6ページ｜勤務地【福井県】の求人募集がある企業一覧

セキスイファミエス中部株式会社

住宅（ハウスメーカー）

愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル8F

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設立 1988年
従業員数 458名
平均年齢 42.5歳

求人情報全13件

【福井】セキスイハイムにお住まいの方のリフォーム工事の施工管理～積水化学工業グループ
- NEW
～「セキスイハイム・セキスイツーユーホーム」のリフォームメンテナンス/年休120日（水/日休み）・ICT導入・分業制で働きやすい環境/充実の福利厚生～ ■業務内容「セキスイハイム・セキスイツーユーホーム」のリフォーム全般、一般物件のリフォーム事業を展開する当社にて、お客様のバリアフリー化や間取りの変更など、リフォーム工事の現場の施工管理業務全般をお任せします。 ※（業務変更の範囲）会社の定める全ての業務への配置転換あり＜業務詳細＞・施工計画の立案・現場管理（進捗・安全・品質・コストなど）・協力会社や職人さんとの打ち合わせ・現場指示　など＜案件事例＞・建物劣化による建替やリフォーム・バリアフリー・給湯器や水回り機器の取り換え・庭周りのエクステリア　など ■特徴・長年取引している協力会社/職人さんが多いため、コミュニケーションを取りやすい環境です。当グループの研修も受けていただいており、関係性も深い状態です。・工期は、数日で終わるものから数か月かかるものまで様々。多種多様な案件があるので、経験を活かしながらスキルアップできます。・タブレットでの業務が可能です。また、直行直帰も可能等、柔軟に働いていただけます。 ■就業環境（1）休日原則日曜日と水曜日の完全週休2日制。休日出勤をした場合は、振替休日が取得可能。お子さんの学校行事などで、土日にお休みをとることもできます。（2）残業ほとんどの社員が19時には退社しています。19時にPCのシャットダウンシステムを導入し、メリハリをつけて働ける環境づくりに力を入れています。（3）風通しの良い環境社内イベントも開催されており、社員同士がコミュニケーションを図りやすい環境です。社員旅行には全体の8割が参加しております。 ■当社の魅力当社はセキスイハイム・セキスイツーユーホームで住宅を建てられたユーザー向けにリフォームやメンテナンスを行っています。当社担当エリア内には約5万6,000棟のセキスイハイム・ツーユーホームが建てられています。今後も、毎年1,000棟以上のペースで新築物件の建築予定があり、そのためのリフォームのニーズ拡大が予想されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井営業所住所：福井県福井市御幸3丁目12-24 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：上記年収は正社員となった後（賞与含む）の金額となり、契約社員の間は賞与支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】セキスイハイムにお住まいの方のリフォーム工事の施工管理～積水化学工業グループ
- NEW
～「セキスイハイム・セキスイツーユーホーム」のリフォームメンテナンス/年休120日（水/日休み）・ICT導入・分業制で働きやすい環境/充実の福利厚生～ ■業務内容「セキスイハイム・セキスイツーユーホーム」のリフォーム全般、一般物件のリフォーム事業を展開する当社にて、お客様のバリアフリー化や間取りの変更など、リフォーム工事の現場の施工管理業務全般をお任せします。 ※（業務変更の範囲）会社の定める全ての業務への配置転換あり＜業務詳細＞・施工計画の立案・現場管理（進捗・安全・品質・コストなど）・協力会社や職人さんとの打ち合わせ・現場指示　など＜案件事例＞・建物劣化による建替やリフォーム・バリアフリー・給湯器や水回り機器の取り換え・庭周りのエクステリア　など ■特徴・長年取引している協力会社/職人さんが多いため、コミュニケーションを取りやすい環境です。当グループの研修も受けていただいており、関係性も深い状態です。・工期は、数日で終わるものから数か月かかるものまで様々。多種多様な案件があるので、経験を活かしながらスキルアップできます。・タブレットでの業務が可能です。また、直行直帰も可能等、柔軟に働いていただけます。 ■就業環境（1）休日原則日曜日と水曜日の完全週休2日制。休日出勤をした場合は、振替休日が取得可能。お子さんの学校行事などで、土日にお休みをとることもできます。（2）残業ほとんどの社員が19時には退社しています。19時にPCのシャットダウンシステムを導入し、メリハリをつけて働ける環境づくりに力を入れています。（3）風通しの良い環境社内イベントも開催されており、社員同士がコミュニケーションを図りやすい環境です。社員旅行には全体の8割が参加しております。 ■当社の魅力当社はセキスイハイム・セキスイツーユーホームで住宅を建てられたユーザー向けにリフォームやメンテナンスを行っています。当社担当エリア内には約5万6,000棟のセキスイハイム・ツーユーホームが建てられています。今後も、毎年1,000棟以上のペースで新築物件の建築予定があり、そのためのリフォームのニーズ拡大が予想されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県富山市今泉西部町10-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：上記年収は正社員となった後（賞与含む）の金額となり、契約社員の間は賞与支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイセン株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

愛知県名古屋市中村区竹橋町9-9

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設立 1976年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福井県/若狭町】オフィス家具製造機械のオペレーター～オフィスデスク天板の生産トップメーカー～
- NEW
■職務内容：オフィス用デスク天板の加工作業を行っていただきます。・機械による天板の加工作業主に木材用NC加工機を使用して木質パネルの加工を行っていただきます。パソコンを使用し数値入力を行っていただき、機械を動かしていただきます。 ■採用背景：当社の業界では、アフターコロナからは製品のデザイン性や機能性が変わっており、どんどん洗練されています。そのため、時代に合ったものを作るためには多様な加工に対応できる技術が必要です。今回は、将来も見据え新設備導入したこともあり、NC加工のポジションにて生産マネジメントをお任せする方を新たに増員します。 ■組織構成：勤務先には約40名のスタッフが在籍しており、10代から60代までの男女が活幅広く活躍中です。 ■必要なスキル・製造業において実務経験、工程改善や工程管理の経験がある方は歓迎です。・NC加工機の使用経験がある方は優遇いたします。・パソコンを使用する仕事が多いため、パソコンの基本操作が出来る方人物重視の採用となりますので、取り扱う製品が異なる場合でも是非一度ご応募ください。 ■求める人物像「問題解決能力」や、様々な部署と連携するための「周りを巻き込む力」を求めています。また、一から学ぶことも多いと思いますので、コツコツ経験を積める、長期に渡って取り組むことが出来る方が向いていると思います。 ■特徴：当社は会議用テーブル等の天板生産ではトップメーカーである「山田工業グループ」の一員であり、同社の木造製品の天板製造部門を担っています。

＜勤務地詳細＞福井県若狭工場住所：福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号堤5-1 勤務地最寄駅：若狭有田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～256,500円固定残業手当/月：52,500円～78,750円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,500円～335,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り/年1回 ■賞与：有り/年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
★未経験歓迎★オフィス家具製造機械のオペレーター【福井県/若狭町】オフィスデスク生産トップメーカー

～当社は会議用テーブル等の天板生産トップメーカーである、「山田工業グループ」の一員であり、木造製品の天板製造部門を担っています。あなたにはオフィス用デスク、テーブルの天板の加工の関わる業務を担っていただきます。～ ◆採用背景：当社の業界では、アフターコロナからは製品のデザイン性や機能性が変わっており、どんどん洗練されています。そのため、時代に合ったものを作るためには多様な加工に対応できる技術が必要です。今回は、将来も見据え新しい設備導入したこともあり、NC加工のポジションをお任せする方を募集しています。 ◆入社後の職務内容：オフィスデスクの天板を加工する業務の補助からお任せします。具体的には、天板をカットする際に使用するNC加工機に木質パネルをセットしたり、天板の研磨を行っていただきます。 ◆ゆくゆくの職務内容：主に木材用NC加工機を使用して木質パネルの加工を行っていただきます。パソコンを使用し数値入力を行っていただき、機械を動かす際のプログラムをお任せします。 ◆キャリアアップ： NC加工機のプログラムを重ねていただき、技術者としてプロを目指していただけます。技術を磨く中で、製造業で求められるプログラム力が身につきます。またキャリアの可能性として、生産管理やチームをまとめる時期工場長候補としてご活躍いただける可能性がります。 ◆組織構成：勤務先には35名のスタッフが在籍しており、10代から60代までの男女が活幅広く活躍中です。業務で分からないことがあれば、周りのスタッフと協力しながら取り組んでいただきます。 ◆当社の特徴：オフィスデスク生産トップメーカー「山田工業」グループとして、オフィスデスクの天板の製造、加工を行っています。その中で大手オフィス用品メーカーとOEMにて生産を行っており、受注いただいています。

＜勤務地詳細＞福井県若狭工場住所：福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号堤5-1 勤務地最寄駅：若狭有田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～270,000円＜月給＞ 170,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り/年1回 ■賞与：有り/年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トップ

総合商社

【名古屋本社】〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング【東京本社】〒163-0430 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F

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設立 1992年
従業員数 1,741名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

オフィスプランナー／年間休日131日／土日祝休み／賞与年6回

◆ 具体的には？ ━━━━━━━━ 企業や店舗の運営を支える商品をトータルでご提案するお仕事です。入社後の研修実施後、取引先の引継ぎや先輩の指導・サポートを受けながら、徐々に仕事に慣れていきましょう。【扱う商材】 ■電話 ■インターネット回線 ■OA機器 ■防犯セキュリティシステム　など多数「このくらいの予算で…」「こんな機能のものを…」といったお悩みを解決するご提案はもちろん、「DX化をどうしたらいいかわからない」のようなご相談にも乗ることができ、より良い会社にしていくサポートができます！ ―★組み合わせて提案できる強み★― メーカーの営業ではなく、「トータルオフィスプランナー」だからこそ、幅広く商材を組み合わせてご提案できます！ ◆ 入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼2カ月間しっかり研修！入社後2カ月間は、同期の皆さんと研修施設で商品知識の基礎や業界知識など、知識の面から学んでいきます。 ▼拠点へ配属研修後は5名ほどのチームの一員として、チームリーダーに同行し、現場で活きたノウハウを学びます。チームでの協力体制が整っていますので、独り立ち後も不安になることはありません。

【転勤なし／直行直帰可】全国45カ所の拠点から希望を考慮し、配属先を決定★U・Iターン歓迎！【東京本社】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F 【名古屋本社】愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング ■各拠点【北海道・東北】北海道、宮城県、福島県【関東】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県【北信越】石川県、富山県、福井県、長野県【東海】愛知県、岐阜県、三重県、静岡県　　　　　　　　【近畿】大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県【中国】島根県、広島県、岡山県【四国】徳島県、愛媛県、香川県【九州】福岡県、熊本県、鹿児島県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万5000円以上＋インセンティブ＋定期賞与年2回＋短期特別賞与年4回 ※月給には固定残業代（42時間分／月6万2000円以上）を含む　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆ POINT！ ━━━━━━━━ ―★3人に1人が年収1000万円以上★― 当社のインセンティブは、あなたの実績を正当に収入に反映します。そのため、3人に1人が年収1000万円を実現。年収1000万円はどのエリアでも叶えられます。地方だからとあきらめる必要はありません！ ―★20代の平均年収は800万円★― 中途入社社員の8割以上が、【前職からの収入UP】を果たしています！ ―★頑張り次第で早期昇格★― 昇進は明確な基準が定められており、 3カ月・半年の期間で正当に評価され、最短で半年後に主任になった先輩もいます！ ―★資格取得で収入もスキルもUP★― 入社時の基礎研修はもちろん、その他にもスキルアップの機会はあります。残業が少なく、お休みも確保できるため、まとまった勉強時間もしっかり取れます！働きながらスキルアップを叶えられる環境です。
会社を元気にする提案営業／年間休日131日／未経験大歓迎

◆ 具体的には？ ━━━━━━━━ 企業や店舗の運営を支える商品をトータルでご提案するお仕事です。【扱う商材】 ■電話 ■インターネット回線 ■OA機器 ■防犯セキュリティシステム　など多数「このくらいの予算で…」「こんな機能のものを…」というお悩みを解決するご提案はもちろん、「DX化をどうしたらいいかわからない」というご相談にも乗ることができ、より良い会社にしていくサポートができます！ ◆ 仕事のポイント ━━━━━━━━━ ―★組み合わせて提案できる強み★― メーカーの営業ではなく、「トータルオフィスプランナー」だからこそ、幅広く商材を組み合わせてご提案できます！ ―★知名度があり提案もスムーズ★― 当社はFCトップなどのスポーツチームの運営や、 CM放映などにより、安定した知名度があります。 ―★明確な評価制度★― 年齢・入社歴・エリア関係なく社員の頑張りは正当評価します。「地方だから」「若いから」といって諦める必要は一切ありません ◆ 入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼2カ月間しっかり研修！入社後2カ月間は、同期の皆さんと研修施設で商品知識の基礎や業界知識など、知識の面から学んでいきます。 ▼拠点へ配属研修後は5名ほどのチームの一員として、チームリーダーに同行し、現場で活きたノウハウを学びます。チームでの協力体制が整っていますので、独り立ち後も不安になることはありません

【転勤なし／直行直帰可能】全国45カ所の拠点から希望を考慮し、適性により配属先を決定します★U・Iターン歓迎！【東京本社】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F 【名古屋本社】愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング ■各拠点【北海道・東北】北海道、宮城県、福島県【関東】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県【北信越】石川県、富山県、福井県、長野県【東海】愛知県、岐阜県、三重県、静岡県　　　　　　　　【近畿】大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県【中国】島根県、広島県、岡山県【四国】徳島県、愛媛県、香川県【九州】福岡県、熊本県、鹿児島県

月給25万5000円以上＋インセンティブ＋定期賞与年2回＋短期特別賞与年4回 ※月給には固定残業代（41時間から42時間分／月6万円以上）を含む　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆ POINT！ ━━━━━━━━ ―★3人に1人が年収1000万円以上★― 当社のインセンティブは、あなたの実績を正当に収入に反映します。そのため、3人に1人が年収1000万円を実現。年収1000万円はどこのエリアでも叶えられます。地方だからと言ってあきらめる必要もありません ―★20代の平均年収は800万円★― 中途入社社員の8割以上が、【前職からの収入UP】を果たしています！ ―★頑張り次第で早期昇格★― 昇進は明確な基準が定められており、 3カ月・半年の期間で正当に評価され、最短で半年後に主任になった先輩もいます！ ―★資格取得で収入もスキルもUP★― 入社時の基礎研修はもちろん、それ以外にもスキルアップの機会があります。残業が少なく、お休みしっかりの働き方で、勉強時間もしっかり取れるため、働きながらスキルアップを叶えられる環境です。

セキスイハイム中部株式会社

住宅（ハウスメーカー）

愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル8F

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設立 1985年
従業員数 556名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【用地仕入担当】積水化学工業100％出資のハウスメーカー ※愛知・岐阜・三重・富山・石川・福井

■ポジション概要：当社の戸建て住宅について、分譲地・建売住宅に向けての土地（用地）の仕入を担当します。情報収集から販売計画まで担当することで、土地のスペシャリストとして力を発揮できます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：（1）情報収集・大手又は地域の不動産仲介会社から情報収集・不動産情報システム（REINS）からの情報収集・現場（新築営業担当）からの土地査定からの情報収集（2）土地調査・立地条件、生活利便性の調査・住宅メーカーとして、戸建て住宅を計画に適した造成計画を立案し、総額費用を算定（3）購入計画・販売エリアの拠点と打合せを重ね、収益を算出の上、立案（4）購入・不動産会社との契約手続き（5）販売支援・仕入れ後、販売開始までの造成工事段取りを進めていきます。・販売開始後は、重要事項説明の作成を支援します。 ■組織構成：・20代～60代前半まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。・愛知（名古屋市および岡崎市）・岐阜（岐阜市）・三重（四日市市）北陸3県（金沢市）に事務所があり、事務所以外に住宅展示場・分譲地を各エリアに所有しております。 ■ポジション魅力：【商品力・将来性】セキスイハイムは、建物完成までの8割以上を工場の屋根の下で生産することで以下2点を可能としております。「いつどこでだれが建築しても雨などの天候による品質劣化がない」「社会問題である少子高齢化・職人不足の影響も最小限に抑える」今後、このような社会状況が更に進む中で、当社が誇る工場生産によるお家づくりはますます競争力を高め営業活動をするうえでの大きな武器となります。また、エリアに合わせた商品開発を進め高付加価値商品～ファーストバイヤー向けの商品まで幅広いお客様層に対応できるようにしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞各支店（愛知、岐阜、三重、福井、石川、富山）住所：愛知、岐阜、三重、福井、石川、富山受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～385,000円＜月給＞ 225,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ☆26年4月に2.5万円ベースアップ予定 ■諸手当：（職責、資格、資格責任、家族、単身赴任）手当 ■昇給：年1回（7月）※昇給ある場合のみ ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積村ビル管理株式会社

不動産管理

愛知県名古屋市中村区横前町66番地

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設立 1985年
従業員数 519名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

新規開拓なしの営業／賞与4～5カ月／未経験歓迎／残業月20h
- 締切間近
・・・スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！・・・＿＿＿＿＿＜POINT＞￣￣￣￣￣ ◎賞与平均4～5カ月分 ◎資格取得で給料UP！ ◎新規営業・ノルマなし ◎1985年創業、東海地区中心に事業拡大 ◎未経験入社者多数！手厚いフォロー体制 ◎社内DX化で業務効率・社内間での情報連携もばっちり！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜お任せする仕事内容＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）賃貸管理部門（住宅、商業施設）・維持管理・家賃管理・空室改善のためのサービス提案　・申し込みや鍵の受け渡しなど、入居者対応　 2）分譲管理部門・会計報告・理事会、総会運営補助・修繕、資産価値維持のための提案　 3）獲得営業部門・ディベロッパーや設計事務所などから情報収集・ルート営業、顧客との関係作り・管理からアフターケアなど当社サービスのご提案＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜◆未経験から安心のスタート◆＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣長く働いてくれている社員も多く、入社後のサポート・情報共有の体制は抜群。そのため、業職種未経験スタートの方であっても「学びたい」という気持ちさえあれば、どんどん知識を吸収して活躍できます。

【転勤なし／名古屋市／四日市市／岐阜市／岡崎市／福井市／長野市のいずれか】・希望勤務地をお知らせください。U・Iターン歓迎！・自動車通勤OK（名駅事務所を除く）・担当する案件も勤務拠点から比較的近いため、移動に時間を取られ過ぎることなく効率的な働き方が可能です！・★の拠点は積極採用中です ■本社愛知県名古屋市中村区横前町66番地 JR・地下鉄「八田駅」・近鉄「近鉄八田駅」より徒歩15分 ■名駅事務所名古屋市中村区名駅2-41-5 CK20名駅前ビル3F 各線「名古屋駅」より徒歩5分 ★三重営業所三重県四日市市西浜田町5-17 近鉄「四日市駅」より徒歩10分 ★岐阜営業所岐阜市加納清水町3-8-1 日本泉ビル3F JR「岐阜駅」より徒歩1分 ★岡崎営業所愛知県岡崎市欠町清水田44-1 名鉄「東岡崎駅」より車で9分 ★北陸営業所福井県福井市和田中2-102 JR「福井駅」より東へ2.5km ★長野営業所長野県長野市七瀬3番地2 イーストゲート長野2F JR「長野駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万円～33万円（一律手当含む）＋諸手当 ※上記は入社時の最低保証額となります。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜月収例＞月収36万9000円（42歳/入社7年目）月収33万8000円（39歳/入社4年目）月収27万3000円（26歳/入社3年目）＜資格取得で給与アップ！＞会社自体が、資格者がいることで様々な免許を維持しているため、資格者の育成に力を入れています。資格取得の際の祝い金や、月々の手当が増えていきます。資格手当だけで月2万円を超える方も！
建物管理・技術スタッフ／未経験歓迎／賞与平均4～5カ月分
- 締切間近
建物の維持・管理全般を行い、入居者様やオーナー様の安心を提供します。メンテナンス／リフォーム／リノベーション／クリーニングのいずれかに配属され、幅広い業務を担当します。【主な業務内容】￣￣￣￣￣￣￣￣・建物や設備の点検／清掃・軽微な修繕作業・内装工事に関する手配・外構工事に関する手配・工事現場の管理　など【入社後の流れ】￣￣￣￣￣￣￣￣当社の事業・仕事の流れについて研修 ▼ 先輩に同行し、補助業務を通して仕事の進め方を学びます。 ▼ 短納期の案件から、自分主導の案件を増やしていきます。 ★入社後半年～3年を目途に独り立ち！独り立ち後も先輩がフォローするので安心して業務に取り組んでください！不安なことがある場合も気軽にご相談いただける環境です。【活かせる＆取得を目指せる資格】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣電気工事士、消防設備士、建築施工管理技士、ビルクリーニング技能士、建築士など【キャリアパス】￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は各部署に配属となりますが、経験を積んだ後に他部門への異動も可能！マネジメント経験を積みたい方は、様々な部署で経験を積んでいただく予定です。一つの部門でスペシャリストを希望される方は、そのまま知識・経験を深め、スペシャリストとして活躍できます。

