29ページ｜勤務地【三重県】の求人募集がある企業一覧

ＦＰネットワーク有限会社

保険代理店

三重県伊勢市常磐1-2-8

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設立 1924年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県／伊勢市】営業職／生命保険、損害保険／ワークライフバランス配慮

■保険種目：・損害保険（自動車保険、火災保険）／生命保険等 ■取り扱い保険会社：・東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、ネオファースト生命、マニュライフ生命、ソニー生命 ■主要エリア：・伊勢市※オフィスから30分以内の訪問先が主です ■営業スタイルについて：・既存顧客の更改業務への同行／引継ぎを通じて業務を習得いただきます。・営業時の移動には自家用車を使用します。・飛び込み営業は行っていません。・外勤の日は1日3件～4件の訪問があります。・5年後に年間で300～400件の契約（世帯数目安：200～300世帯）をご担当いただくイメージです。・土日にアポイントメントが入る場合もあります。（頻度：月1～2回程度）・3～5年かけて1人前を目指していただくようなイメージです ■事故対応方針について：・事故の一次受け付けが営業担当者の携帯にかかってくることはありますが、全体でサポートする体制がありますので、営業担当者お一人に全ての対応をお任せすることはありません。・事故が起きた際は、現場に急行することもあります。（頻度：週1件程度）（現場からの距離や状況も含めて誰が急行するかを判断します。）・土日に事故の対応が入る場合もあります。（頻度：月1～2回程度） ■研修制度について：・未経験の方は入社後最大1年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。・研修終了後も、年間で社員の中から担当講師（営業／オフィス職双方）がテーマを持ち、勉強会を行うなど、社員の知見／スキルアップを支援していく体制を整えています。外部講師（弁護士、カーリース運営会社等）を招いての研修や、社外研修なども実施実績があります。・日々の業務の中でも、毎日の朝礼で訪問内容の確認や、前日の訪問の振り返りを行うなど、フォロー体制が整っています。 ■その他風土について：・数字を追うことではなく、お客様に正しい情報を提供し、状況に合ったご提案をすることを重要視しています。・社員の皆さんが健康に働ける環境づくりにも注力しており、月1回の有給取得を推奨しています。変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊勢市常磐1-2-8 勤務地最寄駅：JR東海参宮線／山田上口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 417万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円＜月給＞ 288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・年1回 ■賞与：・年2回（IP期間中の賞与支給なし）・別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイヤーフォース

人材派遣

東京都目黒区東山3-22-3　3F

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設立 2013年
従業員数 72名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

SNSマーケティングアシスタント／未経験歓迎／残業ほぼなし

クライアントは有名な大手通信・金融企業、メディア、航空会社、大手不動産会社など。まずはIT系事務やアシスタント業務をメインに担当。じっくりとプロジェクトに向き合える環境です。将来的には、たくさんの人々の心を動かすコンテンツを生み出す「憧れのマーケター」としてステップアップし、施策の立案や広告作成にも携われます。＜具体的な仕事内容＞・データ管理：エクセル等を用いたデータ集計、レポート作成・クリエイティブの確認業務：成果物の内容チェック、チーム内共有・クライアント対応：顧客からの問い合わせ対応（電話・メール）・レポート作成：効果分析、改善提案のサポートなど＜将来的には…＞市場調査などのリサーチ業務、広告の作成、ディレクターへのキャリアチェンジなど、あなたの「なりたい自分」に合わせて柔軟にステップアップできます！＼POINT／ ★未経験でも安心の「フルカスタマイズ研修」入社後は、一人ひとりの希望や適性に合わせた最大1ヶ月の研修からスタート。データ管理やPCまわりの事務作業、コピーライティングなどの基礎知識をイチから学べます。 ★仕事の成果をダイレクトに実感できる！手がけた広告は、クリック数などの“数字”で成果がダイレクトにわかります。たくさんの反響があり、クライアントの課題を解決できたときには、大きな達成感が得られます。 ★ムリのない働き方で、好きな仕事をずっと残業は月平均4.5時間とほぼナシ！リモートワークやフルリモート（完全在宅）の案件もあり、ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く活躍できる環境です。

◆転勤なし ◆リモートワーク（在宅勤務）あり ◆希望を最大限に考慮 ◆Uターン・Iターン歓迎東京23区を中心とした首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉など）の各プロジェクト先 ◎未経験の方は東京本社での研修あり＜プロジェクト先＞ ■東京23区内千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川　等 ■神奈川横浜・川崎・相模原・横須賀・平塚・茅ヶ崎・大和・厚木　等 ■千葉舞浜　等 ■埼玉さいたま市・和光　等 ▼東京本社東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセスプロジェクト先による

月給25万3700円～75万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記は固定残業代（月20時間分・3万3700円以上）を含みます。超過分は支給します。 ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）
ITカスタマーサポート／未経験6割／残業4.5h／研修充実
- NEW
上場企業を中心とした大手通信会社や有名IT企業にて、データ入力等の事務が主業務です。その他PCやIT製品まわりに関するお問い合わせ対応（ヘルプデスク）等があります。約3,000件の案件の中からあなたに合ったものへアサイン。ITの知識がない方でも基礎から学べる個々に合わせた研修プログラムでスキルアップ。継続的にサポートを受けながらステップアップできます！【具体的には】・メール、電話、チャット等による問合せ対応・管理画面にてデータ入力、情報管理・IT関連、PC周りの比較的簡単な事務業務　等＼POINT／ ★フルカスタマイズ研修で安心スタート「IT業界でどんな仕事をするの？」といった基礎のキからレクチャー。あなたの今のスキルレベルに合わせてカスタムしますので、未経験の方も無理なく始められます。 ★離れていてもツールで疑問はスグ解消配属先でも当社メンバー間で気軽にコミュニケーションがとれるよう、チャットツールを導入しています。また、各種ツールを使用し、ナレッジやドキュメントの共有も行っています。定期的に懇親会も実施し（自由参加）、社員同士の親睦を深めるとともに、同じ職種同士の情報交換や、相談もし合えます。 ★キャリア面談でしっかりフォローアップ入社後は、年6回のキャリア面談を実施。自身のキャリアビジョンに従った方向性や業務における課題解決、様々な悩みまで、コーディネーターが寄り添って相談に応じます。将来のキャリアパス・キャリアチェンジで、テクニカルサポートやITエンジニアなどを目指すこともできます。約3,000件の案件があるからこそ、社内でジョブチェンジも視野に入れられます。

◆転勤なし ◆リモートワーク（在宅勤務）あり ◆希望を最大限に考慮 ◆Uターン・Iターン歓迎東京23区を中心とした首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉など）の各プロジェクト先 ◎未経験の方は東京本社での研修あり＜プロジェクト先＞ ■東京23区内千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川　等 ■神奈川横浜・川崎・相模原・横須賀・平塚・茅ヶ崎・大和・厚木　等 ■千葉舞浜　等 ■埼玉さいたま市・和光　等 ▼東京本社東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセスプロジェクト先による

月給25万3700～75万4100円＋各種手当 ※上記には、20時間分・3万3700～10万100円のみなし残業手当を含みます。（超過分別途支給） ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。＜ベテラン・マネージャークラスの給与＞月給42万円～75万4100円 ※月20時間分・8万円以上のみなし残業手当を含む。（超過分別途支給） ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）

設立 2005年
従業員数 420名
平均年齢 -

求人情報全1件

即戦力店長／月給60万スタート！20～30代活躍中！

直営店の店長として、店舗運営からマネジメントまで幅広くお任せします。新店舗配属の場合は、図面レイアウト確認、備品・食材の仕入れ、スタッフ採用など、開業準備から携わっていただきます。【具体的には】 ---------------------------- ・店舗での接客・調理業務・スタッフの採用と教育・シフト管理・仕入れ／在庫管理・衛生管理・売上管理単なる“現場責任者”ではなく、1店舗の経営を担うポジションです。【研修・入社後の流れ】 ---------------------------- 経験者の方も、まずはしんぱち食堂のオペレーションを一通り習得していただきます。習得期間は1～2ヶ月程度。業態理解を深めた上で1店舗の運営をお任せします。＼この求人のPoint★／ ★飲食業界の常識を覆す高収入を実現!! ★店舗数急拡大！多彩なキャリア＆上位ポジションが目指しやすい!! ★新規立ち上げに携わるチャンス!! ＼★募集背景★／ →現在、直営・FC合わせて90店舗を展開。 4年後には350店舗体制を目指し、ハイペースで出店中です。事業拡大に伴い、即戦力として活躍いただける店長を募集しています。＜★店長経験者の方へ＞採用者の約9割は現役の飲食店店長・マネージャー。成果を出してきた方には、相応の裁量と評価をご用意します。＜★販売・サービス業出身の方や飲食未経験の方へ＞一般店長や副店長からスタートし、段階的に成長する道もあります。実際に営業・事務・土木作業員・アパレルスタッフなど、様々な経歴を持った先輩社員が活躍しております。まずは調理や料理提供、オーダー、レジなどの店舗業務を覚えましょう！入社して数ヶ月で店長への昇格も可能です。「異業界出身の店長・マネージャー経験者も一般店長として勤務スタート可能です。

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・京都府・愛知県・新潟県・広島県・三重県の各店舗 ※現在の店舗情報はHPよりご確認ください。 https://www.shinpachi-shokudo.com/ 現在、直営・FC合わせて90店舗を展開。今後も関東・関西を中心に4年後に350店舗体制を目指して出店中です。早期に上位ポジションの昇格のチャンスも！新店のオープニングに携わりたい方にもオススメです！【今後の出店予定】 2026年春～夏までに大阪・兵庫で2店舗 2026年夏に中京エリア・中国エリア（愛知県、岐阜県、三重県・広島県）に複数店舗Open予定。 HPに載っていない新規店舗の勤務地詳細はお問い合わせ下さい。今年も既に続々と新店をOPEN!! 即戦力店長採用強化中★ この機会に是非ご応募ください。

【即戦力店長】月給60万円 ※上記金額には45時間分の固定残業代として15万8,210円を含みます。 ※超過分は追加で支給します。入社1ヶ月間は上記給与を保証。入社2ヶ月目からはスキル・経験により月給45万円～60万円で給与が決まります。 ※上記金額には45時間分の固定残業代として11万8658円～15万8,210円を含みます。 ※超過分は追加で支給します。 ※継続して月給60万円の方もいます。明瞭な評価制度で頑張りはしっかり評価します！月収60万以上の店長や月収70万円以上のマネージャーも在籍してます！店舗の売上アップが昇格＆収入アップに即つながります！【一般店長】月給40万～45万円 ※上記金額には45時間分の固定残業代として10万5474円～11万8658円を含みます。 ※超過分は追加で支給します。【副店長】月給33万～38万円 ※上記金額には45時間分の固定残業代として7万9106円～10万200円を含みます。 ※超過分は追加で支給します。

株式会社佐南組

サブコン

三重県津市安濃町安部665-3

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設立 1973年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【津市／未経験歓迎】土木施工管理※転勤なし／最新テクノロジーで働き方改革／残業10h程／教育環境充実

～ドローン、ICTなど最先端テクノロジー積極活用で正確・安全・効率的な施工を実現！／残業10h前後／直行直帰可／メンター制度で入社後安心／資格取得費用全面負担／ユースエール企業の育成環境～ ■業務内容：土木現場における施工管理業務全般を担当していただきます。施工計画書作成、工程管理、品質管理、安全管理、発注者や協力会社との打ち合わせ、現場作業員の監理指導や資材の手配など、工事現場の運営に関するすべての監理業務を行っていただきます。 ■業務詳細：測量についてドローンやレーザースキャナーを活用し、３Ｄ画像化したり、測量データと建機を繋ぐことで人員削減、工期短縮、安全化に取り組んでいます。そのため就業環境は良く、残業時間も10時間前後となっております。最新テクノロジーを活用しながら一生涯のスキルを身につけることができます。 ■案件の特徴：国道はもちろん、海の堤防施工や橋脚の修繕、山の防災関連など津市を中心とした自然豊かな案件を中心に担当いただきます。県内が中心で、遠くても松阪、鈴鹿辺りとなっております。※直行直帰可＜元請け比率＞9割　＜受注案件比率＞官公庁：民間＝8:2 ＜受注金額＞3000万円～1.5億円　＜案件の工期＞3か月～1年＜1人当たり担当案件数＞1-2件　＜1案件あたり担当者数＞2名 ■業務の流れ 8:00 朝礼 KY確認 8:15 現場測量補助　　 9:00 実測値と図面の照合　現場作業補助 12:00 昼食 13:00 現場作業補助 15:00 現場写真撮影　写真管理　書類作成 17:00 終礼 ■当社の魅力：・残業時間が月10時間前後のため、プライベートとの両立が出来ます。・メンター制度で入社後も安心◎ ・若者の雇用管理の状況などが優良な企業に送られるユースエール企業認定・資格取得費用全額支給で社員の半数以上が有資格者・平均有給取得率：10日以上・男性の育休実績有！復帰率100％・過去3年間の離職率：0％・退職共済制度と退職金制度あり！定年退職時、800万円～1200万円程度の退職金支給可能性有 ■組織構成：全社員15名となっており、30代～50代が多い組織です。職場の雰囲気は中途で入社された方が多く、賑やかで楽しい環境で就業することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市安濃町安部665-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(年3～4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【津市／転勤なし】土木施工管理※残業10h前後／最新テクノロジーで働き方改革／元請9割／成長環境充実

～ドローン、ICTなど最先端テクノロジー積極活用で正確・安全・効率的な施工を実現！／残業10時間前後／直行直帰可／資格取得費用全面負担／ユースエール企業で成長環境充実◎～ ■業務内容土木現場における施工管理業務全般を担当していただきます。施工計画書作成、工程管理、品質管理、安全管理、発注者や協力会社との打ち合わせ、現場作業員の監理指導や資材の手配など、工事現場の運営に関するすべての監理業務を行って頂きます。 ■業務詳細測量についてドローンやレーザースキャナーを活用し、３Ｄ画像化したり、測量データと建機を繋ぐことで人員削減、工期短縮、安全化に取り組んでいます。そのため就業環境は良く、残業時間も10時間前後となっております。最新テクノロジーを活用しながら一生涯のスキルを身につけることができます。 ■当社の魅力・残業時間が月10時間前後のため、プライベートとの両立が出来ます。・メンター制度で入社後も安心◎ ・若者の雇用管理の状況などが優良な企業に送られるユースエール企業認定・資格取得費用全額支給で社員の半数以上が有資格者・平均有給取得率：10日以上・男性の育休実績有！復帰率100％・過去3年間の離職率：0％・退職共済制度と退職金制度あり！20年程就業し、定年退職を迎えられた場合、800万円～1200万円程度の退職金支給可能性有 ■案件の特徴国道はもちろん、海の堤防施工や橋脚の修繕、山の防災関連など津市を中心とした自然豊かな案件を中心に担当いただきます。県内が中心で、遠くても松阪、鈴鹿辺りとなっております。※直行直帰可＜元請け比率＞9割　＜受注案件比率＞官公庁：民間＝8:2 ＜受注金額＞3000万円～1.5億円　＜案件の工期＞3か月～1年＜1人当たり担当案件数＞1-2件　＜1案件あたり担当者数＞2名 ■業務の流れ 8:00 朝礼 KY確認 8:15 現場測量補助　　 9:00 実測値と図面の照合　現場作業補助 12:00 昼食 13:00 現場作業補助 15:00 現場写真撮影　写真管理　書類作成 17:00 終礼 ■組織構成全社員15名となっており、30代～50代が多い組織です。職場の雰囲気は中途で入社された方が多く、賑やかで楽しい環境で就業することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市安濃町安部665-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(年3～4か月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

クラフト株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル6階

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設立 1982年
従業員数 6,101名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／医療事務／年休最大126日／入社祝い金10万円

全国各地の薬局にて、医療事務をお任せします。＼ POINT！／ ★年間休日最大126日 ★残業月平均12.5時間 ★産育休取得率100％・復帰率93.4％ ★育児時短勤務制度など、ワークライフバランスを実現でき、子育てへの職場理解も深い環境で、女性社員が多数活躍中です。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝笑顔で明るい対応を大切にし、患者さまが安心して利用できる環境を整えるお仕事です。 ■受付 ■処方せん内容の入力・チェック ■会計 ■レセプト業務（診療報酬の請求に必要なデータを入力） ■患者さま対応・電話応対 ■薬剤師の業務フォロー（調剤補助等） ■医薬品等の在庫管理・発注 ■待合室の環境整備　など＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝未経験スタートの方も安心して働けるように、基礎から段階的に学べる研修制度を整えています。【入社1カ月～】 ◎新人事務研修 ◎医療事務社員＋α研修安心して業務をスタートできるように、店舗配属前に予備知識を習得します。（業務の流れ、医薬品の基礎知識、レセコン操作、社会人マナー、接遇など）　▼ 【入社2カ月目～1年】 ◎フォローアップ研修入社2カ月目・3カ月目・6カ月目・1年と、段階的に研修を行い、さらに業務理解を深めていきます。　▼ ◎事務動画研修基礎的な研修完了後、さらにステップアップした内容を、いつでも動画で受講できます。　▼ 【入社2年目以降～】 ◎医療事務社員研修定期的に実施し、指導者としてのスキルと知識の習得、店舗運営のサポートに必要な知識の習得を行います。　▼ 【ゆくゆくは…】医療事務の経験を積んだら、本社業務、事務研修担当、マネージャーなどにチャレンジできるチャンスも！ずっと知識・スキルを磨き続け、キャリアを築いていける環境です。 ★下記「医療事務から広がるキャリアの可能性」もご覧ください。

【転居を伴う転勤なし】全国のさくら薬局グループの店舗からご希望を考慮して決定★マイカー通勤OK（勤務地による） ★勤務地については、「勤務地一覧」をご確認ください【本社】東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル6階 ※受動喫煙対策：あり

■東京都・神奈川県：月給20万4800円以上 ■大阪府：月給19万6800円以上 ■埼玉県：月給19万2000円以上 ■千葉県・愛知県：月給19万400円以上 ■京都府：月給18万8800円以上 ■兵庫県：月給18万7200円以上 ■静岡県：月給18万4000円以上 ■三重県：月給18万2400円以上 ■茨城県・北海道：月給18万800円以上 ■群馬県・岐阜県・長野県：月給17万9200円以上 ■福岡県：月給17万7600円以上 ■山形県・福島県・島根県・香川県・熊本県：月給17万4400円以上 ※月給額は地域により異なります

ＮＳイノベーションズ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F

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設立 1986年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全19件

