7ページ｜勤務地【島根県】の求人募集がある企業一覧

株式会社シロ

化粧品メーカー

東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー8F

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設立 1989年
従業員数 639名
平均年齢 -

求人情報全39件

【全国】『SHIRO』オンライン会社説明会（ビューティーアドバイザー）

-オンライン会社説明会・開催- ・応募する前にSHIROについて聞いてみたい・働くイメージを具体的に描いてみたい・どのような環境なのか知りたい働く場所としてのSHIROを知っていただく機会となりますので、お気軽にご参加ください。 ■詳細コスメ業界未経験の方やSHIROをこれまで知らなかった方でも理解を深めて頂けるよう、会社説明会を開催致します。 ■開催日: ＜11月＞ 24日（月・祝）説明会　10:00～11:00 面接　11:10 頃開始 25日（火）説明会　13:00～14:00 面接　14:10 頃開始 11日（土）・21日（火）・30日（木）説明会　10:00～11:00 1次面接 11:10 頃開始 2次面接 11:40 頃開始＜12月＞ 4日（木）9日（火）13日（土）説明会10:00～11:00 面接11:10 頃開始 16日（火）説明会13:00～14:00 面接14:10 頃開始 23日（火）説明会12:00～13:00 面接13:10 頃開始 ■開催方法オンライン（Zoom） ■参加方法（1）本求人へエントリー（2）エントリーいただいた方向けに、詳細のご案内（URLなど）をお送りします。 ■説明会内容・ブランドSHIROを知る…製品づくりへのこだわり、会社の歴史などSHIROのこれまでの歩みをお伝えします。・働く会社としてのシロを知る…店舗の様子やスタッフの一日の流れをお伝えします。 ■キャリアアップのイメージ【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。【SHIROのブランドを代表するスペシャリストとしてお客様満足度の向上に貢献する】ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各店舗住所：各店舗※希望とお住まいエリアにより決定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 276万円～400万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（6月・12月）※年間0～3ヶ月（個人パフォーマンスによる）◇昇給年1回（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～307,692円＜月給＞ 213,000円～307,692円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時短勤務社員制度の適用をご希望の方は、面接時にご相談ください（月の就業時間によって勤務時間・給与は異なります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムネス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

広島県広島市南区東雲本町1-2-27

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設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 42.6歳

求人情報全2件

【フルリモート】ソリューションエンジニア◆「医療」×「IT」で日本の社会課題に貢献◆SaaS成長企業

◎医療技術とITを融合させ、様々な医療支援サービスを展開するベンチャー企業！ ◎「医療データを安全・迅速に共有し、医療の質と効率を高める」というミッションを実現！ ■当社のサービス「LOOKREC」について LOOKREC（ルックレック）は、クラウド型医療情報管理共有システムです。従来のPACS（画像保存通信システム）を超え、医療画像の保管・閲覧・共有・レポート作成をクラウド上で実現するプラットフォームです。低コスト・高セキュリティ・高機能で、地域医療連携や働き方改革を支援するツールとして注目されており、医療DX推進に寄与しています。 ■業務概要医療機関を始めとする各種施設および公的機関、ならびに民間企業等に対してシステム導入のサポート及び導入後の安定稼働に向けたサポートをお任せいたします。 ●具体的には… システムの導入に向け現場へ赴き、顧客へ要望のヒアリングを行います。その後、システム実現に向けた顧客のネットワーク環境の調査や技術的提案を行います。導入後はデモを実施し、顧客情報（システム機能等）の資料作成を行います。カスタマーサポート部門へつなぎます。導入直後は安定稼働に向けたサポートもお願いいただきます。 ■働き方・フルリモートですが、顧客先へ出向くため出張が発生いたします。 ※頻度：月の半分程度／エリア：全国・年間休日：125日・残業：30～40時間程度 ■組織構成：ソリューションエンジニア部：４名 ■当社の強み ◎医師主導のサービス開発創業者が放射線科医であり、医療現場の課題を熟知したプロダクト設計することが実現できています。社内にユーザーであるドクターがいるため「現役医師＋ITエンジニア」が共同開発し、ユーザー視点の使いやすさを追求する体制が整っております。従来利用されてきたオンプレミス型とは違いフルクラウド型のサービスであり、技術的に最新のものを対応しています。 ◎医療DXの先駆者としてのブランド力国際医用画像総合展（ITEM）やGoogle Cloud Nextに毎年出展しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都港区海岸1‐7‐1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー8F ビジネスエアポート竹芝受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：広島県広島市南区東雲本町1-2-27 勤務地最寄駅：広電バス線／段原一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：107,663円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 690,996円～950,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定しますので上下する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】カスタマーサポート◆「医療」×「IT」で日本の社会課題に貢献◆最新技術に対応！

◎医療技術とITを融合させ、様々な医療支援サービスを展開するベンチャー企業！ ◎「医療データを安全・迅速に共有し、医療の質と効率を高める」というミッションを実現！ ◎フルリモートで全国どこからでもチャレンジできる！ ■当社のサービス「LOOKREC」について LOOKREC（ルックレック）は、クラウド型医療情報管理共有システムです。従来のPACS（画像保存通信システム）を超え、医療画像の保管・閲覧・共有・レポート作成をクラウド上で実現するプラットフォームです。低コスト・高セキュリティ・高機能で、地域医療連携や働き方改革を支援するツールとして注目されており、医療DX推進に寄与しています。 ■業務概要国内医療機関向けクラウドサービス導入後サポートをお任せいたします。ソリューションエンジニア部門が導入に向けて作成した資料を基に顧客からの問合せへの対応や問合せをまとめ社内のエンジニアチームへのフィードバックを行う業務となります。 ●具体的には… 【顧客向け】・顧客からのメール/電話対応・資料から問合せに対する回答・トラブル時の技術的調査・設定変更の依頼対応等【社内向け】・社内エンジニア部門に向けての製品フィードバック、改善提案等 ■働き方・フルリモート・年間休日：125日　※月1回～2回　土曜日出勤あり・残業：20時間以内　※19時には業務が終了します。 ■組織構成：カスタマーサポート部：4名（全国からリモート勤務しております） ■当社の強み ◎医師主導のサービス開発創業者が放射線科医であり、医療現場の課題を熟知したプロダクト設計することが実現できています。社内にユーザーであるドクターがいるため「現役医師＋ITエンジニア」が共同開発し、ユーザー視点の使いやすさを追求する体制が整っております。従来利用されてきたオンプレミス型とは違いフルクラウド型のサービスであり、技術的に最新のものを対応しています。 ◎医療DXの先駆者としてのブランド力国際医用画像総合展（ITEM）やGoogle Cloud Nextに毎年出展しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都港区海岸1‐7‐1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー8F ビジネスエアポート竹芝受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：広島県広島市南区東雲本町1-2-27 勤務地最寄駅：広電バス線／段原一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：107,663円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 524,329円～733,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定しますので上下する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三陽

サブコン

広島県広島市中区西平塚町8-12

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設立 1973年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根／未経験歓迎！】島根原発内の現場管理 ※教育体制◎／資格の受験費用全額会社負担／寮社宅有

～未経験活躍中！／大手企業と共同業務のため教育体制に魅力◎／資格取得支援制度有／出張無し／社宅有／マイカー通勤可～ ■業務内容：総合建設業、海運事業を中心に「人の暮らしを支える事業」を展開する当社にて、島根原発内の修繕・補修工事等の現場管理をお任せします。 ■詳細：工事におけるスケジュール等を管理し、協力会社への指示管理等の業務をお願いします。・工事スケジュールの進捗管理・安全管理や品質管理・各種書類作成など ■組織構成：本ポジションは2名体制での就業を想定しています。大手企業様との共同で業務をおこなっているため未経験のかたでも安心して就業可能です！社内研修や資格取得支援もおこなっているため、資格を取得しながら技術を磨くことができます。　 ■働き方： ◎屋内業務・出張無し：島根原発内の修繕・補修工事がメインとなりますので、屋内業務となります。 ◎特別休暇制度あり：月のお休みは6日ですが、年末年始には10日間程度のお休みがある他、特別休暇も年間10日間ほど付与されます！（年間休日105日） ◎シニアになっても働ける：65歳以降も正社員として働くことができます。また、50～70歳でも働いている社員の方が複数おり、現役で活躍されています。 ◎資格取得支援：講習の負担や受験費用を全額会社負担としており、社員のステップアップをサポートしています。 ◎直行直帰可能：業務の状況によっては直行直帰も可能です。 ◎保護猫と働く（本社）：本社オフィスには、5匹の保護猫たちが暮らしています。デスクワークの合間に猫たちと触れ合える癒やしの空間は、社員同士の自然な交流も生み出しています。猫好きの社長の思いから始まった取り組みですが、今では社員も自宅で保護猫活動を行うなど、温かな輪が広がっています。 ■当社について： 1973年創業、中国電力のダムに堆積する砂を採取し販売するところから始まりました。現在では多岐にわたり工種を広げ、船舶貸渡業、土木建築、港湾工事は元より、解体工事をはじめ、卵形消化タンク外装板の特許を取得、また当社施工の建築物が各賞を受賞し建築書物に取り上げられております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市中区西平塚町8番12号シャトレ三陽ビル202号勤務地最寄駅：広島電鉄線／昭和町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞島根原発内住所：島根県松江市鹿島町片句654番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～351,000円その他固定手当/月：30,000円～35,000円固定残業手当/月：50,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績150,000円～300,000円） ■昇給：年1回（過去実績1月あたり2,500円～20,000円） ■固定残業手当は家族手当の有無で変動家族手当有：30時間分50,000円～79,000円家族手当無：30時間分55,000円～85,000円 ※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一ビルサービス

不動産管理

広島県広島市中区大手町5-3-12新明治橋マンション2F

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設立 1963年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全25件

【島根】◆道の駅のエリアMGR＜50代歓迎＞◆『はまだお魚市場』◆施設の運営・売上管理◆転勤無

～広島県を中心にまちづくり・地域貢献に携わる事業を展開／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：島根西地区（はまだお魚市場等）の運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細：道の駅等観光系商業施設の運営（島根西地区エリアマネージャー） ◇官公庁の対応業務 ◇施設運営及び売上、収支管理 ◇テナント管理 ◇施設維持管理 ◇商品開発及び販促分析 ■働く環境：【「ワークライフバランスの実現」を目指しています】・半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています・年2回の連休取得を推奨しています・年次有給休暇の計画消化を推奨しています ■企業風土：当社の強みはお客様および時代のニーズを的確につかみ、失敗を恐れずニーズに応えていく挑戦心と柔軟性です。「できあがった会社より、進化し続ける会社で働きたい」という意欲ある方との出会いに期待しています。 ■第一ビルサービスの特徴：当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している「みどりグループ」の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上。不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業16社の強み”×“創業59年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。 ■「みどりグループ」とは：「みどりグループ」はグループ企業23社、2団体の25の組織で構成されており、60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、不動産事業を中心に中四国・九州エリアを中心として、地域に根差した幅広い事業を展開しております。近年では、介護・保育・給食といった生活支援事業に加え、商業施設・宿泊施設の再生・運営など、地域資源の活用を通じた地方創生にも力を注いでおります。2019 年には島根県江津市より譲渡を受けた温泉リゾート「KAZENOKUNI」の再生を実施。2022 年からは「道の駅西条のん太の酒蔵」（東広島市）の指定管理運営を担い、地域とともに成長する新たなモデルづくりに挑戦しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞はまだお魚市場住所：島根県浜田市原井町3050-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 474万円～544万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回（基本給の2ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エネコム

通信キャリア・ISP・データセンター

広島県広島市中区大手町2-11-10NHK広島放送センタービル

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設立 1985年
従業員数 1,032名
平均年齢 41.6歳

求人情報全7件

【島根県松江市】システムエンジニア【情報系技術職】◇中国電力グループ
- 締切間近
◇メガエッグでおなじみの情報通信事業会社のシステムエンジニア（情報系技術職）として、中国電力およびグループ企業のシステム開発・基盤構築・保守業務・情報セキュリティに関する業務を担当頂きます◇ ■主な業務内容：・発電所（中国電力）の設備・保修管理に関するシステムの機能拡充・維持管理・発電所の設備・保修に関するシステムの基盤構築・維持管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織風土・特徴（社員を大切に育てる／成長をバックアップする組織体制）：社員の成長をバックアップすることができるよう、教育制度や資格取得支援などが充実しています。一人ひとりが目標に向かい着実にステップアップ出来るように会社として環境を整えています。また、年齢に関係なく、若いうちから責任ある仕事を任されるので、早くからやりがいを感じることができることも特徴です。 ■当社について：「通信」と「情報」の2つの事業を柱に、トータルソリューションを提供する中国電力グループの会社です。確かな情報通信技術を通じて中国地域の社会基盤を支えると共に、人々の生活やビジネスを豊かにするコミュニケーションづくりに貢献しています。情報事業では、主に中国電力および中国電力グループ会社向けのシステム開発から運用保守まで一貫して手がけており、中国電力グループ内の情報処理システム化・高度化の中心的役割として、電気事業という公益事業を支えています。通信関係の事業では、光インターネット接続サービス「メガ・エッグ」を始め、法人向け通信回線サービスや通信事業者向け光回線提供等、中国地方で幅広く通信サービスや通信インフラ提供を行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞島根営業所住所：島根県松江市鹿島町片句654番地1 中国電力島根原子力発電所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～350,000円＜月給＞ 222,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮し当社規程で算定 ■昇給年1回■賞与年2回（6月・12月）※昇給・賞与共に昨年度実績 ■年収例 30歳年収530万円程度 40歳年収680万円程度※通勤手当を除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイツ中国

人材派遣

広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル

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設立 1989年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

人材営業またはコーディネーター／土日祝休み／年125日以上休

最適な人材を探している「企業」と、理想の仕事を探している「スタッフ」をむすぶ仕事です。入社後は、希望と適性により「法人営業」または「人材コーディネーター」として配属します。【法人営業】 ☆人材不足に悩む企業への提案を担当￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣新規や既存の企業に対し、人材に関する課題をヒアリング　▼ 最適なスタッフを、コーディネーターと連携して人選　▼ スタッフ・企業へ詳細の説明やご提案 ※その他、契約手続きや就業中のスタッフ・企業へのフォローも行います。【人材コーディネーター】 ☆企業と求職者のマッチングを支援￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣企業の求める条件に合うスタッフを人選　▼ 対象となるスタッフにお電話や来社いただき求人をご紹介。仕事内容から待遇まで丁寧に説明し、不安な点にも寄り添います。　▼ ご契約・フォロー＼POINT／【◆】地元企業さまとのつながりが大きな強み！メイツ中国はもともと、中国新聞社や中国電力など地域の大手優良企業から立ち上がった会社。会社の名前が広く知られているほか、中国エリアの企業さまとの結びつきが非常に強く、新しい顧客のご紹介も多くあります。【◆】未経験の方も安心！入社後は約2週間の座学研修を実施。その後は、OJTのもと実務を覚えていただきながら、チームで協力し合って仕事を進めていきます。社員の工夫や話し方などを吸収していけるほか、困難な状況でもチームで解決をする体制です。【◆】「人に向き合う力」が磨けます！モノを売る営業と異なり、目の前のスタッフ一人ひとりに向き合い、本音を引き出していく力が身についていきます。その他、傾聴力や言語化力、雇用に関する知識など、仕事はもちろん人生において役立つスキルを磨ける仕事です。

【広島・岡山・山口・島根 ★全国転勤なし】※希望の勤務地を最大限考慮します　 ■広島本社〒730-0021 広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル ■福山支店〒720-0065 広島県福山市東桜町12-5 中国新聞備後本社ビル5F ■岡山支店〒700-0904 岡山県岡山市北区柳町2-1-1 山陽新聞社本社ビル ■山陰支店〒690-0007 島根県松江市御手船場町553-6 松江駅前エストビル6F ■山口支店〒753-0074 山口県山口市中央2-4-5 山口中企ビル4 ※オフィス内禁煙（ビル内に喫煙ルームあり）

月給23万円～30万円+諸手当＋賞与年2回 ※これまでの経験やスキルを考慮した上、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合は、別途残業代を支給します。【◆】個人の取り組みをしっかりと評価しています数字だけでなく、企業さま・スタッフへの向き合い方や組織貢献など、さまざまな面を評価し昇給・昇格に反映しています。また、毎月の目標数字についても個人＋チーム制で達成を目指します。周りの同僚や先輩とフォローをし合い“全員で達成を目指す”ため、一人でプレッシャーを抱えることもありません。

中電技術コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

広島県広島市南区出汐2-3-30

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設立 1965年
従業員数 436名
平均年齢 45.4歳

求人情報全21件

【松江】河川等の調査・計画・設計・維持管理 ※中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実◎

◇中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実◎／I/Uターン歓迎！◇ 土木・建築等の建設コンサルタントを行う当社にて、下記業務を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務河川・ダム・砂防・水力発電施設の調査・計画・設計・維持管理業務・河川分野…河川事業に関する治水、利水計画及び河川整備計画、総合土砂管理計画、画像解析による流量観測・砂防分野…砂防事業に関する調査、計画、設計、維持管理、土砂災害予測に関する検討（土砂災害警戒情報検討、土砂災害発生危険度評価）、レーザー計測、解析 ◇担当エリアは基本的に島根・鳥取県内となります。 ■組織構成：現在10名程のメンバーが活躍しています。 ■当社技術の特徴：全社横断的な技術開発への取組みをしています。・自然災害への対応：調査技術力～防災・減災関連解析の強化 ∟「スマート調査」モバイル端末や高精度衛星測位技術等を活用し、自然災害発生後の緊急調査や社会インフラの点検・維持管理等を迅速かつ安全に実施するためのシステムです。・i-Constructionへの対応：3次元計測～3次元設計（BIM/CIM） ■当社の特徴：当社は、土木、建築、電気・通信、情報および各種調査部門を擁する総合建設コンサルタントとして、環境・エネルギー、維持・管理、防災、生活環境、情報通信、医療・介護・福祉など、今日的な社会の変化にも対応したさまざまな分野で、地域社会の方々のニーズと信頼に応えるべく、成長してきました。当社は、これまで蓄積してきた多様な技術と人材を活かし、変化する社会ニーズに対応した技術開発や人材育成を進め、高度な専門技術と技術シナジーで最適技術を提供する総合建設コンサルタントとして、引き続き地域社会の発展に貢献していきたいと考えています。CECビジョン2025技術を磨き、技術を競い、技術で選ばれる「技術創造企業」を実現し、これからも当社は、確かな品質と優れた技術を提供するプロフェッショナル集団として、創造と挑戦の企業活動を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島根支社住所：島根県松江市東津田町長通392番地8 勤務地最寄駅：JR山陽本線／松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　年１回（7月） ■賞与：あり　年２回（6月、12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松江】道路・トンネル・橋梁設計・維持管理 ※中国電力グループ／年休124日／I/Uターン歓迎

◇中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実◎／I/Uターン歓迎◇ 土木・建築等の建設コンサルタントを行う当社にて、下記業務を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務・道路・トンネル・橋梁の設計・維持管理・点検 ◇担当エリアは基本的に島根・鳥取となります。 ■組織構成：現在10名程のメンバーが活躍中です。 ■当社技術の特徴：全社横断的な技術開発への取組みをしています。・自然災害への対応：調査技術力～防災・減災関連解析の強化 ∟「スマート調査」モバイル端末や高精度衛星測位技術等を活用し、自然災害発生後の緊急調査や社会インフラの点検・維持管理等を迅速かつ安全に実施するためのシステムです。・i-Constructionへの対応：3次元計測～3次元設計（BIM/CIM） ■当社の特徴：当社は、土木、建築、電気・通信、情報および各種調査部門を擁する総合建設コンサルタントとして、環境・エネルギー、維持・管理、防災、生活環境、情報通信、医療・介護・福祉など、今日的な社会の変化にも対応したさまざまな分野で、地域社会の方々のニーズと信頼に応えるべく、成長してきました。当社は、これまで蓄積してきた多様な技術と人材を活かし、変化する社会ニーズに対応した技術開発や人材育成を進め、高度な専門技術と技術シナジーで最適技術を提供する総合建設コンサルタントとして、引き続き地域社会の発展に貢献していきたいと考えています。CECビジョン2025技術を磨き、技術を競い、技術で選ばれる「技術創造企業」を実現し、これからも当社は、確かな品質と優れた技術を提供するプロフェッショナル集団として、創造と挑戦の企業活動を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島根支社住所：島根県松江市東津田町長通392番地8 勤務地最寄駅：JR山陽本線／松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　年１回（7月） ■賞与：あり　年２回（6月、12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーイーシー

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

広島県広島市南区段原日出1-7-14

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設立 1987年
従業員数 300名
平均年齢 32.1歳

