56ページ｜勤務地【静岡県】の求人募集がある企業一覧

株式会社アルファドライブ

ITコンサルティング

東京都千代田区永田町2-17-3来栖ビル1F

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設立 2018年
従業員数 70名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【フルリモート】東海地域・オープンイノベーション支援◆地域中核企業・自治体向け／フルフレックス

本ポジションは、当社グループの様々なノウハウやネットワークを活用しながら、東海地域の中核企業・自治体とともに、地域の中から新たな価値をつくり、人を育てていく事業部門のオープンイノベーションリードのポジションです。当社では、東海、関西、中国、九州など様々な地域で、地域の中から新しい価値を生み出すべく、オープンイノベーション支援をしています。 ■業務内容： ◇オーダーメイドの新規事業開発・課題解決と汎用ソリューション化の両方を推進当社のオープンイノベーションの確かな型を用いて東海地域のクライアントの課題を踏まえたサービスを提供しています。 ■業務詳細：＜オープンイノベーション支援業務の例＞・オープンイノベーションプログラムの制度設計支援・オープンイノベーションプログラムの事務局業務支援・Webページ制作やマーケディングなどの協業先募集に向けたディレクション・協業先との協議を含む支援事業の事業化に向けたメンタリング・協業先募集イベントや事業開発のスキル装着の為の研修、審査会などの企画・実行＜プロジェクト事例＞・地域企業とスタートアップのオープンイノベーション支援（千葉／愛媛／佐賀）・地域の大企業向けの新規事業創出制度支援（自動車関連／他複数業界企業）・地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム（高知県・広島県・豊田市／行政）・起業家育成セミナー、プログラム等の運営（高知県／行政）・大企業と地域事業による事業開発を通じた関係人口創出事業（高知県土佐町／行政）・関西エリアの新たなビジネスネットワーク（自社サービス）・地域の中小企業を対象とした集合型新規事業開発プログラム（自社サービス）上記のようなプロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティング、組織運営にも幅広く関わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-3 来栖ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】東海拠点立ち上げ責任者◆中小企業・自治体向け新規事業開発・人材育成支援／サービス開発

本ポジションは、東海拠点の責任者候補候補のポジションです。様々なノウハウやネットワークを活用しながら、地域の中小企業や自治体とともに、東海エリアで新たな価値をつくる活動を推進いただきます。当社は、2019年に高知県に子会社を設立して以来、高知県を中心にさまざまな地域の課題解決や新規事業開発、人材育成の支援を行っており、昨年対比150%を超えるペースで事業が成長しています。東海エリアにおいては、名古屋市内にオフィスを構え、愛知県や三重県、静岡県での事業を実施しています。 ■業務内容：（1）東海拠点における事業運営の立ち上げ名古屋を中心とした東海エリアでの事業展開の戦略検討や事業計画の策定から、メンバー採用、顧客獲得まで東海事業に関わるあらゆる業務をご担当いただきます。入社後は顧客プロジェクトを担当しながら業務スキルを身につけながら拠点立ち上げプロジェクトもリードいただきます。経験と実績を積んでいただきながら、東海拠点長への登用を検討させていただきます。（2）オーダーメイドの新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決と汎用ソリューション化の両方を推進当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。＜プロジェクト事例＞・地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム（高知県・広島県・豊田市）・起業家育成セミナー、プログラム等の運営（高知県）・地域企業とスタートアップのオープンイノベーション支援（千葉／愛媛／佐賀／静岡／栃木）・大企業と地域事業による事業開発を通じた関係人口創出事業（高知県土佐町／行政）・経済メディアのサービスとネットワークを活用した人材育成事業（高知県／鳥取県）・地域の中小企業を対象とした集合型新規事業開発プログラム（自社サービス）・ものづくりに取り組む職人とコラボした商品開発・販売（自社事業）上記のようなプロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティングにも幅広く関わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-3 来栖ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーシンモバイル

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中区栄3-4-21TOSHINSAKAEビル801

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【静岡県】携帯ショールームスタッフ（リーダー、店長候補）※スタンダード市場上場企業グループ

～スタンダード市場上場企業グループ／福利厚生充実／月8～10日休み～ ■採用背景： au・Softbank・ワイモバイル・UQスポットの一次代理店として、各キャリアの販売店を運営する当社。愛知県を中心に、4県にわたってショップを展開しています。顧客満足度をさらに高めていくためにも、接客に力を入れていきたいと考え、メンバーを増員することになりました。「初めてスマホにする」というお客様に簡単なスマホの使い方をレクチャーしたり、料金プランにお悩みの方にアドバイスをしたり。そんなちょっとした気遣いで、「ありがとう、あなたが担当でよかった」といった嬉しいお言葉をいただけるやりがいがあります。どこのお店も、人と人とのあたたかなコミュニケーションを日々、感じながら働けます！ ■業務内容：携帯ショールームスタッフとして、新規申込／機種変更／プラン変更等の携帯電話の各種契約手続き、故障の修理相談対応等を担当いただきます。 ■業務詳細：・携帯電話の各種契約手続き └新規申込／機種変更／プラン変更等・故障の修理相談対応・プラン内容や操作方法の案内・店内の展示やレイアウト・店舗イベント企画、運営 └営業と連携しながら行っていただきます。・在庫管理等【取り扱い製品例】携帯電話／スマートフォン関連アクセサリータブレットその他、上記以外のサービス ■ポイント： ★充実した福利厚生・休暇制度各種手当が充実している点はもちろんですが、会員制リゾート施設の利用や退職金制度なども整っています。休暇制度でも産休育休制度はもちろん、バースデー休暇制度も整えています。 ★公平な評価制度ノルマはありません。店舗目標や個人目標を達成できれば賞与などで還元します。評価項目ごとのポイント制で、評価を「見える化」。販売実績などの成果はもちろん、勤務態度なども基準です。そんな評価に基づいて賞与や昇給、昇進が決まるため納得感を持ってもらえるはずです。 ★お店づくりにアイデアが活かせます店舗イベントは本社の営業部と連携を取りながら企画していきます。店長だけではなく一般職でもアイデアがあれば大歓迎。気軽に発信してください。

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク清水辻住所：静岡県静岡市清水区辻2丁目12-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンク沼津原住所：静岡県沼津市原1543-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円その他固定手当/月：48,000円～64,000円固定残業手当/月：72,000円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（7月※特別昇給随時あり）・賞与年2回（7月、12月※昨年度実績：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｌｇｏａｇｅ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都文京区湯島3-2-12 御茶ノ水天神ビル4F

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設立 -
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全9件

AI活用PoC・AIエンジニア／完全在宅で理想の働き方を実現

生成AIを使って各種業務・サービスの効率化・自動化・高度化にむけたPoC業務または開発業務をお願いします。業務やサービスに対してAI導入によりどのような価値を生み出せるか、検証・開発していただきます。担当いただく案件は様々です。＿＿＿具体的には？【AI活用PoC業務】 ◆人事業務（採用・評価・配置・育成・エンゲージメントなど）の業務効率化・意思決定高度化を検証 ◆営業活動（商談履歴・顧客対応ログ・提案資料・メール履歴など）の効率化・成約率向上を検証 ◆財務・経理業務（仕訳・月次決算・予実管理・レポーティング等）の業務効率化・高度化を検証 ◆CRMデータ（顧客属性・購買履歴・接触履歴・問い合わせ内容など）などのマーケティング業務の効率化・高度化を行うPoC案件です。【業務システム構築・PoC開発エンジニア業務】 ▼企業内の業務（営業／マーケ／人事／財務など）を対象に、生成AIを活用した業務効率化／意思決定支援システムを構築するPoC開発案件です。・生成AIを組み込んだ業務アプリケーションの設計／実装・社内ドキュメント／CRM／業務データを対象としたRAG構築・プロンプト設計／評価／改善・Vector DB設計（Embedding設計／検索精度改善）・PoC向けAPI／簡易UIの構築・本番化を見据えたアーキテクチャ検討あなたのご経験やスキルを考慮した業務からお任せしていきますのでご安心ください。

＜完全在宅勤務＞ ◎フルリモートのため全国可（出社・転勤なし） ※但し業務にはPCとインターネット環境必須

報酬／固定報酬3,000円～4,000円/時 ※ご担当いただく案件や業務、ご経験・スキルにより異なります。
【リモート可｜CEO直下】生成AI事業部のBizDev_PM／新規AIプロダクト開発・事業推進

【AIマルチエージェント技術で新規事業推進／自社SaaSプロダクトのPM募集／上流～下流まで一貫してリード／フルリモート・副業OK】 ■募集背景当社では、AI領域の事業拡大に伴い、複数の新規プロダクトを同時並行で推進しています。現在は、企画・開発・顧客連携が急速に立ち上がっており、事業全体の中核を担うPM機能がまだ整いきっていない状態です。これまでエンジニアや経営陣がハンズオンでプロダクトを前に進めてきましたが、・プロダクト数の増加・0→1と1→10が混在するフェーズ・顧客要件や営業同行などの幅広い役割の増加・経営と開発を繋ぐ意思決定の必要性といった状況から、PMが担うべき領域が急激に拡大しています。そのため、PMとしてプロジェクト推進をになってくださる方を求めています。 ■業務詳細・競合分析やプロダクトの優位性検証、戦略立案・プロジェクト計画（スコープ定義、WBS、スケジュール策定）・要件定義・詳細仕様整理、エンジニア／デザイナー／ビジネス部門との調整・進捗・課題・リスク・品質管理の推進・リリース計画の策定・実行（PoC～本番リリース管理）・営業・CS・マーケ・経営層など関係部署との連携・プロジェクト成果の効果検証、改善提案・プロセス最適化 ■プロダクト概要当社はDMMチャットブーストCVというサービスを皮切りに一気に拡大フェーズへと向かっており、複数のプロダクトを並行して育てていく“第二創業期”に突入しました。新規事業のため詳細を求人に記載することはできませんが、次の柱となる事業を作るべく、蓄積してきたAIの知見をもとに、複数のAIエージェントが協調して高度な処理を行う「AIマルチエージェント」技術を用いた新規事業開発を推進しています。代表やCTOと共に、企業の柱となる事業を作りませんか？ ■組織構成 CEO・CTO直下の新規事業部で、PjM3名、BizDev2名、AI R&D6名、開発12名、デザイナー1名で構成。 ■業務の魅力・上流から下流まで一貫してプロジェクトをリードできる環境・経営層やトップエンジニアと直接議論しながら事業を推進・大手グループの基盤×スタートアップのスピード感・最先端AI活用プロダクトの開発に深く携われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-2-12 御茶ノ水天神ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,919,068円～8,878,608円固定残業手当/月：173,411円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には月45時間相当の固定残業代を含む（※現年収を配慮します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラジェクトリー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区虎ノ門2-2-1

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設立 2018年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全12件

【フルリモート】PL候補～ドローンAI管制プラットフォームの開発リーダー～

【CTO直下／ドローンの自動運航のインフラとなる管制サービスのPL／国家プロジェクトなどの開発推進】 ■募集背景：近年、政府の方針としてドローンの利活用を推進している背景もあり、自治体や民間企業問わず多くの事業者が積極的にドローン市場へ参入しています。その中でも当社は独自のポジションを築いており、直近では国と連携したプロジェクトを推進。事業の成長に伴い、『TRJX』を今後さらにグロースさせるために、PL候補のエンジニアを募集中です。 ■業務内容: プレイングリーダー／マネージャーとして、各自エンジニアメンバーや外注企業等とコミュニケーションを取りながら、社内外における開発進行を円滑にマネジメントいただきます。（ご自身の開発領域は、ネットワーク・サーバーサイド・フロントエンド等領域は問いません。） ■業務詳細：・「TRJX」開発のプロジェクト管理・サービスの企画・要件定義・設計・プロジェクトメンバーの進捗管理・調整業務・外部開発チームとの連携・プロダクト品質改善に関する取り組み・業務上の問題点の改善・政府関係者との折衝　等 ■組織について当社ではソフトウェア開発と、サーバーシステム構築のメンバーが一体となった開発チームで「TRJX」の自社開発を進めています。開発チームメンバーはCTOを含め7名。業務委託やインターンから、正社員として参画してくれているメンバーがほとんどで、年齢は20代～30代がメイン。男女比率も 6:4ほどで、多様性に飛んだチームとなっています。各々の得意・不得意、興味にあわせて、領域ごとに役割分担をしてをおまかせしています。 ■本ポジションの魅力：・未知なる可能性を秘めた市場において、先駆者として自分たちが開発したサービスを展開されていくことへのやりがいを感じられます。・CTO直下で開発を進めているため、自分の意見を開発に反映しやすく、大きな裁量でプロジェクトマネジメントを回すことが可能です。・自らの発想と工夫でいまだ世の中に存在しないプロダクトを創出できます。また弊社は複数の政府系プロジェクトに採択されており、弊社プロダクトは国や自治体の基幹システムとして社会インフラの一つとなっていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ■賃金形態：年俸制（年俸を12分割） ■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】開発エンジニア◆ドローン自動運航のコア技術「ルート最適化アルゴリズム」開発

～CTO直下で自社開発／ドローンの社会実装へ！国が推進する「空の産業革命」の一翼を担うドローンのアルゴリズム開発～ ■業務内容: 「TRJX」のコア技術の1つであるルート最適化のためのアルゴリズム開発をお任せします。（1）ルート最適化アルゴリズムの研究開発次のような課題解決をめざしたドローンの運航ルートを探索する高度なアルゴリズムの研究開発 └安全且つ最短の経路の高速な探索 └同地点でリアルタイムに運航する複数のドローンの位置を考慮した探索 └落下など様々なリスクを加味した探索 └地上の移動体や気象などリアルタイムな情報を考慮し予測した探索（2）ルート最適化システムの開発 └上記アルゴリズムを品質高く動かすための、周辺システムの設計・開発 ※お任せする業務範囲については、これまでの経験や能力に応じて考慮します。 ■ドローンのAI管制プラットフォーム「TRJX」完全自社開発で、クラウド上の複数のサーバが連携して動作するシステムです。航空管制システム技術をベースに、複数のドローンが衝突せずに飛行できるルートを自動設計し、ドローンを遠隔で制御します。 ■魅力・やりがい：・近い将来IPOを目指す、急成長中のスタートアップのコアメンバーとして参画し、未来の空の景色を変え、社会に大きな変革をもたらすことが期待される、サービスの開発に携わることができます。・スタートアップのため、少数精鋭でメンバー1人ひとりの責任・役割も大きい分、コアメンバーとして自身の意見を発信すること、また様々な意思決定へ関わることも可能です。・考慮する要素が多く、非常に複雑なアルゴリズム開発を行うからこそ、仕事に対するやりがいは大いに感じられます。 ■組織メンバー：当社ではソフトウェア開発と、サーバーシステム構築のメンバーが一体となった開発チームで「TRJX」の自社開発を進めています。開発チームメンバーはCTOを含め7名。業務委託やインターンから、正社員として参画してくれているメンバーがほとんどで、年齢は20代～30代がメイン。各々の得意・不得意、興味にあわせて、領域ごとに役割分担をしてをおまかせしています。 ■支給マシン： Macのご用意を想定しております。希望に応じて、マシンおよびスペックなどの相談・検討をさせていただきます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラーニンギフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿4-2-18 三共西新宿ビル5F

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設立 2018年
従業員数 285名
平均年齢 30.0歳

求人情報全14件

インフラエンジニア／案件還元率82％／年2回の昇給・賞与
- NEW
【プロジェクト例】 ◆プロダクト内におけるビッグデータインフラ基盤の開発および運用保守(AWS、GCP、CDN) ◆業務支援ツールの設計・開発・運用(Linux + PHP(laravel) + MySQL ) ◆アクセス制御管理（Squid、NetSkope、Menloなど）・パブリッククラウドアクセス権限管理（AWS、Azure） ◆クラウド上におけるWEB系アプリのインフラ構築・運用(Linux、APサーバ、Webサーバの知識)　等【自社サービスの開発も】・テレワーク・リモートワーク管理のための自社新サービス『レックテレワーク』・e-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォーム『ゲーマーズハイ』・360度メタバース旅行『サブロクトリッパー（36Tripper）』・エンジニア × 仕事AI自動マッチングサービス『エンジベース（Engibase）』など、自社サービスの開発に携わるチャンスもあります。＼Point!／【1】豊富な選択肢毎月約26000件の新規問い合わせがある当社。多様なプロジェクトがあり、豊富な選択肢から案件を選べます。担当営業がフォローしながら、スキルや希望に応じた案件にアサイン。AIやIoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォームなど今時の案件にも挑戦可能です！【２】上流工程に挑戦、キャリアアップも「エンジニアが満足できるキャリアを描けるように」と考える当社では、担当プロジェクトを決める権利が“エンジニアに”あります。PM・PLや、要件定義・基本設計など上流工程への挑戦は大歓迎。入社後は、叶えたいビジョンを共有しましょう。【3】キャリアアップで収入アップ担当案件の利益に応じて支給される“プロジェクト手当”があり高難易度のプロジェクトほど還元される金額が高額に。担当営業がフォローし、収入アップを後押しします。案件還元率82％で、月収100万円を超える場合もあります！

全国47都道府県のプロジェクト先または本社（新宿区） ◎勤務地は希望を考慮。転勤はありません。 ◎フルリモート(完全在宅勤務）多数あります。 ◎転職時にお引越しをご検討の際には引越し費用または住宅手当（規定有）が支給されます。＜主要プロジェクト先＞東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、愛知県、宮城県、北海道、広島県、新潟県、静岡県、岡山県＜アクセス＞ ■本社都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩3分都営丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩9分 ■大阪支社大阪メトロ四つ橋線、御堂筋線、中央線「本町駅」より徒歩2分大阪メトロ御堂筋線、中央線「堺筋本町駅」より徒歩4分 ■福岡支社市営地下鉄空港線「天神駅」より徒歩7分市営地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩4分 ■名古屋支社 JR東海道線、地下鉄東山線、桜通線「名古屋駅」より徒歩5分 ■仙台支社 JR東北本線、常磐線、仙山線、仙石線、仙台市地下鉄南北線、東西線「仙台駅」より徒歩5分市営地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩6分 ※他プロジェクト先により異なります。

【前職の給与保証！】【案件還元率82％以上業界最高水準！】【転職者の100%が収入UPを実現！】【経験1年未満の方】月給23万円～35万円 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・40,900円～62,200円）を含む。時間超過分は追加支給します。【経験1年以上の方】月給27万円～45万円 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・48,000円～79,900円）を含む。時間超過分は追加支給します。【経験2年以上の方】月給30万円～80万円 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・53,300円～142,000円）を含む。時間超過分は追加支給します。 ★経験・能力などを考慮の上、決定。 ★想定年収350万円～1000万円以上 ★転職者の100％が年収UP（100万円以上UPした社員もいます！）【キャリアアップについて】 PL・PMにキャリアアップする道や、フルスタックエンジニア、スペシャリストとして技術・スキルに特化する道もあります。あなたの目指したいキャリアへ後押しします。
【第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆フルリモート案件多数◆上流工程に挑戦◆手当充実◆残業10H未満

～上流工程に挑戦、キャリアアップも◎／年2回昇給・賞与／豊富な選択肢、毎月約15,000件の新規依頼有り／“プロジェクト手当”があり高難易度のプロジェクトほど高額・収入UP可～ ■業務内容：インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■プロジェクト例・実績： ◇プロダクト内におけるビッグデータインフラ基盤の開発および運用保守（AWS、GCP、CDN） ◇業務支援ツールの設計・開発・運用（Linux + PHP(laravel) + MySQL） ◇アクセス制御管理（Squid、NetSkope、Menloなど）・パブリッククラウドアクセス権限管理（AWS、Azure） ◇クラウド上におけるWeb系アプリのインフラ構築・運用（Linux、APサーバ、Webサーバの知識）等 ■魅力点：【1】豊富な選択肢毎月約15400件の新規問い合わせがある当社。多様なプロジェクトがあり、豊富な選択肢から案件を選べます。担当営業がフォローしながら、スキルや希望に応じた案件にアサイン。AIやIoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォームなど今時の案件にも挑戦可能です◎ 【２】上流工程に挑戦、キャリアアップも「エンジニアが満足できるキャリアを描けるように」と考える当社では、担当プロジェクトを決める権利が“エンジニアに”あります。PM・PLや、要件定義・基本設計など上流工程への挑戦は大歓迎。アサインは面談を実施した後に決定するため、キャリアで自らで決定することが可能。【3】キャリアアップで収入アップ担当案件の利益に応じて支給される“プロジェクト手当”があり高難易度のプロジェクトほど還元される金額が高額に。担当営業がフォローし、収入アップを後押しします。案件還元率82％で、月収100万円を超える場合も【4】キャリアパスサポーター制度エンジニアが理想のキャリアを実現できるよう、当社では営業と専任キャリアサポーターの2名が常に伴走します。営業は現場でのフォローや案件調整を担当し、サポーターはキャリア相談や学習計画を1on1で支援。役割を分けた二重のサポートにより、日々の悩みから長期的なキャリア形成まで一貫して相談できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国のプロジェクト先住所：東京都新宿区（本社）、全国のプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円～364,500円固定残業手当/月：43,700円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（3月末、9月末） ■賞与：年2回（6月末、12月末） ■モデル給与：みなし残業手当含む・経験1年未満の方…月給23万円～35万円・経験1年以上の方…月給27万円～45万円・経験2年以上の方…月給30万円～80万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＰ　ＭＩＬＬＳ

ITアウトソーシング

東京都中央区日本橋久松町11-8ＲＥＧＲＡＲＤＮＩＮＧＹＯＣＨＯ、Ｂ1

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／面接確約／フルリモート可／年休125日

◆あなたの希望とマッチする案件に配属業務経験や対応スキルをふまえ、今後やりたい領域や挑戦したいことを営業担当がヒアリングします。よく、以前の会社では選ぶことができなかったとお聞きしますが、そういった事は無く、しっかり擦り合わせてから案件を探します。 ◆案件例 ○開発エンジニア　・保険、金融システムの新規開発（Java（Struts））・マンガアプリの新規開発（Ruby（RoR））・アパレル系ECの画面・機能改修（PHP（Laravel））・￢医療業界向けWEBサービスのフロント開発（Vue）・既存ブラウザアプリのリプレース（React+TypeScript） ○インフラエンジニア　・省庁向けシステムの更改PJ（Windows Server、VMware）・自社クラウドサービスの基盤構築/運用（VMwareのESXi、VCSA）・通信会社向けシステム運用保守（Linux、Shell、Zabbix）・クラウド環境におけるNWの提案、設計/構築・運用（Cisco、Juniper） ○プロジェクト管理（PM、PMO）・DWHの業務設計支援・保険、会計、金融系システムの刷新PJT ・上記案件のサポート支援（資料作成、スケジュール管理など）～入社後の流れ～ ① 案件選定のためMTGを実施、担当営業が詳細にヒアリング ② 営業と共に顧客先との顔合わせへ参加 ③ お好きなPJTへ参入 ④ 参入後、毎月近況について営業担当とお話しいただきます

