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    36ページ：勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,783 社中 1,751〜1,800 社を表示

    帝人フロンティア株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5,879名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市/在宅可】経理（財務諸表・税務業務）◇帝人G／フレックス／年休123日／駅直結オフィス
      【帝人グループ内の中核企業／フレックス／年休123日／研修や福利厚生も充実で働きやすさ◎～】 ■仕事の内容： 繊維の専門商社かつメーカーである当社の経理業務をお任せいたします。具体的な業務内容は下記となります。 【具体的な業務内容】 ・財務諸表等の作成、会計監査対応 ・会社税務に関する業務 ・国内／海外グループ会社の経理指導 ・計数編成（短中期計画の編成と予実管理） 等 ■配属先情報： 財務経理部／経理課 ■働き方： ・残業月１０～２０時間 ・フレックスタイム制 ・完全週休二日制 ・在宅勤務制度あり ■当社について： ・当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社/海外21社）を取り纏めています。 ・帝人グループ売上高 1兆328億円（2024年3月期）のうち、弊社グループ売上高3,215億円 (2024年3月期）は全体の31％を占めております。 ・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。(連結従業員：5,607名 ※2024年3月末現在) ・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げている。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出等へ更なる投資を見込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～484,800円 ＜月給＞ 303,000円～484,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現給、能力、経験を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月、昨年実績：6ヶ月） ■モデル年収： ・30代前半　750万円以上（入社後2年目以降） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中之島】法人営業（浄水用用途の原綿）◇帝人G／業界大手の繊維専門商社／フレックス／福利厚生
      ～帝人グループ内の中核企業／フレックス／年休123日／研修や福利厚生も充実で働きやすさ◎～ ■職務内容： 製紙メーカーを中心とした顧客に向け、水を浄化する用途のフィルター製品について、企画提案から素材の提案、販売活動までを担当いただくポジションです。需要が高まる海水淡水化用フィルターや工業排水処理用フィルター など、水質改善に貢献する製品を扱います。 具体的には以下の業務をお任せします： ・ポリエステル原綿（主な生産地：タイ）の品質管理・生産管理 ・日本・アジア・欧米市場向けの販売・営業活動 ・顧客の課題ヒアリングおよびフィルター製品の企画提案 ・各国拠点との調整業務（英語でのコミュニケーション含む） ★水質改善に寄与できる社会貢献性の高い営業ポジションです。 ■当社について： ・当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社/海外21社）を取り纏めています。 ・帝人グループ売上高 1兆328億円（2024年3月期）のうち、弊社グループ売上高3,215億円 (2024年3月期）は全体の31％を占めております。 ・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。(連結従業員：5,607名 ※2024年3月末現在) ・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げている。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出等へ更なる投資を見込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～480,000円 ＜月給＞ 260,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、現給・能力・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 9,433名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全144件
    • 【大阪】dポイント・d払い加盟店の新規開拓◆ビジネス拡大に不可欠な事業に携われる＜KSS002＞
      ■職務内容 ・「dポイント」加盟店様/「d払い」加盟店様の新規開拓にあたって、企業様への訪問アポイント、課題・ニーズのヒアリング、課題・ニーズに合わせた最適な提案に向けた資料作成、提案活動 ・非加盟店様への広告CRM商材等のマーケティングソリューションの受注にむけた、企業様への訪問アポイント、課題・ニーズのヒアリング、課題・ニーズに合わせた最適なマーケティングソリューションの提案資料作成、提案活動 ・上記に関わる契約関連業務等 ・自らの経験や専門知識・スキル等をチームメンバーへ展開 ■職務の魅力 ・今後のドコモの事業基盤の柱となる会員ビジネス拡大に不可欠な共通ポイントおよび決済ビジネス事業に携われる。 ・パートナーとなる幅広い業種の加盟店の開拓や支援を通じ、コンサルティング、デジタルマーケティングスキル等を伸ばすことができる。 ■配属先組織の特徴 共通ポイントサービス「dポイント」やスマホ決済サービス「d払い」の新規加盟店化に向けた大手から中小企業様への新規開拓に関する営業活動。 具体的には以下のような業務を定常的に行って頂きます。 ・担当エリアや業界についてのターゲット企業リストの作成 ・キーパーソンの特定とアプローチ方針の設計 ・電話・メール・紹介等を活用したアポイント取得活動による商談機会の創出や初回ヒアリングの実施 ・dポイント／d払いの導入メリットを企業課題に紐づけての具体的な提案の組み立て ・来店促進・購買データ活用・顧客接点拡大等の価値訴求 ・ドコモ顧客データを活用した広告ソリューションの提案を通した、費用対効果の試算および導入意思決定の支援 ・受注後の効果検証（KPI達成状況の分析）や 追加提案・アップセルによる継続的な取引拡大 ■配属先組織の人員構成 担当課長1名、主査3名、メンバー10名（そのほか協力社員２名） ■当社の想い 日本全国に1億を超える会員を有する日本を代表する共通ポイント「dポイント」、スマホ決済サービス「d払い」など、ドコモのこれからを牽引するソリューションを世の中に広めていく仕事です。ドコモというフィールドで、日本一の共通ポイントをめざし一緒に挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区梅田一丁目10番1号 梅田DTタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リロクリエイト

    コールセンター
    東京都新宿区新宿4-2-18新宿光風ビルディング3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪／未経験歓迎】事務（コールセンター、チャットなど）◆残業ほぼ無／年休123日／プライム上場G
      【接客のご経験を生かす／顧客折衝経験を積みたい方・キャリア構築したい方歓迎／正社員登用後は年収300万円以上／非正規雇用出身者歓迎／プライム上場のリログループの安定性／正社員登用実績多数でキャリアアップ環境◎／残業はほぼなしと働きやすい環境】 ■業務概要： 弊社サービスである「住まいの駆け付けサービス」において住まいのトラブル対応専門の顧客対応業務（コールセンター、チャット、メール）をお任せします。業務拡大につき、2019年4月に大阪にセンターを開設し、業績好調による増員となります。将来的に、リーダー、スーパーバイザー（正社員登用）の管理者へのステップアップを期待しての採用になります。 ■業務詳細： ・住まいのトラブル（水が出ない、お湯が出ない、設備故障等）の問合せの電話受付業務 ・提携している協力工事店への電話での手配業務 ・お問合せ対応内容のクライアント企業への報告業務（専用システムへの入力） ■キャリアアッププラン 入社1年目：オペレータとして顧客からの問い合わせ対応業務。 入社2年目：アルバイトスタッフのフォローや新規スタッフのOJT等の教育サポート業務。 入社3年目：クライアント企業への報告内容の承認業務やセンター内の業務改善業務。 コミュニケータ→リーダー→スーパーバイザーとステップアップを目指していただきます。 スーパーバイザーに昇格後は正社員登用。マネージャーやセンター長を目指していただきます！ ■同社について： プライム市場上場企業の株式会社リログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立した同社は、リログループがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを生かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ500社を超えるお客様にご利用いただいております。 ■魅力： ・残業はほぼなく、あったとしても数分の為、月5時間程度です。その為、ワークライフバランスを保ちながら長期的に就業できます。 ・入社後にしっかりと研修を行いますので、未経験の方もご安心ください。 ・新規開設のセンターの為、自分の意見やアイディアを業務に生かせる環境です。 ・今後在宅勤務も導入を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所※25年5月更新 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-22　 野村不動産西梅田ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給21万～22万程度を想定。 ■年収：月給×12箇月となります。 ■モデル年収 20代／300万円～400万円 30代／300万円～500万円 40代／400万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】カスタマーサポート◆残業ほぼなし／年休123日／プライム上場リロG
      【業界未経験者入社実績多数＋活躍中／正社員登用後は年収300万円以上／プライム上場のリログループの安定性／正社員登用実績多数でキャリアアップ環境◎／残業はほぼなし。多くて月5時間程度と働きやすい環境】 ■業務概要： 弊社サービスである「住まいの駆け付けサービス」において住まいのトラブル対応専門の顧客対応業務（コールセンター、チャット、メール）をお任せします。業務拡大につき、2019年4月に大阪にセンターを開設し、業績好調による増員となります。将来的に、リーダー、スーパーバイザー（正社員登用）の管理者へのステップアップを期待しての採用になります。 ■業務詳細： ・住まいのトラブル（水が出ない、お湯が出ない、設備故障等）の問合せの電話受付業務 ・提携している協力工事店への電話での手配業務 ・お問合せ対応内容のクライアント企業への報告業務（専用システムへの入力） ■キャリアアッププラン 入社1年目：オペレータとして顧客からの問い合わせ対応業務。 入社2年目：アルバイトスタッフのフォローや新規スタッフのOJT等の教育サポート業務。 入社3年目：クライアント企業への報告内容の承認業務やセンター内の業務改善業務。 コミュニケータ→リーダー→スーパーバイザーとステップアップを目指していただきます。 スーパーバイザーに昇格後は正社員登用。マネージャーやセンター長を目指していただきます！ ■同社について： プライム市場上場企業の株式会社リログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立した同社は、リログループがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを生かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ500社を超えるお客様にご利用いただいております。 ■魅力： ・残業はほぼなく、あったとしても数分の為、月5時間程度です。その為、ワークライフバランスを保ちながら長期的に就業できます。 ・入社後にしっかりと研修を行いますので、未経験の方もご安心ください。 ・新規開設のセンターの為、自分の意見やアイディアを業務に生かせる環境です。 ・今後在宅勤務も導入を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-22　 野村不動産西梅田ビル５F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給21万～22万程度を想定。 ■年収：月給×12箇月となります。 ■モデル年収 20代／300万円～400万円 30代／300万円～500万円 40代／400万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大広

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー
    • 設立 1944年
    • 従業員数 648名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】営業管理・内部統制※博報堂グループ／リモート可／所定労働7時間／年休124日／福利厚生充実◎
      ◆◇部門の安定運営と体制強化を支える／博報堂グループの安定基盤／大手総合広告代理店／大手クライアント多数／リモート可／所定労働7時間／年休124日◇◆ ■業務概要 営業部門に対して社内ルールに基づき適正な取引ができるような統制を行なうポジションとなります。 営業部門や外部委託先と連携しながら、事業全体を俯瞰し正確かつ適正な取引・会計処理の実現を担います。部門の安定運営と体制強化に向けて、新たなメンバーを募集します。 大阪オフィスでは現場との距離も近く、発注から与信まで事業運営の中核となる業務を幅広くお任せいただくことができます。 東京本社と連携しながらも、大阪拠点ならではの組織特性や現場状況を踏まえて業務を担っていただきます。 ■業務内容 ・発注・検収・支払に関する管理業務 ・原価漏れ、異常取引、請求関連等のチェックおよび是正依頼 ・与信管理、信用調査、売掛金滞留管理および取引判定 ・営業部門および外部委託先との連携・調整業務 ・監査対応、法令対応等のコンプライアンス業務 ・現業部門からの問い合わせ対応や各種サポート ※単なる事務処理に留まらず、事業を支える管理・統制機能を担うポジションです。 ■組織構成： 経理財務局 大阪管理部では、発注・支払・原価・与信など、事業運営を支える管理業務を幅広く担っています。 理部は部長1名と社員、業務委託、派遣等で構成されており、 今回社員の方と並列して業務を遂行いただき、ゆくゆくは管理職を目指していただけるような方を募集しております。 ■働き方 年休124日、所定労働時間は1日7時間です。基本的には出社での対応をお願いしていますが、何かあった場合には、リモートワーク相談可能です。大阪オフィスは完全フリーアドレスで、部署や役職に縛られない「good collision」コンセプトのもと、多様な人材とコラボレーションしながら働ける、風通しの良い環境です。 ■魅力 ・発注・支払・原価・与信など、事業運営の中核となる業務に幅広く経験することができます ・営業部門と連携し、事業全体を俯瞰する経験が得られる ・業務改善や仕組みづくりにも主体的に関われる環境です ・現場との距離が近く、施策の手応えを実感しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,804,000円～5,004,000円 ＜月額＞ 317,000円～417,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界経験歓迎】営業プロデューサー ※博報堂G/所定労働７時間/リモート可/大手クライアント多数
      ◆◇所定労働時間7時間／大手クライアント多数／統合マーケティング戦略に挑戦／大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇ ■職務内容： 同社にてプロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して事業課題・ブランド課題を川上から捉え、実行・改善まで一貫して伴走します。 TVCMやブランド設計を含む統合コミュニケーションを軸にしながら 運用型広告、SNS、LINEなどのデジタル施策にも関与可能。 手段ありきではなく、「課題解決」を軸に最適な打ち手を設計する営業ポジションです。 プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特性を持つメンバーと連携し、チーム体制のもと課題を発見・抽出していただきます。 また、総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、事業戦略コンサルティングやWebプラットフォームの提案など、プロモーション域に閉じない課題解決が可能。 ・事業・ブランド課題に基づくコミュニケーション設計 ・デジタル／クロスメディア施策のプランニング ・運用型広告、SNS、LINE等の設計・改善（PDCA） ・ブランドサイト／EC施策の企画・進行 ※新規顧客開拓の要素はほとんどなく、既存クライアントに対してより良い企画プロデュースを行います。 ■主なクライアント…大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド、金融、消費財メーカー等 ■製作事例 https://www.daiko.co.jp/works ■サポート体制 ・現場にて先輩社員がOJT形式で教えていきます。 また、ワークショップや人事面談など適切にサポートをいたします。 ■企業特徴： ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。 今後の事業戦略としては、強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都港区芝2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,804,000円～5,004,000円 ＜月額＞ 317,000円～417,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東紡績株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福島県福島市郷野目字東1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 2,745名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全28件
    • ＜大阪/淀屋橋＞体外診断用医薬品の営業※プライム上場・5事業展開の化学メーカー／残業10H／在宅可
      【病院（医師・検査技師等）向け営業／原料開発～生産まで一貫体制が強み◎／国内10品目以上でトップシェア／『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー】 当社メディカル事業における、病院向けの営業をお任せします。 ご入社後、在籍は日東紡績株式会社 ですが、ニットーボーメディカル株式会社へ出向となります。 ■業務内容 ・病院（医師・検査技師等）に対する同社の製品(体外診断用医薬品)の営業をお任せします。検査室や人間ドックなどで使われる汎用自動分析用試薬や、骨粗鬆症の試薬等を取り扱っています。 ・原料開発、SCM（サプライチェーンマネジメント）、生産体制をすべて自社で一貫して構築していることで安定した供給力・品質管理を実現し、お客様の多様なニーズにも、さらなる商品開発への対応が可能です。 ＜業務詳細＞ （1） 医療機関への提案営業を通じた売上拡大 ・関西エリア（大阪,京都,奈良,和歌山,滋賀,福井）の医療機関に対し、体外診断用医薬品の提案・販売を担当。既存顧客での売上拡大に向けて既存深耕を中心に、新規開拓にも注力（担当顧客数は一人あたり60～80件）。 （2） 代理店との連携による営業活動 ・複数の代理店と協業しながら情報交換を実施。顧客の人事異動や機器更新、競合動向などの情報を取得し、チャンスを捉えた営業活動を行う。 ＜働き方＞ ・月の残業時間：平均10時間 ・社有車、リモートワークできるPC・スマホ貸与あり ・休日出勤はなし（1年に1～2回の学会参加する場合があります） ・商談時間は、日勤時間のみ（午前中は、病院の検査部の技師長、検査センター、開業医との商談や入札案件・代理店・卸店とのMTG、午後は検査技師との商談） ■ポジションの醍醐味 体外診断医薬品は、がんや感染症の早期発見に不可欠で、医療現場の診断・治療方針に貢献します。営業として提供する情報が患者様の命に関わる、大きなやりがいと責任を実感できる仕事です。 ■メディカル事業について メディカル事業本部は、第二の柱となる事業に成長させるべく、積極的に投資しており、福島（郡山）や米国に新建屋を建設し、開発・生産体制を増強。アメリカでの販売強化や研究開発の強化を目的とした株式強化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニットボーメディカル株式会社　大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-2-3 オービック御堂筋ビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋/本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～415,000円 ＜月給＞ 300,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、前職年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※入社に伴い遠方から引越しをされる場合は、借上寮・借上社宅をご用意いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗菱コンピューターズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル11F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】システム営業◆三菱G企業/年休125日/自社開発製品の提案/土日祝休
      【三菱グループ出資会社/自社のスクラッチ開発システムを中心に提案/飛び込みなし/有給消化率高】 ■魅力ポイント ・新規開拓から既存顧客対応へ！ 入社直後は顧客リストをもとに新規開拓を行っていただきますが、経験とともに既存顧客の引継が多くなっていく環境です。これにより、新規と既存、両方の視点を持ちながら顧客に最適な提案を行っていくことができます！ ・自社独自のサービスを取り扱える！ 当ポジションでは、「一社入魂」、「一撮入魂」といった企業向けの自社開発製品を中心に提案を行っていくことになります。顧客の要望に柔軟に対応することができるため、やりがいをもって挑戦できる環境です！ ■業務内容 製造業を中心に生産管理システムを開発・販売している同社にて、企業が抱える不満や課題を解決するシステムの提案営業をお任せします。 自社ソリューション製品の提案販売を行っていただきます。 ・一社入魂（生産管理／販売管理） ・その他関連ソリューション（セキュリティ製品など） ・関連ハードウェア（サーバー、PCなど） ■業務詳細 飛び込みなどをすることは一切なく、業務委託先から受けっとった自社製品に興味がありそうな企業のリストをもとに課題のヒアリングやシステムの導入提案を行っていただきます。 顧客の課題は様々であるため、顧客が抱える課題に沿った機能の提案や場合によっては他事業部の扱う製品の提案を行っていただくことがあります。 ■製品の特長 同社の主力製品「一社入魂」は企業の課題に合わせて必要な機能をカスタマイズして導入することができるシステムです。これにより、企業は自社の課題を過不足なく解決することができます。 顧客の要望に沿わないシステムを付加することはないので、押し売りのような要素は一切なく、顧客との信頼関係を築きながら営業をしていくことができます。 ■配属先情報： ・プロダクト事業部プロダクト営業部：7名（男性5名、女性2名） ■企業の魅力 ・三菱Gから出資をうけて誕生した会社のため、ECサイト開発や公共サービスのシステム開発に至るまで、幅広い業界と安定的な取引を実現しています。 ・自社製品の営業となるため、営業をかける製品について、じっくりと知識を深めながら営業をしていくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5-28 久太郎町恒和ビル11階 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～352,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 227,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給　 ■モデル年収 25歳・メンバー（大卒/経験3年）380万円 30歳・主任（大卒/経験8年）450万円 35歳・リーダー（大卒/経験13年）500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】SEポジション◆リーダー候補／福利厚生充実/年休125日/土日祝休◆
      ■変更範囲：当社業務全般 ■企業概要： ・昭和49年の設立以来、半世紀にわたり情報通信技術を活用した最新システムを構築 ・社会インフラをはじめ産業界のあらゆる分野に最新のICTソリューションを提供しお客様と社会の発展に貢献しています。 ■仕事内容： ・近畿地区を中心とした既存顧客及び新規顧客からの業務アプリケーション開発（要件定義～システム保守）を担当頂きます。 ・環境：Windows ・言語：VB、C#、Python、JavaScript、PL/SQL、PL/pgSQLなど ・DB：Oracle、PostgreSQLなど ■配属先情報： ・プロダクト事業／プロダクト開発部：60名（男性55名、女性5名） ■当社について： ・三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。私たち栗菱コンピューターズは、企業を支える業務システム開発をはじめ、電力プラントや鉄道／高速道路等の社会インフラをサポートするシステムの開発／保守など、さまざまな分野への最新のICTソリューションを提供するコンピューター総合エンジニアリング企業です。当社は1966年に産業用計算機の運用業務からスタートし、現在ではあらゆる分野の情報化システムの開発と運用を担当させていただいております。特に、社会インフラシステム構築と運用に対する実績はお客様より厚い信頼をいただいております。当社は、長く働ける環境があります。土日祝休み、年間休日120日以上などに加え、有給取得率70％以上、所定外労働時間管理も行っているので、プライベートの時間をしっかり確保できます。仕事と家庭の両立支援では、育児／介護休業の取得実績もあり、結婚／出産などのライフイベントを経ても、安心して仕事に取り組めるサポート制度を整えています。また、各配属地の近隣に独身寮を完備。社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5-28 久太郎町恒和ビル11階 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～352,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社穴吹カレッジサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    香川県高松市西内町5-11アルカディア西内町3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／転勤なし】プログラマー・システムエンジニア～年休125日／正社員登用制度有／UIターン歓迎
      • 締切間近
      【働きやすさ◎／平均勤続年数15年／有給取得平均10日／対象の資格取得の際は合格お祝い金3万円有！】 ■業務内容： プログラマー、SE担当として、下記の業務に携わります。 ・業務用アプリ開発、業務用Webアプリ開発 ・携帯端末向け業務アプリ開発、ICTインフラ構築 ・Webデザイナー、パッケージ開発、その他関連業務 ※6割は客先常駐となります。 ■同社の特徴： 情報通信テクノロジー（ICT）は今や生活になくてはならないほどに普及しており、さらなる進化を続けています。インターネットが当たり前のように普及し、クラウドコンピューティングのような新たなサービス形態が定着、スマートフォン／タブレットなどの情報端末も新たな形態で進化を続けており、その結果、ビジネス環境・生活環境は大きく変わろうとしています。同社のソフト開発事業部でも、顧客のニーズの変化と共に、クラウドコンピューティングによるサービスビジネスや、スマートフォン／タブレットを使用した商品の開発を行っており、今後さらに強化しつつあります。 ■企業の未来： 顧客から信頼され、さらなる期待に応えられる企業として、また、顧客と喜びを分かち合える企業を目指し、常に挑戦・成長していきます。穴吹カレッジグループでは、「日々是前進」の精神で地域社会に貢献する総合サービスを提供できることを喜びとして「明るく、楽しく、元気に」希望を持って活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市都島区片町2-2-40 京橋大発ビル6F 勤務地最寄駅：JR 大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は定期的に支払われる手当を含まない金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回／過去実績…計4.3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    エイチアールワン株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区築地5-5-12浜離宮建設プラザ
    • 設立 2009年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】給与社保◆人事BPO中核／給与・社保・福利厚生／管理職候補／在宅可／業界最大手
      ～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～ 【時短勤務可/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/１時間単位の年休有/ノー残業デー有/、ファミリーサポート休暇有/資格取得支援制度充実】 ■顧客の給与計算や社会保険、福利厚生等の業務を担当頂きます。 また、人事業務知識を活かしながら、アウトソーサーとしての視点で、顧客の人事業務の改善、提案等も行います(プロセス改善、コスト削減、制度改定・法改正時の提案　等)。 ■ご入社後はメンバーとして基本業務を習得いただいた後、ゆくゆくはグループマネージャー（課長クラス）として、メンバーの育成やマネジメント業務をお任せする想定です。 ■ポジション魅力： 1.従業員数が5000名～10万名規模の顧客との取引がメインであることから、数億、数千万円規模の影響を与えるような仕事をすることが可能である点。 2.業務部署だけでなく、自社にてシステム部門もあることから、システムも含めた業務デザインができ、より深さ/広さのある提案ができる点。 3.様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができる点。 ■業界の将来性について： 米国のBPO普及率は約70％ですが、日本ではまだ20％前後。国内の潜在市場は約1兆円とも言われ、(現在は約300億円市場)年平均約5.9％伸長している成長業界。働き方改革の影響もあるため、今後もさらに成長が加速する見込みです。 ■企業魅力： 【創業20周年／多種多様な業界のお客様の人事事務業務をサポート／縁の下の力持ちとして顧客をサポートできる魅力】 創業以来、200社を超える企業から人事業務のアウトソーシングサービスを受託してきました。三井住友信託銀行、パナソニック、花王グループ、三菱商事を株主として安定した経営基盤があり、270社、26万人を超える従業員を対象に人事・給与の業務受託と人事システムのASPサービスを提供しています。そのため企業基盤も安定しており、キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 IMPビル18F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円 ＜月給＞ 310,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、スキル・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事・給与計算担当◆自社勤務/人事給与BPO業界トップシェア企業/豊富なキャリアパス◆
      ～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実/平均残業時間15h】 ■業務内容： 人事労務のプロとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を行って頂きます。 顧客人事様のフロント対応担当として単なる給与計算だけでなく、人事給与システムや社保の知識等を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。(顧客の制度が変わった際に、それに付随する人事給与システムや運用についてのサポートをするイメージです。） ■本ポジションの魅力： ＜キャリアパスの広さ＞ 上長や人事との年数回の面談を通じて、希望のキャリアを積むことができま す。 また、希望に応じて様々な顧客の人事制度を見ることができるため、人事のプロとして管理職を目指したり、ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてのローテーションも可能です。 ＜スキルアップ環境＞ 大多数のクライアントは大企業メインとなりますので、規模が大きく責任感のある仕事ができます。 また、テクニカル研修・階層別研修・選択型研修などの豊富な研修だけでなく、社内大学制度や協業制度など積極的に勉強会も開催しておりますので、スキルアップの実現が可能です。 ■当社の強み： 1.BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。 2.資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり事業会社の人事では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。 3.社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ■当社について： 創業以来、200社を超える企業から人事業務のアウトソーシングサービスを受託してきました。三井住友信託銀行、パナソニック、花王グループを初めとして、270社、26万人を超える従業員を対象に人事・給与の業務受託と人事システムのASPサービスを提供しています。そのため企業基盤も安定しており、キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 IMPビル18F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、スキル・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1978年
    • 従業員数 3,325名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全82件
    • 【大阪／北新地駅】保守・保全業務（発電設備向け）社会インフラ分野を支える
      • NEW
      ～「三菱電機」100％出資のグループ企業（エンジニアリング・保守部門）／手厚い研修制度／社会インフラを支える技術～ ■業務内容： ・事業用・自家用発電設備向け保守・保全業務をお任せします。 ■業務詳細： ・事業用火力発電設備向け制御機器の保守・保全および現地試験調整業務 ・自家用火力発電設備向け制御機器の保守・保全およびエンジニアリング案件における現地取り纏めおよび試験調整業務 ・水力発電設備(事業用・小水力)向け制御機器の保守・保全および現地試験調整業務 ・系統送電設備向け保護装置システムの保守・保全および現地試験調整業務 顧客は、電力会社や関西・四国エリアの大規模工場が中心となります。 ■本求人の魅力： ・三菱電機(株)が製造している機器を取り扱う為、多くの技術者と接する機会が多く、幅広い方々と知り合う事で、自身の経験値を増やすことができます。 ■働き方： ・月平均時間外：25h程度 ・休日出勤：月1～２回程度 ※休日出勤は原則、平日に振替休日を取得していただきます。 ・夜勤：1~2回/年程度 ■出張について： ・出張：時期および業務ボリュームにより異なりますが、年に150日程度の出張業務が発生します。また、保守・保全業務内容にもよりますが、まれに1ヶ月程度の長期出張となる場合があります。 ・担当エリア：関西、四国エリアを中心にご担当いただきますが、他地域への出張もございます。 ・現場出張：10~15日/月 ・備考：1週間未満の短期出張や日帰り出張がほとんどで、1か月程度の長期出張はまれです。 ＜国内外への出張に関して＞ ・様々な地域の人と接することで技術のみならず人間としても大きく成長できる環境にあります。また、休日には観光地へ出向き、地域のグルメ（特産品）を堪能しながら楽しく過ごしております。 ■研修について： ・入社後の社内研修に加え、工場出荷検査実習にて約1～2年製品知識を学び、品質管理業務の基本作業を習得いただきます。その後客先にて現地調整・メンテナンス業務を中心に行います。手厚い研修とフォロー体制で長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本本部事業所 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル9F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～450,000円 ＜月給＞ 227,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※2025年度実績 6.15カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北新地】総合職・総務人事＜未経験歓迎＞◇三菱電機G／年休127日／東証プライム／中途定着率高！
      ～三菱電機100％出資会社／インフラ支える／景気に左右されにくい安定経営基盤～ 未経験から総務人事の専門性を高められる環境です！ ■業務内容 総務・人事領域を中心に、これまでのご経験に応じて幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・総務 ・人事労務（給与・社保・勤怠管理など） ・採用・教育研修 ・福利厚生運用　など ※基本的には事務所勤務ですが、採用や教育等の業務内容により、 　関西圏以外への日帰り・宿泊を伴う国内出張もございます。 ※担当業務を持ちつつ、お互いに助け合いながら、総務部という組織として協力しながら進める体制です。 ■組織について ・西日本本部（大阪・和歌山・広島・岡山・高松・愛媛）を管轄 ・14名（男性6名・女性8名）※平均年齢：40歳 ・風土：社内外様々な部署とのやり取りも多く、対管理職・社員問わず、コミュニケーションを取りながらの業務遂行が求められます。 ■高い定着性 ・組織はほぼ中途入社者で構成されており、馴染みやすい環境です ・直近約10年間で退職者ほぼなしと高い定着率を実現しています ■キャリア・研修制度 ・定期的な人事面談でキャリア相談可 ・リーダーへのステップアップも可能 ▽充実の教育制度 ・OJT中心の実務教育 ・階層別研修（ビジネススキル・法規など） 入社から35歳まで入社年数に応じた教育（ビジネススキル、関連法規、経営管理など）を実施し、それ以降のさらなる成長に向かって自律的に挑戦できる社員の育成を図っています。 ・職種別研修（専門スキル習得） ・資格取得支援・奨励金制度あり ■当社について ◎「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、様々なインフラ分野のお客様に電機設備を提供しております。 ◎業績：発電設備や交通インフラ設備のメンテナンスおよびエンジニアリングサービスを手掛けているため需要が安定しており、不況下でも強固な経営基盤のもと業績は伸長しています。 ◎三菱電機100％出資の子会社であり、親会社同等の福利厚生を利用可能です。住宅補助や扶養手当もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本本部事業所 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～335,000円 ＜月給＞ 295,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業時間20～30時間込みの金額となります。 ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーナン商事株式会社

