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    7ページ：勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,287 社中 301〜350 社を表示

    石原ケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26
    • 設立 1939年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全8件
    • 【神戸】財務 ※年間休日125日／土日祝休み／中途多数／東証プライム上場メーカー
      【未経験から挑戦できる経理職／東証プライム上場／年休125日／中途入社者多数／めっき液で国内トップシェア】 ■業務内容： めっき液で国内トップシェアを誇る同社の経理部財務課担当として、下記の業務をお任せいたします。 ＜入社後まずお任せ予定の業務＞ ・伝票チェック（旅費経費精算、業者支払、入金、海外拠点に関わる伝票の内容確認） ・会計システムへの伝票入力（手入力ではなくExcelデータ入力） ・現預金出納（インターネットバンキングによる円貨・外貨の振込） ＜ゆくゆく経験できる業務＞ ・財務会計（月次、四半期及び期末の連結・単体決算） ・税務申告（法人税・地方税・事業税・事業所税申告書作成など税務全般） ・法定開示（有価証券報告書・決算短信・計算書類等の作成及び開示） ・監査対応（監査法人による法定監査対応） ・有価証券管理（株式・債券等の売買管理、時価評価資料の作成） ・資金繰り（毎月の資金繰り表をExcelで作成） ■業務の魅力： ・自社内ですべての業務を内製化しており、上場企業の経理業務全般を段階を踏みながら経験することが可能です。経理職として専門性を身に着けられる環境です。 ・入社5年以内の若手メンバーが多く、分からないことや困ったことがあれば気軽に相談できるアットホームな職場環境です。先輩社員によるOJTはもちろんのことながら、社内外の研修やセミナーも充実しております。未経験の方も安心してご応募ください。 ■組織構成・社風： 配属予定部署は計3名で構成されております。少数精鋭の会社であるため、社内のコミュニケーションも良好で、自分で思ったことを行動に移しやすく、小回りの利く職場環境です。中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。 ■当社の特徴： 当社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～268,500円 その他固定手当/月：5,000円～27,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,500円～325,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】＜未経験歓迎！＞IR担当 ※年間休日125日／英語スキルを活かせる／東証プライム上場メーカー
      【第二新卒歓迎！／東証プライム上場／中途入社者多数／年間休日125日／英語スキルを活かせる／福利厚生充実／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】 ■職務内容： 同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社のIR担当として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・機関投資家、証券アナリストとのミーティング対応、議事録作成 （※外国人投資家とのミーティングは年１件程度あり） ・決算説明会の企画、運営 ・決算説明会資料の作成 ・株主通信の作成 ・東京証券取引所への適時開示資料（英語版）作成 （※決算短信等） ・メディア（広告）の企画、作成 ・業界、競合企業情報の収集、分析 ・社内情報の収集、分析 ・会社ホームページの企画、作成 ■業務の魅力： ・投資家や株主に対して、会社の情報や魅力を発信する仕事です。経営陣と直接関わる機会が多く、経営に近い視点で仕事ができるのが特徴です。同社では今後特に、英語での情報提供を強化していきたいと考えています。英語での開示資料作成等、語学力や国際感覚を活かせる場面が豊富です。 ・入社後は一から丁寧に業務をレクチャーします。上場企業のIR業務全般を経験できる環境があります。未経験で中途入社された方も現在活躍中です。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■働き方・社風について： ・年間休日125日、土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。残業も月10H以下とプライベートも大切にしながら働くことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～244,500円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,500円～284,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イナハラ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-26
    • 設立 1949年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊岡市】ソリューション営業職◆お客様のオフィスをトータルコーディネート◆年休125日/土日祝休
      ■業務内容：IT機器を中心にオフィスの「便利さ」と「安心感」を総合的に提案する営業です。1社1社から課題をヒヤリングし、ビジネスパートナーとして地元企業の働く環境をより良くすることを目指します。 （1）担当地域の企業を訪問 （2）企業の総務・システム部の担当者からオフィスの運用状況と課題のヒヤリング （3）取扱商品から課題を解決できる商品を選択し運用方法と合わせて提案 ■取扱商品：プリンタや複合機、電話機などの電子機器から、イス、机、パーテーションなどのオフィス家具、カートリッジ、トナー、インクなどのオフィスに関わる商品全般 ■業務の特徴： ・OJT終了後は慣らし目的で担当地域の休眠顧客と新規を中心に訪問してもらいます。その後は担当エリア内に点在する80～90社（新規企業含む）の顧客をもっていただき、営業活動を開始します。1日に訪問するのは4社程度（訪問密度は月1回程度）です。 ・顧客は現状のオフィスの課題に気付いていないことが多いため、営業自身が課題を見つけ、顧客に改善の必要性を理解してもらえるように努力することが必要です。 ・複合機の提案は入れ替え時期とタイミングが合わない場合、数年後の入れ替え時期を目指して気長に関係性を継続していくことが必要になるなど、長期的な視点で営業活動を行うことが求められます。 ・価格が低めの商談は比較的成約しやすいですが、大型商談となると価格は数百万円になり、成約までは1年ほどかかる見込みです。同社はすぐに成果を求めず、長期的な視点で育てていくため腰を据えて業務に取り組むことができます。 ・社内には提案や商談を助けてくれる支援部隊があり、同行の時に知識面でもサポートしてくれます。 ■業務の魅力：最初は消耗品だけの契約だった顧客も、課題解決の提案を行うことで長く信頼関係を築いていくうちに、複合機やシステムを依頼するようになります。オフィスに関する商品やサービスを総合的に提案できるため、顧客と自信が密接に関わり、役立っているというやりがいを感じることが可能です。 ■研修内容：数日間のメーカー研修を受講し、商品知識を養い、先輩の営業に同行（OJT）して、商談の雰囲気や営業の仕方を学んでいただきます。それと並行して月1回の営業プログラム研修（商品知識、顧客との関係性構築等全8科目）も受講いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊岡営業所 住所：兵庫県 豊岡市九日市下町160-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月）※会社の業績等による ■賞与：年2回（4・12月） ※個人業績に応じて、1回の賞与ごとに「特別賞与」を付与。特別賞与は「青天井」なので2023年の冬も、賞与＋特別賞与で三桁の営業社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】ソリューション営業職◆お客様のオフィスをトータルコーディネート◆年休125日/土日祝休
      ■業務内容：IT機器を中心にオフィスの「便利さ」と「安心感」を総合的に提案する営業です。1社1社から課題をヒヤリングし、ビジネスパートナーとして地元企業の働く環境をより良くすることを目指します。 （1）担当地域の企業を訪問 （2）企業の総務・システム部の担当者からオフィスの運用状況と課題のヒヤリング （3）取扱商品から課題を解決できる商品を選択し運用方法と合わせて提案 ■取扱商品：プリンタや複合機、電話機などの電子機器から、イス、机、パーテーションなどのオフィス家具、カートリッジ、トナー、インクなどのオフィスに関わる商品全般 ■業務の特徴： ・OJT終了後は慣らし目的で担当地域の休眠顧客と新規を中心に訪問してもらいます。その後は担当エリア内に点在する80～90社（新規企業含む）の顧客をもっていただき、営業活動を開始します。1日に訪問するのは4社程度（訪問密度は月1回程度）です。 ・顧客は現状のオフィスの課題に気付いていないことが多いため、営業自身が課題を見つけ、顧客に改善の必要性を理解してもらえるように努力することが必要です。 ・複合機の提案は入れ替え時期とタイミングが合わない場合、数年後の入れ替え時期を目指して気長に関係性を継続していくことが必要になるなど、長期的な視点で営業活動を行うことが求められます。 ・価格が低めの商談は比較的成約しやすいですが、大型商談となると価格は数百万円になり、成約までは1年ほどかかる見込みです。同社はすぐに成果を求めず、長期的な視点で育てていくため腰を据えて業務に取り組むことができます。 ・社内には提案や商談を助けてくれる支援部隊があり、同行の時に知識面でもサポートしてくれます。 ■業務の魅力：最初は消耗品だけの契約だった顧客も、課題解決の提案を行うことで長く信頼関係を築いていくうちに、複合機やシステムを依頼するようになります。オフィスに関する商品やサービスを総合的に提案できるため、顧客と自信が密接に関わり、役立っているというやりがいを感じることが可能です。 ■研修内容：数日間のメーカー研修を受講し、商品知識を養い、先輩の営業に同行（OJT）して、商談の雰囲気や営業の仕方を学んでいただきます。それと並行して月1回の営業プログラム研修（商品知識、顧客との関係性構築等全8科目）も受講いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市神屋町6丁目10番地 ＭＩＳＴＲＡＬ姫路駅前1Ｆ 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～243,000円 固定残業手当/月：50,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はは経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月）※会社の業績等による ■賞与：年2回（4・12月／個人の営業成果を反映：平均2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンドー化学株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,093名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全11件
    • 【神戸／社内SE】SI歓迎◆リーダー候補／基幹システム導入・運用◇上場グローバルメーカー◇残業10h
      ～事業会社の中のIT部門で活躍／現場の声が届きやすくやりがい◎／要件定義・ベンダーとのやり取り・プロジェクトマネジメントを担う～ ■採用背景： 当社の経営情報システム部において、システム適正化と共に若手をリードできるリーダー候補を増員にて募集しています。 ■職務概要： 社内SEとして、当社（本社、各支店、工場）およびグループ会社の社内システムの新規導入（提案・導入）・保守運用を行います。 ■具体的には： ◇基幹システム（ERP）導入・機能拡張・保守運用 ◇各種業務システム導入・機能拡張・保守運用 ※IT本社・営業グループにて、営業系の基幹システムなどをメインでご担当いただきます。 ※開発はベンダーに委託しているため、上流工程中心にお任せします。 ■ポジション魅力： ◇社内SEとして部門横断的なプロジェクトに関わることができ、社内の各部署と密接に連携し、上流工程メインでの経験を積むことが可能です。 ◇東証プライム上場企業の安定した基盤のもと、デジタル技術を活用した事業成長に貢献するやりがいがあります。 ◇残業月10ｈ想定・年間休日120日とメリハリのある働き方が可能／住宅手当(16500円／扶養家族ありの場合)、昼食手当、家族手当など充実の福利厚生◎ ◇将来的には、プロジェクトリーダーや部門の中核メンバーとして、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です。 ■組織構成： 経営情報システム部は43名で構成されており、そのうちIT本社・営業グループは13名です。グループ長を含め、キャリア採用の方も多く在籍しています。※製造業未経験の方も活躍中です！ ■働き方補足： 大型アップデートなどは、休み期間に行うことがあります。基本的にリプレイスなどの業務自体はベンダーへお任せするので、出社などの対応は発生しませんが、緊急対応などで土日に対応いただくこともまれにございます。 ■当社の特徴： バンドー化学は、1906年に神戸で創業以来、ゴム・プラスチック製品メーカーのパイオニアとして、お客様のニーズに応えるべく、新技術や新製品の開発を行ってまいりました。創業から一世紀を超えた今、コア事業の拡大に努め、時代のニーズに沿った新製品の開発を推進し、世界十数カ国に生産・販売拠点を置いて、グローバルで顧客対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～350,000円 ＜月給＞ 295,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度4.5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】海外事業推進・管理＜ビジネス英語経験を活かす◎＞東証プライム上場のグローバルメーカーで活躍
      ～企業グループの中枢で働き、会社の意思決定に関わる事も出来る仕事／語学力を活かす◎／グローバルな活躍×会社経営の知見が身につく～ ■業務内容： バンドーグループは14ヵ国に19拠点を展開しており、日系だけでなく各国の大企業から小規模な会社まで多様な顧客に製品を供給しています。グループの販売と利益に占める海外市場の割合が増えている中、海外関係会社の経営状況の管理や、各種手続き等におけるサポートを行うことで海外関係会社の経営が円滑に行われ、当社グループの海外市場における事業拡大に注力出来るよう監督・支援を行っています。 ■具体的には： ◇海外関係会社の経営基盤の強化に向けた会社経営の監督・支援 ◇海外関係会社の利益計画および設備投資計画の策定のとりまとめと進捗管理 ◇年次、四半期、月次での予実管理と損益分析 ◇海外関係会社に関する重要な社内審議プロセスのとりまとめ ◇海外関係会社の方針策定と展開の支援 ◇海外勤務候補者を対象とする教育の運営 ◇バンドー化学の各部署と海外関係会社との調整、支援、本社方針の海外関係会社への展開 ◇海外合弁先との関係維持、各種調整　　など ■ポジションの特徴・魅力： 自動車部品や農業用機械の部品を主力として様々な国で事業を行っている海外関係会社の状況を把握して、円滑な運営や事業を行う上で必要な手続きの支援を行っており、経営管理や投資判断に係る経験と知識が得られます。また、実際に現地に赴き駐在員だけでなく現地の社員や合弁相手とも仕事をする機会があります。業務の内容から経営層との打合せや調整も多く、企業グループの中枢で働き、会社の意思決定に関わる事も出来る仕事です。 ■組織構成： 海外事業管理部は8名で構成されています。ベテランと若手の混成です。 ■当社の特徴： バンドー化学は、1906年に神戸で創業以来、ゴム・プラスチック製品メーカーのパイオニアとして、お客様のニーズに応えるべく、新技術や新製品の開発を行ってまいりました。創業から一世紀を超えた今、コア事業の拡大に努め、時代のニーズに沿った新製品の開発を推進し、世界十数カ国に生産・販売拠点を置いて、グローバルで顧客対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～565,000円 ＜月給＞ 360,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度4.5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県明石市大久保町江井島1013-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,240名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全16件
    • 【明石】メンテナンスサービス～年間休日126日/福利厚生充実/アジアトップシェアメーカー～
      【創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/海外のキャリアパスも有/年休126日】 ■職務概要： メンテナンスサービス職として、建設機械（自走式の破砕機、スクリーン、ベルトコンベヤ、ミキサなど）のメンテナンスサービスを通じて顧客への企画提案、メンテナンスを行っていただきます。 ■製品について： 当社の製品をはじめ、ドイツなどの輸入製品を販売しており、費用は競合他社より高額商品ですが、自走式の為、固定の定位置だけでなく異なった場所への運びが可能です。また固い石も砕ける事が出来る点から、お客様のニーズも非常に高まっている商品でございます。 ■職務詳細： 担当エリアの内にある建設機械の電気、機械、制御関係のメンテナンスを担当いただきます。加えて、協力会社と連携したメンテナンスサービス業務にも従事いただきます。業務全体の流れとしては、顧客と商談、打合せ～見積～協力会社手配～現地工事管理～検査～回収となっており、非常に多岐に渡ります。 ■働き方： 土日や長期連休期間中にメンテナンスの仕事が発生することが多々ありますが、休日出勤した際は振替休日取得可能でございます。 また、当社では1年に1回、5営業日連続で有給休暇の取得が強く推奨されています。 【参考情報】 ★２０２４年度の連続休暇取得実績★ ３～５営業日の連続休暇取得率　　：42.5% ５営業日以上の連続休暇取得率　　：21.5% ■組織構成：当社の他事業部の同職種の社員が現在在籍しており、入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス： 本職種を極める方もいますが、営業に異動する方もおり、年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたり培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港から、毎日歩いている道路まで、同社はたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町江井島1013-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／江井ケ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～306,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：27,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,900円～348,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石/カスタマサポートセンター：研修所員育成】年間休日126日/アジアトップシェアメーカー
      【サービスエンジニアからのキャリアチェンジ可能/創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー研修制度充実◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： まずはプラントカスタマーサポート職として従事頂き、ゆくゆくは経験に応じて研修担当としてご活躍頂きたいです。 プラントカスタマーサポート職：電話応対による当社プラントの問合せ応対、操作方法アドバイス、プラントトラブルの対応を行って頂きます。またこれまでに17万件近くの対応事例がある為、キャッチアップしやすい環境は整っております。 ■職務詳細： お客様がお使いの当社プラントのメカ部分や操作装置部分の操作方法アドバイス、プラントのトラブルの際にお客様や当社フィールドスタッフに対し、適切な解決方法や応急処置方法をＴＥＬにより的確にアドバイスしたり内容の記録をします。また現地状況に応じ、必要な場合はリモートでメンテナンスすることもあります。 ■働き方： シフト制となっており、7:00～19:00の間で勤務して頂きます。(例：7:00～16:00、8:00～17:00、10:00～19:00等) ■組織構成： 研修センターは3名在籍しており、入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス： まずはカスタマーサポート職として従事頂きゆくゆくは研修担当として、入社研修や研修でご活躍頂きたいと思っております。 ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路　等で使用される建設用プラントや、多用途コンベヤ(モジュラーベルトコンベヤ)、垂直・急傾斜大型コンベヤ、その他大型コンベヤもあり、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から、毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町江井島1013-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／江井ケ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～400,000円 ＜月給＞ 196,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本毛織株式会社（ニッケ）

    繊維メーカー
    兵庫県神戸市中央区明石町47日本毛織ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 4,499名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全1件
    • 【加古川/未経験歓迎】ユーティリティ設備保守担当◇上場ニッケG◇夜勤・出張無◇教育体制◎
      ＜東証プライム上場／夜勤・出張なし／羊毛業界のリーディングカンパニー/丁寧な教育指導＞ ウール由来の先端素材やハイブリッド素材/製品の開発を軸に事業を展開している当社にて、印南工場でのユーティリティ設備保守担当者として、下記業務をお任せします。 ■職務詳細： ・ユーティリティ設備（ボイラー・排水・電気等）の保守点検 ・建築設備管理　等 ・電気設備保守 ■配属先組織構成：　施設課 現在施設課には３名の既存社員が在籍しており、工場全体のユーティリティ設備の保守点検をおこなっております。 ■教育体制：業務に慣れるまで、OJTで丁寧に指導します。 増員採用となりますので、無理のない業務量から少しずつ経験を積んでいただけます。 ■事業の特徴： ・衣料繊維、産業機材、人とみらい開発、生活流通の4つの事業を展開しており、2016年に120周年を迎えた老舗企業です。特に羊毛業界では、常にリーディングカンパニーとして高品質の毛織製品を製造しています。 ■印南工場について： ・176,000平方メートルという甲子園球場の約4.5倍の敷地面積を誇り、大正8年（1919年）に、当時の最新鋭の毛織物工場として建設されました。工場建設当時から90年以上に渡って現役で生産現場を支えていますが、内部の機械設備は常に最新鋭のものに置き換えられ、現在でも世界屈指のウール製品工場として生産を続けています。 ・当工場では主に学校、企業、公官庁向けのユニフォーム地、紳士服地を生産しています。いずれの製品も高い品質水準で管理され、常に注目と信頼を集めています。印南工場の共有ビジョン『お客様に信頼される物作りと従業員が誇りを持てる職場作りを実現して、世界No.1の毛織物工場を確立する。』のもと、一人ひとりが主役となって、いかなる時でも顧客から信頼される物作りを提供し続ける工場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 印南工場 住所：兵庫県加古川市米田町船頭440 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～333,000円 ＜月給＞ 229,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル ・ ご経験・前職の給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月）※支給実績：2ヶ月分 ■モデル年収：357万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全140件
    • 【兵庫：西宮】プラントエンジニア（電気）※発注者側◇大手鉄鋼メーカー／発注者側にて設備導入から関与！
      ～世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／独身寮・借上げ社宅など住宅関連の制度が手厚い／スケールが大きな仕事の実感を得られる～ ■業務内容：製鉄所、工場内の設備のプラントエンジニアリング業務として設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討・設計・予算・申請・発注／検査・工事管理などをお任せ致します。 ■業務魅力・やりがい：製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、わずかな改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。 ■組織構成：西宮ステンレス工場には約160名が在籍。それぞれ業務を分けてチームを編成しております。 ■働き方：残業時間は月平均20～30時間程度、リモートの活用も可能です。年に数回程度他拠点を含めた出張をお任せすることがございます。夜間勤務は発生致しません。 ■寮・社宅制度完備：月々の個人負担を減らして寮もしくは借り上げ社宅に住んで頂くことが可能です。 ◇独身寮（個室・冷暖房完備） ◇借り上げ社宅制度（会社負担75％※会社負担の上限額が10万円／月） ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究開発を進めそれらの製品化を成功しています。また、特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇自身のキャリアを考える支援：（1）JFEカレッジで、他部署の仕事・興味がある部署の仕事を学べるオンデマンド型研修。グローバルに活躍する為の研修など多様に準備（2）適正・希望などにジョブローテーション制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西宮ステンレス工場 住所：兵庫県西宮市朝凪町1番50号 勤務地最寄駅：JR線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定にて、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫：西宮】生産技術（電気計装／設備保全）◇大手鉄鋼メーカー／腰を据えて就業されたい方へ／転勤なし
      ～マイカー通勤可！／寮・社宅制度完備／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）～ ■業務内容：西宮工場内における電気・計装設備のメンテナンス、工事計画の管理業務等をお任せ致します。入社後は西宮工場の設備保全Gr中で長期間働き、設備の保全担当者としてスキルを向上頂く予定です。 ■働き方：コアレスフレックス制 標準就業時間：8:30～17:00 ■組織構成：西宮ステンレス工場には約160名が在籍しており、それぞれ業務を分けてチームを編成しております。 ■寮・社宅制度完備：月々の個人負担を減らして寮もしくは借り上げ社宅に住んで頂くことが可能です。 ◇独身寮（個室・冷暖房完備） ◇借り上げ社宅制度（会社負担75％※会社負担の上限額が10万円／月） ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究開発を進めそれらの製品化を成功しています。また、特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西宮ステンレス工場 住所：兵庫県西宮市朝凪町1番50号 勤務地最寄駅：JR線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定にて、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎重工業株式会社

