47ページ｜勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

株式会社龍野実業建築家

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県たつの市新宮町井野原134-2

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設立 2003年
従業員数 36名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

【姫路】建築施工管理◆40代活躍！資格なしOK／残業20ｈ程／転勤なし

～地元姫路・たつので腰を据えて働き続ける！／自分らしく働く！／有給休暇などの取得もしやすい環境で、休みたい時は休む社風です！残業20ｈ程～ ■求人概要：新築住宅（木造）、リフォーム物件の工程管理、施工管理を行います。営業や設計と情報を共有し、職人さんと一緒に家づくりを進めます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の詳細：・新築住宅（木造）、リフォーム物件の施工管理、工程管理、原価管理、品質管理、安全管理・材料の発注依頼や在庫管理、監査や申請のための写真撮影・工事が予定通り進むよう、社内スタッフや職人の方、関係各所と密にコミュニケーションのやり取り・工程管理や原価管理（ダンドリワークス、どっと原価）※PC使用お客様との関わりも多く、新築の場合は設計から工務へ引継ぐための打ち合わせや、地鎮祭、上棟、お引渡しに加えて、現場での立ち合い確認や、工事の進捗状況の報告などもあります。リフォームの場合、工事中の打ち合わせや立ち合い確認、工事の進捗状況の報告などもあります。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）：・どんなお家も個性があり、同じ家は一つもないので、関わらせて頂くすべてのお家、お客様が印象的です。お家づくりは本当に印象に残る場面ばかりなので、すごくやりがいがあります。・頑張った分社員に還元したいという社長の考えがあることも特徴です。 ■組織：・20代の若い世代も多く、どんな事でも相談に乗ってくれる先輩方ばかりです。・人柄が良く、理解できるまで丁寧に仕事を教えてくれます。・思ったことを話せる、アットホームで暖かい雰囲気の組織です♪ ＼この求人のポイントについて／（１）当社は新築からリフォーム、造成、土地探しなど、「家」に関連する事業をワンストップで展開し、自社でトータルサポートしています。（２）工務店でもあり設計事務所でもあり、幅広い事業をワンストップで展開しているため、大手企業には出来ない地域密着の細やかなサービスを充実させています。（３）その結果として現在は新築年間60棟、リフォーム年間650件を超える施工実績を誇り、地域トップクラスの地位を確立しています。また、家を建ててからもずっと続くお客様との関係性が私たちのやりがいであり、強みでもあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県たつの市新宮町井野原134-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞姫路店住所：兵庫県姫路市南条639 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,500円～300,000円固定残業手当/月：97,500円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※評価制度による ■賞与：年2回（6月・12月）※2.5か月分（業績による） ※残業手当は定額残業手当制度に基づく ※前職給与考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★資格なしOK【姫路】新築住宅のプランナー◆残業20ｈ程・まったり社風／転勤無！地元で働く／地域密着

【★資格なしOK★残業20ｈ程／地元姫路・たつので腰を据えて働き続ける！まったり社風で自分らしく働ける／働き方改善中！有給休暇などの取得もしやすい環境】 ■業務内容：設計担当自ら、お客様のお家づくりに込めた思いやこだわりを聴き取り、ライフプランや予算などを考慮しながら、最適なプランのご提案を行います。工事が滞りなく進むように、敷地調査を行ったり、詳細な図面を作成したり、各部門とのミーティングなどを行いながらチームで作り上げていくお仕事です。 ※アーキトレンドウォークインホーム使用【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい：家全体をコーディネートしていき、夢が叶えられた瞬間のお客様の笑顔が一番のやりがいにつながっています。 ■組織：平均年齢33歳とフレッシュな人材が多いため、キャリアアップを目指す方、マネジメントや新人教育に興味がある方はもちろん、キャリアが短い方も先輩スタッフがサポートしてくれるので安心して就業できます。 ■社風：当社では、とてもアットホームな雰囲気であり、分からないことがあっても優しく丁寧に教えてくれる先輩や相談に乗ってくれる同期がいます。また、居心地がよく働きやすい環境です。さらに、社内行事など楽しいこともたくさんあります。 ■はたらき方： ◇年間休日113日・GW・年末年始は長期のお休みがあります。・火・水休みですが、土曜日に有給の取得可能です。 ◇残業20ｈ程・当社の社員は、定時に帰るという雰囲気があります。 ■当社の魅力： ◎当社は新築からリフォーム、造成、土地探しなど、「家」に関連する事業をワンストップで展開し、自社でトータルサポートしています。 ◎工務店でもあり設計事務所でもあり、幅広い事業をワンストップで展開しているため、大手企業には出来ない地域密着の細やかなサービスを充実させています。 ◎その結果として現在は新築年間60棟、リフォーム年間650件を超える施工実績を誇り、地域トップクラスの地位を確立しています。 ◎また、家を建ててからもずっと続くお客様との関係性が私たちのやりがいであり、強みでもあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞姫路店住所：兵庫県姫路市南条639 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～300,000円固定残業手当/月：84,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※約2.5ヶ月分／業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国際ライフパートナー株式会社

警備・清掃

兵庫県神戸市中央区海岸通6

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設立 1972年
従業員数 430名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【神戸/転勤無】施設運営マネジメント（公共施設）◆店舗管理経験者歓迎◎/地域活性化に貢献/年休120
- 締切間近
～専門知識は入社後でOK◎施設の巡回管理と地域活性化を通じて、“まちづくり”に貢献できる環境です！～ ■どんな会社？ 1972年設立、兵庫・神戸を拠点に「安心」と「感動」を届ける持続可能なまちづくりを推進する企業です。ISO9001・27001認証取得の品質・セキュリティ体制を強みとし、指定管理者制度を活用した公共施設マネジメントで多数の実績を誇ります。地域密着で官民連携を進め、安定経営を継続中！【指定管理業とは】「自治体が公共施設運営を民間に委託する制度」です。 ■求人概要：公共・民間施設の管理運営スペシャリスト ■仕事の詳細　具体的には・・・・担当施設を巡回し、運営状況を現地で確認・改善提案・地域交流イベント（コンサート・スポーツ等）の企画実施・スタッフ教育研修と労務管理（アルバイト含む）・日報・行政・財務報告書、契約書類等の作成・交渉支援・収支予算策定・体制整備・見積調整など収支管理＜キャリア＞未経験から始めて先輩の補助のもとOJTで学べる環境。将来は入札案件の企画営業、現場館長、ビルメン保守部門、イベントプロデュース職など、多彩なキャリアパスが広がります。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・地域施設を巡りながら地域活性化に貢献できる・専門知識（施設管理・イベント・収支運営）を実務で習得・フレックスタイム制や年間休日120日など、働き方の両立も可能 ■組織・社風約35施設を管理、指定管理数業界トップクラス。平均年齢30代で、業界未経験者や女性リーダーも活躍中。前職はエリアマネージャーや店舗長など、多様なメンバーが在籍。 [tenshoku.mynavi.jp], [next.rikunabi.com] ■はたらき方・年間休日120日／完全週休2日（土日祝）・フレックスタイム制で柔軟な働き方ができます！・残業時間は繁閑に応じて調整可能＼この求人のポイント／ (1) 官民連携の指定管理事業に携わり、地域に根ざした仕事が実現可能 (2) 現場巡回による地域施設管理＋イベント企画によって、多角的に地域活性化に関与 (3) 専門知識習得と働きやすい制度設計により、キャリアと生活の両立が叶う変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地建隆ビル6F 勤務地最寄駅：旧居留地／大丸前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：15,000円～50,000円＜月給＞ 235,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮したうえ、最終的に決定します。 ※類似マネージャー職経験者、同業経験者は給与面で優遇します。 ※基本給の他に、管理職手当等あり ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■社員の年収例：・年収430万円（入社3年目／45歳）・年収378万円（入社1年目／38歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＧＳホーム

住宅設備・建材

大阪府大阪市東成区東今里2-1-8 PGSビル（本社）

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設立 2001年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全2件

提案営業／賞与年3回／月給45万円～／原稿種別all007
- NEW
／　なぜ当社では　高収入を目指せるのか？＼（1）成果を上げやすいから ――――――――――――― 住宅ペイントという住まいに必要なものを扱っている当社。 TVCMを放送中のため知名度が高く特許も取得済みですので【成約率は9割】！お客様に興味を持ってもらいやすく自信をもって話すことができます。 ※当社のノウハウを詰め込んだトークマニュアルもありますので、話下手の方でも、ご安心ください。（2）成果が惜しまず還元されるから ――――――――――――――――― ●入社1カ月目は月給45万円～ ●入社2カ月目以降は高額歩合が追加！それだけではなく、多彩な手当やさまざまな報酬制度もありコツコツ頑張れば頑張るほどに稼げる仕組みができているのです。 ★9割以上が前職年収超え！ ★入社1年目で年収1200万円達成も可能／　なぜ当社が　求職者に選ばれているのか？＼入社後に商材・業界知識は学べますし、トークマニュアルもあるので心配は不要。経験・年齢にとらわれず、本気次第で誰もがのびのび稼げる・成長できるからです。また【転勤がない】ので、地元で活躍可能！さらに、第一線で働き続ける選択肢だけでなく幹部や役員、関連会社の社長となれる道もあり、先を見据えられるのも大きな魅力です。 …………… ＜仕事内容＞個人宅への住宅ペイントの提案をお任せ。『契約業務』は専門のスタッフが担当するので、高い営業スキルや専門知識は不要。商材の説明さえできれば問題ありません！＜扱う商材について＞オリジナル製品である塗料（光触媒コーティング「スーパーチタンプロテクト」）を使用した住宅ペイント。 ※新型コロナウイルスへの有効性が証明された、高品質な光触媒コーティング剤を使用（奈良県立医科大学の調査でも効果が証明されています！）

【社宅あり&家賃無料（全支店）／転勤なし・地元で活躍可能／関東・東海・関西・中国・九州の拠点】 ★転勤なし ★全支店マイカー通勤OK！（規定あり） ※直行直帰可能／勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎！ ※原則、屋内全面禁煙＼東海エリア、採用強化中！／ ■東海支店／名古屋市中村区 ■浜松支店／浜松市中央区 ※営業先は岐阜県、三重県を含む東海一円【関東】 ■代々木支店／渋谷区中央区 ■横浜支店／横浜市神奈川区 ■埼玉大宮支店／さいたま市大宮区 ※営業先は茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、山梨県を含む関東一円【関西】 ■本社／大阪市東成区 ■南堀江支店／大阪市西区 ■京都支店／京都市下京区 ■神戸支店／神戸市須磨区 ■三宮支店／神戸市中央区 ※営業先は滋賀県、奈良県、和歌山県を含む関西一円【中国】 ■広島支店／広島市中区 ■岡山支店／岡山市北区 ※営業先は鳥取県、島根県、山口県を含む中国一円【九州】 ■福岡支店／福岡市博多区 ■久留米支店／久留米市 ■熊本支店／熊本市中央区 ※営業先は佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県を含む九州一円

【入社1カ月目】月給：45万円＋各種手当＋オーダー賞（成約1件につき5000円） ※月給には、時間外労働の有無に関わらず20時間分／一律（定額）5万円の固定残業代が含まれています。上記を超える時間外労働分は追加で支給。　▼▼ 【2カ月目～】 ★高額歩合給が追加★ 月給：30万5000円～50万円＋各種手当＋高額歩合給＋オーダー賞＋賞与年3回 ※月給には、時間外労働の有無に関わらず20時間分／一律（定額）5万円の固定残業代が含まれています。上記を超える時間外労働分は追加で支給。　＋さらに… 入社3カ月目には『入社祝金18万円』も支給！ ●入社1年目の平均年収：650万円！ ●初年度年収1200万円も実現可能♪ ＜月収例＞月収50万円／入社1年目月収76万円／入社3年目月収120万円／入社4年目＼年収だと、これくらい稼げるのは普通です！／【54歳／未経験入社】年収1038万円（月給34万円＋歩合給）【28歳／未経験入社】年収1200万円（月給39万円＋歩合給）
個人宅向けアンケート調査／月45万円～／原稿種別all020

【POINT】 ★入社1カ月目は月給45万円～ ★成約率9割の特許取得済み製品！ ★転勤なし・家賃無料の社宅あり ★基本定時退社・直行直帰OK アンケート調査とは？￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣『大切な家』のお困りごとを聞き、当社の製品に「興味があるか」を伺う仕事！契約業務は専門スタッフが行いますので、高い専門知識などは不要です。　▼ シンプルな業務だけど… 『家のリフォーム』という大きな決断をお手伝いできるやりがいあり◎ 施工後に感謝の言葉をいただくことも多く、人の役に立てる達成感を味わえます！　▼ それだけではなく… ＞＞感謝の分だけ収入もアップ！＜＜多彩な報酬制度と高額歩合で、成果をとことん還元するのが当社。【1年目から年収900万円達成可能】【歩合給で『月200万円以上』獲得実績あり】【20代30代で年収1000万円超え】など、コツコツ頑張り、夢を現実にしているメンバーが多数活躍中！入社後の流れは？￣￣￣V￣￣￣￣￣トークマニュアルがあるため、話下手でも大丈夫！先輩もきちんとフォローしますので、未経験からでもご安心ください◎ 　▼ ゆくゆくは… 支店長や会社幹部を目指し、キャリアップも可能！独立の道に進むこともできますので、あなたらしく成長していけますよ♪ ★☆★☆ ＜取り扱う製品＞自社オリジナルの塗料を使用し、特許取得済みの『住宅ペイント』をはじめ、家庭用蓄電池など ※当社製品は、新型コロナウイルスを不活性化することが奈良県立医科大学の調査で証明済み。＜基本的な流れ＞ ▼ロープレ ▼3～5名のチームを組んで、車で担当エリアへ ▼アポが取れたら引き継ぎ、再度リサーチへ ▼休憩時（午前1回、午後2回）に合流し、情報共有 ▼ほぼ定時に終了（そのまま直帰OK） ※慣れてきたら1人で回る、より柔軟な働き方も可能！

【東海・関東・関西・中国・九州の各拠点】 ★家賃無料の社宅あり！（全支店） ★全支店マイカー通勤OK！（規定あり） ※希望を100％考慮して配属／転勤なし／直行直帰可能 ※U・Iターン歓迎！＼＼積極採用中！／／【東海】 ■浜松支店／浜松市中央区 ■東海支店／名古屋市中村区 ※営業先は岐阜県、三重県を含む東海一円【関東】 ■代々木支店／渋谷区 ■横浜支店／横浜市神奈川区 ■埼玉大宮支店／さいたま市大宮区 ※営業先は茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、山梨県を含む関東一円【関西】 ■本社／大阪市東成区 ■南堀江支店／大阪市西区 ■京都支店／京都市下京区 ■神戸支店／神戸市須磨区 ■三宮支店／神戸市中央区 ※営業先は滋賀県、奈良県、和歌山県を含む関西一円【中国】 ■岡山支店／岡山市北区 ■広島支店／広島市中区 ※営業先は鳥取県、島根県、山口県を含む中国一円【九州】 ■福岡支店／福岡市博多区 ■久留米支店／久留米市 ■熊本支店／熊本市中央区 ※営業先は佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県を含む九州一円 ※原則、屋内禁煙

【1カ月目】月給：45万円＋各種手当＋オーダー賞（成約1件につき5000円） ※固定残業代（20時間分／一律（定額）月5万円）を含む。超過分は別途支給いたします。 ▼ 2カ月目以降は、高額歩合給が追加♪ 【2カ月目～】月給：30万5000円～50万円＋各種手当＋高額歩合給＋オーダー賞＋賞与年3回 ※固定残業代（20時間分／一律（定額）月5万円）を含む。超過分は別途支給いたします。 ※入社3カ月目は、『入社祝金18万円』もプラスされます♪ ＜月収例＞月収83万円／入社4年目月収76万円／入社3年目月収50万円／入社1年目＼初年度平均年収650万円／歩合給やさまざまな報奨金が＋αされるため「稼げる人だけ」ではなく、全員に高収入のチャンスあり◎ 初年度から『年収900万円以上』を達成することも可能です！

株式会社エクシードジャパン

人材派遣

【本社】大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8 新大阪阪神ビル7階

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設立 2005年
従業員数 1,000名
平均年齢 28.7歳

求人情報全1件

やりたいことが見つかる総合職（Esports・事務・人事等）

【例えば、こんなお仕事があります】 ▼事務職・カスタマーサポート・一般事務（データ入力や簡単な資料作成）・人事（採用・育成企画の立案や入退社手続き）・お問合せサポートコツコツ作業で、企業運営を陰から支えます◎ ▼Esports ・社内外のリーグ企画・SNS企画・ゲーム配信「ゲームが好き！」「知識を活かしたい」そんな想いを活かせる場もあります★ ▼営業職個人～法人営業、新規～既存のお客様まで、幅広い選択肢あり。お客様の課題の解決が売上につながるので、大きな達成感◎ ▼販売サービス携帯やアパレルなど複数の選択肢から選べます！店舗での接客販売をお任せします。プライム上場企業とのお取引もあり、安定感抜群です。「人と話すことが好き」な方なら、のびのびと活躍できるはず◎ ▼製造・生産管理・倉庫内作業（ピッキングなど）　商品等が問題なく生産・管理できるように確認。黙々と作業したい方にオススメ◎ ※上記以外のお仕事もございます。 ※配属先は希望を考慮し決定します。【入社したら】就業先によって異なりますが、基本的に座学や先輩社員の同行、OJTなどからスタート。少しずつ業務を覚えていけば大丈夫です♪ ☆『やりたい仕事』を探せるジョブローテーション制度があり、働きながら新たなキャリアにチャレンジする機会も豊富。転職せずにさまざまな経験を積めるのは、このポジションならではです！ ☆キャリアカウンセラー在籍上記のお仕事以外にも、「こんなことをやってみたい」という想いがあれば、いつでも相談できます。イチからのスタートを会社全体で応援します♪

★20名以上採用予定／在宅勤務案件も／転勤なし★ 東京・大阪・福岡・沖縄・名古屋・仙台の各オフィスまたは周辺、東京、神奈川、千葉、埼玉、宮城、愛知、岐阜、静岡、三重、大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄の各勤務先／豊富な選択肢の中から、あなたに最適な就業先をご案内！＼就業先は、旅行、美容、Webマーケターなど大手企業を含む様々な企業。そのため色んな業界・職種へのチャレンジができます♪ ※受動喫煙対策：あり

月給：22万円～25万円＋各種手当 ※未経験でも月給25万円～スタートできる案件多数あり！ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※月給には一律の職務手当（3万5,000円）を含みます。

株式会社ユーパワーロジ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県西宮市今津出在家町9-20

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設立 2007年
従業員数 178名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／西宮】採用担当（新卒・中途）◆戦略立案から携われる◆年休120日／残業月平均20H

◆60年以上の歴史を持つウエダグループを母体とし、カフェやケーキ店などへの食品配送をメインに行う安定企業／年間休日120日・残業時間20時間以内と働きやすい環境／転勤なし◆ ■職務内容：ご採用担当として下記業務をお任せいたします。＜中途採用＞・採用広報やブランディング活動・採用戦略の企画・立案・実行・各採用チャネルを通した母集団形成（求人広告媒体、ダイレクトソーシング、エージェント、リファラル等）・選考開始から採用決定までのストーリーの設計・面接・面談対応・採用オペレーションの改善＜新卒採用＞・採用戦略の企画・立案・実行・候補者フォロー（初回面談～内定～入社）・ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計と運用・採用イベントへの登壇・新規採用チャネルの開拓＼ここがPOINT／ ◎採用の決裁権を持ち、組織の拡大に直接関われるやりがいあるポジションです ◎応募～面接・入社フォローまで、人事として一気通貫で関わることができます ■同社の特徴：同社は、60年以上の歴史を持つウエダグループを母体とし、カフェやケーキ店などへの食品配送をメインに行う安定企業です。Gマーク認定や環境に配慮したハイブリッド車の導入など安全・環境面への取組が充実しており、未経験でも安心できるサポート体制や早朝から働いて日中を有効活用できる働き方が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市今津出在家町9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 389,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：あり（評価期間中4ヶ月以上の勤務がある場合支給）※年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区麹町2-1PMO半蔵門ビル5F

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設立 1980年
従業員数 260名
平均年齢 41.0歳

求人情報全12件

【神戸】CADオペレーター（プラント設計）◆教育制度充実◎土日祝休×残業20H／内勤メイン

～所定労働7.5H×残業20H程／多数の3DCADを扱えるためスキルアップ可能／インフラ設備の大規模案件多数～＼教育体制／入社後は約1週間、CADの基本操作を習得する研修があります。未経験の方も安心してスタートできます！その後はOJTで社内プロジェクトに参加し、スキルが認められ次第、独り立ちとなります。《使用CADソフト》 AutoCAD／E3D・PDMS／Smart 3D／EYECAD／AutoCAD Plant3D／Tekla Structures／Tfas／Rebro など ★業務内容石油・化学プラント設備や、発電所設備における「配管設計」のCADオペレーター業務をお任せいたします。大規模な火力、原子力プラントや化学、医薬、食品プラントなどの配管図･躯体図･配置図などの図面作成、プラント内に敷設される設備のルート計画、調整などの業務がございます。《業務特徴》・工期は半年から約1年間のものが多く、プロジェクトに配置される設計者の人数はおおよそ5～6名です・案件金額は数千万～数億まで幅広く案件があり、大手エンジニアリング企業とともに業務を行っていく流れとなります《働く環境》・客先に常駐もしくは本社での勤務となります ※常駐の場合は、家から1時間半以内で通えるプロジェクトに配属されます。 ※相談のうえ出張が発生する場合は社宅等をご用意いたします。・基本的に土日祝休み、所定労働時間は7.5H、平均残業20h程 ★中途入社者のご入社理由・扱えるCADが多く、スキルを伸ばすことができる・大規模プロジェクトへの参加が可能 ★当社の魅力 ◎大規模プロジェクトへの参画可能　プラント分野に特化し、メーカーや大手エンジニアリング株式会社からもパートナーとして信頼を獲得しており、数億規模の大規模案件の受注が多いです。　3Dレーザースキャンのように、最先端の技術を用いながら、お客様に最適なサービスを展開しており、案件は潤沢にございます。 ◎インフラ環境を守る、やりがいのある業務　当社では、火力、石油、化学など、世の中に欠かすことのできない分野が主要の取引先となっております。　人々の生活に必要なインフラのプラント設備に携われる、やりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6　KDX神戸ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制給与については希望または現在の給与を参考に応相談＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～250,000円＜月給＞ 171,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収から前後する可能性がございます ※年収はご経験などを加味して決定いたします ■昇給：年1回（4月）※2,000～10,000円 ■賞与：年2回（直近実績：約2.5か月分） ■各種手当・役職手当　5,000～50,000円・技術手当　5,000～50,000円・出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸三宮】プラント設備設計（配管など）◆教育制度充実◎土日祝休み×残業20H／内勤メイン