    ホームセンター
    大阪府堺市西区鳳東町6-637-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 5,244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新大阪】社内SE／システム企画◆ホームセンターコーナン◆プライム上場◆残業月平均12時間
      ＼みんなが知っているホームセンターコーナンにて、システムプロジェクトの推進担当をお任せします／ 当社はホームセンター業界のリーディングカンパニーとして、PRO事業の立ち上げ、東南アジアへの出店など同業他社がやっていないことにも先陣を切って取り組んでおります。今後も成長し続ける同社にてシステムプロジェクトの推進担当をお任せいたします。 管理部内のシステムからリフォーム事業部のシステムまで、会社内の幅広いシステムに携わることができます。 ■採用背景： 中期経営計画の重点戦略の一つに「DX推進」を掲げています。そのためシステム・物流関連の投資を強化しております。（232億円規模）今回は、進行中の各プロジェクトを牽引いただく企画推進役を担っていただける方を募集いたします。 ■職務内容： ホームセンター業界のリーディングカンパニーである当社のシステム企画部にて、プロジェクトの企画推進役として、企画/要件定義/設計/テスト/運用/導入などのフェーズを担当いただきます。 ＜現在下記のプロジェクトが並行で開始されています＞ ・店舗業務効率化（タブレット/伝票レス等々） ・顧客情報統合ＤＢ構築 ・ECサイト再構築（フェーズ２） ・店舗シフト管理 ・コールセンター構築（フェーズ２） ・ＤＷＨ（BI)の設計・構築 ・グローバルＳＣＭの再構築（フェーズ２） ■業務のやりがい： 商品化においては最適な商流を実現すべく、中国や東南アジアを中心とした海外出張も実施（昨今はWebで完結）。グローバルにも活躍できる仕事です。『行けば何でも揃うコーナン』だからこそ求められる商品ラインナップ・価格・品質を追求しながら、今後はグッドデザイン賞の受賞などをベンチマークにPB商品のデザイン性をさらに向上させ、今まで以上に付加価値の高い商品開発を進めていきます。 ■企業の魅力： 日本を代表する「住まいと暮らしの総合企業」を目指し成長を続けている当社。業績は堅調に伸び続け、グループ全体で636店舗を展開し、営業収益5,014億円（2025年2月期）。ホームセンター事業のみならず、ＰＲＯ事業や海外事業の強化、Ｍ＆Ａなども積極的に進め、現在、業界第３位まで成長し今後更なる発展が期待できる。
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目2番17号 勤務地最寄駅：ＪＲ・御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～479,000円 ＜月給＞ 404,000円～479,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件は賞与・諸手当を含むモデルになります。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.5箇月）7月、12月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】商品企画 ◆プライム上場！ホームセンターコーナン◆PB商品の強化フェーズ◆残業12.2H程
      ＼売上高4500億越えの成長企業！DIY商品の小売を中心としたホームセンター『コーナン』にて商品企画をお任せ／ コーナンで取り扱う15万点以上の商品に関わる仕入(バイヤー)やMD業務(商品企画・商品開発)をお任せいたします。 入社後、まずは仕入担当（バイヤー）として1年程度ご経験頂いたのち、商品開発、商品企画をご担当頂きたいと考えております。 各カテゴリーごとに担当が分かれておりますが、前職のご経験やお強みからご担当カテゴリーを決定いたします。 ■職務詳細： ・市場調査 ・商品構成の策定 ・PB商品の企画/開発、関係法令調査 ・販売計画、輸入/仕入れ計画の立案 ・商品化にあたって国内外の工場との交渉/調整 ・商品開発ＭＤ組織の統制（商品開発ＧＭ） ・商品部署、営業部署、販促部署、物流部署を横断的な統制とマーケティング施策の立案 ■携わる商品について PB商品（特にDIY用品、インテリア用品、家庭雑貨）の商品開発を強化予定です。 ■将来的にお任せしたいこと その方のご経験やスキルによって、商品開発ＭＤのマネジメントを行うＧＭとしての登用も検討します。 さらに社内で関連部署を横断的に統制しながら、商品開発を企画するスペシャリストも求めています。 ■組織体制： 仕入担当（バイヤー）、MD担当合わせて60名程度の部門です。 各カテゴリー（資材、金物、塗料、園芸、レジャー等）ごとにチームが分かれております。 ■業務のやりがい： 商品化においては最適な商流を実現すべく、中国や東南アジアを中心とした海外出張も実施しており、グローバルにも活躍できる仕事です。 『行けば何でも揃うコーナン』だからこそ求められる商品ラインナップ・価格・品質を追求しながら、今後はグッドデザイン賞の受賞などをベンチマークにPB商品のデザイン性をさらに向上させ、今まで以上に付加価値の高い商品開発を進めていきます。 ■企業の魅力： 日本を代表する「住まいと暮らしの総合企業」を目指し成長を続けている当社。業績は堅調に伸び続け、グループ全体で636店舗を展開し、営業収益5,014億円（2025年2月期）。ホームセンター事業のみならず、ＰＲＯ事業や海外事業の強化、Ｍ＆Ａなども積極的に進め、現在、業界第３位まで成長し今後更なる発展が期待できる。
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目2番17号 勤務地最寄駅：ＪＲ・御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～811万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～526,000円 ＜月給＞ 372,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件は賞与・諸手当を含むモデルになります。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.5箇月）7月、12月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 年収530万円（30代 バイヤー経験者）、年収700万円（40代 商品開発部門リーダー経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛媛銀行

    地方銀行
    愛媛県松山市勝山町2-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,605名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全6件
    • 法人営業・個人営業※地域No.1の金融サービスにこだわり
      ■業務内容： 住宅ローン、資産運用提案、事業承継、Ｍ＆Ａ、保険営業、リース営業、不動産関連業務 ■業務の魅力： 様々な金融商品を通してお客様の課題解決のお手伝いを行うことができます。 ■社風： 同行の行風は、「自由闊達、積極果敢、かつ繊細」です。良い意味で洗練され過ぎず、既成概念や枠にとらわれず、チャレンジスピリットが旺盛であることが、同行のカラーです。比較的自由度は高く、チャレンジを歓迎される風土であり、社内の関係性の面でもアットホームです。同行では、2018年4月から第16次中期経営計画を開始しており、「変革への挑戦　～すべてはお客様のために～」をキャッチフレーズに、ふるさとと共に未来を切り拓き、新たな飛躍に向けて、努めております。 ■ビジョン： 同行は、「地域」「お客様」「株主」をはじめとする、各ステークホルダーの方々から必要（かけがえのない）とされる銀行を目指しております。経営理念に基づき、「お客様との共通価値創造」「生産性の向上」「リスク管理・ガバナンスの強化」を同行全体にしっかりと根付かせ、ご期待に応えられるように邁進して参ります。
      ＜勤務地詳細1＞ 愛媛県内82店 住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛媛県外20店 住所：高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当行規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原実業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区銀座7-14-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全35件
    • ◎東証プライム上場【大阪／有資格者歓迎】上下水道施設の機械器具施工監理 ◇荏原製作所の代理店
      ～荏原製作所の代理店／平均勤続年数13.8年／定年65歳／退職金制度有／年間休日122日／残業20~40時間／転勤なし／無借金経営を続ける東証プライム上場企業～ ■採用背景： 部門強化に伴う募集です。2030年に売上高を倍増させる「長期ビジョン」の達成に向け、地方地自体に対する営業・施工体制の強化を進めています。 ■業務内容： 上下水道施設の施工監理業務をはじめプラント及び関連機器の工事の監理全般を担当します。取り扱い商材としては、荏原製作所のポンプがメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様である地方自治体から注文を受け、公共の浄水場や下水処理場、ポンプ場などにおける機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。計画段階から、見積作成、実際の施工、完成引き渡しまでの一連の業務を担っていただくのを基本としながら、皆さんのご経験や適性を考慮し、適宜担当領域を調整しています。 実際に扱う設備は、ポンプ設備を中心に、各種水処理設備、ゲリラ豪雨対策設備、その他環境関連設備など様々で、工期はおおよそ6ヵ月～2年前後の案件が多いです。 ■働く環境： ・中途入社の社員も多く、20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいる組織です。 ・年間休日122日、土日祝休み ・平均残業20～40時間 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底 ・5~9月は終業16時45分 ・平均勤続年数13.8年、新卒定着率90％以上 ・転勤無し ・定年65歳、退職金制度有 ■当社の魅力： メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町三丁目2番13号 平野町中央ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳→550万円、40歳→630万円、45歳→680万円、50歳→730万円 個人目標設定制度あり。賞与に反映。一部給与にも反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/東証プライム上場企業】上下水道施設の機械器具施工監理◇荏原製作所の代理店／転勤無
      ～荏原製作所の代理店／上下水道施設の施工監理・関連機器工事の監理／年間休日122日／残業20~40時間／転勤なし／無借金経営を続ける東証プライム上場企業～ ■採用背景： 部門強化に伴う募集です。2030年に売上高を倍増させる「長期ビジョン」の達成に向け、地方地自体に対する営業・施工体制の強化を進めています。 ■業務内容： 上下水道施設の施工監理業務をはじめプラント及び関連機器の工事の監理全般を担当します。取り扱い商材としては、荏原製作所のポンプがメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様である地方自治体から注文を受け、公共の浄水場や下水処理場、ポンプ場などにおける機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。計画段階から、見積作成、実際の施工、完成引き渡しまでの一連の業務を担っていただくのを基本としながら、皆さんのご経験や適性を考慮し、適宜担当領域を調整しています。 実際に扱う設備は、ポンプ設備を中心に、各種水処理設備、ゲリラ豪雨対策設備、その他環境関連設備など様々で、工期はおおよそ6ヵ月～2年前後の案件が多いです。 ■働く環境： ・中途入社の社員も多く、OJTによる研修が充実しています。20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいる組織です。 ・年間休日122日、土日祝休み ・平均残業20～40時間 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底 ・5~9月は終業16時45分 ・平均勤続年数13.8年、新卒定着率90％以上 ・転勤無し ■当社の魅力： メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町三丁目2番13号 平野町中央ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳→500万円、35歳→550万円、40歳→630万円、45歳→680万円、50歳→730万円 個人目標設定制度あり。賞与に反映。一部給与にも反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西友

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 19,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全113件
    • 【大阪／50代活躍】夜間売り場リーダー※正社員／残業約10h・年休161日／長期的にキャリアアップ◎
      【年休161日(週4勤3休)・残業月10h以下働き方◎／全国240店舗以上の展開／仕事とプライベートの両立が実現可能】 ■ポジション概要 夜間時間帯のリーダーとして、店舗全体の運営管理（商品補充、売場整備、簡易清掃、防犯確認など）を担っていただきます。翌朝の開店時に万全な状態でお客様をお迎えできるよう、売場・商品コンディションを整えて昼間チームに引き継ぐ、24時間オペレーションの要となるポジションです。 ご経験に応じて、複数店舗のマネジメント、店舗サポートなど幅広い業務もご担当いただきます。自分の仕事が店舗運営に直結し、大きなやりがいが感じられます。 ■詳細 夜間時間帯のナイトリーダーとして、チームで売場運営を行っていただきます。 ・納品対応 ・品出し・商品補充 ・売場整備・清掃 ・接客・レジ業務 ・設備不良、安全上の懸念等があった場合の報告・提案 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備、店長への引継ぎ報告 ・チームメンバーの日常的な指導・教育 ■キャリアパス 売り場リーダー＜副店長＜店長＜地区長　など また社内公募制度もあり、バイヤー、教育部門、品質管理など他職種へのキャリアチェンジも可能で、長期的な成長を目指せるポジションです！ ■このポジションの魅力 限られた時間の中でチームメンバーをまとめながら売場整備・運営を行うため、時間管理力・リーダーシップ力が磨ける業務です。 30代～60代まで幅広い世代の方が活躍しており、スーパーマーケット未経験から新たな挑戦をしたい方にも門戸を開いています。将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 また、現場の声を元により良い店舗づくりを支える業務です。データ分析や業務改善等、ご自身のアイデアを形にできるチャンスが多くあります。小売業界でのご経験を活かしたい方、成長意欲のある方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪の店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／50代活躍】夜間売り場リーダー※地域限定正社員／残業約10h・年休161日／キャリアアップ◎
      【年休161日(週4勤3休)・残業月10h以下と働き方◎／全国240店舗以上の展開／仕事とプライベートの両立が実現可能】 ■ポジション概要 夜間時間帯のリーダーとして、店舗全体の運営管理（商品補充、売場整備、簡易清掃、防犯確認など）を担っていただきます。翌朝の開店時に万全な状態でお客様をお迎えできるよう、売場・商品コンディションを整えて昼間チームに引き継ぐ、24時間オペレーションの要となるポジションです。 ご経験に応じて、複数店舗のマネジメント、店舗サポートなど幅広い業務もご担当いただきます。自分の仕事が店舗運営に直結し、大きなやりがいが感じられます。 ■詳細 夜間時間帯のナイトリーダーとして、チームで売場運営を行っていただきます。 ・納品対応 ・品出し・商品補充 ・売場整備・清掃 ・接客・レジ業務 ・設備不良、安全上の懸念等があった場合の報告・提案 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備、店長への引継ぎ報告 ・チームメンバーの日常的な指導・教育 ■キャリアパス 売り場リーダー＜副店長＜店長＜地区長　など また社内公募制度もあり、バイヤー、教育部門、品質管理など他職種へのキャリアチェンジも可能で、長期的な成長を目指せるポジションです！ ■このポジションの魅力 限られた時間の中でチームメンバーをまとめながら売場整備・運営を行うため、時間管理力・リーダーシップ力が磨ける業務です。 30代～60代まで幅広い世代の方が活躍しており、スーパーマーケット未経験から新たな挑戦をしたい方にも門戸を開いています。将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 また、現場の声を元により良い店舗づくりを支える業務です。データ分析や業務改善等、ご自身のアイデアを形にできるチャンスが多くあります。小売業界でのご経験を活かしたい方、成長意欲のある方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪の店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キリン堂