【全国出張】営業※プレイングマネージャー◆医療対応型ホーム事業の全国拡大を牽引／成長フェーズ・裁量◎

◎JMDCグループ（東証プライム上場）の安定基盤で、医療×介護×DXの社会インパクトを創出できる ◎全国拠点を横断し、戦略・標準化・育成を一気通貫でリード ■背景：医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は全国的に拡大が進んでおり、今後は年間5～6拠点の新規開設を計画しています。しかし現状では、拠点ごとに営業力や提案品質にバラつきがあり、営業戦略・KPI運用・育成体系などの基盤整備が急務となっています。そこで、営業戦略の設計・実行・育成を担う「営業統括リーダー」を募集します。 ■業務内容：当社の介護施設を必要とされている方に選んでいただくため、地域連携看護師や入居相談員（営業担当）が日々、医療機関・ケアマネジャー・地域の関係者へアプローチを行っています。今回募集する営業統括リーダーには、現場の先頭に立ち、自ら動き、数字に直結する行動をやり切ることを期待しています。営業戦略を描くだけでなく、必要であれば自ら足を運び、壁を突破し、チームを引っ張りながら「確実に目標を達成する営業組織」をつくり上げていただきます。“必達”の姿勢で成果を取りに行ける方にお任せしたいポジションです。 ■業務詳細：（1）営業戦略の立案～実行の一気通貫・新規開設拠点の営業戦略の構築・既存施設の営業体制の強化・市場分析、競合分析（2）プレイングマネージャーとしての現場営業・商談への同行・地域の医療機関・ケアマネジャーとの関係構築・数字をつくるための現場リード（3）多拠点の営業チームマネジメント・地域連携看護師／入居相談員の育成・KPI運用、行動マネジメント・目標達成のための伴走とフォロー（4）経営陣へのレポーティング・拠点別の成果管理・ボトルネックの特定と改善提案 ■組織構成：各拠点に営業を担うメンバーが1～2名おり、10名程度のマネジメントをお任せする予定です。 ■魅力：・ゼロ→イチの裁量：営業部門が未組成の環境で、方針・仕組み・文化を自ら設計・社会インパクト：医療対応型ホームの入居支援を通じ、看取り・療養の選択肢を広げる・スケール：複数都府県・多拠点を横断し、全国レベルで成果を生み出す経験・柔軟なキャリア：成長フェーズにつき、部署/ポジション新設の可能性変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,840,000円～4,012,850円その他固定手当/月：346,500円～471,500円＜月額＞ 583,166円～805,904円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■報酬改定：年1回（4月） ※管理監督者採用となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界経験者歓迎】地域連携※ホスピスの営業◆地域医療・福祉に貢献／患者様の「こう生きたい」に寄り添う

～社会貢献性◎／地域医療・福祉に貢献／「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整える◎～ ■業務内容：より多くのがん末期や神経難病の患者様の「こう生きたい、こう生活したい」を実現するため、病院や施設に対して医療対応型ホーム【リヤンド-絆-】の提案営業をお任せいたします。 ■ミッション：「リヤンド（絆）」への入居が、入居者にとって安心で、大切にされていると感じていただけるようにPRし、関係を強化することが非常に重要な役割です。新しい訪問先だけでなく、既存の訪問先にも何度も訪れることがあるため、関係を素早く築く能力と、時間をかけて関係を深める能力の両方が活躍できる場があります。 ■「リヤンド-絆-」について：リヤンド-絆-では、がん末期・難病患者等の日常的に医療的ケアが必要な方々の受け入れを積極的におこない、その人らしく生活できる状態の実現を通じた「後悔を超える満足感」を追求するケアを行っています。「難病だから制限された生活をせざるを得ない…」そんな患者さんを一人でも減らすため、経験豊富な看護師・介護スタッフによる医療ケア体制と、“その人らしい生活”に重きを置いたより良い生活環境を提供し、さまざまな疾患を抱える患者様・ご家族様の「こう生きたい、こう生活したい」に寄り添ったサービスを提供いたします。 ■特徴：神経難病を抱える方々へ、“食べる”喜びと大切な時間を支える食支援を提供しています。大切な人の笑顔を守る食支援プロジェクト「Enjoy Eating」について（https://liende-kizuna.jp/enjoy-eating/） ■出張時の手当について：・出張時は、会社負担でホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。・出張中の勤務日に限り、日当を1日あたり2,000円支給いたします。・月2回までの帰省費用（往復交通費）補助がございます。 ■業務の詳細：・病院等からの直接のお問い合わせ対応・ポータルサイトや提携先からのお問い合わせ対応・入居希望者およびご家族の見学対応・本部及び施設内の運営会議等への出席と活動報告・お問い合わせ帳票への記録と管理・提案資料の作成・新規施設候補の市場調査変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,836,000円～2,838,000円その他固定手当/月：195,000円～252,500円固定残業手当/月：68,000円～96,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京栄センター

人材紹介・職業紹介

愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2F

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設立 1990年
従業員数 66名
平均年齢 28.8歳

求人情報全1件

施工管理／月給60万円以上／賞与年2回／土日祝休／在宅案件有

◇ 現場を知る元施工管理が専属フォロー　担当営業は全員、施工管理経験者。　工程・安全・人員調整の大変さを理解した上で、現場目線のサポートを行います。 ◇ 月給60万円以上＋残業代100％支給＋各種手当　経験・スキルを正当に評価。　「サービス残業」「曖昧な評価」とは無縁の、納得感ある報酬体系です。 ◇ 目標に応じたキャリア設計が可能　現場の第一線で活躍し続ける道、　管理職・マネジメント、さらには事業会社役員を目指す道まで。　年齢や経験に応じて、現実的なキャリアを一緒に描きます。 ◇ 長く働ける安心の待遇　退職金制度をはじめ、将来を見据えた福利厚生も整備。　腰を据えて働きたい方にも選ばれています。【業務内容】スーパーゼネコン・準大手の大型案件を中心に、土木・建築・プラント分野の施工管理業務をお任せします。＜営業は“施工管理経験者”＞「営業に現場の話が通じない」「相談してもレスが遅い」 ――そんなストレスはありません。全営業が現場経験者。電話・メッセージにも迅速に対応し、技術者が現場に集中できる環境づくりを徹底しています。資格取得支援も行い、「この会社にいれば、次が見える」そんなキャリアを用意しています。 ■ 主なプロジェクト分野・テーマパーク新エリア工事・高速道路／橋梁／トンネルなどの大規模土木工事・上下水道・配管布設などのインフラ整備・公共施設／物流倉庫などの建築施工（RC・S・SRC造）・発電所・プラント設備の基礎工事・定期補修ほか

★全国の勤務地で希望を考慮（東海・関東がメイン） ★転勤無しも選択可能 ★無料の寮や借り上げ社宅あり ★マイカー通勤あり（※現場により異なる）で希望を考慮 ■本社愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2F ■東京営業所東京都品川区西五反田1丁目27-5VORT五反田3階 ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、宮崎県、佐賀県 ■北海道／北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中国／広島、岡山、山口、島根、鳥取 ■四国／香川、徳島、愛媛、高知 ■北陸／富山、石川、福井 ■沖縄／沖縄

月給60万円以上+残業代100％支給+住宅手当など各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します ◎転職して年収が100万円UPした社員も多数在籍！＜年収例＞ ■年収720万円／23歳／入社2年目 ■年収830万円／26歳／入社6年目 ■年収940万円／38歳／入社11年目

ＣＣコミュニケーションズ株式会社

人材派遣

東京都中央区銀座1丁目19番12号銀座グラスゲート7F

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設立 2008年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全4件

携帯販売スタッフ／月給35万円～／年収1000万円も目指せる

【具体的な仕事内容】 ■お客様へのお声がけ・受付 ■機種変更やプランのご提案 ■新規のご契約手続き ■申し込みに関する説明 ■Wi-Fiの契約やアクセサリー類の販売 ■登録データ入力　など当社は通信業界に強く、大手3大キャリアがクライアントです。【入社後のステップ】 ―オーダーメイドの研修― ▼入社後研修ビジネスマナーやタイピング、社会人としてのマインドセットなど、あなたに合わせた研修を1日～1週間実施します。 ▼OJT研修先輩のサポートのもと、お客様対応のノウハウを学びます。 ▼独り立ち一連の流れができるようになるまで、未経験の方で1～3カ月ほど。経験者の方は入社後、スキルや経験に応じて業務をお任せします。【多彩なキャリアの選択肢】経験者の方はスキルに応じて、店舗での携帯販売ではなく、ラウンダーや運営事務局のポジションをお任せする場合があります。未経験の方でも、リーダーまで最短半年というスピード感でキャリアアップが可能です。 ▼フィールドセールス ▼リーダー ▼ラウンダー ┗複数店舗を循環してスタッフのフォローアップ ▼運営事務局 ┗BtoBのクライアント管理 ▼社内にてバックオフィス業務＼さらに魅力をご紹介！／ ★評価が即時反映されて収入アップクライアント・当社の双方で評価します。昇給は随時で、頑張りが収入に直結する仕組み。携帯販売の経験があり、さらに稼いでいきたい方にもおすすめです。 ★嬉しいお言葉をいただくことも生活に根付いた商品を取り扱うので、良いご提案をすればお客様に喜んでいただけます。

一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）関東エリア（群馬・栃木・茨城・山梨）関西エリア（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山）北海道・東北エリア（北海道・青森・岩手・宮城・秋田・福島）甲信越エリア（長野・新潟・山梨）東海エリア（愛知・三重）九州エリア（宮崎・鹿児島）の自宅から60分圏内の勤務地に配属します。 ★転居を伴う転勤はありません《東京本社》東京都中央区銀座1丁目19番12号銀座グラスゲート7F ・都営浅草線『宝町駅』A1orA3出口より徒歩4～5分・東京メトロ銀座線『京橋駅』1番出口より徒歩6分・東京メトロ有楽町線『銀座一丁目駅』10番出口より徒歩6分・東京メトロ日比谷線『東銀座駅』3番出口より徒歩7分・JR京浜東北線『有楽町駅』京橋口より徒歩12分

月給35万円～100万円＋インセンティブ（配属先によって支給あり） ※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※高いスキルを持つ方には、高い給料水準でお応えします。 ※携帯販売の経験が1年以下の場合は、月給25万円～34万円以内で決定させていただきます。 ☆新評価制度導入予定☆ 2年目以降は評価制度により、昇給額が決定します。最大で1年で月給＋3万円（年収36万円）アップ！ ★年収1000万円も可能です！

プレミアムキッチン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県小野市匠台19

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【桑名市／日本ハムG】設備管理＜管理職＞◆大手コンビニで売られている食品を製造／働く環境◎◆

～日本ハム100％出資の安定企業／「食べる喜び」を支える会社／福利厚生が充実しており働く環境◎～ ■業務概要：当社では、大手コンビニ向けの調理パンや惣菜、軽食、サラダ、スイーツ、お弁当、冷凍食品を製造しています。今回、工場設備の保守・管理を担当していただく管理職を募集しています。日々の簡単な対応やメンテナンスは、製造部門にて対応している環境で、状況と内容に応じて対応を進めております。自社工場の設備管理、新しい設備の導入、省エネ対策など、工場の安定稼働をミッションとしています。＜具体的な業務＞・工場設備の点検・保守・突発トラブルへの対応、原因調査と再発防止策の立案・生産機械や生産ラインの導入・設備の効率化・省エネ化、TPM活動への参加・点検記録、修理履歴の管理、品質管理部門や生産部門との連携・監査や官公庁対応＜管理対象となる設備＞包装機、充填機、ボイラー、浄化槽、コンプレッサー、空調、冷凍設備など＜関係部署＞経理、製造部、生産管理、商品開発、商品企画、総務、品質管理など、工場内のあらゆる部署とのかかわりがあります。 ■組織構成：設備管理の部署は課長1名、一般職1名で構成されています。現課長の後任としてご入社頂きますが、ゆくゆくは設備管理の人員増も検討しており、組織作り、育成などのマネジメント業務もお任せしていく予定です。 ■ポジションの重要性大手コンビニ向けの食品製造を担っていることもあり、工場の安定稼働を確保し、生産ラインの停止を防ぐことが求められます。食品安全の担保やコスト最適化を図り、法令遵守と安全管理を徹底することが重要です。 ■働く環境：食堂や社内販売制度、従業員持株会、制服貸与、従業員専用駐車場などが利用できます。各種手当や借上げ社宅制度、退職金制度もありますので、安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部工場住所：三重県桑名市陽だまりの丘6-109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：427,000円～517,000円＜月給＞ 427,000円～517,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉｘｒｅａ

建設コンサルタント

鹿児島県鹿児島市中央町35-13202

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設立 2013年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【リモートOK／本社（鹿児島市）】BIMを活用した意匠設計／建築士（1級必須）スタッフ

BIMを活用し、多様な建築物の意匠設計をリモート中心に担当。本ポジションでは、店舗・クリニック・オフィスなど多様な用途の意匠設計を、BIM（主にRevit）を基盤に進めていただきます。従来のCADとは異なるワークフローを採用しており、高品質なアウトプットの実現と効率的なプロジェクト進行が可能です。＜具体的な業務＞発注者ヒアリング、要件整理、企画・提案資料の作成基本設計～実施設計、設計監理の一連の工程 BIM（Revitなど）を活用したモデル・図面作成フィリピン拠点のBIMオペレーター（5～6名）との連携・ディレクション法規調査（建築基準法／条例など）行政・発注者との調整、打ち合わせプロジェクトマネジメント（工程・品質・進捗管理）＜働き方の特徴＞・設計スタッフの多くがリモートワーカー。全国から首都圏案件にも参加可能です。・BIMを軸にした先進的なワークフローでスキル成長環境が豊富です。・従来の枠組みにとらわれない発想を歓迎する文化があります。 BIMを活用した意匠設計の第一線で経験を積みたい方、新しい働き方を取り入れつつ専門性を磨きたい方にぴったりのポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市中央町35-13 202 勤務地最寄駅：鹿児島本線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～571,000円＜月給＞ 357,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、スキル、前職の年収を考慮し、当社規定により決定いたします。賞与は年1回、会社の経営状況を勘案し支給される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

UDトラックス株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県上尾市大字壱丁目1

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設立 1935年
従業員数 6,371名
平均年齢 -

求人情報全98件

【三重】トラック・バスの整備士◆働き方◎日曜・祝日休み／長期連休あり／豊富なキャリアパス
- NEW
【安定性◎東証プライム上場のいすゞグループ・高い技術力で輸送業界をリード／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ★本ポジションの魅力★ ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし・2～4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり・有休取得率も高い！ ■業務内容：自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。・定期点検・緊急時修理・エンジンやミッション等の分解整備・電装の点検・修理 ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。（中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。（中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制：整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境：・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1～3日の個別設定休日を取得します。・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■将来のキャリアパス：・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。

＜勤務地詳細1＞伊勢カスタマーセンター住所：三重県多気郡明和町斎宮918-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞四日市カスタマーセンター住所：三重県四日市市八田3-5-29 勤務地最寄駅：近鉄線／霞ヶ浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞上野カスタマーセンター住所：三重県伊賀市下友生3006-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績：年間5.2ヶ月（2024年） ■別途諸手当あり：時間外勤務手当（法定以上の割増率）、社内認定資格手当、通勤手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重】オーダーメイドのトラックの営業◆日祝休・長期休暇あり／賞与実績5.4カ月

未経験から挑戦可／一台ごとに作るオーダーメイド営業／関係構築力を活かす／技術×法規を踏まえた提案／経営層との商談経験／成約の達成感／研修・OJTで成長／商用車メーカーで社会貢献 ■業務概要：自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■業務詳細：顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ■やりがい：・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制：未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境：日曜日、祝日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日休み月1～3回(第2土曜日全休)です。月1、2回の個別の休みがあります。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。

＜勤務地詳細1＞四日市カスタマーセンター住所：三重県四日市市八田3-5-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞津カスタマーセンター住所：三重県津市雲出島貫町1272 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞伊勢カスタマーセンター住所：三重県多気郡明和町斎宮918-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,100円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 239,100円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績、年間5.4ヶ月・その他固定手当＝営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ＺＥＲＯホールディングス

ITコンサルティング

愛知県名古屋市中区錦1-20-8

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設立 2000年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート】システムエンジニア◆学生時代の経験も歓迎◆BtoB・SaaS開発案件◆年125日休

～上流工程の案件や世の中的に注目されているデータサイエンス分野等の最先端の案件も多数～ ■業務内容 ◇当社の代表がPO（プロダクトオーナー）のサポートとして携わっている、顧客先のBtoB SaaS開発プロジェクトにおいて、SEをご担当いただきます。データサイエンスにも関連するプロジェクトです。 ◇分析処理の設計は、顧客先に専門部隊が行いますので、当ポジションではデータサイエンスのご経験は必須ではありません。 ◇プロジェクトに入っていただくことで知見が得られるので、当分野に興味関心が高い方には機会となります。 ※案件としては東海圏内の案件が中心です。 ■働き方：フルリモート勤務です。月に1回程度、顧客先オフィス（愛知県、東京都23区内、静岡県）での打ち合わせのため、出張可能性がございます。 ■プロジェクト規模：約20名在籍しています。 ※今後、1.5倍～2倍ほどの規模になる予定です。 ※当社社長も同じプロジェクトに入ります（定期的にWeb面談も実施） ■企業理念：～「どうあるべきか」ではなく「どうありたいか」～ ◇常識や偏見、慣習、固定観念にとらわれず、常に変化し続け理想を追求していきます。 ◇挑戦し続ける企業の成長をサポートすることを使命としていきます。. ◇クライアントが直面している事象を丁寧かつ的確に分析、状況に応じたITサービスをご提供いたします。 ■事業内容： ◇ソフトウェア事業：ソフトウェアの企画・研究・調査・設計・開発・販売・運用・賃貸、それらに関する受託 ◇インターネット事業：広告に関する業務及び代理業務、ホームページ（Web）制作、SEO／SEMコンサルティングなど ◇モバイル事業：携帯電話などのコンテンツの企画、開発、販売、運用、それらに関する受託

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-20-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：愛知県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収456万円／入社10年目 SE（月給38万円＋残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央出版ホールディングス株式会社

放送・新聞・出版

愛知県長久手市城屋敷801番地

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

PR営業／商談なし／未経験OK／完全週休2日／年休120日
- NEW
当社の3つの部門のサービスをご案内するスタッフを募集します！ ◎「自分に合う」が見つかる！ ────────────── ★自分の「希望エリア」でスタート今回は全国募集。「自宅から近い勤務地で活躍」など、希望に合った働き方が叶います！ ★自分の「得意」を活かせるどの部門もお客様に興味を持っていただき、商談や体験の日時が決まったら専任担当にバトンタッチすればOK。「契約を取る」必要はなく、初対面でも臆せず話せる「話好き」な方ならスムーズに始められます！ ◎たくさんの「活躍の場」 ──────────── 強みを持ったいずれかの部門でご活躍いただきます！＼【1】暮らしの『出費をラクにする』提案！／ ◆内容：保険や家計全体（通信、電気、ガス、水道、住宅）の見直しサービスをイベントでPR ◆強み：昨今の物価高騰を背景に「まとめて見直しができる」とニーズが拡大中！＼【2】納得できる『学びの機会』を紹介！／ ◆内容：個別学習塾の無料体験のご案内 ◆強み：授業体験をしたうえで入塾を検討できるので、納得して決められる点が好評！＼【3】『英会話の楽しさ』をPR！／ ◆内容：英会話教室の体験レッスンをご案内 ◆強み：希望日時が選べる、個別対応などお子様に合わせたレッスンが人気！＼【4】『住宅のお悩み解決』をPR！／ ◆内容：住まいを美しく快適にするハウスメンテナンスのご案内 ◆強み：国内独占の商材などご案内のしやすさ◎さらに未経験からでも稼ぎやすい！＜共通：入社後の流れ＞研修で基本をしっかり身につけてから業務をスタートできます。 ▽座学研修（マナー／商品／会話の流れ） ▽先輩同行（社会人としての接遇も学べる） ▽少しずつご案内デビュー当社に正社員として籍を置き、グループ会社へ出向となります。配属先は希望を考慮し決定します。各出向先企業の概略は別項目「出向先企業について」をご参照ください！