～CAD経験お持ちでスキルアップしたい方歓迎！／所定労働7.5H×残業20H程／多数の3DCADを扱えるためスキルアップ可能／インフラ設備の大規模案件多数／創業約40年の発電・医薬・食品など様々なプラント設計に特化しているエンジニアリングカンパニー～ ■業務内容発電・医薬・食品など多種多様なプラント設計に特化した当社にて、配管・機械設計業務をお任せします。新設・改修いずれの案件もあり、設備の仕様検討からCADによる図面作成、設計変更対応、関係各所（現場・施工・顧客）との打ち合わせまで、幅広く担当いただきます。《業務特徴》・1案件の工期は半年～1年程度で、プロジェクトには5～6名のチームで対応します・案件規模は数千万円～数億円にのぼり、大手エンジニアリング会社との共同業務も多数あります・3DCADをはじめとする複数の設計ツールを活用しており、基本操作から学べる研修も用意し、着実にスキルアップできる環境が整っています《働く環境》・基本的に土日祝休み、所定労働時間は7.5H、平均残業20h程です ■教育体制入社後、一週間程度はCADの基本操作を学んでいただきますので、CAD実務未経験の方でも安心してご入社可能です！その後はOJT制となり社内プロジェクトに携わり、スキル面で問題ないと判断され次第、1人立ちとなります。 ■魅力 ◎大規模プロジェクトへの参画可能　プラント分野に特化し、メーカーや大手エンジニアリング株式会社からもパートナーとして信頼を獲得しており、数億規模の大規模案件の受注が多いです。　3Dレーザースキャンのように、最先端の技術を用いながら、お客様に最適なサービスを展開しており、案件は潤沢にございます。 ◎インフラ環境を守る、やりがいのある業務　当社では、火力、石油、化学など、世の中に欠かすことのできない分野が主要の取引先となっております。　人々の生活に必要なインフラのプラント設備に携われる、やりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制給与については希望または現在の給与を参考に応相談＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収から前後する可能性がございます ※年収はご経験などを加味して決定いたします ■昇給：年1回（4月）※2,000～10,000円 ■賞与：年2回（直近実績：約2.5か月分） ■各種手当・役職手当　5,000～50,000円・技術手当　5,000～50,000円・出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セキュアソフト

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11

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設立 2002年
従業員数 2,050名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪】脆弱性診断エンジニア◆セキュリティ製品・国内シェアトップクラス

【各種エンジニア育成の研修を開催・スキルアップできる環境／国際評価基準で最高レベルの製品力！】 ◎セキュリティ運用監視サービス「e-Gate」や脆弱性診断サービスなど幅広いセキュリティサービスを提供！ ◎自社のセキュリティ製品はセキュリティ業界で国内シェアトップクラス ■業務内容： Webアプリケーションやネットワークの脆弱性診断業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・Webアプリケーション脆弱性診断・NW脆弱性診断・ネイティブアプリケーション診断・ペネトレーションテスト等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の業務流れ：診断前後に関係者とMTG⇒診断⇒各診断作業メンバーの進捗を整理し報告書作成担当へ引継⇒翌日以降の作業メンバーのスケジュール管理調整やパートナー企業やお客様への作業前状況ヒアリングや日程調整 ■当社の強み： ◆お客様の課題をスピーディーに解決総合セキュリテイサービスとして、コンセプトを組立て他社との差別化を図っています。診断→弱みを認識→改善→監視→企業内セキュリティレベルを上げる様シームレスなサービス提供ができるよう取り組んでいます。会社内は、営業、技術、マーケティングが同一フロアで業務遂行し、お客様の課題をスピーディーに解決することが価値となっています。 ◆総合セキュリティベンダーとして業界をリード当社は2002年の設立以来、IPS専用機である「SecureSoft Sniper IPS」を中心に、IPSやDDoS対策機能を専用機レベルで搭載できる統合型プラットフォーム「SecureSoft Sniper ONE」、グループ会社サービス&セキュリティ社の展開する24時間セキュリティ監視運用サービス及び脆弱性診断等を提供し、総合セキュリティベンダーとして業界をリードしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー24階勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞兵庫県明石市住所：兵庫県明石市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,616,000円～7,800,000円固定残業手当/月：73,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,000円～850,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リプライス

不動産仲介

愛知県名古屋市中区栄1-9-16NFビルディング3F

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設立 1996年
従業員数 234名
平均年齢 30.0歳

求人情報全21件

【価格を超える"価値"を作り出す】企画営業＊戸建住宅買取再販2位／プライム上場G／120日休◆神戸市

＜【誰もがより良い生活を。】再生住宅で『お客様のより良い生活』の提供と『空家問題解決』に取り組む、社会貢献性の高い仕事◎＞＼買取再販・再生住宅って何？／買取再販（かいとりさいはん）とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です◎ ＼リプライスってどんな会社？／ ★競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位（戸建て）のシェアを誇る大手企業です！ ※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです！ ★3～5人のチーム体制で営業をしており、戦略立案や運営まで、チームで考え、共に行動する組織文化が特徴的！一人ひとりの裁量が大きく、また、相手の成長に繋がる良質なFBが根付いているからこそ、圧倒的に成長スピードが速い環境です◎ ▽仕事内容の説明：・中古住宅の仕入れ～リフォーム計画～販売までを一気通貫で担当します。・専門性の高い業務は関連部署とも連携し、商品企画や販売戦略もチームで考え、チームで目標達成を目指します。・Salesforceなどの顧客管理ツールを始め、DX化に積極的に取り組んでおり、効率的な業務で残業は平均24ｈ！・最終的な販売は不動産仲介会社を通じて行っており、基本BtoBの営業スタイルです。＊飛込営業はもちろん、個人のお客様に対する休日・時間外の対応もほとんどございません。 ▽休日休暇について：・年休120日(火・水)に対し、月に２回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。・長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上。有給取得日数も11日と、休日も取りやすいです。 ▽評価について：・個人ノルマはなく、実績とプロセスの両面での評価軸が設けられています。・抜擢人事も多いです。早期にチームリーダーとして、エリア戦略立案、マネジメント経験を積み、自身を成長させる機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区江戸町95番地井門神戸ビル4階勤務地最寄駅：神戸線／神戸三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,185円～211,451円固定残業手当/月：44,815円～48,549円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎予定年収：経験能力等を考慮の上、最終面接で決定。 ◎昇給：年2回（4月・10月） ◎賞与：賞与年2回（6月・12月）決算特別賞与年1回（6月）※予算超過達成の場合に支給可能性有 ◎年収イメージ 600万円 / 入社5年目ディレクター 800万円 / 入社8年目ブロック長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【住宅再生の企画営業】仕入～販売を一貫して企画＊戸建買取再販2位／プライム上場G／連続成長中※神戸市

市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する、一気通貫の企画営業に携わります。 ▽業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。 ※顧客視点に立ち、地域の特性など様々な観点で検討した上で買取価格を決定します。 (2)リフォーム企画ターゲットに合う安心で住みやすい家をイメージしながらリフォームを企画し、中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売リフォームで生まれ変わった”再生住宅”を不動産仲介会社経由でお客様に提供します。反響営業となり、当社からの飛込営業や押売りなどはありません。 ▽仕事内容の補足： ◎営業は3～5名のチーム体制です。営業目標もチーム単位で設定することで、お互いの成長を支援し合っています。 ◎専門性の高い業務は関連部署とも連携し、商品企画や販売戦略もチームで考え、チームで目標達成を目指します。 ◎最終的な販売は不動産仲介会社を通じて行っており、基本BtoBの営業スタイルです。＊飛込営業はもちろん、個人のお客様に対する休日・時間外の対応もほとんどございません。＊Salesforceなどの顧客管理ツールを始め、DX化に積極的に取り組んでおり、効率的な業務で残業は平均24ｈです。 ■休日休暇について：年休120日(火・水)に対し、月に1回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。また、有給も取得しやすい雰囲気です。＼リプライスで身につくスキル／単なる「モノを売る営業」ではなく、仕入れ・企画・リフォーム・販売までを一気通貫で担う“事業運営型の営業”です。そのため、日々の業務を通じて以下のようなスキルが磨かれます。 ◇事業推進力：仕入れから販売までの全工程に携わり、戦略を描いて実行する力 ◇分析・改善力：KPIマネジメントを通じて、数字をもとに成果を最大化する思考力 ◇企画力・マーケティング力：ペルソナ設計やリフォーム企画を自ら考え、価値を創出する力 ◇チームマネジメント力：少数精鋭チームの中で、役割を越えて成果を出す協働力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区江戸町95番地井門神戸ビル4階勤務地最寄駅：神戸線／神戸三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,185円～211,451円固定残業手当/月：44,815円～48,549円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎予定年収：経験能力等を考慮の上、最終面接で決定。 ◎昇給：年2回（4月・10月） ◎賞与：年2回（6月・12月） ◎決算特別賞与：年1回（6月） ※予算超過達成の場合(直近5年で支給5回) ◎年収イメージ 600万円 / 入社5年目ディレクター 800万円 / 入社8年目ブロック長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトミテック

システムインテグレータ（SIer）

山口県宇部市中央町1-5-14ATOMI BLDG 1F

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設立 2004年
従業員数 105名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【週4リモート】プロジェクトマネージャー※転勤無し※年休120日／完全週休二日制

当社の主軸プロダクトである統合サーバ運用管理システム「Hinemos」に関連したプロジェクトマネージメント業務をお任せします。あなたの適性に応じて最適な仕事をお選び頂けます。入社後すぐに業務に携わることができます。各国の政府機関、官公庁等も導入！世界レベルのソフトウェアの開発に取り組みませんか？【具体的には】 ■ 開発 Hinemosの機能追加や機能改修、不具合修正、拡張パッケージの開発などもお任せいたします。 Hinemos本体はJava、周辺機能はPythonやPowershell等のスクリプト言語を用いて開発を行っています。組織構成ですが、20~25名（２名がマネジメント）になっております。実際にフルリモートで業務をされている職員もいます。打ち合わせは基本的にはオンラインになります。 ※入社後はご本人の適性に合わせて業務に取り組んでいただきます。 ■業務の特徴＆魅力：・当社の統合サーバ運用管理システム「Hinemos」は、ローマ教皇庁のバチカン図書館やインドネシア政府機関をはじめ、愛知県庁、製造業、電気・ガス業、情報通信業、金融・保険業など、多彩な業界での導入実績を誇ります。・さまざまな規模のお客様からのご要望に対してフットワーク軽く回りを巻き込みながらテンポよく営業を行っています。NTTデータ社とも積極的にやり取りをしており、圧倒的なネームバリューかつ日本屈指の導入数を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区六本木一丁目4番5号アークヒルズ　サウスタワー3階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：在宅でのフルリモート受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～750,000円＜月給＞ 540,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収640万円／35歳メンバー職経験10年／月給50万円+諸手当年収550万円／30歳メンバー職経験6年／月給43万円+諸手当年収420万円／25歳メンバー職経験3年／月給32万円+諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITエンジニア／フルリモート可能／フレックス制／前給保証あり
- NEW
当社はNTTデータ先端技術様の主要ビジネスである「Hinemos」で10年以上、開発・サポートに携わってきました。新機能開発と既存基盤の刷新を加速するため、既存利用技術に拘らずあらたな分野も含めた経験者の増員を予定しています。・対象プロダクト ○Hinemos (運用監視・ジョブ管理プラットフォーム) └https://www.hinemos.info/ ・導入実績 ○ローマ教皇庁／バチカン図書館 ○インドネシア政府機関 ○愛知県庁 ○三井住友銀行 ○富士フイルム ○東急電鉄グループ ○NTTドコモ　ほか多数 ★ご経験と志向に応じて担当範囲を相談のうえ決定 ○維持開発 └Javaを中心とした既存機能の不具合修正・改善・品質向上 ○新規開発・刷新開発 └バックエンド（Kotlin/Java × Spring） ○次期UI（React/TypeScript × Tailwind） ○AI応用（Python/TS） └AIエージェント ※Hinemos World 2025 展示予定 └RAG/検索 ○品質担保 ○CI/CD, テスト自動化、運用自動化 ★マネジメントにもチャレンジ可能！【リーダー】 ○チームのリーダーシップを取りながらの開発・実装 ○プロジェクト全体の指揮や管理 ○チームメンバーの技術向上をサポート【テックリード・マネージャー】 ○チームの成果物とプロジェクト目標の管理 ○仮想化環境やクラウドのAPIとの連携 ○アプリケーションエンジニア、DBエンジニア、インフラエンジニアの知識・資格を駆使した、開発の遂行 ○新規プロジェクトの企画・推進 ◎最終的なポジションは選考を通じて一緒に相談しながら決定しています。どのポジションがマッチするかわからない場合も、安心してご応募ください。 ★技術スタック今後の刷新に向けて、既存の利用技術にとらわれず有効な技術を積極的に検討中です。 Kotlin/Java（Spring Boot）／Python／TypeScript（React/Tailwind）／PostgreSQL／Docker/LLM/RAG

◇週3～4程度リモートOK◇転勤なし！希望勤務地へ配属します希望に応じて働き方の選択も可能です。スキル・経験に応じてフルリモートもＯＫ！どんな働き方をしたいかも、ぜひご相談ください！〈東京本社〉東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 3階〈山口本社〉山口県宇部市中央町1丁目5-14　ATOMI BLDG 〈埼玉オフィス〉埼玉県さいたま市大宮区仲町1-104 大宮仲町AKビル 6階〈福岡オフィス〉福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-34 博多駅FRビル 3階〈徳島オフィス〉徳島県徳島市八百屋町1丁目14 グラン徳島 4F F-G

◇年俸380万円～800万円 ※前給保証あり ※12分割して1/12を月々支給。 ※残業代は1分単位で支給。＼5年以上の開発経験やマネジメント経験がある方は優遇／ ◇年俸480万円～800万円 ※前給保証あり ※12分割して1/12を月々支給。 ※残業代は1分単位で支給。〈年収例〉・年収1,000万円／40代管理職・年収750万円／30代管理職・年収480万円／20代リーダー職・年収430万円／20代経験3年

京栄ニチユ株式会社

その他商社

京都府向日市鶏冠井町馬司18

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫尼崎】未経験OK!人物重視の採用　物流システム機器のメンテナンス業務※残業ほぼ無／深夜作業無

～25卒歓迎／第二新卒・未経験歓迎／土日祝休みの完全週休2日制／残業は月平均2.5時間／育成体制が整っている企業／独身寮完備／長期休暇取得可～納品後のフォークリフトや物流システム機器の定期的なメンテナンスと、故障時の対応をご担当いただきます。研修体制が充実しているため、未経験でも機械を触ることや、修理等好きな方であればご活躍頂ける環境です。 ■入社後の流れ：導入研修（工具の使い方などをレクチャー）　▼ 実践研修（先輩と一緒に作業し、フォークリフトの定期点検や修理の基礎となる知識を習得）　▼ 整備に挑戦（もちろん先輩がフォローします）　▼ 資格取得後、1人でお客様先へ訪問（1人で訪問するのは5年目くらいから。じっくり学んで経験を積めます。） ■資格取得支援やインセンティブなどの制度あり・工場設備機器の取り扱いやフォークリフト検査などの国家資格、整備に関わる資格は、すべて会社負担で取得可能です。講習は勤務時間中に受講でき、土日の場合は代休を取得できます。・入社半年経過後、部署と個人の成績に応じてインセンティブが支給されるので、月収がアップします。（ほとんどの社員がほぼ毎月支給されています。） ■転職者のほとんどが未経験入社前職は製造や溶接、クレーン操作などさまざま。入社後に１から学んだ方ばかりですので、未経験の方も安心してください。配属先は、18～62歳まで幅広い年齢層が在籍し、20代の若手も多数活躍中です。 ■1日の流れ（例）： 8:30 準備、朝礼 9:30 1件目のお客様を訪問 12:00 休憩 13:30 2件目のお客様を訪問 16:00 自社工場で整備作業 17:30 退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：兵庫県尼崎市名神町3丁目3-19 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績7.18ヶ月） ■モデル年収：年収480万／28歳・高校卒入社10年目／月給23万＋報奨金＋賞与年収420万／24歳・高校卒入社6年目／月給21万＋報奨金＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギブリー

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F

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設立 2009年
従業員数 240名
平均年齢 31.3歳

求人情報全67件

【フルリモート】インフラマネージャー◆GAFAM出身多数／AIイネーブルメントカンパニー
- NEW
《東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化中》 ★アメリカ、南アメリカ、インドネシア、等20か国以上の方が在籍／GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍 ★海外からのフルリモート可！ ★SIとは異なる、大企業のSREに匹敵する環境 ■業務概要： Giveryでは、事業拡大に伴ってソースコードとインフラリソースの管理が重要な課題となっています。現在、数千を超えるインフラリソースを IaCで管理していますが、今後も増え続ける中で、標準化・再利用性の高いモジュール設計・オペレーションの自動化が急務です。 ■業務詳細： Giveryでは、セキュリティ対応やアカウント管理、プロセスの自動化など、効率的なワークフローを実現することが求められています。本ポジションでは、セキュリティ戦略の策定や標準化の推進を行い、CTOと連携しながらSREへの投資計画を立案していただきます。また、インフラ部門のマネージャーとして、チーム全体のプランニングやエンジニアのパフォーマンス評価、チーム横断のコミュニケーションを担当できる裁量のあるポジションです。・セキュリティ対応やアカウント管理の自動化推進に伴う、効率的なワークフローの構築・セキュリティ戦略の策定／標準化の推進・SREへの投資計画立案～実行・インフラ部門全体の戦略設計・ピープルマネジメント・インフラ管理 ■得られるスキルや経験：・ CTOや経営層と連携し、セキュリティ戦略や投資計画を立案することで、戦略的思考力を養うことができます・多国籍な環境でグローバルな視点での業務を経験することで、国際的なビジネス感覚を身につけることができます ■ポジションの魅力・大規模なTerraform開発に関わることができる・クラウド全体をプログラミングで管理するという挑戦ができる・複数の自社プロダクトを横断することで、企業全体を支えることができる ■当社の魅力： ★GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。インフラだけでなく、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！ ★マネージャーまたはスペシャリストどちらか選択可能変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,800円～744,500円固定残業手当/月：170,200円～255,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年2回 ■インセンティブ賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】サイト信頼性エンジニア（SRE）◆GAFAM出身多数／AIイネーブルメントカンパニー
- NEW
《東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化中》 ★アメリカ、南アメリカ、インドネシア、等20か国以上の方が在籍／GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍 ★海外からのフルリモート可！ ★SIとは異なる、大企業のSREに匹敵する環境 ■募集背景： Giveryでは、事業拡大に伴ってソースコードとインフラリソースの管理が重要な課題となっています。現在、数千を超えるインフラリソースを IaCで管理していますが、今後も増え続ける中で、標準化・再利用性の高いモジュール設計・オペレーションの自動化が急務です。よりスケーラブルでスマートなインフラ運用を実現すべく、常に新しい技術を取り入れています！ ■業務詳細：システムの安定性・セキュリティ・効率化をリードするSREとして、設計から運用改善まで、インフラ全体に深く関われるやりがいのあるポジションです。・Terraformを用いた信頼性の高いインフラ設計～構築・デプロイメントや運用プロセスの自動化推進に伴う、効率化とエラー削減・システム障害のトラブルシューティング・インフラのセキュリティ対策／脆弱性チェック・システムのパフォーマンス分析／最適化のための改善策提案～実施・システムやプロセスに関するドキュメント作成・最新の技術やツールの調査／導入 ■得られるスキルや経験：・デプロイメントや運用プロセスの自動化を通じて、効率化／安定化に貢献しながら、実践的な自動化スキルを磨けます・大企業のSREに匹敵する環境で、圧倒的なスピードで成長できます ■ポジションの魅力：・大規模なTerraform開発に関わることができる・クラウド全体をプログラミングで管理するという挑戦ができる・複数の自社プロダクトを横断することで、企業全体を支えることができる ■当社の魅力： ★技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。インフラだけでなく、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！ ★キャリアパスマネージャーまたはスペシャリストどちらかを選んでいただけます変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,800円～744,500円固定残業手当/月：170,200円～255,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アビリーブ

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市博多区博多駅東2-9-5 池松ビル2F

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設立 2009年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎のビルメンテナンス／月収例28万円／残業10h以下

オフィスビルや商業施設などの電気・空調設備の点検・メンテナンスをお任せします。管理物件の比率としては、オフィスビルが5割、商業ビルが2割、物流倉庫や小規模ビルが2割、その他が1割です。 ──────── ◎ 具体的には？ ──────── お任せする仕事内容は、大きく分けて「点検・メンテナンス」「お客様対応」「書類作成」の3つ。業務量の割合としては、[点検・メンテ]：[お客様対応]：[書類作成]＝2：1：1　のイメージです。【　点検・メンテナンス　】給排水システムや冷暖房、電力計などに異常がないか点検します。チェックリストに沿って点検をする形です！＜作業の例＞ ◎施設を巡回して目視で確認 ◎検査機器を使用して電気の流れを確認 ◎不具合を見つけたら簡単な修理 ◎状況に応じて修理業者を手配【　お客様対応　】施設を利用されるお客様からの「冷暖房がうまく動かない」「照明がつかなくなった」といったお問い合わせに対して、事情を説明するなどの対応を行います。【　書類作成　】業務の記録や報告など、各種書類を作成します。 ────────────── ◎ 未経験からでも始められる ────────────── ■先輩がマンツーマンでサポート！入社後はOJTで仕事の流れをしっかり習得。1カ月ほどで独り立ちとなりますが、 2～3カ月ほどは先輩がマンツーマンで教えてくれるので安心です。不明点は、遠慮せず聞いてくださいね！ ■資格取得も応援します！資格を持った先輩が勉強に付き合い、試験に必要な知識を伝授します。「電気工事士」や「ボイラー技士」をはじめ、46種類の資格手当をご用意。取得すると収入がアップします。 ■大手への転籍チャンスも！経験を重ねることで、大手ビルメンテナンス会社への転籍も可能です！（この求人下部「取材レポート」もCheck！） ★入社後の職種変更なし