    ドラッグストア・調剤薬局
    大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36セントラル新大阪ビル4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,795名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新大阪】社内SE／DX推進×再上場フェーズ／システム開発・ベンダー管理／残業20h以内／転勤なし
      • NEW
      ～拡大期のドラッグストア業界／再上場準備中／転勤なし／基本土日祝休み／転勤無し／安心して長く働ける環境～ 再上場を見据えた変革期において、基幹システム刷新・DX推進を担う社内SEを募集します。 ベンダーコントロールを通じて企画～改善まで一貫して関われるポジションです。 ■業務内容： 主に商品の仕入れ関連のシステム開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【営業基幹システム】【商品管理の基幹システム】 ・社内やベンダーからの聞き取り ・要件の伝達、契約条件の確認、進捗状況の監督 ・成果物の品質チェック、ベンダー間の調整 大規模な基幹システムはパッケージやSaaSを使用していますが、相応のカスタマイズもあり、SIerなどのベンダーコントロールでの開発を担っていただきます。 ※今後、POS関連など他システムに関わって頂ける機会もございます。 I他ドラッグストアやITコンサルティングファームなどからの転職者も増えており、社内の営業部から異動してきた、業務に詳しいプロパーメンバーも多数おり、お互いの専門知識を活かしながらバランス良く業務を進めています。 ■業務の特徴： ・ドラッグストアは安定、成長業界 ・当社としては再上場も近づき、変革期且つ拡散期となる ・店舗PB商品も増加 eコマースの拡大、スマホアプリなどもあり、様々な挑戦ができる環境です。 ■配属先について： システム・物流本部のIT組織は、以下で構成。 ・システム企画部（4名） ・システム開発部（8名） システム開発部は店舗システム開発課（3名）営業・商品システム課（2名）インフラ・管理システム課（2名）で構成 ■当社の特徴： キリン堂は60年以上の歴史を誇り、創業地である関西を起点に、全国へと店舗を拡大中のドラッグストアチェーンです。今では当たり前となった「未病」対策を創業時から60年以上追求。「未病」＝「健康な人に健康を提案する」という考えから、素材からこだわる独自の健康食品、漢方薬の開発に注力し、健康食品約60品目、医薬品約40品目にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 セントラル新大阪ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在のご年収、採用時の職位から幅広く検討させていただきます。 ■賞与：年2回※約4ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】法務＜部長候補＞創業以来増収◆転勤無◆上場準備中／売上トップクラス／組織づくりに携われる
      ～創業以来増益増収/転勤無し/法務×管理職候補～ ◎再上場やIFRS導導など様々な挑戦が可能 ◎地域密着型ドラッグストアを展開し関西圏を中心に全国400店舗以上展開。近畿地区ではドラッグストア売上げトップクラス ■業務内容： ・会社法関連業務 ・株式事務関連業務 ・契約関連業務 ・訴訟関連業務 ・M&A推進などの特命業務への対応 ■採用背景：【変更の範囲：無】 再上場にあたって、コーポレートガナバンス体制の構築を目指しています。従来の契約法務や訴訟対応だけでなく、会社法に精通し、株主総会、取締役会などを高度に運営し、また増加する M&Aの対応なども含めて、法務機能を強化するため、外部より法務の専門家を採用したいと考えています。 ■組織構成： 法務課： 2 名 今回お越しいただく方もプレイングでの実務を担っていただくことになります。 今後のメンバーの必要人数・増員も含めて、組織づくりから関わり上場も経験頂きます。 ベインキャピタルなどとも高度にやり取り頂けるやりがいのある環境です。 ■今後の展望： 「未病」＝「健康な人に健康を提案する」という考えから、素材からこだわる独自の健康食品、漢方薬の開発に注力し、健康食品約60品目、医薬品約40品目にのぼるヒットPB（プライベートブランド）商品を生み出し、成長を遂げてきました。 ・成長業界であるドラッグストア市場において、当ベインキャピタルとタッグを組み、新たな挑戦、改革を行っています。短期間に安定成長以上の成長（売り上げ、サービスの質）を遂げ、高い企業価値を実現した上での再上場を目指しています。 ■当社の特徴： お客さまが気軽に健康相談を受けられる「かかりつけドラッグストア・薬局」として「病気にならない体づくり」をお手伝いし、また関西発祥の会社らしい明るい心地よい接客で、地域のお客様・患者様の「楽・美・健・快」（より楽しく、美しく、健康で、快適な生活）をサポートし、健康寿命の延伸のための価値創造を使命とし、地域密着型のドミナント戦略を推進、成功を遂げてきました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 セントラル新大阪ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～562,500円 ＜月給＞ 437,500円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※現在のご年収、採用時の職位から幅広く検討させていただきます。 ■賞与：年2回※約4ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡野バルブ製造株式会社

    製紙・パルプメーカー
    福岡県北九州市門司区中町1-14
    • 設立 1936年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【北九州市】IoM営業◆スタンダード上場／バルブメーカー◆年休129日／賞与6.8か月分
      ～「日本のものづくりDX」を牽引／製造現場の知見で社会変革に挑む／東証スタンダード上場／創業100年のベンチャー～ ■業務概要： 創業100年超の東証上場メーカーが挑む新事業「IoM」では、製造業における受発注業務やコスト管理、調達リスクへの対応をデジタル化・最適化し、データに基づく意思決定の高度化を支援する次世代型の調達支援システムの開発を進めております。現在は、MVP（実用最小限）の構築段階にあり、事業の本格的なスケールアップを見据え、この需要なフェーズをともに牽引する営業を募集いたします。 ■業務詳細： ▼新規リード獲得から契約、そしてその後の顧客育成まで、IoM事業のセールスプロセス全体を牽引 ・WEBマーケティング施策と連携したリスト作成および新規アウトバウンド営業 ・製造業への深耕営業、訪問提案、具体的なソリューション提案 ・IoMプラットフォームの導入支援、活用促進を通じた顧客との長期的な関係構築と維持 ▼営業システムやCRMツールを活用した営業プロセスの最適化および行動管理、戦略立案への参画 ■組織構成： 40代前半の事業責任者をはじめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働しています。 ■当社について： 原子力・火力発電所向けの高温高圧バルブで国内トップクラスのシェアを誇り、世界60カ国以上、累計100万件以上のプラント工事実績など、国内外で厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区中町1-14 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田市】IoM営業◆スタンダード上場／バルブメーカー◆年休129日／賞与6.8か月分
      ～「日本のものづくりDX」を牽引／製造現場の知見で社会変革に挑む／東証スタンダード上場／創業100年のベンチャー～ ■業務概要： 創業100年超の東証上場メーカーが挑む新事業「IoM」では、製造業における受発注業務やコスト管理、調達リスクへの対応をデジタル化・最適化し、データに基づく意思決定の高度化を支援する次世代型の調達支援システムの開発を進めております。現在は、MVP（実用最小限）の構築段階にあり、事業の本格的なスケールアップを見据え、この需要なフェーズをともに牽引する営業を募集いたします。 ※入社後の半年から1年ほどは、業務の教育や他部署への理解を深めていただく期間として、門司本社への赴任をお願いする予定です。 ＜赴任時の手当て＞ ・単身赴任手当　　： 月額 32,000円 ・帰省手当　　　　： 大阪／1回につき 28,000円（年4回まで支給） ・借り上げ社宅制度：家賃上限50,000円とし、上限内における自己負担額は家賃の3割となります ■業務詳細： ▼新規リード獲得から契約、そしてその後の顧客育成まで、IoM事業のセールスプロセス全体を牽引 ・WEBマーケティング施策と連携したリスト作成および新規アウトバウンド営業 ・製造業への深耕営業、訪問提案、具体的なソリューション提案 ・IoMプラットフォームの導入支援、活用促進を通じた顧客との長期的な関係構築と維持 ▼営業システムやCRMツールを活用した営業プロセスの最適化および行動管理、戦略立案への参画 ■組織構成： 40代前半の事業責任者をはじめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働しています。 ■当社について： 原子力・火力発電所向けの高温高圧バルブで国内トップクラスのシェアを誇り、世界60カ国以上、累計100万件以上のプラント工事実績など、国内外で厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市垂水町3-18-5 石田ビル 勤務地最寄駅：北大阪急行線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩田地崎建設株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区北二条東17-2
    • 設立 1922年
    • 従業員数 826名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪／転勤なし】施工管理技術者（建築）※大規模プロジェクト多数／教育研修・資格補助制度も充実
      ※施工管理資格不問／ご経験重視の採用です※ 【ゼネコンで大規模プロジェクトにも携われる/年休120日/家族手当、資格手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の土木施工管理業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の工事領域： 建築工事…医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎等 ※詳しい施工内容は当社HPに記載しておりますので、ご確認ください。 ■業務の特徴： 同社は国際的イベントの会場やリニアモーターカー施設、北海道新幹線関連施設、札幌中心部の再開発事業等の大規模プロジェクトに参加した実績が数多くあり、それを背景に受注も増加。急成長を遂げています。札幌を拠点に幅広い分野を手がけていることを強みとしており、技術者としてスキルアップできる環境があります。 ※担当エリアは関西のみです。 ■組織構成： 平均年齢は会社全体で44歳です（男女比としては男性92％、女性8％の構成）。中途の割合は会社全体で19％ですが現在積極採用中でございます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し当社の業務の流れを見ていただきます。その後、近郊の主要建築・土木工事のほか、各種ビッグプロジェクト、海外でのインフラ整備など、さまざまな分野のフィールドでスキルを活かしていただけます。技術をさらに深め幅を広げていける環境があります。 ■教育研修制度： 業務や役職に応じた社内研修はもちろん新たな法律や技術に関する外部講習を受講する機会もあり、教育体制が充実しています。建築士・技術士等、資格の種類に応じて費用の援助や手当の支給も行っています。 ■当社の特徴： 1922年の創業以来、顧客に満足してもらうことを第一に考え技術力とサービスの向上に努めてきました。現在は売り上げ800億円を超える道内本社の企業の中でNo1の規模にまで成長しました。 今日では北海道建設業界のリーディングカンパニーとして日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っています。 ■モデル年収：一級施工管理技士保有者の例 年収600万円：30歳／年収650万円：35歳／年収700万円：40歳
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所： 大阪市中央区大手前１丁目7番31号 OMMビル8階 勤務地最寄駅：各線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,700円～341,500円 その他固定手当/月：40,000円～74,000円 ＜月給＞ 324,700円～415,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、当社規定により個別決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例： 年収600万円／30歳 年収700万円／35歳 年収770万円／40歳 ※固定手当：地域手当10,000円、施工管理手当30,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】施工管理技術者（土木）※大規模プロジェクト多数／教育研修・資格補助制度も充実
      ※応募時、施工管理資格不問／ご経験重視の採用です※ ■業務内容： 施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の施工管理業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の工事領域： 土木工事…道路、河川、トンネル、鉄道・空港・港湾、ダム・発電、農業、上下水道・造成、防災・災害復旧等 ■業務の特徴： 同社は、国際的イベントの会場やリニアモーターカー施設、北海道新幹線関連施設、札幌中心部の再開発事業等の大規模プロジェクトに参加した実績が数多くあり、それを背景に受注も増加。急成長を遂げています。札幌を拠点に幅広い分野を手がけていることを強みとしており、技術者としてスキルアップできる環境が同社にはあります。 ※担当エリアは関西から西となります。 ■同社の特徴： 同社は、1922年の創業以来、顧客に満足してもらうことを第一に考え、技術力とサービスの向上に努めてきました。今日では、北海道建設業界のリーディングカンパニーとして、日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っています。 ■組織構成： 平均年齢は会社全体で44歳です。男女比としては男性92％、女性8％の構成です。中途の割合は会社全体で19％です。 ■モデル年収：一級施工管理技士保有者の例 ・年収600万円（30歳） ・年収650万円（35歳） ・年収700万円（40歳）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所： 大阪市中央区大手前１丁目7番31号 OMMビル8階 勤務地最寄駅：各線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,700円～341,500円 その他固定手当/月：40,000円～74,000円 ＜月給＞ 324,700円～415,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、当社規定により個別決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例： 年収600万円／30歳 年収700万円／35歳 年収750万円／40歳 ※固定手当：地域手当10,000円、施工管理手当30,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマシン

    建材 （商社）
    和歌山県和歌山市餌差町2-22
    • 設立 1922年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【堺市】訪問看護事業所のスーパーバイザー（未経験歓迎）
      《～訪問看護事業にて打ち合わせ業務・労務管理をお任せ！／週休二日制／大正11年創業・多角的に事業展開する老舗企業～》 ・医療業界が初めてでも安心の研修あり ・マネジメント経験・接客経験がそのまま活かせる ・事業拡大中のためキャリアアップのチャンス多数 【仕事内容】 訪問看護事業所の運営をサポートし、看護師の管理をしていただきます。 ・事業所への定期訪問（社用車使用） 医療提供先の施設と打ち合わせを行い、サービス改善点をヒアリングします。 ◎事務サポート業務 看護師の勤怠確認 　契約書・各種書類の作成・管理 　事業所運営に関わる事務全般 ◎現場とのコミュニケーション 看護師や施設担当者と連携し、スムーズなサービス提供を支えます。 【求める人物像】 ・業界未経験でも意欲を持って取り組める方 ・チーム管理・店舗運営・顧客対応の経験がある方 ・人と話すことが苦にならず、現場との調整が得意な方 ■入社後： 半年ほどは先輩社員に同行をしながら、徐々に業務を覚えていただきます。ゆくゆくは約４施設を担当いただく予定です。 打ち合わせ業務・事務作業共に、OJTにて学んでいただくため、安心してご入社いただける環境です。 ■活躍人材： 管理者や施設責任者とのやり取りが中心となるため、販売・接客・営業などで人と関わる経験をお持ちの方が力を発揮しやすい環境です。 ■組織構成： 看護事業本部には現在6名が在籍。 営業兼労務管理担当の男性4名(30代～40代)＋事務担当の女性2名が活躍しております。 ■ヤマシン訪問看護事業のご紹介： 「ヤマシン訪問看護ステーション」は、安心して毎日の生活が送れるよう支援をしております。 お一人お一人の身体状況とご要望に合わせて、健康状態の観察、日常生活の支援、医療処置やカテーテル管理、ターミナルケアなどの専門的なサービスを提供し、また、様々な職種の方と連携をし、チームで在宅療養生活をサポートしております。 ◇看護事業本部：大阪府堺市堺区五月町3-35 三興ビル3階 ◇事業所：大阪府11か所／京都府3か所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★ヤマシン訪問看護ステーション　看護事業本部 住所：大阪府堺市堺区五月町3-35 三興ビル 3階 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：基本的に転勤はありませんが、事業運営上の理由や適性に応じて、部署変更をお願いする場合があります。
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～200,000円 その他固定手当/月：74,000円～150,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回(前年度実績：3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンワード証券株式会社

    商品先物取引
    東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー43F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全1件
    • 企画営業／社宅・寮あり／月給34.25万円～／インセンあり
      • NEW
      ▼主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 資産運用のご案内をお任せします。 当社の資産運用セミナーにご参加いただいたお客様、既存のお客様に向けて、 各種取引の特徴をご説明し、ご納得いただける提案をした上で契約を結びます。 ▼取り扱うのは… ￣￣￣￣￣￣￣￣ 金融取引の中でも「デリバティブ取引（※）」のみを取り扱っています。 ●FX（円・ドル・ユーロなど） └「日本円→米ドル」など、通貨を売買したときの差額によって利益をねらう取引です。 ●証券CFD取引（主要国の株価指数） └取引開始時点から取引終了時点に発生した差額分を決済する取引です。 ●商品先物取引（金・原油などの上場商品） └予め期日と価格を定めておき、差金決済を行う取引です。 ※デリバティブ取引…現物取引ではない（契約が成立した時点でモノと代金のやりとりがない）取引のこと。 ▼営業の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ １．チームでセミナーの企画・実施 ２．ご参加されたお客様にアプローチ ３．商談1～2回※変動あり ４．ご契約！ ◎過去のセミナー参加者に電話でコンタクトを取ることが多いため、 　電話応対のご経験がある方は活かせます！ ▼仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】成果は収入にしっかり反映 未経験でも月給34.25万円スタート。 インセンティブや営業イベント報酬で、頑張った分だけしっかり稼げる仕組みです。 成果次第で年収1,000万円超えも現実に！ 【2】一生モノの知識が身につく デリバティブ取引に特化しているため、競合が少なく提案しやすい環境で、 資産運用の知識や営業スキルが自然と身につきます。 研修や資格支援制度も充実しており、 学んだ知識は自分自身の将来設計にも活かせる財産になります。 【3】セミナー集客型ならではの面白さ 資産運用セミナーに向けてのDM作成や特典づくりなど、 アイデアを形にできる環境です。 投資家の講演に触れながら、知識を深められるのも魅力。 日帰り出張もあり、リフレッシュしながら働けます。
      東京本社・大阪支店・札幌支店のいずれか ◎希望は100％考慮します。 ◎転勤なし ◎U・Iターン支援あり ■東京本社／東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー43F ■大阪支店／大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー西棟14F ■札幌支店／北海道札幌市中央区南2条西5-10-2 サンワードFビル7階 《アクセス》 ▼東京本社 └京王新線（都営新宿線直通）「初台駅」直結 └小田急小田原線「参宮橋駅」より徒歩12分 └都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩12分 └各線「新宿駅」より徒歩15分 ▼大阪支店 ├四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分 └四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 ▼札幌支店 └南北線「すすきの駅」より徒歩5分 └市電「西4丁目停留所」より徒歩5分 ◆「東京で働きたい」そんなあなたはぜひ！◆ 現在地方にお住まいで、東京勤務ご希望の方も大歓迎！ 当社では、入社と同時に入寮することができる独身寮をご用意。 家賃8～9万円代の1ルームマンションに半額負担で入居可能です。 いずれの物件も本社徒歩圏内もしくは乗り換えなしで通勤できます。
      ■東京・大阪 未経験：月給34.25万円～（固定残業代45時間分／8.8万円含む） 経験者：月給52万円～60.75万円（固定残業代45時間分／13.4万円～含む） ■札幌 未経験：月給31.25万円～（固定残業代45時間分／8.1万円含む） 経験者：月給49万円～57.75万円（固定残業代45時間分／12.6万円～含む） 【試用期間中】 ■東京・大阪 月給24万円（固定残業代11時間分／2万円含む） ■札幌 月給22万円（固定残業代10時間分／1.6万円含む） ※試用期間中も配偶者手当・家族手当は支給いたします。（金額は福利厚生参照） ※いずれも固定残業時間超過分は別途支給いたします。 ※試用期間は2ヶ月です。 ▼年収例 年収600万円／営業職（経験2年） 年収750万円／営業職（経験3年） 年収1000万円／営業職（経験8年）
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    株式会社松源