★勤務地は希望考慮 ★U・Iターン歓迎／社宅あり（応相談） ※本人の意思に反した一方的な転勤指示なし（相談・合意の上での転勤の可能性あり） ※希望があればエリア外へ転勤可 ▼北海道・東北北海道札幌市青森県青森市宮城県仙台市山形県山形市福島県郡山市岩手県盛岡市 ▼関東東京都八王子市、立川市、北区神奈川県横浜市、厚木市埼玉県さいたま市千葉県千葉市、柏市、船橋市栃木県宇都宮市群馬県高崎市、前橋市茨城県水戸市、土浦市 ▼東海愛知県一宮市、名古屋市静岡県静岡市、浜松市岐阜県岐阜市三重県津市 ▼近畿大阪府大阪市、堺市、吹田市京都府京都市兵庫県神戸市、姫路市和歌山県和歌山市 ▼北陸新潟県新潟市、長岡市石川県金沢市富山県富山市長野県長野市、松本市福井県福井市 ▼中国・四国愛媛県松山市岡山県岡山市広島県広島市山口県山口市香川県高松市 ▼九州・沖縄熊本県熊本市鹿児島県鹿児島市長崎県長崎市福岡県福岡市大分県大分市沖縄県那覇市 ※各グループ会社への在籍出向となります。別項「出向先企業」欄をご参照ください ※受動喫煙防止対策済

［全社共通］月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給 ◎ 頑張りをしっかり評価します！ ──────────────── 頑張った成果に対してインセンティブを支給。【40～60％ほどの成約率】なので、【2～3件に1件】ほどの割合でインセンティブが入ります。たくさんお客様とお話しすることが、未来のお給与にも繋がります！
商談なしの営業／未経験OK／完全週休2日制・年間休日120日
- NEW
当社の3つの部門のサービスをご案内するスタッフを募集します。「収入アップ」「自宅から近い勤務地で活躍」など、希望に合った働き方を実現できます！ ━━ 未経験からでも安心のPOINT ━━ ★営業だけど「売らない」どの部門もお客様に興味を持っていただき、商談や体験の日時が決まったら専任担当にバトンタッチすればOK。「契約を取る」必要は一切ありません。 ★入社後は座学＆OJT研修を用意業界知識がなくても大丈夫。基本をしっかり身につけて営業デビューできます。 ━━ 活躍の場がたくさん！━━ それぞれの強みを持った部門のいずれかでご活躍いただきます！【1】保険事業 ◆内容：保険や家計全体（通信、電気、ガス、水道、住宅）の見直しサービスをイベントでPR ◆強み：昨今の物価高騰を背景に「まとめて見直しができる」とニーズが拡大中！【2】個別指導塾事業 ◆内容：個別学習塾の無料体験のご案内 ◆強み：授業体験をしたうえで入塾を検討できるので、納得して決められる点が好評！【3】子ども英会話教室事業 ◆内容：英会話教室の体験レッスンをご案内 ◆強み：希望日時が選べる、個別対応などお子様に合わせたレッスンが人気！【4】住環境デザイン ◆内容：リフォームなどの住まいに関するご提案 ◆強み：アフターサービスまで一貫した対応で信頼を得ながら、環境問題の解決にも貢献！希望によっては住まいに関わる事業での活躍も可能！将来的なキャリアチェンジも可能です。

★勤務地は希望考慮 ★U・Iターン歓迎／社宅あり（応相談） ※本人の意思に反した一方的な転勤指示なし（相談・合意の上での転勤の可能性あり） ※希望があればエリア外へ転勤可 ▼北海道・東北北海道札幌市青森県青森市宮城県仙台市山形県山形市福島県郡山市岩手県盛岡市 ▼関東東京都八王子市、立川市、北区神奈川県横浜市、厚木市埼玉県さいたま市千葉県千葉市、柏市、船橋市栃木県宇都宮市群馬県高崎市、前橋市茨城県水戸市、土浦市 ▼東海愛知県一宮市、名古屋市静岡県静岡市、浜松市岐阜県岐阜市三重県津市 ▼近畿大阪府大阪市、堺市、吹田市京都府京都市兵庫県神戸市、姫路市和歌山県和歌山市 ▼北陸新潟県新潟市、長岡市石川県金沢市富山県富山市長野県長野市、松本市福井県福井市 ▼中国・四国愛媛県松山市岡山県岡山市広島県広島市山口県山口市香川県高松市 ▼九州・沖縄熊本県熊本市鹿児島県鹿児島市長崎県長崎市福岡県福岡市大分県大分市沖縄県那覇市 ※各グループ会社への在籍出向となります。別項「出向先企業」欄をご参照ください ※受動喫煙防止対策済

［全社共通］月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給＞＞★POINT！頑張った成果に対してインセンティブを支給。 40～60％ほどの成約率なので、2～3件に1件くらいの割合でインセンティブが入ります。たくさんお客様とお話しすることが、未来のお給与にも繋がります！

設立 2013年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全1件

【四日市・未経験大歓迎】入出荷の管理◆年休124／残業約10h◆教育体制に自信あり！スキル一切不問
- 締切間近
～人柄重視／未経験入社多数活躍中！・教育体制◎／資格取得支援／10代・20代活躍中／風通しの良い社風／150年の歴史がある国内大手の運送業グループ／インフラを支えるお仕事／なくならないお仕事～ ■安心の教育体制入社後1週間：企業・製品説明、安全・労安法教育 1週間～：OJT＊不明点等はいつでも質問しやすい環境です＊1人1人のスキルに合わせてお任せする作業の幅を広げていきます～当社の魅力～ ◎残業時間は月10ｈ前後・年休124日・有休が取得しやすい環境 ◎頑張りが評価される制度 ◎未経験入社多数の安心の教育体制 ■150年の歴史、国内大手の運送業グループ：グループ全体で約70隻のタンカー船と約1200台のタンクローリーで日本全国の企業に石油エネルギーや石油化学製品を送り届けています。 ■業務内容石油化学製品等を陸上輸送・海上輸送する際の、入出庫管理業務を担っています。＜業務内容詳細＞（屋外での作業がメイン）・石油化学製品のタンクローリーへの充填やタンカーへの積込・受入等入出荷作業全般・製品タンクの保管管理業務・工事立会、日常点検・液体のサンプル取得作業 ※積み入れ作業は別担当で当ポジションは作業に立ち会い安全を管理するお仕事 ※交代制で休憩を適宜休憩をとりながら作業いただきます ■1日の流れ～8:20 出社 08:20～08:30：朝礼現場 12：00～13：00：昼休憩現場 16：00：帰宅　※残業はほぼなく、月10h前後程です！ ■配属組織：16名（10代2名、20代4名、30代4名、40代4名、50代2名）Ｌ5人1チームになり、点検等を実施。安全を守るために、報連相を大切に、風通しの良い環境！ ■資格支援：危険物取扱4種の資格取得費用サポート。 ■キャリアステップ：当ポジションを4~5年の経験後、複数部署で経験を積み、管理職・役員を目指していただきます ■当社の特徴・上野グループは、海上輸送を担う上野トランステックと陸上輸送を担う上野運送を両輪とする、全国規模の石油製品輸送ネットワークを確立変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市支店住所：三重県四日市市大協町2-3 勤務地最寄駅：ＪＲ関西本線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～294,500円＜月給＞ 214,500円～294,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（会社規定による） ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸商

サブコン

三重県四日市市日永5-11-15 第二大誠ビル3F

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設立 2013年
従業員数 30名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

施工管理／土日祝休／年休120日／残業・転勤・出張・夜勤なし

顧客が所有する工場の営繕・修繕担当としてご活躍をいただきます。外部協力会社との調整業務など、現場監督として業者と企業さまの橋渡し役として業務にあたっていただきます。【★ここがポイント！★】 ◎施工管理の経験が活かせる（年数不問） ◎完全週休二日制／年間休日120日 ◎日勤のみ・残業ほぼなし（月10h程度） ◎転勤なし／腰を据えて働ける ◎出張なし ◎大手企業との安定取引で業績好調！【主な業務内容】 ◆顧客との打ち合わせ（修繕箇所や要望などのヒアリング） ◆各協力業者との調整業務 ◆現場での進捗確認、現地調査 ◆見積対応や各種資料作成などの事務作業 ◆溶鉱炉の定期メンテナンス作業（半年に1回程度） ※業務ローテーションが徹底されているため、複数体制で取り組めます。 ※1人に業務が集中することはなく、休みたいときには休める体制が整っています。 ※工場内道路のひび割れ対応や屋根からの雨漏り修繕などさまざまなご依頼に対応します。【主なお取引先】大手企業とのお取引も多数！半導体関連企業や自動車関連企業など、幅広いお客さまとお取引を有しています。競合他社とのすみ分けもできており、常に業績が安定しているのも特長です。＜当社について＞ 2013年に設立された新しい会社ですが、社長は以前から産業廃棄物の処理業務を行ってきた経験豊富なベテラン！全国数十社に及ぶ処理会社と運送会社のつながりを有しています。最適な処理の提案でもリーダーシップを発揮しており、取引先の企業さまより高い評価をいただいています。【入社後の教育サポート】＜まずは…＞座学研修などで、体系的な知識を学んでいただきます。基本的な知識を学んでから、現場デビューです。＜その後…＞導入研修の終了後、現場で実務を通じ実践的なスキルを習得していただきます。実際の業務を通して、徐々に現場に馴染んでいってください。

★転勤なし・出張なし ★マイカー通勤OK ★グループ会社への在籍出向となります【勤務先／日紫喜興産株式会社】三重県いなべ市員弁町北金井777 ・事業内容：管工事、鋼構造物工事　＜アクセス＞・三岐鉄道北勢線「楚原駅」より徒歩13分・大安ICより車で15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給30万円～45万円 ※経験・能力を考慮のうえ、優遇します。 ※残業代は別途、時間外手当にて全額支給です。
【三重県/いなべ】施工管理（営繕・修繕など）◇年休120日/残業なし/転勤なし/夜勤なし/出張なし◇

～第二新卒歓迎！／働き方を改善しながら施工管理経験を活かしたい方必見！／桑名から車で約30分！引っ越し補助ありでUIターン歓迎！／年休120日（完全週休二日制）×転勤なし×残業ほぼなし（10ｈ程度）×日勤のみ／大手企業との安定取引ありで業績好調◎～ ※株式会社丸商にて採用後、グループ会社である日紫喜興産株式会社に在籍出向となります。（出向先の事業：製缶業） ■業務概要：顧客の向上の営繕・修繕担当としてご活躍をいただきます。外部協力会社との調整業務など、現場監督として業者と企業様の橋渡し役として業務にあたっていただきます。 ■具体的には： ◇顧客との打ち合わせ（何をどう直したいかヒアリング） ◇各協力業者との調整業務 ◇見積対応や各種資料作成等の事務作業 ◇溶鉱炉の定期メンテナンス作業（半年に1回程度） ※工場内道路のひび割れ対応や屋根からの雨漏り修繕など様々なご依頼をいただきます。 ■ここがポイント！： ◇施工管理の経験が活かせる（年数不問） ◇完全週休二日制／年間休日120日 ◇日勤のみ・残業ほぼなし（月10h程度） ◇転勤なし／腰を据えて働ける ◇出張なし ◇大手企業との安定取引で業績好調◎ ■組織構成：社員数30名（丸商グループ全体）所属する事業グループとしては、現在約5名の組織です。（50代1名、60代3名、70代が1名） ■教育体制：座学や研修で体系的な知識を学んでいただき、その後、現場で実務を通じ実践的なスキルを習得していただきます。 ■取引先にについて：大手企業との取引もございます！半導体関連や自動車関連など様々なお取引先様がおり、また競合他社とのすみ分けもできているため、業績が安定しているのが特徴です。 ■当社の特徴： ◇平均年齢31歳で若い社員が多く、自身の意見を発信しやすい環境です。 ◇2013年に設立された新しい会社ですが、社長は以前から産業廃棄物の処理業務を行ってきており、全国数十社に及ぶ処理会社と運送会社のつながりがあります。最適な処理の提案でもリーダーシップを発揮しており、取引先の企業様よりご評価を頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日紫喜興産株式会社住所：三重県いなべ市員弁町北金井777 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、想定年収は変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウスワン

住宅（ハウスメーカー）

三重県松阪市大津町297-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

★未経験歓迎【三重／松阪市／転勤なし】注文住宅のインテリアコーディネーター◆年休120日/残業20h
- NEW
～【SUUMO（三重県版）イベント・完成見学会ランキング３位受賞！安定経営！年間休日120日&残業20h程度＝ワークライフバランス充実◎～＼オススメポイント／・残業時間は月平均20時間・有給休暇も取得しやすい職場です。・ワークライフバランスを充実させながら働くことができます。・スタッフ同士は和気あいあいとしているので、分からないことは聞きやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ・研修や育成体制など入社後すぐは施工管理補助として、先輩同行を通じて日々の業務になれていただき、徐々に担当を持っていただきます。少人数のアットホームな職場ですのでわからないことはすぐに聞きやすい雰囲気です。 ■仕事内容・注文住宅の壁紙・床材、照明、カーテンなどの内装デザインのご提案・サンプル、カタログの手配お客様のライフスタイルやお好み、ご家族構成などを考え、おひとりひとりの希望に合わせたご提案 ■チーム・組織構成・少数精鋭主義をモットーに各々の自己成長を目指し、その能力を活かせる環境を惜しみなく与える社風。・楽しみながら能率を追求し、お客様の満足のために全力を注ぐ仲の良いスタッフが特長です。 ■ハウスワンの心構え：すべて私たちにおまかせください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市大津町297-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり(業績・個人の史跡による) ■賞与：年2回（業績・個人の成績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／松阪市／転勤なし】注文住宅のインテリアコーディネーター◆年休120日/残業20h
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【SUUMO（三重県版）イベント・完成見学会ランキング３位受賞！安定経営！年間休日120日&残業20h程度＝ワークライフバランス充実◎】 ■仕事内容・注文住宅の壁紙・床材、照明、カーテンなどの内装デザインのご提案・サンプル、カタログの手配お客様のライフスタイルやお好み、ご家族構成などを考え、おひとりひとりの希望に合わせたご提案 ■チーム・組織構成・少数精鋭主義をモットーに各々の自己成長を目指し、その能力を活かせる環境を惜しみなく与える社風。・楽しみながら能率を追求し、お客様の満足のために全力を注ぐ仲の良いスタッフが特長です。＼オススメポイント／・残業時間は月平均20時間・有給休暇も取得しやすい職場です。・ワークライフバランスを充実させながら働くことができます。・スタッフ同士は和気あいあいとしているので、分からないことは聞きやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ・研修や育成体制など入社後すぐは施工管理補助として、先輩同行を通じて日々の業務になれていただき、徐々に担当を持っていただきます。少人数のアットホームな職場ですのでわからないことはすぐに聞きやすい雰囲気です。 ■ハウスワンの心構え：すべて私たちにおまかせください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市大津町297-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり(業績・個人の史跡による) ■賞与：年2回（業績・個人の成績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タノム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7トーエイハイツ1A

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設立 2010年
従業員数 10名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【全国フルリモート】自社WEBエンジニア／食品業界のDX推進※企画～◆子育て世代活躍中／600万円～
- NEW
＜全国どこからでもフルリモート可能／フレックス・土日祝休み／子育て世代活躍中／10万社の導入実績あり！受発注・販促SaaS『TANOMU』の開発・運営企業＞ ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務）入社後は新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 ※プロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。・Laravel/Vue.jsを用いた新規機能設計・開発及び機能改善・顧客目線に寄り添ったUIの実装とUXの向上・PdM、営業メンバーと連携をとりながら要件定義・仕様策定・プロダクトの運用、保守、仕様確認、不具合調査など・要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定・他エンジニアの設計レビュー・コードレビュー・QA また、今後の開発チームでは、大規模データに対応可能なアーキテクチャの改修を進めるとともに、より安定したテスト・QAフローを確立し、ユーザビリティの向上を目指したUI/UX改善や、説得力のあるセキュリティの確保に取り組んでいきたいと考えています。 ■技術スタック/ツール：・開発言語 : PHP 8.3 ・フレームワーク : Laravel 11 ・フロントエンド : Vue.js 3 ・データベース : Amazon Aurora (MySQL), Valkey ・インフラ : Ansible, AWS (ECS, EC2, S3, CodeBuild, Code Pipeline, Systems Manager, CloudWatch, etc) ・その他ツール : GitHub, Slack, Notion, PhpStorm, Copilot, Claude Code, Figma, Google WorkSpace ■働く環境：・開発メンバーだけでなく、PdMやCS等との距離も近く、プロダクトを一緒に考えていくことができます。・クロスファンクショナルにチーム編成しているため、バックエンドからフロントエンドまで機能単位で一気通貫で携わることが可能な開発チーム環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイハイツ1A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～631,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：118,000円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：リモートワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート｜パートナーセールス】卸×飲食業界のDXを推進｜協業モデル企画～提案・クロージングまで

「仕組みを創り、市場を動かす」｜飲食業界DXを担うパートナーセールス募集・上場グループの子会社！急成長SaaSでエンタープライズ協業モデルを推進・フルリモート・フレックスで柔軟な働き方・裁量大！パートナー戦略から提案・クロージングまで一気通貫 ◆ポジションについて「TANOMU」は、卸業者と飲食店間の受発注・販促を効率化するBtoB SaaSです。食品卸業界は商習慣や基幹システムが複雑に絡み合うため、単なる営業ではなく、パートナー企業との協業モデルを設計し、市場全体の仕組みを変える役割が求められます。このポジションは、パートナーとの関係構築から共同施策の企画、紹介案件の提案・クロージング、導入支援までを担う「事業を動かす中核」です。 ◆業務内容・パートナー企業との協業施策の企画・推進（展示会・セミナー・ウェビナーなど）・紹介案件の提案・クロージング（課題整理～提案～契約まで）・導入支援に向けた社内連携（CS・開発チームとの協働）・パートナー向け提案力向上支援（商品トレーニング、営業戦略ミーティング）・関係構築・パートナー運用設計（情報提供、紹介インセンティブ設計）・顧客課題のヒアリングと提案価値最大化・開発要望の社内提案（プロダクト改善へのフィードバック） ◆入社後のサポート ●入社後3ヶ月間、メンター（教育担当）が立ち上がりをサポートします ●業界理解・業務理解のための教育コンテンツが充実しています・オンボーディング資料・卸業務に関する資料・機能チェックシート・ロールプレイング研修　など ◆求める人物像・顧客課題を深く理解し、最適な提案につなげることにやりがいを感じる方・変化の大きい環境を楽しみ、自ら動ける方・社内外の関係者と協力しながら物事を前に進められる方・ITサービスの仕組みに興味を持ち、学びながら理解を深められる方 ◆このポジションの特徴・仕組みづくりフェーズに参画：決まった業務をこなすのではなく、優先順位を自ら判断し、アクションを設計・裁量の大きさ：パートナー戦略、提案、クロージング、導入支援まで一気通貫・柔軟な働き方：フルリモート・フレックス、服装自由・事業成長に直結する役割：市場の変化に応じてスピード感ある意思決定が可能

