10ページ｜勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

ぼんち株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1日清食品ビル12F

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設立 1952年
従業員数 403名
平均年齢 37.6歳

求人情報全3件

【神戸】米菓の商品企画・開発◆「ぼんち揚」で馴染みある米菓メーカー◆日清食品HDG◆賞与実績4ヶ月

【日清食品HDグループ／関西のソウルスナック「ぼんち揚」で馴染みのある米菓メーカー】 ■業務概要・製品開発業務（製品試作、製造現場のラインテスト、製造現場との打ち合わせ業務等）・マーケティング業務（商品開発コンセプト、パッケージデザイン、プロモーション立案、営業プレゼン等）・商品の表示作成（栄養成分表示、囲み表示、商標確認、表示関連作成等） ※社内他部署との連携、調整の中でコミュニケーション能力を活かす機会もございます ■具体的な業務の進め方 1人で1つの商品を作るというより、役割分担してチームで商品を作り上げています。自分が考えた商品の試作をしながら、(人によりますが1～2個）新商品やPBの社内登録、社外提出書類作成、写真撮影用サンプル作成、パッケージフィルムの印刷立ち合い、原材料表示作成など、新製品開発にかかわるすべてに携わります。【ご入社後は…】まずは職場の雰囲気、コミュニケーションに慣れていただきながら、ご経験に応じて業務をOJTにてお伝えしておきます。 ■所属の組織構成・配属部署　本部長、次長、課長、主任含むメンバー2名・人数：5名・男女比＝4:1　年齢構成（50代3名、30代1名、20代1名） ■本ポジションの魅力安全安心なお菓子を１から開発に携わることができ、実際に商品化できる喜びは他の部署にはありません。新商品にまつわるすべてに携わることができます。（商品企画⇒おせんべいの生地作り⇒味付け⇒デザイン⇒表示作成・・・・・）タレづくりでは、原料メーカー様と打ち合わせを行い、調味のノウハウを教えていただいたりもします。 ■企業魅力大阪で根付いたぼんち揚を中心に、おせんべい、あられ、小麦スナックなどを製造・販売しています。また、日清食品グループの一員としてグループ企業とコラボ商品を発売したり、さがえ屋ではぼんちでは作れないこだわりの商品を製造・販売しています。 ■商材魅力関西のソウルスナックである"ぼんち揚"を中心とした揚げせんべいを得意としています。看板商品であるぼんち揚、ピーナツあげはともに発売60周年を迎えるロングセラー商品で、ぼんち揚は来年65周年を迎えるので、大阪が盛り上がる2025年に合わせてぼんち揚も盛り上げていきます！

＜勤務地詳細＞神戸工場住所：兵庫県神戸市西区高塚台5丁目5番地の1 勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～312,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 225,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与実績：年2回支給（過去実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府摂津市東別府3-2-6

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設立 1977年
従業員数 794名
平均年齢 43.0歳

求人情報全21件

【兵庫】フォークリフト整備士～土日祝休／残業ほぼ無（実働7.5H）／NXグループ×パナの物流会社

■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社のサービスエンジニアとして、主に自社保有のフォークリフトの整備をお任せします。担当先へ工具積載の社用車にて出向き、訪問整備（修理・点検・整備）を行います。基本日帰りで、1日に10台程度の点検を実施します。 ■業務詳細：・月次点検30項目のチェックリストに従い、リフト点検を実施・不具合がある場合は修理を実施、調査結果をもとに点検表を作成・その他、他部署との調整（メール、電話） ■入社後について：まずは定型業務である月次点検から始めます。先輩メカニックのOJTをメインに育成します（数ヶ月～1年を目途）。パナソニックグループの教育体制もあり、手厚い教育が受けられます。 ■就業環境：（1）充実の福利厚生…従業員とその家族が安心して生活できるよう、家族手当や入学祝い金等の制度が充実しています（規定あり）。（2）働きやすい環境…全体の7割は自社保有リフトのため仕事がしやすく、また基本残業をしない方針のため、ライフワークバランスの整った就業が可能です。 ■当社について：・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター（尼崎）住所：兵庫県尼崎市東海岸町13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／尼崎】物流管理　～NXグループ×パナソニックの物流会社／オフィス勤務～
- 締切間近
■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ■業務内容：輸送管理／顧客対応窓口／倉庫管理／改善提案等 ※当社の物流センターにおける荷役作業や輸配送は、荷役会社様、運送会社様を中心に、多くのパートナー会社様と協働しています。日々、社内外の多くの方々と電話／メール／対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理、配送しています。同時にお客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ■業務一例：・物流センターにおいて、得意先電機メーカー様の製品の入出荷業務を担当。お客様からの出荷指示書をもとに、倉庫内の作業者への出荷依頼、トラック手配などを行いながら、営業的な目線も持ち品質向上や効率化につながる改善提案を行います。・物流センターにおいて量販輸送の管理・運営を担当。家電量販店様向けの就社や店舗様ごとの納品調整など定例業務を安定運営しながら、さらなる輸送効率化や品質向上のための取り組みを行います。・物流センターにおいて商品管理・検収を担当。お客様からお預かりしている製品の品質管理のほか、現場で働くスタッフの安全管理、現場改善などを行います。 ■就業環境：従業員とその家族が安心して生活ができるよう、メーカー（パナソニック）水準の充実した福利厚生や教育制度を受けることができます。育児休業関連の制度も充実しており、ファミリーサポート休暇や男性の育児休業取得により、プライベートを両立して働くことが可能です。風通しの良い社風で、残業も月平均20H程度と働きやすい職場です。 ■当社について：パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門企業として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西日本グローバル物流センター住所：兵庫県尼崎市東海岸町13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞西日本グローバル物流センター② 住所：兵庫県尼崎市東海岸町13-2 プロロジスパーク尼崎2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西日本グローバル物流センター③ 住所：兵庫県尼崎市西向島町231-2 GLP尼崎3Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松田ポンプ製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県宝塚市野上2-6-14

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設立 1947年
従業員数 59名
平均年齢 45.5歳

求人情報全2件

未経験歓迎！【兵庫・神崎郡／16時半退社可】製造職◇転勤無／夜勤なし／土日祝休／世界トップシェア企業

～若手教育体制に自信あり・厚労省ユースエール受賞／完全受注生産体制でまったり働ける／ニッチ業界でトップ級シェアを誇る安定企業～ ■業務内容：・ポンプの最重要部分である接液部金属部品の鋳造・溶接業務をおかませします。 ※溶接方法は、アーク溶接、TIG溶接、ガウジングです。＜具体的には＞下記いずれかの業務を適正に応じてお任せします。２～4年で一通り工程をご経験いただく予定です（1）木型を砂型に入れ、型を造る作業（2）溶けた合金を砂型に注ぐ作業　※団体作業（3）鋳物を炉に入れ、金属を強くするための作業（4）溶接による仕上げ作用（表面を滑らかにする）（5）PT試験（鋳物に不具合がないか検査する作業） ※溶接方法は、アーク溶接、TIG溶接、ガウジングです。 ■働き方：＜従業員の労働環境を第一に考える社風です！＞・完全受注生産なので残業時間を抑えて働くことが可能です！・有給取得率8割（前日までの申請で取得が可能） ■組織構成：計15名で構成されており、50代が10人、40代1人、30代2人、20代2人です。優しい方が多く、まったりとした雰囲気です。 ■製品について・工場の排ガスを無害化するときに、装置内で様々な薬品を使用します。鉄やステンレスといった金属だと一週間もあれば穴が開くような過酷な環境下でも耐えられる特殊金属を用いたポンプを製造しております。 ■当社特徴 ◇自社で鋳造設備を内製化しているのが当社だけですので、顧客のご要望にオーダーメイドで細かく対応できる点が当社強みです。 ◇「社内一貫工程」は創業時より109年間継続しており、現在ケミカルポンプメーカーでは日本で随一当社のみ実施！ ◇他社にないオーダーメイド対応で三菱重工様、日揮様等、大手企業様との直接のお取引が多数ございます。 ◇ポンプは工場がある限りなくならないものなので、今後も安定した業界で働くことが可能です ◇厚生労働省のユースエール認定制度という、若手向けの雇用管理状況が優良な中小企業に認定される賞を受賞しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神崎サマンダ工場住所：兵庫県神崎郡神河町東柏尾706-8 勤務地最寄駅：JR播但線／新野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円＜月給＞ 170,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　計4.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／神崎郡・転勤なし】製造スタッフ◇16時半退社可／夜勤なし／土日祝休／世界トップシェア安定企業

完全受注生産体制でまったり働ける／大手企業との取引多数／業績安定／マイカー通勤可／ニッチ業界でトップ級シェアを誇る安定企業 ■業務内容：・ポンプの最重要部分である接液部金属部品の鋳造・溶接業務をおかませします。 ※溶接方法は、アーク溶接、TIG溶接、ガウジングです。＜具体的には＞下記いずれかの業務を適正に応じてお任せします。２～4年で一通り工程をご経験いただく予定です（1）木型を砂型に入れ、型を造る作業（2）溶けた合金を砂型に注ぐ作業　※団体作業（3）鋳物を炉に入れ、金属を強くするための作業（4）溶接による仕上げ作用（表面を滑らかにする）（5）PT試験（鋳物に不具合がないか検査する作業） ※溶接方法は、アーク溶接、TIG溶接、ガウジングです。 ■働き方：＜従業員の労働環境を第一に考える社風です！＞・完全受注生産なので残業時間を抑えて働くことが可能です！・有給取得率8割（前日までの申請で取得が可能） ■組織構成：計15名で構成されており、50代が10人、40代1人、30代2人、20代2人です。優しい方が多く、まったりとした雰囲気です。 ■製品について・工場の排ガスを無害化するときに、装置内で様々な薬品を使用します。鉄やステンレスといった金属だと一週間もあれば穴が開くような過酷な環境下でも耐えられる特殊金属を用いたポンプを製造しております。 ■当社特徴 ◇自社で鋳造設備を内製化しているのが当社だけですので、顧客のご要望にオーダーメイドで細かく対応できる点が当社強みです。 ◇「社内一貫工程」は創業時より109年間継続しており、現在ケミカルポンプメーカーでは日本で随一当社のみ実施！ ◇他社にないオーダーメイド対応で三菱重工様、日揮様等、大手企業様との直接のお取引が多数ございます。 ◇ポンプは工場がある限りなくならないものなので、今後も安定した業界で働くことが可能です ◇厚生労働省のユースエール認定制度という、若手向けの雇用管理状況が優良な中小企業に認定される賞を受賞しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神崎サマンダ工場住所：兵庫県神崎郡神河町東柏尾706-8 勤務地最寄駅：JR播但線／新野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　計4.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

萬世電機株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市福島区福島7-15-5

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設立 1947年
従業員数 186名
平均年齢 41.9歳

求人情報全7件

【大阪/福島】ビル設備等のルート営業◆年休125日／残業月10～20h程度／三菱電機の総合代理店◆

～年間休日125日／月残業10~20時間程度／既存顧客を中心とした深耕営業／三菱電機の総合代理店～ ■業務内容ビル設備や住環境設備などの営業をお任せいたします。 ■取り扱う製品について・ビル設備：特高・高圧配電盤、UPS、発電機、LED照明、エレベータ、エスカレーター、ビル管理システム・住環境設備：ルームエアコン、エコキュート、IHクッキングヒーター、床暖房・空調冷熱設備：業務用エアコン、換気扇、チラー、冷凍機、除湿機 ■業務詳細・担当企業：15～20社程度（主要顧客数10社程度）となります。既存顧客を中心に営業活動を行っていただき、主な折衝先は生産設備担当者、資材担当者、メーカー開発担当者や2次請け商社（生産部門、開発部門、営業）となります。1日に平均3～4社程度訪問します。・出張は月に１～2回程度（1泊２日が多い）発生致します。出張を行って頂く際は、日当が支給されます。 ■働き方・京阪神エリアをメインにご担当いただきます。出張は1か月に1～2度程度で、外回りが終われば本社にて内勤（見積作成等）を行います。残業は月10時間～20時間程度になり、メリハリをつけて働く事が出来ます。・当社の評価基準の一つに、「残業時間の少なさ」が組み込まれており、残業が少ない方が評価される企業風土となっております。そのため、全社的に残業時間は少ない傾向にあります。 ■配属地について基本は大阪配属想定ですが、ご本人のご希望、ご住所をもとに、神戸支店への配属となる可能性もございます。 ※ご本人の希望を考慮いたしますのでご安心ください。 ■充実した教育体制・評価制度階層別研修：3～4年目、5～6年目を対象とした研修もあります。職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。マネージメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。また同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-5 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区栄町通 3 丁目 6-27 ライオンズタワー神戸元町 201 勤務地最寄駅：JR神戸線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定10時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・福島】ルート営業※年間休日125日／残業月10～20h程度／三菱電機の総合代理店／アクセス◎

～年間休日125日／月残業10~20時間程度／既存顧客を中心とした深耕営業／三菱電機の総合代理店～ ■業務内容：製造メーカーに向けて、生産現場における自動化・省エネ・省力化に欠かせない各種産業機器の営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：・担当企業：15～20社程度（主要顧客数10社程度）となります。既存顧客を中心に営業活動を行っていただき、主な折衝先は生産設備担当者、資材担当者、メーカー開発担当者や2次請け商社（生産部門、開発部門、営業）となります。1日に平均3～4社程度訪問します。・出張は月に１～2回程度（1泊２日が多い）発生致します。出張を行って頂く際は、日当が支給されます。 ■働き方：・京阪神エリアをメインにご担当いただきます。出張は1か月に1～2度程度で、外回りが終われば本社にて内勤（見積作成等）を行います。残業は月10時間～20時間程度になり、メリハリをつけて働く事が出来ます。・当社の評価基準の一つに、「残業時間の少なさ」が組み込まれており、残業が少ない方が評価される企業風土となっております。そのため、全社的に残業時間は少ない傾向にあります。 ■配属地について：基本は大阪配属想定ですが、ご本人のご希望、ご住所をもとに、神戸支店への配属となる可能性もございます。 ※ご本人の希望を考慮いたしますのでご安心ください。 ■取り扱う製品について： ACサーボや駆動制御機器、シーケンサなどのコントローラ機器、遮断機や変圧器などの配電機器、モートルや産業扇などの回転機器を、システムコンサルティングの視点から捉えて提案します。安全で快適な生産設備の構築を最新技術とFA機器、配電制御機器の各コーポネントでお客様の抱える課題を解決するお手伝いをします。 ■充実した教育体制・評価制度階層別研修：3～4年目、5～6年目を対象とした研修もあります。職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。マネージメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。また同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-5 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区栄町通 3 丁目 6-27 ライオンズタワー神戸元町 201 勤務地最寄駅：JR神戸線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定10時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マンダム

化粧品メーカー

大阪府大阪市中央区十二軒町5-12

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設立 1927年
従業員数 619名
平均年齢 43.0歳

求人情報全16件

【兵庫/福崎】生産技術/量産化　※「ギャツビー」でお馴染みのメーカー／フルフレックス

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎ ■採用背景：新製品の生産導入、収益性改善業務を推進している中で、人的リソース、力量不足により時間外労働が慢性化している。新たな人材の採用による時間外労働の低減を実施し、課内の健康業務遂行により、更なる知識スキル習得時間確保にも繋げ、業務の遂行機能強化と生産性向上（効果創出の迅速化）を図るため募集をしおります。 ■業務内容：化粧品、医薬部外品等を生産する工場での生産技術業務（検証計画立案、テスト実施、手順書作成等）・新製品の導入検討（調合充填に関する量産工程の設計と各種文書の作成）・既存製品の調合充填に関する工程の改善・調合充填工程に関する新規設備に関する応用研究及び開発 ■求める役割と今後の展望：担当業務における以下の業務遂行面を主導し、組織の成果を向上させることができる・担当業務における潜在的な問題点を発見し、本質的な問題解決を主体的に遂行できる。・担当業務において、業務の在り方や既存の方法を見直し変革することができる ■充実した研修制度：通信教育、階層別研修、専門別教育、公募制研修、語学学習支援など ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福崎工場住所：兵庫県神崎郡福崎町高橋290-28 勤務地最寄駅：JR播但線／福崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,500円～336,000円＜月給＞ 288,500円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は税込み・諸手当を除いた金額です。 ※給与詳細はご経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミナト医科学株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市淀川区新北野3-13-11

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設立 1957年
従業員数 420名
平均年齢 43.5歳

求人情報全4件

【神戸】電気回路設計※年間休日127日／医療機器メーカー／グッドデザイン賞受賞製品有※
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【年間休日127日／平均勤続年数16年で高い定着率／グッドデザイン賞受賞製品有／医療機器メーカー／海外展開の転換期／OS企業出身でもチャンレジ可】当社の開発グループに所属し、検査装置/治療機器/リハビリテーション機器/トレーニングマシーン等の電気回路設計をご担当頂きます。商品の企画及び、マーケティング～開発までを一気通貫で担当できるため、幅広い業務に携わることが可能です。 ■主力商品： [治療機器]低周波治療器/能動型自動間欠牽引装置 [検査機器]呼吸代謝モニタシステム/電子式診断用スパイロメーター [リハビリテーション機器]練習用階段/連動昇降式平行棒 [トレーニングマシーン]レッグプレス/ローイング/シンクロウェイヴ　等 ■組織構成：開発グループには26名在籍しており、その内訳はデザイナー1名／組み込みソフト担当5名／電気回路設計10名強／機械設計担当10名弱です。 4～5名のプロジェクト制で、1人当たり約2～3テーマを担当しています。開発期間は約2年で、既存製品に追加機能を加える改良開発がメインです。 ■募集背景：今回は、組織力強化のための増員採用になります。直近数年でも医療業界出身者のみならず家電業界の出身者もご入社・ご活躍頂いています。そのため今回の入社者にも、自発的に業務を進め、一部分だけでなく最後まで物を作り上げた経験がありそれに対して喜びを感じる、積極的な姿勢を求めています。 ■当社の特徴：設立以来、整形外科分野を中心に、筋骨格系の疼痛に対する数々の治療用医療機器を開発し、臨床、福祉の現場に届けております。また、呼吸・循環器分野では、呼吸代謝計測機器をはじめ、臨床および研究の現場で求められる高精度な検査・測定機器を提供しております。「いつまでも健康で、いきいきと生きる」ことの支えとなるべく、これからも患者のため、医師、医療スタッフ、その他臨床や研究に携わる方々のために、より安全で高精度、高品質、そして「やさしい」医療機器を開発し、届けていきます。

＜勤務地詳細＞中央研究所住所：神戸市中央区港島南町5丁目2番10 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 220,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏・冬　別途、業績に応じて6月に決算賞与あり）　昨年賞与実績 6か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】機械設計※年間休日127日／医療機器メーカー／グッドデザイン賞受賞製品有※
- NEW
【年間休日127日／平均勤続年数16年で高い定着率／グッドデザイン賞受賞製品有／医療機器メーカー／海外展開の転換期／OS企業出身でもチャンレジ可】当社の開発グループに所属し、検査装置/治療機器/リハビリテーション機器/トレーニングマシーン等の機械設計をご担当頂きます。商品の企画及び、マーケティング～開発までを一気通貫で担当できるため、幅広い業務に携わることが可能です。 ■業務詳細：機構設計と筐体設計をお任せします。機構設計は、リハビリテーション機器や各種治療機器の動きを、人間工学に基づいて安全、かつ効果的な治療が実現できるように企画、開発設計を行います。筐体設計は、樹脂や板金をなどの素材を３D-CAD（Solid Works）を使用して設計頂きます。製品の多くが量産品で、既存製品の改良開発がメインです。 ■設計業務の面白み・やりがい： ◎完成品設計…一つの製品を企画から量産設計に至るまでトータルで担当し、部分的に担当することはありません。そのため、ものづくりの幅広い経験と、自ら開発設計した医療機器を世に出す達成感が得られます。 ◎開発への積極投資…開発費用は基本的に惜しまない方針で、大学や医師との共同開発も積極的に進めています。 ◎メンバーの「やってみたい」を形にする仕組み…既存製品の改良開発や後継機器のブラッシュアップがメインではあるものの、これまでにないものを開発したい場合は、「新製品開発委員会」があり、そこに誰でも提案できる環境が整っています。 ■組織構成：開発グループには26名在籍しており、その内訳はデザイナー1名／組み込みソフト担当5名／電気回路設計10名強／機械設計担当10名弱です。 4～5名のプロジェクト制で、1人当たり約2～3テーマを担当しています。開発期間は約2年で、既存製品に追加機能を加える改良開発がメインです。 ■当社の特徴：設立以来、整形外科分野を中心に、筋骨格系の疼痛に対する数々の治療用医療機器を開発し、臨床、福祉の現場に届けております。また、呼吸・循環器分野では、呼吸代謝計測機器をはじめ、臨床および研究の現場で求められる高精度な検査・測定機器を提供しております。

＜勤務地詳細＞中央研究所住所：神戸市中央区港島南町5丁目2番10 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 220,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏・冬　別途、業績に応じて6月に決算賞与あり）　昨年賞与実績 6か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタエコノス

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

兵庫県三田市テクノパーク28

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設立 1948年
従業員数 243名
平均年齢 43.4歳