【北海道・東北・関東・東海・関西・中国・九州の各エリア】 ★勤務地は希望考慮　★原則転勤なし ★関東エリアは特に積極採用中！　★U・Iターン歓迎＜北海道＞ ◆北海道／千歳市、札幌市、苫小牧市＜東北＞ ◆宮城県／仙台市＜関東＞ ◆東京都／23区、府中市、八王子市、ほか多数 ◆神奈川県／横浜市、川崎市、平塚市、鎌倉市（大船）ほか ◆埼玉県／さいたま市、東松山市、鴻巣市ほか ◆千葉県／船橋市、千葉市、印西市、松戸市、柏市ほか・茨城県／古河市、つくば市・群馬県／高崎市、太田市、前橋市ほか＜東海＞ ◆愛知県／名古屋市ほか・静岡県／東部＜関西＞ ◆大阪府／大阪市ほか ◆京都府／京都市 ◆兵庫県／神戸市、尼崎市＜中国＞ ◆岡山県／岡山市、倉敷市・広島県／広島市、福山市＜九州＞ ◆福岡県／福岡市、北九州市（小倉）・大分県／大分市・佐賀県／佐賀市ほか・長崎県／長崎市・熊本県／熊本市、合志市ほか・宮崎県／宮崎市・鹿児島県／鹿児島市、霧島市 ※「◆」印のエリアは積極採用中！ ※いずれも駅やバス停から徒歩10分圏内！

【モデル月収例：28万円】月給23万円＋資格手当3万円＋時間外手当2万円 ★資格手当に「何個まで・何万円まで」といった上限はありません！ ■北海道：月給22万円～30万円 ■東北：月給23万円～32万円 ■関東：月給23万円～38万円 ■東海：月給22万円～33万円 ■関西：月給23万円～32万円 ■中国・九州：月給19万円～30万円 ※経験や能力を考慮して優遇します。 ※変形労働時間以上の定時間（1カ月が28日の月：160時間～、31日の月：177.1時間）を含めて、残業代は全額支給します。

株式会社ＬＰＨライフコンサルタント

保険代理店

【本社】〒794-0026 愛媛県今治市別宮町2-1-15 【店舗】東京都、愛知県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、愛媛県 ※33店舗を展開中

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設立 2007年
従業員数 193名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

ほけんの窓口の相談員／年休121日／ノルマなし／時短勤務可

お金、仕事、介護などお客さまの日々のお悩みに寄り添い、より良い人生に向けて伴走するお仕事です。保険や資産形成など、ご自身の人生にも活かせる専門知識が身につきます。＊…───…＊　業務の流れ（1）ヒアリング来店されたお客さまへ、現在の保険内容や加入理由、家族構成、将来の不安などをヒアリング。「結婚を機に将来を考えたくて…」「生まれた子どもに不安がないよう備えたい！」「老後資金が不安」など、人生の大きな節目でお越しいただくお客さまも多いです。（2）ご提案 40社以上の保険商品から、お客さまにマッチするプランをご提案。伺った内容を入力すると最適な保険商品を導き出してくれるシステムがあり、複数の保険商品の比較シミュレーションもスムーズに行えます◎ ※会社から特定の商品を推奨するような指示はありません！（3）ご契約・アフターフォロー契約時につまずきやすいポイントにはフォローを入れながら進めます。その後も電話などで定期的に近況を伺い、保険の見直しやご相談に応じながら、信頼関係を築いていきます。 …《POINT！》… ★目標はチームで追いかけるので、個人に過度なプレッシャーがかかることはありません◎ ★お問い合わせや来店をいただいた方への対応が100％です。 ★1日の接客数は2～3組ほど。　無理のないスケジュールで丁寧に向き合えます。＊…───────────…＊　6カ月以上の手厚い研修あり！【入社～2カ月目】ほけんの窓口グループの全体研修で基礎知識を習得。　▼ 【3カ月～6カ月目】・実践的なロールプレイング・先輩のお客さま対応への同席・各保険会社の商品研修・フォローアップ研修　など、　配属先で教育リーダーのサポートを受けつつ　ステップアップしていきます。　▼ 【6カ月～8カ月目】先輩のサポートのもと実務スタート！　▼ 【8カ月以降】いよいよ独り立ち！

【転居を伴う転勤なし！中部（積極募集）・北陸（富山積極募集）・関東・関西・中四国エリア】 ★最寄り店舗で面接実施（本社面接なし） ◎U・Iターン歓迎 ◎一部店舗では自動車通勤も可 ◎居住地近くの店舗に優先配属（希望を考慮） ◎転居を伴う転勤なし（居住地が変わる場合は相談可） …《積極募集中！》… 【中部エリア】 ◆愛知：名古屋名東店、名古屋金山店【北陸エリア】 ◆富山：富山婦中店、イオンモール高岡店 …《こちらも募集中！》… 【関東エリア】 ◆東京：北千住店、麻布十番店、四ツ谷店、蒲田店、京急蒲田駅前店、調布市役所前店、五反田駅前店、国分寺駅前店【関西エリア】 ◆京都：京都伏見桃山店、京都河原町駅前店、洛北阪急スクエア店 ◆大阪：豊中店、大阪阿倍野センタービル店 ◆兵庫：芦屋ラポルテ店、神戸三ノ宮店、イオンタウン東加古川店、姫路市川橋通り店【中四国エリア】 ◆岡山：岡山東川原店、倉敷店、アリオ倉敷店 ◆広島：広島店、広島観音店 ◆愛媛：今治店、松山余戸店、松山店 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

月給25万7500円～50万円＋インセンティブ＋業績賞与上記の月給額には、月24.24h～47.54h分・月5万7000円～16万5000円の固定残業代を含みます。基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。（残業の有無に関わらず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給） ※経験・資格・能力を考慮の上、決定します ※上記は最下限の金額であり、地域によって異なります【生命保険の経験が3年以上ある方】 ◆関東：月給30万5500円～ ◆関西・中部：月給29万500円～ ◆中四国・富山：月給27万5500円～ …《安心の固定給制度＋インセン》… 万が一成績が振るわなくても、入社時の給与額を下回ることはありません！もちろん、毎月の相談・成約件数などで良い成績を収めた際にはインセンティブで収入がUPします◎ ※前年度の営業実績が、インセンティブとして毎月上乗せされる仕組みです

マイコミュニケーション株式会社

保険代理店

愛知県名古屋市東区葵3-19-3

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設立 2000年
従業員数 274名
平均年齢 42.7歳

求人情報全14件

【兵庫】保険営業◆年休120日◆年収450万円～◆産育休の取得率100％◆飛び込み営業無し◆転勤無

~お客様主体の「保険サービス」を展開／飛び込み営業無／充実した研修あり／女性も活躍中～ ■業務内容：来店型保険サービスショップ『保険ほっとライン』にて、個人のお客様対応をお任せします。 ■業務詳細：（1）既契約者フォロー　給付、保全など当社では、保険のお支払いまでしっかり対応することを大切にしております。給付金請求などのお手続きも重要なお仕事になります。（2）保険についてのご相談対応お客様のご状況やお気持ちをヒアリングし、最適な保障を一緒に考えながらご提案をします。 ※ヒアリング内容はお客様カルテに記録、引き継げるようにしています。 ※家族・友人・知人の勧誘や飛び込み営業は一切ありません。 ■教育制度：入社後はまず「保険ショップ大学」にて研修となります。未経験でも安心の研修プログラムが用意されており、各店のリーダーから、顧客対応、目標管理、スタッフの育成やショップ運営まで幅広く学ぶことが出来ます。保険ショップ大学には「卒業」がありません。先輩社員全員が、日々学び成長を遂げています。 ※独り立ち後も個人ではなくチームでの業務になりますのでご安心ください。 ■キャリアパス：個人のキャリア志向にあわせ、スタッフの育成や店舗運営などにも携わることができるほか、中には定年後も活躍しているスタッフもいるなど、長く勤めていただける環境です。（最短で入社9か月でショップリーダーに昇格したメンバーもいます。） ※ショップスタッフ→ショップリーダー（1店舗の責任者）→ユニットリーダー（3店舗の責任者） ■当社が目指す姿：「保険に携わる人としてのあるべき姿を追求する」当社は保険の販売文化をかえるという想いをもって誕生した会社です。残念ながら、保険という言葉にはマイナスなイメージがあり、これは売り手が作った販売文化が原因であると考えています。本来、保険とは万が一のときに助けとなる大切なものです。当社は「保障を持つことの大切さ」「お客様が自らきちんと考えることの大切さ」をお伝えし、保障を持っていただいた後も「きちんとお世話させていただく」お客様主体の「保険サービス」を展開しております。売り手主体の保険業界を変えていきたいという想いを共にしてくださる方からのご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞兵庫県内の各店舗(希望考慮) 住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給+各種手当+各種インセンティブ【賞与】年2回（平均2.5ヶ月/年）【昇給】年4回可能 ◆年収例 1年目ショップスタッフ　530万円 2年目ショップリーダー　800万円 3年目ユニットリーダー　1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あなぶきメディカルケア株式会社

介護・福祉関連サービス

香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル5F

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設立 2009年
従業員数 860名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪・兵庫】有料老人ホームの管理職／施設長候補※キャリアパス制度充実／地域に貢献◎

【スタンダード上場Gあなぶきグループ・介護関連事業を幅広く展開／主体性を重んじる風土／地域社会に貢献◎／プラチナくるみん取得】 ■業務概要：事業拡大に伴い、高齢者向け住宅「アルファリビング」の施設長として組織管理（収支・人事労務含む）、現場管理、顧客対応業務を担います。 ※将来的にエリアマネージャー・事業部長を目指すキャリア志向のある方のご応募をお待ちしています！ ■具体的な業務：・売上収益管理、入居者募集、入居者医療介護関係者への広報活動・スタッフの採用、マネジメントや行政との調整対応・入居者ならびに親族との相談調整、対応業務・売上管理など施設の運営業務全般等 ■社内環境／制度：すべてのスタッフが仕事と子育ての両立をしつつ、能力を十分に発揮できるような、雇用形態や就業時間を自分で選べる制度や、育児休暇を取得したスタッフへの経済支援制度を独自に導入しつつ、残業ゼロ、有給取得促進などの環境整備を進めています。 ■数字で見る現施設長：全エリア集計・平均年齢…43歳・女性の割合…37％・看護職出身者…13％ ■教育制度：リーダーシップ開発や施設長教育などの充実した研修プログラムを用意しており、スキルアップに取り組めます。挑戦を歓迎する風土で、理想の介護サービスの創出に向けて積極的に取り組むことができる環境です。 ■当社について：当社の介護では、新しい視点での「高齢者の方が介護が必要になっても安心して、自分らしく暮らせる住まい」を企画・開発し、管理運営までトータルで事業を行っています。介護を社会全体で支えるというこれからの大きな社会的にニーズに応えることで地域社会に貢献したいと考えています。 ■当社の魅力：・スタンダード市場上場グループ（あなぶきグループ）のスケールメリットを活かし、トータルサポートを提供しています。不動産デベロッパーの親会社と連携しているため、立地にもこだわりがあります。住宅でのパーソナルケアを主体とし、ご入居様に寄り添ったサポートを提供できます。・現在34棟の施設展開を行っており、10年後には「50棟開設」「売上100億円」を目指しているため、成長とキャリアのチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アルファリビング川西能勢口駅前住所：兵庫県川西市小花1丁目6-6 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／川西能勢口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アルファリビング吹田千里丘住所：大阪府吹田市新芦屋上20-10 勤務地最寄駅：すいすいバス線／新芦屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アルファリビング西宮北口住所：兵庫県西宮市丸橋町4番5号勤務地最寄駅：各線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 622万円～707万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～406,600円その他固定手当/月：97,600円～115,600円＜月給＞ 458,600円～522,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■食事補助手当5,600円／職責手当30,000円／処遇改善手当50,000円／資格手当：介護福祉士:15,000円／社会福祉士:12,000円／介護支援専門員、正看師:30,000円 ■賞与：年2回（2、8月） ■昇給：年1回（業績、人事考課に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テルミック

専門店（アパレル・アクセサリー）

兵庫県姫路市白浜町甲1302-1

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設立 2000年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全8件

【姫路】土木事務◆書類・見積作成など／基本土日祝休み／17時終業／残業月平均10H程／マイカー通勤可

～働き方◎／見積作成やデータ入力などの内勤業務にシフトできるポジション／地域密着でリユース・土木など複数事業を展開／マイカー通勤可～ ■業務内容：土木事務スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ◇見積もり作成 ◇単価チェック ◇書類作成・整理 ◇官公庁・発注者対応 ◇提出書類の作成 ◇電話・メールでのやり取り ◇現場サポート ◇協力会社とのやり取り ◇データ入力・管理 ◇進捗状況の集計 ■ポジションの特徴：上記業務を担当する内勤のお仕事です。入社段階ですべての知識・経験が必要なわけではありません。経験のある業務は早い段階で取り組みつつ、未経験の業務は入社後に学んでいっていただければOKです。 ■働き方：基本土日祝がお休み。一部土曜出勤の日もありますが、年間休日は122日です。また、社内で残業を減らす仕組みもできており、月の残業は平均して10時間程度、17時終業ですので、日々早く帰れるのもメリットうちの一つです。無理なく、長く働ける環境が整っています。 ■当社について：当社は、リユース・土木・工業薬品販売など多角経営を行う、姫路に根差した地元企業です。もともとは小回りの利く土木業として、地域密着で工事を手掛けていました。その中で、お客様の要望に応えるうちに、事業が拡大していった背景があります。事業のベースは、お客様の要望に、満足いただけるよう貢献すること。必要とされる仕事を行い、「ありがとう」と感謝の言葉を頂くことを最も大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市白浜町甲1302-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路市】人事リーダー（採用）◆ゆくゆくは人事制度企画等幅広くお任せ／17時終業／残業月平均10H程

～働き方◎／地域密着でリユース・土木など複数事業を展開／社員数100名の壁を越える次フェーズの組織づくりに中核として関われる／前任者が引き継ぎをサポート／マイカー通勤可～ ■業務内容：まずは採用・労務関係の業務を中心にお任せしていきます。・人事実務全般（採用、労務、評価・面談対応等）・人事メンバー（2名）の業務進捗管理・フォロー・業務の優先順位付け、業務配分・部長への定期報告・課題共有・人事業務の改善・仕組みづくりのサポート・本社の衛生委員会の立ち上げ、産業医連携、就業関連規程の整備・働きやすさと生産性を両立する、就業規則や諸規程の全面改定・各事業部門（リユース・土木等）の特性に合わせた採用戦略の立案・実行＜ゆくゆくお任せする予定の業務＞・人事部門のマネジメント　・教育研修（階層別・スキル研修）の企画運営経験・人事制度（評価・等級・報酬）の企画・改定経験 ■募集背景：現在人事部にいるのは、未経験で入社して経験が浅いメンバー2名。もともとの上司が上のキャリアにあがるため、こちらの2名をマネジメントする人事経験者を募集しています。 ■ポジションの特徴：当社が大切にしているのは、組織の風土に馴染めることです。複数事業を展開する地元企業という、少し珍しい組織体制のため、大手企業とも小規模企業とも違う、組織体制になっています。当社がこの先100名の壁を突破し、次のフェーズへと成長するために、人事は非常に重要なポジションです。外部から来てリーダーを担うことは不安もあると思います。ですが、当社のことや組織のことは入社してから学んで馴染んでいただければ問題ありません。入社後は前任がサポートを行います。 ■働き方：基本土日祝がお休み。一部土曜出勤の日もありますが、年間休日は122日です。また、社内で残業を減らす仕組みもできており、月の残業は平均して10時間程度、17時終業ですので、日々早く帰れるのもメリットうちの一つです。無理なく、長く働ける環境が整っています。 ■組織構成：計3名／20～40代変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市白浜町甲1302-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～367,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＬＫ神戸

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

兵庫県神戸市中央区東雲通3-3-12

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業職／未経験でも月給27万円以上／転勤無／ノルマ無し

／未経験でも問題なし！安心できるポイントをご紹介◎ ＼ ★入社後は研修からスタートまずは基礎知識を学ぶ研修を実施！商品知識などが身についたら先輩に同行し、実務に近い経験を積むことができます。営業経験がない方にも丁寧にお教えしますのでご安心ください◎ ★自分のペースで働ける無理な飛び込み営業はありませんし、ノルマも一切ありません！自分のスタイルに合わせて働くことができます。 ━━━━━━━━ 　具体的な内容 ━━━━━━━━ 【電子看板の既存・ルート営業】＜1＞ニーズの聞き取りお客さまから、現在の課題や要望などを聞き取ります。すでに導入しているお客さまからはその効果なども伺い、データを集めます。　▽ ＜2＞サービスの提案これまでの導入例や効果などを説明し、より課題解決に適した電子広告を提案します。　▽ ＜3＞書類作成・契約の締結商材の「提案書」を作成し、不備がなければそのままお客さまと契約を締結。慣れていなくても先輩が教えますので、未経験の方でも大丈夫です！

【大阪・兵庫／転勤なし・社員寮あり】 ※勤務地は希望を考慮します！【各拠点の住所】 ■本社兵庫県神戸市中央区東雲通3-3-12 press88ビル＜アクセス＞ □阪急電車神戸線「春日野道駅」徒歩1分 □阪神電車神戸線「春日野道駅」徒歩8分 □各線「三ノ宮駅」徒歩15分 ■大阪支店／大阪府大阪市淀川区西中島3-14-27　新大阪南方ビル5階　＜アクセス＞地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分阪急電鉄京都線「南方駅」より徒歩3分【転勤なし／神戸市勤務／最寄り駅から徒歩1分！】 ※近々大阪支店もオープン予定。オープニングスタッフとして働けます！ ※U・Iターン歓迎 ※無料の社員寮あり ※受動喫煙対策あり（分煙喫煙所あり）

月給27万円以上＋インセンティブ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します＼＼収入UPを実現！／／入社1カ月目の平均月収は40万円～60万円ほど。未経験から初月の月収50万円の実績があるほか、大半の社員が月収60万円以上を実現しているなど、いま以上の水準を目指せる環境です！

株式会社アスア

サブコン

岐阜県岐阜市長良132-1702

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設立 2006年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫県西宮市】解体工事・環境クリーン工事の施工管理／社会貢献度が高い◎／残業ほぼなし／転勤なし

■募集背景：本社は岐阜県で東京と大阪に営業所があるものの、全国の現場で管理業務を実施しております。遠方に長期にわたって業務を任せる事ができる方の採用が進んでいない。他現場を担当できる方の採用を進めて入札などで有利な状態にしていきたい。 ■ミッション：資格や経験を活かして現場管理や資料作り(報告書、工事開始前の協力会社への書類作り) ■概要：「有害物質除去」と「土壌対策」さらに複合的な環境リスク対策をサポートする当社で土木解体工事等の施工管理業務全般をお任せします。 ■担当業務：ダイオキシン除染管理、足場管理、アスベスト除去管理、一般解体などの各種工事での解体施工管理業務協力会社の手配・足場職人・重機オペなど現場管理・安全管理・進捗管理工事に関する書類作成や報告書用の写真撮影など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工エリア：全国各地の現場にてご活躍頂きます。 ■施工期間：1週間～最長で2年程度 ■業務内容詳細：当社は環境負荷の高い有害物質除去や土壌対策工事を運営しております。環境に配慮した事業を運営し社会貢献度の高い業務であるとの自負があります。お任せする業務は有害物質除去や土壌対策工事の施工管理職となります。工事計画の立案や見積作成、工事協力会社や資材の手配を実施頂き、工事開始後は工程管理や安全管理、予算管理など、工事が安全に計画通りに進んでいけるように管理頂きます。ご自身が担当する工事によって安心できる環境作りに直結する事ができやりがいのある業務となります。 ■組織構成：10名の従業員で3名解体施工管理担当が活躍中です ■キャリアパス：施工管理のご経験を活かして現場管理や書類作成などの業務を即戦力としてご活躍頂きたいと考えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：兵庫県西宮市苦楽園二番町19-7 勤務地最寄駅：阪急甲陽線線／甲陽園駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】あり（業績による）【賞与】年1～2回（業績による） ※過去には4ヶ月分を支給したこともあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キンキレンタカー兵庫

自動車（インポーター・販売）商社

兵庫県伊丹市北河原4‐1‐20

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設立 2009年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

代車の法人営業／未経験歓迎／年休135日／賞与年2回
- NEW
全国各地で、“代車”に特化したレンタカーサービスを手がけるKinRenグループ。その一員である当社にて、お客様への営業活動をはじめ、配車業務などをお任せします。【担当顧客について】自動車整備工場や修理工場、カーディーラー、販売店など、既存顧客を中心にお任せします。当社の担当エリアは兵庫県のみで、長くお取引するお客様も多め。その為、関係性が出来ているのでスムーズに担当して頂けます。【お任せする業務について】 ◆代車レンタルサービスのPR お客様の元へ定期訪問しサービス内容をPRします。堅苦しい“商談”というよりは「ちょっと近くまで来たので～」とちょっと顔を出して世間話をしたり、フランクに信頼関係を築いていくような営業スタイルです。 ※1日の訪問件数は15～20件ほど。担当エリアは基本的に車で1時間圏内。 ■配車・回送・引き取り業務お客様からご依頼を受け、代車の配車・回送・引き取り業務も担当。代車は小型車や中型車が中心ですので、運転に自信がない方もご安心を。「発進・停止・駐車」が出来れば十分です！ ★ノルマは一切なし！車の修理など、代車は突発的にニーズが発生する為、計画的な成約は難しいもの。その為ノルマはなく、日々の営業活動は関係構築がメイン。「困ったら〇〇さんに！」と、お客様から一番に頼って頂ける存在を目指しましょう！