【在宅併用プロジェクト多数／転勤なし】一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の案件先、または自宅 ※ご希望や通勤時間を最大限に考慮して決定します ■リモートワークも柔軟に相談OK、現在多くの案件で在宅勤務（リモートワーク）が併用されています。在宅と出社のハイブリッド：「週3リモート・週2出社」など、バランスの良い働き方が増えています。フルリモートの案件もあり：案件状況やスキルによりますが、完全に自宅で完結するスタイルで活躍しているメンバーもいます。 ※「基本は在宅がいい」「たまには現場で顔を合わせたい」など、あなたの希望に合わせた案件を一緒に探しましょう。 ■「上京して挑戦したい」方を全力応援！「東京で働きたいけど、生活が不安…」という方もご安心ください。移住支援制度：引越し費用の一部をUP MILLSが支援します。生活相談もOK：どのエリアが住みやすいか、家賃相場はどのくらいかなど、代表自ら親身に相談に乗ります。 Web面接実施中：地方にお住まいの方も、まずはオンラインで気軽にお話ししましょう！

月給30万円以上＋各種手当 ★前職給与保証★年収150万円UPの実績もあり！ ■実務経験をお持ちの方：月給30万円～ ■設計・構築など上流から携わる方：月給35万円～ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には固定残業代（35時間分／5万2,500円～）を含みます ※固定残業代は給与に応じて変動します ※残業の有無に関わらず全額支給し、超過分は別途全額支給します【モデル年収例】・年収380万円／ 24歳・入社1年（独学からスタート。月給25万円＋手当）・年収480万円／ 27歳・入社2年（前職から年収80万円UPを実現）・年収560万円／ 30歳・入社3年（現場単価のアップを給与に反映）・年収700万円／ 35歳・リーダー候補（市場価値の高いスキルを武器に活躍）・年収1,000万円／ 40歳・スペシャリスト（高単価案件＋PM/コンサルタント）

株式会社Ｃａｒｅｃｏｎ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F

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設立 2018年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全2件

ITキャリア総合職／フルリモート／土日祝休み／残業ほぼ無し
- 締切間近
完全独自の研修カリキュラムなので短期で「ITキャリア総合職」デビュー！＜ポジション例＞・Webデザイナー・Webマーケティング・ゲームアプリ開発・生成AI企画・開発・プロジェクトサポート・ヘルプデスク・サポートデスク　…etc ＼ POINT.1 ／ ■専任講師が【マンツーマン】で指導 ■授業形式ではなく【実践メインで頭に入る】 ■オンラインやチャットで専門講師がサポート ■どこでも活躍できるよう【ビジネススキルも研修】【技術研修】研修は、習熟度に合わせてじっくり学べる。自分のペースでクリアしていきましょう！ Q.「完全未経験ですが大丈夫ですか？」 A.「まったく問題ありません」わからないことは担当の講師に何でも質問ください★ チャットで質問OK、オンライン通話での直接指導も可能！＼ POINT.2 ／弊社のカリキュラムでは、業界の知識がない方でも総合職を目指せます！自社開発もおこなっているので、社内・社外の案件問わず活躍可能◎ Q.「デビュー後は一人ですか？」 A.「リーダーがサポートします」実践デビュー後も、リーダーがしっかりサポート！経験豊富なメンバーが相談に乗るので、技術面も安心◎ ＼ POINT.3 ／「将来の夢や目標」を聞いた上で、キャリア形成を共に考えます！営業・人事・リーダー・メンター等が連携し、アナタの悩みをスムーズに解決！

関東・北海道・名古屋・大阪・福岡を中心としたプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。【本社】東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル3階＜アクセス＞ JR・私鉄・メトロ各線「渋谷駅」より徒歩3分＼ POINT. ／当社は全国どこからでも受け入れ可能！都心にシェアハウス（社宅）を完備しています。同期の仲間や先輩が近くにいるので、 1人暮らしが不安…という方でも安心です◎

月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記には20時間分・3万4000円以上のみなし残業代が含まれます（超過分は追加支給）。 ※引っ越し費用負担（規定あり）

株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ

その他専門コンサルティング

静岡県静岡市駿河区南町14-1水の森ビル9F

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設立 2018年
従業員数 40名
平均年齢 33.8歳

求人情報全9件

【静岡市】M＆Aコンサルタント◆金融業界出身者歓迎／平均年収800万円超／成果の分だけ年収UP

■企業概要私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です。 ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割）・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割）・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割）・成約に向けた資料作成および分析（1割）・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです・商談先：全業界/業種・提案規模：一千万円～五千万円・営業スタイル：新規100％・営業エリア：東海地方・神奈川県・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■組織構成・静岡支店：6名(支店長1名、アソシエイト5名) ・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1～2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区紺屋町7-1 葵タワー14階勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,808,404円～6,094,404円固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：成果連動、月ごとのアポイント獲得数に応じたインセンティブ有 ■モデル年収：・入社2年6か月31歳：1500～2000万・入社2年10か月30歳：1000～1500万・入社6か月31歳：800～1000万・入社1年6か月29歳：600～800万 ※営業社員平均842万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市/転勤無】M＆Aコンサルタント(メンバークラス)／平均年収800万円超／M&A未経験歓迎

■企業概要私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます ■業務詳細・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割）・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割）・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割）・成約に向けた資料作成および分析（1割）・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです・商談先：全業界/業種・提案規模：一千万円～五千万円・営業スタイル：新規100％・営業エリア：東海地方・神奈川県・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます ■組織構成・静岡支店：7名(支店長1名　シニアアソシエイト2名　アソシエイト3名　営業事務1名) ・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1～2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区紺屋町7-1 葵タワー14階勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,656,400円～6,094,404円固定残業手当/月：95,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：成果連動、月ごとのKPI達成に応じたインセンティブ有 ■モデル年収：・入社2年6か月31歳：1500～2000万・入社2年10か月30歳：1000～1500万・入社6か月31歳：800～1000万・入社1年6か月29歳：600～800万 ※営業社員平均842万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲｅｎＢａｏ

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市北区中崎西2-2-1東梅田八千代ビル4F

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設立 2018年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全10件

【フルリモート／フレックス】オープンポジション※美容業界特化の人材紹介◇年休133日◇残業平均8H

【既存中心の採用支援～サロン経営に踏み込む／経営者との距離が近く裁量権大◎成果が報酬や評価に反映されやすい／柔軟な働き方が実現可能】美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、適性に応じたポジションに配属するオープンポジションでの募集です。 ■ポジション内容：（1）RA（法人向け人材紹介営業）（2）CA（キャリアアドバイザー）（3）広報 ※面接時に各ポジションについて説明いたします。適性を見て配属を決定いたします ■働き方：年間休日133日(土日祝休み)、フレックス、フルリモート、と柔軟な働き方が可能です！ ■当社の魅力： ◎サロンにとって採用は売上や店舗展開に直結します。人材が定着・活躍する職場づくりに向けた出店エリアや社内制度の改善等の相談もいただくことがあり、経営目線でのコンサルティングにも携わることができます。 ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,149円～371,916円固定残業手当/月：76,851円～128,084円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／フルフレックス】広報◆美容師専門エージェント／toB・toC／年休133日／土日祝休

【美容業界特化の人材紹介／柔軟な働き方が実現可能／制作～実行迄幅広くチャレンジ◎／経営者との距離が近く裁量権大】 ■メインミッション：美容業界専門の人材紹介サービス「ビューティーエンジェル」にて、広報として企画から情報発信まで幅広く携わるポジションです。経験者はもちろん、広報としてステップアップしたい方も歓迎。既存施策の運用ではなく、必要な広報機能を一緒に形にしていく段階のため、アイデアや行動力を活かしながらサービスの魅力を世に届ける役割を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】サービスサイト：https://beautyangel.jp/ ■業務内容：広報として、企画立案から発信・制作ディレクションまで段階的に担当します。既存メンバーと相談しながら、これまでの知見を活かして戦略にも携わっていただくことができます。・必要な広報施策の整理と新規アイデアの提案・プレスリリースに関する業務・導入済み企業様への取材／広報資料制作企画／インタビュー／原稿作成・YouTube向け含む動画制作（ディレクション・一部出演）を想定 ※撮影は主に関東圏で月数回実施・SNS運用 ◎立ち上げフェーズの為、上記以外の広報活動を行っていただく可能性もございます ■組織構成：・社長＋メンバー1名 ※その他マーケティングチームとも連携して業務を進めて頂きます ■当社の魅力： ◎残業時間も20時間以内で完全リモートワークです。オフィスは大阪ですが、沖縄～東北まで、全国各地で就業頂いております。 ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階リブポート浜松町受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,149円～371,916円固定残業手当/月：76,851円～128,084円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネクストレベルホールディングス株式会社

求人サイト・求人メディア

【東日本本社】東京都新宿区西新宿3丁目2-7 KDX新宿ビル11F 【西日本本社】大阪府大阪市北区芝田1丁目1-10-10 芝田グランドビル12F

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設立 2008年
従業員数 300名
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

集客マーケティングコンサル／未経験／初募集／月収６０万円可
- NEW
★★ネクストレベルのPOINT★★ …… “売る”ではなく「人が集まる仕組み」をつくる仕事。初対面でも話せるその力、ここではマーケスキルに進化します。たくさんの企業と関わるからこそ、一番大事なのは『コミュニケーション力』でも… 「営業って大変そう」「ノルマに追われるのでは？」そんなイメージ、ここでは少し違います。仕組みで売れる“マーケ型営業”です。 ★★業務の流れ★★ …… 【コンサル・営業領域】 ▽見込み顧客へアプローチ ▽課題のヒアリング ▽人材×マーケの提案（求人広告） ▽商談・クロージング企業の「人が足りない」を集客戦略から解決していきます。【マーケティング領域】 ▽人材ニーズの分析 ▽集客戦略の設計 ▽施策の改善・ブラッシュアップデータや結果をもとにより成果が出る仕組みにアップデート。 ★★手厚い研修＆サポート体制★★ …… STEP1｜基礎研修（業界・商材・マーケ思考） STEP2｜OJT研修（先輩と実践） STEP3｜最短3ヶ月で独り立ち未経験スタートが９０％以上。だからこそ、ゼロから育てる前提の研修です。最初は先輩が商談に同席。フィードバックをもらいながら成長できます。 ━━ 高収入になれるサイクル ━━ ▽需要の高い“人材×マーケ”領域 ▽成約しやすいサービス設計 ▽高還元インセンティブ「売れる仕組み」があるから、未経験でも結果が出しやすい。＃入社１ヶ月で月収１００万円の実績あり＃２０代で年収１,０００万円も目指せる ★★完全分業制で仕事に専念★★ …… ・リスト作成・事務処理・契約後フォローこれらは専任チームが担当。あなたは、 “提案・戦略設計”に集中できます。 ★★業界高水準のインセンティブ★★ …… インセンティブは初月から毎月支給。上司同席の商談でもしっかり還元。頑張りがダイレクトに収入へ反映される環境です。

＼急成長により全国で支社展開中！／東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・名古屋・神戸・新潟・金沢・京都・広島・福岡などで募集中！ ★東京、大阪、名古屋、福岡は急募のため、特に選考優遇します★ ◎勤務地は希望を考慮し、決定します。 ◎本人希望以外での転勤はありません。 ◎マイカー通勤可（新潟支店、金沢支店のみ）＜アクセス＞ ■東日本本社／「新宿駅」徒歩8分 ■西日本本社／「梅田駅」徒歩5分、「大阪駅」徒歩8分 ■新潟支店／「新潟駅」徒歩8分 ■金沢支店／「上諸江駅」徒歩20分 ■名古屋支店／「名古屋駅」徒歩8分、「国際センター駅」徒歩10分 ■神戸支店／「三宮駅」徒歩5分 ■京都支店／「丹波口駅」徒歩5分 ■広島支店／「広島駅」徒歩7分 ■福岡支店／「博多駅」徒歩10分

＼月収６０万円以上可！毎月インセンティブを支給／月給30万円～+ダブルインセンティブ（個人+支店達成率に応じて） ※営業手当含む ▼下記固定残業代を含みます・関東圏：5万8000円～（月36h分）＋固定深夜割増手当3200円（月10h分）・大阪・京都・兵庫支店：3万9500円～（月26h分）＋深夜割増手当3000円（月10h分）・その他エリア（新潟、石川・愛知・広島・福岡など）：4万4900円～（月30h分）＋深夜割増手当3000円（月10h分）成果が稼ぎに直結する環境です！ ★残業超過分は別途全額支給 ★頑張りは昇給・賞与・インセンティブで最大限還元します！ ※経験・能力・適性等を考慮し決定
広告メディア営業／未経験歓迎／支店長候補／月給６０万円も可
- NEW
【1】基礎研修これまで１００人以上を育ててきた充実研修あり！まずはビジネスマナーやサービスについて理解しましょう。先輩がわかりやすくご説明します。【2】先輩の営業に同行新規訪問に同行して、実際の提案の流れを学びましょう。先輩がどんな風に話を進めているのか？ぜひじっくり聞いて習得を。質問攻めも大歓迎です！【3】提案にチャレンジロープレで練習もしながら、少しずつ提案に挑戦！もちろん先輩がサポートするのでご安心を。 ★あなたのペースで成長を★ ６か月間～１年ほどかけてじっくり仕事に慣れてもらえたらOK。独り立ちを急かすことはありません！＜　仕事の流れ　＞ ▼まずは企業の人材ニーズをヒアリング ▼当社のスキマバイトサービスをご提案 ▼ご契約 ▼必要なときに人材をマッチング ┗「イベントのために助っ人を」「繁忙期だけ増員したい」などニーズはさまざま。人材探しはプラットフォームが自動的に行なうため「自分で人材を探さないと…」という手間はナシ。提案だけに集中でき、残業もほとんどありません。 ▼ワーカーがお仕事に対応 ▼継続的にお客様をフォロー ┗お客様と継続的にコンタクトをとり、人材ニーズをヒアリング。また問い合わせがあれば対応します。＼　推しポイント　／【1】契約率は驚異の約１００％！無料で契約できるサービスのため、未経験でもすぐに成果を出しやすい！【2】プライベートも充実♪ 残業は１５h以下、土日休みもあり、メリハリをもって働くことができます！【3】稼ぎも充分個人の成果だけではなく、支店の目標達成に応じて個人＋支店の”ダブルインセンティブ”の制度もあり！全員の成果をしっかりと還元しています。【4】未経験から支店長候補にチームの売上目標をメンバー全員で決定。達成に向けて皆で頑張るスタイルです。未経験から、チームリーダーや支店長へステップアップも大歓迎！

＼急成長により全国で支社展開中！／東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・名古屋・神戸・新潟・金沢・京都・広島・福岡などで募集中！ ★東京、大阪、名古屋、福岡は急募のため、特に選考優遇します★ ◎勤務地は希望を考慮し、決定します。 ◎本人希望以外での転勤はありません。 ◎マイカー通勤可（新潟支店、金沢支店のみ）＜アクセス＞ ■東日本本社／「新宿駅」徒歩8分 ■西日本本社／「梅田駅」徒歩5分、「大阪駅」徒歩8分 ■新潟支店／「新潟駅」徒歩8分 ■金沢支店／「上諸江駅」徒歩20分 ■名古屋支店／「名古屋駅」徒歩8分、「国際センター駅」徒歩10分 ■神戸支店／「三宮駅」徒歩5分 ■京都支店／「丹波口駅」徒歩5分 ■広島支店／「広島駅」徒歩7分 ■福岡支店／「博多駅」徒歩10分

＼月収６０万円可！毎月インセンティブを支給／月給３０万円～+ダブルインセンティブ（個人+支店達成率に応じて） ※営業手当含む ▼下記固定残業代を含みます・関東圏：5万8000円～（月36h分）＋固定深夜割増手当3200円（月10h分）・大阪・京都・兵庫支店：3万9500円～（月26h分）＋深夜割増手当3000円（月10h分）・その他エリア（新潟、石川・愛知・広島・福岡など）：4万4900円～（月30h分）＋深夜割増手当3000円（月10h分）成果が稼ぎに直結する環境です！ ★残業超過分は別途全額支給 ★頑張りは昇給・賞与・インセンティブで最大限還元します！ ※経験・能力・適性等を考慮し決定

三給株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

愛知県岡崎市上青野町字中屋敷100

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設立 1963年
従業員数 108名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【浜松／転勤なし】学校や施設へ“食”を届けるルートドライバー※給食用冷凍食品／上場企業グループ
- NEW
＼日勤のみ×安定業界／“食”で地域を支えるルート配送の仕事。感謝の言葉がやりがいに。 ★この仕事のポイント★ ・業界・営業経験は一切不問・運転＋人と話すことが好きな方にピッタリ・感謝の言葉を直接もらえるお仕事！ ■仕事内容学校・高齢者施設へ、給食用冷凍食品をお届けする「ルート配送＋簡単な営業業務」をお任せします。決まった配送先が中心なので、未経験でも安心です。【具体的には】・お客様へ配送※1日平均12件～多くて20件程度・配送先での簡単な商品提案や営業活動・新商品のご案内や関係構築・帰社後、翌日配送分のピッキング作業、商品積み込み ※ゆくゆくは新しいお客様との接点づくりにも少しずつ関わっていただきます。当社には営業専任担当がいるため、最初は「契約を取る」のではなく見込み顧客を見つける役割からスタートします。 ▼1日の流れ（例） 6:00　出社・配送スタート～　　配送 14:00　帰社・ピッキング 15:00　退社 ※ルートにより勤務時間は変動あり ※6:00～15:00など早出の場合は早上がり可能 ※エリアによっては土曜・祝日配送あり ■仕事のやりがい ◎感謝の言葉を直接いただける自分が届けた食材が、子どもたちの学校給食や高齢者の食事として提供される、社会貢献度の高い仕事です。またお客様から感謝の言葉を直接いただける機会が多いのも、この仕事の魅力。日々の配送がそのまま地域の“食と健康”を支えることにつながるため、やりがいを感じながら働けます。 ◎食に関われる面白さ取り扱う商品の理解を深めるため、メーカー主催の試食会を定期的に実施しています。実際に味や特徴を体験し、サンプルを準備してお客様へご提案します。ただ届けるだけではなく、「この商品おすすめですよ」と自信をもって伝えられる面白さがあります。 ■組織構成浜松営業所全体で18名。ルートセールスドライバーは7名（30代～50代、男性）で構成されております。 ■当社の魅力当社は、メディケア（病院・高齢者施設）向けの給食用食品の卸売を主な事業としています。この業界は、少子高齢化の進行に伴い、今後ますますの成長が期待されており、将来にわたって安心して働ける分野です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所　住所：静岡県浜松市中央区飯田町317 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～210,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：65,120円～69,663円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,120円～299,663円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴｈｅＮｅｗＧａｔｅ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー13F（Main Branch）

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設立 2018年
従業員数 603名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

Webデザイナー（動画編集）／フルリモート／未経験／海外進出
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- 締切間近
Web系デザイン（UI/UXデザインも）からフロントエンド、動画編集等、幅広く挑戦可能！アナタのやりたいを叶えます！ <The New Gateはココが違う> 当社は自社内開発のオリジナル学習ツール『CyTech』を使用して、 1人1人の理想に合わせてカリキュラムを選択いただき、理想の実現に向けてサポートしています! ＜TNGでできること＞・Web制作（エンジニア）・Webデザイナー・動画編集（将来的なビジョンとして）・ゲーム開発・VR開発・AI活用・海外PJ参画＊ーーーーーーーーーーーー＊入社後のステップ step1＞＞研修前半ではITの基礎の習得＋ITデビュー後に必須となるコミュニケーション能力をスキルとして習得 step2＞＞研修後半で実際にWebアプリ開発や実戦形式のチーム開発に取り組んでいただきます！＋対人スキルもパワーアップ！クライアント対応のスペシャリストへ！ step3＞＞晴れてITデビュー！！様々なプロジェクトを通して、IT人財としてスキルアップ！＋αのスキルで活躍の幅も無限大！！ step4＞＞自社内開発や海外のPJも！様々な夢や理想を実現させるフェーズへ、、！！＊ーーーーーーーーーーーー＊アナタが大切にしたいのは何ですか？働き方、収入、やりがい、仲間、、、理想をあきらめない！全て叶える環境がTheNewGateにはあります！さらに！！今秋、初の海外拠点をシンガポールに設立! 国境を越え、遂に日本から世界の常識のデザインが始まる、、！ ◎研修期間は10カ月! 期間中は個人面談で悩みや課題の解決をしっかりサポート。チャット機能で自社専属コーチにいつでも相談でき、1on1 Lessonで不明点も解消できます。 24時間・365日利用できるオンラインメインの学習で、自分のペースで知識やスキルを習得可能!