求人情報全45件

【松江／未経験歓迎】原子力発電所の検査・指導業務◆年休125日／お仕事はチーム制で安心◆

◎未経験入社多数在籍／オフィス勤務／デスクワーク／社会貢献性が高い ◎ライフワークバランス・福利厚生・教育制度充実で長期就業しやすい！＊＊「目に見えない安全」を守るお仕事＊＊「発電所の安全が守られなかったら？」「放射線の測定ができなくなったら？」この仕事は、事故を未然に防ぎ、“当たり前”を守るためにあります。社会に大きく貢献できるポジションです。 ■業務の特徴：原子力発電所内で検査や指導監督を担当し、安全かつ規定通りに行われているかを確認します。仕事は主に以下2つに分類されており、その方の適性を見ながら、お任せする業務を決めていきます。2030年頃に建設完了予定。その後は、全国の別の発電所内での勤務となります。（1）検査業務配管や機器が仕様通りに設置取付けされているか、稼働した際の性能を十分に発揮できるかといった様々な検査を行います。（2）指導員業務機器やバルブなどが仕様通りに点検・試験されているかを管理し、ユーザー様と結果について協議するポジションです。様々な知識経験を有する事ができます。 ■入社後の流れ入社後1~2週間は広島本社(広島県)にて総務部教育（労働安全法など弊社で働くに上での基本的な研修）や営業所ごとの教育（業界理解、職種理解）を行い、現場OJTとして勤務先で働いている弊社社員と業務に入っていただきます。完全未経験でご入社されている方がほとんどで、前職が飲食店や家電量販店での携帯販売など全くの別業界の方もいらっしゃいます。1人前になるまでに、早くて1年半、長い方で4，5年ほどかかる前提でご入社していただきますので、未経験の方でも安心して就業できる環境です。 ■勤務地に関して： 2030年頃までは島根で従事いただきますが、その後は、全国の別の発電所内での勤務となります。 ■通勤について：社有車に数人で乗り合わせての通勤か、マイカーで関係者向け駐車場まで通い、その後バスで現場まで向かう方法のどちらかとなります。 ■同社の特徴：経済活動や日常生活を支える基盤として社会インフラがあり、その中の電気・ガスや上下水道、空港、消防、そしてインフラに準ずる石油化学プラントや鉄道があります。それを構成する設備や機器・システムを構築し、保守・運用するのがケーイーシーの仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国電力／島根原子力発電所住所：島根県松江市鹿島町片句654-1 勤務地最寄駅：一畑バス線／松江市役所鹿島支所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,500円～307,000円＜月給＞ 190,500円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は職制手当が含まれます。これまでの経験に応じて年収は決定いたします ■昇給：年1回（7月）※1～3％ ■賞与：年2回（3～6ヶ月）＜初任給＞※参考大卒　：215,300円修士卒：217,800円専門卒：190,500円(専門学校卒2年制の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根／松江】原子力発電所の工事管理業務◆第二新卒歓迎／年休125日／お仕事はチーム制で安心◆

◆原子力発電所における管理・監督業務をお任せ致します／完全週休2日制土日祝休み／未経験からでも安心の体制／家族手当・住宅手当充実◆ ＼おすすめポイント／・年休125日・安定した大手顧客基盤・チーム制での仕事で未経験からでも安心して挑戦できる・UIターン歓迎！家族手当、住宅手当も充実◎ ■業務の特徴：原子力の定期検査における指導および監督を担当し、安全かつ規定通りに行われているかを確認します。仕事は主に以下3つに分類されており、その方の適性を見ながら、お任せする業務を決めていきます。（1）機械・電気関連の監督業務実際に作業を行うのは地元の施工会社の社員です。このポジションは、その従業員を管理監督し、業者間調整を図ることが役割です。（2）放射線量の測定、管理業務発電所内で働く人たちの安全守るため、法令上浴びても問題ない放射線量におさめられているかを管理する仕事です。（3）安全管理業務従業員がけがをしない・させないために、安全に考慮した環境が整備しているかを確認する役割です。発電所内を1日5km~10kmほど歩きながら、確認・点検作業を行います。 ■組織構成：松江の事務所には5名の社員が在籍しています。全員男性で、20代前半～60代後半まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■研修・未経験入社実績：家電量販店の販売職など、まったくの異業種・異業界から入社し活躍している社員もいます。入社後1週間ほどは株式会社ケーイーシーの入社後研修を実施し、その後は現場OJTで丁寧に業務を教えていきますので未経験の方でも安心して就業できる環境です。 1人前になるまでに、早くて1年半、長い方で4，5年ほどかかります。 ■通勤について：社有車に数人で乗り合わせての通勤か、マイカーで関係者向け駐車場まで通い、その後バスで現場まで向かう方法のどちらかとなります。 ■同社の特徴：経済活動や日常生活を支える基盤として社会インフラがあり、その中の電気・ガスや上下水道、空港、消防、そしてインフラに準ずる石油化学プラントや鉄道があります。それを構成する設備や機器・システムを構築し、保守・運用するのがケーイーシーの仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KEC島根事業所住所：島根県松江市鹿島町片句654-1 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／朝日ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,500円～307,000円＜月給＞ 190,500円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は職制手当が含まれます。これまでの経験に応じて年収は決定いたします ■昇給：年1回（7月）※1～3％ ■賞与：年2回（3～6ヶ月）＜初任給＞※参考大卒　：215,300円修士卒：217,800円専門卒：190,500円(専門学校卒2年制の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イズミテクノ

設備管理・メンテナンス

広島県広島市西区商工センター2-3-1

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設立 1991年
従業員数 257名
平均年齢 38.0歳

求人情報全16件

【島根／出雲】店舗施工管理※経験者歓迎※◆ゆめタウンを運営するイズミグループ／残業月平均15h

～大手グループの安定基盤で長期就業が叶う／自社グループ・ゆめタウン・ゆめマートの既存店の修繕工事業務がメイン／働きやすい環境◎残業月15時間・年間休日117日／同事業部の9割が中途入社～イズミグループの一員として、ゆめタウンの施設管理や工事業務を行なっている会社です。ショッピングセンターに関わる修繕工事業務をお任せいたします。＼求人の魅力ポイント／ ◎大手Gの安定基盤同社はゆめタウン・ゆめマートを保有するイズミのグループ会社で、堅固な事業基盤があり長期就業可能な将来性が魅力です。 ◎地域貢献地元地域のお客様の生活を支えているゆめタウンなどの修繕業務は、専門技術を磨きながら社会に貢献するやりがいを実感できます。 ◎働きやすさ中途入社の社員が多数活躍しており、社内では上司部下関係なく「さん」付けで呼び合うなど、風通しも良い職場です。 ■業務内容：・新規店舗・既存店リニューアル時の工事業務（見積作成、関係会社との折衝・スケジュール調整業務、立ち会い）・施主との打ち合わせ、設計・積算・提案・協力業者手配、工事立ち会い　・完成、引き渡し・請求処　・店舗保守管理業務（一部あり）　等＜工事内容＞リニューアル工事・増床工事・回線工事・冷凍機設置工事、LED電球の付替え工事など ■詳細：・施工場所：ゆめタウン店舗　※大型店舗がメイン　西日本全域が営業エリアのため拠点より遠い場合は出張となります。・工事部の拠点：本社(広島)は中四国エリア、九州支社(福岡)は九州エリア・夜勤：商業施設で工事をしているため、夜間でなければ作業できないこともございます。 ■当社の特徴当社はショッピングセンター等を展開している親会社「株式会社イズミ」のグループ企業として、「ゆめタウン」や「ゆめマート」の環境管理（建物の保全や修繕、クリーンサービス）を担当しています。事業の約8割は株式会社イズミからの仕事で、現在100以上の施設を管理しています。「ゆめタウン」「ゆめマート」は今後も出店を計画しており、店舗もM＆Aなどにより活性化が進んでいるため、将来的にも案件は増加していく見込みです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ゆめタウン出雲住所：島根県出雲市斐川町上直江1301-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 495万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～390,000円＜月給＞ 340,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（評価によります） ■モデル年収： 700万円（43歳管理職／入社14年） 500万円（中途入社6年目　35歳／主任）　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根／出雲】店舗施工管理　ゆめタウンを運営するイズミグループ/資格保有者歓迎/残業月平均15h

◇◆自社グループ　ゆめタウン・ゆめマートの既存店の修繕工事業務／働きやすい環境◎　残業月15時間・年間休日117日／同事業部の9割が中途入社◆◇ ■POINT 【大手Gの安定基盤】同社はゆめタウン・ゆめマートを保有するイズミのグループ会社で、堅固な事業基盤があり長期就業可能な将来性が魅力です。【地域貢献】地元地域のお客様の生活を支えているゆめタウンなどの修繕業務は、専門技術を磨きながら社会に貢献するやりがいを実感できます。【働きやすさ】中途入社の社員が多数活躍しており、社内では上司部下関係なく「さん」付けで呼び合うなど、風通しも良い職場です。イズミグループの一員として、ゆめタウンの施設管理や工事業務を行なっている会社です。ショッピングセンターに関わる修繕工事業務をお任せいたします。 ■業務内容：・既存店の修繕工事業務（立案、見積作成、関係会社との折衝・スケジュール調整業務、立ち会い並びに自社施工）・施主との打ち合わせ、設計・積算・提案・協力業者手配、工事立ち会い　・自社施工時の工事業務・店舗保守管理業務（一部あり）・完成、引き渡し・請求処理　等 ■工事内容：リニューアル工事・増床工事・回線工事・冷凍機設置工事、LED電球の付替え工事など ■詳細：・施工場所：ゆめタウン店舗　※大型店舗がメイン　西日本全域が営業エリアのため拠点より遠い場合は出張となります。・工事部の拠点：本社(広島)は中四国エリア、九州支社(福岡)は九州エリア・夜勤：商業施設で工事をしているため、夜間でなければ作業できないこともございます。 ■同社の特徴同社はショッピングセンター等を展開している親会社「株式会社イズミ」のグループ企業として、「ゆめタウン」や「ゆめマート」の環境管理（建物の保全や修繕、クリーンサービス）を担当しています。事業の約8割は株式会社イズミからの仕事で、現在100以上の施設を管理しています。「ゆめタウン」「ゆめマート」は今後も出店を計画しており、店舗もM＆Aなどにより活性化が進んでいるため、将来的にも案件は増加していく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゆめタウン出雲住所：島根県出雲市斐川町上直江1301-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（評価によります） ■モデル年収： 700万円（43歳管理職／入社14年） 500万円（中途入社6年目　35歳／主任）　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広総業株式会社

住宅設備・建材

埼玉県鴻巣市本町2-1-7

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設立 1969年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全3件

【旅行好きの方へ】電源設備の現場監督員◆条件変えずに再雇用可◎大手重工業メーカーの元請◆土日祝休

＜電気工事の現場監督経験を活かせる／残業月平均20～30時間／入社後現場研修あり／資格取得などキャリアップ可能＞当社は、IHI、三菱、川重の各社から大型プラントの現地工事用仮設電源設備の計画、施工を元請けとして行っています。今回、当社において大型プラント（原子力、LNG関連など）の現地工事用仮設電源設備の施工現場の監督員をお任せします。 ◎現地工事用仮設電源設備について◎ 工事現場で使う電気を、一時的に供給するための設備です。建物や施設がまだ完成していない段階では、通常の電源を使えないことが多いため、工事用に「仮設」電源を設置します。 ■具体的な業務の内容について ◎工事受注後の工事計画、日程などの策定補助 ◎現地において、工事の監督（最初は監督補助） ■出張について出張が月に2～3回程度発生します。出張エリアは全国です。工期は4,5日～長くても2カ月程度です。 ■工期情報について当社は元請として工事を受注しており、受注額は年間500百万円程度、工事個所は3～4か所です。 ■組織構成男性4名（40代２名、50代2名）定年は60歳ですが、正社員として年収などもそのまま、再雇用で働けるため、長くご活躍いただけます◎ ■入社後の流れ（教育、研修体制など） ▼入社後（半年～１年以内）本人の経験によりますが、現場において教育（施工監理について実習）を実施します。 ▼キャリアパス早ければ3年後には、1級電気施工監理技士の資格を取得していただきます。 ■当社について ◇私たちは「技術で地域を支え、未来を創る」という理念のもと、電気工事、用排水施設の維持管理、自動昇降散水機の事業を展開しています。 ◇当社では、すべてのプロセスを自社内で対応できるため、細部まで行き届いたサービスを提供可能です。これにより、質の高い施工と長期的な信頼関係を実現しています。 ◇創業以来、地域に密着した企業活動を続けており、公共施設や住宅の電気設備工事、揚排水施設の安定稼働、自動昇降可能な散水機の導入など、地域社会の幅広いニーズに応えてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県鴻巣市本町2-4-40 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖縄県を除く全国の現場住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定 ※月給35万円～43万円（その他固定手当：5万～3万円支給） ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績：年間総計３ヶ月分） ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1箇月単位で2.5％程度本人の成績による） ※経験スキルにより3年程度で管理職任用の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜電気工事士資格保持者＞大型プラントの現地工事用仮設電源設備の現場監督員◆大手重工業メーカーの元請

＜電気工事士資格（Ⅰ種もしくはⅡ種）を活かせる／残業月平均20～30時間／資格取得などキャリアップ可能＞当社は、IHI、三菱、川重の各社から大型プラントの現地工事用仮設電源設備の計画、施工を元請けとして行っています。今回、当社において大型プラント（原子力、LNG関連など）の現地工事用仮設電源設備の施工現場の監督員をお任せします。 ■具体的な業務の内容について ◎工事受注後の工事計画、日程などの策定補助 ◎現地において、工事の監督（最初は監督補助） ■出張について長くても2カ月程度の出張が月に2～3回程度発生します。出張エリアは全国です。 ■工期情報について当社は元請として工事を受注しており、受注額は年間500百万円程度、工事個所は3～4か所です。 ■組織構成男性4名（40代２名、50代2名） ■キャリアパス早ければ3年後には、1級電気施工監理技士の資格を取得していただきます。（入社時点で、1級電気施工管理技士の資格をお持ちの方は対象外） ■当社について ◇私たちは「技術で地域を支え、未来を創る」という理念のもと、電気工事、用排水施設の維持管理、自動昇降散水機の事業を展開しています。 ◇当社では、すべてのプロセスを自社内で対応できるため、細部まで行き届いたサービスを提供可能です。これにより、質の高い施工と長期的な信頼関係を実現しています。 ◇創業以来、地域に密着した企業活動を続けており、公共施設や住宅の電気設備工事、揚排水施設の安定稼働、自動昇降可能な散水機の導入など、地域社会の幅広いニーズに応えてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県鴻巣市本町2-4-40 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖縄県を除く全国の現場住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績：年間総計３ヶ月分） ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1箇月単位で2.5％程度本人の成績による） ※経験スキルにより3年程度で管理職任用の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三光電業株式会社

電子部品（商社）

広島県広島市西区商工センター5-11-7

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設立 1962年
従業員数 160名
平均年齢 40.0歳

求人情報全19件

【島根／松江市】顧客の課題解決営業／制御機器・電子部品の総合商社／焦らずじっくり成長できる！三光Gr

◇1957年創業／制御部品・電子部品・産業用ロボットを販売する商社／取引先多岐にわたり増収を続ける企業／働き方改革認定企業◇ Panasonic、富士電機などの制御機器メーカー約200社の販売代理店であり、三菱電機やユニバーサルロボットなどの産業用ロボットの販売代理店でもある、制御部品・電子部品・産業用ロボットなどの商社です。当社の営業担当としてご活躍いただきます！ ■職務概要：制御部品・電子部品のルート営業、産業ロボット・FAシステムの提案営業をご担当頂きます。 ■営業手法：【顧客について】・基本的にはお取引のあるお客様への営業になります。例えばコーヒーメーカーやソフトクリームメーカーなどを製造しているメーカーや、自動車業界、建設機械、住宅機器など様々な業種の顧客とのお取引がございます。【どんな商談をするか】・取扱いメーカーの製品やサービスを複数組み合わせ、顧客にとって最適な提案を行います。顧客要望の製品の販売はもちろんのこと、「製造工程を自動化したい」や「製造ラインの生産性を上げたい」などの複数装置を連携させた設備・システムを組み合わせた提案も行います。”モノとコト”をうまく組み合わせ顧客の課題解決に大きく貢献できます。 ■ご入社後：入社後は先輩についてOJTにて指導いたします。また商品勉強会等で商品知識や業務内容について習得いただけますので業界未経験でもしっかりフォローできる体制が整っています。既存顧客が中心となるため顧客との信頼関係構築を第一とする営業スタイルとなります。【販売商社としての特徴】専門商社の基本機能として、販売契約を締結しているメーカーの制御部品、電子部品、産業用ロボットを販売します。販売する製品は200社50万点以上になるため顧客のニーズに応えることができる強みを持っています。【創造商社としての特徴】様々なFAシステム提案を行うことが可能です。社内の設計開発部門、システム部門やグループ会社と連携して顧客のニーズに応えていくことができます。 ■当社の特徴：当社は電子・制御・FA機器・産業用ロボットの販売及び制御機器の製造業者です。販売先として、クマヒラ・マツダ関連・三浦工業・テラル等業種も多岐に亘り，コロナ禍のもと増収傾向にあり今後も安定した業況推移が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松江営業所住所：島根県松江市西嫁島3-5-14 勤務地最寄駅：山陽本線／乃木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて給与を設定いたします・ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根／松江市】未経験歓迎◇商社の強みを活かした提案営業！制御機器・電子部品の総合商社／三光グループ

◇1957年創業／制御部品・電子部品・産業用ロボットを販売する商社／取引先多岐にわたり増収を続ける企業／働き方改革認定企業◇ Panasonic、富士電機などの制御機器メーカー約200社の販売代理店であり、三菱電機やユニバーサルロボットなどの産業用ロボットの販売代理店でもある、制御部品・電子部品・産業用ロボットなどの商社です。当社の営業担当としてご活躍いただきます！ ■職務概要：制御部品・電子部品のルート営業、産業ロボット・FAシステムの提案営業をご担当頂きます。 ■営業手法：【顧客について】・基本的にはお取引のあるお客様への営業になります。例えばコーヒーメーカーやソフトクリームメーカーなどを製造しているメーカーや、自動車業界、建設機械、住宅機器など様々な業種の顧客とのお取引がございます。【どんな商談をするか】・取扱いメーカーの製品やサービスを複数組み合わせ、顧客にとって最適な提案を行います。顧客要望の製品の販売はもちろんのこと、「製造工程を自動化したい」や「製造ラインの生産性を上げたい」などの複数装置を連携させた設備・システムを組み合わせた提案も行います。”モノとコト”をうまく組み合わせ顧客の課題解決に大きく貢献できます。 ■ご入社後：入社後は先輩についてOJTにて指導いたします。また商品勉強会等で商品知識や業務内容について習得いただけますので業界未経験でもしっかりフォローできる体制が整っています。既存顧客が中心となるため顧客との信頼関係構築を第一とする営業スタイルとなります。【販売商社としての特徴】専門商社の基本機能として、販売契約を締結しているメーカーの制御部品、電子部品、産業用ロボットを販売します。販売する製品は200社50万点以上になるため顧客のニーズに応えることができる強みを持っています。【創造商社としての特徴】様々なFAシステム提案を行うことが可能です。社内の設計開発部門、システム部門やグループ会社と連携して顧客のニーズに応えていくことができます。 ■当社の特徴：当社は電子・制御・FA機器・産業用ロボットの販売及び制御機器の製造業者です。販売先として、クマヒラ・マツダ関連・三浦工業・テラル等業種も多岐に亘り，コロナ禍のもと増収傾向にあり今後も安定した業況推移が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松江営業所住所：島根県松江市西嫁島3-5-14 勤務地最寄駅：山陽本線／乃木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて給与を設定いたします・ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタL＆F広島株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

広島県広島市西区商工センター2-16-10

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設立 1969年
従業員数 153名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【島根／松江市】フォークリフト等産業車両のサービスエンジニア／土日祝日休みで働きやすさ◎