◆本社／兵庫県伊丹市北河原4丁目1-20 ◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK！ ※無料駐車場を完備しております。

月給23万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※年齢・能力を考慮し、決定致します。 ▼日々の頑張りは、きちんと給与に還元！ ◎賞与年2回！毎年欠かさず支給しております。 ◎単月の個人売上のうち1～3％をインセンティブとして支給。

株式会社ナツバ

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府東大阪市長田中2-2-30長田エミネンスビル7F

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設立 2009年
従業員数 60名
平均年齢 26.0歳

求人情報全4件

【兵庫／未経験歓迎】モバイルプランナー◆多彩なキャリアパス◆安心の研修・教育制度◆頑張りが正当に評価

＼おすすめポイント／ ◎未経験でも安心！研修・OJT・1on1で接客スキルが身に付く ◎年2回の評価で昇給チャンス！努力や成長が正当に評価される制度 ◎キャリアパスが幅広い！販売だけでなく、リーダー・SV・採用・研修・バックオフィスなど多彩な道へ挑戦可能 ■業務内容お客様に最適な通信サービスを提案する接客販売をお任せします。 20代中心の明るい職場で、同世代の仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできます。 “売るため”ではなく、“お客様に本当に合う選択”を一緒に見つけるのが醍醐味で、感謝の言葉を直接いただけるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 (1) カウンターでの受付・手続き (2) 提案・コンサルティング業務 (3) 販売・関連サービスのご案内 (4) サポート・店舗運営 ■研修・教育制度入社後2週間～1ヶ月の研修を経て現場デビューします。配属後も座学・OJT・オンライン研修などが充実しており、未経験でも安心の体制が整っています。階層別研修も用意しており、キャリアアップを継続的に支援します。 ■キャリアパスまずは販売職として接客スキルを磨き、その後は希望や適性に応じて様々なキャリアへ挑戦できます。組織拡大中のため、新しいポジションも増加しており、20代のうちから責任ある役割を任されるチャンスもあります。販売スペシャリストやSVはもちろん、キャリアアドバイザーやバックオフィスへの転身も可能です。 ■評価制度評価は「実績」と「行動」の2軸で行う“絶対評価”を採用しています。他者比較ではなく、自分の目標に対してどれだけ成長したかを正当に評価されます。年2回の評価によって、固定給の昇給も可能なため、努力がしっかりと給与に反映される仕組みです。 ■社風 20代の若手が多く活躍しており、意見を伝えやすいオープンな雰囲気が特徴です。社長や上司との距離も近く、1on1面談などを通じて、個人の想いやキャリアに寄り添う文化があります。また、ジム利用や健康食などユニークな福利厚生も整備しており、社員が気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ■雇用形態入社後は契約社員スタート（1年半～2年後に正社員登用前提）。登用後はキャリアアップのチャンスも豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫　商業施設等住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制試用期間の賃金形態については、試用期間の欄に詳細記載。＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～277,000円固定残業手当/月：16,520円～20,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,520円～297,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収入社1年　350万（24歳）/役職なし入社2年　395万（28歳）/役職なし入社15年　660万（36歳）/課長 ※資格制度やインセンティブ、賞与によって上振れることもあります。 ※上記以上のキャリアUPも多数ご用意しています。 ■補足：賞与は正社員登用後に支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

泰榮エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区神田淡路町1-3-2廣屋ビル7F

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設立 1996年
従業員数 522名
平均年齢 35.1歳

求人情報全11件

【関西エリア／第二新卒＆未経験歓迎】エンジニア＜機械・電気・IT等＞ ◇研修制度充実◎／土日祝休み

～未経験・第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方も歓迎！ブランクOK◎／研修制度が充実◎未経験から一生モノの専門スキルが身につく！／内勤業務メイン／社員寮・引っ越し手当あり／年間休日126日・土日祝休み・平均残業15時間で働き方◎～ ■業務内容：未経験からエンジニアのスキルを身に着けたい方を募集します！ご入社後は1か月半～2か月の総合研修を受けていただき、業務に関するスキルを1から学んでいただきます。研修中に面談を交えながら、スキルに合ったプロジェクト・配属先を決定いたします◎面談内で配属先の希望をお伺いします。 ※ベースの知識・経験がある方は総合研修は行わずに現場配属の上で、設計サポート業務を覚えていただくなどスキル・経験に合わせたキャリアステップを準備しています。※研修はオンラインの可能性がございます。 ■研修制度：入社時研修・情報セキュリティー・ビジネスマナー・Officeソフト操作(Excel・Word) 専門教育・AutoCAD/機械製図・電気電子回路・IT基礎　等業務に関する研修はもちろん、配属後も様々な研修制度を用意しているため多種多様な知識やスキルが身につきます。 ■就業環境：＜ワークライフバランスを整えて働きやすい環境です！＞・完全週休2日制、土日祝休み・年間休日126日　※就業先により変動する場合があります。・平均残業月15時間・入社時に29歳までの方を対象に社員寮あり（社内規定有） ★入寮の方は入社後１ヶ月は本人負担無。２ヶ月目～本人負担。 ★２万円の引越手当支給あり！（初回給与時支給）出張業務が発生した際は出張手当が支給されます。 ★出張手当（宿泊を伴う出張の場合）日額：2,600円～5,000円の手当支給 ★出張場所：下記での出張対応が発生する可能性がございます。青森県、宮城県、茨城県、新潟県、島根県、山口県他 ★出張期間中はビジネスホテルを手配（自己負担無し） ■当社について：当社では、世界を代表するハイテク・メーカーとの密接な連携のもと、火力発電プラント、原子力発電プラント、整流器・小型電源装置などの計画・設計及び産業機械設計を行っています。日立・三菱グループの会社などが取引先となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪事務所住所：大阪府大阪市浪速区幸町2丁目7番3号りそな・アルテ桜川ビル勤務地最寄駅：桜川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞関西エリアのいずれかの常駐先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 307万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～270,000円＜月給＞ 188,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定いたします。 ※上記想定年収には残業代を含んでいます。 ※配属先により給与が変動する場合がございます。 ■モデル年収：37歳／課長／620万円 ■出張に行く場合は日額：2,600円～5,000円の手当支給が発生いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラヴォックス

電子部品メーカー

東京都板橋区小豆沢1-23-2

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設立 1986年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全19件

【神戸】設備・基板修理の提案営業　※大手とも取引多数！年間1.5万件の実績を誇る老舗◎年休120日

【年間修理実績15000件／業界最高峰の修理成功率99%／インセンティブあり／大手取引多数！】 ■業務概要：既存顧客や反響営業を中心とした提案営業です。生産設備に関わる基板の修理や故障の原因解析など、様々な課題に対する提案営業をお任せします。当社は、工作機械や電子機器の基板修理のプロ集団として、業界最高峰の修理成功率99%を誇り、迅速かつ高品質なサービスを提供しています。 ■最初にお任せしたい業務：入社後は既存顧客対応を中心に、予防保全として劣化部品の調査やトラブル予防の提案を行います。また、HPや展示会経由での新規顧客対応もお願いします。内勤と外勤は半々のイメージです。 ■ゆくゆくお任せしたい業務：将来的には、担当エリアの新規顧客開拓や自社開発製品の販売に力を入れていただきます。 ■研修制度/入社後の流れ：入社後3カ月は研修・OJTにて業務を覚えていただきます。早期から自主的に行動できるよう、先輩のアドバイスやサポートを受けながら成長できます。 ■組織構成：営業1名で20～60社を担当します。予算に応じて顧客が決定されます。 ■働き方の魅力：出張頻度は月1～2回の人もいれば、月4～5回の人もいます。残業は月20～40時間程度で、基本的に休日出勤はありませんが、稀に緊急時の電話やメール対応が求められることがあります。宿泊を伴う出張には出張手当が支給されます。 ■条件面の魅力：インセンティブ制度があり、個人の頑張りや成果がしっかりと評価される環境です。年1回の昇給もあり、業績次第で収入アップを目指せます。 ■企業概要/魅力：当社は「電気のお医者さん」をスローガンに、基板修理を中心とした電子機器・産業機械の「蘇生」を行っています。2営業日以内に初期診断と御見積、業界最短納期7日間での修理を実現。20,000社を超えるユーザーと500,000件以上の修理実績を持ち、老朽化設備を「壊れない設備」に蘇らせる技術を保有しています。社員からの声を大切にし、業務効率化を常に追求する風土があり、専門知識を学び、成長できる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西支店住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通三丁目1番7号　コンコルディア神戸 12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：277,400円～739,800円固定残業手当/月：97,600円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 120,716円～321,850円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり（年1回あたり5,000～50,000円※前年度実績） ■賞与：なし（決算賞与が会社の業績、本人の能力により支払われる事があります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／神戸】営業事務／営業担当のサポート◆基本土日祝休み／残業月平均10時間以内

【基板修理のプロフェッショナル／業界トップクラス／大手上場企業と取引多数／残業月平均10時間以内／基本土日祝休み】 ■業務内容：営業担当のサポートを中心とした事務業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・受注作業、見積書、請求書の制作、発行・電話対応（専門知識が必要なものは営業が対応します）・来客対応・展示会サポート・受注～出荷の進捗状況に関する社内工場やお客様とのやり取り・庶務業務（パンフレット在庫数管理、社内使用備品発注等）・Teamsなど連絡ツールを使用して本社や各支店のアシスタントと情報共有 ■当社の特徴：・当社は産業用設備や電子機器の「修理」「予防保全」「再生技術」で信頼を得る成長企業です。累計修理実績50万件超・修理成功率99%を誇っています。・当社では、工作機械や電子機器の故障原因の多数を占める基板のトラブルを保守切れや製造中止品、回路図なしでも2営業日以内に初期診断と御見積、業界最短納期7日間、業界最高峰の修理成功率99%を実現しています。また、累積修理件数50万件による故障データベースにより予防保全を行うことによって老朽化設備を「壊れない設備」に蘇らせることが可能になっております。また、その商品の開発も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通三丁目1番7号　コンコルディア神戸 12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～295,000円その他固定手当/月：45,000円～55,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※過去実績：2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブルーメイト販売

専門店（アパレル・アクセサリー）

岐阜県岐阜市柳津町流通センター1-14-1アーバンスビル

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設立 2007年
従業員数 538名
平均年齢 -

求人情報全2件

【全国の各直営店で勤務可】店長候補※残業は平均15時間／年間休日126日／シフト制

総合アパレルメーカーグループ「ブルーメイトグループ」の中で販売を担う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■ブルーメイトグループ：ブルーメイトグループはSPA事業にて、企画から製造、物流、プロモーション、販売までを一貫して手がける総合アパレルメーカーグループです。「YEVS（イーブス）」「ハッシュパピー」等をはじめとした国内外ブランドのカジュアルウェアを提供しております。 ※SPA事業とは：Speciality store retailer of Private label Apparel 製造と小売だけでなく、部品や原材料のサプライヤー、研究開発、商品企画、プロモーションさらには物流までを一気通貫で統合するサプライチェーンモデルのことです。 ■業務概要：店長（候補）各店舗の人員体制を強化するため、全国の各直営店を対象に、販売業務や店舗の売上・在庫管理等を行ってくださる方を募集します。 <業務詳細> ・接客・販売業務・店舗の管理業務：売上管理や販売計画等・陳列・品出し・商品のディスプレイ・店舗のレイアウト・店舗のメンテナンス対応・在庫管理・棚卸し・販売メンバーの人事労務等 ■キャリアパス・入社後の流れ：まずは販売員としてメンバークラスより業務をスタートします。実際に店頭での販売や品出し業務を行い、店舗での実務を覚えていただきます。およそ1～1.5年後を目安に店長・副店長として店舗の管理等をお任せするイメージです。 ■組織構成：一般的な店舗の人員構成は次の通りです。各店舗、店長・副店長（おおよその場合、社員採用）が1名、他契約やパート従業員が3，4名在籍しています。 ■働き方：・固定残業手当：月給に月30時間分の残業手当を含みます。・実際の時間外労働：月平均15時間程度です。・年間休日：126日・週休：シフトによる週休2日制です。 ■勤務地：全国の自宅から通勤可能な「YEVS」「ハッシュパピー」直営店での勤務です。応募される方はご自宅周辺の店舗を予めご確認ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国「YEVS」「ハッシュパピー」直営店住所：応募される方はご自宅周辺の店舗を予めご確認ください。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 262,000円～413,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／通年で0～20万程度（昨年度実績）） ■手当：役職手当（別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＲ西日本カスタマーリレーションズ

鉄道業

兵庫県尼崎市潮江1-2-12JR尼崎駅北NKビル2F

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設立 2009年
従業員数 541名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【尼崎】オペレーターのサポート・管理※JR西日本G／業界未経験歓迎／残業10h／年休120日／転勤無

＜JR西日本グループ／駅直結／未経験歓迎／研修充実／残業少なめ／キャリアアップ可能／有給取得100％推奨／安定基盤＞ ■業務内容 JR西日本グループのコールセンターで、オペレーターのサポート・育成と品質管理を担当します。具体的には以下の業務です。・オペレーター支援：JR西日本をご利用されるお客様からの問合せ対応を行うスタッフのサポート・品質管理：応対内容のチェック、改善提案、対応基準の徹底・教育・研修：新人研修の企画・実施、OJTでの指導・チーム連携：オペレーターの気持ちに寄り添い、スムーズな対応を支援 ■入社後のイメージ実際の現場を学んで頂く為に、まずはオペレーターとして受電業務をお任せします。その後、管理業務の見習い期間を経て、正社員登用後は正式に管理業務をお任せ致します。研修として座学1か月⇒OJT0.5か月ほど⇒オペレーター(1.5ヶ月～4.5ヶ月)⇒バックヤードのOJTに入る(3ヶ月～6ヶ月)⇒独り立ちという流れになります。 ■働き方・シフト希望が柔軟：月の日数によって休日数が変動（9日～11日）しますが、月の休日数に関わらず7日間の希望休を提出可能な環境で、旅行や連休も取りやすいです・泊まり勤務あり：宿泊を伴う勤務もありますが、休憩室も完備しており負担にならないように配慮しています。・駅直結で通勤便利、残業少なめ。有給休暇は100％取得推奨です ■業務の魅力オペレーターを支える立場として、感謝される場面が多く、人材育成や品質改善に携われるやりがいがあります。自ら考え、提案できる環境で、教育・指導力を磨きたい方に適しています。 ■働く環境配属組織には80名ほど在籍。30代～50代が多く、女性の方が多い環境です。女性の方でも働きやすいよう育休・産休の制度等が充実しています。また主任や係長、課長などの役職の昇職実績もございます。 ※異業種からの中途入社者も在籍中(ホテル、保険営業等) ※休憩室完備：冷蔵庫、電子レンジ、ポット、トースター、自動販売機、アイスディスペンサー、オフィスグリコ、置き型社食　など ■キャリアパスオペレーター→SV→主任→係長→課長と昇職実績あり。未経験から管理職を目指せる制度が整っており、安定した環境で着実にキャリアアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市潮江1-2-12 JR尼崎駅北NKビル勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 392万円～417万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,630円＜想定月額＞ 273,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：時給1,630円×1,960時間＝3,194,800円泊勤務手当2,000円／日×5日×12ヶ月＝120,000円期末手当255,000円／年 ■SVとして正社員登用後は月給制 283,000円～ ■モデル年収年収501万円（役職：主任）、年収551万円（役職：係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【JR西日本G/尼崎】マーケティング（抽出・集計）◆ビックデータを活用／年休121日／残業10h

＜JR西日本グループ／駅直結オフィス／BIツール活用／データ分析から施策提案へ／残業少なめ／年休121日／安定基盤で成長＞ ■業務内容 JR西日本カスタマーリレーションズのマーケティング職として、会員サービス利用に伴う行動データをBIツール（Tableau）で抽出・加工・集計し、分析結果をレポート化します。・サービスのユーザー利用状況及びプロダクトの状態の調査・分析・分析結果を可視化し、マーケティング施策に活用・キャンペーン条件対象者の選定、メルマガ、アプリPush通知対象者の選定・分析・ダッシュボードの提案・構築 ※Tableauを使用したデータ処理が業務の8割を占め、将来的には自社発信での分析・企画を行うことを目指しています。・担当件数：80～90件/月（1案件を2名体制で担当）・納期：1案件10営業日程度分析精度やスピードが求められるため、論理的思考力や課題発見力を発揮し、関係部署と連携しながら改善提案を行うことが重要です。将来的には、自社発信での分析・企画にも挑戦できるポジションです。 ■業務の魅力データ分析の基礎経験を活かし、BIツールを駆使してマーケティング施策に直結する提案ができる点が魅力です。単なる集計に留まらず、ダッシュボード構築や施策提言まで関与できるため、分析力と提案力を同時に磨けます。 ■働く環境マーケティング部門は13名体制で、30代～40代が中心。JR尼崎駅直結のオフィスで、清潔感とセキュリティが整った職場です。異業種出身者も多数活躍しており、研修制度やOJTが充実しています。 ■働き方・残業は月10時間程度で、メリハリある勤務・年間休日121日、土日祝休み・有給消化率100％推奨でプライベートも充実・フレックス制度もあり、活用可能（入社2か月後より利用可能） ■キャリアパス入社後は分析業務を中心に経験を積み、BIツール活用やダッシュボード構築スキルを習得。将来的には、データに基づくマーケティング企画や施策提案を主体的に担うキャリアを描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市潮江1-2-12 JR尼崎駅北NKビル勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～405万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,630円＜想定月額＞ 273,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：時給1,630円×1,952時間＝3,181,760円残業手当1,630円×125%×10時間/月×12ヶ月＝244,500円 ■正社員登用後は月給制 283,000円～ ■モデル年収年収501万円（役職：主任）、年収551万円（役職：係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団十二会

病院・大学病院・クリニック

東京都新宿区新宿3-1-16京王新宿追分第二ビル9F

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設立 2014年
従業員数 936名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

美容カウンセラー／未経験でも月給28万円～／ノルマなし
- NEW
★「Pick up!」タブも合わせてご覧ください＞＞具体的な業務内容カウンセリングを通じて患者さまの「理想の自分」を叶えるための最適なご提案や、受付でのスピード感と丁寧さを両立した対応で、「通う価値」を提供していただきます。 ■カウンセリング ■契約・会計業務 ■来院受付・次回予約やご案内 ■電話対応 ■電子カルテ入力 ■その他付随する事務作業　など＼POINT／医療脱毛や肌治療・AGA・腋臭症・医療痩身など多彩なプランでご提供の幅は広め！美容は初めてという男性も多く、「へぇ、そうなんだ！」と新鮮に熱心に聞いてくださる方が多いです。知識を活かして“伝える楽しさ”と頼られる喜びを感じられるお仕事です。＞＞まずは研修からスタート入職後、3か月の研修を通して知識と基本的なスキル習得を進めます。個人差がありますが、4カ月～5カ月目での独り立ちを目指します。 ▼座学研修（約2週間）・基本的な医療／美容知識・接遇マナー・電子カルテの操作方法や予約ルール・受付対応研修・契約に関する手続きや特商法について　など ★最初は学ぶ量に大変さを感じますが、基礎をつくることで、実践にスムーズに移れるようになります。 ▼脱毛カウンセリング習得まで配属後は教育担当のもとで、スキル習得を進めます。・受付業務・電話対応・カウンセリングのロープレやモニタリング・ペーパーテスト／ロープレテスト　など ★教育担当が習得をサポートします。教育担当も、もちろん日々のカウンセリングや業務を担っているため、常にそばにいるわけではありません。その分、自ら工夫して学んだり、積極的に質問したりする姿勢が自然と身につき、成長につながります。月1回のフォロー面談や業務時間内での自己学習時間を設けており、定期的な振り返りと進捗確認を行いながら、継続的にスキルアップできる環境を整えています。

【転居を伴う転勤なし】希望エリアへの配属【アクセス良好】ほとんどのクリニックが最寄り駅より徒歩5分圏内！【募集クリニック】 ■新宿本院 ■渋谷院 ■道玄坂院 ■池袋院 ■銀座院 ■東銀座院 ■上野院　 ■町田院 ■横浜院 ■大宮院 ■千葉院 ■立川院 ■大阪梅田院 ■大阪心斎橋院 ■神戸三宮院 ■京都烏丸院 ■名古屋駅前院 ■名古屋栄院　 ■広島院 ■福岡院【アクセス】ほとんどの院が、最寄り駅より徒歩5分圏内です！ご自宅の最寄り駅から90分圏内のクリニック配属となります。 ※受動喫煙対策：全クリニック敷地内全面禁煙

月給28万円～（固定残業代含む）＋皆勤手当（月1万円）＋インセンティブ（月平均10万円）+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月3.5時間分を、月7,600円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【試用～研修期間中の給与】月給26万7,100円（固定残業代含む）＋皆勤手当（月1万円） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月3.5時間分を、月7,100円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★着替えも含めて業務時間★ 就業前後の着替え時間分を固定残業代として支給しています！【最大月収55万円以上の実績あり】契約内容に応じてインセンティブを支給。 ★ノルマなし・成約率70％～80％毎月の支給平均額は12万円！頑張った結果がしっかりと評価に繋がります。【あなたの希望する多彩なキャリアプランを用意！】カウンセリングを極めてトップカウンセラーを目指したい／マネジメントに挑戦したい／教育・各施術のプロジェクトに参画したいなど、自身の「なりたい像」の実現が可能。

パーソンテクノロジー株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 8階

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設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

