13ページ｜勤務地【長野県】の求人募集がある企業一覧

株式会社大野建設

ゼネコン

長野県松本市安曇2619

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設立 1957年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全3件

【長野県松本市】【設立60年以上／受賞歴多数】公共・民間工事の土木施工管理技士（２級）

～40代が中心に活躍中／夜間業務ほぼなし／現場により直行直帰可～ ■業務概要：・道路工事や橋梁工事など公共・民間工事の現場管理をお任せします。 ■具体的には：・安全管理、工程管理、コスト管理、品質管理等・顧客との打ち合わせ・案件の割合は官公庁9割、民間案件1割です。・夜間業務は殆どありません。担当する現場は1件ずつの為、複数の現場を同時に担当することはありません。 ■業務エリア：県内の現場のみ担当頂きます。出張はありません。現場までの移動は社用車を使用します。現場によっては直行直帰も可能です。 ■配属先：現在土木施工管理の担当は7名（40代中心※20代、40代、50代在籍/男性のみ）が在籍しております。 ■当社の特徴：大雨、台風、地震、大雪など自然災害の多い日本でいつ起こるかわからない災害に、建設業者は常に備えています。日夜問わず有事の際にはいち早くに現場に到着して、応急対応にあたります。災害箇所の復旧工事や災害を未然に防ぐ工事など、人々が安全・安心に生活できるよう力を尽くしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市安曇2619 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円固定残業手当/月：59,520円～98,490円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,520円～548,490円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定 ■昇給：年1回 5,000 円～ 15,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回（8月、12月） ■手当：通勤手当、役職手当、資格手当、通信手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県松本市/未経験歓迎】公共・民間工事の土木施工管理（見習い）

～40代が中心に活躍中／夜間業務ほぼなし／現場により直行直帰可～ ■業務概要：・道路工事や橋梁工事など公共・民間工事の現場管理をお任せします。 ■具体的には：・安全管理、工程管理、コスト管理、品質管理等・顧客との打ち合わせ・案件の割合は官公庁9割、民間案件1割です。・夜間業務は殆どありません。担当する現場は1件ずつの為、複数の現場を同時に担当することはありません。 ■業務エリア：県内の現場のみ担当頂きます。出張はありません。現場までの移動は社用車を使用します。現場によっては直行直帰も可能です。 ■配属先：現在土木施工管理の担当は7名（40代中心※20代、40代、50代在籍/男性のみ）が在籍しております。 ■当社の特徴：大雨、台風、地震、大雪など自然災害の多い日本でいつ起こるかわからない災害に、建設業者は常に備えています。日夜問わず有事の際にはいち早くに現場に到着して、応急対応にあたります。災害箇所の復旧工事や災害を未然に防ぐ工事など、人々が安全・安心に生活できるよう力を尽くしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市安曇2619 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：48,510円～58,890円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,510円～330,890円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■手当：通勤手当、役職手当、資格手当、通信手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸壽産業株式会社

その他メーカー

長野県安曇野市堀金烏川3063-3

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設立 1986年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県安曇野市／転勤なし】法人営業・プラント保守整備◆4期連続増収増益◆賞与実績4か月分

～転勤なし×基本土日休み×残業少なめ／整備士や設備メンテナンスのご経験が活かせる◎／4期連続増収増益で業績好調◎／業界最大手の特約販売店／国内有数のシェア率～ ■業務内容：各種セメントをはじめとする建設関連資材の営業と、設備保守管理業務をお任せします。コンクリートのもとになるセメントを卸す事業を主力事業とする当社の核を担うお仕事になります。 ■業務詳細：・基本的には法人営業をメインで行っていただきます。・生コンプラント工場の設備メンテナンス及び機械関係の保守管理対応 ※月に1回～2回程度、保守管理業務が発生します。・設備保守管理については、修理業者が来るまでの応急措置対応です。・お客様先は建設会社・生コンクリート製造会社・商社・販売店等です。・営業の事例：リニア新幹線工事に使用する生コンクリート納入などの案件が挙げられます。 ■入社後の流れ：約1年半～2年は業務マニュアル・商材の勉強会・研修等でバックオフィス業務及び商品知識や営業の基礎をしっかりと学んでいただきます。また、営業活動も「行って現場で学ぶ」ではなく、先輩の取引先に同行し、徐々に営業業務を任せていきます。いきなり営業活動はさせませんのでご安心ください。「着実に成長していきたい」という方大歓迎です。また、設備メンテナンスの関する知識は外部業者の力を借りながら習得いただきます。 ■組織構成：現在、6名の営業が活躍しております。 70代～20代の各世代お1人ずつ所属されております。 ■当社が選ばれる理由：セメントメーカー最大手の「太平洋セメント」の特約販売店として評価を受けた実績から安定した仕入が可能です。メーカー直仕入なので多くのお客様に信頼されお取引いただいており、国内有数の取扱量を誇ります。 ■商材の魅力：セメント、生コンは社会インフラの基盤かつ、代替品が出てこないとされているため、業績の安定性や将来性がございます。 ■当社について： 1986年設立のセメントを中心としたコンクリート関連資材を取り扱う商社です。業界最大手である太平洋セメント(株)の代表的な販売代理店として多角的に事業を広げ、本社がある長野県を中心に、関東、中部、関西と営業エリアを拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県安曇野市堀金烏川3063-3 勤務地最寄駅：南豊科駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社所在地及び会社の全拠点

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※基本給4か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

赤田工業株式会社

機械部品・金型メーカー

長野県北安曇郡池田町大字会染6108-75

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設立 1964年
従業員数 56名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【長野県北安曇野】設計・開発職／JAXAにも納品実績あり／高い技術力◎／売上拡大中

～国内ニッチトップクラスシェア／医療、航空宇宙など最先端業界に関わる真空チャンバの設計・開発／残業月20時間以下／取引先90社超と安定性◎～ ■採用背景当社は、当社は、真空技術を活用した自社製品である「真空チャンバー」の設計開発を中心に行っており、その他にも半導体・液晶・電子顕微鏡に係る小型～大型部品までを製造している会社です。医療、航空宇宙、電子顕微鏡、各種専用機械など様々な業界に部品を供給しており、近年は自社製品の売り上げも好調で、昨対比2倍ほどで売上も拡大中です。今回は、そんな当社の高い技術力を支える設計・開発の技術者として活躍いただける方を募集いたします。 ■業務概要同社では、高度な真空技術を活かした自社製品の設計開発を行っています。真空チャンバー、真空タンク、フレーム、ベースなどの製品設計に携わり、製造から納品まで一貫して自社で行う強みを持っています。高い技術力と、それを学ぶための研修制度が整っており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■職務詳細・真空チャンバー、真空タンク、フレーム、ベースの設計開発・CAD/CAMを使用した設計業務・生産技術業務の改善提案・社内規格の確立と設計業務の効率化 ■組織体制同社は日本以外にも、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、国際色豊かな職場です。配属先部署は、現在2名体制で、3年後までに5名ほどして部門を作ることも検討しております。 ■ご入社後の流れ社内研修として主にマシニング機の操作や溶接作業などを通じ、「ものづくり」についての基礎知識を蓄えます。機械を触る中で図面を読めるようになり、その後CADの使用に挑戦し機械設計の業務に移ります！ ※経験者のレベルに合わせてご入社後は業務を進めていただきます。また、高い技術力が武器のため、あなたの技術力を磨ける環境がございます。 ■企業の特徴／魅力同社は、真空技術を駆使した高い技術力が評価され、国内外の大手企業とも取引があります。福利厚生が充実しており、資格手当や各種研修制度も整っているため、スキルアップを目指す方に最適な環境です。平均勤続年数10年という安定した職場で、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北安曇郡池田町大字会染6108-75 勤務地最寄駅：大糸線／安曇追分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 455万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円その他固定手当/月：2,000円～10,000円＜月給＞ 282,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当　2,000～等を含む/月 ■技能手当　3級・2級・1級・指導員・特級　により支給 ■その他:精勤務手当3,300円 ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 ■前年度　賞与実績　4ヵ月分 ■昇給：有/年1回 ※直近実績：1,000円～30,700円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県北安曇野】＜生産技術＞【高い技術力でJAXAにも納品実績あり】／ニッチシェアトップ

～国内ニッチトップクラスシェア／医療、航空宇宙に携わる高い技術力／残業月10時間以下／取引先90社超と安定性◎～ ■業務概要同社では、高度な真空技術を活かした自社製品の設計開発を行っています。真空チャンバー、真空タンク、フレーム、ベースなどの製品設計に携わり、製造から納品まで一貫して自社で行う強みを持っています。そんな当社で生産技術職として活躍いただける方を募集しております。＊真空チャンバとは気密容器で、精密加工と高い溶接技術により超真空環境を実現する装置であり、半導体や宇宙関連業界などより高い技術力が必要な業界で多く使用されております。 ■職務概要図面を読み取り製品を想像し、完成までのプロセスを考え生産ラインへ反映していただきます。幅広い業務を通じて「ものづくり」の現場を支えるスペシャリストを育成していきます。【具体的な業務内容】（1）CADでの治具の設計（2）加工プログラムの作成CAM （3）工程設計(製品をどう作るか、どう組立するか、組図の作成まで) ■配属先製造部、生産技術課への配属となります。部長含め4名で構成されており、機械加工のプログラムを作ることがメインの業務となります。 ■入社後の流れ社内研修として主にマシニング機の操作や溶接作業などを通じ、「ものづくり」についての基礎知識を蓄えます。機械を触る中で図面を読めるようになり、その後設計・プログラミング業務に移ります！ ※中途入社者も多く、入社者の気持ちを理解している方が多いため、丁寧にフォローいただけます。 ■企業の特徴高い技術力に加え、人材の育成をモットーにしています。高い技術を正しく継承していくことにも努めており、未経験からでも学べる体制があります。また、当社は教育に力を入れており、必ず一つ以上の資格を取る事を推奨しています。もちろん資格手当もございまので、ぜひこの機会を活かして取得ください。 ■企業の特徴／魅力同社は、真空技術を駆使した高い技術力が評価され、国内外の大手企業とも取引があります。福利厚生が充実しており、資格手当や各種研修制度も整っているため、スキルアップを目指す方に最適な環境です。平均勤続年数10年という安定した職場で、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北安曇郡池田町大字会染6108-75 勤務地最寄駅：大糸線／安曇追分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：2,000円～10,000円＜月給＞ 232,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当　2,000～等を含む/月 ■技能手当　3級・2級・1級・指導員・特級　により支給 ■その他:精勤務手当3,300円 ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 ■前年度　賞与実績　4ヵ月分 ■昇給:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和樹脂工業株式会社

その他メーカー

長野県埴科郡坂城町大字坂城9444

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設立 1962年
従業員数 52名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【長野／坂城町・転勤無】＜医療業界で安定＞プラスチック成形オペレーター／完全土日休・年休118日

～完全土日休み＋実質年休123日（年休118日＋有休5日取得必須）＋残業20H以内でワークライフバランス◎／衛生面もしっかりしており綺麗な環境で働ける◎／医療・製薬業界向けの製品を取り扱っているため安定性◎～ ■職務概要：輸液ホルダー理化学用検査容器、輸液用・食品容器用キャップ等のプラスチック製品の製造を行う当社にて、ストレッチブロー成形のマシンオペレーターとして以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細・製造オペレーション・成形・製造した製品の検査・材料の在庫管理・発注依頼等 ※担当するマシン：ブロー成形 ※設備環境について：県内有数の大規模クリーンルーム「クラス10000」で、高品質のプラスチック成形をおこなっています。 ■採用背景：受注増加に伴う増員であるため、就業・教育環境は整っておりますのでご安心ください。＼当社の製品は社会貢献性が高く、こんなところに使用されています！／当社の製品は、医療現場や製薬業界で広く使用されています。例えば、病院で使用される吸引器や、食品用のキャップ、小さい醤油入れのキャップなどを手掛けています。さらに、試験管やビーカーなどの理化学向けプラスチック製品も提供しており、品質と衛生管理に優れた製造環境で製品を作り出しています◎ ■教育制度：入社後、5，6か月間を目途に先輩について業務を学び、入社後1年程度でひとり立ちを想定しております。入社後からマシンの操作を覚え、商材の特徴や加工方法を理解していきます。 ■勤務形態：夜勤有り：入社後1年経過を目途に、夜勤が発生する予定です。（頻度は相談可 / 目安は2，3週に1回のローテーション（期間：2週間））・日勤）08：00～17：00 ・夜勤）19：00～04：00 ※休憩時間：60分 ■働く環境：・工場設備：冷暖房完備・社内設備：個人ロッカー・休憩所有り・お昼ご飯：給食センターからの取り寄せで1食400円程度で食べられます（うち200円ほどを会社が負担します）・有給取得もしやすい環境です！ ■組織構成：製造部門では35名が在籍しています（男性15名／女性20名）機械オペレーターとしては、7名（男性7名）が活躍中です！ 20代の若手も活躍中です！

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字坂城9444 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～310,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 185,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業15～20時間想定を含みます。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.5か月（前年度実績）） ■諸手当：上記年収・月給とは別途支給・時間外手当：実労働分 / 月平均15-20H程度・その他、手当：交替（夜勤）手当、技能手当（プラスチック成型技能士、QC検定等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹内製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

長野県埴科郡坂城町大字上平205

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設立 1963年
従業員数 1,198名
平均年齢 37.3歳

求人情報全27件

【長野･坂城】建機の開発評価試験 ※転勤無し/都市型建機のパイオニア/住宅手当有・IUターン歓迎
- NEW
～プライム市場上場/世界で初めてミニショベルを開発した建機メーカー/転居費・住宅手当支給有/I・Uターン歓迎～ ■業務内容：建設機械の開発評価試験業務での募集です。【業務詳細】主に開発試作機の車体構造物強度、油圧システム、電装品の評価試験を担当していただきます。 ■エンジニアとしての魅力：同社は早くから開発リーダーを任せ、早い方で30代で新機種のプロジェクトリーダーとして開発~リリースまで担当いただきます。また製造現場と開発現場は同じ拠点にあるため自由に行き来することができ、現場の声を聞きながら、効率良く開発業務に従事できる環境があります。 ■募集背景：事業規模の拡大に伴う増員です。 ■同社の特徴：1963年の創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の建設機械の完成品メーカーとして歩んできました。1971年に世界で初めてミニショベルを開発したのに続き、1986年には不整地作業に最適なクローラーローダーもまた世界で初めて開発、販売しました。建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。特に欧州市場においては、稼働時間が日本国内の約2倍に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械としてTAKEUCHIの製品は海外で高い評価を得ています。これからも同社は、常に次世代のグローバルスタンダードを目指して、ユーザーニーズに即した製品を国際市場に供給し、メーカーとして顧客に利益をもたらす企業として、社会や人々に貢献できる製品づくりを心がけていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字上平205 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／坂城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～710万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～304,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 211,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■前年度賞与実績6.5ヵ月 ■その他固定手当＝食事手当月額5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】品質保証 ◇係長候補として品質向上を図る／東証プライム上場／高利益率の優良グローバル企業◇
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【世界で高評価を得る建設機械メーカーで、品質改善をリードするポジション／顧客満足度に直結する重要業務を担い、海外対応や組織運営にも挑戦できる環境】 ■業務内容：自社ブランドのショベルやクローラーローダーなど建設機械の市場品質保証業務を担当します。顧客から稼働中の製品品質情報を受け、原因追求、改善措置、費用処理、起因部門への是正を実施します。市場品質情報を集計し、関係部署へフィードバックして品質改善を促進。顧客の不具合部品を収受し、起因サプライヤーへの調査依頼も行います。経験や能力に応じて、欧州市場での現地調査やISO9001関連業務に携わる可能性があります。10名程度のチームを率い、改善計画を策定・実行するリーダーシップが求められます。品質課題を分析し、解決策を提示する問題解決力、データ活用力、関係者との調整力が不可欠です。英語での文書作成や会話ができれば、海外対応の幅が広がります。 ■業務の魅力：改善成果が顧客満足度やブランド価値に直結するため、達成感を強く感じられるポジションです。単なる不具合対応ではなく、品質保証の戦略を自ら立案し、社内外を巻き込みながら実行する裁量があります。海外現地調査や国際基準対応など、グローバルな視点で品質を高める経験を積める点も大きな魅力です。 ■キャリアパス：管理監督者候補として採用後、専門性を深めながら組織の中核を担う役割へ。将来的には品質保証部門のリーダーとして、海外対応やISO業務を含む幅広い領域で活躍できます。 ■働き方：年間休日は126日で、完全週休2日制を採用しています。平均残業時間は月12.9時間（2024年度実績）と、計画的な業務運営によりメリハリをつけて働ける環境です。食事手当などの福利厚生も整備されており、安心して長期的にキャリアを築けます。 ■企業魅力：当社は1963年創業。ミニショベルや油圧ショベルなどの完成品メーカーとして、海外販売比率は9割以上を誇ります。欧州市場では稼働時間が国内の約2倍という過酷な条件下でも耐えうる品質を実現し、高評価を獲得。こうした実績を支えるのは、長年培った技術力と品質への徹底したこだわりです。世界各地で事業を展開し、グローバル市場で競争力を維持する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字上平205 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／坂城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青木工場住所：長野県小県郡青木村当郷275-1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／上田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 295,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■前年度賞与実績6.5ヵ月 ■その他固定手当＝食事手当月額5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社都筑製作所

自動車部品メーカー

長野県埴科郡坂城町大字坂城6649-1

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設立 1944年
従業員数 578名
平均年齢 39.5歳

求人情報全4件

【長野坂城町】経理※仕訳～給与計算◆大手メーカーのサプライヤー◆年休120日◆賞与実績4.84ヶ月分
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□■1944年創業の老舗企業／自動車、建機、航空、宇宙の分野まで、世界を代表するメーカーのサプライヤー／残業月平均20時間・年間休日120日・福利厚生充実と働きやすい環境あり／将来は経理グループのリーダーへキャリアアップ■□ ■概要：当社は自動車や建設機械向けの機能部品を製造するメーカーとして、本田技研工業や小松製作所などの企業と取引を行っています。本ポジションでは経理財務担当として給与計算や月次処理などの業務を担当します。入社後は基礎業務から経験を積み、将来的には経理部門を支えるリーダーとして活躍いただくことを期待します。 ■具体的には：経理財務部門にて会社運営を支える経理業務を担当します。・給与計算業務・月次業務などの日常経理処理・決算業務および税務申告関連業務・経理部門の業務サポート ■キャリアステップ：入社後は給与計算や日常経理などの業務からスタートし、経験を積みながら決算業務など担当範囲を広げていきます。将来的には経理部門の中心メンバーとして活躍することが期待されています。 ■この仕事のやりがい：経理は企業経営を数字の面から支える重要な仕事です。自動車や建設機械に使用される部品を製造する当社において、日々の経理業務は会社の安定した事業運営を支える役割を担います。製造業の事業活動を支えるポジションとして、会社の成長を身近に感じながら働くことができます。 ■ポジションの魅力：当社は自動車や建設機械の重要部品を製造しています。長年培った加工技術を活かし、国内大手メーカーとの取引を継続しています。残業時間も比較的少なく、安定した環境で経理としての経験を積むことができる点が魅力です。 ■組織体制管理部34名（そのうち経理Grは4名）上司となる方はグループリーダー、課長、部長などです（30～50代） ■当社の魅力： ◇1944年から培ってきたものづくり力によるお客様からの信頼創業当時は、軍事系の製品、通信用電線など、仕事は多岐にわたり引き受けていました。どんな仕事に対しても真面目に実直にものづくりに向き合ってきたからこそ、今では、大手自動車メーカー、建設機械メーカー、そして航空エンジン製造メーカーの“Tier１”となることができました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字坂城6649-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：計4.84ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／坂城町・上田】総務※社内規定類の改廃・人材採用等◆大手メーカーのサプライヤー◆年休120日

□■1944年創業の老舗企業／自動車、建機、航空、宇宙の分野まで、世界を代表するメーカーのサプライヤー／残業月10時間程度・年間休日120日・福利厚生充実と働きやすい環境あり■□ ■概要：本社（坂城町）または丸子工場（上田市）において総務担当として下記業務を担当頂きます。 ■具体的には： ◇人材の採用・研修 ◇社内規定類の改廃 ◇社内研修の運営 ◇契約書の管理業務 ◇安全衛生管理 ◇社内営繕対応 ◇その他付随する業務 ※パソコン操作（Word、Excel等）や社有車にて外出する場合あり。 ■組織構成： 1６名（男性10名、女性6名）在籍しております。人事メイン：3名、営繕メイン：６名、総務メイン：7名 ■当社の魅力：・1944年から培ってきたものづくり力によるお客様からの信頼創業当時は、軍事系の製品、通信用電線など、仕事は多岐にわたり引き受けていました。どんな仕事に対しても真面目に実直にものづくりに向き合ってきたからこそ、今では、大手自動車メーカー、建設機械メーカー、そして航空エンジン製造メーカーの“Tier１”となることができました。・メリハリを持って働ける就業中とアフター5・休日でメリハリを持てる環境があります。「自分のため」に仕事もプライベートもおもいっきり楽しんで成長していきましょう。・充実した休暇制度当社には通常の有給休暇に加え、自分の誕生日には「誕生日休暇」、保育園・幼稚園の子どもの為に休める「育児休暇(有給)」があります。プライベートを充実することで、より仕事にも身が入ります。 ■当社について： ◎業績：本田技研工業や小松製作所との取引実績が豊富で業績は安定 ◎働きやすさ：年休120日(2023年度実績)、GW（8日）、夏期（9日）、年末年始休暇（9日）と休日数が豊富。その他、平均勤続年数12年、平均有給休暇取得数12日、育児休業取得者数3名、残業月10h程度と働きやすい環境。 ◎育成環境：個々人のキャリアに合わせた階層別研修や資格取得支援、技術活動支援を通じて社員の成長を後押ししています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字坂城6649-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞丸子工場住所：長野県上田市藤原田39-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日精樹脂工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県埴科郡坂城町大字南条2110

