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    24ページ：勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,494 社中 1,151〜1,200 社を表示

    神戸アドテック 株式会社

    アウトソーシング
    兵庫県神戸市中央区磯上通り6-1-9神戸MKビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪梅田／転勤なし】組込ソフトウェア開発◇年休126日（土日祝）残業20h程／車載計システムの開発
      大阪駅から徒歩5分の好立地／車載系組み込みソフトウェアの開発／リーダー候補／定着率〇／土日祝休み／持ち帰り業務なので転勤・出向なしの安定企業 ■業務内容： ・組み込みソフトウェア開発のプロジェクトにおいて、カーオーディオやラジオといった車に欠かせない部分の組み込みソフトウェア開発業務をご担当いただきます。 ・プロジェクトは2年以上のものになっており、プロジェクト終了が近づいても業界の近いプロジェクトに配属されるため、専門性を磨いていただけます。 ■働き方： ・基本的には個人のスキルや受注状況によって3～10人のチームを組み仕事を行います。 ・全チームで10チーム程ありますがチームをまたいだ質問などのコミュニケーションが頻繁に行われています。 ・持ち帰り業務なのでお客様先への常駐はございません。 ・土日祝休み ・残業　月20時間程度 ■魅力ポイント： ・「案件の人員が足りない」など、なにかお困りごとがあれば30分程で経営陣から解決策が出るなど風通しの良い体制です。 ・経営陣との面談を通じて各個人のキャリア形成を行うのでスキル・キャリアアップも可能です！！ ■キャリアアップ： ・メンバー⇒主任(3年程度)⇒係長⇒課長⇒部長⇒役員 ・実力を評価いただける環境です。 ・早い方であれば、30代前半で課長職の方もいらっしゃいます。 ※年に1回社員全員に対し、面談を実施しキャリア相談が可能です。 ■同社の魅力： <魅力１：安定性> ソフトのデザインと開発を同時に行う企業は少いですが、同社ではそれが可能です。このような背景から大手との直取引が多数あるため安定性がございます。 <魅力２：技術力> 同社は車載系システムや車の各種システム等、将来自動車産業の中心となる技術開発に取り組んでおり、常駐先だけでなく、自社独自の開発案件にも着手しています。 <魅力３：社風> 社員を大切にする風土があり、役職者をさん付けで呼び合う風土の為フラットで意見のいいやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス　 住所：大阪市北区梅田1丁目1-3　 大阪駅前第3ビル25階 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通り6-1-9 神戸MKビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（年間3,6ヶ月程度） ■日本学生支援機構が貸与する奨学金について一部代理返還する支援制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮・転勤なし】組込ソフトウェア開発◇年休126日（土日祝）残業20h程／車載計システムの開発
      JR三ノ宮駅から徒歩7分の好立地◎／車載系組み込みソフトウェアの開発／リーダー候補／定着率〇／土日祝休み／持ち帰り業務なので転勤・出向なしの安定企業 ■業務内容： ・組み込みソフトウェア開発のプロジェクトにおいて、カーオーディオやラジオといった車に欠かせない部分の組み込みソフトウェア開発業務をご担当いただきます。 ・プロジェクトは2年以上のものになっており、プロジェクト終了が近づいても業界の近いプロジェクトに配属されるため、専門性を磨いていただけます。 ■働き方： ・基本的には個人のスキルや受注状況によって3～10人のチームを組み仕事を行います。 ・全チームで10チーム程ありますがチームをまたいだ質問などのコミュニケーションが頻繁に行われています。 ・持ち帰り業務なのでお客様先への常駐はございません。 ・土日祝休み ・残業　月20時間程度 ■魅力ポイント： ・「案件の人員が足りない」など、なにかお困りごとがあれば30分程で経営陣から解決策が出るなど風通しの良い体制です。 ・経営陣との面談を通じて各個人のキャリア形成を行うのでスキル・キャリアアップも可能です！！ ■キャリアアップ： ・メンバー⇒主任(3年程度)⇒係長⇒課長⇒部長⇒役員 ・実力を評価いただける環境です。 ・早い方であれば、30代前半で課長職の方もいらっしゃいます。 ※年に1回社員全員に対し、面談を実施しキャリア相談が可能です。 ■同社の魅力： <魅力１：安定性> ソフトのデザインと開発を同時に行う企業は少いですが、同社ではそれが可能です。このような背景から大手との直取引が多数あるため安定性がございます。 <魅力２：技術力> 同社は車載系システムや車の各種システム等、将来自動車産業の中心となる技術開発に取り組んでおり、常駐先だけでなく、自社独自の開発案件にも着手しています。 <魅力３：社風> 社員を大切にする風土があり、役職者をさん付けで呼び合う風土の為フラットで意見のいいやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9 神戸MKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス　 住所：大阪市北区梅田1丁目1-3　 大阪駅前第3ビル25階 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（年間3,6ヶ月程度） ■日本学生支援機構の奨学金一部代理返済の支援制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生コベルコリース株式会社

    リース
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】法人営業 ～ルートメイン/設備投資におけるリース提案/SBI新生銀行×神戸製鋼Gで安定感◎
      ～SBI新生銀行×神戸製鋼所のグループ会社で安定性◎/ルート営業メイン/フレックス/残業月20h程度/金融機関出身者が活躍/家賃補助などの福利厚生充実～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 主に神戸製鋼グループ及びその取引先に「モノ作り」に不可欠な設備投資おけるファイナンスメニュー（ファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦販売、オートリース）をご提案いただきます。 ・顧客訪問 ・リース提案 ・顧客調査 ・各種契約手続き ■具体的には ・既存のお客様を中心に、当社のファイナンスメニューや、ソリューションメニュー（生命保険、遊休資産買取、ビジネスマッチングetc）を提案していく流れとなります。 ・個人ではなくチーム単位での目標設定になっており、社内はもちろん、グループ会社（建機等）の方と同行して顧客にアプローチする機会もあるため、チームワークを大事にする組織です。 ・新規となるお客様は基本的に紹介経由となります。グループ各社と連携して販路を拡大頂くため、飛び込み営業等はございません。 ■当社の強みと今後のミッション ・強固な顧客基盤と多様なサービス提供 神戸製鋼グループの一員として強固な顧客群をもっており、SBI新生銀行グループの豊富な金融サービスへの接続が可能です。 ・お客様ファーストでの営業 ファイナンスメニューだけでなく、お客様の悩みに対して生命保険や遊休資産買取など様々なご提案が可能です。今後もお客様に選ばれるために顧客本位の営業活動を行うことに共感頂ける方に入社頂きたいです。 ■入社後の流れ 入社後は本社にて研修を実施し、その後営業部へ配属という形になります。採用者のご経験やスキルに合わせてフォローさせていただきます。 ■組織体制 1チーム営業担当者（管理者含む）が6～7名、営業アシスタント2～3名体制のチームとなっております。 ■評価制度 ・業績評価とコンピテンシー評価を併せて評価させていただきます。 ・キャリア入社の方も評価制度は同一です。　
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 神戸製鋼所本社ビル6階 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～403,000円 ＜月給＞ 274,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年齢別基準内賃金モデルケース】 25歳 年収 420万円／月給 28.2万円＋賞与 30歳 年収 570万円／月給 33.7万円＋賞与 35歳 年収 670万円／月給 39.1万円＋賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローリーテクニカルソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県姫路市下手野1-3-1グローリー(株)内
    • 設立 1973年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【姫路/転勤無し】〈ポテンシャル採用〉回路設計／残業20H／教育制度◎／離職率１％
      ～意欲がある方大歓迎！地元で腰を据えて働けます！着実にスキルを身に着け将来的には管理職を目指すことも可能な環境です／業界トップシェア～ ■業務内容について： 量産機部隊(券売機、ロッカー、ICチャージ機)もしくは、 ユニット設計部隊(釣銭機、金融機関の貨幣処理機)にて、 製品の電気回路設計とハーネス設計業務をお任せします。 製品の電気に関わる全ての設計業務をご担当頂けるように、OJTにて徐々に経験を積んで頂きますので、面白みを持って取り組んで頂ける方を歓迎します。 業務の流れは、親会社である「グローリー」が提供する仕様書をもとに、既存製品の改良品を設計します。 打ち合わせや品質チェック、EMC試験にも携われるため、設計者として一通りの知識と経験を積んで頂くことができる環境です。 また、1案件にかかる期間は半年から1年以上であり、じっくりと業務に取り組める環境です。 電気設計業務の割合は回路設計がメインとなり、付随してハーネス設計を行って頂きます。 参考までに以下のような回路構成を担当頂きます。 大まかに「マイコン、CPU、メモリ、USB、通信、LEDドライバ、ソレノイド、センサ、スイッチ、電源」などの構成です。 ■組織構成： 量産機部隊(券売機、ロッカー、ICチャージ機) ユニット設計部隊(釣銭機、金融機関の貨幣処理機) いずれかの部署に配属になります。 どちらも1チーム10人前後の部隊で動いていただきます。 エレキ設計者、ソフト設計者、メカ設計者からなる組織体系です。 ■教育環境： ベテラン社員や本社からのサポートもあるため、 基礎知識をお持ちの方であればご活躍頂けるOJT環境が整っております。 長く楽しく業務に取り組めるお方であれば、長期的に組織を牽引頂けるポジションに就いて頂くことも可能です。 即戦力として活躍しなければならないという急ぎの採用では御座いませんので、安心して応募頂ければと思います。 ■当社の製品について ・コインロッカー ・宅配ロッカー ・券売機 ・ICチャージ機 ・金融機関の貨幣処理機等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社(グローリーメカトロニクス株式会社) 住所：兵庫県姫路市下手野1-3-1 勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨高岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：約5.5か月(会社実績による) ■モデル年収（いずれも残業5H想定） ・30歳：450万 ・40歳：580万 ・50歳：700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路/転勤無し】回路設計◆離職率１％◆通貨処理機業界シェア1位◆プライム上場「グローリー」グループ
      ～設計者スキルを磨ける環境／転勤無しで腰を据えて働けます！業界トップシェア～ ■業務内容 量産機部隊(券売機、ロッカー、ICチャージ機)もしくは、ユニット設計部隊(釣銭機、金融機関の貨幣処理機)にて、製品の電気回路設計とハーネス設計業務をお任せします。 業務の流れは、親会社である「グローリー」が提供する仕様書をもとに、既存製品の改良品を設計します。 打ち合わせや品質チェック、EMC試験にも携われるため、設計者として一通りの知識と経験を積んで頂くことができる環境です。 また、1案件にかかる期間は半年から1年以上であり、じっくりと業務に取り組める環境です。 電気設計業務の割合は回路設計がメインとなり、付随してハーネス設計を行って頂きます。 参考までに以下のような回路構成を担当頂きます。 大まかに「マイコン、CPU、メモリ、USB、通信、LEDドライバ、ソレノイド、センサ、スイッチ、電源」などの構成です。 ■ビジョンや将来性について グローリー本社とともにグループの一員としてグローリーテクニカルソリューションズとしても同じくいままでの通貨処理機No.1を追求していく方針は変わらず、新たな領域として非現金も含めた多様な決済手段の提供や、自社装置を生かしたDXビジネスの展開、高精度・セキュアな個体認証技術の提供など幅広い事業展開を国内だけではなく海外に対しても積極的に推進し社会に貢献する企業として存在感を示していきます。 ■当社の製品について ・コインロッカー ・宅配ロッカー ・券売機 ・ICチャージ機 ・金融機関の貨幣処理機等 ■組織構成 量産機部隊(券売機、ロッカー、ICチャージ機) ユニット設計部隊(釣銭機、金融機関の貨幣処理機) いずれかの部署に配属になります。 どちらも1チーム10人前後の部隊で動いていただきます。 エレキ設計者、ソフト設計者、メカ設計者からなる組織体系です。 ■社風： 何よりも「人材」を大切にする社風で、定着率はバツグン！福利厚生も手厚く完備していますし、U・Iターンも歓迎！「技術者として飛躍したい」という想いがあれば、ぜひ応募ください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市下手野1-3-1 グローリー(株)内 勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：約5.5か月(会社実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムイーシー

    建設コンサルタント
    兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6KDX神戸ビル8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸／三ノ宮】社会インフラの設計職◆デスクワーク中心◆年休125日◆残業平均５h
      ～ソフトバンク、KDDI、関西電力などの大手企業との取引多数／通信・風力・太陽光などの幅広い社会インフラに携われる環境／転勤無し～ ■業務内容 “設計スタッフ”として工事に向けた設計業務や事業体・官公庁・施工会社との調整業務などをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・施主、依頼主との打ち合わせ ・構造計算、設計図の作成（AutoCAD使用）～提案 ・コストダウン、環境への配慮等の提案 ・各種申請手続き　等 ※9割型、社内でのデスクワークになります。 【対象物】携帯基地局｜送電用鉄塔｜風力発電｜太陽光発電　関連の物など 【案件数】各拠点10～20件／月 ＼＼この求人のポイント／／ ◎大手企業と取引先多数で安定基盤あり！ ◎土日祝休み・完全週休2日制…年間休日は125日以上 ◎残業平均も月5ｈ程度。 ◎設計スタッフの中には時短勤務で働いている女性社員もおり、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■組織構成 ３名（50代　40代　30代が在籍） ■入社後の育成体制 ・入社後の導入研修で携帯基地局・送電鉄塔及び基礎設計に関するレクチャーを行い、先輩からのOJTを通じて設計実務をご担当いただきます。 ■モデル年収 経験や評価に応じてステップアップができる環境です。 ・年収520万円 ／ 経験5年目安 ・年収720万円 ／ 経験12年目安（管理職相当） ■このポジションの魅力 ・当社は、ソフトバンク、KDDI、関西電力、北海道電力等大手企業と直接お取引があり、このインフラを支えております。 ・現状通信関連の受注が多い状況ですが、太陽光や風力発電など環境に配慮したクリーンエネルギーの分野の設計も今後拡大見込みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ＜モデル年収＞ ・年収520万円 ／ 28歳 経験5年 ・年収720万円 ／ 35歳 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／三ノ宮】社会インフラ設計職◆職種未経験歓迎！内勤中心◆年休125日◆残業平均５h◆土日祝休み
      ～設計実務未経験の方でも歓迎！／ソフトバンク、KDDI、関西電力などの大手企業との取引多数／通信・風力・太陽光などの社会インフラに携われる環境／転勤なし～ ■業務内容 “設計スタッフ”として工事に向けた設計業務や事業体・官公庁・施工会社との調整業務などをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・施主、依頼主との打ち合わせ ・構造計算、設計図の作成（AutoCAD使用）～提案 ・コストダウン、環境への配慮等の提案 ・各種申請手続き　等 ※9割型、社内でのデスクワークになります。 【対象物】携帯基地局｜送電用鉄塔｜風力発電｜太陽光発電　関連の物など 【案件数】各拠点10～20件／月 ＼＼この求人のポイント／／ ◎大手企業と取引先多数で安定基盤あり！ ◎土日祝休み・完全週休2日制…年間休日は125日以上 ◎残業平均も月5ｈ程度。 ◎設計スタッフの中には時短勤務で働いている女性社員もおり、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■組織構成 ３名（50代　40代　30代が在籍） ■入社後の育成体制 ・入社後の導入研修で携帯基地局・送電鉄塔及び基礎設計に関するレクチャーを行い、先輩からのOJTを通じて設計実務をご担当いただきます。 ・“鉄塔の設計”を経験したことある方等非常に珍しいため、専門知識はゼロから身につけていただくスタンスで大丈夫です。 ■このポジションの魅力 ・当社は、ソフトバンク、KDDI、関西電力、北海道電力等大手企業と直接お取引があり、このインフラを支えております。 ・現状通信関連の受注が多い状況ですが、太陽光や風力発電など環境に配慮したクリーンエネルギーの分野の設計も今後拡大見込みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ＜モデル年収＞ ・年収520万円 ／ 28歳 経験5年 ・年収720万円 ／ 35歳 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーバンプロジェクト

    総合広告代理店
    神戸市中央区中町通2丁目2-18 愛幸ビル4F・5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広告企画営業／未経験歓迎／年間休日127日／残業月10ｈ以下
      • NEW
      大手企業から中小企業、地方創生などの官公庁案件まで、幅広い層のお客様に向けて、【集客・売上アップにつながる広告・プロモーション】のご提案を行います。 ＼Point！／ ■売り込まずに寄り添う ………… 当社は、売り込むのではなく寄り添う営業スタイル。 お客様のお悩みや想いにしっかり耳を傾け、真の課題解決に向けて並走できます。 ■拠点同士のつながり ………… 全国に拠点がある総合広告代理店ならではの横のつながりで仕事の幅を広げている当社。 全国展開している大手企業の仕事を一手に引き受けることができる強みがあります。 ■プライベート重視の社風 ………… 数字を追うというよりは、自分の時間や家族を大切にしながら無理なく働く社風があります。 仕事における裁量の大きさはもちろん、慣れてきたら在宅勤務や直行直帰を利用しながら、自分でスケジュールを管理して自由度高く働けます。 ＜具体的な仕事内容＞ 例えば、お客様からの 「お店にもっとお客様を呼びたい」 「SNSを活用したい」 「ホームページを作りたい」 といったご相談に対して、広告・デザイン・SNS運用・イベントの活用などをご提案します。 日常の中で触れている広告だからこそ、「こんな表現いいな」「こうしたらもっと伝わりそう」といったあなたの感覚をそのまま活かすことができる、クリエイティブなお仕事です。 ＼入社後の流れ／ 専門知識や経験は必要ありません！ 未経験で飛び込んできた先輩も多く、研修ノウハウも十分。 入社後は先輩社員がしっかりサポートしながら、仕事の進め方や提案のコツを一つひとつ丁寧にお教えします。 チームで進めるお仕事なので、困ったときもすぐに相談できます。
      【転勤なし／在宅勤務あり／駅近オフィス／希望勤務地考慮】神戸・大阪・岡山・福岡
      月給220,000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代（月5.1時間分／8,400円）を含みます ※超過分は別途支給いたします 研修が終わって２～３カ月で担当を持ち、売上を計上した瞬間から歩合が発生します。 半年～１年で安定してインセンティブが獲得できる体制になります。（当社規定による） 【収入イメージ】 インセンティブを含めた初年度の平均月収：25万円～30万円程度 （年収換算：約300万円～350万円） 経験を積むことで、さらに収入アップが目指せます！
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    夢コーポレーション株式会社

    レジャー・アミューズメント
    愛知県豊橋市舟原町195-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【全国/未経験×第二新卒歓迎】店舗スタッフ(将来的に店長)/年休117日/残業月5Ｈ程/雰囲気◎
      ～たくさんの素敵な「出会い」があり、笑顔があふれる仕事～ ※25卒26卒、第二新卒の方歓迎！業務未経験でも安心してチャレンジができます！ ※引越手当、住宅補助手当あり！※条件あり。 ■業務内容 パチンコ・パチスロ店舗にて来店されるお客様への接客をお任せします。 接客のノウハウや店舗運営スキルなどを身に付けた後、将来的にはストアマネジャー（店長）として店舗を運営していただきます。その後は複数店舗のエリアマネジメント職や職務適性に応じ本社各部門への配転もあります。 ■仕事内容 ・お客様への接客 ・アルバイトの方への指示だし、教育 ・店長や副店長不在時の店舗運営 ・遊技台のメンテナンス ・売り場作り　　 ■働く環境 ＜店舗の組織構成/労働環境が良い理由＞ 各店舗には、店長1名、副店長3名、その他正社員２～3名が在籍しているため、店長だけに仕事や責任が偏ってしまうことがなく、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ・年休117日 ・月残業5h ■キャリア 当社はキャリアの制限がありません。接客や店舗運営のスキルを身に付けた後、社内公募制度や自己申告制度を利用し、店長やエリアマネジメント職、本社での管理部門などにチャレンジすることが可能です。(副店長や店長への昇格試験は年1回) ＜キャリア例＞ ・店舗での接客(総合職)→ご結婚を機にエリア限定職 ・入社3年目副店長→5年目店長 ・店舗での接客15年(店長も経験)→本社で人事、採用業務 現社長も新卒で入社し、店舗での接客を経験後、社長に就任しています。 ■勤務地補足 青森、岩手、宮城、山形、栃木、千葉、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、兵庫、香川、高知、福岡、熊本、鹿児島 ※備考：入社後6ヶ月間の集中配属期間として一人配属ではなく、同期が複数人同じ店舗にてホール業務の基礎を学ぶ研修を受けていただきます。その後、本人の適性と教育的配慮の視点から本配属店舗を決定いたします。 ■当社について ダイナムホールディングスグループの一員で、グループとしての店舗数は400店舗以上を全国展開中で、店舗数においては業界トップクラスの地位を確立しており、安定した経営基盤があります。充実した福利厚生制度なども整備されており、残業も少なく長く安定して働きやすい職場環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：青森、岩手、宮城、山形、福島、栃木、千葉、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、兵庫、香川、 高知、福岡、熊本、鹿児島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～300,000円 ＜月給＞ 296,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与も考慮し決定いたします。予定年収はあくまでも参考数値です。実務経験や保有資格などにより変動。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナック

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル42F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,717名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全66件
    • ★全国転勤可能な方へ★神戸/未経験歓迎/クリクラのイベント職/宅配水業界トップシェア/残業20H程
      • NEW
      ～イベントスタッフ業界不問!!未経験歓迎／残業20時間以内／ウォーターサーバー業界トップクラス～ ■業務内容： 日本全国に展開されており、ウォーターサーバー業界でトップクラスの”クリクラ”の利用者を増やすために催事や商業施設にてイベントを開催し集客を行い、個人宅にて無料サンプル提供からご契約までを担っていただきます。 ▼具体的に… ・神戸および周辺エリアをメインに、毎週末様々な商業施設やイベント会場、野外フェスにて、クリクラのブースを設けてチームで集客を行います。クリクラの良さを伝えて、０円でサーバーとお水をご利用いただけるサンプル配布をするためのアポイントを取ります。「無料なら１回つかってみようかな」と喜ばれることが多いです。 ・その後チームで獲得したアポを分担し、お客様のお宅に訪問し無料のサンプルをします。無料サンプルは3日～1週間の期間となり、再度訪問し気に入っていただけたらご契約となります。最初の半年間は10～15件ほど個人の新規目標が設けられます。 ・小さいお子様がおられる方や家族を持ちの方、新築・マンション等にお住まいの方に人気です。 ■組織構成： チームは5～6名で構成されており、イベント開催は2~5名で行います。 組織には若年層の方が多く所属しているため、和気あいあいとしている雰囲気です。 個人で目標を追うよりも、チームで成果を最大化に出すことを目的としております。 ■働き方： 残業は月20時間程度です。 シフト制で基本土日出社ではありますが、事情がある場合は休みを取得することも可能です。 ■研修について： ・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習して頂く期間が1カ月ほど設けられています。 ・期間は定めておらず、先輩社員の同行とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■キャリアパス： クリクラ営業・ルート配送へ異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。また当社その他事業部へ異動し他職種を経験することもできます ■当社の魅力： 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し13年連続でお客様満足度No.1を頂いている上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市東灘区御影石町1丁目地先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,428円～239,926円 その他固定手当/月：7,415円～8,701円 ＜月給＞ 211,843円～248,627円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※エリアや年齢によって上記年収は前後する可能性がございます。 下記がモデル年収ですので参考に頂けますと幸いです。 ・25歳　中途採用　507万円 ・34歳　中途採用　559万円 ・37歳　中途採用　611万円 ※上記年収にはインセンティブを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★全国転勤可能な方へ★神戸/未経験歓迎/クリクラの営業◆宅配水業界トップシェア◆残業20H・土日祝
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      ～未経験歓迎／残業時間20時間程度／土日祝休み／福利厚生充実／ウォーターサーバー業界トップクラス～ ■業務内容： 日本全国に展開し、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の利用者を増やすことが、本ポジションのミッションです。個人宅や法人に無料サンプルを置かせていただくところから開拓をしていきます。 ■業務詳細： ・決まったエリアのお客様先に訪問し、クリクラの良さを伝えていきます。０円でサーバーとお水をご利用いただけるサンプル配布をするため、「無料なら１回つかってみようかな」と喜ばれることが多いです。無料サンプルは3日～1週間程度の期間となります。 ・その後再度訪問し気に入っていただけたらご契約となります。 ・小さいお子様がおられる方や家族を持ちの方、新築・マンション等にお住まいの方に人気です。 ※実績はインセンティブとして”翌月”の給与に反映されます。 ■組織構成： 前職の経歴：介護職員・技術系・ディーラーなど営業未経験者も多数おり、未経験からフォローする環境が整っているため、安心です。 ■働き方： 残業は月20時間程度、基本土日祝休みとなり、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■研修について： ・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習したり、運転技術を磨くことができます。 ・一定期間先輩社員とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■キャリアパス： 将来的には営業所長を目指していただいたり、クリクラ事業部や当社のその他事業部へ異動し他職種を経験することも可能です。 ■当社の魅力： 【◇「暮らし」に役立つ新しいサービスを】 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。 【◇11年連続お客様満足度No.1のクリクラ事業】 クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1（「宅配水に関する調査」※2021年12月ニフティ（株）調べ）も獲得し、コロナ禍でも、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市東灘区御影石町1丁目地先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,428円～239,926円 その他固定手当/月：7,415円～8,701円 ＜月給＞ 211,843円～248,627円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※エリアや年齢によって上記年収は前後する可能性がございます。 下記がモデル年収ですので参考に頂けますと幸いです。 ・25歳　中途採用　507万円 ・34歳　中途採用　559万円 ・37歳　中途採用　611万円 ※上記年収にはインセンティブを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創造学園

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県神戸市中央区下山手通4-2-7創造学園本部ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,234名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸／垂水区】≪学研グループ≫集団指導塾の講師(文系)◆年休115日・残業20h◆研修制度◎
      ＜未経験歓迎！文系科目の講師をお任せ／兵庫県内でトップ高校進学実績No.1！／多彩なキャリアステップ／GW、夏季・冬季休暇あり／充実の研修・資格取得支援制度／残業は月20h程度＞ ■業務内容 兵庫県下トップクラスの規模を誇る学習塾において、集団指導塾の講師をお任せします。 小・中学生に向けた教科指導、及び教室運営が主な業務です。 ※文系科目をお任せ致します。 ■業務詳細 ・小中学生を対象とした講師業務 ・担当生徒、保護者との面談 ・教室運営 ・保護者会やイベント案内 ・アルバイト講師の指導 兵庫県内の各教室への配属となります。 ■教室について 勤務地にもよりますが、小学生・中学生は1クラスあたり15～30名で構成されております。 小学生は予習メインに行っており、中学生は公立の上位校を目指す方から勉強が苦手な方まで幅広く通われております。 また、週に18コマほど担当していただき、1日約3～4コマの授業を行っていただきます。 ■教育・研修制度 新人研修プログラムから、能力別研修プログラム、コーチングプログラムなどスキルと教育の変革時期に合わせて様々なプログラムをご用意しており、様々な領域にも挑戦できます。 ■働きやすい環境 当社では、新入社員一人ひとりに、直属の上司ではない職員がメンターとしてつく制度を設けています。 入社後に生じやすい不安や悩みを抱え込まず、相談できることがスムーズな成長につながります。 また、職員交流プログラムにより年に数回職員同士が交流する機会があり、部署やグループの垣根を超えて絆を深めることが可能です。 ■多彩なキャリアステップ 当社では、ジョブローテーション制度により幅広いキャリアを形成していくことが可能です。 経営意識をもって複数の学校をマネジメントしたり、管理部門の職員としてより広い視野から学園の未来を考えたり、ICTを活用してより効果的な教材を開発したりと、そのフィールドは多岐に及びます。 学習塾だけではない『学研グループ』『創志学園グループ(学校部門)』など幅広いフィールドがあります！教育の現場に立ち課題に思うこと、自分がどう教育にかかわっていきたいか考えが変わった際に挑戦できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 垂水 住所：兵庫県神戸市垂水区日向1-4-1レバンテ垂水1番館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,750円～400,000円 ＜月給＞ 223,750円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に基づいて決定します ■昇給年1回(4月） ■賞与年2回(7月・12月) ■年収例： 470万円／34歳・入社6年目・月給26万5000円 540万円／39歳・入社5年目・月給27万6000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石】≪学研グループ≫集団指導講師(文系)◆年休115日・残業20h程度◆多彩なキャリアパス
      ＜未経験歓迎！文系科目をお任せ／兵庫県内でトップ高校進学実績No.1！／多彩なキャリアステップ／GW、夏季・冬季休暇あり／充実の研修・資格取得支援制度／残業は月20h程度＞ ■業務内容 兵庫県下トップクラスの規模を誇る学習塾において、集団指導塾の講師をお任せします。 小・中学生に向けた教科指導、及び教室運営が主な業務です。 ※文系科目をお任せ致します。 ■業務詳細 ・小中学生を対象とした講師業務 ・担当生徒、保護者との面談 ・教室運営 ・保護者会やイベント案内 ・アルバイト講師の指導 兵庫県内の各教室への配属となります。 ■教室について 勤務地にもよりますが、小学生・中学生は1クラスあたり15～30名で構成されております。 小学生は予習メインに行っており、中学生は公立の上位校を目指す方から勉強が苦手な方まで幅広く通われております。 また、週に18コマほど担当していただき、1日約3～4コマの授業を行っていただきます。 ■教育・研修制度 新人研修プログラムから、能力別研修プログラム、コーチングプログラムなどスキルと教育の変革時期に合わせて様々なプログラムをご用意しており、様々な領域にも挑戦できます。 ■働きやすい環境 当社では、新入社員一人ひとりに、直属の上司ではない職員がメンターとしてつく制度を設けています。 入社後に生じやすい不安や悩みを抱え込まず、相談できることがスムーズな成長につながります。 また、職員交流プログラムにより年に数回職員同士が交流する機会があり、部署やグループの垣根を超えて絆を深めることが可能です。 ■多彩なキャリアステップ 当社では、ジョブローテーション制度により幅広いキャリアを形成していくことが可能です。 経営意識をもって複数の学校をマネジメントしたり、管理部門の職員としてより広い視野から学園の未来を考えたり、ICTを活用してより効果的な教材を開発したりと、そのフィールドは多岐に及びます。 学習塾だけではない『学研グループ』『創志学園グループ(学校部門)』など幅広いフィールドがあります！教育の現場に立ち課題に思うこと、自分がどう教育にかかわっていきたいか考えが変わった際に挑戦できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石市のいずれかの教室 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,750円～400,000円 ＜月給＞ 223,750円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に基づいて決定します ■昇給年1回(4月） ■賞与年2回(7月・12月) ■年収例： 470万円／34歳・入社6年目・月給26万5000円 540万円／39歳・入社5年目・月給27万6000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビショップ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビル9F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全11件
    • 【三宮／転勤無】アパレル商品管理・貿易実務／在宅・フレックス有／残業約10H／正社員登用率95%以上
      • NEW
      ～英語力を活かす！セレクトショップ＜Bshop＞オリジナルブランド◇海外メーカーと連携し仕入～納品を一貫サポート◇在宅・フレックス有／年休123日／完全週休二日制／正社員登用有／残業約10h～ ■業務概要 当社が展開するセレクトショップ「Bshop」の商品管理課にて、海外メーカーとの連携を中心とした貿易事務・営業事務業務を担当していただきます。ヨーロッパ（主にイタリア・フランス）やアジア圏の取引先とコミュニケーションを取りながら、商品の仕入れから店舗展開までの全工程を幅広くサポートし、事業全体の円滑な運営を支えます。 ■業務詳細 ・海外メーカーとのメールを中心としたコレポン業務（状況に応じて電話対応もあり） ・送金や請求書の処理などの経理事務 ・納品スケジュールや入荷状況の管理、店舗への納品調整 ・オーダー確認書のチェックや商品情報の登録・台帳管理 ・サンプル品の確認や店舗で発生したB品（不良品）対応 ・店舗やお客様からの問い合わせ対応 これらを通じて、商品の円滑な流通、納期調整、品質管理などに携わります。 ■扱うサービス アパレル商品を中心に、「Bshop」で取り扱う多様なブランド商品の流通管理業務を担います。 ■組織構成 商品管理課は複数名体制で、子育て中の社員も在籍しており、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 語学力を活かして海外ブランドと直接関われる環境や、未経験から貿易実務の専門性を身につけられる機会があります。事業全体を支えるやりがいを実感できます。 ■はたらき方 ・残業月10時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00） ・土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実 ・リモートワーク制度（月４回相談可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59番地神戸朝日ビルディング10F 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：98,000円～206,000円 固定残業手当/月：38,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業規則に基づき、別途年１回賞与支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】アパレル<Bshop>スーパーバイザー◇関西エリア◇年休123日◇残業10h以下◇フレックス
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      ～アパレル企業＜Bshop＞のSV◇年間休日123日◇服装自由◇残業10H以内◇フレックス制度◇【 everyday classic 】に共感できる方歓迎～ ■業務内容： 【 everyday classic 】というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の販売部門 管理職。店舗拡大のため、増員のための募集です。 http://bshop-inc.com/ ■業務詳細： （1）複数店舗の人材と売上の管理 ・販売計画の構築、店舗への落とし込み ・担当店舗を巡回し、各店舗の現状把握を確認し、問題解決に導く ・月例店長会の企画運営 （2）ディベロッパーと本社との連絡窓口として、信頼関係の構築 （3） ポイントアップなどの販売促進企画の立案・運営 （4）人事評価（面談の実施、人事評価の実施） ◎本部と店舗をつなぐ存在として、フットワーク軽く、コミュニケーションをとっていただきます。 ◎縦割りではないので、販促企画にもエリアマネージャーが立案から関わり、店舗の意見を反映させることができるなど、幅広い業務を経験できます。 ●管轄について 基本的には関西エリアを担当していただき、平均4～5店舗の担当になります。一部、関西店舗以外を管轄していただく場合、出張が生じることがあります。 ■組織構成： ・エリアマネージャー 関西：3名(女性2名・男性1名 うち時短1名） 関東：4名(男性4名) 中部：1名(女性1名) ※30代～40代のスタッフが在籍しています ■職場の雰囲気： ・中途入社の割合が高く、社歴に関わらずステップアップ可能です！ ・育児短時間勤務で就業中のマネージャーが複数いる、男性のエリアマネージャーが育児休暇を取得するなど、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■同社について： 服も人が暮らしていく上での一つの道具と考え、シンプルで美しいデザイン、使い勝手のいい日用品としての「本物」を紹介。 今後は、海外市場の開拓も視野に、一層ブランド力向上に注力していきます。 社内コミュニケーションが活発で、社内イベントも定期的に開催したりしています。 ・ご自身のやる気次第でいろいろな業務にチャレンジできる、刺激のある職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビル9F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：152,000円～229,000円 固定残業手当/月：93,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正社員登用後、年2回賞与支給有(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メドトロニック株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【初任地考慮／未経験】医療機器営業（アブレーション）◇異業界・コメディカル歓迎／No1メーカー
      • NEW
      ～世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度～ ■企業の特徴／魅力： 当社は、業界内での圧倒的知名度を誇り、医療機器メーカーとして最前線で業界をリードしています。当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。育児費用補助制度など、働きやすい環境を整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。 ■評価制度： 社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 ■業務概要： 医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。 ■職務詳細： ・医師への新製品提案／レクチャー ・販売代理店との協力／教育 ・手術立ち会い／技術サポート ・データ分析に基づく戦略的アプローチ ■不整脈とは 不整脈は健康診断の項目にもあったり、比較的耳なじみのある言葉かもしれません。不整脈と「徐脈（じょみゃく）：脈が遅くなったり、間隔が長くなること」「頻脈（ひんみゃく）：脈が通常のリズムよりも速くなること」の2つに分類することができます。 ■ポジションの特徴 不整脈の頻脈に関わる製品を担当いただきます。 アブレーションカテーテルと呼ばれる、細長い管を使って不整脈の原因となる部分を焼き切る製品で”根治治療”を目的としています。日常では不整脈に気づかない方も多く、潜在患者の多い領域です。症状は様々ですが息切れ・動悸・胸痛・めまいなどがあり、すぐに治まることから放置される方も非常に多いです。ただ、そのままにすると脳梗塞の原因になったり、命にかかわる危険性もあり、患者様へは大事になる前に根治治療を行うことがとても重要です。患者様やドクターへの貢献度が非常に高く、社会貢献性も高い部門になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地 住所：東京都　全国各地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 【手当】 深夜勤務手当、休日勤務手当 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合 固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合 固定年収　600万円　インセンティブ　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地考慮／5月30日(土)1day選考会】医療機器営業◇異業界・コメディカル歓迎／No1メーカー
      【売上高世界No.1医療機器メーカー／丁寧で充実した安心の研修制度／市場価値を上げたい！メリハリつけて働きたい！成長環境に飛び込みたい！】 ◆選考会概要 ・選考部署：不整脈治療（Cardiac Ablation Solutions） ・日時：2026年5月30日(土)9:00-20:00（当日の面接時間は別途調整のため終日確保ください） ・面接方法：対面（品川オフィス） ・面接回数：1~2回（30分／回） ・事前対応：適性検査・チェックリスト ・初任地：北海道／宮城／東京／神奈川／埼玉／千葉／茨城／群馬・栃木／静岡／石川／新潟／愛知／岐阜／三重／大阪・京都／広島／岡山／福岡※複数希望可 ※応募〆切：5/20(水) ■不整脈とは 不整脈は健康診断の項目にもあったり、比較的耳なじみのある言葉かもしれません。不整脈と「徐脈（じょみゃく）：脈が遅くなったり、間隔が長くなること」「頻脈（ひんみゃく）：脈が通常のリズムよりも速くなること」の2つに分類することができます。 ■ポジションの特徴 不整脈の頻脈に関わる製品を担当いただきます。 アブレーションカテーテルと呼ばれる、細長い管を使って不整脈の原因となる部分を焼き切る製品で”根治治療”を目的としています。日常では不整脈に気づかない方も多く、潜在患者の多い領域です。症状は様々ですが息切れ・動悸・胸痛・めまいなどがあり、すぐに治まることから放置される方も非常に多いです。ただ、そのままにすると脳梗塞の原因になったり、命にかかわる危険性もあり、患者様へは大事になる前に根治治療を行うことがとても重要です。患者様やドクターへの貢献度が非常に高く、社会貢献性も高い部門になります。 ■仕事内容 ・ドクター向け：新製品の特徴や効果を説明／当社製品の治療方法提案／手術の立会い ・販売代理店向け：販売における協業、交渉／代理店担当者へのトレーニングや指導 ■評価制度 社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 ■研修／フォロー体制 約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地 住所：東京都　全国各地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 【手当】 深夜勤務手当、休日勤務手当 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合 固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合 固定年収　600万円　インセンティブ　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブライダルハート

    ブライダル・ウェディング
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-6-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】ウェディングプランナー◆営業経験者歓迎／年間休日120日／月給40万～／プランから運営まで◎
      ～唯一無二のウエディングプランを提案できる／完全週休二日制／残業10時間以内／全ての部門を自社運営で提案の幅◎／インセン豊富～ ■業務内容： 当社のウェディングプランナーとして、結婚式全体のプロデュースをお任せします。当社のウエディングの特徴は、パッケージ化されたプランではなく、お客様のニーズを全て叶えられるようなオリジナルウエディングが出来ることです。結婚式は「一生に一度」の機会だからこそ「世界に一つのこだわったオリジナルウエディング」を叶える非常にやりがいの大きな仕事です。 ■職務詳細： 具体的には下記のような業務をご担当頂きます。 （1）新規接客（初めて会場へご見学に来られたお客様への提案営業） （2）打合せに関する準備（パンフレット、企画書、契約書、見積書など） （3）打合せ後の発注業務（引き出物、招待状など） （4）挙式前日の会場準備 （5）当日までの運営 ■入社後の流れ： まずは結婚式の本番当日の運営に同席頂き、結婚式の理解を深めて頂きます。その後、結婚式の準備の打ち合わせの同席・新規接客と少しずつ業務を覚えて頂きます。約半年程度で1人前として一連の業務が出来るようになって頂けることを期待しています。 ■「ポップコーン神戸」の特徴： お客様のニーズを叶えられる結婚式作りにこだわっています。 そのために、当社ではお客様と結婚式作りの打ち合わせを非常に細かくすり合わせをします。 平均打合せ回数平均7.8回（他式場平均打ち合わせ回数3.1回） またセレモニー会場とパーティー会場は6種類ずつあり、自由な組み合わせで選んで頂けます。 また装花・ドレス・ケーキなど様々なものを自社直営で行っている為、適正価格で実施することが出来ます。 ■組織構成： 配属部門は10名が在籍。(20代～50代/女性8名、男性2名) 未経験で入社した先輩が活躍中です！ ■本ポジションの魅力： ＜還元の高い評価制度＞ 基本給設定が業界平均よりも高く、加えて新規契約に関してはインセンティブ制度もご用意しており、頑張った分だけ評価される環境！ ＊多い方では、1年に約100万円程度のインセンティブを獲得されているメンバーもいます。 ＜働き方◎＞ 完全週休二日制の年間休日120日です。残業も少なく、メリハリをつけて働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／南公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回：基本給の2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】ウェディングプランナー◆未経験歓迎／年間休日120日／プランから運営まで◎
      ～唯一無二のウエディングプランを提案できる／第二新卒歓迎／完全週休二日制／残業10時間以内／全ての部門を自社運営で提案の幅◎／インセン豊富～ ■業務内容： 当社のウェディングプランナーとして、結婚式全体のプロデュースをお任せします。当社のウエディングの特徴は、パッケージ化されたプランではなく、お客様のニーズを全て叶えられるようなオリジナルウエディングが出来ることです。結婚式は「一生に一度」の機会だからこそ「世界に一つのこだわったオリジナルウエディング」を叶える非常にやりがいの大きな仕事です。 ■職務詳細： 具体的には下記のような業務をご担当頂きます。 （1）新規接客（初めて会場へご見学に来られたお客様への提案営業） （2）打合せに関する準備（パンフレット、企画書、契約書、見積書など） （3）打合せ後の発注業務（引き出物、招待状など） （4）挙式前日の会場準備 （5）当日までの運営 ■入社後の流れ： まずは結婚式の本番当日の運営に同席頂き、結婚式の理解を深めて頂きます。その後、結婚式の準備の打ち合わせの同席・新規接客と少しずつ業務を覚えて頂きます。約半年程度で1人前として一連の業務が出来るようになって頂けることを期待しています。 ■「ポップコーン神戸」の特徴： お客様のニーズを叶えられる結婚式作りにこだわっています。 そのために、当社ではお客様と結婚式作りの打ち合わせを非常に細かくすり合わせをします。 平均打合せ回数平均7.8回（他式場平均打ち合わせ回数3.1回） またセレモニー会場とパーティー会場は6種類ずつあり、自由な組み合わせで選んで頂けます。 また装花・ドレス・ケーキなど様々なものを自社直営で行っている為、適正価格で実施することが出来ます。 ■組織構成： 配属部門は10名が在籍。(20代～50代/女性8名、男性2名) 未経験で入社した先輩が活躍中です！ ■本ポジションの魅力： ＜還元の高い評価制度＞ 基本給設定が業界平均よりも高く、加えて新規契約に関してはインセンティブ制度もご用意しており、頑張った分だけ評価される環境！ ＊多い方では、1年に約100万円程度のインセンティブを獲得されているメンバーもいます。 ＜働き方◎＞ 完全週休二日制の年間休日120日です。残業も少なく、メリハリをつけて働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／南公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 406万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回：基本給の2ヶ月分 ■モデル年収：入社2年目一人暮らし未婚者の場合 月給33万円＋(賞与２か月)＝450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸デジタル・ラボ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    兵庫県神戸市中央区京町72新クレセントビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【神戸・ハイブリッド勤務OK】社内SE／インフラ◆クラウド基盤の運用・改善を主導
      • NEW
      【神戸最大級の独立系Sier／社内ITインフラを横断的に支える／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 当社は、兵庫県神戸市で30年間プライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やセキュリティなど幅広い事業を展開しているIT企業です。 本ポジションは情報システム部門に所属し、社内インフラ・クラウド環境の企画・構築・運用・保守を担当いただきます。 AWSおよびAzure環境をベースに、セキュリティ・ネットワーク・自動化の観点から最適なアーキテクチャを設計、実装します。 ■業務イメージ： ◇社内インフラ環境（AWS／Azure／オンプレ）の設計・構築・運用 ◇クラウド環境の最適化（Organizations、IAM、VPC、VPN、Firewall など） ◇社内システムの移行・改善（オンプレ→クラウド、Redmine→YouTrack など） ◇CI/CDパイプライン構築によるリリース自動化（CodePipeline／CodeBuild 等） ◇各種ログ監視・セキュリティ設定（CloudWatch、GuardDuty、Security Hub 等） ◇社内ネットワーク管理（VPN、Active Directory、Entra ID、条件付きアクセス設計） ◇業務自動化（Python、SOQL、Logic Apps、Lambda などを用いたスクリプト実装） ◇DX推進プロジェクトの企画・実装支援（業務可視化、効率化ツール導入など） ◇社員向け問い合わせ対応・ヘルプデスク（二次対応中心） ※上記はあくまで例であり、入社後すぐに全ての領域を対応していただくわけではございません。 入社後は情報システム部門の中心メンバーとして、クラウド基盤の運用・改善を主導。 将来的には、社内DX推進リーダーやITインフラマネージャーなど、経営戦略と直結する上位ポジションを目指していただけます。 ■採用背景： 社内ITインフラの最適化とDX推進の強化にあたり、AWS/Azureを中心としたクラウド環境の設計・構築・運用を継続的に推進できる方を募集します。 全社の情報システム基盤を横断的に支えるポジションであり、クラウド技術を活かした業務自動化やコスト最適化にも積極的に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～540,000円 ＜月給＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】アプリ開発エンジニア（新規事業創出）社会問題をITの力で解決／企画フェーズから参画
      【新規事業創出～リリースまで一気通貫で携われる／副業可／年休128日／フレックス】 顧客と共に新規企画の立案を行い、PoC開発、β版のリリース、テストユーザーによる検証を得て製品化という一連の流れを全て行います。 本求人ではエンジニアとしてアプリを生み出すための具体的な工程全般に携わっていただける方を募集しています。 【業務イメージ】 ●0→1でビジネスを生み出すフェーズが非常に多いです ●要件定義から実装、テストまで開発に関する全ての領域を対応いただきます。 ●開発業務は当然ながら新規事業を立ち上げるアイデア出しなどにも参画いただくことが可能です。 ●開発手法はアジャイル形式が中心です ●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です（1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能） ●KDLでは定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、情報交換を積極的に行っています 【プロジェクト例】 ●エネルギー需給バランス最適化 ●建設現場での職人同士のコミュニケーション活性化アプリ ●衣服回収資源化事業 ●デジタルヘルスケア ●第一次産業での画像認識・AIを用いたDX 【具体的なタスク】 ●汎用性、開発効率性を意識したシステム設計 ●新技術導入にかかる検討・検証 ●デザイナーとのUI/UX設計 ●アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト、本番リリース ●スプリントベースでの機能改善 【技術イメージ（一部）】 ●Typescript (React, React-Native, Next.js, Astro) ●Python (FastAPI, Django, SQLAlchemy) ●C# (ASP.NET Core) ●Architecture (Clean Architecture, Usecase Driven Development) ●Environment (Docker, VSCode) ●Docs (OpenAPI, mermaild, PlantUML, DBML) ●IaC (AWS CDK, Cloud Formation) ●その他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～480,000円 ＜月給＞ 240,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通して決定させていただきます ■昇降給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バルチラジャパン株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区霞が関3-3-2新霞が関ビルディング3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸/東京　4ストロークエンジンサービスエンジニア】世界約70カ国200ヶ所の拠点を誇る企業
      バルチラジャパンは、舶用及び陸上用エンジンの販売・技術サービスの提供及び船舶向け軸系製品の販売、製造及び技術サービスを提供しています。 【職務内容】 4-Strokeエンジンサービスエンジニアとして以下の職務を担っていただきます。 フェリー、貨物船、コンテナ船といった大型船舶に納めた弊社エンジンのメンテナンス作業です。 機械専門、電気専門などリーダーを中心に協力会社の方と協働しチームで案件を進めます。 ・客先での点検・整備メンテナンス・保守 ・案件作業中のトラブルシューティング、技術部と連携し、不具合案件に対する原因調査など ・英語での作業報告書作成・バックオフィスに現場状況更新 ・現場作業における技術的および商業的要件について顧客対応 バルチラ製のディーゼルおよびガスエンジンなどのメンテナンス業務を担います。 ・全国への出張あり 8万馬力の巨大エンジンから中型エンジンまで、サイズも仕様もさまざまです。 具体的には▼案件受注後、チームを編成▼エンジンを特殊工具など使用して解体、計測▼消耗部品の交換・状態のチェック▼再度組み立てを行い、試運転▼不具合発生時の原因究明・復旧など 【チーム・組織構成】 ほぼ全員が中途入社者。ほとんどが異業界出身者で未経験スタートも多数います。20～30代の日本人および外国籍スタッフが活躍中。チームワークが強く、助け合う風土が根付いています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビルディング3F 勤務地最寄駅：各線／虎ノ門・霞が関・国会議事堂前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市中央区港島6-7-2 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／中埠頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当有（社内規定による） 日当手当有　6000円／日 季節賞与（夏固定1か月・冬変動Max2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドーン

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区磯上通 2-2-21 三宮グランドビル5F（本社）
    • 設立 1991年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 警察や民間企業への提案営業／SaaSなど／月給35万円以上
      • NEW
      ソリューション営業部（神戸勤務）に配属します。 【具体的には…】 ■既存顧客の課題に合わせたシステム・サービスの提案 ■新規顧客へのサービスの営業提案 ■協業先とのスキーム提案や顧客向け共同提案 ■導入後のフォローや、機能に関するご要望の確認 ■開発部門への顧客要望の共有・開発依頼 など ※新規開拓は、反響対応や既存顧客・協業先からの紹介、横展開の対応などが中心です。 ※取引先は各県警察、電力会社、あらゆる民間企業（他社との協業ビジネスもあり）などです。 【扱う商材】 位置・地理情報に関連づけた各種システム・クラウドサービスなど自社で開発しています。 ・「Live-X」…顧客からの問い合わせ内容をリアルタイムに映像で共有できるサービス ・「防犯アプリ」…各県警察が導入し県民が使用するBtoBtoCのスマホアプリ ・「ライセンス販売」…民間や自治体向けの分析GISや設備管理GISのライセンス販売 など その他、BtoBtoCのメッセージ一斉配信サービスや公開マップなど、多種多様なサービスを開発・提供しています。 ◎防犯アプリは、現在21県警で導入。行政アプリとしては異例の80万ダウンロードを突破。 ◎エッジAIに強みを持つ協業先と提携し、警察向けの操作支援の開発にも取り組む。現在、実証実験中。 ／ 未経験歓迎！ ＼ 営業経験もIT業界の知識もゼロからスタートできます！「いちユーザーとしての目線」が活かせるため、日ごろからさまざまなスマホアプリを活用している方なら、アイデアを発揮しやすい仕事です！もちろん営業経験者の方も大歓迎です。 ※育成前提ですので、安心してご応募ください。
      【転勤なし／兵庫（神戸）】 神戸本社に配属します。 ■神戸本社 兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル 5F ＜アクセス＞ JR「三ノ宮駅」、阪急・阪神「神戸三宮駅」より徒歩10分 ・転勤なし ・受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給35万円以上 （基本給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回） ※能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定 上記の月給には、営業手当（固定残業代）を含みます 営業手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円以上支給 （上記を超える時間外労働分は追加で支給）
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    株式会社トランスジャパン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区栄町通2-3-9共栄ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸・面接1回】食品商社の総合職※経験者歓迎◆女性多数活躍／残業少なめ◎／転勤なし／年休120日
      ～長く安心して働ける職場を探している方へ／落ち着いた環境で顧客対応・受発注・貿易業務などを担当◆女性が多く活躍し、将来も安心して続けられる環境です～ ■募集背景： 当社は設立20周年を迎え、大手食品メーカーやコンビニ、スーパーとの取引を通じて安定した成長を続けてきました。近年は業績好調を背景に取扱量も増加。現在の働きやすい環境を維持しながら、将来を見据えて業務負担を分散するため、営業部での増員募集を行います。入社後は既存メンバーが丁寧に引き継ぎを行い、無理なく業務に慣れていただける体制です。 ■業務概要： 総合職として、営業部に配属後、幅広い業務を担当していただきます。 経験者としての採用となるため、任せられる業務はOJTでどんどん任せていきながら、早期に独り立ちいただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・販売事務（顧客対応） ・貿易、輸入通関業務（輸入書類管理、海外シッパーとのやり取り） ・受発注、在庫管理（販売管理システムへの入力） ・研究開発、生産、品質管理 ・取引先とのスケジュール管理 ・伝票入力（請求書・仕入れ） ・物流（配車業務） ■組織構成： 営業部は20代～40代の8名の女性スタッフが活躍中です。 少人数で協力し合う穏やかな雰囲気が特徴です。 一人ひとりの裁量権が大きく、柔軟な対応が求められます。 ■働き方： ・残業少なめ ・年休120日（土日祝休み） ・オフィスにはカフェスペースやトレーニングルームも併設 ・有給休暇も取得しやすい環境が整っております。 ・産休育休制度も整っており、子育て中の先輩社員も活躍しています。 ■企業風土／カルチャー： 少人数で業務を行っているため、責任感が大きいですが、その分やりがいも大きく、自分で判断しアクションを起こせる環境です。 フットワークが軽く、柔軟な対応が可能な社風です。 ■同社の特徴 大手食品メーカーや大手コンビニ、大手スーパーなどの取引先に対して、海外から輸入した商品を提供しています。 主にアメリカ・ブラジル・タイ・中国から鶏肉、鶏肉加工食品の開発輸入を行なっています。商品開発から生産管理、品質管理、輸入通関、国内販売までを一貫して自社で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通2-3-9 共栄ビル5F 勤務地最寄駅：JR神戸線／阪神本線／元町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,742,857円～3,047,619円 固定残業手当/月：71,428円～79,365円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 299,999円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制(1/12を月々支給の為、賞与は無し） ■昇給制度：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社建隆マネジメント

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区海岸通6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【神戸】M&A推進（財務会計担当）／創業70年の安定性の上でM&A戦略を練る！◆土日祝休／残業ほぼ無
      • NEW
      ＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ※変更範囲: 当社業務全般 ■仕事の内容： ・既存事業、新規事業を問わず、グループ企業のシナジー効果を求めてM&Aを積極的に推進しております。今後も更なる事業規模の拡大において、M&Aによる企業の買収は有効なツールと位置づけ、今後、より注力していく為にM&Aの経理担当を募集します。会計や経理、財務の観点から財務諸表の分析や、金額の査定を担当いただきますが、将来的には、自社での買収に限定せず、M&A事業を担う会社又は事業部門の設立も視野に入れており、案件の情報収集など、幅広い業務に前向きに取り組んでいただけるマインドの方を募集いたします。 ■当社について： ・幅広い事業展開を行っており、今後も更に事業の多角化を推進して参ります。M&Aも積極的に行っております。 ■就業環境： ・年間休日123日。土日祝休みで残業もほとんどなし。 ・年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もなし。 ・色んな事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も。 ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■当社方針： 当社では社員の多能工化を目指しており、営業と管理の両面を担える人材の育成に注力しています。(各人のスキルにより業務量は適正になるよう調整しております。) また、同一フロアには建築士や施工管理技士などの技術者もおり、社内で技術面のサポートも受けられる環境です。 ■その他備考・企業からのフリーコメント： ・不動産事業(主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介)、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、 幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地(本社) 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収です。 ■賞与・昇給あり ■賞与実績：昇給・賞与は自己申告制となります。 ■残業手当：有※残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】リゾートホテルの管理職候補～複数事業展開で安定性〇～転勤無/年休123日/残業少/WLB◎
      • NEW
      ＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 主にグループ会社で運営しているリゾートホテルの運営本部で、ホテル運営全般のマネジメントをご担当いただきます。選考を通じて得意分野や興味のある分野をお伺いし、マッチする業務を検討いたします。 ■業務詳細： ・収支分析及び改善の為の施策の企画立案、実行 ・現場オペレーションの課題の抽出及び改善 ・支配人や現場担当者と二人三脚で集客の為の施策の企画立案や、それらを元にした現場へのオペレーションの共有・推進 ・現場スタッフとの意見交換や情報共有 ・旅行会社への営業業務 ・社内外の調整業務、事務業務　等 ■働く環境： ・土日祝休みで残業もほとんどなし。年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もありません。 ・社員の多能工化を重視しており、色々な事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も。 ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■当社について： 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考であり、前職での年収や、経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ■昇給・賞与あり ※昇給・賞与は自己申告制です。希望金額等を自己申請していただき、その内容を基準として査定が行われます。年4回、申告機会があり、自由なタイミングで申請が可能です。（査定は複数人体制で行われます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アラオ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市天王寺区国分町3-30
    • 設立 1953年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全1件
    • 経験不問！法人向けルート営業／年休125日／残業ほぼなし
      • 締切間近
      商社や代理店等のお客様に向けた、自社商品のご提案をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼お問い合わせや架電でお客様とアポイントを取得 ▼1日あたり5～6社を目安に訪問 ▼アポイントがない時や商談後に、お見積りの発行や資料作り ※18時以降は会社電話が自動音声に切り替わり、社用携帯も会社に置いて帰るため、時間外・休日対応は一切ありません ★信頼重視！ルートセールス★ 商談の相手は、長年にわたり当社の商品を扱ってくれている商社や代理店が中心。 そのため、それぞれのお客様とじっくり向き合い、長期的なお付き合いができます。 ★裁量の大きな働き方★ 誰と会って、どんな商品を提案するのか…1日のスケジュールは、各々の裁量にお任せ。 自分の強みを最大限に活かした、主体的な働き方が叶います。 「今日はお客様との関係づくりに注力しよう」「実績を伸ばすために新規の顧客を開拓しよう」 …等々、自分なりに戦略を練って行動することで味わえる達成感も格別です！ ★商品企画にも携れる★ 年間10～12個のペースで新商品を発売している当社。 「こんな商品はない？」というお客様のご要望をヒントに、営業自ら商品の企画に関わることも可能です。 あなたのアイデアが未来の大ヒット商品に繋がることも。 自信を持って提案できる商品を、自分たちの手で生み出すことが可能です！ ◎企画が採用され商品化に繋がった際には、報奨金も支給しています！ ＜扱う商品は…＞ ■点字ブロック ■鉄パイプの先端キャップや保護カバー ■工場・倉庫などに敷くマット ■壁や柱の角を保護する養生材　など 当社の商品は商社や代理店を通じ、ゼネコン・ハウスメーカー各社にご使用いただいています。 誰もが安心して暮らせる街づくりのために、欠かせない商品ばかりです！
      【U・Iターン歓迎】 北海道／宮城県／埼玉県／東京都／千葉県／神奈川県／愛知県／大阪府／兵庫県／広島県／福岡県 下記よりご希望の勤務地をお選びください。 ■札幌営業所／北海道札幌市中央区大通西8-2-38 ■仙台営業所／宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 ■さいたま支店／埼玉県さいたま市北区宮原町1-853-8 ■東京支店／東京都新宿区新宿2-5-5 ■千葉営業所／千葉県千葉市中央区中央3-3-1 ■横浜営業所／神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-14-20 ■大阪支店／大阪府大阪市天王寺区国分町3-30 ■神戸営業所／兵庫県神戸市中央区小野柄通3-2-22 ■広島営業所／広島県広島市中区寺町5-20 ■福岡支店／福岡県福岡市中央区大名1-8-7 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給25万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には、固定残業代（10時間分／月1万6,700円以上）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★10年以上連続増収中！安定した昇給を実現★ 当社営業職の平均年収は480万円。 社歴や年齢を問わず頑張りを正当に評価しますので、早期昇格等も可能です！ ▽社員の平均年収▽ ■20代…年収400万円 ■30代…年収500万円 ■40代…年収650万円 ▽給与にプラスされる各種手当▽ ■交通費支給（上限月2万5,000円まで） ■残業手当（固定残業代超過分） ■出張手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円／子1人：月5,000円） ■役職手当 ・部長：月10万円～15万円 ・支店長：月8万円～10万円 ・所長：月5万円～7万円 ・課長：月2万5,000円～4万円 ・係長：月1万5,000円 ・主任：月1万円
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    株式会社 理想実業

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館17F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】店舗運営管理職★新規事業の管理職／「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率
      ～「神座ラーメン」展開／業界トップクラス成長率の外食企業／シーズンや各種キャンペーンをリード～ 【業務概要】 新規事業としてデパートなどに出店する総菜店舗約30店舗の運営管理を行っていただきます。 M&A事業における重要なポストなので裁量が大きいポジションです。 【弊社のPRポイント】 ・第二創業期で昨対比120％成長中です ・安定した財務基盤と成長戦略のもと、長く安心して働けます。創業以来『実質無借金経営』です ・利益だけでなく、「お腹を空かせた子供たちに温かいご飯を届けたい」という強い想いで日本一を目指しています ・変化のスピードが速いため、自ら学びチャレンジし続ける姿勢を重視しています。能動的な方に最適な環境です ・キャリア形成やマインドセットに特化した研修制度(参加自由)で成長をサポート ・風通しの良い職場で、コミュニケーションを大切に協力し合える文化があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西の店舗 住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～450,000円 ＜月給＞ 390,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ、弊社規定により優遇 ※賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社潮技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    奈良県香芝市瓦口2115
    • 設立 1983年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全10件
    • 【関西】発注者支援業務（上下水道）※土日祝休／転勤なし／ノルマなし／福利厚生充実
      • NEW
      ■業務内容： 上下水道、工業用水道、農業用排水などを専門とする建設コンサルタントとして、生活基盤整備（ライフライン）を通して社会に貢献する同社に所属しながら、関西圏の役所・官公庁にて、発注者支援業務をお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・水道管更新工事、新設管布設工事の図面、数量計算書、仕様書等作成 ・協議図面、積算根拠資料作成 ・単価検索、整理 ・道路、河川占用申請、道路使用許可申請作成 ・施工通知書作成　等 ■入社後の流れ： 関西圏内の発注があった役場等官公庁にて、直行直帰にて発注者支援業務へあたっていただきます。関西圏内であれば就業地のご要望も応相談となります。遠方となる場合には、住居や車両等、必要となるものは同社負担にてご用意いたします。官公庁からの発注がない期間があれば、その間は同社本社にて施工管理業務へあたっていただきます。 ■働き方： 役所、官公庁での勤務となりますので完全週休二日制の土日祝休み、残業ほぼなしとなり非常に働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴： ・現在ある上水道施設をすべて更新するためには今後130年かかるといわれております。 ・同社には設立34年で積み上げた信頼と実績によって、官公庁から上下水道設備更新に関してご相談を頂けます。一つ一つの業務への取り組み姿勢が信頼に繋がり、安定受注につながっております。 ■企業概要： 昭和54年に創立以来、上下水道／工業用水道／農業用排水などを専門とする建設コンサルタントとして、生活基盤整備（ライフライン）を通して社会に貢献したいと願って日夜努力してきました。ライフスタイルの変化により増大する需要に対応した新しい水源の確保、施設や設備の改良を行ない、渇水や地震時にも安心して水を確保できるように日夜努力を続けています。「水の世紀」と言われる21世紀が「人間性豊かな地域文化発展の世紀」となるよう、社会に奉仕するべく更に研鑽を積んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県香芝市瓦口2115 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／五位堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西圏内の官公庁、水道局 住所：奈良県　大阪府　京都府　滋賀県　和歌山県　兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～476,000円 その他固定手当/月：27,000円～224,000円 ＜月給＞ 220,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ※賞与：年2回（過去実績2か月分） ※固定手当内訳：役職手当または責任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷村実業株式会社

    総合商社
    京都府福知山市土師宮町1-84
    • 設立 1953年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全22件
    • 【神戸・転勤なし】鉄骨商社の法人営業※年休120日(土日祝)／30代で1000万も！
      【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／充実の福利厚生】 2025年開設予定の神戸支店において、立ち上げメンバーを募集！ 入社後は大阪支店にて研修いただく予定です。 ■業務概要： 同社は、鉄鋼製品や建設資材の商社として、長い歴史と高い成長性を誇ります。今回募集する営業職では、取引のある大手ゼネコンや地場ゼネコンへのアプローチを中心に、建設業界における幅広い経験を積むことができます。新規飛び込み営業はなく、過去に受注をもらったお客様への提案がメインとなり、じっくりとお客様との関係を築いていただけます。 ■職務詳細： ・顧客（ゼネコン、建設会社、工務店等）へのアプローチと提案 ・工事進捗の管理、トラブル発生時のフォロー ・受注後の工務や営業事務との連携 ■入社後について： 入社後3か月～半年間は建築業界の知識や営業の仕事内容を覚えるために、下記の工務・工事管理の業務からお任せします。 ・積算業務・見積書の作成 ・施工スケジュールの作成 ・施工図面のやり取り ・材料（鋼材）の発注 ・書類作成（鉄骨工事に関わる契約書類、工具・機器関連の書類など） 工務は営業担当と密接にかかわる業務になります。この期間で先輩営業からスキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス： 同社では、入社後3年、5年と成長していく中で、年収600万～800万円の実現が可能です。さらに、30代で役職者となり、年収1000万円を目指すこともできます。営業職として経験を積みながら、キャリアアップを図りたい方には魅力的な環境です。 ■組織体制： 同社の営業部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、切磋琢磨しながら業務を遂行しています。入社後は、先輩社員がしっかりとサポートし、一緒に商談に同行することで安心して業務に取り組むことができます。営業事務との分業体制も整っており、効率的に業務を進めることが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業125年を超える歴史を持つ総合商社であり、幅広い分野の商品を取り扱っています。鉄鋼製品から生活用品まで、多岐にわたる事業を展開しており、顧客のニーズに応じたきめ細やかな対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-1-24　栄町ビル3階 勤務地最寄駅：元町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（入居ビル内に喫煙専用室設置あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回：4ヶ月分以上） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ■年収例： ・年収550万円／入社2年目 ・年収800万円／入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスキング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区百人町2-8-15ダヴィンチ北新宿8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【全国フルリモート可】システムエンジニア／自社内開発案件あり／定着率97％／残業18H／面接1回
      ◆◇全国フルリモート可/フレックス制・副業可・残業18時間/定着率97％/スキルアップとWLB両方が叶います！ ■職務概要： 自社内中心にご経験やご希望に応じたアサインにて開発業務をお任せします。案件の80%は一次請けで、Java、PHP、C♯がメイン言語です。 ＜案件事例＞ 年単位の大規模案件から3か月～半年程度の小規模案件まで幅広くあります。受託では、NHK様、エイベックス様とのプライム案件でのお取引があり、特にNHK様とは20年以上の取引があります。 ・デジタル放送支援ソフトウェアの設計・開発 ・映像編集、動画処理システムの設計・開発 ・医療系Webシステムの設計・開発 ・スマートフォンサービス関連システムの設計・開発 ※常駐の場合もチーム常駐となります。 ＜開発環境＞ 【OS】　Windows／Linux／UNIX 【言語】PHP、C#、Python、C++、Java、が80％を占める　その他　C言語/C++/Ruby/GO等 【フレームワーク】　Laravel、Vue.js、JQuery、spring-boot、Flask 【データベース】　Oracle/MySQL/SQL Server/PostgreSQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】slack、GitLab 【その他】AWS、Azure、GCP ■魅力： ・社員の希望や志向性は社内共有され、キャリアプランに沿った案件でスキルアップを目指せる ・現場でのOJT研修のほか、モダンな技術を用いた社内アプリ開発など社内勉強会も用意 ・資格取得について受験費負担や一部報奨金制度有 ・代表がエンジニアでもあるため、希望にできるだけ合わせてアサインできるよう、営業との月1ランチmtgや、部署ごとの1on1を実施。経営層とフランクに話せる環境で、様々な業界の様々な工程に挑戦可能です。 ■働き方： ・社員の9割はリモート併用。そのうち６～7割の社員がフルリモートを活用※年1回全社総会は東京で実施（交通費支給有） ・フレックス制 ・残業月平均18時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町2-8-15 ダヴィンチ北新宿8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験・スキルを考慮し当社規定に基づき優遇いたします。なお、現年収以上にて提示させていただく予定です。 ■昇給：年1回（7月）半年に1度の上司面談を実施 ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバティ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市長田区川西通3-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／神戸】生コンプラント向けPLC制御プログラマ◇年休120日／自社パッケージ開発／業績安定
      生コンクリート関連企業様向けの専用システムメーカーである同社がお届けする「リバティ操作盤システム」は日本のソフトハウスとして初めて開発されたバッチャープラント制御システムです。ソフトハウスならではの柔軟な発想と工夫が詰め込まれており、業務効率の一翼を担います。 ■業務内容： PLCを用いて制御プログラミングをお任せ致します。 システム構築では複数のエンジニアが作業を分担し、共同で開発が進められます。仕様・設計書をもとにして、システム全体の処理を小さな処理単位（モジュールと呼びます）に分解し、各プログラマーは作業を進めます。 通常の規模のシステムであれば、1～2名のプログラマーで開発を行います。 ■具体的な業務内容 【仕事の流れ】 ［1］仕様の確認／自分に割り当てられた業務の仕様を確認します。 ［2］コーディング／仕様に従ってプログラムを書いていきます。 ［3］単体テスト／プログラムが完成したら、想定した処理をするかの動作確認を行います。何か問題（バグ）があれば解決（デバック）していきます。 ［4］統合テスト（結合テスト）／同じモジュール内で分担して記述していたプログラムを統合し、動作テストを行い、デバック。その後、さらに上位プログラムとシステム全体の総合テストへと発展します。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区川西通3-2 勤務地最寄駅：JR線／新長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 228,000円～292,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(平均約2ヶ月分※実績にもよる) ■モデル年収： 入社5年目／27歳／主任／年収4,000,000円（主任クラス） 入社10年目／32歳／係長／ 年収5,000,000円（係長クラス） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社イデア