◇フォークリフトなどのトヨタ産業車両専門ディーラー／創立55年以上の安定経営／土日祝休みメインで整備士資格を活かしながら働きやすい環境でご活躍いただきます！ ■業務内容：サービスエンジニアとして、フォークリフトやショベルローダー、トーイングトラクターなどの産業車両の修理・メンテナンス全般を担当します。主な業務は定期メンテナンス／故障・トラブル・修理対応／車検対応などになります。 ◇ご入社後：広島本社工場もしくは竹原工場にて3か月～1年間の研修期間がございます。【期間中の年収条件に変更なし／9:00～17:30勤務残業無し／遠方勤務地の方は借上社宅の用意があり自己負担額は6,000円／月】研修終了後、サービスショップに常駐となり、先輩エンジニアと共に車輌の修理やメンテナンスを担当します。経験を重ね、一通りの業務の流れを身に付け、サービスショップ内でのキャリアを積んだ後、専用サービスカーで顧客先に訪問するFE（フィールドエンジニア）や、リーダー・マネジャー、物流システム部門にて新たなスキルを身に付けるなど、様々な道があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇働き方：産業用車両の取り扱い顧客が法人様になります。よって、土日祝日が基本的なお休みになります。（隔週土曜出社有）残業時間は19時にシステムがダウンするなどの対策をとっており、長く残業できない仕組みになっております。 ■同社の特徴：同社は創立55年以上の歴史を持つ広島県・島根県唯一のトヨタ産業車両専門ディーラーです。同社の社名である「トヨタL＆F広島」の「L＆F」は、文字通り「Logistics（物流システム商品）」と「Forklift（フォークリフト）」です。物流システムや情報システムなど豊富な商品とトヨタ生産方式をベースとするノウハウで、顧客の現場に最適なシステムを提案しています。また、同社の取扱商品は納入後の点検・検査・整備が発生するため、顧客の現場が安心して使用できるよう、県内11ヶ所のサービス工場と約50台の巡回サービス車で顧客の現場をサポートしています。これからも引き続き、「お客様第一主義」「現地現物」をモットーに、地域の役に立てる総合物流会社を目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞松江営業所住所：島根県松江市宍道町佐々布204-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収は決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収 30歳（10年目）平均年収550万円 35歳（15年目）平均年収610万円 ※賞与のエンジニア職における平均実績は4.6か月となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根／浜田市】フォークリフト等産業車両のサービスエンジニア／土日祝日休みで働きやすさ◎

◇フォークリフトなどのトヨタ産業車両専門ディーラー／創立55年以上の安定経営／土日祝休みメインで整備士資格を活かしながら働きやすい環境でご活躍いただきます！ ■業務内容：サービスエンジニアとして、フォークリフトやショベルローダー、トーイングトラクターなどの産業車両の修理・メンテナンス全般を担当します。主な業務は定期メンテナンス／故障・トラブル・修理対応／車検対応などになります。 ◇ご入社後：広島本社工場もしくは竹原工場にて3か月～1年間の研修期間がございます。【期間中の年収条件に変更なし／9:00～17:30勤務残業無し／遠方勤務地の方は借上社宅の用意があり自己負担額は6,000円／月】研修終了後、サービスショップに常駐となり、先輩エンジニアと共に車輌の修理やメンテナンスを担当します。経験を重ね、一通りの業務の流れを身に付け、サービスショップ内でのキャリアを積んだ後、専用サービスカーで顧客先に訪問するFE（フィールドエンジニア）や、リーダー・マネジャー、物流システム部門にて新たなスキルを身に付けるなど、様々な道があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇働き方：産業用車両の取り扱い顧客が法人様になります。よって、土日祝日が基本的なお休みになります。（隔週土曜出社有）残業時間は19時にシステムがダウンするなどの対策をとっており、長く残業できない仕組みになっております。 ■同社の特徴：同社は創立55年以上の歴史を持つ広島県・島根県唯一のトヨタ産業車両専門ディーラーです。同社の社名である「トヨタL＆F広島」の「L＆F」は、文字通り「Logistics（物流システム商品）」と「Forklift（フォークリフト）」です。物流システムや情報システムなど豊富な商品とトヨタ生産方式をベースとするノウハウで、顧客の現場に最適なシステムを提案しています。また、同社の取扱商品は納入後の点検・検査・整備が発生するため、顧客の現場が安心して使用できるよう、県内11ヶ所のサービス工場と約50台の巡回サービス車で顧客の現場をサポートしています。これからも引き続き、「お客様第一主義」「現地現物」をモットーに、地域の役に立てる総合物流会社を目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞浜田営業所住所：島根県浜田市熱田町836-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収は決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収 30歳（10年目）平均年収550万円 35歳（15年目）平均年収610万円 ※賞与のエンジニア職における平均実績は4.6か月となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツチヨシ産業

非鉄金属（商社）

広島県広島市中区西十日市町9-9広電三井住友海上ビル 8F

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設立 2000年
従業員数 171名
平均年齢 40.9歳

求人情報全4件

【島根】研究開発職※年間休日115日／未経験活躍◎／福利厚生充実／安定業界

～年間休日115日／自社工場を持ち、設備も充実◎／福利厚生充実・家賃補助あり／競合の少ない安定業界～ ■職務概要：自社製品の開発・改善のための基礎・応用研究や鋳造製品不良の原因開発、改善策提案を担当いただきます。20代から60代の方が幅広く活躍されております。定期的に製品を見直し、開発を進めていきます。月の平均残業時間は15時間ほどです。 ■組織構成：現在西日本エリアには12名在籍しております（内、事務よりの方が2名（女性）おります）。 ■鋳型・鋳物というとイメージがしづらいかもしれませんが、ゴルフクラブのヘッドやリールなどのレジャー用品、マンホールの蓋・橋といったインダストリアル関連、自動車・船舶・鉄道・飛行機の部品などに幅広く使用されており、私たちの日常生活に密接に関わっています。これらをつくる行為が「鋳造」であり、「鋳造」の全ての工程を提案できるのが同社でございます。 ■同社の特徴：中国地方に拠点を設け、主に鋳造工場向けに各種耐熱・耐火素形材料の製造・仕入・販売及び同工場向け各種生産設備の提案・設計・製作・据付工事等を行っています。コア事業である鋳造用材料をはじめ、設備の製造販売のみでなく、環境問題に着目したリサイクル事業や環境設備の提案も行っています。アジア圏を中心とした海外展開も進めており、鋳物メーカーのパートナーとして製造・販売・技術一体となり、モノ作りを一貫してサポートし、地域社会及びお客様に一層信頼される企業を目指しています。鋳造工程を一貫して提案できる企業は非常に少なく、ニーズに対して競合が少ないため、業界としては非常に安定性があります。 ■同社の魅力：一人ひとりのがんばりを正当に評価することを大事にしています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果、目標達成度、勤務態度など様々な視点からプロセス部分を評価し、業績に貢献している社員に対して、がんばった分きちんと昇給・賞与として還元される人事評価制度の導入を進めております。人事評価制度を誰にでも簡単にわかるようにすることはもちろん、資格取得など成長もしっかりサポートし、働きがい・やりがいを感じてもらえる会社にしていきたいと考えております。さらには、評価制度そのものの見直しも随時行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究センター住所：島根県邑智郡邑南町和田1051-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,900円～232,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 225,900円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.6ヶ月分（22年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日立建機日本株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

埼玉県草加市弁天5-33-25

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設立 2012年
従業員数 2,692名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

【中四国／経験者活躍中】サービスエンジニア◆建設機械◆完全週休二日制/年間休日126日/正社員採用
- NEW
U/Iターン歓迎！住宅手当有／経験者向け／年間休日126日／働き方◎／研修、資格取得制度充実／幅広い経験ができる環境】 ◆業務内容：建設機械の販売、メンテナンスを行っている当社にて、建設機械のドクターとしてメンテナンス業務をご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容：以下の一連の流れで業務を行います。・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告・修理、メンテナンス・定期メンテナンスや予防・保全の提案・部品交換作業や分解と組み立て作業・事例集への登録（社内への報告） ◆当ポジションの魅力：お客さまからご依頼いただく故障や不具合の対処だけではなく、定期的な点検やメンテナンス、サービスのご提案を行います。不具合対応からサービス提案まで幅広く経験可能な点が当社の魅力です。 ◆キャリアプラン：自身の希望と適性により幅広いキャリアへ挑戦できる環境です。【具体的な例です】・スキルを磨き、整備のエキスパートとしてご活躍されている方・整備を通じて直接お伺いしたお客様の声をサービスに反映するため、企画の業務を行っている方・マネジメントの領域で力を発揮いただき、サービス工場の工場長に着任した方 ◆入社後について：先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。 20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。 ◆1日の流れ（例）： ※原則は日帰りの対応となるため、泊りがけの出張・長距離出張はございません 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　レンタル製品の出入庫点検作業・サービス工場内での点検作業 13:00～　顧客現場に移動・作業開始(油圧ショベルのバケット補修作業・シリンダー交換) ～18:00　後片付け・退社（17:15以降は時間外手当の対象） ◆充実の住宅制度：【借上部屋制度】単身向け物件を会社が借り上げて、従業員負担[13,500円]で入居できる制度。 ※原則としてワンルームタイプ、エリアによる家賃上限あり。【住宅手当】世帯向けの物件を借りている従業員に対し、家賃のおよそ50％を手当として支給する制度 ※従業員が主たる生計者であることが条件。エリアによる支給額の上限あり。支給の上限年齢あり。

＜勤務地詳細1＞中国・四国支社住所：岡山県倉敷市曽原392-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中四国エリアのいずれかにて決定致します。住所：中四国エリア：岡山県、広島県、山口県、島根県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県中四国エリアのいずれかにて決定致します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

文化シヤッターサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都豊島区西巣鴨4-14-5 BX113ビル

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設立 1991年
従業員数 1,434名
平均年齢 37.3歳

求人情報全3件

シャッター修理点検技術者／賞与6.5カ月／土日祝休み
- NEW
ご担当いただくのは、個人宅のガレージのシャッターをはじめ、マンション、ビル、商業施設、病院、学校、工場などのシャッターや防火設備の修理や点検など。【お任せする業務内容】 ◆修理「シャッターが動かない」「ドアが重い、うまく閉まらない…」「変な音がするようになった」など、担当エリアでのお客さまからのさまざまなトラブルに対して、スピーディーに対応します。 ■定期点検シャッターを安全にご使用いただくために定期的な点検を行っています。製品の正しい取り扱い方法や日常点検の方法など専門の技術者がお客さまに説明しながら責任を持って対応！防火シャッター・ドアの動作確認、維持保全により、お客さまの安全を守ります。 ■オフィス内での業務・定期点検実施日時の調整・報告書類の作成　など ★現場での業務は、1日あたり3時間～4時間程度。 ★大型シャッターでは、4名～5名ほどのチームを組むこともあります。 ※数時間で対応できる案件がほとんどですが、商業施設・ビルなどの大型施設の場合は、3日～4日かかる場合もあります。基本的に、「ベテラン×新人」の2人1組で現場を担当するので、1人で悩むことなんてありません！困ったことがあればすぐにサポートする体制を整えています。【入社後は…】 ▼社会人経験のない方は名刺交換や電話の取り方など、ビジネスマナーの基本からしっかりと教えていきますので、安心してスタートできます。 ▼各配属先にて上長・先輩・技術教育研修による教育を受けながら、簡単な現場作業や書類の作成方法などからスタート。徐々に仕事を覚えていきましょう。 ▼はじめは、軽量・中量シャッターを中心に担当いただきます。慣れてきたら、少しずつ担当する製品の幅を広げ、できることをどんどん増やしていきましょう！

★マイカー通勤OK（一部エリア除く） ★全国各地で募集！希望を考慮します！【北海道・東北エリア】北海道　青森県　岩手県　宮城県　山形県　福島県【関越エリア】茨城県　栃木県　群馬県　新潟県　長野県　【首都圏エリア】埼玉県　東京都　千葉県　神奈川県【中部エリア】石川県　富山県　静岡県　愛知県　岐阜県　三重県　福井県　【関西エリア】京都府　大阪府　兵庫県　滋賀県　和歌山県【中四国エリア】島根県　広島県　山口県　愛媛県　高知県　鳥取県　香川県　徳島県【九州エリア】福岡県　長崎県　大分県　宮崎県　佐賀県　鹿児島県 ★駐車場完備（勤務地により異なります） ★オフィス内禁煙・分煙 ★U・Iターン歓迎 ▼詳細は下記の【勤務地一覧を見る】をクリック！

月給20万6,300円～28万7,600円（固定残業代含む）+ 各種手当 + 賞与年2回 ※年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月7時間～9時間分を、月1万2,000円～1万4,000円支給します。 ※超過分は追加で支給します。 ※基本給に応じて、固定残業時間・金額が変動します。

株式会社プロバックス

レジャー・アミューズメント

広島県広島市安佐南区相田1-1-33

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設立 1973年
従業員数 231名
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島／島根／山口】ゲームセンターのスタッフ※正社員◆アルバイト経験歓迎／自分のアイデアを活かす店舗

～ゲームセンターでのアルバイト経験歓迎／経景品計画など自分のアイデアを活かす店づくり／20店舗以上を運営／経験を経て店長・エリア長へ／健康的、成長できる環境を目指して具体的な仕組みを整備中～ ■業務内容：当社運営のゲームセンターにて店長候補として店舗運営に関する業務をお任せします。 ■具体的には： ◇シフト管理 ◇機械の入れ替え、組立 ◇配置するプライズ（クレーンゲームの景品）の計画 ※店長やエリアマネージャーと一緒にアイデアを練ります。 ◇全体ミーティング(月1回)など ■当ポジションの魅力： ◇自分のアイデアを活かす／店長の大きい裁量店長の裁量がかなり大きく、個人の裁量でお店を変えていけます。当社の事業基盤や実績を活かし、自分のアイデアを反映した店づくりを実現してください。 ◇直接感謝される場面が多い職場店舗を利用するお客様やスタッフなどから直接ありがとうがもらえる仕事です。 ◇長期的に経営に関わることも可能意欲や実績を踏まえて、早期に当社全体の経営に参画するポジションへのキャリアパスもあります。 ■当社の特徴： ◇中国地方を中心に多数のアミューズメントや飲食などの店舗を展開するプローバグループの中核的な企業です。 ◇当社では「健康宣言」を策定し、従業員一人ひとりが誇りを持ち、長期的にキャリア形成していける職場環境を推進し、具体的な仕組みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞当社店舗（広島県内）住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当社店舗（島根県内）住所：島根県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞当社店舗（山口県内）住所：山口県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／島根／山口】＜経験を活かす＞ゲームセンターのスタッフ※店長候補◆裁量◎／自分のアイデア反映

～ゲームセンター勤務経験を活かす／景品計画など自分のアイデアを活かす店づくり／20店舗以上を運営／経験を経て店長・エリア長へ／健康的、成長できる環境を目指して具体的な仕組みを整備中～ ■業務内容：当社運営のゲームセンターにて店長候補として店舗運営に関する業務をお任せします。 ■具体的には： ◇シフト管理 ◇機械の入れ替え、組立 ◇配置するプライズ（クレーンゲームの景品）の計画 ※店長やエリアマネージャーと一緒にアイデアを練ります。 ◇全体ミーティング(月1回)など ■当ポジションの魅力： ◇自分のアイデアを活かす／店長の大きい裁量店長の裁量がかなり大きく、個人の裁量でお店を変えていけます。当社の事業基盤や実績を活かし、自分のアイデアを反映した店づくりを実現してください。 ◇直接感謝される場面が多い職場店舗を利用するお客様やスタッフなどから直接ありがとうがもらえる仕事です。 ◇長期的に経営に関わることも可能意欲や実績を踏まえて、早期に当社全体の経営に参画するポジションへのキャリアパスもあります。 ■当社の特徴： ◇中国地方を中心に多数のアミューズメントや飲食などの店舗を展開するプローバグループの中核的な企業です。 ◇当社では「健康宣言」を策定し、従業員一人ひとりが誇りを持ち、長期的にキャリア形成していける職場環境を推進し、具体的な仕組みを進めています。 ■当社について：～楽しさの共有が、コミュニティの原点。すべての世代に、潤いの提供をめざして。～家族や友人、仕事の仲間と、同じ時間を過ごし、楽しさを共有できる場…それは生活に潤いをもたらし、明日への活力となります。ビリヤード場や卓球場、レンタルレコード店など変遷をくりかえしてきたプローバグループのアミューズメント事業は、時代のニーズに応じてさまざまに形を変えながら、絶え間なく、皆様の「楽しさ」を共有する空間づくりをめざしてきました。現在は中国地方でのゲームセンターや、ボウリングなどのアミューズメント施設を経営しています。核家族化や、地域の繋がりの希薄化など、コミュニケーションをめぐる課題が叫ばれる中、同社は家族三世代が集まり、楽しめる空間づくり、そして楽しんでもらえる「おもてなし」を追求することで、地域への貢献をめざしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞当社店舗（広島県内）住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当社店舗（島根県内）住所：島根県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞当社店舗（山口県内）住所：山口県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プローバホールディングス

その他

広島県広島市安佐南区相田1-1-33

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設立 1976年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島】ゲームフロアの店舗スタッフ（マネージャー候補）◇正社員／第二新卒歓迎／若手から活躍できる◇

☆「ゲームやキャラクターが好きだから」そんな志望動機も大歓迎！好きなことを仕事にするチャンス☆ 将来の【マネージャー候補】として募集をしております。 ◆採用背景：新店舗オープンに伴う増員募集となります。コロナ禍でも業績を伸ばし、着実に店舗を拡大し続けています！ ◆業務詳細：・売上予算策定と管理・ゲームセンターのサービス向上に向けた運営業務・新商品の導入提案、レイアウト設計・プライズ配置や、商品発注・ゲームセンター全般の運営や顧客満足向上の考察と実行・オープン前の清掃・機械の稼働チェックや稼働準備・景品補充、入替、在庫管理・アルバイトスタッフの勤怠管理／採用 ◆入社後の流れ：まずは店舗スタッフとして、フロアに立って接客をしていただきます。フロアの店長のサポート・フォローの元、当社での業務を覚えていただきます。営業管理は本社でもフォローをいたしますのでご安心ください。その後、業務を一通り覚えていただきましたら、店長の元を離れ独り立ちをしていただきます。現場にも立っていただきながら、店舗運営をお任せいたします。その後のキャリアとして、エリア統括なども目指すことが可能です◎ ◆働き方：まずはゲームセンターの店舗配属にて経験を積んでいただきます。メイン勤務地は広島県・山口県となりますが、中四国全域への転勤の可能性もございます。（平均3年程）また、残業が発生することもありますが、平均的には5時間ほどです。 ◆こんな方を求めています！「笑顔が素敵な方」・「遊び心のある方」・「人を喜ばせるのが好きな方」・「明るく前向きで何にでも挑戦できる方」子どもたちからシニアの方々まで老若男女問わず、全てのお客様に楽しんでいただけるような笑いの絶えない場所を一緒に創りませんか♪ ◆当社の魅力：共通の趣味を持つ仲間との出会いもあり◎ ゲームの知識よりも挑戦したい意欲やお客様に楽しんでいただきたい気持ちを重視しています。実力＆ヤル気次第でチャンスや昇進・昇格できる環境が整っており、入社3年目で店長になった方もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島住所：広島県広島市安佐南区相田１丁目１ー３３受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山口住所：山口県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞岡山住所：岡山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円＜月額＞ 250,000円～321,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美建工業株式会社

住宅設備・建材

広島県福山市駅家町大字近田30

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設立 1967年
従業員数 116名
平均年齢 47.0歳

求人情報全8件

【島根出雲】自社コンクリート製品の設計開発◆顧客対応まで一気通貫／土日祝・残業ほぼなし／子育て支援◎

◎顧客対応まで一気通貫で関われる設計職！ ■業務概要：建設会社や工務店向けに提案する建材製品（コンクリート、コンクリート2次製品）や土木建設用資材のCAD設計業務です。営業や技術営業が得たニーズをもとに、設計開発担当として、自社オリジナル製品の図面をCADを用いて設計していきます。設計から製品を提案できるため、CADのスキルをあげつつも、自身のアイデアを形にしていきたい方には面白い環境です。業務の習得具合では、顧客と直接打ち合わせを行うことも出来るなど、今後の業務の広がりもある業務です。 ■組織構成・設計兼営業担当：1名(50代) ※ベテランメンバーがしっかりと教育するのでご安心ください。 ■ポジションの魅力・町で見かけるコンクリート製品の設計を担当できるため、社会インフラを支える製品づくりを経験することができます。・設計だけでなく、営業職にも将来的にはチャレンジできるため幅広いスキルを身に着けることができる環境です！ ■当社について：美建工業は、広島・島根を中心に展開するコンクリート製品メーカー。「街をつくる、社会をつくる、いのちを守る」を理念に、地域のインフラ整備を支えています。「美建工業に任せれば安心」と言われる企業を目指し、地域に根差したサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島根営業所住所：島根県出雲市塩冶有原町5-21 勤務地最寄駅：山陰本線／出雲市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます予定年収はご本人の経験やスキル等を考慮の上で査収決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当て：皆勤手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根・出雲】CAD設計◆顧客対応まで／土日祝・残業ほぼなし／社会インフラを支えるコンクリート製品

