20ページ｜勤務地【三重県】の求人募集がある企業一覧

株式会社オオヤマ

機械部品・金型メーカー

大阪府東大阪市玉串町西2-1-2

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設立 1950年
従業員数 173名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【三重県／伊賀市】ルート営業／ネジ・締結部品などの機械部品専門商社／ノルマなし／転勤なし～

■概要：ネジやボルトなどの締結部品や機械部品を取り扱う専門商社の当社【伊賀営業所】にて、ルート営業を担当頂きます。既存顧客への顧客対応から商品提案、受注・納品まで一連の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・訪問営業によるニーズヒアリング(営業用の社用車あり）・試作品の手配、商品の提案・見積もり作成、受注管理・商品ピッキング、納品手配など・既存営業をまずは従事頂き(商品知識や取引先知識を習得)、業務に慣れて頂いた後は新規営業もお任せしていきます＜主な取引先＞ ※担当顧客数：平均30～40社程度／弱電、自動車、住宅設備、建設機械、工作機械、造船、鉄道など幅広い分野のメーカーなど。新幹線の台車やエレベーター・エスカレーターの歯車、ブルドーザーなど重機の部品にも携わっています。 ■仕事の魅力：規格品だけでなく、特殊加工品を提案してお得意様と一緒に製品を作っていくやりがいがあります。＜未経験の方歓迎／異業界の方の活躍事例＞・ペットショップでの接客サービス経験者・飲食店での店長経験者　など異業種での活躍中！人と会話する事に抵抗がない方歓迎！ ■キャリアパス：営業担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→商品知識や取引先知見を高めてご自身で営業活動→独り立ち頂き規模の比較的大きな商談などにも対応→既存営業と合わせて新規営業にも従事→組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献頂きます 3年～5年の期間で、切削、圧造、板金、メッキ、プレス、溶接、鋳造など多様な加工方法や商品知識をじっくり身につけることができます。 ■組織体制：伊賀営業所は計7名：所長1名、営業事務1名、営業6名(20代、30代活躍中)体制となります。お互いに助け合い、教え合う社風があり、営業所は和気あいあいとした雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊賀営業所住所：三重県伊賀市西明寺2806-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～305,000円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定します ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月）　※前年実績：3か月分 ※業績に応じて別途期末手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天昇電気工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都世田谷区駒沢1-16-7

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設立 1940年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全37件

【三重／伊賀市】樹脂加工の成形技術～未経験歓迎※正社員／土日祝休／資格取得支援有／創業80年老企業

～創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア企業／トヨタ自動車東日本株式会社や株式会社SUBARU等、大手自動車メーカーとの取引多数／手当が豊富で福利厚生が充実～変更の範囲：無 ■採用背景当社は、プラスチック製品の製造販売及びプラスチック金型の設計製作を行っている成形加工メーカーです。安定した経営基盤を築くためにも、自動車部品以外の家電・ＯＡ機器部品や同社オリジナル製品の拡販にも力を入れています。幅広い分野の大手企業との取引実績があり、皆様の生活に身近な製品を世の中に送り出している為、安定性が高く、着実に売上を伸ばし過去最高益を達成しており業績拡張中です。 ■業務内容同社の取り扱う製品の生産計画に沿って成型機の設定を行い量産体制を整える業務がメインとなります。当社の優れた成形技術が、製品設計のフレキシビリティを高め、光沢生地部品の成形技術を活かし、顧客のニーズに的確に応えする重要なポジションです。＜未経験の方でも安心の環境＞・入社後は、マニュアルが有りボタンを押すだけで成型加工ができる単純作業からお任せ予定です。品質の部分はマニュアルを用意しておりますのでご安心ください。将来的に、プラスチック成型機械の設定・樹脂を溶かす温度の微調整は経験が必要になってくるので難易度が高い業務ではございますが日々の業務でスキルが培ってまいります。 ■働く環境・プラスチックを溶かす環境なので常時ヒーターが入っている為、空調管理はできませんが気温は外気と同じです。・夏場はスポットクーラーや冬場はヒーターを設置しております。・社内の設備においては、休憩室があり、日中勤務は仕出し弁当有り（安く注文可）、個人ロッカーもございます。 ■組織構成技術部は約50名の組織で、平均年齢35才です。 3班構成で数十名単位で業務を行いチームでシフト交代勤務をしております。 ■当社の魅力 (1)就業環境：手当が豊富・退職金制度が有る等、福利厚生も充実しています。平均勤続年数も14.4年と長く働ける環境であり、働きやすい環境です。 (2)充実した資格支援取得制度基本的には会社負担で資格取得が可能です。例：プラスチック成型の資格：業務上活用する資格は資格手当有りクレーン資格／フォークリフト資格など

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県伊賀市治田字北福沢3633番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：60,000円～120,000円＜月給＞ 240,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／伊賀市】樹脂加工の成形技術◆業界経験者歓迎※正社員／土日祝休／資格取得支援有／福利厚生充実

～創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア企業／トヨタ自動車東日本株式会社や株式会社SUBARU等、大手自動車メーカーとの取引多数／手当が豊富で福利厚生が充実～変更の範囲：無 ■業務内容同社の取り扱う製品の生産計画に沿って成型機の設定を行い量産体制を整える業務がメインとなります。お客様は自動車メーカー、家電メーカーへ納品をするためのものや自社の製品などを取り扱っております。＜具体的には＞（1）モックアップ評価、金型構造検討、機能検討等、無駄なく効率のよい生産と金型構造を考慮した設計提案（2）成形機による精密成形品から3500トン成形機による大型製対応 ※成形と二次加工を同期化させた生産システムを構築し、高品質製品から量産製品まで生産。 ■配属組織技術部は約50名で3班構成で数十名単位で業務を行いチームでシフト交代勤務をしております。※平均年齢35才 ■働く環境・プラスチックを溶かす環境なので常時ヒーターが入っている為、空調管理はできませんが気温は外気と同じです。・夏場はスポットクーラーや冬場はヒーターを設置しております。・社内の設備においては、休憩室があり、日中勤務は仕出し弁当有り（安く注文可）、個人ロッカーもございます。 ■当社の魅力 (1)長期就業できる環境手当が豊富・退職金制度が有る等、福利厚生も充実しています。平均勤続年数も14.4年と長く働ける環境であり、働きやすい環境です。 (2)創業以来80余年/スタンダード上場同社は1940年、プラスチック産業の黎明期にスタートした草分け的存在で、日本を代表する成形加工総合メーカーを目指して着実な歩みを続け、現在では日本に5つ、海外に3つの生産拠点を有しています。今後ＥＶやＰＨＶの普及が見込まれる中で、同社のプラスチック部品は更なる需要が見込まれています。更なる安定した経営基盤を築くためにも、自動車部品以外の家電・ＯＡ機器部品や同社オリジナル製品の拡販にも力を入れています。幅広い分野の大手企業との取引実績があり、皆様の生活に身近な製品を世の中に送り出している為、安定性が高く、着実に売上を伸ばしてます。自動車以外にも家電・電気業界と幅広く取引を行っております。過去最高益を達成しており業績拡張中です。

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県伊賀市治田字北福沢3633番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：60,000円～120,000円＜月給＞ 240,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1998年
従業員数 8,051名
平均年齢 -

求人情報全2件

リフォーム営業／全国転勤なし／年休120日以上／完全週休2日

＜各社共通＞ミサワホームや一般在来住宅をはじめ、マンション、宿泊施設、児童福祉施設、店舗、オフィス、工場など、多岐にわたる案件を取り扱っています。小規模な修繕から全面改装などのリフォームまで、幅広い案件に対応していただきます。 ※アルゴスペースデザイン株式会社のみ、事業向け建物の大規模改装・修繕・リノベーションを担当しています【具体的な業務の流れ】 ▼ヒアリングお客さまのお困りごとや理想のお住まい、建物の具体的なイメージをお伺いします。 ※営業方法は、店舗来店客対応、提携不動産会社からのご紹介、広告媒体、テレアポ、飛び込み営業など多岐にわたります ▼ご要望に基づき現建物の確認お客さまのご要望を実現できるかなど、現建物を確認し決定します。 ▼プラン作成・提案デザインやプランを企画し、お見積りを提示します。プラン作成や提案方法については、設計職の社員や課内の先輩に相談しやすい環境が整っているので、疑問点はすぐに解消できます。 ▼資材手配お客さまのご要望内容の規模に応じて、資材メーカーに連絡し必要な資材を手配します。 ▼工事の管理工事期間中は現場を確認し、職人への指示やお客さまへの進捗報告を行います。 ※大規模な物件や難易度の高い物件は施工管理や設計担当がつき、チームで案件を進めていきます ▼アフターフォロー工事完了後も長期的にお客さまとの関係を維持し、リピート受注につなげます。【担当顧客】プランの企画からアフターフォローまで一貫してお客さまを担当するため、世代を超えた長期的な関係構築が続きます。お客さまに寄り添った提案を行い、「より良い暮らし」を提供することにやりがいを感じられる業務です。依頼内容は設備関連の小規模な改装から全面改装まで、多岐にわたります。【幅広い知識の習得】グループ各社による教育制度および導入研修を用意しています。住宅、インテリア、設計・施工に関する技術的知識、資金調達のノウハウ、税務知識など、さまざまな専門知識を習得することができます。

【転勤なし ※各社共通】　8社合同募集です。　※ご希望の法人にて選考・採用を行います　※配属先の営業所については、入社された法人内で適性やご希望を配慮して決定します　■ミサワリフォーム　東京都・神奈川県内に事業所展開　※屋内全面禁煙　■東北ミサワホーム　青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県内に事業所展開　※敷地内喫煙可能場所あり　■ミサワホーム甲信　長野県・山梨県内に事業所展開　※就業時間内禁煙　■ミサワリフォーム近畿　大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県内に事業所展開　※就業時間内禁煙　■ミサワホーム四国　香川県・愛媛県・高知県・徳島県内に事業所展開　※敷地内喫煙可能場所あり　■ミサワリフォーム九州　福岡県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県・宮崎県内に事業所展開　※就業時間内禁煙　■ミサワリフォーム中部　愛知県・岐阜県・三重県内に事業所展開　※敷地内全面禁煙　■アルゴスペースデザイン　本社・東京営業所　※敷地内全面禁煙

■ミサワリフォーム月給21万5,000円～・年収例 ※想定年収欄参照 ■東北ミサワホーム月給20万円～・年収例 ※想定年収欄参照 ■ミサワホーム甲信月給20万500円～ ※想定年収欄参照 ■ミサワリフォーム近畿月給23万8,496円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万4,496円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給・年収例 702万円：37歳（月給31万円＋賞与+インセンティブ+各種手当） ■ミサワホーム四国月給21万8,300円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず25時間分を、月3万7,500円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給・年収例 670万円：36歳（月給約30万円＋賞与+インセンティブ+各種手当） ■ミサワリフォーム九州月給20万5,000円～・年収例 650万円：30代（月給23万円＋各種手当＋賞与＋インセンティブ） ■ミサワリフォーム中部月給23万2,900円～ ■アルゴスペースデザイン月給34万円～・年収例 ※想定年収欄参照

株式会社ユニテクノ

機械部品・金型メーカー

三重県伊賀市伊勢路758-24

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設立 1997年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全3件

【三重県伊賀市】購買業務（バイヤー担当）　※大手自動車メーカー1次サプライヤー・平均残業時間20時間

～大手自動車メーカーの1次受け・100種類もの自動車部品を製造している当社での購買業務・仕入れ先選定から製品検査まで幅広い業務内容～ ■職務概要：大手自動車メーカーの1次受けである当社にて購買業務に携わっていただきます。具体的には、・近畿地区、九州地区における購買業務・プレス、溶接、表面処理加工の発注先、加工先選定・既存サプライヤーとの折衝・新規サプライヤー開拓・品質管理業務(進捗確認、製品チェック) などをお任せします。熟練の先輩社員が1から教えるため経験が浅い方でも安心してください。 ■組織構成：九州と本社合わせて統括部で11名が在籍しています。60代3名。50代4名。40代2名30代1名20代1名です。今後は九州にも拡大していくため、統括長と共に九州方面への出張も多くなることが想定されます。 ■当社の特徴：大手自動車メーカーの1次サプライヤーで全車種に関わっています。自動車の製造部品としては、ボディーが一番多く1車種100部品ほどを当社にて製造しています。当社の部品は基本的には見えないところにある(シートベルトアンカー。エアバック、バンパーのステーなど)が、必ず必要な部品であるためEV化が進んでもなくなることのない部品です。また、近年は完成車メーカーからの要求基準が厳しくなってきているものの確かな技術で応え続けられています。 ■当社の成り立ち：前身である日光精器から考えると1941年に設立された70年以上にもなる歴史を持つ会社です。創業当時は航空機用のプレス部品を、そして現在は自動車用プレス部品の生産と供給によりその時代、時代に日本が世界に誇る産業を支え続けてきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市伊勢路758-24 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／青山町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円＜月給＞ 190,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【三重県伊賀市】財務経理職　※大手自動車メーカーの1次サプライヤー・安定企業・平均残業時間20時間

～管理職候補・大手自動車メーカーの1次受け・平均残業時間20時間で働きやすい環境～ ■職務概要：日々決算書業務、月次決算書業務、棚卸業務、会計処理業務、給与計算業務など、決算を含む会社財務・経理全般の業務を担当していただきます。入社直後には、日次業務、仕分けなどの業務からお任せします。熟練の先輩社員が1から教えるため経験が浅い方でも安心してください。 ■組織構成：九州と本社合わせて統括部で11名が在籍しています。60代3名。50代4名。40代2名30代1名20代1名です。20代と30代は最近入社したばかりなので一緒に仕事内容を覚えてもらうことができます。 ■当社の特徴：大手自動車メーカーの1次サプライヤーで全車種に関わっています。自動車の製造部品としては、ボディーが一番多く1車種100部品ほどを当社にて製造しています。当社の部品は基本的には見えないところにある(シートベルトアンカー。エアバック、バンパーのステーなど)が、必ず必要な部品であるためEV化が進んでもなくなることのない部品です。また、近年は完成車メーカーからの要求基準が厳しくなってきているものの確かな技術で応え続けられています。 ■当社の成り立ち：前身である日光精器から考えると1941年に設立された70年以上にもなる歴史を持つ会社です。創業当時は航空機用のプレス部品を、そして現在は自動車用プレス部品の生産と供給によりその時代、時代に日本が世界に誇る産業を支え続けてきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市伊勢路758-24 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／青山町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円＜月給＞ 190,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

設立 1976年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全1件

（1）店長（2）店長候補／未経験も歓迎／5連休可／転勤ナシ

＜2025年度＝関東では浦和、関西では京都の新規オープン予定あり＞　　▼▼▼▼▼ ★2024年度は「そごう千葉店」内10F／レストラン街ダイニングパークに「とんかつ　いなば和幸」のオープンから新規出店をスタートし、 10月には「そごう大宮店」のオープンなど、各地の有名商業施設での出店を継続してきました。また、成田空港を始め、昭島店、新宿店、木場店などを始め、爆発的な売上推移の店舗も多く業績は順調、社内の士気も高まっている状況です。 2025年度も変わらず、新規出店と各地でのリニューアルオープンが続きます。第一弾として、関東では浦和、関西では京都でのオープン予定があり、今回はオープンに向けた人材確保と、既存店の人材補充の為に、大規模な採用活動をスタートすることになりました。関東・関西を中心に各地でポジションが豊富です。近い将来の幹部候補として「いなば和幸」の未来を担う仕事をお任せします。 ★★<続々ポストが誕生していきます>★★ 各地でオープンが続きますので「店長」というポジションだけでなく半年でSVへ昇格など、早期の昇給昇格を実現しています。年功序列とは無縁の当社。実際、今回の人事で最年少の部長が誕生しています！ (1)店舗でのマネジメント業務ホールでのサービス、キッチンでの調理も担当して頂きますが、店舗マネジメント全般をお任せします。メニュー開発、販促の企画立案等を始め、大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネージャーを目指して頂く事も可能です。 (2)店舗マネジメント及び店長のサポート業務ホールでのサービス、キッチンでの調理はもちろんスタッフ管理・教育等もお任せしていきます。

＜ご希望を考慮／転勤なし＞＜特に歓迎中＞ ●埼玉(浦和) ●千葉(八千代・成田・船橋) ●東京(昭島・新宿・錦糸町・木場・町田・田町) ●関西(京都・大阪市内全店) ●とんかつ　いなば和幸＜東京＞昭島・大井町・錦糸町・立川高島屋・田町・田町センタービル町田・武蔵境・木場・アリオ西新井・葛西＜神奈川＞新百合ケ丘＜埼玉＞新越谷・大宮＜千葉＞千葉・成田空港・シャポー市川・中山競馬場・船橋・ららぽーと船橋・八千代台＜大阪＞ユニバーサル・シティウォーク・天神橋筋商店街・江坂・泉北・泉大津＜京都＞桃山＜奈良＞生駒・橿原＜兵庫＞山陽姫路 ●とんかつ　とん匠：新宿・横浜・上本町 ●牛たん　さちのや：大宮・新三郷 ●TONVEGE：新宿 ●とんかつ　いな葉：川崎・小倉 ●銀めし　さちのや食堂：青戸・三鷹 ●飛騨の高山らーめん：青戸・八千代台・山陽姫路 ●CRISPY CHICKEN n’TOMATO ※詳細はHP参照

＜充実した厚待遇でみなさんをお迎えします＞ (1)月給33万5000円以上＋業績賞与年2回・固定時間外手当60H分(10万円)を含む。超過分は別途支給（1分単位で支給） (2)月給30万円以上＋業績賞与年2回・固定時間外手当60H分(8万5000円)を含む。超過分は別途支給（1分単位で支給）・試用期間1～3ヶ月(月給25万円以上) ※別途残業手当有 ※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。経験者の方はキャリア・スキルを面接時にしっかりと聞かせて頂きます。 ※給与やポストは、あなたの行動や成果を正当に評価し還元します。当社では年齢・経験に関係なく抜擢人事もあります。 ---------------------------------------- ＜2024年度の賞与支給実績＞・マネージャー／年間80万円＋決算賞与・店長／年間70万円＋決算賞与・副店長／年間60万円＋決算賞与 ----------------------------------------

株式会社エイ・クリエイション

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区鍛冶町2-7-14

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設立 1990年
従業員数 100名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【全国フルリモート】開発エンジニア※ホワイト企業認定／年休125日（土日祝）／残業月12h程度

～開発経験を活かし、ホワイト認定企業で働き方改善叶う◎／全国フルリモート・年休125日（土日祝）・残業12h程度／アクロホールディングスで安定的に事業拡大～ ■採用背景：当社は2011年12月に業務拡張を図り、アクロホールディングスに参画し2017年12月に年商16億・社員130名の企業へと成長を続けてまいりました。継続して多くの引き合いをいただいており、事業拡大に伴い、エンジニアを増員いたします。 ■業務内容： [業務詳細] ご経験に応じてフルリモート可能な案件にて検討いたします。案件としては、ECサイトの開発／エンドユーザー向けサイトのリニューアル／基幹システム（人事・給与・販売）のカスタマイズなど、様々なプロジェクトがございますので、スキルや希望を考慮して決定していきます。 ※言語：Java、PHP、.NET Framework、C、Oracle、SQL Server、Access、Python　など [体制について] 基本的には複数名のチームで参画しております。グループも含めてリーダーもいるため、フォローを受けながら就業できる環境です。経験やスキルに応じて上流工程やリーダーへの挑戦も積極的に行っています。実際に入社後1年も経たないうちにリーダーに抜擢される事例もあり、スキルに応じて挑戦していただける環境です。 ■働く環境：残業は月平均12時間程度です。残業が多くなりすぎないよう管理しており、営業担当から顧客への相談や上司がフォローを行っています。 ■スキルアップ制度：スキルアップの補助も充実しており、資格取得補助や年二回のキャリア面談があります。制度を利用してどんどん資格を取得し、希望の案件にアサインされたり、面談を通じて中長期的なスキルアップのための案件アサインを調整する等、社員のキャリア支援を積極的に行っています。 ■社風の良さ：中途入社される方の入社の決め手として、社風の良さがよく挙げられています。当社では役員や上司ともコミュニケーションが取りやすく、互いに「～さんと呼び合う関係」で、プライベートの話も含めてなんでも話せる雰囲気です。社長自ら声をかけて社員と飲み会に行くこともあります。また社内のイベントや同好会の活動もあるため、業務外でも交流の機会があり、毎年社員旅行にも行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社エイ・クリエイション住所：東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前12F・13F 勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅受動喫煙対策：その他（電子タバコのみ喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 437万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,370,400円～6,118,800円固定残業手当/月：52,400円～73,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 364,571円～510,457円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:夏季1ヵ月（6月）、年末1ヵ月（12月） ※年収はあくまで参考なので、経験やスキルを考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1998年
従業員数 313名
平均年齢 32.6歳

