2ページ｜勤務地【長崎県】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＢｅｅＸ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル10F

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設立 2016年
従業員数 156名
平均年齢 39.8歳

求人情報全15件

【SAP BI／BAシニアコンサルタント】マルチクラウド対応／大手プライム多数／リモートワーク
- NEW
【国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇取得実績多数】 ■業務内容： SAPなど基幹システムを中心としたクラウド移行を強みとする当社のSAP BI/BAコンサルタント（シニア）としての業務をお任せします。 ■業務詳細：・最新の各種BIツール、クラウドサービスを活用したBI/BAシステムの導入、改善、刷新・業務要件定義、データモデル／レポート設計、構築　・最新ソリューションへのアップグレードサービス ※BIに限らず、経営課題になりつつあるビックデータ、IoT、AIなどを利用した業務分析システムについてもサービス提供検討中 ■キャリアパス：将来的にはプロジェクトマネージャーとなっていただくことやスペシャリストとしての業務に専念していただくことも可能です。 ■教育体制：SAP領域だけでなく、クラウド領域に精通しているメンバーなど、各分野のプロフェッショナルなメンバーが集まっていることが特徴です。SAPの外部研修に参加してもらうことや展示会に参加することも多く、情報のキャッチアップを徹底しています。 ■当社について：「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のみの国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,798,144円～10,161,944円固定残業手当/月：183,488円～319,838円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,166,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、初年度年俸を提示いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SAP BASIS運用マネージャー】AWSプレミアムパートナー/フルリモート×フルフレックス
- NEW
【国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇取得実績多数】 SAPなど基幹システムを中心としたクラウド移行を強みとする当社にて、運用SAPのBASIS保守サービスを提供しているお客様に向けたサービスデリバリーの責任者をお任せします。 ■業務詳細：・運用保守サービスのQCD管理、顧客への報告・SAP BASIS運用保守、顧客への改善提案・クラウド基盤の運用保守、顧客への改善提案・契約管理、請求管理、損益管理等 ■当社について：「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のみの国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,798,144円～8,707,344円固定残業手当/月：183,488円～274,388円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、初年度年俸を提示いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パワーエックス

電子部品メーカー

岡山県玉野市田井6-9-1

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設立 2021年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全17件

【コンサルティングセールス】BtoB向け蓄電池ソリューション提案◆業界注目の再エネカンパニー／在宅可

～大手製造経験者が集まる急成長スタートアップ！法人向けソリューションセールスを募集／「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目／累計調達額約232.6億円／リモートワーク可・フレックス／裁量大きく自由な働き方を実現～ ■ポジション概要：今回、弊社で製造している蓄電池製品の販売戦略に基づき、コンサルティング営業を展開し、新規顧客の開拓、既存顧客との取引強化を通じて蓄電池事業の事業拡大ともに担っていただく次世代型エネルギー／蓄電池ソリューション営業のスペシャリストを求めています。 ■業務内容：弊社蓄電池関連製品のコンサルティング営業として、蓄電池の導入・活用を検討しているお客様へ製品・サービスの提案を行っていただきます。主要顧客：電力会社、再生可能エネルギー事業者、大手製造業、物流会社、自治体、商業施設等 ※BtoCはありません ※レポートライン：エリアマネージャー及び営業部長＜取扱製品＞コンテナ型蓄電池：ハード・ソフトすべてを自社設計・製造している大型定地用蓄電池です。グローバル基準の技術を日本の安心品質で提供。低コスト勝ストレージパリティを実現しています。 ■メンバー：日本を代表する重電・機械メーカーを中心に、製造業出身者が多数在籍しています。 ■ご担当いただく地域：東京・大阪を拠点に東西に分かれてエリアをご担当いただきます。顧客状況により日本各地エリアを対応する事もございます。（出張あり） ■働き方：フレックス制で、リモートでの勤務も可能です。子育て世代が多く、メリハリを持って働くことで、プライベートと仕事の両立をしています。 ■当社について：多くのエネルギー資源を海外からの輸入に頼る日本にとって、電力の自足自給は喫緊の課題です。再生可能エネルギーの重要度は増していますが、一方で「貯められない」「持ち運びができない」という課題があり、膨大な量の太陽光・風力エネルギーが使われないまま捨てられています。当社は再生エネルギーの「溜める」「運ぶ」「使う」を実現し、自然エネルギーの爆発的普及を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市田井6-9-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：485,070円～544,080円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：113,690円～168,090円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 603,760円～717,170円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により相談の上で決定 ■賞与：年1回（2月）※評価及び会社実績次第で変動 ■昇給：年1回（1月）＜管理監督者＞年収：1300～1400万円月額(基本給)：902,780～972,230円 ※残業手当は発生致しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GameWith

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル4F

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設立 2013年
従業員数 266名
平均年齢 31.1歳

求人情報全6件

【全国フルリモート可】リードUI・UXデザイナー◆好きなゲームを仕事にできる◆新規サービス開発◆

◆◇◆◇◆オススメポイント◆◇◆◇◆ ゲーム攻略メディア「GameWith」の日本語版・海外版のデザインを上流（企画・設計）から携われます。日本語版「GameWith」は月間、3.8億～5億PV・3800万～4500万MAUに達しています。自分が企画したデザインに対してユーザーの反応がダイレクトに感じられます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ■業務概要：今回募集するのは、ゲーム攻略メディア「GameWith」をさらに拡大するため、リードUI/UXデザイナーを増員募集します。【業務詳細】・新規WEBサービスの立ち上げフェーズにおける企画立案、設計・モックアップ制作、ワイヤーフレーム、遷移図制作から最終クリエイティブまでの一連のデザインプロセスの実行、推進・情報デザイン：情報を可視化したデザインができる方・Figma、Adobe Illustrator、Photoshop 等の利用 ■就業環境：原則フルリモートワークかつ裁量労働制をとっております。この体制でもクオリティを落とすことなく通常どおり業務を行えており、地理的な制限のない採用活動や事業展開スピードの向上に向け、自身の業務に集中しやすい就業環境づくりにも着手し、個々のパフォーマンス向上に役立てていきます。 ■ゲームプレイ手当（ゲームプレイインセンティブ）・100時間以上：20,000円・75時間以上、100時間未満：15,000円・50時間以上、75時間未満：10,000円プライベートにプレイしたゲームのプレイ時間に応じて支給します。 ※ゲームタイトル指定あり ■会社概要： GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にして誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。 GameWithのデザインチームでは、ホームページ、ゲームの情報・攻略サイト「GameWith」、NFTゲーム「EGGRYPTO」、新規プロダクトの「Aim練習ソフト」など、弊社関わるデザイン周辺すべてを担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,443円～377,300円固定残業手当/月：87,700円～122,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】AIエンジニア◆ゲーム情報・攻略『GameWith』運営

◎ゲーム好き・ゲーム業界の発展とゲームを仕事にする人を支えるメディアを運営！～月間9億PV・MAU4,500万の高トラフィックなメディア開発に携わることが可能です～ ◎代表自身がゲーム大好きで元エンジニアだからこそリモートや社内勉強会等エンジニアが働きやすい環境が整っております！ ◎東証スタンダード上場／全国フルリモート可／モダンな開発環境！ ■業務概要： GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。本ポジションでは、最新のAI技術（LLM、マルチモーダルモデル等）を活用し、ゲームを高度に理解・解析する「自律型AIエージェント」の開発をリードしていただきます。単なるツール導入に留まらず、AIが自律的に推論・実行し、ユーザーへ新たな価値を提供する仕組みの構築がミッションです。 ■開発環境：サーバサイド：PHP, Go, (Python, Node.js) フロントエンド：TypeScript, ES6, jQuery, React, Vue.js, Web Components, LESS... クライアントサイド: Swift, Kotlin, Flutter (Dart), Unity (C#) データベース：MySQL, Aurora, DocumentDB, DynamoDB システムモニタリング：New Relic, Firebase Performance Monitoring 分析基盤：BigQuery,Google Analytics 4, Google Data Studio テスト：Autify 開発効率が上がるものであれば、新しいサービスでも積極的に導入しております。～AIツール～・ChatGPT、 Claude ・Github Copilot、JetBrains ・Cursor, Windsurf ・Devin、langfuse ・Google Colab ・n8n, dify 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国フルリモート住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,300円～808,529円固定残業手当/月：122,700円～262,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,071,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＤＳＣ

ITコンサルティング

東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16F

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設立 2018年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全28件

フルリモート可◆エンジニアオープンポジション◆東証グロース上場／フレックス

■担っていただきたい役割本ポジションでは、データを中核とした開発・業務革新の推進役として、顧客とともに価値創造に取り組んでまいります。あなたの強みと当社のエンジニアリング、データサイエンス、ビジネスナレッジを組み合わせ、フルサイクルで開発を決めることができます。「最速で価値を提供すること」：そのために様々な開発手法を学び改善プロセスに組み込む「業務データの価値を引き出す」：そのために高い視座・広い視点、それを支える専門性が必要「専門性のコラボレート」：隣接領域への理解とリスペクトが近づく当社のエンジニアは、データを軸としながら多様なバックグラウンドと専門領域を持ち寄り、フロントエンド、バックエンド、データエンジニアリング、LLM活用、プロジェクトマネジメントなど、職能を超えて補完し合うスタイルで価値提供を行っています。 ■開発環境スクラム開発をベースにしつつ、課題やチームに合わせて柔軟に開発サイクルを設計・改善しながら、継続的な価値を提供します。開発対象は、BtoBやBtoBtoBといった多様な形態の中、課題に対して最適な技術を柔軟に取り入れるための最新技術や複数のクラウドに触れる機会が多いです。プラットフォーム開発・マルチテナント設計、億単位のOLTP・OLAP、PWAやWebScoketなどWeb技術活用、LLM、RAGなど多様な技術を活用し顧客の課題解決につながる開発を進めています。 ■使用技術の一例・バックエンド：Python, TypeScript, Go など・フロントエンド：React, Next.js ・データベース：PostgreSQL / MySQL ・インフラ：Google Cloud / AWS / Azure / Snowflake / Terraform ・データパイプライン：DataForm, dbt等・コード管理：Github ・バックログ管理：Jira ・コミュニケーション：Google Workspace / Slack / zoom / Microsoft Teams 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪 9～10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～691,000円固定残業手当/月：137,000円～309,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談、現年収考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミラティブ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス8F

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設立 2018年
従業員数 146名
平均年齢 -

求人情報全11件

【フルリモート可】イラストチームマネージャー◆アバター機能「エモモ」／ゲーム配信アプリ運営企業

【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開／フルリモート×フレックス勤務／希望に沿ったPCや周辺機器を支給】 ■募集背景：『Mirrativ』内には「エモモ」というアバター機能があります。当社の収益の柱であり、ユーザーの分身でもあるアバター機能「エモモ」は、単なる着せ替え要素を超え、メタバース空間における「アイデンティティ」へと進化を続けています。現在、自社開発のライブゲーム（「エモモランあーるぴーじー」「エモモバトルドロップ」）等でも使用されており、活躍の幅を広げています。エモモを創り出すデザイナーは、自分たちで衣装デザインやイベントの企画案出しにも積極的に参加しています。上流からクリエイトしていくデザイナー組織をさらに強化し、スケールさせるために、リーダーシップをもって牽引していただけるマネージャーを募集します。 ■業務内容：ピープルマネジメント・品質管理をしていただきながら、プレイングマネージャーとしての活動を期待します。 ■具体的には： ◇チームに所属するイラストレーターのピープルマネジメント ◇他チームとの連携、イラストレーターたちのハブになる役割 ◇エモモの衣装・アイテムデザインの品質基準の策定と管理 ◇外部パートナーのディレクションおよび、制作フローの最適化 ◇エモモの新機能提案 ◇ツールを使った数値分析と企画立案 ◇テーマ、デザインアウトプットへのフィードバック ■当社について：当社は「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発・運営をおこなってきました。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者数570万人を有する「スマホゲーム配信者数国内トップクラス」の配信プラットフォームへと成長しています。また、2025年に東証グロース市場への上場を果たし、今まさに、プロダクトとしても組織としても「第二創業期」とも言える重要な局面を迎えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,550円～479,400円その他固定手当/月：28,090円～37,454円固定残業手当/月：112,360円～149,813円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はスキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■その他固定手当：固定深夜勤務手当50時間分（超過分は別途追加支給） ■給与改定：年2回の改定検討有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エニグモ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F

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設立 2004年
従業員数 192名
平均年齢 36.8歳

求人情報全9件

シニアバックエンドエンジニア ◆東証上場／自社ECサービス「BUYMA」

【出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動を基づいたデータドリブンな開発が可能】　世界182ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営している当社のシニアバックエンドエンジニアとして、「BUYMA」を中心としたエニグモの自社サービスの開発、運用を行って頂きます。 ■業務内容：事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進して頂きます。アーキテクチャ設計やWebアプリケーションの開発を担当いただき、プロダクトが持つ課題をビジネスサイドと連携しながら解消・改善して頂きます。【詳細】・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定・タスクのブレイクダウンとアサイン等の開発プロジェクトマネージメント・既存で利用していない新しい技術の提案と推進・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、設計レビューなど）・障害の切り分け、バグフィックス ■具体的なプロジェクト：既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 ■開発環境について：・開発組織は、業務委託者も含め本部全体で約60名の組織で、４つのセクション（インフラ、データテクノロジー、アプリケーション開発、グローバル）に分かれています。・開発体制は、ディレクター主導/エンジニアだけで進める等チームによって様々です。企画段階から関わり、画面(デザイン以外)からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携われます。・スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。またslackでのコミュニケーションも活発です。・テックブログ執筆や社内勉強会実施、技術カンファレンスへの参加など技術向上のための活動を推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,700円～683,333円その他固定手当/月：91,300円～150,000円＜月給＞ 500,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回人事考課あり ■業績賞与：業績目標を達成した場合支給あり ※職位に応じて月間30時間以上の残業は割り増し賃金支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
国内有数規模ECサイトの開発・課題解決/テックリードエンジニア

世界182ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA」を運営している当社にて、テックリードを募集します。 ■業務内容：ビジネスサイドと連携しながら、事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進頂きます。さらに、プロダクトマネージャーと協力しながら、開発プロジェクトが解決したい事業課題やユーザー課題を理解した上でユーザーストーリーを切り出し、それらの優先順位づけをしてリリース範囲のロードマップを決めて頂くことも期待します。 ■業務詳細：・PMとの協力によるユーザーストーリーの切り出し、優先順位付け、リリースロードマップの策定・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計・タスクのブレイクダウンとアサインなどの開発プロジェクトマネージメント・既存で利用していない新しい技術の提案と推進・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、技術共有、勉強会の推進等）・障害の切り分け、バグフィックス ■プロジェクト詳細：既存機能改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 ■開発環境：・開発組織は業務委託者も含め本部全体で約60名で、４つのセクション（インフラ、データテクノロジー、アプリケーション開発、グローバル）に分かれています。・開発体制は、ディレクター主導/エンジニアだけ等チームによって様々。企画段階から関わり、画面からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発に携われます。・スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。slackでのコミュニケーションも活発です。・テックブログの執筆や社内勉強会実施、技術カンファレンスへの参加、外部セミナー補助など技術向上のための活動を推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,900円～820,000円その他固定手当/月：114,100円～180,000円＜月給＞ 625,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年2回人事考課あり ■業績賞与：業績目標を達成した場合支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルウェイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋6-19-13

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設立 2004年
従業員数 146名
平均年齢 36.7歳