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイハイツ1A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～375,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：78,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,000円～498,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：リモートワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドケイト

総合広告代理店

大阪府大阪市中央区南本町2-4-8ミズワンビル2F

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設立 2016年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全6件

【フルリモート／自社開発】経験浅い方歓迎★Webアプリ開発エンジニア◆PHP／年休125日／土日祝休

～経験浅い方も歓迎！100％自社開発／急成長中のベンチャー企業／フルリモート可／平均年齢28歳／メリハリをつけて働ける／スキルアップ◎／年休125日～ ■業務内容：当社では、社内システムの開発をはじめ、B向けマーケティング支援システムやAIマーケティングシステムを提供しています。これから入社する方には、現行システムの拡張やカスタマイズを通じてスキルを磨いていただき、将来的には新規サービスの開発にも携わっていただく予定です。 ■主な業務：自社Webアプリケーションの開発、機能改修、および自動テストの設計と作成をお任せします。【自社Webアプリケーション例】・社内 & toB向け IGインフルエンサーマーケティング支援システム・社内 & toB向け AIマーケティングシステム・社内基盤インフルエンサー調査支援システムサービス例：「クイックIR」https://feature.quick-ir.com/ 【開発環境例】バックエンド - PHP 8 (Laravel), JWT認証フロントエンド - TypeScript, Angular, Chart.js インフラ・DevOps -Docker, MySQL, AWS Lambda, AWS S3 ■配属部署【システムエンジニアチーム】現在2名がフルリモート勤務で在籍し、20～30代の若年層メンバーで構成されています。 ※希望される方は大阪本社勤務も可能です。 ■ポジション魅力： ◇成長実感の大きな職場環境経験豊富なエンジニアと業務を進めることができます。また、少人数体制のため、幅広い経験を積むことが可能です。 ◇意見が通りやすく、チャレンジできるこれまで挑戦したことのない『新しい』領域に挑戦することができる面白い会社です。スキルフルなメンバーと切磋琢磨しながらスキルアップを目指せます。 ◇頑張りはしっかりと評価に反映コミュニケーションを重視する会社なので、評価面談は四半期に一度実施しています。また、半期に一度昇給の機会があり、努力が正当に評価される人事制度です。 ◇ワークライフバランス充実！年休125日以上・完全週休二日制。アドケイトは有給取得率100%を目指しており、有給休暇も気軽に申請出来る環境です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社★ 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-4-8 ミズワンビル2F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,100円～540,000円固定残業手当/月：37,900円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年2回（4月・10月） ■賞与：年1回（4月）※業績による ※賞与は実績によるため想定年収に含まれておりません ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※初任給はスキル経験によって決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アグリステージ

その他商社

三重県多気郡明和町大字佐田2059-3

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県伊勢市近郊】サウナ複合施設の運営責任者／新規事業立ち上げ・裁量大・利益連動インセンティブ有

【伊勢エリアで新規開業するサウナ複合施設の運営責任者／裁量大／利益連動のインセンティブ設計／自然豊かな立地で「自分の事業」を実現できる環境】 ■概要三重県伊勢市近郊に開業予定のサウナ複合施設（蔵を改装した大型サウナ＋一棟貸しヴィラ）の運営責任者として事業全体のマネジメントをお任せします。 ■詳細・サウナ施設およびヴィラの営業・運営の立案実行・来場者受付、宿泊者のチェックイン・アウト対応・施設の安全・衛生管理、設備点検のディレクション・売上・コスト管理（PL管理）、利益最大化のためのキャンペーン・リピート施策の企画・自治体・地域と連携したPR、観光動線を意識した集客施策、顧客体験設計・現場での接客・顧客対応、クレームや要望への対応・アルバイト等の採用（募集・育成）・地域特産品を活かした軽飲食の企画・運営・事業拡大時の新規サービス・関連事業の企画・実行・オーナーや自治体との協議・報告、補助金等に関する連携 ■メッセージ伊勢神宮から車で20分弱。里山と田園風景に囲まれた、大きな蔵を抱えた古民家。その一角に、都市型とは一線を画す「本当に気持ちいいサウナ」と、一棟貸しヴィラからなる新しい複合施設をつくります。その“すべて”を託せる運営責任者を探しています。オーナーは全国のサウナを巡ってきたサウナ好き。「自分が心から行きたいサウナを、自然の中でつくりたい」という想いから始まったプロジェクトで、自治体との提携や補助金などのバックアップ、安定した本業による経営基盤も整っています。いわば、“土台は整っているのに、舵を取るキャプテンだけがいない”状態です。特別な業界経験は不要です。サウナが好き、人と話すのが苦にならない、自分の裁量で店を回してみたい─そんな方ならすぐに活躍のイメージが湧くはずです。店長や、宿泊/サービス業で現場と数字の両方を見てこられた方であれば、PLを意識した運営の面白さも感じて頂けるでしょう。このサウナとヴィラが軌道に乗れば、カフェや飲食事業など次の構想も既にあります。地方で、自然の中で、事業をつくり、育てていきたい方にとってこれほど面白い環境はなかなかありません。「やる気さえあれば、どこまでも任せる」。この約束にワクワクした方とお会いできれば嬉しいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県多気郡明和町大字佐田2059-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制補足：事業の安定後は、月給＋インセンティブ/利益10～20％ほどを予定＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＯＭＰＥＩＴＯ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都品川区西五反田2-28-5第2オークラビル5F

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設立 2012年
従業員数 170名
平均年齢 34.0歳

求人情報全23件

【在宅可】法人営業◆食の福利厚生サービスを展開／直行直帰／残業20h以内/フレックス

【食の福利厚生サービスを展開／地方の農家と連携／在宅勤務＆直行直帰／「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」は、オフィスにサラダ・フルーツ・スムージーなどのヘルシーフードを定期的に届ける福利厚生サービス／導入実績15,000拠点以上】 ◆職務内容：・パートナー企業から紹介された企業への営業（飛び込みなし、反響営業のみ）2か月間のトライアル獲得がミッション。・顧客との関係構築～契約締結まで一貫して担当・自宅から直行直帰／訪問以外はリモート勤務 ◎ポジションの魅力１：社会的意義の高い提案ができる福利厚生や健康経営を軸に、企業で働く人の「食」と「健康」を支える提案ができます。自分の営業活動が、従業員満足度や働きやすい職場づくりに直結する点が魅力です。２：課題解決型の営業スキルが身につく単なる商品販売ではなく、企業ごとの課題をヒアリングし、最適な導入方法を考える課題解決型営業。企画力・提案力・関係構築力を総合的に磨けます。３：成長と裁量のある環境新しい挑戦を歓迎する文化の中で、営業自身のアイデアや工夫を活かせます。成長フェーズの企業ならではのスピード感と、自己成長を実感できる点も大きな魅力です。 ◆働き方：在宅勤務、直行直帰、フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。 ◆「OFFICE DE YASAI」について：サービス継続率は98.4％！サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービスです。国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。働き方改善や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となると考えています。導入企業：キユーピー株式会社、アパグループなど https://www.officedeyasai.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,456円～4,441,200円固定残業手当/月：56,962円～79,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。 ■給与改定：年2回（3月／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リペイント匠

リフォーム・内装・インテリア

三重県津市一身田上津部田1356-3

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設立 2012年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【三重県津市※転勤無し】外壁・屋根塗装リフォーム現場の施工管理／年休123日／経験者歓迎　

【三重県津市で地域密着の住宅リフォーム施工管理／高定着率95％・年休123日／賞与年2回・手厚い福利厚生】 ■業務概要当社は三重県を中心に外壁塗装・屋根塗装等のリフォーム工事を手がけています。本ポジションでは、主に戸建て住宅や集合住宅のリフォーム施工現場にて施工管理全般を担当していただきます。現場ごとに施工計画やスケジュールの調整、資材・人員の手配、安全・品質・工程管理などを一貫してお任せします。 ■業務詳細・現場ごとの工程進行管理（スケジュール調整、品質チェック、安全管理）・職人や協力業者への指示・調整・資材発注、在庫管理、工程設計・お客様との打ち合わせ（施工内容、工程説明、進捗報告）・現場レポート作成、報告業務・施工後のアフターフォロー（点検・メンテナンス） ※1～数現場を並行して担当。三重県内の現場が中心となります。 ■扱うサービス外壁塗装・屋根塗装・屋根工事・防水工事・仮設足場工事など住宅リフォーム全般。 ■組織構成社員30名規模で、経験豊富な施工管理と職人が在籍。新入社員の定着率95％と高く、協力体制が強みです。 ■業務の魅力施工実績3700件以上、安定した受注基盤と確かな現場力を誇ります。成果や頑張りは昇給・賞与、インセンティブで還元します。 ■教育体制 OJTや勉強会を実施。資格取得支援や受験費用の補助、成長を後押しする社内制度が充実。 ■就業環境転勤なし・マイカー通勤可・社員寮/社宅あり。年間休日123日、連続休暇も取得可能。副業・Wワークも相談可。 ■企業の特徴/魅力自社施工・地域密着型で「日本建築塗装功労賞」も受賞。社員の幸せや働きやすさを大切にし、自由な価値観で働ける風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市一身田上津部田1356-3 勤務地最寄駅：JR 紀勢本線／津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：141,000円その他固定手当/月：110,750円固定残業手当/月：76,950円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／津市※転勤無】＜未経験歓迎×年休123日＞住宅リフォーム施工管理／残業月10h／定着率95％

【三重県で施工実績3,700件超・地域No.1クラスの安定企業／未経験から施工管理に挑戦可能※社員のほとんどが異業種出身／年間休日123日・残業月10h以下で無理なく働ける】 ■業務概要当社が受注する住宅の外壁や屋根などのリフォーム・塗装工事において、現場の司令塔として工事全体の進捗管理をお任せします。お客様や職人、関係者との打ち合わせや日程調整、資材や機材の手配、現場の進捗管理、品質チェック、安全管理など、施工現場を円滑に進めるための業務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細お客様との工事日程調整や打ち合わせ、色決めのサポート、現場状況の把握と段取り、職人への作業依頼、必要資材や機材の手配、工事進捗の管理、現場の安全・品質確認、工事完了後のアフターフォロー（電話や訪問での確認）などを行います。新規出店時には店舗責任者も担っていただく場合があります。初めは3～4件の現場を担当し、2日に1回程度現場へ赴くため、未経験の方も無理なく成長できます。 ■扱うサービス外壁・屋根塗装、屋根工事、防水工事、仮設足場工事、各種リフォームなど、幅広い住宅関連サービスを取り扱います。 ■配属部門・組織構成本社配属。社員30名のうち、ほとんどが未経験スタートです。年齢・社歴に関係なく相談しやすい雰囲気で、 **直近3年以内の定着率は95％**と高水準を維持しています。 ■この仕事で得られるもの建築・リフォームの専門知識調整力・段取り力など、どこでも通用するスキル地域のお客様から「ありがとう」と直接言われるやりがい安定収入と、プライベートを大切にできる働き方 ■教育体制研修・OJT・代表のサポートに加え、資格取得支援や勉強会も充実しています。 ■就業環境年間休日123日、残業月10時間以下。産休育休・介護・ラブ休暇など各種制度が整い、マイカー通勤も可能です。 ■企業の特徴/魅力自社施工・地域密着型で「日本建築塗装功労賞」も受賞。社員の幸せや働きやすさを大切にし、自由な価値観で働ける風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市一身田上津部田1356-3 勤務地最寄駅：JR 紀勢本線／津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：141,000円その他固定手当/月：110,750円固定残業手当/月：76,950円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（昨年度6ヶ月分実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニファ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区永田町2-17-3住友不動産永田町ビル1F

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設立 2013年
従業員数 249名
平均年齢 37.3歳

求人情報全6件

【バックエンドエンジニア | 原則リモート】保育業界の課題解決プロダクト「ルクミー」

●保育×ITで事業展開中！グッドデザイン賞受賞歴あり ●自社プロダクトのアプリケーション開発・運用をお任せするポジション ●原則リモートワーク勤務／副業可／完全週休2日制／福利厚生充実当社では「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニアとして自社プロダクト全般におけるアプリケーション開発・運用全般を担っていただきます。提供するサービスの数は多く、並行して複数の施策が実行されていくため、複数の開発チームと連携を取りながらサービス開発・運用を進めていくことが求められます。家族のための新しい社会インフラを創造する B2B/B2B2C事業において、プロダクトマネージャー、モバイルアプリエンジニア、インフラエンジニアなどのメンバーと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトのサーバーアプリケーションの開発・運用を担っていただきます。【主な利用技術】・言語: Ruby ・フレームワーク: Ruby on Rails ・DB: PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・バージョン管理: Git ・ソースコード管理: BitBucket, GitHub ・インフラ: AWS, Docker ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメンテーション: Confluence ・チケット管理: Jira 【「ルクミー」について】 ICT・IoTを活用した業務負荷削減と、ドキュメンテーションによる振り返り支援の観点から、子どもともっと向き合う豊かな環境を整える保育施設向け総合ICTサービスです。 https://lookmee.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～389,000円固定残業手当/月：102,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～518,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エンジニアリングマネージャー】生産性最大化がミッション◆保育園業務支援×SaaS◆原則リモート◎
- 締切間近
【保育×IT事業展開のメディア掲載多数注目企業／IPO準備フェーズ／早期介入業界トップクラスシェア誇るSaaSサービス多数展開】 ■業務内容：当社では「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニア組織の拡大と強化が必要となります。エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア組織の生産性とアウトプットを最大化し、プロダクトの成長をリードする役割を担っていただきます。家族のための新しい社会インフラを創造する B2B／B2B2C事業において、エンジニアリングマネージャーは部署間の「結節点」となり、パーパスとビジョンをチームに浸透させ、組織のアウトプットを高めていくことが期待されています。そのために技術チームのパフォーマンスを最大化し、健全で成長志向の強い組織を築いていただくことを期待しております。また、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAなど他職種のチームと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトの開発プロジェクトを推進することを期待しております。 ■主な利用技術：・言語：Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails ・DB：PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・バージョン管理：Git ・ソースコード管：BitBucket, GitHub ・インフラ：AWS, Docker ・コミュニケーション：Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメンテーション：Confluence ・チケット管理：Jira

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～398,000円固定残業手当/月：102,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～536,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リゾーム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋箱崎町17-1箱崎リージェントビル6F

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設立 2001年
従業員数 118名
平均年齢 31.0歳

求人情報全7件

【リモート可】大手直営「カーシェアサービス」研究開発◆育休取得・復帰率100％◆残業ほぼ無し◆副業可

◎受託開発×SES×エンジニア研修という3つの領域で毎年120％以上の事業成長＋4年連続定着率100%を実現！ ◎「エンジニア一人ひとりのキャリアアップ・市場価値の上昇」を最優先に、C#.NET+Azureなどモダン技術案件へアサインOK ◎在宅×賞与年2回×年休120日×服装自由×育休取得率100％×副業OK ■業務概要：独立系SIerとして大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントのWebサービス・モバイルアプリを開発してきた当社にて、カーシェアサービスの研究開発エンジニアをお任せします。（詳細設計／実装／単体・結合テスト／各種ドキュメント作成） ■業務内容：事業部長直下のポジションで、大手事業会社（自動車メーカー）の自社サービス開発に携わっていただきます。クライアントと顔を突き合わせながら、既存サービスの研究開発／改善／機能追加のチームに、設計・実装ポジションでご参加いただきます。 ■開発環境／チーム体制：・言語／環境：C#.NET, TypeScript, SQLServer, Azure ・ツール：Git,Backlog,Teams,Slack,Zoom ・開発手法：アジャイル・開発チーム：10名 ※システム事業部部長、サブマネージャー、メンバー5名以上が参画中 ※受託チームと開発支援チームは流動的なため、ご入社後のPJ状況によっては先々受託チームをご担当いただく可能性もあります。 ■働きやすさの証拠：・社員の8割が現役エンジニア、またはエンジニア出身の会社です。（82％）・全社員の匿名アンケートで「現場で自分の意見が尊重されている」と回答（97.9％）・全社員匿名アンケートで「残業手当の少なさ／有給休暇の取りやすさ」に「満足」と回答（99％）・有給取得率（81.6％　※全国平均＋19.5％）・平均残業時間（10時間未満　※実態はほぼ無し）＼モダン技術への取り組み／ Java,PHP,Go,C#など各種バックエンドはもちろん、近年ではTypeScript,Flutter,Vue,Reactなどモダンフレームワーク、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術を積極活用するプロジェクトも急増しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度の個人成績によって算出 ■特別賞与：人事評価優秀者※最大30万円／年【モデル年収】経験5年／年収450万円～経験7年／年収500万円～経験9年／年収550万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エネテク

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

愛知県小牧市大字間々27-1

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設立 2007年
従業員数 90名
平均年齢 35.0歳

求人情報全14件

法人営業／年間休日124日（土日祝休み）／有休消化率100％

電力会社、建設会社、不動産会社、上場企業など、既存の法人顧客をメインに、定期的にご訪問いただき、お困りごとのヒアリングや改善提案、よりよい関係構築をお任せします。 ◎募集背景 ────── 事業拡大につき、営業チームを「新規営業」と「既存営業」に分けて体制を整備。今回は「既存営業」の募集です。 ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ ・既存顧客への定期訪問、関係構築・お困りごとのヒアリング、改善提案・お見積作成などの書類作成業務 ※飛び込みなどの新規営業はございません。 ━━━━━━━━ 　業務の流れ ━━━━━━━━ 【既存のお客様やHP等からお問い合わせいただいたお客様先への訪問】 ∟1日2～4件程度です　▽ 【お客様の課題やご要望を丁寧にヒアリング】　▽ 【最適なプランを企画・提案】 ∟技術社員のフォロー体制もととのっているため、安心感をもってご提案することが可能です　▽ 【契約～アフターフォロー】＼POINT！／ ★既存のお客様へ寄り添いながら、売り込むよりも『提案』することを大切にする営業スタイル ★独自の技術・機器・ノウハウを持つ当社は、日本で10社しか登録業者がない『JET PV O&M認証』も保有！競合他社と差別化できる強みもあります。 ◎入社後の流れ ──────── 〈STEP1〉入社後はOJTとして先輩社員からレクチャーを受けながら実務を習得。基本となる商品知識を身に着けることからスタートします。〈STEP2〉そのあとは先輩社員の営業同行などを通して、実際の提案の流れを把握。業務の習熟度や経験にもよって異なりますが、おおよそ3カ月程度で独り立ちができる想定です。〈STEP3〉将来的には課長や部長などの管理職を目指しながらキャリアを築くことが可能。営業成績に応じて、さらに上のポジションにも挑戦できる環境が整っています。