求人情報全6件

Web総合職／フルリモート／年休120日・土日祝／残業ほぼ無
- 締切間近
当社独自のカリキュラムで基礎学習からスタート！自分のペースで取り組めるので、着実にステップアップ↑ 研修などは経験豊富なエンジニア講師がサポートします。困った時はいつでもオンラインで質問可能です◎ 6ヶ月の研修カリキュラムが修了したら「Web総合職」としてデビュー！ Web・ゲーム・アプリ開発、Webデザインやマーケティングまで幅広い案件を準備、個々の適性や希望に合わせて常時1000件を超える案件からアサイン◎ ・Webデザイナー・Webマーケティング・Webアプリ開発・プロジェクトサポート・ヘルプデスク・サポートデスク・IT事務　…etc 様々な業務に携わりたい方には最適な環境です◎ ＼POINT.1／フルリモート案件もあるので、場所を選ばす働くことが可能です。しっかりスキルを身に付けて自分なりの働き方を確立していきましょう！＼POINT.2／ ■同期の仲間がいるから一緒に成長できる！ └カリキュラム進捗をお互いに確認しつつ、困った点は相談しながら学べます◎ ■メンターや人事とのカウンセリング └将来の夢や目標を相談しながら、自分の「なりたい像」を決めていきましょう！　3年目で役職につきたい！月給35万円以上稼ぎたい！などご希望を教えてください★

首都圏を中心とした全国のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。【本社】東京都豊島区東池袋 1-9-6　ヒトコムJobビル＜アクセス＞ JR・私鉄・メトロ各線「池袋駅」より徒歩5分

月給260,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30.5時間分（月45,000円～）を支給、超過分は別途支給します。 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終決定いたします。

株式会社アースリンク

システムインテグレータ（SIer）

東京都多摩市永山1-5べルブ永山5F

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設立 1997年
従業員数 48名
平均年齢 36.0歳

求人情報全14件

【東京／SE（PM候補）】業務システム開発／直受け案件96％以上／残業月20時間／フルリモート可
- NEW
【年休125日／社員定着率97％／残業月平均20時間／チームワークを大事にする社風／社員で再構築した公平性のある評価制度／直受け案件96％以上／フルリモート可】 ■職務内容：プロジェクトのスケジュール管理、リソース管理、リスク管理、またプロジェクトリーダーの育成をお任せします。 ■具体的な業務内容：・業務システムの開発における上流工程・プロジェクトの進行管理／調整／対策・プロジェクトのリスク管理・人員管理、予算／納期／品質管理・クライアントとの折衝業務 ※直受け案件が96%以上を占める現場です。 ※受託開発の本社勤務またはテレワーク勤務（フルリモート勤務も可） ■開発環境：・プログラミング言語…Java JavaScript ・データベース…PostgreSQL OracleSQL Server ・OS…Windows ・開発基盤…intra-mart／Salesforce ■魅力：・受託案件も96％がプライム案件である事から、業界比較でも残業時間は少なくなっています。・個々の能力向上に時間を充てることを推奨する経営スタイルです。社員定着率は97％を誇ります。 ■配属組織：配属先のSI部は、18名体制です。（50代5名／40代4名／30代3名／20代6名）本社若しくは東京都内のプロジェクト先への配属となります。 ■キャリアアップについて： ◎3つのキャリアパス（マネジメント、スペシャリスト、コンサルタント）を用意し個人のチャレンジを支援しています。過去には最短で入社1か月でリーダーに昇格したメンバーもいます。 ◎社員で再構築した公平性のある評価制度（年4回）です。 ■当社の魅力・受託開発ではエンドユーザ直接の仕事が中心で、お客様の評価を直接得ることが出来るため、達成感・やりがいを感じる事が出来ます。また、お客様との直接のやり取りにより、折衝能力などプログラム技術だけではない自身の成長が出来る職場です。・勤務時間：残業は月平均20時間。取引の長いお客様も多い為納期や需給のバランスの適正化を行っております。・フリーアドレスで、部門や上司・部下の垣根がなくコミュニケーションが取れる環境です。・キャリアパスや研修・福利厚生の充実にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都多摩市永山1-5 べルブ永山5F 勤務地最寄駅：小田急線／永山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円その他固定手当/月：70,000円～90,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※個人評価＋会社業績に応じて0～3ヶ月支給 ■昇給：年1回（7月）、評価年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国勤務・フルリモート可】Salesforceインプリエンジニア◆直受け案件96%／残業月20時間
- NEW
【年休125日／社員定着率97％／残業月平均20時間／チームワークを大事にする社風／社員で再構築した公平性のある評価制度／フルリモート可】 ■職務内容： Salesforce案件におけるSFA/CRMなどの導入・設定作業を行います。 ■具体的には：・SFA/CRMなどの導入におけるSalesforceの標準設定作業・クライアントとの業務用要件打ち合わせ作業 ※直受け案件が96%以上を占める現場です ※受託開発の本社勤務またはテレワーク勤務（フルリモート勤務も可） ■開発環境：・プログラミング言語…Java JavaScript ・データベース…PostgreSQL OracleSQL Server ・OS…Windows ・開発基盤…intra-mart／Salesforce ■魅力：・新しい技術に挑戦可能です！・キャリアプランに沿った形で案件を任せてもらえる環境です。・決まった工程だけでなくいろいろな仕事を経験させてもらえます。 ■キャリアアップについて： ◎3つのキャリアパス（マネジメント、スペシャリスト、コンサルタント）を用意し個人のチャレンジを支援しています。過去には最短で入社1か月でリーダーに昇格したメンバーもいます。 ◎社員で再構築した公平性のある評価制度（年4回）です。 ■当社の魅力：・受託開発ではエンドユーザ直接の仕事が中心で、お客様の評価を直接得ることが出来るため、達成感・やりがいを感じる事が出来ます。また、お客様との直接のやり取りにより、折衝能力などプログラム技術だけではない自身の成長が出来る職場です。・勤務時間：残業は月平均20時間。取引の長いお客様も多い為納期や需給のバランスの適正化を行っています。・キャリアパスや研修・福利厚生の充実にも取り組んでいます。・フリーアドレスで、部門や上司・部下の垣根がなくコミュニケーションが取れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都多摩市永山1-5 べルブ永山5F 勤務地最寄駅：小田急線／永山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～336,000円その他固定手当/月：54,000円～84,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※個人評価＋会社業績に応じて0～3ヶ月支給 ■昇給：年1回（7月）、評価年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社星医療酸器

医療機器メーカー業界

東京都足立区入谷7-11-18

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設立 1974年
従業員数 486名
平均年齢 -

求人情報全1件

専門知識不要！医療機器の配送スタッフ／年休120日／転勤なし
- 締切間近
＜仕事の流れ＞についてはpickupをチェック！ ★POINT ………… ●基本日勤のみ！自分の時間・家族との時間を大切にできます♪ ●長距離移動なし&基本担当エリア内の配送ですので、運転の負担も軽減 ●入社後はじっくり育成◎基本からしっかりとレクチャーします ●1日の件数は約10～15件ですが、無理なく配送できるようなフォロー体制も万全！＼配送する機械について／（1）酸素濃縮器（約20kg）…空気を吸気し、高濃度の酸素をつくり出す医療機器。セッティングや取り扱い方法のレクチャーも配送スタッフが行います！ ※一度覚えれば、あとはスムーズですので難しく考える必要はありません◎ （2）携帯用酸素ボンベ（約1.5kg）…外出時などに利用する酸素ボンベ。消耗品なので定期的に患者様のご自宅へ配送し、空のボンベの回収まで行います。【チームワークの良さが当社の武器♪】ドクターからの緊急の依頼が入った時は、チーム全体で連携して対応。担当エリアの配送スタッフが難しい時には、ほかのスタッフがフォローに入るなど、柔軟に、そしてスピーディーに患者様のもとへ駆けつけられるよう協力して進めます。チームワークを発揮して、皆で患者様の命を守る！それが私たちです。【患者様の“安心”を守り、力となる仕事】不安を抱えている患者様のもとへ、配送を通じて“安心”を届けられるだけではなく、何気ないお喋りで笑い合い、元気を与える存在にもなれるのがこの仕事！直接関われるからこそ、笑顔を見ることができ、日々自分の仕事のやりがいや社会貢献度を実感できます◎ ★入社後の流れ ………………… 座学での研修も行いながら、先輩の配送に同乗して運転や機械の設置の仕方を学んでもらいます。当社では『安心して仕事ができる』ことを大切にしていますので、無理に現場デビューさせることはありません。設置や説明のロールプレイングなども行いながら、スキル・習熟度に合わせて育てますので、何か不安なことがあれば、気軽に相談してくださいね！

【転勤なし★関東・東海・関西・九州拠点募集】車・バイク通勤OK（東京事業所・南東京営業所は除く）＜関東エリア＞東京事業所：東京都足立区入谷7-11-12 南東京営業所：東京都品川区西五反田4-27-3 西東京事業所：東京都国立市泉4-18-9 千葉支店：千葉県千葉市稲毛区山王町305-10 松戸営業所：千葉県松戸市馬橋3388 埼玉営業所：埼玉県桶川市赤堀2-13 神奈川事業所：神奈川県綾瀬市早川字上原2647-27 京浜営業所：神奈川県川崎市川崎区元木2-6-12 横浜営業所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-15 ＜北関東エリア＞栃木事業所：栃木県鹿沼市赤堀2-13 ＜東海エリア＞名古屋事業所：愛知県小牧市舟津1298 四日市営業所：三重県四日市市新正2-15-2 ＜関西エリア＞大阪事業所：大阪府交野市私部西5-32-25 南大阪営業所：大阪府堺市北区長曽根町3000-8 京都営業所：京都府京都市伏見区深草加賀屋敷町8番1 西神戸営業所：兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和字近角770-3 ＜九州エリア＞福岡支店：福岡県福岡市博多区金の隈1-31-31

＜東京事業所＞月給：32万円～＋各種手当 ※50時間分のみなし残業代7万3100円含む＜埼玉営業所＞月給：30万円～＋各種手当 ※50時間分のみなし残業代7万1000円含む＜南東京営業所／西東京事業所／京浜営業所／横浜営業所／大阪事業所／南大阪営業所／京都営業所＞月給：27万円～＋各種手当 ※50時間分のみなし残業代7万3100円含む＜千葉支店／松戸営業所／神奈川事業所／名古屋事業所／四日市営業所＞月給：26万円～＋各種手当 ※45時間分のみなし残業代6万5100円含む＜栃木事業所／西神戸営業所／福岡支店＞月給：24万円～＋各種手当 ※42時間分のみなし残業代6万円含む ※給与は経験・能力・スキルを考慮いたします ※みなし残業時間超過分は別途残業代を支給します ※配送数によって給与が変動することはありません【年収例】年収350万円（入社1年目）年収500万円（入社5年目）

丸泰土木株式会社

サブコン

東京都江戸川区北葛西3-5-17

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設立 1962年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験から基礎工事を担う施工管理／年休126日／土日祝休

担当する案件（工事）については、本人の希望を考慮して決定します。【☆主な工事の種類】 ■橋脚工事（橋げたを支える柱） ■港湾設備の基礎工事 ■発電所の基盤工事【☆具体的には】 ■工事計画書、工程表、CADの作成 ■資機材の搬入搬出の作業管理 ■工事関係者(発注者、元請請負人等)との打合せ ■作業員教育、資機材の整備調達準備 ■施工時の安全・工程管理、労務管理など【☆入社後の流れ】まずは機材センターで１カ月間程度、現場で使用する機械について座学研修や勉強会を通じて学んでいきます。 ▽ その後1ヵ年～2ヶ年間位を目安に先輩社員に同行し、現場の体制や雰囲気・仕事の進め方などを徐々に習得していきましょう。 ▽ 時間をかけて1ヵ年～2ヶ年間ほど教育し、必要資格も取得した上で独り立ちしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ―― □■ココが魅力■□ ―― ＜①大規模案件に携われる＞『レインボーブリッジ』や『アクアライン』など、街のシンボルともいえる大規模案件の基礎工事も、多数手掛ける当社！多くの人が利用する場の建設に携わるやりがいを感じながら、スケールの大きい仕事を楽しむ醍醐味を味わえます。＜②手当が充実＞住宅手当や家族手当、出張手当など、充実の待遇があるため、安心して長期的に活躍できる環境が整っています。勤続30年以上のベテラン社員も多く、腰を据えて技術を身に付け、じっくりと成長していくことが可能です。＜③活躍の舞台は多数＞「建設計画」が立案される段階から携わり、その構造、地質、地形等の条件を鑑みて、最も確実で、経済的な「基礎」を提供しています。国交省や防衛省といった国からの依頼や、大手ゼネコンから指名をいただくこともあるため、日本だけに留まらず、海外の現場を手掛けるチャンスもあります！

★直行直帰OK／転勤なし／マイカー通勤OK ★全国各地の現場や海外の現場が勤務地となります。（本人の希望を最大限考慮）　沖縄から北海道、海外から離島まで、さまざまな場所が活躍の場です！ ■本社／東京都江戸川区北葛西3丁目5-17 ＜アクセス＞都営地下鉄新宿線「船堀駅」より徒歩10分東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩13分受動喫煙防止対策：あり

月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回（業績に応じて決算賞与もあり） ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月26時間分を月5万2000円以上支給し、超過の時間外労働分は追加支給致します

設立 2003年
従業員数 2,270名
平均年齢 -

求人情報全29件

（合同募集／営業）第二新卒歓迎／2025年4月入社
- NEW
これまでのキャリアに合わせて【法人RM】【個人RM】【コーポレートインベストメントバンカー】【不動産ソリューション営業】【トランザクションバンカー】いずれかに配属となります。＜仕事内容＞ ■法人RM 従来型の金融サービスにとどまらず、経営者の目線に立ち、企業の成長には何が必要かを考え、実現に導きます。お客さまの事業戦略の立案やM&Aのアドバイザリー等、銀行・信託・証券・その他グループ会社と一体で、コンサルティング機能を発揮していただきます。 ■個人RM 富裕層を中心としたお客さまに対して、金融資産だけでなく不動産等、資産全体を把握したうえで、資産運用や資産の有効活用、相続・資産承継に係る提案など、＜みずほ＞ならではの幅広い商品・サービスをもってコンサルティングすることで、お客さまやそのご家族の人生に携わり、長期的な信頼関係を構築することができます。 ■コーポレートインベストメントバンカー日系／非日系顧客に対して、コーポレートファイナンスに精通しながらインベストメントバンキング機能やプロダクツ等の知識を活用、みずほの総合力を活かしたグローバルRMとしてビジネスの牽引役を担っていただきます。 ■トランザクションバンカー法人向けの決済、預金、貿易金融などのサービスを担うトランザクションバンキングビジネス分野で、国内外の大企業・中小企業、金融機関等、幅広いお客さまにソリューション・プロダクトの提供を行い、グローバルで通用する専門性の高い人材を目指すことができます。 ■不動産ソリューション営業信託銀行ならではの企画提案力を用いて、お客さまの総合的な不動産コンサルティングを行いながら、みずほフィナンシャルグループとしての豊富な不動産情報を基づき、不動産物件の仲介営業等に従事いただきます。まさに、「不動産」と「金融」のプロフェショナルとしてキャリアを磨いていただく環境がございます。【研修について】入社後、約1カ月の研修を予定しています。座学中心の研修と配属先でのOJTを通じて、知識や業務を習得していただきます。金融知識がない方でも安心です。

みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行本支店、みずほ信託銀行本店 ※首都圏、関西圏、東海圏各地および主要7都市（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡）の各支店を中心に勤務いただきます ※初任配属地についてはご希望をお伺いしながら、就業を希望する法人内で決定します ※その後は国内各地域および海外に隔地間の転勤の可能性があります【受動喫煙対策】各社屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

月給：274,500円～370,000円／各社共通【手当】昼食費補助通勤手当（会社規定に基づき支給）残業手当（残業時間に応じて支給）

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

ブライダル・ウェディング

東京都品川区東品川2-3-12シーフォートスクエアセンタービル17F

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設立 1998年
従業員数 1,661名
平均年齢 -

求人情報全97件

ウェディングプランナー／年休120日以上／賞与年3回

「一顧客一担当制」でお客様と共にゼロからプランニングを始め、式当日までサポートします。【仕事の流れ】 ▼接客ブライダルフェアに来場されたお客様に会場をご案内。同時にヒアリングを行います。 ▼打ち合わせお客様の理想を汲み取り、具体的なプランとしてご提示。提案書や進行表を作成します。 ▼当日進行挙式当日も同席。アクシデントやサプライズに対応しつつ、式全体の進行をフォローします。 ◎一顧客一担当制が基本ですが、「新規接客を極めたい」「プランニングを極めたい」…など、将来的にあなたの得意に合わせたキャリアも可能です。〈入社後は〉まずは理念やマナーなど業務の基本を学ぶ「中途採用の方専用の研修」を実施します。次に教育専任スタッフからOJTと座学を交えながら業務の流れをレクチャー。他にもWebセミナーや年次別研修など充実の教育体制で、再スタートをフォローします。【POINT】 ■お客様の理想を叶える幅広い提案が可能チャペル、披露宴会場、フィッティングルーム等が揃う全館貸切のゲストハウスで、式当日は敷地内を「時間も空間も」1組貸切。ファミリーミートやサプライズ演出はもちろんお客様のご意向に合わせた自由な提案が可能です。また、各サービスを自社スタッフで行うためチームで協力をしながらウェディングの成功へと導くことができます。プランナーの当日立ち合いもあり、お二人に寄り添う特別な式が実現できます。 ■豊富なキャリアパス新規事業展開につき、ポストも拡大中。年齢や経験年数に関わらず実績評価で、20代半ばでリーダーに就いた方や支配人として責任者を務める方も。早期からマネジメント経験を積める環境です！マーケティングや人事部など他部署へのキャリアチェンジ、フリープランナーとしての独立もサポート。年に2回、新しい分野で挑戦したい人を応援する『俺の私のチャンス制度』も設けており、理想のキャリアを目指せます。

◎全国転勤またはエリア限定の選択可◎ 【全国の各拠点】※希望を考慮して決定します。 ◆青山迎賓館 ◆表参道TERRACE ◆麻布迎賓館 ◆アーカンジェル代官山 ◆アーフェリーク白金 ◆TRUNK BY SHOTO（渋谷） ◆ヴィクトリアガーデン恵比寿 ◆アルモニーソルーナ表参道 ◆東京會舘（丸の内） ◆山手迎賓館（横浜） ◆BEYSIDE GEIHINKAN（みなとみらい） ◆横浜インターコンチネンタルホテル ◆コットンハーバークラブ（横浜） ◆ベイサイドパーク迎賓館（千葉みなと） ◆リーガロイヤルホテル小倉 ◆アーカンジェル迎賓館（宇都宮・福岡・仙台） ◆アーククラブ迎賓館（水戸・広島・新潟・郡山・福山・金沢） ◆アーセンティア迎賓館（柏・高崎・大阪・浜松・静岡） ◆アーヴェリール迎賓館（大宮・名古屋・姫路・富山・岡山・高松） ◆ベイサイド迎賓館（静岡・神戸・鹿児島・長崎・松山・和歌山） ◆ヒルサイドクラブ迎賓館（八王子・徳島・札幌） ◆アーフェリーク迎賓館（岐阜・大阪・小倉・熊本） ▼勤務地の詳細は下記をご覧ください。 https://www.tgn.co.jp/hall/