求人情報全4件

【フルリモート】Salesforce開発プロジェクトマネージャー◆プライム案件9割／フルフレックス

■業務概要：様々な業種・業界の企業様を対象に、Salesforceの各製品やインテグレーション領域の製品を活用したアプリケーションの開発、導入支援、運用サポートサービスを提供することでお客様のDX実現を支援します。特にSalesforce領域では新しい製品にも積極的に取り組んでいるため、日々の業務を通じて新しい技術や知識を習得することが可能です。開発案件の殆どがプライムであるため、クライアントと直接やり取りをしながら要件を取り纏め、設計するといった上流工程から、開発・試験・リリース・定着化支援といった下流工程まで一気通貫的に担当することができます。 ■業務内容：具体的な担当役割としては、下記業務を想定しています。・プロジェクト管理業務（契約、進捗管理、課題管理、チームビルディング）・下記開発案件におけるコンサルティング(業務/IT) -アプリケーション開発（設計、製造、試験、リリース） -Salesforce標準機能を用いたノーコード、ローコード開発 -SalesforceのLightning コンポーネント、Visualforce、Apex を用いた開発 -インテグレーション製品を用いた開発・自社または他社が開発したSalesforce領域、インテグレーション領域のアプリケーション保守、定着化支援 ※年1～2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます ■この仕事で得られるもの： ◎充実の研修制度によりクラウド未経験からスペシャリストへ ◎クラウドソリューションに関する幅広い知見（基幹系システムや分析系システム、Salesforce等） ◎リリース後のサービスを安定的に回していく経験もできます。リリース後も長期的に継続開発、保守運用を行っていますので、新規立ち上げ以外の経験も積むことができます ■働き方：基本はフルリモート勤務です。初回打ち合わせやクライアントからのご要望に応じて、短期間のスポット的な常駐をご相談させていただく場合があります。（長期的なクライアント先への常駐勤務はありません）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5階勤務地最寄駅：御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：社内及び社員の自宅等会社が許可した場所

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 708,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前6-19-20第15荒井ビル4F

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設立 2000年
従業員数 96名
平均年齢 30.0歳

求人情報全16件

【国内フルリモート可】新規事業開発エンジニア◆グロース上場／経理・請求管理SaaS展開◆年休126日

～東証グロース／大手企業・幅広い業界で多数導入の決済サービスや請求管理クラウドサービス展開～ ■募集背景：当社は、決済インフラの安定性とSaaSプロダクトの急成長を両立し、新規事業の迅速な立ち上げが最重要課題です。しかし、その新規事業を技術選定からアーキテクチャ設計まで主導し、PoC・MVPとして実現できるフルスタックエンジニアが不足しています。私たちは、この事業拡大を力強く押し出す「技術戦略家」を求めています。上場企業の安定基盤とスタートアップの熱量を両立できる環境で、あなたの挑戦をお待ちしています。 ■業務概要：企業向けSaaSの新規プロダクト開発に携わっていただきます。企画段階から参画し、事業成長に直結するプロダクトを技術の力でゼロから作り上げることがミッションです ■業務内容：（1）新規SaaSプロダクトの設計・開発・運用・ゼロイチの推進：PoCやMVP開発、リリース、その後の機能改善まで、プロダクトの全ライフサイクルをリード・技術選定と設計：要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計（モダンアーキテクチャ、マイクロサービス化、AI連携等）に主体的に関与（2）フルスタックな実装・フロントエンド（TypeScript, React）からバックエンド（NestJSなど）、インフラ（AWS）まで一貫した開発を担当（3）開発環境・文化の整備・CI/CDやテスト自動化などの開発プロセスを整備し、スピードと品質を両立させるための仕組みを構築（DevOpsへの興味を歓迎）（4）クロスファンクショナルな協働・PdM・デザイナー・カスタマーサクセスなど他職種と密に連携し、顧客価値を最大化するプロダクト開発を実現 ■魅力： ◎国内フルリモート勤務：勤務地は問わず、集中できる環境で最高のパフォーマンスを発揮できる ◎圧倒的な裁量とゼロイチ経験：企画段階から参画し、技術選定や設計方針をリードできる裁量があり、ゼロからのプロダクト立ち上げ経験を積める ◎フルスタックな技術実践：フロントエンドからバックエンド、インフラまで一貫して関わり、モダンスタックを活用した開発を実践できる ◎ビジネス直結の技術的意思決定: ビジネスサイドとの距離が近く、顧客の課題や事業の成長に直結する技術的意思決定や文化づくりに深く関与できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～629,533円固定残業手当/月：71,000円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験やご経歴を鑑みて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】プロダクトマネージャー◆グロース上場／経理・請求管理SaaS展開／大手多数導入

～東証グロース上場／大手企業・幅広い業界で多数導入済の決済サービスや請求管理クラウドサービスを展開～ ■募集背景：当社は、主力プロダクト『サブスクペイ』『請求管理ロボ』の成長に加え、当社のビジョンである「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」ことを実現するため新規プロダクトの開発を加速させています。新規プロダクトの開発の加速に伴い、プロダクトの戦略策定から実行までを一気通貫で担い、データに基づいた戦略でプロダクトをグロースできるPMを求めています。この重要な局面で、プロダクトの未来を自らの手で描き、プロダクトビジョンを実現するあなたの参画をお待ちしています。 ■業務概要：ご経験とご志向、適性を考慮し、当社で取り扱ういずれかのプロダクト及び新規プロダクトのPM業務をお任せします。（プロダクト例：サブスクペイ, 請求管理ロボ, 請求まるなげロボ、新規プロダクト） ■業務内容：（1）プロダクト戦略の策定・推進・ビジョンやロードマップ、KPIの設定、目標管理をリードし、事業責任者として成果にコミット・プロダクトに関する主要データを分析し、グロース施策の立案と実行（2）ユーザーインサイトの徹底追求・ユーザーインタビューや利用ログなどの分析を通じ、深いユーザー理解と真の課題発見を実施（3）開発マネジメントと推進・ビジネス要件を考慮した製品要求仕様書（PRD）を作成し、開発チームへ引き渡し、開発をリード（4）クロスファンクショナルな連携・開発・マーケティング・セールス・CSなど、関連部門すべてとの連携を主導し、企画から運用までを統括 ■ポジション魅力：＜ボードメンバー直結の意思決定と裁量＞日常的に経営層と連携し、プロダクト戦略の意思決定に直接関与。自身の戦略が、会社の成長戦略に直結します。＜FinTech×SaaSの最前線＞サブスクリプションという成長市場で、決済・与信・顧客管理という事業の根幹に関わるプロダクト開発をリードできます。＜高い専門性と市場価値＞プロダクト戦略と事業経営視点の双方のスキルを伸ばし、市場価値の高いPMとしてのキャリアを確立できます。＜柔軟な働き方＞勤務地は問わず、日本国内フルリモート勤務が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,530円～677,500円固定残業手当/月：130,470円～239,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～916,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はご経験やご経歴を鑑みて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴルフ・ドゥ

専門店・その他小売

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1

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設立 2000年
従業員数 128名
平均年齢 35.0歳

求人情報全24件

【勤務地相談可】ゴルフクラブの販売及び買取スタッフ★ゴルフ好き歓迎！／5連休取得可／店舗拡大中

◆ネクスト市場上場／業績・店舗拡大中／店長経験後、商品企画やバイヤー等の本社キャリアステップ有／残業月20H以下◆ ■概要中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社で、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。 ▽業務詳細・販売、買取、リペア作業・レジオペレーション全般・店舗運営全般に関わる業務・スタッフ育成・企画立案・中古ゴルフクラブの買付 ※個人で目標を追いかけるというより、店舗でチームとなって協力して目標を目指す社風です。 ■研修制度ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があります。企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学びます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、新入社員でも配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方各店舗で異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWや年末年始等は休みにくいですが、それ以外は平日土日含め休める環境で、冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ■キャリアステップ店長経験後のキャリアパスとしては「エリアＭＧＲ、本部勤務（商品企画やバイヤー）、独立制度」があります。本部勤務のほとんどが元店長経験者です。 ■転勤について当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲の異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可 ■勤務地勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成 ■経営状況と戦略についてコロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗ののキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ゴルフ・ドゥ　新大宮バイパス浦和店住所：埼玉県さいたま市桜区町谷1-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ゴルフドゥ！NEXT 宇都宮鶴田店住所：栃木県宇都宮市鶴田町2046-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ゴルフ・ドゥ　成田美郷台店住所：千葉県成田市美郷台 1-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：41,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グラッドキューブ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル 8F

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設立 2007年
従業員数 120名
平均年齢 34.0歳

求人情報全12件

【フルリモート可】SREエンジニア◆自社SaaSプロダクト開発／国内外100万以上のサイトに導入
- NEW
■業務概要：自社SaaSプロダクト「SiTest」の開発をインフラから支えるSREエンジニアとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：プロダクトの基盤となるクラウドインフラの最適化と運用保守、マネージドサービスへの移行、自動化と効率化、DevOpsなどを推進していただきます。 ◇新規環境のインフラ設計と構築新しいシステムのインフラを設計し、可用性、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティを考慮したインフラを構築 ◇信頼性と可用性の向上システムの安定稼働を目指し、ダウンタイムを最小限に抑える取り組みをリード ◇インシデント管理と障害対応システム障害に迅速に対応し、復旧と再発防止の策定 ◇スケーラビリティとパフォーマンスの最適化高負荷に耐えられる運用に設計しインフラレイヤーのパフォーマンスを改善 ◇自動化と運用の効率化手動作業を自動化し、運用業務の効率化を推進 ■SiTestとは： SiTest はアジアを中心に国内外100万以上のサイトに導入されている自社開発のウェブサイトUI/UX解析改善ツールです。Webサイトに訪問したユーザーの行動情報を収集して、様々な観点から分析、改善を行えるサービスを提供しています。 ■環境：・インフラ…Google Cloud 　ComputeEngine、Kubernetes Engine、CloudSQL for MySQL、BigQuery、Cloud Storage 　Pub/Sub、Dataflow、Cloud Functions、Cloud Build ・バージョン管理…Bitbucket ・チケット管理…Backlog ・コミュニケーション…Chatwork、Slack ・開発手法…スクラム開発 ■このポジションの魅力： ◎大規模なデータやトラフィックを扱う機会 TB級以上のデータを取り扱うことができ、ETLの構築やDWHの活用、パフォーマンスチューニングの経験を積むことができます。 ◎成長の機会多国籍なユーザー基盤を持つプロダクトの開発に携わることで、大規模なプロジェクト経験を積むことができます。 ◎チームワーク優秀なエンジニアチームと協力し、共に成長できる環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,611円～495,388円固定残業手当/月：117,789円～171,312円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,400円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】テックリードエンジニア／自社SaaSプロダクト開発（責任者候補）グロース上場

自社SaaSプロダクト「SiTest」の開発をリードするエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：開発責任者候補としてテックリードエンジニアとしてチームの中心となり、プロダクト開発を推進していただきます。 ■役割：・機能追加・改善：要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの一連のプロセスをリード・技術選定と設計方針の決定：最適な技術を選び、プロジェクトの成功に導く設計方針を策定・コードレビュー：他のメンバーが作成した設計・コードをレビューし、品質を向上・技術課題の改善：技術的な課題に対する改善策を立案し、実施をリード ■SiTestとは： SiTestは、アジアを中心に国内外100万以上のウェブサイトに導入されている自社開発のUI/UX解析改善ツールです。ユーザーの行動を多角的に分析し、ウェブサイトの改善をサポートしています。 ■環境：・言語：HTML5（pug）、CSS3（sass）、JavaScript（ES2016+/TypeScript）、Node.js、PHP、Python、Java ・フレームワーク：Vue.js、Express.js、CakePHP、flask ・データベース：MySQL、BigQuery ・ミドルウェア：Docker、Kubernetes、Apache、Nginx、ApacheBeam ・インフラ：Google Cloud ・バージョン管理：Bitbucket ・チケット管理：Backlog ・開発手法：スクラム開発 ■その他特徴：・請負案件、客先に出向しての作業は一切ありません。・電話応対なし。開発に集中していただけます。・フルリモート可。開発に集中していただけます。・エディタなども自由です。・大きなモニタを使って開発効率UPを図れます。（必要でしたらモニター2台を支給いたします）・支給のノートパソコンはWindows / Macのお好きな方を選択できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：617,279円～802,448円固定残業手当/月：216,121円～280,952円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,400円～1,083,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｈｉクラテス株式会社

医薬品卸

岡山県岡山市北区野田3-12-33

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設立 1978年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全26件

【長崎／※未経験歓迎】ITソリューション営業／★インセンティブ充実／歯科×ITで全国展開

◎未経験歓迎です。IT業界で営業職に挑戦されたい方歓迎です！ ◎インセンティブ充実 ◎出張ほぼなし ◎JASDAQ上場 ◎歯科×ITで全国展開のリーディングカンパニー ◎研修制度充実で、キャッチアップ頂けます！歯科医院に特化した歯科電子カルテ統合システム『Hi Dental Spirit』シリーズの開発・販売を手掛ける同社の営業担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細・顧客の業務効率を高めるシステム提案・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案・顧客からの依頼・要望等のヒアリング ※担当顧客数は約20～30社程度となります。 ※従来別々であった電子カルテ、レセプト、効率化機能等を全て一元管理できる時代に先駆けた独自システムは顧客から高い評価をいただいています。 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。同社の商品や歯科についての知識はもちろん、ITスキルやお客様とのコミュニケーション力等に至るまで、研修を通してしっかりと身に着けることができます。3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■当社の特徴：「サポートなくして販売なし、お客さまの笑顔、お客さまの満足が私たちの喜び」を経営信条に、英知を集結・創意工夫・有言実行をモットーに親しまれ、愛され、信頼される「プラスバリュー・ソリューション・パートナー」を目指して日々精進しております。そのためにも、お客様である歯科医院の先生のニーズを的確に把握し、iPadとPCの融合を実現。また、次代を先取りして患者さんの立場に添ったシステム作りに専念。顔の見える会社、心と心が触れ合う会社を目指して地域密着、「行きます、やります」の緻密なサポート体制で、お客様の笑顔と満足を生み出します。歯科医療業務ノウハウを有する当社は、最先端のIT技術と技能を駆使し、カルテの真正性を確保、強固なセキュリティと操作性の良さを両立させた統合電子カルテシステム「Hi Dental Spirit」シリーズを開発・販売しており、これからも次代を先取りした高付加価値システムを追求していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎営業所住所：長崎県長崎市馬町24-2 西日本新聞長崎ビル６階勤務地最寄駅：諏訪神社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円固定残業手当/月：48,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収条件はあくまで目安であり、スキルによってはこれ以上に上がる可能性があります。 ■昇給：1ヶ月あたり5,000円／月（過去実績） ■賞与：年3回、60万円～450万円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スローガン株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区南青山2-11-17第一法規本社ビル3F

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設立 2005年
従業員数 120名
平均年齢 28.7歳

求人情報全4件

【フルリモート】採用コンサルタント／厳選成長企業向け◆経営戦略から入り込み採用成功に伴走支援＜上場＞

【未経験から採用コンサルに挑戦／経営戦略からしっかりヒアリング→採用戦略～実行までを中長期目線で伴走支援／上位校学生向け人材紹介のパイオニア／フルリモート×フレックス】 ■業務内容：厳選成長企業の採用コンサル担当として、採用戦略立案～ディレクション・実行までを一貫して担当いただきます。年間を通じてクライアントの経営者・経営チームにとって信頼できるパートナーとなるべく、ヒューマンキャピタル分野における知見とノウハウを蓄積していき、価値を提供する仕事です。 ■魅力ポイント：・スタートアップやベンチャー企業にとって一社員の採用は影響度が大きく、将来の幹部候補としての採用を検討する企業も多いです。その為ただ数字を追うのではなく、本当に企業にとって意味のある採用成功とは何か？を考え、経営戦略から紐づけて採用の要件定義から入りこみ、価値提供をすることが出来ます。・ブランディング・セミナー・広報などあらゆる手法を駆使して伴走するため、コンサルティングの立場で企業課題に貢献できます。 ■社風について：年齢・年次に関係なく、自由に意見を言い合えるフラットな社風です。週に一度、上司との面談（1on1）を実施しており、フィードバックや業務に関する相談がしやすいです。 ■評価制度：半期ごとに年二回振り返りを実施しています。市場価値ベースの評価制度を設けており、ご経験次第で新卒入社2,3年目で事業部長やマネジャーとして活躍する社員や、ご自身のアイデアを元に新規事業を立ち上げ責任者として活躍する社員もいます。 ■当社の特徴：「人の可能性を引き出し　才能を最適に配置することで　新産業を創出する」をミッションとして掲げ、世の中の新しい産業やイノベーションを支えるサービスを生み出す企業です。上位校学生を対象とした紹介事業の領域において、十年以上にわたる歴史があり、この領域において常に先進的な立ち位置であり、確立された独自のブランドを有しています。 95%以上という高いリピート率が示すように、営業活動を同じ世界観を共有できるお客様のみに限定することで、深い信頼関係を築き、長期間に渡るコミュニケーションに取り組むことで、高い貢献度合いを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～436,600円固定残業手当/月：84,500円～153,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリッド

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー4F

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設立 2009年
従業員数 102名
平均年齢 37.0歳