≪愛知／埼玉／大阪／宮城≫ ★希望勤務地へ配属★直行直帰OK★U・Iターン歓迎【中部支社】愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル12F 【関東支社】埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目162 【関西支社】大阪府吹田市穂波町26番地4号 ※新規営業希望の方は以下の勤務地も併せて募集！ ≪宮城≫ 【仙台本社】宮城県仙台市太白区長町南3丁目6-25 ※各拠点の受動喫煙防止対策：あり

月給26万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を35,000円～41,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

ディープラス株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

愛知県名古屋市中区栄5-13-21パネ協名古屋センタービル4F

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設立 2013年
従業員数 225名
平均年齢 33.0歳

求人情報全23件

未経験歓迎【三重／四日市】新車カーリース反響営業◆残業20h程／年休120日／充実の福利厚生・手当

〈第二新卒歓迎／未経験入社が多数／残業20h／有給取得平均7.9日／育児休業◎／3年後の年収650万円の実績あり〉 ■就業環境：ワークライフバランスが整う環境です。・年休 120 日・有給取得70％(取得平均7.9日) ・育休取得！産後パパ育休推奨！・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照）・2024年10月あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容＜仕事の流れ＞・商談：車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。・契約・手続き：オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。手続きのすべてが完了後、納車となります。 ◎「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。クルマに詳しかった、クルマの営業の経験があった、なんて人はほぼゼロです。パチンコ店ホールスタッフ、アパレル店店長、喫茶店の店員など、人と接することが好きな方に多く入社いただいております。 ■教育体制中途社員も多く、先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制をとっております。店舗を超えて助け合う風土もありロープレや勉強会も随時開催し、営業力向上に努めます。その他ガイダンスや社外営業研修など多数用意しております。 ■キャリアパス成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■当社の特徴当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ディープラス四日市店住所：三重県四日市市羽津町1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円固定残業手当/月：48,254円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,254円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代制超過分別途支給＜年収例　※全員営業・接客業経験者＞【抜擢人事/入社1年目】年収786万円+各種手当　※管理職・店長ポジション【ランク：シルバー/入社3年目】年収563万円+各種手当【ランク：ゴールド/入社4年目】　年収882万円+各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社hacomono

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル5F

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設立 2013年
従業員数 316名
平均年齢 -

求人情報全37件

自社SaaSのテクニカルPdM／PjM◆原則フルリモート◆フィットネスマーケットサービスを開発・提供
- NEW
～シリーズDで46億円、累計120億円の資金調達～ ■概要 hacomonoのマルチプロダクト戦略において、企画からリリースまでの一連のプロセスをリードしていただきます。開発手法（内製/パートナー連携）に囚われず、最適なリソースを活用してプロジェクトを成功に導く役割です。 ■業務詳細 ◇プロダクト企画・要件定義・顧客の声やBizDev/セールスの要望をもとに、提供すべき価値と機能スコープを定義する・実現したい仕様を、開発チーム（社内またはパートナー）へ伝達可能なレベルに落とし込む ◇プロジェクトマネジメント・開発推進・プロジェクトの特性に応じて、外部パートナーのリソース活用も含めた最適な体制を構築する・開発スケジュールの策定、進捗管理、品質管理（QA/テスト計画）・ステークホルダー（社内開発陣、外部パートナー等）との調整・折衝 ◇リリース・運用・リリース計画の策定および、リリース後の効果検証 ■ビジョンアフターデジタルを牽引するウェルネステック・カンパニーへ。 ■ミッションウェルネス産業のインフラとして、長期的な目線で売上を最大化しつつ「ウェルネス産業を、新次元へ。」というミッションを達成するため、社内外のリソースを柔軟に組み合わせ、最速でプロダクトを世に送り出すことがミッションです。 ■社会課題への貢献超高齢社会における健康寿命の延伸という大きなテーマに対し、BtoBtoCモデルを通じて、店舗(toB)だけでなくその先のエンドユーザー(toC)の生活そのものを変えるインパクトを持っています。世の中にたくさん存在するBtoBのSaaSの中でも、hacomonoはBtoBtoCで、かつインターネット上で完結しないプロダクトです。店舗とhacomonoが一体となってエンドユーザーにより良い体験を提供することで、ご自身や身近な人の生活に大きな影響を与えることができます。 ■成長機会 hacomonoを利用いただく店舗数とエンドユーザー数が急成長を続けていく中で、この急拡大する市場ニーズに対し、開発スピードを落とさず、かつ同時多発的に「マルチプロダクト」で新しい価値を提供していく必要があり、0→1の開発から携わる機会や既存プロダクトをよりグロースさせるための経験の双方を積むことができます。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～916,666円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 583,333円～916,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原則フルリモート】カスタマーサクセス／SMB≪ウェルネスビジネス≫導入1万店舗・継続率99.5％

～IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／フィットネス・スポーツ施設向け・自社プロダクト「hacomono」10,000店舗超導入！／ルネサンス・コナミスポーツ等業界大手にも続々と導入／累計資金調達額120億円～＜募集背景＞ hacomonoのCSはこれまで、導入支援を軸に10,000店舗以上の顧客に価値を届け、チャーンレート0.5％未満という実績を築いてきました。今後はマルチプロダクト化・事業拡大が進む中で、再現性のある支援体制やプロダクト横断の顧客体験づくり、アップセル・継続利用を見据えた仕組み化が求められるフェーズに入っています。これまでの知見を活かしながら、CSの新しいあり方を一緒に創っていける方を募集しています。 ■業務内容：・クライアントへの導入支援　- エンドユーザー用サイトをお客様と一緒に作成　- 店舗オペレーションの設計・提案・クライアントへの継続的な活用支援（一部のお客様にて実施中）　- 店舗運営における新サービスを検討・提案し、実装する　- 店舗運営における業務改善を調査・検証し、改善に向けた支援をする・CS Opsと連携し、導入支援プログラムの企画・改善・開発チームと連携したプロダクト開発　- CS、開発、デザイナーでチームを組んでのプロダクト改善　- CSと開発チームで週1回、プロダクトへの要望を掘り下げて議論する会を実施 ■今後取り組みたいこと・強化したいことスケーラブルな導入支援体制の構築　- お客様の運用状況の可視化　- 1対1以外の導入支援データドリブンな店舗経営の支援　- hacomonoに蓄積されたデータを活用しながら、　会員数の増加やLTV改善に向けた施策をお客様と一緒に考えていくプロダクト改善に向けた開発チームとの連携強化　- お客様の本質的な課題を抽出するためのナレッジ取得・蓄積　- お客様を巻き込んだプロダクト開発 ■組織体制： CS組織は20名ほどの組織となっており「エンタープライズ」と「SMB」に大きく分かれています。それぞれが複数のグループを持ち、CS Opsグループやスクールグループ、COREグループなど業界ごとに分かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,666円＜月給＞ 416,666円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横浜コンサルティングセンター

建設コンサルタント

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル10F

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設立 2013年
従業員数 211名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

土木工事の発注者支援業務（設計・施工管理）／年間休日128日

【発注者支援業務とは？】 ◆道路（高速道路、一般道）や橋梁、トンネル、上下水道などの社会インフラについて、NEXCO各社や国、地方自治体などの発注者から委託を受け、技術的な支援を行います。当社は設計と施工管理の両業務を2本柱として発注者支援業務を行っている総合建設コンサルタントです。【入社後は？】 ◆入社後は設計もしくは施工管理の部門に配属となりますが、現状は施工管理の方がニーズが高いため、施工管理の配属となる可能性が高いです。ただ、当社では両部門を経験しつつ技術者としての実力を磨いていただく方針なので、どちらか一方だけになるケースはありません。【当社の施工管理の仕事】 ◆発注者と施工会社の間に立ち、工事発注・工事施工・完成までの各局面でスケジュール・品質等の総合的な管理を担当します。発注者の意図を汲み取り、施工会社の事情や利益なども考慮しつつ、全体が上手く回るように調整していく重要な役割です。【当社の設計の仕事】 ◆長年にわたって蓄積してきた技術、知識とノウハウで計画段階から事業に加わり、調査・測量や設計、積算の支援を行います。多様化、高度化するお客様のニーズに応えるため、安全性と経済性に優れ、環境と景観保全にも配慮した設計提案を行っています。使用アプリはAuto CADで、３Dも導入しています。【技術者育成方針】 ◆図面や設計図、現場を「見る」だけではなく、「図面を理解できる、設計図書を照査できる、現場を改善できる」技術者として育成します。それゆえ、「設計だけ」「施工管理だけ」できる技術者ではなく、設計も現場も高いレベルで理解・対応できる技術者へと成長できます。【当社に転職するメリット】 ★事業の一部分ではなく、全体に携われる。 ★高速道路などの大きなプロジェクトに計画段階～完了まで関われる。 ★発注される側から発注する側に立てる。 ★設計と施工管理の両方を経験しつつ、土木技術者として総合力を磨ける。

◆本社及び全国の支店・事務所・工事事務所・管理事務所。【当社の拠点】 ◆本社／神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル10F ◆仙台支店／宮城県仙台市青葉区中央二丁目7番30号角川ビル ◆東京支店／東京都町田市原町田2-4-3 スカイパレス町田 ◆千葉事務所／千葉県千葉市中央区本町3-6-3 メゾン本町302 ◆相模事務所／神奈川県相模原市中央区相生3-7-9 ◆西日本事業所／大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番26号オリエンタル新大阪ビル ◆広島事務所／広島県広島市東区二葉の里1-4-18 ◆福岡事務所／福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-35　福岡ステラビル２F 【工事事務所・管理事務所】 ◆工事が実施されている全国の現場。 47都道府県すべてに可能性はあります。 ◆北海道札幌市,北広島市・秋田県秋田市・長崎県佐世保市・大分県大分市等 ※受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙 ※転勤はありますが、各社員の事情や希望は考慮した上で決定します。

《土木学科卒又または2級土木施工管理技士の有資格者》月給25万円~賞与年3回(6.03ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) 《2級土木施工管理技士＋1級土木施工管理技士補の有資格者》月給30万円~賞与年3回(6.03ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) 《1級土木施工管理技士の有資格者》月給35万円~賞与年3回(6.03ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) ※年齢・経験・資格などを考慮して優遇します。【モデル年収例】 ◆20代・非役職者（土木学科卒・2級土木資格保有を想定） ⇒611万5100円～654万3620円 ◆30代・係長（ゼネコン等経験者・1級土木補資格保有を想定） ⇒696万3950円～739万2470円 ◆36歳・課長（ゼネコン等経験者・1級土木資格保有を想定） ⇒759万5000円～796万3820円 ◆41歳・次長（ネクスコ発注者支援経験者・技術士資格保有を想定） ⇒875万3750円～918万2270円

株式会社RIT

経営・戦略コンサルティング

東京都豊島区西池袋1-11-1

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設立 2013年
従業員数 37名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【フルリモート可】戦略コンサルタント＜マネージャー＞国内最大級の総合化学メーカーグループ

□■東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み／フルリモート可■□ ■採用背景： ◇当社は、国内最大規模の総合化学メーカーである太陽HD（東証プライム上場）グループの一員として、グループ内外の戦略コンサルティングを担っているプロフェッショナルファームです。 ◇戦略領域（海外展開・M&A等）を主に、新規事業開発、マーケティング、業務改善（業務プロセス改革・DX推進・プロダクト開発等）に至り、総合的なコンサルティングを行っています。 ◇中でも、当ファームの特徴として、戦略領域の最上流工程に特化しており、戦略案件の多くは、経営戦略の策定段階から深く関与することができます。 ◇業界は製造・エネルギー・医薬に特化しており、グループ内案件の他、金融・商社・物流・小売・教育・サービス等、多岐に渡ります。 ◇現在、戦略コンサルティング案件の拡大に伴い、日本の産業変革に直結するプロジェクトが多数走っており、次世代幹部候補となり得るマネージャーを求めています。この先、太陽HD及びITグループの再編と変革、M&Aの推進、IPO準備を通じて、事業の規模拡大を図りたく、共にグループを牽引をいただける仲間を迎えたいと考えています。 ■業務内容： 1～2案件の統括責任者として、ストーリー作成・スコープ定義・チーム編成・デリバリー品質保証をリード。KGI／KPI設計と意思決定ファシリテーションを通じて経営成果創出までをドライブします。顧客経営層／グループ幹部との関係構築、アカウント拡大と新規案件開拓を牽引。グループ内外のパートナーを適切に活用し、各関連部門を含むステークホルダーマネジメントを実行します。コンサルタント／アソシエイトの育成・評価・ディレクション、ナレッジ基盤整備も担当します。 ■期待・役割：～経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリード～特にマネージャークラスには、以下の役割を期待しています：・PJ全体の推進責任者（複数案件を並行管理有）・クライアント経営層との主要な窓口となり、信頼関係を構築・ジュニアへのディレクションを通し、プロジェクト成果物のクオリティを担保・チームのリソース配分・育成・評価に責任を持つ・提案活動やアカウント拡大にも関与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：関東1都3県（東京・埼玉・千葉・神奈川）、関西2府1県（大阪・京都・兵庫）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（国内外の全ての事業所を含む）リモートワーク含む

＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：981,015円～1,309,083円固定残業手当/月：268,985円～357,584円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,250,000円～1,666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収の他、好業績の場合は、業績連動賞与の支給有。 ※上記年収は想定になります。経験・スキルに応じて検討いたします。 ※基本給与レンジは業績等に応じて適宜見直しを行う可能性があります。 ■昇給：有（年2回　4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＥＪＩＸ株式会社

レジャー・アミューズメント

山梨県笛吹市一宮町石1342-1

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設立 -
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート】CADデザイナー電気・機械◆テーマパーク等のショーテクノロジーに携わる／英語活かす

□■テーマパークのショーテクノロジーをリードする企業／現在多くのプロジェクトが進行中■□ 機械および電気分野の作図経験をお持ちのAutoCADデザイナーを募集いたします。国際色豊かなエンジニアチームの一員として、世界基準のプロジェクトに携わっていただきます。 ■業務内容： ◇音響・映像・演出照明システムに関わる機械・電気図面および回路図の設計・作図 ◇各システムを構成する機器のキャビネット（ラック）内のレイアウト図の作成 ◇各機器間の信号・電源配線を示す配線図、および施設内のシステム間接続を示す現場配線系統図の図面化 ◇カスタム機器や取付治具の製作図作成 ◇プロジェクト関連技術資料の整理・管理 ◇既存図面・技術資料の改訂および更新業務 ■業務の特徴：・チームは多国籍構成（日本、香港、フランス、アメリカなど）のため、日常的に英語でのコミュニケーション（主にチャット）が発生し、図面・技術資料も基本は英語で作成します。・勤務時間はタスクベースで柔軟に調整が可能です。プロジェクトの繁忙期には集中して作業いただく一方、合間には比較的余裕をもって業務を進めることができます。・必要な情報を自ら収集し、チームと積極的にコミュニケーションを取りながら、作業を計画的に自己管理できる方が活躍できるポジションです。・技術資料を丁寧に読み込み、正確な図面作りをしていただける方歓迎。 ■魅力： ◎世界的テーマパークを支えるショーテクノロジーに関わることができます。 ◎リモート環境でご自分のペースでコツコツと業務を行うことが可能です。 ◎国内業務のみのご経験でも、海外プロジェクトや多国籍チームでの英語環境に興味・意欲のある方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県笛吹市一宮町石1342-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オープン株式会社

ITコンサルティング

東京都港区西新橋3-3-1KDX西新橋ビル3F

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設立 2013年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全28件

【三重｜四日市】会計DXコンサル◆原価管理×BI活用｜東証上場G｜大手製造業を改革｜市場価値を高める

【社長直下で経営を動かす｜原価管理×BIで製造業DXを実装｜構想から現場まで担う会計コンサル】＼おすすめポイント／ ★社長と共に現場へ入り、大手製造業の会計DXを主導できるポジション。 ★原価管理やTableauを活かし、経営判断に使われる仕組みを構築。 ★業務整理からBPRまで担い、戦略と実行を兼ね備えた力が身につく。 ■概要大手製造業クライアントに対し、会計DX・経営管理高度化を支援するコンサルタント職です。社長直下のプロジェクトとして現場に入り、管理会計構築やBIによる可視化を推進。原価管理やデータ分析の知見を活かし、経営判断に直結する仕組みづくりを担います。 ■業務詳細・原価管理を中心とした管理会計の設計・構築支援。・Tableauを用いた経営ダッシュボードの企画、設計、実装。・会計データの整備、分析、可視化による意思決定支援。・月次、年次決算業務の整理と業務改善提案。・部門横断での業務整理、BPR、情報構造の再設計を推進。 ■働き方勤務は三重県四日市のクライアント先常駐が中心です。完全週休2日制で、チーム状況により早出・遅出・中抜けなど柔軟な調整が可能。裁量は大きい一方、成果と責任が求められるメリハリある環境です。 ■組織構成出向先であるコンパスパートナーズは、少数精鋭のコンサルティングファームです。社長を含む経営層と近い距離でプロジェクトを進め、役割は固定されず柔軟に広がります。年次に関係なく意見を出し、主体的に動く姿勢が評価される組織です。 ■コンパスパートナーズ株式会社について：＜勤務地＞三重県四日市市馳出60 ＜事業内容＞・企業戦略立案、企業評価、企業情報システムの構築に関する支援事業・経営コンサルティング事業・業務プロセス改革、DX推進支援事業・人材育成、能力開発のための教育事業 ■当社についてオープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaS、BPO、コンサル事業を展開する東証プライム上場企業です。「ヒトの進化を共創する」を掲げ、日本企業の生産性向上という構造課題に挑戦。安定した基盤を持ちながら、未完成だからこそ挑戦機会に溢れた成長企業です。 BizChat ついてフィードバックする変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【コンパスパートナーズ株式会社】住所：三重県四日市市馳出60 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／海山道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 501万円～1,036万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～413,000円その他固定手当/月：60,000円～190,000円固定残業手当/月：62,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,000円～702,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※年収には目標標準達成時の成績賞与（2回/年）を含む ※別途、該当者には役職手当0～175,000円の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安藤塾

学習塾・予備校・専門学校

三重県伊勢市小木町436

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設立 -
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重／南勢エリア】学習塾運営スタッフ/講師＜未経験歓迎＞研修充実/キャリアステップ可/勤務校舎相談