■月給28万円～40万円+賞与年3回+インセンティブあり ★あなたの頑張りはしっかり還元します！ ★成約数・担当数に応じて1～10万円／月のインセンティブあり ※経験・能力により、優遇いたします。これまでの経験やキャリアをぜひ面接の場でお聞かせください！

オリックス株式会社

リース

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館

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設立 1964年
従業員数 34,737名
平均年齢 44.5歳

求人情報全71件

【金融機関出身者歓迎】法人営業（オリックスグループの幅広いソリューション提案）※初任地は希望を考慮※

■職務内容：RM（リレーションシップマネージャー）として顧客ニーズや経営課題を考察し全国の営業ネットワークや他部門、オリックスグループ会社等との連携により顧客の成長を支援するソリューションを提案頂きます。周囲を巻き込みながら案件発掘～クロージング・更なるリレーション構築まで責任を持って対応頂きます。 ■具体的な提案商材・サービス内容：・各種ファイナンス（融資・リース・割賦・投資等・不動産仲介・生命保険・事業承継コンサルティング（含M&A仲介・JOL（船舶・航空機・環境エネルギー関連・企業年金・各社との業務協定に伴う新規ビジネス推進・顧客紹介、等 ※単なるもの売りではなく、商材・サービスが企業に与える影響（会計的観点・税制的観点・社会的観点、等）も考慮し、顧客ニーズに対し最適なソリューションを提供します。企業規模・業界業種問わず様々な顧客に対する提案が可能です（一部の業界・業種特化の戦略営業部門配属の場合を除く ■営業スタイル：既存顧客との取引深耕の他、新規顧客の開拓も対応頂きます。新規顧客の開拓では、担当者自身で裁量権を持ち、業種・業界・与信属性等の選定や開拓方法を考え推進頂けます。商材毎の目標がある訳ではなく自身の知見も活かしつつ、顧客ニーズに沿った提案を行います。 ■育成体制：配属後、OJTにより実際の業務を行いながらマンツーマンで指導を受けられます。 ■想定される将来キャリア：初期配属の部署でご活躍頂いた後はRMとしてキャリアの深堀の他、個々の志向に応じて様々なキャリア形成が可能です。各フロント部門、コーポ―ト部門等、幅広いキャリアフィールドがございます。 ※現部門での活躍や希望のキャリアに向けた自己研鑽、人員状況等を総合的に勘案のうえ決定いたします。＜具体例＞前職/経験年数、弊社転職後のキャリアを一部ご紹介します。 ★専門商社/営業5年 RM4年⇒事業投資部門（M＆A ★地方銀行/営業8年 RM4年⇒事業承継専門部門（M＆A仲介等 ★不動産テックベンチャー/2年 RM5年⇒物流事業部（オリックス不動産への出向 ★印刷会社/営業4年 RM4年⇒医療クリニックPMI ★専門商社/営業5年 RM5年⇒海外審査部門・海外駐在 ★メーカー/営業2年 RM6年⇒広報

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～550,000円＜月給＞ 247,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業（オリックスGの幅広いソリューション提案）※金融出身者歓迎／リースにとどまらない総合金融企業

■職務内容：RM（リレーションシップマネージャー）として顧客ニーズや経営課題を考察し全国の営業ネットワークや他部門、オリックスグループ会社等との連携により顧客の成長を支援するソリューションを提案頂きます。周囲を巻き込みながら案件発掘～クロージング・更なるリレーション構築まで責任を持って対応頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な提案商材・サービス：・各種ファイナンス（融資・リース・割賦・投資等・不動産仲介・生命保険・事業承継コンサルティング（含M&A仲介・JOL（船舶・航空機・環境エネルギー関連・企業年金・各社との業務協定に伴う新規ビジネス推進・顧客紹介、等 ※単なるもの売りではなく、商材・サービスが企業に与える影響（会計的観点・税制的観点・社会的観点、等）も考慮し、顧客ニーズに対し最適なソリューションを提供します。企業規模・業界業種問わず様々な顧客に対する提案が可能です（一部の業界・業種特化の戦略営業部門配属の場合を除く ■営業スタイル：既存顧客との取引深耕の他、新規顧客の開拓も対応頂きます。新規顧客の開拓では、担当者自身で裁量権を持ち、業種・業界・与信属性等の選定や開拓方法を考え推進頂けます。商材毎の目標がある訳ではなく自身の知見も活かしつつ、顧客ニーズに沿った提案を行います。 ■育成体制：配属後、OJTにより実際の業務を行いながらマンツーマンで指導を受けられます。 ■想定される将来キャリア：初期配属の部署でご活躍頂いた後はRMとしてキャリアの深堀の他、個々の志向に応じて様々なキャリア形成が可能です。各フロント部門、コーポ―ト部門等、幅広いキャリアフィールドがございます。※現部門での活躍や希望のキャリアに向けた自己研鑽、人員状況等を総合的に勘案のうえ決定いたします。＜具体例＞前職/経験年数、弊社転職後のキャリアを一部ご紹介します。 ★専門商社/営業5年：RM4年⇒事業投資部門（M＆A ★地方銀行/営業8年：RM4年⇒事業承継専門部門（M＆A仲介等 ★不動産テックベンチャー/2年：RM5年⇒物流事業部（オリックス不動産への出向 ★印刷会社/営業4年：RM4年⇒医療クリニックPMI ★専門商社/営業5年：RM5年⇒海外審査部門・海外駐在 ★メーカー/営業2年：RM6年⇒広報

＜勤務地詳細＞全国住所：全国本支店受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～550,000円＜月給＞ 247,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験・前職の年収・当社基準テーブルを考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三晃金属工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都港区芝浦4-13-23　MS芝浦ビル11F

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設立 1949年
従業員数 502名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

屋根メーカーの施工管理／未経験歓迎／年休125日／研修充実
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★Pick up!ページもぜひご覧ください！＼施工実績をご紹介／ ◇国立競技場 ◇東京国際展示場（東京ビッグサイト） ◇JR東海／リニア・鉄道館 ◇京セラドーム大阪 ◇関西国際空港旅客ターミナルビル ◇札幌ドームなどなど、有名建築物を手がけていることが特長です！ ━━━━━━ 　仕事内容 ━━━━━━ 国内トップクラスの屋根メーカーである当社において、大型倉庫や店舗の新築・改修における施工管理をお任せします。＜業務の流れ＞【1】初期営業設計事務所を訪問し、設計図に当社製品を織り込んでもらえるようアピールします。　▼ 【2】見積り見積りに織り込んでもらえた場合、依頼に応じて見積書の作成を行います。　▼ 【3】商談・受注ゼネコンと金額の協議を行います。　▼ 【4】工事の準備施工計画書の作成などの段取りを行います。　▼ 【5】着工工事と並行しながら発注や原価管理、打ち合わせを行います。また、工事現場における品質・安全・工程管理も大切な業務のひとつです。　▼ 【6】完工★ あなたにお任せするのは【4】～【5】の部分。工事の大小はありますが、数件が同時進行で動くため、工事が滞りなく行えるような調整力が大切です。 ━━━━━━━ 　入社後は？ ━━━━━━━ ★個々のスキルに合わせて研修は実施しますので、ご経験によっては現場管理補助などの実務から入っていただく場合もあります！＜新入社員のケース＞はじめの1カ月は入社時研修をご用意。商材や工法についてを学んで行きましょう。その後は研修の一環として半年間営業課へ配属。先輩に同行し、営業方法や必要な資材、工事費、見積書のつくり方などを学んでいただきます。ある程度業務の基礎のキソを身につけてから本配属。独り立ちまでは3年を想定していますので、施工管理業務を通して着実にスキルを身につけていってください！

【全国転勤型総合職】の場合は全国への転勤、【エリア限定型総合職】の場合は支店エリア内での転勤が発生します。 ※勤務地は希望を考慮します＜東京支店＞ ■東京支店 ■大宮営業所 ■宇都宮営業所 ■茨城営業所 ■高崎営業所 ■松本営業所＜南関東支店＞ ■南関東支店 ■千葉営業所 ■君津営業所 ■甲府営業所 ■西東京営業所 ■静岡営業所＜名古屋支店＞ ■名古屋支店 ■浜松営業所 ■三重営業所 ■三河営業所 ■岐阜営業所 ■北陸営業所＜大阪支店＞ ■大阪支店 ■大津営業所 ■福知山営業所 ■神戸営業所 ■奈良営業所 ■四国営業所＜中国支店＞ ■中国支店 ■山口営業所 ■岡山営業所＜九州支店＞ ■九州支店 ■長崎営業所 ■熊本営業所 ■大分営業所 ■鹿児島営業所 ■沖縄営業所＜北海道支店＞ ■北海道支店 ■旭川営業所 ■北見営業所 ■釧路営業所 ■帯広営業所 ■函館営業所＜東北支店＞ ■東北支店 ■郡山営業所 ■盛岡営業所 ■青森営業所 ■秋田営業所 ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙

月給21万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

東芝コンシューママーケティング株式会社

家電（商社）

本社／神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー出張修理拠点（67拠点）、持込修理拠点（2拠点）、部品センター（2拠点）

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設立 1953年
従業員数 1,200名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／東芝生活家電のフィールドエンジニア／年休126日

お客様宅を訪問し、東芝生活家電の修理・アフターメンテナンスを行います。 1日の訪問件数は平均5～６件。修理以外にも製品の使い方や注意点のアドバイスなどのお客様へのアフターサービスも大切な仕事です。【扱う製品は…】エアコン・室外機をはじめ、冷蔵庫、洗濯機などの白物家電を扱います。【入社後は2ヶ月間の導入研修を実施】まずは「工具の使い方」「各製品の知識」「電圧測定の仕方」「修理の手順」「お客様との接し方」などの基礎からスタート。いろいろな先輩社員の修理に同行し、ちょっとしたコツなど生きたスキルも学べます。マニュアルも整っており一人立ち後も安心です。経験ある方は研修期間を短縮し、実務を開始する場合もあります。【ある1日の流れ】 ▼9:00 出勤／お客様宅へ訪問する準備、電話連絡、使用部品の手配など ▼10:00 訪問修理開始／午前中は平均1～2件 ▼12:00 昼食 ▼13:00 午後の訪問開始／平均3～4件 ▼17:20 帰社／サービスステーションに戻り、完了報告など当日の事務処理 ▼17:30 退勤／残業は少なく、プライベートの時間をしっかりと取れます

＜勤務地要相談＞東京・千葉・埼玉・神奈川・新潟・福井・愛知・三重・岐阜・大阪・京都・兵庫を中心とした全国に拠点があります。 ※配属は希望を考慮の上、決定します ※自動車通勤可（勤務地による） ※社宅あり（引越費用は全額会社が負担）

月給184,500円～269,500円（残業手当別途支給）

設立 1999年
従業員数 900名
平均年齢 -

求人情報全54件

【応募意志/書類不問】◎SMA職種説明会　※製薬メーカーと病院を繋ぐお仕事　
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■開催日：・日時（1）：1/16（木）18:30～19:10 ・日時（2）：1/29（水）18:30～19:10 ■ 実施方法：オンライン（zoom予定） ※カメラ・マイクoffでのご参加もOKです。 ■本セミナーの内容：・会社概要紹介・SMA（治験事務局担当者）紹介・質疑応答 ■SMA（治験事務局担当）とは：製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。 ■業務内容：・社内や社外の関係者との交渉・相談・院内スタッフとの調整支援・治験実施の可能性を確認するための調査・治験に関する事務的業務の全体支援 ■1週間のスケジュール例：月（テレワーク）：メールチェック、施設訪問準備、資料・請求書作成火（出社→外勤）：メールチェック、ミーティング、書類整理・ファイリング、施設訪問水（出社/来客対応）：メールチェック、来客対応、資料作成木（外勤/直行直帰）：メールチェック、医療機関スタッフと打ち合わせ、CRCとミーティング金（出社）：メールチェック、書類整理・ファイリング、資料作成、研修受講 ■外勤・内勤比率：営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5から7割：内勤3から5割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 ■やりがい：「多種多様な新薬開発を支援＝日本の医療を支援」することや、自立後は自身の裁量で業務を進めるなど、やりがいが感じられる職種です。 ■同社の教育体制：未経験で転職してくる方も多いため教育体制が充実しており業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行する等、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各オフィスにて住所：全国の各オフィスにて（初任地はご希望を確認し、選考に進みます）受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【＜未経験歓迎＞治験コーディネーター職種説明会】☆応募意思不問◎書類不要
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■開催日：・日時（1）：1/15（水）18:30～19:10 ・日時（2）：1/28（火）18:30～19:10 ■ 実施方法：オンライン（zoom予定） ※カメラ・マイクoffでのご参加もOKです。 ■本セミナーの内容：・会社概要紹介・CRC（治験コーディネーター職）紹介・質疑応答 ■職務内容医療機関で実施する治験業務のサポートをお任せします。・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談・治験担当医師の補助・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理など ★チーム制のため、困ったときは先輩や上司に相談しながら安心して業務を進められます。 ■働き方・土日祝休み、残業平均12.1hなど働きやすい環境・職場は、基本委託されている医療機関になる為ご自宅から医療機関へ直行直帰になるケースが多いです・家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応してくれる風土があり安心して働けます ★管理職における女性比率も63.6%とライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です ■教育体制入社は原則偶数月と決まっており同期入社者がいるので心強い環境です。入社後2週間弱、本社での集合研修に参加。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。その後各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行する等徐々に業務を身に着けます。入社後1年程度で、一人で担当を持てるようになりますが、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 ■勤務地：選考に進む際に希望勤務地をお伝えください★ 札幌・旭川・帯広・函館・仙台・北陸・東京・神奈川・静岡・名古屋・大阪・京都・滋賀・和歌山・岡山・広島・高松・福岡・大分・長崎・熊本変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各オフィスにて住所：全国の各オフィスにて（初任地はご希望を確認し、選考に進みます）受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回（昨年度実績：4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオキャリア

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F

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設立 2000年
従業員数 3,887名
平均年齢 31.0歳

求人情報全19件

人材営業／介護業界に特化／月給30万円以上／土日祝休み

■具体的には？顧客・求職者の双方に寄り添い、最適なマッチングをご提案します。＜業務の流れ＞ ▼顧客の採用ニーズを把握 [1]担当エリア内の介護施設や病院の人員状況を、訪問や電話で確認 [2]顧客が抱える課題を明確にして、人員採用のためのご提案 ★実際の状況に応じて採用条件の緩和を提案することも。 ※新規開拓も行いますが、ニーズの高い業界なのでお話を聞いてもらえることがほとんどです！ ▼顧客への人材提案／求職者との面談 [1]まずは面談ベースで求職者へ求人を紹介 [2]顧客と求職者の面談を設定 [3]就業決定！ ★『条件』のマッチだけでなく、より長く活躍してもらえることが大切です！そのために、双方と労働条件の交渉・提案を行うことも。 ▼アフターフォロー就業後も双方に定期的なフォローを実施！顧客へのさらなるご提案や、スタッフへの資格取得・キャリアアップ支援など、良きパートナーとして寄り添い、信頼関係を築いていきます。（1人あたり平均30～50名程度のスタッフを担当）＼POINT！／ ★【今も、これからも、必要とされ続ける仕事】高齢化が進む日本において、介護業界の人手不足は年々深刻化。『人材』に悩みを抱える顧客は今後も増えていくことが見込まれています。そんな介護業界の人手不足解消につながる、やりがいのあるお仕事です。 ★【幅広い経験・スキルが身につく】対企業、対個人の両面営業に携わり、人材のご提案から就業先の紹介、アフターフォローまで一気通貫で携わることができるのが当社の特長！日々の業務を通して、大きく成長していくことができます。

【全国展開】★勤務地は希望を考慮します ★U・Iターン歓迎！ ※本人の希望に沿わない転勤はありません。意欲のある方には新規拠点立ち上げなど、全国を活躍ステージとした重要ポジションをお任せします。 ■東北エリア札幌支店／盛岡支店／仙台支店／山形支店／青森支店／郡山支店 ■関東エリア高崎支店／宇都宮支店／水戸支店／立川支店／新宿支店秋葉原支店／町田支店／柏支店／千葉支店／大宮支店川崎支店／横浜支店／藤沢支店／厚木支店 ■甲信越・北陸エリア甲府支店／松本支店／長野支店／新潟支店／金沢支店 ■中部エリア沼津支店／静岡支店／浜松（サテライト）／名古屋支店／岡崎支店／三重支店 ■関西エリア　※積極採用エリアです！京都支店／滋賀支店／奈良支店／高槻支店／大阪支店／天王寺支店堺支店／神戸支店／西宮支店／姫路支店 ■中国エリア岡山支店／広島支店／松山支店／高松支店 ■九州エリア北九州支店／福岡支店／長崎（サテライト）／熊本支店／鹿児島支店／宮崎支店

月給30万円～60万円＋インセンティブ年4回 ※資格・経験・能力・前職の給与を考慮して優遇いたします。 ※上記金額には45時間分（7万7000円～15万4000円）の固定残業手当を含みます。 ※超過分は別途支給。 ★早期のキャリアアップも可能年齢や入社歴を問わず、実績・能力・意欲に応じた明確な評価を行っている当社。 20代の役職者も現在多数活躍しています。中には入社半年でリーダー、1年で支店長になった社員も！

株式会社アルプスビジネスサービス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18アルプス技研第2ビル 6F

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設立 1986年
従業員数 645名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

【西日本】ITエンジニア＜未経験歓迎＞◆東証プライム上場G／正社員／充実したスキルアップ支援◎

【プライム上場・アルプス技研グループ／就業先は大手メーカー多数／豊富なスキルアップ支援／安定の正社員採用／福利厚生充実◎】 ■仕事内容： ITエンジニア職として、自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などに関わるIT技術を提供します。・組込（C、C++、Javaなど）・ソフト（C、C++、C#、Javaなど）・アプリ（Swift、Javaなど）・機械学習／IoT（Python、C、Java、Rなど） ■具体的には：・設計開発、製造実装、テスト・評価、運用保守など・ネットワーク・サーバー・データベースの設計・構築、保守・運用など ■入社後について：未経験の方は、入社後はテスト・評価、運用保守といった始めやすい仕事からスタートしていただき、ゆくゆくは設計開発も目指していくことができます。 ■スキルアップをサポート： ◇トレンドに合わせた推奨資格／受講費会社負担当社では毎年トレンドに合わせ推奨資格を設定しており、設定資格の受講費は会社負担します。取得後には報奨金の支給もあります。その他、業務に必要な資格は会社負担で取得可能で、会社のサポートで一生モノのスキルが身につきます。 ◇勉強会でスキルアップが可能あらゆる業界で様々な製品造りに携わる当社だからこそ、先輩から後輩への技術・ノウハウの伝承文化があります。製品・技術のこと、資格取得の講座等、2022年には80回以上開催されました。 ◇キャリアアップ面談で長期キャリア形成が可能一人一人の社員には必ず担当営業が付きます。日頃細かく面談の機会を設け、仕事やプライベートのことを話しています。その中でも3か月に1度は、今後のキャリアをどのようにしていくか計画する面談を行っています。やりたいことが明確でない方や、色々なことに挑戦してみたい！という方も、当社で活躍できている訳はここにあります。

＜勤務地詳細1＞近畿の就業先（大阪、兵庫、京都、滋賀）住所：近畿の就業先（大阪、兵庫、京都、滋賀）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部の就業先（静岡、愛知、岐阜、三重、長野、新潟）住所：中部の就業先（静岡、愛知、岐阜、三重、長野、新潟）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 283万円～411万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～270,000円その他固定手当/月：500円＜月給＞ 186,500円～270,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／2,000円～4,000円（前年度実績） ■賞与：年3回／計3.2か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
機械設計◆東証プライム企業G／研修充実／約401兆円市場でスキルアップ