【フルリモート可／転勤なし／希望を考慮】日本47都道府県、どこでも就業可能！ (東京支社、群馬本社、北海道支社、宮城支社、愛知支社、大阪支社、福岡支社、千葉支店、神奈川支店、茨城支店、新潟支店、長野支店、石川支店、静岡支店、京都支店、兵庫支店、広島支店、愛媛支店、熊本支店、沖縄支店、または各拠点近郊のプロジェクト先) ★リモートワーク実施中（プロジェクトによる） ※一部フルリモートあり ★Ｕ＆Ｉターン歓迎 ★転居を伴う転勤なし ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙または分煙（プロジェクトによる） ★駐車場あり・マイカー通勤OK（プロジェクトによる）

月給30万円～70万円(固定残業代含む)+スキル賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）4万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験者の方は優遇します！★ 月給35万円～(固定残業代含む)＋スキル賞与 ※想定年収：500万円以上～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）4万5,000円支給 ※実務経験1年以上 ※経験・スキルを考慮の上決定します＜研修期間中＞月給200,000円～213,079円 ※上記には固定残業代0～8.25ｈ、一律（定額）0～11,202円含む ※いずれも固定残業代を超えた場合、超過分を追加支給 ※選択したコースにより変動あり

株式会社カナリー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー27F

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設立 2018年
従業員数 170名
平均年齢 28.0歳

求人情報全29件

UXデザイナー◆フルリモート可／自社開発のtoC 不動産マーケットプレイス／フレックス／家賃補助あり

■概要主にtoC 不動産マーケットプレイス「カナリー」のUXデザイナーとして、新企画、新機能の立案を行い、Pdm・エンジニア・デザイナーなど関係者とコミュニケーションを取りながらプロダクトづくりを推進していただきます。 ■業務詳細・ユーザーリサーチ：アンケートやインタビュー、行動分析を通じてユーザーのニーズを把握し、課題を特定・プロトタイピング：Figmaなどを使用し、プロトタイプを作成し、ユーザーのフィードバックを収集・UI設計：UIデザイナーと協業しながら、カスタマージャーニーを考慮したインタラクティブなUIを設計・ABテストの設計・実施：デザインの効果を検証し、データドリブンで最適化・開発チームとの連携：エンジニアと協力し、仕様に基づいた正確な実装をリード・アクセシビリティの改善：WCAGなどの標準に基づき、ユーザー全体に優しい設計を実施・ユーザビリティテストの実施：リリース後の効果測定と改良プランの作成・UXライティング：ユーザーに分かりやすいコンテンツやメッセージを設計 ■事業戦略 - Vertical AIへのシフトとコンパウンドな拡大私たちは、賃貸領域の物件情報の最上流である賃貸管理領域に対しても、BtoB SaaSを新規プロダクトとして開発しています。賃貸管理領域に深く入り込むことで、物件情報がエンドユーザーに届く際の「タイムラグや抜け落ち」を解消し、リアルタイムで正確な情報提供を実現することで、消費者への提供価値を本質的に進化させる「マスター物件DB構想」の実現を目指しています。さらに、Vertical SaaSの次の潮流とされる「労働のソフトウェア化(Vertical AI)」へのシフトを見越しており、今後加速度的に高度化するAIと「マスター物件DB」を有機的に連携させ、AIエージェントによる業務代行や、不動産に連続するFintech・新生活サービス・業務BPOなどの周辺領域へと事業を複合的(コンパウンド)に拡大していく「AIデータプラットフォーム」の構築を目標としています。また、社内においても、GeminiやDifyなどの生成AIツールを積極的に導入・推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27F 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,500円～643,100円固定残業手当/月：98,500円～196,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～840,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、当社規定により決定入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロダクトデザイナー(UI/UX)◆フルリモート可／自社開発の不動産テックサービス／フレックス

■募集背景現在カナリーのデザインチームはフルタイム2名にパートナーが5名のスモールなチームであり、今後事業とプロダクトをさらに成長させていくため最高のデザイン組織を作り上げていくことを目指しているフェーズです。不動産という巨大な市場で、人々の生活の基盤である「住」にまつわる課題を解決し「もっといい当たり前」を一緒に作っていける方を探しています。 ■概要事業をさらに成長させていくために必要な、既存及び新規プロダクトにおけるデザイン・クリエイティブ全般をお任せします。プロダクトマネージャーや事業責任者とともにユーザーインサイトと課題の本質を見極め、新機能や改修の企画・設計から関わっていただくことでプロダクトの価値向上を担っていただきます。また各々の志向性によってはバナーやLPといった広告クリエイティブ、ブランディングに関わるクリエイティブなど、グラフィックデザイン領域もご経験いただけます。スキルや志向性によっては、特定のプロダクトに所属するのではなく、横断的にプロダクトに携わっていただく可能性もあります。 ■業務詳細 ◇UIデザイン・既存コンポーネントを使った画面レイアウトデザイン / オリジナルコンポーネントの設計・画面構成 / プロトタイピング ◇コンポーネントデザイン・デザインシステムの設計と運用 / スタイルガイド・デザインガイドラインの策定 / ブランドガイドラインとの連動 ◇ビジュアルデザイン・スタイル・レイアウト・マイクロインタラクションなどの審美性の追求 ◇ユーザーリサーチ、ユーザーテスト・探索型調査と検証型調査 / 定量調査と定性調査 / 参与型業務観察 / 文脈調査 / 定量アンケート / 定量データ分析 ◇情報設計・OOUIを始め、デザインの基盤となるオブジェクト / ラベリングシステム / カテゴリー / ナビゲーション設計 / 検索軸 / インタラクション設計 ◇要件定義・リサーチで定義した要求を要件（ユーザーベネフィットの要件・コンセプト要件・機能要件・情報構造の要件・UI要件・デザイン要件）として言語化 ◇コミュニケーションデザイン・LP・バナー・展示会などマーケティング、およびコーポレートブランディングに随するデザインの制作

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27F 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,500円～643,100円固定残業手当/月：98,500円～196,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～840,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、当社規定により決定入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士フーズ

専門店・その他小売

静岡県富士市原田126-8

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡/富士市】冷凍おせちの工場管理◆転勤無／日勤／残業ほぼ無◎料理の盛り付け・スタッフへの指示出し

【正社員／閑散期は土日祝休・日勤のみ・残業ほぼ無など働き方◎／食に興味がある方◎おせち料理の盛り付け・スタッフへの指示出しなどお任せ／地域の食を支える企業でご活躍！】 ■当社について：年間を通して冷凍「おせち」の製造をしている会社です。1月から4月までは食材の加工、5月から12月までは食材加工を続けながら「おせち」の盛り付け作業を行ないます。年間で合計10万食を製造しています。当社の商品はお正月の特別な食事をより一層華やかに演出し、ご家族や大切な方々との特別な時間を彩ります。今回は受注増加に伴う組織体制強化のための募集になります。 ■業務内容：下記の管理がメイン業務となります。・工場の進捗管理ライン作業でコンベア使って食材の盛り付け作業をする方の生産性の管理やパート従業員の指示出しをお任せします。・製造ラインの工程管理 1チーム15～20人に分かれて作業をしています。「この工程は何名で盛り付けると効率が良くなる」や「この作業は○○さんにやってもらおう」などを考えていただくポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の面白さ：冷凍おせちの製造だけでなく商品開発も行なっています。有名な料理人やシェフの試食を通じて、おせちの品質向上や新しい商品の開発に取り組んでいます。このニッチな分野での仕事は、専門性が求められる一方で、独自のやりがいと面白さがあります。 ■冷凍おせちについて：お正月のイメージがある「おせち」ですが、急速冷凍をすることにより風味を損なうことなく、ご自宅でプロの味を再現することが可能です。当社のおせちは幅広い価格帯で提供されており、1万円台から7万円台までのバリエーションがあります。また、メインの販売先は百貨店であり、高い品質を求めるお客様に安心してご提供できる信頼性があります。 ■組織構成：工場管理のポジションには、現在3名の方が在籍しています。何か分からないことや疑問点があれば、気軽に質問できる雰囲気があるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■働く環境について：年末年始に向けておせち料理の製造をしているため、日々の残業はほとんどありません。職場では時間内にしっかり業務を終わらせる意識があります。 ※年末は繁忙期のため残業が20時間ほどあります変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市原田126-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～180,000円その他固定手当/月：110,000円～220,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有・賞与：有(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松屋フーズ

ファーストフード関連

東京都武蔵野市中町1-14-5

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設立 1980年
従業員数 2,253名
平均年齢 37.5歳

求人情報全86件

【静岡】未経験でも店長までの最短昇格年数1年半／早期キャリアアップ／休日116日

松屋もしくは松のやの店舗運営管理をお任せ致します。店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20～30名のアルバイトの管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営･数値管理等など。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。 ■採用担当より；松屋フーズの店舗は、お客さまにおいしさやサービス、居心地の良い雰囲気を提供する空間であると同時に、松屋人を養成するための特別な舞台であると考えています。フードビジネスの最前線である店舗に身を置き、ストアマネジャー（店長）を目指すというのが、松屋人としてのキャリア形成のスタート地点。そして、この店舗での経験が、松屋人として身につけるべき「ひとり十色」のチカラを磨いていくことになります。私自身が感じている松屋フーズの一番の魅力は、裁量権の大きさです。店舗の判断や着想を大切にしようという風土が根づいているため、店舗運営に自分の想いや個性を十分に反映させることができます。時には失敗することもあるでしょうが、それも含めて自身の糧として経験値を向上させていくことで、自分らしく成長できる環境が整っているのです。 ■本ポジションの魅力・キャリアパスこれまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。・働き方同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。・現場主義の社風本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者。現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。

＜勤務地詳細＞静岡(ご自宅から通える範囲内) 住所：(ご自宅から通える範囲内) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：2,000円～22,000円＜月給＞ 222,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験によって年収前後する可能性もございます ■モデル年収： 29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み）ストアマネジャー職（店長）500万円ブロックマネジャー(約600万円) エリアマネジャー(約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
工場スタッフ／総合職／未経験歓迎／月給25万円～／最大7連休
- 締切間近
『牛めし』を製造する工場での仕事です！これまでの経験や適性により、下記いずれかのグループに配属します。 ┌┐━━━ └■製造 ━━━━━ ・牛肉や豚肉の加工・カレーやたれ類の製造　など ★POINT☆ 季節により、味付けも変わるなど、技術職に近いポジションです！ ┌┐━━━ └■物流 ━━━━━ ・入出荷対応（フォークリフトでの移動）・商材全般の仕分け・ライン作業の準備・ピッキング作業　など ★POINT☆ 全工程がシステム化されています。初めての方も安心です♪ ┌┐━━━ └■資材 ━━━━━ ・品質管理業務 └原材料の検品、数量確認、食材のチェックなど・包材や容器の供給・ピッキングした製品の引き渡し　など ★POINT☆ シンプルな業務が多め。安全な商品をお客さまに届けるための最後の砦。とても大切な工程です。【　社内の雰囲気は？　】各部門と連携して動くことも多く、コミュニケーションも活発。困りごとや気になることがある時には、気軽に相談しやすい環境です！【　キャリアプランは？　】成長や実績はしっかりと評価し、給与やキャリアに還元！クリアすべき課題が明確化されているので、高いモチベーションを保って働けます。＜　課題例　＞・個人ごとに設定された目標に対する取り組みや達成率の評価・スキルがどれだけ身についたかをチェックシートで可視化　など【　「なりたい自分」を目指せる　】多彩なキャリアパスがあるので、頑張り次第でさまざまなキャリアを実現できます！ジョブローテーション制度を利用して、まったく違うポジションへの挑戦も可能！＜　たとえば　＞・ラインマネジャーやチーフマネジャーなどへのキャリアアップ・現場のスペシャリストとして最前線で活躍　・他グループへの異動・工場スタッフから店舗スタッフへキャリアチェンジ　など「どんな自分になりたいか」を見つけて、ぜひ当社で叶えてください！

【転勤なし】埼玉県、静岡県、兵庫県の各生産拠点 ★勤務地は希望を考慮して決定します ★U・Iターン歓迎！ ★マイカー通勤OK！＜　POINT！　＞ ☆マイカー、自転車通勤OK（駐車場あり） ☆一部の工場では送迎バスがあります＜　勤務地一覧　＞ ■川島工場／埼玉県比企郡川島町かわじま1-10 　若葉駅より車で14分 ■嵐山工場／埼玉県比企郡嵐山町花見台4-3 　武蔵嵐山駅より車で10分 ■富士山工場／静岡県富士宮市大字北山字峯4242-4 　富士宮駅・西富士宮駅より車で22分 ■六甲工場／兵庫県神戸市東灘区向洋町6-2-4 　アイランドセンター駅より徒歩で20分 ※受動喫煙対策あり（各工場敷地内に喫煙可能場所あり）

【月収例】月収28万5500円（入社1年目／各種手当含む） ■月給25万1000円～29万円＋賞与年2回+各種手当 ※残業代別途支給 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定 ★食品工場勤務経験のある方は、ラインマネジャーとしての採用も！

株式会社ヘンリー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区東五反田2-9-5

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設立 2018年
従業員数 139名
平均年齢 -

求人情報全5件

ソリューション営業（Mid領域/部長候補）◆クラウド型電子カルテ・レセコンシステム◆フルリモート

■概要自社開発のクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の中小病院に向けた新規開拓営業と新たな市場開拓に向けた販売戦略の立案～実行までを担っていただきます。電子カルテは病院業務の基幹システムです。「Herny」を導入することがゴールではなく、「Henry」を活用した病院経営ビジョンを顧客である病院様と共に企画し、販売～導入を通じて、病院が”一番魅力的な職場になっていくこと”を目指します。 ■業務詳細 ◇SMB領域の新規開拓営業 - インサイドセールスが獲得したリードや学会やWebサイト、その他のメディアからのお問合せに対する対応 - 経営層や病院現場との対話を通じた、課題の特定および病院ごとに適切な解決策の企画・提案 - 導入に向けた病院内の複数部署にまたがる合意形成の推進 ◇Mid領域の販売計画の立案と実行新たな販売プランの検討から戦略立案 - Midエントリーに向けた事業開発 - 中堅規模病院への新規開拓営業 - 製品開発へのフィードバック └中規模病院で必要な機能についてのフィードバックはまだ不足しており、Mid向けのプロダクト開発において大きな役割を担います ■魅力 ◎業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業のリードに携わることができます。 ◎「電子カルテの普及率を約100%に」という文言が改正医療法に記載され、補助金の交付も決定するなど、国家戦略としての病院DXの推進が加速している市場で、営業としての経験を積むことができます。 ◎ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制のため、自らで集めた顧客の声が、製品にフィードバックされやすい環境があります。 ◎顧客は紙カルテを中心としたアナログな業務フローを非常に長く運用してきた病院様が多く、プロダクトはもちろん、自身の知見や経験に基づいた提案をダイレクトに経営改善や業務改善に反映できる環境です。 ◎手数料型（テイクレート）の事業モデルのため、アップセルありきではなく、顧客である病院の経営改善・業務改善と事業成長が一致するビジネスモデルのため、長期的な価値提供に集中できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-9 サウスウィング東五反田3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,329,676円～10,549,452円固定残業手当/月：222,527円～370,879円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面談を通じてスキル等をもとに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ソリューション営業（SMB領域）◆クラウド型電子カルテ・レセコンシステム◆フルリモート

■概要自社開発のクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の中小病院に向けた新規開拓営業を担っていただきます。電子カルテは病院業務の基幹システムです。「Herny」を導入することがゴールではなく、「Henry」を活用した病院経営ビジョンを顧客である病院様と共に企画し、販売～導入を通じて、病院が”一番魅力的な職場になっていくこと”を目指します。 ■業務詳細 ◇リードや学会やWebサイト、その他のメディアからのお問合せに対する対応 - インサイドセールスが獲得したリードやインバウンドでのお問い合わせに対する対応がメインとなります。 ◇課題解決型のソリューション提案 - 商談は初回はオンラインがメインで、検討フェーズが進むにつれて訪問にて実施します。 - 経営層や病院現場との対話を通じて、課題の特定から病院ごとに適切な解決策の企画・提案を行います。 - 導入に向け、病院内の複数部署にまたがる合意形成を推進します。 - 契約後は導入コンサルタント・カスタマーサクセスが導入支援からアフターフォローまで行うため、営業は商談に注力できる環境です。 ◇製品開発へのフィードバック - 顧客の声を開発チームへ還元することで、新機能開発や品質向上にも携わります。 ■魅力 ◎業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業のリードに携わることができます。 ◎「電子カルテの普及率を約100%に」という文言が改正医療法に記載され、補助金の交付も決定するなど、国家戦略としての病院DXの推進が加速している市場で、営業としての経験を積むことができます。 ◎ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制のため、自らで集めた顧客の声が、製品にフィードバックされやすい環境があります。 ◎対象は、紙カルテの運用をせざるを得ない状況であった病院が多いですが、弊社プロダクトがその課題を明確に解決できるビジネスモデルになっています。 ◎手数料型（テイクレート）の事業モデルのため、アップセルありきではなく、顧客である病院の経営改善・業務改善と事業成長が一致するビジネスモデルのため、長期的な価値提供に集中できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-9 サウスウィング東五反田3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,219,776円～8,439,552円固定残業手当/月：148,352円～296,703円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～999,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面談を通じてスキル等をもとに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＰＴｅｃｈ弁理士法人

特許事務所・弁理士事務所

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F

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設立 -
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【全国フルリモート】権利化部門メンバー◇弁理士／特許・商標など◇IT業種に特化×スタートアップに注力

□■IT業種に特化×スタートアップに注力／大手IT企業知財部門の出身のノウハウを活かしクライアントの事業フェーズに合わせた知財活動を全面的にサポートを実施■□ ■業務内容： ◇特許、商標出願手続き、審査請求、補正等の中間手続き、登録後の管理業務 ◇知的財産に関するコンサルティング業務　など ※弁理士でない方は上記業務の補助業務を担います。 ■働く環境：ベテラン弁理士から特許実務未経験者まで、様々なメンバーが働いています。 ■ビジョン：（1）国内スタートアップ企業とともに成長（2）国内スタートアップのサポート強化（3）海外のIT先進都市への展開 ■当法人について：当法人は、2018年にIPTech特許業務法人を設立して以降、スタートアップ企業と大手IT企業を中心に、多くのクライアント様のお手伝いをさせていただいております。これまで、当法人のビジョンに共感し集まったメンバーと共に「筋肉質なプロフェッショナル集団」を築き、日々邁進してまいりました。これからもIT分野における高品質な知財マネジメントサービスを提供するべく、組織体制をさらに強化していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～1,200,000円＜月給＞ 330,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■定額残業代制の場合：基本給：330,000円～1,200,000円固定残業手当（20時間分）：48,000円～300,000円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイラーワークス

ITアウトソーシング

東京都渋谷区渋谷2-24-12

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設立 2018年
従業員数 35名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【フルリモート】QAエンジニア◆生成AI×SaaSのQA体制を築く◆125休◆SO付与◆大手銀行導入

【営業・コンサル支援AI SaaS／複数の生成AI/LLMの強みを活かし顧客起点のソリューションでPMFに向け加速中】 ■仕事内容 "国内最高水準の堅牢なマルチテナント基盤で、エンタープライズ企業の事業成長を支える大手金融機関をはじめとするエンタープライズ企業への導入が進む当社プロダクト「TAILOR WORKS」。今回のアップデートにより、最も要件が厳しいハイエンタープライズ(りそな銀行など3,000名規模が利用)の「堅牢なマルチテナント基盤」をTypeScript /NestJSで構築しました。これを標準として全業界へ攻め込んでいけるプロダクトとして環境が整い、いまPMF達成に向けた成長加速の真っ只中です。 SaaSプロダクトのQA実務全般を担当し、品質保証の観点からの仕様レビュー・設計支援から、テスト計画・テストケースの作成と実行、バグの優先度整理(トリアージ)・原因調査・再発防止策の提案、QAプロセスの仕組み化と継続的改善、自動テスト基盤の構築・運用まで、プロダクトの信頼性を支えるポジションです。具体的なQA業務テーマ・Salesforce、HubSpotなどCRM/SFAツールとのAPI接続機能のテスト・音声データ、パンフレット、議事録などの非構造化データ処理機能の品質検証・金融機関のセキュリティ基準を満たす機能の動作確認・一次データと二次データを統合した企業情報表示機能のテスト・React /Next.jsで実装されたUI/UXの品質検証・AWS環境でのパフォーマンステスト・Mac・Windowsの両OS環境での動作確認・生成AI等のプロンプトの検証【開発環境】 ■フロントエンド：TypeScript / React / Next.js / Material UI(MUI) ■バックエンド： TypeScript / NestJS / 生成AI (Google Gemini 等のSDKを使用した開発) ■インフラ：AWS(ECS, EC2, PostgreSQL 等) ■共通：ドキュメント：Notion, Miro コミュニケーション：Zoom, Slack ソースコード管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 702万円～801万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：442,000円～504,000円固定残業手当/月：143,800円～163,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 585,800円～667,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収やスキル、経験に応じて決定します。 ※上記より高い金額でオファーする場合もございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■業績賞与（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】バックエンド◆企業間共創支援のAI×SaaS◆年休125日

～クライアントの課題解決や事業成長支援を目指した、AI駆動型SaaS／フルリモートで全国から勤務可能～【職務内容】・LLMを活用したプロダクト・機能の設計・実装・LLM API（OpenAI、Anthropic、Googleなど）の選定・活用・LLMのファインチューニングやプロンプトエンジニアリング・MLOps・LLMOps環境の構築、性能改善・API開発やDB設計・コードの実装・テスト・レビュー対応・運用・保守タスク・パフォーマンス劣化の調査、改修、再発防止策検討【開発環境】 ■バックエンド： TypeScript / NestJS / 生成AI (Google Gemini 等のSDKを使用した開発) ■インフラ：AWS(ECS, EC2, PostgreSQL 等) ■共通：・ドキュメント：Notion, Miro ・コミュニケーション：Zoom, Slack ・ソースコード管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions 【この仕事で得られるもの】 ▼ クライアントやプロダクトの成長戦略に関わる開発に携われる「TAILOR WORKS」は、クライアントの課題解決や事業成長支援を目指した、AI駆動型SaaSです。単なる「仕様通りの開発」ではなく、プロダクトの成長や、クライアントの事業共創をともに目指していきます。自身の携わった開発の先には、プロダクトの成長はもちろん、クライアント事業のグロースも実感していくことができます。 ▼ 最新フェーズでの“設計力”が鍛えられるプロダクトの仕様上、求められるものはクライアントごとに違うので、検索、推薦、マッチングといった複雑なドメインロジックを持ち、今後も継続的に機能進化していきます。その中で、「どう設計すれば将来的にも耐えられるか」「どの開発構造が今後のクライアントの成長フェーズに沿っているのか」といった観点が問われます。保守性・拡張性・パフォーマンスのすべてを考慮する力が自然と磨かれる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 601万円～801万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：501,000円～667,900円固定残業手当/月：123,000円～163,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 624,000円～831,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収やスキル、経験に応じて決定します。 ※上記より高い金額でオファーする場合もございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■業績賞与（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神明