【転勤なし★名古屋市／四日市市／岡崎市／岐阜市／福井市／長野市のいずれか】 ★希望勤務地をお知らせください ★車通勤可（名駅事務所を除く） ★勤務拠点から比較的近い案件を担当。効率的な働き方が可能です！ ★U・Iターン歓迎！ ◆本社愛知県名古屋市中村区横前町66番地、67番地、76番地 JR・地下鉄「八田駅」・近鉄「近鉄八田駅」徒歩15分 ◆名駅事務所愛知県名古屋市中村区名駅2-41-5 CK20名駅前ビル3F 地下鉄「名古屋駅」1番出口徒歩2分 ◆三重営業所三重県四日市市西浜田町5-17 近鉄「四日市駅」徒歩10分 ◆岡崎営業所愛知県岡崎市欠町清水田44-1 名鉄「東岡崎駅」車で9分 ◆岐阜営業所岐阜県岐阜市加納清水町3-8-1 日本泉ビル3F JR「岐阜駅」徒歩1分 ◆北陸営業所福井県福井市和田中2-102 JR「福井駅」より東へ2.5km ◆長野営業所長野県長野市七瀬3番地2 イーストゲート長野2F JR「長野駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万円～33万円（一律手当含む）＋諸手当 ※上記は入社時の最低保証額となります。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜月収例＞月収36万9,000円（42歳/入社7年目）月収33万8,000円（39歳/入社4年目）月収27万3,000円（26歳/入社3年目）＜資格取得で給与アップ！＞会社自体が、資格者がいることで様々な免許を維持しているため、資格者の育成に力を入れています。資格取得の際の祝い金や、月々の手当が増えていきます。資格手当だけで月2万円を超える方も！

株式会社ニチイ学館

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ

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設立 1968年
従業員数 87,237名
平均年齢 -

求人情報全100件

【中部／店長歓迎】デイサービスの管理者候補◆日勤のみ/年休120日/業界トップシェアのニチイ◆

【次のキャリアは超安定業界へ＜業界とトップクラスのニチイG＞事業拡大に伴い採用枠大幅増加中／未経験歓迎／夜勤無し・年休120日・残業ほぼなしで働き方◎／シフト管理・マネジメント経験を活かせます】 ■募集ポジション：デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・顧客管理、運営管理、運営に関わる企画・シフト管理や売上、利益管理・新規利用者獲得のための営業活動　など・介護業務（送迎、食事、入浴、レクリエーション等） ■魅力：・同社は業界の中でもトップクラスであり、（売上高1500億円）介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。・全国1,900 ヵ所という規模でサービス提供をしています。・募集ポジションでは、他業種の経験を活かしてキャリアアップをすることができます。・別拠点への定期的な異動はありません。希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。・キャリアパスとして、希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも可能です。・手当の充実（実務者研修、入社祝い金、介護福祉士資格手当）・事業拡大により積極的に採用を行っています。働き方を改善しながらキャリアを積みことができます。 ■組織構成：拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度）・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。 ■デイサービスについて：デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに身の回りのことを支援をする介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。 ※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。 ■研修体制：入社後3ヵ月間は研修・OJTを用意しておりますのでご安心下さい。また、研修期間に希望者は会社補助で資格の取得を目指すこともできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部　※同社運営の拠点のいずれかに配属（希望拠点）住所：中部エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■エリアにより異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり） ※上記年収にはキャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）30万円が含まれます。 ※デイサービス管理者の平均年収は519万円、最大年収は697万円（2023年度実績より試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラルエンジニアリング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル

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設立 1962年
従業員数 1,182名
平均年齢 34.7歳

求人情報全621件

【未経験歓迎／プラントエンジニア】大手案件多数／自社研修施設有／丁寧なフォロー

【創業60年の安定基盤／日本のインフラを支える業務／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容：エネルギー・石油化学・医薬品関連などの大手企業の大規模プロジェクトや国際プロジェクトなど、スケールの大きなプラント建設に携われます。設計から工事の施工管理まで、プラント建設に関わる業務全般が活躍のフィールドです。入社後は自社の研修施設で基礎知識を学んだうえで各プロジェクトに配属。あなたの現時点でのスキルや適性、さらに将来のキャリアプランを考慮したプロジェクトで活躍できます。創業60年以上の実績から取引先は大手企業が中心のため、最先端の現場でダイナミックなプロジェクトに参画することも可能です。 ■プロジェクトの一例：・風力、太陽光、太陽熱などクリーンエネルギー設備設計、施工管理・石油化学プラントの機器設計、解析、プロセス設計・橋梁の設計、解析・空調、衛生、電気設備の設計、解析・原子力発電所の配管、配管サポート部品の設計・2D-CAD作図、3D-CADモデリング ■研修：自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。機械工作室やハイエンドCADを備えた個室など充実した設備をいつでも利用できるほか、 e-ラーニングでお好きな時間に学ぶことも可能です。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ■フォロー体制と評価制度：勤務先には担当営業が定期的に伺い状況を把握し、エンジニアのみなさまが安心して就業できるようフォローいたします。また、評価についても営業や本社スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：首都圏を中心に各地にプロジェクトあり（東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします ■給与改定：年1回（8月） ■賞与実績：年2回（7月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／機械設計エンジニア】大手メーカー案件多数／自社研修施設有／丁寧なフォローで安心

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容：自動車、鉄道、航空機、宇宙関連機器から、生活インフラを支える機器まで機械の設計・解析・実験・評価などに携わることができます。多様な1,500以上のプロジェクトの中からご希望や適性に合うお仕事からスタート。自社の研修施設で基礎から学ぶことができますので未経験の方も安心して業務に入ることができます。取引先は大手メーカーが中心のため、最先端の現場でダイナミックなプロジェクトに参画することも可能です。 ■手がけるプロジェクトの一例：・自動車（燃料電池、電源開発、パワーユニット設計、エンジン等）・航空機（翼の設計、解析）・宇宙関連機器（太陽電池パネル部品の実装設計）・鉄道関連（踏切関連機器）・ETCシステム ■研修：自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルUPのための研修セミナー、キャリアサポート等を実施しています。機械工作室やハイエンドCADを備えた個室など充実した設備をいつでも利用できるほか、e-ラーニングでお好きな時間に学ぶことも可能です。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ■フォロー体制と評価制度：勤務先には担当営業が定期的に伺い状況を把握し、エンジニアのみなさまが安心して就業できるようフォローいたします。また、評価についても営業や本社スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について：航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支えています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞各エリアのプロジェクト先（全国）住所：東北、関東、東海、関西の各エリアから希望勤務地をお聞かせください。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与実績：年2回（7月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミニストップ株式会社

コンビニエンスストア

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1　イオンタワー13F

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設立 1980年
従業員数 670名
平均年齢 -

求人情報全6件

ストアアドバイザー／家賃手当あり／年収400万円スタート可

元飲食店員からのキャリアアップも！あなたの“アイデア”が、店舗売上を伸ばすきっかけに♪ ／具体的には…？＼ミニストップの店長（オーナー）さんのパートナーとしてお店を盛り立てるアドバイスを行う【アドバイザー】としてご活躍いただきます。棚のレイアウトやPOPを工夫したり、地域のイベントや傾向に合わせて売り出す商品を決めたり。各地で愛される店舗を作ることがミッションです。＜業務例＞・店舗作り（販売商品やレイアウトチェック）・売上UPに向けたアイデアの企画立案、実施・店舗運営におけるアドバイス・各店舗の売上管理・スタッフの育成、マネジメント　など ※アイデアを活かして活躍できます♪ ／安心の『3STEP』＼ STEP1：基礎研修トレーニングセンター（千葉県）にて実施。コンビニの運営について基礎を学びます。 STEP2：OJT研修教育店舗にて、OJT（実践業務を通した研修）で店舗運営について学びます。 STEP3：アドバイザーデビューストアアドバイザーに就任。研修で覚えた仕事をしながら経験を積み、アドバイスの引き出しを増やしていきましょう。困ったときは先輩に相談できるのでご安心ください。／幅広いキャリアパス＼ご経験・年齢に関わらず、実力や実績を正当に評価する文化があります。 ★さまざまな部署でキャリアを形成できる、年１回の社内公募制度あり ★ストアアドバイザーとして入社後、商品開発やシステム、経理・総務、採用・人材育成など多様な部署で活躍する先輩がたくさん！／ 2種のコースから『働くスタイル』が選べる＼ ★『Lコース』：都道府県単位で働くエリアを選択 ★『Gコース』：全国転勤あり

【全国27都府県】 ◎家賃手当(1か月で最大5万円)・社宅制度も有り ◎引越し代全額会社負担 ◎直行直帰OK ■東北（青森県・岩手県・宮城県・福島県） ■関東（群馬県・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） ■北陸（福井） ■東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ■関西（大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県） ■四国（徳島県・香川県・愛媛県) ■九州（福岡県・佐賀県・大分県） ※エリア内で、転居を伴う異動があります。 ※研修期間中は、希望を踏まえつつ以下のいずれかの教育店舗へ配属いたします。・仙台東七番丁店（宮城県）・国分寺南町2丁目店（東京）・イオンタワー店（千葉県）・名古屋駅西店（愛知県）・神戸住吉店（兵庫県） ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙／敷地内禁煙 ※自動車通勤OK（店舗による） ★詳しい所在地は、当社HPをご覧ください（「会社概要」欄にURLあり）。

◎『Lコース』：都道府県単位で働くエリアを選択月給25万4000円～35万2000円+各種手当＋賞与年2回 ◎『Gコース』：全国転勤あり月給29万4000円～39万2000円+各種手当＋賞与年2回 ※それぞれ、上記とは別に残業代、諸手当を支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
ストアアドバイザー／家賃手当あり／年収400万円スタート可
- NEW
例えば「お祭りの季節は、ドリンクを充実させてみたら？」そんな“ひらめき”が、魅力UPのきっかけに♪ ▼お任せするのは　￣￣￣ミニストップの店長（オーナー）さんのパートナーとしてお店を盛り立てるアドバイスをするのが【ストアアドバイザー】の仕事です。棚のレイアウトやPOPを工夫したり、地域のイベントや傾向に合わせて売り出す商品を決めたり。各地で愛される店舗を作ることがミッションです。【主な業務】・店舗作り（販売商品やレイアウトチェック）・売上UPに向けたアイデアの企画立案、実施・店舗運営におけるアドバイス・各店舗の売上管理・スタッフの育成、マネジメント　など ※アイデアを活かして活躍できます♪ ▼安心の『3STEP』　￣￣￣ ◎STEP1：基礎研修トレーニングセンター（千葉県）にて実施。コンビニの運営について基礎を学びます。 ◎STEP2：OJT研修教育店舗にて、OJT（実践業務を通した研修）で店舗運営について学びます。 ◎STEP3：アドバイザーデビューストアアドバイザーに就任。研修で覚えた仕事をしながら経験を積み、アドバイスの引き出しを増やしていきましょう。困ったときは先輩に相談できます♪ ▼幅広いキャリアパス　￣￣￣ご経験・年齢に関わらず、実力や実績を正当に評価する文化があります。 ◎ さまざまな部署でキャリアを形成できる、年１回の社内公募制度あり ◎ ストアアドバイザーとして入社後、商品開発やシステム、経理・総務、採用・人材育成など多様な部署で活躍する先輩がたくさん！ ▼2種のコースから『働くスタイル』が選べる　￣￣￣ ◎『Lコース』：都道府県単位で働くエリアを選択 ◎『Gコース』：全国転勤あり

【全国27都府県】 ◎家賃手当(1か月で最大5万円)・社宅制度も有り ◎引越し代全額会社負担 ◎直行直帰OK ■東北（青森県・岩手県・宮城県・福島県） ■関東（群馬県・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） ■北陸（福井） ■東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ■関西（大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県） ■四国（徳島県・香川県・愛媛県) ■九州（福岡県・佐賀県・大分県） ※エリア内で、転居を伴う異動があります。 ※研修期間中は、希望を踏まえつつ以下のいずれかの教育店舗へ配属いたします。・仙台東七番丁店（宮城県）・国分寺南町2丁目店（東京）・イオンタワー店（千葉県）・名古屋駅西店（愛知県）・神戸住吉店（兵庫県） ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙／敷地内禁煙 ※自動車通勤OK（店舗による） ★詳しい所在地は、当社HPをご覧ください（「会社概要」欄にURLあり）。

◎『Lコース』：都道府県単位で働くエリアを選択月給25万4000円～35万2000円+各種手当＋賞与年2回 ◎『Gコース』：全国転勤あり月給29万4000円～39万2000円+各種手当＋賞与年2回 ※それぞれ、上記とは別に残業代、諸手当を支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社サードウェーブ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル

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設立 1984年
従業員数 1,198名
平均年齢 38.2歳

求人情報全30件

PC専門店の店舗スタッフ／完休2日／早期昇格可／月給30万円

ゲーミングPCや家庭用PCまで幅広い製品を取り扱う専門店『ドスパラ』。まずは3ヶ月間の手厚い研修からスタートし、店舗スタッフとしてお客様の接客をお任せします！＜具体的には…＞ ■お客様へ商品のご提案・販売 ■パソコンのカスタマイズ・修理対応　など来店されたお客様のニーズを伺い、パソコンなどの商品や自社オリジナルの月額サービスのご提案。慣れてきたら、パソコンのカスタマイズ、修理対応、アップグレード対応も行います。また、店頭への品出しや日次の棚卸、売れ筋商品の確認をしながら、展示やレイアウト案、POP作成など、アイデアを売り場に反映することができます！＜将来的には管理業務の仕事にもチャレンジ！＞ ■スタッフ管理 ■売上管理　などゆくゆくは、管理職（副店長・店長）として、アルバイトスタッフのシフト管理や教育・サポートを担当していただきます。本社の教育部署と連携し、不足しているスキルをフォロー・教育していきましょう。＜入社後の流れ＞まずは秋葉原本社または秋葉原ドスパラ本店で、 PCやパーツに関する商品知識を習得します。 ■1週目：オリエンテーション＆座学研修商品知識を基礎から学びます。 ■2週目以降：実践研修実際に店舗に立ち、パソコンやパーツの知識を深め、お客様へのヒアリングや提案方法を学びます。業界未経験の方でも安心して活躍できるよう、 3ヶ月間の手厚い研修をご用意しています！

【全国の『ドスパラ』各店舗】 ※勤務地はキャリアステップを考慮し決定いたします ※入社から3ヶ月間は秋葉原本社及びドスパラ秋葉原本店で研修を実施します（遠方から来られる方の研修中は、会社が宿泊場所を用意します）＜北海道・東北＞北海道／岩手県／宮城県／福島県＜関東＞東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／群馬県／茨城県／栃木県＜北陸・東海＞新潟県／石川県／福井県／富山県／山梨県／長野県／静岡県／愛知県／三重県＜関西＞大阪府／京都府／兵庫県＜中国・四国＞広島県／愛媛県／徳島県＜九州・沖縄＞福岡県／佐賀県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※詳細は下記をご確認ください https://www.dospara.co.jp/5info/cts_shop

月給30万円～36万円＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定残業代月10時間分（2万548円～2万4,658円）を含みます。超過分は追加支給します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します ※一律支給の食事補助（1万円）は、給与より自己負担額として6,500円を控除して支給します。エデンレッドジャパン社の食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度です。毎月10,000円分をICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用できます。
PC専門店のサポートスタッフ／未経験歓迎／家賃・食事補助あり
- NEW
PC・スマホ・ゲーム機など、デジタル機器の修理を専門に手掛ける『デジタルドック』にてお客様対応や修理対応をお任せします！「本当に未経験でも大丈夫なの…」というあなたの不安や疑問にお答えしましょう！【Q.機器の修理なんてしたことないのですが…】入社後3ヶ月間の研修で、PCパーツの名前などの「基礎の基礎」から学べるのでご安心ください！実際にPCを組み立てて構造を理解したり、修理対応をロープレで身に付けられるので、 "知識・経験がゼロ"でも問題ありません！【Q.お客様からどんなご相談がありますか？】お客様からよくあるご相談内容は… ◆「PCが起動しなくなってしまった」 ◆「ネットに繋がらなくてゲームができない」 ◆「LINEのバックアップを取りたい」など座学研修後も先輩社員のサポートのもとで行う『現場研修』もご用意しているので、少しずつ自分が対応できる範囲を広げていきましょう！（対応件数は3～5件程度/1日 ※ノルマなし！）【Q.職場はどのような雰囲気ですか？】 20代・30代を中心に気さくな仲間が多く、ほとんどが未経験で入社しているので、「わからないことが、わからない」にも共感してくれる心強い先輩たちばかりです！「PCが好き」という共通点から広がり、ゲームやアニメなどの話で盛り上がるなど、フラットで明るい職場が特徴です！【Q."手に職"をつけることはできますか？】最先端から愛着のある旧式まで対応するので、デジタル機器の修理において、専門的な知識・技術を磨いていくことができます。デジタル機器がある限り「求められる技術」を習得することができますよ！【Q.この仕事のやりがいは何ですか？】不具合が特定できて解決できた時や、お客様が喜んでくれた瞬間はやりがいを感じられます！経験を積むことで知識やスキルが身に付き、「専門性が高まっている」と実感できるのもモチベーションにつながります！この先も必要とされる技術がゼロから磨かれる。そんな仕事にあなたもチャレンジしませんか？

【全国店舗のいずれかに配属】 ★勤務地はキャリアを考慮し決定します！【入社後3ヶ月間の研修期間は…】秋葉原本社及び既存のデジタルドック店舗で研修を実施。 ※遠方の方は宿泊場所を用意します！＜北海道・東北＞北海道／岩手県／宮城県／福島県＜関東＞東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県群馬県／茨城県／栃木県＜北陸・東海＞新潟県／石川県／福井県／富山県山梨県／長野県／静岡県／愛知県／三重県＜関西＞大阪府／京都府／兵庫県＜中国・四国＞広島県／愛媛県／徳島県＜九州・沖縄＞福岡県／佐賀県／熊本県大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県＜本社＞本社／東京都千代田区外神田3‐12‐8　住友不動産秋葉原ビル ※将来的に訪問でのサービス提供もお願いする可能性があります

月給24万円～35万円＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／16,439円～23,973円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します【店長の場合】月給27万円～36万円＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／18,494円～24,658円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します ★決算賞与は最大で年2回支給されます ★経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ★一律支給の食事補助（1万円）は、給与より自己負担額として6,500円を控除して支給します。エデンレッドジャパン社の食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度です。毎月10,000円分をICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用できます

株式会社ハンデックス

SP代理店（イベント・販促提案など）

宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東2-23-10

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設立 2002年
従業員数 551名
平均年齢 37.0歳

求人情報全18件

【中日本エリア】営業所マネジャー候補◆充実した研修制度／裁量権◎／年休120日以上

■仕事内容：マネジメント（事業所管理・運営全般）、営業活動など営業所長としての業務をお任せ。 ≪業務詳細≫ ・建設内外装施工・イベント会社等への営業活動・既存クライアント様の案件や新規案件対応・営業所のマネジメント（現場人員手配含）・採用業務、応募者対応・各種数値管理・経営戦略の計画、立案、実行・現場のトラブル対応等 ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能 ■入社後の流れ（研修内容）：入社後6ヶ月間、下記流れでスキル習得研修を実施いたします ▼基礎研修（1～2週間）/東京本社当社ビジネスモデルやコンプライアンス、システムの操作方法などを学びます。 ▼現場での基礎研修（1週間）/佐野研修センター（栃木県）各現場のスタッフが行う作業に対して理解を深められるよう、工具の使い方や危険予知訓練などを行い現場業務に関する基礎知識を学びます。 ▼営業所研修（5ヶ月間）/全国の各営業所（出張有）エリア統括や営業所長を中心にOJTにて必要な知識やスキルを学びます。研修期間の動きを総合的に判断し合格後、営業所長へ配属。不合格時は、営業所内勤外勤社員として勤務になります（給与額は再設定）。＜営業所長就任後＞ ■営業活動既存顧客への対応（新規案件含む）新規営業（施工、物流、イベント会社等へ） ■組織構成：基本的には、各拠点で営業所長1名／内勤社員が2～4名／現場社員が5名前後の合計10名程度で事業所運営を行っていきます。自発的で向上心溢れる方が多く、チャレンジ精神を持ち合わせている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力：・マネジメント未経験でも管理職として活躍可能…同社は約半年間の研修制度が整っており、着実に成長しながらキャリアアップできる環境です。・裁量権の大きさ…各拠点の採用や営業方針や予算をどこに使うかなど、事業拡大における戦略は全てご自身の裁量で決めていくことができます。責任もありますが、その分やりがいも非常に大きいポジションです。・適切な評価制度…営業所と支店で分かれており、新任所長は営業所の真ん中のランクからスタートします。その後売り上げ毎に評価が分かれ、キャリアアップを目指せます。営業所長→支店長→統括…→事業本部長変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞ ★東京本社住所：東京都千代田区外神田３丁目１２－８住友不動産秋葉原ビル１７階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部エリア配属住所：愛知県・新潟県・長野県・静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社本社及び各営業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,500円～433,100円固定残業手当/月：51,500円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：業績・評価による ■賞与：業績・評価による初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GNヒアリングジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル8F

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設立 2001年
従業員数 140名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【北陸】未経験歓迎！補聴器の法人営業◆基本土日祝休み◆育成・インセンティブ充実◆直行直帰

