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[勤務地]兵庫県　

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    47ページ：勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,287 社中 2,301〜2,350 社を表示

    株式会社ヘイセイインテリジェンス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市西区北堀江1-5-2四ツ橋新興産ビル8F-A
    • 設立 2004年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫/在宅相談可】システムエンジニア　※売上の8割を給与に還元／希望に沿ったアサイン選択制度有
      ■仕事の内容： 多数の案件からご自身の希望に合う案件を選定し、自主的に将来キャリアを形成していく事が可能です。弊社は、社員の成長と満足を第一に考え、「70歳でもエンジニアとして働ける会社」を目指しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：下記案件の上流～下流まで様々なフェーズに携われます。 ・AWSを使用した個人情報管理Webアプリケーションの構築 ・ECサイトのフロントエンドWebアプリケーション開発 ・製造業のライン装置を制御するユーザインターフェイスの開発 …など ■開発環境： ・言語：Java／Python／JavaScript／PHP／C#／C／C++／VBA など ・DB：MySQL／Oracle ／PostgreSQL など ■配属先情報： ・9割の社員が顧客先に常駐しています。 本求人は兵庫県のお客様へ希望に応じてアサインを想定しております。 ■キャリアプランに応じたアサイン調整： 案件の選択権がエンジニアにあるほか『NGボタン』は当社独自の試みです。営業がリストアップした中で「これはちょっと…」という案件をボタン1つで断れる制度です。もちろんアサイン後の変更もOKです。 また、会社全体がエンジニアが主業務に集中できる環境を提供するため、日報や月次報告などエンジニアにとって煩わしい雑務はカットしております。 ■フォロー、チーム体制： 入社後はお客様先へ常駐いただきます。1人常駐の案件もございますがそこは希望に応じてアサイン先を選定いたします。 組織としては3つのチーム体制を敷いており、上司、チームメンバー、営業担当者にすぐに相談できる環境がございます。 ■働き方： ご自身のライフプランに合わせて、柔軟に働き方を変えられます！ 人生100歳時代と言われている中、社員一人一人がご自身のライフプランに合わせ、安心して長く働き続けられる環境づくりを大切にしております。特に、結婚・出産・育児・介護等のライフイベントに合わせて柔軟に働き方を変えられるのは、安心して長く働く上で非常に重要なポイント。「何かを諦めるのではなく、両立できる環境」で、一緒に働きませんか？ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-5-2 四ツ橋新興産ビル8F-A 勤務地最寄駅：地下鉄線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先（兵庫県） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：400万円～650万円 ■賞与実績：基本給の3ヶ月分（2023年実績） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西/在宅可】システムエンジニア（Web・オープン系）※柔軟な案件アサイン／売上8割を給与に還元
      ■職務内容： 多数の大手SIerなどと取引する当社にて、プロジェクト先のWeb・オープン系システム開発に携わっていただきます。フロントエンドやUI開発をはじめ、現状のスキル・身につけたいスキルに合う案件をご用意いたします。またご自身のはたらき方に合わせて残業少なめ案件・テレワーク案件が多数あります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 設計・プログラミング・テスト・運用など、様々なフェーズに携われます。1～3ヶ月の短期案件・数年がかりの長期案件の割合は半々です。 ・AWSを使用した個人情報管理Webアプリケーションの構築 ・ECサイトのフロントエンドWebアプリケーション開発 ・製造業のライン装置を制御するユーザインターフェイスの開発 …など ■開発環境： ・言語：Java／Python／JavaScript／PHP／C#／C／C++／VBA など ・DB：MySQL／Oracle ／PostgreSQL など ■特徴： ・キャリアプランに応じたアサイン調整： 案件の選択権がエンジニアにあるほか『NGボタン』は当社独自の試みです。営業がリストアップした中で「これはちょっと…」という案件をボタン1つで断れる制度です。もちろんアサイン後の変更もOKです。 また、会社全体が『エンジニアファースト』で活動しています。そのため日報や月次報告などエンジニアにとって煩わしい雑務はカットしております。 ■当社の魅力ポイント： （1）スキルアップ 自社内の庶務やマネジメントを無理強いしません。技術力を磨ける仕事をお任せし、セミナー参加や書籍購入の補助・eラーニングなどのスキルアップ支援を導入。技術者としての成長に集中してください。 （2）エンジニアのキャリア形成 案件アサインについてはボタン一つで選択できる「NGボタン制度」などエンジニアの描きたいキャリアに応じた柔軟な制度を導入しております。 （3）リモート勤務 みなさんの柔軟な働き方を支援するために、希望があれば、リモート勤務ができる案件を紹介させていただきます。 （4）整ったはたらき方 年間休日120日・完全週休二日制など休みも十分に取っていただくことが可能です。土日・深夜などの時間外の急な呼び出しもございませんので、長期的に就業している社員も多くおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-5-2 四ツ橋新興産ビル8F-A 勤務地最寄駅：地下鉄線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（京都府） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先（兵庫県） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※エンジニアへの還元を第一とし、売上の8割を給与としています。在宅手当有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月／昨年度：3ヶ月分） ■年収例： 年収400万円／27歳 年収500万円／31歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹虎

    医薬品卸
    神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9279-69
    • 設立 2003年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【兵庫】医療用品の代理店向け営業※既存顧客メイン・年休121日／週休二日制（土日祝）
      • NEW
      ～働き方◎在宅可・直行直帰／年間休日121日／週休二日制（土日祝）～ ■業務内容 当社にて、ルートセールス中心で下記商品の販売をお任せします。 ▽主な販売商品 整形外科用品：腰部固定帯・サポーター等 衛生用品：ガーゼ・包帯等 感染対策用品：マスク・ガウン・グローブ等 患者ケア用品：病院内シューズ・腹帯等 マスク専用自動販売機 ▽取引先 医療機器卸販売会社、医薬品卸販売会社、歯科卸販売会社等 ■具体的に ・代理店（卸）への営業 ・代理店担当者と福祉施設へ直接訪問、商品説明などの勉強会 ◎移動：社有車（直行直帰体制）社用車は1台貸与され、自宅付近の駐車場を会社負担で借りることができます！ ◎担当：兵庫エリア ◎出社は週1日程度、ミーティング等 ■配属組織 和気あいあいとしたアットホームな環境で、優しい方が多く皆さんのびのびと就業しております◎ ■入社後の流れ ・まず商品知識等の座学から始まります。研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることができます。 ・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。 ■当社の特徴 ・創業100年以上の老舗商社で、主に医療、介護、衛生用品の製造や販売を行っている企業です。 ・医療や介護、衛生分野において豊富な製品のラインナップがあり、現場のニーズに幅広く対応しています。 ・厳格な品質管理体制のもとで製造された製品は、高い信頼性と安全性を持ち、医療・介護現場で評価されています。 ・常に新しい技術の開発に力を入れており、製品の改良や新製品の開発に積極的です。 ・製品の提供だけでなく、導入後のサポートやコンサルティングも充実しており、顧客満足度が高いことが特徴です。 ■竹虎グループについて 「医療・福祉・健康分野の開発及び販売を通じ、人々の生活を豊かにし社会に貢献する」を不変の目標として掲げ、社員全員が一丸となって日々努力しています。 その実現をめざし、「新製品の開発」「国内外への販売網の拡大」といった、未来に向けた具体的な取り組みを常に進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 自宅を中心に直行直帰 住所：ー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与が含まれており、業績により変動いたします。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IEK（個別指導スクールIE）

    その他・各種スクール
    大阪府八尾市南太子堂2-1-59　谷口ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 教育コンサルタント（幹部候補）／完全週休2日制／残業ほぼなし
      【POINT★ここが違う！】 ◆ 完全オーダーメイドの個別指導塾 ・生徒一人ひとりの性格・学習傾向を独自ツールで分析し、専用テキストを用いた完全個別対応。相性を考慮した“担任制”も導入し、継続的な指導が可能です。 ◆ 授業は担当しません＝運営に専念 ・教えるのは講師。教育コンサルタントは教室運営・生徒面談・進路指導などに集中できる環境です。 ◆ 未経験でも安心のマニュアル＆育成制度 ・運営の基礎はマニュアル化済み。さらに、半年間のOJTで先輩のもと実務を学べる体制があるため、職種未経験でも着実に成長できます。 ◆ 高還元のインセンティブ制度あり ・入会・売上・継続など、多様な成果に応じてインセンティブを支給。「結果が収入にきちんと反映される」仕組みが整っています。 ◆ キャリアアップも描きやすい組織体制 ・現在は45教室を10グループで運営中。ゆくゆくはグループリーダーやブロック長、幹部候補としてのキャリアも目指せます。 【頑張り次第で収入UP！インセンティブが充実！】 新規入会1名につき月8000円、売上目標達成で月7万5000円支給など豊富なインセンティブをご用意。努力はしっかり評価し、収入面でも還元する体制が整っています。（詳細は給与欄を参照ください！） ◇具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ■生徒とのカウンセリング・目標設定・進路指導 ■生徒の成績管理・受講管理 ■保護者面談・ご家庭への連絡 ■講師スタッフの採用・育成 ■生徒募集に関する広告宣伝企画 ■教室の経営管理全般（売上・収益管理、予算管理など） ■生徒および保護者様に向けた教育サービスの提案・入塾の案内 ※基本的に授業は行いません ※生徒数は約40名で、中学生がメインです ◇入社後の流れ 入社後は4日ほどのスタートアップ研修で、塾の基礎知識や経理関係の知識・面談の方法などを学びます。 その後半年間は、いずれかの教室で先輩から業務を学びます。
      【転居を伴う転勤なし】大阪府・兵庫県・奈良県 ◎各教室とも最寄駅より徒歩数分／マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎優先配属先は大阪エリアですが、希望を考慮します ◎U・Iターン歓迎！ ※通勤可能範囲内での担当教室の異動あり（転居は伴いません） ■■ 教室一覧 ■■ ＜兵庫エリア＞ 土山駅南校・宝殿校・門戸校・小林校・今津校 ＜京都エリア＞ 福知山校 ＜大阪北エリア＞ 吹田校 ＜大阪東エリア＞ 小阪校・若江校・花園校・東花園校・瓢箪山校・八尾南校・太子堂校・山本校・国分校・柏原駅前校・高安校 ＜大阪南エリア＞ 高鷲校・羽曳が丘校・上野芝校・福田校・深井校・北野田校・初芝校・北花田校・和泉府中校・松原校・藤井寺校・古市校・富田林校・金剛校・東百舌鳥校・喜志駅前校・和泉中央校 ＜大阪市内エリア＞ 出戸校・夕凪校・今里校 ＜奈良エリア＞ 南京終校・結崎校・桜井北校 ＜京阪・学研都市エリア＞ 住道校・萱島校・門真古川橋校・大和田校 ■■ アクセス ■■ 各教室とも最寄駅より徒歩数分 ※受動喫煙対策：教室内完全禁煙
      ★高還元＆インセンティブ充実★ 月給22万円～28万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年3回 月給30万円～50万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年3回（塾業界経験5年以上の方） ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します ※スキルに応じて年1回～2回の見直しを行います ◇豊富なインセンティブ制度 ━━━━━━━━━━━━━ ◆生徒が新規入会：1名ごとに月8000円支給 ◆80名以上の教室で売上目標達成：月7万5000円支給 ◆定期テスト対策などの追加申し込み：売上の10％を支給 ◆生徒が高校入学後も塾を継続：1名ごとに月5000円支給 など ★収入面でも評価されるから頑張れる！ 豊富なインセンティブが用意されており、手当がしっかり支給されます。 頑張った分が毎月の給与に反映されるため、「やりがいの面でも、待遇の面でも満足」という声が上がっています。 【年収例】 年収550万円（入社7年目／30歳） 年収450万円（入社3年目／27歳）
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    株式会社長谷工リフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 635名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【兵庫】設備施工管理(給排水工事)◆長谷工グループ／月残業30h程／年休130日／離職率◎
      【プライム市場上場長谷工グループ／月残業30h程／年休130日/就業環境改善したい方必見／マンションの改修工事の為19時には現場切り上げております】 ■業務詳細： マンションの大規模修繕工事において、主に給排水工事の施工管理をご担当していただきます。 ・外壁改修・外構改修・エントランスホールの改修・屋上防水の改修・給排水設備の改修・電気設備の改修・バリアフリー改修　その他 ※大規模修繕、内外装の総合リフォームは長谷工リフォーム、管理は長谷工コミュニティとグループ内で機能を分担しています。 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方 ・施工現場に関しては通勤を配慮した上で決定致します。また、マンションの修繕工事の為、居住者にご迷惑をお掛けしないためにも夕方には作業が終了します。事務処理は現場近くのプレハブにて行いますが遅くまで業務を行うと居住者の印象を悪くする為、残業時間も30時間程度と働きやすい環境になっております。パソコンに関しては20時にシャットダウンされ、シャットダウン時間のデータから残業が多い社員を指導する事で働き方改革に取り組んでおります。基本的には公共交通機関を使用し現場への直行直帰ですが、月に2~3回程度支社にて事務処理や会議等に出席頂く事があります。 ■魅力： ・住民の方との密なコミュニケーションを取る仕事となるため、大変な面もありますが、マンションをより住みやすく、より長く住み続けられるようにする仕事になるため、住民の方からの喜ばれたり感謝の言葉をいただく場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。 ・施工にあたっては、居住者の方々から構成される管理組合、修繕委員会とのやりとりが多いです。 ・工期は6ヶ月程度の案件が多く、1億円前後の規模をご担当頂く事が多くなります。また、案件に関しては長谷工グループの管理している物件が4割、残り6割はグループ外の企業からの案件になります。 ■資格取得とOJTは全社一丸 ・入社後は中堅・ベテラン社員のもと、半年～1年程度はじっくりと業務の流れを学んでいただきます。豊富な経験やノウハウを惜しみなく伝授しますので、施工管理技術者としてキャリアアップしたい方にはピッタリ。
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区内本町2丁目4番7号 大阪U2ビル 10階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 兵庫県のいずれかの現場 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊予定年収は残業30時間を含んだ金額です。 ■関西支社 モデル年収:30歳→630万（残業・休日手当込）、35歳→700万（残業・休日手当込） ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、優遇します。 ※昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】建築施工管理(マンション大規模修繕)※長谷工グループ／残業30h程／年休130日
      ～プライム市場上場長谷工グループ／月残業30h程／年休130日/就業環境改善したい方必見／マンションの改修工事の為19時には現場切り上げております～ ■業務詳細： マンションの修繕工事の施工管理を担当していただきます。案件の9割は建築施工管理になります。 ・外壁改修・外構改修・エントランスホールの改修・屋上防水の改修・給排水設備の改修・電気設備の改修・バリアフリー改修　その他 ※大規模修繕、内外装の総合リフォームは長谷工リフォーム、管理は長谷工コミュニティとグループ内で機能を分担しています。 ■働き方 ・施工現場に関しては通勤を配慮した上で決定致します。また、マンションの修繕工事の為、居住者にご迷惑をお掛けしないためにも夕方には作業が終了します。事務処理は現場近くのプレハブにて行いますが遅くまで業務を行うと居住者の印象を悪くする為、残業時間も30時間程度と働きやすい環境になっております。パソコンに関しては20時にシャットダウンされ、シャットダウン時間のデータから残業が多い社員を指導する事で働き方改革に取り組んでおります。基本的には公共交通機関を使用し現場への直行直帰ですが、月に2~3回程度支店にて事務処理や会議等に出席頂く事があります。 ■魅力： ・住民の方との密なコミュニケーションを取る仕事となるため、大変な面もありますが、マンションをより住みやすく、より長く住み続けられるようにする仕事になるため、住民の方からの喜ばれたり感謝の言葉をいただく場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。 ・施工にあたっては、居住者の方々から構成される管理組合、修繕委員会とのやりとりが多いです。 ・工期は6ヶ月程度の案件が多く、1億円前後の規模をご担当頂く事が多くなります。また、案件に関しては長谷工グループの管理している物件が4割、残り6割はグループ外の企業からの案件になります。 ■資格取得とOJTは全社一丸 ・入社後は中堅・ベテラン社員のもと、半年～1年程度はじっくりと業務の流れを学んでいただきます。豊富な経験やノウハウを惜しみなく伝授しますので、施工管理技術者としてキャリアアップしたい方にはピッタリ。 ■技術力へのこだわり： 技術力にこだわり、「無振動・無騒音・住まいながら」をテーマに、日常生活にできる限り影響を与えない工法の開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫県のいずれかの現場 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区内本町2丁目4番7号 大阪U2ビル 10階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～350,000円 ＜月給＞ 248,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊予定年収は残業30時間及び休日精算2日を含んだ金額です。 ■関西支社 モデル年収:30歳→630万（残業・休日手当込）、35歳→700万（残業・休日手当込） ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、優遇します。 ※昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イデア・コンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【富士ソフトG/マネージャー候補】ERPコンサルタント◆フレックス・フルリモ可・残業20h
      ～働き方◎・福利厚生抜群の環境でERPに携わった経験を生かしたい方歓迎～ ●富士ソフトグループ100＆出資子会社の安定基盤を持つITコンサルティング会社 ●Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績があり大規模なプライム案件豊富 ●【フルリモ×残業18.6時間×フルフレックスあり】と働き方◎ ■業務について 企業活動の中枢を担うERPパッケージの導入や業務コンサルティングを通して、業務効率化等の経営支援に携わる業務です。要件定義～基本設計までが中心で、下流工程はパートナー企業へ委託しています。 ・Oracle ERP Cloud、EBSやJDEのERPパッケージ導入提案 ・業務コンサルティング ・上流工程の提案からFit&GAP、導入 ・部を牽引するマネージャ・部長クラスとしてのマネジメント業務 ■担当フェーズ ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。 子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■案件について ・社内の6～7割程度がプライム案件です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。 ・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。 ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持ち、国内屈指の技術力を保有しています。 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■働き方 ・フルフレックス、平均残業20h以下、リモートもコロナ禍前から導入していており、長期的に働きやすい環境です。 ・女性も多く活躍しており、育産休取得率&復帰率ともに100%です。女性活躍状況が優良な企業のみ取得できる「えるぼし」認定を獲得しています。 ・経営会議の議題にプロジェクト毎の稼働時間が入るなど、管理体制が非常に整っています。特に働き方の部分で魅力を感じ、他のITコンサル会社から転職してくる方もいらっしゃいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士ソフトG/第二新卒可】Oracle基盤構築エンジニア◆フルフレックス×フルリモート／残業20h
      ～商流を上げつつ、働き方抜群・福利厚生充実の安定企業で働きたいエンジニアの方大歓迎です！～ ●富士ソフトの100％子会社／大規模案件・プライム案件多数 ●ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せ ●業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等多様なキャリアパスあり ●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎ ■業務について クラウドERPで事業を拡大する当社にて、ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せします。 Oracle EBSまたはERP CloudなどのERPシステムのインフラ構築、導入運用・保守をお任せいたします。 ■担当フェーズ ご希望やご経験を考慮の上、担当いただく分野やフェーズを決定します。 子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■案件について ・社内の6～7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。 ・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。 ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■キャリアアップ 志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。 例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。 ■研修/受け入れ 自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～528,000円 ＜月給＞ 330,000円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フロッグウェル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋3-9-10天翔新橋ビル7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【全国フルリモート可】Salesforceコンサルタント◆エムスリーG/残業10h程/資格手当充実
      ～エムスリーグループ◆全国どこでも勤務可能！Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業／業務改善の提案～ ■業務概要： フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制： 平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方： 働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス： まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力： フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋3-9-10 天翔新橋ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可/エンジニア歓迎】ITコンサルタント◆エムスリーG/残業10h程/資格手当充実
      ～エムスリーグループ◆全国どこでも勤務可能！Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業～ ■業務概要： フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制： 平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方： 働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス： まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力： フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋3-9-10 天翔新橋ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホームトレードセンター株式会社