設計・施工管理／月給80万円も可／未経験歓迎／土日祝休み

大手企業メインに100を超える多彩なプロジェクトの中から、最適なポジションへ配属。国内外の建築・土木・設備（空調衛生・電気）・各種プラント設備（機械配管・電気計装）の設計～施工・メンテナンスをお任せします。【　主な業務　】 ◎基本計画・プロセス設計・PM・PE ◎基本設計・詳細設計・積算・監理・CM ◎施工管理・施工図・安全管理 ◎試運転調整・運転管理・メンテナンス　など ※入社後の職種変更なし【　プロジェクト例　】 ……… ◎建築商業施設・超高層ビル・都市開発プロジェクト ◎土木鉄道関連・NEXCO東日本・首都高速道路 ◎プラントエネルギープラント・半導体工場・化学プラント ◎機械・配管半導体工事・バイオ医薬品設備管理など＜★POINT１＞多彩な案件を保有することから、一人ひとりのスキルや希望に合う案件を配属できます。「家族の時間を大切にしつつ働きたい」「体の負担を減らしたい」「経験を活かして海外に挑戦したい」 …など、さまざまな希望にお応えできます！＜★POINT２＞国内外のプロジェクトには、大手メインということもあり、生活インフラに関わる案件も多数。人々の生活に欠かせないものに携わるため、安定した環境で技術を活かしたり、身につけたりすることができます。【　入社後の流れ　】 ……… ◎配属先で研修入社後は必要に応じて配属先での研修を行います。これまでの経験も活かしながら、業務の中でスキルを磨いていける環境です。 ◎営業担当によるサポート体制も万全！営業担当との面談を通して配属先を決定します。配属後も、定期面談や電話、メールなどで相談が可能です。少数精鋭ならではの、かゆいところに手が届くサポートを行っていきます。困ったことや相談、希望などがあれば何でも聞かせてください！

＜関東を中心に全国配属／東京採用強化中＞ ★海外プロジェクトもあり！ ★大手企業のプロジェクト先でご活躍いただきます。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ■本社／東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 8階・都営地下鉄大江戸線「中井」駅より徒歩1分・西武新宿線「中井」駅より徒歩3分・東京メトロ東西線「落合」駅より徒歩5分

【建築・土木・機械・電気系・プラント系の経験者の場合】月給36万円～80万円＋時間外手当【上記未経験の場合】月給27万円～80万円＋時間外手当 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※海外勤務の場合、別途手当支給＜★転職で年収アップも！＞転職をきっかけに、100万円以上年収がアップした事例もあります。入社後も、あなたの頑張りを最大限評価します！ ◎施工管理前職年収420万円　⇒年収600万円 ◎設計前職年収500万円　⇒年収700万円

株式会社上杉

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市兵庫区下沢通6-1-24グレーズハイツ下沢1F

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設立 2009年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神戸西区・転勤なし】機械設計（プラント向けFA装置）◆定時退社可／大手重工業メーカーと直接お取引

年休120日（土日祝）／神戸で腰を据えて働けます！／少数精鋭で川崎重工株式会社、三菱重工株式会社と直接お取引／生涯エンジニア歓迎 ■業務内容・工業用機械の設計・製造・販売をはじめ、プラント用機器の販売など幅広い事業を展開している当社。そんな当社において機械設計をお任せ出来る方を募集致します。＜具体的には＞・取引先の工場内で使用される設備機械の設計。お客様から伺ったニーズを図面にしていくお仕事です。・当社の西神工場での就業となります。ご経験に合わせ工場管理者候補としてご活躍頂く事も可能です。《使用CAD》 2D：AutoCAD / 3D：solidworks ◇製品について：・当社はプラント工場の配管やダンプなどの円筒系のものの溶接、製造作業をする際に使用される、回転器具や位置調整器の製造を行っております。・一品一様のオーダーメイドでの対応で顧客のご要望にきめ細やかに対応できる幅や、低価格で高品質な製品力に強みがございます。 ■働き方：・残業平均は２ｈ程で定時退社が可能、また転勤もないため神戸で腰を据えて働けます。 ■当社の特徴・募集背景：・「製造現場に欠かせない機械を、もっと低価格で提供できないか」そんな想いで会社を立ち上げたのが、およそ14年前。事業の鍵は中国にある工場との提携です。品質向上の努力を重ねた結果、従来の10％～50％という価格で商品を提供できるようになりました。・同業他社と比較して、低価格で高品質な製品を提供出来る点を強みの一つとし、また現在、全国のお客様から多数のお問合せを頂いている状況の為、組織体制の強化を図るべく、増員募集する運びとなりました。＜主要お取引先＞三菱重工業(株)、三菱日立パワーシステムズ(株)、(株)東芝京浜事業所、(株)IHI、(株)日立パワーソリューションズ、川崎重工業(株)、(株)クボタ ■魅力：《利益を1人ひとりに還元！》社員がやりがいを感じて働けるよう、会社の利益は積極的に還元しています。現在の賞与年3回に加え、今後は売上に応じ

＜勤務地詳細＞西神工場住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町福谷147 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年3回(前年度実績：120～300万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市西区・転勤なし】製造スタッフ◇定時退社可／夜勤なし／工場長候補／大手重工メーカーと直接取引
- 締切間近
職種未経験歓迎！／年休120日(土日祝)／プラント器具の溶接をサポートする装置の製造／IHI株式会社や三菱重工株式会社等大手企業との直接お取引で安定！／業績好調／オーダーメイド対応で他社にない製品製作が可能 ■業務内容：・工業用機械の設計・製造・販売をはじめ、プラント用機器の販売など幅広い事業を展開している当社。そんな当社において組み立て等の製造業務をお任せ出来る方を募集致します。・製造業務に慣れていただいたのちに下記管理業務もお任せします。将来的には工場長になっていただけるキャリアもございます。 ◇製品の組立、穴あけ、溶接、生産管理、工場内の管理業務全般など＜具体的には＞ ■作業面・組立業務など専任の業務担当のフォロー・協力会社にて制作頂いた部材や部品を同社にて組立て・入荷した製品の簡単な手直しとして、穴あけや溶接作業＜管理面＞・協力会社への部材発注業務や・納期までに間に合うようにスケジュール管理・営業・製造現場との調整業務などの生産管理業務。・工場内で働く従業員の労務管理業務 ※こちら管理業務のご経験は不要です。 ■製品について：・当社はプラント工場の配管やダンプなどの円筒系のものの溶接、製造作業をする際に使用される、回転器具や位置調整器の製造を行っております。・一品一様のオーダーメイドでの対応で顧客のご要望にきめ細やかに対応できる幅や、低価格で高品質な製品力に強みがございます。 ■働き方：・出張は基本なく、残業もほとんどないため定時退社が可能です。・夜勤なし、転勤もなしで腰をすえて働けます。 ■当社の特徴：・「製造現場に欠かせない機械を、もっと低価格で提供できないか」そんな想いで会社を立ち上げたのが、およそ14年前。事業の鍵は中国にある工場との提携です。品質向上の努力を重ねた結果、従来の10％～50％という価格で商品を提供できるようになりました。・同業他社と比較して、低価格で高品質な製品を提供出来る点を強みの一つとし、また現在、全国のお客様から多数のお問合せを頂いている状況です。＜主要お取引先＞三菱重工業(株)、三菱日立パワーシステムズ(株)、(株)東芝京浜事業所、(株)IHI、(株)日立パワーソリューションズ、川崎重工業(株)

＜勤務地詳細1＞西神工場住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町福谷147 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区下沢通6-1-24 グレーズハイツ下沢1F 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年3回(前年度実績：120～300万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本スターワークス株式会社　

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20NMF博多駅前ビル3F

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設立 2009年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全60件

【兵庫／電気設計】次世代モビリティ・EV、ロボティクスの先行技術開発★土日祝休み／無理な転勤無
- NEW
【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要：大手メーカーの最先端の技術開発プロジェクトの一員として電気設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：電気設計・制御盤設計、電気制御設計（PLC制御）等・医療用ロボットの電気制御設計・生産設備機器の電気設計・変電所監視制御システムのハードウエア開発・水素発生装置の電気設計・配電盤の電気設計・リチウム電池生産設備の電気制御設計　等 ■募集背景：メーカーのエンジニア不足を解決するために、各種ユニットでの開発業務にご協力いただける方を幅広く募集しています。大阪エリアを中心に、EV・防衛製品、ロボティクス、産業用機械などの成長業界での先行技術開発支援を行っています。 ■当社の魅力： ◎大手メーカーを中心に取引をしているため、安定した長期就業就業が実現が可能 ◎10年以上同じ企業で就業している在籍者もいれば、転職をせずにトレンド製品へキャリアアップチェンジも柔軟に対応しています。一人ひとりの今後のキャリアに沿って、相談しながらプロジェクト先を選定しています。 ◎年収が100万円以上アップした事例もあり・前職よりも給与アップ：87% ・前年比プロジェクト増加率：240％・エンジニア稼働率98.6％・希望配属率：94％・定着率：93.7％ ■当社について： ◎三菱重工業、三菱電機、川崎重工業、神戸製鋼所、パナソニックグループ、住友電工をはじめとした関西／兵庫エリアの大手メーカーの開発部門と直接取引しています。そのため、上流工程・トレンド分野・最先端技術開発を中心としたプロジェクト先が豊富にございます。 ◎メーカーのエンジニア不足を解決するために、各種ユニットでの開発業務にご協力頂ける方を幅広く募集しています。 ◎兵庫エリアを中心に、次世代モビリティ・EV、ロボティクスなどの成長業界での先行技術開発支援を行っています。

＜勤務地詳細＞兵庫県住所：兵庫県神戸市・姫路市・尼崎市・伊丹市・宝塚市・西宮市・明石市・加古川市・高砂市　等受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～520,000円＜月給＞ 280,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績3.5～4か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県／ソフト・AI開発】モビリティ・ロボティクス・自動運転・Iot等 ★土日祝休み／無理な転勤無
- NEW
【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要：大手メーカーの最先端の技術開発プロジェクトの一員としてソフト・AI開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：・船舶IoT化に向けた組込みソフトウェア開発・防衛製品の組み込みソフト開発・車載ECUソフト開発・ADASソフトウエア開発・リチウム電池生産設備の組込みソフト開発・重工業メーカー製品向けのAI開発・生成AIを活用したアルゴリズム開発　等 ■チーム組織構成：当社メインクライアント先にて、当社メンバーも数多く在籍しておりプロジェクトにおける中心的なチームとしてご活躍いただけます。 ■募集背景：メーカーのエンジニア不足を解決するために、各種ユニットでの開発業務にご協力いただける方を幅広く募集しています。兵庫エリアを中心に、EV・防衛製品、ロボティクス、産業用機械などの成長業界での先行技術開発支援を行っています。 ※プロジェクト先によっては、在宅勤務（テレワーク）も相談可能です。 ■当社の魅力： ◎大手メーカーを中心に取引をしているため、安定した長期就業就業が実現が可能 ◎10年以上同じ企業で就業している在籍者もいれば、転職をせずにトレンド製品へキャリアアップチェンジも柔軟に対応しています。一人ひとりの今後のキャリアに沿って、相談しながらプロジェクト先を選定しています。 ◎年間休日120日以上、長期休暇あり（GW、夏季休暇、年末年始）、平均残業は20時間／月以下です。 ◎年収が100万円以上アップした事例もあり ◎転職者の【87％】が前職よりも給与アップをしています。 ■当社について： ◎三菱重工業、三菱電機、川崎重工業、神戸製鋼所、パナソニックグループ、住友電工をはじめとした関西／兵庫エリアの大手メーカーの開発部門と直接取引しています。そのため、上流工程・トレンド分野・最先端技術開発を中心としたプロジェクト先が豊富にございます。 ◎メーカーのエンジニア不足を解決するために、各種ユニットでの開発業務にご協力頂ける方を幅広く募集しています。

＜勤務地詳細＞兵庫県住所：兵庫県神戸市・姫路市・尼崎市・伊丹市・宝塚市・西宮市・明石市・加古川市・高砂市　等受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～520,000円＜月給＞ 280,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績3.5～4か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラックオーコク

自動車ディーラー

東京都渋谷区笹塚1-55-7マルエスファーストビル

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設立 2006年
従業員数 170名
平均年齢 35.0歳

求人情報全18件

【関西／転勤無】店舗運営・販売管理◆商用車専門「トラック王国」◆研修充実・業界未経験可◆115休日

トラック王国が運営するサービス（車両売買事業）をメインとした店舗運営および販売業務 ■業務内容：・電話販売・店頭販売・販売管理 ∟アルバイトのサポート／営業指導 ∟売上の確認 ∟展示場マネージャーのフォロー【入社後に習得いただく流れ】 ■1か月目・車両研修 ■2～3か月目・電話販売実践 ■4カ月目以降・販売員（アルバイト）のサポート／営業指導・展示場マネージャーのフォロー・改善案の提案・チームの一部の責任者・トラブルの一次対応 ■魅力ポイント：・規模の大きな販売ができる（平均単価400万、最大2000万程度）・担当エリアのお客様と、地域密着型で長期的な関係性を築きながら担当ができる・商談をするお客様は経営者の方が多いため、コミュニケーションを通して視座が上がり、経営層との人脈を創ることができる・物流建設製造業界の課題解決の中で、顧客接地面としての役割となること（対面でのやりとり）・店舗ごとの利益創出に向かってチーム一丸となり、企画運営が経験できる（経験を活かしてご活躍いただける）・WEB集客に強みがあり、インバウンド中心である・転勤なし・遅番の時間を含んでも、月平均残業時間は10h程度とかなり少なめ。 ■募集背景： 2024年の社名変更後、当社は「業界の総合病院」を目指しています。今まで以上にお客様のニーズをキャッチすべく、展示場の役割も大きく成長しています。お客様に寄り添いつつも、より売上を意識した集団を目指しているため、営業マインドを持った人材を採用をします。現職者は、東京本社より遠隔で関西の業務を行っているため、現地で管理する専任者を採用します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西展示場住所：兵庫県神崎郡福崎町東田原1138-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,190円～278,280円固定残業手当/月：52,918円～62,613円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,108円～340,893円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞チームインセンティブ有り＆個人インセンティブ有り　※チームインセンは1名で年30万程度想定、個人インセンは年間24万～30万程度想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県神崎郡】未経験◎整備スタッフ◆商用車専門「トラック王国」◆インセン年60万円実績◆残業10h

【IPO準備フェーズ／商用車専門オンラインプラットフォーム「トラック王国」を運営】 ※未経験でも、以下の順にOJTを行うことで経験を積んでいただけます。約1年後には、以下一通りの業務が自分でできるように育成いたします。【最初の1ヶ月】〇社内ツール理解〇車両知識習得〇以下のアルバイトさんが担当している業務を担当する場合がある（アルバイトさんが休みの時など）・展示場でのHP用車両撮影　・車両の清掃（洗車、シール剥がし、磨きetc.）　・オイル交換、バッテリー交換　【２～４か月後】（2）車両の検品 Salesforceを見て、車両の流れを確認入庫してきた車の検品【５か月後～】店舗での現車確認車検業務（免許区分により判断）　【関西展示場メンバー】全15名程度 ■魅力ポイント：【業務面】・色々な経営者と会話できて視座が上がる・身近な車両について詳しくなれる・協力店が多いので、ビジネスモデルが確立されており地域の皆様と共に盛り上げていける・自分の段取り次第で業務の円滑化が図れるので、生産性の高さを意識して働ける。【環境面】・未経験からでも、同僚がOJTで教えてくれる・従業員同士仲が良く業務連携が円滑にできる・マネージャーが裁量をくれるためチャレンジしたいことがあったら立案できる環境・ワークライフバランス良く働ける（全社平均残業10h程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西展示場住所：兵庫県神崎郡福崎町東田原1138-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 323万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,100円～227,100円固定残業手当/月：42,323円～51,098円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,423円～278,198円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞チームインセンティブ（当展示場の2025年実績：年60万円/1人）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区神田三崎町3-7-1　水道橋フロント５階

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設立 2010年
従業員数 468名
平均年齢 27.5歳

求人情報全5件

採用アシスタント／未経験歓迎／リモート可／副業OK／si02

入社後は先輩採用担当のアシスタント業務からスタート！できることから徐々にお任せしていきます。 ★具体的な仕事内容 ------------- ・応募者対応・採用面接・SNSを活用した採用広報・内定者や社員のフォロー　など ★入社後の流れ ------------ 入社後はひとりひとりの個性や能力に合わせた「オーダーメイド式研修」を実施。その後は人事全般のことを身につけるために「実際にスタッフが働いている現場を知る」ところからスタート！当社の配属先の現場でアシスタントとして業務の流れを学べるので未経験の方も安心です。慣れてきたら面接官のアシスタントとして応募者対応や面接のアシスタント業務もお任せします。 ★入社後のキャリアについて ------------ 1~2ヶ月毎に面談を実施。あなたが目指したい将来像に対して、必要なスキルをもとにロードマップを作成します。人事のスペシャリストを目指すもよし、ジョブチェンジ制度を活用して、「広報」、「企画PR」、「マーケティング」、「人材コーディネーター」など多岐に渡るキャリアに挑戦することも可能！あなたの理想のキャリアを実現してください！ ★事業拡大×大幅採用 ------------ 今後は「株式上場」「海外進出」を見据えて、人材ビジネスへの力をさらに入れていく予定です。採用強化の取り組みが社員のやりがいや組織のボトムアップ・事業拡大につながり、長期目標の達成へと広がります！成長を続ける企業で、人事として新入社員の育成に携わることが可能です！

札幌、仙台、福島、関東、中部（愛知）、関西、九州（福岡）の各エリア ★転勤なし ★将来的にリモートワーク可 ★希望を考慮して配属先を決定 ▼積極採用中エリア▼ ＜関東＞東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市他神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市他埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市他千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市他＜北関東＞茨城：つくば市／水戸市他群馬：高崎市／前橋市他栃木：宇都宮市／小山市他＜関西＞大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山＜中部＞愛知県：名古屋市／豊田市他＜その他＞北海道札幌市／福島県／宮城県仙台市／福岡県ほか、全国のエリアで募集中 ★上京支援制度★ 上京したい方を支援している当社。上京支援制度として、10万円を支給。（社内規定あり）面接後、支援制度を活用して入社も可能！

◆関東エリア：月給23.4万円以上 ◆中部・関西エリア：月給22.4万円以上 ◆その他エリア：月給21万円以上 ※試用期間中の条件変更なし ※残業代は1分単位で全額支給 ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定
バイリンガルサポート／語学力不問／未経験歓迎／bs02
- NEW
＼POINT！／ ■新設部署の立ち上げメンバーとして活躍 ■あなたの適性に合ったチームに配属 ■年齢・社歴に関係なくキャリアアップが可能 ■スピード選考実施中！（最短1週間で内定）【仕事内容】派遣や紹介事業において人材を必要としている企業のお客様と、外国籍社員の架け橋となるコーディネート業務を行います。外国籍人材の受け入れを見据えた新規部署で、今後の事業を支える中心メンバーとして活躍◎ 入社後は、あなたの適性に合わせて2つのチームいずれかに配属します。将来的にはどちらも経験することも可能です。【1】人材サポート・育成チーム ───────────────── 求職者のキャリアを支えるポジションです。 ■求職者との面談・キャリア相談 ■外国籍スタッフ受け入れの準備・調整 ■入社後のフォロー、キャリア支援「初めての仕事で不安…」という方に寄り添い、安心して働ける環境づくりをサポートします。【2】クライアント開拓・提案チーム ───────────────── 企業の採用ニーズをヒアリングし、人材提案を行うポジションです。 ■新しいクライアント先の開拓 ■採用ニーズのヒアリング・人材提案 ■企業へのアフターフォロークライアントは、販売・接客・ホテル・コールセンターなどさまざま。あなたの提案で外国籍人材が輝ける業界を広げていきます。語学力を活かしてクライアント先で活躍する先輩も！

＼“好きな街”で活躍！／全国の各拠点（北海道～九州の主要エリア） ◎転勤なし ◎希望を考慮の上、配属先を決定します ◎将来的にリモートワークも可能です ◆：積極採用中エリア ────── ＜関東＞東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市他神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市他埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市他千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市他＜北関東＞茨城：つくば市／水戸市他群馬：高崎市／前橋市他栃木：宇都宮市／小山市他＜関西＞大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山＜中部＞愛知県：名古屋市／豊田市他＜その他＞北海道札幌市／福島県／宮城県仙台市／福岡県ほか、全国のエリアで募集中 ◆：上京支援制度あり ────── 「新しい環境で挑戦したい」という方を応援！上京時に【10万円支給】（規定あり）。制度を活用して面接後すぐの入社も可能です。

◆関東エリア：月給23.4万円以上 ◆中部・関西エリア：月給22.4万円以上 ◆その他エリア：月給21万円以上 ※試用期間中の条件変更なし ※残業代は1分単位で全額支給 ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定

生和アメニティ株式会社

不動産管理

大阪府東大阪市長田東3-1-25

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設立 1988年
従業員数 349名
平均年齢 38.2歳

求人情報全15件

分譲マンション管理・フロント／年休120日／月収42万円～

＼成長部門のコアメンバーとして活躍できる／【少数精鋭かつ成長中の事業部門】事業拡大にともない、東京・大阪・神戸エリアの分譲マンション管理を【コアメンバー】としてお任せできる方を募集！少数精鋭での取り組みなので、マンション管理に関わる仕組みづくりや、さらなる事業拡大に向けた取り組みにも積極的に関わっていただくチャンスです！グループ内でも、注目と期待を集めている部門なので、多様な経験を積むことができるはず。ぜひ思い切って挑戦してみてください！＝＝＝＝＝【業務内容】 ■分譲マンションの管理・フロント業務担当お住まいの方々が安心・快適に暮らせるよう、マンションの建築面や設備、収支管理など、さまざまな視点から管理・維持するための提案と実行を行います。 ■マンション管理組合理事会への参加マンション管理組合役員の方々と運営のための課題検討を行ったり、マンションで勤務する管理員との打ち合わせや指導を行っていただきます。 ■マンション管理のアドバイザー最適な管理・維持のために、適切なアドバイスを行っていただきます。【お任せするのは…】 ◆理事会や総会の実施（開催場所の確保、スケジュール調整、運営などのサポート） ◆予算まわりの管理 ◆リフォーム・修繕のご提案 ◆居住者様向けのイベント企画やご提案 ◆点検やメンテナンス業者とのやり取り ◆管理員や清掃スタッフなどの管理、マネジメント、面接など＼生和グループならではの魅力！／生和グループ内に20社強の会社があるため情報伝達がスムーズで、お客様対応に関してもノーストップで対応できます。

