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[勤務地]奈良県　

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    23ページ：勤務地【奈良県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,461 社中 1,101〜1,150 社を表示

    株式会社あざみ

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市中央区大手前1-7-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【奈良／未経験歓迎】教室運営スタッフ（授業なし）◆東進衛星予備校／正社員・月給27万円～／転勤なし
      ＜未経験歓迎！東進衛星予備校の教室運営／授業・ノルマなしで生徒にしっかり向き合える／安定の馬渕教育グループ＞ ＼おすすめポイント／ ◎授業・営業ノルマなし！生徒の学習サポートに専念 ◎未経験OK！充実した研修・OJTで安心スタート ◎月給27万円以上・転勤なし・残業20時間以内 ■仕事内容 馬渕教育グループであり「東進衛星予備校」の運営を担っている当社にて、教室運営や生徒の学習管理・サポート等をご担当いただきます。 ※入社後は研修・OJTを通じて、段階的に業務をお任せします。 ※講師職ではないので授業は担当せず、生徒の本質的な課題に向き合うことができます。 ■仕事内容の詳細 (１)生徒の学習・進路サポート（メイン業務） ・生徒との定期面談 ・学習計画の作成・進捗管理 「どうすれば成績が上がるか」「志望校合格に何が必要か」を一緒に考えます。 (２)教室運営・事務対応 ・模試やイベントの運営、スケジュール管理 ・入塾相談や各種事務手続きの対応 (３)スタッフ（講師）サポート ・アルバイト講師のシフト調整やフォロー ・教室全体が円滑に回るようにサポート ■やりがい 本ポジションは、授業担当や営業ノルマは一切ありません。 生徒の学習状況を把握し、計画を立て、必要なサポートを行うことが主な役割です。 教育業界が初めての方でも、研修や先輩のフォローを受けながら、生徒と信頼関係を築き、「相談相手」「伴走者」として成長を支えることができます。 生徒の成績アップや志望校合格を一緒に喜べる瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■働きやすさ ◎転勤なし 自宅から通える範囲での配属になるため、転勤は発生せず長期的に働きやすい環境です。 ◎残業少なめ 月の残業時間は20時間以内で、残務は終業後ではなく出勤時間前に行うことが多いため、夜遅くまで残るということはございません。 ◎休暇 連休に有給休暇を付加することも可能で、プライベートもしっかりと確保できます。 ■キャリアパス 未経験者は月給27万円以上、経験者は月給30万円以上からスタートと、業界高水準の高待遇をご用意しています。 入社後は、運営スタッフ→教室長→エリア長・ブロック長とキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県内の教室 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～313,000円 その他固定手当/月：12,000円～18,000円 固定残業手当/月：46,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与2回（5月、11月支給）■昇給：年1回　■決算賞与あり 【年収例】 612万円／入社3年目／エリア長（月給43万円＋賞与） 420万円／入社2年目／運営スタッフ（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイオステクノロジー株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区南麻布2-12-3サイオスビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【フルリモート/プライムSIer】インフラエンジニア◆教育業界で高いシェア◆常駐なし【上場G】
      • NEW
      ～全国270の大学で導入！教育業界シェア率TOPクラス～ ●プライム案件×自社内勤務×フルリモートの優れた環境でスキルアップ ●全国270の大学で導入されている圧倒的シェアのインフラシステム構築 ●近年トレンド領域のSSO（統合認証システム）。領域未経験者も歓迎 ●「フルリモート×フルフレックス×残業11.2時間」で優れたWLBを実現 ■業務内容： 大学等の教育機関に向けたシステムインテグレーションとなります。当社が強みにしている領域は「統合認証ソリューション（シングルサインオン）」であり、学内に導入される様々なクラウドサービスに携われるインフラエンジニアとしてご活躍いただけます。 当社では設立以来、オープンソース・ソフトウェア（以下、OSS）を利用したシステム・インフラ構築を行っています。インフラ構築エンジニアとして、自ら望むキャリア・経験を手に入れてください。 ■導入事例： 主に大学等の教育機関において絶大な信頼を得ています。 ■導入事例 茨城大学 様　：　教育用 Windows PC から Office365、学認へのシングルサインオンを実現 慶應義塾 様　：　学術認証フェデレーションとトークンで学内アプリにセキュアにログイン 参考URL https://sios.jp/products/id/auth.html ■企業の魅力 ・当社は、日本初のredHatLinuxの代理店として創業いたしました。その後、OSSを用いたのシステムインテグレーション事業により売り上げを伸ばし、現在では社内の高い技術知識・経験を活かした自社プロダクト開発や生成AI等の新技術に力を入れております。 東証スタンダード上場・売上11期連続向上など成長性・安定性ともに充実した事業基盤です ■働き方 ・エンジニアの完全フルリモート環境 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・残業は11.2時間 ・評価制度も整備。年収の上り幅は青天井です ・エンジニアの自己研鑽機会を積極的に取り入れ、業務時間の5%を自己学習に回せる制度も導入しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル 勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：63,080円～110,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 521,413円～693,733円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、実績などに基づきます。 ※給与は前職給与を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】Webコーダー/デザイナー◆金融・メーカー向け＜残業11.2時すらフルフレックス＞
      ～働く環境の充実＆スキルUPの両方が叶う／Webサイト構築案件のWebコーダー・デザイナー・サイト運営～ ●11期連続売上向上！東証スタンダード上場サイオスグループ ●法人顧客のWebサイト構築支援をお任せ！顧客は金融やメーカー ●グローバルに活躍する大手企業様から中小企業様まで幅広く展開 ●「週1の1on1×フルリモート×フルフレックス」により働く環境が充実 ★サイオステクノロジー株式会社について 国内で高い知名度を誇るIT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です ■業務概要 Webサイト・Webシステムの日常的な管理や更新作業を主体として担当いただきます。 プロジェクトはエンドユーザーに直結しているため、クライアントと直接やりとりを行う案件が中心です。お客様とは長期にわたって信頼関係を築いており、中には10年以上のお付き合いがあるクライアントもいらっしゃいます。Webサイト関連業務を多様なクライアントから一任されているため、幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 ・WebサイトやシステムにおけるHTML、CSS、JavaScriptを用いたコーディング ・CMSを駆使したウェブサイトの構築・改修やページ作成・更新 ・デザインソフト（Photoshop・Illustrator・XD等）を使用したビジュアルコンテンツの編集・サイトデザインなど ■プロジェクト例 ◎証券会社のコーポレートサイト運用業務全般 お客様からの要望に基づく新規コンテンツの追加や相談対応、およびコーポレートサイト全体の更新業務等 ┗チーム:全体で6～7名(男女比50％ずつ、20代半ば～幅広く活躍中) ◎公益財団法人のサイト運用・構築業務全般 20サイト以上のCMSの保守運用業務、新規サイト構築・リニューアル、ページやポスター等のデザイン業務、アクセス解析、メルマガ配信等 ┗チーム:全体で7名 ■キャリアパスについて 先ずは、チームメンバーとして参画して頂き、サイト制作・運用を実践して頂きながらスキルアップを目指していただくことになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル 勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制=月額給与×12（賞与なし）※月額給与には、固定払時間外(30時間)勤務手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,837,484円～4,864,680円 固定残業手当/月：55,210円～94,610円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Wizleap

    保険代理店
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル19F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート可】AIエンジニア◆金融業界向けSaaSプロダクト展開／フレックス／柔軟な働き方◎
      【金融系WEBサービス・マネーキャリアなどの運営企業／一昨年から450％の成長率】 ■ポジション概要： 当社は金融業界向けのSaaSのSaaSプロダクト「MCマーケットクラウド」「MCエキスパートクラウド」をリリースしており、追加機能開発等を行なっております。その中で、AIを駆使して圧倒的なスピードで開発を行い、プロダクトの価値を最大化させていただける方を募集いたします。 ■業務内容： ◇AIツールを活用した高速なプロダクト開発（新機能・新プロダクト） ◇要件の分解・整理からリリースまでの一気通貫の実装 ◇AIが生成したコードの検証・修正・品質担保 ◇開発チーム・PdMとの仕様調整・コミュニケーション ■開発環境： ・使用端末：MacBook Pro（エンジニア用の高スペック端末を貸与いたします） ・開発言語：TypeScript、PHP、Python、MySQL ・フレームワーク：React、Vue 3、Laravel 9 ・インフラ：AWS、Docker ・バージョン管理：GitHub ■本ポジションの魅力： ◎フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。 ◎優秀なエンジニア陣のコードレビューもあり、お互いに切磋琢磨できる環境です。 ◎プロダクトの企画立案から実装・展開まで一気通貫に経験できます。 ■歓迎条件： ・Reactでの開発経験 ・個人開発やサイドプロジェクトでプロダクトをリリースした経験 ・AIを活用した開発の知見発信（ブログ、X、登壇等） ・SaaS／Webアプリケーションの開発経験 ・スタートアップでの開発経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～1,002万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,804,000円～7,560,000円 固定残業手当/月：103,000円～205,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～835,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■会社業績賞与あり（過去実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂｒｅｍｅｎ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    【本社】東京都中野区新井1-12-8　中野スクエア3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 店舗でのブランド買取査定（反響営業）／未経験月給30万円以上
      スーパーやデパートなどのポップアップ型 買取店でのブランド品、ジュエリーの 買取・査定業務をお願いします。 取り扱う商品はブランド品とジュエリーがほとんどです。 遠隔での買取フォロー体制が充実しているので、 未経験の方でも最低限の商品知識だけで安心して働ける仕事です。 ※訪問して買取する場合もあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■会場準備（お客様の来店準備） ■商品の査定チェック ■買取手続きの説明 ＜キャリアアップ制度あり！＞ 能力や適性に応じて異動があります。 ∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥ ◆この募集を簡単に説明すると、◆ 「直行直帰で月1回の出張有」で 「5日働いて2日休み」で 「仕事は簡単」で「稼ぎはいいほう」かな。 応募資格は「要普免」で「経験は問いません」。 ∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥ ＜来店されるお客様は？＞ 平日は主婦や年配者がメインで、休日は家族連れなどが訪れます。 ＜シフトは？＞ 基本は5日開催を1単位として月間4セット。 業務時間は9時から18時まで（10時～19時の場合もあり）※イベント会場により変動あり ＜報酬制度・評価制度！＞ 結果に見合った収入がわかるので、自分の努力の結果が給与に反映されます。 研修期間終了後、最短3ヶ月で主任に昇格できます。（実績あり） 【創業以来から未経験者を軸に採用を行い急拡大してきました！】 「未経験の皆様安心して下さい。」 「本当に採用しますよ。未経験から入社した仲間が大勢活躍しています。」 経験のある方は、前のやり方と比べたり、先入観があり色眼鏡で見てしまう場合もあります。 その点、未経験者は白いキャンパスのように何でも吸収し成長していきます。
      ★転勤なし 【本社】東京都中野区新井1-12-8　中野スクエア3F 【勤務地】 全国のスーパー、デパート(直行直帰、エリア希望OK) ※出張あり。(希望によって出張の増減可能)
      月給30万円以上+歩合 :★給与・成果に関するポイント★:: ■歩合支給制度あり！ ノルマを達成すると、月14万円の歩合給（入社時ランク）が支給されます。 ■ノルマ平均達成率50％（2025年1月～5月の実績）！ ■年収1,000万円超えも可能！ 業界未経験／入社2年目（2025年度）で 年収1,000万円超えを確実に見込んでいるケースもあります。
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    株式会社エデュマン

    学習塾・予備校・専門学校
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 SD12ビル9階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全14件
    • 授業をしない学習アドバイザー／未経験歓迎／年休125日
      • NEW
      ★「授業をしない先生」とは？ …………………………………… 学習アドバイザーは、 授業をする先生ではありません。 一人ひとりの学習計画や進路相談を通して、 志望校合格まで伴走する存在です。 担当するのは… ■勉強の進捗確認 ■学習方法のアドバイス ■志望校に向けた学習計画づくり　など 生徒や保護者とじっくり向き合えるからこそ、 「合格できた！」という成長の瞬間を 一番近くで見届けられる仕事です。 ★入社後の流れ ………………… ▼座学研修 東進の教育方針やカリキュラム、 社内システムの使い方などを学びます。 　 ▼OJT研修 校舎長や先輩に同行し、 生徒面談や保護者対応などを実践しながら習得します。 ★未経験でも安心！ ……………………… 充実した研修・サポート体制をご用意！ ■研修制度 ・大学や入試制度を学べる社内研修 ・外部研修や東進ハイスクール本部研修への参加 ■フォロー体制 ・社内SNSでの情報共有 ・社員アンケートによる職場改善 ■入社後サポート ・人事担当による定期面談 ・先輩や校舎長による現場フォロー　など ★具体的には ……………… 生徒の目標や課題に寄り添い 『教育のコンサルタント』として、 志望校合格へ導いていただきます。 ■生徒との面談（進路相談・学習アドバイス） ■保護者との面談や相談対応 ■担当助手（アルバイト）とのミーティング ■入会手続きなどの運営業務 ■アルバイトの採用・育成 ■イベント企画（合格体験談セミナーなど） ■校舎PR ★キャリアパス …………………… まずは校舎長のアシスタントからスタート。 【キャリアアップ例】 ■入社半年～1年：副校舎長 ■入社1～3年：校舎長　など 20代で校舎長へ昇格し、 年収500万円以上を実現した社員もいます。 将来は… ■複数校舎を統括するエリアマネージャー ■本部の研修講師 など、多彩なキャリアを目指せます。 ※経験・スキルに応じて、校舎長からお任せする場合があります。
      【転勤なし】9割が駅徒歩3分以内の好立地★全国の校舎で募集中！ ※希望を考慮し配属を決定 ■東京 鶴川校／成瀬校／南町田校／用賀校／旗の台中原街道校／武蔵小山駅前校 ■神奈川 上溝校／相模大野校／相模原橋本校／渕野辺校／あざみ野校／東急日吉校／長津田駅南口校／鷺沼校／宮崎台駅北口校／宮前平校／中央林間駅西口校／小田急相武台前校 ■静岡 沼津駅南口校／沼津学園通り校／清水駅前校／三島駅前校／静岡呉服町通り校 ■愛知 一社校／杁中校／植田校／御器所校／平針校／藤が丘駅南校／瑞穂新瑞橋校／本山校／八事校／春日井市役所前校／勝川校 ■大阪 近鉄八尾駅前校／河内松原駅前校 ■奈良 橿原神宮前校／八木畝傍校／高の原駅前校／高の原駅東口校／JR奈良駅前校／近鉄郡山駅前校／五位堂駅前校 ■岡山 岡山駅前第一セントラルビル校／倉敷駅前校／倉敷茶屋町校 ■高知 高知本町校／高知橋前校 ■福岡 柳川校 ■熊本 宇土駅前校／八代松江通り校 ■佐賀 鳥栖校／佐賀駅北口校 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ★社員の平均年収（校舎運営スタッフ）587万円（80名/2026年7月算出） ★校舎長の平均年収622万円（29名/2026年7月算出） 【社会人経験4年以上】 月給 27万円～（みなし残業代含む） ※みなし残業代は時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月4万円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【社会人経験4年未満】 月給 24万70000円～（みなし残業代含む） ※みなし残業代は時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月3万7000円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 【奈良／未経験歓迎】受験アドバイザー※東進衛星予備校／年休125日／東進FCでトップクラスの実績
      ～年休125日／残業ほぼなし／充実のフォロー体制/独自の校舎運営ノウハウを持ち全国の東進フランチャイズ加盟企業の中でトップクラスの実績、校舎数を保有～ ■担当業務： 当社が運営する東進衛星予備校にて生徒/保護者へのカウンセリング、講座販促、イベント企画、営業などの校舎運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・保護者／生徒との入塾面談、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成、生徒へのカウンセリング実施、進路相談 ・生徒の講座進捗確認、達成度管理、生徒同士のグループミーティングの企画運営 ・生徒募集に向けた広報／営業活動(DM作成、チラシ配り、講習の提案など)、売上管理 ・同業他社の情報収集といったマーケティング、各種イベントの企画、運営(説明会や体験授業など) ・チューターのマネジメント ■教育体制： ・校舎ごとに配属されている社員数は生徒数の規模によって異なり、１～２名の正社員が所属しています。入社後の配属校舎は大規模または中規模校舎となるため、分からないことがあれば先輩やマネージャーからのすぐにアドバイスをもらえる環境です。 ・入社後は約2週間の座学研修で大学入試に関する知識を学びます。校舎長候補として働きながら、東進本部でのマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する多種多様な自社研修を受けることができます。その他同社独自の研修も用意しています。入社後は約半年を目安に基礎業務を一人で行えるよう育成を行います。 ■特徴： ・本ポジションでは、マルチタスク能力とホスピタリティがもとめられます。校舎運営において生徒や保護者との信頼関係構築も売上管理もどちらも重要です。 ・塾講師とは異なり「生徒たちの将来を支える教育者としてのやりがい」と「校舎運営を担う経営者としての面白み」の両面を味わうことができます。 ■同社について： ・同社は2017年創業の東進衛星予備校のフランチャイズ運営企業です。独自の校舎運営ノウハウで全国トップクラスの合格実績と売上実績を誇ります。 ・そのため東進本部からの信頼を獲得しており後継者不足の校舎引継ぎ依頼も多数頂き、校舎数は設立5年目にして全国のFC運営会社約200社の中でトップ5に入る45校舎を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良 住所：奈良県奈良市三条町606-67 車屋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：35,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～259,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　昨年度実績3か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サトフードサービス株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 713名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全42件
    • 【奈良／未経験可】「和食さと」のスタッフ◆スタッフ管理／売上在庫管理／教育体制充実／段階的に店長へ
      • NEW
      【未経験歓迎／教育体制充実／完全週休2日／連続休暇可／転居なし配属／チーム運営に関与／段階的に店長へ／安定基盤】 接客や調理の基礎から学び、無理なく店舗運営まで担える人材へ。対人志向と継続力を活かし、安心してキャリアを育てられる環境です。 ■業務内容 和食レストラン「和食さと」にて、店長候補として店舗運営業務を担当します。入社後3カ月は教育店舗で接客・調理の基本を習得し、その後は配属店舗で店長の指導のもと業務の幅を広げます。具体的には、お客様対応や簡易調理、食材の発注・在庫管理、売上管理、パート・アルバイトの採用や育成などを段階的に担当。1店舗あたり社員2～6名、アルバイト30～40名の体制で、チームで連携しながら店舗を運営します。まずは日々のオペレーションを安定して回すこと、次にスタッフが働きやすい環境づくりや教育に関わることが期待役割です。接客と調理、管理業務を並行するため、優先順位を整理しながら対応する力や、周囲と協力する姿勢が重要です。段階的な習得を前提としており、初年度から単独で店舗を任せることはありません。 ■業務の魅力 未経験からでも基礎→応用と順序立てて学べる設計で、対人業務が好きな方は強みを活かせます。チーム運営や教育に関われるため、現場経験を土台にマネジメント力を高められます。 ■働く環境 社員とアルバイトが役割分担し、協力して店舗を運営。教育は店長が伴走しながら行い、現場での実践を重視します。幅広い客層が来店し、地域に根差したサービスに関われます。 ■働き方 ・完全週休2日制で休暇は振替により確実に取得 ・連続休暇制度（7日）の取得実績あり ・勤怠はシステムで管理し、労働時間を可視化 ■キャリアパス 基礎習得後、2～4年を目安に副店長へ、その後店長へと段階的に昇格。経験に応じて早期昇格も可能で、店舗運営の責任範囲を広げながら成長できます。 ■企業魅力 和食ファミリーレストランを中心に全国で多数の店舗を展開。地域に根差した食の提供を通じて、安定した事業基盤のもと長期的に働ける環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 奈良各店舗 住所：奈良県　転居を伴わない、ご自宅から通える範囲での配属 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 373万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円 固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮した上で決定 ※給与例 289,000 円 【基本給 238,000 円 時間外手当 45,000 円（約 28 時間）、深夜勤務手当 6,000 円（20 時間）】 ■昇給：年1回 ■賞与：年 2 回、その他決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良北部】和食チェーン「さと」副店長候補＜店舗管理＞正社員3名体制◎定着率高・年収400万～
      【業界未経験歓迎／店長以降のキャリアあり◎40.50代活躍中◎シフト埋まりやすく年休116日以上／定着率高◇正社員複数体制／日本一の和食ブランドを目指す成長企業】 ■仕事内容 和食レストラン「和食さと」の店舗運営をお任せします。 店舗運営業務全般をお願いします。具体的には、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案などを行います。売上増加のため店長には高い自由度と大きな裁量があり、システム化されたオペレーションと教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。 1店舗あたり社員2～6名、アルバイト30～40名の体制で、チームで連携しながら店舗を運営します。メニュー考案や新商品の開発に携わる事も可能です ■働く環境 地方の店舗であっても社員3～6名、アルバイトスタッフも多く働きやすい環境です。配膳ロボットなどの設備も整えております。 社員とアルバイトが役割分担し、協力して店舗を運営。教育は店長が伴走しながら行い、現場での実践を重視します。幅広い客層が来店し、地域に根差したサービスに関われます。さとの場合、人手が足りなくて社員が出て穴を埋めると言う事も無く休みはしっかりと休めます。 プライベートな事情で転勤が難しい場合は地域社員へコース転換する事も可能です。（転勤アリへ戻る事も可） ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制で休暇は振替により確実に取得。12:00～21:00のシフトが基本です。 ・連続休暇制度（7日）の取得実績あり※100％皆さん取得。連休中に中日で休み事も可能です。 ・勤怠はシステムで管理し、労働時間を可視化 ・バイト採用対応・日程調整のため、コールセンターを外注しているため面接以外対応不要。 ・クレーム対応に追われない／問題は本社にいくため、休みの日に出勤をしなくてよい環境です。 ■キャリアパス 基礎習得後、2～4年を目安に副店長へ、その後店長へと段階的に昇格。経験に応じて早期昇格も可能で、店舗運営の責任範囲を広げながら成長できます。中途入社の方も多く活躍中で、飲食完全未経験の方や元教育サービスの方もエリア課長や管理職に従事されている方も多くいらっしゃいます。転居を伴う異動も無く地元で腰を据えて働けます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和食さと 新大宮店 住所：奈良県奈良市芝辻町3丁目9-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和食さと 奈良神殿店 住所：奈良県奈良市神殿町667-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 和食さと 東生駒店 住所：奈良県生駒市辻町241-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～265,000円 固定残業手当/月：27,000円～85,000円（固定残業時間14時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、その他決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フラッグシップ経営