【約401兆円の市場で一生モノのスキルが身に付く／大手メーカーで勤務可／住宅・家族手当有／残業：12時間】 ■業務内容：・自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などのお客様先にて機械設計、CAE解析などに携わって頂きます。 ■業務詳細：機械設計、設計補助、CAE解析、モデリング、CADオペレーター、試作・実験、評価、メンテナンス、機械組立など ■配属先：・配属予定先は全国100社以上あり、大手メーカーも多く、未経験者も安心して成長できる環境です。 ■市場規模：製造業は日本全体のGDPにおいて、2割程度を占める業種です。製造業の売上高は、約401兆円です。 ■スキルアップ支援の風土：・トレンドに合わせた推奨資格／受講費会社負担：当社では毎年トレンドに合わせ推奨資格を設定しており、設定資格の受講費は会社負担致します。また、取得後には報奨金の支給もあります。その他、業務に必要な資格は会社負担で取得可能で、会社のサポートで一生モノのスキルが身につきます。・勉強会でスキルアップが可能：あらゆる業界で様々な製品造りに携わる当社だからこそ、先輩から後輩への技術・ノウハウの伝承文化があります。製品・技術のこと、資格取得の講座等、2022年は80回以上開催されました。・キャリアアップ面談で長期キャリア形成が可能：一人一人の社員には必ず担当営業が付きます。日頃細かく面談の機会を設け、仕事のことプライベートのこと等の話をしています。その中でも3か月に1度は、今後のキャリアをどのようにしていくか計画する面談を行っています。やりたいことが明確でない方や、色々なことに挑戦してみたい！という方も、当社で活躍できている訳はここにあります。先を見据え、今の仕事が今後どのように役に立つのか、将来やりたいことのために今何を学ぶべきか等、客観的な視点で色々とアドバイスしてもらえます。・地区グループコミュニティで広がる人の輪：全国に地区グループと呼ぶ組織があります。20名程で組織されたメンバーで毎月会議をし、よりよい会社にしていくため出来ることを考え、企画しています。丁寧にフォローしてくれる先輩にきっと出会えるはずです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京の就業先住所：東京都の就業先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪の就業先住所：大阪府の就業先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞愛知の就業先住所：愛知県の就業先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,200円～270,000円その他固定手当/月：500円＜月給＞ 190,700円～270,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（4月) 【賞与】年2回（6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コックス

アパレル・繊維（商社）

東京都中央区日本橋浜町1-2-1HF日本橋浜町ビルディング

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設立 1973年
従業員数 1,055名
平均年齢 41.0歳

求人情報全17件

【全国（沖縄県以外）】アパレル店舗販売スタッフ/東証プライム上場/初年度有休16日付与

【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ！／本社スタッフへのキャリアパス有！バイヤー・店舗開発・バックオフィス等】 ■具体的な業務内容：・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当 ■キャリアステップ：販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。売場担当：各売場担当として接客販売、商品管理、売場管理など担当 ↓ 店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当 ↓ 統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者 ↓ 販売部長：各地域の統括店長地区を管轄 ※バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■店舗組織構成：全国店舗数は177店舗店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名～10名で構成されています。 ■転勤について：状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。 ■働く環境について：プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。・年次有給休暇…10～20日（初年度10日間付与）・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。）有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の店舗（沖縄県以外の都道府県）住所：全国188店舗のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。※残業代別途支給【昇給】年1回（6月)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【賞与】年2回（7月・12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国（沖縄県以外）】アパレル販売スタッフ（店長候補） ※初年度有休16日/東証スタンダード上場企業

【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ！／本社スタッフへのキャリアパス有！バイヤー・店舗開発・バックオフィス等】 ■具体的な業務内容：・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当 ■キャリアステップ：販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。売場担当：各売場担当として接客販売、商品管理、売場管理など担当 ↓ 店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当 ↓ 統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者 ↓ 販売部長：各地域の統括店長地区を管轄 ※バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■店舗組織構成：全国店舗数は177店舗店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名～10名で構成されています。 ■転勤について：状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。 ■同社で販売職としてご活躍いただく魅力：同社としては販売職が好きな方、よりスキルを磨いて行きたい方に対し、販売職としてよりステップアップを目指していける、給与が上がっていくような仕組みを積極的に取り入れております。 ■働く環境について：プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。・年次有給休暇…10～20日（初年度10日間付与）・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。）有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の店舗（沖縄県以外の都道府県）住所：全国188店舗のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。※残業代別途支給【昇給】年1回（6月)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【賞与】年2回（7月・12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマダインフラテクノス株式会社

サブコン

愛知県東海市名和町二番割中5番地-1

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設立 1953年
従業員数 138名
平均年齢 39.7歳

求人情報全1件

未経験歓迎の施工管理／残業月8.2h／離職率0.9%

橋を補強し、腐食を防ぐ塗装や補修工事の施工管理をお任せします。【具体的な業務内容】・現場の撮影や安全管理・協力会社への手配や必要な人員の算出・工事の工程や予算の管理・各種申請書や報告書など書類の作成　などまずは古い塗装を剥がす作業からはじめ、メンテナンスを行ったうえで、新しい塗装をほどこし補強します。現場のまとめ役として、人員の手配や工事のスケジュール管理など、管理業務がメインのため現場作業を行うことはありません。【未経験から着実にスキルを習得可能】 2カ月間、研修とOJTで仕事を覚えていきます。当社は中途入社の社員が活躍できるよう、長年の育成ノウハウをもとに、先輩社員がしっかりフォローしながら業務を身につける育成制度が整っているので、まったくの未経験から着実にスキルを身につけることが可能です。実際に、施工管理の仕事は未経験で始めた先輩社員が多数活躍中。現場では、施工管理職は3人～4人のチームで対応し、わからないことがあればすぐに相談できる環境なのでご安心ください。また2カ月に1度、全社員対象の研修を実施しており、知識のアップデートも継続的に行っています。【橋を守るプロフェッショナルへ】橋の補強に関してトップクラスの技術力を持つ当社には、数々の受賞歴があります。・日本建設機械施工大賞優秀賞・土木学会中部支部技術賞・優良工事表彰（国土交通省）　・文部科学大臣表彰科学技術賞　など新しい技術も積極的に導入している当社では、経験を積むことでスキルを継続的に磨いていくことが可能です。また、新工法の開発職や技術スーパーバイザー、管理職へのステップアップなどキャリアパスも豊富。ご自身にあった道を選ぶことができます。【長く働ける環境】働きやすい環境整備を推進している当社では、残業時間の削減、有給休暇の取得奨励を進めることでメリハリある働き方を実現し、年間の離職率は0.9%。大きな工事が終わった後は長期休暇を取れる制度もあるため、プライベートも充実させながら長くご活躍いただけます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／寮・社宅完備／車通勤可】東北・関東・東海・関西・北陸のいずれかのエリアを担当し、勤務地は該当エリアの各県の現場です。現場には直行直帰となります。東北（青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島）関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨）東海（岐阜、静岡、愛知、三重）北陸（新潟、富山、石川、福井、長野）関西（滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山）希望を考慮して、下記いずれかへの配属となります。 ■本社愛知県東海市名和町二番割中5番地-1 ■東北支店福島県いわき市平赤井字大作場33の１ ■北陸支店石川県金沢市間明町二丁目70番地 ■関東支店東京都墨田区亀沢一丁目8番地6号201堀江ビル ■関西支店大阪府門真市深田町1-6　GMﾋﾞﾙ第3-201 ■浜松支店静岡県浜松市東区小池町2548-4 ■静岡支店静岡県静岡市清水区袖師町1000番3ビサプッパハウス1-A ■名古屋支店愛知県名古屋市名東区高針四丁目1307番地 ■三重支店三重県鈴鹿市北江島町6-19 ※受動喫煙対策：あり（現場による）

■有資格者・経験者月給35万円～60万円 ■未経験者月給28万円～40万円（大学・高専専攻科卒）月給26万円～40万円（高専本科卒）月給25万円～40万円（専門卒）月給24万円～40万円（高校卒・中学卒） ※諸手当別途支給 ※いずれの給与も年齢・経験・スキルなどを考慮して決定します

中京プラケア株式会社

自動車部品メーカー

愛知県清須市西枇杷島町古城2-4-2

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設立 1992年
従業員数 48名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【三重／桑名近郊】生産技術　※工場のDX推進中／残業15h／リモートワーク相談可／年休120日

■業務概要自動車、建機農機、介護用品、インフラ設備などのプラスチック製品や製造設備等の製造販売を行う同社にて、生産技術職をお任せします。製造部（現場）のお困りごとの吸い上げ、それを解決するための設計（生産レイアウト設計、機械設計）や製作（内製と外注加工管理）をお任せします。ゆくゆくは生産技術全体を統括するマネージャーを目指していただきたく考えています。 ■業務詳細以下のような生産設備の設計業務、導入調整をお任せします。・新規導入する生産設備の内製率を上げていこうと考えており、生産設備の設計業務を行う ※メインは機械系になる見込みです（電気/制御の知識があれば望ましいですが協力会社もあるので必須ではありません）・現在工場変革PJTを行っており、様々な自動化やDX化に取り組んでおり、そこからの課題解決に向けた既存設備のカスタマイズを行う ■研修体制入社後は先輩社員との同行やOJTを通して実務を学んでいただきます。その他、業務に繋がる関連書籍の購入やセミナーへの参加費に対しては会社負担で積極的に参加できる教育体制が整っております。 ■当社についてプラスチック製品や製造設備販売の商社としてプラスチック関連業をスタートさせ、今ではブロー成形メーカーとして工場も持ち、事業を続けてきました。製品は、自動車、建機農機、介護用品、インフラ設備など様々なものに有効活用されています。顧客のニーズをよく理解し期待以上の付加価値を提供できる営業と、量産品を高い品質と低コストで製造できる生産工程を造り上げる工場との総合力があって、順調な業績が維持できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桑名工場住所：三重県員弁郡東員町瀬古泉５７３受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(4月、12月)／450,000円～1,150,000円（前年度実績） ■その他手当：皆勤手当(5,000円) 食事手当(200円/日 ※会社指定の弁当業者にて注文時) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社こだま

リフォーム・内装・インテリア

三重県津市藤方2251-1

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設立 1976年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全1件

お客さまから頼られる住宅メンテナンス営業／未経験歓迎

お客さまのお悩みを解決するため、大手ホームセンターやJAと協力して住宅の点検や、害虫・害獣の対策営業を担当します。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝大手ホームセンターの窓口としてお客様の悩みごとを聞き、現場調査にて対策のご案内をしていただきます。【お任せする主なお仕事】 ■天井・床下などの家屋の調査 ■見積・報告の提出先輩に同行して現場調査などを行うため安心して学べます。【点検するのは…】・害虫・害獣の有無・水漏れの有無・湿気、カビの有無・基礎部分のクラック（ひび割れ）の有無　・断熱材の不具合　など【POINT！】 ★工事は別部門が担当工事はチーム内の工事担当が行います。あなたに特に大切にしてほしいのは、お客様、チームメンバーとの信頼関係の構築です。チームワークや協力体制を通して人の成長を何よりも大切にしています！＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝【導入研修】害虫・害獣の生態や住居の構造などの、基礎知識を習得します。　▼ 【先輩に同行】先輩と一緒にお客さま先を訪問。一つひとつ現場を確認しながら、アポイントの取り方や調査報告の仕方などを覚えていきます。　▼ 【3カ月で一人前に！】未経験で始めた方も、3カ月後には一人前に成長できます！苦手なことや上手くできないことは、チーム内で協力し、補い、できるようにしていきます！【POINT！】 ★スピーディなキャリアアップが可能！現在中京圏への支店拡大も行っている当社。そのため、キャリアアップしやすい環境があります。 ◎支店拡大で、ポストが増加！ ◎社歴や年齢に関わらず評価♪ 実際に異業種から転職し、キャリアアップした先輩が多数活躍中です！

【マイカー通勤OK】◆2月新規オープン◆愛知県岡崎市の岡崎営業所または三重県津市の本社・愛知県名古屋市の支店のいずれか ★U・Iターン歓迎！ ★勤務地はご希望により決定します【POINT！】 ★業績好調！業務拡大につき『岡崎営業所』がオープン 2025年2月の開所につきオープンメンバーを募集します。（岡崎市岡町／名鉄「美合駅」から車で約10分） ★勤務地はあなたのご希望に合わせます！「より稼げる環境に身を置きたい」「じっくり腰を据えて仕事をしたい」など、働く環境にご希望があればぜひご相談ください！ ※本人のご希望を伴わない転勤はありません ▼勤務地詳細【岡崎営業所】※2025年2月オープン愛知県岡崎市岡町中野15-1 【本社】三重県津市藤方2251-1 【名古屋支店】愛知県名古屋市天白区梅が丘1丁目1120 ※受動喫煙対策：あり（喫煙所設置）※全事業所

月給30万円以上（固定残業代含む） ※給与は経験やスキルを考慮の上、最終的に決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万9845円以上支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社協立製作所

設備管理・メンテナンス

三重県津市雲出長常町1307

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設立 1958年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【三重・津市】＜未経験可＞電気設計/完全オーダーメイド品

■仕事の内容：・２ＤＣＡＤで電気回路、配電盤、制御盤を設計していただきます。・PLCのプログラム設計・ＰＬＣは三菱、キーエンス製を使用。・未経験の方は、３ヶ月～半年程度は教育期間と考えています。最初は先輩のアシスタントのような感覚でスタートしていただいて結構です【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織編成：・電気設計は３０代１名　６０代１名の２名。 ■スキルアップ：・スキルアップのために外部講習の利用も相談にのります。 ■魅力：当社の設備は、お客様の要望に沿って作る完全オーダーメイド品です。自動車部品メーカーの向上に納入されさまざまな加工の自動化や省エネ化に貢献しています。まったく同じ案件はなく、モノづくりの面白さが味わえます。意欲があれば、文系の方でも未経験の方でも活躍できます。「すぐに結果を出してほしい」と、焦らせるようなことはありません。仲間のサポートを受けながらイチから成長できる環境です。 ■企業の特徴：当社は自動化設備・省力化設備・専用機メーカーとして分野を問わず、微力ではありますが社会に貢献してまいりました。熟練されたスタッフ！独自の発想！培ってきたノウハウ！ユニークな企画力！技術の結集は形となり、ものを生み私たちの夢をのせて世界に発信しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市雲出長常町1307 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～342,000円＜月給＞ 214,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・津市】＜未経験可＞機械設計（CADを使用した図面作成）/完全オーダーメイド品

■仕事の内容：・２Ｄ，３Ｄ　ＣＡＤで設備に必要な部品の図面を作成していただきます。・未経験の方は、３ヶ月～半年程度は教育期間と考えています。最初は先輩のアシスタントのようなかたちとなります。　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織編成：・機械設計は２０～５０代まで４名。 ■スキルアップ：・スキルアップのために外部講習の利用も相談にのります。 ■魅力：当社の設備は、お客様の要望に沿って作る完全オーダーメイド品です。自動車部品メーカーの向上に納入されさまざまな加工の自動化や省エネ化に貢献しています。まったく同じ案件はなく、モノづくりの面白さが味わえます。意欲があれば、文系の方でも未経験の方でも活躍できます。「すぐに結果を出してほしい」と、焦らせるようなことはありません。仲間のサポートを受けながらイチから成長できる環境です。 ■企業の特徴：当社は自動化設備・省力化設備・専用機メーカーとして分野を問わず、微力ではありますが社会に貢献してまいりました。熟練されたスタッフ！独自の発想！培ってきたノウハウ！ユニークな企画力！技術の結集は形となり、ものを生み私たちの夢をのせて世界に発信しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市雲出長常町1307 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～342,000円＜月給＞ 214,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘルシーファミリー

保険代理店

三重県津市東丸之内33-1

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設立 1970年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県四日市市/津市/伊勢市】生損保商品の営業職/年間休日120日/ワークライフバランス◎

■職務内容・営業拠点として愛知支社（名古屋市内）、北勢支社（四日市市内）、中勢支社（津市内）、伊賀支社（伊賀市内）、南勢支社（伊勢市内）、紀州支社（尾鷲市内）の合計6拠点があります。・中勢、南勢、北陸支社の何れかに配属予定です。・支社において、主に法人に対して生損保商品の販売関連業務に従事していただきます。・大手生損保など生保27社、損保7社の保険商品を取り扱っています。 ■基本的な営業スタイル・販売先は、百五銀行からの紹介先であり、飛び込み営業等はありません。・初回訪問は、紹介先の百五銀行行員が帯同し、2回目からは単独で訪問していただくイメージで、単独で新規開拓をしていただく事は基本的にありません。・個人の成約目標は設定しますが、成約は百五銀行からの紹介がベースとなっており、個人に新規開拓の活動を強いることはなく、営業ノルマの負担を感じる仕事ではありません。・1日の訪問件数は3～4先程度です。 ■職場イメージ支社長⇒（副支社長）⇒部長⇒課長代理⇒係長⇒一般社員・一般社員としての採用ですが、スキル経験に応じて役職は考慮致します。・中途採用人材も課長代理として活躍しています。・将来的には部長まで昇進可能です。 ■配属部署名・津市以南の各支社（中勢支社・南勢支社） ■配属部署人員・各支社6～7名程度の人員 ■アピールポイント・百五銀行との強いパートナーシップによる強固な経営基盤があり、安定した収益が見込める企業です。・資格取得支援など充実した福利厚生制度があります。（福利厚生制度は大手企業である百五銀行に準じています）・年間休暇120日、平均残業時間月2時間程度と働きやすい環境が整備されており、性別問わずワークライフバランスを充実させながら働くことが出来ます。・顧客は百五銀行からの紹介先であり、飛び込み営業はありません。

＜勤務地詳細1＞中勢支社（津市）住所：三重県津市東丸之内33番1号津フェニックスビル3階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞南勢支社（伊勢市）住所：伊勢市岩渕3丁目6番5号三交伊勢ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北勢支社（四日市市）住所：四日市市鵜の森１丁目５番１６号 HOWAビル四日市2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～460,000円＜月給＞ 290,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額給与＝定例給与＋各種手当 ■定例給与＝基本給+職務給 ■賞与＝定例給与×2か月程度×2回（前年実績4.0か月（2か月×2回）） ■役職手当 ■時間外手当 ■営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浪花電機

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

三重県四日市市内堀町207

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設立 1987年
従業員数 18名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【三重／四日市市】電装・車輛整備◆転勤無し/受注量増加◎/残業5時間前後/マイカー通勤可
- NEW
～風通しの良い環境◎/受注量増加/残業月5時間前後/休暇が取りやすい/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：当社の整備士として、電装/車輛整備業務に従事いただきます。主には自動車整備全般（大型、中型、小型自動車）をお任せいたします。 ■組織構成：配属部署には12名が在籍しており、30代が中心に活躍しています。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業出来ます。 ■採用背景：受注が安定しており、業務量が増大しているため、車両整備士を増員し、受注増加に対応できる体制にしたいと考えております。 ■当社について：当社は自動車の電装整備、車輛整備・カー用品販売・取付一式を行っています。「笑顔・挨拶・思いやり・正直・感謝」を合言葉に社員全員がイキイキと働いており、社内は明るく話し易い雰囲気です。急な事情により、休暇が必要な場合は休暇が取得しやすい環境です。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市内堀町207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：前年度実績2～3ヶ月分 ■決算賞与あり（決算により支給する場合、支給しない場合があります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダカーズ三重東

自動車ディーラー

三重県四日市市日永東3-13-5

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設立 1986年
従業員数 149名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

