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    10ページ：勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,096 社中 451〜500 社を表示

    日本メディアシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市東区泉1-12-35　1091ビル（本社）
    • 設立 1987年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験OK／完全週休2日（土日）／年休122日
      ★商材について★ 電話や複合機、防犯カメラやLED、業務用エアコンなど、オフィス環境に関わる多彩な商材を取り扱えるため、あらゆる業界のお客様に対応できる強みがあります。また、NTT関連の商品や国内大手メーカーが展開する実績のある商材ばかりであるため、自信を持ってご提案できるところも魅力です！ ★業務の流れ★ 【訪問】 └新規のお客様となる企業に訪問 　▼ 【ヒアリング】 └通信のインフラに関するお悩みなどをヒアリング 　▼ 【ご提案】 └お聞きした内容を解決するための商材をご提案 ………………………………………………………… ★入社後は研修からスタート★ 研修は、まず業務に必要な知識・スキルを身に付け、その応用として上司や先輩社員と同行を繰り返すという進め方です。この手厚いフォロー体制により異業種出身・営業未経験であっても、着実に自分で契約まで進められるようになります。 ★研修の流れ★ 【基礎を習得】 └事業内容や業務の流れなどを基礎から習得 　▼ 【上司や先輩社員とペアを組んで同行】 └パートナーは3カ月ごとに交代するため、さまざまな上司・先輩社員から指導を受けることが可能 ………………………………………………………… ★キャリアアップについて★ 当社では昇進・昇格のチャンスは最短2ヶ月に1回あります。昇格基準が明確にあるため、属人的な評価になることはありません。契約の目標件数といった基準をクリアすることでキャリアアップできます。役職の数には定員はなく、年功序列でもないため、社歴や年齢に関係なく、いつでも上を目指せる職場です。 【キャリアパス】 ＜一般＞→＜サブリーダー＞→＜リーダー＞→＜主任B＞→＜主任A＞→＜係長補佐＞→＜係長代理＞
      【全国各拠点】※希望を考慮し配属します。 ◆本社・名古屋支社 ◆札幌支店 ◆道東オフィス ◆青森営業所 ◆盛岡出張所 ◆東北支店 ◆山形出張所 ◆郡山営業所 ◆北関東支店 ◆高崎支店 ◆埼玉支店 ◆千葉支店 ◆東京支店 ◆東京第2支店 ◆横浜支店 ◆新潟支店 ◆北陸支店 ◆長野支店 ◆静岡支店 ◆三重営業所 ◆関西支店 ◆神戸支店 ◆岡山営業所 ◆四国支店 ◆高松営業所 ◆熊本営業所 ◆九州支店 ※オフィス内禁煙・分煙
      月給22万4,200円～27万1000円（固定残業代含む） ＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（年2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（月3万円～）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★入社1年目から高収入を実現★ 実績は正当に評価し、毎月のインセンティブで収入に反映されます。そのため、頑張り次第で前月よりも10万円以上アップすることも珍しくありません。また、経験や社歴が浅くても成果を出せるように、上司や先輩社員がしっかりとフォローしてくれるため、未経験スタートの入社1年目でも高収入を実現できる可能性があります。
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    株式会社フェリシモ

    通信販売・ネット販売
    兵庫県神戸市中央区新港町7-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸本社】経理※リーダー候補◆東証スタンダード上場／大手アパレル・雑貨通販／安定経営基盤◆手当充実
      ◆アパレル・雑貨通販大手『フェリシモ』／マネジメント経験を活かせる／上場企業での安定した職場環境／福利厚生の充実／企業規模が大きく、安定した経営基盤◆ ■職務内容： 当社の財務部門にて、下記のような業務をお任せします。 ※お任せする業務はこれまでのご経験を踏まえてお任せします。 ・月次決算業務 ・四半期決算業務 ・決算関連資料の作成 ・スケジュールの立案 ・税務分野もしくは連結決算への関与 ※決算対応はチーム内で分担し進めてまいります。 ～将来的にお任せしたい業務～ 当社での業務にある程度慣れた先には次のステップとして下記のような業務をご担当頂きたいと考えております。 例）メンバーのマネジメント業務、年次決算、会計システムの活用やシステム構築への参加、業務プロセス改善など ■組織構成： 全体で12名が所属しており、平均年齢は40歳前後の組織です。 リーダー層が2名おり、その他10名のスタッフで構成されています。 スタッフの中には時短で生産性高く働いている人もいる環境です。 今回ご入社いただく方は、将来の中核人物として活躍いただけることを期待しています。 ■社風：同社は社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおります。また750名以上の従業員が在籍している大きな組織では有りますが、社長との距離も近く、自分の声で、よりよいサービス展開・社内制度の確立に向けたPJTを立ち上げも可能です。仕事の家庭も趣味も、全部バランスよく、が同社では当たり前、そんなバイタリティーのあふれる人たちが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 551万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】社内SE（インフラ担当）◆アパレル・雑貨通販大手『フェリシモ』｜転勤無し｜フルフレックス◆
      ■職務概要： フェリシモの事業を支えるIT基盤の企画、提供、運用を担当するポジションです。インフラ基盤（サーバー、ネットワーク、セキュリティ）を中心に、企業の成長を技術面から支える重要な役割を担います。市場変化やテクノロジーの進化に対応し、迅速なシステムのアップデートと安心・安全なシステム稼働を両立させることが求められます。 ■職務詳細： 具体的には、下記のような業務を担当頂きます。 ITインフラの企画・構築・運用 クラウドを含むサーバー、ネットワーク、セキュリティの管理 情報セキュリティの企画・運用 セキュリティポリシーの策定と運用 内部統制の業務 IT内部統制の確立と運用 ■本ポジションの魅力 本ポジションでは、フェリシモのIT基盤を通じて最新技術に触れる機会が多く、IoTやメタバース、WEB3.0といった先端技術への挑戦も可能です。フルフレックス制度を活用した自由な働き方ができ、週ごとに勤務時間を調整することが可能です。対話を重視した環境で企画ミーティングやウォークスルーレビューを行い、自身の成長を図ることができます。人が好き、テクノロジーが好き、興味深いことや喜ばせることが好きな方にとって、楽しみながら働けるポジションです。 ■組織構成 IT部門は20代から50代までの幅広いメンバー約20名で構成されており、内部・外部のチームと連携しながら業務を遂行しています。システム導入、実装や設定、導入済みシステムのバージョンアップ作業やセキュリティパッチ適用、保守・運用業務など、担当が分かれています。 既存システムに関しても維持だけでなく、技術刷新、統廃合やROI改善を目的とした積極的なクラウドシフト等、新たな技術導入へ挑戦頂くために、内外部を通じての学習も多く、成長機会の多い業務を担って頂きます。 ■社風： 当社は社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、女性の産後の復帰率は9割以上に上ります。また750名以上の従業員が在籍している大きな組織では有りますが、社長との距離も近く、自分の声で、よりよいサービス展開・社内制度の確立に向けたPJTを立ち上げも可能です。仕事の家庭も趣味も、全部バランスよく、が当社では当たり前、そんなバイタリティーのあふれる人たちが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エスパスフェリシモ 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-7 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～390,000円 ＜月給＞ 256,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル給与 30歳　主任　月給与30万～ ※上記モデル給与は時間外勤務・休日出勤割増手当額を含みません ※上記モデル給与の他に交通費などの手当が加算されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森本組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンNBFタワー
    • 設立 1975年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪】建築施工管理／大阪支店管轄エリア職※大豊建設（東証プライム上場）の100%子会社／残業30h
      ■担当業務： 全国各地のプロジェクトにおける、建築施工管理業務をお任せします。着工から竣工までの施工計画の立案から、安全管理／工程管理／原価管理／品質管理などに取り組んでいただきます。 ■詳細： 案件規模は5億円～50億円が中心となっており、ほぼ100%が元請けでの工事となります。 ■働き方： ・残業時間は月30時間程度となります。勤怠管理はシステムで行っており、一人1台iPadを支給していますので、そこからの入力も可能です。また、施工現場に現場管理カメラを設置したり、図面・施工管理アプリを導入するなど残業抑制の取り組みも行っています。 ■配属先： 大阪支店　建築部　施工部門。 大阪支店管轄の作業所（大阪、兵庫、京都）内での配属となります。※採用時の状況に応じて配置作業所を決定します。 ■求人の特徴： 堅実経営と数多くの大型プロジェクト受注にて無借金経営を継続中。盤石な経営基盤の中、新たなキャリアを築けます。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店（北区） 住所：大阪府大阪市北区天満1丁目25番17号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 作業所（西宮市） 住所：兵庫県西宮市甲子園五番町14-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 作業所（京都市） 住所：京都府京都市中京区六角通麩屋町西入大黒町 90番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～ その他固定手当/月：23,000円～ ＜月給＞ 234,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含んだ想定金額です。 ■賞与：昨年実績基本給の5.2か月分 ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■休日手当：有り ■作業所手当： 1級～３級社員（月／23,000円）、4級基幹職（月／30,000円）、3級基幹職以上（月／36,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナブコドア株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ20F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【西日本/勤務地応相談】ビル建材設計◆残業20～25h程／自動ドア国内トップシェア／年休122日
      【ナブテスコ社100％出資会社・ナブテスコ社の建物用自動ドア部門を担う企業／国内自動ドアトップシェア】 主にビルや商業施設に設置をする建物全体の自動ドアの施工図並びに、その周りのサッシ(ステンレス・スチール・アルミ)の設計業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・建築図や資料をもとに、弊社基準標準図及び参考図を用いた建材（ステンレス、スチール、アルミ）図面作成 ・現場実測や打ち合わせ ・自動ドアの施工図作成 等 ■組織構成： 本ポジションは各拠点で2~10名程で構成されております。 ■働き方について：働き方改善に積極的に取り組んでいます。 ・全社員のパソコンが20時にシャットダウン ・ノー残業Day ・有給消化率70~80％ オンオフをつけて仕事ができ、プライベートも充実する、と社員からの評判も高いです。 ■魅力： 空港・大型商業施設・病院・テーマパークなど、さまざまな場所で同社の自動ドアは活躍しています。 設計したドアが活躍している所を実際に目で見れ、世の中にカタチとして残る仕事ができるのは魅力です。 ■同社の強み： (最初)ナブテスコ社が初めて自動ドアを日本で始めています。(最多)西日本を中心に、ナブテスコ社のグループ会社で全国に拠点を構え、多くの方にサービスを提供しています。(最大)同社の製品は国内で50％のトップシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ いずれかの支店 住所：大阪／兵庫／京都／愛知／広島／香川／石川のいずれかの支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：6か月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    サイオステクノロジー株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区南麻布2-12-3サイオスビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【全国フルリモート・直請け中心】Webディレクター・法人向けコーポレートサイト構築
      • NEW
      ~労働環境を整えて働きたい方へ／Webサイト構築案件のWebディレクターとしてご活躍~ ●法人顧客のWebサイト構築支援をお任せいたします。 ●顧客はグローバルに活躍する大手企業様から中小企業様まで幅広く展開 ●風通しがよい社風で、週1～月1程度で1on1により様々な社員の方との意見交換や業務の相談が可能です。 ■職務詳細 お客様のWebシステム、Webサイト構築、サイト運用業務のディレクションを担当頂きます。ユーザーの声を直に聴きながら、案件を進めていけるため、自分の仕事の成果を実感することができます。 ディレクションのみならず、Webサイト構築のスペシャリストとしてのご活躍頂くことが可能です。ディレクションだけでなく、コーディングやUI・UXのデザインなどを行うこともあります。 ■プロジェクト例 ※5~15名体制 ◎証券会社のコーポレートサイト運用のディレクション お客様からの要望に基づく新規コンテンツの追加や相談対応、およびコーポレートサイト全体の更新業務の管理等 ┗ツール:HTML/CSS/JavaScript、CMS、Adobe Photoshop ・Illustrator等 ┗チーム:全体で6～7名 ◎公益財団法人のサイト運用・構築のディレクション 20サイト以上の保守運用業務、新規サイト構築・リニューアル、ページやポスター等のデザイン業務、アクセス解析等 ┗ツール:HTML/CSS/JavaScript、CMS、Adobe XD・Photoshop、Google Analytics、Synergy!等 ┗チーム:全体で7名 ◎外資系メーカーのコーポレートサイト運用のディレクション 製品紹介やプレスリリース等、コーポレートサイト全体のページ作成・運用やバナーデザイン等 ┗ツール:CMS、Adobe Photoshop・Illustrator、JIRA等 ┗チーム:全体で5名 変更の範囲：業務範囲の限定はない
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル3F 勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務場所の限定はない
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制=月額給与×12（賞与なし）※月額給与には、固定払時間外(30時間)勤務手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,243,048円～4,864,680円 固定残業手当/月：63,080円～94,610円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発エンジニア/ プライム8割(最上流工程～)/リモートワーク
      • NEW
      金融業界顧客や様々な業態の顧客向けにシステム構築案件をご担当いただきます。 ■業務内容 受託開発を主軸事業とするFinancial＆Unique SI Service Lineにおけるシステム構築案件においてアーキテクト、要件定義等上流工程等、主要機能開発などの業務に携わっていただきます。 金融関連（証券・銀行・暗号資産取引所、不動産REIT、損保、ネット決済）および畜産関連業界向けシステム開発、海外ウェディング等その他様々な業界向けのシステム開発を行っています。3～5名以上のチーム体制。部内にデザインチームがあるため、ディレクター、デザイナーも参画する案件もあります。 ■案件例 ◎銀行系ファンドラップ（富裕層向け金融商品）取引システム開発ー当社がアーキテクトを担う Java、Oracle SpringBoot、Spring、当社フレームワークおよびライブラリJUnit、DOMA ◎暗号資産系プロジェクトーWebからアプリ、インフラ、社内システム全てをリプレイス Java、SpringBoot、Vue.js、AWS、Aurora、Swift、Kotlin、TypeScript ◎後払い小口決済大手ーRuby on Rails、Java、サーバレスアーキテクチャ、CI/CD、Docker、分散キューイング ■この業務のやりがい 上流工程に関与することで、ビジネスの戦略やニーズに基づいたソリューションを提案でき、アイデアや専門知識を活かし、プロジェクトの方向性を形成することができます。　幅広い業界や業種のプロジェクトに関与する機会があるため、自分の興味やキャリアの選択肢が広がるほか、様々な案件に携わることで技術の幅が広がり、スキルアップに直結します。自分たちが作ったお客様のシステムがニュースになることもあります。 キャリアパスとして ・PM/PL として案件をリードする ・プレ ーヤーとしてエンジニアを続ける ・SE を束ね技術的リードする道、などがあり 事例として、PGからSEへステップアップした若手社員や、 PL、PMにキャリアアップした中堅層、長年プレーヤーとして活躍し続けているエンジニアもおりますし、 プロジェクトマネジメントを主に担当している社員もおります。 変更の範囲：業務範囲の限定はない
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル 勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務場所の限定はない
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,405,360円～6,486,324円 固定残業手当/月：66,220円～126,140円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■報酬更改　年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PSP株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス 25階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全19件
    • 【全国・フルリモート可】セキュリティエンジニア ＊東証プライム上場グループ／国内で高いシェア
      • 締切間近
      ◆概要 当社が開発、運用している医療情報クラウドサービス『NOBORI』の情報セキュリティに関する業務を担当していただきます。 ・情報セキュリティ・サイバーセキュリティ・個人情報保護に関するルールの策定・教育・訓練の実施 ・当社が提供しているサービスにおいてのデータ取扱い上のリスク対策の検討・セキュリティに関する内部監査 ・攻撃予告情報・動向の調査・分析 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ・サービスHP https://nobori.me ・エンジニアBlog https://note.com/nobori_tech/ ■『NOBORI』について： 患者さんがご自身のスマートフォンで、提携医療機関から提供された画像や検査結果、薬等の医療情報をいつでも見ることができます。健康管理、ご家族間の情報共有、他の医療機関での受診などに役立ちます。2012年10月に本格的にスタートし、現在、医療画像診断支援システム（以下、PACS）市場で高いマーケットシェアを獲得しています。 ■当社の特徴： ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇当社では、主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっており、これにより国内22％超と高いシェアを誇ります。 ◇現在では病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 ◇当社で働くことで、医用システムを通じて社会に貢献しているという充実感や誇りを感じられることが魅力です。日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと当社では考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 25階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～448,000円 ＜月給＞ 235,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。想定年収は25h分の時間外手当を含んで計算しております｡ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和商事株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府東大阪市吉田4-7-13
    • 設立 1965年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫エリア】医薬品販売スタッフ　※未経験歓迎/ノルマ無し/残業ほぼ無/自宅通勤圏内の配属確約
      ■担当業務 直営薬局チェーン「OS（オーエス）ドラッグ」における医薬品等の販売～商品管理まで、店舗運営全般 ■具体的には 仕入れは、本社からトップダウンの指示は一切なく、各店に任せています。 店長の責任の元、スタッフが仕入れの商談、価格交渉まで対応いただきます。そこには、店長・スタッフなど、上下関係を度外視したコミュニケーションがあります。新人の意見が経営に反映されることも少なくありません。 ■配属部署について 店舗はそれぞれ約6~9名体制でスタッフ、主任、副店長、店長で構成されています。配属につきましては、通勤時間など通いやすさを考慮し決定。 ■キャリアパス まずは登録販売者取得を目指していただきます。その後、店長やマネージャーへのキャリアステップが可能です。 ■特徴・魅力 <1>協和商事株式会社は、関西・首都圏のターミナル立地のみで直営の「薬屋」を展開して50年。今ではオーエスドラッグ直営店を約50店舗展開。社員の生活を大事にし、家族、住居環境などにも配慮した給与条件を考慮します。また、長く勤める方が多く定着率は非常に高い会社です。勤めていただく限りは、ずっと長く勤務していただけるよう待遇・福利厚生も充実させています。そのため、大半が正社員で構成されている職場。 <2>地域に根差し、共に成長していく「街の薬屋」です。ターミナル立地にのみ店を構えて、よい商品を豊富に品揃えする。お客様にとってお買い求め安い価格で値付けをする。お客様の言われる事を親切丁寧に聞く。専門知識を駆使してお客様の相談に乗る。そのことを常に心がけ、店舗の輪を重んじながら馴れ合いにはならない環境を作り上げています。お客さまへの接客を重視し、そこのところでスタッフのお手本となれる方には、どんどんとステップアップしていっていただきます。 <3>DM特売広告やチラシ、ポイントカードなどの宣伝広告を行わない店舗です。もちろんノルマもありません。店そのものの情報発信力に自信を持っているからです。その街に根ざし、いつでもどこでもどなたにもお得な店づくりを実践して商品構成を研究し、一人一人の顧客とコミュニケーションを取っていくことの方がよほど重要だと考えています。そこにやりがいを見つける方に、ぜひ当社の一員となってほしいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫エリア 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,520,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 210,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【モデル年収例】 ●30代・店長／500万円程度 昇給回数：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三晃空調

