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[勤務地]滋賀県　

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    21ページ：勤務地【滋賀県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,916 社中 1,001〜1,050 社を表示

    国立大学法人等グループ【合同募集】

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都文京区本郷7丁目3-1（事業所代表：東京大学）
    • 設立 1877年
    • 従業員数 8,324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務系総合職／土日祝日休み／賞与年2回／退職金制度あり
      採用された機関や部署によって業務内容は異なりますが、いずれも教育・研究・社会貢献活動が円滑に進むようサポートする役割です。 ┏ ──────── ┓ 　具体的な仕事内容 ┗ ──────── ┛ 【 ー事務ー 】 ●総務・人事 ┗組織全体を総括し、機関や教職員を支えるための幅広い業務 ●学生支援 ┗学生の入学から卒業までの学業・生活面の支援業務 ●企画 ┗機関を発展させるための計画、その進捗状況管理等の業務 ●研究支援 ┗研究の助成、産官学連携の推進支援業務 ●国際交流 ┗海外との学術交流や学生交流の推進支援業務 ●医療支援 ┗高度先進医療を担う大学病院の管理運営業務 ●財務・会計 ┗組織の運営に必要な財務上の計画や管理業務 【 ー図書ー】 図書の貸出・選定・目録作成、図書館の広報、学術情報の収集 デスクワークだけでなく、教員や学生、学外関係者とやり取りする場面も多くあります。 自分一人で完結させる仕事は少なく、チームで相談しながら進めていくのが基本です。 ┏ ────── ┓ 　入職後の流れ ┗ ────── ┛ まずは、新任職員研修やOJTを通して、 社会人としてのビジネスマナーや業務の知識をイチから習得。 いきなり全てを任されることはなく、 先輩職員のサポートを受けながら、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 また、2～3年ごとの『ジョブローテーション』を通じて、幅広い業務を経験できるため、自分の強みや適性を見つけていけるのも嬉しいポイント！ その他にも成長段階や目的に応じた 『スキルアップ研修』を用意。 ■階層別研修…若手・中堅・管理職など、キャリア段階に合わせて必要な知識や考え方を学ぶ ■目的別研修…業務に必要な専門知識をスキルやテーマごとに習得 日々の業務だけでなく、研修を通じて学び続けられる環境があるため、未経験からでも着実に成長できます！ （各機関共通）
      47都道府県にある大学、研究機関、博物館、美術館、高専などの中で、勤務を希望する機関 ■下記の一覧は【3月1日現在】に採用予定のある機関一覧です。最新情報は下記URLより各地域のＨＰでご確認ください。 https://www.janu.jp/employment/flow/
      【各機関共通】 月給22万円～26万円（各種手当除く） ※学歴などにより各個人で異なります。 ※残業代は、別途支給いたします。
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    株式会社東横イン電建

    不動産管理
    東京都大田区新蒲田1-7-4聖徳ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【所長補佐】ホテルの建築施工監理(リニューアル工事)※東横INNグループの安定受注/全国出張あり
      ～東横INNホテルのみの建築専門会社／所長補佐から着実にスキルを積める／ホテルの内装・設備・仕上げの工事監理～ 全国展開中のビジネスホテル東横ＩＮＮの新築・リニューアル工事を手掛ける当社で、リニューアル工事部門の施工管理補佐としてご活躍いただけるメンバーを募集します。大規模案件に携わりながら、施工管理としての実務スキルを幅広く身につけられるポジションです。 ■仕事内容 施工管理技士の所長補佐として、下記業務に幅広く携わっていただきます ・工程管理業務 ・ホテル支配人との折衝・調整業務 ・所長（施工管理技士）不在時の現場対応・判断 ・測音、遮音などの専門調査 ・軽微な現場作業を担当（エレベーター養生、コンセントのフェイス外し等） ※経験に応じて、裁量や業務範囲はご相談させていただきます。 ■この仕事の魅力・やりがい ・日本1位の客室数を誇るホテルのリニューアルに携わり、質の高いスキルを習得可能 ・資格取得と現場経験を両立しながら、将来の所?を目指せる ・営業中のホテルでの施工が中心で夜間作業はなく、無理のない働き方が可能 ・東横インからの安定した受注で、年間の繁閑の波が少なく安定して働ける ■働き方 ・景気や市場に影響を受けることなく、常に安定した業務を確保できるため、充実した人生設計も組みやすいです。 ・現場は変わりますが、基本的に部署移動などがないため、自分にフィットした仕事を続けていくことができ安心です。 ・建設マネジメント部が発足され、予算管理や事務作業など施工監理部門の業務軽減を図っています。 ・知識や経験は日々積み上がるような仕事のため、技術が熟練していくとその分キャリアも上がります。責任や役職のみならず、キャリアは給与にも反映されていきます。 ■同社の方針 東横イン電建は常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各手当 現場手当有：1日3千円（条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【主任候補】ホテルの建築施工監理(新築/修繕)※東横INNグループの安定受注/2週間連続休暇取得可能
      ～東横INNホテルのみの建築専門会社／これまでのキャリアを生かし将来的に所長として全国の現場で内装・設備・仕上げ工事の監理を幅広く担当～ ■業務内容 東横INNホテルのみの建築専門会社です。全国の現場で外装・内装・設備工事の監理(工程、安全、品質、原価)を担当して頂きます。 ■具体的な業務内容（下記工事の監理業務） ●外装・外構工事 　・外壁アルミパネル工事 　・サッシ取付工事 ●内装・設備工事 　・耐火被覆吹き付け工事 　・ダクト配管工事 　・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事 　・エアコン棟電気設備品設置工事 　・客室ユニットバス工事 　・天井ボード、クロス、カーペット工事 　・内装仕上げ工事 ■業務の特徴 ・土地のオーナー様、協力会社様など様々な関係者と積極的にコミュニケーションをとりながら安全な現場管理能力が期待されます。 ・「東横INN」ホテルが施工の対象なので、単なる施工請負という視点ではなく、同グループの一員として、施主の視点を持っての施工管理が求められます。また、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。 ・基礎躯体外装工事が完了した状態から竣工までの約3.5か月間が通常の工期となります。 ■働き方の特徴 ・景気や市場に影響を受けることなく、常に安定した業務を確保できるため、充実した人生設計も組みやすいです。 ・現場は変わりますが、基本的に部署移動などがないため、自分にフィットした仕事を続けていくことができ安心です。 ・建設マネジメント部が発足され、予算管理や事務作業など施工監理部門の業務軽減を図っています。 ・知識や経験は日々積み上がるような仕事のため、技術が熟練していくとその分キャリアも上がります。責任や役職のみならず、キャリアは給与にも反映されていきます。 ■同社の方針 東横イン電建は常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各手当 現場手当有：1日2千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤモンドソサエティ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市中央区粉川町2-9
    • 設立 2001年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【滋賀／甲賀】ホテルの調理スタッフ※未経験歓迎◆残業10時間／メンター制度あり◆ダイヤモンド滋賀
      ＜未経験歓迎／ホテルの調理スタッフ／残業10時間／メンター制度があり相談しやすい環境／ダイヤモンド滋賀＞ ■職務内容： ホテルのレストランにて調理をおまかせします まずはできることから少しずつお任せするのでご安心して働いて頂けます。業務に慣れてきたら、若手スタッフの育成などのマネジメントもお任せいたします。 ■働き方： 残業時間は平均10時間程度です。近年、働き方改革を進めています。サービス残業の禁止やメンター制度の導入など、スタッフが負担なく働ける環境を作っております。勤務はシフト制。休日などはなるべく希望を考慮するようにしております。 ■入社後： 入社後は指導係の方がマンツーマンで教えていただけます。複雑な業務はありませんし、分からない事があっても、すぐに確認できる環境です。指導係もなんでも聞ける雰囲気を作ってくれるので安心してください。 ■未経験でも安心： 全正社員に社内のコミュニケーションツールを支給しているので、何かあればいつでもご相談できる体制を整えております。 また、メンター制度を導入しており定例面談を実施しているため、安心して業務に取り組むことができる環境です。 ■当ホテルの特徴： 全国で十数拠点の会員制リゾートホテルを運営しております。 会員制ホテルであり、一人ひとりのお客様が「第二の我が家」「別荘」のような感覚で頻繁に繰り返し訪れます。お客様にとって、訪れるたびに心地よさが深まるような、それぞれに合わせたサービスを行うことを大切にしています。 また当社の中でも特に規模の大きな施設となっており、トップクラスの泉質を誇る温浴施設やゴルフ場、ペットも泊まれるグランピング施設なども従業員が社員価格でご利用いただけます。また宿泊客の多くが会員様のため、何度もご利用いただくうちに信頼関係が深まっていくことも当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイヤモンド滋賀 住所：滋賀県甲賀市土山町黒川１７１１ ダイヤモンド滋賀 勤務地最寄駅：JR線／貴生川/亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 228万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 ＜月給＞ 190,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月/12月） ※昨年・今年度実績なし。今年度は寸志支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイジェック

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル46階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • プロジェクト運営アシスタント／年間休日125日／d25022
      • NEW
      さまざまな建設プロジェクトの成功を支える「事務スタッフ」をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■提案資料作成サポート ■データ入力、書類作成 ■建物の写真撮影、写真の整理 ■現場の工程、日程などのスケジュール調整 ■現場で働くスタッフの面談、定期フォローの日程調整　など ＜エイジェックについて＞ 当社は大成建設、清水建設、竹中工務店、鹿島建設、大林組など大手ゼネコンほか、全国1000社以上の企業、全国120の自治体と取引を行っています。 「東京ミッドタウン」などの人気商業施設や「あべのハルカス」などの高層建築物、そのほかにもタワーマンションや公共施設、高速道路、橋、ダム、空港など、生活インフラを支えている会社です。 ★「どんな建設プロジェクト？」と思ったら、下記「プロジェクト実績」もぜひご覧ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後からずっと専任担当がフォローします。定期面談もあり、経験ゼロでも安心ですよ♪ 【基礎研修】（10日以上／配属日まで） 入社後は、未経験でも安心の基礎研修を実施！ 対面または座学で3～10名の同期とともに、ビジネスマナーからPCスキル、業界基礎知識や専門用語をゼロから学べます。 　▼ 【研修後は…】 先輩社員の補助などから少しずつ経験を積み、仕事の幅を広げていけます。月1回以上の個人面談や資格取得支援などもあり、サポート体制は万全！ 　▼ 【さらなるスキルアップも！】 認定職業訓練校で国家資格取得を目指すなど、意欲に応じてスキルアップも可能です♪ ※資格取得後に祝金あり（会社推奨の資格） 　▼ 【ゆくゆくは…】 専門分野に興味が出たら、事務以外のキャリアにもチャレンジ可能です！ 詳しくは下記福利厚生欄「キャリアチェンジ制度について」をご確認ください◎
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！】全国のプロジェクト先から希望を考慮して配属 北海道、東北、首都圏、甲信越、北陸、東海、近畿、中国、四国、九州、沖縄 ※勤務地は原則自宅からの通勤圏となります 【プロジェクト先】★全国73拠点 札幌・仙台・宇都宮・東京・横浜・大宮・千葉・新潟・金沢・名古屋・京都・大阪・神戸・高松・岡山・広島・北九州・福岡・長崎・沖縄 ▼上記以外の全国の勤務地詳細は当社HPよりご覧いただけます https://www.agekke.co.jp/offices ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給23万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3カ月分） ※給与は経験や前給などを考慮し、最終的に決定します ※残業代は別途全額支給します
    • 街づくりの図面を描くCAD事務／年休125日／d25023
      • NEW
      事務のスキルに専門性をプラス！一味違った「CADを使用する事務」をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■CADを用いた図面作成補助 ■施工プロセスにおける各種検査対応 ■建設プロジェクトの各種申請書、報告書作成　など ＼ POINT！／ ★あなたのつくった図面がビッグプロジェクトを支える！ 数十億円～数百億円のプロジェクトが多く、中には数千億円のプロジェクトも。 当社には「東京ミッドタウン」や「あべのハルカス」などビッグプロジェクトを支えた実績もあります。 ★リスキリングしたら、キャリアチェンジも！ 専門性を高めた結果「もっと違う仕事も経験してみたい…」と思ったら、社内でキャリアチェンジが叶います！ 再度の転職不要で、さまざまなキャリアが目指せますよ♪ ＜たとえばこんなキャリアが…＞ ■プロジェクトサポート職 ■オフィス・サービス職 ■メーカー技術職、建設技術職 ■システムインテグレータ職 ■ファクトリーサポート職 ■ICTビジネスサポート職 ■総合職　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後から専任担当がフォローします。経験ゼロでも安心ですよ♪ 【基礎研修】（10日以上／配属日まで） 対面またはオンラインで3名～10名の同期とともに、ビジネスマナーからCADのスキル、建築などの基礎知識や用語をゼロから学べます。 　▼ 【研修後は…】 配属後、先輩社員の補助などから少しずつ経験を積み、仕事の幅を広げていけます。月1回以上の個人面談や資格取得支援などもあり、サポート体制は万全！ 　▼ 【さらなるスキルアップも！】 認定職業訓練校で国家資格取得を目指すなど、意欲に応じてスキルアップも可能です♪資格取得後には報奨金も◎（会社推奨の資格） 　▼ 【ゆくゆくは…】 専門分野に興味が出たら、多彩なキャリアにチャレンジ可能です。 配属先だった大手建設会社へ、そのまま正社員で就職…という先輩もいます！
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！】全国のプロジェクト先から希望を考慮して配属 北海道、東北、首都圏、甲信越、北陸、東海、近畿、中国、四国、九州、沖縄 ※勤務地は原則自宅からの通勤圏となります 【プロジェクト先】★全国73拠点 札幌・仙台・宇都宮・東京・横浜・大宮・千葉・新潟・金沢・名古屋・京都・大阪・神戸・高松・岡山・広島・北九州・福岡・長崎・沖縄 ※プロジェクトの割合：建築60％、土木20％、電気＆設備20％ ▼上記以外の全国の勤務地詳細は当社HPよりご覧いただけます https://www.agekke.co.jp/offices ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給23万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3カ月分） ※給与は経験や前給などを考慮し、最終的に決定します ※残業代は別途全額支給します
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    ピースマインド株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区銀座3-10-6マルイト銀座第3ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート可】テックリード◆自社サービスの開発・設計／メンタルヘルスケア業界のパイオニア
      【はたらく人と職場の課題解決／社会貢献性◎／サービス導入後も顧客と伴走／土日祝休み／育児後復帰率100%】 ■業務内容： テックリードとして、企業向けメンタルヘルスプラットフォームの開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・開発チームの設計、実装のフォロー ・プロダクトの問い合わせ調査 ・重要プロジェクトの技術設計、実装のリード ・技術的負債の可視化と解消の推進 ・チームやステークホルダーと連携しながらの技術戦略立案と実行 ・プロダクトの技術選定、アーキテクチャ設計、技術的意思決定の推進 ＜開発環境、使用するツールなど＞ ・フロントエンド：Javascript、Vue.js ・サーバーサイド：Java、 Spring Boot ・データベース：PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub + copilot ・インフラ：Heroku、AWS ■自社サービスについて： ◇ピースマインドが提供する企業向けメンタルヘルスのプラットフォーム「Working Better Cloud」は以下の機能を備えています。 ・ストレスチェック ・社員向けのコンサルタントへの相談機能 ・マネジメント向け相談機能 ・人事担当者向け管理機能 ・労働者向けストレスチェック受検機能、実施者向け管理機能 法人向けプラットフォームですが、主なユーザーは、人事担当者や社内の全ての方となります。 ◇現在ではストレスチェックの義務化などにより少しずつメンタルヘルスの重要性が理解されていますが、当社社はまだメンタルヘルスが経営課題として顕在化される前から、この領域へ取り組んできました。その結果、現在では、約1000社が導入する業界のフロントラインとなっています。 2020年以降働き方は大きく変化しました。さまざまな変化がありますが、その中の一つに「在宅勤務」があげられます。出社勤務時とは異なるコミュニケーションスタイルの中で、いま加速度的にメンタルヘルスケアが求められています。そのような社会の変化に合わせた迅速なプラットフォームの開発と改善を行うために、戦略をたてながら開発をリードできるエンジニアを採用することで、体制をさらに強化させることを狙いとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収や経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（会社業績、本人実績による） ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スカイウイル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区北品川5-9-11
    • 設立 2002年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全34件
    • 【自社勤務×受託】AIソリューション開発エンジニア(Web／クラウド／生成AI／RAG)
      【自社AIプロダクト立上げに伴うエンジニアポジション／生成AI・RAGを実運用で価値向上に挑戦／年休125日／関西からのフルリモート可】 ※こんな方にお薦め ●AIプロダクトを品質・運用・改善まで一気通貫で育てたい ●Web／クラウド／生成AIを横断してスキルを伸ばしたい ●ベンチャー環境のスピード感と、大手並みの安定性の両方を求めたい ■業務内容 自社AIソリューション(顧客打合せ・引継ぎAI／簡易RAG＋Chatbot／オンボードAI等)および受託案件において、Web開発・AI開発・クラウド基盤構築を中心としたエンジニアリングを担当いただきます。 <具体的な業務> ●Webアプリ／バックエンド開発 ・AI機能を組み込んだWebアプリケーション設計・開発 ・要件定義～設計～実装～テスト～運用改善まで一気通貫で担当 ●AI基盤・クラウド構築 ・AWS／AzureでのAI基盤設計・構築 ・Docker／Kubernetesによるコンテナ運用、監視・運用設計 ●生成AI／RAG開発 ・RAG／Chatbot／LLM関連機能の企画・設計・実装 ・検索精度向上、評価設計、プロンプト改善 ・LangChain／LangGraph等を活用した実装 ※自社プロダクトに加え、受託プロジェクトを担当いただく可能性もございます。 ■入社後にお任せしたい業務 2026年初旬リリース予定の複数AIプロダクト開発 価値仮説の策定、要件定義、設計、実装、改善の一気通貫 RAG精度向上・評価設計など「価値を伸ばすための改善サイクル」 標準化(テンプレ／チェックリスト／サンプルコード等)への知見反映 ※適性や志向に応じて、テックリード／クラウド設計／AIアーキテクトなど上流工程へ参画いただけます。 ■プロダクト例 顧客打合せ・引継ぎAI 簡易RAG＋Chatbot オンボードAI ■開発フローの特徴 複数プロダクトを同時立ち上げるため、独自の 「開発標準（基盤）」 を整備。 ・観点一覧表（観点×成熟度×品質基準） ・標準リポジトリ（規約／テンプレ／サンプル） ・テンプレート・チェックリスト活用で迷いどころを排除 → エンジニアが「本質的な問題解決」に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～492,200円 固定残業手当/月：61,600円～123,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,600円～615,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給/賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本キャリアグループ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都台東区上野7-6-5 VORT上野Ⅱ 4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材営業／未経験OK／年休130日／7h勤務／転勤なし
      求人を募集する企業と仕事を探す登録スタッフのベストなマッチングを目指します。 【主な仕事】 ■企業に対し求める人材についてヒアリング ⇒年齢・経験やスキルなど、 「どんな人」を求めているかを伺います。 ■登録スタッフとの面接、勤務先への同行 ⇒Web履歴書を確認しながら、Webで面接を行います！ ■就業後のフォロー、各種書類作成 ◎先輩や上司がしっかりサポートしますのでご安心ください。 【1日のスケジュール例】 10：00　出社・メールチェック 11：00　応募対応 12：00　1人目の面接対応（1人あたり15分程） 13：00　ランチ休憩（1時間） 14：00　2人目～5人目の面接対応or法人提案など 17：00　書類作成・翌日のスケジュールについて確認 18：00　退社 【入社後の流れ】 OJTスタイルで業務の流れを丁寧にレクチャー！ いきなり難しいことをお任せすることはありません。 先輩たちからノウハウを学び、できることから少しずつお任せしてますので、ご安心ください◎ ※個人のペースに合わせ、早い人であれば入社1～2カ月で独り立ちとなるようなイメージです！ ＼POINT／ 1）LINEでスムーズにコミュニケーション 企業とのやり取りはメールがメインですが、登録スタッフとのやり取りはLINE（社用携帯）がメインです。 2）チーム制で目標を目指す 個人で数字を追いかける！というわけではなく、支店ごとで目標達成を目指すのが当社のスタイル。 毎日の終礼でそれぞれの進捗を共有し、皆で進めていく安心感があります◎ 3）着実にスキルが身につく ヒアリング・提案・フォローと、一連の流れを経験することで、どんな業界でも通用するコミュニケーション力・営業力が自然と身についていきます。 だからこそ、「成長を実感しながら働きたい」という方に特に選ばれています！
      【転勤なし／47都道府県で同時募集！】東京／北海道／宮城／大阪／愛知／広島／福岡／鹿児島 ※勤務地はご希望・適性を考慮し決定 ※上記以外にもオフィスを積極的に出店します！（採用完了後、オフィス新規開設予定） ※転居を伴う転勤はありません！ ※受動喫煙対策あり ■ 東京本社（東京都台東区）：上野駅 徒歩1分 ■ 札幌支店（北海道札幌市）：札幌駅 徒歩5分 ■ 仙台サテライト（宮城県仙台市）：仙台駅 徒歩5分 ■ 大阪支店（大阪府大阪市）：大阪梅田駅 徒歩3分 ■ 名古屋サテライト（愛知県名古屋市）：名古屋駅 徒歩3分 ■ 広島オフィス（広島県広島市）：本通駅 徒歩3分 ■ 博多支店（福岡県福岡市）：博多駅 徒歩1分 ■ 鹿児島サテライト（鹿児島県鹿児島市）：天文館通駅 徒歩4分
      【未経験者】月給22万8000円～36万円 【人材営業経験者】月給27万円～36万円 【管理職経験者】月給37万円～68万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
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    スマートスケープ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川ビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【リモート可】DXコンサルタント／大手製造業向AI・自動化推進◇残業20h程※遠方の方フルリモート可
      ～トヨタ自動車の車両開発を幅広くサポートするスマートG／日本の重要基幹産業・製造業に多彩で良質なITサービスを提供～ ■概要 当社は、大手自動車メーカーのITパートナーとして20年以上の歴史を持つ安定企業です。そんな当社の中から5年程前に生まれた新事業、いま私たちが最も熱量を注いでいる「コンサルティング事業」です。2年前と現在を比較すると、売上は200％という成長を見せており、社内でも指折りの事業に成長しました。 ■仕事内容 『日本を代表する巨大組織を「変革」させる』大手製造業のクライアントに対し、様々なソリューションと人間力を駆使して、現場の課題を「動く形」に変え、変革の支援者として活躍いただきます。 ※基本フルリモートになります。顧客状況に応じて、週1回出張ベースで訪問することもございます。 ■プロジェクト例 ・Microsoft Copilotの全社活用促進支援：数百人単位のワークショップを企画＆計画、ひと月に4回実施、延べ1000人がリモート参加 ・ITサービス窓口のAIによる効率化：バラバラの社内窓口をAIで統一化。問い合わせ工数を半減するためのプロジェクト参加 ・iPaaSを活用した業務プロセスの再構築：手作業で行っている業務を、クラウド型の自動化エージェントを使い、オートメーション化するプロジェクト ■ミッション 「管理」は手段。目的は現場に「成果」を届けること。大手メーカーのDXプロジェクトにおけるPMOおよびチームリードを担っていただきます。しかし私たちのPMOは「進捗をチェックするだけ」の役割ではありません。 プロジェクトの停滞や課題を察知したとき人任せにせず自ら現場に飛び込み、自らの手で問題を解決する。そんな「最強のプレイヤー」としての資質を持った司令塔を求めています。「1人での完遂」から「チームでの完遂」へ。そして、個人の圧倒的な実力で、プロジェクトの成功を確かなものにしていく。非常に手応えのあるステージです。 私たちが掲げる「6つの標準ソリューション」のうち、 3.【実現性検討】 4.【計画・管理】 5.【実行・納品】 6.【利活用支援】 といった、口先だけでなく自らのアウトプットで「プロの基準」を示し、チーム全体のデリバリー品質を引き上げる役割を担っていただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-22-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】DX推進リーダー／大手製造業向け・PJTリード◇残業20h程※遠方の方はフルリモート可
      ～フルリモート可能！トヨタ自動車の車両開発を幅広くサポートするスマートグループ／日本の重要基幹産業・製造業に多彩で良質なITサービスを提供～ ■概要： 当社は、大手自動車メーカーのITパートナーとして20年以上の歴史を持つ安定企業です。そんな企業内から5年程前に生まれた新事業、いま私たちが最も熱量を注いでいる「コンサルティング事業」です。2年前と現在を比較すると、売上は200％という成長を見せており、社内でも指折りの事業に成長しました。 ■仕事内容： 『日本を代表する巨大組織を「変革」させる』大手製造業のクライアントに対し、様々なソリューションと人間力を駆使して、現場の課題を「動く形」に変え、変革の支援者として活躍いただきます。 ■具体的なプロジェクト例： ・Microsoft Copilotの全社活用促進支援：数百人単位のワークショップを企画＆計画、ひと月に4回実施、延べ1000人がリモート参加 ・ITサービス窓口のAIによる効率化：バラバラの社内窓口をAIで統一化。問い合わせ工数を半減するためのプロジェクト参加。 ・iPaaSを活用した業務プロセスの再構築：手作業で行っている業務を、クラウド型の自動化エージェントを使い、オートメーション化するプロジェクト ■働き方： 基本フルリモートになります。 顧客状況に応じて、週1回出張ベースで訪問することもございます。 ■入社後： 基本はチームで活動するので、プレイヤーとして1人で案件に入っていただくことはありません。入社後は、継続しているプロジェクトにアサインしますので、先輩や仲間にレクチャーしてもらえます。 ■メインミッション： 「決められたタスクをこなす」段階を卒業し、プロジェクトを完遂させるプロフェッショナルへ。あなたにお任せするのは、大手メーカーのDXを「動く形」にする推進リーダー業務です。ITのスキルを活かすだけでなく、現場の「成し遂げたい」という想いを汲み取り、プロジェクトを自らリードして形にする手応えを味わえるポジションです。 私たちが掲げる「6つの標準ソリューション」のうち、 4.【計画・管理】 5.【実行・納品】 6.【利活用支援】 といった、現場責任者としてあなたの「実装力」を存分に発揮してください。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-22-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安藤・間