◎学生時代の知見を活かせる！CAD使用経験あれば応募OK ◎残業ほとんどなしで働きやすい環境！ ■業務概要：建設会社や工務店向けに提案する建材製品（コンクリート、コンクリート2次製品）や土木建設用資材のCAD設計業務です。営業や技術営業が得たニーズをもとに、設計開発担当として、自社オリジナル製品の図面をCADを用いて設計していきます。設計から製品を提案できるため、CADのスキルをあげつつも、自身のアイデアを形にしていきたい方には面白い環境です。業務の習得具合では、顧客と直接打ち合わせを行うことも出来るなど、今後の業務の広がりもある業務です。 ■組織構成・設計兼営業担当：1名(50代) ※ベテランメンバーがしっかりと教育するのでご安心ください。 ■ポジションの魅力・町で見かけるコンクリート製品の設計を担当できるため、社会インフラを支える製品づくりを経験することができます。・設計だけでなく、営業職にも将来的にはチャレンジできるため幅広いスキルを身に着けることができる環境です！ ■当社について：美建工業は、広島・島根を中心に展開するコンクリート製品メーカー。「街をつくる、社会をつくる、いのちを守る」を理念に、地域のインフラ整備を支えています。「美建工業に任せれば安心」と言われる企業を目指し、地域に根差したサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島根営業所住所：島根県出雲市塩冶有原町5-21 勤務地最寄駅：山陰本線／出雲市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます予定年収はご本人の経験やスキル等を考慮の上で査収決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当て：皆勤手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社日基リース

警備・清掃

広島県廿日市市串戸1-6-2

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設立 1973年
従業員数 139名
平均年齢 -

求人情報全6件

【島根／未経験歓迎】ドライバー ◆ホテル・病院・施設等へのリネン類の配送／正社員／マイカー通勤可

【自動車免許さえあれば応募可能／昇給賞与あり／転勤無し／マイカー通勤用駐車場あり】 ■業務内容：広島から中国5県に対しリネンサプライ業・クリーニング業を営む当社のドライバーとして、定められたルート内におけるユーザー（ホテル、病院、施設）へのリネン類の配送・回収をお任せします。 ■職務について：長時間の自動車運転及び重量物の持ち運びがあります。原則当社トラックにて帰宅（駐車場賃借料は会社負担）いただきます。 ■当社の特徴： 1973年3月「清潔で健康的な生活環境造りへの貢献」を基本理念に、主として病院用の布おむつを洗濯してリースを行う会社としてスタートしました。この基本理念の下、常に顧客の立場に立ち、顧客に満足してもらえる質の高いサービスの提供を念頭におき、全社員が懸命に努力を重ねてきました。その努力が実を結び、高齢化社会の進展とあいまって病院、福祉施設、ホテルなどで使用される寝具類、タオル類、衣類、紙おむつ等の介護用品などの幅広い商品について、販売とリネンサプライを営む会社に成長しています。現在では中国5県をエリアに、多くの顧客から支持されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金城工場住所：島根県浜田市金城町下来1084-11 勤務地最寄駅：JR線／浜田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 348万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：99,700円その他固定手当/月：68,500円固定残業手当/月：72,900円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給金率：1月あたり2.00％～（前年度実績） ■賞与：年2回（7・12月）別途決算賞与あり（9月）※過去実績／計3.10ヶ月分 ■モデル年収：400万円～／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根／浜田】工場機械のメンテナンス業務／残業月5時間程度／転勤無／手当充実／業績好調な業界

◎働き方が充実／ワークライフバランス充実／手に職付けたい方へ ◎福祉施設や病院へのリネンのリース／売り上げ拡大中／将来性抜群の事業 ■業務内容：ホテルや病院などで利用されるベッドシーツや、テーブルクロスを貸し出す事業をメインで展開する同社にて、業務用洗濯機や乾燥機、自動折りたたみ機などの機械設備をメンテナンスしていただきます。【具体的には】・洗濯機、乾燥機など、各種機械の毎日の点検・搬送用ラックなど、備品の修理・工場全体の設備管理（電気の交換など） ■入社後の流れ：金城工場で一定期間研修を行います。機械系のみ、など限られた業務ではなく、少数精鋭で業務を行っていますので、幅広くスキルを身に着けることができます◎ ■就業環境：労働環境や衛生管理など働く環境の向上にも気をつかっており、福利厚生なども充実し、長く腰を据えて働くことができる環境です。 ■同社の特徴：同社は1973年3月「清潔で健康的な生活環境造りへの貢献」を基本理念に、主として病院用の布おむつを洗濯してリースを行う会社としてスタートしました。この基本理念の下、常に顧客の立場に立ち、顧客に満足してもらえる質の高いサービスの提供を念頭におき、全社員が懸命に努力を重ねてきました。その努力が実を結び、高齢化社会の進展とあいまって病院、福祉施設、ホテルなどで使用される寝具類、タオル類、衣類、紙おむつ等の介護用品などの幅広い商品について、販売とリネンサプライを営む会社に成長しています。現在では中国5県をエリアに、多くの顧客から支持されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金城工場住所：島根県浜田市金城町下来1084-11 勤務地最寄駅：JR線／浜田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,900円～244,900円その他固定手当/月：65,100円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収とは別途残業代が支給となりますほか手当は福利厚生欄に記載しています ※賞与：年3回（※過去実績／3.10ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中国日立

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

島根県安来市南十神町22番地6

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設立 1962年
従業員数 166名
平均年齢 -

求人情報全6件

【広島・府中町】電気機器製品・システムの施工管理/年休120日以上/大手日立G／福利厚生◎
- NEW
■担当業務当社にて施工管理職としてご就業いただきます。受注した製品・システムの納入・据え付けに伴う工事の設計～施工管理を担当します。＜具体的には＞〇施工提案・提案書の作成〇設計、積算〇工事手配・現場での施工管理ほか ☆機械＆電気系出身者は大歓迎！各種資格取得への優位性を考慮し、主に工学系（主に機械工学・電気工学）学部・学科出身者を歓迎します。また意欲があれば、非専門学部出身の方でもご応募いただけます。また、他部署や取引先との打ち合わせにも参加するため、コミュニケーション力も求められます。 ☆OJTや技術研修、資格取得支援で着実なスキルアップを後押し営業職同様、日々の業務知識＆スキルの研鑽は社内OJTを中心に行い、成長進度や目指すキャリアに応じて日立グループの関連会社や教育機関などの技術研修に参加するチャンスもあります。また業務上必要な資格は、社費負担にて取得することができますので、積極的に挑戦してください。 ■当社について当社は、中国地方の民間企業・公共施設向けに空調・照明機器、産業機器など様々な製品・システムを販売・施工する日立グループの一員です。主に取扱うのは日立製作所をはじめ、グループ内で開発・製造された製品・システムですが、当社の強みは必ずしも日立ブランドの“製品力“だけではありません。 ◎“モノ売り”ではなく“コト売り”で付加価値を提供メーカーではない当社が存在感を発揮し続ける最大の理由。それは、“モノ”を活用しながら付加価値のある“コト”へと昇華させる多彩な提案力にあります。ニーズに応じてその後の維持管理まで対応するトータルソリューションを構築し、“モノ”の価値だけにとらわれない高い付加価値をご提案することができます。 ◎全国800社以上のグループネットワークを総動員もちろん、“モノ”のバリエーションの多さも強みのひとつです。オフィスから工場、医療・福祉施設、学校、官庁施設まで幅広い分野のニーズに対応できるのは、800社以上におよぶ日立グループのあらゆるリソースを活用できるから。空調機器・産業機器を核に、情報系の機器・システムを組合せ、さらに地域内の自治体との官民連携による環境ソリューション事業や、民間事業者とのコンソーシアム事業など新たな取組みも始まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県安芸郡府中町茂陰1-2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根・松江市】電気機器製品・システムの施工管理/年休120日以上/大手日立G／福利厚生◎

■担当業務当社にて施工管理職としてご就業いただきます。受注した製品・システムの納入・据え付けに伴う工事の設計～施工管理を担当します。＜具体的には＞〇施工提案・提案書の作成〇設計、積算〇工事手配・現場での施工管理ほか ☆機械＆電気系出身者は大歓迎！各種資格取得への優位性を考慮し、主に工学系（主に機械工学・電気工学）学部・学科出身者を歓迎します。また意欲があれば、非専門学部出身の方でもご応募いただけます。また、他部署や取引先との打ち合わせにも参加するため、コミュニケーション力も求められます。 ☆OJTや技術研修、資格取得支援で着実なスキルアップを後押し営業職同様、日々の業務知識＆スキルの研鑽は社内OJTを中心に行い、成長進度や目指すキャリアに応じて日立グループの関連会社や教育機関などの技術研修に参加するチャンスもあります。また業務上必要な資格は、社費負担にて取得することができますので、積極的に挑戦してください。 ■当社について当社は、中国地方の民間企業・公共施設向けに空調・照明機器、産業機器など様々な製品・システムを販売・施工する日立グループの一員です。主に取扱うのは日立製作所をはじめ、グループ内で開発・製造された製品・システムですが、当社の強みは必ずしも日立ブランドの“製品力“だけではありません。 ◎“モノ売り”ではなく“コト売り”で付加価値を提供メーカーではない当社が存在感を発揮し続ける最大の理由。それは、“モノ”を活用しながら付加価値のある“コト”へと昇華させる多彩な提案力にあります。ニーズに応じてその後の維持管理まで対応するトータルソリューションを構築し、“モノ”の価値だけにとらわれない高い付加価値をご提案することができます。 ◎全国800社以上のグループネットワークを総動員もちろん、“モノ”のバリエーションの多さも強みのひとつです。オフィスから工場、医療・福祉施設、学校、官庁施設まで幅広い分野のニーズに対応できるのは、800社以上におよぶ日立グループのあらゆるリソースを活用できるから。空調機器・産業機器を核に、情報系の機器・システムを組合せ、さらに地域内の自治体との官民連携による環境ソリューション事業や、民間事業者とのコンソーシアム事業など新たな取組みも始まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島根支社住所：島根県松江市平成町182番地13 勤務地最寄駅：山陰本線／乃木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市中央区備後町2-1-1

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設立 1939年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全3件

【島根／大田】★未経験歓迎★品質管理・材料検査／土日休み／転勤無／残業平均5h／エンジン部品メーカー

【未経験OK／創業80年の老舗企業／資格・経験不問／マイカー通勤可／年間休日118日】チル鋳物やシェルモールド鋳物など精度に優れた日鋳物技術により、国内外のメーカーからの高い評価を得ている当社でご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ○金属材料検査（材質分析、硬度検査、引っ張り試験、　金属組織判別、材料切断、研磨作業、試料採取）〇分析、検査の記録〇試料の保管〇検査成績書の作成 ○不良品の確認、社外品質不具合の対応 ○品質工程管理＜経験がなくても安心！入社後、指導あり＞ ■組織構成：男性3名、女性1名（60代2名、40代1名、30代1名） ■当社の特徴：日東は鋳物を軸としたエンジン部品のメーカーとして着実に実績を重ねてきました。特に日東の主力製品であるタペットは、幅広く国内外のメーカーを顧客に持ち、安心のブランドとして業界における高い評価を得ています。日東のタペットを特徴づけるのは、耐食、耐摩耗性に優れたチル鋳物ということです。日東は鋳物製造法として、一般の鋳物より寸法精度が高く、鋳肌の美しさを可能にするシェルモールド法を採用しております。これらの特色が、日東を他企業にない技術を持つオンリーワン企業と位置づける所以となっています。この伝統の鋳物技術を利用し、タペット以外のエンジン部品、鉄道（用）車両用ブレーキ部品あるいはその他の用途の製品の製造も行っております。また、市場の国際化に対応するべく、中国・インド等、広く海外にも日東のパートナーの輪を広げております。歴史を刻み受け継いできた鋳物の技を核に、今の市場の要求に答える改善、変化を繰り返す、日東は伝統あるベンチャー企業です。 ■将来ビジョン：現状は主に農機、建機エンジン部品を鋳造から加工までを一貫して生産しています。今後は、電気自動車の電池本体を自動車内部で支える架台、いわゆるブラケットの生産を見据えており、今後も成長していくことが想定されます。

＜勤務地詳細＞石見事業所住所：島根県大田市五十猛町1245 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 265万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円＜月給＞ 180,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は面接のうえ、資格等を総合判断し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：計2.33月分） ■昇給あり：あり（過去実績：1月あたり1,000円～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根／大田】★未経験歓迎★生産管理／土日休み／転勤無／残業平均月5h／エンジン部品メーカー

【未経験OK／／年間休日118日／創業80年の老舗企業／資格・経験不問／マイカー通勤可】チル鋳物やシェルモールド鋳物など精度に優れた日鋳物技術により、国内外のメーカーからの高い評価を得ている当社でご活躍いただけます。 ■主な業務内容・製品の発送（運送会社への指示含む）・出荷品準備（品の準備、送り状作成、出荷明細作成）・生産予定表の作成、配布・月次生産日程表作成・生産実績把握・月末実地棚卸・受注から納品までの得意先との連絡折衝・納期調整依頼・完成品管理（フォークリフトを使用し完成品の移動業務あり） ※フォークリフト免許をお持ちでない方は、入社後会社負担にて取得していただきます。＜経験がなくても安心！入社後指導あり＞ ■当社の特徴：日東は鋳物を軸としたエンジン部品のメーカーとして着実に実績を重ねてきました。特に日東の主力製品であるタペットは、幅広く国内外のメーカーを顧客に持ち、安心のブランドとして業界における高い評価を得ています。日東のタペットを特徴づけるのは、耐食、耐摩耗性に優れたチル鋳物ということです。日東は鋳物製造法として、一般の鋳物より寸法精度が高く、鋳肌の美しさを可能にするシェルモールド法を採用しております。これらの特色が、日東を他企業にない技術を持つオンリーワン企業と位置づける所以となっています。この伝統の鋳物技術を利用し、タペット以外のエンジン部品、鉄道（用）車両用ブレーキ部品あるいはその他の用途の製品の製造も行っております。また、市場の国際化に対応するべく、中国・インド等、広く海外にも日東のパートナーの輪を広げております。歴史を刻み受け継いできた鋳物の技を核に、今の市場の要求に答える改善、変化を繰り返す、日東は伝統あるベンチャー企業です。 ■将来ビジョン：現状は主に農機、建機エンジン部品を鋳造から加工までを一貫して生産しています。今後は、電気自動車の電池本体を自動車内部で支える架台、いわゆるブラケットの生産を見据えており、今後も成長していくことが想定されます。変更の範囲：なし

＜勤務地詳細＞石見事業所住所：島根県大田市五十猛町1245 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 265万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円＜月給＞ 180,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は面接のうえ、資格等を総合判断し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：計2.33月分） ■昇給：あり（過去実績：1月あたり1,000円～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トップ

総合商社

愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8NOBUNAGA 第一ビルディング

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設立 1992年
従業員数 1,741名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

オフィスプランナー／年間休日131日／20代平均年収800万

◆ 具体的には？ ━━━━━━━━ 企業や店舗の運営を支える商品をトータルでご提案するお仕事です。【扱う商材】 ■電話 ■インターネット回線 ■OA機器 ■防犯セキュリティシステム　など多数「このくらいの予算で…」「こんな機能のものを…」といったお悩みを解決するご提案はもちろん、「DX化をどうしたらいいかわからない」のようなご相談にも乗ることができ、より良い会社にしていくサポートができます！ ―★組み合わせて提案できる強み★― メーカーの営業ではなく、「トータルオフィスプランナー」だからこそ、幅広く商材を組み合わせてご提案できます！ ―★知名度があり提案もスムーズ★― 当社はFCトップやＴリーグなどのスポーツチームの運営や、 CM放映などにより、安定した知名度があります。 ―★明確な評価制度★― 年齢・入社歴・エリア関係なく社員の頑張りは正当評価します。「地方だから」「若いから」といって諦める必要は一切ありません ◆ 入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼2カ月間しっかり研修！入社後2カ月間は、同期の皆さんと研修施設や各拠点にて商品知識の基礎や業界知識など、知識の面から学んでいきます。 ▼拠点へ配属研修後は5名ほどのチームの一員として、チームリーダーに同行し、現場で活きたノウハウを学びます。チームでの協力体制が整っていますので、独り立ち後も不安になることはありません。

【希望しない転勤なし】全国45カ所の拠点から希望を考慮し、配属先を決定★U・Iターン歓迎！【東京本社】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F 【名古屋本社】愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング ■各拠点【北海道・東北】北海道、宮城県、福島県【関東】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県【北信越】石川県、富山県、福井県、長野県【東海】愛知県、岐阜県、三重県、静岡県　　　　　　　　【近畿】大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県【中国】島根県、広島県、岡山県【四国】徳島県、愛媛県、香川県【九州】福岡県、熊本県、鹿児島県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万5000円以上＋インセンティブ＋定期賞与年2回＋短期特別賞与年4回 ※月給には固定残業代（38時間から42時間分/月6万円以上）を含む　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆ POINT！ ━━━━━━━━ ―★3人に1人が年収1000万円以上★― 当社のインセンティブは、あなたの実績を正当に収入に反映します。そのため、3人に1人が年収1000万円を実現。年収1000万円はどのエリアでも叶えられます。地方だからとあきらめる必要はありません！ ―★20代の平均年収は800万円★― 中途入社社員の8割以上が、【前職からの収入UP】を果たしています！ ―★頑張り次第で早期昇格★― 昇進は明確な基準が定められており、 3カ月・半年の期間で正当に評価され、最短で半年後に主任になった先輩もいます！ ―★資格取得で収入もスキルもUP★― 入社時の基礎研修はもちろん、その他にもスキルアップの機会はあります。残業が少なく、お休みも確保できるため、まとまった勉強時間もしっかり取れます! 働きながらスキルアップを叶えられる環境です。
法人営業／年間休日131日／3人に1人が年収1000万円

◆ 具体的には？ ━━━━━━━━ 企業や店舗の運営を支える商品をトータルでご提案するお仕事です。【扱う商材】 ■電話 ■インターネット回線 ■OA機器 ■防犯セキュリティシステム　など多数「このくらいの予算で…」「こんな機能のものを…」というお悩みを解決するご提案はもちろん、「DX化をどうしたらいいかわからない」というご相談にも乗ることができ、より良い会社にしていくサポートができます！ ◆ 仕事のポイント ━━━━━━━━━ ―★組み合わせて提案できる強み★― メーカーの営業ではなく、「トータルオフィスプランナー」だからこそ、幅広く商材を組み合わせてご提案できます！ ―★知名度があり提案もスムーズ★― 当社はFCトップやＴリーグなどのスポーツチームの運営や、 CM放映などにより、安定した知名度があります。 ―★明確な評価制度★― 年齢・入社歴・エリア関係なく社員の頑張りは正当評価します。「地方だから」「若いから」といって諦める必要は一切ありません ◆ 入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼2カ月間しっかり研修！入社後2カ月間は、同期の皆さんと研修施設や各拠点にて商品知識の基礎や業界知識など、知識の面から学んでいきます。 ▼拠点へ配属研修後は5名ほどのチームの一員として、チームリーダーに同行し、現場で活きたノウハウを学びます。チームでの協力体制が整っていますので、独り立ち後も不安になることはありません

【希望しない転勤なし】全国45カ所の拠点から希望を考慮し、適性により配属先を決定します★U・Iターン歓迎！【東京本社】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F 【名古屋本社】愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング ■各拠点【北海道・東北】北海道、宮城県、福島県【関東】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県【北信越】石川県、富山県、福井県、長野県【東海】愛知県、岐阜県、三重県、静岡県　　　　　　　　【近畿】大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県【中国】島根県、広島県、岡山県【四国】徳島県、愛媛県、香川県【九州】福岡県、熊本県、鹿児島県

月給25万5000円以上＋インセンティブ＋定期賞与年2回＋短期特別賞与年4回 ※月給には固定残業代（38時間から42時間分／月6万円以上）を含む　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆ POINT！ ━━━━━━━━ ―★3人に1人が年収1000万円以上★― 当社のインセンティブは、あなたの実績を正当に収入に反映します。そのため、3人に1人が年収1000万円を実現。年収1000万円はどこのエリアでも叶えられます。地方だからと言ってあきらめる必要もありません ―★20代の平均年収は800万円★― 中途入社社員の8割以上が、【前職からの収入UP】を果たしています！ ―★頑張り次第で早期昇格★― 昇進は明確な基準が定められており、 3カ月・半年の期間で正当に評価され、最短で半年後に主任になった先輩もいます！ ―★資格取得で収入もスキルもUP★― 入社時の基礎研修はもちろん、それ以外にもスキルアップの機会があります。残業が少なく、お休みも確保できるため、まとまった勉強時間もしっかり取れます！働きながらスキルアップを叶えられる環境です。

セントラルエンジニアリング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル

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設立 1962年
従業員数 1,182名
平均年齢 34.7歳

