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    10ページ：勤務地【茨城県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,180 社中 451〜500 社を表示

    キヤノンオプトロン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県結城市大字鹿窪1744-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城／結城】海外顧客の営業担当◆カメラレンズ等の光学分野の商材／キャノンG会社で英語力を活かす
      【海外メーカー専任の取り引き担当／業務は調整業務や接点がメイン／キャノンGにて福利厚生充実】 キャノングループにて光学結晶および真空蒸着材料、光学用塗料の開発、製造、販売を行う当社にて、海外メーカーと問い引きの際の英語を使える専任担当を募集いたします。 ■業務内容 海外メーカー様との取引の際に窓口となって頂き、営業と協力しながら折衝頂く業務をお任せいたします。時には自ら販売促進を行っていただきたく、営業の一面を持つ業務でもあります。 担当するお客様は海外メーカー様の主要取引先をお任せしたく、新規開拓営業はございません。当社で今まで取引経験のあるルート営業となります。 ＜具体的には＞ ・海外メーカー様との英語による会議、メール等での調整業務や交渉 ・事業の販売に関する企画、プロジェクトの推進業務 　└海外メーカー様向けの営業に使用する販売に関する資料作成等を行います。 ＜商材について＞ メガネや腕時計、カメラのレンズ等のガラス面からスマホやタブレットの液晶画面には、光の反射防止や防水や汚れ防止のための膜が貼られています。 当社はその膜の材料（蒸着材料）を海外メーカ様に主に販売しております。 他にも望遠鏡やカメラレンズ等の光学結晶等、光学分野における商材を販売しております。 蒸着材料を主な商材として頂くため、化学の知識がある方であれば特にご活躍いただけるポジションです。 ■組織構成 営業は10名程在籍しております。実際に海外担当として担当している営業は無く、英語を業務で使えるメンバーは数名となります。海外メーカーのお客様に注力をしていく営業方針において本ポジションの募集を開始いたしました。 ■入社後研修について 商材知識についてはしっかりと研修をさせていただきます。 初めは営業経験を活かし、商材知識がなくともできる先方との調整業務等を行っていただき、ゆくゆくは商材知識も身についてきたタイミングで、営業もお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キヤノンオプトロン株式会社 住所：茨城県結城市大字鹿窪1744-1 勤務地最寄駅：水戸線線／結城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 通勤手当別途支給、マイカー通勤可 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／結城】材料開発◆キャノンG／蒸着材料の新規開発要望多数
      【キャノンGにて福利厚生充実／国内トップメーカーにおける研修開発も多数有】 キャノングループにて光学結晶および真空蒸着材料、光学用塗料の開発、製造、販売を行う当社にて、材料開発担当を募集いたします。 ■業務内容 弊社商材の、開発をお任せいたします。 国内トップメーカーの子会社として他社ではやっていない開発領域にも携わって頂くことが可能です。 ＜具体的には＞ ・特性向上をターゲットにしたPFASフリーコーティング材料を含めた蒸着材料開発や、新領域参入のための新規製品開発、顧客への技術対応業務 ・技術レポートの作成、特許関連の明細書作成、技術動向調査、市場調査など ＜当社展開商材について＞ ・酸化物個体電解質 ・光学結晶 ・蒸着材料 ・光学用塗料／接着剤 ・蒸着関連材料 ■組織構成について 10数名が所属しております。担当分野は分かれておりますが、それぞれの分野ごとに協力することが多いため、実際は全ての商材に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キヤノンオプトロン株式会社 住所：茨城県結城市大字鹿窪1744-1 勤務地最寄駅：水戸線線／結城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヌーラボ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区大名1-8-6HCC BLD.
    • 設立 2004年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【全国フルリモート可】SREソフトウェアエンジニア｜Platform ◆グロース上場／フルフレックス
      ■Introduction 株式会社ヌーラボは「”このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく」ため、「Backlog」「Cacoo」「Nulab Pass」を開発・提供しています。 3つのサービスを持つヌーラボでは、サービスごとに行っていたSRE業務を見直し、サービス横断で改善活動を行う「SRE課」を2019年よりスタートしました（2024年10月より「Reliability Engineering部」へ移行）。開発者体験および生産性の向上のため、Internal Developer Platform を推進するPlatform Engineering チームでは、プロジェクトを加速させるため、新しいメンバーを募集しています。 ■業務： ・Kubernetesの運用・改善（課題抽出 / 対策立案 / 改善） 　∟ アプリケーションプラットフォーム (Kubernetes) の運用標準化 ・アーキテクチャ改善（課題抽出 / 対策立案 / 改善） 　∟ モニタリングプラットフォームの提案・構築・運用 　∟ CI/CDプラットフォームの提案・構築・運用 ・開発者体験の向上 　∟ 開発メトリクスに基づいた改善策の提案・実施 ■当社について： ブランドメッセージ：「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」 自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。 ◎提供サービス プロジェクト管理ツール「Backlog」 オンライン作図ツール「Cacoo」 組織の情報セキュリティ・ガバナンスを強化するツール「NulabPass」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCC BLD. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都事務所 住所：京都府京都市下京区突抜2-360 いぐちビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田三崎町3-6-14 THE GATE 水道橋 7F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～850,000円 ＜月給＞ 500,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業を含まない給与提示（残業代は1分単位で支給） ※賞与実績:7月・12月に月給1ヶ月分ずつ支給（上記年収に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】サーバーサイドエンジニア【Nulab Apps】◆グロース上場企業／
      ◇国内・世界でサービスを展開／海外チームと協業～英語スキルを活かして開発経験積める／フルフレックス／副業可◇ ■概要： ヌーラボのアカウントや支払い、認証などの機能を開発している「Nulab Apps」のサーバーサイドエンジニアを募集します。ヌーラボアカウントはシングルサインオンを中心に、組織やグループの管理、課金システムなど、ヌーラボのサービス（Backlog / Cacoo）を支える共通基盤です。2020年からは、SAML認証にも対応したアカウントが利用できる「Nulab Pass」の提供も開始しました。 このAppsチームにおけるサーバーサイドの開発と運用を担当していただきます。チームメンバーは課長を含め16名体制です。「認証チーム」と「支払チーム」の2チームに分かれています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・「安心してコラボレーションに専念できるワークスペースを提供し、誰もが楽しく働くチームを世界中に生み出します」を標語としているチームで、Nulab Appsの開発・運用を担います。 ・具体的には、SAML認証によるシングルサインオン / ユーザープロビジョニング / 監査ログ / アカウントの一元管理といった機能があり、ヌーラボサービスのセキュリティやガバナンスにも携わる重要なポジションです。 ・ゆえに、BacklogやCacooなどの各プロダクトチームと連携し開発を進めることも多いポジションです。 ・プロダクトオーナーのディレクションのもとに開発・運用を進めていくこともありますが、メンバーから「ここを改善していきたい」という意見提案が積極的に出るなど、自分たちでサービスを改善していこうというモチベーションが高いチームです。新しく加わっていただく方にも、これまでの経験や発想を活かしていただける環境です。 ・古い技術スタックをモダンなフレームワークへ置き換えていく役割も担います。サーバーサイドでは、JavaからKotlinへの書き換えを現在進行形で進めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCC BLD. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 466万円～746万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む。 ※みなし残業を含まない給与提示（残業代は1分単位で支給） ■賞与実績：7月・12月に月給1ヶ月分ずつ支給（上記年収に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレハ建設株式会社

    ゼネコン
    福島県いわき市錦町綾ノ町16
    • 設立 1956年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【茨城／つくば】建築施工管理＼クレハグループで安定／転勤なし・年間休日114日◎働きやすい環境
      ■業務内容： 主に茨城県南エリアの現場にて、商業施設、工場、事務所等の一般大型建築工事に関する施工管理業務に携わります。設計図に基づいて、施工計画通りに進行するよう監督、安全管理を行い、技術的な指導を担当します。 ■同社の特徴： 1956年（昭和31年）に呉羽化学工業株式会社錦工場（現…株式会社クレハいわき事業所）の営繕部門が呉羽興業株式会社として分離独立して始まりました。以来、福島県と茨城県を中心に、建築・土木・住宅およびプラント関連など幅広い分野で顧客に商品とサービスを提供する総合建設業として成長を重ね、2016年3月には創立60周年を迎えました。近年は震災の復興需要という建設業にとって追い風が吹いていましたが、それも止みつつあり、事業環境は厳しさを増すことが予想されます。同社は、いかなる環境の中でも顧客に選んでもらえる企業であり続けるべく、幅広い分野における長期の経験で培ってきた「施工力」、次世代の安全で安心な社会の実現を目指す「技術力」、全社員の情熱による「総合力」の更なる向上に努力をつくしています。そして、これまで同様に「安全第一」と「現場主義」の徹底を続けていきます。現場は工事現場だけでなく、営業の現場、設計の現場、更には人事や経理の現場と、誰もが自分の現場を持っています。社員全員が自分の現場のプロを自覚し行動と結果に責任を持つことこそが、最終的に顧客の信頼と満足につながると同社は信じています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：茨城県つくば市筑穂1丁目15-9 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～325,000円 ＜月給＞ 210,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…平均7,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…5.5ヶ月分 ■想定年収：450万（30歳）～800万（45歳）程度　※諸手当込。ご経歴、能力等に応じて処遇を決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば/U・Iターン歓迎】建築施工管理　転勤なし・年間休日114日◎働きやすい環境
      【グループ経営で安定/転職なし/U・Iターン歓迎/三菱G企業と継続的な取引】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にいわき市内の現場にて、商業施設、工場、事務所等の一般大型建築工事に関する施工管理業務に携わります。設計図に基づいて、施工計画通りに進行するよう監督、安全管理を行い、技術的な指導を担当します ■福利厚生 傷病手当金 カフェテリアプラン 借り上げ社宅 など安心かつ快適に就業いただける制度を多数用意しております。 ■同社の特徴：1956年（昭和31年）に呉羽化学工業株式会社錦工場（現…株式会社クレハいわき事業所）の営繕部門が呉羽興業株式会社として分離独立して始まりました。以来、福島県と茨城県を中心に、建築・土木・住宅およびプラント関連など幅広い分野で顧客に商品とサービスを提供する総合建設業として成長を重ね、2016年3月には創立60周年を迎えました。近年は震災の復興需要という建設業にとって追い風が吹いていましたが、それも止みつつあり、事業環境は厳しさを増すことが予想されます。同社は、いかなる環境の中でも顧客に選んでもらえる企業であり続けるべく、幅広い分野における長期の経験で培ってきた「施工力」、次世代の安全で安心な社会の実現を目指す「技術力」、全社員の情熱による「総合力」の更なる向上に努力をつくしています。そして、これまで同様に「安全第一」と「現場主義」の徹底を続けていきます。 ■施工実績 医療法人威恵会 三岳荘 小松崎病院 ホテル金波楼 ルシェルアンジュ水戸ウエディングシャトー 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：茨城県つくば市筑穂1丁目15-9 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～325,000円 ＜月給＞ 210,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…平均7,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…5.5ヶ月分 ■想定年収：450万（30歳）～800万（45歳）程度　※諸手当込。ご経歴、能力等に応じて処遇を決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アトマイズ加工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県野田市西三ケ尾87-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全3件
    • 【牛久市／未経験歓迎】製造オペレーター/年休125日/残業月10H以内
      ～スタンダード市場上場「日本精鉱(株)」の子会社／長年選ばれ続ける技術力があります～ アンチモンとその化合物の生産・販売におけるリーディング・カンパニー「日本精鉱株式会社」の100%出資会社。 当社は創業以来、一貫して水アトマイズ法を中心とした導電ペースト材・軟磁性材・ダイヤモンド工具用メタルボンド材・焼結材等に使用される様々な金属粉を製造してきました。銅及び銀微粉末は、スマートフォンやパソコン、デジタル家電等に搭載されている電子部品の導電材料として広く使用されています。また鉄系合金粉はパワーインダクタ用に使用されています。最近のIoTの普及によりスマートフォンを始めとする電子部品に不可欠な当社の各種金属粉の需要は急拡大しております。 2012年に新工場を稼働させ、より一層製品の生産体制を強化し、電子材料用金属粉の更なる可能性にチャレンジし続けていきます。 ■業務詳細について 金属粉の製造をお任せします。 原料の金属を熔解炉を使い、千数百度の高温で溶かし、高圧の水とぶつけ、金属の粉を製造します。 1チーム3名体制で数十種類の金属を扱い、生産日報の入力や消耗品の在庫管理も行います。 ■入社後について 入社日に新入社員研修（5日前後）を実施し、会社概要から各部署の仕事内容等、 全体像を把握していただくことから始まります。 研修を経て、配属先にてOJTを行いながら約半年かけて業務を覚えて頂く予定となります。 ■組織構成 販売職や営業職など未経験の方も多数在籍しており、活躍されております。 ■商材説明 携帯電話、パソコン等に実装されている電子部品向け金属粉（積層セラミック導電ペースト用銅粉、銀粉、パワーインダクタ用鉄系合金粉他）、粉末冶金向け金属粉（マイクロモーター、自動車部品他） ■働く環境 工場内にスポットクーラーや扇風機等を導入。 現場からの声を取り入れ、働きやすいよう改善しています。 機械操作がメインになりますが手作業での微調整業務も発生します。 また材料準備の際に20kgの金属の塊を持つことがありますが一時的な為、体への負担は少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県牛久市桂町2200-47 勤務地最寄駅：各線／荒川沖駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定いたします。 ※交代勤務手当40,000円～ ※夜勤手当・残業手当 別途支給有 ※熔解炉前手当50,000円（熔解炉前作業配属の場合に限る） ※賞与は前年度実績3.5か月分/年にて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【牛久市】製造オペレーター（リーダー候補）/年休125日/残業月10H以内
      ～スタンダード市場上場「日本精鉱(株)」の子会社／長年選ばれ続ける技術力があります～ アンチモンとその化合物の生産・販売におけるリーディング・カンパニー「日本精鉱株式会社」の100%出資会社。 当社は創業以来、一貫して水アトマイズ法を中心とした導電ペースト材・軟磁性材・ダイヤモンド工具用メタルボンド材・焼結材等に使用される様々な金属粉を製造してきました。銅及び銀微粉末は、スマートフォンやパソコン、デジタル家電等に搭載されている電子部品の導電材料として広く使用されています。また鉄系合金粉はパワーインダクタ用に使用されています。最近のIoTの普及によりスマートフォンを始めとする電子部品に不可欠な当社の各種金属粉の需要は急拡大しております。 2012年に新工場を稼働させ、より一層製品の生産体制を強化し、電子材料用金属粉の更なる可能性にチャレンジし続けていきます。 ■業務詳細について 金属粉の製造をお任せします。 原料の金属を熔解炉を使い、千数百度の高温で溶かし、高圧の水とぶつけ、金属の粉を製造します。 1チーム3名体制で数十種類の金属を扱い、生産日報の入力や消耗品の在庫管理も行います。 ■入社後について 入社日に新入社員研修（5日前後）を実施し、会社概要から各部署の仕事内容等、 全体像を把握していただくことから始まります。 研修を経て、配属先にてOJTを行いながら約半年かけて業務を覚えて頂く予定となります。 ■組織構成 販売職や営業職など未経験の方も多数在籍しており、活躍されております。 ■商材説明 携帯電話、パソコン等に実装されている電子部品向け金属粉（積層セラミック導電ペースト用銅粉、銀粉、パワーインダクタ用鉄系合金粉他）、粉末冶金向け金属粉（マイクロモーター、自動車部品他） ■働く環境 工場内にスポットクーラーや扇風機等を導入。 現場からの声を取り入れ、働きやすいよう改善しています。 機械操作がメインになりますが手作業での微調整業務も発生します。 また材料準備の際に20kgの金属の塊を持つことがありますが一時的な為、体への負担は少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県牛久市桂町2200-47 勤務地最寄駅：各線／荒川沖駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～277,000円 ＜月給＞ 200,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定いたします。 ※交代勤務手当40,000円～ ※夜勤手当・残業手当 別途支給有 ※熔解炉前手当50,000円（熔解炉前作業配属の場合に限る） ※賞与は前年度実績3.5か月分/年にて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージェント・インシュアランス・グループ

    保険代理店
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全19件
    • 【未経験歓迎/水戸】保険コンサルティング営業　～既存100％/転勤無/土日祝休み/研修充実～
      ＜完全未経験OK/異業界の方活躍中/研修充実/新規開拓や飛び込み無し/歩合制ではないため収入安定/顧客の要望に沿った提案＞ ■業務概要： ・法人/個人の顧客への損害保険/生命保険の営業活動 └7～8割は個人営業 └損保7割、生保3割 ・既存の顧客に対し提案及び加入後の見直し（営業サポートスタッフと連携） ・顧客に最適な商品の提案を行っていく中での契約の更新、新商品の提案 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■研修制度 「ブラザー&シスター制度」が導入されており、一年間先輩社員にフォローいただきながら業務に関して相談ができます。 また保険商品に関しても、一年ほど提携先の保険会社にて週2日程度研修プログラムを受講いただくため、未経験の方でもきちんと知識を習得できます。 ■ビジネスモデル： 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。 このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。 保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 ■採用背景： 上記のトレンドに応じて代理店の方からお任せいただくお客様の数も年々増えており、増員募集をしております。 ■当社の特徴・魅力： ・歩合制ではなく年俸制を採用しているため、給与が安定しています。数字に囚われず顧客の要望に寄り添った提案が可能です。 ・約100名の顧客を引継ぎ、その方々に対し深耕営業をしていただきます。飛び込みや新規開拓はございません。 ・キャリアチャレンジ制度があり、将来的に別のポジションでの業務にも挑戦可能です。 ・国内外に複数拠点を持ち、現在全国に拠点を拡大している成長企業です。 ■働き方 ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/在宅勤務可/完全週休2日制/残業月25時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県水戸市城南2丁目9-32 第1プリンスビル　4階 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,223,408円～2,964,544円 固定残業手当/月：64,716円～86,288円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■年俸制：年俸には残業手当(45時間分)が含まれる。超過分は別途支給。 ※平均残業時間：25時間 ■昇給：年1回（2月) ■休日出勤手当、役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＤＤＩアジャイル開発センター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟
    • 設立 2022年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【居住地不問／フルリモート】ローコードエンジニア◆残業月20h程度・フルフレックス／KDDIグループ
      【アジャイル開発プロ集団の中で専門性を磨く／KDDIグループの安定性／居住地不問！好きな場所、好きな時間に自分らしく働ける】 ■業務内容 ローコードプラットフォームのPegaまたはOutSystemsを使いながらお客様の持つ課題を解決するシステムの開発や、お客様内製開発チームの技術的な支援を行います。 ＜詳細＞ ・Pegaプラットフォーム　または　OutSystemsを用いたビジネスアプリケーションの提案、設計、開発 ・要件定義、課題のヒアリング、既存システムの分析・運用 ・顧客からのリクエストに応じ、ローコードプラットフォーム上でアプリケーションを構築 ・異なるシステム間のデータの受け渡しやAPIの設計・開発 ・バグ修正、テスト ・ユーザーや他のチームからの問い合わせやトラブル対応 ■特徴 KDDIグループからの依頼がほとんどのため受注案件に困ることもございません。その専門性から、グループ外からの新規問い合わせも増加中。 ■働く環境についての魅力 ＜好きな場所・時間で働ける＞ フルリモートやワーケーション、地方居住、フルフレックスなど、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。会社としても働く環境の自由度を高め各メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう努めています。 ＜自らキャリアを描ける＞ 社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。 メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え、自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。 ＜プロフェショナルが集う組織＞ アジャイル開発案件のみを受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。お互いの専門性を共有する社内トーク会や勉強会も随時開催しており、学びが深められる環境です。 ■当社について 2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始、2016年10月東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、そこから独立しグループ会社として事業を開始いたしました。 DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～740,000円 ＜月給＞ 410,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※想定年収は、基本給（12ヶ月分）＋時間外勤務手当（月20時間×12ヶ月分）＋賞与（2回分）の想定金額です。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロフェッショナル採用】スクラムマスター～クラウド・AWS案件多数／KDDI系列／全国フルリモート
      【アジャイルとスクラムのエキスパートに／アジャイル開発のプロ集団の中で専門性を磨く／クラウド・AWS／居住地不問／KDDIグループ】 ●アジャイル開発案件のみを受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。アジャイル系カンファレンスのリード役として活躍している社員も在籍。 ●KDDIグループからの依頼がほとんどのため受注案件に困ることもございません。その専門性から、グループ外からの新規問い合わせも増加中。 ●アジャイルやスクラムに関する学びが深められる環境。お互いの専門性を共有する社内トーク会や勉強会も随時開催しております。 グループ企業がサービスを提供するシステム開発および他社との共創サービス実現のためのシステム開発において、アジャイル開発チームのマネジメントを担っていただきます。 ※お客さまに利用いただくものに留まらず、サービス運営業務をシステム化することも含まれます。 ■職務詳細 ・開発チームとプロダクトオーナー／ステークホルダーとの間に立ち、業務要件の随時策定とアジャイル開発プロセスを適合させる ・ステークホルダーの期待値をコントロールしつつ、開発チームのベロシティ・品質の維持向上を支援し、期待値通りにリリースする ・トラブル時に状況把握につとめ、ステークホルダーへのレポートを行う。開発チームによる解決を支援し、再発防止策の立案実行を促す ・後進の指導・育成 ■キャリアステップ アソシエイトエンジニア、エンジニア、シニアエンジニアと能力に応じて、カテゴライズされており、成長に応じ上位レベルでステップアップしていただきます。この次のレベルとして、専門職／管理職／経営の3つのキャリアが準備されており、能力・適正に応じてアサインされます。 ■当社の強み これまで変革を通じて積み重ねて得た実践知を元に、お客様のニーズに合わせて様々な支援メニューをワンストップで提供し、アジャイル開発を全面支援しています。 ・アジャイル開発（内製開発、DevOps） ・サービスデザイン（デザイン思考） ・クラウドネイティブ（CCoE） ※自社サービスや共創事業など、自社プロダクトの開発に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国からのフルリモート勤務 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国からのフルリモート勤務 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：840,000円～1,370,000円 ＜月給＞ 840,000円～1,370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※想定年収は、基本給（12ヶ月分）＋賞与（2回分）の想定金額です。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンエナジー&カンパニー