    不動産仲介
    東京都武蔵野市西久保1-6-22IGHD別館2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【兵庫】不動産仲介営業（戸建分譲住宅・マンション）◇プライム上場飯田G／平均年収870万
      ～高インセンティブ（月毎の仲介した手数料に応じた歩合＆販売棟数に応じて別途支給）／公平公正な評価制度／平均残業16h／年休115日＋有給取得義務5日～ ■業務内容： 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ： ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円～5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5～10名ほどで対応しています。 【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ■反響数の多さ＆高い成約率： 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ： インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は825万円でした ■明確な評価制度： ・公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは支店長として、店舗運営やスタッフの育成、営業戦略立案などの上流業務に携わることができます。 ■働きやすさ： ・平均残業時間16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2023年度データ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市西区小山3-7-3 山幸ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他、歩合給・資格手当（宅建／2万円等）を支給します。 ※インセンティブは2種類あり： ・月ごとに仲介した手数料の10％が歩合給に ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※営業職の平均年収：825万円 ※賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーリュウ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    兵庫県神戸市長田区細田町4-1-20
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸／長田】モバイルアクセサリーの品質管理◇年休123日／転勤なし／残業も少ない環境／土日祝休み◇
      ■業務概要： 当社にて日用品雑貨や小型電化製品の品質管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ （1）工場から届いた未発表・未発売のサンプル商品の外観チェック （2）実際に使ってみての検査（イヤホンであれば音楽を聴きながら音質の確認など） （3）耐久検査（充電コネクターの抜き差し検査など） （4）落下試験 （5）分解して基盤を確認 （6）検査過程の写真を撮影し、Excelで報告書を作成 など ■取り扱い： 当社では下記のような商品を取り扱っています。 ・PC用ブルーライトカットメガネ ・モバイルバッテリー ・ライトニングケーブル ・ACアダプター ・リングホルダー ・各種ケース類 ・マウス ・LEDフラッシュライト ・LEDデスクライト ■組織風土： 個々のスタイルを尊重し、業務推進のスタイルは問いません。個性に合った取り組みを尊重し、結果をしっかりと評価する風土です。 ■企業について： ＜事業展開＞ モバイルアクセサリー事業、メガネ事業、雑貨事業、OEM事業 ＜特徴＞ 当社は急激に変化する市場の中でお客様の潜在的ニーズをいち早くキャッチし、迅速に行動することにより、市場対応力の向上に努め成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区細田町4-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～328,600円 固定残業手当/月：35,200円～51,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績あり ・金額：1月あたり1,000円～50,000円 ■賞与：前年度実績あり/年2回 ・金額：100,000円～1,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケントホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    徳島県徳島市佐古六番町4-25
    • 設立 2001年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【西宮】住宅の施工管理職/幹部候補/完全週休二日制◆デザイン注文住宅を手掛けるハウスメーカー
      • NEW
      ◆◇デザイン注文住宅を手掛ける同社において、施工管理職の募集◇◆ ■業務内容 主に住宅の施工管理（現場監督業務）をご担当いただきます。現場スタッフの指導・監督の他、施主様との打合せ、書類作成などの仕事をお任せする予定です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・現場スタッフ（大工・業者）の指導・監督 ・お施主様との打合せ ・各業者との打ち合わせ ・現場の安全管理・品質管理 ・工期の調整・管理 ・アフターメンテナンス　　など 幹部候補として、部下の教育、課のマネジメント等も行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西宮店 住所：兵庫県西宮市鞍掛町5-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：200,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《その他固定手当》 業務手当：200,000円 ◆賞与制（昨年度実績2か月分　※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮／転勤なし】不動産営業～早期キャリアアップ可能／飛び込み無／インセン有／未経験者多数入社！
      ◆◇オープンハウスでの接客/週1回のMTG/月1回の営業MTG/評価制度明確/チーム全体でサポート/地域の特性に合わせた家づくりを行う点が強み！／家庭・イベント事情に寄り添える◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ 売上成長率 全国3位を達成！ ━━━━━━━━━━━━━ 事業をスタートさせた徳島県内を中心に、香川・大阪・兵庫にも拡大中！ ■業務内容 個人のお客様に対して、主に建売の営業をお任せします。 オープンハウスで配布するチラシや、予約サイトから予約をいただいたお客様が対象です。 《具体的な業務》 ・オープンハウスにて接客業務 ・業者訪問、物件調査下見、物件情報収集 ・物件査定書の作成、PC物件入力、契約書の作成 ・チラシ作成、配布作業全般 ・買取物件の営業全般 ・ローン手続きのお手伝い ＼ここがPOINT／ ★会社の成長を体感でき、実績重視で早期に店長・管理職が目指せる 会社を大きくしていく過程で店舗数が増えているので店長等のポジションを積極的に狙える状況になっています。目指す働き方など、面接でご相談頂けると幸いです。 ★集客に積極的な会社 新規名簿獲得のため営業だけでなく会社もできることは惜しみません！社内の広報課と営業で毎週会議し広告方法など、相談し進めています。 ■キャリアについて： 基本給はもちろんの事、インセンティブ制度も充実しております。 2年目で年収500万を目指せる環境です。未経験でも先輩社員のフォロー、週1回のMTG、月1回の営業MTGもございますのでご安心ください！ ■入社後のステップ： 未経験でも安心して始められます。まず最初に不動産についての知識を身に着けていただき、先輩社員と共に接客や提案などに積極的に携わっていくことで実践レベルで成長することが可能です。きちんと成長できるようチーム全体でサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西宮店 住所：兵庫県西宮市中須佐町9-12　メルベーユ西宮1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《固定手当内訳》 土日手当：10,000円 業務手当：50,000円 ◆賞与なしのインセンティブ制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキ・ジャパン

    アウトソーシング
    東京都品川区北品川5-1-18大崎ツインビル東館16F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,047名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • 【京阪神／手に職つけたい方歓迎】建設工事の現場サポート※社会人経験なくても◎／フォロー体制・研修充実
      ※未経験から手に職がつけられる技術職／専属担当が業務の不安・今後のキャリア設計までサポート／創業以来120~260%の安定成長企業／大手含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加の安定性◎※ ■業務内容： 建物をつくるための管理サポート（施工管理）をお任せします。 【最初にお任せするお仕事】 ・事務所への来客、電話対応 ・書類整理 ・書類作成、確認作業 ・材料の発注、指示伝達など 【慣れてきたら】 ・各種スケジュールの管理、調整 ・職人さんや関連会社の管理 ・設計図面の修正 ・工事の品質管理、安全管理 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ 未経験からスキルアップしていける仕事です。 ■入社後の研修について： 建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて１か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎ （研修場所は東京・大阪・名古屋３か所から選択可能） 配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社３年目まで受けられます。 ・資格取得支援：通常20万円かかる講座が、1万円で受講可能！ ■フォローアップ体制：フォロー専任の部署があります 専任のフォロー担当者がつき、月１回以上面談を行います。 スキルアップや今後のキャリアから、メンタル面や業務の不安をフォローして頂けます。 ■勤務先について： 希望勤務地を最大限考慮いたします。「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。 「全く異なる現場にチャレンジしたい」「スーパーゼネコンの現場で、最先端の建設技術に触れたい」など、キャリアアップ・スキルアップを求める希望も考慮いたします。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近隣の県も含めた自宅から1時間半圏内で通える案件 住所：近隣の県も含めた、自宅から1時間半圏内で通える案件をご案内いたします 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※2024年1月入社以降から給与形態が変わり、固定残業代の支給がなくなり時間毎の残業代支給となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,600円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 231,600円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は残業２０時間分を含む 賞与実績：年２回（７月、１２月／初年度は支給無し） ■モデル年収 405万円／21歳【入社1年目】／月給26万円＋諸手当＋賞与 584万円／30歳【入社5年目】／月給39万円＋諸手当＋賞与 856万円／41歳【入社10年目】／月給58万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／手に職つけたい方歓迎】建設工事の現場サポート※社会人経験なくても◎／フォロー体制・研修充実
      ◇◆未経験から国家資格を取得する！／専属担当が業務の不安・今後のキャリア設計までサポート／創業以来120~260%の安定成長企業／勤務地・働き方考慮◎※ ■業務内容： 建物をつくるためのプロジェクト管理（施工管理）をお任せします 【最初にお任せするお仕事】 ・事務所への来客、電話対応 ・書類整理 ・書類作成、確認作業 ・材料の発注、指示伝達など 【慣れてきたら】 ・各種スケジュールの管理、調整 ・職人さんや関連会社の管理 ・設計図面の修正 ・工事の品質管理、安全管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ 未経験からスキルアップしていける仕事です ■入社後の研修について： 建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて１か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎ （研修場所は東京・大阪・名古屋３か所から選択可能） 配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社３年目まで受けられます。 ・資格取得支援：通常20万円かかる講座が、1万円で受講可能！ ■フォローアップ体制：フォロー専任の部署があります 専任のフォロー担当者がつき、月１回以上面談を行います スキルアップや今後のキャリアから、メンタル面や業務の不安をフォローして頂けます ■派遣先について： 大阪府：大阪市、豊中市、池田氏、箕面市、吹田市、茨木市、高槻市、枚方市、寝屋川市、摂津市、門真市、守口市、四条畷市、大東市、東大阪市、八尾市、柏原市、松原市、堺市（中区・西区・東区・北区） 兵庫県：尼崎市、西宮市（阪急沿線以南） 京都府：京都市（中京区・下京区・左京区・南区・伏見区） にお住まいの方は自宅から1時間半圏内の案件配属となります。左記以外にお住まいの方は長期出張配属の可能性があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（関西） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※2024年1月入社以降から給与形態が変わり、固定残業代の支給がなくなり時間毎の残業代支給となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,600円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 231,600円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は残業20時間分を含む 賞与：年2回（初年度支給無し※上記年収には賞与を含む） ■モデル年収 405万円／21歳【入社1年目】／月給26万円＋諸手当＋賞与 584万円／30歳【入社5年目】／月給39万円＋諸手当＋賞与 856万円／41歳【入社10年目】／月給58万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アポプラスステーション株式会社

    CSO
    東京都中央区日本橋2-14-1フロントプレイス日本橋
    • 設立 1993年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【関西】経験者MR　※幅広いプロジェクト・領域に携われる／プライム上場グループ／豊富なキャリアパス
      • NEW
      プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■キャリアパス：コントラクトMRとしての働き方以外にも、スキルアップを図りプロジェクトマネージャー等のマネジメント業務、あるいは本社スタッフとしてMR経験を活かした業務に就くなどのキャリアパスもございます。 ■特徴： (1)充実した教育体制： ・製品研修（約2週間～2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育：APS COLLEGEという当社オリジナルの教育システムがございます。まず、G（ジェネラル）MRとして基礎を身に着けていただき、専門領域を磨いていただいたりビジネスコースにて「医療経営士」の取得を目指していただくことも可能です。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代～60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例 ・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当） ・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：希望を考慮し、大阪府 兵庫県 京都府 奈良県 滋賀県 和歌山県 のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～504,000円 ＜月給＞ 445,000円～654,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途営業日当有（年間約40万円／1日2000円／4時間以上外勤の場合） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。 昇給：年1回 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カジュアル面談】経験者MR　※幅広いプロジェクト・領域に携われる／豊富なキャリアパス
      • NEW
      プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■キャリアパス：コントラクトMRとしての働き方以外にも、スキルアップを図りプロジェクトマネージャー等のマネジメント業務、あるいは本社スタッフとしてMR経験を活かした業務に就くなどのキャリアパスもございます。 ■特徴： (1)充実した教育体制： ・製品研修（約2週間～2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育：APS COLLEGEという当社オリジナルの教育システムがございます。まず、G（ジェネラル）MRとして基礎を身に着けていただき、専門領域を磨いていただいたりビジネスコースにて「医療経営士」の取得を目指していただくことも可能です。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代～60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例 ・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当） ・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社契約先製薬企業 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～504,000円 ＜月給＞ 445,000円～654,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途営業日当有（年間約40万円／1日2000円／4時間以上外勤の場合） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。 昇給：年1回 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イマクリエ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区東麻布2-3-5第一ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◆事業開発（事業部長候補）◆世界のネットワークを活かした地方創生支援事業やBPO事業等を展開
      【完全週休2日/年休120日/フルフレックス/フルリモート勤務可/自治体・大手企業様との取引多数】 ■業務概要： 「テレワーカーと一緒にお客様（法人・自治体）に価値を提供する こと」に取り組んでいただく方を募集します。多種多様なスキルを持つテレワーカーと共に、既成概念にとらわれずにクライアント・自治体の課題を解決するソリューション・サービスを企画・開発していただきます。担当サービスや配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。早期に事業・サービスのリードをお任せすることもございます。 ■職務内容 ・新規事業の立案・推進 ・事業の拡大に向けた戦略立案・実行 ・顧客の課題に対するソリューションの企画・提案 など。細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です ※テレアポや資料作成、オペレーション等の実行部隊はテレワーカ―が担います。 ※できる限りテレワーカーに仕事を任せることを推奨しています。 ■対象事業・サービス候補： ≪地方創生支援事業≫ ・自治体向けDX推進サービス ・自治体、住民向けリスキリング支援サービス ≪BPO事業≫ ・24時間問合せ対応サービス ・コンサルティングサービス ・AIプロセスアウトソーシングサービス　他 ■イマクリエで得られる成長機会・経験 ・マネジメント力：自ら作業を実施するのではなく、テレワーカーと一緒に価値を創造する仕組みや体制 を構築することが求められます。 ・新規事業構築力：新規サービス・事業立ち上げの機会が多く、早く失敗することを推奨されます。 ・社会貢献の実感：国の予算や施政方針に基づいて世の中がどう動くのかを当事者として体感すること ができます。また自身の出身地や住んでいる自治体の事業支援に関わることも可能です。 ■受賞・認定実績 ・2022年度テレワーク先駆者百選『総務大臣賞』を受賞 ・2022年度地方創生テレワークアワード『地方創生担当大臣賞』を受賞 ・2022年度厚生労働省 えるぼし認定 「子育て中」「地方在住」それでも仕事にフルコミットする人が集まる会社 https://newspicks.com/news/8591652/body/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布2-3-5 第一ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,400円～833,400円 ＜月給＞ 583,400円～833,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力、試用期間中の業績に応じて決定 ※昇進・昇給：年2回（業績に応じて） 人事評価制度：年2回の評価面談 ※公正な評価制度に基づき、能力・貢献度を評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本仲人協会