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設立 1947年
従業員数 1,268名
平均年齢 -

求人情報全7件

【長野】射出成形機の組み込み・制御開発※AIや新技術搭載の新製品◆国内大手／安定性◎
- NEW
～射出成形機の国内大手／独自技術×新技術でシェア拡大中／海外売上7割あり、コロナの影響も少なく、継続的な実績で安定性◎／自分の経験を活かし、世界で役立つ機械を生み出す仕事～ ■業務内容： ◇プラスチック製品を作るための射出成形機の組み込み・制御開発を担当します。 ◇AIやIoTに関連するの先進技術と既製品(射出成形機)を組み合わせ、次世代製品の新規開発と、早期の量産化を目指します。 ◇エネルギー効率や新素材の採用など、これからの当社の土台となる製品開発に関わるやりがいがあります。 ◇開発言語／C++、OS／Linux ※据え付けは専門スタッフがいるため、開発に集中できます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署：エンジニア18名 ■当社技術について： ◇携帯電話に内蔵する超微細な成形品(ピッチコネクター等)を作る独自の技術を確立。電気式やハイブリッド式の成形機などを過去に開発。世界に通用する技術力を持っています。 ◇環境にも配慮し、「サトウキビやトウモロコシなどを原料とした植物由来で、最終的には微生物によって水とCO2に分解される」循環型のプラスチック製造ができる技術があります。 ■社内の雰囲気：真面目にコツコツ努力する社員が多く、自分の仕事に誇りを持って取り組み、当社の独自技術の向上に努めています。社内研修を充実させてスキルアップを図るとともにコミュニケーションも活発にして、若手からも意見を出し易くしています。プラチナくるみん認定を受けており、働き易い環境づくりを積極的に行っています。 ■当社の魅力： ◇射出成形機専業メーカーとして射出成形機を中心とした高度な独自技術は、「狭く、深く、そして広く」をモットーに研究開発に取り組んでいます。特化した技能保有者についてはマイスター・スペシャリストとして認定して処遇しており、技能向上を支援しています。 ◇インドなどの新興国ではプラスチック製品の生産ニーズが増えており、量産体制を整えるために当社の機械導入も行われつつあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字南条2110 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／テクノさかき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】射出成形機の機械設計◆3CAD経験を活かす／国内大手／独自技術に強み／年休123日／安定性◎
- NEW
～射出成形機の国内大手／独自技術×新技術でシェア拡大中／海外売上7割あり、コロナの影響も少なく、継続的な実績で安定性◎／自分の経験を活かし、世界で役立つ機械を生み出す仕事～ ■業務内容：自社主力製品である「射出成形機」の機械設計をお任せします。製品ごとに仕様が異なるため、カスタマイズ設計の比率が高く、顧客との要件定義～構想設計～詳細設計～試作・立ち上げまで、幅広く携わります。【具体的には】・型締装置／射出ユニット／金型交換装置などの機構設計（3DCAD）・営業や顧客との仕様打合せ（客先訪問はほぼ無し）・設計標準化や品質向上の改善活動（VE・VA等）・設計検証、社内評価、製造部門との技術連携【開発体制】・チームで分担して構想～部品図まで対応・試作や据え付け業務は専任部署が対応するため、設計に専念できる環境です。 ■当社技術について： ◇携帯電話に内蔵する超微細な成形品(ピッチコネクター等)を作る独自の技術を確立。電気式やハイブリッド式の成形機などを過去に開発。世界に通用する技術力を持っています。 ◇環境にも配慮し、「サトウキビやトウモロコシなどを原料とした植物由来で、最終的には微生物によって水とCO2に分解される」循環型のプラスチック製造ができる技術があります。 ■社内の雰囲気：真面目にコツコツ努力する社員が多く、自分の仕事に誇りを持って取り組み、当社の独自技術の向上に努めています。社内研修を充実させてスキルアップを図るとともにコミュニケーションも活発にして、若手からも意見を出し易くしています。プラチナくるみん認定を受けており、働き易い環境づくりを積極的に行っています。 ■当社の魅力： ◇射出成形機専業メーカーとして射出成形機を中心とした高度な独自技術は、「狭く、深く、そして広く」をモットーに研究開発に取り組んでいます。特化した技能保有者についてはマイスター・スペシャリストとして認定して処遇しており、技能向上を支援しています。 ◇インドなどの新興国ではプラスチック製品の生産ニーズが増えており、量産体制を整えるために当社の機械導入も行われつつあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字南条2110 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／テクノさかき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮後工業株式会社

機械部品・金型メーカー

長野県埴科郡坂城町大字中之条1025

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設立 1963年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全2件

◎未経験歓迎【長野県埴科郡】生産技術◆年間休日120日◆賞与実績4ヶ月分◆残業月平均1時間
- 締切間近
【独自の技術と最先端の加工設備を駆使することで精度の向上を実現】 ■業務内容：本社技術部門において、生産技術業務をお任せします。・治工具製作・省力機器製作・機械設備の保全・修理・新規生産設備の導入・設置　等 ■当社について：＜金型製作のスペシャリスト＞当社は、1963年の創業以来半世紀、卓越した技術によって、その時々の時代のニーズに応えながら、経済性の追求と生産性の向上を通して、地域社会への貢献を続けてきました。創業期から取り組む音響機器の製作で培った豊かな経験と技術ノウハウを活かし、OA・ITなどのデジタル機器の分野にも活動の場を広げると共に、独自の技術と最先端の加工設備を駆使することで、精度の向上を実現してきました。金型のスペシャリスト集団は、「技術は無限である」との信念にたち、常にオンリーワン、ナンバーワンを目指して、更なる精度の向上とスピードアップを目指して努力を続けています。 ■当社の特色：社員一丸の企業風土が当社の特色です。「企業は人なり」が創業以来の理念で、研修などの機会も数多くあります。社員全員が働くことに夢と喜びを感じ、仕事を通して、多くの知識や経験を吸収して、地域社会へ貢献し、更にグローバルにも活躍できる人材の育成を目指しています。また、福利厚生面も大切に考えており、独身寮や保養所なども完備し、社員の親睦や地域社会との交流の一環として、地域ボランティアやゴルフコンペへの参加も盛んです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字中之条1025 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～260,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 180,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：1月あたり6,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回支給、計4ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験歓迎【長野県埴科郡】プレス金型設計◆年間休日120日◆賞与実績4ヶ月分◆残業月平均5時間
- 締切間近
【独自の技術と最先端の加工設備を駆使することで精度の向上を実現】 ■業務内容：本社技術部門においてプレスの金型設計業務をご担当いただきます。・CADソフトを使用した金型設計・完成金型のトライ・メーカーとの仕様打ち合わせ・工程設計　等 ※主にエアバッグ部品・カーナビ部品や車載カメラ部品の製造を行っています。 ■当社について：＜金型製作のスペシャリスト＞当社は、1963年の創業以来半世紀、卓越した技術によって、その時々の時代のニーズに応えながら、経済性の追求と生産性の向上を通して、地域社会への貢献を続けてきました。創業期から取り組む音響機器の製作で培った豊かな経験と技術ノウハウを活かし、OA・ITなどのデジタル機器の分野にも活動の場を広げると共に、独自の技術と最先端の加工設備を駆使することで、精度の向上を実現してきました。金型のスペシャリスト集団は、「技術は無限である」との信念にたち、常にオンリーワン、ナンバーワンを目指して、更なる精度の向上とスピードアップを目指して努力を続けています。 ■当社の特色：社員一丸の企業風土が当社の特色です。「企業は人なり」が創業以来の理念で、研修などの機会も数多くあります。社員全員が働くことに夢と喜びを感じ、仕事を通して、多くの知識や経験を吸収して、地域社会へ貢献し、更にグローバルにも活躍できる人材の育成を目指しています。また、福利厚生面も大切に考えており、独身寮や保養所なども完備し、社員の親睦や地域社会との交流の一環として、地域ボランティアやゴルフコンペへの参加も盛んです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字中之条1025 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～260,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 180,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：1月あたり6,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回支給、計4ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日精整備センター

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県埴科郡坂城町大字南条6712

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設立 1966年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野/埴科郡※未経験歓迎】資材業務（運搬・調達）◇年休120/残業ほぼなし/転勤なし/大手取引◇

～第二新卒歓迎／年休120日（土日）×残業ほぼなし×転勤なし／製造現場を支える技術力と安定基盤／専門スキルを身につけ長く活躍できる環境◎／業界大手の射出成形機メーカーと安定取引あり～ ■概要：プラスチック射出成形機の組立を支える、【資材管理・調達業務】をお任せします。 ■具体的には： ◇射出成形機の組立に必要な部品・資材の手配 ◇倉庫からの部品ピックアップ、運搬、配膳業務 ◇伝票処理（仕入・支払関連） ◇資材仕入データや支払データの入力（テンプレートあり） ◇製造部門との連携（出庫タイミングや置き場の調整） ◇社外とのやり取り（メール・電話による物品手配など） ◇各種発注業務 ※業務上、普通自動車やフォークリフトの運転あり ■入社後の流れ： ◇未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ◇まずは部品の名称や種類を覚えるところからスタート ◇その後、会社全体の製造の流れを理解 ◇OJTを中心に実務を習得（先輩社員が丁寧に指導） ※教育期間は約1年半～2年を想定 ※未経験で入社した先輩社員も活躍中です！ ■仕事の特徴・魅力： ◇単純作業ではなく、製造を支える重要ポジション ◇幅広い知識と経験が身につく、専門性の高い仕事 ◇「誰でもできる仕事」ではない分、確かなスキルが身につく ◇製造現場と密接に関わり、モノづくりの中核を担える ■組織構成：現在、2名の社員が活躍中です。（50代男性、40代女性） ■企業の魅力：業界大手の射出成形機メーカーである、日精樹脂工業のお仕事をしているため、安定性がございます。ワークライフバランスを整えながら、自信のスキルを高めていけるよう、教育に力をいれております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字南条6712 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／テクノさかき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 289万円～410万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミドリ電子株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県千曲市大字戸倉397

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設立 1985年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【長野／千曲】製造管理<管理職候補>※ミドリ安全G／社会貢献／残業月20h程度／土日祝休／転勤なし
- NEW
管理職候補／ミドリ安全Gで安定経営／社会貢献／残業月20h程度／土日祝休／中途社員活躍中／転勤なし ■採用背景：当社は絶縁監視装置及び変流器等の開発・設計をしている企業です。親会社を通して継続した受注があり、今後も安定した事業展開を見込んでいます。今後の会社を担っていただける方を育てていきたく、体制強化のための採用です。 ■業務概要：広範囲な商材を製造する製造業である当社にて、製造部門全般の管理業務に従事していただきます。 ■業務詳細／ミッション：マネジメントの業務をお任せしたいと考えます。・業務の進捗、改善・スタッフの育成、教育計画・製造の計画と管理・製造でのトラブル対応・工程指示書の作成から管理・設備の検討会議への出席→部門の予算管理 ≪やりがい≫ ・当社はOEMや新商品の開発などジャンル問わずオールマイティに開発を行っています。また製品開発から提供まで自社で一貫対応しているため、電子・電気の知識を幅広く習得・活用することができます。・災害の多い昨今において、電気設備の事故を未然に防ぐ絶縁監視装置や変流器等の開発に携わることは、社会貢献につながります。 ■組織構成：製造部は正社員・派遣含め40名の組織になります。製造部の構成としましては下記部門がございます。・電子機器組立・特機組立（電子機器、制御盤、その他）・変流器（センサートランス）・製造計画（生産管理＋部品調達）・改善活動 ※中途採用率は半数を超えており転職された方でもなじみやすい環境となってます。 ※工場と開発が同じ施設にあるため、社内での交流及び連携がしやすい点も特徴です。 ■入社後について：ますは業務全般の流れを知ってもらうため製造職に就いていただき、将来的には、製造部門全般のマネジメントの業務をお任せしたいと考えます。 ■魅力 ◎グループ会社である「ミドリ安全株式会社」を通して、保安協会やインフラ業界、病院、大きな工場から、継続した受注を頂いています。当社は安全を守る機械を扱うため、その品質の高さを強みとし、今後も安定した受注を見込んでいます。 ◎社内一斉有給消化日（5日）や、年次有給休暇の計画的付与を行っているほか、残業時間も月20h程度と、プライベートとの両立が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県千曲市大字戸倉397 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／千曲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～450,000円＜月給＞ 312,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／千曲】設備設計※ミドリ安全G／社会貢献／中途社員活躍中／土日祝休／転勤なし

★CADの操作経験を活かしご活躍いただけます！ ★スキルを磨きながらキャリアアップしたい方歓迎 ■採用背景：当社は絶縁監視装置及び変流器等の開発・設計をしている企業です。親会社を通して継続した受注があり、今後も安定した事業展開を見込んでいます。今後の会社を担っていただける方を育てていきたく、体制強化のための採用です。 ■業務内容：治具設計及び機械設備の設計業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・機械設計（CAD使用）・機械メンテナンス（故障部の発見と修理）・取り付け調整と現場管理業務・設備担当者との折衝業務 ≪やりがい≫ 災害の多い昨今において、電気設備の事故を未然に防ぐ絶縁監視装置や変流器等の開発に携わることは、社会貢献につながります。 ■入社後の流れ：業務に必要な知識は先輩社員からの指導を受けて現場経験を積み、一人でもできる作業を徐々に増やしていきます。業務に慣れていただきましたら、チームに入り、一連の工程をお任せ致します。他部署も含めたサポート体制が充実しているため、安心してご活躍できます。 ■組織、環境：約30名で技術部は構成されており、中途採用率も高いため、転職された方でもなじみやすい環境となってます。また、工場と開発が同施設にあるため、社内での交流及び連携がしやすい点も特徴です。 ■魅力 ◎セミナーへの参加費支援など、学びを深めたい方へのフォロー体制が整っているため、スキルを伸ばしながらさらにキャリアアップしていきたい方にオススメです。 ◎グループ会社である「ミドリ安全株式会社」を通して、保安協会やインフラ業界、病院、工場から、継続した受注を頂いています。当社は安全を守る機械を扱うため、その品質の高さを強みとし、今後も安定した受注を見込んでいます。 ◎社内一斉有給消化日（5日）や、年次有給休暇の計画的付与のほか、土日休みとプライベートとの両立が可能な環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県千曲市大字戸倉397 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／千曲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ティ・コーポレーション

専門店（アパレル・アクセサリー）

埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-1-1大宮西武ビルアルシェ9F

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設立 1969年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【軽井沢】香水・サングラス販売員◆未経験歓迎◆車通勤可◆インセンあり◆改装に伴う増員募集◆キャリア◎

～未経験歓迎◎／店舗売上No.1のPERFUMAGIC軽井沢店配属／丁寧な研修・教育体制あり／本部へのキャリアチェンジ実績あり／店舗売上達成で日ごと・月ごとのインセンティブ支給あり～ ■業務内容：香水やサングラスの接客・販売業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います。・店舗での接客／販売業務・商品知識の習得／提案・在庫管理／整理・レジ業務・ポップ作製、ディスプレイ、商品管理など ∟商品の特性上、丁寧な取り扱いが求められます。お客様に寄り添った提案で、満足度の高いサービスを提供しております。 ■配属店舗について：軽井沢店は当社で売上No.1を誇る地域に愛される店舗です。店舗には計4名(10~40代)の店長や先輩スタッフが在籍しており、男女ともにチームワークを大切にし、協力して業務を行っています。 ■入社後の流れ：入社後は1カ月～3カ月かけて、OJTベースで先輩スタッフや店長から業務を習得します。未経験の方でも安心して一人立ちできるよう、先輩社員がつきながら接客や商品知識を徐々に身につけ、独り立ちを目指せます。 ■将来的なキャリアについて：経験を積んで意欲のある方には、店長、エリアマネージャー、本部業務（商品バイイングフォロー、会議参加）へのステップアップの道があります。過去にはスタッフ⇒店長⇒エリアマネージャー⇒商品企画や販売促進でのキャリアを実現した社員も在籍。また、関連会社であるテナント業務への挑戦もキャリアパスとしてございます。 ■キャリアアップによる給与例：店長：月給30万円エリアマネージャー：月給35万円本部(バイヤー)：月給38万円 ■当社・当求人の魅力： ◎未経験者歓迎！充実の研修制度で安心スタート ◎頑張り次第で昇給・賞与あり！長期的なキャリア形成を応援 ◎軽井沢の有名ショッピングプラザ内店舗で、地域に愛されるお店づくりに貢献 ◎将来的に店長やエリアマネージャー、企画を目指せるキャリアパスあり ◎車通勤OK！駐車場利用可能 ◎社割で商品を10％～20％引きで購入可能 ■今後について：・EC事業での売上拡大・出店・店舗拡大も検討中・オリジナル商品展開に注力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パフューマジック軽井沢店住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢軽井沢プリンスショッピングプラザ　ニューウエスト勤務地最寄駅：JR線／軽井沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1954年
従業員数 21,056名
平均年齢 40.1歳

求人情報全138件

【上田営業所】＜未経験歓迎＞お薬箱の営業職◇外回り・取引あるお客様中心／土日祝休◇転居を伴う転勤無
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【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開！配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h＊直行直帰可】 ■職務内容：担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。＜仕事の流れ＞配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1～6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗って、1日あたり16～18軒程のお客様宅へ訪問をします。・配置薬や健康食品の期限管理・使った分の配置薬を補充・使用したお薬代金の集金・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■未経験の方も安心！充実した研修制度：・入社直後～2週間： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。・入社2週間～1カ月：先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。・入社1カ月以降：慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ★困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です！＜専門資格を取得できる＞・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上）・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方：・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり・残業20h以内・スケジュールに合わせて直行直帰可・転居を伴う転勤はありません ■やりがい：・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった！ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上田営業所住所：長野県上田市秋和443-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～323万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円固定残業手当/月：35,796円～39,205円（固定残業時間22時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,796円～269,205円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）＜モデル給与＞※入社3年目平均基本給＋各種手当＋業績連動給→総支給月額344,141円 ※業績連動給：月の予算達成や売り上げに対して支払われます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
医薬品のルート営業／土日祝休み／未経験歓迎／年収例630万円
- NEW
＼富士薬品のここが魅力！／ ◎DXツール導入による業務効率化最新のルート最適化システムを導入し、お客様先を回る最短ルートを自動算出。移動時間や道順を調べる手間を大幅に削減しています。無駄な残業を抑え、メリハリのある働き方が可能な環境です。 ◎未経験でも安心の教育体制医療業界や営業職の経験は一切不問！基礎から実践まで、段階を踏んでじっくり学べる研修制度を整えています。未経験で入社した先輩も多数活躍中です！チームワークを大切にしているので、気軽に相談できる環境があります。 ◎柔軟なスケジュール調整お客様先への訪問は自分自身でスケジュールを立てて行います。目標の件数や売上の進捗に沿って、「この日は訪問を多めに」など裁量を持って調整することができます。 …………… お任せすること …………… 【商材】自社開発・製造の医薬品と健康食品長年の実績と抜群の知名度があるので、営業がしやすいです。【訪問先】個人のお宅や企業様など【営業スタイル】既にお取引のあるお客様先に提案する「ルート営業」です。未経験の方でもすぐに活躍できます！＜仕事の流れ＞ ▼使用頻度に合わせて1～6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ▼使用したお薬代金の集金 ▼商品の期限管理・補充 ▼健康相談、新商品・サービスのご提案など ………… 入社後の流れ ………… ▼入社直後～2週間： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ▼入社2週間～1カ月：先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得。 ▼入社1カ月以降：慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問。仲良くなったお客様から、新しいお客様をご紹介いただけることも！前任者が残したやりとりの履歴は営業先でもタブレットで確認ができるので、安心して仕事に取り組めます。もちろん困ったら先輩社員に気軽に相談できます♪

【全国40道府県／転居を伴う転勤なし】 ◎U・Iターン歓迎 ◎希望勤務地は選考前に選べます ◎受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◎オンライン面接実施中 ■北海道・東北北海道／宮城／岩手／秋田／山形／福島 ■関東茨城／栃木／群馬／神奈川／埼玉／千葉 ■北陸・甲信越新潟／富山／石川／福井／長野／山梨 ■東海静岡／愛知／三重／岐阜 ■関西大阪／京都／滋賀／兵庫／和歌山 ■中国・四国広島／島根／岡山／山口／徳島／愛媛 ■九州・沖縄福岡／大分／宮崎／鹿児島／熊本／長崎／沖縄＜オンライン面接実施中＞その他、下記「勤務地一覧」よりご確認ください鶴岡営業所：山形県鶴岡市宝田2-9-38-3 藤枝営業所：静岡県静岡県島田市道悦3-14-2 三島営業所：静岡県田方郡函南町肥田字南中道476 中津川営業所：岐阜県中津川市中津川字大西667-1 田辺営業所：和歌山県田辺市三栖字三反田130-5 本庄営業所：埼玉県本庄市東台3-5-3 別府営業所：大分県杵築市相原字丸田180-1 宮古島営業所：沖縄県宮古島市平良字下里846-1 ※詳細は「会社概要」欄HPから