    サブコン
    大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全27件
    • 【神戸/1回面接】管工事施工管理（空調・衛生）◆50代歓迎/土日祝休/有休取得平均11日以上
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      【社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数410名／BIM推進／有給取得推進！】 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎50代の方活躍中！働きやすい環境だからこそ、長く安心して働けます！ ◎iPad支給、直行直帰、スパイダープラス導入などの業務効率化をいち早く進めている企業です！ ■職務内容 創業78年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億～10億円が中心です。 ・工期：1～5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：神戸を中心に関西近郊 ・出張：神戸近郊部に一部発生 ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪市庁舎 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・USJハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町一丁目5番1号 銀泉三宮ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 345,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/1回面接】管工事施工管理（空調・衛生）◆微経験歓迎／土日祝休/有休取得平均11日以上
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      【社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数410名／BIM推進／有給取得推進！】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！(入社5年、主任クラスで550万以上可能) ■職務内容 創業78年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億～10億円が中心です。 ・工期：1～5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：神戸を中心に関西近郊 ・出張：神戸近郊部に一部発生 ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・USJハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町一丁目5番1号 銀泉三宮ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿6-3-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 995名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【関西／未経験歓迎】ホテルフロント職※正社員採用／安定の住友不動産G／英語・中国語活かしたい方へ
      ～第二新卒歓迎／残業時間10～20時間程度／豊富なキャリアパス／長期就業が叶う環境～ ■業務内容 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・チェックイン・チェックアウト対応業務 ・予約受付、問い合わせ、お客様要望への対応業務 ・請求書等の事務処理業務 ・稼動・売上管理、客室対応、安全管理等の業務 多くの方がホテル業界未経験でご入社され、ご活躍されています。 慣れるまでは先輩社員が丁寧にフォローさせていただきますのでご安心ください。 ■研修： ・配属前研修…入社後は約10日間の集合研修でホテルの基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。 ・丁寧なOJT…配属後は職場で実際に業務にあたりながら丁寧に説明し、職場と業務に慣れてもらいます。わからないことは何でも気軽に質問できます。 ・接客英語…通常の英会話ではなくホテルの接客で使う丁寧な英語の表現から、ゲストへの立ち居振る舞い学びます。 ■働き方： 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。勤務はシフト制で、残業も少なくプライベートも充実させることができます。産前産後休暇、育児休暇の取得、そして職場の復帰率も100％。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。 ■キャリアパス： 総合職だからこそかなう幅広いキャリアプランがあります。接客の仕事をしながら自分のやりたいこと、極めたい道を見つけてください。 キャリアプランの一例をご紹介します。店舗にてリーダー職として活躍するほか、広告/販売促進/プロモーション/営業/バックオフィスへの異動などでキャリ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの各ホテル 住所：大阪府・京都府・兵庫県のいずれかになります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年収例には想定約10時間の残業手当含む（超過分は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 223,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例 一般　345万円／月給20万円+店舗手当+時間外勤務手当+深夜勤務手当+賞与 主任　435万円／月給27.5万円+店舗手当+深夜勤務手当+賞与 係長　513万円／月給32万円+店舗手当+深夜勤務手当+賞与 課長　650万円／月給40万円（管理職手当含む）+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西/総合職】ホテルフロントリーダー※住友不動産Gの安定基盤／幅広いキャリアパス
      ～残業時間10時間程度／豊富なキャリアパス／長期就業が叶う環境～ ■業務内容 入社後まずはホテルフロント業務から経験していただきます。 （1）ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理　 等ホテル運営業務全般 （2）ホテル本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務　 等ホテル企画・運営・管理業務 他 （3）複合施設の企画・運営業務 商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設　等の各企画・運営・管理業務 他 （4）新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 ■キャリアパス （1）ホテル本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務等ホテル企画・運営・管理業務 他 （2）複合施設の企画・運営業務 商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設等の各企画・運営・管理業務 他 （3）新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画他 ■研修： ・配属前研修…入社後は約10日間の集合研修でホテルの基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。 ・丁寧なOJT…配属後は職場で実際に業務にあたりながら丁寧に説明し、職場と業務に慣れてもらいます。わからないことは何でも気軽に質問できます。 ・接客英語…通常の英会話ではなくホテルの接客で使う丁寧な英語の表現から、ゲストへの立ち居振る舞い学びます。 ■働き方： 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。勤務はシフト制で、残業も少なくプライベートも充実させることができます。産前産後休暇、育児休暇の取得、そして職場の復帰率も100％。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。 ■キャリアパス： 総合職だからこそかなう幅広いキャリアプランがあります。接客の仕事をしながら自分のやりたいこと、極めたい道を見つけてください。 キャリアプランの一例をご紹介します。店舗にてリーダー職として活躍するほか、広告/販売促進/プロモーション/営業/バックオフィスへの異動などでキャリアも。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの各ホテル 住所：大阪府・京都府・兵庫県のいずれかになります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例 主任　435万円／月給27.5万円+店舗手当+深夜勤務手当+賞与 ※その他固定手当(店舗手当)／2万3000円支給(ホテル勤務の場合、支給) ※リーダー職手当 ／主任：6万円（固定残業代相当額：約30時間分 5.3万円を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    佐賀県佐賀市本庄町1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全101件
    • 【兵庫】テックリード◆プライム上場/新規プロダクト・新機能開発の推進/自社勤務◆
      • NEW
      ～自社サービスの推進・社会課題の解決に直接貢献したい方へ～ 【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/13年連続MDMトップシェア/完全週休2日制/くるみん認定/社会貢献】 ●創業以来24期連続で売上高過去最高更新中！ ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、AIやIoT・Robotics等の技術を用いてあらゆる産業のDXに貢献しております。 ■業務業務： 自社サービスにおけるテックリードとして、バックエンド、およびフロントエンド開発に携わっていただきます。数名以上の開発チームをリードして新規プロダクトや新機能開発を推進し、社内外に向けて仕様面/技術面の窓口となっていただくとともに、チームやメンバーの育成にも携わっていただくことを想定しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜具体的業務＞ ・バックエンド、およびフロントエンドの設計、開発 ・数名以上の開発チームの技術的リードを通じた新規プロダクトや新機能開発の推進 ・社内外に向けた仕様面/技術面の窓口 ・サービスや事業のビジョン、技術のトレンド、顧客の課題などを考慮した、必要なアーキテクチャの検討や設計 ■魅力： ・農業、医療、建設などITがまだ十分に浸透していない業界に対してDXを推進し、エンジニアとして社会貢献性の高さを感じながら、サービス開発に関わることができます。 ・新規サービスの創出に積極的で、機会があれば企画・立ち上げから運用・成長に至るまで一貫して関わることが可能です。 ■プロジェクト例： ◎OPTiM サスマネ └国内初のSaaS、オンプレミス、ITデバイスを統合的に可視化して、管理工数・セキュリティリスク削減することができるSaaS管理サービス ◎MINS └遠隔手術支援ロボット「hinotorii」に搭載された各種センサー情報や映像情報をリアルタイムで取集・解析・提供できるオープンプラットフォーム ■スキルアップ環境： 社内の勉強会が豊富なのも魅力のうちの一つです。 （エンジニア合宿・他チームとの取り組みを共有する勉強会の実施など） 「○○×IT」の分野で新しい事業が生み出される中、新しいサービスと新しい技術で、世の中の課題を解決したい、世の中をより良くしたいという想いのエンジニア社員が多数在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ OPTIM KOBE(神戸オフィス) 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通７丁目１番１号 日本生命三宮駅前ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～640,000円 ＜月給＞ 470,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収は賞与を含みます（上限は応相談） ※上記は目安であり、ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ※マネージャー以上は管理監督責任者となります（残業手当無し） ■昇減給：年1～2回※個人評価に応じて支給 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】Webアプリケーションエンジニア◆東証プライム上場/完全週休2日制/DX貢献◆
      【安定×挑戦/東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/13年連続MDMトップシェア/リモートあり/完全週休2日制/社会貢献】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●「○○×IT」一般企業や農業、建設の分野でのDX化をサポート ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております！ ■職務内容： Web アプリケーションエンジニアは、Ruby on Rails、Java、Golangなどを用いて、オプティムの様々なサービスの開発や機能追加を行います。 ※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定させて頂きます。 ＜具体的な職務内容＞ ・Webアプリケーション開発、モバイルアプリケーション向けAPI開発 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・ユーザの利用状況や運用上の課題・要望を踏まえたサービス改善 ■募集背景： 当社では数百万の法人ユーザを抱える既存サービスから、コンシューマ向けのサービス、AI・IoT関連の新規サービスまで、様々なサービス・アプリケーションの開発・運用を行っているため、開発を一緒に進めていただく方を募集します。 ■就業環境： ・出社と在宅を併用した勤務を推奨しております。 ・育休後の復帰率：100% ※男性の育休取得実績もございます ※復職後時短勤務をされている方もいらっしゃいます ■DX事例： ＜農業×IT＞ 新たな農業技術の開発、社会実装を通し、農業生産力向上と持続可能性を実現することを目的とする事業です。 地域の防除企画から実行までをトータルでデジタル化したドローン適期防除サービスをはじめ、多くの自治体・JAに導入いただいいております。 ■当社について： 「第4次産業革命の中心的な企業となる」べく、AI・IoTならびにRoboticsを活用したサービス提供により、世の中に良い影響を与え続けることを目指しております。 ★会社説明資料（https://speakerdeck.com/optim/optim-recruit） ★5分で分かるオプティム（https://youtu.be/3Nj86LK7xLI）
      ＜勤務地詳細＞ OPTIM KOBE(神戸オフィス) 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通７丁目１番１号 日本生命三宮駅前ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～640,000円 固定残業手当/月：62,500円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,500円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は賞与を含みます（上限は応相談） ※上記は目安であり、ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ※マネージャー以上は管理監督責任者となります（残業手当無し） ■昇減給：年1～2回※個人評価に応じて支給 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅ITソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都文京区後楽2-6-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【大阪・週3在宅/オンプレ経験◎】クラウド(AWS)基盤構築・運用◆実働7.25h/残業25h
      ~賞与7.81か月/オンプレ経験を活かしてAWS基盤構築へ挑戦したい方歓迎~ ●丸紅全社向けにITインフラ基盤の構築運用するグループの中核領域 ●AWS基盤の設計構築経験をすることでエンジニアとしてキャリアUPを実現 ●丸紅グループのIT中核企業で顧客折衝等上流工程に挑戦 ●WLB×給与×技術の整った環境でスキルアップ・キャリアアップ 丸紅グループのIT戦略を担う中核企業である当社にて、丸紅グループ企業をはじめとしたクライアントのAWS共通基盤（グループクラウド）の構築や運用をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・AWS環境構築、運用 ・丸紅グループクラウド基盤の機能発展 ・外販によるAWS設定構築、要件定義、移行対応 ※まずはメンバーとして参画していただきます。将来的には構築チームのリーダー候補として成長していただきたいフィールドを用意しています。 ※配属予定部署内には2021年1月よりITコンサルティングユニットも立ち上げており、AWS環境におけるITアドバイザー案件もあります。 ■働き方： 現在リモートワークを取り入れており、状況に応じて出社頻度は相談いただきます。平均週1－2回程度の出社を想定しております(毎週金曜日を出社日とし、その他個々の判断で出社/在宅を併用しております)。また平均残業時間は25時間程度です。 ■組織情報: 配属予定の部署には現在20名在籍しており、50代6名、40代10名、20代4名で構成されております。中途社員も多く、新卒・中途の分け隔てなく、馴染みやすい組織です。 ■当社の特徴： ・丸紅グループが得意とする商社や流通をはじめとする多様な業界、業務知見を活用して、グループの中核として社内外のIT戦略を支えています。ただPCのリプレイス案件等をこなすだけではなく、顧客の課題に寄り添うソリューションを導くべく、顧客との対話を大切にしています。また、プロジェクトでは複数の部署との連携が発生するため、様々な領域や技術に出会うことができます。 ・ジョブローテーション制度もあり、多様なキャリアを描ける環境です。入社時や日々の上司とのミーティング等でも描きたいキャリアを相談することも可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪分室 住所：大阪府大阪市北区堂島浜一丁目2番1号　新ダイビル31階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～612,000円 ＜月給＞ 306,000円～612,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※賞与実績:8.4ヵ月分(2023年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅/オンプレ経験◎】グループ向けクラウド(AWS)基盤構築・運用◆実働7.25h/残業25h
      ~賞与7.81か月/オンプレ経験を活かしてAWS基盤構築へ挑戦したい方歓迎~ ●丸紅全社向けにITインフラ基盤の構築運用するグループの中核領域 ●AWS基盤の設計構築経験をすることでエンジニアとしてキャリアUPを実現 ●丸紅グループのIT中核企業で顧客折衝等上流工程に挑戦 ●WLB×給与×技術の整った環境でスキルアップ・キャリアアップ 丸紅グループのIT戦略を担う中核企業である当社にて、丸紅グループ企業をはじめとしたクライアントのAWS共通基盤（グループクラウド）の構築や運用をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・AWS環境構築、運用 ・丸紅グループクラウド基盤の機能発展 ・外販によるAWS設定構築、要件定義、移行対応 ※まずはメンバーとして参画していただきます。将来的には構築チームのリーダー候補として成長していただきたいフィールドを用意しています。 ※配属予定部署内には2021年1月よりITコンサルティングユニットも立ち上げており、AWS環境におけるITアドバイザー案件もあります。 ■働き方： 現在リモートワークを取り入れており、状況に応じて出社頻度は相談いただきます。平均週1－2回程度の出社を想定しております(毎週金曜日を出社日とし、その他個々の判断で出社/在宅を併用しております)。また平均残業時間は25時間程度です。 ■組織情報: 配属予定の部署には現在20名在籍しており、50代6名、40代10名、20代4名で構成されております。中途社員も多く、新卒・中途の分け隔てなく、馴染みやすい組織です。 ■当社の特徴： ・丸紅グループが得意とする商社や流通をはじめとする多様な業界、業務知見を活用して、グループの中核として社内外のIT戦略を支えています。ただPCのリプレイス案件等をこなすだけではなく、顧客の課題に寄り添うソリューションを導くべく、顧客との対話を大切にしています。また、プロジェクトでは複数の部署との連携が発生するため、様々な領域や技術に出会うことができます。 ・ジョブローテーション制度もあり、多様なキャリアを描ける環境です。入社時や日々の上司とのミーティング等でも描きたいキャリアを相談することも可能な環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪分室 住所：大阪府大阪市北区堂島浜一丁目2番1号　新ダイビル31階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★(移転後)本社 住所：東京都文京区後楽二丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワー F28 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～612,000円 ＜月給＞ 306,000円～612,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※賞与実績:8.4ヵ月分(2023年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社本間ゴルフ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー 35F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【大阪／京都／兵庫】ゴルフメーカー「HONMA」直営スタッフ※経験不問／ゴルフ好き活かす／年休120
      • NEW
      【職種経験不問！ゴルフ好きを活かして働きませんか／お客様の想いに寄り添いながら接客できる／インセンティブあり／月給291,666円～】 本間ゴルフ直営店にて、アパレル、ギアなどのゴルフに関わる商品の販売をお願いいたします。顧客層は様々です。ご来店いただいたお客様へお茶出しから接客などを行っていただきます。 ■業務内容： ・対応記録、購買記録などへの入力業務 ・その他店舗内清掃業務 空き時間には、実際に店舗商品に触れてみたり、試打などを行っていただき、商材についての知見アップに努めていただきます。 お客様は「どうやったらゴルフのスコアが上がるのか？」と考えながら来店されます。スコア改善につながるゴルフ商品をご紹介する形で購入いただくため、お客様の想いに寄り添いながら納得感の高い接客販売ができる環境です。 ■こんな方はピッタリです： ・コミュニケーション力を活かして活躍したい方 ・聞き上手で、丁寧な対応を心がけられる方 ・お客様の要望に対して真摯に対応できる方 ・好奇心を持って学べる方 ・明るく、笑顔で接客できる方 出来ることから始めていただき、経験に見合った責任ある業務をお任せしていきます。年齢や性別などによるハンデは一切ございません。正当な評価体制のもと、キャリアアップが叶います。社員の意見をしっかりと取り入れていく風土が根づいており、主体的に活躍できるフィールドです。 ■本間ゴルフについて： 老舗クラブメーカーとして「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けています。 近年はアパレル事業やAIモデルを活用した事業展開を実施し、新技術を駆使したゴルフボールの開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都十条店 住所：京都府京都市南区西九条菅田町7-2 勤務地最寄駅：近鉄線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本町店 住所：大阪府大阪市中央区本町3-3-8 山口興産ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 姫路店 住所：兵庫県姫路市安田2丁目3番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～375,000円 ＜月給＞ 291,666円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験スキルにてご相談させていただきます。 ※当社はインセンティブ制度を導入。四半期毎の業績達成により支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【dodaスポーツ転職フェア／名古屋】店舗販売スタッフ※革新を続けるゴルフメーカー
      ◆◇ゴルフ好きの方必見！新店舗オープン／革新を続けるゴルフメーカー◇◆ ■業務内容： 当社の直営店舗において、ゴルフクラブやボール、アパレルといったゴルフ商品の販売・店舗運営業務をお願いいたします。当社は、お客様一人一人に寄り添った接客サービスを心掛けており、メイドインジャパンのクラブをはじめとした品質にこだわった商品の魅力をお客様に発信いただき、「ゴルフがうまくなりたい！」との気持ちで来店されるお客様のニーズに応える商品提案を行っております。 同店舗は、2024年11月にオープンする新店であり、オープニングスタッフとしてご勤務いただきます。 ■具体的には： ・ゴルフ関連商品の販売促進、商品説明 ・お客様への接客サービス、フィッティング業務（クラブのカスタマイズ提案） ・商品の棚卸、陳列、店舗清掃 ・レジ打ち、精算業務 ・その他、店舗運営に関する業務全般 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、販売する商品の知識を習得しながら、お客様対応から業務習得いただきます。お客様一人一人のニーズをくみ取り、フィッティング業務を通じて販売促進に取り組んでいただきます。 ・ご入社後半年をめどに、店舗管理業務全体をお任せいたします。商品の在庫管理や店舗のレイアウト検討、顧客獲得に向けた販売活動を行っていただき、より多くのお客様に自社の商品をご利用いただけるよう取組みを行っていただきます。 ・ゆくゆくは、各店舗を管理するエリアマネージャーや店舗管理の本部スタッフとして、販売計画の企画立案や商品企画に携わっていただくことも可能です。 ■当社について： 老舗クラブメーカーとして「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けています。近年はアパレル事業やAIモデルを活用した事業展開を実施し、新技術を駆使したゴルフボールの開発も行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ※2024年11月オープンの新店 住所：兵庫県神戸市中央区京町77－1 神栄ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／三宮・元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,700円～417,000円 ＜月給＞ 291,700円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのスキルや経験を考慮し、決定いたします。 ※月額給与は、年収を12か月分にて支給いたします。 ■昇給・昇格：あり ■会社業績に応じてインセンティブ支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランスコスモスパートナーズ株式会社（トランスコスモス株式会社100%出資企業）