求人情報全23件

【兵庫／三田市】部品倉庫管理＜未経験歓迎＞◆国内シェアトップクラスの特殊車両メーカー／年休124日
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～土日祝休み／離職率5％以下／東証上場グループ／衛生車の国内トップクラスシェアメーカー／フォークリフトの資格を活かせる／研修・フォロー体制抜群／福利厚生充実～ ■業務内容：架装車両製作におけるピッキング作業をお任せします。・倉庫内にある部品の中から指示のあったものを集める（ピックアップ）作業・現場や関係部署と連絡を取り合い、払い出しタイミングの調整・現品票からの正しい仕訳作業・重量物の運搬（数キロ程度）・フォークリフトでの部品運搬作業 ■当社の魅力：【業界トップクラスシェアで圧倒的な業界内での優位性を持つ東証プライム上場企業】 ◇当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。 ◇モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。 ◇高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開しています。【豊富な研修・教育制度／離職率5％以下の安定就業が可能な職場環境（年間休日120日以上）】 ◇当社は「成果重視の公平な評価」「ジョブローテーション制による活躍の場の提供」「教育制度の充実」の3つを柱に人財育成を行っています。 ◇当社は短期的な人材育成は一切行っておりません。長期的にストーリーを持って育成することをモットーとしています。 ◇階層別はもちろん、スキルアップ系、職能研修、若手ホープの出る杭を伸ばす選抜研修、時代・時流に合わせた問題やカリキュラムを組む課題研修などどのタイミングでなにをすべきなのか、どうすれば自身が考えるキャリアを描けるかという視点で幅広いものを提供しています。 ■当社の特徴：景気の影響に左右されにくい商材を取り扱っているため、経営が非常に安定しています。長年に亘り環境保全車両メーカーとして歩みつづけており、蓄積した豊富な技術・実績を、新たな「地球環境技術」へと発展させ、確かな回答としての製品を次々と生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三田市テクノパーク28 勤務地最寄駅：JR線／新三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～253,690円＜月給＞ 210,000円～253,690円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（6月）月5,000円～※過去実績 ■賞与：年2回（6月、12月）4.6ヶ月分※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・三田市】特装車の設計＜管理職＞※国内シェアトップクラスの特殊車両メーカー／食堂完備
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～業界トップクラスのシェアを保有／東証上場グループ／年間休日124日／新三田駅から社バス運行／ワークライフバランス◎～特装車の受注車設計部門のマネジメント全般を担う管理職の募集です。 ■入社後の業務内容：環境特殊車両の受注設計業務及び運営（管理業務含む）をお任せします。＜具体的には＞・マネジメント業務・設計業務・工程維持管理 ■業務詳細（参考）：環境車両の受注設計に携わって頂きます。営業が受注した案件について、お客様の要望をまとめた仕様書を基に、一台一台オリジナルの設計図を作成します。いかに使いやすい車にするか、細かなところまで工夫し、機能性以外にも加工方法やコスト、耐久性、デザイン、メンテナンス性など様々な面を考慮して設計する必要があります。年間約1700台を生産しており、基本的に1名で一台の設計に携わります。＜製品＞衛生車（バキュームカー)、塵芥車（ごみ収集車）、特装車（高圧洗浄車や強力吸引車など）。一品一様のオーダーメイド製品です。 ■当ポジションの魅力：・自分が手掛けたこの世に一台の車両が完成した時には大きな遣り甲斐を感じることができ、社会貢献性の高いモノづくりができる点は当社で働く大きな魅力です。・勤務地の社屋、工場は2017年春に完成した綺麗な環境です（食堂も完備）。仕切りのないワンフロアで他部署とのコミュニケーションも取りやすくなっております。 ■事業内容：地球環境問題を最重要課題のひとつとしてとらえ、環境保全車両の製造・販売を通じ、暮らしの環境と自然を守る一端を担っています。長年に渡って環境保全車両メーカーとして歩みつづけ、蓄積した豊富な技術・実績を、新たな“地球環境技術”へと発展させ、確かな回答としての製品を、次々と生み出しております。各支店・営業所を通じ、お客様と直接お取引きを行うことにより、より近い距離で、本当に必要とされる製品の製造・販売を行えるのも当社の強みです。これからもモリタエコノスは、お客様の為、環境の為に、真摯な姿勢で尽力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三田市テクノパーク28 勤務地最寄駅：JR線／新三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は管理職手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルム和光純薬株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

大阪府大阪市中央区道修町3-1-2

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設立 1922年
従業員数 2,217名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【兵庫/赤穂】医薬品原薬を中心とした品質保証◆富士フイルムG／福利厚生充実

播磨工場は医薬品原薬や化成品を扱う製造工場です。本ポジションは、スタッフ職～管理職候補を募集しています。 ■職務内容：工場の品質保証職として下記業務を担当頂きます。・判定業務（出荷）及び照査・使用許可（原料、中間体）・サプライヤー監査・システム文書確認、承認、レビュー作業・自己点検/内部監査・システム会議運営、参画・審査対応（顧客監査、JQA定期審査）・苦情対応業務（WF含む）/社内品質対応業務(WF含む）・逸脱/変更管理対応業務・GMP関連業務の維持、管理（バリテーション、安定性モニタリング、品質照査）・顧客対応業務（監査、調査書、仕様書）等上記業務のうち、これまでのご経験を踏まえて少しずつ業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■このポジションならではの特徴・本社側で策定する品質方針や施策を、播磨工場の状況に応じて、手段、プロセスを自らが創意工夫して検討、実行し、工場全体の品質レベル向上に寄与することが可能です。・業務効率や品質レベル向上を目的とした、デジタル化の推進やシステムの構築等に携われる可能性があります。・同社が製造に必要な原料のサプライヤーの、品質レベル向上の教育やサポートに携わることが可能です。サプライヤーも巻き込んだ、自社に留まらない範囲で活躍することができます。 ■同社に関して：同社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、富士フイルムグループの中核子会社です。試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。（2023年3月期決算）同社の売上構成比は、試薬が44.4%、臨床検査薬が23.7%、化成品が31.9%で、3事業がバランスよく構成され、会社の安定的成長を支えています。Wakoブランドは国内外の研究機関、企業、医療機関で広く認知され、世界の学術研究、産業、医療を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞播磨工場住所：兵庫県赤穂市折方1543 勤務地最寄駅：JR線／播州赤穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回■給与イメージ：840万円／40歳（月給39万円＋賞与＋手当）、600万円／30歳（月給28万円＋賞与＋手当）、480万円／25歳（月給23万円＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】培養スタッフ（菌・酵母等）◆年休125日／手当充実◎アカデミア歓迎／世界唯一の製品を担当

【創業100年超/安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/健康経営優良法人ホワイト500認定】同社は、研究開発に使用される試薬事業を中心に、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、菌・酵母等が産出する生理活性物質（酵素、抗生物質等）の生産、技術業務を担当頂きます。 ■業務内容：担当するは研究開発等の目的で使用されてきましたが、最近では抗体医薬品等、新たな医薬品の品質試験等で使用され、非常にニーズが高まっています。世界的にも、このような試薬を生産するメーカーがなく、オンリーワンのメーカーとして世界中に製品を供給しています。・生産業務菌、酵母の初期培養、4,0000L規模での大量培養、分離・抽出、精製の一連の生産業務・技術開発製品の改良や工法の改良・工程検査主に生産業務を中心に担当し、一部技術開発や試験業務も担当頂きます。 ■配属先に関して：播磨工場は同社の工場では小規模な工場です。配属先は4名の社員が在籍し、30～50代の構成でベテラン社員が多く在籍しています。 ■同社に関して：同社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、富士フイルムグループの中核子会社です。試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。（2023年3月期決算）同社の売上構成比は、試薬が44.4%、臨床検査薬が23.7%、化成品が31.9%で、3事業がバランスよく構成され、会社の安定的成長を支えています。Wakoブランドは国内外の研究機関、企業、医療機関で広く認知され、世界の学術研究、産業、医療を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞播磨工場住所：兵庫県赤穂市折方1543 勤務地最寄駅：JR線／播州赤穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回■給与イメージ：840万円／40歳（月給39万円＋賞与＋手当）、600万円／30歳（月給28万円＋賞与＋手当）、480万円／25歳（月給23万円＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メンテナスエンジニヤリング株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区同心1-7-14

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設立 1968年
従業員数 1,270名
平均年齢 -

求人情報全1件

インフラ施設の維持管理／未経験歓迎／残業少なめ／資格取得支援
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＼ここがポイント／ ★充実の研修・マニュアルで未経験の方も安心です！ ★3～5名のチーム体制なので、分からないことは先輩にすぐに聞けます♪ ★業務に必要な資格は会社が取得を支援しています！ ★取引先は官公庁案件がメインで安定感も抜群！＼技能手当対象の資格は140種類以上！／業務に必要な資格の取得は会社負担で、資格によっては合格報奨金も支給！座学講習や実技の研修などで試験対策を行い、上司や先輩社員も試験に向けてしっかりフォローします。【入社後の流れ】水をきれいにする施設、道路施設の役割や仕組みなどから、よくある故障の内容、直し方などを学びます。基本知識を習得できたら先輩と一緒に仕事の流れを学び、1ヵ月程度で独り立ちを目指します。研修後も丁寧なフォローがあるためご安心を！【主な業務内容】交替で上・下水道設備や道路施設の監視を行い、定期的な点検、機器の部品の交換などのメンテナンスを行います。具体的には・・・１．上・下水道施設の維持管理 ■運転監視 …中央監視室でモニター監視し、機器の運転状況や処理された水の状態の確認など、設備全体の運転管理を行います。 ■保守点検 …施設内を巡回し、施設に設置されている機器が正常に稼働しているか点検・メンテナンスします。水の状態を見て適切な処理ができているかなどの確認を行います。２．道路施設の維持管理 ■交通管理 …パトロールカーに乗り、道路が安全に走行できる状態か、落下物や周囲の状態など、危険や不具合はないかを巡視します。 ■交通管制 …中央監視室にて高速道路に設置されたカメラの映像を確認し、事故や故障等で停車している車両がないか、人が入り込んだりしていないか等、安全に走行できる状態かを監視します。 ★具体的な仕事の流れはページ下部「1日の流れ（例）」をご覧ください。 ※入社後の職種変更はありません

【面接1回／車・バイク通勤OK】大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・岡山・広島・福島・福岡・鹿児島・愛知で募集中！ ※◎印の拠点のみ ※勤務地は基本的に通勤可能エリアへの配属を予定しています。 ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■大阪府（吹田市・◎箕面市） ■京都府（◎長岡京市・◎京都市・◎宮津市・◎綾部市・◎舞鶴市・◎亀岡市・◎相楽郡精華町） ■滋賀県（◎草津市・◎彦根市・◎甲賀市・◎湖南市・◎米原市） ■兵庫県（◎姫路市・尼崎市・◎宍粟市・◎丹波市・◎佐用郡） ■奈良県（◎奈良市） ■岡山県（◎美作市） ■広島県（◎広島市・◎福山市・◎呉市） ■福島県（◎伊達郡川俣町） ■福岡県（◎久留米市） ■鹿児島県（◎いちき串木野市） ■愛知県（◎名古屋市港区・◎豊橋市）本社：大阪府大阪市北区同心1-7-14

【2年連続で基本給のベースアップ中！】＜月収例＞大学院卒月収23万2000円＋各種手当大卒月収22万8000円＋各種手当高卒月収19万5000円＋各種手当【月給】 19万5000円～23万8500円 ※年齢・学歴・資格を考慮し決定します ※夜勤手当、残業手当等の支給があります ※上記金額より昇給あり＝＝資格取得で収入UP＝＝業務に必要な資格を取得すれば、月給もアップ。下記2つは座学試験のみのため、入社1年ほどの社員も取得しています！ ■下水道第3種技術検定→月5000円支給 ■危険物取扱者乙種4類→月500円支給そのほか、技能手当の対象となる資格は140種類以上あります！ ↓資格の一例＊電気主任技術者(3種)…8000円/月＊下水道技術検定(第3種)…5000円/月＊ボイラー技士(1級)…3000円/月 ※詳細は面接時にお伝えします。

株式会社ベンカン機工

機械部品・金型メーカー

群馬県太田市六千石町5-1

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設立 1958年
従業員数 402名
平均年齢 48.0歳

求人情報全13件

【転勤なし】【兵庫・尼崎】製造（旋盤加工）※土日祝休み／年休122日／平均勤続年数14年以上

【製造現場での就業経験ある方歓迎／転勤なし・UIターン歓迎・大阪からも通勤可能／土日祝休み・年休122日・ワークライフバランス◎／創業60年以上の安定企業／研修制度や資格取得制度など充実したスキルアップ体制】 ■職務内容：溶接式管継手（配管部材）のNC加工機、旋盤加工機を用いての端部の加工。加工後製品のフォークリフト、クレーンでの運搬作業及び、加工補助作業。 ■キャリア：金属加工のスペシャリストを目指せます。業務に必要な資格取得をサポートし、技量向上に向けて成長していただけます。また、自分の領域を広げることで、より幅広い知識を身に着け、経験し、いずれは現場を統括する役職者（班長、伍長）を目指していただきたいと考えております。 ■組織構成：尼崎市西長洲町製造管理課　機械グループ └班長1名、伍長2名、メンバー13名　派遣社員2名尼崎市扶桑町製造管理課第二機械グループ8名 └班長1名、伍長2名、メンバー5名 ■働き方：現場の先輩社員が、丁寧に教育・指導いたします。慣れてきたら、一人で作業することも出てきますが、班長や伍長に相談しやすい環境がありますので、安心してスキルアップしていただけます。安定した経営基盤の元、年間休日は122日、福利厚生も充実しており、平均勤続年数は14.2年と長期就業の実績がございます。 ■ベンカン機工について：・溶接式管継手（ようせつしき・くだつぎて）とは：「継手」とは、配管するとき、管(パイプ)と管(パイプ)をつなぐ〝つなぎ目〝に用いる配管部材で、方向を曲げたり、分岐させたりするなど、その用途に応じて、様々な形や大きさがございます。日常生活で見かけることはあまりありませんが、水，空気，蒸気などの配管には必ず必要になり、世の中のインフラを支えております。 ◇人々の暮らしに欠かせない製品：同社の製品は、大型施設をはじめ、地域冷暖房システムや、原子力発電所や火力発電所・水力発電所、ガスプラント、製油所、化学プラント、造船など、あらゆる分野の配管になくてはならない製品として使われ、人々の暮らしを陰から支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪工場住所：兵庫県尼崎市西長洲町3-1-18 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞尼崎工場住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-1 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 232,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に別途残業手当が実労働時間に応じて支給されます。 ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績2箇月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【転勤なし】【兵庫】溶接業務・プレス成形業務　※土日祝休み／年休122日

【溶接式管継手国内トップシェア／転勤なし／年間休日122日／土日祝休み】 ■職務内容：溶接式管継手(配管部材)の製造に業務をお任せします。・パイプや鋼板の大型プレス加工（1500ｔプレス、2000ｔプレス、3500ｔプレスの油圧プレスの成形作業です）・パイプ切断業務・溶接式管継手（配管部材）製造の手溶接、自動溶接および、付随するグラインダー作業業務溶接完了後、フォークリフト、クレーンを用いての運搬業務もあります。 ■キャリア：同社の溶接は、電気事業法、ガス事業法などの通産省の認可を受けており、その溶接技術の高さから、お客様から大きな信頼をいただいています。長年従事しているスペシャリストも在籍しているため、その者から学び、高い溶接技術を身に着けていただくことが可能です。また、業務に必要な資格取得をサポートしますので、技量向上にむけて成長していただけます。 ■組織構成：製造管理課 FWグループ23名(班長1名、伍長(サブリーダー2名)、メンバー20名）現場の先輩社員が、丁寧に教育・指導いたします。慣れてきたら、一人で作業することも出てきますが、班長や伍長に相談しやすい環境がありますので、安心してスキルアップしていただけます。 ■同社について：・溶接式管継手（ようせつしき・くだつぎて）とは：「継手」とは、配管するとき、管(パイプ)と管(パイプ)をつなぐ“つなぎ目”に用いる配管部材で、方向を曲げたり、分岐させたりするなど、その用途に応じて、様々な形や大きさがございます。日常生活で見かけることはあまりありませんが、水，空気，蒸気などの配管には必ず必要になり、世の中のインフラを支えております。・人々の暮らしに欠かせない製品：同社の製品は、大型施設をはじめ、地域冷暖房システムや、原子力発電所や火力発電所・水力発電所、ガスプラント、製油所、化学プラント、造船など、あらゆる分野の配管になくてはならない製品として使われ、人々の暮らしを陰から支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪工場住所：兵庫県尼崎市西長洲町3-1-18 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞尼崎工場住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-1 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 232,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に別途残業手当が実労働時間に応じて支給されます。 ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績2箇月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッシン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県宝塚市亀井町10-7

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設立 1950年
従業員数 184名
平均年齢 40.0歳

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【兵庫／宝塚】製造職リーダー候補◇夜勤なし＜溶接・塗装・メッキ経験者歓迎＞／土日祝休

～夜勤なし・溶接・塗装・メッキの経験を活かせる・正社員雇用／ミドル層歓迎／技術者を大切にする社風～ ■業務内容：溶接・塗装・メッキ作業を中心に、以下業務も併せてお任せいたします。本ポジションは班長・リーダーを想定しております。・溶接・塗装・メッキの外注先への発注作業・外注から入着した部材の検査（受入検査） ■製品について：真空プラズマ装置／大気圧プラズマ装置／マイクロ波加熱装置です。身近な所では、スマートフォンやパソコンのプリント基板の表面処理を行う際に、使用されている装置です。1台1千万円～1億円程の製品です。 ■組織構成：中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。20代～50代まで幅広くご活躍いただいております。 ■働き方：夜勤もなく、残業平均値は月12時間程度です。水曜日・金曜日は一斉定時退社等工夫をしております。休日は完全週休2日制です。年間休日122日・大型連休もございます。 ■当社の魅力：・携われる製品の広さ創業から70年以上、スマートフォン／鉄道／宇宙／エネルギーといった、ありとあらゆる業界にて当社の製品／技術力が使用されております。・当社のプラズマ技術を用いた表面加工装置は、高い品質を求められる圧倒的シェアのスマホの製造ラインに採用されており、海外から引き合いが増加しています。今後、プラズマ表面処理は様々な分野での活用が期待されており、自動車／バイオ／医療業界をはじめ、市場にインパクトを与える製品の製造を担う商品に関わることができます。・大手取引も多数あり、業界でもトップ級シェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市亀井町10-7 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／逆瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年度賞与実績4.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宝塚】回路設計◆文系でも意欲が有ればチャレンジ可能◆未経験歓迎／様々な業界で活用されるプラズマ技術

～文系出身の方歓迎！／プラズマ領域国内シェア50％以上！／年間休日122日／残業20h／設計未経験・第二新卒から挑戦OK！／メーカーの設計職を通じてスキル・キャリア！～ OEM事業として、リピート製品（制御装置・電源等）の製作手配業務及び廃品代替え部品検討や、客先資料を基に電気設計／手配業務及び評価試験をしていただきます。 ■業務詳細：お客様からの資料に記載されている情報をもとに、手配・設計（電気／電子）を行って頂きます。・お客様の仕様を基に、仕様書作成に始まり、部品手配、図面作成が主な仕事になります。 OEMでは主に事業分野（交通、公共、鉄道、宇宙、FA装置）が多数を占めます。・マイクロ波関連技術（立体回路設計や診断、解析技術）・機構、メカトロ技術（電子機器の機構設計技術とロボット等のメカトロ技術） ■育成体制：基本的にOJTとなります。先輩社員に日々の業務をサポートしてもらいながら、仕事を覚えていただきます。　また時期によっては新人研修にも参加していただきます。当社は未経験の方の入社も多く、サポート体制は充実しております ■採用背景：売上増加により、組織強化の為の増員 ■配属先：技術二課（OEMを担当している部署）は計5名となります。（60代1名、50代課長1名、50代1名、30代2名） ■働き方：残業時間平均値は20時間程度/週水曜・金曜は一斉定時退社等工夫をしております。リモートワークも相談可能です。休日は完全週休２日制です。年間休日122日　大型連休もございます。 ■当社の魅力・携われる製品の広さ創業から70年以上スマートフォン、鉄道、宇宙、エネルギーといったありとあらゆる業界にて当社の製品・技術力が使用されております。・同社のプラズマ技術を用いた表面加工装置は、高い品質を求めれる圧倒的シェアのスマホの製造ラインに採用されており、海外から引き合いが増加しています。今後、プラズマ表面処理は様々な分野での活用が期待されており、自動車・バイオ・医療業界をはじめ市場にインパクトを与える製品の製造を担う商品に関わることができます。また、顧客先で対応に関して感謝されたとき大きなやりがいを感じます。・大手取引も多数あり、業界でもトップシェアを誇る為、安定経営となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市亀井町10-7 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／逆瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 353万円～573万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：24,000円～39,000円＜月給＞ 204,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社羽衣組

サブコン

兵庫県西宮市鳴尾町1-1-5

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設立 1963年
従業員数 52名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【西宮／セカンドキャリア歓迎◎】商業施設・オフィス等の施工管理◆50~60代活躍◎正社員採用／転勤無