    住宅（ハウスメーカー）
    徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】社内SE（DXの推進・運用保守）年休120日（土日祝）／エネルギーインフラ支える事業
      • NEW
      ～東証グロース上場／残業21.5ｈ（G全体）／経済産業省からのDX認定／年間休日120日／完全週休2日制／フルリモート～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 社内SEとして社内DXの推進と運用保守をお任せいたします。 ・社内システムの開発、構築・運用・保守 ・従業員向けPCやソフトウェア・アプリケーションの管理・メンテナンス ・セキュリティ対策 ・システム監査対応 ■魅力点： ・完全週休二日制 ・サステナブルな社会の実現に携われる　社会貢献度が高い仕事 ・フルリモート勤務（全国のどこからでも働くことが可能です。） ・年間休日120日 ■ポイント 当社は2009年に創業して以来、全国に拡大を続けてきましたが、この度、2024年5月に持株体制に移行しました。本ポジションはグロース市場に上場している持株会社である株式会社グリーンエナジー&カンパニーのコーポレート本部でのお仕事です。DX部門があり経済産業省のDX認定も受けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1 勤務地最寄駅：JR線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都港区東新橋1-1-19 ヤクルト本社ビル8F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～617万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～4,590,000円 固定残業手当/月：88,000円～132,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 343,000円～514,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】販促企画担当※年休120日（土日祝）／エネルギーインフラ支える事業
      ～東証グロース上場／残業21.5ｈ（G全体）／経済産業省からのDX認定／年間休日120日／完全週休2日制／フルリモート～ ■業務概要： 当社の子会社である株式会社グリーンエナジー・ライフ社が展開している太陽光発電や蓄電池を搭載した新しいライフスタイルを提供する住宅事業、フランチャイズ本部事業におけるマーケティング、広告の企画・制作、Webディレクション等をお任せいたします。 企画的な側面もあり、新しい商品サービスの開発に余念がありません。新しい商品サービスを使って、新規顧客の開拓と既存商品サービスにおける集客業務を社内で実行していただきます。 ■業務詳細： 外部の制作会社や印刷会社と、社内間のディレクション業務 自社ブランドの住宅フランチャイズ「いえとち本舗」の広告や販促物の制作 販売促進イベントやキャンペーンの企画・実施 直営店、フランチャイズ加盟店やエリアの市場動向やニーズ、競合状況などを調査・分析 マーケティング調査や分析に基づいた販売戦略の立案・提案まで、幅広い業務をお任せします。 ■当社について： 自社ブランドの住宅フランチャイズ「いえとち本舗」を展開する不動産会社です。お客様が住宅を購入することがゴールではなく、買った後の暮らしの 豊かさを大きくすることコンセプトに、再生可能エネルギーを活かした高品質で快適な住宅を多数手がけています。今回は住宅の販促担当として 活躍してくださる方を募集しています。 ■魅力点： 上場企業で経営基盤が安定しています。 当社グループ会社の商品に携われます。 フルリモート勤務可でワークライフバランスの良い働き方ができます。 ■ポイント 当社は2009年に創業して以来、全国に拡大を続けてきましたが、この度、2024年5月に持株体制に移行しました。本ポジションはグロース市場に上場している持株会社である株式会社グリーンエナジー&カンパニーのコーポレート本部でのお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1 勤務地最寄駅：JR線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都港区東新橋1-1-19 ヤクルト本社ビル8F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 606万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,100円～402,900円 固定残業手当/月：104,000円～139,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,100円～541,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回 賞与年2回（前年実績/3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島貿易 株式会社

    その他商社
    東京都中央区銀座2-12-14銀座島ビル
    • 設立 1904年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全7件
    • 【つくば】研究分析（熱硬化性樹脂や熱可塑性フィルム）/所定労働7時間/残業5H/年休125日/退職金
      【研究職/熱硬化性樹脂の分析/創業120年化学系専門商社/化粧品から電子部品まで様々な分野で専門性の高い商品を提供/海外ネットワークを活かしグローバルニーズにも対応/月残業5時間程度/所定労働時間7時間/年休125日/退職金あり】 ■採用背景 化学系専門商社の当社は、この度新たにつくば市に産業ラボの立ち上げをいたします。今回はその立ち上げメンバーとして、研究開発を中心とし、研究施設の運営に関わる業務までお任せいたします。 ■業務内容 ・硬化性樹脂の分析、熱可塑性フィルムの力学試験 分析・研究結果をもとに海外や国内のメーカーとデータの共有・情報の提供なども行っていただきます。必要に応じて顧客との打ち合わせに同席いただくこともございます。 ■今後のキャリア つくばのラボについては、今回の立ち上げを機に拡大を目指していきます。 硬化性樹脂の分析からスタートし、今後はそれ以外の分野の研究開発も進めていくプランを検討しております。今回はその立ち上げの主要メンバーとしてご加入いただくため、ご自身の成果がラボの拡大に直結していきますので、やりがいと裁量権をもって取り組める環境となっております。将来的にはラボの責任者も目指していただけます。 ■組織構成 つくばのラボが所属する機能化学品営業部電子材料チームは、部長、チームリーダー、メンバー8名の計10名の組織です。 上長2名は東京本社とラボを行き来しております。 当ポジションの他、つくば常駐の事務職を1名採用予定です。 ■就業環境： ・所定労働時間7時間かつ、残業は月約５時間とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■同社について： ◎創業120年を超える工業原材料の専門商社として、化粧品から電子部品まで様々な分野で専門性の高い商品を供給し、国内・海外のネットワークを活かして、グローバルなニーズに対応しています。 ◎100年以上にわたって培ってきた原材料に関する技術と知見は当社最大の経営資源であり競合優位です。 市場ごとに特化した3事業部門（医薬・化粧品事業本部／機能材料事業本部／産業エネルギー事業本部）がお客様の開発ロードマップに沿って新規商材や改良品の研究を各事業部に付属するラボと連携し、日々開発に邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばラボ 住所：茨城県つくば市中菅間８７７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～310,000円 ＜月給＞ 262,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間賞与：6月と12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアレックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区椿町14-13
    • 設立 1997年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全56件
    • 【北関東エリア】設備エンジニア（施工管理）※資格保有者募集/医薬品製造工程向け無菌空調設備
      ■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の施工管理業務をマネジメントします。 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。 （4）引渡し。 ■業務の特徴 自宅や拠点事務所等を本拠地に本社と連携し顧客訪問を行います。施工期間は数か月～一年程度ですが、適宜帰ってこられるため大切な人との時間も充実させられます。熊谷市を中心とする北関東地域の客先を担当しますが、近隣都道府県への短期応援をお願いするケースがございます。出張手当も充実しており、経済的なサポートは万全です。 ※支給額 宿泊費：1日10,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 （例：20日の出張であれば23万円支給。客先出張の場合はさらに別途1日1,500円支給。） ■やりがい 当社の製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体では70名ほどの社員が在籍しています。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。困ったことがあれば、周りのメンバーがしっかりとサポートします。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■第二新卒歓迎■英語を使う仕事■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■完全週休2日制■オフィス内禁煙・分煙■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可■資格取得支援・手当あり■退職金
      ＜勤務地詳細＞ 北関東事務所 住所：埼玉県熊谷市筑波1-173 筑波ビル5階 勤務地最寄駅：JR他各線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～570,000円 ＜月給＞ 260,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例： 830万円（月給45万円）／42歳（入社10年目） 610万円（月給37万円）／33歳（入社5年目） 530万円（月給30万円）／27歳（入社4年目） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北関東エリア】組立・据付業務※医薬品製造工程向け無菌空調設備/国内トップシェア/年休123日
      ■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の業務を組立・据付業務をマネジメントします。 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。 （4）引渡し。 ■業務の特徴 組立・据付部門メンバーの他、当社営業部門や協力会社とも連携し業務を進めます。ご自宅や拠点事務所などを本拠地に、本社とも連携し顧客訪問を行います。埼玉県を中心とする北関東地域の客先を担当しますが、近隣都道府県への短期応援をお願いするケースがございます。出張手当も充実しており、経済的なサポートは万全です。 ※支給額 宿泊費：1日10,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 （例：20日の出張であれば23万円支給。客先出張の場合はさらに別途1日1,500円支給。） ■やりがい 当社の製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、組立・据付エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる装置の組立ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体では70名ほどの社員が在籍しています。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。困ったことがあれば、周りのメンバーがしっかりとサポートします。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 【キーワードで見る魅力】■転勤なし■学歴不問■第二新卒歓迎■英語を使う仕事■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■完全週休2日制■オフィス内禁煙・分煙■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可■資格取得支援・手当あり■退職金あり
      ＜勤務地詳細＞ 北関東事務所 住所：埼玉県熊谷市筑波1-173 筑波ビル5階 勤務地最寄駅：JR他各線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回）※過去実績：5.7ヶ月分 ■年収例： 830万円（月給45万円）／42歳（入社10年目） 610万円（月給37万円）／33歳（入社5年目） 530万円（月給30万円）／27歳（入社4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレクタ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝浦3-9-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【関東】フィールドサービスエンジニア（医療機器の保守点検）～グローバルに展開する医療機器メーカー～
      【世界的な医療機器メーカー／放射線治療分野でトップクラスのシェア／死因1位であるがんの撲滅を目指すリーディングカンパニー／直行直帰の働き方】 放射線治療器(LINAC)やガンマナイフなど、がん治療領域における総合的な医療技術製品を提供している当社のフィールドサービスエンジニアとして、放射線治療器に関する保守・点検業務などをご担当いただきます。 ■業務内容： （1）エレクタ製品の修理、定期点検、アップグレード （2）現地での修理、点検、修理作業 （3）顧客電話対応（サポートセンター、リモートサポート） （4）製造元と技術的内容の確認（必要に応じて、英語によるメールでのやりとりなど） （5）設置作業の補佐 ※国内出張が発生します（設置業務の場合は、3～5週間ほどかかります）。エリア制となりますが、出張先は日本全国の可能性があります。 ※基本的にはご自宅から直行直帰にて対応いただきます。 ■ポジションの魅力： ・放射線治療器は機械だけでなく、電気・真空・ネットワーク・PC（ハードウェア/ソフトウェア）と多くの技術を駆使して動いています。そのため、他の製品のサービスエンジニアに比べ得られる知識や技術が多く、エンジニアとして大きくスキルアップできます。 ・当社の主力製品である「Electa Unity」はMRIと放射線治療器を融合した革新的な装置であり、MRIでリアルタイムに確認しながら病巣を狙い撃ちすることが可能で、周囲の正常な臓器への影響が少なく、患者の負担を大きく軽減できることで注目を集めています。 ■当社の魅力： ・160名（技術職の方が半数を占めています）の規模でフラットな組織です。また自分の意見を発信しやすく、やりたいことが実現できる環境であることも魅力の一つです。 ・当社の事業は社会貢献性が非常に高いです。お客様からの感謝はもちろん、がんで苦しんでいる患者様を間接的に救うことができるため、非常に社会貢献性を感じることができます。 ・互いに切磋琢磨する文化があります。積極的に人を巻き込んで実行していく力を求めます。そのため、例えば「これはどうしたら実現できるのか」という際に、ただ「教えてほしい」と発言するだけでなく、自らたたき台などを作って、周りの人を巻き込んで、物事を前に進めていくと、非常に評価される文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東エリア 住所： 本社東京を拠点に関東エリアを対応します。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■出張手当：宿泊出張の場合は宿泊費・日当・食事代込で13,000円（地域により10,000円）、日帰りの場合は原則日当2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社流機エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区三田3-4-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【経験者募集】工場向け集塵機の製缶・溶接／ニッチトップメーカーで専門性を発揮／残業月5h程度
      【職種経験者募集／住宅手当・家族手当有／大型機械に携われる／綺麗な工場／特許技術多数／社員定着率95％】 ■業務概要： 開発提案型の環境対策および環境創造装置の販売・レンタルを行っている当社にて、リース・レンタル品や販売用製品の製缶、溶接、製作、修理、改造、加修、組立を行います。 ※集塵機とは：工事現場等で発生する粉じんの飛散を防止する機械として、環境や健康保護の役割を担います。 ■業務詳細： ・リース、レンタル品や販売用製品の製作、修理、改造、加修、組立 ・製缶、溶接 ・品質工程管理 ・製缶検査 ■組織構成： 製缶グループはメンバー2名と管理職1名の合計3名（全て男性）で構成されており、年齢層は幅広くは20代から50代が在籍しています。 ■教育体制： 製缶・溶接・製作・修理・改造・加修・作業を実務にて学んでいただきます。時には、出張にも同行し、現場での作業や製缶検査作業も行います。 ■当社の特徴： ＜仕事のこだわり＞ ソリューションできるまで顧客に寄り添うことを大事にしております。このスタンスが当社のノウハウを生み、お客様の作業環境に合った設計やオンリーワンの技術・装置の提供に繋がることで、顧客の信頼を獲得しております。 ＜社風＞ 社員旅行など社内イベントがあり、社員主体の委員会活動やプロジェクト活動も行われ、部署を横断して交流ができます。 ＜長期就業ができる＞ 時間外労働の削減に向け、衛生委員会で様々な取り組みを行っています。当ポジションの平均残業は月10～15時間程度（全社平均は月17.6時間）です。 また、福利厚生も充実しております。具体的には、育児休暇取得後の復職率は100％であり、長期就業が可能な、働きやすい社内環境が整っています。 ※その他は「福利厚生その他」欄を参照ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばテクノセンター 住所：茨城県筑西市花田90-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／黒子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～251,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：18,000円～30,000円 ＜想定月額＞ 239,600円～281,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績：合計5.25ヶ月分 ■決算賞与：業績により支給 ■モデル年収 35歳（家族手当・役職手当有）：年収530万円 28歳（家族手当有）：年収475万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラッドキューブ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル 8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全21件
    • 【フルリモート可】エンジニア（テックリード候補）◆自社SaaSプロダクト／100万以上のサイトに導入
      ■業務概要： 自社SaaSプロダクト「SiTest」の開発をリードするエンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： チームの中心となり、プロダクト開発を推進していただきます。 ◇機能追加・改善 要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの一連のプロセスをリード ◇技術選定と設計方針の決定 最適な技術を選び、プロジェクトの成功に導く設計方針を策定 ◇コードレビュー 他のメンバーが作成した設計・コードをレビューし、品質を向上 ◇技術課題の改善 技術的な課題に対する改善策を立案し、実施をリード ■SiTestとは： SiTestは、アジアを中心に国内外100万以上のウェブサイトに導入されている自社開発のUI/UX解析改善ツールです。ユーザーの行動を多角的に分析し、ウェブサイトの改善をサポートしています。 ■環境： ・言語…HTML5（pug）、CSS3（sass）、JavaScript（ES2016+/TypeScript）、Node.js、PHP、Python、Java ・フレームワーク…Vue.js、Express.js、CakePHP、flask ・データベース…MySQL、BigQuery ・ミドルウェア…Docker、Kubernetes、Apache、Nginx、ApacheBeam ・インフラ…Google Cloud ・バージョン管理…Bitbucket ・チケット管理…Backlog ・開発手法…スクラム開発 ■その他特徴： ・請負案件、客先に出向しての作業は一切ありません。 ・電話応対なし。開発に集中していただけます。 ・フルリモート可。開発に集中していただけます。 ・エディタなども自由です。 ・大きなモニタを使って開発効率UPを図れます。（必要でしたらモニター2台を支給いたします） ・支給のノートパソコンはWindows / Macのお好きな方を選択できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,611円～495,388円 固定残業手当/月：117,789円～171,312円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】SREエンジニア◆自社SaaSプロダクト開発／国内外100万以上のサイトに導入
      ■業務概要： 自社SaaSプロダクト「SiTest」の開発をインフラから支えるSREエンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： プロダクトの基盤となるクラウドインフラの最適化と運用保守、マネージドサービスへの移行、自動化と効率化、DevOpsなどを推進していただきます。 ◇新規環境のインフラ設計と構築 新しいシステムのインフラを設計し、可用性、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティを考慮したインフラを構築 ◇信頼性と可用性の向上 システムの安定稼働を目指し、ダウンタイムを最小限に抑える取り組みをリード ◇インシデント管理と障害対応 システム障害に迅速に対応し、復旧と再発防止の策定 ◇スケーラビリティとパフォーマンスの最適化 高負荷に耐えられる運用に設計しインフラレイヤーのパフォーマンスを改善 ◇自動化と運用の効率化 手動作業を自動化し、運用業務の効率化を推進 ■SiTestとは： SiTest はアジアを中心に国内外100万以上のサイトに導入されている自社開発のウェブサイトUI/UX解析改善ツールです。Webサイトに訪問したユーザーの行動情報を収集して、様々な観点から分析、改善を行えるサービスを提供しています。 ■環境： ・インフラ…Google Cloud 　ComputeEngine、Kubernetes Engine、CloudSQL for MySQL、BigQuery、Cloud Storage 　Pub/Sub、Dataflow、Cloud Functions、Cloud Build ・バージョン管理…Bitbucket ・チケット管理…Backlog ・コミュニケーション…Chatwork、Slack ・開発手法…スクラム開発 ■このポジションの魅力： ◎大規模なデータやトラフィックを扱う機会 TB級以上のデータを取り扱うことができ、ETLの構築やDWHの活用、パフォーマンスチューニングの経験を積むことができます。 ◎成長の機会 多国籍なユーザー基盤を持つプロダクトの開発に携わることで、大規模なプロジェクト経験を積むことができます。 ◎チームワーク 優秀なエンジニアチームと協力し、共に成長できる環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,611円～495,388円 固定残業手当/月：117,789円～171,312円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国土開発工業株式会社

    サブコン
    神奈川県厚木市中町2-6-10東武太朋ビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 土木施工管理 ※働き方◎！残業20h以内／年休126日／年収650万～／東証プライムの日本国土開発G
      ～働き方改善できます★年休126日／完全週休二日制(土日祝))／残業月20h以内／福利厚生・帰宅旅費等手当充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木施工管理技術者として、民間企業の案件を担当いただきます。主に重機土工事（道路、河川、宅地造成、災害復旧工事など）を全国各地で行っています。 ■業務詳細： ◇施工内容：道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事を行っていただきます。 ◇担当案件について：1現場を1～5人で担当していただきます。工期は平均2年程度、2～3億円の工事がメインです。 ■評価/制度に関して： ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。 ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。 【工事実績例】 ・大槌道路改良 道路土工 構造物工 付替町道他：日本国土開発株式会社 ・（仮称）新クリーンセンター建設工事の内土木建築工事　ゴミ処理分場ﾋﾟｯﾄ工事：JFEエンジニアリング株式会社 ・荒巻笹見地区道路整備（トンネル）工事：株式会社森本組 ・東谷採取場集積（整形）工事：泉建設株式会社 ■当社の特徴： ・1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。 ・当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル9F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～706,000円 固定残業手当/月：23,500円～60,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,500円～766,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与階級により給与制度の変更があります。 ■昇給：年1回（6月　評価による） ■賞与：年2回予定※過去実績4.7ヶ月分 年収モデル ・32歳所長クラス：707万 ・45歳所長クラス：900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴェス

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【フルリモートOK】PL／ソフトウェアテスト◆評価・検証など◆プライム案件9割◆平均残業16H程度
      ●【フルリモートOK】居住地を気にせず全国からのご応募大歓迎！ ●各種製品・システムにおける評価／検証／品質管理など ●プライム案件中心／IVECの最高位であるプラチナパートナー認定 プライム案件を中心にWebシステム等の第三者検証サービスを提供し、豊富なテスト実績・IVEC：LEVEL5認定者数を保有する当社にて、リーダーとしてテスト設計・案件の管理をお任せします。 ■具体的な業務内容例： ・各種製品・システムにおける評価／検証／品質管理 ・テスト計画策定やテスト項目作成等のテスト設計（シナリオ・仕様書作成） ・テスト結果の確認、レビュー ・メンバの教育、進捗確認、フォロー ・テストシステムの開発 ■フォロー制度充実： ・e-lerning受講研修 ・階層別研修 ・面談制度など ■組織について： 各チームは3～5名程度となります。 大規模案件の場合は10名程度のチームリーダーをお任せします。 ■当社の魅力： ・当社は、近年IoTの需要拡大を背景に、今後さらに需要が拡大していく領域である、“第三者検証”のリーディングカンパニーとして15年以上、大手～中小企業様のソフトウェア品質を支えています。 ・IVEC（IT検証技術者認定試験）の最高位である“プラチナパートナー”に認定されました。また、当社ではIVECにソフトウェア品質の知識を加味した独自の教育プログラムを活用し、スキルUPを支援しています。 【2023年Orchestra Holdingsグループに参画】 ・成長が見込める会社でのキャリア形成：プライム市場上場の当グループ。当社でも5年後には売上10倍を目指し、人員増強・案件拡大を進めています。 ・当グループの持つ安定した労務環境の中で、業務いただけます。 ・システムテストに限らず、グループ会社の持つ、システム開発、マーケティング領域を含め、お客様に価値提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■ご経験や現年収を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビッグエムズワイ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区晴海1-8-8晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート可】フロントエンドエンジニア ◆ポテンシャル歓迎◆製薬業界向けコンテンツ◆残業10H
      ★開発経験歓迎／フレックス／フルリモOK／残業10ｈ程／産前産後休・育休取得実績有／医療・製薬業界に特化したデジタルコンテンツ／グロース上場・Jストリームの100％子会社／「健康経営優良法人2024」★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 iPadアプリ「Veeva CLM」用のコンテンツ制作を担当いただき、お客様・エンドユーザーが抱えている課題のソリューションとなるコンテンツ制作を担っていただきます。その他、アプリ開発やコーポレートサイト制作に携わる機会もございます。 ＜具体的には＞ ・JavaScript、フレームワークを使用したCLMコンテンツ作成 ・CRM（Salesforce）開発 ＜Veeva CLMとは＞ 製薬会社のMRがドクターに自社製剤をご紹介する際に用いるデジタルプロモーションツールです。CRM上のデータと連携させたCLMコンテンツの制作をお任せします（https://www.veeva.com/jp/products/multichannel-crm/clm/）。 ■制作環境： ・OS…Mac OS ・言語…HTML、HTML5、CSS、CSS3、JavaScript、jQuery、React.js ・ソフト…Git 他 ■配属組織： プロダクション部 開発チームは計6名が所属しております。1名あたり2～3案件を担当し、案件に応じてデザイナーやコーダー、校正担当などとチームを組み進めます。1案件１週間～2、3か月の期間を要するものもあります。 ■魅力： □ご入社後は適性や希望に応じてマネジメント／スペシャリスト両方のキャリアパスを選択することが可能。チームには様々なバックグラウンドを持つメンバーがおり、幅広いスキルや知見に触れることが出来ます。 □フルリモート可、フレックス、年休123日、産育休取得実績有、残業月10H程など、働きやすい環境です。 ■当社紹介： 創業から約30年、医療業界に寄り添い続けて得た知識とノウハウを活かし、大手製薬企業様・医療従事者向けに様々なデジタルコンテンツを制作しています。日本中のドクターが、必要な時に必要な情報を、適切なチャネルを通して取得できるように、そして、その先の患者様が最良最善の医療を受けられる世界を創るために日々尽力しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,100円～277,700円 固定残業手当/月：77,900円～97,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代超過分は別途支給 ※経験・能力など考慮の上、決定します ■昇降給・賞与： ・昇降給：年2回（4月、10月） ※半期ごとの評価により昇降給有り ・賞与：年2回（6月、12月） ※半期ごとの評価・業績により支給額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】フロントエンドエンジニア ◆製薬業界向けデジタルコンテンツ◆残業10H◆フレックス
      ★即戦力枠／フレックス／フルリモOK／残業10ｈ程／産前産後休・育休取得実績有／医療・製薬業界に特化したデジタルコンテンツ／グロース上場・Jストリームの100％子会社／「健康経営優良法人2024」★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 iPadアプリ「Veeva CLM」用のコンテンツ制作を担当いただき、お客様・エンドユーザーが抱えている課題のソリューションとなるコンテンツ制作を担っていただきます。その他、アプリ開発やコーポレートサイト制作に携わる機会もございます。 ＜具体的には＞ ・JavaScript、フレームワークを使用したCLMコンテンツ作成 ・CRM（Salesforce）開発 ＜Veeva CLMとは＞ 製薬会社のMRがドクターに自社製剤をご紹介する際に用いるデジタルプロモーションツールです。CRM上のデータと連携させたCLMコンテンツの制作をお任せします（https://www.veeva.com/jp/products/multichannel-crm/clm/）。 ■制作環境： ・OS…Mac OS ・言語…HTML、HTML5、CSS、CSS3、JavaScript、jQuery、React.js ・ソフト…Git 他 ■配属組織： プロダクション部 開発チームは計6名が所属しております。1名あたり2～3案件を担当し、案件に応じてデザイナーやコーダー、校正担当などとチームを組み進めます。1案件１週間～2、3か月の期間を要するものもあります。 ■魅力： □ご入社後は適性や希望に応じてマネジメント／スペシャリスト両方のキャリアパスを選択することが可能。チームには様々なバックグラウンドを持つメンバーがおり、幅広いスキルや知見に触れることが出来ます。 □フルリモート可、フレックス、年休123日、産育休取得実績有、残業月10H程など、働きやすい環境です。 ■当社紹介： 創業から約30年、医療業界に寄り添い続けて得た知識とノウハウを活かし、大手製薬企業様・医療従事者向けに様々なデジタルコンテンツを制作しています。日本中のドクターが、必要な時に必要な情報を、適切なチャネルを通して取得できるように、そして、その先の患者様が最良最善の医療を受けられる世界を創るために日々尽力しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 523万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,200円～333,200円 固定残業手当/月：90,800円～116,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代超過分は別途支給 ※経験・能力など考慮の上、決定します ■昇降給・賞与： ・昇降給：年2回（4月、10月） ※半期ごとの評価により昇降給有り ・賞与：年2回（6月、12月） ※半期ごとの評価・業績により支給額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイアックス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区平河町2-5-3MIDORI.so NAGATACHO
    • 設立 1999年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【9割在宅】AWS構築・運用案件のプロジェクトマネージャ◆大手クライアント多数／残業20h
      ■業務概要： 当社は「Empowering the people to connect ～人と人をつなげる」ことをミッションに1999年に創業し、現在はソーシャルメディアとシェアリングエコノミーに注力し、法人向けのBtoB事業と一般消費者向けのCtoC事業を展開しています。 そうした中でICTソリューション事業部では、蓄積した知見とノウハウを活かしAWSインフラの構築・運用を支援するBtoBサービスを提供しており、今回はAWSインフラ構築・運用業務のマネジメントをお任せできる方を求めています。 ■具体的な業務内容： ・構築/運用フェーズにおけるプロジェクト全体のマネジメント ・構築フェーズにおける要件定義やシステム構成図の作成など ・メンバーや進捗等の管理 ・必要に応じてご自身で設定、検証等の作業を実施 ■入社後の流れ： まずは既存クライアントのサブのPM兼作業者として参加いただきつつ、大手Sierから新規相談がきたタイミングでPMとして活躍いただくことを想定しています。まずは3人程度のチームからお任せする予定です。部署全体の人数　は13人で本求人ポジションの所属チームは5人で構成されています。 ■魅力： ・入社歴等に関係なく裁量を持って行動できる ・要件定義から構築完了、運用まで全ての工程を担当できる ・プロジェクトマネジメントを通して技術にも触れ続けることができ、提案力も磨くことができる ・幅広いサービスのインフラ基盤に触れることができる ・基本的にリモート勤務となるので、プライベートの時間を確保しやすい ・ご意向や適正に応じて、新規サービス開発や事業部運営に参加いただくことも可能 ■働き方： 会社全体でリモートを導入しており、各自のライフスタイルに合わせて自由な環境で働くことができます。（必要な際は出社をお願いしています） 申請すれば副業もOKで、Great Place To Workの調査による「働きがいのある会社」ランキングにも毎年上位にランクインしています。 ■会社概要： 起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオでありながら、事業会社とベンチャーキャピタル（投資会社）の特性を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～490,000円 その他固定手当/月：114,300円～153,000円 固定残業手当/月：12,700円～17,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等を考慮し、決定します。 ■昇給：半期ごとに評価、半年ごとに昇給の機会あり ■賞与：年1回（昨年実績：0.2～1ヶ月分※業績と個人の成果の両面から個別に評価を行います。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【9割在宅】AWS構築・運用案件のプロジェクトマネージャ◆PM未経験歓迎／大手クライアント多数
      ■業務概要： 当社は「Empowering the people to connect ～人と人をつなげる」ことをミッションに1999年に創業し、現在はソーシャルメディアとシェアリングエコノミーに注力し、法人向けのBtoB事業と一般消費者向けのCtoC事業を展開しています。 そうした中、ICTSソリューション事業部では蓄積した知見とノウハウを活かし、AWSインフラの構築・運用を支援するBtoBサービスを提供しており、今回はAWSインフラ構築・運用プロジェクトのマネジメントを将来的におまかせできる人材を求めております。 ■具体的な業務内容： ・構築/運用フェーズにおけるプロジェクト全体のマネジメント ・構築フェーズにおける要件定義やシステム構成図の作成など ・メンバーや進捗等の管理 ・必要に応じてご自身で設定、検証等の作業を実施 ■入社後の流れ： まずは既存クライアントのサブのPM兼作業者として参加いただきつつ、大手Sierから新規相談がきたタイミングでPMとして活躍いただくことを想定しています。まずは3人程度のチームからお任せする予定です。部署全体の人数　は13人で本求人ポジションの所属チームは5人で構成されています。 ■魅力： ・入社歴等に関係なく裁量を持って行動できる ・要件定義から構築完了、運用まで全ての工程を担当できる ・プロジェクトマネジメントを通して技術にも触れ続けることができ、提案力も磨くことができる ・幅広いサービスのインフラ基盤に触れることができる ・基本的にリモート勤務となるので、プライベートの時間を確保しやすい ・ご意向や適正に応じて、新規サービス開発や事業部運営に参加いただくことも可能 ■働き方： 会社全体でリモートを導入しており、各自のライフスタイルに合わせて自由な環境で働くことができます。（必要な際は出社をお願いしています） 申請すれば副業もOKで、Great Place To Workの調査による「働きがいのある会社」ランキングにも毎年上位にランクインしています。 ■会社概要： 起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオでありながら、事業会社とベンチャーキャピタル（投資会社）の特性を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：105,958円 その他固定手当/月：204,042円～267,042円 固定残業手当/月：106,000円～127,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等を考慮し、決定します。 ■昇給：半期ごとに評価、半年ごとに昇給の機会あり ■賞与：年1回（昨年実績：0.2～1ヶ月分※業績と個人の成果の両面から個別に評価を行います。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ADEKA総合設備株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都荒川区東日暮里5-48-5光陽社ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【ADEKAグループ／神栖市】工場の設備保守（電気・計装）／発注者側／残業25h程度
      ～＜電気学科卒歓迎＞7期連続増収増益・東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／月平均残業時間25時間程度／第二新卒歓迎／腰を据えて長く働くことができる環境です～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 農薬・飼料・化学品工場内の電気計装・設備など設備関係の保守業務を主に担当していただきます。具体的には下記業務があります。 ■業務詳細： 農薬・飼料・化学品工場内の電気計装・設備の保全作業および設備業務にかかわる事務全般。 事務関連では仕様書の書き方や見積査定、伝票処理、整備記録の作成及び図面の作成等。 【業務内訳】故障対応で緊急を要する故障は1割程度（月に一度発生するかしないかの頻度）。修理や補修は6割程度。定期整備は3割程度です。 ※実際の工事作業は協力会社に依頼しています。 ※出張はほぼ発生致しません。 ※株式会社ケイエス（弊社子会社）への出向となる可能性がございます。 在籍出向であり、待遇、勤務地等は求人票の通りです。 ■同社について： 同社は化学・医薬・化粧品プラントや食品プラント、水処理施設などの設計や建設のほか、事務所や研究所、クリーンルームなど特殊建築物の設計施工、電気・計装設備工事などに携わる総合設備会社です。 ■同社の魅力： ◇ADEKAグループ：親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社です。同社は2025年には、事業基盤の化学品と食品のみならず幅広い事業を世界中に展開し、メーカーとして世界の技術をリードしつつ、本業を通じて社会に貢献するグローバル企業を目指すことを「ADEKA VISION2025」で掲げております。また、現在は「化学」事業とマーガリンやマヨネーズを生成する「食品」メーカーとしての2軸で右肩上がりに成長を続け、直近7期連続増収増益中の成長企業です。強力な親会社の基盤を持ち、安定して案件受注はありながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 ◇就業しやすい職場づくり：同社では全社的な月平均残業時間は25時間程度です。有給休暇の平均取得日数は10.3日、独身者住宅手当やリフレッシュ休暇もあり、働きやすい環境が整っています。そのため、新卒採用者の定着率もほぼ100%に近い数字で、定着率も非常に高くなっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 成田営業所　鹿島工事グループ 住所：茨城県神栖市東和田29 株式会社ADEKA鹿島工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。 上記額は月額給与＋賞与(4ヶ月)にて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ADEKAグループ/神栖市】工場の機械設備メンテナンス※発注者側／出張ほぼ無し／残業25h程度
      ～7期連続増収増益・東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／月平均残業時間25時間程度／発注者側／出張ほぼ無し／腰を据えて長く働くことができる環境です～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 農薬・飼料・化学品工場内の保全業務、現場管理業務を主に担当していただきます。具体的には下記業務があります。 ■業務詳細： 機械設備、付帯設備の保全作業および設備業務にかかわる事務全般。 事務関連では仕様書の書き方や見積査定、伝票処理、整備記録の作成及び図面の作成等。 【業務内訳】故障対応で緊急を要する故障は1割程度（月に一度発生するかしないかの頻度）。修理や補修は6割程度。定期整備は3割程度です。 ※実際の工事作業は協力会社に依頼しています。 ※出張はほぼ発生致しません。 ※株式会社ケイエス（弊社子会社）への出向となる可能性がございます。 在籍出向であり、待遇、勤務地等は求人票の通りです。 ■同社の魅力： ◇ADEKAグループ：親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社です。同社は2025年には、事業基盤の化学品と食品のみならず幅広い事業を世界中に展開し、メーカーとして世界の技術をリードしつつ、本業を通じて社会に貢献するグローバル企業を目指すことを「ADEKA VISION2025」で掲げております。また、現在は「化学」事業とマーガリンやマヨネーズを生成する「食品」メーカーとしての2軸で右肩上がりに成長を続け、直近7期連続増収増益中の成長企業です。強力な親会社の基盤を持ち、安定して案件受注はありながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 ◇就業しやすい職場づくり：同社では全社的な月平均残業時間は25時間程度です。有給休暇の平均取得日数は10.3日、独身者住宅手当やリフレッシュ休暇もあり、働きやすい環境が整っています。そのため、新卒採用者の定着率もほぼ100%に近い数字で、定着率も非常に高くなっております。 ■同社について： 同社は化学・医薬・化粧品プラントや食品プラント、水処理施設などの設計や建設のほか、事務所や研究所、クリーンルームなど特殊建築物の設計施工、電気・計装設備工事などに携わる総合設備会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 成田営業所　鹿島工事グループ 住所：茨城県神栖市東和田29 株式会社ADEKA鹿島工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。 上記額は月額給与＋賞与(4ヶ月)にて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名門会

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区目白1-4-25
    • 設立 2003年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 個別塾の担任業務（授業なし）／未経験歓迎／月給38万円以上可
      • 締切間近
      小中高校生・浪人生までが通うプロ家庭教師センター『名門会』で、生徒の担任業務を行います。 生徒一人ひとりの志望校合格のために、あらゆる支援を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ■生徒の面談（進学サポート） ■保護者との連携（面談やお電話など） ■教室の授業管理 ■イベントの企画・立案 ■講師の育成、勤怠管理　など ＼Point／ 【メイン業務は個別面談と日々の声かけ】 生徒1人につき月数回の面談や電話を行ないます。生徒との個別面談や保護者も交えた三者面談、営業や講師が同席しての面談もあります。志望校合格というゴールに向けて、生徒や保護者の悩みに耳を傾け、講師やカリキュラムの変更、志望校の検討・決定を進めます。 【授業なし】 新規入会者の対応は「営業」が、授業は選び抜かれたプロの「講師」が担当します。そのため、生徒一人ひとりの学習相談やメンタルケアなどに専念でき、生徒とじっくり向き合うことができます。『名門会』が高い志望校合格実績を出している所以となるポジションです。 【裁量権◎個人別カリキュラムの作成】 生徒一人ひとりの“夢の志望校”合格から逆算した「個人別カリキュラム」の作成をお任せします。全科目について、その時点での学習の定着度や、苦手科目・得意科目の状況を考慮した上で「いつまでに、どのレベルまで完成させなくてはいけないか」百人百様のカリキュラムを計画し、夢の志望校合格に向けた戦略の全体像を示します。 【全国各地に展開中！都市部と地方の教育格差の解決に貢献】※勤務地は希望をもとに決定します 塾や習い事の選択肢が少ない地方の生徒に対しても、全国で通用する質の高い教育サービスを提供しています。
      全国各地の生徒に質の高い教育サービスの提供を行っています！ 【勤務地は希望を考慮します／転居を伴う配属・転勤はありません】 ＜名門会＞ 北海道エリア 北海道：札幌 東北エリア 宮城県：仙台 甲信越エリア 石川県：金沢 首都圏エリア 東京都：目白、渋谷、吉祥寺、御茶ノ水 神奈川県：横浜、あざみ野、藤沢 千葉県：津田沼 埼玉県：大宮 北関東エリア 茨城県：水戸、つくば 群馬県：高崎 栃木県：宇都宮 東海エリア 愛知県：名古屋、星ヶ丘、御器所 岐阜県：岐阜 関西エリア 大阪府：大阪、上本町、千里中央、堺東 京都府：京都 奈良県：西大寺 兵庫県：三宮、西宮 山陽エリア 岡山県：岡山 広島県：広島 九州エリア 福岡県：天神、小倉 熊本県：熊本 鹿児島県：鹿児島 ＜TOMEIKAI＞ 甲信越エリア 長野県：松本 東海エリア 三重県：四日市 愛知県：御器所 関西エリア 京都府：四条烏丸 九州エリア 福岡県：天神 長崎県：長崎 佐賀県：佐賀 熊本県：熊本 鹿児島県：鹿児島中央
      月給29万円～38万円（一律手当含む） ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。 ※時間外手当は別途支給 ＼給与は経験や前職給与を考慮／ 過去のご経験や、給与等によっては、月給38万円からのスタートも十分可能です。 面接時にお伺いした内容をもとに待遇を決定させていただきます。 ＼ 頑張りは見逃しません！／ 当社は正当な評価制度が整っており、一人ひとりの成果をきちんと給与へ還元しています。そのため、社員の約9割が前職から年収アップを実現！年齢や社歴関係なく、実力次第で早くから昇給＆昇格が可能です。
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    DIC EP株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県袖ケ浦市北袖11-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城／鹿島】未経験者歓迎のPPSポリマーの製造オペレーター ※東証プライム上場/ＤＩＣグループ
      【東証プライム上場のDICグループ/PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラス/年間休日124日・土日祝休み・残業5h以下/家族手当・住宅手当充実】 ■仕事内容 製造オペレーター(PPSポリマー)をお任せします。 ■具体業務 ・プロセスコンピューターによるPPSポリマーの生産監視業務 ・設備点検 ・製品の分析業務 ・サンプリング(製品の品質の確認) ■お任せする業務 初めは、経験を積むためにプラントの巡回業務（装置が正常に稼動しているかの点検など）を行って頂きます。 その後、製造オペレーターとして上記の業務すべてを行って頂きます。 普 ■教育体制 教育体制は、入社後は会社の費用で必要な資格の取得、講習・研修の受講が可能です。 通科ご出身のもご活躍されており、しっかりした教育体制の中でスキルを身に着けていただくことが可能です。 ■働き方 常日勤で研修・教育を受けた後、交替勤務（3日勤務＋1日休日）となります。 ※深夜業務に関しては月に6回程度ございますが、その分深夜手当がつきます。 ■シフトについて 交替勤務者は４直３交替制です。 1直：08:30～16:45 2直：16:30～23:45 3直：23:30～08:45 ■当社の特徴： ・東証プライム上場のＤＩＣグループであり、非常に働きやすく財政的には安定している状況です。 ・印刷インキからスタートしたDICは、早くからグローバル展開を推進し、印刷インキ、有機顔料などの「色彩」化学分野では、世界No.1の地位を築きました。現在では、5つの基盤技術にバイオ技術や無機材料技術、さらにAI/MIなど計算科学技術を複合化し、環境対応型製品、高機能性新素材、電子情報関連材料、新エネルギー関連材料などグリーン社会・デジタル社会・QOL社会に対応した最先端材料へ活躍の場を拡大し、世界63の国と地域に190のグループ会社を通じて事業を展開しています。 ・PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、金属から耐久性の高いプラスチックのニーズが高まっていることから今後も安定したニーズが期待されています。 ・PPS樹脂は自動車や電機、電子部品、工業製品、住設機械、OA機器、精密機器など幅広い製品に利用されております。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝18 勤務地最寄駅：鹿島線／潮来駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※給与4ヶ月分相当を支給（過去実績4ヶ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和建設株式会社