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木3丁目22-7 新宿文化クイントビル13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • IT事務／20代活躍／リモート有／年休121日・土日休
      • NEW
      ◆◆POINT◆◆ ・東証プライム上場企業グループで安定性抜群 ・定着率94％、育休産休復帰率100％ ・未経験入社90％！研修後に実務スタートで安心 ・完全週休2日制、残業5h程度で働きやすい ◆◆入社後の流れ◆◆ ＼2週間の研修からスタート／ ITと事務の基礎から学べる「7段階研修」をご用意しています！同期とお互いを励まし合いながら成長できます！ ※研修の詳細は、Pickup！または「待遇・福利厚生欄」にてご紹介中。ぜひご覧ください！ ★Excelや情報セキュリティなどITに必要な基礎知識から学べます。 ★研修終了後、各プロジェクトのメンバーとして、実務を開始します。 ★最初は初心者でもはじめやすい、かんたんな事務やヘルプデスク業務をお任せします。 ＼こんな業務からチャレンジ／ ・かんたんなデータ入力・資料作成 ・電話／メール／チャット応対 ・営業のサポート事務（契約書作成、見積書作成、請求書作成など） ＼万全のサポート体制／ 月1回の定期面談があります。ほかにも、あなた専属のサポート担当者と、こまめに連携がとれます。サポート担当者からのヒアリングだけでなく、社内チャットや電話で、業務の困りごとからキャリアについてなど、なんでもいつでも相談していただけます！ ＜プロジェクト例＞ 配属先は、IT・金融・通信・メーカーといった大手企業や官公庁・大学など。長期案件を中心に、あなたの希望や適性に沿って決定します！ ◎大手複合機メーカー：資料作成、office365の操作方法、不具合に関する問い合わせ対応 ◎大手金融機関：見積書や請求書の作成、PC操作のサポート（電源が入らない、など） ◎大学：データ入力、電話・メール対応、学生が使用するデバイスの不具合対応など ◆◆キャリアパス◆◆ IT事務としてキャリアを続けることはもちろん、専門スキルを磨きITエンジニア（システム開発など）へのチャレンジが可能です。ほかにも、プロジェクトのリーダーをめざしたり、社内業務である採用・教育担当、営業などでの活躍もできます！
      【転勤なし／東京・神奈川・埼玉・大阪・兵庫・札幌／フルリモート案件・テレワーク実績あり】 ※駅チカのオフィスが多く通勤も楽ちん！ ※週2日在宅／週1日出社などのリモート案件＆実績あり！ 東京都23区、神奈川県、埼玉県、大阪府、兵庫県、北海道の配属先での勤務 配属先は、希望やスキルを考慮します。 ＜勤務地例＞ ◆東京都 品川区（大崎駅、品川駅） 港区（品川駅、浜松町駅、虎ノ門駅、新橋駅、田町駅、溜池山王駅） 中央区（京橋駅） 江東区（亀戸駅、木場駅） 渋谷区（新宿駅、渋谷駅、千駄ヶ谷駅） 世田谷区（二子玉川駅） 千代田区（東京駅、秋葉原駅） 新宿区（早稲田駅） 豊島区（駒込駅、池袋駅） ◆神奈川県 横浜市（横浜駅、新高島駅） 川崎市（溝の口駅、川崎駅） ◆埼玉県 和光市（和光市駅） ◆大阪府 大阪市中央区（難波駅、淀屋橋駅） 大阪市北区（梅田駅、大江橋駅） 大阪市北区（渡邉橋駅） 大阪市西区（肥後橋駅） ◆兵庫県 兵庫県西宮市（甲東園駅） ◆北海道 札幌市 北区（札幌駅） 中央区（大通駅） 中央区（バスセンター前駅） ※受動喫煙対策あり（配属先により異なる）
      ◆関東（東京都・神奈川県・埼玉県） 月給23万円～46万円（みなし残業代月20時間／3万1082円～6万2163円含む）＋諸手当＋賞与年2回　 ◆大阪府・兵庫県 月給22万円～46万円（みなし残業代月20時間／2万9730円～6万2163円含む）＋諸手当＋賞与年2回　 ◆北海道 月給21万円～46万円（みなし残業代月20時間／2万8379円～6万2163円含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※みなし残業代の超過分は別途支給します ※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します ※残業が月20時間以下でも上記を全額支給します。月平均残業時間は5時間程度です 【現場配属後の残業代支給方法について】 研修期間（試用期間）が終了した後の配属先によって、残業代の支給方法が異なる場合がございます。 ※残業代の支給方法以外の条件に違いはございません（支払われる固定給も上記みなし残業代を含んだ月給と同額です）
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    ショーワグローブ株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県姫路市砥堀565
    • 設立 1954年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／姫路】自社生産設備の設計開発（電気）　※家庭用・産業用手袋の国内トップシェア／ 業績安定
      【家庭用・作業用手袋の国内トップシェア企業／安定・成長企業でスキルを活かす／「くるみんマーク」取得で男女とも働きやすい環境】 ■採用背景： 感染症の世界的な流行に伴い、同社の使い切りビニール手袋などの売れ行きが好調です。さらなる需要拡大を目指し、姫路本社敷地内の工場リニューアル（新設）、他・国内拠点への工場新設を進めています。今後の事業展開を踏まえた部門強化のための増員採用です。 ■仕事内容： 自社製品を生産するための装置設計、制御プログラム設計をはじめとした各種設備の設計開発と構築を行うほか、既存ラインの改善も行っています。電気や機械の知識を生かし、生産の効率化につながる技術を盛り込みながら安全性にも配慮し、当社製品の製造プロセスの設計を担う重要な部署にて、ご自身の知識・経験を活かしていただきながら、上司のサポート・後輩育成・プロジェクトリーダー等の役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・生産設備の機械設計およびシステム設計、図面作成：将来的には構想段階からお任せします ・国内、海外拠点での生産プロセスにおける設備の改善とコストダウンへの取り組み ・設備設置、立ち上げ支援：不具合が無い様問題検証し、量産まで立ち合います ■組織構成：10名（部門長1名/課長2名/メンバー7名）※チームでプロジェクトを進めます。 ■入社後の流れ： 現場の生産ラインやメンテナンス業務など、設備に関する研修で、当社の設備を理解いただきます。装置などの設計に携わっていただき、ゆくゆくはテーマリーダーとしてプロジェクトの進行をまとめるポジションや管理職としてのキャリアアップを期待しております。海外にも工場があるため、出向の可能性もあります。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 仁豊野事業所 住所：兵庫県姫路市仁豊野581 勤務地最寄駅：播但線／仁豊野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～334,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 278,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安となります。前職のご経験と年齢を考慮し選考を通じて面談の上、決定いたします。 ※自宅からの通勤が出来ない場合、借上げ社宅制度で対応いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）計4.5カ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫／姫路】自社生産設備の設計開発（機械）※家庭用・産業用手袋の国内トップシェア／ 業績安定
      • 締切間近
      【家庭用・作業用手袋の国内トップシェア企業／安定・成長企業でスキルを活かす／「くるみんマーク」取得で男女とも働きやすい環境】 ■採用背景： 感染症の世界的な流行に伴い、同社の使い切りビニール手袋などの売れ行きが好調です。さらなる需要拡大を目指し、姫路本社敷地内の工場リニューアル（新設）、他・国内拠点への工場新設を進めています。今後の事業展開を踏まえた部門強化のための増員採用です。 ■仕事内容： 自社製品を生産するための装置設計、制御プログラム設計をはじめとした各種設備の設計開発と構築を行うほか、既存ラインの改善も行っています。電気や機械の知識を生かし、生産の効率化につながる技術を盛り込みながら安全性にも配慮し、当社製品の製造プロセスの設計を担う重要な部署にて、ご自身の知識・経験を活かしていただきながら、上司のサポート・後輩育成・プロジェクトリーダー等の役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・生産設備の機械設計およびシステム設計、図面作成：将来的には構想段階からお任せします ・国内、海外拠点での生産プロセスにおける設備の改善とコストダウンへの取り組み ・設備設置、立ち上げ支援：不具合が無い様問題検証し、量産まで立ち合います ■組織構成：10名（部門長1名/課長2名/メンバー7名）※チームでプロジェクトを進めます。 ■入社後の流れ： 現場の生産ラインやメンテナンス業務など、設備に関する研修で、当社の設備を理解いただきます。装置などの設計に携わっていただき、ゆくゆくはテーマリーダーとしてプロジェクトの進行をまとめるポジションや管理職としてのキャリアアップを期待しております。海外にも工場があるため、出向の可能性もあります。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 仁豊野事業所 住所：兵庫県姫路市仁豊野581 勤務地最寄駅：播但線／仁豊野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～334,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 278,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安となります。前職のご経験と年齢を考慮し選考を通じて面談の上、決定いたします。 ※自宅からの通勤が出来ない場合、借上げ社宅制度で対応いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）計4.5カ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    コスモエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全30件
    • 【品川】風力発電設備の土木設計・建設 ◆コスモエネルギーG◆年休124日◆土日祝休◆充実の福利厚生
      ~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆平均勤続年数21年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆フレックス◆残業20Hでワークライフバランス◎！～ ■業務内容： 各種産業プラント・公共施設における設計・建設工事・メンテナンスまでを担う同社にて、風力発電設備建設工事の土木設計・建設業務をお任せします。現在は設計段階のフェーズのため、基本的には本社での社内業務が主体ですが、工事に入るタイミングで現地への半年～1年単位での駐在が発生します。 ■具体的には ・風力発電設備建設工事の土木設計 ・風力発電設備の建設業務 ■駐在のサポート体制について ・帰省費用負担：1か月毎の帰省費用は会社負担いたします。 ・駐在手当：駐在手当は職位に応じて支給しており、1か月単位で約10万円程度月額給与に加算し支給いたします。 住宅補助制度について：持ち家をお持ちの方には持ち家の分の住宅手当に加えて、会社で手配している駐在先のマンションの住宅手当についても支給いたします。※社内規定あり ・家族交流サポート制度：ご家族がいらっしゃり1年単位で駐在している社員にはご家族が駐在先に来られる際の交通費全額負担しております。　 ■会社の特徴 【主力事業について】 同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。 【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。 【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜外業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区海岸通6建隆ビルⅡ 9F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/高砂】プラントの施工管理（転勤無）◆年間休日120日/夜勤ほぼなし/残業20h前後/福利厚生
      • 締切間近
      配属先勤務地にて常駐いただき、構内のプラント配管工事の現場を管理頂きます。 ■業務詳細： ・石油・化学プラント等の設備・装置関連（配管含む）工場施工管理 ・現場工事の作業指示、工程管理、品質管理、安全管理 ・材料関連の発注、外注業者への工事依頼、車両等（トラック、レッカー）の手配 ・積算・見積業務、施工計画等の書類作成業務。 ・工事は配管、配管に伴う基礎工事がメインで、改修工事が基本となります。 ・工期は１日のものから数か月のものと、様々です。 ■入社後の流れ： ・現担当者より仕事内容の進め方等を丁寧にお伝え致します。ご経験・スキルに応じて現場OJT（半年程）を通し、業務に慣れていって頂きます。また、専門資格の為の研修や資格取得支援制度によるバックアップ体制が整っております。 ■1日の流れ： ＜朝～昼＞：1日の工事スケジュールの確認・作業員への指示出し／指示書に基づいた危険予知活動／工事個所の指示出し ＜夕方＞：工事の進捗確認／機材の片づけ／お客様への工事終了報告／日報作成／翌日の作業内容書・指示書の作成 ■はたらき方： ・夜勤はほぼ発生せず、また、勤務地も限定されているため、地元に根付いてはたらいていただきます。 ・残業は１日１～２時間ほどで、業務分担などを進めながら、2024年のはたらき方改革に向けて取り組んでおります。 ■当社の特徴： (1)1952年の設立以来、「外業」事業を中心に日本の産業基盤・ライフラインの構築に貢献してきました。 (2)兵庫に本社を置き、北海道から大分まで全国各地で事業を展開してきました。 (3)新入社員からマネジメント層までの研修が充実しております。 (4)自前の「溶接研修施設」を所有する等、専門資格取得の為の研修・支援制度等、強力なバックアップ体制がございます。 (5)土日祝休み。有給取得平均日数：年11日。取得率：61％(年度内発生有給日数/年度内消化有給日数)とワークライフバランスを整えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂出張所※㈱カネカ 高砂工業所内 住所：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8 ㈱カネカ 高砂工業所内 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／高砂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 その他固定手当/月：17,000円～24,000円 ＜月給＞ 242,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績4.09ヶ月 ■昇給：年1回※前年度実績3,000円～15,000円 ■役職手当： 7,000円～14,000円 ■施工管理職手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川重商事株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区海岸通8
    • 設立 1951年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全4件
    • ＜転勤無＞経理担当（決算業務担当）神戸本社【東証プライム上場の川崎重工業グループ】
      本ポジションは神戸本社・経理部経理課にて制度会計全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務の例： ・単体決算に関する実務 制度会計、月次・年次決算、計算書類作成 ・事業部（営業部門）担当経理・管理業務 売上計上・会計処理の確認 ・監査対応 ・親会社連結パッケージ作成 ・経理業務改善、各種会計基準・税制改正時対応プロジェクトへの参画 ※入社後すぐの担当業務はこれまでの経験や意向に合わせて決定します。 状況に応じて部門内でのローテーションによる担当業務の変更や、業務 改善等のミッションも担っていただく可能性がございます ■配属先について： 10名体制：部長、課長、総合職4名、アシスタント4名 ■魅力・やりがい： ・事業部密着の経理業務から本社部門での決算業務まで一元的に携わることができます。 新規事業の構想段階から経理課が関与することも多く、戦略策定や意思決定にも関与することができます。 （経営経理の実践） ・声をあげれば任される風土があり、年次を問わず新しい業務に挑戦することができます。 ■就業環境： ・年間休日120日以上で全社有給取得率約80％とワークライフバランスがとりやすく、平均勤続年数は約12年と長期的な就業環境が整っています。 ・大手グループならではの福利厚生も充実しており、階層別研修やテーマ別研修など研修・教育制度も豊富で、着実にキャリアアップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通8 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、正社員登用後、賞与を含めた金額となります。残業手当分は含まれていません。 ※給与詳細は、経験・年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：賞与算定期間は試用社員期間も含む、年間最低3.6ヶ月）※業績連動制により近年は年間8ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理担当（決算業務担当）神戸本社 【東証プライム上場の川崎重工業グループ】※U・Iターン希望者大歓迎
      本ポジションは神戸本社・経理部経理課にて制度会計全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務の例： ・単体決算に関する実務 制度会計、月次・年次決算、計算書類作成 ・事業部（営業部門）担当経理・管理業務 売上計上・会計処理の確認 ・監査対応 ・親会社連結パッケージ作成 ・経理業務改善、各種会計基準・税制改正時対応プロジェクトへの参画 ※入社後すぐの担当業務はこれまでの経験や意向に合わせて決定します。 状況に応じて部門内でのローテーションによる担当業務の変更や、業務 改善等のミッションも担っていただく可能性がございます ■配属先について： 10名体制：部長、課長、総合職4名、アシスタント4名 ■魅力・やりがい： ・事業部密着の経理業務から本社部門での決算業務まで一元的に携わることができます。 新規事業の構想段階から経理課が関与することも多く、戦略策定や意思決定にも関与することができます。（経営経理の実践） ・声をあげれば任される風土があり、年次を問わず新しい業務に挑戦することができます。 ■募集背景 国内での物品売買に加え、海外取引や国内工事・エンジニアリング業務など取引が多様化・拡大化する中で、会計面のサポート体制の充実が求められているため、経理部門の組織強化を目指し増員募集を行います。 ■就業環境： ・年間休日120日以上で全社有給取得率約80％とワークライフバランスがとりやすく、平均勤続年数は約12年と長期的な就業環境が整っています。 ・大手グループならではの福利厚生も充実しており、階層別研修やテーマ別研修など研修・教育制度も豊富で、着実にキャリアアップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通8 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、正社員登用後、賞与を含めた金額となります。残業手当分は含まれていません。 ※給与詳細は、経験・年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：賞与支給算定期間は試用社員期間も含む、最低年間3.6ヶ月※業績連動制により近年は年間8ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クマリフト株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市西区京町堀1-12-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全49件
    • 【神戸】サービスエンジニア　※小荷物用昇降機トップシェアメーカー／年休125日／セコムG
      【月平均残業時間30時間程度／充実した研修制度／小荷物用昇降機トップシェア／セコムグループ】 ●業務内容 弊社製品の保守点検、法定検査(※1)、故障対応、保守契約です。 基本的には、保守契約を結んでいらっしゃるお客様を訪問し、メンテナンスしていただきます。 ●取扱製品：小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ ●取引先：飲食店、学校、公共施設、福祉施設 等 ●働き方 ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間、休日対応として当番制で待機が発生しますが、ご自宅などで待機していただいてかまいません。 また、お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 ∟待機当番は月3～10日程度、実際に現場に急行していただく（緊急出動）のは月1回あるかないかくらいの頻度です。 ∟緊急出動の有無に関わらず、待機当番の日数分の手当が別途支給されます（平日3,000円、土日5,000円）。また、緊急出動があった場合は、現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 ∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、ワークライフバランスをとることができます。 ●教育制度 1～2か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただき、その後はOJTでお客様対応を学んでいただきます。また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 ●資格取得補助制度：国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 ※1 法定検査には国家資格（昇降機等検査員）が必要です。また、法定検査後に所定の書類を提出いただきましたら、資格手当が毎月支給されます。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-4 勤務地最寄駅：三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,800円～298,200円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 206,800円～306,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●モデル年収 主任クラス（4～10年） 450万円～550万円 係長クラス（7～10年） 500万円～600万円 課長クラス（10年以上）600万円～ ※スキルや経験等によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸（転勤なし)】サービスエンジニア　※小荷物用昇降機トップシェアメーカー／年休125日／セコムG
      【教育体制充実！／急な呼び出しなしのサービスエンジニア／月平均残業時間30時間程度／充実した研修制度／小荷物用昇降機トップシェア／セコムグループ】 ●業務内容 弊社製品の保守点検、法定検査(※1)、故障対応、保守契約です。 基本的には、保守契約を結んでいらっしゃるお客様を訪問し、メンテナンスしていただきます。 ●取扱製品：小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ ●働き方 ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間、休日対応として当番制で待機が発生しますが、ご自宅などで待機していただいてかまいません。 また、お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 ∟待機当番は月3～10日程度、実際に現場に急行していただく（緊急出動）のは月1回あるかないかくらいの頻度です。 ∟緊急出動の有無に関わらず、待機当番の日数分の手当が別途支給されます（平日3,000円、土日5,000円）。また、緊急出動があった場合は、現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 ∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、ワークライフバランスをとることができます。 ●教育制度 1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。 ※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTでお客様対応を学んでいただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です。 ●資格取得補助制度：国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 ※1 法定検査には国家資格（昇降機等検査員）が必要です。また、法定検査後に所定の書類を提出いただきましたら、資格手当が毎月支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-4 勤務地最寄駅：三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,200円～269,900円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 200,200円～277,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●モデル年収 主任クラス（4～10年） 450万円～550万円 係長クラス（7～10年） 500万円～600万円 課長クラス（10年以上）600万円～ ※スキルや経験等によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社合田工務店

