組みませんか？ ■600億円規模の売上を誇る事業のiOSアプリ開発 当サービスはWeb版とネイティブ版（iOS・Android）の両方を展開していますが、その中でもiOSアプリは2015年にリリースを開始し、現在では年間数百億円の売上規模を誇っています。また、Web版と比較すると実装できていない機能もあり、Androidアプリと比較するといわゆる技術的な負債の解消が進んでおらず、改善の余地が一番大きいのもiOSアプリです。直近では不足している機能の拡充を目指しつつも、iOSアプリ独自の価値提供の形も模索しています。 ■業務内容 現在のチームではiOSアプリで提供できていない機能を開発しつつも、お客様志向でのUI/UXの改善にも注力しています。また、生産性向上の為に約10年間積み重ねてきたコードベースから、VIPERを基本としたアーキテクチャーへの適用などリファクタリングによる品質の向上を図っています。 ・企画から開発まで、他部門とコラボレーションしながらの新機能開発やUI/UXの最適化 ・高品質でメンテナンスしやすいiOSアプリを目指したリファクタリングおよびプロセス改善 ・iOSアプリのパフォーマンス、メモリ管理の最適化 ・バグ修正とパフォーマンス向上のための継続的なコードレビュー ・新しい技術の評価と導入 ・上記に関わるドキュメンテーションの作成と提案 ■技術環境 ・Swift ・UIKit（一部StoryBoard） ・Swift Package Manager ・Xcode、GitHub、Bitrise、GitHub Actions、fastlane 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記給与レンジ外の方でもご相談させてください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＡＣＪ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区大手町1-7-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 9,510名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 【福井】生産技術（機械／立ち上げ・改善）～プライム上場・国内最大級アルミニウムメーカー／設備投資大～
      【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日・フレックスタイム制有と長期で働きやすい環境】 ◆職務内容 同社福井製造所の機械設備における以下業務をお任せいたします。 ・アルミニウムの生産設備の新設・改造・更新等の設備の企画立案業務 ・各種設備の工事・試運転・立上げ業務 ・各種設備のメンテナンス課題の改善企画・実施 ・各種設備の設備改善の企画・実施 ※設備の保全／メンテナンスの実務を行う部隊は別の組織となります。同社の中でも国内最大級の規模を誇る拠点にて、設備の新設・改造をメインにご担当いただきます。 ◆採用背景 配属先となる福井製造所は、国内最大のアルミニウム製造拠点です。全長400mを超える大型設備など大小さまざまな製造設備を有しており、規模の大きな案件に携わるチャンスもございます。 同社は重点施策の１つにサステナビリティ推進を位置づけており、生産拠点においても地球環境に配慮した設備の導入／改修を積極的に進めています。国内最大拠点である福井製造所でも、設備の新設や既存設備のパフォーマンス向上などを検討しており、積極的な取り組みを進めています。 ◆ポジションの魅力 アルミニウム製造業は”装置産業”と呼ばれるほど、生産設備の重要性は非常に高く、それらの管理を担う設備技術課のエンジニアは製造所のキーパーソンです。ひとつひとつの生産設備は長く使用されるので、ご自身が担当した業務の内容がいつまでも残り、充実感も高い仕事です。 ◆同社について 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井製造所 住所：福井県坂井市三国町黒目21-1番地 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、みなし労働時間（専門業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします） ■昇給年1回(3月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル14F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 9,140名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全89件
    • 営業系総合職／初年度年収425万円以上／賞与年4回／4ab
      • 締切間近
      営業系総合職として、当社が運営する各ブランド店舗のいずれかで活躍いただきます。 ※あなたのご希望や適性に応じて配属します！ ◇配属先のブランド ━━━━━━━━━ ◆中古車ディーラー（販売／買取） （販売）ご来店のお客様に車やオプションを提案・販売 └接客数は月20～30組／1組あたり2～3時間 （買取）ご依頼をもとにお客様宅へ訪問して車両を査定・買取 └訪問件数は1日3～4件／1件あたり1～2時間 ◆正規ディーラー（販売） 世界中にファンを持つ高級輸入車を提案・販売 └フォルクスワーゲン、アウディ、ボルボ、ランドローバー、ジャガー、マセラティなど ◆UNIVERSE（販売） 世界各国の人気ブランドの中古輸入車を提案・販売 └メルセデス・ベンツ、BMW、ランドローバーなど ◆SUV LAND（販売） 国産・輸入車／厳選中古車・未使用車まで幅広く提案・販売 └日本トップクラスの在庫を誇るSUV特化の専門店 ◇仕事の流れ（販売） ━━━━━━━━━ ▼お客様がご来店 100％反響営業です！ ▼ヒアリング 使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などをアンケートにより把握 ▼車両やオプションのご案内・ご提案 お客様のご要望に沿って、全国各店舗の在庫から最適な車をご提案 ▼購入方法のご案内 現金一括購入や各種ローンについてのご説明 ▼成約・納車 お客様にぴったりの車が見つかったら、ご成約！ ◇キャリアパス ━━━━━━━ 全国300店舗以上を展開しているため、ポジションも豊富です。 将来はさまざまなキャリアが広がっています！ （一例） ◆一般職→チーフ→店長→ブロック長と昇格 ◆別のブランドやディーラーで営業力を発揮 ◆マネジメントスキルを磨く ◆本社への異動（人事・採用・総務など）etc… ＼業界未経験からでも車が売れる理由は？／ ◎知識ゼロでも研修・マニュアルで徹底サポート！ ◎無理な売り込みはいらない仕組み！ ◎在庫数が豊富で、成約率は50％以上！ ※詳細は 『Pick up!』をぜひご覧ください
      ★転勤の有無を選べます ★全国に年間約15店舗以上オープン中／配属地の希望考慮 ＼転勤の有無を選べます！／ ■全国で転勤あり（全国職） 　　or ■エリア限定で転勤あり（中域） 　　or ■転居を伴う転勤なし（地域） ＼上場企業だからこそ納得の待遇！／ ★月給30万4,000円以上（全国転勤ありの場合） ★転居を伴う転勤なしでも月給24万3,000円以上 ★成果は年4回の賞与でしっかり還元 ★住宅手当や家族手当など手当も充実 ★残業月平均17時間 ★年間休日実質125日 ★終業後は基本的に社用携帯とPCを会社に置いて退社OK ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      ★個人の成果は年4回の賞与で還元します！ 【全国転勤ありの場合】 ◆月給30万4,000円～ ※みなし残業代28時間分（月5万4,000円～）を含む ＜最高年収例＞ ・副店長：901万6,000円 ・チーフ：823万2,000円 ・一般職：555万8,000円 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤 ◆月給26万7,000円～ ※みなし残業代28時間分（月4万7,000円～）を含む ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます ＜最高年収例＞ ・副店長：849万8,000円 ・チーフ：772万8,000円 ・一般職：505万4,000円 【転居を伴う転勤なしの場合】 ◆月給24万3,000円～ ※みなし残業代28時間分（月4万3,000円～）を含む ※転居を伴う転勤はありません ＜最高年収例＞ ・副店長：816万2,000円 ・チーフ：737万8,000円 ・一般職：470万4,000円 ※前職・経験等を考慮し決定します ※上記月給には記載の通りのみなし残業代を含みます ※いずれの場合も上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
    • 完全反響営業／全国同一賃金／年収900万以上可／北信越エリア
      希望や適性に合わせて「販売」「査定・買取」いずれかのポジションでご活躍ください。 ―――――― ★仕事内容 ―――――― 【1．販売スタッフ】 チラシや広告、Webサイトなどを見てご来店されたお客様に対して、車をご提案します。 ネクステージの強みは、新車・中古車ともに業界屈指の取扱数があること。 車は他店からも取り寄せられるため、全国300店舗以上が保有する在庫すべてが提案対象です。 どんな用途で、誰が乗られるかなどをマニュアルに沿ってヒアリングする中で、ぴったりの一台が見つかり、自然と成約につながります。 ◎100%来店型なので、購入の意思があるお客様だけにご提案できます！ ◎1組当たりのご対応にかかる時間は約2～3時間 ◎月平均20～30組程度のお客様を担当 【2．査定・買取スタッフ】 現在お乗りの愛車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務です。コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。 専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけで査定金額が出るため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。大切なのはお客様の想いに寄り添い、耳を傾けることです。 ◎専用アプリで簡単査定！ ◎1組当たりの査定にかかる時間は1～2時間 ◎1日に3組程度のお客様を担当 ―――――― ★充実の研修でデビューをサポート！ ―――――― 接客の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー！充実の教育プログラムや「N-BOOK」という独自のマニュアルで、あなたの成長を支えます。 入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。
      【勤務地の希望を考慮します！】★全国300店舗以上展開中　★年間約15店舗以上新規オープン！ ＼転勤の有無を選べます！／ ■全国で転勤あり（全国職） 　　or ■エリア限定で転勤あり（中域） 　　or ■転居を伴う転勤なし（地域） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり ＼POINT／ ★安定のプライム市場上場企業 ★スキル習得できる充実のサポート体制 ★入社1年目から年収425万円～（全国転勤ありの場合） ★成果は年4回の賞与でしっかり還元 ★プライベートも充実！年間休日120日（＋計画年休5日） ★残業は月17時間程度！ ★平均年齢30.0歳！若手活躍の社風
      【全国転勤ありの場合】 ■月給30万4,000円～ ※みなし残業代28時間分（5万4,000円～）を含む 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤 ■月給26万7,000円～ ※みなし残業代28時間分（4万7,000円～）を含む ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます 【転居を伴う転勤なしの場合】 ■月給24万3,000円～ ※みなし残業代28時間分（4万3,000円～）を含む ※転居を伴う転勤はありません ※前職・経験等を考慮し決定します ※上記月給には記載の通りのみなし残業代を含みます ※いずれの場合も上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ＜＜　頑張りは年4回の賞与で還元！　＞＞ 顧客満足度を追求するためインセンティブは設けず、人事考課を中心に評価しています。 しかしその分、個人の成果は年4回の賞与で還元。 店舗で目標を追うスタイルではありますが、賞与は個人の売上がしっかり反映されます！
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    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区代々木3-40-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全49件
    • 【福井】ヘアスタイリスト◆完全週休2日/平均残業月15H程度/東証スタンダード上場
      ★☆美容師資格をお持ちの方へ/頑張りに応じてインセンティブ支給有/残業月15H程度/業界のリーディングカンパニー★☆ 当社の店舗にて、お客様にカット・カラー等の理美容技術の提供やウィッグによるヘアスタイルの提案を行います。 ◎接客 プライバシーが確保された個室にてウィッグのお手入れや育毛／増毛といった施術お客様の自髪に対するカットやカラー、パーマなどの施術 ◎データ入力 担当したお客様について、会話内容、ご要望、ウィッグのお手入れの詳細、自髪へ使用したカラー剤／ロッドの種類等を記録。記録した情報をもとに、今後そのお客様にどのような接客やサービスが必要になってくるかの思索 ■業務の特徴 女性のお客様は50代～80代の方が中心となり、ウィッグで10歳若返るようなおしゃれを目的として来ている方が多いです。男性は20代～80代の方が薄毛による悩みを解消する目的で来ています。オーダーメイドウィッグでお客様のご希望のヘアスタイルを実現し、髪の悩みを具体的に解消して行く点が業務の面白みとなります。充実の研修制度があり、ウィッグでスタイルを作るため、理・美容師としてブランクのある方でも歓迎です。 ■手荒れしにくい 1日3～5人の接客で月70～80名程度です。ウィッグでスタイルを作る為、パーマ割合は低いです。ウィッグに合わせてカラーはしますが手袋着用可です。施術中にウィッグのセット等で一度はバックルームへ戻る為その時に手のケアができます。手荒れ用ハンドクリームも有り、社販もあります。手荒れ治療支援制度があり、外来治療費年間1万円まで補助しています。業務内容等からも一般サロンよりは手荒れの心配は少ないです。 ■働き方 ◎完全週休2日制です。火水や水木で休暇を取る方が多いですが、月に数回は土日に休みたいとった方も相談可能です。また年末年始や夏季休暇など、長期休暇も取得可能です。 ◎月間の残業時間は平均15H程度で、長期的に就業できる環境が整っています。 ■キャリアパス まずは店長を目指していただきます。その先はブロック長、営業部門、本社各部門等様々なキャリアパスがござます。 ■平均年収モデル 4年目（スタイリスト）388万円 6年目（主任）472万円 9年目（店長）648万円　※こちらはあくまで例となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井県内のいずれかの店舗 住所：福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収とは別途、業績貢献手当（売上、接客人数等により算出）が見込まれます。 ※その他固定手当=調整手当（入社後12か月間に限り支給） ※別途手当として下記付与 世帯主の方：月3,000円 扶養手当：配偶者月10,000円/その他3人まで月5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,329名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全337件
    • 注文住宅の完全反響営業／賞与年2回／住宅手当／年休130日
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夢を叶える家づくりを共に創り出す。 お客様の理想の暮らしを、 一棟一棟丁寧にカタチにする。 それが、私たちのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ヒアリング＞ TVCMやチラシなどを見てご来場された お客様一人ひとりに寄り添い、 「家づくり」に対する想いを丁寧にヒアリング。 ＜プランニング＞ ご予算、家族構成、こだわりなどを伺い、 理想の暮らしを実現するプランを 設計士と共に創り上げます。 キッチンや家具などの設備・内装は ショールームで現物を見ながら確認し、 お客様のイメージを具体的に形にしていきます。 ＜着工・お引渡し＞ 契約後は図面作成、着工、 お引渡しまでスムーズにサポート。 ＜その後＞ 住宅ローン相談など、マイホーム取得に関する 様々な不安にも寄り添います。 そして、お引渡し後も末永く続く、 アフターフォローで、 住まいの困りごとやご相談にも対応します。 【完全反響営業で、お客様との出会いを大切に】 当社はテレビCMやネット広告など、 マーケティングに力を入れているため、 飛び込み営業などの負担はありません。 1棟販売ごとにインセンティブが発生するので、 頑張った分だけ成果が反映されるのも魅力！ 家づくりを通じ、お客様の笑顔と幸せを創造する やりがいのある仕事に挑戦したい方を募集します。
      ★全国244店舗に展開しており、 　各店舗で積極採用中！ ★転居を伴う転勤なしも選択可能 ◆詳細は以下をご確認ください。 http://www.tamahome.jp/products/modelhouse/
      月給20万6,000円～46万7,000円+歩合 ※固定残業代として一律営業手当含む ※営業手当/15時間相当分の時間外手当月3万円～3万6,000円 ※全国転勤有 ※転勤無しの社員区分も選べます。その際は給与が異なります。 ◎平均年収932万円 ◎別途平均歩合26万2,500円 ◎前職給与、経験、スキルを考慮し決定 ◎超過分の時間外手当別途支給 ◎従業員区分は変更可能
    • 【全国】分譲住宅営業 ※年休130日／福利厚生充実◎／残業月10～20h程度／プライム上場
      ～わずか15年で東証プライム市場上場／累計引渡し棟数14万超／福利厚生充実◎／年間休日130日／残業月10～20h程度で働きやすさ◎～ ■本ポジションの特徴： 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。 ■業務詳細： ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業は月平均10～20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店(希望を元に配属を想定しています) 住所：全国の各支店（詳細はHPを確認） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～467,000円 ＜月給＞ 192,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご年齢や経験・スキルに応じて変動する場合もございます。 ※想定年収にはインセンティブ平均200万円を含みます ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルペン

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,127名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全16件
    • スポーツ店の店舗スタッフ／平均賞与額126万円／20代活躍中
      • 締切間近
      『スポーツデポ』『アルペン』『ゴルフ5』『アルペンアウトドアーズ』いずれかの店舗にて、販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ＝＝＝ 具体的には…… ＝＝＝ スポーツ用品・ウェアの販売、お客様への売り場案内や商品説明をお任せ。 くわえて、売り場づくり、スタッフの指導育成、売上管理といった店舗運営に関わる業務にも携わっていただきます。 【メイン業務】 ■マネジメント・店舗運営業務： 後輩やアルバイトの育成／シフト管理／設備・備品管理／売上・経費管理 など。 ■接客・レジ業務： 来店されたお客様に対する商品説明、試着室やレジへのご案内 など。 「今よりも使用感の良いウェアがほしい！」「このスポーツをはじめたくて……」などといった、お客様のニーズや要望、相談ごとをお伺いしながら、最適なアイテムをご案内してください。 ★お客様のスポーツ歴は様々ですが、新しいアイテムを手に入れたときの目は皆さん輝いています （「その姿を直接見ることができるのが一番の喜び」と話す社員が多数！） ■陳列・在庫チェック： お客様が商品を探しやすくなるように、売り場の整理を行っていただきます。 売り切れの商品を見かけたら、在庫をチェックし、補充を行ってください。 ■店舗のレイアウト： 季節やキャンペーン、お客様のニーズに合わせて、店内レイアウトやマネキンのコーディネートの変更を行います。 ＝＝＝ 新規出店が拡大中 早期キャリアアップを目指せる ＝＝＝ 業績が右肩上がりで伸びており、新店舗が続々とオープンしています。 ※今後も全国各地で新たな店舗を出店していく予定！ 拡大期のまっただ中にある中で、店舗数の拡大はもちろん、新たなポストもどんどん生まれています。 ポストに空きがなく、キャリアが停滞する……なんて心配をする必要はありません！ 社歴や年齢に関係なく、誰でも平等に活躍の機会を提供するとともに、活躍に見合った役割をお任せしますので、ご安心ください。 ※まずは、入社3年後までに副店長（店長代務）就任を目指していただきたいと思っています
      ＜全国47都道府県で勤務／家賃8000円～で住める単身社宅あり！＞ 『スポーツデポ』『アルペン』『ゴルフ5』『アルペンアウトドアーズ』いずれかの店舗での勤務。 ※グローバル社員（最初の配属から全国転勤可能な方）の採用です 【先輩社員に聞く『全国を舞台に働く魅力』とは？】 「その土地によって文化や住む人が変わり、また多くのことを学ぶきっかけにもなる。今後の人生にとってもプラスになる経験だと思っています」 「全国に友人や仲間ができます。『自分の居場所がどんどん増えている』とふと感じる瞬間もあり、何となく嬉しく感じますね」 【勤務エリアについて】 ＜北海道・東北＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ＜関東＞ 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ＜信越・北陸＞ 新潟、長野、山梨、福井、石川、富山 ＜東海＞ 静岡、愛知、岐阜、三重 ＜関西＞ 京都、大阪、兵庫、和歌山、奈良、滋賀 ＜中国＞ 鳥取、広島、岡山、島根、山口 ＜四国＞ 香川、徳島、愛媛、高知 ＜九州＞ 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ★賞与の昨年度平均支給額：126万円（4.27カ月分） （月給内訳：基本給22万円+一律支給の職群手当3万円／月） ※上記は入社時の最低月給になります ※残業代は、別途全額支給します
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    株式会社メンバーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,806名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全22件
    • バックエンドエンジニア（リードエンジニア）◆アジャイル／すべてプライム案件／平均残業時間11.3h
      ■業務概要 クライアントと対等な関係の開発パートナーとして、プロダクト開発・ビジネスグロースの支援を行っています。 主にWebアプリケーションのバックエンド開発（設計/実装/テストコード追加/運用等）をご担当いただきます。 納品するために「ただ作る」のではなく、開発環境や開発プロセス等も含め、より良いプロダクト/サービスとしてグロースさせていくための提案・改善活動も行っています。 スキルやご志向次第では、バックエンドの開発以外にもフロントエンドやサーバーサイドにも携わることができる環境です。 ■業務詳細 ・プロダクト要件に見合ったシステム開発や運用、アーキテクチャ設計 ・開発環境の構築、整備（選定／導入から入ることもあります） ・クライアントのDX/IT改革支援(ビジネス×開発アプローチによる包括的なビジネス支援） ・スキルや志向に応じて、SREやスクラムマスターなど他領域に携わることも可能。複数のプラットフォームで活躍できる環境です。 ■利用技術例 ・言語：JavaScript, Ruby, TypeScript, PHP, Go, Python3, Scala ・フレームワーク／ライブラリ：Ruby on Rails, React.js, Vue.js, Flutter, Django, Laravel, Play Framework ・インフラ／仮想環境／DB：AWS, GCP, MySQL, PostgreSQL, Redis, Docker, Vagrant, Mackerel ・その他ツール：Github, Redmine, JIRA, ClickUp, Miro, Ansible, esa, Circle CI, Jenkins, Travis CI ■魅力 ◎モダン技術を用いた開発環境のクライアントが多数（100%プライム案件） ◎技術的なカバー範囲が広く、最新のトレンド技術に積極的にチャレンジできる ◎アジャイルを採用。チームリーダーとして裁量を持って開発業務を行うことができる ◎UXデザイナーやフロントエンドエンジニアなど、他領域のプロフェッショナルと共創することで、関わるプロダクトのグロースのみならず、スキルアップを図ることができる
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区南十条西1-1-65 11.CONCEPT SPERAREビル 5階BC号室 勤務地最寄駅：南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ウェブガーデン仙台 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 第一生命タワービル 8階 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,200円～714,200円 ＜月給＞ 414,200円～714,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・保有スキル・経験・能力により優遇 ・別途残業代支給 ・どの勤務地でも同じ給与水準 ・賞与：年2回 ・昇給：年2回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープンポジション（リードエンジニア）◆モダン技術／すべてプライム案件／アジャイル／リモート可
      ■業務概要 クライアントと対等な関係の開発パートナーとして、プロダクト開発・ビジネスグロースの支援を行っています。 主にWeb・モバイルアプリケーションの開発（要件定義、設計、実装、コードレビュー、テスト等）をご担当いただきます。 納品するために「ただ作る」のではなく、開発環境や開発プロセス等も含め、より良いプロダクト/サービスとしてグロースさせていくための提案・改善活動も行っています。 スキルやご志向次第では、多岐に渡るプロジェクトや領域に携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。 ■様々なポジションを用意 ポジションが多数あり、特定のポジションに限定することなく応募できます。 ※ご希望のポジションが複数ある方など、こちらからご応募お願いいたします。 （例）SRE・セキュリティエンジニア・機械学習エンジニア・アナリティクスエンジニア・AI領域・フロントエンド／サーバーサイド／バックエンドなどの領域にとらわれず活躍したい ■業務詳細 ・プロダクト要件に見合ったアーキテクチャデザインと実装 ・開発環境の構築、整備（選定／導入から入ることもあります） ・クライアントのDX/IT改革支援(ビジネス×開発アプローチによる包括的なビジネス支援） ・必要に応じてスクラムマスターなど他領域に及ぶ責務もお任せします。 ■魅力 ◎モダン技術を用いた開発環境のクライアントが多数（100%プライム案件） ◎技術的なカバー範囲が広く、最新のトレンド技術に積極的にチャレンジできる ◎アジャイルを採用。チームリーダーとして裁量を持って開発業務を行うことができる ◎UXデザイナーやバックエンドエンジニアなど、他領域のプロフェッショナルと共創することで、関わるプロダクトのグロースのみならず、スキルアップを図ることができる
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区南十条西1-1-65 11.CONCEPT SPERAREビル 5階BC号室 勤務地最寄駅：南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ウェブガーデン仙台 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 第一生命タワービル 8階 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,200円～714,200円 ＜月給＞ 414,200円～714,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・保有スキル・経験・能力により優遇 ・別途残業代支給 ・どの勤務地でも同じ給与水準 ・賞与：年2回 ・昇給：年2回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーケーピー

    不動産管理
    東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,612名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全110件
    • 会議・イベントスペース受付・運営／全国募集・上場企業
      • NEW
      当社貸会議室やイベントスペースの運営をご担当いただきます。 今回はマネジメントにも携わるリーダークラスがメインの募集ですが、リーダー候補のメンバークラスも募集します。全国で大募集！各エリアのリーダーとして、着実にキャリアアップしませんか？ 【入社後は】 多彩な業務があり、対応可能なものからお任せします。慣れるまではしっかりサポート。リーダーやマネージャーの上にも複数拠点を統括するエリアマネージャーポジションあり。着実にステップアップできます。 ＜主な利用用途＞ 平日は採用面接や社員研修・会議（営業会議・エリアマネージャー会議）・入社式・内定式・株主総会、土日祝は個人向けセミナーや資格試験の会場など様々です。ウェブ配信スタジオ、サテライトオフィスなど用途も拡大中。 ＜メンバークラスの主な業務内容＞ ■予約受付・管理 管理システムで予約状況を管理 必要に応じて他部署へ共有 ■問合せ対応～提案 貸会議室を利用したいお客様からの問合せ対応 ■内見対応 利用検討中、予約済みのお客様の会場内見対応 ■会場準備（イベント前日） 会場設営の指示書・手配書の作成 用途に合わせた机・椅子ほか各種機材のセット ※アルバイトスタッフと協力し行います ■接客対応（イベント当日） 来館受付、会場でのご案内 ケータリング提供 イベント終了までのサポート業務 ■アフターフォロー アフターフォローは、お客様と関係を深める上で重要な業務。次回以降の提案に繋げます。 ■営業活動 同じビル内の企業や近隣企業への営業活動 施設運営だけでなく、施設予算から割り振られた個人予算をもっています。そのため、特定の施設しか利用がない企業や同じビル内の企業、もしくは近隣の企業へ営業活動を行います。 ■売上管理 システムを使用した売上の管理 等 ＜リーダークラスの主な業務内容＞ 上記に加えて、 ■部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理 ■既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善 ■子会社含めたグループ商材の販促企画、会議室運営部門の人材育成・人事評価等 ■新規店舗の出店準備　等があります。
      《全国各地有／希望考慮》 東京・横浜・名古屋・大阪・福岡・札幌・仙台・京都他 ※キャリアアップやキャリアシフトに伴う転勤も一部ありますが、プライベートの事情も十分に考慮したエリア配属を行っておりますのでご安心ください。希望勤務地をお伝えください。基本的には転勤は想定されないとお考えいただいて差し支えございません。 《代表勤務地》 【首都圏】 TKP市ヶ谷CC TKP品川CC TKP東京駅CC TKPGCP京橋 TKP秋葉原CC TKP赤坂CC TKP新橋CC TKP新宿CC TKPGCPみなとみらい TKPGCP横浜西口 【東海】 TKP名鉄名古屋駅CC 【関西】 TKPGC大阪梅田 TKPGC京都タワーホテル 【九州】 TKP博多駅前シティセンター TKPGC鹿児島中央 【北海道・東北】 TKPGC札幌駅前 TKPGCP仙台西口 ▼施設略称 CC：カンファレンスセンター GC：ガーデンシティ GCP：ガーデンシティPREMIUM
      ■リーダークラス／月給34万円以上（エリア給1万5000円を含む） +賞与年2回（昨年度2～4ヶ月分） +各種手当 ※月給は配属エリア・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額はみなし残業手当30時間分（5万9441円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ■メンバークラス／月給25万円以上 +賞与年2回（昨年度2～4ヶ月分） +各種手当 ※月給は配属エリア・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額はみなし残業手当30時間分（4万3707円以上）を含みます。超過分は別途支給。 【経験を活かして高収入】 店長やSVなどのマネジメント経験を含む 就業経験5年以上の方は… ★月給30万円～スタート可 ※上記金額はみなし残業手当30時間分（5万2448円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ★前職の経験・収入をお聞かせください。
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    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,471名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全13件
    • 【全国】土木施工管理※年休127日／大規模な街づくり／土日祝休み／東急グループの総合建設会社
      ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容： 河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ整備の工事監理及びリニューアル工事の管理をお任せ致します。 建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。 また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ※首都圏を中心とした鉄道関連工事の施工実績が数多くあると共に、社会基盤整備のための構造物を全国で工事を行っています。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■特徴： ・官公庁向けの仕事が多いため安定して就業していくことが可能です。 ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。 ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の支店配属（詳細はHPをご覧ください）） 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業45時間想定・賞与4.0ケ月 32歳・大卒／667万 37歳・大卒／758万 40歳・大卒／788万 ※各種手当は福利厚生欄を参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰパートナー

    保険代理店
    東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,720名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全2件
    • ファイナンシャルプランナー／40代～50代活躍中／リモート可
      • NEW
      • 締切間近
      全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案を行います。 ◆当社の特徴 ￣￣￣￣￣￣ ◎40代～50代も活躍、中途入社比率は100%。 ◎約70社と提携しており、年間16万件程度の見込み客を提供！ ◎アポイントは当社のシステムで自動振り分け！ └飛び込みやテレアポに時間を取られず、お客様へのご提案に専念していただけます。 ◆具体的には ￣￣￣￣￣￣ ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません ※平均の新規営業件数は月8件～10件程です ＼成約率約30%程度！収入アップを実現／ 新規顧客の訪問先は自動で振り分けられるため、成果を出しやすいのが当社の特徴。前職より収入アップを実現した先輩が多数活躍中です。 【年収例1】年収888万円／入社2年目 【年収例2】年収1028万円／入社4年目 ※入社3年目以上の平均年収は960万円です。 ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください ＼柔軟度の高い働き方／ 独り立ち後の出社日は「毎週月曜日」のみ。そのほかはリモートワークを活用しながら、お客様とのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを設計できます。趣味や家庭と両立して、柔軟に勤務することが可能です！ ＼“教え合う”社風で成長し合う／ 学び合う文化が根付いており、上手くいったことや新しい知識を社内で共有し合う社風です。現役で活躍中のプレイングマネージャーから直々にノウハウや高いスキルを学べるため、今まで「提案が上手くいかなくて、結果が出せなかった…」という方が、想像以上の成果をあげることも少なくありません。 ◆入社後は…？ ￣￣￣￣￣￣￣ ＜1カ月目＞集合研修 業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。 座学のほかロープレもご用意しています。 　 ＜2カ月目～＞支社配属 OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。 ＜以降も各種研修あり＞ 定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供しています。
      【転勤なし／リモート勤務OK】 ※日本全国47都道府県で募集中 ※勤務地は希望を考慮して決定します ※希望に沿わない転勤はありません ＜本社＞ ■東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F ・都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩1分 ・JR・東京メトロ各線『飯田橋駅』A1出口より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は月給20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後「収入が3倍になった！」という声も多数！ ※月給はこれまでの経験を考慮して優遇します。 ※最低賃金あり ■東京都・神奈川県：月給14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：月給13万7841円 ■上記以外：月給12万3625円 【入社初年度の年収：目安】 年収500万円～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約に至った場合 ＜平均年収＞ ◆2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
    • ファイナンシャルプランナー／リモート可／40～50代活躍
      当社のシステムで自動振り分けされたお客さまに対し、保険・金融商品のご提案を行います。 【 具体的には？ 】 ■保険商品や金融商品のご提案 ■資産形成についてのコンサルティング ■アフターフォロー など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 ◎約70社と提携しており、年間16万件程度の見込み客を有しています。 ◎飛び込みやテレアポなどは一切なし。ご提案に集中できるため、成果が出しやすい環境です。 ◎平均の新規営業件数は月8～10件程度、ご契約までの訪問回数は平均3～4回程度です。 【 入社後の流れ 】 ▼1カ月目：集合研修 業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。 座学のほかロープレもご用意しています。 　 ▼2カ月目～：支社配属 OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。 ▼以降も各種研修あり 定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供しています。 ＼ここがPOINT／ ★働きやすさ 独り立ち後の出社日は毎週月曜日のみです。そのほかは、リモートワークを活用しながら、お客さまとのアポイントに合わせた業務スケジュールを設計できます。空いた時間にプライベートの予定を入れることが可能で、柔軟な働き方ができます。 ★収入アップを実現 新規のお客様は自動で振り分けられる環境のため、成果も出しやすいのが当社のファイナンシャルプランナー。前職より収入アップを実現した先輩が多数活躍しています。 ＜年収例＞ ・年収888万円／入社2年目 ・年収1028万円／入社4年目 ※入社3年目以上の平均年収は960万円！詳細は下記【給与】をご覧ください。 ★ “教え合う”社風 競い合うのではなく、一人ひとりが成果を出せるよう“教え合う”社風が根付いています。 現役で活躍中のプレイングマネージャーから直々にノウハウや高いスキルを学べるため、今まで「提案が上手くいかなくて、結果が出せなかった…」という方が、想像以上の成果をあげることも少なくありません。
      【転勤なし／リモート勤務OK】 ★日本全国47都道府県で募集中★ ※勤務地は希望を考慮して決定 ※希望に沿わない転勤はありません。 ＜本社＞ ■東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F └都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩1分 └JR・東京メトロ各線『飯田橋駅』A1出口より徒歩7分 ◎受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙）
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は月給20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後「収入が3倍になった！」という声も多数！ ※月給はこれまでの経験を考慮して優遇します。 ※最低賃金あり ■東京都・神奈川県：月給14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：月給13万7841円 ■上記以外：月給12万3625円 【入社初年度の年収：目安】 年収500万円～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約に至った場合 ＜平均年収＞ ◆2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
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    株式会社ツバキ・ナカシマ

    機械部品・金型メーカー
    奈良県葛城市尺土19
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,066名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全5件
    • 【全国OK】キーアカウントセールスマネージャー主要顧客対応／市場分析など◇プライム上場メーカー
      • NEW
      ■採用背景： 現在売り上げ比率の高い自動車系を維持・成長させながら、他分野への拡大のため、グローバル／日本の営業組織の構造改革を推進。今後営業力をさらに強化するべく、自ら積極的に動き、市場・顧客へアクセスし、主要キーアカウントと密接な関係構築、新規案件プロジェクトのリードもいただける方にお越しいただきたいと考えています。 ■業務内容： グローバル展開する自動車関連部品メーカーを担当し、顧客のビジネス理解と意思決定ネットワークへの関係性構築、並びに、顧客価値を基点にした戦略提案と実行、セールスパイプラインの管理が主な業務です。営業部門直下でキーアカウントマネジメントを実行し、当社のトップラインを増加させる重要な役割として、営業販売活動の中核を担っていただきます。 ■具体的には： ・主要顧客との中長期的な関係性構築および維持 ・顧客のビジネス課題を把握し、当社の製品・サービスを活かした提案活動 ・年間売上目標の策定と達成管理 ・市場、競合分析を通じたアカウント戦略の策定、実行 ・価格交渉 ・営業部に関わる社内資料作成（マーケティング活動、営業戦略、会議報告、中期経営計画など） ・戦略的プライシングの提案 ・社内関連部門との調整、連携 ・顧客からのフィードバック収集と社内への共有、改善提案 ※グローバル CEOとも距離が近く、CMO直下の海外マーケティング組織との連携、顧客である自動車関連メーカー属性も含めて、グローバル全域で活躍いただけるやりがいあるポジションです。 ■所属組織について：ジャパンビジネスユニット 営業部 ・メンバーは約15名（うち営業10名、カスタマーサービス5名。20代から50代までバランス良く在籍）。 ・営業メンバーは全員がキーアカウント担当として、ベアリングメーカー、自動車関連メーカー、機械メーカー等の日本の主要メーカー数社を担当し、密接な関係を構築しています。 ・主要顧客の全てがグローバル展開しているため、日本国内だけでなく、顧客の海外拠点や、社内の海外リージョン担当とも密接に連携が必要になります。 ■レポートライン： ・グローバルCEO - ジャパンビジネスユニットプレジデント - ジャパンビジネスユニット営業部長 - 今回のポジション ※経営層と常に距離が近い重要なポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 葛城工場 住所：奈良県葛城市尺土19番地 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／尺土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書面にて提示させていただきます。※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全28件
    • 【フルリモート】UIUXスペシャリスト～プロダクト構想におけるPoC・MVPの策定～　※上流メイン※
      ～フルリモート可能／プロダクトデザインの最上流をメインにお任せ～ ■業務概要 本ポジションでは、プロダクト開発におけるPoC（概念実証）、MVP（Minimum Viable Product: 実用最小限の製品）の策定といった上流のデザインワーク・コンセプトワークをUXスペシャリストとして担当していただきます。BtoB・BtoC問わずさまざまなクライアントと共に、プロダクトを創り上げるクリエイティブポジションです。 クライアントである大手企業の新規事業立ち上げ～グロース期におけるパートナーとして、600以上の実績から得た知見を活用しながらデザインシンキングや各種リサーチ手法を用いて課題抽出、コンセプトメイクを行います。 【業務詳細】 ・クライアントの課題・ビジョン抽出のワークショップ開催・ファシリテーション ・デザインリサーチ(クライアント、ユーザーへのインタビュー、デスクトップリサーチ) ・デザインリサーチからの仮説設定と検証 ・アイディエーション ・コンセプトメイキング及びビジュアルコンセプト作成 ・ユーザーインターフェース実装 【プロジェクト概要】 ・企業やサービスのブランドコンセプトメイキング ・企業やサービスのブランド作りに関わるビジュアルデザイン ・企業やサービスのブランドアイデンティティ確立とビジュアルデザイン ・デザインチーム作りと運営 【事例】https://note.com/sunasterisk/n/n87f5af856ea5 ■業務の魅力： ・プロダクト戦略からUIレベルまで関わりサービスを設計することができます。 ・多種多様なプロダクト開発に携わることが可能です（200社600案件以上の実績あり） ・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができます。 ・不透明な経済市場で一人でも生き抜くキャリアや人脈が作れます。 ・リモートワーク、マンスリーフレックスタイム制度で自分のスタイルに合わせた働き方ができます。 ■就業環境 当社ではマンスリーフレックス制度とリモートワークを利用して、個々のスタイルで最高のパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】ビジネスデザイナー※新規事業企画～リリース／上場／残業月23H／フルフレックス
      ～フルリモート可・IT以外の事業会社出身も活躍中／新規事業開発の専門性を高めたい方／フルフレックス・残業少とWLBも整う／創業10年でプライム上場の成長企業～ 当社では新規事業創造に対して、事業の構想からプロダクト開発までをビジネス・デザイン・エンジニアリングの異なるスキルを持ったプロフェッショナルで支援しています。ビジネス領域の新規事業開発のプロフェッショナルとして下記業務をお任せします。 【案件例】 ・新規事業のサービス・ビジネスデザイン（こちらが案件の多くです） ・クライアントの新規事業開発メンタリング ・新規事業に関するロードマップ・ポートフォリオマネジメント、プログラム運営支援 ・新規事業に伴うプロダクト開発および事業開発支援　 【業務詳細】 ・新規事業のアイディエーション／全体像の設計 ・顧客課題や体験に関するユーザーリサーチ・マーケット分析や収支モデルの整理 ・プロトタイプを用いたリーンな事業案の検証 ・自社のデザイナー・エンジニアとの連携 【クライアント】 新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など (中小企業やスタートアップへの支援もありますが、大手企業が中心) 【魅力】 ・業界・企業問わず新規事業開発を経験できます ・事業会社を中心に、コンサル・起業など様々な立場で新規事業に携わっていた人材が活躍中 ・エンジニア、デザイナーなど自社内の多様な専門家と連携することで、顧客視点、事業視点、技術視点の多角的にみられるため、そのサービス・プロダクトの価値最大化を図ることができます ・早期から案件のリードを任せられ、企業の経営層や管理職と近い距離で業務ができます 【新規事業支援事例】 ソフトバンク様／運送会社向け配車支援サービス「MeeTruck」の事業開発を支援。配車業務をペーパーレス化し、基幹配送業務のDXを促進（https://sun-asterisk.com/works/meetruck/） ■働き方 ・原則フルリモート可のため、場所に捉われず働くことが可能（関西で勤務している社員もいます。クライアント対応の際、出張等は発生します） ・残業時間は23H、フルフレックス制もあり働きやすい環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 538,461円～923,076円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターメスティック

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-6-1オーク表参道 6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【生産管理・品質管理／福井】国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業／就業環境・福利厚生◎
      • NEW
      ◆◇国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」／残業10H程度／全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／年齢層問わず幅広いお客様にご利用を頂く「ものづくり」に携われる◇◆ ■業務内容： インターメスティックグループの商品（メガネフレーム・メガネ関連雑貨）の生産管理・品質管理を担当していただきます。 企画から製造、販売までを一貫して行う SPA 方式のものづくりの一翼を担う、非常に重要なポジションです。 また、決まった業務だけを行うのではなく、担当工場やチームメンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。 ・国内の製造委託先工場の生産管理業務（納期管理・品質管理・生産進捗管理など） ・社内の MD やデザイナーと連携して、新商品の企画開 ■職場環境： 新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。 一方で、中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こしたZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福井事務所（2024年11月～） 住所：福井県福井市中央1丁目3番5号 FUKUMACHI BLOCK 12階1201 勤務地最寄駅：JR西日本線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～338,000円 ＜月給＞ 236,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社物語コーポレーション

    ファーストフード関連
    愛知県豊橋市西岩田5-7-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,637名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • 焼肉きんぐ等の店長／人事・商品企画など豊富なキャリアパス
      • NEW
      • 締切間近
      ★Pick up！タブもぜひご覧ください！ ＼Point／ ■店長平均年収は639万円（全年齢） ■新店を90店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境です ■焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1※業界動向サーチ調べ） 配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『お好み焼本舗』などから決定します。 年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.9名（※2024年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名です。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。
      ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート！ ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です。ライフステージにあわせた働き方が可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）。 ＜全国＞ 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★マイエリア制度がスタート ★勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も稼働中 ★毎年7連休×2回習得できるレインボー休暇あり ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額支給） ★社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付）あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％
      ★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は639万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計）） ＜飲食業界orマネジメント経験者の場合＞ 月給25万7000円～35万7000円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋各種手当 ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ＜飲食業界orマネジメント業務が未経験者の場合＞ 月給22万5000円～25万円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
    • 【未経験歓迎】エリアマネージャー候補◇店長平均年収620万/残業18h/プライム上場
      ～焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営～ ＜平均年収620万円・月平均残業18時間程度・離職率15％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます＞ 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください！ ■業務内容 年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※店舗には平均3~4名程度の正社員がいます。入社後のフォロー体制も万全です。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は16.1％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度あり。 勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中で腰を据えて働くことも可能！ ■研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、レベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしているので、入社後のキャッチアップもご安心ください。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度 休暇取得率は（昨年度実績）98.7％！店長から取得するよう促すので、取りづらい雰囲気はございません。年2回取得可能で充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の直営店 住所：全国の直営店舗 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～432,000円 ＜月給＞ 221,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％ ■モデル年収：店長年収544万円～700万円 ★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給 ★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給 ★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＸＩ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【リモート可】【SRE】家族向けアルバムサービスアプリ◆システムアーキテクチャ設計等◆プライム上場
      • NEW
      ■業務概要＜SREチームのミッション＞ ◎世界中の家族が快適かつ安心に使えるサービスを提供する。 ◎組織が自律的に問題解決できるようにプラットフォームを提供する。 ◎事業の成長を阻害しないようにインフラコストを最適化する。 ＜業務の一例＞ ◎AWS、Google Cloudを用いたシステムアーキテクチャの設計 ◎データベース、クエリのパフォーマンスチューニング ◎脆弱性対応やパフォーマンス改善のためのOSやフレームワーク、ミドルウェアのバージョンアップ ◎開発者がより迅速にユーザーに価値提供するためのCI/CDの改善、高速化 ◎世界中のユーザーがサービスを常時快適に利用するためのインフラ最適化 ◎サービス成長を阻害しないためのインフラコスト最適化 ◎サービスのパフォーマンスやボトルネックを正しく把握するためのオブザーバビリティ改善 ■採用背景： 当社が運営する『家族アルバム みてね』のの事業成長の鍵となるソフトウェアエンジニアを積極的に採用しています。 ■『家族アルバム みてね』について 「世界中の家族のこころのインフラをつくる」をミッションに掲げ、2015年にリリースした、家族向けアルバムサービスです。世界中の家族にサービスを展開し、現在では利用者数2,500万人を突破（※iOS・Androidアプリ登録者数、ブラウザ版登録者数の合計）しました。 ■仕事の進め方 SREチームやプロダクト開発チームと協働またはリードしながら、サービスの課題解決に取り組みます。 サービスのスケールに応じたインフラまたはそのコスト最適化、開発プラットフォームの運用や改善、案件のアーキテクチャ設計サポートなど多岐に渡ります。 みてねのSREチームはスクラムを採用しており、それらの課題に取り組みます。 ※ SREチームにはオンコール当番制度があります（手当て・振替休日あり）。 ■開発環境 ※応募時には記載技術・ツールの経験有無は不問です 開発言語・フレームワーク：Ruby on Rails クラウド：AWS アプリケーション基盤：EKS データストア：Aurora（MySQL）／DynamoDB／ElastiCache（Redis、Memcached） 画像・動画処理：ImageMagick、FFmpeg、他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が定める国内または国外の事業所※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく
      ＜予定年収＞ 602万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,600円～440,200円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：102,400円～154,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,819名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全157件
    • 【フルリモート】人材紹介営業（法人・個人）◇年休127日／東証グロース上場／創業以来黒字の安定経営
      【新規事業の人材紹介事業（建築・不動産関連・IT営業）の立ち上げ期に関わる／創業以来黒字経営を続ける安定企業】 ■採用背景 地元密着型の技術系アウトソーシングカンパニーである当社で、既存の先端エンジニアリング事業で培った採用ノウハウを活用した「新規事業」として人材紹介事業（建築・不動産関連・IT営業）を立ち上げ拡大中です。新規事業の初期メンバーとして組織拡大に携わっていただきます。 ■業務内容 ・新規クライアントの開拓 ・既存クライアントのフォローアップ全般 ・求人ニーズのヒアリング ・クライアントの採用計画の実現に向けたコンサルティング ・転職希望者との面談 ・転職活動のサポート全般（応募書類添削・面接対策） ■魅力点 ・成長中の上場企業で新規事業に参画できるポジションです。 ・少数精鋭の初期メンバーとして今後の組織拡大をリードできるポジションです。 ・経営陣にも近い距離感で事業全体に関われるフェーズです。 ・業務習熟後はリモート勤務も活用して効率的に勤務が可能です。 ・業務習熟には、チームの責任者から直接丁寧な指導と教育を受けることができます。 ■当社について： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。 「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社の取引先は上場・優良企業のトップクラスのメーカーを中心に約200社となっております。 また、配属後も360度フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。創業から、『人と人との心のつながり』を大切にして成長してきました。企業も従業員も『縁』によってその人生が変わります。「ジャパニアスにお願いしたい」とお客様に厚い信頼を置かれるのは、縁を大切にする人間力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカミヤ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪 タワーB27F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全22件
    • 未経験歓迎★年休125【鯖江／転勤無】機材管理◆業界シェアトップ級／東証プライム上場／土日祝休み
      ～働き方◎福利厚生充実／業界トップクラスのシェアを誇る仮設資材メーカー／東証プライム上場・年間休日125日・土日祝休み～ ■業務内容： 業界トップクラスのシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、仮設資材の管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・機材管理／構内管理 ・搬入／搬出車両の誘導 ・協力会社との整備打合せ ・入出庫作業管理 ・足場機材の品質管理 ※エリア内（中部地方内）で出張が発生する可能性があります。 【1日の流れ】 7：30～8：30　出社・朝礼／入庫トラックの受付 　～12：00 在庫確認／出荷チェック／協力会社との整備打合せ 12：00～13：00　昼休憩 13：00～17：00　在庫確認／名古屋支店と連絡／出荷チェック 17：00～17：45　協力会社の整備生産数確認／翌日以降の整備スケジュール検討 ■働き方： ・年間休日125日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています◎ ・リフレッシュ休暇制度： 5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能になっています。 10の倍数の誕生日（30・40・50歳）には最大30万円の旅費を支給いたします。 ■魅力ポイント ＼安定した企業基盤◎／ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス。 財務体制が安定しています。 ＼若手が活躍中◎／ 全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 ＼当社の強み／ 当社は足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井鯖江Base 住所：福井県鯖江市水落町44-1-2 受動喫煙対策：その他（【屋内】施設内全面禁煙／【屋外】喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,918円～302,702円 固定残業手当/月：31,082円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ※賞与とは別にインセンティブの支給があります（上記想定年収には含んでいません）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・エス・ビー