求人情報全21件

【リモート/フルフレックス】PM◆データ分析と最適化技術が身につく◆大手インフラ企業のDX推進

★自社クラウドプラットフォームで企業のデジタル化を支援 ★社会貢献度の高い案件多数／グロース上場 ★リモート可／フルフレックス ■職務内容：今回のプロジェクトマネージャー採用は、インフラ事業現場の抱いている課題に寄り添い、上流工程はもちろん、希望によっては実際に手を動かしデータ分析を行っていただくポジションです。お客様と社内データサイエンティストの間を繋ぎ、要件定義～進捗管理～納品までの一連を裁量権をもって管理していただきます。＜具体的な業務内容＞・デジタル技術や手法を活用した業務の効率化、省力化の提案、および実装・他部署とも連携したプロジェクト管理／推進・チームディレクション＜プロジェクト例＞・電力会社の発電計画・物流会社の配船計画・運送会社の陸上輸送計画　など【主なクライアント】・エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーンを中心とした大手企業様 ■この仕事で得られること： ★実証実験にとどまりがちなAI技術をお客様の実業務に適用できる数少ないソリューションプロバイダーであるため、「実際に現場で使えるAI技術」を身につけることができます。 ★「物理、数学、工学の博士多数」＋「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」＋「コンピューターサイエンス専門家」＋「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織です。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションの提供が可能です。 ★日本を代表するような社会インフラ企業に「最新テクノロジー」を提案、導入していく業務のため、社会貢献性の高さや社会的インパクトが大きく、やりがいを多く感じることができます。 ■社員の声：・課題に対して解決方法を研究しながらロジカルに考える力が身につきました。（20代／男性）・大手企業のクライアント様との仕事は、プロジェクトのスケールが大きくやりがいを感じてます。（30代／男性）・強化学習を導入しているなど、先端の世界で活躍していることがとても楽しいです。（50代／男性） ■働き方リモートワークメインでも、チームコミュニケーションもSlack等を活用し活発に行っております。残業時間も10時間から20時間と働きやすい環境でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,547円～669,191円固定残業手当/月：110,754円～221,508円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,301円～890,699円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジザード株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋人形町3-3-6人形町ファーストビル4F

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設立 2001年
従業員数 132名
平均年齢 38.5歳

求人情報全7件

【フルリモート】開発◆クラウド在庫管理システムのリーディングカンパニー／グロース上場◆年休125日

～在宅可／年休125日（昨年度実績130日）／仕事とプライベートの両立が叶う環境／通販事業者様や物流会社様をSaaSサービスで支援／東証グロース上場～ ■業務概要：クラウド型倉庫管理システム「ロジザードZERO」および関連サービスにおける、カスタマイズ開発をお任せします。お客様ごとの業務要件に応じた機能追加・仕様調整に対応し、「現場で本当に使われるWMS」を支える開発の最前線に携わっていただきます。 ■業務詳細：「ロジザードZERO」など自社プロダクトの機能カスタマイズ開発・要件ヒアリングに基づく仕様検討・設計（一部SE業務を含む）・Oracle（PL/SQL）を活用したDB設計・処理ロジック開発・C#/.NET（VB.NET含む）などを用いたプログラム実装・帳票・インターフェース等の個別開発・協力会社の開発成果物レビューや技術的な支援　など ■歓迎条件：・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験・ベンダーコントロール経験・Dockerを用いた仮想環境下での開発・CIツール（Circle CI、Jenkins等）を用いた開発フェーズ・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure等）での本番運用経験・ORACLE認定資格保持者 ■当社について：社会に不可欠な物流・在庫管理にIT技術で貢献する企業です。具体的には、自社開発の倉庫の在庫管理システム（WMS）をクラウドサービスで提供しています。現在のように「クラウド型サービス」がまだほとんど世の中になかった2001年クラウド型のアプリケーションサービスを開始し、物流業界、在庫管理に大きなインパクトを与えました。現在では、1,800を超える物流現場で当社のクラウドWMSが稼働中です。そして創業から一貫して、安心安全な物流環境を作ることを会社のミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-3-6 人形町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■時間外手当全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃｏｃｏｌｉｖｅ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田神保町1-28-1mirio神保町7F

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設立 2017年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全8件

【全国リモート勤務可】Webデザイナー／メルマガ・LP・バナー作成／社内外からの単発案件
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◎全国リモート勤務可／残業30時間程度／副業可 ◎制作会社やデザイン会社、広告代理店出身の方も歓迎 ◎クライアントワークなし！デザインに集中できる環境不動産業界に特化した自動追客・商談管理を行うSaaSサービス「KASIKA」を提供する同社にて、顧客や社内からの依頼に対するデザイン業務をお任せします。・メールマガジン（HTML）／バナー／LPの作成・各種制作物の社内チェック ※制作時に自社SaaS内に実装されているツールを利用します。 ※社外折衝はありませんが、チーム内や社内各部署とのコミュニケーションは頻繁に発生します。 ※社内外からの依頼に対し、単発案件での作成になるため数をこなすことが好きな方にはマッチします。メルマガ100件以上/月・LP20～30件程度／月。バナーの作成依頼も増えています！（既存制作物を利用した複製等も含みます） ■配属組織：カスタマーサクセス室導入・設定担当 10数名程で構成されているチームになり、デザイナーは4名在籍しています。 ■当社の魅力：代表は元楽天トラベル代表取締役であり、「ビジネス」「プロダクト開発」両分野のスペシャリストです。社員には個性豊かで主体的なメンバーが揃っており、自ら学びに行こうと思えば様々なスキルや成長が手に入れられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（202509～）住所：東京都千代田区神田神保町１-28-１ mirio 神保町７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,915円～306,542円＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額(固定残業代)：63,085円～93,458円(40時間/月) ※固定残業時間超過分は別途支給 ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します昇給：年1回賞与：年1回※決算賞与・業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可※全国勤務可】カスタマーサクセス／＜上場＞大手顧客担当／住宅・不動産業界トップ級シェア

□リモートワーク可／大手ハウスメーカー向けのマーケティングコンサル・営業コンサル／顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験が身に着く／上場企業□ ■採用背景大手ハウスメーカーへ向けたカスタマーサクセス新規部署設立における増員採用 ※（大和ハウス工業、アイ工務店、秀光ビルド、アキュラホーム等お取引あり） ■Willを持つ方が活躍できる！入社から1～2年でリーダーやマネージャーを務めている方も多数いらっしゃいます。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、希望のキャリアに則した働き方ができる環境です。採用や組織作り、AI活用促進で会社としてAIアカウントの導入をするなど実例があります。メイン業務とは別に、自身でPJTを発足しサブタスク的にキャリアを広げることができます。一方でハードワークな面もあります。リモート環境だからと、働きやすさだけを求めている方にとってはアンマッチな環境です。同社のカスタマーサクセス室のメンバーとして、導入後のクライアントに対して、自動追客・商談管理を行うSaaSサービス「KASIKA」の活用促進、活用コンサルティングをご担当いただきます。 ■仕事内容ハウスメーカー向けのカスタマーサクセスとして、自動追客・商談管理を行うSaaSサービス「KASIKA」を軸に、成約率や来場率の向上を支援します。クライアントの課題解決に向けた提案・実行・改善のサイクルを回し、業界全体のDX推進に貢献するポジションです。「KASIKA」を導入いただいた顧客に対する活用支援を実施。・勉強会や施策の提案、モニタリング～効果分析 ∟定期的に顧客と接点を取り、課題の把握と施策の提案、振り返りを実施・活用促進のためのコンテンツ制作提案（制作は別部署が担当しております） ∟営業活動を効率化するための定期的なコンテンツ配信などなどを通して顧客をフォロー。 ■組織構成：4名在籍室長1名、一般社員3名 ※1名あたりの担当企業は10社程度となります。より深く企業に入り込み、コンサルティングができる体制となっております。 ★マーケティング視点、営業視点でのデータ分析、および顧客への課題解決提案を実施するためマーケティング力、データ収集～分析力、コンサルティング力がつきご自身の市場価値向上に繋げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（202509～）住所：東京都千代田区神田神保町１-28-１ mirio 神保町７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,875円～365,909円＜月給＞ 375,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、月40時間分の固定残業手当（86,125円～109,091円）を含みます ※超過した時間外労働の残業手当は、追加で支給されます ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します昇給：年1回賞与：年1回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギックス

総合コンサルティング

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル 2F

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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

＜未経験歓迎＞データアナリスト ◆研究職出身者や理系院卒メンバー活躍中！研修充実◎フルリモ勤務OK◆

【過半数が完全未経験から入社／独自の研修制度で未経験からデータアナリストへ／多種多様な業界との取引実績あり】データを活用して企業の業務課題を解決する当社にて、データアナリストを募集いたします。 ■業務概要クライアントから受領するデータを分析し、業務課題解決・経営課題解決に向けたプロジェクトへ参画頂きます。本ポジションはアナリスト職として「知りたいことが分かる分析」「議論するための材料となる分析」「仮説が正しいか検証できる分析」を実施していただきます。プロジェクトは課題ヒアリング→データの分析・可視化→分析結果によるご提案・議論のフローにて進んでいきます。 ■プロジェクト例（JR西日本様プロジェクト、一例）（1）鉄道生産性向上・CBM(Condition Based Maintenance)への統計学的/機械学習的アプローチの適用・流動データの可視化と、それに基づく施策の検討（2）マーケティング分野への適用拡大・山陽新幹線および近畿圏在来線の収益向上に関する共同プロジェクト・Club J-WESTメンバーの利便性向上を目的とする共同プロジェクト・ICOCAデータ分析における共同プロジェクトおよび、共同特許出願 ■研修制度研修では1か月半～2か月の期間にて当社独自の分析方法を習得していただくため、分析で使用するSQLというデータベース言語の習得、データ可視化ツール（tableau）の習得を目指し研修を受けていただきます。研修後は疑似プロジェクトにて経験を積んでいただくか、実際のプロジェクトへのアサインとなります。研修の流れ（一例）・データベースを扱うためのSQL ・データの取り扱い方法・データの読み解き方・BIツール（Tableau）を活用したデータの可視化　等 ■チーム内コミュニケーションについて情報交換の場としてチーム内でシェア会を実施しています。直近のプロジェクト内容や、発表者が直近興味がある技術などについて情報交換を行い、相互の業務状況を理解したり、知識を深める場として活用されています。 ■配属組織構成ディレクター含め合計15名、平均年齢は約33歳です。チームリーダーは前職化学系メーカーの研究職。その他、理系学部や大学院、研究開発職出身者が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　グラングリーン大阪北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制 12分割＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞オファー年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。リアルタイムプロモーションという評価制度があり、毎月、昇給の機会があります。過去には入社2ヶ月で給与が上がった方もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】シニアプロジェクトマネージャー※データ分析基盤の構築／フルフレックス

【エンドユーザーの顔が見える手触り感のある環境／データ活用で顧客の経営課題の解決／裁量のある働き方！フルリモート・フルフレックス】 DI プラットフォームのサービスにおけるプロジェクト全体のリーダーとしてプロジェクトの進捗・品質・メンバー管理など、全般的にご活躍いただくポジションとなります。「DIプラットフォーム」のサービスは大企業と言われるクライアント企業様を対象に、新規システムの構築プロジェクトや、既存システムの刷新プロジェクトなど幅広く開発を行っております。 ■担当業務：プロジェクトリーダーは複数のプロジェクトを担当し、お客様とのプロジェクトは短期的（３ヶ月程度）なものから、数年間をかけるものまで様々なため、異なる時間軸を持つ案件をマネジメントすることが求められます。現在は顧客獲得やプロジェクト拡大は経営陣が主に担っていますが、業務に習熟した後はそちらの役割も担っていただきたいと考えております。＜業務詳細＞・プロジェクトの打ち合わせ資料の作成・プロジェクトスコープや必要リソース、期間などプロジェクト実施に必要となる各要素の検討と決定・社内経営陣やエンジニアとの議論を通じた進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務・プロジェクトの進捗管理およびクライアントへの報告・リリース前のテスト設計及び実施・サービスリリース後の、継続的な機能仕様の変更についての提案＜活用テクノロジー／利用サービス（例）＞・Google Cloud Platform：Kubernetes Engine, BigQuery, Cloud Dataflow, Cloud Composer, Cloud Run など・Microsoft Azure ：Synapse Analytics, Data Factory, Databricks など・Amazon Web Services：Fargate, Redshift, Batch など ■働き方：・ほとんどの方がリモートで勤務しており、チャットやWeb通話などで随時コミュニケーションを取りながら業務を行っています。・フルフレックス制のため、私用で途中抜けするなども可能で自由度の高い働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　グラングリーン大阪北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,020万円～1,620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：679,000円～1,079,000円その他固定手当/月：171,000円～271,000円＜月給＞ 850,000円～1,350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※その他固定手当は役職手当です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セカンドサイトアナリティカ株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田西福田町3RBM神田ビル6F

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設立 2016年
従業員数 60名
平均年齢 34.0歳

求人情報全17件

【基本フルリモート】AIエンジニア◆自社AIプロダクトの開発～導入まで／プライム案件多数／副業可

★カードや電子マネーの加盟店審査時間を大幅短縮するAIプロダクト展開！NTTドコモが展開するdカードの与信審査に導入されるなど大手企業との取引実績○ ★勤務地を選ばないフルリモート活用や裁量労働制でライフスタイルに合わせた就業が可能！ ”AI”を活用し、国内外の金融を始めとしたさまざまな業種・分野に対して、ワンストップでアナリティクスからAIの開発・導入・活用・運用のサービスを提供している同社にて、当社の自社サービスの開発・運用・導入を担当していただきます。参画いただくチームはアジャイルな開発スタイルで、自分のアイデアを直接製品に反映させることができ、技術選定も自由度が高く、最新技術の導入にも積極的です。 ■担当業務・顧客との直接折衝、課題のヒアリング・要件定義、企画、提案書作成・システム設計、実装、テスト、運用・既存顧客へのサポート、改善提案・新規顧客への導入提案 ※勤務はリモートワーク中心で、クライアントとの打ち合わせもオンラインが基本です。 ■担当サービス：”加盟店審査エンジン”に関して RPAやAI技術を用いて、クレジットカードや電子マネー、コード決済などの加盟店審査業務の自動化・高度化を実現する加盟店審査ソリューションです。審査のための情報収集から、AIとルールによる判定までを実施し、審査の効率化・自動化を行い、加盟店審査の高度化および負担低減を実現します。申込から結果回答まで2~3営業日かかっていた審査時間が、最短4時間に短縮された事例もあります。＜導入企業例＞株式会社ジェーシービー、SBペイメントサービス株式会社、auフィナンシャルサービス株式会社など ■開発環境・言語：Python、JavaScript、SQL ・フレームワーク：Django、FastAPI 、Vue.js、Reactなど・サーバOS：Linux系・DB：PostgreSQL ・クラウド：AWS ・ツール：VS Code、PyCharmなど・バージョン管理：Git ■働き方・リモートワーク中心（月に必要がなければオフィスに行かない月もあり）・裁量労働制で自分のペースで働けます・地方在住のメンバーもいるなど、場所を選ばない働き方が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞【実際の給与例】年収650万円（28歳・開発エンジニア職／月給50万円＋賞与）年収780万円（35歳・開発エンジニア職／月給55万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムトウ

医療機器卸

■北海道事業本部札幌本社〒001-0011 住所：北海道札幌市北区北11条西4-1-15 ■東京事業本部東京本社〒110-8681 住所：東京都台東区入谷1-19-2 他全国に事業所あり

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設立 1949年
従業員数 1,241名
平均年齢 39.9歳