    ゼネコン
    香川県高松市天神前9-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／関西圏】設備施工管理◆創業以来黒字経営◎資格手当・資格支援制度◎転勤無
      • 締切間近
      ～顧客ニーズや時代に合わせた建築で確かな信頼と実績を積み重ね、高いリピート率を達成／今までの経験を活かして裁量権を持って仕事に取り組みたい方歓迎～ ■業務内容： 多種多様な建築物件の設備設計補佐、および設備施工管理業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・意匠設計段階における設備設計 ・施工図の設備図面チェック ・設備施工を手掛ける協力会社の管理 ・施工中の建物における設備施工管理 ・定例会への出席　等 ■当社の強み： 以前から大阪に営業所を構え、関西エリアにおいて福祉施設・オフィスビル・工場・マンションなど、主に民間の建築工事案件を手掛けてきましたが、受注量が増加傾向にあることを背景に2020年に支店へと格上げし、関西エリアにおける受注活動を本格的に行っていくこととなりました。 建築工事では中国四国エリア最大手としての実績と、地方発のゼネコンとして約60年間、首都圏マーケットで評価され、培ってきた狭小エリアにおける建築施工技術力などが当社の強みとなります。 ■当社の魅力： （1）創業以来の黒字経営…社内に存在する営業、設計、積算、建築、管理部門が、一貫体制を構築しているからこそ、多種多様な施工実績を残すことができました。また、24時間365日のメンテナンス体制を整えており、高い評判を獲得しています。 （2）DX化で効率化を推進…システム（ANDPAD、スパイダープラス、等）の導入により通常夜間に対応していた事務処理や図面の修正がアプリで対応でき、業務時間の削減につながっています。このようなDX化が働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府全域、または関西圏 住所：大阪府全域、または関西圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月）※昨年度実績 7ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／関西圏】建築施工管理＜第二新卒歓迎＞◆創業以来黒字経営◎資格手当・資格支援制度◎転勤無
      • 締切間近
      【設立以来の黒字経営／土日祝休み／DXの推進で働きやすさを実現◎】 ■業務内容： 建築施工管理技術者として、品質・安全・工程・原価の全ての面から工事がスムーズに行われるよう確認・調整業務に携わって頂きます。 ＜具体的な業務＞ ◇当社は、官公庁や学校建築をはじめとして、マンション・ホテル・空港・工場・病院・老人保健施設・店舗・環境関連施設など、幅広い建築ニーズに対応するなど、地域の街づくりを担っている会社です。 ◇地域のランドマーク的な建物の建築も多く手掛けていることから、地域貢献性をダイレクトに感じて頂ける仕事内容となります。 ◇当社の特徴は、自社視点のベストを目指すことではなく、顧客視点のパーフェクトを目指すスタンスにあります。建築のプロとして施工品質に徹底して拘る当社のDNAが、数多くのお客様からリピートをして頂くことに繋がっています。 ■当社の強み： 以前から大阪に営業所を構え、関西エリアにおいて福祉施設・オフィスビル・工場・マンションなど、主に民間の建築工事案件を手掛けてきましたが、受注量が増加傾向にあることを背景に2020年に支店へと格上げし、関西エリアにおける受注活動を本格的に行っていくこととなりました。 建築工事では中国四国エリア最大手としての実績と、地方発のゼネコンとして約60年間、首都圏マーケットで評価され、培ってきた狭小エリアにおける建築施工技術力などが当社の強みとなります。 ■当社の魅力： （1）創業以来の黒字経営…社内に存在する営業、設計、積算、建築、管理部門が、一貫体制を構築しているからこそ、多種多様な施工実績を残すことができました。また、24時間365日のメンテナンス体制を整えており、高い評判を獲得しています。 （2）DX化で効率化を推進…システム（ANDPAD、スパイダープラス、等）の導入により通常夜間に対応していた事務処理や図面の修正がアプリで対応でき、業務時間の削減につながっています。このようなDX化が働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府全域、または関西圏 住所：大阪府全域、または関西圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月）※昨年度実績 6.3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク1-5
    • 設立 2008年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫/三田】生産管理◆国内シェアトップの特殊車両メーカー◆年休124日・賞与5ヶ月・福利厚生充実
      ～東証プライム上場モリタグループ／国内シェアトップの特殊車両メーカー／人命、環境など社会貢献性の高い事業を展開する／年休124日／官公庁が顧客のため安定した経営基盤を確保～ ■業務内容： 同社の生産管理として以下の業務をお任せいたします。ご経験をふまえお任せする業務を確定いたします。 ・消防車輌製造に関わる各種工程の立案作成 ・工程表に基づく工程進捗管理 ・生産性や作業効率向上に向けた計画立案と実施 ・業務DX化 ■研修制度 OJTを基本に各種バックアップを行います。 ■三田工場について： 日本で活躍する消防車の半数以上がこのモリタ三田工場で生産されており、アジア最大級の消防車製造工場となります。 高所での救助活動を可能にするはしご車をはじめ、数々の高機能消防車、全く新しい技術を提案した消防車「Miracle CAFS Car」 1台で消火、救助、資機材収納という様々な役割を果たす「13mブーム付多目的消防ポンプ自動車 MVF」など、未来を見据えた新しい消防車など年間700台以上を生産し、海外にも輸出しています。 工場の設備についても最新の設備が大変充実しており、例として放水試験場の地下10mの場所に水槽があります。 ここでは、最新の測定機器及びコンピュータープログラムを使って、水ポンプの試験を10台同時に行なうことができます。 また、悪路走行、登坂路、転覆角度測定装置、放水テスト、走行テスト等を実施できる試験場を完備しており、製造から試験まで一気通貫して実施しております。 ■同社の特徴： ・同社はモリタホールディングスでもメインである、緊急車両などを扱う特殊車両メーカーのニッチトップです。はしご車ではシェア90％を誇っており、顧客ごとの高い要望に応える技術力とノウハウを備えています。 ・社員は自動車好きが多く、自分たちの仕事が人命を救う仕事に直結し、かつ高い要望を叶える車両を提供することにやりがいを感じる者も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク1-5 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回 5ヶ月分（6月、12月） ■定年65歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイセル物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB31F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【姫路】物流管理（総合職）※プライム上場／福利厚生充実／住宅補助充実／完全土日祝休み
      • NEW
      【プライム上場のグループ／年休122日／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる】 東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流部門を担う当社の物流センターもしくは営業所にて物流管理及び物流企画を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示 （2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理 （3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための提案・構築 （4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉 ※将来は、物流センターや営業所の部門長として部門運営を行っていただきます。 ■充実の住宅補助 ・借り上げ社宅を8割企業様負担で住むことが可能です。 ・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。 ■環境 （1）研修体制…外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 （2）職場環境…配属先により異なりますが、多くの勤務先でダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務をします。本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 ■年収例 ・35歳 主任クラス 年収635万円 月収37.4万円(配偶者扶養 子供2人) ・40歳 課長クラス 年収849万円 月収50.5万円(配偶者扶養 子供2人) ・50歳 部長クラス 年収1047万円 月収59.5万円(配偶者扶養 子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。 ■当社の特徴 連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。 人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 姫路物流センター 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1239株式会社ダイセル網干工場内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,470円～326,330円 ＜月給＞ 276,470円～326,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与 昨年度実績：920,000円～1,165,000円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／姫路】物流管理（管理職候補）※未経験歓迎／上場メーカーG／転勤無し／働き方◎
      ～プライム上場のグループ／年休122日／転勤無し／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる～ 東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流総元請企業である当社の姫路物流センター（兵庫県姫路市）にて、将来の地域限定管理職候補を募集しております。 ■業務内容： 【入社後ご担当頂く業務】 ・入庫管理 ・出庫管理 ・在庫管理 ・業務に付随するPC入力（データ管理／伝票管理） 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・チームリーダーとしてメンバーの管理業務 ※拠点に根付いた採用となっており、転居を伴う異動は発生せず、地域に根付いた採用になります。 ■入社後の流れ： 入社後は姫路の現場で1週間程度 入社後は先輩のサポートからスタートします。 その他、報告資料や、電話対応、入出庫管理等を成長度合いや不安や疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■組織構成： 現在、姫路物流センターでは70名程度の方が働いており、その中でも今回ポジションに関しては20名程度の組織です。 実際に配属されるのはその中の約6名のチームとなります。 ■働き方： ・残業時間に関してはほとんどない状況で、定時上がりを推奨しております。 ・業務内容に関しましても、OJTでしっかりとついて教える環境があり、未経験入社の方でも安心して働くことが可能です。 ■モデル年収： ・40歳 一般社員　年収538万円 月収32.5万円(配偶者扶養 子供2人) ・46歳 係長クラス 年収624万円 月収38.6万円(配偶者扶養 子供2人) ・50歳 課長クラス 年収745万円 月収44.0万円 ■キャリアパス： 物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍していますが、本ポジションはお客様を始めとする関係者や各物流センター・運送会社と、どう連携すれば「効率的に」「安全に」「確実に」商品を届けられるか考え、関係者と積極的にコミュニケーションを交わしながら仕事を進めています。 加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路事業所 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1239 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,580円～267,690円 ＜月給＞ 230,580円～267,690円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与は初回のみ寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井上定株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀3-8-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全42件
    • ★平日休みから憧れの土日祝休みへ★【神戸】法人ルート営業（住宅設備）～土日祝休み／残業20h～
      【年休120日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎/関係構築がミッション】 ◎リフォーム業界経験や住宅業界経験を活かせる環境！いざ憧れの土日祝休みへ！ ◎年休120日／残業20時間程度／ワークライフバランスの整った生活を手に入れる！ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で商社営業のキャリアを積む！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容 ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近いです！ ■ワークライフバランス◎ ・年間休日120日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど・・・！ ・全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■業務の特徴について ・基本的には既にお取引のあるお客様よりお声掛けいただいた案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を設計・企画に入れていただけるよう営業活動 ・具体的には同社取扱いの資材を取り扱う事による提案・設計・見積もり作成 ■担当案件について ・1営業あたり担当する企業数は10社～20社を予定しております。その中から1日当たり5～6社まわるイメージです。 ※入社後はOJTにて半年～3年を目途に1人立ちしていただきます。 ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手～中堅～ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、2023年度男性育休取得率75% ■同社の特徴： ・扱う商材は釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材、そしてエクステリアまで、広範囲にわたって工事店をサポートしています。 ・どうすれば顧客に喜んでもらえるのか、満足してもらえるのか、そのためには、同社はどう変わらなければならないのか、を追求しながら積み重ねて成長を続けてきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸店 住所：兵庫県神戸市長田区南駒栄町1-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 固定残業手当/月：46,890円～57,416円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,890円～357,416円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ■給与査定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：冬賞与2.49カ月分　夏1.51カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★平日休みから憧れの土日祝休みへ★【兵庫／宝塚】法人ルート営業（住宅設備）～土日祝休み／残業20h～
      【年休120日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎/関係構築がミッション】 ◎リフォーム業界経験や住宅業界経験を活かせる環境！いざ憧れの土日祝休みへ！ ◎年休120日／残業20時間程度／ワークライフバランスの整った生活を手に入れる！ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で商社営業のキャリアを積む！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容 ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近いです！ ■ワークライフバランス◎ ・年間休日120日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど・・・！ ・全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■業務の特徴について ・基本的には既にお取引のあるお客様よりお声掛けいただいた案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を設計・企画に入れていただけるよう営業活動 ・具体的には同社取扱いの資材を取り扱う事による提案・設計・見積もり作成 ■担当案件について ・1営業あたり担当する企業数は10社～20社を予定しております。その中から1日当たり5～6社まわるイメージです。 ※入社後はOJTにて半年～3年を目途に1人立ちしていただきます。 ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手～中堅～ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、2023年度男性育休取得率75% ■同社の特徴： ・扱う商材は釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材、そしてエクステリアまで、広範囲にわたって工事店をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宝塚店 住所：兵庫県宝塚市口谷東3-14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 固定残業手当/月：46,890円～57,416円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,890円～357,416円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ■給与査定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：冬賞与2.49カ月分　夏1.51カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウスＧＭパートナーズ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1987年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫】分譲マンションの管理企画・工事見積・発注◆年休129日（土日祝/残業平均25h/積水ハウスG
      【積水ハウスが手掛けた分譲マンションの管理組合運営サポート・企画提案／男性社員の育休取得100%／残業月25時間程度／年休129日・土日祝】 ■職務内容 積水ハウスグループのマンション管理会社となります。 関西エリアの新築マンションの管理企画、既存マンションの請負工事の見積作成や原価管理・受発注業務をお願いします。 ■職務詳細 ・新築分譲マンション建築に伴う管理費算出業務における仕様作成、見積作成、計画書の作成 ・マンションの修繕に伴う業者発注業務、見積書の確認や作成 ・個人宅リフォームにおける業者発注、見積書の確認や作成 ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■ポジションの魅力 今回、会社全体の技術管理におけるサポート業務をお任せします。特に今まで建築設備系の知識、経験のおありになる方にとってキャリアを活かしていただけます。ワークライフバランスも取りやすくなっています。 ■同社について： 積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理・メンテナンスを行っています。マンション管理組合に対してＣＳを高め、ブランド力の向上させることがミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中5-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタ化工品株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26
    • 設立 2017年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【兵庫/加古郡】品質保証（トラック・バス用空気ばね等）年休120日｜車通勤可｜残業少
      • NEW
      鉄道車両用部品、OA機器部品、及び産業・建設・防水資材関連商品や、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供する当社の明石工場にて、空気ばね製品の品質管理、品質保証業務を担っていただきます。 ■職務内容： トラック、バス用の空気ばね製品の品質管理、品質保証をお願いします。 主にトラック・バス用空気ばね製品を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 製品の検査、および販売後の不具合対応をお任せします。空気ばねのエアの漏れ、破損などに対する顧客対応、社内へのフィードバックを報告処理を行います。 ■入社後の流れ： １日目：本社、もしくは工場で企業説明研修を受けていただきます。 ２日目以降：現場配属で、先輩よりOJT形式で指導させていただきます。 ※まずは現場見学／打合せ／製品理解を進めていただくところからスタートです。 ■やりがい： 日本でもトップクラスのシェア誇る当社製品の、品質分野を幅広くご担当頂きます。顧客に納める前の要となるポジションになりますので、大変重要なポジションになっております。 ■募集背景： 鉄道用空気ばね事業の拡大を睨み、その過程における品質向上のため、人材を募集しております。経験の浅い方でも、先輩社員がしっかり指導致しますのでご安心ください。 ■事業の特徴： ・ゴムを中核とした高分子技術により、新幹線やトラック・バスの快適性・安全性を確保する製品、船舶や建設機械の性能向上に貢献する製品を製造し、社会基盤を支えています。 ・伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアです。伝動ベルトからスタートし、130年以上の歴史があり、搬送用ベルト、ゴム成型品、空調用フィルタ、メカトロ機器やセンサ製品等の分野に事業領域を拡大してきました。 多種多様な分野の機械部品を扱っており、景気に左右されにくく、安定した業績（売り上げ）を継続しています。 ・製品領域は鉄道車両用部品から、産業資材、建設資材、防水資材まで多岐にわたり、取り扱い商品の多さが当社の強みになります。その中でも、電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内で３社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。国内はもちろん、海外でも多くの信頼を獲得するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県加古郡稲美町六分-1183 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～287,000円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 187,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.10ヶ月分｜前年度実績） ※その他固定手当は住宅手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／加古郡】工場経理/総務◆年休125日／有給取得率87％／安定業界◎／東証プライム上場G◆
      ～WLB整う環境／安全衛生の知識がなくても応募OK！／東証プライム上場「ニッタ」G／景気の影響を受けにくい業界～ ■業務内容： プライム上場Gである当社の明石工場にて、経理業務および総務部全般のお仕事をお任せします。 ■具体的には： 支払い処理等の日常の経理業務から工場内の損益、決算、予実管理など 幅広く業務に携わることが出来ます。 慣れてきたら経理業務以外にも人事・総務などの業務にも携わって頂きます。 ■組織構成・入社後の流れ 総務部は10名（30～50代）が在籍しており、その中で購買・経理・人事など担当が分かれています。 入社後は先輩社員から少しずつ上記の仕事を引き継いでいきます。 初めての業務はしっかりとサポートする体制ですので安心してください。 ■当社製品（クリーニングブレード）の魅力： ・ポリウレタン原料からの一貫生産を行っているので低価格＆高品質です。 ・耐摩耗性、クリーニング性に優れた材料設計も対応可能。幅広い材料グレ－ドが揃っており、顧客の要望に応えられます。 ■当社の魅力： ＜安定の基盤＞ 当社は2017年に設立された新しい会社ですが、133年の歴史を持つ東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社です。「ニッタ社」と「東洋ゴム工業社」のお互いの強みを活かすことにより、今後より一層の事業拡大が予測されております。 ＜強み＞ 製品領域は鉄道車両用部品から、産業資材／建設資材／防水資材まで多岐にわたり、取り扱い商品の多さが当社の強みです。景気に左右されにくく、安定した業績（売り上げ）を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県加古郡稲美町六分-1183 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～267,000円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 187,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績／計4.10ヶ月分 ※その他固定手当は住宅手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーアンドイー株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング15F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪/本町】施工管理(※課長候補/年休121日/東証上場「熊谷組」グループ企業/福利厚生充実）
      【課長候補/年休121日/東証1部上場「熊谷組」グループ企業/福利厚生充実/建設・設備電気の施工管理/転勤なし/直行直帰可/アットホームな社風】 ■担当業務：施工管理（建築・設備電気） ■職務内容：同社にて施工管理（建築、設備電気）を担当して頂きます具体的には下記になります。 ・施工管理 ・施工計画の立案と運用 ・安全書類の作成業務 ・協力会社への教育・指導、安全衛生、労務管理 ・施工現場での部下数名の労務管理 ■案件について：建築案件と設備案件に二つに分かれます。建築案件については1～2件を担当して頂き、設備案件については2～3件を担当して頂く事になります。 ■工期について：設計案件、設備案件ともに、短い物で2ヶ月、長い物で１年程度になります。 ■出張について：年に数回ある程度で、ほとんどございません。 ■担当エリアについて：基本的には近畿一円に留まり、転勤についてもございません。担当して頂く案件によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成：3名で構成されております（50代課長/メンバー70代1名、40代1名） ■当社の特徴： ・2001年の設立以来、リニューアル事業に特化した会社として、お客様の大切な資産（建物）を、ゼネコンで養った技術力と永年培ってきた対応力で建物を蘇らせてきました。お客様の潜在的な要求を察知し、スピーディに、きめ細やかに、付加価値のある企画と提案で、大切な資産（建物）を活かしております。 ・お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間 」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。今後も、グループ会社である「熊谷組」の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 ■社風： 社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【大阪：関西支社】 住所：大阪府大阪市西区靱本町１丁目１１－７ 信濃橋三井ビルディング７階 勤務地最寄駅：地下鉄四橋筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,496,000円～7,490,000円 ＜月額＞ 464,000円～535,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収モデル（首都圏在住の施工管理職・正社員登用時）： ・30歳（係長クラス）…600万円 ・40歳（課長クラス）…730万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ゆめみ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23サンタワーズB棟7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／フルリモート】プロジェクトマネージャー ～コンシューマ向け企業に強み～
      法人向けのデジタルメディア・Webサービス・公式アプリの立ち上げと成長にリサーチ・サービスデザインから共創型で提供している当社において、【プロジェクトマネージャー】としてご活躍いただきます。 ■業務内容 大手クライアントから受注した案件の【サービス設計から運用・保守】までの全ての工程におけるマネージメントに関わっていただきます。消費者向けWebサービスやスマートフォンを活用したオムニチャネル、O2Oといった先進的なマーケティングを技術で実現するプロジェクトや、IoT・デバイス連携などの技術的なチャレンジが出来るプロジェクトが多数あります。 ■業務の特徴： ・ほぼクライアントとの直接契約のため、お客様の声を直に聞きながら企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守／運用～継続開発までご一緒しております。 ・大規模プロジェクトを担当する事が多いこともあり、様々な外部サービスと連携する要件が中心です。そのため、マルチベンダー体制でプロジェクトが進行致しますので、全体のスケジュール策定や管理業務を行なうことがあります。 ■技術スタック： ◇APPs：Swift、Kotlin｜Web／Front End：HTML5、CSS3、React、AngularJS｜Infra／Serverside：PHP、Node.js、Docker、Laravel、AWS ※ソース管理はGitを使い、コミュニケーションはSlackやJIRAを使っています。OSはmacOS／Windowsを選ぶこともでき、エディターも自由です。 技術選定はオープンソースを中心に、安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで、幅広く積極的に取り入れ、プロジェクトに合わせたシステム設計・開発を行なっています。今後スタンダートとなりうる技術に、実践的に触れることができる環境です。 ■フルリモート×フレックス制、独自の特別有給休暇により子育て中の方も活躍中です ■勉強し放題、副業OK、レクやランチ代補助制度をはじめ独自の福利厚生が多数存在しており、離職率は４％となっています。 ■現在PMは44名が所属しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟7F 勤務地最寄駅：東急田園都市線・東急世田谷線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,667円～952,350円 固定残業手当/月：129,000円～297,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,667円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ※給与は自己決定制となっております。オファー面談実施時にご希望額をご提示ください。 ■昇給：毎月（給与自己決定制度により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／フルリモート】ITアーキテクト（候補）※成長環境を創出するユニークな制度多数
      法人向けのデジタルメディア・Webサービス・公式アプリの立ち上げと成長にリサーチ・サービスデザインから共創型で提供している当社にて、ITアーキテクト候補として業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ 開発プロジェクトの要件定義・設計に関わっていただきます。 ○担当案件 当社が担当する案件は、ほぼクライアントとの直接契約です。そのため、お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守/運用～継続開発までトータルに関わっています。 また、大規模プロジェクトが多いこともあり、様々な外部サービスと連携する要件が中心です。そのため、マルチベンダー体制でプロジェクトが進行しますので、全体のスケジュール策定や管理業務を行なうことがあります。 ※クライアントの開発プロジェクトが計画フェーズの場合には、プロジェクト計画の策定、RPF策定、ベンダー選定といった顧客側の役割を担うことがあります。 ■技術スタック ・APPs: Swift, Kotlin, Flutter ・Web / Front End: HTML5, CSS3, React, AngularJS ・Infra / Serverside: PHP, Node.js, Docker, Laravel, AWS ※ソース管理はGitを使い、コミュニケーションはSlackやJIRAを使っています。 ■開発組織の特徴： ・ゆめみのエンジニアは「Quality & Agility（高品質と機動性）」をバリュープロポジションとしています。1チーム5～7名程度でアジャイル開発を主眼に置き、手法にこだわらずチームメンバーと共に考え、プロジェクトを進めていることが特徴です。 ・序列や役職がなく、また、自己決定の給与制度により、評価者がいないため、真に対等な議論ができる文化があります。 ・各プロジェクトで開催される設計レビュー会などは、オープンレビュー形式になっており、自由に他のチームも参加可能になっています。 ■フルリモート×フレックス制、独自の特別有給休暇により子育て中の方も活躍中です ■勉強し放題、副業OK、レクやランチ代補助制度をはじめ独自の福利厚生が多数存在しており、離職率は４％となっています。 ■現在アーキテクトは12名所属しております。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,950円～952,350円 固定残業手当/月：119,050円～297,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ※給与は自己決定制となっております。オファー面談実施時にご希望額をご提示ください。 ■給与改定：毎月（自己申告ベース、条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーバーワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町1番21号 飯田橋升本ビル2階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全20件
    • AWSエンジニア／フルリモート／残業月8.3ｈ／研修4か月
      • NEW
      • 締切間近
      ※スマホでご覧の方は、ぜひPickupもご覧ください！ <　サーバーワークスのポイント　> ・日本に15社しか選出されていない「AWS最上位パートナー」認定企業 ・AWS資格全種取得者が社内に29名在籍（全社員の73.3％がAWS認定資格保有） ・資格保有社員による勉強会の実施なども積極的に行っておりスキルアップ可能な環境 ＜　フロー×ストックによる弊社の強み　＞ ・ 設計構築したお客様がその後運用のお客様として移行します。 　 上流から下流まで一貫して対応しています。 　 安定した利益創出できているため、エンジニアに無理な依頼を強いることがありません。 　 ※エンジニアの有償稼働65％～70％です。 <　お任せする仕事　> ・お客様との打ち合わせ（提案／ヒアリング） ・要件定義、AWS設計、構築 ・AWS運用設計／継続的な改善のための提案と実装／運用 ・顧客提案のためのアーキテクチャ／技術検証　　など お客様と直接やりとりしながら遂行するプロジェクトもあり、お客様の課題解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことができます。また、お客様のプロジェクトに継続的に関わることもできるため、一度きりで終わらない長期的な関係を構築することができます。 <　AWS初心者でも安心な教育環境　> 最大４カ月間のエンジニアトレーニングを行ったのち、現場配属となります。 ■入社1カ月目：「４つの行動指針」「事業理解/部署説明」「ツール説明/社内ルール」などを座学で学ぶ ■2か月～4カ月目：OJTのトレーナーが付き、模擬案件で構築や運用の流れを学ぶ 入社1カ月目は座学で事業理解を深めていただきます。2カ月目以降は模擬案件等を通じて、案件の進め方や顧客折衝の方法、社内ツールの使い方などを学べます。 AWS初心者という方でもスキルを習得することが可能です。その他にも、中途入社の方に向けた様々なトレーニングプログラムをご用意しています。 <　WLBを整えたい方にも嬉しい環境　> リモートワーク・残業月平均8.3時間など働き方の柔軟さも魅力の一つです。 また、運用業務でも24時間365日体制では行っておらず、夜間等の緊急対応は外部に委託しております。
      【全国フルリモートOK】 本社：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F アクセス：飯田橋駅　徒歩5分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万6895円～36万4556円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月3万5442円～9万5940円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【AWS×Python・全国フルリモート】開発エンジニア■AWS最上位パートナ/9割がAWS資格保有
      ~JavaやPython等の開発経験を持ちAWS上での開発技術を磨きたい方歓迎~ ●AWSを用いたシステム開発により顧客の社内業務効率化の課題を解決 ●日本に10数社しかないAWS最上位パートナーとしての技術力と業界地位 ●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格保有 ●居住地フリーのフルリモート勤務でWLBを実現、長期就業しやすい環境 日本初のAWSプレミアティアパートナーでありクラウド領域に強みを持つ当社にて、AWSアプリケーションの実装、サーバーレス開発、PaaSやSaaSを利用したメンテナンスコストの最適化をお任せいたします。 ■業務内容 顧客の課題や要件に合わせてAWSを用いたシステムの最適化が主となるプロジェクトとなります。クラウド技術を用いることで以下のようなことが実現可能です。 ・OS / ミドルウェアを意識しないシステム開発手作業によるヒューマンエラーの低減 ・プログラムを使って素早くインフラ構築作業を行い、案件にかかる工数を削減する ・自己修復的インフラストラクチャの実現 ・メンテナンスコストの削減 ■キャリアパス ・技術者として特定の分野を極めるスペシャリスト ・エンジニアとして幅広く活躍するオールラウンダー ・チームリーダー 会社から決められたルートは無く、基本的にはご自身のやりたい方向性が尊重されます。スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント等、多様なキャリアを歩んでいるメンバーが多いです。 ※社内転職も歓迎です。営業⇔エンジニアなど、部署をまたいで異動している実例もあります。 ■魅力： ・スキルアップ…AWS専門で技術知見を高め、資格取得もしやすい環境です。資格試験をパスした従業員による勉強会の実施や、AWSオンラインセミナーを実施しております。また、セールスフォース・ドットコムのコンサルティングパートナーであるテラスカイ社と業務提携を行うことで、クラウドに関する幅広い提案が可能な体制を整えています。 ・明確な人事制度…人事制度はグレード(0-6)と役職を分離しております(3…自力で全て業務可能、任せられる。500-600万)／４…チームにコミット/貢献までできる。課長/MGR700万台／５…会社全体見渡せ、経営層と論議できる。部長800万-)。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,700円～364,556円 固定残業手当/月：83,598円～101,636円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,298円～466,192円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価/賞与は年2回／行動(バリュー)評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度(パフォーマンス)評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新タック化成株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    香川県三豊市豊中町上高野4148
    • 設立 2009年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/尼崎】未経験◎シールなど粘着製品の法人営業※販売・飲食の方も歓迎！サポート体制◎土日祝休
      【製紙会社国内最大手の王子グループ／シール、ラベル、テープ等粘着製品のメーカー／土日祝休／残業10時間程度／飛び込み営業なし】 ■業務内容 当社の原紙・加工品製品の営業担当として以下業務をお任せいたします。当社営業は飛び込み営業もなく、既存顧客へのフォローや先方からの問い合わせによる新規開拓がメインとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客を中心としたアポイントおよび自社製品の提案活動 ・顧客サイドからの製品開発依頼対応※顧客ニーズを伺い開発部門との橋渡しを行います。 ・見積書作成等の事務作業 ＜取扱製品＞ シール・ラベル用ロールタック・オフセット（ラベル）用平判タック・各種粘着テープ・荷札用ラベル・ふせん紙等 ※営業の進め方や製品知識は先輩社員との営業同行や研修を通じて覚えていただくため、営業や製品の知識が浅くても活躍可能な環境です。 ■組織構成 原紙加工品領域は、東京・大阪・名古屋・仙台全体で34名（東京13名、大阪10名、他各5名程度）で構成されています。20代から40代まで幅広いメンバーが活躍している組織です・ ■キャリア 入社後はメンバーとして当社営業に携わっていただき、将来的には適性に応じて一般職主任を経て課長や部長へステップアップいただくことを期待しております。また、評価については業務での取り組みを定性面、定量面双方のいて評価いたします。 ■就業環境 残業10時間程度、土日祝休みで仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。家族手当や社宅等も完備しており、仕事以外の面から社員を手厚くサポートしています。 ■当社について 当社は粘着製品全般を手掛ける総合粘着加工メーカーです。大手製紙会社の王子グループの一員として、ラベル用粘着紙の生産、加工を行う原紙・加工品事業、クリーンな環境で高度な製造技術､品質管理が要求されるメディカル事業 パソコン､スマートフォン､タブレット等の電子機器に使用されている光学系粘着部材を高クリーン環境で生産する機能製品事業があり、国内外に幅広い分野で様々な製品をお客様に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業グループ（兵庫県） 住所：兵庫県尼崎市常光寺4-3-1 勤務地最寄駅：阪神本線線／杭瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 235,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎】★第二新卒歓迎★シールなど粘着製品の法人営業（飛び込みなし）残業10h・土日祝休
      【製紙会社国内最大手の王子グループ／シール、ラベル、テープ等粘着製品のメーカー／土日祝休／残業10時間程度／飛び込み営業なし】 ■業務内容 当社の原紙・加工品製品の営業担当として以下業務をお任せいたします。当社営業は飛び込み営業もなく、既存顧客へのフォローや先方からの問い合わせによる新規開拓がメインとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客を中心としたアポイントおよび自社製品の提案活動 ・顧客サイドからの製品開発依頼対応※顧客ニーズを伺い開発部門との橋渡しを行います。 ・見積書作成等の事務作業 ＜取扱製品＞ シール・ラベル用ロールタック・オフセット（ラベル）用平判タック・各種粘着テープ・荷札用ラベル・ふせん紙等 ※業務の進め方や製品知識は先輩社員との営業同行や研修を通じて覚えていただくため、営業や製品の知識が浅くても活躍可能な環境です。 ■組織構成 原紙加工品領域は、東京・大阪・名古屋・仙台全体で34名（東京13名、大阪10名、他各5名程度）で構成されています。20代から40代まで幅広いメンバーが活躍している組織です・ ■キャリア 入社後はメンバーとして当社営業に携わっていただき、将来的には適性に応じて一般職主任を経て課長や部長へステップアップいただくことを期待しております。また、評価については業務での取り組みを定性面、定量面双方のいて評価いたします。 ■就業環境 残業10時間程度、土日祝休みで仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。家族手当や社宅等も完備しており、仕事以外の面から社員を手厚くサポートしています。 ■当社について 当社は粘着製品全般を手掛ける総合粘着加工メーカーです。大手製紙会社の王子グループの一員として、ラベル用粘着紙の生産、加工を行う原紙・加工品事業、クリーンな環境で高度な製造技術､品質管理が要求されるメディカル事業 パソコン､スマートフォン､タブレット等の電子機器に使用されている光学系粘着部材を高クリーン環境で生産する機能製品事業があり、国内外に幅広い分野で様々な製品をお客様に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業グループ（兵庫県） 住所：兵庫県尼崎市常光寺4-3-1 勤務地最寄駅：阪神本線線／杭瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 235,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲＣ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1大阪本町西第一ビルディング6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全22件
    • 【淡路島】生産設備オペレーター／年間休日119日・残業20H以内／東証グロース上場／転勤なし
      【淡路島】転勤なし／製造オペレーター／東証グロース上場／工場での勤務経験があれば応募可◎／残業20時間以内 ■業務概要： 公共工事における土砂の輸送・プラントメーカーでの輸送などの現場で使われる、大規模なベルトコンベアのローラを扱っている同社で、生産機械オペレーター・旋盤オペレータ・溶接・塗装・プレス機械オペレーターのいずれかをご担当いただきます。 ■製品について： ・製鉄所やプラント、工事現場で使用されるコンベヤに用いられる部品で、業界トップ級シェアを誇ります。 ・当社が提供するコンベア部品の売上の多くは、様々な代理店を経由してエンドユーザーである電力、製鉄メーカー、建設現場、セメント、砕石場、リサイクル業などのお客様へ納品されます。 ・大手顧客から引き合いをいただいており、一度納入すると他社への移行が難しく、安定的な売り上げが見込める製品です。 ■本ポジションの魅力： ・高いシェアを持ち、信頼性の高い製品を扱えることが最大のメリットです。安定した環境で長期的なキャリアを築けます。 ■組織構成： 本社工場 81名 入社後は先輩社員がマンツーマンでレクチャーいたします。 ■同社の社風について： ・個々の意見を尊重し、ボトムアップで会社を作り上げていく風土です。1人1人がチャレンジ精神を持って前向きに行動できるよう、年間表彰や改善提案制度などを導入しております。 ・社員が生き生きと健康で幸福な幸せを送ることができる会社でありたいと考えています。健康経営優良法人に6年連続認定されており、働き方改革を積極的に推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：兵庫県南あわじ市広田中筋字平見1115-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベイシス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全30件
    • 【大阪】インフラエンジニア◆東証グロース上場／資格取得支援制度あり／残業月平均20時間／年休125日
      【モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業／大手有名企業とのお取引多数／年間休日125日／残業月平均20H程度】 ■業務内容： モバイルキャリアを中心とした通信インフラの各種プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社の当社にて、【インフラエンジニア】をお任せ致します。 ＜具体的には…＞ ・保守運用 ・既存インフラシステム（主にネットワーク）の改善 ・サービスにおける新技術適応可否の検討および提案 ・構成とトラブルシューティングのための手順のマニュアル作成 ・顧客サポート（文章および会話） ★将来的に設計・構築案件をお任せする可能性もございます ★NWに限らずセキュリティやシステム運用案件も深耕予定です ■キャリアパス： ・ゆくゆくはプロジェクトの責任者をお任せしたいと考えています。将来的には、管理職やネットワークエンジニア領域での専門職など様々なポジションを目指していただけます。 ・チーム内リーダー職のご経験またはリーダーに挑戦したい方も歓迎いたします。 ■職種の強み （1）成長業界での経験を積める 5Gなどが盛り上がりを見せる昨今、無線ネットワーク・インフラ事業は社会インフラとして非常に重要な仕事となっています。今後も需要が伸びていく成長業界で専門知識を身に着けることができますし、「縁の下の力持ち」として社会を支えていることにやりがいを感じることができます！ （2）早期にリーダーやマネジメントも挑戦可能 将来的には経験を活かしリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。そのため、マネジメント業務にも興味がある方は大歓迎です。 ■魅力や社風 ◎自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。プロジェクトによりますが、フレックスタイム制やリモートワークも可能です。 ◎まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。 ◎社員を大切にする会社で、多様な考えを学び人脈を広げる働き方を支援する副業制度や、社員から経営メンバーに対しての改善提案ができる「社員の声」という投稿フォームなどがあり、社員主体・主導の制度が数多く整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル4F（旧：ニッケ四ツ橋ビル） 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～348,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：54,390円～81,570円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 286,390円～429,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安金額でありご経験や能力を考慮の上で決定。 ※実際の年収は賞与額（在籍期間と評価によって変動）や時間外労働等の有無により変動。 ■昇給：年2回（2月・8月）※エキスパート以上のランクの場合は年1回(8月) ■賞与：年２回（3月・9月）※エキスパート以上のランクの場合は年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PC使えればOK／東京】IoT機器キッティング・保守《成長業界で専門スキル身に着ける》※全国出張有
      【未経験の方も歓迎！モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業／年間休日125日、残業月平均20H程度】 ■業務内容： IoTの電力関連プロジェクトにて以下のキッティング関連業務をお任せします。まずはメンバーとして業務経験を積んでいただき、その後プロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ＜詳細＞ ・機器設定 ・ピッキング ・お客様とのやり取り ・メール等の対応 ・進捗管理表の作成、対応（工程管理）　など ※作業者や作業責任者としてお客様先での常駐業務やPMO（業務支援）も発生します。 ■部署について： こちらの部署ではIoTの電力関連を中心に常駐業務を行っております。 昨今、高齢化社会になる中で、検診作業などを人力ではなくスマートメーターなどのIoT機器を使用して対応する企業様が多くなってきました。 弊課では、そのような企業様のサポートをするために、お客様先に常駐し遠隔で監視をしたり現場の不具合を是正や保守対応などを行っております。 また新規事業として仙台市に自社キッティングセンターを立ち上げた他、全国各地のキッティングセンターでお客様を支援することで、より一層の事業拡大を目指しています。 ■職種の強み （1）社会のインフラになっていることを実感 5Gなどが盛り上がりを見せる昨今、移動体通信事業は社会インフラとして非常に重要な仕事となっています。今後も需要が伸びていく成長業界で専門知識を身に着けることができますし「縁の下の力持ち」として社会を支えていることにやりがいを感じることができます！ （2）全国各地で様々な経験を積める！ 様々な土地で様々な立場の方と関わることができ、多様な経験を通じ問題解決能力、交渉力・提案力などのポータブルスキルが身に付きます。 ■魅力や社風 ◎自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。 ◎まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。 ◎社員を大切にする会社で、多様な考えを学び人脈を広げる働き方を支援する副業制度や、社員から経営メンバーに対しての改善提案ができる「社員の声」という投稿フォームなどがあり、社員主体・主導の制度が数多く整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅：JR在来線線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅
      ＜予定年収＞ 340万円～540万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～312,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,200円～73,140円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 243,200円～385,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超える時間外労働分には別途残業代を支給します。 ※上記は目安の金額であり、ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ■昇給：2月・8月 ■賞与：3月・9月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下田工業株式会社