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7ORIX高麗橋ビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業事務／未経験OK／年休128日～／週2～リモート勤務あり
      • 締切間近
      コンサルティング会社（BtoB・金融機関向け）の営業アシスタントとして、営業メンバーのサポート業務をお任せします。 資料作成やスケジュール調整などの事務業務に加え、SNS運用や情報発信にも携わることが可能！ 社内外のさまざまな人と関わりながら、幅広いサポート業務に取り組めるポジションです。 ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ■営業サポート業務 ・提案資料やプレゼンテーション資料の作成（PowerPoint・Word・Excel） ・商談日程の調整 ・営業メンバーのスケジュール管理 ・契約書類の作成、内容確認 ・顧客リストの作成、更新 ・業務提携先との連携、フォロー対応 ■マーケティングサポート業務 ・SNSアカウントの投稿管理 ・ブログ運営のサポート ・投稿内容の企画立案（業務に慣れた後にお任せします！） ……………………… ◎この仕事の魅力◎ ……………………… ★ 経営コンサル会社を支える幅広い業務に挑戦 資料・書類作成や日程調整などのサポート業務だけでなく、リーフレット制作やSNS運用などにも携われるのが特徴。ルーティンワークにとどまらず、幅広い業務を経験しながらスキルの幅を広げられます。 ★ 柔軟な働き方でプライベートも充実 リモートワーク制度（週2～3日程度）も利用でき、自分の時間を大切にしながら働ける環境。 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にも向いています。 ★ 成長やチャレンジを後押し 月3000円の書籍購入補助を用意しており、学びたい気持ちを会社が支援。 将来的には、希望や適性に応じて、営業やコンサルタントなどへのキャリアアップも目指せます！
      【転勤なし／駅徒歩3分♪】 大阪本社／大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目2-7　ORIX高麗橋ビル5階 ＜アクセス＞ ・Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩3分 ・京阪電車京阪本線「淀屋橋駅」徒歩5分 ・Osaka Metro堺筋線「北浜駅」徒歩5分 ★リモートワーク制度もあります！（週2～3日程度） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円～（固定残業代含む）+賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月54,000円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社ＳＯＲＡＭＩＣＨＩ

    ITコンサルティング
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【新橋/リモート可】クラウドアーキテクト◆エンタープライズシステムの設計・構築・最適化をリード
      【デジタル変革で顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファーム／リモート可／フルフレックス／土日祝休／年間休日125日】 ■ポジション概要： クラウドアーキテクトは、AWS・GCP・Azureなどクラウドサービスを活用し、エンタープライズシステムの設計・構築・最適化をリードする役割を担います。 システム基盤の標準化、セキュリティ強化、パフォーマンス最適化を推進し、クライアントのビジネス成長を支える技術的中核となるポジションです。 ■業務内容： ・AWS／GCP／Azureなどを活用したクラウドアーキテクチャ設計・構築 ・エンタープライズシステムの基盤設計（セキュリティ、可用性、拡張性を考慮） ・インフラ標準化ガイドラインやアーキテクチャブループリントの策定 ・データ基盤（Snowflake、BigQuery等）の導入・運用設計 ・クラウドネイティブアプリケーションの設計支援（マイクロサービス、コンテナ等） ・運用監視・セキュリティ強化・コスト最適化の推進 ・社内外エンジニアへの技術リード、レビュー、教育 ■当社の特徴： 当社は企業のマーケティングプロセスにデジタル変革をもたらし、顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファームです。コンサルティング、インターネット広告、デザイン、CRM導入、システム開発までワンストップでサービスを提供し、お客様の経営課題にコミットしてプロジェクト完遂まで責任を持って対応します。 ＜主な取引先＞ APAMAN、イーデザイン損保、CTC、エイエイピー、SBI証券、住友林業、TBS、パーソルテンプスタッフ、DeNA（敬称略）など、東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 ＜認定・パートナーシップ＞ ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 ・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得 ・Google Premier Partner認定 ・Salesforce コンサルティングパートナー ・KARTE導入・運用認定（有資格者多数） ・Braze認定パートナー ・Snowflakeコンサルティングパートナー ・金融IT推進協会法人会員 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4F（CROSSCOOP内／受付3F） 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート 住所：フルリモートでの勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 805万円～1,650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：499,699円～1,023,828円 固定残業手当/月：120,120円～246,113円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 619,819円～1,269,941円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給12か月分＋賞与1か月分程度を含みます ■年2回の査定あり ■賞与：年2回（6月・12月） 会社業績および個人のパフォーマンスに連動して変動、年間で「月給総額1か月程度」を目安に支給（夏0.5か月／冬0.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋/リモート可】データエンジニア｜Snowflake/DBT/ETL基盤を主導｜大手案件多数
      《Snowflake/Databricks/BigQuery 等で“使われる”データ基盤を設計・構築｜上流から運用まで一気通貫／リモート可・フルフレックス・年休125日》 ■概要： 当社は戦略～実装～定着まで一気通貫で支援するCX/DXファームです。データエンジニアとして、クラウドDWH・ETL/ELT・データレイクの設計/構築/運用をリードし、クライアントのデータドリブン経営を実装面から推進します。大手企業の高難度案件で、要件定義～運用設計まで裁量広くお任せします。 ■業務内容： ・データ基盤（DWH・データレイク）の設計・構築・運用 ・Snowflake、BigQuery、DatabricksなどのクラウドDWH導入支援 ・データパイプライン（ETL／ELT）の設計・実装・最適化 ・ストリーミングデータ処理（Kafka、Pub/Sub等）の設計・実装 ・データ品質管理・ガバナンス設計の推進 ・BI／分析チームと連携したダッシュボード構築・データ提供 ・インフラ（AWS、GCP、Azure）上でのセキュアな環境設計 ■はたらき方： フルフレックス／在宅可（必要に応じてオフィス/顧客先での打合せあり） 年休125日、私服可、資格支援・社内研修あり ■主な取引先： APAMAN、イーデザイン損保、CTC、エイエイピー、SBI証券、住友林業、TBS、パーソルテンプスタッフ、DeNA（敬称略）など、東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 ■認定・パートナーシップ： ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 ・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得 ・Google Premier Partner認定 ・Salesforce コンサルティングパートナー ・KARTE導入・運用認定（有資格者多数） ・Braze認定パートナー ・Snowflakeコンサルティングパートナー ・金融IT推進協会法人会員 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4F（CROSSCOOP内／受付3F） 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート 住所：フルリモートでの勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 805万円～1,650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：499,699円～1,023,828円 固定残業手当/月：120,120円～246,113円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 619,819円～1,269,941円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給12か月分＋賞与1か月分程度を含みます ■年2回の査定あり ■賞与：年2回（6月・12月） 会社業績および個人のパフォーマンスに連動して変動、年間で「月給総額1か月程度」を目安に支給（夏0.5か月／冬0.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイホーアティーボ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区一番町10-2 一番町Ｍビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施工管理アシスタント／年休125日／面接1回／月給28万円～
      • NEW
      建築や土木に特化し、日本全国でプロジェクトを展開中！ 未経験からでも安心してスタートできる、施工管理アシスタントのお仕事をお任せします。 　仕事内容 ―――――― 建設工事を安全かつスムーズに、スケジュール通りに進める役割を担当します！ ■安全管理 ・工事で怪我等が起きないように、建設現場を見回って安全を管理 ■品質管理 ・工事写真の撮影（ビフォーアフター） ・設計図通りに行われているかの確認 ・資材の品質確認や管理 ■書類作成 ・工事に必要な書類の作成 ／ 　未経験でも安心の 　サポート体制が充実！ ＼ 1）イチから学べる研修で着実に成長可能 2）会社負担で資格取得＆資格手当で収入アップ 3）資格取得や技術向上のための勉強会を開催 4）穏やかな先輩が多く、風通しのいい環境 ／ 　あなたの希望を 　何でも教えてください！ ＼ ・収入重視or私生活重視 ・希望の勤務エリア ・興味がある分野 ・スキルアップさせたい技術　など プロジェクト配属後にも、もちろん相談可能！ 月に1度の面談をはじめ、電話、SNSで営業担当へ気軽に教えてください♪ 　入社後の流れ ―――――――― ＜入社～1カ月＞ 工事の写真撮影など、簡単な業務から学べる環境です。 さまざまな人と関わる仕事のため、まずは元気なあいさつができればOK！ 　▼ ＜2カ月目～＞ 撮影に慣れたら、測量業務にチャレンジ。 器具の使い方から丁寧に教えます。 　▼ ＜3カ月目～＞ 先輩と一緒に、安全管理を行います。 少しずつ、できることを増やしていきましょう！ 【 プロジェクト一例 】 ■タワーマンション建築 ■大型商業施設の建築 ■都市再開発の大規模プロジェクト ■リニア新幹線の工事 ■被災地で倒壊した橋を新設する工事 ■無人島での開発プロジェクト ■大規模な風力発電プロジェクト
      【全国各地】47都道府県の各プロジェクト先からお選びいただけます！ ■プロジェクトによりリモートワークも可能 ■Ｕ・Ｉターン歓迎！ ■寮・社宅補助／引越費用補助／住宅手当あり／マイカー通勤OK 「地元で働きたい」「海の近くで働きたい」 といった希望を叶えたことも。お気軽にご相談ください！ ※配属先はできるだけ希望を考慮して決定！ ※東北・関東・東海・北陸・福岡で積極採用中！ ＜プロジェクト先＞ 北海道・東北（北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島） 関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨） 東海（岐阜、静岡、愛知、三重） 北陸（新潟、富山、石川、福井、長野） 関西（滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山） 中国（鳥取、島根、岡山、広島、山口） 四国（徳島、香川、愛媛、高知） 九州・沖縄（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄） 【本社所在地】 ■東京都千代田区一番町10-2 一番町Ｍビル4階 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：本社／社内分煙、派遣先／敷地内原則禁煙（プロジェクト先によっては喫煙所あり）
      【研修期間終了後の平均月収は35万円以上！】 月給28万円～50万円＋残業手当100％支給＋各種手当＋賞与 ※年齢・経験・前職給与を考慮して決定します。 ★経験のある方は【前職給与を保証】します！ ／ 　年収アップの例をご紹介！ ＼ （1）Aさん／未経験 前職：年収200万円 　▼　300万円アップ！ 入社2年目：年収500万円 （2）Bさん／経験者 前職：年収450万円 　▼　50万円アップ！ 入社1年目：年収500万円 ／ 　社員第一！頑張りはしっかり評価 ＼ 『みなし残業代』を含んでいないため【高水準の給与＋残業手当100％支給】で、無駄なく稼ぐことが可能。社員一人ひとりの頑張りを取りこぼさず、きちんと評価します！ また、結婚や子育てなど私生活や環境の変化があれば、理想の働き方が変わるのは当たり前。「とにかく稼ぎたい」「家族との時間を大切にしたい」など、その状況に合った働き方を最大限叶えられます。
    • 施工管理／平均月収40万円～／年休125日／残業の有無選択可
      • NEW
      ＼＼あなたの希望、教えてください！／／ 「とにかくガッツリ稼ぎたい」 「家族との時間を大切にしたい」 「地元で働きたい」 「スキルアップしたい」など 入社の理由は何でも歓迎！ ★希望の案件・勤務地は、配属後でも変更可能です！ 詳しくは営業担当まで、気軽にご相談ください。 （月に1度の面談や電話・SNSでもOK） ＝＝ ◆プロジェクト例 ＝＝ ◎都市再開発プロジェクト ◎被災地で倒壊した橋の新設工事 ◎無人島での開発プロジェクト ◎風力発電の大規模プロジェクト ◎タワーマンション建築 ◎大型商業施設の建築 ◎リニア新幹線の工事 ★日本全国で、建築・土木に特化したプロジェクトを展開しております！ ＝＝ ◆仕事内容 ＝＝ 施工管理として、現場スタッフの安全を守りながら、スムーズな建設工事の進行をお任せ。 これまでの経験や資格を考慮してお仕事をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■設計業務 ■積算業務 ■安全管理 （建設現場の見回りなど） ■品質管理 （現場の写真撮影、設計図通りに実施されているかの確認、資材の品質確認・管理） ■工事に必要な書類の作成 ＝＝ ◆サポート体制も充実！ ＝＝ 【資格取得でスキル&収入アップ！】 ◎導入研修や勉強会で技術向上 ◎会社負担で資格取得 ◎合格時はお祝い金あり ◎給与にプラスして資格手当を支給　など さらなる成長を目指せる環境が整っております！ 職場の風通しも良く、質問や困りごとがあれば、いつでも先輩に相談できますよ。
      【全国各地のプロジェクト先から自由に選択！】 ◎U・Iターン支援あり（寮・社宅補助／引越費用補助など） ◎寮・社宅あり／マイカー通勤OK ◎東北・関東・東海・北陸・福岡で積極採用中！ 「地元の仕事に挑戦したい」 「家族と一緒に生活したい」など 配属先は希望を考慮して決定いたします！ 【プロジェクト先】 北海道・東北（北海道・青森、岩手、宮城、 秋田、山形、福島） 関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨） 東海（岐阜、静岡、愛知、三重） 北陸（新潟、富山、石川、福井、長野） 関西（滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山） 中国（鳥取、島根、岡山、広島、山口） 四国（徳島、香川、愛媛、高知） 九州・沖縄（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄） ＜本社所在地＞ 東京都千代田区一番町10-2 一番町Ｍビル4階 ・アクセス：東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり （本社／社内分煙、派遣先／敷地内原則禁煙　※プロジェクト先によっては喫煙所あり）
      月給28万円～50万円＋残業手当100％支給＋各種手当＋賞与 ※年齢・経験・前職給与を考慮して決定します ※研修期間終了後の平均月収40万円以上！ ＼★前職給与保証&年収アップ★／ ＜Aさん（経験者入社）の場合＞ 【前職：年収450万円】 　▽　50万円アップ！ 【入社1年目：年収500万円】 ＼★無駄なくしっかり稼げます！★／ ◎高水準の給与＋残業手当100％支給！ 【社員第一】を心がけており、月給の中にみなし残業代を含んでおらず、一人ひとりの頑張りを正当に評価し、給与を支給しております。 ＼★自分らしいワークスタイルを実現！★／ 「収入を上げたい」 「プライベートの時間を大切にしたい」など ライフステージに合わせた働き方を最大限叶えられる環境が整っており、結婚・子育て・キャリアアップなど、将来を見据えて働き続けられます。
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    株式会社一二三

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全2件
    • 営業（未経験歓迎／月給35万円スタート／早期キャリアアップ）
      • NEW
      ★「Pick Up!」タブで一二三（ひふみ）の魅力を公開中！ぜひご覧ください★ ハウスクリーニングやリフォームを中心に、住まいに関するさまざまなお困りごとに対する解決策を提案する仕事です。 …… 業務の流れ …… 住まいに関するお悩みには、継続的なケアが必要なものがたくさんあります。 お問合わせいただいたサービス（ハウスクリーニング・パイプクリーニングほか）を入り口に、長くご愛顧いただけるよう関係をつくれるかが腕の見せどころです。 当社について知っていただき、また仕事ぶりを見ていただくことで、信頼関係をつくっていきましょう。なお、お客さまはお仕事を引退された方や専業主婦の方が中心です。 ▼ハウスクリーニングやリフォームのお問い合わせをいただく ▼日程を調整して訪問。お困りごとについてヒアリング ▼お見積り・カタログを示しつつご提案 ▼ご契約（強引な契約はもちろんNG） ▼協力会社や職人さんに発注し、打合せ ▼工事開始のご挨拶・進捗管理（ご近所へのあいさつ回りも実施） ▼工事完了／御礼訪問・集金 ▼定期的点検 …… ここがポイント …… ★未経験でも早期に活躍可能 お客さまからのお問い合わせに対応する【反響営業】が中心。 既にサービスに興味を持っていただいている状態からコミュニケーションをスタートできるため、未経験者でも比較的すぐに活躍できます！ ★手厚い育成体制 入社後は、先輩社員の訪問に同行しながら、基本的なフローを覚えます。その後OJTを通して経験を積むことで、1～2カ月程度でひとり立ちすることが可能です。 ★ゆくゆくは大規模提案も！ お客さまとの信頼関係ができてきたら、リフォームなど大規模な案件を手掛けることができます。お客さまに喜んでいただくことで達成感が得られることはもちろん、大きなインセンティブが手に入ります！
      【転勤なし／マイカー通勤相談OK】 ＜関西エリア＞ ■姫路支店　 ■三宮支店　 ■梅田支店 ■本町支店 ■難波支店 ■橿原支店 ■滋賀支店 ■京都支店 ＜関東エリア＞ ■横浜支店 ■川越支店 ■池袋支店 ■立川支店 ■宇都宮支店 ＜東海エリア＞ ■名古屋支店 ■岡崎支店 ■岐阜支店 ■栄支店 ■静岡支店 ＜中国エリア＞ ■岡山支店 ■広島支店 ＜四国エリア＞ ■香川支店 ＜九州エリア＞ ■天神支店 ■博多支店 ■小倉支店
      月給35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（歩合給） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中の給与】 ■1～3カ月目 月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■4～6カ月目 月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず43時間分を、月7.5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社コーナー

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷1-1-3第35荒井ビル8・9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート可】プロジェクト推進／人事組織コンサルタント＊MGR候補
      □■人材営業経験者が多数在籍！HR業界で【副業市場の未来を創る】ポジション／フルリモート勤務者多数■□ 「1人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年に創業。 企業の採用/制度設計/組織開発/労務等の組織課題に対して、 当社に登録いただいている”プロフェッショナル（プロ人事）”と伴走する形で企業課題の解決を行う、コンサルタント（MGR/パートナー）のポジションです。当社への”プロ人事”のご登録者数は7000名を突破。支援企業も増加の一途を辿っています。 ■業務内容 -顧客の業界 / 事業 / 取り巻く環境から、組織/人事課題を見立てる -顧客の経営 / 人事 / 現場など様々な関係者へヒアリングを行い、事業推進上における課題を設定し、提案を行う 具体的には、大手企業からスタートアップまで、幅広い顧客企業の持続的事業成長のため、 経営者や役員クラスのクライアントとの定期的なミーティングなどを通じ、顧客接点を強化し課題をヒアリングします。そうした日々の顧客接点から、クライアントの経営課題を特定し解決に向けたコンサルティング提案書を作成・提案します。 様々な人事課題に対して、即戦力となるフリーランス/複業会社員/顧問などのプロフェッショナルとともに、パートナーとして課題解決を目指していくポジションです。 ■業務の特徴 ◎顧客の課題解決を第一に、型にはまらないソリューション設計や提案ができます。数ヶ月にわたって支援するプロジェクトが多いため、顧客課題に深く入り込むこみながら多角的な顧客支援ができます。 ◎サービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線に身を置けます！ 少子高齢化による人手不足やデジタル人材不足、ジョブ型雇用への流れが加速する現在において、人事的課題の多種多様化が進み、企業は自社内リソースだけでは課題解決ができなくなってきています。 外部リソース活用の市場は拡大傾向にあり、その最前線でマーケットのダイナミクスを肌で感じられるポジションです。 ■働き方 全国からフルリモートで就業可能で、全国各地の顧客を支援できます。実際に、北海道在住の社員も複数名おり、成果とプライベートを両立。ライフスタイルや生活環境に合わせて働き方を選択しながら、モチベーション高く働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,700円～486,000円 固定残業手当/月：73,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,700円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・インセンティブ：それぞれ年2回支給 ※個人業績や会社業績によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャペロン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都世田谷区三軒茶屋1-5-9メゾンSAKAEアベニュー三軒茶屋304
    • 設立 2017年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国フルリモート｜バックエンドエンジニア】製薬向け自社SaaS展開／積極採用中／フレックス勤務可
      【全国フルリモート可／フレックス／約11兆円の製薬市場のDX推進を加速させる優良スタートアップ／製薬メーカーと医療機関とのやり取りをスムーズにするメッセージプラットフォーム運営】 ◆企業について 「Shaperon」は製薬・医療企業のプロモーション活動を統合するメッセージングプラットフォームです。製薬会社・医療分野において、より適切で効率的なコミュニケーションの実現を支援します。 ◆バックエンドについて 本番環境のプロセスは全てAWS上のサーバーレスリソース上で実行されます。またローカルPC上でもdocker composeによりすぐに開発環境を構築することができます。アプリケーションはPython/Flask上に構築されており、すべてのリソースはDIにより外部依存化させているため、テストドリブンな開発が可能です。 ◆業務内容 製薬向けのSaaSのPython/Flaskでできたバックエンドの開発を行っていただきます。 ・サービスの成長を見越してドメインのモデリングをし、システムを構造化していきます ・コードの肥大化、チームの成長により開発のスピードと質が落ちないように、継続的なリファクタリングやミドルウェアの改善を行います ・サービスの成長に伴いモノリスなシステムを、サブシステムに分割する必要があります。その方針の策定から実現までを行っていただきます。 ・フロントエンドとバックエンドの開発の連携をうまく機能させるプロセスを策定、実行します ・AI部門と連携してAIソリューションのSaaSへの組み込みを行います ◆開発体制 仕様の策定やUIのプロトタイプ作成などもエンジニア主導で行っていますので徐々に強みを活かしたチーム開発に移行していければと考えています。 ◆チーム開発の自動化 少数精鋭のチームでアウトプットを最大化できるように自動化・効率化には意識的に取り組んでいます。 ◆技術スタック - フロントエンド：TypeScript/React - バックエンド：Python/Flask/SqlAlchemy/Pydantic - インフラ：AWS/CDK/Fargate/Lambda/CodePipeline 　※AWS CDKを用いてAWS上にサーバーレスのサービス環境を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-5-9 メゾンSAKAEアベニュー三軒茶屋304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 601万円～905万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,010,000円～9,050,000円 固定残業手当/月：95,100円～143,213円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 595,933円～897,379円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮します ※経験・能力によって相談可 ※ストックオプション付与あり ※自由経費年間12万円まで ※フルリモート支援金入社一カ月以内10万円まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インスタリム株式会社

