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[勤務地]静岡県　

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    56ページ：勤務地【静岡県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,139 社中 2,751〜2,800 社を表示

    株式会社くふう住まい

    不動産仲介
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 法人営業＜静岡発の住宅相談サービス＞全国28店舗展開中の成長企業◆加盟企業開拓へ◆土日祝休・転勤なし
      ～静岡発の住宅相談サービスを全国へ。成長事業の拡大を担う法人営業／未経験歓迎／提案に集中できる環境～ ■募集背景： 2009年に静岡でスタートした『くふうイエタテカウンター』は、住宅購入を検討するお客様と住宅会社をつなぐマッチングサービスです。現在は10府県28店舗を展開し、栃木・群馬・岐阜・千葉・大阪などへ出店を拡大するなど、成長を続けています。今後さらなる事業拡大を見据え、加盟企業開拓を強化するため、新たな営業メンバーを募集します。入社後は、住宅会社の集客課題解決に向けた提案営業を通じて、事業成長の中核を担っていただきます。 ■職務概要： 『くふうイエタテカウンター』への参画企業拡大を担う法人営業をお任せします。提案先は、北関東・東海・関西エリアの工務店、ハウスメーカー、リフォーム会社です。新規企業へのアプローチに加え、過去に参画実績のある休眠顧客への再提案も行いながら、加盟企業数の拡大を推進していただきます。 具体的には… ・新規開拓リストへの電話アプローチ ・アポイント獲得後のWeb商談の実施 ・サービス内容や参画メリットの提案 ・契約条件の調整およびクロージング ・休眠顧客への再提案活動 ・契約後の社内運用チームへの引き継ぎ ・導入初期のフォロー対応 ※商談はすべてオンラインで実施するため、担当エリアが広範囲でも移動負担がなく、提案活動に集中できる環境です。 ■職務の特徴／魅力： ・成長を続けるサービスの拡大フェーズに携われます。 ・住宅会社の集客・受注課題の解決に貢献できる提案営業です。 ・将来的には提案・クロージングを中心としたフィールドセールスとして活躍いただけます。 ■配属部門： 営業組織では、インサイドセールスや運用担当と連携しながら業務を進めます。契約獲得だけでなく、導入後の活用支援まで見据えた営業活動を行うため、チームで成果を追求する風土が根付いています。 ■企業（事業）の特徴／魅力： 『くふうイエタテカウンター』は、住宅購入を検討するお客様と住宅会社をつなぐマッチングサービスです。住宅会社には質の高い見込み顧客との接点を提供し、お客様には最適な住まい選びを支援しています。成長を続ける事業の拡大を支える営業として、大きなやりがいと手応えを感じられるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県静岡市葵区追手町3-11 しずおか焼津信用金庫追手町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割支給）。月額給与にはみなし残業代45時間分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,550,800円～5,179,200円 固定残業手当/月：104,100円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制のため、年収を12分割した金額が月額給与となります。みなし残業代45時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地：静岡】住宅相談カウンター 複数店舗店長(エリアマネージャー)候補◆総合職／年休120日以上
      家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の 複数店舗店長(エリアマネージャー)候補を募集します。 店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、将来的にはエリアマネージャーを担っていただくポジションです。 ■募集背景： 当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに関する相談カウンター・イベント・メディア・SaaSを運営する情報サービス企業です。 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方への無料相談＆住宅会社紹介サービスです。 店舗数は急速に拡大しており、2024年には静岡を中心に6店舗だったところから、2年弱で20店舗を新規出店。現在は関東・東海・関西で28店舗を展開し、今後3年で100店舗の展開を目指しています。 さらなる出店を見据え、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： アドバイザー業務を習得いただいた上で、早期に店長業務をお任せします。 ◇アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング、住宅会社への紹介、面談設定、相談後のフォロー、店頭集客　など ◇店長業務 ・店舗運営(売上・KPI管理、シフト管理など店舗全体のマネジメント) ・店舗スタッフの指導育成、採用、評価 ・住宅会社との関係性構築 ・新規店舗の立ち上げ(オープンまでの推進) ・くふうイエタテフェア、各種イベントの運営　など ◇エリアマネージャー業務 ・複数店舗の運営管理と業績向上(エリア全体のPL管理) 管理 ・店長のマネジメント、育成、評価 ・マーケティングチームと連携した集客施策の実行・や運用推進 ・エリアの人員計画への関与 　など ■やりがい・魅力： ・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。
      ＜勤務地詳細＞ くふうイエタテカウンター(静岡県内店舗) 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,467,600円～5,918,400円 固定残業手当/月：127,700円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、45時間分のみなし残業代を含みます。 ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はなまる

    ファーストフード関連
    【本社】香川県高松市田町14-5 レッドボックス田町3F 【東京オフィス】東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 店長候補／未経験歓迎／福利厚生充実／賞与年2回／早期昇格可能
      ★「はなまるうどん」の店舗スタッフとして、接客・調理、テイクアウト商品の販売、そして少しずつ店舗運営のサポートをお任せします。 ＝ココがポイント！＝ ◎社宅制度（手厚いサポートで全国安心スタート） ◎マニュアル完備＆デジタル化で作業ラクラク！ ◎まかない制度・海外研修あり ★未経験から安心してスタートできる理由！ ━━━━━━━━━━ 「包丁を握ったことがない」「マネジメントなんてしたことがない」という方も大丈夫！ 入社後は研修センターや実際の店舗で、接客のコツからうどんの調理方法までイチから丁寧にお教えします。 また、自動調理機などの導入でオペレーションが効率化されているため、難しい作業はありません♪ ★「人をまとめた経験」がそのまま活かせる！ ━━━━━━━━━━ 「バイト先で後輩に仕事を教えたことがある」 「サークルや部活でみんなをまとめるのが好きだった」 そんな経験をお持ちの方も大歓迎！ まずは明るい笑顔で接客ができればOK。慣れてきたら、アルバイトさんのシフト調整や教育など、できることを少しずつ増やしていきましょう！ ★あなたのペースで描けるキャリアパス ━━━━━━━━━━ じっくり店舗業務に慣れた後は、希望や適性に応じて「店長」へのステップアップが可能！ さらにその先も、エリアマネジャーや本部スタッフ（商品開発、店舗企画、教育研修、人事など）への道が用意されています。 「現場で長く接客を楽しみたい」「いつかは企画に挑戦したい」など、あなたらしいキャリアを描けます。 ★プライム上場企業グループの安定感 ━━━━━━━━━━ 吉野家ホールディングスの安定した経営基盤のもと、業績も好調！安心して長く働ける環境が整っています。
      全国にある「はなまるうどん」店舗のいずれかへ配属。 ★初任地は通勤の利便性を考慮します！ ★キャリアアップができる地域限定の働き方も◎ ★U・Iターン歓迎 ＜勤務地＞ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東：茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ■東海：岐阜・静岡・愛知・三重 ■北信越：新潟・富山・石川・福井・長野 ■関西：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州：福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ＜転勤はムリに押しつけません！＞ 転勤が発生するのは、店長への昇格や新店立ち上げのタイミング。 あなたの希望を考慮し、メリットのある形での転勤のみ発生します。 お客さまと長く信頼関係を続けていくことが大切だと考えているため、 あなたにメリットがない異動を出すことはありません。 異動により発生した引越し費用は全額当社で負担します！ ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給24万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、 時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ＡＰＡＭＡＮ株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区京橋1-1-5セントラルビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • ルームアドバイザー／インセン平均117万円／早期昇給昇格可
      • 締切間近
      ＼POINT／ 【明確評価】インセンティブ昨年度最高支給実績248万円！ 【早期昇給】20代管理職や入社3年目で店長へ昇格実績多数！ 【長く働く】男女ともに育休取得実績＆復帰後にキャリアUP例も 【サポート】育成専任スタッフによる丁寧な研修あり ◆業務内容 ￣￣￣ ■ルームアドバイザー お部屋を探しに店舗にいらっしゃるお客様へのヒアリングおよび、ご希望にそったお部屋のご紹介をお任せします。 ・ご要望のヒアリング（間取りや設備など） ・条件に合うお部屋のご紹介 ・内見のご案内 ・契約関連の各種書類作成 ・情報サイトへの物件情報登録、更新 ■店長候補 お部屋探しのお客様や不動産オーナー様へのホスピタリティー溢れる接客で、 店舗スタッフと一緒に地域一番店を目指すプレイングマネージャーのお仕事です。 アパマンショップ直営店の店長候補職として、営業に加えて次のような店長業務を学んでいただきます。　　　　　　　　　 ・目標達成に向けた反響数・来店数・契約数等の営業施策の構築 ・店舗の営業力強化とコンプライアンス管理 ・スタッフのオペレーション管理 ・不動産オーナー様との関係構築 ・その他店舗全般の業務 ルームアドバイザーの経験がある方は積極的にチャレンジしてください！ ◆入社後の研修＆育成制度 ￣￣￣￣ ▼OJT研修 配属先の店舗で実務を行いながら、細かな業務の流れを覚えます。 積極的にお客様対応を担当し、1カ月～3カ月後には独り立ち！ 店舗では定期的にロールプレイングを行い、常にスキルアップを図っています。 ★経験者の方は即戦力として経験を発揮できる環境です。 ◆早期昇給＆キャリアアップが可能 ￣￣￣￣ 入社2～3年で店長昇格・32歳で部長昇格の事例もあり、若手から意欲と成果次第で早期昇給が可能。キャリアの選択肢も複数用意しております。
      ★勤務地は希望を考慮します ★U・Iターン歓迎 【東京都】 立川駅南口店／立川駅北口店／国分寺北口店／三鷹店／新宿東口店 三軒茶屋駅前店／中野南口店／押上店／上野店／飯田橋店／池袋西口店 石神井公園店／高田馬場店 【神奈川県】 横浜店 【千葉県】 成田店／津田沼店／稲毛店／千葉中央店／柏店／松戸店 【茨城県】 神栖店／鹿嶋店／神栖知手店 【静岡県】 浜松萩丘店／浜松北口店 【岐阜県】 岐阜店 【福岡県】 博多駅前店／博多駅筑紫口店／吉塚店／箱崎駅前店／千早駅前店／香椎駅前店 天神三越前店／唐人店／大橋駅前店／春日原駅前店／久留米西口店 ※Apaman Leasing株式会社へ在籍出向 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【大阪府】 堺東駅前店／東岸和田店 ※株式会社アパネットへ在籍出向 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【大分県】 大分駅前店 【宮崎県】 宮崎橘通り東店 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【受動喫煙対策】 敷地内全面禁煙
      【業界内でも高水準のインセンティブ】 ★昨年度最高支給実績248万円！ ★年間平均支給額117万円（通期在籍社員の平均） ★入社3年以内の社員の平均支給額は152万円！ ＜賃金内訳＞ ＜ルームアドバイザー職＞年俸336万円～＋インセンティブ ＜店長＞年俸462万円～800万円＋インセンティブ（経験・実績を考慮します） ※12分割して1／12を月々支給／固定残業代を含む。 ※上記は下限年俸となり、勤務地やスキルを考慮して給与を決定します。 ＜固定残業代について＞ ※月ごとに変動あり。時間外労働の有無に関わらず下記要件にて支給。 ※支給分を超える時間外労働分は追加で支給。 （1）月6万1,680円～（月40時間分／10月・11月・5月～8月） （2）月7万7,100円～（月50時間分／12月・4月・9月） （3）月11万1,020円～（月70時間分／1月～3月）
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    株式会社ドライブトライブ

    人材派遣
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW 22F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／直行直帰OK／残業ゼロ／月給28万円～
      • NEW
      ▼企業様との打ち合わせ 取引のある企業様を中心に、採用課題や求める人物像をヒアリング。 テレアポ専門チームが取得したアポイントへの訪問・ご提案も担当するため、提案活動に集中できます。 ▼求人作成チームへ依頼 ヒアリングした内容を求人作成チームへ共有し、求人作成を依頼します。 ▼求職者のご紹介・面談・職場見学のサポート コールセンターが受付・ヒアリングした情報を確認し、企業様に適した求職者をご紹介。 面談や職場見学の日程調整、必要に応じた同行を行い、面接成功に向けて寄り添います。 ▼就業後のフォロー 採用決定後も企業様・求職者双方へ定期的に連絡を取り「困っていることはないか」をフォローします。長く信頼関係を築いていける、やりがいのある役割です。 ●この仕事のポイント 「良い人を紹介してくれてありがとう」 「この会社に出会えて本当に良かった」 そんな言葉を企業様・求職者の双方からいただけることも多く、人と人とのご縁をつなぐやりがいを実感できます。 ★ チームで支えるから安心 一次対応はコールセンター、求人作成は専門チームが担当。 一人で抱え込まず、担当業務に専念できる体制が整っています。 ★ 成果を正当に評価 年齢や社歴に関わらず、日々の取り組みや成果を正当に評価。 キャリアアップのチャンスも豊富です。 ●一緒に働くメンバー 平均年齢は26歳。20代・30代の若手社員が中心となって活躍中です。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人と関わる仕事で成長したい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 そんな想いを持ったメンバーが、日々活躍しています。
      ★転勤なし ★直行直帰OK・直行直帰のため月1回MTG時のみ出社 ■北海道支店　札幌市中央区 ■東北支店　仙台市青葉区 ■仙台オフィス　仙台市青葉区 ■泉中央オフィス　富谷市 ■本　　社　渋谷区 ■関東支店　横浜市西区みなとみらい ■埼玉オフィス　さいたま市大宮区 ■幕張オフィス　千葉市美浜区 ■船橋オフィス　船橋市 ■柏オフィス　柏市 ■千葉フィス　千葉市中央区 ■松戸フィス　松戸市 ■静岡オフィス　静岡市葵区 ■浜松オフィス　浜松市中央区 ■岐阜オフィス　岐阜市 ■東海支店　名古屋市中区 ■一宮オフィス　一宮市 ■三河安城オフィス　安城市 ■刈谷オフィス　刈谷市 ■春日井オフィス　春日井市 ■豊田オフィス　豊田市 ■関西支店　大阪市 ■豊中オフィス　豊中市 ■吹田オフィス　大阪市淀川区 ■東大阪オフィス　東大阪市 ■堺オフィス　堺市北区 ■京都オフィス　京都市下京区 ■滋賀オフィス　大津市 ■神戸オフィス　神戸市中央区 ■中四国支店　広島市中区 ■岡山オフィス　岡山市 ■福岡支店　福岡市中央区 ■北九州オフィス　北九州市 ■天神オフィス　福岡市中央区 ■熊本オフィス　熊本市中央区
      【給与】 関東・関西・東北エリア 経験者：月給28万円～30万円＋各種手当（インセンティブ含む） 東海・九州エリア 未経験：月給30万円～33万円＋各種手当（インセンティブ含む） 経験者：月給35万円～40万円＋各種手当（インセンティブ含む） ※能力などを考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更なし） ※上記月給にはそれぞれ、みなし残業代（月4万3,200円～4万8,000円／24時間分）が含まれます。 ※超過分は別途全額支給します。 ◎実際の勤務状況としては、残業はほぼゼロとなっています！ 【マネージャー候補の場合】 月給40万円以上＋インセンティブ ※経験、年齢を考慮のうえ決定します。 ※マネージャー候補の場合は管理監督者としての採用となります。 ・インセンティブについて お客様へ紹介した人数×1万円支給！ 月平均7万円の支給実績があります。 頑張れば頑張った分だけ給与がアップしていきます！
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    株式会社プラムワークス

    設備管理・メンテナンス
    静岡県磐田市東名61
    • 設立 2018年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県磐田市】社長の右腕(管工事業)◆現場管理・組織づくり・経営参画の裁量大/年収700万以上可能
      【現場経験を活かし経営組織づくりに挑戦／年収700万円以上可能】 ■社長メッセージ 何もないところから会社を立ち上げ、多くの方とのご縁に支えられながら事業を成長させてきました。 現在は配管工事を強みとしていますが、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。『建設に関することなら何でも応えたい』という構想をかたちにするため、次のステージへ向けた事業拡大を先頭で引っ張ってくれる右腕をお迎えしたいと考えています」 代々続く同業他社が多い中で、私には受け継いできたものはありませんが、「会社を大きくしていくんだ」という気概だけは、決して誰にも負けません。 現場経験を活かしながら、経営や組織づくりにも挑戦したい方と一緒に会社の未来をつくっていきたいと考えています ■業務概要 建設・管工事現場の運営管理を中心に、会社運営の基幹を担う役割をお任せします。現場管理や改善提案だけでなく、部下のマネジメントや採用、人材育成、新規取引先開拓の方針決定など、幅広い業務を通じて会社の成長を推進します ■ミッション （1）事業成長を支える経営基盤の構築 まずは代表の右腕として事業全体を理解し、将来的には経営視点を持ちながら、持続的な事業成長を支える体制づくりを担っていただきます （2）顧客対応・営業活動の強化による販路拡大 営業体制を構築し、既存顧客との関係強化や新規販路の開拓を通じて、事業拡大を推進していただきます （3）業務品質向上と組織運営の改善 現場の課題を把握し、品質管理や業務改善の仕組みづくり、社員・スタッフのマネジメントを通じて、より高いサービス品質と生産性を実現する組織づくりをお任せします ■業務詳細 ・建設・管工事における品質・安全・工程管理 ・協力会社・顧客との打ち合わせや提案活動 ・現場改善の企画・実行、課題抽出 ・部下のマネジメントや教育、採用面接への同席 ・新規取引先開拓方針や営業戦略の立案 ・全社ミーティング（月1回）で経営方針や現場課題の議論 ・現場改善案や組織運営アイデアの提案・実現 ■扱うサービス 住宅・ビル・工場・公共施設の配管工事を主軸に土木・電気・リフォーム・設計・工具販売等 ■組織構成 社長・現場スタッフ7名・事務員3名 ■就業環境 健康経営優良法人認定、空調服等の健康対策も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：磐田市東名61 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験や実績、保有資格などをふまえ、70万円以上の月給をご提示するケースもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県磐田市】施工管理◆近隣の現場中心・直行直帰OK・経験を正当に評価・資格取得支援制度
      【磐田・浜松中心に建築・配管・土木工事の施工管理／月給40万円以上・実績重視／直行直帰OK・働きやすい環境／資格取得支援制度も充実】 ■業務概要 当社は静岡県西部（磐田市・浜松市など）を中心に建築・配管・土木工事の施工管理を担っています。本ポジションでは、これまでの現場経験を活かし、現場主導でスムーズな工事進行をリードしていただきます。直行直帰や近隣での業務が基本で、移動時間も勤務として認められます。年数や肩書きではなく、実績を重視した評価・給与体系が特徴です。 ■業務詳細 ・建築,配管,土木工事現場での図面確認 ・工事工程（スケジュール）の計画立案 ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・現場の安全・品質・進捗管理 ・必要書類の作成・提出業務 ・その他会社の定める業務 現場リーダーとして裁量を持ち、管理業務にしっかり向き合える環境です。 建設業として必要な社内手続きはございますが、少人数組織のため連携のしやすさがり 提案や改善案も反映されやすく、主体的に現場運営に携わることができる職務です。 ■扱うサービス 建築・配管・土木工事全般の施工管理 ■組織構成 現場スタッフ7名・事務3名・社長1名の計11名体制。20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しており、年齢や立場に関係なく意見しやすい環境です。 ■業務の魅力 近隣のエリア中心で出張や長距離移動がほぼなく、家族やプライベートの時間も大切にできます。現場への移動・片付け時間も勤務扱い。実績を正当に評価し、給与に反映します。 ■教育体制 資格取得支援制度があり、費用は全額会社負担。講座受講中も給与支給。未経験業務にも段階的にチャレンジできます。 ■就業環境 7:30～17:30勤務、休憩2時間。直行直帰OK、空調服・塩タブレット支給など健康面もサポート。年間休日105日、週休2日制（土日）、GW・夏季・年末年始休暇あり。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダーから管理職や全体統括ポジションへのステップアップが可能。頑張りや挑戦を正当に評価し、キャリアアップを応援します。 ■企業の特徴/魅力 少人数組織で風通しが良く、現場主導の裁量を発揮できます。健康経営優良法人認定。社員の働きやすさと成長を両立する職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：磐田市東名61 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・年齢等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーバイエス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県横浜市中区山下町22山下町SSKビル11F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【掛川】製造プロセス開発・改善◇安定稼働の工場／残業10h／マイカー通勤〇
      • NEW
      化学製品の量産化・スケールアップを対応／残業10h／マイカー通勤OK 【企業概要】企業理解が進む「採用ムービー」 https://cxs.co.jp/recruit/?id=interview ■概要： 掛川工場における化学製品の生産技術／製造プロセス開発・改善をメインミッションとしています。 安全と生産能力の確保・向上、品質の向上及びコスト低減等をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・業務用洗浄剤や床用ワックスの新製品/改良品のスケールアップ含む量産化業務(安全、品質、効率を考えた製造プロセスの検討) ・品質向上やコスト低減、標準化に向けて関係部署と改善案の提案・実施 ・製造における技術的問題の原因調査、検討し是正処置を実施 ・自動化・省人化を含む設備計画の提案・実施 ・新たな製造システムの導入および既存システムの改善の提案・実施 ■組織構成： 生産物流調達本部 掛川工場　生産技術課：5名 └農学系、理学部、食品系、栄養士、薬学部の方も活躍しています。 ■業務の魅力： 自分が関わった製品が実際に工場で作られ、世に出ていく過程を間近で見られる点が魅力です。 試作で気づいた改善が次の工程に反映されるため、工夫が結果につながる実感があります。 研究・製造・品質など多くの人と関わり、チームで動く面白さがあります。 ■働く環境： 毎朝の体操や清掃を通じて現場と交流しやすい環境です。 業務が違うメンバーとも挨拶や相談がしやすく、困ったときに支え合う文化があります。 知識が豊富な先輩やDXに詳しいメンバーが在籍し、質問しやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は工場研修で各部署を経験し、ものづくりの流れを理解します。 その後OJTで基本的な工程から担当し、試作や改善業務に段階的に挑戦します。 1年以降は担当カテゴリーを持ち、安全・品質・コストを踏まえて課題を見つけ、改善提案ができる状態を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市淡陽30番地 エコポリス内 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～375,000円 ＜月給＞ 310,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【掛川】化学製品の製造プロセス開発・改善＜第二新卒歓迎＞安定稼働の工場／残業10h／マイカー通勤〇
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      ☆未経験歓迎・理系バックの方歓迎☆／化学製品の量産化・スケールアップを対応／残業10h／マイカー通勤OK 【企業概要】企業理解が進む「採用ムービー」 https://cxs.co.jp/recruit/?id=interview ■概要： 掛川工場の生産技術として、化学製品の製造プロセスにおけるプロセス開発や改善をメインミッションとしています。安全と生産能力の確保・向上、品質の向上及びコスト低減等をお任せいたします。 入社後に研修を実施し、未経験から業務に必要なスキルや知識を身に着けていただきます。 ＜業務詳細＞ ・業務用洗浄剤や床?ワックスの新製品/改良品のスケールアップ含む量産化業務(安全、品質、効率を考えた製造プロセスの検討) ・品質向上やコスト低減、標準化に向けて関係部署と改善案の提案・実施 ・製造における技術的問題の原因調査、検討し是正処置を実施 ・自動化・省人化を含む設備計画の提案・実施 ・新たな?産システムの導?および既存システムの改善の?案・実施 ■組織構成： 生産物流調達本部 掛川工場　生産技術課：5名 └農学系、理学部、食品系、栄養士、薬学部の方も活躍しています。 ■業務の魅力： 自分が関わった製品が実際に工場で作られ、世に出ていく過程を間近で見られる点が魅力です。 試作で気づいた改善が次の工程に反映されるため、工夫が結果につながる実感があります。 研究・製造・品質など多くの人と関わり、チームで動く面白さがあります。 ■働く環境： 毎朝の体操や清掃を通じて現場と交流しやすい環境です。 業務が違うメンバーとも挨拶や相談がしやすく、困ったときに支え合う文化があります。 知識が豊富な先輩やDXに詳しいメンバーが在籍し、質問しやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は工場研修で各部署を経験し、ものづくりの流れを理解します。 その後OJTで基本的な工程から担当し、試作や改善業務に段階的に挑戦します。 1年以降は担当カテゴリーを持ち、安全・品質・コストを踏まえて課題を見つけ、改善提案ができる状態を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市淡陽30番地 エコポリス内 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＰＣ

    その他専門コンサルティング
    埼玉県川口市幸町3-7-22
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • クリエイター総合職／VTuber・イラスト・動画・ゲーム
      ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ★最長1‐2年のオーダーメイド研修からスタート ★5つの専門コースと、明確な評価基準 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 【未経験からクリエイターデビュー】 基礎から学べる研修でスキルを身につけ、案件への参加を目指します！ ★イラスト・Live2D・動画制作・ゲーム制作・3Dモデリング、5つの専門コース★ ・イラスト／デジタルイラストの基礎～応用 ・Live2D／イラストを動かす技術 ・動画制作／PR動画・配信コンテンツの編集 ・ゲーム制作／企画・プログラミング ・3Dモデリング／キャラクター・背景の3D制作 ───・───・───・研修例・───・───・─── 《☆Step：01》 ◎0ヶ月～　基礎を学ぶ 評価は運営・講師・本人の3者で行い、良い点・改善点を余すことなく共有しながら、一緒に評価を上げていきます。「人の心を動かすコンテンツとは？」を軸に、講師から実践的に学びます。 《☆Step：02》 ◎4ヶ月目～（※最短で評価基準を満たした場合）　実案件でステップアップ 一緒にプロジェクトに参加し、難易度の低い案件から少しずつステップアップ。一人で担当できるまでサポートします。 《☆Step：03》 ◎12ヶ月～　プロのクリエイターへ 経験を積んだ後は、作業だけでなく企画や構成にも挑戦可能！ ・【イラスト】キャラクターデザインの考案・制作、Vtuber素体のデザインの考案・制作 ・【ゲーム制作】ゲーム制作ディレクターとして、企画案のブラッシュアップや開発・実装 ・【動画制作】SNS広告のマーケティング・動画の撮影・編集 などなど！ あなたの『やりたい』を面接で教えてください！ ※研修期間中は、社外のオフィスワーク業務と並行。 安定した収入を得ながら学べる仕組みです。 現在、自社案件は7作品が進行中で、今後も増えていく予定です。
      【本社】 〒332-0016 埼玉県川口市幸町3丁目7-22 【アクセス】 JR京浜東北線『川口駅』東口より徒歩約5分 ◇テレワーク・在宅勤務OK ＊条件有 ◇転勤はありません ◇駅から徒歩5分以内 東京都港区（最寄駅：虎ノ門、北参道など）
      月給230,000円～400,000円 固定残業代6時間分（10,781円~）含む ※超過分は全額支給いたします。 ※試用期間中（6ヶ月）については 月給 21万9218円 ～ 36万3407円 固定残業代6時間分(1万781円～1万6593円)含む ※超過分は全額支給いたします。
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    株式会社ＦＥＤＥＬＴＡ

    システムインテグレータ（SIer）
    ■東京本社 ■大阪営業所 ■九州営業所 ■名古屋営業所 ■仙台営業所 ■群馬営業所 ■八丁堀コールセンター ※営業所の住所詳細は勤務地一覧をご確認ください。
    • 設立 2018年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 動画編集・Webデザイン／1年のフルリモート研修／月給30万
      • NEW
      +◆3年連続『ホワイト企業認定』を取得！◆+ FEDELTAは「未経験からの挑戦」も「経験者の次なる一歩」も応援する “キャリアをクリエイト”する会社です。 スキルを学ぶだけではなく、あなたが自分らしい動画クリエイター・WEB人材を目指せるよう 手厚い研修と成長支援制度を整えています。 ◆独自のキャリア育成パッケージ◆ 当社の95％が未経験からスタート！ 独自の研修を通じて、今一番求められている動画編集＆ITスキルを習得 ・専任講師が付き、Webカリキュラムで動画・ITの基礎を学ぶ ・動画編集、YouTube・TikTok企画、Webデザイン、AI活用まで網羅！ ・社内発注制度「クエスト」で実践型の動画・デザイン制作アウトプット 同期と取り組むチーム研修もあり 知識を学ぶだけでなく「現場でどう活かすか」まで徹底サポート！ 動画カット・テロップ入れやエフェクト作成、SNSショート動画など 今ニーズが最も高い動画制作・編集スキルもゼロから学べます！ ◆広がるキャリアは無限大◆ ・未経験から動画編集クリエイターを目指す「キャリアチェンジ型」 ・経験を活かした「キャリアアップ型」 ・自分だけの働き方を創る「キャリアデザイン型」（ジョブチェンジ） あなたの現在地から、最適な成長ルートを描けます♪ 「勉強する＝賞賛される」文化を大切にし、努力が必ず評価される環境！ ◆働きやすさも大切に◆ ・チャットを使った気軽な相談・雑談文化 ・3カ月に1度の「帰社日」交流 ・委員会活動やイベントでチームを超えたつながりも ・フルリモートワークや副業制度もあり、柔軟な働き方ができる 「人とのつながり」や「働きやすさ」も大切にしているからこそ、安心して長くキャリアを築けます。 未来につながるキャリアを共にデザインしていきませんか？ 動画編集・Webデザインだけでなく、Webプロデューサー・ディレクター・プランナーなどの仕事もあります！
      ＼＼リモートワークも多数／／ 【転勤なし／希望を考慮】 一都三県、群馬、関西、九州、東海、東北、その他左記近辺地域のプロジェクト先 ★リモートワーク実施中（プロジェクトによる） ※一部フルリモートあり ★Ｕ＆Ｉターン歓迎 ★引越しや上京される方へ引越しサポートもあり！ ┗オンラインで簡単に新居を内見OK！契約まで丁寧にサポートします。 ┗仲介手数料最大”無料” ★転勤なし ★配属先は希望を考慮します ＼＼今後も全国に支社を展開予定／／ 現在は関東を中心に事業展開を進めつつ「北海道」にも進出予定！ これからは全国への展開も予定する急成長企業なんです◎ 「経験を積み、いずれは地元に戻って活躍したい」 そんな方でも活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊アクセス＊＠東京本社 日比谷線・JR京葉線「八丁堀」駅徒歩2分 東西線「茅場町」駅徒歩7分 浅草線「宝町」駅徒歩6分 有楽町線「新富町」8分 銀座線「京橋」駅徒歩8分 JR山手線・JR京葉線「東京」駅徒歩14分
      ★クリエイターデビュー時： 月給30万円～50万円＋交通費＋インセンティブ賞与★ （15時間の固定残業代、一律月29,310円を含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※昇給：随時あり ★クリエイターデビュー前： 【一都三県の方】 月給24万円～50万円（固定残業代含む）＋役職手当＋インセンティブ賞与 ※15時間分の固定残業代、一律月24,120円を含む 【関西、東海の方】 月給22万円～50万円（固定残業代含む）＋役職手当＋インセンティブ賞与 ※15時間分の固定残業代、一律月22,110円を含む 【一都三県以外の関東圏、九州、東北、北海道、その他地域の方】 月給20万円～50万円(固定残業代含む)＋役職手当＋インセンティブ賞与 ※15時間分の固定残業代、一律月20,085円を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼経験者の方はさらに優遇します！／ ★月給38万円～＋交通費＋インセンティブ賞与★ （※想定年収 500万円以上） （15時間の固定残業代、一律月37,110円を含む。超過分は支給） ※経験者枠：実務経験2年以上 少数募集 ※経験・スキルを考慮の上決定
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    株式会社リチェイン

    ITコンサルティング
    東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F KSフロア
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【マネージャー】SAPコンサルタント/大手コンサル直請け案件/残業20ｈ未満
      ＼求人の魅力ポイント／ （1） アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの案件多数！プライムに近い形で上流工程からプロジェクトに主体的に関われます！ （2）意思決定の速さと裁量の大きさを実感できる環境！ （3）クライアントとの密な連携や働き方の相談がしやすい風土で平均残業時間は20時間未満！ ■業務概要： クライアント企業が抱えている経営課題を解決する為に実施するシステム刷新やパッケージ導入を多角的な面で支援を行います。直近はSAP導入支援案件が多く、導入プロジェクト経験がある方を募集します。 ■具体的な仕事内容： ・S/4HANA導入プロジェクトの主要メンバーとして参画して頂きます。 ・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスクを主導的に担う事ができます。 ■魅力： ・アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの一次請けに近い立ち位置で、上流工程からプロジェクトに深く関われます。 ・意思決定のスピード感を非常に重視しており、スムーズかつ迅速に方向性を決定できるため、ストレスなくプロジェクトを推進できます。裁量大きくスキルを磨ける環境です。 ・社内には大手コンサル出身者が多数在籍しており、クライアントと密なコミュニケーションを取りながら働き方や業務調整について相談しやすい風土です。 ・平均残業時間は20時間未満、マネジメント層でも残業をしっかりコントロールし10時間未満の社員もおり、プライム案件に近い環境で働きやすさと成長の両立が可能です。 ■組織風土： 人との繋がりを大事にする風土です。クライアントだけではなく、社員や一緒に仕事をするBPさんも含めて、一緒に仕事をして良かった、また一緒に仕事したいと思って貰える事を目指します。 ■担当者より： 現状の仕事から一歩抜け出しもっと全体を動かすような人になりたい、小さい会社に入社して会社の成長と共に自分自身の成長をしていきたい、色々な業界を見て自分自身の可能性を広げたいというような方と是非とも一緒に働ければと思っておりますので、応募お待ちしております。 ■コーポレートサイト： https://www.rechain.co.jp/job/23/?utm_source=doda&utm_medium=job-posting 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 主な勤務地２ 住所：東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町　901号室 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～714,000円 ＜月給＞ 500,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本フルリモート可】SAPコンサルタント◆大手コンサル直請け案件有◆上流経験積める◆残業20ｈ未満
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの案件多数！プライムに近い形で上流工程からプロジェクトに主体的に関われます！ （2）意思決定の速さと裁量の大きさを実感できる環境！ （3）クライアントとの密な連携や働き方の相談がしやすい風土で平均残業時間は20時間未満！ ■業務概要： ≪SAPコンサルティング業務≫ クライアント企業が抱えている経営課題を解決するためのシステム刷新やパッケージ導入を多角的に支援します。 ■具体的な仕事内容： 主に会計領域を中心としたプロジェクトメンバーとして参画いただきます。当社ベテラン社員とチームを組み、フォローを受けながら一人前のSAP会計コンサルタントとして成長いただきます。役員・役職者が大手コンサル出身で太いパイプがある為、コンサル案件が多数あるのも弊社の強みです。 ■魅力： ・アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの一次請けに近い立ち位置で、上流工程からプロジェクトに深く関われます。 ・意思決定のスピード感を重視しており、スムーズかつ迅速に方向性を決定できるため、ストレスなくプロジェクトを推進できます。裁量大きくスキルを磨ける環境です。 ・社内には大手コンサル出身者が多数在籍しており、クライアントと密なコミュニケーションを取りながら働き方や業務調整について相談しやすい風土です。 ・平均残業時間は20時間未満、マネジメント層でも残業をしっかりコントロールしており、10時間未満の社員もいます。プライム案件に近い環境で働きやすさと成長の両立が可能です。 ■キャリアパス： SAPコンサルタントとしての経験を積んでいただきます。将来的にはプレイヤーとして活躍しながら、リーダーとして後輩やBPのマネジメントも担っていただきたいと考えております。 ■採用担当者より： 現状から一歩抜け出して全体を動かす存在になりたい、会社の成長と共に自分も成長したい、色々な業界で可能性を広げたいという方と是非ご一緒できればと思っております。ご応募お待ちしております。 ■コーポレートサイト： https://www.rechain.co.jp/job/1252/?utm_source=doda&utm_medium=job-posting 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 主な勤務地２ 住所：東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町　901号室 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～464,285円 ＜月給＞ 357,142円～464,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカシマプランニング

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座1-12-4N&E-BLD.7階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】法人向け・営業支援サービス提案◆アポインターが案件取得／年休120・土日祝休
      ～希少ビジネス◎「営業できずに困っている」建設会社を支える！社会性の高い営業支援ポジション／完全フルリモート・残業10h等家庭とも両立して働ける環境～ ■当社のビジネスについて： 施工会社の声から生まれた工場専門の営業代行サービスを展開。 営業機会創出から案件化、受注支援まで、工場取引先開拓に特化したご支援を提供しています。 ＜具体的な業務概要＞ ・塗装会社や工務店に特化した営業支援サポートを行っています。 ・顧客は塗装会社や工務店さん。社員全員職人という工務店などが多い中、なかなか営業活動ができていない実態があります。営業員を採用するのは難しいケースも多いため、当社が代わって営業支援を行っています。 ・実は工場や施設の修繕が必要な法人顧客も多いのですが、建設会社に依頼をすると一部修繕に関してはコストが合わない、もっとフットワーク軽く修繕作業をお願いしたい、などの要望があります。修繕をしたい工場と町の工務店や塗装会社をつなぐのが当社の役割です。 ■業務の流れ： ・アポインターが案件を取得する分業体制を整備◎ ・塗装会社や工務店さんにサービス説明、成約、サービスイン、商談フォローなど実施 ・最初は新規アポの対応のみ。将来的には既存顧客のフォローをお願いします。 ※1日最大5～6件の商談がありますが、現在1名で対応しているため、組織の成長に貢献してくれるメンバーを募集します。 事業の立ち上げフェーズに近い感覚で働くことが出来るため、成長環境で活躍することが可能です。 ■働き方について： ・完全フルリモートで商談もすべてオンラインとなります。 ・年1回ほどは本社東京に集まって社員交流や会議などがあります。 ・年間休日120日／土日祝休／残業10～20時間程度でワークライフバランスを整えながら働けます。 ■当社の魅力： ・工場側の本音と実情を理解した営業支援サービス“SALES FACTORY”で、塗装会社の売上の柱をつくるお手伝いをしています。 ・現在、工場修繕に特化した営業支援サービス「SALES FACTORY」は月100件規模の商談アポイントを提供できるまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-12-4 N&E-BLD.7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全フルリモート】SV＜塗装会社や工務店特化の営業支援＞◆年休120日・土日祝休・残業ほぼなし
      ～完全フルリモート／残業ほぼなし／年間休日120日／土日祝休～ ■業務内容： ・当社のサービスは、塗装会社や工務店に特化した営業支援サポートを行っています。 ・顧客は塗装会社や工務店さん。社員全員職人という工務店などが多い中、なかなか営業活動ができていない実態があります。 ・営業員を採用するのは難しいケースも多い為、当社が代わって営業支援を行っています。 ・今回SVとしてメンバーの目標や実績のマネジメント、メンバーマネジメントなどをお任せします。 ■組織について： ◇アウトバウンドコール部門は2部署あります。 （1）当社の営業支援サポートを導入いただくための塗装会社や工務店さん向けにサービス提案のご案内をする部署 （2）工場や施設などで修繕などのニーズを確認する部署 ◇ミッション アポ供給目標を達成すること。 ◇現状／お任せした業務 ・現在他の業務と兼務しているメンバー1名で管理を担当している為、業務分担をしながら将来的にはお一人でお任せしたいと思っています。 ・アポインターも全員フルリモートとなりますので、チャットワークでのコミュニケーションや遠隔での関係性構築が必要となります。 ・アポインターの管理、教育、トークスクリプト作成、KPIなど目標数値の設定、アポイント内容の質向上　など ■働き方： ・完全フルリモートで商談もすべてオンラインとなります。 ・年1回ほどは本社東京に集まって社員交流や会議などがあります。 ・年間休日120日／土日祝休／残業ほぼ無しでワークライフバランスを整えながら働けます。 ■当社の魅力： ・工場側の本音と実情を理解した営業支援サービス“SALES FACTORY”で、塗装会社の売上の柱をつくるお手伝いをしています。 ・現在、工場修繕に特化した営業支援サービス「SALES FACTORY」は月100件規模の商談アポイントを提供できるまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-12-4 N&E-BLD.7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リィ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市昭和区御器所通3-8-1御器所セントラルビル3A
    • 設立 2018年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全21件
    • ★未経験可【静岡県内の店舗】スポーツ×児童発達支援スタジオのコーチ／売上成長200％企業
      ～「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー／選べる勤務形態／残業少な目～ ■業務内容： ◇リィのコーチのシゴト ・運動支援を中心としたお子さまへのプログラム提供 ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクトへの参画 （運動プログラム作成プロジェクト／面接官挑戦／スタジオリーダー挑戦／海外出張の通訳など） ■1日の流れ（平日）： 10:00　朝の151運動、朝会 10:15　午前の支援開始（95分） 11:45　記録作成 12:00　昼食・休憩 13:00　昼の151運動 13:05　プロジェクトミーティング 14:15　午後の支援（保護者フィードバック含む） 15:50　記録作成、事務作業 17:30　清掃・環境整備 17:55　帰りの151運動 18:00　退勤 ■働きやすさの理由： ◇圧倒的にクリアな運営 ・リィボーダーチェック（LBC）の徹底により、常に「堂々と運営できる状態」をキープ ・疑問点をその場でクリアにできる文化 ・迷わずお子さまに向き合える環境 ■こんな方におススメです： ・一人ひとりに寄り添った支援をしたい方 ・保護者にも信頼される働き方をしたい方 ・送迎／残業／持ち帰り仕事なく働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・年齢や経験に関係なくステップアップしたい方 ・海外出張や面接官など新しい挑戦をしたい方 ・変化を楽しみ前向きに働きたい方 ・対話を重視し支え合える環境を求める方 ・キャリアアップと社会貢献の両方を実現したい方 ・制度づくりや仕組みづくりに興味がある方 ・短期間で経験を積み市場価値を高めたい方 ■キャリアパス： ・児童発達支援管理責任者として支援のプロ ・直接支援を届けるスペシャリストコーチ ・スタジオをマネジメントするリーダー ・品質管理やプロジェクト担当 ・新規事業への挑戦 など、多様なキャリアを描くことが可能です。 ■当社の特徴： 運動を通じて子どもが自分を好きになれる場づくりを追求。クリアな運営と対等な関わりを大切に、挑戦と成長を楽しめる文化が根づく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Lii sports studio 各店舗（静岡） 住所：静岡県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,100円～396,100円 ＜月給＞ 231,100円～396,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有資格により、手当が変動いたします ※場合によってはリーダークラスでの採用も検討しております ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンスジャパン株式会社

    人材派遣
    東京都豊島区東池袋1-25-6PMO池袋8階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全9件
    • 企画営業（スポーツ事業）／残業10h以下／平均年齢28歳
      • 締切間近
      入社後まずは、ビジネスの土台となる営業力・コミュニケーション力を身につけていただくことからスタート！ その後、スポーツ事業部に配属。希望や適性に応じたキャリアを選択していただきます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後～約6ヶ月間 ━━━━━━━━━━━ セールスプロモーション事業部にて基礎研修を実施。 希望地の店舗にて、携帯販売スタッフを経験していただきます。 ここでまずは営業力や対人スキルを習得するだけでなく、販促企画に携わることで企画力も身に付きます。 ★希望に応じて、スポーツ事業部の立ち上げ・運営に関わっていただいている元Jリーグ監督の増田功作氏が運営するサッカースクールでのコーチ業務にも並行して携われます。 ▼7ヶ月目以降 ━━━━━━━━━━━ スポーツ事業部に正式配属。サッカースクールの運営・コーチ業務をお任せします。 また、並行して行う業務として、適性や志向に応じて以下より選択していただけます。 【1】スポーツ事業部での営業・企画職 ◎フットサル大会をはじめとした、社内のスポーツイベントの企画提案・運営 ◎学生と新卒者を採用したい企業のマッチング機会の創出に向けた、スポーツイベント（フットサルなど）の企画・運営 ┗大学（主にサッカー部など）へのアプローチによる学生集客 ┗企業に対するイベント参加の提案営業（「学生と出会える場」としての価値提供） ◎将来的な社会人チーム設立に向けた、スポンサー開拓営業／将来的に実現を目指しています！ 【2】人事／キャリアサポート職 多岐にわたる事業を展開し、成長フェーズにあるため自社のスタッフや派遣スタッフを増員中。 本社人事部門で、スタッフの成長を後押しするポジションで活躍していただきます。 【3】増田氏の紹介による外部チームへのチャレンジ 様々なチームとネットワークのある増田氏の紹介をもとに、サッカーチームやサッカー教室の運営やサポートなどをお任せします。 ★一人ひとりの「やりたいこと」や「目指したいキャリア」に応じて柔軟にキャリアを描ける環境です。
      本社または東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・滋賀・大阪・京都・兵庫・奈良などの全国に勤務地あり。 ★東京本社（東京都豊島区）／転勤なし！U・Iターン歓迎★ ■東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋8階 ◎池袋駅徒歩5分！複数路線利用可能でアクセス良好！ ■東北支店 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1　アゼリアヒルズ3階 ■関西支社 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O梅田茶屋町606 ■中部支店 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-8-21 伊勢町平和ビル5階 ■九州支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡11階 ★入社時から約半年間は、以下のいずれかの直営店、全国の他店舗（希望地）になります ◎テルル大宮店 ◎テルル高円寺店 ◎テルル蒲田店 ◎テルルMEGAドン・キホーテ 三郷店 ◎テルルイトーヨーカドー横浜別所店 ◎テルルそよら横浜高田店 ◎テルルアリオ鷲宮店
      ＊選択したキャリアプランに応じて異なります＊ ■スタートが「販売スタッフ＋スクールコーチ」の場合 ┗月給25万円以上（固定残業代16,900円～／10時間分含む） ■スタートが「販売スタッフのみ」の場合 ┗月給27万円以上（固定残業代18,200円～／10時間分含む） ※いずれも固定残業を超過した分は、時間外手当として別途支給します。 ※前職給与、スキル、経験を考慮し、相談の上決定します。
    • 販売職／完全週休2日制／残業10h以下／有休取得率90％
      • 締切間近
      ＼次のステージが見える働き方をしよう！／ 販売の仕事をベースに“同じことを続ける”ことも、“新しいことに挑戦する”ことも、どちらも叶えられる環境。「安定した収入」「心地よい働き方」「キャリアアップ」すべてを、当社で実現しませんか？ ▼まずはここからスタート！ ・商品やプランなどのご提案 ・受付・電話でのお客様対応 ・在庫管理 ・お見積り作成 ・契約のご案内　など ▼勤務先は？ ショップや家電量販店・大型ショッピングセンター内のブースなど ▼商品やプランは？ 各種スマホやモバイル端末、大手キャリアのプランなど ★選択肢を広げられる環境★ ………………………………… 販売の仕事を続けていく中で、希望や適性に応じて採用マーケ・人事・企画PRなど社内職へのキャリアチェンジも可能です。「やってみたい！」にチャレンジできるチャンスが豊富にあります。 また、頑張りは"ジョブ型の評価制度"でしっかり評価！ステージが上がれば、収入アップも実現できます。 ★導入研修からスタート★ ………………………………… 入社後はリラックスできる環境で、座学研修やロールプレイングなど基礎から習得。その後は学んだことをアウトプットしながら実務を経験。eラーニングやOJTなどサポート体制も整っているため、足りないスキルを身につけ、さらなるスキルアップも目指せます。 ★メリハリ勤務＆安定収入★ ………………………………… 残業は月平均10h以内と少なくワークライフバランスばっちり。また、完全週休2日制で有休消化率90％とプライベートも大切にできます。さらに収入アップも目指せます！ ＜当社へ入社後に、年収UPを実現した実績例＞ ■25歳（前職：飲食店）　／年収250万円⇒年収340万円 ■22歳（前職：不動産）　／年収300万円⇒年収380万円 ■27歳（前職：訪問販売）／年収280万円⇒年収420万円
      【希望を考慮／転勤なし／全国募集】 ★引っ越し費用一部負担 ★積極採用エリアあり ★配属先は希望を考慮！本人の希望しない転勤はなし ■本社 東京都豊島区東池袋1-25-6PMO池袋8階 ■関西支社 大阪府大阪市北区茶屋町16番1号H1O梅田茶屋町606・610 ■中部支店 愛知県名古屋市中区栄3-8-21伊勢町平和ビル5階 ■九州支店 福岡県福岡市中央区天神1-1-1アクロス福岡11階 ■東北支店 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ3階 【自社運営店舗】 ■テルル大宮店 埼玉県さいたま市大宮区大門町1-24大一ビル1階 ■テルル高円寺店 東京都杉並区高円寺南4-25-8 ■テルル蒲田店 東京都大田区西蒲田7-48-10 ■テルルMEGAドン・キホーテ 三郷店 埼玉県三郷市さつき平1-1-1MAGAドン・キホーテ三郷 B1F ■テルルイトーヨーカドー横浜別所店 神奈川県横浜市南区別所1-14-1イトーヨーカドー横浜別所店1階 ■テルルそよら横浜高田店 神奈川県横浜市港北区高田西1-1-47 2階 ■テルルアリオ鷲宮店 埼玉県久喜市久本寺谷田7-1アリオ鷲宮2階230区画
      ■未経験者 ＜関東＞月給28万5000円以上 ＜関西・北関東＞月給27万5000円以上 ＜その他地域＞月給27万円以上 ■経験者 ＜関東＞月給32万円以上 ＜関西・北関東＞月給31万円以上 ＜その他地域＞月給27万円以上 ～試用期間3ヶ月は、下記給与に変更になります～ ■未経験者 ＜関東＞月給27万円以上 ＜関西・北関東＞月給26万円以上 ＜その他地域＞月給25万円以上 ■経験者 ＜関東＞月給32万円以上 ＜関西・北関東＞月給31万円以上 ＜その他地域＞月給27万円以上 【月収モデル】 月収50万円／28歳・店舗マネージャー（経験3年） 月収40万円／25歳・店長（経験3年） 月収30万円／21歳・スタッフ（経験1年）
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    株式会社ＬＡＤ