求人情報全2件

医療用消耗品等のルート営業／土日祝休／賞与5カ月／未経験OK

全国の病院、診察所、研究機関、福祉施設などの医療系の施設に向けて、医療品や消耗品のご提案を行います。＝＝ ★具体的には… ＝＝ ■既存の取引先を定期的に訪問するルート営業 ■配属される支店にもよりますが、担当件数は10件程度で1日の訪問数は4件～5件です ■顧客に合わせた製品提案がメイン ※製品の詳細な説明はメーカーさんにお任せする場合もあります。＝＝ ★この仕事の魅力は… ＝＝ ◎『取引先の病院が求めていること』をしっかりと把握するため、医師や看護師の声に耳を傾けることが重要 ◎誠実さが求められる仕事のため、自分からどんどん提案するのが苦手な方でも抵抗なく取り組める働き方 ◎納品・アフターフォローまで一貫して担当し、お客様に丁寧に寄り添い、活躍を支えるというやりがいあり＝＝ ★入社後の流れ＝＝入社後1カ月～3カ月程度は先輩社員に同行し、商談のやり方や見積書・請求書の作成方法などを一から学びます。慣れてきたら、同行した取引先をそのまま引き継いで担当していただきます。 ※毎年6月に、新入社員向けフォロー研修も実施。＼★ここがポイント！★／【勉強会の定期開催】営業企画部とメーカーが主催するリモートの勉強会に自由に参加ができます。勉強会で聞いた内容を提案に活かして、すぐに受注につながったことも！興味がある製品や取引先で使えそうな製品など、興味がある勉強会にはぜひ参加していただければと思います。【経験値を積んでスペシャリストに！】 3年～5年ごとに転勤があります。土地やお客様によって扱う商材が異なるため、幅広く経験値を積むことが可能。どんなお客様にでも対応できる『医療機器提案のスペシャリスト』を目指せる環境です。【豊富に描けるキャリアパス】年に一度の人事面談では、将来的なキャリアアップを視野に入れ、勤務地や部署の異動について話し合います。営業部門でのキャリアアップに加え、販売促進や営業企画へのキャリアチェンジの事例もあります。

【北海道／関東／中京／関西／九州】全国の各拠点 ※初任地は希望を考慮します。 ※3年～5年ごとに転勤があります。（転勤に伴う引越費用は全額会社が負担します） ★転勤時には、配属先でおすすめの居住エリアについてアドバイスを行っています。また、異動先では先輩たちが地域の情報を教えてくれるので安心です。＼全国各地のお客様と出会うチャンスが広がっています！／【主な営業所】 ■北海道事業本部札幌本社北海道札幌市北区北11条西4-1-15 ■東京事業本部東京本社東京都台東区入谷1-19-2 ■名古屋事業本部名古屋営業部愛知県名古屋市名東区上菅2-1108 ■大阪事業本部大阪営業部大阪府大阪市東成区深江南2-13-20 ■福岡事業本部福岡営業部福岡県福岡市博多区千代4-29-27 ＜下記勤務地一部抜粋＞＼　先輩たちの声　／ Aさん「旅行好きな自分にピッタリ！」 Bさん「『転勤ならではの不安』はあまり感じなかった」 …という声も多数聞かれていますので、ご安心ください！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内全面禁煙）

月給25万8,200円～28万1,400円（見込み残業代を含む）+各種手当＋賞与年2回（前年実績5.0カ月） ※月給には見込み残業代として月2万9,500円～／月20時間分を含みます。見込み時間（月20時間）超過分は別途支給します。 ※月給には一律支給の手当（住宅・外勤・勤務地手当）が含まれます。 ※能力や年齢を考慮し、決定します。

アルテンジャパン株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区芝浦3-5-39田町イーストウィング6F

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設立 1985年
従業員数 1,550名
平均年齢 -

求人情報全6件

ITエンジニア／世界トップ10企業／土日祝休／リモート案件有
- NEW
【幅広いIT領域】から「あなたのやりたいこと」「挑戦したいこと」に合わせてアサイン！例えば―― ●通信・制御システム ●計測・監視技術 ●loT・クラウド・AI関連 ●ロボティクス開発　など ―★この求人のPoint★― ◎Point1：安心のサポート体制 ……… ●必ず担当営業がつくので、困った時もすぐ相談OK！ ●連絡はチャット・電話・メールなど気軽な方法で◎ ●キャリアや人間関係の相談まで、寄り添ってサポート♪ ●残業が多くなりそうな時は、営業がクライアントに調整依頼！ ◎Point2：希望を最大限考慮したプロジェクトアサイン ……… ●常時3000件以上の案件あり！ ●AI・loTなどの最先端分野／上流工程／プライム案件も多数 ●フルリモート・ハイブリッド案件も豊富 ●「スキルを活かしたい」も「新しいことに挑戦したい」も歓迎！ ◎Point3：経験が浅くても大丈夫！ ……… ●「IT系職種」の実務経験があればOK（例えば1カ月だけでも！） ●カスタマーサクセスやヘルプデスクなどからの転職も◎ ●入社後はOJT・eラーニング・外部研修でしっかり学べる ◎Point4：働きやすさもしっかり確保！ ……… ●年間休日125日（土日祝休） ●残業平均1日1時間以下 ●有休取得率98％ ●会社都合の転勤なし ●日本各地にプロジェクト先あり ★定着率は95％！「働きやすいのでずっと続けたい！」という社員も続々◎

【転勤なし／リモート・フルリモート案件あり／U・Iターン歓迎】〇プロジェクト先は、希望を最大限考慮の上、決定〇会社都合の無理な転勤なし〇オフィス内禁煙＜プロジェクト先＞ ■関東：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■東海：岐阜県・静岡県・愛知県・三重県

月給27万円～58万円＋各種手当＋賞与 ※前職給与を最大限考慮★ ※月給は前職給与・経験・スキルを考慮し決定いたします。

クリナップ株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都荒川区西日暮里6-22-22

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設立 1949年
従業員数 3,516名
平均年齢 -

求人情報全3件

住宅機器ルート営業／未経験歓迎／リモートワークあり／全国募集
- 締切間近
◎クリナップの営業職は、「ルート営業」「ハウス営業」「特販営業」「直需営業」の4つに大別。入社後、まずはルート営業にチャレンジいただきます！ ■ルート営業住宅設備機器や建築資材を取り扱う流通業者（代理店・販売店）を通じて、地域のサブユーザー（エンドユーザーから工事を直接請け負う工務店・リフォーム店）に、当社のシステムキッチン、洗面台、お風呂などの商品の提案・採用活動を行います。 ★. 具体的には ______ 新商品のご案内やメンテナンス、クリナップで制作したチラシなどの販促のツールを持参し、お得意様を1日３件ほど訪問。スケジュール、提案スタイルはあなた次第。裁量大きく活躍できます！ ★. 入社後まずは ______ 支店に配属後、約６カ月間、先輩がマンツーマンのOJT研修で一つ一つ仕事を覚えていきます。 6カ月過ぎたら、お得意様を引き継いで、少しずつ独り立ち。困った時は先輩がサポートしますので、無理のない訪問件数からスタートしましょう！＜手厚いサポート体制＞営業経験がない方、キッチンや住宅の知識がない方もご安心ください。入社後、先輩社員が仕事の流れやビジネスマナーなどをイチからお教えします。困ったことがあれば何でも相談してくださいね。独り立ち後も、社歴に応じたスキルアップ研修で成長をサポートします。＜商品力の高さが強みです＞当社は業界のリーディングカンパニーとして、時代の先がけとなるキッチン商品を次々と世に送り出してきました。圧倒的な知名度と商品力が高さから、自信を持ってお客さまにご提案できます。＜キャリアパス＞将来的にはマネジメント職を目指したり、ハウス営業などにチャレンジなど、多彩なキャリアパスをご用意。

【全国47都道府県で募集！】 ★全国127カ所の営業拠点で募集します。 ※勤務地は希望を考慮して決定いたします ★グローバル職採用のため転勤がありますが、ご家族のご都合などを踏まえ、入社から数年間は配属先のご希望・ご相談をお伺いすることもできます。お気軽にご相談ください。 ▼最新の募集勤務地は下記URLよりご確認ください。《https://job-gear.net/cleanupsaiyou/》 ★採用HPリニューアルしました。「スタッフインタビュー」や「「クリナップ」のお仕事【動画】をご紹介」もぜひご確認ください。

月給26.5万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢を考慮し当社規定により決定します

株式会社関電工

サブコン

東京都港区芝浦4-8-33

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設立 1944年
従業員数 8,037名
平均年齢 42.4歳

求人情報全122件

【オープンポジション】電気・計装・空調設計者～希望勤務地配属／資格なし歓迎／キャリアアップ～

～日本を代表するサブコンです／資格取得支援制度有／希望勤務地を考慮します～ ■業務の特徴：（1）オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主等様々な関係者との折衝もお任せいたします。（2）物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修等幅広く担当していますので、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。（3）入社2～3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を据えて仕事に取り組むことができる環境です。 ■就業環境：各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。 ■当社の特徴：総合設備業（電気・通信・空調・プラント・原子力発電所等）の各種設備工事及び土木工事の企画や設計、施工、リニューアルやメンテナンスを行う総合設備企業です。電力の安定供給を守るという使命のもと、社会や暮らしの快適さや利便性を支えるために、幅広い分野の設備工事を展開しています。 ■勤務地補足：下記いずれかでの勤務となります。東京営業本部（東京支店、北海道支店、東北支店）、北関東・北信越営業本部（埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社、金沢営業所）、東関東営業本部（千葉支店、茨城支店）、南関東・東海営業本部（神奈川支店、静岡支店、名古屋支店）、西日本営業本部（関西支店、九州支店、中国支社、沖縄支社）、西関東営業本部（多摩支店、山梨支店）、営業統轄本部、福島本部変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦4-8-33 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル6階勤務地最寄駅：各線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西日本営業本部　関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー20階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 ■年収例：500万円（25歳）、590万円（30歳）、700万円（35歳）、760万円（40歳）、850万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1950年
従業員数 973名
平均年齢 46.0歳

求人情報全53件

【大阪】設備施工管理（機械・電気）◆データセンター等◆髙松コンストラクションG／サブコン出身者活躍中

～トップクラスのホワイト企業への挑戦／元請で設備全体を統括するポジション／エリア限定制度もあるので、転勤を避けたい方も活躍できます～ ■業務内容：データセンター・倉庫・工場・事務所などの、設備施工管理をお任せします。機械・電気の両面を担当いただきますが、どちらかの経験が浅い場合でも、社内でしっかりフォロー・教育を行うためご安心ください。常駐ではなく複数現場を巡回し、元請の立場でサブコン各社を取りまとめながら、設備全体の品質・工程・安全を管理していくポジションです。 ■業務詳細：・施工計画・施工図（サブコン作成）のチェックおよび承認・機械・電気設備工事の進捗・品質管理・サブコンの現場代理人との調整・協議・現場巡回（1人3～4案件を担当）・各種検査、試験記録の確認など ■働き方：関西エリア（大阪～九州）を中心に案件があり、全国に完備された宿舎を会社負担で利用できます。働き方は、週の半分は自宅からの現場巡回、もう半分は宿舎を拠点とした現場巡回が基本スタイルです。土日は自宅に戻れるため、遠方案件があっても家族との時間をしっかり確保できます。また、エリア限定職の制度も設けており、転勤を避けたい方は面接の際にご希望をお伝えいただくことが可能です。 ■社風：建築・設備・構造が対等に協働する、フラットで風通しの良い社風が特徴です。設備出身の役員も在籍しており、専門性を正当に評価する文化が根付いています。また、今後はデータセンターなど設備比率の高い案件が増加する見込みで、社内における設備技術者の重要性が一層高まっています。 ■当社について: ・髙松コンストラクショングループは、建築主体の「髙松建設グループ」と官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2つの事業グループで構成され、計21社（事業会社20社）で構成されています。・当社は官公庁、民間案件をバランス良く受注し、単体での自己資本比率は60％超、グループ全体では70％と財務基盤は非常に堅固です。有利子負債ゼロで経営の安定性が高く、技術力向上のための研究開発投資にも積極的です。また、社員定着率も高く、平均勤続年数は約19年。長期的に安心して働ける環境と、将来を見据えた事業運営の両方を兼ね備えた安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本各支店住所：大阪府、愛知県、兵庫県、広島県、福岡県、受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～685,000円＜月給＞ 280,000円～685,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三球電機株式会社

サブコン

東京都練馬区貫井5-24-18

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設立 1961年
従業員数 260名
平均年齢 47.6歳

求人情報全1件

信号機等の工事・保守スタッフ／未経験歓迎／賞与3回／完休2日
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入社後は本人の希望を考慮し、これまでの経験や適性などを踏まえて、各拠点にて工事、保守（メンテナンス）の業務を担当します。もちろん、未経験の方にはイチから年単位の時間をかけて育成します！【工事職】交通信号機や情報板、防災無線などの通信設備の新設や移設、撤去などの対応を行います。 1日で工事が終了する現場もあれば、半年程度かかる現場もあります。＜作業内容＞・工事の現場調査・作業実務対応・協力会社作業員への指示出し・現場の施工管理（スケジュール管理、資材管理・発注、安全管理など）・事務業務（作業報告書作成、届出書類の作成、報告業務など）＜工事内容＞ ■信号機、道路情報板の新設、移設、撤去 ■施設内の通信ケーブルやネットワーク設備の設置、整備工事 ■空港内の表示版の新設、撤去 ■光ケーブルや防災無線の設置、整備工事 ■街路灯の設置、移設、撤去など【保守職】信号機などのインフラ設備について、定期点検業務から緊急時の修理保守などの業務を担います。各拠点とも2～3名の社員が担当しています。＜作業内容＞・設備の事前確認（資料確認など）・点検実務対応・点検後のメンテナンス対応・緊急保守対応（昼夜問わず、対応依頼があれば現場へ駆けつけます）・管理業務・事務業務＜保守内容＞ ■信号機の定期点検・保守 ■通信設備、防災無線などの定期点検・保守など

＼東京・千葉・埼玉・神奈川・福岡・佐賀・長崎での募集／ ★勤務地はあなたの希望を考慮！基本的に転居を伴う転勤はありません！ ★本社（東京都練馬区）積極採用中！ ★本社のほか、全国の各支店、営業所や出張所にて勤務となります。【東京】本社／東京都練馬区貫井5-24-18 【千葉】千葉支店／千葉県千葉市若葉区高品町294-3 【埼玉】埼玉営業所／埼玉県越谷市花田2-26-3 西部出張所／埼玉県狭山市中新田160-5 【神奈川】神奈川営業所／神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-14 【福岡】福岡支店／福岡県福岡市博多区麦野6-27-25 【佐賀】佐賀支店／佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸3174-1 杵島営業所／佐賀県武雄市北方町大崎1285-1 【長崎】長崎営業所／長崎県長崎市矢上町3-30 佐世保出張所／長崎県佐世保市卸本町1-199 ※各拠点の状況により、1～2カ月程度の出張対応をお願いする場合があります。 ★マイカー通勤OK（規定あり） ★U・Iターン歓迎！ ★受動喫煙対策／事業所内禁煙

月給23万2000円～49万8000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

清水建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区京橋2-16-1

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設立 1937年
従業員数 10,845名
平均年齢 -

求人情報全88件

【グローバル職】PFI事業の営業・プロジェクト推進　※「子どもたちに誇れるしごとを。」

■詳細：同社の営業担当者として、PFI事業に携わって頂きます。同社は、施設の建設だけではなく、事業計画からSPC運営管理に至るまで各種のノウハウを駆使して、PFI事業に参画します。そのため、事業計画から、資金調達・契約、設計・エンジニアリング、建設、維持管理・運営、SPC運営管理まで幅広いフェーズをご担当頂く予定です。 ■清水建設のPFI事業について：同社は、1999年に日本初の「東京都水道局金町浄水場常用発電PFIモデル事業」を手がけて以来、庁舎、公務員宿舎、教育文化施設、病院等さまざまなPFI事業に取り組んでいます。これまでの取組みを通じて、同社には、本業である施設整備（建設工事）だけでなく、維持管理・運営の専門会社との異業種間のコラボレーションや、事業会社の資金調達における多様な手法を駆使した最適ソリューションなど多岐にわたるノウハウが蓄積されています。同社は、これからも豊富な実績によって蓄積されたノウハウを活かし、さまざまな分野のPFI事業に取り組み、広く社会に役立つサービスを提供していきます。 ■過去の実績：・庁舎：中央合同庁舎第8号館整備等事業、東京国税局（仮称）整備等事業、九段第３合同庁舎・千代田区役所本庁舎整備等事業など・医療・福祉施設：多摩総合医療センター及び小児医療センター整備等事業・教育・文化施設：大阪府警察学校整備等事業、東京工業大学すずかけ台J3棟整備等事業、京都大学（南部）総合研究棟施設整備事業など・宿舎：公務員宿舎三宿二住宅（仮称）整備事業、公務員宿舎札幌北住宅整備事業・レジャー・スポーツ施設：道立火湾パノラマパークビジターセンター等整備運営事業・資源・エネルギー施設：金町浄水場常用発電PFIモデル事業 ■キャリアについて：基本的には同社の営業職としてご経験を積んで頂く事になりますが、総合職採用の為、転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～710万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給＜年収例＞ 30歳：560万円（月給35万円＋賞与） 35歳：710万円（月給44万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【グローバル職】建築施工管理※子どもたちに誇れるしごとを。／スマートイノベーションカンパニー