    造船・重工業
    兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1神戸クリスタルタワー
    • 設立 1896年
    • 従業員数 40,610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【兵庫/明石】生産技術（コントローラを含むKawasakiロボット製品）◆産業用ロボットのパイオニア
      • NEW
      【2026年で設立130周年／産業用ロボットのパイオニア／年休125日／フレックス有／福利厚生充実】 ■職務内容： 産業用ロボットのリーディングカンパニーであるKawasakiロボットの生産技術部門において、新製品を生産する仕組みづくりや量産工程の改善をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・新製品ロボットアームやコントローラの組立・検査工程における工程設計、量産立上げ ・上記に関する治工具設計／製図や使用設備の検討／導入・工場内物流検討、ロボットのテストプログラミング作成、検査データの利活用 ・設計や製造部門をはじめとした社内外調整・折衝 ・SQCDE向上を目的とした量産工程の改善や自働化対応 【対象ロボット】 産業用ロボットをはじめ、医薬分野用やソーシャルロボットまで多岐にわたります。 ■当ポジションの魅力： 私たち生産技術部門の役割は、設計部門と製造現場の間に立ち、両者の要望を調整しながら最適な生産体制を構築し、改善を続けることです。担当している製品は産業用ロボットをはじめ、医薬分野用やソーシャルロボットまで多岐にわたります。そのために、製品の要求仕様や設計仕様の理解、設備や治具等の設計、製造技術、品質管理や安全管理、DX、コストダウンなど、多岐にわたる技術領域に触れ、習得することができます。新規設備の導入やラインの立ち上げなどにおいて、ご自身の提案が採用され、実際に成果として現れることで、技術者としての成長と達成感を強く感じる事ができます。また、これらの仕事を進めるために、社内の多様な部門と連携し、情報共有や日程調整、役割調整を行うマネジメント力も鍛えることができます。 ■当社について： ＜130年を越える歴史＞ 当社はその長く着実な歩みと共に、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど各事業分野において、社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～550,000円 ＜月給＞ 290,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や期待役割に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/西神戸】生産技術（油圧機器の新製品量産工程）◆年休125日／業界・工程経験は広く歓迎
      ■職務内容： バルブ・ポンプ・モータ等の油圧機械製品の新製品量産工程 (加工・組立・検査など) 構築に関する生産技術業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・生産設備（搬送装置、切削・研削等の工作機械、産業用ロボット、検査装置等）の仕様検討、導入 ・電気回路設計、PLC（ラダープログラム）等のソフト編集 ・各工程でのプロセス開発によるコスト・品質改善 ・社内外折衝 など ■業務の魅力： 生産工程全体を決定する仕事を担当でき、自分のアイデアを実際の生産工程として形にしていくことができます。また関係部門との協力を通じて1つの製品を作り上げるため、一体感を持って業務を推進できます。 ■当社について： ＜福利厚生充実＞ 財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、保養所、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。 ＜130年を越える歴史＞ 当社はその長く着実な歩みと共に、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど各事業分野において、社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台2丁目8番1号 勤務地最寄駅：地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年4回(約4～6か月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上組

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11上組本店ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,779名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験・第二新卒歓迎【神戸／転勤無】施工管理の補助◆プライム上場／年休114(土日祝)／残業20h程
      ～神戸で長く働く！年休114日（土日祝）／残業20h／近隣案件で働き方◎～ ■業務内容：工事現場の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：案件の内容は、多岐に渡りますが、主な職種としては、小規模施設の新築・改修工事（防水・塗装）・解体工事です。その他、タンクやポンプなどの機械器具設置工事も行っております。 ご経験を元に適切な現場へ配属致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜エリアについて＞ 直近3年では関西圏のみの工事案件が中心ですが、案件により遠方出張（関東地方等・期間は1週間～半年）の可能性もあります。 ■配属部署について： ・建設部門の配属となります。 ■働き方について： 休日：年間休日114日（土日祝） ※案件により休日出勤が発生する可能性もございます。 残業時間：月平均20h程。 関西圏（阪神エリア）の案件が多く、また業務調整も一部かけておりますので働き方を整えて頂けます。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は創業から150周年を迎える老舗企業であり、企業としての安定性は保障されています。 ・様々な業者が絡む案件をマネジメントし、一つのことをやりあげる達成感は他では中々味わえないものであり、業歴の長い当社だからこそ扱える案件も多数存在します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代60代活躍！【神戸／転勤なし】土木施工管理◆プライム上場／近隣案件、案件調整で働き方◎
      ～50代60代活躍！神戸で長く働く施工管理／年休114日（基本土日祝）／残業20hほど～ ■当ポジションの魅力： 定年後も長期就業可！定年後は嘱託職員としてご活躍頂けます！ 働き方も業務調整や近隣エリア案件が多いので、無理なく働いて頂けます！ ■業務内容：工事現場の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：案件の内容は、多岐に渡りますが、主な職種としては、小規模施設の造成・外構・道路工事や解体工事です。その他、タンクやポンプなどの機械器具設置工事も行っております。 ご経験を元に適切な現場へ配属致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜エリアについて＞ 直近3年では関西圏のみの工事案件が中心ですが、案件により遠方出張（関東地方等・期間は1週間～半年）の可能性もあります。 ■配属部署について： ・建設部門の配属となります。 ■働き方について： 休日：年間休日114日（土日祝） ※案件により休日出勤が発生する可能性もございます。 残業時間：月平均20h程。 関西圏（阪神エリア）の案件が多く、また業務調整も一部かけておりますので働き方を整えて頂けます。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は創業から150周年を迎える老舗企業であり、企業としての安定性は保障されています。 ・様々な業者が絡む案件をマネジメントし、一つのことをやりあげる達成感は他では中々味わえないものであり、業歴の長い当社だからこそ扱える案件も多数存在します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノザワ

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県神戸市中央区浪花町15
    • 設立 1913年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫/神戸】提案営業◆商業施設等に使用される外壁素材/スタンダード上場企業/国内トップシェア
      • 締切間近
      ～外壁素材の国内No.1の出荷量を誇る／完全週休2日制・年休126日／創業120年以上の老舗企業～ 東京スカイツリーや商業建築の外壁に使われる押出成型セメント板[アスロック]で国内トップシェアを誇る当社にて、外壁素材の提案営業に従事していただける方を募集いたします。 ■業務内容： 建築設計者／ゼネコンの設計者（既存顧客が中心）に対し、外壁素材の採用提案を行います。 提案後、販売代理店を通して契約施工に関する営業支援を行っていただきます。 ■教育について 技術者相手で提案には製品知識が必要不可欠のため、半年～1年は社内で製品知識を学ぶとともに、先輩社員との同行から顧客との接点を持ちます。一通り覚えて一人前になるには約3年程度かかります。 半年毎の上司面接で希望エリアに異動できるよう最大限考慮し、長期就業ができるキャリア形成を支援。 ■同社製品： 押出成形セメント製品(アスロック・住宅用軽量外壁材)、スレート、不燃混和材、耐火被覆材(コーベックス)等の建材 ■施工例 東京スカイツリー／ミッドタウン／新宿住友ビル／代官山蔦屋書店／虎ノ門ヒルズ／あべのハルカス／新宿ピカデリー／大分県庁など有名商業施設等 ■事業内容について アスロックは耐火性／耐候性／遮音性／耐震性に優れた建材。商業施設／工場等の外壁、間仕切り壁等に使用。環境に対する負荷低減をコンセプトにした環境配慮製品開発にも注力。押出成型セメント板「アスロック」は1257品目あり実績国内No.1。知的財産数も772件と圧倒的な技術力 ■同社の特徴： 同社は2017年8月17日に創業120周年を迎えました。近年では環境対策事業を今後の重点成長分野と位置づけ、産学共同開発によって誕生したミネラル肥料「マインマグ」をはじめ、環境負荷低減への顧客ニーズを捉えた「外壁一体型ビルトイン壁面緑化」、省エネに貢献する太陽電池一体型外壁システム「アスロックソーラーウォール」、また、新押出技術による安全性を重視した超高層建築向けの外壁材「アルカス」を開発し、市場拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町15番地 勤務地最寄駅： 神戸市営地下鉄／神戸市海岸線／旧居留地／大丸前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・基本給￥235,650～￥279,230を含む／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,650円～279,230円 固定残業手当/月：28,200円～33,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,850円～312,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（初年度は寸志程度） ■残業手当：有（固定残業代制／超過分別途支給） ・固定残業代の相当時間：15.0時間／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増田製粉所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市長田区梅ケ香町1-1-10
    • 設立 1908年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸市】小麦粉の包装・袋詰め担当　◆日勤のみ◆年休113日◆創業100年を超える老舗小麦粉メーカー
      ＜夜勤なし・日勤のみ／基本土日祝休み(一部会社カレンダーによる)／残業少なめ／景気に左右されにくい業界／安定した経営基盤◎＞ ■担当業務： 創業100年を超える老舗小麦粉メーカーの工場にて、出荷前の小麦粉の包装・袋詰めなどを担当いただきます。袋詰めは家庭用の小袋（1kg）と業務用の大袋（10～25kg）があり、本ポジションは業務用の大袋を中心に担当いただく予定です。 ～小麦粉ができるまで～ ▽原料の受け入れ・サイロに貯蔵 ▽精選・調質 ▽挽砕（ばんさい） ▽篩わけ（ふるいわけ） ▽充填 ▼包装・検査・出荷 主な業務は資材(袋)を運ぶ、袋のセッティング、袋詰めのチェック、パレットへ積むところまでです。金属検知機に通し、異物混入していないか、重量チェッカーを通し過して重量が正しいかを確認して出荷します。 ■入社後： 入社後は育成計画に沿って教育していきます。作業はオペレーションが決まっていますので、少しずつ覚えていってください。 ■配属先の組織構成： 現在パッキングを行っているメンバーは12名（正社員、派遣・契約社員も含めて）が所属しています。メンバーは30～40代で構成されています。 ■働く環境： ＊作業着、靴が貸与されます。 ＊ロッカーは外着用と作業着用と2つあり、シャワールームも完備しています。 ＊9～12月の繁忙期だと月15時間程で、夏場はそれ以下になります。 ＊お休みは、基本的に土日祝休みですが、年に7日程土曜出勤があります。（年間休日113日＋計画有給7日間あり） └2024年の土曜出勤日（4月以降）：4/6、7/6、9/7、10/5、12/14 ■会社の特徴： ◎当社は創業明治39年(1906年)神戸で誕生した歴史の古い製粉会社で、独自の製粉技術を開発し、歴史を重ねてきました。特に当社の主力製品でもある『宝笠印ブランド』は創業当時より118年の歴史の中で改良を続け、製菓用小麦粉として全国有名店に出荷され、絶大な好評をいただいています。 ◎地元神戸のお菓子屋さんにも創業当時から長く愛されており、地元の企業様と一緒に神戸を盛り上げています。 ◎従業員数は100名程で、すぐに顔なじみになれるアットホームな雰囲気のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区梅ケ香町1-1-10 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり～4,500円（前年度実績） ■賞与：年2回　計5.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／未経験歓迎】製粉工場の運転・監視や機器メンテ◆転勤無／正社員／創業100年超・小麦粉メーカー
      ～製粉工場の製造技術／日曜日は日勤のみ／残業２０時間以内／景気に左右されにくい業界／安定した経営基盤◎～ ■担当業務： 創業100年を超える老舗小麦粉メーカーの工場にて、工場の運転や監視などの製造技術業務を行っていただきます。 ＜業務概要＞ ・製粉工場の運転、監視業務 ・機器類のメンテナンスおよび清掃業務 ＜具体的に＞ ◇工場の運転業務： 製造パラメーター確認、機器の調整等の実施、製造開始・切替時の設定確認 ◇監視業務： 設定パラメータの確認、巡回監視、サンプリング、簡易分析装置による品質チェック、異常時対応 ◇メンテナンス： 機器点検、メンテナンス、機械類の分析修理 ◇清掃作業： 各自担当エリアの定期清掃、別途請負清掃員の常駐あり ■入社後 入社後は育成計画に沿って教育していきます。作業はオペレーションが決まっていますので少しずつ覚えていってください！ ■配属先の組織構成 50代2名、40代4名、30代3名の構成となります。その他同じ製造チーム員として、50代課長1名、30代課長代理（日勤）2名、60代嘱託1名がおります。 皆様男性となります。 ■働く環境： ＊作業着、靴が貸与されます。 ＊ロッカーは外着用と作業着用と2つあり、シャワールームも完備しています。 ■会社の特徴： ◎地元神戸のお菓子屋さんにも創業当時から長く愛されており、地元の企業様と一緒に神戸を盛り上げています。 ◎従業員数は100名程で、すぐに顔なじみになれるアットホームな雰囲気のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区梅ケ香町1-1-10 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～250,000円 その他固定手当/月：33,000円～36,000円 ＜月給＞ 252,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり～5,545円（前年度実績） ■賞与：年2回　計5.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エア・リキード合同会社