◆定年65歳／再雇用制度（70歳まで）あり／大阪・京都の案件も多数！／大林組・鹿島建設などの大手ゼネコンの大型一次請け案件多数／誰もが知る建物や商業施設の建設に携われる／残業22h程／直行直帰OK／出張・転勤無し◆ ＼この求人のポイント／（1）創業９３年・安定の事業基盤売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコンや西宮市との安定したお取り引きもあり、安定感は抜群です。 (施工例)ららぽーと甲子園、梅田阪急ビル・グランドビル拡張など（2）施工管理経験者大歓迎！社内には中途で入社した50代～60代のベテラン社員も多数活躍しています！これまでの長年の経験を活かして当社で活躍できる方大歓迎です！また、定年年齢65歳、再雇用制度も70歳までとなっており、長く働いていける環境が整っています！ ■業務内容創業から約９２年の歴史を持ち、近畿エリアで官公庁の元請工事や大型商業施設、病院、文化施設などの新築工事から事務所・工場・学校の増改築・耐震補強工事など、幅広い分野の施工を手がけている当社にて、施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細・施工対象：商業施設・官公庁・学校・事務所・ビル・マンション・医療施設など・案件規模：数百万～億単位規模・工期：平均８カ月～1年程・新築・改修＝４：６・エリア：兵庫・大阪・京都・奈良・2～3人ペアでご担当いただきます。（案件の掛け持ちは基本ありません） ■働きやすい職場環境：・残業22時間程！ ⇒その理由…スマホでの勤怠管理導入や現場でのタブレット利用・顔認証システムなどを導入し、分業体制・ICTの利用を促進！残業が重なるとアラートで知らせる仕組みもあり、案件や繁忙期によりますが、残業時間は約２２ｈ程！・定年：65歳・再雇用制度：70歳・担当現場への直行直帰OK！・育児休業：満1歳の誕生日迄の休業の取得可・介護休業：通算93日間休業の取得可・短時間勤務制度有り・有給消化率：入社1年以内社員⇒100％！社員全体でも70％！ ■組織構成社内全体：56名（建築施工管理：40名）　平均年齢：46歳社内懇親会：ホテルで開催され、社員同士の距離も近い会社です！◎ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市鳴尾町1-1-5 勤務地最寄駅：阪神線／鳴尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年2回／賞与：年2回※業績や評価により異なる（昨年度実績3か月分）＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～388,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社初年度の年収は年齢によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮／出張・転勤無】大型商業施設等の建築施工管理◆創業90年超！年休125日(土日祝)残業22ｈ

◆大阪・京都の案件も多数！／大林組・鹿島建設などの大手ゼネコンの大型一次請け案件多数／誰もが知る建物や商業施設の建設に携われる／技術力UPに本気で取り組む／残業22h程／直行直帰OK／出張・転勤無し◆ ＼この求人のポイント／（1）創業９３年・安定の事業基盤売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコンや西宮市との安定したお取り引きもあり、安定感は抜群です。 (施工例)ららぽーと甲子園、梅田阪急ビル・グランドビル拡張、イワタニ水素ステーションなど（2）教育制度の充実社内講師による技術研修会などの場をご用意し、一人一人の技術力やレベルアップに本気で取り組みます！資格取得支援制度も充実！ ■業務内容創業から約９２年の歴史を持ち、近畿エリアで官公庁の元請工事や大型商業施設、病院、文化施設などの新築工事から事務所・工場・学校の増改築・耐震補強工事など、幅広い分野の施工を手がけている当社にて、施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細・施工対象：商業施設・官公庁・学校・事務所・ビル・マンション・医療施設など・案件規模：数百万～億単位規模・工期：平均８カ月～1年程・新築・改修＝４：６・エリア：兵庫・大阪・京都・奈良・2～3人ペアでご担当いただきます。（案件の掛け持ちは基本ありません） ■働きやすい職場環境！・残業２２ｈ程！ ⇒その理由…スマホでの勤怠管理や現場でのタブレット利用・顔認証システムなどを導入し、分業体制・ICTの利用を促進！残業が重なるとアラートで知らせる仕組みもあり、案件や繁忙期によりますが、月平均残業時間は約２２ｈ程！・直行直帰OK！・育児休業：満1歳の誕生日迄の休業の取得可・介護休業：通算93日間休業の取得可・短時間勤務制度・定年延長：60歳から65歳へ・再雇用制度：65歳から70歳へ・産前休暇：6週間の休暇を付与・産後休暇：8週間の休暇を付与・有給消化率：入社1年以内社員⇒100％！社員全体でも70％！ ■組織構成社内全体：56名（建築施工管理：40名）　平均年齢：46歳社内懇親会：ホテルで開催され、社員同士の距離も近い会社です！◎ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市鳴尾町1-1-5 勤務地最寄駅：阪神線／鳴尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年2回／賞与：年2回※業績や評価により異なる（昨年実績３カ月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～388,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 264,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社初年度の年収は年齢によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本精化株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区備後町2-4-9日本精化ビル

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設立 1918年
従業員数 419名
平均年齢 41.7歳

求人情報全7件

【兵庫/未経験歓迎！】製造（化粧品原料等）※理系の知識を活かせる／残業月15h以下／プライム上場

【職種未経験歓迎！／転勤なし／残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー】 ■業務内容：同社は化粧品や医薬品の原料を作る化学メーカーです。同社にて、化粧品やシャンプー、医療用医薬品、太陽電池などの工業用化学品に使われる原料の製造をお任せいたします。＜具体的には…＞ ◎製造業務 └手順書に従い、決められた原料を、決められた分量・タイミングで、反応釜に投入。温度変化等により化学反応を起こして製造をします。製品の完成には2～3週間かかることもあります。 ◎設備点検 └チェックシートを用いて、使用する機械に問題がないかを点検します。点検頻度は毎日のものや月に一度等、設備に応じて様々です。 ◎製造の工程連絡、引き継ぎ └工場は24時間稼働の為、製造工程がどこまで進んでいるか等の情報を、次の担当者に共有して引き継ぎます。 ◎原料の搬入 └倉庫にある原料をプラントまで搬入する作業。屋内では専用の機械を、屋外ではリフトを使います。 ■教育体制：・わかりやすく整備された手順書に沿って、先輩社員がマンツーマンで指導します。手順書の理解や先輩の仕事の見学から始め、徐々に業務をお任せしてきます。個人差はありますが、約1年で独り立ちするイメージです。製品や品質の知識を身に付け幅広く業務に取り組めるようしっかりサポートします。研修期間が十分に設けられているため、不安を残さず製造職として成長できます。・社外研修への参加や通信教育制度、各種資格取得に向けた支援制度も充実。実際にフォークリフトや作業主任者の資格を取得し、業務に活かしている社員も多数います。 ■働き方／福利厚生：・4直3交替勤務(朝勤、夕勤、夜勤をローテーション)ですが、年休120日、残業月15H以下と非常に働きやすい環境です。・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 ■企業特徴：長年培った開発実績を強みとする同社は「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。同社は各国当局からの監査を数多く受け、クリアしている安心安全な工場として国内外から高く評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞加古川東工場住所：兵庫県加古川市野口町北野　加古川工業団地勤務地最寄駅：JR線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高砂工場住所：兵庫県高砂市梅井5丁目1番1号勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,300円～296,500円＜月給＞ 242,300円～296,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験を踏まえ決定します。 ■賞与：年2回（夏、冬／2025年夏：3.14ヶ月、2024年冬：2.96ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 460万円／入社1年目（28歳） 680万円／入社10年目（35歳・班長） 800万円／入社15年目（45歳・主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】＜第二新卒歓迎！＞品質管理（化粧品原料等）※東証プライム上場／残業15H以下／年休120日

【第二新卒歓迎！／正社員／HPLC・GCの分析経験を活かせる／年間休日120日／残業15H以下／土日祝休み／東証プライム上場の化学メーカー】 ■業務内容：同社は、リン脂質を中心とした化学原料や化粧品原料、医薬品原料などを供給している化学メーカーです。同社の高砂工場にて、化粧品・工業用原料の品質管理業務をお任せいたします。分析機器を用いて、同社製品が品質基準を満たしているか分析いただきます。また、分析方法の検討や手順書の作成・改善提案も行います。＜具体的には…＞・GC/HPLCなどを使用した機器分析や試験法の検討・上記に伴う試験実施の記録（発行と記録）など ■業務の魅力：長年培った開発実績を強みとする同社は、「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。私たちがよく目にする化粧品やトイレタリー製品の原料に採用されています。業務を通じて私たちの暮らしや健康に貢献ができる仕事です。 ■組織構成：配属予定部署は、計10名（部長1名、課長1名、メンバー8名）で構成されております。20代～60代まで幅広い年代の方が活躍されている職場環境です。中途でご入社された方も多くいらっしゃいます。分からないことがあれば気軽に相談できる風通しの良い組織です。 ■働き方の特徴：・年間休日120日／半休制度導入／フレックスタイム制ありとメリハリを付けながら個人の生活スタイルに合った働き方ができます。・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も長く働けるよう、社員をバックアップする制度・環境が整っています。 ■企業特徴：・1918年に創業された、東証プライム上場企業。樟脳のリーディングカンパニーとしてスタートした老舗ファインケミカルメーカーです。現在はビューティケア分野・ヘルスケア分野・ファインケミカル分野の3つの事業を展開しています。・一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます（30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂工場住所：兵庫県高砂市梅井5丁目1番1号勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（夏、冬／2025年夏：3.14ヶ月、2024年冬：2.96ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンウェイスト株式会社

石油化学メーカー

兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21PMOEX日本橋茅場町8F

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設立 1964年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全6件

【神戸・魚崎】工場スタッフ◆フォークリフト作業や検品など／残業平均10h・土日祝休み／教育体制◎

～SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献／平均残業月10時間の残業少なめで働きやすい環境です～ ■業務内容：営業員が民間企業及び官公庁の研究室・分析機関や工場から回収してきた廃液などの廃棄物について、工場の設備で適切に処理したり、外部の協力会社や当社の他工場に移送するための準備をしたりします。 ■業務詳細：・受入業務：入出荷物計量、荷物の検品／仕分け、フォークリフトによる荷降ろし積込み等。・中和／凝集沈殿業務：化学反応を利用した、廃酸／廃アルカリ／汚泥の無害化処理。・油水分離業務：油水分離装置等を使った、廃油処理。・分析業務：お客様にて内容不明となった試薬の分析、工場内各処理工程から発生する廃液／廃油／汚泥の分析、入荷物の処理可否を判断する為の分析等。 ■作業環境：服装：作業服（貸与） ■就業時間：勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を「11時間以上」とし生活時間や睡眠時間を確保する勤務間インターバルを採用しております。 ■キャリアパス：入社当初はまずは独り立ち出来る事を目指していただきます。OJT等の研修体制、フォロー体制は整っておりますので、未経験でもご安心ください。独り立ちした後は、時期を見て他の工程を習得して頂きます。工場全体の業務を理解し、近い将来、工場の中心を担う人材となっていただく事を期待します。 ■組織構成：所属人数：16名（営業や事務などを含めた神戸事業所全体では約70名が在籍） ■当社の魅力： ◇産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。 ◇さらに、産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。 ◇成果や能力で評価と処遇を決める明確で分かりやすい資格要件を導入し、成果主義と能力主義に徹底しています。 ◇また、実力がある社員には上位のポジションで活躍する機会を与え、組織全体の活性化を促進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅受動喫煙対策：その他（屋内分煙（屋内に喫煙ルームあり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～265,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイスターエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F

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設立 1974年
従業員数 1,375名
平均年齢 32.0歳

求人情報全271件

【姫路】医療機器のメンテナンス◆土日祝休み／年収～500万円／大手医療機器メーカー勤務／研修制度◎
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～理系出身・整備士・医療系分野での経験者歓迎／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／研修体制も◎で長期就業が可能～ ■業務概要：大手医療機器メーカーの医療機器メンテナンスを担当頂きます。 ■業務詳細：社有車にて病院・個人クリニックに訪問し、下記業務を行います。・医療機器の保守点検、修理、新規据付・ネットワーク関連作業・（作業が慣れてきてから）保守契約更新時の見積作成、提案営業 ■対象機器：・MRI ・CT ・X線画像診断・超音波機器 ■働き方：・出張…原則日帰り出張のみ ※毎日現場に出向く働き方です。・出張エリア…兵庫エリア ■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■魅力：（1）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。（2）充実の教育制度：社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせキャリアップができる充実の育成制度を整えています。（3）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能：基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先(兵庫県) 住所：兵庫県姫路市北条口勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／神戸】50～60代活躍中！組み込みエンジニア（PL候補）～ブランク有＆転職回数多めの方も歓迎
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～過去の経験やスキルもしっかり評価！ブランクありや転職回数多めの方も歓迎／メンバーの育成にも貢献していきたい方にピッタリのPJTをご用意～＼お勧めポイント／・顧客と良好な関係を築けているため、顧客先PLと同じ裁量権をいただけることが多く、今後チームとしてできることを増やしていけるフェーズ！・業務範囲や働き方など自由度高くチャレンジできる（例：最初はフル出社→働きぶりを評価いただいてリモート頻度が増えた、チームでこんな仕事にもチャレンジしたいと顧客先を含め相談できるなど）・若手メンバーの育成スキルを伸ばせる！ゆくゆくマイスターのメカトロ事業部を牽引する人材を目指せる ■同社へ入社を決めた方の決め手例：・採用と事業部が一体となり事業拡大を目指している風土・しっかりと事業の成長など考えながら業務をされている点に魅力を感じた・会社のビジョンであるソフト事業拡大に非常に魅力を感じリーダーとしてチーム拡大を図っていけるなど、環境が今後やりたい業務とマッチしていた・C/C++案件が豊富であり、新しい領域にも積極的にチャレンジできる環境であると感じた点・携われる業務内容を明示していただきイメージできた ■本業務のやりがい：＜身につくスキル＞・事業立ち上げフェーズの経験・上流工程から下流工程までの一気通貫の経験・組込み領域の中でも最先端技術の経験・チーム体制化、将来的に請負フェーズに移行する一連の流れを経験 ■当社で働くメリット： ◎基本的に転勤なしの技術者派遣企業／大手企業様からの信頼も厚く幅広い業界との取引 ◎内定時に配属先エリアを決定／その後も本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能 ※案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能 ◎入社者全員にTeamsアカウントを発行しいつでも相談ができる環境 ■業務内容：組込みソフトの要求分析～設計、製作、テストまでの開発工程全般をお任せします。長期プロジェクトのため、じっくり腰を落ち着けて働ける環境です。 ■案件一例・ドローン組込み開発・宇宙航行系ソフトウェア開発・半導体関連の組込み開発・月の探査機組込み開発・デジタルカメラデバイス、ドライバ開発等多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県神戸市内の顧客先住所：兵庫県神戸市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,867,200円固定残業手当/月：50,000円～94,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 450,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人関西電気保安協会

石油・資源

大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル10F・11F

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設立 1965年
従業員数 1,551名
平均年齢 -

求人情報全8件

【兵庫】電気主任技術者（保安業務）※CMでおなじみ！電気保安のエキスパート集団です！

～TVCMでも有名！一度聴いたら耳から離れない「かんさい～でんき　ほ～あんきょ～かい」で、電気設備保守の仕事をお任せ！自宅から通える営業所への配属／40代、50代のベテラン勢も活躍中！電気保安業務にブランクのある方も是非ご応募ください！～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。＜主な業務＞・定期点検／月次点検、年次点検 →月次点検は運転状態の電気設備の点検および測定年次点検は電気設備を停電してより精密な点検、測定および試験・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング担当顧客は約60～70件、定期スケジュールにて35～40件/月、4～5件/日を訪問し電気設備点検を行っていただきます。 ■配属部署：・【保安技術員】総勢1029名、20代～70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ※第1種電気主任技術者：1名／第2種電気主任技術者：40名／第3種電気主任技術者：1012名・中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じて入社されています。 ■働き方：・配属先：自宅から通える営業所となるよう配慮されます。・年間休日122日・平均残業17h・有給取得73.2% ・繁忙期は年末～年明けにかけてとなります。近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っており、より働きやすい環境への改革を進めています。・異動はございますが、技術者の働き方を大事にされている為、基本的に転居を伴う転勤がないように配慮されています。異動頻度は3年～5年に1回程度 ■同社の強み：関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市灘区神ノ木通2-4-8 勤務地最寄駅：JR神戸線／六甲道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞阪神営業所住所：兵庫県西宮市伏原町6-30 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／門戸厄神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞姫路支店・姫路営業所住所：兵庫県姫路市飾磨区細江字昭和464-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／飾磨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,200円～273,400円＜月給＞ 230,200円～273,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考内で経験・スキルを含め判断し算出いたします・賞与：年2回（6月、12月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】高圧電気工事技術者（電気改修工事施工管理）長期出張なし／自宅から通える支店の配属

～TVCMでも有名！一度聴いたら耳から離れない「かんさい～でんき　ほ～あんきょ～かい」での技術者の募集！自宅から通える支店への配属／働き方改善を考えている方におススメ！40代、50代のベテラン勢も活躍中！～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】電気工事技術者（電気工事施工管理）として、下記業務に取り組んでいただきます。実作業は請負先が行いますので、実際に作業を行うことはありません。・高圧電気設備の改修や節電・省エネ対策・現場での電気工事施工管理全般・お客さまなどとの折衝・見積書、図面、契約書類の作成など ■働き方：・現場での電気工事施工管理業務は半日～１日での作業が中心で日帰りできる内容です。・中長期出張が発生することはありません。毎日ご自宅に帰れる働き方です。・深夜対応が発生することもございますが週に1度あるかないかの頻度です。 ■配属先：自宅から通える支店となるよう配慮されます。各支店に配属され業務に取り組みます。 ■同社の強み：・関西電気保安協会は、「電気の使用安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。・同協会では、実務研修・OJTなどのサポート体制が充実しており、ブランクのある方にも安心してご応募いただけます。中高年の転職者も多数在籍しており、資格と経験をいかして活躍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市灘区神ノ木通2-4-8 勤務地最寄駅：JR神戸線／六甲道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞阪神営業所住所：兵庫県西宮市伏原町6-30 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／門戸厄神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞姫路支店・姫路営業所住所：兵庫県姫路市飾磨区細江字昭和464-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／飾磨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,200円～273,400円＜月給＞ 230,200円～273,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考内で経験・スキルを含め判断し算出いたします・賞与：年2回（6月、12月）・昇給：年1回（4月） ■月給例： 60歳（扶養家族２人） 237,400円 50歳（扶養家族３人） 298,900円 40歳（扶養家族３人） 290,900円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関電ファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル20F

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設立 1974年
従業員数 1,900名
平均年齢 43.5歳

求人情報全44件

【神戸／正社員】設備管理　◆関西電力グループ／残業月20時間程／年間休日122日

【関西電力G／安定基盤で長期就業／年間休日122日／月平均残業時間20ｈ程】全国で約980件のホテル、オフィスビル、工場、病院、商業施設等の様々な物件を担当している当社にて設備管理を担当いただきます。物件によっては、複数物件の掛け持ちの場合もあれば、元請けとして常駐して管理する場合もある等、柔軟にご対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・管理物件における設備点検及びメンテナンス業務・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案・ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検・換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等・オーナーとの折衝、年次レポートや収支報告等物件責任者を目指して業務に取り組んで頂きます。同社は総合管理のため、1つの業務領域に限定されず幅広いスキルを身につける事が可能です。 ■配属先に関して：現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。また、希望や能力に応じ、3～5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 ■就業環境：月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴：・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞兵庫県内の各現場住所：各現場　※通勤可能な物件を担当いただきます。(居住地より90分圏内の物件) ※居住地によっては県をまたぐ可能性もございます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区加納町6丁目2番1号神戸関電ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当 ■賞与：年4,5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】技術系オープンポジション◆設備管理／施工監理／建物管理受注営業等◆

～ご応募いただいた方のスキルや適性に応じポジションを打診します～ ◎関電グループで安定性抜群／大阪府内での勤務／低離職率／残業時間月平均20時間程度◎ ご応募いただいた方のスキルや適性に応じ下記ポジションを打診致します。 ◆職種例◆ ＜設備管理＞ホテル、オフィスビル、工場、病院、商業施設等の設備管理を担当いただきます。・管理物件における設備点検及びメンテナンス業務・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案・ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検　等＜施工監理＞同社が管理するホテル、オフィスビルや商業施設、マンションなどの物件及びその周辺外構舗装の改修業務のにおける施工監理（建築・電気・管・電気通信）を担当します。改修工事の工程管理、現場への立ち会い業務が主となります。元請として、常駐管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟に対応していきます。＜建物管理受注の法人営業＞同社が管理する物件のシェアを拡大していく法人営業職を担当します。・物件のオーナー様とアポイントを設定しサービス(設備管理・清掃・警備など建物の総合管理)のご提案・新規受注した案件の、オーナー様との具体的な管理内容のすり合わせや契約内容の詳細詰め、関係部門との調整業務と案件稼働後の進捗管理　等 ■配属先に関して：本社ビルでの勤務もしくは、設備管理の場合は京阪神間でのオフィスビル・商業施設・総合病院・大学等での勤務となります。現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、自宅から通勤できる範囲内で配属先を考慮します。 ■就業環境：職種や配属物件に応じて多少前後はありますが、月平均残業時間20時間程度です。また、設備管理の場合は担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴：・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。

＜勤務地詳細1＞大阪府内の各現場住所：各現場　※通勤可能な物件を担当いただきます。(居住地より90分圏内の物件) ※居住地によっては県をまたぐ可能性もございます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞兵庫県内の各現場住所：各現場　※通勤可能な物件を担当いただきます。(居住地より90分圏内の物件) ※居住地によっては県をまたぐ可能性もございます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都府内の各現場住所：各現場　※通勤可能な物件を担当いただきます。(居住地より90分圏内の物件) ※居住地によっては県をまたぐ可能性もございます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～＜月給＞ 215,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当 ■賞与：年4,5ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

菱彩テクニカ株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1

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設立 1974年
従業員数 287名
平均年齢 41.3歳