求人情報全718件

【島根・松江／未経験歓迎】電気設計サポート◆研修制度・評価制度充実／完全週休2日制（土日祝）
- NEW
～「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／福利厚生充実～ ■仕事内容：大手プラント重工業グループ企業の設計部門にて、未経験から原子力発電所を対象とした電気現場設計・現場対応業務を担当します。主な業務は、施設内の電路（配線ルート）の耐震補強や布設、および配線・接続に関する現場での設計サポートと対応です。松江の現場で電気設計の基礎を習得し、日本の重要インフラを支えるプロフェッショナルを目指せます。 ■具体的には： ◇電路耐震補強・布設関係業務：配線ルート（電路）の耐震基準対応のための設計サポートや布設指示 ◇配線・接続関係業務：現場での電気配線や接続に関する対応、図面との照合 ◇現場対応：設計部門と現場作業員との調整、現場での問題解決サポート【対象物】原子力 ■当社の魅力： ◎教育研修制度自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について：当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：島根県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根／松江市】原子力プラントにおける機械設備工事の施工管理・工程管理◆未経験からスキルUP可能
- NEW
～「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実～ ■仕事内容：原子力プラントの工事現場において、機械設備の設置・改修工事が計画通り、かつ安全に進むように管理する業務です。主な業務は、現場での進捗確認、協力会社との連携、そして電力会社（お客様）への進捗や結果に関する報告・説明です。 ■主な業務内容：・原子力プラントの機械工事に関する施工管理および進捗管理・工事全体のスケジュールを管理する工程管理業務・協力会社や関連部署との調整・連携を行う現場対応業務・工事の進捗、結果、問題点などを電力会社へ報告するための説明資料作成 ※不明な点がございましたら面談時にお気軽にお問い合わせください。 ■対象物：・原子力プラント ■当社の魅力： ◎教育研修制度自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について：当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：島根県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 481万円～589万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～380,000円＜月給＞ 340,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＹＫＫＡＰ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル

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設立 1957年
従業員数 17,834名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【松江市】＜未経験歓迎＞ビル建材の法人営業／I・Uターン希望者歓迎／就業環境◎土日祝休み

～売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ/残業20時間程度・年休123日など、福利厚生も充実の良環境で、勤続年数20.2年以上～　 ■業務内容：下記（1）もしくは（2）（1）ビル建材拡販のためのハウスメーカー、ビルダー、ゼネコン、設計事務所等への開発営業およびルート営業に携わっていただきます。（2）マンション改修等の弊社ビル事業改装分野の営業担当として業務を担っていただきます。マンションの管理組合様等とのコネクションをお持ちであれば、よりスムーズにスタートいただけると思っております。 ※営業比率：新規3割　既存7割なっておりますが飛び込み営業やテレアポなどはございません。上記2つのポジションは施工管理経験や2級施工管理資格保有が推奨条件となります。入社後の適性等も確認しながらにはなりますが、必要であれば入社後に3～5年程度施工管理業務を行って頂き、資格取得後に営業業務をお任せ致します。 ※業界の特性上、商品知識や2級施工管理技士資格取得の為、ご入社後約1年～2年は建築現場で施工管理担当としての業務に従事いただく予定です。 ■魅力：【安定性基盤＋高い製品力】当社は「窓・サッシ」、「ビルカーテンウォール」といった建材商品の国内シェアNo.1です。アルミや樹脂などの材料や窓・サッシ等、商品製造設備を自社開発で手掛ける「一貫生産体制」を構築しており、高い品質を実現しています。【良好な就業環境】完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は月20時間程、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について: 当社はファスナーの世界NO.1シェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。現状、当社はYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。同社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松江支店住所：島根県松江市白潟本町１３－４大樹生命松江ビル３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（月の所定労働日数：20.2日）※管理職は月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代・通勤手当などの各種手当を含まない金額です ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カーソリューションズ株式会社

リース

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX 9F

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設立 1987年
従業員数 1,245名
平均年齢 -

求人情報全31件

【広島・中区/ディーラー出身者歓迎】オートリース法人営業◆土日祝休/年収605万円～/単身赴任手当有

【法人営業未経験歓迎／土日祝休み／年収605万円～／未経験からキャリアアップ可／福利厚生・各種手当充実／人材育成制度充実】 ■業務概要：企業の自動車保有に関するお悩みに対し、オートリースの提案営業はもちろんのこと、それに付随した様々な商材を活用して総合的にご提案・課題解決を行うコンサルティング営業をお任せいたします。事故削減や業務効率化の面からお客様の課題を解決するソリューション商品の豊富なラインナップが魅力です。 ■業務内容：・自動車を使用している法人企業の車両管理責任者に対して、オートリースの提案営業・既存取引先に対し、リース満了に伴う入れ替えや増車を提案・既存及び新規取引先へ自社ソリューション商品の提案・車両管理やメンテナンス、保険の管理から事故削減へのアドバイス ■目標について：既存顧客7割／新規顧客3割（主要株主からの紹介等）と、既存顧客中心の営業となり、リース期間満了後の更新等定期訪問を通じ状況踏まえてニーズに見合った提案をして頂きます。契約台数、獲得粗利などを鑑みて目標に向けて取り組んで頂きますが、入社後OJT含めて組織全体でのバックアップ体制が整っており、異業界からご入社された方の多くがご活躍できる環境となります。 ■組織構成： 20代～50代の幅広い社員が混在し、約5名～10名のチームで業務に取り組んで頂きます。顧客第一主義はもちろんのこと、1人1人の意見が尊重されながら裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■転勤について：異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等により様々な可能性がございますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動候補となる場合がございます。単身赴任の場合借上社宅制度や一時帰宅手当、単身赴任手当（50,000円/月）など充実しております。 ■オートリース業界について：お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区東白島町14-15 NTTクレド白島ビル2階勤務地最寄駅：JR線、アストラムライン線／新白島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 605万円～785万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島・中区/金融営業経験者歓迎】オートリース法人営業◆土日祝休み/年収605万円～/単身赴任手当有

【法人営業未経験歓迎／土日祝休み／年収605万円～／未経験からキャリアアップ可／福利厚生・各種手当充実／人材育成制度充実】 ■業務概要：企業の自動車保有に関するお悩みに対し、オートリースの提案営業はもちろんのこと、それに付随した様々な商材を活用して総合的にご提案・課題解決を行うコンサルティング営業をお任せいたします。事故削減や業務効率化の面からお客様の課題を解決するソリューション商品の豊富なラインナップが魅力です。 ■業務内容：・自動車を使用している法人企業の車両管理責任者に対して、オートリースの提案営業・既存取引先に対し、リース満了に伴う入れ替えや増車を提案・既存及び新規取引先へ自社ソリューション商品の提案・車両管理やメンテナンス、保険の管理から事故削減へのアドバイス ■目標について：既存顧客7割／新規顧客3割（主要株主からの紹介等）と、既存顧客中心の営業となり、リース期間満了後の更新等定期訪問を通じ状況踏まえてニーズに見合った提案をして頂きます。契約台数、獲得粗利などを鑑みて目標に向けて取り組んで頂きますが、入社後OJT含めて組織全体でのバックアップ体制が整っており、異業界からご入社された方の多くがご活躍できる環境となります。 ■組織構成： 20代～50代の幅広い社員が混在し、約5名～10名のチームで業務に取り組んで頂きます。顧客第一主義はもちろんのこと、1人1人の意見が尊重されながら裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■転勤について：異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等により様々な可能性がございますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動候補となる場合がございます。単身赴任の場合借上社宅制度や一時帰宅手当、単身赴任手当（50,000円/月）など充実しております。 ■オートリース業界について：お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区東白島町14-15 NTTクレド白島ビル2階勤務地最寄駅：JR線、アストラムライン線／新白島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 605万円～785万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンデックス

SP代理店（イベント・販促提案など）

宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東2-23-10

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設立 2002年
従業員数 633名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

営業所長候補／30代活躍中／年休121日／月給38.5万円～
- 締切間近
所長として営業所の運営をお任せします。【具体的には…】・法人のお客さまへ業務請負サービスの提案・営業所のマネジメント業務（経営戦略計画の立案・実行、数値管理）・登録スタッフの募集、採用、育成＼POINT／各営業所は独立採算制をとっています。売上や利益を出す手法に関しても営業所所長に一任！あなたの采配が営業所の業績を左右する、やりがい充分なお仕事です。当社は5つのサービスを展開していますが、どこに重点を置くかについても自由！既存のお客さまへ深耕営業するもよし、新規提案を行うもよし。得意なスタイルで営業所の売上拡大を目指してください！【入社後は…】所長として活躍いただくことが前提であるため、まずは6カ月間の研修を受けていただきます。研修の各期間の評価で総合的に判断し合格したのち、営業所所長として現場へ配属！その後は存分に経験を活かしながらご活躍ください。 ▼1～2週間の基礎研修東京本社にて、当社のビジネスモデルやコンプライアンス、基幹システムの操作方法などを学びます。 ▼1週間ほどの現場基礎研修栃木県佐野市にある当社研修センターにて、現場社員が行う作業への理解を深めます。工具の使い方や危険予知訓練など、座学では学ぶことのできない現場の基礎知識を学びます。 ▼5カ月間の営業所研修全国各地のエリアを2カ月・2カ月・1カ月の期間に分け、それぞれ2～3営業所にてOJT研修を実施いたします。例）東京支店と柏支店を2カ月⇒大阪営業所と神戸営業所を2カ月⇒福岡営業所と鹿児島営業所を1カ月 ※研修期間中の自宅から通えない場合の宿泊先（ホテルやウィークリーマンション等）は当社にて手配いたします ※自宅から離れての研修期間につきましては、入社時期により異なりますが平均4か月間ほどございます

【全国各地の営業所で募集！希望の事業本部内へ配属】 ◎U・Iターン歓迎！ ◎勤務地によっては自動車通勤可 ◎社宅手当・単身赴任手当あり ※希望勤務地がある方は考慮しますが、ご希望に沿えない場合もあります。＜既存営業所＞ ■北海道・東北事業本部北海道札幌市、青森県青森市、秋田県秋田市、岩手県盛岡市、宮城県仙台市、福島県郡山市 ■首都圏事業本部群馬県（前橋市、高崎市）、栃木県宇都宮市、茨城県（水戸市、つくば市）、埼玉県（川越市、さいたま市）、千葉県（柏市、千葉市）、東京都（足立区、千代田区、墨田区、江戸川区、八王子市、立川市）、神奈川県横浜市、山梨県甲斐市 ■中日本事業本部新潟県新潟市、長野県（松本市、長野市）、静岡県（浜松市、沼津市、静岡市）、愛知県（一宮市、名古屋市） ■関西事業本部大阪府大阪市、兵庫県神戸市 ■中四国・九州事業本部岡山県岡山市、広島県広島市、香川県高松市、福岡県（福岡市、久留米市）、鹿児島県鹿児島市 ※受動喫煙対策あり

＜研修期間中（責任者候補研修合格前）＞月給35万円以上 ※月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分、月4万6800円以上を含みます。左記を超える時間外労働分は全額支給します。 ※研修中、自宅より通勤が困難な場合の社宅費用は全額会社負担し、帰省交通費を1カ月に1回支給します。＜研修期間終了後／責任者候補研修合格者＞月給38万5000円以上＋賞与年2回 ※月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分、月5万1500円以上を含みます。左記を超える時間外労働分は全額支給します。＜研修期間終了後／責任者候補研修不合格者＞月給30万円以上+賞与年2回 ※責任者候補研修不合格の場合は、責任者ではなく営業所内外勤社員として配属となります。 ※残業代は別途支給。＜キャリアアップについて＞業務拡大期のため、ゆくゆくは2拠点、3拠点と管理拠点を増やし、エリア統括へのキャリアを拓くことも可能。年収800万円以上も実現可能です！

株式会社アイエスエフネット　

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3F

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設立 2000年
従業員数 2,667名
平均年齢 32.7歳

求人情報全76件

インフラエンジニア／前職給与保証・有休取得率86.9％
- 締切間近
※スマホでご覧の方は、ぜひPickupもご覧ください！＼当社のポイント！／ ★1万件以上の案件 ★前職給与保証 ★分かりやすく公正な評価制度 ★人間関係の悩みゼロを目指す ――――――――――――― ◆中長期を考えた案件選択◆ ――――――――――――― あなたのスキル・経験に合ったプロジェクトで成長できます。 AWSやAzureなどのクラウド案件に加え、複数のクラウドを組み合わせたマルチクラウド案件が多数。・運用・保守→構築・設計・ヘルプデスク→クラウドエンジニア会社や営業が積極的にキャリアアップを支援します。上流工程で活躍できるので給与もUP！実際に、当社で年収が100万円以上も上がったエンジニアが多数います。 ◆スキルアップ支援◆ ◎資格取得支援（合格時の受験料負担／資格取得奨励金） ◎リスキリング支援 ◎オンライン動画学習 ◎実機・クラウド・仮想検証環境リスキリング支援ではキャリアプランナーが、あなたのキャリアに合わせた研修をプランニング。短期と長期のものがあり、あなたの志向性に合わせて実施します。また、必要に応じて入社時に資格取得研修を受けられます。 ◆主な業務◆ ◎AzureやAWS、GCPなどのクラウド設計・構築 ◎Microsoft365やID管理 ◎クラウドセキュリティ ◎クラウドサービスのコンサルティング ◎オンプレでのITインフラの設計・構築など ■プロジェクト事例■ ◎損害保険会社向けAWSインフラ基盤の設計・構築 ◎繊維メーカー向けAzure基盤の設計・構築、運用設計 ◎クラウド移行における運用改善【歓迎スキル】 Windows、Linux、AWS、Azure、Window Server、Cisco、VMware、Citrix、Allied Telesis、Juniper

★転勤なし＆リモート案件多数★ 日本各地の勤務地から希望に応じて配属 ※U／Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり／転職を機に上京したいという方も歓迎）【勤務地】北海道エリア：北海道東北エリア：岩手県、宮城県、山形県、福島県首都圏エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県関西エリア：京都府、大阪府、奈良県、兵庫県中国・四国エリア：広島県、島根県、山口県、香川県九州エリア：福岡県【東京本社】東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル ※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる

★前職給与保証★ ――――――――― 　年収アップ事例 ――――――――― ■Aさん年収350万円→年収500万円前職：NW機器の検証（経験3年）現職：サーバの設計・構築・運用 ■Bさん年収330万円→年収550万円前職：Windows7→10へのマイグレーション／ルータ交換（経験2年）現職：オンプレからAWS基盤への移行 ―――――――― 　給与について ―――――――― 月給＋インセンティブ賞与（IRP制度／年2回）＋諸手当 ※現職や前職の給与を考慮してオファーいたします。【月給】 ◎首都圏エリア：月給29万円以上 ◎関西・東海エリア：月給28.5万円以上 ◎そのほかのエリア：月給27.5万円以上【想定年収】入社1年目：年収360万円（大手企業社内ネットワーク監視）入社3年目：年収450万円（ネットワーク設計・構築）入社5年目：年収650万円（Microsoft365導入コンサルティング）
【島根】インフラエンジニア／上流工程の案件多数！／インフラ特化／残業7.3h／インセンティブ賞与あり

◎上流工程の案件多数！設計・構築にもチャレンジできる環境！ ◎AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる！ ◎ITインフラ日本最大級！充実した教育制度・資格取得補助、フォロー体制あり！ ◎ノー残業デーあり、残業7.3h程、有給取得率81％！ ◎インセンティブ賞与あり！ ◎50代も歓迎です！ ■業務内容：当社のインフラエンジニアとしてネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守やDBチューニング等をご担当頂きます。 ■業務詳細：・ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。基本的には同じ案件に数名のチームで携わります。また、チームマネージャー制度があり会社からの情報伝達や技術フォローを行う等、フォロー体制も整えています。【プロジェクト例】 NW設計構築、サーバ設計構築、運用保守（金融、製造）、プリセールス等 ■組織構成：広島支店の所属エンジニアは50名程在籍しています。（20代～40代）基本的に案件は２～7名程のチームで携わりますので、ご安心ください。 ■インセンティブ賞与：契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。契約金額55万円～60万円未満で50%還元、60万円～70万円未満で55%還元、70万円～で60%還元になります。例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります。 ■就業環境：当社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は81％です。育休取得率は女性100％、男性90％となります。 ■教育体制：充実のバックアップ体制で、成長を応援致します。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：島根県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 335,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定。上記年収は地域手当（1万円）含む ■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり ■手当：役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給） ■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

亀田医療情報株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区神田須田町1-24-4アイセ神田ビル7F

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設立 2000年
従業員数 85名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【フルリモート／居住地不問】WEBエンジニア※クラウド開発にも携わる／残業平均20時間／裁量権大

【フルリモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】 ■業務概要：当社メインプロダクトである電子カルテシステムのクラウド版の提供がスタートし、クリニックや病院などの医療施設に導入が進んでいます。本ポジションでは自社電子カルテシステムの開発エンジニアを募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：オンプレ環境で提供しているWEB型電子カルテシステムの開発を担っていただき、その中で医療業界の知識を取得していただきます。中長期的にはクラウドカルテ「blanc（ブラン）」の開発や、Azureを始めクラウド基盤を活用するSaaS・WebAPIの開発に携わっていただきます。 ■働き方：本ポジションはフルリモート（在宅勤務）で就業可能です。ご自宅での業務が可能ですので全国どこに居住されても問題ありません。※海外不可／入社後の研修期間と会社指定の出社日除く ■研修：本社周辺を予定しており、会社の用意したホテルから勤務いただきます。研修期間はスキルや経験に応じて1週間から1か月程度を想定しております。 ■特徴：当社初めてのクラウドサービスとして、2021年1月にクラウドカルテ「blanc(ブラン)」がサービスローンチされました。クラウドネイティブのサービスローンチ直後にジョインいただくことになるため、まずはオンプレ環境の開発からお任せしますが、ゆくゆくは追加機能の企画からプロダクトの磨きこみまで裁量をもって取り組んでいただくことができる環境です。また、担当業務によっては、ユーザーやお客様とのヒアリングや折衝、要件定義などの上流工程からシステム開発に携わることもできます。 ■夜間勤務：・定期メンテナンスなどで月に1-2回、30分から60分程度 ※ご入社後は経験やスキルに応じてお任せしていく予定（半年前後想定） ■開発環境：・バックエンド・フロントエンド：C# ・データベース：IBM Db2、SQLserver ・IDE：Visual Studio VS Code ・課題管理など：JIRA、Bitbucket ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田7階勤務地最寄駅： JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～303,000円＜月給＞ 260,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮して決定致します。また、上記年収には年間賞与（3か月）、残業代（想定残業時間：20時間）を含みます。 ※モデル年収 32歳：500万円 43歳：680万円（管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／居住地不問】自社製品のクラウド開発エンジニア※平均残業20時間／裁量権大

【フルリモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】 ■概要／採用背景：当社のメインプロダクトである電子カルテシステムのクラウド版の提供がスタートし、クリニックや病院などの医療施設に導入が進んでいます。継続的な新規導入に加え、より利便性を高めクライアントの業務改善に寄与していくために新たにエンジニアを募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：すでに導入の進んでいる「電子カルテ」ですがPCをメインの媒体としております。今後は病院やクリニックなどで働く方がいつでも、どこでもカルテを確認が出来るように各種デバイスから確認を出来るようにPJを発足いたしました。 ■業務詳細：・現在のシステムを各種デバイスで利用が出来るようにするための基盤を開発・電子カルテと各部門システムを接続，情報連携するインターフェイスアプリケーションの開発、障害発生時の調査・クラウドカルテと院内部門システムを連携するサービスやAPI群の開発 ■ミッション：自社開発サービスの電子カルテをとりまく、医療機関で必要な各サービスや製品と電子カルテをつないで、統合的・総合的な医療情報サービスをお客様に届けること。 ■組織：東京麹町本社メンバー、大阪オフィスメンバーなど拠点を越えたメンバー構成です。 ■業務イメージ： Slack・GoogleWorkspace・Notionなどをコミュニケーションツールとして活用し随時情報を共有し開発を進めていただきます。 ■夜間勤務：・定期メンテナンスなどで月に1-2回、30分から60分程度 ※ご入社後は経験やスキルに応じてお任せしていく予定（半年前後想定） ■開発環境：・バックエンド・フロントエンド：C# ・データベース：IBM Db2、SQLserver ・IDE：Visual Studio VS Code ・課題管理など：JIRA、Bitbucket ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田7階勤務地最寄駅： JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮して決定致します。また、上記年収には年間賞与（3か月）、残業代（想定残業時間：15時間）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

ITコンサルティング

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F

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設立 1967年
従業員数 706名
平均年齢 39.7歳

求人情報全65件

【原則在宅勤務】次世代会計ソリューション開発／自社製品開発■フレックス制／東証プライム／所定7.5h

【SE経験者歓迎/定着率90%以上/所定労働7.5h/在宅勤務可】 ●次世代の開発基盤を自社サービスとして展開しており今後拡大予定です ●新規サービスの為、自身の意見をシステムに反映しやすい環境です ●顧客の開発コストを下げ、プログラミングの自動生成なども実装予定です ●「フルリモート×フレックス」で裁量を持って働きやすい環境です会計コンサルティングに強みを持つ当社では次世代システム開発基盤「ACT-Horizon」を自社サービスとしてリリースしました。その自社サービスに追加で会計ソリューションの実装を進めており開発チームの増員として募集いたします。 ■業務内容・自社製品システム基盤の開発/維持・自社製品アプリケーションの開発/維持・上記自社製品の開発企画・上記自社製品導入SIプロジェクト支援 ■開発環境： Java、C、C#など言語は多岐に亘り、Oracle-DB、PL/SQLの経験者は、即戦力となり得ます。 ■その他・新しく立ち上がったばかりの組織になるので中途社員でもなじみやすい環境です・新しい技術が好きなメンバーが集まっておりますので新技術をキャッチアップし続けることが可能です・北海道、東京、名古屋、大阪など全国に開発メンバーがいます ■環境：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 15F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇給与改訂(4月)、賞与年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーテック電子株式会社（セコムグループ）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田鍛冶町3-3-12神田鍛冶町千歳ビル5F