    ガス
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【尼崎】R＆A QA Specialist （Pharmacist）R10045930
      • 締切間近
      1 - 最終保管製造管理業務 - 医薬品製造管理者として、新規の医薬品の最終保管における　製造部門、品質保証部門との連携・オペレーション対応 - GMPに関するSOPおよび記録の維持・管理 - 行政対応 - IMS対応 2 -サプライチェーン業務：既存品（医療機器) - 高圧ガスレギュレーターとシリンダーの組付け／出荷／在庫／購買管理を行う。 - 高圧ガスレギュレーターとシリンダーの保守・修理のリエゾンを行う。 - 不適合対応の管理・推進を行う。 3-サプライチェーン業務：新製品（医療機器） - 医療用高圧ガスレギュレーターとシリンダーの組付け／出荷体制／保守・修理体制の立ち上げを行う。 4 - サプライチェーン業務 - 医療用ガス等の発注、品質改善業務の管理を行う。 5 - その他関連業務等 - 上記4つに限定することなく、関連業務を適宜行う。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市南塚口町4-3-23 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 660万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～725,000円 ＜月給＞ 500,000円～725,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験を考慮し、決定致します。※上記年収は目安であり、保障額ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三木ネツレン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県三木市別所町高木638
    • 設立 1870年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【三木／転勤無】製造職◇年休123日（土日祝）／夜勤無／定時退社可／創業150年安定企業
      ～鉄鋼・造船・橋梁・建築・土木などあらゆる業界で使用されており業績安定／若手研修体制充実／未経験活躍実績多数の優良企業～ ■職務概要： ・スパナ・クランプ等、作業工具メーカーでの、自社ブランド製品の金属加工のお仕事です。 ■職務内容： 鍛造工程におけるハンマー型打ち業務全般をお任せします。 ・機械のオペレーター ・研磨作業 ・型打ち業務 ・クレーンでの運搬 ・プレス機での製品バリ取り作業など ・その他、付随する業務あり ■どんな仕事？： ハンマー機械を使って金属成形する仕事で、社内では「ハンマーマン」と呼ばれる工場内の花形のお仕事です。製造ラインはチームで動いており、加熱・ハンマー型打ち・プレス・プレスのような作業を協力して行っております。 ■未経験からの活躍実績多数！ ・未経験から1人前の「ハンマーマン」に。ほとんどの先輩たちが未経験からのスタートです。 ・先輩たちも同じ状態からスタートた立場ですのであなたの成長に真摯に向き合ってサポートいたします。受け入れ体制も万全◎中途入社の社員多数活躍中です！ ■働き方：プライベートも大事にできる環境◎ ・年間休日123日、土日も基本お休みなので(年間土曜出勤は2回のみ)ワークライフバランスも充実しております。 ■鍛造経験の無い方でも歓迎です。： ・熟練になるまで時間は掛かりますが、丁寧に指導いたします。 ・工場見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。 ■どんな会社なの？： ・1870年創業。国産クランプといえば三木ネツレン ※クランプとは… ・橋などの工事で使う金具の一種で、部品や材料をしっかり固定するために使います。これにより、工事中に部品が動かないようにすることができます。 ・1961年には国産第ー号となるクランプ（吊具）の開発に成功。 「ネツレンクランプ」の誕生により鉄鋼・造船・橋梁・建築・土木など、 重量物を安全に吊り上げることが必要なあらゆる業界で広く使われるようになりました。 ■当社強み； すべてを自社で手掛ける一貫生産システムで差別化、設計開発から金型製作・鍛造・機械加工・熱処理・全品検査・出荷まで、すべてをワンストツプで手掛けられるのが私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町高木638 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給＋一律手当の総額（職務手当/1ヶ月あたり一律13,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～277,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■鍛造手当 147円/時間 ■皆勤手当 1,000円/月 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神栄株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区京町77-1
    • 設立 1887年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】食品営業～海外仕入れ・提案・商品開発まで～残業10h／創業100年以上総合商社／フレックス有
      ～落花生およびナッツ類などの営業／仕入れから商品開発・提案まで一気通貫で裁量権をもって仕事ができる！海外出張あり◎～ ■業務概要： 落花生およびナッツ類（アーモンド、ピスタチオ等）を使用した商品を販売しているメーカー・菓子問屋などの既存取引先に対し、外国産の落花生やナッツ類等の提案営業をお任せします。 原料として輸入販売するほか、顧客のニーズをくみ取って商品を企画し、海外で製品加工して輸入販売する等、裁量権をもって顧客に貢献できるポジションのため、ご自身で創意工夫されることが好きな方を求めます。 ■業務詳細： ・入社後まずは先輩から既存取引先を引き継ぎ、徐々に担当顧客数を増やしていきます。 主に既存取引先への提案営業（新規商材開発を含む）をお任せします。 ・海外からの仕入業務（海外出張もあります。顧客アテンド、新規商材開発の確認、クレーム対応を含む） ・輸入にかかる仕入先や通関業者との折衝 ・与信申請業務 海外出張も想定しており年間３～4回を想定しております。 ■組織構成 部長、マネージャー、営業担当3名、営業事務担当2名　（合計7名） ■キャリアパス： 海外での仕入先開拓やモノづくりにも携わり、専門性を持った商社パーソンを目指していただきます。 ■業務のやりがい： 仕入れから提案営業（新規商品開発も含む）まで一連の業務を担うため、知識・経験が広く深く習得できます。 落花生・ナッツ類の農産物は、海外の天候予測、マーケットの需要変化、輸入時の為替など多様な観点から仕入を計画し、現地と先物取引契約を交わします。一定の知識や経験が必要ですが、成長実感を得られます。 また、当社は長い歴史の中で、仕入・販売の安定したネットワークを築いており、多様なお客様やニーズに対応することができます。 ■概要： 当社は商社でありながら、「工場を持たないメーカー機能」をフルに活かすことで、多彩な食材を提供する機能強化と商品開発に注力しています。世界各国から自社の品質基準に合格した原料を買い付けし、モノづくり商社として長年にわたり培ってきたノウハウを活かして、安全・安心な商品を販売しています。また、海外現地法人と連携して品質管理を行っていることも、お客様から評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町77-1 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～322,000円 ＜月給＞ 248,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(年2回合計分)：約4ヶ月（前年度実績） ※会社の業績や個人の成果によって異なります。 ■残業時間別途支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱井商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    兵庫県神戸市中央区明石町32明海ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸市中央区】法人営業（プラント向け製品）◆完全土日祝休／年休126日/社会貢献性・事業安定性◎◆
      ～三菱電機株式会社様・三菱重工業株式会社様・日本製鉄株式会社様をはじめとする大手企業様とお取引！鋼材料、ビル・工場設備、電気・電子機器等を取り扱っており、発電所・電力インフラ・公共インフラはもちろん災害対策の事業も行っており非常に社会貢献性◎！～ ～インフラに携わる製品を扱うため億単位の大きなお仕事に携われるやりがいあるお仕事です！～ ～年休126日！残業20h程度！会社負担の海外出張も行くことが可能です◎～ ■職務内容： 当社が扱っている数多くの製品の中からお客様のニーズに合った最適な製品を提案して頂きます。 ＜担当製品＞ 主に国内大手プラントメーカをメイン顧客として、発電所や公共施設を向け先としたシステムや電気品、機械品の販売活動を仕入れ先メーカと連携して行って頂きます。 ＜担当企業＞ 30社程度(ご本人のスキルに合わせてお任せしていきます） ＜働き方＞ 海外（韓国・中国・台湾など）・日本全国（北は青森～南は鹿児島）の出張があります。海外の場合、1週間程度、国内2泊3日程度になります。 出張は多くなりますが、自分でスケジュールを管理頂けるため、自由度の高い働き方が可能です。 ☆メーカとの連携においては、大手メーカ営業拠点に3年～5年程度出向して大手メーカ営業と一体となった販売活動も実施することで、高レベルでの仕事ができる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後から当分の間は先輩社員によるOJTにて、業務を習得していきます。プラント向けの製品は完成までのスパンが長く、営業マンとして発注から完成まで一気通貫して携わることができる非常にやりがいがある面白い仕事です。 ■配属先情報： 配属予定部署の人数18名(男12名、女4名) ■当社について： 「お客様からの厚い信頼」を第一に考え、全社員「まごころ営業」の精神で、責任を自覚し迅速確実に業務を完逐し、個性と活気にあふれた、存在価値のある企業であり続けられるよう努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区明石町32 明海ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■別途、年1回の報奨金制度あり※2023年度支給実績あり／業績により支給しない場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DXアンテナ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市西区室谷1-2-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全14件
    • 【兵庫／神戸】海外購買 ※プライム上場エレコムG／英語or中国語スキルを活かる／グローバルで活躍◎
      • NEW
      ～海外購買として、英語や中国語のスキルを活かせいて、サプライヤー交渉をお任せします！／プライム上場・エレコムグループ／働き方◎／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中／海外出張あり～ ー時代をリードする情報伝送システム企業へ。ー ■業務概要： ・本社にて、海外購買（担当～係長）としてご活躍いただきます。 ・資材商品調達、購買業務を行って頂きます。 ■業務内容： ・海外から調達する製品／部品の購買業務（バイヤー業務） ・製造計画と連動した製品／部品のタイムリーな納期調整 ・利益確保の為の取引先との価格交渉 ・設計、製造、営業他関係部門との連携によるＪＩＴ購買業務 ・海外取引先からの製品／部品の安定調達 ・仕入環境の改善計画を立案、実行 ・在庫管理、仕入計画数の策定 ○取り扱い製品：ご経験等に合わせていずれかの製品群を取り扱っていただきます。 ・同社製品のテレビ受信設備（4K8K）、セキュリティ（監視カメラ，センサーライト）、関連会社：エレコム製品のネットワーク（LAN，Wi-Fi）等の電気／通信工事機器の販売とソリューション ■組織構成： ・国内担当8名、海外担当5名 （20代～50代まで幅広い層が活躍しています。） ■フォロー体制： 基本的にはOJTにてサポートいたします。 ＼＼DXアンテナ株式会社ならではの強み／／ （1）顧客要望を活かした商品群： ・顧客の要望や意見を開発部に伝え商品開発に活かしています。要望をもとにしたカタログができるほど顧客の意見を大切にしています。 （2）独自の製品・開発力の高さ： ・当社にしかない技術（4K、8K向けTVのための周波数変換器、外出先から話せるワイヤレスカメラ）や新商品を開発できる高い開発力を持っており、技術的な優位性を持って提案することができます。 （3）広い商材、総合提案：受信、通信、セキュリティ、ネットワーク関連と広く商材を扱っており、顧客に対して広く課題解決をする提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・西神テクノロジーセンター 住所：兵庫県神戸市西区室谷1丁目2番2号 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄　西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間を想定した金額となります。 ■賞与：賞与年2回（7月、12月）※基準4ヶ月（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸】機械設計 ※エレコムG／最新設備で開発に集中できる環境／3DCADが活かせる
      ～グループの強みを活かしIoT市場にも展開／プライム上場・エレコムグループ／働き方◎／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中／幅広い経験を積むことが可能～ ■職務内容： ・放送受信機器、アンテナ及び取付金具類の構造設計及びその調達業務 ・機構設計、図面化、金型打合せ、部品承認、試作品／製品の評価試験の実施 ・ODM品など購入製品の構造検証、評価 ・新規ベンダーの開拓及び生産立上げ ・設計標準や基準など社内ルールの作成 ■やりがい： ・最新の測定設備や検査機が整備され、思い切り開発に集中できる恵まれた環境があります。 ・提案から企画、設計、量産の立ち上げまで一貫したものづくりに携わることができます。 ・防災や通信など新しい事業分野に挑戦できるチャンスがあります。 【弊社製品例】 ＜DX ANTENNA＞ アンテナ、家庭用・共同受信用機器（ブースター、分配器、分波器、混合 器、テレビ端子）ケーブルテレビ用機器（ヘッドエンド装置、増幅器）、館内OFDM自主放送 システム、レベルチェッカー ＜DX デルカテック＞ セキュリティカメラ、セキュリティ機器関連、防災・行政情報告知シ ステム、通信関連機器、福祉関連機器、コミュニケーション関連機器 ＜VIVOTEK＞ ネットワークカメラ、録画ソリューション、PoEソリューション ＜開発環境＞ 大型電波暗室（西日本最大）、EMC電波暗室、散水試験設備、落雷試験設備、3D CAD、強度解析シミュレーター、3Dデジタイザー、3Dプリンター、投影機、他 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）安定性： ・同社はアンテナ事業をベースとした、業界大手の企業です。同社主力製品のアンテナは業界トップシェアを誇っており、町の各小売店まで同社の製品が受け入れられているほどの認知度を持っています。 （2）働き方： ・年間休日124日、残業時間月20時間と無理のない納期設定から働きやすい環境が整っています。 （3）技術力： ・国内最大級の電波暗室をはじめ開発費に投資をされています。技術者が一貫して開発をできる裁量のある環境から良いモノづくりが生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・西神テクノロジーセンター 住所：兵庫県神戸市西区室谷1丁目2番2号 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄　西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間を想定した金額 ※給与詳細はご経験により決定 ■給与構成：月次給与＋賞与(基準3.8ヶ月)※業績により変動あり 担当～係長：400万円（225,000円/月）～650万円　 課長クラス：579万円～841万円（年俸制）※管理職は別途手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOA株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 805名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全28件
    • 【宝塚市】開発職（街頭防犯カメラ）◆プライム上場・トップ級シェア音響機器メーカー／フレックス
      ～公共機関のスピーカー・カメラ・システムを一貫して制作するリーディングカンパニー／公共インフラで事業安定～ ■主な業務内容： 街を見守る街頭防犯カメラの開発チームの一員として、電気設計を担当していただきます。 回路設計だけでなく、商品企画に近い仕様検討から量産品の立ち上げや市場導入など、ご自身の能力にあわせてご担当いただくことができるため、やる気次第で様々な経験を積むことができます。 ・主要パーツの選定 ・電気設計仕様書の策定 ・電気回路の設計 ・試作評価 ・量産立ち上げ ・不具合の解析・対策 ■組織構成： 部署全員で10名（20～40代）在籍しております。 ■当社について： 1934年創業の音響・放送機器と映像機器のメーカーです。 昨今、地震や津波、豪雨や台風などの自然災害が世界各地で頻発しています。さらに国内では、南海トラフ地震や大型台風等大きな災害が発生すると予想されており、減災・防災の重要性が非常に高まっております。 災害が起こった際に、音による誘導は人々の安全を守るために非常に重要な役割をもちます。当社は創業以来培ってきた「音の報せる力」によって、災害から人々を守り、被害を最小限に抑える「減災・防災」にこれからも取り組んでいきます。現在、海外TOAグループ27拠点、主要輸出先120か国で、グローバルに活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナレッジスクエア 住所：兵庫県宝塚市高松町1-10 勤務地最寄駅：阪急線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～276,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～276,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績によって業績連動賞与の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宝塚】開発職（ソフト／クラウドエンジニア）◆プライム上場／音響映像専門メーカー／即戦力採用／
      当社が2023年5月に「だれでも簡単にアナウンス音源が作成できるサービス」としてリリースした『YUTTE（https://yutte-beta.t-cloudsystem.net/service/index.html）』というWebサービスのフロントエンドに関する開発業務をお任せします。 本サービスは、音声合成を利用して商業施設やオフィスなどで館内放送されるアナウンス音源を生成するWebサービスで、2023年にはグッドデザイン賞も受賞しています。 音声合成の利用が一般的になりつつある昨今ですが、放送用途でだれでも使えるサービスとしてリリースするのは本サービスが市場初で、今後業界を牽引していくサービスとなります。 実際に使っていただいている方へのヒアリングにも同行し、現行サービスのブラッシュアップから新規拡張サービスに向けたプロトタイプ作成、現場での実証実験、そしてサービスを更に世の中に広げていくところまで携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇本サービスに関する以下の業務をご担当いただきます。 ・現行サービスのフロントエンド領域における動作改善や機能追加（React、TypeScript） ・新規拡張サービスのプロトタイプ開発 ・LPなど本サービスに関連するウェブページのメンテナンス（HTML） ・UI/UXを重視したワイヤーデザインや画面遷移などの検討 ・アプリケーション開発を行う外部委託先との調整 ・社内外含むデザイナーとの調整 ■組織構成： 部署全員で10名（20～40代）在籍しております。 ■事業安定性： 国土交通省、空港、JR、イオンなど公共インフラとして事業安定があります。国内空港市場シェアトップクラス・非常用放送シェアでも高いシェアがあり、防災用スピーカー370以上の自治体に利用されています。”技術営業力”が好評です。 ■当社の特徴： 80年代には音響ビジネスで培った技術を活かした防犯カメラなどのセキュリティ機器や災害に備えた「防災用設備」にも進出し、音と映像の双方を手掛けるメーカーとして進化を遂げています。デジタル全盛期を迎えた現在デジタル化とネット化は音と映像のビジネスに新たな可能性をもたらしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ナレッジスクエア 住所：兵庫県宝塚市高松町1-10 勤務地最寄駅：阪急線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,800円～351,670円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 305,800円～376,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーホー

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,515名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/神戸】社内SE(IS企画)／リーダー候補 ◇東証プライム上場◇業界売上トップクラス◇転勤なし
      ＼業務用食品専業卸として国内売上トップクラスで3期連続業績UP！成長中企業にて社内SEをお任せ／ 神戸市を本社とし、新型コロナウイルスの影響を乗り越え、2021年1月期から2024年1月期の3年間で、売上高は約30％増、経常利益は約100億円増益と急速に業績を伸ばしております。 弊社ではシステム開発の内製化を推進しており、基幹システム(販売管理・購買管理・在庫管理)のカスタマイズや商品情報管理、事業情報管理、営業支援システムなどをオープン系の言語で開発しております。また、グループ会社の新規ビジネスやサービス力向上を支えるため、グループ会社全体のDXを推進しており、更なるIT活用・システム開発が必要となり、増員のための採用となります。また、基幹システム(AS／400)の将来的な刷新を予定しており、重要なプロジェクトへの参加機会があります。 ■職務詳細： 社内SE(IS企画担当)として、下記業務を担当いただきます。 ・業務に応じたシステム開発・導入に対する上流工程(IS企画・要件定義) ・開発プロジェクトの進捗管理 ・ベンダーコントロール、開発協力会社との調整 ・営業支援、子会社事業管理システムの企画・開発 ■組織構成： IT開発グループ14名 ■環境： ・OS：WindowsServer、Linux、IBMi ・DB：SQL-Server、MySQL、DB2 ・言語：PHP、JavaScript、SQL、VB、HTML5、ASP ・ネットワーク環境：IP-VPN、広域イーサネット ・クラウド環境：AmazonWebService、MicrosoftAzure、IBMCloud ■魅力： ◇グループ内（自社）のシステム開発・サービス提供ですので、そのシステムが自社の業績や自分の評価に直結します。非常にやりがいを感じることができます。 ◇業務用食品卸最大手を支えるグループ会社23社の食品卸、小売、物流などの業種の、営業販売、仕入、会計経理、人事給与など様々なシステム開発に携わることができ、技術的・業務的なスキルアップが可能です。 ◇社内ＳＥとしてグループ会社全体のＤＸ推進に向け、IT戦略、新規案件の企画から始まり要件定義などの上流工程から開発まで全ての工程に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸】社内SE(開発)／リーダー候補 ◇東証プライム上場◇業界売上トップクラス◇残業月15H
      ＼業務用食品専業卸として国内売上トップクラスで3期連続業績UP！成長中企業にて社内SEをお任せ／ 当社は神戸市を本社とし、新型コロナウイルスの影響を乗り越え、2021年1月期から2024年1月期の3年間で、売上高は約30％増、経常利益は約100億円増益と急速に業績を伸ばしております。 ■職務内容： 弊社ではシステム開発を内製化しており、基幹システム(販売管理・購買管理・在庫管理)や商品情報管理、営業支援システムなどをオープン系の言語で開発しております。近々の注力テーマとしては、物流倉庫運用システムの構築PJがございます。グループ会社の新規ビジネスやサービス力向上を支えるため、グループ会社全体のDXを推進しており、更なるIT活用・システム開発が必要となり、増員のための採用となります。また、基幹システム(AS／400)の将来的な刷新を予定しており、キャリア形成に役立つ、重要なプロジェクトへの参加機会があります。 ■職務詳細： 社内SE(開発担当)として、下記業務を担当いただきます。 ・社内業務システムの企画～要件定義～開発～保守 ・プロジェクトの進捗管理 ・サーバーやネットワークなどのインフラ業務(開発するうえで必要最低限の業務) ■組織構成： システム開発グループ13名 ■環境： ・OS：WindowsServer、Linux、IBMi ・DB：SQL-Server、MySQL、DB2 ・言語：PHP、JavaScript、SQL、VB、HTML5、ASP ・ネットワーク環境：IP-VPN、広域イーサネット ・クラウド環境：AmazonWebService、MicrosoftAzure、IBM Cloud ■魅力： ◇グループ内（自社）のシステム開発・サービス提供ですので、そのシステムが自社の業績や自分の評価に直結します。非常にやりがいを感じることができます。 ◇業務用食品卸最大手を支えるグループ会社23社の食品卸、小売、物流などの業種の、営業販売、仕入、会計経理、人事給与など様々なシステム開発に携わることができ、技術的・業務的なスキルアップが可能です。 ◇社内SEとしてグループ会社全体のＤＸ推進に向け、IT戦略、新規案件の企画から始まり要件定義などの上流工程から開発まで全ての工程に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関水社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市西区室谷1-5-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸市西区】遠心ポンプの設計業務◆ニッチトップシェア企業～就業環境◎/オーダーメイド製品～
      ■職務概要 当社の設計担当として、電力プラントなどで使用される遠心ポンプの設計業務を中心に上流工程から下流工程まで幅広く携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・顧客折衝…企画・見積段階から顧客折衝、要件定義、仕様の検討など（主な取引先は三菱重工業や日立GEニュークリアエナジーなど、プラントメーカーとなります。） ・設計業務…設計図面の作成、取引先への提案、社内向けの製作図面作成など ・プロジェクトマネジメント…製作・加工・試験にかかる納期管理、工程管理、製造指示、性能試験の指示、チェックなど 受注は全てオーダーメイドのため、技術的な折衝が必要で上流工程から携わります。加えて設計、引き渡しまでのPMなど、全工程に関わっていきます。 ＜やりがい＞ 1から時間をかけ、苦労し、設計したポンプが出荷された時には安堵感と共にやりがいを感じていただけるはずです。 ＜入社後お任せする業務＞ 色々なポンプがあるため、ポンプの構造を理解するところからスタートいただきます。 ■組織構成：設計は7名（50代2名、40代2名、30代2名、20代1名）が在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。男女比は5:2となっており、男女問わず活躍中で、コミュニケーションが取りやすく、情報共有がしやすい環境です。社員ひとりひとりのライフステージの変化に向き合い、働きやすい環境を整えて、社員みんなが家族のような強い絆で結ばれる会社を目指しています。 ■特徴：当社は、1933年（昭和8年）から、遠心ポンプ専門メーカーとして創業以来、常に新しい技術を取り入れながら全てオーダー生産による製品を供給しています。石炭、金属に始まり、石油精製、化学プラントから火力、水力、原子力発電プラントに至るまで、その時代に応じたエネルギー産業に関わってまいりました。製品も最高水準の精度を誇るポンプを開発でき、 国内の発電プラントを縁の下から支えています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-5-3 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 遅刻・早退・欠勤の場合、減額控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市西区】品質保証◆ニッチトップシェア企業～就業環境◎/オーダーメイド製品～
      ～業種未経験可／年間休日120日以上／土日祝休み／残業手当あり～ ■概要： エネルギー業界で老舗ポンプメーカーとしての実績が多く、各種発電所のボイラー設備にも多く納入しております。設計から製造、品質管理までお客様のニーズに合わせたモノづくりで、お客様の信頼を得ています。 ■仕事の内容： 遠心ポンプの品質保証担当として、ポンプの検査および監査対応をお任せいたします。 ・出荷前の検査・承認 ・品質検討 ・ISO事務局に関する取組み ・環境対応 ・その他付随する検査業務 ■遠心ポンプとは： 遠心ポンプ（えんしんポンプ）は、流体（液体や気体）を移動させるための機械装置です。遠心力を利用して流体を加速し、その運動エネルギーを圧力エネルギーに変換することで流体を移動させます。 ■採用背景： ※定年退職を控える社員がいるため、増員採用となります。 ■教育体制： モノづくり～検査まで座学・実務研修（3～6ヵ月）、半年後には現場で指導いただきながら執務にあたって頂きます。 ■社風：話しやすい雰囲気で風通しが良い環境です。 ■当社について： 関水社は、1933年（昭和8年）から、遠心ポンプ専門メーカーとして創業しました。以来、常に新しい技術を取り入れながら全てオーダー生産による製品を供給しています。石炭、金属に始まり、石油精製、化学プラントから火力、水力、原子力発電プラントに至るまで、その時代に応じたエネルギー産業に関わってまいりました。ひと言に「ポンプ」と云えども求められる技術要素は様々です。私たちの取り組みとして、企業姿勢のみではなく、高い技術力の保持と開発により、国内はもとより海外からのオファーを受けるほどになっています。製品も最高水準の精度を誇るポンプを開発でき、国内の発電プラントを縁の下から支えています。 また、ドローン運用による防災管理、自社ポンプ積載車両の開発・製造もおこなっています。 この使命感を胸に感じながら、私たちはこれからもさらに高い技術開発に挑み続け、広く社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-5-3 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新井組