サービススタッフ（整備士）三重県最大級の自動車ディーラー

■職務内容：ホンダカーズ三重東各店舗でのメンテナンス・車検業務等、自動車整備全般を担当します。自動車の点検・車検から始まり、故障の診断や分解整備といった難易度の高い整備まで幅広く携わります。入社後は経験やスキルに応じた業務を担当しますが、まずは現場の一スタッフとして点検、車検、一般的な整備に携わります。その後は、たとえば工場長の経験がある方であれば管理職となるなど、経験や適性に応じたポジションと役割で活躍することが可能です。 ※整備の仕事は、点検・修理・整備だけでなく、顧客が望む小さな気配りができるかどうかということが大切です。依頼されたことだけでなく、プラスαの心遣いひとつで、次の仕事につながることもあります。 ■就業場所：三重県内の以下いずれかの拠点での就業が想定されています。四日市東インター店（small store）・四日市市／桑名七和店・大仲新田／菰野店・三重郡菰野町／四日市日永北店・四日市市／桑名江場店・桑名市／四日市生桑店・四日市市／朝日店・三重郡朝日町／四日市インター店・四日市市／桑名安永店（small store）・桑名市／ユーセレクト四日市市・四日市市／ ■やりがい・ポジションの魅力：クルマに乗る方の生命に関わる仕事だけに大きな責任が伴いますが、HONDA車のプロフェッショナルとして、高度な技術を身につけられるので、整備士として着実に成長することが可能です。メーカーごとのメカや作業の違いを学び、身に付けることができます。また、社内勉強会や全国の情報共有システムも充実しています。 ■キャリアパス：同社では、社員のキャリアアップを個人の裁量に任せています。自身の意欲と適性によって、一般社員→主任→工場長代理→工場長へとキャリアアップすることが可能です。また、職種の変更も社員の意思に任せられているので、整備士から営業職に転向することや、店長を目指す、一整備士として末永く活躍すること等、様々なキャリアパスが描ける環境があります。

＜勤務地詳細1＞【調整用】各店舗での実施住所：三重県の店舗等で実施予定（日程確定時に詳細ご連絡いたします）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞三重県桑名市周辺の各店舗住所：三重県桑名市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～195,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 175,000円～205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：17万7400円以上＋実績奨励給＋資格手当 ※上記は、短大新卒者の場合の最低保証額です。実際には年齢や経験、スキル等が考慮されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例：400万円～420万円／28歳（主任）、480万円～500万円／35歳（工場長代理）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【三重／北勢地域】ホンダの販売スタッフ＜未経験歓迎＞◇完全週休二日／残業15ｈ／10日～連休OK
- 締切間近
～未経験入社多数・お人柄重視の採用です！＜ホンダカーズ正規代理店の販売スタッフ＞完全週休二日制・残業15h程度・10日以上の連休もOKで働きやすい環境／飛び込み・月次ノルマはなく、顧客に寄り添う販売／社員同士の仲が良く、和気あいあいと働いています～ ■業務概要新車・中古車販売および車検・保険・点検・修理等を行う当社にて自動車（ホンダの新車等）の販売業務をお任せします。当社はメーカー・車種問わず、地域より愛されているディーラーです◎ ＜仕事内容＞※未経験でも挑戦頂ける業務です！・新車、中古車の提案販売、下取り車の査定・任意保険、JAFのご案内・アフターフォロー（点検・車検・メンテナンス・キャンペーンのご案内） ※100％来客型販売を行っており、飛び込み営業などは一切ありません。 ※1店舗あたり一人当たり平日は5~10組、土日祝は10~20組ほどの顧客が来店するため売りやすい環境です。 ※個人ノルマ等はなく、店舗の予算に対して個人で目標を設定していただきます。 ■働きやすい環境・火曜日、水曜の完全週休二日制です！ 10日以上の連休も取得可能で国内・海外旅行にも行けます◎ ・残業時間15時間程度でWLBもしっかり確保できます。 20時PC強制シャットダウンや契約書類の完全電子化等、ガラス張りのショールームだからこそ会社としても一層働き方改革に力を入れています。 ■インセンティブに関して 3か月間の試用期間中は、車1台につき定額5,000円を支給します。試用期間終了後は、インセンティブシートに基づき、販売台数や粗利に応じてインセンティブが決定されます。軽自動車からセダンまで、車種によって粗利は異なります。さらに、メンテナンスパックや自動車保険の販売もインセンティブの対象となります。 ■研修体制現場社員に同行し、業務の流れや関係構築について習得いただきます。また、ホンダ主催の研修や中古車の査定士研修もございます。未経験の方であっても、個人のペースに合わせてしっかりと成長できる環境ですのでご安心ください◎ ■組織構成四日市市・桑名市・いなべ市　各店舗営業メンバー／20代～40代２～５人 ※アパレルやテーマパークの接客員等からの未経験入社の方も多数ご活躍いただいております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市日永東3-13-5 勤務地最寄駅：JR関西本線／富田浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,411円～297,917円固定残業手当/月：32,589円～52,083円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※新入社員最低保証額です。実際には年齢や経験、スキル等が考慮されます。・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大栄産業株式会社

人材派遣

三重県四日市市笹川6-24-13

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設立 -
従業員数 120名
平均年齢 -

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【三重県四日市市】派遣社員の労務管理全般/残業少ない/ワークライフバランス◎

■担当業務派遣社員の労務管理全般を担当していただきます。・派遣者の送迎・安全衛生パトロール（派遣先企業にて職制との打ち合わせ）・健康診断等の準備・退職者の補充等の相談・派遣先企業の総務課との打ち合わせ・出勤状況の確認（タイムカードのチェック等）・給与計算の補助など ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　 ※入社後、社員が丁寧に指導致します。 ■採用背景業務過多による増員募集 ■組織構成現在は4名体制で運営しております。30代、40代の社員が中心となって活躍しております。 ■求める人物像将来的には社長の右腕となっていただける人材を求めております。 ■当社について弊社は設立から40年以上にわたり、幅広い分野の産業界に外国人（日系ブラジル人）を派遣しています。その経験と実績からあらゆるお客様の信頼を得ております。残業時間は少なく（月間10時間前後）、休日日数は充実しておりワークライフバランスを実現できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市笹川6-24-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,080円～281,540円＜月給＞ 246,080円～281,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中勢自動車学校

その他・各種スクール

三重県鈴鹿市寺家6-1-20

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設立 1962年
従業員数 46名
平均年齢 40.4歳

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【三重/鈴鹿】自動車学校の指導員◆未経験・第二新卒歓迎！／年間120日休み／鈴鹿唯一の自動車学校

～ネイル・産育休・時短OK／2025年5月に新校舎全棟竣工／社員の「チャレンジ意欲」を尊重・フォローする社風／転勤なし～鈴鹿市にある自動車学校のインストラクターとして、運転指導を担当します。技能教習、学科教習や試験などをお任せします。 ■業務内容・技能教習：1台の車で教習生とマンツーマンでの技能指導・学科教習：50分の講義で当校オリジナルのパワポ資料や副教材を使用・その他教習：効果測定（模擬テスト）などの試験官 ■入社後の流れ入社後は事務職として、公的書類の作成や来校者対応などを行いながら、資格取得に向けて業務を身につけていただきます。（1）国家資格取得…約3カ月の社内外研修を通じ、「教習指導員資格」取得を目指します。合格率は約100％！フォロー体制も充実しておりますのでご安心ください。（2）技能教習のプロへ…資格取得後、場内教習のみをご担当いただきます。マンツーマン指導を通じ、教習生との関わり方や指導方法を身に着けていただきます。その後1年以内に路上教習、2年目からはバイクの教習など、様々な教習の教育方法を学んでいただきます。（3）学科教習と社内業務…入社3年目から順次学科教習をお任せします。また、社内業務として、校内設備保全係を始めとする数種類の係を約5名体制で分担しており、いずれかの係に配属致します。 ■職務の魅力・社内の事業提案制度を使った、シニアドライバーの運転寿命延ばすための「フィットネス事業」を実行中！　社員が起案した新規事業を進められる環境です。他にも新規事業を企画実行中。・指導員は11名（平均年齢40.4歳）の構成で、直近では新規事業の企画などで若手が活躍中です！・定着率90％以上と働きやすい環境づくり「ES向上」にも注力しています。・新社屋（校舎）の設立や、育児時短勤務などの勤務制度の刷新を行うなど働きやすい環境づくりに注力しています。 ■当社について当社は、鈴鹿市で唯一の指定教習所である強みを活かして過去10年間教習生数を伸ばしています。挑戦する人をフォローする仕事のため、社員のチャレンジ精神を尊重しています。現在では、自動車学校という業種とらわれず、フィットネスなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。「新しいことを楽しみたい！」そんな人からのご応募をお待ちしております！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞中勢自動車学校住所：三重県鈴鹿市寺家6-1-20 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／鼓ヶ浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 353万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～202,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 204,500円～212,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：職務手当10,000円/月（指導員業務従事後から） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月：入社2年目から）※2024年実績は平均約4.3ヶ月分 ■年収例：平均年収550万円（正社員指導員平均）　※入社2年目482万円、入社3年目545万円（賞与込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レカロ株式会社

自動車部品メーカー

滋賀県東近江市柴原南町1570-1

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設立 1988年
従業員数 137名
平均年齢 40.5歳

求人情報全14件

【三重／鈴鹿】レーシングカーのメンテナンス◆年休122日／残業10ｈ／世界的自動車シートメーカー
- 締切間近
～直営店の立上げフェーズから裁量大きく活躍／ポルシェやベンツなどに採用、モータースポーツ用シートも手掛ける世界的メーカー／車好きが集まる職場／残業月平均10時間／年休122日／福利厚生充実／マイカー通勤OK～ ■業務内容：世界的自動車シートメーカーの当社にて、2024年9月にオープンするブランドショップのメカニック担当として、店舗運営の先頭で業務をお任せします。国内初のブランド直営店のため、立上げから参加いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：（1）競技車両メンテナンス RECAROレーシングチームが所有するレース（BRZ）・ラリー（ヤリス）の競技車両作成及びメンテナンス（2）来店者車両のメンテナンス鈴鹿サーキットなどでの走行会前後の軽整備（3）レースメカニック全国のレース／ラリー会場でチーム車両がベストな状態で競技に出場できるよう調整を行い、レース中はピットクルーとして待機し、燃料補給、パーツ／タイヤ交換、修理などを行います。 ■配属先情報：・募集部門…マーケティング部・人員構成…部門長1名、スタッフ1名 ■募集背景：新店舗立ち上げのための増員採用です。 ■当社について： ◎カーシートの世界ブランド「RECARO社」のアジア拠点です。「モバイルシーティング」というテーマにおいて、自動車の分野で世界的な地位を確立しています。 ◎一体化した企業カルチャーと揺ぎない価値が力強いパワーを生み出し、多様なワークフローの中でシナジー効果を発揮しています。 ◎自動車用シートやチャイルドシート、そして航空機用シートや頑丈なトラックシートに至るまで、いまや日常生活におけるあらゆるシーンで見ることができるレカロブランドのシートは30,000点を超えています。 ■RECAROシートの採用実績：【車】ポルシェ／ベンツ／VW／アウディ／ルノー／ジャガー／フォード／GM等 ※モータースポーツにも情熱を持って取り組んでいます。【スポーツ】東北楽天ゴールデンイーグル・川崎フロンターレ（競技場） ※欧州の有力クラブスタジアムの選手・監督用ベンチに採用（世界16ヶ国）【その他】デスクワークなどで使用されるオフィスチェア等

＜勤務地詳細＞ THE VISIT SUZUKA 住所：三重県鈴鹿市伊船町1953-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区南本町2-3-12EDGE本町ビル10F

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設立 1992年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全12件

【全国どこでも勤務可/フルリモート】SE/社内(グループ企業向け)システム開発※大和ハウスG企業

～ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／グループ企業480社／100%自社内開発／賞与実績8カ月分～ ■仕事内容：大和ハウスグループ全体のITを推進する当社にて、グループ会社の社内システム開発、改修に携わって頂きます。フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前7時～21時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると思っておりますのでフルフレックス制度をとっております。 ■特徴：当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■働き方：・TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境： ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日・祝） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など ■当社の特徴：大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。「デジタルで大和ハウスグループの企業価値を高める」「大和ハウスグループに新しい働き方を実現する」というミッションを掲げ、大和ハウスグループの事業をITで支えています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都千代田区丸の内１丁目6番5号 WeWork丸の内北口10階（受付9階）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績8カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート/勤務地不問】社内WEBアプリ開発 ※大和ハウスグループのユーザー系企業／フレックス

～ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／グループ企業480社／100%自社内開発／賞与実績8カ月分～ ■仕事内容：大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、グループ会社の社内システム開発全般の業務をお任せします。＜入社後＞社内WEBアプリ開発のチームに所属し、運用業務の自動化システム等の開発業務（アジャイル開発）からお任せします。＜将来的には＞要件定義から設計、運用まで全般を担い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。 ■具体的には：・ローコード開発ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。 -Outsystems -JavaScript ■特徴：当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■働き方：・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。・TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境： ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など ■当社の特徴：大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。「デジタルで大和ハウスグループの企業価値を高める」「大和ハウスグループに新しい働き方を実現する」というミッションを掲げ、大和ハウスグループの事業をITで支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都千代田区丸の内１丁目6番5号 WeWork丸の内北口10階（受付9階）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績8カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーオン

その他・各種スクール

東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル16F

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設立 1973年
従業員数 2,436名
平均年齢 -

求人情報全17件

未経験歓迎／業界大手／グローバル環境／英会話スクールスタッフ

★生徒様のカウンセリング・学習サポート、入学希望者対応など、スクール運営に関する幅広い業務をお任せします。 ………… 具体的には ………… ▼カウンセリング入会希望者や継続希望の生徒様に最適なプランをご案内し、お手続き対応なども行います。 ▼学習サポートスクールでのレッスンだけでなく、自宅学習を含め、生徒様お一人おひとりの目標や状況に応じたサポートを行います。生徒様の学習状況は、ICTツールで管理し、スタッフ全員で共有します。 ▼運営関連業務レッスンスケジュールの管理、売上・経費管理など、スクール運営全般をお任せします。 ………… ある1日の業務の流れ ………… 12:00 スタッフ全員でミーティング（１日のスケジュールを確認） 13:00 メールチェック、事務作業等 15:00 ランチタイム 16:00 キッズ・保護者様対応 18:00 ご入学希望者とカウンセリング　　　生徒様と学習カウンセリング等 20:30 明日の準備 21:00 生徒様お見送り後、退社 ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修まずは当社のサービスや教材、レッスン、システムの使い方などを研修で学びます。その後は学習カウンセリングなども行えるよう、教務知識研修も行い、未経験の方も安心してスタートできるように、基本的なところから始めます。徐々に活躍の幅を広げていきましょう！ ………… 将来のキャリアパス ………… 適性や実績により、入社後1～3年でスクールマネージャーへのキャリアアップも可能！英語力に自信がついたら、レッスンを担当しながら運営も行うティーチングマネージャーに転身できるのもイーオンの魅力。将来的には、エリアマネージャー、法人担当、商品企画など、本社・本部で活躍できるキャリアプランもあります。

勤務地は適性とご希望を考慮し決定します。 ■首都圏東京／池袋・新宿・自由が丘・光が丘・錦糸町・吉祥寺・町田など神奈川／横浜、青葉台、日吉、藤沢など埼玉／大宮、浦和、川越、熊谷など千葉／千葉、船橋、津田沼、松戸、柏など ■北関東茨城／つくば、土浦栃木／宇都宮、小山 ■北陸／富山・石川・福井 ■中部・東海／愛知・静岡・岐阜・三重 ■近畿／大阪・兵庫・滋賀・京都・奈良・和歌山 ■中国・四国／岡山、広島、山口、島根 ■九州・沖縄／福岡

月給204,000～327,500円（固定時間外7.4～13.4時間として、現場手当12,000～24,000円を含む） ※規程に則り超過分は別途支給いたします。 ※別途賞与有

マコー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

新潟県長岡市石動町字金輪525

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設立 1983年
従業員数 131名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【三重】メーカー営業◆国内トップ級シェアの装置メーカー◆完全週休2日制

＜国内シェアトップの「ウェットブラスト装置」の技術営業をお任せします。/自動車・電子部品など多岐にわたる用途があります＞ ■業務の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）当社マーケティング部門と共に、展示会等で自社製品をPRいただきます。（2）引き合いがあったお客様に対して営業活動やフォローなどを行っていただきます。　技術的な専門知識を用いながら、個別のニーズに対応し、受注に繋げていただきます。 ■どんなお客様が多いのか：自動車、電子部品、工具、鋼材、その他さまざまな業界のお客様と接することが出来ます。 ■入社後の流れ：入社後１か月ほどは本社（長岡市）での研修を行い、残りは中京支店での実際の営業活動に同行していただく予定です。＜研修内容＞・ウェットブラストの基礎知識・営業の業務フローの理解・営業活動で使用するツールの使い方習得等。 ※期間はあくまで目安ですので、多少前後することがあります。 ■組織構成：配属となる営業部には9名(本社7名・中京事業所2名)在籍しており、30代～40代で構成されています。当社は中途入社者の割合が多いので、入社後も安心して就業出来ます。 ■営業エリア：西日本エリアを中心に、国内外にお客様がおります。展示会や顧客訪問時に宿泊を伴う出張もございますが、会社で費用負担しております。 ■当社について：当社は1983年に創業し、ウェットブラスト工法という独自技術を持つ表面処理装置の開発・製造メーカーです。ウェットブラストとは、主に「洗浄・サビ取り・溶接後の焼け取り・塗装剥がし」などの用途で使用され、自動車・半導体業界などに多くの実績があります。国内ではトップクラスのシェアを誇り業績も好調です。私たちはウェットブラスト工法を介して、環境負荷低減やSDGs達成、カーボンニュートラルの実現といった課題の解決に積極的に取り組み、地球にやさしい技術を世界に送り出していきたいと考えています。 ■活用事例：業界は多岐にわたりますが、ウェットブラスト工法が持つ強みを生かした活用事例が多数ございます。・複雑形状品の研磨・バリ取り・精密機器の表面処理・梨地仕上げなどの「美装処理」変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞中京支店住所：三重県三重郡朝日町大字柿484番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～406,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 280,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(約2.5か月/年)※業績連動のため、年によって変動します。 ■営業手当（月5,000円）有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中村留精密工業株式会社

その他

石川県白山市熱野町ロ15

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設立 1960年
従業員数 631名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【リモート可】財務会計部長＜部署の変革に携われる＞年休123日／世界55か国取引工作機械メーカー

■募集背景：「世界の現場で負担を削りものづくりに携わる人の生活を豊かにすること」をミッションに、各業界の生産現場を支える「複合加工機」のトップランナーとして世界55か国に対して幅広い製品開発を行う当社。前部長の定年退職・物価上昇に伴う原価増加に伴い経営の中枢を担う経理部の変革が急務となっております。財務会計部長として、経理部門の体制見直し及び経営層への分析に伴う報告・提言などのミッションをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】会計、財務、税務業務をお任せいたします。・決算業務（月次・年次決算）・財務諸表作成・予算策定/実績管理・資金調達/資金管理・税務関連業務・経営分析/分析資料作成・監査対応 ■勤務地：当社の会計システムが現在本社でないと利用できないものとなっていること、また現在の組織の状況把握、新規体制の見直しなども必要となっていることから、まずは基本的には数年間石川本社にて就業をいただく予定です。ゆくゆく新規システム導入、及び体制の確立などがされた際にはリモートにて就業しながら月に数回石川本社に出張いただく形で考えております。 ■ミッション：物価上昇に伴う原価上昇に伴いより経理部門の役割がより重要になっております。現在「財務」「会計」「税務」においてまだまだ当社としても伸びしろがあると考えており、定年退職した部長に代わり、新しい部長となる方を採用をし、経理部門の強化を図っていきたいと考えております。新しくご入社された方にはメンバーへの業務及び裁量の割り振りや新規システム導入など部門の体制の見直しを図っていただくとともに、財務会計部長として経営層への分析に伴う報告・提言など幅広く業務をお任せする予定です。 ■組織構成： 40代半ば男性課長、メンバー6名(60代、40代半ば、30代後半、30代前半、20代後半)。※メンバーは女性中心 ■当社の特徴：当社は工作機械の中でも「複合加工機」という通常ですと、工作機械を数多く並べ、幾つかの工程で1つの部品を作っていく工程を1台で加工することができる機械の開発～販売を行っております。機械一台にソフトウエアや自動化の技術を集約し、価値を高めることで独自性を持たせ、結果世界55か国取引を実現、トップクラスシェアを獲得しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社※正式住所：石川県白山市熱野町ロ15 勤務地最寄駅：北鉄石川線／陽羽里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート／石川本社住所：フルリモート※所属は本社/石川県白山市熱野町ロ15となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,000円～536,500円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間27時間0分/月～21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 512,000円～626,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記提示額についてはスキル・経験で前後する可能性がございます ※昇降給年1回・賞与年2回は、スキル評価にもどづきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニイミ産業株式会社