    ゼネコン
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全38件
    • 【勤務地考慮】山岳トンネルの施工管理◆資格保有者歓迎◆年休128日／完全週休2日／福利厚生◎
      ～東証プライム上場／山岳トンネルの施工管理をお任せ／年間休日128日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎～ 山岳トンネル分野のさらなる強化に伴う増員募集です。 現社員と共に、即戦力としてご活躍いただくことを期待します。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 山岳トンネル現場において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。 ■業務詳細 顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。 安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管他 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働ける環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があり、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店の作業所 住所：（応募時にご希望をお伝えください） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】風力事業の施工管理◆即戦力採用◆年休128日／完全週休二日制・土日祝休／福利厚生◎
      ～エネルギー事業の最前線で活躍！風力事業の施工管理をお任せ／年休126日／フレックス制度あり／キャリアの自己申告制度あり・人材を大切にする風土◎～ 風力事業の参画に当たり、現場土木技術者を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 風力事業建設現場での施工管理業務 ※タイムリーに風力事業現場が無い場合は、関連する工種（例 造成、道路工事等）の現場勤務の可能性あり ■働き方、その他： ・基本現場勤務となります。 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国の各支店の作業所 住所：（応募時にご希望をお伝えください） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラベレックスジャパン株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂 2丁目ビル6階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 世界を繋ぐ窓口スタッフ／未経験歓迎／残業ほぼ無／年休122日
      • 締切間近
      お任せするのは、お客さまの旅のはじまりをサポートする「Travelex」で、ドル→円、円→ドルの両替などを行う窓口カウンター業務。 「なんだか難しそう…」と思うかもしれませんが、実は複雑な業務は少なく、予想以上に「はじめやすい」お仕事です！ 先輩たちもさまざまな理由から未経験で入社し活躍中！ ▼例えば… 「海外旅行や留学の経験を活かしたい」 「空港で働いてみたかった」 「自分らしいキャリアを築けそう」など …… 主な業務内容 …… ◆外貨販売・買取 ◆海外専用プリペイドカードの発行 ◆在庫管理・発注 ◆店舗運営・管理 ★動画で1日の過ごし方もcheck！★ https://youtu.be/Qf9cBAwtWD0?si=K13pnNWTGFs4oXgN …… 入社後の流れ …… ▼入社～1カ月 ・オリエンテーション（2日間） ・マンツーマンOJT／eラーニング ・端末の操作方法の勉強 　 ▼2～3カ月 ・実際の店舗での窓口デビュー ・研修の振り返り ・課題のブラッシュアップ その後、独り立ちです！ …… ここがポイント！ …… ★同期と一緒だから未経験でも安心！ 現在の中途採用比率は89％で、今後も多くの中途メンバーが入社予定です。 早ければ入社1年未満で新人の教育係になることも！仲間たちと切磋琢磨しながら成長できます。 ★多彩なキャリアを描ける！ 経験・スキルがあれば、「入社2年未満で教育係」「入社3年程度でリーダー職」など、早期キャリアアップも可能です。 また、社内公募制度を利用してサポートオフィス勤務に異動したりと、スキルや適性・希望に応じて多彩なキャリアへ挑戦できます！ ★語学力やおもてなしスキルが身に付く！ 空港・市中勤務問わず、外国人観光客の方との豊富なやりとりを通し、語学力を伸ばせます。 国や文化に合わせたグローバルな接客を通して、国際基準の接客スキルも身に付けられます！
      ＜全国の主要空港・主要都市での勤務＞ ★U・Iターン支援／引越しサポート制度もあり ★配属は希望を考慮 ★勤務地によってはマイカー通勤もOK ◆空港◆ 【千葉】 成田空港（千葉県成田市） 【大阪】 関西空港（大阪府泉佐野市） 伊丹空港（大阪府豊中市） 【福岡】 福岡空港（福岡県福岡市） ◆市中◆ 「空港も憧れるけど、ワークライフバランスも大切にしながらスキルを存分に活かしたい！」 ▼そんな方は街中の店舗勤務も可能！ 【東京都・都内23区】 千代田区／中央区／港区／新宿区／台東区／渋谷区／豊島区 【大阪府】 大阪市 ※詳しい店舗情報は当社サイトをご確認ください。
      ◆成田・関西空港 月給：27万円以上（一律空港手当2万円含む） ◆他空港 月給：26万円以上（一律空港手当1万円含む） ◆市中 月給：25万円以上 【初年度 モデル年収】　　　 関西空港勤務の場合：350万円 ※月次インセンティブ6カ月分＋深夜早朝手当含むモデル年収 ＼月次インセンティブ制度／ 所定条件を達成した場合に月給の5％を支給！ 初年度に毎月支給された場合の年額：15万円 ＼転居費用貸付制度について／ ＜対象＞ 成田空港・関西空港・中部国際空港・東京23区内の各店舗に配属される方 ＜概要＞ 今回の転職で引越しをされる方で、希望者には引越し費用サポートプログラムにより一律10万円をお貸しします。（返済義務は入社6カ月後に免除）
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    株式会社OTSL

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区泉1-21-27泉ファーストスクエア6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全10件
    • 【リモート可/ミドルシニア層多数活躍】車載ソフトウェアシステム開発◆定年65歳×再雇用制度あり
      • NEW
      【ミドルシニア層多数活躍×定年再雇用制度あり/先行開発・研究開発分野の最上流工程から参画可能です】 ■こんな方にフィットする環境です ・これまでの経験を活かし顧客提案や先行開発に携わっていきたい方！ ・リモートを活用しつつ、ご自身のご経験を活かせる環境で働いていきたい方！ 移動体領域でのソフトウェアの研究・開発を行う当社にて、システム開発をお任せいたします。 ■業務内容： AD/ADASや機能安全・サイバーセキュリティ領域での車載システムを対象とした顧客の課題を明らかにし、アーキテクチャの提案、および設計・実装、実機またはシミュレーションによる評価を行っています。 車載領域だけでなく建機・農機といった分野での案件参画も見据えており 様々な領域での案件に参画可能です。 ■業務の流れ： ・顧客の課題のヒアリング及び本質的課題の定義 ・課題の対策方法の提案 ・対策の実施 （対策の検証に必要なシステムの設計、実装、評価) ・対策結果の分析と効果の検証 ・検証結果に基づく顧客への提言 ■業務の魅力： 先行開発領域での案件などを中心にお客様よりご依頼をいただいているため、仕様書に沿った開発ではなく課題解決をするための提案から仕事を進めていける点が魅力です。 お客様の「あるべき姿」を考え、顧客に構想や仕様を提案していく業務です。前例の無い顧客の高い要求に応えていくため、やりがいを感じつつ仕事を進めていける点が魅力です。 ■働き方について： リモート中心の働き方が可能な環境です。 お客様との課題解決の提案業務・仕様検討のフェーズではお客様への訪問ケースも増えますがそれ以外の期間では週１程度の出社頻度となっています。 ■当社について： 業界を代表するエンジニアが多数所属する、名古屋本社のソフトウェアの研究・コンサルティング企業です。 OTSLにしかできない領域が多く、日本を代表する自動車関連企業を中心に、依頼が多く入ってきており、会社を拡大しています。 ご依頼も自動運転領域やサイバーセキュリティ・機能安全分野といった法規制に携わる部分も多く継続的に需要がある領域となっており将来性が見込める環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア6F 勤務地最寄駅：名城/桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南2-4-15 品川KS ビル7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～864,800円 固定残業手当/月：56,300円～135,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 722,966円～999,925円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 専門業務型裁量労働制（1日9時間） 固定残業手当は1時間/日分で計算しますので、月の営業日数により変動いたします。上記は月20営業日の場合の想定金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】MaaSプロセスアーキテクチャ構築　～技術力でモビリティ社会をリード／成長事業～
      • NEW
      車載用ソフトウェアの研究・開発を行う当社にて、自動運転など製品開発からサービス開発にシフトする国内外の顧客に対する、MaaS（Mobility as a service）などに代表されるサービスのプロセスアーキテクチャの開発と展開を行います。 ※まだ前例の無い仕組みづくりから始めることになりますので、対外発表など広く情報収集・展開をする仕事になります。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務内容： 具体的には、MaaS の1 つとして自動運転を用いるサービスを事例に、まだ決まったセオリーの存在しない安全性や信頼性など導出理由を明確にするための仕組みを構築し、当社ならではの方法論として国内外に広く展開していきます。MaaS は様々なシステムが連動することで新たな価値を創造するものですが、これまで個別のシステム毎に適用されてきた安全性設計が連動するシステムに単純に適用できるとは限りません。 この連動するシステムに対する安全性や信頼性を説明するためのプロセスアーキテクチャを構築および展開します。 ■当社の魅力： 最新の技術を身に着けていきながら、顧客へ問題解決の提案をしていきます。仕様書に沿って開発をするのではなく、「顧客の価値」を考え、顧客へ構想や仕様を提案していく会社です。前例の無い、非常に高い要求に応えていくため、実現できた際の達成感が大きい仕事です。 ■当社の魅力： 最新の技術を身に着けていきながら、顧客の課題解決を行います。 仕様書に沿って開発をするのではなく、「あるべき姿」を考え、顧客に構想や仕様を提案していく業務です。 前例の無い、顧客の高い要求に応えていくため、大きな達成感が得られます。 ■当社について： 業界を代表するエンジニアが多数所属する、名古屋本社のソフトウェアの研究・コンサルティング企業です。 OTSLにしかできない領域が多く、日本を代表する自動車関連企業を中心に、依頼が多く入ってきており、会社を拡大しています。 たとえば、外部からの車載ネットワークへの侵入を阻止するセキュリティシステムとは、というようなテーマについて「あり方」から考え提案していく会社です。自動運転に関しても高い技術を持ち、今後の成長が大きく期待できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア6F 勤務地最寄駅：名城/桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南2-4-15 品川KS ビル7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,320円～864,800円 固定残業手当/月：56,300円～135,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,620円～999,925円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 専門業務型裁量労働制（1日9時間） 固定残業手当は1時間/日分で計算しますので、月の営業日数により変動いたします。上記は月20営業日の場合の想定金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルクラフト

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    滋賀県東近江市青野町4703
    • 設立 2003年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東近江／未経験歓迎】技術系オープンポジション◆産業用省力化装置／転勤無／年休116日
      ～大手企業向け設備・機械のプロフェッショナル集団／年休116日＋有給（平均取得実績15日）／転勤なし／借り上げ寮制度あり～ ■職務内容： ご経験やご希望に合わせて、当社の中で幅広くポジション打診をさせていただきます。キャリアパスの例については以下に記載しておりますが、面接の場で広くお話できればと思います。 ＜詳細＞ 1.加工品の調達業務(弊社装置図面に慣れて頂く事と、実際の加工/業者に関する知識の習得で相場や全体像を掴んでいただきます） 2.機械CAD図面のバラシ作図(弊社装置作図に慣れて頂く) 3.A:装置構想設計者B:電機/制御設計者 C:M/E設計が出来るオールラウンダー 4.適正にあった部門の管理職 ※一つの案件に対して、機械設計、電気設計の担当者の計約４名程度のチームで協力しあいながら業務に従事いただきます。 ※ご入社後直後は製品知識をつけていただくため、まずは先輩社員の業務の補助などからスタートします。その後はご経験や習熟度に合わせて徐々に業務をお任せいたしますので、微経験の方でもご安心いただけます。 ■募集背景： 大手企業様からの設計/製作案件の受注増に伴い、構想設計/電気設計/Robot SIer/PLC設計/メカ設計等の増員が必要となりました。 今回の採用は「産業用生産設備の電気設計者」の新規募集です。 ■当社について： 当社は、日々生まれる新しい技術を活かした産業用省力化機械の設計から加工・組立・配線までを手掛けています。 また、平成25年より、株式会社マクシスエンジニアリングを本体とするマクシスグループに参画しています。マクシスグループとは、国内外に拠点、工場を置き、多様な業種に対して設計から生産までを一貫して引き受けるものづくり集団です。グループとして増収増益を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市青野町4703 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） ≪モデル年収≫ （例1）400万円 入社2年目 26歳(月給25万円＋残業代20時間分＋賞与) （例2）610万円 入社10年目 機械設計リーダー40歳(月給38万円＋残業代20時間分＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・東近江】産業用生産設備の電気設計（経験者募集）※ 有給取得率85％以上
      ～大手企業向け設備・機械のプロフェッショナル集団／年休116日＋有給（平均取得実績15日）／転勤なし～ ■業務内容： 顧客要求仕様書に基づき客先の生産現場で稼働する生産設備の電気設計をCADを用いて実施頂きます。 ■業務詳細： 設計に際して、要求内容の精査、検証を含む整合性の確認から企画立案までの構想設計を含みます。具体的には下記の業務をお任せいたします。 ・顧客との仕様打合せ ・構想検討 ・見積作成 ・要件定義 ・構想設計 ・仕様書作成 ・基本設計 ・デザインレビュー（社内メンバー及び顧客に対して実施） ・詳細設計 ・手配（部品表作成） ・組立／調整サポート 等 ※一つの案件に対して、機械設計、電気設計の担当者の計約４名程度のチームで協力しあいながら業務に従事いただきます。 ※ご入社後直後はご経験によってお任せする業務を検討し、習熟度に合わせて徐々に業務をお任せして参りますので、ご安心ください。 ■出張について： お客様とのお打ち合わせの際に日帰りで客先に訪問いただく機会がございます。また、半年に1回程度、客先でのセットアップ作業のため、数日～1週間程度の宿泊出張が発生する場合がございます。 ■募集背景： 大手企業様からの設計/製作案件の受注増に伴い、構想設計/電気設計/Robot SIer/PLC設計/メカ設計等の増員が必要となりました。 今回の採用は「産業用生産設備の電気設計者」の新規募集です。 ■グループについて： 当社は平成25年より、株式会社マクシスエンジニアリングを本体とするマクシスグループに参画しています。マクシスグループとは、国内外に拠点、工場を置き、多様な業種に対して設計から生産までを一貫して引き受けるものづくり集団です。グループとして増収増益を続けています。 ■当社について： 当社は、日々生まれる新しい技術を活かした産業用省力化機械の設計から加工・組立・配線までを手掛けています。 当社の技術は、大規模工場の生産ラインから1ミクロン単位の高精度を必要とする小型の超精密機器といった、広い範囲に及んでいます。特に高精密機器は当社の最も得意とする分野であり、高精度の検査機器を用いた検査体制により、高い信頼性を得て社会に貢献しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県東近江市青野町4703 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 野洲事業所 住所：滋賀県野洲市小篠原2101-2 風異音素6-A 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 その他固定手当/月：25,000円～100,000円 ＜月給＞ 355,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収　40歳設計GL640万円　50歳設計課長830万円 ※給与額は経験やスキルを考慮して決定します ※上記年収には所定外労働手当が含まれます ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスリフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,671名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全87件
    • 【滋賀／エリア限定職】住宅リフォームの設計職※大和ハウスGの安定基盤～働き方◎／転勤無／残業25H
      ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当も充実！教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境です。 ◎残業平均25H程／徹底された労務管理～１分単位で残業代支給 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただけます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県草津市野路一丁目４番２０号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 550万円／入社3年目・全国社員 670万円／入社6年目・全国社員 760万円／入社9年目・全国社員 ※地域社員・エリア限定社員の場合、給与は全国社員の8割程となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】住宅リフォームの施工管理◆勤怠管理徹底！残業平均25H／フレックス／大和ハウスG
      ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理～１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県草津市野路一丁目４番２０号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 705万円／入社3年目・全国社員 810万円／入社7年目・全国社員 1080万円／入社10年目・全国社員 ※地域社員・エリア限定社員の場合、給与は全国社員の8割程となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコタエンタープライズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区山木1-165ヨコタビル・リアル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全222件
    • 【滋賀／草津】トラックの運行管理・配車・点呼業務◆安定した就業環境◎／正社員／福利厚生充実
      【キャリアも一緒に考えてくれる企業/優良大手顧客多数/若手活躍/2025年に100億へ・上場も目指す/ユニークな福利厚生】 ■仕事内容： 営業所にてトラックの運行管理・配車・点呼業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（例）： （1）出社 （2）朝礼、一日の確認 （3）メールチェック （4）出発前のドライバーさんの点呼業務 （5）配車業務 （6）運行指示 （7）帰ってきたドライバーさんの点呼業務 ■仕事の特徴： ときには急な対応もありますが、通常業務としてはドライバーさんを支えるお仕事がメインです。一日一日の仕事が安定しており、しっかりと休息の取れる環境があります。 ■入社後のサポート体制： ◇入社後は、先輩社員とマンツーマンでお仕事を覚えていきます。分からないことは何でも聞ける環境ですので、安心してご入社ください。 ◇運行管理のお仕事の経験者はもちろん大歓迎ですが、ドライバーから管理職へのジョブチェンジを考えている方も歓迎します。点呼などの簡単な業務から実務経験を積んでいってください。 ■組織構成： 2024年4月に開設したばかりのオフィスです。綺麗な空間ですので落ち着いてお仕事ができます。 ■働きやすい環境： 当社がここまで事業拡大できたのは、運送業界として早くからホワイト物流を意識した運行内容と労働環境を作ってきたからです。労働時間・休暇・各種保険の加入など全て徹底しておりますので、長く腰を据えて働きたい方をお待ちしています。 ■当社の魅力： ◇製造アウトソーシング事業・物流事業・ITエンジニアリング事業を主軸としており、業績は毎年右肩上がりです。中期経営計画では2025年には、100億企業へ。2030年には800億企業になるべく事業拡大を進めています。 ◇しっかりとした教育制度があるのでスキルアップしながら働ける環境です。『ヨコタアカデミー』という研修制度を活用して、日々の業務をこなしながら キャリアアップ・キャリアチェンジを目指す社員が多数おります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県草津市野路東 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：(決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランレブリー

    不動産仲介
    京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 50代も活躍中!【滋賀／大津】1級建築士歓迎★完全自由設計～木造住宅の意匠設計
      個人住宅はじめ、あらゆる住まいの設計～施工を一貫し手掛ける当社に て、建築設計担当としての募集です。完全自由設計×デザイン性と機能性に 優れた高品質な空間創造が評価され、案件の引き合いも増加の一途を 辿っております。 ■職務詳細： ・お客様とのお打ち合わせ：営業社員と共にお客様のこだわりやライフスタ イルを直接ヒアリング ・設計図面の作成・提案 ・意匠の決定と申請手続：書類の作成/提出後は社内の申請担当が以降 の工程を引き継ぎます。 ■配属先情報： ・当社HPも是非ご覧ください（https://recruit.grandereverie.jp/） ■アピールポイント： ・大きな夢を現実に変える、企業を創り上げる手触り感。 ・完全自由設計×デザイン性と機能性に優れた高品質な住宅を創ることがで き、お客様に喜ばれるお仕事です。 ・2024年新本社が竣工、事業拡大に共に携わって頂くことを期待しています。 ■当社で働く魅力： ・本格的なエリア拡大を計画しており、5年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、Instagramでも発信中でフォロワーは既に2.3万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■当社の特徴： 働きやすい環境づくりや本格的なエリア拡大、不動産会社らしくない不動産会社を目指すなど、業界の常識に捉われない変革を推進。他にない存在として成長しています。30歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県 住所：滋賀県大津市竜が丘字荒堀431-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,600円～387,000円 固定残業手当/月：90,400円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮、当社規定により ■固定残業代の超過分の支払いあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収700万円 ／ 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★資格不問・年収392～完全自由設計★木造住宅の意匠設計【滋賀／大津／転勤無し】原則19時退社
      ・個人住宅はじめ、あらゆる住まいの設計～施工を一貫し手掛ける当社に て、建築設計担当としての募集です。完全自由設計×デザイン性と機能性に 優れた高品質な空間創造が評価され、案件の引き合いも増加の一途を 辿っております。 ■職務詳細： ・お客様とのお打ち合わせ：営業社員と共にお客様のこだわりやライフスタ イルを直接ヒアリング ・設計図面の作成・提案 ・意匠の決定と申請手続：書類の作成／提出後は社内の申請担当が以降 の工程を引き継ぎます。 ■配属先情報： ・当社HPも是非ご覧ください（https://recruit.grandereverie.jp/） ■アピールポイント： ・大きな夢を現実に変える、企業を創り上げる手触り感。 ・完全自由設計×デザイン性と機能性に優れた高品質な住宅を創ることがで き、お客様に喜ばれるお仕事です。 ・2024年新本社が竣工、事業拡大に共に携わって頂くことを期待しています。 ■当社で働く魅力： ・本格的なエリア拡大を計画しており、5年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、Instagramでも発信中でフォロワーは既に2万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■当社の特徴： 働きやすい環境づくりや本格的なエリア拡大、不動産会社らしくない不動産会社を目指すなど、業界の常識に捉われない変革を推進。他にない存在として成長しています。30歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県 住所：滋賀県大津市竜が丘字荒堀431-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,700円～309,600円 固定残業手当/月：63,300円～90,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮、当社規定により ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収700万円 ／ 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日軽パネルシステム株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【滋賀】断熱パネルの生産技術職／充実の福利厚生／賞与実績6.2ヶ月
      ～東証プライム上場の日本軽金属HD／充実の福利厚生～ ■業務内容： ・工場部門の工場レイアウトに関する企画立案 ・機械設備に関する資産、管理および期別設備予算計画の調整・施行・実行 ・型・治工具等に関する設計、製作、修理および資産管理 ・工具および測定機に関する調達、更新、修理、廃却等の企画・立案・予算・現物管理 ・電気計測器および一般計測器の精度管理ならびに計測機器類の試験・検査 ・建物、装置、電気、空調、構築物、備品等に関する新設、改善修理、保守、資産予算管理、日本軽金属（株）への土地、建物、構築物の取得、改築、修理等に関する予算および実施状況の報告 ・発注・納入受付から引き渡しまでの一連の業務 ・部品または管制機器に対する精度・機能・発送状況の検査 ・検収業務 ・各工場に対する設備関連指導、教育およびサポート ・既存設備の改善主導 ・改善研究会の開催 ・生産施設の新設、改廃、技術的検討、設備安全基準に基づく安全性評価および導入 ・設備安全診断チームの運営 ■商材について： コンビニやスーパーの冷凍・冷蔵庫、医薬品や精密機器工場のクリーンルーム、データセンターなど、さまざまな施設で使われる「金属サンドイッチパネル」。当社はそのパイオニアメーカーとして、業界で圧倒的なシェアを誇っています。そのパネルを最適な「空間」をオーダーメイドでつくり出すのが本業務です。 　コンビニのディスプレイ冷蔵庫のような小さなものから、食品の冷蔵倉庫や工場・病院のクリーンルームなど大きなものまで幅広く対応します。 ■働き方： ・プロジェクトに併せて月1～2回程度ご出張が発生する場合があります。 ・工場カレンダーに基づいて土曜日　1～2回／月に出勤日があります。 ■組織構成： 部長含めて10名、平均40代前半の組織です。 基本的にはOJTにて業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： 様々な施設で使用される金属断熱パネルの開発～施工まで一貫して提供している当社。日本の断熱パネル業界では最も歴史の古い会社です。東証プライム上場「日本軽金属HD」の安定した経営基盤と、業界トップクラスシェアを持つ技術開発力を武器に、着実に成長しています。 また、家族手当・借上げ社宅・借上げ寮など充実した制度もあり、長期就業しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県長浜市酢500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～294,700円 ＜月給＞ 238,500円～294,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験を考慮して決定いたします。 ※想定年収には賞与は含まれません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績計6.5ヶ月※契約社員期間は賞与支給なし） ■モデル年収： 500万円／入社8年目／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】断熱パネルの商品開発◆トップシェアメーカー/年休121日/充実の福利厚生／賞与実績6.2ヶ月
      ～国内トップシェアのパネルメーカーの開発に携われる！／東証プライム上場の日本軽金属HD／充実の福利厚生～ ■業務内容： 商品開発部にて断熱パネルの用途開発の企画～改良業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・既存製品の用途開発 ・既存製品の改良・改善活動 ・新規事業の企画・立案 ・試作品作業支援 ・営業担当が収集した市場ニーズに合わせた製品開発 ・大学との共同開発プロジェクト　等 【開発のフロー】 （1）市場ニーズ調査（営業と協業） （2）商品企画＆商品開発 （3）サンプル作成・検証 商品企画部のメンバーそれぞれにテーマが割り振られており各テーマに沿って調査～企画を行っていただきます。 ゆくゆくは企画メイン・開発メインに分けて業務にあたっていただくことも検討しております。 【使用ソフト】 2DCAD（AutoCAD）、3DCAD（Inventor） その他機械設計・電気・建築関係の知識がある方は活かすことができます。 ■商材について コンビニやスーパーの冷凍・冷蔵庫、医薬品や精密機器工場のクリーンルーム、データセンターなど、さまざまな施設で使われる「金属サンドイッチパネル」。当社はそのパイオニアメーカーとして、業界で圧倒的なシェアを誇っています。そのパネルを最適な「空間」をオーダーメイドでつくり出すのが本業務です。 　コンビニのディスプレイ冷蔵庫のような小さなものから、食品の冷蔵倉庫や工場・病院のクリーンルームなど大きなものまで幅広く対応します。 ■組織構成： 部長含めて10名、平均40代前半の組織です。 基本的にはOJTにて業務を覚えていただきます。 ■働き方 ・プロジェクトに併せて月1～2回程度ご出張が発生する場合があります。 ・工場カレンダーに基づいて土曜日　1～2回／月に出勤日があります。 ■当社の魅力 様々な施設で使用される金属断熱パネルの開発～施工まで一貫して提供している当社。日本の断熱パネル業界では最も歴史の古い会社です。東証プライム上場「日本軽金属HD」の安定した経営基盤と、業界トップクラスシェアを持つ技術開発力を武器に、着実に成長しています。 また、家族手当・借上げ社宅・借上げ寮など充実した制度もあり、長期就業しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県長浜市酢500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,700円～294,700円 ＜月給＞ 227,700円～294,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験を考慮して決定いたします。 ※想定年収には賞与は含まれません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2021年度実績計6.2ヶ月※契約社員期間は賞与支給なし） ■モデル年収： 500万円／入社8年目／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＰＬｉｎｋ

    SMO
    東京都新宿区筑土八幡町2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,039名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【全国】未経験歓迎＊治験コーディネーター★医療業界経験を活かす／スーパーフレックス制度
      ◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社～1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区筑土八幡町2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国いずれかの医療施設 住所：全国いずれかの医療施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,250円～328,550円 その他固定手当/月：56,000円～77,000円 ＜月給＞ 266,250円～405,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝(基本給＋手当)×12ヶ月＋賞与 ■各種手当：CRC手当・休日連絡対応手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】CRC経験者募集！治験コーディネーター ※国内最大手の治験サポート企業/女性が働きやすい環境
      ◆◇CRC在籍数業界最大／研修制度充実／キャリアパス豊富／女性が働きやすい環境◆◇ SMO業界最大手の当社にて、CRC（治験コーディネーター）として就業頂きます！ ■担当業務：治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援をします。 ・治験に参加する患者（被験者）さんに対する試験内容の補助説明 ・被験者のスケジュール管理 ・被験者との面談・服薬状況の確認 ・診療・検査への同席 ・院内スタッフへの連絡・調整 ・症例報告書の作成支援など ■国内最大手の治験サポート企業：イーピーエスグループに属し、在籍CRC1,100人・売上140億円と業界内で圧倒的トップを誇る企業です（業界シェア40％）。大手製薬企業から「プリファードSMO」として第一選択肢に指名されており、業界内での信頼があります。日本の三大疾病の筆頭として治験薬や治療法が開発されるがん分野においては、治験実施には高度な専門知識が求められるため、専門教育をうけたCRCを育成しており、難易度が高い試験にも対応できるサポート体制を敷いています。 ■教育研修制度充実：集合研修、外部研修、OJT はもちろん、がんや精神疾患など領域別の研修やeラーニングも導入し、充実した体制を整えています。また認定CRCの資格取得も奨励しており、有資格者はCRCの半数に達しています。 ■フレキシブルに働きやすい環境が整っています ・全国約6,900施設のネットワークを持つため、ご自宅近くや家族の転勤などに合わせた働き方ができます。 ・スーパーフレックス制度があり、ワークライフバランスの実現を支援しています。／リフレッシュ休暇（8月1日に5日間付与）あり ・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。 ・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。 ・女性管理職55％（日本平均12％）と女性が長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国いずれかの医療施設 住所：全国いずれかの医療施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区筑土八幡町2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,250円～328,550円 その他固定手当/月：56,000円～77,000円 ＜月給＞ 266,250円～405,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝(基本給＋手当)×12ヶ月＋賞与 ■各種手当：CRC手当・休日連絡対応手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    元田技研株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都八王子市片倉町633-10
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】機械設計／オーダーメイドの産業用機械／月残業20時間程度
      • NEW
      ◆50年以上の実績と信頼を持つ老舗メーカー◆月平均残業20時間程度 ■業務内容： 50年以上の実績をもつ老舗バランサー専門メーカーである当社において、機械設計職をお任せします。 ■業務内容： ・バランサーならびにアタッチメント（治具）の開発・設計業務 ・営業社員と共に顧客工場等の導入予定現場に訪問することもある ■バランサーとは 重量物を搬送する際にその負荷を軽減する揚重機の一種です。 一本のアームで重量物を持ち上げ、運搬します。 あらゆる製造や、インフラの整備に欠かせない機械です。 当社のバランサーはどんな重量物にでも対応できるよう、豊富なアタッチメントとアクセサリをご用意しております。 ■魅力 ・50年以上の実績のある老舗バランサー専門メーカーです。 ・取引先は日本を代表するような各業界の大手企業をはじめとする重量物を搬送する業務を伴う会社です。 ・クライアントからのオーダーに合わせ、一個一個がオーダーメイドになります。 ・800社以上（2万台以上）の納入実績、海外にも展開しています。 ・世界に通用する機能性、操作性、デザイン性に優れたバランサーならびに 　アタッチメント（治具）の研究開発・設計・製造・販売・据付・メンテナンスまでを行う一貫責任体制が整っています。 ■当社について： ＜取引先＞ ・大手企業を中心に600社以上（2万台以上）の納入実績があり、海外にも展開しています。 ・化学製品企業、製鉄企業、鉄道企業、半導体企業、自動車関連企業などの工場が主な取引先です。 ※運用事例：https://www.motoda-giken.co.jp/operation-case/ ＜商材について（バランサーとは）＞ ・重量物を搬送する際にその負荷を軽減する揚重機の一種です。 一本のアームで重量物を持ち上げ、運搬します。あらゆる製造や、インフラの整備に欠かせない機械です。当社のバランサーはどんな重量物にでも対応できるよう、豊富なアタッチメントとアクセサリを用意しています。クライアントからのオーダーに合わせ、一個一個がオーダーメイドになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市片倉町633-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（８月・12月） 　※昨年実績：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フューチャーインスペース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎2-9-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全23件
    • 【全国フルリモート可】アプリ基盤エンジニア ◆クラウド案件75％/フルスタック提供/資格取得制度充実
      【フルリモート可/クラウド比率75%/プライム案件7割/幅広い業界の大手顧客/フルスタックのサービス提供/受験費用全額負担＆回数無制限の資格支援制度あり/フューチャーG】 ■業務概要： 各案件における技術推進やミドルウェアの開発及びサービス提供をお任せします。 ■PJT事例： ・業界大手食品メーカーの大規模基幹システムの基盤更改 └複数大型システムのクラウドリフトアップ ・大手ホームセンターのクラウド勤怠システム提案 ・地方銀行初のクラウドリフトアップ └セキュリティが重要視されるシステムのAWSを基盤とした3層WEBシステムへのリフトアップ ・多くの専門医が扱うシステムのAWSを利用したアナログ業務のデジタル化 └スマートデバイスを利用した業務効率化やセキュリティ充実化 ■業務詳細： 下記いずれか（または両方）のキャリアで業務に携わっていただきます。 （1）個別案件に参画していただき、中核となるポジショニングでの業務 ・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計　 ・円滑な開発/テストの推進　 ・難易度の高いアプリケーションの開発　 ・各種トラブルシューティング （2）全社横断的に、各案件に対して、技術サービスを提供 ・フューチャーグループ共通ミドルウェアの開発 ・予防保守の推進　 ・技術教育／フレームワークの展開　 ・各種トラブルシューティング ■ポジションの魅力： ・プライム案件が7割であり、フューチャーグループでの独自のソースコードを使用しているためこれができたらいいなという提案が実現でき、フルスタックでサービス提供しているため技術面での裁量が大きいです。 ・クラウド案件が75%となります。当社は基幹システム全体をクラウド実現する数少ない企業であり、難易度の高いクラウドリフトアップ実績が多いためスキルを高めるためのノウハウも持っています。 ■研修・資格取得制度： 当社ではUdemyでの研修などスキルを取得して頂くための環境が整っています。 AWSやGCPなどのクラウド資格は回数制限なく、当社が受験費用を全額負担する補助金制度や、合格時に資格の難易度により報奨金制度もありますのでスキルアップに最適な環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理監督者となった場合残業代は発生しません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～500,000円 固定残業手当/月：47,400円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,100円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモートワーク×クラウド】インフラエンジニア■資格取得制度充実/キャリアパス◎
      【フルリモート可/希望に沿ったPJTアサインで柔軟なキャリア形成可能/AWSなどのクラウド案件75%/多種多様な幅広い大手顧客/受験費用全額負担＆回数無制限の資格支援制度あり/フューチャーG】 ■業務概要： グループ会社を含むSI案件のインフラ設計、構築、運用、保守支援（システム基盤担当）をお任せします。 ■業務詳細： （1）フューチャーグループの持つSI案件の設計、構築、保守・運用　 （2）顧客接続環境の構築、維持管理 　※クラウド、ネットワーク、サーバーなどインフラ技術に関わることは垣根なく対応しています。（ミドルウェア含めたアーキテクチャ、基盤に関わる提案、設計、構築） ■PJT事例： ・業界大手食品メーカーの大規模基幹システムの基盤更改 └複数大型システムのクラウドリフトアップ ・大手ホームセンターのクラウド勤怠システム提案 ・地方銀行初のクラウドリフトアップ └セキュリティが重要視されるシステムのAWSを基盤とした3層WEBシステムへのリフトアップ ・多くの専門医が扱うシステムのAWSを利用したアナログ業務のデジタル化 └スマートデバイスを利用した業務効率化やセキュリティ充実化 ■ポジションの魅力： ・クラウド案件が75%を占め、AWSやGCPのパートナーに指定されています。当社は基幹システム全体をクラウド化するなど、難易度の高いクラウドリフトアップ実績が多く、スキルを高めるためのノウハウも持っています。 ■キャリアパス チームでのローテーションや企業視点でのPJTアサインではなくエンジニアのキャリアプラン視点でのPJTアサインとなるため、お客様の業界制限もなく幅広い業界のシステムに携わりスキルを高めることが可能です。 当社はコンサル部隊もあるため将来的にコンサルにもマネジメントにも進むことができます。 ■研修・資格取得制度： 当社ではUdemyでの研修などスキルを取得して頂くための環境が整っています。 AWSやGCPなどのクラウド資格は回数制限なく、当社が受験費用を全額負担する補助金制度や、合格時に資格の難易度により報奨金制度もありますのでスキルアップに最適な環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※みなし残業25時間を超えた分は、翌月に支払。※管理監督者となった場合残業代は発生しません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～429,100円 固定残業手当/月：47,300円～83,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パソナデータ＆デザイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山3-1-30PASONASQUARE
    • 設立 1987年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート／アソシエイト】MySQLデータベースエンジニア ◆パソナG◆残業月１０時間
      ★はたらきかた◎フルリモート！残業月10h！ご自身の働きやすい＋WLBが整った環境でご活躍可能です。 ★日本で唯一！MySQL 8 Service Expertise 認定のMySQL・Oracleクラウド専業クラウドベンダーの一員としてご活躍が可能です。 ★東証プライム上場のパソナG！大和ライフネクスト様/ヤフー様等、大手クライアントとの取引もあり経営は安定しています。 ■業務内容： クラウド時代のテクノロジーを支えるCloud＆MySQLに関するトータルサポートをワンストップで提供する当社のエンジニアとして、システム導入（構築）から運用までの各フェーズで、MySQLおよびその派生プロダクト（MariaDB、Percona製品など）に関する技術支援をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・MySQLおよびその派生プロダクトを用いたサーバ構築 ・導入済みMySQLおよびその派生プロダクトの性能分析、チューニング ・技術検証 ・サポート業務 ・セミナー講演 ・企業向けMySQLトレーニング講師 他 ※データベース部は現在9名で構成されます。原則2～5名単位のチームで案件対応します。 ■魅力点 ・MySQLおよびその派生プロダクトに関する専門的なスキルを得ることができます。オンプレミス環境だけでなく、クラウド環境のMySQLデータベースのマネージドサービスの技術も習得できます。 ・MySQL認定資格を取得できる環境を用意しています（受講料／取得時の一時金等）。 ■ご支援事例 ・ふるさと納税サイトのMySQLコンサルティングにより当初の15倍のパフォーマンス向上を実現 ・大手検索サイトをPercona XtraDB Clusterで「運用」「構築」「パフォーマンス」に関わる課題をまとめて解決 ■当社について 日本唯一のMySQL 専業企業として常に最先端の技術レベルを保持し、顧客へ最良の提案を実施。今後はより上流のコンサルティング領域に対して積極的に取り組んでいきます。 クラウド領域に関しては、OracleCloud ビジネスをより強化しオープンソースデータベースで培ったノウハウを強みとして「OracleCloud+MySQL 」での国内 No1 ベンダーのポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-30 PASONASQUARE 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,410,400円 固定残業手当/月：65,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】MySQLデータベースエンジニア ◆パソナG/残業月8h/年休123日（土日祝）
      ★はたらきかた◎フルリモート！残業月8h！ご自身の働きやすい＋WLBが整った環境でご活躍可能です。 ★日本で唯一！MySQL 8 Service Expertise 認定のMySQL・Oracleクラウド専業クラウドベンダーの一員としてご活躍が可能です。 ★東証プライム上場のパソナG！大和ライフネクスト様/ヤフー様等、大手クライアントとの取引もあり経営は安定しています。 ■業務内容： クラウド時代のテクノロジーを支えるCloud＆MySQLに関するトータルサポートをワンストップで提供する当社のエンジニアとして、システム導入（構築）から運用までの各フェーズで、MySQLおよびその派生プロダクト（MariaDB、Percona製品など）に関する技術支援をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・MySQLおよびその派生プロダクトを用いたサーバ構築 ・導入済みMySQLおよびその派生プロダクトの性能分析、チューニング ・技術検証 ・サポート業務 ・セミナー講演 ・企業向けMySQLトレーニング講師 他 ※データベース部は現在9名で構成されます。原則2～5名単位のチームで案件対応します。 ■魅力点 ・MySQLおよびその派生プロダクトに関する専門的なスキルを得ることができます。オンプレミス環境だけでなく、クラウド環境のMySQLデータベースのマネージドサービスの技術も習得できます。 ・MySQL認定資格を取得できる環境を用意しています（受講料／取得時の一時金等）。 ■ご支援事例 ・ふるさと納税サイトのMySQLコンサルティングにより当初の15倍のパフォーマンス向上を実現 ・大手検索サイトをPercona XtraDB Clusterで「運用」「構築」「パフォーマンス」に関わる課題をまとめて解決 ■当社について 日本唯一のMySQL 専業企業として常に最先端の技術レベルを保持し、顧客へ最良の提案を実施。今後はより上流のコンサルティング領域に対して積極的に取り組んでいきます。 クラウド領域に関しては、OracleCloud ビジネスをより強化しオープンソースデータベースで培ったノウハウを強みとして「OracleCloud+MySQL 」での国内 No1 ベンダーのポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-30 PASONASQUARE 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,872,000円 固定残業手当/月：94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • リーダー候補/医薬情報担当者（MR）/全国（希望勤務地考慮）
      ■業務内容： 担当エリアの売上計画に責任を持ち、その達成に向けたMR活動をお願いします。 ・医師、看護師、薬剤師といった医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などの情報提供や副作用情報の収集を行います。 ・必要に応じて講演会の企画と運営を行います。 ■仕事の魅力・やりがい： 活動領域が整形外科領域、リウマチ・免疫領域、急性期疾患領域、血液・感染症領域など絞られているので、本領域の豊富な知識を蓄積され、専門医の先生方とより深いディスカッションを行うことが出来ます。 チーム制を敷いておりますので、チームメンバーと協力や連携を図り、苦悩や喜びを共有しながら目標達成することができます。 ■キャリアパス： （1~3年後） 研修期間を経て、MRとして基幹病院や大学病院などを中心にご活動いただきます。 （3~5年後） 適性により、営業部門のチームリーダーとしてチームのマネジメントやスタッフ部門でご活躍いただきます。 将来は、営業拠点の責任者としてマネジメント業務に携わっていただく事を期待しています。 ■取扱い商材： 骨粗鬆症治療剤、抗リウマチ薬、免疫調整剤、血液凝固阻止剤、深在性真菌症治療剤 ■募集背景： 旭化成グループで成長著しい「ヘルスケア領域」において、旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指しています。旭化成ファーマが特に注力している整形外科領域、リウマチ領域、急性期疾患領域などにおいては、専門医の先生方より非常に高い評価をいただいています。今回、同領域、および新薬上市により新たに参入した血液・感染症領域でのさらなるプレゼンス向上、売上拡大のために、一緒に歩んでいける仲間を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 全国エリア 住所：全国 全国47都道府県に営業所があり、全拠点に配属の可能性があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～978万円 ＜賃金形態＞ 月給制 総合職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～557,000円 ＜月給＞ 341,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度賞与実績5.06ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルAVCテクノロジー株式会社