    食品・GMS・ディスカウントストア
    和歌山県和歌山市田屋138番地
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,073名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全6件
    • 店舗運営／未経験歓迎／昇給年2回／スピード昇進可能／社宅あり
      • NEW
      売場づくりから人材管理、売上管理まで、スーパー「松源」の店舗経営に関わる業務をお任せします。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ■商品の陳列・補充、売場づくり ■価格設定や販促企画の実施 ■接客、レジ対応、お客様対応 ■売上管理、在庫管理、発注業務 ■スタッフの教育、シフト管理　など ★焦らなくても大丈夫。少しずつ成長できる職場です★ 仕事内容は多岐にわたりますが、すぐに全てをできるようになる必要はありません。 少しずつ業務をこなしているうちに、いつのまにか独り立ちできるので、未経験でも安心してスタートできます！ ―――――― 入社後の流れ ―――――― 配属先で現場に入って業務スタート。 すぐに実務に取り掛かるのではなく、まずは業務の流れについて学びます。 店長や主任など経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、分からないことや不安があれば何でもすぐにご相談ください。 ――――――――― 努力を評価する環境 ――――――――― 「別のスーパーで働いていましたが、年功序列の文化でなかなか評価される機会がありませんでした。松源は、一人ひとりの頑張りを見逃さず、評価として待遇や給与に反映してくれるので、働きやすさを感じています」 Uさん（20代） 「自分のアイデアが店舗の運営に活かせることがやりがいです。現在も、周りの先輩社員の意見を聞いたりして、試行錯誤を繰り返しています。『次はどういう工夫をしよう？』とワクワクしながら仕事に取り組むことができ、成果を出せば必ず評価にもつながるので、常にモチベーション高く働ける環境です」 Yさん（20代）
      【U・Iターン歓迎／借り上げ社宅あり／車・バイク通勤可】 和歌山県、大阪府、奈良県、京都府に店舗あり！ ※希望を最大限配慮して配属先を決定いたします。 ★転居を伴わない勤務形態を選択可能 ■和歌山県エリア 西庄店／貴志川店／元寺店／栄谷店／小雑賀店／内原店／西浜店／海南日方店／海南阪井店／湯浅店／吉備店／御坊店／田辺店／橋本店／橋本林間店／下津店／箕島店／上富田店／岩出中迫店／岩出中黒店／和歌山インター店／打田店／粉河店／伏原店／高野口店 ■大阪府エリア 住之江店／吹田インター青葉丘店／外環八尾店／河内長野店／泉北高倉台店／熊取五門店／和泉砂川店／北条店／コムボックス光明池店／光明池店／アルザタウン泉大津店／岸和田中井店／岸和田西之内店／貝塚鳥羽店／パレード泉佐野店／泉佐野安松店／泉佐野店／阪南店／アクロスプラザ堺中央店 ■奈良県エリア 桜井店／橿原八木店／平群店 ■京都府内エリア 久御山店／精華台店 ★新店舗も続々誕生中！ 本社／和歌山県和歌山市田屋138番地　 アクセス：JR阪和線 紀伊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給27万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4616円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【大阪】総合職（店長候補）◆年収700～900万円／急成長！売上1,000億円を目指す変革期
      【和歌山・大阪・奈良・京都でスーパーマーケット事業を展開／今後も新規出店を計画しておりシェア拡大中！】 ■職務概要： 入社後、まずは店長候補として、売上管理・運営全般を担当していただきます。 総合職として店舗経営のノウハウを磨いた後は適性に応じてバイヤーや商品部、管理部門へのキャリアチェンジや他店舗への異動など、会社の中核を担っていただきます。 ■職務詳細： 店舗の売上を管理し、運営を行って頂きます。 ・店舗の売上状況の確認と問題解決、報告業務 ・スタッフの教育、育成(店舗運営に関する指導や労務管理など) ・会社方針の決定事項の実施 ・お客様対応 ・パートナー・アルバイト採用に伴う店舗人事 ■ポジションの魅力： ・数年後、売上1000億を目指し事業拡大中の当社にて、バイヤーとして会社成長に携わって頂けます。 ・残業月平均：10時間程度 ・借上げ社宅制度：月10万迄会社が負担します。 ・経営層と近く風通しのよい社風です。年次関係なく、管理職・幹部に抜擢されています。 ■働き方魅力： 全店舗に夜間管理（夕方～閉店まで）のパート・アルバイトさんがいるため、夕方に帰宅することが可能です。 ■当社の特徴/魅力： ・1961年に創業し、和歌山・大阪・奈良でスーパーマーケット事業を展開しております。地域の皆様に愛される「超地域密着型の生鮮食品スーパー」であるために絶えず事業変革を行い、地域の食生活を豊かにするため「スピードある変革」を求め続けています。 ・ホームページやアプリを使い、美味しい食材や旬の商品・地域の食文化やサービスに関する情報をお客様に知らせ、皆様と当社の間にできたコミュニケーション・チャンネルを大切にしております。 ・子育てをしながら働く社員の環境整備や男性社員の育児参加の推進など、仕事と家庭の両立できるよう制度にも力を入れており、社員全員が「幸せ」を感じる職場作りを目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 北条店 住所：大阪府堺市西区北条町2丁21-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 外環八尾店 住所：大阪府八尾市郡川1丁目21－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 吹田インター青葉丘店 住所：大阪府吹田市青葉丘南14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回　半期評価により改正 ■賞与：年2回（6月、12月） ■固定手当内訳：役職手当100,000円～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＤエンターテイメント株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    北海道札幌市白石区南郷通1北8-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 未経験歓迎【全国】フィットネスクラブスタッフ（リーダー候補）◆社宅あり／RIZAPグループ◆
      • NEW
      【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 当社が運営するフィットネスクラブの店舗スタッフのリーダ候補をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)ジムでのトレーニング指導 (3)スタジオやプールでのインストラクター業務（店舗による） (4)担当部門のマネジメント (5)スタッフ育成 (6)ご来店されたお客様の対応・接客業務 ■入社後の流れ・キャリアパス： 既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、施設主任・副支配人→支配人→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスが整っています。 ■組織構成： 各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■就業環境について： ・土日のほうがお客様の来館が少ない業種ですので、土日休みは取りやすい環境です。管理者になった場合には、会社としても土日休みを推奨しています。 ・産休・育休を取得した女性店舗社員も複数名おります。職場復帰後は、朝～夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。
      ＜勤務地詳細1＞ SDフィットネスフォルテ大河原店 住所：宮城県柴田郡大河原町字小島2-1 フォルテ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SDフィットネス365桑名星川店 住所：三重県桑名市星川785 サンシティ星川2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ SDフィットネス365津藤方店 住所：三重県津市藤方字西大田563-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～269,000円 ＜月給＞ 223,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回 ※残業手当は非管理職採用の場合に支給 ■モデル年収 新卒3年目（24歳）　年収287万＋家賃補助39万/年＝想定年収約320万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤本食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    和歌山県岩出市中島928
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,987名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪/大東市】食品メーカー法人営業｜スーパー・コンビニ向け／PB商品提案◎フレックスタイム制
      ＼ルート営業/お弁当やお惣菜、麺や冷凍食品等の中食業界メーカー／ ■業務内容 営業担当として、スーパーマーケット・コンビニエンスストア・生活協同組合のバイヤーに向け、自社製品の深耕営業およびPB商品の企画提案をお任せします。 ■主な業務内容 ・季節（春夏・秋冬）に応じた商品の入れ替え、継続・拡大提案 ・季節商品やPB商品の企画・開発提案 ・原材料高騰等に伴う価格改定のご提案 各チェーン本部へのルート営業や部会への参加、1日数件の顧客訪問を行います。エリアごとに担当を分けているため、効率的に営業活動を進められる体制です。また、取引先のニーズをもとにしたPB商品の企画・開発にも携わっていただきます。受注処理は専任部署が担うため、営業は顧客対応に集中できる環境が整っています。アフターフォローも重要な役割のひとつ。お客様の声を営業の窓口として受け止め、社内へフィードバックすることで、品質改善や商品力向上にも関わることができます。 ※内容に応じて品質保証部など、関連部署と連携します。 ■取扱製品 弁当、寿司・おにぎりなどの米飯類、うどん・そばなどの麺製品 惣菜・各種サラダ、調理パン、冷凍食品、機内食 ■当社営業の強み 低価格でありながら、安心・安全な食品を安定供給できる点が最大の強みです。豊富な商品ラインナップに加え、工程数の多さから他社では製造が難しい商品も手がけており、「価格」「品質」「製造力」を武器に、競争力の高い提案が可能です。 ■組織構成 20代から60代まで、幅広い年代の社員が活躍中。明るく前向きで、コミュニケーション力の高いメンバーが多く、部署を超えて協力し合う風土があります。 ■評価制度 売上金額や受注件数だけでなく、行動プロセスも含めた総合評価を行っています。上長と連携しながら目標達成を目指す体制が整っており、個人に負担が偏らないよう、フォロー体制も万全です。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、月単位で勤務時間の調整が可能。業務状況に応じて午前中で業務を終えたり、公休を取得するなど、柔軟な働き方ができます。営業スケジュールは自身で立案するため、高い裁量をもって自律的に働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大東市新田境町7-45 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 331万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～270,000円 ＜月給＞ 221,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:例年実績3.0ヶ月分（規定による）　 ※賞与は、入社1年未満は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/大東】メンテナンス担当◆設備点検・保全／フルフレックス／近畿トップ級惣菜メーカー
      ◎未経験からスキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■業務内容 まずは製造業務からスタートし、当社が扱う各種機械の特徴や生産工程を理解していただきます。業務に慣れてきた段階で、製造業務と並行して以下のような簡易的な設備管理・メンテナンスもお任せします。 ・包装機械（例：お弁当を包むラップ機械）の軽微な詰まり対応 ・定期的に実施する注油や簡単な点検作業 重大な設備トラブルについては外部業者が対応するため、外注判断までを担っていただきます。将来的には製造部のコアメンバーとして、以下のような工場全体の効率化に関わる業務にも携わっていただきます。 ・マネジメント業務 ・製造工程の管理 ・生産性向上を目的とした設備改善・導入提案 ■組織体制 製造部の一員としてご就業いただきます。各工場には約200～300名のスタッフが在籍しており、そのうち正社員は約10名。係長クラスが1～2名、課長クラスが1～2名という構成です。 ■キャリアパス 成果と意欲を正当に評価する風土があり、着実なキャリアアップが可能です。 ◎係長｜年収400万円～ 基本的な業務内容はメンバーと大きく変わりませんが、以下のような現場を支える役割を担います。 ・機械トラブルの初期対応 ・派遣社員の面接同席 ◎課長｜年収500～600万円 ・トラブル時の一次対応 ・歩留まり率の算出・管理 ・工場長会議のサポート ※デスクワーク中心のポジションもあります。 その後は副工場長 → 工場長 へとステップアップ可能。中途入社から 製造本部 次長（年収700～800万円クラス） まで昇格した実績もあります。 ■この仕事のやりがい ◎当社は近畿トップクラスの惣菜・弁当・麺製品メーカー。多種多様かつ多数の生産設備を保有しており、他社ではなかなか触れない機械に携われる環境です。設備トラブルを解消した際に、現場から直接感謝される場面も少なくありません。 ■働き方について： 1ヶ月前にシフトを提出いただき、ご自身のライフスタイルに合わせた 勤務が可能です。例えば夕方以降に予定がある場合は、日中勤務。日中予定がある場合は夜間の勤務など、様々な就業スタイルの方がいます。 ※０:00～23:59のうち、8時間（休憩1時間）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大東市新田境町7-45 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:例年実績3ヶ月分（規定による）　 ※賞与は、入社1年未満は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    紀の国住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    和歌山県和歌山市餌差町1-36
    • 設立 1977年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪・貝塚】リフォーム営業／年間休日120日／研修充実・歩合有◆地域密着で紹介からの受注多数
      ～和歌山で注文住宅着工件数No.1／年間休日120日/営業未経験からの活躍事例多数～ ～私たちと共にお客様の一生の記憶に残る瞬間に携わってみませんか？～ 【★仕事の流れ★】 ▼展示場に来店されたお客様のフォロー ▼相談（敷地・間取り・資金など）に応じた提案 ▼各セクション担当（設計担当、施工管理担当、インテイリア担当など）とのやり取りなど 【営業手法】反響営業やお客様からのお問い合わせ、電話など ───入社後の流れ─── ▼OJTで実務を学ぶ 先輩方の営業同行を3か月～1年程度みっちり行います。 ▼研修センターで知識を深める 営業経験豊富な会長のロープレや営業手法に関する勉強会・質疑応答の場などの研修制度が充実しております ※業界・業種未経験の方が多数ご活躍頂いております★ ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ◎未経験からの活躍者多数！そのため先輩からわからないことは聞きやすい環境が整っております ◎年間休日120日！月残業30時間程度！プライベートと仕事の両立が可能です★ ◎顧客第一主義/営業の方がミスをしてしまっても、現場の方、事務の方一体となって顧客に貢献していこうというスタンスです！ ■組織構成： リフォームの営業職では現在６名が在籍しております。 ★インセンティブで月＋１０万以上稼いでいる社員が全体の７割～８割程度おります。 ★風通しの良い社風 ■当社の魅力： 【◇地場で圧倒的な知名度を誇る企業◇】 当社は和歌山で住宅着工数の実績から紹介や反響で頂くことも非常に多いです★ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 貝塚事務所 住所：大阪府貝塚市福田102-1 勤務地最寄駅：JR阪和線／東貝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～300,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★顧客折衝経験お持ちの方歓迎【大阪・貝塚】戸建て住宅営業／年休120日／地域密着で紹介からの受注多数
      ～和歌山で注文住宅着工件数No.1／年間休日120日/営業未経験からの活躍事例多数～ ～私たちと共にお客様の一生の記憶に残る瞬間に携わってみませんか？～ 【★仕事の流れ★】 ▼展示場に来店されたお客様のご要望をヒアリング ▼相談（敷地・間取り・資金など）に応じた提案・見積作成 ▼ご契約後の打ち合わせ：メイン窓口は営業が担当・他社内担当とも連携(詳細のプランは設計担当が提案、施工開始後は施工管理担当ともやりとり、随時インテリア担当がフォロー実施など) 【営業手法】展示場来場やお客様からのお問い合わせなどの反響営業がメイン、電話、SNSなど ───入社後の流れ─── ▼OJTで実務を学ぶ 先輩方の営業同行を3か月～1年程度みっちり行います。 ▼研修センターで知識を深める 営業経験豊富な会長のロープレや営業手法に関する勉強会・質疑応答の場などの研修制度が充実しております ※業界・業種未経験の方が多数ご活躍頂いております★ ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ◎未経験からの活躍者多数！そのため先輩からわからないことは聞きやすい環境が整っております ◎年間休日120日！月残業30時間程度！プライベートと仕事の両立が可能です★ ◎顧客第一主義/営業の方がミスをしてしまっても、現場の方、事務の方一体となって顧客に貢献していこうというスタンスです！ ■組織構成： 営業職では現在６名が在籍しております。 ★インセンティブで月＋１０万以上稼いでいる社員が全体の７割～８割程度おります。 ★風通しの良い社風 ■当社の魅力： 【◇地場で圧倒的な知名度を誇る企業◇】 当社は和歌山で住宅着工数の実績から紹介や反響で頂くことも非常に多いです★ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 貝塚事務所 住所：大阪府貝塚市福田102-1 勤務地最寄駅：JR阪和線／東貝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～300,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズミコンサルティング

    建設コンサルタント
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全25件
    • 【本町駅】建築物の防災（火災時の避難安全検証）コンサルティング／年休126・土日祝休／フレックス
      • NEW
      ～シェア業界トップクラス！設計の経験を活かしながら、環境・防災・BIMという“次の武器”を身につけ、大型案件に関わりつつ、長く働ける会社／20代・30代活躍中！／土日祝休み／フレックスタイム制／残業平均20h～ ■業務概要： 設計の自由度やデザイン性の向上、コスト削減という設計者のニーズのもと、避難安全検証を用いたコンサルティングを行います。 自社開発の専用シミュレーションソフトを活用し、火災時の煙の挙動や避難時間を解析。 排煙設備の免除や内装制限の適用除外といった法規制の合理的な緩和を提案します。 ・ゼネコンや設計事務所の設計者への建築防災設計の初期コンサルティング ・建築確認申請に付随する避難安全検証法や条例に基づく防災計画などの書類作成 ・複数プロジェクトのマネジメント 【業務の基本的な流れ】 ▽問い合わせのあった設計担当者にヒアリングを行います。 ▽建物の大きさ・要件などに関して打ち合わせを行います。 ▽お客様から図面や建設計画書などをお預かりし、社内スタッフが自社開発専用ソフトで評価・計算した内容をもとに検討します。 ▽結果を報告書をまとめ、お客様へ提出します。ご要望に応じて改善案の提案・設計を行います。 ■キャリアパス： 専門性を高めながらマネジメントに挑戦する道と、高度な技術を追求するスペシャリストの道があり、ご自身の志向に合ったキャリアの選択ができます。 HP:https://izmc.work/ ■実績： 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー、TODA BUILDING、麹町ビジネスセンター等。 ■働きやすさ」： 交通費（月5万円迄）、こども手当、エコ通勤手当など生活面の支援に加え、資格手当でスキルアップも後押し。 在宅勤務（月3回程度）や育児・介護休業にも対応し、ライフステージに合わせて働けます。カフェテリアプランや確定拠出年金など、将来を見据えた制度も充実しています。 HP： https://izmc.work/environment/ ■当社の強み： 環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～421,000円 ＜月給＞ 336,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収は月想定残業20時間分の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】総務◇業界シェアトップクラス／フレックス制／残業20～30H程度／土日祝休み／転勤無し
      【東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／業界トップシェア／企業規模拡大中／残業月平均20～30H程度／フレックスタイム制度あり】 ■主な業務内容 ◇建築の環境・省エネ・防災等の設計コンサルタント業務で、業界トップクラスのシェアを誇る当社の総務業務をお任せします。 ■業務詳細 総務業務中心に幅広く業務に携わっていただきます。 他部署とも協力しながら、会社のさらなる成長を裏側から支えてください。 ※以下の業務から適性に応じて業務をご担当いただきます 【業務内容】 社内申請書の管理・社内文書作成 備品発注や管理 社内イベント運営 ファシリティ関連の管理 社内インフラの管理 法務関連（注文書の処理、契約書のレビューなど） 採用業務（中途・新卒） 庶務業務（来客・電話対応など） ■就業環境 残業時間は月平均20～30時間程度です。フレックスタイム制度も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。また厚生労働大臣認定・くるみんマークの取得や健康優良企業「銀の認定」を取得し、働きやすい環境が広がっています。 ■当社について 当社は建築設備設計をスタートにシステム開発、パッケージソフト開発、環境・省エネルギー事業、防災事業など多岐にわたる分野で事業を展開し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪オフィス　※4月28日以降 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～304,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 258,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には月20時間分の残業手当、賞与を含む。 ※年収は経験・能力等を考慮し決定致します。 ■賞与実績:年2回■人事評価制度：年2回 ■モデル年収 540万円/経験5年（月給32万円＋賞与+月20h分の残業手当含） 640万円/経験8年（月給38万円＋賞与+月20h分の残業手当含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテリックス

    住宅設備・建材
    和歌山県和歌山市里174-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【梅田／未経験歓迎】インテリア好き歓迎◎オーダーカーテンアドバイザー／ノルマなし／育休復帰実績あり
      ～ノルマなし／残業月10h程／1日4～5組の丁寧接客／有給取得しやすい◎／育休復帰実績あり～ ■仕事内容 オーダーカーテン専門店「ジャストカーテン」にご来店されたお客様へ、生地・サイズ・スタイルまで一から考えるオーダーメイドカーテンのご提案をお任せします。 「部屋の雰囲気を変えたい」「引っ越しをきっかけに」など、ライフスタイルや好みに寄り添いながら最適なコーディネートをご提案する仕事です。 ※施工・採寸対応は別部署が担当。販売・提案に専念できます。 ■具体的な業務内容 ・ご要望のヒアリング ・生地、色、デザインのご提案 ・見積作成、受注対応 ・店内ディスプレイや簡単な売場づくり ◎対応件数 ・通常期：4～5組／日 ・繁忙期：7～8組／日程度 → 一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイルです。 ■この仕事の魅力 ・ノルマなし！ 個人ノルマはなく、チームで目標を持つスタイル。納得感のある提案ができます。 ・インテリアの専門知識が身につく カーテンや窓まわりの知識を基礎から習得可能。将来は商品企画や本部職への挑戦も可能です。 ・自社一貫体制の強み 企画・製造・販売・施工まで自社で完結。国内最大級の自社縫製工場を持ち、品質と価格に自信があります。 ■働きやすさ・環境 ・残業：月平均10時間程度 ・シフト制（通し勤務／早番・遅番なし） ・店舗人員：5～10名体制 → 休日出勤はほぼありません ◎有給が取りやすい社風 業務は複数人でシェアする体制のため、急な休みでもフォロー可能です。 ◎ライフイベントにも柔軟に対応 ・産休・育休取得実績あり ・育休復帰率も高く、長く働く社員が多数 ・入社1年以上で時短勤務制度利用可 ■キャリアパス 販売職経験後は、マネジメント職や本部職へのステップアップも可能。 ・副店長：年収450～530万円 ・店長：年収530～630万円 ・エリアマネージャー：年収680万円～ 志向に合わせたキャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャストカーテン　グランフロント大阪店 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績：計3ヶ月分 ■別途、個人売上に応じて職種手当を支給（月２～５万円程度） ■資格手当 各月１万円（インテリアコーディネーター、窓装飾プランナー、インテリアプランナー、建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グラんフロント大阪】オーダーカーテンアドバイザー◇業界未経験◎／残業10h程／国内最大級メーカー
      ～女性管理職41%・キャリアパスも充実／開発～製造・販売まで一貫体制・お客様の生活に寄り添える幅広い提案が可能／ノルマなし・過程重視の評価制度～ ＜女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が特に優良である「プラチナえるぼし認定企業」に全国で第1号認定＞ ■仕事内容 ・オーダーカーテン専門店「ジャストカーテン」にご来店されたお客様へ、生地・サイズ・スタイルまで一から考えるオーダーメイドカーテンのご提案をお任せします ・「部屋の雰囲気を変えたい」「引っ越しをきっかけに」など、ライフスタイルや好みに寄り添いながら最適なコーディネートをご提案する仕事です。 ※施工・採寸対応は別部署が担当。販売・提案に専念できます。 ・お客様のご要望をきめ細かくお伺いし、当社工場の開発部と密に連携することから、一人のお客様に対して納得感のある提案が可能になります。 → 一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイルです。 ＜具体的には…＞ ・ご要望のヒアリング ・生地、色、デザインのご提案 ・見積作成、受注対応 ・店内ディスプレイや簡単な売場づくり ■対応件数 ・通常期：4～5組／日 ・繁忙期：7～8組／日程度 ■キャリアパス 販売職経験後は、マネジメント職や本部職へのステップアップも可能。 ・副店長：年収450～530万円 ・店長：年収530～630万円 ・エリアマネージャー：年収680万円～ ■働き方： ・個人ノルマはなく、チームで目標を持つスタイルです。 ・販売スタイルより過程も含めて評価する制度です。 ■働きやすさ・環境 ・残業：月10h程 ・シフト制（通し勤務／早番・遅番なし） ・店舗人員：5～10名体制で休日出勤はほぼありません ・業務は複数人でシェアする体制のため、急な休みでもフォロー可能です。 ◎ライフイベントにも柔軟に対応 ・産休・育休取得実績あり ・育休復帰率も高く、長く働く社員が多数 ・入社1年以上で時短勤務制度利用可 ■当社特徴： オーダーカーテンの製造・販売事業を手掛けており縫製工場直営の小売店「ジャストカーテン」を展開。商品の企画・デザインから販売、施工までを自社で一貫することで徹底的にコストカットし、適正価格の商品提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャストカーテン　グランフロント大阪店 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績：計3ヶ月分 ■別途、個人売上に応じて職種手当を支給（月２～５万円程度） ■資格手当 各月１万円（インテリアコーディネーター、窓装飾プランナー、インテリアプランナー、建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビッグ

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区南四条西7-6ビッググループ本社ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】法人企業の社宅仲介営業（リーダー候補）／新設部門の立ち上げメンバー
      ＜2023年に創業36周年◎ 2023年12月に大阪法人営業部を新設＞ 【ミッション】 仲介事業の中でも「法人企業の社宅仲介」に特化した法人営業部門のリーダー候補としてご活躍いただきます。チームを牽引していただくとともに、法人契約の顧客に対して、顧客のニーズに合う賃貸物件を探し、部屋の内覧同行、契約締結業務、アフターフォローといった、賃貸マンション・アパートの仲介業務の全てを行います。 大企業からベンチャー企業まで、また新卒入社～経営層まで幅広く、「転勤のあるすべての業界」でお勤めの方がお客様です。 【組織方針】 2023年12月からチームをスタートさせていき、スタート時は3～4人の少人数からスタートしていただきますが、顧客からの期待に応えるべく早期に拡大を見据えています。 ＼賃貸営業未経験でも安心のフォロー体制／ 3ヶ月間は経験のある先輩社員がマンツーマンで業務を教え、その後もフォローを続けて参ります。 ■同社の特徴 同社は2023年に創業36周年を迎えました。「情報を売る不動産会社」という位置づけで、様々なIT化を進め商品化することに挑戦し、成功を収めてきました。そこには常に、ハングリー精神と冒険心を持ち続けるベンチャースピリットがあります。北海道トップクラスの不動産企業という安定性に加え、医療系、IT、ロジスティクスまで幅広い分野の事業をグループ内で展開しており、グループ内でのキャリアパスや経営層へのキャリアアップなども実現可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ブランチ 住所：大阪府大阪市中央区南本町3丁目4-15 武田ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：夏・冬（７月・１２月）支給　※入社2年目以降に支給（初年度支給無） 想定年収：480～600万円※2年目以降 初年度年収：420～480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】新設部門の立ち上げ・マネジャー職『法人企業の社宅仲介』
      ＜2023年に創業36周年◎ 2023年12月に大阪法人営業部を新設＞ 【ミッション】 仲介事業の中でも「法人企業の社宅仲介」に特化した法人営業部門のマネジメントとしてご活躍いただきます。チームのマネジメントを行うとともに、法人契約の顧客に対して、顧客のニーズに合う賃貸物件を探し、部屋の内覧同行、契約締結業務、アフターフォローといった、賃貸マンション・アパートの仲介業務の全てを行います。また、提供するサービスの幅を広げるための戦略立案、部下の育成等のマネジメントも行います。 大企業からベンチャー企業まで、また新卒入社～経営層まで幅広く、「転勤のあるすべての業界」でお勤めの方がお客様です。 【組織方針】 2023年12月からチームをスタートさせていき、スタート時は3～4人の少人数からスタートしていただきますが、顧客からの期待に応えるべく早期に拡大を見据えています。 ■同社の特徴 同社は2022年に創業35周年を迎えました。「情報を売る不動産会社」という位置づけで、様々なIT化を進め商品化することに挑戦し、成功を収めてきました。そこには常に、ハングリー精神と冒険心を持ち続けるベンチャースピリットがあります。北海道トップクラスの不動産企業という安定性に加え、医療系、IT、ロジスティクスまで幅広い分野の事業をグループ内で展開しており、グループ内でのキャリアパスや経営層へのキャリアアップなども実現可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ブランチ 住所：大阪府大阪市中央区南本町3丁目4-15 武田ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：170,000円～220,000円 固定残業手当/月：130,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記、想定年収には役職手当を含めています。 賞与：夏・冬（7月・12月）支給　※入社2年目以降に支給（初年度無） ※初年度年収：540～600万円 ※想定年収：600～720万（※2年目以降）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社是永商会

    機械部品・金型メーカー
    福岡県北九州市小倉北区西港町89-1是永ビル1F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/松原市】マネジメント候補 ◆営業部署の管理監督がメイン／建築資材や機械の部品加工を行う企業
      • NEW
      【成長中の鉄鋼加工企業でキャリアアップ／営業部のマネジメント業務◎異業種歓迎】 ■採用背景： ～業績好調による組織拡大と安定化を目的とした増員募集～ 当社は、鉄鋼の一次加工を中心に成長を続ける企業であり、さらなる拡大を見据えて営業部のマネジメントを担当いただける方を求めています。 ■業務内容： 当社の営業部において、主に以下のマネジメント業務を担当していただきます。 ◎チームメンバーの教育・育成： 異業種からの転職者も含め、各メンバーのスキルアップをサポートします。 ◎業務フローの承認・改善： 社内の業務フローに基づき、承認業務や業務改善の提案を行います。 ◎取引先対応： 来社される取引先の上位者との対応や、メンバーとの同席での立ち会いを行います。 ◎リソース管理： チームのリソースを最適に配置し、効率的な業務運営を実現します。 将来的には、大阪支店全体のマネジメントもお任せすることを期待しています。社内の技術力とスピード感を活かし、成長を続ける当社で一緒にキャリアアップを目指しましょう。 ■組織構成： 営業部はプロジェクトチームとスポットチームに分かれており、男性3名：女性6名の構成です。人でなくてもできる作業は機械やIT技術で効率化し、人は人にしかできない業務に集中できる環境を整えています。 ■キャリアパス： まずは営業部全体のマネジメントをお任せし、その後能力に応じて大阪支店全体のマネジメントを担当いただけることを期待しています。 ■企業について： 株式会社是永商会は、鉄鋼の一次加工を中心に、自由な発想と柔軟な加工技術を活かしたものづくりを展開しています。工程集約による効率化、高精度な加工技術、IT活用による生産管理力が強みです。多様な顧客ニーズに迅速かつ的確に対応できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府松原市三宅西4丁目543-2　4F 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内天美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,880円～490,000円 その他固定手当/月：49,700円～80,000円 ＜月給＞ 428,580円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】鉄鋼一次加工メーカー営業部長／営業統括、DX・生産性向上推進、技術部との連携がミッション
      ～3年後の関東進出を控え、大阪の営業基盤と組織力の強化フェーズ／将来の支店長候補／新しさを積極的に取り入れられる方、大歓迎！～ ■採用背景： ～3年後の関東への進出を控え、大阪の営業基盤と組織力を強化するための採用～ ■業務内容： 当社の大阪支店営業部長として、営業部(9名)のマネジメントをお任せします。具体的には、以下の業務を期待しています。 ◎組織マネジメントと人材育成 - 営業部メンバー（営業、工場スタッフなど）の育成、評価、チームビルディング - 多様な人材（外国人材含む）のマネジメント ◎営業活動の統括 - 日々の業務の円滑な運営 - 大手顧客深耕の戦略立案と実施 ◎DX・生産性向上推進 - 業務効率化 - データに基づきビジネスを前に進める ◎技術的な専門知識の活用 - 設計部門や工場との連携 - 最適な加工方法の提案実施 ■将来的に担っていただきたい業務内容： - 支店の事業計画策定と実行を責任者として実行 - 裁量を持って拠点全体(約30名)のマネジメントを推進 ■求める人物像： ・変化を恐れず、新しい技術や働き方を積極的に取り入れられる方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重し、チームをまとめられる方 ・自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる主体性のある方 ・論理的な思考と、人と深く信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方 ■業務の魅力： - 形鋼/鋼管の加工業界25年の経営者から直接、加工についてのノウハウや営業ノウハウを学べる - 経営陣直下で経営について学び、時には会社の重要な意思決定に参画することができる - DX推進のコアメンバーとして、業界全体が変革期を迎える中、最先端技術を導入し、会社の未来を創る重要な役割を担える - 早期に役員に昇格し、拠点をお任せするキャリアパスを用意 ■企業について： 株式会社是永商会は、鉄鋼の一次加工を中心に、自由な発想と柔軟な加工技術を活かしたものづくりを展開しています。工程集約による効率化、高精度な加工技術、IT活用による生産管理力が強みです。多様な顧客ニーズに迅速かつ的確に対応できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府松原市三宅西4丁目543-2　4F 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内天美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験・ご実績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーストアジア・コーポレーション

    アウトソーシング
    和歌山県和歌山市神前190-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • パナソニック工場の製造職／社宅有／未経験OK／面接1回
      簡単作業が多く、機械オペレーターとして作業を行っていただきます。 ■計量・ミキサー ①機械のボタンを押す ②取り出す ③材料を追加投入 ■プレス ①機械のボタンを押して、大きさ調整 ②製品の大きさチェック ③機械から取り出して完成！ ＜＜安心の研修サポート＞＞ 入社後はまず、機械の扱い方や工具の使い方、 安全ルールなどを座学でしっかり習得していただきます。 その後は配属先でのOJTを通じて、実際の作業を一つひとつ身につけていく流れです。 現在活躍している社員のほとんどが未経験スタート。 専門知識や経験は入社時点では一切必要ありません。 ＜＜働きやすい職場環境＞＞ 工場内は空調が整っており、季節を問わず快適に勤務できます。 大手メーカーならではの整った設備と清潔な環境が魅力。 安心・安全に配慮された職場で、落ち着いて作業に集中できる環境です。
      ＜＜大阪・和歌山工場同時募集＞＞ 住之江工場：大阪府大阪市住之江区平林北1-2-63 和歌山工場：和歌山県紀の川市打田612-1 ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。
      ★月給28万円以上（月給+各種手当）
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    九州日本信販株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    福岡県北九州市八幡東区東田1-6-15
    • 設立 1957年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新大阪】法人ルート営業～中途入社多数活躍中/転勤無/残業月10H程/年休120日～
      • 締切間近
      ◆◇時短勤務相談可能◎女性活躍中♪既存顧客フォローメイン／転勤無／新規は紹介中心／ノルマなし／転勤なし／年間休日120日／創業60年以上の安定企業◇◆ <<魅力POINT>> ◆創業60年以上の安定企業… 当社は22万人のカード会員と、約5,500店の加盟店ネットワークを有する信販会社です。 ◇充実の就業環境… 転勤無し×住宅・家族手当×月残業10時間程度等・・大阪に腰を据えてワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境が整っています。 ◆自由度高い営業スタイル… エリア担当制で、取扱いサービスの中から顧客に合わせた幅広い提案ができることが特徴です。またマニュアル化した営業ではなく顧客に寄り添った営業スタイルを推奨していますので、担当だからこそわかる顧客の課題に合わせて提案ができる環境です。 ■業務概要： 販売店やサービスの提供店に訪問し、ショッピングクレジット、クレジットカードの稼働・利用促進および新規開拓に従事していただきます。加盟店は上場会社から個人事業主など多岐に渡り、決済に関することを経営者視点でサポートすることができるのが特徴です。 <提供するサービスについて> ・高額商品の購入時に、分割払いやボーナス払いなど多彩な支払い方法を提供するクレジットサービス ・当社が購入代金を加盟店に立替払いし、顧客から分割で回収する仕組み ▼詳細： ・新規加盟店への営業：ニーズをヒアリング、最適なクレジットサービスを提案。 ※保証会社や同業の信販会社様よりお客様をご紹介が多いため飛込営業は少ないです。 ・既存加盟店様のフォロー：販促企画の提案、業界動向の情報提供や各種勉強会の実施。 ・販促企画：お客様の販促スケジュールに沿った販促企画の提案 ※エリア：近畿、中部、中国、四国エリアまでを支店で担当 ※メイン顧客：エステ、美容医療関係のお客様等 ■目標設定について： 毎年1回、年間を通じた目標設定を行います。（昨年対比〇%というような設定方法）結果は勿論、結果を出すために行った行動も評価する制度ですのでご自身の頑張りが評価されます。 ■組織構成： 大阪支店は4名(支店長50代1名・営業50代男性1名、30代男性営業1名、事務スタッフ1名）が在籍。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-11-10 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカショー

    リフォーム・内装・インテリア
    和歌山県海南市南赤坂20-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪箕面】ルート営業◆ガーデニング業界唯一の上場企業／年休124日（土日祝）／ノルマなし
      ～ガーデニング業界唯一のスタンダード上場企業／価格勝負以外の営業ができる／通天閣和風庭園など、町のランドマーク建築に携われる～ ■業務概要： ・エクステリア・建材商社や設計事務所、工務店向けに、プロユースのエクステリア関連製品の提案営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・エクステリア商材やガーデニング商材メーカーである当社にて、エクステリア・建材商社や設計事務所、工務店向けにエクステリア関連製品の提案営業をお任せします。 ・ランドマークの施工実績や和のテイストを活かした強みなど、幅広い提案が可能です。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客がメイン ・代理店や施工会社に対し、アートウッドやアートボードなどの商材を活用した現場提案 ・顧客の要望に応じたオーダーメイド対応が可能な商品力を武器に、価値提案型の営業を展開していただきます。 ・図面作成や見積もりは専門部署がサポートするため、営業は顧客との関係構築と価値提案に集中できる環境です。 ■過去の施工事例 ◇「通天閣の和風庭園」などのランドマーク ◇有名飲食チェーンの全国店舗の改修プロジェクト ■主な取り扱い製品例 ・エクステリア商材：ラティスフェンス、収納庫、デッキ、人工芝、ポーチ、シェード ・植栽提案：植物を取り入れたガーデン空間の提案 ■キャリアパス： ・適性により、将来的には他地域での営業や、課長・部長などの管理職としてご活躍いただける可能性があります。 ■配属組織： ・大阪支店全体で21名、営業部員は20～40代の計8名が在籍しています。 ■社風について： ・役員・社長とメンバーとの距離が近く、個人・組織の成長を身近に感じられる、活気ある社風です。 ■当社について： ・エクステリア・ガーデニングの施工を個人・法人向けに提供している、創業91年の歴史を誇るエクステリア商材メーカーです。業界内でも稀有な東証スタンダード上場企業です。 ・自社製造工場を国内に持つことで、顧客のニーズに合わせた短納期かつ別注対応を可能としています。IT投資も積極的に行い、他社では難しい施工完成イメージ図の可視化など、差別化を図っています。 ・御堂筋のにぎわい創出プロジェクトなど、地域のランドマーク創出に携わることができ、大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府箕面市粟生外院1-14-29 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～281,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：61,000円～70,875円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～371,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間、61,000円～70,875円を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※その他固定手当は、地域手当20,0000円を支給 ※昇給あり ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【大阪天王寺】エクステリア施工管理◇ガーデニング業界唯一の上場企業／年休124日（土日祝
      ～「通天閣の和風庭園」などのランドマーク建築に携われる／現場作業から施工管理へ挑戦歓迎／未経験からの活躍実績もあり／基本転勤なし～ ■業務内容： ・商業施設や個人宅のガーデン・エクステリア工事を管理・監督する業務をご担当いただきます。 ・施工管理経験がなくてもOK！現場での就業経験を活かして挑戦可能です。 ＜具体的には…＞ ◇オフィスでの業務 ・営業からの依頼メール（図面や仕様書など）を確認。 ・現場の条件を考慮し、施工費用を見積もり。 ・全体の工程表を作成し、協力会社の職人さんを手配。 ◇施工現場での業務： ・着工前に資材の搬入経路や地面の状態など、図面だけではわからない情報を確認。 ・着工後も馴染みの職人さんと顔を合わせて、工事の進捗や安全・品質などをチェック。 ・無事に完成したら、お客様への引き渡しに立ち会い。 ■研修体制： ・上長や先輩たちも実務を通じて一歩ずつ知識・スキルを磨いており、新卒・若手向けの研修も用意されているため、安心してスキル・業務経験が積めます。 ■当ポジションの魅力： ・上場企業でエクステリア業界でもトップ級の実績を誇る安定感ある企業で業務経験を積めます。 ・大阪やその他日本各地のその土地の顔となる場所を作る一員として働けます。 ■過去の施工事例 ◇「通天閣の和風庭園」などのランドマーク ◇有名飲食チェーンの全国店舗の改修プロジェクト ■主な取り扱い製品例 ・エクステリア商材：ラティスフェンス、収納庫、デッキ・人工芝、ポーチ、シェード ・植栽提案：植物を取り入れたガーデン空間の提案 ■働き方： ・残業は月30h程です。出張が繁忙期は月の半分ほど発生致します ■当社について： ・エクステリア・ガーデニングの施工を個人・法人向けに提供している創業91年の歴史を誇るエクステリア商材メーカーです。業界内でも稀有な東証スタンダード上場企業です。 ・自社製造工場を国内に持つことで、顧客のニーズに合わせた短納期かつ別注対応を可能としております。IT投資も積極的に行い、他社では難しい施工完成イメージ図の可視化など他社との差別化も図っております。 ・御堂筋のにぎわい創出プロジェクトなど、地域のランドマーク創出のために働ける環境で大きなやりがいがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ガーデナーズジャパン　てんしばイーナ店 住所：大阪府大阪市天王寺区茶臼山5番55号 勤務地最寄駅：JR・Osaka Metro線／天王寺駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：55,313円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,313円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：年間3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タケヤテック株式会社