月給245,796円~269,205円+営業実績手当+諸手当 ※試用期間3ヶ月(待遇同一) ※固定残業代(22.5時間分/35,796円～39,205円)を含む。超過分は、別途支給。＜地域ごとの月給＞東京/神奈川/埼玉/千葉/愛知月給269,205円 ※固定残業代22.5h分(39,205円)含む北海道/宮城/福島/茨城/栃木/群馬/新潟/静岡/長野/山梨/富山/石川/福井/三重/岐阜/京都/滋賀/和歌山/兵庫/岡山/広島/山口/香川/福岡月給257,500円 ※固定残業代22.5h分(37,500円)含む岩手/秋田/山形/島根/徳島/愛媛/高知/佐賀/熊本/大分/宮崎/鹿児島/長崎/沖縄月給245,796円 ※固定残業代22.5h分(35,796円)含む ★地域により賃金が異なります ★固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます … 早期キャリアアップ・収入アップ可能 … 頑張れば頑張った分、インセンティブとして給与にすぐに反映する給与体系！年次に関係なく2年目・3年目で昇格、給与アップした先輩が大勢います。

株式会社アイダ設計【TOKYO PRO Market上場】

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県上尾市今泉三丁目10番地11

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設立 1981年
従業員数 1,095名
平均年齢 -

求人情報全1件

反響型の住宅営業／未経験歓迎／完全週休2日制

希望や適性を考慮し「注文住宅」もしくは「分譲住宅」をお任せします。テレビCMでもおなじみの当社は知名度も高く、業績は右肩上がりに成長中。テレアポや飛び込みのない反響営業型のため、成果の上げやすさも抜群です。私たちと共に、お客様の理想の住まいを実現しませんか？【具体的には…】 ▼ヒアリングお問い合わせいただいたお客様へ家づくりにおける要望をヒアリング。予算や間取り、設備に関する希望はもちろん、不安に感じる部分への回答もしながら、「理想の住まい」実現に向けて寄り添います。 ▼提案『注文住宅』は、ヒアリングした内容をもとに、希望に沿った土地や間取り、資金計画のアドバイスなど、プラン作成からローンシュミレーションまでトータルでサポートしていきます。『分譲住宅』は、2021年にリニューアルした「IRODORI」シリーズを中心に、設備や構造、デザインなどをお客様と共に検討していきます。 ★HPや広告をご覧になり、現地見学会に来場されたお客様からの問い合わせがほとんど。興味をお持ちの方が多いため提案もしやすく、成約にもつながりやすい環境です。そのため、平均年収は700万円以上。未経験からでも成果を上げやすい環境となっています。 ★当社は、土地の仕入れから設計、施工管理やローンアドバイザーなど、社内に各専門部署のスペシャリストが在中し、トータルで管理をしているため、不明点などもすぐに相談しやすい環境です◎ ＜入社後の流れ＞入社後は3日間のオンライン座学研修からスタート。会社の理念や業界知識など、基本的なところを学んでいきます。基礎知識を身につけた後は各店舗でOJT開始。不明点も質問しやすい環境で自分のペースで成長していくことが可能です。

【全国91ヶ所の支店またはモデルルーム／ショールームにて勤務！】★積極採用中です！ ※希望を考慮の上決定いたします ※マイカー通勤可（車両持ち込み手当有）【東北】宮城／福島【関東】東京／千葉／神奈川／埼玉／群馬／茨城／栃木【中部】新潟／長野／山梨／静岡／愛知／岐阜【関西】大阪／京都／滋賀／三重【中国】岡山／広島【九州・沖縄】福岡／佐賀／熊本／鹿児島／沖縄＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝法人営業（正社員）も同時募集中です！詳細は別途お問い合わせください ◆本社埼玉県上尾市今泉三丁目10番地11 ◆東京オフィス東京都台東区下谷1丁目5-3 コアーズニコー2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※住所はHPをご参照ください

■月給300,000円～395,000円 +営業歩合残業代は1分単位で別途支給いたします！ ◎売り上げに応じて営業歩合支給

有限会社松村建築

リフォーム・内装・インテリア

長野県下高井郡野沢温泉村大字豊郷4721

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設立 1977年
従業員数 27名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【長野県/未経験】施工管理◆未経験から手に職を／設計事務所一体の設計施工／残業14H◆

◆◇未経験から“手に職”がつく施工管理／先輩と一緒に現場で学べる環境◇◆ 入社後は先輩社員のサポート業務からスタートし、現場で実務を見ながら少しずつ仕事を覚えていただきます。建築の知識や経験がなくても問題ありません。チームで進める仕事のため、分からないことはその場で確認しながら学べる環境です。 ■仕事内容新築木造住宅・リフォームを中心に、施工管理業務をお任せします。施工管理とは、簡単に言うと「家づくりの現場の司令塔」のような役割です。職人さんや設計士と連携しながら、工事がスムーズに進むよう全体を管理します。現場の進捗を確認し、職人さんと段取りを調整しながら、お客様の理想の住まいを形にしていく仕事です。 ■仕事の流れまずは以下の業務からスタート・先輩社員の現場に同行（見て覚えるところから）・写真撮影、進捗記録などのサポート業務・簡単な書類作成、材料手配の補助・協力業者とのやり取り補助 ※徐々にできることを増やし、将来的には施工管理へステップアップ ■この仕事の特徴・魅力 ◎ 未経験から手に職がつく施工管理は一度身につければ長く活かせる専門職です。資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアップが可能です。 ◎ 若手社員も活躍中の環境 20代の若手社員も在籍しており、年齢の近い先輩と一緒に仕事を進められます。未経験採用実績は多くありませんが、その分一人ひとりに丁寧に向き合いながら育成しています。 ◎ チームで進めるから安心設計士・自社大工・協力業者と連携しながら進める体制で、相談しながら仕事ができます。 ◎ お客様と一緒に家をつくるやりがい元請け案件が中心のため、お客様と直接関わりながら家づくりを進め、完成時には感謝をいただける仕事です。 ■働き方・施工エリアは長野県北部中心（転勤・出張なし）・夜間工事なし・残業月平均14時間程度無理のない働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員の現場に入り、OJT形式で基礎から学びます。段階的に業務をお任せしていきますので、未経験の方でも無理なくスキルを身につけられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県下高井郡野沢温泉村大字豊郷4721 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 355万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び平均残業月14ｈ分を含んでいます。 ■上記月額は年齢、能力、実力により変わります。 ■前年度ボーナス支給実績：1.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県】建築現場監督（施工管理）／設計事務所一体の設計施工／少数精鋭で裁量大きくスキルアップ

◆◇お客様の“良き友人”として一緒に家をつくる施工管理／元請け中心・地域密着◇◆ 新築木造住宅・リフォームを中心に、施工管理業務を担当いただきます。設計士や自社大工、協力業者とチームを組み、お客様の理想の住まいを形にしていくポジションです。元請け案件が中心のため、施主様と直接向き合いながら家づくりを進めていただきます。 ■業務内容・新築木造住宅（高断熱・高気密仕様）の施工管理・リフォーム／省エネリノベーションの現場管理・施主様との打合せ、進捗説明、引き渡し対応・協力業者の手配、工程・品質・安全管理・設計士との図面確認、仕様調整 ※新築・リフォームを含め複数案件を担当 ※設計・施工が社内一体で連携しやすい環境 ■この仕事の特徴・魅力 ◎ お客様と長くつながるやりがい同社ではお客様を“良き友人”と捉え、家づくりのプロセスを共に進めるスタイルを大切にしています。引き渡し後もイベントや交流があり、関係が継続します。感謝を直接いただける機会も多く、やりがいを実感できます。 ◎ チームでつくる現場設計士・大工・協力業者と距離が近く、相談しながら進められる環境です。協力業者も一体となって人を育てる文化があり、安心して経験を活かせます。現在の施工管理は3名体制で、20代から60代まで幅広いメンバーが活躍しています。設計士や工務事務スタッフも在籍し、ワンフロアで連携可能。自社大工や協力業者とも日常的に関わりながら、相談しやすい環境です。 ◎ 技術力を磨ける環境高断熱・高気密・高耐震の住宅に強みがあり、長野の気候に適した家づくりに携われます。性能にこだわった住宅づくりを通じて、専門性を高めることが可能です。 ■働き方・施工エリアは長野県北部中心（転勤・出張なし）・夜間工事なし・残業月平均14時間程度有給取得や家庭行事への参加もしやすく、無理のない働き方が可能です。元請け中心でお客様との距離が近く、成果が評価に直結。エリアが限られているため移動負担も少なく、現場間で調整しながら業務量をコントロールできます。サポート体制も整っており、経験を活かし長く働ける環境です。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員の案件に入り、進め方を習得。その後、経験に応じて担当を持ち、将来的には現場運営全般をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県下高井郡野沢温泉村大字豊郷4721 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 426万円～711万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び平均残業月14ｈ分を含んでいます。 ■上記月額給与は年齢、能力、実力により変わります。 ■前年度ボーナス支給実績：1.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

きのこの森有限会社

食品・飲料・たばこ（商社）

長野県中野市大字草間1306-17

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設立 1993年
従業員数 40名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【長野県中野市】倉庫管理◆未経験歓迎／正社員◆副業相談可／資格取得手当あり◆きのこ・青果物の専門商社

～業績は順調に拡大中◎過去4年間は決算賞与を毎年支給／入社後の教育制度がしっかり整っているため、未経験スタートの方も活躍できる～ ■概要：きのこの生産と青果物販売を行う当社。今後もより事業の幅を広げていくために「倉庫管理」のポジションを募集します。 ■業務詳細：きのこ類や野菜・果物の倉庫管理業務をお任せします。・きのこ類や野菜・果物のピッキング・検品・倉庫管理・仕分け　など ■入社後について：入社時は普通自動車免許のみでOKです。フォークリフト免許を持っていない方は全額会社負担で取得が可能です。人をしっかり育てる風土が根付いているためご安心ください。 ■当社について：きのこの生産と青果物販売を事業として展開しています。当社は加工や流通・販売といった機能をフォローすることで農作物の価値をさらに高めることに貢献している専門商社です。 ◇きのこ生産 JGAP団体認証を取得。きのこのグループにて徹底した品質管理をして量販店・加工用などお客様に合わせた生産管理を行っています。また生産者とお客様との交流を深めることにより互いに理解し品質向上に努めております。 ◇青果物販売量販店・加工用などお客様に合わせた、製品の提案、製造が可能です。きのこ類・リンゴ・ぶどうを主に取り扱い包装・販売をしています。また北海道～四国までの商品を取り扱い、安定供給をしてます。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県中野市大字草間1306-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ※前職給与を最大限考慮。給与に関しては都度面談しながら双方納得できる金額をお支払いします。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※別途、決算賞与あり（決算賞与は過去4年間は毎年支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【長野】きのこ類の製造管理（人員管理等）◆正社員／決算賞与有◆地域の農業に貢献しませんか？

～業績は順調に拡大中◎過去4年間は決算賞与を毎年支給／入社後の教育制度がしっかり整っているため、未経験スタートの方も活躍できる～ ■概要：きのこの生産と青果物販売を行う当社。今後もより事業の幅を広げていくために「製造管理」のポジションを募集します。 ■業務詳細：きのこ類や野菜・果物の製造管理業務をお任せします。・製造指示書作成・人員管理・資材、機器設備管理・教育指導・改善業務　など ■入社後について：入社後1年は各工場や部署による研修を行い、知識・ノウハウをじっくり学べる機会を設けています。入社後の教育制度がしっかり整っているため、未経験スタートの方も活躍できます。 ■当社について：きのこの生産と青果物販売を事業として展開しています。当社は加工や流通・販売といった機能をフォローすることで農作物の価値をさらに高めることに貢献している専門商社です。 ◇きのこ生産 JGAP団体認証を取得。きのこのグループにて徹底した品質管理をして量販店・加工用などお客様に合わせた生産管理を行っています。また生産者とお客様との交流を深めることにより互いに理解し品質向上に努めております。 ◇青果物販売量販店・加工用などお客様に合わせた、製品の提案、製造が可能です。きのこ類・リンゴ・ぶどうを主に取り扱い包装・販売をしています。また北海道～四国までの商品を取り扱い、安定供給をしてます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県中野市大字草間1306-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社工場住所：長野県中野市草間受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞野菜・果物工場住所：長野県中野市片塩受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 246,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ※前職給与を最大限考慮。給与に関しては都度面談しながら双方納得できる金額をお支払いします。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※別途、決算賞与あり（決算賞与は過去4年間は毎年支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和コンクリート工業株式会社

住宅設備・建材

岐阜県岐阜市香蘭1-1

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設立 1956年
従業員数 792名
平均年齢 45.4歳

求人情報全76件

【松本市】※第二新卒歓迎※ルート営業◇賞与6.5ヵ月分◇勤務地応相談◇土日祝休／年間127日休
- NEW
～業界シェアトップクラス！！年間休日127日、働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！～ ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます＼扱う商材はシェアトップクラス／ PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には：官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。 ■業務の特徴：営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。提案の流れとしては、、、・工事内容や要望をヒアリング・最適な製品をご提案・納品スケジュール等を調整・工事中のフォローお客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。大切にしていることは、お客様との関係構築となります。 ■入社後の流れ：入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。 ■やりがい：毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！ ■当社について：おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本営業所住所：長野県松本市宮田5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 295,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績　年2回/6.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松本市】コンクリート製品製造の品質管理◆プロダクトの最後の砦◆賞与6.5か月／年間休日127日
- NEW
～業界シェアトップクラス／年間休日127日／残業月平均20時間／賞与実績6.5ヶ月分／官公庁や大手ゼネコンとも取引があり安定性抜群～コンクリート製品（二次製品・ＰＣ桁・建築）等の生産・品質管理をお任せいたします。 ■職務内容：具体的な仕事内容は以下になります、。・施工現場で納品する商品を現場で検査・出来形管理／品質管理・発注主の検査の立ち合い・供試体の検査基本は出来上がった製品の検査・材料検査・工程検査となります。発注主の立会いや検査結果の報告もありますが、業務の半分はデスクワークとなります。デスクワークでは、状況に応じた作成指示書の作成や進捗状況の確認など行います。品質管理の部署は当社での最後の砦とされる重要なポジションなので、やりがいや社内での存在感は大きいです。ゆくゆくは、、、、責任者として、ゼネコン等と打合せから入っていただくなど、製作工程の中で一番絡む存在となり商品の看板として動いていただきます。 ■働き方現場での立ち合いで出張は発生しますが、泊りはございません。また、クレーム対応等は営業担当が一次対応をするので検査業務に専念できます。残業時間20時間程度・有給休暇も取得しやすい環境で働き方改善もできます。 ■入社後の流れ：仕事内容や商品知識は入社後約1年のOJT体制にてしっかり教育しますのでご安心ください。サポート体制も充実しており、様々なキャリアを歩むことができます。 ■取扱製品：・橋梁…プレテンション桁（スラブ橋げた、けた橋げた、軽荷重スラブ橋げた）、ポストテンション桁（コンポげた、バルブTげた、スラブげた）、PC床版・土木一般…カルバート（PCボックス等）、擁壁・法面保護（テールアルメ等）、道路水路（プレガードⅡ等）、水路（大型フリューム等）、河川（魚道SPIRAL等）、スラブ及び特殊（PC覆工板等）・防災…シェッド（スノーシェッド、ロックシェッド、ポケット式スノーシェッド、ポケット式ロックシェッド、スノーシェルター、雪崩予防柵）・建築…建築部材変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野工場住所：長野県松本市島内9755 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～400,000円＜月給＞ 272,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績　年2回/6.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーカイ

その他医療関連

岐阜県岐阜市若宮町9-16トーカイビル

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設立 1955年
従業員数 4,654名
平均年齢 -

求人情報全9件

【長野県飯田市】工場長候補◆プライム上場／介護用品レンタル事業展開／土日祝休・年間休日休暇119日

■業務内容：クリーニング工場の運営全般に携わって頂きます。 ※入社後はまず現場作業をしていただきながら、社内全体の理解を深めていただきます。・生産計画に基づく生産管理、生産技術、品質管理、在庫管理など・工場の運営管理…設備管理（機械の調整やメンテナンス含む）、安全衛生管理など・将来的には工場長としてメンバー育成・教育にも携わっていただきます。 ■企業の特長： 2025年7月に創業70周年を迎えたトーカイグループは、病院関連サービス、介護用品レンタル、調剤薬局をはじめとするヘルスケア分野を中心とした「清潔と健康を提供する総合サービス業」です。その中でも、介護用品レンタル事業は業界トップクラス、1位を目指します。また、その他の事業においても、上位に位置し財務面も安定している企業です。 ■入社後の流れ：当社のクリーニング工場では、薬剤の調整、ボイラー運転、水質管理など、幅広い専門知識が求められます。そのため、入社後は岐阜県羽島市にある羽島工場にて、半年～1年程度の研修を受けていただく可能性があります。研修期間中は、寮・社宅の提供など、生活面のサポートも行いますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長野工場住所：長野県飯田市松尾明7357番地勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／伊那八幡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞羽島本部住所：岐阜県羽島市正木町須賀赤松2627 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／南宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,100円～422,300円＜月給＞ 256,100円～422,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.37～5.0ヶ月分（能力・業績による） ■モデル年収：残業代は別途支給（1）係長（35歳）：440万円～（2）課長代理（40歳）：520万円～（3）担当課長：550万円～（4）課長：620万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和産業株式会社

住宅設備・建材メーカー

岐阜県岐阜市香蘭1-1

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設立 1960年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県・松本市】品質管理（生コンクリート）/クレーム対応なし/土日祝休/1960年創業の老舗企業

～業界シェアトップクラス／年間休日124日／賞与実績5ヶ月分／官公庁や大手ゼネコンとも取引があり安定性抜群～ダム・橋・トンネル・マンション、高速道路などの土台となる生コンクリートの製造販売や、ショッピング・スポーツ施設を手掛ける当社にて、品質管理を担っていただきます。 ■職務内容：コンクリートの強度や硬さ、含まれる空気の量をチェックする品質管理をお願いします。建造・建築物の基礎となるのがコンクリートですので、品質管理には丁寧さ・正確さ・早さが求められる業務です。 ■職務詳細：・生コン工場の計機を使用し、品質及び材料の管理とプラントオペレーターによる出荷及び伝票の出力・生コン出荷現場に立会い、品質管理するための試験体の採取・生コン配合を確認・調整するための試験練り・出荷にあたり、企画、品質、試験等の現場打ち合わせ・生コンプラントの整備及び調整 ■働き方入社後に業務や商品知識をしっかり教育しますのでご安心下さい。基本土日休みで残業時間も月10時間程度です。会社の雰囲気は和気あいあいとしているので、仕事中に冗談が飛び交う職場です。 ■職務の特徴：地域に信頼され必要とされる「地域密着企業」です。コミュニケーションが取りやすく、和気あいあいと仕事ができる雰囲気。ほめほめ制度・フォトコンテスト・社員旅行など社内行事も充実しています。入社後に一級土木施工管理技士やコンクリート主任技士などの資格を取得した従業員も多数います。経験・知識が豊富なメンバーが多く、聞き取りや相談できる風土があるため、資格取得を目指す方には有益な環境です。 ■事業の特徴：・長野県を中心に生コンの製造販売と、土木建築資材、主にセメントとコンクリート二次製品の販売、木曽地区ではショッピングセンターとゴルフ練習場の経営、更にセメントサービスステーションの経営もする多業種企業です。・低コストで優れた製品を提供するとともに、環境調和をベースとして、地域社会の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本工場住所：長野県松本市平田東1-20-19 勤務地最寄駅：篠ノ井線／平田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円＜月給＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　昨年実績　年2回/5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウエルシア薬局株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都千代田区外神田2-2-15

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設立 1974年
従業員数 37,951名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

総合職（店長候補）／要「登録販売者」資格／残業月15h以内
- 締切間近
医薬品など商品の接客販売、アイデアを活かした売り場づくりをお願いします。入社後は実務を通して丁寧にレクチャーします！＝＝＝ ★独自の売り場づくりができる＜自律型マネジメント＞＝＝＝ウエルシアの店舗運営の特徴は店舗主導で戦略を立てていること。例えば… ・交通量の多い国道沿いにある店舗は食料品を充実・漁師町でお酒好きの方が多いエリアはお酒の品揃えを充実本部の指示は6割程度、残り4割は店舗のアイデアを取り入れ、現場視点を重要視した売り場づくりを行っています。 ▼社員の声「こうすればもっとこの商品に興味を持っていただけるのでは？」といった売り場づくりのアイデアを尊重してもらえます！＝＝＝ ★数字で見る＜安定した業績＞＝＝＝・全国に2,199店舗を運営 ↓業界トップクラス！・売上高1兆547億9,000万円 ※2025年2月期実績 ▼社員の声調剤併設率の高さやカウンセリングを重視する方針の通り、お客さま一人ひとりに寄り添えます！＝＝＝ ★自分らしく働ける＜自由なキャリア選択＞＝＝＝ 3つの働き方が選べます。途中変更にも対応しているため、その時々の自分に合ったキャリアが描けます。 ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり店舗での経験を活かし、商品部や教育部など本部職へのキャリアパスや、店舗営業部門の幹部を目指せます。 ※社宅制度・赴任手当制度あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり本拠地とその隣接県、または直線距離で約100km以内の異動があります。 ※社宅・赴任手当制度あり ◆エリア職：原則転居を伴う転勤なし自宅から通える範囲内の働き方が可能。 ※店舗間の異動が発生します ▼社員の声年齢も性別も関係なく、多様性を認め合いながらフラットな人間関係が築けています！