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋小網町16-15神明日本橋ビル

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設立 2018年
従業員数 425名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

製造スタッフ／未経験歓迎／年休124日／賞与年3回／残業少

＼お任せしたい内容／当社は、農家さんがつくった玄米を仕入れ身近なコンビニ、スーパーや飲食店、食品メーカーなどへ卸しています。お客さまへ届けるまでには、玄米を精米する工程が必要です。自社工場でお米の加工・精米をお任せします。 ★ 業務の流れ￣￣￣￣￣￣￣【1】製造ラインの機械へ玄米を投入 ▼ 【2】精米機による精米作業 ▼ 【3】機械を使用して包装・出荷準備、完成！ ◆3ステップでシンプルです！ ◆機械化している工場なので手作業はほぼナシ！ ◆各工程を3名～4名のチームで担当しています。 ★ 入社後は？￣￣￣￣￣￣￣＜1＞安全ルールを学ぶための講習を実施 ▼ ＜2＞先輩メンバーからのレクチャーを受けながら、現場作業を一通り経験。適性に応じた工程からスタート ▼ ＜3＞全工程を担当できることが目標！ ※製造のイロハはもちろん、お米に関する知識もゼロからしっかり学べるので安心です。 ※フォークリフトなどの資格取得もバックアップします。【キャリアパスについて】ご希望・適性に応じて、部署をまたいだ業務の経験もできます。一人ひとりにチャレンジの機会があり、長期スパンでキャリアを構築できる体制です。

★マイカー通勤OK★U・Iターン歓迎★希望勤務地へ配属【埼玉・静岡・広島】＜関東工場＞埼玉県本庄市共栄105-8 ＜東京工場＞埼玉県川口市領家5-5-24 <富士御殿場工場> 静岡県御殿場市神場2445-12 ＜中四国工場＞広島県尾道市美ノ郷町本郷1-35 ※受動喫煙対策あり

月給20万円～26万円（一律手当含む）＋諸手当＋賞与年3回 ※上記月給に含まれる手当は一律支給されます。＜工場勤務手当（月2万円）／着替手当（月5000円程度）＞ ※経験、年齢、スキルなどを考慮し決定いたします。

オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都江東区木場1-4-12Daiwaプレイス木場2F

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設立 2018年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全38件

【全国各地勤務】メガソーラー発電所の保守・管理※電気主任技術者資格を活かす／夜勤なし／残業10h程度
- NEW
■業務概要：オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。【具体的業務】・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検）・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）【勤務エリア】本社勤務メインですが、全国各地の発電所に一時的な出張で勤務していただく全国型勤務となります。 ■当社について：オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。 ■社風：・裁量権が大きくチャレンジできる環境高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。・自分らしく自由に働ける外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区木場1-4-12 Daiwaプレイス木場2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：全国にある発電所のいずれかに配属致します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 500,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代・各種手当（引越手当、住宅手当。※支給条件あり）・インセンティブ（※会社業績による） ■年収モデル（基本給）保安従事者　または　実務経歴書保有者は　＋60万円～/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・愛知】第3種電気主任技術者◆発電所の運営・維持管理／平均残業10h程／オリックスG

□■オリックス株式会社の100%子会社／メガソーラーの保守メンテナンス事業を展開／ワークライフバランス◎■□ ■業務概要：太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検）・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■入社後研修について：入社後には約1週間OFF-JTの研修プログラムを受講いただきます。まずは座学を通して、会社の事業方針や組織体系、職務内容についての理解を深めるとともに、技術に関する基礎知識を習得いただきます。 ■ポジションの特徴・魅力： ◇労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。 ◇Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、先進的業務環境を構築中です。 ■当社の特徴： ◇裁量権が大きくチャレンジできる環境：高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが当社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。 ◇オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮：ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ◇自分らしく自由に働ける環境：国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部エリア（静岡）住所：静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部エリア（愛知/豊田市）住所：愛知県豊田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,800,000円＜月額＞ 375,000円～483,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回※業績に応じて賞与係数が変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テックオーシャン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区永田町2-17-3住友不動産永田町ビル3F

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設立 2018年
従業員数 76名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

テクニカルプロダクトマネージャー◆原則フルリモート◆理系・TECH人材の採用活動支援の新規サービス

《リモート相談可／年間休日125日／完全週休二日制／理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech／CTO直下×ビジネスサイド直結》 ■募集背景～PM経験を、事業創出の武器に。～新規事業「TECH PORTAL」の立ち上げに伴い、開発現場とビジネスサイド（PdM・事業責任者）の間に立ち、技術的な実現性とビジネス要件の最適解を導き出すリーダーが必要です。システム開発で培った「プロジェクト推進力」「要件定義能力」「折衝力」は、弊社においても強力な武器になります。決められた要件通りに作るだけでなく、「自らの意思でプロダクトを育て、事業を成功に導く」という新しい挑戦。あなたのPMスキルを、日本の技術者を支えるプラットフォーム作りに活かしませんか？ ■業務内容 PdMや事業責任者と並走し、プロダクトの仕様策定からリリースまでの一連のプロセスをリードします。これまでの経験を活かしつつ、より上流の「Why（なぜ作るか）」から関与します。〇仕様策定・要件定義（上流工程）・PdMと共にユーザー課題を深掘りし、技術的に実現可能な機能要件へと落とし込む。・「言われた通り作る」のではなく、技術的観点から対案を提示し、仕様をブラッシュアップする。〇プロジェクト推進・レバレッジ・開発ロードマップの策定と、スプリント計画への落とし込み。・外部パートナー（業務委託エンジニア）のマネジメント。（協力会社管理の経験が活かせます）・納期・品質・コストのバランスを見極めたプロジェクトハンドリング。〇品質保証・リリース管理（QA）・仕様策定段階での「受け入れ基準（Acceptance Criteria）」の明確化。・ユーザー視点および技術視点での受入テスト（UAT）の実施と、最終的なリリース判定。・発生した不具合の優先順位付け（トリアージ）と、品質とスピードのバランス調整。〇技術とビジネスのブリッジ・エンジニアチームに対してビジネス背景を翻訳し、納得感のある開発を主導する。ビジネスサイドに対して技術的な制約や可能性を説明し、期待値を調整する。 ■キャリアパス・プロダクトマネージャー (PdM) / 事業責任者・VPoE / エンジニアリングマネージャー (EM) ・TPMスペシャリスト変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町/赤坂見附駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,000円～595,000円固定残業手当/月：73,850円～92,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 548,850円～687,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型 ■昇給年2回（7月／12月） ■特別手当：入社初年度に設定する場合あり※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰａｙＰａｙ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER

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設立 2018年
従業員数 1,600名
平均年齢 -

求人情報全57件

【英語を活かす】海外投資家向けIR担当◆IR業務未経験歓迎／フレックス×リモート<08>
- NEW
【2018年にサービスを開始してからわずか約7年でユーザー数7000万人を突破／スマホユーザーの約3人に2人以上が利用している「PayPay」】 ▼IRチームの紹介米国ナスダック上場企業として、投資家・アナリスト向けコミュニケーション対応を行っております。四半期での決算関連業務をはじめ、国内外のESG等のIR企画も行っておりますチームはバックグラウンドやこれまでの経歴が異なるメンバーが集まっており多様な視点から物事をとらえお互いを尊重し意見交換ができる場が作られています。また、少人数体制であることから役職を問わず各々がプロフェッショナルとして責任を持ち各業務に携わっています。 ▼募集の背景成長を続けるPayPayの事業概況をタイムリーに株主に伝える事は重要です。今後タイムリーかつ有益なコミュニケーションのための市場調査や当社の業績の分析、競合他社の事業分析、IR戦略の立案に注力していきます。 ■具体的な業務内容： ◎IR関連制作物(決算資料等)の作成 ◎社内外のステークホルダーとの連携・折衝業務 ◎ESG対応 ■本ポジションの魅力：当社の主たる事業であるFintech市場は成長市場であり、変化のスピード早い市場です。国内トップクラスのキャッシュレス決済メガベンチャーの本ポジションで働くことで、以下のような経験が得られます１．経営陣と近い距離で、会社のダイナミズムを肌で感じられる：社長や役員の活動をサポートする機会もあり、会社の重要な意思決定の過程やスピード感を間近で体感できる２．未経験からでもIRの専門知識を学び、実践的な英語力が身につく：日々の業務を通じて専門知識を吸収でき、海外投資家とのやり取りなどで生きた英語力が自然と向上する３．会社の成長ステージを支えるやりがいを得られる：重要なプロジェクトをチームの一員として支える過程で、今しかできない唯一無二の体験ができる　 ■ＰａｙＰａｙ株式会社に関しまして： 2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ YOTSUYA TOWER 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 ■年俸制（一部固定残業代含む）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,560,000円固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 538,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ■毎年1回見直し ■会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） ■時間外勤務手当、深夜勤務手当有 ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルフレックス×リモート】コンプライアンス担当※ユーザー数7000万人超えの金融サービス<04>
- NEW
【サービス開始から7年でユーザー数7000万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■募集背景： PayPayの更なる成長のために、その規模やスピードに応じたコンプライアンス機能の強化、そしてコンプライアンスの推進に不可欠な、社内外各関係者とのスピーディかつ的確な調整・対応力の向上を課題に感じています。PayPayのより一層の事業成長、サービスやキャンペーンの充実・加速的推進、事案の構想段階からコンプライアンス機能を強化していくために、コンプライアンス推進の核となるコンプライアンスチームの体制強化のための募集となります。 ■具体的な業務内容：コンプライアンス部コンプライアンスチームに所属いただき、以下の業務をご担当いただきます。 ◎事業部門との打ち合わせ、社内調整、各種書面作成 ◎当局相談、相談資料作成 ◎新規および既存ビジネスのコンプライアンスレビュー ◎各種監査/検査対応、準備作業、事後管理業務 ■本ポジションの魅力：・急成長している国内No.1フィンテックカンパニーで、決済・金融の領域を軸とした多様な業務経験を積むことができる。・ビジネスに近い立場で、ビジネス担当者と共に案件を実現することができる。・国籍・出身業界ともに様々な人材が集まる組織の中で、多様な業務経験を積むことができる。 ■組織の紹介：他に類を見ないスピードで事業拡大を継続するPayPay。今後も、これまで以上の成長を目指していくうえで、事業の”守り”の部分を担うコンプライアンスの必要性や重要性はますます高くなってきています。チームミッションとしては、事業の”守り”に軸足を置く組織ではあるものの、常に「Yesには付加価値を。Noには代案を。」をモットーに、”事業のスピードを落とさないコンプライアンス体制の実現”を目指して活動をしています。現在のコンプライアンス部は主に30代～40代半ばで構成される総勢10名ほどの組織で、新規事業や既存のビジネスに関するコンプライアンスレビューなどをチームメンバーと共にタイムリーに情報連携しながら業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ YOTSUYA TOWER 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円固定残業手当/月：245,100円～409,350円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 786,766円～1,242,683円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2023年
従業員数 4,302名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

店舗運営・接客／最短1年で店長昇格／経験者は月給30万円～可

／ ★主な業務内容＼店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお願いします。お客様への声の掛け方や接客方法など、アイデアを出しながら裁量大きく活躍可能です！ ■接客・キッチン業務 ■売上管理・在庫管理・衛生管理 ■メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成　など ※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長での採用も可能です ※ノルマや深夜営業はありません／ ★この求人のポイント＼【新規店舗立ち上げに携わるチャンスも】 2015年に日本へ初上陸し現在18店舗を展開。25年度は＋3店舗、26年度も店舗拡大予定のため、異動など経験を経てキャリアアップができます。また、社内公募制度もあり、部署異動などにもチャレンジ可能。全国84店舗を展開するアフタヌーンティールームなども運営している安定の母体で、様々なキャリアを築けます！【フェアで明確な評価制度】当社では、社員一人ひとりの成長が会社・ブランドの成長に繋がると考えています。会社・ブランド・店舗それぞれの目標を達成するべく個人目標を設定し、取り組み達成度を評価する点を50％、またその目標に向かう姿勢を評価する点を50％として総合的に評価します。【月9日休で働きやすさ◎】 1店舗あたり平均2～3名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。リフレッシュ休暇や有給休暇など月平均10日の休日取得も可能です。プライベートの時間を充実させながら働けます！／ ★『Stand For Something Good』とは＼「シェイクシャックに関わるあらゆる方々や企業、地域のために我々ができることを」という、最も大切にしているブランドミッションです。高品質で安心・安全な食材の調達、地球環境に優しいデザインの採用、そして店舗内はもちろん、店舗の壁を越えた周りのコミュニティまでホスピタリティを広げたいという思いで、地域コミュニティのサポートを行うなど、レストランの枠組みに捉われない様々な活動を行っています。

【希望エリアで配属・転勤有無を選択可／引越費用支援あり】 ★全国に続々新店オープン中！店舗拡大フェーズ★ ■福岡　博多（2026年夏オープン予定・西日本シティビル内）★オープニングスタッフ募集！ ■東京外苑いちょう並木／アトレ恵比寿／東京国際フォーラム／新宿サザンテラス／六本木／東京ドーム／二子玉川／渋谷 ■神奈川みなとみらい ■千葉　※マイカー通勤応相談三井アウトレットパーク木更津／成田国際空港第1ターミナル ■静岡　※マイカー通勤応相談御殿場プレミアム・アウトレット ■大阪梅田阪神／大丸心斎橋／ザ・パークフロントホテル／りんくうプレミアム・アウトレット ■京都京都四条烏丸 ※転勤の有無は選択可能！入社後の変更も可能です（年1回） ◎エリア社員…通勤可能な場所限定での勤務 ◎ナショナル社員…全国転勤ありの勤務／転勤の際には貸上社宅や手当あり「東京で働きたい！」など引っ越しを伴う入社を全面支援！ ★入社時の引越支援あり ★各店受動喫煙対策あり

【経験者想定月収】月収26万5000円～34万5000万円（残業20時間発生の場合） └月給23万5000円～30万円＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ★前職給与も考慮します【未経験者の場合】月給21万5000円～＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ------ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※みなし残業はありません。残業手当は全額支給します。＜スピーディーな昇格も可能！＞年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。実際に、20代で店長に昇格した社員も多数！また全国に拠点を続々と増やしているため、新しくできるポジションも多く、昇格しやすいのが特長です！＜キャリアステップ例＞ ▼マネージャー（店舗社員）1年目 ▼ゼネラルマネージャー（店長）2年目 ▼エリアディレクター（複数店舗を管理）など

株式会社エナーバンク

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋2-1-17丹生ビル2F

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設立 2018年
従業員数 62名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

【フルリモート】事業企画◇脱炭素社会に貢献／電力リバースオークション『エネオク』展開／IPO準備中

【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■概要：脱炭素という世界的潮流の中で、電力リバースオークション「エネオク」を軸に事業拡大を続ける当社。プロダクトはすでにPMFを完了し、T2D3モデルに沿ったスケールフェーズに突入。IPO準備も本格化する今、事業とプロダクトの間を繋ぎながら“成長の起点”を生み出す【事業企画／プロダクトマネジメントポジション】を募集します。 ■ミッション：このポジションでは、単なる企画立案や数値管理に留まらず、事業グロースの設計とプロダクト開発の上流工程（要件定義・構想設計）まで担い、エンジニアやデザイナーと連携しながら“事業とプロダクトのスケール”をドライブしていただきます。また、複数の新規事業を予定しており、その設計～立ち上げを一気通貫で担っていただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容： ◇プロダクト／事業別の成長戦略設計、ロードマップ策定 ◇プロダクトの新機能・改善企画における要件定義、仕様整理、優先順位付け ◇ユーザー行動や業務オペレーションに基づいた機能設計や仮説構築 ◇テックチーム（エンジニア・デザイナー）と連携した開発ディレクション ◇プロダクト横断のKPI設計とデータ分析、改善施策の推進 ◇クロスセル・アライアンス戦略の設計と実行（例：エネオク×グリーンチケット連携など） ◇新規事業・サービスの立ち上げにおけるリサーチ、PoC設計、市場仮説検証 ■ポジションの魅力： ◇事業戦略×プロダクト設計の両面に深く関われる希少なポジションです。 ◇エンジニアやデザイナーと日常的に連携しながら、機能開発を主導します。 ◇脱炭素という社会性の高いテーマで、大規模な社会インフラを動かす実感があります。 ◇PMF済プロダクト×成長フェーズのスピード感のある環境です。 ■歓迎条件：別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇電力、エネルギー業界に関する知見や業界ネットワーク ◇データドリブンな改善提案、KPI設計の経験 ◇SaaSやBtoB/BtoGプロダクトにおけるプロダクトグロース経験 ◇ユーザーリサーチ、ユーザーインタビューの設計経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-1-17 丹生ビル2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,355円～666,711円固定残業手当/月：83,311円～166,622円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在年収を考慮しつつ、当社グレード制度を加味して決定します。 ■SO付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】セールスマネージャー◇電力リバースオークション『エネオク』展開／IPO準備中

【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■概要：脱炭素社会の加速とともに、当社が展開する電力リバースオークション『エネオク』は、自治体・大手民間企業からの導入が急増。特に、自治体と民間企業による「共同電力調達」のニーズが高まり、プロジェクト数が急拡大しています。現在、自治体との共同調達や大手民間企業の導入が急増する中、電力業界での実務経験を活かし、営業戦略と組織づくりの両輪をリードできる方を募集します。これまでに法人向け電力販売、電力入札の応札対応、自治体・大手法人への提案営業、需給管理や契約管理と連動した営業活動などを経験されてきた方であれば、すぐにご活躍いただける環境です。 ■具体的な業務内容：【営業および組織マネジメント】・セールスチームの営業戦略立案～実行～進捗管理・セールスチームのKPI設計～管理～事業目標へのコミット・組織設計／チームマネジメント（メンバー育成／ナレッジ共有体制の構築）・民間企業／自治体／官公庁への新規開拓営業、提案活動・複数部署と連携した案件推進（PM／カスタマーサクセス／オペレーションとの連携）【顧客折衝・導入支援】・電力調達プロセスの構造理解を前提とした課題ヒアリングと提案設計・契約／価格／リスク／供給体制など多面的な条件整理と社内外調整・大手法人や行政が関わるコンソーシアム／共同調達案件のマネジメント・入札支援／価格分析／調達戦略立案のコンサルティング型支援 ■ポジションの魅力：・官民連携による電力調達を通じて、脱炭素／持続可能な社会の実現に貢献できます。・電力業界の構造課題に対し、営業戦略からアプローチできるポジションです。・成長中の主力事業と新規事業、両方の拡大に関われます。・事業と組織のスケールを支える仕組みづくりを主導できます。 ■オンボーディング：・入社後は、業界動向や自社プロダクトの提供価値について集中的なインプット期間を設けています。・既存プロジェクトへの同席を通じてスムーズに業務にキャッチアップ可能です。・ご経験に応じて裁量の範囲やリード領域を調整しながら、段階的に独り立ちを支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-1-17 丹生ビル2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,019円～666,711円固定残業手当/月：99,981円～166,622円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在年収を考慮しつつ、当社グレード制度を加味して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SkyDrive

航空運輸業

東京都港区港南2-16-1

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設立 2018年
従業員数 310名
平均年齢 42.0歳

求人情報全31件

【愛知／静岡】空飛ぶクルマの生産技術／量産化に伴う最適化◆100年に一度のMobility革命を牽引

【100年に一度のMobility革命を牽引／空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約／資金調達430億円超・プレシリーズD】 ■当社について： SkyDrive社は、「100年に一度のモビリティ革命を牽引する」ことをミッションに掲げ、「空飛ぶクルマ」（eVTOL）の開発・製造・販売を行う、日本発のリーディングカンパニーです。「空の移動革命」を実現するため、安全で実用的な機体の開発を進め、型式証明の取得に注力しています。現在、スズキ社との戦略的パートナーシップのもと、機体の量産体制構築に着手。空の移動を日常の交通インフラとして確立するため、国内外のパートナーと連携し、事業を力強く推進しています。 ■業務詳細：空飛ぶクルマの量産化に向け、生産ラインの設計から工程の改善、自動化推進まで、製造全体の最適化を担っていただきます。最先端の技術を駆使し、品質、コスト、生産性のバランスを高い次元で実現する、当社のモノづくりを支える中核ポジションです＜具体的に＞ ◇製造工程管理計画策定及び統制製造プロセスの各段階における作業手順、品質基準、およびタクトタイムを計画し、作業指示書として作成します。計画通りに工程が進行しているかを監視し、問題が発生した際には迅速に原因を特定し、対策を講じます。 ◇治工具・設備の設計生産効率を高めるための専用の治工具や設備の企画、設計、製作管理を行います。設計した治工具・設備について、使用方法、注意点、メンテナンス方法などを網羅した作業指示書を作成し、現場に展開します。 ◇技工接点活動の推進設計部門と製造部門の間で定期的なミーティングを設け、設計段階から製造性を考慮した改善活動を推進します。現場からのフィードバックを設計に反映させることで、製造工程の効率化と品質向上を実現します。 ◇生産ラインの設計空飛ぶクルマの量産に向けた新しい生産ラインのレイアウト設計、設備選定、および導入を行います。 ◇サプライヤーとの連携新規部品の生産方法について、サプライヤーと技術的な協議を行い、品質・コスト・納期の最適化を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞県営名古屋空港ターミナルビル住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡工場（磐田市）住所：静岡県磐田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 544万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,827円～545,246円固定残業手当/月：157,173円～288,754円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 454,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルに応じて柔軟に検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／静岡】空飛ぶクルマの機体組立担当／国内最大手◆100年に一度のMobility革命を牽引