    ゼネコン
    兵庫県西宮市池田町12-20
    • 設立 1944年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫・西宮】土木施工管理◆土日祝休/年休121/社宅・家賃補助制度有/国土交通省工事成績評定トップ
      ～国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます～ ■仕事内容： トンネル・道路・橋梁・護岸・水処理などの土木施工管理としての活躍を期待します。 【担当エリア】 全国となりますので、一定長期出張等も発生します。 受注実績は関西地区：約3割、関東地区：約5割、その他：約2割となります。(宿舎は会社負担/家庭の事情等も一定考慮致します。) ＜働き方＞ 官公庁からの案件も多数であり、案件と時期にもよりますが4週8休も取得可能です。 ■詳細： ＊当社で受注する工事案件は多様な工種となるため、これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もございます。そのため施工技術者としての能力の向上が出来ます！ ＊これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における土木一式工事項目においては高得点を維持し続けております。 ■働き方： ＊年間休日121日(土日祝休み) ＊完全週休二日制 ■組織構成 西宮土木工事部：約31名 20代17名・30代１名・40代３名・50代５名、部長50代1名、課長50代４名 20代から50代まで幅広い年代の方がいます◎ ＼ご経験に合わせて年収はしっかり上がります／ ・55歳:年収700万～900万円 ・50歳:年収650万～800万円 ・45歳:年収570万～750万円 ・40歳:年収550万～730万円 ・35歳:年収530万～720万円 ・30歳:年収500万～700万円 ■受賞歴（施工実績）：一部抜粋 平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位 ・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県 ・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県備局(近畿) ■会社の魅力： 阪神淡路大震災の被災地に本社があるゼネコンとして、震災復興での豊富な経験と実績を活かし、マンションの建て替えや耐震補強など、ニーズに応じた幅広い技術力は多くの顧客から高い評価を得ています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市池田町12-20 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～510,000円 その他固定手当/月：64,000円～93,000円 ＜月給＞ 309,000円～603,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢やご経験を考慮します。 ■賞与：年2回 【モデル給与】 55歳:年収700万～900万円 50歳:年収650万～800万円 45歳:年収570万～750万円 40歳:年収550万～730万円 35歳:年収530万～720万円 30歳:年収500万～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮】建築施工管理(マンション・官公庁等)◆土日祝休/年休121/国土交通省工事成績評定トップ企業
      ～国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます～ ◎頑張りをしっかり評価します◎ 【モデル給与】 55歳:年収700万～900万円 40歳:年収550万～730万円 30歳:年収500万～700万円 ■業務内容： 同社は、これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における建築一式工事項目において、高得点を維持し続けております。そんな建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 【案件】 ・民間工事が7割、官庁工事が3です。 ・マンション、官庁舎、学校、工場・倉庫、商業施設など物件は多岐にわたります。 これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、同社であれば施工技術者としての能力の向上ができます！ ■働き方： ＊年間休日121日(土日祝休み) ＊完全週休二日制 ■組織構成 西宮工事部：62名 20代29名・30代７名・40代８名・50代12名、部長1名、課長50代5名 20代が多めで20代から50代まで幅広い年代の方がいます◎ ＼ご経験に合わせて年収はしっかり上がります／ ・55歳:年収700万～900万円 ・50歳:年収650万～800万円 ・45歳:年収570万～750万円 ・40歳:年収550万～730万円 ・35歳:年収530万～720万円 ・30歳:年収500万～700万円 ■受賞歴（施工実績）：一部抜粋 平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位 ・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会 ・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県 ・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県 ・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿） ・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市池田町12-20 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～510,000円 その他固定手当/月：2,000円～12,000円 固定残業手当/月：64,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢やご経験を考慮します。 ■賞与：年2回 【モデル給与】 55歳:年収700万～900万円 50歳:年収650万～800万円 45歳:年収570万～750万円 40歳:年収550万～730万円 35歳:年収530万～720万円 30歳:年収500万～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三鈴マシナリー株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-22
    • 設立 1949年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】法人営業◆船舶部品商社◆既存メイン／年休125日／残業ほぼ無／転勤無／業績安定性◎
      【船舶部品商社のルート営業／川崎汽船グループ会社・川崎重工業・船舶管理会社・船主が顧客／ヤンマーや大手舶用メーカーが仕入先／業績好調◎／年休125日／土日祝休み／残業ほぼ無／転勤無】 ■仕事内容： 船舶用エンジンや装置・各種部品を、造船所やオーナー(船主)様にご提案頂きます。 ※既存顧客への深耕営業がメインです。 ■具体的には： ・造船所やオーナー様から品物の発注 ・メーカーと連携し見積を提示 ・納品 ※発注業務はオンラインで行うこともできるなど、お客様の用途によって対応可能です。 ※消耗品の受注業務は毎日で、年に1回はドック（船の車検のようなもの）がございます。 ■担当顧客数： 3~5社となります。神戸市内や関西圏が主です。 他府県のお客様の担当となれば、数か月に1回程度出張があります。 ■入社後の流れ： 個人差はありますが、OJTで先輩社員の方から3カ月ほど学んでいただきます。 ■評価制度： 個人のノルマなどはなく上長と相談の上、納得感をもって目標設定を行っていきます。評価は賞与に反映されます。 ■組織： 14名で構成されております。(男性8名・女性6名、20～50代まで幅広年齢層の方が活躍中です。) ほとんどが中途入社で、業界未経験の方も活躍中ですので馴染みやすい環境です。 ■企業の特徴： ◇グループ親会社の川崎汽船株式会社は、東証プライム上場の日本の大手海運会社であり資本金754億57百万円、連結売上高7,352億8,400万円（2020年3月期）の規模を誇っています。 ◇三鈴マシナリー株式会社は昭和16年創業、創業以来黒字経営を続けている船舶装置、船舶エンジン部品、物流倉庫用機器の専門商社です。またコロナ渦においても船舶においては定期的にメンテナンスが必要となるため業績に影響はほとんどなく安定した経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-22 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の金額は年間２回の賞与と年1回の決算賞与を含んだ金額です。 ※年間賞与1か月分／決算賞与3ヵ月分 ■時間外労働：時間外125%、休日、深夜150% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本盛株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県西宮市用海町4-57
    • 設立 1889年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/西宮】グループ会社代表候補／コールセンター運営管理 ◇創業135年日本酒メーカー子会社へ出向
      グループ会社 株式会社NSE では、日本盛の通販事業を支えるコールセンター統括に加え、外販（他社 EC 向けカスタマーセンター受託）業務の安定運用と拡大 を担う代表取締役候補を募集しています。将来的には NSE の代表取締役 として、グループ全体の成長を牽引していただくことを期待しています。 ■詳細： ◎自社グループ通販のコールセンター運営 ・現行センターの課題抽出・改善策立案／実行 ・KPI・VOC分析に基づく業務プロセス最適化 ・人員計画・採用・教育とES向上施策 ・AI・デジタルツール導入による効率化・CX向上 ◎外販部門（カスタマーセンター受託事業） 1. 既存クライアント1社の安定運用 ・通販特有のCS業務（受注・問合せ・返品対応など）のSLA設計・改善 ・月次レポート／事業レビューによる継続受託 2. 新規クライアント開拓（EC／D2C企業中心） ・サービスメニュー・料金体系設計 ・ターゲットリスト作成～提案書／見積作成・契約交渉 ・オンボーディング後の追加提案・アップセル 3. 受託業務基盤の強化 ・FAQ／VOCデータベースの汎用化 ・ECプラットフォーム連携ツールの選定・導入 ◎経営管理 ・P/L・CF・KPI管理、予算策定 ・決算報告、取締役会・株主総会対応 ◎グループ営業支援 ・日本盛グループ各社からの見積・請求管理 ・相乗効果を狙った横断プロジェクト推進 ◎その他業務： 日本盛が経営する「煉瓦館(レストラン・売店)」の運営支援(主な店舗運営は支配人が実施) ＜主な役割＞ 通販事業の売上向上・顧客満足度アップを目的に、コールセンターの業務改革に取り組んでいただきます。指標管理やセンター長はじめとした管理者の教育、オペレーターの人財育成・ES向上、業務効率化によって、事業を持続的な成長に導くことがミッションです。 ■NSEの組織構成： 正社員14名・契約社員21名・パート従業員80名程 ※2024年6月1日時点 └管理部は2名 ■日本盛について： ・国内1200以上ある酒蔵の中で宮内庁に納入している4つの酒蔵の一つ ・業界初の事業開発として、化粧品事業、糖質制限酒の開発、ボトル缶酒開発、通販事業を手掛ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社NSE 住所：兵庫県西宮市用海町4-57 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与は夏期3月31日、冬期9月30日現在で勤続1年以上は基本支給額の100%、1年未満は90%とする。また、勤続6ヶ月未満は【基本支給額×90％×対象期間中の在籍月数/6】で算出する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/西宮】コールセンター運営マネージャー ◇創業135年日本酒メーカー子会社へ出向◇
      世界30か国と取引があり、『日本盛はよいお酒』でお馴染みの知名度の高い酒造メーカーグループの通販事業を支えるコールセンター（株式会社NSE 所管）並びに外販業務の「運営マネジメント」をお任せします。 ■主な業務： ◎コールセンター運営マネジメント（自社グループ通販窓口） ・現行KPI／VOCの分析と改善施策立案・実行 ・SV・リーダー層の育成、オペレーター教育・ES向上 ・業務量予測に基づく人員計画・コスト管理 ・AI／デジタルツール導入による業務効率化・CX向上 ◎外販業務（BPO受託事業）の運用と拡大 1. 既存クライアント1社の安定運用 ・SLA／品質指標の設計・モニタリング・報告 ・業務フロー最適化・改善提案、継続受託に向けたリレーション強化 2. 新規クライアント開拓・提案営業 ・BPO／コンタクトセンターサービスのソリューション営業（ターゲット選定～アプローチ） ・見積作成・契約交渉・オンボーディングまでのプロジェクトリード ・受注後の収益管理・追加提案によるアップセル／クロスセル 3. 外販ビジネス基盤の構築 ・パッケージメニュー／価格体系の策定 ・マーケティング施策（事例紹介資料・セミナー企画 等）の企画・実行 ※現状、外販業務の比率を上げることをミッションとしています。 ◎その他業務： 日本盛が経営する「煉瓦館(レストラン・売店)」の運営支援(主な店舗運営は支配人が実施) ＜主な役割＞ 通販事業の 売上拡大・CS向上 を目的に、センター運営を最適化。管理者層育成と業務効率化を通じて 持続的な事業成長 を牽引していただきます。 ■NSEの組織構成： 正社員14名・契約社員21名・パート従業員80名程度　※2024年6月1日時点 └管理部は2名 ■日本盛について： ・創業135年目の清酒メーカー（日本の出荷量Top10の一つ）地元の青年実業家の有志が集って「西宮の発展」を志し起業しました。 ・国内1200以上ある酒蔵の中で宮内庁に納入している4つの酒蔵の一つ ・天皇即位時の御用酒として選ばれている栄誉あり ・業界初の事業開発として、化粧品事業、糖質制限酒の開発、ボトル缶酒開発、通販事業を手掛ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社NSE 住所：兵庫県西宮市用海町4-57 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与は夏期3月31日、冬期9月30日現在で勤続1年以上は基本支給額の100%、1年未満は90%とする。また、勤続6ヶ月未満は【基本支給額×90％×対象期間中の在籍月数/6】で算出する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルカン酢 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】法人営業※既存中心◆業界トップクラス／残業20H・出張ほぼ無／創業370年◎老舗食酢メーカー
      ～老舗食酢メーカー／創業370年で安定性◎／業界トップクラス／産育休制度・その他手当有／年休124日～ ■業務内容： 家庭用・業務用の食酢をスーパーや小売、飲食店、食品工場に向けて営業をお任せします。今回は家庭用をメインでお任せします。 入社後は、先輩社員と同行頂きながら業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ＜具体的な業務＞ ・既存のお客様への定例商談 ・お客様の開発・研究部門への営業を実施 ・必要に応じて同社の開発・研究室の担当者と協業 ・提案内容の企画立案・提案を実施 ■入社後の流れ ご入社後は、当社のことを知ってもらうことから始まり、場合によって工場見学なども実施しています。部署配属後、２～３カ月は同行ベースで営業活動を行っていただきます。その後、先輩から顧客引継ぎを受けて頂く予定です。半年～1年はサポートしながら業務を進めて頂きます。 ■取引先／担当エリア： 長年取引のある小売店様などが主です。家庭用営業の場合は、食品商社の方々と協力しながら、商談を進めていきます。 担当エリアは関西圏となり、兵庫・大阪がメインです。出張はほぼなく、遠方の場合はリモート商談や電話などでも対応可能となります。 ■組織構成： 3名（40代～50代）で構成されております。 営業組織は3名ですが、同じ職場に本社スタッフ（製造、マーケ部門など）が近い距離で働いており、社内連携が取りやすい環境となっています。 ■評価制度： 成果に対する評価と姿勢・行動に対する評価を行っております。 成果評価：上長と対話をしながら当該期間の目標設定を行います。 行動評価：会社が大切にする行動に対して振り返って頂く機会です ■当社の魅力： ◎業界トップクラス 現食酢製造業界トップクラスの地位を確立しています。健康志向の高まりやお酢ブームにより、TVや雑誌などで注目されていますが、当社は約20年以上前から黒酢やりんご酢を製造したり、有機栽培原料を使用したりするなど時代に先駆けた商品開発も行っています。 ◎人を中心とした組織・風土 「成長に舵をきること」をテーマとし中期経営計画を策定しております。直近では、人事評価制度を変更、執行役員制度を導入するなど、伝統を大切にしつつも果敢に改新していくようなベンチャー精神も合わせもつ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-6 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～310,000円 固定残業手当/月：39,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2.5ヶ月分支給 ■昇給：年１回（１月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】品質管理◇1649年創業の老舗メーカー／年休124日／土日祝休み／食酢製造業界トップクラス
      ～充実した研修制度◆働きやすい環境◆残業少なめでプライベート充実◆健康志向の高まり～ ■業務内容： 弊社の品質管理担当として、食酢製造に伴う製品及び中間品の分析と分析表記入業務をお任せします。 まずは先輩社員のOJTのもと食酢製造に伴う分析業務を経験して頂き、業務を身につけて頂きます。 ■入社後すぐお任せする業務： ・前処理：濃度計算、試薬調整、秤量、ろ過、蒸留、遠心分離など ・手分析：乾燥減量の測定、滴定による測定（酸度、糖度、窒素、アルコール、食塩量 など） ・機器分析：分光光度計、振動密度計 ・分析表（出荷先提出用）記入　 ・目視観察（沈殿や異物の有無など） ・分析データまとめ（エクセル） ※液の検査については、1日10～30件程度です。 ■ゆくゆくお任せしたい業務： ・官能検査（出荷判定補助） ・試薬（劇物）の在庫管理 ・分析機器・器具の簡単な修理もしくは、修理業者との折衝　 ・JAS提出書類作成 ・調合で規格外れが出たときの修正（原料追加量の計算）指示　 ・菌検査　 ・分析表（フォーマット自体の）作成 ■キャリアパス： 将来的には、品質保証、研究開発、商品開発、生産技術などにステップアップもしてもらえる環境です！ ■組織構成： 7名で構成されております。20代～50代の方が幅広くご活躍されております。 執行役員部長1名、部長代理1名、主任３名、一般職１名、派遣１名 ■評価制度： 成果評価：上期・下期の一人一人の立場役割に基づき、上長と対話をしながら当該期間の目標設定を行います。 行動評価：会社が大切にする行動に対して、ご自身の行動を振り返って頂く機会としております。 表彰制度：年2回表彰式を実施しております。 部門長推薦と従業員からの推薦があり、成果だけで無く、努力に対する表彰やありがとう表彰（年4回アンケート集計）などユニークなものがございます。 ■当社の魅力： 現食酢製造業界トップクラスの地位を確立しています。健康志向の高まりやお酢ブームにより、TVや雑誌などで注目されていますが、 当社は約20年以上前から黒酢やりんご酢を製造したり、有機栽培原料を使用したりするなど時代に先駆けた商品開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-6 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回　※1月あたり0.4%～5.0% ■賞与：年2回　※計2.5か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清鋼業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-4-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫】総合職／専門商社◆＜未経験・第二新卒歓迎＞研修・体験後に配属決定◎◆営業／技術職／総務など
      ～安定企業でじっくりと成長、長期的キャリアを形成したい方にオススメの求人！／土日祝休み・残業10hで働き方◎／鉄のリサイクル事業で環境問題にも貢献～ ■業務内容： 鉄鋼スラグ事業、アルミやレアメタルのリサイクル事業を行い、鉄鋼や金属の領域から環境保全を支える同社の総合職として、適性や希望をもとに、下記いずれかの業務をお任せします。 ・営業職：既存顧客(主にメーカー)向けのルート営業 ・生産管理：品質管理、見積作成、作業員の労務・安全管理 等 ・研究開発：鉄鋼スラグの用途開発・分析 等 ・施工管理：設備設計、製作、操業、解体工事の計画・交渉 等 ・本社業務：総務、人事、財務、経営企画 等 ※既存顧客との取引が多いため、顧客に入り込んだ仕事ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、２週間程度座学での研修を行い、その後数か月は、各拠点をローテーションで回る形で研修、体験していただき、個人希望、適性、社内状況から最終的な配属先を決定します。 ■当社について： 神戸製鋼所の売上が7割と、神戸製鋼所に強い基盤を持つ専門商社です。また、鉄鋼スラグ事業やアルミやレアメタルなどのリサイクル事業を中心に、エンジニアリング事業等、多角的に事業を展開しています。 ■働く環境・社風： 社内コミュニケーションを活発化するため、さまざまな社員イベントを開催しています。社員旅行や歓迎会を兼ねたBBQ等、部署を超えた交流を行えます。アットホームで助け合いの風土があります。 また、有給休暇の平均取得日数は14日、男性の育休取得実績もあるなど、働きやすい環境が整っていることから、平均勤続年数が13.6年と長く働ける職場です。 ■企業理念： 日清鋼業は「奉仕の理想を追い続けよう、顧客に社員に社会に、そして地球の未来のために」を企業理念として掲げています。更に、その根底には「奉仕」の精神が必要であると考えています。企業は自らの役割・機能・使命を「奉仕」の精神で以って果たさなければならないということであり、利益とは自らの役割・機能・使命を果たした結果に対する社会的評価です。また、日清鋼業の企業理念は、日清鋼業グループ全体の企業理念にもなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-4-1 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回(昨年度実績5.2か月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市灘区】人事(採用)※創業70年の老舗商社・安定の鉄鋼業界・残業10ｈ程度
      ～神戸製鋼所に強い基盤を持つ専門商社！鉄のリサイクル事業で環境問題にも貢献～ ～安定企業でじっくりと成長、長期的キャリアを形成したい方にオススメの求人！土日祝休み・残業10hで働き方◎～ ■職務内容： 下記の業務を中心に、人事業務全般を担当します。 ・新卒および中途採用業務 ・社員教育の企画立案と運用 ・福利厚生関連業務 ※将来的には、給与計算や法務対応等も行います。 ■職務の特徴： 入社後は、上記業務を先輩社員から引き継いでいきます。数ヶ月間のOJTがあるため、安心して就業できます。社員研修、新卒採用の説明会開催時には、同社の魅力や仕事内容について説明を担当する場合があります。新卒採用の際は、採用の手段（媒体、学校訪問等）を自ら決定するなど、裁量の幅があるため、やりがいをもって業務に臨める環境です。 ■配属部署： 配属先の人事労政室は、40代2名、30代1名、20代2名（女性）の計5名で構成されています。助け合って業務を進めることができる風通しのよい風土です。 ■当社について： 神戸製鋼所の売上が7割と、神戸製鋼所に強い基盤を持つ専門商社です。また、鉄鋼スラグ事業やアルミやレアメタルなどのリサイクル事業を中心に、エンジニアリング事業等、多角的に事業を展開しています。 ■働く環境・社風： 社内コミュニケーションを活発化するため、さまざまな社員イベントを開催しています。社員旅行や歓迎会を兼ねたBBQ等、部署を超えた交流を行えます。アットホームで助け合いの風土があります。 また、有給休暇の平均取得日数は16日、男性の育休取得実績もあるなど、働きやすい環境が整っていることから、平均勤続年数が13.6年と長く働ける職場です。 ■企業理念： 日清鋼業は「奉仕の理想を追い続けよう、顧客に社員に社会に、そして地球の未来のために」を企業理念として掲げています。更に、その根底には「奉仕」の精神が必要であると考えています。企業は自らの役割・機能・使命を「奉仕」の精神で以って果たさなければならないということであり、利益とは自らの役割・機能・使命を果たした結果に対する社会的評価です。また、日清鋼業の企業理念は、日清鋼業グループ全体の企業理念にもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神戸市灘区岩屋北町4丁目4番1号 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1,000円～10,000円／月 ■賞与：4.3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森長組