    不動産管理
    京都府京都市下京区因幡堂町655番地
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,156名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • 学生向け不動産案内／選べる働き方／長期休暇7～9日取得可
      • NEW
      『ユニライフ』のホームページやパンフレット、不動産情報誌などを見てお問い合わせいただいたお客様へお部屋をご案内します。 【Q】お客様は？ 【Ａ】大学や専門学校への進学を予定している学生さんとその親御さんが中心です。 【Q】どんな仕事をするの？ 【A】具体的には… ・お客様へ条件のヒアリング ・お部屋の紹介＆内見（多くて１日６～７組程度） ・契約書類の作成 ・閑散期（５～７月）は、案内以外の業務など ⇒パンフレット・HP更新／物件オーナ様へのご連絡／提携学校へのご連絡・ご提案 【Q】ずばり、やりがいは？ 【A】新しい街で学生生活を始められる学生さんに寄り添えること！ 初めての一人暮らしには不安がつきものですが、そんな新生活に関する疑問や不安を解消し、 学生さんが安心して新たな一歩を踏み出せるようお手伝いします！ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】もちろんです！当社では安心の教育体制を完備しています。 ・先輩社員によるOJT教育 ・ビジネスマナー研修、その他システム利用方法のマニュアル ・スキルを身に付ける通信教育受講も可能 ・宅建などの資格取得支援あり ◎未経験で入社された多くの先輩社員が、入社後に資格を取得しています♪ ＼一日の流れ／　※一例 ９時　出社／朝礼 ▼ 10時　お問い合わせ対応／物件のご案内 ▼ 12時　昼休憩 ▼ 13時　契約手続き ▼ 15時　オーナー様へのご連絡や訪問／物件の修繕手配　など ▼ 18時　退勤 ＼チームプレイだからもっと安心！／ 当社ではチームみんなで学生さんのお部屋探し～入居までをフォローします。 さらに当社の物件をメインにご紹介するため、他社仲介会社との連携の必要はなく当社のみで契約まで完結することができます。 数字をガツガツと追うような雰囲気はないので、自分のペースで無理なく働くことができる環境です♪
      ★現在直営店87店舗を全国展開中！ ★【地域内限定】or【全国転勤あり】といった選べる働き方をご用意！ ★応募時にご希望をお伺いします ★勤務地は、通勤時間と希望を踏まえて決定します 下記都道府県の『ユニライフ』各店舗 詳細住所はHPをご覧ください。 https://unilife.co.jp/store/ 【北海道・東北】 ・北海道 ・宮城県 ・岩手県 ・秋田県 【関東】 ・東京都 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県 ・茨城県 【北陸】 ・石川県 ・新潟県 ・富山県 ・福井県 ・長野県 【東海】 ・愛知県 ・静岡県 ・三重県 【関西】 ・大阪府 ・京都市 ・兵庫県 ・滋賀県 【中・四国】 ・岡山県 ・広島県 ・山口県 ・香川県 ・愛媛県 ・徳島県 【九州・沖縄】 ・福岡県 ・熊本県 ・鹿児島県 ・佐賀県 ・宮崎県 ・大分県 ・長崎県 ・沖縄県
      ★全国転勤型か、地域内限定勤務型をご選択いただけます 【1】全国転勤型 月給26.5万～40万円＋各種手当＋賞与年2～3回 【2】地域内限定型 月給25万～40万円＋各種手当＋賞与年2～3回 【3】最終学歴卒業後2年以内の方ないしは正社員歴3年未満の方 全国転勤：月給25万～40万円＋各種手当＋賞与年2～3回 地域内限定：月給23.5万～40万円＋各種手当＋賞与年2～3回 【1】【2】【3】共通 ※経験やスキルを考慮して決定します ※月給にはそれぞれ一律支給の手当を含みます ※固定残業代（20時間分／3～5万円）を含みます（超過分は別途全額支給） ＼うれしいポイント♪／ 賞与は年最大3回！昨年も決算賞与ありました★
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    ＫｅｅＰｅｒ技研株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県大府市吉川町4-17
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎の技術スタッフ／定着率90％以上／早期の昇進も可能
      ※Pick up！ページもご覧ください 【たしかな技術を身に着けお客様に必ず喜んでもらえる仕事】 洗車・カーコーティングの専門店「KeePer LABO」で、技術スタッフとしてご活躍いただきます！ ＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝ ■ご要望のヒアリング ■プランの提案 ■洗車・コーティング作業 ■お車の納品　など ＜ある日のスケジュール＞ 09：00／出勤・朝礼 09：15…洗車＆コーティング作業 13：00…休憩 13：40…お客様対応（プラン提案など） 15：00…洗車＆コーティング作業 18：00…帰宅 ＝＝＝ ゼロから技術習得できるマニュアルあり 入社半年程度で専門資格を取得可能 ＝＝＝ 入社後、まずは社内資格の「カーコーティング技術資格（2級・1級）」の取得を目指しましょう。 “ゼロから技術習得できるマニュアル”はもちろん、充実の研修と万全のサポート体制を用意していますので、洗車・コーティングの知識がなくてもご安心ください。 活躍中の社員の95％以上が未経験からのスタートですが、だいたい3カ月～半年ほどで1級を取得！ 1級を取得すれば、実務デビューとなります。 ※マイカーで練習することも可能 ＝＝＝ 入社5年前後で店長へ スピード昇格も可能 ＝＝＝ ▼スタッフ（平均年齢24歳／入社1～2年／年収386万円） ▼チーフ（平均年齢27歳／入社2～4年／年収470万円） ▼店長（平均年齢29歳／入社3～5年／年収572万円） ▼マネージャー（平均年齢34歳／入社5～10年／730万円） ※キャリアの一例です ＜新店が続々オープン／新ポストも誕生＞ 新店舗も続々とオープンしているため、店長も店長以上のポジションも増加中です！ ※希望に合わせて営業部門やバックオフィス、研究・開発など、店舗以外のポジションも選択可能
      【勤務地はご希望を考慮／「転勤なし」の勤務も選択可能】 ※マイカー通勤OK（店舗によります） ■北海道・東北 ■関東 ■北陸・甲信越 ■東海 ■関西・中国・四国 ■九州 ＝＝＝ 快適な作業環境の整備を進めています！ ＝＝＝ 暑い夏・寒い冬でも快適に作業できるように、断熱対策済みの冷房完備の作業スペースを設けています。 今後も、気温を気にせず集中して業務に向き合えるよう、より快適な作業環境の整備を現在進行中で進めていますので、ぜひ、ご期待ください！
      月給23万円～30万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、金額を決定します ＝＝＝ がんばった分はしっかり還元 ＝＝＝ 店舗ごとに目標を設定し、達成度に応じて賞与で還元しています。 また、個人ノルマではなく、チーム一丸となって達成を目指すスタイルなので、協調性を大事にできる方は、特に活躍できる環境です！
    • 入社直後から時短勤務OKの技術スタッフ／クルマの知識は不要
      ※Pick up！ページもぜひご覧ください 洗車・カーコーティングの専門店「KeePer LABO」で、技術スタッフとしてご活躍いただきます！ ＝＝＝ 数多くのママ・パパ社員が活躍中 会社をあげて仕事と育児の両立を支援 ＝＝＝ ★入社直後から時短で働ける／お休みの曜日も固定可能 ★女性の産休・育休取得率100％／男性も8割以上が取得／男女ともに育休後の復帰率は100％ ★家事やメイクのスキルを活かせる仕事／クルマにくわしくなくても即戦力になれる 毎日の家事も、お出かけ前のメイクも、たいへんですよね……。 あなたがいつも当たり前のようにやっていることは、とてつもなく大変で難しいこと。 それをテキパキこなせるあなたは素晴らしい！ 即戦力としてお迎えしたいと思っています。 一般的には困難とされている育児と仕事の両立。 あなたの高い素質と当社の環境が合わされば、ムリなく体現できることでしょう。 ＝＝＝ まずは資格取得を目指しましょう ＝＝＝ 入社後、まずは社内資格である「カーコーティング技術資格（2級・1級）」の取得を目指しましょう。 ゼロから技術習得できるマニュアルはもちろん、充実の研修と万全のサポート体制を用意していますので、洗車・コーティングの知識がなくてもご安心ください。 活躍中の社員の95％以上が未経験からのスタートですが、だいたい3カ月～半年ほどで1級を取得！ 1級を取得すれば、はれて実務デビューとなります。 ※マイカーで練習することも可能 ＝＝＝ 長期キャリアの形成も キャリアアップも目指せる ＝＝＝ 育児をしながらでも、腰を据えて長く働ける環境を用意してお待ちしております。 また、新店舗も続々とオープンしているため、店長も店長以上のポジションも増加中です！ ※希望に合わせて営業部門やバックオフィス、研究・開発など、店舗以外のポジションも選択可能
      【勤務地はご希望を考慮／「転勤なし」の勤務も選択可能】 ※マイカー通勤OK（店舗によります） ■北海道・東北 ■関東 ■北陸・甲信越 ■東海 ■関西・中国・四国 ■九州 ＝＝＝ 快適な作業環境の整備を進めています！ ＝＝＝ 暑い夏・寒い冬でも快適に作業できるように、断熱対策済みの冷房完備の作業スペースを設けています。 今後も、気温を気にせず集中して業務に向き合えるよう、より快適な作業環境の整備を現在進行中で進めていますので、ぜひ、ご期待ください！
      月給23万円～30万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、金額を決定します ＜土日どちらかの固定休み／時短勤務の場合＞ 1）土曜日 or 日曜日を固定休とする場合の給与額＝基本給×0.8 2）1）+時短勤務（勤務時間が10時～16時）の場合の給与額＝（基本給×0.8）×0.7 ＝＝＝ がんばった分はしっかり還元 ＝＝＝ 店舗ごとに目標を設定し、達成度に応じて賞与で還元しています。 また、個人ノルマではなく、チーム一丸となって達成を目指すスタイルなので、協調性を大事にできる方は、特に活躍できる環境です！
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    株式会社タイミー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 現場リーダー／超成長中ベンチャー／未経験歓迎
      本ポジションは、タイミーを活用するクライアント先で「現場リーダー」として就業いただきます。 スポットワーカーの業務フォロー・指導を中心に進めながら、お客様の業務プロセスを可視化し、当社の営業と連携しながら、担当現場の課題を企画・提案・改善していく仕事です。 ―――――――― 【具体的には…】 ―――――――― ▼現場業務の理解と実践（まずは自身が現場の業務を習得していきます） ▼現場の課題特定、改善策の検討・実行・結果報告 ▼スポットワーク活用状況のモニタリングと報告（タイミーワーカー活用状況の把握・報告） ▼ワーカーマネジメント（ワーカーへの業務指示やフォロー） ▼ワーカーの勤怠管理や適切な人員配置 ▼ワーカーの勤務状況に関するレポート作成 ▼コミュニケーション（クライアントや社内関係者と定期的なミーティングを実施） ◎勤務先はどんな職場…？ ■毎日の稼働人数が100人を超える物流倉庫 ■精密な作業が求められる製造現場 など、クライアントに応じてさまざまです！あなたのこれまでの経験や、やりたいことに応じて担当の職場をマッチングしていきます！ ―――――――――――― ー【ココがPOINT！】ー ―――――――――――― ★人・事業、両方の側面を変える仕事★ 担当先のクライアントの多くは、人手不足だけでなく、事業上の「工夫」においても課題を抱えられています。 タイミーを活用した「人」の課題だけではなく、現場に深く入り込むからこそ「現場をこう変えませんか？」とアドバイス・提案をしながら「事業上の側面」からもクライアントにインパクトを与えられる仕事です！
      【全国のいずれか】北海道・東北・関東・東海・北信越・関西・中国・四国・九州エリアのいずれか ※上記各エリア内での、将来的な転勤可能性あり ★原則、ご自宅から通勤90分圏内への配属予定。 ※公共交通機関が利用できない場合は自家用車での通勤可 ※通勤交通費支給（上限：50,000円 /月）自家用車通勤の場合は別途定めあり 【本社住所（所属先）】 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 【変更の範囲】 会社の定める事業所
      月給24万円以上 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代は実労働に応じて1分単位で支給します。
    • 【全国フルリモート】カスタマーサポート（リーダー候補）メンバーのトレーニング担当／スキマバイト／上場
      ■□全国フルリモート可／上場企業／利用者数1000万人超え、導入事業所数335,000拠点超えのNo.1スキマバイトアプリ/業界未経験歓迎□■ ＜カスタマーサポート本部ミッション＞ お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献すること 　L お客様とは：企業（To B）・ワーカー（To C）双方 　L 期待とは：「迅速に」「正確に」「親身に」プラスαの価値を提供すること 　L ファンとは：他の人にタイミーを勧めてくれる存在 ＜本ポジションの役割＞ ・トレーニングのプロフェッショナルとしてメンバーの声やデータを分析し、メンバーのスキル向上や研修資料のブラッシュアップ ・オペレーション管理者との密な連携を行い、オペレーション管理者がスムーズかつ効果的にメンバーの育成をできるような仕組み作り ・メンバーのキャリア支援やメンバーが働きやすい環境整備 ■具体的な業務内容： ＜仕組み構築＞ ・研修カリキュラム/プログラムの作成および改善 ・座学研修/OJT実施方法の改善、仕組み再構築 ・複数の研修が安定して運用できる仕組みの構築 ＜運用と改善＞ ・オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施 ・OJTなど研修後のサポート ・受講者のパフォーマンス管理、改善 ・研修スケジュールの管理および改善 ・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携 ・トレーニングチームメンバーのマネジメント ■組織構成 HRD部：部長：1名、マネージャー１名、チームリーダー２名、メンバー33名 ■キャリアパス ・縦のキャリアパス：リーダーやマネージャーなど管理職 ・横のキャリアパス：研修担当、品質担当などのCS内での横の異動、もしくは本人のwillに合わせて部署を跨いだ異動の可能性 ■魅力ポイント （1）事業成長率が昨年比3.2倍と圧倒的な速度で成長している組織に身を置きながら、急成長している組織での0→1/1→10/10→100を含めたカスタマーサポート経験を積めます。 （2）より良いトレーニングプログラムに改善するためにできることを考え抜き、プログラムを構築して新しいことにチャレンジができる環境をご用意しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～440,633円 固定残業手当/月：81,600円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収考慮します。 ※半年に1回の給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくらインターネット株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館JAMBASE3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 677名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【全国フルリモート】認証認可/監査ログ基盤開発エンジニア（バックエンド）◆残業月7～8H／土日祝休
      ■ポジション概要： さくらインターネットでは強い熱量を持って挑戦するすべての人たちが「自分のやりたいことを叶えられるような社会をインターネットとともにつくる」をビジョンとしています。 当社のクラウドサービス「さくらのクラウド」のセキュリティとガバナンス機能の中核を担う認証認可、監査ログ基盤、予防的/発見的統制機能の設計・開発・運用を担当していただくエンジニアを募集しています。 セキュアかつ統制の取れたクラウド環境を提供し、お客様のDXを支える高い信頼性を実現することがミッションです。 ■業務内容： ・パブリッククラウド開発の最前線で活躍できます。クラウドの標準化や基盤設計、開発から運用まで一気通貫で担当し、技術的なチャレンジが求められると同時に社会的意義の大きいプロジェクトに携わります。 ・Python（Django）を用いたRESTful APIの開発を中心に、さくらのクラウドのコアモジュールである既存のPHPシステムのモダナイズにも携わります。マイクロサービス化を進め、システムのスケーラビリティ向上を実現します。 ・直近ではガバメントクラウド技術要件の適用を進めています。ISMAP（政府情報システムのためのセキュリティ評価制度）対応やデジタル庁との要件調整など、公共クラウドならではのプロセスや高度なセキュリティ要件を学べる環境です。 ・技術的負債の解消やシステムの最適化にも積極的に取り組み、最新の技術を取り入れながらより安全で効率的なアーキテクチャへと進化させていきます。 ・チームの行動指針として「課題vs個人ではなく、課題vsチーム」「積極的なアウトプット」を重視し、リモート中心の環境でも互いにサポートし合いながら開発を進めています。 【利用している技術】 Python（Django）、PostgreSQL、PHP、MySQL、Ruby on Rails ■期待する将来像： ◎さくらのクラウドのセキュリティやガバナンスの中核機能（認証認可、監査ログ、統制管理）に精通し、アーキテクチャ設計に関わっていただく ◎お客様に選ばれるクラウドサービスを目指し、継続的な機能改善や利便性向上を推進することでサービスの価値向上に貢献いただく ◎チームを技術的に牽引し、後輩の育成やチーム全体のスキル向上に貢献いただく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-12-15 赤坂門プライムビル 7F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,609円～878,322円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：61,658円～137,707円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 481,267円～1,044,029円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当:28,000円（25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜フルリモート可＞新規事業企画・プロジェクトマネージャー◆生成AI向けクラウドサービス◆プライム上場
      ～プライム上場／国産パブリッククラウド／業績安定推移／育休復帰率100％／平均残業月7～8時間／フルリモート／社員のライフスタイルを重視した、さまざまな福利厚生や社内制度を完備～ ■業務概要： 当社のAIプラットフォーム事業の事業企画/開発におけるプロジェクトマネジメント(PM)を担当いただきます。 具体的には、当事業においてプロジェクトマネジメント全般（スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど）を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇プロジェクトマネジメント全般 ・市場/技術動向/競合調査 ・調査結果に基づくビジネス戦略の策定と実行 ・既存プロジェクトの進捗管理、課題の特定・解決 ・パートナー企業の維持・開拓、共同研究・開発の契約交渉サポート ■当ポジションの魅力・やりがい： ・大規模投資実行による事業拡大期 今後も高まるAI需要にデジタルインフラ企業として応えるべく、大規模投資を実行して事業が加速する現状のフェーズに主担当として参画が可能です。 ・社会的意義の高いAIインフラ事業 加速度的な成長が見込まれる国内AIインフラ市場のフロントランナーとして、日本におけるAIの発展に寄与できる社会的重要度の高いミッションに携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：日本国内（フルリモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,496円～652,217円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：58,672円～102,378円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,168円～782,595円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」：25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費 ■上記予定年収には賞与を含む。また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定。 ■給与改定年2回（4月/10月）当社人事制度による査定で決定 ■賞与年2回（6月/12月）当社人事制度による査定にて賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カチタス

    不動産仲介
    群馬県桐生市美原町4-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全131件
    • 【福井】買取再販営業※反響◇残業19h／完休2日※水＋他曜日（土日可）／高齢化・空き家問題を解決
      ～プライム上場／創業46年＆11年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～ ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） 「20代が選ぶ成長できる企業」2位の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われることが魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で11年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井店 住所：福井県福井市灯明寺1丁目1401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,250円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 固定残業手当/月：77,750円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：年4回（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【敦賀】買取再販営業※反響◇残業19h／完休2日※水＋他曜日（土日可）／高齢化・空き家問題を解決
      ～プライム上場／創業46年＆11年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～ ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） 「20代が選ぶ成長できる企業」2位の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われることが魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で11年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 敦賀店 住所：福井県敦賀市平和町37-6 山田ビル1階A号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,250円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 固定残業手当/月：77,750円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：年4回（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードリーフ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 935名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京・札幌・福岡・全国／フルリモート】第二創業期を支えるリードエンジニア◆自社SaaS／大規模環境
      【東証プライム上場／離職率5％以下／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞】 ■ポジション概要： 当社の製品開発部門において、開発エンジニアの中心的な役割を担っていただきます。 本ポジションでは、ITアーキテクトと協力して開発方針の策定、開発組織の技術力向上・コードの品質向上など、部門を技術的にリードしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・サービス開発や設計 ・サービス開発方針の策定および推進 ・開発チームの技術的なコーチングやメンタリング ・イベントやコミュニティへの登壇など、外部への積極的な発信 ※上記は一例です。 ■技術環境（一例）： ・開発言語…Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass） ・ツール／プラットフォーム…Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab ・データベース…Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL ・クラウド…GCP、AWS ・OS…Windows、macOS、Linux、Android、iOS ■この仕事で得られるもの： ・大規模BtoB SaaSにおけるリードエンジニア経験 ・コード品質向上に向けた取り組みや改善の実績 ・自動車業界の知見や経験 ■当社について： 当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに業務支援システムを提供し、業界トップクラスのシェアを誇っています。 当社の圧倒的No1の秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータです。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出し、さらにマーケットを発展させていこうと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市東区北42条東15丁目1番1号 栄町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～645,000円 その他固定手当/月：79,000円～133,000円 ＜月給＞ 461,000円～778,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（2月、8月） ■諸手当： 扶養手当、通勤手当、企画開発手当、営業手当、役割手当、単身赴任手当、 コールセンター手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・札幌・福岡・全国／フルリモート】フロントエンド統括◆第二創業期を支えるSaaS／大規模環境
      【東証プライム／離職率5％以下／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」3年連続受賞】 ■業務内容： 当社の製品開発部門にて、フロントエンドアーキテクトとしてご活躍いただき、製品開発はもちろんのこと、技術リーダーとしてフロントエンド技術の方向性を牽引いただきます。 中長期的には、部門間を連携させるフロントエンドエンジニアリング組織の創設を牽引し、その組織内でキーパーソンとしてのご活躍を期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・自社SaaS製品およびパッケージシステムを含む、全体のフロントエンドアーキテクチャの設計と開発 ・技術進化およびサービス開発戦略を反映したフロントエンドの技術方針や戦略の立案 ・サービスリリース後のコードリファクタリングやフレームワークのアップデート実施 ※上記業務は一例です。 ■技術環境（一例）： ・開発言語…Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass） ・ツール・プラットフォーム…Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab ・データベース…Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL ・クラウド…GCP、AWS ・OS…Windows、macOS、Linux、Android、iOS ■この仕事で得られるもの： ・大規模BtoB SaaSにおけるフロントエンド領域の開発・改善経験 ・将来的なフロントエンド組織のリード経験 ・自動車業界の知見や経験 ■当社について： 当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに業務支援システムを提供し、業界トップクラスのシェアを誇っています。 当社の圧倒的No1の秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータです。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出し、さらにマーケットを発展させていこうと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市東区北42条東15丁目1番1号 栄町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～547,000円 その他固定手当/月：77,000円～113,000円 ＜月給＞ 451,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（2月、8月） ■諸手当： 扶養手当、通勤手当、企画開発手当、営業手当、役割手当、単身赴任手当、 コールセンター手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒップ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区楠町8-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 857名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全574件
    • 【東日本エリア勤務】機械設計※所定労働7h／研修制度◎／生涯エンジニア／上流工程でキャリアアップ実現
      【東日本エリア転勤可能な方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■募集背景 同社は「生涯技術者」を目指す方々のために、安心のフォロー体制と充実した研修制度を提供しています。事業拡大に伴い、新たに設計開発エンジニアを募集し、さらなる成長を目指します。 ■職務概要／職務の特徴 自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および解析業務を担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信機器、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など多岐にわたるプロジェクトに携わっていただきます。 ■配属部門 機械設計、電気電子回路設計、システム開発などの各分野に配属され、OJT体制での指導のもと、専門スキルを身につけていただきます。 ■業務概要 設計開発エンジニアとして、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および解析業務を担当します。多岐にわたるプロジェクトに携わり、上流工程でのキャリアを積むことができます。 ■職務詳細 - 自動車内外装、駆動系設計 - 家電製品の設計開発（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など） - 通信機器、OA機器の設計開発（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど） - 航空機、各種製造装置の設計開発 ■組織体制 同社のフォロー体制は充実しており、各営業担当が20～40名の技術者を担当し、週1回から月1回の頻度で連絡を取ります。キャリアや職場環境の相談に応じ、技術者同士の交流を促進するためにメンター制度や社内交流イベントも盛んに行われています。安心して働ける環境が整備されています。 ■企業の特徴／魅力 同社は上場企業であり、生涯エンジニアとしてキャリアを築きたい方に最適な環境を提供しています。研修制度や自己啓発支援も充実しており、技術力を向上させるための環境が整っています。また、社員同士の交流を大切にし、快適な就業環境を提供しています。年1回の営業所集会や社内掲示板での情報交換も活発です。 この求人に興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東エリア　※ご希望の勤務地での選考になります。 住所：希望勤務地をお伺いし、最大限希望に適うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北エリア　※ご希望の勤務地での選考になります 住所：希望勤務地をお伺いし、最大限希望に適うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北信越エリア勤務】機械設計※所定労働7h／研修制度◎／生涯エンジニア／上流工程でキャリアアップ実現
      【北信越エリア転勤可能な方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■担当業務：自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務を担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■同社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：石川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県四日市市浜田町5-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,354名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全18件
    • ホテルフロントスタッフ／年2回7連休／残業月4h／未経験歓迎
      • 締切間近
      ーー 具体的な業務内容 ーー ■チェックイン・アウトの対応 ■電話やメールによる問合せ対応・予約対応 ■フロントシステムでの入力業務 ■客室の清掃状況確認 ■朝食サービスのご案内・誘導 ■予約客に応じた部屋の割り振り ※客室清掃業務はありません ＜店舗責任者として採用の場合＞ ■販売管理 ■スタッフ教育 ■月末月初処理 ■勤怠管理　など ◎あなたのアイデアを発揮！ サービス向上のためのアイデアを積極的に受け入れる体制があり、過去には「朝食の提供方法を○○にしたらどうか」という提案も！普段の業務で感じたあなたなりのアイデアをぜひ提案してください！ ◎未経験から店舗責任者→ホテルマネージャーへのキャリアアップ例も！ ＼未経験でも安心の研修制度／ ▼入社初日／導入研修 会社概要や社内制度・システムなどについて学びます ▼1～2週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客スキルについて学びます ▼約3カ月／OJT研修 配属されたら現場で先輩に教わりながら仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談で、少しずつステップアップしていきます。 ▼独り立ち後／フォローアップ研修 独り立ち後も充実の研修制度を用意しています。CS・ES向上の取り組み、サービスマネジメント、お客さまの声をサービスに反映させる方策などを学ぶ機会も。ぜひレベルアップを目指してください！ ＊＊＊ ■スケジュール例 ＜日勤＞ 08:45～　出勤、チェックアウト対応 11:00～　宿泊者情報の事前確認・対応、電話対応 13:00～　交代で1時間休憩 15:00～　チェックイン対応 19:15　　夜勤社員に引継ぎ・退社 ★交代制のため残業ほぼナシ！スムーズに退社が可能 ＜夜勤＞ 19:00～　引継ぎを受けてチェックイン対応 22:00～　売上などPC入力、翌日の予約チェック 24:30～　仮眠 05:00～　売上締め作業、チェックアウト対応 09:00　　退社 ★事務業務中心で仮眠も取れ、体力への負担は少なめ
      【初任地は希望考慮／一部マイカー通勤可】 ■引っ越し支援あり └借上社宅・住宅補助※社内規定有 ★チョイスブランドホテル 北海道 東北（青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県） 関東（茨城県・栃木県・群馬県・千葉県・東京都・神奈川県） 中部（新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県） 関西（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県） 中国・四国（岡山県・広島県・山口県・高知県・香川県・愛媛県） 九州・沖縄（福岡県・佐賀県・熊本県・長崎県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県） ★オリジナルブランドホテル 関西（滋賀県） 甲信越・北陸（新潟県・石川県・福井県・富山県） 東海（三重県・愛知県・岐阜県） ・北海道・新潟・愛知（名古屋）・滋賀（コンフォートイン八日市）を中心に採用強化中 ※受動喫煙対策有（施設による）
      ＜未経験の方＞ 月給23万円～25万3800円 ※固定残業代はありません。時間外手当は100％支給します ●月給はスキル・経験・能力を考慮して決定します ＜ホテルマネジメント経験者（店舗マネージャー候補）＞ 月給28万4400円～34万9500円 ※上記には固定残業代（月25時間分：4万3800円～5万3800円）を含みます。時間超過分は別途支給します ●経験を考慮し、面接時に相談の上決定いたします ●転勤可能な方は、賞与、昇給、転勤に関する手当、キャリアUPなどについて優遇
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    株式会社エイチームホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 872名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全23件
    • 【在宅メイン】内部統制スペシャリスト◆東証プライム／Web・エンタメ事業など複数展開
      • 締切間近
      ～在宅勤務と出社のハイブリッド勤務／エンタメ・EC等幅広い事業を展開するエイチームG／年休125日／土日祝休み～ ■募集背景： ◇エイチームは「Creativity×Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」を“Ateam Purpose”として掲げ、比較メディア（引越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するtoB事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。 ◇本目標に向け当社はmicroCMS社、Paddle社、WCA社、ストレイナー社の連結子会社化を実施、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、アドバンテッジアドバイザーズ株式会社との業務提携を開始しています。当社は事業の拡大に伴い、内部統制の整備／強化の構築をしていることから、スピード感をもって下記対応ができる方を求めています。 ■業務内容： 当社の内部統制を構築いただける、内部統制スペシャリストを募集します。 ■業務詳細： ◇会社法に基づく内部統制システムの構築と運用（リスク管理体制） ◇金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制（J-SOX）の体制の整備および文書化と運用 ◇内部統制に関わる社外監査対応や法令遵守の支援 ◇社内関係者に対する内部統制に関する教育・研修の実施 ■当社について： エイチームは、インターネットを軸に多様な事業を展開するIT企業として、ウェブサービス・ゲーム、D2Cなど幅広く展開しております。 私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。 安定性と継続成長性を兼ね備えたメディア・ソリューション事業で経営基盤の安定化を図り、爆発的な成長が期待できるエンターテインメント事業でさらなる成長を目指します。そして新たなチャレンジとして、D2C事業を通じて新収益源を創出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 在宅勤務 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・名鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 503,000円～653,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します。 ■その他固定手当：3,000円／月（業務支援手当） ■人事考課：年2回（8月・2月） ■決算賞与：有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅メイン】連結・決算開示担当（会計）◆東証プライム／Web・エンタメ事業など複数展開
      • 締切間近
      ～在宅勤務と出社のハイブリッド勤務／エンタメ・EC等幅広い事業を展開するエイチームG／年休125日／土日祝休み～ ■募集背景： ◇エイチームは「Creativity×Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」を“Ateam Purpose”として掲げ、比較メディア（引越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するtoB事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。 ◇本目標に向け当社はmicroCMS社、Paddle社、WCA社、ストレイナー社の連結子会社化を実施、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、アドバンテッジアドバイザーズ株式会社との業務提携を開始しています。当社は事業の拡大に伴い、コーポレート機能の更なる強化を目指しており、スピード感をもって下記対応ができる方を求めています。 ■業務内容： 当社の連結決算および開示業務を強化するため、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務詳細： ◇連結決算業務（月次・四半期・年次） ◇決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等） ◇監査法人対応および財務報告の精査 ◇連結パッケージの作成・管理 ◇日本基準に基づく財務報告業務 ◇その他、会計・決算関連業務 ■当社について： エイチームは、インターネットを軸に多様な事業を展開するIT企業として、ウェブサービス・ゲーム、D2Cなど幅広く展開しております。 私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。 安定性と継続成長性を兼ね備えたメディア・ソリューション事業で経営基盤の安定化を図り、爆発的な成長が期待できるエンターテインメント事業でさらなる成長を目指します。そして新たなチャレンジとして、D2C事業を通じて新収益源を創出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・名鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 在宅勤務 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 503,000円～753,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します。 ■その他固定手当：3,000円／月（業務支援手当） ■人事考課：年2回（8月・2月） ■決算賞与：有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぐるなび

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【全国フルリモート】バックエンドエンジニア／飲食店の予約管理サービス『ぐるなび台帳』◆プライム上場
      • NEW
      ぐるなび台帳というプロダクトを軸にお店をDX化し、より飲食店の収益につながる仕組みを試行錯誤しながらプロダクトに実装していく開発業務をお任せします。 　 ■業務内容 ◎ディレクター、デザイナーと機能を考える要件整理業務 ◎開発タスクを分解し、タスク化、を行う見積業務 ◎その内容をもとに行うバックエンド開発（PHP/GO） ◎連携サービス各社との打ち合わせや、協力開発　等 ■開発環境 PHP／GO／JavaScript（Vue2, 3）／VM／AWS 　 ■入社後にお任せしたい業務 ◇オンボードの後は、チームに合流して、ディレクター、デザイナーと連携しながら実装業務を進めて頂きます。 ◇入社当初の基本業務は、GO言語での実装、コードレビュー、テスト。または、PHPでの実装、コードレビュー、テストとなります。 ◇設計・コードレビュー等を通じて開発方針のすり合わせやシステム全体の把握、サービスの理解や業務知識についての理解はいろいろな資料や経験豊富なメンバーとのディスカッションを通じて、チームに馴染んでいく形をとっています。 ◇席在庫システムの様なよりテクニカルな領域や、ぐるなび台帳本体のサービス寄りの開発領域等いろいろな切り口がありますので、日々の1on1や評価面談等を通じて、キャリアプラン、実績や開発計画に応じた主担当を決めていく形になります。 ■業務の魅力 ◇「ぐるなび台帳」は、色々な飲食店で利用され、飲食店に入った時、お店の方が活用していいる場面に出会うこともあります。そういった経験の中で、どうやったらもっと便利に使ってもらえるか？どんな機能があればお店がもっと繁盛するか？そういった想像をしながら開発するのも醍醐味の一つです。 ◇多くの情報が集まるプラットフォームとなっており、他社のサービスと連携することでソリューションの幅を広げています。そのため、大手、ベンチャー問わずいろいろなパートナー様との協力プロジェクトや、社内サービスとのつながりも深い為、楽天ぐるなびを通じて飲食サービスをより深く知ることができます。 ◇技術面では、店舗運営に深く紐づいたサービスとなるため、サービスの可用性維持のためのシステムモニタリングや品質担保の取り組みといったシステム開発における体幹となる部分もより深く現場で磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～431,000円 固定残業手当/月：80,100円～118,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,600円～549,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記固定残業手当は職務裁量手当として支給（35時間超過分は別途残業代として支給） ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含む（変動あり） ■昇給年2回：原則1月・7月 ■賞与年2回：6月・12月※前期の会社業績及び個人評価による※算定対象期間において未就業期間は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全在宅】Webディレクター（オープンポジション）◆自社サービス／会員数2304万人「ぐるなび」
      【会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／フルリモート・残業月20～30時間／社会貢献性◎日本の食文化を守る業務！／中途入社者活躍】 当社が展開するいずれかのサービスにおいてご希望・適正に応じてご担当いただきます。 ■ぐるなびメディア事業 〇概要 ぐるなメディアにおけるUXデザイン、開発ディレクションなど、ぐるなびメディアサービスの企画・設計・運用・改善をお任せいたします。楽天との資本提携を活かしたサービス企画の実現を図っています。 〇主なユーザー 飲食店、一般ユーザー ■モバイルオーダー事業 〇概要 ぐるなびが次代の機関ビジネスとして位置づけているモバイルオーダーサービスに関するUIUX改善、開発ディレクションをお任せします。 〇主なユーザー 来店客、利用企業 利用企業は居酒屋チェーン店で導入店舗数は700店舗を超えています。今後はカフェなど様々な業態にも導入を計画しています。 ■農業関連事業【グリーンイノベーション基金】 〇概要 ぐるなびが中心となり開発するグリーンイノベーション基金システムの新規プロダクト開発のディレクションを担当いただきます。課題の洗い出しからソリューション立案、デザイン・プロトタイプの作成などを事業部・デザイナー・エンジニアなどと協業して行う一連の工程に参加していただきます。 〇主なユーザー 農家・JA（農業協同組合） ■ポジションの魅力： ・ぐるなびの事業の根幹を担う部門でのお仕事です。 ・顧客、ビジネスサイド、UIデザイナー・エンジニアと密接にやり取りをしながら業務を進めていただくことができます。 ・関わる業務はいずれも食文化を守ることに直結をしており社会貢献性が高いお仕事です。 ・部署は自ら積極的に動けば自分の考えた企画が通りやすい風通しの良い環境です ■配属 プロダクトデザイン部：48名（派遣・業務委託含む） プロダクトディレクター、UI/UXデザイナーが所属しており、ユーザーファーストのミッションに基づいてぐるなびプロダクトのUI/UXの構築・改善を行っています。 ■働き方について： ・フルリモート（案件によってはオフラインコミュニケーションあり） ・チーム内外のコミュニケーションは主にSlack、Google MeetとJIRAを使用
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 505万円～914万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～529,000円 固定残業手当/月：80,100円～144,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,600円～673,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アピリッツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全20件
    • 【フルリモート/メンバー】Webエンジニア/自社開発100％/toC・toB案件多数
      • NEW
      ■AWS上でのWebアプリ開発やECの構築やスマホアプリの開発/働きやすさ◎/フルリモート可/全国から就業可能/エンジニアの働きやすさ重視の企業■ ■業務内容： 情報サイト/ECサイト/コミュニティサイト等、顧客のWebシステム開発における課題抽出・企画立案から開発・運用までの一連の業務をご経験・スキルに応じてご担当いただきます(Ruby on Railsでの開発が中心）。 最新の技術動向にアンテナが高く、積極的、能動的に業務を推進していく社員が多く在籍しています。 顧客と直接コミュニケーションを取る１次請負開発です。全社員が社内で開発を行い他社に常駐することはありません。また、ご相談レベルからの案件ばかりですので企画・コンサルティング業務から行うことも多く一つの案件に深く携わることが可能です。そのため上流工程に携わってみたい方から純粋に開発に専念したい方まで幅広くポジションをご用意しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 ■開発環境： ・開発言語：Ruby, TypeScript, Python, PHP, Java, Kotlin, Swift, Dart等 ・フレームワーク：Ruby on Rails, React, VueJS, NextJS, FastAPI, Laravel, CakePHP, Spring, Tomcat, Flutter等 ・サーバ環境：AWS, GCP, Firebase, Netlify ・その他ツール：GitHub Copilot, OpenAI GPT4-o, Anthropic Claude 3.5 Sonnet, GitHub, GitLab, Visual Studio Code, Docker, Notion, Slack等 ■就業環境： ・平均的な残業時間は14.3時間で、技術書籍購入制度等、福利厚生も非常に充実している環境です。 ・一つのことに留まらず、様々なサービスに関わることができるので知識がどんどん身に付いていきます。働くことで成長したい方には適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー（新本社） 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 24階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～798万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～575,125円 固定残業手当/月：50,700円～89,875円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,700円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：480万円／28歳（入社1年目）、600万円／30歳（入社2年目） ■給与改定年2回～4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】アプリ開発エンジニア◆プライム案件9割以上／自社開発100%／スタンダード上場
      【残業平均14.5h×有給取得10.3日で働きやすさ／エンジニア300名在籍でエンジニアのための環境完備】 ■業務内容： メディアサイト／ECサイト等、顧客のWebシステム開発における課題抽出・企画立案から開発・運用までの一連の業務をご経験、スキルに応じてご担当いただきます。（Ruby on railsでの開発が中心） 最新の技術動向にアンテナが高く、積極的、能動的に業務を推進していく社員が多く在籍しています。 ※本求人においては距離的に出社が難しい方への求人となります。出社が可能な方は通常の求人（週2～3日在宅）にご応募ください ■具体的な業務内容 ・ウェブアプリケーションの設計・開発 ・バックエンドのサーバーサイド開発 ・フロントエンドのユーザーインターフェース実装 ・データベースの設計と管理 ・APIの設計・実装および統合 ■案件事例　※実績紹介ページ：https://appirits.com/case/index.html ・株式会社カプコン／カプコン40周年記念サイト「カプコンタウン」 ・株式会社KADOKAWA／KADOKAWAアプリ ※期間：半年～1年程度 ※規模：数名～数十名程度 ※アサイン：3か月に1回、1on1査定があり、ご希望やキャリアプランを考慮しアサインします。 ■開発環境 ・言語：Ruby, TypeScript, Python, PHP, Java, Kotlin, Swift, Dart等 ・フレームワーク：Ruby on Rails, React, VueJS, NextJS, FastAPI, Laravel, CakePHP, Spring, Tomcat, Flutter等 ・サーバ：AWS, GCP, Firebase, Netlify ・その他：GitHub Copilot, OpenAI GPT4-o, Anthropic Claude 3.5 Sonnet等 ■就業環境： ・平均残業は月14.5時間、技術書籍購入制度等、福利厚生も非常に充実している環境です。 ・BtoC、BtoB両面であらゆるサービスに関わることができるので、知識が身に着けやすい環境です。 ・地方にお住いの方はフルリモート勤務可能です（九州、四国の方在籍）。
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー（新本社） 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 24階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～798万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,300円～575,125円 固定残業手当/月：50,700円～89,875円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給を考慮し決定 ■半期査定（ジュニア層のみ4半期査定）※ミッショングレード制を導入しており、等級により査定時期が異なります。 ■ご経験により年収は前後する可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロココ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5日本生命御堂筋八幡町ビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【未経験セキュリティエンジニア／Splunk】Python歓迎◎東証スタンダード上場◆残業月～15H
      【東証スタンダード上場／「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーター／残業月～15時間】 ■仕事内容： 【Splunk】セキュリティエンジニアを募集いたします。 ・統合ログ管理プラットフォーム構築保守 ・Splunkを使用し構築や運用、監視業務 ■業務内容詳細： ・Splunk環境の構築／設定 ・収集したITデータの集計／分析 ・その他付随する作業 ・ログの解析、監視 ■Splunkとは： アメリカ合衆国カリフォルニア州サンフランシスコに本社を置き、サーチ、分析、ビッグデータの分析などのソフトウェアを扱う企業であるSplunk社が開発した統合ログ管理ソリューション。サーバーやネットワーク機器、業務システム、センサーなどからログやデータを収集し、リアルタイムに検索・分析することで、重大なリスクや脅威が大規模なインシデントに発展する前に問題を検出。 重要なサービスを迅速に復旧して障害や侵害の影響を最小限に抑えます。そして、トランスフォーメーションを加速させ、環境を可視化して変化にすばやく適応することによりセキュリティ、コンプライアンス、信頼性を維持します。 ■当社について： 当社は「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーターとして、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、コンテンツの管理・活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託。 加えて、ヘルプデスク業務、インフラ構築／運用、コールセンター運営などのBPO業務を中心にトータルソリューションを提案し、お客様の持続的な成長を支えていきます。 現在はさらに自社サービスとして 勤怠管理システムやタレントマネジメントシステムなどのHRソリューションや生体認証をベースにした入退管理システムを提供しております。 また中国やフィリピンにオフショア拠点があり、海外での新しいテクノロジーやサービスの発掘に注力するなど、グローバル展開も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各クライアント企業先 住所：東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・長野・愛知・福井・滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫・岡山・福岡　他 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、適性をふまえて決定します。 ■昇給：年1回　※業績・評価に準じます ■賞与：年2回（6月、12月）※初回寸志、2回目以降満額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チムニー株式会社

    居酒屋・バー
    東京都墨田区両国3丁目22-6雷電ビル 6F・7F・8F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 659名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長・調理長候補／上場企業で安定・充実した働き方を実現
      チムニーの店長・料理長は、お客様の笑顔を生み出し、スタッフと共にお店を成長させる存在。 接客・調理はもちろん、アルバイトの採用・教育、イベント企画、売上管理までを手掛け、裁量の大きい店舗経営を経験できます！ あなたの考案したおすすめメニューが全社グランドメニューに採用されたりやりがいのあるお仕事です♪ 【主な仕事内容】 ▼ホール担当 接客・予約管理・現金管理・イベント企画 など ▼キッチン担当 仕込み・調理・メニュー開発 など ▼採用・教育 アルバイトスタッフの採用、育成、サポート ホールとキッチンの連携を大切にしながら、エリアマネージャーも含め一体感のあるお店づくりを行っているのが特徴です！ 【手厚い研修あり！最短1～2ヶ月で店長・料理長に！】 入社後は、研修と実務経験を通じて店舗運営のスキルを最短で習得！ ☆ABCアカデミー（オンライン研修） ☆1～2ヶ月の実店舗・本社研修 ☆173の研修項目＋「チムニーマインド」研修で着実に成長 【圧倒的なキャリアパス＆独立支援制度！】 キャリアアップも独立も、あなたの理想に合わせた未来を選べる！ ☆店長・料理長昇格率92％！ ☆エリアマネージャー、人事、商品開発、店舗開発など多彩なキャリア ☆23名が独立を実現した「社員独立制度」完備 【大手の安心感×自由な店舗運営！】 ☆月給345,000円～520,000円＋賞与年２回 ☆コロナ禍でも給与100％支給の安定企業 ☆新メニュー開発やイベント企画も自由に手掛けられる 自分の店を持ちたい人も、キャリアを極めたい人も、ここでしかできない挑戦がある。あなたの未来を、チムニーで描いてみませんか？
      ■全国の直営店での勤務 ※ご自宅から通勤可能な範囲などの希望も最大限考慮 ※U・Iターン歓迎 ※寮完備（会社の借上げ物件：月2万5000円～／規定あり） ※受動喫煙対策あり（店舗により異なる） 《勤務可能都道府県》 北海道、青森県、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、富山県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県 ★北海道、宮城県、東京都、京都府、広島県は積極採用中！ 《本社住所》 〒130-0026 東京都墨田区両国3丁目22-6 雷電ビル6F・7F・8F ○JR総武線「両国駅」東口から徒歩2分
      ＊経験者＊ 月給：345,000円～485,000円 【内訳】 基本給：210,000円～210,000円 役職・能力手当：25,000円～120,000円 ※一律支給 固定残業代：110,000円～155,000円 固定残業時間:43時間24分～44時間5分 ※超過分は別途支給 ＊未経験者＊ 月給：240,000円～290,000円 【内訳】 基本給：210,000円～210,000円 固定残業代：30,000円～80,000円 ※超過分は別途支給 固定残業時間：19時間25分～44時間02分
    チムニー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社丸千代山岡家