■業務内容当社製品（補聴器、関連ソフトウェア／国内シェア3位）の補聴器専門店への新製品提案及び製品説明、販売員のトレーニング等を担当頂きます！担当店舗の顧客の状況に合わせて、補聴器の販売方法のコンサルティングを行って頂きます。30代メインに活躍中です。・大阪府をご担当頂く予定です。・担当店舗は100軒程で、1日の訪問数は平均4店舗以上です（目安でありノルマなどはありません）。・既存顧客への訪問営業がメインですが、一部新規開拓もあります。・販売先が土日営業の場合、土日出勤となることがありますが、代休取得が可能です。・移動手段は社用車となります。 ■働く魅力・納品業務は担当せず、提案に集中することができます。・直行直帰で就業いただけるため、効率よく営業活動をすることが可能です。・様々な業界出身者が在籍しており、チームワークを大切にする職場です。 ■サポート体制毎日WEBシステムにて営業報告を行う他、週1回30分前後の定期会議にて上長と1週間のレビュー等を行ってもらいます。それ以外にも随時電話やメールによる連絡、相談を実施。メンター制度によるフォロー体制もあります。入社後は本社での研修のほか、BUDDY制度があり先輩社員が1名3か月間業務をサポートします。慣れるまで先輩社員と現場同行となりますので、異業界の方もご安心ください。 ■製品の特徴・最先端の補聴器： iPhoneをはじめとしたApple製品からのダイレクト通信（中継器不要）が可能です。またスマートフォンでの音量、低音/高音調節、聞き取りが困難な環境への対応などが可能な補聴器を販売しております。・聞こえの質：同社の製品はＤＳＰ（デジタル信号処理）テクノロジーを応用することによって、自動音声調整、雑音抑制・ハウリング抑制などの機能を世界に先駆けて開発してており、高品質の「音」を提供可能とした製品を持っています。・優れたデザイン性：一見補聴器と気付かないスタイリッシュなデザインとカラーバリエーションを持っています。「補聴器を使ってみたいけれど、少し抵抗がある」という方々の心のバリアーを払拭する優れたデザイン性を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸エリア(富山県、石川県、福井県、岐阜県を担当) 住所：富山県、石川県、福井県、岐阜県を担当いただきます受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～342,000円＜月給＞ 257,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与は前職考慮の上、決定致します。 ■想定年収＝月給×17.5ヶ月分　　実績：夏期冬期賞与は各1.25ヶ月分 ■四半期ごとにインセンティブがあります。100%達成で年間3.0ヶ月分です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

亀田医療情報株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区神田須田町1-24-4アイセ神田ビル7F

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設立 2000年
従業員数 85名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【全国リモート可】自社サービス開発エンジニア◆アジャイルへ移行中※平均残業20時間

【フルリモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】 ■業務概要：当社メインプロダクトである電子カルテシステムのクラウド版の提供がスタートし、クリニックや病院などの医療施設に導入が進んでいます。本ポジションでは自社電子カルテシステムの開発エンジニアを募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：オンプレ環境で提供しているWEB型電子カルテシステムの開発を担っていただき、その中で医療業界の知識を取得していただきます。中長期的にはクラウドカルテ「blanc（ブラン）」の開発や、Azureを始めクラウド基盤を活用するSaaS・WebAPIの開発に携わっていただきます。 ■開発環境：・バックエンド：Java ・データベース：IBM Db2、SQLserver ・IDE：Visual Studio VS Code ・課題管理など：JIRA、Bitbucket ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ■働き方：本ポジションはフルリモート（在宅勤務）で就業可能です。ご自宅での業務が可能ですので全国どこに居住されても問題ありません。※海外不可／入社後の研修期間と会社指定の出社日除く ■研修：本社周辺を予定しており、会社の用意したホテルから勤務いただきます。研修期間はスキルや経験に応じて1週間から1か月程度を想定しております。 ■特徴：当社初めてのクラウドサービスとして、2021年1月にクラウドカルテ「blanc(ブラン)」がサービスローンチされました。クラウドネイティブのサービスローンチ直後にジョインいただくことになるため、まずはオンプレ環境の開発からお任せしますが、ゆくゆくは追加機能の企画からプロダクトの磨きこみまで裁量をもって取り組んでいただくことができる環境です。また、担当業務によっては、ユーザーやお客様とのヒアリングや折衝、要件定義などの上流工程からシステム開発に携わることもできます。 ■夜間勤務：・定期メンテナンスなどで月に1-2回、30分から60分程度 ※ご入社後は経験やスキルに応じてお任せしていく予定（半年前後想定）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田7階勤務地最寄駅： JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～303,000円＜月給＞ 260,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮して決定致します。また、上記年収には年間賞与（3か月）、残業代（想定残業時間：20時間）を含みます。 ※モデル年収 32歳：500万円 43歳：680万円（管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／東京】クラウド開発エンジニア※平均残業20時間／WLB

【フルリモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】 ■概要／採用背景：当社のメインプロダクトである電子カルテシステムのクラウド版の提供がスタートし、クリニックや病院などの医療施設に導入が進んでいます。継続的な新規導入に加え、より利便性を高めクライアントの業務改善に寄与していくために新たにエンジニアを募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：すでに導入の進んでいる「電子カルテ」ですがPCをメインの媒体としております。今後は病院やクリニックなどで働く方がいつでも、どこでもカルテを確認が出来るように各種デバイスから確認を出来るようにPJを発足いたしました。 ■業務詳細：・現在のシステムを各種デバイスで利用が出来るようにするための基盤を開発・電子カルテと各部門システムを接続，情報連携するインターフェイスアプリケーションの開発、障害発生時の調査・クラウドカルテと院内部門システムを連携するサービスやAPI群の開発 ■ミッション：自社開発サービスの電子カルテをとりまく、医療機関で必要な各サービスや製品と電子カルテをつないで、統合的・総合的な医療情報サービスをお客様に届けること。 ■組織：東京麹町本社メンバー、大阪オフィスメンバーなど拠点を越えたメンバー構成です。 ■業務イメージ： Slack・GoogleWorkspace・Notionなどをコミュニケーションツールとして活用し随時情報を共有し開発を進めていただきます。 ■夜間勤務：・定期メンテナンスなどで月に1-2回、30分から60分程度 ※ご入社後は経験やスキルに応じてお任せしていく予定（半年前後想定） ■開発環境：・バックエンド・フロントエンド：C# ・データベース：IBM Db2、SQLserver ・IDE：Visual Studio VS Code ・課題管理など：JIRA、Bitbucket ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田7階勤務地最寄駅： JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮して決定致します。また、上記年収には年間賞与（3か月）、残業代（想定残業時間：15時間）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

ITコンサルティング

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F

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設立 1967年
従業員数 706名
平均年齢 39.7歳

求人情報全75件

【フルリモート】次世代会計ソリューション開発／自社製品開発■フレックス制／東証プライム／所定7.5h

【SE経験者歓迎/定着率90%以上/所定労働7.5h/在宅勤務可】 ●次世代の開発基盤を自社サービスとして展開しており今後拡大予定です ●新規サービスの為、自身の意見をシステムに反映しやすい環境です ●顧客の開発コストを下げ、プログラミングの自動生成なども実装予定です ●「フルリモート×フレックス」で裁量を持って働きやすい環境です会計コンサルティングに強みを持つ当社では次世代システム開発基盤「ACT-Horizon」を自社サービスとしてリリースしました。その自社サービスに追加で会計ソリューションの実装を進めており開発チームの増員として募集いたします。 ■業務内容・自社製品システム基盤の開発/維持・自社製品アプリケーションの開発/維持・上記自社製品の開発企画・上記自社製品導入SIプロジェクト支援 ■開発環境： Java、C、C#など言語は多岐に亘り、Oracle-DB、PL/SQLの経験者は、即戦力となり得ます。 ■その他・新しく立ち上がったばかりの組織になるので中途社員でもなじみやすい環境です・新しい技術が好きなメンバーが集まっておりますので新技術をキャッチアップし続けることが可能です・北海道、東京、名古屋、大阪など全国に開発メンバーがいます ■環境：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 15F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇給与改訂(4月)、賞与年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1939年
従業員数 221名
平均年齢 46.6歳

求人情報全11件

【全国】土木施工管理※デスクワークメイン／残業20H以内／長期休暇取得可／JRトップパートナー◎

【働き方を改善したい方おすすめ！／土木施工管理技士1級をお持ちの方／平均残業20時間以内／年間休日125日／大型連休も取得可／所定労働時間7時間40分／JRからの直請けで創業85年の安定基盤】 ■業務詳細：当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から84年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務です。具体的には下記の業務をお任せします。・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定）・協力会社とのお打ち合わせ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3～6回ほど発生します。休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して：所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力：メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み：鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全国の各支店もしくは営業所住所：全国の各支店もしくは営業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,941円～441,176円＜月給＞ 352,941円～441,176円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・経歴等により決定いたしますので、上記内容が変更になる場合がございます。 ■賞与：年3回（実績：5.3か月分） ■昇給：年1回（4月） ※資格手当、住宅手当などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ショーボンド建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区日本橋箱崎町7-8

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設立 1958年
従業員数 1,019名
平均年齢 45.0歳

求人情報全24件

【関西】土木施工管理※管理職候補／業績に連動した報酬有／社会インフラを支える企業／年休124日

～業績に応じた給与体系・2024年度の賞与支給12.4ヵ月分／将来の管理職候補／土日祝休み・年休124日とメリハリを持った就労環境・複数名体制でお休みも調整◎／社会インフラを支える続ける補修補強のパイオニア企業／創業以来の無借金経営・抜群の営業利益率を誇る安定性◎～ ■職務概要：主な仕事は、橋梁、トンネル、高速道路等のコンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理です。補修・補強工事は、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野であると共に、社会にかかせない分野になりますので、高い社会貢献性を持って取り組むことができます。 ■職務詳細・施工計画作成・工程・品質・原価・安全管理等・発注者や本部との交渉・調整等 ■施工実績：日本橋高架橋、勝鬨橋、昭和大橋、東神戸大橋など ■働き方：・公共工事メインなので完全土日祝休み・案件の規模も大きいため、1現場あたり5人前後で担当・夜勤ほとんどなしで、直行直帰可・元請け案件が多いので、納期含めコントロールしやすい◎ ・週に１回、ご希望に応じて帰省可能（企業負担） ■同社の特徴・魅力： ◎営業利益率No.1 ◎創業以来、無借金経営同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています。 ■同社ビジネスの安定需要の背景： 1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は基準をクリアすることが義務付けられていますが、1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていないとみなされ、補強が必要とされています。特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、より耐震性に優れている必要性があります。こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店のいずれか住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 735万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～406,000円＜月給＞ 347,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年:業績臨時賞与込みで12.4ヵ月分支給 ■昇給：年1回 ■手当：技能手当、資格給、家族手当、住宅手当等 ※あくまで想定であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

常盤工業株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区九段北4-2-38

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設立 1947年
従業員数 251名
平均年齢 49.3歳

求人情報全20件

【敦賀/未経験歓迎！】道路工事の管理/土日祝休み/有給消化率高/日本全国の道路整備事業に貢献

【未経験の方歓迎です！/年休120日/土日祝休み/福利厚生◎/OJT制度で安心/1年後に正社員登用率100％！！/長期的に腰を据えて働ける環境です】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容について道路舗装に係る工事の現場を管理するお仕事をお任せします。将来的に、以下の業務を担っていただきます。 ◎工程管理：スケジュールを把握し、工事の進行を管理 ◎品質管理：工事で完成したものが規格通りにできているかをチェック ◎安全管理：現場内で事故を起こさせないために危険なことがないか日々確認 ◎原価管理：人件費や材料費などの工事に係るお金を管理 ◎環境管理：環境保護に配慮した工法の選定・地域住民への理解促進 ※今までの経験を活かしていただき、施工管理技士として活躍していただきます。 ※さらなるキャリアアップに必要な土木施工管理技士の資格を取得するため技術部が中心となり社内研修会を行っています。 ■入社後の流れ ◎まずは今までのご経験から得た能力をどの程度活かせるかという点に配慮しながらお任せする現場を考えていきます。 ◎そのため最初のうちは、先輩の補助として現場に入り、業務内容を把握することから始めていただき、（可能であれば）能力に合わせて現場をお任せしていきます。 ◎年齢や役職などを超えたフランクな社風のため、分からないことがあった時は、いつでも先輩に聞くことができる安心な職場です。 ■キャリアパス：入社後の能力見極めにより業務内容に変更があります。例：施工管理の経験があるため、入社後すぐに3年目の業務を担う等。 ◎1年目≪工事担当≫：現場業務の経験を積む・業務内容の把握資格の取得、施工管理のアシスタント（写真管理・日常管理等） ◎3年目≪工事主任≫：与えられた役の役割の中での現場担当者資格取得（土木施工管理２級）、安全・出来形・品質・工程管理等の担当者発注者とのコミュニケーション、後輩の教育 ■同社について同社は1947年の創業以来、日本全国の道路整備事業に参画しながら、未来へとつながる道をつくり続けてまいりました。地球環境や道路の近隣住民の皆様、社員、関連企業との「和」を大切にしながら業務を推進していこうという“和の精神”をモットーとし、日々日本の道路づくりに尽力しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北陸支店住所：福井県敦賀市金山 102-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 368万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上（土木施工管理２級以上を所持等）、決定します。 ※残業は別途支給します。 ※資格手当・住宅手当あり ■賞与：年2回（7月／12月・昨年度実績4ヵ月） ■昇給：年1回（6月／昇給率は平均2.5％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井】土木施工管理職（道路舗装）/年休120日/土日祝休み/設立75年以上の安定基盤

【経験者歓迎です！/年休120日/土日祝休み/福利厚生◎/設立75年以上の老舗企業で腰を据えて働きませんか？/1年後に正社員登用率100％！！働き方改善！】 ■業務内容について道路舗装に係る土木工事の施工管理業務をお任せします。将来的に、以下の業務を担っていただきます。 ◎工程管理：スケジュールを把握し、工事の進行を管理 ◎品質管理：工事で完成したものが規格通りにできているかをチェック ◎安全管理：現場内で事故を起こさせないために危険なことがないか日々確認 ◎原価管理：人件費や材料費などの工事に係るお金を管理 ◎環境管理：環境保護に配慮した工法の選定・地域住民への理解促進 ※さらなるキャリアアップに必要な土木施工管理技士の資格を取得するため技術部が中心となり社内研修会を行っています。 ■入社後の流れ ◎まずは今までのご経験から得た能力をどの程度活かせるかという点に配慮しながらお任せする現場を考えていきます。 ◎年齢や役職などを超えたフランクな社風のため、分からないことがあった時は、いつでも先輩に聞くことができる安心な職場です。 ■キャリアパス：入社後の能力見極めにより業務内容に変更があります。例：施工管理の経験があるため、入社後すぐに3年目の業務を担う等。 ◎1年目≪工事担当≫：現場業務の経験を積む・業務内容の把握資格の取得、施工管理のアシスタント（写真管理・日常管理等） ◎3年目≪工事主任≫：与えられた役の役割の中での現場担当者資格取得（土木施工管理２級）、安全・出来形・品質・工程管理等の担当者発注者とのコミュニケーション、後輩の教育 ■年収例：３３歳平均年収５６３万円（経験８～１０年）４５歳平均年収７５５万円（経験２５年以上） ■同社について同社は1947年の創業以来、日本全国の道路整備事業に参画しながら、未来へとつながる道をつくり続けてまいりました。地球環境や道路の近隣住民の皆様、社員、関連企業との「和」を大切にしながら業務を推進していこうという“和の精神”をモットーとし、日々日本の道路づくりに尽力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸支店住所：福井県敦賀市金山 102-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上（土木施工管理２級以上を所持等）、決定します。 ※残業は別途支給します。 ※資格手当・住宅手当あり ■賞与：年2回（7月／12月・昨年度実績4ヵ月） ■昇給：年1回（6月／昇給率は平均2.5％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベルテクス株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区麹町5-7-2

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設立 1935年
従業員数 577名
平均年齢 46.7歳

求人情報全27件

【福井】法人営業 ※業界未経験歓迎／既存営業メイン／防災製品で社会貢献高◎／年休124日

【雨水貯留・浸水対策など予防保全のコンクリート業界No.1メーカー／年間休日124日／働き方◎】 ■ポジション概要：メイン事業であるコンクリート事業部にて、道路、下水道、鉄道等の整備用のプレキャストコンクリート製品の営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【取引先】建設の発案をする官公庁、設計事務所、コンサル、実際の現場を指揮するゼネコン等【営業スタイル】既存営業がメインとなります。自社製品を新規プロジェクトでご活用いただけるように、長期的な関係構築が求められます。【担当プロジェクト】官公庁、事務所、コンサル、ゼネコンそれぞれに営業社員が数名ずつ担当として付きます。コンクリート製品を製造する自社工場とも連携を取りながら1つのプロジェクトを進めるため、社内チームワークも大切な仕事となります。 ■組織構成：中日本営業部管轄は、愛知県・三重県・岐阜県・静岡県・福井県・石川県・富山県・長野県・山梨県の9拠点、総勢40名程度の部署です。 ■入社後について：先輩社員のOJT（営業同行等）にて徐々に知識を習得いただき、担当製品によっては2ヶ月程度で独り立ちいただきたいです。 ■キャリアステップ：将来的には管理職として活躍いただきたいです。中には営業職で入社した方で、経理や人事など異職種に挑戦されている方もいます。 ■当社で働く魅力：地震大国であり、台風などによる洪水、土砂崩れといった災害も多い日本。近年ではゲリラ豪雨など下水で処理できるキャパシティを超える大量の雨が降ることが増加し、渋谷・新宿などの都心部でも駅や道路が浸水する被害が起きています。政府の統計では平成16年～25年の10年間で、水害が発生していない市町村は全体の僅か3％。また国土交通省は土砂災害警戒区域について、2015年3月末の全国約39万6000カ所から2019年度末には約65万カ所に増えると推算しています。こうした状況の中政府は、防災・減災事業を重点施策とし、公共事業に多額の予算を充てた「国土強靭化計画」を推進。私たちの仕事は、今後ますます世の中から必要とされていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸営業所住所：福井県福井市今市町66-20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでモデルです。給与詳細は経験・スキルを考慮し、決定します。 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※2024年度実績：計5.60ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井／未経験歓迎】法人営業※既存営業中心／防災製品で社会貢献／残業平均10～20h／第二新卒歓迎

【雨水貯留・浸水対策など予防保全のコンクリート業界No.1メーカー／年間休日124日／働き方◎】 ■ポジション概要：メイン事業であるコンクリート事業部にて、道路、下水道、鉄道等の整備用のプレキャストコンクリート製品の営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【取引先】建設の発案をする官公庁、設計事務所、コンサル、実際の現場を指揮するゼネコン等【営業スタイル】既存営業がメインとなります。自社製品を新規プロジェクトでご活用いただけるように、長期的な関係構築が求められます。【担当プロジェクト】官公庁、事務所、コンサル、ゼネコンそれぞれに営業社員が数名ずつ担当として付きます。コンクリート製品を製造する自社工場とも連携を取りながら1つのプロジェクトを進めるため、社内チームワークも大切な仕事となります。 ■組織構成：中日本営業部管轄は、愛知県・三重県・岐阜県・静岡県・福井県・石川県・富山県・長野県・山梨県の９拠点総勢40名程度の部署です。 ■入社後について：先輩社員のOJT（営業同行等）がメインとなります。徐々に知識を習得いただき、早い方は3～4ヶ月で独り立ちいただきます。また、並行して弊社の教育プログラムがございますので、1年間を通して月3～4回の座学研修で業界知識を身に着けていただきます。 ■キャリアステップ：将来的には管理職として活躍いただきたいです。中には営業職で入社した方で、経理や人事など異職種に挑戦されている方もいます。 ■当社で働く魅力：地震大国であり、台風などによる洪水、土砂崩れといった災害も多い日本。近年ではゲリラ豪雨など下水で処理できるキャパシティを超える大量の雨が降ることが増加し、渋谷・新宿などの都心部でも駅や道路が浸水する被害が起きています。政府の統計では平成16年～25年の10年間で、水害が発生していない市町村は全体の僅か3％。また国土交通省は土砂災害警戒区域について、2015年3月末の全国約39万6000カ所から2019年度末には約65万カ所に増えると推算しています。こうした状況の中政府は、防災・減災事業を重点施策とし、公共事業に多額の予算を充てた「国土強靭化計画」を推進。私たちの仕事は、今後ますます世の中から必要とされていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸営業所住所：福井県福井市今市町66-20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでモデルです。給与詳細は経験・スキルを考慮し、決定します。 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※2024年度実績：計5.60ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富国生命保険相互会社

生命保険

東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル

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設立 1923年
従業員数 12,723名
平均年齢 -

求人情報全53件

【福井／未経験歓迎】営業総合職（営業所長候補）～充実の福利厚生／豊富な研修制度／創業100周年～

【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景：今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細：・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成・予算管理・営業戦略の策定,販促用ツールの企画・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ：・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２～３年目）お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力：・男女共に育児休職取得率は100%！・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井支社住所：福井県福井市田原1-1-20 福井フコク生命ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回※2024年度支給実績5カ月分 ※モデル月収：＜月収例※営業所長登用前＞ ■36万円／29歳、独身、首都圏在住 └月給32万+住宅手当4万円 ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業総合職（営業所長育成採用）／入社5年目から年収870万円