    建材 （商社）
    和歌山県海南市且来1396-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【和泉市】ルート営業／エリアトップクラスの建材商社／年間休日120日／残業15ｈ程度／マイカー通勤〇
      ～和歌山トップクラスの建材商社/建築資材や住宅設備機器の既存営業/転勤無/働き方◎18～18時半に退勤できる～ ■職務内容： 建築資材や住宅設備機器のメーカーから商品を仕入れ、ハウスメーカーやビルダー（工務店）、販売店などに提供します。 ■仕事の流れ： お客様（工務店やハウスメーカー）から依頼が入る/依頼内容を確認、建材メーカーに確認/ご提案・見積もりのご提出/受注/納品/現場や内容を確認 ※すでに関係性のあるお客様ばかりかつ業界内では知名度も高いため、営業のしやすさは抜群です。1人平均20～30社を担当します。 建築業界（ハウスメーカー、資材メーカー等）で営業経験のある方であれば抵抗なくご活躍いただけます。 ■働き方： 残業時間も平均15時間程度。本当に必要な残業以外はしないという社風があります。有給取得もしやすい環境です。もっと社員が働きやすいよう、環境も整えていく予定です。 ■組織構成： 40代の営業2名。その他、配送や事務スタッフも在籍しています。 入社後は、社内の事については先輩が丁寧に指導します。またその他に組織でサポートする環境も整っていますので、安心してください。 ■同社の魅力： 研修体制も充実。Eラーニングやメンター制度の導入、オンラインやショールームでの商品研修等、様々な角度から社員をフォローし、会社全体でキャリアアップをサポートします。人事評価も等級制をとっており基準も明確にしておりますので、キャリアアップを図りたい方には何を頑張れば良いかが分かりやすくなっております。 【担当部署について】 ◇建材事業部：建築資材を国内外のメーカーから仕入れ、大手住宅メーカーや地元企業に販売。主なお客様は、工務店やハウスメーカー、販売店など。 建築図面を見ながら、より良い資材の提案などアドバイスもしています。 お客様のニーズを汲み取り、その思いを実現できる工法まで提案することで、取引先である大手ハウスメーカーや工務店から厚い信頼を獲得しています。 ◇工材事業部：家具・建具部材を扱います。主なお客様は、家具の組み立てなどを行う製造業者。 既存製品では満たすことのできない特殊なサイズ、質感、デザインの家具・建具にも対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府和泉市池田下町911-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 389,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回　 ・27歳まで　3,000～5,500円/月、28歳以上　1,000～5,000円/月 ・等級号棒で管理しているため、評価により変動。 ・役職に就いた際に5,000～50,000円/月UP ■賞与年2回(2～3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーエ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    和歌山県海南市大野中1010
    • 設立 1972年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新大阪】大手メーカー向け提案営業◆直接取引・既存深耕中心◆年休120日／土日祝休み／残業少なめ◎
      ＜大手住宅設備メーカーと直接取引／既存中心の提案営業／年休120日・土日祝休み／泊まり出張ほぼなし＞ ＼このポジションの魅力／ ◎飛び込み・テレアポなし。既存深耕・調整力が活きる営業スタイル ◎商社・メーカー営業経験者歓迎！価格交渉・仕様調整の経験が強みになる ◎製品知識・図面理解は入社後にキャッチアップ可能 ■業務内容 住宅設備用プラスチック製品の企画・製造・販売を行う当社にて、TOTO・LIXIL・クリナップなどの大手住宅設備メーカー向けのルート営業をお任せします。 現在は他部署と兼任している住宅設備向け営業を専任ポジションとして立ち上げるフェーズの募集です。 顧客の設計・購買部門と、自社工場・金型メーカーの間に立ち、仕様・納期・品質を調整しながら最適解を提案していただきます。 ■具体的には 既存顧客（住宅設備メーカー）を中心に、以下の業務を担当します。 (１)既存顧客への定期訪問・打ち合わせ（設計部門・購買部門との仕様・価格・スケジュール調整） (２)図面・仕様書をもとにした製品仕様の確認、改善提案 ※専門的な設計業務はなく、入社後に理解できる内容です (３)自社工場・金型メーカーとの仕様／納期／コスト調整 (４)納入仕様書の作成、色味・仕上がりの最終確認 (５)社内関連部署との連携、進捗管理 ※新規開拓はほぼなし（既存取引先が約9割） ※個人ノルマよりも、顧客満足度・継続取引を重視します ■取扱製品 ・ユニットバス関連部品（排水口の目皿、エプロン、浴槽まわりの部材など） ・風呂フタなどの完成品 ※住宅設備メーカーのサプライチェーンの一部として、高い品質が求められる製品です。 ■入社後の流れ 入社後は、和歌山本社・工場での研修を通じて、製品知識、製造工程・品質基準、仕事の進め方（仕様決定～量産までの流れ）を学びます。 ■顧客について TOTO、LIXIL、クリナップ、パナソニックなど大手企業が中心です。 担当社数は数社程度のため、顧客との関係性をしっかりと築くことが求められます。 ■働き方 ・既存顧客中心のためスケジュールが立てやすい ・車での日帰り外出がメイン ・泊まり出張は年に数回あるかどうか ・直行直帰も可能 ・残業少なめで、ワークライフバランスを大切にできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新大阪 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル7F 勤務地最寄駅：JR東海道線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：和歌山県海南市大野中1010 勤務地最寄駅：JRきのくに線／海南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～299,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 250,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 和歌山採用の場合は、その他固定手当は支給されません。 時間外労働時間は、１分単位で行います。 １時間／１日、20時間／月で予定年収を算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪／第二新卒歓迎】メーカー向け法人ルート営業◆業界経験不問／年休120日・土日祝・残業少なめ◎
      ＜大手住宅設備メーカーと直接取引／既存中心の提案営業／年休120日・土日祝休み／泊まり出張ほぼなし＞ ＼おすすめポイント／ ◎知名度の高い住宅設備メーカーと関われる、安定感あるBtoB営業 ◎飛び込み・テレアポほぼなし。関係づくり重視の営業スタイル ◎第二新卒歓迎！製品知識や図面の見方は入社後に習得OK ■業務内容 住宅設備用プラスチック製品の企画・製造・販売を行う当社にて、TOTO・LIXIL・クリナップなどの大手住宅設備メーカー向けのルート営業をお任せします。 現在は他部署と兼任している住宅設備向け営業を専任化するための増員募集です。 工場と連携しながら、製品の仕様調整や提案を行う「メーカー営業」としてご活躍いただきます。 ■具体的には 既存顧客（住宅設備メーカー）を中心に、以下の業務を担当します。 (１)既存顧客への定期訪問・打ち合わせ（設計部門・購買部門が中心） (２)図面をもとにした製品仕様の確認・提案（難しい設計知識は不要／入社後に習得可能） (３)工場・金型メーカーとの仕様調整、納期調整 (４)納入仕様書の作成、色味や仕上がりの確認 (５)社内（工場・他部署）との連携業務 ※新規開拓はほぼなく、既存取引先が約9割 ※ノルマ色は強くなく、顧客との関係構築・提案の質を重視します ■取扱製品 ・ユニットバス関連部品（排水口の目皿、エプロン、浴槽まわりの部材など） ・風呂フタなどの完成品 ※住宅設備メーカーのサプライチェーンの一部として、高い品質が求められる製品です。 ■入社後の流れ 入社後は、和歌山本社・工場での研修を通じて、製品知識や製造の流れ、仕事の進め方を学びます。 営業経験はあるけれど「メーカー営業は初めて」「図面を見るのは不安」という方でも、先輩がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■顧客について TOTO、LIXIL、クリナップ、パナソニックなど大手企業が中心です。 担当社数は数社程度のため、顧客との関係性をしっかりと築くことが求められます。 ■働き方 ・既存顧客中心のためスケジュールが立てやすい ・車での日帰り外出がメイン ・泊まり出張は年に数回あるかどうか ・直行直帰も可能 ・残業少なめで、ワークライフバランスを大切にできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル7F 勤務地最寄駅：JR東海道線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～299,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 250,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 その他固定手当は、「地域手当」で和歌山採用の場合は、支給されません。 時間外労働時間は、１分単位で行います。 １時間／日、２０時間／月で予定年収を算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田利

    繊維メーカー
    和歌山県海南市野上新738
    • 設立 1950年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋※転勤無】品質管理(管理職候補)◇100円ショップ向け商品／オフィス勤務／残業平均月10h
      【業界未経験歓迎！／出張ほぼなし／チーム運営経験を活かせる！／委託先企業への指導・改善を通して商品品質に貢献できるポジション】 ■業務内容： 創業から長年にわたり生活雑貨を展開し、100円ショップ向け商品で実績を積み上げてきた当社にて、 日用雑貨の品質を支える中核として、外部委託先の統制と社内品質体制の維持・強化を担っていただきます。 ■入社後の流れ： まずは品質保証・品質管理の実務を把握しつつ、既存の委託先や業務フローを理解いただきます。 並行して、組織運営やメンバー管理にも段階的に関わります。 ■業務詳細： ・外部委託先の品質管理・指導（全体で150社ほど/1人あたり10～20社を担当） ・中間会社を通じた製造先への指示出し ・品質保証業務のルール整備・改善 ・品質トラブル発生時の原因分析および是正 ・社内外関係者との折衝および調整 ※常駐型ではなく統制・指導型の品質管理が求められます。 ※品質保証と品質管理の業務割合は半々です。 ■商材について： キッチン用品や生活雑貨など、日常生活を支える多品種商品を対象とします。 海外工場とも連携し、一貫体制で品質を管理しています。 ■組織構成： ９名で構成されております。男女比はほぼ半々です。 20～40代を中心に構成され、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ■キャリアアップ： 将来的には次長職を目指し、品質戦略と組織運営を担うポジションへ成長可能です。 長期的に専門性と管理能力の両軸を伸ばせます。 ■この求人の魅力： ◎転勤無・残業月10時間・休日出勤ゼロの安定した働き方 ◎製造委託先の管理かつ多品種を管理する為、製造における知見・知識を拡げられる！ ◎創業910年の歴史と一貫体制でも多彩な雑貨を提供し、100円ショップとの取引で急成長した生活を豊かにする幅広商品扱う企業です！ ■当社について： 製造機能を自社に持たず、外部パートナーとの連携により製品供給を行うビジネスモデルを採用しています。 約150社に及ぶ製造委託先ネットワークを活用し、製品の品質を維持・向上させるための品質保証体制を構築しております。 中間会社を介した統制や品質指導により、安定した供給と品質水準を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区南船場2丁目11-20 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は500万円～700万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨシダエルシス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県御坊市藤田町吉田193-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】施工管理※物流センターの防熱工事など◆国内シェアトップクラスメーカー◆日本全国で価値貢献
      ～4～8か月おきに転居が発生します！旅行好きな方はぜひご応募ください～ ～参入障壁が高く安定性◎／平均残業20H／国内シェアトップクラスメーカー～ 物流センターや大型倉庫等の屋根・壁の防熱工事の施工管理をお任せします。（工期は、１案件につき4ヶ月～8か月程度） ■業務詳細： ・施工前打合せ：当社営業担当と施工内容、仕様、工期、予算等打合せ ・現場での各種管理業務：着工後、現場にて安全・品質管理、予算・工期管理 ・各種検査、最終検査試験立ち会い：各工程の検査、試験時立ち会い、施工品質の確認 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご担当物件概要： ・物流センター、冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設…屋根・壁の防熱工事が中心です。 ・GPセンター…養鶏場の鶏が産んだ卵を綺麗にし、自動化設備を通じてパック詰め・出荷までをする工場です。ここであなたが日常食べているタマゴが生産され、出荷されています。 ■担当エリアについて 担当は日本エリア全国ですが、主には本州エリアです。 ・期間：4～8か月週間程（宿泊は借り上げ社宅（レオパレス）を用意します） ・プロジェクトごとに引っ越しいただきます。 ・休日出勤：土日出勤の可能性もありますが、その後代休が付与されます。 ※月に1～2回、会社負担で帰省することが出来ます。 ※プロジェクトの合間には連休を取得することが可能です。 ■組織構成： 大阪営業所は取締役部長を含め、営業部、建築部の計９名です。 建築部は3名（30代1名、50代2名）です。 ■特徴： 自社で産業機械のメーカーとしての機能を持ち、大規模なプラント（建設工事金額規模は数億円～数十億円程度）までも一貫して手掛ける、国内シェアトップクラスのメーカーです。 多くの会社が、建築と設備を分担をして業務を進めているかと思いますが、当社では建築・設備共にいち担当者が担当しているため、自分1人で一般建築領域の施工管理ができるノウハウが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル901号 勤務地最寄駅：JR京都線線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回、賞与年2回（7・12月）※会社業績及び本人の人事評価による 【年収例】 年収600万円／40歳／経験7年（月給39万円＋賞与） 年収550万円／35歳／経験5年（月給36万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】施工管理※物流センターの防熱工事など◆国内シェアトップ◆日本全国で価値貢献
      参入障壁が高く安定性◎／夜勤無／平均残業20H／国内シェアトップクラスメーカー 物流センターや大型倉庫等の屋根・壁の防熱工事の施工管理をお任せします。（工期は、１案件につき4ヶ月～8か月程度） ■業務詳細： ・施工前打合せ：当社営業担当と施工内容、仕様、工期、予算等打合せ ・現場での各種管理業務：着工後、現場にて安全・品質管理、予算・工期管理 ・各種検査、最終検査試験立ち会い：各工程の検査、試験時立ち会い、施工品質の確認 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご担当物件概要： ・物流センター、冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設…屋根・壁の防熱工事が中心です。 ・GPセンター…養鶏場の鶏が産んだ卵を綺麗にし、自動化設備を通じてパック詰め・出荷までをする工場です。ここであなたが日常食べているタマゴが生産され、出荷されています。 ■担当エリアについて 担当は日本エリア全国ですが、主には本州エリアです。 ・期間：4～8か月週間程（宿泊は借り上げ社宅（レオパレス）を用意します） ・プロジェクトごとに引っ越しいただきます。 ・休日出勤：土日出勤の可能性もありますが、その後代休が付与されます。 ※月に1～2回、会社負担で帰省することが出来ます。 ※プロジェクトの合間には連休を取得することが可能です。 ■組織構成： 大阪営業所は取締役部長を含め、営業部、建築部の計９名です。 建築部は3名（30代1名、50代2名）です。 ■特徴： ・自社で産業機械のメーカーとしての機能を持ち、大規模なプラント（建設工事金額規模は数億円～数十億円程度）までも一貫して手掛ける、国内シェアトップクラスのメーカーです。 ・多くの会社が、建築と設備を分担をして業務を進めているかと思いますが、当社では建築・設備共にいち担当者が担当しているため、自分1人で一般建築領域の施工管理ができるノウハウが身につきます。 ■やりがい： ・協力会社様は現場が変わっても一緒の為、二人三脚で仕事に打ち込めます。 ・業界のスペシャリストになることが可能です。 ・70歳を超えても働かれている方もいらっしゃります。なお、スペシャリストであれば定年を超えても給与は変わることがございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル901号 勤務地最寄駅：JR京都線線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回、賞与年2回（7・12月）※会社業績及び本人の人事評価による 【年収例】 年収600万円／40歳／経験7年（月給39万円＋賞与） 年収550万円／35歳／経験5年（月給36万円＋賞与） 出張手当1泊3500円（現地の住宅は会社で借り、住宅費用はかかりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ディー・エー

    建設コンサルタント
    群馬県高崎市倉賀野町4221-13
    • 設立 1990年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪市中央区】施設点検・管理担当／近畿地区・四国地区エリア／官公庁からの受注8割／月平均残業20h
      【土木の設計経験や施工管理スキルが活かせる仕事／年間休日120日】 ■業務内容： 近畿地区または四国地区いずれかの担当として、それぞれの管轄地区における「発注者支援業務」または「施設管理業務」をお任せします。 ■業務詳細： 【発注者支援業務】公共事業における業務の発注者である行政側の立場に立ち、各種インフラの整備・改修工事の監督業務や、運営・運用管理業務などに携わる行政職員の業務支援を担当いただきます。 ＜工事監督・積算等業務の支援＞ 計画・調査・設計などの業務における協議書類、民間への発注書類、図面・積算資料の作成。 民間の施工会社から提出される工事計画書・報告書の確認・審査、工事監理、検査。など（事業例：一般道や高速道路などの整備・メンテナンス案件。災害復旧のための緊急対策工事。） ＜公共物の運営・運用管理業務の支援＞ ダムや貯水池、河川等の施設・設備を管理する上で必要な監視、点検、ゲート操作、気象データ等の観測記録、ダム管理資料整理等の業務の支援。 【施設点検・管理業務】高速道路の安全性・機能を長く保つために、構造物（鋼・コンクリート）の目視や打音による点検や、補修、補強工事の施工管理業務を担当いただきます。また、人が入ることが難しい危険な箇所の点検については、全拠点に1台ずつ配備しているドローンを活用して点検を行います。 ※ドローンの経験がない方は、行政の認定を受けた専門講習を受講いただいた上でお勤めいただくのでご安心ください。 ＜仕事以外にこんなこともやっています＞ 各現場にすべて配備してるドローン。このドローンを受注案件（構造物の点検業務など）に使うだけでなく、四季折々の河川やダム湖の風景を空撮して、管轄の行政の方へ「町のPR用にこの動画素材を使ってみませんか」と提案することもあります。 ■魅力： 官公庁が発注する土木（ダム、高速道路、河川砂防等に伴う）関連測量、設計、施工管理などのコンストラクションマネジメントを手掛け、官公庁からの受注が80％以上です。震災後、防災に関する意識の高まりから災害に関するハザードマップ企画・作成・災害シュミレーションソフト等の開発需要が拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業部 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-17-12 長堀橋第25松屋ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～299,000円 ＜月給＞ 202,500円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績、能力を考慮の上、社内規定により決定します。 ■賞与：年2回 （夏季・冬季）＋別途、特別賞与あり（業績による） ■昇給：年1回 ■予定年収には各種手当を含む 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】施設点検・管理担当／近畿地区・四国地区エリア／官公庁からの受注8割以上／月平均残業20h以内
      【土木の設計経験や施工管理スキルが活かせる仕事／年間休日120日】 ■業務内容： 近畿地区または四国地区いずれかの担当として、それぞれの管轄地区における「発注者支援業務」または「施設管理業務」をお任せします。 ■業務詳細： 【発注者支援業務】公共事業における業務の発注者である行政側の立場に立ち、各種インフラの整備・改修工事の監督業務や、運営・運用管理業務などに携わる行政職員の業務支援を担当いただきます。 ＜工事監督・積算等業務の支援＞ 計画・調査・設計などの業務における協議書類、民間への発注書類、図面・積算資料の作成。 民間の施工会社から提出される工事計画書・報告書の確認・審査、工事監理、検査。など（事業例：一般道や高速道路などの整備・メンテナンス案件。災害復旧のための緊急対策工事。） ＜公共物の運営・運用管理業務の支援＞ ダムや貯水池、河川等の施設・設備を管理する上で必要な監視、点検、ゲート操作、気象データ等の観測記録、ダム管理資料整理等の業務の支援。 【施設点検・管理業務】高速道路の安全性・機能を長く保つために、構造物（鋼・コンクリート）の目視や打音による点検や、補修、補強工事の施工管理業務を担当いただきます。また、人が入ることが難しい危険な箇所の点検については、全拠点に1台ずつ配備しているドローンを活用して点検を行います。 ※ドローンの経験がない方は、行政の認定を受けた専門講習を受講いただいた上でお勤めいただくのでご安心ください。 ＜仕事以外にこんなこともやっています＞ 各現場にすべて配備してるドローン。このドローンを受注案件（構造物の点検業務など）に使うだけでなく、四季折々の河川やダム湖の風景を空撮して、管轄の行政の方へ「町のPR用にこの動画素材を使ってみませんか」と提案することもあります。 ■魅力： 官公庁が発注する土木（ダム、高速道路、河川砂防等に伴う）関連測量、設計、施工管理などのコンストラクションマネジメントを手掛け、官公庁からの受注が80％以上です。震災後、防災に関する意識の高まりから災害に関するハザードマップ企画・作成・災害シュミレーションソフト等の開発需要が拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業部 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-17-12 長堀橋第25松屋ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～299,000円 ＜月給＞ 202,500円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績、能力を考慮の上、社内規定により決定します。 ■賞与：年2回 （夏季・冬季）＋別途、特別賞与あり（業績による） ■昇給：年1回 ■予定年収には各種手当を含む 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ドゥウェル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市東区北九条東12-1-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • ※未経験可【大阪】医療系フィールドシステムエンジニア※全国300以上の病院への導入実績
      【自社パッケージの「周術期患者情報システム」は市場の3割のシェアを持つ優良企業 /医療機器大手のフィリップスと業務提携。全国300の病院に導入実績あり】 ■業務内容： 医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に西日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で２～３人で行います。 ■詳細： ・業務要件定義　・システム要件の定義　・設計書を開発者へ引継ぎ　 ・動作検証　・操作トレーニング　・稼働サポート ・保守チームへの引継ぎ ■当社の特徴： お客様（主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師等）とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、既に病院が導入しているシステムとの連携も行う為、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。プロジェクトに関しては、企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的で、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について： エンジニアが適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。※結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について： テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 また、入社後は１～２週間でスタートアップ（社内ルール、ITトレーニングなど）トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11番10号 第3中島ビル 7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制度（深夜・休日出勤時は別途残業手当支給）スキルによってフレックスタイム制で固定残業制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～420,000円 その他固定手当/月：16,000円～28,000円 固定残業手当/月：33,906円～105,188円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,906円～553,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（実績平均3ヶ月） 大都市手当　16,000円～28,000円が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルシステムネットワーク

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    北海道札幌市中央区北十条西24-3AKKビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5,055名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全54件
    • 【大阪】PM/医療インフラを支える自社業務システム◆調剤薬局全国展開◆フルリモート相談可
      • NEW
      ◆スタンダード上場の安定性と変革フェーズならではのダイナミズムを併せ持つ環境／フルリモートも相談可／WLB◎◆ ■概要 全国450店舗超の「なの花薬局」と、約1万店の医薬品ネットワーク加盟薬局を支える自社業務システムの中核を担うプロジェクトを、企画から推進までリードいただくPMを募集します。現在、同時並行で複数プロジェクトが立ち上がっており推進力強化のための募集です。将来的には20名規模のプロジェクトをお任せする想定です。 ■業務内容 基幹システムの企画開発、業務システム導入推進、薬局業務で利用するシステムの企画開発運用等のPMをお任せします。将来的には組織運営にも貢献いただきたいと考えています。 ■プロジェクト例 ・直営薬局約450店舗の運用システム ・医薬品ネットワーク加盟店(約12,000店舗)のシステム運用・開発、基幹システム刷新 等 ■技術環境 複数システムがあり、レガシーからモダンまで幅広い技術に触れられる環境です。オンプレミス環境のシステムに加え、近年は、AWS、Angular、TypeScript、Spring Boot、Java、サーバレス構成を採用した開発も進行中。アジャイル・ウォーターフォールいずれもプロジェクト特性に応じて選択。技術選定や進め方に関与できる裁量も特徴です。 ■組織 システム本部は59名が在籍、年齢も20代～50代まで幅広く活躍しています。 ■キャリアパス 管理職へのステップアップはもちろん、IT企画やDX推進等、より上流・企画寄りのキャリアへ広げることが可能です。実際に、PM経験を経て企画的な役割へシフトしている社員もいます。組織自体が拡大期にあるため、ポスト・役割を自ら創っていける環境です。 ■働きやすい環境 残業は平均15時間程。リモートワークも柔軟に活用でき、フルリモートも相談可能です。産育休後復帰率約98％と定着率も高く、長期的にキャリアを築けます。また、技術書籍の購入や研修参加費等は費用負担する等、エンジニアをサポートする体制が整っています。 医療という社会性の高い領域で、現場業務を変え、多くの人の生活を支える影響力の大きな仕事です。「安定基盤の上でプロジェクトを動かしたい」「医療×ITで社会貢献したい」そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル13階 勤務地最寄駅：大阪モノレール・北大阪急行線線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。上位の等級の場合は残業代は支給されませんが役職手当が支給されます。 　給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：年2回支給（合計3か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪／リモート◎◆自社WebシステムのPG／SE（調剤薬局向け）※安定の医療業界／平均残業月15H
      • NEW
      ～東証スタンダード上場企業／リモートワークも可能／残業も少なめなのでワークライフバランス充実～ ■業務内容： 「なの花薬局」チェーンの運営・加盟登録している一般保険薬局等の医療機関等に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社で、PG/SE業務をお任せします。 ＜具体的に＞ 自社開発のWebシステムをメインとした設計開発、テスト業務をお任せしていきます。 リモートワークを推進しておりますので、効率的な業務が可能です。 また、外部の協力会社の方との連携も多く、将来的にはスキルに応じてマネジメント業務やスペシャリストとして業務を極めて頂くことも可能です。 ■組織構成： システム本部は59名で構成されており、年齢も20代～50代まで幅広く在籍しております。 ■キャリアパス： 経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。 ■魅力： 業務に関係する技術書籍の購入や研修参加費などは会社が費用負担する等、エンジニアの就業環境をサポートする体制が整っています。 ■当社の特徴： 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして 地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな 医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国472店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約11,678件（2025年11月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■就業環境： 残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。 リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。 産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里アサヒ阪急ビル7階 勤務地最寄駅：大阪モノレール・北大阪急行線線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：2回（昨年実績：3か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TIP composite 株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    長野県松本市大字和田字南西原3967-19
    • 設立 1970年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・茨木市】製造職(日勤) ※未経験歓迎◆カーボン製品の成形加工／土日休み／転勤無
      • NEW
      ～転勤なし／モノづくりが好きな方歓迎／正社員／川崎重工や三菱重工、シマノなど大手と直取引～ 繊維強化プラスチック(FRP)を中心に複合材料の設計・製造・販売を展開する当社にて、成形加工業務をお任せします。 ■職務内容： カーボン製品を中心とした複合材を扱います。以下のうち、担当になった作業を行っていただきます。 ・積層作業（型に材料シートを積み重ねていく） ・バギング作業（積層した製品を真空バックで包む） ・接着作業（接着剤で製品同士や部材を接着する作業） ・CFRP、GFRPの仕上げ作業（ペーパー、ヤスリなどを使用して製品の仕上げ作業） ■1日の業務の流れ： 事業部で朝礼→各部でのミーティング→担当業務開始→お昼休憩→担当業務 ■製造：産業機器や半導体製造装置向け部品、スポーツ用品などの使用されている炭素繊維強化プラスチック(CFRP)を主とした手作業での製造業務 ■教育体制：航空宇宙関係のルールなどはじっくり時間をかけて育成しますので、ご安心ください！先輩社員がOJTで手厚くサポートします。 ■魅力：大手重工業をはじめ取引多数。年々成長中の分野。開発案件が多く、携わった製品が世を変えることもあり、非常に面白味があります ■当社について： 当社は、CFRP(カーボン繊維強化プラスチック)、GFRP(ガラス繊維強化プラスチック)を長年にわたり専門的に取り扱っており、製品に関する深い知識と経験により多彩で豊富な実績があります。 軽量、高強度、高剛性を追求し、車輛、航空宇宙、産業用ロボット、医療用機器の分野を始め、耐薬品性、高耐食性を活かし、化学プラント、環境プラントなどの様々な用途で弊社の製品が活躍しています。 ■製品魅力： 当社の扱うFRP（繊維強化プラスチック）は、軽量／高強度／高剛性を始め様々な優れた特性を有する材料で、航空宇宙産業や次世代モビリティ等々、引合いも増えています。お客様のご要求に応えるべく事業拡張を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府茨木市野々宮2丁目11-6 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※上記年収は月20時間の残業と賞与3か月分満額支給した場合を想定した金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与実績2.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエスユニ【東証プライム上場グループ】