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設立 1963年
従業員数 137名
平均年齢 42.6歳

求人情報全15件

【島根／未経験歓迎】セキュリティ設備のメンテナンス■セコムグループ/年休123日/賞与5.5カ月■
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侵入者を捉えるための施設周辺に設置する赤外線センサーや、ICカードや各種生体認証を用いた出入管理システムなど、オーダーメイドのセキュリティシステムを提供している当社にてメンテンナンス担当を募集します。 ★求人魅力★ ◎発電所や官公庁関連施設など「国の重要施設」のセキュリティを担う ◎未経験でも安心できる研修環境・業務上必要となる資格は、受講料や試験料を全額会社負担 ◎セコムグループ共通の充実した福利厚生 ■業務内容 1）原子力発電所構内のセキュリティ設備の保守点検構内には1,000近いセキュリティ設備があります(主に監視カメラ・侵入者を捉えるセンサーなど) 年間工程表をもとに、制御盤内の電圧測定、監視カメラの点検など当社が納めた設備の点検をお任せ致します。日常の設備点検は問題なければ5分程度ですが、異常がある場合は30～60分程かけて交換作業などを行います。 2）現場代理人機器の納入や現場の監督業務も、業務に慣れてきてからお任せしていきます。 3）作業指示書、作業報告書、工程管理表などの提出書類の作成工事や保守点検に関する書類作成も行います。Excel・Wordを中心に使用し、保守点検では点検要領書や作業ポイントシートなどを作成します。 4）新システムの提案顧客要望をヒアリングし、別部隊と連携して提案書を作成します。最終的に顧客へ新システムの提案を行います。 ■キャリアパス入社後約1年は、先輩社員と共に現場での施工・点検業務を通じて電気知識や現場知識などの基本的なスキルを習得します。協力会社の方含め、フランクに話やすい先輩が多いため、疑問点を質問しやすく、安心して業務を覚えていけます。その後、2～3年を目安に独り立ちし、中堅社員として経験を積んだ後は、より大規模なプロジェクトを担当します。また、希望や適性に応じて、セキュリティシステムの設計や新技術の開発など、幅広いキャリアパスを描くことも可能です。さらに、マネジメント志向の方には、チームリーダーとして部下の育成や組織運営に携わる機会もあります。このように、多様な経験を通じて貴方の成長をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島根出張所住所：島根県松江市鹿島町片句６５４－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：146,900円～169,200円その他固定手当/月：63,300円～82,000円＜月給＞ 210,200円～251,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業を20時間行ったことを想定した金額となります。 ■昇給：有(年1回)：成果に紐づいて昇給するため、一概には言えませんが「平均9万円弱～12万円程度」年間で上がる方が多いです。 ■賞与：有(年2回)：前期実績：5.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1939年
従業員数 221名
平均年齢 46.6歳

求人情報全11件

【全国】土木施工管理※デスクワークメイン／残業20H以内／長期休暇取得可／JRトップパートナー◎

【働き方を改善したい方おすすめ！／土木施工管理技士1級をお持ちの方／平均残業20時間以内／年間休日125日／大型連休も取得可／所定労働時間7時間40分／JRからの直請けで創業85年の安定基盤】 ■業務詳細：当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から84年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務です。具体的には下記の業務をお任せします。・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定）・協力会社とのお打ち合わせ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3～6回ほど発生します。休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して：所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力：メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み：鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全国の各支店もしくは営業所住所：全国の各支店もしくは営業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,941円～441,176円＜月給＞ 352,941円～441,176円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・経歴等により決定いたしますので、上記内容が変更になる場合がございます。 ■賞与：年3回（実績：5.3か月分） ■昇給：年1回（4月） ※資格手当、住宅手当などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シップヘルスケアファーマシー株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1

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設立 1989年
従業員数 1,163名
平均年齢 -

求人情報全25件

【島根】薬剤師◆業務未経験歓迎／年間休日126日／研修制度充実／東証プライム上場企業グループ

～業務未経験歓迎／薬剤師資格をお持ちの方／シップヘルスケアHD／安心の教育体制／健康の総合商社～ ■仕事内容：処方監査、調剤、服薬支援、薬歴管理、在宅業務、OTC販売など ■診療科目：一般内科／消化器内科／循環器内科／呼吸器内科／神経内科／脳神経外科／整形外科／精神科・心療内科／眼科／耳鼻咽喉科／皮膚科／泌尿器科／小児科 ■サービス形態：調剤薬局／在宅サービス ■当社について：保険薬局だけでなく、有料老人ホームや訪問看護ステーションなどを運営する、医療・介護・福祉の3本のビジネスの柱を持つ「健康の総合商社」です。東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグループ企業でもあり、安定した環境の中で長く働くことができます。また、当社は次世代の薬局のあるべき形を見据えて、20年以上前から在宅医療に取り組んでおり、今後の超高齢社会に対してもビジネスとして十分な準備ができている会社です。 ■やりがいは地域貢献：地元に根づいた薬局を運営しているため、地元の患者様に多くご利用をいただいている環境です。患者様対応や薬剤師サポートを通じ、「ありがとう」の言葉をもらえることがやりがいです。地域から多くの「ありがとう」を一緒に集めましょう ■ライフステージの変化があっても安心して働ける会社：・当社の社員が転職活動をしなくていい環境を作る。そんな思いから、様々な福利厚生や待遇をご用意しています。仕事もプライベートも充実できる環境を作った結果、新卒3年定着率95.5％となりました。

＜勤務地詳細1＞日星薬局住所：島根県鹿足郡津和野町枕瀬189番地7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日星薬局斐川店住所：島根県出雲市斐川町上直江1421-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞日星薬局松江店住所：島根県松江市黒田町27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 371万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 280,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与内訳：・基本給：215,000円～・薬剤師手当：65,000円 ※新卒の場合、月給280,000円～。給与は前職・経験考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■決算賞与あり（業績により3月に支給） ■研修認定薬剤師手当：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富国生命保険相互会社

生命保険

【本社】東京都千代田区内幸町2-2-2　【千葉ニュータウン本社】千葉県印西市大塚2-10

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設立 1923年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全53件

営業総合職（営業所長育成採用）／入社5年目から年収870万円

☆pickupタブもぜひご確認ください！営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月配属先の営業所にて現地研修。お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方

【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。＜勤務地詳細＞北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※受動喫煙対策あり

月給30万円～33万円+家族手当（月1.1万～4.7万円）・住宅手当（月2.1万～4万円）+成績給（月平均2.8万円） ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績）＜月収例※営業所長登用前＞ ■36万円／29歳、独身1人暮らし、首都圏在住 └月給32万+住宅手当4万円 ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。
【島根】営業所長育成コース（未経験歓迎）／年間休日127日／住宅手当有／充実の研修制度／土日祝休

【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景：今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細：・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成・予算管理・営業戦略の策定,販促用ツールの企画・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ：・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２～３年目）お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力：・男女共に育児休職取得率は100%！・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松江支社住所：島根県松江市朝日町477-17 松江SUNビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回※2024年度支給実績5カ月分 ※モデル月収：＜月収例※営業所長登用前＞ ■36万円／29歳、独身、首都圏在住 └月給32万+住宅手当4万円 ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランスタッド株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート21F

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設立 1980年
従業員数 41,400名
平均年齢 -

求人情報全153件

【フルリモート】採用人事（ポテンシャル）※全国居住可・フルフレックス／事業の柱となるエンジニア採用
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■業務内容：・ビジネスサイドの採用パートナーとなり、事業計画を常に把握しながら、求められる人材(エンジニア)ニーズを理解し、採用戦略の立案(ポジションに応じたチャネル戦略と母集団形成計画)とその実行を行う。・タイムリーな採用の為のKPI設計、トラッキング、適宜改善・積極的な候補者サーチ、面談、クロージング・各種採用メディア、人材紹介エージェントとの折衝、パートナーシップの構築・ダイレクトソーシングによるハンティング・マーケティングチームやグループ採用チームと協業してエンプロイヤーブランディングによるrandstad technologiesの認知度の向上とタレントパイプラインの構築・適切なベンチ・コスト(ビラブルのアサイメントがないエンジニアのコスト)管理を行うべく、案件の獲得と採用を機動的(同時並行等)に行います。その為、営業状況に応じて採用できるよう、候補者パイプラインを作り、タイミングを見て採用できるよう事業をサポートする。・採用オペレーションの常時改善・採用チームと連携しリソースの最大化、コストの管理、効率的な連携を模索しながらPDCAを回していく。 ■主要業績指標 (KPI) ・採用開始から充足までのTime to Fill ・採用単価・採用人数・上司とのグレートカンバセーションで設定したゴールやKPI 【キャリア支援制度】 ▽社内公募制度年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。*2021年度実績 ▽80%ルール社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～460,000円＜月給＞ 340,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回※個人・組織業績に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】Azureソリューションアーキテクト※Azureクラウドのスペシャリストへ成長

＼ポジションの魅力／・Azureソリューションアーキテクトとして類を見ない経験ができます・Microsoft直轄の高度プロジェクトを担当する、またとないチャンスです・フルリモートで全国どこからでも勤務が可能（出張や緊急対応の招集もありません）・6週間のトレーニング期間を経てから、安心して業務に参画することが可能 ■業務内容：顧客が使用しているMicrosoft Azureクラウド環境に障害や災害が発生した際に、高い信頼性を保ち、迅速な復旧をサポートし、環境の継続性を高める業務です。＜システムの弱点を特定し、改善の提案（可用性の見直し、およびクラウドデザイン＞システムの復旧力や回復力を評価し、単一障害点や脆弱性を特定＜重要な計画を見直し、強化する＞災害発生時の対応計画（DRP、BCP）をレビューし、エスカレーション手順や復旧方法などを改善＜専門的な文書を作成する＞評価結果や改善の推奨事項をまとめた、顧客向けの報告書を作成＜顧客との連携＞顧客チームと話し合い、目標（RTO/RPO）やインシデント発生時の対応手順の理解＜専門的な文書作成＞評価結果や改善提案をまとめた報告書を作成し、顧客に提示 ■あなたの成長を支える制度充実： ◎テレワーク制度：・業務内容に応じて働く場所を選択可能。社員の自立性を尊重し、効率と生産性を向上 ◎ライフステージの制度：・育児休業、結婚特別休暇、子どもの看護休暇など ◎評価・キャリア支援：・インセンティブ制度／公平性と透明性を基にした制度。チーム・個人両方のインセンティブあり・能力開発・評価制度／成果に対してフェアな評価とフィードバックを提供 ◎研修制度：・国内研修制度／新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修などを提供・eラーニング／オンライン学習システムで業務知識を学習・資格取得支援制度／資格取得費用の一部を補助・提携スクール／外部スクールとの提携でスキルアップをサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,857円～535,714円＜月給＞ 392,857円～535,714円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※個人業績に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルパーク

専門店（家電量販店）

東京都千代田区平河町1-4-12平河町センタービル6・7・8・9F

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設立 1993年
従業員数 2,001名
平均年齢 32.4歳

求人情報全149件

受付スタッフ／未経験歓迎／実質年休128日／研修制度充実
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来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内をお任せします。・受付対応・サービス・商品のご案内、手続き・便利な使い方のレクチャー・店頭ディスプレイづくり・店内イベントの企画・実施　など ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ──────────── 安心の研修あり！ ──────────── ＜入社後研修＞研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます。店舗配属後もスキル・レベルアップを支援するツールや環境が整っているのでご安心ください！ ─────────────── キャリアアップも可能！ ─────────────── ★多彩なキャリアがたくさん！希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ※入社後希望しない職種変更なし ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など＼＼POINT／／ ◎高需要で業績安定仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターン支援あり！ご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる）＜特に、積極採用中！＞東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、三重、岐阜＜募集エリア＞【東北】宮城、福島【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城【北陸・甲信越】福井、新潟【東海】愛知、三重、岐阜【関西】大阪【中国】岡山、広島、鳥取、島根【四国】徳島、香川【九州】福岡、佐賀、熊本職務変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

★基本給：12,000円／月のベースアップを実施※2025年7月＜入社時想定月収＞ ■関東：月収23万9630円～ ■東海／関西／福岡：月収22万7786円～ ■その他の地域：月収22万1814円～ ★月収に加えて資格手当（1～6万円）＋賞与年2回 ★未経験から入社半年で年収400万円以上への昇給実績あり ※経験・能力を考慮し決定 ※上記には時間外手当の想定残業25時間を含んでいます※内15時間はみなし残業 ※みなし残業代分を超過する時間外手当は全額支給※1分単位 ◇賞与実績は最高5.4カ月分賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり 2024年は30万円の追加支給を実施 ※2023年は16万円支給 ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い給与に反映していることが差額の少なさにつながっています (※)：Openwork調べ・2023年2月＜給与詳細＞月給20万7900円～月給26万200円（みなし残業代含む） ※上記給与にはみなし残業代を15時間分（2万900円～2万6200円）含む ※超過分別途全額支給
上場企業の幹部候補／早期キャリアUP可能／実質年休128日
- 締切間近
【仕事内容】・販売、受付対応・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど）・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など）・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど）・店舗経営（報告業務・戦略実行など）【入社後のステップ】 ▽入社後研修研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、基本姿勢や商品知識・業界知識を学びます ▽業務スタート配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート ▽マネジメント職にキャリアアップ！入社半年～1年を目処にマネジメントとして店舗運営(店長業務)をお任せ ※業界未経験からでも早期で幹部に！！【高需要で業績安定】仕事からプライベート、更には災害時にまで、生活に欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まっています。【業界未経験でも安心の環境】ベルパークには、教育と研修に関する「教育研修部」と「キャリア開発グループ」という2つの部署があります。教育研修部では接客スキルを中心に主に現場スキルを、キャリア開発グループでは自己のキャリア形成をしながら、ベルパークの社員として価値創造していくことを推進。中途入社向けの研修も豊富で、スキルに合わせた多種多様な研修があるので、業界未経験の方もご安心ください。 ◎会社補助で外部資格の受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など【多彩なキャリアをご用意！】希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます！ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍　など【業界未経験でも安心】 ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄

★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターン支援あり！ご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる）＜特に、積極採用中！＞東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、三重、岐阜＜募集エリア＞【東北】宮城、福島【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城【北陸・甲信越】福井、新潟【東海】愛知、三重、岐阜【関西】大阪【中国】岡山、広島、鳥取、島根【四国】徳島、香川【九州】福岡、佐賀、熊本職務変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

★基本給：12,000円／月のベースアップを実施※2025年7月＜入社時想定収入＞ ■想定年収：402万円～597万円 ■想定月収：27万5,000円～40万8,000円 ※上記には地域手当と時間外手当の想定残業30時間を含む（内15時間はみなし残業） ※経験・能力を考慮し決定 ※みなし残業代分を超過する時間外手当は全額支給（1分単位） ◇賞与実績は最高5.4カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2024年は30万円の追加支給を実施！ ※2023年は16万円支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月＜給与詳細＞月給25万200円～37万1,300円（みなし残業代含む）＋各種手当＋時間外勤務手当＋賞与年２回 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万5,200円～3万7,300円支給 ※上記を超える時間外労働分は1分単位で全額支給

株式会社パソナ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング14F

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設立 1976年
従業員数 7,860名
平均年齢 38.0歳

求人情報全38件

【島根・松江】クラウドエンジニア※AWSやAzure等／自社Labで持ち帰り開発／家庭と両立／在宅可

★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発／所定労働7.5h・残業15.5h・リモートワークで家庭との両立ができる／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★ ■本ポジションについて： Amazon AWSやMicrosoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスを使い、お客様のクラウド活用促進や課題解決or自社サービスのクラウド基盤設計等を行って頂きます。要件のヒアリングから設計構築／開発、必要に応じて保守運用設計まで一貫して対応するため、顧客の要望実現や課題解決を最後まで責任を持って担当することが可能です。 ■業務例：・クラウドシステムの設計構築/開発・設計構築したクラウドシステムの保守運用・提案、見積り・プロジェクトマネージメント ■プロジェクト例：・自社サービスのクラウド基盤設計構築・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築・Webシステム設計構築/開発・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション ▼プロジェクトインタビュー記事 https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ ▼入社後の教育体制、案件アサイン入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■同社の魅力： ●地方創生への取り組み地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ●ライフイベントをサポートする様々な制度復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島根Lab 住所：島根県松江市朝日町498松江センタービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞ 230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：年収450万(メンバー) 年収550万(プロジェクトリーダー) 年収650万(プロジェクトマネージャ）年収730万(サービスマネージャ）年収1,000万(プロデューサー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根・松江】AIエンジニア◆Webアプリ・IoT・ビッグデータ解析など様々な案件／家庭との両立

★AIを活用して顧客の様々な課題を解決／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★ ■本ポジションについて： AIを活用してお客様企業の課題解決や新製品開発を行うことがチームのミッションとなります。以下のプロジェクトチームの一員として、お客様が実現したいことに寄り添い、コミュニケーション量を保ちつつ、柔軟さとスピード感を持ってアイデアを形にしていくことを担当していただきます。 ■業務例：・クラウドAIサービスを利用するWebアプリケーション開発　‐フロントエンド（JavaScript、TypeScript、HTML、CSSなど）　‐バックエンド（Python、PHP、C#など）・IoT領域における、各種デバイスとAIを組み合わせたアプリケーション開発・既存クラウドAIサービス/フレームワークのビジネス転用評価、レポート作成（自然言語、画像、音声、動画など）・ビッグデータ解析、モデル構築将来的に、顧客要望のヒアリング、課題確認、提案書作成などの営業支援にも携わって頂きます。 ※これまでの経験/スキルとご希望を確認のうえ、アサインプロジェクトを検討いたします。 ■プロジェクト例：大手製造業（耐久財/消費財）を中心とした様々な業界のお客様から引き合いを頂いております。・生成AIサービスを活用したナレッジマネジメントシステム開発・AIを活用したロボットピッキングシステム開発・クラウドAIサービスを活用したお客様企業の社内DX ・ヘルスケア領域におけるAIを活用したサービス開発 ■魅力ポイント ●全国の自社Labで連携した開発人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画～導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●地方創生への取り組み地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島根Lab 住所：島根県松江市朝日町498松江センタービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

那須インフォネット株式会社

ITコンサルティング

栃木県那須塩原市北弥六415-249

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設立 1996年
従業員数 19名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【フルリモート】SES営業／自社や顧客の案件マッチング等◆残業10h／トータルITソリューション事業

●「ITの力で栃木を変える」をスローガンとする総合ITサービス提供 ●年間休日125日／残業ほぼなし・土日祝休 1996年創業、栃木県に本社を置き、多事業展開を通して、インフラからソフトウェアまでトータルでITソリューションを提供する当社にて、SES営業に従事していただきます。 ■業務内容：入社後は下記の業務のいずれかまたは複数から徐々に業務の幅を広げていただきます。・自社およびパートナー企業のエンジニアの案件マッチング（案件・要員情報の管理や、エンジニアの稼働管理も含む）・ビジネスパートナー開拓・直請け案件の開拓・自社プロダクトの営業活動 ※その他、採用活動のサポートなど ※入社後の最初のメイン業務はエンジニアの案件マッチングになります。 ■案件事例：・ディストリビューター社員代替及び技術サポート案件・RPAを用いた業務効率化支援案件・金融システムの障害0次切り分け案件・NW検証構築案件・大規模システムリプレイスのPMO案件 ■担当エリア： 1都3県 ■業務の魅力：・事業の立ち上げから携わることができるので自分の意見が通りやすい・リーダーポジションで自身のやりたいように仕事を行うことができる（裁量度が高い）・裁量大◎個人の裁量に任せることが多い分、数字に責任感を持って頂くポジションとなります。・原則フルリモート・土日祝休・原則定時退社を推奨する職場で、効率的な働き方を行うことが可能です。 ■当社の特徴栃木・那須塩原市に根差した事業運営を通じて、地域社会のシステム環境の改善から事業上の課題解決に向けた総合的なサポートを実施しております。当社を除いて、総合的な事業展開を行う企業も少ないことからサービス品質の高さや協業企業の少ない地域性から競合優位性の高い事業運営を実現しております。提案サービスや取り扱うシステムも多岐にわたり、システム・ネットワーク構築やHP作成運営だけでなく、マーケティングやRPAツールの作成サポートなど経営に根差した事業まで発展しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル2階勤務地最寄駅：JR線／東京駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～246,000円固定残業手当/月：73,000円～104,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当：有・職務手当（インセンティブ）：有・昇給：随時※業績連動・期末賞与：インセンティブとして支給※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーピーコミュニケーションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F