    その他メーカー
    東京都墨田区横川1-16-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【内部監査】IPOに向けた上場審査対応・J-SOX体制構築◆グローバル×社会貢献◆フルリモート可
      【インド・フィリピン子会社を含むグローバル監査/社会貢献性の高いグローバルMedTech事業/フルリモート・フレックス】 ■募集背景 同社は義足・義肢装具を開発・提供するグローバルMedTech企業として、現在東証上場（IPO）に向けた準備を進めております。 上場審査対応およびJ-SOX体制の構築を目的として、今回初めて内部監査室を設置いたします。これに伴い、内部監査体制の構築から運用まで一貫して担っていただける人材を採用することになりました。 内部監査室の初期メンバーとして、J-SOX対応・内部監査・リスク管理の体制をゼロから構築し、上場準備を実務面から支える役割を担っていただきます。日本本社のみならず、インド・フィリピン子会社を含むグローバル拠点が監査対象となります。 ■業務内容 ・J-SOX対応：日本本社および国内外子会社の財務報告に係る内部統制の評価・文書化（外部専門家および関係部門と連携し、ゼロからの体制構築を含む） ・内部監査：年間監査計画の策定および実施（対象：日本本社・インド子会社・フィリピン子会社・その他EOR拠点を含む全グループ） ・リスク管理：グループ全体のリスク管理状況の評価・モニタリング ・コンプライアンス・リスク管理委員会の事務局業務 ・監査役との連携・監査役監査の実施支援 ・海外拠点への往査（年4回程度、各1週間。インド・フィリピンが主な対象） ・業務プロセスの透明性確保・改善提言（内部調査・ヒアリングを通じた不明瞭なプロセスの特定、リスク評価、および経営層への報告・改善提言） ※レポートラインはCEOとなります。 ■事業内容 世界には、義肢装具を購入できない人が9千万人も存在しています。同社はこの社会課題を「３Dプリンティング × AIテクノロジー」という新技術で解決することを目指すスタートアップ企業で、JETRO「日ASEAN新産業創出実証事業」や東京大学IPC「起業支援プログラム」などに相次いで採択されて注目いただいています。現在、フィリピン・インドで活動中ですが、、アジア・アフリカの各国での事業も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横川1-16-3 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,187円～513,644円 固定残業手当/月：120,384円～200,642円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示する等級によっては、役職手当を別途支給 ※月30時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 ※昇給機会年1回、賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社１０Ｘ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区東日本橋1-4-6東日本橋一丁目ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモ可】バックエンドエンジニア◆小売インフラ支える自社プロダクト開発／月平均残業10時間程度
      【ライフ・マミーマート・デリシア・薬王堂などのスーパー、ドラックストアと取引有／国内トップクラス！お客様からの高い評価とスーパーの黒字化をサポートするネットスーパーアプリ「Stailer」を展開】 ■業務内容 ネットスーパーやネットドラッグストアはまだ「日本中であたりまえに使われている」というには遠い状況です。ネットスーパーがあたりまえに使われる未来を作るためには、まだ多くの課題がまだあります。例えば以下のような課題をチームで解決する中で、バックエンド領域の開発をご担当いただきます。 ・エンドユーザーの買い物体験のさらなる改善 ・小売企業のスタッフが商品や店舗のデータをより効率的に管理 ・ピッキング / パッキング / 配送といったオペレーションの効率改善 ・・複数小売事業者へ継続提供できる拡張性・保守性を考慮したアーキテクチャ設計と改善 こうした課題の解決を通じて自分がつくるソフトウェアが、自身や身近な人の買い物体験・日常を変えていくという過程を経験できます。 ■想定アサイン Stailerネットスーパーの開発チームでは、プロダクトの領域ごとに2~4名のソフトウェアエンジニアが在籍するチームを組成しています。メンバーの特性やチームの状況に応じて、アサインするチームを決定しています。 現在、ソフトウェアエンジニアが所属するチームには以下の4つがあります。 ・売場チーム ・店舗チーム ・お取引チーム ・お客様体験チーム 希望やスキルに応じて、技術選定や設計レビューにも関与いただきます。 ■組織情報 配属先：エンジニア約20名 技術領域ごとの職種分けはなく、バックエンドからWebフロントエンド、モバイルアプリなど、必要に応じて様々な領域を柔軟に担当しています。 ■開発環境（一部） ■モバイルアプリ フレームワーク:Flutter 開発言語:Dart サーバー連携:gRPC CI:GitHub Actions ■サーバー インフラ:Google Cloud 開発言語:Dart コンテナ管理:Kubernetes データベース:Firestore DWH:BigQuery クライアント連携:gRPC CI:GitHub Actions 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋1-4-6 東日本橋一丁目ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 827万円～1,202万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,379,200円～9,282,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：155,912円～226,598円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 689,512円～1,002,098円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「リモートワーク手当」として支給（入社月から全員に支給） ※別途業績連動賞与あり ※上記月額とは別途、発生時に土日祝日待機手当あり ※ストックオプション制度有 ※社内制度およびパフォーマンスレベルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｐｒｅｎｄｅｒ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート可】ソフトウェアエンジニア（リーダー）／月残業10h以内／年休126日（土日祝）
      ■業務内容： 【主な業務】 ・アジャイルでのチーム開発（デイリースタンドアップ・プランニング・振り返り） ・受託開発案件における設計・実装・コードレビュー・テスト ・クライアントとの折衝・要件ヒアリング・技術的な意思決定 ・自社サービスにおける設計・実装・コードレビュー・テスト・運用 ・プロジェクトのマイルストーン管理・タスク整理 ・設計判断・調査結果・ADR等のドキュメント整備 ※フロントエンド・バックエンド・SRE/インフラのいずれか1つ以上を専門領域としていただきます。領域を跨いでフルスタックに動いていただくことも可能です。 ※案件はすべてフルリモートで進行します。クライアント先への常駐や転勤等はございません。 【チーム体制】 ・育成・評価・1on1などを行う「所属チーム」と、案件ごとの「プロジェクトチーム」の2チームに所属していただきます ・1案件フルコミット型／複数案件並行型の2パターンのプロジェクトアサイン方法があります。複数案件並行型の場合は、それぞれの案件に少ボリュームずつ入る形となるため、全体の稼働量は変わりません。 ■業務の流れ・日々のコミュニケーション 【プロジェクトの進め方】 ・受託開発案件：クライアントへの要件ヒアリング → 技術方針・コスト・セキュリティの確認 → 要件を分解しタスク化 → 2週間単位のマイルストーン設定 → プロジェクトチームで分担しながらタスク実行 ・自社サービス：スクラム形式（週1～2回のプランニング・プランニング内容のタスク化 → デイリースタンドアップ → チームで分担しながらタスク実行） 【プロジェクトにおけるコミュニケーション】 ・朝会・昼会（デイリー）：持ちタスクの状況・課題・完了予定・次のタスクを共有 ・Slack：随時困りごとの相談や手が空いた際の声かけなどを連絡し合っています ・Discord / Slackハドル：議論が必要な内容、補足が必要な複雑なレビュー、影響の大きい問題などは口頭で同期的にコミュニケーションをとりながら進めます ・Pull Request・コードレビューにおけるやり取り 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～530,000円 ＜月給＞ 360,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月） ■昇給：あり（年1回） ※年1回6月に給与の見直しがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】ソフトウェアエンジニア（マネージャー)／残業10h以内／年休126日（土日祝）
      ■業務内容： 【主な業務】 ・メンバーの1on1・育成・目標設定 ・チームの状態把握と改善（関係性・役割分担・心理的安全性の確保） ・採用活動への関与（面接・採用計画など） ・アジャイルでのチーム開発（デイリースタンドアップ・プランニング・振り返り） ・受託開発案件における設計・実装・コードレビュー・テスト ・クライアントとの折衝・要件ヒアリング・技術的な意思決定 ・自社サービスにおける設計・実装・コードレビュー・テスト・運用 ・プロジェクトのマイルストーン管理・タスク整理 ・設計判断・調査結果・ADR等のドキュメント整備 ※案件はすべてフルリモートで進行します。クライアント先への常駐や転勤等はございません。 【チーム体制】 ・育成・評価・1on1などを行う「所属チーム」と、案件ごとの「プロジェクトチーム」があります。 ・「所属チーム」においては、メンバーの育成・評価・1on1等のマネジメント業務を行っていただきます。 ・「プロジェクトチーム」には、複数のプロジェクトに対して技術的な観点から横断的に支援する形で関わっていただきます（各プロジェクトの計画・進行は、それぞれの案件におけるプロジェクトリーダーが担当します）。 【プロジェクトの進め方】 ・受託開発案件：クライアントへの要件ヒアリング → 技術方針・コスト・セキュリティの確認 → 要件を分解しタスク化 → 2週間単位のマイルストーン設定 → プロジェクトチームで分担しながらタスク実行 ・自社サービス：スクラム形式（週1～2回のプランニング・プランニング内容のタスク化 → デイリースタンドアップ → チームで分担しながらタスク実行） 【プロジェクトにおけるコミュニケーション】 ・朝会・昼会（デイリー）：持ちタスクの状況・課題・完了予定・次のタスクを共有 ・Slack：随時困りごとの相談や手が空いた際の声かけなどを連絡し合っています ・Discord / Slackハドル：議論が必要な内容、補足が必要な複雑なレビュー、影響の大きい問題などは口頭で同期的にコミュニケーションをとりながら進めます ・Pull Request・コードレビューにおけるやり取り 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～600,000円 ＜月給＞ 460,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月） ■昇給：あり（年1回） ※年1回6月に給与の見直しがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイワロイネットホテルズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区神田三崎町3-3-21
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【奈良／フロントスタッフ】未経験歓迎/現場重視のホテルづくり◇残業約15h／大和ハウスG／退職金有
      ★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス～観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内など <本ポジションの魅力> お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく、やりがいに感じられます。 現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくのか」、を各ホテルの現場の担当者主導で考え、実行していくことが可能です。通常、チェーンのホテルブランドは宿泊料金やプラン、サービス、アメニティや備品などは本部や本社の指示のもと行っています。 しかしながら、当社は現場スタッフが一番、地域のニーズや訪れるお客様のニーズを把握しているため現場主義を大切にしております。月に1回アイディアを出し合うための会議を行っています！ <働き方について> ・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給あり、賞与実績も豊富にあり、自身の頑張りがきちんと評価される環境です。 ・宿泊業界を経験したあとに一度は業界を離れた方も、安定性や評価体制、就業環境を魅力にご入社いただき、活躍している環境です。 ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境があります。 <企業の特徴> 同社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でも、ホテル事業を展開する子会社です。 大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイワロイネットホテル 奈良 住所：奈良県奈良市三条本町１１－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～321,500円 ＜月給＞ 278,500円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り ■賞与：年2回（7月、12月）※勤務・業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルートーン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝5-26-24田町スクエア2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験者 歓迎／フルリモート】IT・SaaS紹介メディアの法人営業 ※自社マーケにも携われる
      • NEW
      ～年齢や社歴に関わらず成長を後押しする社風／成長ベンチャーで自社マーケティングにも携われる／裁量が大きく、新規事業立ち上げ等、幅広く挑戦可能～ ■採用背景： 当社はSaaSやITサービスを紹介する自社メディア「アスピック」を運営する会社です。多くの問い合わせをいただき、顧客・売上も順調に増加している状況であり、事業拡大に伴い、法人営業担当を新たに募集いたします。 ■アスピック とは： 一般社団法人日本クラウド産業協会が運営するIT・SaaSサービス紹介サイトです。freeeやカオナビ、Sansan等、名だたるSaaS業界の企業が掲載されています。「〇〇システム」「〇〇システム 比較」等の検索ワードで上位を獲得しているため、検討意欲の高いリードを獲得しやすいことがメリットです。 ▼具体的なサービス内容： https://www.aspicjapan.org/asu/ ■業務内容： ▼新規顧客対応： インバウンド対応が9割となります。アスピックを活用したリード獲得施策の提案、プランの提示、メディアを活かした提案メニューの企画を行います。お客様のマーケティング施策を理解したうえで、どのようにアスピックを活用すると効果が高まるのかを提案していきます。 ▼既存顧客対応： より成果を高められるような追加提案の実施、顧客の要望のヒアリング、定例会の実施等、カスタマーサクセス的な対応を行っていきます。 ▼各種プロジェクト活動： 営業活動以外の各種社内プロジェクトにも必ず参加いただきます。 （例：メディアのKPI改善PJT／オペレーション改善PJT／機能追加検討PJT／新規事業立ち上げPJT等） ■組織構成： 営業部は4名の社員で構成されます。銀行での営業経験者等、業界未経験者も転職し、活躍しております。 ■働く環境： ・フルリモート勤務 ・20～40代まで幅広く活躍しています。 ・気合や勢いも時には大事にしながら、なるべく効率的な方法で物事を進めることを好む社風です。 ■ブルートーンの魅力： ・有名SaaS会社のマーケティング部門がお客様なので、マーケティング知識の獲得は必須です。自社でもマーケティング施策を行っていますので、実践的なスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,111,992円～5,756,796円 固定残業手当/月：74,000円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前年収やスキル、経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスレバ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋3丁目2番14号　新槇町ビル別館第一1階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の営業コンサル／フルリモート勤務／月額33万円以上
      アサインされた担当企業に対して営業サポート活動及び営業コンサルティングを行っていただきます。 複数名のチーム体制で担当します。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントとの打ち合わせ ■テレアポ ■ターゲット選定やアプローチ手法などの営業戦略の提案 ■資料作成など ★クライアントの業種は人材、IT、金融など無形商材を扱う中小企業がメインです。 【業務開始後の流れ】 はじめの5日間はOJTを中心に、基礎的な知識の習得やロープレを通じてテレアポのやり方を学んでいただきます。 その後、先輩と一緒にクライアントとの打ち合わせに同席をしたり、実際にリストをもとにテレアポを行ったりと少しずつ実務を習得。 2カ月目からはアシスタントとしてクライアントを受け持ち、先輩と一緒に本格的に業務へ挑戦しながら3カ月程度での独り立ちを目指します。
      【フルリモートで全国どこからでも勤務可能！】 ■本社 東京都中央区日本橋3丁目2番14号　新槇町ビル別館第一1階 ★完全在宅勤務となり出社の必要はございません。 ※受動喫煙対策：有（社内禁煙）
      【固定報酬制】 月額33万円以上
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    株式会社リアルミー

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区西新橋2-2-7マリソルビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート】キャリアアドバイザー◆業界未経験歓迎/裁量権◎/時短・フレックス可
      ～トップクラスの営業実績を出している方歓迎／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り／営業経験活かす～ ■業務内容： 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザーとして、持ち前の営業経験を活かしてご活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ・候補者と電話面談、キャリア相談 ・日々の候補者とのやりとりはLINEで実施 ・キャリア面談の内容の報告 ・求人提案 ・採用企業に提出する推薦文の作成 ・面接対策など選考のフォロー ・内定の獲得、クロージング ※完全に在宅勤務となりますので、候補者対応や選考のフォローなどは電話、LINE、Web会議などを利用。 ※勤務時間や通勤、働き方などパパママが特有のニーズが存在しますので、そこを汲み取ったうえでの求人提案が求められます。 ■候補者属性： 営業、カスタマーサポート、デザイナー、エンジニア、ウェブマーケター、経理、労務、営業事務などの方がご登録されており、出身業界は様々です。育児中につき時短勤務で働く層が中心。 ■働く環境： ・社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。 ・フルフレックス、フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7H～）も導入。ライフステージに応じた社員の働きやすさを重視。 ・入社後即有給付与、子の看護休暇有り、産休育休実績有り、社会保険完備と、福利厚生も充実。 ■「リアルミーキャリア」について： 育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。 毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。 「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-2-7 マリソルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～472,574円 固定残業手当/月：54,000円～110,759円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※決算賞与を導入予定 ・インセンティブはなく、成果と能力で判断し、昇給に反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】リクルーティングアドバイザー◆働くパパママ専門転職エージェント◆時短・フレックス
      ～トップクラスの営業実績を出している方歓迎／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り／営業経験活かす～ ■業務内容： 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」の法人営業担当（RA）として、営業経験を活かしてご活躍いただきます。当社にお預けいただく求人の獲得や候補者様をご紹介するための求人内容の整理、提案がメイン業務です。 ＜具体的には…＞ ・マーケティングが獲得した見込み客とのオンライン商談 ・受注および求人票の獲得 ・アシスタントへの求人票作成依頼 ・応募を増やすための求人要件の調整 ・キャリアアドバイザーへの求人説明 ・既存クライアントへの営業 ※優秀なパパママ人材を採用することの合理性を説明したり、パパママが働きやすい条件を引き出したりなど、特有のセールス方法が存在します。 ※原則在宅勤務で商談はすべてオンラインで実施。1日3回程度実施。新規のテレアポはありません。 ※KGIは成約による受注金額、KPIは新規の案件獲得数（KPIは戦略によって変動有） ■働く環境： ・社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。 ・フルフレックス、フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7H～）も導入。ライフステージに応じた社員の働きやすさを重視 ・入社後即有給付与、子の看護休暇有り、産休育休実績有り、社会保険完備と、福利厚生も充実 ■「リアルミーキャリア」について： 育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。 毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。 「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-2-7 マリソルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～472,574円 固定残業手当/月：54,000円～110,759円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回 ・決算賞与を導入予定 ■昇給：年2回 ※決算賞与を導入予定 ・インセンティブはなく、成果と能力で判断し、昇給に反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウタシカン

    ファーストフード関連
    京都府京都市中京区新町通三条上る町頭町112菊三ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全26件
    • 【奈良/大和高田｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業
      ◇◆社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ 　＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 　納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働ける 【業務概要】 有名ブランド（ケンタッキー/ピザハット/牛角など）をフランチャイズ展開する当社で、店舗運営をお任せします。 創業から一貫して「ひと第一主義」。 アルバイト出身の社長自身が、現場で人の成長が売上につながることを体感してきたからこそ、“人に投資する経営”を徹底しています。 「働く仲間も、お客様も、関わる企業も「ひと」だからこそ、 お互いを尊重し、共に成長し、関わる全ての「ひと」が幸せになる。 その幸せと感動をつくる企業となりたい」 そんな社長の人柄や考え方に惹かれ、同業他社や本部から入社する経営層も多数。 想いは社内制度にも落とし込まれ、 従業員がモチベーションを維持できる評価制度や仕組みが豊富。 離職率は業界平均の約2分の1倍になるまでに成長しました。 ブランドごとに実施される大会も積極的に参加し多くの受賞実績があります。 さらに「ひと」への想いは社外へも。 地域の子ども食堂への食材提供支援にも取り組んでいます。 今は100店舗・売上高100億円という「チャレンジ100」をテーマに出店を加速中。 共に店舗をつくる仲間を増やすことが最重要です。 ＜入社後の業務＞ 接客・調理からスタートし、少しずつマネジメント経験を積んでいただきます。 ・ホール／キッチン業務 ・スタッフ教育、シフト管理 ・売上・原価管理 ・販促企画、店舗改善 【配属組織について】 1店舗あたり約20名。学生～主婦まで幅広いメンバーが在籍しています。 特徴は「人を大事にする文化」。 評価項目では店舗の売り上げだけでなく、売り上げがつくられたプロセスの行動や数値まで評価に入るため、頑張りや成果が見える化される仕組みです。 キャリアも明確で、スタッフ→店長→エリアマネージャーへ。 早期昇格も珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良エリアの店舗(大和高田市) 住所：奈良県大和高田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～357,000円 ＜月給＞ 240,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、過去実績1.8か月分 ■残業手当：有 ■永年勤続表彰（10年、20年ごとに金一封） ■年収補足： ★店長の平均年収：514万7000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/大和郡山｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業
      ◇◆社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ 　＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 　納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働ける 【業務概要】 有名ブランド（ケンタッキー/ピザハット/牛角など）をフランチャイズ展開する当社で、店舗運営をお任せします。 創業から一貫して「ひと第一主義」。 アルバイト出身の社長自身が、現場で人の成長が売上につながることを体感してきたからこそ、“人に投資する経営”を徹底しています。 「働く仲間も、お客様も、関わる企業も「ひと」だからこそ、 お互いを尊重し、共に成長し、関わる全ての「ひと」が幸せになる。 その幸せと感動をつくる企業となりたい」 そんな社長の人柄や考え方に惹かれ、同業他社や本部から入社する経営層も多数。 想いは社内制度にも落とし込まれ、 従業員がモチベーションを維持できる評価制度や仕組みが豊富。 離職率は業界平均の約2分の1倍になるまでに成長しました。 ブランドごとに実施される大会も積極的に参加し多くの受賞実績があります。 さらに「ひと」への想いは社外へも。 地域の子ども食堂への食材提供支援にも取り組んでいます。 今は100店舗・売上高100億円という「チャレンジ100」をテーマに出店を加速中。 共に店舗をつくる仲間を増やすことが最重要です。 ＜入社後の業務＞ 接客・調理からスタートし、少しずつマネジメント経験を積んでいただきます。 ・ホール／キッチン業務 ・スタッフ教育、シフト管理 ・売上・原価管理 ・販促企画、店舗改善 【配属組織について】 1店舗あたり約20名。学生～主婦まで幅広いメンバーが在籍しています。 特徴は「人を大事にする文化」。 評価項目では店舗の売り上げだけでなく、売り上げがつくられたプロセスの行動や数値まで評価に入るため、頑張りや成果が見える化される仕組みです。 キャリアも明確で、スタッフ→店長→エリアマネージャーへ。 早期昇格も珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牛角焼肉食堂　イオンモール大和郡山店 住所：奈良県大和郡山市下三橋町７４１ イオンモール大和郡山4F 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／近鉄郡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～357,000円 ＜月給＞ 240,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、過去実績1.8か月分 ■残業手当：有 ■永年勤続表彰（10年、20年ごとに金一封） ■年収補足： ★店長の平均年収：514万7000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RevComm

