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[勤務地]兵庫県　

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    9ページ：勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,096 社中 401〜450 社を表示

    株式会社長谷工リアルエステート

    不動産仲介
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全16件
    • 不動産営業（仲介・買取・再販）／完全週休2日制／年休120日
      • NEW
      マンションを中心とした、不動産の仲介や買取・再販をお任せします。反響営業が基本。DMやWebサイト経由のお問い合わせが多数あるため、店頭でのビラ配りなどはほぼなし。商談は1日に1件程度で、一つひとつの提案に集中できます。 ――――― お任せする業務 ――――― ■売買仲介 ■買取／再販（物件仕入れ・リノベーション企画・販売） ■賃貸紹介 ★取り扱い物件：長谷工の施工物件が約7割です。 ★売上目標：半期単位で売上目標を立てます。仲介と買取・再販の合計額で設定。 ――――― 商談以外の業務 ――――― ■物件の情報収集や調査 ■契約書など各種書類の作成 ■謄本など役所との書類対応 ※各種書類にはそれぞれひな形がありますのでご安心ください。 ＼長谷工ならではの売りやすさ／ 【長谷工グループの知名度】 No.1を誇る施工実績から（※長谷工総研調べ）、お客さまからの信頼は抜群。競合物件と金額で並んだ際も「長谷工のほうが安心だから」と選んでいただけることも珍しくありません。 【長谷工のグループ力で問い合わせ多数】 仲介・売買だけでなく、マンション管理や有料老人ホームなど、多様な事業を展開している長谷工グループ。例えばマンション管理を行うグループ会社経由で売却の相談をいただくこともあるなど、長谷工のグループ力が売りやすさに繋がっています。 【選択肢が多い】 不動産の「仲介」だけでなく「買取・再販（リノベーション）」も合わせて担当できるため、ご案内できる選択肢が豊富です。また、同業他社からの買取実績が多い点も特長の一つ。これは、グループ内に施工を行う会社があることから、物件の「見極め力」にも自信があるためです。 【早いうちから成果を上げやすい】 担当エリア制を敷いているため、年齢や社歴に関係なく、全員平等に成果を上げていくことができます。実際、入社1年目にして営業成績で1位になった社員もいます。
      【東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県／大阪府／京都府／兵庫県／愛知県名古屋市／福岡県】 ★U・Iターン歓迎！ ★配属先はお住まい・希望を考慮の上、当社にて決定します ■首都圏 【東京】 本社営業センター、蒲田店、豊洲店、東陽町店、南千住駅前店、千歳烏山店、板橋店、町田店、立川店、三鷹店、駒沢店、成増店、多摩センター店、品川店、王子駅前店、府中店、西葛西店、錦糸町センター 【埼玉】川口店、大宮店 【千葉】新浦安店、船橋店、千葉店、柏店 【神奈川】川崎店、横浜店、湘南営業センター、大船店、東戸塚店、溝の口店 ■関西 【大阪】 天王寺店、セントプレイス店、梅田店、関西営業センター、千里中央店、なかもず店、京橋店、茨木店、新大阪店 【京都】京都店 【兵庫】尼崎店、西宮店、宝塚ラビスタ店 ■中部 【名古屋】名古屋営業センター ■九州 【福岡】福岡営業センター 【受動喫煙対策】 有
      月給25万円以上＋業績給（インセンティブ） ※上記月給には、一律支給の宅建資格手当（1万5000円／月）と営業手当が含まれます。 ※金額はスキル・経験に応じて決定します。
    • 【兵庫／即戦力候補】営業（売買、買取再販まで幅広くお任せ）／同業出身の方多数／働き易さ◎
      【売買のみならず買取再販などの企画提案まで可／同業出身の中途入社者多数活躍／年齢・社歴に関わらず裁量◎】 ■職務概要： ・業界で確かな実績を持つ長谷工ブランドを持つ同社にて、不動産営業に従事いただきます。「売買仲介」「リノベーション」の2事業を展開しており、お客様のニーズにあわせて幅広い提案が可能です。 　また、長谷工の建設・管理マンションにお住いのお客様にアプローチするので、提案もしやすいです。仲介だけでなく買取・再販事業の企画提案も全ての営業マンが行えるため、不動産営業職としての経験の幅が広がります（5：5のイメージ）。 ・売買仲介　・買取／再販（物件仕入れ・リノベーション企画・販売）　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： ・お客さま層：投資家・地主・若いお客様まで幅広い年齢・階層のお客様（不動産他社、地主、銀行、グループ各社の営業担当ともやり取り） ・取り扱い物件：現状9割がマンション。長谷工の施工物件が約7割ですが、土地・戸建・収益物件も拡大中です。 ・売上目標：半期単位で売上目標を立てます。仲介と買取・再販の組み合わせで目標を組み立てます。 ■求人の特徴： ・No.1を誇る施工実績から（※長谷工総研調べ）、お客さまからの信頼は抜群。競合物件と金額で並んだ際も「長谷工のほうが安心だから」と選んでいただけることも珍しくありません。知名度と確かな実績が、営業をバックアップします。 ・不動産の「仲介」だけでなく「買取・再販（リノベーション）」も合わせて担当できるため、営業としてご案内できる選択肢が豊富です。特に買取・再販の場合は、買取／再販金額やリノベーション内容もある程度コントロールできるため、自由度高くお客さまのニーズに沿った提案が可能です。 ・大きな取引に挑戦できるチャンスが豊富です。年齢や社歴に関係なく、実力に応じて裁量を任せてもらえるため、どんどん成果を上げていくことができます。実際に、入社数年でリーダーに昇格した社員もいます。 ■働き方：20時PCシャットダウンのため、過度な残業が発生しないような仕組みになっております。また年間休日120日とワークライフバランスを担保できます。大手グループ会社のため、豊富な研修などのサポート体制があり、入社後も安心して業務に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫拠点のいずれか 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢・能力で決定。 ■月収に資格手当を含みます ■営業職年収（賞与含） 年収600万／29歳／主任／月収＋賞与＋業績給 年収780万／33歳／主事／月収＋賞与＋業績給 年収870万／39歳／副参事／月収＋賞与＋業績給 別途、成果に応じたインセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工リフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【兵庫】建築施工管理(マンション大規模修繕)※長谷工グループ／残業30h程／年休132日
      • NEW
      【プライム市場上場長谷工グループ／月残業30h程／年休132日/就業環境改善したい方必見／マンションの改修工事の為19時には現場切り上げております】 ■業務詳細： マンションの修繕工事の施工管理を担当していただきます。案件の9割は建築施工管理になります。 ・外壁改修・外構改修・エントランスホールの改修・屋上防水の改修・給排水設備の改修・電気設備の改修・バリアフリー改修　その他 ※大規模修繕、内外装の総合リフォームは長谷工リフォーム、管理は長谷工コミュニティとグループ内で機能を分担しています。 ■働き方 ・施工現場に関しては通勤を配慮した上で決定致します。また、マンションの修繕工事の為、居住者にご迷惑をお掛けしないためにも夕方には作業が終了します。事務処理は現場近くのプレハブにて行いますが遅くまで業務を行うと居住者の印象を悪くする為、残業時間も30時間程度と働きやすい環境になっております。パソコンに関しては20時にシャットダウンされ、シャットダウン時間のデータから残業が多い社員を指導する事で働き方改革に取り組んでおります。基本的には公共交通機関を使用し現場への直行直帰ですが、月に2~3回程度支店にて事務処理や会議等に出席頂く事があります。 ■魅力： ・住民の方との密なコミュニケーションを取る仕事となるため、大変な面もありますが、マンションをより住みやすく、より長く住み続けられるようにする仕事になるため、住民の方からの喜ばれたり感謝の言葉をいただく場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。 ・施工にあたっては、居住者の方々から構成される管理組合、修繕委員会とのやりとりが多いです。 ・工期は6ヶ月程度の案件が多く、1億円前後の規模をご担当頂く事が多くなります。また、案件に関しては長谷工グループの管理している物件が4割、残り6割はグループ外の企業からの案件になります。 ■資格取得とOJTは全社一丸 ・入社後は中堅・ベテラン社員のもと、半年～1年程度はじっくりと業務の流れを学んでいただきます。豊富な経験やノウハウを惜しみなく伝授しますので、施工管理技術者としてキャリアアップしたい方にはピッタリ。 ■技術力へのこだわり： 技術力にこだわり、「無振動・無騒音・住まいながら」をテーマに、日常生活にできる限り影響を与えない工法の開発を進めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫県のいずれかの現場 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区内本町2丁目4番7号 大阪U2ビル 10階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～ ＜月給＞ 248,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊予定年収は残業30時間及び休日精算2日を含んだ金額です。 ■関西支社 モデル年収:30歳→630万（残業・休日手当込）、35歳→700万（残業・休日手当込） ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、優遇します。 ※昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】内装リフォーム営業◆長谷工グループ／年間休日130日／反響営業／離職率◎～
      ～長谷工コーポレーショングループ（東証プライム上場）／年間休日130日／離職率◎～ ■職務内容 マンションに特化した総合研究所を持つ長谷工グループの中核企業である同社において、インテリアプランナーとしてマンションリフォーム営業をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・完全反響営業です。リフォームを希望されるお客様へ、提案からお引渡しまで専任インテリアプランナー兼営業としてご担当していただきます。反響からお問い合わせのあったお客様に専任アドバイザーとしてリフォーム提案から引き渡しまでを行います。提案だけでなく、設計工事担当との打合わせや進行（施工）監理も随時行うため、長いスパンでお客様と関わります。 ・マンションにお住いのお客様の未来の暮らし作りをお手伝いするお仕事です。 ・同社はお客様本位という企業姿勢を貫くことで、質にこだわり、ここまでの信頼を勝ち得て参りました。リフォームだけでなく新築の技術も学べます。 ・入社後は、2～3ヶ月OJTを行うため、経験が少なくてもご安心ください。 ・飛込み営業はありません。設計専門チームがプランニングをサポートします。3Dソフトを活用した提案も可能です。 ・インテリアコーディネーター等の資格取得社員も多数います。 ■仕事の流れ： （1）訪問　※移動は公共交通機関メイン（直近はオンライン商談を積極導入中）：部分リフォーム（トイレのみ等）の場合は1人ですが、全面リフォームや間取り変更等は技術専門のメンバーと訪問します。 （2）現場確認、ご提案：お客様のご要望を伺い、簡単な間取り図の設計・図面作成をします。（営業支援ツールを使用、未経験の方もすぐに覚えられます）必要に応じて、インテリアプランニングも行います。 （3）ご契約、工事スタート：進捗や仕上がりを確認するために現場に行くことがあります。 （4）引渡し：他部署のサポートを受けながら打合せ～引き渡しまで一貫して関わり、完成時に喜び合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インテリアリフォーム神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル　6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給 ■年収例： 550万円／3年目（月給31万円＋賞与インセンティブ・諸手当） 600万円／5年目（月給35万円＋賞与インセンティブ・諸手当） 650万円／7年目（月給39万円＋賞与インテンティブ・諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビソー株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区芝浦4-15-33
    • 設立 1966年
    • 従業員数 608名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • ゴンドラのメンテナンス施工スタッフ／未経験歓迎／年休120日
      【POINT】 …… ★まずは基礎研修＋先輩とのOJTでじっくりとスタート ★メンテナンス部門でゴンドラの基礎を学んでから、設置・解体作業をスタートするので安心♪ ★現場は配属先のエリア内だから、転勤なし！ ★希望しない職種変更は一切ありません！ 【Q.具体的には何をするの？】 …… ＜1＞ゴンドラ整備メンテナンス作業 返却されたゴンドラの清掃やタッチアップ塗装、不具合部品の交換などのメンテナンス作業、 また、出庫するゴンドラの組立～点検までの出庫準備作業をチームで分担します。 ★最初はOJTで先輩と一緒に作業を行いますので、分からないことがあればいつでも聞いてくださいね。 ＜2＞現場施工作業 建物にゴンドラを取り付ける作業。 各チームに分かれて担当現場へ移動し、チームでの事前打ち合わせ後、作業を開始します。 1日に3～4現場回ることもあれば、同じ現場に継続して行くことも。 最初は先輩社員がついて一緒に作業し、ある程度技術が習得できたら、 チームの戦力として活躍していただきます！ ★現場作業は1日で終わるものもあれば、数カ月単位で行うものもあります。 【Q.入社後の流れは？】 …… ＜STEP1＞機材倉庫内でゴンドラ部品の組立や製品、機材についての基礎知識を習得 工具の名称・使い方から丁寧に説明します。 先輩の作業を見て触って、徐々に覚えていきましょう。 　▼ ＜STEP2＞先輩とのOJTでさまざまなセクションを経験して、実際の業務の流れを把握 3カ月後には、塗装・機材の組立て・解体などは一通りできるようになり、 1年後には複雑な機材の扱いもできるようになっていきます。 ※現場作業を希望の方は3カ月を目安に現場へ
      【転勤なし＆勤務先は100%希望を考慮】 全国19の各支店です。 ★首都圏積極採用 ★U・Iターン歓迎 【各支店一覧】 ＜関東＞ ・浦安センター／千葉県浦安市 ・東京西支店／埼玉県新座市 ・埼玉支店／埼玉県川口市 ・多摩支店／東京都武蔵村山市 ・横浜支店／神奈川県川崎市 ・千葉支店／千葉県千葉市 ＜北海道＞ ・札幌支店／北海道札幌市 ＜東北＞ ・仙台支店／宮城県仙台市 ＜北信越＞ ・信越支店／新潟県新潟市 ・北陸営業所／石川県金沢市 ＜東海＞ ・名古屋支店／愛知県小牧市 ・静岡支店／静岡県静岡市 ＜関西＞ ・大阪支店／大阪府大阪市 ・京都営業所／京都府京都市 ・神戸支店／兵庫県神戸市 ＜中国・四国＞ ・四国支店／香川県高松市 ・広島支店／広島県広島市 ＜九州＞ ・福岡支店／福岡県福岡市 ・熊本支店／熊本県熊本市 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      【月収例】 月収：35万1000円（日給：1万3000円×22日＋時間外手当） ★日給＋各種手当（賞与2回） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ◇◇各エリアの日給◇◇ 【北海道】9000円～1万2000円 【東北】1万円～1万4000円 【関東】1万1000円～1万5000円 【北信越】1万円～1万4000円 【東海】1万円～1万4000円 【関西】1万円～1万4000円 【中国・四国】9000円～1万3000円 【九州】9000円～1万3000円 ◇◇各種手当あり◇◇ ・時間外手当（全額支給） ・深夜手当（22時～翌5時／25％UP） ・休日手当（土曜：25％UP、日曜：35％UP）
    • ★未経験OK★【神戸／第二新卒歓迎】ゴンドラのサービスエンジニア※土日祝休／年休124日／福利厚生◎
      【国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日】 ■業務概要： ゴンドラの塗装など外装部分のチェックから、電気的・機械的な動作確認まで幅広く整備します。基本的に自社工場内での勤務であり、現場での顧客折衝等は発生しません。レンタル先から戻ってきたゴンドラ機器のメンテナンスを同社工場内で行い、また次の現場に貸し出せるように整備することがミッションです。 ■1日の流れ： 8：30　 朝礼後、返却ゴンドラの点検、整備業務 12：00　昼休み 13：00　出荷するゴンドラの組立作業 15：15　出荷準備作業 16：30　社内事務処理 17：30　退社 ■1から丁寧に学べる！： 入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。現場に出てからは半年～1年程で独り立ち頂くイメージです。丁寧な研修で、業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しております。 ■キャリアパス： 最初は契約社員でのスタートになりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。 また平均年収は800万となっており、入社後にしっかりと昇給していく仕組みがあります。 ※モデル年収：正社員登用後5年経過：約550万円、10年経過：約600～700万円 ■働き方： 残業平均18.4ｈ・完全週休2日制、転勤無しと無理なく働ける環境です。産休・産後休暇や育児休暇も完備しており、女性社員も活躍中！もちろん男性の育休取得実績もあります。 ■会社の雰囲気： 転職して一番いいなと思ったことに「人間関係のストレスがない」と答える社員がいるほど、コミュニケーションが円滑で、風通しのいい職場環境です。個性豊かな支店長が、明るく職場を盛り上げます。 ■魅力： ・大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)等 ・有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レンタル神戸支店（※2024年10月28日移転） 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台1-10-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～14,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。 ■賞与年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全26件
    • 【兵庫県三田市】PL／車載開発◆製造×ITに強みをもつSIer◆大手取引多数◆東証スタンダード上場
      【東証スタンダード上場／自社受託開発・自社パッケージあり／大手メーカー取引実績多数／年休120日以上／安定した環境で着実に成長できる】 ■業務内容： 車載開発、要件分析～結合テストの作業をメンバーを率いて推進し、成果物レビューを行い、品質担保を行っていただきます。 ・上流工程の作業 ・メンバーの成果物レビュー ・作業面での顧客調整 ・若手の育成（現状は、BP） ■ポジションの魅力： ・要件分析～結合テストと幅広い工程において、存分にこれまでに培った車載プロセス、開発スキルが発揮できます。 ・新たな顧客対応を行うことで、これまでの経験が活かせることと新たに学ぶことができます。 ・若手も多いため、育成という喜びも感じられます。 ■キャリアパス： PL経験後は、PMをお任せしたいと考えています。 ■職場の雰囲気： 客先常駐であるため、顧客とも会話できる機会が多いです。同じ顧客に向き合っていることで、同じベクトルにて作業ができる環境です。そのため困りごとでも相談しやすい雰囲気があります。BPも含めて、経験が長いメンバーがサポートしますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： 1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（兵庫県三田市） 住所：兵庫県三田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～568,000円 ＜月給＞ 267,000円～568,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績6.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸千代山岡家

    居酒屋・バー
    北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 5,584名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全69件
    • 【兵庫】未経験歓迎！店舗スタッフ～週休3日／「ラーメン山岡家」を展開／STD上場／転勤無
      【東証STD上場／北海道から九州まで170店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店／週休3日／一緒に成長したい方をお待ちしています】 ■業務経験：【変更の範囲：会社の定める業務】 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務いただきます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 ■当ポジションの魅力： 夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考える時間があるのも魅力です。評価方法も明確で、頑張りが給与にきちんと反映されることもモチベーション向上につながります。 ■働き方： 週休3日・転勤無・夜勤シフトでの勤務となります。ご入社後はご本人様のご希望に応じ、店舗スタッフ（週休3日・夜勤シフトのみ・初期配属店舗からの転勤無）を継続するか、店長候補（週休2日・県外への転勤有）に切り替えるか、選んでいただく形となります。 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 当社社員のゴールは、店長ではありません。当社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2～5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの当社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後4泊5日で本部研修に参加。その後各店舗に配属となり、教科書数冊（1冊約50ページ）で構成されるプログラムを消化します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の「ラーメン山岡家」店舗 住所：兵庫県 明石店、加古川平岡店、たつの店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～235,000円 その他固定手当/月：44,160円～50,640円 ＜月給＞ 249,160円～285,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当:みなし深夜手当120時間分（44160円～50640円） 固定時間を超える労働を行った場合追加支給 昇給　年2回 賞与　年2回 モデル年収例 年収521万円/3年目31歳/店長（月給42万円+各種手当） 年収750万円/6年目39歳/SV（月給60万円+各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県】未経験歓迎！ラーメン店の店長候補（正社員）！料理などで明確な評価基準あり！東証STD上場
      【東証STD上場／北海道から九州まで180店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実！業務に応じて着実に年収が上がっていきます！】 ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 未経験からも歓迎！自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております！ ■業務詳細 ・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。独自のキャリアアッププログラムがあり、経験者なら1～2年、未経験者でも3年で店長を目指せます。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競う、自店舗で成功した事例が全店舗で展開するなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日の座学やシミュレーション、実店舗勤務の研修を関東事務所で行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。 また、一人でラーメンを作れる種類が増える、仕込みができるごとに資格が増えるため、それに応じて給与も上がっていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫県内の「ラーメン山岡家」店舗 住所：兵庫県明石市硯町 3-9-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫県内の「ラーメン山岡家」店舗 住所：兵庫県加古川市平岡町中野793-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 兵庫県内の「ラーメン山岡家」店舗 住所：兵庫県たつの市揖保川町原787番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： 760万円（37歳、エリアマネージャー職、4年） 550万円（30歳、店長職、入社2年） 350万円（25歳、店長候補職、入社1年） ※店長：月給37.5～50万円 ※SV:月給60～70万円 ※いずれも年2回の評価で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート】ビジネス開発（BD）◆パブリッククラウド（AWS等）に特化したセールス／企画から
      • NEW
      【世界トップクラスのITディストリビューターおよびソリューションアグリゲーター／22,000人のIT人材が在籍】 AWSをはじめとしたパブリッククラウドに特化したセールスとして、ビジネス開発（BD）を担当していただきます。特にパブリックセクター（教育・ヘルスケア・自治体等）とISVへの注力を期待します。 ■業務概要： お客様およびパートナー様とのコミュニケーションを通じて、ソリューションの理解を深め、適切な提案を行い、お客様の課題を解決するとともに当社の、事業拡大に貢献いただきます。 クラウドビジネスはまだまだ成長可能性の大きなビジネスであり、当チームでも年間40%以上の成長を目指しています。また、クラウドビジネスは技術開発のスピードが早く、本職種においても、生成AIやセキュリティ、インフラ最適化、マルチクラウド、ハイブリッドクラウドなどのソリューション提案をさらに今後強化し、自らの知識をアップデートさせながら業務に取り組んでいただくことができ、チームとともに成長していただける環境です。 ■具体的な職務内容： ・注力販売店向けの担当製品セールス活動（製品や提案シナリオの紹介、販促施策の提案・実施、案件情報の把握など）、製品勉強会、製品や販売制度に関する問合せ対応 ・案件のクロージングに向けた要件確認、提案、デモ、社内クラウドエンジニアやSIパートナーとの連携 ・提案資料や販売ツール等の作成、案件やフォーキャストの管理 ・担当製品販売促進に向けたマーケティング活動の企画運営 ・担当製品領域に関する日々の情報収集、アップデート ■組織について： 合計7名、女性2名 このチームでは、パブリッククラウドに関する専門知識を有し、販売店に対する販売支援、販促企画、新規販売店開拓などを行います。AWSにおいては立ち上げのビジネスに関わっていただきます。また、当社独自のクラウド導入・運用支援やトレーニングのサービス、パッケージなどのビジネス開拓にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 田町ステーションタワー 住所：東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～560,000円 ＜月給＞ 400,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度対象：月給とは別で年4回支給 ■昇給：年1回（4月） ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえ、上記より変更になる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリックコーポレーション

    保険代理店
    東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全8件
    • 来店保険コンサル／未経験歓迎／フレックス制／研修・手当充実
      来店型保険ショップ『保険クリニック』にご来店されたお客様へ、ライフプランに合った最適な商品をご提案します。 《未経験スタートも安心の教育体制》 1～3カ月の研修では、保険の経験値やスキルに合わせて３つのプログラムをご用意。 丁寧にレクチャーするので、着実にスキルを身に付けることができます。 【★】プログラム内容 ・保険知識や保険業法、その他税制や社会保障制度 ・コンサルティングに必要な基礎知識や接客方法 ・保険IQシステムを活用した保険商品の案内方法 ＼ご契約までの流れ／ 1回目：ヒアリング ・お客様の健康状態、希望する保障、保険料 ・現在の状況と今後のライフプラン など ▼ 2回目：保険プランの提案 ・ヒアリング内容をもとに“保険IQシステム”にデータを入力 ・“保険IQシステム”でプランを作成し、最適なプランを提案 ▼ 3回目：保険プランの確認 ・作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ※初回契約までの平均来店数は約3回 ※ヒアリングは1回につき約2時間 《POINT》 ■好評の『保険IQシステム』 保険証券を瞬時に読み込み、フォーマットに落とし込んで可視化することで容易に加入中の保険分析ができる当社独自の『保険IQシステム』。お客様でもわかりやすく工夫されており、オススメの保険商品を瞬時に提案できる優れものです。 保険IQシステムがあることで、ご提案するというより「お客様と同じ目線になって一緒に考える」というスタンスを実現でき、お互いに納得して保険を選択できます。 未経験の方も自信を持って商品のご案内が可能です。 ■強引な提案は一切なし 『保険IQシステム』があるため、特定の保険商品を会社や上司の指示で優先的にご案内ができない仕組みがあります。 また、当社にはコンサルタントに一律に要求するノルマという概念がなく、ノルマ達成のために強引な提案を行うこともありません。 当社独自のコンサルタントの能力・スキルを判定するテーブル制の仕組みを導入しており、コンサルタント各人の目標設定を行い、評価によってテーブルが決定いたします。
      【希望勤務地を考慮】全68店舗／東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・静岡・愛知・石川の『保険クリニック』直営店 ※転居を伴う異動の際は、必ず事前にご相談します。 ※一部店舗にてマイカー通勤可能！（沼津・石川）／ガソリン代支給もあります（社内規定あり）。 ※受動喫煙対策：あり
      【完全固定給＋インセンティブ制度】 月給29万円～51万円（固定残業代、店舗手当・営業手当＝一律を含む） ※固定残業代（月25時間分／月4万289円～8万2190円）を含みます。超過分は別途支給 ◎スキル・経験・能力を考慮し決定します。 ◎来店型保険ショップでの勤務経験者はもちろん、保険業界経験者も優遇します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ インセンティブ制度について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社には、個人の営業実績に応じて明確な評価を行い、報酬付与により社員のモチベーション向上を計るインセンティブ制度があります。 そのため、確実なキャリアステップが歩める環境です！ ＼インセンティブ制度　年収の事例／ 入社時：402万円 ▼ 2年目：545万6480円 ▼ 3年目：650万7836円
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    プレミアムウォーター株式会社

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区神宮前1-23-26神宮前123ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 旅して稼ぐ！フィールドコーディネーター／年休125日
      • NEW
      ◆プレミアムウォーターってどんな会社？ 当社は『日本の天然水』という唯一無二の価値を通じて、人々の生活を豊かにし、地方創生を目指す企業です。 私たちは、ウォーターサーバーを通じてユーザーのプレミアムなライフスタイルを提供する企業です。 ◆お任せする仕事内容 あなたのステージは、商業施設やイベント会場。国民的人気グループのライブやスポーツイベントの熱気に満ちたフィールドで、ウォーターサーバーの魅力をお伝えするお仕事♪ 〇具体的な業務内容 ・販売ブースの設置・店舗ディスプレイの演出・お客様のお悩みをヒアリングと商品のご紹介 ・体験サポートでプレミアムな体験を提供 頑張り次第で年収1000万円も夢じゃない！1イベント2～15人のチーム制で仲間と楽しく働ける♪ 豊富なトークスクリプトで成果もバッチリ！ ◆未経験でも安心！充実なトレーニング制度！ 1週目：座学トレーニング…商品知識やマーケティング手法を基礎から学習 2週目：ロールプレイング …現場シミュレーションでスムーズにマスター 3週目以降：OJT …リアルなフィールドでスキルをブラッシュアップ！ 〇フォロー体制も抜群 研修後も進捗をチェックし、しっかりサポート！ ◆プレミアムウォーターで働く魅力 1. 日本の誇りを広めるアンバサダー！ 届けるのはただの水じゃない！日本の大自然が育んだ最高の天然水を広めるやりがい抜群の仕事。 2. 接客スキル＆マーケティング力をブースト！ 商業施設やイベントでお客様と直接触れ合い、プロの接客スキルが磨ける！ ダイレクトマーケティングのノウハウも学べ、あなたも一流マーケターに！ 3. 頑張った分だけしっかり還元！ 成果＝収入直結！インセンティブ制度で達成感もバッチリ♪ 努力がしっかり評価され、毎日がドキドキ＆ワクワクの連続！ 4. 安定×成長で安心のキャリア！ 全国に広がるネットワークで、日本市場に注力しながら成長中！ 安定した企業基盤で安心して働ける環境が整っています。 5. キャリアアップもスピーディー！ 1年で管理職にアップしたメンバーも！ 早期からチーム管理や人材育成に挑戦し、グロウできる環境
      ☆転勤なし ☆希望に応じて、東京都、山梨県、大阪府、兵庫県、福岡県のオフィスへ配属いたします。 原宿本社／東京都渋谷区神宮前1-23-26神宮前123ビル5F 原宿第一オフィス／東京都渋谷区神宮前1-3-12ジブラルタ生命原宿ビル2F 北参道オフィス／東京都渋谷区千駄ヶ谷四丁目4番4号 フィールド北参道4F 大阪支店／大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目2-16関電不動産西梅田ビル9F 福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅東2-8-25西村織物ビル4F 富士吉田工場／山梨県富士吉田市上吉田4597-1 河口湖センター／山梨県南都留郡富士河口湖町船津2199-1 西桂オフィス／山梨県南都留郡西桂町小沼77 朝来工場／兵庫県朝来市立野144 ☆海外拠点もあるため、希望に応じて海外出張や海外勤務も可能です。 英語力、中国語力がある方はそのスキルを活かしてご活躍いただけます。 ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙
      月給26万6,000円～(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、6万5,968円～支給いたします。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＼給料UPのシクミ／ 日々の取り組み姿勢をもとに、半年に1度の査定（4月・10月）に公平に評価され、基本給UP・昇格のチャンスが“1年目“からあります！ ＼インセンティブに上限なし／ 受注件数に応じて支給されるインセンティブに上限はありません！売上を上げれば上げるほど収入UPにつながるため、インセンティブだけで月80万～100万円稼ぐメンバーもいます。
    • プロモーション／東証スタンダード上場G企業／年休125日以上
      • NEW
      当社は『自社の活動を通じて人々の生活を豊かに そして世界で一番 愛される会社へ』そして『「日本の天然水」と言う唯一無二の価値を日本人に そして世界に伝える事で社会的意義を果たし、地方創生を実現する』というVISION/MISSIONを掲げ、事業を展開してきました！ 今回募集する方には、日本の天然水をさらに多くの人に届けるための、ダイレクトマーケティングをお任せします！ ◆具体的な業務内容◆ ☆販売イベントの準備 ☆周辺調査・マーケティング ☆商品のプロモーション企画　など 【入社後の流れ】 まずは、1週間の座学研修で商品知識やビジネスモデル、マーケティングについてレクチャー。その後もOJTとして先輩社員がフォローするため未経験の方も安心して成長が可能です！ 詳細は別途『未経験でも安心の研修』をチェック！ ◆現場メンバーに聞いてみました！◆ Q：販売イベントの内容は？ A：イベント会場のスペースにて、ウォーターサーバーの販売イベントを実施。「どのイベント会場が良いか」「この時間はお客様が多いのか」「どんな人員を配置すべきか」をマーケティングをもとに導き出し、イベント運営の準備と周辺調査を行います。 Q：ダイレクトマーケティングでは何をするの？ A：トップシェアを誇る商品力に頼ること無く、さらに商品の魅力が伝えられるようにプロモーションを行います。 キャッチコピーを考えるなど、商品の魅力をあらゆる手段で発信してください！ Q：どんな場所でマーケティング活動をするの？ A：国民的人気を誇るダンス&ボーカルグループのライブ会場にて、販売イベントを実施も実施しています！多くの人数が来訪されるため、ファン層を分析した販売方法、人員配置など普段とは一味違うマーケティングが必要です！ ◆早期キャリアアップも可能！◆ 自分の仕事に加えチーム全体の数値管理や、人材育成と一歩上のキャリアへとステップアップが可能。入社1年以内で管理職に昇級したメンバーも！
      ☆転勤なし ☆希望に応じて、東京都、山梨県、大阪府、兵庫県、福岡県のオフィスへ配属いたします。 原宿本社／東京都渋谷区神宮前1-23-26神宮前123ビル5F 原宿第一オフィス／東京都渋谷区神宮前1-3-12ジブラルタ生命原宿ビル2F 北参道オフィス／東京都渋谷区千駄ヶ谷四丁目4番4号 フィールド北参道4F 大阪支店／大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目2-16関電不動産西梅田ビル9F 福岡支店／福岡県福岡市中央区天神1-13-17 福岡天神1丁目ビル6F 福岡天神オフィス／福岡県福岡市中央区天神3-4-10 天神西茂ビル3F 富士吉田工場／山梨県富士吉田市上吉田4597-1 河口湖センター／山梨県南都留郡富士河口湖町船津2199-1 西桂オフィス／山梨県南都留郡西桂町小沼77 朝来工場／兵庫県朝来市立野144 ☆海外拠点もあるため、希望に応じて海外出張や海外勤務も可能です。 英語力、中国語力がある方はそのスキルを活かしてご活躍いただけます。 ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙
      月給26万6,000円～(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、6万5,968円～支給いたします。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＼給料UPのシクミ／ 日々の取り組み姿勢をもとに、半年に1度の査定（4月・10月）に公平に評価され、基本給UP・昇格のチャンスが“1年目“からあります！ ＼インセンティブに上限なし／ 受注件数に応じて支給されるインセンティブに上限はありません！売上を上げれば上げるほど収入UPにつながるため、インセンティブだけで月80万～100万円稼ぐメンバーもいます。
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    山陽自動車運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府東大阪市西鴻池町3-1-22（本社）
    • 設立 1943年
    • 従業員数 749名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日勤・短距離ドライバー／隔土・日祝休み／賞与平均89万円
      【集配先】 法人のお客様のみ。個人宅への配送ではないため、不在による再配達は原則ありません！ ※同じお客様への集配をおこなうルート担当もございます。 【取り扱う荷物】 食品、衣類、工業製品などお客様によってさまざま。神戸支店と大阪港支店では輸入雑貨貨物がメインです。荷物取り扱いの注意点も細かくお伝えしていきます。 【活動範囲】 支店ごとに担当企業が異なります。いずれにしても1日で帰ってこられる距離での集配です。 【1日の流れ（例）】 　▼出社／健康チェック・点呼 　▼出発 　▼午前中／お客様（法人）へ荷物を配送 　▼休憩　※休憩は必須です。 　▼午後／お客様（法人）から荷物を受け取り 　▼到着／積み下ろし・点呼 　▼退社 【入社後は…】 約1カ月の間は先輩に同行しながら業務の流れ、お客様とのやり取りを身につけていただきます。研修期間は個人に合わせて設定するので不安な方は同行期間を長く設定することも可能です。 ◆普通免許の方も活躍中！ ワンボックスでの集配もあるため、普通免許のみでご入社される方も多数！中型・大型免許の資格取得に向けたバックアップがあり、少しずつステップアップが可能です。資格取得にかかる費用は全額会社が負担します。 ※全額貸付後、一定の勤続年数を経過後に全額免除します。 ◆管理職も目指せるキャリアパス！ 入社後の職種変更は、ご本人の希望がない限りはありません。ですが、諸事情での事務職への職種変更や勤続年数を重ねることで班長や監督、各支店の支店長などの管理職を目指すことも可能です！ ◆業績給を狙う働き方も可能！ 対応件数や距離などの成果に応じて業績給を支給。 1カ月で10万円以上を手にする方もいますが、無理をする必要はありません。続けるうちに効率的に進められるようになり、結果として収入アップが可能になります！ ※原則として営業活動はありませんがお客様から新しい仕事を受注した場合は特別手当が支給されます。
      【転勤なし】 大阪港、兵庫県（神戸市、姫路市、たつの市）、岡山県岡山市、広島県広島市の各支店 ※U・Iターン歓迎／支援あり（引越手当） ※配属先は自宅からの距離や希望を考慮の上で決定します。 ※バイク、自転車、マイカー通勤OK！ ※受動喫煙対策：あり（事務所・社内禁煙）
      月給16万5354円～19万6140円＋各種手当＋業績給＋賞与年2回（昨年度平均支給額89万円） ◎上記は最低支給額です。能力や年齢などを考慮の上で決定します。
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    株式会社 mediba

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎2-13-30oak meguro 5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全7件
    • 【テストエンジニアの組織開発／フルリモート】KDDIグループ／テストセンター業務の拡大に携わる～
      ◇◆KDDIグループ／会員数1500万人以上「auスマートパス」の企画・開発を行う企業／所定労働時間7H(1日)／フルリモート勤務◇◆ ■採用背景： 当社はKDDIグループの一員として、auメディアの運営・企画のほか、自社メディア、広告ビジネス、グローバルビジネスを展開しているものづくりカンパニーです。 モバイルインターネット分野での様々な課題解決を事業の柱としている中、お客様向けのサービスの品質担保をミッションとしたテストセンター業務も担っています。 20年培った、ネットメディア開発・運営ノウハウを持ち、サービス立ち上げから成長まで、ワンストップで支援してきた実績をふまえて、KDDIグループとして更なる価値提供を目指し、テストセンター業務の拡大を見据えたテスト組織を構築していきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・テスト組織におけるテストエンジニアの育成及び育成の仕組みづくり ・テスト実務のマネジメント、現場の課題解決 ・プロジェクトチーム全般におけるプロセス構築/マネジメント、チームビルディング ・採用における活動全般 ・ピープルマネジメント（評価含む） ・組織運営における対外的な折衝、調整 テストエンジニアリング領域において沖縄から高品質なサービスとソリューションを提供し、クライアントに最高の価値提供を実現していきたいと考えています。 ■就業環境： テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月20,000円・年2回40,000円ずつ手当を支給しています。また1日の所定労働時間は7時間、残業は月30時間程度となっており総労働時間も多くなくプライベートと両立できるのも特徴です。また、育休取得率・復帰率は共に100％です。 ■当社について： KDDI 株式会社の auスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、国内外にてカルチャー・ゲーム・子育て等、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ seasorizeオフィス 住所：沖縄県浦添市字港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川5F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／古島駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,200円～542,800円 固定残業手当/月：72,800円～117,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも上記は想定年収です。給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ・給与改定：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和製衡株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県明石市茶園場町5-22
    • 設立 1945年
    • 従業員数 959名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【兵庫／明石市】知的財産◆知財・秘密保持などの技術系契約条項確認／はかりの総合メーカー／年休124日
      ～国内トップ級シェアを誇る高機能計量器メーカー／大手企業との取引多数／海外企業への展開にも注力／社会貢献性のある確かな技術力に強み◎やりがいと働きやすい環境でワークライフバランス充実～ ■業務詳細： 計量・計測器、はかりの総合メーカーの当社にて知財業務をご担当いただきます。主に知財業務、秘密保持などの技術系契約条項確認をお任せします。 ■具体的には： ・知財業務、秘密保持などの技術系契約条項確認 ・発明発掘 ・国内外出願（中間処理を含む）業務 ・クリアランス調査 ・NDAなど知財関連契約書確認　等 ■当社の特徴： 1920年、川西機械製作所として発足以来、当社は一貫して「はかり」の専門メーカーとして歩んできました。1945年に大和製衡として独立し創業100以上安定系を続けております。新しい計量システムや省エネ生活の実現により「技術のYamato」としての誇りがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市茶園場町5-22 勤務地最寄駅：JR山陽本線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～335,000円 ＜月給＞ 270,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.33ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／明石市】電気設計＜実務未経験歓迎＞◆スナック菓子の袋詰め等に使用される計量機／年休124日
      ～国内トップ級シェアを誇る高機能計量器メーカー／大手企業との取引多数／海外企業への展開にも注力／社会貢献性のある確かな技術力に強み◎やりがいと働きやすい環境でワークライフバランス充実～ ■業務詳細： 当社の主力製品である全自動組合せはかり「データウェイ」の本体配線など電気設計をお任せいたします。 ■具体的には： ・本体配線などの制御盤回路設計 ・客先要求仕様のヒアリング、現地調査 ・納期交渉 ・カスタマイズ設計　など ■取り扱う製品： 組合せはかり「データウェイ」…ポテトチップスを同じ量はかる食品業界向けの大きなはかり　等 ■当ポジションの魅力： ◎主に大手食品メーカーでポテトチップスなどのお菓子の計量に使用されております。食品業界が主な取引先のため、景気に左右されにくいです。 ◎現在、世界14ヶ国に拠点（ドイツ／フランス／オランダ等）を有し、幅広い製品力と技術力でグローバルに事業を展開しています。国内外のメンバーは1,100名を超え、今後は更に海外比率を増やし事業拡大中です。 ■配属先： 配属となる電気開発・設計グループには、30名が在籍しています。 ■当社の特徴： 1920年、川西機械製作所として発足以来、当社は一貫して「はかり」の専門メーカーとして歩んできました。1945年に大和製衡として独立し創業100以上安定系を続けております。新しい計量システムや省エネ生活の実現により「技術のYamato」としての誇りがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市茶園場町5-22 勤務地最寄駅：JR山陽本線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.33ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんでんＣＳフォーラム

    マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 京橋フロントビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,715名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コールセンターSV／未経験歓迎／年休120日／残業月15h
      • 締切間近
      「家族のために収入を安定させたい」「管理職としての経験を積みたい」など、 あなたのライフステージに合ったキャリアを、当社で築いてみませんか？ 働きながら学び、当面で責任のあるポジションを目指せる環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ 【仕事内容】 コールセンタースタッフの管理者(SV)として、オペレーターの育成・フォロー・管理をお任せします。 未経験でも安心してスタートできる充実のサポート体制があります！ ＜各配属先の業務例＞ ■電気やガスに関する電話対応 ■インターネットサービスに関する電話対応 ■家電メーカーの修理受付 ■通販商品の商品案内 ■SNSアプリの問い合わせ対応など 【入社後の流れ】 ▼ステップ①＜座学研修＋ロープレ＋OJT＞ 会社や事業について学んだあとは、実際の電話対応をシミュレーション！ オペレーター業務を実践しながら学びます ▼ステップ②＜管理スキルを磨く＞ └業務を習得後は、業務を行いながらスタッフの育成やサポート 　KPI管理、クライアントや他部署との折衝などにステップアップ！ ▼ステップ③　＜マネジメントに挑戦＞ スーパーバイザーとして活躍！ 一人あたり7~10人程度のマネジメントを担当する予定です！ 経験者の方は、入社後業務研修を受講いただき、すぐにSV業務をお任せします。 【キャリアパス】 SV（スーパーバイザー）⇒統括SV⇒センター長へ しっかりした評価制度もあり、成果次第で着実なキャリアアップが可能です！
      大阪府、兵庫県、京都府、福岡県のいずれかの拠点に配属。 ★転居を伴う転勤は基本ナシ！ ★多くの拠点が駅チカの好立地！ ★適性・居住地に応じた拠点先への配属！ ★U・Iターン歓迎！ --《大阪府》-- ・大阪市（北区・中央区・都島区・阿倍野区　など） ・その他、大阪府内 【アクセス】 「京橋駅」「心斎橋駅」「天王寺駅」　など --《兵庫県》-- 神戸市中央区 【アクセス】 各線「三ノ宮駅」 --《京都府》-- 京都府京都市下京区 【アクセス】 各線「京都駅」徒歩3分 --《福岡県》-- 福岡県福岡市博多区上川端町 【アクセス】 地下鉄空港線「中洲川端駅」直結 地下鉄七隈線「櫛田神社駅」徒歩8分 西鉄バス「川端町・博多座前」徒歩1分
      月給24万円～25万5000円+各種手当+一時金 ※残業代は別途1分単位で全額支給。 --《評価に関して》-- 数字だけでなく、同僚やお客さま、業務への向き合い方などを総評した上での判断・昇給額反映を行っています！
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    株式会社横森製作所　

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区笹塚1-47-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 国内No.1階段メーカーの製造職（組立／加工等）／未経験歓迎
      鉄骨階段専門メーカーの製造職として、部材の加工や溶接、組立などを担当します。ものづくりが好きな方や製造の仕事でコツコツ技能を高めていきたい方にピッタリな仕事です！ 【気になる入社後のイメージ】 ＜STEP1＞作業内容を体験しながら研修 階段製作に関わる課ごとの研修を3ヶ月から半年ほど実施。ヨコモリの階段がどのように作られているか学んでいきましょう。 ▼ ＜STEP2＞適性を考慮し配属課を決定 先輩と作業しながら、仕事を覚えていきます。 ※育成に関しては各工場の方針や稼働状況により異なる場合があります。 ※研修と並行して、クレーン、玉掛け、フォークリフトなど、作業で必要となる資格取得を目指していきます。もちろん受講費用は全額会社が負担します！ 【国内No.1の実績】 私たちは東京スカイツリー（R）や六本木ヒルズ、横浜ランドマークタワー、あべのハルカス等、様々な建物の階段を手がける『階段屋』です。日本の超高層ビルTOP50のうち、44物件にヨコモリの階段が採用されており、その実績は国内No.1となります。 出展：日本の超高層ビルランキング50から当社にて調査（2024年7月現在）
      ★埼玉（深谷市／児玉郡／川越市）、兵庫（加西市）、九州（北九州市）の3エリア、5つの工場で募集を行います。 ★転勤なし！マイカー通勤OK！駐車場完備 ★交通費としてガソリン代も支給 【岡部工場】 埼玉県深谷市榛沢302-4 【児玉工場】 埼玉県児玉郡上里町大字嘉美字立野南1600-2 【川越工場】 埼玉県川越市芳野台2-8-16 【加西工場】 兵庫県加西市畑町字西入角2284-1 【九州工場】★2025年4月移転 現住所：福岡県中間市大字中底井野字砂堀1164-34 移転先：福岡県北九州市若松区くきのうみ中央8-1
      【給与】 月給200,000円～300,000円 ※上記には固定残業代10,000円～21,000円／月7～11時間分が含まれます ■固定残業代について ・固定残業時間・金額は基本給に応じて個別に算出 ・固定残業時間に満たない場合でも満額支給 ・超過分は別途支給 ※試用期間3カ月：給与・待遇に変動はありません ＜入社別モデル年収イメージ＞ 20代：430万円 30代：520万円 40代：650万円 50代：750万円 経験を重ね、技術者としてスキルアップしながら、組織の中でキャリアを積み重ねていけます。
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    株式会社ＫＡＮＳＯテクノス

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区安土町1-3-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 534名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全26件
    • 【関西】土木施工管理（発電所の管理や地盤調査）◆関西電力グループ／フレックスタイム／完全土日祝休み
      関西エリア（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山）での土木施工管理業務をお任せします。当社の土木部門の仕事は、多岐に渡っています。 （1）水力発電事業 再生可能エネルギーである水力発電に関する調査・計画・施工ならびに運用・保全まで一連の業務に対応します。 ■水力保全・運用管理：関西電力管轄すべての水力発電所（約150か所）の運用管理・定期点検・各種劣化診断・改修工事 ■ダム運用：出水に伴う水難事故等の防止のため、貯水池、下流河川の巡視・パトロールの管理 （2）調査・診断 土木構造物の計画に欠くことができないあらゆる基礎情報の調査・診断、さらには各種試験による解析業務を行います。 ■地盤調査： ・電力施設を中心に、ボーリング調査・孔内試験等の企画、施工管理、評価業務 ・自社開発した電磁探査手法による、全国の建設中のトンネルを中心とした探査業務 ■土壌調査：土地の再利用時において土地履歴、有害物質の汚染調査 （3）計画・設計 調査・診断、試験結果をもとに、発変電施設・都市環境関連施設等の計画・設計ならびに既設構造物改良、改修に関わる提案まで実施します。 ・土木構造物の計画・設計 ・地盤安定の解析・設計 （4）施工 ・長年にわたる電力土木施設の建設・保全によって培われた高度な技術に基づいた確かな品質保証能力は、広範囲な土木工事に対応します。 ・仕様書を基に、施工方法、施工期間などを計画します。 ・安全管理（作業者が危険な行動をしていないか）、品質管理（設計と相違はないか）、工程管理（工事が予定通りに進んでいるか）を主に管理します。 （5）メンテナンス 発電所・変電所等電力土木施設の点検・補修を通じて培った高度な技術力で様々な設備のメンテナンスに対応します。 【社風】 ・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。 わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-3-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 ＜月給＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与実績4.6ヶ月と残業月平均20時間分も含む想定金額です。 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／関西】土木施工管理（発電所の管理や地盤調査）◆関西電力グループ／フレックス／土日祝休み
      関西エリア（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山）での土木施工管理業務をお任せします。当社の土木部門の仕事は、多岐に渡っています。 （1）水力発電事業 再生可能エネルギーである水力発電に関する調査・計画・施工ならびに運用・保全まで一連の業務に対応します。 ■水力保全・運用管理：関西電力管轄すべての水力発電所（約150か所）の運用管理・定期点検・各種劣化診断・改修工事 ■ダム運用：出水に伴う水難事故等の防止のため、貯水池、下流河川の巡視・パトロールの管理 （2）調査・診断 土木構造物の計画に欠くことができないあらゆる基礎情報の調査・診断、さらには各種試験による解析業務を行います。 ■地盤調査： ・電力施設を中心に、ボーリング調査・孔内試験等の企画、施工管理、評価業務 ・自社開発した電磁探査手法による、全国の建設中のトンネルを中心とした探査業務 ■土壌調査：土地の再利用時において土地履歴、有害物質の汚染調査 （3）計画・設計 調査・診断、試験結果をもとに、発変電施設・都市環境関連施設等の計画・設計ならびに既設構造物改良、改修に関わる提案まで実施します。 ・土木構造物の計画・設計 ・地盤安定の解析・設計 （4）施工 ・長年にわたる電力土木施設の建設・保全によって培われた高度な技術に基づいた確かな品質保証能力は、広範囲な土木工事に対応します。 ・仕様書を基に、施工方法、施工期間などを計画します。 ・安全管理（作業者が危険な行動をしていないか）、品質管理（設計と相違はないか）、工程管理（工事が予定通りに進んでいるか）を主に管理します。 （5）メンテナンス 発電所・変電所等電力土木施設の点検・補修を通じて培った高度な技術力で様々な設備のメンテナンスに対応します。 【社風】 ・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。 わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-3-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 ＜月給＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与実績4.6ヶ月と残業月平均20時間分も含む想定金額です。 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田石油店

    エネルギー （商社）
    香川県三豊市詫間町詫間1338-128
    • 設立 1954年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【加西市】SS販売スタッフ※将来のマネージャー候補～業界売上高・中四国1位／業界未経験歓迎～
      • NEW
      【石油関連製品の総合商社／創業96年／業界売上高・中四国No.1／育休取得率90％以上／育児・介護制度利用率50％以上】 ■概要： 物流全体の９割にものぼると言われているトラック輸送。当社は全国にトラックステーションを店舗展開をし、運送会社等の物流企業へ燃料を供給しています。売上高は石油小売卸業界では中四国トップの実績を誇ります！ ■業務内容： より一層、お客様ニーズに応えていけるよう体制強化を図るべく販売スタッフ（マネージャー候補）を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・一般・法人のお客様車両への給油・サービス ・カーメンテナンス商品販売、及び作業 ※将来的には下記業務も従事いただきます。 ・在庫管理 ・スタッフ採用業務、マネジメント ・販促・売上計画策定 SSマネジャーの仕事は会社経営そのものです。 吉田石油店は現在、全国の主要国道沿いに約50の直営店舗ネットワークを敷いています（代行を合わせれば約130店舗）。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に教わりながら、お客様への接客対応をメインに行っていただきます。将来的には、販促・売上計画策定等の店舗経営に関わる業務をお任せします。 ■組織構成： 店舗にもよりますが、マネジャー、サブマネジャーを中心とした3名程度の正社員と、10数名程度のアルバイト・パートスタッフによって運営されています。 ■仕事の魅力： 売上（年商）は1店舗あたり5～10億円にもなり、マネジャーはまさに小さな会社を経営するのと同等のノウハウを身に付けることができます！ ■確かな営業基盤◎ 現在全国約4,000社の運送会社と契約を結び業界売上高・中四国No.1を誇ります。90年以上の当社ノウハウ・実績を強みに自信をもって営業に取り組んでもらえる環境。 また経営層との商談が多く普段出会えない方々とのやり取りや信頼関係を築いていく中で、仕事だけでなく人生に於いても成長できる仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 加西インターサービスステーション 住所：兵庫県加西市中富町513-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、実力に見合った評価で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウス建設関西株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15
    • 設立 1990年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【神戸市】建築施工管理◆積水ハウスG／施工管理職で働き方を整えたい方必見／低離職率で働き方◎
      ～東証プライム上場の積水ハウスグループの安定企業／低離職率／関西エリア限定／出張なし／年間休日125日／代休100%取得～ ■業務概要： 新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当して頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■業務詳細： ・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む ・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万～1億程度のものが中心となります。 ■働き方： ・残業は月30時間程度と少なく、年間休日は125日、休日出勤した場合も代休は100％取得でき、働きやすい環境です。 ・エリアごとに支店を設けているので、出張はありません。 ■ご入社後 ・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴： ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。 ■積水ハウス建設関西株式会社について （1）同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出し続けており、グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！ （2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！ （3）年休125日、残業平均30h程度とワークライフバランス◎定着率の高さ◎
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫店 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-15-8 （株）イナハラビル3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力や実績等に応じて年収を決定します。 ■賞与 ・2020年度業績　6.2か月分 ・2021年度業績　5.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路市】建築施工管理◆積水ハウスG／施工管理職で働き方を整えたい方必見／低離職率で働き方◎
      ～東証プライム上場の積水ハウスグループの安定企業／低離職率／関西エリア限定／出張なし／年間休日125日／代休100%取得～ ■業務概要： 新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当して頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■業務詳細： ・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む ・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万～1億程度のものが中心となります。 ■働き方： ・残業は月30時間程度と少なく、年間休日は125日、休日出勤した場合も代休は100％取得でき、働きやすい環境です。 ・エリアごとに支店を設けているので、出張はありません。 ■ご入社後 ・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴： ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。 ■積水ハウス建設関西株式会社について （1）同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出し続けており、グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！ （2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！ （3）年休125日、残業平均30h程度とワークライフバランス◎定着率の高さ◎
      ＜勤務地詳細＞ 姫路 住所：兵庫県姫路市東山１４３５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力や実績等に応じて年収を決定します。 ■賞与 ・2020年度業績　6.2か月分 ・2021年度業績　5.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝産観光バス株式会社

    道路旅客運送業
    東京都品川区東品川4-10-27
    • 設立 1946年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／神戸西区】法人営業◆大手旅行会社へのルート営業／創業70年超／旅の一生の思い出サポート
      • NEW
      《20代~50代の業界未経験者が多数活躍中！◇社内研修や先輩社員によるOJT指導◎／創業70年超の老舗企業でルート営業／事業拡大に伴う増員募集/社員の約4割が中途入社者です！》 ■業務概要 お客様の旅を支える当社にて、ルート営業をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 事業拡大に伴う増員募集です。コロナ禍で一時的に業績は落ちたものの、その後はインバウンドなどの影響で好調です。 ■業務内容 大手旅行会社などの既存取引先を中心に訪問し、関係構築と案件獲得、運賃見積もり、立ち寄り施設の予約手配、受注管理や行程確認などお任せ致します。また受注した案件の行程表を元に、自社基幹システムへの入力作業・確認業務もございます。 ＊旅のプランニングは旅行会社にお任せしているので、当社では実際の案件の調整や手配などの内勤業務が中心になります。 ■入社後の流れ 先輩社員のOJT指導や社内研修を通して業務を学んで頂きますので業界未経験者も安心です。 電話・事務作業など簡単な業務からスタート頂き、お客様先への訪問業務も少しずつお任せしていく予定です。 ■組織構成 神戸支店約70名 営業課・運輸課・総務課などバックオフィススタッフ：約20名 ドライバー、整備士：約50名 営業課10名： 20代~50代の正社員5名(男性4名・女性1名)＋パート社員5名(女性) ■観光業の魅力＜お客様の一生の思い出づくり＞ 旅を共にするお客様と、様々な感動や喜びを分かち合ったりできることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く、「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。 また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴 ・安定基盤◎ 東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。バス保有台数は270台と業界でも有数の規模を誇ります。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど、浸透しています。 ・中途入社組も活躍中！ 社員の約4割が中途入社で、同業のバス会社で働いていた方もいますが、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市西区玉津町田中南大山511 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7/12月)＊前年度実績：1~2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸西区】事務◆観光バスの運行管理業務／未経験歓迎◎／旅の一生の思い出のサポート／週休2日制
      ～◎未経験から活躍出来る環境／昭和21年創業の老舗バス会社で乗務員の勤怠管理、車両の管理を担当いただきます～ ■業務概要 貸切バスを270台以上保有し、様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス神戸支店の運輸課において運行管理業務をお任せ出来る方を募集致します。 ■具体的な業務 バス乗務員の勤怠管理、車両の管理、法令に基づいた運行管理となります。 上記に関連する事務処理やその他周辺業務もご担当頂く予定です。 詳細としては、バス乗務員の時間管理、各仕業への乗務員の配置等の労務管理を行いながら、運行管理は自車の運行上の把握をパソコン画面等で行い、道路状況の指示とスムーズな運行を管理します。 ■組織構成 ・配属先：神戸支店/運輸課 約70名 運輸課は6名体制(男性5名・女性1名)。20代後半～60代前半まで幅広い年齢層の社員が在籍。その他夜勤専門の運行管理スタッフが別途7名活躍中です。 ■働き方 ・シフト制での勤務になります。 ―通常：09:30～18:30 ―早番：7:00～16:00 ―遅番：13:00～22:00 ―夜勤：16:30～10:30 ご希望に応じてシフトを決定しますが、1年に4~5回程度、夜勤専門の運行管理スタッフ不足時に夜勤が発生する可能性があります。 ・有給休暇は比較的取りやすい環境です。 ■観光業の魅力＜お客様の一生の思い出づくり＞ 旅を共にするお客様と、様々な感動や喜びを分かち合ったりできることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く、「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。 ■当社の特徴 ・安定基盤◎ 東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。バス保有台数は270台と業界でも有数の規模を誇る『帝産観光バス』。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど、浸透しています。創業77年という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により、現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。 ・中途入社組も活躍中！ 社員の約4割が中途入社で、異業種出身者も在籍しています。 業界職種未経験から活躍している先輩社員が沢山おります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市西区玉津町田中南大山511 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7/12月)＊前年度実績：1~2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーソル 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー23階・24階
    • 設立 1975年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全80件
    • 【フルリモート】プロジェクトマネージャー（ロボティクス分野）◆自社OSを持つ国内屈指の独立系SI
      • NEW
      【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業8.6時間／平均勤続年数10.4年／リモート・フレックスなど就業環境◎／中途採用比率43％／プラチナくるみん認定】 ROS(Robot Operating System)やAutowareを活用したロボティクスおよび自律制御において、ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャー、およびスクラム開発におけるプロダクトオーナーとして活躍頂きます。技術営業からシステムアーキテクトまで、個人の強みに合わせて、幅広い役割を担当して頂きます。 ■業務内容 ・組み込みエッジ端末～ネットワーク～クラウドサービスで構成されるシステムにおいて、それぞれ専門知識の深い技術者たちと連携して魅力あるソフトウェアを構築できます。 ・OSSの活用＆フィードバックを軸に、産学連携でオープンイノベーションに取り組むことができます。 ・曖昧な顧客要求に対し、コンサルティング業務として、具体的なシステム＆開発体制を立案し提案できます。 ■キャリアイメージ 初期…プロジェクトマネージャとして、複数メンバーを率いて、要求仕様をシステム設計に落とし込み、顧客価値につながるソフトウェアを開発を行う 中期…開発プロセス自体の更新、他者プロジェクトの監査やアセスメント、メトリクス収集／分析などにも取り組み、会社全体のプロジェクトマネジメント力向上にも貢献する。 後期…各プロジェクト成果から需要のある共通項の抽出、市場ニーズに先回りする形での新規技術獲得の推進、それにより蓄積したノウハウの活用で、開発プロジェクトを短納期かつ低コストで推進する。 ■業界トップクラスの技術力 AUTOSARという組み込みソフトウェアにおける世界基準を決める団体の日本代表を現CTOが担っており、常に世界水準のシステム規格に則った技術力を持っているため国内の組み込みソフトウェア会社の中でも高い技術力に裏付けられた長年の信頼と実績があります。 日本では珍しい自社OS「ITRON」を持っている企業であり、そのOS環境下でのシステム開発となるため開発するシステムの性能が良く質の高いシステムを提供出来ています。 ※ITRONとは組み込みシステムのOSではシェア45％を占めており、組み込みシステムでは当然のように使われているOSになっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 613万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,700円～ 固定残業手当/月：86,600円～（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,300円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】産業機器向けアプリ開発エンジニア（リーダー候補）／ROS・Linux環境
      【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／フルリモート可／平均勤続年数10.4年】 Linuxアプリケーション開発エンジニアとして、ロボティクスや自律制御に関する開発業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発 ・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発 ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション ■当ポジションの魅力： ・最新の自律自動システムの開発に携わることができます。 ・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができます。 ・ＯＳ～ドライバ～ミドルウェア～アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができます。 ・機械学習、AI、SLAM、制御工学、画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができます。 ・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができます。 ■業界トップクラスの技術力 AUTOSARという組み込みソフトウェアにおける世界基準を決める団体の日本代表を現CTOが担っており、常に世界水準のシステム規格に則った技術力を持っているため国内の組み込みソフトウェア会社の中でも高い技術力に裏付けられた長年の信頼と実績があります。 日本では珍しい自社OS「ITRON」を持っている企業であり、そのOS環境下でのシステム開発となるため開発するシステムの性能が良く質の高いシステムを提供出来ています。 ■キャリアパス 自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。 各々のキャリア形成促進のために、定期的な上司とのキャリアの振り返りや今後のプランについて振り返る場や社外のキャリアコンサルタントとの面談など考える機会を作っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 712万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～575,000円 ＜月給＞ 445,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あなぶきメディカルケア株式会社