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市天王寺区小橋町6-5真田山T.S.Cビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／未経験歓迎】店長候補 ※お好み焼き鶴橋風月／入社祝い金20万／深夜勤務無／年間休日114日
      ～お好み焼き「鶴橋風月」店長を目指したい方歓迎！未経験の方も安心のサポート／キャリアアップ／飲食業界志望の方／やりがい～ ※入社祝い金が最初の賞与支給時と、2回目賞与支給時に10万円ずつ、計20万円される制度が制定されました！ 「鶴橋風月」各店舗の店長候補としてホール・調理業務から携わります。ホールや調理の仕事からスタートしますが、いずれは店長として店舗を運営するために数字管理やスタッフのマネジメントといった経営に関する知識・技術も身に付けていきます。 ■業務の特徴： 丁寧に指導し顧客が満足できるような焼き方を身に付けることができるため、初めての方でも問題ありません。 ■育成環境： 知識や技術を身に付けるのに個人差はありますが、ゼロからのスタートでもだいたい2～6ヶ月で、ホール業務・調理業務を一通り覚えることができます。個々の能力に委ねるのではなく、会社としてもしっかりとバックアップするので心配は要りません。順を追って着実に経験を重ねていけるよう配置していきます。 ■過去入社者： 活躍している先輩は、異業種からの転職で飲食業界未経験の方も少なくありません。 ■特徴／魅力： 多くのファンを持つ「鶴橋風月」だけに味だけでなく接客面でも高い水準が要求されます。顧客からの期待に応えていくうちに求められるサービスの本質を理解できるようになります。 ■キャリアパス： 一般社員→副主任→主任→店長代理→副店長→正店長の順番でキャリアアップします。店長から先には複数店舗を統括するスーパーバイザーや新規出店の企画運営に携わる開発スタッフという道もあります。店舗の最前線で経験を積み重ねて、それを糧に、将来は本部で活躍できる可能性もあります。また現在海外への店舗展開も力を入れており、ご自身の興味次第で手をあげ挑戦することも可能です。 ■組織構成： １店舗⇒正社員1～5名／バイト10～30名 ■やりがい： 同社は社会貢献活動の一環として約10年前からボランティアで介護老人施設などへデリバリーを行っています。「鶴橋風月のお好み焼きが食べたかった」と手を合わせて喜ばれることがも多く、お好み焼きを通じて様々なやりがいが実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫の直営店(通勤考慮) 住所：兵庫県の各店舗(希望あれば別関西圏各店舗)への配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～202,000円 その他固定手当/月：40,000円～75,000円 ＜月給＞ 215,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、社内規定に準じ決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により変動致します。 ■年収例： ・480万円…店長／31歳／未婚 ・410万円…28歳／未婚 ※既婚者は家族・住宅手当（各月10,000円以上）を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディスポ

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市中央区国香通3-1-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務スタッフ／年休122日／残業10時間以下／駅チカオフィス
      あなたには、経理・人事労務・総務を幅広くお任せいたします！ ～＊具体的な仕事内容＊～ 《経理業務》 会社の「お金の流れ」を整理するお仕事です。 ＊PCでのコツコツ入力 └会計ソフト（勘定奉行など）を使って、数字を入力していきます。操作方法はイチから教えます！ ＊入金・支払いのチェック └専用ソフトを使って、「入金されているか」「支払いが済んでいるか」を確認します。 ＊現金の管理 └社内の小口現金の管理や、銀行での記帳・振込、経費精算などを行います♪ ＊決算（けっさん）のお手伝い └月や年の締めくくりに資料を作りますが、難しいことは税理士の先生にいつでも質問できる環境なので、一人で抱え込む心配はありません！ 《人事労務業務》 社員のみなさんが安心して働けるように、裏方として支えるお仕事です♪ ＊お給料の計算 └締め日に合わせて、勤怠データをもとに給与を計算・支払い手続きをします。 ＊社員の健康・勤怠管理 └「働きすぎていないかな？」「健康診断の時期だな」など、社員の体調や働き方をチェックします！ ＊専門家との連携 └保険の手続きなど、複雑なことは「社労士（しゃろうし）」という専門の先生とやり取りをするので安心です♪ 《総務業務》 お客様からの最初のお問い合わせに対応する、会社の「顔」となる業務です。 ＊電話対応 └お客様から「トイレや水回りのトラブル」でお電話が入ることが多く、「どのような状況か」を優しく聞き取って、担当のスタッフにバトンタッチ（伝言）すればOKです！ ～＊お仕事のポイント♪＊～ ☆専門知識は不要！ └税理士さん・社労士さんといった強い味方がついています♪ ☆ソフトが優秀！ └便利なソフトを使うので、手計算で悩むことはありません！ ☆感謝されるお仕事！ └社員からの「ありがとう」が嬉しい、サポートメインのポジションです◎
      ＼転勤なし！U・Iターン歓迎／ 勤務地は希望を考慮し、決定します！ ◎神戸本社 └兵庫県神戸市中央区国香通3-1-2
      月給21万円～26万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します
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    株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5三宮プラザEAST
    • 設立 1998年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸／三宮】人事担当◆人事運用から研修・育成まで幅広く挑戦／フレックス制・年休125日／安定企業
      ＜全国展開アパレルメーカーの人事担当／基礎から専門性まで段階的に成長できる環境／安定した基盤と働きやすい職場が魅力＞ ■業務概要 当社の人事企画部にて、グループ全体の人事オペレーションを担いながら、入社・退社・異動手続きや勤怠管理などの運用業務をお任せします。将来的には研修や人材育成施策にも携わることで、人事としての専門性を高めていただきます。社員が安心して働ける環境を維持しつつ、チームで連携しながら業務を進めるポジションです。 ■業務詳細 ・入社、退社、異動に伴う各種手続き（事務処理、関係部署・店舗との連携） ・店舗スタッフの勤怠管理（不備確認、問い合わせ対応、期限管理） ・社内研修の運営補助（準備、受講者対応、事後フォロー） ・中途採用業務の一部サポート（応募管理、面接調整） ・研修内容の企画、改善提案（人事企画部メンバーと連携） ・人材育成施策の運用支援（現場の声を反映した仕組みづくり） ■組織構成 人事企画部は11名体制で、制度企画・採用・研修・給与労務など役割分担しながら、相談しやすい雰囲気で業務を進めています。中途入社者も多く、安心してキャッチアップできます。 ■業務の魅力 基礎的な人事実務からスタートし、希望や適性に応じて研修企画や人材開発など幅広い領域に挑戦できます。専門性を深めながら、将来的には部門の中核として活躍できる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員からのサポートが充実しており、分からないことも相談しやすい環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、残業は月平均13.3時間。有給取得率も高く、長期的に安心して働けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は1998年設立、売上高251億円の安定企業です。「世界中の子どもたちに驚きと感動を与える」理念のもと、社員を大切にする風土が根付いており、着実にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックスタイム制を導入しており、部門平均の残業時間は月13.3時間です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～321,900円 ＜月給＞ 271,500円～321,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮】貿易管理◆年休125日・残業月10～15h程◆子ども服業界トップクラス／女性活躍推進企業
      【三宮駅徒歩5分！全国250店舗展開の安定基盤×海外生産の要となる貿易管理職／働き方を大切にしつつ専門性を発揮できます】 ■業務概要 海外生産（中国・アセアン）に関わる貿易管理の中核として、商流・物流・法令を横断的に管理します。安定供給とコスト・リスク最適化を両立し、ブランドの信頼を支える役割です。実務の確実性に加え、仕組み化による再現性向上が期待されます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・発注、契約書・LC発行、デポジット支払の運用／取引先と条件確認し正確に遂行 ・納期管理、輸入通関、支払・買掛管理／通関業者と連携し遅延防止 ・フォワーダー折衝、選定補助／コストと品質の両立を意識した判断 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・バイヤーズコンソリ計画と実行／関係部門を巻き込み最適化 ・海外案件の商流・物流精査、税関事後調査対応／リスク低減 ・事故対応、保険求償、業務標準化の推進 ＜商材について＞ 子ども服（中国、ミャンマー、カンボジア、バングラデシュ、タイ、インド生産）を扱います。 この仕事を通じて、安定供給を実現し、安心して任される存在になれる――そんな手応えを得られます。 ■組織構成 貿易・物流の実務に精通したメンバーで構成。年次に関わらず意見を出しやすく、相談やレビューが日常的に行われる穏やかなチームです。中途入社者も多く、定着率の高さが特徴です。 ■働き方 フレックスタイム制を導入し、業務の山谷に合わせた時間調整が可能。平均残業は月10～15時間程度で、産育休・時短の利用実績もあります。メリハリを大切にする文化です。 ■キャリアパス 主任・係長・課長と段階的な成長が描けます。専門性を深める道、マネジメントに挑戦する道の双方が選択可能。定期的な面談で役割と期待を明確にします。 ＜モデル年収＞ 主任：～510万円 係長：～610万円 課長：～750万円 ■企業の特徴 アパレル業界初の「プラチナえるぼし」認定（2024年2月）。女性活躍推進の取り組みが評価され、兵庫県内初の認定取得。子会社化による販路拡大や新規事業にも取り組み、社員を大切にしながら持続的成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,200円～500,000円 ＜月給＞ 292,200円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と人事評価に応じて支給。ただ し、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 　　　　　　※管理監督者としての採用の場合、残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジィ・アンド・ジィ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6KDX神戸ビル2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸三宮勤務/平均残業10h以下】ＰＧ/ＳＥ◆プライム案件×自社内開発100%/福利厚生充実
      ■業務内容： 顧客向けのオーダーメイドシステムや自社パッケージ製品の開発導入、システム補修など幅広い案件を扱う同社にて、PG/SEとしての業務をお任せします。 ■自社パッケージ例： ・施設運営管理パッケージ「Reserve Keeper」 ・指定自動車教習所様向け自動車教習所システム「e-ライセンス」 【開発言語】C# 【開発環境】[DB]SQLServer　[IDE]VisualStudio　[フレームワーク].Net https://www.gandg.co.jp/solution/products/ 業界特化型で専門性のある製品が多く、顧客のニーズに沿った開発が可能です。その他、幅広い案件例はHPよりご確認いただけますと幸いです。 https://www.gandg.co.jp/case/ ■組織構成： 営業9名とシステム関連21名（PG5名、SE11名、CE5名）が在籍しています。 システム関連のメンバーについては、明確に担当領域が分かれているわけではないため、職種の選択肢が幅広いことも同社の特徴です。 運用保守から要件定義まで、様々なフェーズを自社内にて対応しており、エンジニアとしての経験が浅い方であっても、PGから段階的に取り組んでいただくことで、SEとして着実に成長できる環境があります。また、SEへのステップが全てではなく、志向性に合わせてPG専任となる選択も可能です。 ■魅力ポイント： （1）プライム案件メインの自社内開発100%のため、客先常駐や転勤は一切ありません。 上流工程から直接顧客と折衝を行うため、事業部の平均残業時間は10時間以下です。 定時退社を推奨しており、社員の半数が定時退社をしています。繁忙時でも20時には退社しています。 （2）独自の福利厚生なども常に改革を行い、他にはないユニークなものが多数あります。 ※詳細は福利厚生欄をご確認ください。 （3）生成AIを活用した業務効率化など新しい取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。 風通しも良く社員の働きやすさを考えた制度改革を行っているため、安定したキャリア形成を目指すことができます。 育休後の復職実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 ★最新 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル2F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～450,000円 ＜月給＞ 241,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社前相談可 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※最大4ヶ月支給（各2ヶ月） ■期末特別賞与（3月）※最大1.5ヶ月支給（全社年間利益目標達成時支給） ■モデル年収 550万円/35歳　入社13年 450万円/30歳　入社8年 390万円/25歳　入社3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮勤務/平均残業10h以下】法人システム営業◆顧客の業務効率化にITで貢献/福利厚生充実
      ～関係構築力を活かせる！既存顧客メインで新規や飛び込み営業なし／転勤なし／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 法人企業向けにIT商材の提案営業をお任せします。既存顧客への情報提供を通して、信頼関係を構築し、お打ち合わせにより顕在・潜在ニーズを把握することで、顧客の課題を解決する提案を行うことがミッションとなります。 ◆具体的には… ・関西圏内（兵庫・大阪・京都）の幅広い業種の中小企業が顧客となり、約50社を担当いただく想定です。うち15社程度を常時アクティブに対応いただき、その他35社程度は問い合わせ対応がメインとなるイメージです。 ・お打ち合わせやヒアリングは対面が4割、オンライン（Zoom・メール・電話）による対応が6割となるイメージです。訪問の際は直行直帰も相談可能です。 ・折衝相手は、顧客の規模によって、現場担当者～管理職～経営者と様々です。 ・業務割合としては、オーダーメイドシステム（主に売上請求管理システム）の提案と追加開発案件が7割、自社パッケージ製品の開発導入が3割となります。 ・顕在化させた顧客の業務課題に対し、思いの詰まった提案書を作成、プレゼンテーションを行い、成約を目指していただきます。顧客のニーズによっては他社パッケージ（OBC奉行）の提案を行うこともございます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後１週間は座学中心で取り扱い製品や仕事の流れを学んでいただきます。２週目～約２ケ月間はOJTで先輩社員と営業同行し現場感を掴んだり、提案手法を学んでいただきます。営業日報管理システムが整備されているため、顧客別、営業担当別、案件別の商談経緯や結果は全て確認することができます。３ケ月目からは先輩社員の担当顧客を引継ぎます。引継ぎ時には社内MTGや商談同行による挨拶を実施します。引継ぎ後も、必要に応じて上司や前担当者の商談同席等のフォローを継続しますのでご安心ください。 ■組織体制： 現在、営業部門には50代の部長や20～30代の若手メンバー計9名が在籍しています。IT業界未経験で中途入社いただいた方も活躍しています。 ◆扱う商材：https://www.gandg.co.jp/solution/products/ ◆導入事例：https://www.gandg.co.jp/case/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 ★最新 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル2F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～450,000円 ＜月給＞ 241,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※最大4ヶ月支給（各2ヶ月） ■期末特別賞与（3月）※最大1.5ヶ月支給（全社年間利益目標達成時支給） ■モデル年収： 480万円／35歳　入社13年 430万円／30歳　入社8年 390万円／25歳　入社3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ネットワークサービス

    不動産管理
    兵庫県神戸市中央区港島南町1-4-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 722名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神戸市】不動産賃貸管理◆残業月8h程度／転勤無／プライム上場企業グループで安定◎
      《プライム上場G/前職：販売サービスなど未経験者多数活躍中◎》 ~キャリアチェンジや社員の提案で年間休日を増やすなどどんどん新しい取り組みを行う会社です！ ※チャレンジ精神にあふれた貴方のご応募是非お待ちしております！ ＼求人のポイント／ ◎しっかり年収UPも可能！ 追加工事でのインセンティブや昇給制度・賞与も充実しております！ ◎ワークライフバランス充実！ 転勤・出張無し/休日は別の担当が対応◎残業月8h程 ◎経営基盤安定！ プライム上場G！マンション以外にも阪神百貨店やキッザニアなど大型物件の管理を担当している会社です ■担当業務： 賃貸物件をお持ちのオーナー様から依頼を受け、物件の運営管理業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・適切な賃料設定、空室改善、リフォーム提案などのアドバイスや提案 ・設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案 ・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応　など ※不動産物件のトータルマネジメントを行っていただくため、不動産の総合的なスキルが身につきます。 ■物件について： ・担当物件の規模は賃貸マンション・アパートの1室から1棟マンションまで、さまざまです。 ・一人あたりの管理戸数は500戸程度となります。 ・地域の皆様に支えられ、ご紹介をいただくことが多く、管理戸数も増え続けている状況です。 ■入社後について： まずは一人立ちできるように丁寧な座学・OJT研修を実施します。じっくり仕事への理解を深めていきましょう。慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 株式会社日本ネットワークサービスは東京証券取引所、プライムに上場するシップヘルスケアホールディングスのグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-4-10 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,704,004円～4,440,000円 固定残業手当/月：108,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■勤続手当別途支給（勤続2年目～：月3,000円～） ■賞与あり：年1回（会社の業績次第：直近5期支給実績あり）※前年度実績平均300,000円 ■インセンティブ制度あり：年1回　※前年度実績平均　400,000円 ■昇給あり：年1回　※115,200円/年（前年度実績平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】不動産賃貸管理◆月給35万円～／残業月8h程度／プライム上場企業グループ／転勤無
      《プライム上場G/前職：販売サービスなど未経験者多数活躍中◎》 ~キャリアチェンジや社員の提案で年間休日を増やすなどどんどん新しい取り組みを行う会社です！ ※チャレンジ精神にあふれた貴方のご応募是非お待ちしております！ ＼求人のポイント／ ◎しっかり年収UPも可能！ 追加工事でのインセンティブや昇給制度・賞与も充実しております！ ◎ワークライフバランス充実！ 転勤・出張無し/休日は別の担当が対応◎残業月8h程 ◎経営基盤安定！ プライム上場G！マンション以外にも阪神百貨店やキッザニアなど大型物件の管理を担当している会社です ■担当業務： 賃貸物件をお持ちのオーナー様から依頼を受け、物件の運営管理業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・適切な賃料設定、空室改善、リフォーム提案などのアドバイスや提案 ・設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案 ・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応　など ※不動産物件のトータルマネジメントを行っていただくため、不動産の総合的なスキルが身につきます。 ■物件について： ・担当物件の規模は賃貸マンション・アパートの1室から1棟マンションまで、さまざまです。 ・一人あたりの管理戸数は500戸程度となります。 ・地域の皆様に支えられ、ご紹介をいただくことが多く、管理戸数も増え続けている状況です。 ■入社後について： まずは一人立ちできるように丁寧な座学・OJT研修を実施します。じっくり仕事への理解を深めていきましょう。慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 株式会社日本ネットワークサービスは東京証券取引所、プライムに上場するシップヘルスケアホールディングスのグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-4-10 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,956,008円～3,704,004円 固定残業手当/月：87,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■勤続手当別途支給（勤続2年目～：月3,000円～） ■賞与あり：年1回（会社の業績次第：直近5期支給実績あり）※前年度実績平均300,000円 ■インセンティブ制度あり：年1回　※前年度実績平均　400,000円 ■昇給あり：年1回　※115,200円/年（前年度実績平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・リンク

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通2丁目2-16　三宮南ビル6階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 三宮／物流事務／20代活躍中／年休124日以上
      • 締切間近
      今回お任せするのは、高品質なネットワークを使ってお客様の車輌を全国へ届ける手配・発注業務です。 ―――――――― ◎お任せする業務 ―――――――― 乗用車をはじめ、二輪車や、トラック、重機、建機、事故車など、様々な車輌の輸送を行う当社。今回お任せするのは、お客様からご依頼を受け、全国へ車輌を届ける手配・発注業務です。 ★基本的にお客さまへの対応は、電話やメール、FAXを使用します。 ★システムに入力をしていく作業なので、PCスキルは入力可能レベルで十分です。 【 1日の仕事の流れ 】 09:00：出勤／前日の引継ぎ確認／優先度が高い案件を対応 ↓ 12:00：昼休憩 ↓ 13:00：定期的な案件を対応 ↓ 15:00：当日中に対応が必要な案件を対応 ↓ 18:00：退勤 【 業務の流れ 】 ＜受注業務＞ 既存のお客様からの輸送見積・ご依頼への回答。 　　▼ ＜手配業務＞ 社内専用システムにて輸送ルートを検索し、輸送のお願いをする協力会社を選定。 　　▼ ＜発注業務＞ 協力会社へ輸送の依頼内容をお伝えし、目的地への到着を確認したら輸送は完了。 ―――――――――― ◎入社後の流れについて ―――――――――― ※詳しい入社後の流れは「福利厚生」欄の下をチェック！ 入社後は、あなたの成長スピードに合わせてステップアップをしていきます。 物流事務や配車業務の経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎！ ご経験を活かしながら、業務改善や効率化にも挑戦！会社と共に成長できる環境です。 当社は、結婚・育児・介護など、ライフステージの変化があっても安心の環境づくりを大切にしています。 無理な転勤はなく、全国各地の拠点でキャリアを築ける仕組みを整備。 さらに、拠点間のつながりを深める社内イベントや交流の場も充実しています。 「長く安心して働きたい」「仲間と成長したい」そんなあなたをお待ちしています。 ★将来的には運行管理者資格の取得や管理職へのキャリアアップも目指せます。 （業務変更の範囲：会社の定める業務）
      ポートライナー「中埠頭駅」から徒歩3分！ 兵庫県神戸市中央区港島6丁目6-2　神和ビル2階 【2026年5月1日以降　】 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7 コンコルディア神戸8階 勤務地最寄駅：各線「三宮駅」 ・変更の範囲：会社の定める就業場所 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万5000円～45万円＋賞与年2回、別途決算賞与（※業績による） ※残業代は別途全額支給 ※上記月給には各地域手当を含む ★明確な評価制度があります★ 【未経験からでもステップアップできる環境】 ・日々の頑張りが評価されづらい…。 ・年功序列の風土で給与が上がりにくい…。 バックオフィスならでは従業員の声が制度になりました。 弊社では、評価制度を実施しています。 上司と一緒に個々に合わせた目標を設定。明確な基準があるため「昇給」「昇格」も公平公正に評価！
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    TC神鋼不動産株式会社