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング28F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全23件
    • 【フルリモート可】カスタマーサポート＜マネージャー候補＞◆顧客の継続利用を支える
      • NEW
      ■業務内容： ・Supportチームの業務管理、メンバー支援、エスカレーション対応 ・メンバーの育成、1on1、フィードバック、オンボーディング ・問い合わせ件数、一次解決率、対応品質、生産性、顧客満足度など各種KPIの設計・管理・改善 ・問い合わせデータ、顧客データ、VoCなどを活用した課題分析、改善施策の立案・実行・効果検証 ・顧客満足度、継続利用、チャーン抑制を意識したSupport施策の企画・推進 ・問い合わせや顧客状況から、利用停滞や解約リスクにつながる兆候を把握する仕組みの構築 ・Customer Success、SalesなどBiz部門との連携プロセスの設計・改善 ・CRE、Productなど関連部門との役割分担、エスカレーションフローの設計・改善 ・メール、電話など複数チャネルを活用したサポート体制の設計 ・FAQ、ヘルプページ、社内ナレッジを含むナレッジマネジメントの推進 ・サポート品質のモニタリング、評価、改善 ・サポート業務の標準化、効率化、自動化、AI活用の推進 ・今後の組織拡大を見据えた採用、体制設計、役割整理 ・Supportの役割、KPI、業務プロセス、組織のあり方そのものの再設計 ■やりがい： ◎Supportを「問い合わせ対応を行う組織」から「顧客の継続利用や成功に貢献する組織」へ変革するフェーズに中心メンバーとして関われる ◎完成された組織を運営するのではなく、役割定義、KPI、業務プロセス、他部門連携、人材育成などを一から見直す経験ができる ◎Customer SuccessやSalesと密接に連携し、Supportの活動を顧客満足度や継続利用、チャーン抑制などの事業成果につなげることができる ◎問い合わせデータや顧客データ、VoCなどを活用し、仮説立案から施策実行、効果検証まで一連の改善サイクルをリードできる ◎サポート品質だけではなく、顧客体験、データ活用、組織づくり、業務改善、AI活用など幅広いテーマをリードできる ◎SaaS／AIプロダクトにおけるSupport組織の変革を通じて、事業と顧客接点の双方に大きな影響を与えられる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,220,000円～8,640,000円 固定残業手当/月：190,000円～280,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】CRE（テクニカルサポート・不具合管理）◆顧客の声をプロダクトの改善につなぐ
      • NEW
      ■業務内容： ・Supportからエスカレーションされた技術的な問い合わせの調査・切り分け ・ログ、データ、システム情報などを用いた原因調査 ・顧客環境や利用条件を踏まえた問題の再現・検証 ・調査結果、回避策、対応方針などのSupportへの共有 ・開発、QAなど関連部門と連携した技術課題の解決 ・不具合の起票、分類、優先度整理、ステータス管理 ・不具合における顧客影響、発生条件、発生状況などの整理・管理 ・既知不具合、制約事項、回避策などの技術ナレッジ整備 ・障害や不具合発生時における顧客影響の把握、およびSupportとの情報連携 ・問い合わせ、不具合データをもとにした傾向分析、課題抽出 ・類似問い合わせや再発事象を削減するための改善活動 ・技術調査業務の効率化、自動化 ・Supportが自己解決できる範囲を拡大するための技術支援、ナレッジ整備 ・顧客から得られた技術的なVoCの整理、および開発・QAへのフィードバック ・開発、QAと連携したプロダクト品質・顧客体験の改善 ■やりがい： ◎従来のCustomer Supportから技術調査・不具合管理領域を切り出し、CREという役割そのものをつくっていくフェーズに関われる ◎顧客から実際に発生している事象を起点に、ログやデータを用いて技術的な原因を深掘りし、課題解決まで携われる ◎個別問い合わせへの対応だけではなく、不具合管理や傾向分析を通じて、同様の問題や問い合わせそのものを減らす活動に関われる ◎Supportと開発・QAの間に立ち、顧客影響と技術的な状況をつなぐ重要な役割を担える ◎テクニカルサポートだけでなく、開発、QA、SRE、保守運用などで培った技術的な知識・問題解決力を、より顧客に近い領域で活かすことができる ◎SaaS／AIプロダクトにおいて、顧客が安心してサービスを利用できる状態を技術面から支える経験を積める ■当社について： RevCommは音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～5,820,000円 固定残業手当/月：110,000円～185,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・スマイル

    化粧品メーカー
    東京都港区六本木3-5-27山田ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全8件
    • コスメ・雑貨の企画営業／年間休日124日／出社は月1回のみ
      ／ 　どんな仕事？ ＼ 商品をどう引き立たせるか… どうしたら手に取ってもらえるか… アイデアを活かして 売り場の“魅せ方”を変えるプロデューサー！ よりよい売り場を追究し、試行錯誤していき 売上が上がった時には大きなやりがいを実感◎ 既存営業だからこそ お客さまとしっかり向き合うこともでき 心強い味方として、提案～売り場づくりまで じっくり伴走できます！ ／ 　働くポイントは？ ＼ （1）働き方 ■テレアポ・飛び込みなし ■基本直行直帰 ■出社は基本月1回 （2）サポート体制 ■日々、成功事例を共有し 　提案のヒントを吸収できる！ ■チャットや電話で気軽に相談OK （3）待遇 ■年間休日124日 ■土日祝休み ■未経験でも月給32万円～ ■昇給チャンスは年4回 働きがいはもちろん 働き心地も抜群の当社で 新しいチャレンジをしてみませんか？ 　☆　★　☆ ＜具体的な業務＞ ●陳列棚のチェック、商品の整理・補充 ●新商品や棚拡充の提案 ●ディスプレイやPOP等の演出　など ※お住まいの地域や 既存メンバーとのバランスを考慮し、 エリアごとに担当店舗をお任せ！ ※1日約2店舗、週に5～10店舗訪問し 提案や売り場づくりを行うイメージです！ ＜ 扱う商品 ＞ ＃全国約3万店舗で導入！『MASCODE』 ＃肌の土台づくりに着目！『RISM』 ＃SNSで話題のパーツケア！『CHOOSY』 ＃消えるパックで話題！『Biodance』 ＃146以上の国と地域に展開『COSRX』　など ＜ 入社後の流れ ＞ 3カ月間のOJT研修で、提案や商談の進め方、 商品知識などを少しずつレクチャー！ その後は営業同行やロープレを重ね 徐々に先輩の担当店舗を引き継いでいきます。 　▼ しっかりと土台を作った上で独り立ちへ！ ノウハウはイチから学べますので、 ご安心ください◎
      【在宅＋直行直帰／出社は月1回or年数回／転勤なし】 ★東京本社・大阪営業所および九州・東海・東北エリアで積極採用中！ （募集勤務地：青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・静岡・三重・岐阜・京都・大阪・奈良・福岡・長崎・佐賀・熊本・大分・宮崎・鹿児島） 希望を考慮し、勤務地を決定いたします。 ■東京本社：東京都港区六本木3-5-27 ＜アクセス＞ ・南北線「六本木一丁目駅」1番口より徒歩5分 ・日比谷・大江戸線「六本木駅」5番口より徒歩6分 ■大阪営業所：大阪府大阪市西区立売掘1-9-10 ＜アクセス＞ ・中央線・御堂筋線・四つ橋線「本町駅」23番口より徒歩4分 ・四ツ橋線「四ツ橋駅」2番口より徒歩6分 ▼▼下記エリアは、基本的に自宅からの直行直帰です▼▼ ■東海エリア 名古屋市を中心とした東海エリアのお客様を担当（愛知・静岡・三重・岐阜） ■九州エリア 九州全体エリアのお客様を担当 ■東北エリア 東北全体エリアのお客様を担当 ※東海・九州・東北エリア担当も年に数回、大阪営業所や東京本社へ出社する場合あり ※受動喫煙対策：分煙室設置あり
      月給：32万円以上（固定残業代含む）＋ 賞与年2回 ＋ 昇給チャンス年4回 ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万3,400円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜ 試用期間中 ＞ 月給：30万円以上（固定残業代含む） ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万8,800円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ／ 　3カ月に1回 　給与の見直しあり！ ＼ 予算の達成度などを見ながら、 3カ月に1回、給与を見直しますので 年4回、昇給のチャンスがあります◎ お客様に喜んでもらい、 会社の成長に貢献できるだけではなく それが収入にも反映されますので モチベーションを維持しながら頑張れます！
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    株式会社アルトエージェント（Art Agent Inc.）

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    ■東京本社／東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 施工管理・図面／前給与保障／月給40万～100万円／完週休2
      • NEW
      当社は、全国のさまざまな建設プロジェクトに 携わっております。 これまでの経験やスキルが存分に発揮できる、 最適なプロジェクトをご案内いたします。 ★新しいことにチャレンジも、 　ジョブチェンジも可能！ ■建築関連 オフィスビル／超高層ビル／タワーマンション アウトレットモール／テーマパーク施設 統合型リゾート／半導体工場／自動車工場 医療福祉施設／耐震・改修工事／駅前再開発 ■土木関連 高速道路／リニア新幹線／鉄道／河川・ダム 橋梁／トンネル／下水道／駅前再開発 ■空調衛生 超高層ビル／タワーマンション／大型商業施設 半導体工場／自動車工場／医療福祉施設 ■電気設備 超高層ビル／タワーマンション／大型商業施設 テーマパーク／統合型リゾート／半導体工場 自動車工場／医療福祉施設 POINT1// 幅広い勤務地をご用意 プロジェクトは全国47都道府県から選択可能。 好きなエリアでずっと働き続けられる環境です。 POINT2// 前職給与保障！収入アップを実現 転職後の平均年収は【800万～900万円】、 平均月給は【65万円】と業界高水準。 初年度から《年収600万～1200万円》の 提示実績もあり、資格取得に応じて さらなる収入アップが可能。 頑張りを正当に評価する環境だからこそ、 “過去最高の待遇”を実現できます。 POINT3// 最先端のプロジェクトが進行中！ ◎ドローンによる空撮3次元測量 ◎四足歩行ロボットの導入 ◎生産性革命をもたらすBIM/CIM ◎活用が進むVR、MR ◎建機ロボットで無人化施工 etc... 未来のプロジェクトが、もう始まっています！
      【転居を伴う転勤無し／全国47都道府県の各プロジェクト先】 ■関東／東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越／新潟、富山、石川、福井、長野、山梨 ■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ※配属先は希望を最大限考慮 ※U・Iターン支援・寮あり ┗引越し費用全額補助など ※配属先によりマイカー通勤も相談可能 ┗レンタカー貸与可能 ＜交通＞ 各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰です。 　自動車通勤OKの勤務地多数！ ※通勤圏内の希望を最大限考慮します。 【本社】 ■東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3F 【名古屋オフィス】 ■愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F 【採用センター】 札幌、仙台、高崎、大宮、横浜、千葉、静岡、浜松、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、博多、天神、那覇
      【前職給与保障】 月給40万円～100万円 ※年齢・経験・能力などを考慮のうえご提示。 ※残業手当全額支給／1分単位で支給！ ※試用期間／3ヶ月　労働条件は本採用と同様 ★POINT 経験やスキル、頑張りはしっかりと給与＆手当で還元しています！ ＜年収例＞ 【施工管理】 年収1200万円／52歳（月給80万円＋他手当） 年収1090万円／49歳（月給75万円＋他手当＋賞与） 年収818万円／33歳（月給50万円＋他手当＋賞与） 【施工図】 年収1020万円／48歳（月給72万円＋他手当＋賞与） 年収 920万円／71歳（月給68万円＋他手当） 年収 780万円／35歳（月給48万円＋他手当＋賞与）
    • プロジェクトアシスタント（建設事務・施工管理・施工図など）
      • NEW
      ｡･+*+･｡･+*+･｡ 注目ポイント！ ｡･+*+･｡･+*+･｡ ★入社祝金＋友達紹介で『最大30万円』※ ★勤務地自由！ ┗引越しが必要な場合は全額補助！※ ★家賃の最大50%補助あり！※ ★入社初年度から安定収入！ ┗未経験者：月給30万円以上 ┗経験者　：月給40万円以上 ★完全土日祝休み（年間休日125日以上） ※当社規定あり ｡･+*+･｡･+*+･｡･+*+･｡･+*+･｡ 選べる！6つのポジション ｡･+*+･｡･+*+･｡･+*+･｡･+*+･｡ ★まずは先輩の「アシスタント」からスタート。 　未経験でもカンタンな業務からお任せします！ ★希望に合わせて、お仕事が選べます！ 　もちろん、適性に合わせてご提案も可能！ ①建設事務（完全デスクワーク） ┗書類作成、データ入力、電話応対など、 　事務の仕事から企業を裏方から支える業務 ②プロジェクト管理（施工管理のサポート） ┗写真撮影やスケジュール管理など、 　現場全体の進行をサポートするお仕事 ③CAD（図面作成のサポート） ┗専用ソフトを使った図面の修正や 　データ入力をするパソコンメインのお仕事 ④設計アシスタント（デザインのサポート） ┗建築士の指示に沿って、 　建物の間取りや資料作成をお手伝い ⑤積算アシスタント（コストの計算） ┗図面を見ながら、 　建物に必要なネジなどの数を数えるお仕事 ⑥建設DX・最新スキル（ドローン・BIM） ┗立体3Dモデルの操作や 　ドローンデータの処理など、最先端ポジション
      【希望勤務地OK×転勤なし×寮あり】 ★入社祝い金 最大15万円！ ★全国どこでも引越し費用は全額補助！ ★家賃は最大50%補助！ ※当社規定あり 【全国47都道府県の各プロジェクト先】 ★希望勤務地・通勤時間を最大限考慮 ★直行直帰OK ★I・Uターン支援・寮あり ★配属先によりマイカー通勤も相談可能 ┗レンタカー貸与可能 ★転居を伴う転勤なし ■関東／東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越／新潟、富山、石川、福井、長野、山梨 ■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
      【未経験者】 ■月給300,640円以上＋各種手当 ※年齢・経験・スキルを考慮したうえで決定 ※固定残業代（20H：40,640円）を含む。 　超過分は別途支給。 ※試用期間：3ヶ月（待遇条件に差異なし） 【経験者】※前職給与保障 ■月給40万円～100万円＋各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮のうえご提示 ※残業手当全額支給／1分単位で支給！ ※試用期間：3ヶ月（待遇条件に差異なし） ★98%以上の社員が、前職より年収アップ。 ◇Oさん：25歳／元職人（経験1年） ┗年収450万円　★90万円UP♪ ◇Hさん：27歳／元介護職（経験3年） ┗年収550万円　★230万円UP♪ ◇Yさん：29歳／元飲食スタッフ（経験5年） ┗年収680万円　★360万円UP♪ ◇Tさん：30歳／元アパレル販売（経験7年） ┗年収800万円　★520万円UP♪
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    株式会社ｈｏｋａｎ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋茅場町1-8-1FinGATEKAYABA202
    • 設立 2017年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • 【基本リモート】データ基盤構築エンジア◆大手企業担当◆自社SaaSのためダイレクトな手応え◎
      ■業務概要： 当社プロダクト「hokan(R)」の導入が決定したエンタープライズ顧客に対して、既存システムからのデータ移行を技術面から推進いただきます。データ移行に伴うスクリプトの改善やプロセスの標準化を進めながら、顧客ごとのデータ移行設計や推進を担っていただきます。 特に本ポジションでは、「テクニカルなアプローチによる移行業務の効率化」を重要なミッションとしています。具体的には、移行ツールの開発・改善を中心に、データ移行プロセス全体の生産性向上を牽引していただくことを期待しています。また、顧客とのコミュニケーションを通じてデータ構造や要件を整理しながら、技術的な観点から移行プロジェクトを推進していただきます。 ■業務内容： （1）データ移行、データ変換基盤の構築・設計 ・既存のデータ移行スクリプト（Python等）の改修、およびスクリプトによる移行作業の自動化 ・移行作業の自動化や効率化 ・データ移行・変換プロセスの標準化や仕組み化 ・マニュアル整備 ・技術的なボトルネックの解消による、チーム全体の生産性向上 （2）大手企業の数十万件のデータ移行に向けた要件定義・データ移行向け開発 ・顧客要件のヒアリング、および既存システムを踏まえたデータ移行の計画策定 ・要件定義・既存システムからのデータ移行作業の実行管理（設計～テスト検証） ・SaaS導入に伴う環境構築・運用設計、および周辺システムとのデータ連携の調整・実現 ・顧客の利用状況をデータで可視化するための設計・基盤構築 （3）プロジェクト推進における技術サポート・社内連携 ・データ移行プロジェクト進行に伴う、カスタマーサクセスチームや開発チームとの技術的な連携・調整 ・顧客とのキックオフや定例会議への「技術担当」としての同席サポート （※主担当としてのフロント折衝業務は既存メンバーが主導・するため、データ移行の実務と改善に集中いただける環境です） ■開発環境： ・サーバーサイド：Django、Express ・フロントエンド：React ・インフラ：AWS、Docker、Sentry、Hasura、Terraform ・モバイル：ReactNative、TypeScript、Firebase ・データ：AWS（S3、Athena、Glue）、Redash
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATEKAYABA202 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,600,000円 ＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（8月 / 2月）※平均昇給率：+11.3％(2024年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬｉＬｚ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    沖縄県宜野湾市我如古2-3-72F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート】アカウントカスタマーサクセス◆導入後の活用定着～活用拡大までを推進
      ◆◇現場密着でプロダクトを“使われる仕組み”に育てるアカウントCSポジション_自社開発の「カメラ」と「AIソフトウェア」で配線工事不要なリモート点検ソリューションを提供◇◆ ■採用背景： アクティブカメラ台数1万台突破！（2025年12月末時点）事業拡大に伴い、戦略顧客の活用定着と横展開を加速する人材を増員します。 ■業務内容： LiLzのアカウントカスタマーサクセスは、プロダクト導入後の活用定着から、部門・拠点をまたいだ活用拡大までを推進するポジションです。オンライン上の利用状況だけを見るのではなく、全国各地のお客様の現場を訪問し、実際の設備・点検・保全業務を理解しながら、 - LiLzを導入したことで、現場の業務は本当に変わったのか - まだ解決できていない業務課題は何か - もっと活用できる設備や業務はないか - ある現場で生まれた成果を、別部門・別工場・別拠点へ広げられないか をお客様と一緒に考え、実現していきます。 アカウントCS自身が契約をクロージングするのではなく、顧客の業務課題や新たな活用機会を発見し、Salesチームと連携し、Expansionの機会創出につなげていくことも重要な役割です。 ■擬態的には： ＜戦略顧客へのオンボーディング＞ ・戦略顧客の設備・点検業務を現場で把握し方針を策定・実行 ・利用定着を阻む課題発見と解決施策の実行、成果の可視化 ・定期現場訪問による活用提案、Salesと共同でAccount Plan作成・推進 ＜戦略顧客への活用促進＞ ・未導入設備や新ユースケースの発掘と他拠点への横展開支援 ・技術支援・Productへ課題フィードバック、技術課題の解決リード ■組織： 同部署は3名が活躍しておりますが2名の増員予定です。Sales、技術支援、CS、Productと密に連携し協力体制が整っています。 ■働き方： フルリモート可能。全国にクライアントがいるため出張頻度は高いです。 多いときは週2回ほどあり、フットワーク軽く動ける方に限ります。 ■魅力： オンラインコミュニケーションも盛んですが、ご希望される方は本社（沖縄）への研修も可能。出張が多いポジションですので、公共交通機関に近い場所へ転居希望の方には転居手当もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】IoTカメラ導入現場の設置・運用サポート／現場立ち上げから運用支援まで一気通貫で担当
      【IoTカメラ導入を現場で推進／設置・運用・トレーニングまで一気通貫で支援／現場課題の解決をリードできるポジションです】 ■業務概要 当社IoTプロダクトの現場導入・運用支援を中心に、現地調査から設置設計、施工、ユーザーや代理店へのトレーニングまで、導入プロセスの全体を担当していただきます。現場の課題を把握し、顧客や関係者と連携しながら、安定したサービス稼働を実現します。 ■業務詳細 ・現地調査を通じて顧客の課題やニーズを把握し、最適な設置計画（画角・照度・取付位置・通信・安全計画等）を提案 ・設置方法や必要治具の選定、図面・指示書の作成 ・現場への設置作業（自身での設置または監督）、初期設定（画角・フォーカス・AI読取閾値等）の実施 ・設置後の運用支援として、計器読取りや画像変化検知等、現場運用上の課題に対する再現性向上と対策提案 ・ユーザーや代理店への設置・運用トレーニング（設置ガイドやチェックリスト、トラブル時のSOP整備、講習会や現地OJT企画・運営） ・営業やパートナーと協働し、大型案件の設計・見積・提案、設置プロセスの標準化推進 ・標準取付治具の型化、現地調査チェックリストの改善・型化による設置標準化の推進 ■扱うサービス 当社独自のIoTカメラシステムをはじめとした現場DX推進プロダクト ■業務の魅力 現場の声を直接反映し、導入～運用まで一貫して支援できるため、現場とテクノロジーの“架け橋”として大きなやりがいを実感できます。 ■教育体制 業務に必要な知識や技術はOJTや各種研修を通じて習得可能。IoTやAI分野の知見がなくても意欲があればチャレンジできます。 ■就業環境 フルフレックス・フルリモート可能。完全週休二日制でワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■想定されるキャリアパス フィールドサポート領域のスペシャリストや、プロダクト導入PM、サービス企画等へのキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 現場課題の解決に寄り添い、イノベーティブなサービスを開発・提供する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インキュライズ・コンサルティング

    ITコンサルティング
    【本社】 〒108-0073 東京都港区三田1-3-33 三田ネクサスビル7F 【大阪営業所】 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-2-3 チサンマンション第七新大阪1022号室
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 26.7歳
    求人情報 全1件
    • 初級開発エンジニア／完全未経験OK／リモート率8割以上
      • 締切間近
      ーーーーーー 【1】入社後 ーーーーーー 約10名の受講生と一緒に3カ月間のIT研修からスタート！ ITの基礎知識をはじめ、プログラミングを学んでいきます。 研修期間中は他業務を行わないため、研修に専念できます！ 当社では、コールセンターや家電量販店、携帯ショップなどに派遣されるなんてことは一切ございませんのでご安心ください。 ★1カ月目 「そもそもITとは？」など、座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得できます。 ★2～3カ月目 予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。 ーーーーーー 【2】研修後 ーーーーーー ≪必ず「プログラミング」に携われます！≫ 本人のスキルや希望をもとに、プロジェクトを決定し、参画いただきます。基本的に先輩エンジニアと同じプロジェクトに入り、サポートを受けながら実践的なスキルを磨いていきます。 早期からプログラミングの経験を積めるので、エンジニアとしての成長がスピーディーです。 最初のうちは、詳細設計～開発工程がメイン。 経験を積めば、要件定義～基本設定の上流工程にも携われます。 ★単純作業の多いテスター業務は、当社ではほぼ行っていません。 ★参加していただくプロジェクトの期間は3ヶ月～半年、長くても1年程度です。
      【全国募集！完全在宅ワークOK】 ご自宅（在宅勤務）、または首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）・大阪のプロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はなし。 ※現在、案件の8割以上がリモートワークでの対応になります。 ※勤務環境は、お客様により異なります。 ※フルリモートの場合は通勤不要。 【本社】東京都港区三田1-3-33 三田ネクサスビル7F 【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島6-2-3 チサンマンション第七新大阪1022号室
      ＼ボーナスあり！初年度の想定年収は300万円以上＆平均昇給額は40万円以上／ 月給24万2200円～35万円＋賞与＋各種手当 ※経験・年齢・能力等を考慮し決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月30時間分、46,000円～69,375円）が含まれます。超過分については別途支給されます。 ※試用期間中（3ヶ月）は契約社員で、月給21万円＋諸手当になります。 （試用期間中は残業が発生しません。その他の待遇に変更はありません。） ■■自分の市場価値が上がる■■ 定量評価×定性評価の明確な基準での評価制度を設けており、自分の目標達成度合いや仕事に対しての姿勢が給与にも反映されるようになっています。そのため、平均昇給額は40万円以上！130万円以上昇給する人もいます！ ＜年収例＞ ■年収380万円（27歳、SE未経験／入社3年目） ■年収550万円（27歳、SE経験者／入社1年目） ■年収800万円（29歳、コンサル未経験／入社2年目）
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    サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社