求人情報全7件

２５卒◎【赤穂市・転勤なし】工場設備の保全(三菱電機赤穂製作所内)◆三菱電機G／休125／住宅手当〇

～三菱電機グループ／安定性◎／福利厚生◎／低離職率／転勤・出張無し／未経験・第二新卒の方も歓迎！～ ◎魅力的な働き方平均有給取得日数：20.8日！有給休暇取得がしやすい職場です。 ※休日出勤は月３日程度あります。 ◎電気、機械の幅広い知識が身に付きます(機械いじりが好きな方大歓迎です！)。 ◎業務に必要な資格については会社がバックアップします！（クレーン運転士、電気工事士、高所作業車、フォークリフト、危険物取扱者他） ■メインミッション三菱電機グループである当社にて、大型変圧器の製造を担う赤穂工場にて、生産設備の保全業務をお任せします。暮らしに欠かせない変圧器製造に携われます。電力会社向けの大型変圧器、企業等向け中小形変圧器、鉄道会社向け小形車載変圧器）等多数ございます。 ■業務概要：生産設備（汎用機・専用機）・天井クレーン等の保全業務を担当しています。・試運転調整・年次点検／オーバーホール等の保守点検及び修理・クレーンや各生産設備の保守点検・構内の各現場に出向き、設備メンテナンスを実施 ■入社後の流れ：先輩社員の下でOJTメインで業務を覚えていっていただきます。一からでもしっかりとフォローしますので初心者でも安心。 ■配属先情報：・構成メンバー（6名） 20代1名　30代3名　50代2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤穂工場住所：兵庫県赤穂市天和651 勤務地最寄駅：JR赤穂線／天和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～307,000円＜月給＞ 220,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当（40時間／月、賞与2回分／年含） ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6月・12月） ※入社した年の6月は「寸志」として支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県／赤穂市】施工管理◎三菱電機G／福利厚生◎／休125／住宅手当〇

～三菱電機グループ／安定性◎／福利厚生◎／転勤無し～ ■業務内容：・三菱電機赤穂工場内の土地、建物、道路　インフラ設備の施工管理業務 ※入社後OJTにて教育 ※出張は無し ■備考：・生産ラインが止まっている時にしかできない工事もあるため休日出勤が発生します。・また、長期連休にも3～4日ほど出勤が発生いたします。（代休・有給取得可能） ■構成メンバー（4名）：・電気担当：40代1名・建築関係：50代1名・環境測定：40代1名・経理・管理：50代1名(女性・出向者) ■当社の魅力：【安定性◎】三菱電機から安定した依頼あり！【働きやすさ◎】グループ全体で働き方改革に積極的です。平均有給取得日数：20.8日（対象グループの2024年度実績）三菱電機株式会社のグループ企業として安定した経営基盤を持つ当社。設立以来、赤字のない健全経営を続けており、社員が安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤穂工場住所：兵庫県赤穂市天和651 勤務地最寄駅：JR赤穂線／天和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当（30時間/月、賞与2回分/年含） ■昇給：有（年1回） ■賞与：有 →年2回（6月・12月） ※入社した年の6月は「寸志」として支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リョウセイ

サブコン

兵庫県尼崎市北初島町16-4

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設立 1965年
従業員数 220名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【兵庫／尼崎】第二新卒歓迎！電気通信施工管理～プライム上場のエクシオグループ／大手電力会社と安定取引
- 締切間近
■■手に職をつけたい方必見～東証プライム市場上場のエクシオグループ100％出資の安定企業での技術職～■■ ◎屋外での高所作業の記録もあり、環境に慣れるまで大変なこともございますが、未経験から活躍しているメンバーも多く丁寧な教育環境で1つ1つお仕事を学んでいただけます。 ■主に下記の部門でご活躍いただきます。・電力システム部門:各家庭や会社に安定した電気を供給するための施工管理業務。＜施工管理とは＞施工管理の仕事を一言で説明するなら、「工事がスムーズに進むよう管理すること」。具体的な仕事内容としては「工程管理」、施工完了箇所の形状や寸法を管理する「出来形管理」、資材の強度を管理する「品質管理」、そして「原価管理」や「安全管理」などがあります。 ■お仕事の魅力: ・実際の現場でお仕事をしていただきながら電気設備施工管理や電気工事士等の資格取得が目指せます。資格補助もあり、ご自身のスキルアップが目指せます。・同社の電気工事は、比較的高電圧の配電設備の工事の管理業務をご担当いただけます。ですので、仕事の面白みも多く、キャリアアップにもつながります。 ■採用背景事業拡大にともなう、増員募集です。 ■担当エリア：関西一円になります。8割は関西地域で残りは日本全国となります。出張期間は基本的には2週間～1ヶ月。その間のお休みの帰省費用は支給されます。 ■同社の特徴・魅力：・エクシオグループの100%出資の会社になるので、給与モデルや福利厚生が充実しています。・電気ケーブルの寿命は約40年で、の張り替え需要は尽きることがないです。同社では、20年後の仕事の依頼をもらっているほどです。・競合他社の参入が難しく、取引先が大手ばかりなので、経営が安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市北初島町16-4 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,731円～250,000円＜月給＞ 231,731円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。昇給年1回(4月）賞与年2回(6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガセケムテックス株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市西区新町1-1-17

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設立 1970年
従業員数 560名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【兵庫／たつの】微生物資材の量産化/生産技術　※賞与6カ月実績／上場Ｇ化学メーカー

■採用背景：菌根菌資材の技術開発stageを終え、量産化進めるための増員。初期立ち上げのため、生産技術の観点も併せ持った人材をお待ちしております。 ■業務内容：・微生物の資材化から製品化までのプロセス開発、装置選定・微生物資材の製造（機械の監視、機械の操作、機械の保全）・微生物資材の梱包・出荷作業・上記の業務の立案と実行 ■組織構成：計8名（30代前半～40代）【入社後について】基本的にOJT研修となります。ご経験にもよりますが、独り立ちまでに2-3年かけて丁寧に業務を覚えていただきます。【業務分担】開発担当者は4つのチームに分かれ、お客様、エリア、用途によって担当が分かれています。案件は営業から直接担当者に依頼があり、担当者が決まります。ただし、すべての案件を部で管理しており、チームや担当者で業務負荷が偏らないよう、管理しています。【当社について】当社は商社である長瀬産業を中心としたNAGASEグループにおいて、研究開発、製造・加工機能を担っている会社です。研究開発から試作・量産・品質管理にいたる一貫体制を持っているため、分子設計から量産移管まですべて当社で行っております。2001年、長瀬産業グループの主要な化学製造会社である４社を統合し新生『ナガセケムテックス』が誕生。統合により、各社が70年積み重ねた技術と経験がシナジーを生み、ニッチな領域にも強みを持っています。【事業内容】・機能樹脂事業　重電・弱電気用絶縁材料をはじめ、半導体封止用材料、光化学部品用接着剤などを各産業分野に提供・精密加工材料事業　半導体デバイスやフラットパネルディスプレイなどエレクトロニクス製品の製造に使用される薬品開発・製造・機能化学品事業　有機合成を基に特殊なエポキシ化合物、UV硬化型樹脂、導電塗料など低分子から高分子化合物まで豊富な製品を展開

＜勤務地詳細＞播磨事業所住所：兵庫県たつの市龍野町中井236 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／本竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルにより決定いたします。賞与：6ヶ月（過去3年平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クボタ環境エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー

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設立 1976年
従業員数 2,800名
平均年齢 -

求人情報全57件

【兵庫】上下水プラント工事の技術提案★年休125日・残業10h程／在宅可◎／東証プライム上場クボタG

～下水、上水処理の知見をお持ちの方歓迎◎／土日祝休み／内勤メイン／官公庁向け／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模～ ■業務内容：・官公庁向けの技術提案活動・上下水施設のプラント改築・更新工事の提案全般（技術説明、現場調査、システム提案他）プラントの改築・更新工事、施設の運営まで、課題を抱えているお客様に対して、解決するための技術提案を行います。 ※外勤は２～３割程度でございます。 ■同社の働き方：他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、平均残業が10時間程、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ■組織構成７名　(うち女性１名)：20代１名　30代４名　40代１名　50代～２名 ■出張について ◎出張場所：全国 ◎出張期間：日帰り～数日 ◎出張頻度(日帰り含む)：月２～４回程度 ◎平均残業：月平均10時間程度 ◎繁忙期　：年間を通してほぼ一定ですが、多少の増減があります ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円、その他手当有 ■当社の強みクボタが手掛けたプラントのメンテナンスは基本的に当社が行うため、安定的な需要がございます。クボタグループの信用力があるため、営業のしやすさはピカイチ。安定性のある会社で長期就業したい方にピッタリの環境です。 ■同社について当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社（★）住所：兵庫県尼崎市浜一丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～465,000円＜月給＞ 320,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、年齢や経験によって変動します。 ■昇級(4月) ■賞与(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／クボタG】水処理プラント補修工事の施工管理★在宅・時差出勤導入／年休125日／残業20h程

～東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業20h程／土日祝休み～ ■職務内容水処理プラント(し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設）の補修工事における営業・施工管理を行います。具体的には、オーバーホール・補修工事を中心に、営業・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとしてオールマイティに担当します。現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。 ■業務詳細・現場代理人（対象施設：し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設の機器・電気設備の補修・更新工事）　施工管理、原価管理、安全書類等各種資料作成、業者対応、客先対応、設備の点検・調査等、試運転調整、　客先への操作説明等・技術営業、予算作成、入札、購入仕様書発行、提案営業、技術対応 ■組織構成について 21名　(うち女性3名)　20代5名、30代5名、40代4名、50代～7名 ■同社の働き方・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ■出張について・出張エリア：近畿、北陸（新潟以外）、岡山、四国（愛媛以外）のエリア・出張期間：通常は1週間～10日程度　※長い場合でも1ヶ月程度（頻度としては1回/年程度）・出張頻度：10回/年程度　※拠点近郊の現場もありますが、その場合は宿泊ではなく通い出張となります・出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■同社について浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しています。

＜勤務地詳細＞大阪支社（★）住所：兵庫県尼崎市浜一丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～770万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～385,000円＜月給＞ 250,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、年齢や経験によって変動します。 ■昇級(4月) ■賞与(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

医薬品メーカー業界

東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark_Tower_17F

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設立 1961年
従業員数 1,670名
平均年齢 -

求人情報全15件

CMC規制科学エキスパート（ノンラインマネジャー）◇世界トップクラスのグローバル製薬企業

■役割と目的：このポジションは、CMC規制科学エキスパートとして、すべてのBoehringer Ingelheimプロジェクト（新規分子化合物）におけるCMC関連文書の作成およびレビュー、および日本での臨床試験および将来の申請に関するリスク評価を担当します。すべての適用されるガイドラインおよび規制（ICH、cGMP、SOPなど）に従い、Boehringer Ingelheimのパートナーと協力および調整のもとで行われます。 ■業務内容： 1）日本での申請のためのCMC関連文書（例：CTD、治験実施計画書等）を作成およびレビューすること関連するパフォーマンス指標・グローバル文書と整合させた品質セクションにおいて、共通技術文書（CTD）および治験実施計画書（I.B.）を作成およびレビューする・部門内の主要なCMC文書をレビューする・CMC文書の内容および形式に関して、グローバル/ローカルの規制当局およびR&Dチームと連携する 2）日本での将来の申請を見据え、すべての適用されるガイドラインおよび規制（ICH、cGMP、SOPなど）に従って、臨床研究計画および規制関連文書の準備においてCMCの側面からプロジェクトチームに貢献すること関連するパフォーマンス指標・開発後期のすべてのプロジェクトについて、日本での将来の申請に関するリスクを積極的に評価する・規制関連文書および日本における開発戦略を準備するためにプロジェクトチームに助言する・臨床試験および規制申請の成功を可能にする方法で、任意の研究計画を準備する際にプロジェクトチームにガイダンスを提供する・グローバル文書と整合させた積極的な対応戦略の確立に貢献する 3）グローバル戦略に基づいて規制当局（例：PMDA）とのインターフェースを担当すること関連するパフォーマンス指標・開発中（例：事前NDA会議、公式および非公式な議論等）、申請、審査および市販後段階で、ローカルの規制当局と連携する変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸医薬研究所（KPRI）住所：兵庫県神戸市中央区港島南町6-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：750,000円～910,000円＜月額＞ 62,500円～75,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞前職の実績・年収を考慮し決定します。・昇給1回／年・別途業績賞与1回／年（4月）＊管理監督者採用の場合、残業手当の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子材料株式会社

電子部品メーカー

本社／兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13

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設立 1960年
従業員数 749名
平均年齢 39.4歳

求人情報全19件

MEMS開発／第二新卒歓迎／世界トップクラスメーカー
- NEW
【プローブカードって？】半導体の製造工程（前工程）で使用される検査用部品です。円形の配線基板と、その上に装着された多数のプローブ（探針）で構成されています。電気を通した探針をウエハチップに接触させて正常に動作するかを判断する、半導体の品質管理に欠かせないアイテムです！【具体的な仕事内容】 ■新規プローブ開発・機械設計 ■生産プロセス開発 ■製造移管（作業手順書、指示書の作成） ■開発プロセスの改善 ■生産設備の保守 ※他拠点の技術部門と連携して業務を進めていきます【入社後の流れ】 ▼導入研修新卒者と同様のカリキュラムによる研修を実施。まずは座学で当社の事業や製品の特徴、業界の動向などを学びます。 ▼配属先研修実践を通して開発の流れや詳しい業務の内容を学習します。意欲に応じて技術の幅を広げていける環境です。【ここが魅力！】 ★半導体技術の進化に貢献！ MEMS開発による部品を搭載したプローブカードは、主に最先端半導体に使用されます。業務を通して半導体技術の進化に貢献できます。 ★しっかり休んで、無理なく働けます！土日祝みで残業は月平均20時間程度です。有休が取りやすく夏季・年末年始には連休の取得も可能です。

【本社または三田工場／U・Iターン歓迎】 ■本社／兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 ＜アクセス＞阪神電鉄「尼崎駅」から阪急バス「川西バスターミナル」or「阪急塚口駅」行きに乗車、「西長洲本通2丁目」停留所より徒歩3分 JR「尼崎駅」から阪神バス「阪神尼崎」行きに乗車、「西長洲本通2丁目」停留所より徒歩3分阪急電鉄「塚口駅」から阪急バス「阪神尼崎駅」行きに乗車、「西長洲本通2丁目」停留所より徒歩3分 ■三田工場／兵庫県三田市大原1-8 ＜アクセス＞ JR宝塚線「新三田駅」より徒歩11分 ※勤務地は希望を考慮のうえ適性などに応じて決定 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

月給23万9,000円～25万3,000円 ※スキル・経験などを考慮のうえ決定 ※残業代は別途全額支給
【尼崎市】経理(原価計算)◆上場企業での経理が叶う◆フレックス制◆完全週休2日制◆土日祝休◆働き方◎

～経理財務のスペシャリストを目指せる／半導体の検査部品であるブローブガードの世界トップクラスメーカー／年休121日～ ■採用背景・ご入社後について現在、属人化されている原価計算業務を後任へ徐々に引き継いでいくために増員採用を行います。ご入社後は、当社の経理業務に慣れていただき、原価計算業務を中心にお任せしていきます。将来的には、経理業務の中でローテーションを行いながら業務の幅を広げていただきます。 ■業務内容：本社経理部にて、決算業務を中心に各種会計処理から開示業務、税務申告業務までの一般的な上場会社経理業務に幅広く携わって頂きます。入社後はご経験や志向を考慮し、徐々にお任せしていきます。＜具体的には…＞・原価計算関係・予算関係(立案～管理)　・決算業務(月次・四半期・年次)　・一般会計(入出金業務、債権管理、債務管理、固定資産管理、有価証券管理等) ■組織構成：シニアマネージャー(50代男性)・マネージャー(50代男性)・課員4名(50代女性、40代女性、30代女性、女性派遣社員)の合計6名の組織になります。 ■キャリアパス：同社では、経理～財務を全般的に学べる環境です。経理のプロフェッショナルとして活躍の場を広げられ、予算の立案～管理までを経験でき、マネジメントの中心を経験することができます。また将来的に、海外子会社管理をする海外勤務のチャンスもあります。 ■当社の特徴 ◎グローバルに事業を展開現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開。売上の98～99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。 ◎業界シェアトップクラス 100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても技術面においてもナンバー1を目指していきたいと考えています。 ◎世界のトップ企業がお客様お客様は誰もが知る世界のトップ企業も多く、そのような企業を相手に自分の磨いた技術で開発し、設計から製造まで携わりながら良い製品を作るということが、当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～291,000円＜月給＞ 249,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績6.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル

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設立 1958年
従業員数 393名
平均年齢 43.0歳

求人情報全27件

【品川】風力発電設備の土木設計・建設 ◆コスモエネルギーG◆年休124日◆土日祝休◆充実の福利厚生

~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆平均勤続年数21年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆フレックス◆残業20Hでワークライフバランス◎！～ ■業務内容：各種産業プラント・公共施設における設計・建設工事・メンテナンスまでを担う同社にて、風力発電設備建設工事の土木設計・建設業務をお任せします。現在は設計段階のフェーズのため、基本的には本社での社内業務が主体ですが、工事に入るタイミングで現地への半年～1年単位での駐在が発生します。 ■具体的には・風力発電設備建設工事の土木設計・風力発電設備の建設業務 ■駐在のサポート体制について・帰省費用負担：1か月毎の帰省費用は会社負担いたします。・駐在手当：駐在手当は職位に応じて支給しており、1か月単位で約10万円程度月額給与に加算し支給いたします。住宅補助制度について：持ち家をお持ちの方には持ち家の分の住宅手当に加えて、会社で手配している駐在先のマンションの住宅手当についても支給いたします。※社内規定あり・家族交流サポート制度：ご家族がいらっしゃり1年単位で駐在している社員にはご家族が駐在先に来られる際の交通費全額負担しております。　 ■会社の特徴【主力事業について】同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メック株式会社

その他メーカー

兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1

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設立 1969年
従業員数 277名
平均年齢 42.6歳

求人情報全4件

【尼崎／フレックス制】研究開発職＜高周波基板処理＞◇売上の10%を研究費に投資／世界シェアトップ企業
- NEW
～子育て特別休暇ありで子育てとの両立もしやすい／年休125日（土日祝）／残業15h程／半導体製造に使用される化学薬品で業績好調・将来性抜群の優良企業～ ■職務内容：・当社研究開発部門にて、各種表面処理薬剤の顧客の基板処理、プロセス開発、業務効率改善に携わっていただきます。＜当社について＞・研究開発に長きにわたって投資をしており、毎年必ず売り上げの10％は研究開発費用に投資、また従業員の働き方改善に取り組むことで、開発体制を強化。その結果、他社ではできない独自の配合を可能にし、世界シェアトップとなっております。 ■具体的な業務内容：・新規開発品エッチング剤、表面処理剤を用いた顧客向け基板処理。・顧客へ提出するための各種データ取り、評価試験業務。・基板処理を通した作業効率改善、プロセス開発業務。・取得したデータを用いて顧客向け報告書作成業務。営業支援。 ■製品について：・プリント基板や半導体の表見にて、樹脂や金属表面を粗くすることにより物理的な密着力を強化する薬品の製造をメインで取り扱っております。・日々小さくなる製品ニーズに対して、この薬品は、より密着力を小さい領域で強化することが可能なため、生成AIの拡大も相まって需要も高まっております。＜製品改良例＞・顧客先の樹脂素材変更による適切な薬品ブレンド比の検討、改善、提案 ■働き方：・残業平均は15h程です。・従業員の約1/3が女性であり、管理職の女性比率は約22.5%、育休明けの復帰率は100％、勤続年数も13年程で長期定着のしやすい職場環境です。 ■当社特徴：・半導体・プリント基板製造のエッチング工程で使用する表面処理剤・研磨剤において世界シェアトップの実績を誇ります。・日々小さくなる半導体ニーズに対し、売り上げの10%を研究に投資する体制を整えることで、大手メーカーに対しても細かい要望に応えることを可能にしております。独自技術により競合との優位性もあり、今後も安定した受注がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,990円～350,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 262,990円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※年間賞与5.3ヶ月(2023年度実績）の場合、残業代含まず《年収イメージ》※あくまで目安金額です。 30歳：平均540万円、35歳：平均650万円令和2年度の総支給額（残業、各種手当含む）の平均。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎／フレックス制】韓国向け海外営業◇半導体向け化学薬品の世界トップ企業／年休125日／ノルマなし
- NEW
～子育て特別休暇有で子育てとの両立もしやすい◎／韓国語を生かせる／残業15h程／超大手プリント基板メーカーとも取引多数／既存向け営業がメイン～ ■職務内容：・韓国エリアの大手プリント基板メーカー・半導体基板メーカー向けに半導体製造に使用される化学薬品の提案営業をご担当いただきます。＜具体的には＞・韓国エリアの既存顧客への提案、新規顧客開拓・韓国エリアの代理店営業及び代理店とのコミュニケーション・顧客ニーズヒアリング、要望打合せ、導入後フォロー・製造ライン立ち上げの立ち合い　等 ※技術的なサポートは研究開発部門及び営業部門が担当します。 ◇ノルマなしで、飛び込み・テレアポもございません。 ■製品について：・当社はプリント基板、半導体の製造工程に使用される化学薬品の世界トップシェアメーカーです。・日々、小さく、そうして精密化する基盤や半導体の製造ニーズに対し、当社薬品は、基盤上の金属と樹脂の密着力を独自の技術で強化することを可能にすることで、多くのニーズをいただいております。 ■働き方；・担当の顧客先（工場含む）への宿泊出張が発生します。・休日出勤：年に数回程度、取引先工場での休日出勤が発生する可能性があります。代休取得可能です。・『仕事を楽しむ』を社是に掲げ、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを推進。男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数13.1年と男性女性ともに長期就業を実現しています。 ■配属予定部署・海外営業（韓国エリア担当）：課長1名・メンバークラス3名 ■同社特徴：・国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。・高い技術力：平成26年、経済産業省によるグローバルニッチトップ企業100選に選出。パッケージ基板の銅と樹脂との密着を飛躍的に向上させる超粗化剤素材が世界的に独占的シェアを保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,990円～491,329円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 262,990円～496,329円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は年間賞与5.7ヶ月（2023年度実績）の場合です。残業代を含みません。 ※その他固定手当＝住宅手当（非世帯主の場合） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グルメ杵屋