    ディベロッパー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 2005年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸／転勤無】本社経理◆管理職候補◆東証プライム上場G／連結も可能／年休124日／フレックス制
      【★30代40代活躍！200名以上規模の事業会社で経理経験ある方★東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休124日・土日祝／フレックス／女性活躍】 ＜業務内容＞ 当社では、経理実務の中核を担いつつ、現場を動かし、将来的には経理部門のマネジメントにも携わっていただける方を募集しています。 単体・連結決算業務を中心に、各種開示、税務対応、監査対応など幅広い業務に関わりながら、現場を主導する実務リーダーとしてスケ ジュールや業務全体を俯瞰して推進できる方を歓迎します。 【主な業務内容】 ・単体および連結での月次・四半期・年次決算業務（主導・実行・管理） ・決算スケジュールの策定・進行管理、および実務メンバーの支援・指導 ・グループ会社の経理実務支援・連携 ・税務申告業務（顧問税理士との連携含む） ・監査法人・会計士との対応（監査資料の作成・説明・対応） ・計算書類、開示書類の作成・レビュー ・経理部門の運営（現マネージャーと連携し、経理グループの運営に加え、グループ会社を含めた経理体制整備等にも関与） 【キャリアイメージ】 入社当初は、これまでのご経験を活かして経理実務の中核担当（リーダーポジション/管理職クラス）としてご活躍いただきます。 現場メンバー、経理グループメンバーとともに手を動かしながらも、業務全体のバランスを取り、スケジュール管理や改善提案、対外折衝（監査・税務対応等）まで主体的にご対応いただきます。 その後は、適性や意欲に応じて、部署のマネジメントや後進育成、体制構築などにもステップアップしていただくことを期待しています。 ◇要員数：10名 　グループ長（次長）1名、課長2名、係長2名、社員2名、基幹職3名 　20～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍している職場です。 募集背景 ・中期経営経営計画にてグループ一体経営を掲げており、その根幹となる経理人材の強化のための募集です。 ・グループ経理体制の構想も検討しており、社内・社外・関係会社それぞれのハブとなり、円滑なコミュニケーションとリーダーシップで、グループの基盤強化を一緒に目指し・創り上げていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職採用の場合は深夜勤務手当のみ対象。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※初年度の初回賞与は寸志または入社日に応じた期間按分額を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸本社】法務・コンプライアンス対応◆プライム上場G／不動産開発を展開／年休122日
      ■業務内容： TC神鋼不動産グループにおける法務業務、コンプライアンス業務およびリスク事象への対応業務をお任せします。 ■具体的には： ・契約書のリーガルチェック、各種相談対応、訴訟対応等、顧問弁護士事務所との連携業務 ・コンプライアンス、内部管理体制強化推進のための企画、立案、指導、管理に関する事項 ・リスク事象発生時の対応、管理、指導、モニタリングに関する事項 ■組織構成： 部長1名、室長1名、課長2名、事務1名 ■募集背景： 当部では、TC神鋼不動産グループ対応を含めた法務・コンプライアンス業務の継続・強化に向けて取り組んでおります。 組織の戦略的な機能の確保・強化のため、即戦力となる人材を募集しています。 ■当社について： 神戸・阪神間で強固な基盤をもつ当社は、HAT神戸など大規模な社有地再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～400,000円 ＜月給＞ 306,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ※年収は時間外勤務：月20時間想定（管理職は時間外勤務手当無し） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12月）※2024年度実績：5.6～8.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サプライ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/兵庫】ITエンジニア◆基幹システム開発◆年休120日/月平均残業20時間以内
      ～NTTデータはじめ大手直のプロジェクト多数/要件定義から保守まであなたのスキルやご志向性に合わせてお任せ/ジョブチェンジ制度でプライベートとの両立も◎～ ■業務内容 金融・流通分野を中心とした基幹業務システムの開発を行う当社で、システムのご提案・開発・保守・コンサルテーションのいずれかへご志向性やスキルに合わせてお任せします。 ■プロジェクト例 既に実績＆信頼がある長期プロジェクトチームに参加いただきます。 ◇某IT企業社内向けSaaSシステム開発（ServiceNow） ◇某金融機関向けオンラインシステム開発（勘定系業務） ◇某小売グループシステム開発（商品管理、発注管理、販売管理等） ※一部抜粋。詳細は会社情報をご確認ください。 ■アサイン先に関して 大阪府、兵庫県のいづれかのプロジェクト先へチームでアサインします。勤務地は希望を最大限考慮して決定します。在宅勤務日数はプロジェクト先によりますが、ご希望があれば考慮いたします。 ■入社後の流れ 希望や志向、スキルに合わせ、一緒にプロジェクトを決めることからスタートします。チームに加わった後はただ経験やスキルを活かすだけでなく、業務改善や新人育成といったマネジメントにも従事予定です。外を知っているからこそ気づき、発信できる新しい風や、「こうしたらもっと良くなる、働きやすくなる」こんな意見に期待しています。 ■就労環境 ・テレワーク手当（150円／日） ・誕生月休暇（誕生月に1日） ■将来のキャリアパス 実力ややる気次第でキャリアアップ、ジョブチェンジが可能な環境です。過去、ライフステージに合わせて、管理業務等に移った方もいます。また、毎年全社員と社長の1on1を実施しており、キャリア形成のサポートをしています。 ■配属先の編成 黙々と机に向かって作業し続けるのではなく、チーム内でのコミュニケーションが活発なエンジニアが多数活躍しています。年齢層も20代～40代まで満遍なく、先輩が後輩を教えることを楽しむ居心地の良い文化です。 ■当社について 創業40年を超え、創業以来強みとしてきた金融システム開発に加え、流通、公共分野などのシステム開発、インフラ構築へも事業幅を拡大しながらこれまで多くのお客様と厚い信頼関係を築き上げてきた安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府北区天神橋3-1-35 南森町岡藤ビル502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（11月・5月・期末6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／関東】ITエンジニア◆基幹システム開発◆年休120日/月平均残業20時間以内
      ～NTTデータはじめ大手直のプロジェクト多数/要件定義から保守まであなたのスキルやご志向性に合わせてお任せ/ジョブチェンジ制度でプライベートとの両立も◎～ ■業務内容 金融・流通分野を中心とした基幹業務システムの開発を行う当社で、システムのご提案・開発・保守・コンサルテーションのいずれかへご志向性やスキルに合わせてお任せします。 ■プロジェクト例 既に実績＆信頼がある長期プロジェクトチームに参加いただきます。 ◇某IT企業社内向けSaaSシステム開発（ServiceNow） ◇某金融機関向けオンラインシステム開発（勘定系業務） ◇某小売グループシステム開発（商品管理、発注管理、販売管理等） ※一部抜粋。詳細は会社情報をご確認ください。 ■アサイン先に関して 東京、千葉、神奈川のいづれかのプロジェクト先へチームでアサインします。勤務地は希望を最大限考慮して決定します。在宅勤務日数はプロジェクト先によりますが、ご希望があれば考慮いたします。 ■入社後の流れ 希望や志向、スキルに合わせ、一緒にプロジェクトを決めることからスタートします。チームに加わった後はただ経験やスキルを活かすだけでなく、業務改善や新人育成といったマネジメントにも従事予定です。外を知っているからこそ気づき、発信できる新しい風や、「こうしたらもっと良くなる、働きやすくなる」こんな意見に期待しています。 ■就労環境 ・テレワーク手当（150円／日） ・誕生月休暇（誕生月に1日） ■将来のキャリアパス 実力ややる気次第でキャリアアップ、ジョブチェンジが可能な環境です。過去、ライフうステージに合わせて、管理業務等に移った方もいます。また、毎年全社員と社長の1on1を実施しており、キャリア形成のサポートをしています。 ■配属先の編成 黙々と机に向かって作業し続けるのではなく、チーム内でのコミュニケーションが活発なエンジニアが多数活躍しています。年齢層も20代～40代まで満遍なく、先輩が後輩を教えることを楽しむ居心地の良い文化です. ■当社について 創業40年を超え、創業以来強みとしてきた金融システム開発に加え、流通、公共分野などのシステム開発、インフラ構築へも事業幅を拡大しながらこれまで多くのお客様と厚い信頼関係を築き上げてきた安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（11月・5月・期末6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル 5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 3,270名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全62件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／年休125日／残業月平均9.6ｈ
      ※Pick up!ページもぜひご覧ください。 月4000件以上の案件の中から、ご要望やレベルに合わせた案件にアサインします。 オープン・Web系／制御・組込み系／インフラ系／汎用系／アプリ開発など案件や環境・言語の幅も広いため、あなたに合った案件のご紹介が可能です！ ＜充実したサポート体制＞ 現場の悩み相談はもちろん、キャリア相談や心身のケアも充実しており、営業や国家資格を持つキャリアカウンセラー、相談専用窓口でいつでもご相談いただけます。 定期面談に加えて、急ぎの相談の時は最短で現場へ伺い、迅速にヒアリングを行っています。 ＜未経験者も安心！入社後の流れ＞ 【1】面接兼相互理解の場を設定 「自信がないので、まずは簡単な案件からやりたい」 「ゆくゆくはリモートで働きたい」などあなたの要望や将来像を聞いて、そこから逆算し、いま必要かつ希望通りの働き方が叶う案件をご紹介します。 　▼ 【2】初日は営業が同行＆教育担当が指導 実践的に学ぶことで技術がより早く身につくため、当社ではワーキングOJTを導入しています。 常駐先にはメインの教育担当がいるため、仕事の進め方などイチから教えてもらえて、質問もしやすい環境です。 　▼ 【3】キャリアカウンセラー／営業が定期的に面談 入社後、約1～3ヵ月ごとの定期面談を適宜実施します。気になることや些細なことも、ご相談くださいね。安心して働ける環境を一緒に作ります。 ＜未経験入社した先輩たちのキャリアを紹介！＞ 【例1】訓練校（JavaGold取得）→テスター業務からスタート 【例2】ヘルプデスク→Javaプログラマー 【例3】独学→C言語開発支援 【例4】営業→ヘルプデスク+IT事務→インフラ運用保守→構築 【例5】基本情報技術者取得→大手自動車メーカーのDX推進PJに参画 【例6】事務作業+画像の照らし合わせ（テスター）業務→少しずつ開発へ移行 ★主要取引先（順不同・敬称略） 官公庁：国土交通省／総務省／経済産業省／厚生労働省など 民間企業：キヤノンITソリューションズ株式会社／KDDI株式会社／日本電気株式会社など ※入社後の職種変更なし
      【スキルによりフルリモート可】全国のプロジェクト先 ★転勤なし ★希望を尊重して配属 ★受動喫煙対策有 ★テレワーク一部導入有 ■本社／東京 千代田区／秋葉原駅より徒歩1分 ■本店／大阪 大阪市／心斎橋駅より徒歩4分 ■北海道 札幌市／大通駅より徒歩5分 函館市／市役所前駅より徒歩1分 ■宮城 仙台市／仙台駅より徒歩1分 ■神奈川 横浜市／横浜駅より徒歩5分 ■新潟 新潟市／新潟駅より電車で11分＋徒歩3分 ■愛知 名古屋市／栄駅より徒歩1分 ■兵庫 神戸市／三ノ宮駅より徒歩3分 ■広島 広島市／紙屋町東駅より徒歩1分 ■福岡 博多区／櫛田神社前より徒歩1分 北九州市／小倉駅より徒歩4分 ■大分 大分市／大分駅より徒歩7分 ■沖縄 那覇市／県庁前駅より徒歩3分
      【年収例】 年収455万円（月収32万円）25歳／ネットワーク運用 年収520万円（月収40万円）37歳／オープン系PG 年収598万円（月収46万円）61歳／汎用系SE 年収663万円（月収51万円）53歳／制御組込系SE 年収845万円（月収65万円）45歳／クラウド構築SE 【経験1年以上】 月給31万円～／東京・横浜・大阪・兵庫 月給30万円～／札幌・名古屋・福岡・北九州・沖縄 月給29万円～／名古屋 月給28万円～／仙台・新潟・広島 【経験1年未満】 月給30万円～／東京・横浜 月給29万円～／大阪・兵庫 月給28万円～／名古屋 月給27万円～／広島 月給26万円～／札幌 月給26.5万円～／仙台 月給26.2万円～／福岡・北九州・沖縄 月給25万円～／新潟 ※全ての職種にて固定残業代（20時間／37,900円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキル・前職給与を踏まえ決定。 ★前職比で年収50万円～100万円アップした事例多数！ ★設計経験者は月給35万円以上、PL経験者は月給40万円以上も相談可能です。 ★経験・スキルに応じてPL・PMの立場もお任せします。
    • ITエンジニア／40～60代活躍中／在宅可／Web面接1回
      • NEW
      ※Pick up!ページもぜひご覧ください。 【スピード選考＆アサイン】 ★Web面接1回！その場で内定もあり ★希望の案件をスピード紹介！ ★案件紹介後、即日・翌日に決定も◎ 月4000件以上の案件の中から、ご要望やレベルに合わせた案件にアサインします。無理のないペースで働きたいなどの希望もOK！ 《サポート体制も充実》 現場の悩み相談はもちろん、キャリア相談や心身のケアも充実しております。営業だけでなく、国家資格を持つキャリアカウンセラーや相談専用窓口など、サポートを活用することができます。 定期面談に加えて、急ぎの相談の時は最短で現場へ伺い、迅速にヒアリングを行っています。 《案件事例》 以下は一例です ■オープン・Web系 生産管理ほか業務系システム開発、ECサイト構築、地図アプリ開発、SEM画像解析用Webアプリ開発 ＜環境／言語＞ Java,C#,VB,VB.NET,ASP,HTML,CSS,PHP, JavaScript,PL/SQL,Unity,Python,Ruby, Swift,jQuery,SQL,Objective-C,SAP,ABAP, TypeScript、Vue.js、Angular ■制御・組込み系 車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム、ドローン開発 ＜環境／言語＞ C,C++,C# ■汎用系 金融系、保険系、社内基幹、公共機関システム ＜環境／言語＞ COBOL,PL/1,RPG,DB2 ■インフラ系 官公庁向けのサーバーネットワーク設計・構築／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務 ＜環境／言語＞ AWS,Azure,Hyper-V,VMware,Cisco,YAMAHA, Juniper,Windows Server,Linux,Oracle ■その他 サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク／RPAツール／VBAなど 主要取引先（順不同・敬称略） 官公庁：国土交通省／総務省／経済産業省／厚生労働省　など 民間企業：キヤノンITソリューションズ株式会社／KDDI株式会社／日本電気株式会社　など ※入社後の職種変更なし
      【スキルによりフルリモート可】全国のプロジェクト先 ★転勤なし ★希望を尊重して配属 ★受動喫煙対策有 ★テレワーク一部導入有 ■本社／東京 千代田区／秋葉原駅より徒歩1分 ■本店／大阪 大阪市／心斎橋駅より徒歩4分 ■北海道 札幌市／大通駅より徒歩5分 函館市／市役所前駅より徒歩1分 ■宮城 仙台市／仙台駅より徒歩1分 ■神奈川 横浜市／横浜駅より徒歩5分 ■新潟 新潟市／新潟駅より電車で11分＋徒歩3分 ■愛知 名古屋市／栄駅より徒歩1分 ■兵庫 神戸市／三ノ宮駅より徒歩3分 ■広島 広島市／紙屋町東駅より徒歩1分 ■福岡 博多区／櫛田神社前より徒歩1分 北九州市／小倉駅より徒歩4分 ■大分 大分市／大分駅より徒歩7分 ■沖縄 那覇市／県庁前駅より徒歩3分
      【年収例】 年収598万円（月収46万円）61歳／汎用系SE 年収663万円（月収51万円）53歳／制御組込系SE 年収845万円（月収65万円）45歳／クラウド構築SE 年収975万円（月収75万円）53歳／AWS構築SE 【経験1年以上】 月給31万円～／東京・横浜・大阪・兵庫 月給30万円～／札幌・名古屋・福岡・北九州・沖縄 月給29万円～／名古屋 月給28万円～／仙台・新潟・広島 【経験1年未満】 月給30万円～／東京・横浜 月給29万円～／大阪・兵庫 月給28万円～／名古屋 月給27万円～／広島 月給26万円～／札幌 月給26.5万円～／仙台 月給26.2万円～／福岡・北九州・沖縄 月給25万円～／新潟 ※全ての職種にて固定残業代（20時間／37,900円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキル・前職給与を踏まえて決定。 ★前職比で年収50万円～100万円アップした事例多数！ ★設計経験者は月給35万円以上、PL経験者は月給40万円以上も相談可能です。 ★経験案件における役割とスキルレベルも考慮します。 ★経験・スキルに応じてPL・PMの立場もお任せします。
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    トフルゼミナール留学センター／テイエス企画株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    【本社】東京都新宿区高田馬場1丁目30番5号
    • 設立 1987年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 英語教育特化の予備校カウンセラー／未経験歓迎／住宅手当有
      英語教育特化の予備校『トフルゼミナール』の運営を行う当社。 1987年の設立以来、国際系の難関大学において多くの合格実績を出してきました。 留学支援の事業も行っているため、国内～海外の幅広い選択肢の中から学生を支援できることが魅力です◎ 今回ご入社いただく方には、学生の挑戦を後押しする提案やカウンセリングをお任せします。 ＼この求人のPOINT／ ◎生徒に寄り添い一緒に成長できる ◎残業少なめ／住宅手当・家族手当あり！ ◎留学経験も活かせる仕事！ ◎勤続1年以上のスタッフは、年1回、1週間程度の留学先視察に同行できるチャンスあり！ ＜★具体的な業務内容＞ 〇営業活動 高校生、大学生及び保護者の方々に対する、大学受験及び海外留学のプログラム・資格試験対策講座のご提案。 〇進路相談 希望に合った進学先の選定や、勉強プランのアドバイス、手続きのサポートなど。 〇受験対策 生徒たちを対象に志望校のカウンセリングやカリキュラムのアドバイス。 ※授業は専任講師が実施いたします。 〇スクール運営 校舎管理や生徒・講師のスケジュール管理、保護者面談や本部との連絡、得意先の高校・大学への広報活動などスクール運営全般。 〇広報 学校見学や相談会にて、学生や保護者の方々への当校の特徴のご案内や、広報活動（YouTubeやSNSの活用など）の企画や運営。 ＜★入社後の流れ＞ 入社後2カ月間、1週間に1回くらいのペースで指導員がいる校舎に出向き、基礎研修を受けます。 【1】基礎知識編 ・留学の概要（出願時期など） ・大学の一般入試、AO入試について　など 【2】コース知識編 ・トフルゼミナールでできること　など 【3】事務作業編 ・見積書作成　など 基礎研修の後は、現場でのOJTを中心として、逐次先輩たちから学んでいきます。
      ★関東（町田、船橋、大宮）関西（大阪、神戸）で積極採用中★【転勤なし／希望勤務地考慮】 大阪府／兵庫県／東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／京都府のいずれかの校舎 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～40万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ＼キャリアアップ例／ ▼所長 ▼エリアマネージャー ▼プロジェクトマネージャー ◆進路カウンセラーのスペシャリストとしてスキルを磨く道やスクール全体の運営に携わるゼネラリストとしての道も。それぞれの適性に合わせて選択可能です。
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    株式会社ロジクエスト