    CSO
    東京都千代田区丸の内2-7-2ＪＰタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全102件
    • 【MR／フルリモート可】（経験者MR）◆世界トップクラスのCSO◆豊富なキャリアパス／在宅勤務
      • NEW
      ◆◇フルリモート可能／穏やかな社風で長期就業が叶うCSOです！／在宅勤務・リモートワーク可／ママさん歓迎◆◇ ■業務内容： 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。 リモート環境下で下記のような業務を行っていただきます。 ・オンラインでの説明会実施 ・医療関係者からの問い合わせ対応（電話、オンライン）など ※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※ ■同社の魅力： （1）充実したサポート体制 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 （2）明確な評価制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 （3）柔軟なキャリア 入社後は希望や経験に応じたプロジェクトに配属します。そのプロジェクトが気に入り、メーカーからオファーを受けた場合、メーカーに転籍することも可能です。オファーや延長依頼があったとしても、別のプロジェクトにチャレンジしたい場合は断ることもできます。また、定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■同社について： 同社は、医療機器・製薬メーカーの営業領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。「新製品が発売されたため営業を増員したい」「このエリアで営業活動を拡大したい」といったようなメーカーからのオーダーに対し自社の社員を派遣しています。同社では転職せずに様々な医薬品・医療機器を経験し、自身に合った営業スタイルを探ることが可能です。また、同社では全国転勤ではなく地方単位内での転勤などエリアの相談が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：40,000円～120,000円 ＜月額＞ 415,000円～620,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。 ・四半期一時金：10万円（四半期に1回、10万円程度支給） ※ただし支給条件有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】MR（資格更新予定者・ベテラン歓迎）◆エリアを跨ぐ転勤無・希望勤務地考慮／大手製薬PJ多数
      【エリアを跨ぐ転勤なし／長期就業を見据えた柔軟なアサイン／キャリアの選択肢が広がるCSO／ご経験が正当に評価される環境】 【はじめに】 今回はMRを募集します。MR資格更新予定の方・ベテランの方も歓迎です。勤務地はご本人様の希望を鑑み決定いたします。20代～50代まで幅広く活躍しており、長期就業も叶う環境です。 【業務内容】 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 《具体的には...》 ■新薬のプロモーション ■長期収載品の市場拡大 ■ジェネリック医薬品のプロモーション ※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※ 【魅力ポイント】 ■エリアを跨ぐ転勤なし： 初任地希望だけでなく、エリアを跨いでの転勤はないため、転勤負担が軽減できます。2ndプロジェクト以降も希望や適性に応じて、アサインを検討します。 ■キャリアの選択肢を広げる働き方： スペシャリティ領域への挑戦、新薬PJなど市場価値を高める機会、自身の強みを活かしたPJ相談などが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■明確な評価制度： 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 【サポート体制】 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県 住所：奈良県をご担当いただく予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。 ・四半期一時金：10万円（四半期に1回、10万円程度支給） ※ただし支給条件有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • DXコンサルタント◆DX推進を支援する新たなソリューション、サービスの企画など
      • NEW
      【日本を代表する大企業を中心に累計2000社以上へサービス提供／上場に向け拡大中／裁量大／フルリモート可】 ◆募集概要： 当社は顧客のビジネス変革と実益創出を追求し、顧客が叶えたい"Will"の実現に向けて伴走するDXコンサルティングファームです。「組織変革」「文化醸成」「業務高度化・効率化」「新規サービス創出」など、様々なDX領域を牽引するコンサルタントを募集します。 ◆担当詳細： 当社STANDARDは、DXを「構想」で終わらせず、人・スキル・テクノロジー・実行まで一気通貫で支援しています。以下の4領域を軸に、クライアントのDX推進を実務レベルで前進させます。 ・DX戦略策定 経営・事業戦略と連動したDX構想を策定。AI・データ・デジタル活用を前提に、業務・組織・KPIまで落とし込んだ実行可能なDX戦略の設計を支援。 ・DX人材像定義・組織設計・育成カリキュラム設計 DX推進に必要な人材像（役割・スキル・レベル）を明確化し、事業・業務にフィットしたDX人材ポートフォリオ策定、および育成カリキュラムの設計を支援。 ・実践型教育カリキュラム（PBL）の設計・提供 生成AI・データ活用、ノーコード／ローコードツール等を活用し、現場で「使えるDXスキルの習得」と、「DXを通じた実務課題の解決」の2つを目的とした、実践型教育プログラムを提供。お客様の人材育成上のお悩みや従業員リテラシー習熟状況に照らして、個社ごとに最適な育成プログラムを設計し、成果創出に資する課題解決を伴走支援。 ・DX実行支援 DX施策の立ち上げから実行・定着までを伴走支援。AI・ノーコードツール 等を活用し、業務改善・業務自動化・DXの内製化の推進を支援。 ◆ポジションの特徴： ◎人・組織の成長を促す育成コンテンツ・ソリューションを2000社以上に提供し、DX推進を直接的に支援しています ◎人・組織を起点にしたDX支援の一環として内製化も支援しているため、単一のDXテーマのみならず、全社横断の様々な課題と取組みに触れることが可能です ◎コンサルティング支援のみならず、これまで培ったDX推進の知見やノウハウの製品・サービス化(SaaS)にも取り組んでおり、コンサルティングファームのような労働集約ビジネスからの展開にもチャレンジすることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,791円～1,215,525円 固定残業手当/月：148,638円～427,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,429円～1,642,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年2回 ※管理監督者の場合は管理監督者手当130,058円～216,763円を支給（残業代はなし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】AIエンジニア◆お客様の「DX内製化の実現」を支援◆フルフレックス◆年休125日
      • NEW
      【ポジション概要】 クライアント企業のAIトランスフォーメーション（AX）やDXを「構想」だけで終わらせず、「現場で機能し、ROIを生む仕組み」として迅速にプロトタイプ・実装・定着化させるために、AIエンジニアとしてご活躍いただきます。 AIエンジニアは、顧客の業務現場に入り込み、ビジネス課題を技術的な問いに翻訳した上で、「課題特定 → アーキテクチャ設計 → AI技術を活用した爆速でのWebアプリ開発・プロトタイピング → 現場検証・ROI評価 → 内製化支援」までを高い裁量とスピード感をもってリードするポジションです。 【業務内容】 ◇現場課題の特定と技術翻訳 ・顧客企業の現場に入り込み、業務フロー・コスト構造・制約条件を踏まえて課題を特定し、Webシステムの刷新や、AI/LLMを活用した検証可能な仮説や評価指標（KPI/ROI）へ落とし込む ◇LLM / 先進AI技術を活用したPoC・MVP開発 ・課題に応じたAIアーキテクチャの設計（LLM選定、RAG構築、VLM・ファインチューニング等の検討）、LLM・Python 等を用いたAIロジックの実装、API連携、プロンプトエンジニアリング等を自ら行い、最速で現場で動くプロトタイプを作成 ◇AI技術を活用した効率的なWebアプリケーション開発・提供 ・生成AI・AIコーディングツール（Claude Code、Codex等）をフル活用し、圧倒的なスピードとコストパフォーマンスでクライアント向けのWebアプリケーションやUIを構築・提供 ◇現場導入を通じたシステム検証およびROI / UX評価 ・作成したプロトタイプやWebアプリを現場へ持ち込み、AIの出力精度・ハルシネーションの制御・利用者体験（UX）・ランニングコスト（API費用等）・人件費削減効果を総合的に検証し、本開発や仕様変更の判断材料を作成 ◇自走組織へと変革するための伴走・内製化支援 ・提案書、SoW（作業範囲記述書）、システム構成図等を作成し、顧客の意思決定者や現場キーマンとの認識合わせ・契約調整・導入推進、ならびに内製化に向けた支援 ・ワークショップの開催やハッカソン的なアイディエーション、AI活用ノウハウの共有等を通じて現場の熱量を高め、クライアント企業自身が運用・改善できる組織支援 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,919,084円～14,586,300円 固定残業手当/月：173,410円～427,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,642,858円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤで募集中の求人をもっと見る

    ちゅらデータ株式会社

    ITコンサルティング
    沖縄県浦添市字港川512-55ゆがふBizタワー浦添港川3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全9件
    • 【全国リモート可】AIエンジニア（ミドル）◆土日祝休◆年休125日＜KDDIグループ＞
      ～全国リモートOK／生成AIを組み込んだアプリケーションの設計・開発・運用／最先端技術を活用／スペシャリスト集団の一員として活躍～ ■業務内容 顧客と伴走しながら、生成AIを活用したアプリケーション／システムの設計～運用までを一貫して担当 ■業務詳細 ・LLMを活用したRAGアプリケーションの開発 ・画像検索アプリケーションの高速化 ・機械学習アプリケーション／システムのMLOps設計・開発 ・機械学習PoCの本番化・製品化に向けた開発 ・機械学習アプリケーション／システムの新技術・サービスの調査検証 ■プロジェクト事例：ANAグループ様 約4万人向けの生成AI活用プロジェクトを支援。議事録作成やアンケート分析の自動化ツールを開発し、全社規模の業務効率化・DX推進に貢献。 https://datumstudio.jp/casestudy/ana01/ ■キーワード ※プロジェクトにより異なる クラウド環境 ・Azure（Azure OpenAI Service等） ・AWS（Amazon SageMaker Studio等） ・Google Cloud（Vertex AI、BigQuery ML等） ・Snowflake（Snowpark等） ■利用技術 ・機械学習ライブラリ（scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、LightGBM、Sudachi等） ・ベクトルDB（Pinecone、Milvus等） ・生成AI／LLM関連（Dify、LangChain、Stable Diffusion等） ・IaC（Terraform等） ・アプリケーション開発技術（Streamlit等） ・MLOps／LLMOps（MLflow等） ■当社について AI・データ基盤構築や分析など最先端のテクノロジーを駆使し、業界・業種問わず幅広い社会課題に挑む沖縄発のベンチャー企業。 構想立案からPoC・実装・運用まで一貫して携わる提案型デリバリーが強みです。 通信・金融・製造・インフラ・流通など多様な大手企業との直案件が中心。データと技術で実社会にインパクトを与える手応えを得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 原則リモートワーク 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ちゅらデータ株式会社 住所：浦添市港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,093,008円～7,441,848円 固定残業手当/月：117,249円～213,179円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国リモート／KDDIグループ】AIエンジニア（シニア）◆アーキテクチャ設計◆年休125日
      ～原則リモートOK／全国から応募可能～ ■業務内容： 顧客と伴走し生成AIを組み込んだアプリケーション／システムの設計～開発～運用までをワンストップで担当。 ■業務詳細： ・LLMを組み込んだRAGアプリケーションの開発 ・画像検索アプリケーションの高速化 ・機械学習アプリケーション／システムのMLOps設計、開発 ・機械学習PoCプロジェクトの本番化／製品化に向けての開発 ・機械学習アプリケーション／システムの新規技術、サービス調査検証 ■プロジェクト事例：ANAグループ様 約4万人向けの生成AI活用プロジェクトを支援。議事録作成やアンケート分析の自動化ツールを開発し、全社規模の業務効率化・DX推進に貢献。 https://datumstudio.jp/casestudy/ana01/ ■キーワード： ※プロジェクトによって異なります クラウド環境： ・Azure（e.g. Azure OpenAI Service、etc.） ・AWS（e.g. Amazon SageMaker Studio、etc.） ・Google Cloud（e.g. Vertex AI、BigQuery ML etc.） ・Snowflake（e.g. Snowpark） ■利用技術： ・機械学習ライブラリ（e.g. scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、LightGBM、Sudachi） ・ベクトルDB（e.g. Pinecone、Milvus） ・生成AI/LLM関連（e.g. Dify、LangChain、StableDiffusion） ・IaC（e.g. Terraform） ・アプリケーション開発技術（e.g. Streamlit） ・MLOps／LLMOps（e.g. MLFlow） ■当社について AI・データ基盤構築や分析など最先端のテクノロジーを駆使し、業界・業種問わず幅広い社会課題に挑む沖縄発のベンチャー企業。 構想立案からPoC・実装・運用まで一貫して携わる提案型デリバリーが強みです。 通信・金融・製造・インフラ・流通など多様な大手企業との直案件が中心。データと技術で実社会にインパクトを与える手応えを得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 原則リモートワーク 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ちゅらデータ株式会社 住所：浦添市港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,697,668円～11,906,964円 固定残業手当/月：191,861円～341,086円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイト トーマツ smooth株式会社

    ITコンサルティング
    石川県金沢市広岡3-3-11J.NODE金沢IV
    • 設立 2017年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全14件
    • 【フルリモート】金融向けアライアンス担当◆ICT/DXコンサルティング事業/金融出身メンバーも在籍
      • NEW
      ～フルリモート勤務可／「ローカルビジネスをスムーズに」を目指すITコンサルティング～ ■業務内容 ・ICT/DXコンサルティング事業を行う金融機関（グループのシステム会社等含む）とのアライアンス業務全般 ・都市銀行、地方銀行、信用金庫、JA、信用保証協会等幅広い金融機関とのアライアンスビジネス拡大や課題解決支援を担っていただきます。 ・営業推進、新規事業開発に留まらず、デロイトトーマツグループの企業ならびにSaaSベンダー等弊社パートナー企業と協調し、金融機関の顧客や地域に対するセミナー・イベント等の企画・開催を通じ、地方創生にも携わっていただけます。 ■業務詳細 ・金融機関の実施するICT/DXコンサルティング業務の立上げ・高度化支援 ・金融機関の顧客に対するセールス、プロジェクトデリバリー ・金融機関のBPR・DX化支援 ・新規事業開発・推進 ・金融機関の顧客・地域向けのセミナー・イベント等の企画・推進 　（例）デロイトトーマツグループの企業ならびにSaaSベンダー等弊社パートナー企業と協調した、 　　　　地域DXセミナーの企画・開催　 ・チームビルディングおよび人材育成 ■ 支援内容の一例 ・業務：BPR、DX計画策定、BPaaS事業立上げ支援 ・クラウドERP：NetSuite・GEN・freee ・SFA/CRM：Salesforce・kintone・Microsoft PowerApps　など ■働く環境 ・原則フルリモート勤務（全国から勤務可能）　※出張ベースでの金融機関等訪問あり ・チャット・ビデオ会議など、リモートでも仲間との繋がりを重視した業務環境が整っています ・少数精鋭のチームであり、個人の意見が尊重されやすく、組織貢献・自己実現の実感を得やすい環境です ■入社後の流れ ・入社～2か月：freee会計・人事労務導入コンサルトレーニングやプロジェクト同行を通じた基礎習得。社員とのコミュニケーションを通じて会社と業務に慣れていただきます。 ・2か月～４か月：トレーナーとともにプロジェクトに参画していただき、OJT形式でスキルを習得いただきます。 ・4か月以降：独り立ちし、プロジェクトを主担当として支援いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：石川県金沢市広岡3-3-11 J.NODE金沢Ⅳ 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,174,400円～8,920,000円 固定残業手当/月：68,800円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】業務改善コンサルタント（BPR支援）◆バックオフィス業務/DXプランニング
      • NEW
      ～業務・課題の可視化～改善提案・運用フロー設計～業務遂行まで一貫して対応可能／上場企業～中小まで幅広く携わることができる／入社後のフォロー体制◎～ ■業務内容 ・会計及び人事労務領域を中心としたクライアントのバックオフィス業務 ・業務プロセス及び課題の可視化、解消案としてのDXプランニング ・上記のプロジェクトをリードできる方 クライアントの現状業務及び課題を可視化し、適切な改善計画の提案とアウトソーシング含む改善の実行をリードしていただきます。 業務に深く入りこむことで本質的なDX推進を実現するための支援をチームとして行います。 ■業務詳細 ・業務プロセス改革（BPR）支援 ・システム要件定義 ・運用フロー設計 / 構築 ・クライアントのバックオフィスに係る下記業務 　　会計、人事労務システムの導入支援 　　月次決算、年次決算の実務 　　勤怠集計、給与計算の実務 ■ 支援対象企業の一例 ・上場企業およびグループ企業 ・IPO準備企業 ・地方中小中堅企業 ・プロスポーツチーム運営企業 ・病院等特殊法人 ・クラウドERP：NetSuite・GEN・freee ・SFA/CRM：Salesforce・kintone・Microsoft PowerApps ・その他：業務課題に応じたSaaSプロダクト全般 ※自社プロダクトにとらわれず、クライアントに最適なソリューションを提案します ■ クライアント層 ・上場企業から中堅・中小企業まで幅広く対応 ・バックオフィス業務に課題を抱える多様な企業 ■働く環境 ・フルリモート勤務（全国から勤務可能） ・チャット・ビデオ会議など、リモートでも仲間との繋がりを重視した業務環境が整っています。 ■入社後の流れ ・入社～2か月：freee会計・人事労務導入コンサルトレーニングやプロジェクト同行を通じた基礎習得。社員とのコミュニケーションを通じて会社と業務に慣れていただきます。 ・2か月～４か月：トレーナーとともにプロジェクトに参画していただき、OJT形式でスキルを習得いただきます。 ・4か月以降：独り立ちし、プロジェクトを主担当として支援いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：石川県金沢市広岡3-3-11 J.NODE金沢Ⅳ 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～8,920,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額には40時間分の固定残業代を含み、超えた分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｕｎ　Ｇｕｙｓ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4KDX新大阪ビル10階B
    • 設立 2017年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全23件
    • 【奈良】ブランド品や時計の店舗買取営業◆選べる歩合／実働6.5h／有給取得率95％／100％反響
      ～市場規模の成長を追い風に事業拡大中！★成果に応じてインセンティブ支給あり！6割の社員が達成しています！～ ■仕事内容： 当社の店舗をメインに、提携施設の催事場などでも、買取を行っていただきます！ 不用品を処分・売却希望の方に幅広く求められているサービスです。 年内30店舗を目標に、順調に事業拡大中！！！ 【仕事内容】 ■対応件数： 1日あたり3～25件超で、1件の対応時間は15分～30分ほど。まずはお客様との関係性を深めていきましょう。 ■どんな品物を査定するか： 誰もが知るブランド品や時計がメインです。品物の使用期間を伺い、傷や汚れなどをチェック。買取価格は平均数万円～数十万円で、中には数百万円の値がつく物も。マニュアルがあるため未経験の方も安心です。 ■買取の成功率： お客様は他店でも査定されていることもありますが、成約率は8割ほど。 買取品の販売は別部門が担当するため、買取に専念できる環境です。 【魅力】 ■経験がなくても充実の研修で質の高い接客力が身に付き、すぐに成約を獲得！「また買取をしてほしい！」と再来店される方や、紹介で来店される方も多く、反響が大きい点も当社の特徴です。 ■営業部を定時退社させるための「サポート部署」あり！ 全店舗・スタッフのサポートを担っています！ご来客が多い日など手が回らない時に、データ入力などの事務作業を代理で行ないます。わからないことがある際には相談も可能です。 ■メリハリのある働き方で収入アップ！ 短時間で集中して業務に取り組んでもらいたい想いから、実働は6時間30分。それでも月収50万円超えが可能です。 【未経験者の方】 ◇マンツー研修を採用！インセンティブの選び方など相談出来て安心♪ ◇希望休も確実に取得可能！リフレッシュ手当などの福利厚生も充実！ ◇昇格まで最短3ヶ月※実績有 ◇スタッフの5名中4名が”未経験者”安心して面接にお越し下さい！ 【買取業界・経験者の方】 ◇現在【経験者】を積極採用中！※経験者優遇特典あり！ ◇”聞きに来るだけでも価値がある”インセンティブを用意！ ◇地域密着型に特化！来店平均は1日3～10件超（直近3ヶ月実績） ◇3種類から選べる、”上限なし”のインセンティブ制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県の各店舗 住所：奈良県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回※6ヶ月ごとのスキルチェックと成績を考慮 ■賞与：年2回※6・12月＊昨年度実績 年収例 540万円／22歳（入社1年）一般職 870万円／26歳（入社2年）リーダー（店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログレス

    アウトソーシング
    〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10　PORTALPOINT HARAJUKU FD-13
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職／未経験歓迎／月給30万円～／在宅可／土日祝休
      • NEW
      育成前提のポテンシャル採用！ 「あなたの『やってみたい』という思いを全力で応援します！」 「プライベートの充実が、良い仕事につながる」との考え方が根付いており、 キャリアもワークライフバランスも充実☆ ☆☆ーーー ♪仕事内容 ーーー☆☆ 希望や適性に合わせて、事務・人事・広報のいずれかの業務をお任せします。 ＜事務＞ ■電話応対　 ■データ入力 ■書類作成、ファイリング ■備品管理　など ＜人事＞ ■面接調整等のスケジュール管理 ■求職者様とメッセージのやり取り ■カジュアル面談 ■面接対応 ■内定・入社後のサポート　など ＜広報＞ ■求人広告会社との打ち合わせ ■掲載期間や職種の検討～原稿の作成・編集 ■求人に掲載する画像の編集・加工 ■掲載後の管理、面接設定 ■SNSへの投稿・運用 └X/Instagram/TikTok/YouTube　など ☆☆ーーー ♪手厚い研修で安心！ ーーー☆☆ 【慣れるまでは一人にしません！】 STEP1(入社 ～ 3ヶ月):基本的なビジネスマナーやPCスキルを学んでいきます。イチからスキルを習得できる環境！ STEP2( ～ 6ヶ月):先輩のアシスタントとして、業務の流れを身につけていきます！慣れてきたら徐々に独り立ち！ 【定期的な面談で成長をサポート】 1ヶ月に1回キャリア面談を実施し、希望と適性を踏まえ今後のキャリアプランを計画。現状の悩みや将来のキャリアについて、お気軽にご相談ください。 ＼当社の魅力的なPOINT／ ◆残業10h以下（基本定時退社） ◇完全週休2日制（土日祝休） ◆年休125日以上 ◇リモートワークOK（独り立ち後） ◆長期休暇あり ◇有給も取得しやすい ◆産休育休制度あり
      【本社勤務（北参道駅より徒歩3分）またはフルリモート／転勤なし】 ※遠方の方はフルリモート勤務もOK！全国から応募可能です！ ※研修は本社（東京）にて実施 ■本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10　PORTALPOINT HARAJUKU FD-13 ＜アクセス＞ ・東京メトロ「北参道駅」より徒歩3分 ・JR線「原宿駅」より徒歩9分 ・JR線「千駄ヶ谷駅」より徒歩8分 ・都営地下鉄「国立競技場駅」A4出口より徒歩8分 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞★check！ ◎安心して上京できる 上京・入社に合わせて転居される方には、寮や社宅・引っ越し支援・家賃補助などをサポートします。 ◎独り立ち後はリモートワークが可能 週3日リモートワークの先輩も。遠方の方はフルリモート勤務もOK！ライフステージの変化に合わせて、柔軟な働き方ができます。
      月給：30万円～50万円＋賞与＋諸手当 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。 ※時間外手当は全額支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞★check！ ◎最短2ヶ月で研修期間終了！ほとんどの社員が6ヶ月で研修期間を終了しています。 ◎未経験からでも、成長や頑張り次第で昇給が目指せる環境です！
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    株式会社博報堂マーケティングシステムズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 制作未経験歓迎【フルリモート】UXデザイナー◆金融等大手案件◆より良い顧客体験の設計企画◆残業20h
      • NEW
      ★フルリモートフリープレイス！日本国内どこでも居住可能です。その他、平日5連休を年2回取得できるなど、メリハリをつけて働くことができます。 ★大規模＆裁量◎！日本を代表する大手企業の大規模案件（数千万～億単位）に最上流の戦略立案から制作後のマーケティングまで一気通貫して携わることができます。 ■仕事内容 クライアント企業のデジタルマーケティング戦略にもとづき、Webサイトやアプリケーションなどデジタル領域でのタッチポイントにおいて、Webディレクター、デザイナー、エンジニアと連携しながらより良い顧客体験の設計と具体企画／コンテンツの開発、UX／UIの設計を行っていただきます。 ■具体業務 ・各種定量、定性調査の設計、分析 ・クライアントの目的や課題を理解した上でターゲットインサイト調査、顧客体験（UX）の設計 ・各種調査設計、実査による課題仮説の導出、課題解決の為の企画プランニング ・ユーザーインターフェイス（UI）の設計 （サイトマップ、ワイヤーフレームなどの情報設計を含む） ・プロトタイプの作成、検証にもとづく迅速なブラッシュアップ ・WebデザイナーやマークアップエンジニアへのUX観点でのディレクション、品質管理 ■組織構成 30代を中心とした構成で、デジタル領域において10年以上従事した経験者が多く在籍しています。全員で助け合い、成長を目指す団結力があります。 また、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡り、多様な価値観を受け入れる土壌です。 マーケティングシステム領域未経験で入社後、PMや執行役員からマンツーマンで指導を受け、部をまたがって活躍している社員も在籍しています。 ■教育制度（一部） ・デジタル領域で10年以上のキャリアを持つ経験者を育成担当としたOJT。 ・海外視察研修の実施（中国のデジタル事情、海外カンファレンス（sxsw、CES）、各種アワード ■当社について 博報堂マーケティングシステムズはグループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化するデジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちなデジタルマーケティングを一気通貫で実行できるサービス展開、組織作りをミッションとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 金額は選考を通じ上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可｜博報堂G】Webディレクター★ポテンシャル歓迎★上流・大規模案件に携わる
      ★大規模＆裁量◎！日本を代表する大手企業の大規模案件（数千万～億単位）に最上流の戦略立案から制作後のマーケティングまで一気通貫して携わることができます。 ☆部署を跨いでスキルアップ！各々の強みを伝授し、会社全体で成長を目指す団結力があります。 ★フルリモートフリープレイス！日本国内どこでも居住可能です。その他、平日5連休を年2回取得できるなど、メリハリをつけて働くことができます。 ■業務内容： オウンドメディアとマーケティングシステムを展開する当社にて、 大手クライアント企業のミッションや課題を把握し、デジタル領域における各チャネルでの顧客体験のあるべき姿を描きながら、要件定義・設計・構築から、データ分析をベースにした運用改善まで、PDCAのプロセス全体のディレクションおよびプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 ■業務詳細 ・調査分析（定性データ、定量データなど様々な情報を調査分析 ・企画、設計（戦略、ウェブサイト、コンテンツのプランニングと制作物の設計 ・プロジェクト管理（スケジュール、リソース、工数、品質管理 ・制作、システム開発ディレクション（社内外のスタッフと協業しウェブサイト・コンテンツ、スマホアプリなどの制作管理） ■組織構成 30代を中心とした構成で、デジタル領域において10年以上従事した経験者が多く在籍しています。全員で助け合い、成長を目指す団結力があります。 また、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡り、多様な価値観を受け入れる土壌です。 ■教育制度 当社は教育制度にも力を入れており、下記以外もその他、順次制度を整備中です。 ・デジタル領域で10年以上のキャリアを持つ経験者を育成担当としたOJT。 ・スキル拡張のための各種取得の推進。（PMBOK、ウェブ解析士、Salesforce認定資格） ・海外視察研修の実施（中国のデジタル事情、海外カンファレンス（sxsw、CES）、各種アワード ・博報堂最新プランニング／マーケティングナレッジ研修への参加
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｎｍｓエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全258件
    • 【ローコード】／OutSystems開発◇関西or東海／研修・キャリア支援◎
      【全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■仕事内容： 当社のお取引き先（全国／フルリモート）にて、OutSystemsを用いたローコード開発業務をお任せします。 ■ポジションの魅力／特徴： ・将来的にはリモートワークも検討可能（当面は出社） ・注目のローコード開発（OutSystems） ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ、様々な研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： 希望勤務地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の当社のお客様先 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業手当は全額支給 ■昇給：有（年1回／4月） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミナシア

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区新川1-23-5ONESHINKAWA5F、6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【ホテル支配人】地域をプロデュースするホテル経営／全国70店舗以上／年収600万円可
      社員の働きやすさを重視／魅力的なホテルづくりに携わる／経営統合により更なる事業拡大中／「KOKO HOTEL」をメインとした多彩なホテルブランドを展開 当社は昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国 77 店舗のホテルグループです。今後も、全国で開業を予定しています。 「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社で、支配人としてホテル運営をお任せします。 ■業務の流れ 入社後はフロント業務など実務と併せ、キャンペーンや宿泊プランの企画、地元密着でのイベントプロデュース、サービス企画、売上・従業員管理といったホテル運営全般をご担当いただきます。 スタッフと協力の下、アイデアを活かしてホテル運営を行い、地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。 ■キャリアステップ： 支配人からさらなるステップアップも可能です。 エリアを統括するゼネラルマネージャー、本社での運営部長、本部長、執行役員へ・・・描くキャリアは無限です！ ステップアップのスピードはそれぞれ異なりますが、ミナシアではキャリアや職位など、段階に合わせた「階層別研修」も充実しており、個々に合わせた成長をサポートしています。 ■当社の特徴・魅力： 創業30年以上の歴史のなかで、地域に根差したホテル運営を行ってきたことで信頼関係を築き、行政や地元企業、生産者や酒蔵などと連携し、宿泊プランを販売したり、飲食事業でコラボレーションしたり、さまざまなプロジェクトへの参加を積極的に行っているほか、社員の提案により、ゆるキャラとのコラボルームも実現しました。また、食を通じてご当地の魅力を提供できるのも当社の強みです。美味しいご当地メニューを提供し、お泊りいただくお客様に楽しんでいただきたい思いがカタチとなって、地域に恩返しができればと思っています。そして、これらを実現するためには「人」が最も重要です。働きやすい環境をつくることはもちろんですが、待遇面なども改善することで、「ミナシアで働きたい」という人が増えるよう試行錯誤していきます。 将来的には宿泊特化型ホテルにとどまらず、フルサービス型のホテルやリゾートホテルの運営への進出も考えております。 当社の事業拡大を支える仲間をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のホテル 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～420,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 345,500円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により年収を決定します。 ■昇給年 1 回 ■業績賞与年 1 回（会社の業績による） ■その他固定手当：役職手当、地域手当（規定による）、転勤手当（規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャディ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区浅草橋4-2-2D’sVARIE浅草橋ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全33件
    • 【週4在宅可】機械学習エンジニア◆急成長中のバーティカルSaaS/製造業DX/グローバル展開
      ◆熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い技術的課題に挑戦しませんか？国内の大手製造業から加工会社まで幅広く導入されるプロダクト／グローバル展開中◆ ■ミッション ML Engineerは、機械学習、データサイエンスにおけるモデルの開発および、それらを継続的にサービスに対して提供できる基盤の構築、保守、運用を行います。キャディの持つデータを活用し、プロダクトに価値を提供できる高い精度でのモデリング技術、およびチームでの安定したシステム開発を期待します。 ■業務内容（実際の業務はこれに限定されるものではありません。入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します） ◎図面に対する画像認識システムの構築 図面画像を解析し、図面上に記載された情報を抽出する技術開発を行います。 ・画像からの特徴抽出、それらを用いた類似画像検索システムの構築、保守、運用 ・画像認識モデルの構築、アノテーションの仕組み作り ・大規模言語モデル(LLM)や大規模視覚モデル(LVM)の活用検討 ・作成した画像認識モデルのデモやレポートの作成および社内外への技術説明 ・高いモデル精度を保証するための実験、分析、可視化 ・図面上の情報抽出を行うバッチ処理、APIの開発とデプロイ ◎CADデータに対する解析システムの構築 CADデータを解析し、CAD内の情報や3D形状情報から必要な情報を抽出する技術開発を行います。 ・CAD解析モデル・アルゴリズムの構築、アノテーションの仕組み作り ・作成したCAD解析モデルのデモやレポートの作成および社内外への技術説明 ・高いモデル精度を保証するための実験、分析、可視化 ・CADデータから情報抽出を行うバッチ処理、APIの開発とデプロイ ◎機械学習プロジェクトマネジメント 図面解析モデルをはじめとした機械学習モデル開発のプロジェクトマネジメントを行います。 ・図面情報に関する課題の社内外からのヒアリングおよび要件を満たせるタスク定義 ・プロダクトマネージャーと議論し、機械学習モデルのKPI詳細化・スケジュール合意 ・必要に応じてアノテーションを定義し、アノテーションチームと適宜連携しデータセット作成 ・図面解析・CAD解析に記載の業務例を自身 or チームの機械学習エンジニアとともに推進
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号 STATION Ai内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年2回 ※年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート中心】エンジニアリングマネージャー/機械学習◆巨大産業を変革するAIデータプラットフォーム
      ◆熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い技術的課題に挑戦しませんか？国内の大手製造業から加工会社まで幅広く導入されるプロダクト／グローバル展開中◆ ■募集背景 私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。 開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く数十個の新規アプリケーション開発、飛躍的に増加するユーザー数・データ量・データ種類に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。 Data & Analysis組織では、既存チームの拡大・新チームの立ち上げを見込んでおり、それぞれの領域を牽引できるマネージャーを募集しています。 ■業務内容 プロダクト戦略に基づいた戦略策定・開発計画の策定や実行のリード、メンバーの採用・評価・育成などのマネジメント業務を担っていただくことを想定しています。 ・製造業で生じる生データ(図面・CAD・文書・テーブルデータなど)を解析し、価値あるデータを生み出すことに責任を持つ ・具体的にはデータの収集・加工、MLモデル開発、MLモデルのデプロイ後の価値化などを担当 ■組織状況 ・日本に十数名、ベトナムに5名程度が所属しています ・現在マネージャーはいますが、今後の組織成長や現マネージャーの配置転換も見越し、共にチームをリードいただける方を求めています ※Data＆Analysis部は30名程度の組織です。上記以外にも、解析基盤の開発を担うAnalysis Platfrormチーム、データ基盤の開発やデータの利活用を担うData Managementチーム、AIを用いたプロダクトの価値向上を担うAI for Applicationチームがあります ■ポジション魅力 ・開発した機能や解析結果が、プロダクトの成長やビジネスの意思決定に影響を与える経験 ・データ分析、アプリケーション開発、MLOps、SREなど、多様な専門性を持つチームと連携しながらプロダクト開発を進める経験 産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験 ・グローバルで展開するプロダクトやグローバルにまたがる開発組織のスケールに貢献する経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,421,596円～9,042,132円 固定残業手当/月：173,200円～243,988円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 708,333円～997,499円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。 ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社串カツ田中

    居酒屋・バー
    東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル 5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 串カツ田中の店長候補／未経験歓迎・完全週休2日・年休121日
      • 締切間近
      ＼1店舗まるごと動かす裁量／ ★新規出店が続く成長フェーズ （2026年度は20店舗以上を出店予定） ★ポジションが次々と生まれています □■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ◎お客さま対応・接客 ◎簡単な調理（スキルは必要ありません） ◎売上・利益管理 ◎アルバイトスタッフのシフト管理・育成 ◎より楽しんでいただくための企画・改善提案　など まずは接客・店舗運営の基本からスタートし、徐々にお店全体を任せていきます。 「相手のニーズをくみ取る力」「目標達成に向けて工夫する力」が、店長業務に活かせます。 「また来たい」と思ってもらえる体験づくりがミッションです。 □■―――――― 　入社後の流れ ―――――――― ＼1カ月の実践的な研修／ 実際に営業している高田馬場研修センター店で、同期とともに研修を実施します。 ＜主な研修内容＞ ・接客の基本 ・売上・数値管理の考え方 ・アルバイト育成のコツ　など 実際の店舗運営を通じて学ぶため、自信を持って現場に出られる点が特長です。 同期と一緒にスタートするため、相談し合える仲間もすぐにできます。 　▽ ＼全国の各店舗へ配属／ 接客・売上管理・シフト調整などを担いながら、店舗運営を学びます。 必要なスキルが身につき、成果を出すことで、店長へ昇格。 最短2カ月、平均でも1年ほどで店長に昇格しています。 □■――――― 　働きやすさ ――――――― ★1店舗あたり20～30名在籍（アルバイト含む） ★正社員は2名以上体制 ★人手が足りないときは、マネージャーが現場をフォロー ★マネージャー・部長もシフトや残業時間を確認 ムリがあれば調整・ヒアリングを行い、働きやすさを守ります。 ※キャリアパスは、求人下部の「現場キャリアだけではない豊富な選択肢」をご覧ください。
      ★勤務地・業態は希望を最大限に考慮 ★U・Iターン歓迎 ★新天地で活躍してみたい方も大歓迎（引越し補助あり） 【串カツ田中】日本各地の店舗 ・東北：宮城県 ・関東：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ・東海：岐阜県、愛知県 ・関西：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県 ・九州：福岡県 【焼肉くるとん】 東京都、神奈川県 【天のめし】 京都府 ※受動喫煙対策あり（全店禁煙）
      ＜＜4年連続ベースアップ実施中＞＞ ★下記はあくまで最低給与額です。 ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行い成果をしっかりと反映します。 ■全国転勤あり ・経験者：月給33万円～53万円（固定残業代30時間分・7万1,600円～7万7,200円を含む） ・未経験者：月給30万円～53万円（固定残業代30時間分・5万5,600円～6万1,600円を含む） ※上記には一律支給の手当3万円を含みます。 ■地域限定 ・経験者：月給30万円～50万円（固定残業代30時間分・7万1,600円～7万7,200円を含む） ・未経験者：月給26.1万円以上（固定残業代30時間分・5万3,800円以上を含む) ◎経験・能力を考慮の上、決定します ◎いずれの給与も30時間を超える時間外労働は1分単位で支給 ━━━━━ 　給与例 ━━━━━ ■月給30万円～50万円+各種手当+インセンティブ※入社10カ月／店長 ★店長の年収例 ■年収502万円：月給35万円+各種手当+インセンティブ+賞与2回 ■年収728万円：月給50万円+各種手当+インセンティブ+賞与2回
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    株式会社平山

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10,922名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全167件
    • 【理卒・未経験歓迎｜関西】電気・電子設計◆立上がり～本格稼働～直接雇用まで強力支援／待機時全額保証
      • NEW
      ～エンジニアとしての立ち上がりに特化／直接雇用も見据えた独自のキャリアパス／大手メーカーと取引多数／待機時保証100％～ ＼頑張ったら、直接雇用のチャンスあり／ 同社では、未来の製造業を支えるエンジニアをプロフェッショナルとして育て送り出すため、積極採用を進めています。 直接雇用を前提とした常駐先が増えてきているため、早い方で1年、平均的には2～3年で打診が入ることがあります。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、電気・電子設計をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■業務詳細 電気・電子設計（アナログ・デジタル回路、マイコン・無線・電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等）、解析、評価等をお任せします。 ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙航空関連：航空機エンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ◇産業用ロボット・工作機械関連：産業用ロボットの設計・開発 ＼社会人の基礎から次のステップを見通した制度／ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 アサイン後もフォロー制度が充実。一人前のエンジニアとして立ち上がれるよう、成長を支えています。 （制度例） ・ミーブ：エンジニア向け支援を入社後2年間は毎月3,000円支給 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」：社会人基礎力講座を受講でステップごとに１万円支給 ・メンタル支援「ココロケアサポート」：営業担当に話しづらいことも相談できるカウンセリング ・全国7か所の研修センターでの実地・オンライン研修にて、「講義×実践×自己学習」のサイクルで学習可 ・卒業制度：客先への転籍を後押ししています。客先から打診ののち、面談後納得したうえで転籍可 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（関西） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【理卒・未経験歓迎】組込ソフト開発◆初期研修～稼働～直接雇用まで強力支援／待機時全額保証【関西】
      • NEW
      ～エンジニアとしての立ち上がりに特化／直接雇用も見据えた独自のキャリアパス／大手メーカーと取引多数／待機時保証100％～ ＼頑張ったら、直接雇用のチャンスあり／ 同社では、未来の製造業を支えるエンジニアをプロフェッショナルとして育て送り出すため、積極採用を進めています。 直接雇用を前提とした常駐先が増えてきているため、早い方で1年、平均的には2～3年で打診が入ることがあります。 ■業務概要： 大手メーカーの製造・技術支援を行う同社にて、《組込ソフトウェア開発》をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼社会人の基礎から次のステップを見通した制度／ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 アサイン後もフォロー制度が充実。一人前のエンジニアとして立ち上がれるよう、成長を支えています。 （制度例） ・ミーブ：エンジニア向け支援を入社後2年間は毎月3,000円支給 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」：社会人基礎力講座を受講でステップごとに１万円支給 ・メンタル支援「ココロケアサポート」：営業担当に話しづらいことも相談できるカウンセリング ・全国7か所の研修センターでの実地・オンライン研修にて、「講義×実践×自己学習」のサイクルで学習可 ・卒業制度：客先への転籍を後押ししています。客先から打診ののち、面談後納得したうえで転籍可 ■業務詳細： 要件定義に基づいたソフトウェア設計からプログラミング、テスト、実機デバッグ等お任せします。 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御システム開発 ◇半導体関連：装置、有機ELなどの開発 ■開発ツール例： C語/C++/Simulink//AUTOSAR/Flutter/Javascript/Python/Java/AWS◇自動車／航空機の設計・開発 ■当社の魅力： ・人材会社から製造支援・人材教育会社へとシフトし、エンジニアの担い手不足の課題に向き合う企業。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（関西） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すむたす