★東北・北陸・甲信越・関東・東海・近畿・中国・九州エリア内にある「ウエルシア」「ハックドラッグ」「金光薬品」「とをしや」の各店舗に勤務いただきます。 ※マイカー通勤可（店舗による） ※U・Iターン歓迎＜勤務エリア＞★約400店舗で募集中！ ●東北エリア宮城県／山形県 ●北陸・甲信越エリア新潟県／山梨県／長野県 ●関東エリア東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県／栃木県／茨城県／群馬県 ●東海エリア静岡県／愛知県／三重県 ●近畿エリア大阪府／兵庫県／滋賀県 ●中国エリア岡山県／広島県 ●九州エリア熊本県／大分県＜勤務区分を選択できます＞※詳細は待遇・福利厚生欄をご参照ください ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり ◆エリア職：原則、転居を伴う異動はありません ※勤務区分は3年ごとに変更可 ※配属店舗の指定はできかねます ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※勤務店舗例の一部抜粋です／店舗指定のご応募不可お近くに店舗がありましたら実際に弊社店舗の売場や雰囲気を見てみてください！

月給：20万5,000円以上＋登録販売者手当（月1万5000円） ※基本給：20万5,000円以上 ※四大卒相当以上は月給23万7500円以上 ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ※残業代は別途支給（全額支給） ※法定研修中の場合、登録販売者手当月5000円

御津電子株式会社

機械部品・金型メーカー

岡山県岡山市北区宿本町8-15

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設立 1970年
従業員数 65名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【リモート可】法人営業※役員直下の責任者候補／裁量権◎／固定給＋インセンティブ有

■業務詳細：リード獲得、認知獲得、見積作成、提案、価格交渉、試験調整、契約締結までの営業活動全般を一気通貫で担当していただきます。 ■ミッション：役員直下で新規開拓を中心に、億単位の案件を受注していただくことがミッションとなります。 ■当社製品：マンション立体駐車場・業務用洗濯機・業務用乾燥機・ＥＴＣレーン画像処理装置や、マッサージ機・磁気治療器などの健康機器。車庫や門扉などに使われる、オーダーメイドのＬＥＤ照明。美顔器などの美容家電品など ■この仕事の魅力・経営者や現場との距離が近く、裁量権を持って業務を進められる環境・固定給に加えて、受注した案件金額に応じたインセンティブ支給有 ※詳細は面接の中でご説明させていただきます。 ■当社の特徴について：・当社は創業より50周年を迎え、これまで制御機器のOEMから始まり、プラスチック成型、金属加工、そして現在では制御機器のODM（開発・製造）を手掛けるようになりました。お客様においては、『産業機械分野』『健康機器分野』『建築部材分野』と多岐な分野にわたり、主にメーカー様と取引をしています。・大手企業との取引も多数あるため、業績も右肩上がりです。また、取引先より品質・納期・コストにおいて、高い評価を受けております。（オムロン様より受賞歴あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区宿本町8-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～585,000円＜月給＞ 500,000円～585,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ※固定給に加えて、別途受注金額に応じたインセンティブ支給有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パブレ

保険代理店

【本社】北海道札幌市中央区大通西3-4 明治安田生命札幌大通ビル

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設立 1990年
従業員数 443名
平均年齢 -

求人情報全2件

保険営業／大改革！募集人最優先の給与体系／手取り額大幅UP！

仕事の流れ ■.ーーーーー当社は自社にアポイント獲得のコールセンターを設立しているため、営業担当は無料でアポイントを受け取れます。アポイント先に訪問し、お客様と商談を行い、ニーズに合わせた保険の提案を実施いたします。社員を第一に制度改革実施中！ ★ここがPOINT！★　・月給＋歩合＋賞与年4回・生保・損保28社のラインナップ・直行直帰（出社は原則月1回）・多様な働き方を実現　先輩たちの働き方 ■.ーーーーーーーフレックスタイムのため、1日の働く時間は自分で決めてOK。先輩たちは様々な働き方で、自分が理想とするスタイルを確立しています！例えば… ◎収入重視でフルタイムで働く ◎プライベート重視で働く ◎バランス型でどちらも程よく働く ◎子育て優先で短時間で働く　など働き方は様々！他にも、自分のライフスタイルに合わせて多様な働き方を実現できます！＼代理店が初めての方も大歓迎！／研修・教育制度が整っているため、初めて代理店に挑戦する方もご安心ください。直販で培ったスキルを無駄にすることなく、代理店として幅広い提案など、さらなる武器を身に着けステップアップできます！

全国各拠点（沖縄を除く） ★支社・営業所がない地域の方の応募歓迎 ★出社は月1回のみ／直行直帰OK／U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策あり：屋内禁煙 ★転勤なし ●支社札幌／札幌市中央区南1条西東京／新宿区四谷本塩町名古屋／名古屋市東区葵大阪／大阪市中央区本町広島／広島市南区的場町福岡／福岡市博多区綱場町 ●営業所旭川／旭川市6条通北見／北見市とん田西町仙台／仙台市若林区二軒茶屋宇都宮／宇都宮市東宿郷高崎／高崎市鶴見町さいたま／さいたま市浦和区高砂千葉／千葉市中央区新田町横浜／横浜市中区弁天通相模原／相模原市中央区中央金沢／金沢市南町長野／長野市南千歳静岡／静岡市葵区太田町浜松／浜松市中区大工町沼津／沼津市大手町岡崎／岡崎市康生通西京都／京都市下京区綾小路通新町東入善長寺町堺／堺市中区深井沢町神戸／神戸市中央区浜辺通姫路／姫路市三条町米子／米子市東福原岡山／岡山市北区下石井松山／松山市北斎院町北九州／北九州市小倉北区片野新町長崎／長崎市大黒町熊本／熊本市中央区北千反畑町鹿児島／鹿児島市名山町

月給20万円～+歩合+賞与（年4回） ◎残業代は別途全額支給します！他にも、あなたのご都合に合わせて多様な働き方を実現できます！まずはご希望をお伺いさせてください。 ■標準労働時間1日7時間の場合月給20万円＋歩合給＋賞与年4回 ※一律支給の営業手当：2万円を含む ※残業代は別途全額支給 ■標準労働時間1日4時間の場合月給10万円～12万円＋歩合給＋賞与年4回 ※一律支給の営業手当：2万円を含む ※残業代は別途全額支給 ■標準労働時間1日5時間の場合時給1,023円～1,226円×勤務時間＋歩合給＋賞与年4回 ※各都道府県の最低賃金（勤務地域により異なります） ※残業代は別途全額支給

大黒天物産株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

岡山県倉敷市西中新田297-1

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設立 1986年
従業員数 2,142名
平均年齢 34.0歳

求人情報全183件

【長野】店舗開発※東証プライム上場／創業以来連続増収／充実の福利厚生◎

～東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す～ ■業務内容：同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂きます。具体的な業務内容としては次の通りです。・出店エリア、候補地の選定・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など）・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応）など店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品をお届けすること、より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。その為に店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現／店舗拡大がミッションとなります。 ■業務特徴： ◇現在店舗開発では15名ほどが在籍。部長、次長、課長、マネージャーの40～50代ベテランを中心に、中国・関西・四国エリアと、各エリア単位で複数県を担当しています。 ◇エリア内の不動産情報を幅広く収集し、店舗用地を取得。異業種とのコラボもプランニングしながら地域の目玉となるような高い集客力を持つ店舗を開発しています！ ◇主婦層をメインターゲットとし、国道などの幹線道路沿いではなく生活道路沿い、車での入店のしやすさや駐車場スペースの確保に考慮するなどの基準を設けています。 ◇店舗用地の広さによっては、より集客が見込めるドラッグストアやクリーニング店などとの同時出店も企画。地域内で高い訴求力を持つ複合施設をプランニングしています。 ◇店舗用地の不動産情報は、各地の不動産会社、自治体をはじめ、同時出店企業からも収集。不動産オーナーとの直接交渉により中間マージンを抑えるなどローコスト戦略も実践しながら、スピード感を持った用地の仕入れ、出店に繋げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ラ・ムー流通団地店住所：長野県松本市小屋南二丁目9番25号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ラ・ムー諏訪店住所：長野県諏訪市四賀1722-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ラ・ムー梓川店住所：長野県松本市梓川倭143-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■インセンティブ賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／エリア限定】「ラ・ムー」「ディオ」の店長候補◆プライム上場／福利厚生◎／高年収◎

～東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す～ ■業務内容：同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店舗スタッフとしての業務をお任せします。上記店舗は現在全国233店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します！ ■業務詳細：・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント）・購買調達、商品の企画・開発・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか ■キャリアパス：従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成：店舗によって異なりますが、社員6～10名、パート・アルバイト70～100名でおおよそ構成されています。 ■当社の強み：・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。・当社は創業以来連続の増収を続けています。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ラ・ムー梓川店住所：長野県松本市梓川倭143-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ラ・ムー諏訪店住所：長野県諏訪市四賀1722-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ラ・ムー流通団地店住所：長野県松本市小屋南二丁目9番25号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部フーズ株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

岐阜県多治見市高根町4-20

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設立 1985年
従業員数 3,800名
平均年齢 38.0歳

求人情報全31件

【長野】店舗の部門長・SV候補 ※第二新卒募集！＜成長環境◎若手が多数活躍中！／プライム上場G会社＞
- NEW
～年次関係なく能力とやる気次第でチャンスが与えられる環境！／会社成長に伴い役職への昇格機会多／ライフイベントに合わせて柔軟な働きかたが可能！～ ■スーパーマーケット「valor（バロー）」について：東海圏を中心に約225店舗を展開しています。手作りの商品をできたてのあたたかさで提供することにこだわっています。今回の募集ではまずは店舗スタッフとしてご活躍いただき、将来的な店舗の部門長やSVとしてご活躍いただく予定です。 ★こんな方にお勧め！★ 【年次関係なく仕事を任されて成長したい方】当社では年齢ではなく、能力とやる気によって挑戦機会が与えられます。実際に新卒入社5年目～7年目でSVを任されている社員も在籍しています。出る杭は「打つ」のではなく「引っ張り上げる」ことで上昇志向がある方にどんどんとチャンスを与える社風があります！【成長企業で責任のある仕事に挑戦したい方】当社は世の中の「中食ブーム」にいち早く目をつけ事業展開を行った結果、直近3年間で20～25億の規模で売り上げが成長しており、今後も積極的に事業拡大を進めていくため、役職ポストもどんどんと発生し、役職に就けるチャンスが他社よりも多いです。【働き方◎】当社はレジ締め作業をパートリーダーの方が行うため、ほとんどの場合閉店前に帰ることができます！また、ライフイベントに合わせて産育休やエリア限定社員の選択などが可能ですので、長期就業をしやすい環境です。 ■業務内容：バローのデリカ部門にて、接客や品出しをお任せします。その後ご自身の能力に合わせて店長やSVなどの店舗運営全般業務をお任せします。 ■業務詳細：・店舗での接客や調理業務など～店長・SVに昇格後～・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理・担当エリア全体の経営健全化・新規出店に関わる渉外業務＜キャリアパス＞入社後、まずは現場の仕事を覚えて頂き、店舗MGRをお任せする予定です。その後各エリアの運営責任者候補をお任せしていきます。 ■配属先情報：・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です ■キャリアステップ：初めは店舗スタッフとして働いていただきますが、将来的には店長やSVをお任せしていきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞長野県内の各店舗住所：長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）(過去実績3.6か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】スーパーマーケットのSV候補＜『日本一』の店舗づくりにこだわる会社／プライム上場グループ＞
- NEW
～プライム市場上場のバローHDのグループ会社／店長からキャリアアップ／会社成長に伴い役職への昇格機会が多い！／直近3年間で20～25億の規模で売り上げ成長中／将来のSV候補～ ■スーパーマーケット「valor（バロー）」について：東海圏を中心に約250店舗を展開しています。手作りの商品をできたてのあたたかさで提供することにこだわっています。 ★こんな方にお勧め！★ ・成長企業で責任のある仕事に挑戦したい方 └当社は直近3年間で20～25億の規模で売り上げが成長しており、事業の拡大にも積極的なため、役職ポストも多数発生しています。 ■業務内容：スーパーマーケット「valor」のデリカ部門において、店舗運営全般をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理・担当エリア全体の経営健全化・新規出店に関わる渉外業務＜キャリアパス＞入社後、まずは現場の仕事を覚えて頂き、店舗MGRをお任せする予定です。その後各エリアの運営責任者候補をお任せしていきます。 ■配属先情報：・販売部に配属。約20名のスーパーバイザーが所属しております。 ∟その中で担当エリアごとに2～3名ずつ配属されます・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です。 ■キャリアステップ：・会社全体でも直近3年間は毎年20億～25億規模で売り上げが成長しており、店舗拡大にも積極的です。会社規模や店舗の拡大に伴い役職ポストも増えていくのでSVやブロック長に昇格する機会も多いです。初めは1店舗の管理を目指していただき、進捗に応じてSVとして担当エリアの複数店舗をお任せしていきます。

＜勤務地詳細＞長野県内の各店舗住所：長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円＜月給＞ 312,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）(過去実績3.6か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バローホールディングス

食品・GMS・ディスカウントストア

岐阜県恵那市大井町180-1

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設立 1958年
従業員数 10,537名
平均年齢 44.6歳

求人情報全9件

店舗スタッフ／未経験歓迎／地域限定勤務制度／賞与4.3ヶ月分
- NEW
大手の安心感も、売り場づくりの面白さも。「楽しい」のヒミツは、自分らしさを出せることーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー「ここに来れば欲しいものが見つかる」バローはそう思ってもらえる豊富な品揃えを強みに、成長を続けてきたスーパーマーケットです。珍しい食材や話題の商品も、現場の声をもとにバイヤーへ提案し、仕入れにつなげることが可能。ただ並べるだけではなく、「どう見せるか」「どう売るか」まで考えられる自由さがあります。自分たちで工夫したPOPや陳列、声かけをきっかけに、お客様から「これ、つい買っちゃった！」と言っていただけたときの嬉しさは格別です。・・・【主な業務内容】希望や適性に合わせて、水産・農産・畜産・ベーク・チェッカーのいずれかの部門へ配属します。 ◆食材の発注・仕入れ ◆加工やパック詰め ◆売り場づくり・陳列の工夫 ◆お客様への商品説明・接客 ◆スタッフの育成・マネジメント　など日々の売上目標に向けて、部門メンバーで販売計画を立てながら、自分たちのアイデアで売り場をつくっていきます。／　＊未経験からでも、ちゃんと育つ＊＼バローでは、これまで多くの未経験者を育ててきました。最初は知識ゼロでも大丈夫。野菜や魚の名前を覚えること、おすすめ商品を伝えてみること、お客様が手に取りやすい陳列を考えること。できることを一つずつ増やしていけばOKです。／　＊成長企業だから、キャリアも広がる＊＼ ◇東証プライム＆名証プレミア上場企業 ◇249店舗のスーパーマーケットを展開 ◇31年連続売上増加中 ◇連結子会社数54社 ◇昨年度売上高約9,241億円安定した基盤がありながら、店舗拡大・増収を続けている当社。だからこそ、キャリアアップも収入アップも目指せます。経験者であれば、入社1年後に役職へ就くケースも。店長職の年収は【670万円～883万円】です。

＼東京、大阪、京都、兵庫、奈良、神奈川、静岡、愛知で積極採用中／【東京】大田区【大阪】寝屋川市・高槻市・大阪市・堺市・八尾市・松原市・岸和田市【京都】木津川市・京田辺市・京都市・八幡市【兵庫】尼崎市【滋賀】近江八幡市・大津市・彦根市・長浜市・草津市・守山市・栗東市・甲賀市・高島市・東近江市・米原市【奈良】奈良市【岐阜】岐阜市・大垣市・高山市・多治見市・関市・中津川市・瑞浪市・羽島市・恵那市・美濃加茂市・土岐市・各務原市等【愛知】犬山市・名古屋市・豊橋市・岡崎市・一宮市・瀬戸市・春日井市・豊川市・碧南市・刈谷市・豊田市・安城市・西尾市等【三重】四日市市・伊勢市・松阪市・桑名市等【静岡】湖西市・富士市・浜松市・静岡市・磐田市・掛川市・菊川市等【富山】滑川市・富山市・高岡市・魚津市・南砺市等【石川】河北郡津幡町・金沢市・小松市・加賀市・羽咋市・白山市等【福井】福井市・敦賀市・小浜市・大野市・勝山市・鯖江市等【長野】松本市・上田市・飯田市・伊那市・塩尻市・千曲市等【山梨】甲府市、中巨摩郡昭和町【神奈川】横浜市

月給24万円～＋残業代＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給 ※大学卒初任給＼店長職の想定年収は670万円～883万円！／店長になると、役職手当や評価レンジが上がるため年収アップがしっかり狙えます！未経験からキャリアアップした社員も多数在籍。経験者は入社1年で役職が上がることも。頑張りや経験がちゃんと報われる環境です！

都ユニリース株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

岡山県倉敷市連島町連島142-289

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設立 1990年
従業員数 651名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

各種制服レンタルの営業／未経験歓迎／土日祝休み／賞与年2回

＼求人のポイント／ ◎既存顧客中心！まずは信頼関係づくりからスタート ◎先輩の7割以上が未経験入社／3年かけてじっくり育成 ◎成約率7割超／契約更新率95％超 ◎地域密着も、将来的な全国でのスキルアップも可能【お任せする仕事】食品スーパー・病院・サービス業など、さまざまな企業へユニフォームを企画・提案します。デザインや機能性、運用方法まで含め、お客様ごとに最適なユニフォーム環境をプロデュースする仕事です。＜具体的には…＞ 1）既存顧客フォロー・関係構築担当エリアのお客様を定期的に訪問し、ユニフォームに関するお困りごとや追加ニーズをヒアリング。まずは既存のお客様対応を中心に、信頼関係を築くところからスタートします。 2）ヒアリング・企画提案素材・デザイン・レンタル運用・クリーニング体制などを組み合わせ、最適なプランをご提案。オリジナルユニフォームづくりに携わることもあります。 3）契約・長期フォロー成約後も継続的にフォローを行い、長期的な関係を築いていきます。契約更新率95％超という高い実績は、売って終わりではなく、お客様に長く信頼されるサービス力の証です。＜入社後の流れ＞ ▼本社研修入社後は、約1カ月かけて本社で研修を実施。配送や工場など各部署の責任者が育成を担当し、ユニフォームや制服の成り立ち、物流管理の仕方をお教えします。 ▼OJT研修ユニフォームの基礎知識を習得したら先輩の商談に同席し、提案の仕方をインプット。ロープレなども交えて、お客様の潜在ニーズを引き出すポイントなどもイチからお教えします。独り立ち後も、3年を目安にじっくり成長をサポートします。困った時は遠慮なく先輩を頼ってください！ ▼将来のキャリア地域に根ざして営業として活躍し続けることはもちろん、希望や適性次第で東京・愛知・福岡など大都市拠点で経験を積み、営業所長やエリア長などを目指すことも可能です。

【希望勤務地を考慮／全国13拠点で募集】東京・名古屋・札幌・仙台・埼玉・茨城・新潟・長野・岡山・広島・福岡・熊本のいずれかへ配属となります。 ◎配属先は希望を最大限考慮。地域に根ざして長く働けます ◎U・Iターン歓迎！地元でキャリアを築きたい方も歓迎 ◎勤務地によりマイカー通勤OK ◎希望や適性に応じて、他拠点で経験を積むチャンスもあります ※入社後は約1カ月間、本社研修を実施 ※受動喫煙対策あり（喫煙可能室設置） ■東京営業所（東京都台東区） ■名古屋営業所（愛知県名古屋市西区） ■札幌支店（北海道札幌市白石区） ■埼玉支店（埼玉県川越市） ■茨城支店（茨城県笠間市） ■新潟営業所（新潟県新潟市西区） ■長野営業所（長野県長野市） ■岡山支店・本社（岡山県倉敷市） ■仙台営業所（宮城県仙台市若林区） ■広島営業所（広島県広島市南区） ■博多営業所（福岡県福岡市博多区） ■熊本営業所（熊本県熊本市中央区）

【未経験者】：月給24万円～38万円(固定残業手当含む)＋諸手当 ※月給には固定残業手当（10時間分／月1万7000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。【顧客折衝経験者】：月給30万円～50万円(固定残業手当含む)＋諸手当 ※月給には固定残業手当（10時間分／月2万1000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験やスキルを考慮のうえ、給与額を決定いたします。＼あなたの頑張りが収入につながります！／定量面はもちろん、「いかにして成し遂げたか」というプロセス重視の評価も実施。そのため、未経験から基礎を身につけながら、成長に応じたキャリア・収入アップを目指せます。

株式会社エムデジ

通信キャリア・ISP・データセンター

北海道小樽市新光1-11-1パシオズ朝里ビル

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設立 1998年
従業員数 491名
平均年齢 28.8歳

求人情報全26件

【長野県上田/佐久】携帯ショップの販売担当※未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／資格手当◎／年休120日

～経験・学歴不問、入社後の手厚い研修で！学校の先生など異業種からもご入社いただいております！/au・ソフトバンクショップの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！地元に根差して働けます！/年休120日、残業月20h以内～ ■業務内容・au・ソフトバンクショップ内で携帯電話の契約、受付業務・出張商品案内・事務作業・店舗清掃・問い合わせ対応　等 ■キャリアステップ大きく分けると、店舗責任者等を目指す道と接客販売のプロ（シニアスタッフ）になる道があります。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行う ■研修制度入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。近隣市町村の店舗との連携も多く、年代の近い社員との交流も活発なため、業務で分からないところを聞きやすい環境です。同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場社員で構成されています。 ■評価制度や昇給：同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境：全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身の生活に合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！などライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソフトバンクArio上田住所：長野県上田市天神3丁目5番1号アリオモール1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ワイモバイルアリオ上田住所：長野県上田市天神3丁目5番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソフトバンクイオンモール佐久平住所：長野県佐久市佐久平駅南11-10 イオンモール佐久平1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 328万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～221,400円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 215,000円～236,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回＜モデル年収＞年収531万円／月40.5万円＋賞与／32歳・入社10年・MGRクラス年収392万円／月29.0万円＋賞与／25歳・入社3年・一般社員賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/須坂/中野】携帯ショップの販売担当　◆未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／年休120日