ガス

愛知県春日井市松河戸町1360

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設立 1949年
従業員数 375名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【四日市／土日休／転勤無】燃料リサイクルのプラント設計、管理責任者◆無借金／地域インフラを支える事業

～四日市、転勤なし／経験を活かし、安定して働く／地域のインフラを支える／創業130年の老舗優良企業／65年連続黒字／無借金経営の安定性～ ◎愛知ファミリーフレンドリー表彰企業 ◎地域インフラを支える安定企業 ◎半数が中途入社社員で働きやすい環境 ■業務内容：・既存プラントの維持管理、設備補修、保全計画の立案・新規プラントを開発・建設・稼働していくため、計画立案・対外折衝、公的申請、設備内容の検討、設計確認、工事管理、試運転・営業運転開始、保全管理まで、一連の業務に対応します。 ■選ばれる理由 LPガスを主体とした様々な事業を展開する当社は創業130年、65年連続黒字経営の安定性を誇っています。ＬＰガス顧客には燃料供給だけでなく設備の製造やメンテナンスを手掛けることで質の高いサービスを提供しています ■当社について：明治21年(1888年)の創業以来、約130年間燃料と共に歩んで参りました。LPガスは商品による差別化が難しい商品なので、その他の点でいかに付加価値をつけていくかを常に模索し技術開発に取り組み、弊社ではこれまでに50の特許を取得しています。現在では弊社の提供する付加価値の中には「サービス」を念頭に置いた事業展開しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞四日市支店住所：三重県四日市市羽津古新田2827 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める範囲

＜予定年収＞ 750万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.75月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/四日市】燃料リサイクルの提案営業★未経験歓迎※年休120日/61年黒字経営/転勤なし

＜創業130年の老舗優良企業/賞与5.75ヶ月/61年連続黒字/無借金経営の安定性/燃料リサイクルの提案営業/転勤なし/残業少なめ> ■概要 LPガスを主体とした様々な事業を展開する当社にて、リサイクル部門の法人営業担当としてご活躍いただきます ■仕事内容 ◎主に自動車部品工場などの製造工場に対して、廃油リサイクル事業のため廃油排出先への提案営業を行っていただきます ◎潤滑油の提案から使用済潤滑油（廃油）の回収作業とそのリサイクルまで一気通貫でお客様に提案できることが当社の強みです【具体的には】取引先製造工場からのお問い合わせに対して、廃油リサイクルの提案営業を行っていただきます。また、新規のお客様に向けての営業も行っていただきます。割合としては既存が６割、新規が４割です ■リサイクル部門についてリサイクル部門では廃油、汚泥、金属くず等の産業廃棄物を回収し、処理、精製してリサイクル原料としています燃料会社でこのような事業に力を入れている会社はとても希少です。産業廃棄物の適切な処理、高品質なリサイクル製品の需要といった、お客様の課題解決を追求した結果、リサイクル部門として株式会社ニイミリサイクルは誕生しました ■入社後の流れ入社後は先輩の営業に同行し、営業の仕方やご案内方法、取り扱い商材について学びます。ある程度覚えてきたら今度は営業についてきてもらい、アドバイスを受けます。入社半年から1年くらいを目途に一人立ちするのが目標です。合わせて必要な資格取得も行います ■魅力ポイント (1)ワークライフバランス：残業時間は月平均5～10時間とプライベートも大事にできる環境です。働きやすさを追求し、離職率は約3.6％です (2)ノルマなし：月ごとの売上目標はありますが、ノルマはなく未達成による給与マイナスなどはありません ■当社の特徴明治21年（1888年）の創業以来、約130年間燃料と共に歩んで参りました。石炭商の開業から始まり、長い歴史の中で石油、LPガスへと取り扱い商品は移り変わっています。世界的な脱カーボンが叫ばれる中、製造工場における石油商品の最適な利用、廃油をはじめとした廃棄物のリサイクルは益々ニーズが高まっており、当社の長年にわたる燃料業界でのノウハウを活かすチャンスと捉えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市支店住所：三重県四日市市羽津古新田2827 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※5.75ヶ月（前年度実績） ■年収例： 457万円／30歳（月給27万円＋賞与130万円） 520万円／35歳（月給31万円＋賞与145万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストフーズ名古屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県小牧市本庄白池811-1

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設立 1999年
従業員数 802名
平均年齢 -

求人情報全2件

【桑名】★未経験歓迎★冷凍食品工場の生産管理（スケジュールやパートさん管理など）土日休／ニップンG

【三重県桑名市／職種未経験歓迎／東証プライム上場企業”ニップン”の安定した財務基盤】 ■業務概要：【変更範囲：会社の定める業務】・安定感抜群の東証プライム上場企業「株式会社ニップン」グループの一員として、冷凍食品の生産管理スタッフとしてご活躍いただきます。・皆さんが目にしたことのある商品を製造しているため、ご自身が担当した製品を見かける機会も多く、やりがいを感じることができるポジションです。 ※生産管理とは…商品を作るための計画と管理を行うことです。どれだけの材料が必要か、どれだけの時間がかかるか、どのようにして効率よく製品を作るかなどを考える仕事です。 ■一日の流れ（例）：・9:00～　製造スケジュールの確認／パートタイマーの配置指示／製造の進捗確認・13:00～　お昼休み・14:00～　商品の製造／パートタイマーの配置・業務指示／作業者のアドバイス・指摘・トラブル対応　等・夕方～　社内事務処理／稟議書の作成、改善活動の実施　等 ■入社後の流れ：・最初に手洗いの仕方、工場の入り方など、基礎的な衛生研修にご参加いただきます。その後、食品製造工場の製造工程を理解していただくために、調理研修・加工研修 (製造現場での実習) を予定しております。・基礎的な業務を習得いただいた後、生産管理に必要な発注・スケジュールなどの業務を習得いただきます。 ■組織体制：桑名の冷凍食品工場には、パート・派遣も含めて約90名が在籍しています。うち社員は10名ほどで、先輩社員からマンツーマンで業務を習得いただきます。 ■同社について：・東証プライム上場の株式会社ニップン（旧：日本製粉株式会社）のグループの一員として、大手コンビニエンスストア様向け商品やの開発・製造、スーパーマーケットに並ぶ冷凍食品の委託製造を行っています。・また、東海3県のファミリーマートの約6割の店舗に、お弁当やサラダ・パスタなどの加工食品を供給しています。ファミリーマートの店舗数の拡大により、取引量も増加し、売上も利益も右肩上がりの成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桑名・冷凍食品工場住所：三重県桑名市陽だまりの丘5-202 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／桑名駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円＜想定月額＞ 235,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給／年1回（6月） ■賞与／年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ※賞与支給在籍期間に満たない場合は、初年度に限り年1回の支給になる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サカエゴム株式会社

機械部品・金型メーカー

三重県四日市市広永町外川1337

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設立 1969年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎※【四日市／転勤無】生産管理◆夜勤なし／転勤なし／老舗自動車部品メーカー／土日休

◆◇◆土日休・正社員◎未経験から「生産管理」に挑戦！◆◇◆ 【自動車部品に使われるゴム製品の品質チェック／お休みしっかり◎8~10連休取得可／創業50年以上の自動車部品メーカー】自動車向けゴム製品の製造をメインで行っている当社にて、主に生産管理業務をお任せします。 ■業務内容：事務所にてゴム製品の生産管理業務になります。初めにお任せする業務は主に、生産計画の作成・生産実績の管理・生産に必要な材料や副資材の発注等を行って頂きます。ゆくゆくは、人員の管理、工場内の改善活動、海外拠点との生産計画打ち合わせ、新製品の打ち合わせなどをおまかせします。当ポジションは、企画段階から入ることができるのでルーティンワークではありません。 ■組織構成：管理の方が2名、生産管理の方が１名です。元気さ・真面目さ・やる気を重視しています。知識・経験はいりません。仕事は一つ一つ丁寧に先輩社員が教えます。放任ではなく、安心のしっかりサポートスタイルです。 ■魅力： ◎女性活躍女性が多く活躍している会社です。女性管理者比率も積極的に上げていく計画です。 ◎連休充実 GW、夏季休暇、年末年始は8～10連休と充実！友人との長期旅行や、家族とのレジャーなと、長期で休めると色々なプランを選べるので嬉しい悩みのタネになります。 ◎海外へチャレンジ中国・タイ・ベトナムに当社の工場があります、中小企業ながら、積極的に海外展開しているのは、当社の強いであり特徴です。 ◎ステップアップ基本的な仕事は1年ほどでできるようになります。何でも初めてに失敗はつきもの。恐れずにトライしてください。「次はどうしたらいいのか」を先輩社員としっかり話し合い、「次は失敗しない！」その心意気で頑張りましょう！ ■当社について：創業以来、自動車用精密ゴム・工業用精密ゴムをはじめパッキン・Ｏリングなどあらゆるゴム製品をお届けしてまいりました。２００２年にはグローバル企業として発展成長を目指し中国工場を設立。当初より金型設計を始め技術力の向上、品質保証体制強化、コスト低減を行い、現在ではさまざまな分野のお客様から受注を頂ける企業として成長を続けています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：三重県四日市市広永町1337 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回／1月あたり0～4％※前年度実績） ■賞与：有(年2回、前年度実績：2ヶ月）※半年ごとの営業利益に基づいて支給決定 ■皆勤手当：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鈴工

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県伊勢市大湊町656

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設立 1979年
従業員数 76名
平均年齢 40.6歳

求人情報全2件

【三重県・伊勢市】電気制御ニッチトップ／業績好調の優良企業／SDGs事業／木材で環境貢献

～木材の搬送機械関連の電気制御業務全般をご担当いただきます～・電気図面やPLC（Programmable Logic Controller）プログラムの作成・タッチパネル表示器の作画・試運転調整、現場での据付作業、お客様からの問い合わせ処理　※社外の対応になります。 ■業務の特徴：世界をリードする最先端の木材加工機械メーカーである当社技術部にて、搬送機械関連の電気制御業務全般をお任せいたします。未経験の方でも、入社後にマンツーマンで教えていきますのでご安心ください。担当するエリアは国内全国（北海道～鹿児島）のため、機械の据付の際には短期で日帰りから、長期だと半年になることもございます。機会がうまく作動しない場合は月平均残業時間40時間～60時間になることもございますが、プロジェクトが完成した時の達成感は大きなやりがいです。据付に行く前の社内での準備期間はほとんどデスクワークで残業時間は平均30時間程度になります。 ■配属先の特徴：・配属先の部署は現在4名（30代～50代）の社員が活躍しております。・加工専門装置から製材／集成材用の大型プラントまで、木材加工に関する幅広いジャンルの装置を製作するための根幹となる部門なので、完成した時は大きな達成感がございます。・お客様や営業部からの要望を聞き取り、当社の技術やノウハウを駆使し、機械／電気図面やシーケンスプログラムの作成を行なっています。・機械／電気図面やシーケンスプログラムの作成を自分でアイデアを出しながら行なうので発想力や技術力が身に付きます。 ■当社の特徴：設立以来、「チャレンジ」を社是として掲げ、どのようなお客様の要望・ニーズにもとことん向き合い、期待に答えるスタンスをとってきました。最近は海外有力メーカーの製品も積極的に取扱い、当社の木材搬送に関する技術力に、海外ネットワークを加え、より高次元の対応が可能になっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊勢市大湊町656 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,333円～320,000円＜月給＞ 233,333円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月）※平均計3ヵ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【三重／伊勢市】サービスエンジニアサポート/通訳◆フレックス、年休126日

～世界有数の、最先端木質素材を製造する機械設備メーカー／働きやすい環境あり／伊勢に居ながら国際的な仕事に携われる～ ■業務内容：サービス部門において、下記サービスエンジニアサポート（通訳及び作業補助）業務をお任せします。 ■業務詳細：・当社取扱の輸入機械メーカー技術者との通訳（英語）、問合せ対応・輸入機械部品のインボイス処理、発注、発送、在庫管理業務・客先への定期訪問（通訳及び軽作業） ※国内出張があります。 ※海外（ヨーロッパ）研修あります。 ■当社について： ◇世界中で、10階を超える木造大型建築物が建設され始めました。当社は、大型木造建築物を支える構造材となる集成材やCLT（Cross laminated Timber）等、最先端木質素材を製造する機械設備を開発・製造する企業です。 ◇このニッチな分野では、日本でもトップレベルの技術力を持っています。ヨーロッパの取引先も多数あり、伊勢に居ながら国際的な仕事に携わることができます。 ◇加工機や搬送機などの専用機を単体で納品するのではなく、一連のラインとして提案する提案力が求められており、そのような要望に応えることを得意とし、プラントの提案をしています。 ◇木材加工機の先進地域であるドイツ・イタリア・オーストリア、デンマークといったヨーロッパ諸国より、最先端の加工機・検査機を輸入し、弊社の自社開発の搬送機と組み合わせて提案しています。 ◇顧客の要望に応える技術力・提案力、海外メーカーも加えた製品の品揃えを強みとして、三重県伊勢市という地方にありながら、業界内ではTOP5に入る業容を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県伊勢市大湊町656 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞朝熊工場住所：伊勢市朝熊町4383番428の2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～300,000円＜月給＞ 230,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（月給3か月分）＋決算賞与※業績による ■昇給：年1回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松阪電子計算センター

システムインテグレータ（SIer）

三重県松阪市石津町字地蔵裏353-1

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設立 1967年
従業員数 321名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【三重県松阪市】業務系エンジニア（Java）◆自社開発／豊富なスキルアップ支援／地域のDX化に貢献◎
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■募集背景：世の中ではマイナンバーカードの導入や、スマートシティ構想などデジタル化への波が確実に身近に迫ってきています。特に市町村には、総務省『自治体DX推進計画』が策定され、自治体が関わる業務の多くがデジタル化されていきます。そこで、自治体を、そしてそこに暮らす人々が、IT技術を利用して快適にするための提案を行う当社にて、現状増えている受注案件に対しての人員が足りない状態のため、新たな人材を募集します。 ■仕事内容： Javaを用いた業務系エンジニアとしてご活躍いただきます。1案件ごとに3～4名ずつ配属となります。 ■具体的には： ◇自治体の住民記録や税、年金、福祉などの業務をサポートするための、住民情報系システム開発を主業としています。要件定義から設計／開発、運用支援まで、トータルソリューションとして提供しています。 ◇本人のスキルや、今後目指していきたいキャリアを考慮したうえで、本人の希望に応じて、要件定義や設計から、プログラミング、テスト、システム運用などの各工程を担当していきます。また、担当するシステムも基幹系システムから、スマホアプリまで幅広い経験が活かせる職場環境です。 ■提供サービス例：・役所に行かなくても住民票等の申請がオンラインで可能な住民向けスマホアプリ・ふるさと納税業務管理システム・大量の紙資料をスキャナで電子化し、パソコンで閲覧可能な画像データを作成するスキャニングサービス ■働きやすい環境： ◇自社開発のみで、他社への派遣や出向などはありません。 ◇テレワークも積極的に活用されており、特に開発メンバーでは直近2～3年のテレワーク実施率は50%を上回っています。 ◇自治体を主要顧客としている関係上、ほぼカレンダーどおりの休みなので、プライベートの予定が立てやすいです。 ◇有給休暇も取りやすく、スマホやPCから気軽に申請できます。 ■企業の魅力：・案件の8～9割が地方公共団体経由のため安定した仕事量があります。また総務省が『自治体DX推進計画』を実施するなど、今後の需要もあるDX化に伴う事業のため今後の将来性も期待できます。・私服勤務可能、挽きたてコーヒー無料飲み放題、リモート可、その他各種手当と福利厚生が充実しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市石津町字地蔵裏353-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回＋決算賞与年1回 ■昇給：年1回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県松阪市】Web系エンジニア（Python）◆設計経験を活かす／自社開発／地域のDX化に貢献◎
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■募集背景：世の中ではマイナンバーカードの導入や、スマートシティ構想などデジタル化への波が確実に身近に迫ってきています。特に市町村には、総務省『自治体DX推進計画』が策定され、自治体が関わる業務の多くがデジタル化されていきます。そこで、自治体を、そしてそこに暮らす人々が、IT技術を利用して快適にするための提案を行う当社にて、現状増えている受注案件に対しての人員が足りない状態のため、新たな人材を募集します。 ■仕事内容： Pythonを用いたWeb系エンジニアとしてご活躍いただきます。1案件ごとに3～4名ずつ配属となります。 ■具体的には： ◇自治体の住民記録や税、年金、福祉などの業務をサポートするための、住民情報系システム開発を主業としています。要件定義から設計／開発、運用支援まで、トータルソリューションとして提供しています。 ◇本人のスキルや、今後目指していきたいキャリアを考慮したうえで、本人の希望に応じて、要件定義や設計から、プログラミング、テスト、システム運用などの各工程を担当していきます。また、担当するシステムも基幹系システムから、スマホアプリまで幅広い経験が活かせる職場環境です。 ■提供サービス例：・役所に行かなくても住民票等の申請がオンラインで可能な住民向けスマホアプリ・ふるさと納税業務管理システム・大量の紙資料をスキャナで電子化し、パソコンで閲覧可能な画像データを作成するスキャニングサービス ■働きやすい環境： ◇自社開発のみで、他社への派遣や出向などはありません。 ◇テレワークも積極的に活用されており、特に開発メンバーでは直近2～3年のテレワーク実施率は50%を上回っています。 ◇自治体を主要顧客としている関係上、ほぼカレンダーどおりの休みなので、プライベートの予定が立てやすいです。 ◇有給休暇も取りやすく、スマホやPCから気軽に申請できます。 ■企業の魅力：・案件の8～9割が地方公共団体経由のため安定した仕事量があります。また総務省が『自治体DX推進計画』を実施するなど、今後の需要もあるDX化に伴う事業のため今後の将来性も期待できます。・私服勤務可能、挽きたてコーヒー無料飲み放題、リモート可、その他各種手当と福利厚生が充実しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市石津町字地蔵裏353-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回＋決算賞与年1回 ■昇給：年1回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社誠電

サブコン

三重県桑名市大字能部字南貝戸1098-1

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設立 1983年
従業員数 12名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【三重県桑名市】電気工事施工管理～残業少/転勤無/手当充実～　

■職務内容・電気工事（工場、企業、官公庁）の施工管理をご担当いただきます。・現場代理人業務・客先との打ち合わせ・見積り・図面作成、工事手配等・積算業務、施工図等の作成（CAD)業務 ■工期 1日～半年程度となります。 ■担当エリア三重県北部、愛知県名古屋西部の案件がほとんどとなります。出張はほとんどありません。　 ■組織構成現在3名体制で運営しております。30代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■教育体制 OJTを予定しております。　 ■会社の強み・現場調査、設計、提案書作成、見積り、施工、アフターフォローの各段階において、自社の業種をサービス業と捉えたスピーディーで誠実な対応を行っています。技術力だけではなく高い付加価値で多くの顧客に選ばれ、高い信頼を得ており、近年は順調に売り上げを伸ばしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市大字能部字南貝戸1098-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）・前年実績：20～50万円・その他10月に決算賞与あり。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