【売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■担当業務：建築作業所における施工管理(品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理・環境等の管理）業務を担当していただきます。 ■詳細：建築部門において、集合住宅、オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、教育・文化施設、医療福祉施設、都市開発分野など非常に多岐に渡る、様々な建築施工に携わって頂きます。 ■施工実績：帝国ホテルインペリアルタワー、グランド･ハイヤット･バリ、六本木ヒルズレジデンスC､D棟、幕張メッセ、国立科学博物館、泉ガーデン(六本木)、日本テレビタワー(汐留)、湯島神社本殿、首里城正殿、東京湾アクアライン等。上記の数図の施設が多くの人を生活を支えており、清水建設200年の歴史によって積み上げられた確かな技術力を証明しています。 ■同社の魅力： (1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。　 (2)1品モノのモノづくりに携わる事が可能：その土地、その空間に建設出来る建物は一つしかありません。世の中に一つしかなく、永年残り、多くの人に影響を与えるモノづくりに関わっていく醍醐味を味わう事ができます。　 (3)定着率の高い風土：平均年収887万円、平均年齢45.1歳、平均勤続年数19.8年と定着性の高い環境です。 (4)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。 (5)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ※その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給＜年収例＞※年収例はあくまでも目安となります。 31歳：500～640万円 36歳：640～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

水道機工株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都世田谷区桜丘5-48-16

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設立 1936年
従業員数 319名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【勤務地考慮】東レグループ◆浄水プラントの施工管理◆東証スタンダード市場上場企業◆出張手当充実

~東レのグループ会社／東証スタンダード市場上場／日本の水道水の57%に当社の設備が使用／年休124日／土日祝休み／国内シェアNo.1~ ■担当業務上下水施設の建設から水処理機器の製造販売までに関わる事業を行う弊社で、官公庁を中心とした浄水場、下水道施設を中心に水道施設の施工管理（改修・新設）を経験やスキルに応じてご担当頂きます。 ■業務詳細官公庁を中心とした浄水場や水再生センター、汚泥再生施設等等がほとんどになります。施工期間は平均1年程度で、大規模な施設になると3年以上にもなるため、納期は比較的余裕があり、また、発注作業や見積書作成、翌日の準備作業を分担しております。 ■働く魅力日本の水道水の約5割に当社の設備が使用されており、国内シェアNo.1。社員同士の雰囲気も良く、働きやすい環境が整っています。日本の生活インフラを支える仕事に携われる点も、大きなやりがいの一つです。 ■働き方年間休日124日、月平均残業20～30時間、直行直帰も可能と、無理なく働ける環境が整っています。また、全国出張が発生しますが、出張期間中は宿泊費・日当を含む出張手当として日額約1万円を別途支給。さらに、月1回の帰省旅費も支給しております。 ■同社の魅力同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。工期は平均1年程度で、大規模な施設になると3年以上にもなるため、納期は比較的ゆっくりとしています。そのため、前職と比べて働き方が改善したという社員も多数います。 ■同社について同社は数ある水処理エンジニアリング企業の中でも上水道設備のに対して大きな強みを持ちます。同社の設備や機器は全国各地の浄水場で使用されており、そこから供給される水道水は水量ベースで5割に達しています。生活者にとって、必要不可欠なインフラである水道を支える事業を展開していることから、経済環境の変化に影響を受け辛く、安定した環境で就業することが出来ます。『人と水の未来を考え』、水処理総合エンジニアリング企業として環境調和に貢献する技術を提供している社会貢献性の高い企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国の浄水場・下水処理施設にて勤務となります。住所：本社から通う必要はございませんので、各出張先へ直行直帰でご勤務いただく形となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～400,000円＜月給＞ 265,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、選考を通じて最終決定いたします。 ※前職給与を考慮のうえ、提示いたします。 ※出張手当（1万円／日）は年収とは別途支給となり、年間約300万円が非課税で上乗せされます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浄水プラントの施工管理】東レグループ◆東証スタンダード市場上場企業◆出張手当充実◆転居不要
- 締切間近
~東レのグループ会社／東証スタンダード市場上場／日本の水道水の57%に当社の設備が使用／上下水施設の施工から水処理機器の製造販売まで水に関わる事業を展開~ ■募集背景今後の事業拡大に向け、現場での育成体制を強化する必要があることから、経験者層の採用を進めています。将来的にはメンバー育成やマネージャーとして組織運営にも携わっていただきたいと考えており、キャリアステップや役割も明確に提示しながら、着実にステップアップできる環境を整えております。 ■担当業務官公庁を中心とした浄水場、下水道施設を中心に水道施設などの施工管理（改修・新設）をご担当頂きます。 ■業務詳細官公庁を中心とした浄水場や水再生センター、汚泥再生施設等等がほとんどになります。施工期間は平均1年程度で、大規模な施設になると3年以上にもなるため、納期は比較的余裕があり、また、発注作業や見積書作成、翌日の準備作業を分担しております。 ■働き方年間休日124日、月平均残業20～30時間、直行直帰も可能と、無理なく働ける環境が整っています。また、全国出張が発生しますが、出張期間中は宿泊費・日当を含む出張手当として日額約1万円を別途支給。さらに、月1回の帰省旅費も支給しております。 ■同社の魅力同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。工期は平均1年程度で、大規模な施設になると2年以上にもなるため、納期は比較的ゆっくりとしています。そのため、前職と比べて働き方が改善したという社員も多数います。 ■同社について同社は数ある水処理エンジニアリング企業の中でも上水道設備のに対して大きな強みを持ちます。同社の設備や機器は全国各地の浄水場で使用されており、そこから供給される水道水は水量ベースで5割に達しています。生活者にとって、必要不可欠なインフラである水道を支える事業を展開していることから、経済環境の変化に影響を受け辛く、安定した環境で就業することが出来ます。『人と水の未来を考え』、水処理総合エンジニアリング企業として環境調和に貢献する技術を提供している社会貢献性の高い企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の浄水場・下水処理施設にて勤務となります。住所：本社から通う必要はございませんので、各出張先へ直行直帰でご勤務いただく形となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：27,900円～400,000円＜月給＞ 27,900円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、選考を通じて最終決定いたします。 ※前職給与を考慮のうえ、提示いたします。 ※出張手当（1万円／日）は年収とは別途支給となり、年間約300万円が非課税で上乗せされます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターゼン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区港南2-4-13スターゼン品川ビル

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設立 1948年
従業員数 2,783名
平均年齢 40.5歳

求人情報全40件

【長崎】スーパー・外食向け提案営業＜未経験歓迎＞◇飛び込みなし／既存顧客向け／食肉業界大手メーカー

～未経験歓迎／新規・飛び込み営業なし／業界大手の食肉専門商社／大手外食チェーンで使用される商品等手がける～ ■業務内容：長崎営業所は、長崎県エリアを中心に営業活動をしています。 2トントラックを運転し、長年取引のある得意先様への営業活動をするセールスパーソンを募集いたします。(100%法人営業、新規・飛び込み営業はありません) 将来的には、当社の管理職として活躍していただける人材をお迎えしたいと考えています。また、研修などを通して皆さんがじっくり成長していけるよう、手厚くサポートをしていきます。 ■組織構成：所長1名、営業職10名、事務職4名、内勤1名営業として独り立ちできるまでしっかりサポートさせていただきます。食のトータルサプライヤーとして人々の生活を支える大変やりがいのあるお仕事です。 ■事業内容：食品商社として国内外に幅広く事業を展開しています。中でも食肉を扱う分野では、業界内でも高いシェアを獲得。食肉トータルサプライヤーとして生産から調達、製造・加工、販売までを自社で一貫して手がけています。近年では国内での基盤をもとに海外展開も積極的に推進しています。 ■スターセングループについて：「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップ級カンパニーです。スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務（限定なし）

＜勤務地詳細＞長崎営業所住所：長崎県大村市富の原2-583-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力と経験により応相談です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゼリア新薬工業株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋小舟町10-11

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設立 1955年
従業員数 1,850名
平均年齢 41.6歳

求人情報全2件

【全国】医薬品の営業（MR）※消化器領域のスペシャリティファーマ／プライム上場

【東証プライム上場／消化器領域のスペシャリティファーマ】　 ■業務内容：担当エリア内の医療機関を訪問し、医師や薬剤師に対して自社製品の情報提供や提案活動を行います。有効性・安全性や用法・用量などの医薬情報を正確に伝え、適正使用を推進に努めていただきます。また、医療現場からの自社製品に関する情報を収集し、社内にフィードバックすることも重要な役割です。近年は消化器領域以外の新薬も上市しており、腎内・循環器・婦人科など幅広い診療科を訪問しています。＜主力製品＞・ビルタサ：高カリウム血症改善剤・フェインジェクト：鉄欠乏性貧血治療剤・アコファイド：機能性ディスペプシア治療薬 ■研修制度：・製品研修（1ヶ月)：自社製品の基本知識や情報提供のスキルを学びます。・フォロー研修：配属後も複数回の研修を通して、より専門的な知識を身につけます。・成長支援：階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修等も充実しています。 ■就業環境：・在宅勤務・リモートワーク可・出産・育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度 ■当社の魅力：・専門性の高さ：消化器領域に強みを持ち、国内トップクラスのシェア・安定した経営基盤：創業70年超、医療用医薬品とOTCの二本柱で安定成長・幅広い製品ラインアップ：処方薬からOTC、健康食品、化粧品まで展開・グローバル展開：欧州・アジアを中心に海外事業を拡大・社会貢献度の高さ：生活習慣病や消化器疾患など、人々の健康に直結する製品を提供・働きやすい環境：完全週休二日制、住宅補助、資格取得支援など福利厚生充実・研修制度の充実：未経験者も安心して成長できる教育体制・長期勤続率の高さ：社員の定着率が高く、安定したキャリア形成が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：全国各地可能性がございます。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のスキル・経験等を考慮し、当社規程により優遇。会社業績により、別途期末賞与あり。入社時期により賞与が期間按分されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京精密

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市石川町2968-2

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設立 1949年
従業員数 1,292名
平均年齢 38.9歳

求人情報全53件

【諫早市】サービスエンジニア（半導体製造装置）※プライム上場／年休125日／残業30H

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／異業界からのキャリアチェンジや高卒の方も歓迎／夜間対応なし、年間休日125日の働きやすい環境／平均年収800万超】 ■業務概要：当社主力製品である半導体製造装置のサービスエンジニアをお任せ致します。夜間対応はなく、直行直帰も可能な働きやすい環境で業務頂けます。 ■担当業務：・半導体製造装置の納入、設置、動作確認・製品のアフターメンテナンス・技術面のユーザーサポート ■働き方：平均残業時間は30時間程度、事前にスケジュールを立てて業務を進めることが多く、年間休日は125日とワークライフバランスを保つことも可能です。また、夜間対応はなく直行直帰も可能なため、プライベートと両立しやすい環境を整えております。 ■入社後の流れ：入社後は安全教育、社内でのトレーニングを経て、諸先輩方、上長に同行し装置（プローバー）の納入立上作業、修理作業、点検作業のOJTを受け業務をキャッチアップ頂きます。異業界からの中途入社者も多く活躍しており、未経験の方でも安心してキャッツアップ頂ける環境を整えております。 ■やりがい：装置の仕様が多岐にわたるため、幅広い知識・技術を身に着けることが可能です。 ■キャリア支援体制：上司と部下間で定期的な面談やコミュニケーションを通じて適正な評価が行える環境を整えております。社員の希望を配慮した配置転換やチャレンジ精神溢れる社員の育成にも力を入れています。教育についても資格別に定期的な集合研修など行い、個々人にあったキャリアアップが可能な体制を作っております。 ■当社について：計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなります。そのため、営業利益率は19.7%(2024年度)、自己資本比率は73.2%(2024年度)と安定した経営基盤を誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎出張所住所：長崎県諫早市小川町82-3 堀川ビルA102 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～690万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～323,500円＜月給＞ 235,000円～323,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。・給与改定年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タニコー株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区戸越1-7-20タニコー戸越台ビル

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設立 1964年
従業員数 1,450名
平均年齢 45.8歳

求人情報全40件

サービスエンジニア（厨房機器の保守・点検）賞与4.7カ月分
- NEW
ガスレンジや食洗器など、飲食店の厨房にある機器をメンテナンスいただきます。自社製の厨房機器は、飲食店からホテル、介護施設、社員食堂まで、幅広いお客様層に対応しています。【業務詳細】・厨房機器の修理・定期点検、保守点検・カートリッジなどの消耗品交換・定期販売　など【仕事のポイント】 ★信頼の絆を築く仕事製品設置後、最初にお客様と接するのがサービスエンジニア。アフターサービスの質が、顧客満足度を大きく左右するポイントです。 ★年間130日の休日 2025年度の年間休日は130日。限られた時間で成果を上げる風土があり、メリハリのある働き方ができます。 ★未経験でも安心の環境業界未経験からの入社が90%以上！工具の使い方から学べるOJTで、安心して成長できます。 ★価値を提供する仕事ただの修理でなく時には製品交換を提案するなど、単なる修理を超えた価値を提供するサービスを実現します。 ★自発的に動ける人材へお客様からの連絡を待つだけでなく、積極的に声を拾い、相手の目線で考え行動することが大切。仕事を通じて自然と磨かれます！ ※訪問先は平均3～4件/日効率的にお客様先を訪問し、コミュニケーションを重ねる日々。充実感を得られる仕事です。

応募時に、現在募集している営業所よりご選択ください。【北海道】札幌北見【東北】盛岡仙台水沢福島郡山【関東】高崎新潟千葉柏東京城北城東厚木横浜湘南【東海】名古屋三河三島伊東【北信越】金沢越前富山【関西】大阪神戸【中国・四国】高松高知徳島福山鳥取【九州・沖縄】福岡北九州長崎大分宮崎鹿児島沖縄八重山 ◎下記営業所は採用強化中です。札幌、仙台、千葉、柏、名古屋、金沢、徳島、高知、大分、鹿児島 ※入社日から最長6カ月程度、OJT営業所にて研修実施する場合あり。詳細は面接にてご説明いたします。 ◎状況に応じて直行直帰可能 ◎車、バイク、自転車通勤OK（条件有） ※採用ホームページをリニューアルしました。会社・仕事理解にお役立てください。 https://tanico.biz/career/

月給20万4,000円～31万円 ※上記には固定残業代月19.75時間分（2万8,000円～5万1,000円）と各種手当を含みます。　残業代について超過分は別途支給します。　【入社時の月収例】中国事業部／30歳・月収27万4000円北関東・信越事業部／33歳・月収26万2000円

前田道路株式会社

ゼネコン

東京都品川区大崎1-11-3

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設立 1930年
従業員数 2,435名
平均年齢 40.8歳

求人情報全33件

【2026年4月入社/九州エリア】第二新卒歓迎◆土木工事プロジェクト管理（道路・公共事業など）

～既卒・25卒歓迎／家族手当・住宅手当など福利厚生◎長期出張なし／リモートワークの積極推進／売上7000億円を超える道路業界大手リーディングカンパニーG～ ■業務内容土木工事のプロジェクト管理者として、工事における工程・原価・品質・安全の管理業務をお任せいたします。主に駐車場や一般家庭など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積むことが可能です。業務未経験でも、丁寧なフォロー体制が整っています。《具体的な業務内容》・施主、発注者との折衝・施工計画の立案・工事価格の積算・施工手順のスケジューリング・現場での工程/品質/安全の管理《担当エリア》・管轄支店地域が中心となり、宿泊型の出張はほぼ発生しません ■研修制度現場配属前、入社後半年程は新入社員同様の研修制度をご用意しておりますので、業務未経験の方や、異業界出身の方でも安心して働ける環境が整っています。各エリア配属前に中途入社同期との繋がりも持てる期間となっています。 ■働く環境 ◎土日祝休みの完全週休2日制、休日出勤が発生した際は代休取得可能 ◎月平均残業時間も25h程、PCを申請なしの場合は強制シャットダウンなどの制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております ■配属営業所に関して九州支店管轄の営業所への配属の可能性がございます。勤務地例：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_09.html ■同社の魅力同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。事業の幅がより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区東比恵4-2-10 東比恵ビジネスセンターⅢ5階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※昨年度賞与実績：6.2か月分　※賞与は会社業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州エリア/第二新卒歓迎】インフラ工事サポート（道路・公共事業等）◆道路ゼネコン業界トップクラス