    建築設計事務所
    埼玉県川口市東川口3-7-33コットンキャンディー東川口1F3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 木造建築の最前線に挑む！自社ブランドの意匠・構造設計
      • NEW
      企画構想段階から基本設計～実施設計～監理まで一貫して担うポジションです。これまで培った設計力を、希少な木造領域で武器へと変えていくことができます。 ■クライアントとの打ち合わせ・提案 ■企画構想・基本計画 ■基本設計・実施設計 ■各種申請対応 ■設計監理 エリア：関東中心／地方案件も増加中 使用CAD：AutoCAD／Architrend／JWCAD ▼LADで得られる経験・スキル▼ 【1】希少な木造設計スキル／「設計の幅を広げたい」方へ CLT（直交集成板）や木造トラスを用い、大スパン・高強度・高耐火を木造で成立させる技術力が身につきます。RC造・S造の常識を超える、国内でも実務者が限られる希少な領域です。 先輩社員にはRC・S造を中心に経験を積んできた方が、より環境に調和した設計を行い、木造の可能性に挑戦したいと思い入社した方も多いです。 木造未経験でも、先輩社員に教わりながら自走できるようになっています。 【2】プロジェクト推進力／「もっと上流から関わりたい」方へ 発注者との対話、行政協議、多くの関係者との連携まで経験。図面を描くだけでなく、建築を前へ進める力が養われます。 【3】幅広い用途への対応力／「多様な案件を手がけたい」方へ 福祉施設からホテル、商業施設まで、100㎡～5,000㎡の案件を通じ、規模・用途を問わない設計力を獲得できます。 ―案件例― ・リゾートホテル └木造宿泊棟 2棟（3100㎡） └RC造管理棟（1200㎡） ・大学施設 木造2棟（2500㎡） ・RC造3F建マンション（800㎡） ・鉄骨造9F建飲食店ビル（800㎡） 【4】将来性の高い技術力／「時代に求められる設計をしたい」方へ 環境配慮（SDGs）や技術革新を背景に、中高層ビルや公共施設を木造化・木質化する動きが国を挙げて急速に進んでいます。 中大規模木造の設計には、従来の木造住宅の知識だけでなく、RC造やS造の経験を活かすことが出来ます。 両方のバックグラウンドを持つ建築士は、今後の建築業界で最も求められる人材になっていきます。 最先端の「中大規模木造の設計」キャリアの一歩をスタートしませんか？
      【埼玉県川口市／レンタルオフィス勤務OK／フルリモート・完全在宅可能／基本転勤なし／自動車通勤応相談】 ■本社 埼玉県川口市東川口3-7-33 コットンキャンディー東川口1F 3号棟 ［アクセス］ JR武蔵野線「東川口駅」北口より徒歩7分 ■新宿サテライトオフィス 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 27F ［アクセス］ 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より直結 各線「新宿」駅より徒歩10分 都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅より徒歩10分 ■大宮サテライトオフィス 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-902　大宮サクラスクエアモール2F　WAW大宮 ［アクセス］ JR線・東武アーバンパークライン・埼玉新都市交通伊奈線（ニューシャトル）「大宮」駅より徒歩5分 ★受動喫煙対策：屋外に喫煙所あり ＜在宅勤務について＞ リモートワークが可能かを、一人ひとりのスキルを見て判断します。 完全在宅勤務や週2回～3回出社の社員も多数。東北在住で完全フルリモート勤務の方もいます！ 「首都圏のスケールの大きな仕事にチャレンジしたいけど、引っ越すのはちょっと…」という方もご相談ください！
      【5年以上の経験者】 年俸500万円～1,000万円（固定残業代含む） ※年俸を12分割して1／12を月々支給します。 ※固定残業代：時間外労働の有無を問わず月45時間分を月10万6,763円～月21万3,525円支給（超過分は追加支給します） ★給与はご経験やスキルを考慮のうえ決定いたします。 ◇想定月収　41万6,666円～83万3,333円
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    株式会社コドモン

    その他・各種スクール
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート可】Webアプリエンジニア（新機能開発）◆保育業務支援SaaS展開◆年収～1300万円
      ～保育・教育施設向けの業務支援システム 「CoDMON（コドモン）」 展開／えるぼし・くるみん認定～ ■業務内容 機能群ごとのチームやプロジェクトチームにわかれており、それぞれのチームでユーザーが解消したい課題を理解しながら、技術的な課題への取り組みと並行して機能開発や機能改善を進めています。 各チームには、エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが所属しており、5-10名ほどで構成されています。 ■具体的な業務内容例とやりがい ◎子ども領域のインフラ価値を最大化する周辺機能開発 コドモンでは他業態施設（学童など）へのサービス提供も拡大しており、それらの施設向けに新しい機能開発を行っています。 また、子ども施設の業務支援の枠を超え、施設運営の更なる多角化を支え、働く環境をより良くするための周辺プロダクト・新機能の開発を進めています。 10年以上培ってきた強固なプロダクト基盤をベースに、現場の新たな課題を解決するためのマルチプロダクト展開も見据える過渡期であり、子ども領域のインフラとしてより深く、全方位から価値提供に携わることができます。 ◎ユーザーからのフィードバックをもとにした機能改善 ユーザーからの改善要望やユーザーインタビューなどを通して、ユーザーの課題を明確にし、プロダクトの改善に活かしています。ユーザーインタビューはPdMだけで行うのではなく、必要に応じてエンジニアも同席するので、ユーザーの課題を深く理解できる環境です。 ■開発チームの特徴 ・ユーザーに向き合った開発 ユーザーにとってもっとわかりやすく使いやすいプロダクトに改善する／もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにするよう、日々チームで話し合い、プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら開発を進めています。 ・XPに則り、アジャイルなチームを目指す 自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値・原則を日々意識しながら取り組んでいます。 プラクティスの一つとしてペアプログラミングがあります。毎日ペアプロを行うことで、属人化を防ぎ、知識の循環やレビューの効率化が促され、チーム全体のスキルの向上に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：469,000円～762,000円 固定残業手当/月：103,000円～167,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 572,000円～929,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】シニアWebアプリエンジニア（新規事業/プロダクト基盤）◆保育業務支援SaaS展開
      ～保育・教育施設向けの業務支援システム 「CoDMON」 展開／えるぼし・くるみん認定～ ■具体的な業務内容例 ご経験や適性に応じ、以下の横断的・構造的な課題解決をチームで分担しながら牽引します。 ◎マルチプロダクト展開を見据えた基盤拡張とプロダクト適用 将来的な複数プロダクトへの展開や拡張を見据え、コア機能（認証や決済など）の基盤強化やコンポーネント化を行います。 現在ある基盤のポテンシャルの拡大や、既存のモノリスからドメインや仕様を深く理解して機能を切り出すなど、状況に応じた最適なアーキテクチャ設計と柔軟なアプローチを、チームで協働しながら推進します。 ◎希少なデータ資産を軸とした構造設計（toB/toC分離）と新規機能開発 約10年間にわたり蓄積された保育に関する希少なデータ資産を核として、プロダクトの成長に伴う異なる利用属性（toB/toC)に応じたデータ境界の再設計や、安全性・機密性を確保したデータマネジメントを行います。 単にデータを安全に分離・移行する構造設計に留まらず、プライバシーを厳格に守ったうえでこの貴重な知見をLLM（生成AI）等と掛け合わせることで、これからの子育て環境を豊かにする新たな価値提供にも携わっていただきます。 ◎事業成長に伴うプロダクト横断課題の解決牽引 25,000施設、415万人以上のユーザーが利用する社会インフラとしての役割を担うようになったコドモンですが、事業の成長に伴ってプロダクトを横断した課題が数多く存在します。 現在は、毎朝の巨大なトラフィックスパイクに対応できる基盤改善や、約10年間で蓄積された古いテーブル設計やレガシーなコードベースに対し、コンテキストを紐解き、モダンな設計へ刷新するリプレイスやリファクタリングを推進しています。 負債解消に加えて、社会インフラとしての持続性と次なる機能拡張を技術で支える「攻め」の課題解決です。 ◎組織の技術力の底上げ エンジニアの平均年齢は約35歳で、若手～リードまでバランスよく所属している組織です。しかし、ユーザーの変化に対応しながらスピード感を持った開発を実現するためには、継続的な組織の技術力向上が必須です。ペアプログラミングや勉強会などを通じて、組織全体の技術力の底上げを行います。 変更の範囲：会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：586,000円～879,000円 固定残業手当/月：129,000円～193,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 715,000円～1,072,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石原水産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    ▼本社所在地 静岡県焼津市八楠2-5-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フィリピン工場の運営マネージャー／国内研修からスタート
      • NEW
      現地法人「MK SMOKED FISH CORPORATION」にて、工場運営に幅広く携わります。 ～　取り扱うもの　～ かつお・まぐろを中心とした水産加工品を扱います。石原水産では、刺身・たたき・味付け加工品・佃煮など、幅広い商品を製造・販売しています。 ～　業務内容　～ ●製造工場の巡回、業務指導 ●完成した製品の品質確認 ●生産、品質管理 ●日本本社との物流、品質に関する調整 ●お客様への営業訪問 ●現地スタッフとの連携、調整 ●各部署を横断したマネジメント など 工場全体の状況を確認しながら、必要な部署と連携して事業を動かしていきます。 【　英語を使う仕事です　】 現地スタッフとのやり取りでは英語を使用します。ただ単に話すだけではなく、相手の状況を確認したり、仕事の進め方を共有したり、各部署の間に入って調整したりする場面でコミュニケーション力を活かせます。 【　将来を見据えた採用です　】 将来的にフィリピン工場の中核として工場運営を担っていただける方を迎えるための募集です。生産や品質など、これまで一つの分野を見てきた方も、次はより広い視点で、工場全体・海外拠点全体に関わるキャリアを目指せます。 【　海外勤務を支える制度　】 フィリピン現地法人への転籍後は、 ◆住宅手当あり ◆住宅から会社までの送迎車あり ◆現地で使用する携帯電話支給 ◆携帯電話費用は会社負担 ◆社用車を用意 ◆年1回、日本帰国時の往復航空券支給 など、現地での生活を支える制度も整備済みです◎
      【　国内研修中　】 石原水産株式会社 静岡県焼津市八楠2-5-2 JR「焼津駅」から徒歩15分 【　フィリピン転籍後　】 MK SMOKED FISH CORPORATION LOT 1, BLOCK 2, PUROK LANSONG, BRGY. TAMBLER, 9500, GENERAL SANTOS City, Philippines
      【　国内研修中／石原水産株式会社　】 月給30万円～ ★賞与あり／月給の約1ヶ月分 ※会社業績および勤務実績を考慮し支給 【　フィリピン現地法人へ転籍後　】 月給14万～15万フィリピンペソ ※現地通貨で支給 転籍後は、MK SMOKED FISH CORPORATIONとの直接雇用契約となります。
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    株式会社ＧＮＮテクノロジー （GNNグループ）

    人材派遣
    東京都渋谷区笹塚1-30-3 ビラージュ笹塚Ⅲ 6階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • CADオペレーター／月給60万円／賞与年2回／リモートあり
      • NEW
      建築・土木・設備などの幅広いプロジェクトにて設計図・施工図の制作をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ （１）図面の作成・修正 使用ツール：AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Rebro、Revit）、CIM（Civil3D）など。 （２）施工図業務 建設工事に必要な施工図の作成業務 （３）設計業務 建築・土木構造物の設計計画から詳細図面の作成 （４）書類作成・整理 報告書作成やプロジェクト関連資料の管理など （５）その他業務 ご要望に合わせて設計図・施工図の制作以外にも施工管理業務などその他案件も◎ ＼当社のポイント／ ■さらに！広島勤務可能な方は業界最高水準の待遇でお迎えします！ ■未経験者の方もちろん大歓迎！未経験でも29万円以上可能！ ■リモートワークも導入しているのでご相談ください。
      ＜転勤なし！直行直帰OK！＞ 北海道、東北、関東、北陸、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先 ★希望勤務地・通勤時間を考慮いたします！ ★直行直帰OK ★U・Iターン歓迎！住宅手当あり ★転居を伴う転勤はありません ★リモートワークあり 北海道 東北／青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟県、長野県、山梨県 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＼広島にてビッグプロジェクト始動！／ 裁量のあるポジションをお任せ◎ より高待遇をご用意しております。ご希望の方は面接にてお気軽にご質問ください。
      ＜想定年収600～1000万円・前職給与保証＞ ■月給60万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※残業代は別途全額支給します。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ■業界経験3～5年（目安）の方は月給40万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※あくまで経験年数は目安となりますので、お気軽にご相談ください。 ※残業代は別途全額支給します。 ※未経験者は月給29万円＋賞与年2回＋各種手当 ＼勤務地特典！／ 入社祝い金として別途20万円を支給いたします◎
    • 建設サポート事務／年間休日120日／土日祝休み／月給35万円
      • NEW
      現場で働く施工管理スタッフや関係会社と連携しながら、書類作成やデータ入力など、プロジェクトをバックオフィスから支えていただきます。 事務経験を活かしながら、建設業界ならではの専門知識やプロジェクト運営に関するスキルを身につけられる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ■各種書類の作成・整理 ■ファイリング ■データ入力・管理 ■工程・スケジュールに関する資料作成 ■電話・メール対応 ■関係会社との各種調整 ■備品発注 ■その他、プロジェクトに関する事務業務 ＼建設業界での経験は不問！事務職としてのご経験を、高く評価します！／ 建設プロジェクトをバックオフィスから支えるポジションです。 一般的な事務職と比べても高水準の給与をご用意。これまで培ってきた事務スキルを活かしながら、建設業界ならではの専門知識を身につけ、高待遇でキャリアアップを目指せます。
      ＜転勤なし！直行直帰OK！＞ 北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先事務所 ★希望勤務地・通勤時間を考慮いたします！ ★直行直帰OK ★U・Iターン歓迎！住宅手当あり ★転居を伴う転勤はありません 北海道 東北／青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟県、長野県、山梨県 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＼POINT／ 広島にてビッグプロジェクトが始動！ 本プロジェクトにご参画いただける方には、より高待遇をご用意しております。 ご希望の方は面接にてお気軽にご質問ください。
      ＜想定年収600万円以上も可能！前職給与保証＞ ■月給35万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※残業代は別途全額支給します。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ■未経験者は月給25万円＋賞与年2回＋各種手当 ＼勤務地特典！／ 入社祝い金として別途20万円を支給いたします◎
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    エレクトロラックス・プロフェッショナル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東五反田1-24-2東五反田1丁目ビル2F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【伊豆の国市】品質保証／業務用ランドリー機器・厨房機器等◆教育体制◎トップ級シェアメーカー
      【未経験歓迎／製造業における何らかの実務経験をお持ちの方へ／トップ級シェアメーカー／品質保証は未経験から挑戦可能／年間休日128日】 ■業務内容 品質保証部に所属し、業務用ランドリー機器や厨房機器など自社製品の品質保証・品質管理業務を幅広くご担当いただきます。品質業務の経験がない方でも、学びながら成長できる体制です。 ■業務詳細 新製品の認定試験の実施支援、製品・部品の検査業務、ISO9001維持に関する補助業務、クレーム対応（原因分析および対策立案）など、品質管理に関わる一連の業務を担っていただきます。 ■やりがい 海外工場の担当者と英語でやり取りする機会があり、グローバルな視点で品質改善を推進できます。自社製品の信頼性向上に直接寄与できる重要なポジションです。 ■入社後の流れ 専門知識は入社後に学べるため、未経験でも意欲的に知識を吸収し、関係部門と連携し成長できます。 ■業務の一例 ・新製品開発(DR)認定試験に関する各種作業 ・製造委託製品および受入部品の検査 ・ISO9001の事務的業務および維持管理補助 ・クレーム処理および対応補助(出張あり) ・クレームに対する原因追及と対策案検討 ・その他、工場内品質管理に関する業務全般 ■キャリアパス 当社はグローバルなネットワークと知見が融合する変革期にあり、品質保証の実務未経験者でも基礎を着実に築ける育成体制を整えています。入社後は段階的な教育と実務経験を通じて、自社製品の安全性・品質向上を牽引する中核メンバーへと成長していただくことを期待しています。海外工場との連携機会も豊富で、実践的な語学力を活かしながらグローバルに通用する品質管理スキルを習得し、ご自身の市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県伊豆の国市中島244 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回　※ターゲット賞与：基本給年額の5% ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラニック

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県御前崎市港6178-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／御前崎】プラスチック再生工場の製造マネジャー◇転勤無／年休124日／豊田通商G/管理職候補
      【日本最大級のリサイクル工場で管理職として製造現場をリード／最先端技術×サステナブル社会実現を担うポジション／残業20H／年休124日】 ■業務内容 国内最大級のプラスチックリサイクル工場における管理職候補として、生産計画、人員配置、設備保全、予算、安全衛生など、製造現場の管理全般を担います。現場と経営をつなぐ立場から工場運営を支えていただきます ＜ミッション＞ 人材育成と安全管理の強化を軸に、生産ライン(主に比重選別、静電選別、コンパウンドの3工程)の安定稼働を実現していただきます。あわせて、稼働率・選別回収率の向上、原価低減、予算実績管理の精度向上を推進し、工場全体の生産性と収益性を高めることが期待されます。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産計画を策定し、稼働率と選別回収率を向上 ・人員配置と設備管理を行い、生産ラインの稼働を安定化 ・原価と予算実績を分析し、管理精度と収益性を向上 ・安全管理を徹底し、事故防止に向けた改善活動を推進 ・作業員の指導・育成を行い、現場全体の対応力を強化 ■組織環境 配属先は30～40代を中心に、約40名の組織構成となっています。雇用形態や経験の異なるメンバーが製造現場で連携しており、管理職候補には一人ひとりと意思疎通を図り、円滑な現場運営と組織全体をまとめていく役割が期待されます ■キャリア 入社直後は製造工程、設備構成、管理指標を把握します。1年後には生産計画、予実管理、作業員への指導を主担当として担います。3年後には複数工程の統括や改善プロジェクトの責任者を目指せます。管理監督経験を土台に、課長、部長職への昇格も狙えます ■就業環境 土日祝で年間休日は124日あり、休みを確保しながら働けます。残業は月20時間程度で、管理職候補でも生活リズムを整えやすい環境です。転勤の心配が少なく、地域に根差して長く働けます。資格取得支援もあり、安心して経験を広げられます ■企業の魅力 豊田通商グループの基盤を持ち、国内最大級のリサイクル工場を運営しています。自動車、家電、工場端材由来の混合プラスチックを再生原料に加工し、販売しています。この会社ならではの魅力は、EU発の先端選別技術と日本初の比重選別法です。環境対応ニーズの高まりを背景に、社会性と成長性を感じながら働けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県御前崎市港6178-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 671万円～822万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・月額給与は課長～部長職を想定（役職手当含）・課長職以上の管理監督者は残業手当の支給なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～540,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 490,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ その他固定手当として役職に応じた役職手当あり（記載は課長～部長職を想定）。 賞与（実績）年2回／昇給年1回。賞与支給率は役職・評価により異なる。課長職以上の平均賞与支給率は1.7ヶ月／年（2025年度実績）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＡＬＥＳＣＯＲＥ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-20-11渋谷協和ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート可】エンジニアリングマネージャー｜新規プロダクト開発・技術基盤構築｜0→1組織作り
      【AIネイティブ開発を推進／0→1組織づくり主導／セールスイネーブルメントSaaSの成長を牽引するエンジニアポジション】 ■業務概要 当社の主力SaaS「SALESCORE Sync / Visualize」や新規プロダクト「Value Intelligence（VI）」の開発・進化を牽引し、AIを活用した開発プロセスや技術基盤を構築・運用します。CEO直下で技術戦略立案からアーキテクチャ設計、DevOps/SRE体制の整備、チーム組成・制度設計まで一気通貫して推進いただく重要なポジションです。 ■業務詳細 ・Devin等AIペアプログラミングツールを活用した開発プロセス設計・運用最適化 ・新規/既存SaaSにおけるアーキテクチャ設計、技術選定、CI/CDやモノレポ最適化、コード品質管理 ・クラウドインフラ設計・運用（AWS/GCP等）、権限管理やセキュリティ基盤整備 ・DevOps/SREの仕組みづくり（監視・障害対応フロー構築、インシデント管理） ・フロントエンド～バックエンド～インフラまでのフルスタック開発、コード/設計レビュー ・エンジニア採用面接、チーム運営改善、ビジネスサイドとの要件調整 ■扱うサービス ・LLMを活用した「Value Intelligence」や「SALESCORE Sync / Visualize」などの自社SaaS ■組織構成 ・正社員・業務委託含む約80名規模、CEO直下で開発チームと連携 ■業務の魅力 ・AI活用×セールスイネーブルメントという成長領域で0→1の開発主導 ・技術戦略・組織設計に裁量を持ち挑戦できる環境 ■教育体制 ・書籍購入や資格取得補助あり、フルリモート環境で自律的な学びを支援 ■就業環境 ・フレックス制、原則フルリモート、年間休日120日以上 ■想定されるキャリアパス ・テックリード・EM・CTO等、技術・組織両面でのキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 ・成長実感・達成の喜びを重視、知見のオープン共有文化が根付いた組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル7F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：582,400円～905,967円 固定残業手当/月：167,600円～260,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,166,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職に応じてSO（ストックオプション）付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】フルスタックエンジニア｜
      ～商談解析AIの新規アプリ開発をリード／先端AI×フルスタック環境で営業組織の課題解決を推進～ ■業務概要 当社が展開する会話解析AI「Value Intelligence（VI）」のフルスタックエンジニアとして、企画・設計・開発・運用まで一連のプロダクト開発を推進します。CEOやプロダクトマネージャー、営業、コンサルタントなどビジネスサイドと密に連携し、顧客の課題やフィードバックを素早く開発サイクルへ反映します。新規アプリケーションの構築を中心に、既存機能の改善やAIを活用した開発プロセス高度化もお任せします。 ■業務詳細 ・コア技術「Value Map」を活用した新規アプリケーションの企画・設計・開発（フィードバック機能やガイド機能の設計・実装） ・フロントエンド（TypeScript, Next.js, TailwindCSS）、バックエンド（Node.js, PostgreSQL）、インフラ（GCP, Firebase）まで全領域に携わります ・LLM機能やAIツール（Claude Code, GitHub Copilot, Devin等）を活用し、コンテキストエンジニアリングや自動化環境の整備 ・既存機能の拡張・改善、顧客・社内要望への迅速な対応 ■扱うサービス ・会話解析AI「Value Intelligence（VI）」などSaaSプロダクト ■組織構成 エンジニア、PdM、ビジネス担当が全社横断で価値向上に取り組む開発チーム 現在EM、テックリードなど3名が在籍しております。 ■業務の魅力 最先端LLM技術を活用し、ゼロベースで新機能開発や自動化に挑戦できます 現在はコーディングではなくバイブコーディングを通じたAIを通じた開発を中心としています ■教育体制 ・最新技術のキャッチアップ推奨／書籍・資格取得補助あり ■就業環境 ・フルリモート勤務可、フレックス制（コアタイム13-17時）、快適な作業環境 ■想定されるキャリアパス ・リードエンジニア、テックリード、プロダクトマネージャー等多様なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 ・「営業の科学・組織の科学」を追求し、成長実感を社会に広げる急成長スタートアップです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル7F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～614,766円 固定残業手当/月：111,800円～176,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～791,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職に応じてストックオプション（SO）付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人TARGA