★転勤なし／大阪本社・東京本部・神戸支店のいずれか【本社】大阪府東大阪市長田東3-1-25 最寄り駅：大阪メトロ中央線「長田駅」【東京本部】東京都千代田区神田小川町1-1 最寄り駅：東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅／都営新宿線「小川町」駅【神戸支店】兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1 最寄駅：JR三ノ宮駅／阪神神戸三宮駅／阪急神戸三宮駅＃敷地内喫煙可能場所あり

＜1年目のモデル月収例＞月収42万円～45万円（固定残業代を含む）＋インセンティブ＜月給＞月給35万円～42万円（固定残業代を含む）＋インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30～40時間分を、月6万8000円～10万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
【神戸／三宮駅すぐ】分譲マンション管理（フロント）◆休日120日(土日祝)／残業20h／生和グループ

■業務内容：分譲マンションの管理担当者として、運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。またマンション共用部の修繕・資産価値向上の工事提案、コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務もお任せいたします。 ■具体的な業務：・理事会や総会の運営サポート（開催場所・スケジュール調整・当日の運営）・予算管理・リフォーム・修繕の提案・居住者向けサービス・イベントの企画・提案・設備業者とのやり取り（点検・メンテナンス・修理など）・管理員、清掃スタッフのマネジメント　など ※1人あたり平均7～10棟をご担当いただく予定です。 ■はたらく環境：＊休日120日(土日祝)・完全週休二日制・残業20h ＊総会や理事会が休日に開催されることがありますが、振替休日の取得が可能です(取得率100％) ＊24時間体制のコールセンターを設置し、緊急時の一時対応は該当部署や協力会社に依頼しています。 ■当社について： ◇生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした当社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いの中から得られた知識や経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 ◇好調な業績を追い風に、サービスフィールドの拡大、全国的な事業展開を見据えて組織体制の強化を図ります。「無借金経営」の超優良グループで思う存分に営業力を身につけることが可能です。また、生和グループとして、社員数2300人以上、売上高2100億円にまで拡大。安定の基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※年俸制となるケースもございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～430,000円＜月給＞ 350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■インセンティブあり（業績に応じて当社規定により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウテックス

住宅設備・建材

大阪府東大阪市横枕南5-3

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設立 2007年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全12件

【神戸市／未経験活躍】建築資材の法人ルート営業◆年休127日(土日祝)／残業10～20／教育体制◎
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＼魅力ポイント／＊未経験歓迎！様々な業界経験者が未経験から活躍しています。＊年休127日(土日祝)・残業時間10～20hとワークライフバランス◎ ＊人の生活に不可欠な衣食住の「住」の創造に携わることができます。＼建築資材とは？？／住宅を建てる際の建築工事に使われる材料のことで、当社では屋根材・外壁材・雨とい等を扱っています。人々の生活に欠かせない必需品のため、安定した継続受注があり、依頼は絶えません。 ■業務内容：関東・近畿・九州に展開する建築資材卸商社である当社にて、既存取引先を中心としたルート営業をお任せします。【営業スタイル】ルート営業【お取引先】建築板金店・屋根工事店・リフォーム店【商材】雨樋・外装材・屋根材等　など【業務】・既存取引先への定期接点によるニーズの獲得・お問い合わせへの対応・見積書の作成・メーカーへの仕入れ・発注業務・納品業務 ※納品は運送業者に委託していますが、営業車で持ち運び可能な製品の納品は一部お任せしています。＼営業のポイント／お客様と定期接点をとっていただき、長く関係構築いただくことがポイントです。また、お客様は幅広い年齢のかたですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です◎ ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員の営業・配送業務への同行を実施し、仕事の流れや商品知識を習得いただきます。その後、徐々に担当のお客様を持っていただきながら、顧客深耕を進めていただきます。 ■社風：中途入社の社員がほとんどで、面倒見の良い社員が多く、先輩方にサポートしてもらいながらスキルアップできる環境が整っています。 ■はたらく環境：＊年休127日／土日祝／残業10～20h ＊営業所7名(所長1名・営業4名・業務2名)が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市長田区房王寺町3-1-18 勤務地最寄駅：神戸電鉄神戸高速線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～224,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～269,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：スキル・経験等を考慮し決定致します ■賞与：あり(年2回/業績によって変動有) ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】専門商社のルート営業（建築資材）◆年休127日(土日祝)／残業10～20h／未経験歓迎◎
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＼魅力ポイント／＊未経験歓迎！様々な業界経験者が未経験から活躍しています。＊年休127日(土日祝)・残業時間10～20hとワークライフバランス◎ ＊人の生活に不可欠な衣食住の「住」の創造に携わることができます。＼建築資材とは？？／住宅を建てる際の建築工事に使われる材料のことで、当社では屋根材・外壁材・雨とい等を扱っています。人々の生活に欠かせない必需品のため、安定した継続受注があり、依頼は絶えません。 ■業務内容：関東・近畿・九州に展開する建築資材卸商社である当社にて、既存取引先を中心としたルート営業をお任せします。【営業スタイル】ルート営業【お取引先】建築板金店・屋根工事店・リフォーム店【商材】雨樋・外装材・屋根材等　など【業務】・既存取引先への定期接点によるニーズの獲得・お問い合わせへの対応・見積書の作成・メーカーへの仕入れ・発注業務・納品業務 ※納品は運送業者に委託していますが、営業車で持ち運び可能な製品の納品は一部お任せしています。＼営業のポイント／お客様と定期接点をとっていただき、長く関係構築いただくことがポイントです。また、お客様は幅広い年齢のかたですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です◎ ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員の営業・配送業務への同行を実施し、仕事の流れや商品知識を習得いただきます。その後、徐々に担当のお客様を持っていただきながら、顧客深耕を進めていただきます。 ■社風：中途入社の社員がほとんどで、面倒見の良い社員が多く、先輩方にサポートしてもらいながらスキルアップできる環境が整っています。 ■はたらく環境：＊年休127日／土日祝／残業10～20h ＊営業所7名(所長1名・営業4名・業務2名)が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市長田区房王寺町3-1-18 勤務地最寄駅：神戸電鉄神戸高速線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～246,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～316,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：スキル・経験等を考慮し決定致します ■賞与：あり(年2回/業績によって変動有) ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スマートインプリメント株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県豊田市小坂本町1-13-11富士火災豊田ビル4F

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設立 2009年
従業員数 224名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神戸市】車載制御システム開発◇先進自動車開発に貢献／リモート可／キャリアパス◎

◇◆技術で顧客を牽引する、技術力のある技術者を大事にする会社で、あなたらしい「強み」の発揮の仕方を考えませんか？◆◇ ■業務概要：大手自動車メーカーにおける車載制御システム開発に携わります。車両メーカーの最重要開発パートナーとして、制御仕様開発など、単にソフトウェア開発するだけでない付加価値を提供します。また、eVTOLや宇宙関連、MaaS（Mobility as a Service）、RaaS（Robotics as a Service)、LaaS（Logistics as a Service）に関わるソフトウェア開発にも参入しております。 ■業務詳細：次世代向け自動車制御システムの開発をお願い致します。 <具体的には・・・> ・ADAS開発：縦／横制御系、緊急回避系、周辺監視システム等に従事・最新車載トレンド技術（OTA、サイバーセキュリティ、IVI）の開発に従事・IVI（車載インフォテイメント）の開発や、その手段とするxR（AR、MR、VR等）開発に従事 ※上記を中心とした主に先進安全領域の上流開発を担当 <使用ツール・言語> Matlab/Simulink、C言語 ■身につくスキル： AUTOSARの知識、車載用マイコンの知識、C言語、アセンブラ言語、Github、HILS、Jira、オシロスコープ　等 ■組織体制：・15名程度のチームになります。（各工程でチーム体制）・風通しの良い環境でコミュニケーションも多いです。 ■キャリアパス：・ADAS案件の大半を上流から取り扱っているため深部に携わることが可能です。・専門分野で組織を区切っていないため、部署異動せずに専門外の案件も平行して挑戦でき、マルチタレントを目指すことも可能です。 ■スマートグループについて：スマートグループは、日本の重要基幹産業である製造業、特に自動車産業のお客様に、多彩で良質なITサービスを提供しています。特に当社は、ITインフラを安定的に支えるシステムサービス事業と3DCGを活用したコンテンツ制作事業を擁しています。グループの総合力を生かして様々なニーズに柔軟に対応できることを強みとしながら、未来の暮らしを豊かにすることを目指し、新たな分野にも積極的にチャレンジしています。

＜勤務地詳細＞【客先常駐】兵庫県神戸市住所：兵庫県神戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,500円～399,500円固定残業手当/月：98,006円～137,883円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,506円～537,383円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

証券会社

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ

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設立 1948年
従業員数 5,688名
平均年齢 -

求人情報全62件

【関西圏】内部管理責任者(営業拠点向け)◆証券出身者歓迎/MUFGグループ/在宅制度有
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【三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行などグループ各社と協働／多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップで応える総合証券会社】 ■業務内容：営業拠点の事務・コンプライアンスに係る責任者として内部管理業務に従事いただきます。内部管理責任者とは営業責任者と協力しながら、営業拠点の守りの要として顧客本位の業務運営を牽引する役割の者・顧客担当者への指導、コンプライアンスに関する知識の啓蒙顧客担当者等の提案が真にお客さまに適したものとなるよう、動態観察や通話録音のモニタリングを行い、指導・牽制を行う。法令諸規則、社内ルール等のコンプライアンスに関する知識の理解を深めるよう働きかける。・各種申請の審査顧客担当者が複雑な商品等を提案する前に、お客さまの知識、経験、投資意向等の審査を行い提案可能か判断する。 ■一日の業務例： ※一例となりますので、変更可能性がございます※ ・7:30出社・8:00情報共有・9:30申請・モニタリング・13:00照会対応・16:00勉強会・18:00退社 ■入社後の流れ：入社後、全国の営業拠点の業務管理課へ着任し、当社の手続や内部管理業務を習得いただきます。その後、スキルが身についた段階で、内部管理責任者としてデビュー予定です。内部管理責任者を経験後のキャリアパスとしては、ご活躍に応じて拠点の業務管理課長または本社コンプライアンス部署等が想定されます。 ■研修(業務未経験も歓迎)： 3ヶ月程度就業研修を実施後、配属先にてOJTを踏まえた研修カリキュラムを整備しており内部管理責任者を目指していただく環境を整えております。 ■当社の強み：世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。

＜勤務地詳細＞関西圏内の拠点住所：大阪府、京都府、兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 680万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,800,000円～12,000,000円＜月額＞ 566,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ■賞与：年一回（6月支給、12月に一部前払） ■昇給：年1回（10月） ※上記年収は賞与込みの金額となります。／変動可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西/転勤なし】内勤×富裕層向け営業サポート（アソシエイト）◇女性活躍中◇MUFGグループ

■担当業務：ウェルスマネジメントビジネスにおけるお客さま担当者のアシスタント業務です。主に以下の業務に従事いただきます。（1）お客さま対応（来店や電話等の応対）※当社の取り扱う金融商品について、お客さまへの説明が求められます。（2）受注・発注/約定関連業務（3）社内システムでの各種データ入力・管理（4）お客さま担当者のスケジュール管理（5）書類の郵送業務（6）関連資料の受け入れ、精査、コピー、管理など（7）その他、上記に付随する事務処理 ※お客さまは富裕層の個人の方が中心です。 ■当社の方針・三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、MUFGとモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーという特徴を生かして、ワールドクラスのサービスを提供する本格的なウェルスマネジメント・ハウスを目指しています。・従来型の証券ビジネスとは異なり、アドバイザリー型モデルを推進しております。アドバイザリー型モデルとは… （1）金融資産のみならず総資産をプロファイリング（2）お客さまとゴールを共有（3）ゴール達成に向けてポートフォリオの提案を行う資産運用業務（4）事業承継・資産承継・不動産等の MUFG グループの機能を活用してお客さまのニーズにお応え・弊社の取り組み方針に共感し、ともに成長していくことを目指して頂ける方を募集しています。・アソシエイト職は、富裕層のお客さま担当者のアシスタントとして、サポート業務やお客さま対応業務等に従事いただきます。・転居を伴う異動がない職種のため、長く安定して働ける環境です ■当社の強み：世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-5-6 三菱UFJ銀行大阪ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都支店住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区明石町48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～371,000円＜月給＞ 255,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ※賞与・残業時間含む賞与は年一回（6月支給、12月に一部前払）。業績や評価に基づき支給。時間外・深夜手当は、会社規定に基づき支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンライズ株式会社

住宅設備・建材

兵庫県南あわじ市広田広田547-2

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設立 2000年
従業員数 47名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【兵庫/淡路島】電気施工管理（住宅設備）～社宅有/現場の統括/工期設定余裕あり/U・Iターン歓迎～

ECO住宅設備・省エネ設備、オール電化機器等を扱う当社にて、電気施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・業務の流れ…住宅設備（太陽光パネルがメイン）下見、工程管理、部材手配、人員管理、施主に挨拶→自身も作業をしながら、スタッフに仕事を割振り、現場監督→竣工、施主に挨拶・基本的に3～5名1組で作業を実施します。・工期は1～3日程度。無理な工期設定はございません。 ■募集背景：社内にて、現場を統括できる方が不足し、電気工事をしながら、現場を指揮統括できる方を求めております。 ■配属先について：営業4名（40代1名、50代2名、30代1名）、工事課4名（50代1名　30代2名、20代1名）きさくで連携の取りやすいメンバーばかりです。困ったことは何でも気軽に相談することができる環境です。 ■当社の魅力： ☆ECO住宅設備の可能性…自給自足で電力を賄い、夜には昼間に太陽光で貯めた電気を使う世の中になっていき、電気自動車がこれから普及していくこともあり、将来的にニーズが高まる装置です。 ☆休日を自由に選べる…週休2日制ですが、休日はご自身で自由に選択していただけます。もちろん土日に休むことも可能です。 ☆社宅有り…月1万円でお住まい頂ける社宅を用意しております。 ■企業のこれから：当社は太陽光発電システムや家庭用蓄電池システム、高効率の給湯器「エコキュート」、安全で快適な調理環境を実現する「IHクッキングヒーター」のECO商品の販売・施工を行う会社です。近年、電気自動車や自家発電がトレンドとして取り上げられていることもあり、今後どんどん加速していく業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県南あわじ市広田広田547-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績：3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【淡路島】住宅エコ設備の個人営業～社宅有り/業界職種未経験可/インセンティブ制度有り～

【未経験歓迎　ECO商品の販売！アポイント取得でインセンティブ支給有／休日を自由に選べる／転勤無し】 ■サンライズ株式会社とは始まりは1998年からの歴史のある同社は、太陽光：4割、蓄電池：2割、オール電化：2割、その他リフォーム等2割の売り上げを占めている会社です。＼入社後の流れ／（入社~3か月）先輩社員先輩社員が同行、個人のお客様に商談のアポを取りつけていただきます（3か月後~１年）サービス説明の内容などを先輩社員に指導を受けつつ、おひとりでアポ獲得から契約締結までを行っていただく予定です ■職務概要：個人顧客へ太陽光・蓄電池などECO住宅設備の新規営業をお任せします＜担当エリア＞2~３人のチームで淡路島内のエリアを担当して頂きます＜営業方法＞ご訪問→アポイント取得→商談→契約の流れが基本となります※まずは「電気代高騰に伴っての住宅設備の見直し」をフックにご提案をいただきます ■当社の魅力： ☆インセンティブ制度…未経験の方でも稼げるようにしたいという観点でアポ取得毎に2,000円/件のインセンティブ制度を導入。契約締結毎にも契約締結の金額に対して1%~2%のインセンティブが発生。成果に見合った評価される環境なので自身のスキルを活かして働くことが出来ます。2年目以降はインセンティブをよりもらうことが出来る制度になっております。 ☆休日を自由に選べる…週休２日制で休日はご自身で自由に選択していただきます。勿論、土日に休むことも可能です。 ☆スキルアップ…ご活躍に応じて個人営業だけでなく法人営業にも挑戦いただけます。 ☆社宅有り…月1万円でお住まい頂ける社宅を用意しております。 ■当社で扱う商材： ∟ECO住宅設備：太陽光発電、家庭用蓄電池、V2H、「エコキュート」を含むオール電化機器等 ∟内外リフォーム：ユニットバス、トイレ、キッチン、外壁、屋根等。幅広く取り扱っております。 ■配属先…営業4名（40代1名　50代2名、30代1名）工事課4名（20代1名　30代2名　50代1名）で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県南あわじ市広田広田547-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～525万円＜賃金形態＞月給制基本給（固定残業代を含む）+各種手当+歩合給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月～5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績：3か月分、昇給年1回、業績によって決算賞与あり） ■契約締結に伴うインセンティブモデル金額/年 1年目：69万　10年目一般社員：135万円　13年目トップ営業：645万 ※上記に加え1年目は商談1件につき2千円発生 ※インセンティブは年収見込みに入っておりません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新教育総合研究会株式会社

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市北区東天満1-10-12

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設立 1996年
従業員数 310名
平均年齢 29.0歳

求人情報全18件

【兵庫／第二新卒歓迎】教室運営サポート◆授業なし／年休120日◆個別指導キャンパス／全国370教室！

＜第二新卒歓迎！授業なしで生徒と講師を支える仕事／全国370教室展開の安定企業／プライベートが充実◎＞＼おすすめポイント／ ◎授業担当なし！生徒・講師のサポートに専念 ◎年休120日・残業月10h以内でプライベートも充実 ◎全国370教室展開、20代からキャリアアップ可能 ■業務内容全国370教室を展開する「個別指導キャンパス」にて、教室運営スタッフ（教室長候補）として、生徒・講師・保護者を支える業務をご担当いただきます。 ※講師職ではないため、授業を担当することはありません ※入社後は研修・OJTを通じて、できる業務から段階的にお任せします ■業務詳細 (１) 生徒の学習サポート・面談（メイン業務）・生徒との定期面談、学習状況の確認・目標設定や学習計画のフォロー ※「どうすれば点数が上がるか」を一緒に考える伴走役 (２) 保護者対応・入塾サポート・保護者との面談、学習状況の共有・入塾希望者への教室説明・体験授業のご案内 ※営業ノルマはありません (３) 講師（大学生アルバイト）のサポート・講師のシフト調整、相談対応・授業の様子を見ながら声かけ・フォロー・教室全体が円滑に回るような環境づくり ■入社後の流れまずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品・サービスについての知識を学びます。その後、配属教室にて先輩社員のOJTにより業務に慣れていただきます。エリアごとに3～6名のチームを組み、他校担当者とノウハウ共有もできるので、未経験の方も安心です。 ■働きやすさ教育業界の中でも、長く働きやすい環境が整っています。 ◎年間休日120日 ◎有給取得平均9.8日／3連休以上の休暇が年5回 ◎残業月平均10時間以内 ■キャリアアップ入社後は、教室長→複数教室を統括するリーダー→ブロック責任者とステップアップすることが可能です。早い方では2年程度でリーダーに昇格しており、20代からマネジメントに挑戦できます。 ■当社の特徴「安くて、成績を上げられる」といった口コミで生徒が集まり、業界内でもトップクラスの成長率を誇ります。無駄な広告費を抑え、全教室を直営で展開し、増収増益を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫の各教室住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月11月）　■昇給：年1回（10月） ■年収例年収851万円/次長職/手当※年俸制年収735万円/ブロック長職/手当+賞与(237万円) 年収590万円/リーダー職/手当+賞与(105万円) 年収523万円/教室長/手当+賞与(93万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／未経験OK】教室運営サポート◆授業なし／年休120日◆個別指導キャンパス／全国370教室展開

＜授業なしで生徒と講師を支える仕事／全国370教室展開の安定企業／プライベートが充実＞＼おすすめポイント／ ◎授業担当なし！生徒・講師のサポートに専念 ◎年間休日120日・残業月10h以内で働きやすい ◎未経験でも研修・OJTで段階的に教室運営・マネジメントに挑戦可能 ■業務内容全国370教室を展開する「個別指導キャンパス」にて、教室運営スタッフ（教室長候補）として、生徒・講師・保護者を支える業務をご担当いただきます。 ※講師職ではないため、授業は担当しません ※入社後は研修・OJTを通じて、段階的に業務をお任せします ■業務詳細 (１) 生徒の学習サポート・面談（メイン業務）・生徒との定期面談、学習状況の確認・目標設定や学習計画のフォロー (２) 保護者対応・入塾サポート・保護者との面談、学習状況の共有・入塾希望者への教室説明・体験授業のご案内 (３) 講師（大学生アルバイト）のサポート・講師のシフト調整、相談対応・授業の様子を見ながら声かけ・フォロー (４) 教室運営（慣れてきてから）・生徒数や教室運営に関する数値管理・本部とのミーティング、情報共有 ※生徒数：70～80名／講師数：20～30名程度 ■入社後の流れまずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品・サービスについての知識を学びます。その後、配属教室にて先輩社員のOJTにより業務に慣れていただきます。エリアごとに3～6名のチームを組み、他校担当者とノウハウ共有もできるので、未経験の方も安心です。 ■働きやすさ教育業界の中でも、長く働きやすい環境が整っています。 ◎年間休日120日 ◎有給取得平均9.8日／3連休以上の休暇が年5回 ◎残業月平均10時間以内 ■キャリアアップ入社後は、教室長→複数教室を統括するリーダー→ブロック責任者とステップアップすることが可能です。早い方では2年程度でリーダーに昇格しており、20代からマネジメントに挑戦できます。 ■当社の特徴「安くて、成績を上げられる」といった口コミで生徒が集まり、業界内でもトップクラスの成長率を誇ります。無駄な広告費を抑え、全教室を直営で展開し、増収増益を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫の各教室住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月11月）■昇給：年1回（10月） ■年収例年収851万円/次長職/手当※年俸制年収735万円/ブロック長職/手当+賞与(237万円) 年収590万円/リーダー職/手当+賞与(105万円) 年収523万円/教室長/手当+賞与(93万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡田商運

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岡山県岡山市中区江崎706-1

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設立 2000年
従業員数 466名
平均年齢 39.0歳