～土日祝休×残業25H程◎家族手当・住宅手当あり/道路業界大手リーディングカンパニー/長期出張無し・転勤無し/リモートワークの積極推進～ ■業務内容土木工事の技術者として、工事完了までの調整サポート業務をお任せいたします。働き方整えつつ、道路ゼネコン業界の超大手企業で安定的に長くご勤務したい方、歓迎です！《具体的な業務内容》・施主、発注者との折衝・施工計画の立案・工事価格の積算・施工手順のスケジューリング・現場での工程・品質・安全管理《担当案件》主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■配属営業所に関して九州支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。勤務地例：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_09.html ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎月平均残業時間も25h程と業界内では働きやすい水準　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ◎資格取得の際も、会社で受験費用やテキスト代を負担する等のサポート ■同社の魅力【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでおり、将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区東比恵4-2-10 東比恵ビジネスセンターⅢ5階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※昨年度賞与実績：6.2か月分　※賞与は会社業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉野家ホールディングス／グループ10社合同募集

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）＜吉野家ホールディングス＞

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設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／社宅・社員寮あり（・・・）
- 締切間近
下記の各社の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。（グループ企業10社・12ポジション）・吉野家：牛丼店・はなまる：うどん店・ウィズリンク、せたが屋、キラメキノ未来、全力の元：ラーメン店【具体的な仕事内容】※各社共通 ■接客 ■調理 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。＼飲食未経験者も安心スタート！／ ……………………………………… 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。店舗では、接客・調理をイチから指導いたしますので、飲食未経験の方もご安心ください。すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。早期に店長をお任せするケースもあります。＼豊富なキャリアパス／ …………………………… 研修後は各店舗に配属後、店長を目指します。実力次第で店長へのスピード昇給も可能です。（最短で半年も可能）店長で経験を積んだあとは昇格試験により、エリアマネジャーや、スーパーバイザー、店舗開発、商品開発、企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど本人の希望に応じたキャリアステップが可能です。＼プライム上場企業グループ／ …………………………………… 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。今後、さらなる事業拡大を目指しています。＼働きやすさ／ ……………… リフレッシュのための連休制度や、産休制度も充実しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ☆会社の魅力☆ ・社宅・寮費（月1万円）・食事補助制度・早期キャリアアップ可能・地元で活躍できる

【転居を伴う転勤なし】全国の各店舗 ※配属先は入社された法人内で希望を考慮し決定 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ●北日本吉野家北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ●吉野家埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ●中日本吉野家富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ●関西吉野家滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ●西日本吉野家鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ●はなまる全国 ●ウィズリンク広島、岡山、愛媛、海外 ●せたが屋東京都、千葉県 ●キラメキノ未来滋賀県、京都府、大阪府、奈良県 ●全力の元富山県、石川県 ※車通勤可能 ※海外は香港など ※単身寮完備 ※国内配属社員でも希望者は海外勤務可能 ※店舗住所の詳細は各企業のHPからもご確認いただけます

＜吉野家＞月給23万2500円以上　＜北日本吉野家＞月給21万6400円以上 ※深夜限定社員週休2日／月給25万円週休3日／月給20万4539円＜中日本吉野家＞月給22万2200円以上＜関西吉野家＞月給23万1700円以上＜西日本吉野家＞月給20万2900円以上＜はなまる＞月給24万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜ウィズリンク＞月給24万円以上＜せたが屋＞月給27万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36時間分を、月5万6000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜キラメキノ未来＞月給30万円以上（固定残業代、固定深夜手当含む） ※固定残業代／35時間分、月5万9500円以上支給 ※固定深夜手当／28時間分、月9520円以上支給 ※上記を超える時間外労働分、深夜時間労働分は追加で支給＜全力の元＞月給17万9800円～35万2600円上記にはすべて追加で各種手当を支給

ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21F

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設立 1962年
従業員数 850名
平均年齢 42.8歳

求人情報全15件

【週2程度リモート可】◆ソフトウェア製品のプロダクトマネジメント／R37114, 35750

外資系IT専門商社において、ソフトウェア製品のプロダクトマネジメントを担当していただきます。今回募集するポジションは、アプリケーションの仕入れを担当するプロダクトマネージャーです。当社内で該当ベンダー製品のブレインとなり、メーカーとの関係維持・強化、販売店への提案を通じて、会社の売上拡大に貢献していただきます。また、複数のベンダーを担当するため、ハードウェア（HW）ベンダーやソフトウェア（SW）ベンダーとの協業を推進し、本部内で相乗効果を生み出すことが求められます。さらに、目標達成に向けて業務を試行錯誤しながら実直に取り組み、社内営業担当と円滑にコミュニケーションを図ることも重要です。営業的な感覚を持ち、迅速かつ的確なレスポンスができる方を求めています。【具体的な職務内容】・メーカー仕入れに関する業務四半期および年間の販売目標金額を設定し、それに基づいた販売プランの策定やKPIの設定、メーカーへの支援要請戦略在庫の設定および戦略的価格での仕入れを可能にするための価格交渉（場合によっては戦略在庫に限らず、発注済み製品の納期調整も含む）定期的なメルマガ配信や、当社ECサイトでのバナー掲載による販促活動メーカー営業担当との定例会の実施、営業向けセミナーやイベントの企画・実施要請など・会社売上向上に関する業務各部署の販売目標を管理し、売上向上を目指した施策の立案・実施、案件管理、販売フォーキャストの提示製品の価格設定や営業案件対応のサポート（特に戦略的案件に関する補填額の調整、出荷済み製品への金額補填による純利益率の向上、純利益シミュレーションの実施） License更新やメーカー戦略商材、助成金対象製品の社内プロモーションを通じた営業の販売意識向上、社内営業部門への支援営業からの問い合わせ対応、商品登録、全社アナウンスの作成、製品チラシの作成など・会社コスト改善に関する業務適正在庫の維持および適正タイミングでの発注・仕入れ調整、購買部門との連携による在庫製品の購入要請部署別コストの可視化を通じた利益改善、販売価格の見直し、利益改善ロジックの理解と実践・主な連携部署営業部門、購買部門（製品の発注や販売プラン設定など）、ファイナンス部門（MDF管理、執行可否の相談、価格補填対応など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田町ステーションタワー住所：東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■インセンティブ制度対象：月給とは別で年4回支給 ■昇給：年1回（4月） ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえ、上記より変更になる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＸＩＬ

住宅設備・建材メーカー

東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F

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設立 1949年
従業員数 48,660名
平均年齢 46.0歳

求人情報全77件

【全国／ポジションサーチ求人】品質保証・管理◆東証プライム／業界トップメーカー／シェアNo.1

～これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます！～ ■概要： LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。今回の求人は品質保証・品質管理のポジションサーチ型の募集になります。当社の全国各拠点／部門で募集中の求人からあなたに合った求人をご提案します。少しでもご興味があれば、是非ご応募ください！（※ご応募いただく際は、希望勤務エリアを併せてお申し付けください） ■募集ポジションのご紹介：全国様々な拠点で、下記のような職種を募集中です。 ◎電動商品やIoT関連製品に関する電気安全、法規制・安全規格遵守に関する評価・審査業務 ◎水回り製品の製品不具合の原因究明・再発防止推進 ◎設計標準の策定、（2）市場不具合発生時の原因究明、再発防止に向けた性能評価・信頼性試験に関する評価基準・評価方法の策定 ■製品：各拠点ごとの扱う製品が異なります。職務イメージを深めるため、是非以下のページもご参照ください。 https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/about/workplace/ ■社風：新卒採用・キャリア採用ともに力を入れている当社では20代～40代を中心に、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。実力を正当に評価する社風で、女性管理職も多数活躍中です。また、「誰もが自分らしく働ける環境づくり」を推進しており、2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。介護や子育てのための時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立していくための仕組みも整えています。 ■当社について： LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近実績…年間5.20ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国／ポジションサーチ求人】生産技術職（設備導入／設備・金型設計／保全／工場DX等）◆業界経験不問

～これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます！～ ■概要： LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。今回の求人は生産技術職のポジションサーチ型の募集になります。当社の全国各拠点／部門で募集中の求人からあなたに合った求人をご提案します。少しでもご興味があれば、是非ご応募ください！（※ご応募いただく際は、希望勤務エリアを併せてお申し付けください） ■募集ポジションのご紹介：全国様々な拠点で、下記のような職種を募集中です。 ◎製造ラインの新規立ち上げ/生産準備、工程設計 ◎稼働中の製造ラインの改善/改良による生産性向上 ◎設備設計・導入 ◎生産工程の自働化・省人化設備の企画、開発、導入 ◎設備の改善・改良、メンテナンス ■製品：各拠点ごとの扱う製品が異なります。職務イメージを深めるため、是非以下のページもご参照ください。 https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/about/workplace/ ■社風：新卒採用・キャリア採用ともに力を入れている当社では20代～40代を中心に、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。実力を正当に評価する社風で、女性管理職も多数活躍中です。また、「誰もが自分らしく働ける環境づくり」を推進しており、2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。介護や子育てのための時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立していくための仕組みも整えています。 ■当社について： LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近実績…年間5.20ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1918年
従業員数 12,502名
平均年齢 -

求人情報全2件

基幹社員／土日祝休／年休120日以上／年間平均有休取得16日
- NEW
／ POINT ＼ ◎正社員募集／ブランクからの復帰も大歓迎 ◎転居を伴う転勤なし／お住まいの地域付近で正社員勤務が可能 ◎充実の育成環境／育児からの職場復帰者も活躍中 ◎土日祝休み／年間平均有給取得16日 ◎リモートワークあり ※部署や勤務地によるルールあり【◇適性・希望などに応じて、下記いずれかの部門へ配属】 ≪営業部門≫ ■企画営業（販売代理店のサポート）実際にお客さまへ保険商品の提案・販売を行う「販売代理店」の支援・コンサルティングを行います。 ◇新商品の説明 ◇契約事務処理や提案方法の指導 ◇代理店経営に関わる提案（現状分析・提案戦略等） ◇代理店の新設・育成　など ≪損害サービス部門≫ ■損害サービス業務事故・災害の発生時に、お客さまの代理として問題解決を担当。受付～保険金のお支払いまで一貫対応し、お客さまの安心を支えます。 ◇事故報告の受付～事故状況の調査業務 ◇事故車両の損傷と修理費の確認 ◇被災した建物等の損害調査 ◇示談交渉 ◇保険金の算出・支払い　など ≪本社≫ ■営業部門の後方支援業務バックオフィスとして、各種営業業務の支援や、管理業務を行います。 ◇営業部門や販売代理店社員への研修の実施 ◇マニュアル作成 ◇システム関連の企画・立案　 ◇人事、総務、法務、経理　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ≪入社後の流れ／職場全体で成長をサポート≫ 大手ならではの育成環境が整っており、教育のノウハウや育成実績も豊富です。保険業界や商材知識、業務の流れなどもイチから教えますので、ご安心ください。

≪◎全都道府県の各拠点にて募集／転居を伴う転勤なし／在宅勤務あり≫ ＜北海道・東北＞北海道／岩手県／秋田県／福島県／青森県／山形県／宮城県＜首都圏・関東＞群馬県／栃木県／茨城県／東京都／埼玉県／神奈川県／千葉県＜甲信越＞長野県／新潟県／山梨県＜中部＞静岡県／愛知県／岐阜県／三重県＜北陸＞石川県／富山県／福井県＜近畿＞兵庫県／大阪府／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県＜中国＞鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県＜四国＞高知県／愛媛県／香川県／徳島県＜九州＞福岡県／宮崎県／長崎県／大分県／佐賀県／熊本県／鹿児島県／沖縄県 ※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。　その影響により、今後、勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。 ◎リモートワークや時短勤務、シフト勤務などの制度を活用した柔軟な働き方を推進しています。

月給21万円～ 26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は前職給与・社内バランスを勘案の上決定します。

ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス

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設立 1998年
従業員数 747名
平均年齢 -

求人情報全5件

【全国】《未経験歓迎》診断機器のサービスエンジニア＊世界売上10兆円超のロシュグループ

＜臨床検査技師、臨床工学技士、家電、空調機器、IT 機器、複合機など様々な業界出身者の方が活躍！/世界売上10兆円超のロシュグループ/PCR検査を開発したメーカー/キャリア入社6割/月平均残業20時間/夜間呼び出しほとんどなし/直行直属/研修体制充実＞ ■求人概要：フィールドサービスエンジニア職として、当社製品の新規据付、保守点検をお任せいたします。コロナ禍以降、医療や検査の意義が更に高まりニーズが増加する中での増員採用となります。社会貢献、顧客への価値向上意識が高く、自身の専門性を高めたい方にはおすすめのポジションです。 ■業務内容：・当社検査機器の新規据付・ユーザー（臨床検査技師）に対する機器の操作説明・当社検査機器の保守点検・緊急修理対応・保守点検のスケジューリング、作業報告書の作成 ※保守点検は契約締結や請求業務はありますが、契約目標などの予算はありません。 ※緊急時の一次対応はコールセンターが対応です。二次対応として後日修理に訪問することがメインとなります。 ■担当製品・環境：医療機関や検査センターで使用される臨床検査機器になります。顧客から圧倒的な知名度があるだけでなく、業務を通して顧客と深く接点を持てるため、営業職など社内連携を通して、顧客の検査の質や生産性向上に貢献することができます。実際に本ポジションからの声で製品改良に繋がった事例が複数あり、オープンな環境、かつチーム全員で協力・分担する環境があります。 ■働き方：・月平均残業時間は20時間程度・機器の新規設置は夕方～夜にかけて行うケースが月に数回あり得ます。また大型連休など、医療機関がお休みの際に作業が集中します。夜間/休日の対応は週単位でチームで当番制で行っており、特定の人員が多くならないようにしています。また、当番や緊急対応などで夜間/休日勤務を行なった場合は翌日半休や代休などを必ず取得いただくのが前提です。 ■研修体制：入社後3～6か月間は東京本社での研修を予定しております。（遠方の方は住居を手配します。）取り扱い製品数は多いですが、支店配属後も先輩社員との同行を通して業務習得していただくため、業界未経験であっても一人立ちできるよう研修体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国（エリア確約不可）住所：全国いずれかの配属となります。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのご経験に応じ、決定します。 ■年収例： 800万円（月給47万円＋賞与＋諸手当） 600万円（月給35万円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョンソンコントロールズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー

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設立 1971年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全60件

【佐世保】サービスエンジニア（ビルオートメーションシステムのメンテナンス提案）※世界シェアトップ級

～Iターン・Uターン歓迎／世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～　　　 ■職務概要：当社のビルオートメーションシステムを導入し、保守契約を締結頂いているお客様に対し、設備システムの保守・メンテナンスを行うほか、設備の効率的な運用を促すべく追加保守や設備改修提案を行っていただきます。《具体的な業務内容》・保守工程計画の作成と工程管理・保守契約管理、保守物件の保守作業・原価管理・安全管理・協力会社管理・システムトラブル対応・保守契約の継続や設備改修などの提案《業務のポイント》新規案件の受注は基本的になく既存顧客への対応となるため、継続補修の提案且つ自社物件の改修がメイン業務となります。 ■働き方・保守契約に基づく定期的な保守・メンテナンスを行っていただくため、ご自身で業務をコントロールすることが可能です。・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。・リモートサービス契約があるお客様先でトラブルが発生した際は、24時間対応のリモートオペレーションセンターが一次対応を行っていますので、急な呼び出し等は発生しにくい環境となっております。 ■キャリアパス：社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎サービスセンター住所：長崎県佐世保市松浦町5-13 グリーンビル401号勤務地最寄駅：各線／中佐世保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：22,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,000円～496,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大気社

サブコン

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー

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設立 1949年
従業員数 1,729名
平均年齢 43.0歳