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区大手町2-2-1　新大手町ビル4階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 604名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • セールスドライバー／配送とルート営業／普免でOK／完休2日
      【軽貨物配送サービスの提案】 自らもドライバーとして配送に携わりながら、 お客様の現場を理解したうえで物流課題を解決に導くポジションです！ ＜具体的な業務内容＞ ・配送（6～7割） ・提案営業（3～4割） を並行し、物流・配送の「現場を知る営業」としてご活躍いただきます。 …………… ◆提案営業（法人営業） …………… 軽貨物配送サービスの提案をお任せします。 既存のお客様先を月1回ほど訪問します。 物流量の増加やドライバー不足などの課題をヒアリングし、解決策をご提案。 ☆業界全体が人手不足のため、新規開拓も提案しやすい環境です。 ………… ◆配送 ………… ドライバーとして、軽自動車で取引先企業様の商品を配送します。 医薬品や自動車部品など、様々な業種を担当します。 ※企業間の配送が中心です。 ▼医薬品配送の場合の一例 └1日約40件／走行距離80km程度 ………………… ◆顧客・ドライバー管理 ………………… 受注した配送案件を、当社に登録する配送パートナー（個人事業主）へ紹介したり、 稼働後の継続的なフォローを行います。 負荷が高いとの声があれば、顧客へ人員の増員を交渉するなどの橋渡し役を担います。 ★★なぜ「営業×配送」のハイブリッドなのか？★★ ─理由①提案の質を高めるため 自身も配送業務に携わることで、ルートの特性や渋滞状況、納品先の細かなルール、荷物の扱い方 といった現場のリアルを肌感覚で理解できます。 机上の空論ではない説得力のある本質的な提案が可能になり、 お客様の抱える課題を根本から解決へと導くスキルが身につきます。 ─理由②お客様へ安心感を提供するため 担当パートナーが急遽休んだ際も、自ら現場に入りカバーできる体制を整えています。 常に安定した配送品質を維持し、いざという時も「○○さんに任せれば安心」という信頼を提供できるのは、ハイブリッド職ならではの強みです。
      下記、18拠点で募集しております。希望勤務地は申しつけ下さい。 ※住所等はHPをご参照ください （https://logiquest.co.jp/company/office.html） ◎本社 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4階 ■札幌支店 ■仙台支店 ■茨城支店 ■前橋支店 ■大宮支店 ■市川支店 ■東京西支店 ■金沢支店 ■静岡支店 ■名古屋支店 ■岡崎支店 ■大阪支店 ■堺支店 ■神戸支店 ■広島支店 ■福岡支店 ■沖縄支店
      月給23万円～36万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※時間外手当：別途全額支給します。
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    関西金網 株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市浪速区稲荷2-7-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【尼崎】製造スタッフ◆夜勤なし◆未経験歓迎◆土日祝休◆工業用金網ニッチトップメーカー
      ～創業90年のニッチトップメーカー/年休127日×残業少なめ×日勤のみで働き方◎国内トップクラスのシェアで大手自動車メーカーや食品メーカーと取引実績有り！～ ◆お任せする業務 金網の継ぎ加工をお任せします。 ※レーシングとは？ 裁縫の「かがり縫い」をイメージしてみてください。 糸のような細いステンレス線やプラスチック線で複数の工業用金網を繋ぎ合わせる加工技術を指します。 ◆用途 弊社の金網は、あらゆる業界のメーカーのものづくりを下支えする工業用金網メーカーです。ご担当頂くのは、化学メーカー（不織布）や食品メーカーで用いる工業用金網の加工になります。 ◆組織： 尼崎工場：27名（男性22名、女性5名） ※レーシング加工を担当する部門構：女性3名。 ◆教育体制： OJTにて業務を習得頂きます。 初めは難しく思えるかもしれませんが、最初から丁寧に教えますのでご安心ください。　 徐々に慣れていき、コツコツ続けていってください。 ◆通勤について： 阪神電車「出屋敷」駅から自転車・バイクで工場へ通勤する社員が多いです。駐輪場代、自転車・バイク手当は会社にて負担します。自転車・バイク保険料（盗難防止）にも会社負担で加入頂きますのでご安心ください！ ■魅力: （1）経営の安定性 大手食品・化学、医薬品、自動車など様々な業界に工業用金網を納入しています。あらゆる業界の取引先があるため、売上のリスクヘッジができ、コロナ禍では、冷凍食品や菓子類等の食品、マスク、ワクチン注射器関連といった需要が増えました。また当社製品は機械ではなく、部品なので交換需要が必ずあり売上が安定しています。 （2）オーダーメイド 当社の製品はほぼオーダーメイドなので、大量生産が得意な大手資本が介入しづらい業態です。 （3）情報力 金網業界約2500社のうち常にトップクラスに入ることが出来ているのは、製品の納入だけでなく、製品製作のヒヤリングから製造・納品取付・アフターサービスまで一気通貫による情報量です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市大浜町2丁目38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポトマック

    ファーストフード関連
    兵庫県神戸市中央区波止場町2-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／神戸】人気洋菓子店TOOTH TOOTHの製菓工房責任者◇生産管理・育成・商品クオリティ統括
      ～神戸で人気『TOOTHTOOTH』／豊富なキャリアパス／事業・店舗拡大中～ ＼こんな方におすすめ／ ◎パティシエとしての経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◎食品の製造管理をされており、新しいことにチャレンジしたい方 ご応募お待ちしております。 ■仕事内容： （1）生産チームのスタッフワークマネジメント ・労務時間管理 ・生産、保管、仕上げ、出荷、各工程の食品衛生整備 ・課題の原因究明、対策立案と対応計画、実践指示、解決 （2）生産、ピッキングの工数マネジメント ・生菓子・焼菓子の生産高の管理 ・商品開発チームと連携して工房生産の工数計画、実践指示 ・仕込み、生産計画の策定と実績管理 ・基準工数の設定と更新 ・ストック計画の策定、実践指示、状態管理 ・納期管理 （3）人材育成 ・お客様づくりとブランド成長を実現する製菓人材を育成してください ・商品クオリティ、製菓技術をコーチングしていただきます ・改善思考を根付かせるOJTを行っていただきます 受注・生産・商品化・納品配送など各プロセスの工程を整え、生産の平準化を行うとともに、店舗運営部門との連携でストック計画を行い、安定供給を行える生産体制の整備と、実践する人材育成をお願いします。 ■勤務地について： パティスリートゥーストゥースの店舗ではなく工房での勤務となります。 場所はUmie(ハーバーランド)、メリケンパーク、ポートタワー付近となります。 ■組織構成： 約20名のパティシエが在籍し、常時15～16名が勤めております。 年齢層20～30代が多く在籍しております。 ■PATISSERIE TOOTH TOOTHについて： PATISSERIE TOOTH TOOTHは神戸で生まれ、神戸で育った洋菓子店。 開業以来市民の皆様に愛され、おかげさまで神戸を代表するスイーツ店になりました。 当社の自慢はサブレ、マドレーヌ、フィナンシェ等のしっかり焼き込む焼菓子や、 フルーツたっぷりで彩り鮮やかなタルトやケーキ。季節感を大切にして、“こだわり”と“遊び心”を重ねた、生菓子や焼菓子をつくり続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アトリエ 住所：兵庫県神戸市中央区波止場町5-4 中突堤中央ビル東館 1F 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／みなと元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,498円～339,746円 ＜月給＞ 226,498円～339,746円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与・経験・技術を考慮し決定いたします。 ※上記想定年収に、残業代想定（45時間程度）：73,502円～110,254円程度含まれる ■昇給：年1回（4月） ■賞与：賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ノズル株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市西区室谷2-1-1神戸ハイテクパーク内
    • 設立 1950年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 完全未経験◎【神戸西区・転勤なし】品質管理※空調完備の綺麗な工場◆化学繊維用ノズル世界トップシェア
      【世界ニッチトップ製品／実力主義の社風／未経験歓迎／創業80年以上の老舗企業／中途比率7割】 化学繊維用ノズルの世界ニッチトップメーカーの同社にて、ノズルの品質管理を担当いただきます。 ～「化学繊維用ノズル」とは～ 髪の毛よりも細いφ0.050程度の小さな穴が数多くあいたパイプ状の金属の部品です。 繊維・電子部品・船舶・自動車部品・医療業界といった幅広い分野で使用されています。（使用場面例：防弾チョッキ/風力発電の羽根などさまざま） ■業務内容 ・製品が図面通りに出来上がっているか顕微鏡や三次元測定機を使用し、傷がや歪みがないか品質を確認します。 ・製品に問題がある場合は、品質を担保できるものが出来上がるまで製造部門とやり取りをします。※作業はクリーンルーム内で行う場合もあります。 ・クレーム対応は、部長クラスが担当するため、メンバーは発生いたしません。 ＼おすすめポイント／ ◎実力主義の風土：入社2年目で役職がついた実績もあり、年齢や入社歴にとらわれず、がんばりがしっかりと昇格・昇給として反映される、年功序列よりも実力主義の風土です。 ◎世界シェア15%のニッチトップ：日本で競合は1社のみ。幅広い業界から引き合いが多い会社です。 ◎低離職率：休暇や福利厚生が充実しており、社員の7割近くが中途採用のためなじみやすく長く安定して働ける環境です。 ◎安定した売上！（コロナ禍でも過去最高益）：マスクの不織布や、医療用ガウンなどにも使用され、景気に左右されず成長を続けました。幅広い業界との取引で安定性を築いています。 ■入社後育成： 未経験の方でも、しっかりと教育いたします。まずは検査装置の使い方などをOJTで先輩社員についていただき、学んでいきます。後々、モノを知るために製造現場に工程を勉強、応援に行くケースもございます。 ■組織構成、キャリアパス： 7名（50代部長ー40代係長ー30代主任ー嘱託社員2名、30代パート1名、派遣1名）のメンバーとして入社いただきます。部署のほとんどが中途入社です。実力主義の社風のため、社歴や年齢問わず昇進可能です。将来の管理職候補としての活躍も期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-1 神戸ハイテクパーク内 勤務地最寄駅：地下鉄西神線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって考慮し決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区/転勤なし】製造・旋盤加工◆空調完備の綺麗な工場◆世界ニッチトップノズル・完全週休二日
      【実力主義で早期のキャリアアップ可能/空調設備完備の綺麗な工場現場/夜勤なし/化学繊維用ノズルのリーディングカンパニー/創業80年以上の老舗企業/世界市場においてもTOPシェア】 本社工場の製造課にて、盤加工の業務を担当いただきます。金属の精密切削・研削加工、穴あけを、各種工作機械を使用して行っていただきます。当社の製品は、φ0.050程度の小さな穴が数多くあいているノズルで、化学材料から化学繊維を作る際に使用されます。 ■組織風土： 約60名の幅広い年齢層の社員で構成されています。大きく3つのグループの分けて作業分担をしております。 入社2年目で役職がついた実績もあり、年功序列よりも実力主義の風土です。 ■働き方： ・製造工場は「空調完備」のとても綺麗な環境です。 ・夜勤勤務は基本的に発生いたしません。受注状況に応じて発生しても、1度に2週間を上限とした夜勤体制を設けておりますので、バランスよく働くことが可能です。（夜勤も実績として1年に1回あるかないか程度です） ■社風： ・離職率が低く、休暇や福利厚生が充実しており安定して働ける環境です。 ・社員の7割近くが中途採用の為なじみやすい雰囲気で働いていただけます。 ■同社製品について： 同社の化学繊維用ノズルは、繊維業界はもとより電子部品・船舶・自動車部品・医療業界といった幅広い分野で使用されています。 例）防弾チョッキ/風力発電機の羽根など ※ノズルとは… 気体や液体のような流体の流れる方向を定めるために使用されるパイプ状の機械部品。樹脂を流し込み、人造繊維の紡糸などに利用されている。 ■工場の特徴： 工場で使用している工作機械は下記の通りとなります。 ◎縦型マシニングセンター18台、NCフライス盤5台、NC放電加工機7台/◎ポインチング加工機2台、自動リーマ加工機/◎卓上旋盤4台、卓上ボール盤4台/◎放電加工機4台 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-1 神戸ハイテクパーク内 勤務地最寄駅：地下鉄西神線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって考慮し決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンエンジンコーポレーション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県明石市二見町南二見1-38
    • 設立 1910年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全11件
    • ★英語力を活かせる★【明石市】ルート営業(船舶用エンジン部品)※グローバル展開！年休125日！
      ~世界唯一！大型船舶用エンジンのライセンサー兼メーカー／次世代エンジン開発を牽引／グローバルに活躍できる営業職~ ~フレックスタイム制・年休125日・充実の福利厚生!最寄駅から無料シャトルバスも運行し、働きやすい環境!~ ■業務概要 当社が開発・製造する船舶用ディーゼルエンジン「UEエンジン」のアフターサービス営業として、国内外の船会社に対し、メンテナンス部品の販売や営業企画、補修・改造案件の提案活動を担当していただきます。お客様との信頼関係構築を通じて、エンジンの高い性能と当社の環境技術をアピールし、最適なメンテナンス提案を行います。 ■業務詳細 ・既存顧客である国内外の船会社への定期訪問 ・保有船舶の状態ヒアリング、課題やニーズの把握 ・メンテナンス部品や補修・改造等の最適な提案・見積 ・案件進捗管理、納品後のアフターフォロー ・新規販路拡大や営業戦略の企画立案 ・海外出張（年3～4回、欧州・アジア中心）によるグローバルな商談 <製品> 当社が開発・製造する世界最高性能の舶用ディーゼルエンジン「UEエンジン」を中心に、関連部品やサービスを提供します。 ■組織構成 営業二部に配属。経験豊富なメンバーが在籍し、ノウハウ共有やサポート体制も整っています。 ★業務の魅力★ 110年以上の歴史と最新技術を融合した製品を扱い、世界の海運業界に貢献できます。国内外の幅広い顧客と関わり、グローバルな視野と提案力を磨けます。 ■キャリアパス 営業として経験を積み、リーダーやマネージャー、海外拠点での活躍など多彩なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや階層別研修、資格取得支援、自己啓発支援制度等により、専門知識や営業スキルを着実に習得できます。 ■企業の特徴/魅力 次世代脱炭素燃料エンジン開発など、業界をリードする技術力と安定した事業基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町南二見1-38 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,200円～321,200円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 303,200円～331,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には残業手当10時間分/月を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・明石】電気設計(舶用エンジン)※世界に３社しかない舶用エンジン企業！年休125日！
      ～脱炭素社会に貢献する最新機関の開発、設計ができる！世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！フレックスタイム制！年間休日125日、福利厚生充実で働き方◎～ ■業務内容： 新造船向け舶用ディーゼルエンジンの生産設計（主に電装関連）の設計業務をご担当頂きます。 ・ 舶用ディーゼルエンジンの客先となる造船所／船主様からの技術照会事項（仕様確認、取合い調整等）に関する対応 ・ 陸上運転／海上運転におけるパラメータ設定及び計測／評価　等 ■業務内容詳細： 当社の開発部が設計したエンジンを、各客先（造船所／船主様）向けにアレンジして頂きます。エンジンには１台につき約3,000枚の図面と約10,000点の部品が存在し、オプション設計も様々。客先ごとの要望に合わせて、サプライヤーや社内関係部署と連携して設計を進めて頂きます。１台あたりのエンジン製造リードタイムは、材料の手配～出荷まで１年程度。２～３名のチーム体制で、各々の新造船向け主機の設計を担当します。 まずは客先となる造船所担当者様からの技術照会事項に関する対応や、当社工場内での陸上運転の対応業務をご担当頂きます。業務経験に応じて、海上運転の対応や国内・海外ライセンシの対応業務をお任せする可能性もあります。 客先との打ち合わせ等で２，３か月に１回程度、日帰り～数日の短期出張が発生します。将来的にライセンス関連の業務を担当頂く場合は、３週間～１か月間の出張が発生する可能性もあります。 ■組織構成：技術部13名（内訳：部直属2名、設計課6名、技術管理課5名）平均年齢44歳　※配属は設計課です。 ■やりがい：初期の打ち合わせから試運転対応まで、エンジン生産の一連の流れに携わることができ、自身が携わったエンジンで動く船に乗船したときの達成感は大きなやりがいに繋がります。また、当社が誇る最新鋭の技術に関わることができます。 ■当社の特徴： ・ 世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです 刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組み、世界中で多くの船舶に採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町南二見1-38 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 243,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：残業30H/月にて計算 ■昇給 ：年1回（4月）18,200円～21,400円 （2025年度春闘ベース） ■賞与　　：年2回（6月、12月）年間5.0ヶ月分（2025年度春闘ベース） ■固定手当：食事手当 ■役職手当：0円～20,000円（役職任命となった場合支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツボタテクニカ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬713
    • 設立 1969年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験OK！【神戸／転勤なし】内勤営業◆出張なし◆半導体業界向けに業績好調の精密板金パイオニア企業
      内勤業務でまったり働ける／若手活躍／駅やコンビニのキオスク端末にも使用される製品／残業20h程／最新設備を多数！生産システムも自社開発で圧倒的優位性 ■職務内容： ・当社の営業として既存顧客の方への受発注対応、社内関係部署との連携業務をお任せいたします。 ・既存存顧客と良好な関係を築きながらお困りごとのヒアリングを行い、最適な当社製品の提案業務もお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・コスト、納期管理 ・見積書作成 ・社内関係部署との打合せ（技術部門・購買部門） ※内勤業務95％以上。 ※お客様から注文に対して、対応を行うことが多い業務。 ■取扱製品： ・医療装置や半導体の製造装置・計測器などに使用される精密機械・筐体部分の製造を行っております。 ■当社の強み： ・精密機械の部品製造では、部品の厚さ・寸法・穴の位置等、精度の高い加工が必要とあります。当社では、最新設備の導入を行い、精度の高い加工が可能＋自社で生産管理システムを作っていることもあり、ミスなくかつ生産性の高い加工が可能なため、顧客との信頼厚く、お取引をいただいております。 ■入社後の流れ： ・初めての方でも安心して始められるよう、OJTにて先輩社員がしっかりとサポートします。 ・まずは、現場研修で製品の基本的な業務から学び、徐々にスキルアップしていただきますのでご安心ください。 ■配属組織： ・配属となる営業部は、全員が中途入社で馴染みやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： 当社では、加工から組立まで一貫して行っているため、お客様の工程削減を実現します。その結果を通じて、お客様からの感謝の言葉を直接聞くことができ、大きなやりがいを感じることができます。 ■当社について： ・昭和44年の創立以来50年以上、日本の精密板金業界のパイオニア的存在として、お客様のニーズにマッチした高精度・高品質なモノ造りに励んで参りました。 ・東京エレクトロン東北株式会社、大和製衡株式会社、シスメックス株式会社といった、半導体業界、医療機器業界、検査機器業界の企業様とお取引がございます。 ・半導体向けに業績好調で、これまでの加工ノウハウと設備投資を積極的に行っている点で、今後も安定した受注を見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬713 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～150,000円 その他固定手当/月：85,000円～120,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：成果手当45,000円～80,000円、住宅手当40,000円 ■賞与年2回（計2～3か月分：業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市・文系OK！】総合職◆未経験OK◆研修フォロー体制充実◆精密板金のパイオニア企業
      半導体業界向けに業績好調／若手活躍／駅やコンビニのキオスク端末にも使用される製品／最新設備を多数導入！生産システムも自社開発で圧倒的優位性 ■職務内容： ・総合職としてご入社いただいた後、適性に応じて営業、品質管理、生産管理といったお仕事のいずれかをご担当いただきます。 ・ジョブローテもあり、様々な業務経験を積むことが可能です。 ＜具体的には＞ ・製品研修で、まずは製造部所で製品の製造過程や製品についての勉強をしていただきます。 ・その後適性に応じて下記業務のいずれかをお任せする予定です。 ■配属先の可能性として下記部署がございます。 ・生産管理、設計、社内SE（インフラ）、物流管理、営業、製造現場等 ■取扱製品： ・医療装置や半導体の製造装置・計測器などに使用される精密機械・筐体部分の製造を行っております。 ■当社の強み： ・精密機械の部品製造では、部品の厚さ・寸法・穴の位置等、精度の高い加工が必要とあります。当社では、最新設備の導入を行い、精度の高い加工が可能＋自社で生産管理システムを作っていることもあり、ミスなくかつ生産性の高い加工が可能なため、顧客との信頼厚く、お取引をいただいております。 ■入社後の流れ： ・初めての方でも安心して始められるよう、OJTにて先輩社員がしっかりとサポートします。 ・まずは、現場研修で製品の基本的な業務から学び、徐々にスキルアップしていただきますのでご安心ください。 ■働く環境： 業務時間中は集中して仕事に取組み、休憩時間には雑談する等メリハリのついた職場環境です。全社員で60名のため、部門間の垣根もなくコミュニケーションを取りやすい環境です。 ■当社について： ・昭和44年の創立以来50年以上、日本の精密板金業界のパイオニア的存在として、お客様のニーズにマッチした高精度・高品質なモノ造りに励んで参りました。 ・東京エレクトロン東北株式会社、大和製衡株式会社、シスメックス株式会社といった、半導体業界、医療機器業界、検査機器業界の企業様とお取引がございます。 ・半導体向けに業績好調で、これまでの加工ノウハウと設備投資を積極的に行っている点で、今後も安定した受注を見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬713 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～160,000円 その他固定手当/月：75,000円～90,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：成果手当47,000円、住宅手当28,000円 ■賞与年2回（計2～3か月分：業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西建設工業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市西区大津和1-6-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全7件
    • 【神戸市/転勤無し/年休124日】出張・夜勤無し★建築施工管理/残業月平均22時間
      ★独身マンション完備！残業月平均22時間程度/資格取得支援制度充実/社員を大切にする社風/国が働き方改革でICT導入を推奨し始める以前から積極的にICT導入★ ◎年休124日・独身マンション完備・残業実績22時間(月) ◎RC造の住宅・非住宅（新築）幅広く経験可能！ ◎転勤・出張・夜勤もなく落ち着いて勤務可能！ ◎業界平均水準よりも高い資格手当完備！（例：建築士一級30,000円/月、施工管理技士1級：20,000円/月、施工管理技士2級：8,000円/月） ＜工事内容詳細＞ 【施工対象】 医療施設、事務所などの官公庁案件（兵庫県、神戸市、明石市）が中心。一部民間の住宅や工場、流通施設等の案件をご担当いただく場合があります。 【新築・改修】 新築と改修の割合は年によってばらつきがあるため、ご入社後は新築、改修いずれにも携わっていただく可能性があります。 【受注金額】 2億円程度の案件が中心 【工期】 半年～1年間の案件が大多数 【担当エリア】 神戸周辺エリアが中心となるため、夜勤、遠方出張・転勤は原則発生しません。 ＜組織構成＞ 建築部は現在30名規模の組織です。欠員募集では無く、今後の案件増を見越した増員となります。 <働き方> ・残業月平均は22時間程度に抑えられています。▼以下その実現理由 ・測量機や電子黒板、タブレット等のICT導入が進んでおり、現場から報告業務も可能なため直行直帰を推奨しています。 ・社員の残業管理を徹底しており、残業がかさんでいる現場には多めに職人を派遣するなどして、残業が一部社員に偏らないようにしています ・上司への付き合い残業は禁止で、若手は上司よりも先に帰ることが当たり前の社風です。 ＜福利厚生＞ ・独身寮完備（6畳ワンルーム、バストイレ別、キッチン有：家賃は寮手当で会社負担※光熱費のみ実費） ・４０才以上の社員は無償で人間ドック受診可能 ＜資格取得支援制度＞ ・資格取得の為の受験料/テキスト代全額支給 ・資格手当（例：建築士一級30,000円/月、施工管理技士1級：20,000円/月、施工管理技士2級：8,000円/月） ・合格祝金（例：建築士一級の合格祝金は1,000,000円）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区大津和1-6-2 勤務地最寄駅：神戸地下鉄 西神延伸線／伊川谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円～348,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：71,000円～84,300円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,500円～482,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率1月あたり2.15％／2024年実績 ■賞与：年2回（計3.50月分／2024年実績）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市/転勤無し/年休124日】建築施工管理/資格取得祝い金最大100万円残業月平均22時間
      ★独身マンション完備！残業月平均22h程度/資格取得支援制度充実/社員を大切にする社風/国が働き方改革でICT導入を推奨し始める以前から積極的にICT導入★ ◎年休124日・独身マンション完備・残業実績22時間(月) ◎RC造の住宅・非住宅（新築）幅広く経験可能！ ◎転勤・出張・夜勤もなく落ち着いて勤務可能！ ◎資格手当だけでなく合格祝い金最大100万円支給！ 【施工対象】 医療施設、事務所などの官公庁案件（兵庫県、神戸市、明石市）が中心。一部民間の住宅や工場、流通施設等の案件をご担当いただく場合があります。 【新築・改修】 新築と改修の割合は年によってばらつきがあるため、ご入社後は新築、改修いずれにも携わっていただく可能性があります。 【受注金額】 2億円程度の案件が中心 【工期】 半年～1年間の案件が大多数 【担当エリア】 神戸周辺エリアが中心となるため、遠方出張・転勤は原則発生しません。 ＜組織構成＞ 建築部は現在30名規模の組織です。欠員募集では無く、今後の案件増を見越した増員となります。 <働き方> ・残業月平均は22時間に抑えられています。▼以下その実現理由 ・測量機や電子黒板、タブレット等のICT導入が進んでおり、現場から報告業務も可能なため直行直帰を推奨しています。 ・社員の残業管理を徹底しており、残業がかさんでいる現場には多めに職人を派遣するなどして、残業が一部社員に偏らないようにしています ・上司への付き合い残業は禁止で、若手は上司よりも先に帰ることが当たり前の社風です。 ＜福利厚生＞ ・独身寮完備（6畳ワンルーム、バストイレ別、キッチン有：家賃は寮手当で会社負担※光熱費のみ実費） ・４０才以上の社員は無償で人間ドック受診可能 ＜資格取得支援制度＞ ・資格取得の為の受験料/テキスト代全額支給 ・資格手当（例：建築士一級30,000円/月、施工管理技士1級：20,000円/月、施工管理技士2級：8,000円/月） ・合格祝金（例：建築士一級の合格祝金は1,000,000円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区大津和1-6-2 勤務地最寄駅：神戸地下鉄 西神延伸線／伊川谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～307,800円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：54,800円～74,500円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,100円～410,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率1月あたり2.15％／2024年実績 ■賞与：年2回（計3.50月分／2024年実績）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉陽興業株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市浪速区元町1-8-15泉陽ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全41件
    • 40～50代活躍中！車通勤OK「淡路SA大観覧車の運営管理」
      『いってらっしゃい☆』『おかえりなさい！』 そんな声かけからスタートします♪ ＼接客中心で難しい作業はなく、未経験から安心してスタートできます／ ＼観覧車の乗降時は落ち着いて一時停止して対応できます／ ≪具体的には？？≫ ☆お客様のご案内や簡単な声かけ ☆チケット販売 ☆観覧車のボタン操作 ☆かんたんなチェック、メンテナンス作業 ☆アルバイトスタッフのサポート など → 力仕事なし／難しい作業なし → 必ず先輩がそばにいます！ ≪ここがポイント≫ ・マニュアル完備で、初心者でもすぐ慣れます ・先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォロー ・お客様の思い出の1ページを彩るやりがいあるお仕事！ 『お客様に合わせた声かけや、 ちょっとした気配りが喜ばれる仕事です』 ≪安全面について≫ 運営はチーム制。 必ず複数名で確認しながら進めます。 困ったときや迷ったときは、 すぐ先輩に頼れる環境なのでご安心ください。 ※一人で判断・対応することはありません。 ≪キャリアについて≫ 未経験からスタートし、入社3年程度で所長にステップアップした事例も少なくありません。 キャリアアップを望む方には、現場での研修や経験を経て 入社約3年で所長・副所長（施設長）をお任せ致します。 ※役職手当あり、その他 同条件/スキル・経験考慮
      「U・Iターン、大歓迎！」 ■淡路サービスエリア大観覧車 兵庫県淡路市岩屋２５６８ 淡路サービスエリア（下り線）内 【交通手段】 ◎車通勤OK！ ◎明石方面からバスで通勤している先輩もいます。 航路岩屋港より徒歩10分 ／バス岩屋（淡路市）より徒歩11分 ＊車通勤がしやすく、島内は渋滞も少ないため 通勤ストレスも軽減
      ■月給190,000円～250,000円 ＋残業代100％支給/賞与年2回 ※試用期間：6ヶ月（同条件） ※給与：毎月15日締切り、当月25日支給 ■交通費規定支給(上限:50,000円/月) ■賞与あり（年2回） ■昇給年1回 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■家族手当（配偶者1万円、子ども3人目まで別途支給あり）※規定あり ■退職金制度 ■永年勤続表彰
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    株式会社萬代