    ゼネコン
    茨城県水戸市千波町1905
    • 設立 1955年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全15件
    • 【水戸市】工事現場のISO担当/企業の信頼を守る大切な仕事◇土日休◇茨城県内トップクラスのゼネコン
      • NEW
      ◎戸田建設グループ／最高の技術とサービスで茨城県のまちづくりに貢献 ◎国土交通省や茨城大学など有名施工実績・受賞歴も多数 ◎資格・住宅・家族手当など福利も充実 ◎キャリアUPのため同業からの転職も多く、働きやすい環境 ■職務内容： 当社のISO業務担当者として下記の業務をお任せいたします。 ◇ISO業務管理：社内検査、品質証明員の管理、ISOの書類作成、ISO書類の整理、データ（帳票・要領）整理、改訂文書作成・管理。 ◇マネジメントレビュー ◇内部監査・外部審査 ◇品質管理：社内検査員23名（品質証明員～国工事） ■施工実績： TSUTAYA BOOKSTORE 常総IC、水戸市保健所、水戸市総合運動公園市民球場、県営桜川西アパート、水戸駅北口四阿、鉾田市立鉾田南統合小学校、サンシャインリゾートつくば等 ■当社について： ～地元建設会社だからできる街づくりをプロデュースしています～ ◇1955年創業。地方のゼネコンとして、建築一式工事・土木一式工事・舗装工事の設計施工、リフォーム工事などの建設請負を行っています。その他、アスファルト合材の販売や太陽光発電事業など、幅広い事業を展開しています。 ◇当社は土木事業からスタートしました。現在も、道路工事をはじめ住宅団地・工業用地の造成、河川工事、橋梁、地盤改良や構造物工事を手掛けており、大型最新鋭の建設機械を駆使し、より良い施工を行っています。 ◇土木、特に道路工事では多数の実績を有しており、多くの賞を受賞。国や県などの公共事業を多く受注しています。建築では、茨城県内を中心に学校等の公共施設からオフィスビルまで、幅広い建築工事を行っており、その他、リフォーム工事やアスファルト合材事業、ソーラー事業なども手掛けています。 ■受賞歴： 国土交通省関東地方整備局常陸河川国道事務所長表彰、国土交通省関東地方整備局長表彰、水戸市優良建設業者表彰、茨城県建設業者表彰等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町1905 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績3.4ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】建築設計◇戸田建設グループ/完全週休2日制/フレックスタイム制/公共施設～オフィスなど実績◎
      【年休126日・完全週休2日制・コアタイム無しのフレックス制と働きやすさ◎/中途入社者多数】 ■職務内容： 茨城県水戸市にある総合建設会社である当社の建築設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・CAD(JWW)による作図 ・確認申請関係業務 ・現場監理（設計施工案件の現場監理) ■働く環境： ・現場には事務所があります。そのため直行直帰も可能です。 ・フレックス制度を導入しております。 ■施工実績： TSUTAYA BOOKSTORE 常総IC/水戸市保健所/水戸市総合運動公園市民球場/県営桜川西アパート/水戸駅北口四阿/鉾田市立鉾田南統合小学校/サンシャインリゾートつくば ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTになります。 ■充実した研修制度： 昭和建設では、高い品質の施工力を維持するため、定期的に安全管理や技術習得のための研修を実施して、社員のスキル向上に力をいれています。 2022年10月より社内大学「SHOWAアカデミー」を開校しています。 年次や職位ごとに求められる知識やスキルに応じた研修体系を構築しています。 特にOJTを補完するツールとして、先輩社員が講師を務めた動画をWeb上で受講できるシステムを導入しています。 ■当社の魅力： 事務作業は各種業務支援システムが整っています。1人1台ノートPCを貸与しており、ストレスなく事務作業を行える環境です。 人事評価制度の改定により、成果に見合った給与体系への整備を進めております。 中途入社者の多い職場となり、同業他社での経験を基に入社される方が経験を基に活躍できる業務内容となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町1905 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,000円 ＜月給＞ 228,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回　※昨年実績3.4ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴルフ・ドゥ

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全49件
    • 【水戸】ゴルフクラブの販売スタッフ★ゴルフ好き必見！／50代活躍中／正社員／5連休取得可／店舗拡大中
      ◆ネクスト市場上場／社員割引購買制度あり／ゴルフプレー費一部補助あり／研修制度充実／残業月20時間以下◆ ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ■業務内容 ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。 ▽詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※個人で目標を追いかけるというより、店舗でチームとなって協力して目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があります。企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学びます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ■働き方 定年年齢は60歳ですが、再雇用制度が70歳までございます。基本的には社員の希望によって毎年契約更新可能ですので、長期的に働けます。 ■転勤について 当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲での異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可能 ■勤務地 勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成 ■コロナ禍での経営状況と戦略について コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフ・ドゥ　水戸店 住所：茨城県水戸市笠原町1194-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：39,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸／未経験歓迎】ゴルフクラブの販売及び買取スタッフ★ゴルフ好き歓迎！／業績拡大中／5連休取得可
      ◆ネクスト市場上場／業績・店舗拡大中／店長経験後、商品企画やバイヤー等の本社キャリアステップ有／残業月20H以下◆ ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社で、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。 ▽業務詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※個人で目標を追いかけるというより、店舗でチームとなって協力して目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があります。企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学びます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、新入社員でも配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 各店舗で異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWや年末年始等は休みにくいですが、それ以外は平日土日含め休める環境で、冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ■キャリアステップ 店長経験後のキャリアパスとしては「エリアＭＧＲ、本部勤務（商品企画やバイヤー）、独立制度」があります。本部勤務のほとんどが元店長経験者です。 ■転勤について 当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲の異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可 ■勤務地 勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成 ■経営状況と戦略について コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗ののキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフ・ドゥ　水戸店 住所：茨城県水戸市笠原町1194-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：39,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富山薬品工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋本町1-2-6
    • 設立 1946年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城神栖市】研究開発■高純度化学薬品領域／産育休取得実績〇／有給取得率8割／マイカー通勤可能○
      • NEW
      ★電解液が世界初ソニーのリチウムイオン電池に採用！確かな技術力で自己資本比率約85％の安定した無借金経営！ ★産休・育休制度取得実績多数／有給取得率8割／平均残業20時間以下でパパママ多数活躍中！ リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして創業以来77年間、高純度化学薬品に関する確かな技術力をもとに支持されている同社。 そんな同社にて、電気自動車の普及等に伴い、電子部品需要が大きく伸びている電池・キャパシタ業界における、さらなる市場シェア獲得のため、製品の差別化を図るべく研究開発体制の強化を担っていただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：無】 顧客となるメーカー企業のニーズに合わせて研究・開発・評価・量産化への落とし込みまで一貫して担当いただきます。メインは研究開発ですが、お客様へお届けするまでの幅広い業務に携わることができます。同社では対外接点も多く持てますので、顧客からのフィードバックを研究に活かしてください。 ※入社直後からしばらくは管理職の方とマンツーマンで指導いただき、様子を見ながら下記業務をお任せしていきます。 ■パパママが活躍しやすい環境 ・平均残業20時間以下 ・有休取得率8割程度 ・安全衛生委員会によるパトロールで危険／不衛生な部分を改善 ・マイカー通勤○ ■配属部署について 研究開発部門は全体で15名程度、在籍しています。電池・キャパシタ・ファインケミカル各部門（各5名程度ずつ）の少数精鋭チームで、薬品・電解液の開発を行っています。50代のリーダーを筆頭に、20代-30代の若手の方が活躍しています。 ■同社の魅力 【高い技術力】 〇創業以来77年にわたる各種化学薬品の製造により培われた”不純物を極めて削減する”技術力 〇ISO9001認証獲得・品質保証部の設立・QCパトロール実施などによる品質保証体制 〇「ファインケミカル分野」「キャパシタ分野」を強みとした、堅実・安定的な無借金経営 【お客様のニーズにダイレクトに応える】 〇お客様との相談から始まるニーズにマッチした解決策・新製品の提案による直接的な課題解決 〇少量から量産までの需要に応じた柔軟な生産体制が整備されていることによるお客様からの厚い信頼 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市砂山14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～318,000円 その他固定手当/月：22,500円～56,500円 ＜月給＞ 282,500円～374,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（過去5年平均約6.16か月） 平均年収：643万円（過去5年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城神栖市／完全未経験歓迎】研究開発■高純度化学薬品領域／産育休取得実績〇／有給取得率8割
      • NEW
      ★化学の知見を活かして、未経験から高純度化学薬品の研究開発職へ！ ★電解液が世界初ソニーのリチウムイオン電池に採用！確かな技術力で自己資本比率約85％の安定した無借金経営！ ★産休・育休制度取得実績多数／有給取得率8割／平均残業20時間以下でパパママ多数活躍中！ リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして創業以来77年間、高純度化学薬品に関する確かな技術力をもとに支持されている同社。 そんな同社にて、電気自動車の普及等に伴い、電子部品需要が大きく伸びている電池・キャパシタ業界における、さらなる市場シェア獲得のため、製品の差別化を図るべく研究開発体制の強化を担っていただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：無】 顧客となるメーカー企業のニーズに合わせて研究・開発・評価・量産化への落とし込みまで一貫して担当いただきます。メインは研究開発ですが、お客様へお届けするまでの幅広い業務に携わることができます。同社では対外接点も多く持てますので、顧客からのフィードバックを研究に活かしてください。 ※入社直後からしばらくは管理職の方とマンツーマンで指導いただき、様子を見ながら下記業務をお任せしていきます。 ■パパママが活躍しやすい環境 ・平均残業20時間以下 ・有休取得率8割程度 ・安全衛生委員会によるパトロールで危険／不衛生な部分を改善 ・マイカー通勤○ ■配属部署について 研究開発部門は全体で15名程度、在籍しています。電池・キャパシタ・ファインケミカル各部門（各5名程度ずつ）の少数精鋭チームで、薬品・電解液の開発を行っています。50代のリーダーを筆頭に、20代-30代の若手の方が活躍しています。 ■同社の魅力 【高い技術力】 〇創業以来77年にわたる各種化学薬品の製造により培われた”不純物を極めて削減する”技術力 〇ISO9001認証獲得・品質保証部の設立・QCパトロール実施などによる品質保証体制 〇「ファインケミカル分野」「キャパシタ分野」を強みとした、堅実・安定的な無借金経営 【お客様のニーズにダイレクトに応える】 〇お客様との相談から始まるニーズにマッチした解決策・新製品の提案による直接的な課題解決 〇少量から量産までの需要に応じた柔軟な生産体制が整備されていることによるお客様からの厚い信頼 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市砂山14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～258,000円 その他固定手当/月：22,500円～51,500円 ＜月給＞ 252,500円～309,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（過去5年平均約6.16か月） 平均年収：643万円（過去5年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成ワッカーシリコーン 株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区内神田1-16-8内神田ミッドスクエア7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • ※知財経験不問【茨城/転勤無】知財担当◇サスティナビリティ業務にもチャレンジ可／WLB◎／旭化成G◇
      【サスティナビリティ関連業務にもチャレンジできる環境／まずは特許明細の作成からお任せ／化学系の知見を活かせる業務／英語を使った社内コミュニケーション有り／世界トップクラスのシリコーンメーカー／外資系の「風通しの良さ」と日系の「長く働ける環境」を両立する企業／年間休日122日・残業月平均15hでWLB◎】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 つくば事業所における知的財産業務全般をご担当していただきます。またサスティナビリティ系の業務も一部兼任していただき、社内情報流通の活性化を担っていただきます。業務のうちメールや書類作成にてドイツ本社との英語を用いたやり取りがございます。 〈具体的な業務〉 ・特許明細書作成、出願権利化業務及び期限管理業務 ・ライセンス管理業務（ドイツからの開示情報の管理、ライセンス料の支払処理） ・グループ会社へ提供する情報の管理 ・NDA文書、関連文書の管理 ・カタログ、社外文書の管理（知財・コンプライアンスの観点で） ・特許戦略の立案、推進サポート ・ドイツ本社知財への業務内容報告 ・ドイツ本社知財から依頼される業務対応（国際出願のサーチレポート対応、特許明細書翻訳サポート、日本特許庁への手続等） ・サステナビリティ関連業務のサポート（物品購入の処理や、ポスター作製、イベント企画時のサポート、シェアポイントサイトの整備） ・社外弁理士との特許出願や他社特許対応の相談 ■就業環境 残業時間は月平均15h程度を想定しております。 フレックスタイム制や、週数回のリモートワークも調整可能であり、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■同社の魅力 ・世界トップクラスのシリコーンメーカー、ワッカーケミー社の技術力と日本を代表する化学メーカー旭化成社の販売網を兼ね備えており、発展的な事業展開が可能です。 ・世界のシリコーン市場は毎年5%程度の伸長が続いており、当社の製品も国内外からの引き合いが増えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所・技術センター 住所：茨城県筑西市向上野1500-3 つくば明野工業団地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 375,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回支給（6月、12月） ・交通費・残業代は記載年収に含んでおらず、別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/転勤無】知的財産担当◇英語を使って活躍できる環境／年休122日・残業15h／旭化成G◇
      【知財業務からサスティナビリティ関連まで幅広くお任せします／特許の観点から戦略立案／社内情報の流通に貢献できる／英語を使った社内コミュニケーション有り／世界トップクラスのシリコーンメーカー／外資系の「風通しの良さ」と日系の「長く働ける環境」を両立する企業／年間休日122日・残業月平均15hでWLB◎】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 つくば事業所における知的財産業務全般をご担当していただきます。またサスティナビリティ系の業務も一部兼任していただき、社内流通の活性化を担っていただきます。業務のうちメールや書類作成にてドイツ本社との英語を用いたやり取りがございます。 〈具体的な業務〉 ・特許明細書作成、出願権利化業務及び期限管理業務 ・ライセンス管理業務（ドイツからの開示情報の管理、ライセンス料の支払処理） ・グループ会社へ提供する情報の管理 ・NDA文書、関連文書の管理 ・カタログ、社外文書の管理（知財・コンプライアンスの観点で） ・特許戦略の立案、推進サポート ・ドイツ本社知財への業務内容報告 ・ドイツ本社知財から依頼される業務対応（国際出願のサーチレポート対応、特許明細書翻訳サポート、日本特許庁への手続等） ・サステナビリティ関連業務のサポート（物品購入の処理や、ポスター作製、イベント企画時のサポート、シェアポイントサイトの整備） ・社外弁理士との特許出願や他社特許対応の相談 ■就業環境 残業時間は月平均15h程度を想定しております。 フレックスタイム制や、週数回のリモートワークも調整可能であり、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■同社の魅力 ・世界トップクラスのシリコーンメーカー、ワッカーケミー社の技術力と日本を代表する化学メーカー旭化成社の販売網を兼ね備えており、発展的な事業展開が可能です。 ・世界のシリコーン市場は毎年5%程度の伸長が続いており、当社の製品も国内外からの引き合いが増えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所・技術センター 住所：茨城県筑西市向上野1500-3 つくば明野工業団地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～620,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 465,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回支給（6月、12月） ・交通費・残業代は記載年収に含んでおらず、別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央鋼材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区八丁堀4-11-5月星ビル5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城古河＊転勤なし／業界不問】生産管理（鋼材）◇残業多くて20h／上場企業子会社／430～590万
      ～茨城県古河市◇生産管理／鋼材の卸・加工商社／東証上場の清和中央HD完全子会社にて大手企業取引多く経営も安定／賞与4ヶ月実績／年休126日(2024年、2025年）に残業は多くても月20H・転勤なし／車通勤可／ワークライフバランスやはたらく環境◎～ ■担当業務： ・古河工場の生産管理職のメンバーとして従事いただきます。当工場は、最新鋭の設備と確かな経験・実績による優れた技術力により、H型鋼やコラムを中心とした形鋼の精密切断、孔あけ、開先およびショットプラストの一次加工に加え、鉄鋼梁加工も多く手がけ、お客様のご要望に幅広くお応えしております。 ■具体的には： ・鉄骨製作に掛かる生産計画立案・工程管理をお任せします。 ・将来的には、品質管理・資材手配・在庫管理・コスト管理・安全管理等の経験を積んでいただくことも想定しております。 ・OJTを中心に育成には3年程を想定しておりますので、安心してお越しください。 ■組織： ・現在、古河工場には30代メンバーを中心に30名程が在籍しております。その中で生産管理部門は40代後半の責任者の下10名が在籍しております。 ■当社の魅力： ・当社は「鉄のエキスパートとして、皆様のお役に立ちます」をモットーとして、鉄鋼メーカーから調達した大量・多品種の鉄鋼製品を大型倉庫に在庫し、更には加工工場に最新鋭機械を装備して、様々なお客様の様々なニーズに応じて、日々必要な物を・必要な時に・必要な量だけ・必要な形にしてお客様にお届けしています。鉄鋼製品の一連サイクル(生産→流通・加工→消費)の中の【流通・加工】という重要な役割を担っており、卸だけでなく、加工もできる点が当社の強みです。現在、卸業における売り上げが2/3、加工に伴う売り上げが1/3と増大しております。 ・また、東証スタンダード市場に上場の清和中央ホールディングス株式会社の100％子会社として、大手取引先が多く、経営基盤は安定しております。 ・更に、各種手当など福利厚生面も親会社に準じて充実しており、年休126日に残業は月20Ｈ程でワークライフバランスの充実を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河工場 住所：茨城県古河市下大野1885 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～375,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験によって増減あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） ■モデル年収： 490万円(35歳、入社5年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セコマ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市中央区南九条西5-421
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,452名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【北海道】食品工場のリーダー候補（将来の工場長候補）◆顧客満足度4年連続で第1位◆
      ◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する老舗企業◆◇◆ セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。自社開発食品工場のリーダー候補の募集で、将来的には工場長を目指していただきます。 ■職務内容： 自社が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する、惣菜、パン、菓子、乳製品等、各種加工食品工場のリーダー候補としての業務全般を担当いたします。 原則として、これまでのご経験を活かせる商品を開発・製造しているグループ会社の工場に配属（出向）となり、担当する商品は、配属される工場によって異なります。 ＜詳細＞ ・オペレータ業務 ・製品管理 ・フロア管理 ・製品の入出庫管理 ・設備の保守点検業務 ・検査及びデータ集計等の業務 ※入社後に業務に慣れたら、スタッフ育成や管理、製造実績および業績の管理もお任せします。 ■将来的なキャリアパス：工場長となった場合、500万円～800万円となります。 ■業務の特徴： 〇セイコーマートの店舗は8割以上が直轄店です。 〇工場では、店舗からの発注を元に製造するため、工場長も生産管理などの事務業務より現場での管理業務がメインとなります。 ■企業概要： 日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。 「新鮮で低価格な商品」をお届けするために21社の子会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手などへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南九条西5-421 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社グループ企業のいずれか（北海道） 住所：道内の当社グループ企業のいずれかを想定 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定しますので、評価によっては下限年収を下回る場合もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】食品工場の工場長候補　◆「セイコーマート」約1200店舗展開／顧客満足度4年連続で第1位◆
      ◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する老舗企業◆◇◆ セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。自社開発食品工場の工場長候補の募集です。 ■職務内容： 自社が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する、惣菜、パン、菓子、乳製品等、各種加工食品工場の責任者候補としての業務全般を担当いたします。 原則として、これまでのご経験を活かせる商品を開発・製造しているグループ会社の工場での採用となり、担当する商品は、配属される工場によって異なります。 ■職務詳細： ・製造ラインにおける製造計画・スケジュールの策定 ・工場ライン、工場の人員のマネジメントおよび人員計画作成 ・製造実績および業績の管理（出荷数、売上金額など） ・原材料・包材等、関連する資材等の調達および在庫管理等 ※デスクワークというよりは、現場で動きながらマネジメントしていただく業務となります。 ■業務の特徴： 〇セイコーマートの店舗は8割以上が直轄店です。 〇工場では、店舗からの発注を元に製造するため、工場長も生産管理などの事務業務より現場での管理業務がメインとなります。 ■企業概要： 日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。 「新鮮でお手ごろな価格な商品」をお届けするために21社のグループ会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手などへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南九条西5-421 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社グループ企業のいずれか（北海道） 住所：道内の当社グループ企業のいずれかを想定 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,000円 ＜月給＞ 357,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定しますので、評価によっては下限年収を下回る場合もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AI inside株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷3-8-12渋谷第一生命ビルディング4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【プロダクトデザイナー（マネージャー候補）】フルリモート◆独自開発AIプロダクトのデザインをお任せ
      ◇東証グロース上場／導入社数1万2000社以上！／平均残業20時間／AI-OCR書類データ化プロダクト「DX Suite」大手企業含め多数の導入実績によりAI-OCR市場でのシェアトップクラス◇ ■業務内容： DX Suite, Heylix, AnyData といった各プロダクトや、それらを横断した体験設計およびUIデザインに従事していただきます。 プロダクトマネージャー、エンジニア、カスタマーサクセス担当などのチームメンバーと協力しながら、プロトタイプドリブンで素早く仮説検証を回し、プロダクトに落とし込んでいきます。社内には、UXリサーチとUIデザインどちらも経験豊富なデザイナーが在籍しており、ディスカッションを通じてクオリティを磨き込むことができます！ ■業務詳細： ・各種リサーチ結果のインサイトに基づく仮説検証のためのプロトタイプ作成 ・ソリューションの検証・評価（コンセプトテスト、ユーザビリティテスト等） ・ユーザーフロー・情報設計、インタラクションデザイン ・デザインシステムに基づいたUIデザイン ★CEO直下の新規サービス・機能の研究開発部門属するデザインユニットへの配属です（マネージャー1名、メンバー2名） ★全社でデザイナーが約10名所属しており、プロダクトデザインの社内のプライオリティが高い環境です ★足元はいずれかのプロダクトにアサインとなりますが、ゆくゆくはプロダクトをまたいだユーザー体験設計にもチャレンジいただけます ■プロダクト： ◆DX Suite 当社独自開発の“文字認識AI”を搭載したAI-OCR「Intelligent OCR」と大量帳票を同一フォーマットごとに仕分ける「Elastic Sorter」の機能を搭載した、あらゆる情報をデジタルデータ化するアプリケーションです。 ◆Heylix あらゆる業務を汎用的に支援するAIエージェントです。人に話しかけるように指示を出すだけで、生成AI・予測AI・画像認識AIなどのテクノロジーを掛け合わせて、自律的にタスクを実行します。 ◆AnyData データを準備するだけで、数値・画像・テキストなど様々な形式のデータをマルチモーダルに処理しながら、ビジネスでの様々な課題解決に寄与する高付加価値なAIソリューションを生み出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,040,897円～8,237,849円 固定残業手当/月：137,861円～161,297円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 724,602円～847,784円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給査定：年2回（4月・10月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■固定残業代は「業務手当」として支給 ■その他：株式給付信託制度、借り上げ社宅制度等有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】IT監査・IT統制◆CEO直下◆大手導入多数・AIプラットフォーム提供◆グロース上場
      【AI-OCR書類データ化プロダクト「DX Suite」提供／大手企業含め約12,900社超の導入実績／IT全般統制・IT業務処理統制の評価などお任せ／オフィス勤務とテレワーク勤務を選択可能／フレックス／年間休日125日】 ■業務内容： ・内部統制報告制度におけるIT全般統制・IT業務処理統制の評価（J-SOX評価） ・業務監査（主にITの領域）の実施 ・社内の各プロセス（主にソフトウェア開発、管理プロセス）におけるITガバナンスや内部統制の整備・改善・アドバイザリー業務等 ・ISO（ISMS/QMS/Pマーク）マネジメントシステムの内部監査 ・経営層・監査法人等に対するIT関連の報告および折衝 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■所属チームのミッション： ・内部統制報告制度（J-SOX評価）の評価 ・経営目標の達成に貢献するリスクの抽出および業務監査の実施 ・経営に資する内部統制の構築と改善、ガバナンスの向上 ・IT部門が主導しているITガバナンスの整備・構築における助言、改善 ・ISO（ISMS/QMS/Pマーク）マネジメントシステムの維持・改善 ■ポジション魅力： ・成長段階の上場企業のCEO直下のチームで、内部監査の立場から経営陣へ積極的に内部統制やITガバナンスの構築・改善の提案を行い、健全かつ効率的な会社経営の実現に直接貢献できること ・部署横断的、全社横断的なプロジェクト、また変化が多い組織であり、勤続年数に関わらず短期間での昇進を含めた様々な可能性があること ・AI-OCR市場では国内シェアトップクラスの安定事業基盤を持ち、その上で新しい事業領域に挑戦しているため、安心して多様なことにチャレンジしていただけること ・AIをプロダクトとして開発、販売する企業において複数の監査を担当することにより、汎用的かつ専門性のあるITの監査スキルや統制評価スキルを磨くことができること
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,287,596円～6,799,200円 固定残業手当/月：142,700円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：業績賞与（最大年2回） ■その他：株式給付信託制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スローガン株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山2-11-17第一法規本社ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全7件
    • 全国フルリモート可【webコンテンツディレクター/マーケター】顧客の採用活動を支援◆フレックス
      ～急成長企業が発信する採用ブランディングページ等の制作ディレクター～ ■業務内容： 採用支援業務における企業のブランディングページ（LP）の作成、説明会案内ページの作成など、クライアント企業の情報発信に関する様々なWebコンテンツ企画・制作を担って頂きます。なかには、直接経営者にヒアリングをする機会や独自企画のWebコンテンツを作成する機会などもあり、主体的にディレクション、企画制作をできる環境があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションのやりがい： 当社のクライアント企業は、まさに今新たな産業創出やイノベーションに挑戦している企業ばかりです。だからこそ、知名度の低さや既存の企業イメージが障壁となり、ブランド志向が未だ蔓延る採用市場において最適な才能と出会いづらい構造にあります。そこに、単なる企業紹介サイトとして存在するのではなく、一方では学生に知識や解釈を提供しバイアスを取り除き、また一方ではクライアント企業の魅力を新たな切り口から訴求することで、今までは起こり得なかった学生と企業のマッチングを生み出すことができます。 ■事業の強み： 一般的な人材紹介サービスとの差は、学生との信頼関係にあります。東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核に、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係を武器とした提案を行なっていきます。 また、95%以上という高いリピート率が示すように、同じ世界観を共有できるお客様のみに営業活動を限定しています。深い信頼関係を築き、長期間に渡ってコミュニケーションを取り続けることで、高い貢献度合いを実現しているのです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～354,000円 固定残業手当/月：84,500円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】採用コンサルティング◇リピート率95％の圧倒的商品力◇スタートアップの成長支援◇上場
      • 締切間近
      ■□早期から経営視点を学びキャリアアップ／セールスから生まれる新サービスも多数有り／フルリモート勤務可能・居住地不問■□ ■業務内容： 厳選成長企業の採用コンサルティング営業担当として、クライアントとの窓口となり、採用戦略立案からディレクション・実行までをトータルでご担当いただきます。 年間を通じてクライアントの経営者・経営チームにとって信頼できるパートナーとなるべく、ヒューマンキャピタル分野における知見とノウハウを蓄積していき、価値を提供する仕事です。 ■ポジションの魅力： ・スタートアップ企業やベンチャー企業にとって一社員の採用は影響度が大きく、将来の幹部候補としての採用を検討する企業も多いです。その為経営戦略から紐づけて採用の要件定義から入りこみ、価値提供をすることが出来ます。 ・採用成功の為の提案は幅広く正解はありません。提案を行う中で新たなサービスが生まれることもあります。企業のフロントに立つ営業も事業づくりに携わることが出来ます。 ■社風について： 年齢・年次に関係なく、自由に意見を言い合えるフラットな社風です。 週に一度、上司との面談（1on1）を実施しており、フィードバックや業務に関する相談がしやすいです。 ■評価制度： 半期ごとに年二回振り返りを実施しています。市場価値ベースの評価制度を設けており、ご経験次第で新卒入社2,3年目で事業部長やマネジャーとして活躍する社員や、ご自身のアイデアを元に新規事業を立ち上げ責任者として活躍する社員もいます。 ■当社の特徴： 上位校学生を対象とした紹介事業の領域において、十年以上にわたる歴史があり、この領域において常に先進的な立ち位置であり、確立された独自のブランドを有しています。 特に、東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核として、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係を武器とした提案を行なっていきます。 95%以上という高いリピート率が示すように、営業活動を同じ世界観を共有できるお客様のみに限定することで、深い信頼関係を築き、長期間に渡るコミュニケーションに取り組むことで、高い貢献度合いを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～436,600円 固定残業手当/月：84,500円～153,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都中央区日本橋2-1-14日本橋加藤ビルディング3F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【茨城・霞ヶ浦／転勤無】化粧品の調合・充填作業スタッフ※土日祝休／残業10h／長期休暇有／日華化学G
      【有名シャンプーなども手掛ける！国内屈指の研究開発力を誇る、スタンダード市場上場の日華化学グループ】 ■職務内容： 同社ではヘアケア商品（シャンプー／トリートメント／ヘアオイル／ワックス）や化粧品など中心とした、日常で目にする有名な製品の受託製造を行っております。その受託製造における原料の調合/内容物を容器に充填する作業を担当いただきます。 製造部門内で原料を調合するチーム／内容物を容器に充填するチームに分かれて作業しています。適性やチーム内の状況に応じてお任せします。 ■募集背景： ・今後より増産やニーズの変化に対応できるよう増員を予定。 ■組織構成： ・製造部全体は50名程度おり、20～50代まで幅広い年代層が活躍中。 ・50代後半の製造部長と、30前半の主任係長がおります。 ■キャリアパス： ご経験や希望に応じて将来的にリーダー、管理職等も目指していただけます。 ■働き方： ・年休120日、土日祝休み、残業平均10h以下です。 ・GWやお盆、年末年始などは工場自体が止まっているので、5日前後の休みが取れる環境です。 ・工場内は冷暖房完備であり、衛生商品のため非常に清潔です。 ・平日は3交代のシフトで動いており、1週間ごとにシフトが変更します。 例）1週目：朝勤／2週目：昼勤／3週目：夜勤等 朝勤：8:30～17:00 昼勤：16:00～24:30 夜勤：24:00～8:30 ■同社の特徴： ・同社は界面活性剤を中心とする界面科学と毛髪科学を基盤とし、繊維加工をはじめ各業界向け薬剤、また、化粧品などをお客様に提供している日華化学株式会社のグループ会社です。同社は日華化学の研究開発や創業100年以上のノウハウに基づき製品開発をしている、受託製造メーカー企業です。 ・日華化学株式会社では業界では珍しく毛髪の研究開発から行っており、従来の界面活性剤研究と合わせた高いヘアケア製品開発力は業界の中でも高い地位を誇っております。 ・同社は々な形状・サイズに対応可能な自由度の高い製造ラインや防爆設備の完備、多種多様な製造ライセンスの保有等顧客の要望に応えられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 霞ヶ浦工場 住所：茨城県かすみがうら市深谷24-8 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、同社規定に基づき決定致します。上記の金額を変動する場合がございます。 ■昇格年1回／賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/霞ヶ浦】ヘアケア・スキンケア等の製造プロセス開発(量産化対応)残業10H／上場日華化学G
      【量産化に向けた開発～品質管理まで幅広く就業可／有名シャンプーなども手掛ける！界面活性などの分野で国内屈指の研究開発力を誇る、東証スタンダード上場の日華化学グループ】 ■職務内容： ヘアケア・スキンケア等の化粧品や医薬品等の多品種の受託製造を行っている同社の開発部にて製造プロセス開発として製品の量産化対応をメインに担当いただきます。 【詳細】 ・受託(営業)、試作品開発(日華化学)、量産化対応量産化対応(製造プロセス開発／本ポジション)、生産技術、品質管理の流れでプロジェクトを進めていきます。 ・製品の処方は日華化学で完成されますが、量産化にあたり自身の知見を用いて処方の調整や製法開発にも携わります。 ・受託のPJは約3か月程度、親会社の日華化学の製品は約1か月程度のスパンで進めます。基本的には複数PJを掛け持ちして進めます。 ※製品例：ヘアケア製品、スキンケア製品、歯磨き剤、スタイリング剤、消毒剤など ※量産化対応だけではなく品質管理の業務等もいずれはお任せしゼネラリストとしてスキルを身につけていただきます。 ■働く環境：部全体は12名で構成されています。品質管理が8名、本ポジションが4名になります。残業時間は月10ｈ程度。転勤無。出張も日帰りメインで非常に働きやすい環境です。 また、お互いに仕事の相談しあうなどチームワークの良い組織となっており、過去に転職で入社された方々も社内雰囲気の良さを入社理由の一つで上げております。 ■同社の特徴： （1）同社は界面活性剤を中心とする界面科学と毛髪科学を基盤とし、繊維加工をはじめ各業界向け薬剤、また、化粧品などをお客様に提供している日華化学株式会社のグループ会社です。同社は日華化学の研究開発や創業100年ノウハウに基づき製品開発をしている、受託製造メーカー企業です。 （2）日華化学株式会社では業界では珍しく毛髪の研究開発から行っており、従来の界面活性剤研究と合わせた高いヘアケア製品開発力は業界の中でも高い地位を誇っております。 （3）同社は様々な形状、サイズに対応可能な自由度の高い製造ラインや防爆設備の完備、多種多様な製造ライセンスの保有等顧客の要望に応えられる環境を整えています。普段目にする有名シャンプー商品も手掛ける企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 霞ヶ浦工場 住所：茨城県かすみがうら市深谷24-8 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アビオメッド株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区日本橋室町2-2-1室町東三井ビルディング12F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国】医療機器営業※直行直帰／国内唯一の製品に強み／グローバルトップ「J＆J」の傘下
      • 締切間近
      【業界未経験OK／世界最小のポンプカテーテルで救命に大きく貢献／J＆J社傘下の注目企業】 ■業務概要： 主な業務としては、担当エリアの病院へ訪問し、医療従事者と関係を築き、同社製品の提案活動を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ 安全に使用いただくための製品トレーニングの企画・実施 ・ 臨床現場におけるサポート（立会い） ・クリニカルサポートセンター（CSC）として問い合わせ対応 ・部署内または部門横断のプロジェクトや業務のサポート ・定期的に開催される学会への参加 ■働き方： 完全直行直帰スタイルを採用しているため、ご自身の裁量で営業活動に励んでいただけます。急な呼び出しは週に1回あるかないかの頻度です。また、夜間などは当番制を組んでおり、営業一人ひとりの負担を軽減できるような仕組みも整っております。 ■キャリアパス： まずは担当エリアの営業（クリニカルコンサルタント）としてご活躍いただき、将来的には営業組織のマネージャーやマーケティングなど、少数精鋭の組織だからこそ幅広いキャリアパスが用意されております。 ■主力製品『Impella（インペラ）』について： 同社の主力製品であるImpellaは世界最小のポンプカテーテルであり、日本国内において競合製品は現在存在しておりません。急性心筋梗塞などの救命救急が必要な際にImpellaの早い時期で使用で患者さんの生存率はかなり高まります。日本での3年間の研究では、Impellaによって治療された心筋梗塞による心原性ショック患者の30日後の生存率は77％となっております（一般的に心原性ショックを発症した患者の生存率は約50％と言われています）。 ■同社について： 同社は世界最小のポンプカテーテル『Impella』を製造しているメーカーです。1981年に米国マサチューセッツ州ダンバースに設立され、日本法人は2013年に設立されました。2022年にはJ＆J社が将来性に期待し同社を買収したことで、さらなる注目が高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国いずれか 住所：適性や希望を考慮し、いずれかのエリアへ配属となります。 ※希望は応募時にエージェントまでお伝えください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,300,000円 その他固定手当/月：55,000円～70,000円 ＜月額＞ 388,333円～511,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ブイ・デー