    居酒屋・バー
    北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 6,522名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全65件
    • 【福井県】未経験歓迎！入社祝金30万円／店長候補／「ラーメン山岡家」を展開／STD上場
      • NEW
      【東証STD上場／北海道から九州まで190店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実！業務に応じて着実に年収が上がっていきます！】 ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 未経験からも歓迎！自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております！ ■業務詳細 ・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2～5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 福井県内の「ラーメン山岡家」店舗 住所：福井県福井市大和田1丁目1505 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福井県内の「ラーメン山岡家」店舗 住所：福井県越前市塚町212 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： 760万円（37歳、エリアマネージャー職、4年） 550万円（30歳、店長職、入社2年） 350万円（25歳、店長候補職、入社1年） ※店長：月給37.5～60万円 ※SV:月給60～70万円 ※いずれも年2回の評価で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ラーメン屋スタッフ／選べる週休3日or2日／入社祝金30万円
      • 締切間近
      ※スマホからご覧の方は、Pick up!ページもぜひご覧ください 【お任せすること】 ・接客／調理（仕込み、スープ作りなど） ・食材管理／衛生管理 ・店舗設備の管理 【あなたの生活に合わせた働き方が選べる！】 週休3日制なら、年間休日156日＆月収30万円保証。 「働くときは働く」、「休むときは休む」とメリハリをつけた働き方を実現できます。 特別休暇とあわせ、5連休取得も可能です！仕事とプライベートの両方を充実できます！ 【キャリアアップ】 SVなど、店長以上のポジションへキャリアアップ可能！ 未経験スタートでも実力を身につけられるよう、自社オリジナルの教材テキストや動画によるマニュアルをご用意。イチから店舗運営を学べます。 【安心の福利厚生＆待遇】 ◆店長昇格後は月給41万円～ ◆店長の平均年収は550万円 ◆入社祝い金30万円支給 ◆誕生日手当 ◆資格取得支援 ◆社宅制度　など 【研修について】 ■座学研修 入社後はまず、研修センターにて4日間の研修を実施。接客や店舗の設備など、山岡家について学んでいただきます。 ■店舗配属後の研修 先輩のサポートを受けながら、実際の現場でオペレーションを覚えていただきます。 ■調理研修 店舗配属1カ月後、再度研修センターにて実施。2日間かけて、調理メインの実習を行います。 （交通費や宿泊費は会社が負担） …… 全国に186店舗を展開中 メディア露出も多数！ …… 機械を入れずすべての工程を店内で手作業し、年中無休の24時間営業という挑戦を続ける山岡家。 創業から30年かけて、年間1500万人以上ものお客さまが来店し、75％ものリピート率を誇るブランドに成長しました。 また、『ヒルナンデス！』『マツコの知らない世界』』『秘密のケンミンSHOW』『YouTube』などのメディアにも度々紹介されており、さらに多くの人々に”山岡家”の魅力が広まっています。 今後も安定した事業成長を実現していくため、そして何よりもスタッフの無理のない働き方を実現していくために、増員募集に踏み切りました。
      全国の各店舗で募集中！マイカー通勤可（駐車場完備） ★国内300店舗、47都道府県への展開を目標にぞくぞく出店中 ★転勤なし／同じ店舗で長期勤務可能（週休3日制の場合） ★積極採用地域 ・北海道 ・群馬、栃木、茨城、千葉、埼玉 ・愛知、兵庫、岡山 ★4月中旬オープン予定 ・福岡 ・神奈川（平塚） ＜下記にも店舗あり＞ ・北海道 ・東北（青森、宮城、秋田、山形、岩手、福島） ・関東（群馬、栃木、茨城、神奈川、千葉、埼玉、東京） ・中部（愛知、静岡、三重、滋賀、長野、山梨、新潟） ・北陸（富山、石川、福井） ・近畿（滋賀県、兵庫県、和歌山） ・中国（岡山、広島、山口） ・九州（福岡） ※週休2日制にキャリアチェンジした場合、「転勤あり」に変更となります。
      【週休3日制の場合】 月給25万8,960円以上（固定深夜割増手当含む）＋残業代（1分単位で支給） ※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月4万5,960円支給します。 深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給致します ※経験・能力により、優遇いたします。 ※月収30万円以上を保証します。 【週休2日制の場合】 ◎一般社員：月給24万円～36万円 ※残業代全額支給（1分単位で支給） ※勤務時間により深夜割増手当支給 ※経験・能力により、優遇いたします。 【キャリアアップした場合】 ◎店長：月給41万円～53万円 ◎SV：月給60万円以上 ※残業代全額支給（1分単位で支給） ※勤務時間により深夜割増手当支給 ※経験・能力により、優遇いたします。 ★SV（スーパーバイザー）昇格後は… 月給60万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当
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    株式会社ギフティ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田2-10-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全72件
    • 【フルリモート】自治体向けSaaS営業(導入～納品)◆プライム上場／平均残業20h／年間休日127日
      ◆プライム上場の新事業/egiftの自治体活用を促進/顧客課題に応じた商品開発からシステム提案までお任せします◆ ＼egiftの可能性を拡大×営業力を磨きたい方へ／ ・179事業、181自治体に導入済み！(2024年5月現在) ・提携先のegiftだけでなく、自社開発のgiftee Box/えらべるPayや、SNSとegiftを掛け合わせたキャンペーン実施など、幅広い提案手法がございます。 ■業務内容 顧客課題に応じたegift活用を提案をお任せします。企画から実施まで1-6ヶ月程の数ヶ月～年単位のプロジェクトを複数並行するイメージです。 ただegiftを提案するだけでなく、抽選機能やSNS投稿の計測システム、プロポーザルへの参加がベースとなるため、他社との差別化にあたり各自治体の課題の深掘りや 自治体に合わせたeGift/ギフトカードの提案が必要となり、ソリューションは多岐に渡ります。 クライアントは全国の自治体が対象です。自治体ごとにIT活用レベルは異なるため、顧客状態に応じた独自提案が必要になるのが特徴です。 ■担当領域 大阪、名古屋、札幌などご本人の適正に合わせてエリアを絞って担当していただきます。状況によっては、担当エリア以外もお任せすることがございますので詳細は面接内でお話をいたします。 ■組織構成/キャリアパス フィールドセールスのユニットは総勢30名程の組織で、営業経験を持つ2、30代中途社員が多数在籍する組織です。事業会社/自治体向けなどの領域でチームが分かれており、情報共有をしながら進めています。 残業は1時間/日程、フレックスを活用し子どもの送迎を行う社員も多くいます。 ■サービスの導入事例(e街プラットフォーム) ・育児支援ギフトとして、自治体オリジナルの「ベイビーボックス」を制作 https://giftee.co.jp/pressrelease20241030 他にもコロナ禍で疲弊した観光産業支援事業「Go To トラベル」において、全国47都道府県全ての電子クーポンを発行したり、その街に触れて、共感したその場でスマホからできるふるさと納税の新しい形「旅先納税」を導入したり、地域活性化や地方創生に携わる案件が多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,919円～470,000円 固定残業手当/月：84,081円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、スキル経験を鑑み決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国勤務可】自治体向けソリューションセールス★地域創生・住民支援/デジタルギフトサービスeギフト
      ★フルリモートOK/地元の地域創生に関われる/eギフトサービスでソリューションを提供/プライム上場×ベンチャーの安定基盤★ 「キモチの循環を促進することで、よりよい関係でつながった社会をつくる」ことをミッションとする当社で自治体向けソリューション営業を募集致します。 ■具体的な業務 ・居住地域を中心とした、地方自治体に対するソリューションの提案 ・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画 ・セミナーやイベント等の企画や運営および営業活動、顧客管理 ・顧客データベース分析、管理 ・営業関連資料や提案書作成業務　など ■ポジションの魅力 ・お住まいの地域の自治体へのアプローチをお任せするため、自治体のDX化を通して地域創生を推進いただくことが可能 ・自治体向けのeギフトの提供は始まったばかりであり、型のある決まったプロダクトやソリューションを営業するだけでなく、活用機会を自ら見出し提案することが可能 ・ソリューションを自ら企画しサービスやプロダクトを創り、クライアントに提供する事が可能 ・自らのアイディアや工夫を投影させながらPDCAを回し、既存事業や新規事業の開発に携われ、マーケットやクライアント課題にとことん向き合える大変やりがいのあるポジション ■「giftee for Business」について ・新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティングやプロモーション施策を支援するサービス。 ・人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1万件以上。 ・eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々！ ユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、地方自治体における子育て支援に活用されるなど、幅広い提供価値を生み出しています。 ■eGiftを用いたソリューション提供例 ・eGiftを用いた法人のデジタルマーケティングとOMO施策の一助となるデジタル販促ソリューションである、サンプリングプロダクト「giftee LINEサンプリング」の開発～提供(https://giftee.co.jp/pressrelease20200629) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地相談可 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,919円～470,000円 固定残業手当/月：84,081円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、スキル経験を鑑み決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大光　アミカ事業本部

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県大垣市古宮町227番地1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 業務用スーパーの運営／経験不問／月9日休／残業少／賞与3カ月
      ・商品の在庫管理 ・商品の発注 ・売り場づくり ・接客 ・レジ打ち など、バックヤード業務から売り場での業務まで幅広く担います。 ◎活躍できる場所は店舗内にとどまらない！ 社用車でお客さま先に訪問し、新商品のご案内をすることもあります。また、お客さまの飲食店用メニューの相談を受けることも。「食のプロフェッショナル」に頼りにしていただける存在になれます。 ◎ご来店されるお客さまはさまざま！ 1店舗あたりの1日の来客数は、平日で250～300人、土日祝で300人以上です。飲食関連の事業をされているお客さまが多めですが、最近では一般の消費者さまも増えてきました。 ◎腰を据えてキャリア形成できる！ キャリアパスが充実しています。詳しくはスクロールした先の「キャリアパス」にてご紹介しています。 ／ 現場主体の風土 ＼ 商品のラインナップや売り場レイアウトなど、運営に関することは現場主体。だからこそ、運営スタッフのアイデアを活かせる場面が多くあります！売り場づくりも、各店舗ごとに販促ポップを作成したり、お客さまの導線を考えて商品の並べ方の工夫をしたりしているんです。 ／ プライベートも大切に ＼ 月に2～3日は土日祝に休めますし、最大7連休が取得できるリフレッシュ休暇（入社2年目から適用）の取得率も100％！家族手当や住宅補助制度も社員から好評です。 未経験でも大丈夫？ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかりサポートするので心配は不要です！」 入社後は、先輩社員に同行しながら業務をひとつずつ覚えます。段階的にできることを増やせるので、着実にスキルアップが可能。のびのび働けるよう丁寧にサポートします！ ※現場での教育のほか、各種研修や教育制度、年に数回食品メーカーが集まる商品説明会があります。
      【希望を最大限考慮／転勤の有無は選択可能】 愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・福井・東京・長野の「業務用食品スーパーアミカ」 ※転勤有無はライフスタイルに合わせて選択可能（転居を伴う異動のないエリア採用あり） ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（駐車場完備／一部店舗除く） ※受動喫煙対策あり ■愛知県 津島店／中村井深店／大須店／大曽根店／守山大森店／港当知店／高針店／緑浦里店／堀田店／一宮店／小牧店／尾張旭店／春日井店／豊橋店／豊橋佐藤店／豊田店／半田店／安城店／岡崎店／豊川店／豊明店／東海名和店／西尾店／刈谷店 ■岐阜県 岐阜店／大垣店／大垣北店／長良店／各務原店／可児店／多治見店／中津川店／高山店／岐阜真砂店 ■三重県 四日市店／伊勢店 ■静岡県 浜松店／磐田店／掛川店／浜松上浅田店／静岡清閑店／静岡清水店／富士店／沼津店 ■滋賀県 彦根店／瀬田店／長浜店／滋賀守山店 ■福井県 福井文京店 ■東京都 赤羽西口店／立川店 ■長野県 飯田店 ◎転勤有無は、ライフスタイルに合わせて選択可能 「家庭の都合で転勤不可」等お気軽にご相談下さい
      月給21万円～27万円＋各種手当 ※上記は最低保証額となります ※基本給は年齢給と職能給（評価給）により決定します。 【その他の手当】 ■交通費（車通勤／規定による、公共交通機関／定期代） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者：月2万円、扶養する子ども：月5,000円） ■役職手当 ■残業手当 ■職務手当 ■住宅補助手当（規定あり） ■単身手当 ほか
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    イーソル 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー23階・24階
    • 設立 1975年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全79件
    • 【フルリモート】産業機器向けアプリ開発エンジニア（リーダー候補）／ROS・Linux環境
      • NEW
      【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／フルリモート可／平均勤続年数11.6年】 Linuxアプリケーション開発エンジニアとして、ロボティクスや自律制御に関する開発業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発 ・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発 ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション ■当ポジションの魅力： ・最新の自律自動システムの開発に携わることができます。 ・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができます。 ・ＯＳ～ドライバ～ミドルウェア～アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができます。 ・機械学習、AI、SLAM、制御工学、画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができます。 ・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができます。 ■業界トップクラスの技術力 AUTOSARという組み込みソフトウェアにおける世界基準を決める団体の日本代表を現CTOが担っており、常に世界水準のシステム規格に則った技術力を持っているため国内の組み込みソフトウェア会社の中でも高い技術力に裏付けられた長年の信頼と実績があります。 日本では珍しい自社OSを持っている企業であり、そのOS環境下でのシステム開発となるため開発するシステムの性能が良く質の高いシステムを提供出来ています。 ■キャリアパス 自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。 各々のキャリア形成促進のために、定期的な上司とのキャリアの振り返りや今後のプランについて振り返る場や社外のキャリアコンサルタントとの面談など考える機会を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 737万円～928万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,900円～580,000円 ＜月給＞ 460,900円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】アプリ開発エンジニア（ROS）◆産業機器向け／自社OS持つ独立系SI／月残業9h
      • NEW
      《スタンダード市場上場／全国どこでも就業可能／フレックス／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数10.4年》 ■業務概要： 自社OSを展開する当社にて、Linuxアプリケーション開発エンジニアとしてロボティクスや自律制御に関する開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発 ・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発 ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード、ロボットや車両へのインテグレーション ■キャリアパス： 自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。 ■当ポジションの魅力： ・最新の自律自動システムの開発に携わることができます。 ・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができます。 ・ＯＳ～ドライバ～ミドルウェア～アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができます。 ・機械学習、AI、SLAM、制御工学、画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができます。 ・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができます。 ■業界トップクラスの技術力 AUTOSARという組み込みソフトウェアにおける世界基準を決める団体の日本代表を現CTOが担っており、常に世界水準のシステム規格に則った技術力を持っているため国内の組み込みソフトウェア会社の中でも高い技術力に裏付けられた長年の信頼と実績があります。 日本では珍しい自社OS「ITRON」を持っている企業であり、そのOS環境下でのシステム開発となるため開発するシステムの性能が良く質の高いシステムを提供できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 567万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,700円～346,900円 固定残業手当/月：80,200円～101,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,900円～448,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビザスク

    経営・戦略コンサルティング
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全24件
    • 【フルリモート可】シニアエンジニア◆グロース上場◆日本最大級のナレッジプラットフォーム
      国内最大級のナレッジプラットフォームであるビザスクで「ビザスクinterview」や「ビザスクlite」をはじめとする各種サービスの開発・設計・運用に携わっていただきます【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ＜事業成長への貢献＞ ・セルフマッチング形式「ビザスクlite」の新機能開発 ・フルサポート形式「ビザスクinterview」の新機能開発 ・フルサポート形式法人向けサービス「クライアントポータル」の新機能開発 ・新規プロダクトの開発 ＜開発生産性向上＞ ・技術負債解消の施策提案 ・既存プロダクトのリプレース施策提案 ・コーディングルールの改善 ・ライブラリの選定・更新 ＜チームビルディング＞ ・ドメイン知識強化の施策提案 ・チームイベントのファシリテート ＜プロジェクト遂行＞ ・要求ヒアリング ・タスク・チケット管理 ・要件定義・設計・実装・レビュー・テスト ＜運用保守＞ ・バグ修正 ・問い合わせ対応 ・課題提起・機能改善 ・運用・保守の仕組み改善 ・biz調査のためのSQL作成 ■仕事の魅力： 課題に対する解決策の検討をはじめ仕様策定～リリース、その後の改善までビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めていきます。課題はビジネスサイドから要望がくることもあれば、エンジニア自ら提案も出すこともあります。エンジニアとして施策の検討段階から参加することでサービスの成長に大きく貢献できる部分が魅力です。 ■技術スタックや使用ツール： プログラミング言語：Python、TypeScript バックエンドフレームワーク：Django、FastAPI フロントエンドフレームワーク: Vue.js、Nuxt、AngularJS データベース：MySQL、Cloud Datastore、Redis インフラ：GCP（App Engine、Cloud Run、Cloud Storage、Cloud SQL、Cloud Functions等）、SendGrid、Firebase データ分析：Google Analytics、BigQuery、Mixpanel、FullStory、Redash その他：GitHub、CircleCI、Slack、esa、Gather等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～833,333円 ＜月給＞ 666,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与：毎年2回見直し ■賞与：1回／年　※業績に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーバーワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全18件
    • 【全国フルリモート・リーダー候補】クラウドエンジニア■AWS最上位パートナ/9割がAWS資格保有
      ~AWSプレミアパートナー企業にてAWSの技術力を更に磨きたい方を歓迎~ ●導入実績は累計で1,130社、プロジェクト数は16,100以上かつ9割直受け ●日本に10数社しかないAWS最上位パートナーとしての技術力と業界地位 ●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格保有 ●居住地フリーのフルリモート勤務でWLBを実現、長期就業しやすい環境 日本初のAWSプレミアティアパートナーでありクラウド領域に強みを持つ当社にて、AWSを中心としたパラメータ設計や実際の構築、お客様への環境お引渡し、運用設計、当社運用チームへの引き継ぎまでを実施いただきます。 ■職務詳細 ・お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、PJハンドリング ・要件定義、AWS設計、構築 ・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用 ・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます） ■身につくスキル ・AWSの知識や経験をよりいっそう積むことが可能 ・顧客と直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことが可能 ・顧客のプロジェクトに継続的に関わることもできるため、一度きりで終わらない長期的な改善関係を構築 ■入社後の充実したトレーニング 当社ではオンボーディング専門の部署が設置されており、案件対応を学ぶための「模擬案件」や文化を知るための「カルチャー課題」、「トレーナー制度」など、3～4か月間の様々なトレーニングプログラムを用意しています。これにより、中途入社者が社風、文化に速やかに馴染み、活躍できる人材となるように支援しています。 ■キャリアパス 会社から決められたルートは無く、基本的にはご自身のやりたい方向性が尊重されます。 ・エンジニアとしてクラウドを含めた技術力をさらにアップ ・新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるソリューションアーキテクト ・直接顧客と対話をしながら案件をリードするPM etc... ※社内転職も歓迎です。営業⇔エンジニアなど、部署をまたいで異動している実例もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,556円～456,911円 固定残業手当/月：95,940円～130,017円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,496円～586,928円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■専門業務型裁量労働制のため、残業30時間相当分の裁量労働手当を支給しております。みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給はありません。 ■評価/賞与は年2回／行動(バリュー)評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度(パフォーマンス)評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】クラウドアカウントセールス◆クラウドでビジネスの発展／平均残業8.3Ｈ
      ~全国からITメガベンチャで勤務可！クラウド営業で専門性と市場価値UP~ ●大手顧客に対してAWSを用いたシステム導入の提案営業をお任せ ●DX市場の拡大、業務効率化に向けたクラウド提案で顧客ビジネスに貢献 ●居住地フリーのフルリモート勤務でWLBを実現、長期就業しやすい環境 ■業務内容 AWS構築・移行サービス、伴走型AWS導入支援サービス、リセール（請求代行サービス）、その他付随するサービスに関する営業活動を行います。 新規のお客様へのインバウンドセールスおよび既存のお客様へのリテンションが主となります。 パッケージ化されたサービスをご案内するのではなく、お客様の事業を深く理解し、お客様の長期的な成長を見据えた提案型の営業活動を行います。 ■営業フロー ・パートナーからの紹介・Webフォームからのお問い合わせ・イベント集客等が主なセールスリードとなるため、営業メンバーは飛び込み営業・テレアポといったアウトバウンドセールスを行いません。 ・お客様への提案はエンジニアと一緒に行います。部署によっては営業×エンジニアの「バディ制度」というものがあり、エンジニアと営業が2人1組でお客様への提案活動を行います。 ■案件について 営業1名あたり、平均でおよそ10～20社を担当します。 ・案件の規模：100万単位～1,000万単位、それ以上のものもあります。 ・案件の期間：1～2カ月のものから数年単位で継続してお付き合いをさせていただくケースもあります。 ・お客様の業界：基本的に業界を問わず多くのお客様のご支援をさせていただいています。 ※案件規模・部署状況等により変動します。 ■評価制度 数字目標（定量目標）と会社・チームへの貢献や取り組み（定性目標）が50：50の割合で評価されます。 売上ノルマはありませんが、半期ごとの目標数字は直属の上長と面談ですり合わせの上で設定します。 ■入社後について 技術的な部分はエンジニアと協力し合える環境ではあるものの、営業メンバーにも一定水準以上の技術的な知識が求められます。 入社後、まずはAWSについての体系的な知識の習得を目指し、学習していただきます。 もちろん、今まで蓄積してきたノウハウや先人の知恵が詰まった学習資料などを充分に活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,797円～607,594円 固定残業手当/月：83,598円～155,081円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,395円～762,675円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■専門業務型裁量労働制の場合、残業30時間相当分の裁量労働手当を支給しております。みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給はありません。 ■評価／賞与は年2回／行動(バリュー)評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度(パフォーマンス)評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ナレッジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区寿3-19-5喫煙具協会ビルJSビル 9F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート】テスト自動化エンジニア／テックリード候補 ◇フルフレックス／東証グロース上場／転勤無
      【テクニカルリーダー候補／検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート！大手企業へ幅広くサービスを提供しており、創立から安定成長中！／無借金経営／事業拡大期】 ■業務内容： テスト自動化、業務効率化のための自動化業務をすすめる組織の「新しいスキル／技術のエバンジェリスト」「テスト自動化エンジニアの将来像」となるテクニカルリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇社内技術戦略の立案 ・技術トレンドへの追従 ・自動テストアーキテクチャの選定・開発 ◇メンバーの技術教育 ・トレーニングコンテンツの作成 ・2～5名程度のメンバーマネジメント ＜テスト自動化サービスについて＞ https://www.know-net.co.jp/test-automation-top ＜お取引企業様例＞ 株式会社大塚商会 KDDI株式会社 株式会社野村総合研究所 日本電気株式会社 株式会社NTTデータMSE 東京エレクトロン株式会社 株式会社ディー・エヌ・エー 株式会社メルカリ 順不同　敬称略 ■当社について： 当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。 検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づいた、第三者によるソフトウェアテストサービスである検証サービスを行っております。 テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区寿3-19-5 ＪＳビル 9階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～474,000円 ＜月給＞ 357,000円～474,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレクト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【全国フルリモート】開発エンジニア（クラウド環境）◆大手企業のWebサービス構想フェーズから携われる
      ◇全国どこからでも就業可能／Salesforce Gold Partner認定企業／マルチクラウド開発／圧倒的な技術力と魅力的な案件が豊富／プライム案件多数／グロース上場／平均残業20H◇ ■概要： Salesforce、AWSを中心とした幅広いクラウドプラットフォームでの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接コミュニケーションをとりながらクラウドシステムの開発をしていただきます。 ■業務内容： 大規模コンシューマ向けWeb／スマホサービスプロジェクトや公共系のプロジェクトへ参画いただきます。 ・お客様は大手、中小企業など規模や業種は様々 ・プロジェクトはほぼプライム案件 ・プロジェクトは、3～10名程度で構成され、サービスの構築プロジェクトに参画いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇ポジションの特徴： スキルレベルに応じたキャリアアップができます。将来的には、クラウド開発のスペシャリストとしてプロジェクト管理を手がけることも可能です。 ■働き方： 全国フルリモート可能です。 現メンバーも北海道、東北、福岡、愛知等幅広い居住地から参画いただいております。 Slackを使ってのコミュニケーションを実施しており、フルリモートでも安心して就業できる環境でございます。 Gotoランチ制度もあり、近辺にお住いのメンバーで集まり、会社から支給されるお金でランチに出向く等の会も実施しております。 ■当社の魅力： ★優秀なメンバーが多数在籍 当社COOは、「日本のIoTを変える99人」にも選ばれた人物。また、米国Amazon Web Services のゲストブログを執筆した社員や、データサイエンスなどの専門書籍の監訳に携わる社員など、実績のあるメンバーがそろっています。 ★最先端技術×スキルアップ環境 salesforceやAWSなど複数のクラウドサービスをMixしたシステムインテグレーションを提供している当社ではスキルアップのための制度が充実しております。 資格支援制度：最大50万円までの一時報奨金、受験料を補助 図書購入補助制度：各個人のスキルアップを支援するために毎月1万円まで図書購入費を支援
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング11F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,700円～827,400円 固定残業手当/月：132,300円～297,600円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,125,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間内訳：時間外労働40時間分/月、深夜労働10時間分/月を含む （平均残業時間20時間/月） ※経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■昇格：年4回（3カ月毎の評価） ◇業績賞与 年1回 ◇業績連動給与 （いずれも業績連動のため支給されない場合有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモ】クラウドアプリエンジニア／アーキテクト◆エンタープライズ案件◆グロース上場
      ◆企業DXを企画・デザイン・開発・運用までワンストップで支援／AWS、Salesforceをメインに開発／NTTドコモ・東急建設など大手取引多数／フルフレックス◆ ■概要： 当社はSalesforceを中心にAmazon Web ServicesやHerokuなど複数のパブリック・クラウドサービスを組み合わせて、デジタルサービスの開発に最適なマルチ・クラウドインテグレーションを提供しています。 引き合いが増えておりさらなる開発体制の強化をすべく、メンバーを募集しています。 ■業務内容： ・Salesforce、Amazon Web Service、Mulesoft、Oktaを中心とした幅広いクラウドサービスを使ったアプリケーション開発 ・Amazon Connectを利用した開発 ・MuleSoft（iPaaS）を用いたWeb API中心のシステム間連携や公開APIの開発 ・コンシューマ向けWebサービスのAWSインフラ設計～構築 ・ミドルウェア（Webサーバ、RDBなど） の設計～構築 ■使用技術： ・クラウドサービス：Salesforce／heroku／AWS／MuleSoft／Okta／Databricks／tableau ・言語：Java／TypeScript／Apex／Python ・フレームワーク：Spring Boot／Vue．js／React ・ソースコード管理：GitHub ・DB：PostgreSQL／MySQL／DynamoDB／ ・チケット管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Teams、Zoom ■案件の特徴： 当社は、Salesforceのコンサルティングパートナーであり、Herokuパートナーとしては日本No.1クラス企業とSalesforce社から認知されています。お客さまは、Fortune Global 500の日本を代表する企業が大半です。 ■当社について： 自社開発Salesforce、Amazon Web Serviceを中心とした幅広いクラウドプラットフォームでの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接コミュニケーションをとりながらクラウドシステムを自社で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング11F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,180円～591,733円 固定残業手当/月：102,820円～191,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～783,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■業績賞与（業績連動のため支給されない場合もあります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【全国フルリモート/フレックス】スマホアプリ開発◆“約5万社導入”自社開発HRTech/土日祝休み
      ◆◇全国どこからでもフルリモート／フレックス／充実の福利厚生／『king of time』開発◆◇ ■業務概要： クラウドサービス『KING OF TIME』のiOS、Android向けスマートフォンアプリの維持・メンテナンス、機能改善開発をお任せします。アプリのリニューアルも検討しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・アプリの企画、開発、運用、現行の改善／機能実装のためのR＆D／コーディング、ユニットテスト、コーディングレビュー ■開発の流れ： ・JIRAを用いて案件チケットの管理およびピックアップ ・ユニットテストのテストケースをコーディングした後に開発（テスト駆動開発 (TDD) を採用）。 ・コーディング後のチームメンバーによるコードレビュー・フィードバックを基にコードを改善。 ・開発したコードに対してユニットテストの実施（最終検証はQAやPLと協力）。 ■手がけるサービス： クラウド勤怠管理サービス『KING OF TIME』 ※国内導入企業5万6000社以上、利用者349万人以上＜クラウド勤怠管理市場トップクラス＞ ■技術スタック： ・Flutter／Dart ・Google Cloud Platform, Firebase ・ソースコードマネジメント（Bitbucket） ・CICD(Bitrise)、コードレビュー、DevOps、テスト駆動開発 ■研修制度： 新入社員研修（2～4週間）：主に当社クラウドサービス『KING OF TIME』の仕様、機能等を学習。 配属後研修（3～4週間）：Udemy講座よりFlutterの技術研修を実施予定。 メンターメンティー制度（３～6ヶ月）：先輩社員がメンターとしてサポート。 資格取得支援：基本/応用情報技術者、システムアーキテクトなど ■主要取引企業： 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社◆株式会社NTTドコモ◆KDDI株式会社◆ソフトバンクグループ株式会社◆NEC◆NTT東日本◆TOPPAN株式会社など ■導入企業： 株式会社メルカリ◆東京ガスグループ◆ティンバーランド株式会社◆株式会社大京アステージ◆金谷ホテル観光株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～404,000円 固定残業手当/月：76,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】カスタマーサクセス◆自社SaaS／勤怠管理クラウド市場トップクラス／残業20H
      ～全国完全在宅勤務！グロース上場×充実の福利厚生で働きやすさ◎／有給取得率90%育休取得率100%～ ■業務内容： 当社『KING OF TIME』シリーズ製品※をご利用中の新規・既存のお客様に対し、有償で導入支援、活用支援、運用支援を行っていただきます。基本的には3社程度を担当し、各社に対し2ヶ月間で8回のカリキュラムに基づき、伴走型で支援いただきます。 ※2025年4月時点で、導入社数6.2万社／利用ID数390万を達成。人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理できるシステムです。 ■業務詳細： ・『KING OF TIME』シリーズ製品の導入支援／初期設定サポートを有償サービスとして提供 ・導入プロジェクトの進行管理（スケジュール調整、タスク管理、関係者との連携） ・既存顧客への活用支援／運用サポートを通じた顧客満足度の向上 ・アップセル提案や契約更新に向けた継続的なアプローチ／リレーション構築 ・顧客の課題ヒアリング／解決支援を通じた、KING OF TIME活用の最大化率 ・顧客が自走できる状態を目指した、運用設計／定着支援プランの策定と実行 ■ミッション： 『KING OF TIME』シリーズの利用顧客に対し、導入から活用、運用定着に至るまで一貫した支援を行い、顧客満足度とプロダクト価値の最大化を図ることです。 ■入社後の流れ： （1）入社後研修（1ヶ月間） 研修担当によるオンライン座学研修やe-ラーニング研修からスタートします。『KING OF TIME』の製品や人事労務の基礎知識について学んでいきます。 （2）カスタマーサポートとして配属 当社ではカスタマーサポート職が既存のお客様対応を行うため、お客様が抱える課題を理解する重要なステップであると考えています。また、日々のサポート業務を通じて、製品に関する知識を実践的に学ぶことも目的としています。 （3）カスタマーサクセスとして配属 カスタマーサポートとして半年～1年の経験を積んだ上で、カスタマーサクセスへの配属を想定しています。（カスタマーサポートでの現場期間は習熟度に応じて延長される場合もあります） ■魅力： ◎段階的にスキルを習得できる安心の育成体制 ◎お客様の“自走”を支援する本質的なポジション ◎リモートでもつながりを感じられる職場文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,100円～340,100円 固定残業手当/月：55,146円～82,355円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,246円～422,455円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ※超過分の残業代は別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月）…四半期ごとに行うMBO評価を元に評価 ■昇給：年1回（7月）…半期に一度のコンピテンシー評価を元にスキルや業務遂行能力を加味し判断します。こちらの評価が毎年7月分給与から反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバートラスト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー35F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート可】プリセールスエンジニア（Linux／OSS関連製品）／残業15h／ソフトバンクG
      【フルリモート可・スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能／グロース上場／年間休日126日】 ■業務内容： Linux／OSS関連製品・サービスのプリセールス活動をお任せします。 具体的には、課題ヒアリング・製品紹介・製品デモ・PoC・提案・導入サポート・ポストサポートなどです。また、必要に応じ受注後案件のPMを行っていただきます。 ■ポジションの魅力： 技術を通してお客様・パートナー様の信頼を勝ち取り、当社のファンになっていただくのことを命題にした、お客様・営業・社内エンジニアの中核となるポジションです。 ■就業環境： 本ポジションはフルリモート可能です。 但し提案活動、案件打合せ等による地方含む客先訪問があります。 ■配属組織： OSS事業推進本部は20～50代が在籍中です。 ■柔軟な働き方を実現： ＜スーパーフレックス制度＞ コアタイムがないフレックス制度のため6:00 - 22:00の間で裁量に合わせた働き方ができます。 ＜ふるさとテレワーク勤務＞ 地元で働きたい、親御さんの介護や週末に家業を手伝いたいなどのニーズに併せ、業務に支障がない限りふるさとでご勤務いただくことができます。 ＜ワーケション勤務＞ 長期旅行の合間や帰省の合間に、NWやセキュリティ担保の条件をクリアすれば、一時的に他の場所で勤務する場合にご利用いただけます。 ■当社について： サイバートラストは、商用電子認証局として20年以上にわたり提供している認証・セキュリティサービスと、ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア（OSS）の知見を応用したオンプレミス、クラウド、組込み領域向けのLinux／OSS サービスを展開しています。また、これらの技術や実績を組み合わせ、IoT をはじめとする先端分野に向けて、「ヒト・モノ・コト」の正しさを証明し、お客様のサービスの信頼性を支えるサービスを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新）松江ラボ 住所：松江市学園南 2 丁目 10-14 タイムプラザビル 6 階 勤務地最寄駅：松江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～560,000円 ＜月給＞ 360,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（毎年6月、12月） ■昇給年1回（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】OSS／Linux サポートエンジニア◆残業約15h◆グロース上場◆ソフトバンクＧ
      ～フルリモート可・フレックスなど柔軟な働き方が可能／グロース上場／年間休日126日～ ■仕事内容： 当社が開発しているLinux／OSS関連製品（主にMIRACLE LINUX，Asianux Server）のバックエンドでのサポートとなり、難易度の高い技術支援をご要望されているお客様に対し以下のようなサービスを提供しています。 ・障害解析 ・仕様調査 ・パケットキャプチャの解析 ・修正パッチの提供 ・その他、顧客の要望に応じた技術支援など ※Linux／OSSをベースとした製品に関する幅広い経験と知識を身につけることができます。 【変更の範囲：入社後は上記業務に従事いただく予定です。将来的に、ご本人の適正により、当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■当社の雰囲気： ビジネスの状況や各部署でのプランを定期的に社内で共有し、会社の運営に関わることをオープンに話し合っています。また、目標を明確に持ち、主体的に業務に取り組むことができるのも当社の特徴です。風通しの良い社風で、働きやすい環境を整えています。 ■働き方： 当社は"働く場所と時間は自分で選ぶ"をモットーに、社員一人一人のライフスタイルに併せた多様性のある働き方の実現を目指しています。 ■組織について： OSS技術本部（20～40代在籍中） ※本ポジションはテレワークがメインです。 ■働き方の選択制導入： ◎スーパーフレックス導入 スーパーフレックスタイムは、フレックスタイム制度のコアタイムを外したものです。出退勤時間の定めがないため、各自のワークライフバランスに併せて働くことができます。 ※22時～翌6時は社員の健康管理上、原則勤務不可としておりますが、それ以外であれば業務に支障がない限り、自由に調整して勤務することができます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・Linux、または UNIX上でのミドルウェアを用いたインフラ設計／構築／運用経験 ・Linux、または UNIX上でのシステム開発、またはプログラミング経験 ・システムコールに関する知識 ・情報セキュリティに関する知識 ・C 、Python 等を利利した開発 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 島根 住所：島根県 松江市学園南 2 丁目 10-14 タイムプラザビル 6 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～405,000円 ＜月給＞ 300,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により優遇 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：夏季（6月）冬季（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FastFitnessJapan