    ブライダル・ウェディング
    【東京本部】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-6-6 久川ビル2階 【大阪本部】 〒530-0028 大阪府大阪市北区万歳町5-12 ローレルタワー梅田3801
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自宅で副業から始められる婚活アドバイザー／3万3千円で開業
      「人と人をつなぐ」温度感のある仕事 ■──────────────── 結婚を希望している約1万名にもおよぶ会員の中から、マッチするお相手を選び、提案したり、お見合いに立ち会ったりアドバイスを行って優しく見守り、結婚までのサポートをします。 「婚活アドバイザー」という信頼している存在を通して知り合うため、安心して出会えると結婚相談所を選ぶ方も増えているのも事実。婚活アドバイザーを通して全国規模での出会いが叶うため、エリアを超えた運命的な出会いを後押しすることも可能です。 晩婚化や未婚化などの増加といったライフスタイルの多様化、数年前からの「婚活ブーム」の流れに後押しされるように、会員数も増加中。創業以来38年間で1万3400組以上のカップルを成婚に導くなど、高い実績が評価され、ますます社会に必要とされる仕事です。 気軽に始められる ■─────── ＜3万3000円で開業！？＞ ビジネスを始めるにあたり、かかる初期費用はパスワード作成料の3万3000円のみ。 加盟金や仲介登録料などは一切かかりません。時間や場所の制限もなく、自宅で簡単に開業することができます。 だからこそ、副業として新しいビジネスを始めたい方はもちろん、家事や育児、介護の合間に、空き時間を活用してビジネスをしたい方にも安心して挑戦いただけます。 ＜開業までの流れ＞ ▽仲人ビジネスの概要が分かるe-ラーニングを受講 ▽マリッジアドバイザー養成講座を無料で受講 「マリッジアドバイザー養成講座」では、仲人として活躍するために必要な知識、事業のヒントをすべて伝授。成婚へ導くための方法を学んでいきます。 ▽仲人として開業 開業後のサポートも充実。月例会やガイダンス、集客のためのツール研修で、不安なく運営できるように支援していきます。 仲人として活躍している方の中では、ブログや口コミなどでの集客が9割を占める方も。自分に合った方法で事業を運営できるため、経営にチャレンジしてみたいという方も大歓迎です。
      【全国各地】自宅開業もOK！ ご自分の好きな場所で働けます。 過去には、自宅のリビングルームから年商3000万円を売り上げた方も！
      収入（報酬）／完全歩合制 ■一人当たりの月会費　1万1000円 ■お一人成婚ごと　30万円 【収益モデル】 ■結婚したい会員様を10名抱えている場合 会費月11万円＋成婚30万円（1名分）＝月収41万円 ＜先輩方の収益実績もご紹介！＞ ◆兵庫県　40代・女性 ・2017年2月開業 ・自己資金：3万円 ・年間所得額：1056万円 ◆東京都　40代・女性 ・2017年4月開業 ・自己資金：3万円 ・年間所得額：984万円 ◆福島県　50代・男性 ・2014年6月開業 ・自己資金：5.0万円 ・年間所得額768万円 【契約時に必要な費用】 ■加盟金：0円 ■仲人登録料：0円 ■パスワード作成料：3万3000円（加盟時のみ）
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    株式会社アイ工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス15F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,460名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全445件
    • 【兵庫／転勤無】注文住宅の設計・監理◆売上成長率No.1ハウスメーカー／高品質の家づくり／資格祝金有
      • NEW
      【安定を求める方多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり～自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現～ 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力 ・残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ・春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでおります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫支社・神戸西支店・阪神支店 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-2-2　神戸ハーバーランド内　 ハウジング・デザイン・センター8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路支社・姫路支店 住所：兵庫県姫路市勝原区熊見12番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 加古川支店 住所：兵庫県加古川市加古川町北在家403番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,182円～409,091円 固定残業手当/月：56,818円～90,909円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の実績・年収等を考慮し決定 ■賞与：年2回（3月、9月）※個人の実績による ■インセンティブ／資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給 ■モデル年収： 35歳600万円（入社5年目、2級建築士） 45歳900万円（入社9年目、1級建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/転勤無】新築住宅の施工管理◆売上成長率No.1／高品質の家づくり／資格祝金有
      • NEW
      【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ ■当社の家づくり～自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現～ 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫支社・神戸西支店・阪神支店 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-2-2　神戸ハーバーランド内　 ハウジング・デザイン・センター8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路支社・姫路支店 住所：兵庫県姫路市勝原区熊見12番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 加古川支店 住所：兵庫県加古川市加古川町北在家403番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,182円～509,091円 固定残業手当/月：56,818円～90,909円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月、9月）※個人の実績による。 （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） ■インセンティブ／資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍｉｃｈａｅｌ　Ｋｏｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【神戸三田】販売スタッフ ※マイケル・コース/正社員/年休120日/残業月平均5-10h程度
      ＜マイケル・コースの販売スタッフ/『独自のトレーニングプログラム』導入/年休120日/残業月5-10h程度/個人ノルマ無・店舗達成でインセンティブ有/育休制度、利用実績あり＞ マイケル・コースの店舗スタッフとして、接客販売業務・店舗運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・店頭での接客・販売 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ、商品管理 ※副店長/店長になると下記もお任せいたします。 ・数値（予算・売上）管理 ・スタッフの人材育成 ・スタッフの勤怠管理等 ■入社後の流れ： 【入社後すぐ】入社オリエンテーションの実施 【店舗配属後】弊社にはグローバルで持っている独自のトレーニングプログラムがあります。 OJTの形でトレーニングを行い、スタッフとしての動き方を身に付けていただきます。 《販売スタッフ未経験から活躍している社員も多いため、ご安心ください》 ■キャリアパス： 【メンバー】→【副店長】→【店長】→【エリアマネージャー】→【本社】 ※3年程度でキャリアパスを行った実績もございます。チャレンジに対して、背中を押してくれる環境がございます。 ■組織構成： 女性メインに10代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 平均年齢は30代前半が中心です。 ■マイケル・コースの魅力： 【店舗の雰囲気】個人ノルマ無/店舗の売り上げが達成指標なので、全員で協力し合う雰囲気となっています。 【インセンティブ】毎月の店舗の売り上げ達成率によりインセンティブの支給があります。（10,000円～30,000円／月） 【働き方】年休120日・残業時間は繁忙期でなければ月5～10時間であり、プライベートとの両立が可能です。 【ユニフォーム】シーズンごとに、2パターンほど全身のユニフォームを支給します。 デザイン性が高く動きやすいスタイルとなっており、男女問わずスタッフに好評です。 ■Michael　Korsについて 1981年設立、近年では3ライン展開しています。 アクセサリー、レディ・トゥ・ウェア、フットウェア、ウェアラブルテクノロジー、ウォッチ、そしてフレグランス製品を含む幅広いアイテムを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸三田プレミアム・アウトレット 住所：兵庫県神戸市北区上津台7-3 神戸三田プレミアム・アウトレット 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 208,333円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途店舗売上達成によるインセンティブあり(月次) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒビール株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都墨田区吾妻橋1-23-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のルート営業　土日祝休み／賞与年2回／ノルマなし
      • NEW
      スーパーやホームセンターなどの量販店様を約20店舗担当し、アサヒビール商品の販促策を提案していきます。まずは定期的に訪問し、顔を覚えてもらうところからスタート。季節のイベントや新商品の販促策に自分のアイデアも織り交ぜながら、お客様が買いたくなるような売場をコンサルし、売上アップを目指します。結果は売上という数字に表れるので成果を実感しやすく、お店の方からいただく「ありがとう」の言葉で大きなやりがいを感じることができます。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ■新商品の提案 ■売場の獲得交渉 ■売場のディスプレイ提案 ■POPの設置 ■商品陳列と補充サポート etc ―――――――― スケジュール例 ―――――――― ◆[08:15]　自宅から車で担当店へ直行！ ※営業車の駐車場を自宅付近に貸与します。 ◆[09:00]　業務スタート！ 売場メンテナンス、商談などをし、終了後はiPadから業務報告 ※1日あたり5～6店舗回ります。 ◆[12:15]　お昼休憩（1時間） ◆[17:30]　終業 iPadで業務報告をして自宅へ直帰します！ ★売上目標はありますがノルマではありません。 ★経費精算や販促物持ち出しの為、 　月に数回事務所に出社します。 ――――――――― 充実の研修あり！ ――――――――― 研修や同行によるフォローアップで未経験の方も安心してスタートできます。 ●入社～3日間 商品知識や営業ツールについて学びます。社内専任講師による座学研修です！ ●～約2週間 先輩に同行して実際に店舗を回り、売場づくりのコツを少しずつ学びます。 ●その後 単独デビューとなりますが、定期的に講師が同行して成長をサポートします。上司や仲間にも相談しやすい環境です。
      ★転勤なし 東京、千葉、神奈川、埼玉、群馬、茨城、新潟、長野、北海道、青森、秋田、福島、石川、福井、愛知、岐阜、大阪、兵庫、京都、和歌山、鳥取、島根、佐賀、福岡、長崎、熊本、宮崎で複数名の積極採用中！ 【首都圏】 ■東京 ■千葉 ■神奈川 ■埼玉 ■群馬 ■茨城 ※上記エリアはお住まいに応じて担当エリアを決定いたします ■新潟（長岡市、新潟市） ■長野（伊那市、飯田市） 【北海道】 ■北海道（旭川市、帯広市、千歳市） 【東北】 ■青森（青森市、八戸市） ■秋田（秋田市、大館市） ■福島（郡山市、須賀川市） 【中部】 ■石川 ■福井 ■愛知（岡崎市、安城市、長久手市、日進市） ■岐阜（岐阜市、各務原市） 【近畿】 ■大阪（大阪市、堺市、吹田市） ■兵庫（神戸市、姫路市、明石市） ■京都（京都市） ■滋賀（大津市、草津市） ■和歌山（和歌山市） 【中四国】 ■島根（松江市） ■鳥取（境港市） 【九州】 ■福岡（福岡市、北九州市） ■佐賀（佐賀市） ■長崎（大村市、佐世保市） ■熊本（熊本市） ■宮崎（都城市、志布志市） ※隣接する県や市にお住まいの方もご応募ください！
      【首都圏】 ■東京・千葉・神奈川・埼玉／月給291,500円 ■群馬／月給250,500円 ■茨城／月給254,500円 ■新潟／月給237,500円 ■長野／月給247,500円 【北海道】 ■北海道／月給240,500円 【東北】 ■青森／月給220,500円 ■秋田／月給228,500円 ■福島／月給234,500円 【中部】 ■石川・福井／月給243,500円 ■愛知・岐阜／月給267,500円 【近畿】 ■大阪・兵庫・京都・志賀・和歌山／月給268,500円 【中四国】 ■島根・鳥取／月給232,500円 ■徳島／月給239,500円 【九州】 ■福岡・佐賀／月給243,500円 ■長崎／月給221,500円 ■熊本／月給227,500円 ■宮崎／月給218,500円 ＜月収例＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉／36万3000円 ※休日出勤1日、2万円（外勤手当）残業月20時間の場合。
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    株式会社アンテプリマジャパン

    百貨店
    東京都港区白金台3-19-1興和白金台ビル4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【関西】販売スタッフ／ANTEPRIMA◆年休120日／インセンティブ支給有／キャリアアップ充実◎
      【業界・職種未経験から活躍できる！／売上好調で決算賞与支給◎／スペシャリスト～本社職まで豊富なキャリアパスあり／インセンティブ制度あり／年休120日・残業ほとんどなし◎】 ■業務概要： 「アンテプリマ」ブランドショップにて接客販売業務をご担当いただきます。 ※サイト：https://jp.anteprima.com/ ■業務内容： 接客・販売/店舗の運営業務全般/販売計画立案・実行/売上管理、在庫管理、顧客管理/VMDと協力し、店内ディスプレイや商品配置の提案・実行 　ほか ■店舗体制：各店舗社員4～5名体制、スタッフは20代～40代が中心です。 ■インセンティブ：店舗予算達成率により支給/毎月 ■キャリアパス： 店長はもちろん、数店舗を管轄するスーパーバイザーや営業等へのキャリアアップ例があります。 ■ブランドについて： クリエイティブ・ディレクター 荻野いづみは、あらゆる世代の知的でポジティブに人生を歩む女性のために汎用性が高く、時代を超えたブランドを作る必要性を感じていました。これまでの人生経験、旅、世界中のファッションやアートをインスピレーションとし、固定概念に捕らわれない独自の視点から彼女のライフスタイルを体現したコレクションは、スポーティでエッジの効いたフェミニンなもの、クラシックなのにモダンなもの、そしてシンプルでありながら、さりげない自分らしさを表現できるものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府・京都府・兵庫県店舗 住所：大阪府・京都府・兵庫県店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸:260万円～350万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,426,000円～3,264,800円 固定残業手当/月：14,500円～19,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 216,666円～291,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途決算賞与あり（前年度3.5ヶ月分程度） ■インセンティブ支給あり（店舗予算達成率により支給/毎月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クイック・ガーデニング