＼話題のイオンモール須坂に2025年秋出店します／～経験・学歴不問、入社後の手厚い研修で！学校の先生など異業種からもご入社いただいております！/ソフトバンクショップの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！地元に根差して働けます！/年休120日、残業月20h以内～ ■業務内容・ソフトバンクショップ内で携帯電話の契約、受付業務・出張商品案内・事務作業・店舗清掃・問い合わせ対応　等 ■キャリアステップ大きく分けると、店舗責任者等を目指す道と接客販売のプロ（シニアスタッフ）になる道があります。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行う ■研修制度入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。近隣市町村の店舗との連携も多く、年代の近い社員との交流も活発なため、業務で分からないところを聞きやすい環境です。同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場社員で構成されています。 ■評価制度や昇給：同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境：全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身の生活に合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！などライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク長野南バイパス住所：長野県長野市稲里町中央1丁目3-45 ソフトバンク長野南バイパス受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンク須坂住所：長野県須坂市塩川町512-5 ホワイト・レジデンス1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソフトバンク中野バイパス住所：長野県中野市大字新井412-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 328万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～221,400円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 215,000円～236,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回＜モデル年収＞年収531万円／月40.5万円＋賞与／32歳・入社10年・MGRクラス年収392万円／月29.0万円＋賞与／25歳・入社3年・一般社員賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本セルフメディカル株式会社

医療機器メーカー業界

埼玉県川口市戸塚1-11-13

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設立 1982年
従業員数 55名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【出張メイン】家庭用医療機器の営業◆未経験・第二新卒歓迎◆未経験から年収1000万以上を目指せる！

【未経験・第二新卒歓迎！／家庭用治療機器の営業職／押し売り禁止の完全反響営業／月残業平均5H以下】【はじめに】今回は、同社が開発・製造する家庭用治療機器の販売営業を募集します。個人のお客様に対して、実際に使用感などを体験いただいた上でご提案します。【業務内容】 ■会場選定・企画：・販売のための会場選定（デパート・ショッピングモールなど）・イベント期間中の販促イベントの企画・企画に必要な製作物の他部署への発注依頼・ご自身のシフト管理 ■イベント運用：・製品の体験： 1人20分程、製品の体験・効果実感をいただき、その間にお客様のお悩みをお伺いします。 ■販売業務： 2～3か月体験・効果を実感いただいた上で、販売・営業を行います。 ※押し売りではなく、反響営業に近い形です。【入社後の流れ】まずは3週間入社者研修を受けていただいた後、1～2回目は先輩社員の会場にアシスタントで入り実務を通じて業務に慣れていただきます。【営業の動き方】出張ベースで3か月間（計3回・各3か月）、イベント会場（ショッピングモール等）で体験・販売イベントを運営いただきます。全国出張となりますが、出展先付近のWeeklyマンションを会社負担でご用意します。 ※出張先は選択不可です。イベント終了後、期間中に取得できなかった2週間程の長期休暇を取得していただきます。【こんな方が活躍中！】介護職や看護師、ジムのトレーナー、自衛隊、飲食店での接客など、未経験の方が多く活躍しています！【評価／インセンティブ】商品単価は80万円程でノルマ（8～9台）を超えてから一台売り上げる毎に約10%のインセンティブが発生します。ノルマを引いて20～30台販売すると1クール200～300万円のインセンティブを獲得でき、3クールで1000万円を目指すことが可能です！※現在、営業職30名中4名程いらっしゃいます。【モデル年収】ノルマは全体の7割の方が達成しており、平均年収は500万円程になります。絶対評価で営業成績が反映され、リーダー／主任／課長とキャリアアップすることができます。課長職になると、役職手当5万円／月＋インセンが2％アップします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市戸塚1-11-13 勤務地最寄駅：JR線／東川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 388万円～402万円＜賃金形態＞月給制月給＋インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～217,000円その他固定手当/月：63,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋残業代＋固定手当の金額です。 ■インセンティブ有インセンティブに上限はなく、販売実績×10%が支給されます。売り上げトップ3に入る方は1000万円を稼がれている方もおります。 ■昇給有 ■賞与8月、１月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【出張メイン】家庭用医療機器の営業職◆インセン上限無／残業月5h以下／借り上げ社宅有／経歴不問

【未経験・第二新卒歓迎／家庭用医療機器の営業職／押し売り禁止の完全反響営業／ノルマ達成率7割】 ■職務内容：出張ベースで全国の一般消費者に対し、同社が開発・製造している家庭用医療機器のプロモーション活動を担当します。各クール（計3回、各3か月）毎に、プロモーション先（大型ショッピングモール等）付近のWeeklyマンションを会社負担で借りることになります。※出張先は選べません ■業務詳細：・キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理等のキャンペーン準備を行います。・キャンペーン実施期間中（2～3箇月/1回）は集客を行い、会場に訪れた方々に、1人20分を目安に当社製品の「メディック」を体験していただきます。体験して頂いている最中にお客様の身体のお悩みをお伺いし、「メディック」の効果を実感していただきます。 ※キャンペーン期間中は体験のみです。最後の10日間のみ、ご購入希望の方にご提案を行うことが出来ます。（押し売り禁止の完全反響営業） ■扱う製品：・同社で開発・製造をしている電位治療器「メディック」は、座布団のような形をした製品で、座りながらにして体内に電圧をかけ、頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘などの身体の悩みを緩和してくれます。 ■やりがいのあるインセンティブ：・商品単価は80万円程で、ノルマ（8～9台）を超えてから一台売り上げる毎に約10%のインセンティブが発生します。・ノルマを引いて20～30台販売すると1クール200～300万円のインセンティブを獲得できます。そちらを3クール続けることで1000万円を目指すことが可能です！※現在、営業職30名中、3、4名いらっしゃいます。 ∟毎日会場に足を運んで頂くお客様の10％の方にご購入頂いております。・下記を達成するとインセンティブが数万円～10万円ほど発生します。 ◎自己新記録賞（自身の販売台数を超える） ◎チーム賞（チームでノルマを超える） ◎年間の売上トップ3 ◎集客数（1日あたり330名） ■モデル年収・キャリアパス：・絶対評価で営業成績が反映され、リーダー／主任／課長とキャリアアップすることができます。課長職になると、役職手当5万円／月＋インセンが2％アップします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市戸塚1-11-13 勤務地最寄駅：JR線／東川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～402万円＜賃金形態＞月給制月給＋インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～217,000円その他固定手当/月：63,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下限は基本給＋残業代の記載ですが、上限はインセンティブ込みでの金額になります。インセンティブに上限はなく、販売実績×10%が支給されます。(売り上げトップ3に入る方は1000万円を稼がれている方もおります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディーピーティー株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中区栄4-1-1中日ビル22F

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設立 1989年
従業員数 1,750名
平均年齢 -

求人情報全144件

第二新卒歓迎【長野県岡谷市】人材コーディネータ（既存顧客スタッフ管理）◇育成前提／転勤無／無借金経営

★育成前提採用：未経験・経験浅めから段階的に成長 ★既存顧客中心：新規開拓・飛び込み営業なし ★安定基盤：無借金経営×大手メーカーと長年取引 ★人に向き合う仕事：スタッフ管理・フォローが主業務 ■募集背景・ポジションについて当社は、自動車・家電・半導体など日本のモノづくりを支える企業へ、人材サービスを提供してきました。取引先・就業スタッフの増加に伴い、将来を見据えた育成前提の第二新卒採用を行います。営業経験の有無よりも、「人と関わる仕事を続けたい」「安定した環境で成長したい」という想いを重視しています。 ■職務概要既にお取引のある製造メーカーを中心に、人材ニーズのヒアリングと、現場で働くスタッフの採用・フォロー・管理を担当します。担当スタッフは約30名程度。数字を追う営業ではなく、人と企業の双方を支える調整・サポート型の仕事です。 ■具体的な業務内容・既存クライアントへの人材配置・体制に関するご提案・就業中スタッフとの定期面談・フォロー・スタッフの採用（面接・入社手続き）・入社時の住居手配や就業開始までのサポート・クライアント・スタッフ双方の課題解決 ※新規開拓・ノルマはありません ※チームで役割分担しながら進めます ■入社後の流れ・教育体制入社後：会社理解・業界基礎研修先輩同行によるOJT（面談・現場理解）少人数から担当を持ち、徐々に業務幅を拡大困ったときはすぐ相談できるチーム体制未経験スタートの社員も多数活躍中。一人で抱え込むことはありません。 ■配属組織・職場の雰囲気長野エリアは2名年次に関係なく意見を出しやすく、面倒見の良い風土が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野オフィス住所：長野県岡谷市若宮受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～375,000円＜月給＞ 240,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／賞与実績：4.2ヶ月分） ※四半期インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平成観光

レジャー・アミューズメント

岐阜県多治見市宝町2-39-1

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設立 1989年
従業員数 239名
平均年齢 31.0歳

求人情報全12件

【長野／松本】※未経験歓迎※コンビニスタッフ◆賞与年2回◆残業20h以内／事業拡大中の安定企業

～事業拡大中の安定企業／残業20時間以内／第二新卒・未経験歓迎～ ■業務概要／募集背景成長を続けるアミューズメント企業のFC運営課が経営するコンビニの店舗運営の業務をお任せします。今回は組織強化のための募集となります。 ■職務内容：・接客、品出し、検品・発注業務、売上管理、在庫管理・アルバイトの従業員のシフト管理、教育など ■組織構成 11名（社員2名／パート・アルバイト9名） ■魅力ポイント〈働き方〉・基本的には残業20時間以内です。・KEIZ松本店の敷地に店舗があり、広々とした駐車場を完備しているため、車やバイクでの通勤も可能！〈仕事のやりがい〉・売り上げの状況に応じて商品を発注、接客や売れ行きを通してリアルな顧客ニーズを掴み、商品陳列を行うなど、店舗運営に携わることができます。・店舗ディスプレイを工夫するなどして、お客様がワクワクする売り場づくりを目指していただけます。 ■キャリアアップ将来的には店長としてご活躍いただき、さらにはエリアマネジャーとして店舗を統括する役割を担っていただきます。 ■当社について：東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。FC事業、不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 ■当社の魅力：当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。そして、先般当社では中期経営計画（中経）を発表しました。中経ではコロナ禍で落ち込んだ売り上げをコロナ前に戻すことを第一段階の目標にしています。その目標達成の一環として優秀な人材の採用および人材育成などが急務です。そこで2024年4月から現役職者ほか全体の給与水準を業界最高水準に引き上げることになりました。当社では、”ヒト”への投資を2億円近い増額をし、事業を拡大していきます。 ■当社の特徴：「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ローソン松本平田東一丁目店住所：長野県松本市平田東１丁目２６ー１６受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～247,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：12,974円～14,696円固定残業手当/月：8,109円～9,185円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 239,083円～270,881円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜割増代40時間分 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（7／12月）※前年度実績2ヵ月分 ■昇給：年2回（4／10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野松本市／正社員】飲食店店舗運営スタッフ◆賞与年2回◆研修体制◎事業拡大中の安定企業

■業務概要・募集背景＜事業拡大・安定基盤＞成長を続けるアミューズメント企業のFC運営課が経営する飲食店にて、飲食店の店舗運営に従事していただきます。今回は店舗数拡大を見据えた増員採用のための募集となります。今後も、業種は多岐に展開していく見込みで、様々なスキルが身につきます！ ■業務内容：・飲食提供・ホールワーク・金銭管理　など ■金沢カレーとは：石川県金沢市が発祥のご当地カレーでドロッとした濃厚なルーに、カツを乗せた人気の高いカレーです。他では味わえない「金沢カレー」を目当てに多くのお客様がご来店されます。月に数回、スペシャルメニューも存在。メニューの作成にも携わることができます。 ■魅力ポイント・11:00~21:00の営業時間のため、深夜の業務は発生しません・フォロー体制が整っていますので安心して働けます。・難しい業務はほとんどなし。（券売機制のためレジ作業は一切ありません）・嬉しい賄い付き ■キャリアアップ将来的には店長としてご活躍いただき、さらにはエリアマネジャーとして店舗を統括する役割を担っていただけます。 ※店長の場合、年収約500万円です。 ■こんな方にオススメ・労働環境の改善をしたい方・お客様と関わることが好きな方 ■当社の魅力：当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。そして、先般当社では中期経営計画（中経）を発表しました。中経ではコロナ禍で落ち込んだ売り上げをコロナ前に戻すことを第一段階の目標にしています。その目標達成の一環として優秀な人材の採用および人材育成などが急務です。そこで2024年4月から現役職者ほか全体の給与水準を業界最高水準に引き上げることになりました。当社では、”ヒト”への投資を2億円近い増額をし、事業を拡大していきます。 ■当社の特徴：「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。 ■当社について：東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。FC事業、不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢カレー松本店住所：長野県松本市平田東1丁目26番16号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 278万円～380万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,497円～247,619円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：10,771円～14,696円固定残業手当/月：6,732円～9,185円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 199,000円～271,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜割増代40時間分 ■賞与：年2回（7／12月）※前年度実績2ヵ月分 ■昇給：年2回（4／10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三陽サービス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県浅口郡里庄町大字新庄3858

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設立 1980年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【フルリモート／直行直帰型】農業機械等のルート営業◆生産者をサポート◆研修制度◎
- NEW
＜＜三陽機器の100％子会社・安定性◎／直行直帰型で出社不要／フロントローダは国内TOPクラスのシェアを獲得／北陸・東海地域の生産者を支える＞＞ ■業務内容：東海・北陸地区をテリトリーとし、農機ディーラー、JA、建機ディーラーに下記の販売推進（ルート営業）を行います。・カタログを使った販売推進活動・展示会への参加・客先での製品実演・トラクターへの製品装着・製品のメンテナンス・保守 ■働き方：・担当地区によっては3tトラックにて4～5日/回の出張があります。日当等の手当も支給されます。・個人予算は無は、営業所としての予算を全員で追って頂きます。 ■入社後の流れ：入社後は、本社で基礎研修+OJT研修を実施予定（2～3週間程度）。会社概要、業界、製品の仕組みから組立知識、関係部署の業務内容などを学んでいただきます。 ■当社の魅力：農業機械の販売だけではなく、組立やメンテナンスなどセールスエンジニアとしても従事することができます。機械の技術向上にもつながり、やりがいを感じてもらえると思います。取引先の声を直接聞く機会もあり、エンドユーザーが見える環境です。 ※より製品や当社への理解を深めていただくため、下記ページもご覧ください https://www.sanyokiki.co.jp/

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県浅口郡里庄町大字新庄3858 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（7月、12月、決算賞与5月） ■諸手当：給食手当、家族手当、住宅手当、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井金属ユアソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

岐阜県飛騨市神岡町東雲785

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設立 1989年
従業員数 195名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【フルリモート】ICT規則担当（リーダー候補）／規則の最新化／社内規程・ガイドライン運用◇三井金属G

＜三井金属G／次世代の『ICT規則』を再設計しグループ1万人の働き方を変革する／残業全社平均14時間以内＞ ■募集背景： ◇三井金属グループ全体のデジタル変革（DX）が加速する中、技術進化や働き方の変化に即した「ICT規則（ITの憲法）」の再構築が急務です。 ◇既存ルールの保守・運用に留まらず、グループ1万人以上の従業員が「安全かつ能動的にITを活用できる」ための新しいスタンダードを立案し、組織に浸透させる推進者を募集します。 ■業務内容： ICT関連規則の最新化プロジェクトにおいて、現行規則と実際の業務・システム運用との乖離を整理し、関係者と調整しながら改定を推進する役割を担います。 ■具体的には： ◇ICT関連規則・細則など、現状の運用や問い合わせ内容を踏まえた課題整理・論点設定 ◇親会社、法務部、ICT統括部など関係部門との協議・調整を通じた規則改定案の検討・起案 ◇ DX（ユーザー開発・RPA）、アカウント管理、データ管理、ソフトウェア利用基準等、既存・新規テーマに関する規則の整合性確認と更新検討 ◇ICT関連規則に関する問い合わせ対応を通じた、規則更新要因の収集・整理 ◇改定が決定した内容についての、文書反映・公開に向けた実務推進 ■業務の魅力 ◇「規則を守る側」ではなく、「規則をどう変えるべきかを考える側」として関われる点 ◇親会社・法務・ICT統括部署など、意思決定に近い関係者との調整を通じて、実務として規則改定を推進できる点 ◇DXやシステム変更といった、実際の業務変化を起点にルールを見直す経験が積める点 ◇グループ全体・グローバルに影響する規則に関われる点 ◇マネージャーとメンバーの間に立ち、実務と方針をつなぐリーダーとしての経験を積める点 ■キャリアパスイメージ：＜入社～1年目：規則改定業務の自走＞既存のICT規則・細則・ガイドラインを理解し、改定案件を単独で回せる状態になる。＜2～3年目：複数規則の横断管理とリーダー役割＞規則単体対応から一段上がり、複数規則を横断して整合性を取るリーダーとして機能する。＜4年目以降：マネージャー候補／専門リーダー＞ ※一律のキャリアを約束するものではありません組織としてのITガバナンス水準を維持・向上させる中核人材となる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県飛騨市神岡町東雲785 勤務地最寄駅：高山本線／杉崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 494万円～867万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～483,000円＜月給＞ 323,000円～483,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】SAP運用保守コンサルタント／会計・販売・購買管理（FI/MM/SD）

～S/4HANA基幹業務を支える重要ポジション／家賃補助9割／残業平均13.9H～ ■募集背景：三井金属グループの中計実現に向けて、S/4HANA基幹システムが2022年4月より国内外約40社・70拠点で稼働しています。今後はシステム導入から「運用・保守・改善」フェーズへと進んでいく中で、業務継続と最適化を支える「会計・販売・購買管理（FI/MM/SD）」領域の専任人財の強化が急務となっています。今回、S/4HANA本稼働後の運用・保守対応および継続的な業務改善に貢献いただけるSAP運用コンサルタントを募集します。あなたの経験とスキルを活かし、S/4HANAの導入・運用を通じて、三井金属グループの成長に貢献しませんか。 ■業務内容：主に会計（FI）およびロジ（MM/SD）領域において、基幹業務システムの運用保守・ユーザーサポートを担当していただきます。 ■業務詳細：・ユーザー部門からの問合せ対応（一次対応、二次切り分け）・軽微な仕様変更・設定変更対応（例：伝票処理、マスタ調整等）・トラブル対応・エラー解析・運用プロセスの改善提案と実行支援・新規業務要件に応じた機能追加・改修の要件整理・グループ各社との定期的な業務ヒアリング・展開支援 ■担当領域例：・FI（仕訳、債権・債務管理、決算処理、固定資産管理など）・MM（購買管理、在庫管理）・SD（受発注管理、出荷、請求） ※導入後の安定稼働・継続的な改善フェーズにおけるコンサルティングが中心です。ご経験や希望に応じて業務範囲は調整可能です。 ■このポジションの魅力：・会計・ロジ業務の知見を活かして、長期安定的に活躍可能・ユーザーとの距離が近く、実際の業務改善にダイレクトに関与できる・フルリモート／残業平均13.9h／家賃補助最大9割など、働きやすさ◎ ・三井金属グループという安定基盤 × 継続性あるS/4HANAプロジェクト変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 494万円～867万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～485,000円＜月給＞ 291,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャンソン化粧品

化粧品メーカー

静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10

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設立 1946年
従業員数 284名
平均年齢 34.8歳

求人情報全24件

【静岡または全国】宝飾営業～ご自宅エリアで勤務／「十六茶」を開発した化粧品メーカー／年休124日～

化粧品、健康食品、宝飾品とあらゆる点から「美」を創出する当社の宝飾営業担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：全国のシャンソン化粧品の特約店にて、お越しいただいたお客様への宝飾品の催事販売をお任せいたします。当社の特約店まで出向き、普段弊社特約店のサロンに通われているお客様や特約店スタッフのお客様へ催事販売のスタイルで宝飾品の販売をして頂きます。 ※勤務エリアはお住まいのエリアに合わせ決定します。 ※年に数回、静岡県の本社にてジュエリーフェアを開催し、お客様をご招待しご案内をすることがございますので、出張が発生します。 ※平成元年にスタートしたシャンソンジュエリーは、リングを中心にネックレス、イヤリング、ピアス、ブローチなどジュエリーのすべてのアイテムで豊富な品揃えをご用意し、お客様のニーズにお応えしております。 ■商品の特徴：価格帯が幅広く、20代～50代以上の方まで幅広く愛される商品です。また、ほとんどの商品が「手に取って試せる」ことも特徴です。 ■シャンソン化粧品について： 1946年の創業以来、かたくなに貫き通してきた高品質へのこだわり。全製品から石油系乳化剤を排除し、厳選された天然成分での製品開発により、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品に認可されています。また、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行い、全国に1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しています。 ■当社の特徴当社は化粧品の企画から研究開発、生産、販売までを一貫して行っている全国でも数少ない化粧品会社です。企業理念「人と人　心と心　大切に」のもと、お客様のニーズを追求し続け、安全で安定して効果が感じられかつ独創性がある化粧品づくりに努めています。お客さまが美しくなっていくプロセスを一緒に実感するために全国でサロンエステ展開をしています。お客さまに一番近い存在であるサロンのオーナーとともに、お客さまの反応をダイレクトに感じながら安全性と高品質を守り続けた化粧品を届け続けるため、新商品発表会や社内イベントなどを通して当社の想いを共有し、信頼関係を築き上げています。 ■その他について：産休／育休制度あり（復帰率100％）、時短勤務の方もおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／県総合運動場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 342万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定します。業務手当、営業手当、昼食手当、皆勤手当有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