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6
    • 設立 1935年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【兵庫県姫路市】※語学力を生かす！車載メーカー向け商社営業　※下田グループ／年間休日120日
      大手電機メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社である当社にて、営業としてご活躍いただきます。 【採用背景】 グローバル展開を強化しており今後の海外展開を想定して語学力のある方を採用し営業強化する予定です。 就業先となる車載統括部は当社のコア事業となっており事業拡大の一役を担っていただきます。 ■業務詳細： 自動車、バイク関連、産業機械関連、医療機器関連などのメーカーへモノづくりを支える資材、製品を提案しております。世界的なメーカーとも取引があり確かな基盤を確立し売上高700億円以上、設立以来黒字系系を続けるなど安定成長を続けております。 この度は営業部の中の「車載グループ」での募集となります。 顧客や競合先の情報を入手しながら維持継続さらに拡大していただくことがミッションです。 納期調整や問い合わせ対応、顧客のグローバル対応（海外拠点との連携）など業務は多岐にわたります。 【仕事の流れ】 訪問や電話でニーズのヒアリング・提案→商材在庫の確認・納期の回答、受注→営業アシスタントに、商材の発注・手配を依頼→納品スケジュールの管理（営業事務と分担して実施）→納品・アフターフォロー ※事業部全体で予算達成に向け取り組んでいます。 ※営業スタイル：一つの企業に多数の部門があるため部門の新規開拓もお任せします。車載に関係する部門が対象となります。また仕入れ先より顧客の紹介などもあり対応いただきます。 ※社用車2台あり（ただ担当顧客は最寄り駅より歩いていける距離です） ※入社後は先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚え、その後担当をお任せします。 ■当社の特徴・魅力： ・安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については 社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォロ-まで、顧客に対して個別に対応しております。 ・今あるものを提供するだけではなく「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路出張所 住所：兵庫県姫路市東雲町一丁目10番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～335,000円 ＜月給＞ 230,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮します。 ■賞与：年2回（計4.5ヵ月分※昨年実績） ■昇給：年1回 ■モデル年収：450万円／28歳（入社5年目　月給27万円＋賞与）、550万円／34歳（入社12年目　月給35万円＋賞与） ※固定残業手当は2024年4月に別途全額支給に変更となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社