【100年に一度のMobility革命を牽引／空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約／資金調達430億円超・プレシリーズD】 ■当社について： SkyDrive社は、「100年に一度のモビリティ革命を牽引する」ことをミッションに掲げ、「空飛ぶクルマ」（eVTOL）の開発・製造・販売を行う、日本発のリーディングカンパニーです。「空の移動革命」を実現するため、安全で実用的な機体の開発を進め、型式証明の取得に注力しています。現在、スズキ社との戦略的パートナーシップのもと、機体の量産体制構築に着手。空の移動を日常の交通インフラとして確立するため、国内外のパートナーと連携し、事業を力強く推進しています。 ■業務詳細：当社は「空の移動革命」の実現を目指し、世界をリードする空飛ぶクルマ（eVTOL）の開発・製造を行っています。このポジションでは、人々の安全と、世界へ羽ばたく革新的な製品の信頼性を直接的に担保するため、機体組立担当としてご活躍いただきます。＜具体的に＞空飛ぶクルマの機体組立担当として、設計図に基づき、機体の各部品の組み立てから最終的な機体完成までの一連の作業を担当していただきます。高い精度と品質が求められる最先端の航空機製造において、安全性を確保するための重要な役割を担います。・構造組立・艤装・電装作業及び作業員への教育・指導・構造組立・艤装・電装手順書作成及び統制・技工接点活動の推進・工法開発、条件設定・生産体制計画策定及び統制・組立工程の原価・利益計画と管理 ※上記をチーム内で分担していただく形を想定しています。 ■採用背景：～エアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装！／100年に一度のMobility革命を牽引／次世代空モビリティ～国や市より多大なるご支援を受け、国交省や経産省そして日本を代表する企業より出資、業務提携を実施。 2025年大阪国際博にて「空飛ぶクルマ」の運航事業者として採択。今後は、（1）製造子会社「Sky Works」による組立製造の開始（2）フルスケールモデルの地上試験（3）フライトテストの開始など、運行に向けて、いよいよ実機（SKYDIRVE）を使った製造 / 試験フェーズへ！世界にリアルを出していく環境となり、皆様のご応募お待ちしてます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞県営名古屋空港ターミナルビル住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡工場（磐田市）住所：静岡県磐田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 544万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,827円～545,246円固定残業手当/月：157,173円～288,754円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 454,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルに応じて柔軟に検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＯＤＡ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル5F

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設立 2018年
従業員数 357名
平均年齢 30.6歳

求人情報全16件

【全国フルリモート可】モバイルアプリエンジニア◆国内最大級のスニーカーフリマアプリ運営／IPO準備中
- NEW
～「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中～ ■業務概要：当社は、月間600万人以上が利用する国内最大級ファッション・コレクティブマーケットプレイス「SNKRDUNK(スニーカーダンク/スニダン)」を運営しております。年間GMVは数百億円規模にも上り、国内のCtoCサービスを基軸に、BtoCサービスや店舗展開、海外展開と様々な領域に事業展開をしております。「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」というミッションに向けて、2023年10月に韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築しました。そのうえで数年以内のスウィングバイIPOを目指す方針です。モバイルアプリエンジニアとして、事業成長の根幹となるプロダクトの機能開発やシステム改善を推進して頂きたいと思っております。直近は、デザイナーとともにデザインシステム構築を進めております。エンジニア観点からデザイン部分への提案や、構築の技術選定などを行っています。開発した機能に関してのユーザーインタビューや効果測定などにもエンジニアが主体的に取り組んでいきます。急拡大していく中での開発体制づくりもぜひ一緒に進めてくださると嬉しいです。＜その他＞・Flutterを使った新機能の開発・既存機能の改修・中長期的に考えた際の技術課題の特定とそのアクション策定 ■開発チーム体制について：現在の開発チームは、CTOを含め約40名以上のエンジニアで構成されています。これまでは職能でチームを分けていた状況でしたが、Flutterでフルネイティブ化するプロジェクトを進めていく中でWebチームとの連携が必要な場面が増え、機能横断型（エンジニアリング、デザイン、QAなど複数の職能を持つことを表しています）の体制に変わってきています。 ■開発環境：【モバイルアプリ】・言語/FW：Dart / Flutter ・ライブラリ：Riverpod / Flutter Hooks / dio / Freezed / Firebase ・CI/CD：Codemagic / GitHub Actions ・テスト： flutter_test / MagicPod

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,185,104円～8,878,608円固定残業手当/月：151,908円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 584,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】SREs◆DevOps出来る状態を作る◆国内最大級のスニーカーフリマアプリ運営
- NEW
～「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中～ ■業務概要：自社サービスである「SNKRDUNK」は、スニーカーやトレカのフリマアプリで、2018年にリリースして以来、順調に成長しています。人気の秘密は、偽物の流通を防ぐためにすべての商品を事務局で鑑定していること。月間600万人以上のユーザーにご利用いただくほどのサービスに成長し、現在は日本のみならず北米・アジア圏を中心に16カ国で展開中です。資金調達は累計100億円を突破。2020年10月頃はスパイクしても数千rpsでしたが、2025年5月時点では平常時で平均5,000rps、スパイクすると1－2万rpsになるほどの規模に成長しています。今後は海外でのシェア拡大を目指してグローバル展開に積極的に投資したいと考えています。本ポジションは、DevOpsをやるSREチームを作るのではなく、全エンジニアがDevOps出来る状態を作るSREチームを一緒に目指せるSREsを募集いたします。 ■業務詳細：・SLO/エラーバジェットを適切に運用できるようPdMも含めたプロダクト開発チームでの議論・Embedded SREsとして開発チームに入り、システム改善の方針の壁打ち相手、SLOが適切に運用できるようサポート、チームに根付くトイルの発見と改善・AWS Well-Architected Frameworkに準じた改善・Playbook/Runbookの整備、避難訓練の実施、などのオンコール体制の構築や運用・モジュラモノリスを進める上でのコンテキスト境界の明確化、モジュール分割の際の技術的な方針の策定、モジュール分割の実施など・Webエンジニアと共同してのカナリアリリース ■課題・システム改善の意思決定が定量的に適切に出来ていない・AWSが推奨するセキュリティレベルに達していない・オンコール対応が何名かに負荷が偏る・コードベースが大きすぎてモノリスとして扱う認知負荷が高い・コード規模の増加に伴うビルド、テスト、デプロイ速度の低下・ユーザ数も取引数もかなり多いので不具合発生の影響度が大きい・不具合発生に気づけない時間が長いこともある〈＝MTTRの増加〉

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 702万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,193,984円～8,878,608円固定残業手当/月：152,168円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 585,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中部合人社

不動産管理

愛知県名古屋市中区栄2-3-1

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【浜松】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み

～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容：マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。＜具体的に…＞・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟）・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）・管理費などの出納管理・清掃業務などの外注先管理・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現：営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成：入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について：最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県浜松市中央区田町324-3 出雲殿互助会田町ビル3階301号勤務地最寄駅：東海道本線線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 434万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
- 締切間近
～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容：マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。＜具体的に…＞・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟）・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）・管理費などの出納管理・清掃業務などの外注先管理・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現：営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成：入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について：最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県浜松市中央区田町324-3 出雲殿互助会田町ビル3階301号勤務地最寄駅：東海道本線線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：79,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストピック

ITアウトソーシング

東京都千代田区五番町4-8 日立五番町ビル5F

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設立 2018年
従業員数 246名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

SNSマーケティング／フルリモート／月給32万円／未経験OK
- 締切間近
【Q】どんな仕事を担当するの？【A】弊社で抱えるインフルエンサーが企業様の商品をInstagram、Youtubeを始めとしたSNS媒体を通し、PR支援を行っていただきます。また、通販サイトや企業の公式サイトの制作などもお任せします！【Q】未経験でもできる？【A】大丈夫です！自社講師が8～10ヶ月かけて研修を行なうので、現時点のPCスキルは問いません。入社時は「PCなんて触れたことがない…」といった先輩も、今ではバリバリ活躍しています！【Q】入社後の流れは？【A】下記の3STEPです！ ▼STEP1：研修開始自社教育システム【F-Tech】を活用し、AI生成に特化したSNSマーケティング学習精度「プロンプト技術」はもちろん、WEB制作に必要なフロントエンド（デザイン含む）からシステム構築のバックエンド言語まで学びます。流行りの"動画制作カリキュラム"も含め総合的にスキルを付けて頂きます。 ▼STEP2：SNSマーケター（デザイナー）としてデビュー！研修後、個別面談で理想のキャリアをヒアリング。適性を考慮しながら将来のプランを計画し、希望に応じた案件に携わります。 ▼STEP3：豊富なキャリアパス！ゆくゆくは、世界中のユーザーを魅了する自社グローバルECの運営や、後輩の育成、さらには新規事業の立ち上げにも挑戦可能。数年かけて市場価値を高め、フリーランスとして独立する道も。会社としても、あなたの「自立」を全力でバックアップします。 ≪　ココがPOINT　≫ 2022年から2025年まで4年連続『World Ecommers Awards』にも選出され各メディアで注目！ ★インフルエンサーマッチングサービス【SUGUFURU】企業様が抱える課題を細かくデータ抽出し、ユーザー獲得の為のWEBマーケティング戦略を組みPRしたい商品に合わせたインフルエンサーのご提案が可能です。

【転勤なし／リモートワークOK】本社／東京都千代田区五番町四番地日立五番町ビルディング5Ｆ【各支店】 ■北海道札幌市中央区大通東 ■宮城県仙台市青葉区 ■愛知県名古屋市中区 ■大阪府大阪市淀川区宮原 ■広島県広島市中区中町 ■福岡県福岡市早良区百道浜／福岡県福岡市中央区天神 ※勤務地はご希望を考慮し、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。【プロジェクト先】一都三県、関東、中部、関西、中国、九州、東北など多数！または各近郊のプロジェクト先 ※希望を考慮の上、配属プロジェクトを決定します。（北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県）

月給32万円～50万円＋インセンティブ＋決算賞与★ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※インセンティブについて：提案した自社サービスが事業化した場合、一部の利益をインセンティブとして還元します。試用期間中（6か月間）は、下記の給与となります。【一都三県、大阪、名古屋、福岡の方】月給24万円～＋役職手当＋インセンティブ賞与【一都三県以外の関東圏、九州、東北、北海道、その他地域の方】月給20万円～＋役職手当＋インセンティブ賞与 ※試用期間6ヶ月 ※試用期間中の待遇・福利厚生に差異はなし

株式会社ビズフライト

ITアウトソーシング

静岡県静岡市葵区御幸町3-21

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設立 2018年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全3件

【勤務地不問／フルリモート可】ITコンサルタント（MGRクラス）◆大手企業のPJTに参画／急成長企業
- 締切間近
～フルリモートで大手企業のプロジェクトに参画／様々な業種・業界のお客様向け／上流工程の業務に携わる～ ■業務内容：メーカー、流通、小売りなど、様々な業種・業界のお客様におけるプロジェクトにおいて上流工程の業務課題整理や業務設計から、システムに関するデザイン検討・構築まで幅広い領域を複数のコンサルタントがチームを組んで対応します。 ■業務詳細：＜業務コンサルタント＞・お客様の業務課題の整理、解決の方向性の検討・業務プロセス設計（SCM、営業・販売、会計など）・プロジェクトマネジメント　　など＜システムコンサルタント＞・顧客のシステム課題の整理、解決策の立案・システム構想、システム化計画の策定・顧客の情報システム部の支援、ベンダーコントロール・SAP、Salesforce、BI 等のデザイン、実装 ■キャリアパス：将来的には当社の経営幹部候補として経営を担ってもらう可能性もあります。大手会社でコンサルタントとして活躍する楽しさもあるかもしれませんが、経営幹部として事業と組織を率いる経験は、大手のコンサルティング会社やSIerではなかなか得られる経験ではありません。経営や事業に興味がある方にとっては、とても魅力的な環境です。 ■当社について：当社のメンバーは、それぞれがチームの中で唯一の存在として活躍しています。一人ひとりが、誰にも負けないと胸を張って言える強みを持ち、時に仲間同士で補完し合いながら、プロジェクトを成功に導きます。そして、地方にいながらも大手企業のプロジェクトに参画できるチャンスがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区御幸町3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～750,000円＜月給＞ 625,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地不問／フルリモート可】ITコンサルタント（ジュニア）◆開発経験者歓迎◆第二新卒可◆
- 締切間近
■業務内容メーカー、流通、小売りなど、様々な業種・業界のお客様におけるプロジェクトにおいて上流工程の業務課題整理や業務設計から、システムに関するデザイン検討・構築まで幅広い領域を複数のコンサルタントがチームを組んで対応します。お客様のビジネスの目的、方向性を理解したうえで、お客様と一緒になって課題を整理し、業務の再設計や、システムの導入を行っていただきます。 ■業務詳細・システムコンサルタントクライアント企業のビジネス目標や課題をヒアリングし、最適なIT戦略を策定現行システムの分析・評価を行い、効率化や改善の提案を実施要件定義やプロジェクト進行管理をクライアントと連携して担当・システム設計・開発クライアントの要件に基づくシステムおよびアーキテクチャ設計開発プロジェクトの計画立案と開発チームとの協力によるシステム構築テスト計画の策定と品質管理・プロジェクト管理プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整、リソース管理ステークホルダーとの連携による予算およびリスク管理プロジェクト完了後のレビューを実施し、成果の共有および改善点の整理・システム導入・運用サポート新規システム導入支援および運用サポートの提供ユーザー教育やトレーニングプログラムの企画・実施クライアントのフィードバックを基にしたシステム改善の推進 ■入社後すぐにお任せしたいことまずは既存のプロジェクトに入っていただき、先輩コンサルタントとともにプロジェクトのデリバリーをお願いしたいと考えています。 ■業務の魅力お客様の真の課題を解決するために、業務プロセスからシステムデザインまで、幅広い視点で考え、自由な発想で提案する事ができます。お客様の成長を支え、頼られるやりがいのある仕事です。経営や事業に興味があり、自らの手で組織を動かし、成長させたいという意欲をお持ちの方にとって、ビズフライトは理想的なフィールドを提供します。 ■当社について当社のメンバーは、それぞれがチームの中で唯一の存在として活躍しています。一人ひとりが、誰にも負けないと胸を張って言える強みを持ち、時に仲間同士で補完し合いながら、プロジェクトを成功に導きます。そして、地方にいながらも大手企業のプロジェクトに参画できるチャンスがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区御幸町3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,500円～375,000円＜月給＞ 281,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムアイ電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県浜松市浜名区小松2367-1

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設立 2018年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡／浜松市】製薬・工場向け制御盤CAD設計◇転勤無／残業5H／土日祝休／年休120日

～電気職経験者大歓迎！確かな技術と対応力で受注増加中／オーダーメイド設計でノウハウを積み、スキルアップ可能／自由高く働ける環境／Web面接OK／年間休日120日／土日祝休み／残業少なめ／転勤なし～＼おすすめポイント／ ◎まだ世にないものを新たに考え、カタチにできる面白さ◎ ◎少数精鋭組織で裁量大きく取り組める環境◎ ◎製薬・自動車メーカーとの安定取引で経営基盤も盤石◎ ■具体的な仕事内容：お客様のご要望に合わせたオーダーメイドの配電設備・制御設備の設計・製造を手掛ける当社にて、下記業務をお任せします。【設計】・お客様との打ち合わせ・Unidraf CADを使用した図面作成・装置の制御回路や制御プログラム、操作タッチパネルのレイアウト設計、電子回路のデータ収集やコンデンサ等をつないで仕様変更の道筋を構築、設計（※ハード面だけでなく制御フローや回路図など、ソフト面での設計も行います）・協力会社（株式会社エーエムリンク）へ製造、据付作業依頼・完成後、現地で確認、試運転【装置の点検作業】・制御盤や電気設備の点検・データ測定、数値記録 ■入社後の流れ：慣れるまでは社長に同行しながら、一連の業務を覚えていただきます。その後は今までのスキル経験を活かしながら、一担当として即戦力にてご活躍いただきたいと期待しております。 ■組織構成：現在、社長(40代男性)と20代男性のスタッフ2名の計3名体制です。取引先様からの受注も拡大しており、ぜひ経験を活かして組織を牽引いただきたいと考えております。 ■業務の特徴：・主に製薬業界、自動車関係の工場、研究所などで使用される装置の制御盤設計をオーダーメイドで対応しています。携わる案件は1～2日で終わるものや、長くて1～2年程度かかるものもあります。・北陸や関東、関西の国内をはじめ、中国、韓国、インドネシア、タイ、ベトナム、スリランカなど海外出張に行く機会もあります。協力会社の営業担当者と一緒に行ったりしますので、海外に慣れていない方や語学に不安がある方も心配いりません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区北島町796-1 勤務地最寄駅：東海道本線／天竜川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回前年度支給実績計4か月分 ■想定年収：経験者400万円（月給25万円）～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＧＲＩ　ＳＭＩＬＥ

水産・農林・鉱業

東京都千代田区神田小川町3-28-5axle御茶ノ水102

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設立 2018年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全7件

【フルリモート】海外事業推進＜英語力×営業経験歓迎＞農業と地域課題の解決へ！0→1で立ち上げ～拡大

【フルリモート／フルフレックス／気候変動に対応する新しい農業の実現／独自の生産技術や農業データの可視化で農業界をトータルサポート／社会貢献性・将来性◎】 ■業務内容海外事業の立ち上げ・推進担当者として、担当国におけるパートナー候補との商談、関係構築・実証プロジェクト運営管理、現地規制対応など、事業開発・推進を一任します。（担当国はASEAN地域を想定） ◇現地パートナーとのリレーションづくり海外の事業パートナー候補との商談、関係構築 ◇実証プロジェクトの運営管理現地での導入試験やプロジェクトの進捗管理、および海外現地メンバーとの協働 ◇現地規制・市場調査進出国における法規制の確認、市場ニーズの調査、および事業認可取得に向けた対応 ◇事業開発・戦略遂行経営層の戦略に基づいた事業計画の策定、および現地でのPDCAサイクルの実行 ■この仕事を通じて得られること ◎グローバルな社会貢献の実感農業と地域課題の解決に取り組みながら、最先端技術を世界中の産地に実装する経験ができます。 ◎海外事業立ち上げの完遂実績 0からの立ち上げから拡大までを一任されるため、戦略遂行に関する実践的なスキルが習得できます。 ◎国際的なビジネススキルの習得異文化環境での交渉力、リスク対応力、経営直下の意思決定スピードを体感できます。 ■当社について「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」を経営理念に据え、豊かな経験を持つ産地と、進化を続けるサイエンステクノロジーを融合することで、環境に優しい魅力あふれる農業の実現に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水102 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,750円～409,176円固定残業手当/月：101,916円～132,490円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～541,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＡＲＵＫＡＴＳＵ

ファーストフード関連

神奈川県港北区新横浜2-14-26 石川ビル501

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 27.3歳

求人情報全1件

”フィードセールス”未経験歓迎／月給28万円から／土日祝休み

フードデリバリーサービス（Uber Eats・出前館・menu・Rocket Nowなど）の導入提案を行い、飲食店の売上アップを実現する営業職です。単なる「契約を取る営業」ではなく、導入後の売上まで見据えたコンサルティング型の営業が特徴です。 ■具体的な業務内容・飲食店への新規営業（フィールドセールス）・課題ヒアリング（売上・客数・回転率など）・最適なデリバリー媒体の提案（複数媒体を活用）・導入サポート（申込～掲載までの進行管理）・導入後の売上改善提案当社の大きな特徴は、1つのサービスだけではなく、複数のデリバリープラットフォームを扱える点です。そのため、店舗ごとに最適な媒体を選びながら提案でき、営業としての成約率・成果の出しやすさが圧倒的に高い環境です。また、本事業では「申込を取って終わり」ではなく、「実際に掲載され、売上が発生する状態まで導くこと」を成果としています。申込後も進捗を管理し、必要な情報の回収やフォローを行いながら、確実に公開までつなげることが重要です。営業スタイルとしては、現場での判断スピードを重視しており、短時間で状況を見極め、提案・クロージングまで一気に進めていきます。また、全国各地への出張もあり、エリアごとの市場を自分で開拓していく面白さもあります。 ■チーム・組織構成少数精鋭の組織で、裁量を持って営業活動を行える環境です。未経験からスタートしたメンバーも多く、実践ベースで早期に成長できる体制を整えています。

【全国で募集中】特に「横浜本社」「名古屋支社」は積極採用中！ ■ 横浜本社（関東の中心拠点）神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-26 石川ビル5階・JR横浜線「新横浜駅」徒歩3分・本社勤務で、社長・経営陣との距離が近い・成長環境で働きたい方にはチャンス！ ■ 全国各地で募集中以下エリアでも採用を行っています。・東海エリア・関東エリア・関西エリア・中国エリア・九州・沖縄エリア・東北エリア・北陸・甲信越エリア・四国エリア

月給28万円～35万円＋ + 高額インセンティブ ※1か月当たりの固定残業代53,720円～（35時間相当分）を含む ※35時間を超える残業代は追加で支給する

株式会社ＶＥＬＴＥＸスポーツエンタープライズ

スポーツ・ヘルス関連施設

静岡県静岡市葵区宮前町107

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡市／転勤なし】グッズ企画・MD担当（プロバスケットボールチーム）◆年休124日／服装自由

～スポーツで静岡を“日本一ワクワクする街”へ―その最前線で、あなたの企画やデザインがファンの熱狂を生み出す。／週2日～在宅OK／年休124日～ ■事業の魅力： 2030年―静岡に新アリーナ誕生。ベルテックス静岡はB.プレミアという新たな舞台へ挑み、クラブも事業も一気に“次のギア”へ入ります。この大転換期において、グッズやブランドの力は、“ファンの熱を視覚化する存在”としてますます重要度が上昇しています。 ■お任せしたいこと：私たちのミッションは、静岡を「スポーツで、日本一ワクワクする街へ。」その世界観を、モノ・デザイン・体験という形でファンや地域に届けることが、本ポジションの役割です。新アリーナ時代には、IP・グッズ・MDは単なる“物販”ではなく、クラブのブランド力・興行価値・ファンの熱量を拡張するコア機能になります。ファンが身につけたくなる、持ち歩きたくなる、贈りたくなる“ベルテックスらしさ”を、あなたの企画力と創造力で生み出してほしい。クラブの文化をつくり、多くの人の生活に溶け込むグッズを一緒に育てる仲間を求めています。 ■業務内容：地域やファンを盛り上げるIP・グッズブランディングやMDをお任せします。あなたの企画したグッズが、アリーナを彩り、街中で見かける“ベルテックスの風景”として広がっていきます。 ■具体的には： ◇商品企画・開発応援グッズ・アパレル・ライフスタイル雑貨の企画、デザインディレクション ◇ブランド管理ロゴ、クラブカラー、キャラクター（ベルティ）等のガイドライン策定・監修 ◇MD戦略販売データ分析、在庫管理、仕入れ計画、価格設計 ◇販促イベント企画試合会場やポップアップ等でのVMD（陳列・空間演出）の設計・指揮 ■当社について： 2018年設立。静岡初の男子プロクラブとして、2023年にはB2昇格を達成し、2025年にはB1昇格まであと一歩に迫りました。トップチームだけでなく、アカデミー・ジュニアユース運営など、多角的に“スポーツで地域を豊かにする事業”を展開しています。成長フェーズ真っただ中だからこそ、IP・ブランド・グッズの価値創造に大きく関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区宮前町107 勤務地最寄駅：東海道本線／柚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,565,996円～3,657,144円その他固定手当/月：3,834円～4,762円固定残業手当/月：75,000円～107,143円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 292,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当（深夜割増10時間分）※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市／転勤なし】広報・PR担当（プロバスケットボールチーム）◆年休124日／服装自由