    税理士法人
    静岡県浜松市中央区旅籠町52-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松／第二新卒歓迎】税務会計コンサルタント（地元企業の成長支援）※転勤無し／地域密着／福利厚生◎
      ◆29年連続増収増益で安定性抜群！/20・30代活躍中/教育制度◎/専門的知識を身に付けられる◆ ■業務内容： ・浜松周辺のお客様をメインとして、中小企業の情報化・IT戦略、会計事務所コンサルティング業務全般をお任せいたします。 ・具体的には、会計帳簿や決算書等の作成他、中小企業を巡回し、税務・会計のアドバイスを行っていただきます。 ・その他にも、事業継承や法人設立、民事信託、医療サポート、遺言執行、不動産投資、保険代理店サービス、M＆A等、税務やお金の総合商社の様な役割を果たします。 ※会計業務＋αのトータルサポートを強みとしている同社では、＋αのサポートが出来れば各項目ごとの％をインセンティブとして社員に還元します。基本業務だけではなく＋αのモチベーションも持てます。 ■業務の面白み： ・税理士法人は、2種類あります。お取引先の税務関係の入力を行う「帳簿入力代行型」と（帳簿入力はお客様個人で行って頂き）改善提案をメインに行う「コンサル型」です。 ・同社は後者であり、前者と比較し、入力作業は自社で行わないためコンサルティングに特化した業務が出来る面白みが有ります。 ■教育体制： ・いち早く現場に慣れて頂く為に入社当初からOJTにて研修を行います。 ・まずは資料の入力や勉強会への参加、先輩との同行を通じて会計知識や働き方の基礎を身に付けていただきます。 ・入社半年後には1人で顧客先へ訪問して頂きます。 ・コンサルティングに関しては最初の担当数は20件ほどとなっており、3年かけて一人前になるため段階を踏んで成長できます。 ■組織体制： ・相続・医療・経営と3つの組織で分かれており、いずれかに配属になります。平均年齢32歳と若く、活気・活力のある社員が集まっており事務所全体が明るい雰囲気です。 ■採用背景： ・同社は「社員の終身雇用」と「30人の専門家がいる会計事務所」を目指しています。 ・業績好調につき顧客が増加しており、顧客の要望に応えていく為にも、より社員の働き易い環境を作り終身雇用を実現していく為にも増員を行い業務分散を行います。 ・未経験から半年～1年かけて育て上げる事を基本方針として複数名採用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2021年10月より移転） 住所：静岡県浜松市中央区旅籠町52-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※能力に応じて支給 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松市】中小企業専門の税務会計コンサルタント※有資格者・科目合格者向け/地域密着/福利厚生◎
      ◆29年連続増収増益で安定性抜群！/20・30代活躍中/教育制度◎◆ ■職務内容： 中小企業の情報化・IT戦略、会計事務所コンサルティング業務全般をお任せいたします。 具体的には、会計帳簿や決算書等の作成他、中小企業を巡回し、税務・会計のプロとしてアドバイスを行っていただきます。 ・決算申告、記帳代行の処理業務 ・顧問先を訪問しての月次支援業務 ・その他経営支援業務全般 ※基本浜松周辺のお客様です。お客様や金融機関・社労士の紹介が多いです。 ■組織体制： 相続・医療・経営と3つの組織で分かれており、いずれかに配属になります。社内の雰囲気が明るく、社員の方々が非常に仲が良いです。また、自分の自己成長・スキルアップに意識が高く、切磋琢磨できる環境です。 ※平均年齢31歳と若く、活気・活力のある事務所で「知的好奇心」を満たす業務をしたい意欲的な方を求めています。 ■企業の方向性 ・ミッション…「お客様の100年経営をサポートし、社会に貢献する」 ・ビジョン…「30名の専門家がいる会計事務所」 ■同社の特徴： ・医療経営コンサルティングとして、MMPGに加盟し、常に最新の医療／介護専門知識習得も図っている ・安定成長…創業以来、22年連続増収増益 ・お客様件数…常時継続的に400件を超えるお客様をサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2021年10月より移転） 住所：静岡県浜松市中央区旅籠町52-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～833,000円 ＜月給＞ 375,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※能力に応じて支給 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＭＤｌａｂ

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-2リアライズ神戸202
    • 設立 2019年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【全国フルリモート】DevOpsエンジニア／建築DX推進・自社SaaS開発・柔軟な働き方
      【建築業界のDX推進／フルリモート・元請開発／クラウド・AI技術で業務効率化を実現／柔軟な働き方と成長環境】 ■業務概要 当社のDXソリューション事業部にて、建築・建設関連のシステム開発に携わるDevOpsエンジニアを募集します。クライアントの業務効率化やDX推進を目的としたWebサービスやビル管理システムなどの開発プロジェクトに参画し、要件定義から設計、開発、テストまで全ての工程に関与いただきます。技術選定やアーキテクチャ検討も行い、最適な技術で顧客課題解決に取り組みます。 ■業務詳細 ・顧客との要件ヒアリングおよび要件定義 ・システム設計、技術選定、アーキテクチャ設計 ・Webアプリケーションやクラウドサービスの開発、テスト、運用 ・外部API連携や3Dデータ・AI技術を活用した機能開発 ・インフラ（AWS／GCP／Azure）環境構築やIaCによる運用自動化 ・チーム内外との技術的コミュニケーション、レビュー、課題解決 ・プロジェクト全体の開発効率や品質向上のためのDevOps推進 ■扱うサービス 建築設計支援のクラウドサービス「DDDDbox」や建築DXに特化した各種Webシステム ■組織構成 一級建築士やITエンジニアなど多彩なメンバーが在籍、フラットで風通しの良い組織です ■業務の魅力 フルリモート勤務、全国どこからでも参画可能。新しい技術や領域に挑戦できる環境で、リーダーシップや技術力の向上が叶います ■教育体制 社内勉強会や1on1面談、セミナー・講習会参加費補助、技術書購入補助など学びを支援 ■就業環境 柔軟な働き方ができ、在宅勤務手当や各種福利厚生も充実。コミュニケーションを大切にしたチームワークが特徴です ■想定されるキャリアパス テックリードやプロジェクトマネージャー、プロダクト開発リーダーへの成長機会があります ■企業の特徴／魅力 建築とITを融合し、業界の新しい常識を創造。スタートアップらしい挑戦と成長が味わえる職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフイス 住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アロック

    不動産管理
    東京本社／東京都千代田区神田神保町3-9-15
    • 設立 2019年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 駐車スペースの調査スタッフ／直行直帰・リモート／年休127日
      • NEW
      「ここなら工事車両を停められそう」という場所を見つけ、土地オーナーや管理会社に交渉。 建築現場に必要な短期駐車スペースを確保し、ハウスメーカーなどへ提案する仕事です。 ＜一般的な仕事の流れ＞ ▼依頼内容を確認 建築現場の場所や工事期間、必要な車両台数などをチェック。 カーシェアの車やレンタサイクル、徒歩などで現場周辺へ向かいます。 ※基本は直行直帰となります ※事務作業は別部署がサポートしてくれます ▼駐車スペースを探す 建築現場から徒歩5分程度のエリアを中心に、空き地や月極駐車場などを調査。 過去のデータも参考に、1日4～5件ほどを目安に探します。 ▼オーナー・管理会社と交渉 候補となるスペースが見つかったら、利用条件などを説明して交渉。 空いている土地を活用して収益につなげられるため、話を聞いていただきやすいのも特徴です。 ▼ハウスメーカーへ提案・契約 確保した駐車スペースをハウスメーカーへ提案。 工事に必要な場所だからこそ成約率は約75％と高め。受注後の契約手続きまで担当して完了となります。 ＜育成環境について＞ ▼入社後1～3ヶ月は先輩が同行 先輩との同行調査や内勤業務を通して、土地の探し方や交渉のコツを基礎から習得します。 ▼慣れてくればひとり立ち ひとり立ち後も、上長や先輩にチャットや電話で相談できます。 また月1回の支店ミーティングにて成功事例などを共有し、スキルUPにつなげます。 ＜配属先ごとの担当エリア＞ ■北関東支店／栃木・群馬・茨城 ■静岡支店／静岡 ■東京支店／東京・埼玉・千葉・神奈川 ■大阪支店／大阪・京都・奈良・滋賀・和歌山・兵庫 ■福岡支店／福岡・佐賀 ※各現場へは利用しやすいカーシェアリングを活用 ＜キャリアステップ＞ リーダーなどのポジションに昇格し、マネジメント業務を経験するチャンスも。 25歳で調査員から支店長へとキャリアUPし、西日本統括マネージャーを目指す先輩や、経験を活かして経理・請求部門のセンター長へ異動した先輩もいます。
      ＼＼原則、直行直帰＆リモート勤務です／／ ◎北関東、静岡、東京、大阪、福岡各エリアで希望地への配属となります。 ※東京・大阪支店は直行直帰＆リモート勤務で、それ以外の支店は原則事務所に出社となります ＜配属先支店＞ ■北関東支店／栃木県宇都宮市大通り4丁目1-20 　各線「宇都宮駅」徒歩5分 ■静岡支店／静岡市葵区昭和町5-4 　各線「静岡駅」徒歩5分 ■東京支店／東京都千代田区神田神保町3-9-15　幸保ビル1F 　各線「九段下駅」徒歩3分 ■大阪支店／大阪市淀川区西中島5-9-6 　大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」徒歩5分 ■福岡支店／福岡市博多区博多駅前2-4-12 　各線「博多駅」徒歩4分
      ＼＼試用期間も全拠点で月給26万円以上／／ ■大阪支店・東京支店 月給28万円以上＋各種手当＋賞与2回 ※固定残業代月20時間／3.8万円含む。 ■北関東・福岡・静岡支店 月給27万円以上+各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代月20時間／3.7万円含む。 ★いずれもスキルなどを考慮し、相談の上で決定します。 ★固定残業を超過した分は、別途時間外手当として支給します。 ＜試用期間中＞ ■全支店／月給26万円 ※固定残業代月20時間／3.6万円含む。超過分別途支給
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    ミイダス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館17F、18F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 法人営業／通勤不要のフルリモート／内定まで最短1週間
      ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用にお悩みの企業様へアプローチをかけ、お悩みをヒアリングし、商談機会の創出を行っていただきます。 電話件数ではなく、獲得したアポの質・効率にこだわって活動しております。 【スケジュール例】 9:00~：朝会（連絡事項と今日の方針、目標） 9:15~12:00：架電・トークスクリプトの修正や周囲の録音確認 12:00～13:00：昼休憩(早く食べて家庭のことをする人もいます！) 13:00～13:15：昼会（午前中の改善点の話し合い） 13:15～17:30：架電・勉強会など 17:30～18:00：一日の振り返りをして退勤です！ ◎商材について 45万社が導入し、ユーザー数170万人超の人気の転職サービス『ミイダス』をご提案します。 企業の採用に関する課題を解消するサービスのほか、 「従業員のストレスチェック」など、人事に関するサービスなどもご提案。 多様なサービスで多くの企業をサポートしています。 ◆成長を後押しする環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スクリプトやトーク例はもちろん、通話内容の振り返りやリアルタイムでのフィードバックなど、 成長を支える仕組みが整っています。 個人任せではなく、チーム単位で改善を重ねていくため、 成果につながる考え方や自身の営業力も着実にスキルアップできます。 また、成功事例やノウハウは全体共有されるため、成果の出し方を再現しやすいのも特徴です。 ◆キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は組織拡大フェーズのため、リーダーやマネジメントポジションも増加中。 正社員登用後には、成果次第で早期にチームを牽引する立場へステップアップすることも可能です。
      ★通勤不要・完全フルリモート！ ★ご自宅で働ける！※PC等貸与 （首都圏の方や本社への通勤が可能な方は、本社にて研修を実施後に在宅勤務となります） ……………………………………… 【本社】 東京都品川区北品川5-1-18　住友不動産大崎ツインビル東館17・18F ＜アクセス＞ ■JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線 「大崎駅」新東口より徒歩8分 ■東急池上線 「五反田駅」東急五反田駅出口より徒歩9分 ■JR山手線 「五反田駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策の取り組み：オフィス内禁煙
      ■月給25万円～＋各種手当＋インセンティブ ・リモートワーク手当（4000円/月） ・リモートワーク一時金（1万5000円） ・残業手当全額支給 【◆頑張りはインセンティブとして還元！】 当社は5段階の評価制度を導入。 評価に応じて半年に一度のインセンティブとして支給されるため、 成果を出した分だけまとまった収入を得られる仕組みです。 ＜インセンティブ例＞ ・年間100万円（半期50万円）→年収400万円 ・年間150万円（半期75万円）→年収450万円 ・年間300万円（半期150万円）→年収600万円 ※経験・スキルにより月給を決定します ※試用期間：1カ月あり。期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません
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    株式会社ビジョン・キャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー39F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】リクルーティングアドバイザー（未経験歓迎）◆大手コンサルGの安定基盤×成長環境◆
      • 締切間近
      【大手コンサルG基盤のIT・コンサルティング領域特化型人材サービス企業／全国フルリモート・時差出勤可／多彩なキャリア・早期キャリアアップ可】 ■魅力 ◎売上対前年比300％UPを継続する勢いのある成長企業 ◎資本金1億円のコンサルファームが母体となる安定した経営基盤 ◎全国どこにいても専門性を高められる育成・サポート体制 ◎報酬上限なし。成果次第で年収1,000万円以上も目指せます ■業務概要 人事や経営層に対してコンサルティング業務を行います。企業に経営課題や採用に関して直接介在することで、顧客企業の未来に大きな影響を与える仕事です。 【業務内容】 ・企業開拓/契約関連業務 ・企業への経営課題を踏まえた求人のヒアリング、求人票の作成 ・候補者の推薦、入社後のアフターフォローなど ■組織 20～30代が中心のフラットで活気ある組織です。年齢や社歴に関係なく提案が歓迎され、スピード感を持って成長できる環境です。 ■研修体制： 中途入社者の8割以上が未経験からスタート。教育・サポート体制を整えています。実際に、入社時から一度も出社することなく独り立ちしたメンバーも在籍しています。独り立ちの目安は3～6か月。OJTを中心に、段階的に業務を習得していただきます。 ＜例＞ 【1か月目】教育担当の先輩や他メンバーの業務に同席し、サポートを受けながら仕事の流れや進め方に慣れます。 【2か月目】先輩の同席・フォローのもと、面談を主体的に進めていきます。 【3か月目】商談や面談を一人で担当するステップへ。 以降も、教育担当を中心に、必要に応じて他メンバーへすぐ相談できる体制を整えています。 ■働き方 全国どこからでもフルリモート勤務が可能。出社・在宅の選択は本人裁量で、柔軟な働き方を実現しています。 ■キャリアパス 入社後はプレイングリーダーとして活躍。将来的には営業責任者・事業部長などのマネジメント職、本部機能、新規事業推進など、多様なキャリアを目指せます。成果に応じて役職・報酬・裁量も拡大します。 ■評価制度 定量評価（目標達成率）に加え、上長と設定する行動目標も評価対象。 プロセス重視の納得感ある制度で、これまで予算100％を下回った社員はおらず、活躍実績がしっかりと還元される体制です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～451,420円 その他固定手当/月：75,715円～151,430円 ＜月給＞ 285,715円～602,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※月給×業績目標達成率が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】キャリアアドバイザー（未経験歓迎）◆大手コンサルGの安定基盤×成長環境
      • 締切間近
      【全国フルリモート・時差出勤可／異業界やエンジニア出身者活躍中！／個人と向きあい転職を通して「人材課題」に向き合う成長マーケット／IT・コンサルティング領域特化型／大手コンサルGの基盤／多彩なキャリア・早期キャリアUP可】 ■魅力 ◎売上対前年比300％UPを継続する勢いのある成長企業 ◎資本金1億円のコンサルファームが母体となる安定した経営基盤 ◎全国どこにいても専門性を高められる育成・サポート体制 ◎報酬上限なし。成果次第で年収1,000万円以上も目指せます ■業務内容 ▽通常業務 ・キャリアヒアリングおよび将来プランの提案 ・求人紹介、面接対策の実施 ・応募書類の作成支援、選考調整、入社後フォローまで一貫したサポート 現場プレイヤーとしての活躍にとどまらず、チームづくり・仕組みづくりにも主体的に関われる環境です。 無理に役割を拡張するのではなく、個々の成長スピードに合わせてステップアップ可能。できること・任される範囲を少しずつ広げながら、確実にキャリアの幅を広げていけます。 ■組織 決まった型にとらわれず、組織づくりにも関われるフェーズです。全国に社員が在籍し、20～30代を中心に年齢や立場を問わず意見を発信しやすい風土があります。 ■働き方 全国どこからでもフルリモート勤務が可能。出社・在宅の選択は本人裁量で、柔軟な働き方を実現しています。フルリモート環境でもバーチャルオフィスを活用し、日常的にコミュニケーションが取れる体制を整えています。※入社当初は要望次第で出社できる方を歓迎します ■評価制度 数値目標だけでなく、上長とすり合わせて設定した行動目標も含めて総合的に評価される制度です。これまで予算目標を100％達成できなかった社員はいません。成果はインセンティブとしてしっかり還元。挑戦した分だけ、ポジション・報酬の両面でリターンを得られる環境です。 社歴や年齢に左右されない実力主義の評価制度のもと、成果を正当に評価。 最短3ヶ月でリーダーへの昇格、1年で年収100万円アップも十分に可能です。 ■キャリア ご経験やご志向に応じて、親会社への転籍、戦略企画、経営企画、新規事業推進など別の職種へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～451,420円 その他固定手当/月：75,715円～151,430円 ＜月給＞ 285,715円～602,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※月給×業績目標達成率が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココロファン

    ITアウトソーシング
    東京都港区北青山2-10-26 ラナイグレース北青山301
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • AI時代に必要とされるエンジニア（開発／デザイン）／在宅あり
      • NEW
      業務システムやアプリケーションの開発、Webサイト開発・デザインをお任せします。未経験者の場合、まずはあなたが将来「やってみたい！」と思っていることを教えてください。希望のキャリアに沿った形で、代表や専任の社内研修講師がオーダーメイドの研修カリキュラムを構築します。 【入社後の流れ】 まずは社内で先輩指導のもと、サイト開発などの自社サービスや受託案件に関わっていただきます。テストや修正対応、PCの設定業務などを通じて、ITの基礎を学んでいきましょう！また並行して新人研修も行っていきます。なお研修期間は最長3ヶ月ほどを想定しています。 ★研修だけでなく、実務にも積極的にAIを導入。AIを使いこなすプロフェッショナルなエンジニア集団を育成していきます！ ★残業は月平均6.5時間程度でリモートワークにも対応しています。（フルリモート案件あり）
      【リモート、完全フルリモート案件もあり／本社、もしくは自宅から通勤1時間圏内のプロジェクト先（一都三県、都内がメイン）】 ※転勤なし。プロジェクトは希望を考慮のうえ決定します。 ※在宅やフルリモート案件もあり。受託案件の場合は完全フルリモートになります。 【本社】 東京都港区北青山2-10-26 ラナイグレース北青山301
      月給236,800円～605,880円 ※上記は固定残業手当20時間分／32,000円～81,876円を含む。超過分は別途支給します。 ※研修期間中は、月給204,800円となります。 ＜月収例＞ ・経験5年／フロントエンドエンジニア：48万円 ・経験3年／バックエンドエンジニア：36万円
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    株式会社ＡＭＡＮＥ