    介護・福祉関連サービス
    香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※急募【兵庫エリア／転勤無／マイカー通勤可】訪問看護事業所の管理者◆福利厚生◎／不動産大手の介護事業
      ～不動産大手あなぶきグループの基盤／福利厚生◎／地域や入居者一人ひとりに向き合う看護／主体性を重んじ自分のアイデアを活かす／プラチナくるみん取得／マイカー通勤可／転勤なし～ ■業務内容： 高齢者向け住宅「アルファリビング」に併設の訪問看護事業所の管理者として看護サービスの品質向上、収支管理、顧客対応業務を担います。 ※一般在宅への訪問ではありません。 ■業務詳細： ◎収益管理 ◎入居者募集 ◎人材採用、スタッフマネジメント ◎行政との調整対応 ◎入居者様に関わるサービス内容の取り決め ◎教育研修等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 主体性を重んじる風土のため、自由度の高い裁量と責任のもと取り組める環境があります。 ■当社の魅力／PR： ◎スタンダード市場上場グループ（あなぶきグループ）の基盤を活かしたトータルサポートが強み。 （不動産デベロッパーである親会社と連携企画した施設であり、立地にもこだわり） ◎住宅でのパーソナルケアがメインとなり、ご入居様一人ひとりに寄り添うことが可能 ◎リーダーシップ開発、施設設教育（年4回）などの研修が充実 ◎「まずはやってみよう」という挑戦を歓迎する風土で、理想の介護サービスの創出に向けて取り組める環境 ◎現在35施設を展開しており、今後の事業拡大で10年後には「50棟開設」「売上100億円」が目標 ■教育制度： リーダーシップ開発や施設長教育などの充実した研修プログラムを用意しており、スキルアップに取り組めます。挑戦を歓迎する風土で、理想の介護サービスの創出に向けて積極的に取り組むことができる環境です。 ■社内環境／制度： すべてのスタッフが仕事と子育ての両立をしつつ、能力を十分に発揮できるような、雇用形態や就業時間を自分で選べる制度や、育児休暇を取得したスタッフへの経済支援制度を独自に導入しつつ、残業ゼロ、有給取得促進などの環境整備を進めています。 ■当社について： 当社の介護では、新しい視点での「高齢者の方が、介護が必要になっても安心して、自分らしく暮らせる住まい」を企画・開発し、管理運営までトータルで事業を行っています。介護を社会全体で支えるというこれからの大きな社会的にニーズに応えることで地域社会に貢献したいと考えています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ アルファリビング川西能勢口駅前 住所：兵庫県川西市小花1丁目6-6 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／川西能勢口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アルファリビンググ宝塚御殿山 住所：兵庫県宝塚市御殿山二丁目453番3 勤務地最寄駅：各線／宝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 477万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～279,000円 その他固定手当/月：55,600円 ＜月給＞ 319,600円～334,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■その他固定手当：食事補助手当5,600円／職責手当2万円／資格手当3万円 ■昇給は年1回、賞与は年2回 ■年収には月10h分の想定残業代含む ◇想定月残業代：23,227円～24,317円（10h分） ◇想定月給：342,827円～358,917円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・兵庫】有料老人ホームの管理者／施設長候補◆オープニング※キャリアパス制度充実／地域に貢献◎
      【スタンダード上場Gあなぶきグループ・介護関連事業を幅広く展開／主体性を重んじる風土／地域社会に貢献◎／くるみん取得】 ■業務概要： 高齢者向け住宅「アルファリビング」の施設長として組織管理（収支・人事労務含む）、現場管理、顧客対応業務を担います。 ※将来的にエリアマネージャー・事業部長を目指すキャリア志向のある方のご応募をお待ちしています ■具体的な業務： ・売上収益管理、入居者募集、入居者医療介護関係者への広報活動 ・スタッフの採用、マネジメントや行政との調整対応 ・入居者ならびに親族との相談調整、対応業務 ・売上管理など施設の運営業務全般等 ■働く環境： 主体性を重んじる風土のため、自由度の高い裁量と責任のもと取り組める環境があります。 ■数字で見る現施設長：全エリア集計 ・平均年齢…43歳 ・女性の割合…37％ ・看護職出身者…13％ ■教育制度： リーダーシップ開発や施設長教育などの充実した研修プログラムを用意しており、スキルアップに取り組めます。挑戦を歓迎する風土で、理想の介護サービスの創出に向けて積極的に取り組むことができる環境です。 ■社内環境／制度： すべてのスタッフが仕事と子育ての両立をしつつ、能力を十分に発揮できるような、雇用形態や就業時間を自分で選べる制度や、育児休暇を取得したスタッフへの経済支援制度を独自に導入しつつ、残業ゼロ、有給取得促進などの環境整備を進めています。 ■当社について： 当社の介護では、新しい視点での「高齢者の方が介護が必要になっても安心して、自分らしく暮らせる住まい」を企画・開発し、管理運営までトータルで事業を行っています。介護を社会全体で支えるというこれからの大きな社会的にニーズに応えることで地域社会に貢献したいと考えています。 ■当社の魅力： ・スタンダード市場上場グループ（あなぶきグループ）のスケールメリットを活かし、トータルサポートを提供しています。不動産デベロッパーの親会社と連携しているため、立地にもこだわりがあります。住宅でのパーソナルケアを主体とし、ご入居様に寄り添ったサポートを提供できます。 ・現在34棟の施設展開を行っており、10年後には「50棟開設」「売上100億円」を目指しているため、成長とキャリアのチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細1＞ アルファリビング川西能勢口駅前 住所：兵庫県川西市小花1丁目6-6 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／川西能勢口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アルファリビング吹田千里丘 住所：大阪府吹田市新芦屋上20-10 勤務地最寄駅：すいすいバス線／新芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アルファリビング西宮北口 住所：兵庫県西宮市丸橋町4番5号 勤務地最寄駅：各線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 562万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～365,000円 その他固定手当/月：100,600円 ＜月給＞ 405,600円～465,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■その他固定手当：食事補助手当5,600円／職責手当30,000円／処遇改善手当65,000円 ■賞与：年2回（2、8月） ■昇給：年1回（業績、人事考課に基づき毎年8月に改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩谷瓦斯株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング13F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【関西エリア】ガス製造プラントの運転管理 ※岩谷産業(プライム上場)グループ
      【岩谷産業(東証プライム上場)グループ／国内No.1サプライヤー／液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献／残業12時間程度】 ■業務内容： 岩谷産業(東証プライム上場)グループで国内No.1サプライヤーの同社にて、ガス製造設備のオペレーションや高圧ガスの充填作業をお任せいたします。 ◇運転・製造： 各種ガス製造設備をコントロールして、稼働状況を管理するほか、メンテナンスや品質や生産性を高めるための新しい設備導入等にも携わります。 ◇充填作業： 取引先から戻ってきたガスの空容器に、再びガスを充たす作業です。漏れや異音といった異常がないか、充填装置の点検も行います。 ■研修・スキルアップ： 入社後、まずは先輩のもとで仕事の進め方を基礎から学んでいただきます。その後、操業管理、製造技術の検討、生産性を高める為の設備の検討・導入など、さまざまな業務を担当していただくため、幅広く経験を積んでいただけます。 ■働き方： 同ポジションの平均残業は月12時間程度と働きやすい環境です。工場の稼働に合わせてのシフト勤務となるため、工場によっては2交代／3交代での就業となる可能性もございます。 ■魅力ポイント： ＜国内No.1サプライヤー！液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献！＞ 岩谷瓦斯は日本で初めて水素の販売を始めた会社。圧縮水素（気化した水素）は国内シェア約35％、液化水素に限れば製造しているのは岩谷グループのみのため、国内シェアは100％で、水素の国内トップサプライヤーです。同社は水素の国内トップサプライヤーとして揺るがぬ存在感を持つ企業になることを目指しています。 ■配属場所：下記いずれかの場所への配属予定となります。 ・大阪 〒530-0047 大阪市北区西天満4丁目8番17号宇治電ビルディング 〒559-0021 大阪市住之江区柴谷1丁目1番64号 ・兵庫 〒660-0842 兵庫県尼崎市大高洲町10番地 〒671-1132 兵庫県姫路市大津区勘兵衛町3丁目2番地2号 ・京都 〒611-0021 京都府宇治市宇治樋ノ尻60番地 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みません。また、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回（契約社員：4ヶ月分、正社員：5.36ヶ月分　※2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】ガス製造プラントの施工管理 ※岩谷産業(東証プライム上場)グループ／年休123日
      【岩谷産業(東証プライム上場)グループ／国内No.1サプライヤー／液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献／年休123日・残業30時間程度】 ■業務内容： 岩谷産業(東証プライム上場)グループで国内No.1サプライヤーの同社にて、お客様へガスを供給するための、ガス製造プラントやガス貯槽設備の設計・施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・工事詳細の打ち合わせ／現地視察 ・工事に関する配管図作成／工程表作成 ・高圧ガス取扱いに関する行政への申請／協力会社の手配（電気工事会社、配管・据付工事会社 等） ・現地での施工管理（工場・電力施設・医療機関・研究機関等の産業ガス設備据え付け工事や配管工事の管理） ■働き方： 年間休日123日、施工管理の平均残業は月30時間程度です。休日出勤が発生するケースもございますが、振替休日を取得していただける環境です。出張はプロジェクトによって異なるため一概には言えませんが、1週間程度～1か月程度の出張が発生するケースがあります。 ■魅力ポイント： ＜国内No.1サプライヤー！液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献！＞ 岩谷瓦斯は日本で初めて水素の販売を始めた会社。圧縮水素（気化した水素）は国内シェア約35％、液化水素に限れば製造しているのは岩谷グループのみのため、国内シェアは100％で、水素の国内トップサプライヤーです。国を挙げて取り組んでいる「脱炭素社会」の実現に、大きく寄与できる可能性を秘めているのが水素エネルギーです。この動きの中で、同社は水素の国内トップサプライヤーとして揺るがぬ存在感を持つ企業になることを目指しています。また、通信に重要な光ファイバーの製造時や、病院のMRI等に使われるヘリウムガスも、国内シェア50％を誇り、こちらも国内No.1のサプライヤーとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿事業部 住所：兵庫県尼崎市大高洲町10番地 尼崎テクノセンター3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みません。また、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回（契約社員：4ヶ月分、正社員：5.36ヶ月分　※2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本建設工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区月島4-12-5
    • 設立 1945年
    • 従業員数 462名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全21件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】技術系総合職※三菱重工グループの総合プラント建設会社／年休127日
      ～2025年4月入社可能な方／未経験・第二新卒歓迎／正社員採用／三菱重工グループの安定基盤／退職金制度あり／寮社宅制度あり～ ■業務概要： 火力・原子力発電所など工事の施工管理及び設計を担当して頂きます。 タービンやボイラといった大型機器を設置し、機械や配管を連結して、１つのプラントへと完成させる仕事です。完成後は保守メンテナンスの仕事も行います。 発電所以外では、高速道路のＥＴＣやがんの治療装置といった大型機械設備の設置や、電気計装工事に関する施工管理・設計を担当して頂きます。日本のエネルギー産業を支える大切な仕事です。 ※配属は入社後の研修、面談、各部署の調整を経て決定されます。 ■業務詳細： 工事の現地調査、測量、CADによる工事計画の作成などを行う【工事計画・設計】、必要な資機材の計画や人員計画等を精査して見積書を作成する【見積積算】、工事現場の工程管理などを行う【施工管理】などがあります。 ■企業の魅力： ★大手の顧客とお仕事ができる安定性 弊社は中小企業ですが三菱重工グループですので、中小にいながら三菱重工はもちろん、三菱商事、三菱電機の方々と関わることが多いです。また各電力会社のプラントでの工事の受注が多く、会社としての安定感があります。 ★原子力発電所、火力発電所などスケールが大きい事業に携われる ・ニュースを見ると弊社の現場がある発電所だと思うこともしばしばあります。 ・人々の暮らしを支える電力に携わりたい云々～と学生さんも面接の志望動機でお話しされることも多いですが、本当に社会を支える電力供給の一端を担っていると感じます。 ・建設工事やリプレース工事などで扱う金額も億～数十億単位となり、技術系の社員は工事完遂時の達成感がやりがいとなるとよく話しています。 ■当社について： 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。三菱グループの福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地の現場 住所：住所補足を参照ください 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～255,000円 ＜月給＞ 223,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※前年度実績4.2ヵ月 ■モデル年収 30歳420万円～ 35歳500万円～ 40歳560万円～ ※各種手当を含んでいない金額です。また、残業時間によっては記載額を上回る場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／施工管理経験者歓迎】発電プラントの配管計画・設計 ※年休126日（土日祝休）／福利厚生充実
      ～実務経験不要／施工管理から発電プラントの配管設計へキャリアチェンジ／三菱グループの安定性と充実した手当が魅力／退職金制度あり～ ■業務概要： 発電プラントの現地調査から施工図及び製図までお任せいたします。発電プラントの配管は複雑な上に高い信頼性が求められていますが、日本で発電プラントの建設が始まった時から今日までずっと案件を任せていただいており、三菱重工からプラントの据付を直接受託しているので安定的に案件があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）現地調査：3Dスキャナなどを活用して現地計測、スケッチを行いCAD化 （2）詳細設計：現地調査で得られた情報をもとに計画図、製作図、施工図といった図面を作成 （3）解析・評価：解析ソフトを活用し、計画及び設計したものの健全性を確認 （4）製作：当部で設計したものを制作し、現地に納品 （5）施工・検査：当部で製作したものの検査や施工後の確認 ※現地調査は、調査物量により期間が変動します。 ■各種手当の充実： 家族手当（配偶者11,000円／子供4,000円）、住宅手当（家賃補助制度あり）、神戸市明石に独身寮を完備、退職金制度あり ■手厚い教育体制： 同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当てを支給しています。 ■組織構成： 2つの課に分かれており、40代を中心に正社員23名、派遣20名弱所属しています。 ■業務の魅力や特徴： 電力を日々絶える事無く確実に生み出していくために、また社会の営みや生産活動が滞る事の無いようにプラントや各種施設の設計にあたっては、常に高い精度と安全性が要求されます。 ■企業の魅力： 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支社 住所：神戸市兵庫区小松通り5－1－16 第一菱興ビル 勤務地最寄駅：市営地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～315,000円 ＜月給＞ 219,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※年収は諸手当は含まれていなく、残業20h分含まれています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くすりの窓口

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区池袋2-43-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全62件
    • 【神戸】人事（採用担当）◆ヘルスケア領域を展開するくすりの窓口グループ／東証グロース上場
      ■業務概要： 当社の子会社（株式会社モイネットシステム）に出向し、人事業務全般をお任せ致します。主に採用メインです。 ■業務詳細： ・説明会実施 ・面接対応 ・各部署調整 ・エージェント／媒体の管理など ・スカウト対応　など ■組織構成： 採用担当者　1名 ■会社概要： ◎当社は「医療とユーザーをつなぐ窓口になる」をミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手の両方が便利になるプラットフォームの実現を目指しています。今後、高齢化が進む日本において社会課題の解決に密接に関わる事業です。 ◎toB領域ではオンライン診療の業務の改善・効率化をするサービスや、toC領域では国内最大級の薬局・ドラッグストア検索サイトを運営しており、好きな時間・好きな薬局でお薬が受取れる「処方箋ネット受付」ができるサービスなどを展開しております。 ◎2023年10月4日に当社は東証グロース市場へ上場を致しました。ここから更なる飛躍を目指して事業拡大、シェア拡大を掲げて2030年には業界シェア50％を目指して取り組んでおります。「EPARKくすりの窓口」や「共同仕入れサービス」をはじめ薬局、病院等の医療機関や介護施設へのサービス提供など商材のラインナップも増えておりますが、さらなる拡大やスピードを重視しておりますので、人材を求めております。医療のＤＸ化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての皆様に喜んでいいただくサービス提供を行ってまいります。
      ＜勤務地詳細＞ モイネットシステム 住所：兵庫県神戸市長田区松野通3丁目3番3号 キャッツビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 固定残業手当/月：54,000円～65,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～255,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：ポジションにより異なる ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップ

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県西宮市高松町4-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全33件
    • ＼第二新卒歓迎／【兵庫】塾講師（高校受験指導）※年間休日120日以上！ベネッセグループ／中途入社多数
      • NEW
      □■第二新卒向け！一から社会人スキルを身につけたい方へ■□ 「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。 今回は、「開進館」として高校受験を控える小中学生へ【文系】【理系】の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 ■仕事内容： 講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…研修後、徐々に授業を担当します。科目については文系か理系かを選択していただけます。 (2)保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ※PCが動く時間は12:00～22:15のため、夏期・冬期講習やセミナー以外では基本的に定時で帰っております。（自動シャットダウン機能あり） ■配属： 同社が運営する開進館(高校受験部門)を担当します。勤務場所は自宅から1時間圏内を目処に決定します。 ■入社後： まずは2ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。その後、板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務を任せていきます。 ■評価制度： 年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ： 教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者としてキャリアアップしていただきます。 ■当社の魅力： ・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。 ・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開進館　 住所：兵庫県内の各校 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月) ※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【兵庫】塾講師（高校受験指導）※年間休日120日以上！ベネッセグループ／中途入社多数
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      □■教育業界へキャリアチェンジご希望の方へ■□ 「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。 今回は、「開進館」として高校受験を控える小中学生へ【文系】【理系】の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 【変更の範囲：無】 ■仕事内容： 講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…研修後、徐々に授業を担当します。科目については文系か理系を選択していただけます。 (2)保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ※PCが動く時間は12:00～22:15のため、夏期・冬期講習やセミナー以外では基本的に定時で帰っております。（自動シャットダウン機能あり） ■配属： 同社が運営する開進館(高校受験部門)を担当します。勤務場所は自宅から1時間圏内を目処に決定します。 ■入社後： まずは2ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務をおまかせしていきます。 ■評価制度： 年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ： 教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者としてキャリアアップしていただきます。 ■同社で働く魅力： 人間教育を特化して行っている会社です。 「教育」を一つの軸に、子どもから大人までの生涯教育を事業化している会社は、アップ以外関西にありません。教育の原点である「学ぶ楽しさ」から、新しい教育スタイルを築いています。 （例）幼少の体育教室、理科の実験教室など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 開進館　 住所：兵庫県内の各校 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月) ※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    WDBココ株式会社