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋3-9-1日本橋三丁目スクエア2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【不動産営業】価格戦略の企画・推進◇IPO準備中◇AI×不動産売買プラットフォーム展開企業/リモート
      ◇テクノロジーを駆使した不動産価格戦略／ダイレクト買取再販事業の根幹を担う重要ポジション／フレックス・フルリモート可／服装自由◇ ■業務概要： 当社の価格戦略チームに所属し、ダイレクト買取再販事業における価格領域全体の企画・オペレーションをリードしていただきます。単なる査定業務にとどまらず、セールス、マーケティング、開発、リノベーションなど多様なチームと連携しながら、事業成果に直結する価格戦略立案・運用を推進します。分析力・推進力を活かし、売上や粗利など事業の中核に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・各物件の価格戦略のプランニング? ・査定ロジックの構築 / 改善 ・新規参入エリアの市場性分析 上記以外にも価格戦略領域における様々なプロジェクトを推進します。 ★価格戦略チームとは？★ 当社の買取再販事業における価格戦略全般を担う少数精鋭のチームです。 通常の買取再販会社では、営業担当が査定を担当することが多いです。 一方で、当社では価格戦略専門のチームを設置し、より精度の高い価格戦略立案と高い収益性の実現に挑戦しています。 当社の価格戦略領域における企画とオペレーションをリードし、事業成果に直接大きな影響を与える重要なチームです。 ■当社の特長： 「住まいの理想的な選択ができる社会に」をミッションとした、不動産テックのスタートアップです。2018年に設立し、テクノロジーで不動産売買を極限まで効率化した、「iBuyer」という新しいビジネスモデルを展開しています。 ＜すむたす売却＞ AI技術で、約3～6ヶ月かかる物件売却を“最短2日”に短縮した「仲介手数料なし」の不動産売買サービス。2018年10月より提供をスタートし、2023年12月現在は累計査定金額は5,400億円、累計査定件数は25,000件を突破しています。 ＜すむたす直販＞ 売主から物件を直接購入できるため、仲介手数料無料のリノベーションマンション販売サービス。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～422,300円 固定残業手当/月：77,000円～161,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,400円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職給与等を参考にご相談の上決定 ■昇給（半期に一度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート・不動産経験歓迎】インサイドセールス◇働きやすさ◎フレックス制度/AI×不動産売買
      ◎魅力 ・不動産経験を活かしてフルリモートで働ける環境。 ◎働き方 フレックス制・フルリモートを基本とした働き方が可能で、居住地に縛られず活躍できます。お子様の送迎やご家庭の事情に合わせた時間調整もしやすく、服装も自由。チャットツールでの情報共有や会議もオンライン中心のため、物理的な距離に関わらずスムーズにコミュニケーションが取れます。成果にコミットしながらも、柔軟さと自律性を大切にした環境です ■業務概要 同社のインサイドセールスとして、不動産売買を検討する個人のお客様に対し、オンライン中心に提案・フォローを行っていただきます。AI査定を活用した独自サービスを理解し、お客様の「早く・安心して売りたい」「できるだけ高く売りたい」といったニーズを丁寧にヒアリング。電話やZoomでのご案内に加え、マーケティング・フィールドセールスと連携しながら、サービス改善や業務フローの提案にも関わることができます。裁量高く動ける環境で、顧客志向の営業経験を存分に活かせるポジションです ■職務詳細 ・不動産売却検討中の個人顧客への電話 ・顧客の課題・ニーズのヒアリングと最適な売却プランの案内 ・顧客とのコミュニケーションログ整理・インサイト分析 ・マーケ／フィールドセールスと連携した施策立案・改善提案 ・チームでの案件共有会 ■組織体制 インサイドセールスは、マーケティング・フィールドセールス・プロダクトなどと密に連携するチームの一員としてご活躍いただきます。案件は個人の「抱え込み」ではなく、チームでマネジメントするスタイルです。日次の共有会などを通じて相談しやすい環境が整っており、不動産経験を活かしながら、IT・スタートアップの知見も自然と身につきます。 ■企業の特徴／魅力 同社は国内唯一のiBuyerとして、AI査定を用いた不動産売買プラットフォームを展開する不動産テックスタートアップです。ミッションに共感した多様なバックグラウンドのメンバーが集い、フラットでオープンな組織を実現。経営情報も含めて情報は原則オープンで、年齢や社歴に関係なく提案・挑戦が歓迎されます。不動産の経験を活かしながら、業界の常識を変えていくサービスづくりに携われる点が大きな魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,400円～350,685円 固定残業手当/月：92,600円～113,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～464,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職給与等を参考にご相談の上決定 ■昇給：あり（半期に一度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファドライブ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区永田町2-17-3来栖ビル1F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート】プロジェクトマネージャー◆中小企業・自治体向け新規事業開発・人材育成支援／フレックス
      ～30以上の都道府県で活動実績あり／地域に貢献～ ■業務内容： 主に（1）（2）のいずれかの業務をご担当いただきます。 （1）新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。主な顧客としては、都道府県や市町村の産業振興に関わる組織や、地域の中堅・中小企業です。 ＜プロジェクト事例（一部）＞ ・地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム ・起業家育成セミナー、プログラム等の運営 ・地域企業とスタートアップのオープンイノベーション支援 ・大企業と地域事業による事業開発を通じた関係人口創出事業 ・経済メディアのサービスとネットワークを活用した人材育成事業 ・地域の中小企業を対象とした集合型新規事業開発プログラム 上記のようなプロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティングにも幅広く関わっていただきます。 ＜事業活動実績のある都道府県＞ ・30以上の都道府県で活動実績があり、今後も拡大予定です 北海道、岩手県、新潟県、千葉県、東京都、埼玉県、神奈川県、群馬県、長野県、和歌山、愛知県、三重県、岐阜県、和歌山県、大阪府、奈良県、兵庫県、広島県、鳥取県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、長崎県、沖縄県 （2）自社主体のビジネスの検討 それぞれの地域の特性を活かして、事業主体者として新商品やサービスの開発に取り組むことも可能です。例えば、高知県においては旅館の事業承継をして運営をしていたり、地域の職人や世界的な実績のあるアーティストとコラボし、日用雑貨やアウトドア商品、建築資材を開発・販売したりしています。また沖縄県においては、名護市のインキュベーション施設を事業承継し、沖縄県内での起業や新規事業を支援しています。 ご自身のこれまでの経験や得意領域、地域の特性を活かした新たなビジネスに取り組んでいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-3 来栖ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,200,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 516,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｌｇｏａｇｅ

    ITコンサルティング
    東京都文京区湯島3-2-12御茶ノ水天神ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全8件
    • 【リモート可｜CEO直下】生成AI事業部のBizDev_PM／新規AIプロダクト開発・事業推進
      【AIマルチエージェント技術で新規事業推進／自社SaaSプロダクトのPM募集／上流～下流まで一貫してリード／フルリモート・副業OK】 ■募集背景 当社では、AI領域の事業拡大に伴い、複数の新規プロダクトを同時並行で推進しています。 現在は、企画・開発・顧客連携が急速に立ち上がっており、事業全体の中核を担うPM機能がまだ整いきっていない状態です。 これまでエンジニアや経営陣がハンズオンでプロダクトを前に進めてきましたが、 ・プロダクト数の増加 ・0→1と1→10が混在するフェーズ ・顧客要件や営業同行などの幅広い役割の増加 ・経営と開発を繋ぐ意思決定の必要性 といった状況から、PMが担うべき領域が急激に拡大 しています。 そのため、PMとしてプロジェクト推進をになってくださる方を求めています。 ■業務詳細 ・競合分析やプロダクトの優位性検証、戦略立案 ・プロジェクト計画（スコープ定義、WBS、スケジュール策定） ・要件定義・詳細仕様整理、エンジニア／デザイナー／ビジネス部門との調整 ・進捗・課題・リスク・品質管理の推進 ・リリース計画の策定・実行（PoC～本番リリース管理） ・営業・CS・マーケ・経営層など関係部署との連携 ・プロジェクト成果の効果検証、改善提案・プロセス最適化 ■プロダクト概要 当社はDMMチャットブーストCVというサービスを皮切りに一気に拡大フェーズへと向かっており、複数のプロダクトを並行して育てていく“第二創業期”に突入しました。新規事業のため詳細を求人に記載することはできませんが、次の柱となる事業を作るべく、蓄積してきたAIの知見をもとに、複数のAIエージェントが協調して高度な処理を行う「AIマルチエージェント」技術を用いた新規事業開発を推進しています。代表やCTOと共に、企業の柱となる事業を作りませんか？ ■組織構成 CEO・CTO直下の新規事業部で、PjM3名、BizDev2名、AI R&D6名、開発12名、デザイナー1名で構成。 ■業務の魅力 ・上流から下流まで一貫してプロジェクトをリードできる環境 ・経営層やトップエンジニアと直接議論しながら事業を推進 ・大手グループの基盤×スタートアップのスピード感 ・最先端AI活用プロダクトの開発に深く携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-2-12 御茶ノ水天神ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,919,068円～8,878,608円 固定残業手当/月：173,411円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には月45時間相当の固定残業代を含む（※現年収を配慮します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可／DMMグループ】プロジェクトマネージャー（PjM）※生成AIを使用した開発
      【フルリモート可／DMM.comグループ／裁量・自由度◎】 ■募集背景 グループ会社でのPoCを経て、本格的な展開フェーズに移行しています。MVPの開発・検証を完了し、これから本格的なサービス拡大に向けた重要な局面を迎えています。少数精鋭の開発チームからスケーラブルな技術組織へと成長させるため、組織全体をマネジメントし、技術戦略を推進するリーダーが必要です。 ■業務概要： CTO・CEOと共に技術組織を構築・運営していただきます。また、将来的には既存事業の技術組織再編や、グループ全体の技術戦略立案にも携わっていただく可能性があります。新規事業と既存事業の両方を見据えた、長期的な技術組織の設計・構築を担っていただける方を求めています。 ■業務詳細： ・組織マネジメント: 技術組織の設計・構築、チーム間の連携強化 ・採用・育成: エンジニア採用戦略立案・実行、メンバーの成長支援・評価 ・プロジェクトマネジメント: 開発プロセスの最適化、リソース配分、スケジュール管理 ・ビジネス連携: 事業部門との密接な連携、技術的課題の解決支援 ・文化醸成: 自律的な意思決定を促す組織文化の構築、エンジニアの主体性育成 ・外部発信: テックカンファレンス登壇、技術ブログ執筆、オープンソース活動支援 ■現在のチーム体制： ・AI R&D: 3名 ・ソフトウェア開発: 4名 ・デザイン: 1名 ・事業責任者・PdM(CEO): 1名 ・BizDev: 1名 ・CTO: 1名 ■事業内容： ・生成AIを活用したカスタマーサポート支援システムの開発・運営 ・マルチチャネル対応のAIアシスタントシステムの開発・展開 ・カスタマーサポート業務の効率化と品質向上を実現するAIソリューションの提供 ■就業環境： フルフレックス制（コアタイムなし）、フルリモート勤務可能と柔軟に就業頂ける環境を整えています。自由度の高い環境で事業の開発→グロースに取り組みたい方にはお勧めの就業環境です。 ■当社の特徴： 2020年からDMM.comと資本業務提携を締結したことにより、DMM会長の亀山さん直下で新規事業の意思決定を行なっています。安定した資金力と豊富なアセット、そしてスタートアップならではの自由度やスピード感を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-2-12 御茶ノ水天神ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～916,000円 固定残業手当/月：58,300円～91,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 641,300円～1,007,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収を配慮します ※年収には月45時間相当の固定残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社資さん

    居酒屋・バー
    福岡県北九州市小倉南区上葛原2-18-50
    • 設立 1980年
    • 従業員数 3,282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【奈良市】店長候補＼成長企業でスピード昇格可！／7連休・多様なキャリアパス有◇すかいらーくG
      ＼＼TV・メディア露出多数の成長企業！「資さんうどん」／／ ◎成長企業で自己成長したい方、企業を一緒に大きくしたい方歓迎＜多様で明確なキャリアパスあり＞ ◎社員数名＋多人数アルバイトでしっかり休める体制 ◎店長年収513万円～／エリア長　年収736万円～ ◎すかいらーくグループ入り後、出店加速中！ ■数字で分かる『資さん』 ◎昇格スピード：店長へは早い方で入社半年、平均1年で昇格。店長からエリア長へ入社1年半で昇格した実例も複数あります。 ◎出店加速によりポスト増加＝昇格機会が豊富！ ◎休日休暇制度：リフレッシュ休暇（7連休）取得率100％！特別休暇（5連休）取得率100％！ ◎各店舗の平均残業：20～30時間／月 ◎社員複数名＋アルバイト・パート40～100名体制で負担分散！（店舗により変動あり／欠勤などによる代理出勤の日も稀にございます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良柏木店 住所：奈良県奈良市柏木町459 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,124円～290,342円 固定残業手当/月：51,184円～62,936円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,308円～353,278円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収例： ・店長年収513万～ ・エリア長　年収736万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラジェクトリー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門2-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【フルリモート】開発エンジニア◆ドローン自動運航のコア技術「ルート最適化アルゴリズム」開発
      ～CTO直下で自社開発／ドローンの社会実装へ！国が推進する「空の産業革命」の一翼を担うドローンのアルゴリズム開発～ ■業務内容: 「TRJX」のコア技術の1つであるルート最適化のためのアルゴリズム開発をお任せします。 （1）ルート最適化アルゴリズムの研究開発 次のような課題解決をめざしたドローンの運航ルートを探索する高度なアルゴリズムの研究開発 └安全且つ最短の経路の高速な探索 └同地点でリアルタイムに運航する複数のドローンの位置を考慮した探索 └落下など様々なリスクを加味した探索 └地上の移動体や気象などリアルタイムな情報を考慮し予測した探索 （2）ルート最適化システムの開発 └上記アルゴリズムを品質高く動かすための、周辺システムの設計・開発 ※お任せする業務範囲については、これまでの経験や能力に応じて考慮します。 ■ドローンのAI管制プラットフォーム「TRJX」 完全自社開発で、クラウド上の複数のサーバが連携して動作するシステムです。航空管制システム技術をベースに、複数のドローンが衝突せずに飛行できるルートを自動設計し、ドローンを遠隔で制御します。 ■魅力・やりがい： ・近い将来IPOを目指す、急成長中のスタートアップのコアメンバーとして参画し、未来の空の景色を変え、社会に大きな変革をもたらすことが期待される、サービスの開発に携わることができます。 ・スタートアップのため、少数精鋭でメンバー1人ひとりの責任・役割も大きい分、コアメンバーとして自身の意見を発信すること、また様々な意思決定へ関わることも可能です。 ・考慮する要素が多く、非常に複雑なアルゴリズム開発を行うからこそ、仕事に対するやりがいは大いに感じられます。 ■組織メンバー： 当社ではソフトウェア開発と、サーバーシステム構築のメンバーが一体となった開発チームで「TRJX」の自社開発を進めています。開発チームメンバーはCTOを含め7名。業務委託やインターンから、正社員として参画してくれているメンバーがほとんどで、年齢は20代～30代がメイン。各々の得意・不得意、興味にあわせて、領域ごとに役割分担をしてをおまかせしています。 ■支給マシン： Macのご用意を想定しております。 希望に応じて、マシンおよびスペックなどの相談・検討をさせていただきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】PL候補～ドローンAI管制プラットフォームの開発リーダー～
      【CTO直下／ドローンの自動運航のインフラとなる管制サービスのPL／国家プロジェクトなどの開発推進】 ■募集背景： 近年、政府の方針としてドローンの利活用を推進している背景もあり、自治体や民間企業問わず多くの事業者が積極的にドローン市場へ参入しています。その中でも当社は独自のポジションを築いており、直近では国と連携したプロジェクトを推進。事業の成長に伴い、『TRJX』を今後さらにグロースさせるために、PL候補のエンジニアを募集中です。 ■業務内容: プレイングリーダー／マネージャーとして、各自エンジニアメンバーや外注企業等とコミュニケーションを取りながら、社内外における開発進行を円滑にマネジメントいただきます。（ご自身の開発領域は、ネットワーク・サーバーサイド・フロントエンド等領域は問いません。） ■業務詳細： ・「TRJX」開発のプロジェクト管理 ・サービスの企画・要件定義・設計 ・プロジェクトメンバーの進捗管理・調整業務 ・外部開発チームとの連携 ・プロダクト品質改善に関する取り組み ・業務上の問題点の改善 ・政府関係者との折衝　等 ■組織について 当社ではソフトウェア開発と、サーバーシステム構築のメンバーが一体となった開発チームで「TRJX」の自社開発を進めています。開発チームメンバーはCTOを含め7名。業務委託やインターンから、正社員として参画してくれているメンバーがほとんどで、年齢は20代～30代がメイン。男女比率も 6:4ほどで、多様性に飛んだチームとなっています。各々の得意・不得意、興味にあわせて、領域ごとに役割分担をしてをおまかせしています。 ■本ポジションの魅力： ・未知なる可能性を秘めた市場において、先駆者として自分たちが開発したサービスを展開されていくことへのやりがいを感じられます。 ・CTO直下で開発を進めているため、自分の意見を開発に反映しやすく、大きな裁量でプロジェクトマネジメントを回すことが可能です。 ・自らの発想と工夫でいまだ世の中に存在しないプロダクトを創出できます。また弊社は複数の政府系プロジェクトに採択されており、弊社プロダクトは国や自治体の基幹システムとして社会インフラの一つとなっていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ■賃金形態：年俸制（年俸を12分割） ■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラーニンギフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿4-2-18
    • 設立 2018年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 開発エンジニア／年収UP率100％／フルリモ多数／AI領域
      ──★ ラーニンギフトのおすすめポイント ★── 【TOPIC 01】豊富な案件から自由に選択 毎月寄せられる新規案件は27,000～28,000件。 Web・ゲームアプリ・基幹系など 幅広い領域に加え、AI・IoT・ ブロックチェーンといった 先端技術の案件も豊富です。 希望する技術やキャリアに合わせて、 プロジェクトを自由に選べます。 【TOPIC 02】還元率82～95％、プロジェクト手当 業界最高水準の還元率に加えて、 案件の利益に応じてプロジェクト手当を支給。 平均月＋5～6万円、月＋10万円の実績もあります。 【TOPIC 03】場所にも時間にも縛られない ◎フルリモート案件多数 （北海道・九州・沖縄など、全国で活躍中！） ◎年間休日125日 ◎有休消化率82％ ◎残業月10時間未満 【TOPIC 04】長期的なキャリア形成をサポート ◇月1回のキャリア面談 ◇資格取得支援制度（年間3万円） ◇技術書購入費用補助 ◇社内研修・技術交流会を開催 一人ひとりの希望に寄り添いながら、 仕事も働き方もキャリアも長期的に支えます！
      ＜全国募集／希望に合った働き方を実現＞ リモートワーク、または全国各地のプロジェクト先での勤務となります ★フルリモート（完全在宅勤務）案件多数 ★リモート実施率80%以上 ★U・Iターン歓迎（引越し費用負担、または住宅手当あり／規定有） ★勤務地は希望を考慮 ★本人の意向に沿わない、転居を伴う転勤なし ＼全国で積極採用中！／ 勤務地やリモートワークの頻度も、希望を考慮して決定します。 ＜当社主要拠点 ※全国11拠点を展開中＞ ■本社 東京都新宿区西新宿4-2-18 三共西新宿ビル5F ■大阪支社 大阪府大阪市中央区南本町3-4-7 第一住建御堂筋本町ビル8階 ■福岡支社 福岡県福岡市中央区天神2-3-10 天神パインクレスト7F ■札幌支社 北海道札幌市北区北7条西4丁目1番1号 トーカン札幌第一キャステール607 ■名古屋支社 愛知県名古屋市西区名駅2-34-17 セントラル名古屋11F ■仙台支社 宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通6F ※その他、広島、新潟、熊本、浜松、岡山に支社があります ※受動喫煙対策あり
      ★前職給与保証 ★転職者の100%が年収UPを実現 ★業界最高水準の案件還元率82～95％ ★プロジェクト手当、メンター（部下教育）手当など、豊富な手当 ＝＝ 【経験豊富な方】 ■月給35万円～100万円＋賞与年2回＋各種手当 ※月給にはみなし残業代（月30時間分・6万2200円～17万7500円）を含む ※時間超過分は追加支給します 【経験者の方】 ■月給27万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ※月給にはみなし残業代（月30時間分・4万8000円～7万9900円）を含む ※時間超過分は追加支給します 【経験1年未満の方】 ■月給23万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※月給にはみなし残業代（月30時間分・4万900円～6万2200円）を含む ※時間超過分は追加支給します ★これまでの経験・スキルなどを考慮して優遇いたします ★転職者の100％が年収UP（150万円以上UPした社員もいます！） ＝＝ 【年収UP例】 ■年収450万円／業界歴2年（入社後70万円UP） ■年収515万円／業界歴2年（入社後105万円UP） ■年収850万円／業界歴6年（入社後150万円UP）
    • 【第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆フルリモート案件多数◆上流工程に挑戦◆手当充実◆残業10H未満
      ～上流工程に挑戦、キャリアアップも◎／年2回昇給・賞与／豊富な選択肢、毎月約15,000件の新規依頼有り／“プロジェクト手当”があり高難易度のプロジェクトほど高額・収入UP可～ ■業務内容： インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■プロジェクト例・実績： ◇プロダクト内におけるビッグデータインフラ基盤の開発および運用保守（AWS、GCP、CDN） ◇業務支援ツールの設計・開発・運用（Linux + PHP(laravel) + MySQL） ◇アクセス制御管理（Squid、NetSkope、Menloなど）・パブリッククラウドアクセス権限管理（AWS、Azure） ◇クラウド上におけるWeb系アプリのインフラ構築・運用（Linux、APサーバ、Webサーバの知識）等 ■魅力点： 【1】豊富な選択肢 毎月約15400件の新規問い合わせがある当社。多様なプロジェクトがあり、豊富な選択肢から案件を選べます。担当営業がフォローしながら、スキルや希望に応じた案件にアサイン。AIやIoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォームなど今時の案件にも挑戦可能です◎ 【２】上流工程に挑戦、キャリアアップも 「エンジニアが満足できるキャリアを描けるように」と考える当社では、担当プロジェクトを決める権利が“エンジニアに”あります。PM・PLや、要件定義・基本設計など上流工程への挑戦は大歓迎。アサインは面談を実施した後に決定するため、キャリアで自らで決定することが可能。 【3】キャリアアップで収入アップ 担当案件の利益に応じて支給される“プロジェクト手当”があり高難易度のプロジェクトほど還元される金額が高額に。担当営業がフォローし、収入アップを後押しします。案件還元率82％で、月収100万円を超える場合も 【4】キャリアパスサポーター制度 エンジニアが理想のキャリアを実現できるよう、当社では営業と専任キャリアサポーターの2名が常に伴走します。営業は現場でのフォローや案件調整を担当し、サポーターはキャリア相談や学習計画を1on1で支援。役割を分けた二重のサポートにより、日々の悩みから長期的なキャリア形成まで一貫して相談できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国のプロジェクト先 住所：東京都新宿区（本社）、全国のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,300円～364,500円 固定残業手当/月：43,700円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（3月末、9月末） ■賞与：年2回（6月末、12月末） ■モデル給与：みなし残業手当含む ・経験1年未満の方…月給23万円～35万円 ・経験1年以上の方…月給27万円～45万円 ・経験2年以上の方…月給30万円～80万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＰ　ＭＩＬＬＳ