    その他専門コンサルティング
    東京都港区芝大門1-2-14
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 全国フルリモート◆テックリード◆大手プライム案件｜MaaS・スマートシティ領域｜技術選定～指導まで
      • 締切間近
      □■モビリティ領域を中心にアーバンテックを活用した新規事業開発、およびコンサルティングサービスを提供しているスタートアップ■□ ◎大型・新規事業に携わることができる ◎クライアントと共にサービスモデルを検討し、システム開発に取り組むテックリード ■業務概要： 当社のさらなる成長を、事業開発の面から推進していただきます。 アーバンテックを活用した幅広い新規事業の企画、開発、顧客候補への提案から、プロジェクト推進までをリードいただきます。 ■業務詳細： モビリティ業界やインフラ企業など、主にエンタープライズ向けプロジェクトにおいて、技術面からチームをリードしプロジェクトを推進いただきます。 ◇プロジェクト全体の技術選定や設計方針の策定 ◇クライアントニーズやプロジェクト要件に応じた最適なソリューションの提案 ◇開発プロセスの進捗管理、課題解決、品質管理 ◇メンバーへの技術指導およびコードレビュー ■ポジションの特徴： リードエンジニアとして、マネージャーやエンジニアとコミュニケーションをとりながら、5名程度のチームでプロダクト開発をリードいただくポジションです。 ■クライアント： 交通事業者や自動車業界関連の企業を中心に、自治体やインフラ企業等、幅広いクライアントとかかわります。 ※基本的に大手のプライム案件です。 ■プロジェクト例： ・モビリティハブの運営・回遊性向上など、モビリティにかかわる自社サービス開発 ・EVの車両データ管理システムの企画～提供（e-mobilog） ・ロボットタクシーの社会導入支援 ・位置情報を使用した次世代水素プラントの配送効率化システム開発 ・交通事業者向け自社の電子チケットアプリ開発 ・位置情報を使用したポイント・クーポンアプリ開発 ■アーバンテック： 「都市生活と都市の持続可能性をアップデートする技術」です。 ■こんな方にぴったり： ・大型＆新規プロジェクトに携わりたい方 ・社会貢献の高い仕事がしたい方 ・会社や事業をともにつくりあげていきたい方 ・専門特化するのではなく、幅広くチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,700円～590,400円 固定残業手当/月：202,000円～242,940円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,700円～833,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回／人事評価制度による ■決算賞与：業績による ■その他寸志などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 全国フルリモート◆リードエンジニア◆大手プライム案件｜MaaS・スマートシティ領域のプロダクト開発
      • 締切間近
      【MaaS・スマートシティ領域の大手プライム案件をリードするエンジニア／大型・新規事業開発でクライアントの伴走支援】 ■同社について アーバンテック領域に特化した事業開発支援の企業です。 自動車・交通・まちづくり分野を中心に、大手企業や自治体を顧客として新規事業の企画・実証・実装やプロダクト開発などを一貫通貫で支援しています。また、自社でもプロダクトを開発しています。 ■採用背景 会社としての成長を加速するための増員募集です。 2030年に売上20～30億円規模を目指しており、将来的なM&Aも視野に入れながら組織体制の強化を進めています。 ■業務概要： 当社のさらなる成長を、事業開発の面から推進していただきます。 アーバンテックを活用した幅広い新規事業の企画、開発、顧客候補への提案から、プロジェクト推進までをリードいただきます。 ■業務詳細： 交通事業者や自動車業界関連のクライアントに対し、システム構築の要件定義・プロジェクト進行管理を含めたシステム導入支援をお任せいたします。 ◇顧客との折衝を通じた課題の把握と要件定義 ◇システム導入プロセスの設計およびプロジェクト管理 ◇導入後の運用支援とフィードバックに対する改善 ■ポジションの特徴： リーダーとして、マネージャーやエンジニアとコミュニケーションをとりながら、5名程度のチームでプロダクトの導入支援をリードいただくポジションです。 ■クライアント： 交通事業者や自動車業界関連の企業を中心に、自治体やインフラ企業等、幅広いクライアントとかかわります。 ※基本的に大手のプライム案件です。 ■プロジェクト例： ・モビリティハブの運営・回遊性向上など、モビリティにかかわる自社サービス開発 ・EVの車両データ管理システムの企画～提供（e-mobilog） ・ロボットタクシーの社会導入支援 ・位置情報を使用した次世代水素プラントの配送効率化システム開発 ・交通事業者向け自社の電子チケットアプリ開発 ・位置情報を使用したポイント・クーポンアプリ開発 ■こんな方にぴったり： ・大型＆新規プロジェクトに携わりたい方 ・社会貢献の高い仕事がしたい方 ・会社や事業を共につくりあげていきたい方 ・専門特化するのではなく、幅広くチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～464,700円 固定残業手当/月：161,000円～202,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回／人事評価制度による ■決算賞与：業績による ■その他寸志などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ピザハット株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5
    • 設立 2019年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【未経験歓迎】ピザハット店長候補※経験不問◎同期と研修からスタート！正社員／大手ナラデハの福利厚生
      ～仲間がいるから楽しい！学校スタイルの研修あり★だから経験はいっさい不問◎／圧倒的な雰囲気の良さが魅力♪／店長候補年収470万円・店長年収552万円～ ■ポジション概要： ピザハットの店舗管理者として、地域に愛される店舗作りをお任せします。 仲間と助け合いながら、マーケティング/売上予測/スタッフ育成など、経営者目線のスキルが身に着くとてもやりがいのあるお仕事です！ ＼ココが魅力！／ ◎未経験でも安心！仲間と一緒に学ぶ「ピザハットアカデミー」 入社後約３ヶ月、店長としてのスキルや知識を身に付ける座学研修を行います。 中途入社は毎月１日入社なので、同期と一斉スタート！受講生に人気のヒミツは「同期との絆が生まれる」こと！同じ課題をこなした同期とは研修後も気軽に連絡をとりあうような関係性が生まれます◎ ◎長く続けられる、働きやすい環境 残業や連勤の徹底管理、休日出勤を生まない制度など「働きやすい環境づくり」を徹底！ 各エリアにフリーで動けるスタッフを配置し、当日欠勤の発生時も店長が穴埋めをしないといけない…といった事態がほぼ発生しません◎ ライフスタイルに合わせて就業時間や出勤日数を設定できる「選べる就業コース」も導入しており、おやすみ重視or稼ぎたい重視どちらの方も大歓迎です★ ◎圧倒的な雰囲気の良さ デリバリー型の飲食業なのでお客様が来店することは少なく、基本的にはスタッフのみが店舗で働いています。 そのためスタッフ間のコミュニケーションが活発で、お互いに気持ちよく仕事ができるように明るい雰囲気で運営されています。「こんなに雰囲気がよいとは思わなかった」と驚く新入社員もいるほどです。不安な方には職場見学も行っています◎ ■店舗の組織構成 1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名で運営しています。本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3～4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■キャリアパス 店長→エリアマネージャーといったキャリアはもちろん、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあります。 更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフの『70％』以上は元店長経験者です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国いずれかの直営店 住所：静岡県・熊本県・岡山県・佐賀県・愛媛県・岐阜県・徳島県 滋賀県・富山県・栃木県・長崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,100円～256,500円 ＜月給＞ 229,100円～256,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業を想定した金額となります。 ★3年連続ベースアップを実施※2026年は5%アップ ■昇格：随時あり ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店長候補／バイト経験歓迎／最短1年で店長・年収500万円以上
      • NEW
      ※Pick up！ページもチェック♪※ ＃「バイトリーダーの先がない」 ＃「店長になっても、その先が見えない」 ＃「給料が上がらず、家族との時間も取れない」 ーーそのモヤモヤ、終わりにしませんか？ ＃最短1年で店長へ！店長職は年収500万円以上・賞与4カ月分の実績 ＃3年連続ベースアップ中／2029年まで出店が続く成長企業 ★ここがPOINT★ 【はじめての正社員でも】 飲食・接客のバイト経験はそのまま武器に。同期と3カ月の「アカデミー研修」で、接客・調理から店舗経営の基礎まで学べます。 【店長の、その先へ】 店長→SV（エリアマネージャー）の先は、トレーナー・採用・商品開発・マーケティングなど本社キャリアも。本社メンバーの過半数が店長出身です。 【家族との時間も大切に】 コアタイムなしのフレックス制。子どもの行事に合わせた希望休も取りやすく、育英手当は子ども1人につき月1万5,000円。 【選べる働き方】 地元でじっくり『地域限定職』／全国で経験を積む『全国職Aコース（休み重視）』／最速で収入UP『全国職Cコース（収入重視）』。毎年7月に変更希望OK！ ★業務内容★ 簡単な調理や接客からスタート。 ・開店／閉店作業 ・接客対応（電話・店頭） ・キャンペーン、販促施策の実施 ・ピザ調理、注文対応、デリバリー　など ★入社後の流れ★ （1）入社時研修／4日間：事業概要などを座学で学習 （2）アカデミー研修／3カ月間：同期とともに接客・調理・デリバリー、店舗経営の基礎を習得 （3）店舗配属／4カ月目～：運営・経営についても学びます ★ゆくゆくは？★ 約半年で副店長、1年～2年半で店長へ。シフト作成・勤怠管理、スタッフ教育、食材の管理・発注なども担当します。
      【車＆バイク通勤OK／駐車場完備＋ガソリン代支給】 ■全国転勤職（全国の直営店舗への配属） （北海道・岩手県・宮城県・山梨県・石川県・福井県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・香川県・熊本県・宮崎県を除く） 全国にある店舗への配属・転勤の可能性があります。 【東北】青森県、秋田県、山形県、福島県 【関東】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県 【甲信越・北陸】新潟県、富山県、長野県 【東海】愛知県、岐阜県、静岡県、三重県 【関西】大阪府、兵庫県、滋賀県、京都府 【中国】岡山県、広島県、山口県 【四国】愛媛県、徳島県、高知県 【九州・沖縄】福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、鹿児島県、沖縄県 ■地域限定職（転居を伴う転勤なし） 以下の都府県にある、通勤可能な範囲の店舗へ配属します。 【関東】東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県 【東海】愛知県 【関西】大阪府 【九州】福岡県 ※受動喫煙対策：有
      ＜3年連続ベースアップ実施！＞ ★ 収入重視なら年収470万円以上★ 【収入重視】（月7日～8日休） 【お休み重視】【エリア重視】（月9日～10日休） 上記のいずれかを選択可能です。 ライフスタイルに応じて、後から変更OK！ 【収入重視】全国×収入重視コース ＜年収例：月収31万1,000円＋賞与100万円=476万円＞ ・月給23万6,900円～＋諸手当＋賞与（年2回） 【お休み重視】全国×休み重視コース ＜年収例：月収28万1,000円＋賞与90万円=420万円＞ ・月給21万1,800円～＋諸手当＋賞与（年2回） 【エリア重視】地域限定 ＜年収例：月収28万1,000円＋賞与68万円=400万円＞ ・月給21万1,800円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※毎年コースを変更することも可能 ◎最短1年後に店長職へ！年収500万円以上・賞与4カ月分！ ＜各種手当・制度が充実♪＞ 「免許・資格取得」「マイカー・マイバイク購入補助」「転勤・引越し・家賃」「結婚出産・育児」「インセンティブ」等、働き方やライフスタイルに合わせた各種手当・制度でサポート。 可処分所得がさらにUPします！
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    中電エナジーサービス株式会社

    エネルギー （商社）
    本社：愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 グランスクエア新栄2階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法人営業（未経験活躍）／フレックス／残業月20h／土日祝休み
      中部地域のさまざまな業種のお客さまへ、電気とガスのコスト削減ができるおトクな料金プランをご提案します。 ■お仕事の流れ ━━━━━━━━ 1）訪問 　▽ 2）現状のヒアリング 　▽ 3）電気・ガスのご利用状況に合わせたプランのご提案 　▽ 4）成約 ◎既にお取引があるお客さまや、以前お取引があったお客さまを中心に、新規のお客さまも含めアポイントを獲得していきます。 ＼ここがPOINT！／ ★信頼してもらえるブランド力！ 『中部電力グループ』ならではのブランド知名度が、信頼や安心感に繋がり、初めて訪問するお客さまでも話を聞いてくださることが多いです。 ★関係が深まる担当エリア制！ 地域ごとのメリットやニーズを把握しやすいため、お客さまとの関係性を築きやすく、成約に繋げることができます。 ★豊富なサービス！ お客さまのお困りごと解決のため、電気・ガスなどの料金プランだけでなく、太陽光発電やCO2フリーメニューなど、社会課題となっている「脱炭素化」に向けたさまざまなメニューの提案も可能となっており将来性も抜群です！ ■入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼座学からスタート：電気やガスについての基礎知識・料金プランなどについて、しっかりと教えていきます。 ▼その後2週間程度は、現場研修として先輩との同行営業期間です。 ▼様子を見ながら独り立ちしていきます。 もちろん独り立ち後も、何かあれば上司や先輩が同行したり、積極的に声を掛けたりと、サポート体制はバッチリ。営業に求められるヒアリング力・提案力などを学べる研修も行っています！
      愛知、三重、岐阜、静岡、長野のいずれかの拠点での勤務となります。 ※居住地を考慮して配属 ■本社：愛知県名古屋市中区新栄二丁目19番6号 （地下鉄東山線「新栄町駅」から徒歩4分） ■三重支社：三重県津市丸之内二番21号 （近鉄名古屋線「津新町駅」から徒歩10分） ■岐阜支社：岐阜県岐阜市美江寺町二丁目５ （各線「岐阜駅」から徒歩20分） ■三河支社：愛知県岡崎市戸崎新町一丁目４ （JR「岡崎駅」よりバス利用 バス停より徒歩1分） ■静岡支社（静岡地区）：静岡県静岡市葵区本通二丁目4-1 （静岡鉄道「新静岡駅」からバス10分） ■静岡支社（浜松地区）：静岡県浜松市中央区旭町11-1　プレスタワー （JR「新浜松駅」から徒歩1分／「浜松駅」から徒歩3分） ■長野支社（長野地区）：長野県長野市吉田三丁目6-9 （しなの鉄道・JR「北長野駅」から徒歩3分） ■長野支社（塩尻地区）：長野県塩尻市大門五番町16-3 （JR「塩尻駅」から徒歩25分） ※受動喫煙対策：分煙
      ■月給27万1000円～ ※社会人経験が3年未満の方は月給23万8000円～ ※残業代別途全額支給 ☆2026年度ベースUP☆ 今年度もベースアップを実施いたしました。 社員からの意見や世の中の情勢を踏まえながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
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    ＸＭｉｌｅ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿6-7-30新宿イーストサイドスクエアW7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全72件
    • 人材紹介営業/個人・法人両面◆新規拠点立ち上げ責任者候補◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX
      ◆地方拠点の立ち上げを担うメンバー募集！成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／人材事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ／柔軟なキャリアパス◆ ■概要： 当社は1年で従業員、拠点数が倍に成長してきました。拠点は既に関東、関西、九州などに展開しておりますが、さらなる事業・組織拡大のために地方拠点の立ち上げを検討しております。 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメントをお任せします。弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までリードいただきます。 ■業務内容： 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■事業について： ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開しています。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足です。 その市場規模は100兆円とも言われていますが、デジタル化の遅れなど多くの課題を抱えています。当社は、日本の社会課題に向き合い、これまで焦点が当てられてこなかったノンデスク産業のデジタル化を進めるために、複数事業を展開しています。 ＃事業の成長性 全国で1万の事業所と契約しており、ヤマト運輸、日本通運など大手企業からの導入実績があります 。 売り上げは前年比で５倍成長を遂げています。 現在事業中心となっているのは、ノンデスク産業の中でも物流業界向けのサービスですが、今後は建設、製造業界に特化したサービス展開、新規事業・海外展開を目指しており、今後ますます事業が拡大していくことが予想されます。 ■キャリアパス： グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,771円～554,685円 固定残業手当/月：95,800円～159,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポロック

    システムインテグレータ（SIer）
    【大阪本社】 大阪市淀川区西中島4-7-7 エスエス新大阪ビルB1 【東京支社】 東京都中野区新井1-2-10 クリスタルヴィレッジV3 3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休126日／福利厚生充実／リモート案件有
      システム開発からインフラ設計・構築、運用保守まで、多彩なプロジェクトを用意しています！ ＜プロジェクト例＞ ・金融系SaaSサービスの要件定義～実装（Java、Python、PHP、Ruby） ・決済サービスのクラウド設計・構築（Java） ・教育基幹システムの要件定義～リリース（C言語、C++、Java、C#） ・データ分析の要件定義・設計・運用（Azure Databricks、dbt、Airflow） ・AI駆動開発／運用開発メイン（Java、React、TypeScript、AWS） ・医療系システムのインフラ構築（ネットワーク設計・仮想サーバー構築） ・大学向けWebシステムのクラウドインフラ設計・構築（AWS） ・官公庁向けクラウド基盤の詳細設計～構築（Azure） ・大手企業の社内ネットワーク設計・構築～運用保守　など ＼ あなたが目指す未来を全力サポート！ ／ 【1】希望のキャリアに合わせて案件を選定 入社後は専任の営業担当と面談を行い、これまでの経験や今後挑戦したい領域、理想のキャリアをヒアリング。その内容をもとにプロジェクトを提案し、一緒に選定します。アサイン後も定期的に面談を行い、キャリア形成を継続してサポートします！ 【2】スキルアップできる環境も万全！ 資格取得支援制度を活用し、新たな知識やスキルの習得を目指すことも可能です。また、メンバー向けの勉強会や情報交換会も不定期で開催。経験を活かしながら、エンジニアとしてさらなる成長を目指せる環境も整っています！ 【3】ジョブチェンジもOK！ エンジニアとして専門性を極めるだけでなく、別職種へのジョブチェンジも◎。実際にグループ会社を設立した人や、グループ内でコンサルタントへ転身した社員もいます！これまでの経験を起点に、あなたらしく輝ける“天職”をここで見つけてください！
      ＜関東・関西の各プロジェクト先／完全在宅案件有＞ ★基本的に転勤はありません ★オフィス内完全禁煙（喫煙スペースは別途有）※現場による 【大阪本社】 大阪市淀川区西中島4-7-7 エスエス新大阪ビルB1 ●交通アクセス 大阪メトロ「西中島南方駅」より徒歩4分 阪急京都線「南方町駅」より徒歩5分 【東京支社】 東京都中野区新井1-2-10 クリスタルヴィレッジV3 3F ●交通アクセス JR中央線「中野駅」より徒歩9分
      【弊社独自の福利厚生あり！前職比で給与が5万円UPも！】 月給35万円～55万円＋各種手当 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※就業条件や残業代など給与に関する内容については、面接時にご説明いたします。 ★昇給幅：年2回の昇給チャンスがあり、2021年度の昇給最高額は月額10万円です！ ★プロジェクト待機時でも給与は100％保証します。
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    株式会社ケンブリッジ・コンサルティング

    システムインテグレータ（SIer）
    【本社】 東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ITエンジニア／希望も叶ってキャリアも積める！／フルリモート
      ＼当社の安心・安定な環境でフルリモートができるキャリアを積み上げる！／ ━━━━━━━━ ★社内満足度4.7の本音をお届け！ ━━━━━━━━ ｜O.Kさん（26歳／男性） 前職：データベースクラウド化に伴うJava・SQLの改修、テスト 現在：Javaでのシステム開発／詳細設計～（リモート併用） ● 「週5出社から抜け出すことができて感謝してます！」 ｜K.Tさん（35歳／男性） 前職：大手生命保険会社グループのSIerにてSEとして開発・運用・リプレイス・終息まで 現在：データ収集・分析基盤構築案件において、PoCから下流工程までをテックリード兼PMとして牽引 ● 「前職では残業時間が月80時間ほどで体力的に限界を感じていました。 　 今はフルリモートで残業は1日30分未満になり、子供との時間が増えてプライベートも充実しています。」 ｜S.Jさん（41歳／女性） 前職：工事進捗管理・発注支援システム構築における詳細設計などの上流工程 現在：仕事内容はほぼ変更なし／商流が浅くなり入社時点で月給5万円UP ● 「条件や仕事内容はほとんど変えずに転職しました。状況に応じて色々な提案をしてくださるので助かります。」 ━━━━━━━━━ ★完全案件選択制！ ━━━━━━━━━ ITコンサル出身・人材業界出身の代表2名の知見と経験を活かしたキャリア設計で 理想の技術・領域を選ぶことができ、早期キャリアアップも可能。 入社半年で実装フェーズから上流工程へシフト実績あり！ ━━━━━━━━━━━━ ★業界高水準の待遇を用意 ━━━━━━━━━━━━ 単価連動制度により報酬もキャリアも確実に上昇。 ・エンジニアの平均年収：710万円 ・コンサルタントの平均年収：1040万円
      【リモート実施率90％以上／転勤なし】 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡を中心に、全国のクライアント案件にて募集 案件はすべて選択制なので、「自分に合った働き方」を実現できます。 また、リモートで働ける人材として必要なスキルを身につけられる環境が整っているため、経験を積むことで携われる案件の幅も広がり、より柔軟な働き方を目指しやすくなります。 ※経験に応じて1～2ヵ月、週2～3回の出社をしていただき、弊社社員がフォローに入るケースがあります。 ※プロジェクトは完全選択制です。 ※帰社日や日報はありません。 【出社される場合】 ■本社／東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F ■支社 大阪・名古屋・札幌・福岡 ＜本社アクセス＞ 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩3分 各線「表参道駅」より徒歩6分 【受動喫煙対策】 本社：有（オフィス内禁煙） プロジェクト先：各社規定に則る
      月給40万～150万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給には時間外労働の発生有無に関わらず支給する固定残業代（月7万6807円～28万4810円／30時間分）を含みます。 ※それでも平均残業時間は6.6時間程度。 ※上記30時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ◇月給21万円～（未経験者） ※残業代は別途支給。 ━━━━━━━━━━━━ ★案件単価に連動し年収を決定 ━━━━━━━━━━━━ 【年収例】エンジニアの場合 単価55万円…年収459万円 単価70万円…年収584万円 単価100万円…年収834万円
    • ITコンサルタント／30代で年収1000万円～／残業6.6h
      • NEW
      ◆当社の強み ─── コンサル出身&人材業界出身の2名の代表自らがあなたのキャリア設計を強力にバックアップ！ 豊富なノウハウと手厚いサポートのもと、 エンジニアからPM・ITコンサルタントへの挑戦を万全の環境で実現できます。 ＼こんな希望もぜひお聞かせください！／ ◎スキルをつけて年収をもっと上げたい ◎エンジニアからコンサルタントにステップアップしたい ◎自分の手でチームを動かしたい 1年後・3年後にどうなっていたいのか将来像を深くヒアリングし、 それが実現できるプロジェクトへのアサインと成長ロードマップを提案。 「せっかく労力をかけて転職したのに、年収も働き方も改善しなかった…」 当社なら、そんな悩みとは一切無縁です！ ━━━━━━━━━ ★案件例 ━━━━━━━━━ 【IT戦略・DX】 ・大手製造：次世代ERP/クラウド移行構想・RFP策定 ・官公庁：行政DX・データ連携基盤の構想策定・PMO 【要件定義・上流挑戦】 ・大手サービス：基幹刷新の要件定義・基本設計 ・大手SIer：PMO補助から段階的にリード役へ 【技術スペシャリスト】 ・スマート工場：IoT制御・エッジ構造設計 ・大手企業：ハイブリッドクラウド基盤の技術選定 【大規模PMO・BPR】 ・大手金融・保険：大規模刷新のプロジェクト管理（PM/PL/PMO） ・大手サービス：全社業務改革（BPR）・SaaS導入 ☆経験に応じて要件定義やPMO補助等から段階的な引き上げもOK ☆リモート案件も多数あり ━━━━━━━━━ ★社員事例 ━━━━━━━━━ ｜クラウド経験を活かしてS/4HANA移行へ 32歳／950万円：SAP ECCからS/4HANAへの移行プロジェクト（FI/CO領域） ｜Web・業務システム開発の経験を活かして上流工程へ 28歳／740万円：営業管理のSalesforce導入・要件定義 ｜開発経験を活かして、AI活用の企画・提案へ 39歳／1,030万円／データ・AI戦略のリード
      【リモート実施率90％以上／転勤なし】 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡を中心に、全国のクライアント案件にて募集 案件はすべて選択制なので、「自分に合った働き方」を実現できます。 また、リモートで働ける人材として必要なスキルを身につけられる環境が整っているため、経験を積むことで携われる案件の幅も広がり、より柔軟な働き方を目指しやすくなります。 ※プロジェクトは完全選択制です。 ※帰社日や日報はありません。 【出社される場合】 ■本社／東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F ■支社 大阪・名古屋・札幌・福岡 ＜本社アクセス＞ 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩3分 各線「表参道駅」より徒歩6分 【受動喫煙対策】 本社：有（オフィス内禁煙） プロジェクト先：各社規定に則る
      月給50万～200万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給には時間外労働の発生有無に関わらず支給する固定残業代（月9万4950円～37万9747円／30時間分）を含みます。 ※それでも平均残業時間は6.6時間程度。 ※上記30時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★案件単価に連動し年収を決定 ━━━━━━━━━━━━━━ 【例】ITコンサルタントの場合 コンサルタントクラス…年収750万円 ～1300万円 マネージャークラス…年収1300万円～2000万円 ※当社では、各案件の売上単価と、売上単価に対する給与テーブルを公開。納得感があり、モチベーション高く業務に取り組めます。
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    株式会社リユースコミュニケーションズ

    専門店・その他小売
    千葉県浦安市当代島1-1-11 フォーレストビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「フルリモート」自分らしいライフスタイルを実現する反響営業！
      お客様からいただいた問合せに対応する 「完全反響営業」で未経験でも安心です！ アパレル品や貴金属、ブランド品、家電　etc… 買取品目が多彩で面白い◎ ＜仕事の流れ＞ ――――――― ◇ご自宅へ訪問しお客様と商談 ◇査定・見積金額の提示 　┗写真を撮って査定専門チームへ送るので、専門知識ゼロでOK！ ◇成約・買取　など ――――――― ★買取可能品目多数 ★買取品目を卸す取引先多数 ⇒これらの特徴が、抜群の【提案のしやすさ】に繋がっています！ 【＊　入社後は…】 OJT研修からスタート！ 「PCスキルすら自信がない」という方も、 ビジネスマナーなどイチからレクチャーするのでご安心ください◎ 先輩同行を通じて、少しずつ独り立ちを目指していきましょう！ 【＊　業務に慣れてきたら…】 自分の方法でお客様へご提案！ マニュアルをもとに、工夫を加えながら あなたなりの営業スタイルを築いていってください。 【＊　将来的には…】 まだまだ設立間もない会社なので 社員の成長や事業の拡大に伴って 徐々に新しいポストをご用意していきます！ 拡大期を共に支えてくれたメンバーには、 積極的にポストをお任せしていきたいと考えているので自分の新しい可能性を探り続けられます。
      ★完全フルリモート　完全在宅勤務ではありませんが、直行直帰でオフィスへの出社は必要ありません！ ■本社■千葉県浦安市当代島1-1-11　フォーレストビル6F お客様先への訪問、 オフィスへの通勤の必要はございません。 詳細な勤務方法については 面接時にお伝えいたします。
      月給：30万円～80万円+インセンティブ
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    ミネルバコンサルティングファーム株式会社