ファーストフード関連

大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-4-7

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設立 1967年
従業員数 596名
平均年齢 46.0歳

求人情報全20件

【兵庫】店舗スタッフ◇プライム上場の安定企業／勤務地多数／オープニング店舗多数／残業月15H以下◇

◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容：店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。・ホールでの接客・キッチンでの調理・レジでのお会計・店内の清掃、整理整頓・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1～1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収：年収1000万円／ 33歳店長職／入社2年年収600万円／ 27歳店長職／入社2年年収350万円／ 27歳／入社1年 ■組織構成：各店舗の社員数は1～2名、大型店舗では4～5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について：全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧くださいジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県内の各店舗住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～220,000円その他固定手当/月：4,500円～50,000円＜月給＞ 205,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（６月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】店舗スタッフ（店長候補）◇賞与4か月分／プライム上場の安定企業／残業月15H以下◇

◇賞与４か月分で年収1,000万円も目指せる／越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容：・ホールでの接客・キッチンでの調理・レジでのお会計・店内の清掃、整理整頓・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以下 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ◎店舗数が多いため、勤務地は柔軟に対応可能 ■教育制度について：入社後は、2日程の中途社員研修で会社について学んでいただきます（実施時期変動あり）。配属先では、店長からのOJT研修に加え、マニュアルの他、動画研修サービスの導入など、安心して働ける環境を整えています。 ■評価制度について：未経験の方は、資格の取得や副店長・店長試験を合格などから評価を反映。 ※有資格者はスキル・経験を考慮したポジションからスタート。また店長の取り組み・努力をしっかりと形にするために、2023年1月からは店長KPI評価制度を導入。・お店の売上・ミステリーショッパーの評価・材料費の管理・従業員の定着率など多角的・正当に評価をしていきます。 ■モデル年収：年収1000万円／ 33歳店長職／入社2年年収600万円／ 27歳店長職／入社2年年収350万円／ 27歳／入社1年店長になると賞与は年4回（3カ月毎）。頑張りが収入として還元されます。 ※年収1000万円を目指すことも可能です。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県内の各店舗住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～262,800円固定残業手当/月：69,500円～87,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回／店長試験合格後にKPI賞与対象 ■月給には40時間分の固定残業代を含む。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同生命保険株式会社

生命保険

大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11F

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設立 1947年
従業員数 7,215名
平均年齢 42.0歳

求人情報全120件

【神戸/未経験歓迎】法人営業＜ママ社員活躍中＞土日祝休・定時退社可／子育て応援プラチナくるみん認定
- NEW
★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ■業務内容：会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。＜詳細＞・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です）・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度：【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：～家庭と仕事を両立しやすい環境があります～お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。・土日祝日は完全オフ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績）・育児時間制度（1日2回/各30分）・半日休暇制度・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる）

＜勤務地詳細＞神戸支社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル4Ｆ勤務地最寄駅：各線／旧居住地・大丸前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 264万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ◆正職員の平均給与例　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路/未経験歓迎】法人営業＜ママ社員活躍中＞土日祝休・定時退社可／子育て応援プラチナくるみん認定
- NEW
★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ■業務内容：会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。＜詳細＞・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です）・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度：【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：～家庭と仕事を両立しやすい環境があります～お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。・土日祝日は完全オフ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績）・育児時間制度（1日2回/各30分）・半日休暇制度・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる）

＜勤務地詳細1＞姫路支社住所：兵庫県姫路市豊沢町135 勤務地最寄駅：姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞姫路支社小野営業所住所：兵庫県小野市中町323-3田中第2ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ◆正職員の平均給与例　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本生命保険相互会社

生命保険

大阪府大阪市中央区今橋3-5-12

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設立 1889年
従業員数 68,060名
平均年齢 -

求人情報全293件

【勤務地：ライフプラザ神戸(神戸北サービスオフィス)】サービスサポートスタッフ

■仕事内容：お客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 ■労働契約補足：まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／３ヵ月毎に契約更新)として採用します。パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります。 ※労働条件の詳細は面談時に説明します。 ■サービスコーディネーター(正職員)勤務条件【期間の定め】無【初任給月額】231,000円【就業時間】9:00～17:00(休憩1時間) ※記載の初任給月額は2025年4月時点の営業職員規定に基づく。 ■個人情報利用について：サービスコーディネーター(サービスサポートスタッフ)の採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。ただし、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。(なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については、当社で責任を持って廃棄いたします。) 新25－2455,ネットワーク業務部変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ライフプラザ神戸神戸北サービスオフィス住所：兵庫県神戸市北区谷上東町1-1 谷上SHビル4F 勤務地最寄駅：北神急行電鉄・神戸電鉄線／谷上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 216万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,500円＜想定月額＞ 180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は2024年度実績。 ※想定年収はパート職制を１年間続けた場合の金額。 ※記載の時給は2025年4月時点の営業職員規定に基づく。 ※正職員登用後の条件等については、職務内容欄参照。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地：ライフプラザ明石（お客様相談窓口）】サービスサポートスタッフ

■仕事内容：窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 ■労働契約補足：まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／３ヵ月毎に契約更新)として採用します。パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります。 ※労働条件の詳細は面談時に説明します。 ■サービスコーディネーター(正職員)勤務条件【期間の定め】無【初任給月額】221,000円【就業時間】9:00～17:00(休憩1時間) ※記載の初任給月額は2025年4月時点の営業職員規定に基づく。 ■個人情報利用について：サービスコーディネーター(サービスサポートスタッフ)の採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。ただし、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。(なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については、当社で責任を持って廃棄いたします。) 新25－2454,ネットワーク業務部変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ライフプラザ明石住所：兵庫県明石市本町2-1-26 ニッセイ明石ビル8F 勤務地最寄駅：JR・山陽電鉄線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 201万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,400円＜想定月額＞ 168,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は2024年度実績。 ※想定年収はパート職制を１年間続けた場合の金額。 ※記載の時給は2025年4月時点の営業職員規定に基づく。 ※正職員登用後の条件等については、職務内容欄参照。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジテック株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

滋賀県彦根市宮田町591-1

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設立 1948年
従業員数 3,336名
平均年齢 -

求人情報全56件

【神戸】日常の当たり前をつくる機械のサービスエンジニア◆緊急対応ほぼ無／賞与6.1ヵ月

～業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ～ ■業務内容フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 ■入社後の業務の流れ・安全のルール（マニュアル）から学んでいただき、現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。※まずは主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます・経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について ◎シフト制のため日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。※夜間待機は入社後4～5年でお任せします。頻度も月1～3回程と業界の中では少なく仮眠もとれるように調整しています。 ◎定期メンテナンスをしっかり行っているため不具合などでの急な呼び出しはほぼありません。 ◎年間休日124日です。家庭の事情で休暇が必要な場合も100％お休みをとることができます。 ◎残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ■ポジションの魅力エスカレータやエレベータは1つの建物に40～50機あり、建物がなくならない限りメンテナンスは必要不可欠のポジションです。当たり前の生活に欠かせない商材のため、自分が手掛けたエスカレータやエレベータが安全に稼働し多くの方に利用されていることを目で見て感じることができ、エンジニアとしても大変やりがいを感じることが可能です。 ■特徴・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。・同業に先駆け、早期かつ積極的に海外展開を進めており海外売上比率は6割以上です。 ■昇降機の納入実績例渋谷スクランブルスクエア、GINZA SIX、MIYASHITA PARK、クロスゲート金沢、ザ・リッツ・カールトン日光、東京ワールドゲート、ハイアットリージェンシー横浜、エスコンフィールドHOKKAIDOなど

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区加納町4丁目2番1号神戸三宮阪急ビル 11階勤務地最寄駅：神戸線／神戸三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～437,500円＜月給＞ 183,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋想定残業手当20時間分＋地域手当 ■賞与実績6.1か月（直近） ■モデル年収：25歳／464万円、30歳／523万円、35歳／612万円、40歳／708万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナード研究所

試薬メーカー・受託合成・受託分析

兵庫県尼崎市西長洲町2-6-1

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設立 1972年
従業員数 154名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【兵庫/神戸】研究・開発（化学/ライフサイエンス研究部) ※研究に没頭できる環境/スキルアップ◎

【研究に没頭できる環境/充実した研究設備と豊富な受諾テーマ】 ■仕事内容：同社のライフサイエンス研究部にて、『ファインケミカル合成』『機能性材料の開発』など、有機化学分野での研究・開発の受託・提案・技術コーディネートを行っていただきます。 ■詳細：有機・無機合成を中心に、企業の研究開発の手伝いを行っております。基本的には、１名～数名で案件を担当する形式となり、多い方で同時に5案件程度持つ場合もあります。開発スパンは短いもので1ヶ月未満～長いもので1年程度です。年間150～200社程度から受託研究を受けております。その為、様々な分野の領域へ挑戦頂くことが可能です。 1）医・農薬・機能性材料等の有機化合物の合成 2）有機合成化学における研究・合成 3）生化学分野の研究開発を有機合成で支援 4）医薬・機能性材料をはじめとする精密有機合成 5）機能性有機材料分野の合成研究 6）電子材料・昇華精製 7）特殊塗料・インク・接着剤 8）無機材料を中心とした無機・有機複合材料 ■ライフサイエンス研究部について：医薬・農薬を中心としたライフサイエンス系分野で長年培った有機合成技術を駆使し、ライフサイエンスに関わる研究開発のサポートを致します。 ■ビジネスモデル：打ち合わせ→計画・見積もり→受託契約→実施→報告・納品。研究報告は担当者が自ら行い、責任は同社で負っています。顧客にご負担いただく費用は、研究期間中は原則としてマンパワー計算に基づく研究費。その研究終了後は全て研究成果を提供し、その成果が商品化に貢献したときにはじめて、成功報酬として費用をいただきます。提案型、コーディネート型業務についても契約書を交わして確実に実施いたします。 ■社内の雰囲気：大学の研究室の様な雰囲気です。皆、研究が好きで日々没頭しています。グループリーダーの方は、31歳で登用されたケースもあり、若いうちから管理職としてご活躍いただける環境です。 ▽研究部組織について https://www.nard.co.jp/company/rd_structure/ ▽製品・技術情報について https://www.nard.co.jp/products/#anchor00 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸研究所住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目4番1号勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～825万円＜賃金形態＞年俸制年俸制　(16分割) ＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,040,000円～7,017,000円＜月額＞ 297,000円～515,962円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、25時間0分、44,500円～77,400円を支給 ※裁量、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■年俸制　※深夜、休日手当は別途支給 ■賞与：年2回　(基本年俸の2/16×2回分)＋期末賞与 ■昇給：年1回 ※納期前等、場合によっては、遅くなる事もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/尼崎】研究・開発（化学/マテリアルサイエンス部）※研究に没頭できる環境/スキルアップ◎

【研究に没頭できる環境/充実した研究設備と豊富な受諾テーマ】 ■仕事内容：同社のマテリアルサイエンス研究部にて、『ファインケミカル合成』『機能性材料の開発』など、有機化学分野での研究・開発の受託・提案・技術コーディネートを行っていただきます。 ■詳細：有機・無機合成を中心に、企業の研究開発の手伝いを行っております。基本的には、１名～数名で案件を担当する形式となり、多い方で同時に5案件程度持つ場合もあります。開発スパンは短いもので1ヶ月未満～長いもので1年程度です。年間150～200社程度から受託研究を受けております。その為、様々な分野の領域へ挑戦頂くことが可能です。 1）医・農薬・機能性材料等の有機化合物の合成 2）有機合成化学における研究・合成 3）生化学分野の研究開発を有機合成で支援 4）医薬・機能性材料をはじめとする精密有機合成 5）機能性有機材料分野の合成研究 6）電子材料・昇華精製 7）特殊塗料・インク・接着剤 8）無機材料を中心とした無機・有機複合材料 ■マテリアルサイエンス研究部について：研究開発から工業化までトータルにサポート致します。内訳としては、約60%が低分子有機合成、約40%が無機合成、有機・無機複合材料の開発となります。 ■ビジネスモデル：打ち合わせ→計画・見積もり→受託契約→実施→報告・納品。研究報告は担当者が自ら行い、責任は同社で負っています。顧客にご負担いただく費用は、研究期間中は原則としてマンパワー計算に基づく研究費。その研究終了後は全て研究成果を提供し、その成果が商品化に貢献したときにはじめて、成功報酬として費用をいただきます。提案型、コーディネート型業務についても契約書を交わして確実に実施いたします。 ■社内の雰囲気：大学の研究室の様な雰囲気です。皆、研究が好きで日々没頭しています。グループリーダーの方は、31歳で登用されたケースもあり、若いうちから管理職としてご活躍いただける環境です。 ▽研究部組織について https://www.nard.co.jp/company/rd_structure/ ▽製品・技術情報について https://www.nard.co.jp/products/#anchor00 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～825万円＜賃金形態＞年俸制年俸制　(16分割) ＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,040,000円～7,017,000円＜月額＞ 297,000円～515,962円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、25時間0分、44,500円～77,400円を支給 ※裁量労働制に該当しない場合、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■年俸制※深夜、休日手当は別途支給 ■賞与：年2回（基本年俸の2／16×2回分）＋期末賞与　 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネカ

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー

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設立 1949年
従業員数 11,544名
平均年齢 41.5歳

求人情報全54件

【兵庫/高砂】教育研修の企画・実行業務（生産技術計の社員へ）※東証プライム上場メーカー/研修手当充実
- NEW
【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】＜募集背景＞当社では生産技術部門での人の意識や働き方の変化を先読みし、教育強化やインフラ整備を通じて製造競争力を向上させる取り組みを進めており、その一環として生産技術系社員を対象とした教育研修の企画・実行を担う担当者を募集いたします。＜業務内容＞生産技術系の中堅社員を対象とする教育研修の企画・実行に関する以下の業務を担っていただきます。〇研修設計・運営に関する業務：　　　　　　　　　　　　　　　　研修設計、研修受講者管理、事前・事後課題の管理、受講報告書の取り纏め・分析、研修実施報告書の作成、研修設計・実施内容・運営方法の見直し等〇研修講師に関する業務：研修講師として講義資料作成・見直し、講義・ファシリテーションの実施等＜出張＞あり　※月1回程度＜やりがい＞チームの幹部職や主任メンバーからの指示・アドバイスを受けながら担当業務を主体的に遂行していただきます。人の育成やキャリア形成を支援する重要な仕事を担うなかで、カネカの多種多様な事業、製品、技術に触れ、それを支える社員と関わりながら成長することができます。＜キャリアパスプラン＞教育研修のスペシャリストではなく、人材マネジメント領域のゼネラリストとしてのキャリアを志向している方がマッチしております。当面は生産技術部門の教育研修を担当し、中長期的には本人の希望や適性を踏まえ、生産技術部門内外の人材マネジメント領域の業務を担当し、人事領域の中核人材としての育成を目指していただけるように支援いたします。＜事業内容＞ ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献代表的なプラスチックのひとつである塩化ビニル樹脂 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献精密機器などの緩衝包装材や魚函などに広く用いられる発泡樹脂 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献血管内治療用カテーテルや血液浄化システム　など ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献パン・菓子・加工食品市場向け製品　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂工業所住所：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／高砂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞ 220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。賞与：7月・12月昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/高砂】機能性液状樹脂の研究開発　※東証プライム上場化学メーカー/研修手当充実

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】＜募集背景＞変成シリコーンポリマー（KANEKA MS POLYMERR）やアクリルシリコンポリマーを中心としたカネカの機能性液状樹脂はシール材・接着剤・コーティング材の原料として使用され、幅広い分野においてグローバルにソリューションを提供しています。長く担ってきた市場のトップランナーのポジションを維持しながら競合を制してさらなる成長を果たすため、新たな切り口で技術開発及び事業拡大を担う研究開発人員のキャリア採用募集を開始いたします。＜業務内容＞機能性液状樹脂の研究開発に取り組んで頂きます。具体的には、新規ポリマーの設計と量産、および基盤技術の開発にグローバル規模で取り組むメンバーの一員として、主に以下のような業務を行って頂きます。・新規市場を獲得するための新規樹脂開発・競合との競争を制するための既存樹脂改良および技術開発・顧客および市場のニーズに応じた樹脂設計と量産 https://www.kaneka.co.jp/business/material/pms_002.html ＜ポジション・やりがい＞市場や量産に近い立ち位置で研究開発に携わることで、技術者としてのやりがいや達成感を実感して頂ける環境です。当チームでは、新規市場開拓を目的とした樹脂開発、競合他社に打ち勝つための技術革新、そして顧客との協業による樹脂設計など、市場獲得に直結するテーマにとり組んでいます。これらの活動を通じて、技術面から事業の成長に貢献することができます。さらに確立した技術は、製造部門や生産技術部門と連携し、実機設備での量産にまで関与することが可能です。自ら開発した製品や技術が社会に実装される瞬間を体験できることは、大きなやりがいと感動につながると考えています。＜キャリアパスプラン＞当面の間は、本募集ポジションでご活躍頂き、研究開発の経験を積んで頂きたいと考えております。長期的には本人の希望や志向・適正を確認しながら、国内外・組織内外のローテーション等の経験を通じて、育成・キャリアアップを支援いたします。＜出張＞目安：国内（約0～２日/月）、海外当社拠点、顧客への出張あり ※担当するテーマや進捗によって変動します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂工業所住所：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／高砂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞ 240,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。賞与：7月・12月昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つばめ急便

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市北区中津6-8-36

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設立 1967年
従業員数 560名
平均年齢 44.3歳

求人情報全11件

【兵庫／尼崎】運送管理（責任者候補）※UIターン歓迎／転勤基本無し／日勤／年休120日／完全週休2日

～設立50年以上／年間休日120日／10年連続増収増益、進化を続ける総合物流企業／大手顧客も多数／運送管理経験を活かし責任者・責任者候補として活躍／残業月平均20H／健康経営優良法人2024認定～ ■業務内容：・運送部門に係る全てを管理する責任者・責任者候補としてお任せいたします。 ■業務詳細：（下記前職のご経験を考慮し得意な部分からお任せしていきます）・センター運営・配車管理・車両管理・安全管理・スタッフ管理・売上管理 ※センター長など管理部門が運転配送などを行うことはございません。 ■入社後について：入社後は上司・先輩社員についていただき、一つ一つ丁寧に引き継ぎしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス：運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。 ■当社の魅力：当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始等長期休暇も休みとなっております。異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■物流センターについて：従業員数：10～50名程度、保有車両台数：10～40台程度など拠点によって異なります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪神センター住所：兵庫県尼崎市東園田町7-50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,379円～314,218円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：105,621円～135,782円（固定残業時間59時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日新メンテナンス

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区南船場4-12-12小西日生ビル6F

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設立 1979年
従業員数 145名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【兵庫】電気工事施工管理◆技術手当充実/自己資本比率79%/残業14h程度/年休118日/出張転勤無

★出張転勤無し！ワークライフバランス◎！メンテナンス事業をメインに展開する同社にて、電気施工管理職を募集中！ ■主な業務内容：化学プラントを中心とした、様々なメーカーの工場施設、官公庁関連施設、原子力発電所のユーティリティ設備関連などの電気工事を管理する仕事です。工事日程や手順の確認、申請書類の作成・申請、必要な下請業者の手配・管理、エンジニアリングなど他の業者との折衝、現場管理、コスト管理などプロジェクト全体のコントロールをお任せします。案件の受注状況により、メンテナンス業務もお任せする場合がございます。 ■充実の教育制度：入社後、OJT以外にも電気設備に関して学べる基礎研修、メーカーでの外部研修/自社研修、勉強会・外部講習会など、教育制度が充実しております。資格受験料等の援助も行っており、入社後に資格を取得されている方も多いです。電気工事施工管理技士：4千円～7千円などの資格手当もございます。 ■働き方：出張は無し。転勤もほとんどございません。（役職にあがったりすると可能性がございます。）年休118日、基本土日休み、月の平均残業14時間ほどで、ワークライフバランス◎！住宅補助・家族手当もあり、働きやすい環境です。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） ■配属部署について：各事業所は20代～30代の若いメンバーで男性を中心に所属しており、全社平均年齢は36.6歳です。 ■同社の特徴・魅力：同社では「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、本来それぞれの作業を1社1社に頼まないといけないところを、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業などの信頼を得ております。自己資本比率も79％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！（※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。）評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1～2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えておられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂事業所住所：兵庫県高砂市西畑4-10-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～377,000円＜月給＞ 223,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　420万円（残業代込） ■所長クラス（40歳～）では800万、役員クラス（50歳～）では1000万 ■残業について：月平均14h程度（全額支給） ■昇給年1回／4月 ■賞与年2回／6月、12月 ※賞与は基本給の5ヶ月～5.5ヶ月（2回分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】電気設計（化学プラント）～技術手当充実/自己資本比率79%/平均残業14時間～