＜小中高生の可能性を引き出す学習塾運営／未経験から校舎長も目指せる／教育理念重視の職場＞ ■業務概要具体的には、生徒一人ひとりの学習・成長に向き合う教科指導を軸に、校舎運営やチームづくりにも関わっていただきます。非常勤講師やスタッフと連携しながら、指導方針の共有、教育の質の底上げ、そして校舎全体が安定して機能する状態をつくることがミッションです。 ■具体的には教室運営業務： - 新規入塾対応、在籍管理 - シフト作成、アルバイト講師の採用・育成・勤怠管理 - 教室環境整備（掲示物作成、清掃、備品管理、安全管理） -イベント企画（生徒が楽しく通えるよう、季節ごとのイベント）学習指導業務（講師）： - 小・中・高校生を対象とした主要教科の集団・個別授業の実施 - 学力・目標に応じた指導計画の作成 - 定期テスト対策、季節講習のカリキュラム策定および運営 - 生徒面談による学習相談、進路指導、モチベーション管理 - 保護者対応 ■組織構成各教室は正社員1～2名、アルバイト2～10名、生徒30～80名規模。新入社員は先輩社員が丁寧に指導します。 ■業務の魅力子供の「思い込みの殻」を破り、可能性を引き出せるやりがい「できない」「自信がない」といった子供たちの思い込み等を打破し、子供達の可能性を引き出す役割を担っていただくことができます。子供たちが自分を好きになり、生きることにワクワクするようになる姿を間近で見られることは単に、子供の学習力を伸ばすだけではなく、子供の可能性を色んな角度から引き出していきたいと考えている方にとって、非常に面白い環境だと思います。 ■教育体制入社前研修、月1回の全体研修、週2回のエリア会など定期的な研修と手厚いフォロー体制があります。 ■就業環境年間休日113日、週休2日制、残業月20時間程度。転居を伴う異動は原則なく、車通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス教室運営や授業経験を積み、校舎長やエリアマネージャーなどマネジメント職への挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力「無限の可能性を引き出す」教育理念のもと、地域密着で生徒と社員双方の成長を支援しています。未経験から教育業界で成長したい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞伊勢本校住所：三重県伊勢市常磐1-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞五十鈴校住所：三重県伊勢市中之町字浅香山20-58 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞明野校住所：三重県伊勢市小俣町新村 558-165 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,620円～263,500円固定残業手当/月：59,930円～86,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,550円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※中途入社をされる方は、基本的に一律の給与からスタートです。学習塾での経験・実績がある方は、その限りではなく要相談 ■賞与は年2回（昨年実績10万～76万円、業績・在籍年数・評価により支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／北勢エリア】学習塾運営スタッフ/講師＜未経験歓迎＞研修充実/キャリアステップ可/勤務校舎相談
- 締切間近
＜小中高生の可能性を引き出す学習塾運営／未経験から校舎長も目指せる／教育理念重視の職場＞ ■業務概要具体的には、生徒一人ひとりの学習・成長に向き合う教科指導を軸に、校舎運営やチームづくりにも関わっていただきます。非常勤講師やスタッフと連携しながら、指導方針の共有、教育の質の底上げ、そして校舎全体が安定して機能する状態をつくることがミッションです。 ■具体的には教室運営業務： - 新規入塾対応、在籍管理 - シフト作成、アルバイト講師の採用・育成・勤怠管理 - 教室環境整備（掲示物作成、清掃、備品管理、安全管理） -イベント企画（生徒が楽しく通えるよう、季節ごとのイベント）学習指導業務（講師）： - 小・中・高校生を対象とした主要教科の集団・個別授業の実施 - 学力・目標に応じた指導計画の作成 - 定期テスト対策、季節講習のカリキュラム策定および運営 - 生徒面談による学習相談、進路指導、モチベーション管理 - 保護者対応 ■組織構成各教室は正社員1～2名、アルバイト2～10名、生徒30～80名規模。新入社員は先輩社員が丁寧に指導します。 ■業務の魅力子供の「思い込みの殻」を破り、可能性を引き出せるやりがい「できない」「自信がない」といった子供たちの思い込み等を打破し、子供達の可能性を引き出す役割を担っていただくことができます。子供たちが自分を好きになり、生きることにワクワクするようになる姿を間近で見られることは単に、子供の学習力を伸ばすだけではなく、子供の可能性を色んな角度から引き出していきたいと考えている方にとって、非常に面白い環境だと思います。 ■教育体制入社前研修、月1回の全体研修、週2回のエリア会など定期的な研修と手厚いフォロー体制があります。 ■就業環境年間休日113日、週休2日制、残業月20時間程度。転居を伴う異動は原則なく、車通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス教室運営や授業経験を積み、校舎長やエリアマネージャーなどマネジメント職への挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力「無限の可能性を引き出す」教育理念のもと、地域密着で生徒と社員双方の成長を支援しています。未経験から教育業界で成長したい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞亀山校住所：三重県亀山市川合町1185-3 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鈴鹿神戸校1st 住所：三重県鈴鹿市西条3丁目1-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鈴鹿白江旭が丘校住所：三重県鈴鹿市江島町3896 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,620円～263,500円固定残業手当/月：59,930円～86,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,550円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※中途入社をされる方は、基本的に一律の給与からスタートです。学習塾での経験・実績がある方は、その限りではなく要相談 ■賞与は年2回（昨年実績10万～76万円、業績・在籍年数・評価により支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ペクロスＣＯＣＯ

その他・各種スクール

三重県四日市市ときわ5-5-32

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設立 1972年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重/鈴鹿市】保育士・指導員＜児童発達支援/放課後等デイサービス＞■年間休日120日/メリハリあり
- 締切間近
＜児童発達支援・放課後等デイサービスで子どもたちの成長を支える＞＜保育士　児童指導員認定資格、教員免許の資格保有者＞＜年間休日120日/日曜休み/週休2日/働きやすい環境＞ ■業務概要当社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービス「キラキラ星」にて、保育士・指導員として子どもたちの成長をサポートする業務をお任せします。療育プログラムの実施から送迎、イベント運営、記録作成まで幅広く担当し、家庭や学校・関係機関との連携も大切にしながら、安心して通える居場所づくりに取り組みます。 ■業務詳細・児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童の見守り、集団や個別の療育プログラムの実施・児童の登退室管理や日々の記録作成・季節行事やイベントの企画・運営・利用者やご家族、学校・行政機関等との連絡調整・送迎業務（遠方の場合応相談）、施設内の衛生・安全管理、簡易な事務作業 ※療育プログラムとは？大画面タッチパネルを活用した集団トレーニング、社会性を育む活動、身体を動かすレクリエーション等。 ■組織構成保育士・指導員を中心に10名体制。男女比は5：5で、コミュニケーションを大切にした温かな職場です。 ■就業環境/業務魅力・子どもたちの成長を間近で感じ、社会性や生活スキルを育む支援に携われます。創業50年以上の安定経営で福祉事業も拡大中。新築のきれいな施設で快適に働けます。・シフト制で週休2日、日曜日は基本的に休日となります。残業ほぼないため、オン・オフの切り替えができる環境です。マイカー通勤可能・駐車場無料、各種手当・賞与支給実績があるなど、長期就業の観点からも安心です。・資格保有者であれば、実務経験が無くても安心。研修制度やキャリアパス制度があり、自身の成長も実感しながら、実践で経験を積んでいただきます。将来は、経験を積み、リーダーや管理職、他事業部へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力子どもたち一人ひとりの違いを認め、心に寄り添う支援を大切にしています。ペット関連事業も展開しており、本社のワンちゃんと触れ合える機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ COCOkid'sキラキラ星住所：三重県鈴鹿市中箕田1丁目2-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与や資格手当などを含むモデル年収です。 ※基本給は、経験・スキル等を考慮して決定します。・賞与：年1回・資格手当：20,000円・職務手当：20,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社林営農センター

水産・農林・鉱業

三重県津市殿村727

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設立 2010年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【未経験歓迎】【三重県津市】農作業スタッフ ※残業10H程度 / 賞与平均2.5か月

三重県の津市で食用米をメインに麦、大豆、その他飼料米等を生産・販売している当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：農作業スタッフ <業務詳細> ・田畑での農作業（種まき・刈り）・トラクター・コンバイン等を使用した耕起・育苗作業・農薬散布作業：無人ヘリを操作し、散布します └ 東海3県内への出張（宿泊）が発生します └ 頻度：年2，3回 / 期間：2泊3日程度＜年間作業イメージ＞・４、5月：田植え・6月：麦刈り・7月：大豆の種まき・8～10月：稲刈り・11、12月：大豆の刈取り・麦の種まき・１～2月：翌年度の準備作業・3月：育苗 ■取扱品目：・食用米・麦・大豆・飼料米・キャベツ・ブロッコリー等の野菜類・みりん ■組織構成：社員（農作業スタッフ）7名 └ 20代2名、30代2名、40代1名、50代1名、60代1名 ■働き方の特徴：・未経験の方でも先輩スタッフが一から作業を指導いたしますので、安心してご応募ください・作業手順のルール化・記録化がされており、作業が覚えやすい工夫がなされてます ■当社の特徴：・有機肥料を中心とした環境にやさしい米づくりを行っております・自社オンラインショップで販売を行い、全国のお客様に商品をお届けしております ■認証・認定：・JGAP（Japan Good Agricultural Practice）認証農場 └ 従業員の労働安全衛生・環境保全意識の向上や作業手順のルール化・記録化などに取組み、認証を取得しました。・みえの安心食材認定 └ 三重県のプレミアムブランド米「結びの神」品種「三重23号」が2014年にこちらの食材に認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞当社倉庫住所：三重県津市殿村200－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～222,500円＜月給＞ 179,000円～222,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.5カ月（昨年度実績）） ■時間外手当（目安）：月平均10H程度　14000～17500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

資昇運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

三重県津市雲出本郷町1805-137

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設立 1979年
従業員数 27名
平均年齢 52.0歳

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【三重/津市】4tドライバー／空調機器・鋼材等の配送＜未経験歓迎＞資格取得支援・福利厚生充実

【安全最優先の運送サービス／中型車両・空調機器等の配送／資格取得支援・充実の福利厚生／地元密着で長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要当社本社に所属し、主に4t平ボディー車による一般貨物の配送業務を担当いただきます。積み荷は業務用空調機器を中心に、鋼材や建材など多岐にわたります。取引先は県内外の企業であり、基本的に高速道路を利用した効率的な輸送が中心です。休憩時間は十分に確保でき、無理のない運行が可能です。 ■業務詳細主な業務は、積み荷の安全な積み込み・荷下ろし、シート掛けや荷物の固縛作業、運行前点検や日常的な車両管理を含みます。積み込み作業の約8割はリフトやクレーンなど機械を使用し、手作業の場合も過度な重作業はありません。配送エリアは主に三重県周辺ですが、運行スケジュールにより変更の可能性があります。安全輸送を最優先し、法令順守を徹底します。 ■扱うサービス貨物自動車運送取扱事業、倉庫保管サービス、構内物流サービスなど幅広い物流サービスを提供しています。 ■組織構成従業員数25名で、30～60代まで幅広い年代が在籍。ドライバー同士の連携も良好で、未経験からスタートした方も活躍中です。 ■業務の魅力『働きやすい環職場認証』や『グリーン経営認証』、『SDGs推進パートナー登録』など、安心して長く働ける環境を整備。制服・安全靴など業務用品は全て支給。資格取得支援や健康診断補助、インフルエンザ予防接種費用も会社負担です。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、先輩社員による丁寧な指導や定期的な安全教育を実施。資格取得支援制度もあり、未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境週休2日制で年間休日120日、希望に応じて柔軟なシフト調整が可能。家族手当、無事故手当など各種手当も充実しています。自動車通勤可・駐車場無料です。 ■想定されるキャリアパス長期的な就業や管理職へのステップアップも可能。65歳までの再雇用制度や勤務延長も整備し、ライフステージに応じた働き方ができます。 ■企業の特徴/魅力創業以来「安全最優先」を掲げ、地元密着型の物流企業として成長。信頼と実績を積み重ね、今後も更なる体制強化とサービス品質向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市雲出本郷町1805-137 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、業績により変動します。想定年収は賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博奈組

その他

三重県津市白塚町1071

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設立 2010年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重/津】未経験歓迎！建設営業※月給30万～/鉄道橋・高速道路など橋梁足場の専門会社/直行直帰可
- 締切間近
～橋梁足場の専門会社／三重中心に全国に取引先あり／インフラ工事の<安全> を支える仕事～ ■職務内容：高速道路、鉄道橋、海峡大橋など橋の建設現場に欠かせない容量足場の専門会社での営業を募集します。業務拡大中による増員募集です。 ■職務詳細：・案件取得等の営業活動をお任せします。・営業エリアは東海地区、関西地区が中心ですが、全国と取引しています。・社用車での移動が中心、年数回出張あり（工事始まる前の顔合わせ等） ■当社に興味を持っていただいた方へ：・当社は三重県を中心に橋梁足場の専門会社として活動しています。・【楽しく社員が働き、人が育つ会社を創る～周りの人に良い影響を与えられる人になろう～】という理念をもとに、日々真剣に業務に取り組んでいます。三重県を代表する企業へ成長する為には、安全や品質はもちろんのことですが、一番重要となるのが「人」だと考えております。・社員一人ひとりが楽しみながら、志事に生きがい・やりがいを感じ、人としての高みへ成長すること。そして、その周りに人に良い影響を与えられる人が集い、人が育つ組織を創ることで、さらなる発展を目指します。激動する時代の変化に対応するスピード感を持った組織で、これからもお客様に喜んでいただく安心・安全なサービスを提供して参ります。 ■熟練技術者集団です：高速道路や橋の建設に欠かせない橋梁特殊工や、ビルやマンションなどの建設に欠かせない足場工事の熟練技術集団です。当社で活躍する鳶<とび>は、高所・狭小な場所において、寒暖差が激しく風雨の直撃を受ける場所で作業を行なう、とても危険で専門性の高い職種です。当社では「安全第一」を最重視し、常日頃から作業安全と労働災害撲滅に関する高い意識・正しい知識をもとに安心・安全な工事を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市白塚町1071 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（7月・12月）※事業年度の実績に応じて支給 ■昇給：有り（年1回/7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

opzt株式会社

人材派遣

大阪市中央区本町4-2-12　野村不動産御堂筋本町ビル5階

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設立 2013年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全2件

データエンジニア／未経験からITデータ領域へキャリアチェンジ
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【入社後の流れ】入社後は、これまでの経験やスキルに応じて、無理のない業務からスタートしていただきます。弊社のカリキュラムを通して、まずはIT基礎、Excel、データ集計、SQL、BIツールなどの基本スキルを習得。その後、実務を通じてデータ抽出、分析、可視化、業務改善提案など、段階的に対応範囲を広げていきます。未経験からでも、研修やOJTを通じて着実にスキルアップできる環境を整えてるので、安心して取り組めます◎ ＜具体的には、以下のような業務をお任せします＞ ■Excelを用いたデータ集計・加工 ■SQLを使用したデータ抽出、条件指定、集計 ■売上データ、顧客データ、人材データ、業務データなどの整理 ■BIツールを用いたダッシュボード作成、レポート作成 ■データ分析に必要な資料作成、報告書作成 ■社内外の関係者との要件確認、進捗共有 ■業務改善に向けたデータ活用支援 ■将来的にはPythonなどを活用したデータ処理・自動化にも挑戦可能データエンジニアは、単に数字を扱うだけの仕事ではなく、企業が抱える課題に対して、データをもとに改善のヒントを見つけ、意思決定を支える重要なポジションになります。例えば、売上データを分析して営業戦略に活かしたり、顧客データを整理してサービス改善に役立てたり、業務データを可視化して現場の生産性向上につなげたりします。 ITスキルだけでなく、論理的思考力・課題解決力・コミュニケーション力も身につくため、将来性の高いキャリアを築くことが可能です◎

東京・大阪本社および各プロジェクト先 ※リモートワークや在宅勤務もOK（案件による） ※お住まいの地域や希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■東京オフィス：東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ32F（各線「渋谷駅」直結） ■大阪オフィス：大阪市中央区本町4-2-12　野村不動産御堂筋本町ビル5F ※入社後の研修期間や、定期的な社内会議・フォローアップの際に利用します。

月給：242,180円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月32,180円～支給。 ▼試用期間あり（6カ月）東京月給：226,020円～（固定残業代含む）大阪・その他月給：220,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（東京：月30,020円～、大阪・その他：30,000円～支給） ■賞与に関しては7月・12月の賞与時期に支給（個人実績と業績連動を加味） ■上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■グレード制の導入で目に見えるカタチで昇給が可能！
Web・IT総合職／未経験歓迎／リモート勤務／服装自由
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＼完全未経験からの可能性は無限大／未経験からデビューした先輩たちの志望動機も様々ありました。『データ分析のスペシャリストになりたい』『最先端のWebとIT業界で長期的に活躍したい』『スキルを上げて市場価値を高め収入を上げたい』 AI技術、データ分析、ITエンジニア…どんな未来でも叶えられます！必要なのは経験・実績ではなく、学ぶ意欲とIT業界で活躍したいという想いです。＜入社後＞まずは短期の研修に集中していただき、IT業界の基礎となる知識や仕事の進め方を学びます。研修後からは実務で経験を積みながら、先輩や講師と継続的にスキルアップできる環境なので安心◎ ＜具体的な仕事内容＞ ■データ収集、加工、分析 ■課題設定、統計分析、可視化 ■機械学習／深層学習モデルの構築 ■AIをプロダクトや業務へ組み込み ■要件定義・設計 ■開発プログラミング ■システム監視・運用保守 ■定型的なメンテナンス作業 ■ソフトウェアVerアップ、パッチ適用　…etc ＜キャリアプラン＞将来的に活躍次第では大手クライアント案件のチームの責任者等にも抜擢され、チーム編成、運営にも携われる可能性が高く、あらたなやりがいも感じられます！＼Point.／ ◆20代の若手を中心に異業種出身の若手が数多く活躍中！ ◆毎月5名以上の採用をおこなうため、いつでも同期がいる環境◎ ◆完全未経験からスタートしたメンバーが90%！

東京・大阪本社を中心とした近郊のプロジェクト先 ※リモートワークや在宅勤務もOK（案件による） ※転居を伴う転勤はありません【東京本社】東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ32F 【大阪本社】大阪府大阪市中央区本町4-2-12　野村不動産御堂筋本町ビル5F 【福岡オフィス】福岡県福岡市中央区大名2-9-17　ARISTO大名7F

月給：242,180円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月32,180円～支給。 ▼試用期間あり（6カ月）東京月給：226,020円～（固定残業代含む）大阪・その他月給：220,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（東京：月30,020円～、大阪・その他：30,000円～支給） ■賞与に関しては7月・12月の賞与時期に支給（個人実績と業績連動を加味） ■上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■グレード制の導入で目に見えるカタチで昇給が可能！