    ITコンサルティング
    静岡県浜松市中央区曳馬4-13-19クロッシングヤマカビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】システムエンジニア◆生成AI・クラウド、Web開発に強み／上流工程挑戦可◆125日休
      ◎全国フルリモート勤務可能 ◎フレックスタイム制導入 ◎年間休日125日・土日祝休み ◎生成AI・クラウドなど最新技術案件に参画 ◎上流工程やPM、ITコンサルタントへのキャリアアップ可能 ◎少数精鋭組織のため裁量権が大きい ■募集背景 生成AI・クラウド領域を中心とした案件拡大に伴う増員募集です。システムエンジニアリングサービス事業では首都圏企業を中心に案件が増加しており、事業拡大に向け新たな仲間を募集しています。最先端技術を社会や顧客へ還元できる人材育成を重視しています。 ■仕事内容 生成AI、クラウド、Webシステム領域における開発・保守・改善業務をお任せします。シニアコンサルタントやPMと連携しながら、開発だけでなく要件整理や設計などの上流工程にも挑戦できる環境です。 ・生成AI、クラウド、Webシステムの開発・保守・改善 ・Java、PHP、C#、.NETを用いたプログラミング ・システム改修、機能追加 ・顧客ヒアリング ・要件整理、基本設計 ・プロジェクト推進支援 ・技術調査、提案 案件は首都圏企業向けが中心です。保守・改善案件からスタートし、経験や志向に応じて上流工程やマネジメント領域へステップアップできます。地方在住のまま首都圏の先端技術案件に携わることが可能です。 ■組織体制 現在は代表を含む5名体制で、20代後半～40代のメンバーが活躍しています。全員がエンジニア経験者で構成されており、代表との距離も近く意思決定がスピーディーな環境です。 当社では経験や実績だけでなく、「これから何を実現したいか」を重視しています。少数精鋭組織だからこそ主体的に挑戦できる裁量があり、個人の成長と会社の成長をともに実現していく風土があります。 ■キャリア形成 技術力だけでなく課題解決力や顧客理解も重視しています。将来的には要件定義やプロジェクトマネジメント、ITコンサルティング領域へのキャリアアップも可能です。 ■働く環境・フォロー体制 フルリモート勤務を基本としています。入社後は経験や習熟度に応じて、先輩社員がオンライン・対面など希望に合わせた方法でレクチャーやフォローを実施します。技術面・業務面ともに相談しやすく、新しい技術や業務へ挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区曳馬4-13-19 クロッシングヤマカビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（過去績4か月分／各2か月：基準ベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田商事株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県富士宮市北山5003-1
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士宮市】未経験歓迎！大型トラック運転手（食肉鶏等の輸送）◆静岡～山梨、長野県内／夕方～深夜勤務
      ＜富士宮発/夕方から深夜0時まで/ブロイラー（食肉用の鶏肉）を県内・近隣への輸送/未経験歓迎/大型免許取得支援あり＞ ■求人概要： 富士宮市を拠点にブロイラー（食肉用の鶏肉）の輸送を手掛ける当社/大型トラック（10ｔ）のドライバーを募集いたします。 ■具体的には ・富士宮市にある当社から約10分程のところに、静岡県最大級の養鶏場がございますので、ブロイラーの積み込みを行います。 ・ブロイラーの入ったゲージをフォークリフトを使用して荷台に積み上げ、固定します ・積込が完了したら食肉加工場（山梨県笛吹市/静岡県磐田市）に輸送。到着後は、荷下ろしを行い、荷台の洗車、空のゲージを積込み、養鶏所まで輸送 ■組織構成 運転手：7名（年齢20代２名、50代２名※社長含む，60代３名）全員男性 ■業務の特長 ・ゲージの積み上げはフォークリフトを使用します。自社の複数台で、まとまって養鶏場に向かいかますので、協力しながら行います。 ・養鶏場から笛吹市（片道1時間）もしくは磐田市（片道2時間）を基本ルートとします。依頼によっては、長野県内（松本・小諸・佐久）の養鶏場から、笛吹市の加工場へ輸送する依頼などがございます。輸送ルートにより運転時間が変動しますので、出発の時間などが変動します。基本1往復で終了となります。 ・生き物を扱い、品質に関わるため、安全に効率よく業務を行う事にこだわります。積み下ろしでの待機時間は、それほど長くはありません。 ■キャリアステップ ・大型運転免許をお持ちでない方は、免許取得から進めます。費用は会社負担になりますので、ご安心ください。（取得後、2年間以上の勤務を前提として費用を負担します）尚、フォークリフト免許など、必要に応じて必要な資格は取得をいただきます。 ・先輩社員に同行して、基本的なルートから徐々に慣れていただきます。富士宮から笛吹のルートが基本となりますので、まずは慣れていただきます。 ・距離に応じて、支給される手当が変動しますので、スキルが習得され、意欲があれば磐田、長野県内への輸送もお任せします。 ■選考について補足 面接後、合格の方には入社前に実際の業務を見学いただきたいと思います。通常の貨物輸送とは異なりますので、一連の流れを理解いただくなど時間を設けますので、ご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市北山5003-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（業績次第となります/昨年実績なし） ※各手当あり：運転距離、業務内容（作業内容）によって、各種手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮＴＥＮ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区山吹町348-6 DSDビル5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フルリモート営業／フルフレックス／未経験歓迎／粗利70％還元
      • NEW
      当社は、営業に特化したフリーランスの「リアルプラットフォーム」の運営・企画を行なっています。未経験でも安心のサポート体制を整え、粗利の70％を還元する制度で高収入を実現！自由な働き方と成長の機会を、同時に手に入れるチャンスが広がっています。 ＼フリーランスになる不安や疑問にお答えします／ Q.収入は安定するの？ A.契約開始から2カ月間は、月15万円の固定報酬を保証しています。さらに、粗利の70％を報酬として還元しているので、20代で年収1000万円超の先輩も！実績に応じて、しっかり稼げる仕組みが整っています。 ＜報酬構成＞◎粗利の70％を還元 アポ取得：20％ クロージング：30％ アフターフォロー：20％ ※案件内容により若干変動あり／合計還元率は常に70％を担保。 Q.営業未経験で大丈夫？ A.全く問題ありません！実際、異業種から転職している先輩も多数活躍中です。商材や提案方法については、契約後6カ月の研修で丁寧にレクチャー！商談候補や案件情報を随時提供するので、未経験スタートでも成果を出すことが可能です。 Q.フリーランスが初めてで不安… A.知識だけでなく、経費の不安もありますよね。でも安心してください！自社オフィスにあるコピー機、電話、FAXなどの設備は自由に使用OK！さらに、名刺作成や確定申告のサポ―トもあるので、書類や請求関係、税務のバックアップ体制も万全です。 Q.扱う商材は？ A.人材、IT、広告など、ニーズの高い多彩な商材を扱えます！ ・求人広告（大手媒体、Web広告・SNS運用支援 等） ・人材紹介（求職者と企業のマッチング） ・SES（ITエンジニアの常駐支援） ・通信／OA機器（ネット回線やオフィス機器など） ・人事コンサル／研修事業なども展開 Q.営業スタイルは？ A.直行直帰・訪問・オンライン商談など、どのスタイルでもOK！営業の進め方はあなた次第です。基本的に一人で業務を完結するので、細かい報告や管理はありません。
      【フルリモート／テレワーク・在宅勤務OK／全国どこでも勤務可能／転勤なし】 ＜営業エリア＞ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県が中心ですが、営業エリアに関してもあなたの希望に合わせてお任せします。もちろん、オンライン商談も可能です。 ★自社オフィスは無料で利用できます！ フリーランスだから孤独感を感じる…そんな心配はありません！当社ではフリーランス同士の繋がりを大切にしています。自社オフィスには常に10名程度のメンバーがいるので、質問や相談もしやすい環境です。 【本社】 東京都新宿区山吹町348-6 DSDビル5F（利用可能時間／平日9：00～18：00） ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」から徒歩4分 【大阪支店】 大阪市北区豊崎3-3-7カワイビル5F ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」から徒歩5分 阪急「梅田駅」かた徒歩10分 ☆契約日から6カ月程度は、自社オフィスに出社するメンバーが多いです。 受動喫煙対策：屋内禁煙
      【フルコミッション制】 ◆契約1年目のモデル月収例 月収80万円（20代：業界未経験／登録から半年） ＼高還元率×高単価案件で高収入を実現！／ ☆粗利の70％を報酬として還元 例えば、求人広告1件の粗利が20～100万円の場合、報酬は14～70万円に！ Web広告や人材紹介などとセット受注すればさらに報酬UP！ 頑張り次第で、年収2000万～3000万円も現実的に目指せます。 ◎報酬保証制度あり（安心のスタート支援） 契約開始から最初の2カ月間は、月15万円の固定報酬を保証！フリーランスが初めての方も、リスクなく挑戦できる制度です。
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    株式会社アラカン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区栄3-7-13コスモ栄ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【フルリモート】中古車売買ソリューション営業◇新車・中古車ディーラー経験歓迎／業界トップシェア◇
      【全国どこでも勤務可能／自動車好きが活かせるお仕事／中古車個人売買市場トップクラスシェアを誇る「カババ」のサービスに携わる／車で世の中をもっと豊かにすることに貢献】 ■当社について 私たちアラカンは、中古車流通の「非効率・不透明・不誠実をなくしたい」という想いから、個人向け自動車フリーマーケットサービス「カババ」を立ち上げ、すべての人にベストなサービスを提供しています。 ■概要 車を売却したい個人のオーナー様に対し、所有車の魅力や相場金額を算出し、カババへ掲載するお手伝いをします。中古車売買をもっと身近なものにし、自動車による人々の豊かな暮らしに貢献できるお仕事です。 ディーラーで培った車両知識、相場感、折衝力を実務に直結できるポジションです。 ■業務内容 ・成長中の自動車フリマサービス「カババ」にて、出品希望者・購入希望者の双方をサポートする営業・コンサルティング職をお任せします。 ・フルリモート勤務、直行直帰が可能な自由度の高い環境で、提案力・コミュニケーション力を活かしながら成果を上げることができます。 ＜具体的には＞ ◇出品希望者へのご案内・提案 ・車両売却を希望するお客様へのヒアリング・サービス説明 ・市場動向や車両状態に応じた最適な売却プランの提案 ・査定スタッフ・バックオフィスとの連携による出品・取引サポート ※車両を売却したいお客様へのサービス説明やヒアリングをを行い、適正な出品プランを提案。車両売却へ向けてお客様との二人三脚でサポートいたします。 ◇購入希望者への対応 ・出品車両に興味を持ったお客様への商談・車両説明 ※出品車両に興味を持ったお客様に車両情報を説明し、安心して購入してもらえるようにサポート。 バックオフィスと協力しながら、名義変更や納車までの取引を円滑に進めます。 ◇その他 ・営業戦略の立案、成果分析 ・チームメンバーとの情報共有・協力体制の強化 ■キャリアパス 営業・コンサルとして成果を積み、領域特化のスペシャリストや、戦略立案・チーム牽引を担う役割へ発展可能。 ■企業魅力 アラカンは「非効率・不透明・不誠実をなくす」を掲げ、個人向け自動車フリマ「カババ」を展開。車で人々の暮らしを豊かにすることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3,9月）※随時昇給する場合もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】未経験OK◆中古車フリマサービスの個人向けフリマ営業／業界トップシェア「カババ」
      • 締切間近
      【未経験スタート多数／20代メンバーが中心に活躍中／全国どこでも勤務OK／通勤なし・フルリモート中心／車の知識は入社後でOK／研修＋マニュアルあり】 ■当社について 私たちアラカンは、「中古車売買をもっと分かりやすく、正直なものにしたい」という想いから、個人向け中古車フリマサービス「カババ」を運営しています。従来の中古車売買で感じられがちだった「分かりにくい」「不安」「不透明さ」をなくし、売る人・買う人の双方が納得できるサービスを目指しています。 ■募集背景 サービス利用者の増加に伴い、お客様対応を担う営業メンバーを増員募集しています。特別な営業経験や車の知識は必要ありません。 実際に、現在活躍しているメンバーの多くも20代・未経験スタートです。 「営業に挑戦してみたい」「通勤に縛られない働き方がしたい」そんな想いがあれば、ぜひご応募ください。 ■仕事内容 中古車フリマサービス「カババ」にて、車を売りたい方・買いたい方のサポートを行う個人向け営業です。売り込みではなく、「どうすれば安心して取引できるか」を一緒に考える役割です。 ＜具体的には＞ ▼ 出品を希望されるお客様への対応 ・車の状況やご希望条件のヒアリング ・サービス内容や売却の流れの説明 ・出品価格や進め方のご案内 ・査定スタッフ・事務チームとの連携 ▼ 購入を検討されるお客様への対応 ・車両情報のご説明 ・購入時の不安点や質問への対応 ・名義変更や納車までのサポート ※マニュアル・トーク例があるため、未経験でも安心です。 ■働き方 ・フルリモート中心（全国どこでも勤務OK） ・直行直帰OK ■配属部門 営業メンバー：約35名 20代メンバーが中心 困ったときはすぐ相談できる、フラットな雰囲気です ■教育・研修制度 入社後研修：1～2週間（本社） OJT：約1～2か月 ※遠方の方は、研修期間中の宿泊費を会社が負担します ■キャリアについて ・未経験入社1年目の平均年収：340～360万円前後 ・成果に応じて、2年目以降は年収400万円以上も可能 ・経験を積みながら着実に伸ばせる給与設計となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3,9月）※随時昇給する場合もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘルスケアアクセラレーター株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区港南1-9-36NTTDATA品川ビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • 【将来の看護幹部立上げメンバー】M＆A後の経営改善・看護管理を現場目線で◎年収～700万
      ■職務概要： 当ポジションは「現場で働きながら経営を学び、将来の看護幹部を育てる本部看護部隊」の立ち上げメンバーです。病院を外から指示する立場ではなく、現場に入り、現場を理解し、経営につながる改善を実行できる看護師を育てていきます。 ■職務内容： 全国のグループ病院へ出張し、看護現場の支援と運営改善に携わります。現場＋経営を同時に学べる、日本でも珍しいポジションです。 【週5日の働き方イメージ】 ▼4日間：現場実働支援 ・病棟・外来での看護業務 ・業務効率化・動線改善 ・看護補助者との役割分担の整理 ・現場課題の把握と改善提案 ▼1日：管理業務サポート（育成日） ・師長・看護部長と帯同 ・会議同席（師長会、ベッドコントロール会議など） ・人員配置の考え方の学習 ・経営数値の読み方の習得 ・医師・多職種との調整業務の見学と補助 ■特徴： （1）現場を離れずに経営を学べる 管理職にならないと学べない内容を、実地で学べます。 （2）全国の病院を支援できる 一つの病院だけでなく、様々な規模・機能の病院を経験できます。 （3）将来の幹部候補育成ポジション このポジションは「応援要員」ではなく、将来の看護管理者・本部人材の育成枠です。※経験を積んで将来的にマネジメント力・経営能力がついた場合、出張の頻度を減らしたり、一定の勤務地で安定した生活も可能です。 ■勤務地／配属候補先： ・宮城県（仙台市、富谷市、白石市） ・茨城県（水戸市） ・群馬県（高崎市、太田市） ・埼玉県（本庄市） ・千葉県（夷隅郡） ・東京都（品川区、北区） ・新潟県（新潟市、燕市） ・富山県（砺波市、高岡市） ・石川県（金沢市） ・静岡県（静岡市） ・愛知県（知多郡） ・福岡県（福岡市、宗像市） ・佐賀県（佐賀市）等 ※全国のグループ病院（希望考慮） ※全国のグループ病院への出張あり。 ※原則は配属先から通勤30分圏内に住んでいただきます。 ■当社について： ヘルスケア業界全体の発展に貢献するために、次世代型の病院・介護施設の運営に取り組んでいます。地域医療を守るという使命感を持つ医療法人を、M&Aを通じて仲間として集め、グループシナジーを活かして経営力の向上を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国のグループ病院 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮城（グループ病院） 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡（グループ病院） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,253,200円～5,693,112円 固定残業手当/月：62,234円～108,908円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ：年1回（業績連動） ■更改（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画◆医療法人の収益・費用・組織改善／M&A後の運営支援／現場と数字を動かす裁量環境／年休120
      異業界出身者が活躍中！わずか4年でグループ売上305億円まで拡大し、2020年に病院経営支援・運営事業へ参入した急成長ベンチャー 個人や部門の数字を追う立場から、病院・介護施設といった“事業そのもの”を変えていく役割へ。ヘルスケアアクセラレーター株式会社のオペレーション職は、医療法人の経営管理を担い、収益構造・コスト・組織・行政対応まで横断的に改善するポジションです。法人営業や折衝経験を生かしながら、経営企画寄りのキャリアを目指したい方に適しています。 ■業務内容 担当するのは、M&A後にグループへ参画した医療法人の経営管理。収益・費用・人員・設備などの現状を把握し、関係者と対話しながら改善を進めます。 ・収益改善：診療報酬・介護報酬の確認、稼働率向上に向けた地域連携 ・費用最適化：購買データを基にした業者見直しや単価交渉 ・組織・人員運営：人員配置の確認、採用計画整理、現場面談 ・設備・環境整備：設備不調対応、修繕手配、運営環境の維持 ・行政・資金対応：行政への申請・報告、資金繰り把握、金融機関との調整 改善は短期で完了するものではなく、数字と現場の声を踏まえ継続的に行います。 ■業務の魅力 「数字を見る力」と「多様な相手との調整力」を、病院・介護施設という大きな事業単位に生かせます。収益・費用・組織・行政対応を横断して担うため、経営企画と現場実行の両方に関わる点が特長。視座と視野を一気に広げたい方に大きな手応えがあります。 ■働く環境・教育体制 ・本部所属は少数精鋭の約70名。20～30代のメンバーを中心に、40～50代も含めエネルギーのある組織です（平均年齢約35歳／2025年4月時点）。 ・OJTで案件に入りながら実務を習得（独り立ちは1～3年を想定） ■企業魅力 同社は2019年に医療法人の経営管理事業へ参入し、2025年4月時点でグループ売上305億円に到達した急成長企業です。本部組織は約70名とコンパクトながら、複数の医療法人の経営改善をリードしています。平均年齢は約35歳で、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」というビジョンのもと、医療と経営の両面から地域医療の持続可能性に挑戦し続けていることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-9-36 NTTDATA品川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社関与先法人（全国） 住所：全国 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,401,600円～9,064,800円 固定残業手当/月：133,200円～244,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ：年1回（業績連動） ■更改（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＩＧＮＰＯＳＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区東山2-3-2ＣＯＭ’Ｓ　ＦＯＲＵＭ　4Ｆ
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／月給40万円~／家賃手当4万円／年休138日
      ＼ 次の案件を、3年後から逆算して選ぶ。 ／ SIGNPOSTでは、 その時に入れる案件へ機械的にアサインすることはありません。 まず考えるのは、 「今できる仕事」ではなく、「次に何ができるようになりたいか」。 これまでの経験や希望するキャリアを整理し、 技術やIT市場を理解した営業と一緒に「次に積むべき経験」を決めていきます。 ＼ 戦略的×納得感をもったキャリアを一緒に創ります ／ 【1】エンジニア＋全営業メンバーでキックオフ 　　あなたのキャリア方針を全員で共有 【2】方針に合う案件を営業全員が並行して探索 　　面談依頼には推薦コメントを必ず添付 【3】案件決定後もSlack専用チャンネルで本社全員がサポート 　　月1メンター1on1も実施 　　成長できる案件が勢ぞろい ＼今の経験から、選択肢を広げられる案件 ／ ・エンドユーザーとの直取引40%！商流の浅い案件の開拓に注力 ・チーム案件も増加中！ ・常時2万件以上、バックエンドから上流まで網羅 《 一部案件例をご紹介！幅広く扱ってます！ 》 ◆サーバーサイド：Java／PHP／Go／Python／C# ◆フロントエンド：React／TypeScript ◆アプリ（iOS・Android）：Swift／Kotlin／Flutter ◆インフラ：AWS／GCP ◆上流／PMO：要件定義／開発ディレクション など ＼ ストレスフリーカンパニー認定取得の働きやすさも！／ ◎年間休日138日 ◎リモート率8割 ◎残業月平均12時間 ◎勉強手当月5,000円 ◎副業OK ◎家賃手当最大月4万円 ＼成長のための"卒業"は全力応援！／ 「一度外に出てみな。戻りたくなったら帰っておいで」 エンジニアのキャリア形成を大切にしているから、 前向きな卒業は全力で応援しています。 そんな中、再度入社してくれる方も多数。 ◎案件提案の精度が、他社と全然違った ◎参画後も、ずっと気にかけてもらえる ◎頑張りが給与に直結する納得感 「SIGNPOSTの当たり前は当たり前じゃなかった」 そんな風に言ってもらえる、"エンジニアのキャリア"を本気で考え続ける環境です。
      【家賃手当4万・引越し補助10万】 リモートワーク or 東京（23区中心）・神奈川・千葉・埼玉プロジェクト先 or 大阪市内プロジェクト ★転勤なし ★完全フルリモート／ハイブリッド勤務（完全在宅勤務者多数！） ★U・Iターン歓迎！部屋探し＆引越代割引サポートあり 　＼4万円まで！家賃手当あり／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・東京23区にお住まいの方【4万円まで】 ・関西オフィス｜5km圏内にお住まいの方【3万円】、5km-10km以内の方【1.5万円】 ＼10万円まで入社時引っ越し補助／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・一都三県以外から東京23区に引っ越す方は上限【10万円】まで 　引っ越し業者代金を補助（入社後に経費精算） ◆本社／東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F →東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩8分 →東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩11分 ◆関西オフィス／大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F →大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分 →大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩4分
      【月給40万円～100万円】＋【勉強手当月5,000円＋各種手当】 ★前職給与を保証 ★ご希望の条件は面接時にエビデンスを残します！ ★単価連動型×還元率最大82% ★仮に待機になった場合の給与保証 ★入社時に年収UP【平均で＋80万円】上がっています！ 月給に、固定残業代20時間分（44,600円～）を含む。 超過分は全額支給 【入社時の年収UP例】 ・PG／5年 450万円→574万円｜単価70万円＋手当 ・SE／3年 500万円→632万円｜単価80万円＋手当 ・PM・MGR／20年 700万円→852万円｜単価100万円＋手当 ■家賃手当（最大4万円） ＊東京23区にお住まいの方 or 大阪支社付近にお住まいの方 （例）東京 40,000円：渋谷区／中央区／千代田区／港区 30,000円：江東区／品川区／新宿区／世田谷区／目黒区 20,000円：台東区／豊島区／文京区 10,000円：足立区／荒川区／板橋区／江戸川区／大田区／葛飾区／北区／杉並区／墨田区／中野区／練馬区 （例）大阪 30,000円：大阪支社から5km圏内 15,000円：大阪支社から5km～10km
    • クラウドや上流案件多数／前給保証／月給40ー100万円
      「次の案件も、結局“今できること”の延長で決まりそう」 「もっと上流やクラウド設計に進みたいけど、 　今の会社では案件がない」 「このまま何年も同じ業務ばかりだと、転職の選択肢も減ってしまいそう」 SIGNPOSTでは、 3年後、5年後に“選べる仕事”を増やすために、 今どんな経験を積むべきか考えて案件を選択します。 今のスキルだけをみて、 あなたの案件を選ぶ会社ではありません。 ◆ 今ある経験を、 　　“次の役割”につなげる ━━━━━━━━━━━━━━ SIGNPOSTでは、 会社都合で案件を決めることも、 案件一覧だけ渡して選択を任せることもしません。 これまでの開発・クラウド・上流経験を整理し、 「次にどこまで役割を広げられるか」 「どんな経験を積めば、さらに市場価値が上がるか」 を踏まえて案件をご提案します。 選択肢を提示するのはSIGNPOST。 最後に選ぶのは、エンジニア本人です。 ◆ “次に進む案件”を選べる理由 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリア設計】 技術が分かる担当が、これまでの経験と希望を整理 次に広げられる役割・案件を見極めます 【選択肢の多さ】 常時2万件・エンド直40％ 設計・上流・クラウド・高難度案件など、次のキャリアに合う案件を提案 【情報は全て開示】 単価は全公開 複数案件から自分で参画先を選べ、合わなければ断ることも可能です 【意思を尊重】 将来のキャリアや市場価値につながらない、 目先の利益を重視した案件は無理に勧めません 【正しく評価】 入社者の多くが年収UP 年収150万円UPの実績もあり、平均月給は40万円 経験・役割・単価を収入へ反映します ◆ 次のキャリアに 　つながる経験を増やす仕組み ━━━━━━━━━━━━━━ 【AI】 月2回の勉強会／Claude・Cursor・Copilotなどのツールを支給 【キャリア設計】 入社時に「次に積みたい経験」を整理し、 そこから逆算して案件を選定 【営業】 8名の営業が全員で、案件獲得・単価交渉を支援 【教育】 勉強手当を用意し、技術習得を評価・収入につなげる 【評価】 単価を全公開 昇給年12回・単価連動で、 経験や役割の変化を収入にも反映
      ★転勤なし ★完全フルリモート／ハイブリッド勤務（完全在宅勤務者多数！） ★U・Iターン歓迎！部屋探し＆引越代割引サポートあり ★ 東京（23区中心）・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 or 大阪市内のプロジェクト 　＼4万円まで！家賃手当あり／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・東京23区にお住まいの方【4万円まで】 ・関西オフィス｜5km圏内にお住まいの方【3万円】、5km-10km以内の方【1.5万円】 ＼10万円まで入社時引っ越し補助／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・一都三県以外から東京23区に引っ越す方は上限【10万円】まで 　引っ越し業者代金を補助（入社後に経費精算） ◆本社／東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F →東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩8分 →東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩11分 ◆関西オフィス／大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F →大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分 →大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩4分
      【月給40万円～100万円】＋【勉強手当月5,000円＋各種手当】 ★ご希望の条件は面接時にエビデンスを残します！ ★前職給与を保証 ★単価連動型×還元率最大82% ★仮に待機になった場合の給与保証 ＊経験を考慮し決定 月給に、固定残業代20時間分（44,600円～）を含む。 超過分は全額支給 　＼うれしい給与UP実績／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社者の95%が年収UP！ 平均で年収80万円UPしています！ ・PG／5年 　450万円→574万円｜単価70万円＋手当 ・SE／3年 　500万円→632万円｜単価80万円＋手当 ・PM／20年 　700万円→852万円｜単価100万円＋手当 ＼入社後のギャップは、ゼロに／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 給与・働き方・業務内容を、入社前に【書面でお約束】 ◆ 約束した条件以外の案件は紹介しません ◆ 案件が決まらなくても入社できます！待機も給与保証！
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    中部電力ミライズ株式会社