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区虎ノ門1-1-18ヒューリック虎ノ門ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【常総市】倉庫管理・物流企画・管理/残業10時間程度／土日祝日休み
      《国内最大手コンビニエンスストアグループ全体の雑貨商品を扱う企業です／残業10時間程度／土日祝日休み》 ■業務概要：【変更の範囲：当社業務全般】 当社は国内最大手コンビニエンスストア各店舗からのオーダーに対して商品を卸売し、小口ット多品種の日用品雑貨等を「必要なときに必要なだけ」決められた時間・場所へ正確に配送を行う為に管理を行っています。物流管理スタッフとして各物流センターへ所属し、国内最大手コンビニエンスストア向けの物流センター運営に関する業務を行っていただきます。 将来のセンター長・サブセンター長候補として、物流センターにおける改善活動、数値管理、委託先折衝、得意先折衝等センター運営業務全般をお任せします。変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性のある方を求めています。 ■魅力： ◇セ国内最大手コンビニエンスストアグループ各社向け専門商社／日用品の企画～販売～物流を展開しています。 ◇三井物産グループの間接有連結子会社／安定性◎です。 ◇日常生活に必要な身近な商材を消費者に届けています。 ■入社後について： ・研修終了後の最初の勤務地については希望を考慮いたしますのでご相談ください。 ・研修期間終了後の各センター勤務時、単身赴任で勤務になる場合は単身赴任手当を支給いたします。 ■当社の魅力： 三井物産グループ間接保有連結子会社であり、セブンイレブンをはじめとするセブン&アイ・ホールディングスグループ向け専用商社です。メーカー・店舗・消費者の情報をタイムリーにつなぎ最適化し、従来のべンター機能、センター機能に留まらず、メーカー・店鋪・消費者それぞれの情報を分析し、最適なサービス・商品の提案を通して共に事業を活性化するパートナーです。 ■代表メッセージ： 当社は国内大手コンビニエンスストアの専用べンターとして1997年に誕生しました。お客様の満足と笑顧のために安心かつ安全な商品を店頭にお届けしつつ、事業の拡大を進めてまいりました。現在、お客様の二ーズは多様化し、更なる安心や安全、環境への意識の高まりやグローバル化など様々な社会・生活の変化に合わせて迅速かつ柔軟な対応を求められています。このような中で、当社は培ってきたノウハウを生かして変化に対応し、消費者・店舗・メー力ーの皆様に貢献してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 常温一括水海道センター 住所：茨城県常総市菅生町樽井275-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 393万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,200円～329,600円 ＜月給＞ 247,200円～329,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験に応じて上記範囲内にて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■想定年収補足：3936960円～5249280円※想定年収は毎月10時間の残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通ヴィーテクス株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県員弁郡東員町大木1984-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 茨城／かすみがうら市◆品質保証 ※キャリアチェンジOK！中途入社者半数おり安心◎／豊田通商グループ
      ～豊田通商のグループ会社／自動車製造向け繊維製品の製造と販売を行っている企業／福利厚生充実／フレックス有～ ■仕事内容： 豊田通商100％子会社である弊社にて、エアバック部門における品質保証業務をお任せいたします。 【変更の範囲：入社後2～3年は品質保証に従事いただき、それ以降は当社業務全般に変更する可能性あり】 ■具体的な業務内容： ・エアバックの品質保証業務 ・クレームの一次対応 ・検査規程、顧客先との打ち合わせ 等 OJTで先輩社員から業務を学んでいただきます。一人前になるのに3年はかかると考えており、丁寧にフォローするので安心してください。 ※国内出張や、監査のタイミングで2週間程子会社の工場があるベトナム、中国、インド、メキシコ等への出張が生じます（初めは他社員も一緒に同行します。） ■配属先情報： 品質保証部6名（※半分以上が中途で入社しています） ■やりがい： 【創業59年：豊田通商のグループ：自動車×繊維のメーカー】 コアテクノロジーとなるのは創業以来の確かな繊維加工技術とトヨタ自動車の生産システムであるTPSをベースとした確かなモノづくり体制となっており、トヨタ車に搭載される製品を作製出来ることでやりがいを感じることができます。 ■当社について： 海外に製造事業体を保有し、自動車用繊維部品（エアバッグ、自動車用シート部品など）の製造と販売を手掛けるグローバル企業です。大手企業のグループ会社（出資比率100％）であり、盤石な経営基盤があります。 ★豊通グループならではの充実した福利厚生 ・豊田通商グループの新車等の購入紹介制度有 ・各種保険において豊田通商グループの団体割引有 ・豊田通商グループ従業員持株会に加入可 ・豊田通商グループ保養所有 ★自社独自でも福利厚生の充実や働き方改革の推進を行っています ・リゾートホテルエクシブが利用可 ・福利厚生サービスWELBOXが利用可 ・毎週ノー残業デー有 ・全社的なイベントで交流有（新年会、お花見など） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ つくば開発センター 住所：茨城県かすみがうら市上稲吉1772番7 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 371万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,700円～267,600円 ＜月給＞ 202,700円～267,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・かすみがうら／転勤無】技術営業　※英語力を活かせる／未経験可／豊田通商G
      当社つくば開発センターにて技術営業業務をお任せします 【具体的には】 ■海外工場からの見積確認（営業と連携し見積提出） ■客先との打ち合わせ（製品仕様・設計等） ■生産準備・量産立ち上げまでのプロマネ業務　等 【入社後は】 OJTで業務を学んでいただきます。勉強会や研修もあるのでご安心ください。基本的には社内での業務が多く、週に1回程社外での打ち合わせ等があります。 【担当プロジェクト数】 平均3件程 【当社について】 海外に製造事業体を保有し、自動車用繊維部品（エアバック、シートインサート等）の製造と販売を手掛けるグローバル企業です。 大手企業のグループ会社（出資比率100％）であり、盤石な経営基盤があります。 ■グローバルな経営を展開 ・ベトナム、中国に製造拠点を持ち、海外複数国に販売ルートを持っているためグローバルな案件で活躍できる環境があります ・近年では海外生産による急成長が進み、連結売上は100億円を突破しています ・世界でともに働く仲間も数多く、連結での従業員数は2,600名に達しています ・取引先各社や社員の皆が明るく前向きに取り組めることを第一の課題と受け止めて働く環境の整備を進めています 【働き方】 ■毎週水曜日はノー残業DAYとし、積極的な有給休暇の取得を推奨 ■年間休日120日/豊通グループならではの、充実した福利厚生制度有 ◎一人で完遂できる業務ではないため、関係各所を巻き込みながら業務を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば開発センター 住所：茨城県かすみがうら市上稲吉1772番7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 471万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,300円～334,000円 ＜月給＞ 257,300円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）■賞与実績:前年度実績4.5か月分 ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：残業手当 ※想定年収は20時間/月の残業代を含んで算出しております。 ■手当：別居手当、ライン長手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属ユアソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県飛騨市神岡町東雲785
    • 設立 1989年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全16件
    • 【フルリモート】APIエンジニア◇三井金属GのDXを推進／年休122日／福利厚生◎
      • NEW
      【先端技術・研究開発最前線でスキルが身に付く／三井金属のDX推進に貢献／フレックス可】 様々なシステム・ソリューション間の連携強化によるデータ利活用を進める取り組みを加速化させていくために、先行導入した事業部の運用保守のみならず他事業部・関係会社への導入（展開）を担えるICT人財を募集します。 ■業務概要： 主体的にMulesoftおよびPowercenterの導入プロジェクトを推進いただくことを期待しています。 ・未導入の事業部および関係会社へのMulesoftおよびPowercenterの導入プロジェクトの推進 ・導入後の利用改善を含む運用保守（提案・改修による業務改善） ■キャリアパス： 【入社～1年】 先行導入した事業部よりスキルトランスファーを受け、業務理解およびシステム利用方法を把握いただきます。運用保守を担当いただきながら課題を整理し、2年目以降の導入計画の立案を進めていただきます。 【入社2年目~5年】 MulesoftおよびPowercenterの導入プロジェクトの推進を実施いただきます。MulesoftおよびPowercenterの理解を深めるとともに、多様な三井金属鉱業の事業に触れていただくことで業務知識も身に付けていただきます。 【入社6年目～】 実績・状況に応じて他のソリューション導入プロジェクトに参画し、スキルの幅を広げていただき、トータルで三井金属鉱業のDX推進を遂行できる人財となっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： 【ご自身でアジャイルに推進できる】 ・要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。DXプロジェクトにおいて上流から下流まで一貫して関わることができますので、柔軟にコミュニケーションを取りながら自ら作品を作り上げたいとお考えの方にお勧めです。 【チームで活躍・成長できる】 ・三井金属がより良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。 【最先端の知識を得られる】 ・最先端の素材開発現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 452万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～458,000円 ＜月給＞ 266,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与：年2回(4月/10月) ◆昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアリンクファクトリー株式会社