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和1072-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【明石／未経験歓迎】機械部品のルート営業◆安心の教育体制／キャリア形成を支援する社風／年休122日
      【教育体制完備で営業未経験の先輩社員も活躍中！／マイカー通勤OK・年休122日・土日祝休み／直近も増収増益で成長中】 ＼日本の産業インフラを力強く支える。創業85年で成長を続ける会社／ ★販売接客業の先輩社員も在籍。教育体制も◎で独り立ちをサポート！ ★商社のイメージを覆す会社。従業員の「やりたい」を応援してくれる会社です！ ★年休122日・土日祝休み・残業10Hほど・転勤なし。ワークライフバランスも確保！ ■業務詳細： 兵庫県の製造業界のお客様を20社ほど担当し、機械部品のご提案をお任せします。 ※既存のお客様を担当 ＜具体的には＞ ・お客様の課題ヒアリング ・商談に向けた資料作成や情報収集 ・課題に合った解決策のご提案 ・価格・納期調整、受発注や売上等の事務作業 ・新製品のPR ■教育体制： ・入社後は、製造業界の基本知識や取扱商品に関する座学研修からスタート。 ・その後は営業事務として、見積・受注・発注などの業務を行いながら実務理解を深めます。 ・先輩社員の営業同席も行いながら、半年～1年をかけて独り立ちをサポートします！ ※研修体制について、下記もぜひご覧ください※ https://www.mandai-inc.co.jp/recruit/training/ ■組織構成： ・人数：15名（20代2名、30代7名、40代2名、50代3名、60代1名) ■こんな方にオススメ！ ◎営業にチャレンジしたいが、少し不安な方 ・営業力の向上を目指して、研修体制や先輩からのサポートも手厚い！ ・主体的に取り組む姿勢を尊重し、サポート＆評価してくれる会社で、未経験からも安心な環境です。 ◎お客様への価値提供を目指したい方 ・同社の社風は、「お客様の価値提供」と「自分のやりたい」という気持ちを、しっかりサポートしてくれること。 ・「とにかく売ってこい」というコミュニケーションもなく、お客様の課題に対して「自社で何ができるか」を一緒に考えてくれるメンバーが所属しています！ ■同社について： ・「ふるさと加工ネットワーク」という、この会社ならではの取り組みも行い、お客様の要望を実現する製品提供を実現。 ・社員の声も積極的に導入し、直近も増収増益で成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和1072-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～245,000円 固定残業手当/月：59,200円～62,500円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,200円～307,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年実績 2年目以降：50万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石／転勤無】機械部品の提案営業◆お客様の価値提供＆社員のスキル形成を重視する社風／年休122日
      【マイカー通勤OK・年休122日・退職金制度あり／他社には無い国内・海外の加工ネットワークで差別化／直近も増収増益で成長中】 ＼日本の産業インフラを力強く支える。創業85年で成長を続ける会社／ ★商社営業のイメージを覆す。「お客様の価値提供」を主体的に体現できる社風！ ★メンバー発案「ふるさと加工ネットワーク」が強み。お客様の要望を幅広い方法で叶える！ ★年休122日・土日祝休み・残業10Hほど・転勤なし。ワークライフバランスも確保！ ■業務詳細： 兵庫県の製造業界のお客様を20社ほど担当し、機械部品のご提案をお任せします。 ※既存のお客様を担当 ＜具体的には＞ ・お客様の課題ヒアリング ・商談に向けた資料作成や情報収集 ・課題に合った解決策のご提案 ・価格・納期調整、受発注や売上等の事務作業 ・新製品のPR ■組織構成： ・人数：15名（20代2名、30代7名、40代2名、50代3名、60代1名) ■教育体制： ・業界・取り扱い製品研修、社内システム研修などの教育体制も万全！ ・入社後は、営業事務・商談同席なども実施し、半年を目安に独り立ちを目指します。 ※下記もご覧ください※ https://www.mandai-inc.co.jp/recruit/training/ ■他社には無い強み： ◎「ふるさと加工ネットワーク」 ・同社は、国内外のメーカー・加工業者と提携しています。 ・「お客様の希望にカタログ品で対応できない」という悩みから、社員主体で加工業者のネットワークを構築。 ・社員の声を積極的に取り入れる社風も浸透しており、他社には無い提案力で安定成長を実現しています！ ■こんな方にオススメ！ ◎「お客様への価値提供」を第一に取り組みたい方 ・会社や上司からのトップダウンの指示はなし！ ・お客様の課題に対して「自社で何ができるか」を追求する社風が特徴。お客様本位で営業活動を行いたい方に最適です。 ◎営業職としてスキルアップしたい方 ・1年間の目標を自身で設計し、月1回の1on1で上長と振り返りを実施。 ・自身の能力開発だけでなく、お客様への課題ヒアリング力・調整力・提案力も磨ける環境です！ ・2020年にオフィスも改装。カフェのような環境で働く環境も抜群です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和1072-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 固定残業手当/月：62,500円～76,500円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,500円～376,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年実績 ２年目：130万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社萬代で募集中の求人をもっと見る

    冨士島工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区見津が丘2-3-11
    • 設立 1954年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ☆未経験歓迎！1回面接☆【神戸市西区】機械オペレーター※製菓・パンスライサー国内圧倒的シェア！
      ～年休128日！残業10h程度！日勤！働きやすさ◎☆彡パンをカットする機械の製造に関われる！非常にやりがいあるお仕事です！！～ ～製菓・製パンスライサーメーカーで国内圧倒的シェアの同社！企業安定性◎～ 同社は日本全国の製菓・製パンメーカーの多くのユーザーとお取り引きがある食品（製菓・製パン用）スライサーを設計・製造・販売しております。 一口にスライサーといっても、食パンやケーキの他、日常コンビニやスーパーで目にするデザートやお菓子、サンドイッチ等、様々な製品の製造過程に同社製品が使用されています。 ■担当業務： 同社にて工作機械を用いた製菓・製パンスライサーの構成部品製作を行って頂きます。 詳細：工作機械を用いた部品製作の業務が主な作業となります。今後の製品安定供給のために今回の求人となります。 　・図面に基づく段取り作業 　・ＮＣ旋盤・フライスなどの工作機械を用いた部品加工業務 　・汎用工作機などの工作機械を用いた部品加工業務 　・加工後部品の仕上げ作業 　・加工プログラムの作成・修正 　・加工後の寸法検査・品質確認 　・使用機械の簡易保守・点検 ■ご入社後の流れについて 機械加工についての知識が無くても、教育担当が指導いたしますので、必須条件を満たす場合には、経験は不問です。 将来的には機械製造全般を適性に基づいて担当して頂きます。 1人前になるまで丁寧にキャッチアップさせていただきますので、ご安心ください。 ■配属部門について 現在機械加工場には7名のスタッフが在籍しています（30代1名、40代3名、60代3名）。 非常にフラットな組織で、分からないことがあっても聞きやすい文化があります。 主に先輩に教えてもらいながら、機械部品の製作を担当して頂きますので、ご自身のペースでお仕事を進めていただくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2-3-11 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 225,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■割増賃金率・・・法定時間超（所定時間超）: 35%、休日：35%、深夜：25% ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市西区】ルート営業◆製菓・製パンスライサー国内No.１／年休128日／残業平均15H／転勤なし
      ～働きやすさ◎／年休128日／残業平均15H／転勤なし／みんな大好きパンを世の中に提供するためのカット機械を開発製造！業界トップシェア！～ ■担当業務： 同社にて国内トップシェアの製菓・製パンスライサーの営業を行って頂きます。基本的には既存顧客へのルート営業となります。受注から機械の手配、納品、場合によっては立ち上げまでご担当いただきます。 担当顧客は県別のエリア制を採用しており、担当エリアは入社後決定いたします。 本社では山口県から愛知県まで管轄しており、担当エリアによっては1か月2～3回程度出張がございます。基本的には日帰り～2泊3日で出張いただきます。 ■本ポジションについて： ・残業は月0～30時間程度（平均15時間程度）であり、社員の残業時間削減にも取り組んでおります。 ・入社後3カ月は先輩社員によるOJTにて徐々に業務に慣れていただき、製品知識も身に付けて頂きます。入社後3カ月以降も先輩社員がフォローいたします。 ■組織構成： 3名（男性30代、40代、50代）が在籍しています。 ■スライサーメーカーでシェアトップクラスの同社： 同社は多くの日本全国の製菓・製パンメーカーと取り引きがある状況です。 創業者がもともと大手メーカー出身の技術者であり、工業用品の製造販売から始まった同社ですが、お客様の要望により製パンの一枚切りスライサーの開発を日本で初めて成功させました。 ■魅力：同社は製菓・製パン関係を主とする食品スライサー業界を支えるリーディングカンパニーです。 圧倒的業界シェアを誇り、多くの日本全国の製菓・製パンメーカーと取り引きがあります。それに加え、同社の強みはこれまでの実績と顧客からの信頼です。 これらの強みより同時期設立の会社が倒産する中で業界で圧倒的シェアの地位を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2-3-11 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 245,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイエスエス　　　

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    兵庫県神戸市西区見津が丘2-1-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸西区】営業事務★正社員★年休127日・残業月5H程度◆メーカー・技術商社／図面読める方歓迎◆
      • NEW
      ～基本定時退社可能！年休127日（土日祝休み）で働き方◎／綺麗なオフィスで広々とした環境／女性活躍／業績好調のメーカー機能を持つ技術商社～ ■担当業務：営業事務 ■業務内容：同社の営業部にて、営業アシスタントとして受発注業務をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・受注入力／PC作業 ・各種問い合わせへの対応（見積もり、納期確認等） ※営業アシスタント1人あたり、営業1～2名をサポートして頂くイメージです。 ■組織構成：営業アシスタントは約10名ほど在籍しております。（40代2名/30代3名/20代5名）女性スタッフが多いです。 ■オフィス環境：オフィス環境は綺麗で清潔感があふれており、オフィスは完全分煙です。 ■残業時間：月5時間以下の残業時間でございます。基本的には定時退社です。 ■研修制度：営業、営業アシスタントよりOJTにて業務を学んでいただきます。多くの先輩社員がいるため、安心して教えていただける環境がございます。 ■通勤手段： <神戸市西区>公共交通機関利用もしくはマイカー通勤可能です。 ■社風：同社の平均年齢は30代後半であり、20代、30代の若手社員が多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2-1-3 勤務地最寄駅：西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※基本給について：地域の最低賃金遵守されております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区】機械設計（※FA装置設計/商社機能を兼ね備えた装置開発メーカー/年休124日/転勤なし）
      【商社機能を兼ね備えた装置開発メーカー/年休124日/大手メーカー取引多数の優良企業/充実した福利厚生/取引顧客300社以上/転勤なし】 ■担当業務：機械設計 ■業務内容：オーダーメイドのFA装置の機械設計を主にご担当いただきます。取引先様との打ち合わせ・構想設計・詳細設計・製作・納入までをお任せいたします。 ■チームについて：1案件に対して、メカ数人・エレ1人で担当いただくことが基本です。 ■担当業務範囲：お客様との打ち合わせから納入まで一気通貫でご担当いただきます。 ■設計物・製品例：毎回オーダーで受注を致しますが、基本ベース設計があるため、応用が多いです。0からの開発はほとんどございません。製品例は、ネジ締装置、半田付け装置、パレタイザ、搬送コンベア、治具など小型のせる生産設備等でございます。 ■入社後のながれ：ご経験が少ない方は、はじめは先輩社員の補助業務や同行からのスタートです。即戦力で活躍いただける方については、はじめから案件をお任せするケースもございます。 ■出張：ほとんどございません。据付現場も、基本的に大阪・兵庫・徳島などが中心のため日帰りが多いです。担当機械が大型になる場合は、据付に時間を要するため、泊り出張が発生いたします。 ■組織構成：現在機械課は10名で構成されております。課の中で2グループに分かれております。 ■キャリアプラン：将来はプレイングマネージャーとして活躍していただきたいとおもっております。ご自身で現場も担当しつつ、後輩・部下指導のマネジメントもお任せしたいと思っております。 ■同社の求める人物像：同社では顧客のニーズに応えるための挑戦を止めないチャレンジ精神がある方、顧客の真のニーズを汲み取ることができるコミュニケーションスキルがある方を求めています。幅広い可能性を秘めた同社で可能性を開花させてほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2-1-3 勤務地最寄駅：西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※基本給について：地域の最低賃金遵守されております。 ※募集地域の最低賃金遵守されております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区雲井通2-1-17
    • 設立 1951年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【兵庫／神戸西区】変位センサのアナログ回路・基板設計◇年休125日／残業少／手当充実
      ～未経験歓迎／・意欲さえあれば、未経験からでも一人前の設計者になれる環境がございますので、ご安心ください～ ■このポジションの概要 ・70年以上にわたる信頼の技術を持つニッチトップ企業。年間休日125日とワークライフバランスを大切に働けます。 ・一品一様製品の設計割合が高く、1製品1担当制が基本。ご自身の創意工夫をカタチにする面白さがあります。 ■仕事内容 ・自社製品の電子回路やセンサの設計／評価を行って頂きます。具体的にはアナログ回路の設計、製品によってはマイコン（デジタル）回路も組み合わせた設計、基盤のアートワーク、測定機器を用いた製品評価、製造に必要な治具類の設計等設計から製品立ち上げまでの一連の工程に携わっていただきます。 ・当社の製品はプラントや船舶機器、油圧機器、工作機械、研究機関など日本を代表する企業／機関に幅広く採用され、今後も需要が拡大する見込みで、開発力の強化と次世代幹部候補生育成のための採用です。 ・技術の信頼性が認められ「神戸発／優れた技術」に認定されています。 ・自分の頑張りが目に見えるため、向上心をもって取り組めます。 ■配属先情報 ・開発は現在3名で行っています。50代男性1名、30代男性2名 ■当社の特徴 ・高精度、高信頼かつ他社に無い技術が認められ「神戸発／優れた技術」に認定されています。 ・当社製品は変位センサで業界トップレベル。また、センサと関連する回路技術も業界トップレベルにあり、自動車／発電プラント／鉄鋼プラントなどインプロセスで好評を得ております。 ・製品は、耐久性（10年～20年程度もつ）と、センシングの正確性に秀でており、大手重工メーカーの発電機にも使用されております。 ・変位センサとは：物体がある特定の位置から別の位置へ移動したときにその移動量を測定する物のこと。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神事業所 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-1-55 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与について ・年間での支給回数は夏冬の2回、支給月は7月／8月と12月を想定しています。月給（基本給）の何ヶ月分か等の決まりはなく、業績及び貢献度に応じて適宜支給しています。 ・賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者歓迎【兵庫／神戸西区】変位センサのアナログ回路・基板設計◇年休125日／残業少／手当充実
      ■このポジションの概要 ・電子回路／センサ設計／年休125日／業務未経験可／ニッチトップで経営安定。 ・一品一様製品の設計割合が高く、1製品1担当制が基本。ご自身の創意工夫をカタチにする面白さがあります。 ■仕事内容 ・自社製品の電子回路やセンサの設計／評価を行って頂きます。具体的にはアナログ回路の設計、製品によってはマイコン（デジタル）回路も組み合わせた設計、基盤のアートワーク、測定機器を用いた製品評価、製造に必要な治具類の設計等設計から製品立ち上げまでの一連の工程に携わっていただきます。 ・当社の製品はプラントや船舶機器、油圧機器、工作機械、研究機関など日本を代表する企業／機関に幅広く採用され、今後も需要が拡大する見込みで、開発力の強化と次世代幹部候補生育成のための採用です。 ・技術の信頼性が認められ「神戸発／優れた技術」に認定されています。 ・当社は基本的には1製品1担当を取っています。初めからすべての工程を一人で行うことはありませんが、力量に応じて順次お任せします。 ・アイディアやこだわりが実際の製品として形に現れる面白みがあります。 ■配属先情報 ・開発は現在3名で行っています。50代男性1名、30代男性2名 ・当社の製品や技術は専門性が高く、入社後にしっかりとフォローをいたしますので、分野の異なる設計をしておられた方も是非ご応募ください。 ■当社の特徴 ・高精度、高信頼かつ他社に無い技術が認められ「神戸発／優れた技術」に認定されています。 ・当社製品は変位センサで業界トップレベル。また、センサと関連する回路技術も業界トップレベルにあり、自動車／発電プラント／鉄鋼プラントなどインプロセスで好評を得ております。 ・製品は、耐久性（10年～20年程度もつ）と、センシングの正確性に秀でており、大手重工メーカーの発電機にも使用されております。 ・変位センサとは：物体がある特定の位置から別の位置へ移動したときにその移動量を測定する物のこと。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神事業所 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-1-55 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与について ・年間での支給回数は夏冬の2回、支給月は7月／8月と12月を想定しています。月給（基本給）の何ヶ月分か等の決まりはなく、業績及び貢献度に応じて適宜支給しています。 ・賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カワキ計測工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県明石市貴崎5-6-28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【明石／未経験歓迎】提案営業◆オーダーメイドの流量計メーカー／土日祝休み／スキルアップが叶う環境◎
      • NEW
      ～工業・産業機器取り扱い経験があれば応募可能！／営業スキル×専門的な知識・経験が得られる◎／スキルアップしたい方におすすめの求人です～ ■担当業務： オーダーメイドで流量測定機器を製造・販売している同社で、営業職をご担当いただきます。既存顧客への対応がメインのため飛び込み・テレアポなどは一切ありません。 ■詳細： 重工業メーカー・電機メーカーへ流量測定機器を販売頂く提案営業をお任せします。設立よりこれまで50年以上、一貫して流量測定機器の製造販売に従事してきた同社には、大手メーカー～中小メーカーまで約400社との取引があります。今回の業務ではそのすでに取引のある企業様への深堀営業がメイン業務となっています。 同じ製品を販売することはほとんどなく、毎回お客様のニーズに沿ったオーダーメイド品を受注しますので、難しさもある反面、非常にやりがいの大きな業務内容となっています。 お客様の工場や設備も見学したり、実際に製品の取り付けなども行う場合もあるため、業務内容は多岐にわたります。 製品知識・業界知識などの技術的な知見も一つ一つしっかりと身に付けていただき、ゆくゆくは大手メーカーの技術者とも対等に打合せができる、スキルの高い営業パーソンとなってもらえる方は大歓迎です◎ ■働き方： ・担当エリアは全国となりますが、商社経由での販売がメインとなっているため、宿泊を伴う出張は月に１回・１泊程度です。 ・外勤、内勤の割合も半々程度で、客先へ足？く通うというよりも、一つ一つの案件を丁寧に顧客と伴奏しながら進めていきます。 ・年間休日１１９日・残業１０時間程度・転勤もありませんので腰を据えて働くことができます。 ■組織構成： 現在営業部は2名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市貴崎5-6-28 勤務地最寄駅：JR線／西明石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間中は営業手当の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シィメス