    アウトソーシング
    大阪府高槻市幸町1-1パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全125件
    • 【応募意思不問／カジュアル面談】エンジニア（ハード・ソフト）◆パーソル・パナソニック出資｜受託案件
      ～日本を代表する家電メーカー「パナソニック」と人材大手の「パーソル」が出資するエンジニアリング会社～ ～応募意思は不問です◎まずは面談で話を聞いてみませんか？～ ＜Webカジュアル面談＞ ・所要時間：30分 ・会社説明や案件説明がメインとなります。 ※選考要素はありませんので、ざっくばらんにお話できる場となります。 ■業務概要： 定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、エンジニアとして勤務いただきます。 ■開発製品： テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から、決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載してのストリーミング配信や、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発などがございます。他、IoT機器向けPC・モバイルアプリ、機械学習技術を搭載したシステムの開発など ※職種例） AIエンジニア、組み込み開発、IoT・制御製品回路設計、ソフトウェア検証など ■同社で働く魅力・特徴： （１）様々なキャリアパスが選択できる 【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。 （2）先端かつ幅広い技術に挑戦できる ・長年在籍している熟練のエンジニアやキャリアで入社した経験豊富なエンジニアが在籍するハイレベルなチームで成長できます。 ・受託開発案件が9割以上、ビジネスオーナーと仕様検討からの開発が可能です。 ・73%（※24年度実績）の案件がパナソニック商品の開発！店頭に並ぶ商品の開発に携われます。 （3）働き方／福利厚生充実◎ ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能※ ・年間休日126日、平均残業時間23.3時間 ・7日以上の連続休暇　3回/年 ・フルフレックス制度（6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択） ・在宅勤務制度あり ・ファミリーサポート休暇5日間付与 （子育てをはじめ、家族サポートが必要な場合の特別休暇） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌技術研究所 住所：北海道札幌市西区琴似3条1丁目1-20 コトニ3・1ビル2階 勤務地最寄駅：JR函館本線／琴似駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 横浜開発センター 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 パナソニックグループ横浜事業所構内 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～463,000円 ＜月給＞ 329,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。 ※上記金額は第二新卒者（残業25時間、賞与4ヶ月分、通勤手当を含まず）の金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月 ■モデル年収：700万円／主事・月給38万5千円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • 【滋賀/転勤なし】機械設計（派遣業務）60代活躍／残業月10時間／年休125日／再雇用65歳
      ～オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/構想・詳細設計～試作・評価まで上流から下流までを一貫して担当可能～ ＜魅力ポイント＞ ◎構想・詳細設計～試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での派遣勤務（正社員派遣）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ＜取締役の経営に対する想い＞ https://www.recruit-kyoso-tec.com/kanda/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県の顧客先 住所：滋賀県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※エリア限定職を希望された場合は基本的な待遇は変わらず、転居を伴う転勤がございません。ただし、賞与が通常の0.86倍となります ■賞与：2024年度実績：2.9ヶ月＋α（個人査定） ■昇給：年1回(12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/転勤なし】回路設計（派遣業務）60代活躍/待期期間無/年休125日/再雇用65歳
      ～オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/上流から下流までを一貫して担当可能～ ＜魅力ポイント＞ ◎上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での派遣勤務（正社員派遣）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ＜取締役の経営に対する想い＞ https://www.recruit-kyoso-tec.com/kanda/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県の顧客先 住所：滋賀県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■モデル年収 グローバル職:30歳…450万円　35歳…500万円　40歳…550万円 ■賞与：2024年度実績：2.9ヶ月＋α（個人査定） ■昇給：年1回(12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーツー・パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス ClassicOffice 2A
    • 設立 2004年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート／CAEコンサルタント（流体、熱、構造、機構など）】～2,500万円◆年休125日
      【流体、熱、構造、機構などいずれかの解析専門知識活かせる／製造業コンサルティング事業を展開／継続支援依頼9割以上／フルリモート可／年休125日】 ■募集背景 当社は製造業のお客様に対しCAEツールの導入支援にとどまらず、CAEを活用した製品開発プロセスの高度化支援も行っています。お客様の業界・業務特性を踏まえ開発設計プロセス全体を見直し、真の価値を創出するコンサルティングサービスを展開しています。高度な技術知識と実務経験を持ち、お客様の開発設計プロセス変革をリードできる人材を募集します。 ■業務内容 製造業顧客の要望に沿ったCAEツール提案 解析環境構築と運用支援 顧客の事業戦略・開発課題に基づくCAE活用戦略の立案 開発設計プロセスの現状分析とCAEを中心とした改善プロセスの企画・推進 解析業務の効率化・自動化施策の立案と実装 顧客技術者向けの教育・トレーニングプログラムの開発・実施 【弊社で活用している主要CAEツール】 ◇STAR-CCM+ ◇HEEDS ◇Plant Simulation ◇Amesim ◇Simcenter 3D ■求める人物像： 顧客視点で本質的な課題を捉え、解決に導ける方 技術と業務プロセスの両面から価値創出を考えられる方 粘り強く課題に取り組み、最後までやり遂げる姿勢のある方 多様なステークホルダーと協働し、変革を推進できる方 常に学び、自己成長とサービス価値向上に取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス ClassicOffice 2A 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,064,000円～15,726,852円 固定残業手当/月：148,000円～475,143円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 570,000円～1,785,714円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 人事評価に基づき年１回の報酬見直し（4月） 業績により年2回賞与支給 （2023年実績、2.0か月支給） 別途決算賞与あり（2023年実績、1.0か月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【製造業出身者歓迎】PLMコンサルタント◆製造業特化のコンサル企業◆大手導入多数
      【製造業コンサルティング事業を展開／有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／社員の9割が製造業の技術者出身／継続支援依頼9割以上／現場と深く関わり顧客支援／リモート可】 ■業務内容： ・ECM領域における戦略策定、システムグランドデザイン、企画構想、パッケージ選定、要件定義等 ・PLM構築に関する上流工程 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 「言って終わり」ではなく、実際の現場に深く関わりながら顧客をサポートするのが当社コンサルタントの特徴です。単にIT化やDXの推進だけでなく、顧客の新たな可能性を引き出す支援をします。 ■当社について： 当社は、製造業向けに特化したコンサルティング会社です。製造業に向けてDX支援、新規事業支援といったコンサルティング事業と、新製品開発や新規生産設備導入等製造業におけるプロジェクトマネジメントサービスを提供するPM事業を展開しています。当社の事業拡大に伴い、一緒に製造業を盛り上げていける仲間を募集致します。 ■評価制度： 職位ごとに必要なスキルを明確にしそれに基づいて昇進の基準を定め、評価機会は年2回です。勤続年数や年齢ではなくスキルや成果を主な評価基準としています。 ■プロジェクトアサインについて： 個人の意志やミッションをサポートするため、1on1やキャリア面談などの場を設けています。個人の希望や方向性を尊重し適性を考慮しながらプロジェクト配属を決定しています。 ■スキルアップ支援： グロービス社と提携したオンライン動画や集合教育コンテンツ、毎月2回以上開催されるの独自のライブ研修プログラムなど、充実した教育メニューを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス ClassicOffice 2A 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現収に応じて当社基準により決定します。 ※上記年収には賞与を含みません。 ■昇給機会：年2回（人事評価に基づき決定） ■賞与：年2回 （業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイペット損害保険株式会社

    損害保険
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント
    • 設立 2004年
    • 従業員数 669名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全11件
    • 【未経験歓迎/淀川】ペット保険の代理店営業◇京都・滋賀・兵庫・鳥取担当/第一生命HDG/転勤許諾性
      【京都・滋賀・兵庫・鳥取エリア担当/未経験歓迎/第一生命HDGの安定経営基盤/業界第2位/転勤許諾性/福利厚生充実/直行直帰型】 ■職務詳細： ペット保険業界第2位の当社にて、私たちの保険を取り扱ってくださるペットショップの保険販売を支援するお仕事です。 担当エリア内の既存代理店訪問（ペットショップが中心となります） 具体的には、ペットショップさんが私たちの代わりに保険を販売してくださるため、私たちの営業は保険を販売しやすいように販売方法のレクチャーをしたり、ご案内が上手くいかないようなお悩みを抱えているスタッフさんの問題を解決していくお仕事になります。 「ペットの保険が当たり前の世の中にする」ために担当となるペットショップのみなさんと信頼関係を構築し、「ペット保険に加入してよかった」と言ってくれる人を増やすために取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ： 入社後、社内研修の後にOJTを中心に業務を学んでいただきます。 担当エリア内の複数の代理店をご担当いただくこととなり、徐々に先輩から代理店を引き継ぎます。 先輩社員が丁寧にレクチャーしており、異業種・異職種から転職した方も多く定着し活躍しています。 入社1、2日目：合同研修（当社の仕組み・制度） 入社3日目～2週間：営業研修（保険商品、ロールプレイング） 入社2週間～1か月：OJT研修（代理店に同行） 入社1か月後～：エリア内の既存代理店訪問 ※ほかにも定期的な集合研修、全社的な目的別研修や階層別研修等を実施し、継続的なスキルアップをサポートしています。 ■当社で働く魅力： ペット保険業界は今はまだ聞きなれない方も多いですが、現在、日本では子供の人数よりもペットの頭数が多く、多様化する社会においてペットの家族化が進んでおり、今後大きく成長していくと予想されている業界です。 ペット保険販売は代理店営業での成約率が高く、業界内では当社含む2社が独占しており、今後の参入障壁も高く優位な市場開拓が可能です。 ■ペット保険ビジネスの将来性： ペット保険契約数は順調に増えておりますが、国内でのペット保険加入率は高いとは言えず非常に成長余地の大きいマーケットです。 また、当社は、業界第2位のポジションにつけており、今後もよりお客様に支持される企業となるべく日々邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★西日本営業部 住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目1番9号 新大阪フロントビル8階 勤務地最寄駅：JR,Osaka Metro各線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～309,300円 固定残業手当/月：57,300円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,100円～381,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇モデル年収：4,823,968円 ◇モデル月給：304,100円（【内訳】基本給：246,800円、時間外見込30時間：57,300円） ◆昇給：有（年1回）　 ◆業績賞与：有（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラスメソッド株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全69件
    • SREエンジニア◆運用案件リーダー／フレックス／年間休日125日
      ■業務内容： お客様のクラウドシステム運用の代行／改善を行う業務です。 運用サービスを通してお客様システムの安定稼働とクラウド利活用を促進します。 運用代行だけではないお客様ビジネスに貢献できる運用サービスを展開します。 ◇ベストプラクティスに基づくクラウド運用（運用・監視設計／セキュリティ、コスト等の統制実装／運用代行作業の実行） ◇AWS運用におけるお客さまへの継続的な改善／最適化の提案と実行 ◇運用プロジェクト全体の管理 ◇インシデント対応 ◇情報発信（ブログ執筆など） ■働き方／得られる経験： ◇クラウド運用のベストプラクティスにおける知見と経験 お客様のクラウドシステム運用を代行・改善する業務を通じて、ベストプラクティスに基づくクラウド運用を実行できます 。具体的には、運用・監視設計、セキュリティ・コスト等の統制実装、運用代行作業の実行など、クラウド運用の核となるスキルを深く身につけることができます。 ◇多様な顧客システムへの貢献と継続的な改善提案の経験 さまざまな規模・業種のお客様のシステム運用に携わる機会があり、クラウド運用の実行・改善を通じて、お客様のシステムの安定稼働とクラウド利活用を促進する経験が積めます。運用代行だけではないお客様ビジネスに貢献できる運用サービスも展開できる環境であり、AWS運用におけるお客さまへの継続的な改善・最適化の提案と実行を行うことで、お客様の成長を直接支援できます。 ◇改善・解決に当事者意識を持って取り組む社風 どんな仕事にも当事者意識を持って改善や解決に向け取り組める社風です 。自ら課題解決に向けた施策を考え、実行していくことが推奨される環境ですので 、問題発見能力・実行力といったスキルの向上、そしてお客様と共に課題を乗り越える達成感を実感することが可能です。 ■当社について： ・クラウド、モバイル、ビッグデータ、SaaSのコンサルティングやシステム開発、運用サービスを提供しています。 ・2022年のAWS Partner Awardsにおいては、AWSの構築・導入支援を行う技術パートナーとして「SI Partner of the Year - GLOBAL」を受賞 ・50,000本以上の技術ブログ「DevelopersIO」も運営しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌オフィス 住所：北海道 札幌市中央区北３条西1-1-1 札幌ブリックキューブ10階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～580,000円 その他固定手当/月：64,000円～251,000円 ＜月給＞ 334,000円～831,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：固定残業代24時間／64,000円～49時間／251,000円（超過分は追加支給）※金額は等級による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プリセールスエンジニア◇多様なSaaSソリューションで業務課題を解決／フレックス／年間休日125日
      ■業務概要： ゲームソリューション部で取り扱う多様なSaaSソリューション（例：Auth0、Contentful、New Relic、Okta、Snyk、TiDB、Twilio、Vercel、Zendeskなど）を活用し、お客様の課題解決をサポートするプリセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇プリセールス活動 ・お客様との技術ヒアリング・課題整理 ・提案に向けたソリューション設計、デモンストレーション ・技術検証・QA対応 ・各種SaaSの機能検証や連携 ・お客様・社内からの技術的なQA対応 ・必要に応じてベンダーやパートナーとの協業関係を構築・推進 ◇案件ベースの開発業務 ・お客様案件に関連する開発作業（SaaS導入に伴う設定やAPI連携開発など） ・提案段階から実装支援まで一貫した技術サポート ・情報発信・コミュニティ活動 ・検証結果やノウハウをブログ・動画で発信 ・勉強会やウェビナーへの登壇による知見共有 ・社内外コミュニティを通じた技術交流 ※業務の中心はプリセールスですが、SaaSソリューションを実案件でお客様に届けるため、一定の開発業務にも携わっていただくポジションです。 ※また、パートナーとの協業や市場動向の把握などを通じて、将来的に事業企画として製品戦略に携わるキャリアパスを目指すことも可能です。 ■働き方・得られる経験： ◎お客様の課題を的確に把握し、最適なSaaSやソリューションを提案するスキルが身につく ◎必要に応じて複数のSaaSを組み合わせ、実際の業務課題を解決する経験ができる ◎発信文化（ブログ・登壇・コミュニティ）を通じ、専門性や信頼を高めることができる ◎技術とビジネスの両面を経験し、希望によってはプロダクト戦略や事業企画へステップアップするキャリアも描ける ■当社について： ・クラウド、モバイル、ビッグデータ、SaaSのコンサルティングやシステム開発、運用サービスを提供しています。 ・2022年のAWS Partner Awardsにおいては、AWSの構築・導入支援を行う技術パートナーとして「SI Partner of the Year - GLOBAL」を受賞 ・50,000本以上の技術ブログも運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：64,000円～157,000円 ＜月給＞ 334,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします ※上記「その他固定手当」は固定残業手当（月24時間相当64,000円～月44時間相当157,000円）として支給（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区道玄坂1-19-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 【滋賀／回路設計】転勤なし◆年休125日／離職率7％／残業平均20h／充実したフォロー体制
      • 締切間近
      ＜取扱製品＞半導体関連機器、車載搭載機器、舶用レーダー機器、各種映像・音声関連、家電製品、照明機器、医療機器いずれかの予定です。 ※エンジニアの意思を尊重し、案件の押し付けもなく、心からモノづくりを楽しみ長く働ける環境を心掛けております。 ～派遣先が決まった状態で入社可・会社都合での異動はないため１社で長くスキルアップできる★／AI・IoT・ロボットなど最先端技術にも携われる／設計・開発に特化した会社・自社開発もあり～ ■従業員ファーストで長期キャリアアップできる就業環境： ・派遣先が決定した状態でご入社いただきますので、安心して勤務開始することができます。 ・基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。 ・離職率は7％と長期就業しやすい環境面（業界平均は10％前後） ■業務概要：大手メーカーの開発案件の中に入り、回路設計業務に携わります。 ・商品開発プロセスに基づき、商品の企画～設計検討/検証～試作品の製作、評価～量産化の一連の開発業務及び、既存製品における代替部品の検討～設計検証などを担当頂きます。 ・スケジュールを管理しながら、社内他部署（ソフト、機構チーム）や社外とも上手く連携を取りながら業務を進めて頂きます。 ■充実したフォロー体制：各分野にプロフェッショナルの技術者が所属しておりますので、スキル等に不安がある方でもご安心下さい。 ＜内容として…＞ ・20代～60代のエンジニアが活躍中で、Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャットなど、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。 ・社内アイディアコンテストで採用されたアイディアが事業化に向けて検討されたり、技術部主催でLT大会が開催されるなど、エンジニアが意見を発信する機会も設けられています。 ■キャリア／スキルアップ： 希望するキャリアプランに合わせて、技術を極める「エキスパートコース」または社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。 ■評価制度：上期・下期に一回ずつ、評価面談を実施します。（定量・定性）→上期・下期でできたことを自己評価＋客先の方からも同様の項目で評価をしていただき、総合で判断しますは社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀（顧客先） 住所：滋賀県／滋賀の客先での勤務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回（月3,000～35,000円※過去実績） ■賞与：年2回（計3.0月分※過去実績） ■モデル年収：800万円／44歳エンジニア（月給49万円） 710万円／38歳エンジニア（月給42万円） 610万円／33歳エンジニア（月給36万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／機械設計】転勤なし◆年休125日／離職率7％／残業平均20h／充実したフォロー体制
      • 締切間近
      ■業務概要： 以下いずれかの機械設計をご希望とご経験をお伺いし、担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・先行開発車の設計開発、実験・評価 ・産業用ロボット・工作機械・設備装置の機械設計 ・半導体関連装置の設計 ・鉄道車両関係の設計 ・家電製品の設計 ・各種製品のCAE解析・シミュレーション ※設計者の意思を尊重し、案件を押し付けることはなく、心からモノづくりを楽しみ、長く働いていただきたいと考えております。 ～派遣先が決まった状態で入社可・会社都合での異動はないため１社で長くスキルアップできる★／AI・IoT・ロボットなど最先端技術にも携われる／設計・開発に特化した会社・自社開発もあり～ ■従業員ファーストで長期キャリアアップできる就業環境： ・派遣先が決定した状態でご入社いただきますので、安心して勤務開始することができます。 ・基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。 ・離職率は7％と長期就業しやすい環境面（業界平均は10％前後） ・当社にとって最も重要な財産はエンジニアと考えております ■活かせるスキル・知識： ・機械／2D/3D-CADの操作経験 AutoCAD、Inventor、M-CADAM、CATIA、CREO、Solidworks、NX ■充実したフォロー体制： 各分野にプロフェッショナルの技術者が所属しておりますので、スキル等に不安がある方でもご安心下さい。 ＜内容として…＞ ・20代～60代のエンジニアが活躍中で、Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャットなど、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。 ・社内アイディアコンテストで採用されたアイディアが事業化に向けて検討されたり、技術部主催でLT大会が開催されるなど、エンジニアが意見を発信する機会も設けられています。 ■キャリア／スキルアップ： 希望するキャリアプランに合わせて、技術を極める「エキスパートコース」または社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。 ■評価制度： ・上期・下期に一回ずつ、評価面談を実施します。（定量・定性） →上期・下期でできたことを自己評価＋客先の方からも同様の項目で評価をしていただき、総合で判断します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀（顧客先） 住所：滋賀県／滋賀の客先での勤務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回（月3,000～35,000円※過去実績） ■賞与：年2回（計3.0月分※過去実績） ■モデル年収：800万円／44歳エンジニア（月給49万円） 710万円／38歳エンジニア（月給42万円） 610万円／33歳エンジニア（月給36万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセライズ

    CRO
    東京都千代田区神田小川町1-5-1神田御幸ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • MR／月収50万円～／スペシャリティPJ中心／勤務地全国各地
      当社のコントラクトMRとして従事していただきます。アクセライズ側での会議・提出物が一切なく、MR業務に集中できる環境を構築！「二重業務につかれてしまった…」という働き方とは無縁です。 プロジェクトについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪スペシャリティ領域≫ オンコロジー・自己免疫・中枢神経など… MRの成長を考えた案件に参画中。 会社都合ではなく、あなたの希望するプロジェクトに配属します。 ≪多数のネットワーク≫ 2015年にCSO事業へ参入した当社ですが、 CRA派遣・CRO事業で築いたネットワークがあります。 そのため国内外の製薬会社と取引が多く、 高単価なプロジェクトへの参画も多数あり。 あなたに伴走するメンターが在籍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務・キャリアを支援する、 医薬品業界に精通したメンターが在籍中。 MR一人ひとりに寄り添い、不安を解消していきます。 ★業務サポート 業務上の不安や懸念を代わりに伝えるなど、 ストレスなく働けるようにお客様と交渉します。 ★キャリア支援 勤務地や希望するキャリアをヒアリングし、 最適なプロジェクトを検討。 メリット・デメリットを伝えた上で、 選択肢を提示してくれます。
      ◇全国に勤務地あり（医薬品メーカーへの派遣勤務）◇配属先によってリモートあり 日本全国に勤務地あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道から沖縄県まで… 日本全国に勤務地があります。 配属先については希望を最大限に考慮して決定！ U・Iターン就職も大歓迎です。
      ◇月給50万円以上＋賞与年2回（昨年度3.5カ月分）＋各種手当 ※経験・能力・スキルを考慮し、決定します。 【年収例】 860万円／42歳（月給64万円+賞与） 830万円／35歳（月給61万円+賞与） 700万円／30歳（月給51万円+賞与）
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    ニチコン草津株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県草津市矢倉2-3-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【滋賀/草津】生産管理 ※プライム市場ニチコングループ、高い自己資本比率の安定企業
      ■職務内容： 生産管理業務をお任せ致します。詳細は下記となります。 ・製造現場・営業との打ち合わせ ・生産計画の立案、製造指示 ・出荷管理(在庫・外注・納期・進捗管理) ・生産管理システムの改善・改良等 ※同工場では、同社主力製品フィルムコンデンサを扱っております。EV・HV自動車向けに需要が大幅に伸びている製品です。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。 ■同社の今後：モビリティ、５G、環境、医療分野など幅広い分野でシェアを獲得しています。更なる売り上げ増のため、製品拡充やニーズ開発・産学連携によるシーズ開発等新規拡販に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅：南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/草津】回路設計　※プライム市場ニチコングループ、高い自己資本比率の安定企業
      ■職務内容：加速器用電源装置（医療用、研究用等）、産業機器用電源装置、公共・産業用蓄電システム、その他特殊電源の設計・開発・改良等をご担当頂きます。 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅：南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コロワイドＭＤ

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀】製造スタッフ※食品加工／牛角やかっぱ寿司など展開／上場・コロワイドG
      ～月給31万円以上／外食業界大手・東証プライム上場G／経験活かしてスタッフ管理などの育成をお任せします～ ■業務内容： 外食大手のコロワイドグループのセントラルキッチン（加工工場）での お仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場内での生産・製造作業 ・製造ラインの衛生や安全の管理、アルバイトスタッフのシフト管理や育成 等 ■事業内容： ・コロワイドMDは、各種食料品の商品開発・調達・製造・物流、マーチャンダイジング機能及び飲食店の運営を行なっております。 ・外食業界トップクラスであるリーディングカンパニー東証プライム上場「コロワイド」グループの中核企業になります。 ・グループのスケールメリットを活かした臨機応変なM＆A推進や多業態ドミナント戦略などにより、外食日本一企業を目指しております。 ・単なる数値面での成長だけではなく、店舗戦略や物流、購買機能における相乗効果を創出し、社会への貢献とより一層の企業価値向上を目指しております。 ■事業詳細： 居酒屋、和食およびイタリア料理を中心とした飲食店チェーンの運営を行っております。メインブランドとしては、「甘太郎」「北海道」「ラ パウザ」「やきとりセンター」「ウルフギャング・パック・カフェ」「三間堂」「NIJYU-MARU」等になります。 ■企業理念： 社名の「コロワイド」（COLOWIDE） は、人が生きていくうえで大切な4つのファクターである勇気 （Courage）・愛 （Love）・知恵 （Wisdom）・決断 （Decision） の頭文字を取ったもので、従業員一人ひとりがこの4つの大切な精神を常に心にきざみ、未来にチャレンジしていく強い意志と勇気がこめられた社名になります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 長浜工場 住所：滋賀県長浜市国友町270 勤務地最寄駅：北陸本線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～282,300円 その他固定手当/月：10,458円～13,069円 固定残業手当/月：78,438円～98,021円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,796円～393,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です。（超過分は追加支給） ■賞与：年2回1か月分（0.5か月分を夏冬2回に分けて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエントマイクロウェーブ

    電子部品メーカー
    滋賀県東近江市横溝町2275
    • 設立 1983年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【滋賀／東近江】設計（通信器具）※未経験歓迎／転勤無／有給消化率90%以上／賞与5.5か月～
      • NEW
      ～防衛費拡大により業績拡大中！／有給消化率90%以上／事業安定性・ワークライフバランス◎／顧客と関係構築／創業以来無借金経営～ 防衛用飛行機のレーダーや、無線通信の装置に使用される部品を設計いただきます。顧客の要望に沿ってオーダーメイド品を作成いただきます。 ■具体的な業務内容：仕様策定から携わっていただきます ・顧客からニーズをヒアリング（営業職の社員が同行するケースもございます） ・仕様の策定 ・材料の選定 ・図面の作成 ・試作の解析、評価 ・試作の策定 当社では、ご依頼ごとに要望が異なるため製造前に解析を行い策定した材料の耐久性などを判断しています。解析結果によって材料の選定や設計をやり直し最適なものを決定します。 ■同社製品について＜日常の生活を支える製品です＞ 同社では防衛用の航空機に搭載のレーダーや、衛星通信、無線通信用の装置を販売しています。売上の多くは防衛用の装置で防衛省から依頼を受けた各種電機メーカーから依頼を受けマイクロ波を扱う部品を製作します。 ■組織構成： 同社には95名の社員がおり、配属先のコンポーネント部門には18名が活躍中です。部門の中で2-3チームに分かれ設計にあたります。 ■教育体制： ご入社後は先輩社員から業務を引継ぎ、OJT指導で業務を覚えて頂きます。中途入社のほとんどが、製品知見がない中入社していますので、ご安心ください。 ■就業環境： ◎有休消化率の高さ…入社半年後から10日付与、年間20日ずつ付与されます。(繰り越し可能)平均で一人当たり年間17日間の有休を消化しているので、お休みが取りやすい風土です。 ■事業の強み 同社は創業から30年間マイクロ波用製品を扱ってきたためマイクロ波に関する知識やノウハウを蓄えております。同社には多様なニーズに応える製品を作成しております。この技術力と製品の幅広さで大手企業に長期的にお取引をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市横溝町2275 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：1円～54,000円 ＜想定月額＞ 190,001円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回／7月、12月※前年度実績：年5.5か月分~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】社内SE（アプリエンジニア）ベンダー出身の方歓迎／有給消化90%以上／残業・緊急呼び出し無し
      ～残業・緊急呼び出しなし／有給消化率90%以上／事業安定性・ワークライフバランス◎／創業以来無借金経営～ 同社の社内SEとして、基幹アプリの案件定義や設計業務をメインに、現場の声を拾い上げ、より使いやすいシステムになるよう、システム会社との橋渡しを担っていただきます。 ■業務内容： ＜アプリエンジニアの業務＞業務の約８割 ・社内システムに関する改善案の回収（月に1-2回程度） ・社内での打ち合わせ、開発するシステムの決定 ・開発するシステムの要件定義（外注先企業様と会議） ┗システムの開発は外注しております ・システムの運用、保守 ＜その他の業務＞業務の約２割 ・稼働中のデータベースの運用 ・アクセス権管理などのセキュリティ規則の管理 ・データバックアップ ・簡単なヘルプデスク業務 ・アップデート時のネットワーク・サーバー設定 ・オンプレミス機器の運用・保守 ■働き方： ・初めは本社にて勤務を行っていただきますが、業務に慣れてきたら、リモート勤務も可能です。 ■教育体制 同社独自のシステムや設計を説明しながら、外部の勉強会にも参加いただきスキルを身に着けていただきます。また、必要に応じUdemyを用いて講習を受けていただくことも可能です。半年から１年で１人前を目指していただきます。 ■同社製品について 同社では、「レーダーの向きや動きを決める部品」を作成し販売しています。レーダーは、例えばミサイルの動きを観測したり、宇宙から記録した天気の情報を伝えたりするために用いられているのですが、レーダーには進む方向を決める「道」が必要になります。同社では、この役割を果たす部品を製作しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：兵庫県尼崎市潮江1丁目2番6号 JRE尼崎フロントビル5階 勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：8,000円～62,000円 ＜想定月額＞ 288,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回／7月、12月※前年度実績：年5.5か月分~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックマシンツール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県栗東市六地蔵130
    • 設立 2004年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【滋賀／栗東】機械・電気の組立業務◇機械据付／配線・動作チェックまで※プライム上場G
      ～ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー／平均勤続年数19年／平均有給休暇取得日数16日～ ■業務内容： 工作機械（歯車機械、マシニングセンタ、大型工作機械、レーザー加工機）の機械組立もしくは電気組立をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇機械組立：当社製品の工作機械をユニットごとに組み立てていきます。主軸・アタッチメント関連ユニット、前組・総合組立ーなどの担当に分かれて進めていきます。また、機械の据付業務（海外含む）も行います。 ◇電気組立：機械組立の部門で出来上がったものにPLC、制御盤を含めて配線を行い、動作チェックや修正まで実施します。 ■組織構成： 約20名（20代～50代で幅広い年齢層の方が活躍しています。） ■魅力： 産業の基盤を支える重要な機械が工作機械です。これを自らの手で組立て、世に送り出し、そしてそれが違うものを生み出す、このサイクルを間近で体験することができます。 ■身につくスキル： マイクロメートルの組立技術、測定技術。NCの操作、プログラム知識。安全ルールなど。 ■当社について： 当社は、2021年にニデックグループの一員となり、工作機械事業を通じて社会に貢献しています。特に、脱炭素社会や自動化、省人化、デジタル社会といった世界的な課題に対しては、革新的先端技術と安定した供給力をもって対応しております。当社は「世界トップレベルの歯車加工技術と大物部品加工技術」を保有し、グループ企業であるニデックオーケーケー、TAKISAWA、およびPAMAと共に、最先端製品と加工ソリューションを提供しています。これにより、最適生産システムと安定調達を実現し、世界各地のお客様に優れた品質とサービスを提供しています。持続可能な社会の実現を目指し、世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカーとして、今後も取り組みを加速してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市六地蔵130 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴に応じて給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・栗東】機械設計（産業装置）※ニデックグループ／業界トップクラスの技術力／上流工程
      ～ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー～ ■業務内容／募集背景： 主力の歯車機械は世界3強の一角であり、業界トップクラスの技術力を持っています。2021年に世界11万人以上の従業員がいるニデックグループ入りをし、自動車のEV化やロボットの自動化などを背景に需要が増えています。今回の募集はマーケット拡大による増員であり、1台数千万円～数億円の工作機械の機械設計や治具設計、搬送システム設計を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・機械設計：工作機械（ 歯車機械、大形門形マシニングセンター、３次元積層装置等）および周辺機器の開発・設計 ・治具設計：工作機械に付帯する治具設計および工具の提案業務 ・搬送システム設計：工作機械に用いるFAシステム内の自動搬送装置に関わる機械設計 ＜扱う機械＞ 歯車工作機械、円筒研削盤、門型五面加工機、機中ぐり盤、マシニングセンタ、精密加工機、専用工作機械など ■やりがい： 工作機械は人々の豊かな暮らしを支える”ものづくり”の基盤となるマザーマシーンであり、様々な産業と共に成長してきました。 現在、自動車のEV化や自動運転化、IoTやAIを活用したデジタル化など自動車産業をはじめ大きな変革の中で、求められる工作機械の姿も大きく変化しています。この様な状況の中で、スマートフォンやパソコン等身近な製品にも使用される製品の工作機械に携われることは大きなやりがいを感じて頂けると思います。 ■職場/組織について： 部署は若手からベテランまで様々な人材が混じっております。ニデックグループが大きく投資を行うため人員の増強が必要となっています。技術に真摯に真面目に取り組む姿勢をベースに、情熱・熱意・執念と明るさ、元気さがミックスされたような風土です。当社の工作機械はＥＶや３Ｄプリンターなど未来の製造業を大きく変える可能性を秘めています。是非そのような当社のシステム開発の中核となって欲しいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市六地蔵130 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～353,000円 その他固定手当/月：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 580,000円～1,053,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールエフテクニカ

    人材派遣
    本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全32件
    • 施工管理／全国募集／案件が選べる／前給保証／年間休日120日
      • NEW
      ★業界トップ水準の還元率【75％】！ がんばった分、あなたの給与にしっかり反映します。 全国の大手ゼネコン・サブコン・優良企業の案件多数！ あなたの経験・希望に合わせてプロジェクトをアサインします。 ＜仕事内容＞ ■現場のスケジュール管理 ■写真撮影・ファイリング ■書類作成・手続き ■工程・品質・安全のチェック ■職人や資材の手配・進捗管理 ■現場スタッフとの情報共有 ＜プロジェクト例＞ ◎建築──マンション、オフィス、商業施設、病院、庁舎、学校など ◎土木──道路・橋梁・トンネル・河川・造成・ダム・港湾など ◎設備──空調・電気・給排水・防災設備など ◎プラント──石油化学・発電・環境施設・食品工場など ＜働き方のポイント＞ ◎「残業少なめがいい」「自宅近くで働きたい」など、希望を最優先！ ◎月1回の対面面談でしっかりサポート。不安や不満もすぐに解消。 ◎スーパーゼネコンとの取引強化により、安定した案件をご用意。 ▼あなたの「わがまま」教えてください 「残業は少ない方がいい」「自宅からの通いやすさ重視」「得意分野を活かしたい」など、働き方やプロジェクトについての希望はなんでも教えてください！あなたの希望が叶う働き方を一緒に探します。 ▼どこにも負けない！？手厚いフォロー体制 フォロースタッフと月1回の対面面談で、不安や悩みにしっかり対応。時には雑談も交えながら、安心して働けるようサポートします。
      ＜転勤なし＞全国（北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海、関西、中四国、九州）の各プロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤なし ※車通勤OK（勤務地による） ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎。社員寮完備＆住宅補助制度あり（規定あり） 【東京オフィス】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区平野町1-7-3 吉田ビル5階 【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区中央2-11-1 オルタス仙台ビル3階
      月給42万円～70万円+諸手当(資格、扶養、調整) ※前給保証 ※経験や保有資格、年齢、前職給与を考慮し、初任給額を決定します。 ※残業代は全額支給します。 ＜年収例＞ 750万円（29歳・経験10年目） 1000万円（54歳・経験32年目）
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    株式会社GSユアサ

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12,478名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全73件
    • 【滋賀/栗東】量産設備立ち上げ・工程改善（リチウムイオン電池製造）◇年間休日126日／離職率2.1％
      【関西圏でキャリアを積む／EV車や航空・宇宙など幅広い分野で採用されるリチウムイオン電池／有給取得日数平均15.9日＊福利厚生充実】 ■職務内容： EVなど車載用リチウムイオン電池や、産業用リチウムイオン電池の製造における、製造技術の立ち上げをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・量産向け設備の立ち上げ ・工程改善業務　等 ■当社のリチウムイオン電池事業について： 近年、EVや再生可能エネルギーの普及により、リチウムイオン電池の需要が世界的に高まっており、当社の事業も急成長を遂げています。 当社のリチウムイオン電池は、様々なタイプのEV車に搭載される車載用と、航空・宇宙をはじめ、自動車用途などで採用される産業用があります。産業用では、高い技術力と高信頼性が評価され、国際宇宙ステーションにも搭載されています。 現在、製造体制の強化や新製品の開発を進めており、さらなる技術革新と品質向上を目指しています。 ■働きやすい環境： ・年間休日：126日 ・有給取得日数：平均15.9日（全社） ※有給は年間10日の取得を義務付け ◎離職率：2.1％（2024年度実績） ◎育休取得率：男性→71.3％　女性→100％（2024年度実績） ・転勤は当面なし └転勤が発生した場合も、京都市、京都・福知山のいずれかとなる可能性が高いです（総合職採用のため、それ以外のエリアへ異動が発生する場合もあります）。 ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり ■当社について： 当社は、電池業界のリーディングカンパニーです。100年を超える歴史のなかで、電池・電源システム技術の革新と成長をもって、時代の要請に応え、世界のインフラを支えています。蓄積された知識と技術は世界的に認められ、様々な分野で活用されています。 ＜栗東事業所について＞ 栗東事業所は、（株）GSユアサの研究開発センター、リチウムイオン電池事業部、総務部の3部門と（株）リチウムエナジージャパンが属しています。大型リチウムイオン電池の設計・開発から製造、販売までを担っている事業所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗東事業所 住所：滋賀県栗東市蜂屋780-1 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～378,000円 ＜月給＞ 248,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】（年間5.5ヵ月分） ※2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/栗東】品質保証（車載用リチウムイオン電池）◆東証プライム上場／電池業界リーディングカンパニー
      ■募集概要： 車載用（12V／PHEV）リチウムイオン電池の品質保証業務を担当していただきます。 ■業務内容： 顧客の各種品質対応、QMSの運営および維持管理 製品不具合の原因調査、対策立案、報告書作成、顧客報告業務、内部品質監査、顧客や認証機関の監査の受審対応業務、社内品質関連会議の議事録作成などの品質保証業務全般を担当いただきます。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池(バッテリー)を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産/販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 栗東事業所 住所：滋賀県栗東市蜂屋780-1 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：海外を含む全国の生産拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～378,000円 ＜月給＞ 248,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（2023年度実績 計5.15ヶ月分） 【モデル年収】30歳/560万円、35歳/680万円、40歳/750万円　※20時間/月分の残業代を含む（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプロス

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区栄3-2-3名古屋日興證券ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【関西(大阪京都中心）】管工事施工管理/ブランク・未経験歓迎！/完全週休二日/平均残業20H/転勤無
      ★資格不問！未経験からも施工管理として活躍可能！ ★技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能！ ■当社について 建築・土木・電気設備・空調衛生設備など、担当エリアのお客様先へ常駐する施工管理の派遣を行う当社は、地場の企業様からスーパーゼネコン様まで幅広い企業様とお取引があります。今回はお客様先に常駐する施工管理の方の募集です。長く施工管理として続けたい方/経験を積んで成長したい方/現状のスキル・経験から転職に悩まれている方など、働き方・成長・安定・給与UPなど様々な思いに合わせお仕事の形を変えられる施工管理となっております。 《正社員で就業》 リプロスの正社員としてお客様先に配属となります。リプロスの財政は安定しており、個社の経営状態に左右されず安定した収入で正社員として活躍できます。企業様への派遣となるため環境がマッチすれば長く働き続けることも可能であり、単発で転々とする特徴はありません。 ■業務概要 ・各種工事物件における管工事施工管理、および施工図作成 ・案件は商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です ■OJT 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。 ■担当エリア 大阪、京都などを中心に関西エリアを担当いただきます ■キャリア 年齢に対する資格の有無や経験の浅さなどで転職へのチャレンジに悩まれる方も歓迎します。配属先により様々な環境がありますので、自身の転職軸をかなえられるよう配属先を相談致します。また、資格取得をすれば給与UPはもちろん、より大きな企業様の現場もお任せします。よりレベルが高い環境/工事でのお仕事もかなえられる特徴もございます。 ■働き方 配属先の年間休日にあわせお休みを取得いただきます。取引先様は給料面、残業面など就労条件が整っている企業様が多く、最低年間休日110日を維持しております。自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能であり、また出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市中央区谷町1-7-3 天満橋千代田ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各派遣先 住所：大阪府 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） ＜勤務地詳細3＞ 各派遣先 住所：京都府 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・年齢・経験によってご提示の年収は前後いたします。選考内でご相談の上ご提示致します※ ■昇給：年1回（1月あたり5,000～10,000円／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西(大阪京都中心）】建築施工管理 /ブランク・未経験歓迎！/完全週休二日/平均残業20H/転勤無
      ★資格不問！未経験からも施工管理として活躍可能！ ★技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能！ ■当社について 建築・土木・電気設備・空調衛生設備など、担当エリアのお客様先へ常駐する施工管理の派遣を行う当社は、地場の企業様からスーパーゼネコン様まで幅広い企業様とお取引があります。今回はお客様先に常駐する施工管理の方の募集です。長く施工管理として続けたい方/経験を積んで成長したい方/現状のスキル・経験から転職に悩まれている方など、働き方・成長・安定・給与UPなど様々な思いに合わせお仕事の形を変えられる施工管理となっております。 《正社員で就業》 リプロスの正社員としてお客様先に配属となります。リプロスの財政は安定しており、個社の経営状態に左右されず安定した収入で正社員として活躍できます。企業様への派遣となるため環境がマッチすれば長く働き続けることも可能であり、単発で転々とする特徴はありません。 ■業務概要 ・各種工事物件における建築施工管理、および施工図作成 ・案件は商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です ■OJT 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。 ■担当エリア 大阪、京都などを中心に関西エリアを担当いただきます。 他関西エリアの案件もございますが大阪、京都の案件が中心となります ■キャリア 年齢に対する資格の有無や経験の浅さなどで転職へのチャレンジに悩まれる方も歓迎します。配属先により様々な環境がありますので、自身の転職軸をかなえられるよう配属先を相談致します。また、資格取得をすれば給与UPはもちろん、より大きな企業様の現場もお任せします。よりレベルが高い環境/工事でのお仕事もかなえられる特徴もございます。 ■働き方 配属先の年間休日にあわせお休みを取得いただきます。取引先様は給料面、残業面など就労条件が整っている企業様が多く、最低年間休日110日を維持しております。自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能であり、また出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市中央区谷町1-7-3 天満橋千代田ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各派遣先 住所：大阪府 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） ＜勤務地詳細3＞ 各派遣先 住所：京都府 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・年齢・経験によってご提示の年収は前後いたします。選考内でご相談の上ご提示致します※ ■昇給：年1回（1月あたり5,000～10,000円／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミック・イニジオ株式会社

    CSO
    東京都品川区西五反田7-7-7SGスクエア
    • 設立 2000年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【応募意思不問のWeb説明会】4/23(木)19:00~／医師への医薬品提案営業※MR◆画面オフ◎
      • NEW
      【応募意思不問・カメラOffで参加可能！まずは話を聞いてみようという方も歓迎！／社会貢献度◎高年収のMR職にご興味をお持ちの方へ／完全未経験からMRへ挑戦できる】 ■開催日： 4/23（木）19:00~20:00 ■ 実施方法： Zoom※カメラ・マイクoffでのご参加もOKです。 ■内容： ・説明会 ※未経験からMRに挑戦され、現在はマネージャーとして活躍されている社員も登壇し、MRの実際の業務内容ややりがいについて詳細にご説明いたします！ ・質疑応答 ■MR（医薬情報担当者）とは MRは医師や薬剤師などの医療関係者に対して医薬品の情報（適正使用・品質・有効性・安全性など）を提供し、医薬品の効果や副作用に関する情報をヒアリング、新薬開発担当にフィードバックするという重要な役割を担います。 提案した医薬品で患者様の病気が治るというケースもあり、医師や患者様から感謝されるやりがいがあります。 ＼オススメポイント／ ◇業界未経験でも年収500万円～各種手当も充実しており、年収アップが叶う環境です ◇全員が未経験入社の為、合同研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場配属となります ◇異業種の営業職、販売接客業、旅行・ホテル業界、介護業界、公務員、教員、など未経験の方がMRとして活躍中です！ ■手厚い福利厚生 ・1日1,500円の外勤手当 ・借上社宅制度あり※家賃の60％を会社負担※持家からの通勤者等一部を除く ・転勤発生時、転居費用は会社負担 ・単身赴任の場合、単身赴任手当や帰省旅費補助あり ■充実した研修制度 ＊全員が未経験入社！業界知見は入社後学べます ＊入社から約3ヶ月は研修のみ！新卒採用のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます ＊4ヶ月目に現場配属となり、先輩社員が独り立ちまでサポートします！ ※入社月が決まっているため、同期も多数！心強い環境が整っています ■当社の特徴 研修終了後は各製薬メーカーのプロジェクトに配属される『コンクラクトMR』となります。 1つのプロジェクト配属期間は平均2～3年程。様々な製薬メーカーや領域で経験を積みながら、MRとしてスキルアップができる仕事です。 プロジェクトが豊富にあり、成長チャンスや可能性が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：入社後に全国いずれかの地域に配属されます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～263,000円 その他固定手当/月：36,000円～43,000円 ＜月給＞ 271,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、50万円の一時金を支給(3ヶ月の試用期間後の翌月給与で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜7月１日入社＞【関西／未経験歓迎】医師への医薬品提案営業※MR◆年収UP叶う／年休125日
      • NEW
      【年収アップさせたい！ワークライフバランスを整えたい！社会貢献度の高い仕事がしたい方へ！◇未経験でも1から丁寧に教えます！】 ■MR（医薬情報担当者）とは MRは医師や薬剤師などの医療関係者に対して医薬品の情報（適正使用・品質・有効性・安全性など）を提供し、医薬品の効果や副作用に関する情報をヒアリング、新薬開発担当にフィードバックするという重要な役割を担います。 提案した医薬品で患者様の病気が治るというケースもあり、医師や患者様から感謝されるやりがいがあります。 ＼オススメポイント／ ◇業界未経験でも年収500万円～各種手当も充実しており、年収アップが叶う環境です ◇全員が未経験入社の為、合同研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場配属となります ◇異業種の営業職、販売接客業、旅行・ホテル業界、介護業界、公務員、教員、など未経験の方がMRとして活躍中です！ ■手厚い福利厚生 ・1日1,500円の外勤手当 ・借上社宅制度あり※家賃の60％を会社負担（持家からの通勤者等一部を除く） ・転勤発生時、転居費用は会社負担 ・単身赴任の場合、単身赴任手当や帰省旅費補助あり ■充実した研修制度 ＊全員が未経験入社！業界知見は入社後学べます◎ ＊入社から約3ヶ月は研修のみ！新卒採用のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます。 ＊4ヶ月目に現場配属となり、先輩社員が独り立ちまでサポートします！ ※入社月が決まっているため、同期も多数！心強い環境が整っています。 ■当社の特徴 研修終了後は各製薬メーカーのプロジェクトに配属される『コンクラクトMR』となります。 1つのプロジェクト配属期間は平均2～3年程。様々な製薬メーカーや領域で経験を積みながら、MRとしてスキルアップができる仕事です。 プロジェクトが豊富にあり、成長チャンスや可能性が広がっています。 ■豊富なキャリアパス がんや希少疾患の医薬品担当などMRとしての専門性を深めるキャリアもあれば、マネジメントや人財育成など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。実際に多くの元コントラクトMRが社内でキャリアチェンジをして活躍しております。異業種からMRにキャリアチェンジし、現在マネージャーとして活躍するケースも年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西地方 住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～263,000円 その他固定手当/月：36,000円～43,000円 ＜月給＞ 271,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、50万円の一時金を支給(3ヶ月の試用期間後の翌月給与で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレノケート株式会社

    研修サービス
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全25件
    • 企業向けAWS研修講師※AWS認定インストラクター候補◆基本フルリモート／フレックス／副業可
      ～AWSの知見を“育成力”に変える。後進育成に挑戦できる講師ポジション～ ●AWSインフラの実務知識を「育成・教育」という形でレバレッジ ●設計～構築～運用までの“実践スキルが身につく研修”を提供 ●テキスト改訂・新コース開発・技術検証まで関われる裁量の大きい環境 ●講師デビューまでの手厚い育成／1ヶ月後からフルリモート勤務可 ■当社について 当社は企業向けIT研修を専門とし、クラウド・インフラ領域で日本有数の教育実績を持つ研修会社です。AWSをはじめとする最新技術領域で年間多数のコースを提供し、「即戦力として活躍できる人材を育成する」ことをミッションとしています。 ■主な業務内容 （1） AWS研修の登壇（公開／法人向け） ・基礎～アーキテクチャ設計まで幅広いコースを担当 ・AWS認定資格に関する講義も担当予定 （2） 法人向け研修の企画・カスタマイズ支援 ・企業課題に応じた研修提案 ・ニーズに合わせたカリキュラム調整 （3） 研修テキスト改訂・新規コース開発 ・最新AWSサービスの内容反映 ・新しい研修テーマの企画 （4） 社内システム改善・技術検証 ・研修の品質向上に向けた改善提案 ・新技術の検証と研修内容への反映 ■入社後のステップ ▼1～3ヶ月 ・AWS認定インストラクター取得に向けたトレーニング ・既存コースの理解、模擬講義・フィードバック ・講師デビューへ向けた準備を実施 ▼6ヶ月 ・複数コースの講師を担当 ・法人研修のカスタマイズ企画に参加 ・教材改善への参画 ▼1年後 ・主力講師として安定登壇 ・新規コース開発のリード ・最新AWS技術の検証・教材アップデートを主導 ■講師としての働き方 ・研修登壇は個人で集中して実施 ・教材開発や改善業務はチームで協力しながら進行 ・専門性を活かしつつ、チームで研修品質を高める体制 ■本ポジションの働き方 ・入社後1ヶ月は出社中心でキャッチアップ ・その後はフルリモート可（状況に応じて出張あり） ・研修の対面実施時は拠点（東京／大阪／名古屋）または客先へ出張対応 ・配信基準を満たせば自宅からのオンライン登壇も可能 ・教材開発・技術検証の時間も勤務内で確保 ※完全在宅固定ではありません ※出張対応が必須です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー20階・27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～510,300円 固定残業手当/月：73,710円～132,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,210円～642,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（年2ヶ月分）を含みます。 ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 企業向けAIトレーニング講師◆講師未経験OK／フルリモート可／フレックス／副業可
      ■主な業務内容 ・AI研修の実施（公開コース／企業向け研修） ・企業向け研修の提案支援・内容カスタマイズ ・研修テキストの改訂、新規研修の企画・開発 ・社内向けAIサービス・施策の検討・開発 ■将来的な展開例 ・生成AI／AIエージェント関連研修 ・AI×セキュリティ分野 ・ベンダー系AI研修（例：MS Copilot）の前段を担うオリジナルコース開発 ■入社後まずお任せしたいこと ▼3ヶ月後 ・既存研修の理解・教材レビューを通じて、当社の研修品質基準を習得 ・社内講師による模擬講義・レビューを経て、AI入門系コースから講師デビュー （例：プロンプトエンジニアリング、AIリテラシー基礎 など） ・担当分野の知識整理・体系化を進め、講師としての土台を構築 → 「いきなり丸投げ」はしません。レビューを経て段階的に講師デビューします。 ▼6ヶ月後 ・担当可能コースを拡大（応用・実践寄りのテーマへ） ・企業向け（1社向け）研修の提案支援・カスタマイズ対応に関与 ・受講者からのフィードバックを踏まえた教材改善に参画 →“教える”だけでなく、“設計する側”へステップアップ ▼1年後 ・担当分野における主力講師として安定登壇 ・既存コースの改訂や、新規AI関連コースの企画・開発を主体的に担当 ・生成AI・AIエージェント等、新テーマの立ち上げに関与 →AI×教育の専門家として価値を発揮できる状態を目指します ■本ポジションの働き方 ・フルリモート可能ですが、研修内容や顧客要望に応じて、拠点（東京・大阪・名古屋）や客先への出張対応が発生します。 ※対面研修・集合研修、立ち上げフェーズでは、必要なタイミングで出張レベルの現地対応ができることが前提です。 ※必要なときに現地対応ができない場合、本ポジションの想定とは合いません。 ・研修を自宅から配信する場合、通信環境・作業スペース・周辺環境等を含め、研修実施に適した環境が必須となります。 ・自宅環境が研修品質の観点から適さないと判断された場合は、教室（拠点）からの配信へ切り替えていただきます。 ※研修内容・状況により変動します ・研修準備・教材開発・自己学習の時間も業務として確保されており、登壇だけに偏らず、講師としての質を高められる働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー20階・27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～510,300円 固定残業手当/月：73,710円～132,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,210円～642,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（年2ヶ月分）を含みます。 ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＹＺ．

    電力
    東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシーズスクエアビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 846名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全79件
    • 【滋賀】法人営業(リーダー候補)◆東証上場／初期投資0円の省エネ商材／組織成果を担うポジション
      ◆◇営業リーダー経験者歓迎／初期投資0円×コスト削減を実現する『ネクシーズZERO』／個人の成果創出だけでなく、チームの成果最大化を担うポジション／◇◆ これまでの営業経験を活かし、初期投資0円で最新設備を導入できる『ネクシーズZERO』の法人営業として、企業のコスト削減・環境課題解決に向けた提案をお任せします。ゆくゆくは、チームを牽引するリーダー候補として、メンバー育成・営業戦略の立案などにも携わっていただきます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整、実施 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ※経験に応じて、チーム全体のKPIの管理、成果最大化に向けた施策の立案などをお任せします。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■同ポジションの魅力： ◎ プレイヤーから“チームで成果を出す側”へ →個人成果だけでなく、育成・マネジメントを通じて組織成果にコミット ◎ 再現性ある商材でマネジメント力を磨ける →売りやすい商材だからこそ、育成・仕組み化の力が成果に直結 ◎ 経営者商談×高単価で視座が上がる →プレイヤーとしても高難度の提案を継続し、営業力をさらに強化 ◎ 成果は個人＋チーム双方で評価／インセン年4回 →マネジメントだけでなく、自身の成果も正当に評価される制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＮＥＸＹＺ．関西＜滋賀営業所＞ 住所：滋賀県大津市梅林1-3-10 滋賀ビル6F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円 ＜月給＞ 275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（人事考課による） ■賞与：あり（実績：年2回 ※業績に応じる） ■モデル年収：29歳　8,306,674円（インセンティブ3,276,210円/年4回の合計を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／営業経験者歓迎】法人営業◆東証上場／初期投資0円の省エネ商材／ 実績重視の評価制度
      ◆◇営業経験者歓迎／初期投資0円×コスト削減を実現する『ネクシーズZERO』／既存顧客や提携パートナーからの紹介案件が中心！成果創出しやすい環境／決裁者への提案を通じて営業力をさらに高められる◇◆ これまでの営業経験を活かし、初期投資0円で最新設備を導入できる『ネクシーズZERO』の法人営業として、企業のコスト削減・環境課題解決に向けた提案をお任せします。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整、実施 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月程度で独り立ち可能です。 ■同ポジションの魅力： ◎ “売る営業”から“経営課題を解決する営業”へ →単なる商材提案ではなく、コスト削減・投資判断に踏み込む経験が積める ◎ 高単価×意思決定者への直接提案で市場価値UP →数十万～数千万円規模の提案を通じて、営業としてのレベルが一段上がる ◎社長や役員クラスへの提案(BtoB)が中心、質の高い商談に集中できる →既存顧客や提携パートナーからの紹介が80％を超えているのがサービスの特徴 ◎ 成果は年4回インセンティブで還元 →実績に応じて年収アップを実現しやすい評価制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＮＥＸＹＺ．関西＜滋賀営業所＞ 住所：滋賀県大津市梅林1-3-10 滋賀ビル6F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（人事考課による） ■賞与：あり（実績：年2回 ※業績に応じる） ■モデル年収：29歳　8,306,674円（インセンティブ3,276,210円/年4回の合計を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルスピード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全15件
    • 【全国フルリモート】ブリッジエンジニア（オフショア開発）◇残業15h程度／英語力不問／プライム上場G
      ◎プライム上場フリービットグループ！業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超 ◎全国フルリモート可能な働きやすさとグローバルな開発環境（英語力は不問です！） ◎自グループ内の開発案件も多数ございます！ ■業務概要 東証プライム上場のフリービットグループの一員となり、自社開発サービスをフィリピンセブ島の子会社、FullSpeed Technologies Inc.と連携して開発を行います。 ■業務詳細 ・フィリピンの開発チームの進行管理（英語使用） ・システムの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ※語学力に自信が無い方も適性に応じて業務内容は調整するため、ご安心ください。 ■組織構成 配属予定のチームは5名で、30代前半の部長の元、20代のメンバーが在籍しています。フランクで面倒見が良い方が多く、フルリモート環境の中でも活発にコミュニケーションをとっています。 ■仕事の魅力・得られるスキル： オンラインを中心にしながら、時にはセブへの出張も交えて働くことで、グローバル協働の開発スキルを身につけることができます。また、大手でのエンジニア経験者など、10名以上のブリッジエンジニアが働いており、1on1やキャリア面談、社内勉強会などの制度を活用しながら成果を上げる環境が整っています。 ■開発環境： ・言語：Java、JavaScript、Ruby、Python、Golang、PHP、TypeScript ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Jira ・情報共有ツール：Slack ・クラウド：AWS、GCP（オンプレミス併用） ・PC：MacBook ProまたはWindows（選択可能） ■開発サービスの具体例： ・BtoC向けのアクセス解析兼接客ツール（AWS、NextJS、NuxtJS、Typescript） ・アーティストファン向けアプリ（AWS、Laravel、Phalcon、Swift、Kotlin、Flutter、Firebase） ・BtoB向けのCROツール（オンプレ、Laravel、Typescript） ■その他： 株式会社クライド（アドテクノロジー事業、オフショア開発事業を展開／東京都渋谷区円山町3-6 E）への出向勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社クライド 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,640円～433,760円 固定残業手当/月：183,360円～232,907円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桑原組