『眼鏡市場』『レンズスタイル』（株式会社メガネトップ）

専門店・その他小売

静岡県静岡市葵区伝馬町8-6 トップセンタービル8F

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設立 1980年
従業員数 5,201名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

メガネコーディネーター／昇給賞与年2回／残業15時間以下
- NEW
メガネの提案を通じてお客さまの毎日を彩り、「理想の自分」を実現しましょう！＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊見え方と印象を最適にプロデュースするメガネコーディネーター＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊メガネを「視力補正」だけでなく、ファッションやライフスタイルの一部としてご提案いただきます。大切なのは、ただ商品を販売することではなく、お客さま一人ひとりの使用シーンや好み、お悩みに寄り添いながら、理想の一本を一緒に見つけていくこと。あなたの提案の先に、お客さまの笑顔が溢れます。 ◇お仕事の流れ ━━━… ▼ヒアリング使用シーンや好みを丁寧に伺い、お客さまに合った商品選びを行います。 ▼ご提案フレームやレンズをご案内します。 ▼視力測定専用機器を使った測定を実施。進め方は入社後にしっかり学べます。 ▼加工・フィッティングフレームやレンズを調整し、お客さまにぴったりの一本に仕上げます。 ▼アフターフォローご購入後の調整やメンテナンスを通して、長く快適に使っていただけるよう支えます。 ◇この仕事の魅力 ━━━… 全国1000店舗以上を展開しているため、店長・ブロック長などキャリアアップのチャンスも豊富。さらに、残業は月15時間以下と少なめで、年間休日117日、有休取得も推奨。時短勤務やジョブリターン制度もあり、ライフステージが変わっても長く働きやすい環境が整っています。 ◇未経験でも安心 ━━━… 入社後はリモート研修で理念や接客の基本を学び、店舗ではメンターやOJTで成長をサポート。ほとんどの先輩が未経験スタートだからこそ、知識ゼロからでも “お客さまに信頼されるスタッフ”を目指せる環境です！

★埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県の首都圏積極採用中★ 全国募集！転勤なし！エリア内の「眼鏡市場」各店舗での勤務となります。勤務地は相談の上決定します。 ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（店舗により異なります） ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙【募集エリア】 ★複数店舗で募集中！★ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県新潟県／富山県／石川県／福井県／山梨県／長野県／岐阜県静岡県／愛知県／三重県京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県広島県／山口県徳島県／愛媛県／高知県福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県詳細は当社HPよりご確認下さい！

【東京都・神奈川県・大阪府】月給22万4882円～ ※東京23区・大阪市・横浜市・川崎市は月給22万9982円～【埼玉県・千葉県・愛知県・京都府・兵庫県】月給21万9882円～ ※千葉市・名古屋市・京都市は月給22万4882円～、神戸市は月給22万9982円～【北海道・宮城県・茨城県・栃木県・群馬県・長野県・岐阜県・三重県・静岡県・奈良県・山梨県・広島県・福岡県】月給21万4882円～ ※札幌市・仙台市・広島市・福岡市は月給21万9882円～【福島県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山口県・熊本県】月給21万1882円～【青森県・岩手県・秋田県・山形県・徳島県・愛媛県・和歌山県・大分県・高知県・長崎県・佐賀県・宮崎県・鹿児島県】月給20万7882円～ ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルに応じて決定します。

鈴与商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

静岡県静岡市清水区入船町11-1

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設立 -
従業員数 553名
平均年齢 40.4歳

求人情報全4件

【松本市】【地域総合職】LPガス・電気などの提案営業※鈴与G/地域密着型/年休122日

■職務内容：個人のお客さまのご自宅へ訪問し、暮らしをサポートする商品・サービスをご提案いただきます。 ▼取り扱い商材・LPガス・住宅設備・家電機器（給湯器、エアコン等）・太陽光発電設備、蓄電池・ボトルウォーター・水回り等のリフォーム・ハウスクリーニング etc. ・他にも、上記に付随する商品の手配や納品、設置に関わる工事手配などの業務もお任せします！・経験を積み、法人営業にキャリアアップしている社員も多数！ ■働く環境について：・多くのメンバーが「人がいい」と声を揃えるほど、雰囲気のよい職場です。・大手の安定基盤がありつつ、営業手法の自由度が高かったり、メンバー発信の意見も積極的に取り入れる風土だったりと、現場・個人に裁量が与えられていることも大きな特長。・それぞれが自分の強みを活かし、助け合いながら活躍しています！〇男女比：男性7：女性3（全事業合計）〇定着率：約9割（3年以内） ■教育制度・入社後は新入社員研修や、先輩社員による3カ月程度のOJTで業務の流れを学んでいただきます。・はじめは既存顧客を数件ご担当いただき、対応や提案に慣れたらひとり立ち！その後のキャリアアップのサポートも充実しています。 ■やりがい：〇幅広いお悩みを解決できる！商材が多岐にわたるので、お客さまのさまざまなニーズに応えることができます。何気ない会話から「そういえば最近エアコンの調子が悪くて……」と、ご発注に繋がることも少なくありません。〇コミュニケーション力が活きる！地域のお客さまのご自宅にお伺いして、提案を行います。支店内でエリアごとに営業担当が決まっているため、「あ、鈴与の◎◎さん」と地域の方とも自然と顔見知りに。「あの時はありがとう」など感謝の言葉をいただける機会も多く、やりがいにも繋がります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本支店住所：長野県松本市大字笹賀7127-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～450,000円＜月給＞ 245,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 770万円（40代：入社18年目）※役職者 560万円（30代：入社13年目）※リーダー 500万円（20代：入社7年目） 400万円（20代：入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社友桝飲料

食品・飲料メーカー（原料含む）

佐賀県小城市小城町岩蔵2575-3

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設立 1966年
従業員数 238名
平均年齢 32.0歳

求人情報全10件

【長野／曽根町】生産オペレーター◆創業120年飲料メーカー◆ヒット商品多数◆賞与平均6.4ヶ月分

◇◆売上右肩上がり／老舗飲料メーカー／レトロな商品や地域密着した商品多数／年間100種類以上の新商品を開発／賞与平均6.4ヶ月分◇◆ ■業務概要：・子供～お年寄りまで「笑顏」になる飲料を届ける仕事です。当社の商品は子供からお年寄りまで多くの人々を笑顔にする飲料です。その為に日々モノづくりに関わるメンバーは安全・安心して飲んで買える飲料づくりに取り組んでいます。多品種製造を実現している当社だからこそ、業務を通じて成長できる環境があります。自社商品以外にも、「あんな商品」も手がけています。自社商品だけてなく、私たちがよく目にする「あんな商品」も手掛けている当社。世の中で、多くの人々に飲まれている様々な商品の製造を変えている誇りをもって活躍できます。 ■業務内容：自社商品及びクライアントのオリジナル飲料の製造技術業務をお任せします。 ■業務詳細：・飲料製造機械のオペレーション作業・商品毎の機械・ラインの型替え作業 ▼将来的には管理職として、下記務内容もご経験いただけます。・生産状況のモニタリング・生産ラインの設備保全・ユーティリティ設備の維持管理・新設導入、新ラインの設計立ち上げ・生産管理（生産計画調整、シフト企画立案) ■当社の魅力：社員の平均年齢は32歳。新卒採用／中途採用とも積極的に行っており、20代／30代も多数活躍中。経験／スキルに応じて人事評価をしているため年齢に関係なくポストアップを目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞木曽開田工場住所：長野県木曽郡木曽町開田高原西野6542番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円＜月給＞ 175,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／スキルに基づき決定 ■曽根勤務手当月30,000円支給 ■昇給：あり ■賞与：あり（直近3年平均6.4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／木曽】工場長※創業120年の歴史ある飲料メーカー／<こどもびいる>等ヒット商品多数

◇◆売上右肩上がり／老舗飲料メーカー／レトロな商品や地域密着した商品多数／年間100種類以上の新商品を開発／リモート可能／転勤なし／賞与6.4 ヶ月分◇◆ 創業120年を誇る老舗飲料メーカーである当社にて、ペットボトル入り炭酸飲料や、ビン入り炭酸飲料等の工場長として生産管理全般の管理を担当頂きます。 ■業務詳細：・ライン業務従事OPの勤怠管理・生産及び納期管理・品質管理者との調整・出荷関連業務管理・その他工場全般に亘る管理業務【変更の範囲：当社業務全般】 ■友桝飲料の主力商品：・「スワンサイダー」友桝飲料で長年愛され続けるベストセラー商品。昔ながらの製法にこだわり優しい甘さが魅力。・「こどもびいる」子供だって”乾杯”したい、を発想に生まれた商品。レトロなラベルの、爽やかなリンゴ味炭酸飲料。これらの商品の魅力を全国へ伝えていただきます。 ※取引先一例量販店／ドラッグストア／百貨店／商社／卸会社など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞木曽開田工場住所：長野県木曽郡木曽町開田高原西野6542番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～425,000円＜月給＞ 325,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※6月・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジー・ディー・エス

ファーストフード関連

静岡県浜松市中央区大久保町2840-1

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設立 1999年
従業員数 300名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【長野県上田市】焼肉牛角の店長職 /店舗数・売上拡大中/幅広いキャリアを歩めます/平均月残業28h

～お客様にいかに心地よい時間を提供できるのかを追及するマルチフランチャイジー／「牛角」などの店舗にて非日常の空間を演出し、「食」を通して夢と感動を創造します。◎直営8店舗／FC加盟56店舗～売上拡大中！ ■採用背景：・今後の更なる売上拡大に向け、牛角上田原店の店長職として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：・ホール業務・キッチン業務・料理の仕込み・シフトの作成・管理・食材の発注・利益創出に向けた店舗運営・従業員の育成をしていただきます。(接客の仕方、ロープレ、座学。) ■やりがい・数あるお店の中から牛角を選んで頂け、料理の提供や接客の中でお客様から「ありがとう」といただいた際にやりがいをとても感じることができます。 ■今後のキャリアパス・1店舗の店長を経験し、以下[A]と[B]のキャリアがございます。 [A]エリアマネージャー(2～3店舗統括)⇒SV(10～20店舗統括) ※入社後早い方で1年程でエリアマネージャーとして2～3店舗を統括される場合もございます。 [B]個人事業主として独立も可能です。 ■研修体制：・入社後、45日研修を行います。統括店長や従業員から業務内容を丁寧に教えていただけますので、分からない事があればなんでも質問ができる環境となります。安心して業務に取り組んで頂ければと思います。 ■過去の入社者「他業界出身者」も多く、中途採用にて入社をされ活躍されている先輩社員も多数在籍しております。 ■当社について：・手を挙げた社員にしっかりと機会[場]を提供する社風です。・キャリアを見つめ直し、会社として支援するため半年に一回面談を行います。(ライフプランシートという仕事や家族、趣味、年収などを具体的に5年刻みで考えて一覧にしたものを用います。) ・～従業員の夢を応援する会社風土～「何のために働くか？」と常に問われる風土で、社長は「自分の夢のため、家族のために働く」ことをとても大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞牛角上田原店住所：長野県上田市神畑262－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～360万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,760,000円～3,120,000円その他固定手当/月：20,000円～28,000円＜月額＞ 250,000円～288,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与にご活躍に合わせた業績給、副店長以降は役職給の上乗せ支給します。 ■給与改定：年2回 ■モデル年収（業績給無しのイメージ）：統轄店長・マネージャー・SV：約360万円部長：約500万円／本部長：約580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県上田市】焼肉牛角の店長候補 /店舗数・売上拡大中/幅広いキャリアを歩めます/平均月残業28h

～お客様にいかに心地よい時間を提供できるのかを追及するマルチフランチャイジー／「牛角」などの店舗にて非日常の空間を演出し、「食」を通して夢と感動を創造します。◎直営8店舗／FC加盟56店舗～売上拡大中！ ■採用背景：・今後の更なる売上拡大に向け、牛角上田原店にて店長候補として活躍いただける方を募集します。 ■入社後にお任せしたい業務内容：・ホール業務・キッチン業務・料理の仕込み・シフトの作成・管理・食材の発注 ■店長の業務内容：(上記も含む) ・利益創出に向けた店舗運営・従業員の育成をしていただきます。(接客の仕方、ロープレ、座学。) ■やりがい・数あるお店の中から牛角を選んで頂け、料理の提供や接客の中でお客様から「ありがとう」といただいた際にやりがいをとても感じることができます。 ■今後のキャリアパス・1店舗の店長を経験し、以下[A]と[B]のキャリアがございます。 ※店長に早くて1年半でなられた方もございます。 [A]エリアマネージャー(2～3店舗統括)⇒SV(10～20店舗統括) [B]個人事業主として独立も可能です。 ■店長になるために・店長試験について：・店長候補として、主体的な行動や周りのメンバーを巻き込んで業務に取り組むことができているかを統括店長が評価します。評価が良ければ店長試験の切符を得ることができます。・店長試験について、年に3回試験を設けており、座学試験や実地試験を行います。80点以上が合格ラインとなります。 ■研修体制：・入社後、45日研修を行います。店長から業務内容を丁寧に教えていただけますので、分からない事があればなんでも質問ができる環境となります。安心して業務に取り組んで頂ければと思います。 ■当社について：・手を挙げた社員にしっかりと機会[場]を提供する社風です。・キャリアを見つめ直し、会社として支援するため半年に一回面談を行います。(ライフプランシートという仕事や家族、趣味、年収などを具体的に5年刻みで考えて一覧にしたものを用います。) ・～従業員の夢を応援する会社風土～「何のために働くか？」と常に問われる風土で、社長は「自分の夢のため、家族のために働く」ことをとても大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞牛角上田原店住所：長野県上田市神畑262－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～310万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,424,000円～2,520,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：29,361円～30,524円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 246,361円～255,524円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与にご活躍に合わせた業績給、副店長以降は役職給の上乗せ支給します。 ■給与改定：年2回 ■モデル年収（業績給無しのイメージ）：店長・副店長：約340万円統轄店長・マネージャー・SV：約360万円部長：約500万円／本部長：約580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富国石油株式会社

住宅設備・建材メーカー

【本社・東名工場】静岡県沼津市岡宮949-8 【北海道営業所】北海道北広島市新富町東2-5-10 【大諏訪工場】静岡県沼津市大諏訪656

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設立 1966年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

既存顧客中心の法人営業／年休129日／残業10h／直行直帰可
- 締切間近
――《どんな会社？》―― 道路や建築工事に必要不可欠な部品をつくる製造メーカー。全国の建設現場で使用されており、消耗品がメイン。そのため、一度使ってもらえれば継続的にリピート受注をいただける環境です◎ ――《具体的な仕事は？》―― 既存顧客に向けて、法人営業をお任せします！ ■担当のお客さまを定期訪問（全国のコンクリート製品工場） ■在庫状況や困っていることがないかの確認 ※商談件数は1日5件～8件程度。時間をかけて提案するほか、数分で終わるときも。 ※消耗品が多いため、リピート受注がほとんどです♪ ――《入社後の流れ》―― ★まずは知識を習得！（～1・2週間）本社研修や自社工場見学を通じて、扱う商材知識を習得します。 ※最初の1~2週間は沼津での研修となります。（宿泊費・交通費全額支給） ↓ ★商談の流れを学びましょう（～3ヵ月程）先輩が同行しながら、お客さまとのコミュニケーション方法などをしっかりレクチャーしていきます！ 1つずつ、スキルを身に付けていきましょう！ ↓ ★独り立ちへ（～6ヵ月程）いよいよ独り立ちへ！単独で動けるように、研修期間にしっかりレクチャーします！ご自宅を拠点に全国のお客さま先へ訪問していきます。＼　独り立ち後は、あなたのペースで営業活動を！　／ ■■出張スケジュールも自分で作成！■■ 全国をエリア分けしており、それぞれ担当エリアを持っていただきます。効率的に活動できるよう、直行直帰が基本。出張の仕事後に「あのご当地グルメ食べよう！」なんて楽しみも♪ ■■直行直帰のワークスタイルが可能！■■ 居住地が営業所から遠方で通えない方は、直行直帰OK！。 ≪スケジュール例≫ ▽月・火は在宅：提案資料や見積もり作成 ▽水～金は出張：遠方の取引先を集中的に訪問ということもOK！

【全国募集／自宅を拠点に直行直帰OK／転勤なし】全国（47都道府県）にお客さま先がありますので、あなたの居住地を考慮して、営業エリアを決定！ ★本社★ 　静岡県沼津市岡宮949-8 ★北海道営業所★ 　北海道北広島市新富町東2-5-10 ――《入社後の研修について》―― 沼津本社での研修に参加していただきます。※1~2週間程・遠方にお住いの方はホテル泊（宿泊費上限あり）・交通費全額支給 ――《営業エリアについて》―― ご本人の希望を考慮し、全国エリアから決定します。担当先によっては宿泊出張が発生します。居住地周辺のエリアを担当することも可能です。 ■■ 効率的な働き方も推進しています！■■ 事業所から離れている方は、ご自宅から営業先に直接向かうのもOK！事務手続きや報告はオンラインツールで完結できます。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、敷地内喫煙可能場所あり

月給25万2,000円～＋歩合支給＋賞与（3ヵ月程度） ※上記月給額は、経験・能力を考慮したうえ決定します。 ※一律営業手当2万8,000円を含む【月収例】入社2年目：月給33万3,000円入社5年目：月給41万6,000円 ※賞与を含む

広総業株式会社

住宅設備・建材

埼玉県鴻巣市本町2-4-40

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設立 1969年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全3件

【旅行好きの方へ】電源設備の現場監督員◆条件変えずに再雇用可◎大手重工業メーカーの元請◆土日祝休

＜電気工事の現場監督経験を活かせる／残業月平均20～30時間／入社後現場研修あり／資格取得などキャリアップ可能＞当社は、IHI、三菱、川重の各社から大型プラントの現地工事用仮設電源設備の計画、施工を元請けとして行っています。今回、当社において大型プラント（原子力、LNG関連など）の現地工事用仮設電源設備の施工現場の監督員をお任せします。 ◎現地工事用仮設電源設備について◎ 工事現場で使う電気を、一時的に供給するための設備です。建物や施設がまだ完成していない段階では、通常の電源を使えないことが多いため、工事用に「仮設」電源を設置します。 ■具体的な業務の内容について ◎工事受注後の工事計画、日程などの策定補助 ◎現地において、工事の監督（最初は監督補助） ■出張について出張が月に2～3回程度発生します。出張エリアは全国です。工期は4,5日～長くても2カ月程度です。 ■工期情報について当社は元請として工事を受注しており、受注額は年間500百万円程度、工事個所は3～4か所です。 ■組織構成男性4名（40代２名、50代2名）定年は60歳ですが、正社員として年収などもそのまま、再雇用で働けるため、長くご活躍いただけます◎ ■入社後の流れ（教育、研修体制など） ▼入社後（半年～１年以内）本人の経験によりますが、現場において教育（施工監理について実習）を実施します。 ▼キャリアパス早ければ3年後には、1級電気施工監理技士の資格を取得していただきます。 ■当社について ◇私たちは「技術で地域を支え、未来を創る」という理念のもと、電気工事、用排水施設の維持管理、自動昇降散水機の事業を展開しています。 ◇当社では、すべてのプロセスを自社内で対応できるため、細部まで行き届いたサービスを提供可能です。これにより、質の高い施工と長期的な信頼関係を実現しています。 ◇創業以来、地域に密着した企業活動を続けており、公共施設や住宅の電気設備工事、揚排水施設の安定稼働、自動昇降可能な散水機の導入など、地域社会の幅広いニーズに応えてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県鴻巣市本町2-4-40 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖縄県を除く全国の現場住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定 ※月給35万円～43万円（その他固定手当：5万～3万円支給） ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績：年間総計３ヶ月分） ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1箇月単位で2.5％程度本人の成績による） ※経験スキルにより3年程度で管理職任用の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜電気工事士資格保持者＞プラント仮設電源設備の施工管理（全国出張あり）◆完全週休2日／再雇用制度あり

＜電気工事士資格（Ⅰ種もしくはⅡ種）を活かせる／残業月平均20～30時間／資格取得などキャリアップ可能＞当社は、IHI、三菱、川重の各社から大型プラントの現地工事用仮設電源設備の計画、施工を元請けとして行っています。今回、当社において大型プラント（原子力、LNG関連など）の現地工事用仮設電源設備の施工現場の監督員をお任せします。 ■具体的な業務の内容について ◎工事受注後の工事計画、日程などの策定補助 ◎現地において、工事の監督（最初は監督補助） ■出張について長くても2カ月程度の出張が月に2～3回程度発生します。出張エリアは全国です。 ■工期情報について当社は元請として工事を受注しており、受注額は年間500百万円程度、工事個所は3～4か所です。 ■組織構成男性4名（40代２名、50代2名） ■キャリアパス早ければ3年後には、1級電気施工監理技士の資格を取得していただきます。（入社時点で、1級電気施工管理技士の資格をお持ちの方は対象外） ■当社について ◇私たちは「技術で地域を支え、未来を創る」という理念のもと、電気工事、用排水施設の維持管理、自動昇降散水機の事業を展開しています。 ◇当社では、すべてのプロセスを自社内で対応できるため、細部まで行き届いたサービスを提供可能です。これにより、質の高い施工と長期的な信頼関係を実現しています。 ◇創業以来、地域に密着した企業活動を続けており、公共施設や住宅の電気設備工事、揚排水施設の安定稼働、自動昇降可能な散水機の導入など、地域社会の幅広いニーズに応えてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県鴻巣市本町2-4-40 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖縄県を除く全国の現場住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績：年間総計３ヶ月分） ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1箇月単位で2.5％程度本人の成績による） ※経験スキルにより3年程度で管理職任用の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