★出張転勤無し！ワークライフバランス◎！メンテナンス事業をメインに展開する同社にて、電気技術者（サービスエンジニア）を募集中！ ■主な業務内容：化学プラントを中心とした電気設備等における定期点検、保守点検及び修理を行い工場の安定操業を支えます。修理時は実際に手を動かしてメンテナンスを行っていただきます。案件により協力業者に依頼し工事監理を行っていただくこともございます。 ■充実の教育制度： OJT以外にも電気設備に関して学べる基礎研修、メーカーでの外部研修/自社研修、勉強会・外部講習会等教育制度が充実。資格受験料等の援助も行っており、入社後に資格を取得される方も多いです。電気主任技術者：1万円～1.5万円等、資格手当もございます。 ■キャリアプラン：メンテナンスのご経験を積んでいただいた上で、電気設計・電気施工管理等の経験を積むことも可能です！ずっとメンテナンスに携わりたいという場合はそれもOK。希望に合わせて手に職をつけられる環境です。 ■働き方：出張は無し。転勤もほとんどございません。（役職に上がった場合等は可能性有り。）年休118日、基本土日休み、月の平均残業14時間ほどで、ワークライフバランス◎！住宅補助・家族手当もあり働きやすい環境。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） ■配属部署：各事業所は20代～30代の若いメンバーで男性中心。全社平均年齢は36.6歳です。 ■同社の特徴・魅力：同社では「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、本来それぞれの作業を1社1社に頼まないといけないところを、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業などの信頼を得ております。自己資本比率も72％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！（※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。）評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1～2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えておられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂事業所住所：兵庫県高砂市西畑4-10-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～230,000円＜月給＞ 170,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当込みで月給20万円～想定 ■モデル年収：30歳　420万円（残業代込） ■所長クラス（40歳～）では800万、役員クラス（50歳～）では1000万 ■残業について：月平均14時間（全額支給） ■昇給年1回/4月、賞与年2回/6月、12月 ※賞与は基本給の5ヶ月～5.5ヶ月（２回分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローソン

コンビニエンスストア

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F

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設立 1975年
従業員数 11,666名
平均年齢 -

求人情報全40件

【兵庫／正社員】＜未経験歓迎＞SV候補◆加盟店と本部をつなぐ架け橋◆充実の研修制度◎◆LAWSON

＜未経験歓迎◎国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月末現在）／「マチのほっとステーション」の実現を目指す／加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント（SV）募集＞ ■業務内容：ローソンの直営店舗でのOJTを経て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント（SV）をお任せいたします。 ■具体的には：＜OJT：直営店舗勤務＞・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。＜SV（スーパーバイザー）＞・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。・ビックデータや販売データをベースに、加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。 ■キャリアパスについて：店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV（アシスタントスーパーバイザー）経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年～2年後を想定）。現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。 ■ローソンについて：「すべてのお客さまレコメンドNo.1」を実現するため新ローソン宣言のもと、「圧倒的な美味しさ」「人への優しさ」「地球（マチ）への優しさ」3つの約東で社会の課題にこたえていきます。皆さまが日頃から感じている社会の課題や、多様に変化する価値観をし、ち早くキャッチし、イノベーションや商品サービス強化でスビード感をもって応えていくことで、笑顔が集まり、誰もが「ほっ」とできる、「マチのほっとステーション」の実現を目指します。新時代のローソンは、これからもマチの皆さまに寄り添い、ともに持続的に成長していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県の店舗住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～322,000円＜月給＞ 209,500円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、一律手当を含みます。 ※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西菱電機株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県伊丹市藤ノ木3-5-33

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設立 1966年
従業員数 429名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【尼崎】フィールドエンジニア（電力設備）※三菱電機G／未経験歓迎・育成体制◎／黒字経営／土日祝休み
- NEW
～業界未経験からでも挑戦可◎／三菱電機G／東証スタンダード上場／年休122日・フレックス制度あり働きやすさ◎／資格手当あり～ ■業務内容：電力関連の制御装置などの試験調整技術者を募集しています。既存、若しくは新設される電力設備／機器を対象とした工場内試験・出荷後の現地試験の作業になります。社会インフラの中で、安定した電力供給は不可欠です。この重要なミッションを担う作業員を求めています。 ■業務詳細：電力設備／関連機器に関係する以下の業務を主に携わっていただきます。・関連機器／システムの工場社内試験（神戸）・設備維持するための定期点検作業・設備の一部更新作業・新設／設備更新時の現地試験・調整作業・他、業務内での工程／進捗、課題管理など電力の安定稼働を支え、世界の電力需給を縁の下で支える重要な役割です。未経験者歓迎で、関連機器／設備取り扱いなど基礎から教育します。 ■当社の特徴：～東京証券取引所スタンダード上場の安定企業～ ◎官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。 ◎その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ◎三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。 ◎また、携帯電話の発売当初から蓄積してきた技術とノウハウを活かし、大阪府・兵庫県においてドコモショップ・auショップを中心に12店舗しています。長年培ってきた販売ノウハウを活かしてキャリアからも高評価を受けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞猪名寺事業所住所：兵庫県尼崎市猪名寺1-35-15 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／尼崎市】社内SE(IT企画)　※リーダークラス／三菱電機G／社会インフラシステムに強味

【三菱電機グループのICTソリューション企業／東証スタンダード上場／年休122日／プライベートとの両立◎】当社の社内IT部門は、経営課題である社内DXの推進を主導しております。目指すミッションは、SAP R/3を中心とした基幹業務システムの刷新や統廃合を通じたIT基盤の全体最適化と、最新のITツール、特にRPAや生成AIなどのAIツールの導入や活用にも積極的に取り組んでおります。これらのミッションを共に推進いただける、社内IT部門の中核となる人材を募集いたします。 ■業務内容： ◆ＩＴ機器をはじめとする情報資産の管理、社内システムやインフラなどＩＴ基盤の整備・最適化を推進していただきます。 ◆情報セキュリティに関する技術的対策の運用や企画、維持改善活動（セキュリティ教育や監査）にも携わっていただきます。 ◆その他ヘルプデスク業務、エンドユーザー部門への支援、ベンダーマネジマントといったIT業務全般に幅広く担っていただきます。 ※将来的には、リーダー（管理職）としてIT戦略・中長期計画の策定にも携わっていただきたいと考えております。 ■組織情報：課長：40代男性、メンバー：50代男性(2名）、30代男性(1名）、30代女性(1名)、20代男性(1名)、20代女性(2名）、嘱託社員(1名) ■当社の特徴：～東京証券取引所スタンダード上場の安定企業～ ◎官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。 ◎その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ◎三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。 ◎また、携帯電話の発売当初から蓄積してきた技術とノウハウを活かし、大阪府・兵庫県においてドコモショップ・auショップを中心に12店舗しています。長年培ってきた販売ノウハウを活かしてキャリアからも高評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞猪名寺事業所住所：兵庫県尼崎市猪名寺1-35-15 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【JRE堂島ﾀﾜｰ17F】住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27　JRE堂島ﾀﾜｰ17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験などを基に決定いたします。 ■賞与：年2回（6、12月）※前年実績3.5ヶ月分／年 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宏電エテック株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区南船場1-4-27

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設立 1984年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全3件

※電気工事士活かす【伊丹市・／転勤無】空港の灯火設備点検＜大阪国際空港＞◆年休121日／残業月20ｈ

＼業界・職種未経験の方大歓迎！／航空機のフライトの安全を確保する業務でやりがい◎／主要顧客は民間から国土交通省まで／第二種電気工事士の資格必要(未取得の場合は入社後必須で取得いただきます！／ ■お仕事内容：・大阪国際空港の航空灯火電気施設の維持工事をご担当していただきます。 ■具体的に： ◎駐在業務・監視室での受配電設備及び航空灯火施設監視業務・各施設の巡回、点検・緊急時の復旧対応 ◎維持作業…年間を通して、空港の灯火施設の点検 ◎精密点検…受配電設備の停電作業仕事は2人1組で行います。シフト勤務のため様々な先輩から業務を学べますので、同職種未経験でも安心してご就業いただけます。 ■働き方について (勤務時間について) 変形労働時間制・3交代制により、以下の時間帯の組み合わせで勤務していただきます。（1）6:00～15:00 （2）8:30～17:30 （3）14:00～23:00 ※入社当初は（2）の「8:30～17:30」の勤務がメインとなります。 (深夜勤務について) ◎月に5回ほど深夜勤務があります。該当日の勤務時間は下記の通りです。・8:30～17:30（通常勤務）・20:00～01:00（深夜勤務） ※この日の休憩時間は以下の通りです：・8:30～17:30の間に1時間(休憩) ・17:30～20:00の3時間（休憩）＼宏電エテック株式会社について／ ◎1946年の創業以来、一般電気工事を中心に、受変電工事や特殊電気工事など、「電気設備工事のスペシャリスト」として、高い技術でお客様の事業に貢献し参りました。 ◎同社は、空港電気設備や原子力発電所の電気、機械設備の定期点検、修繕工事をはじめ、民間各社の電気設備工事など、さまざまな産業分野で厚い信頼をいただいております。 ■当社の方針：【安全を最優先に、高品質な仕事を提供できるよう常に改善を図り、お客様に満足していただける施工、メンテナンスを提供する。】 ※上記の会社方針のもと、長年お取引のある企業様が多数いらっしゃいます。新規のお取引企業もございますので安心して就業していただけます。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪国際空港住所：兵庫県伊丹市森本字久保受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回・昇給年1回 ※給与は経験、スキルによって考慮されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスメック

機械部品・金型メーカー

兵庫県神戸市西区室谷2-1-5

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設立 1986年
従業員数 270名
平均年齢 37.0歳

求人情報全11件

【神戸西区】社内SE（基幹系システム）要件定義～設計がメイン◇省人化のカギを握る最先端部品メーカー
- NEW
～業績好調/社内システムの大規模改修/IoT化、DX化推進担当～ ■業務概要：ロボットの手先を変えるための「ロボットハンドチェンジャー」や、自動車などの生産設備で使われる治具・システムなどを開発・製造する当社にて、社内SE職を募集します。＜ミッション＞現在基幹系システムの大規模な改修を行っております。このプロジェクトに参画いただき、IoT化、DX化を推進していただくことを期待しています。経営層や設計・営業・製造の各現場が実現したいことをヒアリングし、外部ベンダーの方と協力しながらシステムの利便性を維持・向上していくポジションとなります。＜具体的には＞（1）基幹系システム運用・改善：現パッケージシステムでの不具合・改善要望を受け、パッケージベンダーとの仕様調整を行う。（2）機能追加：各部門（営業・設計・製造）からの要望を吸い上げ、機能追加等の検討や推進を行う。（BI、工場内IoT、ペーパーレス化推進など） ※（1）（2）いずれも、各設計仕様書やスケジュールのチェック、現場説明を行い、リリース後も安定運用まで対応いただきます。＜その他＞下記の業務も行っております。・全社セキュリティ対策・既存インフラ、アプリの運用、更新・ヘルプデスク（マニュアル作成、PCやofficeソフトのトラブル対応）　など ■組織構成：・情報システムグループ：5名（40代課長、60代、40代、30代2名） ※中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■魅力：・年休120日、土日祝休、転勤なしとプライベートも大切にしながら長期就業が叶う環境です。・家族手当、住宅手当あり/遠方からご入社の方には社宅のご用意もございます。・ここ数年の成長率は110％超！300超の特許技術を持ち海外にも拠点を拡大しています。 ■同社について：・1986年の創業以来、順調に業績を伸ばしています。ここ数年はお客様先業界の好景気も追い風となり、業績は非常に伸びている状況です。今後は、マーケットを世界に広げ、現在のアジア戦略の後には欧州にも展開していく計画です。・油圧式クランピングシステムにおいて、業界トップクラスのシェアを有しています。また、国内の自動車メーカーとは全社取引がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-5 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・山手線／西神南駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験によって、考慮されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸西区／未経験歓迎】知的財産◆設計経験を活かして特許出願に挑戦したい方／年休120日・残業10h

～２つの「世界初」と300超の特許技術をもつ、省エネ化・省人化を実現する部品メーカー～ ■業務概要：ロボットの手先を変えるための「ロボットハンドチェンジャー」や、自動車などの生産設備で使われる治具・システムなどを開発・製造する当社にて、知的財産部門を募集します。発明者との内容の精査、ブラッシュアップ、特許出願および権利化と幅広い業務に携わることができます。＜まず任せたいこと＞ ◇特許調査（同じ、または類似技術がないか調査を行う業務） ◇権利化業務（特許／意匠／商標　などの出願書類作成） ◇同社の技術、製品理解＜将来的に任せたいこと＞ ◇経営戦略に沿った知財戦略の立案、および実行（情報分析に基づく商品企画／新製品上市までの商品開発／知財活動の連携による商品競争力の向上） ◇知的財産に関する管理／契約／係争対応／ライセンス業務／教育等 ◎技術革新と技術継承その両方を支え、独自の技術を生み、守る仕事です。新たな製品開発に向けて、企画検討フェーズから積極的に粘り強く関わっていただける意欲のある方を歓迎いたします。 ◎同社はグローバルメーカーです。将来的には英文の特許文献の読解などもお任せします。 ■組織構成：現在設計責任者と、知財専任者（50代）の2名体制です。将来の後任育成及び技術継承のため、増員予定です。 ■魅力：・年休120日、土日祝休、転勤なしとプライベートも大切にしながら長期就業が叶う環境です。・家族手当、住宅手当あり/遠方からご入社の方には社宅のご用意もございます。・ここ数年の成長率は110％超！300超の特許技術を持ち海外にも拠点を拡大しています。 ■同社について：・1986年の創業以来、順調に業績を伸ばしています。ここ数年はお客様先業界の好景気も追い風となり、業績は非常に伸びている状況です。今後は、マーケットを世界に広げ、現在のアジア戦略の後には欧州にも展開していく計画です。・油圧式クランピングシステムにおいて、業界トップクラスのシェアを有しています。また、国内の自動車メーカーとは全社取引がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-5 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・山手線／西神南駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験によって、考慮されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1987年
従業員数 24,300名
平均年齢 38.1歳

求人情報全36件

【関西エリア】電気技術者（鉄道設備／保守計画の立案・運用）※選考内で勤務地決定／残業15h

～鉄道電気技術者/社会インフラ担うJR西日本で経験を発揮/採用実績があり、育成環境も整っております～ ■業務内容：JR西日本の駅や信号、架線、踏切など鉄道に係る電気設備のメンテナンス・管理業務を行います。検査や工事を担当するグループ会社と日々連携をし、検査・工事計画の策定や管理、検査結果の分析などを担います。 ■期待する役割：実際のメンテナンス業務や保全業務はグループ会社が担当しているため今回のポジションでは、保守計画の立案・運用・分析などがメインミッションとなります。 ■担当業務：以下いずれかの専門分野をご担当いただきます。（記載は業務内容の一部）・パワーエレクトロニクス：変電所、駅電源設備、電車線設備など、電力の安定供給を担う分野・情報通信ネットワーク：気象災害対応システムや旅客案内装置など、情報通信技術を駆使した快適なサービス提供を行う分野・列車制御システム：運行管理システム、ATS（自動列車停止装置）など列車が安全に運行できるように制御する分野 ■入社後・教育体制：業務に必須となる知識および技能を習得していただきます。さらに、訓練用設備を使った鉄道固有の電気設備に関する研修もあります。経験が浅く不安な方もご安心ください。 ■組織構成：人数は多くて30～40人、少ない場合は10人以下です。 ■キャリアステップ：間接部門へのキャリアステップや、マネジメントと管理範囲を拡大するポジション、本社や支社・統括本部での勤務など様々なキャリアパスがあります。 ■働き方：残業：平均15時間程度/月とワークライフバランスの整った環境での就業になります。土日勤務：平均２～３日程度/月発生します。その分は月～金のいずれかが休日になります。夜勤：平均4～5日程度/月に発生します（夜勤の翌日は非番。非番とは別に代休は平日に取得可能。）

＜勤務地詳細＞関西エリア住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,692円～300,000円＜月給＞ 230,692円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記月給は京阪神地区の大卒ベースです。（高卒の場合：211,662円） ※勤務地・学歴で異なります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■入社時年収想定：社会人経験5年の場合400万円程度～＋各種手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西エリア】未経験歓迎◎電気技術者（鉄道設備／工事計画の作成・管理）◆JR西日本で活躍！／研修充実

～未経験・第二新卒歓迎／JR西日本の一員として安定就業＆手に職がつく／研修・教育制度充実／生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり～鉄道の安全性向上に必要不可欠な“電気設備”を守り、支えていく技術者を増員募集いたします！鉄道インフラに関わる仕事がしたい方・手に職をつけてスキルアップしたい方・社会に貢献するやりがいのある仕事に携わりたい方のご応募お待ちしております！ ■業務内容： JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備のメンテナンス・管理業務をお任せします。実際のメンテナンスはグループ会社が担当するため、本ポジションでは検査計画や工事計画の立案・管理がメインのお仕事となります。 ■入社後の教育体制について：鉄道ならではの電気技術について学ぶため、入社後は「集合研修」「現場研修」を受けていただきます。上記に加えて訓練用電気設備を使った現場実習などがございます。経験が浅く不安な方もご安心ください。 ■働き方について：残業：平均15時間程度/月土日勤務：平均２～３日程度/月発生します。その分は月～金のいずれかが休日になります。夜勤：平均4～5日程度/月に発生します（夜勤の翌日は非番。非番とは別に代休は平日に取得可能。）・シフトが出るタイミング：前月25日・シフトの希望休提出：前月20日 ※基本的に希望休通りになることが多いですが業務状況により変わる可能性はございます。 ■将来的なキャリアについて：間接部門へのキャリアステップや、本社や支社・統括本部での勤務など様々なキャリアパスがあります。自己啓発支援制度、資格取得支援制度などさまざまなキャリアアップ支援制度も充実しています。 ■組織構成：人数は多くて30～40人、少ない場合は10人以下です。 ■仕事内容イメージ詳細（HP） https://www.westjr.co.jp/company/recruit/kisotsu/ ※URL内、「運輸・車両・施設・電気系統の詳細・応募はこちらら」には、仕事内容の詳細・仕事内容の動画がございます。

＜勤務地詳細＞関西エリア住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,692円～300,000円＜月給＞ 230,692円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記月給は京阪神地区の大卒ベースです。（高卒の場合：211,662円） ※勤務地・学歴で異なります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■入社時年収想定：社会人経験5年の場合400万円程度～＋各種手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日電子株式会社

電子部品メーカー

兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65

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設立 1985年
従業員数 282名
平均年齢 45.7歳

求人情報全6件

未経験OK【兵庫／丹波】電子基板の製造職◆正社員◆年休120・土日祝／三菱電機の協力会社／第二新卒◎
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【★未経験歓迎！製造のご経験や、プラモデル作りなど手先を使うのが好きな方！★年休120・土日祝・残業20～30ｈ程／三菱電機社の協力会社で安定◎温度や湿度も快適に管理されたクリーンルーム内での作業（文理不問）】 ■業務内容：カーナビやETCなど、人々の生活に欠かせないで製品に内蔵されている電子部品を手掛ける当社で、製造業務を担当していただきます！＼同社が作り出しているプリント基板／ ◆電子機器などを動かすために必要な電気回路を支えるもの◆ あらゆる電気製品の中に設置されており、現代社会を幅広く支え、人々の生活には無くてはならないものに携わっています！（例）カーナビ、ETC、監視カメラ、無線機器ルーターなど ■業務内容：（1）配線組立作業・ケース等に基板・電気部品を実装し、ケーブル等で配線をしながら（はんだ付け・圧着作業を含む）製品及び製品の一部（ユニット、モジュール、筐体）を組み立てます。（2）ケーブル加工作業・製品に使用するケーブル、ハーネスを加工・製作します。（3）検査業務・完成した製品及び製品の一部（ユニット、モジュール）を検査（目視、電気）します。 ■働き方： ◆日勤：8時30分始業～17時15分退勤 ◆夜勤：20時30分始業～5時15分退勤 ※状況によっては、残業や土曜日出勤などが発生します ◆残業30ｈ程 ◆年休120日（土日祝）完全週休二日制＜工場の環境＞工場で働くとなると過酷な環境を想像されるかもしれませんが、製造している製品はどれも精密機器ばかり！そのため、一切ほこりが無く、温度や湿度も快適に管理されたクリーンルーム内での作業がほとんどです ■組織構成： 15名程在籍（20代～60代）若手社員も在籍しており、未経験からでも安心して就業いただける環境です！ ■将来のキャリアパス：将来的なリーダー候補の募集となります。リーダーをお任せする場合は、実際に自信で手を動かすだけでなく、製造オペレーターの業務管理（ラインの割振り等）のマネジメント業務や機械の設備管理等をご担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞氷上工場住所：兵庫県丹波市氷上町横田832-10 氷上工業団地勤務地最寄駅：福知山線／石生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～479万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～273,000円＜月給＞ 210,500円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績年間2.8ヶ月分） ■昇給：年1回（一律ではなく、昇給試験に合格すると昇給） ※上記予定年収は大卒・残業手当想定（月30H）込みで算出しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎】電気回路設計（電子機器/自社開発製品中心）◆再雇用制度有/残業月平均15時間程度/土日祝休み