株式会社スタディーネットワーク

学習塾・予備校・専門学校

山梨県甲府市徳行1-4-5　サニービルド2F

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設立 2005年
従業員数 240名
平均年齢 -

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塾講師／未経験OK／3カ月間の入社研修／定着率95%／残業少

■■業務・学習空間について■■ カリキュラム作成や学習指導を中心に、勉強方法の指導や保護者対応などをお任せ！＜授業・教室について＞・個別指導形式・各教室の生徒数：約40名・経験豊富な教室長とペアを組んで運営講師は基本的に2教室を担当し、生徒が個別に立てた学習計画に合わせて巡回指導を実施。生徒が自主的に学んでいく中で、答えの導き出し方・考え方を指導していきます。＜ココもPOINT＞授業形式で学校の先生のようにすべてを教える講師ではないので、全教科への網羅的な知識を有する必要はありません！生徒が力を発揮できるように応援役のような役割を担います。 ◎ご経験に応じて最初からスクール長をお任せすることも！その際には教室管理業務も行っていただきます。＼＼90％以上の時間を指導に使える理由／／ ★事務作業やシフト管理が少なめ！・アルバイト講師がいないためシフト管理などはなし・指導に集中できる環境で生徒にしっかり向き合えます ★講師主体での教室運営ができる・基準となるカリキュラムをベースにカスタマイズ・教材選びも現場の判断で決定OK ・成功事例や勉強法を教室同士で共有全員が正社員として働いているため、教育への熱意も◎ 教室・講師が主体となって、より良い学びの空間をつくり上げています！その結果が「この教室ならしっかり成長できる！」という高い評価にもつながっています。 ■■入社後の流れ■■ 入社後3カ月間の充実した研修で、業務を段階的に学べます。先輩講師の指導見学や学習内容の見直しから始め、段階的に指導のやり方やコツを習得。教室での経験を通じて、徐々に生徒との関係性も深めていきましょう！「メンター制度」も導入しており、配属先だけでなく、他エリアの先輩からもアドバイスを受けられるため安心です。

★転勤はありません・勤務地は選択可能です！／東京、埼玉、千葉、神奈川、北海道、宮城、福島、栃木、茨城、群馬、山梨、愛知、岐阜、三重、長野、新潟、石川、福井、静岡、滋賀、兵庫、京都、大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本 ※上記は勤務地例です。新教室も随時オープン予定！詳細な教室所在地については、当社が運営している学習空間・あすがく・まながくなどの各塾のHPからご確認ください。 ★車通勤OK（通勤手当も支給されます） ★勤務地は希望を考慮して決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。希望により、他エリアでの勤務も可能です。 ★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給25万円以上＋2つの昇給制度あり ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※試用期間中の給与は【月給22万円】となります ※講習実施時には別途講習手当を支給します＼＼先輩の声をご紹介！／／「最初は正直、自分に講師が務まるのかと不安でいっぱいでした。ですが1年、2年と続けていくうちに、生徒だけでなく自分自身も『これもできるようになった！』と実感することが増えました。今ではすっかりこの仕事に夢中になっています（笑）でもこれは決して私だけの話ではなく、周りにもそういう方は多いんです。『今度はこれに挑戦したい』と自然と思えるようになった自分が誇らしいです！」 … これはとある先輩社員の声。ですがこれはこの先輩だけの成長のエピソードではないんです。最初は自信がなくても大丈夫。私たちがしっかりとフォローします！『現場でずっと活躍したい』という方。『マネージャーとして、運営に挑戦してみたい』と思うようになった方。当社は一人ひとりの“今の頑張り”をしっかりと評価・反映。だからこそ、それぞれが明るい笑顔で理想のキャリアを描き、実現できるんです。

株式会社セレニテ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

三重県津市寿町18-15

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設立 -
従業員数 7名
平均年齢 -

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【三重県津市】社内SE～年休121日／リモート可／上流工程から担当／物流のIT化を支える仕事～

～年間休日121日/土日祝休み/フレックス/リモート可/残業月10時間程度～ ■仕事の内容：当社は総合物流を担っている日硝ハイウエーグループの業務改革を推進する第二創業期のDXパートナーです。物流は日本の産業を支える社会インフラでありながら、IT活用の余地が非常に大きい分野。当社グループでは「ホワイト物流」とM&Aによる事業拡大を積極的に進めており、ITの力で現場を変え、業界の未来をつくる仲間を求めています。 ■企画～要件定義、開発、導入、現場支援まで一貫して関わり、成果が現場に直結するやりがいの大きい仕事です。・未経験の方は、メインの仕組みの周辺（サブシステム）から開発を担当していただき、実践しながら学んでいただきます。 ■当社で必要・経験できる開発・技術スキル：・SQL を用いたデータ処理の基礎・アプリ開発（c#／vb.net／Java／JavaScript／Pythonなど）・クラウド環境（Azure／AWS／GCPいずれか）・ノーコード／ローコード（PowerApps、OutSystems等）・API連携やBI（Power BIなど） ■配属先情報：・5名（課長1名／開発3名／インフラ1名）中途入社100％で馴染みやすい環境です。 ■働き方について：最初の1年は出社していただき業務に慣れていただきますが、その後は週に1回、1か月に2回程度の出社に切り替えていただくことも可能です。（業務への対応力によります。） ■当社の魅力：物流は、どんな時代でも社会を動かし続ける“なくてはならない産業”です。しかしその一方で、まだまだITの力で改善できる余地が大きく、あなたのアイデアや技術がダイレクトに現場の未来を変えていけるフィールドでもあります。私たちは、若くても挑戦できる環境をつくり、経験よりも「やる気」と「現場と向き合う姿勢」を大切にしています。大手で磨いたスキルを“本当に必要とされる場所”で使いたい方、AI時代の変化を恐れず新しい価値を生み出したい方、働き方の柔軟さも大事にしながらキャリアの軸をつくりたい方―どんな理由でも構いません。あなたの力を待っている現場があり、あなたの挑戦を応援する仲間がいます。一緒に、社会インフラとしての物流を次のステージへ進めていきませんか。変更の範囲：■当社の定める範囲

＜勤務地詳細＞日硝ハイウエー本社住所：三重県津市戸木町４８５７－１３勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,891円～400,000円固定残業手当/月：64,823円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,714円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回（2.0カ月分） ■昇給有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミッドランド経営

経営・戦略コンサルティング

三重県四日市市久保田1-6-8

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設立 1986年
従業員数 78名
平均年齢 -

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【三重県四日市市／転勤なし】会計・税務事務／土日祝休み◆賞与年2回◆経営コンサルも学べる環境

【経営・財産・労務のトータルプランナー／税務・会計・コンサルまで幅広い実務を経験／年間休日122日・土日祝休】 ■業務概要当社中央オフィスにて、会計・税務事務として税務書類作成補助や帳簿データ入力、各種書類作成などを幅広く担当いただきます。日々の経理業務から税務関連の実務まで、経営支援の現場に密着した業務を経験できるポジションです。 ■業務詳細・会計帳簿や各種経理データの入力（ワード・エクセル・専用ソフトを使用）・税務申告書、決算書類等の作成補助業務・お客様からの会計・税務に関する問い合わせ対応や資料整理・必要に応じて、経営コンサルティングや相続・事業承継、労務管理、不動産コンサル等の書類作成業務・社内外で発生する各種業務に付随する事務業務・繁忙期は残業が発生しますが、チームで協力しながら業務を進めます ■扱うサービス税務会計、経営コンサルティング、相続・事業承継対策、不動産コンサルティング、労働社会保険等労務管理、許認可手続など、幅広いサービスを提供しています。 ■組織構成中央オフィスには28名が在籍し、チームワークを重視した風土です。お客様対応経験豊富な先輩がサポートします。 ■業務の魅力経営・財産・労務のトータルプランナーとして、税務・会計の枠を超えた幅広い業務を経験可能。多様な案件を通じて実務スキルが身につきます。 ■企業の特徴/魅力設立50年以上の安定企業で、顧客のあらゆる経営課題にワンストップで応える体制を持っています。税務・会計だけでなく、経営全般に携われる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中央オフィス住所：三重県四日市市安島二丁目１番１号丹羽ビル２Ｆ勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディグリー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県鈴鹿市高岡町773-1

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設立 2006年
従業員数 29名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【三重・鈴鹿】総務管理職～業績好調◎冷熱機器メーカー／大手と取引多数／年休126日・残業月10h以下

～経理・労務・人事全般でのプレイングマネージャーを募集！／UIターン歓迎／転勤無し／工作機械等の大手企業との取引多数／完全週休2日制（土日祝休み）／有給休暇の平均取得約13日／お客様の要望を叶えるオーダーメイドが強み◎～ ■業務内容：経理、労務、総務のプレイングマネージャーとして以下業務をお任せします。【　詳細　】 ○経理：請求業務、資金繰り管理、月次部門別決算資料作成、事業計画報告資料作成、銀行や税理士、監査法人との窓口業務 ○総務：社内規程の整備、契約書管理、庶務業務、福利厚生全般 ○人事：人事評価制度の構築と運用 ○労務：労務管理、求人対応、入退社手続き、社会保険労務士との窓口業務 ■働き方／組織構成：残業時間は現在平均0～10時間／月ほどです。年間休日126日、有給休暇取得日数約13日とオンオフのメリハリをつけやすい環境です。また残業時間削減のため、積極的に増員を図っています。 ■教育体制：従業員個々の自由な発想を生かせる職場づくりに注力しています。多くの社員は、入社後に必要な資格を取得する他、セミナーに積極的に参加しています。また、定期的な社内勉強会も実施しています。 ■同社の強み：エンドユーザーは大手工作機メーカーでその工作機の一部品として同社のオイルクーラーが組み込まれております。同社は、大手空調機メーカーが競合企業となります。ただ大手ではできない隙間産業を強みとしており、お客様の要望（大きさや性能など）に応える生産から量産までを一括で行っております。 ■当社について：ディグリーは空調機器を主体とした熱交換技術に基づく設計・開発から製造販売までを一環として行っている製造業の会社です。温調機器の輸入販売・電子部品の輸出事業を得意としています。社員人数は少ないですが、開発技術につきましてはオンリーワン企業を目指し日々邁進しております。創業20年目を迎え、社員数は創業時7名から29名へ、売上も順調に伸ばしております。個々の能力や発想が発揮しやすい事が大きな魅力と言えます。年間休日は126日と多く、ワークライフバランスを重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市高岡町773-1 勤務地最寄駅：JR線／河原田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回　 ■賞与：年2回 ※上記の年収は残業手当を含んでいます。 ※上記給与は一例です。給与詳細はご経験/スキル等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県鈴鹿市】冷熱機の電気設計◆転勤なし／年間休日126日／大手企業との取引多数～

～換気を行う空調機中心にコロナ禍でも好調／お客様の要望を叶えるオーダーメイドが強み◎／風通しが良く平均残業時間20時間～ ■職務内容同社製品である冷熱機器の電気設計業務をお任せします。入社後は既存商品の改良設計から行っていただきゆくゆくは新規案件の要件定義から行っていただきます。新規案件の増加に伴う増員採用です。 ■業務詳細現在メインで電気設計を行っている方は1名のみという状況のため改良設計も新規案件もどちらも関わっている状況です。ご入社後は簡単な改良設計からお任せしゆくゆくは新規案件に関しては、お客様から依頼を受け直接機械設計担当と一緒に要件定義から行っていただきます。仕様書を作成し営業も含め打合せを行って仕様を決定します。仕様決定後は試作しトライなども立ち合い問題ない状態まで仕上がれば製造へ移ります。制御盤のハード設計およびPLCラダーソフト制作を行います。納品時には現地立ち合いもご対応いただきます。しかし、納品後のトラブル対応は原則営業部にいるサービス部隊で行います。ただ電気系のトラブルが見つかった場合はサービス部隊で対応ができないものは現地でご対応いただくこともございます。 ■組織構成開発部には8名が所属をしております。うち7名が機械設計をメインで行い1名が電気設計をメインで行っております。電気設計をメインで行っている方は51歳の男性です。各案件機械設計の担当者とペアになって行って頂きます。 ■働き方残業時間は平均月20時間程度です。案件が重なると土曜日の出勤や残業時間も一時的に増えますが、落ち着いているときは残業なしで帰宅しています。休日出勤が発生した場合は、1か月以内に振替休日を取得するようにしています。ただ個々の役割や裁量を理解した上で計画的な開発スケジュールを進める仕組みを取ることを重視しているので土日の出勤がなるべく発生しないよう努めております。またお客様は日本全国にいるため出張が発生する可能性はございます。 ■同社の強みエンドユーザーは大手工作機メーカーでその工作機の一部品として同社のオイルクーラーが組み込まれております。同社は、大手空調機メーカーが競合企業となります。ただ大手ではできない隙間産業を強みとしており、お客様の要望に応える生産から量産までを一括で行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市高岡町773-1 勤務地最寄駅：JR線／河原田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回　 ■賞与：年2回 ※上記の年収は残業手当(20時間/月)を含んでいます。 ※上記給与は一例です。給与詳細はご経験/スキル等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社美鈴

食品・GMS・ディスカウントストア

三重県伊勢市宮町1-2-17

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設立 1963年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【三重県伊勢市】<未経験歓迎>餃子製造担当～伊勢の味・餃子の美鈴～創業62年/週休2日制/残業ほぼ無

<メディアでも紹介される超有名店/創業昭和38年◎歴史ある伊勢の味/丁寧な研修あり/風通しが良く働きやすい職場/週休2日制/> ■業務内容：伊勢で餃子といえば「美鈴」。メディアでも紹介され、地元の方から観光客まで多くのお客様にご利用頂いている有名店です◎ 三重県の食材を多く使用しており、地元の方々との繋がりを大切にしております。 ■業務詳細：餃子の「美鈴」店舗での餃子の調理をお任せ致します。当店では注文を受けてから皮を練る出来立て餃子を提供しているため、お客様の前で皮をのばし、餡を包み、焼きあげる工程を行って頂きます。スピードと正確性が求められる「職人技」。未経験の方も親切丁寧に指導致しますので、安心してスタートできる環境です。 ■組織構成：配属先となる美鈴本店では学生アルバイトも含め約10名の従業員が働いています。年齢は20代～50代まで幅広く、代表者、従業員の方々の人柄が良く、働きやすい職場です。 ※転勤の可能性もありますが、営業拠点は伊勢市内のみです。 ■当社について：・美鈴では、創業から受け継いできた餃子の作り方や、注文を受けてから餃子の皮を練り、お客様に出来立ての餃子を提供するスタイルを守り続けています。昭和30年代ごろの懐かしさを感じる割烹着姿で接客する趣も、創業以来からずっと変わらない「美鈴の流儀」です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮町本店住所：三重県伊勢市宮町1丁目2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドヴァンス

ITコンサルティング

奈良県宇陀市榛原あかね台1-6-16

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設立 2004年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート併用可】【大阪市/奈良宇陀市】システムエンジニア・プログラマ（SES）※残業平均/月10H
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奈良県を本社とし、自社サービスの開発、SES事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：システムエンジニア・プログラマー（SES）当社のSES事業のさらなる強化のため、システムエンジニアおよびプログラマーを募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】客先常駐にて、システムの開発をご担当いただきます。開発業務は基本設計からプログラミング・保守運用までを担当します。代表から業務の困り事が無いかどうか、頻繁に連絡いたします。連絡は電話やメールだけでなく、チャットも活用しますので、気軽にご相談いただくことが可能です。また最低月1回の月報の提出していただき、オンラインで年2回ほど、代表との面談を実施しますので、仕事ぶりに関しても適切に評価いたします。 ※常駐先は大阪市内を想定しており、現時点では新大阪の金融案件へのアサイン可能性が高いです。 ※個人での常駐先アサインもしくはチームでのアサイン、ともに可能性があります。 ※プロジェクトの状況によっては、将来的に自社サービスCマックスクラウドの開発に携わって頂く可能性もあり、その際は自社開発となります。 <開発環境> ・OS：Windows、Linux ・言語：Java、C＃、PHP ・フレームワーク：Laravel、Spring Boot、Struts ・データベース：MySQL、Db2、Oracle ・その他の使用技術：Eclipse、VSCode ■自社サービス「Cマックスクラウド」について： Cマックスクラウドとは、建設現場の日報作成と現場管理の生産性向上のためのDXツールです。「2024年問題」と呼ばれる建設業界の時間外労働の規制に寄与するツールで、現在導入・拡販に向け推し進めています。 ■組織構成： 50代の代表取締役と30代のシステムエンジニア（SES）2名の計3名が在籍しております。 ■働き方：・リモート勤務：常駐先にもよりますが、およそ週3、4日の頻度でテレワークが可能です。・時間外労働：月平均10時間・年間休日：120日・週休：土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：奈良県宇陀市榛原あかね台1-6-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常駐先住所：大阪府大阪市内（顧客先）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,245円～358,745円＜月給＞ 215,245円～358,745円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回（7月に支給）／昨年度実績で通年1か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働分／月平均10時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、リモート勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビオネスト

介護・福祉関連サービス

兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6ジェイルミナ三宮ビル10F

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設立 2008年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全45件

【東海／中部エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職　◇介護業界経験者歓迎／事業急拡大中◇

◇介護業界でのご経験や資格を活かせる／事業急拡大中／介護事業者としてはトップクラスの規模◇ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ■ポジションについて：エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ■ご担当の可能性がある施設：老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等 ■当社について：ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東海・中部エリア住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：142,490円固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収：50万×14回支給 ※入社月により初回賞与は支給要件あり ■賞与実績：年2回（1回支給実績50万～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドン・キホーテ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都目黒区青葉台2-19-10

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設立 1980年
従業員数 17,075名
平均年齢 -

求人情報全12件

生鮮部門スタッフ・仕入れ・販売・企画／未経験歓迎／髪色自由

／／『ドン・キホーテ』で手に職を！無理なく続けられる環境で、新しい仕事にチャレンジしませんか？＼＼お任せするのは、ドン・キホーテの生鮮部門でのお仕事。販売スキルだけでなく、仕入れや価格設定、商品の加工まで幅広いスキルが身につきます。もちろんいきなり全てを任せるのではなく、簡単な業務から少しずつ覚えていけます。 ■あなたにお願いするお仕事は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★商品仕入れ★ 旬や売れ筋商品の情報を基に、新鮮で高品質な商品を仕入れます。 ★商品加工★ お肉やお魚をカットしたり、野菜や果物、食材を加工し、魅力的な商品にします。 ★価格設定★ お客さまの満足感に繋がる "驚きの価格"を考えます。 ★販売・企画★ お客さまに喜んでもらえる売り場づくりを目指して、商品を陳列、POPを使用したアピールをします。 ■気になる配属先は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣下記の生鮮部門のいずれかに配属。・青果/農産・惣菜/デリカ・精肉/畜産・鮮魚生鮮売場スタッフまたは生鮮売場責任者として活躍いただきます。 ■魅力的なキャリアパス￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣店舗では、未経験から仕入れから加工、売り場づくりまで幅広い業務に挑戦できます！入社年数や年齢に関係なく日々の頑張りをしっかり評価するので、早期キャリアアップも可能。希望やスキルに応じて、本部スタッフとして会社を支える仕事を担うことも！例えば‥‥ ・バイヤーとして話題の商品をいち早く発注・本部で営業戦略の立案や新店舗を立ち上げる・販売戦略を行うエリアカテゴリーリーダーを担当など安定した環境で無理なく働きながら、自分らしいキャリアを築いていける環境です◎