堀川産業株式会社

エネルギー（商社）

埼玉県草加市住吉1-13-10

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設立 1952年
従業員数 700名
平均年齢 40.7歳

求人情報全1件

ガスの提案営業／未経験歓迎／年休120日／土日祝休／転勤なし
- NEW
担当エリア600棟～700棟の既存・新規のお客さまへ、ガスをはじめとしたライフライン関連のご提案や保安点検などを行います。 ※営業比率は既存8割：新規2割程度です ■既存営業当社サービスをご利用いただいているお客さまの保安点検、ガス機器などの販売・取り付け、検針、集金などを行います。 ★お客さまとの信頼関係構築が重要な業務です。訪問した際にお困りごとがないかお声がけしていきます。 ■新規営業戸建ての個人宅へ訪問し、ガスを供給する会社の切り替えのご提案を行います。 ★生活する上でお客さまのお困りごとをヒアリングし、LPガス以外のライフラインについてのご提案もできます。【入社後に取得する資格】・危険物取扱者・高圧ガス販売主任者その他にも、業務に役立つ各種資格の習得が可能！【入社後の流れ】入社後はまず座学にて商品に関する研修を行い、その後半年間、先輩や上長と一緒に顧客先を回り、お客さまとのコミュニケーションの取り方を学んでいただきます。並行して、月に1～2回行われるオンラインや実地での社内・社外研修を受け、資格取得を目指していただきます。 ★危険物取扱者の資格は早ければ3カ月、最長でも6カ月程度で取得可能です！ ★高圧ガス販売主任者の試験は年1回なので、入社時期により取得までの期間はさまざまですが、最長1年の準備期間でじっくり資格取得が目指せます！＜＜幅広い事業でお困りごとを解決＞＞当社の事業はガスや電気、インターネット回線から住宅リフォームなど生活に身近なサービスを網羅しています。そのため、お客さまのお困りごとの解決に幅広く対応できることが大きな強み！対応力の高さで信頼を獲得しています。

【群馬県積極採用中／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■群馬県太田市・富岡市・玉村町・板倉町 ■埼玉県草加市・越谷市・八潮市・吉川市・川口市・さいたま市・幸手市・蓮田市・狭山市・熊谷市羽生市・宮代町・小川町 ■千葉県柏市・市原市・八街市・野田市 ■茨城県取手市・石岡市・鹿嶋市・ひたちなか市 ■神奈川県厚木市・綾瀬市・秦野市 ■東京都江戸川区・八王子市 ■栃木県宇都宮市・鹿沼市・野木町・さくら市 ■長野県千曲市・長野市・東御市 ■奈良県橿原市 ■福島県いわき市 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給27万円以上＋各種手当＋業績賞与（業界経験者）月給20万円以上＋各種手当＋業績賞与（未経験者） ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします

日立建機日本株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

埼玉県草加市弁天5-33-25

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設立 2012年
従業員数 2,618名
平均年齢 41.0歳

求人情報全24件

【関東/経験者活躍中】サービスエンジニア◆建設機械◆研修充実/年休126日/完全週休二日/正社員採用

【U/Iターン歓迎！住宅手当有／年間休日126日／働き方◎／研修、資格取得制度充実／幅広い経験ができる環境】 ◆業務内容：建設機械の販売、メンテナンスを行っている当社にて、建設機械のドクターとしてメンテナンス業務をご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容：以下の一連の流れで業務を行います。・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告・修理、メンテナンス・定期メンテナンスや予防・保全の提案・部品交換作業や分解と組み立て作業・事例集への登録（社内への報告） ◆当ポジションの魅力：お客さまからご依頼いただく故障や不具合の対処だけではなく、定期的な点検やメンテナンス、サービスのご提案を行います。不具合対応からサービス提案まで幅広く経験可能な点が当社の魅力です。 ◆キャリアプラン：自身の希望と適性により幅広いキャリアへ挑戦できる環境です。【具体的な例です】・スキルを磨き、整備のエキスパートとしてご活躍されている方・整備を通じて直接お伺いしたお客様の声をサービスに反映するため、企画の業務を行っている方・マネジメントの領域で力を発揮いただき、サービス工場の工場長に着任した方 ◆充実の住宅制度：【借上部屋制度】単身向け物件を会社が借り上げて、従業員負担[13,500円]で入居できる制度。 ※原則としてワンルームタイプ、エリアによる家賃上限あり。【住宅手当】世帯向けの物件を借りている従業員に対し、家賃のおよそ50％を手当として支給する制度 ※従業員が主たる生計者であることが条件。エリアによる支給額の上限あり。支給の上限年齢あり。 ◆入社後について：先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。 20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。 ◆1日の流れ（例です）： 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　レンタル製品の出入庫点検作業・サービス工場内での点検作業 13:00～　顧客現場に移動・作業開始(油圧ショベルのバケット補修作業・シリンダー交換) ～18:00　後片付け・退社（17:15以降は時間外手当の対象） ※原則は日帰りの対応となるため、泊りがけの出張・長距離出張はございません

＜勤務地詳細＞関東・甲信越エリアのいずれかにて決定致します。住所：埼玉県、茨城県、東京都、神奈川県、千葉県、群馬県、栃木県、山梨県、新潟県、長野県関東・甲信越エリアのいずれかにて決定致します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】建設機械の提案営業◆営業未経験・女性歓迎！年間休日126日/福利厚生◎産育休取得率100%

【日立建機グループの中核企業(グループ売上1兆円超)／育児のための支援制度充実／年次有給休暇24日／土日祝休み・完全週休二日制】 ◆業務内容：建設機械を必要とするお客様の事業状況に基づいて、建設機械の「新車/中古車の販売」や「レンタル/リース」、付帯サービスを包括的にご提案いただくコンサルティング営業をを行っていただきます。 <具体的な業務> ・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告・建設機械の販売やレンタルをご提案 ◆女性限定・ポジティブアクション求人《女性の働き方支援》・女性産育休取得率100% ・出産育児一時金・育児のための時短勤務／在宅勤務・育児看護休暇(お子様の看護、検診、入卒園式などの際に使用できる有給休暇) ・育児相談ダイアル(365日) ・保活コンシェルジュ ◆入社後について：先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。（これまでのご経験・スキルによって期間は前後しますが、半年から1年半ほどです） 20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。 ◆キャリアアップについて：経験を積んでいく中で部署内でのジョブローテンションを行いキャリアを培っていただくことが可能です。また、将来的には主任、課長といったポジションにも挑戦いただくこともございます。自身の希望に沿ってキャリアを選択いただける環境です。 ◆1日の流れ（例） 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　問い合わせ対応 (メール・電話) 10:00～　お客様へ訪問・ご提案 (新規・ルート) 13:00～　既存のお客様へのご訪問 (状況のヒアリング、ご提案) ～18:00　後片付け・退社 ◆魅力ポイント：「販売/レンタル」～「アフターサービス」まで一気通貫でサービス提供ができ、お客様のお困り事に対して課題に沿った顧客活動が可能な点が、当社営業職の魅力です。お客様との最前線として活躍いただく営業職はお客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、貢献性が感じられやすいこともポイントです。また、営業時にすぐに答えたい在庫数やオイルの交換時期などを専用アプリで把握できる環境もございます。＜社内のDX化推進中＞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東甲信越支社住所：埼玉県草加市弁天5-33-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞千葉支店住所：千葉県千葉市若葉区野呂町633 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西関東支店住所：神奈川県横浜市都筑区川向町109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆年収に含まれる手当・営業手当：時間単位の給与の130%を30時間分支給・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ◆年収に含んでいない手当・通勤手当・住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリモ

ディベロッパー

広島県広島市西区庚午北1-17-23

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設立 1970年
従業員数 293名
平均年齢 37.9歳

求人情報全10件

【全国：現住所考慮】マンション反響営業◇残業月15h以内／福利厚生充実

【自社分譲マンションの営業／設計に強み／チーム制／定着率9割超】 ◆給与の安定性抜群インセンティブよりも固定給比重が高いため安定して稼ぐことができるのも他社との差別化です。月給36万円以上の理由は、お客さまへの提案に安心して集中できるよう、固定給は高めに設定。目標はありますが、個人ではなくチームで共有し、協力して達成を目指します。 ◆営業を後押しする強み＜ブランド力＞「ポレスター」「グラディス」「ソルティア」を等のブランド展開しています。企画・設計から管理まで自社グループで行っています。 ★2020年事業主別発売戸数 TOP20にランクイン（15位） ★国内以外に海外展開も積極的に行っています。＜高品質で顧客に選ばれる設計力＞・設計事務所としてスタートしたマリモは、地域・顧客ごとのニーズに沿ったデザインを得意とし、「永く住まう」に拘った家づくりをしています。＜顧客志向のおもてなし営業＞同社は営業課ではなく、おもてなし課と称しています。押し売りをNGとしており、顧客目線に立った住まい提案をする企業風土です。 ■仕事内容：マンションギャラリーへお客様がご来場→住まいやライフプランのご要望をヒアリング→ローンシミュレーションの実施→ご契約※反響営業型スタイル ■職場環境：当社の営業は個々のスタンドプレーではなく、仲間同士、チームで目標を共有しながら進めるチーム制営業です。 ■キャリアアップ：当社では、20代、30代にして販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。各販売事務所のメンバー構成は5名程度。事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。 ■当社の特徴：分譲マンション事業/市街地再開発事業/収益不動産プロデュース事業/海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ！10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定。今後の企業成長・事業拡大に深く関わるポジションとして、前職で培った経験・スキルを活かし裁量を持って働けることも魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各拠点のいずれか住所：全国にある拠点のいずれか受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～742万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,600円～407,300円固定残業手当/月：83,400円～122,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。賞与：年2回昇給：年2回（4月・10月）＜モデル年収＞ 604万円／物件所長3年（月給36万円＋報奨金） 856万円／マネージャー7年（月給53万円＋報奨金） 1280万円／マネージャー15年（月給66万円＋報奨金）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ＳＢＳゼンツウ株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー25階

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設立 1982年
従業員数 3,632名
平均年齢 -

求人情報全1件

生協のルート配送／土日休／選べる勤務地／再配達なし／普免OK

◎配送エリアは同じ！慣れたら道に迷う心配もありません。 ◎1日の運転時間は1～2時間、夕方以降の配送ナシ。 ◎大型ではなく小型トラック！（ファミリーカーに近い感覚で運転できます） ◎全車バックモニター、ドラレコ搭載。生鮮食品（肉・魚・野菜）・冷凍食品・菓子・飲料などを一般のご家庭にお届け。基本的に限られたエリア内で、同じお客さまへ配送するスタイルです。お客さまからご紹介いただいたお宅などに「生協の宅配サービス」を提案し、受注につながればインセンティブも支給！【いま必要とされている仕事】お客さまはご年配の方や小さなお子さんがいるママさん、妊婦さんなど、自由にスーパーに行けない方ばかり。みなさん、私たちを心から必要としてくれています。【まずは、元気にご挨拶】とくに難しいスキルはいりません。毎週のようにお届けにあがるので、日常のささいな会話やお子さんの話などで自然とコミュニケーションが生まれます。いつのまにか、そんなやり取りを楽しめるようになります。【研修は6週間／未経験の方も安心！】《社内研修》配送に必要な基礎知識を学習すると共に、当社のノウハウを詰め込んだオリジナルのマニュアルをベースに「運転のコツ」や「配送時のポイント」などをレクチャー。営業所内で実車訓練も行いますので、運転に自信がない方でも問題ありません。《OJT研修》頼れる先輩ドライバーの横に座って、まずは仕事の流れを体験。その後は荷積み・運転・注文確認など、少しずつできる範囲を広げていきます。一人で配送できるようになるまで丁寧に教えていくので、未経験の方もご安心ください！ ●先輩たちの多くが未経験スタート飲食業・営業職・介護など、異業種から入社した先輩たちも、今では頼れるドライバーとして活躍しています！ ●入社後に職種変更はありません ★＝＝オープニングスタッフも大募集＝＝★ 4月に茨城県牛久市で開設。 6月に神奈川県綾瀬市にも新センターが開設します！配属ご希望の方は、面接でお申し出ください◎

【転勤なし／17都道府県から選べる勤務地】東京、神奈川、埼玉、千葉、福島、岩手、宮城、群馬、茨城、静岡、長野、富山、石川、大阪、京都、兵庫、岡山の各営業所での勤務となります。〇希望を考慮〇車・バイク通勤OK！（駐車場完備）《続々と新拠点がOPEN★》 4月：茨城県牛久市が開設 6月：神奈川県綾瀬市に新センター開設予定 →開業までは近くの営業所で勤務となります ■東京都：江戸川／足立／小平／調布／杉並／八王子／品川／江東／東雲／板橋 ■神奈川県：横浜北部／瀬谷／小田原／あやせ ■静岡県：沼津／富士／御殿場／伊豆 ■千葉県：海浜／浦安行徳／湾岸／千葉中央／松飛台／松戸／市川ベイ／柏／千葉 ■埼玉県：熊谷／久喜／川口／和光 ■群馬県：藤岡／富岡 ■茨城県：龍ケ崎／笠間／土浦／牛久 ■長野県：木曽／伊北／池田／飯田／塩尻 ■大阪府：茨木横江／豊中 ■兵庫県：姫路東／姫路 ■京都府：洛中 ■岡山県：新見／津山／真庭／玉島／水島 ■富山県：富山／富山西 ■石川県：金沢／小松／古府 ■福島県：いわき／会津 ■岩手県：釜石 ■宮城県：迫／仙台西／古川／富谷

東京/江東・板橋営業所月給299,615円~ →45h分/月74,115円~ その他東京・神奈川月給283,655円~ →45h分/月70,155円~ 大阪月給271,685円~ →45h分/月67,185円~ 兵庫月給258,400円~ →45h分/月63,900円~ 千葉・埼玉月給263,705円~ →45h分/月65,205円~ 京都月給259,760円~ →45h分/月64,260円~ 静岡月給254,410円~ →45h分/月62,910円~ 茨城・石川・富山月給249,105円~ →45h分/月61,605円~ 群馬月給246,430円~ →45h分/月60,930円~ 長野月給245,160円~ →45h分/月60,660円~ 宮城・福島月給239,810円~ →45h分/月59,310円~ 岡山月給242,485円~ →45h分/月59,985円~ 岩手月給238,450円~ →45h分/月58,950円~ ※「→」は固定残業として含まれる詳細です ※超過分は別途支給

文化シヤッターサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都豊島区西巣鴨4-14-5 BX113ビル

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設立 1991年
従業員数 1,519名
平均年齢 37.3歳

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シャッター修理点検技術者／賞与6.5カ月／土日祝休み
- 締切間近
ご担当いただくのは、個人宅のガレージのシャッターをはじめ、マンション、ビル、商業施設、病院、学校、工場などのシャッターや防火設備の修理や点検など。【お任せする業務内容】 ◆修理「シャッターが動かない」「ドアが重い、うまく閉まらない…」「変な音がするようになった」など、担当エリアでのお客さまからのさまざまなトラブルに対して、スピーディーに対応します。 ■定期点検シャッターを安全にご使用いただくために定期的な点検を行っています。製品の正しい取り扱い方法や日常点検の方法など専門の技術者がお客さまに説明しながら責任を持って対応！防火シャッター・ドアの動作確認、維持保全により、お客さまの安全を守ります。 ■オフィス内での業務・定期点検実施日時の調整・報告書類の作成　など ★現場での業務は、1日あたり3時間～4時間程度。 ★大型シャッターでは、4名～5名ほどのチームを組むこともあります。 ※数時間で対応できる案件がほとんどですが、商業施設・ビルなどの大型施設の場合は、3日～4日かかる場合もあります。基本的に、「ベテラン×新人」の2人1組で現場を担当するので、1人で悩むことなんてありません！困ったことがあればすぐにサポートする体制を整えています。【入社後は…】 ▼社会人経験のない方は名刺交換や電話の取り方など、ビジネスマナーの基本からしっかりと教えていきますので、安心してスタートできます。 ▼各配属先にて上長・先輩・技術教育研修による教育を受けながら、簡単な現場作業や書類の作成方法などからスタート。徐々に仕事を覚えていきましょう。 ▼はじめは、軽量・中量シャッターを中心に担当いただきます。慣れてきたら、少しずつ担当する製品の幅を広げ、できることをどんどん増やしていきましょう！

★マイカー通勤OK（一部エリア除く） ★全国各地で募集！希望を考慮します！【北海道・東北エリア】北海道　青森県　岩手県　宮城県　山形県　福島県【関越エリア】茨城県　栃木県　群馬県　新潟県　長野県　【首都圏エリア】埼玉県　東京都　千葉県　神奈川県　山梨県【中部エリア】石川県　富山県　静岡県　愛知県　岐阜県　三重県　福井県　【関西エリア】京都府　大阪府　兵庫県　滋賀県　和歌山県【中四国エリア】島根県　広島県　山口県　愛媛県　高知県　香川県　徳島県【九州エリア】福岡県　長崎県　大分県　宮崎県　鹿児島県 ★駐車場完備（勤務地により異なります） ★オフィス内禁煙・分煙 ★U・Iターン歓迎 ▼詳細は下記の【勤務地一覧を見る】をクリック！

月給21万7,000円～29万8,900円（固定残業代含む）+ 各種手当 + 賞与年2回 ※年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月7時間～9時間分を、月1万2,000円～1万4,000円支給します。 ※超過分は追加で支給します。 ※基本給に応じて、固定残業時間・金額が変動します。

株式会社アクセス情報テクノロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

【本社】東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル

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設立 1986年
従業員数 97名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

未経験から始める開発エンジニア／年休124日／残業4.2ｈ

━━ ◆未経験も安心の研修制度 ━━ ＼6カ月の研修をご用意／自社運営のITスクールで、1週間単位×20回の独自カリキュラムを受講します。【1週間の流れ】 ▼テーマに沿って講師が講義 ▼課題に挑戦 ▼フィードバック ▼次のテーマを学習研修を通じて『Java』『SQL』の資格取得に加え、実務に不可欠なドキュメント作成スキル（MOS等）も習得可能。 ”現場で即戦力となるITエンジニア”としてデビューできます。 ━━ ◆研修が終わった後は… ━━ ITエンジニアとして、さまざまな業界・分野の開発プロジェクトを手がけます。＜開発案件100％配属＞未経験だからという理由で、インフラやヘルプデスクなどに配属することはありません。主に開発・カスタマイズ案件を通じて、Web開発のスキルを習得できます！＜安心のチーム制＞自社チームの一員として案件に参加。育成経験豊富な先輩のサポートのもとで、スキルアップを目指せます♪ 【プロジェクト例】 ■会員制ECサイト ■飲食店の予約管理サイト ■官公庁向け人事管理システム ■化粧品メーカー向け生産管理システム ■AIを活用した業務管理システム ━━ ◆次のステップは？ ━━ ＜より上流工程へ＞プログラマとして一人立ちした後は、要件定義や設計など、上流工程へのステップアップを目指せます。＜キャリアアップも！＞入社後3年程度で、後輩の育成を担当。その後、チームリーダーやPL/PMなど、マネジメントにチャレンジすることも可能です！＜営業もエンジニア出身だから安心＞今後のキャリアの悩みなどは、担当営業に気軽に相談できます。エンジニア出身の営業が多いため、新人の気持ちをよく理解しています。ランチミーティングで、代表に希望を伝える機会もありますよ。

《東京本社・横浜事業所／経験者はフルリモート勤務もOK！／転勤なし》 ※フルリモート勤務（Cloud事業所配属）は経験者のみ ■本社／東京事業所東京都品川区大崎5-1-11 ＜アクセス＞ JR山手線「五反田駅」より徒歩4分東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分 ■横浜事業所神奈川県横浜市港北区新横浜3-8－8 日総第16ビル 11階＜アクセス＞ JR各線・横浜市営地下鉄線「新横浜駅」より徒歩7分 ■Cloud事業所 ※経験者のみの配属インターネット上の仮想オフィスで、コミュニケーションを取りながら仕事ができます。 ※受動喫煙対策あり

月給例：26万円/24歳未経験入社１年目月給例：30万円/28歳経験５年目月給23万円～36万円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与 ※残業代は全て支給 ※経験・年齢・スキルなどを考慮した上で優遇いたします！ ★6カ月の研修期間中も給与は満額支給です！

日本ビューテック株式会社

化粧品メーカー

長野県駒ヶ根市中沢3175-1

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設立 1973年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全5件