    警備・清掃
    東京都府中市八幡町3-19-20 サンサティア
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 植木カットデザイナー／未経験8割／定年無／年収600万以上可
      あなたには、営業部隊が依頼を承った個人邸・オフィスなどに訪問いただき、見積りから庭木の手入作業までをお任せします。 ①お客様にご連絡→②訪問日を決定→③見積り→④作業→⑤作業終了 日本庭園のようなお庭というよりは、個人邸に植えられているシンボルツリーのオリーブや目隠しの垣根など、身近な庭木のお手入れが中心です。 毎日違うお客様のお庭で庭木の手入れをして頂くので、決まったルーティンではなく毎回新鮮な気持ちで働くことができるのも魅力です。 ★夕暮れ前にはお仕事は終了・ライフスタイルに合わせて働ける★ 仕事の性質上、夕暮れ前には家に帰れる事が多いです。 見積りや手入作業などの時間以外は、ご自由に過ごせます。 お客様のお庭に直行・直帰なので出社の必要も一切なし。タブレットでスケジュールを登録していただくだけでOK。 スケジュールはご自身で決めて頂き、プライベートも充実させて下さい。 ★定年なし・生涯現役も可能★ 現役最高齢は80歳。定年がないため、体力や志向・ライフスタイルに合わせて柔軟に働く事が可能です。 ★安心の充実研修★ 未経験スタートの方も安心できる専用の研修施設「修善寺安全研修センター」で技術やノウハウを習得！多くの未経験者を育ててきた専任講師や先輩から、短期間でプロの剪定技術・必要な知識を学べます。 ・技術研修：植木カットデザイナーの基礎技術と知識の習得 ・安全研修：現場で起こり得る危険の理解と対策、安全な作業工程の理解 ・導入研修：会社概要、業界基礎知識、見積方法、機械操作、トラブル対応 ・実務開始後：相談可能なコールセンターや先輩たちが周りにいますのでご安心ください！
      ★関東・関西で積極採用中 ★転勤なし ★直行直帰 ★ご自宅から約20キロ圏内のお客様をご紹介 ★I・Uターンも大歓迎！ ※営業エリア内であれば、引き続きお仕事が可能です。 神奈川県から静岡県、東京都から茨城県など地元に戻った実績もございます。 ★募集地域 ………………………………… ◎東京都【全域】 ◎大阪府【全域】 ◎京都府【木津川市・京田辺市周辺】 ◎神奈川県【厚木市周辺】 ◎埼玉県【さいたま市・久喜市周辺】 ◎千葉県【佐倉市・成田市・香取市周辺】 ◎茨城県【水戸市・つくば市・小美玉市周辺】 ◎栃木県【宇都宮市・さくら市周辺】 ◎長野県【諏訪市・岡谷市周辺】 ◎兵庫県【全域】 ◎奈良県【奈良市・生駒市周辺】 ◎岐阜県【岐阜市・各務原市周辺】 ◎愛知県【名古屋市・一宮市・春日井市周辺】
      ◎約950万円※年作業272件/2021年4月契約/51歳/東京都青梅市 ◎約900万円※年作業281件/2023年6月契約/48歳/大阪府大阪市 ◎約900万円※年作業273件/2019年8月契約/40歳/愛知県岡崎市 ◎約850万円※年作業360件/2019年7月契約/52歳/神奈川県横浜市 ◎約730万円※年作業253件/2021年7月契約/47歳/東京都葛飾区 ◎約600万円※年作業229件/2021年11月契約/57歳/埼玉県川越市 ◎約500万円※年作業239件/2022年9月契約/58歳/東京都世田谷区 ※報酬/完全出来高制 ※面接では、全業務委託員の売上データをお見せしております。 　あなたの働き方と照らし合わせて想定収入を算出してみましょう。 ※上記は、報酬例になります。
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    パーソルキャリア株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー21F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6,929名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全20件
    • 【全国リモート】オープンポジション（エンジニア/マネジメント・エキスパート）◆人材大手/doda
      • NEW
      【「doda」などの総合人材サービス展開企業／東証プライム上場パーソルG】 ☆お住まいの地域によってフルリモートでの就業可！全国からフルリモで就業されている方多数です。 ☆残業も少ないプロジェクトもあり、WLBを整えた働き方が可能です。 ◎当社の主要システムの担当を通じ数千名の社員に使われるシステムの開発を担当いただくこともあります。より影響力のある仕事をしていきたい方におすすめです。 ◎IT投資に積極的であり、今後新たな技術の業務経験もでき、自身のキャリアパスも広がります ■職務内容： 新規・グロースフェーズのサービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。 - アプリケーション開発、API開発 - アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 - ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善 - AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用 - パーソルキャリアの各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備 ■特徴/魅力： - 新規サービスの0→1、1→10、10→100と、多様なフェーズでの開発経験 - 上流からプロジェクトへ参画いただくことで、企画系のスキル習得が可能 - Webエンジニア職でありながら企画へ参加、新規事業の提案など、上流行程でのサービスづくりを経験可能 - すでに走り出しているプロジェクトについても、エンジニア側からの改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能 - 「はたらく」という人生で大きな割合を占める分野で、サービスの成長を通じた社会貢献 - 書籍代の補助、テックカンファレンス参加時の費用補助、外部トレーニング受講機会あり（過去の実績としてGCPトレーニングやスクラムデベロッパーのトレーニングを実施）、資格試験合格時に試験代を支給 - 取り組みを自社のオウンドメディアで紹介可能 ■求める人物像 - 主体的に課題を設定し、改善に向けて行動できる方 ・サービスやユーザー、ビジネスに対する志向をお持ちの方 ・キャリア上の目標達成に向けて自己研鑽できる方 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向の場合は出向先の定める就業場所）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,090,000円～9,744,000円 固定残業手当/月：118,200円～188,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,700円～1,000,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給・昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート・副業可】オープンポジション/マネジメント・エキスパート（ITコンサル、PM）
      • NEW
      【「doda」などの総合人材サービス展開企業／東証プライム上場パーソルG】 ☆リモートでの就業可！全国からリモートで就業されている方多数です。 ☆残業もほとんど発生しない時期やプロジェクトもあり、WLBを整えた働き方が可能です。 ◎当社の主要システムの担当を通じ数千名の社員に使われるシステムの開発を担当することもあります。より影響力のある仕事をしていきたい方におすすめです。 ◎IT投資に積極的であり、今後新たな技術の業務経験もでき、自身のキャリアパスも広がります ■業務内容＜一例＞ 既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めており、ご経験や志向に合わせて具体的なポジションを提案させていただきます。 ・ITコンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・スクラムマスター ・ITアーキテクト ・IT企画やプロジェクト推進、ITサービスの開発～運用保守 ・既存、新規サービスの企画、開発 ・データを活用した業務効率の改善やビジネス企画 ※マネジメント志向の方は上記のグループの組織マネジメントをするキャリアもございます。 ■担当サービス＜一例＞ （1）社内業務システム 弊社のビジネスの根幹である人材紹介サービスの基幹システムや求人広告サービスのシステムに企画・構想の上流から携わり、法人/個人顧客視点で業務課題を解決していただきます。会社における事業インパクトが大きく、ビジネスの手触り感のあるお仕事です。 （2）ハイクラス転職サービス「doda X」 市場を開拓していく1→10フェーズで事業スピードが速い環境です。 ・スクラムマスター、またはプロジェクトマネージャーとしてチームを牽引していただきます。サービスのグロースに必要な施策に企画レベルから参加し、開発の両面からディレクションを行うこともあるので、自らの意見をダイレクトにプロダクト作りに反映していくことができます。 （3）「doda ダイレクト」（dodaに企業が直接アクセスし、スカウトが送れるサービス） To B向け1→10フェーズの事業で、サービスの大規模スクラムチームの全体スクラムマスターとして、プロジェクトやエンハンス開発におけるWebサイト／システムの、システム企画、PJT立ち上げから開発～リリースまでの一連プロセスを推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,090,000円～9,744,000円 固定残業手当/月：118,200円～188,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,700円～1,000,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給・昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマインターナショナル株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    神奈川県横浜市中区日本大通18KRCビルディング7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】トラックの修理整備◇少数精鋭部隊／就業環境◎／急成長中企業
      • NEW
      【年間取引台数5,000台のリーディングカンパニー／少数精鋭部隊／徹底的に業務効率化・スリム化をした就業環境／社員定着率80％】 ■業務内容： 中古トラックや建機などの買取・販売・輸出を手がけている当社にて、大型トラック整備（整備・修理・検査など）を行っていただきます。また査定員の業務もご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇整備業務 通常の整備工場とは違い車検整備を通すことはやりません。営業が買取してきた車輛の一部は完璧な状態では無いのでそれらを手直しをして販売できる状態にします。 ◇査定業務 営業の代わりにお客様を訪問して車輛確認します。まずは整備と査定の両刀で活躍していただきます。ゆくゆくは、査定担当と整備担当と業務によって担当を分ける予定です。 ■組織構成： 整備は業務拡大に伴いの増員になります。整備以外ではヤード管理や査定スタッフなど神戸ヤードでは6名のスタッフが活躍中です。年齢層は37歳～62歳と幅広いです。中途入社や未経験入社の先輩も働いており、分からないことは気軽に相談できる環境です。 ■当社の魅力： ◇年間取引台数5,000台、某大手オークション会場にて30,000社中上位10社の扱い台数を誇っています。これらは通常100名程度で行ってますが、当社では営業と事務現場合わせて30名で行っています。 ◇一般整備とは違い車輛売買の会社なので普通の整備工場のような給与体系ではありません。車輛を売買する事でしっかりと利益が確保できているので整備担当やレッカー担当などにも充分な給与を支払う事ができています。 ◇少人数体制にこだわり無駄な管理費用を省き利益率を高めているからこそ、社員の頑張りに高収入で還元しています。自分のスキルを極めたい、より高く成長したい、高いレベルの中でより自分を磨き市場価値を高めたい、そんな方を求めています。 ◇提携先の整備工場も多く、自社でやる事と外部に任せる事を内容をみて分けていきます。生活や将来への不安をなくし、一緒に大きなスケールで仕事を楽しみませんか。 ■こんな方にオススメです： ◇現状の整備の仕事ではやった分が反映されない ◇現状の整備の仕事ではやりがいはあるがそれだけでは続けられない ◇現状の整備の仕事では成長ができない
      ＜勤務地詳細＞ シグマ神戸ヤード 住所：兵庫県神戸市西区平野町芝崎字小原410-68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与について、能力や経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※評価に応じて ■賞与：年2回（8月、12月／昨年度実績1～2ヶ月分）※評価に応じて ■モデル年収： ・整備／中途入社10年：650万円（賞与2回含む） ・査定員／入社2年：580万円（賞与2回含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/土日祝休み】整備士（トラック）/年休128日■◇少数精鋭部隊
      【設立16年で売上88億／成果を給与で還元する社風／年間5000台の取り扱い／社員定着率95％】 ■業務内容： 中古トラックや建機などの買取・販売・輸出を手がけている当社にて、仕入れした大型トラック等の整備・修理・検査・塗装などをお願いします。 ■業務詳細 ◇整備業務 営業が買取してきた車輛の一部は完璧な状態では無い車輛もあるので検査・修理をお願いしています。 ◇整備の進め方 弊社の場合、車両の調子が悪い原因となる部品をピンポイントで探り出し、その部分のみを修繕する形をとっています。 ■モデル年収： ・整備／中途入社10年：650万円（賞与2回含む） ・査定員／入社2年：580万円（賞与2回含む） ■同社のビジネスモデルの特徴 （1）高い利益率 運送会社より直接買取販売を行っているので一般的な修理整備会社より利益率が高く社員の給与還元が出来るのが魅力です。 （2）圧倒的な量と多様な事業展開 ・国内販売／海外輸出／部品販売・輸出／車両リースなど様々なチャネルでビジネス展開し年間5000台の扱いがあるので安定性も抜群です。 ■キャリアパス： 弊社の場合、整備士の業務に専念してもらう環境が整っております。 活躍次第では整備士の責任者ポジションをお任せいたします。 ■組織構成： 整備は業務の内製化に向けての増員になります。整備以外ではヤード管理や査定スタッフなど神戸ヤードでは6名のスタッフが活躍中です。年齢層は37歳～62歳と幅広いです。中途や未経験の先輩も働いており、分からないことは気軽に相談できる環境です。 ■当社の魅力： ◎扱い台数の多さ ◇年間取引台数5,000台、某大手オークション会場にて30,000社中上位10社の扱い台数を誇っています。今期は売上100億を予定しています。東証スタンダード上場のアップルインターナショナルの資本も受け安心です。 ◎給与形態について やった作業ごとに評価制度を設けておりやった分がそのまま給料に反映されます。働き損はありません。 少人数体制にこだわり無駄な管理費用を省き利益率を高めているからこそ、社員の頑張りに高収入で還元しています。自分のスキルを極めたい、より高く成長したい、高いレベルの中でより自分を磨き市場価値を高めたい、そんな方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シグマ神戸ヤード 住所：兵庫県神戸市西区平野町芝崎字小原410-68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～666,000円 ＜月給＞ 300,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与について、能力や経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※評価に応じて ■賞与：年2回（8月、12月／昨年度実績1～2ヶ月分）※評価に応じて ■モデル年収： ・整備／中途入社10年：650万円（賞与2回含む） ・査定員／入社2年：580万円（賞与2回含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南あわじ事務機株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    兵庫県南あわじ市福良甲512-55
    • 設立 2003年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南あわじ市】PCや周辺機器の設定・メンテナンス◆既存顧客向け◆1日3～5件対応◆基本土日祝休
      OA機器・文具・事務用品の販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社は販売事業に加え、OA機器・パソコン関連製品の保守メンテナンスも行っております。 ■業務概要：PCや周辺機器の設定・メンテナンス担当 メンテナンス体制を強化すべく、担当者の採用を行います。 お客様のもとへ向かい、PCやそのネットワーク接続を中心に設定・メンテナンスを行い、万が一、トラブルが発生した場合はその対応にあたることがこちらのポジションのミッションです。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・PCや周辺機器、OA機器等の運搬業務 ・PCやネットワークの設定 ・PCやネットワーク接続のメンテナンス ・トラブル発生時の対応 ・お客様からの問い合わせの受電：会社に電話がかかってくることも多いですが、場合によっては担当者に直接連絡があることもございます。 ・顧客や業務情報の記録・書類作成 等 ※お客様はその9割が既存顧客です。 ※１日の訪問件数は3～5件ほどです。 ※業務の割合は、定期メンテナンスよりトラブル対応の方が多いです。具体的には、PCがうまく作動しなかったり、ネットワークにつながらない等のトラブルが発生します。 ※対応はPC製品とそのネットワーク接続に関するものが多く、複合機やプリンターの故障に関しては、診断は行うものの実際の修理はメーカーが対応します。 ※営業要素：PCや周辺機器の販売提案は原則、課しません。しかし、メンテナンスを行う中でお客様から商品に関するニーズがあれば、販売提案いただく可能性もございますので予めご了承ください。 ※顧客のもとに伺うため、原則、日帰りですが、出張が発生することもあります。 ※休日のトラブルによる呼び出しは原則、ありません。 ※直行直帰：原則、会社を起点に出退勤していただきます。 ■組織構成： 現在、PCや周辺機器の設定・メンテナンスは50代の代表と50代・取締役の2名で担当しております。 ■入社後について： 入社後は現在、こちらの業務を担当している代表と取締役の元でOJT形式で業務を学んでいただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市福良甲512-55 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～292,100円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 215,000円～297,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年2.0か月分（昨年度）） ■時間外手当：実労働分を支給／今回、新たに設けるポジションのため、どのくらいの残業時間となるか、実績はお伝え出来ません。気になる方は面接にてご質問ください。（年収・月給とは別途支給します。） ■手当：皆勤手当（5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｉｓｅ　ＵＰ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区川口2-2-17川口住倉ビルディング7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート可】Webエンジニア◆自社内開発のカラコンECサイト/残業月10ｈ/自由度の高い社風◎
      ～自社内の各部門における日常業務の効率UPに貢献！新規キャンペーンの実施に伴うスムーズなシステム稼働により、「お客様に価値を届けることに集中できる時間が増えた！」「お客様にワクワクしてもらえた！」と感謝されることも多く、やりがいを実感できるポジションです～ ■業務内容： 日本最大級のカラコンECサイト「モアコンタクト」の運営や日本全国の小売店へコンタクトを卸すベンダー事業を運営する当社にて、サーバーサイド周りの課題の把握及び解決及びWeb、ネイティブアプリ向けのAPI開発をお任せします。セキュリティや開発効率を向上させるため、古くなったシステムのリプレースだけでなく、サービスとして新たな価値を生み出すための新規機能追加やリニューアルまで事業拡大に向けた継続的な開発をリードいただきます。 ◆モアコンタクトについて： 当サービスは、商品点数や配送スピードはもとより「顧客体験価値」に重点を置くことでユーザー数を拡大してきました。会員数200万人という最大級のサイトになった今、次に目指すのはユーザー同士のコミュニケーション創造です。メディア要素を強めることで、単に売るだけではない顧客体験価値の高いサービスを目指す方針があり、現在PHPシステムからJavaシステムへのリプレイスへ向けて動いています。https://morecon.jp/b/335 ■組織体制： モアコンチームには20代～30代がメインの計13名が在籍しております。ZOOMやslack頻繁にコミュニケーションを取り、改善・改修に向けて案を出しあっており、エンジニア組織発案の追加機能が多数実装されている環境です。開発手法はアジャイルを取り入れているため、全ての工程を担当いただきます。追加機能の規模にもよりますが、3名程度で開発を行っていただく想定です。エンジニアや営業、営業事務、DX推進者など様々なバックボーンのメンバーの協働で不明点があればすぐに聞ける環境です。 ■同社の特徴： 同社では、「People First　つながりを増やす」というVALUEをより体現するため、バーカウンターやありがとうの時間、部活動などの設備・制度があります。年次や部署の垣根を越え、普段の業務で関わることのない部署の方との交流が盛んな社風です。https://note.com/riseup_press/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館5F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,095万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～591,300円 固定残業手当/月：62,700円～138,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～730,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：あり ■残業代全額支給（1分単位で支給いたします） ■賞与実績:2か月分（2023年度実績） ■決算賞与:1か月分（2023年度実績） ※いずれも業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サト・アークランドフードサービス株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫/飲食経験者歓迎】店長候補（かつや/からやま）※大手飲食グループ／早期キャリアアップ／研修充実
      【業績・利益好調！給与水準高！手厚い研修・福利厚生／正当な評価で早期キャリアアップ】 ■仕事内容： とんかつ専門店「かつや」・からあげ定食専門店「からやま」のスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 ※ゆくゆくは店長を目指して頂く事を期待しております。 ■具体的には： 入社後まずは、開店～閉店までの一連の業務を覚えて頂く事からスタートします。 その後、下記のような業務もお任せしていきます。 ・パートタイマー教育 ・労務管理（勤怠システム導入済。管理簡便化） ・営業利益管理（店舗を孤独にせず本部も協働します） ■研修について： 入社後3ヶ月は研修期間になります。調理・オペレーションマニュアルを完備しており、店舗でOJTを行いながら、100項目の習熟度チェック表を用いて、教え漏れ等が発生しないよう丁寧に指導します。 ■キャリアアップ 一般社員→副店長→店長代理→店長（プレイングマネージャー）→係長→マネージャー→課長→部長 【モデル年収 】副店長412万円～／店長489万円～／係長523万円～ ※（最短）半年で副店長→半年で店長代理 ※半年に一度昇給試験のタイミングがある且つ毎年店舗が増えておる為、早期でキャリアアップのチャンスがあります。※今期も7店舗出店予定 ■企業の魅力： (1)安定した基盤／急成長中 上場企業グループの一員として、安定経営・コンプライアンス順守を心掛けております。直近5年間で、売上2.5倍／利益15倍／店舗数25店→45店と急成長中の企業です。※今期も7店舗開店予定。 (2)働きやすさ 24時間営業無し。24時閉店の店がメインです。また1月1日は全店店休日。12月31日も18時までの営業で年末年始はゆっくりと過ごせます。 (3)充実した福利厚生 ・寮：自己負担30歳まで2万円、31歳以上3万円（入社後4年間） ・引越し代全額会社負担 ・有休積立制度、食事補助あり ・静脈認証による勤怠管理で、勤務時間を1分単位で計算。 ・1日3分の「勤務準備手当(着替え時間)」を支給 等、現場の安心を守るための徹底的な環境整備・労務管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かつや　尼崎つかしん店 住所：兵庫県 兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1グンゼタウンセンター つかしん内 ひがしまち 南館 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かつや　宝塚店 住所：兵庫県宝塚市旭町3-20-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かつや　明石小久保店 住所：兵庫県兵庫県明石市小久保1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～339,781円 その他固定手当/月：1,485円 固定残業手当/月：33,881円～60,124円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,266円～401,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで経験スキルによって役職・年収を決定 【モデル年収】 副店長412万円～／店長489万円～／係長523万円～ 【賞与実績】 役職なし年間2.4ヶ月/店長年間3.8ヶ月、 ※最大支給　役職なし年間3.2ヶ月/店長年間4.2ヶ月 ※別途、5年連続決算賞与支給 ※他、勤務準備手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／未経験歓迎】店長候補（かつや/からやま）※大手飲食グループ／早期キャリアアップ／研修充実
      【業績・利益好調！給与水準高！手厚い研修・福利厚生／正当な評価で早期キャリアアップ】 ■仕事内容： とんかつ専門店「かつや」・からあげ定食専門店「からやま」のスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 ※ゆくゆくは店長を目指して頂く事を期待しております。 ■具体的には： 入社後まずは、開店～閉店までの一連の業務を覚えて頂く事からスタートします。 その後、下記のような業務もお任せしていきます。 ・パートタイマー教育 ・労務管理（勤怠システム導入済。管理簡便化） ・営業利益管理（店舗を孤独にせず本部も協働します） ■研修について： 入社後3ヶ月は研修期間になります。調理・オペレーションマニュアルを完備しており、店舗でOJTを行いながら、100項目の習熟度チェック表を用いて、教え漏れ等が発生しないよう丁寧に指導します。 ■キャリアアップ 一般社員→副店長→店長代理→店長（プレイングマネージャー）→係長→マネージャー→課長→部長 【モデル年収 】副店長412万円～／店長489万円～／係長523万円～ ※（最短）半年で副店長→半年で店長代理 ※半年に一度昇給試験のタイミングがある且つ毎年店舗が増えておる為、早期でキャリアアップのチャンスがあります。※今期も7店舗出店予定 ■企業の魅力： (1)安定した基盤／急成長中 上場企業グループの一員として、安定経営・コンプライアンス順守を心掛けております。直近5年間で、売上2.5倍／利益15倍／店舗数25店→45店と急成長中の企業です。※今期も7店舗開店予定。 (2)働きやすさ 24時間営業無し。24時閉店の店がメインです。また1月1日は全店店休日。12月31日も18時までの営業で年末年始はゆっくりと過ごせます。 (3)充実した福利厚生 ・寮：自己負担30歳まで2万円、31歳以上3万円（入社後4年間） ・引越し代全額会社負担 ・有休積立制度、食事補助あり ・静脈認証による勤怠管理で、勤務時間を1分単位で計算。 ・1日3分の「勤務準備手当(着替え時間)」を支給 等、現場の安心を守るための徹底的な環境整備・労務管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かつや　尼崎つかしん店 住所：兵庫県 兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1グンゼタウンセンター つかしん内 ひがしまち 南館 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かつや　明石小久保店 住所：兵庫県兵庫県明石市小久保1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かつや　宝塚店 住所：兵庫県宝塚市旭町3-20-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～339,781円 その他固定手当/月：1,485円 固定残業手当/月：33,881円～60,124円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,266円～401,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収 】 副店長412万円～／店長489万円～／係長523万円～ 【賞与実績】 役職なし年間2.4ヶ月/店長年間3.8ヶ月、 ※最大支給　役職なし年間3.2ヶ月/店長年間4.2ヶ月 ※別途、5年連続決算賞与が支給されています ※他、勤務準備手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンフォニアマイクロテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県明石市本町2-2-20朝日生命明石ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【明石・転勤なし】電子部品の設計◇明石駅から徒歩６分／プライム上場G企業／年休126日（土日祝）
      ～微経験でも応募可！／残業20h程／国内トップ生産量で大手OA機器メーカーほぼすべて取引あり／新製品開発に携われる～ ■業務内容： ・機械設計担当として、新製品開発設計を中心にご担当いただきます。企画開発～量産化までを一貫して対応していただきます。 ・印刷機や自動販売機などに必要不可欠な電磁クラッチという部品の設計をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・開発業務 ・既存のお客様の技術対応： ・使用ソフト：CADPAC、CREATOR 2D3D ※一部技術問い合わせや営業同行での訪問、既存製品のカスタマイズ設計等 ※将来的には開発した製品を海外工場で生産するための技術指導等もございます。 ■電磁クラッチとは ・モーターの回転を他の部品に伝えたり、止めたりするために必要な部品です。特にOA機器向けに販売しておりますが、ロボットやFA機器、車など動く機械に使われる需要の大きい製品です。 ■最終使用事例： ・自動販売機・ATM・医療機器、また、医療･福祉用機器、ゲーム、アミューズメント機器 ■働き方： ・客先への出張はありますが、入社３年目までは、殆ど出張はありません。 ・月一回程で、主な出張エリアは関東、東海エリアです。 ■組織体制： ・技術課7名（40代2名、30代1名、20代2名、事務員2名）でほとんどが中途入社者であり、気兼ねなく相談し合いながら成長できる環境です。 ■キャリアステップ・身につくスキル： ・自己の成長に応じた等級制度を設けており、等級に応じた裁量権を持つことが可能で成長の機会が多く、他部署と比べ評価されやすい環境で、やりがいもあります。 ・開発～量産まで幅広く携わることができます。 ■同社の強み： ・東証プライム上場シンフォニアテクノロジーグループ企業です。 ・新領域への開発： 長年培ったマイクロ技術をもとに、既存の小型クラッチ開発にとどまらず、新たに医療用・手術用ロボットやゲーム・アミューズメント機器向け等の新規領域向けの開発にも注力中。 ・海外拠点： 海外生産拠点で迅速対応できる体制から、毎月300万個という生産量実現。主要取引先の生産拠点の多くが海外に存在するため、中国・ベトナムに生産拠点を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市本町2-2-20 朝日生命明石ビル 勤務地最寄駅：JR線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～355,000円 ＜月給＞ 235,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮し、決定します。 ※年収は下記賞与の金額を含んでおります。 ■賞与：年2回（過去実績計5.00月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パクス