☆pickupタブもぜひご確認ください！営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月配属先の営業所にて現地研修。お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方

【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。＜勤務地詳細＞北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※受動喫煙対策あり

月給30万円～33万円+家族手当（月1.1万～4.7万円）・住宅手当（月2.1万～4万円）+成績給（月平均2.8万円） ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績）＜月収例※営業所長登用前＞ ■36万円／29歳、独身1人暮らし、首都圏在住 └月給32万+住宅手当4万円 ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。

セコム損害保険株式会社

損害保険

東京都千代田区平河町2-6-2セコム損保ビル

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設立 1950年
従業員数 473名
平均年齢 46.2歳

求人情報全3件

代理店営業（法人営業）◆セコムG／実働7時間・土日祝休／年休120日／賞与実績5か月分

◇年休120日／実働7時間／月残業20h程度でワークライフバランス◎ ◇産育休制度／時短勤務制度／社宅・家賃補助制度あり ◇セコムグループの損害保険会社の安定性／研修制度充実／賞与5か月分実績あり／平均勤続年数は15年越え当社はセコムグループの一員として、損害保険業務を行い、保険を通じて社会に安心を提供し続けています。セコムのサービスと一緒に提案することもあり、商品力が高く販売しやすいのが特徴です。 ■担当業務：当社の保険商品を取り扱う販売代理店に対して営業活動をしていただきます。市場データをもとにした営業戦略の立案、売上の分析と改善点の提案、販売指導が主な仕事です。＜具体的な仕事内容＞・販売促進のキャンペーンなどの企画立案、サポート・代理店向けの商品勉強会、講習会、コンプライアンス研修などの実施・商品説明など販売方法の指導・保険ショップからの電話での問い合わせ対応・顧客向けセミナーの企画立案・実施＜クライアント＞個人代理店・企業代理店など ◎セコムの店舗がメインチャネル。セコムのセキュリティサービスを利用いただく法人・個人のお客様に対して、火災保険を主軸にがん保険や自動車保険の提案も強化しています。 ◎中小規模代理店を数十社担当するケースや大規模代理店を数社担当するケースなどあり、担当する代理店の規模により担当者数は変わります。 ■キャリアステップ：商品開発部門、営業企画推進部門、システム部門などキャリアの幅を広げて活躍いただくことも可能です。 ■転勤について：個人によって差がございますが、平均で3～5年程度で全国拠点への転勤の可能性がございます。転居を伴う異動の際は住宅費用を手厚くサポートいたします。【独創的な商品が強み】「セコム安心マイホーム保険」や「セコム安心マイカー保険」など、セコムグループのサービスを融合させた独創的な保険商品を取り揃えている当社。自由診療・公的保険診療を問わず、がん治療にかかった費用を実額補償する「自由診療保険メディコム」が主力商品となっています。【長く働き続けやすい環境】当社では出産や育児へのサポートにも力を入れています。状況に応じて時短勤務制度を利用することで、多くの社員が復職。平均勤続年数は15年を越えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区平河町2-6-2 セコム損保ビル勤務地最寄駅：各線／永田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島２－２－７中之島セントラルタワー５階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞中部北陸支店住所：愛知県名古屋市東区主税町２－９セコム名古屋ビル勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線線／東大手駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～415,000円その他固定手当/月：42,000円～85,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は前職での経験や年齢を考慮の上、総合的に判断します。 ■賞与：年2回（６月/12月）各「本給×2.5か月分」 6月は「本給×２.５か月分」に加えて会社業績賞与が支給される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】保険金支払業務※セコムGの損害保険会社／研修◎土日祝休／月残業10-20h程度

【年収600万～業界未経験歓迎／セコムGで安定基盤◎年間休日120日・土日祝休み／他業種からの中途採用実績あり！月残業10-20h程度】 ■担当業務：同社が取り扱う損害保険について、保険金支払業査定業務全般に従事して頂きます。事故受付／損害の調査／示談交渉／保険金算出／支払業務／顧客折衝まで一連の流れを担当していただきます。 ◇事故の受付から保険金支払に至るまでの各プロセスにおいて、多岐にわたる各種保険金についてお客さまの視点に立ったわかりやすく、漏れのない案内や説明を行ないます。 ◇損害保険では、事故状況や損害発生状況等の早期かつ正確な把握し、必要な情報を提供いただき保険金支払を進めます。 ◇不当・不正な保険金請求事案に対しては、損害保険会社の果たすべき社会的な役割を踏まえ、公平・公正な保険金支払の観点にとどまらず、保険制度の健全な運営や社会正義の実現の観点からも厳正な対応を行なう必要があることに十分留意しつつ、適正な業務運営を行ないます。 ■ご入社後の流れ：当社システムや商品内容をOJTで習得します。 ■組織構成：全国に拠点があり、各支店は東京本店や大阪などの大都市圏を除き約10名の小規模チームです。風通しが良くメンバー同士で助け合う雰囲気が魅力です。 ■転勤：個人によって異なりますが、平均3～5年で全国拠点への転勤の可能性があります。転居を伴う異動の際は住宅費用を手厚くサポートします。 ■仕事のやりがい＆おもしろさ自然災害や自動車事故など、予期せぬ事態が起こった際にお客様に寄り添い、「安全・安心」で「快適・便利」なサービスの提供を目指す社会貢献性の高い仕事です。 ■評価制度／キャリア：仕事内容は過去の経験に基づき決定し、目標達成度で評価されます。年に1度評価が行われ、昇給額が決まります。またキャリアに関しては年に1度、部署異動などの希望を申請できる自己申告制度があります。損害サービス部門から他部署への異動希望も可能で、ジョブローテーションを行う社員もいます。 ■「お客様のために」を実現する損害保険会社：保険金支払査定業務は、迅速さと公平性が「お客様満足度」に直結する重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区平河町2-6-2 セコム損保ビル勤務地最寄駅：各線／永田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島２－２－７中之島セントラルタワー５階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞中部北陸支店住所：愛知県名古屋市東区主税町２－９セコム名古屋ビル勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線線／東大手駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～415,000円その他固定手当/月：42,000円～85,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は前職での経験や年齢を考慮の上、総合的に判断します。 ■賞与：年2回（６月/12月）各「本給×2.5か月分」 6月は「本給×２.５か月分」に加えて会社業績賞与が支給される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

原電エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル

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設立 1973年
従業員数 654名
平均年齢 44.0歳

求人情報全18件

【福井県敦賀市】発電所の品質保証・品質管理※日本原子力発電（株）のグループ会社／残業15h程度

~学歴不問／エネルギー産業への興味をお持ちの方へ／ほとんどが親会社の日本原子力発電株式会社からの案件で安心／厳格な安全管理のもと業務に携わることが可能／有給取得率75％／水曜・金曜はノー残業デー~ ●業務内容原子力発電所における機器・工事・運用に関する品質保証（QA）および品質管理（QC）業務全般。社内品質マネジメントシステム（QMS）の運用と継続的改善、関連文書の作成・管理に加え、発電所の建設・保全に関わる各種技術文書の確認とフィードバックを担当していただきます。 ●業務の詳細（1）社内QMSの構築・運用・改定 ISO 9001に基づき、品質関連文書の整備・監査対応・改善を行い、法令も考慮した運用を実施します。（2）技術文書の確認・承認業務設計図や記録類の内容を確認し、品質基準との整合をチェック。必要に応じ技術部門と調整します。（3）ベンダー対応と品質評価協力会社に品質要件を伝え、納品物の評価・是正対応、立会検査や監査も実施します。（4）品質教育と情報共有社内外向けに品質研修を行い、トラブル事例の共有や再発防止に取り組みます。 ●働き方実績・平均勤続年数：21.2年（2024年度実績）・月平均残業時間：15.4時間（2024年度実績）・平均有給取得日数：15.4日（2024年度実績） ※夏季休暇は取得率100%を継続中！ ●働き方改革推進当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。（1）残業時間の管理マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。（2）ノー残業デー毎週水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。水曜日：以前からの取り組み金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞敦賀支社住所：福井県敦賀市明神町１番地勤務地最寄駅：JR北陸線線／敦賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～406,000円＜月給＞ 218,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：制度あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井県敦賀市／未経験歓迎】発電所での燃料取扱・環境管理サポート業務※マンツーマンで指導します

~日常維持管理業務のため未経験からでも覚えやすい（特別なスキルは不要）／ほとんどが親会社の日本原子力発電株式会社からの案件で安心／有給取得率75％／水曜・金曜はノー残業デー／夏期休暇取得率100%~ ●お任せする業務内容・原子力発電所で使用された燃料の移動など、燃料に関する取り扱い作業を実施していただきます。敦賀発電所ではBWR、PWRと型式の異なる燃料の取扱いが経験ができます。・日本国の排他的経済水域での原子燃料や放射性廃棄物の輸送に係る事故発生時の緊急対応業務を実施していただきます。英国企業との契約により日本国だけでなく、海外の輸送船での緊急時にも対応するため、定期的な訓練や英会話などを業務として行っていただきます。・発電所内の建物清掃や管理区域用被服の洗濯に係る作業管理や熱中症対策の飲料水補給などの補給作業を実施していただきます。 ●業務の詳細 ■使用済燃料移動 ■専用容器への使用済燃料収納 ■専用車両による陸上輸送の管理 ■港湾荷役の管理 ■原子燃料や放射性廃棄物の国内海上輸送における緊急時対応業務 ■発電所内の洗濯や清掃作業の作業管理や飲料水の補給作業 ●働き方実績● ★ 平均勤続年数：21.9年（2023年度実績） ★ 月平均残業時間：15時間（2024年度実績） ★ 平均有給取得日数：17.2日（2024年度実績） ●働き方改革推進● 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。（1）残業時間の管理マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。（2）ノー残業デー毎週水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。水曜日：以前からの取り組み金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞敦賀支社住所：福井県敦賀市明神町１番地勤務地最寄駅：JR北陸線線／敦賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～406,000円＜月給＞ 218,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：制度あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランスタッド株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート21F

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設立 1980年
従業員数 41,400名
平均年齢 -

求人情報全85件

【フルリモート／全国勤務可】Microsoftセキュリティアーキテクト（シニア）
- NEW
＼ポジションの魅力／・Microsoftセキュリティアーキテクトとして類を見ない経験ができます・Microsoft直轄の高度プロジェクトを担当する、またとないチャンスです・フルリモートで全国どこからでも勤務が可能（出張や緊急対応の招集もありません）・6週間のトレーニング期間を経てから、安心して業務に参画することが可能 ■業務内容：顧客が使用しているMicrosoft Azureクラウド環境を安全に保つために、体制の評価と強化、脆弱性の特定、改善戦略の推奨をする業務です。単なる技術的な設定だけでなく、組織全体のルールやプロセスも考慮して、強固でコンプライアンスに準拠したセキュリティ体制を築くことを目指します。 ★シニアクラスの採用募集です＜セキュリティの評価と改善＞顧客のクラウド環境を診断し、脆弱性を特定。ベストプラクティスに基づいたセキュリティ対策を提案・設計＜Azureセキュリティサービスの活用＞ Azureのセキュリティ関連ツール（Defender for Cloud、Sentinelなど）の設定を評価し、強化＜コンプライアンスの遵守＞ NIST、ISO 27001などの業界標準や規制に準拠しているか確認し、対応を支援＜顧客との連携＞顧客チームと密に連携し、セキュリティに関するワークショップやリスク評価を主導 ■あなたの成長を支える制度充実： ◎テレワーク制度：・業務内容に応じて働く場所を選択可能。社員の自立性を尊重し、効率と生産性を向上 ◎ライフステージの制度：・育児休業、結婚特別休暇、子どもの看護休暇など ◎評価・キャリア支援：・インセンティブ制度／公平性と透明性を基にした制度。チーム・個人両方のインセンティブあり・能力開発・評価制度／成果に対してフェアな評価とフィードバックを提供 ◎研修制度：・国内研修制度／新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修などを提供・eラーニング／オンライン学習システムで業務知識を学習・資格取得支援制度／資格取得費用の一部を補助・提携スクール／外部スクールとの提携でスキルアップをサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,714円～714,285円＜月給＞ 535,714円～714,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※個人業績に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／全国勤務可】Microsoftセキュリティアーキテクト／6週間のトレーニングあり
- NEW
＼ポジションの魅力／・Microsoftセキュリティアーキテクトとして類を見ない経験ができます・Microsoft直轄の高度プロジェクトを担当する、またとないチャンスです・フルリモートで全国どこからでも勤務が可能（出張や緊急対応の招集もありません）・6週間のトレーニング期間を経てから、安心して業務に参画することが可能 ■業務内容：顧客が使用しているMicrosoft Azureクラウド環境を安全に保つために、体制の評価と強化、脆弱性の特定、改善戦略の推奨をする業務です。単なる技術的な設定だけでなく、組織全体のルールやプロセスも考慮して、強固でコンプライアンスに準拠したセキュリティ体制を築くことを目指します。＜セキュリティの評価と改善＞顧客のクラウド環境を診断し、脆弱性を特定。ベストプラクティスに基づいたセキュリティ対策を提案・設計＜Azureセキュリティサービスの活用＞ Azureのセキュリティ関連ツール（Defender for Cloud、Sentinelなど）の設定を評価し、強化＜コンプライアンスの遵守＞ NIST、ISO 27001などの業界標準や規制に準拠しているか確認し、対応を支援＜顧客との連携＞顧客チームと密に連携し、セキュリティに関するワークショップやリスク評価を主導 ■あなたの成長を支える制度充実： ◎テレワーク制度：・業務内容に応じて働く場所を選択可能。社員の自立性を尊重し、効率と生産性を向上 ◎ライフステージの制度：・育児休業、結婚特別休暇、子どもの看護休暇など ◎評価・キャリア支援：・インセンティブ制度／公平性と透明性を基にした制度。チーム・個人両方のインセンティブあり・能力開発・評価制度／成果に対してフェアな評価とフィードバックを提供 ◎研修制度：・国内研修制度／新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修などを提供・eラーニング／オンライン学習システムで業務知識を学習・資格取得支援制度／資格取得費用の一部を補助・提携スクール／外部スクールとの提携でスキルアップをサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,857円～535,714円＜月給＞ 392,857円～535,714円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※個人業績に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルパーク

専門店（家電量販店）

東京都千代田区平河町1-4-12平河町センタービル6・7・8・9F

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設立 1993年
従業員数 2,001名
平均年齢 32.4歳

求人情報全121件

受付スタッフ／未経験歓迎／実質年休128日／研修制度充実
- NEW
来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内をお任せします。・受付対応・サービス・商品のご案内、手続き・便利な使い方のレクチャー・店頭ディスプレイづくり・店内イベントの企画・実施　など ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ──────────── 安心の研修あり！ ──────────── ＜入社後研修＞研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます。店舗配属後もスキル・レベルアップを支援するツールや環境が整っているのでご安心ください！ ─────────────── キャリアアップも可能！ ─────────────── ★多彩なキャリアがたくさん！希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ※入社後希望しない職種変更なし ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など＼＼POINT／／ ◎高需要で業績安定仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる）＜特に、積極採用中！＞東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、三重、岐阜＜募集エリア＞【東北】宮城、福島【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城【北陸・甲信越】福井、新潟【東海】愛知、三重、岐阜【関西】大阪【中国】岡山、広島、鳥取、島根【四国】徳島、香川【九州】福岡、佐賀、熊本職務変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

★基本給：12,000円／月のベースアップを実施※2025年7月＜入社時想定月収＞ ■関東：月収23万9630円～ ■東海／関西／福岡：月収22万7786円～ ■その他の地域：月収22万1814円～ ★月収に加えて資格手当（1～6万円）＋賞与年2回 ★未経験から入社半年で年収400万円以上への昇給実績あり ※経験・能力を考慮し決定 ※上記には時間外手当の想定残業25時間を含んでいます※内15時間はみなし残業 ※みなし残業代分を超過する時間外手当は全額支給※1分単位 ◇賞与実績は最高5.4カ月分賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり 2024年は30万円の追加支給を実施 ※2023年は16万円支給 ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い給与に反映していることが差額の少なさにつながっています (※)：Openwork調べ・2023年2月＜給与詳細＞月給20万7900円～月給26万200円（みなし残業代含む） ※上記給与にはみなし残業代を15時間分（2万900円～2万6200円）含む ※超過分別途全額支給
上場企業の幹部候補／早期キャリアUP可能／年休実質128日
- 締切間近
【仕事内容】・販売、受付対応・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど）・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など）・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど）・店舗経営（報告業務・戦略実行など）【入社後のステップ】 ▽入社後研修研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、基本姿勢や商品知識・業界知識を学びます ▽業務スタート配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート ▽マネジメント職にキャリアアップ！入社半年～1年を目処にマネジメントとして店舗運営(店長業務)をお任せ ※第二新卒で入社後幹部になっている先輩も！【高需要で業績安定】仕事からプライベート、更には災害時にまで、生活に欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まっています。【業界未経験でも安心の環境】ベルパークには、教育と研修に関する「教育研修部」と「キャリア開発グループ」という2つの部署があります。教育研修部では接客スキルを中心に主に現場スキルを、キャリア開発グループでは自己のキャリア形成をしながら、ベルパークの社員として価値創造していくことを推進。中途入社向けの研修も豊富で、スキルに合わせた多種多様な研修があるので、業界未経験の方もご安心ください。 ◎会社補助で外部資格の受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など【多彩なキャリアをご用意！】希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます！ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍　など【業界未経験でも安心】 ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターン支援あり！ご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる）＜特に、積極採用中！＞東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、三重、岐阜＜募集エリア＞【東北】宮城、福島【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城【北陸・甲信越】福井、新潟【東海】愛知、三重、岐阜【関西】大阪【中国】岡山、広島、鳥取、島根【四国】徳島、香川【九州】福岡、佐賀、熊本職務変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

★基本給：12,000円／月のベースアップを実施※2025年7月＜入社時想定収入＞ ■想定年収：402万円～597万円 ■想定月収：27万5,000円～40万8,000円 ※上記には地域手当と時間外手当の想定残業30時間を含む（内15時間はみなし残業） ※経験・能力を考慮し決定 ※みなし残業代分を超過する時間外手当は全額支給（1分単位） ◇賞与実績は最高5.4カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2024年は30万円の追加支給を実施！ ※2023年は16万円支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月＜給与詳細＞月給25万200円～37万1,300円（みなし残業代含む）＋各種手当＋時間外勤務手当＋賞与年２回 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万5,200円～3万7,300円支給 ※上記を超える時間外労働分は1分単位で全額支給

ＮＴＴ　Ｃｏｍ　ＤＤ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー34F

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設立 1997年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全7件

【フルリモート】サービス企画※SIer、NIer、ITコンサル等でITサービスの企画経験がある方歓迎

当社は、国内外のお客様へ、インテリジェントなテクノロジーソリューションをワンストップで提供しております。その中で、サービスプランニングプロモーターはサービス開発部門においてネットワークインフラ、サイバーセキュリティソリューション等を活用した新規サービスの企画開発を推進いただくポジションです。また、市場や顧客ニーズを探索した上でサービスコンセプトの策定、技術的な要件定義、サービスとしての具現化までを一貫してリードして新しい価値を創造いただくポジションです。ぜひ、一緒に我々のサービスで、世界中のお客様へ喜びと感動を提供しましょう。 ■主な業務内容：・市場／顧客ニーズの調査／分析（業界トレンド調査、競合分析、顧客ヒアリングなど）・サービスコンセプトの策定（課題整理、ターゲットユーザー定義、バリュープロポジション設計）・事業性評価／ビジネスモデル構築（セールスチームと連携し、収益性・実現可能性の検討、計画を策定）・サービス要件定義／仕様策定（サービスの具体化を推進）・サービス開発プロジェクトのリード（ステークホルダーとの調整、ロードマップ策定、開発進行管理）・サービス提供スキーム／運用設計（BPOやマネージドサービスの設計／最適化）・既存サービスの改善／リニューアル（市場／顧客のフィードバックを踏まえたサービス改善）・サービス企画／開発プロセスの整備（標準化、フレームワーク策定、組織横断的な展開）・継続的に新規サービスを創出する為の仕組み作り ■主要顧客：銀行・金融・メーカー系企業等、グローバル展開を行う大手企業が多数を占めます。 ■ステークホルダー：・社内：営業、リーガル、サポートサービス、マネージドサービス　　・社外：ベンダー、クライアント ■ポジションの魅力：お客様の課題を解決し新規提案・ビジネスを創出することでの大きなやりがいがあります。 ■キャリアステップ：キャリアステップ：現業務を究めるスペシャリストコース。もしくは、メンバー管理を行うマネジメントコースのどちらかに分かれます。 ■組織構成：マネージャー（本務）1名、メンバー（兼務）8名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー34F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：484,867円～606,084円固定残業手当/月：181,800円～227,250円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 222,205円～277,757円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年度によりヴァリアブルボーナス（年棒の約14％程度）を支給する場合がある。支給実績：2021～2024年　4年連続支給中　支給月は毎年6月 ■昇給：年1回、改定の場合があります。次年度以降の給与については人事評価結果に基づき定まります。 ■残業代：超過分について別途時間外手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