    電力
    愛知県名古屋市東区東新町1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,479名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全35件
    • 【掛川市】電気のご契約に関する申込・コンサルティング・折衝業務◇中部電力G（100059）
      ～安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎～ ■業務概要： ・一般受付業務（ミライズお客さまからの問い合わせ対応） ・料金業務（電気料金算定、請求、収納、停止・解約対応） ・再エネ業務（FIT買取・その他買取関連業務） ■業務詳細： 【一般受付業務】 お客さまからのお申込みやお問合せに対して、コールセンターで対応できない業務の実施（各種お申し出や電気料金コンサルティングなどを電話やメールで実施） 【料金業務】 電気料金未収お客さま契約の停止・解約対応や回収業者への委託、法的整理対応、料金貸倒処理 【再エネ業務】 FIT制度関連の問い合わせ対応や各種制度変更時（例：発電側課金）の問い合わせ対応 ■ミッション： 受付から契約・料金収納に至る基盤業務を効率的に「わかりやすく、スピーディに、相違なく」履行することで、お客さまに安心して不都合なくサービスや商材をご利用いただく。 ■働きやすい職場環境： 中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備。最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 ■当社について： 中部電力は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りました東証一部上場企業です。2018年に策定した「経営ビジョン」に示す「コミュニティサポートインフラ」の実現のため、「脱炭素化」、「お客さま起点」、「デジタル化」をキーワードに、先端技術を活用したサービスの創出・提供に取り組み、「エネルギーとデータの地産地消」によって、持続可能な地域社会のエコシステムの形成を実現することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業本部 住所：静岡県掛川市駅前４－４ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～625,000円 ＜月給＞ 250,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】法人営業／エネルギー使用における提案営業◇在宅勤務・フレックス制度あり（100131）
      • 締切間近
      ～安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎～ ■業務内容： ご契約規模の大きいお客さまとの関係構築・強化を目的に、お客さま専任の営業担当者として、適正な料金メニューの提案営業をお任せいたします。 ■具体的には： 省エネ、省ＣＯ２、生産性向上等、多様化・複雑化するお客さまの様々なお申し出事項への対応および情報収集を行い、お客さまの電気・ガスの使用形態に最適な料金メニューの提案および需給契約の締結を行います。 ・担当顧客の料金メニューに関する立案提案，これに附帯する管理業務 ・お客さまの課題解決に資するサービスの立案提案および機器販売，これに附帯する管理業務 ■「ミライズ」について： 2020年4月、中部電力は、電気事業法改正に伴い、電気・ガス等のエネルギー小売事業を行う「中部電力ミライズ」、グループ経営管理・再エネ事業・原子力事業を行う「中部電力」、一般送配電事業を行う「中部電力パワーグリッド」の3社に分社しました。中部電力ミライズは、エネルギー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。 ■働きやすい職場環境： （1）中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 （2）最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業本部 住所：静岡県浜松市中央区旭町１１－１　プレスタワー７階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～571,000円 ＜月給＞ 250,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部電力パワーグリッド株式会社

    電力
    愛知県名古屋市東区東新町1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9,533名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【静岡市／通信工事経験活かす】電力保安通信の発注・管理／大手電力インフラ◆残業20h◆フレックス
      ＜学歴不問／施工・保守経験を活かし、発注者側の「技術マネジメント」へ転身／通信インフラの未来を創る上流職＞【中部電力のインフラ基盤を担う主要中核会社・グループ最大規模／東証プライム上場G／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生◎／在宅・フレックス環境◎】 ■仕事内容： 電力系統を確実に運用するために不可欠な電力保安用通信設備（光ファイバ、マイクロ波無線、光伝送装置など）の安定供給をミッションとします。 あなたが現場で培った通信技術やノウハウを活かし、設備の保守、設計、および工事等の発注・技術監督業務を統括的に担います。 通信施工会社のプロとしての経験を、発注者・管理者の立場で活かせる、キャリアアップに繋げることができます。 ＜仕事詳細＞ 電力保安通信設備の「工事統括」と「安定供給」をリードします。 ◇通信設備工事の発注・技術監督 ・発注者として、光ファイバーケーブルや各種通信設備の設計・工事の発注、積算を主導 ・協力会社（施工業者）や社内部門と連携し、業務要件を具体化し、工事業務の技術・効率化を推進。 ◇通信設備の保守・管理計画の推進（安定供給への貢献） ・電力保安用通信設備の保守・管理計画の立案と実行。 ・設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給という社会的使命を果たすための業務を担う。 ■ポジションの魅力： 【技術の正当な評価と上流への進化】 現場で培ったノウハウは、当社の工事品質と効率化に不可欠です。発注者側の技術監督という上流のマネジメントポジションへステップアップし、自身の技術と思想を、電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務に直接反映させられます。 【東証プライム上場Gの安定基盤】 中部電力グループの安定基盤のもと、景気や工事需要に左右されない環境で長期的なキャリアを築けます。 ■採用背景： 電力系統を確実に運用するため、電力保安用通信設備の保守・管理、工事業務の技術および業務効率化を推進できる人財の確保が急務となっています。 特に、通信線路業務のスキルを有し、即戦力として社内外の業務要件をとりまとめ、保守・管理業務および工事業務を推進できるプロフェッショナルを強く求めています。 （配属先：電子通信部には30名～40名の社員が在籍しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支社 住所：静岡県静岡市駿河区曲金6-3-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H・扶養2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H・扶養2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※加えて、扶養手当、住宅手当、カフェテリアプランなど ※ご経験で前後します。給与水準や福利厚生、勤務体系等は中部電力株式会社の社員と同一。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】＜中部電力G＞送変電設備の保守・建設・技術検討◆選べる休日◆年間休日123日
      【引っ越し手当負担有／中部電力のインフラ基盤を担う主要中核会社・グループ最大規模／東証プライム上場G／住宅手当・家族手当など充実した／フレックス環境◎】 ■業務内容： ・変電設備、送電設備の保守・建設業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）保守業務 ・変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視の実施。 ・変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施。 ・変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施。 ・直営作業の実施（保守業務の一部） （2）建設業務 ・電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施。 ・施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施。 ・工事施工管理業務の実施。 ＜変電、送電設備の技術検討業務＞ ・設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施 ・施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施 ※なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。また、必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。 ■当ポジションの魅力： ・地域の電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。 ・大規模設備である送変電設備の保守業務、建設業務に携わることで、多くの関係会社（メーカ，請負会社など）や他部門関係者をまとめる役割を担い、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。 ■組織について： ・各グループは、30～50名程度のメンバーで構成されており、「設備保守」「設備建設」など、実施業務単位でチーム編成をしています。 ■教育制度： ・即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。 ■当社について： ・中部電力パワーグリッド株式会社は、2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。 ・当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社管内事業所 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等をふまえ個別決定します ■賞与：有（年2回支給：6月・12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＴ　ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ

    ITアウトソーシング
    【本社】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア42F 【支店】 大阪支社／愛知支店／北海道支店／福岡支店
    • 設立 2019年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全17件
    • ITエンジニア／フルリモ可／住宅手当／前給保証／年休135日
      • NEW
      • 締切間近
      「もっと成長できる環境で働きたい」と思っている方へ。 その想いは、キャリアも収入も変えるきっかけになるかもしれません。 代表の和田自身もエンジニアとして現場を経験してきました。 だからこそ、エンジニアが抱える「もっと技術を磨きたい」 「年収を上げたい」「やりたい仕事に挑戦したい」という想いを大切にしています。 そんな想いを、私たちは本気で応援します。 ＼具体的な内容／ ★案件を自由選択できる 内容、単価、期間など、案件情報はすべてオープン。 ★明確で正当な評価制度 頑張りがしっかり給与に還元される仕組みを導入。 全社員が年収アップを実現しています！ ★約9割がリモート案件＆チーム参画可能 子育てと両立・副業しながらといった社員も活躍！ ★全社員が年収アップを実現 還元率は最大90%！難しいけど挑戦したい！ という案件も先輩とチームで参画できます！ ★社内DXチームで自社開発スタート！ ＼入社後の流れ／ 【STEP1】カジュアル面談 キャリアロードマップ作成！ 仕事の価値観、将来の目標、案件の希望等をすり合わせましょう。 【STEP2】案件紹介 希望に合ったプロジェクトを複数紹介！ その中から自由に選択できます。 【STEP3】プロジェクトに参画 チーム参画の案件多数あり！
      【全国どこでも勤務OK！／住宅手当あり／転勤なし】 ★基本的に帰社日なし・出社義務なし ★完全在宅勤務OK・フルリモートOK・フレックスOK ★全オフィス駅直結！雨に濡れずに出勤可能◎ ★フリードリンク完備で生ビールも飲み放題！ ★転職時にお引越しをご検討の際には引っ越し手当も◎ ＜オフィス所在地＞ 【本社（渋谷駅直結）】 渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア42F 【大阪支店（本町駅直結）】 大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ミッドキューブ12F 【愛知支店（名古屋駅直結）】 名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ50F 【北海道支店（札幌駅直結）】 北海道札幌市中央区北2条西3-1-2 THE VILLAGE SAPPORO 2F 【福岡支店（天神駅徒歩2分）】 福岡県福岡市中央区大名2-7-27 シティ18天神ビル7F ※勤務地希望考慮※転勤無※UIターン歓迎
      【前職給与保証・年収250万円UP実績あり】 ■月給43万円～120万円＋各種手当＋賞与年2回 ※想定年収：520万円～1700万円 ※上記は固定残業代（月40時間分・9万5000円～28万6000円）を含む。 ※超過分は1分単位で全額支給。 【中途入社社員100％年収UP】 ◎前給保証 ◎業界高水準！還元率最大90% ◎給与テーブル全公開の単価連動性 ◎案件情報は全て開示 ※面接時に、これまでの経験に沿った想定年収をお応えすることも可能です。 【希望と年収UPを実現した先輩の例】 年収：750万円⇒約1000万円（★前職から約250万円UP!） 年収を上げたい⇒高単価の案件に参画 先輩情報：PM（35歳/経験8年） 言語/工程：React/TypeScript/要件定義 年収：480万円⇒約680万円（★前職から約200万円UP!） 子育てと両立したい⇒フルリモ＆残業なしの案件に参画 先輩情報：SE（28歳/経験3年) 言語/工程：Java/SpringBoot/製造
    株式会社ＮＥＸＴ　ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴＥＲＡＳＳ

    不動産仲介
    東京都渋谷区神宮前6-12-20J6Front6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【東京】セールスマネージャー◆営業マンの育成・成果UPに貢献◆不動産×AI事業◆キャリアパス／裁量◎
      ■□業界経験を活かし、営業マンの育成やマネジメントに関わりませんか？／注目の不動産テック事業／累計調達額30億円突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出□■ ※こんな方におススメ ・縦割りの組織環境から脱却し、裁量×スピード感のある企業で様々な経験を積みたい ・営業経験を生かして、人の育成、マネジメントに早期に関わりたい ・不動産×AI／ITという新しい市場価値を身に着けたい ■会社ミッション： 「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームを創る。 不動産業界のDXを推進し、“働き方”と“不動産取引のあり方”を変革。 フリーランス型「TERASS AGENT」を通じ、テクノロジーでエージェントがお客様対応に専念できる仕組みを構築。 エージェントの自己実現を支援し、業界全体のアップデートを牽引。 ※複数の新規事業を展開中。本事業は成長の根幹を担う重要事業です。 ■業務内容： 全国のエージェントに1on1支援・業務伴走を行い、案件整理やモチベーション管理で成果創出を支援。 採用・育成（面接対応、アカデミー運営）やプロダクト改善にも関与します。 ＜詳細＞ ・定期1on1で課題抽出・KPI設計 ・案件棚卸し／営業ナレッジ共有 ・採用活動（面談・選考同席・魅力訴求・入社後フォロー） ・育成施策（アカデミー運営、勉強会・交流会企画） ・プロダクト改善提案（現場フィードバック収集・仕様改善伴走） ・社内外関係者との連携（エンジニア／デザイナー） ■この仕事で得られること： ◎現場経験を活かし育成スキルを習得できる ◎急成長企業で意思決定スピード◎ ◎IT×不動産の知見で市場価値UP ■育成体制： 首都圏には16名のエージェントアドバイザーが在籍しており、入社後はオンボーディングを実施し、先輩との1on1同席やOJTで実務を体感。 未経験から活躍するメンバーも多数おり、安心してキャッチアップできる体制です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2023年12月～） 住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 13階 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 集客に悩まない不動産エージェント／反響型／顧客数4万名以上
      独自のWeb集客システム『Terass Offer』やこれまで培った自身の顧客ルートを自由に活用し、法人・個人に向けた不動産営業に取り組みます。 ※一括査定サイト、ポータル掲載などからも集客が可能です。 【『Terass Offer』について】 ご登録いただいたカスタマーにエージェントから直接メッセージのやり取りができ、商談につなげることができる独自集客システムです。 ★現在の登録者数約4万4000名 ★週200名以上が新規登録 ★年収800万円以上の登録カスタマーが60％ ★返信率は約30％ まずはここから集客活動を行い、同時並行で自身の集客ルートを確立していきましょう。 【専任アドバイザーが支援】 不動産仲介経験が豊富な専任のアドバイザーがエージェントをサポートします。 ■集客戦略の立案 ■現在進行中の案件相談 ■トラブル時の対応相談 一部のエージェントだけが売上を上げる仕組みではなく、TERASSが持つ営業手法や過去のノウハウを活かし、活躍する仕組みを提供しています。 【面倒な事務作業もなし】 ■重説／売契書類作成＋法務チェック、ポータル掲載入力、入稿代行 ■AIによる不動産査定書の作成、不動産業務システムの情報取得代行、ゼンリン地図 ■自動追客、電話、FAX、ローン審査対応の代行 など、万全のサポート体制であなたの営業活動をバックアップ！ 営業本来の仕事に集中しながら、年収アップを目指せます。 【Agent Academyによる成長支援】 TERASSではエージェント向け育成プログラム「Agent Academy」を行っています。 集客手法や商談ノウハウ、契約実務、提案スキルなどを学びながら、経験者がさらに成果を伸ばせる環境を整備。 参画後も継続して学び、売上拡大につなげることができます。
      【全国フルリモート可】東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・神奈川の当社オフィスも利用OK！ ＜在宅勤務＞ ・自宅、カフェ、地元、旅行先など、好きな場所で働けます ★地方でも活躍できますので、お気軽にご相談ください！ ＜出社派の方には…＞ ■東京本社 　J6Front ■大阪オフィス 　H1O梅田茶屋町 ■名古屋オフィス 　大名古屋ビルヂング ■福岡オフィス 　ONE FUKUOKA BLDG ■札幌オフィス 　CONNECT SAPPORO ☆神奈川県（横浜）にサテライトオフィスあり ☆無料Wi-Fiやコピー機、ミーティングスペースなど利用可能 ☆自動車通勤OK 本社、他拠点、自宅やご実家など、お好きな場所で勤務が可能。 あなたが「働きたい！」と考えた場所が勤務地です。 また場所だけでなく、時間にもとらわれない働き方が可能。 繁忙期と閑散期にメリハリをつけたり、週に一度の勤務など、自分のペースで働けます。 場所や時間に制約されず、最大の成果を出す働き方が叶います！ ※受動喫煙対策あり
      【初年度年収1000万円保証】 ※不動産売買仲介経験者の方限定 ※適用者はAgent Academyの受講が必須 ※その他、詳細はお問い合わせください 【フルコミッション制】 ・仲介手数料売上の一律「75％」を業務報酬としてお支払い。 ・コミッション率は成果に応じて最大90％までUP！ ★成果を上げた分だけ稼げます ★専業エージェントの半数以上が年収1000万円超 ★「フルコミッションが不安…」という方も集客システム・業務サポートがあるから安心！ ＜実績例＞ 前職年収700万円→参画後年収1500万円 前職年収800万円→参画後年収2000万円 ＜報酬例＞ ■物件価格6000万円の場合 　（6000万円×3％＋6万円）×75％=報酬額【139万5000円】 ■物件価格4000万円の場合 　（4000万円×3%＋6万円）×75％=報酬額【94万5000円】 ＜高収入環境＞ 「Terass Offer」登録者の約60％が年収800万円以上。 ターゲット物件も単価6000万円～8000万円がメインです。 多数の見込み客×物件の価格帯＝高収入を得られる環境が整っています！
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    デロイト トーマツ サイバー合同会社

    リスクコンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【ポジションサーチ】セキュリティエンジニア※戦略・技術・研究など幅広いキャリア／デロイトトーマツG
      • NEW
      ※ご経験・スキルに応じてフルリモートでの勤務も相談可能です。経験によってマッチする案件はアサイン検討します。 ◎自社でセキュリティ専門のセンターを持ち、高度のデータ収集・分析が可能／ナショナルクライアント含め大手取引多数 ◎事業会社、Sierからの入社者も多く、セキュリティ領域で専門知識を身に着けたい方におすすめ ◎セキュリティ未経験の方からコンサルや様々なセキュリティ専門家へのキャリアパス多数／入社後もスキルアップ・キャリアアップが見込める環境 ■業務内容：下記いずれかの提供する業務を中心に従事いただきます。 ・戦略系コンサルタント（サイバーによるデジタル・トランスフォーメーション、事業戦略、サイバーセキュリティ戦略の企画・立案など） ・管理系サイバーセキュリティ（サイバーセキュリティに関連する規程の整備） ・技術系サイバーセキュリティ（クラウド・デジタルアイデンティティ・ゼロトラスト・ネットワーク/Web/モバイルアプリケーション脆弱性評価など） ・制御システム系サイバーセキュリティ（制御システムのサイバーセキュリティ管理態勢の整備支援や関連規程・セキュリティガイドラインの策定支援など） ・IoT/コネクテッド・Auto領域系サイバーセキュリティ（IoTにおけるセキュリティ戦略策定、モニタリング態勢構築コンサルティングなど） ・Red Team Operation系サイバーセキュリティ（脅威インテリジェンスに基づくクライアント環境への攻撃シナリオの作成など） ・プライバシー・GDPR系セキュリティ（プライバシーマーク等のマネジメントシステム構築など） ・業界は問わず、特定のセキュリティサービスにおけるテクニカルポジション（リスク評価、プライバシー保護、セキュリティ監視等） ・サイバーインテリジェンスセンターにおけるアナリスト・リサーチャー・アドバイザリー ■当社の魅力： 当社は世界トップクラスのセキュリティのコンサルティングファームです。セキュリティのプロがグローバルで数千人在籍しています。特にユニークな点として、自社のセキュリティ監視・分析センターを持っており高度なデータ収集・分析を行えます。デロイトは世界に150の国・地域に拠点があり、海外連携も活発です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 579万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～1,200,000円 固定残業手当/月：69,225円～166,782円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,225円～1,366,782円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職考慮の上決定します。 ■賞与：年3回 ■昇格：年1回（9月）※能力査定の上決定 ※残業代の有無は役職により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート相談可】サイバーセキュリティコンサルタント※幅広いキャリアパス／大手取引多数／賞与3回
      ◎デロイトトーマツG／セキュリティ専門部隊 ◎自社でセキュリティ専門のセンターを持ち、高度のデータ収集・分析が可能／ナショナルクライアント含め大手取引多数 ■業務内容：企業の持続的成長や経営変革を、サイバーセキュリティの側面から支えていくことをミッションに、顧客の経営層に対してのコンサルティングをお任せします。具体的には、サイバー・オペレーションモデルの変革や、デジタル・トランスフォーメーション、事業戦略の企画・立案、セキュリティガバナンスの確立、M&Aにおけるサイバー戦略、ロードマップ策定、事業展開における各種レギュレーション対応等をお任せいたします。 ■主なコンサルティングテーマ （1）戦略系 ・サイバー・オペレーションモデルの変革 ・サイバーによるデジタル・トランスフォーメーション、事業戦略 ・サイバーセキュリティ戦略の企画・立案 （2）管理系 ・サイバーセキュリティに関連する規程等の整備 ・セキュリティインシデント対応体制(CSIRT、PSIRT)の整備構築支援や組織内連係演習支援 （3）技術系サイバーセキュリティ ・ネットワーク/Web/モバイルアプリケーション脆弱性評価 ・製品に対するペネトレーションテストの設計、実施 ・デジタルフォレンジック　 （4）システムインテグレーションに関するサイバーセキュリティ ・セキュリティ要件定義および基本設計支援 ・クラウドセキュリティ（AWS、Azure、GCP） ・ゼロトラスト構想策定および設計支援 （5）制御システム系サイバーセキュリティ （6）IT資産管理（ITAM）に関するサイバーセキュリティ （7）データ管理・プライバシー・GDPR系セキュリティ ■魅力 デロイトのサイバーリスクサービスのプロフェッショナル約数千人が豊富な知見と最新のセキュリティ対策から最適な解決策を提案し、クライアントの持続的な成長と産業競争力の強化を支援しています。業界では稀である、自社のセキュリティ監視・分析センターを持っており高度なデータ収集・分析を行えます。デロイトは世界に 150 の国・地域に拠点があり、あらゆる知見を共有・推進しています。 ■働き方 ご経験・スキルに応じてフルリモートでの勤務も相談可能です ※職務内容によります ※参画プロジェクトによって出社が発生する場合ございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 890万円～1,900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：456,000円～1,100,000円 固定残業手当/月：134,409円～1,100,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 590,409円～2,200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職考慮の上決定します。 ■賞与：年3回 ■昇格：年1回（9月）※能力査定の上決定 ※残業代の有無は役職により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＥＬＬＡ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋1-18-21　第一日比谷ビル 710
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／未経験OK／インセン充実／フルリモート
      転職したい求職者と、人材を採用したい企業の最適なマッチングをご担当いただきます！ ――― 具体的には… ――― ■求職者とのオンライン面談 ■希望・適性に合わせた求人のご案内 ■応募書類の作成・添削 ■面接対策などの選考サポート ■企業への求職者の推薦　など ◎求人媒体から応募された方や、ご紹介いただいた求職者を担当します。 ◎1日の面談数は平均6～8件、一人の求職者とは平均3回程度面談を行います。 ◎転職理由や希望条件だけでなく、「どんな働き方をしたいか」「何を変えたいか」まで掘り下げ、最適な転職先を一緒に考えます。 ◎紹介先企業の新規開拓はインサイドセールス部門が担当する完全分業制のため、求職者への支援に集中できる環境です。 ――― 入社後の流れ ――― ▼入社～1週間…基礎研修 事業内容や業界知識・求職者への対応方法など、基本的な部分を習得 ▼1ヶ月目～…OJT研修 ・先輩アドバイザーの面談や打ち合わせへの同席 ・ロールプレイングの実施、FB ・上司同席フォローのもと、求職者への面談を実施 ※平均1～2ヶ月で独り立ちとなります ※デビュー後も上司・先輩が面談動画を確認してフィードバックを行うほか、個別面談などで継続的にフォローしますのでご安心ください！ ＼裁量大の環境で、可能性を広げる／ フルリモートでの勤務が可能なことに加え、日々のスケジュール設定も基本的に個々の裁量に任せられています。 面談や業務の状況を踏まえ、自分自身で予定を調整しながら「今日は何を優先するか」「どうすれば内定につながるか」を考え、改善を重ねられる環境も魅力の一つ。 そして試行錯誤し、成果を上げた分はインセンティブとして収入にも還元！ 実際に未経験入社4ヶ月目で月収60万円超、20代で年収1000万円超の実績も。 これまでの経験ではなく、これからの行動で結果を変えられる仕事です。
      【転勤なし／フルリモートOK】 ■本社 東京都港区新橋1-18-21　第一日比谷ビル 710 ※研修期間中は出社となる場合もございます ※遠方にお住まいの方については、入社後すぐにフルリモート勤務が可能です。
      ■月給23万5,000円～32万6,560円＋インセンティブ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給いたします。 【★インセンティブについて】 ※売上金額に比例し、支給率もアップします！ ※未経験入社4ヶ月目にして月給60万円超のメンバーもいます ※未経験入社（社歴4ヶ月）平均支給額：169,138円（内定件数6～7件）
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    株式会社Finatext