求人情報全52件

施工管理（空調設備）／年間休日123日／平均勤続年数16年
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■実行予算の作成 ■工事用仮設設備の計画・配置 ■機械配置、配管等の納まりの検討 ■資材発注・管理 ■工事施工図作成 ■コスト・工程・品質・安全の管理 ■設備試運転調整および運転 ■保守の指導およびメンテナンス対応など数十万円単位から100億円クラスの大型プロジェクトまで様々。どの案件でも大切なのは、現場の安全を確保し、良いムードづくりを心がけること。携わる人が気持ちよく仕事を進められるよう経験・知識やコミュニケーション力を大いに発揮してください。

【正社員】国内の支社・支店・営業所、施工現場（将来的に転勤あり）【契約社員】全国（東北、北陸、信越、関東、中国、近畿、東海、四国、九州）の支社・支店・営業所、施工現場 ※直行直帰OK ※勤務地は希望を考慮します。 ※Ｉ・Ｕターン歓迎！ ※必要に応じて現場宿舎を手配します。 ※受動喫煙対策：あり

【正社員】月給29万円～70万円【契約社員】月給23万円～50万円 ※あなたの経験・能力・前給など最大限考慮いたします。 ※上記以外に各種手当等が支給されることがあります。 ※残業代別途支給 ※現場手当支給 ※交通費規定支給 ※住宅手当規定支給 ※家族手当規定支給

リコージャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝3-8-2芝公園ファーストビル

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設立 1959年
従業員数 18,697名
平均年齢 44.8歳

求人情報全221件

【長崎】ITソリューション営業◆就業環境◎／年間休日125日／リコーGの安定基盤＃141

～ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年休125日～ ■業務詳細・顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入。・ICT製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、顧客への提案。・プレゼンテーション～受注にいたるまでの一連の販売プロセスを自らが主体となって担当いただきます。・IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービスで、お客様のオフィス～現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。 ※中大手市場担当を中心に、一部、顧客担当営業の役割を兼ねていただく場合があります。 ■配属組織の役割長崎県内の中小企業のお客様をメインに、業務や組織の課題を抽出し、ソリューションによる課題解決の提案をおこなっている。お客様のオフィスから生産現場、向上現場まで働く場所を問わずにワンストップで課題を解決することを目指す。 IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案をおこなうことが主なミッション。 ■業務の魅力中小企業がメインなので、経営層との距離も近く直接TOPと話す機会も多い。自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと『ありがとう』と言ってもらえた時に喜びを感じます。 IT化が進んでいない会社も多く、これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。 ■キャリアパスまずは担当として仕事を覚えていただき、ICTの知識向上のためのスキルアップを行っていただく。その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎事業所（長崎支社）住所：長崎県長崎市文教町11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～390,000円＜月給＞ 220,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渡辺パイプ株式会社

建材（商社）

東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館12F

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設立 1957年
従業員数 4,542名
平均年齢 37.0歳

求人情報全107件

未経験歓迎／業界大手／家庭も仕事も充実／ルート営業（配送）

★管材や住宅設備機器、電設資材など、水と住まいに関する製品のルート営業（配送）をお任せします。 ………… 具体的には ………… ▼お客様へのヒアリングお客様からのご依頼を詳しく伺います。 ▼製品のご提案上下水道のパイプなどのインフラ整備に必要な管材、リフォームに活用されるキッチンやシステムバスといった設備や資材、照明や空調といった電機資材などをご提案します。 ▼発注必要に応じてお客様と打ち合わせなどを行ない、メーカーへ製品を発注。在庫がある場合はすぐに納品も可能です。 ▼納品工事の進捗に合わせて、指定の期日に納品します。工事現場に伺うこともあれば、お客様の倉庫や事務所へ納品することも。スムーズに納品することでお客様から感謝され信頼を実感できます！ ………… ある1日の業務の流れ ………… 8:30 出社・業務確認 9:00 ルート営業（お客様訪問） 12:00 ランチタイム 13:00 午後の営業活動　　　　　見積書の提出や追加注文の対応 16:00 帰社・事務作業　　　　　受注処理や発注手配、見積書の作成など 17:30 退社 ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修まずは当社の製品について1ヶ月間学びます。社内に実物があるため、どんな風に使われるのかなどが理解できます。その後は先輩と一緒に取引先をまわり、提案の仕方やお客様とのコミュニケーションの取り方など、営業ノウハウを身につけます。半年～1年程かけて引継ぎを行うので、未経験の方もご安心ください！ ………… 将来のキャリアパス ………… マネージャーになるために必要な研修なども用意していますので、早い社員では入社3年で所長になった方もいます。また年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能。理想のキャリア・人生設計を実現しやすい環境です！

【給与アップ努力宣言企業】 ●日本全国の当社営業所（サービスセンター）での勤務となります。 ※勤務地は現住所を考慮し、自宅から通える事業所への配属となります。【北海道・東北エリア】北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県【関東エリア】東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/茨城県/栃木県/群馬県【甲信越エリア】新潟県/山梨県/長野県【東海・中部・北陸エリア】岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/富山県/石川県/福井県【近畿エリア】大阪府/京都府/兵庫県/滋賀県/奈良県/和歌山県【中国・四国エリア】岡山県/広島県/鳥取県/島根県/香川県/徳島県/愛媛県/高知県【九州エリア】福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県＜マイカー通勤OK！（営業所による）＞勤務地により異なります。

■月給20万～40万円 ※経験・能力・実績・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与額の変動はありません）～2期連続5％以上のベースアップを行いました！～ ■給与例月給：261,500円（23歳、営業職、都内居住、残業20時間を想定） ≪内訳≫ 基本給：200,000円（年齢により変動）地域手当：27,000円（エリアにより変動）時間外手当： 34,500円(20時間を想定)
【長崎】ルート営業（水工・土木・電工・住設・設備）◆年休126日／土日祝休み／生活インフラに貢献

◇◆転勤基本なし／年休126日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／建築・設備業界での経験を活かしてさらにスキルアップ／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】セディアグループのルート営業職として、以下のいずれかの業務を担当していただきます。【水道資材部門】主なお客様：水道工事を行う企業様取扱商材：最先端の配管（パイプ）や継手などの管工機材。水道やガス等のライフラインを支えるバルブ、ポンプ等を扱います。【住宅設備部門】主なお客様：工務店様、リフォーム店様等取扱商材：機能性とデザイン性を兼ね備えた住宅設備や建材。ユニットバス、システムキッチンなど快適な住空間を創造する商品を提案します。【電気資材部門】主なお客様：電気工事を行う企業様取扱商材：戸建てから集合住宅まで、多種多様な照明、電線、空調等の電気資材を通じて、快適な生活環境を提供します。【設備部門】主なお客様：サブコン様等取扱商材：大型商業施設等で使用される空調・給排水設備・電設資材など、幅広い設備をサポートします。【土木部門】主なお客様：土木工事を行う企業様取扱商材：水道配管やポンプ、土木資材等、インフラ整備に不可欠な商品を取り扱います。 ■ポジションの魅力：・当社は業界内での確固たる地位を築いており、信頼される企業として安定した営業活動が可能です。・豊富な商品ラインナップを駆使し、顧客のニーズに合わせた柔軟な提案が実現できます。・経験に応じた研修プログラムを完備しており、個々のキャリアプランに合わせた成長を支援します。 ■当社の特徴：・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞長崎県の各営業所住所：長崎県諫早市、西彼杵郡、佐世保市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～290,000円＜月給＞ 216,600円～334,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収年収450万円／36歳営業職／月収32万円（入社5年目）年収620万円／42歳営業職／月収36万円（入社7年目）年収850万円／43歳所長職／月収57万円（入社10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りんかい日産建設株式会社

建築設計事務所

東京都港区芝大門2-11-8

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設立 1936年
従業員数 655名
平均年齢 47.8歳

求人情報全4件

【全国/面接1回】土木施工管理◆日立・日産グループ/創業98年の老舗ゼネコン/年休125日

～1926年創業、日立・日産グループの老舗ゼネコン/「海上土木」・「陸上土木」・「建築」の3柱を展開/有資格者歓迎/充実の福利厚生～ ■業務概要：　土木工事における品質管理、安全管理、工程管理、予算管理など施工管理全般をお任せ致します。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ◇具体的な業務内容：・品質管理・安全管理・工程管理・予算管理　等 ◇物件規模：　受注額が50～100万の小規模なものから、3～30億の大規模プロジェクトまで幅広く手がけています。 ◇物件の種類：港、空港、道路、鉄道、上下水道など ■1日のスケジュール例：・8：00　朝礼・8：30　現場作業(巡回) ・12：00　昼休憩・13：00　工事打ち合わせ・17：00　翌日準備などのデスクワーク・19：00　退社 ■働きやすい環境：　基本的に土日祝休み、年間休日125日となっております。繁忙期に休日の勤務の可能性がございますが、4周4休以上の休日は原則守られておりますのでご安心ください。 ■当社について：【バランスのよい事業展開】　当社の特徴は、国土の防災や港と空港の発展に寄与する「海上土木」、国家的プロジェクトの道路・鉄道・上下水道のインフラ整備などを行う「陸上土木」、大型商業施設・工場施設・宿泊施設・集合住宅・教育施設・医療施設・福祉施設などの工事を行う「建築」の3部門をバランスよく展開しております。【充実の福利厚生】・家族手当：配偶者月1万円、子ども一人につき月5千円を支給しております。・住宅手当：首都圏は月4万円まで、大阪・名古屋・福岡は月3万5千円まで、持ち家(通勤圏のみ)は月4万円まで支給しております。・その他：独身寮・単身寮制度、退職金制度もございます。【長期で働ける環境】　現場の声を重視し、施工管理担当者の提案に耳を傾けるだけでなく、上下関係なく意見を発信できる風通しの良い就業環境を実現しています。その結果平均勤続年数約20年、中途入社の定着率9割以上と長く働く環境が同社にはあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-11-8 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 260,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国/面接1回】建築施工管理◆日立・日産グループ/創業98年の老舗ゼネコン/年休125日

～1926年創業、日立・日産グループの老舗ゼネコン/「海上土木」・「陸上土木」・「建築」の3柱を展開/有資格者歓迎/充実の福利厚生～ ■業務概要：　建築工事における品質管理、安全管理、工程管理、予算管理など施工管理全般をお任せ致します。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ◇具体的な業務内容：・品質管理・安全管理・工程管理・予算管理　等 ◇物件規模：　受注額が50～100万の小規模なものから、3～30億の大規模プロジェクトまで幅広く手がけています。 ◇物件の種類：大型商業施設・工場施設・宿泊施設・集合住宅・教育施設・医療施設・福祉施設など ■1日のスケジュール例：・8：00　朝礼・8：30　現場巡回・9：30　工事計画や図面作成などの作業・12：00　昼休憩・13：00　昼礼・13：30　現場巡回・14：30　工事の工程確認や打ち合わせなど・16：00　現場巡回・17：00　現場の戸締まり・18：00　退社 ■働きやすい環境：　基本的に土日祝休み、年間休日125日となっております。繁忙期に休日の勤務の可能性がございますが、4周4休以上の休日は原則守られておりますのでご安心ください。 ■当社について：【バランスのよい事業展開】　当社の特徴は、国土の防災や港と空港の発展に寄与する「海上土木」、国家的プロジェクトの道路・鉄道・上下水道のインフラ整備などを行う「陸上土木」、大型商業施設・工場施設・宿泊施設・集合住宅・教育施設・医療施設・福祉施設などの工事を行う「建築」の3部門をバランスよく展開しております。【充実の福利厚生】・家族手当：配偶者月1万円、子ども一人につき月5千円を支給しております。・住宅手当：首都圏は月4万円まで、大阪・名古屋・福岡は月3万5千円まで、持ち家(通勤圏のみ)は月4万円まで支給しております。・その他：独身寮・単身寮制度、退職金制度もございます。【長期で働ける環境】　現場の声を重視し、施工管理担当者の提案に耳を傾けるだけでなく、上下関係なく意見を発信できる風通しの良い就業環境を実現しています。その結果平均勤続年数約20年、中途入社の定着率9割以上と長く働く環境が同社にはあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-11-8 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 260,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社やまと

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-3

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設立 1947年
従業員数 724名
平均年齢 -

求人情報全1件

きもの販売アドバイザー／未経験歓迎／年休120日／残業月5H
- 締切間近
社内に定着・浸透したビジョン、ミッション、バリューの実現に向けて、着実に歩みを進めています！＜ビジョン＞きものでエキサイティングな世の中をつくる＜ミッション＞きものと日本文化をアップデートし続ける人々の前向きな気持ちを大きくする＜バリュー＞安心・ワクワク感・誇りーーーーー＜具体的な業務内容＞ ■来店されたお客様への接客 ■ご試着のご案内 ■お客様がお持ちいただいた着物のお直し受付、アフターフォローなど ■SNSを活用した店舗広報 ■着付けレッスンやイベントの企画・運営 ★業務中は着物を着て接客していただきます！（着物貸与あり）＜充実研修があるから未経験でも安心！＞ ▽入社研修（Web・対面）入社月の1日～5日で実施。・自装着付け、お客様の試着時の着付け対応・レジ操作研修（本社にて疑似レジ操作が可能）・接客ロープレなどの基礎を学びます。 ▽基礎研修（入社後3カ月）店舗で着付けや接客マナーを身につけ、入社3カ月頃には全国の同期と合同研修を実施。着物のお手入れや受注方法を学び、不安を解消できます。 ▽その他の研修（さんち研修など）産地の職人や生産者と直接関わる研修もあり、着物の奥深さを現場で体感。例えば、静岡県浜松市では、1泊2日のプログラムで着物加工の現場を実際に見学し、ものづくりの背景に触れます。さらに新潟県では、木綿の着物づくりや仕立て屋さんを訪れ、技術や工程を学ぶ研修を行っています。 ☆★ やまとのここがPOINT！ ★☆ ■100年以上の伝統と安定のもとでキャリアを築く！ 40年以上在籍する社員もいる、長く働ける環境です。スタッフは着物好きが多く、その想いが日々の業務に生きています。 100年以上「きもの」一筋で事業を続けてきた安定基盤のもと、安心してキャリアを築けます。 ■着実に築けるあなたらしいキャリア！店舗スタッフからチーフ／コンサルタント、店長へと段階的に成長できます！また、経験に応じて本部の企画部門へのキャリアチェンジも可能です。

【全国にある各店舗／U・Iターン歓迎！家賃補助や引越手当も！】転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能！ Y＆SONSが表参道にオープン！ ※勤務地は希望も考慮しながら決定します ※自動車通勤が可能（勤務地による） ※受動喫煙対策：あり（店舗により異なる）＜全国転勤ありの場合、下記手当が追加されます！＞・家賃補助（最大4万2,000円支給・敷金・更新料全額補助）※エリアにより異なる・赴任手当（配属・転勤による転居の場合。単身者：10万円、既婚者：15万円。家族1人につき＋5万円）・引越手当（全額支給！）・帰省手当（年に1度、2万円を超える往復交通費全額支給）【配属エリア】 ◆北海道地方：北海道 ◆東北地方：青森県／岩手県／宮城県 ◆関東地方：茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ◆中部地方：富山県／石川県／山梨県／静岡県／愛知県 ◆近畿地方：京都府／大阪府／兵庫県 ◆中国地方：岡山県／広島県 ◆四国地方：香川県／高知県 ◆九州地方：福岡県／長崎県／大分県／熊本県／宮崎県／鹿児島県

◎全国転勤あり：月給23万2,000円～31万0,500円（一律地域手当1万5000円含む、住宅補助は別途） ◎全国転勤なし：月給20万3,000円～27万7,500円（地域によって異なる） ※経験・能力を考慮して決定 ※レギュラー社員は自宅から90分以内で通える範囲の転勤あり【月収例】 ◎全国転勤あり：27万8,500円（各種手当、住宅補助含む）／入社3年／30代 ◎全国転勤なし：22万8,100円（各種手当含む）／入社3年／20代 ★店長クラスになると、平均月収41万292円へアップ！（家賃補助・家族手当などの手当を除いた給与です。）