    ITアウトソーシング
    東京都中央区日本橋久松町11-8ＲＥＧＲＡＲＤＮＩＮＧＹＯＣＨＯ、Ｂ1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／面接確約／フルリモート可／年休125日
      ◆あなたの希望とマッチする案件に配属 業務経験や対応スキルをふまえ、今後やりたい領域や挑戦したいことを営業担当がヒアリングします。よく、以前の会社では選ぶことができなかったとお聞きしますが、そういった事は無く、しっかり擦り合わせてから案件を探します。 ◆案件例 ○開発エンジニア　 ・保険、金融システムの新規開発（Java（Struts）） ・マンガアプリの新規開発（Ruby（RoR）） ・アパレル系ECの画面・機能改修（PHP（Laravel）） ・￢医療業界向けWEBサービスのフロント開発（Vue） ・既存ブラウザアプリのリプレース（React+TypeScript） ○インフラエンジニア　 ・省庁向けシステムの更改PJ（Windows Server、VMware） ・自社クラウドサービスの基盤構築/運用（VMwareのESXi、VCSA） ・通信会社向けシステム運用保守（Linux、Shell、Zabbix） ・クラウド環境におけるNWの提案、設計/構築・運用（Cisco、Juniper） ○プロジェクト管理（PM、PMO） ・DWHの業務設計支援 ・保険、会計、金融系システムの刷新PJT ・上記案件のサポート支援（資料作成、スケジュール管理など） ～入社後の流れ～ ① 案件選定のためMTGを実施、担当営業が詳細にヒアリング ② 営業と共に顧客先との顔合わせへ参加 ③ お好きなPJTへ参入 ④ 参入後、毎月近況について営業担当とお話しいただきます
      【在宅併用プロジェクト多数／転勤なし】 一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の案件先、または自宅 ※ご希望や通勤時間を最大限に考慮して決定します ■リモートワークも柔軟に相談OK、現在多くの案件で在宅勤務（リモートワーク）が併用されています。 在宅と出社のハイブリッド： 「週3リモート・週2出社」など、バランスの良い働き方が増えています。 フルリモートの案件もあり： 案件状況やスキルによりますが、完全に自宅で完結するスタイルで活躍しているメンバーもいます。 ※「基本は在宅がいい」「たまには現場で顔を合わせたい」など、あなたの希望に合わせた案件を一緒に探しましょう。 ■「上京して挑戦したい」方を全力応援！ 「東京で働きたいけど、生活が不安…」という方もご安心ください。 移住支援制度： 引越し費用の一部をUP MILLSが支援します。 生活相談もOK： どのエリアが住みやすいか、家賃相場はどのくらいかなど、代表自ら親身に相談に乗ります。 Web面接実施中： 地方にお住まいの方も、まずはオンラインで気軽にお話ししましょう！
      月給30万円以上＋各種手当 ★前職給与保証★年収150万円UPの実績もあり！ ■実務経験をお持ちの方：月給30万円～ ■設計・構築など上流から携わる方：月給35万円～ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には固定残業代（35時間分／5万2,500円～）を含みます ※固定残業代は給与に応じて変動します ※残業の有無に関わらず全額支給し、超過分は別途全額支給します 【モデル年収例】 ・年収380万円 ／ 24歳・入社1年（独学からスタート。月給25万円＋手当） ・年収480万円 ／ 27歳・入社2年（前職から年収80万円UPを実現） ・年収560万円 ／ 30歳・入社3年（現場単価のアップを給与に反映） ・年収700万円 ／ 35歳・リーダー候補（市場価値の高いスキルを武器に活躍） ・年収1,000万円 ／ 40歳・スペシャリスト（高単価案件＋PM/コンサルタント）
    株式会社ＵＰ　ＭＩＬＬＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｃａｒｅｃｏｎ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／前給保証／土日祝休／リモート有／残業ほぼなし
      • NEW
      ＼ POINT.1 ／ 自律的なキャリア形成を支える案件選択制 会社からの一方的なアサインはなく、エンジニア自らがプロジェクトを選択。 エンジニアが納得感を持って現場でバリューを発揮できる環境です！ ＼ POINT.2 ／ 上流工程から最新技術まで、市場価値を最大化するフィールド AI活用等の自走力を尊重する文化があり、常時2000件を超える案件でスキルを磨く機会も豊富。 成果ももちろんダイレクトに評価へ反映されます！ ＼ POINT.3 ／ 変化に対応し、一生モノのキャリアが築ける 営業やメンターも伴走し、学び続ける姿勢を全力で支援。 時代の変化に柔軟に対応しながら、自律的に理想の将来を描くことができます◎ 早期のキャリアアップ実績例： ・入社3年でPM（プロジェクトマネージャー）昇格 ・入社2年で若手エンジニアの教育担当に転身 ＜案件例＞ ◇AI企画・開発：生成AIを活用した業務支援システムの企画・開発 ◇スマホゲームアプリ開発：LLMによる対話や強化学習、データ解析を駆使した体験創出 ◇自社開発：フリーランスエンジニア向け無料案件紹介のECサイト開発、デザイン設計
      関東・北海道・名古屋・大阪・福岡を中心としたプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 【本社】 東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル3階 ＜アクセス＞ JR・私鉄・メトロ各線「渋谷駅」より徒歩3分 ＼ POINT. ／ 当社は全国どこからでも受け入れ可能！ 都心にシェアハウス（社宅）も完備しています◎
      月給35万円～80万円＋各種手当＋賞与年2回 ※エンジニア経験者は前職給与以上を保証 ※上記には20時間分・4万9000円以上のみなし残業代が含まれます（超過分は追加支給）
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    株式会社ＲｅｎＢａｏ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区中崎西2-2-1東梅田八千代ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート／フレックス】オープンポジション※美容業界特化の人材紹介◇年休133日◇残業平均8H
      【既存中心の採用支援～サロン経営に踏み込む／経営者との距離が近く裁量権大◎成果が報酬や評価に反映されやすい／柔軟な働き方が実現可能】 ■概要 将来、起業や経営を目指す方を対象としたオープンポジションです。これまでの経験や強みを踏まえ、最も力を発揮できる役割をご提案します。 ■詳細 マーケティング・営業・事業企画・管理部門（採用／広報）など、幅広いポジションを想定しています。代表や部長陣と日々直接連携し、課題の発見から施策の企画・実行・改善まで一貫して担当。指示を待つのではなく、自ら考え、決め、事業を前へ進めることが求められます。裁量・スピード・影響度・責任の大きい環境で、将来の起業や経営に必要な力を実践的に身につけられます。 ■働き方： 年間休日133日(土日祝休み)、フレックス、フルリモート、と柔軟な働き方が可能です！ ■当社の魅力： ◎サロンにとって採用は売上や店舗展開に直結します。人材が定着・活躍する職場づくりに向けた出店エリアや社内制度の改善等の相談もいただくことがあり、経営目線でのコンサルティングにも携わることができます。 ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,149円～371,916円 固定残業手当/月：76,851円～128,084円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】広報◆フルフレックス◆年休133日◆残業10H程◆美容師転職サービス
      【SNS・YouTube・取材・広報資料制作など幅広く担当／柔軟な働き方可能／残業10H／完全リモートワーク／沖縄～東北まで全国各地で就業／年休133日／フルフレックス】 ■メインミッション： 美容業界専門の人材紹介サービス「ビューティーエンジェル」にて、広報として企画から情報発信まで幅広く携わるポジションです。経験者はもちろん、広報としてステップアップしたい方も歓迎。既存施策の運用ではなく、必要な広報機能を一緒に形にしていく段階のため、アイデアや行動力を活かしながらサービスの魅力を世に届ける役割を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 サービスサイト：https://beautyangel.jp/ ■業務内容： 広報として、企画立案から発信・制作ディレクションまで段階的に担当します。既存メンバーと相談しながら、これまでの知見を活かして戦略にも携わっていただくことができます。 ・必要な広報施策の整理と新規アイデアの提案 ・プレスリリースに関する業務 ・導入済み企業様への取材／広報資料制作 企画／インタビュー／原稿作成・YouTube向け含む動画制作（ディレクション・一部出演）を想定 ※撮影は主に関東圏で月数回実施 ・SNS運用 ◎立ち上げフェーズの為、上記以外の広報活動を行っていただく可能性もございます ■組織構成： ・社長＋メンバー1名 ※その他マーケティングチームとも連携して業務を進めて頂きます ■当社の魅力： ◎想定残業時間も10時間程で完全リモートワークです。オフィスは大阪ですが、沖縄～東北まで、全国各地で就業頂いております。 ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階 リブポート浜松町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,149円～371,916円 固定残業手当/月：76,851円～128,084円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクストレベルホールディングス株式会社

    求人サイト・求人メディア
    【東日本本社】 東京都新宿区西新宿3丁目2-7 KDX新宿ビル11F 【西日本本社】 大阪府大阪市北区芝田1丁目1-10-10 芝田グランドビル12F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 採用コーディネーター／未経験歓迎／初募集／月収６０万円可
      ★★ネクストレベルのPOINT★★ …… “売る仕事”ではなく、 「採用を成功に導く仕組み」をつくる仕事。 企業の「人が足りない」という課題に対して、 ただ求人を出すだけではなく、 “どうすれば人が集まるか”を考え、設計し、実行する。 そんな採用プロデュースを担うのが、 私たちの【採用コーディネーター】です。 ★★業務の流れ★★ …… 【採用コーディネーター／営業領域】 ▽企業へアプローチ ▽採用課題のヒアリング ▽人材×マーケティングの提案（求人広告・サービス） ▽商談・クロージング 企業ごとに異なる「採用の悩み」に対して 最適な手法を提案し、解決へ導きます。 【マーケティング領域】 ▽ターゲット人材の分析 ▽集客戦略の設計 ▽求人原稿の改善・ブラッシュアップ データや反応をもとに “より応募が集まる仕組み”へとアップデートしていきます。 ★★手厚い研修＆サポート体制★★ …… STEP1｜基礎研修（業界・商材知識） STEP2｜OJT研修（先輩と実践） STEP3｜最短3ヶ月で独り立ち 未経験スタートが９０％以上。 だからこそ、ゼロから育てる前提の研修です。 最初は先輩が商談に同席。 フィードバックをもらいながら成長できます。 ━━ 高収入になれるサイクル ━━ ▽需要の高い“人材×マーケ”領域 ▽成約しやすいサービス設計 ▽高還元インセンティブ 「売れる仕組み」があるから、 未経験でも結果が出しやすい。 ＃入社１ヶ月で月収１００万円の実績あり ＃２０代で年収１,０００万円も目指せる ★★完全分業制で仕事に専念★★ …… ・リスト作成 ・事務処理 ・契約後フォロー これらは専任チームが担当。 あなたは、 “提案・戦略設計”に集中できます。 ★★業界高水準のインセンティブ★★ …… インセンティブは初月から毎月支給。 上司同席の商談でもしっかり還元。 頑張りがダイレクトに収入へ反映される環境です。
      ＼急成長により全国で支社展開中！／ 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・名古屋・神戸・新潟・金沢・京都・広島・福岡などで募集中！ ★東京、大阪、名古屋、福岡は急募のため、特に選考優遇します★ ◎勤務地は希望を考慮し、決定します。 ◎本人希望以外での転勤はありません。 ◎マイカー通勤可（新潟支店、金沢支店のみ） ＜アクセス＞ ■東日本本社／「新宿駅」徒歩8分 ■西日本本社／「梅田駅」徒歩5分、「大阪駅」徒歩8分 ■新潟支店／「新潟駅」徒歩8分 ■金沢支店／「上諸江駅」徒歩20分 ■名古屋支店／「名古屋駅」徒歩8分、「国際センター駅」徒歩10分 ■神戸支店／「三宮駅」徒歩5分 ■京都支店／「丹波口駅」徒歩5分 ■広島支店／「広島駅」徒歩7分 ■福岡支店／「博多駅」徒歩10分
      ＼月収６０万円以上可！毎月インセンティブを支給／ 月給30万円～+ダブルインセンティブ（個人+支店達成率に応じて） ※営業手当含む ▼下記固定残業代を含みます ・関東圏：5万8000円～（月36h分）＋固定深夜割増手当3200円（月10h分） ・大阪・京都・兵庫支店：3万9500円～（月26h分）＋深夜割増手当3000円（月10h分） ・その他エリア（新潟、石川・愛知・広島・福岡など）：4万4900円～（月30h分）＋深夜割増手当3000円（月10h分） 成果が稼ぎに直結する環境です！ ★残業超過分は別途全額支給 ★頑張りは昇給・賞与・インセンティブで最大限還元します！ ※経験・能力・適性等を考慮し決定
    • コンサル営業／未経験歓迎／ダブルインセン有／月給６０万円も可
      • NEW
      【1】基礎研修 これまで１００人以上を育ててきた充実研修あり！ まずはビジネスマナーやサービスについて理解しましょう。 先輩がわかりやすくご説明します。 【2】先輩の営業に同行 新規訪問に同行して、実際の提案の流れを学びましょう。 先輩がどんな風に話を進めているのか？ ぜひじっくり聞いて習得を。 質問攻めも大歓迎です！ 【3】提案にチャレンジ ロープレで練習もしながら、少しずつ提案に挑戦！ もちろん先輩がサポートするのでご安心を。 ★あなたのペースで成長を★ ６か月間～１年ほどかけてじっくり仕事に慣れてもらえたらOK。 独り立ちを急かすことはありません！ ＜　仕事の流れ　＞ ▼まずは企業の人材ニーズをヒアリング ▼当社のスキマバイトサービスをご提案 ▼ご契約 ▼必要なときに人材をマッチング ┗「イベントのために助っ人を」「繁忙期だけ増員したい」などニーズはさまざま。 人材探しはプラットフォームが自動的に行なうため「自分で人材を探さないと…」という手間はナシ。 提案だけに集中でき、残業もほとんどありません。 ▼ワーカーがお仕事に対応 ▼継続的にお客様をフォロー ┗お客様と継続的にコンタクトをとり、人材ニーズをヒアリング。 また問い合わせがあれば対応します。 ＼　推しポイント　／ 【1】契約率は驚異の約１００％！ 無料で契約できるサービスのため、未経験でもすぐに成果を出しやすい！ 【2】プライベートも充実♪ 残業は１５h以下、土日休みもあり、 メリハリをもって働くことができます！ 【3】稼ぎも充分 個人の成果だけではなく、支店の目標達成に応じて 個人＋支店の”ダブルインセンティブ”の制度もあり！ 全員の成果をしっかりと還元しています。 【4】未経験から支店長候補に チームの売上目標をメンバー全員で決定。 達成に向けて皆で頑張るスタイルです。 未経験から、チームリーダーや支店長へステップアップも大歓迎！
      ＼急成長により全国で支社展開中！／ 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・名古屋・神戸・新潟・金沢・京都・広島・福岡などで募集中！ ★東京、大阪、名古屋、福岡は急募のため、特に選考優遇します★ ◎勤務地は希望を考慮し、決定します。 ◎本人希望以外での転勤はありません。 ◎マイカー通勤可（新潟支店、金沢支店のみ） ＜アクセス＞ ■東日本本社／「新宿駅」徒歩8分 ■西日本本社／「梅田駅」徒歩5分、「大阪駅」徒歩8分 ■新潟支店／「新潟駅」徒歩8分 ■金沢支店／「上諸江駅」徒歩20分 ■名古屋支店／「名古屋駅」徒歩8分、「国際センター駅」徒歩10分 ■神戸支店／「三宮駅」徒歩5分 ■京都支店／「丹波口駅」徒歩5分 ■広島支店／「広島駅」徒歩7分 ■福岡支店／「博多駅」徒歩10分
      ＼月収６０万円可！毎月インセンティブを支給／ 月給３０万円～+ダブルインセンティブ（個人+支店達成率に応じて） ※営業手当含む ▼下記固定残業代を含みます ・関東圏：5万8000円～（月36h分）＋固定深夜割増手当3200円（月10h分） ・大阪・京都・兵庫支店：3万9500円～（月26h分）＋深夜割増手当3000円（月10h分） ・その他エリア（新潟、石川・愛知・広島・福岡など）：4万4900円～（月30h分）＋深夜割増手当3000円（月10h分） 成果が稼ぎに直結する環境です！ ★残業超過分は別途全額支給 ★頑張りは昇給・賞与・インセンティブで最大限還元します！ ※経験・能力・適性等を考慮し決定
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    株式会社ＴｈｅＮｅｗＧａｔｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー13F（Main Branch）
    • 設立 2018年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • Webデザイナー・動画編集／完全在宅可／未経験歓迎／海外進出
      • NEW
      ＜TheNewGateはココが違う！＞ 自社内開発のオリジナル学習ツール『CyTech』を通じてスキルを習得。 1人1人の理想に合わせてカリキュラムを選択いただき、理想の実現に向けてサポートします! ＜TNGでできること＞ ・Web制作（エンジニア） ・Webデザイナー ・動画編集 （将来的なビジョンとして） ・ゲーム開発 ・VR開発 ・AI活用 ・海外PJ参画 ⇒Web系デザイン（UI/UXデザインも）からフロントエンド、動画編集など、幅広く挑戦可能！ 領域に捉われず、自由自在にスキルを掛け合わせることができます！ ＊ーーーーーーーーーーーー＊ 入社後のステップ step1＞＞ 研修前半ではITの基礎の習得＋ITデビュー後に必須となるコミュニケーション能力をスキルとして習得 step2＞＞ 研修後半で実際にWebアプリ開発や実戦形式のチーム開発に取り組んでいただきます！ さらに、対人スキルもパワーアップ！クライアント対応のスペシャリストへ！ step3＞＞ 晴れてITデビュー！！ 様々なプロジェクトを通して、IT人財としてスキルアップ！ ＋αのスキルで活躍の幅も無限大◎ step4＞＞ 自社内開発や海外のPJも！様々な夢や理想を実現させるフェーズへ！ ＊ーーーーーーーーーーーー＊ アナタが大切にしたいのは何ですか？ 働き方、収入、やりがい、仲間…… 理想をあきらめない！ 全て叶える環境がTheNewGateにはあります！ さらに！！今秋、初の海外拠点をシンガポールに設立！ 国境を越え、遂に日本から世界の常識のデザインが始まります！ ◎研修期間は10カ月！ 期間中は個人面談で悩みや課題の解決をしっかりサポート。 チャット機能で自社専属コーチにいつでも相談でき、1on1 Lessonで不明点も解消できます。 24時間・365日利用できるオンラインメインの学習で、自分のペースで知識やスキルを習得可能！
      【フルリモート可／転勤なし／希望を考慮】 日本47都道府県、どこでも就業可能！ （東京支社、群馬本社、北海道支社、宮城支社、茨城支社、愛知支社、大阪支社、福岡支社、新潟支社、広島支社、静岡支店、沖縄支店、千葉支店、神奈川支店、熊本支店、石川支店、滋賀支店、岡山支店または各拠点近郊のプロジェクト先） ★リモートワーク実施中（プロジェクトによる） ※一部フルリモートあり ★Ｕ＆Ｉターン歓迎 ★転居を伴う転勤なし ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙または分煙（プロジェクトによる） ★駐車場あり・マイカー通勤OK（プロジェクトによる）
      月給30万円～70万円(固定残業代含む)+スキル賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）4万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験者の方は優遇します！★ 月給35万円～(固定残業代含む)＋スキル賞与 ※想定年収：500万円以上～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）4万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※実務経験1年以上 ※経験・スキルを考慮の上決定します ＜研修期間中＞ 月給200,000円～213,079円 ※上記には固定残業代0～8.25ｈ、一律（定額）0～11,202円含む ※いずれも固定残業代を超えた場合、超過分を追加支給 ※選択したコースにより変動あり
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    株式会社カナリー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー27F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全26件
    • モバイルアプリエンジニア◆フルリモート可／フレックス／不動産テック／toC・toB自社サービス
      ■概要 toC 不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のモバイルアプリエンジニアとしてサービスの開発に携わっていただきます。 UI/UXの設計・実装・運用に加え、その上流としてのユーザー分析や、解決すべき課題とそのためのアクションなどを考える部分などもお任せしたいです。 ※配属先については、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ最終的に決定させていただきます。 ■業務詳細 ・ユーザー向けのモバイルアプリの開発 ・サービスの運用 ■環境 ◇モバイルアプリ ・Expoのライブラリを取り入れたReact Nativeによる開発 ・TypeScriptを用いた型のIntegrityを整備 ・状態管理はRedux Toolkitを使用 ・APIはgRPC-Webで構築 ・E2Eテストを整備中 ◇Webフロントエンド ・TypeScript / React / Next.jsによるCSR, SSR開発 ・TanStack Query / SWRを用いたデータフェッチ ・アプリケーションはDockerコンテナ化してGKEへデプロイ ・APIはgRPCで構築 ・dependabotによるライブラリアップデート環境を整備 ・GoogleAnalytics, Search Consoleを用いたSEO対策 ・その他, GitHub Actions, ESLint, Redux, ChakraUI, Sentryなどを使用 ◇バックエンド ・Go言語 / Cloud Spanner / Elasticsearchなどを使用 ・API仕様の明確化、 インターフェースの型保証などを目的にgRPCを早期から採用 ◇インフラ ・クラウドサービスはGCPを利用 ・Webサーバや各種のJobは、ほぼ全てGoogle Kubernetes Engine上にて動作 ・Terraformによるインフラのコード管理 ・その他、GitHub Actions、PipeCD、Datadogなどを使用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27F 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：513,000円～765,600円 固定残業手当/月：157,000円～234,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【VPoP/CPO候補】シニアPdM◆フルリモート可／不動産テック／toC・toB自社サービス
      ■概要 toC 不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のプロダクトマネージャーを束ねるシニアプロダクトマネージャーとして、全体を俯瞰しつつCEOやBizDev・CTO / VPoE、各プロダクトのプロダクトマネージャーといったステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら戦略的な事業開発・プロダクト開発や今後のスケールを見据えたプロダクトマネジメント組織づくりを推進していただきます。 将来的にはVPoPやCPO候補といった、会社の成長を牽引する存在としてのご活躍を期待します。 ■業務詳細 ・市場や競合動向の分析に基づく、プロダクト全体としての戦略の立案・実行 ・BtoB / BtoC各プロダクトのプロダクトビジョンやロードマップの策定のリード ・組織拡大に伴うプロダクトチームのマネジメントと育成 ・データに基づいたユーザー課題の分析と、解決策としてのプロダクト改善 ・各部門（エンジニア、デザイン、営業、マーケティング）と連携し、プロダクト開発を推進 ※入社後は現場のイメージを掴んでいただくため、toCもしくはtoBどちらかのプロダクトに軸足を置いて業務を遂行していただき、その後横断的にプロダクトに携わっていただく想定です。 ■事業戦略 賃貸領域の物件情報の最上流である賃貸管理領域に対しても、BtoB SaaSを新規プロダクトとして開発しています。賃貸管理領域に深く入り込むことで、物件情報がエンドユーザーに届く際の「タイムラグや抜け落ち」を解消し、リアルタイムで正確な情報提供を実現することで、消費者への提供価値を本質的に進化させる「マスター物件DB構想」の実現を目指しています。 さらにVertical SaaSの次の潮流とされる「労働のソフトウェア化(Vertical AI)」へのシフトを見越しており、今後加速度的に高度化するAIと「マスター物件DB」を有機的に連携させ、AIエージェントによる業務代行や、不動産に連続するFintech・新生活サービス・業務BPOなどの周辺領域へと事業を複合的に拡大していく「AIデータプラットフォーム」の構築を目標としています。 また、社内においても、GeminiやDifyなどの生成AIツールを積極的に導入・推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27F 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,008万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：643,100円～957,000円 固定残業手当/月：196,900円～293,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 840,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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