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿6-3-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験歓迎】エニタイム店舗マネージャー◆東証上場／残業ほぼ無／年休127／有給消化100％
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      ◆◇接客・店長・SV経験者関歓迎！！／土日祝休みも調整可能、残業ほぼなく有休消化率100％でワークライフバランス◎／ノルマ無し◇◆ ■概要 24時間年中無休で利用できるエニタイムフィットネスを日本全国で運営する当社において、直営店舗のストアマネージャー（責任者）をご担当いただきます。主な業務は、担当店舗の売上管理、アルバイトスタッフのマネジメント、販促活動などで、組織体制をより強化するための増員募集です。 ■具体的には ・フィットネスジムの運営／管理 ・店舗の営業／収益管理 ・店舗の会員獲得 ・会員満足度の向上 ■働き方： ・年休127日／完全週休二日制（土日祝） ・残業ほぼなし…勤務時間外は無人でジムを運営し、アルバイトのみで店舗運営も可能なため、メリハリのついた働き方が可能です。 ・有休消化率100％ ・育産休制度あり（復職率100％）…子育て中の社員も多いです ・転勤…基本は、関東圏内で1時間以内で通勤できる場所での転勤です。 ・住宅手当あり…転居を伴う転勤の場合は引っ越し費用と支度金は全額負担かつ、家賃補助が最大５万円支給されます（条件あり） ■キャリアパス 基本的には、【ストアマネージャー⇒エリアマネージャー⇒リージョンマネージャー】のキャリアステップとなります。 その他、本社の各部署に異動になる可能性もあります。 ■当社について ◇世界的に成長中の「ANYTIME FITNESS」運営企業！ 現在では世界29の国と地域で約5,000店舗という一大フィットネスビジネスへと成長しました。日本においても約1100店舗を出店しています。24時間営業、低価格の実現、マシンジム特化型、全世界店舗利用可能な業界リーディングカンパニーです。 ◇事業好調で第二創業期 コロナ禍でも影響を受けづらい店舗展開、店舗数・会員数も増加傾向で事業拡大しており、海外でのエニタイムフィットネス事業やEC・物販事業、新ブランド展開等など、第二創業期を迎えております。
      ＜勤務地詳細＞ 全国の同社展開店舗 住所：全国の同社展開店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 478万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,600円～320,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：25,100円～31,500円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,700円～353,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格等を考慮し当社規程により支給 ■その他固定手当：体育文化奨励金：2,000円 ■昇給：年1回（4月）※人事考課にもとづき昇給を決定します ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネフィットジャパン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区道修町1-5-18朝日生命道修町ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/未経験・25卒も歓迎】家庭用ロボットの提案営業 ※ノルマ無/毎月インセン有/キャリアパス多彩
      ～未経験の活躍事例多数！/月給50万円以上も叶う/法人営業・企画・事務系職へのキャリアパスも◎～ ◇◆こんな方におすすめです◆◇ ・未経験から営業職にチャレンジしたい方 └サービス業や元お笑い芸人等様々な経歴のメンバーが活躍中！ ・安心と給与UP、両方大切にしたい方 └月給50万円以上のスタッフも在籍！ 　インセンティブは月次で発生しますが、個人ノルマはないためご安心ください！ ・長期就業も大切にしたい方 └ライフイベントに合わせて、出張の伴わない営業や、企画・事務系の職種にキャリアチェンジするメンバーも多数！ ■業務概要： 大型商業施設や百貨店をメインとした特設ブースにて、接客・販売営業業務を担当していただきます。主に家庭用ロボットの魅力をお客様に伝え、ご購入をサポートする役割です。未経験でも安心してスタートできる環境を整えており、先輩スタッフがしっかりとサポートします！ ■職務詳細： ・店舗での接客および商品説明 ・お客様のニーズに合わせた商品の販売営業 ・店舗ディスプレイの管理・改善 ■組織構成： 年齢：20代前半～30代前半※ご家庭をお持ちの方も多数活躍中！ 男女比：男性６：女性４ ■お仕事のイメージ： ・5～8名のスタッフに1名のリーダーがつきます。個々の成績が評価される一方で、チーム営業という仲間と切磋琢磨できる環境です。 ・全国の商業施設を対象に出張があります。 └多い時期で3－4回/月※ご家庭都合等で調整も可能です └北海道から沖縄まで！旅行気分でメンバーにも好評です！ └1泊1500円～3000円の出張手当もあり ■キャリアパス多彩： 社内公募制で、法人営業や企画・事務系職種へ異動することもできます！ 出張懸念のある子育て世代のメンバーにとって、長期就業が叶う魅力的な制度として、社員からも好評です 職種例） 店舗獲得営業/事務/営業事務/総務/情報システム/カスタマーサービス/企画　等 ■商材について： 誰もが知る有名家庭用ロボットを取り扱います ・ロボホン（RoBoHoN）：https://robotplanet.site/robohon/ ・らぼっと（LOVOT）：https://robotplanet.site/lovot-3/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビル11階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本エリア　量販店 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,297円 固定残業手当/月：27,703円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、業績賞与 ※2年目～固定賞与　年2回支給 ■給与事例 ・入社1年目：月給42万4,777円（基本給23万3,800円＋インセンティブ） ・入社3年目：月給68万3,878円（基本給24万3,878円＋インセンティブ） ※2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスネットワークス

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 経営コンサルタント（アソシエイト～）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み
      【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： アソシエイトからジュニアスタッフのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜主な支援内容＞ ・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定、実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ＜直近のプロジェクト事例＞ ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴： 当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。 ・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,408円～5,179,176円 固定残業手当/月：108,382円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営コンサルタント（ジュニアスタッフ～）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み
      【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： ジュニアスタッフからプロジェクトマネージャーのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜主な支援内容＞ ・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定、実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ＜直近のプロジェクト事例＞ ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴： 当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。 ・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,176円～8,878,608円 固定残業手当/月：151,735円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北の達人コーポレーション

    化粧品メーカー
    北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全24件
    • 【経験不要】プロダクトマーケティングマネージャー◆日本最高峰のWEBマーケティング集団／フルリモート
      担当プロダクトのマーケティング責任者として、WEB広告を中心に利益を上げるポジションです。 商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報を基に最適なマーケティング戦略を立てる上流部分から、広告やランディングページ等のクリエイティブに落とし込んで広告運用する下流部分までを一貫して行います。 当社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴にかかわらず自分の担当プロダクトとチームを持って売上利益の拡大を担います。 ★私たちの大きな特徴がインハウスです。責任領域を次々に広げマーケターとしてやりたい事に全てチャレンジできる環境があります。 ★『びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない』 というポリシーを持ち、本当に自信を持ってオススメできる商品だけを販売しています。 【業務内容】 ・担当プロダクトのマーケティング戦略の策定 ・ユーザー分析/競合分析/市場調査を踏まえた担当プロダクトの訴求軸の決定 ・WEB広告やLPディレクション/作成 ・WEB広告の運用業務 ・クリエイティブディレクター/広告運用担当などのチームメンバーのマネジメント ・広告費や販売利益等の予実管理 など 【入社後の流れ】 （1）プレイヤーとしてWEBマーケティングスキルを磨く（入社半年～1年目安） 独自のマーケター育成研修を通して、WEB広告作成・LP作成・広告運用などのプレイヤースキルを高いレベルで習得します。 適性に応じ『クリエイティブ強化ルート』または『データサイエンス＆広告運用強化ルート』の育成ルートに進んでいただきます。 （2）プロダクトマーケティングマネージャーに昇格（入社1年～1年半目安） 木下を始めとする一線で活躍するマーケターが直接指導を行い、実戦を通し担当プロダクトの売上利益を拡大する力を身に着けます。 （3）更なるステップアップ 担当プロダクトの拡大以外にも様々な裁量権を得ることが可能です。 新規プロダクトの立ち上げや各プロダクトを統括するブランド全体の拡大戦略設計に従事するなど、年齢にかかわらず実力に応じて抜擢する文化があります。 ★男女問わず多くの若手社員が入社1~3年目ながら最前線で活躍しており、プロダクトマーケティングマネージャーの平均年齢は27歳となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート 住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（東京） 住所：東京都中央区銀座4丁目12－15 歌舞伎座タワー8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西一丁目６番地 さっぽろ創世スクエア25階 勤務地最寄駅：地下鉄　南北／東西／東豊線／大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 444万円～1,063万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ポジション手当あり：プロダクトマーケティングマネージャーに昇格するとポジション評価月額15万円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,757円～654,798円 固定残業手当/月：96,243円～230,202円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～885,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回 【社歴給】1年ごとに定期昇給 【社会経験歴給】1年ごとに定期昇給 【職級給】一定以上の職級から昇給 【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し昇給 ※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GRCS

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル 5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート・フルフレックス】セキュリティ製品の運用エンジニア◆東証グロース上場／年休124日
      ■仕事内容： お客様のセキュリティエンジニアリング室のエンドポイントセキュリティ製品・ネットワークセキュリティ製品の運用業務全般や障害対応、開発サポート及び自動化業務などをご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・セキュリティ製品の運用業務 ・セキュリティオペレーション業務を自動化 ・Q＆Aの作成や整理、その他ドキュメント作成 ・ユーザ問合せ対応やセキュリティ製品の障害対応 ・セキュリティシステムの開発サポート 最初のうちは運用をメインにご担当頂きますが、ゆくゆくは設計や構築系の業務割合を増やし、スキルアップすることが可能です。実績としてすでに当社メンバーはお客様先で製品選定や開発、お客様への提案活動など、業務の幅を広げています。 ■この仕事で実現できること： ・フルリモートワークで勤務 ・セキュリティ製品の運用の知識に加え、社内勉強会の機会も設けているため、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができ、希少性の高い人材を目指すことができる ・最初のうちは運用メインでの業務だが、ゆくゆくは設計や構築、開発など幅広い業務に携わることができる ・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる ■今後のキャリアパス例： ・直接顧客と対話をしながら案件をリードするポジションを目指す（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー） ・エンジニアとしてGRCやセキュリティを含めた技術力を向上させ、セキュリティのスペシャリストとして成長する ・メンバーの育成などマネジメント業務に携わる ・顧客への情報共有や提案活動の実績から、将来的にコンサルタントへのキャリアチェンジにチャレンジする ■市場からみるGRCSの今後の成長性： 国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。またグローバルGRC市場における2020年対比の2023年までの年平均成長率は13.7％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～392,000円 ＜月給＞ 280,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2カ月分） ■昇給：年1回（給与改定） ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はてな

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山6-5-55読売京都ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全3件
    • 全国フルリモート可【開発チームマネージャー】開発×リーダー経験歓迎◆東証グロース上場◆フレックス
      【全国フルリモート可／フレックス／東証グロース上場／自社サービス展開】 ■職務内容： Mackerelのプロダクト開発と開発チームに対して責任を持つ立場となります。他のディレクターと分担して業務に当たります。 Mackerel開発チームにはエンジニア・デザイナー・プランナーが在籍しており、メンバーが快適に働くことができるよう、日々の業務の課題の発見とカイゼンを継続的に行っていきます。 チームとして成果を出すためのメンバーの育成業務（メンタリング・評価・採用など）のヒューマンマネジメントが大切な役割となります。 これまで、エンジニア出身のディレクターが牽引してきたチームであり、今後もエンジニアリング、プロジェクトマネジメントの経験がある方に参加いただき、開発チームのリーダとして参画いただくことを期待しています。 ■この仕事で得られるもの （1）開発者向けプロダクトをつくる経験 ・国内の開発者の声に直接こたえるプロダクト作りの経験 （2）専門家の力を成果に繋げるチーム作りの経験 ・エンジニア、デザイナー、プランナーが協力するチームづくりの経験 ・各専門職の強みを活かして成果を最大化するマネジメントスキル ■募集背景： はてなが開発するオブザーバビリティプラットフォーム「Mackerel」は「運用をイージーに、変化するシステムを自分たちのものに」というミッションビジョンを合言葉として順調に規模を拡大しつづけています。 サーバー監視からオブザーバビリティの領域に開発範囲を拡大する中で、チームマネージャーとして様々な職種のメンバーをマネジメントする役割を担うディレクター職を増員することといたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 勤務地最寄駅：烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,972,180円～6,408,264円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：93,985円～140,978円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ■その他固定手当 在宅勤務手当：20,000円（勤務環境整備と飲食サポート） 選択制確定拠出年金：55,000円 ■年2回（8月、2月）人事評価に基づき、昇給を検討 ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります（2005年から継続支給実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BTM

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-12-19東建インターナショナルビル別館5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全25件
    • 【全国フルリモート可】ITソリューション営業◆上場／自治体・金融機関と連携しDX化推進◆年休130日
      □■【全国】DXソリューション営業◆自治体、金融機関と連携をして顧客課題解決/リモートワーク可□■ ◎DX企画営業としてIT知識が身につく ◎裁量権を持って営業として市場価値を高める働き方ができる ◎営業として社会貢献できる 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し東京の最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行うシステム開発会社です。 本ポジションは、顧客へDXの提案を行い、エンジニアと連携してデジタル化を推進して頂きます。 ■職務内容： 企業開拓、ヒアリング、分析、企画提案、エンジニアと連携してプロジェクト進行 （例）金属加工業A社：IT化が進んでおらずアナログ体質のためデジタルを導入検討 →顧客ヒアリングの上、業務効率化システムについてご提案 　スケジューラ―、ファイルサーバー、企業HP等 ■当ポジションの魅力： （1）ITスキルを身に着けることができます （2）裁量権が大きいため、いち早く経験を積むことができます （3）フレックスタイム制、直行・直帰可能なので自由度の高い営業スタイル （4）ITコンサルとしてお客様の課題を解決できるやりがいの多いお仕事です。 （5）年齢、社歴など関係なく実力主義の弊社！早期キャリアアップが可能です！ （最年少の役職者は26歳、最短で半年後の初めての評価のタイミングで役職に上がられる方もいます。） ■配属先について 3名構成（上司：30代男性、メンバー：30代男性2名）となっています。 ■働き方 ・奈良在住の営業メンバーがいるなど、働く場所を自由に選べます！ ・ライフワークバランスが保てます！「リモートワーク制度」「フレックスタイム制度」があり、自身のライフワークバランスを保ちつつ、エンジニアとして経験値を積むことが出来ます。 ■充実した教育体制 ・「動画受講サービス」や「書籍の購入費補助（年間2万円）」、永年支給の資格手当金（MAX10万円/月）などサポート体制充実！ 外部講師を雇っての勉強会も定期的に開催する等、学習環境充実◎！ ■組織について ・平均年齢は35歳！年功序列ではなく、年齢・社歴問わず自身のスキルで年収帯、役職を上げていくことが出来ます♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～337,000円 固定残業手当/月：57,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ・試用期間　　　：入社後3ヶ月（その間の条件は変わりません) ・給与改定　　　：年2回（4月・10月） ・業績賞与　　　：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【実務未経験歓迎】開発エンジニア◆充実したフォロー体制◎未経験者が多数活躍中◆年休128日・土日祝休
      ◇実務未経験歓迎です！エンジニアとしてスキルアップ◎未経験社員も多数活躍中！プライム案件多数／地方創成×DX・グロース上場◇ 当社は現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し、最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行うシステム開発会社です。 今回は、当社主軸サービスの受託開発をさらに拡大するべく、メンバーを募集させていただきます。 ■エンジニア未経験の方へおすすめポイント ◎成長速度を高める他社にはない環境： 入社後は受動的に教わる研修ではなく、成長機会となる「トレーニング」環境を整えています。ご自身で仮説検証を立てながらハンズオンで課題に取り組んでいただくので、その後の現場参画がスムーズになるよう整えています。ただ技術を身に着けるのではなく、「検索力」や「質問力」など、その後も長く活躍していくためのスキルを身に着けられます。 ◎充実したフォロー体制 最低月1回。1時間以上、上長との1on1の時間を設けています。また、サポートチーム （CSチーム）からの専属フォローのあり安心できる環境です。現状抱えている課題や不安点、会社への懸念など、ヒアリングさせていただきます。 ◎未経験から活躍している社員多数 前職はホテル勤務や事務職など、エンジニア未経験から活躍している社員も全国に多数おります。組織全体の社員同士の年齢も近く、ワーケーション制度を利用して、別拠点の社員で集まるほど仲が良い雰囲気です。 ■その他ポイント： ・一人一人が自走し成長できるよう、自律型のフルスタックエンジニアを創出しております。 ・複数サービスを展開しているからこそ、多種多様なキャリアを選択可能です。受託開発からSESや、SESから受託開発へ異動し、キャリアを形成されている方も当社の中ではおります。 ・営業力を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております。案件に関しては、意図的に業界／業種を絞っていないため、様々な技術／環境の案件に関われます。（ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） ・地方にも様々拠点があるので、先々UIターンなども可能 自身の地元で、希望する地域で就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～303,000円 固定残業手当/月：48,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月／10月） ■賞与：有（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢｅｅＸ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全19件
    • 【BASISコンサルタント】SAP新規技術検証等／最上流工程から参画／フルリモート×フレックス
      【国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇取得実績多数】 SAPなど基幹システムを中心としたクラウド移行を強みとする当社のSAP BASISコンサルタントとして、SAPの新規導入やコンバージョン/アップグレード案件に携わっていただきます。 ■業務内容： ・SAP新規技術検証実施など ■業務の魅力 最上流工程から携われる当社では、お客様が求めるものをくみ取り、実際に現場でどのように技術が使われているかを体感することができます。 また、様々なお客様に携わることで、使い方に関する知識を多数得ることができます。 このような環境の中で将来市場価値の高いエンジニアへと成長することができます。 ■働き方について： BeeXでは、アフターコロナもリモートワーク勤務を継続します。社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、働く環境をオフィス出社勤務もしくはリモートワーク勤務、どちらかをご自身で選択できるようにしております。 ■当社について： 「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のみの国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,888,944円～6,560,000円 固定残業手当/月：92,588円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SAP BI／BAシニアコンサルタント】マルチクラウド対応／大手プライム多数／リモートワーク
      【国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇取得実績多数】 ■業務内容： SAPなど基幹システムを中心としたクラウド移行を強みとする当社のSAP BI/BAコンサルタント（シニア）としての業務をお任せします。 ■業務詳細： ・最新の各種BIツール、クラウドサービスを活用したBI/BAシステムの導入、改善、刷新 ・業務要件定義、データモデル／レポート設計、構築　・最新ソリューションへのアップグレードサービス ※BIに限らず、経営課題になりつつあるビックデータ、IoT、AIなどを利用した業務分析システムについてもサービス提供検討中 ■キャリアパス：将来的にはプロジェクトマネージャーとなっていただくことやスペシャリストとしての業務に専念していただくことも可能です。 ■教育体制：SAP領域だけでなく、クラウド領域に精通しているメンバーなど、各分野のプロフェッショナルなメンバーが集まっていることが特徴です。SAPの外部研修に参加してもらうことや展示会に参加することも多く、情報のキャッチアップを徹底しています。 ■当社について： 「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のみの国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,798,144円～10,161,944円 固定残業手当/月：183,488円～319,838円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,166,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、初年度年俸を提示いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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