    人材派遣
    兵庫県姫路市豊沢町137
    • 設立 2017年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全30件
    • ＜業界経験者歓迎＞【つくば】人材派遣営業◆プライム上場キャリアリンクG／年休123日／時差出勤可
      ■業務詳細： 製造・食品加工企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開する当社にて、新規顧客を中心に派遣提案を行う法人営業をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ◇既存顧客の開拓 ◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ◇人材サービスの提案 ◇見積提出・発注 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ ◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ■組織構成： 男性3名、女性1名　20代～40代 みなさん中途入社です！ ■評価制度： 目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円） 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 ■教育体制： ・本社（兵庫県姫路市）で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施します。 ・先輩社員のアポイントヘの同行等を通し、営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得します。 ・定期的なフォローアップ研修を実施！ ■当社の特徴： 主な顧客は製造ラインをもつ製造業の企業です。工場は人材の流動が激しく、人員の確保に苦戦されます。当社では採用に困っておられる企業様に対して、外国人留学生の派遣や、製造ラインのシフトを踏まえた上でのチーム派遣をご提案できたりと、企業の採用課題を解決するための提案の幅が広いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ つくば営業所 住所：茨城県 つくば市 吾妻1丁目15-1 大成ビル筑波司法会館204号 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～188,000円 その他固定手当/月：64,000円～124,000円 ＜月給＞ 238,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定月収：28万3,000円～37万7,000円 ※月25～30時間の想定時間外手当を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途、業績賞与実績あり ■残業手当は実績分を全額支給いたします。 ■月想定残業時間：25～30時間程度 ■交通費：月上限3万円まで規定支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】人材派遣営業◆プライム上場キャリアリンクG／年休123日／未経験歓迎◎
      • 締切間近
      □■業界未経験歓迎／顧客の課題を人材で解決／土日祝休み／グローバル展開／インセンティブあり■□ ▼当社について▼ 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※ビジネスレベルで日本語を使用可能な社員も多いため、外国語のスキルやコミュニケーションは特に必要ありません。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。 ■業務詳細： 製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開する当社にて、新規顧客・既存顧客を対象とし、派遣提案を行う法人営業をご担当いただきます。 企業のご担当者様のみならず、当社でご就業いただくスタッフ様のフォロー等もお任せいたします。 ■具体的には： ◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ◇人材サービスの提案 ◇見積提出・発注 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ ◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ■評価制度： 目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円） 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 ■教育体制 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。 先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 ■やりがい 担当顧客の事業発展に寄与できるポジションです。 早い方は半年で支店長へキャリアアップしたりと、頑張り次第でチャンスの多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つくば営業所 住所：茨城県 つくば市 吾妻1丁目15-1 大成ビル筑波司法会館204号 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県姫路市豊沢町137 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円 その他固定手当/月：64,000円～74,000円 ＜月給＞ 238,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定月収：28万3,000円～30万5,000円 ※月25～30時間の想定時間外手当を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途、業績賞与実績あり ■残業手当は実績分を全額支給いたします。 ■月想定残業時間：25～30時間程度 ■交通費：月上限3万円まで規定支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレタ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区代々木1-11-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【全国フルリモート】バックエンドエンジニア（Ruby on Rails）◆飲食店向け予約管理システム
      【外食産業をDX化でより働きがいのある環境へ改革／フレックス】 ■業務内容： 飲食店向け予約／顧客台帳サービス「トレタ予約台帳」のバックエンドの開発全般をご担当いただきます。「トレタ」のWebAPIは、トレタ予約台帳のiPadアプリやWebアプリ、外部の飲食メディアなど幅広く利用されています。WebAPIの開発にはRuby on Railsを使い、AWSのサーバ上で運用しています。モノリシックで巨大なコードベースを保守・運用しながらよりモダンなアーキテクチャへのリアーキテクト・リプレイス開発を推進していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・Ruby on Railsを使ったWebAPIの設計・構築 ・AWSのインフラ管理・構築 ・SLOを基準としたシステム保守 ・ユーザー要求とビジネス要件の理解 ■プロダクトについて： ・飲食店向け予約／顧客台帳システムのWebAPI開発 ・飲食店向け予約／顧客台帳サービスのオプション機能の開発 ■開発環境： ・言語…Ruby on Rails（6系） ・データベース…MySQL／BigQuery ・インフラ…AWS ・その他ツール類…GitHub／Datadog／Circle CI／PagerDuty ■組織構成： プロダクト開発部は、約20名の組織です。プロジェクトごとにチーム分けがされており、2～6名規模のチームで動いています。ご経験やご希望に合わせてチームを決定できればと思います。 ■得られるもの： ・顧客の声を直接聞きながら開発ができ、飲食業界のDXに貢献できます。 ・要件定義や設計など、上流工程から経験を積めます。 ・BtoCとBtoBの両方の側面のプロダクトに携われます。 ■働き方： ・フルリモートでの業務も可能ですので、地方在住の方もお気軽にご応募ください。 ・平均残業時間は14時間／月、有給取得率は90%とメリハリのある働き方を推奨しています。（2023年実績） ■当社について： 当社は、「食の未来を、アップデートする」をビジョンに掲げ、デジタル化による外食産業の生産性向上を目指し、外食産業をより働きがいのある環境にしていくために、顧客課題の解決に資するサービスのエンハンスや新規開発に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木一丁目11番2号 フロンティア代々木4階 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～562,500円 固定残業手当/月：145,000円～187,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 580,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賃金改定：年2回（評価制度をもとに1月と7月に実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】バックエンドエンジニア＜Go＞◆外食産業をDX化で改革！平均残業月14h
      【要件定義や設計など、上流工程から経験を積める／外食産業をDX化でより働きがいのある環境へ改革／フレックス】 ■仕事内容： 飲食店のオーダー、決済までの体験の最適化を目指し、飲食店向けモバイルメニュー「トレタO／X」を中心に、バックエンドの開発全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・ユーザー要求とビジネス要件の理解 ・マイクロサービスのアプリケーション設計と開発 ・SLOを基準とした保守と監視体制の構築 ＜プロダクトについて＞ ・飲食店来店者向けのモバイルオーダーアプリの開発 ・飲食店スタッフ向けの店内オペレーションアプリの開発 ・飲食店向けのモバイルオーダーアプリ管理画面の開発 ＜開発環境＞ 言語：Go データベース：PostgreSQL インフラ：GCP（Cloud Run／Cloud SQL／Cloud Functions） その他ツール類：GitHub／Datadog／Sentry／Circle CI ■この仕事で得られるもの： ・顧客の声を直接聞きながら開発ができ、飲食業界のDXに貢献できる ・要件定義や設計など、上流工程から経験を積める ・BtoCとBtoBの両方の側面のプロダクトに携われる ■配属部署： プロダクト開発部は、約20名の組織です。 プロジェクトごとにチーム分けがされており、2～6名規模のチームで動いています。ご経験やご希望に合わせてチームを決定できればと思います。 ■働き方： ・フルリモートでの業務可能 ・平均残業時間は14時間／月、有給取得率は90%とメリハリのある働き方を推奨（2023年実績） ■成長・学習の機会： ・テックトーク 技術交流会。プロジェクトやエンジニアのジャンルを超えてそれぞれの専門分野から共有を行なっていくことで、開発組織全体の技術スキル向上やエンジニア同士のコミュニケーションの場としている。 ・Go勉強会 技術顧問によるGo勉強会。Go言語を基礎から体系的に学ぶ機会として行っており、様々な分野のエンジニアが参加している。 ・アーキテクチャ設計ワークショップ 外部協力者によるドメイン駆動設計（DDD）のワークショップ。DDDの勘所を、イベントストーミング／擬人化ユースケースを使ってワークショップを行っている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木一丁目11番2号 フロンティア代々木4階 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～562,500円 固定残業手当/月：105,000円～187,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賃金改定：年2回（評価制度をもとに1月と7月に実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大陽日酸東関東株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    茨城県日立市国分町3-1-17
    • 設立 1956年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県日立市】【年間休日120日以上】社内SE※情報システム運用管理・システム構築
      ■業務内容： ・社内情報システム運用管理（情報危機管理、データ管理、ソフトウェア管理、情報セキュリティ対策、障害管理　他） ・システム構築（システム企画、設計、開発、構築、保守） ・情報インフラ整備（サーバー機器、パソコン機器、ネットワーク機器整備） ・ユーザー教育（システム運用、操作教育、セキュリティ教育、ユーザーサポート※問い合わせ対応） ■業務詳細： ・社内インフラ構築及び社内システム開発、運用がメインで社外向け案件は基本的にございません。 ・当初はパソコン、プリンタ等の情報機器設定設置及び各システムの定型運用業務等をして社内システムに慣れていただき、徐々に社内インフラ構築、社内システム開発に携わっていただきます。以後はＳＥとして各部門との調整等をし社内システム企画、開発、運用まで行うようになります。 その為には他部門とのコミュニケーション力も大切となります。 ■配属先： ・現在SEは40代後半男性、30代後半男性の2名が在籍しております。 ■当社の特徴： 1956年設立の日立酸素株式会社が前身で、2006年に大陽日酸グループの一員として新たなスタートを切っております。従来から保有している製品、技術に加え、大陽日酸グループの製品、技術、ガス供給ネットワークなどを提供し、顧客のさまざまなニーズにお応えいたします。当社では、産業用ガスの製造、販売から、溶接機他ガス関連製品の販売、ガス関連設備・装置の設計／製作／現地工事、設備の定期検査／保安検査まで、産業用ガスに関するトータルソリューションを提供いたします。特に、ガス関連設備・装置に関しては、長年にわたりお客様のニーズに沿ったシステムの提供を行っており、工場設備、各種開発用の試験設備、発電所向け設備など多くの実績を有しております。さらに環境分野では、環境負荷の軽減に有効なLNG（液化天然ガス）サテライト設備の設計／製作／施工、地球温暖化係数が二酸化炭素の23,900倍と大きい六フッ化硫黄（SF6）の回収装置および回収サービス事業に取り組んでおり、お客様から高い評価をいただいております。これからも、「The Gas Professionals」のスローガンの下、お客様にガスを安心・安全にご活用いただき、社会の発展に貢献いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市国分町3-1-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～320,000円 ＜月給＞ 170,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給等を考慮し、規定により決定します。 ■賞与：年2回（計5.71ヶ月分※昨年実績） ■昇給：年1回（6月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社グリッド

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区北青山3-11-7AOビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • フルリモート【プロジェクトマネージャー】データ分析と最適化技術が身につく◆大手インフラ企業のDX推進
      ●自社クラウドプラットフォームで企業のデジタル化を支援 ●社会貢献度の高い案件多数／グロース上場 ●フルリモート可／フルフレックス ■職務内容： 今回のプロジェクトマネージャー採用は、インフラ事業現場の抱いている課題に寄り添い、上流工程はもちろん、希望によっては実際に手を動かしデータ分析を行っていただくポジションです。お客様と社内データサイエンティストの間を繋ぎ、要件定義～進捗管理～納品までの一連を裁量権をもって管理していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務内容＞ ・デジタル技術や手法を活用した業務の効率化、省力化の提案、および実装 ・他部署とも連携したプロジェクト管理／推進 ・チームディレクション ＜プロジェクト例＞ ・電力会社の発電計画 ・物流会社の配船計画 ・運送会社の陸上輸送計画　など 【主なクライアント】 ・エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーンを中心とした大手企業様 ■この仕事で得られること： ★実証実験にとどまりがちなAI技術をお客様の実業務に適用できる数少ないソリューションプロバイダーであるため、「実際に現場で使えるAI技術」を身につけることができます。 ★「物理、数学、工学の博士多数」＋「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」＋「コンピューターサイエンス専門家」＋「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織です。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションの提供が可能です。 ★日本を代表するような社会インフラ企業に「最新テクノロジー」を提案、導入していく業務のため、 社会貢献性の高さや社会的インパクトが大きく、やりがいを多く感じることができます。 ■社員の声： ・課題に対して解決方法を研究しながらロジカルに考える力が身につきました。（20代／男性） ・大手企業のクライアント様との仕事は、プロジェクトのスケールが大きくやりがいを感じてます。（30代／男性） ・強化学習を導入しているなど、先端の世界で活躍していることがとても楽しいです。（50代／男性） ■働き方 リモートワークメインですが、チームコミュニケーションもSlack等を活用し活発に行っております。 残業時間も10時間から20時間と働きやすい環境でございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-11-7 Aoビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門・千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,547円～669,191円 固定残業手当/月：110,754円～221,508円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,301円～890,699円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テヅカ

    機械部品・金型 （商社）
    東京都大田区大森本町1-9-10
    • 設立 1953年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】営業職／残業月平均1H以下／有給消化率11日
      【営業職にチャレンジ／残業月平均1H以下／創業114年の老舗 機械工具の専門商社／平均年間有給消化率11日／平均勤続年数16.7年／住宅手当あり／勤務地の本配属前ヒアリング有り◎】 ■職務内容： 機械工具専門商社の当社にて、営業事務からスタートして業務になれていただき、ゆくゆくは営業職をお任せいたします。 ■入社後の流れと勤務地について ・本社研修を3ヵ月実施した後、東京都・静岡県浜松市・沼津市・新潟市・仙台市・ 群馬県太田市・長野県諏訪市・茨城県日立市・愛知県名古屋市の各営業所より就業場所を決定します。 (本配属前ヒアリング実施) ∟この背景として、入社頂く方に長期就業いただきたい会社の思いがあります。入社後の本社研修中にご本人のご経験スキルやお人柄と一番マッチする営業所を決定します。配属先営業所メンバーやお客様との相性も大切に、ご本人の希望をヒアリングしながら本配属先を決定し、本配属後の短期間での転勤は無い予定です。 ■職務詳細： ・まずは営業所への配属で、営業事務からスタートしますが、本人の適性と組織ニーズによって、他営業所への異動、本社間接部門を含めた配属・職種転換もあります。 ・機械工具メーカーと販売ディーラーを結ぶ卸商社の営業職として、まずは 1年間OJT担当者の指導の下、営業事務に従事して頂き業界・商品知識、業務フローのスキルを身につけて頂きます。 ・1年後、本人の希望と適性を考慮して営業事務・ルート営業のいずれかを担当します。営業は外勤メインでお客様への定期訪問、商品のPRや情報提供などを行います ■組織構成： ・約130名の会社で「チームテヅカ」をモットーに、社内・お客様との関係構築を大切にしています ・全国各営業所員は5～8名うち2～3名が女性です。20～60代まで幅広い年代の方がご活躍です。 ■会社・求人の魅力： ・当社は創業114年以上も国内外のものづくりを支えてきました。機械工具のプロフェッショナルとしてメーカー様とディーラー様の橋渡し役となり、商品を利用される方々に"迅速・確実にいいモノを提供し続ける事"が仕事です。当社はお客様にすぐに提供できるということを第一に、本社、足立、北関東に在庫センターを構え、常に7万点を超える在庫を持っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区大森本町1-9-10 勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区古渡町18-9 TSUNOKYU 名古屋ビル702 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区丸塚町501-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～215,000円 その他固定手当/月：14,300円～46,300円 ＜月給＞ 224,300円～261,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計1.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ■その他固定手当/月 :成果給手当：14,300円＋住宅手当 ■転居に伴う引越代は会社負担、借上社宅はなく、個人契約にて社内規定により家賃を住宅手当にて補助します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北越ペーパーテック勝田

    製紙・パルプメーカー
    茨城県ひたちなか市大字高場字三軒新田1760-1北越コーポレーション(株)内
    • 設立 1975年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城・ひたちなか】紙加工作業≪未経験歓迎≫◆北越グループ／残業平均月8H／安定性・将来性◎
      高級白板紙の仕上げ工程を担当している当社にて、白板紙の包装、断裁加工をお任せします。 ■業務内容： ◇自動包装機またはカッターマシンの運転管理 ◇製品包装、断裁業務 ◇品質確認業務 ◇製品運搬業務 ※ゆくゆくは、業務遂行のみに留まらず、メンバーの指導も含めた職場の中核を担う社員となってもらいたいです。 ■やりがい： ◇よく目にするお菓子の箱やノート、本などに使用される高級白板紙の仕上げ工程に携われます。 ◇自身の行動の成果が形となり、製品として市場に流通、そして、一般の方々の手に渡りそれぞれの求められた役割へと繋がっていることは、ものづくりに携わる者の喜びかと思います。 ■入社後の流れ： 数日間の座学研修の後、現場でのOJTを主に研修を行います。日勤での一定期間研修の後、交替勤務シフトへ移行します。 ■組織について： グループ協業作業であり（1人作業なし）、声をかけあうコミュニケーションは欠かせず、基本的に明るい雰囲気と言えます。 ◇全部門の総人員数…社員約90名、パート約20名（20代～60代が在籍。40代後半から50代が大半を占めます） ・日勤職場…社員約45名、パート約20名 ・交替勤務…社員約45名 ※5職場あり。各職場の勤務は4班構成にて3交替／日 ■就業環境： 交替勤務につき、常に残業が発生することはありませんが、休務者発生の場合は、前後のメンバーが業務を維持することになります。 【休日休暇補足】 朝番（7:00～15:00）4日、2日休み、夜番（22:00～7:00）4日、1日休み、 中番（15:00～22:00）4日、1日休み／計16日間のサイクル
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字高場字三軒新田1760-1 北越コーポレーション(株)内 勤務地最寄駅：常磐線線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,900円～220,000円 その他固定手当/月：11,700円 ＜月給＞ 160,600円～231,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：交代勤務手当 ■昇給：あり ※1月当たり4,600円（過去実績） ■賞与：年2回 ※計3.64ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マコト電気