    建設コンサルタント
    兵庫県南あわじ市賀集823
    • 設立 1956年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫】土木施工管理職◆休１２０土日祝休／残業３０ｈ福利厚生◎／平均勤続勤務年数18.8年
      • NEW
      元請けがメインとなり、主に兵庫県が発注する工事をお任せいたします。 ※公共工事の案件が多く、民間案件は少ないです。 ■組織構成： 配属先は40代～50代の方が多い環境です。 ■過去実績： 道路…平成３０年度鳴門管内舗装補修工事/平成２９年度神戸管内舗装補修工事 河川…佐用川護岸工事/桑間堰改築工事 ダム…新池復旧工事/大日ダム分水堰 上下水道…佃幹線下水管渠築造工事/萩原台１号配水池築造工事 ■当社の特徴： 地域に根付いた建設会社として、道路やダムなどの公共事業、民間のビルや住宅の建設、土地造成などを手がけております。地域性を熟知しているからこそできるニーズに応じた社会資本の整備、工事の効率化は定評があり、ISO9001、ISO14001を認証取得して品質管理や環境保全活動に積極的に取り組んでおります。その実績は地域だけにとどまりません。特に海洋土木分野においては、1800トン吊の能力をもつ360度旋回式クレーン船を所有し、国内では明石海峡大橋の橋脚工事など、海外でも数多くのビッグプロジェクトに参画しております。それを支えているのはいうまでもなく「人」です。当社では、入社して一定の研修期間を経た後、先輩社員について様々な工事現場をまわり、幅広い視野とすぐれた技術力、豊富な知識を身につけていきます。もっとも現場監督として作業スタッフから信頼され、的確な指示を出せるようになるには数年はかかりますが、自らつくったモノが未来に残り、社会に貢献する充実感と達成感は何にも代え難い醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目3-2 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～360,000円 ＜月給＞ 193,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（6月※評価により決定） ■賞与：年2回（5月・12月）※業績により支給（前年度実績5.5ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫】建築施工管理職◆休１２０土日祝休／残業３０ｈ福利厚生◎／平均勤続勤務年数18.8年
      ～年間休日120日/残業月平均30時間/住宅手当や家族手当など福利厚生充実ほとんどが元請け案件～ ■業務内容： ・当社の建築施工管理職として施主との打ち合わせ、施工図面作成、常駐型の施工管理をお任せいたします。 ■案件詳細： ・物件：オフィス・店舗・医療施設など民間工事や学校などの官公庁案件まで様々です。 ・新築工事を中心にほとんどが元請け案件となります。 ・現場：阪神間の工事が中心ですが一部、遠方案件もございます。 ・工期：半年～1年間の工事が多いです。 ・休日出勤：月に1～2回程度の頻度となっており、0回の月もございます。休日出勤発生の際は、振休を取得できる環境となっております。 ■働き方※残業月平均30時間： 基本的には複数人で現場を担当していただきます。 進捗書を書類は現場にて作成するため、事務所に帰ってからの業務は発生しません。また、直行直帰が基本です。 ■組織構成： 現在15名在籍しており、メンバークラスの採用を考えています。(20代～50代まで幅広い世代が活躍しています) ■遠方現場について： 通うことが難しい場所の担当となった際は現地へ転勤扱いとしてご就業いただきます。(※その際は社員寮をご利用いただきます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目3-2 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市賀集823 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（6月※評価により決定） ■賞与：年2回（5月・12月）※業績により支給（前年度実績6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東開発工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町2-5-11極東開発グループ本社ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,133名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全27件
    • 【兵庫・三木】資材・部品入出庫管理をお任せ～国内トップクラス特装車メーカー／東証上場・福利厚生充実◎
      ～ダンプやごみ収集車など特装車メーカー・国内トップクラス／東証プライム上場／社会インフラに関わる事業を展開／福利厚生充実～ ■業務詳細 当社の資材グループで資材・部品入出庫管理業務、検収済資材・部品の入出庫管理業務をお任せします。 ■採用背景： 横浜工場から三木工場へ生産機種移管拡充のため、採用いたします。 ■具体的な仕事内容： ・資材、部品の入庫/保管/出庫/棚卸/生産現場への資材・部品供給払出。 ・その他生産資材・部品管理に関する業務。 ■組織構成： 資材グループ13名：20~60代 ■当社について 当社は「特装車事業・環境事業・パーキング事業」の大きく3部門で事業を展開する東証プライム上場メーカーです。特装車事業はコンクリートポンプ車・トレーラーなどの国内No.1製品を数多く輩出しており、2022年3月には清水建設株式会社と共同で開発した新製品を販売しており、大手企業からも認められる技術力を持ってます。 環境事業とパーキング事業についても昨年度と比較して増収増益と今後の伸びも期待できる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三木工場 住所：兵庫県三木市別所町巴2 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／三木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安（残業代含む）であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・品川／夜勤なし】立体駐車場の施工管理（安全管理メイン）◇国内トップシェアメーカ／年休123日
      ～東証プライム上場の特装車メーカー／社会インフラに関わる事業を展開／知識不問／年間休日123日～ ■業務内容： 当社のグループ会社にあたる極東開発パーキングにて機械式立体駐車場の施工管理をお任せいたします。夜間工事は発生せず、首都圏の案件がメインのため働きやすい環境です。 メインは立体駐車場の新設に伴う施工管理業務となります。 ■具体的な業務内容： ゼネコン会社と施工会社の間に入る役割を担っていただきます。施工管理に関する業務は施工会社にお任せするため、メインは安全管理の業務になります。 〇業務詳細： ・ゼネコンや施工業者との日程調整、搬入打合せ ・現場搬入部材の運送依頼 ・機械式立体駐車場の現場施工管理業務、搬入立ち会い ・施工業者にて設置完成した機械式立体駐車場の完成検査 ・機械式立体駐車場入れ替え工事の元請け業務 ・機械式立体駐車場入れ替え案件の現地調査（営業補助） ■工事について： エリアは関東と中部を担当いただき、メインは首都圏ですが名古屋も新設工事が直近増えてきています。工期は1～2週間程度が平均で大きい工事だと1か月程度になりますが、基本日帰りかつ直行直帰もOKです。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、先輩社員と一緒に現場を回っていただきながら業務や製品について覚えていただきます。半年程度OJTにて業務を学んでいただきながら、徐々に関西の案件から中心に引き継いでいただきます。 ■配属先（極東開発パーキング株式会社）について 入社後は極東開発パーキング株式会社（機械式立体駐車装置の製造、販売及び修理事業を担当／勤務地：東京都品川区東品川3丁目15-10）に極東開発工業より在籍出向となります。待遇・給与は極東開発工業と変わりません。 ■組織構成： 現在、施工課は計8名で構成されており、西日本担当と東日本担当に分かれております。東日本（中部・関東）担当は計3名で30代・40代・50代と幅広い年齢層で構成されております。
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏支店 東京営業所 住所：東京都品川区東品川3丁目15-10 勤務地最寄駅：京急本線／青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：兵庫県尼崎市道意町6丁目10番3F 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安（想定残業代含む）であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古野電気株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市芦原町9-52
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,927名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全21件
    • 【兵庫／西宮】舶用機器のシステム設計／電装設計エンジニア ※東証プライム上場
      ～東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス～ ・本ポジションでは搭載機器の詳細仕様を理解し、その船に合った統合システムの設計と検証を行います。 さらにそれら機器・システムを集約するためのコンソール設計も行っております。これらをお客様へ提案し、多種多様な要望を踏まえつつ、最適な統合システムへと導くためのエンジニア業務となります。 ■業務内容： ・舶用機器を組み合わせた統合システムの設計、検証 ・舶用機器における機器の電装設計と図面製作、 ・ブリッジに搭載されるコンソール設計、ならびに図面製作 ・顧客への提案業務ならびに仕様調整、技術支援、プロジェクト管理 ・お客様（造船所、代理店）、各支店からの問い合わせ対応　等々 ■主な使用ツール： ・AutoCAD、頭脳ラピッド（2D CAD）DocuWorks、 ■部署構成： ・舶用機器事業部　営業統括部　INS技術室 ・計24人（社員：18名+　派遣5名） ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市芦原町9-52 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～349,300円 ＜月給＞ 282,500円～349,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。 ■モデル年収（残業20h込） 27歳 約536万円 独身、賃貸 30歳 約600万円 既婚、賃貸、扶養家族は配偶者のみ 33歳 約674万円 既婚、持ち家、扶養家族は配偶者と子供1名 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮】舶用機器のネットワーク設計（サイバーセキュリティ対応）東証プライム上場
      ～東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス～ ・業界シェアの高さから、船舶の頭脳であるブリッジ内に搭載する主たる機器を丸ごとパッケージとして手掛ける事案もあります。また、船舶の航海無線計器以外にも最新鋭のシステムに着目し、開発・提供もしています。 ・こちらのポジションでは、この船内ネットワークの設計から製図、さらには船舶の搭載機器におけるサイバーセキュリティ対策・設計業務を担当頂きます。これらをお客様へ提案し、多種多様な要望を踏まえつつ、最適なシステムへと導くためのエンジニア業務となります。 ■業務内容： ・古野電気の機器を組み合わせた統合システムにおけるネットワーク設計ならびにサイバーセキュリティ対策の設計業務 ・船上搭載機器の設定・保守 ・古野電気グループの各支店から依頼される資料作成 ・お客様（造船所、代理店）、各支店からの問い合わせ対応 ■主な使用ツール： ・AutoCAD、頭脳ラピッド（2D CAD）DocuWorks、 ■部署構成： ・舶用機器事業部　営業統括部　INS技術室 ・計24人（社員：18名+　派遣5名） ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市芦原町9-52 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～349,300円 ＜月給＞ 282,500円～349,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。 ■モデル年収（残業20h込） 27歳 約536万円 独身、賃貸 30歳 約600万円 既婚、賃貸、扶養家族は配偶者のみ 33歳 約674万円 既婚、持ち家、扶養家族は配偶者と子供1名 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭光電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】アナログ回路設計技術者（ハードウェア開発）～年休120日！残業10ｈ！国内トップシェア企業！
      ～産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　あらゆる業界で活躍！センサー技術に強み～!事業安定企業◎～ ～年休120日！残業10時間程度！働きやすさ◎～ ■職務内容：産業機器向け電子制御装置やIoT機器等に搭載されるアナログ回路設計を中心としたハードウェア開発をご担当いただきます。微小信号の高精度測定や、電圧・電流制御、ノイズ対策など、旭光電機の製品品質を支える中核技術領域での活躍を期待しています。 【主な業務内容】 ・増幅回路、フィルタ回路、AD/DA変換回路等のアナログ回路設計 ・高精度電圧・電流測定回路の設計・シミュレーション ・センサ入力回路やアイソレーション設計（フォトカプラ、トランス等） ・EMC/ノイズ対策設計（アース設計、ノイズフィルタリングなど） ・電源回路（DC/DC、LDOなど）の設計・評価 ・製品仕様に基づいた回路図作成、試作、実機評価 ・信頼性評価、検証ドキュメント作成 ・製造・品質部門と連携した量産対応、コストダウン検討 ■組織構成： 今回のポジションの組織構成：技術部開発課　23名　 ■開発システムについて： 産業全般にて使用されるIoT可視化サービスを開発します。 【一例】 ◇交通（鉄道、船舶等）： ・エンジンやモーターが正しく作動しているのかをモニターにてリアルタイムにて表示するシステム ※上記他、多岐の産業業界に渡り導入しております。 ■トピックス： ソフトバンク様と協働で法人向けIoTクラウドサービスを開発（2016年時より） ■入社後について： 会社からドキュメントやセミナーを提供し、1ヶ月～2ヶ月程で業務と平行して学習いただきます。 ■当社について： ・当社は各種センサー、コントローラー及び各種制御装置の開発・設計・製造を手掛けております。 ＜主要事業＞ ・自動ドア関連商品、鉄道車両用電装品、船舶用電装品、ビールサーバー周辺機器、IoT関連商品といった幅広いフィールドに技術を提供しております。 ・大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めており、過去には人工衛星向けの小型装置を開発し、JAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4 勤務地最寄駅：JR・高速神戸鉄道線／神戸・高速神戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収につきましては本人の経験・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（年間3～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎★【明石】反響営業※多様な業界導入のセンサー製品～育成体制◎！年休120日！残業10ｈ
      ～生活でよく目にする自動ドアのセンサーやJR様に設置されている転落防止自動ドアをはじめとするセンサーを開発企業！！産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　あらゆる業界に導入実績あり◎アサヒビール様をはじめ大手企業様とお取引！～ ～育成体制◎丁寧に仕事の進め方を教えていただける環境です！！HPからのご依頼の対応メイン！年休120日！残業月10時間以下！働きやすさ◎～ ■職務内容 弊社のHPを通して食品・鉄道・不動産業界など幅広いお客様からお困りごとに対するセンサー製品のご依頼を受ける営業担当として従事頂きます。 ※多くのお客様からご依頼を頂き、受注するため、飛び込み営業などは一切ありません。 週に最大10件ほど自社HPを通してセンサー製品のご依頼のご連絡を頂きます。 大まかなご依頼内容をもとに技術部の社員の方とご提案製品の枠組みを検討し、お客様と商談を行う流れです。お客様のセンサーのご依頼を「言語化して具体的な製品案にする」非常にやりがいあるお仕事です。 技術の方と共に考えるため、入社時に詳細の製品知識がなくてもご対応いただけます。安心してご入社ください！ ＜受注実例＞ アサヒビール様のビールサーバーで吹きこぼれが発生する問題に対し、残量を検知するセンサーを開発導入を行いました。 ＜詳細＞ お客様：全国の食品・鉄道・不動産等、幅広い業界の企業様 出張：泊りの出張は月１～２回程度　また日帰りの出張は社用車で行います。 商談：週１～３件ほど　対面とwebとどちらも行っています。 基本的に、大枠のご提案までをご担当いただき、具体的な製品の中身の対応は技術部の方が行う流れとなります。 働き方：年休１２０日(土曜日に出勤日もありますが、有休をとっている社員が多い)残業月10時間以下で働きやすさ◎です。 ■組織構成： 反響営業担当部：２０代～４０代の１０名。 ■主要事業 自動ドア商品、鉄道車両用電装品、船舶用電装品、ビールサーバー周辺機器、IoT関連商品といった幅広いフィールドに技術を提供しております。 大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めており、過去には人工衛星向けの小型装置を開発しJAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市大久保町江井島1722番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／江井ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～318,471円 ＜月給＞ 250,000円～318,471円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収につきましては本人の経験・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    今津建設株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市兵庫区吉田町2-27-10
    • 設立 1909年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 学科卒歓迎★【神戸】建築施工管理（元請け中心）◇残業月7.1h／宿泊出張・転勤無／UIターン歓迎
      ～創業100年以上の老舗企業／平均在籍年数23年／資格手当あり／残業7.1ｈ／宿泊出張・転勤なし／マイカー通勤・直行直帰可～ ＼社内の声を拾い随時改善！／ ★残業時間「7.1ｈ」 5年前まで30時間あったところをシステムの見直し、書類などの事務作業を「建設ディレクター」と呼ばれる方を本社から派遣で来てもらっています！ なので、業務効率化に繋がっており現在7.1ｈへ「ワークライフバランスの充実」を実現しております！ ★定着率の向上！平均在籍年数「23年」 課題解決の施策の取入れが非常にスピーディーで、上記の残業時間抑制はその一例です！ 意見を出し合い、社内の不満がない状態にしており、従業員の定着率に繋がっています！ ＼当社の魅力／ ▽100年以上も続いてきた秘訣は…？ 目先の利益に走らず、ニーズがあるものは責任を持ってなんでも受け入れ地域に貢献！ ▽すると…！「指名の受注」が入るように！ ★現在は全部案件の半分以上が指名受注（全体の10％でも高い数値に対し、50％以上の指名受注） ■業務内容： 当社は、民間・公共工事のRC造・S造・SRC造等の工事や、大阪ガス工場内での新築・塗装・改修等や民間の大規模改修やリノベーションを施工しており、当ポジションにて、マンション・店舗・工場などの施工管理を担当していただきます。 《業務詳細》 ◇現場は神戸市内がメインで、本社から1時間圏内 ◇宿泊出張や転勤なし ◇直行直帰 ■組織構成： ◎工務部は、大手ガス会社の案件担当、大手デベロッパーの案件担当、営繕工事をメインに担当する3チームに分かれています。 配属チームは適性を考慮して決定しますが、大手デベロッパーの案件を担当するチームに参画いただくことを想定しています。 ◎現在、施工管理担当は20名ほどが在籍しています。 ■はたらき方 ◇残業7.1ｈ ◇転勤・出張なし ■社風 社員の声を代表まで匿名で意見を届ける機会が設けられており、社員の不満がなくなるように努めている「風通しのよい」社風です！ 例えば・・・夏に使う空調服など、社員の声より人気高いものを採用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区吉田町2-27-10 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／御崎公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ・45歳　年収800万円 ・55歳　年収1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】新築マンションの施工管理（元請け中心）◇残業月7.1h／宿泊出張・転勤無／平均在籍年数23年
      ～創業100年以上の老舗企業／資格手当あり／残業7.1ｈ/宿泊出張・転勤なし/マイカー通勤・直行直帰可～ ＼社内の声を拾い随時改善！／ ★残業時間「7.1ｈ」 5年前まで30時間あったところをシステムの見直し、書類などの事務作業を「建設ディレクター」と呼ばれる方を本社から派遣で来てもらっています！ なので、業務効率化に繋がっており現在7.1ｈへ「ワークライフバランスの充実」を実現しております！ ★定着率の向上！平均在籍年数「23年」 課題解決の施策の取入れが非常にスピーディーで、上記の残業時間抑制はその一例です！ 意見を出し合い、社内の不満がない状態にしており、従業員の定着率に繋がっています！ ＼当社の魅力／ ▽100年以上も続いてきた秘訣は…？ 目先の利益に走らず、ニーズがあるものは責任を持ってなんでも受け入れ地域に貢献！ ▽すると…！「指名の受注」が入るように！ ★現在は全部案件の半分以上が指名受注（全体の10％でも高い数値に対し、50％以上の指名受注） ■業務内容： 当社は、民間・公共工事のRC造・S造・SRC造等の工事や、大阪ガス工場内での新築・塗装・改修等や民間の大規模改修やリノベーションを施工しており、当ポジションにて、マンション・店舗・工場などの施工管理を担当していただきます。 《業務詳細》 ◇現場は神戸市内がメインで、本社から1時間圏内 ◇宿泊出張や転勤なし ◇直行直帰 ■組織構成： ◎工務部は、大手ガス会社の案件担当、大手デベロッパーの案件担当、営繕工事をメインに担当する3チームに分かれています。 配属チームは適性を考慮して決定しますが、大手デベロッパーの案件を担当するチームに参画いただくことを想定しています。 ◎現在、施工管理担当は20名ほどが在籍しています。 ■はたらき方 ◇残業7.1ｈ ◇転勤・出張なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区吉田町2-27-10 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／御崎公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～355,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ・45歳　年収800万円 ・55歳　年収1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラウン貿易株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区御幸通3-2-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】経理・人事・総務（管理職）　◆年休125日／土日祝休み／転勤無し／日本の食文化を世界へ
      ＜神戸を拠点に腰を据えて働ける環境／完全週休2日／土日祝休み／年休125日／休日出勤なし＞ ■担当業務： 「本当に美味しく素晴らしい日本の味を世界の隅々までお届けする」ことをミッションとして、日本食文化を世界への発信している当社にて、総務部の管理職として以下業務をお任せします。 《経理業務》 ・社内、社外メールチェック ・銀行振込承認 ・各種申請承認 ・現金・預貯金管理及び資金運用 ・日次集計業務、月次集計業務、決算次集計業務 ・経費月末支払、集計及びチェック ・仕入中間支払・仕入月末支払、集計及びチェック ・インボイス制度に伴うT-No.チェック ・商品棚卸業務 ・電子帳簿法 導入時作業及び管理 ・帳票ファイリング及び管理 ・銀行回り、取引先様との接客対応、納税証明書等の取得 《人事業務》 ・給与計算チェック補助（社労士が作成） ・社会保険各種手続き補助（社労士が手続き） ・通勤費、有給休暇管理 ・算定計算チェック 年末調整集計 ・社員人事管理（採用～退職） 派遣社員管理 ・各種ファイリング 配布物の配布 《総務業務》 ・郵便局回り、郵便物仕分け ・社内メール配信 ・お中元、お歳暮のおすそわけ手伝い ・登記簿謄本及び印鑑証明管理 ■組織体制： 管理者1名、経理総務担当1名(社員)、アシスタント(派遣)1名の計3名が所属しています。 ■入社後： 入社後は既存社員による引継ぎ及び教育をしていく予定です。 ■働く環境： ◎完全週休2日(土日祝休み) ◎年間休日125日 ◎残業少なめ ◎休日出勤なし ◎転勤なし ■当社の特徴： 日本食等を輸出する貿易商社として、世界(北米､アジア､ヨーロッパ､中東地域)に 日本食を輸出しており、日本国内の地域商品も発掘して 海外に紹介しています。また 国内の行政や食品の協同組合などとも協力してその地域の食品を世界に輸出促進のお手伝いもしています。1社で上記の地域をカバーする日本食の輸出業者は少なく、国内でも日本食品輸出業者としては認知度が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通3-2-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により給与は決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※直近実績は年5.2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウオクニ株式会社