～尼崎駅徒歩7分/三菱電機社の協力会社/残業月平均15時間程度/土日祝休み～ ■職務内容：電子機器及び電子部品の製造等を行う同社において、自社開発商品を中心に電気回路設計業務に携わっていただきます。 ■ミッション同事業部立ち上げから規模が拡大していく中で、若手社員に対し、担当部長と共に教育、育成にも携わっていただけることを期待します。 ■働き方：残業月平均は15時間程度です。 ■特徴：・三菱電機株式会社の協力会社として、情報ネットワーク機器の製造組立や試験検査を主として行っています。・カーナビやスマートフォンなど、人々の生活に欠かせない製品の製造工程に携わることができます。・工場で働くとなると過酷な環境を想像されるかもしれませんが、製造している製品はどれも精密機器ばかりです。その為、一切の埃が無く、温度や湿度も快適に管理されたクリーンルーム内での作業が殆どとなります。 ■同社が作り出しているモノ：電子機器や情報通信機器に加えプリント基板等を製造、大手メーカーをはじめとする多数の顧客に対して提供しています。プリント基板というとイメージがつきにくいかもしれませんが、電子機器や情報機器を動かすために必要な電気回路を支える為のもので、人々の生活には無くてはならないものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 436万円～539万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～334,000円＜月給＞ 270,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（一律ではなく、昇給試験に合格すると昇給） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績：年間2.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｋｙ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30ニッセイ新大阪ビル20F

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設立 1985年
従業員数 4,243名
平均年齢 33.9歳

求人情報全99件

データ分析・生成AI基盤構築エンジニア◆最先端のクラウド技術を駆使◆大手独立系SIer＜Sky＞
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DXが加速されていく市場において、企業内外のあらゆるデータを活用する需要はますます高まってきています。この大量に蓄積されたデータを活用するため、生成AIを活用するシステムを提案し、開発・構築します。また、生成AIのシステムでも必要となる、データ基盤のシステムを構築しており、インフラ設計・構築から基幹となるデータベース設計、BIダッシュボードによる可視化まで幅広い領域の開発を行っています。最先端のクラウド技術を駆使し、顧客へ今までにない価値を提供すべく、事業を展開しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇システムコンサルタント顧客のIT環境や資源、予算等に合わせて最適な生成AI・データ分析基盤を構築するためのソリューションをご提案します。・顧客のデータ利活用、IT化計画に対する支援、ソリューション提案・生成AI・データ分析基盤を構築するプロジェクト全体計画の立案・生成AI・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定 ◇システム開発プロジェクトリーダー生成AI・データ分析基盤全体のアーキテクチャを設計し、要件定義や基本設計といった上流設計を行います。設計工程以降では、開発体制のリーダーポジションとして、プロジェクトのマネジメントを担当します。・生成AI・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定・プロジェクト遂行における顧客との折衝・要件定義・設計・実装・試験の各工程のマネジメント・生成AI・データ分析基盤開発の要件定義、上流設計 ◇生成AIシステム開発エンジニア生成AIを活用したシステムを構成するシステムバックエンド機能の設計・開発、各種データを管理するデータベース設計、ユーザーが操作するWebのUI画面設計・開発等を担当します。・生成AIシステム開発の要件定義・設計・実装・試験・AIオーケストレーション、生成AIプラグイン、Web API、Web UIの構築・開発 ◇データエンジニアデータ分析基盤を構成する、データレイクやDWH（データウェアハウス）等のデータ設計、データの集約加工等のETL処理設計、BIを用いた画面設計等を担当します。・データ分析基盤開発の要件定義、設計・実装・試験・データレイク、DWH、データマート、BIの構築・開発

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（関西）住所：大阪府など関西圏の当社取引ユーザー先（常駐）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪分室住所：大阪市淀川区宮原4丁目1番6号アクロス新大阪11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円＜月給＞ 260,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（6月、12月）、決算賞与（3月/28年連続支給）※業績に応じて支給【モデル年収】※月20h残業を実施した場合 25歳：570万円　 26歳リーダー：630万円 29歳サブチーフ：730万円 35歳チーフ：830万円 39歳係長：920万円 ※残業は目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】車載系Webシステム開発エンジニア（IoT／制御系）◆上流工程もお任せ◆残業月平均18.3H

【CM放映中の大手独立系SIer／定着率95％／残業月平均18.3H／定時退社・有給休暇取得促進など働き方改革に取り組んでいます】 ■仕事内容：大手企業を中心に、様々な業界のシステム開発をご担当いただきます。工程としては上流工程から経験いただくことが可能です。案件としてもフロントエンド、バックエンドと様々あります。最先端の技術要素（生成AI、音声認識等）を扱う研究開発のような案件もあります。また、要件定義、基本設計などを直接お客様と会話して進めていく案件が多いので、コミュニケーションスキル、マネジメントスキルの向上も見込めます。成果をあげていただいた社員をしっかり評価し、より高い役割をお任せすることも多く、チャレンジできる環境が多いことも特徴です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■活かせるスキル・身につくスキル・フロントエンド、バックエンドの技術、知識・各ドメインにおける業務知識・顧客折衝、プロジェクトマネジメントスキル ■当社の魅力： ◇社員間のコミュニケーションが活発社内ブログや社内ツイッター等を通しての情報共有や、毎日全国の拠点が揃っての朝礼・終礼する等、社内の情報発信、情報共有は密な環境です。その様に、人と人とのつながりを大事にする社風のため、キャリア入社の方も馴染みやすい風通しの良さが魅力です。また、社長と社員の距離も近く、経営陣の考えなども頻繁に共有がされています。 ◇公正な評価制度頑張りはきちんと評価される環境のため、モチベーション高く、お互い刺激を与え合いながら成長していける環境です。 ◇長期就業しやすい環境福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。※定着率95% ◇抜群の経営基盤の安定性業界平均に比べて利益率が非常に高いことが特徴です。社員還元も積極的に行っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（関西）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪第二分室住所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1番1号新大阪阪急ビル6階勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円＜月給＞ 260,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（6月、12月）、決算賞与（3月/28年連続支給）※業績に応じて支給【モデル年収】※月20h残業を実施した場合 25歳：570万円　 26歳リーダー：630万円 29歳サブチーフ：730万円 35歳チーフ：830万円 39歳係長：920万円 ※残業は目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタテクノス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県三田市テクノパーク32

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設立 1997年
従業員数 113名
平均年齢 -

求人情報全5件

【兵庫/三田】生産管理（消防車の部品）◆東証プライム上場G／国内トップシェアメーカー

国内トップシェアを誇る同グループの消防車のアフターサービス、定期点検を実施する企業／年休125日／幅広い業務経験を積める環境 ■業務内容：受注管理・生産計画・生産指示など生産管理業務をお任せいたします。詳細な業務内容についてご本人様のご経験を考慮してお任せします。営業・パーツセンター・現場社員、取引先との連絡のとり進めを含め業務をご担当いただきます。消防車のメンテナンスの際に必要となる部品についての工程管理を行っていただくポジションです。 ■研修制度 OJTを基本に、階層別研修、選択式講座等の各種バックアップを行います。 ■就業環境年休125日、家族手当など福利厚生も充実しておりプライベートとも両立がしやすい環境となっています。 ■同社の魅力：（1）同社は、トップシェアを誇るモリタホールディングスの100％出社会社です。株式会社モリタで製造販売している消防車は国内40％のトップシェアを誇り、そのメンテナンス事業はすべて、株式会社モリタテクノスで請け負っています。消防車のオーバーホールおよびアフターサービスを中心に、ドイツ製消防車および部品の販売、消防自動車の電子制御機器の開発・製造・販売にも事業を展開。社会貢献性も高く、グループの中でも安定した実績を上げています。（2）同社では、顧客の要求に応えるため、日本国内だけでなく海外にも独自の保守、整備体制を構築、消防自動車のオーバーホールを通じて安全と安心を提供しています。更に消防自動車の制御機器開発、製造を担当しており、人の命を預かる多くのノウハウを有しています。最近では、産業機器メーカや住宅機器メーカからも、開発・製造要望が多く、幅広くノウハウの提供を図っています。また、消防自動車の制御機器は少量生産が一般的であることから、製造面は多品種少量生産を比較的得意としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三田市テクノパーク32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/三田】調達（消防車の部品）◆東証プライム上場G／国内トップシェアメーカー

国内トップシェアを誇る同グループの消防車のアフターサービス、定期点検を実施する企業／年休125日／幅広い業務経験を積める環境 ■業務内容：調達業務の一連の業務をお任せいたします。詳細な業務内容についてご本人様のご経験を考慮して相談して進めて参りますが購買・外注管理などの業務をメインでお任せすることを想定しております。 ■研修制度 OJTを基本に、階層別研修、選択式講座等の各種バックアップを行います。 ■就業環境年休125日、家族手当など福利厚生も充実しておりプライベートとも両立がしやすい環境となっています。 ■同社の魅力：（1）同社は、トップシェアを誇るモリタホールディングスの100％出社会社です。株式会社モリタで製造販売している消防車は国内40％のトップシェアを誇り、そのメンテナンス事業はすべて、株式会社モリタテクノスで請け負っています。消防車のオーバーホールおよびアフターサービスを中心に、ドイツ製消防車および部品の販売、消防自動車の電子制御機器の開発・製造・販売にも事業を展開。社会貢献性も高く、グループの中でも安定した実績を上げています。（2）同社では、顧客の要求に応えるため、日本国内だけでなく海外にも独自の保守、整備体制を構築、消防自動車のオーバーホールを通じて安全と安心を提供しています。更に消防自動車の制御機器開発、製造を担当しており、人の命を預かる多くのノウハウを有しています。最近では、産業機器メーカや住宅機器メーカからも、開発・製造要望が多く、幅広くノウハウの提供を図っています。また、消防自動車の制御機器は少量生産が一般的であることから、製造面は多品種少量生産を比較的得意としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三田市テクノパーク32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サミットシステムサービス

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区大淀南1-11-8キタノビル4F

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設立 1982年
従業員数 75名
平均年齢 37.0歳

求人情報全14件

【大阪】システムエンジニア（要件定義～）※大手企業との直取引あり／完全週休二日制／月残業20H以下

■業務内容：システムエンジニアとして要件定義などの上流工程をお任せいたします。納期調整、顧客折衝を中心にお任せするため開発経験は問いません。大手自動車関連メーカー向けの統合認証システム(PKG、スクラッチ)をはじめ、生産管理、製造管理、会計等、様々な案件がありますので、これまでのご経験に合わせマッチするPJTをご用意します。 ■募集背景：現在大阪本社にて名古屋の案件を受託していますが、名古屋営業所の組織体制を強化し、名古屋における案件を同営業所にて対応できるようにするため、本件募集するものです。 ■開発実績：・バネ製造装置向けソフトウェア開発(バネ分析ツール連携対応等)／自動車部品メーカーにおける統合認証中継システム再構築　等・詳細な開発実績：http://www.summitsystem.co.jp/ja/works/ ■開発言語：言語は限定しませんが、案件として多いのはJava、C#、.net、C、C++です。 ■顧客例：住友電気工業株式会社、住友電装株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱スペース・ソフトウェア株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、デンソークリエイト株式会社、SCSK株式会社　等 ■同社の強み：・大手メーカーやITベンダー等を中心にソリューション開発サービスを提供し、高い評価と信頼を得ています。・今後Society5.0と呼ばれる新時代は、IoT、ロボット、人工知能(AI)、ビッグデータ分析等の技術が求められ、そのための基礎的な力として数学・物理・統計学等が不可欠とされております。同社は創業以来、数学・物理等の専攻者を積極的に採用してきており、すでに開発部門の半数以上がこの分野の専攻メンバーで構成され、新しい時代のニーズに十分対応できる会社です。今後更にこの分野の研究テーマを拡充、力をいれていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀南1-11-8 キタノビル4F 勤務地最寄駅：環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪市周辺）住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 ※月給制もあり（月給制を希望の場合、賞与があります。）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,480,000円＜月額＞ 375,000円～540,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制 ※月額375,000円～540,000円（年俸は毎年初めに話合いにより個別に決定） ※月給制もあり（月給制希望の場合、賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井住友銀行

都市銀行

東京都千代田区丸の内1-1-2三井住友銀行本店ビルディング

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設立 1996年
従業員数 28,063名
平均年齢 -

求人情報全220件

【関西/転居を伴う転勤無】富裕層向けリテール営業◆グループ連携に強み◆幅広いキャリアパス

【上場企業社長・法人オーナークラスの資産運用コンサルティング/信託・証券との連携で幅広い提案が可能/デジタル化を軸にリテールビジネスを推進/研修体制充実】 ■業務内容：SMBCグループの個人富裕層のお客さまの全体資産を捉えたトータルコンサルティング、ソリューション提供をお任せします（資産運用、相続・資産承継、事業承継、不動産有効活用、人生100年時代を支える生活サポート等）【変更の範囲：当行の定める業務】 ■魅力：・ウェルスマネジメントビジネスは弊行リテールビジネスにおける注力領域と位置づけており、多様なニーズをお持ちの富裕層のお客さまに対し、弊行のみならず、SMBC日興証券やSMBC信託銀行などと連携し、SMBCグループとしてより専門的なソリューションを提供することで、個人富裕層営業の大幅なスキルアップが可能です。・メガバンクとして保有する圧倒的な顧客基盤により、大口の富裕層のお客さまが多数おられます。営業担当としてそれぞれのエリアに根差しながら、お客さまへの貢献を通じて、社会的な価値創造に貢献頂けます。・先進的なデジタルサービスであるOliveを通じたリテールビジネス戦略にも強みがあります。SMBCグループとして一体で、お客さまの様々なニーズに対応可能です。 ■入行後のキャリアパス：（1）入行後1～2年程度支店やエリアに配属となり、富裕層のお客さまを担当する中でトータルコンサルティングに必要なスキルを習得いただきます。ご本人のスキルや経験に応じて早期に大口のお客さまを担当頂くこともあります研修（e-learning）とOJTにより適宜サポートを実施しています。（2）入行後3年目以降在籍3～5年目程度で人事異動を実施することが多いです。銀行員として都心店や住宅店、法人オーナー等、担当マーケットを変える、またはSMBC日興証券等にてSMBCグループベースで富裕層のお客さまへアプローチしていく中で、コンサルティングスキルの幅を拡げていただきます。なお、転居を伴う転勤有無の選択が可能ですので、ご自身のライフイベントに応じたキャリアの構築が可能です。（3）中長期的なキャリアパス富裕層ビジネスで培った成功体験と経験・スキルを生かして、幅広い業務に従事することが可能です。リテール部門以外の銀行業務に公募を利用した形での挑戦も可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞近畿圏各所住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県の各法人エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪本店住所：大阪府大阪市中央区北浜4-6-5 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【国内_法人営業部】法人営業（大企業・中堅企業向け）◆幅広いソリューション提案

【大企業・中堅企業向け法人営業/SMBCグループ連携で幅広い提案が可能/課題解決型ソリューション営業/多様なキャリアパス/収益性と効率性◎】 ■業務内容：・日本国内の大企業・中堅企業（主には年商30億円以上）に対する法人営業・深い顧客理解、事業分析等を通じて、コーポレートファイナンスやSMBCグループと連携した幅広いソリューションを提供する課題解決型営業 ※お客さまのニーズや経営課題はますます複雑・高度化しており、その理解・解決ができるニーズ把握力・コンサルティング力を実装頂き、SMBCグループのリレーションシップマネージャーとして法人営業に携わって頂きます。【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定部署／グループ：国内法人営業部（113拠点）ご本人の業務経験や希望等に応じて、プロダクト部署（コーポレートファイナンスを所管するファイナンシャル・ソリューション本部部署）等での国内法人営業部サポートや、法人エリア（21拠点）での中小企業（主には年商30億円未満）に対する法人営業に従事頂く場合もございます。 ■想定されるキャリアパス：ご本人の能力・適性に応じて、以下のような様々な分野にチャレンジして頂く機会もあります。・国内法人営業（大/中堅/中小企業・ベンチャー企業・不動産・企業再生等）・国内法人取引関連の本部（ストラクチャードファイナンス・M&A・事業承継・デジタルソリューション・サステナ関連ビジネス等）・国内法人取引企画変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：国内の各法人営業部受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社池田泉州銀行

地方銀行

大阪府大阪市北区茶屋町18-14

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設立 1951年
従業員数 2,085名
平均年齢 -

求人情報全15件

【大阪/兵庫】法人営業担当◆地方銀行/豊富なキャリアパス有/原則転居を伴う転勤なし/年間休日120日

＜地方銀行の法人営業担当ポジション/ワークライフバランス充実＞ ■業務内容：法人の取引先に対して、お客様のニーズに合わせて事業性融資に関する提案や推進、稟議作成等を行って頂きます！＜具体的には＞・新規取引推進及び既存取引先に対する資金提案、ソリューション提案・事業性融資に関する提案、推進、稟議作成など・取引先ニーズに応じたソリューション営業など＜メインミッション＞・入社後すぐには法人の新規開拓業務を中心に営業活動を実施いただきます。・事業承継やＭＡ、人材紹介等々融資提案のみならず、本部連携での顧客の課題解決に関する動きを期待します。その他にも、多数の提携業者があり、提携先紹介、活用による幅広いご提案が可能です。 ■キャリアパス・法人営業全般→将来の管理職を目指して頂ければと思います。また法人営業経験後、M＆Aの業務に携わるなどの本部キャリアパスもございます。 ■配属部署について・展開している本支店、グループ会社 ※原則ご自宅から通える支店への配属となります。・20～40代のメンバーが中心に活躍中です！ ■評価制度について新規獲得先数、融資実行額、ソリューション件数、収益といった目標や、それに向けてのプロセスを評価します。 ■ご応募いただく方へのメッセージ銀行業務のご経験はもちろん、金融機関における法人営業経験を活かし、幅広くご活躍いただけます。企業の課題やニーズを把握し資金需要などに応えるとともに、伴走型ソリューションで地元企業の成長を促し、企業価値向上をサポートしていきたい、という高い志をお持ちの方をお待ちしています。融資のみならず、人材採用サポートや海外進出サポート等様々なソリューション提案も可能です！ ■当行グループについて経営理念として、『「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に「愛される」金融グループを目指します。』と掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪の営業店住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞兵庫の営業所住所：兵庫県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,900円～603,200円＜月給＞ 296,900円～603,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

尼崎信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

兵庫県尼崎市開明町3-30

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設立 1921年
従業員数 1,343名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／尼崎】営繕管理◆業務未経験者歓迎～転勤無し／年間休日120日／全国トップクラスの信用金庫

～地元に根付いた信用金庫／転勤や出張無し／マンツーマン体制のOJT／完全週休二日制／年間休日120日～本社の総務部門において、全90店舗の営繕管理をお任せします。ゆくゆくは既存店舗の営繕や、新規店舗出店時の「各業者との折衝」や「レイアウト設計」を行って頂く予定です。【業務未経験の方には下記からお任せをします】・営業店からの問い合わせ対応・業者との連携・店舗移転に関わるアシスタント業務 ※マンツーマン体制でのOJTを実施する予定です。【その後からお任せする具体的な業務】・各支店からの営繕に関する問い合わせ対応・現地調査(自転車・公共交通機関・社用車で移動します) ・既存店舗の修繕計画立案・レイアウト設計・協力業者の選定、折衝、見積りチェック・新築店舗に関する計画立案・新築工事、改修工事の施工監理 →基本的には各現場に施工管理の方を依頼するため、スケジュール調整や進捗管理を中心にお任せします。 ※内勤約6割で基本は本社での業務がメインとなります。【1日の業務の流れについて】 8:30朝礼 8:40工事工程・各設備補修等の進行状況の管理対応 10:00各部室店の要望対応、部内報告、協議、図面資料の作成 12:00休憩 13:00各案件の見積り・工程および指示事項等の業者打ち合わせ 14:00各施設の現地調査 17:00報告書作成・図面を作成・稟議作成 17:30退勤 ■募集背景：配属予定の組織には現在5名在籍しています。 ■配属先：本社勤務となります。兵庫県・大阪府の21市を事業区域としているため、転勤や宿泊を伴う出張などはありません。腰を据えてじっくり働くことが可能です。同金庫の平均勤続年数は15.6年です。 ■働きやすさ：年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％（2021年度70人取得）で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の安定性：信用金庫預金量は、全国254信用金庫中7位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る16％と高い健全性を維持しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市開明町3-30 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～300,000円その他固定手当/月：2,500円～5,000円＜月給＞ 230,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。その他手当：20,000円～100,000円(住宅手当、資格手当、役職手当等) 賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