【38都道府県の店舗で採用中】 ★初任地は原則として、現在の住所から　通勤時間が1時間30分以内の店舗を優先的に検討します。 ★入社時は全国転勤のある総合職としての　採用となりますが、入社して一定期間勤務後　には転居を伴う異動の有無や特定エリアのみ　など、勤務形態を選択できる制度があります。 ★駐車場がある店舗では、相談の上で　マイカー通勤も可能です。〈募集店舗〉 ★北海道・東北北海道/青森県/宮城県/秋田県/山形県/福島県 ★関東茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 ★甲信越・北陸新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県 ★東海岐阜県/静岡県/愛知県/三重県 ★近畿滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県 ★中国・四国鳥取県/広島県/徳島県/愛媛県 ★九州・沖縄福岡県/佐賀県/熊本県/大分県/宮崎県/沖縄県〈配属店舗〉ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY／MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋

【生鮮部門スタッフ】月給26.1万円～30.5万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず　10時間分を、月1万7,800円～2万800円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、ライフプラン手当（1,000円～33,000円）が含まれます。【生鮮売場責任者】月給29万円～47.5万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず　10時間～15時間を、月1万9,800円～4万6,900円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、ライフプラン手当（4,000円～3万3,000円）が含まれます。 ※経験者には技術試験があり、面接および技術試験の結果に基づいて給与が変動します。 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望などを考慮して給与を決定します。 ※固定残業時間を超過した分の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当（22時～翌5時の勤務）は別途支給されます。 ※適性を見て判断します。
生鮮部門スタッフ・仕入れ／経験者歓迎／残業少なめ／月9日休み

／情熱を注いで最高の売り場を創り出す！生鮮部門スタッフ大募集！＼「ただ商品を並べるだけ」はもうおしまい！「あっ、面白そう！」「これも買ってみよう」と、お客様が思わず足を止めたくなるようなワクワクする空間を一緒に作りませんか？＜あなたにお願いするのはこんなお仕事＞ ★探求！商品仕入れ旬やトレンドを追いかけ、最高の食材を全国から見つけ出します。 ★職人技！商品加工ひと手間加えることで、ありふれた食材が輝きだす。 ★驚き！価格設定お客様を笑顔にする、衝撃の価格を考えます。 ★創造！販売・企画あなたの個性を爆発させて、最高にユニークな売り場を創り上げてください！ ■ 配属先はあなたのステージ青果、惣菜・精肉・鮮魚など… あなたの適性や経験に合わせて、ベストなポジションで活躍していただきます。 ■精肉・鮮魚のキャリアパス￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣総合職コース店長、支社長、バイヤーなどを目指す方向け売上拡大に挑戦するポジションキャリアアップのチャンス ★特徴：マネジメントや事業運営に携わり、幅広いキャリアを築けます。専門職コース技術を極めるプロフェッショナル向け年2回開催される社内独自の技能試験合格に向けて、日々の業務から学びを積み重ねていくポジション合格した試験レベルに応じた技能給手当を支給します。 ★特徴：専門スキルを磨き、技術のスペシャリストとして活躍できます。 ■ 惣菜・青果のキャリアパス！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣年功序列は一切ナシ！あなたの頑張りは正当に評価されます。バイヤーや本部スタッフ、エリアカテゴリーリーダーなど、理想のキャリアを早期に築けます。

【38都道府県の店舗で採用中】 ★積極採用中エリア／北海道・秋田県・茨城県・群馬県・東京都・神奈川県・岐阜県・愛知県・大阪府・沖縄県 ★初任地は原則として、現在の住所から　通勤時間が1時間30分以内の店舗を優先的に検討します。 ★入社時は全国転勤のある総合職としての　採用となりますが、入社して一定期間勤務後　には転居を伴う異動の有無や特定エリアのみ　など、勤務形態を選択できる制度があります。 ★駐車場がある店舗では、相談の上で　マイカー通勤も可能です。〈募集店舗〉 ★北海道・東北北海道/青森県/宮城県/秋田県/山形県/福島県 ★関東茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 ★甲信越・北陸新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県 ★東海岐阜県/静岡県/愛知県/三重県 ★近畿滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県 ★中国・四国鳥取県/広島県/徳島県/愛媛県 ★九州・沖縄福岡県/佐賀県/熊本県/大分県/宮崎県/沖縄県〈配属店舗〉ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY／MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋

【惣菜・青果売場スタッフ】月給26.1万円～28.5万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず　10時間分を、月1万7,800円～1万9,400円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、ライフプラン手当（1,000円）が含まれます。【精肉・鮮魚売場スタッフ】月給28.1万円～47.5万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず　10時間または15時間分を、月1万9,200円～4万6,900円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、ライフプラン手当（1,000円～33,000円）が含まれます。【生鮮売場責任者】月給29万円～44万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず　10時間～15時間を、月1万9,800円～4万3,500円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、ライフプラン手当（4,000円～3万3,000円）が含まれます。 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望などを考慮して給与を決定します。

株式会社セミフレン

半導体（商社）

大分県大分市大在浜2-19-17

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設立 2009年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【四日市/転勤無】半導体工場向けのルート営業◆残業はほとんど無し

半導体業界既存顧客（国内大手半導体メーカー向け）ルート営業をお願いします。 ■仕事内容：半導体製造装置に使われる部品を扱う専門商社として、大手半導体工場へのルート営業をご担当いただきます。既存のお客様を定期的に訪問し、お打ち合わせを通してご要望（お困りや不具合等）をヒアリングしながら、ニーズに応じて最適な提案・受注をしていくスタイルです。場合によっては、顧客から預かった商品等の引取りや納品、半導体工場内のクリーンルームに入り、現場作業員の方の作業を監督する立ち合い業務なども発生します。 ■業務補足：主要取引先は、国内の大手半導体製造工場等です（既存のみ）。社用車又は公共交通機関を使用して業務にあたっていただきます。出張…週に1回もしくは隔週で発生いたします。担当エリア…中部、北陸、近畿 ■入社後の教育体制：まずは約3カ月間、OJTを通じて基本的な業務を覚えていただきます。入社後1～2年は、先輩同行を中心に業務に慣れていただきます。関係構築に自信がついてきたタイミングで、徐々に担当エリアや顧客数を広げていきますので、無理なくステップアップできる環境です。 ■組織構成：現在営業は計4名体制(大分2名、四日市1名、東北1名)です。 (社長及び東北の1名は女性です） ■魅力ポイント： ◎男女問わず活躍しており、働きやすい会社です。また、会社の知名度はまだ高くありませんが、業界的にこれからも安定した需要が見込まれます。 ◎残業はほとんどなく、勤務時間は午前8時から午後5時までです。完全週休2日制で有給休暇は希望日に取得しやすく、急な用事がある場合も柔軟に対応しています。 GW・夏季休暇・年末年始は連休となり、年間休日は125日です。 ■会社の特徴：半導体・液晶製造メーカー様の修理パートナーとして設立した当社ですが、現在では国内に半導体ロボット修理工場を立ち上げ、また製造装置用のパーツの供給もできる専門商社へと成長いたしました。独自の技術力と徹底した品質管理体制を強みとし、精度の高い製品を安定供給して、保守の提案や製品開発を行う技術パートナーとして半導体の競争力向上と、持続的な社会貢献を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞勤務地住所：三重県四日市市伊倉1-1-37 勤務地最寄駅：近鉄中川原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■出張手当有り ■昇給：あり／1月あたり1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：年1回／計3ヶ月分（前年度実績） (初年度の賞与は査定期間とします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワンシード株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座1-12-4 N&E BLD.7階

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設立 2000年
従業員数 25名
平均年齢 -

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年収500万以上を目指すAIデザイナー／92％未経験

【ワンシードの3つの約束】 1.「かっこよく、かわいく、おだやかに」働く・かっこよく：相手の期待のその先を想像して動くこと。・かわいく：分からないことは素直に聞き、仲間のヘルプには全力で対応すること。・おだやかに：静かでもよい。確かな歩みを。 2. 感謝を可視化する：「ホスピタリティの木」行動基準は、「自分、お客様、そして仲間」の3方向への「ホスピタリティ」。 3. 技術の前に「人」として成長する社員一人ひとりは「一粒の種」。いきなり大きな実を結ぶ必要はありません。もちろん技術も必要ですが、それよりも「人間力」を大事しています。「会社」という規格化された箱ではなく、あなたが根を張り、芽吹くための「土壌」でありたい。 ■自分を磨く４つのステップ (1)今の自分をたしかめる先輩の９２．３％が未経験スタート。「知らない」は恥ではなく、純粋な伸びしろ。現在地を確認します。 (2)考え方のコツをつかむ課題の裏にある「なぜ？」を理解する。疑問の数だけ、現場で活きる「解決力」が育ちます。 (3)プロが育つ豊かな森へ様々な個が集まり、さらに上のフィールドへプロジェクト例・月間１０万人が熱狂するソーシャルゲーム運営・ＡＩを駆使し、業務効率化を・「困った」を解決するコンサルティング

■茅場町オフィス東京都中央区新川1-7-1　天翔日本橋茅場町ビル ※ほか、全国の各プロジェクト先 ◎転勤なし！ ■茅場町オフィス東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分 ■全国の各プロジェクト先各プロジェクト先による

＜未経験者＞月給22万7781円～25万円＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） ※月20時間分・3万781円以上の固定残業代を含む＜ITエンジニア業務経験者＞月給25万0867円～45万円＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） ※月35時間分・5万3867円以上の固定残業代を含む ※前職までの年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 ※試用期間：最長3カ月（試用期間中の労働条件は本採用と同じです）

株式会社アガルート

その他・各種スクール

東京都新宿区新小川町5-5サンケンビル4F

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設立 2013年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

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【リモート可】SNSマーケター◆国家試験の通信講座・予備校運営／プロダクトのSNSアカウント運用
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【専任チームの立上げを担う／リモートワーク可／フルフレックス／企画・撮影・編集・公開・効果測定まで対応するインハウス体制】 ■主な業務内容：インハウスのSNSアカウント運用になります。「アガルートアカデミー」を始め、自社プロダクトのSNSアカウント運用全般をお任せいたします。＜具体的には＞・アカウント設計（ターゲット、コンテンツ、KW分析など）・KPI設定、検証・クリエイティブ作成・効果分析、改善提案 ※SNSはInstagram、TikTok、Xです。またご経験等に合わせて、YouTube運用、イベント対応などをご対応頂きます。 ■魅力のポイント：インハウスのSNSマーケ担当として、スキルを伸ばしていける環境です。SNSマーケは現在専任の担当者がおらず、マーケ室長の元でチーム立上げから担っていただくことができます。社長との距離も近く直接意見を述べることができる環境ですので、自身の思い描いたマーケティング施策を実現することは難しくはありません。また、事業会社として広告運用やYouTube運用なども行っているため、将来的にマーケターとしての幅を広げることも可能です。 ■メンバー構成： 20～30代中心のメンバーが活躍しています。 WEB広告メイン　3名アフィリエイト広告メイン　2名 SEO・コンテンツマーケティングメイン　10名ダイレクトマーケティングメイン　2名 YouTubeメイン３名 ■事業内容：・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでり、事業を拡大し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,302円～338,051円固定残業手当/月：62,182円～95,418円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,484円～433,469円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(4,7,10.1月／最大12ヶ月分） ■その他：業績賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノーバ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区市谷船河原町9-1　NBCアネックス市谷ビル7階

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設立 2011年
従業員数 50名
平均年齢 38.5歳

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Webディレクター／在宅勤務OK／年間休日125日／土日祝休

単なるサイト制作にとどまらず、マーケティング戦略からコンサルティングまで一貫して携われるのが特徴です。入社後は2～3日の導入研修後、基本フルリモートでの勤務となります。 ■EC特化型の提案型ディレクション・クライアントへのヒアリング・EC戦略立案・Shopify等を用いたECサイトの構築・運用設計・AIツール（Claude、Cursor等）を活用した効率的な制作フローの構築・データ分析に基づいた売上改善・UI/UX提案・パートナー（フリーランス等）を含むチームの進行管理「売れる仕組み」を作るため、最新のAI技術を積極的に導入。定型業務を圧縮し、ディレクターが「戦略」や「アイディア」に集中できる環境を整えています。 ■立ち上げ期ならではの裁量と手応え新規事業のコアメンバーとして、組織のルール作りやサービス開発にも関与できます。社長直轄の案件も多く、ビジネスの最上流から参画することで、ディレクターの枠を超えた「事業家」としてのステップアップが可能です。 ■属人化させない、チームで勝つ文化「特定の誰かに負担が集中しない」体制を重視。ナレッジ共有が活発で、最新ツールの活用法や成功事例をチーム全体でアップデートしています。40代のベテラン層も、培った経験を若手に還元しながら、自身も最先端の知見を吸収し続けられる環境です。 ■スキルアップの先にあるキャリア将来的には、EC部門のマネジメントや、より高度なマーケティングコンサルタントへの道も。立ち上げ期だからこそ、ポストやチャンスは豊富に用意されています。

＜原則リモートワークにて勤務いただくことが可能です＞※転勤なし全国47都道府県（お住まいの場所）にて勤務いただくことが可能です。 ※クライアントへ訪問する際や、社内イベントがある場合は原則出社していただきます。必要ない場合はリモートワークが可能です。＜本社＞東京都新宿区市谷船河原町9-1 NBCアネックス市谷ビル7階 ◆交通アクセス・都営大江戸線、東京メトロ各線、JR各線「飯田橋駅」より徒歩5分・東京メトロ各線「市ケ谷駅」より徒歩7分

月給35万円～42万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定残業代（40時間分・8万3334円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。

株式会社フォレストバンク

水産・農林・鉱業

徳島県那賀郡那賀町木頭西宇字北野104-2

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設立 2007年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【フルリモート可／徳島市】SPC関連／税務会計業務◇フレックスタイム◇残業月平均10H程
- NEW
＜「森林事業」と「環境エネルギー事業」の2軸で持続可能な社会の実現を目指す会社／社会貢献度の高い事業を会計分野から支えるポジション＞ ■採用背景：当社は、森林事業だけでなく再生可能エネルギー事業およびコンサルティングを行っておりますが、当社の代表は公認会計士でもあり、環境エネルギー分野のクライアント企業様よりSPC（特別目的会社）について様々なご依頼をいただいております。 ◇新規案件増加による増員募集です。 ■業務内容：入社いただきましたら、クライアント企業様からのご依頼に基づいて以下のような業務をお任せいたします。 ◇SPCの組成、運営に関する業務 ◇SPCに関連する会計・税務業務 ■組織構成：環境エネルギー事業部19名（会計業務を行う部署） ■ポジションの魅力： ◇ほとんどのクライアント企業様がSPC（特別目的会社）であることから、SPCに関連する会計・税務の業務経験を積むことができます。 ◇ステップアップとして、SPCの設立支援や運用管理サポートなど、より希少性や専門性の高い業務に就くことも可能です。 ■就業環境： ◇ご希望によってはフルリモートの勤務も可能です。 ◇業務中のメンバーとのやり取りについてはZoomやSlackを使用していただきます。 ◇週1回のWebミーティングもありますので、フルリモートでもメンバーとのコミュニケーションは取りやすい環境が整っております。 ■当社について： ◇2007年設立の当社は、林業を中心とした「森林事業」と、再生可能エネルギーに関する事業を中心とした「環境エネルギー事業」の両軸で事業を展開しています。 ◇未来の地球環境への貢献と持続可能な社会実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島支店住所：徳島県徳島市中昭和町1丁目3番地山一興業ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～387,000円固定残業手当/月：28,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮の上、決定します。 ※賞与あり（年最大3回、2ヶ月分、業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インプレックスアンドカンパニー株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18F

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設立 2010年
従業員数 424名
平均年齢 33.0歳

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営業コンサル／営業経験者歓迎／平均33歳／10期連続最高業績
- 締切間近
私たちのミッションは、クライアントの事業課題を根本から解決し、その成長を最前線でリードすること。その最大の特徴は、単なるコンサルタントとして外から助言するのではなく、様々な業界のクライアント先の一員としてプロジェクトに参画し、営業戦略の再設計から実行までを一貫して担う点にあります。その本質的な経験が、あなたを市場価値の高いプロフェッショナルへと育てます。 ■多種多様なプロジェクト例挑戦の舞台は、一つではありません。ここでは、その一部をご紹介します。・大手SaaS企業のインサイドセールス部隊の立ち上げ支援・最新AIサービスの、エンタープライズ向け営業戦略の策定・実行・人材紹介サービスの、新規法人顧客開拓チームへの参画・急成長Webメディアの、広告営業チームの立ち上げ支援・老舗企業の、旧来の営業スタイルを刷新するDXプロジェクト IT、SaaS、AI、人材、メディア...。このように、数ヶ月から1年以上に及ぶプロジェクトの中で、多種多様な業界の課題解決に「当事者」として挑む経験。さらに、フィールドセールスやインサイドセールスといった多彩な営業スタイルを実践できること。それが、あなたのキャリアに圧倒的な「幅」と「深さ」をもたらします。 ■未経験からプロへと育てる万全のサポート体制メンバーの6割が営業未経験入社。元接客・販売、教育・福祉業界、事務、飲食など、異業種出身者が多数活躍中！入社後の研修では、当社が培ってきた「再現性のある営業メソッド」から基礎から学び、現場の稼働を通じて、自信を持って一人立ちできるよう丁寧にサポートします。【研修期間中の一日の流れ（例）】午前：チームでの朝礼、営業理論の学習、ロールプレイング午後：商談準備、先輩とクライアント先へ訪問・商談夕方：チームでの振り返り、翌日の準備、終業（直帰の場合もあり）

【勤務地の希望を考慮します／転勤基本なし／在宅制度有】東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・広島のいずれかの拠点で勤務 ◯東京本社東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18F ◯秋葉原営業所東京都千代田区神田和泉町1-7-2 S-Glanzビル4F ◯大阪営業所大阪府大阪市淀川区西中島5-11-9 新大阪中里ビル3F ◯名古屋営業所愛知県名古屋市東区泉1-15-14 アルピニストビル6F ◯福岡営業所福岡県福岡市中央区大名1-2-23 ビジネス・ワンけやき通りビル3F ◯札幌営業所北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル５F ◯広島営業所広島県広島市中区大手町２丁目８-1　大手町スクエアビル8F

◯未経験者の場合月給27万7000円～ ◯経験者の場合月給35万円～ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず30時間～40時間分を、52,595円～支給。 30時間～40時間を超える時間外労働分は追加で支給。