    半導体メーカー
    福岡県福岡市西区今宿東1-1-1三菱電機（株）パワーデバイス製作所構内
    • 設立 1984年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】社内SE◆半導体製造を支える※三菱電機のエンジニアリング部門◆年休125日／福利厚生充実
      ◆◇三菱電機100％出資企業/中核事業を支えるシステム開発/大手グループならではの年休125日・想定残業20h前後・住宅、家族手当や退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 三菱電機の半導体事業におけるパワーデバイス/高周波・光デバイスの製造工程における社内SEを担当頂きます。 直近では下記のような業務に携わって頂きます。 ・半導体製造工程のシステム開発・保守業務 ・製造ラインの作業関連、装置管理、品質管理機能の開発/保守 ・利用ユーザ部門とのシステム要件レビュー調整、スケジューリング ・開発依頼ベンダーとの仕様調整、受入検証 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在は課長含め12名の人員体制です。（20代2名／30代3名／40代2名／50代5名） ■ご入社後の流れイメージ： ご経験スキルによりアサイン業務を変えていきます。 まずは、開発・保守業務から行い、関係者との関係構築なども並行していきます。ゆくゆくには、企画や要件定義などの上流工程もお願いしていきます。 三菱電機株式会社との調整や企画立案を中心に行うポジションで、グループ全体をITから支える立場となり経験スキルやキャリアアップも叶います。 ■当社立ち位置： 1984年10月に福岡の地に福菱セミコンエンジニアリング株式会社として三菱電機株式会社100％出資にて設立され、 三菱電機パワーデバイス製作所の技術全般を担当するエンジニアリング会社として、技術を蓄積しつつ成長の道を歩んできました。 三菱電機半導体事業の技術パートナー会社として、三菱電機のエンジニアとの距離が非常に近く、情報・技術交換が活発になされています。 また三菱電機グループとして、休日休暇、福利厚生などは見劣りすることなく充実しており、長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北伊丹事業所 住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1　 三菱電機（株）高周波光デバイス製作所構内 勤務地最寄駅：伊丹市営バス線／瑞ヶ池バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムギア株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-14システムギア大阪ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫】生産技術（工法開発・治具設計）◇夜勤なし◇土日祝休◇自動精算機等ニッチトッププロダクト多数！
      ＜コロナ渦における非接触ニーズやペーパーレスで需要高◎／ニッチなマーケットでトップクラスを走る設立50年企業／入社後のスキルアップ可能／社員の成長を考える会社＞ ■業務内容： ホテル向け自動精算機や、手形・小切手処理関連機、ICカードリーダーなどさまざまなシステム機器を手掛けている当社にて、マネージャー候補として生産技術をお任せします。セル生産方式にて、より高品質かつ低コストな製品製造方法・工程の開発、新製品の製造方法の決定などを担当していただきます。 ■業務詳細： 小規模のプロジェクトからお任せいたします。 ・製品の設計段階から参画、量産立ち上げまでの製造方法の提案・改善 ・製造書類作成（QC工程表、作業標準書、工程内チェックシート） ・製造工法開発のための治具設計 ・量産機社内製造（安定化するまでは社内で組立製造を実施） ・工数改善活動 ・外注先の選定や作業手順の指導等（数か月に1回程度、自動車での日帰り出張あり、出張経費は会社支給） ・自社製品修理対応（見積書作成、実機修理） ※使用CAD：Solidworks ■組織構成：生産技術チーム：社員4名（リーダー1名、20代1名、30代1名、60代1名）、パート4名 ■ミッション： ・メインのミッションは量産立ち上げまでの製造工法開発・設計となります。社内量産が安定した後のフェーズからは外部委託先での生産となりますので、生産の基礎となる部分の開発、設計といった上流工程に携わることができます。 ・品質管理も考慮した製造工法（検査方法）を開発部門と連携しながら開発する事ができます。 ・また、チーム内での作業効率化やペーパーレス化も促進しております。役員との距離も近く、社内決済に関してもフットワーク軽く進めていく社風です。 ■働き方 : ・急な呼び出しや夜勤は発生しません。 ・2か月に1回程度、車で移動可能な範囲で日帰りの出張が発生します。 ■当社の特徴： ニッチマーケットでシェアNo.1プロダクト多数！ システムギアグループ連携による新たな事業領域への取り組みも行っています。ハード面では、銀行の手形の発行機やホテル・フィットネスの自動精算機、大学の出席管理システム、証明書の発行機、病院の自動精算機等、幅広い業界で同社製品の有用性が評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 宝塚QCDセンター 住所：兵庫県宝塚市安倉中5丁目11番12号 勤務地最寄駅：JR線／宝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～300,000円 ＜月給＞ 285,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、支給金額を決定します。 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(7月,12月)（前年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジャイアントタイヤ株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県たつの市龍野町中井338
    • 設立 1971年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫/たつの】設備保全（タイヤ生産設備）～日勤業務/転勤無～
      • NEW
      OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、生産設備の保守・保全を担っているチームの一員として、定期保全業務や機械故障時の突発的な修理対応を中心に行っていただきます。 ■職務内容詳細：タイヤ製造の各工程において ・定期保全の計画と実施（保全スケジュールの決定→スペアパーツ準備→業者選定→打ち合わせ→工事立ち合いまでの一連の業務） ・外部業者に対する支給品準備や、作業中の現場監督業務・安全管理：必要な部材、工事の発注、予備部品の登録と使用管理も含めます。 ・設備の点検、故障対応（トラブルシューティング）へのサポート ・パソコンを用いた資料作成(Excel/Power Pointを用いて、給油マップや監査資料等その他レポート作成業務) ・設備の改善改造活動、設備 ※定期保全を中心に、設備の信頼性を維持するための活動を行います。設備の改善改造を含め、定期保全の計画見直しまでお任せします。 ■キャリアパス： 将来的に設備保全のスペシャリスト候補としてキャリアアップを目指していただきたく、具体的な保全項目のみならずエリアごとの設備情報を把握し、設備の信頼性向上のため、改善計画を実施できるようになって頂きたいです。 ■働く魅力： ・弊社はたつの市・姫路市から通勤している者がほとんどなのですが、たつの市は、比較的家賃が安価で住みやすい土地柄です。ご家族連れやアウトドアが趣味な方であれば、自然に触れられる場所がたくさんあり、車で20分走れば新幹線の通っている姫路駅に行くこともできます。駅周辺はコンパクトではありますが栄えていますのでお買い物も楽しめます。 ・長く勤めている者と中途入社のバランスがよく、すぐに馴染んでいただける雰囲気です。 ・自身のやる気次第では、キャリアアップのスピード感も見込めます。特に優秀な方は若手の内から経験を積んでいただき、早期にマネージャーになられる方も多くいらっしゃいます。 ・年功序列制度ではなく、弊社の評価システムに則り、自身のパフォーマンスが評価され、それを基に昇給を決定します。 ・トレーニングの制度(社内研修・オリエンテーションを含む)が構築されており、学習の機会が提供されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市龍野町中井338 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,500円～311,000円 ＜月給＞ 183,500円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月＋α 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/たつの】メンテナンスエンジニア（タイヤ生産設備：電気）～転勤無～
      OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、生産設備の保守・保全を担っているチームの一員として、定期保全業務や機械故障時の突発的な修理対応を中心に行っていただきます。 ■業務内容： ・大型タイヤ製造設備の電気保全。（制御装置の維持・管理、老朽化部品の交換、定期保全） ・タイヤ製造装置の維持、改善の為の検討及び設計、改造。（電気回路設計、PLCプログラム設計） ・設備の点検、電気故障対応（(トラブルシューティング)）へのサポート ・制御機器の予備品管理、設備台帳、技術資料（図面、バックアップ等）の整備 ・その他特命事項 ■業務詳細： ・設備の信頼性を向上するために設備の制御更新を検討や電気的な設備改善の検討や実施、また現場からの要求事項に対する改善事項の検討、実施、信頼性向上の為の改善案を提案してもらう。設備不具合発生時に電気的な技術サポートを実施し、教育資料のまとめや整備に対応してもらう。 ■働く魅力： ・弊社はたつの市・姫路市から通勤している者がほとんどなのですが、たつの市は、比較的家賃が安価で住みやすい土地柄です。ご家族連れやアウトドアが趣味な方であれば、自然に触れられる場所がたくさんあり、車で20分走れば新幹線の通っている姫路駅に行くこともできます。駅周辺はコンパクトではありますが栄えていますのでお買い物も楽しめます。 ・弊社従業員はほぼ車通勤です。朝の通勤ラッシュに巻き込まれることなく通勤可能であることも魅力のうちの１つです。 ・外資系企業でありながら、元々は1971年に設立した地元密着型の安定企業です。コロナ禍でも生産を減らすことなく運営し続けており、ボーナスも満額支払い続けております。 ・長く勤めている者と中途入社のバランスがよく、すぐに馴染んでいただける雰囲気です。 ・自身のやる気次第では、キャリアアップのスピード感も見込めます。特に優秀な方は若手の内から経験を積んでいただき、早期にマネージャーになられる方も多くいらっしゃいます。 ・年功序列制度ではなく、弊社の評価システムに則り、自身のパフォーマンスが評価され、それを基に昇給を決定します。 ・トレーニングの制度(社内研修・オリエンテーションを含む)が構築されており、学習の機会が提供されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市龍野町中井338 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～375,000円 ＜月給＞ 311,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月＋α 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘラマンタイトン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-48-3住友不動産笹塚太陽ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/姫路市】【管理職候補】品質管理（結束バンドの検査等)※業界シェアトップクラス／残業10H程度
      【結束バンドシェアトップクラス／海外に39ヶ国以上の拠点をもつグローバル企業／業績も右肩上がり／マイカー通勤可／転勤無】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の総合品質部 検査課にて、電気・電子機器、電気工事、自動車、通信、鉄道など幅広い分野のお客様へ結束バンド等の製品を提供するため、品質管理（製品の検査等）業務をお任せします。 【入社後にお任せすること】 当社の品質管理スタッフとして、自社工場や外注会社で製造する結束バンド等の品質管理に携わっていただきます。まずは、実務補助の教育プランに沿ってOJTにて約半年をかけて業務習得を目指していただきます。 【担当業務】 品質保証検査・原因分析・対策の決定・取引先への報告を行います。 その他下記業務も発生致します。 ・結束バンドその他製品の外観目視検査や機能検査、計測機器を用いた強度検査、寸法測定など ・品質管理に付随した社内での調整業務や外注会社とのやり取り ・クレーム対応など また、検査課員のリーダー候補としてスタッフの指導・教育・検査業務の構築・遂行管理等を行います。 【キャリアステップ】 管理者としてはリーダー→アシスタントマネージャー→マネージャーというステップになります。 将来的にはチームの責任者として検査業務の構築・遂行管理等もお任せする予定です。 ■必要な英語力について： グループ会社や仕入れ品についての情報共有など、日次業務で英文メールのやりとりが発生しますが在籍している通訳のサポートを受けながら業務を進めることも可能です。※英会話レッスンが会社負担で受講可能です。 ※英訳使用頻度は、毎日ではなく多くて月に一週間程度。 ■組織構成： 総合品質部／検査課10名（マネージャー含む） 部門全体では19名が在籍しており、平均年齢42.5歳、男女比半々の組織です。和やかな人柄の社員が多く、中途入社者が大半を占めるためご入社後も馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は結束バンドを製造～生産しており国内の約半分のシェアを獲得しております。結束バンドは自動車の電気配線等製造業で使用されるのはもちろん、農業において草や材木を束ねる用途で使用したりと、様々な業界にて活用いただいているため景気に左右されにくく売り上げも右肩上がりです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県姫路市安富町安志766 勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨新宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～350,000円 ＜月給＞ 237,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収構成：基本給＋諸手当＋賞与(年5か月以上) ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】自動車向け製品の設計・開発◆CADスキルが活かせる／シェアTOPクラス製品あり／残業ほぼなし
      • 締切間近
      自動車業界向けの設計・開発を行っていただきます。当社の主力製品は結束バンドで国内シェアはNo1ですが、自動車業界向けではまだまだシェアが高くありません。今後自動車業界向けに結束バンド以外の樹脂製品の販売にも力を入れるため、設計・開発のメンバーを新たに迎い入れます。 ■具体的な業務内外：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プラスチック成形品を主とした製品や部品の設計・開発 ・顧客との提案・折衝・プレゼンテーション ・図面、仕様書、技術資料の作成と管理 ・設計した製品の試作・評価検証 ・関連部門との連携とスケジュールの推進 ・海外グループ会社との連携 ■製品の特長：自動車向け製品： ・クリップやメタルバンド等。下記、製品ラインナップにあるものとなります。 https://www.hellermanntyton.co.jp/automotive/product_list_category.html ・大きさ：最も大きいものでA３の紙くらい。 ・使用用途：エンジン回りの配線を束ねたり、まとめるために用いられる。 ・製造方法：量産もオーダーメイドもどちらも対応している。顧客からの要望もあるが、同社から顧客側に提案（形状や色などの提案も行うとのことです）する。ただ、提案を行うのは別部隊となり、この部隊を通じて開発設計課に依頼が入ります。 ■入社後任せたいこと： まずは製品理解を深めてほしいので、図面や実機に触れて覚えることからスタート。入社者のスキルにもよるが、製品理解を深めたのち、仕様書や技術資料の作成もお任せします。 ■魅力情報 ・現時点で自動車部品メーカー向けに展開している製品も、配線資材の一部に分類はされるものの、オートモーティブ開発部としての意向は、配線資材製品という分類にとらわれず、より顧客ごとに合った新製品の開発・導入をしていきます。 ・海外グループ会社なども含め、グローバル全体でみると、自動車業界向けの売り上げが50％を占めているので、海外グループ会社のノウハウや導入事例をもとにした設計開発・展開ができるのが強みとなります。 ・残業時間：月平均3時間 繁閑期はあまりなく、コンスタントに毎月3時間くらいの残業になります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県姫路市安富町安志766 勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨新宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きんぱい

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市大正区三軒家東3-10-12
    • 設立 1945年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎！【神戸市】施工管理◆プライム上場JFEグループ出資会社◆残業20H/転勤なし
      • NEW
      ～フレックスタイム制度の導入/地域のライフラインを支えるプロ集団！/遠方出張・転勤無し/有給取得率8割以上！/働き方改革推進中～ ＼「関西で」「長く」「安定して」働きたい方にはオススメです！／ ■同社の特徴： プライム上場JFEグループ出資会社で、景気後退期に対する不安が少ない企業です。「きんぱい」という個性的な社名ですが、「近畿配管」という以前の社名に由来し、創業から70年以上の実績を誇り、地域のライフラインを支えるプロ集団です！ ■仕事内容： 当社は給排水・衛生工事・土木工事などの業務も展開しているため、土木（給排水・配水・舗装工事）の施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ■入社後の流れ： Daigasグループならではの研修体制で施工管理の経験が無くともチャレンジが可能です★先輩社員に同行しながら現場経験を積んでいただきます。 社員同士のコミュニケーションが盛んでアットホームな環境です！ ■当社の特徴： ＊プライム上場JFEグループの一員として、関西を中心に安全・安心・快適な暮らしづくりに貢献しています。また、社員の健康管理・福利厚生にも積極的に取り組む企業です。 ＊道路への配管工事、マンション・ビルや住宅内の配管、機器設置などのガス工事を中心に、給排水・衛生工事や土木工事などの事業へも領域を広げ、地域社会のインフラを支えています。 ■キャリアアップ： 基本的には年次に応じて昇給していくイメージです。コツコツ努力している社員を適正に評価をします。 ■社風について： 企業全体として調和を重視し、和気あいあいとした環境で社員同士の仲が非常に良く、スポーツ好きな社員が多い為、駅伝大会に参加したり、社内イベントも多く、プライベートも充実させております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫事務所 住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町85番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,900円～437,000円 その他固定手当/月：3,000円～18,400円 ＜月給＞ 223,900円～455,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当／月：3,000円～18,400円 （内訳：監督手当1.54万円、役職手当：0.3万円） 昇給：年1回（1月※過去実績～0.1万円／月） 賞与：511,800円年2回（7月、12月）※昨年度部署平均で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】施工管理（ガス配管・ガス設備）プライム上場JFEグループ◎遠方出張・転勤無/残業20H
      ＼「関西で」「長く」「安定して」働きたい方にオススメ！／ フレックスタイム制度の導入/遠方出張・転勤無し/有給取得率8割以上！/働き方改革推進中 ■同社の特徴： プライム上場JFEグループ出資会社で、景気後退期に対する不安が少ない企業。「きんぱい」という個性的な社名ですが、「近畿配管」という以前の社名に由来し、創業から70年以上の実績を誇り、地域のライフラインを支えるプロ集団です！ ■仕事内容： 戸建住宅、マンション、商業ビル、道路地中のガス配管工事およびガス設備機器設置工事の施工管理業務をお任せ【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 【同社施工管理部門は、以下2つの部署に分かれています】 （1）導管土木事業部：道路地中の導管工事が中心 （工期：2週間～数か月程度/交通規制を行っての作業で夜間作業の可能性有） （2）ガス住宅設備事業部：住宅や店舗、商業施設などのガス配管、設備工事が中心 （工期：数日～1ヶ月程度/飲食店や商業施設の場合は夜間作業の可能性有） 【担当エリア】関西一円 ※各県内に営業所があり、範囲内で担当をしていただく為、基本的に遠方出張は無く、現場によっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員に同行しながら現場経験を積んでいただきます。その他にも、階層別に研修を実施しています ■キャリアアップ： 基本的には年次に応じて昇給していくイメージです。コツコツ努力している社員を適正に評価をします。 ■社風について： 企業全体として調和を重視し、和気あいあいとした環境で社員同士の仲が非常に良く、スポーツ好きな社員が多い為、駅伝大会に参加したりとプライベートも充実させております◎ ■働き方改革推進中： ・ITシステムの導入や事務員のサポート体制の強化 ・勤怠管理はDaigasグループの勤怠管理システムを使用し、セキュリティ強化のためにSKYSEAの導入 ・フレックスタイム制度の導入 ・有給取得率は約8割 ■事業安定性： ・非開削ボアモア工法という日本で有数の工法を技術保有。 ・ガスは生活に欠かせないインフラであり、新設工事だけではなく定期的な保全、改修の需要もあり、業績も堅調に伸びています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫事務所 住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町85番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～450,000円 その他固定手当/月：18,000円～28,000円 ＜月給＞ 255,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（1月※過去実績～0.3万円／月） 賞与：45万円 年2回（7月、12月）※昨年度部署平均で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩマネープラザ株式会社