豊國工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

三重県伊賀市小田町1450-1

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設立 1956年
従業員数 228名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【三重／伊賀】設備保全※未経験歓迎／転勤無／年休116日／日本最大級の生産体制を誇る老舗優良企業！

～創業70年・社員数250名・スチールオフィス家具メーカー／スチール製品の分野で国内最大級の生産規模を実現する会社～ ■募集背景：創業70年でスチール製品を中心とした家具メーカーとして国内最大級の生産規模を持つ当社。大量生産ライン、多品種少量生産ラインの双方を保有しており各ニーズに応えられるのが強みです。そんな当社にて設備の保全担当を増員採用いたします。 ■業務概要：設備の保全を通じて製造ラインの安定稼働を支え、そこに関わる社員の安全を守ることが生産技術課の仕事です。＜業務詳細＞（1）機械設備などの消耗を想定し、計画をもとに点検や修理を行う予防的な保全（2）不具合の兆候を把握して対処する予知的な保全（3）予防や予知に努めても、突発的に機械が動かなくなることや、誤操作で故障することは少なくありません。すぐさま現場に駆けつけて故障の原因を特定し、復旧に向けた修理を行う保全です。再発を防ぐための原因排除や担当者に合わせた操作性の改善なども大切な仕事です。新たな設備の導入時などは、機器メーカーによる設置に立ち会い、試運転をして製造部に引き渡しています。機械の停止中にしかできない仕事も多く、休日出勤が発生することもございますが、課員で協力し代休の調整を行っています。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を覚えていただく予定です。 ■当社について：・オフィスに置く鋼製家具収納庫（オープン・両開き・引き違い・ラテラル・トレー）、鋼製ロッカー、シューズボックス、保管庫、カルテ棚、テレビ台など色々手がけてます。・三重本社工場は、スチール製品の分野では日本最大級の生産規模を誇り、企画から開発、設計、一貫生産ラインによる大量生産と多品種少量生産そして在庫管理、物流までワンストップで対応しています。業界的には認知度もあり、ロッカーの生産においてはトップクラスとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市小田町1450-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～255,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　7月、12月 ■昇給：年1回　毎年4月　当社人事制度に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県伊賀市】スチール製オフィス家具の商品開発＜製造経験者・図面読める方＞※未経験から上流工程へ！

～製造経験者、図面扱っていた方必見！未経験から身近な家具製品の商品開発に携われる！／未経験からの活躍者多数！／安心の教育体制／残業20h・年休116日土日祝休～ ■職務内容：オフィスなどに置かれているロッカーや、収納庫、ミーティングチェアや近年ではよく目にする飛沫ガードアクリルパネルなどのスチール製の商品の設計(図面作成)からの商品開発業務をお任せ致します。自分が１からアイデア出しして作った製品を日常で見かけたり、カタログに載っているのを見ることもあるのでやりがいの大きい仕事です。 ■具体的な業務デスクワークがメインとなります。試作製作時や確認、製品状況確認時は同じ敷地内にある工場へ行くこともあります。・新製品の企画・構想・設計(製品図/材料リスト/原価資料作成) ・試作・顧客打合せ・製品仕様変更(製品改善) ・別製品(別注品)の図面作成 ※使用CAD：2D、CADPAC ■入社後の流れ：ご入社後は設計の先輩社員から直接業務を教えてもらえます。入社後最初の1か月程は会社に慣れるためにCADの使い方を勉強しつつ、実際の現場に入りながら当社製品を覚えていただきます。その後簡易ベースの図面から図面の書き方を学び、そこから商品開発や企画などにチャレンジするなど先輩の教育のも徐々にできることを増やしていただきます。未経験入社の実績もありますので、フォロー体制が整っています。1人立ちするには3年くらいかかります。 ■実際の製品例：オフィスに置く鋼製家具収納庫（オープン・両開き・引き違い・ラテラル・トレー）、鋼製ロッカー、シューズボックス、保管庫、カルテ棚、テレビ台など色々手がけてます。変わったところでは納骨壇を手がけてます。 ※商材にもよりますが、商品が出来上がるまでに3か月～1年以上かかります ■組織構成： 10名が在籍しております(男性9名,女性1名20代～60代)。未経験から活躍されている社員も多く在籍しております。中途採用、未経験入社も多数なので馴染みやすい環境です。 ■仕事のやりがい・魅力：新製品、別製品を納入時、お客様に購入してもらい喜びの声を聞いた時にやりがいを感じます。また、弊社オリジナルカタログに掲載や、テレビのドラマ等で映った時が自分が立ち上げた製品と思うとやりがいがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市小田町1450-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回(昨年実績、2ヶ月分)） ■昇給：有（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山一建設株式会社

ゼネコン

三重県伊賀市西明寺字中川原485-2

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設立 1993年
従業員数 37名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【三重／伊賀】土木施工管理◆転勤・宿泊無／オンライン面接1回／引越し費用負担！／年間休日110日

自身の経験や能力・適性に応じて、土木の施工管理業務を担当します。勤務地は、三重県伊賀市周辺の建設現場が中心になります。・工程、安全、予算管理・人員や資材の手配および管理・お客様との折衝、調整・各種工事書類の作成 ■職務の特徴：・同社の技術力や経営の安定性は大手ゼネコンからも認められており、大規模な工事でJVを組むこともあります。公共工事が8割、民間工事が2割です。災害の復旧作業や道路改良工事など幅広く対応しています。・大手ゼネコンと協業することで、最新の技術や大手ゼネコンの仕事進め方などを身に付けることができます。協力会社の方たちへの指示出しや、様々な方と関わるポジションであるため、各所とのコミュニケーションが必須となります。・会社の全面的なサポート（受験費用など）により、入社後には土木施工管理技士、建築施工管理技士、建築士の資格を取得することが可能です。資格がない方でも、施工管理や現場監督、現場作業の経験がある方は活躍することができます。 ■就業環境：土木も建築も「工事部」という同じ部署で、同じオフィスで仕事に取り組んでいます。土木の施工管理者は現在19名在籍しています。作るものは違っても、「いいモノを作りたい」という気持ちは共通です。社内は誰とでも気軽に話ができる人間関係のいい雰囲気です。建築の施工管理者は現在4名在籍しています。社員を育てる風土が根付いているため、経験者はもちろん、未経験者も安心して働ける環境です。残業時間は繁忙期などによって差があるものの、年間平均で25時間ほどとなっています。現場は地元が多いため、泊まり込みでの業務はほとんどありません。繁忙期には休日出勤が発生する場合もありますが、現場が落ち着いてる時に代休や有休を利用し、1週間程度の休みを取ることも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市西明寺字中川原485-2 勤務地最寄駅：伊賀鉄道伊賀線／広小路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,770,000円～5,460,000円＜月額＞ 314,166円～455,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・能力・資格の有無、前職の給与などを考慮して、当社規定により優遇します。 ※上記年俸には賞与を含みません。 ■賞与：年1回 ■年収例：・600万円…43歳、経験22年、年俸550万円・500万円…33歳、経験3年、年俸460万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／伊賀】建築施工管理◆転勤・宿泊無／オンライン面接1回／引越し費用負担！／年間休日110日

自身の経験や能力・適性に応じて、建築の施工管理業務を担当します。勤務地は、三重県伊賀市周辺の建設現場が中心になります。・工程、安全、予算管理・人員や資材の手配および管理・お客様との折衝、調整・各種工事書類の作成 ■職務の特徴：・同社の技術力や経営の安定性は大手ゼネコンからも認められており、大規模な工事でJVを組むこともあります。公共工事が8割、民間工事が2割です。施工実績としては、伊賀市消防本部庁舎や小学校、保育園、伊賀市庁舎などがあります。・大手ゼネコンと協業することで、最新の技術や大手ゼネコンの仕事進め方などを身に付けることができます。協力会社の方たちへの指示出しや、様々な方と関わるポジションであるため、各所とのコミュニケーションが必須となります。・会社の全面的なサポート（受験費用など）により、入社後には土木施工管理技士、建築施工管理技士、建築士の資格を取得することが可能です。資格がない方でも、施工管理や現場監督、現場作業の経験がある方は活躍することができます。 ■就業環境：土木も建築も「工事部」という同じ部署で、同じオフィスで仕事に取り組んでいます。土木の施工管理者は現在19名在籍しています。作るものは違っても、「いいモノを作りたい」という気持ちは共通です。社内は誰とでも気軽に話ができる人間関係のいい雰囲気です。建築の施工管理者は現在4名在籍しています。社員を育てる風土が根付いているため、経験者はもちろん、未経験者も安心して働ける環境です。残業時間は繁忙期などによって差があるものの、年間平均で25時間ほどとなっています。現場は地元が多いため、泊まり込みでの業務はほとんどありません。繁忙期には休日出勤が発生する場合もありますが、現場が落ち着いてる時に代休や有休を利用し、1週間程度の休みを取ることも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市西明寺字中川原485-2 勤務地最寄駅：伊賀鉄道伊賀線／広小路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,770,000円～5,460,000円＜月額＞ 314,166円～455,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・能力・資格の有無、前職の給与などを考慮して、当社規定により優遇します。 ※上記年俸には賞与を含みません。 ■賞与：年1回 ■年収例：・600万円…43歳、経験22年、年俸550万円・500万円…33歳、経験3年、年俸460万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イケダアクト株式会社

サブコン

三重県鈴鹿市池田町櫛引1140

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設立 1974年
従業員数 38名
平均年齢 45.0歳

求人情報全11件

【鈴鹿市／転勤無】土木施工管理

≪鈴鹿市内建設業でトップクラスの売上高／定年65歳、再雇用75歳迄／三重とこわか健康経営大賞2023受賞企業／若手社員活躍中≫ ■業務詳細：当社にて土木施工管理として業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】・予算管理、工程管理、安全管理、品質管理・施工図面作成・施主、協力業者との折衝ほか・土木工事に関する業務全般 ■案件について：官公庁・民間企業からご依頼のある土木工事全般を幅広くご担当いただきます。 ≪担当エリア≫ 鈴鹿市をメインとして、四日市市や津市の案件をご担当頂くこともございます。事務所から30分以内圏内の案件がほとんどです。 ≪移動手段≫ 社用車利用です。状況に応じて直行直帰なども可能です。 ≪出張・夜勤≫ 県外への出張はありませんが、夜間工事の場合は夜勤が発生します。 ■教育体制： ≪鈴鹿市内初のユースエール制度に認定≫ 若手社員の採用・教育に注力し、社員が生き生きと活躍できる職場環境を重視しています。 ≪入社後の教育体制≫ まずは先輩社員の現場に同行し、現場を学んで頂くことからスタートします。先輩社員がOJTで１名ついてサポートしますので、未経験の方も1から知識を学んで頂きます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 土木施工管理は10名（19歳～62歳まで幅広い年代層）が所属しております。 ≪働き方≫ 担当する現場を最初から最後まで一貫して対応します。 ■採用背景：地域密着の総合建設業です。鈴鹿市内の建設業ではトップクラスの売上高を誇り、創業60年以上の安定した実績があります。公共工事から民間工事まで幅広く事業を展開しており、自社の大規模開発事業や、新規事業の開拓などの建設業の枠を超えた新しい事業領域を展開しており、今後の組織強化にむけた増員採用を実施します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市池田町櫛引1140 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円＜月給＞ 330,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与年2回(前年実績2.3ヶ月分) ・決算賞与（※業績により変動あり）・モデル年収：月給45万円(48歳・一級施工管理技士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鈴鹿市／転勤無】土木施工管理　※未経験者歓迎します！

≪若手社員活躍中！決算賞与あり！≫ ■業務詳細：当社にて土木施工管理として業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】・予算管理、工程管理、安全管理、品質管理・施工図面作成・施主、協力業者との折衝ほか・土木工事に関する業務全般 ★施工管理業務とは★ 工事が円滑に進むように現場全体の監理をする仕事です。現場で工事を監理するだけでなく、書類整理や諸官庁の手続きなどの業務を行います。工事は主に公共工事（河川、道路、配管、護岸工事等）があり、民間工事の造成工事も数多く実績があります。 ■案件について：官公庁・民間企業からご依頼のある土木工事全般を幅広くご担当いただきます。 ≪担当エリア≫ 鈴鹿市をメインとして、四日市市や津市の案件をご担当頂くこともございます。事務所から30分以内圏内の案件がほとんどです。 ≪移動手段≫ 社用車利用、状況に応じて直行直帰なども可能です。 ≪出張・夜勤≫ 県外への出張はありませんが、夜間工事の場合は夜勤が発生します。 ■教育体制： ≪鈴鹿市内初のユースエール制度に認定≫ 若手社員の採用・教育に注力し、社員が生き生きと活躍できる職場環境を重視しています。 ≪入社後の教育体制≫ まずは先輩社員の現場に同行し、現場を学んで頂くことからスタートします。先輩社員がOJTで１名ついてサポートしますので未経験の方も1から知識を学んで頂きます。 ■働く環境：土木施工管理は11名（20歳～62歳まで幅広い年代層）が所属しております。異業種から未経験で入社した方も活躍されております。 ■採用背景：地域密着の総合建設業です。鈴鹿市内の建設業ではトップクラスの売上高を誇り、創業60年以上の安定した実績があります。公共工事から民間工事まで幅広く事業を展開しており、自社の大規模開発事業など今後の組織強化にむけた増員採用を実施します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市池田町櫛引1140 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～252,000円＜月給＞ 215,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与年2回(前年実績2.3ヶ月分) ・決算賞与（※業績により変動あり）・モデル年収：月給22万円(22歳・資格なし) 月給32万円(36歳・二級施工管理技士) 月給45万円(48歳・一級施工管理技士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三重執鬼株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

三重県鈴鹿市平野町825

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設立 1978年
従業員数 208名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【三重／鈴鹿】物流会社の車両管理や設備保守等◆基本土日祝休◆地域物流のスペシャリスト企業

～未経験歓迎／基本土日祝休／鈴鹿で腰を据えて働ける～ ■業務内容：・当社の安全管理部門において、車両管理、設備保守、安全教育を主にお任せします。 ■当社の魅力： ◎資格取得を応援：運行管理者の資格取得にあたり、講習費・試験費用は会社負担で行わせて頂きます。 ◎鈴鹿で腰を据えて働ける：勤務地は本社。定期転勤制度もなく、鈴鹿で腰を据えて働けます。＼本求人は未経験歓迎です／・活躍されている方は、ホテルスタッフ、車両整備士など様々なバックグラウンドを持っており伸び代重視の採用です。そのため、業界や職種の経験の有無は問いません。 ■当社について：・当社は、2023年4月に創業45周年を迎えた物流会社です。地域物流のスペシャリストとして、軽自動車による軽貨物輸送から大型コンテナ輸送まで、多種多様者な車両を100台以上保有し、配送センターや倉庫運営、エコパレット製造など様々な地元の輸送ニーズにお応えしてまいりました。現在は、バイオ燃料トラック・電気トラックを始め環境先進取組や労働環境改善、地域貢献などの取組が評価され、三重のサステナブル経営アワードを受賞、働きやすい職場認証制度二つ星獲得、金融機関格付け評価で偏差値68を獲得など、様々な機関から高い評価を得ています。また、創業以来、多くのチャレンジを繰り返し、現在の安定経営を実現してきた当社ですが、新たに「Connect to 2030」プロジェクトを始動。これまでの常識が通用しない時代に備え、想像を超えた時代の変化に適応する、そして100年企業を目指し、2030年までに10のグループ会社を設立していく予定です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社営業所住所：三重県鈴鹿市地子町523-2 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／三日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,200円～292,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 247,200円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【三重／鈴鹿】配送計画の立案、運行管理等◆基本土日祝休◆地域物流のスペシャリスト企業

～未経験歓迎／基本土日祝休／鈴鹿で腰を据えて働ける～ ■業務内容：・当社の運送事業部門において、出荷元の顧客問い合わせ対応や配送計画の立案、運行管理などを主にお任せします。 ■業務詳細：・出荷元の顧客問い合わせ対応や配送計画の立案、運行管理・現場リーダーとしての運送業務のマネジメント・ドライバーへの伝達、育成教育 ■当社の魅力： ◎資格取得を応援：運行管理者の資格取得にあたり、講習費・試験費用は会社負担で行わせて頂きます。 ◎鈴鹿で腰を据えて働ける：勤務地は本社。定期転勤制度もなく、鈴鹿で腰を据えて働けます。＼本求人は未経験歓迎です／・活躍されている方は、ホテルスタッフ、車両整備士など様々なバックグラウンドを持っており伸び代重視の採用です。そのため、業界や職種の経験の有無は問いません。 ■当社について：・当社は、2023年4月に創業45周年を迎えた物流会社です。地域物流のスペシャリストとして、軽自動車による軽貨物輸送から大型コンテナ輸送まで、多種多様者な車両を100台以上保有し、配送センターや倉庫運営、エコパレット製造など様々な地元の輸送ニーズにお応えしてまいりました。現在は、バイオ燃料トラック・電気トラックを始め環境先進取組や労働環境改善、地域貢献などの取組が評価され、三重のサステナブル経営アワードを受賞、働きやすい職場認証制度二つ星獲得、金融機関格付け評価で偏差値68を獲得など、様々な機関から高い評価を得ています。また、創業以来、多くのチャレンジを繰り返し、現在の安定経営を実現してきた当社ですが、新たに「Connect to 2030」プロジェクトを始動。これまでの常識が通用しない時代に備え、想像を超えた時代の変化に適応する、そして100年企業を目指し、2030年までに10のグループ会社を設立していく予定です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社営業所住所：三重県鈴鹿市地子町523-2 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／三日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,200円～292,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 247,200円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美建

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県鈴鹿市上田町243-7

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設立 1985年
従業員数 32名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【三重／鈴鹿市】制御設計 ※経験を活かせる仕事／手当充実／車通勤OK／職場環境◎／転勤なし
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～自動車開発の一端を担う企業／技術者として成長できる環境／転勤なし～ ■業務概要：自動車の製造ラインで使用する生産設備のPLC制御設計および制御画面設計をお任せします。 ■入社後の教育体制： OJTを通じて先輩社員がスキルアップをサポートするため、技術者として成長できます。当社は技術者の集まりですが、とても柔らかい雰囲気を持っており、仕事には真剣ですが、合間合間に冗談を言い合い笑いが起きる環境です。先輩や上司に質問もしやすく、技術を学ぶにはとても良い環境です。 ■働く環境：「建屋を綺麗にし、社員に気持ちよく働いてもらう」これが当社が掲げているポリシーの一つです。設備への投資ももちろん必要ですが、まずは社員が気持ちよく働けるように、広い空間、椅子、会議用設備など充実させた環境づくりに力を入れています。 ■当社について： ◎三重県鈴鹿市に本社を構え、栃木県宇都宮市に支社を置く、約40名の社員からなる企業です。自動車製造会社向けへの生産設備の設計から製造、組付け、メンテナンス、産業用ロボットティーチングを行い、自動車開発の一端を担っています。宇都宮にも事務所があり、今後は埼玉や海外への進出を計画しております。 ◎本田技研工業向け自動車製造の専用設備を本田技研ものづくりセンター生産技術統括部（旧：本田エンジニアリング）から依頼され、全世界拠点に向けて製造を行っており、設計から制作まで一貫してのものづくりを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市上田町243-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：7,000円～10,000円＜月給＞ 307,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて上記給与以上をお支払いします。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回）※前年度実績2.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県鈴鹿市】ロボットティーチングの作業指導 ※オフラインメイン / 出張あり / 残業10H程度