那須インフォネット株式会社

ITコンサルティング

栃木県那須塩原市北弥六415-249

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設立 1996年
従業員数 19名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【フルリモート】SES営業／自社や顧客の案件マッチング等◆残業10h／トータルITソリューション事業
- NEW
●「ITの力で栃木を変える」をスローガンとする総合ITサービス提供 ●年間休日124日／残業ほぼなし・土日祝休 1996年創業、栃木県に本社を置き、多事業展開を通して、インフラからソフトウェアまでトータルでITソリューションを提供する当社にて、SES営業に従事していただきます。 ■業務内容：入社後は下記の業務のいずれかまたは複数から徐々に業務の幅を広げていただきます。・自社およびパートナー企業のエンジニアの案件マッチング（案件・要員情報の管理や、エンジニアの稼働管理も含む）・ビジネスパートナー開拓・直請け案件の開拓・自社プロダクトの営業活動 ※その他、採用活動のサポートなど ※入社後の最初のメイン業務はエンジニアの案件マッチングになります。 ■案件事例：・ディストリビューター社員代替及び技術サポート案件・RPAを用いた業務効率化支援案件・金融システムの障害0次切り分け案件・NW検証構築案件・大規模システムリプレイスのPMO案件 ■担当エリア： 1都3県 ■業務の魅力：・事業の立ち上げから携わることができるので自分の意見が通りやすい・リーダーポジションで自身のやりたいように仕事を行うことができる（裁量度が高い）・裁量大◎個人の裁量に任せることが多い分、数字に責任感を持って頂くポジションとなります。・原則フルリモート・土日祝休・原則定時退社を推奨する職場で、効率的な働き方を行うことが可能です。 ■当社の特徴栃木・那須塩原市に根差した事業運営を通じて、地域社会のシステム環境の改善から事業上の課題解決に向けた総合的なサポートを実施しております。当社を除いて、総合的な事業展開を行う企業も少ないことからサービス品質の高さや協業企業の少ない地域性から競合優位性の高い事業運営を実現しております。提案サービスや取り扱うシステムも多岐にわたり、システム・ネットワーク構築やHP作成運営だけでなく、マーケティングやRPAツールの作成サポートなど経営に根差した事業まで発展しております。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル2階勤務地最寄駅：JR線／東京駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～246,000円固定残業手当/月：73,000円～104,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当：有・職務手当（インセンティブ）：有・昇給：随時※業績連動・期末賞与：インセンティブとして支給※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーピーコミュニケーションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F

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設立 1995年
従業員数 478名
平均年齢 36.0歳

求人情報全34件

【フルリモート可】データコンサルタント（データ×AIプラットフォーム導入）※年4回査定/LH

【フルリモート可／年4回査定／研修制度充実／文系歓迎／自社サービスである「Lake house」のプラットフォーム導入プロジェクト】 ■業務内容「Lakehouse」プラットフォーム導入にあたり、既存環境からの移行にともなう最適な設計や構築作業、新規導入の際の導入支援、機械学習モデル運用における内製化支援を行います。データAIプラットフォームを通したデータソースの特定、データ収集やデータ統合、パターンの特定や分析、仮説検証、モデル構築などデータの可視化等々、エンジニアの学びたい技術や目指すキャリアに応じて業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務＜チーム体制＞・PM2名・データエンジニア3名・インフラエンジニア1名＜業務例＞（1）下記案件のプロジェクトマネジメント業務・パブリッククラウド上におけるDatarbicksの評価、大規模マイグレーション案件内容：PoC、仮想基盤へのマイグレーション検証、ロードマップ作成・既存分析環境からDatabricks Lakehouse Platformへのマイグレーション案件内容：インフラ部分の設計（2）提案業務・顧客への内製化支援の提案データ分析/データサイエンス/機械学習に関する、インフラ基盤構築や分析システム導入等の業務がお客様内で完結する姿を目指し、現状のヒアリングや分析基盤の構築に関する提案を行います。 ■開発環境言語：Python,SQL,Q言語インフラ：Microsoft Azure,AWS データプラットフォーム：Databricks 可視化ツール：Tableau,PowerBI ソースコード管理:GitHub 案件開始～2週間・データプラットフォームやプロダクト周辺のクラウド設計、構築（AzureやAWS）・現状のデータの中身やフォーマットについてヒアリング・Databricksを活用する計画について提案、データ内容や進め方に関する意見交換 1か月～2か月目・データ利活用に向けた分析基盤のインフラ構築と整備（Databricks環境の構築等）・データ利活用に向けたデータ整形とプロセスの整備 2か月～3か月目・ダッシュボードの試作・納品、仕様の説明や利活用についてお客様への説明変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ご自宅（47都道府県）住所：ご自宅での勤務となります。受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～700,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 600,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■査定機会：年4回 ※査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】データエンジニア（データ分析プラットフォーム導入PJT）定／地方在住者歓迎/LH

【フルリモート可／上流工程多数／年4回査定／研修制度充実／文系歓迎／自社サービスである「Lake house」のプラットフォーム導入プロジェクト】ビッグデータやデータエンジニアリングの分野について、ユーザが抱える課題への提案や支援を行うため、一緒に事業を推進いただけるエンジニアを募集しています。 ■案件について：＜概要＞「Lakehouse」プラットフォーム導入にあたり、既存環境からの移行にともなう最適な設計や構築作業、新規導入の際の導入支援、機械学習モデル運用における内製化支援を行います。データAIプラットフォームを通したデータソースの特定、データ収集やデータ統合、パターンの特定や分析、仮説検証、モデル構築などデータの可視化等々、エンジニアの学びたい技術や目指すキャリアに応じて業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務＜チーム体制＞・PM2名・データエンジニア3名 ※当ポジション・インフラエンジニア1名＜事例紹介＞・データマネジメントのコンサルティングやロードマップ策定支援・データマネジメントプラットフォームの導入提案、PoC、PoV実施・データマネジメントプラットフォームの要件定義、設計、構築 ■開発環境言語：Python,SQL,Q言語インフラ：Microsoft Azure,AWS データプラットフォーム：Databricks 可視化ツール：Tableau,PowerBI ソースコード管理:GitHub ■業務の進め方案件開始～2週間・データプラットフォームやプロダクト周辺のクラウド設計、構築（AzureやAWS）・現状のデータの中身やフォーマットについてヒアリング・Databricksを活用する計画について提案、データ内容や進め方に関する意見交換 1か月～2か月目・データ利活用に向けた分析基盤のインフラ構築と整備（Databricks環境の構築等）・データ利活用に向けたデータ整形とプロセスの整備 ※最終的に「新規のデータが発生した際にお客様側でデータ追加・調整・再構成等が出来る状態」にするための整備 2か月～3か月目・ダッシュボードの試作・納品、仕様の説明や利活用についてお客様への説明変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ご自宅（47都道府県）住所：ご自宅での勤務となります。受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,000円～725,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 475,000円～725,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■査定機会：年4回 ※査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ズィーバーコミュニケーションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋5-27-1KDX虎ノ門一丁目ビル8F108

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設立 2001年
従業員数 46名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

マネージャ、PM◆自社開発のコールセンター向けシステム／経営視点で事業に携わる／英語を活かす

～全国フルリモート可／英語力を活かせる／裁量◎経営視点で事業の成長に貢献いただけます～ ■採用背景：・非接触チャネルでの問い合わせの増加などの生活様式の変化により、コールセンター市場は急速に拡大しています。当社でも大口のコールセンター案件が多数決まっておりますので、組織を俯瞰し案件をマネジメント出来る方を増員で募集します。 ■業務内容：当社サービスにかかわる以下の業務をお任せしたいと考えています。スキルに応じて下記業務をお任せするため、下記全ての業務を必ずしもお任せするわけではありません。・受注案件のデリバリーのマネージメント　∟構築作業や作業人員のスケージュール策定・当社サービスの企画、開発のマネージメント　　∟1～2年毎に行う機能改善、サービス拡張の計画と実施・契約顧客のサポート業務のマネージメント　　∟障害対応や更新作業の計画立案・営業、提案活動のマネージメント　　∟営業部のマネージャーと連携した作業状況の管理 ■英語について：・ブリッジSEという通訳がおりますため、英語力は必須ではありませんが、海外拠点とweb会議を行うため、スキルがあればご活躍の場が広がります。 ■組織構成：サービス事業部には、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、エンジニアメンバー1０名程度が基本構成です。 ■当社の特徴：・コールセンターに強みのある大手SierやBPOが主な取引先となります。国内外も含め開発パートナーシップを保有しています。・組織は今後倍以上に拡大・ポジション増設予定であり、早期のキャリアアップが見込めます。・担ぐ製品を限定しないベンダーフリーであることが特徴です。幅広いソリューションを提供できる提案・コンサル力、幅広い製品の提供を実現できる技術力を評価されています。・コロナ前からリモートワークを導入しており、週2日ほど在宅にて業務を行います（緊急事態宣言下はフルリモート）案件受注のスケジュール見積もり段階からしっかりと調整を行っており、月の平均残業は20時間程度です。・勤務は基本在宅での作業となりますが、デバイスを利用する試験やシステム納品時などオフィスや客先での作業も時折発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ズィーバーコミュニケーションズ株式会社住所：東京都虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 8F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,571,428円＜月額＞ 500,000円～714,285円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：給与改定年2回 ( 1月・ 7月 ) ■賞与：年俸に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユアサ商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル

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設立 1919年
従業員数 1,264名
平均年齢 38.0歳

求人情報全38件

空調設備等のルート営業◆所定労働7時間◆ボーナス5ヶ月超実績◆創業350年超・プライム上場の老舗商社
- NEW
【創業350年超えの老舗商社／提案の幅が広く顧客への裁量大◎総合職の平均年収900万円と高水準／所定労働7時間・年休120日】 ■仕事内容：公共施設・一般住宅等に向けた建築設備商材（空調・衛生・管材・住宅設備）の営業をお任せします。 ※扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。【担当商材】ポンプ・バルブ・空調設備機器・キッチン・給湯機・衛生陶器などの建築設備商材【提案先】既にお取引のある管財卸・工具卸・住宅設備販売店・ゼネコンなどがメインとなり、扱う商材にもよりますが、既存営業と新規営業の割合は９：１程度になります。【他社との差別化】・主要仕入先の販売先ランクNo.1を当社が守り続けていることによる市場内優位性。・数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができ、自分自身も成長できる点。 ■働き方改革推進中：原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■仕事の魅力：キャリア入社者の中には、メーカー営業の方も多数在籍しています。 1つの製品や顧客にとらわれず、幅広い製品を取り扱っているため提案の幅が広く、顧客課題に向き合うことができるのも、この仕事の魅力の一つです。 ■当社の魅力：～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の支社及び営業所住所：全国の支社及び営業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～532,000円＜月給＞ 310,000円～532,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績年5.9ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いーふらん（高級宝飾・時計・地金商「おたからや」）

専門店（アパレル・アクセサリー）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3　クイーンズタワーB15階

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設立 2000年
従業員数 1,670名
平均年齢 29.0歳

求人情報全70件

反響営業／未経験歓迎／月給45万円～／祝金50万円
- NEW
- 締切間近
★期間限定「入社お祝いインセンティブ最大50万円」のキャンペーン実施中！全国に1500店舗以上（出店待機を含む）を展開する買取専門店おたからや。あなたには、ご予約いただいたお客さまを直接訪問する「出張買取・バイヤー」をお任せします。【入社後は…】丁寧な導入研修からスタート！商品知識や接客マナーなど、バイヤーとしての基礎を身につけます。査定の際は社内の専門部隊のサポートがあり、慣れないうちでも安心です。【具体的には…】 ▼アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ▼買取予定の品物など、事前情報を確認 ▼お客さま宅を社用車で訪問（1日2～3件程度） ▼貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ▼買取成約 ★100％反響型の営業スタイル。テレアポや飛び込みなど顧客開拓はありません！ ★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。【実績を上げたら…】買取実績に応じて高額インセンティブを支給。発生条件が明確なので、日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も。月締めで毎月基本給に上乗せされるので、月収100万円～200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。【将来的には…】完全実力主義のため、実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がり、モチベーション高く働けます。【安心して働ける】 ★一人一台社用車をご用意社用車通勤・直行直帰OKで、通勤ラクラク！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します！（すべての車が自動車保険に加入していて安心です） ★査定はいつでも社内の鑑定スペシャリストがサポート画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！ ★チームで高め合える直行直帰が多いなかでも、メンバー同士の交流は大切にしています。

【希望勤務地考慮／本社みなとみらい駅直結徒歩0分／雨でも濡れることはありません！】＊本社（横浜みなとみらいクイーンズスクエア）＊新宿支社（新宿駅徒歩2分）＊全国のおたからや直営店舗、もしくは出張買取可能エリア ★ご入社後は2週間は本社近隣店舗にて研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。ご了承ください。 ★直営店舗で勤務いただけます。勤務地の詳細は予め会社HP（https://www.otakaraya.jp）より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。 <本社アクセス> ■横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 ■JR根岸線、市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩15分 ※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です

月給45万円以上 ★別途インセンティブ＋賞与を支給 ※月給には固定残業代一律月8万円(42時間分)を含む。超過分は別途支給。
反響営業／月給45万円～／毎月インセンティブ支給／未経験歓迎
- NEW
- 締切間近
★期間限定「入社お祝いインセンティブ最大50万円」のキャンペーン実施中！全国に1000店舗以上（出店待機を含む）を展開する買取専門店おたからや。あなたには、ご予約いただいたお客さまを直接訪問する「出張買取・バイヤー」をお任せします。【入社後は…】丁寧な導入研修からスタート！商品知識や接客マナーなど、バイヤーとしての基礎を身につけます。査定の際は社内の専門部隊のサポートがあり、慣れないうちでも安心です。【具体的には…】 ▼アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ▼買取予定の品物など、事前情報を確認 ▼お客さま宅を社用車で訪問（1日2～3件程度） ▼貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ▼買取成約 ★100％反響型の営業スタイル。テレアポや飛び込みなど顧客開拓はありません！ ★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。【実績を上げたら…】買取実績に応じて高額インセンティブを支給。発生条件が明確なので、日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も。月締めで毎月基本給に上乗せされるので、月収100万円～200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。【将来的には…】完全実力主義のため、実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がり、モチベーション高く働けます。【安心して働ける】 ★一人一台社用車をご用意社用車通勤・直行直帰OKで、通勤ラクラク！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します！（すべての車が自動車保険に加入していて安心です） ★査定はいつでも社内の鑑定スペシャリストがサポート画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！ ★チームで高め合える直行直帰が多いなかでも、メンバー同士の交流は大切にしています。

＊本社（横浜みなとみらいクイーンズスクエア）＊全国のおたからや直営店舗、もしくは出張買取可能エリア【希望勤務地考慮／本社みなとみらい駅直結徒歩0分／雨でも濡れることはありません！】 ★ご入社後は2週間は本社近隣店舗にて研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。ご了承ください。 ★直営店舗で勤務いただけます。勤務地の詳細は予め会社HP（https://www.otakaraya.jp）より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。 <本社アクセス> ■横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 ■JR根岸線、市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩15分 ※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です

月給45万円以上+インセンティブ ★独自のインセンティブ制度★ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で10万円以上のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。1年目から年収2000万円を達成することも可能です！ ◎年功序列なしの平等な評価体制のもと、あなたの成果次第でスピード昇格がいくらでも叶う環境です！ ◎その他、働きやすい環境や制度をご用意しています！・社宅完備・短期出張手当あり（短期出張対応の方には、1カ月当たり10万円の特別手当支給）など

株式会社ドワンゴ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー

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設立 1997年
従業員数 1,600名
平均年齢 37.1歳

求人情報全64件

【全国フルリモート可】iOSエンジニア～オンライン教育サービス「ZEN Study」/副業可

スマートフォン・パソコンで様々な授業を受けることができる教育サービス「N予備校・ZEN Study」のiOSアプリの開発を担当していただきます。これらの職務を通じて、ユーザーの未来と日本の教育の未来を作りたいという方は是非ご応募下さい！ ※「N予備校」は2024年6月末に「ZEN Study」にリニューアルしております。【業務詳細】・N予備校iOSアプリの設計、開発、テスト及び保守運用・GitHubを用いたチーム開発及びコードレビュー・iOSのバージョンアップ対応・アプリのリリース作業等開発にあたっては、新しいライブラリの導入やアーキテクチャの改善、CIの最適化など様々な技術的挑戦を推奨しています。また、カンファレンス参加費の負担や技術書購入の補助といった制度によって、積極的にエンジニアが技術力を高める機会をサポートしています。【開発環境】 ■開発環境：・言語: Swift, Ruby, Bash, SQL ・ライブラリ・フレームワーク: SwiftUI, UIKit, RxSwift, SnapKit, AVFoundation, WebKit ・アーキテクチャ: MVVM ・パッケージ管理: SwiftPM ■使用ツール：・CI/CD: Bitrise, DeployGate ・分析: Firebase Crashlytics, Google Analytics, Kibana ・デザイン: Figma ・コミュニケーション: Slack, Google Meet ・バージョン管理: Git, GitHub ・ドキュメント: JIRA, Confluence, Google Workspace 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、当社基準により決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 ■賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】サーバーサイドエンジニア（教育事業）オンライン教育サービス「ZEN Study」

スマートフォン・パソコンで様々な授業を受けることができる教育サービス「ZEN Study」をはじめとするサービスのサーバーサイドの開発を担当していただきます。 ■業務概要：アプリケーションの実装だけでなく、要件定義やアーキテクチャの設計など、開発に関わる作業に幅広く関わっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務・アプリケーションの設計：要件のヒアリング、提案/要件をもとに、安全で効率的にサービス提供するためのアーキテクチャ設計・サーバーサイドアプリケーションの開発、改善：新規サービスや機能追加に対応するアプリケーションの実装、運用/ 変化する需要に対し、適切にサービス提供を行うためのチューニング、ボトルネックの改善/リソースを効率的に活用するための改善・サービスの運用：インシデント対応/サービス障害の暫定対処の立案、実施/インシデントの根本原因解消 ■組織構成：サーバーサイド開発チームでは19名のメンバーが在籍しており、各プロジェクト毎にチームを編成し開発を行っています。開発手法はスクラム的な形式を取ることが多いです。週1回の座談会や月1回の勉強会も継続的に行っており、プロジェクトを横断したコミュニケーションや業務知識の共有も活発に行っています。 ■開発環境：使用言語: Ruby, Node.js インフラ: AWS, kubernetes データストア: PostgreSQL, Redis, ElasticSearch モニタリング：Prometheus, CloudWatch, Zabbix... バージョン管理：git / GitHub Enterprise CI：Jenkins, AWS CodeBuild コミュニケーション： Slack, JIRA, Confluence, Google Workspace ■職場環境・組織や役職に縛られずフラットに議論ができる風土があります。・エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されておりセミナールームは勉強会の場として活用されています。・産前・産後休暇や育児時間制度が整っており女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～393,750円＜月給＞ 300,000円～393,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年2回（本人の能力・役割に基づいて評価） ■賞与：年2回（本人の成果に基づいて支給） ※入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三耐工業株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

富山県富山市向川原町2-3

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設立 1947年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福井/福井市※1回面接】パッキン・ホースなど工業用製品のルート営業＜未経験歓迎＞飛び込み・出張無し

～創業から70年以上／未経験からチャレンジも歓迎！既存顧客へのルート営業◎／飛び込みなし／県内のお客様が中心で基本出張なし、プライベートも大事にできる職場～ ■職務概要：北陸地区のお客様へパッキン・ホース・ベルトを主体に多種多様な工業用品の営業をお任せいたします。 ■職務詳細：ルート営業が主な業務になります。・パッキン、ホース、ベルトなどの工業用製品を既存のお客様に提案・顧客ニーズのヒアリング・環境保全や省エネにつながる商材の提案・販売・顧客への配送業務 ■営業スタイルについて：・大手電力会社や化学メーカー、工作機械メーカー、化学薬品メーカーなどの幅広い分野の大手企業と取引をしています。製造業全般のお客様が多く、資材購買部門の方とのやり取りが中心です。・既存顧客への営業活動がほとんどです。一部新規顧客への営業もありますが、飛び込みはなく紹介を受けてのお伺いがメインとなります。・担当エリアは基本は営業所県内のお客様が担当となるため、泊りがけの出張はほとんど発生しません。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員に同行して配達業務を行いながら、お客様に顔を覚えてもらいます。同時に倉庫業務も行いながら、商品や仕入れ先の知識も学んでいきます。OJTをしながら仕事を覚えていき、段階的に担当顧客を任せていきますのでご安心ください。 ■組織構成：福井支店には16名在籍しており、うち8名が営業を担当しております。30代のメンバーが中心の組織です。 ■三耐工業が選ばれる３つの理由：（1）北陸エリアをネットワークする随一の工業用品総合商社として、すぐれた品質の商品をお客様のお手元へ迅速にお届けできるシステムや仕入先が整っているため、ご要望にお応えした商品・サービスの提供ができます。（2）北陸では初めてUCマシーン（ホース加締機）を導入し、高品質な高圧ホースの即納サービスで業界の需要に答えて参りました。また、環境安全に配慮したノンアス製品の取扱いにいち早く取組んで参りました。（3）耐熱性・耐蝕性・耐圧性を考慮するなど顧客ニーズに対応した現地施工を行います。さらに、お客様の「こんな工事があるけどいい商品ない？」「どうやったら施工できる？」などあらゆるご相談・ご要望にお応えして参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井支店住所：福井県福井市新保1丁目1308番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円固定残業手当/月：30,470円～38,280円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,470円～283,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当1～1.5万円 ■賞与：夏・冬・決算末期の計3回支給しています。 ■昇給：1回/年 (昨年度実績：2～3千円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジュアルソフト

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福井県福井市八重巻町314

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

【福井】インフラエンジニア ※土日祝休／年休120日以上

ネットワークインフラの設計開発をご担当いただきます。 ■業務詳細：民需・公共・医療・福祉等の幅広い業界に向けた、サーバークライアント、ネットワーク、その他IT運用管理等に携わっていただきます。 ■配属先の特徴：ソリューションビジネス事業部は46名（関連会社「株式会社エフ・アール・エム」の社員を含む）で構成されています。営業、ITコンサル、インフラSE、SE、PG、Webディレクター、Webデザイナー、ITアシスタント等の職種が在籍しており、直請の案件を中心とするシステム開発や、インフラ構築、ERPカスタマイズ等に対して、異なる職種のメンバーで連携を取り、お客様のITに関する課題解決を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市八重巻町314 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～295,000円固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 180,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【福井】アプリ開発 ※土日祝休／年休120日以上

スマートフォン（Android、iPhone）向けアプリケーションの設計、開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： Android、iPhone向けアプリケーションの設計から製造、評価を主業務としてお任せします。また、能力をふまえ、スマートフォンと連携する機器の制御プログラム、Linuxに搭載するハードウェアの制御プログラムの開発もお任せします。さらに、プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方は、お客様調整、品質管理等のプロジェクト管理業務に携わっていただきます。 ■配属先の特徴：モバイル事業部は、大手企業の依頼のもと、最先端のアプリを生活にデリバリーしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市八重巻町314 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～295,000円固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 180,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ハイエスト事業グループ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

福井県福井市加茂河原町20-25-4

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【福井市米松】リフォーム営業◆北陸内コンパクト住宅販売トップ級シェア◆各種手当あり／就業環境◎
- NEW
～手当も充実◎／営業・工事システム導入で、無駄な業務なし～ ■業務内容：リフォーム営業職として以下の業務をお任せします。・リフォーム、不動産に関するコンサルティング営業（ヒアリング／プランニング／提案販売）・契約業務・販売促進・お客様情報の管理 ■当社の特徴：＜営業・工事システム導入で、無駄な業務なし＞当社では独自のシステム開発機関を持つため、営業・工事の業務管理においても、すべてシステム化しています。面倒な書類の受け渡しや、時間をロスする連絡経路はすべて排除しています。現場ファーストで仕事を進める仕組みが揃っています。 ※システムは特許を取得済み。＜月給UP・賞与・インセンティブ支給も明確な規定あり＞評価軸が明確なので、着実な年収アップが可能です。インセンティブは規定に従い、月給に反映して還元します。頑張りがすぐ反映されるため、持続的なやる気に繋がります。＜無駄な残業の徹底排除＞働き方改革を進めています。メリハリをつけて働く社風です。みなし残業時間はついていますが、実態は月15時間程度です。＜年休114日◎産休・育休・子ども手当も完備／働きやすい環境＞結婚、子育て、介護などのライフイベントを迎えても会社で生き生きと働けるよう環境を整備しています。育休は男女ともに取得実績があり、復職もスムーズです。子ども手当も支給し、家計を助けるサポートも万全です。困ったことがあれば相談できる体制です。＜資格取得を全力で応援＞北陸に根差した企業として、福井・石川・富山で働き、キャリア形成する方を全力サポートしています。資格取得に向けた勉強やサポートも行っています。 ■ハイエスト事業グループについて：北陸3県（福井・石川・富山）で、「月々3万円台から家を持てる」のキャッチコピーで規格住宅事業を中心に業績を伸ばし、現在は、6事業（ブランド）で14店舗を展開中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞おてごろリフォーム本舗住所：福井県福井市米松2丁目24番50号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種手当あり：（金額目安）・役職手当：10,000～150,000円・子ども手当：500円～2,000円（子どもの人数による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井市】施工管理（新築木造・規格住宅）◆北陸内コンパクト住宅販売トップ級シェア◆各種手当あり◎
- NEW
～各種手当充実◎営業・工事システム導入で、無駄な業務なし／経験値に応じて責任者ポジションの採用も可能～ ■業務内容：業績好調かつ案件数増加に伴い、施工管理職の募集を開始しました。規格住宅部門における施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・木造規格住宅の現場監理・工程管理・見積作成、発注・お客様との工事打ち合わせ・業者の手配 ■当社の特徴：＜営業・工事システム導入で、無駄な業務なし＞当社では独自のシステム開発機関を持つため、営業・工事の業務管理においても、すべてシステム化しています。面倒な書類の受け渡しや、時間をロスする連絡経路はすべて排除しています。現場ファーストで仕事を進める仕組みが揃っています。 ※システムは特許を取得済み。＜月給UP・賞与・インセンティブ支給も明確な規定あり＞評価軸が明確なので、着実な年収アップが可能です。インセンティブは規定に従い、月給に反映して還元します。頑張りがすぐ反映されるため、持続的なやる気に繋がります。＜無駄な残業の徹底排除＞働き方改革を進めています。メリハリをつけて働く社風です。みなし残業時間はついていますが、実態は月15時間程度です。＜年休114日◎産休・育休・子ども手当も完備／働きやすい環境＞結婚、子育て、介護などのライフイベントを迎えても会社で生き生きと働けるよう環境を整備しています。育休は男女ともに取得実績があり、復職もスムーズです。子ども手当も支給し、家計を助けるサポートも万全です。困ったことがあれば相談できる体制です。＜資格取得を全力で応援＞北陸に根差した企業として、福井・石川・富山で働き、キャリア形成する方を全力サポートしています。資格取得に向けた勉強やサポートも行っています。 ■ハイエスト事業グループについて：北陸3県（福井・石川・富山）で、「月々3万円台から家を持てる」のキャッチコピーで規格住宅事業を中心に業績を伸ばし、現在は、6事業（ブランド）で14店舗を展開中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハイエスト事業グループ本社住所：福井県福井市加茂河原町20号25番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～440,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種手当あり：（金額目安）・資格手当：5,000円~30,000円（会社規定に基づく）例）宅地建物取引士：10,000～30,000円（実績や経験年数による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーシン

住宅（ハウスメーカー）

福井県福井市上北野1-7-7

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設立 1990年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福井県/福井市】総務(経理補助・勤怠など)◆未経験歓迎／完全週休2日／残業平均15h／転勤無

～「自分の家、好きだなぁ」をデザインする福井県有数の木造住宅の企業～ ◎社員とのやり取りが多く発生する部署で、コミュニケーション力も生かしていただける業務内容です！ ◎残業時間は月平均15時間で転勤はないため安心して働いていただけます。 ◎周囲に相談をして解決できる環境ですので、経験のない業務があっても安心してご応募くださいませ。 ■業務概要：弊社管理部門にて、経理業務や総務業務の補助をしてくださる方を募集します！ ■具体的には：・業者様への支払・発注に関するシステム入力・決算補助・勤怠管理・DX推進補助 ■働き方・残業時間/ 月平均15時間で転勤もないため安心して働けます。・周囲に相談をして解決できる環境ですので、経験のない業務があっても安心してご応募くださいませ。 ■福利厚生 ◎社会保険完備 ◎退職金制度あり ◎出産、育児支援制度 ◎健康診断（年一回） ◎マイカー通勤OK(駐車場あり:一部従業員利用可能) ◎在宅勤務制度あり ◎時短勤務制度あり ◎受動喫煙対策：屋内禁煙 ■永森建設株式会社についてわたしたちは、出会いから、お引き渡し、さらにその後の生涯のお付き合いまで、人と人とのつながりを大切に考えています。大好きな住まいづくりを通して、つながるすべての人の暮らしが豊かになり、幸せなご家族を増やしていきたい。わたしたち「住まいづくり大好き集団」は、ご家族にとっていちばん心地いい暮らしを提供します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市上北野1-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～305,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績　2.5か月分ずつ） ■役職手当、認定資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井県/福井市】建築施工管理（木造住宅）※完全週休2日／月残業平均27h／デザイン性◎／転勤なし

■株式会社エーシンについてわたしたちは、出会いから、お引き渡し、さらにその後の生涯のお付き合いまで、人と人とのつながりを大切に考えています。大好きな住まいづくりを通して、つながるすべての人の暮らしが豊かになり、幸せなご家族を増やしていきたい。わたしたち「住まいづくり大好き集団」は、ご家族にとっていちばん心地いい暮らしを提供します。 ■業務概要：お客様と打合せをしながら、設計監理・施工監理・コンストラクションマネジメント等、当社マニュアルに基づき、全体を俯瞰し管理して頂きます。施工管理者として現場をまとめ「お客様」「設計」「営業」「協力業者」と多くの人と関わり、効率的かつ安全に工事が行われるように、チームの司令塔として活躍して頂きます。 ■具体的には：・工程管理(施工のスケジュール) ・進捗管理(施工のスケジュール確認) ・安全管理(協力業者の安全を守る) ・原価管理(施工予算管理) ・品質管理(建物の品質管理) ・出来形管理(お客様と工程確認) ■働き方・担当エリアは福井県下が中心です。・残業時間/ 月平均27時間と安心して働けます。・就業環境/ 工程進捗などは、課全体ミーティングで随時共有。問題が発生した際は周囲に相談をして解決できる環境です。 ■一日の流れ８：００　　出社　工程表チェック９：００　　現場確認１３：００　発注業務１５：００　社内打ち合わせなど１８：３０　退社 ■配属先：・20代～40代の方々がバランスよく活躍中です・バディ制度を取っているため、分からないことは聞きやすく、お互いに協力して働きやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市上北野1-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～310,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績　2.5か月分ずつ） ■役職手当、資格手当 ■モデル年収：主任：4,500,000円　課長：7,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北信テレネックス株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

石川県金沢市小橋町3-47

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設立 1966年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福井県（坂井市）／未経験歓迎】ネットワーク関連サービスのコンサルティング営業～年間休日123日～

＜業界未経験歓迎！／年間休日123日／完全週休2日制／職場環境◎＞ ■お任せする業務：北陸地方を中心にネットワーク・電話回線等の設備工事やIPに特化したネットワーク構築を手掛ける同社の営業職としてご活躍いただきます。 ■業務の特徴：・同社にて取扱う幅広いサービスから最適な組み合わせを顧客にご提案いただきます。＜取り扱いサービス＞ IPネットワーク／電話通信／システム／雷保護／LED照明／セキュリティ＜ミッション＞・顧客の約9割が既存顧客・お客様と直接触れ合い、信頼関係を構築する事が大切となります。・一度ご依頼をいただくと継続的にご契約いただけるのがこの業界の特徴です。・いかにきめ細やかに顧客のニーズを察知し、つかむことができるのかが大切になります。 ■顧客：・官公庁、商業施設、電力会社など様々な分野にお取引先がございます。・主な取引先…福井銀行、官公庁、小松製作所、NTTなど大手様との取り引きもあり、事業としても安定しております。 ■やりがい・身につくスキル：・取扱い商材が多いのでお客様のニーズに合ったご提案が可能になります。・営業マンの提案の仕方次第で売上にも信頼にもつなげることができます。 ※顧客が求めるサービスは多岐にわたり、価格が安いものから時には億単位の取引もございます。 ■組織構成：8名（20代：4名　40代：2名　50代：2名） ■同社の魅力：（1）企業の歴史と技術力：同社は1966年に設立され、58年の歴史を持つ企業です。主に北陸地域の官公庁や企業向けに情報通信基盤の構築を行っており、豊富な実績と高い技術力を蓄積しています。（2）多様なサービスと事業展開：同社は、IPネットワーク、テレホニーシステム、雷保護、LED照明、防犯・セキュリティー、AVC/会議システムなど、多岐にわたるサービスを提供しています。特に、ネットワークを活用したセキュリティの導入や、在宅勤務に対応した遠隔会議システムの構築など、現代のニーズに応じた新しいチャレンジを続けています。（3）社員の成長と働きやすさ：同社では、若手社員にも大きな仕事を任せる文化があり、自己成長を促進する環境が整っています。福利厚生制度や人材育成・研修制度も充実しており、社員が豊かな人生を送れるよう配慮されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福井支店住所：福井県坂井市丸岡町ソフトパークふくい3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円＜月給＞ 200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨシカワ

建設機械・その他輸送機器メーカー

石川県金沢市北安江3-1-33

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設立 1930年
従業員数 380名
平均年齢 42.0歳

求人情報全25件

【福井／嶺北／未経験歓迎】機械メンテナンス◇教育体制充実◎／基本土日祝休◎創業100年の安定企業

～業界問わず機械の整備・点検の経験を活かせる◎／所有からレンタルする時代変化で売り上げ上昇／創業100年の安定企業／転居を伴う転勤無し～ ■業務内容：当社にてて機械メンテナンスの業務をご担当いただきます。下記サイクルの中でレンタル機械の貸出前・返却後の整備・点検業務に携わっていきます。（1）当社がメーカーから購入した機械をお客様にお貸しする（2）返却された機械は点検・整備業務を経て次のお客様へ貸出される ■業務詳細： ◇レンタル商品（建設機械・林業機械等）の整備・修理 ◇レンタル商品の在庫管理・予約管理 ■1日の流れ： ◇出社 ◇営業所ミーティング（予定の確認） ◇返却機械の点検・整備 ◇昼食 ◇店頭在庫機械の確認 ◇現場対応（貸出中の機械の点検） ◇出庫機械の準備 ◇退社 ■入社後の流れ： ◇入社後は先輩社員からOJT形式で業務を覚えていただきます。約1年程度で一通りの簡単な整備業務が出来るようにと考えております。業界未経験の方や文系・理系問わず様々な職歴を持った方が働いていますので安心して就業いただけます。（調理師やドライバーの方など） ◇3年、5年と経験を積むにつれて徐々に難しい機械のメンテナンスにもチャレンジしていただきます。多種多様なレンタル機械を取り扱っているため、常に技術を磨き続けられる環境です。 ■業務のやりがい：お借りいただいた機械は建物を建てる際や道路や河川等のインフラ整備などに利用されています。街中で当社のロゴマークが付いた機械を見つけたり、工事に携わった建物を見るとやりがいを感じます。 ■勤務地について：勤務地は福井営業所・坂井営業所・大野営業所・武生東営業所・武生センターのいずれかとなります。 ◇福井営業所：〒910-0804 福井県福井市高木中央2-3910 ◇坂井営業所：〒919-0527 福井県坂井市坂井町下兵庫242 ◇大野営業所：〒912-0011 福井県大野市南新在家28-35 ◇武生東営業所：〒915-0092 福井県越前市塚町24-6-1 ◇武生センター：〒915-0801 福井県越前市家久町58-1-1 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福井営業所住所：福井県福井市高木中央２－３９１０受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞坂井営業所住所：福井県坂井市坂井町下兵庫２４２受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大野営業所住所：福井県大野市南新在家２８－３５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～300,000円＜月給＞ 195,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：1,400円～50,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：2.6か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井県敦賀市／未経験歓迎】機械メンテナンス◇教育体制充実／基本土日祝休◎創業100年の安定企業

～業界問わず機械の整備・点検の経験を活かせる◎／所有からレンタルする時代変化で売り上げ上昇／創業100年の安定企業／転居を伴う転勤無し～ ■業務内容：当社にてて機械メンテナンスの業務をご担当いただきます。下記サイクルの中でレンタル機械の貸出前・返却後の整備・点検業務に携わっていきます。（1）当社がメーカーから購入した機械をお客様にお貸しする（2）返却された機械は点検・整備業務を経て次のお客様へ貸出される ■業務詳細： ◇レンタル商品（建設機械・林業機械等）の整備・修理 ◇レンタル商品の在庫管理・予約管理 ■1日の流れ： ◇出社 ◇営業所ミーティング（予定の確認） ◇返却機械の点検・整備 ◇昼食 ◇店頭在庫機械の確認 ◇現場対応（貸出中の機械の点検） ◇出庫機械の準備 ◇退社 ■入社後の流れ： ◇入社後は先輩社員からOJT形式で業務を覚えていただきます。約1年程度で一通りの簡単な整備業務が出来るようにと考えております。業界未経験の方や文系・理系問わず様々な職歴を持った方が働いていますので安心して就業いただけます。（調理師やドライバーの方など） ◇3年、5年と経験を積むにつれて徐々に難しい機械のメンテナンスにもチャレンジしていただきます。多種多様なレンタル機械を取り扱っているため、常に技術を磨き続けられる環境です。 ■業務のやりがい：お借りいただいた機械は建物を建てる際や道路や河川等のインフラ整備などに利用されています。街中で当社のロゴマークが付いた機械を見つけたり、工事に携わった建物を見るとやりがいを感じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞敦賀営業所住所：福井県敦賀市若葉町３－１６０２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～300,000円＜月給＞ 195,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：1,400円～50,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：2.6か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人一乗谷友愛会

介護・福祉関連サービス

福井県福井市下六条町18-32

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設立 1979年
従業員数 378名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福井県福井市】給与社保担当 ※残業10時間以内/働き方◎/事務経験者歓迎/未経験の方にも丁寧に教育

【福井県福井市/給与社保担当/事務・アシスタントなどの経験者大歓迎/経験を活かし、働き方を整えたい人向け】福井県福井市に5拠点、神奈川県横浜市に2つの拠点を持ち、福祉・介護施設を運営する当社会福祉法人にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】給与社保担当福井県福井市5拠点の職員、およそ200名を対象とし、給与社保をメインに、入退社手続き等の業務を担当してくださる方を募集します。・給与支払い/勤怠システム管理・社会保険の加入・変更手続き・源泉徴収等の記録作成・提出・入退社の手続き・職員の退職金手続き・年末調整等 ※上記業務を十分に遂行できるようになった後、将来的には一般事務等もご担当いただきたいと思っております。給与/社会保険担当が初めてでも、しっかりと3か月～6か月かけて、前任が教育・フォローするので安心してお仕事をしていただけます。 ■組織構成：労務業務は現在、60代の嘱託社員と30代の派遣社員の2名で担当しております。今回採用する方が入社した後は嘱託社員より業務を学び、将来的には2人で労務業務を担当していただく予定です。 ■入社後の流れ：入社後は、60代の嘱託社員よりOJT形式で労務業務を学んでいただきます。給与社保の経験のない方にもこちらの社員が丁寧に業務を教えますので、未経験の方もご安心ください。 ■働き方：・時間外労働：月平均5～10時間・時短勤務/出勤時間の柔軟性◎ライフイベントに合わせた働き方を同社は柔軟に対応いたします。・チームビルディングを大切にしており、職員旅行などの福利厚生も充実しています。 ■こんなひとにおすすめ：・事務経験を活かしてキャリアアップをしたい人・働き方を見直したい人・何事にも誠実に取り組める方・福井で働きたい方 ■同社について同社は主に福井県にてあさくら苑をはじめとした老人ホームなど複数施設を運営しています。事業所や、マンションなどの施設経営を行っており、安定した経営が強みです。高齢者の自立/生活を支え、状況に合わせた対応が可能なほか、ご家族の方との誠実なやりとりを意識し、信頼を頂いております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市下六条町18-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～215,000円その他固定手当/月：13,000円～23,000円＜月給＞ 195,000円～238,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で3.5か月分の支給（昨年度実績）） ■時間外手当（上記年収・月給とは別途支給します。）：実労働分／月平均10時間以内 ■手当：・調整手当：10000円・介護処遇改善加算手当（全職員に支給）：3000円・役割手当（月給上限に含みます。）：10000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニシオ設備工業

建築設計事務所

福井県福井市上河北町18-43

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設立 1972年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎【福井市／転勤無】空調・給排水工事の施工管理<WLB>◆月残業20h以内／直行直帰ok

＼★業種・職種未経験歓迎！／残業月平均20h以内／現場でも事務作業可！／福井県の現場中心！／資格取得支援制度◎／オンライン体制◎★／〇お任せするお仕事内容：・空調・給排水衛生工事の施工管理をご担当いただきます！〇具体的にどんなお仕事？「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！！実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。〇お仕事の詳細：（1）建築設備の保守管理・機器メンテナンス及び修繕工事の計画立案（2）3Ｄ-ＣＡＤによる施工図作成業務（3）3Ｄレーザースキャナーによる計測・モデリング業務＼★当社で働く魅力★／（1）オンラインワーク！：オンラインでも仕事ができる環境を整えており、現場で事務作業を行うことも可能なので効率的に業務をすることができ、残業時間の削減にもつながっています。（2）働き方改革推進中！：残業は月10～20時間程度です。 ※また、冬季に雪の影響で出勤が難しい際は在宅勤務も可能です。（3）資格取得制度：1回目の資格受験料は会社負担となります。教材費も補助していただけます。【案件詳細】： (対象)：当社はビルや博物館などの大きな建物のリニューアル工事に特化しています。 (受注元):大手サブコンからの案件が多く、現場で大手企業からノウハウを指導していただける機会もあります。 (エリア)：福井県内が中心です。 (出張)：数年に1度程度、県外に2泊3日や1か月程度出張が発生することもありますが、滅多にありません。 (工期)：エアコンの入れ替え作業など簡単なものであれば半日で終わり、長い案件は半年程度です。 ■就業環境（1）社用車を貸与しており、現場への直行直帰も可能です。（2）夜間作業は1年に1回程度発生しますが、その場合は手当をしっかり支給しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市上河北町18-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（業績により3回）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ミテネインターネット株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