    証券会社
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー17F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【神戸】金融法人営業(不動産会社への住宅ローン推進担当)◆正社員登用率9割/既存中心/SBIグループ
      【地銀、信金出身者多数／第二新卒歓迎・業界経験不問・職種未経験歓迎／住宅ローン取扱い経験者歓迎／不動産・ハウスメーカー向けの提案営業／少数精鋭／テレアポ・飛び込み無し／正社員登用率9割／SBIグループの安定基盤】 ■業務内容： 不動産会社やハウスメーカーとの関係を構築し、各住宅ローン商品(住信SBIネット銀行やSBI新生銀行の商品)の魅力を訴求。住宅購入を検討しているお客様をご紹介頂き、実際のローン手続き、実行までをサポートする職務です。 ■実務具体例 （1）不動産会社、ハウスメーカーに対する新規開拓・深耕営業 （2）商品のPR、勉強会などの企画・実行 （3）住宅購入を検討されているお客様との商談同席 （4）住宅検討のお客様に対する商品説明、契約手続き、融資実行までのサポート ■入社後お任せする業務： 基本的な研修を実施した後、webを通じて来店予約をされた個人のお客様に対する商品説明等の対応をお任せします。住宅ローン商品の理解や仕事の進め方を習得後に、法人に対する提案営業を担当していただきます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っております。個人に対しての無理な売り込みや、ノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長などのマネジメントを目指す事もできますし、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍いただくチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年～1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸住宅ローンプラザ 住所：兵庫県神戸市中央区八幡通4-2-18 昭和住宅・福本ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制※会社業績によって業績連動型賞与が別途支給される事もあり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】住宅ローンアドバイザー◆職種未経験歓迎/SBIグループの中核事業/正社員登用率9割
      【地銀、信金出身者多数／第二新卒歓迎・業界経験不問・職種未経験歓迎／住宅ローン取扱い経験者歓迎／ママさん活躍中／個人向け住宅ローン商品の相談受付／少数精鋭／顧客志向／正社員登用率9割／SBIグループの安定基盤／完全週休二日制／育産休・時短制度有／早帰りday有】 ■業務内容： web予約を通じて住宅ローンのご相談に来店いただいたお客様の相談窓口として、契約までの一連業務を対応いただきます。専門知識を持って、お客様の『夢』の実現をサポートできるやりがいある仕事です。 ■実務具体例 （1）お客様に対する住宅ローンの商品説明 （2）申込手続きに関する一連の業務(相談シミュレーション、必要書類案内等) （3）住宅ローン申込内容の審査、契約業務、各金融機関とのやり取り （4）融資実行に関わるご契約面談の対応 ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識がなくても一から習得していただける環境をご用意しています。実際に証券、銀行、生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいらっしゃいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っております。個人に対しての無理な売り込みや、ノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長などのマネジメントを目指す事もできますし、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍いただくチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年～1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸住宅ローンプラザ 住所：兵庫県神戸市中央区八幡通4-2-18 昭和住宅・福本ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制※会社業績によって業績連動型賞与が別途支給される事もあり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レ建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング
    • 設立 1982年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【関西】建築施工管理 ◆資格不問/現場への直行直帰の働き方/東レグループ同水準の福利厚生
      【東レグループの安定性/自宅からの直行直帰での勤務が大半】 ■事業の見通しについて ・現状は共同住宅が6割で非住宅が4割という構成で大半が新築案件です。共同住宅の割合が増えているのは、入札案件が増えている点や施工実績からのリピートでの案件が増えている為です。今後としては、工場やビル、ホテル等の非住宅案件の拡大も行い更なる事業拡大を目指しております。 ■ご入社後 ・最初の現場に関しては同社に慣れて頂く為、先輩社員と一緒に施工管理を行って頂きます。2つ目の現場に関しては所長の次席として施工管理を行って頂き、30代中盤から後半で所長になって頂きたいと考えております。 ■働き方 ・担当エリアは基本的に自宅からの通勤可能なエリアの案件をご担当頂きます。社内規定として通勤1時間30分以内の案件です。（1時間30分を超える場合は別途社宅を準備します） ・事務処理については現場事務所で行いますので、京滋事務所に出社するのは月に1回あるかないかの頻度です。その為、現場への直行直帰が中心になります。 ・平常月の月の残業時間は40時間程度です。また、月1回の土曜日を全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。 ・タブレットを導入する事で検査書類を現場で対応したり、工事写真の撮影に関しては外注している等の働き方改革を進めております。 ・直近5年では中途入社の定着率88%、新卒入社の定着率82%と働き方改革を進めている事から定着率が上がっております。 ■担当業務 ・多様な施設の建築施工管理を担当いただきます。1建築物、1名担当（大規模プロジェクトの場合は複数名体制）をしいております。※案件については滋賀、大阪、兵庫が中心で、一部京都があります。現場への直行直帰ですので大阪から通われている方もいらっしゃいます。（電車で通って頂く案件が大半です） ■案件内容 ・共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）が案件の6割。オフィスビルや工場、ホテルなどが4割です。新築案件の割合が多いです。また、案件規模については新築工事では5億円～20億円。工期は1年～2年程度（工期5年の大規模なものも一部あります）改修工事の場合は5000万～1億円、工期は半年～1年程度です。
      ＜勤務地詳細1＞ 京滋支店 住所：滋賀県大津市別保二丁目9番50号 勤務地最寄駅：JR・京阪石坂線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪　現場事務所 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 兵庫　現場事務所 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■同社規定により決定 ■モデル年収 年収450万円（26歳／担当／資格なし） 年収550万円（30歳／主任／建築施工管理技士1級） 年収700万円（35歳／作業所長／建築施工管理技士1級） 年収850万円（40歳／工事長／建築施工管理技士1級） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 建築施工管理 ※働き方改革実行中/福利厚生〇
      ■担当業務： 多様な施設の建築施工管理を担当いただきます。1建築物、1名担当（大規模プロジェクトの場合は複数名体制）をしいております。※担当エリアは大阪、京都、兵庫がメインです。マンションが多く、電車の沿線上の開発が多いです。 ◆案件内容（用途）◆共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）オフィスビル、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修修事をお任せします。（担当する案件は、新築と修繕で大まかにチームを分けています） ◆案件規模◆新築工事は5億円～20億円。工期は1年～2年程度（工期5年の大規模なものもあります）改修修事の場合は5000万～1億円、工期は半年～1年程度 ■キャリアについて：同社は他ゼネコンと比較すると所長登用年齢が若いことが特徴です。35歳程度で現場所長も経験ができます。案件規模が大中小様々のため、早期に現場所長にチャレンジできる環境が整っています。 ■働き方改革について：メーカーが母体のため、いわゆる「ゼネコン」ではなく、働き方の改革も進んでおります。 （1）建設業界における働き方改革の一環で、週休2日工事を実施する施工業者を入札における加点対象とする官公庁が広がっており、作業現場の「土曜閉所」が業界全体で推奨されています。当社でも、月1回の土曜日をを全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。 （2）作業時間が減る分、作業現場の負担にならないように効率化施工の工夫も重ねています。たとえば、図面のデジタル化とiPadの導入は、設計変更時の施施ミス・手戻りの減少や、現場事務所と作業現場とを行き来する回数の減少につながり、導入前後で「仕事の効率が1割は上がった」と話す社員もいます。 自社の技術力を維持・向上することを前提に慎重に検討を重ねながらの導入ですが施工図作成など一部の業務を外部の協力会社へアウトソースする取組みも行っています。 東レ建設では、一人の社員だけに業務を集中させないという考えで、今後も取り組みを継続していきます。 ■経営の安定性：総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続で黒字経営です。
      ＜勤務地詳細1＞ 京滋支店 住所：滋賀県大津市別保二丁目9番50号 勤務地最寄駅：JR・京阪石坂線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋本町一丁目6番5号 ツカモトビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三島出張所 住所：静岡県駿東郡長泉町中土狩1111番地（4棟3階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■同社規定により決定 ■モデル年収 年収450万円（26歳／担当／資格なし） 年収550万円（30歳／主任／建築施工管理1級） 年収700万円（35歳／作業所長／建築施工管理技士1級） 年収850万円（40歳／工事長／建築施工管理技士1級） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日本医学臨床検査研究所

    その他医療関連
    京都府久世郡久御山町大橋辺16-10
    • 設立 1965年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全2件
    • 【西宮市】臨床検査技師　技師としてスキルアップ※業界大手SRLグループ／臨床検査分野トップクラス
      ＜技師として専門性を高める＞＜技術力の高さトップクラス＞ ■業務内容： 臨床検査（検体検査）業務をお願い致します。 様々な地域の医療機関から回収した「検体」の検査を行っており、検査の内容は一般検査から特殊検査まであらゆる検査に渡ります。 ※生理機能検査はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・検体の受付、採番 ・検査機器を立上げて作動チェック ・検体、血液／尿等を検査機器や顕微鏡で検査 ・検査データを紙面／通信報告書として出力 ・医療機関へ報告 ※検査を行う部署 受付部門／血液検査部門／一般検査部門／生化学検査部門／免疫検査部門　など ■病院勤務との違い ・検査センターでは1日に3万件以上の検査を受託しており、病院勤務よりも検体数がはるかに多いです。 ・直接患者様や医療従事者と関わることはなく、検体検査のみを行っておりますので 　検体検査に集中できる環境です。 　※生理機能検査はありません。 ・検査項目は多岐にわたりますので、病院ではできないような特殊な検査、あるいは数少ない検査を 　行うことができ、検査の専門性を高めることが可能です。 ■入社後の流れ： ・入社から2日間、検査・精度管理・人事制度等のOFF-JTを行います。 ・配属後、部署にてOJTを行います。 ■働き方 ・夕方～深夜勤務がメインになります ■ポジションの魅力： ・関西トップクラスの臨床検査数を誇る当社では、幅広い知識を習得することも特定分野で専門性を高めることも可能です。 ・臨床検査技師、細胞検査士、臨床検査センター、検体検査などでの経験、スキルが活かせます。 ■企業概要： 業界大手のSRLグループの臨床検査会社です。 臨床検査のリーディングカンパニーとして業界トップクラスの評価をいただき、最新の検査機器の導入で快適な検査環境を設け1965年の設立以来きめ細かなサービスと信頼性の高いデータをお届けし、医療の要望に誠実にお応えして参りました。 取引施設も増え事業も順調に拡大し、今後もSRLとのグループ連携を更に深めながら地域に密着した臨床検査センターとして活動を続け、最先端の技術を用いて日本の医療／ヘルスケア業界にこれからも貢献して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-24 杏和総合医学検査センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※標準評価時５ヶ月分 ※業績に応じて特別賞与支給実績あり 【年収例】 ・445万円／月給21.5万円+諸手当+賞与／24歳男性（3年目） ・560万円／月給26万円+諸手当+賞与／40歳男性（8年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社塩浜工業

    ゼネコン
    福井県敦賀市観音町12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全20件
    • 【全国】建築施工管理 ※WEB面接可/福利厚生・資格手当◎/50代,60代活躍！長く働ける環境
      ■業務概要： 全国各地の現場にて、建築施工管理を行っていただきます。 ※希望勤務地は考慮しますが、総合職の為転勤可能性はあります。 ■業務内容 施工管理職として、民間の物流施設や商業施設や産業施設、官公庁の施設や発電所等様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。また、営業部署・設計部署・購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きます。 変更の範囲：適正に応じて会社業務全般 ■再雇用制度あり ・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。 ・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。 （例：現職1000万円　→　提示700～900万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3～４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ■働きやすい職場環境： ・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給） ・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり） ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■豊富なキャリアパス： 同社は修繕、改修工事、改修計画、設計、管理職まで、個々の希望に合わせて、 専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。 ※ジョブローテーションが可能 ■特徴・魅力： ・建築業界でＳ造の案件を設計→施工までワンストップで行える企業が少ないため当社はお客様から選ばれています。その特徴を活かし商業施設や物流倉庫などの大型案件を多く手掛けています。 ・同社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。 ■施工実績： 東京スカイツリー、六本木ヒルズ、赤坂サカス、大阪駅などランドマークと言われる建物からオフィスビルや商業施設、マンション、公共施設など豊富な施工実績あり
      ＜勤務地詳細＞ 全国の現場　※プロジェクトによる 住所：北陸、関東圏、中部圏、関西圏他　各地域の現場による。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～380,000円 固定残業手当/月：75,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】建築施工管理 ※50～60代活躍！帰省手当など福利厚生◎北陸トップクラスのゼネコン/土日休
      ■業務概要： 全国各地の現場にて、建築施工管理を行っていただきます。 ※希望勤務地は考慮しますが、総合職の為転勤可能性はあります。 ※関東エリア限定・中京エリア限定とすることはできます。 ■業務内容 施工管理職として、民間の物流施設や商業施設や産業施設、官公庁の施設や発電所等様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。また、営業部署・設計部署・購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きます。 ■再雇用制度あり ・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。 ・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。 （例：現職1000万円　→　提示700～900万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3～４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ■働きやすい職場環境： ・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給） ・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり） ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■豊富なキャリアパス： 同社は修繕、改修工事、改修計画、設計、管理職まで、個々の希望に合わせて、 専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。 ※ジョブローテーションが可能 ■特徴・魅力： 同社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。 ■施工実績： 東京スカイツリー、六本木ヒルズ、赤坂サカス、大阪駅などランドマークと言われる建物からオフィスビルや商業施設、マンション、公共施設など豊富な施工実績あり
      ＜勤務地詳細＞ 全国の現場　※プロジェクトによる 住所：北陸、関東圏、中部圏、関西圏他　各地域の現場による。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～448,000円 固定残業手当/月：90,000円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～648,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、５０時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、５０時間を超える時間外労働分は追加で支給。役職部長以上時間外手当なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本スピンドル製造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市潮江4-2-30
    • 設立 1949年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫／尼崎市】提案営業◆集塵機などの環境設備／工作機器・環境設備機器メーカー／年休124日
      • NEW
      ◇◆国内トップ級シェア（自動スピニング加工機70％／大型集じん装置40％）の安定企業／完全週休2日制、年間休日124日、福利厚生充実◇◆ ■職務内容： 集塵機及び周辺設備を含む環境設備に関するソリューション型提案営業全般をお任せします。 ■具体的には： ◇鉄鋼業界、自治体のごみ焼却施設などで使用する集塵機とその周辺設備の製品PR、仕様提案、見積作業、金額交渉、納入後の検収業務など ◇製品はオーダーメイド品の為、技術部門と連携し仕様詳細の打合せ、お客様への提案を行う ■業務の特徴： ◎出張先…日本全国 (北は北海道　南は沖縄・離島まで）あるが、東京・尼崎の2拠点の近いところで名古屋を境として東西に分担 ◎出張の頻度…担当客先によりますが、3～4日／月程度を想定（2日程度／回） ◎繁忙期…2～3月、8～9月、11～12月 ◎深夜業務…基本的になし ◎海外出張…客先の立会検査に同行する形ではあるが、多くても年間2～3日程度 ■当社の特徴： 当社の技術は、地球環境の保全とリサイクルに貢献する「環境事業」、安心な工場環境つくりと、製造プロセスの最適化をお手伝いする「空調事業」、独自の技術で産業分野に貢献する「産機事業」と様々な分野を通して皆さんの暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江4-2-30 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 497万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,800円～392,800円 ＜月給＞ 310,800円～392,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月／過去実績4.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎市】技術営業◆深夜業務基本なし／工作機器・環境設備機器メーカー／年休124日
      • NEW
      ◇◆国内トップ級シェア（自動スピニング加工機70％／大型集じん装置40％）の安定企業／完全週休2日制、年間休日124日、福利厚生充実◇◆ ■職務内容： 集塵機、液浄化装置及び周辺設備の点検、整備、改造、更新に関わるメンテナンス計画作成からサービス提案及び新規設備導入の全般に関わる営業技術職をお任せします。 ■具体的には： ◇製鉄・製鋼所、ゴミ焼却場や一般工場などに向けて販売されている集塵機や液浄化装置とその周辺設備の現地調査、定期点検を行い、テストや改造、更新の提案及びその見積作業、交渉、手配、報告書作成を行う ◇上記業界向の小型標準機から中型機までの新規提案に関わるテスト・計画・見積作業、交渉、製作手配、試運転までの一連の業務 ■業務の特徴： ◎出張先…日本全国 (北は北海道　南は沖縄・離島まで）あるが、東京・尼崎の2拠点で近いところを分担 ◎出張の頻度…概ね3～4日／月（連続では1～2日間程度） ◎繁忙期…2～3月、8～9月、11～12月 ◎深夜業務…基本的になし ◎海外出張…基本的になし ■当社の特徴： 当社の技術は、地球環境の保全とリサイクルに貢献する「環境事業」、安心な工場環境つくりと、製造プロセスの最適化をお手伝いする「空調事業」、独自の技術で産業分野に貢献する「産機事業」と様々な分野を通して皆さんの暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江4-2-30 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,800円～382,800円 ＜月給＞ 273,800円～382,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月／過去実績4.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社合食

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区中之島1-1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【神戸／転勤無】社内SE　※年休120日／残業10時間程度／商社×メーカー×物流×海外
      ■仕事内容： 食品商社およびメーカーである当社にて社内の業務システムの企画から導入まで幅開くシステム開発保守運用をお任せ致します。 【主な業務内容】 ・情報システム部全般補佐 ・業務システムの開発・運用保守全般管理（アプリケーション、インフラ） ・ヘルプデスクとタスク管理 ・障害切り分け等のトラブル対応 ・アプリケーション操作説明 ・アプリケーションインストール ・PC・周辺機器の設定 ・IT資産管理 ■組織構成： 部署は、部長1名(男性50代)とメンバー10名(正社員９名・契約社員1名、女性5名・男性5名)、外部委託のヘルプデスク8名にて構成されております。 ■魅力点： 【安定性】水産原料の調達から、市販用・業務用の加工食品製造、販売、保管・物流までトータルで取引先に提案できる強みの結果、安定した収益を確保。 【働きやすさ】年休120日完全週休2日制で基本土日祝休み（会社カレンダー上年に2，3日程土曜出社あり）。残業も10h程度となり、ワークライフバランスが叶います。 【風通しの良い職場】さまざまな研修プログラムにおいても、職種や所属部署の枠を超えて共通の課題に取り組む機会があり、社内の人材交流を意識的に活性化しています。 【やりがい】当社の加工食品はもしかしたら召し上がったことがあるかもしれません。コンビニやスーパーで自社の製品を見かけることが多いです。 【品質保証力】技術本部を中心とした技術力・開発力こそが強みであり、品質保証力の向上についても会社全体として力を入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区中之島1-1-1 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／中央市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 444万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） 賞与：年2回(業績、個人の評価によって変動あり　昨年度全社平均実績は2.8ヶ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】食品海外営業◇英語を活かせる／業界経験不問◇多角事業で安定・自社製品も扱う商社
      ■業務内容： 海外営業部にて、海外の企業向けに営業活動を行っていただきます。 ・担当エリア：アメリカの想定ですが販路拡大により変更となる可能性もあります ・扱う商材：日本のメーカーの食品、調味料、酒類、日用品など多岐にわたります。加えて、自社商品も取り扱います。 ・営業方法：オンラインもしくは出張 ・強み：商社、メーカー双方の機能がある弊社では、取り扱い商品のラインアップも広く、場合によっては商品開発からスタートして提案することもできるため、品質保証／顧客要望への対応力で競合商社と差別化しています。 ■入社後について： 入社後は最大6か月のOJT研修を想定しておりますので、食品業界未経験者も歓迎です。また、将来的に海外駐在をお任せする可能性もございます。 ■当社製品： ◎手づくり佃煮セット 「おふくろさん」 ◎お魚フレーク（「函館あさひ」荒ほぐし鮭 明太風味／紅鮭焼きほぐし／荒ほぐし鮭 減塩／荒ほぐし鮭） ■当社の魅力： ◇事業の安定性 水産原料の調達から、市販用・業務用の加工食品製造、販売、保管・物流までトータルで取引先に提案できる強みを持っており、安定した収益を確保することができています。 ◇WLBが整う働き方 年休120日、週休2日制（基本土日祝休み※会社カレンダー上年に2～3日程土曜出社あり）、残業は月10～20時間程度と、プライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。 ◇風通しの良さ 様々な研修プログラムにおいて、職種や所属部署の枠を超えて共通の課題に取り組む機会を設けることで、社内の人材交流を意識的に活性化しています。 ◇自社商品を目にする機会の多さ 当社の加工食品は、コンビニやスーパーにも置かれており、自社商品を目にする機会が多数あると思います。 ◇品質保証力 技術本部を中心とした技術力・開発力こそが当社の強みです。技術本部を中心に営業・管理・製造の各スタッフが毎日新商品の開発に取り組んでおり、総力戦でマーケットを切り開いていくのが合食流です。 ■当社について： 「水産事業」「食品事業」「物流事業」「海外事業」の４つの事業分野を展開しています。世界中をマーケットに、食の流通の川上から川下までを幅広くカバーする食の総合企業として活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区中之島1-1-1 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／中央市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,300円～284,600円 固定残業手当/月：46,700円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） 賞与：年2回(業績、個人の評価によって変動あり　昨年度全社平均実績は3ヶ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシヤマ

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都大田区大森北4-11-11
    • 設立 1916年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫】法人営業（深耕営業／伸縮管や防振ゴム等）年商405億円／創業108年の技術開発型の専門商社
      • 締切間近
      工業用のゴム・プラスチック製品と産業用機械器具類の販売等を行っている同社で国内法人営業をご担当いただきます。 ■業務内容： エネルギーシステム事業部（明石営業所勤務）の営業スタッフとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・製品開発（ニーズ聞き取り、製品仕様打ち合わせ、メーカー選定、納入管理、納入後のフォローまで一連のマネージメント) ・既存製品の販売管理、及び導入活動 ・様々な分野で最新の技術やノウハウを収集・提供し、国内外の企業における製品開発のサポートを担当 ・新規引き合いの調査および受注活動 ・客先納期調整およびクレーム対応 ・仕入先、客先訪問 ■業務の特長： ・80%以上が大手客先に対する深耕営業です。 ・仕入先とQ（仕様）D（納期）C（価格）について折衝並びに管理を行います。 ・日々の業務内容は、メインユーザー（大手給湯器メーカ等）の深耕営業・受注拡大がメインとなります。 ・入社1年間は先輩社員と一緒に、時間をかけて引き継ぎを行い、業務サポートを実施いたします。 ・社内の事務業務は営業アシスタントがサポートしてくれます。 ■扱う商材： アルミ押し出し品（タイ）、板金製品（国内）、フィルム（中国）、リボン線（中国）など。給湯器メーカ向けのゴムパッキンやOリングなどがあります。 ■営業所構成： 16名（男性11名、女性5名）在籍しております。 ※エネルギーグループは６名（男性４名、女性2名） ※グループ内年齢構成…グループ内（60代1名、50代1名、40代1名、30代1名）※別途1名派遣社員 ■魅力： ・各個人の裁量が大きく、自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端の技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。 ・ガス、電力という基幹インフラでも弊社の製品やサービスはさまざまな形で貢献しています。ガス分野では、海外からLNGを受け入れ、工場から都市ガスを送り各需要家に届けるまでのさまざまなところで、電力分野でも発電所から工場、ビル、一般家庭へ供給するプロセスの中で弊社の製品が大きな役割をはたしています。 ・同社は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、時間をかけてスキルを磨いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石営業所 住所：兵庫県明石市大明石町2-8-8 勤務地最寄駅：JR各線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～286,000円 ＜月給＞ 192,500円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当を除く）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月、過去実績4.0ヶ月分） ■業績により、期末賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区西麻布2-26-30
    • 設立 1977年
    • 従業員数 888名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【神戸】サービスエンジニア（CT／MRI）◇機械・電気知識をお持ちの方◇未経験歓迎◇富士フイルムG
      【電気・電子・機械の知識・経験がある方へ／業界未経験歓迎／富士フイルムGならではの充実の福利厚生／業界をリードするメディカル事業の安定基盤】 ■業務内容： サービスエンジニアとして、医療機器の据付・保守・修理等を行います。 作業だけではなく、お客様である医療機関の方々と的確なコミュニケーション、迅速・誠実な対応を行うことで、信頼関係を構築していきます。技術者としての知識・能力のみならず、コミュニケーション能力も大切なお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ◇据付（搬入・組立・調整・取扱い説明） ◇保守（保守契約・点検契約） ◇整備（保守に含まない部品等の交換） ◇修理（故障オンコールを受け訪問し復旧） ■取扱う医療機器 MRI装置、CT装置、X線撮影装置、超音波診断装置、骨密度測定装置等 ■主なお客様 病院、クリニック等の医療機関 ■組織構成： 男性17名、女性3名の計20名体制で平均年齢は44.9歳 ■業務の魅力： お客様が満足する製品・サービス・ソリューションを提供することで、医療業界の課題を解決し人々の健康や豊かな生活に貢献することができます。 ■教育制度： 千葉県柏市にある研修施設でサービスエンジニアとしての研修実施の場合があります。また、ビジネス基礎力向上のため富士フイルムグループの学び支援を利用したEラーニング受講が可能です。その他、状況に応じて各種研修もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ◎神戸第二サービスセンター 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル20F 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトスチール株式会社【東証一部/大和工業グループ】