～産業用ロボットのティーチング指導 / オフラインでのティーチングがメイン / 出張あり / 残業10H程度～自動車の製造ラインで使用する装置の設計～製造～メンテナンス、産業用ロボットティーチングまで、自動車製造に関するエンジニアリング業務を一貫して対応する当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：ロボットのティーチング指導・装置内デバイスの産業用ロボットを使用した教示作業・専用ソフトによるオフラインティーチィング業務 └ シミュレーター：CAD / ソフト：PSR（シーメンス）上記ティーチング業務の指導と実際のティーチング業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・業務割合：指導（7）：実務（3）・環境：自社での教育をメインに検討しておりますが、ロボットは1機のみのため、場合によっては客先でのOJTの可能性もございます。・指導人数：3～4名（20～30代） ※指導の流れ：自社にて、ティーチング業務の習得（1～3か月）→ お客様先での対応（OJTも含みます） └ 基本的に2～3名でお客様先へ向かうため、困った際も協力して仕事に臨めます。 ■組織構成：機械設備部ロボットティーチングチーム：現在5名で対応を進めております。 └ 40代2名、30代2名（OJT中、製造部から異動）＋協力会社からの常駐社員（50代）当社は本田技研ものづくりセンター生産技術統括部様をメインに、ロボットティーチングチームを組んでおりますがその一方で、ティーチング事業における新規顧客開拓のため、もう１つティーチングチームを組織するため、今回採用活動を開始することとなりました。 ■働き方：・担当エリア：全国・海外（本田技研様の工場：三重・埼玉・栃木がメイン）・出張：月1，2回程度 / 期間：2か月程度・残業：10H程度・転居を伴う場合の引っ越し手当や住宅補助：（要）相談 ※過去、栃木より採用した方への費用の支給実績はあります ■補足：本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市上田町243-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回、計2.0か月（前年度実績）） ■時間外手当（実労働支給 / 10H想定）：27300～42900円 ■手当：役職手当（主任～課長）/ 技術手当（ロボットに関する）：合わせて50000円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楠精器株式会社

機械部品・金型メーカー

三重県鳥羽市船津町榎谷1371-15

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設立 1989年
従業員数 34名
平均年齢 45.0歳

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【三重県鳥羽市】製品検査/夜勤なし/品質保証へのキャリアパス有り/創業約60年の老舗企業

～製品の検査業務がメイン～主に精密板金加工・設計、配線の組立を行っている板金加工会社の当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社では、各種表面処理・シルク印刷・金型製作・機械加工・プレス加工等幅広い加工処理においても信頼のおける協力工場に依頼し、お引き受けした製品は責任を持って対応させていただいていおります。 ■業務概要：品質保証製品の検査を中心に、将来的にはISO9001の認証取得に関する業務や現在代表が担当しているクレームの対応等を担っていただきます。 <業務詳細> ・製品の検査業務：不具合が生じた場合、製造部門にフィードバックします将来的には、ISO9001の認証を得たいと思いますので、ゆくゆくはこちらの事務局対応もお任せする予定です。・工程異常に対する原因追究と対策・クレーム対応：現在は代表が主となり、対応しておりますが、業務に慣れてきたらこちらも中心となってご担当いただきたいと考えております。 ■組織構成：社長と70代嘱託社員1名で品質保証業務を担当しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鳥羽市船津町榎谷1371-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 345万円～365万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／3.5か月分支給（前年度実績）） ■時間外手当：実労働支給／月平均30時間程度 ■手当（上記月給に含め、試算しております）：家族手当、住宅手当、給食手当 ■その他、手当（別途支給）：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県鳥羽市】ルート営業（生産管理業務を含む）/直行直帰OK／ノルマ無し

～精密板金加工の営業／既存メイン／飛び込み無し／直行直帰OK／ノルマ無し～主に精密板金加工・設計、配線の組立を行っている板金加工会社の当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社では、各種表面処理・シルク印刷・金型製作・機械加工・プレス加工等幅広い加工処理においても信頼のおける協力工場に依頼し、お引き受けした製品は責任を持って対応させていただいていおります。 ■業務概要：営業（生産管理業務を含む）精密板金加工や表面処理、機械加工等の案件の営業を既存顧客をメインに担当していただきます。加えて、将来的に生産管理業務もお任せしていく予定です。加工する製品の見積から納品まで一貫してご担当いただきますので、お客様と息の長いお付き合いをできるかどうかが重要なポジションといえます。 <業務詳細> ▼営業業務：・既存顧客からの受注・見積・納品・製品の配送・納品 ※既存：新規の割合＝8：2 ※新規営業は電話・メールでのアプローチがメインです。飛び込み営業はありませんのでご安心ください。 ※県外への出張：月1，2回（日帰り） ※エリア：三重県、愛知県、大阪府、兵庫県等がメインです。三重県：県外の割合は＝3：7の割合で受注をいただいております。 ※直行直帰：可 ※ノルマはありません。 ▼生産管理業務：・生産計画の立案・受注・在庫管理・納期管理・お客様からの注文を受けて、製造部門へ製造の指示出し・一部、検査業務・協力会社へ外注している塗装や表面処理加工の進捗確認等 ■予めご了承ください：営業・生産管理を担うにあたり、当社の製造業務を学んでいただく必要があるため、OJT期間（3カ月程度）にて、製造現場での就業をご担当いただく予定です。 ■入社後のキャリアパス以下、組織構成にもある通り、現在営業は社長・常務にて担当しております。そのため、今回、営業専担者を採用した際は、その後の営業部門の組織のため、課長・部長クラスの人材を目指し、組織作りを牽引する立場になってもらいたいと考えております。 ■組織構成：社長、常務の2名（ともに50代）で営業を担当しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鳥羽市船津町榎谷1371-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～465万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 195,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／3.5か月分支給（前年度実績）） ■時間外手当：実労働支給／月平均30時間程度 ■手当（上記月給に含め、試算しております）：家族手当、住宅手当、給食手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久居ＬＩＸＩＬ製作所

住宅設備・建材

三重県津市戸木町字赤部5081-4

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【三重/津】原料配合・マテリアルリサイクル～廃プラスチック×廃木材の新素材／年休126日／転勤なし～

【西日本のマザー工場でスキルアップ/グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ＬＩＸＩＬの西日本マザー工場にて、製造している建材の原料検討・配合をお任せします。今まではPVCのみでしたが、ＬＩＸＩＬでは「レビア（revia）」という廃プラスチックと廃木材を原料とした新素材を開発しました。今後は、レビア（revia）をメインで製品製造する構想があり、人員増強のための採用になります。 ※レビア（revia）について：https://www.lixil.co.jp/lineup/s/revia/ ※建築家　隈研吾氏との対談：https://www.lixil.co.jp/lineup/s/revia/news/article-shinkenchiku/ 具体的には… 入社後すぐは、原料の配合のレシピ決めをお任せします。再来期からは原料の分別業務が発生しますので、こちらのメイン担当になっていただくことを想定しています。 ■働く環境：・残業はほぼなし、～10h程度になります。・出張は年に1回程度、他工場を見学して知見を深めていただきます。・食堂あり、冷暖房完備。 ■同社の特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。売上高として2018年の2兆円、2020年の3兆円を見据えた中期経営計画の元、強力に事業拡大を進めています。 ■LIXILグループのマーケットシェア：【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市戸木町字赤部5081-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/津】樹脂押出オペレーター(住宅サッシ)～年収125日(土日祝)／西日本マザー工場／転勤なし～

【西日本のマザー工場でスキルアップ/グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ＬＩＸＩＬの西日本マザー工場にて、樹脂押出のオペレーターとしてご活躍いただきます。具体的には、製造、原料の仕込み、搬送・投入、機械オペレーター、品質検査、品質分析等をお任せします。未経験の方も歓迎いたします！ご入社後は1，2年かけて1人前になっていただくことを期待しています。本工場では住宅用のアルミ、樹脂サッシを製造しており、身近な製品に携わることが可能なため非常にやりがいを感じやすいことが魅力です。 ■働く環境：・配属部門は60名程度で構成されています。・シフト体制の勤務となり、年休125日です。　8：30－17：20 　17：00ー24：15 　24：00ー8：00 ・想定残業は20h程度の想定です。・転勤はほぼ想定しておらず、長期的な就業が可能です。 ※将来的に、オペレーターの経験を活かして生産技術としてのエンジニアや、生産管理などの管理部門などのキャリア形成も可能です。 ■同社の特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。売上高として2018年の2兆円、2020年の3兆円を見据えた中期経営計画の元、強力に事業拡大を進めています。 ■LIXILグループのマーケットシェア：【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市戸木町字赤部5081-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡島工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

三重県桑名郡木曽岬町大字白鷺字白鷺川598-190

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設立 -
従業員数 23名
平均年齢 -

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【三重／桑名】工場長補佐（幹部候補）◆フォークリフト免許を活かす／面接1回／転勤なし・UIターン歓迎

～プレイングマネージャーとして、幅広く工場長補佐をお任せします／転勤なし・UIターン歓迎／資格を活かして働く／残業25時間／マイカー通勤可～ ■業務内容： ◇当社の本社工場（桑名郡木曽岬町）および長島工場（桑名市長島町）の工場長の補佐をして頂きます。 ◇プレイングマネージャーとして製造業務（材料の圧接及び切断・溶接（半自動溶接機を使用）・組立・出荷）から材料の選定・道具の手配・業者様との折衝・人事労務管理および教育指導と補佐の仕事は多岐にわたりますが、とてもやりがいのある仕事です。 ◇工場にて役職者としての経験のある方歓迎ですが、役職者の経験のない方であっても、ものづくりに興味のある方はご応募ください。【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■キャリアパス：将来的には工場長として工場全体の管理運営を担っていただくことを想定しています。 ■当社について：多様化するニーズによりメーカーへ必然的に求められる柔軟性とスピード。街の暮らしを支え続ける岡島グループの製造部門として幅広い知識と開発力を融合して、従来の概念にとらわれることのない新しい解決策で社会環境の変化に対応しています。生産については多品種・小ロットにも即応できる柔軟性のある体制を築き、スペース・時間・人材を最大限に活用した生産方式の確立に努め、低コストで付加価値の高い製品づくりを進めています。また、販売部門の株式会社オカグレートとの連携で新製品の開発に注力しています。試作を繰り返しお客様が求めている製品の具現化に余念がありません。いつの時代も『人に優しく、地球に温かく』。体温のある技術を駆使し、高い水準の生活空間の追及と社会への貢献が当社の使命だと考えております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県桑名郡木曽岬町大字白鷺字白鷺川598-190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長島工場住所：三重県桑名郡長島町駒江480 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 292万円～372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり5,000円～7,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計1.29カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アルシー株式会社

その他専門コンサルティング

三重県三重郡菰野町大字竹成字弥八1270

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

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【三重県三重郡】プラントの設計・施工管理 ◆転勤なし／残業平均月10時間程／資格保持者歓迎／手当充実
- 締切間近
■担当業務：プラント建築時の工事現場監督。プラント排水処理場のフォローメンテナンス。（設計・施工・立上げ・プラント管理など）お客様よりの問い合わせ対応、ゼネコンとの折衝業務、社内調整業務をする設計→図面作成、仕様検討、仕様書　価格確認　見積の発行、顧客への技術紹介→修正事項の確認→調整施工管理→工事の管理・監督　工程管理、安全管理　人員管理、在庫確認、人員管理立ち上げ・プラント管理→現状プラント設備維持・フォロー上記の一連の業務をご担当いただきます。 ■組織構成　現在3名で運営しております。40代の社員が中心となって活躍しております。 ■教育体制既存社員によるOJTとなります。また、一級管工事施工管理技士、機械器具設置工事業専任技術者、電気通信工事施工管理技士１級・２級の資格をお持ちでない場合は、入社後に取得頂くことを前提となります。（資格取得費用の一部を会社負担）（受験料等） ■企業の特徴当社は微生物処理を活用することで、工場排水や下水処理で問題となる汚濁物質の除去を環境負荷を低減しながら、効率的かつ効果的に行う技術を有しています。当社では、独自開発した水処理薬品の製造・販売をはじめ、従来型の排水処理プラントでは成し得なかった導入コストの低減・ゼロエミッション・コンパクト化・省力化にもつながる環境対応型排水処理施設「バイオアルシー」を建設し、事業展開をしています。当社の製品・排水処理施設は既に大手自動車部品メーカーをはじめ国内企業に幅広く導入されている他、タイをはじめとした東南アジアにおいても導入実績があります。『自然のささやきを社会に還元』を理念に製造業の未来創造に貢献する企業です。近頃はSDGsにも後押しされ事業展開に活気があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡菰野町大字竹成字弥八1270 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収（賞与含）※相談応・役職手当・昇給：年一回・賞与：年2回（前年実績2か月） ※給与等：経験・資格などを参考に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森岡産業株式会社

自動車部品メーカー

三重県三重郡川越町大字亀崎新田字下新田77-574

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設立 1944年
従業員数 180名
平均年齢 -

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【三重/川越町】未経験歓迎◎自動車などのボルト製造／決算賞与5年連続支給／土日休／大手メーカーと取引
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～大手取引先多数で安定感/年間休日118日/転勤無/元気な方オススメです～自動ブレーキなどで近年注目されている自動車のボルトや、鉄道、建築系資材（ボルト）の加工・製造を行う当社にて、製造・機械オペレーション(ヘッダーという小型精密プレス機や、NC旋盤等)をお願いします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容（業務の流れ）：・流れとしては企画部含め各部署が製品の試作などを行った後、量産体制に入るところから業務をお任せします。納期に合わせ、生産の段取り ↓ 製粉の材料・金型を機械に設置 ↓ 出来上がった製品の確認 ↓ 加工方法に合わせ、部品の付け替え・調整・金型修正やメンテナンスは、習熟度を見てお任せしていきます。業務でできる範囲が広がれば、その分しっかりと評価し、給与等で還元しています。 ■キャリアアップメンバー→チームリーダー（主任）→係長（どういった技術が必要で人の指導もできるとか総合的に見る）→課長→部長（工場長）開発工程からのスカウトもあり、キャリアチェンジができる可能性もあります。中途入社では、自動車関係の整備をやられていた方も活躍しております。 ■入社後： 2~3か月目担当の先輩社員のもとにつき、マンツーマンでお仕事の流れを覚得て頂きます。完成した部品のチェック 3~6か月目機械の調整を見学連続運転に挑戦上記のように、1つの工程をじっくり見学実践を繰り返し徐々にお仕事を覚えていただきます。工程の少ない部品であれば半年ほどで1人で担当できるようになります。 ■当社の特徴：・主に自動車関係の「ギア」や「ネジ」などの部品を製造しております。近年推進されている【自動ブレーキ】の重要部品としても、大手メーカー様（アイシン精機グループ、三菱電機グループ等）に採用される等、技術を高く評価頂いております。・お客様からのご依頼を受け、試作～量産・納品までワンストップで対応していることから、納品までの納期の短縮ができ、お客様から当社に相談・依頼を頂ければ、今までのノウハウを生かしてご提案も行える体制をととのえております。長年にわたり大手メーカー様から信頼を頂き続けることができております。・8年連続で売上もアップしており、今後も安定した収益が見込めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡川越町大字亀崎新田字下新田77-574 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伊勢朝日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与あり(年2回/昨年実績3か月分) 　決算賞与(業績に応じ/3年連続支給中) ・各種手当有・残業手当有（実残業時間分を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/川越町】製造経験歓迎◎自動車などボルト製造／決算賞与5年連続支給／土日休／大手メーカーと取引
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～アイシングループなど大手取引先多数で安定感/年間休日118日/転勤無～自動ブレーキなどで近年注目されている自動車のボルトや、鉄道、建築系資材（ボルト）の加工・製造を行う当社にて、製造・機械オペレーション(ヘッダーという小型精密プレス機や、NC旋盤等)をお願いします。 ■仕事内容（業務の流れ）：・流れとしては企画部含め各部署が製品の試作などを行った後、量産体制に入るところから業務をお任せします。納期に合わせ、生産の段取り ↓ 製粉の材料・金型を機械に設置 ↓ 出来上がった製品の確認 ↓ 加工方法に合わせ、部品の付け替え・調整・金型修正やメンテナンスは、習熟度を見てお任せしていきます。業務でできる範囲が広がれば、その分しっかりと評価し、給与等で還元しています。 ■キャリアアップ：メンバー→チームリーダー（主任）→係長（どういった技術が必要で人の指導もできるとか総合的に見る）→課長→部長（工場長）開発工程からのスカウトもあり、キャリアチェンジができる可能性もあります。中途入社では、自動車関係の整備をやられていた方も活躍しております。 ■入社後： 2~3か月目担当の先輩社員のもとにつき、マンツーマンでお仕事の流れを覚得て頂き、完成した部品のチェック。 3~6か月目機械の調整を見学連続運転に挑戦上記のように、1つの工程をじっくり見学実践を繰り返し徐々にお仕事を覚えていただきます。工程の少ない部品であれば半年ほどで1人で担当できるようになります。 ■当社の特徴：・主に自動車関係の「ギア」や「ネジ」などの部品を製造しております。近年推進されている【自動ブレーキ】の重要部品としても、大手メーカー様（アイシン精機グループ、三菱電機グループ等）に採用される等、技術を高く評価頂いております。お客様からのご依頼を受け、試作～量産・納品までワンストップで対応していることから、納品までの納期の短縮ができます。長年にわたり大手メーカー様から信頼を頂き続けることができております。 8年連続で売上もアップしており、電気自動車関連部品の発注もあり、今後も安定した収益が見込めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡川越町大字亀崎新田字下新田77-574 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伊勢朝日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与あり(年2回/昨年実績3か月分) 　決算賞与(業績に応じ/3年連続支給中) ・各種手当有・残業手当有（実残業時間分を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミカゲ金属工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

三重工場／三重県津市安濃町安濃2222-2

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設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

銅合金製造スタッフ／週休3日導入／年間休日168日／賞与2回
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＜銅合金インゴットとは…？＞銅を主成分として、亜鉛、スズ、鉛などの金属を加えて作られる合金を、インゴット（金属の塊）として加工したモノです。船舶用プロペラ、自動車のギア、電子部品、およびさまざまな産業機械部品の材料として、多様な産業で重要な役割を果たしています。 ――― 業務の流れ ――― ▼材料の受入・検品作業 ▼資材の運搬作業（フォークリフトを使用します） ▼金属の溶解作業（電気炉や重油炉で行います） ▼出湯作業（溶解した金属を鋳造機の金型に流し込み形を整えます） ▼梱包／運搬／検量（冷却された合金インゴットを梱包・検量して完了） ◎原材料の受入作業もお任せする場合があります。 ◎製品出荷作業もお任せする場合があります。 ◎分析や配合の調整の一部業務もお任せする場合があります。 ◎作業自体はシンプルで、慣れればスムーズに進められます。＜作業環境について＞金属を運んだり、炉で金属を溶かすなど火や熱を使用する作業があります。そのため、体力を使う場面もありますが、適宜休憩を挟み、全社員で協力しながら、誰か一人に負担が集中するといったことがないように進めています。また、「あの人がこの作業しているから、次は自分がこれをやろう」といった風に、自分で考えながら行動する場面が多いので、段取り良く効率的に働きたい方にはピッタリの環境です！ ――― 入社後の流れ ――― まずは、出湯作業の補助業務など簡単な作業からお任せしていきます。慣れてきたら、徐々にできることを増やしていただき、約1年程度で全体の流れを掴めるイメージです。 ☆フォークリフトなどの資格をお持ちでない方は、入社後に会社負担で取得いただけます！＜将来的には…＞当社では、頑張りやタイミング次第で、工場全般の技術を習得することができます。ぜひ、現場で経験を積んでいただいた後は、当社の次世代を担う存在としての活躍を期待しています！今後、生産が上がれば週休2日になる場合もありますが、給料は大幅に上がります。

【転勤なし／マイカー通勤可（駐車場完備）】三重県津市安濃町安濃2222-2 ＜アクセス＞最寄りの「津駅」から車で約20分最寄りの「一身田駅」から車で約13分 ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

月給22万6000円以上＜月収例＞月収23万2000円（休業日数が4日の場合） ※週休3日制導入中のため水曜日は休業日 ※休業日は60%の休業手当支給 ※残業代は全額支給（固定残業代なし）