福井県福井市豊島1-3-1第3三谷ビル2F

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設立 2002年
従業員数 18名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【福井市】技術部長候補／クラウド・ネットワーク・セキュリティを軸に技術組織を進化／三谷商事グループ
- NEW
～上場企業グループの安定基盤／設立以来黒字経営／年休120日～ ■業務内容：法人向けのインターネット接続サービスやクラウドサービス事業などを手掛ける当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務：・インターネット回線およびクラウドインフラに関する既存サービスの安定運用、品質維持の統括・運用、保守体制の最適化、ドキュメント整備、見える化、ナレッジ蓄積と標準化推進・クラウド、セキュリティ領域における新サービスの企画／設計／実装／運用・新技術や市場動向の調査、検証（PoC）、事業への導入検討・技術部門の組織マネジメント（人材育成／業務改善／評価など）・プリセールス支援や提案活動への技術的サポート（営業／企画部門との連携） ■当社について： 2002年の法人設立から21年、前身となる三谷商事株式会社インターネット推進室が設立された1996年からは27年目となりました。個人向けのインターネットサービスプロバイダー事業からいち早く法人向け営業へシフトし、法人向け回線、自社データセンターによるハウジング、仮想基盤の提供や自社アプリケーションの販売など、時代の変化に対応しつつ、お客様の課題を解決するためのソリューションを開発してきました。 2007年には東京事務所を開設し、福井に閉じることなく全国へ販路を拡げています。コツコツとお客様の信頼を積み重ねてきたことで、数週間、数か月先のキャッシュを気にする必要のない、安定したビジネスの基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市豊島1-3-1 第3三谷ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞ 350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井市】IT法人営業 ◆北陸3県の市場拡大に向けた増員募集◆三谷商事グループ◆年休120日

～上場企業グループの安定基盤／設立以来黒字経営◎／福井発のIT企業で北陸マーケットを開拓～ ■業務内容：法人向けのインターネット接続サービスやクラウドサービス事業などを手掛ける当社にて、北陸3県の市場拡大を目指した法人営業をお任せします。 ■具体的な業務：・新規のお客様、新規案件の獲得・既存のお客様へ訪問、提案活動 ※新規／既存の割合については候補者の方の適正に合わせてご案内します ■当社の提供サービス・データセンター（ハウジング、ホスティング、仮想環境）・法人向けインターネット回線・自社アプリーション　など ■当社のバリュー： ◎サキザキ：お客様の未来のこと、実際の利用者のこと、先の先まで見据えて課題を解決しよう ◎ワクワク：常にチャレンジする姿勢を大切に、ミテネの力で次の時代を切り拓こう ◎ワイワイ：情報や知見の共有、社内外の連携を図り、チームとしての成果を最大化しよう ◎コツコツ：お客様への誠実で実直な対応を通じて長期的な信頼関係を築こう ■当社について： 2002年の法人設立から21年、前身となる三谷商事株式会社インターネット推進室が設立された1996年からは27年目となりました。個人向けのインターネットサービスプロバイダー事業からいち早く法人向け営業へシフトし、法人向け回線、自社データセンターによるハウジング、仮想基盤の提供や自社アプリケーションの販売など、時代の変化に対応しつつ、お客様の課題を解決するためのソリューションを開発してきました。 2007年には東京事務所を開設し、福井に閉じることなく全国へ販路を拡げています。コツコツとお客様の信頼を積み重ねてきたことで、数週間、数か月先のキャッシュを気にする必要のない、安定したビジネスの基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市豊島1-3-1 第3三谷ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績あり ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福井信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

福井県福井市田原2-3-1

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設立 1930年
従業員数 557名
平均年齢 40.1歳

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【福井県／福井市】経営課題解決コンサルタント◇地域を支える信用金庫

～地域密着型の金融機関で働く魅力を実感！福井信用金庫であなたのスキルを活かしませんか？～ ■業務概要：福井の地域社会を支える信用金庫にて企業の経営を支えるコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容：・企業課題におけるコンサルティング業務および経営改善計画策定支援・事業承継・M＆A支援・生産性向上・効率化にかかるIT化・DX化支援 ■組織構成：経営サポート部は現在7名で構成されており、法人顧客の経営全般に関わる幅広いサポートを行っております。 ■雇用形態について：・準職員（有期雇用）として採用し、契約期限は3月31日。その後1年毎の契約。・契約の更新：有（更新理由：業務習熟度・勤務実績等に基づく）・更新上限：なし ■福井信用金庫について：・福井信用金庫は、地域密着型の金融機関として福井県内の法人・個人のお客様をサポートしています。設立から90年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を誇ります。・福井信用金庫は「プラチナくるみん」や「健康経営優良法人」に認定されており、働きやすい職場環境を提供しています。また、1ヶ月あたりの平均残業時間は6.65時間、有給休暇取得率は72.7％と、ワークライフバランスも整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市田原2-3-1 勤務地最寄駅：福井鉄道・えちぜん鉄道線／田原町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 511万円～548万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～399,000円固定残業手当/月：54,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 426,000円～457,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広撚株式会社

アパレル・繊維（商社）

福井県福井市毛矢1-2-7

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設立 1948年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福井本社】営業職（既存顧客メイン）◆土日祝休/残業5～7H/90年以上の歴史/繊維の総合企業◆

◆土日祝休/残業5～7H/90年以上の歴史/繊維の総合企業◆ 90年以上の歴史をもつ繊維の総合企業である当社にて、営業総合職として活躍いただきます。 ■具体的には：・福井産地での生産管理および出張販売による営業活動（国内外）・国内外のアパレルや問屋、商社へのテキスタイル（繊維）の販売・海外向けの営業活動としては、海外のアパレル・問屋へ出張販売および展示会への参加など ※幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴：・新規：既存の割合：0：10 ※経験を積んでいただいたのちに、新規開拓もお任せしていきます・担当顧客数：５～２０社・担当エリア：東京、大阪、名古屋（年に多くて２回程、海外出張の可能性があります。）・訪問/出張頻度：週１～２回程度・目標値について：個人目標面接シートおよび各課の年度計画（営業計画）があります ※がんばりや成果は、昇給・賞与にしっかりと反映される仕組みになっております・移動手段：社用車、公共交通機関・直行直帰：可 ■配属先について：・営業担当は8名（20代～50代）、営業サポートは4名の体制です ■入社後の流れやフォロー体制：・まずは開発部に配属となります。（知識やスキルに応じて研修期間として1～2年を想定）その期間に開発部の業務を行いながら、製品や業界の知識を身に着けていただきます。 ※工場への試作の発注、現場研修・外部研修、サンプルカットなど、製品を覚えていただく期間になりますその後、営業に配属になり、OJTにて営業の業務を身に着けていただきます。 ■企業の特徴：県内トップクラスの売上高を誇る産元商社です。レーヨンの販売からスタートし、地元福井の繊維産業の発展と共に様々な工程部門の企業とのネットワークを構築しています。現在では繊維にかかる生産・加工・流通・開発を指令する知識集約型企業として、当地のリーダー的存在となっています。県内トップクラスの売上高を誇る所以は、長年の業歴で培った大手企業とのパイプや県内企業とのネットワークが県内随一であることであり、これを活かした商品開発力は当社の強みであります。また、国内外のマーケットがターゲットであり、それぞれのニーズに対応可能な商品開発力も備えています。また平成30年12月に本社を新築移転しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市毛矢1-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～230,000円その他固定手当/月：27,000円～41,000円＜月給＞ 213,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与条件は経験・能力による ■賞与：年2回（前年実績　計2.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井本社】貿易営業職（既存顧客メイン）◆土日祝休/残業5～7H/90年以上の歴史/繊維の総合企業◆

◆土日祝休/残業5～7H/90年以上の歴史/繊維の総合企業◆ 90年以上の歴史をもつ繊維の総合企業である当社にて、営業総合職貿易部隊として活躍いただきます。 ■具体的には：・出張販売による海外営業活動、及び生産管理・海外のアパレル・問屋へ出張販売および展示会への参加など ※幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴：・新規：既存の割合：0：10 ※経験を積んでいただいたのちに、新規開拓もお任せしていきます・担当顧客数：3～10社・担当エリア：欧米・アジア・中東（海外出張：2～4回／年）・目標値について：個人目標面接シートおよび各課の年度計画（営業計画）があります ※がんばりや成果は、昇給・賞与にしっかりと反映される仕組みになっております・移動手段：社用車、公共交通機関・直行直帰：可 ■配属先について：・営業担当は8名（20代～50代）、営業サポートは4名の体制です ■入社後の流れやフォロー体制：・まずは開発部に配属となります。（知識やスキルに応じて研修期間として1～2年を想定）その期間に開発部の業務を行いながら、製品や業界の知識を身に着けていただきます。 ※工場への試作の発注、現場研修・外部研修、サンプルカットなど、製品を覚えていただく期間になりますその後、営業に配属になり、OJTにて営業の業務を身に着けていただきます。 ■企業の特徴：県内トップクラスの売上高を誇る産元商社です。レーヨンの販売からスタートし、地元福井の繊維産業の発展と共に様々な工程部門の企業とのネットワークを構築しています。現在では繊維にかかる生産・加工・流通・開発を指令する知識集約型企業として、当地のリーダー的存在となっています。県内トップクラスの売上高を誇る所以は、長年の業歴で培った大手企業とのパイプや県内企業とのネットワークが県内随一であることであり、これを活かした商品開発力は当社の強みであります。また、国内外のマーケットがターゲットであり、それぞれのニーズに対応可能な商品開発力も備えています。また平成30年12月に本社を新築移転しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市毛矢1-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：27,000円～41,000円＜月給＞ 247,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与条件は経験・能力による ■賞与：年2回（前年実績　計2.56ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産部品北陸販売株式会社

自動車部品メーカー

石川県金沢市湊4-66

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設立 1981年
従業員数 120名
平均年齢 41.5歳

求人情報全3件

【日産G／福井】未経験歓迎！ルート営業＜日産純正部品＞残業5ｈ以下／研修制度充実◎／日産子会社

【＜未経験歓迎＞東証プライム上場・日産G／創業48年／完全ルート営業／安心の研修制度／残業5時間以下でワークライフバランス充実】 ■業務概要：同社は、北陸エリアに8営業所を展開し、自動車部品・油脂類・タイヤ・バッテリーなどの自動車関連用品を販売しています。今回募集するルート営業職は、主に自動車整備・修理工場に対して、日産純正部品の提案・販売を行うお仕事です。未経験でも安心の研修制度が整っており、残業も少なくワークライフバランスが充実しています。 ※ルート営業メインとなりますので、飛び込み営業等はございません。 ■担当業務自動車整備・修理工場に対して日産純正部品のルートセールスをお任せします。 50社程のお客様を担当していただきますが、裁量権をもって自身でスケジュール管理をしながら進めることができます。個人目標について目安としてエリアの前年比ベースで考慮。商談先のお客様は社長、工場長、部品購入決定権者など様々です。【1日の流れ】 8:50 ～ 9:30　：1日の流れ確認、外回り準備 9:30 ～ 16:30：外回り（お客様訪問1日に15件~20件） 16:30 ～ 17:20：事務作業、翌日の準備 ※残業：5時間以下 ※事務処理：計1時間以下 ■チーム構成同社の福井店には、20代の若手社員から中堅・ベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しています。チームで協力して業務を進める風土があり、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。キャリアパスも明確で、頑張り次第で主任、主査、係長、課長と昇進が可能です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、日産グループの一員として安定した経営基盤を持ち、高品質な日産純正部品を取り扱うことで、お客様からの信頼を得ています。また、完全ルート営業のため、飛び込み営業は不要で、未経験でも安心してスタートできます。充実した研修制度と福利厚生、さらに残業が少なくワークライフバランスが整っている点も大きな魅力です。お客様との信頼関係構築が根底にあるため、人としての成長に繋がります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福井店住所：福井県福井市今市町41字豆田7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～355万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,600円～220,400円＜月給＞ 201,600円～220,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（2024年度実績　7月2.1ヶ月　12月2.1ヶ月　年間4.2ヶ月）昇給あり（2025年度実績　昇給額一人平均11,992円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本建設工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区月島4-12-5

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設立 1945年
従業員数 487名
平均年齢 41.4歳

求人情報全13件

【神戸／未経験歓迎】発電プラントの建設エンジニア（原子力部門）※三菱系列／退職金あり／福利厚生◎
- NEW
～未経験歓迎／手に職を付けたい方にオススメです！／三菱系列の安心基盤／住宅手当・退職金制度あり／年休128日～ ■業務内容：発電プラント、原子力の建設・据付に関する保守、メンテナンス担当をお任せします。工事本部所掌の原子力部門に所属し、現地で原子力発電設備、再処理設備、研究設備、他のメンテナンスを行っていただきます。 ■教育について：当社では専門教育や自己啓発等企業としてもキャリアアップをバックアップし各種資格取得の際には取得費用を補助しています。将来的には施工管理士等従事工事において保有すべき資格の取得を推進します。 ■転勤・出張について：原子力部の管理部門は兵庫県神戸市にありますが全国にある事業所へ転勤をお願いすることがあります。（北海道・青森・茨城・福井・愛媛・佐賀・鹿児島他）なお、出張については、短い時で2～3日程度、大型案件のプロジェクトの場合は1～2年かかるケースもあります。 ■独身寮について：独身者、単身赴任者が入寮可能で、東京は千葉県柏市、神戸は兵庫県明石市にあります。入寮費は10,000～30,000円（光熱費別）となっています。 ■出張手当について：別居手当支給（転勤40,000　出張20,000） ※上記対象者は１ヶ月以上の長期出張者 ※単身赴任者の帰省旅費も月1回あります。 ■企業の魅力：人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。三菱系列の福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支社住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通り5-１-16 第一菱興ビル勤務地最寄駅：市営地下鉄海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～296,000円＜月給＞ 250,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※平均4.2ケ月） ■モデル年収 30歳：500万円 40歳：600万円 50歳：800万円 ※各種手当を含んでいない金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション／プラントの品質管理】三菱系列の安定基盤／年休126日／福利厚生充実

～三菱系列の安定基盤／発電プラントの品質管理業務／年間休日126日／充実した福利厚生や引っ越し手当も支給～ ■業務概要：オープンポジションの求人です。三菱啓礼津の大型プラント建設会社として、発電プラントの品質管理業務に関わっていただきます。配属先勤務地については東京、神戸、福井、青森、愛媛のいずれかなります。 ■業務内容：発電プラント工事に関わる品質管理業務をお任せいたします。具体的には、現場工事を行う上でのルールづくりとそのルールが守られているかのチェックが主な業務です。現場によって条件は様々なので、工事の方法や手順などの細かい要項を現場の品質担当者として作成いただくことになります。既設工事の場合は、既に指定されたルールをベースに工事に応じたルールづくりをしていきます。 ■出張について：日本全国にある事業所、作業所、建設所等の工事現場へ出張いただき、経験を積んでいただくことになります。半年から1年の出張があります。 ■手厚い福利厚生：＜出張手当について＞・出張費や宿泊費は全て会社負担となります。・出張手当は日額2,000円の手当があります。・2～4万円/月の別居手当支給（条件あり）＜引っ越し費用負担＞・引っ越し代（実費支給）・転居に伴う移動費（本人及び家族、実費支給） ■教育について： OJTをベースに、長期的にしっかりとフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。 ■企業の魅力：人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各プラント施設住所：東京都、兵庫県、福井県、青森県、愛媛県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて考慮いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社辻広組

ゼネコン

福井県福井市江守中町8-18

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設立 1926年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福井県福井市】【WEB面接可】施工管理・現場監督/福利厚生充実/離職率3％以下

現場監督の業務をお任せします。建設工事の現場で、スケジュール通り工事を進行させるとともに、品質や安全を確保し、予算内で工事費用を収められるように工事を管理する役割を担うお仕事です。 ■詳細：現場では、作業員の方に指示命令を行う立場です。当社の現場監督は舗装担当と土木担当に分かれており、総勢43名が活躍しています。（社員数87名）・当日の現場打ち合わせ・現場管理など ■入社後お任せする業務：経験によりますが、まずは補助業務からお任せします。当社は他社と比較して若手が活躍しており、やる気次第でどんどん現場を任せていく方針で、20代の方でも任せている事例もございます。今後若手をけん引していただける方も大歓迎です。 ■組織構成：現場監督43名（20代10名/30代8名/40代以降25名)が活躍中。今は毎年新入社員が入社し、10代～30代の割合が4割を超え、社内は活気にあふれています。 ■施工エリア：福井県内がメインです。 ■働き方：残業時間については、今後削減できるよう意識して取り組んでおります。月平均は10時間程度です。また、当社は本社が福井県で、転勤はございませんので、腰を据えて長く働いていただけます。【出張】石川県、富山県等近隣エリアへの短期出張があります。お休みの土日に家族との時間もとっていただけますのでご安心ください。 ■魅力当社は従業員が働きやすい環境を作っています。当社の副社長は県外からのUターン経験者であり、現役の子育て世代でもあります。会社が建設・土木で地域の、社会の役に立つ使命を実現するためにも未経験者はもちろん、UIJターンされる方や子育て世代といった方が安心して働ける仕組み作りをしています。【子育て世代の方に】・大型休暇等の前後で社員全員が一斉に休暇取得可能・社員のお子さんの小学校入学時、会社からランドセルをプレゼント等々を実施し、実際に社員が活用中です。【明確な評価制度】部署毎に昇格基準や必要なスキル一覧表を用意しており、どのスキルを習得しどのように仕事に取り組めば昇格するかが明らかにしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市江守中町8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～427,000円＜月給＞ 218,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

花山工業株式会社

住宅設備・建材

福井県福井市三尾野町29-2-7

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設立 1933年
従業員数 -
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【福井】機械組立◆職種・業種未経験歓迎／設計へのチャレンジも可能／創業70年以上◆

＼組立作業・機械設計に興味のある方必見◎海外メーカーとの取引多数！／溶接業として創業して以来80有余年、染色整理仕上機械の総合メーカーとして設計/製造/販売を行っている当社にて機械の組立をお任せいたします。 ※染色整理仕上機械とは… 織機・編み機から出てきたばかりの反物には糊剤、油剤、汚れがたくさんついているため、いわゆる「生地」に外観を整える機械のことを指します。例えば、汚れを落としたり、指定された色に染め上げたり、風合いを整えたり、機能をもたせます。 ■仕事内容：・部品を機械への組付け・出荷補助・修理補助等機械組立の作業を通じて、弊社の機械構造等を理解して頂いた後は、設計業務をお任せします。基本的には自社にて完成させたのちお客様先へ納品いたします。 →具体的には… ・2～3t、大きさでいうと4ｍ角～5m角の機械を扱います。社内で製作し、一度分解したものをお役様先へ運び、現地の方と再度組み立てるイメージです。（入社後すぐにお客様先へいくことはありません） ■はたらく環境：・作業場にはスポットクーラー設置・空調環境の整った休憩室あり・ウォーターサーバー設置 ■はたらきかた：海外出張（北米、東南アジア、ヨーロッパ）が年に年に3～4回ほど発生します。期間3～4日くらいです。 ■配属先情報：・8名の組織です。60代：2名、40代～50代：6名 ■研修サポート体制：・新入社員研修や労働基準協会技能講習、OJTでの指導などご入社後もしっかりとサポートいたします。過去整備士などやられていた方で中途入社で未経験からご入社された方もいらっしゃいます。 ■当社について：・産業用機械器具製造業であり、主力は染色関連機械と産業用自動機械です。溶接業として創業して80年以上、染色整理仕上機械の総合メーカーとして設計、製造、販売を行っています。・昭和8年の創業以来、福井産地の繊維産業の発展とともに歩み染色関連機械のトップメーカーに成長しました。その技術力を生かして、産業用自動機械の生産にも進出しています。 ■納入実績：・株式会社アマダエンジニアリング（タレパン、レーザー機周辺装置OEM）・東レ株式会社（染色整理機械）・帝人株式会社（染色整理機械）など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市三尾野町29-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 301万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回。計2ヵ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井市】染色関連機械の機械設計／残業10ｈ／大手企業と安定取引あり／賞与年2回/マイカー通勤◎