    CRO
    東京都中央区晴海1-8-11トリトンスクエアY 27F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【神戸】医薬品安全性情報担当　※グロース上場企業／当社拠点またはクライアント先での勤務
      • NEW
      安全性情報管理の支援業務に特化し、幅広いお客様のニーズに対して高品質のサービスを提供している当社において、医薬品安全性情報として下記の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・安全性情報のデータベースへの入力 ・治験、市販後における安全性情報の評価、報告案作成 ・治験薬安全性定期報告等の作成 ・文献のスクリーニング　など ※経験やスキル、配属先により業務内容が異なります。 ※翻訳経験がある方には、症例経過などの翻訳も職務内容に含まれる可能性があります。 ■当社について： 当社はグロースへの上場を実現し、CRO業界にて高い成長性と安定性を維持しています。様々な製薬会社の開発支援に携われ、多分野にわたり経験を積むことができるのもCRO業界ならではです。現場からの意見が取り組みとして実現される等、風通しのよい社風です。また、雇用形態、職種等を柔軟に変更できる制度やキャリアプランをご用意しています。福利厚生の充実化にも取り組んでおり「アニバーサリー休暇」「介護休暇」等、安心して長く働き続けられる環境を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸オペレーションセンター 住所：兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング 8F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・1月） ※経験、能力を考慮したうえで弊社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】医薬品安全性情報の翻訳担当※グロース上場企業／QC業務のみの経験でも応募可
      • NEW
      安全性情報管理の支援業務に特化し、幅広いお客様のニーズに対して高品質のサービスを提供している当社において、医薬品安全性情報に関する翻訳業務をお任せ致します。具体的には以下の内容になります。 ■業務内容： ・患者情報・医薬品情報、副作用、症例経過などの英訳・和訳 ※治験薬/市販後医薬品に関する、国内症例、海外症例、文献情報等が対象となります。 ■当社について： 当社はグロースへの上場を実現し、CRO業界にて高い成長性と安定性を維持しています。様々な製薬会社の開発支援に携われ、多分野にわたり経験を積むことができるのもCRO業界ならではです。現場からの意見が取り組みとして実現される等、風通しのよい社風です。また、雇用形態、職種等を柔軟に変更できる制度やキャリアプランをご用意しています。福利厚生の充実化にも取り組んでおり「アニバーサリー休暇」「介護休暇」等、安心して長く働き続けられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸オペレーションセンター 住所：兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング 8F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・1月） ※経験、能力を考慮したうえで弊社規定により決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    スミス・アンド・ネフュー株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館14F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全14件
    • 医療従事者に信頼される医療機器・医薬品営業／直行直帰・土日休
      ＼医療従事者に寄り添う／ 医師、看護師、臨床工学技士、薬剤師など医療従事者に最適な製品をご提案します。時には手術に立ち会うこともあり、コンサルのような立場で信頼関係を構築しましょう。 ＼自由度の高い働き方／ 基本的には直行直帰、自分自身でスケジュールを調整でき、効率的に動けます。 【1日のスケジュール例】 ▼午前 診療時間後に院内各部門に訪問し医療従事者と面談 …患者様の経過をお伺いしたり、次回症例の術前計画についてご相談を受け、新製品をご提案します。新製品を使用予定の手術室スタッフに対し製品説明会を行います。 ▼午後 場合によっては製品が採用されている病院で手術の立ち会い 診療時間後の医療従事者を訪問 業務報告や上司への相談 …オフィス勤務ではないため、勤務実態はシステム上からこまめに報告。分からないことは自ら調べる・上司に相談するなど自発的に行動してください。上司との対面1対1のミーティングや先輩とオフィスにて実際の器械を用いたロールプレイをすることも可能。 ＼扱う製品はこちら／ 下記3部門のいずれかに配属予定 ■スポーツメディスン事業部 取扱製品の一つが関節鏡。手術の際に小さな穴を空けて患部を確認できるカメラです。患部を大きく切開せずに済むため患者様の負担が少なく、術後に残るのは非常に小さい傷跡のみで美容的観点からも優れています。 ■オーソぺディックス事業部 主な製品は、骨折に使用する固定器具や慢性的な疾患（リウマチなど）の治療に用いる人工関節。歩行できる、姿勢が良くなる…当たり前の日常を健やかに過ごして頂くための治癒器具です。高齢化社会に伴い需要は拡大傾向。中には5～10年かけ患者様の経過観察を行うこともあります。 ■ウンドマネジメント事業部 救急絆創膏、ガーゼ等の創傷管理領域で必要とされる製品やスキンケア製品を扱っています。感染期から予防までほぼ全ての領域をカバーし取扱製品群が非常に多い事業部。当社のみが取り扱う製品も多く、医療現場から高い評価を頂いています。
      全国 【自宅から直行直帰がメイン】 ※希望とスキルを考慮し、勤務地や配属先事業部を決定します。 ■北海道エリア（札幌営業所） ■東北エリア（仙台営業所） ■関東広域エリア（東京営業所） ■東海・北陸エリア（名古屋営業所） ■関西エリア（大阪営業所） ■中四国エリア（広島営業所） ■九州エリア（福岡営業所） ※選考時にご希望のエリアについてお聞かせください。時期により募集を行っていないエリアがございますのでご了承ください。
      年俸400万円～700万円 ※12分割して1/12を月々支給
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    ウルシステムズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全30件
    • 【テックリード】大手顧客・プライム案件◆新しい技術や開発手法を活用◆全国からリモート勤務可
      • NEW
      ●エンジニアが会社の主体／経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験をもっています！ ●テックリード／大手顧客／プライム案件／社内キャリアパス豊富 ●全国からリモート勤務が可能／福利厚生も充実 ■業務内容： 経験に裏打ちされた幅広い知識を用いて、プロジェクトのテクノロジー面を統括する役割を果たすポジションです。チームのリーダーであり、メンバー指導や、システム構成や開発手法などの決定を行う重要な役割です。 当社のテックリードは、お客様の状況に合わせた最適解を考え、それをわかりやすく説明することができます。プロジェクトに関わる人を巻き込み、調整することも求められます。高いプロジェクト管理能力も持っています。テクノロジーの知識・スキルだけではなく、総合力が求められる上級職です。 今回のポジションは、テックリードとして十分な実績をお持ちの方が対象となります。将来は、より上流工程で活動するエンタープライズITアーキテクト、テクノロジー系コンサル案件や開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMへのチャレンジも可能です。 ■プロジェクト事例： ・大手通信事業者様のヘルスケア領域サービス開発支援 エンドユーザーが利用するアプリケーション領域から、データ利活用のための基盤までを幅広くご支援。全体を考えた方式設計に深く関与し、推進を支援している。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 820万円～1,424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,640円～723,520円 固定残業手当/月：130,200円～226,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 546,840円～949,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テックリードPM】大手顧客・プライム案件◆新しい技術や開発手法活用◆全国からリモート勤務可
      • NEW
      ●エンジニアが会社の主体／経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験をもっています！ ●システム開発が目的ではなく、お客様のビジネス上のゴール達成を重視 ●全国からリモート勤務が可能／福利厚生も充実 ■業務内容： お客様のビジネスを変革する技術コンサルティングプロジェクトや開発プロジェクトのプロジェクトマネジャーをお任せします。 当社のプロジェクトはシステムを開発することが目的ではなく、お客様のビジネス上のゴールを達成することが最も重要となります。成功のためには、システム開発だけでなくビジネスについても理解した上でプロジェクトを推進することが求められます。 難しい仕事ですが、お客様からビジネスを切り開くパートナーとしての信頼を得ることができ、やりがいを感じる環境に身をおくことができます。 プロジェクトは他のコンサルタント会社様では遂行することができなかった難易度が高いものばかりです。困難なプロジェクトではありますが、目標達成に向けて、お客様やプロジェクトメンバー、そのほかの関係者を巻き込んでプロジェクトをコントロールし成功に導きます。 また、チームは少数精鋭になることが多く、時にはプロジェクトマネジャーも要件定義や設計、実装と言ったプロジェクトの実務も手掛けます。このため、マネジメント業務だけでなくプレイヤーとして活動したい方や業務システムの経験が豊富な方にとって、経験を活かすことができる最適な環境となっています。 加えて新しい技術や開発手法を採用するプロジェクトも多くあるため、クラウド・アジャイルを用いた経験をお持ちの方にとっても活躍できる環境です。 ■プロジェクト事例： ・不動産系企業様のシステム刷新 老朽化したシステム刷新プロジェクトにおいて、要件定義フェーズで新たなシステムアーキテクチャを設計し、開発工程で開発チームのリードを実施。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 627万円～1,424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,560円～723,520円 固定残業手当/月：99,550円～226,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,110円～949,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＵＳＯＦＴ　Ｊａｐａｎ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区有明3-6-11東京ファッションタウンビル東館7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【神戸】C言語ソフト開発（車載）～中国最大手企業／東軟グループ／プライム案件90%以上／
      ★中国最大手ITオフショア企業/90％以上プライム案件/顧客折衝や上流工程に携われます/ プロジェクトマネジメント力を測るCMMI指標で、世界的にも希少な高レベル「Level5」を取得/大手自動車メーカーなどとの関係性◎/世界上位30社の大手自動車メーカーの85%にサービス提供★ ■業務内容：中国の開発エンジニアと日本企業の架け橋となるブリッジSEを担当します。具体的には以下の通りです。 ・各種ソフトウェアの要件定義／設計 ・設計したシステムを中国本社に展開 ・進捗管理、報告 ・納入、システム導入の立会い 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：プロジェクトの上流工程において、顧客と共同でプロジェクトの企画／立案、要件定義を実施することが、ブリッジSEの役割のうちのひとつです。技術力と企画立案力（提案力）の双方が求められます。顧客のやりかた、考え方を汲み取り、中国オフショア開発体制をどのように構築するか、いかに効率的にプロセスを遂行するかを提案します。さらに顧客の事業に対する考え方を理解し、今後のビジネスプランを提示し、ビジネス拡大に貢献します。 ■実施分野：車載のカーナビ等の案件を受託しています。 ■評価制度について：評価の方法は（1）現場上長との面談（2）人事面談（3）顧客満足度調査の3方面からの評価により決定するため、比較的公正を実施しております。 ■ブリッジSEを活用するメリット： 顧客にとってのメリットは、同社のブリッジSEを通じて、日本にいながらプロジェクトの進捗状況の把握ができるため、何度も中国に足を運ぶ必要がなくなります。また、中国側とのコンタクトは同社のブリッジSEが全て行うので顧客は言葉の壁をさほど感じることなく業務を進めることができます。 ■企業について：中国では2万人以上の従業員を有し、独自の大学まで設立している中国でのオフショア業界NO1企業の日本支社です。その為、従業員の9割は中国人の方です。同社の強みは本社の人的リソースを活用した迅速な開発者の投入が可能な点にあるため、大手の大規模案件を直接受注出来ております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫駅（詳細別途ご案内） 住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 281,250円～406,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績に応じたインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同酒精株式会社（オエノングループ）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都墨田区東駒形1-17-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【神戸】営業経理担当◆残業8h程/土日祝休/豊富な福利厚生で働き方◎創立100周年の老舗酒類メーカー
      【東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社／有給休暇取得ランキング上位10％(2018年東洋経済調べ)】 鍛高譚・電気ブランなど代表ブランドをもつ当社の神戸にある大阪支店にて、営業経理を担っていただける方を募集しています。 ■仕事の内容： ・事業所月次決算 ・営業経理業務 売掛金管理 債権債務管理 入金伝票処理 支払伝票作成 売上金の入金 請求書作成 経費精算　など ■組織構成 大阪支店は全体で16名程の組織です。 配属先となる組織は男性2名、女性1名にて業務を行っております。 会社全体としても定年まで働く方が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■就業環境： ・月の平均残業時間は7.3時間程度 ・年間休日120日以上 ・有給休暇取得率は88.1％ 仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 またそれだけでなく、ちょこっと留学・社内FA・自己申告などのキャリア開発の仕組みもあります。安定した基盤の上で、長く働くことが出来る環境が整っています。 ■同社の製品について： 30年以上愛されている鍛高譚や北海道で売上No1.の定番焼酎ビッグマン、国産梅100％使用のあっさり梅酒、現在約500アイテムを展開しているプライベートブランドなど の酒類事業の他、酵素医薬品事業も展開しており、同グループの製品は多岐にわたります。 ■同社の特徴 同社は1924年に設立された創立100周年の老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出していま す。アルコール販売は更に拡大させる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：兵庫県神戸市灘区新在家南町3-2-30 勤務地最寄駅：阪神本線／大石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,150円～300,000円 ＜月給＞ 200,150円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 特記事項なし ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。 ・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビザスク

    経営・戦略コンサルティング
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全40件
    • 【フルリモート可】リードエンジニア◆グロース上場◆日本最大級のナレッジプラットフォーム
      国内最大級のナレッジプラットフォームであるビザスクで「ビザスクinterview」や「ビザスクlite」をはじめとする各種サービスの開発・設計・運用に携わっていただきます【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ＜事業成長への貢献＞ ・セルフマッチング形式「ビザスクlite」の新機能開発 ・フルサポート形式「ビザスクinterview」の新機能開発 ・フルサポート形式法人向けサービス「クライアントポータル」の新機能開発 ・新規プロダクトの開発 ＜開発生産性向上＞ ・技術負債解消の施策提案 ・既存プロダクトのリプレース施策提案 ・コーディングルールの改善 ・ライブラリの選定・更新 ＜チームビルディング＞ ・ドメイン知識強化の施策提案 ・チームイベントのファシリテート ＜プロジェクト遂行＞ ・要求ヒアリング ・タスク・チケット管理 ・要件定義・設計・実装・レビュー・テスト ＜運用保守＞ ・バグ修正 ・問い合わせ対応 ・課題提起・機能改善 ・運用・保守の仕組み改善 ・biz調査のためのSQL作成 ■仕事の魅力： 課題に対する解決策の検討をはじめ仕様策定～リリース、その後の改善までビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めていきます。課題はビジネスサイドから要望がくることもあれば、エンジニア自ら提案も出すこともあります。エンジニアとして施策の検討段階から参加することでサービスの成長に大きく貢献できる部分が魅力です。 ■技術スタックや使用ツール： プログラミング言語：Python、TypeScript バックエンドフレームワーク：Django、FastAPI フロントエンドフレームワーク: Vue.js、Nuxt、AngularJS データベース：MySQL、Cloud Datastore、Redis インフラ：GCP（App Engine、Cloud Run、Cloud Storage、Cloud SQL、Cloud Functions等）、SendGrid、Firebase データ分析：Google Analytics、BigQuery、Mixpanel、FullStory、Redash その他：GitHub、CircleCI、Slack、esa、Gather等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～833,333円 ＜月給＞ 666,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与：毎年2回見直し ■賞与：1回／年　※業績に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ビルディング

    不動産管理
    東京都品川区大崎1-2-2アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー11F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【施工管理経験者歓迎】プロパティマネジメント（オフィス）※土日祝休／フレックスタイム
      同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務例： ・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致 ・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営 ・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理 ・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理 ・保険の募集活動（年数回のグループ会社への団体傷害保険の紹介と手続きのサポート） ■業務の特徴： ・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。 ・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、3～5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。 ・第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■入社後のフォロー体制： 入社2ヵ月後の電話連絡や年1回の人事面談、研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。また若手中心の勉強会を実施したり、６０種類の資格通信教育があります。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■働き方／福利厚生： 土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。 ■当社の魅力：　 同社は約70年にわたり、第一生命が所有するオフィスビルや複合施設、ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開している業界のリーディングカンパニーであり、全国42拠点で各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国各拠点への配属想定 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線・湘南新宿線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■上記以外に、借上住宅制度（基準を満たす方のみ）がございます。 ※年齢、経験、能力等踏まえ、社内規定により決定します。 ※上記想定年収については所定外労働費20時間/月を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM経験者歓迎】プロパティマネジメント（オフィス）※定年まで社宅制度利用可能
      同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務例： ・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致 ・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営 ・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理 ・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理 ・保険の募集活動（年数回のグループ会社への団体傷害保険の紹介と手続きのサポート） ■業務の特徴： ・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。 ・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、3～5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。 ・第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■評価制度： メンバー（アソシエイト）でのご入社後、リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーなどキャリアがあります。 また評価においては、行動に着目した評価制度（コンピテンシー評価）であり、明確に定められた評価基準書をもとに、新卒・中途関係なく高い価値を創造する社員が評価される仕組みとなっております。 ■働き方／福利厚生： 土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。 ■当社の魅力：　 同社は約70年にわたり、第一生命が所有するオフィスビルや複合施設、ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開している業界のリーディングカンパニーであり、全国42拠点で各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線・湘南新宿線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国各拠点への配属想定 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■上記以外に、借上住宅制度（基準を満たす方のみ）がございます。 ※年齢、経験、能力等踏まえ、社内規定により決定します。 ※上記想定年収については所定外労働費20時間/月を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルキャスト

    人材派遣
    東京都品川区西五反田8-9-5　FORECAST五反田WEST 12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 人材営業／土日祝休／年休123日／勤務地は希望を考慮して決定
      • NEW
      人材ニーズをお持ちの企業のお客さまに対し、課題解決型の提案営業を行います。 1日3時間からオーダー可能な柔軟性や、あらゆる業種・職種に対応できるサービスラインナップの充実度の高さから、他社には真似できない細やかなニーズに応える提案が可能です。 【具体的には】 ■人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 　▼ ■人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客さまの求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ ■ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客さまに面接していただき、問題なければ契約となります。 ＜個人ノルマは一切なし！＞ チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのもの。達成しない＝ペナルティではありません。 もちろん、目標を達成すれば賞与や昇進という形で評価します！ 【サポート体制】 入社後は歳の近い先輩が、仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本をOJT形式でお教えします！ 独り立ちまではおよそ3カ月程度を見込んでいます。 ＜各種研修制度が充実！＞ ■入社研修（WEB研修） └事業内容など、会社の基礎知識を学びます。 ■定期社内研修（週1回ほど） └自由参加方式で、各種サービス内容の知識を学べます。 ■課長代理養成研修／課長養成研修 └中途入社社員を対象に実施。キャリアアップを目指せます！ 【早期キャリアアップも可能】 当社は現在、全国に140拠点を展開中。今後も事業拡大のため、さらなる新拠点の増加を予定しています。 各拠点には管理職が必要になるため、拠点拡大に合わせてキャリアアップのチャンスも増加中！ 実際に、入社2～3年目で課長に／入社半年で課長代理に昇進したメンバーも在籍しています。
      【希望勤務地考慮】全国エリアでの募集！（関西・北信越・東海・中国・四国・九州エリアでの募集） ◎マイカー通勤OK ◎募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 ◎各地域1～3名程度の募集です。 【関西エリア】 ■大阪府 ■京都府 ■滋賀県 ■兵庫県 ■奈良県 ■和歌山県　※田辺営業課は2025年2月オープン予定です！ 【甲信越・北陸エリア】 ■富山県　※高岡営業課は新オープン拠点です！ ■石川県 ■福井県 【 東海エリア 】 ■愛知県 ■静岡県　※伊東営業課は新オープン拠点です！ ■三重県 ■岐阜県 【中国・四国エリア】 ■広島県 ■岡山県　※倉敷営業課は新オープン拠点です！ ■島根県 ■鳥取県 ■山口県 ■香川県 ■愛媛県 ■徳島県 ■高知県 【九州エリア】 ■福岡県　※大牟田営業課は新オープン拠点です！ ■佐賀県 ■長崎県 ■熊本県 ■大分県 ■宮崎県 ■鹿児島県 ■沖縄県 ※受動喫煙対策あり ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください
      月給22万円～26万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代別途支給（全額） ※スキル・経験を考慮して決定します 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円を支給。安心して新生活をスタートできます。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。
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    株式会社アルファネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区後楽1-5-3後楽国際ビルディング
    • 設立 1999年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪・京都・兵庫】インフラエンジニア（設計構築、運用設計へキャリアアップ） ／大塚商会G
      • NEW
      ～資格取得支援・研修制度・社外研修などでスキルアップ／社員を大切にする社風で働きやすい環境～ ■業務内容 大手企業･官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク等の設計・構築・運用業務をお願いします。 仮想化基盤やクラウドなどの案件も保有しており、先端技術領域にもチャレンジできる環境です。ITインフラの知識･経験を重ね、将来は上流工程の設計･構築やリーダー等へのステップアップを目指せます。 大手企業での、要件定義や設計･構築などの上流工程のチャンスも豊富な当社。インフラエンジニア「保守」「運用」「ヘルプデスク」からのステップアップをお考えでしたら、エキスパートへの道をご案内します。 当社では「社員を大切にする」という社長の考えのもと、社員一人一人が働きやすい環境となっています。 ■多様なキャリアパス 同社では大塚商会からの内販案件のほかに、大手SIerや大手企業からの請負案件や派遣案件など多数のプロジェクトがあります。テクニカルサポートからインフラ運用や構築などへのステップアップし活躍している社員が多く在籍しています。 ■教育制度充実： ◎社内研修 ・7つの習慣研修 ・セルフイノベーション研修 ◎社外研修 ・SEカレッジ（年間500テーマのIT研修開催） ・オンライン研修Schoo（7,000本以上の録画授業） ・Progate（初心者向けプログラミング学習サイト） ◎資格取得支援 ・資格受験費用会社負担 ・資格取得時奨励金 ・技術手当
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-26　 JMFビル大阪福島01 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当（住宅手当15,000円※全員一律支給）※想定年収は残業20時間を含んで計算 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～326,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 238,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動（昨年実績5.2ヶ月） ■決算手当：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・京都・兵庫】上流インフラエンジニア ◆残業月平均20ｈ以下/大塚商会G
      • NEW
      ～資格取得支援・研修制度・社外研修などでスキルアップ／社員を大切にする社風で働きやすい環境～ ■業務内容 大手企業･官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク等の設計・構築・運用業務を担当していただきます。 プリセールスや設計構築などの上流工程、AzureやAWSに携わるクラウドエンジニア、インフラ運用のスペシャリストなど様々なポジションを用意しています。 また、マネジメント経験者の方やこれから挑戦したい方には、PMやPL業務をお任せします。　　　　　 ＜プロジェクト例＞ 大手SIerでのプリセールス業務 大手メーカーでのクラウド環境構築 大手商社内のインフラ運用保守　など ※今までのご経験とご希望を考慮のうえ、配属先プロジェクトを決定いたします。 当社では「社員を大切にする」という社長の考えのもと、社員一人一人が働きやすい環境となっています。 ■多様なキャリアパス 同社では大塚商会からの内販案件のほかに、大手SIerや大手企業からの請負案件や派遣案件など多数のプロジェクトがあります。テクニカルサポートからインフラ運用や構築などへのステップアップし活躍している社員が多く在籍しています。 ■教育制度充実： ◎社内研修 ・7つの習慣研修 ・セルフイノベーション研修 ◎社外研修 ・SEカレッジ（年間500テーマのIT研修開催） ・オンライン研修Schoo（7,000本以上の録画授業） ・Progate（初心者向けプログラミング学習サイト） ◎資格取得支援 ・資格受験費用会社負担 ・資格取得時奨励金 ・技術手当
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-26　 JMFビル大阪福島01 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当（住宅手当15,000円※全員一律支給）※想定年収は残業20時間を含んで計算 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 335,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動（昨年実績5.2ヶ月） ■決算手当：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博展