求人情報全28件

【神戸】物流拠点長候補｜年休125日×残業月平均10h｜業績・数値管理メイン◎未経験歓迎／裁量大

～物流未経験歓迎／働き方改善×キャリアアップが叶う／定時～17:30・残業平均月10H程／売上右肩上がりの成長企業～＜こんな方におすすめ＞ ◎マネジメントの経験を活かしてキャリアアップしたい ◎裁量をもって自分で考えて動く環境で働きたい ◎働き方を改善してプライベートも充実させたい ■業務概要物流拠点長候補として、拠点の業績管理・組織づくり・ドライバー育成などを中心に拠点運営を担います。専用システムや電話で荷主と運送会社をマッチングし、円滑な配送を実現。将来的には拠点全体のマネジメントをお任せします。 ※当部署では、目的地・荷物・車種・時間などの空車／貨物情報を収集し、最適な配送となるようマッチング・調整を行います。 ■業務詳細マッチング業務に加え、以下を担当。 ◎拠点の業績・数値管理　※メインミッションＬ稼働台数・駐車場台数の最大化／売上・利益管理／KPI（稼働率・コストなど）の改善 ◎ドライバーの育成・マネジメント ◎現場改善の推進 ■組織体制・20～60代まで幅広く活躍中※ドライバーは30～40代中心・各支店の保有トラック：15～30台程 ■当社の魅力＜成長企業×キャリアアップ＞当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいます。中期経営計画では、年間2営業所の開設と2026年は売上高100億円を目指し、急成長中。また、異業種からの入社で1年以内に拠点長へ昇格した実績もあり。頑張りと意欲次第で早期キャリアアップ可能です。＜働きやすい環境＞社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能年休125日・日勤のみ・残業も少ないためプライベートを大事にできる環境が整っています。 ■当社の特徴：お客様のニーズに応えるために物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼を獲得。強みである独自性と機動力を活かし、成長を続けるネット通販業界の一翼を担っています。現在は関東～九州に9拠点を展開し、社員数は300名超。20～30代も多く活躍中です。同業他社との競争やドライバー不足など業界環境が厳しい中、ワンストップサービスの提供や福利厚生の充実により差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫営業所住所：兵庫県神戸市西区玉津町水谷291 勤務地最寄駅：JR神戸線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／管理職】物流拠点責任者※年休125日／売上右肩上がりの成長企業
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～事業拡大中の急成長企業／健康経営優良法人2023選出～ ■業務概要：当社の物流拠点責任者としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細：目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整していただきます。具体的には、専用システムと電話とのやりとりで、荷物を運んでほしい「荷主」と荷物を運びたい「運送会社」をマッチングしていただきます。また営業をお願いします。従来の営業手法にとらわれない新たな営業手法の確立をお願いしたいと考えております。それに伴いメンバーの育成にも力を入れていただければと思います。 ■キャリアアップについて：～キャリアアップ可能な環境～「やる気」と「能力」さえあれば、どんどん昇格のチャンスがあります。 ■当社の魅力： ◇当社の特徴当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円を目指し、急成長を続けています。 ◇福利厚生について社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど他企業にはない独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能です。 ■当社の特徴：当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20～30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫営業所住所：兵庫県神戸市西区玉津町水谷291 勤務地最寄駅：JR神戸線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネクストジェネレーション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14新大阪第2日大ビル7F

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設立 2007年
従業員数 17名
平均年齢 35.0歳

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【大阪、京都、神戸】システム基盤開発、アジャイル開発、或いはブリッジSEなどへのスキルチェンジを歓迎
- NEW
■業務内容：基本的に客先での勤務となります。例えば、 1．パッケージ開発を基盤から構築する 2．パッケージ開発の各業務を開発する 3．情報システム部内でシステム構築のリーダーとして支援する 4．情報システム部内でシステム構築の上流SEとして支援する 5．各部門（Ex：営業部）内のシステム支援として、BI構築、BIツール支援、今後はRPA導入支援などなど客先に応じて、求められる成果、スキルは変わりますが、ご本人のキャリアパス、スキルを擦り合わせながら作業場所を決めていくことになります ■働く環境：今回の採用は、基本的に客先（常駐）でのシステム開発支援になります。特徴としましては、客先（常駐）で長く開発経験に携わりたいスタッフですと、約１１年ほど一つの現場でキャリアを継続しているスタッフもいます。また、システム開発支援は、社内での請負開発も実施しています。積極的に新技術の案件を受注するようにしていますので、プログラム言語キャリア志向の方は、昨今であればPythonの経験、また業務SEキャリア志向の方には生産管理、IoTの経験など希望、スキルにより様々な環境に触れることができるようにしています。基本的にシステム開発環境はJava、C#、PHP、Pythonになりますが、他言語開発経験の方でもどういった経緯で現在の開発言語に触れることになったか、その点を踏まえ、今後どのような開発環境でどのようなキャリアを積むことを描いているかをしっかり持っていらっしゃる方であれば、幅広くスキルを磨くことができる環境を用意いただけます。

＜勤務地詳細1＞京都お客様先住所：京都府京都市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸お客様先住所：兵庫県神戸市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪お客様先住所：大阪府大阪市内もしくは守口市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

第一三共エスファ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋本町3-5-1

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設立 2010年
従業員数 345名
平均年齢 -

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【5月以降入社／希望勤務地考慮】MR（メーカー経験者歓迎）有給休暇取得率85.3%◆リーダー候補

【製薬業界の中でもトップクラスの福利厚生／次世代のリーダー候補を募集／複数の領域を担当するスペシャリスト集団】リーディングカンパニーである第一三共エスファにて、複数の領域担当として医薬品のＭＲ活動を行っていただきます！＜ご担当エリア＞全国で募集をしております。希望勤務地はdodaキャリアアドバイザーまでお伝えください。＜同社でMRを行う魅力＞ ■先発系MRと同様の提案活動：同社でのＭＲ活動は一般的なジェネリックＭＲと違い、価格競争による差別化を中心とした営業活動を行うのではなく、ドクターや薬剤部長としっかりとコミュニケーションをとって病院経営の課題解決にも寄与する、先発系製薬企業と同様のやりがいを感じられるポジションです。 ■製薬業界の中でもトップクラスの福利厚生：借り上げ社宅支援制度、単身赴任手当、こども手当など豊富な手当が用意されている他、男性の育児休業取得促進など、一人ひとりの社員に合った柔軟な働き方が準備されております。また、社員の健康増進の施策も積極的に進めております。人間ドックについても、会社が費用を負担し、受診に伴う有給休暇も取得いただける制度がございます。 ■着実なキャリアステップ：今回は同社での次世代リーダーを担う方の増員募集です。ご入社後数年でエリアチーム長やマネジメントを目指していただく前提での採用活動ですので、ご自身の頑張りが評価や報酬に反映されやすい組織にジョインすることができます。また、営業企画スタッフや本社スタッフ等、幅広いキャリアの経験が可能です。 ■第一三共エスファについて: 2010年、第一三共グループのジェネリック事業として創業し、AGを基盤とした戦略展開により、医療機関に対しては、医療ニーズに的確に応える製品情報を提供して信頼を獲得するとともに、患者さんへは、高品質な製品を安定供給して安心感を提供し、国民医療への貢献に取り組みます。 AG、そして製剤付加価値を加えたジェネリック品を通じた価値提供により、業界第3位まで急成長しました。 2024年4月からはクオールグループの傘下に加わり、リーディングカンパニーとして業界をけん引していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国の拠点住所：東京都をはじめとした全国の拠点受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※モデル年収： 30代：650～750万円 40代：750～950万円・モデル賃金に含まない主な手当、費用支援として、子供手当、単身赴任手当、通勤手当、社宅制度等があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンエンス

その他商社

大阪府東大阪市長田3-8-30

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設立 2004年
従業員数 105名
平均年齢 39.9歳

求人情報全55件

【兵庫】電動車いす等のメンテナンス ◆電動モビリティで人々を笑顔にする会社

～エリア職（転居を伴う転勤無）/準総合職（地域内転勤有）/総合職（全国転勤有）選択可～ ◆電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中 ◆高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加 ■業務内容：高齢化社会に必要不可欠な電動車いす・電動カートの納品・回収、修理、定期点検業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・レンタル導入時におけるご利用者宅での安全運転指導・ご利用者宅での修理業務、定期点検業務・商品の納品・回収 ※補足：実際に商品を使用されるご利用者の元へお伺いし、電動車いす・電動カートの使い方の練習をしたり、納品・回収・修理・点検等の、アフターフォローをお任せします。 ■業界未経験の方も安心の研修制度：入社後は研修期間として3カ月間、商品知識や業務の流れを学んでいただき、先輩社員に同行し業務の進め方を習得した後、一人立ちとなります。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ■当社の強み：豊富な商品ラインナップ、電動車いすについてのノウハウや高度なメンテナンス技術力です。当社では、全ての整備・メンテナンスを外部委託することなく自社で行っており、お客様から高い信頼を得ています。 ◎電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中の企業です。 ◎高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加しています。 ◎協調性を大切にしつつも、一人ひとりの自律的な活動が社会に貢献し会社の成長につながっていると実感することができます。 ◎オリジナル福祉用具の開発・販売事業も行っております。 ■やりがい：今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫営業所住所：兵庫県神戸市西区森友4-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,500円～285,500円固定残業手当/月：29,930円～43,708円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,430円～329,208円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】電動車いす・福祉用具の法人営業 ◆未経験歓迎◆電動モビリティで人々を笑顔にする会社

～エリア職（転居を伴う転勤無）/準総合職（地域内転勤有）/総合職（全国転勤有）選択可～ ◎電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中 ◎高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加 ■業務内容：法人に対する自社サービス、商品の代理店営業をお任せいたします。 ■業務詳細：・電動車いすレンタルサービス、オリジナル福祉用具の提案・得意先様からの依頼にて、ご利用者宅での電動車いすの納品、使い方説明・ご利用者宅での電動車いすのメンテナンスなど関連業務 ■業務補足：・営業方法：社用車で1日あたり5～6件程度の法人に訪問し、自社のサービス提案を行います。スケジューリングは自身で行い、効率的に活動します・営業先：福祉用具取扱業者、卸業者、ケアマネジャー、その他取引が見込める先 ※個人宅への飛び込み営業はありません。・取扱商品：スズキ、ヤマハなど国内大手メーカーや自社ブランドの電動車いす／自社ブランドの福祉用具（歩行関連機器） ■当社の強み：豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての専門的なメンテナンス技術力です。当社では、外部に委託することなく全ての整備・メンテナンスを社内で行っています。参入障壁が高いビジネスを展開しており、お客様から高い信頼を得ています。 ■研修制度：まずは座学にて基礎知識を学んでいただき、その後は約3か月間、先輩社員に同行し営業や実際のご利用者宅での業務の進め方を経験してから独り立ちとなります。その後も先輩社員とは密にコミュニケーションを取りながらスキルを上げていただきます。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ※福祉用具専門相談員資格の取得（費用会社負担）も行います。 ■やりがい：今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫営業所住所：兵庫県神戸市西区森友4-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,500円～255,000円固定残業手当/月：31,155円～39,039円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,655円～294,039円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターNV株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

兵庫県尼崎市中浜町1-8

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設立 2010年
従業員数 150名
平均年齢 40.5歳

求人情報全1件

【尼崎／未経験歓迎！】製品開発<金属の表面処理技術>◇特許技術多数！／年休121日／プライム上場G

自動車部品～料理器具まで幅広い業界に貢献できる製品開発／研修制度充実／特許多数取得のオンリーワン企業／プライム上場エア・ウォーターＧ ■業務内容・商品開発部にて、今ある技術の他業界への応用方法のアイデア出し、新技術の開発、量産化までのプロセス検討・改善業務をご担当いただきます。＜メイン業務＞ ◇新表面処理技術の開発（化学系、金属材料系の知識） ◇新表面処理技術が可能な装置の開発（機械系、電気系の知識）＜具体的には＞・アイデア出し～情報収集→試作→お客様との折衝のサイクルを回して頂きます。・ゆくゆくは、一般消費者向けの有形商材の商品開発を行いたいと考えています。 ※表面処理技術とは、機械部品等の摩耗への耐性を高める技術で、様々な業界のお客様から引き合いをいただいております。 ■当社技術について・当社は独自技術により、窒素での表面加工処理技術を鉄以外のあらゆる種類の金属に施すことが可能です・そのため、他社より提案できる技術の幅、担当業界が広く、あらゆる顧客とのやりとり、提案が生まれます！＜差別化ポイント！＞・特に、自動車・航空機業界において、使用頻度の高いアルミの加工は高い技術力が必要ですが、当社技術は、そういったニーズにもお応えできます。大手企業からの引き合いも強いです。 ■ご入社後の流れ：・入社後1，2週間で各部署から製品や仕事内容について説明を受け、会社や業務について理解を深めていただき、配属後OJTにて業務を習得いただきます！ご入社時は技術的な知識がない方がほとんどです。 ■配属先情報：・商品開発部3名（40代・20代2名）・機械系、化学系、生命化学出身の方がいらっしゃいます。当社全体ですと金属材料系、電気系出身の方がいらっしゃいます。 ■当社について：・プライム市場上場の産業ガス関連事業やケミカル関連事業,更には医療関連事業等、幅広く事業展開する総合ガス企業であるエア・ウォーターグループのグループ企業・自動車や航空機部品だとアルミが多く使用され、加工が難しい中、窒素（気体）で加工できる当社技術は、複雑な形状の様々な顧客要望にお応えできるため大手企業や幅広い業界からの引き合いが強いです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市中浜町1-8 勤務地最寄駅：阪神電鉄阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～300,000円＜月給＞ 211,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回合計5.0ヵ月（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

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設立 2010年
従業員数 1,113名
平均年齢 -

求人情報全37件

【General Counsel’s Office（法務部）】契約管理◆福利厚生充実◎

※EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容クライアントとのコンサルティング業務委託契約書レビュー業務をメインとして、下記の各業務をご担当いただきます。・コンサルティング業務委託契約書（メイン）、再委託契約書、秘密保持契約書、個人情報覚書を含む各種の和文、英文契約書のレビュー ※ビジネスリスクの分析・指摘、関連法令、EYのグロバールのポリシー、基本契約等に照らし合わせた契約リスクの検討といった観点からの検討を含みます。・クライアントとの契約交渉の支援・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝・EYのグロバールのポリシーを反映した契約書雛形のドラフト・改訂・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施・受注に関する社内手続きサポート・業務に関するシステム導入 ■組織構成 15人程度のチーム（女性と男性の比率はおよそ２：１。30代、40代のメンバーを中心に、年齢問わず活躍中）。メンバー同士のコミュニケーションも活発で、気軽に相談できる風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、オープンで働きやすい環境です。 ■当チームで働く魅力・コンサルティングチームからのリスクに関する相談やコンプライアンスに関する問い合わせ対応、社内外の弁護士との協議・調整等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの法務業務に関して培ったご自身のご経験やご知見を活かすことができます。・在宅勤務がメインですが、出社もご自身の裁量・必要性に応じて行うことができます。柔軟な働き方が可能な環境です。 ■配属先・雇用元情報・雇用元：EY Japan株式会社・配属先：EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社　法務部　契約管理チーム ■出向先事業内容 EYが持つ全てのリソースを駆使し、クライアントの皆様が対応能力を高め、成長を遂げ、より多くの利益を上げられるように、 EYの多様な専門家や、世界150以上の国と地域、約40万人のメンバーとのコラボレーションにより、ストラテジーからエグゼキューション（M&A）、ストラテジーからトランスフォーメーションをワンストップで支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～857,142円＜月給＞ 270,000円～857,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・現ご年収などを元に、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストプラス株式会社

住宅設備・建材

東京都武蔵野市西久保1-6-22IGHD別館 8F

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設立 2010年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全5件

【伊丹/CAD経験者歓迎】システムキッチンの設計◆飯田GHDの設備メーカー/残業10h

【CADオペレーターから設計にチャレンジ！東証プライム上場・飯田GHDの安定基盤◎／システムキッチンや洗面台等の住宅設備メーカー／残業10H】 ■業務概要人々が暮らす住空間をトータルプロデュースしている設備メーカーである当社にて、CADを用いたシステムキッチンの設計業務お任せします！※主にi-CAD 主に新築の住宅の案件が多く、初めは既存図面の修正などですが、ゆくゆくは設計といった上流工程にチャレンジいただける環境ですので CADオペレーター職から設計職へキャリアアップが可能です。 ■業務詳細 ◇新製品発売時や従来品仕様変更に伴う図面作成、設計図書の作成（メイン業務）～その他ご経験に応じてお任せしていきます！～ ◇社内関連部署や協力会社との調整業務 ◇関連する規格や基準に適合し、問題なく生産することができる製品の設計や、使用部品の選定など ◇試作品の加工や組立、性能確認試験、パーツの検品など ※使用ソフト：iCAD,AutoCAD ※協力会社などへの出張あり（半年に1回程度） ■働く環境＜残業時間と休日＞・働きやすい環境づくりを意識し、月の残業時間も平均10時間ほどです。・年に5回ほど土曜日の出勤がございますが、特にご家族のいらっしゃる方など、業務の状況に合わせて有給休暇を使用し各自で調整しております。 ※リフレッシュ休暇等の特別休暇もあります。＜福利厚生＞・研修はeラーニングによる入社時研修・階層別研修に加え、個別業務は OJT と 1on1 を基本としています。　「聞ける・質問できる」雰囲気づくりを重視し、独り立ちまで責任を持ってサポートいたします。・育児休暇等の取得実績もあり、生活手当や家族手当(規程あり)などの手当も充実しております。 ■当社についてデザイン性が高く高品質なシステムキッチンや洗面化粧台を日本国内の工場で製造しています。 2019年には東証プライム上場・飯田グループホールディングスの傘下に入り、より一層の事業成長を目指しています。大手ハウスメーカーにおいて実績を多く有しており、繋がりのあるメーカーが成長していることに伴って、当社の売上も右肩上がりに成長を続けています。近年競争力の高さから、売上維持の見通しであり、今後も当社の売上は安定して見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：兵庫県伊丹市森本9-50 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：その他（工場敷地内に喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 382万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～239,200円その他固定手当/月：12,000円～17,400円＜月給＞ 229,000円～256,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：生活手当（一律支給）、役職手当(役職採用の場合) ■年収には残業手当10時間/月を含んでおります ■賞与：あり(昨年実績：年2回、4.00ヶ月分） ■昇給：あり(昨年実績：1月あたり0.00%～2.00%) ■採用時の基本給は職務経歴を基本とし総合的に検討決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊丹/経験活かせる】システムキッチンの施工手配※ほぼ内勤◆飯田GHDの設備メーカー/残業10H

【施工手配業務のためほぼ内勤！東証プライム上場・飯田グループHDのシステムキッチンや洗面台等の住宅設備メーカー◆手当充実で長く働ける◎残業10H】 ■業務概要人々が暮らす住空間をトータルプロデュースしている設備メーカーである当社にて、施工手配業務をお任せします。オフィスからの調整がメインです、トラブル対応がない限り現場に行くことはございません。 ※役職者でも月1回行くか行かないか程度の頻度です。 ■業務詳細（１）キッチン施工業者の手配及び管理指導（２）日々の施工費売上及び支払計上処理（３）施工現場での作業が円滑に進むよう関係各所と業務連携（４）その他、月末締め処理（請求処理、資料作成等） ■福利厚生：・研修はeラーニングによる入社時研修・階層別研修をご用意しております。・育児休暇等の取得実績もあり、生活手当や家族手当(規程あり)などの手当も充実しております。・有給休暇に加え、リフレッシュ休暇(4日/年)、バースデー休暇(1日/年)など休暇も充実しております。 ■当社について：デザイン性が高く高品質なシステムキッチンや洗面化粧台を日本国内の工場で製造しています。 2019年には東証プライム上場・飯田グループホールディングスの傘下に入り、より一層の事業成長を目指しています。大手ハウスメーカーにおいて実績を多く有しており、繋がりのあるメーカーが成長していることに伴って、当社の売上も右肩上がりに成長を続けています。近年競争力の高さから、売上維持の見通しであり、今後も当社の売上は安定して見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：兵庫県伊丹市森本9-50 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：その他（工場敷地内に喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～437万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～258,200円その他固定手当/月：17,400円～20,000円＜月給＞ 237,400円～278,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時の基本給は職務経歴を基本とし総合的に検討決定します ■その他固定手当：生活手当（一律支給）、役職手当(役職採用の場合) ■時間外手当：１分単位で支給（要事前申請） ■賞与：あり(昨年実績：年2回、計4.00ヶ月分） ■昇給：あり(昨年実績：1月あたり0.00%～2.00%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘイセイインテリジェンス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市西区北堀江1-5-2四ツ橋新興産ビル8F-A

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設立 2004年
従業員数 24名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【関西/在宅可】システムエンジニア（Web・オープン系）※柔軟な案件アサイン／売上8割を給与に還元

■職務内容：多数の大手SIerなどと取引する当社にて、プロジェクト先のWeb・オープン系システム開発に携わっていただきます。フロントエンドやUI開発をはじめ、現状のスキル・身につけたいスキルに合う案件をご用意いたします。またご自身のはたらき方に合わせて残業少なめ案件・テレワーク案件が多数あります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：設計・プログラミング・テスト・運用など、様々なフェーズに携われます。1～3ヶ月の短期案件・数年がかりの長期案件の割合は半々です。・AWSを使用した個人情報管理Webアプリケーションの構築・ECサイトのフロントエンドWebアプリケーション開発・製造業のライン装置を制御するユーザインターフェイスの開発 …など ■開発環境：・言語：Java／Python／JavaScript／PHP／C#／C／C++／VBA など・DB：MySQL／Oracle ／PostgreSQL など ■特徴：・キャリアプランに応じたアサイン調整：案件の選択権がエンジニアにあるほか『NGボタン』は当社独自の試みです。営業がリストアップした中で「これはちょっと…」という案件をボタン1つで断れる制度です。もちろんアサイン後の変更もOKです。また、会社全体が『エンジニアファースト』で活動しています。そのため日報や月次報告などエンジニアにとって煩わしい雑務はカットしております。 ■当社の魅力ポイント：（1）スキルアップ自社内の庶務やマネジメントを無理強いしません。技術力を磨ける仕事をお任せし、セミナー参加や書籍購入の補助・eラーニングなどのスキルアップ支援を導入。技術者としての成長に集中してください。（2）エンジニアのキャリア形成案件アサインについてはボタン一つで選択できる「NGボタン制度」などエンジニアの描きたいキャリアに応じた柔軟な制度を導入しております。（3）リモート勤務みなさんの柔軟な働き方を支援するために、希望があれば、リモート勤務ができる案件を紹介させていただきます。（4）整ったはたらき方年間休日120日・完全週休二日制など休みも十分に取っていただくことが可能です。土日・深夜などの時間外の急な呼び出しもございませんので、長期的に就業している社員も多くおります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-5-2 四ツ橋新興産ビル8F-A 勤務地最寄駅：地下鉄線／四ツ橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（京都府）住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先（兵庫県）住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※エンジニアへの還元を第一とし、売上の8割を給与としています。在宅手当有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月／昨年度：3ヶ月分） ■年収例：年収400万円／27歳年収500万円／31歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/在宅相談可】システムエンジニア　※売上の8割を給与に還元／希望に沿ったアサイン選択制度有