    ファーストフード関連
    兵庫県神戸市灘区船寺通4-5-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】社内SE（IT戦略・DX推進）◆部長職／大規模PJTに関与／ラインマネジメントなしの専任職
      ■採用背景： 当社は、創業60年を超える集団給食サービス企業です。全国に約3,200名の従業員と750拠点を展開し、企業・学校・介護施設など幅広いお客様に「安全でおいしい食」を届けています。現在、全社的なDX推進の柱として数年規模・全社規模の「基幹システム再構築プロジェクト」 を進めています。本プロジェクトは、営業・調理・資材・総務といった事業運営の中核機能を刷新し、今後の成長と競争力強化を支える極めて重要な取り組みです。 ■ミッション： ご入社いただく方には、この大規模プロジェクトを成功に導くため、「社内システム開発担当部長」として、システム開発に専任で携わっていただきます。 ※本ポジションはラインマネジメントを伴わない「専任職」です。専門性を活かし、事業の根幹を変える大規模プロジェクトに集中できます。 ■業務内容： （1）基幹システム再構築プロジェクトの推進 ・全国3,000名が利用するシステム刷新の要件定義・設計・導入支援 ・ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント ・営業・調理・資材・総務の各部門と連携し、業務フロー改善を伴うシステム導入をリード （2）社内システム開発の企画・推進（新規開発・改修含む） （3）DX推進のためのIT戦略立案・提言 （4）社内情報システム機能を担う総務部事務センター室室長と連携し、全社的なシステム基盤最適化を推進 ■求める人物像： ・数年規模の大規模プロジェクトをリードした経験を活かしたい方 ・部門横断的な調整・コミュニケーションに長けた方 ・専任職として深くシステム開発に取り組みたい方 ・経験豊富なシニア層の方も歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区船寺通4-5-16 勤務地最寄駅：阪神本線/阪神なんば線／西灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回、7月・12月、2024年支給実績4カ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東冷／TOHREY

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西2-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商品管理（未経験歓迎／年間休日126日／面接1回）
      • NEW
      お肉の畜産物、コロッケ、ウインナー、とんかつ、やきとりなど、国内外から工場に届く、冷凍・冷蔵食品などの検品を行います。 【具体的な業務】 ■伝票のチェック ■内容の確認 ■商品の移動 ■入荷・出荷業務　など ＜チェック項目＞ ・入荷数 ・商品名 ・賞味期限 ・グラム数　など 間違いがあれば報告し、内容に合わせて問い合わせなどの対応を行います。段ボールはパッと見は同じように見えますが、中身が異なる商品が複数あります。きちんと伝票と照らし合わせて、チェックを進めていきましょう。 【負担の少ない環境】 冷凍・冷蔵食品がある場所は商品に合わせた温度となっていますが、検品作業を行う場所は常に快適な温度になっています。暑がりな方にとっては、心地よい温度での作業になるでしょう。 ※ジャンパーや軍手などは支給 また、基本的に立ち仕事ではありますが、荷物を移動させるなどはフォークリフトで行うため、体に負担をかける作業はほとんどありません。 ☆本社・六甲事業所もしくは、船橋事業所への配属となります。（本社・六甲事業所にて積極採用中！）
      【本社・六甲事業所】☆積極採用中！ 兵庫県神戸市東灘区向洋西2-9 ※車通勤OK／U・Iターン歓迎 ▽アクセス 六甲ライナー「アイランド北口」駅より徒歩約15分 ◎マイカー通勤の場合、駐車場完備です。 【船橋事業所】 千葉県船橋市高瀬町6 ※車通勤要相談 ▽アクセス 京葉線「南船橋」駅より徒歩約30分 ◎最寄駅からの送迎要相談 ※各事業所の受動喫煙防止対策：あり
      月給22万円以上 ※経験、能力により決定
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    株式会社さくらケーシーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区播磨町21-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 975名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全16件
    • 【神戸本社】ITソリューション営業／公共団体向け◆自社開発PKGシステム｜健康経営優良法人
      • NEW
      ～SMBCグループの安定性／健康経営優良法人／有休取得率93.5%（年間18.7日）～ ■業務内容： 公共団体（地方公共団体、公団、公社、組合など）をクライアントとする営業部門のメンバーとして、次のシステム提案に取り組んでいただきます。 ◇自社ソリューション ・総合公金収納システム「収納PORT（ポート）」 ・国民健康保険組合向け事務支援システム「Naibs（ネイビス）」 ・その他、自社開発PKGシステム ◇システム開発 ・大規模公共団体（自治体／外郭団体）向けシステム ■具体的な業務： ＜商談対応＞ 商品紹介・導入フローなどの紹介を行い、クライアントに具体的な運用イメージを持っていただきます。直接訪問することも多いですが、Webでの商談も増加しています。商材によって、商圏は異なりますが、全国のクライアントがターゲットです（京阪神エリアがメイン）。日帰りもしくは1泊程度の出張での商談が中心です。長期出張は、ほとんどありません。 ＜受注時の対応＞ クライアントは公共団体であるため、民間企業とは違い「入札」によって受注が決定します。その後、具体的な契約手続きなどを進める必要がありますが、社内の法務部門と連携しながら内容の確認や調整を進めていきます。 ＜導入支援＞ 契約手続きまでが営業の主な業務範囲です。その後の導入作業は担当部門のSEがメインで対応します。一方で、状況に応じ、営業もクライアント担当窓口として引き続きフォローが必要です。 ＜運用サポート・保守＞ 導入後もSEと連携し、フォローを行い、運用をサポートします。仕様変更やバージョンアップ、追加提案に備えます。 ■配属部門について： 営業担当：約10名、システム開発担当：約30名 ■本ポジションの魅力： ◇クライアントの担当窓口として、ITライフサイクル（商談発掘～ソリューション提供～クロージング）を通した一連の活動を実践・経験できるため、単にモノを売るのではなく、導入後のユーザー反応をリアルに実感することができます。 ◇クライアントの環境や業務内容に応じてパッケージをカスタマイズする事も少なくありません。SEと連携しながら課題分析や解決に向けた提案を行うため、コミュニケーション力はもちろん、課題解決力も磨かれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 勤務地最寄駅：各線／三宮・元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～349,000円 ＜月給＞ 295,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与ならびに20時間／月の時間外手当を含む。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】インフラエンジニア◆裁量大×ゼロから創るインフラ＝磨かれる技術力◆SMBCグループ
      ■職務内容： 当社はクライアント数100～200の中小企業様をメイン顧客とし、設計・導入・保守を一貫して対応しております。基本的にはお客様単位でご担当いただくため、システム全体を俯瞰して設計・構築が可能です。具体的には次のような業務をご担当いただきます。 （1）各事業部の技術支援 ・当社は「産業」「金融」「公共」といった様々な分野のシステム開発を行っています。技術的な提案や説明においては私たちの技術力が求められるため、各事業部の営業担当者と客先訪問を行い、お客様と直接コミュニケーションを取ります。 （2）設計・構築（ネットワーク／サーバー） ・お客様環境のネットワークに関して：L2／L3スイッチの配置やデバイスとの接続形態を含むトポロジー設計や構築 ・社内外のアクセス制御やリモート環境整備：ファイアウォール／VPNの設計・構築 ・セキュリティ対策：Webフィルタ/メールフィルタ／アンチウィルス（EPP／EDRなど）の導入計画・実行 ・サーバーシステム構築：仮想化技術（Nutanix／vmware／Hyper-V）／バックアップ計画／UPS電源設計 ・WindowsServer構築：ActiveDirectory／FileServer／MS365など　※オンプレミス環境がメイン （3）保守・サポート ・上記ネットワーク・サーバーシステムの保守・サポート　 ■組織構成： 本部署は神戸40名、東京35名が在籍しております。部署としてチームワークを大切にしているため、技術的な相談が気軽にできる環境・風土があります。スキルアップに向けた提案やチャレンジもどんどんしていただけます。 ■育成に携われる： 新卒採用にも力を入れており、毎年一定数の新卒社員が現場に配属されます。そのため自身の業務だけでなく、後輩育成にも早い段階から関わることができます。自身のスキルのアウトプットをすることで育成をしながら自身の成長実感も得られる環境です。 ■個人情報の取り扱いについて： 本求人への応募をもって、「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。 https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 勤務地最寄駅：各線／三宮・元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～349,000円 ＜月給＞ 295,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与ならびに20時間/月の時間外手当を含む。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日仏商事株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区御幸通5-2-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸】社内SE◆年休123日／三宮駅チカ本社／所定7.5h／製菓原材料の専門商社
      社内DX化支援の中心へ！ITの力で組織の成長を支える。社内SE経験者募集 ■採用背景： 当社では現在、基幹システムの更新やDX推進に伴い、IT関連プロジェクトが急増しています。営業支援業務の拡大や新会社の立ち上げ支援など、業務領域が広がる中で、特に業務系システム領域における増員のための募集です。 ■業務内容 Microsoft 365を中心とした情報基盤の整備・利活用を推進しながら、営業をはじめとする各現場部門の業務改善（売上・利益向上）に直結するシステムの企画・導入・運用支援を担っていただきます。 社内のIT活用をリードし、業務効率化と組織全体のDXを実現する中核的な役割です。 ■具体的には… ・ベンダーとの仕様調整・進行管理 ・システム導入・改修におけるプロジェクト推進 ・社内全体のIT活用推進、業務効率化に向けた企画～運用 ・事務処理ほかヘルプデスク対応などのユーザーサポート ■ポジションの魅力 ・現場に寄り添いながら、ITの力で組織の成長を支えるやりがいのある仕事です ・幅広い業務を通じて、社内全体のDX導入支援する経験が積めます ・入社後はご経験や適性に応じて業務をお任せしますので、すべての業務経験がなくても問題ありません 将来的には、基幹システム（販売管理）または情報系システムのチームに加わり、社内のシステム全般を俯瞰して管理できる人材としての成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通5-2-7 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 445万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥアドバンテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市高畑町3-48
    • 設立 1973年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎★【兵庫・西宮】電子回路設計※水位計のニッチトップ！JFE中核企業！フレックス制！
      ～JFE100%出資会社！官公庁が顧客で事業基盤安定性◎！ものの状態（重さ／硬さ／深さ等）を「はかる」装置のメーカー！上下水道等向け水位計で国内シェアトップクラス！20代30代の若手が活躍！開発に力を入れています～ ～年休121日！フレックス制！住宅手当8割負担！残業15h程度！有給平均取得18日！働きやすさ◎！～ 既存製品の改善・改良と新規製品開発力増強へ向けた増員で電気電子の素養がある方を募集しております。 ■担当業務： 各種計測機器の電気回路設計（アナログ、デジタル、マイコン制御）から試作評価まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・既存製品（水位計、流量計、振動計、計量機器など）の開発改良、コストダウン ・新分野や新市場向けの製品開発 ・新規測定原理などの開発及びセンサー開発 ・調査、見積り、フィールド試験などにおける現地調査及び報告書作成　　など ■組織構成： 商品開発部全60名のうち電気回路担当は約15名で構成されており、20-30代が半数で、若手が活躍できる環境です。 ■入社後の流れ： 1人前になるまで1から丁寧に育てます。商品開発部に配属となり、グループ長(40代)が丁寧に電気回路設計のOJT指導を行います。どの商品開発を行うかによって外部講習もご用意します。※未経験の指導実績も多数あり。 ■同社の特徴について： ・JFEスチールの計量器工場が分離独立し、水位計、流量計、振動計、計量機器などの開発、製造、販売を行っています。官公庁が顧客の半数を占めるので、景気動向によらず経営が安定しています。グループ依存も少なく、水位計や海洋計測機器は業界トップシェアです。 ・5人に1人が開発研究を行うほど、研究開発に力を入れており世界初の製品多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高畑町3-48 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業20時間含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：係長(30歳前後)550万円　副課長(35歳前後)650万円　課長800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・西宮】電子回路設計・開発※水位計のニッチトップ！JFE中核企業！フレックス制！
      ～JFE100%出資会社！官公庁が顧客で事業基盤安定性◎！ものの状態（重さ／硬さ／深さ等）を「はかる」装置のメーカー！上下水道等向け水位計で国内シェアトップクラス！20代30代の若手が活躍！開発に力を入れています～ ～年休121日！フレックス制！住宅手当8割負担！残業15h程度！有給平均取得18日！働きやすさ◎！～ 既存製品の改善・改良と新規製品開発力増強へ向けた増員で電気電子の素養がある方を募集しております。 ■担当業務： 各種計測機器の電気回路設計（アナログ、デジタル、マイコン制御）から試作評価まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・既存製品（水位計、流量計、振動計、計量機器など）の開発改良、コストダウン ・新分野や新市場向けの製品開発 ・新規測定原理などの開発及びセンサー開発 ・調査、見積り、フィールド試験などにおける現地調査及び報告書作成　　など ■組織構成： 商品開発部全60名のうち電気回路担当は約15名で構成されており、20-30代が半数で、若手が活躍できる環境です。 ■入社後の流れ： 1人前になるまで1から丁寧に育てます。商品開発部に配属となり、グループ長(40代)が丁寧に電気回路設計のOJT指導を行います。どの商品開発を行うかによって外部講習もご用意します。※未経験の指導実績も多数あり。 ■同社の特徴について： ・JFEスチールの計量器工場が分離独立し、水位計、流量計、振動計、計量機器などの開発、製造、販売を行っています。官公庁が顧客の半数を占めるので、景気動向によらず経営が安定しています。グループ依存も少なく、水位計や海洋計測機器は業界トップシェアです。 ・5人に1人が開発研究を行うほど、研究開発に力を入れており世界初の製品多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高畑町3-48 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業20時間・住宅補助含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：係長(30歳前後)550万円　副課長(35歳前後)650万円　課長800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンドー興産株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市兵庫区明和通3-3-17
    • 設立 1973年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 保険営業経験歓迎【神戸】保険事務＜社内向け保険対応＞プライム上場Ｇ/フレックス/残業ほぼ無/転勤無
      ～プライム上場バンドー化学100%資本のグループ会社／バンドーグループ向けのためノルマ無し・競合企業ほとんど無し／転勤なし～ ◎『保険営業でノルマにつかれた方』『保険の窓口受付で接客をされていてシフト制から土日休みに変えたい方』大歓迎です！ ◎グループ社員向けの保険事務のため、個人顧客への電話の更改対応などはございません ■業務内容： バンドーグループ社員向けのライフステージに合わせた保険事務対応をお任せします。火災、自動車、医療、ガン、介護等、幅広い分野の保険を取り扱います！ ■具体的には： ◎損保・生保の給与天引き・精算関連業務 ◎損保の入金・精算・記帳等関連業務 ◎損保・生保の団体募集関連業務 ◎生損保加入者の退職・死亡時等関連業務 ◎生保第三分野の個人面談 ◎営業サポート業務（自賠責保険、自動車保険、社宅等火災保険の試算・契約・変更関連業務） ◎個人情報データ管理関連業務 ■働き方： 働く環境と制度の整備、人材の育成と意識改革を通じて、自律的で創造的な働き方を推進しております。 ・年休120日・土日祝休み ・残業ほとんどなし ・会議削減 ・労働時間の可視化 ・フレックスタイム制の導入 ・月2～3回の在宅勤務可 ・転勤無し ■教育体制： 資格取得の外部講習等の補助金を支援します。 ■組織構成： 保険事業部：3名 └内2名営業40代(男性・女性) ※今年度末（2026年3月末）に契約満了される60代の事務の方の補充採用です ■当社の特徴： ＊プライム上場バンドー化学100%資本のG会社 ＊主にバンドー化学Gの建屋の工事・保全事業、保険代理店事業、管理事務業務のアウトソーシング事業を展開 ＊親会社であるバンドー化学株式会社： 創業110周年を超えるグローバルサプライヤー(売上高912億円(連結)、従業員数4128名) ・自動車エンジンに使用される補助駆動ベルトやプリンタ・コピー機に使用される伝動ベルト・ローラ・ブレード等でシェアトップクラス ・働き方改革もTOP主導で推進。経済産業省と東京証券取引所から「健康経営銘柄2019」に3年連続で選定/経済産業省と日本健康会議から「健康経営優良法人(大規模法人部門)～ホワイト500～」に認定。穏やかで社員を大切にする社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区明和通3-3-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：9,500円～10,000円 ＜月給＞ 229,500円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■賞与：年2回（前年度実績：3.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】保険事務＜社内向け保険対応＞◆プライム上場Ｇ/フレックスタイム制/残業ほとんど無/転勤無し
      ～プライム上場バンドー化学100%資本のグループ会社／バンドーグループ向けのためノルマ無し・競合企業ほとんど無し／転勤なし～ ■業務内容： バンドーグループ社員向けのライフステージに合わせた保険事務対応をお任せします。火災、自動車、医療、ガン、介護等、幅広い分野の保険を取り扱います！ ■具体的には： ◎損保・生保の給与天引き・精算関連業務 ◎損保の入金・精算・記帳等関連業務 ◎損保・生保の団体募集関連業務 ◎生損保加入者の退職・死亡時等関連業務 ◎生保第三分野の個人面談 ◎営業サポート業務（自賠責保険、自動車保険、社宅等火災保険の試算・契約・変更関連業務） ◎個人情報データ管理関連業務 ■働き方： 働く環境と制度の整備、人材の育成と意識改革を通じて、自律的で創造的な働き方を推進しております。 ・年休120日・土日祝休み ・残業ほとんどなし ・会議削減 ・労働時間の可視化 ・フレックスタイム制の導入 ・月2～3回の在宅勤務可 ・転勤無し ■教育体制： 資格取得の外部講習等の補助金を支援します。 ■組織構成： 保険事業部：3名 ※今年度末（2026年3月末）に契約満了される方がいるための補充採用です。 ■当社の特徴： ＊プライム上場バンドー化学100%資本のG会社。 ＊主にバンドー化学Gの建屋の工事・保全事業、保険代理店事業、管理事務業務のアウトソーシング事業を展開しております。 親会社であるバンドー化学株式会社は、創業110周年を超えるグローバルサプライヤーです。(売上高912億円(連結)、従業員数4128名) ＊自動車エンジンに使用される補助駆動ベルトやプリンタ・コピー機に使用される伝動ベルト・ローラ・ブレード等でトップクラスのシェアを誇る優良企業です。働き方改革もTOP主導で推進しており従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業としてその企業姿勢が評価され、経済産業省と東京証券取引所から「健康経営銘柄2019」に3年連続で選定されました。 ＊また、経済産業省と日本健康会議から「健康経営優良法人(大規模法人部門)～ホワイト500～」に認定されました 穏やかで社員を大切にする社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区明和通3-3-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～235,000円 その他固定手当/月：9,500円～10,000円 ＜月給＞ 229,500円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■賞与：年2回（前年度実績：3.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日住サービス