アルフレッサ株式会社

医薬品卸

東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル

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設立 1949年
従業員数 5,821名
平均年齢 -

求人情報全14件

【九州】薬剤師職　※土日祝休み・残業5h※東証プライム上場アルフレッサＧ／女性活躍／実務経験不問

【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細：配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。具体的な業務は下記になります。・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制：入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス：長崎支店もしくは大村支店へ配属、業務キャッチアップに努めていただきます。その後、2027年1月より長崎県、佐賀県、熊本県のいずれかの支店へご異動し予定がございます。 ※転居を伴う異動の場合は家賃補助（7割会社負担）ありご異動後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力：残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力：当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長崎支店住所：長崎県長崎市扇町12-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大村支店住所：長崎県諫早市東小路町2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～278,000円その他固定手当/月：25,000円～37,000円＜月給＞ 273,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
医薬品ルート営業／業界未経験歓迎／フレックス制／年休125日
- 締切間近
医療機関・調剤薬局へ医薬品・試薬機器の販売・情報提供を行うルート営業職です。 ■MS（マーケティングスペシャリスト）とは？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。最新医療の情報提供やメーカーと医療機関を繋ぐ役割も担い、幅広く活躍いただきます。 ■具体的な業務￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ー☆下記いずれかのMSとして活躍いただきます！ ◎医薬MS 既存のお得意先（病院や調剤薬局）を定期訪問し、医師や患者のニーズを収集しながら医薬品や行政動向などの情報提供をお任せします。細かいニーズに応えながら関係性を深めていただきます。 ※製薬メーカーのMRと連携して営業活動を行うケースもあり ◎メディカルMS 病院や検査センターなどで働く医師や看護師・検査技師などに、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。メーカー担当者と連携したソリューション営業など、幅広く担当いただきます。 ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣先輩や上司と同行しながら仕事の進め方や提案手法を学びます。 ▼ お得意先(医師や看護師等)とのコミュニケーションなどをOJTで学びます。 ▼ 馴染んだお得意先を引き継ぎ、独り立ちとなります。＼教育研修制度も整っています／当社では、人材の質を高める一環としてMSの「医療経営士」の資格取得を支援しています！専門知識を活かして「勉強会の企画・開催」などを実施し、お得意先へ有益な情報を提供しています。【将来のキャリアパスは？】 ◎未経験でのスタートでも将来的には組織のリーダーとして活躍を期待しています！ ◎仕事の達成度や成果に応じた評価を実施！裁量の大きさがやりがいにつながります！ ◎待遇や給与にも頑張りが反映される環境です！「あらゆる人の幸せを願い、健康に関する全てのニーズに応え、いきいきとした生活を創造、提供する」というビジョンにご共感いただける方のご応募をお待ちしております！

◆当社が展開する【北海道／関東／首都圏／中部／近畿／九州】の各事業所へご希望を考慮した上で配属となります。【北海道】北海道【関東】栃木／群馬／茨城／長野／山梨／新潟【首都圏】東京／埼玉／神奈川／千葉【中部】静岡／愛知／三重／岐阜【近畿】滋賀／兵庫／大阪／京都／奈良／和歌山【九州】福岡／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島各事業所の詳細については、弊社HPよりご確認ください ※「企業情報」→「拠点」よりご確認いただけます。屋内禁煙(※喫煙室あり※禁煙タイムあり※喫煙室での就労はありません)

月給22.8万円以上＋役割手当＋家族手当 (★3年連続ベースアップ実施！) ※時間外手当別途支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します

大成建設株式会社

ゼネコン

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル

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設立 1917年
従業員数 8,994名
平均年齢 43.0歳

求人情報全93件

＜九州＞建築施工管理（総合職（エリア）／主任・課長クラス）～日本を代表するスーパーゼネコン～

～プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～【変更の範囲：限定分野の定常的な基幹業務を行う（ただし、職位に任ぜられた場合は、管理職として、総合的な基幹業務を行う）】 ■業務内容：施工管理業務をご担当頂きます。数年で主任、課長代理、課長としてご活躍いただけるような方を求めております。 ■業務詳細：・現場管理業務全般・施主様、設計担当との打合せ　等 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績：東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワー、国立競技場など多数変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞九州支店管内住所：九州支店管内（福岡県　佐賀県　長崎県　大分県　宮崎県　熊本県　鹿児島県　沖縄県）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞ 250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収・月給については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇級：年1回（7月）前年度の人事評価に基づき毎年改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高砂熱学工業株式会社

サブコン

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア12F

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設立 1923年
従業員数 2,166名
平均年齢 42.0歳

求人情報全27件

【全国】設備施工管理◆空調業界トップシェア／残業時間短縮◎業務プロセス変革／スペシャリストとはたらく
- 締切間近
現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均28.4h【◇創業100周年／空調技術のパイオニア】～「ないものは自分たちで創る」の精神／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■担当業務：建造物における設備施工管理業務をお任せします。現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）：高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ☆2022年、生産拠点「T-Base」を開設：現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化。現場とは離れた場所で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ☆特許数は700超：設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））＜勤務地詳細2＞全国各支店住所：東京都、神奈川県、千葉県、宮城県、茨城県、愛知県、北海道など受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞タカサゴシンガポール住所：1 Jalan Kilang Timor #08-01, Pacific Tech Centre S 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～840,000円＜月給＞ 290,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当を含む／月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツムラ

医薬品メーカー業界

東京都港区赤坂2-17-11

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設立 1936年
従業員数 4,032名
平均年齢 43.7歳

求人情報全15件

【全国／勤務地考慮】ヘルスケア営業職※OTC医薬品営業～“KAMPO”で人々の健康に寄与する企業～

【東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり／フレックス】 ■仕事内容処方箋が不要な一般用医薬品を扱いますドラッグストア等のお得意先様に向けた企画提案や販促活動を行います漢方薬のリーディングカンパニーとして、薬剤師や登録販売者に正しく情報提供し、お客様一人ひとりに合った漢方薬をお届けします企画提案から店頭プロモーションまでを行うので生活者に対する健康への貢献を実感できるポジションです。 https://www.tsumura.co.jp/recruit/job-introduction/healthcare-sales/ ■キャリアプラン人財育成として、漢方知識習得のための研修や、登録販売者資格の取得支援、マーケティング研修、1on1などを行っています。継続学習と幅広い経験と成果を重ねていくことで、個人のスキルや志向に応じ、営業課長・所長や戦略的方針を策定・実行する本社営業推進、管理部門等でチームとしての成果の最大化を目指します。ヘルスケアの営業職の将来像としては、コンサルティング型の営業活動が求められ、お得意先さまの課題やニーズに合わせたソリューションを提案することが重要になります。営業経験を積み重ねることでスキルや知識を高め、課長・所長として部下やチームを指導・育成する役割を経験できる他、営業戦略の立案や新商品開発のポジションに進むことなども想定されます。 ■漢方マーケット「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国事業所住所：全国事業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鉄建建設株式会社

ゼネコン

東京都千代田区神田三崎町2-5-3

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設立 1944年
従業員数 1,731名
平均年齢 -

求人情報全15件

土木営業職　 ※鉄道工事のトップランナー／年休126日／土日祝休み
- NEW
～鉄道工事を主軸に、JR各社案件や主要駅改良、新幹線トンネルなど公共性が高く技術が求められる大型プロジェクトに多数携わり、業界内でトップランナーの地位を築いています。／鉄道工事の売上比率は全社売上の約8割を占め、JR東日本グループとの強固な連携が競合にない優位性となっています。～ ■業務概要当社が元請として受注するための営業・積算・技術提案業務を担当していただきます。 ■働き方通常の休暇に加え、育児休業制度や介護休業制度など、法定を上回る水準で休業・休暇などの制度を独自に定めています。女性活躍推進にも力をいれ、健康経営優良法人やえるぼし、くるみんに認定されています。・勤務地に関しては面談の上決定します（応相談）・残業20~35時間 └具体的な勤務時間や、超勤時間は所属箇所の繁忙期など状況により異なります・年休126日・完全週休２日制（土日祝）・休日にお客様や会社から連絡が来ることはほとんどありません。　└よほど緊急性の高い事態の場合にのみ連絡はあり得ます。その場合代休を取得いただきますが、現在は代休の取得率を計算するほど事例が無い状況です。 ■入社後の流れ：入社後はまず契約社員として3か月就業いただき、社内での推薦、面接を経て正社員登用となります。（現状の正社員登用はほぼ100%です）試用期間中は先輩社員のOJT指導を受けながら、業務に慣れていただきます。正社員登用後も、新任主席研修、新任管理職研修や評価者研修などキャリアパスに応じて研修を実施し、マネジメント能力の向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町2-5-3 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～440,000円＜月給＞ 350,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月、12月）昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理職】土木工事の技術支援・設計 ※鉄道工事のトップランナー／年休126日／土日祝休み
- NEW
～鉄道工事を主軸に、JR各社案件や主要駅改良、新幹線トンネルなど公共性が高く技術が求められる大型プロジェクトに多数携わり、業界内でトップランナーの地位を築いています。／鉄道工事の売上比率は全社売上の約8割を占め、JR東日本グループとの強固な連携が競合にない優位性となっています。～ ■業務概要当社が施工する工事の技術支援、仮設設計、設計施工案件の設計、新技術の研究開発、保有技術のブラッシュアップを担当していただきます ■働き方通常の休暇に加え、育児休業制度や介護休業制度など、法定を上回る水準で休業・休暇などの制度を独自に定めています。女性活躍推進にも力をいれ、健康経営優良法人やえるぼし、くるみんに認定されています。・勤務地に関しては面談の上決定します（応相談）・年休126日・完全週休２日制（土日祝）・休日にお客様や会社から連絡が来ることはほとんどありません。　└よほど緊急性の高い事態の場合にのみ連絡はあり得ます。その場合代休を取得いただきますが、現在は代休の取得率を計算するほど事例が無い状況です。 ■入社後の流れ：入社後はまず契約社員として3か月就業いただき、社内での推薦、面接を経て正社員登用となります。（現状の正社員登用はほぼ100%です）試用期間中は先輩社員のOJT指導を受けながら、業務に慣れていただきます。正社員登用後も、新任主席研修、新任管理職研修や評価者研修などキャリアパスに応じて研修を実施し、マネジメント能力の向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町2-5-3 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～770,000円＜月給＞ 500,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※総合職に登用された場合の年収です ※勤務地・年齢・経験等を考慮して決定します賞与：年2回（6月、12月）昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

戸田建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区京橋1-7-1

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設立 1936年
従業員数 4,078名
平均年齢 45.0歳

求人情報全133件

【九州/エリア限定型総合職】構造設計/プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎

～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：当社が設計施工で掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設、超高層集合住宅などの建築プロジェクトにおける建築設計関連業務をお任せします。基本設計、実施設計、工事監理をはじめ、企画立案、入札やプロポーザルにおける技術提案書作成など、多様な業務をを掛けていただきます。設計部の規模もコミュニケーションが取りやすく、ちょっとしたことでも質問しやすい環境です。また、案件の規模感と人員配置の関係からコアな業務に携わりやすい点も魅力です。 ■働き方改革への取り組み：当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績：井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■エリア限定型総合職モデル 35歳：約740万円 40歳：約790万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州／全国型総合職】設備施工管理※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎

～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：当社が手掛ける設備工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。 ■残業時間削減：当社の設備施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み：当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績：井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■全国型総合職モデル 35歳：約820万円 40歳：約880万円 ※課長職以上：約1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東光電気工事株式会社

サブコン

東京都千代田区西神田1-4-5東光電気工事ビル

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設立 1947年
従業員数 1,360名
平均年齢 42.9歳

求人情報全21件

【長崎県】電気工事施工管理職◆年休126日◆大規模案件メイン◆土日祝休◆

■業務内容：官公庁・オフィスビル・工場・医療機関・教育機関等の建築物の新築又は改修工事の電気工事施工管理 ■業務詳細：工程、品質、安全、原価管理／お客様、メーカーとの折衝・調整／予算策定、見積書作成、図面作成／資材、機材の手配／現場作業員のとりまとめ、作業指示　など ■職務の特徴： ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日　有給休暇20日/年 ◎やりがい：物件の規模は数億～数十億と様々ですので、キャリアに応じてご対応いただけます。ブランド価値のある建物やシンボルマークに携わることも多く、やりがいを感じられる職務内容です。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他　詳細はその他福利厚生欄参照 ■会社の魅力・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系ではトップクラス）・独立系･非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定・個性･発想を大事にする社内風土・有名･大規模物件へ携わることが可能・建物の種類も多岐に渡るため様々な経験が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社　長崎営業所住所：長崎県諫早市永昌東町3-13-402号室勤務地最寄駅：長崎本線／諫早駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績全社員平均7.15ヶ月） ■モデル年収例：30歳 700万円、40歳 900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動火災保険株式会社

損害保険

東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー34F

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設立 1879年
従業員数 16,304名
平均年齢 42.6歳

求人情報全49件

【長崎】保険金支払いに関する受付・事務サポート業務　◆正社員/未経験歓迎/研修制度充実

【未経験歓迎/正社員/土日祝休み/研修・教育制度充実/残業平均20時間以下】特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■仕事の内容・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配・電話やデジタルツール（メール・チャットツール等）を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ※詳しいお仕事の流れは当社HPをご覧ください。 https://www.tokiomarine-tcs.jp/lp/recruit_songai/index.html#a01 ■入社後の研修体制・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報（1）勤務時間・休暇・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。（2）在宅勤務業務のキャッチアップ状況などにより初年度は出社が基本となりますが、徐々にリモートワークも併用しながら働くことが可能な環境です。（3）職場・雇用環境・20～50歳代を中心に幅広い年代の方が在籍。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

＜勤務地詳細＞長崎住所：長崎県長崎市興善町３－５長崎東京海上日動ビル勤務地最寄駅：長崎電気軌道３系統線／桜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 396万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,410円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 224,410円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】セカンドキャリアの方活躍中！損害サービス主任◆正社員◆業界・職種未経験活躍中◆土日祝休み

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス・損害状況の確認や損害額の算定・お客様への事案対応経過の報告・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがいお客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報（1）勤務時間・休暇・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。（2）在宅勤務：配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。（3）職場・雇用環境：・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20～60歳代まで30～40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

＜勤務地詳細＞長崎住所：長崎県長崎市興善町３－５長崎東京海上日動ビル勤務地最寄駅：長崎電気軌道３系統線／桜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 611万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,450円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 377,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京エネシス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区日本橋茅場町1-3-1

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設立 1947年
従業員数 1,313名
平均年齢 -

求人情報全1件

【完全未経験歓迎】発電所設備のメンテナンス・工事監理★プライム上場／土日祝休／退職金、住宅手当有

【東京電力グループ／プライム上場の安定基盤／海外拠点有／土日祝完全週休２日／住宅・家族手当、退職金制度充実／社宅有／バイオマス発電の自社開発企業／転勤・出張なし】 ■業務内容：事業用発電設備等各種設備のメンテナンスおよび建設工事における施工管理業務をお任せします。【業務詳細】設備管理業務が中心です。以下具体的な業務詳細となります。・公共工事官公庁や地方自治体からの依頼による、公共施設や防犯灯・道路灯のLED化の施工を行っております。・空調設備の提案業務経験豊富なエンジニアがお客様の課題にあわせて最適なプランをご提案。豊富な実績に裏打ちされた確かな施工で、営業中のお客様の設備に影響を与えることなく施工します。 ■スキルアップについて・チームで仕事をする為、未経験者も一から学ぶことができ、最新の工法や技術も修得することができます。・資格取得を奨励しています。 ■当社の魅力： ◎プライム上場・東京電力グループの安定基盤 ◎安定した技術力創業70年以上の歴史で培った、電力設備の設計から建設や保守運用までの一貫施工をできる技術力があります。従来の水力・火力のみならず、環境問題の対策にも対応した再生可能エネルギー開発などに携わることで事業を拡大し、安定した売上基盤を築けています。また、バイオマス発電の自社開発があることも当社の強みです。 ◎海外進出情報通信設備工事やエネルギーソリューションへと事業領域を広げ、現在では海外にも進出しています。更なる成長・発展をめざし、社会に貢献していきます。 ■当社について：当社はエネルギーとシステムを支え、人々の「暮らしのより確かな基盤をつくる」ことにより、社会に貢献するという理念を掲げています。社会インフラである発電所・変電所の電力関連設備の建設・メンテナンスを中心にビル・工場等の電気・空調・機械設備工事、省エネ・省コスト化、また、電力会社が推進している高効率発電所の建設への参画や再生可能エネルギー関連では、大規模太陽光発電所建設工事を手掛けるなど、環境保全にも寄与しています。 70年に渡る事業活動において培ってきた技術力とノウハウを活かし、更なる成長・発展をめざし、社会に貢献していく会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国事業所のいずれか住所：※補足参照受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～500,000円＜月給＞ 285,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等を十分に考慮の上、弊社規定により決定いたします。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(支給額は業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。