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪】空間デザイナー（展示会・イベントプロモーション・ショールーム等）※リモート・フレックスOK
      【大手企業と直取引割9以上／企画・デザイン、提案から制作・施工まで一気通貫／大型イベントプロモーション実績多数】 2014年に大阪事業所が設立され、クライアントとの信頼も着実に増えて参りました。 案件数や規模の拡大に伴い、当社のクリエイティブ力向上を目指し、より高いデザイン力を発揮することで、西日本エリアの顧客や自治体のマーケティングを課題解決し、最良のパートナーとなることを目指し、多様な経験をもった人材を募集します。 ■業務詳細： ◎展示会・イベントプロモーション・ショールーム領域の空間デザイナーとして、クライアントとの打ち合わせから、企画立案、プロジェクト管理、納品におけるデザイン部分のデザイン及びディレクションを行っていただきます。（全体のプロジェクトマネジメントはプロデューサーが行います） ◎デザインのフェーズで手を動かしながらも、図面制作やイメージパース等は社内クリエイターやパートナーといったリソースも最大限に活かし、顧客の課題やニーズ汲み取り最善のアウトプットを創出することがミッションとなります。 ■提供サービス： ・イベントプロモーション ・展示会・プライベートショー ・ショールームや店舗等の商環境 ・インスタレーション等各種体験空間 ■案件例： ・パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社　CEATEC 2023 ・株式会社モリタ ワールドデンタルショー2023 「MORITA MUSEUM」 ・株式会社大林組　大阪科学技術館 大林組ブースリニューアル ・西日本電信電話株式会社　NTT西日本 共創ラボ「LINKSPARK」 ■職場環境： ・リモートワーク、フルフレックス制度も活用しており、フレキシブルな働き方が可能です。 ・平均残業時間は月30時間です。※時期により変動あり ■特徴： ・90％が直接取引、国内外のデザインアワード多数受賞、高いクリエイティブ力を保有しています。 ・東証グロース上場企業、設立50年以上でありながら風通しの良い社風です。 ・若いうちから裁量を任され成長できるフィールドがあります。 ■給与の例（残業代30時間込の場合／業績賞与、インセンティブは含まず）： 年収650万円（リーダークラス） 年収760万円（課長クラス） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄御堂筋線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は経験・能力・実績を考慮の上、当社規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～750,000円 ＜月給＞ 330,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代30時間込の場合（業績賞与、インセンティブは含まず） ■昇給：年2回（2 月、8月）※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価。評価に応じて給与を見直し。 ■業績賞与年1回（3月）、インセンティブ年1回（3月）※会社業績に連動して支給額を決定、成果に応じて分配。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インソース

    研修サービス
    東京都千代田区神田小川町3-20
    • 設立 2002年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全53件
    • 【神戸】法人営業/教育研修事業トップクラス/プライム上場/他業界からの転職者多数活躍
      組織ニーズに応じた研修内容のご提案・研修事業シェアトップクラス／成約率約3割を誇る魅力ある商材を展開／未経験から人材育成コンサルタントを目指せます ■業務内容 クライアントに合わせて研修をカスタマイズし、教育を通して経営課題の解決、組織の活性化を行う社会貢献性の高い仕事です。 お会いするのは人材育成や研修を担当されている人事や総務の方が中心です。各企業のニーズに応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、システムなど人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。 アポイント（WEBからの問合せ・新規テレアポ）と訪問およびオンライン商談、提案書の作成、受注、講師アサイン、研修実施までを担当。 研修実施後はお客様への結果報告と、次回以降の育成プランをご提案。クライアントと長期的に深耕を深めていくことが可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先の特徴 初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名～10名程度のチームに分かれています。各チームは基本はエリアで別れて対応されています。 ■研修制度 本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで販売サービス経験者、有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績がありますので安心です。また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。 ■当ポジションの魅力： 研修・コンサルティング業界では講師が営業し、テキストを作成し、登壇する事が一般的ですが、同社は営業、テキスト作成、登壇を分離し、それぞれの役割に専念出来るようにしています。「業務分業制」の仕組化ができているため、高い成約率を担保できています。未経験の方でも推進しやすく、努力によっては大きな成果につながりやすいです。 多種多様な業界がお客様ですので、安定性はもちろん、営業としての成長も大きく見込めるポジションです。 ■キャリア 中途入社された方ですと、早ければ1年半程度でチームのマネジメントを目指せます。(年収６５０万以上) その後も複数のチームのマネジメント等、干渉範囲を増やしていくことが可能です。また年に２回の異動希望を出せるタイミングがあり、営業以外に企画や管理本部等の道に進まれる方もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市中央区下山手通3-12-1 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】820万円（35歳管理職）／700万円（30歳管理職）／510万円（27歳一般社員）／450万円（25歳一般社員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・兵庫・京都】法人営業(エリア限定社員)/研修事業トップクラス/プライム上場/業界未経験歓迎
      組織ニーズに応じた研修内容のご提案・研修事業シェアトップクラス／成約率約3割を誇る魅力ある商材を展開／未経験から人材育成コンサルタントを目指せます ■業務内容 クライアントに合わせて研修をカスタマイズし、教育を通して経営課題の解決、組織の活性化を行う社会貢献性の高い仕事です。 お会いするのは人材育成や研修を担当されている人事や総務の方が中心です。各企業のニーズに応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、システムなど人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。 アポイント（WEBからの問合せ・新規テレアポ）と訪問およびオンライン商談、提案書の作成、受注、講師アサイン、研修実施までを担当。 研修実施後はお客様への結果報告と、次回以降の育成プランをご提案。クライアントと長期的に深耕を深めていくことが可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先の特徴 初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名～10名程度のチームに分かれています。各チームは基本はエリアで別れて対応されています。 ■研修制度 本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで販売サービス経験者、有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績がありますので安心です。また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。 ■当ポジションの魅力： 研修・コンサルティング業界では講師が営業し、テキストを作成し、登壇する事が一般的ですが、同社は営業、テキスト作成、登壇を分離し、それぞれの役割に専念出来るようにしています。「業務分業制」の仕組化ができているため、高い成約率を担保できています。未経験の方でも推進しやすく、努力によっては大きな成果につながりやすいです。 多種多様な業界がお客様ですので、安定性はもちろん、営業としての成長も大きく見込めるポジションです。 ■キャリア 中途入社された方ですと、早ければ1年半程度でチームのマネジメントを目指せます。(年収６５０万以上) その後も複数のチームのマネジメント等、干渉範囲を増やしていくことが可能です。また年に２回の異動希望を出せるタイミングがあり、営業以外に企画や管理本部等の道に進まれる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル18階 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都事業所 住所：京都府京都市中京区室町通蛸薬師下る山伏山町558 三洋室町ビル 4階 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市中央区下山手通3-12-1 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】820万円（35歳管理職）／700万円（30歳管理職）／510万円（27歳一般社員）／450万円（25歳一般社員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サーモエナー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区白金台3-2-10白金台ビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 449名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全29件
    • 【大阪】大型案件のシステム提案／教育体制充実◎年休127日／プライム上場／国内シェアトップクラス
      ～真空式温水発生機のシェアトップクラス／東証プライム上場株式会社タクマの中核グループ会社／顧客に寄り添う提案営業／教育体制充実／完全週休二日制・年休127日と働き方◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は商業施設や病院、工場等で使用されるボイラやヒータのメーカーです。開発からメンテナンスまで対応しているため、顧客に寄り添った提案を行うことができます。本ポジションでは当社にて大型案件のシステム提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・管轄エリアにおける大型案件のシステム提案　 ・各拠点における大手・重要顧客および大型案件に対する営業支援　 ・外部購入品の価格折衝、決定、発注、検収　 ・工事業者への発注金額の決定・発注・検収 ■当社の魅力・特徴： ※シェア：当社はボイラ業界でトップクラスのシェアを有しております。 全国に拠点を設けており、より顧客の近くでニーズに応えられるような体制となっております。製造から販売までボイラに関するあらゆる事業を手掛けており、人々の生活の基盤を支えています。また、当社は民生熱エネルギー分野でトップ企業となることを目指しており、すべてのステークホルダーの皆さまにとって価値ある企業になるよう事業を展開しています。 ■働き方： ・残業月20～30時間程度です。 ・顧客先への直行直帰可能です。 ・納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号 タクマビル新館4階 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～268,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 213,500円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2.8か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】社内SE／インフラ構築・基幹システム管理等ご経験に合わせてお任せ／プライム上場タクマグループ
      ～上場企業株式会社タクマの中核グループ会社／完全週休2日制・年間休日127日／護衛艦や2大人気テーマパークから町のクリーニング屋まで、あらゆるお客様へ最高品質のボイラを提供～ ■業務概要： 当社は商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーです。顧客から選ばれ続ける製品を提供するため、製品の品質向上のための取り組みを行っております。そんな当社で社内SEの以下業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・社内外インフラ構築・運用・管理 ・ITを活用した業務改善、情報ツールの構築および管理 ・社内基幹システム（ERP）の運用・管理 ・情報セキュリティポリシーの推進及び運用・管理 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号 タクマビル新館4階 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～281,500円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 227,000円～289,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績あり（3.8か月分）／業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ピュアフード株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区大崎二丁目1番1号
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全1件
    • 人事（労務・採用）／業界経験不問／ニッポンハムグループで活躍
      以下の業務をお任せします。いままでの経験に応じて、「労務」「採用」などメインの担当分野を決定します。 ※食品業界の経験や、経験年数、前職の企業規模等は問いません 【具体的な仕事内容】 ■勤怠管理 ■給与計算（外注あり） ■社会保険業務 ■確定拠出年金業務 ■安全衛生業務（健康診断・ストレスチェック等、第一種衛生管理者取得者歓迎） ■技能実習、特定技能関連業務（経験者歓迎） ■採用業務 【入社後の流れ】 ◎入社後には、業界知識や当社についての研修を行います。 ◎労務システム等については、OJT形式でお教えします。 ◎ゆくゆくはリーダーとしてチームをけん引していただきたいと考えています。 【一日の流れ／例】 ※フレックスタイム制を導入しているので、退勤時間は社員により異なります ▼8:30　出社 全体朝礼後、課内で1日の予定と退勤時間を共有 ▼9:00　メールチェック 前日の退勤以降に届いているメールを確認 ▼10:00　申請の承認 各種申請の内容を確認して承認 ▼12:00　昼食 同期の社員とランチ♪ ▼13:00　勤怠確認 残業が上限を超えていないかチェック。超えそうな社員は声かけをします ▼14:00　社会保険手続き 入社、退職、育休など各種届出を行います ▼16:00　メールチェック メールチェックや電話対応などを行います ▼17:30　退社 帰宅してからは家事をしたり、映画を観たりして過ごします！ 【キャリアパス】 階層別研修や部門別研修、各種セミナーや講座の充実など、整った教育体制も当社の自慢。総合職としてジョブローテーション制度があり、人事に限らず幅広い分野に挑戦することも可能です。
      【転勤なし】東京（大崎）、兵庫（西宮）勤務／配属先は希望を踏まえて決定します。 ＜勤務地詳細＞ ■本社 東京都品川区大崎2-1-1　ThinkPark Tower11F JR「大崎駅」南改札口新西口よりペデストリアンデッキで徒歩2分 ■関西事業所 兵庫県西宮市鳴尾浜1-3-25 阪神電鉄「甲子園駅」よりバス約10分 ★どちらのオフィスも、仕切りがない開放的な空間です。異なる部署の社員もすぐ近くで働いているので、仕事に関するさまざまな話を聞くことができます。業務やシステムについて分からないことがある場合も、すぐに周囲に相談できる環境です。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
      月給20万円～　＋各種手当　＋賞与年2回（昨年度賞与実績4.7カ月） ＜役職者の月給例＞ 主任：月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 係長：月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回
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    ＳＧムービング株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区新砂3-2-9XフロンティアEAST 6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神戸】配送ドライバー（未経験チャレンジもしっかりサポート）◆SGホールディングG／夜勤無・転勤無
      【阪神「青木駅」/家具や家電、オフィス用具、美術品など、さまざまなお荷物の配送をお任せします/夜勤なし/年休122日】 ＜具体的な仕事内容＞ ■個人宅への家具・家電の配送、設置 ■事務所移転する企業のオフィス用品配送、レイアウト ■イベントに使用する什器の搬出入 ■展示会への美術品の輸送 など ◎原則、2人以上のチームで業務に取り組みます。 ◎最初は、1拠点ずつの配送が基本となります。 ◎走行距離は案件によってそれぞれですが、1日100km程度です。 ＜ポイント＞ ★安全に配慮し、満足度が高いです！ 2人以上のチームで協力し、搬入経路の確認や運び方などを連携したうえで業務に取り組むため、安全かつ正確に荷物を搬入・設置できます。また、梱包資材の種類が豊富なため、荷物を傷つけてしまうことも少なく、お客様の満足度が高いです。 ★「＋α」のサービスをご提供！ モノを運ぶだけではなく、家具や家電の配送時には組み立てや設置なども行ないます。また、個人の引っ越し配送の際、「洗濯機を買いたいがどのサイズが入るか分からない」というお客様に対して、追加料金なしで相談に乗ることも。「＋α」のサービスが喜ばれています。 ★未経験でも始めやすい！ 入社後、いきなり「今日から運転して！」ということはありません。まずは、ドライバーのサポートとしてトラックに同乗し、仕事の流れを覚えることから始めます。研修も充実しており、お客様とのコミュニケーションの取り方から学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町36-1 勤務地最寄駅：阪神線／青木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 234,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与見込（経験による）：月給265,000円～310,000円（残業含） ■昇給：年1回（業績評価による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住電機器システム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市北河原6-1-3
    • 設立 1939年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • 【伊丹】設計・開発(既存製品のリニューアルメイン) ※住友電工グループ／安定性の高いインフラ事業
      ◇◆住友電工100%出資グループ会社／電力インフラ事業で安定性抜群！／入社後のフォロー体制◎／着実に技術を身に付けられる環境◇◆ 住友電工グループの当社にて地中送電ケーブルの接続機器や配電ケーブル接続機器の設計・開発をお任せします。新製品の開発もありますが、既存商品のリニューアルがメインです。 ■詳細： ・電力会社や民間企業へのヒアリングをもとに製品のリニューアル方針を検討 ・はじめは一担当ですが、慣れてきたら、品質保証や生産関連部門、営業に加え、協力会社の方々をまとめながら業務を進めていただく、プロジェクトマネージャーの様な仕事をお任せします。 ・打ち合わせのために月1回程度の外出があり、年1～2回の出張もありますが、基本は本社での業務となります。 ■教育体制： ・まずは先輩社員について設計を学び、CADを使っての作図からスタートします。 ・その後少しずつ担当電力会社のご要望に応じた設計を担当していただくなど、2～3年後の独り立ちを目指して、徐々に業務の幅を広げていただきます。 いつでも誰かに相談出来る環境ですのでご安心ください。 ■当ポジションの魅力： （1）住友電気工業100%出資のグループ会社です。電力会社と製品を共同開発するなどインフラ周りの製品が多く、安定した会社です。 （2）送電というインフラを支えるのに欠かせない、事業に関わるお仕事です。やりがいを感じ、使命感高く業務を担当いただくことが可能です。 （3）フレックスタイム制、平均残業は月20時間程度、年間休日121日の働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属先の「機器技術部 配電第一グループ」は7名構成です。 ■当社について： ・1939年の創業以来、安定した電力供給と信頼性の高い情報通信を支えています。当社の製品は電力を発電所から変電所、そして各家庭へ安全に供給するために必要不可欠なもので、皆様のインフラ設備を支えています。 ・創業80年を超えた老舗企業として、長い歴史の中で技術力と信頼を培ってきました。他社の参入が少なく、安定性が高さが魅力です。 ・「鉄塔50年」と言われている中、現在の送電線システムは、設置されてからすでに50年近くたっているものも多くあります。停電を未然に防ぐため事前に提案を行うなど、積極的な営業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原6-1-3 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～284,500円 ＜月給＞ 235,000円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業（月20時間分）を含んだ想定金額です。 ※詳細は年齢、能力を十分に考慮の上、決定します。 ■想定月収：273,000円～331,000円（月20時間分の残業代を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※実務未経験歓迎※【伊丹市】設計・開発(電気ケーブル機器) ※電気機器メーカー／住友電気工業G
      ◇◆住友電工100%出資グループ会社／電力インフラ事業で安定性抜群！／入社後のフォロー体制◎／着実に技術を身に付けられる環境◇◆ 住友電工のグループ会社である同社にて、地中送電ケーブルに接続する機器や配電ケーブルを接続する機器などを中心とした、ケーブル機器製品の設計・開発の業務を担当いただきます。 ■仕事の内容： ・架空送電線機器製品や安全機器製品の設計・開発をお任せいたします。 ・発電所で作られた電気を送電線を通じ変電所まで送るのに欠かせない、ジャンパ装置・アーマーロッド・スペーサーなどの設計開発や送電鉄塔からの落下事故から作業員の方を守る安全装置などの設計開発業務を行います。 ・アルミや鉄製のリニューアル製品を電力会社へ提案しながら、協力会社の方とも協力し、半年から1年かけて形にしていくお仕事です。 ・打ち合わせなどは月に2回～3回程度の頻度で行い、日帰りを中心とした出張もございます。 ※送電というインフラを支えるのに欠かせない、事業に関わるお仕事です。やりがいを感じ、使命感高く業務を担当いただけます。 ■教育体制： ・まずは先輩社員について設計を学び、CADを使っての作図からスタートします。 ・その後、少しずつ担当電力会社のご要望に応じた設計を担当していただくなど、2～3年後の独り立ちを目指して、徐々に業務の幅を広げていただきます。 いつでも誰かに相談出来る環境ですのでご安心ください。 ■安定性： 住友電気工業100%出資のグループ会社です。電力会社と製品を共同開発するなどインフラ周りの製品が多く、安定した会社です。 ■配属先情報： ・組織構成：男性7名 ・50代1名、40代2名、30代2名、20代2名 ■会社の特徴： 電力を、発電所から変電所へ、変電所から各家庭に安全に供給するためのさまざまなシーンで、当社の製品は使用されています。当社は創業80年を超えた老舗企業。大切な電力インフラを支える機器を、長い歴史の中で信頼を培ってまいりましたので他社の参入が少ない、安定性が高い企業です。鉄塔50年と言われている中、現在の送電線システムは、設置されてからすでに50年近くたっているものも多く、停電を未然に防ぐため事前に提案を行うなど積極的な営業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原6-1-3 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～259,500円 ＜月給＞ 235,000円～259,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には、基本給×12か月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する40h/月分の残業手当を含め て算定しています。 ■賞与：年2回（4.4か月分／年） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 25歳モデル年収：492万円（残業40h含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合食品エスイー株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    京都府京都市伏見区竹田藁屋町80
    • 設立 1971年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全3件
    • 食品のルート営業／賞与11.5カ月分／33歳未満／未経験歓迎
      • NEW
      ◆「お肉」を扱う取引先へ提案・配送をお任せします。肉の卸だけでなく、オリジナル製品の製造販売も手掛け、知名度は業界でトップクラス。 お客さま先では「エスイーさんね」と受け入れてもらえることが多いです！ ＜一日の流れ＞ ～出社～ 当日の納品準備をスタート！ 発注内容を確認します。 ↓ ～朝礼～ ほかの営業担当との情報交換により、自分の営業に活かせる情報を仕入れます。 ↓ ～積込～ 納品の順番を考え、効率よく積み込むことが肝心です。 ↓ ～納品～ 必要なお肉を車に積んでお客さま先に向かいます！ 納品だけでなくお客さまの目線で考え、在庫の管理や新たな商品の提案・営業を行います。 ↓ ～帰社～ 当日の売り上げを集計し、事務作業を行います。 また、次の日も朝からスムーズに働けるよう、翌日の準備を行います。 ※はじめは先輩と一緒にお客さま先を回り、 すぐに使える仕事のコツや必要な知識を直接目で見て学ぶことができるので安心してくださいね！ ●　未経験の方も安心スタート！　● 営業未経験入社の若手が多数活躍している当社では、着実にスキルアップできる研修制度をご用意。上司や先輩社員も全力でサポートしますので、ご安心ください！ ＜研修概要＞ ■食肉学校研修（入社1年～3年／食肉に関する基礎知識／2日） ■国内視察研修（入社5年～10年／主要仕入先工場を見学／2日） ■海外視察研修／オーストラリア、デンマーク・オランダ、アメリカ・メキシコ（入社5年～10年／5日）…など ●　早期昇格のチャンス！　● 各地に拠点を増やしているため、マネジメントのポストは豊富。早期にキャリアアップのチャンスがあります。30代前半から役職に就いている社員も！
      ★全国の各営業所のいずれかに配属／希望のない転勤は原則ありません。 （勤務地は、あなたや家族の生活を大事にできるよう、最大限に希望を考慮したうえで決定します） ★マイカー通勤OK！（駐車場あり）ほとんどの社員が車通勤です。 ★U・Iターン歓迎！社員寮完備 ・社員寮（月2万円／光熱費込、駐車場あり／営業所に併設のため通勤も楽々） 【全国33営業所】 ■関東 東京都国立市・立川市・江東区／神奈川県川崎市・横浜市・愛甲郡／埼玉県本庄市・川口市／千葉県千葉市・佐倉市／茨城県小美玉市 ■関西 大阪府茨木市・堺市／兵庫県宝塚市・加古川市／京都府京都市／滋賀県野州市／奈良県奈良市／和歌山県海南市 ■東海 愛知県岩倉市・岡崎市／三重県鈴鹿市／静岡県沼津市・浜松市 ■中国・四国・九州 香川県観音寺市／岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県北九州市・大野城市 ■北信越 福井県福井市／富山県砺波市／新潟県三条市／宮城県宮城郡／長野県塩尻市 受動喫煙対策あり
      月給22万円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月28時間分を、月3万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★別途、家族手当と住宅手当があります！ ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：月5000円～2万円） ■住宅手当（月2万円～4万5000円）
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    セコム損害保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区平河町2-6-2セコム損保ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全4件
    • 代理店営業（損害保険サービス）◆セコムグループの損害保険会社／離職率低／中途入社活躍／年休120日
      ◇◆年休120日／セコムグループの損害保険会社／所定労働時間7H／リモート相談可◆◇ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が取り扱う損害保険について、代理店営業業務全般に従事して頂きます。 ＜クライアントについて＞ 個人代理店・企業代理店など ■転勤について： 個人によって差がございますが、平均すると3～5年程度で全国拠点への転勤の可能性がございます。そのため、転居を伴う異動の際は住宅費用を手厚くサポートいたします。 ■キャリアステップ： 中途入社が活躍できる風土があります。 ■「お客様のために」を実現する損害保険会社： 保険金支払査定業務は、支払までにかかるスピード感や、保険金支払いにおいての公平性担保の観点から、そのクオリティが「お客様満足度」に直結する契約者、保険会社の双方において最も重要なバックオフィス業務の一つです。同社ではお客様の家庭生活・事業活動に安心を提供する会社としてお客さまから揺るぎない信頼をいただけるよう、当社は業務品質の改善に全社一丸となって取り組んでおります。特にここ数年間は、損害保険会社としての基本に立ち返り、お客さまの期待に沿った適切な保険募集・保険金支払業務が遂行できるよう、業務プロセスの見直し・改善活動、積極的なシステム投資、コンプライアンス態勢の強化などを図っています。 ※「お客様の満足度の向上」のためであれば、前向きな意見を積極的に取り組んで行ける土壌が同社にはあります。ご自身のスキルや経験を活かし、「お客様に選んで頂ける損害保険会社」の一員として貢献したい方のご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-6-2 セコム損保ビル 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島２－２－７ 中之島セントラルタワー５階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中部北陸支店 住所：愛知県名古屋市東区主税町２－９ セコム名古屋ビル 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線線／東大手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～347,000円 ＜月給＞ 260,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職での経験や年齢を考慮の上、総合的に判断します。 ■賞与：年2回（６月/12月）各「本給×2.5か月分」 6月は「本給×２.５か月分」に加えて会社業績賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兵庫信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    兵庫県姫路市北条口3-27
    • 設立 1931年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全13件
    • 【姫路】マネーロンダリング担当　本店勤務／転勤無／U・Iターン歓迎
      • NEW
      ■職務内容： 同金庫の法務課において、主としてマネーロンダリング業務全般に従事していただきます。 ・預金業務、貸出業務、為替業務をはじめとする信用金庫の業務全般の法務チェック ・遵法精査などの法務業務、コンプライアンス業務全般 ■組織構成： 配属先の法務課は6名で、30～60代を中心に構成されています(嘱託職員を含む)。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。また、本店勤務のポジションで転勤はありません。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…全国信用金庫研修所等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：兵庫県姫路市北条口3-27 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～377,000円 ＜月給＞ 288,500円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収などを考慮の上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】総合職（即戦力）◆U・Iターン歓迎／働きやすさ◎／土日祝休み◆
      ★兵庫県で長期的に働く/U・Iターン歓迎/残業時間10時間程度/完全週休二日制で土日祝休み★ ■職務内容： 総合職・専任職としてご経験に応じ、以下の業務をご担当頂きます。 ・渉外業務 ・融資業務 ・預り資産販売業務 上記業務を経験された後、本部業務として以下の業務をご担当いただく場合もあります。 ・営業店管理、法人開拓、証券業務、債権回収、融資審査、営業店業務、内部監査、法務 ※業務詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ※基本的に配属支店は居住地から通勤可能な範囲で決定します。 ■就業環境： 支店のエリアが、兵庫県下の姫路市、神戸市、明石市、加古川市、高砂市、赤穂市、相生市、西宮市、たつの市等に限定されているため、転居なく就業が可能です。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路・神戸を中心とした県下の各支店 住所：兵庫県姫路市・神戸市を中心とした県下の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.35ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    兵庫信用金庫で募集中の求人をもっと見る