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 未経験から営業・正社員へ！【兵庫】営業職◆不動産の学校！研修◎／有給14.4・土日休取得も
      【★学歴不問・未経験もOK★上場企業で正社員を目指せる！年休111日＋有給取得14.4日で働きやすさ◎】 ◇スキル・適性を考慮して最適なポジションで選考させていただきます◇ ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルフロントでの接客スタッフ ★未経験から活躍できる理由 （１）研修◎ビジネスマナーや専門用語など基礎から学べる！ キャリアッププログラムを組み社員1人1人の成長をサポート （２）資格取得支援が充実！資格学校との連携もあり 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制 ■仕事内容： （1）売買仲介営業 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。 （2）賃貸仲介営業 部屋探しをしているお客様に対して、マンション・アパートなどの物件を紹介するお仕事です。 ★特徴★ ・集客が安定◎当社では不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が2~3割を占めています。 ・お客様の中長期フォローが必須！物件の掲載サイトからの問い合わせも多いため、ご連絡いただいたお客様に対して素早く返答し、定期的なフォローができる方が成果を上げています。 ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ■魅力ポイント： ・週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県 住所：兵庫県　各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・諸手当はその他固定手当に記入 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～283,100円 その他固定手当/月：41,500円～66,900円 ＜月給＞ 217,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（3月、7月、12月）※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。 ■別途インセンティブあり（毎月1~20万ほど／実績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】売買仲介営業◆反響メイン！年休116＆有給14日以上・18時退社／創業50年の総合不動産企業
      【★売買仲介の経験活かす★リーダー候補！有給取得しやすい・18時退社／京阪神で地元密着・転居を伴う転勤もなし！】 ＼魅力ポイント／ （1）紹介案件2~3割のため営業しやすさ◎ 当社は総合不動産企業として、売買、仲介、管理、リフォームなど幅広いサービスを手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が多数あり （2）完全週休2日＆土日祝の有給も可能！ しっかり休日があるため、家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多いです！社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■インセンティブ： 毎月支給あり。実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ※各月のインセンティブの半額分が毎月支給され、残りは7月12月の賞与と同じタイミングで支給されます。 ■モデル年収： ・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万 ・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万 ■働き方： ・基本的に定時18時には退社する環境 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多数あり ・社内でジョブチェンジも可能 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり！ ■仕事内容： お客様の立場に立った不動産コンサルティングで地域に貢猷できる企業を目指す当社にて、将来のリーダー候補として不動産仲介営業職をお任せいたします！ ＜具体的には…＞ ・物件の状態確認や調査 ・広告作成 ・物件案内 ・契約からローンの申し込み 【対象物】戸建て、マンション、駐車場など
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県 住所：兵庫県　各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,200円～340,000円 固定残業手当/月：68,800円～80,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～420,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（3月、7月、12月）※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。 ■別途インセンティブあり（毎月1~20万ほど／実績により支給） ■モデル年収： ・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万 ・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャルレ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】マーケティング(化粧品/健康食品)◆スタンダード市場上場◆フルフレックス制◆年間休日124日
      ◆スタンダード上場企業◆フルフレックス/残業20時間程度/年間休日124日（完全週休二日制）でライフワークバランス重視な方も働き易い環境◆ ■業務内容： 当社の化粧品、健康食品のマーケティング、販促、新商品等企画業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・調査（市場ニーズ、消費者（定性、定量）、マーケット） ・調査結果分析、課題抽出及び販促、新商品企画 ■組織構成： 活商材プロジェクト　部長・課長兼任1名（50代）　課員1名（20代） ■当社の魅力： 新商品が出来上がるまでの一連の開発プロセスに関わることができ、ご自身のアイデアが形になるやりがいのあるお仕事です。また、残業時間も月平均10時間ほど、フレックスタイム制の導入など働きやすい環境です◎ ■当社の特徴： 美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モードピア2F・3F 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6‐5‐1 モードピア2F・3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績／2ヶ月分 ※賞与は会社業績、本人の評価に応じて増減する可能性はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】人事スタッフ◆スタンダード市場上場◆フルフレックス制◆年間休日124日◆退職金制度有
      ◆スタンダード上場企業◆ミセス向けレディースインナー◆フルフレックス/残業20時間程度/年間休日124日（完全週休二日制）でライフワークバランス重視な方も働き易い環境◆ ■業務内容： 人事企画/制度設計、採用人事全般をお任せします。 ご入社後は採用における、選考日程調整/応募者との連絡/データ入力などを中心にお任せ致します。1年後を目途に選考活動業務についてもお任せする予定です。 ■業務詳細： ・採用関連業務（新卒・中途・派遣・パートにおける、計画・母集団形成・面接・フォロー） ・研修関連業務（計画・実行） ・要員管理業務（勤務状況など、要員に関するデータ集計） ・人事制度運用業務（運用・改定） ■当社の魅力： ・残業時間も月平均20時間ほど、フレックスタイム制の導入など働きやすい環境です◎ ・キャリアパスについて：マイキャリア制度： 年に1回キャリア面談があり、ご自身の目指すキャリアパス実現に向けて、会社でもフォローさせていただく制度がございます。 ■当社の特徴： 美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1 勤務地最寄駅：中埠頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績／2ヶ月分 ※賞与は会社業績、本人の評価に応じて増減する可能性はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼環境メンテナンス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21三宮グランドビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全11件
    • ☆未経験歓迎★【神戸市中央区】実施設計※水処理プラント！プライム上場Ｇ！20代活躍中！
      • NEW
      ～実務未経験からプライム上場グループでスキル・経験が身に付けられる！／機械系の学部をご卒業されていれば応募可能です！～ ～神戸製鋼グループ！人類が生きる上で欠かせない☆水☆設備を支える企業～ ■業務内容： 上下水道を中心とした水処理プラント（官公庁向け）のメンテナンス（設備の点検・修理・改造・増設・更新）に関する技術担当をお任せ致します。 ・機械設備の計画（提案を含む） ・見積引合（機器・工事共）による積算 ・顧客との仕様協議・業者発注 ・設備の試運転 小規模の案件を年間３０～４０件ほど担当できる非常にやりがいあるお仕事です。 ■組織体制： 設計担当は約20名おり、浄水・下水・浸出水の3つのチームで分かれています。20代～50代まで幅広い経験豊富な方が多い組織のため安心してご入社ください。 ■出張期間：担当エリアは近畿圏が中心ですが、短期出張の可能性がございます（四国、中国エリア）。打合せ・調査1～2日、日帰りの出張対応が多数です。 ※官公庁向け施設の工事が多い為、10月～3月に業務が偏る傾向があります ■当社の特徴： （1）身近なインフラ施設を維持管理するやりがい 　当社は上水場、下水処理場、ごみ焼却施設などを管理しており、地域密着の地元貢献を実感できます。 （2）安定経営基盤の会社 　当社のお客様は地方公共団体のため、経営基盤は非常に安定してます。コロナ禍でも、影響を受けず、業績は安定してます。 （3）総合職でもほぼ転勤無し 　今回採用予定の上下水道本部のお客様は近畿地方が９０％を占めています。本社のある神戸を拠点に活動できるため、転勤はほぼありません。 ■同社について： ・概要：神鋼環境ソリューションをはじめとしたプラントメーカが納めたごみ処理、上下水道プラントのメンテナンス及び運転維持管理を行っています。 ・業界将来性：優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,700円～268,800円 ＜月給＞ 233,700円～268,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：出張手当（日当2000円）、食事手当（3500円/月）、資格手当（2000～40000円/月※2資格迄）、賃貸住宅補助（独身：10000円/月、扶養家族同居：20000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市中央区】実施設計※水処理プラント！神戸製鋼G！残業20h！50代活躍中！
      • NEW
      ～神戸製鋼グループ！人類が生きる上で欠かせない☆水☆設備を支える企業！水処理プラントの設備の導入～試運転まで一気通貫で携われる☆～ ～働きやすさ◎リモートワーク可！年休121日!～ ■業務内容：上下水道を中心とした水処理プラント（官公庁向け）のメンテナンス（設備の点検・修理・改造・増設・更新）に関する技術担当をお任せ致します。 ・機械設備の計画（提案を含む） ・見積引合（機器・工事共）による積算 ・顧客との仕様協議・業者発注 ・設備の試運転 ■組織体制： 設計担当は約20名おり、浄水・下水・浸出水の3つの設備のそれぞれで分かれています。20代～50代まで幅広い経験豊富な方が多い組織のため安心してご入社ください。 ■出張期間：担当エリアは近畿圏が中心ですが、短期出張の可能性がございます（四国、中国エリア）。打合せ・現地調査1～2日、日帰りの出張対応があります。 ■当社の特徴（アピールポイント） 当社はKOBELCOグループの一員でメーカ系企業としてインフラ施設の維持管理・メンテナンスを行っている会社です。 当社の特徴は以下の3点です （1）身近なインフラ施設を維持管理するやりがい 　当社は上水場、下水処理場、ごみ焼却施設などを管理しており、地域密着の地元貢献を実感できます。 （2）安定経営基盤の会社 　当社のお客様は地方公共団体のため、経営基盤は非常に安定してます。コロナ禍でも、影響を受けず、業績は安定してます。 （3）総合職でもほぼ転勤無し 　今回採用予定の上下水道本部のお客様は近畿地方が９０％を占めています。本社のある神戸を拠点に活動できるため、転勤はほぼありません。 ■同社について： ・概要：神鋼環境ソリューションをはじめとしたプラントメーカが納めたごみ処理、上下水道プラントのメンテナンス及び運転維持管理を行っています。 ・業界将来性：優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,700円～351,900円 ＜月給＞ 310,700円～351,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：出張手当（日当2000円）、食事手当（3500円/月）、資格手当（2000～40000円/月※2資格迄）、賃貸住宅補助（独身：10000円/月、扶養家族同居：20000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本イーライリリー株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-28LILLY PLAZA ONE BLDG.
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】オペレーション プロジェクトマネージャー(製造管理システム)・担当課長～課長
      • 締切間近
      ■Organization Overview: この役割は、医薬品包装サイトである西神製造拠点における製造実行システム（MES）の設計、開発、および実装のためのプロジェクト管理ポジションです。この複数年にわたるプロジェクトは、外部ベンダー、グローバルLillyチーム、およびさまざまなガバナンスチームや機能的な専門家（SME）との調整と協力を必要とします。さらに、このポジションは、MESの範囲に関連する（ただしこれに限定されない）視覚検査、一次および二次包装の運用領域におけるプロセス、手順、およびトレーニングの改善の調整と実行をサポートします。 ■Responsibilities: ・プロジェクトスケジュールの作成：主要なマイルストーンを含め、プロジェクトが予定通りに完了するようにする ・リスクの特定、コミュニケーション、および軽減 ・ベンダー関係の管理：コスト、品質、納期に関連するプロジェクト目標が達成されるようにベンダー関係を管理する ・クロスファンクショナルプロジェクトチーム会議の促進 ・クロスファンクショナルチームとの協力と連携：デジタルバッチレコードと製造設備のパフォーマンス監視の向上に対応できるソフトウェアソリューションを作成するために、クロスファンクショナルチームと協力し、連携する ・ステークホルダーへの情報提供：プロジェクトの優先順位付け、リソース配分、およびビジネス計画やシャットダウンのタイミングなどのサイト全体のイニシアチブに関連する戦術的および戦略的な意思決定をサポートするための重要な情報をステークホルダーに提供する ・ベンチマーキングのリード：サイト外のエリアとのベンチマーキングを通じて、複製の機会を活用し、ベストプラクティスを共有する ・MESシステムの改善または維持：製造、品質、安全基準を向上または維持できるように、グローバルスタンダードとローカルビジネスプロセスを理解し、コンサルティングする ・安全な作業環境の確保：安全な作業環境を確保し、すべてのHSE（健康、安全、環境）に関する企業およびサイトの目標を実施する責任を負う ・効果的なコミュニケーション：プロジェクトの円滑な実行とステークホルダーの関与を促進するために、英語と日本語の両方で効果的にコミュニケーションを取る 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台4-3-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 702万円～972万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～880,000円 ＜月給＞ 600,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与は当社規定により決定します＞ ■昇給：定期的に年1回 ■賞与：年1回 ※個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 シュゼット

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県芦屋市公光町7-10-101ハーバースタジオ43南館
    • 設立 1969年
    • 従業員数 444名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【西宮】商品開発※アンリ・シャルパンティエ／ギネス記録を持つ大人気のお菓子メーカー
      • NEW
      ◆募集背景 株式会社シュゼットでは、事業拡大および新規商品開発のための増員を行っております。弊社は1969年の創業以来、百貨店を中心に「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開し、12期連続黒字経営を達成しております。持続可能な社会を目指し、SDGsやサステナビリティへの取り組みを進めており、さらなる成長のために新しいメンバーを募集しています。 ◆業務概要 「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」ブランドの生ケーキや焼き菓子のレシピ開発業務を担当していただきます。顧客に感動を与える商品を開発し、ブランド価値を高める重要な役割です。 ＜具体的な業務＞ 新規商品企画および開発 レシピおよび配合作成 商品仕様書の作成 製造ライン指導 市場調査 ◆組織構成 詳細なチーム体制や人数については、面接時にご説明いたします。 ◆ポジションの重要性 新商品開発を通じてブランド価値を高め、新たな市場への挑戦をサポートする重要な役割です。 ◆キャリアパスや将来の展望 商品開発のスペシャリストとしての成長が期待されます。将来的にはマネジメント職へのステップアップや、海外展開への参画も視野に入れられます。 ◆当社ブランドの特徴： （1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。 （2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハーバースタジオ43 住所：兵庫県西宮市久保町5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～330,000円 ＜月給＞ 194,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】海外企画課　◇世の中に”驚き”と”感動”を／海外事業の成長に貢献◇
      • NEW
      ～「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ～ ■業務内容： ◇進出国・エリアの事業推進（PL管理・実態報告） ◇担当国の事業責任者・担当者との渉外・交渉・調整 ◇国内の必要各部署との連携 ◇新規国開拓（M&A案件への関与含む） ■当社ブランドの特徴： （1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。 （2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県芦屋市公光町7-10-101 ハーバースタジオ43南館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 612万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～750,000円 ＜月給＞ 360,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※次長職以上は年俸制のため賞与対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップ

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県西宮市高松町4-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • ベネッセG【兵庫/未経験歓迎】塾講師（高校受験指導）※年間休日120日以上！教育業界大手G／働き方◎
      • NEW
      ～教育業界大手ベネッセグループ／生徒の声での評価制度／働き方◎PC自動シャットダウン機能あり～ 「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。 今回は、「開進館」として高校受験を控える小中学生へ【英語】【数学】の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 ■仕事内容 講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…2ヶ月間の研修後、20名程度のクラスで1日約2コマ（90～120分×4コマ…約4時間）の授業を担当します。科目については文系か理系か選択はしていただけます。 (2)保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ■配属 同社が運営する開進館(高校受験部門)を担当します。勤務場所は自宅から1時間圏内を目処に決定します。 ■入社後 まずは2ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。その後、板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務を任せていきます。 ■評価制度 年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ 教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者としてキャリアアップしていただきます。 ■雇用形態について 当社の場合、中途入社者は契約社員での入社となります。 ただし、3年を目途に正社員登用前提としており、問題なく勤務いただければ登用率はほぼ100%です。 ■当社の魅力 ・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。 ・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開進館　 住所：兵庫県内の各校 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円 ＜月給＞ 333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月) ※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ベネッセG【兵庫】講師（中学受験）※生徒に寄り添う指導／教育業界大手グループ／年間休日120日
      • NEW
      ～正社員登用制度あり／教育業界大手ベネッセグループ／生徒の声での評価制度／働き方◎PC自動シャットダウン機能あり～ 「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。今回は、中学校受験を控える小学生へ中学受験【算数】【国語】【理科】の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 ■仕事内容：講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…2ヶ月間の研修後、20名程度のクラスで1日約2コマ（90～120分×4コマ…約4時間）の授業を担当します。科目については文系か理系か選択はしていただけます。 (2)保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ■配属：同社が運営する進学館(中学受験部門)を担当します。勤務場所は自宅から1時間圏内を目処に決定します。 ■入社後：まずは2ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。その後、板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務を任せていきます。 ■評価制度：年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ；教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者としてキャリアアップしていただきます。 ■同社で働く魅力： ＜多様なキャリアパス＞＜変革を楽しむ事ができる＞同社は、単なる「受験教育」の企業でなく、教育を軸に人間を育てる「生涯教育」に通じる事業を展開しています。講師職で入社した後は、ご自身のやる気や適性により教室運営や経営企画等、様々なポジションにチャレンジできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 進学館　西宮北口校 住所：兵庫県西宮市甲風園1-5-22 勤務地最寄駅：西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 進学館　苦楽園校 住所：兵庫県西宮市南越木岩町5-9 勤務地最寄駅：苦楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 進学館　宝塚校 住所：兵庫県宝塚市栄町2-1-2 ソリオ2 5F 勤務地最寄駅：宝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月) ※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三田屋（サンダヤ）