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設立 1995年
従業員数 480名
平均年齢 36.0歳

求人情報全36件

【全国フルリモート可】ネットワークエンジニア（PM）◆残業全社平均20H／年休120日以上／iTOC
- NEW
【フルリモート勤務OK／PM（ネットワーク設計・構築案件）／キャリアパス豊富】 ■採用背景：インフラ領域は今、大きな変革の時代を迎え、お客様のニーズも多様化しています。私たちは、単なるシステム導入にとどまらず、新旧の技術を活用しながら、お客様のビジネス課題を解決する価値あるソリューション提供を目指しています。現在、多くの案件の引き合いをいただいており、対応できる仲間が不足しています。裁量を持って案件を推進し、新しい技術やアプローチに挑戦しながら成長したい方を募集しています。 ■業務内容：ネットワークに関する設計・構築業務を中心に行っている案件において、プロジェクトマネジメントを担っていただき、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。進行スケジュールの管理や人員確保、企画立案、予算や工数の割り出し、プロジェクト遂行のための準備などを行います。技術資料の作成、提案資料作成／ご提案の実施など、お客様の課題に対して、高い技術力、幅広い製品知識を基に課題解決を行います。【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■案件例：概要：自社請負案件（主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置等の設計構築業務）ポジション：PM/PL 使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等 ■メンバー構成：現在、チームは30名弱で構成されており、案件の規模や期間に応じて柔軟にメンバーをアサインしています。短期案件（3ヶ月程度）はPM／PL1名＋メンバー1名の体制が中心ですが、長期案件（1年程度）では規模に応じて適切なチーム編成を行います。年齢構成は、30代後半～40代のリーダー層と、20代～30代半ばのメンバー層が1：2の割合です。経験豊富なリーダーと若手メンバーが協力しながら、成長できる環境が整っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：自宅または会社が指示する場所、事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,750円～502,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 505,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与制度あり ■昇給：年4回の査定機会あり ■管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】クラウドエンジニア（GCP）◆キャリア志向や挑戦したい領域に合わせてアサイン◎

■ポジション概要：当求人はクラウド事業部でのGoogle Cloud（GCP）エンジニア募集となります。（フルリモート勤務可）選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。【クラウド事業部】 IaC技術推進部とクラウドエンジニアリング部で構成されており、AWS／Azure／OCIを中心としたマルチクラウド環境での設計・構築から運用までワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。【IaC技術推進部】主に請負業務におけるクラウドネイティブ技術を中心としたSI・自社運用・開発業務を組織として、対応する技術領域はコンテナに強みをもったパブリック・プライベートクラウドからDevOpsなどを得意としています。【クラウドエンジニアリング部】クラウド領域の構築・運用を常駐チーム体制で対応し、クラウドを支えるサーバ・IaC技術の部隊を組織的に運営しています。 ■業務内容：・Google Cloud（GCP）のモダン構成でクラウドの設計・構築・最新のクラウドサービスやクラウドネイティブを利用した設計・構築 ■ポジション魅力：本ポジションでは、Google Cloud（GCP）を中心に AWS・Azure・OCI などマルチクラウドを扱い、Cloud Run・GKE・Cloud Functions・Terraform・CI/CD など最新のクラウドネイティブ技術を実務で習得できます。設計から構築、運用設計まで一連の工程に関わることで、クラウドアーキテクトとして必要な視点とスキルを総合的に身につけることができます。また、案件は基本的にチーム体制で進め、キャリア志向や挑戦したい領域に合わせてアサインを行います。これにより、サーバーレスや IaC、コンテナ運用など、未経験領域にも段階的に挑戦しやすい環境が整っています。さらに、クラウドインフラだけでなく、BigQuery を用いたデータ基盤や Vertex AI などの機械学習基盤にも関わるチャンスがあり、クラウド × データ × AI といった領域横断のスキルを獲得できます。最新技術を取り入れながら専門性を高め、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げたい方にとって、成長機会の多いポジションです。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：ご自宅または会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,250円～543,750円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：118,750円～181,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 475,000円～725,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します。 ■年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ズィーバーコミュニケーションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋5-27-1KDX虎ノ門一丁目ビル8F108

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設立 2001年
従業員数 46名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

マネージャ、PM◆自社開発のコールセンター向けシステム／経営視点で事業に携わる／英語を活かす

～全国フルリモート可／英語力を活かせる／裁量◎経営視点で事業の成長に貢献いただけます～ ■採用背景：・非接触チャネルでの問い合わせの増加などの生活様式の変化により、コールセンター市場は急速に拡大しています。当社でも大口のコールセンター案件が多数決まっておりますので、組織を俯瞰し案件をマネジメント出来る方を増員で募集します。 ■業務内容：当社サービスにかかわる以下の業務をお任せしたいと考えています。スキルに応じて下記業務をお任せするため、下記全ての業務を必ずしもお任せするわけではありません。・受注案件のデリバリーのマネージメント　∟構築作業や作業人員のスケージュール策定・当社サービスの企画、開発のマネージメント　　∟1～2年毎に行う機能改善、サービス拡張の計画と実施・契約顧客のサポート業務のマネージメント　　∟障害対応や更新作業の計画立案・営業、提案活動のマネージメント　　∟営業部のマネージャーと連携した作業状況の管理 ■英語について：・ブリッジSEという通訳がおりますため、英語力は必須ではありませんが、海外拠点とweb会議を行うため、スキルがあればご活躍の場が広がります。 ■組織構成：サービス事業部には、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、エンジニアメンバー1０名程度が基本構成です。 ■当社の特徴：・コールセンターに強みのある大手SierやBPOが主な取引先となります。国内外も含め開発パートナーシップを保有しています。・組織は今後倍以上に拡大・ポジション増設予定であり、早期のキャリアアップが見込めます。・担ぐ製品を限定しないベンダーフリーであることが特徴です。幅広いソリューションを提供できる提案・コンサル力、幅広い製品の提供を実現できる技術力を評価されています。・コロナ前からリモートワークを導入しており、週2日ほど在宅にて業務を行います（緊急事態宣言下はフルリモート）案件受注のスケジュール見積もり段階からしっかりと調整を行っており、月の平均残業は20時間程度です。・勤務は基本在宅での作業となりますが、デバイスを利用する試験やシステム納品時などオフィスや客先での作業も時折発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ズィーバーコミュニケーションズ株式会社住所：東京都虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 8F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,571,428円＜月額＞ 500,000円～714,285円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：給与改定年2回 ( 1月・ 7月 ) ■賞与：年俸に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋証券株式会社

証券会社

東京都中央区八丁堀4-7-1

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設立 1934年
従業員数 646名
平均年齢 43.7歳

求人情報全2件

金融営業／未経験歓迎／年休122日／残業少なめ／退職金制度
- NEW
＝＝＝どんな仕事？＝＝＝資産運用に興味がある法人や個人のお客さまの目的や生活設計、将来設計などに合わせ、資産運用に関するアドバイスや提案を行います。 ★入社から半年程が経過し、慣れてきた方から既存顧客の割合を増やしていきます。【取り扱い商品】・株取引・投資信託・債権・保険商品など＝＝＝どんな会社？＝＝＝創業100年を超える老舗証券会社。長きにわたり堅調を維持する、安定した経営基盤が自慢です。【”中国株”のパイオニア！】数年以内に世界最大の経済大国になる見通しの中国。私たちは業界に先駆け、1990年代という早い段階で中国株に注目し、取り扱いを開始しました。今では国内でトップクラスの中国株商品を提供しており「中国株のパイオニア」として認知されるまでになりました。業界知名度が高いため問い合わせも多く寄せられ、信頼関係の構築もスムーズです。＝＝＝しっかりフォローで未経験でも安心！＝＝＝まずはマナーなど基本的なことからお教えします。専任の教育係と一緒に、業界の基礎や営業ノウハウについて学んだあとは、ロープレ研修や先輩への同行を通じて業務の流れをつかんでいきましょう。【流れ】 ▼入社後～2カ月目社会人としてのマナーおよび証券取引に関する基本的な制度・規則など基礎知識を習得 ▼3カ月目～7カ月目主要市場についての説明や、証券取引に関する基本的な制度・規則などを習得 ▼8カ月目～12カ月目金融所得関連の税務知識を習得 ▼2年目以降相続・贈与関連・不動産関連の知識を習得ほか、ポートフォリオの分析など ※経験者の方は、即戦力として入社直後にご活躍いただけます！ ★完全未経験でも3カ月～4カ月程度以内に初契約を獲得するメンバーがほとんど！早い方であれば数週間で成約が可能な、結果を出しやすい環境です。

★広島県・山口県にて積極募集中★ 【東北・関東・中部・中国・四国の各拠点／希望を考慮した配属となります】 ■東北：宮城県 ■関東：東京都・千葉県・群馬県・茨城県 ■中部：静岡県・愛知県 ■中国：広島県・島根県・山口県 ■四国：愛媛県・高知県 ★勤務地は、希望と適性を考慮し決定します！ ※受動喫煙防止対策：主要事業所（東京）は敷地内全面禁煙。その他事業所により異なる。 ★通勤ラクラク！★ 最寄り駅から徒歩2分～20分圏内にある、駅チカ支店が多数。毎日の通勤ストレスを軽減し、仕事終わりの予定も立てやすい好立地が魅力です。

【選べる働き方】 3つの職群から自分に合った働き方を選べます！ ★基幹職：月給27万0000円～勤務地を限定せず、転居を伴う異動あり ★広域エリア職：月給24万7600円～ 7つの地域から選択した地域内のみで異動あり ※関東、東海、広島、島根、山口、四国 ★エリア職：月給24万4600円～限定された勤務地内でのみの勤務 ※原則として住居の移転を伴わない範囲職群の違いはキャリアアップとは関係なし！あなたの希望を面接にて教えてください。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。 ※雇用形態に関わらず条件に変動はありません。
金融営業／年休122日／経験者歓迎／退職金制度／借上社宅制度

＝＝＝どんな仕事？＝＝＝資産運用に興味がある法人や個人のお客さまの目的や生活設計、将来設計などに合わせ、資産運用に関するアドバイスや提案を行います。【取り扱い商品】・株取引・投資信託・債権・保険商品など ※慣れてきた方から既存顧客の割合を増やしていきます。風通しの良い職場であることが、当社の魅力。裁量を持って進められますので、金融業界で培ってきた経験・スキルが活かしながら、自分のやり方で提案できるため、やりごたえは抜群！＝＝＝どんな会社？＝＝＝創業100年を超える老舗証券会社。長きにわたり堅調を維持する、安定した経営基盤が自慢です。【”中国株”のパイオニア！】数年以内に世界最大の経済大国になる見通しの中国。私たちは業界に先駆け、1990年代という早い段階で中国株に注目し、取り扱いを開始しました。今では国内でトップクラスの中国株商品を提供しており「中国株のパイオニア」として認知されるまでになりました。業界知名度が高いため問い合わせも多く寄せられ、信頼関係の構築もスムーズです。【成長したいあなたの背中を後押し】社員一人ひとりが活躍できる環境を作るべく、様々な教育・研修制度を整備しています。通信教育をはじめ、各種資格取得支援制度など、社員を”資産運用のプロフェッショナル”へ育て上げる制度が充実。ありたい姿に向かって、安心して挑戦できる環境です。

★広島県・山口県にて積極募集中★ 【東北・関東・中部・関西・中国・四国の各拠点／希望を考慮した配属となります】 ★勤務地は、希望と適性を考慮し決定します！ ■東北：宮城県 ■関東：東京都・千葉県・群馬県・茨城県 ■中部：静岡県・愛知県 ■関西：大阪府・奈良県・京都府・兵庫県 ■中国：広島県・島根県・山口県 ■四国：愛媛県・高知県 ※大阪支店：淀屋橋スクエアビル内 ※京都支店：COCON KARASUMA　8階 ★通勤ラクラク！★ 最寄り駅から徒歩2分～20分圏内にある、駅チカ支店が多数。毎日の通勤ストレスを軽減し、仕事終わりの予定も立てやすい好立地が魅力です。 ◎受動喫煙防止対策：主要事業所（東京）は敷地内全面禁煙。その他事業所により異なる。

【選べる働き方】 3つの職群から自分に合った働き方を選べます！ ★基幹職：月給27万円～勤務地を限定せず、転居を伴う異動あり ★広域エリア職：月給24万7600円～ 7つの地域から選択した地域内のみで異動あり ※関東、東海、関西、広島、島根、山口、四国 ★エリア職：月給24万4600円～限定された勤務地内でのみの勤務 ※原則として住居の移転を伴わない範囲（業界経験者・基幹職の給与例） ◎20代：27万円～約31万円 + 各種手当 + 賞与年2回 ◎30代：27万円～約44万円 + 各種手当 + 賞与年2回 ◎40代：27万円～約49万円 + 各種手当 + 賞与年2回職群の違いはキャリアアップとは関係なし！あなたの希望を面接にて教えてください！ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。 ※雇用形態に関わらず条件に変動はありません。

ＪＦＥ環境サービス株式会社（ＪＦＥエンジニアリンググループ）

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市鶴見区弁天町3　JFEエンジニアリング内1号館6F

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設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

環境プラントの運転・管理／未経験歓迎／面接1回／年126休
- NEW
★スマホから閲覧の場合は、Pick Up!ページもご覧ください【お任せするお仕事】環境プラント（ごみ焼却・リサイクル施設のいずれか）で、運転班・整備班のいずれかに配属します。施設の中には多種多様な設備・器具があり、資格が必要な作業も多いため、数年の時間をかけて着実にできることを広げていきます。＼運転班／ ◎日常点検・定期点検 1日2回程度、プラント内を1時間～2時間ほどかけて巡回し、現場計器類の確認・指示値の記録、設備の状態確認、発電施設・ボイラー・蒸気タービン・電気系統を点検。 ※定期点検は週・月ごとに実施 ◎中央制御室でのモニター、データの監視プラント内の設備などを監視し、異常を発見した場合は点検を行います。 ◎クレーン操作クレーンを使ってスムーズに燃えるようにかき混ぜ、ごみを焼却炉に投入します。（講習受講後または資格取得後に担当）＼整備班／ ◎日常点検・清掃作業施設内をルーティンで回り、設備や器具に異常がないかを確認。グリスの給油やエアコンフィルタの清掃作業も行います。 ◎設備や器具の故障対応軽微な故障は自分たちで修理を担当。大きな設備不良などが発生した際はメーカーに連絡し、修理を依頼しています。【ポイント】 1)キレイな職場環境匂いが気になる作業はほんの一部。その場合はシャワールームを完備しているので、すっきりして帰宅できます♪ ◎作業服は会社で洗濯しているので、持ち帰り不要！毎日キレイな服で仕事ができます。 2)資格がたくさんとれる業務で学んだことをそのまま資格取得に活かせます！先輩たちも勉強をお教えします！ ◎資格取得支援制度あり。資格取得で業務の幅が広がり、給与もアップします！ 3)未経験から専門スキルを習得できる約3～4名の班で協力して進めるので、『自分一人で判断して行動する』ことはなし！後輩が困っている姿を見たらすかさずフォローします。 ※入社後の研修については【待遇福利厚生欄】をご覧ください

【エリア】関東、北海道・東北、東海、北陸・甲信越、近畿、中国四国、九州 ※車通勤可（首都圏の一部を除く） ※U・Iターン歓迎！勤務地はご相談ください！ ※受動喫煙対策あり ■関東・龍ヶ崎事業所・葛生事業所・前橋事業所・たてばやし事業所・東埼玉事業所・川口事業所・ふじみ事業所・東村山事業所 ■北海道・東北・苫小牧事業所・静内事業所 ■東海・各務原事業所・名古屋富田事業所・一宮事業所 ■北陸・甲信越・福井坂井事業所 ■近畿・池田事業所・篠山事業所・西宮事業所 ■中国・四国・岡山西部事業所・鳥取東事業所・浜田事業所・ふくやま事業所・岩国事業所・大洲事業所 ■九州・宝満事業所・阿蘇事業所

月給18万3,400円～25万7,400円＋手当 ※残業代全額支給 ※給与は、年齢を考慮のうえ決定します ※業務上有効な各種資格・免許保持者には技術手当が別途支給されます＜月収例＞月収24万5,650円／愛知県・入社1年目・30歳・交替勤務 ※危険物乙4、第二種電気工事士、二級ボイラー技士資格保持者

ユアサ商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル

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設立 1919年
従業員数 1,264名
平均年齢 38.0歳

求人情報全41件

空調設備等のルート営業◆所定労働7時間◆ボーナス5ヶ月超実績◆創業350年超・プライム上場の老舗商社

【創業350年超えの老舗商社／提案の幅が広く顧客への裁量大◎総合職の平均年収900万円と高水準／所定労働7時間・年休120日】 ■仕事内容：公共施設・一般住宅等に向けた建築設備商材（空調・衛生・管材・住宅設備）の営業をお任せします。 ※扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。【担当商材】ポンプ・バルブ・空調設備機器・キッチン・給湯機・衛生陶器などの建築設備商材【提案先】既にお取引のある管財卸・工具卸・住宅設備販売店・ゼネコンなどがメインとなり、扱う商材にもよりますが、既存営業と新規営業の割合は９：１程度になります。【他社との差別化】・主要仕入先の販売先ランクNo.1を当社が守り続けていることによる市場内優位性。・数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができ、自分自身も成長できる点。 ■働き方改革推進中：原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■仕事の魅力：キャリア入社者の中には、メーカー営業の方も多数在籍しています。 1つの製品や顧客にとらわれず、幅広い製品を取り扱っているため提案の幅が広く、顧客課題に向き合うことができるのも、この仕事の魅力の一つです。 ■当社の魅力：～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の支社及び営業所住所：全国の支社及び営業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～532,000円＜月給＞ 310,000円～532,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績年5.9ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いーふらん

専門店・その他小売

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB 15F

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設立 2000年
従業員数 1,816名
平均年齢 29.0歳

求人情報全84件

反響営業／未経験歓迎／月給45万円～／市場規模3兆円越え
- NEW
- 締切間近
★期間限定「入社お祝いインセンティブ最大50万円」のキャンペーン実施中！全国に1600店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。【入社後は…】丁寧な導入研修からスタート！商品知識や接客マナーなど、バイヤーとしての基礎を身につけます。査定の際は社内の専門部隊のサポートがあり、慣れないうちでも安心です。【具体的には…】 ▼アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ▼買取予定の品物など、事前情報を確認 ▼お客さま宅を社用車で訪問（1日2～3件程度） ▼貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ▼買取成約 ★100％反響型の営業スタイル。テレアポや飛び込みなど顧客開拓はありません！ ★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。【実績を上げたら…】買取実績に応じて高額インセンティブを支給。発生条件が明確なので、日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も。月締めで毎月基本給に上乗せされるので、月収100万円～200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。【将来的には…】完全実力主義のため、実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がり、モチベーション高く働けます。【安心して働ける】 ★査定はいつでも社内の鑑定スペシャリストがサポート画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！ ★チームで高め合える直行直帰が多いなかでも、メンバー同士の交流は大切にしています。

【希望勤務地考慮／本社みなとみらい駅直結徒歩0分／雨でも濡れることはありません！】＊本社（横浜みなとみらいクイーンズスクエア）＊新宿支社（新宿駅徒歩2分）＊全国のおたからや直営店舗、もしくは出張買取可能エリア ★ご入社後は2週間は本社近隣店舗にて研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。ご了承ください。 ★直営店舗で勤務いただけます。勤務地の詳細は予め会社HP（https://www.otakaraya.jp）より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。 <本社アクセス> ■横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 ■JR根岸線、市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩15分 ※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です

月給45万円以上＋インセンティブ ★独自のインセンティブ制度★ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で10万円以上のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。1年目から年収2000万円を達成することも可能です！ ◎年功序列なしの平等な評価体制のもと、あなたの成果次第でスピード昇格がいくらでも叶う環境です！ ※月給には固定残業代一律月8万円(42時間分)を含む。超過分は別途支給。
残業禁止の反響営業職／未経験歓迎／入社祝金50万円あり
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- 締切間近
＼Pick up!のタブもご覧ください！／あなたの同じような悩みを解消し、“憧れられる側”になった社員たちをご紹介しています！ ★期間限定「入社お祝いインセンティブ最大50万円」キャンペーン実施中【具体的な業務内容】全国に1600店舗以上を展開する高級宝飾時計商『おたからや』での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件）『おたからや』にご来店された方の接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ――★ご利用のお客さまは？現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中！！！業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ――★社歴、年齢関係なし！公正な評価制度年功序列、ポストの順番待ちは一切ありません！入社4カ月でマネージャー、入社1年で部門長など、スピード出世の実績多数。もちろん年収も成果や仕事内容に応じてUPします！【1日の流れ】 ■10時～　　開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店。 ■13～14時　お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩をとります。 ■14時～　お客さま対応。コミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～　接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時閉店と同時に定時でキッチリ退社！