    家電 （商社）
    佐賀県鳥栖市藤木町10-30
    • 設立 2006年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／加西市】※未経験歓迎※情報機器（PC、スマホ等）の回収～再販売職／土日祝休み／転勤なし
      ■採用背景： 中古パソコンおよび関連機器の回収及び販売を行っている当社は2020年に兵庫県加西市に関西事業所を開所いたしました。 現在お客様からの引き合いが多く、今後の体制強化のため営業社員を募集することとなりました。 ■業務内容： 法人向けに使用済み情報機器（主にPC、スマートフォン、ルーター、ハブ等）の回収・リユース販売を行う営業職です。 ■主な業務は以下の通りです： リース契約終了に伴う情報機器の入れ替えタイミング時にお客様へご連絡→リース会社や製造元からの情報をもとに営業活動（見積作成、回収スケジュールの調整等）を実施します。 お客様は（企業・自治体・学校等）となります。PCの回収作業や回収後の整備・再生業務は別担当が対応します。 ■営業エリア： 関西エリア、中四国エリアを担当いただきます。 出張はございますが日帰りが中心です。（社用車有） ■組織体制： 営業担当は所長含め2名体制となります。入社後は先輩社員（30代後半男性）がサポートいたします。 ■業務・事業の特徴： ・リース先会社からの案件多数であり、営業活動は反響型メインとなります。現在Windows10サポート終了に伴い需要が増加中です。 ・未経験者の方も歓迎しております。先輩社員からのOJTに加え、廃棄物処理に関する研修などもありますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：兵庫県加西市北条町古坂327 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日触エンジニアリングサービス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【姫路／第二新卒歓迎】化学プラントの施工管理◆年休120日・出張・夜勤無し・残業15h／日本触媒Ｇ◆
      ★施工管理の経験を活かしつつ働き方も整えられる！年休120日以上・残業15h・出張なし・夜勤なし◎／女性社員も活躍中です！★ ◆業務内容：親会社である(株)日本触媒の機械装置メンテナンスを担っている当社にて、機械設備の施工管理業務をご担当頂きます。未経験からの入社者も多いため、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ◆業務詳細： 日本触媒の工場内には多くの化学プラント設備が存在しています。プラント設備の点検修理を行う日常保全と、プラントを停止させて計画的に整備を行う定期整備において、工事全般（安全・品質・工程・コスト）を管理し、プラントの安定稼働に貢献するお仕事です。 ◆ご入社後のフォロー体制： ○先輩社員のOJT指導…まずは先輩のサポート役として、業務を経験し流れを身に付けましょう！先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、業界未経験の方も安心してご応募下さい。 ○充実した研修制度…社員研修をはじめ、業務に関わる知識を基礎から徹底して学べる研修を用意。 ◆働き方： 親会社の設備のメンテナンスを請け負っているため、安定して仕事があります。また、親会社からの受注のため無理のない働き方も実現できており、夜勤もなく、残業時間も15hと非常に働きやすい環境です。 ◆組織構成：配属部署には合計30名が所属しています（平均年齢35歳） ◆企業情報： 同社は日本触媒グループとして、日本触媒やその関連会社の機械メンテナンスを手がけています。日本触媒は、私たちの生活に欠かせない生活必需品やエネルギーなどを作り出すために必要な「触媒」という物質を自社で開発し、電池や洗剤、半導体と数多くの製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年２回(7・12月）※昨年度実績4.4か月分 ＜モデル年収＞ ・30歳／大卒＝500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／未経験歓迎】化学プラントの設備保全◆充実の研修制度／年休120日・残業15h／日本触媒Ｇ◆
      • 締切間近
      ★未経験から様々なスキル・国家資格を身に付けられる／女性社員も活躍中／年休120日以上・残業15h・出張なし◎／日本触媒100％子会社★ ◆業務内容：親会社である(株)日本触媒の機械装置メンテナンスを担っている当社にて、機械設備の保全管理業務をご担当頂きます。 ◆業務詳細： 日本触媒の工場内には多くの化学プラント設備が存在しています。プラント設備の点検修理を行う日常保全と、プラントを停止させて計画的に整備を行う定期整備において、工事全般（安全・品質・工程・コスト）を管理し、プラントの安定稼働に貢献するお仕事です。 ※実際のメンテナンス業務は他部署や協力会社に依頼するため、自分で手を動かしてのメンテナンスではなく、工程管理や納期管理、社内外の関係者との折衝業務が中心となります。 ◆ご入社後のフォロー体制： ○先輩社員のOJT指導…まずは先輩のサポート役として、業務を経験し流れを身に付けましょう！先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、実務未経験の方も安心してご応募下さい。 ○充実した研修制度…社員研修をはじめ、業務に関わる知識を基礎から徹底して学べる研修を用意。 ◆同ポジションの魅力 （1）働き方：親会社の設備のメンテナンスを請け負っているため、安定して仕事があります。また、親会社からの受注のため無理のない働き方も実現できており、夜勤もなく、残業時間も15hと非常に働きやすい環境です。 （2）スキルアップ：未経験からしっかりとしたスキル・資格を身に付けられます。保全管理で得られるスキルは非常に幅広く、現場についての知識はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力・事務作業をこなす繊細さ・対応力・リーダーシップなど、枚挙に暇がありません。また、機械保全技能士資格などの国家資格も取得でき、手に職付けることも可能です。 ◆組織構成：配属部署には合計30名が所属しています（平均年齢35歳） ◆企業情報： 同社は日本触媒グループとして、日本触媒やその関連会社の機械メンテナンスを手がけています。日本触媒は、私たちの生活に欠かせない生活必需品やエネルギーなどを作り出すために必要な「触媒」という物質を自社で開発し、電池や洗剤、半導体と数多くの製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路事業所 住所：兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-5 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／網干駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年２回(7・12月）※昨年度実績4.4か月分 ＜モデル年収＞ ・30歳／大卒＝500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リカバリープロ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-29-1新横浜MRビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫】～未経験歓迎～現場の復旧作業※災害復旧専門会社/年間休日122日/出張手当充実/転勤なし
      【世界最大級の災害復旧専門会社/大手損害保険会社との提携により、火災・水災等多くの災害復旧を実施しています！】 ■業務概要： 火災や自然災害で被災した工場・店舗の、早期稼働・開業を目的とした、復旧作業を行います。※各種規制が解除され、安全が確保された上での作業です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： （1）火災の「すす」や、洪水等の汚泥で汚損した建物・機械設備の洗浄作業 ・高圧洗浄機・ポリッシャー等と自社開発薬剤を併用して、建物内（天井・壁・床）に付着した汚染物質を除去します。 ・機械設備は分解して、自社開発機材と薬剤で、汚染物質やさびを除去します。 （2）災害現場におけるコンサルティング業務の補助 ・プロジェクトマネージャーに同行し、災害現場の調査、復旧作業提案等のサポート ■組織構成 横浜２名、兵庫６名 ■入社後の教育体制について： 1週間程度座学で当社の理解や、実際の作業について学んでいただきます。その後先輩OJTとして、現場に同行し実際に使用する器具等の取り扱いなどを学んでいただきます。丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。 ※車のディーラ―の方や、保険営業をされてきた方など未経験の方でもご活躍いただいております！ ■キャリアパス： プロジェクトマネジャーとして、現場災害の調査、復旧作業の提案など、実際に作業をする前のマネジメントやセールスにも携わることができます。 ■働き方： 現場へ足を運んでの作業がメインとなります。プロジェクトによりますが休日出勤の発生が起こりえます。休日の振替休暇や、出張手当等は発生しますのでご安心ください。 ■当社特徴： 当社は、火災や水災等による被害で営業活動が出来なくなった企業に対し、早期復旧作業を行う"災害復旧専門会社"です。 米国に本社を構え、世界55ヵ国以上・450拠点以上を持つ世界最大級の災害復旧専門会社「ベルフォア」のグループになります。 大手損害保険会社との提携により、多くの災害復旧を実施。年間依頼件数は約400件。大手ゼネコンの工事現場の火災復旧や、大型商業施設の火災・水災復旧、大型豪華客船における新型コロナウイルスの除染など、これまで多くの復旧作業を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：兵庫県尼崎市西向島町49-2 勤務地最寄駅：阪神電鉄阪神電鉄本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 固定残業手当/月：37,291円～55,936円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,291円～430,936円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：業績に応じて支給 ※給与詳細は、前職給与等を考慮した上で決定。 ※出張手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】災害現場の復旧管理(プロジェクトマネージャー) /年間休日122日/キャリアアップ可
      ～キャリアアップ可能/年間休日122日/転勤なしで働き方◎～ 【世界最大級の災害復旧専門会社/大手損害保険会社との提携により、火災・水災等多くの災害復旧を実施しています！】 ■職務内容： 災害や水災等により被害を受けた現場の調査、復旧方法の提案（見積書・レポート作成）、プロジェクトの管理を行います。 工場や商業施設の建物の復旧工事、設備機器・電気部品・機械製品等の復旧作業について、迅速かつ高品質で復旧する方法を提案し、コンサルティングを行うポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 1）現場への急行：火災や水災による被害にあった企業、業務提携先の損害保険会社から災害発生の連絡を受け、現場に急行します。 2）現場調査：災害による汚染と物理的被害の状況及びその範囲、復旧の可能性について調査します。 3）復旧提案：調査結果のレポートと、復旧方法の見積書を作成し、最適かつ迅速な復旧方法を提案します。 4）現場監督：工程管理、安全管理、外注作業員管理等を行います。 ■組織構成 横浜６名、兵庫２名 ■当社特徴： 当社は、火災や水災等による被害で営業活動が出来なくなった企業に対し、早期復旧作業を行う"災害復旧専門会社"です。 米国に本社を構え、世界55ヵ国以上・450拠点以上を持つ世界最大級の災害復旧専門会社「ベルフォア」のグループになります。 大手損害保険会社との提携により、多くの災害復旧を実施。年間依頼件数は約400件。大手ゼネコンの工事現場の火災復旧や、大型商業施設の火災・水災復旧、大型豪華客船における新型コロナウイルスの除染など、これまで多くの復旧作業を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：兵庫県尼崎市西向島町49-2 勤務地最寄駅：阪神電鉄阪神電鉄本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,694,512円～4,597,608円 固定残業手当/月：67,124円～83,532円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～466,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与等を考慮した上で決定 ※賞与あり：業績に応じて支給 ※出張手当有り（1日／5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳｙｎｃＴｈｏｕｇｈｔ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿南2-8-9ディフェンスファースト4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【全国フルリモートOK】テクニカルコンサル担当※自社サービス／大手顧客多数！／業界経験不問◎
      ★大手有名企業が多数利用の自社開発のクラウド型サイト内検索サービスSyncSearchの導入支援！最新の技術を利用し検証しています！ ★少数精鋭で裁量権◎エンジニアのご経験を活かしてテクニカルコンサルとして活躍しませんか？ ■職務内容： ・大手企業様向けサービスの導入進行管理 ・顧客別のカスタマイズ要望のヒアリング、要件定義、設計、問い合わせ対応 ・HTML/CSSを使用した導入作業、設定代行作業 ・サービス改善のためのエンジニア部門への提案 ・顧客向けFAQやマニュアル類の整備 ・サポート業務のプロセス改善 ・軽微なカスタマイズの対応 ・若手メンバーの育成 ■採用背景: 今後の拡大にあたり、わかりやすい導入支援を行っていくために業界知見がなくとも顧客視点で物事を考えられる方に御入社いただくために採用活動を開始いたしました。 ■魅力： ・顧客課題を解決して満足度を上げていく重要なポジションです。 ・サポートチームからも機能改善の提案を行っており、顧客の声やご自身のアイディアを製品に反映することが可能です。 ・自社サービスを広げていける醍醐味を感じることができます。 ・導入支援・運用のサポートを通じて、サービスの成長に貢献いただくことができます。 ・テクニカルアカウントマネジメントからも機能改善の提案を行っており、 顧客の声やご自身のアイディアをサービスに反映させて、 より良いサービスの提供にやりがいを感じていただけます。 ・少数精鋭の環境下ですので、個人の裁量は大きく、幅広い業務を通してビジネスサイド/エンジニアサイドへのスキルアップが可能です。 ■提供しているサービス説明 ： （1）サイト内検索サービス『SyncSearch』：サイト訪問者を最適な情報に導く高機能検索サービス （2）FAQ管理サービス『SyncAnswer』：よくある質問の追加登録、管理、編集サービス ? （3）チャットボットサービス『Corproid』：問い合わせに対しチャット形式で自動回答するサービス ■働き方： ・フルリモ―トOK ・服装自由 ・育休産休実績100％ 柔軟に働ける環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト4階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,109円 固定残業手当/月：61,855円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,964円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて相談の上決定します。 ※賞与は業績により年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモートOK】自社サービスのテクニカルサポート／大手顧客多数※HTML/CSS経験者歓迎！
      ～居住地問わずフルリモ―ト可能／大手有名企業が多数利用！／自社開発のクラウド型サイト内検索サービスSyncSearchの導入支援／少数精鋭で裁量権◎～ ■職務内容： ・サービスの導入進行管理 ・顧客からの技術的な問い合わせ対応 ・HTML/CSSを使用した導入作業、設定代行作業 ・サービス改善のためのエンジニア部門への提案 ・顧客向けFAQやマニュアル類の整備 ・サポート業務のプロセス改善 ・若手メンバーの育成 ■まずお任せする業務： ・サービス導入のスケジュールや進行管理の対応 ・多岐にわたる問い合わせの解決のため、情報収集や調査を行いプロアクティブな応対を行います。 ・お客様から提供されたソースをもとに、HTML/CSSを用いて検索結果画面やFAQサイトの組み込みを行います。 ■魅力： ・顧客課題を解決して満足度を上げていく重要なポジションです。 ・サポートチームからも機能改善の提案を行っており、顧客の声やご自身のアイディアを製品に反映することが可能です。 ・自社サービスを広げていける醍醐味を感じることができます。 ・導入支援・運用のサポートを通じて、サービスの成長に貢献いただくことができます。 ・テクニカルアカウントマネジメントからも機能改善の提案を行っており、 顧客の声やご自身のアイディアをサービスに反映させて、 より良いサービスの提供にやりがいを感じていただけます。 ・少数精鋭の環境下ですので、個人の裁量は大きく、幅広い業務を通してビジネスサイド/エンジニアサイドへのスキルアップが可能です。 ■提供しているサービス説明 ： （1）サイト内検索サービス『SyncSearch』：サイト訪問者を最適な情報に導く高機能検索サービス （2）FAQ管理サービス『SyncAnswer』：よくある質問の追加登録、管理、編集サービス ? （3）チャットボットサービス『Corproid』：問い合わせに対しチャット形式で自動回答するサービス ■働き方： ・フルリモ―トOK ・服装自由 ・育休産休実績100％ 柔軟に働ける環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト4階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,498円 固定残業手当/月：55,669円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,167円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて相談の上決定します。 ※賞与は業績により年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニジボックス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル 4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全35件
    • 【関西／リモート可】データ開発基盤エンジニア◆教育体制充実/リクルートG
      【リクルートが所有するビックデータを活用し、データ活用基盤を整える/リモート可/フルフレックス/平均残業6時間/国内最大級のメディアであるリクルート案件に携われる】 国内トップレベルのシェアを有するHOT PEPPERやリクナビなどのサービスから、日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。これらデータの活用を推進するデータプロダクトをライフサイクル全体を通して適切に運営し、プロダクトが価値発揮する際に生じる様々な課題を解決しながら、プロダクトを成長させて事業価値に繋げてる基盤を整えることがミッションです。 ■具体的な職務内容： ・データプロダクトの運営と発生課題の解決 L監視、障害対応などのシステム運用業務全般 L課題の可視化と解決（スケーリング、チューニング、自動化など） ・保守エンハンス開発 Lユーザニーズや設計内容に沿った開発 ◇プロジェクト例 ・SUUMOのデータを蓄積する基盤構築 ・ユーザの志向性に合った物件をレコメンドするためのパイプラインの構築 など <開発環境> ・プログラミング言語 　SQL、 Python、 Java、 Ruby、Go 等 ・インフラ 　GCP(BigQuery、等) 　AWS(EC2、EMR、Redis、S3、等) ・チーム開発ツール 　JIRA、Confluence、Gitlab／Gitlab CI、Slack、等 ■ポジションの魅力 ・機械学習/データパイプラインなど様々なデータ関連プロダクトに関われる ・ただ開発するだけではなくプロダクト運営主体者としてプロダクト開発に関わることで、長い期間使われ価値発揮し続けるプロダクトを開発できるスキルを獲得できる ・高いレベルのエンジニアと共に業務することで成長できる環境がある ・データ領域で活躍するためのスキルを基礎から学ぶことができる ・プロダクト開発エンジニアやテクニカル領域のPM等、様々なキャリアを広げることができる ■働き方 ・兼業（副業）OK ・リモートワーク制度：働き方の選択肢を増やし生産性を向上させるため、自宅または会社の指定する就業場所など、働く場所を任意で選択することができます。 ・その他「フレキシブル休日」/「出産育児休暇」など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西 住所：関西圏内（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ （新）本社 住所：東京都中央区銀座7丁目3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,104円～550,000円 固定残業手当/月：61,281円～89,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,385円～639,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、年齢を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社修優舘

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市福島区野田3-2-19
    • 設立 1991年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 個別指導塾の講師／業界最高水準の待遇／入社祝金10万円支給！
      ＜個別指導＞ ■学習アドバイス、生徒への指導 ■学習カリキュラムの作成 【◎じっくり指導できる】 小・中学生の生徒へ、国語・算数（数学）・英語・理科・社会の5教科を指導。イメージは家庭教師に近く、学習指導は一度に最大3人まで！無理なく生徒一人ひとりにじっくり向き合える環境です。 ※1教室に生徒は50名～60名／講師は1名～2名程度 ＜教室運営＞ ■お問い合わせのあったお客さまへの対応（営業活動含む） ■保護者に対し、生徒の成績向上のためのご提案 ※夏期・冬期・春期などの講習、コマ数を増やすなど ■販促活動、生徒募集のためのイベント企画 ■売上管理、教室運営業務　など 【◎教室の売上に貢献し収入アップ！】 販促活動などを通し、生徒数が増えることで教室の売上もUP！ インセンティブや賞与などに還元されます！ ★半数以上の講師が、月給30万円以上＆年収700万円超！ ★入社3年で年収1000万円の実績あり！ ★成果に応じ、社長賞も！※昨年支給実績100万円支給 【◎余計な仕事は一切なし！】 終業後の日報作成やチラシ配りなどは一切ありません。しっかりと教室内で分業されているため、講師は生徒の指導に集中できます。また、定時後は教室が自動的に消灯するため、残業も基本的には発生しません！ ＜入社後の流れ＞ まずは先輩講師のアシスタントからスタート。指導方法や提案のコツ、生徒や保護者との関わり方などを学びます。 ★一人立ち後も社長や先輩が丁寧にフォロー！ ★先輩講師の8割以上が未経験から活躍中！ ＜キャリアステップ＞ 順調に業績を拡大している現在、さらに10校以上の新教室をオープン予定！今回入社される方は、その第一期メンバーとして活躍することができます。また、ゆくゆくは教室のスクール長のポストに就くことだって可能です！
      【大阪府・兵庫県の各教室に配属／転勤なし】 入社後、希望の勤務地へ配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【大阪府】 ■大阪市／福島本部教室、三国、都島、東淀川、関目、鶴見、堀江、天王寺、城東、玉造、上本町、天満 ■豊中市／桜塚、東豊中、柴原、服部、少路 ■箕面市／箕面 ■吹田市／千里丘、佐井寺、吹田 ■茨木市／茨木、学園 ■高槻市／真上 ■池田市／池田 【兵庫県】 ■伊丹市／伊丹 ■西宮市／西宮、甲東園、苦楽園、甲子園 ■尼崎市／尼崎 【本社（福島本部教室）】 大阪府大阪市福島区野田3-2-19 ★今後も、北摂・兵庫・大阪市を中心に新規開校を進め、さらに拡大する予定です！
      月給27万5000円以上（住宅手当＋土曜出勤手当を含む）＋インセン＋賞与年3回 ※年齢・経験・スキルを考慮し決定します ※住宅手当は一律月3万円支給 ※土曜出勤手当は土曜出勤の有無に関係なく一律月3万円支給
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    株式会社グローバルヒューマンブリッジ

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区南本町4-2-21 イヨビルディング 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-27-8　京セラ原宿ビル2階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 完全未経験からキャリアをスタート！総合職（販売・営業）
      未経験の方、社会人デビューの方、大歓迎！ 一つずつビジネススキルを 身につけていけますので、 安心してチャレンジしてください。 《研修からスタート》 入社後は座学研修からスタート。 業界のことや取り扱う商材、プラン、 お客さま対応の流れなど、基本的な知識を しっかりと学ぶことができます。 　▼ その後は先輩のサポートのもと、 配属先で少しずつ実務を開始。 仕事をするうえで必要となる 『提案力』『共感力』『傾聴力』を しっかりと身につけていきましょう。 わからないことはすぐサブリーダーや リーダーに聞けるので安心です◎ 《様々な業界経験が活かせます》 ◎携帯電話など通信・家電系 ◎雑貨・アパレル ◎飲食 ◎美容 ◎コールセンター ◎人材コーディネーター など 《育成に携わるチャンスも》 教えることが好き、頼られるのが嬉しい ――そんな方にはキャリアアップの チャンスが広がっています。 入社から約1年後を目安に、 サブリーダーとして後輩の育成や チーム運営を担当することが可能。 その後、早ければ1年半程度で 完全内勤のリーダー職も目指せます！ 《キャリアパス多彩》 現場力をしっかり養った後は、希望や適性、 実績に応じてキャリアチェンジのチャンスあり。 人事・営業・事務・人材コーディネーターなど、 社内でのジョブチェンジの道も用意されています。 成長に合わせて、新しいステージへ挑戦していきましょう♪
      ★☆★全国募集★☆★ ◎ご希望や通勤時間を考慮し、配属先を決定します ◎転勤はありません！ ◎U・Iターン歓迎 首都圏：東京、神奈川、埼玉、千葉 関東：茨城、栃木、群馬、山梨 関西：大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 中部：愛知、岐阜、三重、静岡 北信越：新潟、富山、石川、福井、長野 北海道・東北：北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 中四国：鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 九州：福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ★下記の勤務地一覧は、あくまでも当社拠点の所在地となります。 勤務先は全国にあり、あなたのご希望を最大限考慮！ぜひお気軽にご相談ください♪
      【東京・仙台】 月給23万円以上＋インセンティブ ※上記は固定残業代（5時間分、8800円以上）を含みます。時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は追加支給します。 【大阪・名古屋・広島・福岡】 月給22万円以上＋インセンティブ ※上記は固定残業代（5時間分、7890円以上）を含みます。時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は追加支給します。
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    株式会社愛総合福祉