    その他金融
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【フルリモート可◎／金融業界出身者歓迎】金融×AI_プロジェクトマネージャー◆グロース上場
      【フルリモート可・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。 「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！／完全週休二日制】 金融業界の常識を覆すDXプラットフォーマーとして、あなたの専門性を一段高いステージへ引き上げます。大手金融機関と連携し、AIを活用したPM業務の再設計にも挑戦。大規模かつ社会貢献度の高い環境で、事業価値を創出する真のプロフェッショナルを目指しませんか。 ■ 案件・商材の説明 自社開発の証券・保険ビジネス基盤「BaaS」「Inspire」等のプラットフォームを展開しています。大手金融機関の基幹システムと連携する大規模な案件が中心です。BtoBのみならず、エンドユーザーに届くサービスとして社会インフラを支えるやりがいがあります。 ■ 職務内容 自社プラットフォームを活用したプロジェクトにおいて、以下の業務を担当します。 ・50～100人月規模のプロジェクト統括マネジメント ・顧客とのサービス企画、要件定義および価値設計 ・パートナー企業とのリレーション構築 ・エンジニアやディレクターとの連携およびマネジメント ・ビジネスプランニング、リリース後の成長戦略の推進 ■ 業務イメージ プロジェクトの初期段階から参画し、顧客と成功定義を共有します。具体的には週次の定例会議での合意形成や、内製チームとの設計レビューを繰り返します。CPMO直下でAIツールを導入しており、ドキュメント作成等の事務作業は自動化を進めています。意思決定やステークホルダー交渉にリソースを集中できる体制です。 ■ はたらき方/環境 フルリモートワークを導入し、効率的な働き方を推奨しています。SlackやMeet等のツールを駆使し、非同期コミュニケーションを活発に行う文化です。エンジニア出身のPMも多く、技術的な議論が尊重される風通しの良い環境です。自己研鑽のための書籍購入支援や資格取得支援制度も充実しています。 ■ ポジションの魅力 「PM＝価値設計者」として、仕様通りに作るのではなく「何を作るべきか」から設計できます。AIによるPM改革の当事者として、新しい働き方を自ら構築可能です。受託ではなくプラットフォーマーとして、事業のグロースまで一貫して関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：762,200円～1,270,366円 固定残業手当/月：237,800円～396,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,000,000円～1,666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートホスピタル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田神保町1-23アネックスビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】人材紹介事業責任者候補＜医療機器営業職に特化＞成果報酬20％／キャリア形成◎
      □■医療業界に特化したIT企業／医師・医療機関・医療関連企業をつなぐサービスを展開／固定給＋成果報酬（採用成功報酬の20%）／仕組み化・売上拡大・組織づくりまでを担う／経営メンバー参画の可能性あり■□ ■概要： 本ポジションは、スマートホスピタルの新規人材紹介事業を推進する責任者候補です。担当いただく領域は以下の2つです。医師側・企業側の両面に関わりながら、医療業界に特化した人材紹介事業を成長させていくポジションです。 （1）医師人材紹介 外科系医師を中心に、医師と病院・医療機関をつなぐキャリア支援を行います。 （2）製薬・医療機器営業職人材紹介 MR、医療機器営業、ヘルスケア企業の営業職など、医療業界で活躍する営業人材と企業をつなぎます。 医師側・企業側の両面に関わりながら、医療業界に特化した人材紹介事業を成長させていくポジションです。 ■業務内容： 医師向け人材紹介事業、および製薬・医療機器営業職向け人材紹介事業の立ち上げ・拡大をお任せします。 ■仕事の魅力： ◇2つの新規事業をリードできる…医師人材紹介と、製薬・医療機器営業職人材紹介の両方を推進できます。 ◇既存プラットフォームを活かせる…Upstreamは外科系医師、MONITAROは製薬・医療機器営業領域との接点を持っており、通常の人材紹介とは異なる強みがあります。 ◇大きな裁量を持って事業を伸ばせる…営業戦略、候補者獲得、求人開拓、マッチング、KPI管理、仕組み化まで幅広く関われます。 ◇固定給＋高い成果報酬…固定給に加え、採用成功報酬の20%を成果報酬として支給します。成果次第で年収を大きく伸ばせる環境です。 ◇将来的に経営メンバーとして参画できる可能性：事業が軌道に乗った後は、人材紹介事業責任者として経営メンバーに参画いただく可能性があります。 ■業務詳細： ・医師・営業職候補者の獲得 ・病院・医療機関、製薬会社、医療機器メーカーへの求人開拓 ・候補者との面談、キャリア相談、求人提案 ・医療機関・企業との条件調整 ・面接調整、選考フォロー、クロージング ・入職・入社までのフォロー ・営業戦略、KPI管理、改善施策の実行 ・業務フローの整備、仕組み化 ・将来的なメンバー採用、事業部化の推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-23 アネックスビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,143円～417,857円 固定残業手当/月：76,190円～123,810円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■昇給・賞与：業績および本人の評価に応じて改定 ■決算賞与：あり ■昇給：年1回 ■採用成功報酬の20%を成果報酬として支給します。 ※固定給による安定性を確保しながら、成果次第で年収1,400万円超も目指せる報酬設計です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】製薬MR＆マーケティング◇医師向けメディア運営｜年収600万～◇福利厚生◎
      □■医療業界に特化したIT企業／医師・医療機関・医療関連企業をつなぐサービスを展開■□ ■業務内容： ～医師向けメディアのマーケティング全体を担う～ Upstreamのマーケティング担当として、メディア運営の全体管理と医療機器メーカー・製薬企業向け施策推進を担当します。営業事務・マーケアシスタントを束ねながら、案件の進行・品質・スケジュールに責任を持ち、成長をリードしていただきます。 また医師との面談・動画投稿依頼など、医師リレーションも重要な役割です。医療業界での実務経験を活かし、医師・メーカー双方から信頼される運営パートナーになっていただきます。 ■仕事の魅力： ◇医療メディアの運営全体をリード…動画・広告・Web講演会・アンケート調査など、多様なマーケ施策の上流から関われます。 ◇医師との直接の接点…外科系医師との面談・コンテンツ企画・撮影調整など、医師リレーションを構築できる希少な環境です。 ◇チームディレクション…営業事務・マーケアシスタントへのディレクション、業務設計、品質管理を担い、再現性の高い運営体制をつくっていけます。 ◇医療業界の知見が活きる…医療機器メーカー・製薬企業での経験を、医療メディアの運営・マーケに直接活かせるポジションです。 ■業務詳細： （1）全体管理・チームディレクション ・営業事務・マーケアシスタントへの業務ディレクション・教育 ・案件全体の進行管理、品質管理、スケジュール管理 ・オペレーション設計・改善 ・メーカー案件・医師案件のクロージング、プロジェクトオーナー対応 （2）医師リレーション・コンテンツ企画 ・医師との面談・関係構築 ・動画投稿依頼、コンテンツ企画提案 ・医師向けコンテンツのテーマ設計、撮影調整 ・医師講演会・Web講演会の企画推進 （3）メーカー施策推進 ・医療機器メーカー・製薬企業向けマーケティング施策の企画・実行 ・広告・タイアップ・アンケート調査・Web講演会などの提案・運営 ・メーカー側担当者との折衝、要件定義、レポーティング ・受注後の案件マネジメント、再受注に向けた関係構築 （4）メディア改善・データ活用 ・コンテンツ・ユーザー行動分析 ・会員獲得・定着施策の企画・実行 ・KPI設計、レポーティング、改善提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-23 アネックスビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,714円～771,429円 固定残業手当/月：114,286円～228,571円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■昇給・賞与：業績および本人の評価に応じて改定 ■決算賞与：あり ■昇給：年1回 ※成果や事業成長に応じて役職・報酬アップを検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｅｃａｍｐ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都目黒区中目黒1-3-8
    • 設立 2019年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • キャンプ場運営マネージャー候補／自然が職場・キャンプ好き歓迎◎昇格スピード速・マネジメント経験活かす
      当社は2019年6月の「RECAMP勝浦」開業以降、全国で拠点展開を加速してきました。利用者様に「また来たい」と思って頂けるキャンプ場であり続けるため、各拠点のオペレーション再構築・標準化が重要テーマとなっています。成長フェーズを共に担う運営マネージャー候補を募集します。 ■業務 （1）ストア部門（人・モノ・カネ・情報管理） 予約・受付対応、サイトや設備の清掃・衛生管理、レンタル品や食材の管理など、日々の運営を幅広く担当。スタッフ育成や指示出しも行います。 （2）フィールド部門（設備・自然環境管理） 枝木・草木の整備、害虫・害獣対策、雪国拠点での除雪、悪天候時の営業判断などを実施。協力会社との連携および現場作業も含みます。 ※入社後はまず現場オペレーションを習得し、早期のマネージャー昇格を目指して頂きます。 ■宿直勤務 週1回を上限に、最大22時～7時の間で宿直業務を担当します。実働時間は1時間で、その間はキャンプ場内の見回りを実施。その他の時間は仮眠可です ■勤務地 下記いずれかで勤務。希望を考慮しますがご希望に添えない可能性もあります。現状は関東・富士山周辺エリアでの配属可能性が高いです。 ▼北海道 ・RECAMP 砂湯／川上郡弟子屈町字美留和 ・RECAMP 和琴／川上郡弟子屈町字屈斜路 ・RECAMP 摩周／ 川上郡弟子屈町桜丘 ▼茨城県 ・日川浜オートキャンプ場／神栖市日川 ・RECAMP 常総／ 常総市大塚戸町 ▼栃木県 ・RECAMP 足利／足利市松田町 ・ハックの隠れ家／日光市中宮祠 ▼千葉県 ・RECAMP しょうなん／柏市片山 ・昭和の森フォレストビレッジ／千葉市緑区小食土町 ・RECAMP 勝浦／勝浦市串浜 ・RECAMP 館山／館山市布沼 ▼神奈川県 ・RECAMP おだわら／ 小田原市久野 ▼山梨県 ・本栖湖SUMIKA CAMP FIELD／ 南都留郡富士河口湖町本栖 ・Lake Lodge YAMANAKA／山中湖村平野 ▼静岡県 ・RECAMP 富士スピードウェイ／駿東郡小山町 ▼大阪府 ・東大阪野外活動センター by RECAMP／東大阪市六万寺町 ▼広島県 ・もみのき森林公園／廿日市市吉和 ▼大分県 ・RECAMP 別府志高湖／別府市東山 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ RECAMP おだわら 住所：神奈川県小田原市久野 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ RECAMP しょうなん／柏市片山 住所：千葉県柏市片山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東大阪野外活動センター by RECAMP 住所：大阪府東大阪市六万寺町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～341,700円 固定残業手当/月：51,000円～58,300円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給年2回（7月・1月） ■賞与年2回（8月・2月）昨年度2ヶ月分※賞与は個人・会社実績により判断し支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＭＩＴＯ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート10F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【熱海／転勤無】ホテル運営スタッフ◆海と共に過ごす別邸「UMITO」◆25年8月新規オープン
      ～1日に数組のゲストのみ／富裕層向けの超一流ホスピタリティを学べる／SNS発信・ブランドプロモーションにも関わるチャンスあり／結婚祝い金・出産祝い金・施設により社員寮・引越し代金補助あり～ ■業務内容： 全室がスイートルーム仕様というUMITOの各施設において、 お客様一人ひとりのニーズに合わせた「1to1サービス」を提供する仕事です。 1日に数組のゲストのみだからこそ、大衆的なホテルでは実現できない 富裕層向けの超一流ホスピタリティを学び、スキルと経験を磨き上げることができます。 ＜仕事内容＞ ・チェックイン・チェックアウト対応／予約管理 ・お客様対応（接客・コンシェルジュ・案内・食事提供） ・施設管理（備品・清掃確認・環境整備） ・イベント・体験プランの企画・提案 ・SNS発信・口コミ対応・ブランドプロモーション ■求める人物像： ・世界を代表するブランドを創る仲間 UMITOのVision「世界を代表するスモールラグジュアリーホテルを創る」に共感し、ブランドの一員としてゲストと向き合える人を求めています。 ・挑戦と変化を楽しめる人 現場には正解がないからこそ、 自分で考え、工夫し、挑戦できる人にとって最高の環境です。 変化をチャンスと捉え、前向きに行動できる方を歓迎します。 ・チームと共に成長できる人 ホスピタリティ精神を持ち、仲間との連携を大切にできる方。 ホテル・ブライダル・レストランなど、接客経験者はもちろん、 未経験でも人を喜ばせることが好きな方なら大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ UMITO 熱海別邸※2025年8月新規オープン 住所：静岡県熱海市上多賀字曽我1027-78,83 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ UMITO熱海本邸※26年5月リニューアルオープン 住所：静岡県熱海市上多賀1027-79 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,461円～283,338円 固定残業手当/月：66,544円～92,662円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,005円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します ■残業代：超過分は全額支給 ■昇給：年1回（7月）※業績や評価に応じて ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熱海】ホテル運営スタッフ◆月33万～◆海と過ごす別邸「UMITO」◆26年リニューアルオープン
      ～1日に数組のゲストのみ／富裕層向けの超一流ホスピタリティを学べる／SNS発信・ブランドプロモーションにも関わるチャンスあり／結婚祝い金・出産祝い金・施設により社員寮・引越し代金補助あり～ ■業務内容： 全室がスイートルーム仕様というUMITOの各施設において、 お客様一人ひとりのニーズに合わせた「1to1サービス」を提供する仕事です。 1日に数組のゲストのみだからこそ、大衆的なホテルでは実現できない 富裕層向けの超一流ホスピタリティを学び、スキルと経験を磨き上げることができます。 ＜仕事内容＞ ・チェックイン・チェックアウト対応／予約管理 ・お客様対応（接客・コンシェルジュ・案内・食事提供） ・施設管理（備品・清掃確認・環境整備） ・イベント・体験プランの企画・提案 ・SNS発信・口コミ対応・ブランドプロモーション ■求める人物像： ・世界を代表するブランドを創る仲間 UMITOのVision「世界を代表するスモールラグジュアリーホテルを創る」に共感し、ブランドの一員としてゲストと向き合える人を求めています。 ・挑戦と変化を楽しめる人 現場には正解がないからこそ、 自分で考え、工夫し、挑戦できる人にとって最高の環境です。 変化をチャンスと捉え、前向きに行動できる方を歓迎します。 ・チームと共に成長できる人 ホスピタリティ精神を持ち、仲間との連携を大切にできる方。 ホテル・ブライダル・レストランなど、接客経験者はもちろん、 未経験でも人を喜ばせることが好きな方なら大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ UMITO 熱海別邸※2025年8月新規オープン 住所：静岡県熱海市上多賀字曽我1027-78,83 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ UMITO熱海本邸※26年5月リニューアルオープン 住所：静岡県熱海市上多賀1027-79 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,674円～328,552円 固定残業手当/月：81,338円～107,448円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,012円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します ■残業代：超過分は全額支給 ■昇給：年1回（7月）※業績や評価に応じて ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＭＡＲＴ

    ゼネコン
    愛知県名古屋市西区牛島町2-5TOMITA.BLD203
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東海+北陸/エリア制】施工管理＊大規模解体工事◆年休120日／毎週帰宅可★現場代理人手当新設
      ★三井住友ファイナンス＆リースグループと、リサイクル事業で先進的な取り組みを行う株式会社アビヅ（USSグループ）がスクラムを組み、2019年に設立された解体専門会社です。 ★脱炭素・循環型社会の実現に向けた社会的使命を持つ解体を実践しており、環境配慮型プロジェクトの実績を着実に積み重ねています。 【業務内容】 全国各地で行われる大型建築物・プラント等の解体工事において、施工管理業務をお任せします。 施工管理として、QCDSEの5大管理に加え、協力会社の管理・指導、顧客対応、解体後の廃棄物処理対応等にも携わっていただきます。 【業務の特徴】 ◇担当エリア：5つの地方毎に分けたエリアブロック制を採用しており、原則として担当ブロック内の現場へ優先配置となります。 ※現場の難易度や代理人の技能レベルによって、やむを得ずブロック外の現場に配置する場合がございます。 ※毎週自宅へ帰宅できる制度があり、長期の単身赴任を前提とした働き方ではありません。 ◇工期：半年未満のものもあれば、長いもので1年～1年半程です。 ※工事期間中は帰省手当（実費）の支給や、3,000円/日の出張手当の支給、定期的な面談によるフォローを行い、無理のない就業環境づくりに努めています。 ＼現場代理人手当を新設！／ 現場代理人として従事いただく場合、最大で年収が120万円増加する現場代理人手当の支給があります。 経験・役割に応じて収入面でも正当に評価される仕組みです。 ＼当社について／ ◎解体業界初、【金融×リサイクル】の組合せでSDGsに貢献しています。 金融の信用力と、リサイクル・再資源化の現場ノウハウを融合させた、解体業界でもユニークな立ち位置で事業を展開しています。 ◎当社が手掛けるのは、球場（プロ野球）や風力発電所、発電・製鉄関連施設などの大規模・高難度の解体工事が中心です。 「壊して終わり」ではなく、廃棄物の発生を最小限に抑え、再利用・再資源化を最大化することを重視しています。 ◎営業面では、SMFLグループの安定した基盤と全国ネットワークを背景に、三井住友銀行、三井住友ファイナンス＆リース、住友商事などからの紹介案件が中心。 価格競争に偏らず、信頼関係を基盤とした案件受注が多い点も当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ご自宅（東海・北陸／自宅を拠点に出張）　 住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、福井県、石川県、富山県 上記の各施工現場 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町2-5 TOMITA.BLD203 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～575,000円 ＜月給＞ 295,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。経験・スキルに応じて条件を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※業績に応じて決算賞与有り ■手当：保有資格に応じた資格手当（1級…10,000円、2級…5,000円）／現場代理人手当／出張手当 ■モデル年収：課長以上…900万円～1000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ENボード株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    静岡県駿東郡小山町湯船1278-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡県駿東郡／生産技術（設備管理・ライン改善）】転勤なし／残業20h以下／土日祝休み
      ＜転勤なし／設備保全の計画～実行・改善まで携わる／ドイツ製の最新設備を扱う生産技術職／年休120日（土日祝）残業20H以下＞ ■職務内容 当社が誇るドイツ製の最新設備を備えた製造工場にて、効率的な運営とメンテナンス計画の立案・実行をお任せします。 ＜詳細＞ ・メンテナンス計画の立案および実行 ・設備の保全およびメンテナンス ・点検・修理のオペレートの改善 ・ライン・設備の改善 ・フォークリフト等の操作・運転・メンテナンス ・製造プラントのオペレート ※将来的には、設備導入に携わる機会もございます（仕様検討・ベンダー調整） ※保全業務での出張はありません（保全対象は小山町工場内の設備のみ） ※グループ会社の視察や展示会参加など、スポット的な外出の可能性はあります ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて業務の流れを習得していただきます。その後、ご経験やスキルに応じて、メンテナンス計画の策定や改善活動にも携わっていただきます。 ■当社について 当社は、東証スタンダード市場上場の総合建材メーカーである永大産業株式会社と、国内最大のパーティクルボードメーカーである日本ノボパン工業株式会社との合弁新会社です。 ■製品について パーティクルボードはJIS製品であり、家の内装部材、屋根・床の下地材、壁などに広く使用されています。主原料には家屋解体材などの木質廃材をマテリアルリサイクルしたものを活用。さらに、林地残材や間伐材といった未利用木材も原料化することで、環境配慮型製品として循環型社会の形成に大きく貢献しています。CO2削減、木質資源の循環、健康被害を引き起こすVOC対策など、そのメリットは多岐にわたります。 ■魅力・やりがい 最新鋭の設備に触れ、自身のメンテナンススキルを磨きながら、環境負荷低減に貢献できる製品づくりに携われます。計画立案から実行まで一貫して関わることで、工場の安定稼働を支える重要な役割を担うことができます。 ■はたらき方/環境 東証スタンダード上場グループの一員として、安定した経営基盤のもと腰を据えて働けます。転勤はなく、地域に根差してキャリアを築くことが可能です。残業は月10～20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：静岡県駿東郡小山町湯船字下原1278-11 勤務地最寄駅：ＪＲ御殿場線／駿河小山駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（喫煙室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの業務経験や前職給与、年齢、資格を基に決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■職務給制度：あり 職務及び社員等級に応じ、基本給を決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県駿東郡】製造オペレーター（成型・仕上げ）◆500万以上可／転勤なし／残業10h程／長期連休有
      ～～製造リーダー経験歓迎／将来の係長候補／アジア最大級の設備を支える／残業月10h程度／10～15日の長期連休あり～～ ＼＼求人のおすすめポイント／／ ◆製造リーダー経験を活かし、将来的に係長候補としてキャリアアップ ◆全長400～500mのアジア最大級クラスの大型設備を支える ◆残業月10h程度＋GW・お盆・年末年始は10～15日の長期連休 ■業務概要： 住宅や建築物に使用される木質ボードの製造工場にて、生産設備の運転・監視・点検業務をお任せします。単なるオペレーターではなく、将来的には生産計画や設備メンテナンス計画、人員配置などもお任せします。 ■業務詳細： ご経験や希望に応じて成型課または仕上げ課へ配属します。 ＜成型課＞ 全長400～500m規模の大型ラインの運転・監視を担当します。空調の効いた操作室での設備コントロールや、現場での設備点検やボイラー設備管理、フォークリフトによる廃材運搬、清掃などを行います。巨大設備を安定稼働させるため、設備の状態把握が重要な役割となります。 ＜仕上げ課＞ 製品表面の加工やサイズ調整を行う設備の運転・監視を担当します。品質確認や設備点検、フォークリフトによる製品搬送、廃材回収などを通じて、最終製品の品質を支える重要工程です。 ■キャリアパス： まずは製造工程の理解を深めていただきます。その後1～1.5年を目安に、生産計画の立案、人員配置の調整、設備メンテナンス計画、各種報告書作成や会議運営もお任せする予定です。将来的には班長や係長など現場マネジメントを期待しています。 ■働き方： 4班体制による3交代勤務です。 ・7:00～15:30 ・14:30～23:00 ・22:45～7:15 残業は月平均10h程と少なく、GW・お盆・年末年始には10～15日程度の長期休暇があります。 ■組織構成： 4班体制で、1班8名程在籍しています。 ■当社について： 当社は永大産業株式会社（東証スタンダード上場）と日本ノボパン工業株式会社の共同出資により設立されたパーティクルボードメーカーです。2022年より本格稼働を開始し、アジア最大規模の生産設備を保有しています。家屋解体材などの木質廃材を有効活用した製品づくりを通じて循環型社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：静岡県駿東郡小山町湯船字下原1278-11 勤務地最寄駅：ＪＲ御殿場線／駿河小山駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（喫煙室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの業務経験や前職給与、年齢、資格を基に決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■職務給制度：あり 職務及び社員等級に応じ、基本給を決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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