＊本社（横浜みなとみらいクイーンズスクエア）＊全国のおたからや直営店舗、もしくは出張買取可能エリア【希望勤務地考慮／本社みなとみらい駅直結徒歩0分／雨でも濡れることはありません！】 ★ご入社後は2週間は本社近隣店舗にて研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。ご了承ください。 ★直営店舗で勤務いただけます。勤務地の詳細は予め会社HP（https://www.otakaraya.jp）より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。 <本社アクセス> ■横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 ■JR根岸線、市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩15分 ※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です

■月給45万円以上+インセンティブ ★独自のインセンティブ制度★ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で10万円以上のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ◎年功序列なしの平等な評価体制のもと、あなたの成果次第でスピード昇格がいくらでも叶う環境です！ ◎その他、働きやすい環境や制度をご用意しています！・社宅完備・短期出張手当あり（短期出張対応の方には、1カ月当たり10万円の特別手当支給）など

株式会社ドワンゴ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー

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設立 1997年
従業員数 1,600名
平均年齢 37.1歳

求人情報全59件

【全国フルリモート可】iOSエンジニア～オンライン教育サービス「ZEN Study」/副業可

スマートフォン・パソコンで様々な授業を受けることができる教育サービス「N予備校・ZEN Study」のiOSアプリの開発を担当していただきます。これらの職務を通じて、ユーザーの未来と日本の教育の未来を作りたいという方は是非ご応募下さい！ ※「N予備校」は2024年6月末に「ZEN Study」にリニューアルしております。【業務詳細】・N予備校iOSアプリの設計、開発、テスト及び保守運用・GitHubを用いたチーム開発及びコードレビュー・iOSのバージョンアップ対応・アプリのリリース作業等開発にあたっては、新しいライブラリの導入やアーキテクチャの改善、CIの最適化など様々な技術的挑戦を推奨しています。また、カンファレンス参加費の負担や技術書購入の補助といった制度によって、積極的にエンジニアが技術力を高める機会をサポートしています。【開発環境】 ■開発環境：・言語: Swift, Ruby, Bash, SQL ・ライブラリ・フレームワーク: SwiftUI, UIKit, RxSwift, SnapKit, AVFoundation, WebKit ・アーキテクチャ: MVVM ・パッケージ管理: SwiftPM ■使用ツール：・CI/CD: Bitrise, DeployGate ・分析: Firebase Crashlytics, Google Analytics, Kibana ・デザイン: Figma ・コミュニケーション: Slack, Google Meet ・バージョン管理: Git, GitHub ・ドキュメント: JIRA, Confluence, Google Workspace 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、当社基準により決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 ■賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】サーバーサイドエンジニア（教育事業）オンライン教育サービス「ZEN Study」

スマートフォン・パソコンで様々な授業を受けることができる教育サービス「ZEN Study」をはじめとするサービスのサーバーサイドの開発を担当していただきます。 ■業務概要：アプリケーションの実装だけでなく、要件定義やアーキテクチャの設計など、開発に関わる作業に幅広く関わっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務・アプリケーションの設計：要件のヒアリング、提案/要件をもとに、安全で効率的にサービス提供するためのアーキテクチャ設計・サーバーサイドアプリケーションの開発、改善：新規サービスや機能追加に対応するアプリケーションの実装、運用/ 変化する需要に対し、適切にサービス提供を行うためのチューニング、ボトルネックの改善/リソースを効率的に活用するための改善・サービスの運用：インシデント対応/サービス障害の暫定対処の立案、実施/インシデントの根本原因解消 ■組織構成：サーバーサイド開発チームでは19名のメンバーが在籍しており、各プロジェクト毎にチームを編成し開発を行っています。開発手法はスクラム的な形式を取ることが多いです。週1回の座談会や月1回の勉強会も継続的に行っており、プロジェクトを横断したコミュニケーションや業務知識の共有も活発に行っています。 ■開発環境：使用言語: Ruby, Node.js インフラ: AWS, kubernetes データストア: PostgreSQL, Redis, ElasticSearch モニタリング：Prometheus, CloudWatch, Zabbix... バージョン管理：git / GitHub Enterprise CI：Jenkins, AWS CodeBuild コミュニケーション： Slack, JIRA, Confluence, Google Workspace ■職場環境・組織や役職に縛られずフラットに議論ができる風土があります。・エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されておりセミナールームは勉強会の場として活用されています。・産前・産後休暇や育児時間制度が整っており女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～393,750円＜月給＞ 300,000円～393,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年2回（本人の能力・役割に基づいて評価） ■賞与：年2回（本人の成果に基づいて支給） ※入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本建設工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区月島4-12-5

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設立 1945年
従業員数 497名
平均年齢 42.6歳

求人情報全11件

＜神戸／未経験歓迎＞発電プラントの建設エンジニア（原子力部門）※三菱系列／退職金あり／福利厚生◎

～未経験歓迎／手に職を付けたい方にオススメです！／三菱系列の安心基盤／住宅手当・退職金制度あり／年休128日～ ■業務内容：発電プラント、原子力の建設・据付に関する保守、メンテナンス担当をお任せします。工事本部所掌の原子力部門に所属し、現地で原子力発電設備、再処理設備、研究設備、他のメンテナンスを行っていただきます。 ■教育について：当社では専門教育や自己啓発等企業としてもキャリアアップをバックアップし各種資格取得の際には取得費用を補助しています。将来的には施工管理士等従事工事において保有すべき資格の取得を推進します。 ■転勤・出張について：原子力部の管理部門は兵庫県神戸市にありますが全国にある事業所へ転勤をお願いすることがあります。（北海道・青森・茨城・福井・愛媛・佐賀・鹿児島他）なお、出張については、短い時で2～3日程度、大型案件のプロジェクトの場合は1～2年かかるケースもあります。 ■独身寮について：独身者、単身赴任者が入寮可能で、東京は千葉県柏市、神戸は兵庫県明石市にあります。入寮費は10,000～30,000円（光熱費別）となっています。 ■出張手当について：別居手当支給（転勤40,000　出張20,000） ※上記対象者は１ヶ月以上の長期出張者 ※単身赴任者の帰省旅費も月1回あります。 ■企業の魅力：人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。三菱系列の福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支社住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通り5-１-16 第一菱興ビル勤務地最寄駅：市営地下鉄海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～296,000円＜月給＞ 250,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※平均4.2ケ月） ■モデル年収 30歳：500万円 40歳：600万円 50歳：800万円 ※各種手当を含んでいない金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＩ＆Ｃ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館24F

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設立 1980年
従業員数 1,087名
平均年齢 36.1歳

求人情報全45件

【大阪】サーバエンジニア（PL）◆プライム案件／信頼性の高いシステム運用を実現／リモート可

【PMP取得者150名超・CMMIレベル5達成の実績をもつ企業◆リモート可】 ■募集背景：関西方面での事業拡大に向け、大阪近縁で活躍するサーバエンジニアを募集いたします。お客様のビジネスニーズに応じたカスタマイズサーバの構築・保守を通じて、信頼性の高いシステム運用を実現するために、経験豊富なエンジニアを募集しています。自身の専門知識を活かし、当社と共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指してほしいと考えています。 ■業務内容：・お客様との要件定義、仕様調整の技術的サポート・ビジネスニーズに応じたサーバの設計、構築・構築したサーバの運用・保守業務・サーバチューニング・トラブルシューティング ■本ポジションで実現できること：・プライム顧客と直接やり取りしながら進めるプロジェクトマネジメントの経験・チームマネジメントを通したリーダーシップスキルの向上・大規模サーバシステムの構築・保守経験 ■案件例：・製造業の顧客向け　サーバ構築／運用／保守変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府吹田市広芝町12-25 クオレ江坂ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞情報開発センター住所：島根県安来市今津町532-3 安来市学習訓練センター2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,300円～619,500円固定残業手当/月：91,700円～130,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 525,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮の上、決定致します。・賞与：年2回（6月、12月）・昇給／昇格：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】インフラエンジニア（メンバー～リーダー候補）◆安定基盤◆上流工程から関わる

■募集背景：・西日本における事業拡大に向け、WestJapanBUとしての新規領域拡大を目指し、大阪近縁で活躍するインフラエンジニアを募集いたします。これまで首都圏を中心に多くのインフラ構築プロジェクトを手がけてきましたが、今後は西日本エリアにおいても同様の高品質なサービスを提供すべく、地域に根ざした技術者の採用を強化しています。・新領域、新規PRJへの挑戦に関わることができる、非常にチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。自身の専門知識を活かし、当社と共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指してほしいと考えています。 ■業務内容：・クラウド（AWS、Azureなど）やオンプレでのインフラ環境設計、構築・セキュリティや速度などの非機能要件に応じたチューンアップ・既存システムのクラウドリフト・IaC（Infrastructure as Code）による構成管理・自動化など ■本ポジションで実現できること：・西日本エリアでの新規PRJ立ち上げに携わる希少な機会・クラウド技術（AWS、Azureなど）を活用した最先端のインフラ構築経験・IaCやDevOpsなど、モダンな技術スタックを活用した業務推進・顧客との直接折衝を通じて、上流工程から関われる環境 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。・AWS、Azure、GCPなどクラウドサービスの設計・構築経験・Terraform、CloudFormationなどIaCツールの利用経験・DevOps、CI/CDの導入・運用経験・プロジェクトマネジメントや顧客折衝の経験・基本情報技術者、AWS認定資格などの技術資格保有変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府吹田市広芝町12-25 クオレ江坂ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞情報開発センター住所：島根県安来市今津町532-3 安来市学習訓練センター2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,337,200円～4,826,400円固定残業手当/月：59,400円～85,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 337,500円～487,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給、ご経験を考慮の上、決定致します。・昇給／昇格：年2回（5月、11月）・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社塩浜工業

ゼネコン

福井県敦賀市観音町12-1

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設立 1971年
従業員数 370名
平均年齢 44.0歳

求人情報全12件

【全国】建築施工管理 ※WEB面接可/福利厚生・資格手当◎/50代,60代活躍！長く働ける環境

■業務概要：全国各地の現場にて、建築施工管理を行っていただきます。 ※希望勤務地は考慮しますが、総合職の為転勤可能性はあります。 ■業務内容施工管理職として、民間の物流施設や商業施設や産業施設、官公庁の施設や発電所等様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。また、営業部署・設計部署・購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きます。変更の範囲：適正に応じて会社業務全般 ■再雇用制度あり・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。（例：現職1000万円　→　提示700～900万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3～４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ■働きやすい職場環境：・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給）・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり）ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■豊富なキャリアパス：同社は修繕、改修工事、改修計画、設計、管理職まで、個々の希望に合わせて、専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。 ※ジョブローテーションが可能 ■特徴・魅力：・建築業界でＳ造の案件を設計→施工までワンストップで行える企業が少ないため当社はお客様から選ばれています。その特徴を活かし商業施設や物流倉庫などの大型案件を多く手掛けています。・同社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。 ■施工実績：東京スカイツリー、六本木ヒルズ、赤坂サカス、大阪駅などランドマークと言われる建物からオフィスビルや商業施設、マンション、公共施設など豊富な施工実績あり

＜勤務地詳細＞全国の現場　※プロジェクトによる住所：北陸、関東圏、中部圏、関西圏他　各地域の現場による。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～380,000円固定残業手当/月：75,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】建築施工管理 ※50～60代活躍！帰省手当など福利厚生◎北陸トップクラスのゼネコン/土日休

■業務概要：全国各地の現場にて、建築施工管理を行っていただきます。 ※希望勤務地は考慮しますが、総合職の為転勤可能性はあります。 ※関東エリア限定・中京エリア限定とすることはできます。 ■業務内容施工管理職として、民間の物流施設や商業施設や産業施設、官公庁の施設や発電所等様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。また、営業部署・設計部署・購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きます。 ■再雇用制度あり・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。（例：現職1000万円　→　提示700～900万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3～４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ■働きやすい職場環境：・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給）・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり）ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■豊富なキャリアパス：同社は修繕、改修工事、改修計画、設計、管理職まで、個々の希望に合わせて、専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。 ※ジョブローテーションが可能 ■特徴・魅力：同社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。 ■施工実績：東京スカイツリー、六本木ヒルズ、赤坂サカス、大阪駅などランドマークと言われる建物からオフィスビルや商業施設、マンション、公共施設など豊富な施工実績あり

＜勤務地詳細＞全国の現場　※プロジェクトによる住所：北陸、関東圏、中部圏、関西圏他　各地域の現場による。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～448,000円固定残業手当/月：90,000円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円～648,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、５０時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、５０時間を超える時間外労働分は追加で支給。役職部長以上時間外手当なし記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ティ・ジョイ

レジャー・アミューズメント

東京都中央区銀座1-13-1ヒューリック銀座一丁目ビル10F

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設立 2000年
従業員数 200名
平均年齢 33.8歳

求人情報全2件

映画館のマネジメント／月給26万円～／賞与年2回／20代活躍
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全国19カ所に展開する、東映グループの映画館『ティ・ジョイ』。実際に行ったことがある、という方も多いのではないでしょうか？今回は映画館づくりや、企画・運営を担うポジションを募集。自身の想像力を存分に発揮できるフィールドでお待ちしております！ ◆具体的には？ ━━━━━… ◎オフィス業務（劇場づくり、発注や関連会社とのやりとり、売上・オペレーション管理） ◎アルバイトスタッフのマネジメント（育成・シフト管理） ◎売り場でのサポート（接客ヘルプ、フード・ドリンクの調理や提供）劇場づくりや、アルバイトスタッフの管理、企画考案などをお任せ。経験や創造力を活かして、サプライズや企画を考えることが好きな方にはピッタリの環境です！ ※状況に応じ、売り場に出てお客様対応やスタッフのヘルプを行うことがありますが、マネジメントや管理業務が主です ◆劇場の装飾やファンづくり ━━━━━… 作品を観るだけでなく"この映画館にまた遊びに来たい！"と、劇場のファンをつくることも仕事の魅力の一つ。宣材物を使って映画館を好きになってくれるような企画・仕掛けを社員主導で進めています！あなたのアイデアを活かしながら、劇場づくりを楽しめますよ。＼例えばこんな企画も！／ ◎アニメ作品の世界観を表現したオリジナルメニューの発売 ◎キャラクターのパネルを劇場内に隠し、見つけて写真を撮ったらノベルティと交換 ◎チケットの半券を付けて応募すると抽選でオリジナルグッズをプレゼント ◎映画で使用された衣装の展示 ◎寄せ書きコーナーの設置　 ◆入社後は？ ━━━━━… 映画館では、チケット・フロア・フード・グッズなど、さまざまなセクションでスタッフが活躍しています。入社後はまず1～1.5カ月間、売り場でアルバイトスタッフと同じ業務を一通り体験していただきます。その後は、事務所でお客さま対応やシステム操作などのオフィス業務を学び、慣れてきたタイミングでいずれかのセクションをメインにお任せしていきます！

【全国の映画館】 ※U・I・Jターン歓迎 ※初回配属先、転勤の要望は相談可能です【映画館所在地】 ■関東…東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ■関西…大阪府、京都府 ■北陸…新潟県 ■中国…広島県、島根県 ■九州…福岡県、大分県【勤務地／最寄り駅】・新宿バルト9／新宿三丁目駅・T・ジョイPRINCE品川／品川駅・T・ジョイSEIBU大泉／大泉学園駅・横浜ブルク13／桜木町駅・T・ジョイ横浜／横浜駅・T・ジョイ蘇我／本千葉駅・T・ジョイエミテラス所沢／所沢駅・こうのすシネマ／鴻巣駅・T・ジョイ新潟万代／新潟駅・T・ジョイ長岡／長岡駅・T・ジョイ京都／京都駅・T・ジョイ梅田／東梅田駅・広島バルト11／天神川駅・Ｔ・ジョイ東広島／西条駅・Ｔ・ジョイ出雲／出雲市駅・Ｔ・ジョイ博多／博多駅・Ｔ・ジョイ久留米／西鉄久留米駅・Ｔ・ジョイリバーウォーク北九州／西小倉駅・Ｔ・ジョイパークプレイス大分／大分駅 ※全劇場に敷地内喫煙可能場所あり

月給26万3,240円＋賞与年2回 ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月20時間分／33,240円）と住宅手当（月15,000円）が含まれています ※残業超過分は別途支給いたします ※住宅手当は一律で支給いたします

株式会社ネオシステム

システムインテグレータ（SIer）

山梨県甲府市丸の内2-8-3丸和ビル5F

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設立 1989年
従業員数 207名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

【フルリモート・在宅勤務】SE/PG職　※創業から30期連続増益/プライム長期案件有
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■担当業務：通信キャリア(ソフトバンク)、小売業、製造業等幅広い業種を対象とした案件において、Webアプリケーション開発、クラウドマイグレーション、HoloLens関連、PLMソリューション開発、ローコード・ノーコード開発業務をお任せします。 ■詳細：長期・継続的な取引のある大手顧客を中心に、上流～下流まで全てのフェーズを直接請け負っています。経験に応じ開発フェーズから設計・要件定義といった上流工程で活躍いただきます。変更の範囲：当社業務全般 ■案件規模： 10人から40人程の案件規模が多く、3ヶ月の短期から2年程の長期案件まで様々です。 ■開発案件：・Web系開発案件を中心に、通信系約4割、製造業約3割、他は小売業、人材派遣業といった構成比となっています。・現在数多くの案件引き合いがあり、共通の技術力をベースに、新たな業界・分野でも実績をつくるべく動いております。システムの品質の高さが評価されリピート顧客からの案件を多く頂いております。新型コロナ禍でも顧客からの引き合いが途切れることなく安定業績を維持できています。 ■使用技術： Microsoft Azureをはじめとしたクラウドサービス、Java、C#、Python、PHP、Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、Vue.js、Reactなど。 ■同社の特徴・魅力：・技術：全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。・働き方：2023年1月より、消滅してしまう有給休暇を積み立てるストック休暇制度を施行し、社員がより働きやすい環境を提供しています。 ■キャリアパス：上司とともにキャリアプランを立て、しっかりと実績を残すことで、早期の昇進・昇格が可能です。入社半年程度でも新プロジェクトのリーダーに抜擢される中途社員もおり、実績に応じた評価制度があります。(マネジメント／エキスパートの2つのコースがあります)。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フルリモート住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番2号　新宿野村ビル17階勤務地最寄駅：JR・小田急・京王線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 358万円～441万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,600円～339,600円＜月給＞ 275,600円～339,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンザイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝2-31-19

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設立 1920年
従業員数 474名
平均年齢 43.9歳

求人情報全15件

整備士歓迎【松江】車検機器のメンテナンス ※車検機器国内シェアNo.1／残業月10H程度／福利厚生◎

～＜整備士や車好きの方歓迎＞車の安全・安心を守り続けて100年◆トヨタ・本田技研などの大手、国土交通省、警視庁とも取引◎◆年127日休み(土日祝)・代休取得制度あり・実働7.5H・当面転勤なし・中途社員61％～ ■業務内容当社が販売した車検機器や自動車の整備機器、洗車機などの定期メンテナンスや修理対応を行っていただきます。サービスステーションと呼ばれる技術協力を要請している会社に対し、お客様の機器トラブル対応や定期メンテナンスを行ていただくよう管理・指示を行ったり、ご自身で現場に出向いて対応を行っていただきます。 ■具体的な業務：（1）サービスステーション（技術協力会社）への指示・取りまとめ（2）販売した機器の設置・修理を含めた技術対応（3）工事現場の対応、納品時の取扱い説明、不具合を未然に防ぐ定期点検（動作確認＆保守部品の交換）（4）修理対応、修理内容の説明、修理見積書作成（5）社内業務による部品手配・交換、売上登録、伝票作成・伝票処理、協力会社の取りまとめ、各現場への出勤調整 ■求人魅力・働き方：年休127日（土日祝）・福利厚生◎：家族手当＋住宅手当＋年間20万程度のサービス手当あり　∟家族手当（配偶者7,500円・18歳未満の子6,000円）　∟住宅手当有（住宅手当13,000円（世帯主は22,000円））　∟年間約20万円程度のエンジニア手当有・日帰りまたは宿泊を伴う出張が発生致します。顧客の状況によっては、土日出勤の可能性もありますが、代休制度があるためご安心ください。 ■当社に関しまして《創業100年／車検機器国内トップシェアを誇ります》国内で4社しか取り扱いのない製品を始め、設備・診断機器の販売からアフターサービスまで幅広いサービスを提供しております。日本で自動車が生産されていない時代から自動車の部品や機械工具の輸入を開始し、現在は、本社を東京港区芝に構え、全国8支店39事業所、サービスステーション179拠点、関係会社12社にて営業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店（山陰出張所）住所：島根県松江市矢田町135-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,500円～281,500円その他固定手当/月：13,000円～63,500円＜月給＞ 204,500円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。