～スポーツで静岡を“日本一ワクワクする街”へ―その最前線で、あなたの発信がクラブの未来を動かす。／週2日～在宅OK／年休124日～ ■採用背景事業拡大に伴い広報業務が増加し、既存メンバーの業務負荷も高まっているため、新たな仲間を募集します。広報業務の約8割はSNS・オウンドメディア運用で、メディアリレーションズや危機管理広報も重要領域です。今後はSNSフォロワー増加やバスケットライブ（動画配信）加入促進などのKPIを共に追い、クラブの成長に貢献していただきます。 ■事業の魅力 2030年の新アリーナ誕生に向け、ベルテックス静岡はB.プレミア参入を目指し、クラブ・事業ともに「次のギア」へ加速中です。この成長期では、地域とクラブをつなぐ情報発信の重要性が一段と高まっています。広報は、単なる情報伝達ではなく、クラブの世界観・文化・熱気を創り出す存在へと進化。静岡のスポーツ文化を共に盛り上げ、成長を牽引する広報メンバーを求めています。 ■具体的な業務内容チームの魅力を引き出し、メディア・SNS・現場・選手など多様な接点を有機的につなぐ広報業務全般をお任せします。地域に「ベルテックスのある日常」を届け、ファンとのエンゲージメントを高める発信が中心です。【メイン業務】・SNS／オウンドメディア運用：戦略立案～実行、試合速報や舞台裏コンテンツの企画・発信　【サブ業務】・危機管理広報：リスク情報の把握、関係者との連携、迅速かつ適切な情報開示・インナーコミュニケーション：選手・スタッフの想いを汲み、クラブとして一貫したメッセージを設計・メディアリレーションズ：プレスリリース作成、取材対応、企画提案による露出獲得 ■はたらき方／環境広報は現在2名体制で、チームで協力しながら業務を推進。週2日～在宅勤務可能で、裁量の高い柔軟な働き方ができます。 ■当社について 2018年設立のベルテックス静岡は、2023年にB2昇格を果たし、2025年のB1昇格も視野に入る成長途上のクラブです。トップチーム運営に加え、ジュニアユース・アカデミーを通じて「人づくり・街づくり・夢づくり」を一体で推進。成長フェーズの今だからこそ、広報として担える業務の幅と裁量は大きく、静岡の未来を自らの手で創り上げる実感を味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区宮前町107 勤務地最寄駅：東海道本線／柚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,565,996円～3,657,144円その他固定手当/月：3,834円～4,762円固定残業手当/月：75,000円～107,143円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 292,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当（深夜割増10時間分）※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太洋コンクリート工業株式会社

サブコン

静岡県浜松市浜名区細江町中川500

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設立 1963年
従業員数 50名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【浜松市浜名区】土木工事部長候補◆コンクリートで社会を支える/転勤無/年間休日110日

【インフラ整備・街づくりに欠かせない安定性抜群のコンクリート製品メーカー/近年増加している水害で当社製品が大活躍！転勤なし/残業月15時間以下/週休2日/福利厚生充実/資格取得支援制度あり】 ■職務内容：建設・土木に用いられるコンクリート製品の供給において、静岡県西部でトップクラスの実績を誇る当社にて、コンクリート資材を活用した土木工事の施工管理をお願いします。土木工事部門の中心となり、ゆくゆくは部長(管理職)としての活躍を期待しています。 ■業務詳細：・取引先との打ち合わせ・工事のスケジュール作成と進捗管理・現場における作業員の安全管理・見積書や報告書など各種書類の作成 ■担当いただく現場の特徴：浜松市を中心に下請けとして土建会社からなどの依頼で対応しています。公共工事が5割ほどです。当社が製造するコンクリート製品を使用した水路や側溝・土留などありとあらゆるところで活躍しています。＜直行直帰＞社用車を支給しますので、現場によっては直行直帰も可能です。＜担当エリア＞浜松地区及び西部地区がほとんどですので,、出張を伴うような現場はほとんどありません。現場にもよりますが、1日1～2件ほど現場に出向きます。 ■本ポジションへ期待すること：現在の土木工事部長の後任になりうる人材の募集となります。今までの経験やスキルを活かし、ゆくゆくは部長(管理職)として当社の土木工事部門を引っ張っていただきたいです。 ■組織構成：配属先の土木工事部門は部長60代/男性社員50代2名/40代1名の4名体制です。そのほか製造部門12名、販売部門10名です。 ■会社の魅力：創業以来60年以上にわたり、人類の繁栄とともに歩んだコンクリートの力を礎に、次世代が求める製品を提供し続けてきました。近年では公共工事による大型建物工事は減少傾向にある一方で、老朽化した道路や橋梁設備の保守工事需要は増加しています。また、集中的な大雨による水害は毎年のように全国各地で発生し、今までの雨水対策の限界を超える集中豪雨被害は大きな社会問題となっています。当社の製品でこうした被害を少しでも減らすことが使命であると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～460,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 360,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績計4.1か月分 ■その他固定手当：役職手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イソムラサービス

スポーツ・レジャー用品（商社）

静岡県掛川市浜野新田208-2

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設立 2018年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【静岡県掛川市】経理・総務◇残業ほぼ無／年休124日・繁忙期以外は週3日休み／転勤無／引継ぎ体制充実

～ウィンタースポーツ用品のアフターサービスを支える経理総務事務／安定した環境で長く働ける／引継ぎ・サポート体制も充実～ ■業務概要：当社はスキーやスノーボードなどウィンタースポーツ用品の修理・メンテナンスを中心に事業展開しており、有名メーカーやスポーツ用品店、個人顧客から高い信頼を得ています。本ポジションは経理・総務全般を1名体制で担い、事業の基盤を守る重要な役割です。会計や労務の知識を活かしながら、裁量を持って業務を進められる点が特長です。 ■業務詳細：主な業務は、入出金管理や請求書発行、会計ソフト（弥生会計等）を活用した会計処理・月次資料作成、売上や仕入の管理、給与計算や年末調整、社会保険や雇用保険の各種手続き、ワード・エクセルを用いた資料や表作成、社内外対応・庶務業務などです。業務請負管理システムを利用し効率的に管理を行います。繁忙期（11～1月）は一部残業や土曜出勤が発生しますが、それ以外はほぼ定時退社が可能です。 ■組織構成：全社員7名のアットホームな組織で、経理総務は1名体制。現在は50代社員が担当しており、業務に慣れればご自身のペースで進めることができます。 ■業務の魅力：年間休日124日、夏季やGWには長期休暇も取得可能で、繁忙期以外は週3日休み・残業ほぼなし。ワークライフバランスが取りやすく、プライベートも充実できます。 ■教育体制： 2026年7月までは現担当者からの丁寧な引継ぎ期間を設けており、実務を通じて安心して業務を習得できます。 ■キャリアパス：経理・総務の担当として、安定した環境で専門性を磨くことが可能です。 ■企業の特徴／魅力：高い技術力と信頼により事業拡大中。ウィンタースポーツ好きな方には最適な職場で、充実したバックオフィス業務を通じて会社を支えるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県掛川市浜野新田208-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～375万円＜賃金形態＞月給制賞与は年平均3か月分（業績により変動有り）、昇給は2,000～5,000円。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（3.0ヶ月分）を含み、残業代は含んでおりません。 ※経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チャリロトプラザサービス

専門店・その他小売

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア

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設立 2018年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全6件

【伊東】未経験歓迎＜競輪場の運営＞年休120日◆大手mixiグループ・業界安定◎地域創生事業

【未経験歓迎★業界大手企業×地域創生事業◎／新たな事業領域での運営チャレンジ／高年収・早期昇給UPも可能／年休120日】 ■概要：競輪場において競輪場の運営・管理、イベント実施などの業務をお任せ。今回は将来チームの中心でご活躍いただける方をチームの一員として迎えたいと考えております。 ■仕事内容：・広報・宣伝企画・イベントの実施・お客様への接客・対応・関係機関との連絡・調整・競輪場施設の施設・設備の維持・管理 ※市と連携をしながら運営を進めていきますので、チーム内はもちろん、関係各所とのコミュニケーションや調整が発生します。業務内容は多岐にわたりますが、地域との連携感や、イベントの終了後などは達成感が味わえるお仕事です。 ■1日の業務：朝のお金の準備 ↓ お客様向けの情報準備（出走表の印刷、出走時間の場内掲示など） ↓ 顧客対応（新規入会処理、投票サポート、ポイントカード運用など） ↓ パートスタッフのシフト管理など ↓ 業務終了後、1日の現金管理作業、作業日報作成、清掃／そのほか営業実績を見ながらキャンペーンの考案実施、場内POP作成など ■組織構成：現在13名にて運営をしております。20代～40代と幅広い年齢層です。 ■キャリアステップ：・地方自治体とも協力しながら競輪競技を盛り上げて頂きます！店舗運営のみならず、競輪競技に合わせたイベント企画なども携われます。・複数店舗のマネジメント（SV）などにもチャレンジ可能なポジションです！ ■同社の強み：・業界・市場規模が大きい◎ └競輪全体では年1兆円の市場規模があり、8割はネット販売経由です。近年販売シェアがネットへ移行する中、同社売上も3年連続で大きく伸長！今後益々の拡大が見込めるマーケットです。・WEB販売＋業界では数少ない実店舗を運営 └同社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っており、売り上げの経路が複数あり安定した業績を出せています。 ■企画イベント実績・入会キャンペーン（新規入会1000円プレゼント）・競輪選手・OB参加のファンサービス・来場者向けのお菓子のつかみ取りなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞チャリロトプラザ伊東住所：静岡県伊東市岡１２８０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～320,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■決算賞与：決算状況により、6月に支給可能性あり(過去支給実績あり) ■将来モデル：複数店舗のマネジメント（SV）/　年収450万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊東市/マイカー通勤可】事務◇プライム上場MIXIのグループで安定性◎年間休日120日

～自己資本比率80％越えの東証プライム上場MIXIグループ／「チャリロトプラザ」全国27拠点展開／今後拡大見込みのマーケット／安定基盤◎～ ■業務内容：事務・管理の業務をお任せします。地方自治体と協力しながら、競輪場を運営サポートをすることで、競輪という競技を盛り立てていくやりがいがあります。 ■具体的な業務内容：導入しているワークフローシステムを使って、請求書の処理（本社への支払い申請など）や売上管理・契約書の作成などの事務処理をご担当いただきます。月間60件程度の件数を現担当者と2名体制でご対応いただく予定です。システムのマニュアルは用意されており、現担当者も経験豊富な方ですので入社後にしっかりと業務内容を引継ぎさせていただきますのでご安心ください。 ■やりがい：地域活性化および施設活用の推進に携われます。競輪場の施設所有者であり、運営事業者でもある立場から、施設を通じた地域の盛り上げに貢献できます。これから競輪場の再整備プロジェクトも控えており、地域活性に向けてチーム一丸となってプロジェクトに取り組んでいくフェーズです。バックオフィスから挑戦を支えてくださる方を求めての増員募集です。 ■配属先情報：伊東温泉競輪場（15名在籍） ※競輪のご経験や知識が無い方も入社されています。 ■当社の強み：・競輪全体では年1兆2000億円の市場規模があり、その半数はネット販売経由です。近年販売シェアがネット移行する中、当社売上も3年連続で大きく伸長しており、今後益々の拡大が見込めるマーケットとなっています。・そんな中当社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っています。・現場ならではのファンのリアルなニーズを捉え、競輪場との連携進めることで、他社に類の見ない負荷価値を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊東温泉競輪場住所：静岡県伊東市岡1280 勤務地最寄駅：伊豆急行線／南伊東駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～444万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：業績連動賞与の支給可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オルトロボ

その他

福岡県福岡市博多区住吉4-1-5福岡GOAビル201

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設立 2018年
従業員数 13名
平均年齢 35.1歳

求人情報全2件

【Salesforceエンジニア】フルリモート・フレックス勤務可◎事業の中核を担うテックリーダー

●順調に受注を伸ばしているSalesforce事業でのテックリーダーポジション！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開する企業 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎（繁忙期で40H程度） ■業務内容：お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Salesforce領域をお任せいたします。顧客向け案件を担当いただきます。 ■期待する役割：・ご入社者には現在案件増加中であるSalesforce案件のPM、テックリーダーをお任せいたします。3～5人程度規模の案件で、新規導入やApexでの開発、LWCでの拡張開発、他システム連携などを行います。・また、ご入社者にはSalesforce部隊の育成強化も期待しています。 ■入社後の動き：・案件横断的なアドバイザー、メンバ育成・PMとして新規導入案件のマネジメント、開発・PMとして拡張開発案件のマネジメント、開発 ■ポジション魅力：・上流から下流まで携われる・エンドとのコミュニケーション・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境 ■当社の事業内容：・RPA、AI-OCRの導入支援・システム開発・業務コンサルティング事業・CRM事業（Salesforce、kintone等）・Power Platform事業（Microsoft社製品）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,432円～494,703円＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Webシステム開発/PM・テックリーダー】フルリモート◎新規自社サービス開発に携われる◎

●Webシステム開発領域のテックリーダー／初の自社サービス立ち上げを担う！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎ ■業務内容：お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Webシステム・スマホアプリ開発領域をお任せいたします。顧客向けのWebシステム開発のほか、新規自社サービスの立ち上げ開発に参画いただきます。＜顧客向けシステム開発の案件事例＞・水道会社向け検針・料金システム開発（Java）・車両販売システム開発（Java）・金融会社向けデータ分析基盤開発（Python）＜新規自社サービス＞ご入社者を核としたプロジェクトを立ち上げます。3～6か月後にプロトタイプ完成、1年後にサービスリリース、その後サービス拡充や別サービス構築に寄与いただく予定です。 ■入社後の動き：＜Webシステム開発＞・新規引き合い発生時のプロジェクトマネジメント、開発・社内メンバ育成＜自社サービス＞・ご入社後：本ポジションの方を核としたプロジェクト立ち上げ・3～6ヶ月後：プロトタイプ完成・1年後：サービスリリース →サービス拡充 or 別サービス構築 ■魅力ポイント：・権限が大きい（一事業を大きくおまかせ）・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境・アイデアを形にできる ■当社の事業内容：・RPA、AI-OCRの導入支援・システム開発・業務コンサルティング事業・CRM事業（Salesforce、kintone等）・Power Platform事業（Microsoft社製品）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,432円～494,703円＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くふう住まい

不動産仲介

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F

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設立 2018年
従業員数 146名
平均年齢 -

求人情報全28件

【静岡／西部エリア】住宅相談カウンター（店長候補）◆総合職／年間休日120日以上／家づくりの相談窓口

～「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに新たな挑戦できる／家づくりの総合相談窓口くふうイエタテカウンター～ ■概要：家づくりを検討するすべてのお客様に中立的な立場で最適なサポートを提供する店舗型サービス「くふうイエタテカウンター」。店舗スタッフを経験した後、1店舗の店長を経て、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただく予定です。 ■募集背景：『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。家づくりを検討するすべてのお客様に中立的な立場で最適なサポートを提供する店舗型サービス「くふうイエタテカウンター」。東海を中心に27店舗を展開しており、今後の事業のさらなる全国展開という次の成長フェーズを迎えています。今後さらなる出店を予定しているため、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■仕事内容：まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 ※普通免許が必要となります ■業務内容： ◇アドバイザー業務・お客様のヒアリング・住宅会社への紹介・面談日時の設定・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ◇店長業務・店舗運営・店舗スタッフの指導育成、採用・住宅会社との関係性構築　など ■やりがい／魅力：・業種、業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞くふうイエタテカウンター　イオン浜松西店住所：静岡県浜松市中央区入野町6244－1 イオン浜松西店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞くふうイエタテカウンター　プレ葉ウォーク浜北店住所：静岡県浜松市浜名区貴布祢1200番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞くふうイエタテカウンター　アピタ磐田店住所：静岡県磐田市今之浦３丁目１－１１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,722,400円～5,956,800円固定残業手当/月：106,500円～170,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、45時間分のみなし残業代を含みます。 ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■給与改定：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松・磐田／転勤なし】住宅相談カウンター（店長候補）◆年間休日120日以上

～「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに新たな挑戦できる／家づくりの総合相談窓口くふうイエタテカウンター～ ■概要：家づくりを検討するすべてのお客様に中立的な立場で最適なサポートを提供する店舗型サービス「くふうイエタテカウンター」。東海を中心に27店舗を展開しており、今後の事業のさらなる全国展開という次の成長フェーズを迎えています。その中で、静岡県西部エリアで店長候補としてご活躍頂ける方を募集します。入社後数ヶ月～半年ほど店舗スタッフを経験した後、店長を担っていただく予定です。将来的に複数店舗の店長兼任や、新店舗立ち上げもお任せする可能性があります。 ■仕事内容：まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 ※普通免許が必要となります ■業務内容： ◇アドバイザー業務・お客様のヒアリング・住宅会社への紹介・面談日時の設定・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ◇店長業務・店舗運営・店舗スタッフの指導育成、採用・住宅会社との関係性構築　など ■やりがい／魅力：・業種、業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞くふうイエタテカウンター　イオン浜松西店住所：静岡県浜松市中央区入野町6244－1 イオン浜松西店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞くふうイエタテカウンター　プレ葉ウォーク浜北店住所：静岡県浜松市浜名区貴布祢1200番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞くふうイエタテカウンター　アピタ磐田店住所：静岡県磐田市今之浦３丁目１－１１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,350,400円～4,467,600円固定残業手当/月：95,800円～127,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、45時間分のみなし残業代を含みます。 ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■給与改定：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＩＶＥ．Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

専門店（アパレル・アクセサリー）

愛知県岡崎市東明大寺町15-7 WORK STUDIO 2F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 31.8歳

求人情報全1件

無印良品の店長候補／年2回7連休あり／社宅完備／転勤なしOK
- NEW
＼入社後のステップ／ ▼導入研修（3日間）会社のビジョンや接客の基本、商品知識、レジ操作までを学びます。座学＋実践で、現場で必要な基礎をしっかり身につけることができるので安心です。 ▼店舗へ配属研修で学んだことを実務で少しずつ実践。品出しや接客、売り場づくりを通して理解を深めていきます。基本業務は約3カ月で習得可能です。 ▼売り場担当「生活」「衣料品」「食品」の3部門のうち、いずれかの売り場を担当。レイアウトの変更やアイデア出しなど、自分の工夫を活かした売り場づくりができます。 ▼責任者・店長スタッフと協力しながら店舗運営を担います。意欲や実力に応じて早期キャリアアップも可能！実際、入社1年以内に店長へ昇進した実績もあります。 ▼さらなるキャリアアップも！店長として経験を積んだ後は、新入社員の教育担当やスーパーバイザーなど、より大きな役割にも挑戦できます。【具体的な業務内容】 ◎まずは基本の業務を習得！＜店舗スタッフ＞・接客、レジ対応・商品陳列、売り場づくり・在庫管理、商品補充など ◎店舗全体の運営へ！＜責任者・店長＞・売上管理、シフト作成・アルバイトスタッフの採用、教育・スタッフのマネジメントなど □■どんな人にも馴染む、"ちょうどいい"働き方■□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎転勤なし・ありが選べる ◎借り上げ社宅制度（単身者） ◎住宅手当制度（既婚者） ◎短時間勤務制度 ◎年2回7連休ありな自分のペースやライフスタイルに合わせて、無理なく働ける環境が整っています。あなたにとっての"ちょうどいい"がきっと見つかる職場です。

【転勤なし・ありが選べる／マイカー通勤可（勤務地による）】 ◎『無印良品』の各店舗での勤務となります。 ◎配属先は希望と適性を考慮して決定します。 ◎転勤について転居を伴う転勤がない「地域限定職」を選択いただくことも可能です。入社後に変更することもできますので、ライフステージの変化などに合わせて、働き方を柔軟に見直していくことができます。＜愛知県＞ ■星ヶ丘三越 ■豊橋カルミア ■豊田T-FACE ■イオンモール岡崎 ■岡崎竜美丘 ■ヴェルサウォーク西尾 ■クロスモール豊川 ■イオン豊川開運通 ■イオンモール東浦 ■イオン豊橋南 ■ギャラリエアピタ知立 ■ららぽーと安城 ■メグリア本店（3月にオープンした新店舗）＜静岡県＞ ■イオンモール浜松志都呂 ■イオンモール浜松市野 ■イオンタウン浜松新橋 ※在籍出向となり、出向先企業は下記となります。【企業名】株式会社プロジェクトファイブ【事業内容】生活雑貨、メンズ・レディースアパレル、シューズ等の販売フランチャイズ事業、セレクトショップ事業、販売代行事業、リノベーション事業受動喫煙対策：屋内禁煙

■接客・サービス経験者月給26万円～34万円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回（地域限定職の場合）月給24万5,000円～32万5,000円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回 ■マネジメント経験をお持ちの方月給27万5,000円～35万5,000円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回（地域限定職の場合）月給26万円～34万円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回 ◎経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ◎残業代は別途全額支給します。

株式会社はなまる

ファーストフード関連

【本社】香川県高松市田町14-5 レッドボックス田町3F 【東京オフィス】東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F

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設立 2001年
従業員数 390名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