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田2-3-16
    • 設立 1982年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪※転勤なし】医療設備・機器のメンテナンス◇業界未経験◎／月3～4万円の住宅手当／教育体制◎
      【9割が未経験入社！体系的に学べる、2年間の研修ロードマップあり／東証プライムのグループ企業／1日1件の訪問で緊急対応ほぼ無し・夜勤なし／住宅手当あり※持ち家でも対象！】 医療現場で使われる“命を守る設備”の点検・メンテナンスを行う仕事です。1日1件の訪問×2人体制で未経験から安心してスタートでき、2年間の研修や資格取得支援も充実しています。東証プライム上場グループの安定基盤で長く働けます。 ■業務内容 主に契約を締結している病院から医療ガス設備や医療機器のメンテナンス修理の依頼をいただき、社用車で各病院を訪問します。 訪問は基本的には1日1件で同じ現場に対して半日～1週間で対応を進めます。 病院でのメンテナンス業務後に社内で報告書作成などの業務を行っていただきます。 ■教育体制 同社の入社者は9割以上が未経験からのスタートとなっており、入社後には2年に渡る研修プログラムを用意している他、点検は2人以上で行いますので先輩にフォローしていただける環境です。 ・入社時研修（4-5日程） ・フォローアップ研修 ・技術2ヵ年ロードマップ研修 ・メーカーメンテナンス研修 ・資格手当取得金制度（ランクに応じて3-15万支給/研修の受講・試験費の会社負担 ■キャリアパス 最初の1~2年はメンテナンス業務に従事いただきますが、業務に慣れてきたらメンテナンス業務だけでなく機械更新の提案など営業にも挑戦いただけます。そのため、技術と営業の両面でスキルアップができる環境です。 ■働きやすい環境 基本は土日祝お休みで、休日出勤は月に2回程度に発生しますが、振替休日取得を推奨しております。また直行直帰が可能で、フレックス制度もあるため働きやすい環境です。 定期点検がメインで、緊急対応はほとんど発生しません。 ■福利厚生充実（規定あり） ・住宅手当 ・家族手当 ・退職金制度など ■グループ会社の特徴 親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、高い優位性があります。他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江の木町27-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～231,000円 固定残業手当/月：49,453円～56,484円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,453円～287,484円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回あり（７月、12月）※業績による ■昇給年1回（6月） 【未経験入社事例】 ・高卒・製造業（4年以上軽微メンテ経験あり）／430万～ ・建設業／社会人歴2年未満／430万円 ・運送業・接客業／社会人歴1年／400万円 ・臨床工学技士/6年以上/490万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験歓迎】医療ガス設備の施工管理※プライム上場G/基本出張無し/年休125日
      • 締切間近
      【東証プライム上場グループ／教育制度充実／医療環境を陰から支える仕事／フレックス可能】 ・入社後1年間は研修のため大宮営業所にきていただきます。＊会社負担／帰省手当有＊ └ここでCADスキルを身に着け、2年後からは小さい案件から徐々に担当いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機関に設置されている医療ガス設備の施工管理を行います。 院内では、患者さんの治療や診察を目的に、医療ガス（酸素等）が使用されています。患者さんに医療ガスを供給するため、おおもとの供給装置から、配管端末器（病室や手術室に設置されている医療ガスの取出口）の間をパイピングで施工しています。 施工管理担当者として、まずは供給装置の設置や院内のパイピングを行うための打合せを行います。打合せ後には設備・機器のレイアウトや装置周辺の配管等のパイピング図（施工図）を作成し、作成したパイピング図をもとに専属の工事会社へ施工依頼をして工事を進めます。医療ガス設備工事に関わる一連の準備から、工事の完了（検査実施）までを管理監督する役割を担います。 （パイピング図作成にあたり、TfasやAutoCADを使用しています。） ■働き方 担当エリアは主に関西（京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県）です。 大阪営業所を拠点とし現場へ移動いただくため、基本的に出張はございません。 遠方の現場管理を行う場合には、稀に宿泊を伴う出張が発生することがございます。 土曜・日曜出勤が発生いたしますが、平日に振替休日の取得が可能です。 ■教育体制 現在医療に関する知識がない方もご安心ください。 同社の入社者は9割以上が未経験からのスタートとなっており、 入社後には3年に渡る研修プログラムを用意している他、点検は2人1組となって行いますので先輩にフォローしていただける環境です。 ■グループ会社の特徴 親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。同社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、高い優位性があります。他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江の木町27-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～224,000円 固定残業手当/月：47,109円～52,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,109円～276,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回あり（７月、12月）※業績による ■昇給年1回（6月） 【未経験入社事例】 ・飲食業（調理）／アルバイト10年／420万円 ・建設業／社会人歴2年未満／430万円 ・運送業・接客業／社会人歴1年／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エバグリーン廣甚株式会社（Evergreen／エバグリーン）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    和歌山県有田郡湯浅町湯浅1590
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,445名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／完休２日／18時退勤
      ＼ＰＯＩＮＴ／ ★業績好調につき新店舗オープン ★未経験から安心してスタートできる研修制度 ★入社1年半で店長になった先輩も ★完全週休2日制・年間休日114日 ★男性の育休取得実績あり ★多彩なキャリアパス 「今日はこの商品を一番目立たせたい」「こんなPOPなら手に取ってもらえそう」。そんなアイデアを、売場に反映できるのがエバグリーンの販売スタッフです。 【具体的な仕事内容】 ■売り場づくり ■商品の陳列 ■発注・棚卸業務 ■商品加工・製造 ■店舗運営業務全般 ■POP作成 【入社後の流れ】 ▼STEP1：会社や仲間を知ることから ・会社の理念や業務の流れ、就業ルールなどの共通理解を促す研修 ・同期や先輩との交流もあり、スムーズに馴染める環境 ▼STEP2：OJTで現場に慣れる ・配属先の店舗で実務を経験 ・接客や陳列など基本業務から、徐々に発注・在庫管理などにチャレンジ ※経験がある方はスキルに合わせて、早めに責任ある業務を任されることも ▼STEP3：専門スキルを磨いていく ・青果・鮮魚・精肉・惣菜など、それぞれの部門に特化した知識や技術の習得 ・売場づくりやPOP作成など、自分のアイデアを活かしながら専門性を磨けます ・現場の裁量に任されている部分が多く、経験が浅くても積極的に意見や挑戦する方を歓迎しています ▼STEP4：未経験から店長、その先も目指せる ・部門リーダーや店長候補向けに、数値管理やスタッフ育成の研修を実施 ・将来的には店長やエリアマネージャー、バイヤーなど幅広いキャリアに挑戦可能 接客や品出しだけでなく、陳列やPOP作成、売場づくりにも挑戦できる環境。 自分の工夫がお客様の反応や売上につながるやりがいを実感できます。
      ★転居を伴う異動なし／車通勤OK／バイク通勤OK ★積極採用中★大阪府・奈良県に新店舗オープン！ ★大阪府、奈良県、和歌山県のいずれかの店舗へ配属します 【本社所在地】 和歌山県有田郡湯浅町湯浅1590 ※受動喫煙対策：店内禁煙 ＝＝★長く腰を据えて働ける安心の体制★＝＝ 転勤がなく、ご自宅から90分圏内の店舗で勤務できるため、生活リズムを崩すことなく、長期的にキャリアを築くことが可能です。安定した環境のもとでじっくり経験を積み、将来を見据えて働きたい方にピッタリの環境です。結婚やマイホーム購入、介護など、ライフステージが変わっても勤務地を変更できるため、「辞めなくていい」が実現できます。人生のどの場面でも、ここを働く場所として選び続けてもらえるよう、会社全体でサポートしています。 ＝＝★配属店舗について★＝＝ 【以下勤務地一覧をご確認ください】 ※基本は「エバグリーン」「スーパーエバグリーン」への配属ですが、焼肉店など他店にご興味がある方は面接時にお気軽にお尋ねください！
      ■未経験者 月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万2960円～5万4000円支給 ■スーパーやドラッグストア等、小売業での経験がある方 月給27万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万8000円～5万4000円支給 ■チーフ店長の経験がある方 月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万4000円～7万6000円支給 ※いずれも固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給 ＝＝★若手にもチャンスあり★＝＝ 評価は年齢や社歴ではなく、日々の取り組みや姿勢を重視。定量的な成果や実績、個人の頑張りをしっかりと評価する体制を整えています。やる気や能力に応じて、責任あるポジションを任せる文化があり、キャリアアップを目指せる環境です。また売上は右肩上がり、会社が成長している分、チャンスもたくさんあります。
    • 【大阪】スーパーマーケットの店長候補◇地域に愛され続けるスーパー／豊富なキャリアパス／経営基盤安定
      ～スーパーでの就業経験がある方歓迎！アイディアを活かして売り場づくり／男性の育休取得実績もあり／多彩で豊富なキャリアパス～ ■職務内容： 当社の店舗スタッフとして、売場づくりや接客など店舗運営に関わる業務をお任せします。 ＜まずお任せする業務＞ ・売り場づくり ・商品の陳列 ・発注・棚卸業務 ・商品加工・製造 ・店舗運営業務全般 ・POP作成 ＜ゆくゆくチャレンジしていただきたい業務＞ ・売上の確認、数値管理 ・人員教育、育成　など ※本ポジションは店長候補での採用となるため、早期に上記業務へチャレンジしていただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力： ◎地域に根ざした店舗運営のため、顧客との距離が近く、反応や要望を直接感じながら働けます。日々の仕事の成果を実感しやすく、やりがいにつながります。 ◎店舗スタッフから副店長、店長、エリアマネージャー、バイヤーなど本部ポジションまで、明確なステップで多彩なキャリア形成が可能です。 ◎売場管理・発注・スタッフ教育・売上分析など多様な業務を通じ、将来的なマネジメント力を身につけられます。実際に1年半で店長になった先輩も在籍しており、早期キャリアアップも目指せる環境です。 ■組織構成： 社員20名ほどで構成されています。 （店長、副店長、各部門の主任、社員） ■組織の雰囲気： 「人と話すのが好き」「人の役に立ちたい」という気持ちを持った優しい雰囲気のスタッフが多いです。 各部門で声をかけ合いながら、協力して店舗を運営していくため、チームワークにも自信があります！ ■安定した基盤と将来性 当社は、地域に根ざしながら着実に成長を続けています。 ◎25期連続増収：年商980億円 ◎年商1500億円を目指して邁進中 ◎従業員数4,400名・平均年齢38歳・平均勤続年数10年以上 ◎完全週休2日制・最大5連休・育休取得率100％ ◎ちょっとしたご褒美となる福利厚生・季節ごとの支援制度も 長く安心して働ける環境を整えた企業だからこそ、平均勤続年数は10年以上と、腰を据えて働く先輩が多数活躍しています。
      ＜勤務地詳細1＞ スーパーエバグリーン泉南店 住所：大阪府泉南市樽井8丁目1-1240-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スーパーエバグリーン 阪南店 住所：大阪府阪南市黒田453-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,040円～246,300円 固定残業手当/月：42,960円～53,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年支給実績：約3カ月分 ＜モデル年収＞ 27歳 年収420万円　主任 33歳 年収600万円　店長 45歳 年収750万円　エリア統括店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市此花区常吉2-3-47
    • 設立 1985年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・此花区／未経験歓迎】製造スタッフ（レーザー加工）※月給26万円スタート／残業０～10時間程度
      ～助け合いの風土が強く、チーム制での業務のため未経験でも安心！／残業０～10時間程度／ニッチトップ企業で安定性抜群／基本土日祝休み＋有給～ ■業務内容： 薄板高精度加工から極厚板高品位加工まで、高い技術力で、幅広い顧客のステンレス加工のニーズにお応えしている当社にて、レーザー加工業務をお任せいたします。 当社での加工は基本的に専用機械にて行うため、加工にあたっての機械の操作や完成後製品の仕上げ作業等をお任せいたします。 ■業務詳細（流れ）： （1）専門部署でプログラムを作成 （2）完成図面の厚さに合わせた板を在庫から調達 プログラムを機械に読み込ませて機械をスタートさせる （3）加工完了 （4）製品の角をグラインダーで削り仕上げる （5）製品の完成 ※夜間に機械の故障やトラブルがあった際、点検に行っていただく場合がございます。毎日当番を設け、自身の当番日にトラブルがあった際は対応をいただくイメージです。（発生した場合は一律手当5千円を支給） ■組織構成： 現在は6名のスタッフが在籍しており、実務では2～3名のスタッフでチームとなって業務を行います（20～30代3名、40～50代3名）。 ■入社後のながれ： 入社後はOJTにて実践形式で業界の知識や業務のながれを覚えていただきます。はじめはかんたんな加工からお任せします。現在活躍しているベテラン社員のほとんどは未経験からのスタート！だからこそ、未経験に向けたサポ―ト体制も充実しており、安心して業務を始められる環境です。 ■企業の特徴： ・安定性抜群 実は現在、レーザー加工をメインに手がける競合他社はほとんど存在せず、新規参入などもあまりないため、安定的に受注をいただける状態となっています。 ・ワークライフバランス充実 土日祝休みで残業０～10時間以内です。有給休暇も気兼ねなく取得できワークライフバランスは抜群です。また、定着率94％と高い水準を保っており社員のほとんどがベテラン社員のため、安心して腰を据えて働ける環境です。2024年に退職金制度導入や年間休日を105日→112日に改訂するなど、働き方改革も積極的に推進しています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区常吉2-3-47 勤務地最寄駅：桜島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 416万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与にプラスしてもらえる手当：資格手当、時間外手当 ■賞与：年2回（昨年度実績4カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイマックシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北四条東1-2-3札幌フコク生命ビル10F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪】医療システムの提案営業◆年休123日／患者ひとり一人の健康を守る未来の医療システムを牽引
      ■仕事内容： 主に医療用画像管理システム、放射線情報システムに係るコンピュータプログラム、ソフトウェアの開発及び販売等を行う当社にて、自社システムの販売を行う部門でご活躍いただきます。 ■業務の特徴： 入社時は、既存ユーザー（大学病院、民間病院および医療販売会社など）の担当から始めて製品知識を習得して頂きます。ある程度の経験を経てからは、新規と既存どちらも対応して頂きますが、新規営業は、担当エリアにある販売業者や既存ユーザーからご紹介頂くケースが多いです。 ■配属先の特徴： 営業部は、営業グループ、営業推進グループ、アシスタントグループ３グループにて組織されています。営業グループは、札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、九州の各営業所に配置され、1営業所につき2～3名で構成されています。営業グループは、デモ、プレゼン支援の営業推進グループ、保守契約の締結などの事務作業支援のアシスタントグループの後方支援を受け販売活動を行います。 ■営業のポイント： 主な営業相手は、医師、放射線技師の方であるため、医療業界の知識はもとより、自社製品をしっかりと理解しニーズを引き出し、それに合わせたシステム提案が出来るかが大切です。また、導入後もシステムの使い勝手はどうか、不便な部分はないか等を伺いながら継続してフォローすることも大切な業務の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 御堂筋ダイワビル5F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割※年12回月額均等払い ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,252,000円～4,872,000円 固定残業手当/月：63,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・職歴により年俸額は変動します。 ■給与改定：年1回（4月）※部署内での業務評価のもと ■期末賞与：6月※業績によって支給額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社梅谷製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府岸和田市臨海町20-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／岸和田市】サービスエンジニア◆未経験歓迎／年休127日／夜間対応無し／段ボール印刷機械
      ◎年間休日127日でワークライフバランス◎ ◎未経験から手に職を付けられる！ ■業務内容： 先輩社員や協力業者とチームを組んで顧客先を訪問し、同社が納入している機械（段ボール印刷機械など）の出張修理・点検作業を行います。 《具体的には》 ・機械の操作説明や部品交換 ・修理や点検などメンテナンス ・アフターケアサービス 顧客の立場に立ち、常に安心できるアフターサービスを心掛け、顧客のニーズをくみ取り、フィードバックすることにより、社内での製品開発に結び付けます。 《業務の特長》 部品の交換のみを行う10分程度の作業から、1～2日間にわたり作業を行う大がかりなものまで、案件の規模は多岐にわたります。機械が故障してしまうと、顧客先の生産活動が止まってしまいます。修理が長く続くと、その分顧客先のビジネスにも影響が出てきます。 《出張について》 ほとんどは日帰り出張ですが、お客様先によっては前泊いただくこともございます。（月に1回程度） 《緊急対応について》 基本的にはございません。半年先などかなり前もってスケジューリングをいたします。ただ、機械を取り扱いますので、想定外の故障時などは稀に対応します。 ■入社後の流れ： 入社後、３～５年は弊社和歌山本社工場での研修勤務がございます。 当面の作業は1年程度でできるようになりますが、故障原因の判断などがつくようになるまでには、4～5年程度の時間を要します。それほど奥の深い仕事であり、習得した知識や技術は一生ものとなります。 ■お客様先への移動・残業について： 移動は社有車を利用し、移動時間は全て勤務時間として扱います。 定時外の移動も時間外として扱い、時間外勤務手当を支給いたします。 残業は月30時間ですが、ほぼ上記の移動時間です。 また1年ほどは定時退社で残業ほぼ無しです。 ■同社の特徴： 同社は、新しい思想に基づいた製品開発を推進する、段ボール印刷機・製函機の製造メーカーです。同社の考えは、ハードウェアとしての「技術の進化」はもちろん、人によって創造された様々な環境を満たすソフトウェア思考への転換です。技術者の能力を最大限に発揮するための環境づくりを意識しながら、人材教育を重視し、日々品質の高い製品づくりに力を注いでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 岸和田工場 住所：大阪府岸和田市臨海町20-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、面談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・33歳（勤続10年）：500万円 ・45歳（勤続12年）：620万円 ・55歳（勤続27年）：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルヤス機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県岡谷市成田町2-11-6
    • 設立 1938年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全14件
    • 【新大阪駅／徒歩10分】搬送機器の保守・点検サービス◆年休125日（土日祝休み）◆賞与実績6.1ヶ月
      • 締切間近
      ～設立85年以上の老舗企業／保全・サービス・メンテナンス経験がある方、機械製品・生産設備の組付け経験者大歓迎／前年度賞与実績計6.1ヶ月～ ■業務内容： 搬送機器（コンベヤ等）の保守・点検サービス業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇自社搬送機器の定期点検 ◇自社製品の修理・部品交換 ◇自社設備のトラブル対応（一次対応） ◇搬送ラインの現地調査・状態確認 ◇お客様の工場での作業対応（出張あり／日帰り中心） ◇作業報告書の作成 ◇社内での組付け業務 ※点検・部品交換・修理・トラブル対応に関しては、基本的には出張工事で対応していただきます。 ※顧客向け正式報告書の作成は本社にて対応します。 ■入社後の流れ： 入社後、岡谷本社工場にて研修期間があります。（研修期間の目安は半年くらい） ■働く環境： ◇休日出勤：あり ◇出張：あり（日帰り出張・1 日のみ、宿泊出張・数日間） ◇夜間・緊急対応：ほぼありません ※突発的なトラブル対応が発生する場合もあります。 ※常時待機や頻繁な夜間呼び出しはありません。 ■当社の魅力： ◇昭和30年代よりコンベヤ及びその周辺装置の製造・販売を通して、生産・物流現場の搬送省力化のニーズに応えてまいりました。昨今では、安全・安心、そして環境にも配慮した製品やサービスの提供を目指しています。 ◇工業から食品・医療品・日用品など幅広い業界の生産・物流現場で当社製品をお使いいただいており、安定基盤が魅力です。また、労働力不足の解消に繋がる、社会に役立つモノづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目四番六号 NLC新大阪三洋ビル5階 勤務地最寄駅：西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：長野県岡谷市成田町2-11-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～280,000円 ＜月給＞ 207,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績計6.1ヶ月 ※2025年、平均賃金4%UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市亀里町900
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,716名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全80件
    • 【全国】鮮魚加工スタッフ（生鮮部門強化中！）◆経験者歓迎／住宅手当・家族手当・休暇制度充実
      【全国130店舗展開のスーパー「ベイシア」／勤務地応相談／グループ売上１兆超】 ■募集背景： 充実の待遇が魅力のベイシアで、これまで培ってきた技術を活かしませんか？ ベイシアでは生鮮部門の強化に伴い、鮮魚加工スタッフを募集しています。とくにスーパーでの鮮魚加工経験をお持ちの方は大歓迎です。 店舗専任社員として安定した働き方が可能で、賞与年2回をはじめ、通勤・家族・生鮮手当など待遇面も充実。長く安心して働ける環境を整えています。 「鮮魚をさばく技術に自信がある方」歓迎！即戦力として活躍いただける方を求めています。 ■仕事内容： 店舗内の鮮魚コーナーにて、加工業務を中心にお任せします。 ◎大衆魚の商品化（加工・パック詰め） ◎刺身の製造 ◎生・冷凍切身の加工 ◎生・冷凍マグロの商品化 ※ベイシアの鮮魚：店舗近くの漁港からの直送を増やし、新鮮な魚介類をお客様に提供しています！ ■社員の暮らしに寄り添う福利厚生 信条「3つの満足」の1つである「社員の満足」。同社は創業以来、経営の理念として社員を大切にし、福利厚生制度を充実させてきました。社員が満足して仕事に向き合うことで、よりお客様の満足にコミットできると考えています。お客様のさらなる満足のためにも、社員が安心して働ける環境づくりを全力でバックアップしています。 ※ぜひ採用ページ「福利厚生」をご覧ください！ https://recruit.beisia.co.jp/career/general/benefit/ ■同社について： 同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場はアメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：全国いずれかの支店に配属となります※応相談 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(昨年実績：5ヶ月) 賞与：6月・12月に支給 別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月） 昇給:年1回（4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツシマメジャテック

    機械部品・金型メーカー
    福岡県北九州市八幡西区則松東1-8-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/京橋/未経験歓迎】サービスエンジニア◇機械いじりが好きな方必見！転勤無◇センシングメーカー◇
      ～未経験歓迎／創業70年目のセンシングメーカー／鉄鋼業界を中心に大手顧客との取引多数／転勤無／完全週休二日制／休日出勤があっても振替休日の取得を徹底！～ ■業務概要： 創業70年以上のセンシングメーカーで、自社製の計測センサーのメンテナンスを担うサービスエンジニアです。 電気・機械の基礎知識があれば、実務未経験からスタートOK！製造現場を支えるインフラ機器に携わりながら、段階的なOJTと現場同行を通じて一生ものの専門性を身につけられる環境です。 ■業務詳細： センサー機器の据付～メンテナンス(機器調整・点検)等が主な業務範囲となります。 繁忙時期、担当エリアによっても変動がありますが、おおよそ1ヶ月に15日間程度出張しています。(その中には日帰り、宿泊出張などを含みます。) ※担当エリア： 西日本を中心に活動し、全国の取引企業への対応も行なっていただきます。 基本的に営業担当が顧客窓口となりスケジュール調整を行っている為、緊急対応での呼び出し等が頻繁に発生する事はございません。 ■入社後の育成ステップ： ◎1年目：製造部門で基礎をしっかり学びます。 製品の構造や仕組みを理解する期間として、まずは製造部門で実物に触れながら知識を身につけていただきます。 ◎2年目：先輩と同行し近距離の現場で実務に慣れていきます。 社用車で移動できる範囲の現場を中心に、必ず先輩社員が同行します。作業補助や営業担当のサポートを通じて、現場の流れや対応方法を着実に習得していきます。 ◎3年目：出張を含む本格的な現場対応を始めていきます。 出張が必要な案件にも参加していきますが、この段階でも必ず先輩・代理店・営業担当が同行し、単独で現場に向かうことはありません。 ■働き方： ◎完全週休二日制を基本とした勤務体系で、長期出張時も計画的にスケジュールを調整しています。 ◎休日出勤が発生した場合は、振替休日取得の徹底を行っています。また、その際も連休となるような取得を奨励しているので働きやすい環境を備えています。 ◎転勤がなく、北九州に腰を据えて全国の現場を担当できるため、生活基盤を大きく変えずにキャリア形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府都島区片町2-2-40 大発ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～318,000円 その他固定手当/月：25,000円～80,000円 ＜月給＞ 260,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務付加手当の1万円～5.5万円は、一人で現地調整作業が出来るようになってから付与されます。(目安6ヶ月～12ヶ月後） 習熟度に応じて金額は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績による※前年度実績2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/京橋】サービスエンジニア◇国内有数のセンシングメーカー◇転勤無◇完全週休二日制◇
      ～創業70年目のセンシングメーカー／鉄鋼業界を中心に大手顧客との取引多数／転勤無／完全週休二日制／休日出勤があっても振替休日の取得を徹底！～ ■業務概要： 創業70年以上のセンシングメーカーで、自社製の計測センサーのメンテナンスを担うサービスエンジニアです。 製造現場を支えるインフラ機器に携わりながら、段階的なOJTと現場同行を通じて一生ものの専門性を身につけられる環境です。 ■業務詳細： センサー機器の据付～メンテナンス(機器調整・点検)等が主な業務範囲となります。 繁忙時期、担当エリアによっても変動がありますが、おおよそ1ヶ月に15日間程度出張しています。(その中には日帰り、宿泊出張などを含みます。) ※担当エリア： 西日本を中心に活動し、全国の取引企業への対応も行なって頂きます。 基本的に営業担当が顧客窓口となりスケジュール調整を行っている為、緊急対応での呼び出し等が頻繁に発生する事はございません。 ■入社後の育成ステップ： これまでのサービスエンジニアとしてのご経験を尊重しながら、自社製品や業務フローへの理解を深めていただきます。 ◎入社～数か月： 自社製品および業務理解を中心に進めていきます。 製造部門や先輩エンジニアと連携しながら、自社製品のセンサーの構造・仕組み・特性を把握していただきます。また、既存顧客対応や過去事例を通じて、当社ならではの対応方針や品質基準を学んでいただきます。 ◎業務習熟期間： 先輩エンジニアや営業担当と同行し、既存顧客の現場対応を担当します。 据付・点検・調整・トラブル対応など、これまでのご経験を活かしながら、実際の現場業務を通じて当社製品への理解を深めていただきます ◎独り立ち後： 製品・業務理解が進んだ段階で、主担当として現場対応をお任せします。 ■働き方： ◎完全週休二日制を基本とした勤務体系で、長期出張時も計画的にスケジュールを調整しています。 ◎休日出勤が発生した場合は、振替休日取得の徹底を行っています。また、その際も連休となるような取得を奨励しているので働きやすい環境を備えています。 ◎転勤がなく、大阪に腰を据えて全国の現場を担当できるため、生活基盤を大きく変えずにキャリア形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府都島区片町2-2-40 大発ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～318,000円 その他固定手当/月：25,000円～80,000円 ＜月給＞ 260,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務付加手当の1万円～5.5万円は、一人で現地調整作業が出来るようになってから付与されます。(目安6ヶ月～12ヶ月後） 習熟度に応じて金額は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績による※前年度実績2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松尾組

    ゼネコン
    福岡県北九州市八幡西区町上津役東2-2-25
    • 設立 1973年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 48.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/転勤無】施工管理◇エア・ウォーターG◇年休125日・残業月30hで働きやすさ◎年収700～
      ～東証プライム上場エア・ウォーターグループ/地域に根差した安心と信頼の街づくり技術/一貫した建設プロセス/多角的な事業展開/年間休日125日・残業月30時間と働きやすい環境◎～ ■募集背景： 当社は1938年の創業以来、土木工事・舗装工事・建築工事を通じて地域社会に貢献してまいりました。 近年、公共施設や商業施設、住宅など多岐にわたる施設の施工案件が増加しており、更なる事業拡大を図るために施工管理のプロフェッショナルを募集します。 ■業務概要： 施工管理として、土木工事や建築工事の現場管理を担当していただきます。 あなたのスキルに応じた案件をお任せし、積算や見積、原価管理、安全管理など、幅広い業務を通じてプロジェクトを成功に導いてください。 地域に根差した「街づくり」に貢献し、やりがいのある環境で働けます◎ ■業務詳細： ◇積算や見積り ◇原価管理／工程管理 ◇安全管理／品質管理 ◇予算管理 ◇契約状況の確認 ◇対外調整 ◇設計図及び施工図の確認 ◇取引先や関係各所との調整や連絡 ◇全体の業務へのフォローマネジメント など ■補足情報： ◇当社では、施工管理のプロフェッショナルとして活躍している土木部門のスタッフが10名、建築部門のスタッフが10名在籍しております。 ◇営業活動の主なエリアは北九州を中心とした九州一円ですが、エア・ウォーターグループ関連の案件に関しては全国対応も行っております。 ◇当社は、公共施設をはじめ、教育・文化・医療・福祉・商業施設や集合住宅など、多岐にわたる施設を手掛けています。 ■当社について： 当社は1938年創業以来、土木工事・舗装工事・建築工事を通じて今日にいたりました。 建築工事においては、大型店舗から教育施設、マンション、住宅まで多様な建物を通してお客様一人ひとりと信頼関係を築きながら、ひとつひとつの施工に全身全霊で取組み、皆様方にご支援・ご理解をいただいてまいりました。お客様との距離が一番近くに感じられる”街づくり”を通して地元の皆様に愛される企業になりたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目4-21 TODA BUILDING9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2ヶ月～※前年度実績4.6ヶ月あり) ※昇給・賞与は会社の業績及び本人の実績による。 ※資格手当、出張手当(日当、食事手当)別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東システムテクノロジーズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    群馬県太田市吉沢町1405-7
    • 設立 1982年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市/転勤無】学校と学生をつなげるサイトの企画営業◆残業20h程/評価制度◎
      <業界不問！営業経験のある方大歓迎！学校と進路に悩む高校生とをマッチングさせる進学情報サイト「ベスト進学ネット」を運営> ■業務概要： 当社の営業職として、高校生が自分の進学先を探すために利用する進学情報サイト『ベスト進学ネット』の提案営業を担当いただきます。顧客は、全国の大学・短大・専門学校など、既存顧客が中心です。 ＜詳細＞ ・オンラインや訪問による学校様とのお打ち合わせ ・課題のヒアリングおよび解決のための提案 ・他校分析や調査 ・サービス導入後の掲載効果検証や振り返り等 ※オンラインや訪問で1日3～4校に企画提案します。 ※記事の編集や修正はサポートが担当します。 ■入社後について： 1か月かけて担当商品の基礎知識を学びながら、ロープレなどを経て先輩社員のアポへ同席します。 ■組織構成： 事業部は本社+関西オフィスで42名、本社営業部門は10名、関西オフィスは6名が在籍。 ■評価制度： 半期に1回実績評価にくわえ、周囲への貢献などの行動面を評価します。 ※飛び級制度…連続で高評価を受けると短期間での昇格も可能 ■中途入社の方のお声 ・自社商品を取り扱っている為、「製品を売る」だけでなく、お客様の声を製品に直接反映できます。その為コンテンツや機能を考える機会もあるので、営業活動に自信と愛着を持てます！ 前職がカーディーラーや商社、飲食店等、異業界出身の方が幅広くご活躍されておられます！ ■社風 当社の営業職は、チームで目標達成を目指す雰囲気があり、役職や社歴に関係なく、互いに切磋琢磨しながら成長できます。 また、中途入社や営業未経験のメンバーも多く、周りのサポート体制も整っています その他、1日の流れ等はURLからチェック https://www.nittosys.co.jp/p0302interview.php ■当社の魅力について： （1）成果に応じて給与upも可能！ 高評価を取得すると、ボーナスの上乗せや、月々の給与で評価手当の支給があるためキャリアアップや年収アップが実現できます ※賃金の欄にモデル年収記載 （2）営業だけでなく商品企画まで挑戦可能！ 自社商品の為、お客様からいただいた情報を元に、新機能や機能改善の企画提案を行います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4 井門瓦町第2ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：35,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給実績：年2回(5月、11月／0円～30,000円/年) ■賞与実績：年2回（7月、12月／1回あたり3ヶ月～9ヶ月分） ▼一般社員モデル年収 3年目/650万（月給34万+賞与）＊ 5年目/680万(月給30万＋賞与) 7年目/720万（月給36万+賞与)＊ ＊自己成長制度適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鳥機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    鳥取県鳥取市南栄町19
    • 設立 1948年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪】建築金物のルート営業／世界中のドアに使用されている／既存顧客メイン／残業10h／年休125日
      ～ルート営業／月残業10時間以内／年休125日／業界トップレベルの品質を誇ります～ ■業務内容： 同社の建築金物（ハードウェア）の法人営業を担当します。既存顧客からのリピーターがメインで、新規開拓営業は殆ど発生しません。 ■同社の商材： 1957年に設立した建築金物部門は、工作機械メーカーとして蓄積した卓越した技術力と設計開発力を結集し、「フロアヒンジ」「ドアクローザ」「オートドアヒンジ」「ヒポットヒンジ」「回転ドア」など、ニーズに即した製品を次々と開発、スムーズに提供しています。 これらの製品は、世界の建築業界で幅広く使用され、快適、安全、信頼をキーワードに好評を博しています。また、ビルのインテリジェント化に伴い、開発した製品群も注目を集めています。 ■同社の強み： 同社は1984年に創業し、「建築金物」「工作機械」「繊維機械」などの分野で国内だけでなく、世界各国へ進出しています。建築金物はダイヤ印ブランドで全国トップクラスシェアのメーカーであり、工作機械においては5軸マシニングセンタを業界に先駆けて商品化しています。繊維機械は主に不織布の加工用に用いられるのがメインであり、おむつの生産用や自動車部品に用いられる不織布用の加工機として活用しています。同社はドイツのトップメーカーと技術提携を結んでおり、不織布加工において非常に重要視される均一性の精度の高さは業界トップレベルを誇ります。そのような品質の高さもあり、同社は大手日用品メーカー、自動車部品メーカーを中心に安定して引き合いを受けています。このように、技術力、研究開発に強みを持っており、先端技術を常にマーケットにうち出しています。今後も幅広い産業界の発展を支え、社会に貢献する企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西淀川区大和田1-5-14 勤務地最寄駅：阪神本線／千船駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】繊維機械ルート営業*既存メイン～週4リモート相談可/残業月10h/工場据付無/業界未経験歓迎
      ～業界未経験歓迎／在宅勤務を取り入れた柔軟な勤務体系／残業少なめの環境／年休123日／ニッチ機械／既存顧客中心／代理店同行／少人数体制／工場研修あり／短期出張／業界トップレベルの品質を誇る～ ■募集背景： 将来を見据えた体制強化のための募集です。現在、繊維機械の営業は少人数体制で行っており、専門性の継承と安定した営業体制を目的に時間をかけて適した方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要： 不織布加工に用いられる繊維機械を扱う、メーカー法人営業の募集です。新規開拓ではなく既存顧客との継続的な取引が中心。専門性の高い商材を、研修とOJTを通じて段階的に身につけていく営業スタイルです。 ■業務詳細： 主な訪問先は代理店で、必要に応じて代理店と同行しエンドユーザーを訪問します。新規開拓はほとんどなく、既存顧客からのリプレイスや更新案件が中心です。 取り扱う商材は、不織布加工用の繊維機械で、紙おむつや布マスク、自動車部品向け炭素繊維など幅広い分野で使用されています。営業は、製品提案、仕様説明、見積対応、社内調整までを担当しますが、据付や立ち上げ作業は鳥取の工場にある専門部隊が行うため、営業活動に集中できる体制です。 ■入社後の流れ： 入社後は鳥取の工場で約1～2週間の研修を行い、機械の構造や基礎知識を習得します。その後、大阪支店にて先輩社員と出張同行や代理店対応、社内業務を行いながらOJTを通じて実務を覚えていきます。 少人数体制のもと、工場研修および先輩社員との同行・OJTを通じて、段階的に業務を習得していきます。 ■働く環境： ◇繊維機械の営業担当は全社で2名体制です。大阪支店に営業担当が1名在籍し、東京拠点に決裁を担う役員が在籍しています。入社後は大阪支店に配属され、既存の営業担当と連携しながら業務を進めます。 ◇在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方が可能 ◇日本全国の取引先対応を担うため、日帰りを含め出張が月4～5回発生しますが、宿泊の場合も1～2泊が中心で、1週間以上の長期出張はありません。 ◇残業は少なめの環境で、業務計画を立てやすく営業活動に集中できます◎ ■企業魅力： 繊維機械をはじめ、工作機械や専用機など幅広い製品を手がけるメーカーです。長年培ってきた技術力と品質を強みに、安定した取引基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西淀川区大和田1-5-14 勤務地最寄駅：阪神本線／千船駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)　今期実績：平均12,000円／前期実績：平均11,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリンビー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県諏訪市大字四賀3011-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪府豊中市】サービスエンジニア※研修充実／洗浄機トップメーカー
      ～洗浄装置のトップメーカー◎顧客には大手メーカー多数！高いリピート率／『人と環境に優しい社会』に貢献！炭化水素系の洗浄機シェアが国内トップクラス～ ■業務内容 客先にて、当社洗浄機の点検や修理、消耗品交換などのメンテナンス業務、不具合発生時の原因究明や復旧作業などをお任せします（装置のサイズや作業の内容により2名以上の連泊出張となることがあります）。 ■入社後の流れ 洗浄機の知識を習得していただくために入社後1年間は本社工場(長野県諏訪市)にて製造研修を受けていただきます。製造研修後は実務研修として6カ月～1年ほど、先輩社員とともに客先での作業に携わっていただく予定です。 ※赴任に伴う家賃補助有（家賃の50％／規程有） ■業務詳細 ・メンテナンス作業・消耗品交換 ・修理・部品交換 ・仕様変更に伴う改修作業 ・カスタマーサポート業務 ■働き方 残業：平均15時間／月 出張先：全国（関西エリア中心） シフト制：年間休日121日。 ■当社について 代替フロン洗浄機・乾燥機・蒸留機メーカー。日本国内/日系企業を中心に3,000台以上の導入実績があり、炭化水素系洗浄機においては国内でトップクラスのシェアを誇ります。 導入リピート率は70%以上、大手メーカーと数多くの取引実績があり、業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府豊中市庄内幸町4丁目10-23　ウェアハウス庄内A号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績計5ヶ月分） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県北九州市八幡西区本城5-1-14八幡工業ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪府堺市】プラント配管設計 ※幅広い案件を経験可能／将来性の高い事業を展開／月平均残業20h程
      ～安定基盤で腰を据えて働くことが可能/教育制度多数(入社時研修・OJT、昇格者教育、専門技術教育)/定年後の再雇用制度あり～ ■担当業務： 石油・化学・電力・原子力・鉄鋼・医薬・食品・レジャー・環境・ 都市開発など、基幹産業向け各種設備装置のプラント配管設計をお任せいたします。 ※案件の状況や人員配置により担当業界を決定します。 ・現地調査 ・クライアントとの打ち合わせ ・計画／立案／図面設計 ・クライアントへの図面確認依頼、図面修正（複数回） ※社用車を利用し担当エリアを回っていただきます。 ■業務詳細： ・出張…案件によっては2週間程度の出張が発生する場合があります。 ・工期…小規模案件の工期は1～2ヶ月程度、大規模案件は数年程度かかる場合もあります。 ・担当件数…2～3件を並行して進めながら、1人あたり年間で6～7件ほど担当していただきます。 ・案件単価…300万円-400万円／件から4,000万円／件程と、案件により様々です。 ■働きやすい環境 月の平均残業は20H程度に抑えるほか、 有給休暇がきちんと取得できる管理・体制づくり、女性だけでなく男性の育休取得や、 定年後の再雇用制度など、社員全員が長く・気持ちよく実力を発揮するための様々な取り組みを行っています。 ■教育制度 当社では目的や段階に応じて様々な教育プログラムを実施し、社員一人ひとりをプロフェッショナルとして育てる体制を整えています。 入社時研修・OJT、昇格者教育、専門技術教育といった教育制度のほか、 業務に必要な資格取得を推奨する法定資格取得制度がございます。 ■大規模プロジェクトや海外案件に携わるチャンスもあり 日本国内はもとより、アジアや中近東、南米、東欧など世界各地で遂行されるプロジェクトにも、幅広い分野で参画しています。 大規模プロジェクトや海外の案件に携わるチャンスがあるのも当社で働く魅力の一つでｍ高い技術を持つメンバーが集まっているので吸収することが多く、経験を重ねるごとに自分自身の成長を大きく感じることができる環境です。 ■会社の将来性・安定性 インフラのメンテナンス需要は年々増加しており、さらに海外からも日本の高い技術を必要とされているため、将来性の高い事業であると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪エンジセンター 住所：大阪府堺市堺区甲斐町東1丁1-10 HKビル8F 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）※前年度2か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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