築野食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

和歌山県伊都郡かつらぎ町大字新田94

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設立 1949年
従業員数 536名
平均年齢 -

求人情報全7件

研究開発／年間休日125日／フレックスタイム制／女性活躍中
- NEW
【開発1部・こめ油事業】＜食用こめ油の研究開発＞米ぬか・米胚芽を原料としたこめ油に関する研究開発製品例）業務用（中食・外食・加工食品向け）・家庭用のこめ油など ■新製品の開発 ■既存製品の工程・品質改良など ■食品向けの用途開発（揚げ物等の調理試験、風味改善・乳化等の機能性評価、賞味期限延長に向けた保存安定性試験） ■こめ油に関する新規分析技術の開発（海外規制物質の分析管理、品質管理・工程管理の効率化） ■脂質酸化等に関する基礎研究（大学や他企業との共同研究、学会発表および論文投稿） ■営業サポート（展示会、営業同行）製造、品質保証、営業など他部門と連携して、製販両面から開発業務を行っております。また、遠隔の抽出工場とも連携して、こめ油の原料（原油）の品質管理のサポートなども実施します。 ―― 【開発2部・オレオケミカル事業】＜有機合成研究／工業用油脂の研究開発＞こめ油の精製過程で発生する副生成物や使用済み食用油を原料として製造する脂肪酸・脂肪酸誘導体に関する研究開発製品例）接着剤や塗料の原料、金属加工油・潤滑油の原料（脂肪酸、ダイマー酸、脂肪酸エステル、ポリアミドなど） ■既存製品の製法、工程改善 ■コア技術の研鑽 ■新製品の研究開発既存技術の基礎検討を行いつつ、シーズ・ニーズの開発業務を行い、新製品の上市を目指します。 ―― 【開発3部・ファインケミカル事業】＜細胞実験／化粧品処方開発／食品機能性成分の研究開発＞米ぬか由来の天然の機能性成分に関する機能性分析・用途開発・技術開発製品例）食品・化粧品原料、食品添加物、飼料・飼料添加物、工業用薬品など ■米ぬか由来の機能性成分の効果・効能発見を目的とした基礎研究（培養細胞を用いた実験、ヒト臨床試験など）、学会発表及び論文投稿 ■大学や他企業との共同研究の実施 ■機能性成分を用いた化粧品の処方開発、既存製品の品質改善 ■機能性成分を用いた食品の用途開発、機能性表示届出 ■営業同行（国内外）、展示会の企画 ■営業担当が提案する際の実験・分析データ作成、技術サポート ■機能性成分の製法・工程改善

【転勤なし／車通勤OK／住宅補助充実】和歌山本社・ヤシロ工場（兵庫県）のいずれか 1、和歌山本社　 ★マイカー通勤OK ★区間無料で使える高速規格道路「京奈和自動車道・かつらぎ西IC」からすぐ ★格安の社内ガソリンスタンドあり ★社員食堂あり（ご飯・味噌汁おかわり自由）　和歌山県伊都郡かつらぎ町新田94 　※JR和歌山線「妙寺駅」徒歩2分 2、ヤシロ工場　※オレオケミカル事業部への配属となります　兵庫県加東市西古瀬1029 ―――――― ※転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜県外からの転職者も大歓迎！＞・UIターン支援※条件あり・独身者の住宅借上げ制度（敷金・礼金全額、賃料の60％を会社が負担　※上限月3万円）・本社寮あり（家賃月2万円）

■月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績5カ月） ※能力、経験、年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。
未経験歓迎の製造オペレーター／年休120日／賞与実績5カ月分

＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■機械の保守・点検 ■原料受入れ・仕込み作業 ■工程管理、設備運転（タッチパネル操作など） ■TPM活動（働く場所を綺麗にして作業効率を上げる取り組み）など、あなたの希望や興味、適性を考慮し、以下のいずれかを担当していただきます。【本社工場】 ■食用油脂製造年々需要の高まりをみせ、一般家庭でも使われるようになった「こめ油」を製造します。 ■ファインケミカル製造（医薬品・化粧品原料）誰もが知っているコンビニスイーツや栄養ドリンク剤、化粧品に使われる原料を製造します。 ■オレオケミカル製造（工業用油脂）こめ油を精製する過程で発生する副産物から工業用油脂を製造します。 ■ユーティリティ＜水処理課＞発生した排水を処理しながら、副産物から肥料・培地などを製造します。＜ボイラー＞メインボイラーの運転、保守業務をお願いします。【ヤシロ工場】多様な工業用途に使用される塗料や接着剤、潤滑油等の原料となる工業用油脂を製造します。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝入社後はOJTで、イチから丁寧にお教えしています。分からないことは何でも聞いてくださいね。定期的に社内勉強会（社内研修）も開催しており、社内のプロフェッショナルからも直接学べます。一生モノのスキルを身につけて長く活躍できる環境です。資格取得支援制度もあり、国家資格にも挑戦することが可能です！ ※資格の詳細は「待遇・福利厚生」欄に記載しています【先輩の声】・同じ試験で2回まで、会社負担で教材が購入でき、講習も受けられます。私は危険物、ボイラー技士、TPM関連、機械保全技能士などの資格を取りました！・入社するまで、現場で使用しているボイラーには触ったことがありませんでした。入社3年目の今、二級ボイラー技士の資格勉強中です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤可】和歌山県または兵庫県の勤務地★住宅手当や福利厚生施設などもあり、長く働ける職場です♪ 【勤務地】 ■本社工場：和歌山県伊都郡かつらぎ町新田94 ■ヤシロ工場：兵庫県加東市西古瀬【会社の近くに福利厚生施設あり】本社近くの旧紀の川高等学校跡地を活用し、「米ぬか」の研究拠点となるTSUNO innovation & welfare center （TIWセンター）という施設があります。一部は福利厚生施設となっており、ゴルフシミュレーター、カラオケルーム、体育館、トレーニングジムなどを利用することができます。【先輩の声】・週2回でカラオケルームを利用しています（笑）10名以上入れるため、一人はもちろん多人数でも利用しやすいです。・体育館ではバレーボールのチームがよく練習試合をしています。もともと高校の施設のため、フットサルやバスケットボールなどもプレーできます！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

月給17万円～30万円＋残業代（全額支給）＋その他手当支給 ※上記月給下限金額は、高卒1年目の最低保証給となります ※ご経験にもよりますが、20代中盤以上の方は月給20万円以上を想定しています ※能力、経験、年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします＼ POINT！／ ★社員食堂無料！社員食堂は、朝・昼・夜ごはん、全て無料！「こめ油」を使った健康的で美味しい食事を楽しめます。また、食事代が浮くので日々の出費を抑えられます。【先輩の声】・私のおすすめメニューは「とろろのねばねば丼」。毎日社食でも、丼・定食・麺系・カレーの4種類から選べるので、飽きることもありません。・日々の出費を抑えるため、給与からガソリン代を引いてもらい、ガソリンを会社で安く入れられるシステムを活用しています。

DMG森精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江東区潮見2-3-23

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設立 1948年
従業員数 13,951名
平均年齢 43.1歳

求人情報全128件

【神戸】『法人営業・工作機械』ー世界NO.1のプライドー　福利厚生・担当エリア・インセンティブ完備

「よく遊び、よく学び、よく働く」メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー ◎有給取得率は驚異の100%越え（20日以上可能） ◎認知度が高く、世界最先端の自社メーカー製品 ◎満足度の高い福利厚生／残業～8H ■概要世界中の"製造業"を支える「工作機械」の提案営業をご担当いただきます。全国各地域をエリアで分けており、担当エリア内のお客様へ営業をします。 ■営業内容既存のお客様、新規のお客様に向けて、課題やニーズを引き出し提案営業をします。 ■営業スタイル工作機械と周辺機器の知識は社内研修を通じて取得しますが、必要な際には設計担当者や技術エンジニアも含め、各部署が協力してお客様のご要望に対応します。国内外のプライベートショーや展示会などでお客様をアテンドすることもあります。 ■頑張りをご評価メーカーには珍しくインセンティブ制度が充実しています。仕事の頑張りがお給料に還元され、モチベーションアップにつながります。 ■働きやすさ・有給取得は20日以上の100%を超えており、取得率の高い会社に選出・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就業が可能・育児休暇は男性女性共に100% ■入社後の研修体制入社後1～2ヶ月は名古屋支社で営業研修（一部、伊賀事業所で実加工研修もあり）各拠点（名古屋／大阪／東京／福岡等）で6ヶ月～1年間のOJT制度 ■配属先情報直行直帰をメインにご活躍いただきます。 ※配属地域はご希望などを鑑みてご案内させていただきます。 ■当社の特徴モノづくりの根幹を担う工作機械業界の世界的大手です。皆さんがお手元で毎日触れるスマートフォンやドアノブ・蛇口など小さなものから、自動車・鉄道・飛行機まで当社の製品からつくり出されています。 ■同社の特徴効率良く成果を出すための労働と生活環境を継続的に改善・改革しています（平均総労働時間/年は2,000時間以下を3年連続達成、平均有給休暇取得日数も18日～25日を6年連続で実現）。企業規模に比較すると労働環境が変化するペースが早く、自ら仕事と労働時間を自律的に調整できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞担当エリア住所：兵庫県神戸市（直行直帰）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ DMG森精機（株）東京グローバルヘッドクォータ住所：東京都江東区潮見2-3-23 東京グローバルヘッドクォータ勤務地最寄駅：京葉線／潮見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～580,000円固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定給+インセンティブの給与体系になります。インセンティブの金額は、個々人の営業成果に基づき半期ごとに確定します。【モデル年収】新卒入社3年目(26歳)：年収900万円(インセンティブ500万円) 通年入社4年目(30歳)：年収1,100万円(インセンティブ600万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】サービスエンジニア※先端技術を駆使したハイスペック機器に触れる／自宅から直行直帰※県内中心

【他社では経験できないスキルアップ環境へ／顧客先は県内メイン／複数工程の5台→1台へ集約する最強のハイスペック機器／年収1000万も叶う】 □高性能にしたことで他が修理できないハイスペックマシン □他社の機械は修理できるが、他社は当社機械を修理できない □「こうしたら良いよね」から、どんどん当社ならではの付加価値を創出 □努力を評価に！修理できる機械を増やすことで給料アップに繋がる ■概要お客様先へ出張し、工作機械の修理・保守点検を実施いただきます。また、IoT技術の促進に伴い、コア部品である主軸やボールねじ、油圧機器等のメカ的な交換作業だけでなく、ソフトウェア、ネットワークにまで多岐に渡ります。＜具体的な業務内容＞・顧客納入機の修理、点検・消耗部品、破損部品の交換、精度調整・設備トラブルを未然に防ぐためのアドバイス、提案・修理、メンテナンスご要望に対する部品手配、電話サポート・工作機械のネットワーク接続　等 ■業務の流れ：お客様センターへの問い合わせから、訪問頂くお客様を割り振ります。 ※お客様から直接連絡が来ることなし ※1日の対応件数は1～3件ほど ■働き方について・国内の修理復旧拠点に所属して直行直帰で就業（事務処理は自宅で対応）・顧客先は県内中心・休日対応は月0～2回程を想定 ■研修体制：伊賀事業所にて3～6ヶ月研修。その後自宅を拠点に配属エリアでOJTを行います。初期配属先の先輩と半年～1年の同行で現場を体感し独り立ちを目指します。 ■キャリア・修理・補修のできる機種が増え、対応スピードも速く顧客満足度を高められると年齢に関係なく評価され30代で年収1000万を達成することもできます。・海外での需要も大変高く、希望と需要がマッチすれば海外出張や海外勤務の機会あり ■組織構成 1エリア30～50名の組織構成で、都道府県別に4～5名のチーム体制。 ■当社の魅力：・工作機械業界の世界シェアトップクラス。工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業拡大・主要部品の内製化を図り、品質向上と短納期化、開発期間の短縮や安定供給・１つの業界に特化しない安定した事業基盤・直近では給与のベースアップや労働時間削減など、社員を大切にする社風変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞担当エリア住所：兵庫県（直行直帰）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ DMG森精機セールスアンドサービス住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-35-16 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～600,000円＜月給＞ 310,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収年収513万円：入社2年目メンバー（月給35万＋賞与＋各種手当）年収820万円：入社8年目メンバー（月給45万＋賞与＋各種手当）年収933万円：入社12年目メンバー（月給50万＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

出光ユニテック株式会社

石油化学メーカー

東京都港区芝4-2-3NMF芝ビル6F

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設立 2000年
従業員数 453名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【姫路】食品包装フィルムの品質管理◇未経験歓迎／東証プライムの出光興産G／就業環境◎
- NEW
【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／マイカー通勤可／有給取得率85%以上・残業月20時間程度◎】 ■職務内容：出光興産グループの一員として、約50年の事業歴がある食品・医療等のプラスチック包装素材メーカーです。兵庫工場では、透明性・バリア性・耐熱性などに優れ、食品・医療分野を中心とした容器包装に採用されている多機能シート、耐衝撃強度・耐寒性・耐熱性などに優れ、主に冷凍商品やレトルト食品包装向けのナイロンフィルムを生産しています。そのような兵庫工場の製造二課品質技術セクションにおいて、品質管理業務や物性管理業務などを主要業務として担当していただきます。将来的には、顧客クレーム対応など品質技術セクション内の幅広い業務に職務拡大してもらい、品質技術セクションを牽引していく活躍を期待しています。 ■主な業務：入社後すぐは品質管理業務（製品検査）をお任せし、ゆくゆくは下記業務をお任せいたします。・品質管理業務（製品検査、製品データ送信、品質管理機器の管理）・製品物性管理業務（物性測定依頼、物性値管理、試験成績書の作成と送付）・防虫防塵管理（防虫点検：1回／月、場内燻蒸：2回／年） ※クレーム対応は数か月に1度の目途で発生いたします。 ■教育体制：現場担当者からOJT制度を設けております。 ■当社の特徴・魅力： ◇親会社の出光興産は、100年にわたり日本に安定的にエネルギーを供給してきた東証一部上場・エネルギー企業です。グループ連携売上高は約5兆円、1.3万人以上の社員を有しています。 ◇出光興産グループの樹脂加工事業からスタートした当社は、半世紀以上にわたって業界を牽引してきました。 2000年から東証一部上場・出光興産株式会社の100％出資子会社として、全国のコンビニでおなじみの商品パッケージに使われる素材をはじめ、合成樹脂加工製品を研究開発・製造・販売を行っています。 ◇国内有数のシェアを誇る「ジッパーテープ」は、アメリカ軟包装協会（FPA）協賛の2018年「軟包装大賞」にて最高賞と銀賞に選ばれたパッケージにも採用されており、世界で高く評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★兵庫工場住所：兵庫県姫路市白浜町甲841－3 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／白浜の宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 344万円～526万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,500円～267,800円＜月給＞ 183,500円～267,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（総合評価結果による） ■ベースアップ：社会経済情勢に応じて実施 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による ※年収：前提として残業20時間、賞与は理論値（満額支給）、子供手当・通勤手当は含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／第二新卒歓迎】工場の電気保守管理◇東証プライムの出光興産G／夜勤無し／土日祝日休／就業環境◎
- NEW
【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／マイカー通勤可／有給取得率85%以上・残業月25時間程度◎】 ■職務内容：出光興産グループの一員として、約50年の事業歴がある食品・医療等のプラスチック包装素材メーカーです。兵庫工場では、透明性・バリア性・耐熱性などに優れ、食品・医療分野を中心とした容器包装に採用されている多機能シート、耐衝撃強度・耐寒性・耐熱性などに優れ、主に冷凍商品やレトルト食品包装向けのナイロンフィルムを生産しています。そのような兵庫工場の設備管理課において、主として工場設備の補修や保全（機械・電気）を行う設備管理業務に従事していただきます。 ■主な業務：入社後すぐは、電気主任者につきながら工場内の配線などをキャッチアップしていただきます。ゆくゆくは下記業務を網羅的にお任せいたします。・工場上下水道、通信設備等のｲﾝﾌﾗ設備の設備点検、保守管理業務・製造設備の修繕・機器故障等の対応業務・製造設備の定期点検・修理・試験・測定などの保守管理業務・設備の新設・増設・取替え・改修工事における電気設備の設計検討、施工、発注業務 ■組織構成：工場全体の設備保全は2名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力： ◇親会社の出光興産は、100年にわたり日本に安定的にエネルギーを供給してきた東証一部上場・エネルギー企業です。グループ連携売上高は約5兆円、1.3万人以上の社員を有しています。 ◇出光興産グループの樹脂加工事業からスタートした当社は、半世紀以上にわたって業界を牽引してきました。 2000年から東証一部上場・出光興産株式会社の100％出資子会社として、全国のコンビニでおなじみの商品パッケージに使われる素材をはじめ、合成樹脂加工製品を研究開発・製造・販売を行っています。 ◇国内有数のシェアを誇る「ジッパーテープ」は、アメリカ軟包装協会（FPA）協賛の2018年「軟包装大賞」にて最高賞と銀賞に選ばれたパッケージにも採用されており、世界で高く評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★兵庫工場住所：兵庫県姫路市白浜町甲841－3 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／白浜の宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 417万円～661万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,030円～317,250円＜月給＞ 216,030円～317,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（総合評価結果による） ■ベースアップ：社会経済情勢に応じて実施 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による ※年収：前提として残業25時間、賞与は理論値（満額支給）、子供手当・通勤手当は含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＣＯＭ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館

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設立 1995年
従業員数 15,871名
平均年齢 -

求人情報全53件

【関西エリア／提案営業】未経験歓迎／地域密着型でJ:COMサービスをご提案／年休122日

【J:COMの持つテレビやインターネット、モバイルサービスの提案営業／KDDI・住友商事共同出資】 ■お任せする業務内容：テレビ・インターネット・モバイルサービスの他、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、生活を豊かにする提案を行います。＜個人向け営業＞住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案など。＜法人向け営業＞・不動産管理会社やハウスメーカーへの深耕営業を通じ、導入見込顧客の発掘・個人向け営業チームへの連携を行います。・家電量販店や携帯ショップへの営業・常駐を行い、店員向けのサービス勉強会の実施や来店顧客向けのご説明、見込み客の発掘を行います。 ■出向先・配属について： JCOM株式会社に入社後、株式会社ジェイコムウェストへ出向となります。本社：大阪府大阪市中央区谷町2丁目3番12号マルイト谷町ビル事業内容：ジェイコムサービスの販売および顧客サポート配属先は大阪／京都／兵庫／和歌山の営業拠点となります。関西第一～関西第三ブロックまで各営業拠点が分かれており、配属拠点および配属拠点の属するブロック内での営業活動を担当いただくこととなります。配属拠点については現住所や希望を考慮し決定いたします。 ■働き方について：基本的には火・水・祝日休みです。残業は平均20時間程度に収まっています。別途アポインターなどもおり分業化されている為、勤務時間内で自分の業務に集中することが可能な環境です。 ■ポジションのやりがい：お客さまの声を一番近くでお伺いし、社内にフィードバックすることで、新しいサービスや業務改革の提案が出来、お客さまへのサービス向上にも寄与できます。また、お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができます。 ■会社の制度：・人事制度（職能に応じた昇格・昇給制度あり）・社内研修制度の充実。社内ユニバーシティ、通信教育、資格取得支援制度やグレード別研修など、ご自身のスキルアップにつながる研修等が多数・福利厚生制度の充実。育児休業（パパ育休取得も可能）、介護休業など、ライフイベントに沿った福利厚生制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西第一ブロック住所：大阪府豊中市／箕面市／高槻市／門真市／京都府京都市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西第二ブロック住所：兵庫県神戸市長田区／神戸市東灘区／宝塚市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西第三ブロック住所：大阪府大阪市／東大阪市／八尾市／堺市／泉佐野市／和歌山県和歌山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により決定いたします／想定年収は残業20H程度を加味した金額となります賞与：基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）インセンティブ：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レスポートサックジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区渋谷2-1-1青山ファーストビル3F

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設立 1996年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全17件

【神戸】販売スタッフ◆ノルマなし／残業月3hほど／5日以上の連休取得可◆

同社ブランド「LeSportsac」の店舗にて接客販売業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細・接客販売・在庫管理・ディスプレイ作成のサポート　等 ■店舗体制 4名前後／店舗女性スタッフがほとんどで、30代を中心に多くのメンバーが活躍しています。＜レスポートサック　～ニューヨーク発のライフスタイルブランド～＞軽量で耐久性に優れたバッグを中心に、トートバッグやショルダーバッグ、リュック、ポーチなど多彩なアイテムを展開しています。機能性の高さのみならずトレンドに合わせたデザインなどが高い評価を受け、世界中のファンに愛され続けるライフスタイルブランドです。近年では若年層へのさらなる認知拡大を目指し、海外の有名ファッションブランドとのコラボやインフルエンサーを活用したマーケティングなど、様々な取り組みをスタートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸エリア店舗住所：兵庫県神戸市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制 ■業績賞与：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,800円～222,800円固定残業手当/月：14,200円～17,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 198,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】店長／LeSpotsac◆ノルマなし／残業月3hほど／5日以上の連休取得可◆

【ニューヨーク生まれのグローバルブランド『LeSportsac』／アパレルブランドや人気キャラクターとのコラボ商品多数／研修制度充実／インセンティブあり】同社ブランド「LeSportsac」の店舗運営・マネジメント業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細・接客販売・在庫管理・ディスプレイ・店舗運営、マネジメント・店舗スタッフ育成　等 ■店舗体制 4名前後／店舗女性スタッフがほとんどで、30代を中心に多くのメンバーが活躍しています。 ■研修制度ブランドの歴史や商品知識などをしっかり学べる研修を実施しています。 ■インセンティブ制度個人と店舗の売上目標を達成した際には、インセンティブを支給！ ■キャリアステップ店長の先にはスーパーバイザーや本社勤務へのステップアップ制？あり！＜レスポートサック　～ニューヨーク発のライフスタイルブランド～＞軽量で耐久性に優れたバッグを中心に、トートバッグやショルダーバッグ、リュック、ポーチなど多彩なアイテムを展開しています。機能性の高さのみならずトレンドに合わせたデザインなどが高い評価を受け、世界中のファンに愛され続けるライフスタイルブランドです。近年では若年層へのさらなる認知拡大を目指し、海外の有名ファッションブランドとのコラボやインフルエンサーを活用したマーケティングなど、様々な取り組みをスタートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸エリア店舗住所：兵庫県神戸市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制 ■業績賞与：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～358,000円固定残業手当/月：17,857円～25,571円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,857円～383,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。