    ゼネコン
    滋賀県高島市安曇川町西万木926
    • 設立 1964年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀】＜大津・高島・彦根＞建築施工管理《1級向け》◆土日祝休み◆14年連続工事成績優秀
      ～完全直行直帰「家から出て家に帰る」がモットー／働き方と技術力、施工実績・売上高、どれにおいても滋賀県トップクラス～ ■職務内容： 滋賀で60年以上の歴史がある同社で官公庁施設や商業施設等の新築工事を中心とした建築施工管理業務をお任せ致します。 ◎勤務地は大津・彦根　高島本社のいずれかとなります。 ■職務詳細： 建築工事現場において、現場監督や現場代理人として施工計画の策定、工事の品質維持、安全管理をお任せします。 【施工対象】 大型スーパー、総合病院、老人施設、保育園や工場、学校施設等の新築、耐震工事など 【施工実績】 滋賀県立大学、滋賀県立体育館、ピアザ淡海、比叡山延暦寺改修工事 ※部署は違いますが近江大橋・琵琶湖大橋の修繕工事、県下の国道の案件実績も多数あります 【受注元】 官公庁案件が9割以上 【受注金額】 建築工事：10憶～15億円規模 【施工地域】 滋賀県、京都府の案件が9割以上（特に滋賀県南部の案件が中心となります） 【工期】 半年～2年程度 【転勤・出張】 自宅から通える範囲の案件が割り振られる為、基本的に転勤、出張は発生しません ■働き方： ・社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進しています ・積極的なICT技術の導入により、大幅な工期短縮が実現しています（令和2年には、同社取り組みが国土交通省より革新的技術選定をされています） 例）ドローンでの空撮。 将来的には、機械を全てIT化し、現場での無人化を目指しています。 ・各現場原則二人以上で担当するため、有給休暇なども取得しやすい環境 ・県内の至る所で工事を受注しているため、住まいから通勤出来る現場を担当可能です。その為、直行直帰・転勤無しが実現できています。 ■企業特徴 ◎世界文化遺産比叡山延暦寺での改修工事や、新名神高速道路等にも、同社の高度な技術が生かされています。 ◎国土交通省の工事成績優秀企業に10年連続認定！ ◎国土交通省よりICT導入による革新的技術選定！ ◎健康経営優良法人2020認定：社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県高島市安曇川町西万木926 勤務地最寄駅：JR湖西線／安曇川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津本店 住所：滋賀県大津市におの浜1‐1‐24 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／石場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 彦根支店 住所：滋賀県彦根市外町89 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／ひこね芹川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 その他固定手当/月：75,000円～140,000円 ＜月給＞ 375,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・5月）※5月は決算賞与 ■その他定額手当： 管理職手当30,000円～90,000円 資格手当 20,000円～25,000円 技術手当 25,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】土木施工管理《第2新卒可能》年休123日＜土日祝休＞◆出張転勤無◆14年連続工事成績優秀◆
      ～年間休日123日≪土日祝日休み≫残業月平均27時間／完全直行直帰「家から出て家に帰る」がモットー／働き方と技術力、施工実績・売上高、どれにおいても滋賀県トップクラス★世界文化遺産比叡山延暦寺での改修工事でも高い技術力～ ■職務内容：土木施工管理技術者としてご活躍いただきます。 ◎勤務地は大津・彦根　高島本社のいずれかとなります。 ■職務詳細： 土木工事現場において、現場監督や現場代理人として施工計画の策定、工事の品質維持、安全管理を行うための指示を行っていただきます。 【施工対象】トンネル工事、土地造成工事、上下水道、橋梁の耐震工事など 【施工実績】近江大橋・琵琶湖大橋の修繕工事、県下の国道の案件実績多数 ※部署は違いますが世界文化遺産比叡山延暦寺の改修工事の実績もあります 【受注元】官公庁案件が9割以上 【受注金額】土木工事：5億円～10億円程度、道路工事1億～2億円程度 【施工地域】滋賀県、京都府の案件が9割以上（特に滋賀県南部の案件が中心となります） 【工期】半年～2年程度 【転勤・出張】自宅から通える範囲の案件が割り振られる為、基本的に転勤、出張は発生しません ■働き方：月の残業平均は27時間です ▼以下残業を抑えられている理由▼ ・社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進しています ・積極的なICT技術の導入により、大幅な工期短縮が実現しています（令和2年には、同社取り組みが国土交通省より革新的技術選定をされています） 例）ドローンでの空撮。 将来的には、機械を全てIT化し、現場での無人化を目指しています。 ・各現場原則二人以上で担当するため、有給休暇なども取得しやすい環境です ・県内の至る所で工事を受注しているため、住まいから通勤出来る現場を担当可能です。その為、直行直帰・転勤無しが実現できています。 ■桑原組の特徴 ◎世界文化遺産比叡山延暦寺での改修工事や、新名神高速道路等にも、同社の高度な技術が生かされています。 ◎国土交通省の工事成績優秀企業に10年連続認定！ ◎国土交通省よりICT導入による革新的技術選定！ ◎健康経営優良法人2020認定：社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県高島市安曇川町西万木926 勤務地最寄駅：JR湖西線／安曇川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津本店 住所：滋賀県大津市におの浜1‐1‐24 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／石場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 彦根支店 住所：滋賀県彦根市外町89 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／ひこね芹川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 412万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～187,000円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・5月）※5月は決算賞与 ■その他手当： 施工管理職　技術手当 /33,000円 固定残業代（20時間）/40,000円 衛生管理手当 / 10,000円 インフレ手当 / 10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノブレイブ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全37件
    • 【札幌/第二新卒歓迎】病院での医療システム保守運用/※定着率90％以上
      ~創立以来黒字経営の安定基盤／医療系システムに興味がある方歓迎 ●おもいやりおもしろカンバニー ●働く人の面白さとやりがいを重視 ●有給取得率100%推奨×定着率90%以上で長期就業しやすい環境 ■職務内容：IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、病院内での医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。 ■入社後の流れ：現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■使用技術： ・言語：.net, VBA ・DB：Oracle　 ・OS：Windows ■組織構成：当ポジションは、社員2名で構成されており、他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■就業環境： プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもと、全社平均月残業時間14.3時間、有休消化100％推奨し、WLB実現に向けた就業環境を整えています。また、チーム・オフィス単位での情報交換のMTG、技術教育研修など、社員ひとりひとりや会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道札幌市のお客様先 住所：北海道札幌市北区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西近郊のお客様 住所：滋賀県守山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～406,250円 固定残業手当/月：30,000円～48,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／各1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【守山/第二新卒歓迎】病院の医療システム保守運用エンジニア◆研修制度◎/定着率90％以上
      ～医療現場の経験をITで支える力に変える/働き方改革×キャリアアップへ～ ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●電子カルテや医療システムに触れていた方なら、IT未経験でも挑戦可能 ●医療情報技師の資格取得支援◎/OJT教育やeラーニング完備で安心の環境 ●「完全週休二日制×有給取得率100%推奨×年休123日以上」WLB実現 ＜こんな方にオススメ＞ ◎電子カルテや医療システムに触れていた看護師/医療事務/診療情報管理士の方 ◎患者さんと向き合う中で「もっと現場を支える仕組みを良くしたい」と感じたことがある方 ◎医療の知識を活かして、ITの世界で新しいキャリアを築きたい方 ◎滋賀県でU・Iターンしつつ安定基盤×働き方改革を図りで長期就業したい方 ■職務内容 守山市内の病院に常駐し、電子カルテや医事会計システムなどの医療情報システムの保守・運用を担当いただきます。病院の情シス部門や協力会社と連携しながら、医療現場のITインフラを支えるポジションです。 ■業務詳細 ◎システムの稼働状況の確認・トラブル対応 ◎医療スタッフからの問い合わせ対応 ◎システム改修や導入時の調整・サポート ◎医療情報技師資格の取得支援あり（eラーニング完備） ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニング/社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■オススメポイント ・“患者さんのそば”から“医療現場の裏側”へ─支える立場で新たな社会貢献へ ・医療知識を活かしながらITスキルという新たな武器を手に入れられる環境 ・滋賀県で安定した環境とやりがいのある仕事を両立でき長期就業へ ■働きやすい環境 プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日以上／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西近郊のお客様 住所：滋賀県守山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～406,250円 固定残業手当/月：30,000円～48,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／各1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アットウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらい8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート／Web開発】リードエンジニア※ライドシェアサービスなどtoC案件有／Java×AWS
      ～ドコモ・マイナビなどからのプライム案件7割／100%自社開発／【Java × AWS × アジャイル】のモダンなPJTが強みの独立系SIer／Webサービス開発の実績を積めます／プライム案件中心／技術的裁量有／副業相談可～ ■概要 ・Webサービス・システムの開発案件に、要件定義から開発、運用保守まで全工程に携わっていただきます。 ※プライム案件がほとんどであり、対等な立場として技術決定権を持ちながらシステム開発を進めていくことが特徴です。 ※BtoB、BtoC問わず、Webアプリケーション開発やバッチ処理、分散処理基盤の構築、新技術の評価など幅広いプロジェクトがございます。 ※PJTにより異なりますが出社頻度は月1回程度です。フルリモートに近い働き方も可能なため、全国各地で就業することも可能です。 【お取引先】 株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり 【案件例】 ・学術分野における検索サービス ・交通系移動需要の最適化プラットフォーム ・ものづくり現場のDXの促進サービス（印刷業界の画像データの収集、分析、可視化） ※お客様でのサービス企画・要求定義を受けて、要件定義以降のすべてのフェーズを担当いたします。 【開発体制】 ・チーム編成は３～８名が多く、開発スタイルは、アジャイル開発をベースにしております ・案件ごとに、技術・開発手法、ツールの選定・提案から行っており、「Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイル」での開発の他にも、ScalaやPythonなども課題に応じて活用します ※技術勉強会なども随時開催しており、最新技術・先端技術へのキャッチアップも行っておりますので、技術志向の方もオススメです。 ■組織構成 エンジニア：32名／営業：2名／管理部門：3名 ※リモートワークを行っており、基本的にオンラインでのコミュニケーションが主体です。Google Apps/Backlog/チャットツール等を使用しています。 ■ポジションの魅力 ・エンジニアが開発環境を選べる環境 ・自己学習・成長を支援 ・フラットな組織で、個人の裁量が大きい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リモートワーク（ご自宅での就業） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割（月額として12分割、賞与として2分割分を2回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,379,776円～6,369,296円 固定残業手当/月：70,064円～101,919円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 343,800円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※休日、深夜手当は別途支給されます ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収：550万円（SE／月給35万+賞与+諸手当など） ・年収：800万円（リードエンジニア／月給52万+賞与+諸手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／日本全国から勤務OK！】Webアプリ開発のPL・PM※年休130日／フルフレックス
      ～【Java × AWS × アジャイル】のPJTが強みの独立系SIer／ドコモ、マイナビなど7割以上がプライム案件／フルリモートOK・副業相談可／技術的裁量有～ ■概要 ・Webサービス・システムの開発案件に、要件定義から開発、運用保守まで全工程に携わっていただきます。 ※プライム案件がほとんどであり、対等な立場として技術決定権を持ちながらシステム開発を進めていくことが特徴です。 ※BtoB、BtoC問わず、Webアプリケーション開発やバッチ処理、分散処理基盤の構築、新技術の評価など幅広いプロジェクトがございます。 ■働き方： ・出社は顧客との顔合わせなどで年に2回程度で、フルリモートに近い働き方が可能です。実際に関西や中部、北海道などの住まいから勤務している社員もおり、全国各地で就業可能です。 ・年間休日130日、平均残業20h以下、フルフレックスとなっており、ワークライフバランスも整う環境です。 【お取引先】 株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり 【案件例】 ・学術分野における検索サービス ・交通系移動需要の最適化プラットフォーム ・ものづくり現場のDXの促進サービス（印刷業界の画像データの収集、分析、可視化） ※お客様でのサービス企画・要求定義を受けて、要件定義以降のすべてのフェーズを担当いたします。上流工程から運用・改善までWebサービス開発の全てを経験できます。 【開発体制】 ・チーム編成は３～８名が多く、開発スタイルはアジャイル開発をベースにしています ・案件ごとに、技術/開発手法、ツール選定/提案から行っており、「Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイル」での開発の他にも、ScalaやPythonなども課題に応じて活用します ■組織構成 エンジニア：32名／営業：2名／管理部門：3名 ※リモートワークを行っており、基本的にオンラインでのコミュニケーションが主体です。Google Apps/Backlog/チャットツール等を使用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リモートワーク（ご自宅での就業） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割（月額として12分割、賞与として2分割分を2回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,573,536円～7,165,520円 固定残業手当/月：89,154円～114,655円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 437,500円～562,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※休日、深夜手当は別途支給されます ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収：800万円（PM／月給52万+賞与+諸手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＣＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋4-5-6 ECS第3ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／土日祝休み／平均年収595万円／リモートOK
      • NEW
      ☆★ 安定基盤 × キャリアアップ × 柔軟な働き方 ★☆ ★残業は月平均14時間程度 ☆転勤なし／在宅勤務OK ★月給30万円以上／年収200万円UPの実績あり ーーーーーーー Webアプリ、AI、DX、BI、クラウド、SAP導入、RPA開発まで、あなたの希望やキャリアに合わせてプロジェクトをご提案！ ＜プロジェクト一例＞ ■クラウド基盤・NW基盤・仮想基盤の構築 ■Oracle・SAPなどのERP案件 ■SaaS／アプリ構築支援／BI・RPAツール導入支援 ■信託銀行の新規システム開発 ■生命保険会社の新契約システム開発 ■地図情報アプリ（GIS）開発 ※最上流工程からの参画も可能です。 ◎自由だけど、頼れるサポートあり！ 帰社日はなし！ 普段は自分のペースで働けるけど、困ったときや迷ったときはチャットひとつで即サポート！ 「自分のタイミングで動ける自由」と「必要なときにすぐ助けてもらえる安心感」の絶妙なバランスが、ここで長く働ける秘密です♪ ◎常時70件以上の案件がズラリ！ 上流工程の要件定義・設計から、PM補佐などマネジメントまで幅広く揃っています。 「開発一筋だったけど、初めてマネジメントに挑戦できた！」 そんなステップアップの実例もいっぱいです♪ ◎柔軟な働き方が可能！ ・案件の約8割がリモートワーク ・推しのライブ前に早退もOK ・在宅日は少し多めに勤務して、子どものお迎えに合わせて定時前退勤も可能 ・平日の中抜け（病院・学校行事など）もOK 育休取得率は100％。子育て世代も安心して働ける環境です。
      ＜約8割が在宅勤務／転勤なし／U・I・Jターン歓迎！＞ 当社オフィスまたは全国のプロジェクト先 ※希望エリアへの配属です。 【対象都道府県】 ■北海道・東北 北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 ■北陸・甲信越 富山・石川・福井・新潟・山梨・長野 ■東海 愛知・静岡・岐阜・三重 ■関西 大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 ■中国 広島・岡山・鳥取・島根・山口 ■四国 徳島・香川・愛媛・高知 ■九州・沖縄 福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ◎帰社日は基本ナシ！ その代わり、営業担当が定期的にプロジェクト先に顔を出して、あなたの状況をしっかりフォロー。 ★リモートワーク派も多数！ フルリモート案件もOKです。 「週1～2回は在宅で働きたい」 「子育てと両立できる環境で働きたい」 そんな希望もまずは聞かせてください。働き方も含めて、一緒にベストなプロジェクトを選んでいきます♪
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回／昨年度実績：3.5カ月分 ※経験やスキルを考慮の上で決定します。 ※上記には固定残業代（月45時間分／月8万1000円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜頑張りがそのまま収入に！明確な評価で給与アップ＞ 契約単価や待遇の仕組みも公表し、実力に合った給与を支給。 「何をすれば、どんなスキルがあれば、収入が上がるのか」が明確です。 9割以上の社員が入社後に給与が上がり、年収も150万円～200万円UPした社員もいます。 ＜メンバーの入社事例＞ ■年齢：28歳・女性 ■入社：2024年6月 ■経歴：ホテルスタッフ→IT派遣（前職／約2年）→当社 ■入社前：社内SE（運用保守、サポート） ■入社後：クラウド基盤構築 ■年収：420万円→600万円以上 ★その他、運用経験を経て前職より年収200万円UPした社員や、残業ナシで年収が150万円アップした社員まで多数実績あり！
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    ヤマト運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区銀座2-16-10（本社）
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 年収600万円以上可／セールスドライバー／全国募集（セ）
      • NEW
      • 締切間近
      ●【「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供】 クロネコヤマトの車両を使って、担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供します。 ●入社後の流れ 【1】入社時研修：企業理念や商品知識を学びます 【2】先輩のトラックに同乗：OJTで一緒に配達を経験 【3】運転技術の習得：座学と実技研修カリキュラム（約2カ月間）を経て、「社内免許」を取得！ 【4】ドライバーとしてトラック運転がスタート ●ドライバー未経験の方へ 【8割が未経験！充実した研修と集配支援ツールで安心してスタート。 「未経験だけど大丈夫？アルバイト経験しかない」という方もご安心ください！】 ・入社後は、座学研修の後に、先輩との同乗研修からスタート。OJTで学びながら配達と接客経験を積んでいただきます ・約2カ月の座学研修と実技研修を通じて、じっくり運転や配達に慣れながら、プロドライバーとしての技術習得を支援します ・担当エリア内の配達のため、配送ルートも安心して覚えられます ・集配専用タブレット端末を配備！その日運ぶ荷物のルートを案内、支援します ・準中型免許取得費用は会社が支援負担（最大15万円） ●幅広く挑戦できる環境 【社内研修等を通じて、一人ひとりの成長とキャリアアップをサポート！】 ・一人ひとりに必要な教育と成長のサポートをしています。 ・地域の顔となるようなベテランSDのほか、SDのリーダーであるグループ長や、営業所のマネジメントを行う営業所長、法人営業担当へのキャリアアップも可能です！
      【全国43都道府県の募集】 ・勤務地は配属先により異なる／希望考慮 ・転勤無／勤務地により車通勤可 ・UIターン歓迎！地域手当あり ・喫煙区分有 ●配属エリア：全国の営業所 ※営業所の所在地はHP（直営店・取扱店検索）からご確認いただけます。 ●募集主管支店 ・北海道・東北エリア 北海道／秋田県／岩手県／宮城県／山形県／福島県 ・関東エリア 東京都／神奈川県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／山梨県 ・北信越エリア 新潟県／長野県／富山県／石川県／福井県 ・中部エリア 静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ・関西エリア 大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県 ・中国・四国エリア 岡山県／広島県／山口県／香川県／徳島県／高知県／愛媛県／鳥取県／島根県 ・九州エリア 福岡県／長崎県／大分県／佐賀県／鹿児島県 【転勤について】 転居を伴う異動は原則ありません。好きな地域で安心して長く働くことができます。
      ●年収600万円以上可能 収入モデル（例）【月収40万円／年収600万円（30歳／入社5年目／扶養家族3名）】 各手当てやインセンティブ、年次昇給で高収入を実現！ 集配荷物1個につき、インセンティブあり（月最大20万円以上可） ----- 月給：19万2950円～25万8710円 ※集荷配達荷物等に応じた、追加インセンティブ有（月最大20万円以上可） ※月給には一律支給の地域手当を含みます（支給金額は居住地により異なる） ----- ●地域別月収・年収モデル例 ［東京都］勤務の場合 年齢30歳／残業25時間／扶養家族（配偶者+子2人） 入社1年目：月収40万円／年収506万円 　　5年目：月収43万円／年収631万円 年齢30歳／残業25時間／独身 入社1年目：月収36万円／年収456万円 　　5年目：月収39万円／年収581万円 ※その他地域の月収・年収モデル例は下記を参照ください
    • セールスドライバー／インセンティブ有／手当充実／全国（セ）
      • NEW
      【「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供】 クロネコヤマトの車両を使い、荷物を配達・集荷し、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供する仕事です。 【入社後の流れ】 ▼「普通免許」があれば応募OK ▼入社時研修：座学で企業理念や商品知識を学びます ▼同乗研修：先輩のトラックに同乗し、OJTを通して配達や接客を経験 ▼約2カ月の研修：座学と実技研修のカリキュラムで運転技術を習得し、「社内免許」を取得 ▼運転スタート：免許取得後にトラック運転がスタート ーー【モデル収入例】ーー 30歳／年収600万円／月収40万円（入社5年目・扶養家族3名） 当社の取扱数量の約9割は、法人のお客様です。地域の担当するエリアで配送を行うため、お客様の顔なじみとなってご指名をいただく事も少なくありません。信頼を築きやすく、丁寧な対応の結果は“数字”としてドライバー自身にしっかりと還元されています。 ■集配個数等に応じた、追加インセンティブあり（個人のノルマなし） ■半年に1回の評価、1年間に1回昇給・昇格のチャンスあり インセンティブには営業加算もあり、月最大20万円以上のインセンティブも可能！担当エリア内で計画的に配送を行いながら、日々の頑張りが評価に直結します。 【ヤマト運輸の職場環境】 ◎転勤・長距離配送・深夜運転なし。地域に密着して働ける仕事です。 ◎集配専用タブレット端末を配備！その日運ぶ荷物の個数や最適なルート案内あり ◎荷物の重さや大きさを制限し、台車などの補助ツールで体力的な負担を軽減！ ーー【手当・福利厚生も充実】ーー 社員が長期的に働き続けられるよう、福利厚生やライフイベントのサポートが充実しています。 ◎残業代全額支給＆扶養手当・役職手当など、各種手当あり ◎賞与年2回（支給実績4.6カ月分） ◎年間約133日休み！1週間の連休も取得可能
      【転居をともなう転勤なし！勤務地は希望を考慮】 ・勤務地により車通勤OK ・UIターン歓迎！地域手当あり ・勤務地は配属先により異なる／希望考慮 ・喫煙区分有 【全国43都道府県の募集】 ●配属エリア：全国の営業所 ※営業所の所在地はHP（直営店・取扱店検索）からご確認いただけます。 ●募集主管支店 ・北海道・東北エリア 北海道／秋田県／岩手県／宮城県／山形県／福島県 ・関東エリア 東京都／神奈川県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／山梨県 ・北信越エリア 新潟県／長野県／富山県／石川県／福井県 ・中部エリア 静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ・関西エリア 大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県 ・中国・四国エリア 岡山県／広島県／山口県／香川県／徳島県／高知県／愛媛県／鳥取県／島根県 ・九州エリア 福岡県／長崎県／大分県／佐賀県／鹿児島県 【転勤について】 転居を伴う異動は原則ありません。好きな地域で安心して長く働くことができます。
      ●各種手当て・インセンティブ・年次昇給で高収入を実現！ モデル収入例【年収600万円／月収40万円（5年目／30歳／扶養家族3名）】 月給19万2950円～25万8710円 ※一律支給の地域手当含む（支給額は居住地による） ※最低賃金改定後は改定金額に対応して支給 ●地域別収入例 ※以下の収入例には残業25h分を含みます ※扶養家族は配偶者+子2人の場合 【東京勤務】 30歳／独身 　1年目：月収36万円／年収456万円 　5年目：月収39万円／年収581万円 30歳／扶養家族 　1年目：月収40万円／年収506万円 　5年目：月収43万円／年収631万円 【大阪勤務】 30歳／独身 　1年目：月収35万円／年収439万円 　5年目：月収38万円／年収559万円 30歳／扶養家族 　1年目：月収39万円／年収489万円 　5年目：月収42万円／年収610万円 【福岡勤務】 30歳／独身 　1年目：月収34万円／年収429万円 　5年目：月収37万円／年収546万円 30歳／扶養家族 　1年目：月収38万円／年収479万円 　5年目：月収41万円／年収596万円
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    キャタレント・ジャパン株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀】EHSマネージャー（施設・セキュリティ管理）
      ～施設・EHS・セキュリティ マネージャー／腰を据えて安定就業／アットホームな環境～ 【概要】 本ポジションは、工場の施設管理を効果的かつ効率的に行い、会社の要件および関連当局の規制に沿った総合的な施設サービスを提供する役割を担います。施設設備およびユーティリティに関する豊富な業界経験を活かして、トラブルシューティングや最適化を実施します。自律的に業務改善につながるプロジェクトを特定し、開始できる能力が求められます。 【業務内容】 ■施設、ユーティリティ、バリデーション、継続的改善などの業務をリードし、調整・指示・レビュー ■施設サイトマスタープランおよび各種図面変更を作成・更新し、計画達成をリード ■主要施設設備の導入に関する仕様策定およびコスト見積り ■法令遵守に関する施設代表として対応 ■施設改修に必要な許認可を取得 ■バリデーション活動全般を主導 ■サイト全体の施設施策を立案・実行 ■各種プロジェクトを調整し、優先順位を管理 ■設計レビュー、FAT、技術検討などで専門性を提供 ■エンジニアの育成および年間評価へのフィードバック 【組織体制】 工場長直結の組織のため、部下等はおらず一人で業務遂行してもらうことを想定しております。 【雇用元】 グループ会社「キャタレント滋賀株式会社」への在籍出向となります。 勤務地：〒528-0068 滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘35 事業内容：治験薬（臨床試験用医薬品）の包装・ラベリング 【就業環境】 ■部署や役職の垣根なくコミュニケーションをとりながら業務を遂行していただきます。一つの業務に特化せず、ご経験と意欲に応じて幅広く様々な業務を担当いただけます。 ■フレックスタイム制を導入しており非常に働きやすい環境です。 【当社について】 ■医薬品・健康食品であるソフトカプセル製剤を製造しています。 "患者さま第一"をモットーにグローバル展開するグループの一員です。 ■世界30か国で事業を展開する同社ですが、日本はアジアで唯一製造・開発拠点を保有しています。 日本の品質の高さ、技術力が期待されています。掛川工場は1980年に世界8番目の拠点としてスタートしましたが、引き続き需要が高く、新たな事業展開も目指し、設備の更新も積極的に実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 「キャタレント滋賀株式会社」（工場）出向 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：830,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 830,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験・スキルよって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／甲賀市】経理担当◇将来の管理職候補／福利厚生充実／UIターン歓迎／グローバルでビジネス展開◇
      • 締切間近
      ◇◆管理職候補／転居費用の一部負担あり／腰を据えて安定就業／アットホームな環境◆◇ 【概要】 今回の募集では、シニアアカウンタント（管理職候補）として経理財務の知見を活かしてご活躍いただける方を募集しています。 【業務内容】 経理担当者として以下の業務をお任せします。 ◇請求業務（請求書発行、売掛金計上） ◇経理業務全般 ・買掛金業務（請求書処理、支払処理、経費精算、仕入先登録、残高管理、関連会社間残高確認） ・売掛金業務（入金照合、残高管理、関連会社間残高確認、貸倒引当金計上） ・月次決算業務（伝票作成・入力、各勘定科目の残高管理、外貨評価替え） ・資産管理業務（資産計上、減価償却、資産台帳管理） ・資金管理業務（預金管理、資金繰り表作成） ◇ ファイナンス・マネージャーのサポート業務他 【ポジション魅力】 ■成長性＆安定性◎ 2021年4月に開設された滋賀工場。国内外の製薬メーカーからの依頼が急増中で、今後さらなる成長が見込まれています。 ■働きやすい環境◎ きれいなオフィス、マイカー通勤OK、少人数で風通しの良い職場で腰を据えて長期就業が可能です。 【就業環境・働き方】 ■他部署や役職の垣根なくコミュニケーションをとりながら業務を遂行していただきます。 一つの業務に特化せず、ご経験と意欲に応じて幅広く様々な業務を担当していただけます。 ■フレックスタイム制を導入しており非常に働きやすい環境です。 【当社について】 ■医薬品・健康食品であるソフトカプセル製剤を製造しています。 "患者さま第一"をモットーにグローバル展開するグループの一員です。 ■世界30か国で事業を展開する同社ですが、日本はアジアで唯一製造・開発拠点を保有しています。 日本の品質の高さ、技術力が期待されています。掛川工場は1980年に世界8番目の拠点としてスタートしましたが、引き続き需要が高く、新たな事業展開も目指し、設備の更新も積極的に実施しています。 ■世界中の製薬会社から信頼されるパートナー。FDA承認薬の約50％に関与しており、病院で処方される薬の20回に1回は同社が関わっているというデートもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ キャタレント滋賀株式会社 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘35 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-9-17 赤坂第一ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,300円～346,550円 固定残業手当/月：59,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキルやご経験に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリセプト

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋5-12-11天翔新橋5丁目ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】人材コンサルタント（マネージャー候補）ハイキャリア特化／残業ほぼ無・子育て両立歓迎
      ～週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません／全国フルリモート可～ ■業務内容 候補者と企業の人材コンサルティングをお任せします。両手型になりますがメインは求職者様への対応になります。 ◆候補者に対するカウンセリング 1.スカウトされた候補者のキャリアカウンセリング　その方のやりたいこと・将来の市場などをレクチャー 2.候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長など候補者がやりたいキャリアプランを構築 3.候補者管理（日程調整などはアシスタントが対応します） ※自社システム内で、求職者様の体験談や法人企業様の記事の配信、ショート動画の配信などをプロモーション担当部門が行っており、そこからのご応募も一定あり、業務のサポートに繋がっています。 ◆企業に対するカウンセリング ・既存及び新規（既存が99％）クライアントへのコンサルティング ・企業の採用ニーズ・調査項目をヒアリングしデータ収集 ・収集されたデータと企業評価データにより候補者へ紹介 ■組織構成 30~55歳まで幅広いメンバーが15名在籍しています。フルリモート勤務ですが、社内チャットツールやビデオ通話などでコミュニケーションもとりやすく、質問や相談も気軽に行えます。 ■入社後の研修 現在は6カ月の期間をかけて、教育担当と共に研修実施をしています。 人材紹介の基礎的な知識から、IT業界における専門的な知識など、コンサルタントとして自走できるようになるまで、研修を行っています。 ■就業環境 週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません。（※面談が夜に実施の場合は、その日は残業して翌日早く終業するなどで、調整をしています。） お子様の送り迎えなど中抜けも可能です。子供休暇などを利用して子供の行事に参加する等、休みも取りやすい環境なので、メリハリをつけて働けます。 ■同社について CFOなど役員クラスやマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を行っております。高単価なハイクラス転職に特化し、少数精鋭のメンバーで営業活動を行っている関係から、営業利益が個人の報酬に反映されやすい仕組みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-12-11 天翔新橋5丁目ビル8F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：509,911円～655,600円 固定残業手当/月：73,422円～94,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（個人および会社の業績により支給） ■年収例 830万円／33歳／（月給50万円+賞与） ■平均年収 全社平均：約956万円・営業職平均：約887万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＩＣグループ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全35件
    • 【関西エリア】店舗開発職◆ロピア等運営／成長率業界No1／直行直帰可／仕入～出店まで／食の製造小売
      ～年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要 ・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。(全国年間10～30店舗以上の計画があります) ■業務詳細 ・店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ※用地の仕入れ～施工まで一気通貫で携わることも可能ですし、専門性の高い人材の場合は専門領域に特化した形で業務を担っていただきます 【業務例】 ・用地仕入れ ・契約手続き ・建築コスト・工程管理／進捗管理 ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2～3店舗を担当します） 【現状の開発エリア】 関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨） 関西（大阪、京都、奈良、兵庫） 中部（愛知、岐阜、三重、静岡） 九州（福岡） 東北（北海道、青森、岩手、宮城） ■組織構成 ・20名程度（関東・関西・中部・九州・東北エリア毎に数名体制） ※事務/不動産管理（内勤）等の担当もおります ※年齢構成：20~30代：2割／40～50代：7割／60代：1割 ■キャリアパス ・一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々なキャリアを歩むことが可能です ■社風 ・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です ・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境 ・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能 ■当社について ・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業を展開＝「食の製造小売り（SPA）」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です ・2026年には全国150店舗展開、売上6555億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロピア　北加賀屋店 住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-5-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリアの店舗 住所：兵庫県、京都府、大阪府、奈良県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 丸の内オフィス（三菱ビル13F） 住所：東京都千代田区丸の内２丁目5-2 三菱ビル13階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～419,500円 固定残業手当/月：67,100円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,300円～526,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。（超過分は別途全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：3回（グレードに応じて異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路株式会社（NEXCO西日本）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,799名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全16件
    • (大卒/第2新卒)【関西エリア】土木系総合職(発注者)～NEXCO西日本/年休130日/福利厚生充実
      ～NEXCO西日本の発注者業務/在宅勤務制度有、完全土日祝休みで、整った労働環境/充実した福利厚生/日本の基幹インフラでやりがい◎～ ■職務内容： 発注者の立場として、高速道路の保全・建設業務における、企画／計画・点検／設計・積算／工事管理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 ■キャリアプラン ◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。 ■ミッション 西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。 高速道路の管理延長は約3,600kmにものぼります。 そのうちの6割は、開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。 そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。 今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「土木総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について 研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。 しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■おすすめポイント ・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。 ・高速道路という社会インフラを支える、社会貢献度の高い非常にやりがいのあるお仕事です。 ・当社は中途入社ハンデ一切無し！たくさんの中途入社社員が活躍中です！たくさんのキャリアステップのある当社にてぜひご活躍ください。 ・転勤はありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！ ■安定した就業環境： 当社は、交通インフラである高速道路、関連施設の維持管理をメインに行っています。元日本道路公団である為、まだまだ公務員に順ずる制度や風土も残っておりますが、反面、待遇や各種手当、福利厚生についてはもちろん、専門性や高いスキルを追求する為の充実した就労環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアいずれかの支社 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は参考となります。 ご経験などからご相談のもと、算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • (高卒/第2新卒)【関西エリア】土木系総合職(発注者)～NEXCO西日本/年休130日/福利厚生充実
      ～NEXCO西日本の発注者業務/在宅勤務制度有、完全土日祝休みで、整った労働環境/充実した福利厚生/日本の基幹インフラでやりがい◎～ ■職務内容： 発注者の立場として、高速道路の保全・建設業務における、企画／計画・点検／設計・積算／工事管理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 ■キャリアプラン ◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。 ■ミッション 西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。 高速道路の管理延長は約3,600kmにものぼります。 そのうちの6割は、開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。 そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。 今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「土木総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について 研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。 しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■おすすめポイント ・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。 ・高速道路という社会インフラを支える、社会貢献度の高い非常にやりがいのあるお仕事です。 ・当社は中途入社ハンデ一切無し！たくさんの中途入社社員が活躍中です！たくさんのキャリアステップのある当社にてぜひご活躍ください。 ・転勤はありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！ ■安定した就業環境： 当社は、交通インフラである高速道路、関連施設の維持管理をメインに行っています。元日本道路公団である為、まだまだ公務員に順ずる制度や風土も残っておりますが、反面、待遇や各種手当、福利厚生についてはもちろん、専門性や高いスキルを追求する為の充実した就労環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアいずれかの支社 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～320,000円 ＜月給＞ 227,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は参考となります。 ご経験などからご相談のもと、算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーステック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北1条西4丁目2-2　札幌ノースプラザ　8階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア／定着率約97％／年休120日以上／豊富な案件
      ★札幌で活躍するエンジニア！ いずれの案件も札幌が中心のため、転勤や長期出張を伴わず、札幌でエンジニアとして活躍できます！豊富な案件があるため、あなたが挑戦したい分野、活かしたい強みに合わせたプロジェクトへとアサインいたします。 【プロジェクトの例】 ■車載、半導体等の組込制御系システム ■販売管理や顧客管理システム ■Webシステム開発 ■クラウドでの各種システム開発 ■ECサイト構築 ■自治体の各種システム ■金融系の各種システム　など 上記はほんの一例です！ この他にも複数のプロジェクトがあるため、「こんな案件に挑戦したい！」といった意見があれば随時受け付けています！ ★フレンドリーなエンジニアたち 当社では、採用の際に人柄も重視しています。 そのため、活躍しているエンジニアは皆フレンドリー！ 面接も形式ばったものというよりは、カジュアルにお話しするスタイルのため、 ぜひ一度当社の雰囲気を感じてください！ ★札幌にいながら全国規模の案件に挑戦 当社と取引があるのは、道内の大手Sier様は勿論、全国規模の企業様も多いです。 転勤や出張を伴わずに、AI、先端技術にも挑戦できる機会も多いです。 ◎経験豊富な方は‥‥ PM・PLなどマネジメント業務もお任せする想定です！ 現場で開発を極めるも良し、チームを牽引するも良し、 どちらの道を目指す方も、当社なら希望を実現できます！
      ☆転勤なし／U・Iターン歓迎（支援あり） 本社／札幌市中央区北1条西4丁目2-2札幌ノースプラザ8階 ※勤務地は札幌市内のお客様指定場所となります ★プロジェクトによりリモートワーク・フルリモートの場合もあり ★当社開発室内に持ち帰って開発を行っているプロジェクトもあります。 ★札幌以外の勤務地希望（東京、千葉、神奈川、埼玉等）に関しましても最大限考慮します。 ※敷地内全面禁煙
      月給220,000円～400,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月28,000円～52,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 上記はあくまで想定金額です。 ※年齢・経験・実績・スキル・前職給与など、様々な要素を勘案し決定いたします。じっくり話し合いましょう。
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    中日本高速道路株式会社

    その他
    愛知県名古屋市中区錦2-18-19三井住友銀行名古屋ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,301名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【エリア選択型】高速道路リニューアル工事PJT管理（土木）／発注者として計画立案から携わる◆土日祝休
      • NEW
      ★安定×社会的使命：国交省100％株主、売上1兆円超の基盤／約2,200kmのネットワークを運営し、1日170万台の移動を支える中核企業。 ★働きやすさが制度で担保：完全週休2日（土日祝）×年休120日、週2日在宅可、ノー残業デー、住宅・家族・単身赴任手当や企業年金・社宅完備。 ★育成とキャリアの見取り図：中途多数活躍／ジョブローテで保全・建設・技術開発を横断。 ■エリア型について 本ポジションは全域異動型ではなく「エリア型採用」です。 入社時に希望エリア（3県1セット）を選択し、以降の異動・転勤は原則として選択エリア内に限定されます。 ・転勤は 2～3年に1回程度、選択したエリア内に限り発生する可能性があります ・エリア型の場合は、異動の範囲が限定されるため、全域異動型とは給与体系が異なります。 選択可能なエリア区分 以下いずれかのエリアを入社時に選択可 ※支社の所在地（愛知県／東京都／石川県）を含む隣接する3都県を選択する 例）愛知県・静岡県・岐阜県／東京都・神奈川県・山梨県/石川県・富山県・福井県 ■業務概要 橋梁やトンネル、土工など、高速道路の本体となる土木構造物、これらを建設・管理するのが土木・環境系総合職の仕事なります。高速道路の建設・保全業務の発注者としての総合マネジメント／事業計画の立案、設計・工事管理、技術開発をお任せします ※案件によって、週に数回程度現場へ行くことがあります ■業務詳細 （1）高速道路の保全 点検・補修工事・災害対応・事故復旧・雪氷作業などの調査、計画立案から実施までトータルにマネジメント。 協力会社とともに工事を安全かつ計画通りに進めて行く施工管理です。 （2）高速道路の建設 設計コンサルタントやゼネコン、土木施工会社と協働しながら、新しい高速道路などの大規模工事を計画通りに完成するよう設計・マネジメントする業務です。 ※入社後はジョブローテーションによりさまざまな業務を担当。幅広い技術を得られます。 ■組織、環境 当社は中途採用に力を入れており、ゼネコン、コンサル、公務員など、多くの転職者がさまざまな前職の経験を発揮して活躍中です。「土木関連のスキルを生かして、よりダイナミックな仕事をしたい」という思いをお持ちの方は、きっとやりがいを持って働けると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例※手当には残業手当を含みます 年収600万 ／ 28歳 経験2年 ／月給32万＋手当＋賞与 年収650万 ／ 31歳 経験2年 ／月給34万＋手当+賞与 年収700万 ／ 34歳 経験2年 ／月給37万＋手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エリア選択型】高速道路の事業企画・管理～地図に残るお仕事～土日祝休／社会貢献◎／在宅勤務可
      • NEW
      ★安定×社会的使命：国交省100％株主、売上1兆円超の基盤／約2,200kmのネットワークを運営し、1日170万台の移動を支える中核企業。 ★働きやすさが制度で担保：完全週休2日（土日祝）×年休120日、週2日在宅可、ノー残業デー、住宅・家族・単身赴任手当や企業年金・社宅完備。 ■エリア型について 本ポジションは全域異動型ではなく「エリア型採用」です。 入社時に希望エリア（3県1セット）を選択し、以降の異動・転勤は原則として選択エリア内に限定されます。 ・転勤は 2～3年に1回程度、選択したエリア内に限り発生する可能性があります ・エリア型の場合は、異動の範囲が限定されるため、全域異動型とは給与体系が異なります。 選択可能なエリア区分 以下いずれかのエリアを入社時に選択可 ※支社の所在地（愛知県／東京都／石川県）を含む隣接する3都県を選択する 例）愛知県・静岡県・岐阜県／東京都・神奈川県・山梨県/石川県・富山県・福井県 ■業務概要： 高速道路の交通管理・不動産の企画・管理、用地取得、経営企画、SA開発などの事業企画などをお任せします。 ■業務詳細： 以下のいずれかの業務から始め、ジョブローテーション制度により、複数の業務を経験します。 （1）道路管理・交通管理 道路資産に関する維持・管理や事故復旧の債権管理、交通事故防止や重量超過等違反車両対策を実施します。安全で円滑な交通の維持と道路資産の管理を担う仕事です。 （2）料金企画・サービス 高速道路をご利用いただいたお客さまからの料金の収受や料金企画に携わります。 （3）用地取得 高速道路の開通やスマートICの整備などに向けた土地の取得。土地を所有する方に向けて補償説明等を行い、土地を譲り受け、建設予定地にある電柱や水道管などを移転させる協議も進めます。 （4）経営支援 経営企画、法務、広報、人事、経理・財務、情報sysなど、企業の未来を創造する仕事や社員をサポートする仕事に携わります。 （5）新規事業企画 SAなどの不動産企画・開発、自治体等地域と連携した地域開発・観光振興事業など。高速道路の資産やポテンシャルを有効に活用した新規ビジネスを進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例※手当には残業手当を含みます 年収600万 ／ 28歳 経験2年 ／月給32万＋手当＋賞与 年収650万 ／ 31歳 経験2年 ／月給34万＋手当+賞与 年収700万 ／ 34歳 経験2年 ／月給37万＋手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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