～染色関連機械と産業用自動機械メーカー！創業80年以上の老舗／大手企業と安定取引あり／退職金制度あり／月平均残業10ｈ～～地元とで働きたい方大歓迎！マイカー通勤◎！～ ■仕事内容染色整理仕上機械の設計業務をお任せします。具体的には下記業務をご担当頂きます。・製品仕様の確認や、打ち合わせ(機能やサイズ、製造コストなど) ・機構要件や、要求仕様の定義(機構や機能、作業能力など)　・部品や材料の選定、手配・機構設計(機構図やCAD図面の作成など)　・プロトタイプ(試作品)の試作や動作確認、修正　・関連する機構部とのマッチング(組み立てや調整、評価)　・量産化に向けた試作と試験、評価・量産段階における問題の分析と改修県外の大手企業から発注される案件が多数です。約2ヵ月～1年程度の案件がメインとなります。 ■やりがい東証プライム市場上場企業がメイン顧客に一生もののスキルが身に付きます。海外企業との取引も多いため、グローバルな活躍◎（国内7割　海外3割） ■組織構成 7名（20代2名、40代2名、60代３名）の機械設計担当者が在籍しております。 ■研修サポート体制新入社員研修に加え、現場で活きる労働基準協会技能講習等あり（会社負担）ご入社後もしっかりとサポートいたします。 ■事業内容産業用機械器具製造業であり、主力は染色関連機械と産業用自動機械です。溶接業として創業して以来80年以上、染色整理仕上機械の総合メーカーとして設計、製造、販売を行っています。染色整理機械全工程で培った技術力で、同業他社とも連携しながら、高品質で低価格なプラントを世界中に提供しています。 ■会社の特長昭和8年の創業以来、福井産地の繊維産業の発展とともに歩み、染色関連機械のトップメーカーに成長しました。その技術力を生かして、産業用自動機械の生産にも進出しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市三尾野町29-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験とスキルに応じて決定します。 ■賞与／年2回 ■昇給（前年度実績　4,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルツ電波

サブコン

福井県福井市豊島2-6-7

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設立 1972年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全13件

【福井】発電/空調設備のサービスエンジニア★未経験歓迎《年休124日土日祝/月平均残業13H》

《全国に40拠点・海外に2拠点を構えるマルツグループの中核企業》ヤンマー（株）製の自家用発電設備メンテナンス業に従事していただきます。【魅力ポイント】・年休124日、且つ土日祝休みで休日出社も一切ありません。・人事評価が年2回あり、結果と次回目標をきちんと整理してくれる点。・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修が豊富な点。・工具や社有車・PC支給スマホ等が最新・最良で働きやすい点。・年3回計6ヶ月の賞与支給や、資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も行っている等、抜群の福利厚生がある点。【職務内容】下記１、２のメンテナンスを行って頂きます。１、発電機設備：停電時に自動で起動し、電気を供給するシステムです。２、無停電電源設備：停電時に電気を供給するシステムで、コンピュータや重要な電子機器を突然の停電から守る役割を果たしています。【事業安定×将来性◎】公共向けの事業ですので、景気変動や急な世の中の動きに左右されにくいです。そのため事業として大きな安定感があり、社員皆が安心して働けるのが最大の特徴です。【当社の特徴】 1947年の創業以来、当社は時代の変化を読み取りながら、新しい価値を常に創造してきました。絶えず挑戦しながら事業領域を広げ、新たな付加価値を追加していくことで企業価値の最大化を目指し、成長を図っています。また、事業展開を通じて、今まで以上に地域社会を支えていきたいと考えています。現在は、これまでのノウハウを生かした新エネルギー事業を展開しています。長期的視点のもと海外事業にも進出する予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市豊島2-6-7 勤務地最寄駅：JR北陸本線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～300,000円＜月給＞ 160,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力を考慮の上、決定します。 ■昇級：年1回（8月）※過去実績3,000円～6,000円／月 ■賞与：年3回（6月、9月、12月）※計6ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井】電気通信工事施工管理職※未経験歓迎/年間休日119日/残業時間平均15時間以内

国土交通省や自治体などの公的機関やNEXCOなどの民間企業が管理する防災無線システムの設計・施工・メンテナンスを担う当社にて通信工事施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容：電気通信工事における施工図面の作成から現場管理まで幅広く担当していただきます。・社内業務…施工図面の作成、毎日の日報作成・現場業務…現地調査、現場管理（予算管理、納期管理、安全管理、品質管理等） ※地域の防災・利便性向上に必要な情報提供に貢献できるやりがいのある業務を担当できます。 ■工事特徴：・顧客：官公庁（国・県・市町村）、NEXCO等・案件：北陸圏内のまちの防災設備や道路（一般道、高速道路）、ダム、河川の防災設備・基本的には改修工事をメインに担当いただきます。・基本的には日勤ですが、案件によっては夜勤になることもございます。・工期：半年の案件が多いです。数か月の工事～2年間の工事までございます。・ダムや高速道路の工事など遠方案件の場合は、マンションを借りて宿泊をしていただきます。基本的に毎週末帰省している方が多いです。 ■教育体制：ＯＪＴを中心に教育をしていきます。未経験の方であれば2，3年かけて1人前に育てていくため、安心してご就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市豊島2-6-7 勤務地最寄駅：JR北陸本線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力を考慮の上、決定します。 ■昇級：年1回（8月）※過去実績3,000円～6,000円／月 ■賞与：年3回（6月、9月、12月）※計6ヶ月分（過去実績） ■定額手当：都市手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

日正運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区永代2-37-28

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設立 1949年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全6件

【敦賀／未経験歓迎】配車事務・運行管理◆正社員登用前提◆転勤無し／車通勤／澁澤倉庫Gで安定基盤◎

◇◆土日祝休/資格支援有/働き方改善をしながらスキルアップをされたい方にお勧めの求人です◆◇ ■業務内容：下記2つのどちらかの業務をお任せします。＜配車事務＞お客様の荷物とその荷物を運ぶためのトラックをマッチングさせる仕事です。配車担当者の力量で仕事の量をどんどん増やすことができ、会社の収益向上に繋がります。お客様、会社の上司や同僚、運転手さんとのコミュニケーションを図りつつ、自分の理想とする会社を目指していただきたいと考えています。＜運行管理＞営業所内における物流業務全般を担当していただきます。運行管理業務の知識を身につけ、配車業務をこなすことで、運送業界の専門家を目指すことが可能です！具体的には以下の業務を行います。・自社トラックの管理（車検や整備の計画手配など）・運転手の労務管理・配車業務のサポート　など ■組織構成：当社は、全国の主要な港に拠点を配置し、各エリアをカバーしています。北海道、新潟、上越、京浜、大阪、神戸、北九州、南九州の各港に拠点を持ち、少人数精鋭で構成された営業所が多くあります。社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら業務を進めていく環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず先輩社員と一緒に業務を学んでいただきます。OJT方式で実務を通じて業務フローや配車の基本を習得し、その後は徐々に独り立ちしていきます。困ったことがあれば、上司や同僚がサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社はモーダルシフトのパイオニアであり、40年以上にわたり環境に配慮した物流を実現しています。 ◎全国の主要港に拠点を持ち、各エリアをカバーすることで幅広いサービス提供が可能です。 ◎20/40Fシャーシ、ISO対応40Fシャーシ、タンクコンテナシャーシ、リーファーコンテナシャーシ、エアサス車、低床車など多様な車両を所有しており、顧客のニーズに最大限応えます。 ◎海陸一貫の提案に加え、JRコンテナを利用した鉄道輸送へのモーダルシフトも行っています。 ◎澁澤倉庫グループ企業であるため、倉庫保管業務も得意としており、一貫物流のキーポイントとなる倉庫も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞敦賀事務所住所：福井県敦賀市新松島町4-8 長野ビル3Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・職歴等を考慮し給与を決定します。 ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スバル食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

福井県福井市森行町24-1

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設立 1962年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福井市】エリアマネージャー◆受託先の社員食堂管理／40代～50代活躍中◎／マイカー通勤可／転勤無し

◇昭和37年創業の地域密着型企業／安心・安全・健康に拘った栄養管理◇ ■業務概要：当社が運営する法人顧客等の社員食堂の、エリアマネージャーをお任せいたします。メニューは栄養士が献立・食材を管理しており、社内のメンバーと協力しながら、お客様の満足度を上げられるよう取り組んで頂きます。 ■具体的な業務：＜複数店舗の運営管理＞担当エリアにある複数の拠点（目安5拠点）を巡回し、運営状況を確認。売上、利益、人件費、在庫、原価などの数値管理を行っていただきます。・拠点ごとの課題発見 ∟お客様アンケートの実施、数値分析等・店長、スタッフのマネジメント・品質、サービス、衛生管理＜受託先について＞法人顧客の社員食堂が多くなりますが、教育期間や福祉施設向けの給食運営も行っております。 ■組織構成：エリアマネージャー職：２名兼任栄養士：２名飲食業界でのマネジメント経験者など、中途入社の方も活躍しています。お客様に安心・安全・健康を届けるために、日々奮闘しています。 ■当社について： ◎手作りの味と栄養管理：手作りの温かさにこだわり、専任の管理栄養士がカロリー・栄養バランスを考慮した食事を提供。高齢者や病気療養中の方にも配慮しています。 ◎多様な商品と個別対応：幅広い年代に対応するメニューや味付け、個別対応を行い、季節の食材を使用したメニューを提供しています。 ◎地域と共に歩む企業：昭和37年創業以来、地元の企業や医療機関などに食と安全を提供してきました。福井市・坂井市・鯖江市・大野市・越前市のエリアを主に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市森行町24-1 勤務地最寄駅：福井鉄道福武線／三十八社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,689円～232,262円固定残業手当/月：40,936円～45,560円（固定残業時間26時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,625円～277,822円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井市】ケア食の栄養士（献立作成・メニュー開発）◆残業月10h／日祝固定休み／転勤無し

～高齢者・病気療養中のお客様にも配慮した個別の献立や、福井県ならではの豊富な食材を使用した新しいメニュー開発・提供／地域密着企業／残業月10時間以下～ ■業務内容：主に病院や老人介護施設等における「ケア食」の栄養士として従事していただきます。（1）施設向けパック総菜の献立作成（2）メニューの開発・改善（3）顧客対応：定期訪問（3か月に1回程度）、給食会議の参加　など ※お客様先への訪問では営業と同行いただき、メニュー開発に向けて試作や検討などを行っていただきます ■当社の特徴・強み： ◎勤労者に対する集団給食事業をおこない、中小企業従業員の福利厚生の一端を担うため、北陸最初の給食センターとして昭和37年5月に設立しました。現在は病院や老人介護施設などの医療・福祉施設への食事提供がメインです。当社は地域に根差した地域密着企業で、福井市・坂井市・鯖江市・大野市・越前市のエリアを主に対応しています。 ◎お弁当とパック総菜の2本柱でお食事を提供していますが、中でも当社の強みはお弁当です。流通の観点から大手メーカーでは扱えないお弁当も地域のお客様に配達することができます。 ■課題・ミッション：営業担当や製造部と連携しながら、お客様の要望を形にし、開発改善などの強化を図っていきたいと考えています。2～3年経つと飽きてしまい、顧客が別の商品に乗り換え、離れていってしまう傾向にあるため、顧客グリップの強化を取り組んでいきたいと思います。 ■人員体制： 2名（40代女性）体制です。 ■休日休暇に関して日曜と祝日がお休みで、大型連休（夏、冬、GW）も取得可能です。月1～2回の土曜出勤は半日勤務になるため、ワークライフバランスを整えていただけます。 ■当社について： ◎手作りの味と栄養管理：手作りの温かさにこだわり、専任の管理栄養士がカロリー・栄養バランスを考慮した食事を提供。高齢者や病気療養中の方にも配慮しています。 ◎多様な商品と個別対応：幅広い年代に対応するメニューや味付け、個別対応を行い、季節の食材を使用したメニューを提供しています。 ◎地域と共に歩む企業：昭和37年創業以来、地元の企業や医療機関などに食と安全を提供してきました。福井市・坂井市・鯖江市・大野市・越前市のエリアを主に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市森行町24-1 勤務地最寄駅：福井鉄道福武線／三十八社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,476円～243,875円固定残業手当/月：43,248円～47,839円（固定残業時間26時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,724円～291,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社深谷

サブコン

福井県福井市三ツ屋2-207

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設立 1975年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福井市】経理・総務／UIJターン歓迎◇創業120年の老舗企業／退職金制度あり

～【福井市】経理・総務／UIJターン歓迎◇創業120年の老舗企業／退職金制度あり～ ■業務詳細総務部において経理及び総務全般を担当していただきます。・主な担当業務は月次出納業務、月次税務業務、給与計算、支払業務、原価管理業務です。・業務はパソコンで専用ソフト及びワード、エクセルの使用となります。・男女問わずご活躍いただける仕事です。 ■組織構成会社全体で43名、男性34名、女性9名です。平均年齢50歳と男女問わずご活躍いただける職場環境となります。 ■当社について明治30年の創業以来、建築・土木分野において高度で多様な施工・管理に努めています。また、地球資源に配慮してリサイクル事業もしています。創業120年の歳月に渡り、「お客様の信頼」と「お客様の満足」にお応えすることを第一としてお客様の“声”に耳を傾け、その時代に合った新しい価値の創造を続けてまいりました。総合建設業という立場で現状に満足せず、より良いものをお客様に提供する事を使命とし、専門性の高い技術集団として「高品質」を追求しつつ新しい取り組みにも挑戦しています。土木部門は公共工事メインで住宅部門は、中高級住宅主力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市三ツ屋2-207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 274万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円その他固定手当/月：3,000円～30,000円＜月給＞ 203,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■管理手当：3000円～5000円 ■皆勤手当：3000円 ■役職手当：5000円～30000円 ■昇給：1月あたり0円～10000円 ■賞与：年2回　賞与月数　計1.50ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松田組

設備管理・メンテナンス

福井県福井市文京1-15-1

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設立 1963年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

☆1回面接☆【福井市】建築施工管理◇年休112／月残業10ｈ／転勤なし／県の優良賞受賞企業

【◎福井競輪場や福井県営体育館、８号線大和田交差点の舗装等、地元社会に貢献する建設工事に携わっています◎】 ■当社について：創業から70年近く、地元福井県に根差した事業活動を展開しています。創業時から、インフラを支える「土木工事業」からはじまり、現在は、道路を舗装する「舗装工事」庭園や緑地を扱う「造園工事」建物を建てる「建築工事」等、順調に事業を大しています。近年では、補強工事等を通じて住みやすく安心して生活できる社会の実現を目指して、福井県の地元社会に貢献しています。 ■業務詳細：建設工事現場における施工管理業務を担当していただきます。現場管理及び監督業務、官公庁等への申請や施工関連の書類作成業務等をお任せします。 ※福井県内の施工現場にて業務を担う為、県外への転勤はありません。 ■入社後の流れ：入社後は経験豊富な先輩のフォローのもと、当社の業務に慣れて頂き、最終的には、大規模な建設現場のマネジメントに携わって頂きます！ ※出張有り、但し県内のみ。【工期】１年未満の案件がほとんど【金額】3000万円～3億円の案件が中心 ■募集背景：増員募集中です！近年、北陸新幹線の開通や官公庁からの建設需要の高まりから、その需要に応えられる規模の人材の確保のための増員採用です。 ■当社の特徴：・1950年に個人として創業して以来、社員一丸となって住みやすい社会の実現のために地域に根ざした活動を行ってきました。当社を信頼いただき、工事をお任せいただいたお客様のおかげで、工事業より始めた事業も舗装工事、造園工事、建築工事と順調に拡大しております。・近年、建設業を取り巻く社会環境は大きく変化しております。併せて近年は気候の変動による影響で自然災害等が高い頻度で発生しており、その対策が進んでおります。当社も補強工事等を通して、住みやすく安心して生活できる社会の実現に、これまでの経験と技術を活かして貢献していきたいと考えております。お客様に育てられながら歩んできました当社ですが、今後も常にチャレンジする事を忘れず、長年の培われた経験と技術によりお客様に恩返ししていきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市文京1-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力により決定します。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆1回面接☆【福井市】土木施工管理◇年休112／月残業10ｈ／転勤なし／県の優良賞受賞企業

【◎福井競輪場や福井県営体育館、８号線大和田交差点の舗装等、地元社会に貢献する建設工事に携わっています◎】 ■当社について：創業から70年近く、地元福井県に根差した事業活動を展開しています。創業時から、インフラを支える「土木工事業」からはじまり、現在は、道路を舗装する「舗装工事」庭園や緑地を扱う「造園工事」建物を建てる「建築工事」等、順調に事業を大しています。近年では、補強工事等を通じて住みやすく安心して生活できる社会の実現を目指して、福井県の地元社会に貢献しています。 ■業務詳細：土木工事現場における施工管理業務を担当していただきます。現場管理及び監督業務、官公庁等への申請や施工関連の書類作成業務等をお任せします。 ※福井県内の施工現場にて業務を担う為、県外への転勤はありません。 ■入社後の流れ：入社後は経験豊富な先輩のフォローのもと、当社の業務に慣れて頂き、最終的には、大規模な建設現場のマネジメントに携わって頂きます！ ※出張有り、但し県内のみ。【工期】１年未満の案件がほとんど【金額】3000万円～3億円の案件が中心 ■募集背景：増員募集中です！近年、北陸新幹線の開通や官公庁からの建設需要の高まりから、その需要に応えられる規模の人材の確保のための増員採用です。 ■当社の特徴：・1950年に個人として創業して以来、社員一丸となって住みやすい社会の実現のために地域に根ざした活動を行ってきました。当社を信頼いただき、工事をお任せいただいたお客様のおかげで、工事業より始めた事業も舗装工事、造園工事、建築工事と順調に拡大しております。・近年、建設業を取り巻く社会環境は大きく変化しております。併せて近年は気候の変動による影響で自然災害等が高い頻度で発生しており、その対策が進んでおります。当社も補強工事等を通して、住みやすく安心して生活できる社会の実現に、これまでの経験と技術を活かして貢献していきたいと考えております。お客様に育てられながら歩んできました当社ですが、今後も常にチャレンジする事を忘れず、長年の培われた経験と技術によりお客様に恩返ししていきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市文京1-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力により決定します。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

片山機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福井県福井市花堂中2-22-3

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福井市】機械設計士「健康経営優良法人」認定企業／転勤なし／女性も活躍する環境／人材育成にも注力◎

～オーダーメイドで機械を製作する会社／平均勤続年数10年以上／女性管理職も在籍／「健康経営優良法人」認定で働きやすさ◎～ ■仕事内容：設計用ＣＡＤソフトで機械設計図面やその付属装置の構想図や部品図、組図などを作成する作業。現場での組立作業や機械加工の知識や営業力も必要で、やりがいのある仕事です。営業、組立作業、機械加工など全工程を網羅している社員もおります。基本的には、図面設計だけではなく現場で機械の組立もしてもらいます。 ■働きやすい環境： ◇健康経営優良法人としてブライト500認定を受け、健康向上につながる取り組みを積極的に実施しています。 ◇女性の働きやすい環境整備にも注力しています。産前産後・育休制度を整えていることはもちろん、女性管理職も在籍しています。 ◇新入社員研修制度、資格取得制度、社内表彰制度、キャリア形成支援制度、メンター制度、1on1ミーティングなど、充実した教育体制を整えています。 ■当社の特徴／魅力： 1946年（昭和21年）の創業以来、70年以上にわたり各種自動化機器や精密部品等の生産自動化機械を製作している会社です。すべての製造工程「企画・立案・設計⇒治具制作⇒機械加工⇒組立作業⇒調整⇒電気制御⇒メンテンナンス管理」を自社で行う一貫生産体制が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市花堂中2-22-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 362万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1月あたり0.50％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井市】機械加工（管理職候補）オーダーメイド生産機械メーカー／「健康経営優良法人」認定／転勤なし

～オーダーメイドで生産機械を製作する会社／平均勤続年数10年以上／女性管理職も在籍／「健康経営優良法人」認定で働きやすさ◎～ ■仕事内容：当社の機械加工課にて、工作機械を使用して、図面通りの部品を加工製作する作業をお任せします。今回は業務実績、指導実績のある管理者候補の募集です。 ■具体的には：主な使用機器名は以下の通りです。・NCフライス盤・マシニングセンター・ワイヤー放電加工機・NC平面研削機等 ■仕事のやりがい： ◇毎日同じ作業を繰り返すのではなく、「少量多品種で多種多様な部品や機械」を製作しています。「ものづくり」を楽しみながら、達成感と自信を得ることができます。 ◇自分の携わった機械設備が思い通りに動き、お客様に喜んでもらえた時には大きなやりがいを得ることができます。 ■働きやすい環境： ◇健康経営優良法人としてブライト500認定を受け、健康向上につながる取り組みを積極的に実施しています。 ◇女性の働きやすい環境整備にも注力しています。産前産後・育休制度を整えていることはもちろん、女性管理職も在籍しています。 ◇新入社員研修制度、資格取得制度、社内表彰制度、キャリア形成支援制度、メンター制度、1on1ミーティングなど、充実した教育体制を整えています。 ■当社の特徴／魅力： 1946年（昭和21年）の創業以来、70年以上にわたり各種自動化機器や精密部品等の生産自動化機械を製作している会社です。すべての製造工程「企画・立案・設計⇒治具制作⇒機械加工⇒組立作業⇒調整⇒電気制御⇒メンテンナンス管理」を自社で行う一貫生産体制が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市花堂中2-22-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 391万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1月あたり0.50％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。