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区西五反田2-18-2五反田KYビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【兵庫／尼崎】総合職◆1年目は介護現場勤務！／未経験歓迎◎2年目からの本社異動可能／残業月0.5時間
      【未経験歓迎！/将来の幹部候補/ジョブローテーション制度で多様なキャリアプラン】 ★地域密着型と小規模施設をテーマに、お客様1人1人と密にかかわることが可能で、その場で感謝の気持ちを受け取れるため働くスタッフもやりがいを直に感じることができる仕事です。 ★当社では月の残業時間の平均が0.6時間であり、「残業ゼロ」を実現しています！夜勤は平均週1回であり身体的負担も少なく長期的に働くことが出来ます。 ★ジョブローテーション制度を用いて、未経験から人事・経理・総務などの管理部門へのキャリアチェンジが可能です。 ■業務の詳細： 入社1年目は介護現場のお仕事を経験します。 無資格でも就業可能な少人数の多機能型居宅介護施設もしくはグループホームで就業いただきます。 ◇当社のサービスについては、下記をご参照ください。 https://i-sogofukushi.com/service/ ◇ジョブローテーション 2年目以降ご希望に応じて本社管理部へのジョブローテーションが可能です。 ※現場勤務の継続も可能です 本社勤務では経理、総務、人事などの部署の中から配属先が決定いたします。事務系の仕事が中心になり、現場同様20-30代の社員が多くコミュニケーションが取りやすいく分からない事があれば、すぐに相談が可能です。また、一度本社帰任した後でも、介護現場への復帰が可能です。 ■研修制度について 各事業所ごとの座学・実技研修、年次に応じたフォローアップ研修に加え、キャリア志向の社員に向けた管理職育成研修など多様な研修・フォロー体制を用意しています。 また、キャリアアップに必要な資格は1~3年目にかけて取得が可能です。 資格取得に必要な外部講習や試験は出社扱い・費用全額支給し、全面的にバックアップいたします。 ■当社について 全国に68事業所を展開し、地域密着・少人数・小規模型の介護施設を運営する企業です。全国で活躍するスタッフは総勢1,062名以上！毎年積極的に新卒・第二新卒の採用を行っており、若い世代が中心に活躍しています！ 愛総合福祉では、年齢や経験は問わず興味を持っていただいた方とは全員と面接をさせていただいております。 会社説明会を随時開催しておりますので、お気軽にご参加ください♪ 日時：月・木／13:30～15:00
      ＜勤務地詳細1＞ 【兵庫エリア】 住所：兵庫県尼崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-18-2 Cocoro Gotanda Bldg. 4F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 265万円～319万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：21,000円～56,000円 ＜月給＞ 201,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・大卒、大学院卒…216,000円/月～ ・上記以外の方…201,000円/月～ ※記載の年収は初年度のものです。2年目昇給あり。 ※記載の年収は夜勤手当：1回5,000円の月4回分を含んだ金額となります。 ■小規模多機能型居宅介護での勤務のみ、別途で送迎手当：10,000/月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎】介護スタッフ ※少人数グループホーム/経験者歓迎！ ～残業月3時間程度～
      【地域密着型の少人数介護施設/ 残業月3h程度で働きやすい環境/社会貢献性◎】 株式会社愛総合福祉は、1000名を超える従業員とともに、グループホームや小規模多機能型居宅介護、訪問介護などの事業を全国に展開している当社にて、少人数介護施 設の介護スタッフを募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・介護施設のスタッフとして、入浴や食事、掃除、洗濯などの日常生活のお手伝いやレクリエーションの考案・実施等をお任せします。 ・入居人数が18名(1フロア9名)のため、入居者一人一人と丁寧に向き合って信頼関係を築くことが出来るのが当ポジションの特徴です。 ・シフト制での業務となり、週に1回程度夜勤がございます。しっかり先輩社員が同行に入りますので、ご安心ください。 ■就業環境： ・各施設の組織体制や勤怠管理システムが整っているため、残業は月平均3時間程度、休みもしっかり取得できるなど、働きやすい環境が整っております。 ・10代や20代はもちろん、50代、60代の方まで幅広くご活躍されております。 ■研修制度： 先輩社員によるマンツーマンのOJTを行いながら実務を覚えていただきます。 また、実務業務と並行して資格取得のための学校に通うことが可能です。(※条件あり) さらにレベルアップしたい方には外部の研修にも100％会社が費用負担します。
      ＜勤務地詳細＞ 愛・グループホーム尼崎武庫之荘 住所：兵庫県尼崎市武庫之荘本町3-18-19 勤務地最寄駅：阪急神戸本線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 229万円～289万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：31,000円～81,000円 ＜月給＞ 191,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載の年収は下記の手当を含む金額です。 地域給：15,000円 職務給：0円～5,000円 等級評価給：5,000円～45,000円 特別手当：10,000円～16,000円 夜勤手当：1回 5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キマルーム

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    広島県広島市中区紙屋町2-1-22広島興銀ビル10F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • システム開発プロジェクトマネージャー◆フルリモート／不動産業界のDX推進／大東建託G／業界未経験歓迎
      ■採用背景： 当社は不動産業界の課題をテクノロジーをもって解決する企業です。昨今の不動産業界はDXが加速しておりアナログ業務は減少傾向にあります。しかし乱立するDXの影響で本質的な生産性の向上に至らず、あるべき姿から遠ざかる残念なケースが散見されるようになりました。 我々は「PLATFORM for REAL ESTATE」をミッションに、不動産業界のあるべきDXを妥協することなく追求し、イノベーティブなソリューションの創出に全力を尽くしております。そのソリューションの一つとして、大手不動産会社をクライアントとした受託システム開発を推進いただくプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務概要： プロジェクトマネージャーとして主にプライム案件のwebシステム開発をリードいただきます。 ■業務内容： クライアントの課題に対し、システム開発による解決方法を提案し、ローンチまでプロジェクトを牽引いただきます。 またロンチ後の運用管理や大型エンハンスまでお任せする場合もございます。 ■業務詳細： ・クライアントとのコミュニケーション及びコンサルテーション ・RFPの対応 ・プロジェクト企画立案 ・実行計画の策定と推進 ・チームビルド ・要件定義～仕様策定 ・関係各所との調整 ・コスト管理：売上、原価コントロール ・リスク管理：課題の洗い出しと対応 ・人員管理 ・新規または既存顧客に対する提案活動 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-7-7 セット東京ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,099,999円～8,400,000円 その他固定手当/月：200,000円～300,000円 ＜月額＞ 541,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職給 ■人事考課：年1回 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＡＭＰＦＩＲＥ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区猿楽町18-8ヒルサイドテラスF棟201
    • 設立 2011年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【全国フルリモート／データアナリスト】国内No.1のクラウドファンディング運営企業／残業20時間以内
      ◆CAMPFIREの新たな挑戦をデータとAIで推進する仲間を募集◆ 2011年のサービス開始以来、日本におけるクラウドファンディング市場を牽引し、流通金額1,030億円以上、 10万件以上のプロジェクトを掲載してきました。コロナ禍を経てクラウドファンディングの認知は高まったものの、その本質的な価値や魅力がまだ十分に伝わっていない現状があります。これまで日本の市場におけるクラウドファンディングの認知度向上に注力してきましたが、今後は「CAMPFIREだからこそのクラウドファンディング」を広める新たなフェーズへと移行します。この新フェーズを共に創り上げるため、データとAIを積極的に活用し、事業課題に対する戦略的なアプローチを強化できる方を募集しています。 国内最多のクラウドファンディングデータを扱い、革新性の高い事業のグロースに挑戦できるポジションです。ミッションに即したボトムアップな意思決定の文化が根付いており、データを活かして大きく活躍することができます。 【主な業務内容】 ◇会社が次のステージへ成長するための重要指標策定、KPIづくりのサポート ・事業運営およびプロダクトの重要指標の策定 ・予算設定 ・データの可視化 ◇サービス戦略や新規プロジェクト等、様々なシーンにおける意思決定のためのデータ抽出、加工、可視化 ◇サービスグロースのための課題抽出 ◇チームにおける方針策定、運用方法策定等 【今後の展望（ご本人の興味と能力に応じて）】 ・リサーチプロジェクトの立ち上げ ・サービス全体に対するマクロな視点でのデータ解析 ・データ分析基盤構築と、社内外のデータソースの統合化 入社後は、既存メンバーと密接に連携しながら、新たなソリューションを模索・実行し、必要なノウハウを実務ベースで積み上げることが可能です。事業全体を俯瞰し、自ら課題を定義しながら多面的な手段を検討・実行することで「事業のグロースに影響力を持つデータ人材」としてご自身のスキル・専門性を一段上のステージへと引き上げる絶好の機会になるでしょう。 データ分析においては、様々な仕組みを作っている段階であり、チャレンジングな仕事が豊富にあります。これまでの知見を活かし、共に楽しく挑戦していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,126円～506,789円 固定残業手当/月：100,874円～160,211円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンム

    その他金融
    東京都渋谷区恵比寿1-20-18三富ビル新館 4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【リモートメイン】内部監査担当◆三菱UFJグループ／土日祝休／fintech・決済サービス展開
      【リモート可／三菱UFJグループ◎4年連続テクノロジー企業成長率ランキングにランクインした急成長企業／1200万ダウンロード突破！金融決済サービス展開】 ■業務概要： 社長直下の内部監査チーム（監査役＋本ポジション1名）で、個別監査の実務を担いながら体制づくりを加速させます。 監査役がレビュー兼メンターとして伴走し、得意領域から担当範囲を拡大していただきます。 ■主な業務： ・個別監査の実行　 　∟資料／ログ収集→ヒアリング→リスク評価→報告書作成 ・監査調書の整備とドキュメント標準化 ・指摘事項の改善提案・フォローアップ ・年度／四半期監査計画の策定補助・進捗管理 ・監査結果の取締役会向け資料作成・報告サポート ・関連部門との調整、チェックリストの継続アップデート ■仕事の魅力： ・社長直下で経営判断に直結する提案ができます。 ・IPO を見据えた監査体制づくりのゼロ→イチに関われます。 ・クラウド中心・リモート主体の就業環境で IT フレンドリーな監査スキルを習得できます。 ■募集背景： 私たちは、バンドルカード事業を中心に、BtoC領域だけでなくBtoB事業も視野に入れた積極的な事業展開を進めています。今後は、親会社である三菱UFJ銀行との連携も活かし、さらなる事業成長を加速させることに注力しています。 一方、急速な成長には同時にリスクが存在します。そのため、事業成長を毀損せず、様々なリスクの発生を抑制または低減することが経営課題の一つとして挙げられます。 今回募集するポジションは、内部監査部門の担当者として弊社の事業・組織運営に関する課題等を明確にし改善を図り、会社のガバナンス機能の強化を通して、企業の成長に貢献する役割を期待しています。 会社の成長フェーズにおける重要な問題提起・課題解決に取り組み、金融機関や上場企業と同等の体制づくりを共に推進していける方のご応募を心よりお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館 4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～585,742円 固定残業手当/月：130,058円～205,925円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～791,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジケン

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市西成区南津守6-1-85ビル201
    • 設立 2011年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神戸：転勤無】建築施工管理（マンション修繕）◇出張無／残業35ｈ／資格保有者歓迎／女性活躍中◎
      ～担当する規模感はその方の成長に合わせてお任せ／転勤なし・出張も基本的なし／直行直帰可能（社用車支給♪）～ ＼おすすめポイント／ ・社内で勉強会開催♪社外でも資格取得専門学校に！専門的に学べる♪ ・授業料・受験費用ともに会社負担！ ・資格手当が毎月加算♪ 建築施工管理技士2級：月5万円 建築施工管理技士1級：月10万円 ■仕事内容 現場で工程管理、工程表や住民説明用の資料作成や実際の説明、 写真などによる施工状況報告、マンション住民様とのコミュニケーションがメインのお仕事となります。 ■1日の流れ （8時）現場に直行→職人朝礼でその日の工程作業の確認→（8時半）巡回して写真撮影、工程や工事の進捗状況を記録→（12時）休憩→（13時）昼礼後、撮影した写真の整理→（17時）終礼後解散→日報の記載・本社へ1日の流れを報告→戸締り後直帰。 ■働き方 ・土曜日のみ休日出勤が発生する場合がございますが、代休や工期終了後の工事休暇等の取得が可能で、長期休暇を取得することも可能です！ ・基本直行直帰が可能 ■組織構成 30代前半を中心に20代～60代が在籍 平均年齢は44歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県神戸市中央区多門通４－１－５ー２０１ 勤務地最寄駅：阪神電鉄神戸高速線／高速神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：調整手当、職能手当、資格手当 資格手当の詳細： 建築施工管理技士2級：月5万円 建築施工管理技士1級：月10万円 ■賞与　年／約2か月分　 ※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【神戸／転勤無】建築工事の調整担当◇若手活躍中★資格取得のための専門学校の授業料も負担♪
      ＼未経験から入社された方も多数／ ・20代～30代の方、前職は飲食やサービス業で未経験からご入社の方も♪ ・決め手は資格を取って手に職をつけれること！ ・未経験の方多数の為、教育体制や勉強会、専門学校へも会社負担で通える点！ ・仕事帰りにも専門学校に通えるため仕事と勉強の両立が叶う★ ＼未経験の方でも安心・おすすめポイント／ ・社内で勉強会開催♪社外でも資格取得専門学校に！専門的に学べる♪ ・専門学校への授業料・資格受験費用ともに会社負担！ ・資格取得できると毎月加算手当あり♪ 建築施工管理技士2級：月5万円 建築施工管理技士1級：月10万円 ■1日の流れ （8時）現場に直行→職人朝礼でその日の工程作業の確認→（8時半）巡回して写真撮影、工程や工事の進捗状況を記録→（12時）休憩→（13時）昼礼後、撮影した写真の整理→（17時）終礼後解散→日報の記載・本社へ1日の流れを報告→戸締り後直帰。 ■働き方 ・土曜日のみ休日出勤が発生する場合がございますが、代休や工期終了後の工事休暇等の取得が可能で、長期休暇を取得することも可能です！ ・基本直行直帰が可能 ■組織構成 30代前半を中心に20代～60代が在籍 平均年齢は44歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県神戸市中央区多門通４－１－５ー２０１ 勤務地最寄駅：阪神電鉄神戸高速線／高速神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年／約2か月分 ※会社の業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4,122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【フルリモート】SCM領域のKinaxisソリューションエンジニア・コンサルタント＜デジタルハブ＞
      • NEW
      ～フルリモート×上流から品質を追求できる環境～ ●地方在住×リモート勤務が可能な環境です。 ●構想からシステム化まで全工程の支援が可能です ●AI・ブロックチェーンなど最新技術を活用 ●標準業務時間７時間・残業30時間程度という働き方が可能。質を追求できる範囲で案件を取る為、残業過多でPJTが炎上することも基本的にありません。 ●グローバルレベルで保有する成功事例を活用したならではのコンサルティングが可能 ●テクノロジー領域でキャリア志向に合わせたキャリアパス設計が可能 ●コンサルティング×テクノロジーがうまく融合した組織 ＝＝ ■業務概要：当社が提供する業務ソリューションやプロダクト財務会計、製造管理、顧客管理、マーケティング、データ分析等の要件定義・設計・開発・テスト・導入に係る業務をお任せします。 ■業務内容： ・業務アプリケーションを導入するため、クライアントとの業務システム要件の定義、Fit&Gap分析、データ・画面・機能の基本設計、開発・Configuration、各種テストの計画・実行、システムデータ業務移行の計画・実行、デプロイ・導入、保守サポートの全工程もしくは、一部の工程 ■募集ポジション： ◎Kinaxisソリューションエンジニア ■チームの強み 企業戦略とテクノロジーの結び付きが深くなってきているため、テクノロジーの実装による戦略の実現が重要になってきています。そのような目的を実現する EY のテクノロジーコンサルティング・プロジェクトに参画しながら、お客様の変革を推進する、やりがいのある仕事です。 　EY のグローバルネットワークが保有する最先端のソフトウェア、ツール、方法論、研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業することで、ノウハウ・知見を吸収でき、自己の成長を効果的に行うことができます。 　グローバル PJ への参画、ストラテジー部門との協力体制、様々な業界知識、付加価値の高い開発に取り組めます。新規立ち上げのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、リーダーシップ能力が磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目6番50号 福岡大名ガーデンシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,481円～600,000円 固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,891円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフライン

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県神戸市垂水区東舞子町18-22
    • 設立 1990年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸市垂水】意匠設計（リフォーム／リノベーション）◆転勤なし／残業平均15h／完全週休二日制
      ■業務内容： 意匠設計をご担当していただきます。メインはリフォームですが、戸建て、マンションの新築の案件もございます。 ■職務詳細： 営業担当と連携し、お客様のご要望に合わせて設計頂きます。1000万～5000万円ほどの規模の案件のご担当いただきます。意匠性の高いリフォームやリノベーション案件もご担当いただけます。 ■組織構成： 男性3名、女性4名の計7名の部署の配属となります。 ■入社後について： 先輩社員とOJTにて当社のお仕事を覚えて頂きます。 また、これまでのご経験を生かしてご活躍いただくことを期待します。 ■同社の特徴・魅力： 神戸で創業し30年を超えることが出来ました。 マンションや戸建て住宅などのリフォームを得意にし、 リフォームのご提案から施工まで一貫して手掛けることで 口コミで評判が広がり、今や神戸市内での施工実績は 1万5000件を超えるまでになりました。 現在の社会情勢下でも沢山のご依頼を頂き、業績も好調に推移しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市垂水区東舞子町18-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 280,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（社内規定による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市垂水】意匠設計（リーダー候補）◆転勤なし／残業平均15h／完全週休二日制
      ■業務内容： 意匠設計を担当していただきます。メインはリフォームですが、戸建て、マンションの新築の案件もございます。設計業務だけでなく、将来的には管理職として、社長と共に事業運営にも関わっていただくことを期待します。 ■職務詳細： 営業担当と連携し、お客様のご要望に合わせて設計頂きます。1000万～5000万円ほどの規模の案件のご担当いただきます。意匠性の高いリフォームやリノベーション案件もご担当いただけます。 ■組織構成： 男性3名、女性4名の計7名の部署の配属となります。 ■入社後について： 先輩社員とOJTにて当社のお仕事を覚えて頂きます。 また、これまでのご経験を生かしてご活躍いただくことを期待します。 ■同社の特徴・魅力： 神戸で創業し30年を超えることが出来ました。 マンションや戸建て住宅などのリフォームを得意にし、 リフォームのご提案から施工まで一貫して手掛けることで 口コミで評判が広がり、今や神戸市内での施工実績は 1万5000件を超えるまでになりました。 現在の社会情勢下でも沢山のご依頼を頂き、業績も好調に推移しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市垂水区東舞子町18-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ ＜月給＞ 320,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（社内規定による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペガサスグローバルエクスプレス

    航空運輸業
    東京都江東区新木場1-8-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 国際物流の営業職／東証スタンダード上場G／年休121日
      ◆当社について 東証スタンダード上場・カンダホールディングスの一員として国際物流事業を担っています。 私たちの強みは『窓口1つで最適な輸送手段を提案できる』こと。 書類1通から特殊な梱包が必要な美術品、船舶での輸送が必要な大きな貨物まで、幅広い国際物流事業を展開しているからこそ最適な輸送方法をご提案できます。 国際物流業界はコロナ禍でも成長していましたが、その後もニーズが増加中。 今回は業績好調に伴い【国際宅配便】の営業職を募集します。 ◆仕事内容 ■顧客の新規開拓 ■既存顧客の新規案件やトラブル時の対応 └既存顧客の見積対応等は自社カスタマーサービスがフォローを行っています。 ◎基本的には日本国内の企業の対応となるため、英語力は必須ではありません。 ■インサイドセールスがテレセールスやDM発送を行い、問合せのあった企業先に訪問 ■展示会等での名刺交換・テレセールス ■入札対応 ■フォワーディング案件は担当部署と連携 ※管理職として採用となった場合は下記の業務もお任せします。 ■エリアマネジメント ■チームビルディング ★提案するのは？ 集荷～現地配達までの費用をパッケージ料金にして販売する輸送サービスをご提案します。 需要が伸びているE-commerceの輸送に適しており、送り状作成、通関手続き、貨物追跡等をシステム連携することでスムーズに海外との輸出入ができるのが大きな強み。 システムへの入力は顧客企業自身が行うため、顧客から貿易の条件や納期、予算をヒアリングし、適した輸送方法をご提案するのがこのポジション。 エリアごとに営業担当を割り振っており、メンバーや部署と連携しながら業務を行っています。 ★入社したら 先輩に同行し、当社のスタイルや業務の流れを学んでいただきます。 キャリアコンサルティング制度があり、自己申告に基づいて個人面談を行うほか、会社の計画や本人の適性に基づいてキャリアアップのチャンスも豊富。 実績によっては早期に管理職等を任されることもあります。
      ＜東京・千葉・神奈川・群馬・埼玉・名古屋・静岡・大阪・京都・兵庫・広島・福岡で募集中！＞ ★住所・ご希望に応じて配属先を決定します。 ★詳細は下記【勤務地一覧】をご覧ください。 ■東京都 ◎東京支店 ■千葉県 ◎千葉営業所 ■神奈川県 ◎神奈川営業所 ■群馬県 ◎北関東営業所 ■埼玉県 ◎さいたま営業所 ■愛知県 ◎名古屋支店 ■静岡県 ◎中部支店 ■大阪府 ◎大阪支店 ■京都府 ◎京滋営業所 ■兵庫県 ◎神戸営業所 ■広島県 ◎中・四国支店 ■福岡県 ◎九州営業所 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円以上 ※これまでの経験・スキル・年齢などを考慮の上決定します。
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    ＢＬ株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27新藤田ビル16F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • ☆1級建築士歓迎【姫路市／転勤無】企画設計（商業施設）◇年休120・土日祝／総合コンサルティング
      【1級建築士資格をお持ちの方・大型物件の設計経験をお持ちの方歓迎！】 ■業務内容： 当社にて街づくりの企画立案から携わる設計をお任せします。営業部門がコーディネートする商業施設物件についてより専門的にソリューションを実施するための設計業務をメインに行っていただきます。 ■具体的には： ・商業を中心とした施設の企画、提案、行政協議、申請、設計、監理までの一貫したコーディネートの実施 ・土地／出店テナントニーズに対する最適な配置計画の立案 ・行政事前協議／相談の実施 ・店舗計画の設計から開店までの設計監理業務 ・各種申請業務／申請工程の管理 ・各種調査や測量 ・コンストラクションマネジメント ■魅力： 「新規出店をお考えの企業様」と「不動産開発事業者様」に、配置計画から開店までの設計施工をトータルサポートしております。 さらに、コンストラクション・マネジャーとして工程管理、コスト管理などの名種マネジメント業務、施工会社様には、工事機会の創出もおこなっております。 ロードサイド店舗開発を軸に街づくりに携わり、地域の活性化に貢献しています。 ■当社について： 不動産開発・仲介・売買・テナントリーシング・建築設計・建設をトータルでサポートする総合コンサルティング会社です。 創業より、街の活性化を目指すべく地域社会への貢献をコンセプトに土地オーナー様や出店企業様・デベロッパー様に有益な不動産活用の実践をしてきました。 お客様のためにトータルでコンサルティングを行える強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫支社 住所：兵庫県姫路市北条宮の町385 永井ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回の通常賞与、業績により決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路市／転勤無】商業施設のコンサルティング営業◆一気通貫で市場価値上げる／土日祝休み／若手活躍
      【将来独立のキャリアアップも◎土地を活用したいオーナー様と店舗を出店したい事業主様に対し、双方の希望を叶えることができるよう商業施設に特化した不動産企画・営業を担当いただきます】 ◎年間休日120日！完全週休２日制！※業界では珍しい土日祝休み！ ■同社の強み： 同社は新規テナント出店を計画する企業様へ土地を提案し、企業オールで設計、施工までを一貫してフルサポートできることが強みです。店舗出店の土地提案から設計施工までを一括で担当できるため、見積の安さや総合提案力が強みです。 ■業務内容： ・出店テナント様から希望エリア等をヒアリングしデータベースに入力 ・不動産オーナー様から物件情報や希望条件のヒアリング ・データベースからマッチするテナント様に物件情報の紹介 ・不動産オーナー様へ各テナント様への打診結果をもとに土地活用をご提案 ・設計部／建設部とともに設計施工計画を行い、費用負担などの各種折衝 ・引渡し完了まで仲介契約、設計施工、各種調整などを全部署でサポート ■組織構成 ・営業部メンバーは7名（24歳～47歳）で、7名全員が中途入社者のため馴染みやすい環境です。 ■インセンティブ： ・インセンティブは受注粗利益の８％を支給いたします。（複数名で担当した場合は関与度に応じて按分） ・例えば、ロードサイドの土地にコンビニエンスストアを誘致し、設計建設工事を元請したケースでは、 ・仲介手数料に加え設計建設売上が加わり、受注金額２億円・粗利益2,000万円の場合、インセンティブは160万円となります。 ■モデル年収： 520万円（不動産業界経験者 一般職） 月給30万円　＋　インセンティブ160万円 1,220万円（入社5年目 主任職） 月給35万円　＋　インセンティブ800万円 ※大型案件の受注獲得や複数案件の獲得により、インセンティブが3,000万円を超える実績もございます。 ■やりがい： お客様とのコミュニケーション能力やコンサルティング能力が受注に大きく関わるため、知識や経験を積むほどに仕事の結果がついてくるので、ステップアップを実感。人と人を繋ぎ地域社会を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫支社 住所：兵庫県姫路市北条宮の町385 永井ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※インセンティブあり（成約の場合に手当が発生します。粗利益の８%） ■残業手当：時間超過分は支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドカン

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区平野町2-6-13平野町ラガービル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪/兵庫】システムエンジニア◆業界・案件多彩◆残業10時間以下/完全週休2日制/年間休日125日
      ＜社長は元エンジニアで社員を大切にする体制や風土！/完全週休２日制/残業10時間以下＞ ■業務概要 請負開発、客先常駐型開発によるシステム開発、運用支援業務などを中心に、お客様の多様なニーズに対応する当社で、システムエンジニアとして一部上場企業の大規模プロジェクトにて、提案、要件定義からシステムテスト、リリース、運用保守の全ての工程における開発作業を実施していただきます。 ■案件情報： 金融、交通、製造、通信等の幅広い業種の開発に参加しています。SE・PGとして、要件定義、設計、開発の、いずれにも関われますので、ご経験を活かしていただきやすい環境です。上場企業のシステム開発や大手メーカーの商品開発にもチャレンジいただけます。（以下、開発プロジェクト例） ・日本を代表する某ポータルサイト（ショッピングページや、ビッグデータの活用サービスの開発） ・大手メーカーの基幹システムの開発／保守 ・高速道路の基幹システム（販売管理／会計システム、工程管理） ・交通系ICカードシステムの保守開発 ・日本を代表する物流会社の社内システムの開発 ・大手電機メーカーの電力システムの組込開発 ・警備ロボット等、ロボットのシステム開発 ・ウェビナーツールの開発 ※働き方…受託案件が増えていますが、客先常駐の可能性もあります。 ■当社の特徴： 当社社長はエンジニア出身で、ご自身の就業当時の過酷な労働環境などから、起業された当時よりエンジニアの方にはプライベートも大事にしてほしいという強い思いがありました。そのため、案件の納期設定へも特別な配慮があり、月の残業時間は平均10h以下、土日休みなど、ワークライフバランスを重視された就業環境を整えています。直近数年で離職された方は1名だけで、社員定着率も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-6-13 平野町ラガービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社お客様先（兵庫県） 住所：兵庫県　※プロジェクト先による 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・兵庫】システムエンジニア※定着率90%超／完全週休２日制／残業10Ｈ以下／多彩な案件あり
      【エンジニアファーストな環境！/定着率90%越え/完全週休２日制/残業10時間以下】 ■魅力点 当社社長はエンジニア出身で、当時の経験からエンジニアがイキイキと働く職場づくりを大切にしています。スキルアップを通じて仕事本来の楽しさを知り、円滑なコミュニケーションがとれる仲間に囲まれながら、自分の頑張りが正しく評価される「居心地の良い職場」を実現しています。そのため、直近数年で離職された方は1名だけと定着率90％超を誇ります！ 例えば… ・成長環境：案件にアサインする際にはエンジニアのキャリアを第一に考え、身に付くスキル／アサイン期間／職場環境などの条件面も踏まえて、「なぜ、この案件に参画してほしいのか」までを説明し納得できたらアサインします。 ・コミュニケーション重視：1on1やランチMTGなど、個別のコミュニケーションを大切にし、メンバーとの信頼関係を築いています。 ・柔軟な働き方：案件の納期設定へも特別な配慮があり、月残業平均10h以下、リモート可などワークライフバランスを重視された就業環境を整えています。 ■業務内容 請負開発、客先常駐型開発によるシステム開発、運用支援業務などを中心に、多様なニーズに対応する当社でSEとして一部上場企業の大規模プロジェクトにて、提案、要件定義からテスト、リリース、運用保守の全ての工程における開発作業を実施していただきます。※客先常駐作業となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件情報 金融、交通、製造、通信等の幅広い業種で、SE・PGとして要件定義、設計、開発のいずれにも関われるため、経験を活かして働くことができます。また上場企業のシステム開発や大手メーカーの商品開発にもチャレンジできます。（以下プロジェクト例） ・日本を代表する某ポータルサイト（ショッピングページや、ビッグデータの活用サービスの開発） ・高速道路の基幹システム（販売管理／会計システム、工程管理） ・日本を代表する物流会社の社内システムの開発 ・大手電機メーカーの電力システムの組込開発 ・警備ロボット等、ロボットのシステム開発 ※開発環境…言語：Java、C、C#、VB.net、PHP　他／OS：Windows、Linux、Unix　他／DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL、MySQL　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-6-13 平野町ラガービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社お客様先（兵庫県） 住所：兵庫県　※プロジェクト先による 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ペイント株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10
    • 設立 2007年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【神戸市】業界未経験歓迎◎リフォーム営業◆成約率50%／2年目で1000万円やスピード昇進可！
      • NEW
      ～年収が前職の3倍増加！年収500万円UP、そんな社員も◎／顧客満足度90％超えサービスを提供／元販売業・ガソリンスタンド店長など未経験の方多数活躍中！～ ＼求人のオススメPOINT★／ ◆上場企業との連携もあるため50％の高成約率！ ◆2007年の創業以来、黒字経営を続ける優良企業 ◆教育体制が整っているため未経験でも安心スタート◎ ■業務内容： 年間3万棟の受注実績がある当社で、屋根や外壁などお客様のリフォームに関する提案営業をお任せします。 顧客満足度90%超◎成果だけでなく、お客様の満足度もしっかり追求しています。 ＜具体的には…＞ ・事前ヒアリング（電話）：お客様へ事前ヒアリングの後アポイント設定 ・ご提案／受注：お客様の住居へお伺いし、外壁や塗装についてご提案 ・施工の手配：お客様のご希望をまとめ施工パートナー企業へ引き継ぎ ※施工中も施工パートナーとお客様との架け橋として支えていきます。 ・お引渡し／アフターフォロー ■年収・キャリアアップ例：前職から大幅に年収UP・スピード昇格する社員が多数！ 【モデル年収】 ・元和菓子屋店長（35歳）…入社2年目で年収は前職の倍！現在1000万円超◎ ・元営業経験者（40歳）…入社3年目で前職比年収300万円UP！ ・現支店長（31歳）…月給70万円＋賞与で年収1075万円 【キャリアアップ例】 ・業界未経験入社（29歳）…入社4年目で支店責任者に昇格 ・元ガソリンスタンド店長（26歳）…入社3年で支店長に昇格 ■配属先情報： 支店によって人数がバラバラですが、平均的な人員は7～8名です。 20～30代が全体の半数以上を占めており、中途社員の比率が80％です。 ■教育体制： 未経験者の比率が8割超え！そのため、研修・サポート体制が充実しています◎ ・ブラザー制度（入社～4か月間は専属の教育係がサポート） ・階級別能力開発研修　等 ■三和ペイントについて： 当社は外装工事を中心に6事業展開をしております。プライム上場企業の関西ペイントとも業務提携をしており、当社の工事でしか使用できない耐久性・安定性に優れた塗料もあることが強みの一つです◎ また、2007年の創業以来黒字経営を続けているため安定して長期就業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通1-1-20 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～224,400円 固定残業手当/月：21,500円～35,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年1回（12月）※決算賞与（過去実績3ヶ月分） ・昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天野特許事務所

    その他
    兵庫県神戸市中央区相生町1-1-18富士興業ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸】特許・知財事務／経験者歓迎
      ■業務内容： 内外事務もしくは国内・外内事務をお任せします。 ■業務詳細： ・特許庁出願を中心とした特許事務業務全般 ・お客様へのレター作成 ・請求データ作成 ・期限管理 ・ファイリング ・弁理士＆特許技術者との情報共有 ・特許庁への出願・オンライン申請 ・その他、メールでの対応 ■職場の雰囲気： 所内の雰囲気は、和気あいあいとしていてお互いをサポートし合う事をモットーにしております。 また、残業が発生した際も、ご事情などでできない日には、他の方との調整で引継ぎ等できる支えあう文化があり、予定を比較的容易に調整可能です。 ■社風： 当所は、新進気鋭の若手を中心とする、風通し良く自由度の高い事務所です。各個が責任を持ち、担当の案件に対し真摯に向き合っています。一人一人が主役となることで、貴重な体験を積むことができ、英語や特許技術に関わるスキルアップが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-1-18 富士興業ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験スキルを考慮して決定します。 ■賞与3か月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】社内特許翻訳者※神戸駅から徒歩6分/完全週休2日制
      ＜知的財産のトータルサポートを行う当社において、社内特許翻訳者（日英・英日）としてご活躍いただきます＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・出願明細書、中間処理、IDS関連書類などの日英・英日翻訳 ・要約書、調査報告書の英訳、他の翻訳者のチェック及び校正作業 同時進行で5～10件担当していただく予定です。担当領域は不問ですが、いずれも和英、英和翻訳を含みます。またご本人様希望と適性に応じて案件を担当いただきます。 ※お客様に関しては機械・化学分野が多く、大手製造メーカー様を中心に請け負っておりお客様の業態柄安定しております。 ■組織構成： 翻訳担当は3名（30～60代）在籍しています。皆さん中途入社されているため安心してご活躍いただけます。 ■教育体制： 教育カリキュラム 新人育成プログラム（3ヶ月コース）、ビジネスマナー講座等の統一研修に加え、OJTによる継続研修等を用意しています。 ■評価制度： 成果主義を基本とし「努力する人」「実力のある人」が報われる職位・給与体系を採用しております。貴方の力で、時々刻々と変わってゆく知的財産をとりまく状況に対応し、クライアントに喜ばれるサービスを提供してください。 ■社風： 当所は、新進気鋭の若手を中心とする、風通し良く自由度の高い事務所です。各個が責任を持ち、担当の案件に対し真摯に向き合っています。一人一人が主役となることで、貴重な体験を積むことができ、英語や特許技術に関わるスキルアップが可能になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-1-18 富士興業ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコ・コンプレッサ・サービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加古郡播磨町新島41
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/未経験歓迎】コベルコ製品の保守・メンテナンス/マイカー通勤可/プライム上場グループ会社
      プライム上場グループ会社で未経験歓迎の保守・メンテナンス業務。研修制度充実、残業月平均20h以下。月給250,000円～、年間休日121日、独身寮・社宅制度あり。出張手当も完備。 ■求人のポイント ・研修制度充実！業界職種未経験歓迎求人です！ ・プライム上場企業グループ会社、安定性◎ ・月平均残業20h以下、出張手当あり、独身寮・社宅制度あり ・社内資格制度導入、保有資格を処遇にも反映されます ■同社について： コベルコ製空気圧縮機(コンプレッサ)及び同周辺機器の販売・修理をしております。 小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、 それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンプレッサ製品の保守・整備・メンテナンス業務をお願い致します。 対象の商品は圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器となります。 ※一時対応等は別部隊で対応。夜勤、深夜業務なし。 ■働き方 月平均残業時間20h以内、完全週休二日制(土日休み)、年間休日121日、社宅・独身寮制度有り、出張手当有り ■研修体制・評価体制 ・コベルコ製品を用いた社内トレーニングを継続的に実施しています。 ・社内資格の技量認定制度がございます。数段階に分かれております。(座学・実技) ・技量認定制度の保有資格は個人処遇に反映をしております。 ■キャリアパス 4段階の総合職群と3段階の管理職候補群からなる資格制度と評価制度、 報酬制度を規定しております。透明性が高く定量的な人事処遇制度を導入しております。 エンジニアとしてプロフェッショナルを目指す方、マネジメントをしたい方の希望に沿ったキャリア設計をサポートいたします。 ■出張について ・エリア：近畿エリアが中心となります ・期間：基本的は日帰り、一泊二日となります。案件により一週間～1か月程度の長期出張もございます。 ・出張手当：宿泊手当8千～1万円／日当1,800円～2,000円(移動時間も勤務時間扱い) ■組織構成：サービスエンジニア職：8名 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡播磨町新島41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】コベルコ製品の保守・メンテナンス/マイカー通勤可/プライム上場グループ/月平均残業20h以下
      ■求人のポイント ・プライム上場企業グループ会社、安定性◎ ・月平均残業20h以下、出張手当あり、独身寮・社宅制度あり ・社内資格制度導入、保有資格を処遇にも反映されます ■同社について： コベルコ製空気圧縮機(コンプレッサ)及び同周辺機器の販売・修理をしております。 小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、 それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンプレッサ製品の保守・整備・メンテナンス業務をお願い致します。 対象の商品は圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器となります。 ※一時対応等は別部隊で対応。夜勤、深夜業務なし。 ■働き方 月平均残業時間20h以内、完全週休二日制(土日休み)、年間休日121日、社宅・独身寮制度有り、出張手当有り ■研修体制・評価体制 ・コベルコ製品を用いた社内トレーニングを継続的に実施しています。 ・社内資格の技量認定制度がございます。数段階に分かれております。(座学・実技) ・技量認定制度の保有資格は個人処遇に反映をしております。 ■キャリアパス 4段階の総合職群と3段階の管理職候補群からなる資格制度と評価制度、 報酬制度を規定しております。透明性が高く定量的な人事処遇制度を導入しております。 エンジニアとしてプロフェッショナルを目指す方、マネジメントをしたい方の希望に沿ったキャリア設計をサポートいたします。 ■出張について ・エリア：近畿エリアが中心となります ・期間：基本的は日帰り、一泊二日となります。案件により一週間～1か月程度の長期出張もございます。 ・出張手当：宿泊手当8千～1万円／日当1,800円～2,000円(移動時間も勤務時間扱い) ■組織構成：サービスエンジニア職：8名 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡播磨町新島41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城洋商事