    居酒屋・バー
    【本社】 兵庫県神戸市北区有野台4丁目29番の5 【本社事務所】 兵庫県西宮市山口町下山口2丁目5-12
    • 設立 1982年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 調理・接客・販売スタッフ／未経験歓迎／賞与3回／深夜勤務なし
      • NEW
      家族との会食やお祝いの席、記念日など、大切な日に訪れたいステーキハウスとして地域の方々から愛され続けている『三田屋』。レストラン以外にも、百貨店やオンラインショップでの物販も好調で、安定的に成長を続けています！ あなたには、適性に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 【キッチン】 ◆食材の仕込み ◆調理 ◆盛り付け ◆食器洗浄 ◆その他の業務（発注業務、メニュー開発） 【ホール】 ◆お客様のご案内 ◆注文取り ◆料理の配膳 ◆食器の片付け ◆お会計～お見送り ◆その他の業務（テーブルセッティング、予約など電話対応） 【店舗販売】 ◆百貨店でのハム・ソーセージ・ドレッシング等の販売 ＜入社後の流れ＞ ◇ホール・キッチン 「包丁を握ったことがある」程度の経験があれば、キッチン業務も問題ありません。 接客未経験でも難しい対応はなく、少しずつ慣れていけるのでご安心下さい。 どちらの職種も、店舗責任者や教育担当が業務の流れや『三田屋』のこだわりを丁寧にお伝えします。最初はできることから始めて、徐々にステップアップしていきましょう。 ◇店舗販売 まずは先輩社員と一緒に、お客様対応をしながら実践的に学んでいきます。 いきなり一人で任せることはありませんので、未経験の方もご安心ください。 ＜＜三田屋のここが魅力！＞＞ ☆★働きやすさ抜群★☆ キッチン・ホールの勤務形態は実働8時間で、早出／中出／遅出の3シフト制です。 お客様の少ない時間帯を使って準備を進め、休憩を挟みながら取り組んでいます。 深夜営業もないため体力的な負担も軽く、無理なく働ける環境です。 ☆★ 将来のキャリア★☆ 「接客や調理のプロとして現場で長く働きたい」 「店長などの管理職に挑戦したい」 「企画・製造部門などの別の職種に挑戦したい」 といったご希望に合わせて、多彩なキャリアを描ける環境です。 年1回の昇給に加え、賞与は年3回支給。頑張りがしっかり評価され、働き続けるほど収入アップを目指せます◎
      【レストラン各店舗（神戸・西宮・宝塚）または阪急百貨店勤務／転勤なし／マイカー通勤可※店舗による】 ■神戸ハーバーランド店 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-6-1 神戸ハーバーランドｕｍｉｅモザイク3F ＜アクセス＞ JR「神戸駅」より徒歩約5分 ■西宮北インター店 兵庫県西宮市山口町下山口1丁目3-1 ＜アクセス＞ 神戸電鉄「田尾寺駅」より車で4分 ■宝塚店 兵庫県宝塚市中筋3丁目135-1 ＜アクセス＞ JR「中山寺駅」より徒歩8分、または車で3分 ■阪急梅田店 大阪府大阪市北区角田町8-7　阪急うめだ本店B1F ＜アクセス＞ 阪急「大阪梅田駅」、JR「大阪」駅御堂筋改札口から徒歩約3分 ■西宮阪急店 兵庫県西宮市高松町14-1　阪急西宮ガーデンズ阪急百貨店1F ＜アクセス＞ 「西宮北口駅」東改札口からデッキで徒歩約3分 ■神戸阪急店 兵庫県神戸市中央区小野柄通8丁目1-8　神戸阪急B1F ＜アクセス＞ 阪神「神戸三宮駅」、JR「三ノ宮駅」から徒歩約3分 ※受動喫煙対策：いずれも屋内禁煙
      月給25万9000円～33万5000円（一律支給手当を含む） ＜月収例＞ 月収33万5000円（内訳：月給25万9000円＋各種手当／扶養家族有の場合） ※経験・スキルなどを考慮して決定します。
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    ミツテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県淡路市中村134-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【淡路市／転勤無】FA装置の機械設計職 ～革新的技術で業績好調／年休127日／神戸・明石から30分～
      ～業績好調による増員採用です／U・Iターン歓迎／Web面接可能／転居費用補助有り～ ■業務内容：外観検査装置（自動で部品や製品の外観を検査する装置）や各種電池の自動製造装置などの構想設計から部品設計まで一貫して設計に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ お客様のニーズに沿った自動化装置の設計、開発をお任せします。ご経験に合わせて、業務をお任せしますので、仕事を進めながら学んでいただけます。時代の先端をいく製品製造の自動化にかかわっているため、仕様・納期等の要求レベルが高いですが、やりがいのある仕事です。打ち合わせから据付納品にいたるまで、一貫した対応をお任せします。 ・FA装置（二次電池製造装置メイン）の構想設計～詳細設計 ・顧客や協力会社との仕様決め等の折衝 ・その他、大学等との共同研究・開発 ■組織構成： 配属予定の「機構課」（設計部門）は課長含む11名の組織で、ベテラン社員から新入社員まで幅広い世代メンバーで構成されます。 先輩から学んでいただくだけでなく、後輩の育成などにも携わっていただくことで、充実した取り組みを行っていただくことができます。 また装置を作るプロジェクトには、機械設計、制御ソフトウェア、生産組み立て、など多数（5～20名以上）のメンバーで連携して取り組みます。 ■採用背景：自動車のEV化促進等、脱炭素化に向けた対策加速により、二次電池製造装置の需要が高まっております。生産体制強化のための増員採用となります。 ■今後の戦略：さらに近年は、IoT対応、トレサビリティ管理機能の充実や人工知能（AI）への取組みも積極的に行っており、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。 ■当社の特徴： 職場面：人を大切にし、協力し合う風土があります。家族的な雰囲気の社内風土です。 処遇面：事業の成長とともに制度整備を進めており、成果が出れば賞与などに大きく反映します。 生活面：今注目の淡路島で生活できて、リゾート施設やおしゃれなレストランなどなどんどん増えています。観光スポットも多数。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県淡路市中村134-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～435,000円 ＜月給＞ 250,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル11F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,310名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全65件
    • 【神戸】PM　神戸製鋼向け製造DX化担当（クラウド領域）※神戸製鋼×IBMの安定企業/リモート可
      • NEW
      ■業務内容 親会社である神戸製鋼所におけるDX化支援PJTのPMをお任せいたします。 お客様が利用されているメインフレームをホストからクラウドに移行したい要望を受けており、受注・生産管理・検査・出荷とサプライチェーンに関わるシステムをプライムにて一気通貫で担当しております。 親会社かつ長い取引実績があることから、事前検討や課題ヒアリング等、要件定義の前の段階から密に連携していることから、顧客要望の解決だけでなく当社からの提案にて案件化するなど顧客と一体となってDX化を推進しております。 お客様と進めているプロジェクトは複数あり、合算すると数十億円の規模となっております。（ご担当いただくプロジェクトは数億円規模想定） お客様と非常に近い立場で大規模なプロジェクトリードをいただく中で、DX関連の最新技術のスキルアップを叶えることができる環境です。 ゆくゆくは単一プロジェクトのマネジメントにとどまらず、アカウントマネージャーとして複数プロジェクトのマネジメントをお任せしたいと考えております。 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■組織構成 今回配属となるアウトソーシング本部 第１サービス部 クラウド推進グループは9名で構成されており、パートナー社員を含むと50名程度の組織となります。 ■当社の魅力： 鉄鋼メーカー大手の神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、 そのシナジー効果を発揮して顧客の多様なニーズに応えるべく活動してきました。 最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑かつ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。 また、コベルコシステム独自のアプリケーションマスター認定制度では、「生産管理」や「物流管理」、「経理・財務」など8分野の匠を認定。 社員一人ひとりが、自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。 離職率3％以下、各種手当（住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助　他）も充実しており長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸製鋼所　本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業代、各種手当は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】SAP Public Cloud導入PM～新規事業立ち上げ/神戸製鋼×IBMの安定基盤
      ■神戸製鋼×IBMの技術力で製造/金融/流通業界など国内大手企業のDX企画から参画 ■技術力と安定基盤を強みに持つ当社での新規事業立ち上げに貢献 【業務概要】 神戸製鋼グループの中核IT企業となる当社にて、SAPに関わる新規事業立ち上げのための中核メンバーを募集いたします。現在SAP Public Cloud導入プロジェクトを担う新事業立ち上げを目指しております。当社は製造業向けのSAP導入における知見・技術力の高さから、IBM/SAPジャパンを始めとし、多くのお客様から信頼いただいております。「国内の製造業のさらなる発展のため」という強い信念を持ち、SAP Public Cloud導入を国内でリードする存在になることを目指す当部門にて一緒に活躍いただける方をお待ちしております。 【職務詳細】 - SAP Public Cloud導入プロジェクトの全体管理 - 顧客との要件定義、Fit to Standard検討、提案活動 - プロジェクトの進捗管理、リスク管理 - チームメンバーの指導・育成 - 顧客サポートと関係構築 ■配属組織について： 製造業向けのSAP Public Cloud導入の事業化に向け提案・検証しています。SAP Public Cloudは国内ではまだ導入事例が少なく知見のあるSI/コンサルも多くありませんがIBMと連携しながらDXを目指すお客様とプロジェクトを進めています。 当社は国内製造業がDXの手段としてSAP導入を選択しやすくなるテンプレートを展開し導入拡大へ長年寄与してまいりました。その実績と信頼から「製造業へのSAP導入はコベルコシステムへ」とIBMやSAPジャパンとも連携して導入を進めております。SAPを通じた国内製造業DXのリードを実感できるやりがいのある組織です。 ■当社の特徴：IBMが出資する神戸製鋼グループの中核IT子会社として強固な技術力と安定基盤を持っています。 神戸製鋼グループとIBMの高い技術基準をクリアすることでサービス品質も高く、顧客からの信頼も厚いです。そのため外販比率は6‐7割を超え、無借金経営を続けるなど安定性が高いです。 また働き方の柔軟性も高く育休復帰率100％などワークライフバランスが充実しており、男女比率は女性45％、男性55％とIT企業平均を上回る女性比率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル11F 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業代、各種手当は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウインクレル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市中区不老町3-12-5WINCKLER BLDG.2F
    • 設立 1885年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】産業用装置のサービスエンジニア※大手製薬メーカー等と取引多数／スキルアップ可／年休125日
      ～景気の波を受けない堅実経営で国内シェア90％以上の製品有り／年休125日／福利厚生充実／研修制度豊富でスキルアップ◎／着実に年収UP～ ■概要： 当社は1885年に横浜で創業したドイツ系商社です。乳製品・油脂、製菓、医薬・化粧品、プラスチック・印刷の各分野の産業機械・プラント機器を輸入し、日本国内に販売する事業を展開しています。それぞれの分野で、大きなシェアを獲得しており、確固たる地位を築いております。今回、事業拡大に伴う増員としてエンジニアを募集いたします。 ■仕事の内容： サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・ヨーロッパ製機械装置のサービスエンジニア業務・ヨーロッパから輸入する機械装置の取引先へ・納入立会い・試運転・調整・その後の保守点検 ※機械装置は乳製品、チョコレート、化粧品、製薬分野の製造機・充填機等とその関連機器（日本で製造されていない製品がほとんどです。） ■過去入社した方の特徴：20代（元自動車関係/処遇など待遇を改善したい、仕事の幅を広げたいという背景で当社に入社されました。 ■出張について：月に7～10日程度、主に勤務地周辺エリアにて出張が発生します。※他支店の応援出張も発生します。 出張には別途出張手当が支給されます。 ■教育体制： OJTで指導いたします。他にも資格取得助成制度、英語学習支援制度などがあり、スキルアップが可能な環境です。 ■当社の魅力： ・お客様は日本を代表する大手メーカーです。（製薬メーカー、お菓子や乳製品メーカー等） ・景気の波を受けない堅実経営が続いています。 ・中途入社の方を中心に採用をしておりますので、受け入れ体制も万全でハンデなどは一切ありません。 ・手当も非常に充実しており、永く勤められる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店　 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通3丁目1-17　 小山ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 ・上記は残業を含まない年収です。 ・休日出勤、出張手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シスメックスＴＭＣ株式会社

    医療機器メーカー業界
    兵庫県神戸市西区室谷1-3-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西日本エリア】医療機器納品・設置エンジニア／業界内トップシェアを誇るシスメックスの販売子会社
      臨床検査機器、検査診断薬、ソフトウェアの販売・設置を行う当社にて、親会社シスメックスの製造・販売する大型の検体検査装置や手術用ロボットの納品・設置を担当いただきます。 ■業務の特徴： シスメックス各支店・営業所メンバーと協働します。継続的にリリースされる新製品の納入に携わり、最先端の製品をお客様に届けるという重要な業務です。納入時は1日～数日間お客様先に訪問する形になりますが、メンテナンスではないため事前にスケジュールを組み調整することが可能です。 【納品先】病院、検査センター等 【担当エリア】静岡県以西 【出張の頻度】主に直行直帰にて1週間に1回程度（目安は数日間）を想定しています。入社後、半年～1年間は先輩社員の同行となります。 【土日出勤】納品先要望によっては、月1～3回程度土日出勤になることもありますが、その際は代休取得で対応します。また夜遅くまで業務になる場合は、翌日の出勤時間を遅らせるといった時差制度も取り入れています。急な呼び出しなどはございません。 【組織構成】部長1名、係長2名、社員9名、派遣6名（30代～60代） 【入社後のフロー】半年～1年間は先輩社員の同行と機器の技術研修を受講後、認定試験の受験いただきます。合格後、小型機器より順次施設へ据え付け業務を実施して頂きます。その後、同様に大学病院などで採用されている大型システム機器・手術支援ロボット機器の研修を受けて頂き認定試験合格後、同機器の据え付け業務実施頂きます。 また、繁忙期は3月と9月です。 ■研修： シスメックスと同じ研修に参加しながらスキルを身につける機会があります。臨床基礎知識、各検体検査装置の技術的知識（流体／電気／機械／光学等）を習得いただけるよう技術習得を含めた教育制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸国際大学（学校法人八代学院）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中9丁目1-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大学事務職員／年休130日／未経験歓迎／完全週休2日／残業少
      • NEW
      【配属先／配属先の主な業務内容】 ■入試センター 神戸国際大学は早くから「グローバル化」に取り組み、多くの留学生を受け入れ、国際感覚豊かな学生を育成しています。今後ますますの少子化により構造的変化が求められる教育業界において、大学は「選ばれる大学になる」ことが必須、何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方を歓迎致します。 具体的には 入試センター職員の人材育成・管理 入試広報に向けた企画の決定・実施 オープンキャンパス等の企画の決定・実施 デジタルマーケティングの企画の決定・実施 高校へ訪問し、大学の紹介・募集活動 広報ツールの企画立案・制作・宣伝 入試関連業務（渉外活動/広報活動/対外事務/入試企画） データの分析・改善策の立案　等
      ＜自動車通勤可（駐車場完備！）／転勤なし＞ 【神戸国際大学キャンパス】 ※神戸国際大学並びに学校法人八代学院本部 〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中9-1-6 アクセス：JR三ノ宮から電車で約30分・車で約30分（下道） ※受動喫煙対策あり：敷地内1カ所に限定し、喫煙を制限
      ＜契約社員＞ 月給　300,000円～ ※前歴換算により異なります 住宅手当　11,000円 賞与　年2回（7月、12月） ※給与額は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当100％支給（管理職は除く）
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    塚田印刷株式会社

    印刷
    兵庫県西宮市津門稲荷町11-12
    • 設立 1929年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／西宮】ルート営業＜未経験歓迎！＞※行政との取引多数／創業95年超の安定企業／転勤なし～
      • 締切間近
      ＜営業未経験の方歓迎！創業95年超を誇る老舗メーカー／転勤なし＞ ★基本土日祝休みで残業20h/月と働きやすい環境です！ ★真面目にコツコツと頑張ることの出来る方が活躍できます！ ★自治体（大阪・兵庫）から住民税・国民保険などの通知書・DMの印刷や封入の依頼をいただく会社です。 ■職務内容： 主に官公庁へのルート営業を行います。各営業がそれぞれ担当エリアを持ち、入札・見積等をして、受注から対応をします。納品に関しましては、基本は別の担当が行う形をとっております。 【仕事の流れ】地方自治体へ入札⇒自社にて製造⇒納品（別担当者） ・入札時の見積書作成 ・案件に関する自治体担当者と対面での打合せ 　※前回作成時からの変更点等の仕様確認が中心 ・工場への作業指示、外注品の手配 など 【顧客】官公庁ががほとんどです。 【働き方】直行直帰可能です。社内と社外の業務はそれぞれ半々です。 【エリア】西宮を拠点に兵庫＋大阪 【出張】上記から宿泊を伴う出張は予定していません。 ■配属部門（組織構成）： 本部長1名（50代後半）、部長2名（50代前半）、課長1名（50代後半）、メンバー４名（50代後半、30代2名、20代1名）、営業サポート2名が所属しています。 ※営業部員はすべて男性、営業サポートはすべて女性 新人教育は部全体として実施予定です。 会社の将来を支えるメンバーを募集しています！ ■企業の特徴／魅力： 神戸、大阪の官公庁からの依頼を多く取り扱う同社は、各種コンピュータ帳票の印刷・封入封緘処理・情報処理サービス・出版物・カタログ・ポスター等の設計、製造、販売を行っています。人間性を尊重し、環境を大切にする無駄のない物づくりにより、顧客に満足を提供し、社業の発展を通して社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市津門稲荷町11-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～215,000円 固定残業手当/月：40,163円～47,963円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,163円～262,963円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市大津区吉美380
    • 設立 1944年
    • 従業員数 4,400名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【兵庫・姫路】内部監査／年休125日／プライム上場／グローバル鉄鋼メーカー／自己資本比率85％
      • NEW
      ～グローバル鉄鋼メーカー／充実の福利厚生／年休125日～ ■業務内容： 内部監査の担当としての業務をお任せいたします。 具体的には… ・監査全般（JSOX及び業務監査対応） ■当社について： ・東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。 ・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。 ・日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、ベトナム、インドネシアと世界5ヶ国に事業拠点を構えております。 ・連結経常利益は992億円と過去最高を3期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。 ■当社の魅力 ・鉄鋼業界の中でもCO2排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカーです。 ・自己資本5千億円(自己資本比率約85%)、現預金残高1.7千億円と抜群の財務内容です(2024/3期) ・日本の電炉メーカーの海外進出パイオニアであり、米国・タイ・韓国・ベトナムで事業を展開。2024年よりインドネシアに新規事業拠点を追加し、成長著しいASEANマーケットでの形鋼トップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・非管理職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（4月）　2025年度：20,000円（組合員平均） ■賞与：年2回（7月・12月） ・2024年度実績：7.9か月・245万円（組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】製造スタッフ◆プライム上場◆年休127日◆福利厚生充実◆鉄道インフラを支えるお仕事
      • NEW
      国内の鉄道事業者各社（主な顧客：JR各社、私鉄各社、交通局各社）向けの以下のような軌道用品の製造や生産効率の向上に関する業務を行います。 ■主な製品例 ・PCまくらぎ分岐器 ・脱線・逸脱防止ガード ・ローラー床板 ・C形調整ガード　など ●具体的な業務 ・製造設備の点検、修理など保全管理 ・新規設備導入など生産効率の向上施策の立案と実行 ・ISO9000,ISO14000など品質管理の取り組み ・工場内の安全に関する取り組み 当社で生産している分岐器は、鉄道車両の進路を変える重要な製品であり、鉄道インフラに欠かすことが出来ません。 鉄道軌道用品の締結装置は列車の安全・安定輸送確保するのに重要な製品であり、その中でも脱線・逸脱防止ガードは地震時において車両の脱線を極力防止し、仮に脱線した場合においても線路から車両が大きく逸脱する事を防ぐ役割を担っています。 これらの製造を通じて、広く日本の鉄道の安全に貢献いただくお仕事となります。 ◆当ポジションの魅力 ・当社の製品は日本全国の鉄道に使用されており、日本の鉄道の安全・安定輸送を支える製品の製造を行う、社会貢献性の高いお仕事です。 ・業界内トップシェア ・グループ内海外拠点あるため海外の知見も得られる ◆メンバー 製造部：94名（製造課：89名） ◆大和軌道について 当社は大和工業の創業事業である軌道用品部門を2002年に分社化して誕生した「職人技」と「先端技術」が融合した、国内唯一の軌道用品一貫メーカーです。 事業の柱は分岐器(ポイント)と地震対策用脱線・逸脱防止ガードの設計・開発、製造となります。 当社が手掛ける軌道用品は、そのどれ一つをとっても鉄道の安全に直結するため品質には細心の注意を払っています。 それと同時に時代が求める高速化、省力化に対応する新たな技術開発にも心血を注いでおります。 こうして生み出された製品は国内外のお客様から高い評価と大きな信頼を得ています。 ■配属先 企業：大和軌道製造株式会社 住所：〒671-1133　兵庫県姫路市大津区吉美380番地 事業内容：分岐器(ポイント)と地震対策用脱線・逸脱防止ガードの設計・開発、製造 ※大和工業株式会社にて採用、大和軌道製造株式会社への在籍出向となります。（同じ敷地内） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（大和軌道製造株式会社） 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・非管理職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（4月）　2025年度：20,000円（組合員平均） ■賞与：年2回（7月・12月） ・2025年度妥結：7.3か月・245万円（組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多木化学株式会社

    総合化学メーカー
    兵庫県加古川市別府町緑町2
    • 設立 1885年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫・東加古川／第二新卒歓迎】設備設計（機械） ※プライム上場／経験少なくてもOK／年休123日
      ～東証プライム市場の業界リーディングカンパニー／新設備の導入や新工場の導入にも携われる／充実した福利厚生／U・Iターン歓迎／転勤なし～ ■業務内容：下記業務をお任せしています。 ・同社にて、自社工場における設備の設計・施工監理業務、機械プラント設備などの設備設計業務を担当していただきます。 ・主に化学機械設備（タンク、コンベア、洗浄塔等）や配管設計（配管レイアウト）などをお任せいたします。 ・新工場建設の場合は、上記設計のほか工場機器レイアウトなどもお任せいたします。 ・受け持った工事の予算、設計、設備導入依頼、工程管理、工事監理、試運転、予算管理のすべてを受け持ちます。 ・入社後は先輩社員のサブとして、設計補助、その他業務を経験して頂きます。工事規模も大小もあるため、まずは小さめの工事案件から処理して頂き、徐々に経験に基づいて、大きな工事案件の処理ができるように全員でバックアップしていきます。 ■業務の魅力※同社員の声 ・自分で工場フローやレイアウト、採用する機器の仕様を決定し、工場を新設していくという仕事はとてもやりがいがあります。完成した工場が動き出した時の達成感は忘れられないものになります。 ・新卒入社3年目で新工場建設に関わるケースもあり、社内だけではなく他社の方々とも1年以上かけて何度も打合せ・設計などの上流工程などに挑戦できるといった社風も魅力の一つになります。 ・風通しの良いところも大きな魅力の１つです。どこの部署の方も気さくに話しかけてくれますし、困ったことがあった時にも相談に乗ってくださったりと、仕事のしやすい環境になっております。 ■組織構成： 配属先は、50代1名(マネージャー)、40代1名、30代4名の計6名で構成されております。50代、40代の社員がメンテナンスチームのリーダーを務めており、30代、20代が設計・メンテナンスを中心に業務しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,400円～281,400円 ＜月給＞ 250,400円～281,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当、残業代など含まず ※上記年収は目安であり、詳細は経験、ご年齢等を考慮し決定いたします。 ■モデル年収 ・27歳　世帯主の場合　年収520万円 ・33歳　世帯主　扶養家族ありの場合　年収620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／東加古川】自社設備の設計（機械）◆メンテ経験の方も歓迎◎夜勤なし／新工場の導入にも携われる◆
      ～設計補助からスタート◎メンテ経験の方も歓迎！夜勤なし／住宅・家族手当など福利厚生／東証プライム老舗化学メーカー～ ■業務内容：下記業務をお任せしています。 ・当社にて、自社工場における設備の設計・施工監理業務、機械プラント設備などの設備設計業務を担当していただきます。 ・主に化学機械設備（タンク、コンベア、洗浄塔等）や配管設計（配管レイアウト）などをお任せいたします。 ・新工場建設の場合は、上記設計のほか工場機器レイアウトなどもお任せいたします。 ・受け持った工事の予算、設計、設備導入依頼、工程管理、工事監理、試運転、予算管理のすべてを受け持ちます。 ・入社後は先輩社員のサブとして、設計補助、その他業務を経験して頂きます。工事規模も大小もあるため、まずは小さめの工事案件から処理して頂き、徐々に経験に基づいて、大きな工事案件の処理ができるように全員でバックアップしていきます。 ■業務の魅力※同社員の声 ・自分で工場フローやレイアウト、採用する機器の仕様を決定し、工場を新設していくという仕事はとてもやりがいがあります。完成した工場が動き出した時の達成感は忘れられないものになります。 ・新卒入社3年目で新工場建設に関わるケースもあり、社内だけではなく他社の方々とも1年以上かけて何度も打合せ・設計などの上流工程などに挑戦できるといった社風も魅力の一つになります。 ・風通しの良いところも大きな魅力の１つです。どこの部署の方も気さくに話しかけてくれますし、困ったことがあった時にも相談に乗ってくださったりと、仕事のしやすい環境になっております。 ■組織構成： 配属先は、50代1名（マネージャー）、40代1名、30代4名の計6名で構成されております。50代、40代の社員がメンテナンスチームのリーダーを務めており、30代、20代が設計・メンテナンスを中心に業務しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,400円～328,800円 ＜月給＞ 285,400円～328,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当、残業代など含まず ※上記年収は目安であり、詳細は経験、ご年齢等を考慮し決定いたします。 ■モデル年収 ・27歳　世帯主の場合　年収520万円 ・33歳　世帯主　扶養家族ありの場合　年収620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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