店長候補／未経験歓迎／福利厚生充実／賞与年2回／早期昇格可能
- NEW
★「はなまるうどん」の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。＝ココがポイント！＝ ◎まかない制度 ◎社宅制度 ◎海外研修　 ◎早期キャリアアップ可能 ◎全国募集【具体的な仕事内容】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 ★飲食未経験者も安心スタート！ ━━━━━━━━━━ 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。店舗では、接客・調理をイチから指導いたしますので、飲食未経験の方もご安心ください。すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。早期に店長をお任せするケースもあります。 ★豊富なキャリアパス ━━━━━━━━━━ 1カ月の研修後は各店舗に配属。研修センターにて基礎を学びます。研修で学び、安心して店舗で働けるためにサポートします！実力次第で店長への昇格はスピーディ（最短で1年も可能）。店長で経験を積んだあとは昇格試験により、エリアマネジャーや店舗開発、商品開発、企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど、幅広いキャリアの道が拓かれます！本人の希望に応じたキャリアステップが可能です。 ★プライム上場企業グループ ━━━━━━━━━━ 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2020年から見舞われた営業自粛に伴う不振という厳しい状況を見据え、安定基盤を強みに「構造変化」に取り組んできました。それが功を奏し、2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。今後、さらなる事業拡大を目指しています。

全国各店舗・エリア内各店舗 ※引越しを伴う異動が発生する可能性があります＜勤務地＞ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東：茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ■東海：岐阜・静岡・愛知・三重 ■北信越：新潟・富山・石川・福井・長野 ■関西：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州：福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給24万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
エリアマネジャー候補／月給35万円～／有休消化率100％
- NEW
全国に拡がる「はなまるうどん」の店舗にて、これまでの店長経験を存分に活かしながら、当社の店舗運営を学び、習得していただきます。その後は、早期にエリアマネジャーへのステップアップも目指せます！＜店長の業務内容＞ ◇売上・原価・人件費の管理業務 ◇QSC（品質・サービス・清潔さ）向上に向けた対応 ◇店舗スタッフの育成・教育　など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆豊富な知見を持つ『店長』として活躍！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝まずは、入社3カ月～半年程度は配属先の店舗で、当社の店舗運営手法やオペレーション、企業風土などを学んでいただきます。もちろんこれまでの経験を踏まえて、店舗をより良くしていくための提案は大歓迎！お客様への接客や従業員への対応など、積極的に店舗運営に関わっていただきます。＼＼将来的にはエリアマネジャーとして活躍！／／これまでの店長経験や入社後の成果などを鑑み、早期にエリアマネジャーへのステップアップも可能です。昇格後は、8～10店舗を統括するエリアマネジャーとして、さらに取り組みがいのある仕事に挑戦していただきます。＜エリアマネジャーの業務内容＞ □人材育成、社員面談業務 □統括する店舗の実績管理業務（原価、人件費管理など） □各店舗の目標設定、進捗管理業務 □店舗のQSC向上に向けた指導やサポート　など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆人を育てるポジション！人材育成が業績アップへ繋がる＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝エリアマネジャーとして重要な業務が店長の「人材開発」です。店長や社員と月1回以上のミーティングを行い、信頼関係を築きながら、店長へのアドバイスなどを実施し、成長をサポート。併せて将来に向けたキャリア相談なども行っていきます。社員のキャリア形成を後押ししながら、円滑な店舗運営と担当エリアのさらなる業績アップを目指します。

【全国計400店舗以上】全国各地にある「はなまるうどん」店舗のいずれかへ巡回し、業務を担当します。＜勤務地＞ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東：茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ■東海：岐阜・静岡・愛知・三重 ■北信越：新潟・富山・石川・福井・長野 ■関西：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州・沖縄：福岡・長崎・熊本・大分・鹿児島・沖縄 ※詳細は当社HPをご確認ください。 https://stores.hanamaruudon.com/hanamaru/ ☆配属後、キャリアアップに合わせて、全国転勤の可能性があります。転勤時には引越し費用を会社が全額負担。また社宅制度なども用意しており、あなたの新生活をしっかりサポート！安心して新しい土地で活躍いただけます。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を月3万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＼平均年収700万円／エリアマネジャー57名・2026年2月実績

シーバイエス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県横浜市中区山下町22山下町SSKビル11F

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設立 1962年
従業員数 422名
平均年齢 -

求人情報全7件

【静岡／掛川】生産技術◆U/Iターン歓迎◆業界トップクラスの業務用洗剤メーカー／残業10h

量産設備の立ち上げ／新規設備導入検討／残業10h／マイカー通勤OK／大手チェーンスーパーや有名カフェチェーンにも商品を提供しており身近なところで活躍しています！ ■業務概要業務用洗浄剤・床用ワックスなどの新製品・改良品の量産化、生産プロセス改善、設備導入などを担当します。試作から検証、量産化までの流れを、OJTを通じて段階的に習得できます。スキルや経験に応じて新規設備投資の検討など上流工程へもチャレンジ可能です！ ■業務詳細・新製品／改良品のスケールアップおよび量産化サポート・品質向上、コスト低減、標準化に向けた改善提案・生産現場の技術課題の原因調査・対策立案（先輩同行からスタート）・自動化・省人化を含む設備計画の補助・生産システムの改善サポート【仕事のやりがい】 OJTで基礎から学べる育成体制があり、自分の提案や改善が現場に反映される実感があります。新製品の立ち上げに関わることで、ものづくりの全体像を理解でき、デジタル技術や自動化など新しい取り組みに挑戦できる環境です。【部署の雰囲気】フラットで相談しやすく、人手が必要な場面では自然と助け合う文化があります。課題が出ればすぐにミーティングを開き、チーム全体で改善に取り組む活気ある職場です。【キャリアパス(経験が浅い方の例）】入社～半年：OJTで基礎習得、簡単な案件から担当半年～1年：担当カテゴリーを持ち、先輩のサポートを受けながら実務を推進 1～3年：複数カテゴリーを担当し、改善提案や設備導入にも挑戦その後：工場全体の課題解決や設備投資プロジェクトなど、より大きな裁量を持って活躍可能 ★第二新卒でも、意欲次第で早期に成長できる環境です★ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞掛川工場住所：静岡県掛川市淡陽30番地エコポリス内勤務地最寄駅：JR線／掛川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～375,000円＜月給＞ 310,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／掛川】生産技術＜未経験・第二新卒歓迎＞安定稼働の工場／残業10h／マイカー通勤〇

★未経験歓迎★理系バックの方歓迎／量産設備の立ち上げ／新規設備導入検討／残業10h／マイカー通勤OK ■業務概要業務用洗浄剤・床用ワックスなどの新製品・改良品の量産化、生産プロセス改善、設備導入などを担当します。試作から検証、量産化までの流れを、OJTを通じて段階的に習得できます。また将来的には新規設備投資の検討など上流工程へもチャレンジ可能です！ ■業務詳細・新製品／改良品のスケールアップおよび量産化サポート・品質向上、コスト低減、標準化に向けた改善提案・生産現場の技術課題の原因調査・対策立案（OJTからスタート）・自動化・省人化を含む設備計画の補助・生産システムの改善サポート【仕事のやりがい】 OJTで基礎から学べる育成体制があり、自分の提案や改善が現場に反映される実感があります。新製品の立ち上げに関わることで、ものづくりの全体像を理解でき、デジタル技術や自動化など新しい取り組みに挑戦できる環境です。【部署の雰囲気】フラットで相談しやすく、人手が必要な場面では自然と助け合う文化があります。課題が出ればすぐにミーティングを開き、チーム全体で改善に取り組む活気ある職場です。【キャリアパス】入社～半年：OJTで基礎習得、簡単な案件から担当半年～1年：担当カテゴリーを持ち、先輩のサポートを受けながら実務を推進 1～3年：複数カテゴリーを担当し、改善提案や設備導入にも挑戦その後：工場全体の課題解決や設備投資プロジェクトなど、より大きな裁量を持って活躍可能 ★第二新卒でも、意欲次第で早期に成長できる環境です★ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞掛川工場住所：静岡県掛川市淡陽30番地エコポリス内勤務地最寄駅：JR線／掛川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 352万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークプロモーション株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区初台1‐37-1 大和ビル 5F

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設立 2018年
従業員数 30名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

総合職（PR企画・SNS広報）未経験／月給40万円可／初掲載
- NEW
スマートフォンからご覧の方はぜひ『pick up!』もご覧ください♪ ＊*★★☆☆☆☆☆☆★★*＊＼自分史上、一番キラキラしよう！／＊*★★☆☆☆☆☆☆★★*＊「仕事のために」生きること、もうやめませんか？どうせ働くなら自分史上、一番キラキラする仕事を。人生はもっとキラキラしていいはずです！＼キラキラ働ける理由／ ★０１★モットーは「社員一人ひとりが”輝ける”会社」アークプロモーションが目指しているのは「家族を含めて人を幸せにすること」そのために下記を実現しています！＃リモートワークOK（ライフスタイルに対応）※職種により変動＃働く場所を6か月ごとに自由に選択OK ＃推し活や趣味、ライフイベントも優先できる＃月５０００円で借りられる社員寮＃残業ほぼなし　などさらにこんな独自の福利厚生も…♪ ＃キラキラ手当（美容・旅行・体験）＃高級レストラン制度＃シェアカー制度（プライベートにも使えるカッコいい車に乗れる）一流のものに触れることで価値観も、付き合う人も、人生も変わっていく。気づいたら “憧れる側の人間”になっている環境です！ ★０２★会社も、人生も、自分色に染められる＃頑張りはそのまま給与へ＃キャリアチェンジ自由＃新規事業や子会社も続々展開予定ただ働くだけじゃない。その先は… ◆人事 ◆SNSマーケター・広報 ◆教育担当 ◆新規事業の立ち上げ ◆将来は社長なんて道もあります！会社としても７大都市に拠点出すことや「社長を輩出する」ことを本気で目指しています。 ◇具体的な仕事内容◇ ーーーーーーーーーー【PR・販促職】 ■店頭での商品PR、販売、お客様フォロー ■プロモーションイベントの企画立案 ■イベント実施 ■企画振り返り、フィードバック ■市場や顧客ニーズの分析マーケティング ■販売・営業戦略策定 ■販促ツールや営業資料作成 ■営業活動の効果測定・改善提案

＼全国に拠点あり！会社都合の転勤一切なし！／【本社】東京都渋谷区初台1丁目37-1 大和ビル5F ※相談によりリモートワークも可能 ※希望をヒアリングし、配属先を決定します ≪　ACCESS　≫ ・初台駅（都営新宿線・京王新線）徒歩2分・参宮橋駅（小田急電鉄）徒歩10分

月給35万円～40万円＋インセンティブ＋各種手当 ※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。 ※上記には、一律支給のスキル手当、案件手当、固定残業代（月45時間分／6万600円以上）が含まれます。超過分は支給します。

株式会社リチェイン

ITコンサルティング

東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F KSフロア

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設立 2018年
従業員数 8名
平均年齢 37.1歳

求人情報全4件

【基本フルリモート可】SAPコンサルタント◆大手コンサル直請け案件有◆上流経験積める◆残業20ｈ未満
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＼求人の魅力ポイント／（1）アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの案件多数！プライムに近い形で上流工程からプロジェクトに主体的に関われます！（2）意思決定の速さと裁量の大きさを実感できる環境！（3）クライアントとの密な連携や働き方の相談がしやすい風土で平均残業時間は20時間未満！ ■業務概要： ≪SAPコンサルティング業務≫ クライアント企業が抱えている経営課題を解決する為に実施するシステム刷新やパッケージ導入を多角的な面で支援を行います。 ■具体的な仕事内容：具体的には、主に会計領域を中心としたプロジェクトメンバーとして参画して頂きます。当社ベテラン社員とチームで参画頂きながら、ベテラン社員にフォローして貰いながら、一人前のSAPの会計コンサルタントとして成長頂きます。当社役員や役職者が大手コンサル出身で太いパイプがある為、コンサル案件が多数あるのも弊社の強みです。 ■魅力：・アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの一次請けに近い立ち位置で、上流工程からプロジェクトに深く関われます。・意思決定のスピード感を非常に重視しており、スムーズかつ迅速に方向性を決定できるため、ストレスなくプロジェクトを推進できます。裁量大きくスキルを磨ける環境です。・社内には大手コンサル出身者が多数在籍しており、クライアントと密なコミュニケーションを取りながら働き方や業務調整について相談しやすい風土です。・平均残業時間は20時間未満、マネジメント層でも残業をしっかりコントロールしており、10時間未満の社員もおり、プライム案件に近い環境で働きやすさと成長の両立が可能です。 ■キャリアパス： SAPコンサルタントとしての経験を積んでいただきます。将来的には、ご自身もプレイヤーとして活躍頂きながら、当社のリーダーとして後輩やBPの方々のマネージメントも実施頂く様になって頂きたいと考えております。 ■採用担当者より：現状の仕事から一歩抜け出しもっと全体を動かすような人になりたい、小さい会社に入社して会社の成長と共に自分自身の成長をしていきたい、色々な業界を見て自分自身の可能性を広げたいというような方と是非とも一緒に働ければと思っておりますので、応募お待ちしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞主な勤務地２住所：東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町　901号室勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～464,285円＜月給＞ 357,142円～464,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マネージャー以上】ITコンサルタント◆大手コンサル直請け案件多数有◆残業少◆裁量大◆リモート調整可

■業務内容：　（1）ITコンサルティング業務：　　クライアント企業が抱えている経営課題を解決する為に実施するシステム刷新やパッケージ導入を多角的な面で支援を行います。　　具体的には、主に横断領域(PMO、テスト推進、移行推進、共通周り等)のプロジェクトメンバーとして参画して頂きます。　　弊社のリーダーとして後輩やBPの方々のマネージメントも実施頂きながら、ITコンサルタントとしての経験を深めて頂きます。　（2）社内業務：　　これまでのご経験を活かして、若手の育成やフォロー、新規顧客開拓、営業活動等を実施頂きます。　　また、会社の経営にも関わって頂き、会社の新たな制度の立案や検討、採用活動にもご活躍頂ければと考えております。　　大きい会社では中々携わる事が出来ない部分も担当頂けます。 ■魅力：・弊社役員や役職者が大手コンサル出身で太いパイプがある為、大手コンサルファームから直接お話を頂く事が多く、やりがいのあるポジションで案件に参画出来ますし、一次請けに近い立ち位置で、上流工程からプロジェクトに深く関われます。・意思決定のスピード感を非常に重視しており、スムーズかつ迅速に方向性を決定できるため、ストレスなくプロジェクトを推進できますし、裁量大きくスキルを磨ける環境です。・平均残業時間は20時間未満、マネジメント層でも残業をしっかりコントロールしており、10時間未満の社員もおり、プライム案件に近い環境で働きやすさと成長の両立が可能です。 ■キャリアパス：ご自身がリーダーとして若手やBPの方々をマネージメント頂きつつ、ITコンサルタントとしての経験をより積んでいただきます。ご自身がやってみたい事業(夢)があれば、将来弊社にて事業として立ち上げて頂く事も可能ですので、是非夢を実現出来る様に一緒に頑張って行きましょう。 ■事業部長より：現状の仕事から一歩抜け出しもっと全体を動かすような人になりたい、小さい会社に入社して会社の成長と共に自分自身の成長をしていきたい、色々な業界を見て自分自身の可能性を広げたいというような方と是非とも一緒に働ければと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞主な勤務地２住所：東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町　901号室勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカシマプランニング

ITコンサルティング

東京都中央区銀座1-12-4N&E-BLD.7階

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設立 2028年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【完全フルリモート】SV＜塗装会社や工務店特化の営業支援＞◆年休120日・土日祝休・残業ほぼなし

～完全フルリモート／残業ほぼなし／年間休日120日／土日祝休～ ■業務内容：・当社のサービスは、塗装会社や工務店に特化した営業支援サポートを行っています。・顧客は塗装会社や工務店さん。社員全員職人という工務店などが多い中、なかなか営業活動ができていない実態があります。・営業員を採用するのは難しいケースも多い為、当社が代わって営業支援を行っています。・今回SVとしてメンバーの目標や実績のマネジメント、メンバーマネジメントなどをお任せします。 ■組織について： ◇アウトバウンドコール部門は2部署あります。（1）当社の営業支援サポートを導入いただくための塗装会社や工務店さん向けにサービス提案のご案内をする部署（2）工場や施設などで修繕などのニーズを確認する部署 ◇ミッションアポ供給目標を達成すること。 ◇現状／お任せした業務・現在他の業務と兼務しているメンバー1名で管理を担当している為、業務分担をしながら将来的にはお一人でお任せしたいと思っています。・アポインターも全員フルリモートとなりますので、チャットワークでのコミュニケーションや遠隔での関係性構築が必要となります。・アポインターの管理、教育、トークスクリプト作成、KPIなど目標数値の設定、アポイント内容の質向上　など ■働き方：・完全フルリモートで商談もすべてオンラインとなります。・年1回ほどは本社東京に集まって社員交流や会議などがあります。・年間休日120日／土日祝休／残業ほぼ無しでワークライフバランスを整えながら働けます。 ■当社の魅力：・工場側の本音と実情を理解した営業支援サービス“SALES FACTORY”で、塗装会社の売上の柱をつくるお手伝いをしています。・現在、工場修繕に特化した営業支援サービス「SALES FACTORY」は月100件規模の商談アポイントを提供できるまで成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-12-4 N&E-BLD.7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドバンスジャパン株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋8階

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設立 2018年
従業員数 380名
平均年齢 28.0歳

求人情報全12件

企画営業（スポーツ事業）／残業10h以下／平均年齢28歳

入社後まずは、ビジネスの土台となる営業力・コミュニケーション力を身につけていただくことからスタート！その後、スポーツ事業部に配属。希望や適性に応じたキャリアを選択していただきます。＜入社後の流れ＞ ▼入社後～約6ヶ月間 ━━━━━━━━━━━ セールスプロモーション事業部にて基礎研修を実施。希望地の店舗にて、携帯販売スタッフを経験していただきます。ここでまずは営業力や対人スキルを習得するだけでなく、販促企画に携わることで企画力も身に付きます。 ★希望に応じて、スポーツ事業部の立ち上げ・運営に関わっていただいている元Jリーグ監督の増田功作氏が運営するサッカースクールでのコーチ業務にも並行して携われます。 ▼7ヶ月目以降 ━━━━━━━━━━━ スポーツ事業部に正式配属。サッカースクールの運営・コーチ業務をお任せします。また、並行して行う業務として、適性や志向に応じて以下より選択していただけます。【1】スポーツ事業部での営業・企画職 ◎フットサル大会をはじめとした、社内のスポーツイベントの企画提案・運営 ◎学生と新卒者を採用したい企業のマッチング機会の創出に向けた、スポーツイベント（フットサルなど）の企画・運営 ┗大学（主にサッカー部など）へのアプローチによる学生集客 ┗企業に対するイベント参加の提案営業（「学生と出会える場」としての価値提供） ◎将来的な社会人チーム設立に向けた、スポンサー開拓営業／将来的に実現を目指しています！【2】人事／キャリアサポート職多岐にわたる事業を展開し、成長フェーズにあるため自社のスタッフや派遣スタッフを増員中。本社人事部門で、スタッフの成長を後押しするポジションで活躍していただきます。【3】増田氏の紹介による外部チームへのチャレンジ様々なチームとネットワークのある増田氏の紹介をもとに、サッカーチームやサッカー教室の運営やサポートなどをお任せします。 ★一人ひとりの「やりたいこと」や「目指したいキャリア」に応じて柔軟にキャリアを描ける環境です。

本社または東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・滋賀・大阪・京都・兵庫・奈良などの全国に勤務地あり。 ★東京本社（東京都豊島区）／転勤なし！U・Iターン歓迎★ ■東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋8階 ◎池袋駅徒歩5分！複数路線利用可能でアクセス良好！ ■東北支店〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1　アゼリアヒルズ3階 ■関西支社〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O梅田茶屋町606 ■中部支店〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-8-21 伊勢町平和ビル5階 ■九州支店〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡11階 ★入社時から約半年間は、以下のいずれかの直営店、全国の他店舗（希望地）になります ◎テルル大宮店 ◎テルル高円寺店 ◎テルル蒲田店 ◎テルルMEGAドン・キホーテ三郷店 ◎テルルイトーヨーカドー横浜別所店 ◎テルルそよら横浜高田店 ◎テルルアリオ鷲宮店

＊選択したキャリアプランに応じて異なります＊ ■スタートが「販売スタッフ＋スクールコーチ」の場合 ┗月給25万円以上（固定残業代16,900円～／10時間分含む） ■スタートが「販売スタッフのみ」の場合 ┗月給27万円以上（固定残業代18,200円～／10時間分含む） ※いずれも固定残業を超過した分は、時間外手当として別途支給します。 ※前職給与、スキル、経験を考慮し、相談の上決定します。
販売職／完全週休2日制／残業10h以下／有休取得率90％

＼次のステージが見える働き方をしよう！／販売の仕事をベースに“同じことを続ける”ことも、“新しいことに挑戦する”ことも、どちらも叶えられる環境。「安定した収入」「心地よい働き方」「キャリアアップ」すべてを、当社で実現しませんか？ ▼まずはここからスタート！・商品やプランなどのご提案・受付・電話でのお客様対応・在庫管理・お見積り作成・契約のご案内　など ▼勤務先は？ショップや家電量販店・大型ショッピングセンター内のブースなど ▼商品やプランは？各種スマホやモバイル端末、大手キャリアのプランなど ★選択肢を広げられる環境★ ………………………………… 販売の仕事を続けていく中で、希望や適性に応じて採用マーケ・人事・企画PRなど社内職へのキャリアチェンジも可能です。「やってみたい！」にチャレンジできるチャンスが豊富にあります。また、頑張りは"ジョブ型の評価制度"でしっかり評価！ステージが上がれば、収入アップも実現できます。 ★導入研修からスタート★ ………………………………… 入社後はリラックスできる環境で、座学研修やロールプレイングなど基礎から習得。その後は学んだことをアウトプットしながら実務を経験。eラーニングやOJTなどサポート体制も整っているため、足りないスキルを身につけ、さらなるスキルアップも目指せます。 ★メリハリ勤務＆安定収入★ ………………………………… 残業は月平均10h以内と少なくワークライフバランスばっちり。また、完全週休2日制で有休消化率90％とプライベートも大切にできます。さらに収入アップも目指せます！＜当社へ入社後に、年収UPを実現した実績例＞ ■25歳（前職：飲食店）　／年収250万円⇒年収340万円 ■22歳（前職：不動産）　／年収300万円⇒年収380万円 ■27歳（前職：訪問販売）／年収280万円⇒年収420万円