    総合商社
    兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-68-1
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【姫路／未経験OK！】ルート営業◇転勤なし／土日祝休み／脱炭素社会に貢献できる！／地域密着型企業
      ～ノルマなし・既存顧客メイン／太陽光・風力発電の事業所管理会社／業績安定／蓄電池開発など開発にも注力中／残業20h程・長期出張なく腰を据えて働けます～ ■業務内容： ・弊社の太陽光・風力発電を設置している企業様（工場、スーパー等）への訪問営業や内勤作業業務をお任せいたします。一部簡単な修理についてはご担当いただく場合がございますが未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■具体的業務内容： ～既存顧客向けの対応業務が９割以上です～ ・当社設備を導入されているお客様からの修理点検依頼対応、受発注対応業務 ・修理依頼があった際の業者への連絡、設計事務所へ発注 ・工事計画の立案、修理費用の積算と見積作成業務 ・一部部品や設備の導入提案営業 ・工事完了後、事務処理を自治体、地権者向けに実施 ■その他： ・飛び込みやテレアポでの営業はございません。ノルマもございません。 ・事務処理の業務が6割程度です。 ・基本的に日帰りの場所が多く、出張は多くても1泊2日程度です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員によるOJTを半年から1年程度実施します。 ・まずは先輩の補助業務から入り、商談同席をしながら少しずつ営業スキルを学んでいただきます。 ・一人ひとりのレベルに合わせて丁寧に進めていくので未経験の方も安心してご応募ください！ ■配属先情報： ・7名で構成されております。 （部長1名、課長1名、営業2名、営業補助2名、事務1名） ・新しいことに積極的に挑戦する姿勢を後押し・サポートしてくれる環境です。 ■当社の主な製品： 〇系統用蓄電池 日中に発電された電気を貯めておき、需給や電力価格に合わせて放電することで、電気の安定供給や収益拡大に貢献します。 〇太陽光発電 自社グループで所有するメガソーラー発電所運用で培われた技術を活かし、設置からメンテナンスまでトータルにサポートできます。 ■当社の将来性： ・今後の世の中のトレンドとして、脱カーボンが推進され、エネルギー事業においては、「再生可能」がキーワードとなっております。 ・当社では既に複数の太陽光発電所の設置実績を持っております。決して廃れることのない業界のため、長期的に勤務することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-68-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄 山陽電鉄本線／八家駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 ＜月給＞ 208,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3回※支給実績：7、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤なし】ルート営業◆脱炭素化に貢献できる／ノルマなし／土日祝休み／地域密着型の安定企業
      ～地域密着で競合少／既存顧客向け９割以上で落ち着いた営業ができる／遠方への出張なし／太陽光・風力発電の設備管理営業～ ■業務内容： ・弊社の太陽光・風力発電を設置している企業様（工場、スーパー等）への訪問営業や内勤作業業務をお任せいたします。一部簡単な修理についてはご担当いただく場合がございますが未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■具体的業務内容： ～既存顧客向けの対応業務が９割以上です～ ・当社設備を導入されているお客様からの修理点検依頼対応、受発注対応業務 ・修理依頼があった際の業者への連絡、設計事務所へ発注 ・工事計画の立案、修理費用の積算と見積作成業務 ・一部部品や設備の導入提案営業 ・工事完了後、事務処理を自治体、地権者向けに実施 ■その他： ・飛び込みやテレアポでの営業はございません。ノルマもございません。 ・事務処理の業務が6割程度です。 ・基本的に日帰りの場所が多く、出張は多くても1泊2日程度です。 ■働き方： ・残業は20h程、ノルマもなく転勤なしで姫路で腰を据えて働けます。 ■配属先情報： ・7名で構成されております。（部長1名、課長1名、営業2名、営業補助2名、事務1名） ・前向きな方が多く、わからないことがあれば教えていただける環境です。 ・新しいことに積極的に挑戦する姿勢を後押し・サポートしてくれる環境です。 ■当社の主な製品： 〇系統用蓄電池 日中に発電された電気を貯めておき、需給や電力価格に合わせて放電することで、電気の安定供給や収益拡大に貢献します。 〇太陽光発電 自社グループで所有するメガソーラー発電所運用で培われた技術を活かし、設置からメンテナンスまでトータルにサポートできます。 維持管理のご要望にはO&M契約のご提案をはじめ、安定した事業・売電運営を支援します。 ■当社の将来性： ・今後の世の中のトレンドとして、脱カーボンが推進され、エネルギー事業においては、「再生可能」がキーワードとなっております。 ・当社では既に複数の太陽光発電所の設置実績を持っております。決して廃れることのない業界のため、長期的に勤務することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-68-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄 山陽電鉄本線／八家駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3回※支給実績：7、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄ‐ｄｅｓｉｇｎ

    人材派遣
    大阪府大阪市北区梅田1-2-2大阪駅前第2ビル11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪/京都/兵庫】半導体の論理回路設計※マネジメントなし/残業10h程度/年休124日
      【検証経験からチャレンジOK/安定的に腰を据えて働きたい方必見！/派遣先はお住まいを考慮/管理側への移動ナシ＊開発に集中できる環境です/残業10時間程度/年間休日124日で働き方も安定】 ■職務内容 ・半導体の論理回路設計・検証業務を担当して頂きます。 (業務範囲) ・論理設計・検証、lintチェック、仮合成 <ツール>　Verilog-HDL、VCS、Verdi等 ※高速I/F、画像処理系のご経験ある方 ASICやSoC開発のご経験がある方歓迎 アサイン先：大手半導体メーカー様構内での常駐業務を予定しており、在宅勤務も実施しております。(お客様指示による) プロジェクトについて： ・5～10名、もしくは10～20名程度の規模が多いです。 ・業務においてノルマはございません。 ■入社後の流れ※開発エンジニアとして専門性を高めることができます ご入社後まずは、補助業務から始めていただきます。その後、業務の流れが分かってきたら、検証、そして設計業務に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴： 「生涯」エンジニアとしてスキルを発揮し、開発に集中できる環境作りを大切にしています。当社は一人一人のエンジニア技術が自社ブランドとなり、日本の技術革新に貢献していくため、充実した教育環境、制度を整えております。当社のエンジニアとして、新しい技術を習得し、自身を磨き続け、社会のため、お客様である企業のため、何より自身の為に業務に取り組める方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（兵庫） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先※京都 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪府内のクライアント先 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：3,000～20,000円※過去実績 ■賞与：年2回（2ヶ月分※業績による) ■残業代：100％支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/京都/兵庫】半導体インプリ設計※離職率低/マネジメントなし/残業10h程度/年休124日
      【検証経験からチャレンジOK/安定的に腰を据えて働きたい方必見！/派遣先はお住まいを考慮/管理側への移動ナシ＊開発に集中できる環境です/残業10時間程度/年間休日124日で働き方も安定】 ■職務内容 ・半導体LSIのインプリ設計を担当して頂きます。 以下、いずれかの業務を想定しております。 (業務範囲) ・レイアウト設計：フロアプラン～P&R、レイアウト検証 <ツール>　ICC2、Calibre ・タイミング検証：タイミング制約作成、検証、改善 <ツール>　PrimeTime、Formality、ICC2 ※P&R、STAといった業務をご担当頂く予定ですが、 ご経験内容に合わせて作業工程は相談可能です。 アサイン先：大手半導体メーカー様構内での常駐業務を予定しており、在宅勤務も実施しております。(お客様指示による) プロジェクトについて： ・5～10名、もしくは10～20名程度の規模が多いです。 ・業務においてノルマはございません。 ■入社後の流れ※開発エンジニアとして専門性を高めることができます ご入社後まずは、補助業務から始めていただきます。その後、業務の流れが分かってきたら、検証、そして設計業務に取り組んでいただきます。さらにこれらが一通りできるようになれば、アナログ回路についてもスキルを身に着けていただきます。 ■当社の特徴： 「生涯」エンジニアとしてスキルを発揮し、開発に集中できる環境作りを大切にしています。当社は一人一人のエンジニア技術が自社ブランドとなり、日本の技術革新に貢献していくため、充実した教育環境、制度を整えております。当社のエンジニアとして、新しい技術を習得し、自身を磨き続け、社会のため、お客様である企業のため、何より自身の為に業務に取り組める方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府内のクライアント先 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（兵庫） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先※京都 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまで参考です。ご経験やスキルをもとに、決定します。 ■昇給：3,000～20,000円※過去実績 ■賞与：年2回（2ヶ月分※業績による） ■残業代：全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西菱電機フィールディング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区南幸2-20-5東伸24ビル 5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/尼崎】フィールドエンジニア（公共システム）※未経験歓迎／年休122日／土日祝休み／賞与年2回
      ～東証スタンダード上場・西菱電機グループ／未経験から社会貢献度の高い仕事に挑戦／通信や電気の知識や経験がなくても入社後に丁寧に教えるので、ご安心ください～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 防災減災システム等、社会インフラ関連システムにおける下記業務をお任せします。 ◇保守業務：納入後に設置した機械に異常がないか保守・点検する仕事、保守業務の結果をもとに修繕、更新提案業務も行います。 ◇試験調整業務：取り付けた機械が正常通り稼働するか確認する仕事です。 ◇施工管理業務：保守、試験調整、軽微な工事等業務において工程管理や安全管理、品質管理などを行う仕事です。 ※当初は、主にフィールドエンジニアとして各システムの保守・点検・修理など、アフターサービスの領域を担当して頂きます。 ※お客様へ提出する書面は、WordやExcel等を利用し作成します。 ■当ポジションの魅力： システム導入から、保守、メンテナンス、運用支援、更新提案等、維持管理業務について一貫して対応するため、技術力に加え　提案力を身につけることができ、仕事を通じて社会貢献できる、とてもやりがいのある仕事です。 ■昨年の主な実績： 国土交通省・自治体向け機器・システムの現地試験調整、保守業務（河川水位・雨量監視システム、カメラ監視システム、上下水道遠隔監視システム、農業用水遠隔監視制御システム、ダム遠隔監視制御システム、防災行政無線システム、他） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：兵庫県尼崎市猪名寺1丁目35番15号 西菱電機株式会社 猪名寺事業所内 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＵＮＤ

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区南船場4-4-21
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全51件
    • 【兵庫】【正社員】豚骨ラーメン店の店長候補／飲食業界での経験を生かして活躍／丸亀製麺のトリドールG
      • NEW
      【年休113日／働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理： お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり 接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合 店舗にもよりますが、１～3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ： まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長業務 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円～3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4～8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県下いずれかの店舗 住所：兵庫県下いずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～370,000円 ＜月給＞ 275,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・※上記年収は平均残業時間分(時間外40時間、深夜20時間を含む)の想定残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／600万～】豚骨ラー麺ずんどう屋MGR候補◆プライム上場トリドールG◆3ヶ月で昇進実績有
      【残業代全額支給！業界未経験歓迎！休日113日／福利厚生充実／賞与年２回／東証上場トリドールグループ】 ◇本ポジションについて 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 ◇業務概要 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など ◇担当店舗について エリア内で営業している5店舗前後を担当をお願いします。 現場に入って営業をしながら、OJTで社員・店長の指導をお願いします。 【昇進について】 マネージャー(管理職)として入社、課長職・部長職を目指すことができます。 また、本社の管理部門への異動も可能です。 ＜入社後の流れ＞ 本社にて座学研修を受けた後、 同月入社の社員と研修店舗に配属となります。 （期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗にて、専任の育成部門が 本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。 研修後、配属エリアに戻り現場入りします。 オペレーションに関しては紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、確認することができます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 ・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収533万円→3年目/マネージャー（5~7店舗を管理)/年収680万円→5年目/エリア課長（10~20店舗を管理）/年収800万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの店舗 住所：大阪府　京都府　兵庫県　奈良県　和歌山県　滋賀県 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり（電子タバコのみ可）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～490,000円 ＜月給＞ 450,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回 ※上記年収は平均残業時間分（45時間／月）の想定残業代を含んだ金額です。 ※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。 ※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＤ土地家屋調査士法人

    その他
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル10階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 土地家屋調査士（測量・事務）／経験者優遇／完休2日（土日祝）
      • NEW
      ■測量調査依頼 ■資料・現地調査 ■隣接地所有者へ挨拶、後日境界立会 ■不動産の測量・境界査定 ■図面作成・検証・関連役所及び法務局との協議 ■隣接地所有者及び関連役所立会後境界標設置 ■境界確定書類、調印、不動産調査報告書の作成・登記申請 など、すべてのプロセスに関わります。 ◎全国の大手クライアントから安定した依頼を受けています 【入社後は】 ＜経験者・有資格者の方＞ 社内ルールの基本的なレクチャーを終えた後は、 ご経験やお持ちのスキルに応じて早期から実務を担当いただきます。 各拠点の管理職候補として、若手社員への指導などもお願いします。 ◎未経験の分野は都度フォローいたします ＜未経験の方＞ まずは先輩たちのサポート業務からスタート！ 各先輩に同行し、業務の進め方や一連の流れについて理解を深めます。 その後は、理解度に応じてシンプルな業務から徐々にお任せ。 土地家屋調査士の資格取得を一つの目標に、未経験からスキルアップを重ねることができます。 ◎焦らずじっくりと成長していってください！ 【将来のキャリアパス】 社員一人ひとりのスキル・能力を高めることで、全ての工程を行えるように育成します。 まったくの異業種からの転職で入社後に有資格者となった社員も数多く在籍しています。 ご希望や志向も踏まえ、土地・建物調査のプロフェッショナルとしてのキャリアパスを共創していきます。 ◎経験者の方は更なるスキルアップや管理職を目指せる環境です 【業務の進めやすさを目指して】 当法人では2021年度に「DJI 産業用ドローン MATRICE 300 RTK」というドローン測量システムを導入！ スタッフの測量業務のやりやすさや効率化、残業時間削減に向けた新たなシステム導入を積極的に進めています。
      ＼＼大津地図作成現地事務所・東京で積極採用中！／／ 居住や希望を考慮し各事務所に配属します ◎U・Iターン歓迎／転勤なし ★☆積極採用エリア☆★ 【大津地図作成現地事務所】滋賀県大津市松本2丁目 ・京阪「石場」徒歩2分／JR「大津」徒歩12分／JR「膳所」徒歩12分 ◎2025年10月にオープン予定！ 【東京事務所】東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビル4F ・JR「神田」徒歩1分／「新日本橋」徒歩5分 ◆その他エリア 【大阪本社】大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル10F 【神戸事務所】兵庫県神戸市中央区京町74番地 京町74番ビル6F 【京都事務所】京都府京都市中京区烏丸通三条上る場之町592 メディナ烏丸御池3F 【枚方事務所】大阪府枚方市新町1-9-11 関医アネックス第1ビル2F 【福岡事務所】福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル4F 【横浜事務所】神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1 関内董友ビル4F
      【経験者】 ◆月給30万～60万円 ※測量実務経験3年以上かつ土地家屋調査士資格保有者を想定 ※前職年収を考慮します 【経験者（資格なし）】 ◆月給28万～35万円 【未経験者】 ◆関東エリア（東京・横浜）：月給26万円以上 ◆関東以外：月給24万円以上 ※月給額は能力・経験・年齢を考慮した上で決定します。 ■試用期間：最大2ヶ月 └月給24万円以上（関東）／22万円以上（関東以外） ※その他待遇に変動なし ※経験者は考慮します ◎土地境界確定業務の案件管理の出来る方は月給33万円以上で採用！ ※関東以外は月給30万円 ■家族手当／職務手当／業務手当／登録手当など多数
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    日本ウェブサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全10件
    • 【神戸】SE・PG【給与ＵＰ】賞与３回★大企業へステップUP★長期安定雇用★厚労省認定ホワイト企業
      様々な上流工程フェーズのプロジェクトに参画。一段上のシステム開発に携われます。 ＜残業平均月８．１１時間＞厚生労働省認定のホワイト企業です。 ★☆神戸支社オープン情報☆★ 2025年5月に新支店・神戸支社をオープンしました！ 各拠点の他、神戸支社の創設メンバーとして共に成長したいエンジニアも大募集します。 ★エンジニアの人生設計をサポート！ ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度　など 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援。 会社から社員へ掛け金を拠出することでエンジニア一人ひとりの人生設計をサポートしています。 ★大手・上場企業との直接取引！ 製造・機械、IT・通信、金融、官公庁、物流・運輸、建設・不動産など多数の業界を手掛けています。システム開発、ネットワーク設計構築プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い業務に携わることが可能です。 ＜プロジェクトの例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ■自社Webサービス ■ウェブマネー決済システム ■アンケート集計システム ■海上保安庁ホームページ ■交通管制システム ■列車予約管理システム ★プロジェクト業務の選定について 「○○の業務がしたい」「残業が少ない現場が良い」など、本人の希望を最大限に考慮してプロジェクトを決定します。 ★キャリアパスについて 選択肢があるのはプロジェクトだけではありません。当社では将来のビジョンについて、一人ひとりのエンジニアが自由に描いていくことができます。 ※実際の例を記載しています。 ■Ｎさん：【24歳入社・ＰＧ】　→　【27歳ＳＥ】　→　【29歳ＰＪリーダー】 ■Ｏさん：【30歳入社・ＳＥ】　→　【32歳課長】　→　【33歳ＰＪマネージャー】 ■Ｋさん：【40歳入社・ＰＪリーダー】　→　【42歳課長】　→　【43歳部長】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通5-1-16 にっしんクリスタルビル5階 勤務地最寄駅：東海道本線線／三ノ宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：大阪府のクライアント 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～400,000円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規程により、給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、8月、12月） ■年収例：28歳（経験3年）／500万円、33歳（経験11年）／700万円、40歳（経験14年）／1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】組込みSE【給与ＵＰ】賞与３回★大企業へステップUP★長期安定雇用★厚労省認定ホワイト企業
      様々な上流工程フェーズのプロジェクトに参画。一段上のシステム開発に携われます。 ＜残業平均月８．１１時間＞厚生労働省認定のホワイト企業です。 ★☆神戸支社オープン情報☆★ 2025年5月に新支店・神戸支社をオープンしました！ 各拠点の他、神戸支社の創設メンバーとして共に成長したいエンジニアも大募集します。 ★エンジニアの人生設計をサポート！ ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度　など 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援。 会社から社員へ掛け金を拠出することでエンジニア一人ひとりの人生設計をサポートしています。 ★大手・上場企業との直接取引！ 製造・機械、IT・通信、金融、官公庁、物流・運輸、建設・不動産など多数の業界を手掛けています。システム開発、ネットワーク設計構築プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い業務に携わることが可能です。 ＜プロジェクトの例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ■自社Webサービス ■ウェブマネー決済システム ■アンケート集計システム ■海上保安庁ホームページ ■交通管制システム ■列車予約管理システム ★プロジェクト業務の選定について 「○○の業務がしたい」「残業が少ない現場が良い」など、本人の希望を最大限に考慮してプロジェクトを決定します。 ★キャリアパスについて 選択肢があるのはプロジェクトだけではありません。当社では将来のビジョンについて、一人ひとりのエンジニアが自由に描いていくことができます。 ※実際の例を記載しています。 ■Ｎさん：【24歳入社・ＰＧ】　→　【27歳ＳＥ】　→　【29歳ＰＪリーダー】 ■Ｏさん：【30歳入社・ＳＥ】　→　【32歳課長】　→　【33歳ＰＪマネージャー】 ■Ｋさん：【40歳入社・ＰＪリーダー】　→　【42歳課長】　→　【43歳部長】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通5-1-16 にっしんクリスタルビル5階 勤務地最寄駅：東海道本線線／三ノ宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：兵庫県のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～400,000円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規程により、給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、8月、12月） ■年収例：28歳（経験3年）／500万円、33歳（経験11年）／700万円、40歳（経験14年）／1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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