    出光ユニテック株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区芝4-2-3NMF芝ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【姫路／未経験歓迎】受発注・出荷業務◇正社員／東証プライムの出光興産Gで安定就業◎／就業環境◎
      【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／マイカー通勤可／有給取得率85%以上・残業月20時間程◎】 ◆職務内容： 兵庫工場の総務課業務セクションにおいて、フィルム製品の受注・出荷業務や物流管理を主要業務として担当していただきます。 将来的には、シート製品の出荷業務など生産管理セクション内の 幅広い業務に職務拡大してもらい、業務セクションを牽引して いく活躍を期待しています。 ・受注・出荷業務、在庫管理全般（フィルム製品） ・物流管理（予算管理、実績集計・分析、運送・倉庫管理） ・購買管理（購買品の発注・売却手配）・安全衛生管理 ・システム管理（業務電算システムの運用・維持管理） ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社の出光興産は、100年にわたり日本に安定的にエネルギーを供給してきた東証一部上場・エネルギー企業です。グループ連携売上高は約5兆円、1.3万人以上の社員を有しています。 ◇出光興産グループの樹脂加工事業からスタートした同社は、半世紀以上にわたって業界を牽引してきました。 2000年から東証一部上場・出光興産株式会社の100％出資子会社として、全国のコンビニでおなじみの商品パッケージに使われる素材をはじめ、合成樹脂加工製品を研究開発・製造・販売を行っています。 ◇国内有数のシェアを誇る「ジッパーテープ」は、アメリカ軟包装協会（FPA）協賛の2018年「軟包装大賞」にて最高賞と銀賞に選ばれたパッケージにも採用されており、世界で高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県姫路市白浜町甲841－3 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／白浜の宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,500円～267,800円 その他固定手当/月：13,500円～28,500円 ＜月給＞ 197,000円～296,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安であり、スキル／ご経験に合わせて条件を決定します。 ■深夜勤務手当、残業手当、通勤手当は別途支給 ■住宅手当として10,000円の固定手当あり　※住居状況（本人名義等）により加算あり ■昇給年1回、賞与は年2回支給（昨年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／第二新卒歓迎】工場の電気保守管理◇東証プライムの出光興産G／夜勤無し／土日祝日休／就業環境◎
      【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／マイカー通勤可／有給取得率85%以上・残業月25時間程度◎】 ■職務内容： 出光興産グループの一員として、約50年の事業歴がある食品・医療等のプラスチック包装素材メーカーです。 兵庫工場では、透明性・バリア性・耐熱性などに優れ、食品・医療分野を中心とした容器包装に採用されている多機能シート、耐衝撃強度・耐寒性・耐熱性などに優れ、主に冷凍商品やレトルト食品包装向けのナイロンフィルムを生産しています。 そのような兵庫工場の設備管理課において、主として工場設備の補修や保全（機械・電気）を行う設備管理業務に従事していただきます。 ■主な業務： 入社後すぐは、電気主任者につきながら工場内の配線などをキャッチアップしていただきます。 ゆくゆくは下記業務を網羅的にお任せいたします。 ・特別高圧受電設備、変電設備の法定を含めた設備点検、保守管理業務 ・工場上下水道、通信設備等のｲﾝﾌﾗ設備の設備点検、保守管理業務 ・製造設備の修繕・機器故障等の対応業務 ・製造設備の定期点検・修理・試験・測定などの保守管理業務 ・設備の新設・増設・取替え・改修工事における電気設備の設計検討、施工、発注業務 ■組織構成： 工場全体の設備保全は2名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力： ◇親会社の出光興産は、100年にわたり日本に安定的にエネルギーを供給してきた東証一部上場・エネルギー企業です。グループ連携売上高は約5兆円、1.3万人以上の社員を有しています。 ◇出光興産グループの樹脂加工事業からスタートした当社は、半世紀以上にわたって業界を牽引してきました。 2000年から東証一部上場・出光興産株式会社の100％出資子会社として、全国のコンビニでおなじみの商品パッケージに使われる素材をはじめ、合成樹脂加工製品を研究開発・製造・販売を行っています。 ◇国内有数のシェアを誇る「ジッパーテープ」は、アメリカ軟包装協会（FPA）協賛の2018年「軟包装大賞」にて最高賞と銀賞に選ばれたパッケージにも採用されており、世界で高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県姫路市白浜町甲841－3 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／白浜の宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 417万円～661万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,030円～317,250円 ＜月給＞ 216,030円～317,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（総合評価結果による） ■ベースアップ：社会経済情勢に応じて実施 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による ※年収：前提として残業25時間、賞与は理論値（満額支給）、子供手当・通勤手当は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内藤証券株式会社

    証券会社
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23
    • 設立 1943年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【関西】内部管理責任者 ◆業種未経験歓迎／中国株に強みを持つ証券会社◆
      • 締切間近
      【業種未経験歓迎／中国株に強みを持つ証券会社／裁量権が大きく、「投資信託」「外国株」など、多彩なラインナップを持つ証券会社】 ■業務内容： 主に以下の業務をご担当いただきます。 ・営業活動の監視・点検に関する業務 ・顧客口座・顧客資金管理に関する業務 ・事務管理に関する業務 ■配属支店について： 関西地区の下記いずれかのコンプライアンス部へ配属となります。 ※募集時の状況により、お住まい近隣の支店またはご希望を考慮いたします。 本店営業部、住道支店、寝屋川支店、八尾支店、金剛支店、三田支店、橿原支店、和歌山支店、海南支店、有田支店、田辺支店、新宮支店、高松支店 ■働き方： リフレッシュ休暇年間8日付与、水曜日・金曜日のノー残業デー等、就業時間の中で最大限のパフォーマンスを出すこと徹底している社風の為、実質他の曜日についても、時期的な繁忙期を除いて、残業は少なくかなり働きやすい環境であると言えます。
      ＜勤務地詳細1＞ 関西地区各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店営業部 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル19階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与）年2回（6月、12月）・・・正社員対象 昇給）年1回（7月）・・・定時昇給或いは人事考課など当社規定により反映 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーネット

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市中央区南新町1‐2‐10
    • 設立 1947年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 東証プライム上場グループ／専門商社の提案営業／賞与5か月分
      • NEW
      仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎当社があつかう商品や情報を駆使して、お客さまの課題を解決することがあなたのミッション！ ◎扱う商品は約80万アイテム以上！工作機械や測定機器、ロボットや工具、住宅設備など、値段の幅も数百円から数億円とバラエティーにも富んでいます。 ◎100年以上続いている専門商社であり、今もさまざまなお客さまとお付き合いがある当社。情報が豊富に蓄積されているので、過去の成功事例を活かして提案することができます。 よくある質問例をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【Q.誰に営業するの？】 【A.メーカーに機械や工具を売る販売店や、住宅工務店です。】 メーカーを相手に工作機械や工具、産業用ロボットを売る販売店や、住宅工務店がお客さまです。ルート営業が主なので、無理な飛び込み営業などは発生しません。 【Q.何を提案するの？】 【A.お客さまのお悩みが解決できる商品です。】 たとえば、「○○工場がより生産効率を上げたいらしい」と販売店から相談があったとすれば、他社で成功した実績のある産業用ロボットを提案します。情報収集能力を活かしてさまざまな事例を蓄積し、それをもとに課題解決につながる商品を提案するのが当社流。100年以上培ってきたネットワークをフルに生かして提案してください。 【Q.本当に未経験でも大丈夫？】 【A.充実した研修とサポート体制があるからご安心ください。】 先輩によるOJT研修からスタート。3カ月～６カ月後を目途に、先輩と一緒に訪問したお客様を引き継いでいきます。 ★オフィスカジュアルOK★ 法人営業では珍しく、ビジネスカジュアルで働くことが可能。ページ下部にてスタッフの服装を載せていますので、ぜひチェックしてください。
      ◇テレワークあり・直行直帰OK◇全国募集！あなたが希望する勤務地をお選びください ★U・Iターン就職歓迎 ★住宅補助あり ★通勤手当あり ■東京営業所 東京都大田区平和島3-1-7 ■千葉営業所 千葉県船橋市豊富町721-1 ■新潟営業所 新潟県新潟市中央区鳥屋野1-9-2 ■静岡営業所 静岡県静岡市駿河区敷地2-1-32 ■一宮営業所 愛知県一宮市木曽川町門間字西郷10 ■名古屋機械課 愛知県名古屋市中区富士見町15-36 ■大阪機械課 大阪市中央区南新町1-2-10 ■滋賀営業所 滋賀県栗東市霊仙寺1-2-19 ESPO栗東2F ■東大阪営業所 大阪府東大阪市長田東1-2-13　トクヤス長田ビル10F ■姫路営業所 兵庫県姫路市北条234-17　読売DCビル1F ■金沢営業所 石川県金沢市森戸1-114-5 三栄ビル1C号室 ◎拠点によりマイカー通勤OK！希望する場合はご相談ください
      月給24万7000円以上＋賞与年2回（昨年度5カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験を考慮し決定 ※勤務時間外手当は別途支給（1分単位）
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    デリカフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区六町4-12-12
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全2件
    • カット野菜の生産管理／未経験歓迎／年休120日／最高益更新中
      • NEW
      全国の大手外食チェーンやスーパーなどに向けカット野菜を製造する工場を、管理するお仕事です。 衛生管理、スタッフ管理、現場改善などを通じ、正確な商品提供と食の安全を守る重要ポジションですが、充実の研修で未経験からでも安心してチャレンジいただけます。 ─────── 仕事内容 ─────── ■受注データ確認・書類作成 「○時までに、○○社へニンジンを○○kg納品」といった注文を確認し、製造指示書に落とし込みます。 納品時に貼るラベルに誤りがないかも確認します。 ■工場内の点検 機械に異常や刃こぼれなどがないか確認。 工場内の衛生が保たれているかもしっかり確認します。 ■スタッフのマネジメント カット作業をするスタッフの衛生確認を実施。 指示出し・シフト管理なども担います。 ※勤務時間欄で1日のスケジュール例を紹介しています↓↓ ─────── 未経験も安心のサポート ─────── ■3カ月間じっくり研修 基本業務を学ぶ研修や、衛生管理研修などを実施。 教育担当のフォローもあるため、安心して基礎から学ぶことができます。 ■知識なしでもできる工夫あり 点検はチェックリストあり！ 不具合が起きやすいところや気を付けるべきポイントも共有されるため、製造業・機械・野菜の知識がなくてもはじめやすい環境です。 ■一つひとつ着実に習得 今の業務の習熟度を確認してから、次の業務へ進むスタイル。 分からない時は遠慮なく聞いていただける環境です！ ─────── 社員の声が会社をつくっています ─────── 「もっとこうしたい」という現場の声を、何よりも大切にする社風。 関係者の合意が取れれば、即日実行！なんてことも珍しくないんです。 「自分のアイデアで会社を良くしていける」そんなやりがいを感じながら仕事に向き合えます。 《改善例》 ・帳票の仕様を変更したい ・工場内の清掃のチェックポイントに項目を追加したい ・毎日のミーティングで話す内容を変更したい など
      全国各地のカット野菜工場（東京・神奈川・愛知・大阪・奈良・兵庫・広島・北海道・福岡／希望を考慮の上、配属） ※勤務地により車通勤OKです ■東京 東京都足立区六町4-12-12 （六町駅より徒歩5分） ■西東京 東京都昭島市武蔵野2丁目9番13号 （西武立川駅より徒歩15分） ■神奈川 神奈川県大和市深見西4-10-14 （大和駅より徒歩20分） ■愛知 愛知県弥富市子宝2丁目141 （蟹江駅よりタクシーで約15分） ■大阪 大阪府茨木市南目垣1－11－2 （茨木市駅より車で18分） ■奈良 奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 （田原本駅より車で7分） ■兵庫 兵庫県加古郡稲美町六分1284-3 （土山駅より車で15分） ■広島 広島県安芸郡坂町亀石山1120-8　シモハナ物流東広島センター内 （広島駅より車で30分） ■北海道 北海道札幌市白石区中央一条三丁目1番70号 （東札幌駅より徒歩12分） ■福岡 福岡県宗像市東郷3-5-2 （東郷駅より車で5分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給22万円～ ＋ 各種手当 ★上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします 【月給例】29万円（28歳・入社1年目） ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします
    • 未経験OK！カット野菜生産管理／賞与2～3カ月／年休120日
      • 締切間近
      ……… ここがPOINT！ ……… 【未経験歓迎】3カ月間の研修で着実に成長！ 【年休120日】月9日～11日休／年10連休取得可 【キャリアUP】意欲や実績を評価します 【声がカタチに】アイデアや意見も大歓迎！ 青果物流通企業唯一の上場グループとして、安定性も抜群。 新しいことに挑戦しながら、腰を据えて活躍できます。 ……… お仕事内容 ……… 全国の大手外食チェーンやスーパーなどに安心・安全・高品質な商品を提供するため 衛生管理・スタッフ管理・現場改善など、カット野菜製造工場の管理を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ■受注データ確認・書類作成 ・「○時までに、○○社へニンジンを○○kg納品」など注文内容に応じた指示書の作成。 ・納品時に貼るラベルの確認　など ■衛生管理・マネジメント ・カット作業をするスタッフの衛生確認 ・指示出し・シフト管理などのマネジメント ■工場内の点検 ・機械の刃こぼれや異常の確認 ・工場内の衛生が保たれているかチェック ＼点検時はチェックリストあり！／ 不具合が起きやすい箇所も共有されるため、知識がない方も安心してスタートできます！ ……… 入社後の流れ ……… ▼3カ月間の研修 基本業務を学ぶ研修・衛生管理研修を通じて必要知識を習得。 いつでも相談できる環境で、あなたのペースで着実に成長できます。 ▼キャリア＆スキルUPも！ 年2回の面談で希望のキャリアを相談可能。 社内・外部研修制度を通じ、さらに知識を磨ける環境です！ ＜キャリアパス＞ ・部門責任者や経営補佐など管理職へ ・ジョブローテーション制度を通じ、ゆくゆくは「仕入部」「業務管理」「営業部（商品開発・販売促進）」へのチャレンジも可能！ ※女性管理職も活躍中！
      【配属先は希望を考慮】全国各地のカット野菜工場（東京・神奈川・愛知・大阪・奈良・兵庫・広島・北海道・福岡） ※勤務地により車通勤OKです ■東京 東京都足立区六町4-12-12 （六町駅より徒歩5分） ■西東京 東京都昭島市武蔵野2丁目9番13号 （西武立川駅より徒歩15分） ■神奈川 神奈川県大和市深見西4-10-14 （大和駅より徒歩20分） ■愛知 愛知県弥富市子宝2丁目141 （蟹江駅よりタクシーで約15分） ■大阪 大阪府茨木市南目垣1－11－2 （茨木市駅より車で18分） ■奈良 奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 （田原本駅より車で7分） ■兵庫 兵庫県加古郡稲美町六分1284-3 （土山駅より車で15分） ■広島 広島県安芸郡坂町亀石山1120-8　シモハナ物流東広島センター内 （広島駅より車で30分） ■北海道 北海道札幌市白石区中央一条三丁目1番70号 （東札幌駅より徒歩12分） ■福岡 福岡県宗像市東郷3-5-2 （東郷駅より車で5分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      【月給例】29万円（28歳・入社1年目） ★上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ■月給22万円～ ＋ 各種手当 ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします
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    図研テック株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1図研新横浜ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全171件
    • 【兵庫／未経験歓迎】オープンポジション（エンジニア）／プライム上場Ｇ／年休126日／研修最大３カ月！
      • NEW
      ＜エンジニアのキャリアに寄り添う図研テック株式会社＞電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休126日／残業時間15時間程度◎ ■業務内容: 経験やスキルに応じてエンジニア業務（CAD／機械／回路／ソフト設計）を打診させていただきます。 ＜詳細＞ ・電気（回路・基盤）ＣＡＤを使った設計業務・設計補助 ・ＣＡＤシステムのカスタマイズ、ＷＥＢ系システム、自社システムの開発 ※主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ※１プロジェクトあたりの平均期間：３年～３年半程度 ■入社後： これまでの経験に合わせて約3か月の研修を実施します。同社では横浜に教育センターを設置しております。 入社後は所属オフィスに出社し、同期入社の仲間とともに教育センターとオンラインでつなぎながら研修を受けていただきます。 横浜教育センターに数日間出張いただくこともございます。 これまでも、エンジニア未経験からご入社し、活躍されている方多数です。 例）文系卒→事務→営業→技術アシスタント→図研テック 文系卒→ＩＴ業界でＰＧ研修を受けたが営業に配属→図研テック ■サポート体制： ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務でわからない内容がある際は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています！ ■入社後のキャリア 経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境です！ ＜実例＞ 【ＣＡＤスキルを上げたい機械エンジニア経験者】 メカ（機械）モデリング経験→　図研（電気）CADエンジニアにキャリアチェンジ 【ものづくりをしたいソフトエンジニア】 ソフトテスト担当　→　図研CADサポート　→　回路トレーサー 【電気エンジニアになりたいソフトエンジニア】 ソフトＰＧ　→　ＥＭＣ評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫にあるクライアント先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績4.75ヵ月 ■昇給：年1回（4月） 【年収例】 430万円/月給21万円（25歳）、490万円/月給23万円(30歳)、550万円/月給24万円（35歳）、600万円/月給29万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】機械設計※経験者募集＜生涯エンジニアのキャリア形成＞東証プライム上場の図研G／年休126日
      • NEW
      ＜エンジニアのキャリアに寄り添う図研テック株式会社＞電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休126日／残業時間15時間程度◎ ■職務内容 経験やスキルに応じてエンジニア業務を打診させていただきます。 ・筐体設計／機構設計／ハーネス設計／金型設計 ・モデリング／実験／シミュレーション ・評価等の試作設計／量産設計など ・取扱製品：自動車部品・通信機器・車載機器・AV機器・産業用機器など ※主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ※１プロジェクトあたりの平均期間：３年～３年半程度 ■入社後： 入社後は、これまでのご経験やご希望をおうかがいしながら、アサイン先を御相談させていただきます。 基本的にはご自宅から通える範囲での勤務がほとんどですのでご安心ください。 ■サポート体制： ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています！ ■入社後のキャリア 経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境です！ ＜実例＞ 【ＣＡＤスキルを上げたい機械エンジニア経験者】 メカ（機械）モデリング経験→　図研（電気）CADエンジニアにキャリアチェンジ 【ものづくりをしたいソフトエンジニア】 ソフトテスト担当　→　図研CADサポート　→　回路トレーサー 【電気エンジニアになりたいソフトエンジニア】 ソフトＰＧ　→　ＥＭＣ評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫にあるクライアント先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給年1回（4月） 【年収例】30代500万円、40代600～700万円、50代800万円　※役職や経験・スキルによって前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッツエスシーティー

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区大森北1-5-1大森駅東口ビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全27件
    • 【兵庫/第二新卒歓迎】営業（半導体製造装置向けバルブ）～在宅可/福利厚生充実/東証プライム上場G～
      • NEW
      【東証プライム上場／バルブ業界国内メーカーのキッツグループ／産休・育休取得実績有／高品質を求められる半導体・化学業界と取引のあるバルブメーカー】 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受注案件に関した提案と見積書の作成 ・お客様との納期や仕様の打ち合わせ ・受発注やプレゼン資料作成等 ・工場との調整業務 ■顧客：半導体関連メーカー、ガス関連企業、教育機関（大学）、研究所等の技術者または購買担当者 ■営業スタイル：入社後すぐは既存営業のみ。業務に慣れて頂けたら、ルート：新規=7：3程でお任せします。飛び込みやテレアポはなく、引き合いや展示会からの新規顧客獲得がメインです。主にオンライン上での営業活動を実施しています。 ■同ポジションのやりがい： 同社のバルブ製品の特徴は高品質・多種類であることです。半導体製造装置は様々なプロセスが一緒になってできる大型の機械になりますので、使用されるプロセス部分によって使用される製品が変わります。同社は他社に比べ製品数が多く、顧客のニーズに対して製品を提案することができるので、提案力がつきます。 【研修について】 OJT（数ヶ月～半年）の後、工場研修があります。工場でのライン見学や設計担当者による座学研修で技術についての知識を身につけていただきます。 ■働き方 個人の裁量でリモートワーク可能です（オンラインでの商談も主流になっております）。 ■キャリアステップ 営業としてキャリアアップていく事例ももちろんありますが、マーケティングや営業企画など異職種へのチャレンジ例もあります（年に1回のキャリアアンケートによってご自身の希望を伝えることができます）。 ■当社の魅力・特徴： 当社は、東証プライム上場の連結5000名以上の従業員を抱えるキッツグループの100％子会社です。製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。弊社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体メーカーや半導体の素材メーカーからの需要も拡大しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：兵庫県尼崎市御園町21　MG尼崎駅前ビル202 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～380,600円 ＜月給＞ 229,500円～380,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮します。 ■昇給　年1回（1月） ■賞与　年2回（3月・9月）※（最低保証：3か月分/年） 2023年度実績（12ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】営業（半導体製造装置向けバルブ）～在宅可/福利厚生・休暇制度充実/東証プライム上場グループ～
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      【東証プライム上場／バルブ業界国内メーカーのキッツグループ／産休・育休取得実績有／高品質を求められる半導体・化学業界と取引のあるバルブメーカー】 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受注案件に関した提案と見積書の作成 ・お客様との納期や仕様の打ち合わせ ・受発注やプレゼン資料作成等 ・工場との調整業務 ■顧客：半導体関連メーカー、ガス関連企業、教育機関（大学）、研究所等の技術者または購買担当者 ■営業スタイル：入社後すぐは既存の営業のみ。業務に慣れて頂けたら、ルート：新規=7：3程でお任せします。飛び込みやテレアポはなく、引き合いや展示会からの新規顧客獲得がメインです。主にオンライン上での営業活動を実施しています。 ■同ポジションのやりがい： 同社のバルブ製品の特徴は高品質・多種類であることです。半導体製造装置は様々なプロセスが一緒になってできる大型の機械になりますので、使用されるプロセス部分によって使用される製品が変わります。同社は他社に比べ製品数が多く、顧客のニーズに対して製品を提案することができるので、提案力がつきます。 ■組織構成： 配属先の営業本部 国内営業部 大阪営業所には、営業5名（男性5名）、営業アシスタント2名の計7名が在籍しています。 ■働き方 個人の裁量でリモートワーク可能です（オンラインでの商談も主流になっております）。 ■キャリアステップ 営業としてキャリアアップていく事例ももちろんありますが、マーケティングや営業企画など異職種へのチャレンジ例もあります（年に1回のキャリアアンケートによってご自身の希望を伝えることができます）。 ■当社の魅力・特徴： 当社は、東証プライム上場の連結5000名以上の従業員を抱えるキッツグループの100％子会社です。製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。弊社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体メーカーや半導体の素材メーカーからの需要も拡大しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：兵庫県尼崎市御園町21　MG尼崎駅前ビル202 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～380,600円 ＜月給＞ 229,500円～380,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮します。 ■昇給　年1回（1月） ■賞与　年2回（3月・9月）※（最低保証：3か月分/年） 2023年度実績（12ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノバシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪】システムエンジニア(PL,PM候補)／プライム案件7割以上／チーム常駐／手当充実
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      【上流工程から一貫して参画可能／チーム常駐のみ／プライム案件7割以上／社内勉強会や資格取得支援充実！／残業平均20h以下】 ■業務概要： システムエンジニアとして主に生保・金融・医療・産業関連の案件に参画いただきます。 【具体的には】 大手金融会社、生命保険会社を中心にエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら最上流から一貫して携わっていただきます。案件もオープン系・WEB系・制御系・ネットワーク系・汎用系など様々な案件がございます。(例：保険会社向け個人保険提案書システム開発／物流会社向けECサイト開発等)ご本人の意思とスキルによっては入社半年後や1年後にPL/PMをお任せすることもあります。 ■業務の特徴： ・チーム常駐が当社のこだわりです。大阪事業部にエンジニアは約200名、第1～第3システム部に分かれています。1人での客先常駐はなく、基本的には5人以上のチームで担当します。 ・入社後は本人の意思を尊重し、特性を見て案件にアサインします。 ・案件規模は3ヶ月～3年など様々です。マネジメントの際は、5～30名のプロジェクトメンバーを束ねていただくことになります。 【開発環境】 ・OS：Windows,Linux ・言語：Java,COBOL,C#,VB,ASP,その他 ・DB：Oracle,SQL Server,DB2,MySQL,PostgreSQL,その他 ■魅力： ・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。 ・残業のモニタリングやPJT進捗管理を行っており、月平均残業時間は20時間以下（昨年度実績：15.5h）です。リフレッシュ休暇や誕生日休暇、社内イベント等もあり、働きやすい環境です。 ・Qに1回目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。評価制度が明確であり、PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅ひろいキャリアパスの選択肢があります。 ・妊娠中/産前産後/育児中の時間外労働/休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：お客様先（大阪、兵庫、京都） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～ ＜月給＞ 245,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。 ■モデル年収 ・27歳SE（経験5年）／年収430万円 ・31歳SE（経験8年）／年収600万円 ・35歳SE（経験12年）／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東宝ビル管理株式会社（阪急阪神東宝グループ）

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区梅田1丁目3番1-700号 大阪駅前第1ビル7階
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備管理（研修・手当充実／手に職がつく）
      • NEW
      オフィスビルなどの施設に常駐し、電気・通信・空調・消防などの設備の点検・管理・修理をお任せします。 ※難しい修理は外部業者が担当します。 【　主な業務内容　】 ■点検 設備に異常がないか定期的に確認し、基本的にチェックシートに基づいて点検していく作業となります。 しっかりと点検することで故障を防ぐことができます。 ■管理 空調でコントロールしているビル全体の温度・湿度が一定に保たれているか、パソコンを使って定期的に確認・調整します。 ■修理 設備が故障した場合には修理も行いますが、専門知識が必要な作業については協力会社に発注します。 ■その他 ・書類作成 【　入社後まずは　】 先輩社員と一緒に行動し、業務を覚えていきます。1カ月ほどで独り立ちとなりますが、疑問があれば先輩にすぐに質問できる環境です。1年目の集合教育などもあり、同じポジションの同期と集まりながら、自社について学ぶことができます。 【　お仕事の特徴　】 ■チームでの作業 基本的に各ビル・施設に複数名で常駐します。 急な修理が発生して、点検ができないというような場合は、助け合いながらチームで仕事を行います。 ■プライベートに合わせて働ける 担当の施設に直行直帰できるため本社に出社する必要がなく、効率よく働いていただけます。 また、シフト制での勤務になりますが事前に希望が出せ、ほとんど希望通りの休みになります。 実際子どもの学校行事に出席するために土日に休んだり、介護をしながら働いたりしている社員もおります。
      【転勤なし】大阪府大阪市一円のビルや施設 ※事業所内での異動はございます。 ☆駅近多数 （例） ・大阪市北区／中央区（梅田駅、大阪駅、難波駅、心斎橋、本町駅、淀屋橋駅／住之江区［コスモスクエア］） ・高槻市（JR、阪急、高槻駅）、豊中市（千里中央） ・兵庫県神戸市（JR 元町駅、三宮駅）、西宮市（阪神 甲子園駅） ※受動喫煙対策：あり
      ■設備管理業務の経験（1年以上）をお持ちの方 月給23万円～30万円 ※いずれも資格手当（約20以上の資格が対象）・残業手当・宿直手当は別途全額支給します。 ※一定以上の能力やスキルをお持ちであると判断した場合は、試用期間終了後に月給を増額します！
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    株式会社 エーピーコミュニケーションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全22件
    • 【フルリモート可】マーケ・法人営業※市場調査からお任せ◆新規自社プロダクトの拡大・推進◆副業可
      ◆◇フルリモート勤務/地方在住者多数！/Slack活用でチーム連携/朝会や勉強会でコミュニケーション活発/一人目の専任メンバー募集◇◆ ■募集背景 配属部署であるACS事業部は2020年に立ち上げたクライアントのDX内製化推進をしている事業部で、その中で開発の生産性をより向上させていく目的でPlatformのセルフサービス化を行うPlatform Engineeringを推進する「Platform Engineering推進支援」 サービスを展開。2024年7月9日には開発者のノンコア業務を減らし開発者の生産性向上のツールである「Backstage」を円滑に使用できるためのマネージドサービス 「PlaTT」 シリーズをリリースし、早くも多くの反響をいただいています。 このように新規サービスのリリースなど、事業部として収益モデルの変革フェーズを迎えており、今まで以上に市場調査や新規顧客開拓の緊急性・重要性が高まったため、マーティング企画および運営を推進していただくポジションの採用を新規で行うこととなりました。 ■業務詳細 （1）マーケティング/認知獲得活動 ・市場調査 ・Webページ・広告企画、SNS活用、イベント・ウェビナー出展企画の立案と・実行、DM送信 ・SFA活用、ハウスリスト整備 ・見込み顧客へのアポイントメント、商談 ・お客様ニーズの回収とStream Aligned Teamへのフィードバック ・パートナーとの協業、連携 （2）セールス活動 ・各Stream Aligned Teamの支援（契約、見積、提案、受発注処理） （3）アカウントへのポストセールス活動 まだ立ち上げ段階のため、上記業務に捉われず業務プロセスの整備や追加も積極的にチャレンジしていただけます。 ■組織構成 マネージャー1名／メンバー1名（他部署兼任） ■社内雰囲気 フルリモート中心で、地方在住者が半数以上を占めるため、朝会や定例の会議、勉強会など任意参加のイベントを設計し、チーム内のコミュニケーションを大事にしています。Slackを活用して活発なコミュニケーションを行い、技術についての疑問はSlackで発信するとメンバーが迅速に対応し、個別のハドルを行うこともあります。ツールをうまく活用し、フルリモート環境でもチームで課題解決を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,350円～640,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 408,350円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】開発エンジニア（クラウド環境）／企業のDX推進を支援／フルリモート可
      ■当ポジションについて 企業の「Platform Engineering」を推進するサービスを展開しており、 その中でコンサル提案～システム開発などの工程をお任せいたします。 Platfrom Engineeringは業界のネクストトレンドとして注目されており、 リーディングカンパニーとなるべく事業推進を強化しています。 ・ACS事業部について 　https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験や意向に応じて業務をお任せしていきます。 業務領域としては最上流のコンサル～システム開発～内製化まで幅広くあり、下記のようなポジションなどでご活躍いただけます。 ◎採用の可能性があるポジション◎ ソリューションアーキテクト、アーキテクトエンジニア、開発エンジニア、データ／AIエンジニア、Azureエンジニア　など ■PlatformEngineeringについて クラウド環境にてシステム開発が行える仕組みのことで、従来のようなインフラ基盤の構築を行うことは不要となり、迅速なシステム開発が求められる現代において開発者自身が簡便に環境を構築することで開発期間を短縮できることが魅力です。 ・Backstage＋AzureAIサービスで行う開発生産性向上事例 　https://www.youtube.com/watch?v=53tNbf8Us78&t=16347s ■部署の魅力： 【業務／技術面】 ・Platform Engineeringの推進をしており、"トレンドの最先端"で活躍いただけます。 ・国内でも少ない Microsoft Azure × OSS でのソリューション提供に強みを持っています。 【組織／環境面】 ・Microsoft 個人MVP受賞者やHashiCorp Ambassador選出エンジニアが在籍しています。 ・社内の勉強会、技術ブログ等のアウトプット発信も活発に行われており、モチベーション高いエンジニアと切磋琢磨できます。 ・パートナー企業との共同登壇や、外部コミュニティやKubecon等のオンラインイベントへの参加費等の補助もあります。 ・フルリモート勤務者が多く、地方在住の方もご活躍いただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～791,666円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 416,666円～791,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代（58,350円～60,850円）を含みます ・月給460,000円以上の場合は月40時間の固定残業代（115,000円～137,500円）を含みます ・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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