【希望を考慮／転勤なし／全国募集】 ★引っ越し費用一部負担 ★積極採用エリアあり ★配属先は希望を考慮！本人の希望しない転勤はなし ■本社東京都豊島区東池袋1-25-6PMO池袋8階 ■関西支社大阪府大阪市北区茶屋町16番1号H1O梅田茶屋町606・610 ■中部支店愛知県名古屋市中区栄3-8-21伊勢町平和ビル5階 ■九州支店福岡県福岡市中央区天神1-1-1アクロス福岡11階 ■東北支店宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ3階【自社運営店舗】 ■テルル大宮店埼玉県さいたま市大宮区大門町1-24大一ビル1階 ■テルル高円寺店東京都杉並区高円寺南4-25-8 ■テルル蒲田店東京都大田区西蒲田7-48-10 ■テルルMEGAドン・キホーテ三郷店埼玉県三郷市さつき平1-1-1MAGAドン・キホーテ三郷 B1F ■テルルイトーヨーカドー横浜別所店神奈川県横浜市南区別所1-14-1イトーヨーカドー横浜別所店1階 ■テルルそよら横浜高田店神奈川県横浜市港北区高田西1-1-47 2階 ■テルルアリオ鷲宮店埼玉県久喜市久本寺谷田7-1アリオ鷲宮2階230区画

■未経験者＜関東＞月給28万5000円以上＜関西・北関東＞月給27万5000円以上＜その他地域＞月給27万円以上 ■経験者＜関東＞月給32万円以上＜関西・北関東＞月給31万円以上＜その他地域＞月給27万円以上～試用期間3ヶ月は、下記給与に変更になります～ ■未経験者＜関東＞月給27万円以上＜関西・北関東＞月給26万円以上＜その他地域＞月給25万円以上 ■経験者＜関東＞月給32万円以上＜関西・北関東＞月給31万円以上＜その他地域＞月給27万円以上【月収モデル】月収50万円／28歳・店舗マネージャー（経験3年）月収40万円／25歳・店長（経験3年）月収30万円／21歳・スタッフ（経験1年）

株式会社コドモン

その他・各種スクール

東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング10F

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設立 2018年
従業員数 364名
平均年齢 -

求人情報全10件

【フルリモート】SRE◆保育・教育施設向けの業務支援システム提供◆アジャイルな開発組織を目指す◎
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■業務概要：今後さらにプロダクトを成長させていくために、保育・子育ての様々な分野に対してエコシステムの拡大を進めていく方針で、「現行プロダクトの基盤の強化」や「エコシステムの拡大に向けた基盤の整備」に注力しています。また、コドモンは渋谷区や港区をはじめとする公立保育所にも導入されており、LGWANを利用した自治体向けのサービスも提供しています。保育・子育ての分野における社会インフラとして成長していくサービスを、一緒に作り上げていくSREを募集しています。 ■業務内容：・AWS環境の設計・構築・運用・インフラ管理のオペレーションの自動化や効率化・AWSの機能を活用したシステムセキュリティの強化・継続的インテグレーション環境の仕組み作り・障害検知やキャパシティプランニングのためのシステムの可観測性の向上・SLO/SLIなどSREのプラクティスを開発チームへの導入など ■開発組織について： 2025年10月時点で開発チーム全体は90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。SREは9名在籍しており、エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーメンバーが所属している職能横断チームとは別で、組織横断的にインフラやセキュリティ関連の業務を行っています。具体的には、以下のような特徴があります。 ◎ユーザーに向き合った開発ユーザーにとってもっと使いやすいプロダクトに改善する／もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにするよう、日々チームで話し合い、プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら開発を進めています。 ◎XPに則り、アジャイルなチームを目指す開発組織では、自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値・原則を日々意識しながら取り組んでいます。 ◎ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方リモートワークやフレックスタイム制度などを活用し、柔軟に働いています。北海道や福岡などから、フルリモートで働いているメンバーもいます。バーチャルオフィスを活用しており、リモートワークでも気軽にコミュニケーションをとることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり））

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～644,000円固定残業手当/月：84,000円～142,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 465,000円～786,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】デザインエンジニア／UXエンジニア◆保育・教育施設向けWebサービス・モバイルアプリ
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■業務概要：プロダクト全体を俯瞰して、ユーザー体験の向上やUI改善を推進する「横断UXチーム」に所属し、業務にあたっていただきます。主な対象プロダクトは、保育・教育施設向けのWebサービス「CoDMON（コドモン）」と、保護者の方が利用するモバイルアプリです。コドモンは事業として順調に成長している一方で、利用者にとっての使いやすさ・わかりやすさは伸びしろが大きい状態です。日々の業務に追われる保育士や、子育てに忙しい保護者の負担を軽減し、プロダクトの満足度を高めるにはさらなる改善が欠かせません。各チームでも改善は進めていますが、横断UXチームではプロダクト全体の品質を底上げするような動きや、全体最適の観点でプロダクトのあるべき姿を定義する取り組みを強化しています。 ■業務内容：以下、チームで取り組んでいる業務内容になります（今後実施予定のものも含みます） ◇既存UIの改善・パフォーマンスやユーザビリティに課題のあるUIの改善・より良い体験や、ブランディング観点でのUI改善・開発組織全体に対する、フロントエンドの品質向上のためのイネイブリング活動 ◇デザインシステムの構築・運用・Figma上でガイドラインやVariables、コンポーネントを定義し、普及を推進・Figma APIを使ってデザイントークンをコードに反映する仕組みづくりと導入推進・コンポーネントライブラリの実装と、各チーム・プロダクトへの導入推進・異なるJSフレームワークで実装されているプロダクト群に対して、共通コンポーネントを導入していくための技術選定や仕組みづくり目的達成のために、必要に応じてバックエンドの開発や数値集計・分析を行ったり、他チームとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進したりもします。（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ■開発チームについて： 2025年10月時点でチーム全体は90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム5~10名ほどで構成しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり））

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～644,000円固定残業手当/月：84,000円～142,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 465,000円～786,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫｅｎＴｏ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ33F

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設立 2018年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全4件

【全国採用】LINE公式アカウント導入からWEB広告販売までの営業（リーダー候補）◆年休120日

～日本、中華圏、韓国、東南アジアにおけるコンテンツのクロスパブリッシング／ゲーム・インターネットサービス等のエンターテインメントコンテンツが中心～ ■採用背景：当社は2018年8月設立のスタートアップ企業でゲーム案件を中心に、家電・美容・玩具・レジャー施設・雑貨など幅広く海外案件の日本Webマーケティング進出をサポートしております。より日本展開をしていきたいお客様へのニーズに応えるため、WEBマーケティング企画営業職として当社で活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。今後は日本企業の海外進出も支援していきたいと考えています。 ■業務詳細：ご経験・身に着けたいスキルに応じて案件担当者として入社当初から下記の業務をお任せします。・LINE公式アカウントの導入を起点に、LINE広告、ヤフー広告、Google広告、Meta広告を企画・提案・販売を行う新しい案件に携わるチャンスが多く、提案から運用・デザインまで一貫してサポートして頂くため、スピード感を持って業務に携わることができます。また、外国籍のスタッフも在籍しており、中国語・英語が話せる方であれば海外とのクライアント折衝の際にご経験を活かしやすい環境です。 ■組織構成：渋谷オフィスには代表、デザイナー3名、アシスタント3名、HPデザイン1名が在籍しています。営業専任の方がいない状況のため将来の幹部候補としてご活躍頂くことが可能です。 ■お客様に選ばれる理由：担当者による一貫したサポートやレスポンス・柔軟な対応によってお客様から選ばれております。長期的にお客様の日本市場拡大に寄与できるため、やりがいに感じているスタッフも多数在籍しています。 ■インセンティブ制度の導入： 2023年4月にインセンティブ制度を導入しました。担当案件の実績により支給され、ステップアップの基準を達成次第、キャリアアップ可能です。社員の意見を元に導入された制度のため、新規制度の導入がしやすい環境です。 ■成長性： 2018年11月に創業しクライアントからの信頼により、事業は順調に拡大しており、2期目から3期連続増収増益を達成しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円固定残業手当/月：90,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～880,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※ジョブグレード制度 ※保有されるスキル・経験・能力により調整 ※月収＋賞与（年2回）＋業績連動インセンティブ制度（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラシアン

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー13F

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設立 1991年
従業員数 1,121名
平均年齢 -

求人情報全33件

水回りのメンテナンススタッフ／業界トップクラス／未経験大歓迎
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＼この仕事の魅力／ ★当社の初年度の平均年収は500万円～ ★頑張りを正当に評価・還元！充実のインセンティブ ★水道インフラ業界でシェアトップクラス ★3ヶ月の手厚い研修があるから、初年度から高収入も◎ ★特定エリアにて入社祝い金あり！詳細は勤務地欄をチェック！【稼げるその秘訣は・・・？】充実の研修＆明確な評価制度！ 3ヶ月の研修で基礎を習得。未経験から安心してスタートできます。昇給・歩合給は、等級や社内検定、顧客満足度などの明確な基準で決定。チームインセンティブもあり、頑張りが収入に反映されます。また、「ついでにここも」と追加のご相談をいただくことも多く、対応範囲が広がるほど収入アップにつながる環境です。 ★大手ならではのポイント★ ①残業代は1分単位で支給（働いた分をしっかり還元） ②資格手当あり（最大月2.5万円） ③3ヶ月の研修＋マニュアル完備、明確な評価制度 ④テレビCMでも有名で、安定した問い合わせあり ⑤働く様子は公式Instagramで確認可能 └「クラシアン採用チーム」で検索！ ------------------------------------- 【具体的な仕事内容】「水が出ない」「トイレが詰まった」など、水まわり・ガス設備のトラブル対応でお客様先へ訪問します。修理のほか、機器交換や工事の見積り・提案まで担当。給水装置の提案～施工まで一貫して行います。＜訪問先＞住宅・店舗・ビルなど（個人・法人ともに対応）＜依頼の流れ＞コールセンター受付 → 社内で割り振り → 現場へ訪問 ------------------------------------- ／プラス支給や昇給につながるチャンスが豊富！＼ ■歩合給…月6万円～120万円支給 ■チームインセンティブ…月1万円～2万3000円 ■資格手当あり（最大月2万5000円） →給与UPに繋がる国家資格の取得も可能！ ■入社1年目～3年目の【平均歩合給10万～20万円】 ■入社3年でマネジメント職につく20代メンバーも　etc...

【転勤なし！／全国（関東・北海道・東北・中部・近畿・中国・四国・九州・沖縄）で募集！】＼急募／札幌市・千葉県・埼玉県・名古屋市・神戸市・大阪府 ◎希望を考慮 ◎転勤はありません ―――――――――― 【関東】東京・千葉・神奈川・埼玉・茨城・群馬・栃木【北海道・東北】北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島【中部】新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知【近畿】三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山【中四国】鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知【九州・沖縄】福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄＜本社＞神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13階＼★対象エリア入社で祝い金支給！／エリア1：東京（23区）、神奈川、埼玉、千葉、愛知総額60万円（5万円×12ヵ月）支給：入社時エリア2：兵庫、大阪、奈良、京都総額30万円（5万円×6ヶ月）支給：入社時　※京都のみ研修後支給 ※習得度により変更の可能性あり ※月の途中に入社した場合は、初月のみ日割り分を支給

月給26万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ＋諸手当＋残業代 ※上記は東京のみの月給です。 ┗その他エリアは、月給22万円以上となります。 ※経験・スキルを考慮の上、弊社規程により優遇いたします。 ※上記月給には一律支給のライフプラン手当（月5万4,000円）を含みます。 ★エリア限定で入社祝い金あり！詳細は勤務地欄をチェック！＜試用期間中の給与について＞ 3ヶ月間の試用期間があります。期間中は月給21万2,000円以上となり、一律ライフプラン手当（5万4,000円）を含みます。 ※4ヶ月目以降（試用期間終了後）は歩合補償5,000円を支給＼＼月収最大150万円のチャンス／／頑張った分だけ収入に直結するので、毎月の月給額に驚くことも珍しくありません！ ■平均月収・入社1年目…平均月収34万円（基本給＋歩合給＋各種手当）・入社3年目…平均月収38万円（基本給＋歩合給＋各種手当）・入社8年目…平均月収44万円（基本給＋歩合給＋各種手当）
メンテナンススタッフ／未経験大歓迎／初年度平均年収500万円
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【水まわりやガス機器の困りごとを解消！】インフラを守るメンテナンススタッフ一般家庭や、店舗・ビルへ訪問し、水まわり（水道・排水溝など）やガス機械のトラブル対応・メンテナンス、および各対応のお客様へのお見積り・給水装置のご提案などをする業務です。＼働きやすさPOINT! ／ ★未経験大歓迎！中途入社90％です！ ★残業代は一分単位で支給 ★テレアポ・飛び込み訪問はありません！ ★初年度年収の平均は500万円以上！ ★安定収入（収入UP）に繋げやすい仕組み ★限定エリアにて入社祝い金あり！【具体的なお仕事内容】 ■水漏れ・水のつまりの修理 ■ガス機器の交換・修理・メンテナンス ■各対応のお客様へのお見積り・ご提案　など仕事のPOINT……………………… ●生活インフラ×業界大手で安定● 水まわり・ガスなど、生活に欠かせない設備を支える仕事。業界大手だからこそ、安心して長く働けます。 ●評価制度で収入アップ● 年2回の評価では、目標達成度＋お客様の声も反映。誠実な仕事が、そのまま給与に繋がります。個人・チーム両方にインセンティブあり！ ●収入UPの仕組みあり● 入社1年目～3年目の歩合給は【月10万～20万円】を支給。さらにチームインセンティブもあり、頑張り次第でしっかり稼げます。

【転勤なし！／全国（関東・北海道・東北・中部・近畿・中国・四国・九州・沖縄）で募集！】＼急募／札幌市・千葉県・埼玉県・名古屋市・神戸市・大阪府 ◎希望を考慮 ◎転勤はありません ―――――――――― 【関東】東京・千葉・神奈川・埼玉・茨城・群馬・栃木【北海道・東北】北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島【中部】新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知【近畿】三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山【中四国】鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知【九州・沖縄】福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄＜本社＞神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13階＼★対象エリア入社で祝い金支給！／エリア1：東京（23区）、神奈川、埼玉、千葉、愛知総額60万円（5万円×12ヵ月）支給：入社時エリア2：兵庫、大阪、奈良、京都総額30万円（5万円×6ヶ月）支給：入社時　※京都のみ研修後支給 ※習得度により変更の可能性あり ※月の途中に入社した場合は、初月のみ日割り分を支給

月給26万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ＋諸手当＋残業代 ※上記は東京のみの月給です。 ┗その他エリアは、月給22万円以上となります。 ※経験・スキルを考慮の上、弊社規程により優遇いたします。 ※上記月給には一律支給のライフプラン手当（月5万4,000円）を含みます。 ★エリア限定で入社祝い金あり！詳細は勤務地欄をチェック！＜試用期間中の給与について＞ 3ヶ月間の試用期間があります。期間中は月給21万2,000円以上となり、一律ライフプラン手当（5万4,000円）を含みます。 ※4ヶ月目以降（試用期間終了後）は歩合補償5,000円を支給＼＼月収最大150万円のチャンス／／頑張った分だけ収入に直結するので、毎月の月給額に驚くことも珍しくありません！ ■平均月収・入社1年目…平均月収34万円（基本給＋歩合給＋各種手当）・入社3年目…平均月収38万円（基本給＋歩合給＋各種手当）・入社8年目…平均月収44万円（基本給＋歩合給＋各種手当）

Ｎ．Ａｖｅｎｕｅ株式会社

金融情報ベンダー

東京都港区元赤坂1-2-7

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設立 2018年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

原則リモート◆イベントプロデューサー（事業推進）◆Web3ビジネスコミュニティ・メディアブランド主催

■業務内容国内最大級のWeb3ビジネスコミュニティ『N.Avenue club』およびWeb3領域で独立したメディアブランド『NADA NEWS』が主催するカンファレンス・イベントの総合プロデューサーをお任せします。「総合プロデューサー」として、各イベントの進行ディレクター（イベントD）と連携しながら、案件を成功に導くための監督・支援を行っていただきます。自ら現場の台本作成や細かなディレクションを行うのではなく、事業推進の視点から「プロジェクトの要件整理」と「集客戦略の実行」をリードするポジションです。数十名規模の専門セミナーから、1000名規模の大型カンファレンスまで、幅広いイベントに関わっていただきます。 ■業務詳細ご経験やスキルに応じて、以下の業務をご担当いただきます。・案件の要件整理・全体設計 └営業部門が行った初期ヒアリング（クライアント折衝・要件定義）をもとにした、社内検討・提案構築のサポート └イベントの目的達成に向けた、プロジェクト全体の要件整理とロードマップ策定・チーム連携／イベントDのフォロー └イベント進行ディレクター（イベントD）への円滑な業務パスと、制作進行（ディレクション・制作実務）におけるフォローアップ・支援 └営業、編集部（コンテンツ・記事）、イベント制作チーム間のハブとなり、情報共有とプロジェクト進行を監督一般的なプロデューサー業務（予算管理やスタッフアサイン等）も一部発生いたしますが、現場への細かな指示出しは進行ディレクター（イベントD）が主に行うため、本ポジションでは事業推進に沿った「要件定義」「全体設計」「集客戦略のリード」をメインミッションとしています。事業推進の視点からプロジェクト全体を統括する司令塔のような役割を期待します。 ■組織についてイベント制作領域では、イベント制作メンバー4名と、それを支える数名のスタッフでチームが構成されています。社内の営業部隊やWebディレクター（マーケ・集客）、コンテンツ（編集部）とも連携を行いながら、1プロジェクトあたり5名程度の統括を行っていただきます。 ■働き方原則リモートワーク・フルフレックスでの勤務となっており、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は月20Hほどを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025/11現在）住所：港区元赤坂1-2-7 勤務地最寄駅：銀座線線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～493,200円固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮し決定します。 ■賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＡＬＥＳＣＯＲＥ株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区渋谷2-20-11渋谷協和ビル7F

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設立 2018年
従業員数 80名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【全国フルリモート可】エンジニアリングマネージャー｜新規プロダクト開発・技術基盤構築｜0→1組織作り

【AIネイティブ開発を推進／0→1組織づくり主導／セールスイネーブルメントSaaSの成長を牽引するエンジニアポジション】 ■業務概要当社の主力SaaS「SALESCORE Sync / Visualize」や新規プロダクト「Value Intelligence（VI）」の開発・進化を牽引し、AIを活用した開発プロセスや技術基盤を構築・運用します。CEO直下で技術戦略立案からアーキテクチャ設計、DevOps/SRE体制の整備、チーム組成・制度設計まで一気通貫して推進いただく重要なポジションです。 ■業務詳細・Devin等AIペアプログラミングツールを活用した開発プロセス設計・運用最適化・新規/既存SaaSにおけるアーキテクチャ設計、技術選定、CI/CDやモノレポ最適化、コード品質管理・クラウドインフラ設計・運用（AWS/GCP等）、権限管理やセキュリティ基盤整備・DevOps/SREの仕組みづくり（監視・障害対応フロー構築、インシデント管理）・フロントエンド～バックエンド～インフラまでのフルスタック開発、コード/設計レビュー・エンジニア採用面接、チーム運営改善、ビジネスサイドとの要件調整 ■扱うサービス・LLMを活用した「Value Intelligence」や「SALESCORE Sync / Visualize」などの自社SaaS ■組織構成・正社員・業務委託含む約80名規模、CEO直下で開発チームと連携 ■業務の魅力・AI活用×セールスイネーブルメントという成長領域で0→1の開発主導・技術戦略・組織設計に裁量を持ち挑戦できる環境 ■教育体制・書籍購入や資格取得補助あり、フルリモート環境で自律的な学びを支援 ■就業環境・フレックス制、原則フルリモート、年間休日120日以上 ■想定されるキャリアパス・テックリード・EM・CTO等、技術・組織両面でのキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力・成長実感・達成の喜びを重視、知見のオープン共有文化が根付いた組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル7F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：582,400円～905,967円固定残業手当/月：167,600円～260,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 750,000円～1,166,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職に応じてSO（ストックオプション）付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】フルスタックエンジニア｜

～商談解析AIの新規アプリ開発をリード／先端AI×フルスタック環境で営業組織の課題解決を推進～ ■業務概要当社が展開する会話解析AI「Value Intelligence（VI）」のフルスタックエンジニアとして、企画・設計・開発・運用まで一連のプロダクト開発を推進します。CEOやプロダクトマネージャー、営業、コンサルタントなどビジネスサイドと密に連携し、顧客の課題やフィードバックを素早く開発サイクルへ反映します。新規アプリケーションの構築を中心に、既存機能の改善やAIを活用した開発プロセス高度化もお任せします。 ■業務詳細・コア技術「Value Map」を活用した新規アプリケーションの企画・設計・開発（フィードバック機能やガイド機能の設計・実装）・フロントエンド（TypeScript, Next.js, TailwindCSS）、バックエンド（Node.js, PostgreSQL）、インフラ（GCP, Firebase）まで全領域に携わります・LLM機能やAIツール（Claude Code, GitHub Copilot, Devin等）を活用し、コンテキストエンジニアリングや自動化環境の整備・既存機能の拡張・改善、顧客・社内要望への迅速な対応 ■扱うサービス・会話解析AI「Value Intelligence（VI）」などSaaSプロダクト ■組織構成エンジニア、PdM、ビジネス担当が全社横断で価値向上に取り組む開発チーム現在EM、テックリードなど3名が在籍しております。 ■業務の魅力最先端LLM技術を活用し、ゼロベースで新機能開発や自動化に挑戦できます現在はコーディングではなくバイブコーディングを通じたAIを通じた開発を中心としています ■教育体制・最新技術のキャッチアップ推奨／書籍・資格取得補助あり ■就業環境・フルリモート勤務可、フレックス制（コアタイム13-17時）、快適な作業環境 ■想定されるキャリアパス・リードエンジニア、テックリード、プロダクトマネージャー等多様なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力・「営業の科学・組織の科学」を追求し、成長実感を社会に広げる急成長スタートアップです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル7F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,200円～614,766円固定残業手当/月：111,800円～176,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～791,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職に応じてストックオプション（SO）付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。