    石油・資源
    兵庫県神戸市西区森友4-30
    • 設立 1969年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸※転勤無】住宅リフォームの施工管理／出張無・夜間業務無・残業25h／暮らしを支える老舗企業
      ～地域密着の経営で創業74年。無借金経営で業績安定◎／出張なし・夜間業務なし・残業25hでプライベートも充実～ ■業務内容： 施工管理のお仕事をお任せいたします。具体的には、営業がお客様と折衝し決定したリフォーム内容について、着工から引き渡しまでの進捗管理をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 案件は、1日4件前後を担当いただきます。単純に現場での作業を終わらせるのではなく、工程の中でリフォーム先とのお客様ともしっかりコミュニケーションを取って頂き、人間関係を紡いでいきます。 ちょっとした気遣いがお客さんに喜ばれるため、自ら進んで行動できる方がご活躍いただいています！ ■組織構成：配属部署には6名が所属しており、30代が中心のため和気あいあいとした活気のある雰囲気です。 ■働き方： 【休みの取り方】シフト制ではなく自分でスケジューリングするため、希望日での休みが可能です！ また、主な活動地域は神戸市須磨区・垂水区・西区・明石市のため、宿泊を伴う出張はございません。 ■働き方： ・転勤は無く、事業も兵庫県に密着しているため、安定して長く働いて頂くことができます。 ・残業0時間の社員もおり、個人の状況にあわせてメリハリをつけて働くことが可能です。 ・育休・産休制度有（復帰率100％） ■やりがいと魅力： 社内や職人の方、お客様とのコミュニケーションをとる場面が多くあるため、これまでの経験を存分に活かして「住まい」のスペシャリストとして経験を積み重ねてスキルアップが可能です！ 日常生活になくてはならないライフラインに携わり、お客様の「ありがとう」の数が、結果的に売上にもつながる、お客様本位の業務が実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区森友4-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 369万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸※転勤無】＜未経験歓迎＞メンテナンス（家庭ガス設備）/出張・夜間業務無／大阪ガス代理店で安定性
      • 締切間近
      ～完全未経験からチャレンジできるメンテナンス職！／地域密着の経営で創業74年。無借金経営で業績安定◎～ ■業務内容：住宅設備のメンテナンス業務をご対応頂きます。 ＜具体的には＞ お湯が出ない、火がつかない、水漏れなどの不具合が生じた給湯器やコンロといった、ガス機器を中心とした修理や部品交換を行います。その他にも、お客様とのコミュニケーションの中で、お家での暮らしのあらゆるお困りごとにご対応します。日々の生活の中でいつでも頼れるおとなりさんとして何かあった際に「○○さんに相談してみよう」と第一に思い出して頂ける存在を目指していただきます。 ※多様な研修を、実務に留まらず実施しています。住宅に関する専門知識は不要です。 ■研修制度・資格： ・大阪ガスの研修で1～2か月程度かけて機器の勉強をするため、未経験からでもしっかりと知識を身に付けることができます。 ・電気関連の修理や設置を行う場合や、意欲がある方は、『第二種電気工事士』の資格が取得可能です。受講にかかる費用を全額会社負担です。 ・その他にも大阪ガスの認定資格が多数あり、スキルを磨きたい方は挑戦できる環境です。 ・会社で推奨している資格はあるものの、それ以外の資格でも、取得の相談や応援は可能です。 ※日常や趣味にも生かせる「DIYアドバイザー」の資格を取得している社員もいます。 ■働き方： 主な活動地域は神戸市須磨区・垂水区・西区・明石市のため、宿泊を伴う出張はございません。 また、夜間の急な呼出しもありません。 ■働き方： ・転勤は無く、事業も兵庫県に密着しているため、安定して長く働いて頂くことができます。 ・残業0時間の社員もおり、個人の状況にあわせてメリハリをつけて働くことが可能です。 ・育休・産休制度有（復帰率100％） ■やりがいと魅力： ガス設備の部品交換等、決して大きいとは言えない仕事も多いですが、その小さなお困りごとを解決することが、次の仕事の機会を頂けるきっかけとなるのです。日常生活になくてはならないライフラインに携わり、お客様の「ありがとう」の数が、結果的に売上にもつながる、お客様本位の営業スタイルが実現できます。一緒に働く仲間も、フラットなコミュニケーションで飾り気のないメンバーばかりです
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区森友4-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪ガスサービスショップ　 シィメスプラス舞子店 住所：神戸市垂水区舞子台7-2-12 勤務地最寄駅：JR線／舞子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪ガスサービスショップ　 シィメスプラスかりば店 住所：神戸市西区狩場台3-9-9 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 369万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米田工機株式会社

    総合電機メーカー
    兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ★課長候補★【神戸西区・転勤なし】製缶加工（食品冷凍FA装置）◇定時退社可／ニッチトップメーカ
      ～食品の温度調整・運搬FA装置のオーダーメイドやカスタマイズ品がメインの生産企業です～ベテラン活躍中！／残業10h以内／大手企業と直接お取引多数で安定！ ■業務内容 ・グループメンバーのマネジメント/生産計画の立案と進捗管理 ・作業手順・標準化の整備 ・品質不良・トラブルの原因分析と再発防止 ・製缶業務（バリ取り・溶接・曲げ 等） ★これまでの経験を活かして、弊社の一品一様の製品の製缶作業に携わってみませんか！？　 　また製缶グループの課長職となりますので、チームをまとめたご経験のある方必見です！★ ＜製品一例＞ 主に食品メーカー向けの急速冷凍機器、インラインで食品を冷やしながら搬送を可能にするスパイラルコンベアなど ・当社は、お客様の食品の温度調整、運搬に関するニーズにお応えできるものの製品の製造を行っており、 　お客様が製造される食品の種類や工場の大きさに合わせ大きさや形を変えていただきます。 ■働き方： ・基本土日祝日休みで有給消化率も高く、会社平均の残業時間は10時間と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・転勤はございません、裁量権大きく働けるので腰を据えてエンジニアとして働けます。 ■当社特徴：安定性 ・お客様の生産／加工／処理方法に合わせた独自性の高い製品を提案しています。設計から製品の完成まで一貫体制で取り組んでおり、クライントはホシザキ様や大和冷機様など大手企業との引き合いも多いです。 ・長年のオーダーメイド製造の経験と、一貫した国内自社工場での設計／製造による柔軟な仕様対応力は、他社の追従を許さないものと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（敷地内分煙箇所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 締日：毎月10日/支払日：毎月末日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：53,000円 ＜月給＞ 353,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月/過去実績1.5か月／年） ■昼食手当：3,000円/月 ■役職手当：50,000円/月 ※通勤費：会社規程による ※家族手当：配偶者 5,000円／月、子 3,000円／月（20歳以下または学生） ※残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市西区】機械加工オペレーター※食品製造機の加工作業◆転勤なし◆ワークライフバランス◎
      【食品現場を支える冷凍食品製造機の機械加工／転勤なし／ワークライフバランス充実／年間休日120日／小規模で裁量大きい環境】 ■業務概要 当社は食品メーカーやセントラルキッチン向けに自社開発した自動冷熱機などの製造を手掛けており、本ポジションでは主に自社製品の機械加工業務を担当していただきます。 工場内にて工作図面の確認から、汎用旋盤やNCフライス盤を用いた各種加工、検査、仕上げまで一連の工程に携わります。 ■業務詳細 ・工作図面の確認、作業工程の把握 ・汎用旋盤による外形加工、内径加工、ネジ切り、端面加工 ・NCフライス盤による平面加工、穴あけ、溝加工（簡単なプログラム入力を含む） ・加工に必要な工具の選定・交換・管理 ・ワークの固定や芯出しなどの段取り作業 ・加工後の寸法計測・検査（ノギス、マイクロメーター等使用） ・加工品の仕上げ（バリ取り等）、作業場の清掃・整備 ■扱うサービス 主に急速冷凍機、殺菌・冷却装置、フィルムシュリンク装置など、食品の加工・保存現場を支える幅広い製品群の部品加工を担当します。 製品は全て国内自社工場で一貫製造しています。 ■組織構成 少数精鋭の小規模組織で、社員同士の距離が近く、チームワークを重視した環境です。 スケジュール調整や相談も気軽に行えます。 同グループには、60代のベテランが1名います。 ■業務の魅力 オーダーメイド製品が多く、顧客の細かな要望に応える高い技術力や提案力が身に付きます。 小回りの良い対応が評価され、大手メーカーとの取引実績も豊富です。 ■教育体制 外部講師による社内研修や資格取得補助制度も整備。未経験分野のスキルアップも可能です。 ■就業環境 年間休日120日、土日祝休みでメリハリある働き方ができ、有休も取得しやすい社風です。 定着率が高く、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 加工業務からスタートし、将来的には製造リーダーや工程管理、技術開発などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上の歴史とノウハウを活かし、食品分野の現場課題を解決するオーダーメイド製品を提供。 設計から製造まで一貫対応し、テストルームを備えるなど、常に現場目線のものづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（敷地内分煙箇所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（7.12月）（過去実績1.5か月～2カ月／年）、昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 213,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスアールエンジニアリング株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町7-2-17
    • 設立 1972年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸西区／転勤なし】油圧機器の機械設計＜未経験歓迎＞※世界の自動車メーカーと取引多数／年休120日
      ～実務未経験からチャレンジできる機械設計職／年間休日120日・残業10h・車通勤ＯＫで働き方◎／技術者としてスキルアップしたい方にオススメの求人～ 技術職として、油圧機器の設計・開発を担当していただきます。下記は業務の一例となります。 ■業務内容： ・営業同行、顧客先での提案 ・お客様からの要望確認、設計図面作成 ・試作品作成、テスト ・取り付け、立ち合い、納品まで担当 ※営業に関しては専門部隊がいるため、あくまで営業社員に同行し、顧客先にてニーズをヒアリングいただき、技術的な目線でアドバイス・ご提案をしていただきます。 ■出張について：宿泊を伴う出張は、多い月で２回～３回（１泊～２泊）程度です。 ■得られるスキル：機械設計のみならず、ご本人の希望・適性次第では、ゆくゆくは電気制御設計なども習得可能です。先輩社員の中には、機械設計・電気設計（PLC制御設計）両方のスキルを保有している人もいて、技術者として大きくスキルアップが可能です。 ■配属先の構成：現在設計職では15名の方（全員男性、30～40代）が活躍しています。チームは３名体制ですので、40代（リーダー）30代のチームに加入いただきます。 ■当社の特徴： 当社は油圧機器メーカーとして、世界中の数多くのお取引先のご要望に対応し、ものづくりにおける未知なるチャレンジを続けて参りました。お客様への提案から受注・納品に至るまで、ワンストップの開発・設計を行っております。主力商品である油圧を使った機器は、業界において大きな知名度を誇っております。1972年の創立以来、謙虚な姿勢で追い求めてきた高度な技術力を駆使し、車のドアやボンネット、ドライブシャフト等といったものの製造に欠かすことのできない「プレス機器」に使われる油圧機器を作り出しております。当社は高い技術力でお客様の要望に対応し、自動車など多種多様な製品の進化を支えております。当社が手掛けている油圧・空圧技術を使った金型交換システムや周辺機器・装置はプレス、射出成形機のコアとなる製品です。自動車など様々なものづくりにおいて必要不可欠なものであり、ものづくりの進化を支える非常に重要な製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-2-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）…合計4ヶ月分※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • メーカー法人営業／賞与5カ月分／残業月14h／月給27万円超
      • 締切間近
      当社の油空圧機器・金型交換システム・周辺機器などの提案からアフターフォローをお任せします。 ※個人ノルマはなく、達成することで評価される目標数字があります ＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝ ＜業務の流れ＞ 【ヒアリング】 担当している既存顧客を定期的に訪問し、お悩み・ご要望のヒアリングを行います（メインで担当する顧客は5社程度）。 　▼ 【仕様の打ち合わせ・提案】 顧客から伺ったヒアリング内容をもとに、仕様のすり合わせと構想図の作成などを行います。 　▼ 【受注】 打ち合わせ内容をもとに売値を検討し、見積もりが通ったら契約を結びます。 　▼ 【納品管理】 受注後は設計・製造部門にバトンを預けますが、引き続き顧客の窓口となって関係者の橋渡しや納品管理を行います。 ＼ POINT！／ ★「エスアールさんなら…」と任される技術力 大手有名自動車メーカーの工場にも導入されているなど、業界での知名度があり提案しやすさを実感できます。時には「他社では断られたけれど、エスアールさんなら…」と頼られることも。 技術色が強い提案が必要な際には、自社の設計担当が打ち合わせの場に同席しますので、高い技術力を誇るメーカーの営業として、安心して提案することができます。 ★自由度高く活躍！ アプローチ先から売値まで自分で決められるなど、個人の裁量が大きく、自由度高く営業活動ができます。 大きなフィールドで活躍したいという方にはピッタリです！ ＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝ 【導入研修】2週間程度 入社後はまず、取扱商材や営業活動の流れに関する基本を習得するところからスタート。 　▼ 【OJT】 経験豊富な先輩社員が同行してサポートします。 　▼ 【独り立ち】3カ月～1年程度 研修期間は個人のスキルや経験に合わせて設定します。 もちろん1人で営業活動をするようになってからも、困ったときには拠点の垣根を越えてサポートしあう体制が整っています。
      【U・Iターン歓迎！／一部リモート可】東京・兵庫にあるどちらかの拠点、相談の上決定 ※勤務地は相談の上決定いたします ※U・Iターン歓迎！ ※書類仕事など、一部の業務はリモートで行えます 【東日本営業所】 東京都府中市八幡町2-21-12 三新ビル2F ＜アクセス＞ 京王電鉄京王線「東府中」駅より徒歩9分／「府中」駅より徒歩8分 【本社】 兵庫県神戸市中央区港島南町7-2-17 ＜アクセス＞ 神戸新交通ポートアイランド線「計算科学センター駅」より徒歩10分 ＜営業エリア＞ 本社は関西から九州までのエリア、東日本営業所は関東から北海道までのエリアを中心に担当しています。 また、泊りがけの出張は月に1回程度。入社後すぐに出張をお任せすることはなく、キャリアアップに伴い、徐々にお任せしていきます。 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙・分煙）
      月給27万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：5カ月分） 【年収例】 年収700万円／35歳 ※給与は経験・能力・年齢などを考慮した上で、最終的に決定いたします
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    中嶋石油株式会社

    石油・資源
    兵庫県神戸市西区福吉台2-10-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【加古郡・日勤のみ】ガソリンスタンドのスタッフ◇ゆくゆく店長へ！◇教育体制◎
      ～40～50代活躍中！／経験一切不問！アルバイト経験のみの方でもＯＫ◎／1から教えます！／未経験から売上管理・シフト管理・スタッフ育成まで！～ ■仕事内容 ・ガソリンスタンドにて、給油・接客・洗車・メンテナンス作業 などをお任せします。 ・まずは店舗の基本業務を習得し、慣れてきたら 売上管理・シフト管理・スタッフ育成などの店舗運営業務 にも挑戦できます。 ・未経験の方も歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して業務を覚えていただけます。 ・車通勤OK □詳細 ・業務：給油、洗車、機械操作、簡単なメンテナンス、レジ対応 など ・運営業務：売上管理／シフト作成／スタッフ指導（慣れてきたら） ・シフト：月ごとに作成（1ヶ月前に確定） ・有給：取得しやすい環境です ・制服貸与、車通勤OK、敷地内全面禁煙 ■入社後の流れ ・入社後は、基本業務の研修 を受けていただきます。 ・給油・洗車・接客の流れを覚えたら、徐々に店舗の裏側（売上管理など）も学んでいきます。 ・1年ほどで店長の補佐ができるレベルに成長可能！ その後、店長→エリアマネージャー→管理職 とキャリアアップが可能です。 ・成果に応じて早期昇格も可能なため、「幹部候補」としての採用です。 ■職場環境 ・小規模店舗なので距離が近く、わからないことはすぐに相談できる雰囲気です。 ・40～60代も活躍しており、落ち着いた環境で無理なく働けます。 ■当社特徴： ・工場や物流会社へ “燃料・潤滑油” を届ける事業で、産業に欠かせないため景気に左右されにくい ・お客様のほとんどが既存企業で、定期的な注文があるため売上が安定 ・工場の機械は継続的に油が必要なため、なくならない需要がある ・ガソリンスタンド・福祉・観光など幅広い事業展開で収益が分散している ・兵庫で50年以上の地域密着企業で、固定のお客様が多く信頼関係が強い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 稲美SS 住所：兵庫県加古郡稲美中村1183-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～250,000円 ＜月給＞ 207,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（4月） 【年収モデル】 ■主任（35歳・総合職）… 年収484万円 [内訳] 月次給与265,000円/月 通年賞与1,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【淡路市・日勤のみ】ガソリンスタンドのスタッフ◇ゆくゆく店長へ！◇教育体制◎
      ～40～50代活躍中！／経験一切不問！アルバイト経験のみの方でもＯＫ◎／1から教えます！／未経験から売上管理・シフト管理・スタッフ育成まで！～ ■仕事内容 ・ガソリンスタンドにて、給油・接客・洗車・メンテナンス作業 などをお任せします。 ・まずは店舗の基本業務を習得し、慣れてきたら 売上管理・シフト管理・スタッフ育成などの店舗運営業務 にも挑戦できます。 ・未経験の方も歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して業務を覚えていただけます。 □詳細 ・業務：給油、洗車、機械操作、簡単なメンテナンス、レジ対応 など ・運営業務：売上管理／シフト作成／スタッフ指導（慣れてきたら） ・シフト：月ごとに作成（1ヶ月前に確定） ・有給：取得しやすい環境です ・制服貸与、車通勤OK、敷地内全面禁煙 ■入社後の流れ ・入社後は、基本業務の研修 を受けていただきます。 ・給油・洗車・接客の流れを覚えたら、徐々に店舗の裏側（売上管理など）も学んでいきます。 ・1年ほどで店長の補佐ができるレベルに成長可能！ その後、店長→エリアマネージャー→管理職 とキャリアアップが可能です。 ・成果に応じて早期昇格も可能なため、「幹部候補」としての採用です。 ■職場環境 ・小規模店舗なので距離が近く、わからないことはすぐに相談できる雰囲気です。 ・40～60代も活躍しており、落ち着いた環境で無理なく働けます。 ■当社特徴： ・工場や物流会社へ “燃料・潤滑油” を届ける事業で、産業に欠かせないため景気に左右されにくい ・お客様のほとんどが既存企業で、定期的な注文があるため売上が安定 ・工場の機械は継続的に油が必要なため、なくならない需要がある ・ガソリンスタンド・福祉・観光など幅広い事業展開で収益が分散している ・兵庫で50年以上の地域密着企業で、固定のお客様が多く信頼関係が強い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東浦SS 住所：兵庫県淡路市留麻1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～250,000円 ＜月給＞ 207,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（4月） 【年収モデル】 ■主任（35歳・総合職）… 年収484万円 [内訳] 月次給与265,000円/月 通年賞与1,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊｏｓｈｉｎ

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,741名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 店舗型完全反響営業／賞与実績4カ月／残業15H程度／完休2日
      • NEW
      家電販売店「Joshin」店舗内にて、リフォーム営業をお任せします。 ご来店されたお客様への「完全反響型」のご提案なので、飛び込みやテレアポはありません！ また、お客様はすでにJoshinの家電をご利用いただいている方など、リピーター多数。 丁寧な対応を心掛けることで、今後もずっと頼られる営業を目指せます！ 【取り扱う商材】 Joshinの商品「スマートライフ」を中心に、 お風呂・キッチン・洗面・トイレ・太陽光発電・オール電化などをご提案します。 ◎ 業務の流れ ……… ▼ご依頼 店舗内のスマートライフコーナーにご来店されたお客様に対し、店舗スタッフがヒアリング。 その内容をまとめた書面を、営業スタッフが引き継ぎます。 ▼ご訪問・ご提案 店舗から共有された書面をもとに、お客様宅を訪問。 お住まいの状況を確認しながら、具体的な商品やプランをご提案します。 実際の商品をご覧いただくため、店舗でご案内する場合もあります。 ※1日の営業件数は最大3件 ※担当エリア制なので遠方への訪問もありません ▼工事の手配 プラン確定後は、グループ企業のサービスセンターに在籍する施工管理者へ工事を依頼します。 商談成立後は施工管理者が工事のすべてを担当するため、施工に関するお問い合わせ対応は発生しません。 ◎ 万全のサポート体制！ ……… 入社後は、お客様向けのパンフレットやメーカー研修を活用し、商品知識を身につけていきます。 その後は先輩スタッフに同行し、業務の進め方を覚えていきましょう。 独り立ちまでは3カ月程度を予定していますが、研修期間後もチームで支え合う風土が根づいています。 一人で業務を抱え込むことはありませんのでご安心ください！
      【希望勤務地考慮／大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・愛知・東京・神奈川・埼玉の29店舗】 ★ご自宅から通勤可能な、いずれかの店舗へ配属となります ★U・Iターン歓迎！ ＜　大阪府　＞ ・高槻店 ・千里丘店 ・寝屋川店 ・大東店 ・東大阪店 ・南津守店 ・鳳店 ・羽曳が丘店 ・岸和田店 ＜　兵庫県　＞ ・手柄店 ・明石大久保店 ・宝塚店 ・西宮店 ・三宮1ばん館 ＜　京都府　＞ ・長岡京店 ・城陽インター店 ＜　滋賀県　＞ ・西大津店 ・ハズイタウン守山店 ・彦根店 ＜　奈良県　＞ ・郡山店 ・上牧店 ＜　和歌山県　＞ ・和歌山店 ＜　愛知県　＞ ・稲沢店 ・大高イオンモール店 ・小牧店 ＜　東京都　＞ ・王子店 ＜　埼玉県　＞ ・鴻巣店 ・浦和美園イオンモール店 ＜　神奈川県　＞ ・相模原小山店 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給26万円～34万円＋賞与年2回（実績4カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します。 ※時間外勤務手当は別途全額支給します。
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