■仕事の内容：多数の案件からご自身の希望に合う案件を選定し、自主的に将来キャリアを形成していく事が可能です。弊社は、社員の成長と満足を第一に考え、「70歳でもエンジニアとして働ける会社」を目指しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：下記案件の上流～下流まで様々なフェーズに携われます。・AWSを使用した個人情報管理Webアプリケーションの構築・ECサイトのフロントエンドWebアプリケーション開発・製造業のライン装置を制御するユーザインターフェイスの開発 …など ■開発環境：・言語：Java／Python／JavaScript／PHP／C#／C／C++／VBA など・DB：MySQL／Oracle ／PostgreSQL など ■配属先情報：・9割の社員が顧客先に常駐しています。本求人は兵庫県のお客様へ希望に応じてアサインを想定しております。 ■キャリアプランに応じたアサイン調整：案件の選択権がエンジニアにあるほか『NGボタン』は当社独自の試みです。営業がリストアップした中で「これはちょっと…」という案件をボタン1つで断れる制度です。もちろんアサイン後の変更もOKです。また、会社全体がエンジニアが主業務に集中できる環境を提供するため、日報や月次報告などエンジニアにとって煩わしい雑務はカットしております。 ■フォロー、チーム体制：入社後はお客様先へ常駐いただきます。1人常駐の案件もございますがそこは希望に応じてアサイン先を選定いたします。組織としては3つのチーム体制を敷いており、上司、チームメンバー、営業担当者にすぐに相談できる環境がございます。 ■働き方：ご自身のライフプランに合わせて、柔軟に働き方を変えられます！人生100歳時代と言われている中、社員一人一人がご自身のライフプランに合わせ、安心して長く働き続けられる環境づくりを大切にしております。特に、結婚・出産・育児・介護等のライフイベントに合わせて柔軟に働き方を変えられるのは、安心して長く働く上で非常に重要なポイント。「何かを諦めるのではなく、両立できる環境」で、一緒に働きませんか？

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-5-2 四ツ橋新興産ビル8F-A 勤務地最寄駅：地下鉄線／四ツ橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先（兵庫県）住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：400万円～650万円 ■賞与実績：基本給の3ヶ月分（2023年実績） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹虎

医薬品卸

神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9279-69

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設立 2003年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全23件

【兵庫】医療用品の代理店向け営業※既存顧客メイン・年休121日／週休二日制（土日祝）

～働き方◎在宅可・直行直帰／年間休日121日／週休二日制（土日祝）～ ■業務内容当社にて、ルートセールス中心で下記商品の販売をお任せします。 ▽主な販売商品整形外科用品：腰部固定帯・サポーター等衛生用品：ガーゼ・包帯等感染対策用品：マスク・ガウン・グローブ等患者ケア用品：病院内シューズ・腹帯等マスク専用自動販売機 ▽取引先医療機器卸販売会社、医薬品卸販売会社、歯科卸販売会社等 ■具体的に・代理店（卸）への営業・代理店担当者と福祉施設へ直接訪問、商品説明などの勉強会 ◎移動：社有車（直行直帰体制）社用車は1台貸与され、自宅付近の駐車場を会社負担で借りることができます！ ◎担当：兵庫エリア ◎出社は週1日程度、ミーティング等 ■配属組織和気あいあいとしたアットホームな環境で、優しい方が多く皆さんのびのびと就業しております◎ ■入社後の流れ・まず商品知識等の座学から始まります。研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることができます。・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。 ■当社の特徴・創業100年以上の老舗商社で、主に医療、介護、衛生用品の製造や販売を行っている企業です。・医療や介護、衛生分野において豊富な製品のラインナップがあり、現場のニーズに幅広く対応しています。・厳格な品質管理体制のもとで製造された製品は、高い信頼性と安全性を持ち、医療・介護現場で評価されています。・常に新しい技術の開発に力を入れており、製品の改良や新製品の開発に積極的です。・製品の提供だけでなく、導入後のサポートやコンサルティングも充実しており、顧客満足度が高いことが特徴です。 ■竹虎グループについて「医療・福祉・健康分野の開発及び販売を通じ、人々の生活を豊かにし社会に貢献する」を不変の目標として掲げ、社員全員が一丸となって日々努力しています。その実現をめざし、「新製品の開発」「国内外への販売網の拡大」といった、未来に向けた具体的な取り組みを常に進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞自宅を中心に直行直帰住所：ー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～235,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与が含まれており、業績により変動いたします。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【フル在宅OK／岡山】ディレクション制作スタッフ◆年休123日／住宅業界に強いマーケティング企業

～業界特化型のマーケティングカンパニー／育休取得実績あり・男性の取得実績もあり◎／フルリモート可・フレックス～ ■業務概要： ◇売上・集客UPに向けたプロモーション提案 ◇モデルハウスで実施する企画提案・手配 ◇イベント内容を魅力的に伝えるライティング業務 ◇自社イベントの企画・運営 ◇見積作成等の事務業務 ■業務のポイント： ◇営業と連携し、ディレクションを実施営業担当とともに企画・手配・制作進行(ディレクション)します。顧客との打ち合わせもありますので、直接にニーズを伺い、実現していくやりがいがあります。 ■フルリモートワークOK: ◇入社直後は出社して、業務を覚えます。 ◇それ以降は在宅でのフルリモート勤務を想定しています。 ◇オフィス出社での業務も可能です。 ■当社について： ◇当社は、住宅会社専門のセールスプロモーション、住宅会社専門集客予約クラウドツール「KengakuCloud（ケンガククラウド）」の運営を行う業界特化型のマーケティングカンパニーです。 ◇2017年にKengakuCloudをリリース、全国の住宅会社に利用していただける予約集客クラウドツールとして成長してきました。 ■受賞歴： ◇Startup GO!GO!2018 NICT賞日本マイクロソフト賞 ◇凸版印刷 OPEN INNOVATION CO-NECTO 優秀賞 ◇総務省主催起業家万博2019 Salesforce賞 ◇岡山イノベーションコンテストファイナリスト ◇Construction-Tech Startup Conference 最終優秀賞オーディエンス賞 ◇IVS LaunchPad 2020 ファイナリスト変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区今3-16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～257,000円固定残業手当/月：54,625円～59,738円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,625円～316,738円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／岡山】カスタマーサクセス※法人向け◆年休123日／在宅可／住宅業界特化型企業

～業界特化型のマーケティングカンパニー／育休取得実績あり・男性の取得実績もあり◎／フルリモート可・フレックス～ ■業務概要：「KengakuCloud-ケンガククラウド-」についてお客様の活用を促すカスタマーサクセス担当を募集いたします。「KengakuCloud-ケンガククラウド-」のカスタマーサクセス担当として、電話の応対やサービスの使い方説明など、お客様からの問い合わせ対応に関する全般業務を行っていただきます。なお、施策の実施状況や環境に応じて、業務内容は見直しの可能性があります。 ■業務のポイント：カスタマーサクセスチームでサービス導入企業の活用促進や問合せ対応をメインに行っていただきます。 ■フルリモートワークOK: ◇クラウド事業部は原則全員がリモート勤務しています。出社での勤務は想定はしておりません。 ■当社について： ◇当社は、住宅会社専門のセールスプロモーション、住宅会社専門集客予約クラウドツール「KengakuCloud（ケンガククラウド）」の運営を行う業界特化型のマーケティングカンパニーです。 ◇2017年にKengakuCloudをリリース、全国の住宅会社に利用していただける予約集客クラウドツールとして成長してきました。 ■受賞歴： ◇Startup GO!GO!2018 NICT賞日本マイクロソフト賞 ◇凸版印刷 OPEN INNOVATION CO-NECTO 優秀賞 ◇総務省主催起業家万博2019 Salesforce賞 ◇岡山イノベーションコンテストファイナリスト ◇Construction-Tech Startup Conference 最終優秀賞オーディエンス賞 ◇IVS LaunchPad 2020 ファイナリスト変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区今3-16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,007円～338,201円固定残業手当/月：62,993円～78,799円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回四半期に1度実施される評価面談で昇給額を決定 ■決算賞与：年1回（2月）四半期に1度実施される評価面談で仕事への取り組みや成績に応じて賞与の支給額を決定 ※業績・評価によるため必ず支給をお約束できるものではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Gcomホールディングス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3

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設立 2010年
従業員数 644名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【フルリモ】クラウドエンジニア（PMクラス）【自社プロダクト/AWS】◇地方自治体向け

【フルリモート案件／地方自治体向けに特化した自社プロダクト開発／公共DXでAWSを中心としたクラウド技術に触れることが出来ます／インフラ上流を専門にチャレンジできます／福利厚生も充実で長期就業可能】 ■業務内容：地方自治体向けの基幹システムを稼働させるクラウド基盤（AWS）の設計・構築・運用におけるプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーをお任せします。ガバメントクラウドの導入加速に伴い、公共領域のDXを支える重要なポジションです。クラウド技術だけでなく、プロジェクト推進力や提案力を活かせる環境があります。 ※今回フルリモートでの勤務可能案件となります。出社が必要な場合は、近隣のオフィスへの出社も可能です。 ■業務詳細・自治体システム向けAWS環境の設計・構築のプロジェクト管理・要件定義、基本設計、移行計画の策定など上流工程のリード・開発ベンダーや自治体担当者との調整・折衝・セキュリティ基準・ガバナンスに基づく品質管理・クラウド環境の運用改善提案、最適化の推進・メンバーマネジメント、進捗／リスク管理、課題解決対応 ■ポジションの魅力点・公共システムのクラウド化をリードする“社会的意義の高い”仕事・AWSを中心とした最新のクラウド技術に幅広く触れられる・PL/PMとしてマネジメント力を磨ける環境・エキスパート／管理職いずれのキャリアも選べる柔軟な制度 ■働く環境配属部門の人数は管理職含めて23名。コミュニケーションは活発で新しいやり方や提案なども自由度が高い環境です。今回はフルリモート可能となりますので、遠隔でのやり取りとなります。 <<こんな志向をお持ち方はぜひご応募ください！>> ・行政分野に特化した当社ならではの仕事をしたい方・自らの仕事が地域への貢献につながる仕事をしたい方・できることを増やし、活躍の場をもっと広げたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3 勤務地最寄駅：福岡空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～440,000円＜月給＞ 350,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮し、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■業績賞与（目標営業利益による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊和

自動車（インポーター・販売）商社

東京都新宿区西新宿2丁目4-1 新宿NSビル9F

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設立 1995年
従業員数 244名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

車両の買取営業／未経験歓迎／月給30万円超／月残業10H以下

私たちは全国の拠点と独自のWebシステムを活かし、年間1万台以上の車両を取り扱う業界のパイオニア企業！あなたには、当社のコールセンターが獲得したお客さま対応をお任せ！車両の動作確認、写真撮影を通じた買取査定、商談などを行っていただきます。＝＝業務の流れ＝＝ ▼コールセンターがアポイントを設定 ▼営業車でお客さま先を訪問 ▼車両の状態を確認し、写真を撮影 ▼写真をもとに社内スタッフが買取額を算出 ▼出てきた金額をお客さまへ提示 ▼ご納得いただけたら書類を作成し、契約へ →以降は顧客フォローや定期的なニーズ確認等を行っていきます！ ■…… 　ここがPOINT 　　　　　……■ 【1】未経験者もしっかり育成！〈入社～1カ月〉先輩社員の商談同行を通して、基本的な業務を教えていきます。グループ会社の販売店でトラックなど実際の車両で学ぶ機会も用意しているので、未経験でも安心です！〈2カ月目～〉ひとりで商談をスタート！とはいえ、社内スタッフが電話やメールであなたをしっかりフォローするので、ご安心ください。 ★2カ月目からすぐに商談を成立させて、歩合給をもらう人も！ ★営業力と実績で昇進を判断するので、入社1～2年目で副支店長を目指すことも可能です！【2】成果の出しやすい環境で着実にキャリアアップ ■歩合給の支給平均額は10万円！ ■アポ取り不要で契約獲得あり！すぐに歩合給を取得可能！ ■平均月給は40万円以上！入社2年目で年収700万円も！などなど…成果の出しやすさは折り紙付き！実績に応じて主任→副支店長→店長→統括部長と、スムーズにキャリアステップも可能です。もちろんキャリアアップすれば基本給もアップ！モチベーション高く活躍可能です。【3】働きやすい環境で無理なく成長！無理なく営業活動が可能な当社では、平均残業時間は10H以下！年休は120日以上ですので、家族や友人との時間も大事にできます。

【転勤なし／基本的に直行直帰／リモート可】東京、大阪、兵庫、宮城、福岡：お住まいの地域や希望を考慮し配属します。《拠点所在地》 ◇新宿支店東京都新宿区西新宿2丁目4-1 新宿NSビル9F ◇大阪支店大阪府大阪市西区阿波座1丁目3-15 関電不動産西本町ビル10F ◇三宮支店兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7 コンコルディア神戸9F ◇仙台支店宮城県仙台市青葉区花京院1-1-6 Ever-i 仙台駅前9F ◇九州支店福岡県福岡市中央区渡辺通1丁目12-9 渡辺通フジイビル802号 ◎専用営業車で直行直帰！基本的にはご自宅から訪問先への直行直帰となります。 ◎リモートワークも可能。キャリアアップの際は配属拠点への出社になります。 ※自動車通勤OK（拠点による） ※受動喫煙対策あり

月給30万円以上+歩合給＋賞与年2回 ※上記には月30時間分のみなし残業手当（一律月5万円）を含む。超過分は別途支給します。＜試用期間中の給与＞月給25万円以上+歩合給＋賞与年2回 ※残業代は別途支給します。＼歩合給だけで月20万円～30万円稼ぐ社員も／歩合給の支給額平均は月10万円ほど。商談のコツをつかめば入社2カ月目で歩合給を手にする社員もいるなど、自身の頑張りがしっかり収入に還元される仕組みが整っています！

株式会社長谷工リフォーム

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル

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設立 2009年
従業員数 635名
平均年齢 -

求人情報全26件

【兵庫】マンション修繕の管工事施工管理（給排水）◆長谷工G／残業２０ｈ／休１３０土日祝／福利厚生充実
- NEW
～長谷工グループ／月残業20ｈ程／年休130日／就業環境改善したい方必見／マンションの改修工事の為19時には現場切り上げております～ ■業務内容これまで72万戸を超えるマンションの施工を行ってきた長谷工グループの、リフォーム事業を担う中核企業である当社。そんな当社にて、マンションの大規模修繕工事における給排水工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細外壁改修・外構改修・エントランスホールの改修・屋上防水の改修・給排水設備の改修・電気設備の改修・バリアフリー改修など ※大規模修繕、内外装の総合リフォームは長谷工リフォーム、管理は長谷工コミュニティとグループ内で機能を分担しています。 ■働き方・施工現場に関しては通勤を配慮した上で決定します。基本的には公共交通機関を使用した現場への直行直帰ですが、月に2~3回程度支店にて事務処理や会議等に出席頂く事があります。・マンションの修繕工事の為、居住者にご迷惑をお掛けしないためにも夕方には作業が終了します。事務処理は現場近くのプレハブにて行いますが遅くまで業務を行うと居住者の印象を悪くする為、残業時間も20時間程度と働きやすい環境になっています。・パソコンに関しては20時にシャットダウンされ、シャットダウン時間のデータから残業が多い社員を指導する事で働き方改革に取り組んでいます。 ■魅力・住民の方との密なコミュニケーションを取る仕事となるため、大変な面もありますが、マンションをより住みやすく、より長く住み続けられるようにする仕事になるため、住民の方からの喜ばれたり感謝の言葉をいただく場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。・施工にあたっては、居住者の方々から構成される管理組合、修繕委員会とのやりとりが多いです。・工期は6ヶ月程度の案件が多く、1億円前後の規模をご担当頂く事が多くなります。また、案件に関しては長谷工グループの管理している物件が4割、残り6割はグループ外の企業からの案件になります。 ■資格取得とOJTは全社一丸・入社後は中堅・ベテラン社員のもと、半年～1年程度はじっくりと業務の流れを学んでいただきます。豊富な経験やノウハウを惜しみなく伝授しますので、施工管理技術者としてキャリアアップしたい方にはピッタリです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞兵庫県のいずれかの現場住所：兵庫県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区内本町2丁目4番7号大阪U2ビル 10階勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～350,000円＜月給＞ 298,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊予定年収は残業20時間及び休日精算1日を含んだ金額です。 ■関西支社モデル年収:30歳→650万（残業・休日手当込）、35歳→700万（残業・休日手当込） ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、優遇します。 ※昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】マンション大規模修繕の建築施工管理◆長谷工G／残業２０ｈ程／休１３０土日祝／福利厚生充実
- NEW
～長谷工グループ／月残業20ｈ程／年休130日／就業環境改善したい方必見／マンションの改修工事の為19時には現場切り上げております～ ■業務内容これまで72万戸を超えるマンションの施工を行ってきた長谷工グループの、リフォーム事業を担う中核企業である当社。そんな当社にて、マンションの修繕工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細外壁改修・外構改修・エントランスホールの改修・屋上防水の改修・給排水設備の改修・電気設備の改修・バリアフリー改修など ※大規模修繕、内外装の総合リフォームは長谷工リフォーム、管理は長谷工コミュニティとグループ内で機能を分担しています。 ■働き方・施工現場に関しては通勤を配慮した上で決定します。基本的には公共交通機関を使用した現場への直行直帰ですが、月に2~3回程度支店にて事務処理や会議等に出席頂く事があります。・マンションの修繕工事の為、居住者にご迷惑をお掛けしないためにも夕方には作業が終了します。事務処理は現場近くのプレハブにて行いますが遅くまで業務を行うと居住者の印象を悪くする為、残業時間も20時間程度と働きやすい環境になっています。・パソコンに関しては20時にシャットダウンされ、シャットダウン時間のデータから残業が多い社員を指導する事で働き方改革に取り組んでいます。 ■魅力・住民の方との密なコミュニケーションを取る仕事となるため、大変な面もありますが、マンションをより住みやすく、より長く住み続けられるようにする仕事になるため、住民の方からの喜ばれたり感謝の言葉をいただく場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。・施工にあたっては、居住者の方々から構成される管理組合、修繕委員会とのやりとりが多いです。・工期は6ヶ月程度の案件が多く、1億円前後の規模をご担当頂く事が多くなります。また、案件に関しては長谷工グループの管理している物件が4割、残り6割はグループ外の企業からの案件になります。 ■資格取得とOJTは全社一丸・入社後は中堅・ベテラン社員のもと、半年～1年程度はじっくりと業務の流れを学んでいただきます。豊富な経験やノウハウを惜しみなく伝授しますので、施工管理技術者としてキャリアアップしたい方にはピッタリ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞兵庫県のいずれかの現場住所：兵庫県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区内本町2丁目4番7号大阪U2ビル 10階勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～350,000円＜月給＞ 298,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊予定年収は残業20時間及び休日精算1日を含んだ金額です。 ■関西支社モデル年収:30歳→650万（残業・休日手当込）、35歳→700万（残業・休日手当込） ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、優遇します。 ※昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマンアカデミー株式会社

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエアビル1F

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設立 2010年
従業員数 708名
平均年齢 -

求人情報全14件

【神戸】教務主任（日本語学校）◆進路指導やイベント企画もお任せ◆年休127日
- NEW
■組織強化のため、新規開校となる当社日本語学校神戸校にて、教務主任として教務運営全般を担って頂きます。★業界最大級の規模を誇る総合教育会社/自社教育補助等手厚い福利厚生◎/月残業平均10時間/年休127日★ ★35年以上にわたり日本語教育を提供してきた当校の実績を背景に、既存校で培われた教育ノウハウや研修制度、本部のサポートを活用しながら、安心して校舎づくりに携わることができます。 ★教育課程の運営・改善、学生指導方針の策定、講師のマネジメント・育成、授業品質管理、教務体制の整備などを担当。従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ■ポジション当社では、「学習者の『できる』力を育てる」を教育理念に掲げ、学習者が社会で主体的に活躍するために必要な日本語のコミュニケーション力および社会人基礎力の育成を目指しています。教務主任は、この理念を教育現場に落とし込み、校舎全体の教育品質と教務運営を統括する管理職ポジション。日本語教師を「学習を支援するファシリテーター」と位置づける本校の教育方針のもと、学校運営をリード頂きます。 ■主な業務内容・日本語学校における教務運営全般の統括（カリキュラム運用、時間割・クラス編成管理、教育ルール・体制の整備）・学生指導全体の管理・方針決定（学習・進路・生活指導に関する判断、難度の高い案件への対応）・講師マネジメント（講師の配置・評価、授業品質管理、チームビルディング）・講師育成・教育体制の強化（研修企画・実施、指導方針の策定および現場への浸透）・学校行事・教育施策の企画および運営管理また将来的には、教材開発の主導や、ヒューマングループ海外法人が運営する日本語教育機関への関与・赴任など、教育マネジメント人材としてのキャリアパスも用意されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ヒューマンアカデミー神戸校（日本語学校）住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-9-1 三宮センタープラザ東館5階勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制月給 330,000円～ ※月給￥330,000～、基本給￥270,000円/月、役職手当（主任）60,000円/月を含む ※6か月後、講師正社員転換制度有（2024年度登用100％） ※講師正社員登用後、550万円～（賞与含む） ■賞与実績：年2回 ■その他手当役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。