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ19F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城神栖／転勤無】プラントメンテナンス　◆未経験歓迎／出張なし／完全週休二日／残業月10時間以下
      • 締切間近
      【転勤なし／完全週休二日（土日祝）／時差出勤OK／残業10h以下／創業70年以上・年商50億の総合エンジニアリング商社／日立製作所特約店】 ■主な業務内容：(変更の範囲：会社の定める業務) お取引先のクラレ社のプラントにおいて常駐し、設備・計装設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・主に薬品を扱う屋外プラントでの業務となります。 ・定期的な点検業務、修理対応がメインとなり、基本的に現場での作業となります。 ・不具合機器を作業場へ持ち帰り、バラして点検することもあります。 常駐になりますので出張は基本的にございません。また夜勤や休日出勤もなく、基本定時退社となります。同社は計装機器などを扱う専門商社です。クラレ鹿島事業所内には協力会社は6社あり、同社はそのうちの1社です。協力会社のため、大規模な工事案件に定期的に携わることができることが同ポジションの魅力です。 ■働き方： 夜勤や休日出勤もなく、残業は10H以下（基本定時退社）、年休は120日ととても働きやすい環境が整っております。 ※但し、毎年5月～6月の定期修繕の時期は月に数回休日出勤が発生する可能性がございます。 ■ポジション魅力： 当社は株式会社クラレの協力会社です。株式会社クラレ鹿島事業所内には協力会社は6社あり、当社はそのうちの1社です。協力会社のため、大規模な工事案件に定期的に携わることができることが当ポジションの魅力です。 ■当社について： 当社は計装を中心としたエンジニアリング商社として、人々が豊かに安心して暮らせる社会づくりに貢献しております。商社ならではの多岐にわたる取扱製品と、エンジニア企業ならではの高度な技術をもって自治体や電力会社をはじめとしたお取引先を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島出張所（株式会社クラレ様の鹿島事業所内） 住所：茨城県神栖市東和田36番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※残業が発生した場合、1分単位で支給 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松下産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都新宿区西新宿7-2-12
    • 設立 1939年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 茨城・転勤無◆法人営業職／ホテルや商業施設など天然石材で空間演出のご提案／残業ほぼ無／土日祝休
      【転勤無／多種多様な石材で顧客のニーズに合わせた空間演出の提案も行うので空間デザインや内装インテリアなどにご興味をお持ちの方にもおすすめです】 ■業務内容： 既存顧客をメイン（既存7割、新規3割）に、ビルやマンション、ホテル等で用いられる建築石材製品や石材関連商品の営業をお任せ致します。取引先は石材業者・ゼネコン・設計事務所・デベロッパー・ハウスメーカー・ホームセンター等多様です。新規顧客もご担当して頂きますが、既存顧客からの紹介がほとんどであるため、テレアポや飛込営業は基本的に発生しません。ご入社後はOJTをメインとして育成致しますので、石材に関する知識がない方でもご安心ください。 ■取り扱う商材について： 当社が扱う石材は調達担当が海外の現地で触れて目で見た厳選した高品質のものにこだわっています。三重県にある自社工場で用途に合わせて、顧客の要望に合わせて加工し、仕上げて納品しています。石材はモダンでスタイリッシュなデザインものからエレガントなものまで多数、取り扱いがございます。 個人宅から商業施設に至るまで様々なシーンで当社の製品が使用されているおり、自信を持ってご提案ができる商材です。 ■同社の魅力・やりがい 【業務】石材をただ売るだけでなく、どんな場所や用途に用いるのか等、石材の使用シーンも考えた上での幅広い提案が可能です。 【企業の安定性】 設立から80年以上の歴史があり、蓄積してきたノウハウやネットワークにより大手ハウスメーカー、大手ゼネコンとの取引を多数行っております。 【同社の特徴】加工～施工まで一貫して引き受ける 当社は、建築石材のみならず、墓石等、幅広く扱っており、顧客のより細かなニーズに対応するため、施工までを一貫して行っております。石材加工の技術はもちろんのこと、多様なニーズに柔軟に対応できることもあり、選ばれ続けております。 ■働き方： 【残業はほとんど発生しません】 残業は基本的に行わない方針で、少ない残業時間を実現しております。一人に業務負担がかからないよう、案件調整等も行っております。 ■組織構成： 現在9名の社員が在籍しており、26歳～58歳まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。平均年齢は約44歳です。業界未経験の方も多くご入社されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：茨城県笠間市稲田3888-4 勤務地最寄駅：JR水戸線／稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,500円～252,000円 ＜月給＞ 179,500円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績連動※2023年度平均実績績年3回/2.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）0円～2千円ほど 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 茨城・業界経験不問◆営業職／ホテルや商業施設など天然石材で空間演出のご提案／残業ほぼ無／土日祝休
      【多種多様な石材で顧客のニーズに合わせた空間演出の提案も行うので空間デザインや内装インテリアなどにご興味をお持ちの方にもおすすめです】 ■業務内容： 既存顧客をメイン（既存7割、新規3割）に、ビルやマンション、ホテル等で用いられる建築石材製品や石材関連商品の営業をお任せ致します。取引先は石材業者・ゼネコン・設計事務所・デベロッパー・ハウスメーカー・ホームセンター等多様です。新規顧客もご担当して頂きますが、既存顧客からの紹介がほとんどであるため、テレアポや飛込営業は基本的に発生しません。ご入社後はOJTをメインとして育成致しますので、石材に関する知識がない方でもご安心ください。 ■取り扱う商材について： 当社が扱う石材は調達担当が海外の現地で触れて目で見た厳選した高品質のものにこだわっています。三重県にある自社工場で用途に合わせて、顧客の要望に合わせて加工し、仕上げて納品しています。石材はモダンでスタイリッシュなデザインものからエレガントなものまで多数、取り扱いがございます。 個人宅から商業施設に至るまで様々なシーンで当社の製品が使用されているおり、自信を持ってご提案ができる商材となっております。 ■同社の魅力・やりがい 【業務】石材をただ売るだけでなく、どんな場所や用途に用いるのか等、石材の使用シーンも考えた上での幅広い提案が可能です。 【企業の安定性】 設立から80年以上の歴史があり、蓄積してきたノウハウやネットワークにより大手ハウスメーカー、大手ゼネコンとの取引を多数行っております。 【同社の特徴】加工～施工まで一貫して引き受ける 当社は、建築石材のみならず、墓石等、幅広く扱っており、顧客のより細かなニーズに対応するため、施工までを一貫して行っております。石材加工の技術はもちろんのこと、多様なニーズに柔軟に対応できることもあり、選ばれ続けております。 ■働き方： 【残業はほとんど発生しません】 残業は基本的に行わない方針で、少ない残業時間を実現しております。一人に業務負担がかからないよう、案件調整等も行っております。 ■組織構成： 現在9名の社員が在籍しており、26歳～58歳まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。平均年齢は約44歳です。業界未経験の方も多くご入社されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：茨城県笠間市稲田3888-4 勤務地最寄駅：JR水戸線／稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～259,000円 ＜月給＞ 200,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（業績連動） ※前年度実績→平均3.7ヶ月 ■昇給：年1回（4月）0円～5,900円 ※20代の方には上記の月給に加えて別途、生活支援金として35,000円が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モバイルファクトリー

    総合広告代理店
    東京都品川区東五反田5-22-33
    • 設立 2001年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全4件
    • 自社ゲームアプリ開発【スタンダード上場企業／10周年・過去最高売上更新/技術好き/スキルアップ】
      • NEW
      ■業務概要【変更の範囲：企業の定める範囲による】 当社の提供する位置情報ゲーム「ステーションメモリーズ！」（略称：「駅メモ！」）におけるネイティブクライアントの開発をご担当いただきます。 職種やチームの垣根を越えコミュニケーションを取りながら、企画から設計、実装と幅広い活躍を期待しています。 主体的にチャレンジすることを楽しみ、新機能の設計・開発に携わりたい方のご応募をお待ちしています。 ■求める人物像 ・技術が好きで常に学ぶ向上心を持っている方 ・チームの垣根を越えコミュニケーションを取りながら幅広い業務で活躍できる方 ・主体的にチャレンジすることを楽しみ、新機能の設計・開発に携わりたい方 ・モバイルゲーム事業にご興味をお持ちの方 ■キャリアアップについて 経営層を目指すマネジメントコース、あるいは専門職のプロフェッショナルのいずれかでスキルアップが可能です ※マネジメントコースは経営からの任命制 コースの中で目指したいキャリアによって、可能な範囲で将来に寄り沿ったサポートを行います。 ■学習支援 ・毎日業務時間内で1時間の勉強会が開催・参加可能 ・書籍購入支援（月額3,000円） ・資格取得支援 ・セミナー参加支援 ■当社の強み 【システム開発力と裁量】 当社では技術研鑽意欲が高い優秀なエンジニアが多く、開発力の高さが一つの強みとなっております。 自らサービスの改善ポイントを見つけ、企画提案、実行まで行える環境です。 ■魅力点 ・「ステーションメモリーズ！」（略称：駅メモ！）は、10周年にして過去最高売り上げを更新。新しいユーザー体験の提供のために新たな企画検討中！ ・鉄道会社・地方自治体と積極的なコラボを行っています。 ・2023年に実施された「駅メモ！」シリーズでの経済効果は21億円と算出。地方の駅への訪問者数が最大7倍以上になるなど観光地への貢献度◎ ・「おでかけをもっとたのしく。」をコンセプトに旅の思い出を残すツールとしても活躍 ■働きかた ・フルリモートの為、日本国内各地での勤務が可能です。 　※コミュニケーション目的とした出社の機会はございますが、強制ではなく任意になります。 ・平均有給取得日数13.6日、育休取得率100%の働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,190円～337,415円 固定残業手当/月：88,650円～129,950円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,840円～467,365円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に基づき決定いたします。 ■昇給：年2回（2月、8月）※半年毎の目標管理制度による給与見直し ■賞与：年2回（2月、8月）※会社の業績及び個人の成果により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】ネイティブアプリエンジニア※【駅メモ！】10周年で過去最高売上/スキルアップ支援
      • NEW
      【自社アプリ/アイドルマスターやJR東日本とのコラボ実施・位置ゲーム「駅メモ！」の開発/スキルアップ支援◎】 ■業務概要 当社開発の位置情報ゲーム「ステーションメモリーズ！」（略称：「駅メモ！」）におけるネイティブクライアントの開発をお任せします。 サービスの企画立案から実装まで一貫して幅広くお任せいたします。 ■業務詳細 ・モバイルゲームの企画 ・アプリケーションのシステム設計・プログラミング ・動作テスト・運用 ・サービスリリース後の機能の追加・メンテナンス 志向性などから、バックエンドやフロントエンド業務への挑戦も可能です。 ■求める人物像 ・技術が好きで常に学ぶ向上心を持っている方 ・チームの垣根を越えコミュニケーションを取りながら幅広い業務で活躍できる方 ・主体的にチャレンジ精神を持ち新機能の設計・開発に携わりたい方 ・モバイルゲーム事業にご興味をお持ちの方 ■魅力点 ・「駅メモ！」は、10周年にして過去最高売り上げを更新。新しいユーザー体験の提供のためにオフラインイベントなど新たな企画検討中！ ・鉄道会社・地方自治体・人気アニメやゲームと積極的なコラボを行っています。 ・2023年に実施された「駅メモ！」シリーズでの経済効果は21億円。地方の駅への訪問者数が最大7倍以上になるなど観光地への貢献度◎ ・「おでかけをもっとたのしく。」をコンセプトに旅の思い出を残すツールとしても活躍 ■キャリアアップについて ・経営層を目指すマネジメントコース、あるいは専門職のプロフェッショナルのいずれかでスキルアップが可能です ・ご希望次第ではバックエンドへの挑戦も可能です。 ※マネジメントコースは経営からの任命制 コースの中で目指したいキャリアに寄って、可能な範囲で将来に寄り沿ったサポートを行います。 ■働き方 ・フルリモートの為、日本国内各地での勤務が可能です。 　※コミュニケーション目的とした出社の機会はございますが、強制ではなく任意になります。 ・平均有給取得日数13.6日、育休取得率100%の働きやすい環境です。 ■学習支援 ・毎日業務時間内で1時間の勉強会が開催・参加可能 ・書籍購入支援（月額3,000円まで） ・資格取得支援 ・セミナー参加支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,943円～337,415円 固定残業手当/月：88,650円～129,950円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,593円～467,365円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に基づき決定いたします。 ■昇給：年2回（2月、8月）※半年毎の目標管理制度による給与見直し ■賞与：年2回（2月、8月）※会社の業績及び個人の成果により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    めぶき証券株式会社

    証券会社
    茨城県水戸市南町3-4-12
    • 設立 2008年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城／鹿島市】証券営業（お客様の資産運用サポート）新規開拓無◇めぶきフィナンシャルG◇残業月15H
      当社はめぶきフィナンシャルGの一員で、国内株式/外国株式/外国証券情報/投資信託などを取り扱う証券会社です。 ■業務内容： 資産運用のアドバイザーとしてお客様のご支援をいただきます。お客様は銀行からの紹介となりますので、新規開拓の必要はありません。培ってきた経験を活かし、即戦力として活躍することを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 常陽銀行のお客様である個人富裕層や事業法人オーナー層に対して、高品質な資産運用を提供し、総合金融サービスの充実に貢献していただきます。お客様に対して単なる「営業担当」ではなく「資産運用に関する信頼できるパートナー」として真摯に向き合い、信頼を築くことがミッションとなります。 ■当社の特徴： 当社は2007年設立。国内株式や外国株式、外国証券情報、投資信託、国内ETF、REIT、外貨MMF、国内債券、外国債券、IPO・POを取り扱っている株式会社めぶきフィナンシャルグループの100％出資の証券子会社です。水戸・つくば・宇都宮に支店を展開しているほか、日立・下館・鹿島に駐在事務所を設置しております。株式会社めぶきフィナンシャルグループの一員として「身近で信頼感あふれる」証券会社を目指しております。 ■めぶきフィナンシャルグループとは： 常陽銀行／足利銀行を中心とし、茨城・栃木圏に根ざした幅広いビジネス領域を誇る金融グループです。めぶき証券は、お客さまに『さらに質の高い総合金融サービスを提供する』ため、証券業務のスペシャリストを多く必要としています。『地域金融に新しい風を吹き込みたい』という意欲のある方を募集しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島事業所 住所：茨城県鹿嶋市宮中1-10-12 勤務地最寄駅： JR 鹿島線／鹿島神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,862円～551,724円 ＜月給＞ 274,862円～551,724円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を加味し、決定いたします。 ■昇給・昇格：年１回を予定 ■賞与支給：年２回を予定（業績連動のため変更有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／下館市】証券営業（資産運用のアドバイザー）新規開拓無し◇めぶきフィナンシャルG◇残業月15H
      当社はめぶきフィナンシャルGの一員で、国内株式/外国株式/外国証券情報/投資信託などを取り扱う証券会社です。 ■業務内容： 資産運用のアドバイザーとしてお客様のご支援をいただきます。お客様は銀行からの紹介となりますので、新規開拓の必要はありません。培ってきた経験を活かし、即戦力として活躍することを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 常陽銀行のお客様である個人富裕層や事業法人オーナー層に対して、高品質な資産運用を提供し、総合金融サービスの充実に貢献していただきます。お客様に対して単なる「営業担当」ではなく「資産運用に関する信頼できるパートナー」として真摯に向き合い、信頼を築くことがミッションとなります。 ■当社の特徴： 当社は2007年設立。国内株式や外国株式、外国証券情報、投資信託、国内ETF、REIT、外貨MMF、国内債券、外国債券、IPO・POを取り扱っている株式会社めぶきフィナンシャルグループの100％出資の証券子会社です。水戸・つくば・宇都宮に支店を展開しているほか、日立・下館・鹿島に駐在事務所を設置しております。株式会社めぶきフィナンシャルグループの一員として「身近で信頼感あふれる」証券会社を目指しております。 ■めぶきフィナンシャルグループとは： 常陽銀行／足利銀行を中心とし、茨城・栃木圏に根ざした幅広いビジネス領域を誇る金融グループです。めぶき証券は、お客さまに『さらに質の高い総合金融サービスを提供する』ため、証券業務のスペシャリストを多く必要としています。『地域金融に新しい風を吹き込みたい』という意欲のある方を募集しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 下館駐在事務所 住所：茨城県 筑西市 丙370 「常陽銀行下館支店内」 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,862円～551,724円 ＜月給＞ 274,862円～551,724円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を加味し、決定いたします。 ■昇給・昇格：年１回を予定 ■賞与支給：年２回を予定（業績連動のため変更有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンカーズ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート可】QAエンジニア※自社SaaS◆地方経済活性に貢献／ビジネスマッチングサービス
      ■業務概要： リリースの前後でのテスト、テストコードの管理、脆弱性試験の実施などを行なっていただきます。開発チームと協力し、あるべきテストの計画とその推進にあたっていただきます。また、仕様検討時にセキュリティ観点で考慮など、防御面の施策で活躍していただき、サービスの安定稼働に貢献していただきたいと考えています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・リリース前後のテスト ・不具合・バグの報告 ・自動テストツール（MagicPod）、テストコード（Rspec）の管理 ・脆弱性試験の実施（実施自体は外部ベンダーと協力） ・全体テスト計画、あるべきテストの補完 ■仕事のやりがい、当社から提供できる価値： ◇お客様の声を聞きながら、プロダクト開発に関わることができる ◇サービスの安定稼働に関わる重要なポジションである ◇エンジニアと直にコミュニケーションが取れる：Ruby on Railsの開発への理解を深めることができます ◇月に1度、まつもとゆきひろ氏との勉強会に参加ができます ◇週に1度、「パーフェクト Ruby on Rails」の著者である前島真一氏との勉強会に参加ができます ◇希望すればステップアップも可能：チームを率いたい方歓迎します ■当社について： 当社は「マッチングで世界を変える」をミッションとし、技術や製品のB2Bマッチングプラットフォーマーとして、自社運営型マッチングサービス、SaaS型マッチングシステム、リサーチサービスを展開し、2022年10月には東証グロース市場に上場しました。 2011年設立以降順調に事業を拡大し、自社運営型マッチングでは、大手製造業約400社以上、国内企業同士のマッチング案件で約1,800件の探索実績を保有、 SaaS型マッチングシステムは、主に金融機関向けに39機関へ導入、リサーチサービスにおいては、数万件の技術情報をデータベース化しております。 技術マッチングサービスから事業を開始した当社は、 技術におけるあらゆる情報のキャッチアップの専門家として、多くの企業様をサポートしてきました。 これまで蓄積されてきたデータがあるからこそ、情報を活用したマッチングを実現し、顧客の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル6F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,400円～433,000円 固定残業手当/月：86,000円～150,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：決算賞与（支払い実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和部品

    機械部品・金型メーカー
    茨城県坂東市弓田3479
    • 設立 1973年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【茨城/坂東】金属加工スタッフ◇プライム上場トピーG/履帯製造国内シェアトップクラス/年休114日
      【トピー工業の100%子会社/食事補助・家族手当・住宅手当・皆勤手当など福利厚生充実/マイカー通勤可/転勤なし/年休114日/履帯製造では国内シェアトップクラス】 ■業務内容 ブルドーザー、パワーショベル、ミニショベル等、建設機械に必要な足回り部品（履帯）の専門メーカーである当社にて、加工ライン工程業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品の搬入・搬送・検査 ・機械の操作・調整　 ・刃工具の調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■資格取得に関して： フォークリフト/クレーン/日商簿記/第二種電気/衛生管理者/ガス/玉掛け/危険物/アーク溶接など様々な資格を全額会社負担で取得できます。 ■配属部署について： 配属部署には19名程の社員が活躍しております。 営業出身者等、未経験で中途入社した方も多くおります。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT研修になります。 ■当社について： ・1973年創立から来年で50年を迎える履帯の専門メーカーです。ブルドーザー、パワーショベル、ミニショベル等の履帯を国内外の多くの建設機械メーカーに納入しており、、履帯製造では国内シェアトップクラスの実績を誇る工場です。建設機械の底堅い需要に支えられて受注は安定しております。 ・「働くのが楽しい」「学ぶのが楽しい」などの気持ちで日々の業務に携わりながら、当社自慢の技術者のように、イチから経験値を積み重ねていって下さい。 ・プレス・ハンマー技術の中には気温や湿度に合わせるなど、マニュアルにはない繊細な感覚や動きなども必要不可欠。その対応力を身につけるためには、知識ももちろん必要ですが、何よりも仕事を楽しみ、没頭することが大切です。 ・教育・指導体制は整っており、業務に必要な資格もすべて、働きながら会社負担で学び、取得することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市弓田3479 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 169,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（過去実績4.75ヶ月分） ※その他固定手当内訳：交代手当 ※資格・役職・特技手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/坂東】機械メンテナンス◇プライム上場トピーG/履帯製造国内シェアトップクラス/年休114日
      【トピー工業の100%子会社/食事補助・家族手当・住宅手当・皆勤手当など福利厚生充実/マイカー通勤可/転勤なし/年休114日/履帯製造では国内シェアトップクラス】 ■業務内容： ブルドーザー、パワーショベル、ミニショベル等、建設機械に必要な足回り部品（履帯）の専門メーカーである当社にて、工場設備における機械系保守・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ・設備の故障対応・故障箇所の特定、機械部品交換等の分解・据付 ・予備保全（点検整備） ・老朽設備更新等の企画・立案 ・故障箇所（部品等）のスケッチ、図面化 ・溶接技能 ・ガス切断 ・フォークリフト運転 ・クレーン運転 ・フライス、旋盤作業等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※作業着は社内で洗濯・乾燥いたしますので家庭での負担はございません。 ■資格取得に関して： アーク溶接/日商簿記/第二種電気/衛生管理者/ガス/玉掛け/危険物/フォークリフト/クレーンなど様々な資格を全額会社負担で取得できます。 ■組織構成： 現在メンバー4名が在籍しています。 ■入社後について： 先輩社員から業務を直接教えてもらい、最低3ヶ月程度、慣れるまでは一緒に業務を行いますのでご安心ください。 ■当社について： 1973年創立から来年で50年を迎える履帯の専門メーカーです。ブルドーザー、パワーショベル、ミニショベル等の履帯を国内外の多くの建設機械メーカーに納入しており、、履帯製造では国内シェアトップクラスの実績を誇る工場です。建設機械の底堅い需要に支えられて受注は安定しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市弓田3479 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 173,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（過去実績5ヶ月分） ※その他固定手当内訳：交代手当 ※資格・役職・特技手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｉｎａｔｅｘｔ

    その他金融
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【全国フルリモート可◎】プロジェクトマネージャー◆金融がもっと暮らしに寄り添う世の中を実現
      ◆◇ミッションは「金融を“サービス”として再発明する」／東証グロース市場上場グループ／全国フルリモートワーク可／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績多数◇◆ ■業務概要 証券プラットフォームのBaaSおよび保険プラットフォームであるInspireを活用したサービス構築や、スクラッチからの新規サービス開発を行います。グループのミッションを体現し、独自性や革新性を追求するサービス構築や、既存システムからの大規模移行プロジェクトもあります。これらをモダンなクラウド環境で構築し、DevOpsやSREの知見を持つ開発チームと共にプロジェクトの推進およびマネジメントを担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・プロジェクト全体の統括マネジメント: プロジェクトの進行を総括し、リスク管理をふくめ全体マネジメントを行います。 ・パートナー企業対応: パートナー企業とのサービス企画や要件定義等の上流工程の実施、およびリレーションシップマネジメントを行います。 ・開発マネジメント: 内製開発を行なっているエンジニアやディレクターとのコミュニケーションを通じて、ものづくりの現場のマネジメントを行います。 ・プリセールスおよびビジネスプランニング: Bizdevや営業チームと連携し、プリセールス活動やビジネスプランニングを行います。またサービス稼働後のプロダクトアップデートも行います。 ■ポジションの特徴 ・弊社のユニークな点として、サービス提供者でありながら、パートナー企業と協業するプラットフォーマーでもあることが挙げられます。サービス提供者としてQCDを遵守しプロジェクトを遂行することはもちろん、プラットフォーマーとしてビジネスおよびシステムの両面で中長期的な発想も求められます。 ・プロジェクトの規模はおおよそ数十人月から100人月程度であり、ご入社後は実務経験や業務知識レベルを考慮して適切なプロジェクトにアサインいたします。また、シニアPMおよびメンターの支援を受けながら、ビジネスとシステムの両面でのオンボーディングを行います。 ■キャリアパス より大規模なプロジェクトを担当する機会や、特定領域の事業マネジメントにチャレンジする機会もあります。スキルセットを踏まえた上で、本人の希望を最大限考慮し、柔軟なキャリアパスを設計することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給目安：850,000～1,280,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～980,000円 固定残業手当/月：200,000円～300,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 850,000円～1,280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｏｃｏｌｉｖｅ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田須田町1-17神田須田町117ビル 5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【カスタマーサクセス】フルリモート／業界トップシェア／工務店けMAツール／伴走型コンサルティング
      • NEW
      □全国フルリモートOK！／工務店向けのマーケティング支援SaaS／顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験を身に着ける□ 同社のカスタマーサクセス室のメンバーとして、導入後のクライアントに対して、提供システムであるマーケティング・オートメーション（MA）ツール　「KASIKA」の活用促進、活用コンサルティングをご担当いただきます。 ※MAツールとは：マーケティング活動を可視化し自動化できるツール ■業務内容： ・顧客の事業や営業課題ヒアリング～課題特定 ・課題解決の戦略立案、施策提案、実行までのコンサルティング ・電話トークスクリプト作成、架電指導、メールマーケティング支援、イベントやLPの企画、立上げ、集客までの支援 ・工務店のお客様への定期配信コンテンツ企画、制作、ライティング ★マーケティング視点でのデータ分析、および顧客への課題解決提案を実施するためマーケティング力、データ収集～分析力、コンサルティング力がつきご自身の市場価値向上に繋げられます。 ★担当顧客数は平均40～50社 ■成長環境： ＜やりたい！が尊重される社風＞ 現在活躍しているリーダーのほとんどが「ご自身のやりたい」を叶えられる環境であると感じご入社され、早期に希望を叶えることができている方もいます。 ＜早期キャリアアップ可能＞ 入社から1～2年でリーダーを務めている方がほとんどです。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、気持ちのよい働き方をしながらキャリアアップを叶えることができます。 ■組織構成： カスタマーサクセスは担当する企業規模や業態によっていくつかのチームに分かれており、全体で40名程度在籍しています。当工務店担当チームは12名在籍しています。 ■当社の魅力： 代表は元楽天トラベル代表取締役であり、「ビジネス」「プロダクト開発」両分野のスペシャリストです。NTTドコモで研究員として「プロダクト開発」に携わった後、スタンフォード大学でMBAを取得し、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人の立ち上げを「ビジネス責任者」として経験しています。個性豊かでハイレベルなメンバーが揃っているため、自ら学びに行こうと思えばどんなスキルも成長も手に入れられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-17 神田須田町117ビル 5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,906円～308,133円 その他固定手当/月：68,900円～91,866円 ＜月給＞ 298,806円～399,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します 昇給：年2回(他左記とは別に昇給になる場合もございます) 賞与：年1回※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カスタマーサクセス】1000社以上導入★住宅・不動産特化SaaS／成長環境◎／原則リモート
      ◎成長環境で自身のキャリアを磨ける!20代部長も在籍 ◎業界トップシェアのMAツール 不動産販売・住宅建築業界のマーケティング支援に特化したMAツール（SaaS）のカスタマーサクセスをお任せします。不動産仲介会社を中心顧客として、SMB・エンタープライズいずれかのチームへの配属を想定しています。 【業務詳細】 ■ 顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案 顧客の事業内容や営業活動を深く理解し、現状の課題を明確化。解決策を提案し、戦略から具体的施策の実行までサポートします。 ■ 定期的な振り返りと改善提案 毎月、顧客とともに成果を評価し、必要に応じて施策を改善。長期的な成長を支援し、信頼関係を築きます。 ■ 営業・マーケティング支援とコンテンツ作成 営業活動を効率化するための定期的なコンテンツ配信やマーケティング支援も行い、顧客の成長に貢献します。 ■ 「KASIKA」を活用した業務効率化のサポート 「KASIKA」を活用し、不動産会社の顧客管理や追客管理を自動化。営業活動を効率的に進め、業績や顧客満足度を向上させます。 ■成長環境＜早期キャリアアップ可能＞： リーダーの多くは入社1～2年目で抜擢されています。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、気持ちのよい働き方をしながらキャリアアップを叶えることができます。 【事例】 （1）20代でインターン入社→入社5年目で営業部長 （2）20代で中途入社→入社4年目でカスタマーサクセスマネージャー ■自社サービス「KASIKA」について： ポストへのチラシ投函・駅前での呼び込みなど不動産販売・住宅建築業界の集客はまだまだアナログ手法です。家の購入を考える方は事前にインターネットで情報収集しており、ある程度決めた上で来店するためアナログ集客の効果は年々薄くなっています。また人材不足・竣工数減少など、業界として集客・営業の効率化が必須です。KASIKAでは個人顧客の動きの分析をし、商談獲得までの効率化が可能です。競合不在、市場シェアは5％程度と開拓余地は大きく、毎月50社程度の新規導入がされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ TFT淡路町ビル ５階） 住所：東京都千代田区神田須田町1-17 TFT淡路町ビル ５階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,451円～308,133円 固定残業手当/月：77,882円～91,866円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～399,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します 昇給：年2回(昇給率高◎実績次第で月5～7万円の昇給実績あり） 賞与：年1回※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンマルクグリル

    居酒屋・バー
    岡山県岡山市北区平田173-104
    • 設立 2015年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／月給25.9万円以上／賞与年2回
      当社の展開する飲食店（神戸元町ドリア・台湾小籠包など）の店舗運営をお任せします。店舗を一緒に盛り上げていただける方をお待ちしています！ ＜具体的には…＞ …………………… ■店舗の運営 ■売上の管理 ■食材の原価管理 ■労務管理 ■調理、接客 ■アルバイト・パートの教育　…など ◇PONT1：深夜営業ナシ！ ショッピングモールや駅ビル内の店舗だから、深夜の営業はありません。メリハリをつけて働いていただけます！ ◇POINT2：未経験から月給25.9万円以上！ 入社後に行う4カ月間の研修で店舗運営のノウハウをしっかりレクチャーいたします。難しいオペレーションなどはありませんので、ご安心ください。 ◇POINT3：一人ひとりのアイデアを大切に！ 店舗運営だけでなくメニュー開発や販売促進など、サンマルクグリルにはやる気と能力次第であらゆる仕事にチャレンジできる環境が整っています。 ＜入社後は…＞ ………………… ▼STEP1：新人研修（～1カ月間） └当社についてや店舗について、接客に必要な知識など、サンマルクグリルの基礎知識を身につけていただきます。 ▼STEP2：店舗研修（～3カ月間） └配属先店舗において接客や調理を学びます。心掛けることやコツなど、実際の業務の流れの中で経験を積んでいただけます。わからないことはその都度聞いていただける環境ですので、徐々にできることを増やしていきましょう！ ▼STEP3：店長研修（6カ月～1年） └店長になるまでのスピードは早いですが、研修で分からないことや不安なことを解消できるので「やりながら覚えろ！」ということはありません。 ＜将来は…＞ ……………… 店長として店舗運営を極めるだけでなく、複数店舗をまとめるエリアマネージャーやSV、ジョブローテーションによる本部での総務、管理の仕事などさまざまなキャリアステップがあります。 中にはフリーターから転職し、店長→本部勤務→店舗改善を行う部署のリーダーへステップアップして活躍している社員もいます。
      ◎全国にある直営店【転勤ナシOK／希望勤務地考慮の上決定】 全国、北海道から沖縄までの各地で飲食店を展開中 （北海道／宮城／茨城／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／石川／静岡／愛知／京都／大阪／兵庫／奈良／岡山／広島／福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／鹿児島／沖縄の各都道府県） ※受動喫煙対策：有（店内禁煙） ★ここもPOINT！ ＼転勤ナシの働き方もOK／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お住まいの都道府県から一定距離の会社規定のブロック内で働くことが可能です。キャリアアップの一環として、転勤の相談をさせていただく可能性はありますが、同意がない限り範囲外の転勤はありません。
      月給25万9000円以上（固定残業代含む） ※経験能力により優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万6000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ヨシダエルシス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県御坊市藤田町吉田155
    • 設立 1965年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】施工管理※物流センターの防熱工事など◆国内シェアトップクラスメーカー◆日本全国で価値貢献
      ～4～8か月おきに転居が発生します！旅行好きな方はぜひご応募ください～ ～参入障壁が高く安定性◎／平均残業20H／国内シェアトップクラスメーカー～ 物流センターや大型倉庫等の屋根・壁の防熱工事の施工管理をお任せします。（工期は、１案件につき4ヶ月～8か月程度） ■業務詳細： ・施工前打合せ：当社営業担当と施工内容、仕様、工期、予算等打合せ ・現場での各種管理業務：着工後、現場にて安全・品質管理、予算・工期管理 ・各種検査、最終検査試験立ち会い：各工程の検査、試験時立ち会い、施工品質の確認 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご担当物件概要： ・物流センター、冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設…屋根・壁の防熱工事が中心です。 ・GPセンター…養鶏場の鶏が産んだ卵を綺麗にし、自動化設備を通じてパック詰め・出荷までをする工場です。ここであなたが日常食べているタマゴが生産され、出荷されています。 ■担当エリアについて 担当は日本エリア全国ですが、主には本州エリアです。 ・期間：4～8か月週間程（宿泊は借り上げ社宅（レオパレス）を用意します） ・プロジェクトごとに引っ越しいただきます。 ・休日出勤：土日出勤の可能性もありますが、その後代休が付与されます。 ※月に1～2回、会社負担で帰省することが出来ます。 ※プロジェクトの合間には連休を取得することが可能です。 ■組織構成： 大阪営業所は取締役部長を含め、営業部、建築部の計９名です。 建築部は3名（30代1名、50代2名）です。 ■特徴： 自社で産業機械のメーカーとしての機能を持ち、大規模なプラント（建設工事金額規模は数億円～数十億円程度）までも一貫して手掛ける、国内シェアトップクラスのメーカーです。 多くの会社が、建築と設備を分担をして業務を進めているかと思いますが、当社では建築・設備共にいち担当者が担当しているため、自分1人で一般建築領域の施工管理ができるノウハウが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル901号 勤務地最寄駅：JR京都線線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回、賞与年2回（7・12月）※会社業績及び本人の人事評価による 【年収例】 年収600万円／40歳／経験7年（月給39万円＋賞与） 年収550万円／35歳／経験5年（月給36万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪※未経験歓迎】施工管理※物流センターの防熱工事など◆国内シェアトップ◆日本全国で価値貢献
      ～4～8か月おきに転居が発生します！ぜひご応募ください～ 参入障壁が高く安定性◎／夜勤無／平均残業20H／国内シェアトップクラスメーカー 物流センターや大型倉庫等の屋根・壁の防熱工事の施工管理をお任せします。（工期は、１案件につき4ヶ月～8か月程度） ■業務詳細： ・施工前打合せ：当社営業担当と施工内容、仕様、工期、予算等打合せ ・現場での各種管理業務：着工後、現場にて安全・品質管理、予算・工期管理 ・各種検査、最終検査試験立ち会い：各工程の検査、試験時立ち会い、施工品質の確認 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご担当物件概要： ・物流センター、冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設…屋根・壁の防熱工事が中心です。 ・GPセンター…養鶏場の鶏が産んだ卵を綺麗にし、自動化設備を通じてパック詰め・出荷までをする工場です。ここであなたが日常食べているタマゴが生産され、出荷されています。 ■担当エリアについて 担当は日本エリア全国ですが、主には本州エリアです。 ・期間：4～8か月週間程（宿泊は借り上げ社宅（レオパレス）を用意します） ・プロジェクトごとに引っ越しいただきます。 ・休日出勤：土日出勤の可能性もありますが、その後代休が付与されます。 ※月に1～2回、会社負担で帰省することが出来ます。 ※プロジェクトの合間には連休を取得することが可能です。 ■組織構成： 大阪営業所は取締役部長を含め、営業部、建築部の計９名です。 建築部は3名（30代1名、50代2名）です。 ■特徴： ・自社で産業機械のメーカーとしての機能を持ち、大規模なプラント（建設工事金額規模は数億円～数十億円程度）までも一貫して手掛ける、国内シェアトップクラスのメーカーです。 ・多くの会社が、建築と設備を分担をして業務を進めているかと思いますが、当社では建築・設備共にいち担当者が担当しているため、自分1人で一般建築領域の施工管理ができるノウハウが身につきます。 ■やりがい： ・協力会社様は現場が変わっても一緒の為、二人三脚で仕事に打ち込めます。 ・業界のスペシャリストになることが可能です。 ・70歳を超えても働かれている方もいらっしゃります。なお、スペシャリストであれば定年を超えても給与は変わることがございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル901号 勤務地最寄駅：JR京都線線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回、賞与年2回（7・12月）※会社業績及び本人の人事評価による 【年収例】 年収600万円／40歳／経験7年（月給39万円＋賞与） 年収550万円／35歳／経験5年（月給36万円＋賞与） 出張手当1泊3500円（現地の住宅は会社で借り、住宅費用はかかりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エニグモ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂8-1-22NMF青山一丁目ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全11件
    • 【地方勤務・リモート可】データサイエンティスト（BUYMA）◇海外ファッションECサイト運営
      ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 BUYMAのサービス価値最大化に向けたサービス開発に携わって頂きます。BUYMAやスタイルハウスの運用で得られるデータを活用し、機械学習モデル／アルゴリズム開発からサービスへの落とし込み（機械学習システム開発）まで一貫して担当頂けるポジションです。将来的にサービスの競争優位性を獲得、維持していくため、豊富なデータを機械学習で活用し、BUYMAをAIベースのサービスにすることを目指しています。 ■業務詳細： ・類似画像検索 ・出品商品IDの名寄せ、正規化 ・レコメンデーションアルゴリズム開発 ・検索結果並び順パーソナライズ ・不正検知アルゴリズム開発 ・生成AIを用いたコンテンツ生成や対話型UXの提供 ■参考記事： ChatGPTを活用したAIで商品をさがす機能実現のための工夫 https://tech.enigmo.co.jp/entry/2023/12/09/070000 不正対策の機械学習導入までに検証したこと https://tech.enigmo.co.jp/entry/2023/12/05/070000 ■技術スタック：必要に応じてご自身で分析環境を選んで頂きます 言語：Python 3.X SQL、Shell Script DB：BigQuery BI：Looker、Redash コード管理：GitLab コミュニケーション：slack、zoom、esa、redmine 機械学習基盤：Kubeflow PIpelines、Vertex AI ■配属先情報：検索／MLOpsエンジニア（2名）・データサイエンティスト（1名）・データエンジニア（2名） ■BUYMAについて： ・ファッション領域にとどまらず、インテリア／家具、アウトドア／スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人／法人問わず世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイスの拡大を図っています ・『GLOBAL BUYMA（英語版BUYMA）』が北米中心に拡大しており、当社成長戦略の重要な柱です ・BUYMAは数あるECサイトの中でも圧倒的なSKU数を誇り、日々世界各国からの膨大な出品購買データが蓄積されています ・購入者、出品者両方の戦略に携われます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,700円～616,900円 その他固定手当/月：91,300円～133,100円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験、能力を考慮して決定致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：業績賞与（業績目標を達成した場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアバックエンドエンジニア ◆東証上場／自社ECサービス「BUYMA」／フルリモート可
      【出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動を基づいたデータドリブンな開発が可能】　 世界178ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営している当社のシニアバックエンドエンジニアとして、「BUYMA」を中心としたエニグモの自社サービスの開発、運用を行って頂きます。 ■業務内容：事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進して頂きます。アーキテクチャ設計やWebアプリケーションの開発を担当いただき、プロダクトが持つ課題をビジネスサイドと連携しながら解消・改善して頂きます。 【詳細】 ・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定 ・タスクのブレイクダウンとアサイン等の開発プロジェクトマネージメント ・既存で利用していない新しい技術の提案と推進 ・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、設計レビューなど） ・障害の切り分け、バグフィックス ■具体的なプロジェクト： 既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。 ・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル ・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発 ・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携 ・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携 ・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 ■開発環境について： ・開発組織は、業務委託者も含め本部全体で約60名の組織で、４つのセクション（インフラ、データテクノロジー、アプリケーション開発、グローバル）に分かれています。 ・開発体制は、ディレクター主導/エンジニアだけで進める等チームによって様々です。企画段階から関わり、画面(デザイン以外)からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携われます。 ・スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。またslackでのコミュニケーションも活発です。 ・テックブログ執筆や社内勉強会実施、技術カンファレンスへの参加など技術向上のための活動を推奨しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,700円～683,333円 その他固定手当/月：91,300円～150,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回人事考課あり ■業績賞与：業績目標を達成した場合支給あり ※職位に応じて月間30時間以上の残業は割り増し賃金支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉リース工業株式会社

    リース
    千葉県柏市大井1877-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【柏市or野田市】建設機械のメンテナンス■プライム上場のワキタグループ◎／年休126日・夜勤無
      • 締切間近
      ～整備・メンテナンスのご経験をお持ちの方募集！／プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社で安定／年間休日126日・有給も取りやすい環境／夜勤もないので、現状の働き方を改善したい方大歓迎です◎～ ■企業概要： 当社は、主に土木建設機械の販売・レンタルを手掛けている企業です。東証プライム上場のワキタグループの安定基盤のもと、業界をけん引する企業として成長を続けています。そんな当社を支えてくれる建設機械のメンテナンススタッフを募集いたします。 ■業務内容： 事業主にレンタルしている建設機械の修理・メンテナンスをお任せいたします。主に千葉県の建設業者が施工現場で使用している建機を貸し出しており、最新の建機などレンタル商品の種類は150以上に及びます。 ■具体的な仕事内容： ・建機の入荷・出荷点検及び修理、メンテナンス ・レンタル商品の定期点検 ・土工機や建機、レンタカーの部品交換や消耗品の補充 ・トラブルシュート（故障時の緊急出張修理） ・機器の取扱説明及び技術指導 ■入社後のフォロー： 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導を受け、業務を一通り覚えます。その後は、適性に応じた業務の製造補助を担当していただきます。未経験入社の方にも、段階的なサポートでスムーズにお仕事に慣れていただける環境を整えています。 ■組織構成： ・気さくで頼りがいがある社員が多く、困ったことがあれば気兼ねなく相談できる環境です。 ・異業界・業種出身の中途入社の社員も、先輩や周囲のサポートのもと、入社後にゼロから知識やスキルを習得し、今や、会社の成長に欠かせない人材として活躍しています。 ■特徴・魅力： ・プライム上場（株式会社ワキタ）の100％出資企業ですので安心して仕事ができます。親会社と福利厚生も同じで、グループ会社も増えてきておりますのでフォロー体制も厚くなっております。 ・千葉県では知名度があり、茨城にも拠点を構えました。これからもエリアを拡大する予定です。 ・他営業所との交流も多く、和気あいあいとしております。 ・プライベートも大切にしている社員が多く、ライフワークバランスを重視しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（新柏営業所） 住所：千葉県柏市大井1877-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市十余二313-222 勤務地最寄駅：柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 野田営業所 住所：千葉県野田市柳沢113-6 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／清水公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,500円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,500円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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