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市大津区吉美380
    • 設立 2003年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫・姫路/転勤無し】安全衛生担当／福利厚生充実／プライム上場大和工業グループ会社／年休125日
      ■職務内容： 姫路工場の労働安全衛生管理業務をお任せします。無事故無災害を目指し、安全で快適な職場環境を整備する重要なポジションです。 1. 安全に関する業務 ・グループ全社（協力会社含む）及び工事会社に対する指導管理 ・労働災害への対応 ・作業環境測定及び各種健診の計画・実施 ・安全衛生委員会等の事務局業務 2. 防災・消防に関する業務 ・消防、消防設備、器具の設置点検及び車両管理 ・油タンク設備の管理、危険物施設の点検管理 3. 法令に基づく関係官公庁への報告・届出 4. 各種教育訓練の実施 ■組織構成 5名（60代1名・40代4名） ■寮・社宅について： 同社では各社員が働く上で充実した生活環境は最も大事だと考えております。単身者向けの寮は、全室個室のワンルームタイプ。食堂では栄養バランスにもしっかりと配慮した、手作りの朝食と夕食をとることができます。浴場、共用リビングなどの他、各階には収納専用ルームとシャワールームを完備しております。家族世帯向けには、各室3LDKの社宅を用意しております。 ■電気炉に関して 一般的に知られているのは「高炉」という鉄鉱石を原料とした製鋼法ですが、それに対して同社が手がける「電気炉」を用いた製鋼法では、鉄のスクラップが主原料となっています。エネルギーを利用しますが、消費エネルギーやCO2の排出量は「高炉」よりも遥かに低く、製造過程も省エネルギー。限りある鉄資源を高品質な鉄鋼製品へと効率良く生まれ変わらせ社会に循環させる、環境にも優しい製鋼法です。 ■当社の特徴： 大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。 日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始。アメリカをはじめ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラ　ビア、ベトナムと世界6ヶ国に拠点を構え、鉄鋼の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで、現地でトータルに行う体制を築いています。 ◎建築資材の「H形鋼」においては、アメリカでは約30％、タイではほぼ独占シェアを有し、マーケットリーダーとしての地位を確立。バーレーンでは中東エリアでいち早く一貫製鉄所を設立し、中東エリアの産業活性化を後押しする存在として注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験、職位（役職）に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回(7月・12月) ※家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当等を除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・姫路】産業医／自己資本比率85％／福利厚生充実／プライム上場大和工業グループ
      ■業務内容： 当社本社・工場での常勤産業医としてご勤務いただきます ・健康経営の推進、施策の実行 ・職場巡視、安全衛生委員会出席 ・健康診断、ストレスチェック関連業務 ・過重労働面談 ・メンタルヘルスケア面談 ・健康相談、保健指導 ■当社の魅力 ・鉄鋼業界の中でもCO2排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカーです。 ・自己資本5千億円(自己資本比率約85%)、現預金残高1.7千億円と抜群の財務内容です(2024/3期)、 ・日本の電炉メーカーの海外進出パイオニアであり、米国・タイ・韓国・ベトナム・中東(バーレーン、サウジアラビア)で事業を展開。2024年よりインドネシアに新規事業拠点を追加し、成長著しいASEANマーケットでの形鋼トップを目指しています。 ■当社について ・東証プラム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。 ・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。 ・日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。 ・連結経常利益は992億円と過去最高を3期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～700,000円 ＜月給＞ 550,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験、職位（役職）に応じて決定します。 ※今回は管理職以上クラスでの採用となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回(7月・12月)※2024年度組合員平均245万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤマトスチール株式会社【東証一部/大和工業グループ】で募集中の求人をもっと見る

    小松物産株式会社

    総合商社
    宮城県仙台市青葉区一番町1丁目4-28
    • 設立 1951年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・営業事務）／未経験歓迎／土日祝休／賞与年2回
      • NEW
      【“小松物産”とは】 私たちは、様々なお客様のご要望に合わせ、幅広いお取引メーカーの中から最適な商品のご提案から納品までを行 う総合商社。 大手ゼネコンや建設会社、水道設備工事店、工務店など、多彩なお客様との取引を行っています。 【取り扱い製品について】 上下水道資材、土木・建築・環境資材、住宅・空調・ECO商品など。大型施設や公共施設、住宅まで都市の創造に欠かせない製品を扱っています。 ≪営業 ≫ 【業務内容】 ・ニーズのヒアリング ・各種資材、商品の提案 ・問合せ対応 ・フォロー活動 ・取引メーカーとの情報交換 など 【入社後の流れ】 まずは倉庫業務や内勤業務を行いながら商品知識や仕事の流れを習得していきます。 ▼ 習熟度に合わせて、半年～1年を目途に営業業務へと移行。 先輩社員に同行し、実際の提案方法や営業ノウハウを学んでいただきます。 ▼ 独り立ちの目安は2～3年。 万全のサポート体制のもと、少しずつ引継ぎを行っていきますので、未経験の方もご安心ください。 ＼既存のお客様メイン＆ノルマなし／ 営業デビュー後は、既存のお客様を20～30件ほどお任せ。 そのため基本的に新規開拓も、個人ノルマの設定もありません。 慣れてきたら1日のスケジュールや訪問頻度などは自分で決めてOK！ 裁量をもって活躍できる環境です。 ≪営業支援 ≫ 【業務内容】 ・倉庫での商品管理 ・電話／来客対応 ・受発注業務 ・書類、見積書の作成 など 【入社後の流れ】 先輩とのOJT研修で少しずつ業務を習得していきます。 実際に倉庫での商品管理業務を通して、取り扱う製品についての知識を蓄えたり、受発注業務などを行う中で、仕 事の流れや進め方を覚えたり。 不明点はすぐに質問・相談できますので、積極的に挑戦してください。
      ＼U・Iターン歓迎します／ 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区東那珂2丁目4-28 【広島支店】 広島県広島市西区庚午中四丁目16-18 【大阪支店】 大阪府門真市北巣本町33-27 【京都営業所】 京都府京都市南区吉祥院嶋高町22番地 【名古屋支店】 愛知県名古屋市名東区八前2-1012 【姫路支店】 兵庫県姫路市南条424 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ┗自宅から勤務先まで2km以上の場合が対象。 転勤ありの「総合職」、転勤なしの「一般職」どちらか選択可能です。 （総合職は昇格の制限が無く、借上住宅が適用となります。 一般職は昇格の制限があります。 どちらを選択した場合でも評価方法に違いはありません。）
      月給20万円～30万円 （名古屋支店、大阪支店、京都営業所、姫路支店は地域手当があります） ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社ベストブライダル

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー12F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【関西/第二新卒歓迎】ウェディングプランナー※チーム一丸で顧客の期待以上の結婚式を提供
      ＜東証スタンダード上場ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社／ゲストハウスのパイオニア＞ ■業務内容： ・所属するゲストハウスに来店された新規顧客に対する提案型営業。 お客様の気持ちに寄り添うなど、パーソナルな接客ができます。 ・成約いただいたお客様との当日までのお打ち合わせ 期待以上の結婚式を実現するために、きめ細やかなプロデュースができます。初めて来館した顧客に対して営業を行う新規担当者と、成約後の顧客と詳細を決めていく打合せ担当が分かれています。 ・挙式当日のプロデュース全般　 心に灼きつくシーンを多くのスタッフとともに創り上げることができます。 より高い営業スキルを安定した環境で身に付け、顧客と一緒に作りあげたいという方を求めています。 ■入社後のイメージ： OJTにて業務を習得して頂き、約３～６か月年後におひとりで業務を遂行して頂きます。 ■特徴： お客様が描く期待以上の結婚式を提供する為に、営業やサービススタッフ、ヘアメイクやカメラマンなど、職種の垣根を越えて、私たちはチームウエディングを行っています。多くのスタッフとともに創り上げるからこそ、コミュニケーション力や自ら行動する力が求められますが、チームメンバーとだからこそ得られる一体感を味わえます。 ■業務の特徴： 扱う商材として、値段も300万～500万と高額な上、住宅や車、宝飾品と比較すると生涯に一回きりの買い物のため、とても貴重な瞬間をサポートすることができます。また、販売職との違いとして、「お母様との思い出で一番のエピソードは何ですか」「お二人の初めてのデートはどこですか」など、かなり踏み込んだ質問もするため、深く顧客と信頼関係を作りあげる事が出来ます。このように深い関係を築き上げる事で、挙式後、新郎新婦より温かい感謝の手紙を受け取るプランナーも多くいます。 ■配属先補足 下記、いずれかの事業所への配属となります。 ・大阪 アートグレイス・ウエディングコースト ・心斎橋 セントグレースヴィラ ・アートグレイス ネクスト 芦屋 ・京都 アートグレイス・ウエディングヒルズ
      ＜勤務地詳細＞ 関西の各事業所 住所：大阪府／京都府／兵庫県（関西の各事業所） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 304万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,700円～217,500円 固定残業手当/月：26,300円～31,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～249,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業の有無に関わらず見込み残業20時間分の時間外勤務手当が含まれます（超過分別途支給）。 ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮し決定します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ大阪株式会社

    警備・清掃
    大阪府大阪市中央区谷町2-3-4 サンシャイン大手前ビル6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施設警備／未経験歓迎／賞与約3カ月分／創業56年／面接1回
      • 締切間近
      ＼POINT／ ◎未経験入社95％！75%の高い内定率！ ◎毎年基本給UP ◎有休取得率85％以上 ◎産育休取得実績あり／時短勤務制度（小学3年生まで） ◎キャリアアップのための研修や支援制度 ◎福利厚生充実 あなたが活躍する舞台は、有名企業が入るオフィスビルや、たくさんの人で賑わう商業施設など。 モニター監視や巡回などを通じて、人々が「安全」「安心」に過ごせる空間をつくっていきましょう！ ┌┐ └■入社後の流れ ……… ▼初任研修（座学:3日間） まずは警備に関する法律や護身術、防災機器の使用方法など、警備のプロとして必要な知識を学びます。 ▼現場研修（OJT:1カ月） 先輩社員と一緒に実際の業務に取り組みながら、仕事の流れや警備のノウハウを身につけていきましょう。 ▼スキルアップ研修（随時） 上記以外に、年間10時間以上の“スキルアップ研修”や幹部候補者への“幹部研修”などを実施。警備に関する検定や国家資格の取得、ビジネスマナーや英会話に関する研修や支援も充実しています。 ┌┐ └■具体的な業務 ……… ・各施設内の巡回・モニター監視 ・人や物品、車両等の出入管理 ・盗難や火災等の犯罪・災害予防 ・イベントの警備・雑踏整理 ・金融機関等での店舗警備 など ★警備はチームワーク！ 現場では、複数名がローテーションを組みながら、協力して業務にあたります。 常に情報を交換し、仲間と密に連携を取り合うため、1人で黙々と過ごすことはありません。 ★将来のキャリアパスも！ 警備部門でのキャリアとして、8段階の階級制度をご用意。経験を積みながら、着実なステップアップが可能です。 また、希望する方は営業職や管理部門など、キャリアチェンジの道も用意されています。
      【大阪全域・奈良・和歌山・兵庫のオフィスビルや商業施設／転居を伴う転勤なし】 ※配属先は希望を考慮！地域密着型で働けます！ ※屋内中心 ※U・Iターン歓迎 【募集勤務地】 大阪府全域 、奈良県・和歌山県・兵庫県の一部 ◆大阪市（浪速区・北区・中央区） ◆堺市 ◆高槻市 ◆箕面市 ◆四条畷市 ◆枚方市 ◆守口市 ◆門真市 など 【主な勤務先】 ■オフィスビル ■商業施設 ■新聞社 ■大手製薬会社 ■世界的電機メーカー ■金融機関 など ＜勤務先一例＞ ◎新聞社のセキュリティスタッフ（大阪市） 　Osaka Metro堺筋線、谷町線「南森町駅」より徒歩10分 ◎電子機器製造工場のセキュリティスタッフ（門真市） 　京阪電鉄京阪本線「西三荘駅」より徒歩10分 ◎大型商業施設のセキュリティスタッフ（大阪市浪速区） 　各線「なんば駅」より徒歩2分 ◎食品製造工場のセキュリティスタッフ（大阪市西淀川区） 　JR東海道本線「塚本駅」より徒歩13分 ◎病院のセキュリティスタッフ（守口市） 　Osaka Metro谷町線「守口駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策:あり（施設により異なります）
      【月収例】 月収26万9000円（月給19万9000円＋各種手当）＋賞与（年2回） ※原則同一企業で3年以上勤務した場合を想定しています 　その他、階級手当や役職手当が加算されます ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します ＜初任給＞ 月給19万3500円～19万9000円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します
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    株式会社ＣＯＳＰＡウエルネス

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市中央区備後町３丁目６番14号 アーバネックス備後町ビル 5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,774名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • フィットネス系総合職／原則定時退社／賞与年2回
      • 締切間近
      お任せする業務は大きく分けて４つ。 最終的には全ての業務を同時進行することもあるため、 初めは適正に応じて【1】～【4】の中から徐々に担当したいただきます。 【1】スイミング関連業務 スイミングの指導や監視業務をお任せします。 監視業務は約1週間、スイミングの指導はご自身の経験にもよりますが、約3か月～6か月で独り立ちが可能です。 【2】トレーナー業務 初心者の方に向けたマシンの使い方、 効果的なトレーニングの案内などをお任せします。 【3】フロント業務 各種手続きやお問い合わせ対応をお任せします。 初めは先輩社員さんやベテランパートさんがついているので分からないことがあればすぐに聞ける環境で安心です◎ 【4】バックヤード業務 主にスクールの出席管理や店舗の企画運営など、 事務作業～運営業務まで幅広く行っていただきます。 店舗によっては館内イベントの企画を お任せすることもあるため、 「こうすればお客さまに喜んでいただけるのでは？」というアイデアがあれば大歓迎！ 自身で裁量をもって働くことができます◎ その他、体育館の管理や会議室予約業務などの業務も行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は店舗への配属となり、 教育研修制度に沿って、まずは店舗について知ることからスタート。 その後は上記のセクションごとの業務や、 レッスン・スクールの指導法などを配属先の 机上研修・OJT等を通して行います。 レッスンでは 始めにサブインストラクターとして、 徐々にメインインストラクターへと ステップアップしていってください！ ＜1日の仕事の流れ＞ 09：00～　出社後、オープン準備 10：00～　ジムでの指導 11：00～　事務作業 12：00～　お昼休憩 13：00～　フロント業務 15：00～　スイミング・スタジオレッスンの担当 16：00～　プール監視業務 17：00～　事務作業 17：30～　後片付けをして退社 （※残業はほぼありません！）
      原則、転居をともなう転勤はございません。 居住地から通える範囲内での店舗配属で考慮します。 ■大阪府※急募 コ・ス・パ 箕面萱野24 コ・ス・パ 豊中少路24 コ・ス・パ 吹田 コ・ス・パ 塚本24 コ・ス・パ 鶴見緑地24 コ・ス・パ 住道 コ・ス・パ 八尾24 コ・ス・パ 藤井寺 コ・ス・パ 堺 コ・ス・パ 鳳 コ・ス・パ 深井24 コ・ス・パ 狭山金剛24 コ・ス・パ SENRITOよみうり 大阪府立門真スポーツセンター 堺市立のびやか健康館 大阪市立天王寺スポーツセンター・大阪市立真田山プール 大阪市立城東スポーツセンター 大阪市中央体育館 トレーニング室 大阪市立淀川屋内プール 大阪市立生野スポーツセンター 大阪市立生野屋内プール ■京都府 コ・ス・パ 二条24 コ・ス・パ 京都リサーチパーク24 コ・ス・パ 長岡京 コ・ス・パ 松井山手24 コ・ス・パ 桃山六地蔵24 ■兵庫県 コ・ス・パ 西神中央24 神戸市立市民福祉スポーツセンター ヴィッセル神戸スポーツクラブ 健康ライフプラザフィットネスジム ■奈良県 コ・ス・パ 西大寺 コ・ス・パ 王寺 コ・ス・パ 五位堂
      月給20万5,000円～25万9,500円＋手当＋賞与年2回 ※別途時間外手当は全額支給いたします 【諸手当】 ■交通費支給（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当※入社後すぐに出張はございません ■役職手当 ■住宅手当（月1万2000円）※社内規定あり
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    日東物流株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区港島4-6
    • 設立 1943年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸／南港】荷役機器・冷凍コンテナなどの機械メンテナンス／完全週休2日制／年休123日／川崎汽船G
      • NEW
      ＜安定した顧客基盤／完全週休2日制／賞与5カ月分前年度支給実績あり／送迎バス有／自動車通勤OK／プライム市場上場G＞ ■募集概要： 自社で倉庫を有し、商品の荷役から管理、陸上輸送、通関手続き、海事作業、船舶の入出港サポートまで物流における多彩な事業を展開している当社にて、当社が使用する港湾荷役機械全般の管理保守を行うメンバーを募集します。 ■担当業務： 荷役機器や冷凍コンテナなどのメンテナンス業務をお任せします。自身での対応に加え、現場にいる協力会社のスタッフへ指示を出して業務を進めます。 ・コンテナターミナルでの荷役機器や冷凍コンテナの保守点検 ・コンテナの簡単な修理・手直し ・管理棟事務所などの保守整備 ※自身での対応のほか協力会社の作業員と連絡とりながら業務を進めます。 ※地上での作業に加えて高所での作業もあります。 ■配属先について： 配属予定の部門は経験を積んだベテラン社員が多く在籍しているため、わからないことはなんでも聞ける環境を整えています。入社後はこれまでのご経験に応じて会社主体での研修に加え、配属先では業務プロセスをひとつひとつ理解していただきながら業務遂行できる独り立ちまで教育を実施しています。 ■職場環境について ＊職場では、送風機やスポットクーラーを備えたうえで、現場社員に空調服を貸与するなどして、快適な環境づくりを進めています。 ＊冬場は防寒対策をしており、防寒作業着を支給します。 ＊2年目には12日、3年目には18日の有給休暇を付与。完全週休2日制のうえ、有給休暇も積極的に取得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸六甲C-4ターミナル事務所 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西6丁目4 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／マリンパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪南港C-8ターミナル事務所 住所：大阪府大阪市住之江区南港東9丁目2-97 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円 その他固定手当/月：6,400円 ＜月給＞ 228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績5.084ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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