※未経験歓迎【長野／駒ヶ根市】化粧品バルクの製造・生産◇正社員／残業少なめ／チームワーク◎
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◇◆未経験歓迎／OJTサポートあり／正社員／スキンケア化粧品など身近な商材／残業少なめ◇◆ スキンケア化粧品のOEM製造を手掛ける当社で、製造から生産管理まで幅広く携わる仲間を募集します。資格や経験は不要でものづくりに興味がある方なら、ゼロから挑戦できます。 ■業務内容・工場内での化粧品バルク(中身)の製造 →作業指示書に従い、規定量通りの原料を計量、計量された原料を製造装置(釜)へ投入し混合(加熱⇒溶解⇒冷却)、使用後の製造装置及び器具の洗浄、製造指示書などの簡単なデータ入力等・工場内での化粧品の生産 →出来上がった化粧品のバルク（中身）を容器に充填・箱詰め・ロット打ちを行います・適正に合わせて、製造生産いずれかの業務をお願いします ■働く環境・スタッフの勤務年数も長く、長期的に働けます。・冷暖房完備の清潔な工場で、快適に作業できます。・20～50代のスタッフが多数活躍中。・未経験スタートの方も多く、サポート体制が整っています。 ■働き方・残業は少なめでプライベートも充実・年間休日119日でオンオフのメリハリ・安定した受注で長期勤務が可能 ■キャリアパス・製造業務から生産管理、さらに管理者候補へと段階的に成長できます。・改善活動や品質管理に関わることで、工場運営のスキルを磨けます。 ■企業概要日本ビューテック株式会社は、創業以来「石けん製造のプロ」として業界で確固たる信頼を築いてきました。現在はスキンケア化粧品や医薬部外品のOEM製造を中心に、大手化粧品メーカーから新興ブランドまで幅広い顧客に対応。企画から製造、品質管理まで一貫した体制を整え、確かな技術力と柔軟な対応力で信頼を獲得しています。近年は需要拡大に伴い工場を増設し、最新設備を導入。安定した事業基盤と成長性を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・駒ヶ根工場住所：長野県駒ヶ根市中沢3175-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり(会社の業績による) ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／駒ヶ根市※未経験歓迎】業務管理／製造現場の受発注・在庫管理・出荷作業など幅広い業務を担当

【製造現場の運営を支え、データ管理や現場作業を両立／幅広い業務で成長できる仕事です】 ■業務概要当社の業務管理部にて、製造現場を円滑に運営するための各種管理業務や現場作業、出荷業務まで幅広くご担当いただきます。デスクワークと現場作業がバランス良く組み合わさっているため、日々の業務に変化があり、責任感を持って取り組める環境です。 ■業務詳細・受発注管理：製品や資材の発注・納品処理を行い、正確な在庫状況を維持します。・製造/生産計画の立案：製造スケジュールや生産計画を立て、現場と連携しながら効率的な生産体制を実現します。・倉庫業務全般：資材や製品の入出庫、在庫管理、整理整頓、フォークリフトを使った移動作業を担当します。・原料/資材の手配・準備：必要な原料や資材の発注、入庫後の検品、現場への供給準備を行います。・製品出荷作業：出荷スケジュールに基づき製品の梱包・出荷準備、運送会社との連携を行います。・その他サポート業務：製造現場や管理部門の補助業務、改善活動への参加など、幅広い業務に携わります。 ■扱うサービス当社が製造・販売する化粧品やヘルスケア製品を中心に、幅広い製品を取り扱っています。 ■組織構成業務管理部は複数名のメンバーで構成され、互いに協力しながらチームで仕事を進めています。 ■業務の魅力デスクワークと現場作業の両方を経験できるため、幅広いスキルが身につきます。製造現場を裏から支える役割としてやりがいが大きいポジションです。 ■教育体制入社時研修やOJTを通じて、業務の流れや必要な知識・技能を基礎から習得できます。 ■就業環境年間休日119日、土日祝日休みでワークライフバランスも整っています。 ■想定されるキャリアパス業務管理部内でのリーダー職や他部門へのキャリアチェンジの機会もあり、経験を活かしながら長期的な成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力当社はものづくりを支える現場力を大切にし、社員一人ひとりの成長とチャレンジを後押しする社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・駒ヶ根工場住所：長野県駒ヶ根市中沢3175-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円＜月給＞ 225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり(会社の業績による) ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉田測量設計

建設コンサルタント

岩手県盛岡市仙北1-3-13

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設立 1971年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全13件

【関東甲信越】官公庁工事の補償業務管理者◆年齢不問／転職回数不問／残業月10時間程度◆

■職務概要：同社で受注した官公庁発注工事の工事管理、補償業務 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・同社の本社は岩手にありますが、関東広域圏にも進出しており、各種工事を地場の建設会社と協力して受注しております。採用後は大宮国道事務所への出向となり、補償業務全般をお任せします。・公共事業の受注に伴い、公共用地の取得や建物の移転が生じた場合に、その土地や建物の所有者に適正な補償金を算出、支払う必要があり、そのサポートのための調査や資料作成などの業務をお願いします。本業務は公共事業を進めるうえでは欠かせない業務となり、そのためのコンサルティング業務となります。 ※出向後も雇用元は株式会社吉田測量設計となります ■勤務先の決定について：採用決定後に案件を受注。その後、正式な勤務地の決定の流れとなります。入社前時点での正式な勤務地の決定が難しくなりますので、予めご認識ください。想定される勤務地については茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県内の各河川事務所、道路事務所、河川国道事務所となります。 ■働き方に関する情報：お住まい住所からの通勤が難しい地域での勤務の際は長期出張を想定しています。出張中のお住まいについては会社でアパートの手配をいたします。アパート家賃と水光熱費については当社で負担いたします。尚、出張期間中は赴任手当(月5万円)、帰省時の旅費支給(月2回まで)を当社で負担致します。入社後の転勤についてですが、現時点では発生の想定はしておらず、初回配属の各河川事務所、道路事務所、河川国道事務所での長期就業を前提としています。可能性は極めて低いですが、各河川事務所、道路事務所、河川国道事務所での勤務が仮に終了の後は東京支店か神奈川支店の勤務を予定しています（場所は相談可）。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞各県の河川事務所、道路事務所、河川国道事務所住所：東京都北区・千代田区・世田谷区・八王子市、千葉県野田市・千葉市・松戸市・香取市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞各県の河川事務所、道路事務所、河川国道事務所住所：神奈川県相模原市・川崎市・横浜市、埼玉県秩父市・草加市・川越市・久喜市・さいたま市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞各県の河川事務所、道路事務所、河川国道事務所住所：栃木県日光市・足利市・宇都宮市、群馬県前橋市・渋川市・高崎市・吾妻郡草津町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～436,000円＜月給＞ 350,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※自宅からの通勤が困難場所での勤務の場合は別途赴任手当5万円/月の支給がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ホイスト株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県福山市津之郷町大字津之郷258-4

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設立 1950年
従業員数 533名
平均年齢 43.2歳

求人情報全9件

【全国】産業用クレーンメーカーの企画提案営業◆平均年収740万円◆連続黒字経営◆国内トップシェア◆

◆インセンティブで稼げる◆ノルマなし◆クレーンのことを知らなくてもOK！技術営業としてスキルアップしていきたい方に◎ オーダーメイドのクレーンメーカーとして創業70年以上／クレーン業界シェアトップクラス／さらにお客様のニーズにお応えしていくための増員募集！ ◆仕事内容：【変更の範囲：無】〇訪問までの流れ：当社の販売代理店が「A社様でクレーンの入れ替えがありますよ」等のニーズを拾い、一緒にお客様先に訪問します。直接お客様からお問い合わせをいただき訪問することもあります。〇訪問後の流れ：・ご要望のヒアリング（工場のどこに、どのような用途のクレーンを設置希望か等）・現場の視察（クレーンを設置する工場へ入り、現場スタッフの動きや設置場所の所耐久性を確認）・様々な種類のクレーンから目的・用途に合ったものを提案・社内に持ち帰り、設計部へ引き渡し→完成した製品の据え付け工事の立ち合い（運搬、工事等の手配）・試運転／引き渡し ◇入社後の流れ：入社半年間は福山本社で研修し、その後全国の営業拠点に赴任　内容：会社概要・製品知識・安全講習・現場研修・資格取得（費用は会社負担）赴任後約１年は営業としての研修を行い、その後顧客を持った営業活動を開始 ◆中途入社の方：ほとんどが未経験で9割文系出身です例：前職／金融営業→新聞配達（入社理由：無形商材＆個人向けから法人営業＆有形にチャレンジ） ◆社員が感じているやりがい：クレーンは決して目立たないけれど、“縁の下の力持ち”でこの機械がなければモノづくりは進みません。またただ“運ぶ”だけでなく、うちのクレーンで安全に効率のよい運搬が叶うことでコスト削減できてお客様の利益に繋がっている。このような点にやりがいを感じます。 ◆勤務地：・東北ブロック／北海道・宮城県・栃木県／屋内全面禁煙・関東ブロック／東京都・神奈川県・群馬県・埼玉県・千葉県・新潟県／屋内全面禁煙・中部ブロック／愛知県・静岡県・長野県／屋内全面禁煙・近畿ブロック（大阪府・兵庫県・滋賀県）・西日本ブロック（広島県・香川県・佐賀県）がございます。 ※正式な配属地は広島本社（福山市）で6か月間研修後、全国の支店・営業所より適性を踏まえて最終決定します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞東北ブロック住所：北海道・宮城県・栃木県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東ブロック住所：東京都・神奈川県・新潟県・群馬県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中部ブロック住所：愛知県、静岡県、長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※過去実績…5,000～10,000円／月賞与：年2回※過去実績…計4.0ヶ月分平均年収：740万円 ※予定年収は経験、年齢、スキルを考慮し最終決定 ※インセンティブ支給により成績によっては30代で1,000万円の社員もいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中部ブロック限定職】クレーンのルート営業～完全未経験OK／平均年収740万円／国内トップシェア～

【100％反響営業！】販売代理店などに向けたルート営業。提案・販売・アフターフォローを通じてオーダーメイドクレーンを提供する仕事です。 ■採用背景お客様からの案件引き合いが増加しており、今後もクレーンの交換ニーズが見込めるため、営業体制を強化する必要があり、募集しております。 ■仕事内容：飛び込み営業ではなく、販売代理店からのお問い合わせや直接当社にお問い合わせをいただきましたお客様に対して一連の営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細・顧客のニーズをヒアリング・現場調査・ニーズに合ったクレーンをご提案・受注後、クレーンの図面作成、製作指示・完成品の据付工事の立会 ■入社後の流れ：入社後6か月は福山本社または、近くの当社自社工場で研修し、その後採用ブロック内の営業拠点に赴任の流れになります。研修内容は、会社概要・製品知識・安全講習・現場研修・資格取得（費用は会社負担）などです。赴任後約１年は営業としての研修を行い、その後顧客を持った営業活動を開始します。 ■こういう方が入社しております！ほとんどが未経験で9割文系出身です。例：前職／金融営業→新聞配達（入社理由：無形商材＆個人向けから法人営業＆有形にチャレンジ） ■当ポジションのやりがい：クレーンは決して目立たないけれど、“縁の下の力持ち”でこの機械がなければモノづくりは進みません。また、ただ“運ぶ”だけでなく、うちのクレーンで安全に効率のよい運搬が叶うことでコスト削減できてお客様の利益に繋がっている。このような点にやりがいを感じます。 ■同社の特徴同社は重量物を運ぶ「クレーン」を販売製造している会社です。1950年に村上工機製作所として発足し、1961年に社名を「日本ホイスト」へ改称しました。日本トップの業績を誇っており、設置現場の状況に合わせて製造する為、オーダーメイドの要素が多く、物件毎に知恵と工夫を込めた製品を開発しています。これからも発展し続けるクレーン分野で、お客さまのニーズにお応えすべく、多種多様なクレーンを生み出していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞中部ブロック住所：愛知県、静岡県、長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※過去実績…5,000～10,000円／月賞与：年2回※過去実績…計4.0ヶ月分平均年収：740万円 ※予定年収は経験、年齢、スキルを考慮し最終決定 ※インセンティブ支給により成績によっては30代で1,000万円の社員もいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1968年
従業員数 79名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

岩手（盛岡／大船渡／全国フルリモート）土木設計～健康経営優良法人認定/年休114日/研修・手当充実

～5年連続で健康経営優良法人認定の当社にて土木設計をお任せ/年間休日114日で働きやすさ◎/創業60年以上の歴史あり～ ※本求人は盛岡・大船渡・全国リモートいずれかお選びいただけます※ ■業務内容：土木設計担当として、岩手県内の道路・河川・橋梁の設計業務を行います・官公庁（国・県・市町村）発注業務に対しての土木設計が主となります。・設計例...道路、河川、砂防、漁港、土木構造物、敷地造成等 ■教育体制：技術研修、安全教育研修、社員教育研修受講を受講し、知見を深めていただきます。また、資格取得支援も行っています。 ■はたらき方：・残業は15～20時間、年間休日は114日で、仕事とプライベートの両立が可能です。・「働き方改革」や「健康経営」を推進しています。・2018年は、岩手県から「働き方改革モデル企業」に選定され、1年間講師を招き、働き方改革を実行してきました。2019年からは、そこで得た知見を活用しつつ、日常の業務に関連する小さなことからコツコツ改善していくことで労働時間の短縮をしています。 ※5年連続で「健康経営優良法人」に認定され、2021年度から始まった中小企業の新たな冠“ブライト500”に3年連続認定されました。 ■実績：「三陸国道管内測量設計」業務にて三陸国道事務所長表彰、「南三陸釜石地区道路設計」業務にて南三陸国道事務所長表彰を受賞（令和元年7月）など岩手県を中心に実績多数です。 ■社風：・安全大会や防災訓練、研修旅行、社内文化祭、社会奉仕活動等の社内イベントを行っており、社員同士でコミュニケーションを取りながら社内の活性化を図っています。離職者もほぼおらず、長く安定して働くことができます。・社内には「若手の会」という組織があり、部署や職種の垣根を越え、若手社員同士の交流やスキルアップ等数多くの取組を行い、会社を活気づけています。）・離職者もほぼおらず、平均年齢は40代後半となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岩手県大船渡市赤崎町字石橋前6-8 勤務地最寄駅：各線／盛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞盛岡支店住所：岩手県盛岡市門2-9-40 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩手飯岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞フルリモート住所：岩手県大船渡市赤崎町石橋前6-8 受動喫煙対策：その他（リモート勤務）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円＜月給＞ 200,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ※計5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アマノ

医療機器メーカー業界

静岡県磐田市池田1381-11

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設立 1966年
従業員数 185名
平均年齢 40.1歳

求人情報全16件

【長野／松本】未経験歓迎◎介護浴槽のメンテナンス◆需要安定！国内トップ級シェア◆年休120日◆転勤無

＜緊急や休日対応・転勤ほぼ無し／働き方改善したい方◎／今後も需要のある介護事業を展開する老舗企業＞ ■業務内容：介護浴槽の保守・メンテナンス業務を主にお任せします。病院や介護施設などへ訪問し、入浴装置の設置・修理・定期メンテナスなどを担当します。また、必要に応じて部品交換や営業員と相談して買い替えの提案をすることもあります。※メイン業務ではありませんが、付属製品を販売、買い替えが成功した場合は、別途インセンティブの支給があります。尚、エリアや繁忙期（1～3月）によって変動はございますが、訪問数や緊急対応の頻度は以下の通りです。・1日の訪問数：1～4件程度（担当先によって直行直帰可）・緊急対応の頻度：月に1～2回程度・休日出勤の頻度：繁忙期に月1～2回程度※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得できます。・出張頻度：宿泊を要する出張はほとんど無し（あっても年に数回程度） ■介護浴槽について：「やさしさの発想」「幸せのカタチ」をコンセプトに、入浴する方、介護する方それぞれに「やさしい」ご提案で常にもっと「幸せ」なカタチを追及しています。寝た姿勢で入浴するタイプや腰かけた姿勢で入浴するタイプなど、様々なシーンで対応できる製品を開発しています。 ■教育制度：基本的には先輩社員とOJTで学ぶ機会があります。営業のメンバーや技術職の方と協力して業務を行うことが多い為、中途入社の方も安心して働くことができる職場環境です。実際に入社された方々も、製造職や自動車整備士、機械の保全メンテナンスなど、未経験の方も多く活躍されております。 ■業務のやりがい：・当社が最も力を入れていることがメンテナンスです。顧客からの信頼が厚い理由も、サポート体制の手厚さによるもので、そこに携わることができるのは非常にやりがいを感じられます。・身体が不自由な方や高齢者の方、介助する方が安全に製品を利用するための提案や対応の積み重ねが、介護現場の一助になります。・高齢化が進む中で、今後も需要が安定しており、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本営業所住所：長野県松本市野溝東1-13-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円固定残業手当/月：46,013円～59,816円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,013円～319,816円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※第2種電気工事士は資格手当1500円／月別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中電不動産株式会社

ディベロッパー

愛知県名古屋市中区栄2-2-5電気文化会館

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設立 1957年
従業員数 554名
平均年齢 -

求人情報全5件

【飯田市】建築施工管理※元請け◆土日祝休◆中部電力100％子会社◆充分な工期でしっかり休める◎

★中部電力Gで安定性・福利厚生充実！労働組合があり働き方を改善したい方に安心◎ ★中部電力の元請けとして、電力の安定供給に関わる建築案件を担当！長めの工期できちんと休める◎ 中部電力の供給エリアである中部5県（愛知・岐阜・三重・静岡・長野）に本社・支社を置く当社にて、各県に所在する中部電力の事業所に関する建築工事等の施工管理業務をお任せします。 ■案件について：・中部電力に関する発電所・変電施設、ダム、送電関係をはじめ、中部電力社保有施設の修繕や建て替え案件がメインとなります（新築もまれにあり）。・昨今の自然災害で電力インフラに対する重要度が高まっており、建設工事においては災害時に倒壊しないような強度・品質の高さが重要視されています。　そのため、施主には安全に工事ができるだけの充分な納期・価格を理解いただき、工事を行っています。＼働き方について／ ◎年休123日(土日祝)、フレックス制度有、残業時間は平均30h程、元請けだからこそ叶えられる環境があります。現に当社には、働き方改善を目的に転職してこられた方が多く活躍しています。 ◎また、中部電力Gとして充実した福利厚生や、労働組合があることによる安心できる労働環境の整備など、定着率の高い会社です。 ◎工事は計画的かつ余裕のある納期が特徴です。発注者の中部電力にも理解いただき、しっかり時間と費用を使い、安心安全の物件を提供しています。　また、工期の平準化・工事の分散などで確実にお休みが取れるように工夫をしています。 ■組織構成(施工管理)：・名古屋：40名（20代17名、30～40代13名、50代以上10名）・長野支社：5名（30～40代１名、50代以上4名）・飯田営業所：2名（20代1名、50代以上1名）・その他４支社：19名（30～40代6名、50代以上13名） ■当社の特徴： ◇当社は、土地・建物の分野で培った技術・ノウハウを生かし、不動産開発・賃貸や、建築物に関わる総合的なサービスを提供しています。 ◇中部電力本店ビルを始めとする建物の総合的な運営管理／発電所や変電所に必要な建物の設計・施工から、アフターフォロー／敷地内の大規模緑化など、中部電力グループの一員として、様々な形で電気事業を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯田営業所住所：長野県飯田市東中央通五丁目42番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時に各人の職務経験・保有資格・年齢等、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ※配偶者・扶養有（子22歳以下1名）、月30時間分の残業代込の場合・大卒入社10年目［主任］600万円程度・大卒入社20年目［副長クラス］830万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田市】建築学科卒歓迎！施工管理※元請け◆中部電力100％子会社◆土日祝休／フレックス制度有
- 締切間近
★中部電力Gで安定性・福利厚生充実！労働組合があり働き方を改善したい方に安心◎ ★中部電力の元請けとして、電力の安定供給に関わる建築案件を担当！長めの工期できちんと休める◎ 中部電力の供給エリアである中部5県（愛知・岐阜・三重・静岡・長野）に本社・支社を置く当社にて、長野県に所在する中部電力の事業所に関する建築工事等の施工管理業務をお任せします。 ■案件について：・中部電力に関する発電所・変電施設、ダム、送電関係をはじめ、中部電力社保有施設の修繕や建て替え案件がメインとなります（新築もまれにあり）。・昨今の自然災害で電力インフラに対する重要度が高まっており、建設工事においては災害時に倒壊しないような強度・品質の高さが重要視されています。　そのため、施主には安全に工事ができるだけの充分な納期・価格を理解いただき、工事を行っています。＼働き方について／ ◎年休123日(土日祝)、フレックス制度有、残業時間は平均30h程、元請けだからこそ叶えられる環境があります。現に当社には、働き方改善を目的に転職してこられた方が多く活躍しています。 ◎また、中部電力Gとして充実した福利厚生や、労働組合があることによる安心できる労働環境の整備など、定着率の高い会社です。 ◎工事は計画的かつ余裕のある納期が特徴です。発注者の中部電力にも理解いただき、しっかり時間と費用を使い、安心安全の物件を提供しています。　また、工期の平準化・工事の分散などで確実にお休みが取れるように工夫をしています。 ■組織構成(施工管理)：・名古屋：40名（20代17名、30～40代13名、50代以上10名）・長野支社：5名（30～40代１名、50代以上4名）・飯田営業所：2名（20代1名、50代以上1名）・その他４支社：19名（30～40代6名、50代以上13名） ■当社の特徴： ◇当社は、土地・建物の分野で培った技術・ノウハウを生かし、不動産開発・賃貸や、建築物に関わる総合的なサービスを提供しています。 ◇中部電力本店ビルを始めとする建物の総合的な運営管理／発電所や変電所に必要な建物の設計・施工から、アフターフォロー／敷地内の大規模緑化など、中部電力グループの一員として、様々な形で電気事業を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯田営業所住所：長野県飯田市東中央通五丁目42番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時に各人の職務経験・保有資格・年齢等、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ※配偶者・扶養有（子22歳以下1名）、月30時間分の残業代込の場合・大卒入社10年目［主任］600万円程度・大卒入社20年目［副長クラス］830万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。