5ページ｜勤務地【茨城県】の求人募集がある企業一覧

山崎製パン株式会社（横浜第二工場）

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区岩本町3-10-1

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全12件

生産職／転勤なし／月収例37万円～／未経験可／福利厚生充実
- NEW
希望や適性を考慮し、製造または仕分け業務のいずれかを担当します。 ■製造業務■ ＜主な仕事の流れ（パンの場合）＞ ▼仕込み原料を計量し、ミキサーなどの機械を使ってパンの生地を作ります。　 ▼成型ベルトコンベアの上を流れてくる生地の型を整える・並べる・カットします。パンの型を決めるための型置きや、チョコ・砂糖・チーズなどのトッピングをする作業もあります。 ▼焼成オーブンの温度調整や、焼きあがったパンの色や香りのチェックを担当します。 ▼包装できあがったパンの品質、形状に問題がないかをチェックし、包装します。 ■仕分け業務■ ＜主な仕事の流れ＞ ▼仕分け仕分けエリアに製品を運び、製品のバーコードをスキャンします。販売店ごとに数量が表示されるので、出荷用ケースへ配分。同時に製品の品質確認も行います。 ▼積み込み全製品の仕分けが終了したら、トラックに製品を積み込みます。＜入社後の流れ＞入社後は、座学研修を実施。山崎製パンの歴史や社内のルールについて学びます。その後は配属先で先輩が一つひとつの業務を丁寧に教えますので、初めての方も安心してください。＼ここもPoint／ ★新製品開発にも携われる！当社は年間約4000アイテムの新製品を開発しており、圧倒的な開発力を誇っています。各工場に在籍する営業部門と連携し、アイデアを出しながら、お客さまのニーズに応える新製品の開発に注力中。現場で働く製造メンバーの視点も大切にしながら、各地の名産品や企業とのコラボレーションなど地産地消を促進する取り組みも行っています。 ★安全活動に力を入れています！「安全と健康は事業経営の推進ならびに従業員の生活を支える基盤である」という基本方針のもと、「安全日誌」を活用し、「チョコ停・トラブル・ヒヤリハット・困っていること」の実態を把握して原因を明確にすることで、職場環境の改善を推進し、安全最優先の職場風土づくりに全社を挙げて取り組んでいます。

＼転勤なし！U・Iターン歓迎！自動車通勤OK／全国の各事業所から希望の事業所をお選びいただけます。

月給／基本給200,300円～249,840円（入社時の年齢・勤務地による） ※諸手当は下記。＜初年度月収例　35歳入社※下記条件の場合＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 377,888円（基本給234,870円＋諸手当49,100円＋残業・深夜手当93,918円） ※35歳・扶養(配偶者、子2名)・都市部勤務・22日勤務(月9日休み)・残業33ｈ・深夜66ｈ・諸手当(家族手当、住宅手当、都市手当を含む）の場合 ※試用期間2カ月（同条件）＜35歳で入社した場合のモデル年収＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年収484万円◆入社1年目／35歳（基本給23.4万円＋賞与年2回＋諸手当＋残業・深夜手当）年収584万円◆入社6年目／40歳（基本給26.2万円＋賞与年2回＋諸手当＋残業・深夜手当）年収668万円◆入社11年目／45歳（基本給29.4万円＋賞与年2回＋諸手当＋残業・深夜手当）
ルート配送／未経験歓迎／月収39万円可／転勤無／選べる勤務地
- NEW
＼＼POINT／／ ★未経験の方も歓迎 ★豊富な手当あり ★月収30万円以上可 ★退職金制度あり＜主な仕事内容＞食パン・菓子パン・和菓子・洋菓子等の製品や当社取扱い商品を笑顔とともにお届けするルートセールスドライバー職。決まったルートでの配送で安心！ ■コンビニ、スーパー、ドラッグストアなどへのルート配送・新商品の提案（1人あたり20～40店舗を担当） ■製品の店舗搬入作業、受注　 ■当社製品の売り場のご提案 ■新製品のご案内　など＜1日の流れ＞※例早朝3時に出社担当ルートの荷物を確認して出発！ ▼ 決まったルートに沿って配送 ▼ 店舗に到着したら荷物を降ろし、指定場所へ搬入 ▼ 配送と共に新製品の紹介や売場のレイアウトを提案 ▼ 帰社、事務処理をして終了！ ★昼過ぎ～夕方には帰れます！朝は早いですが、その分早めに退勤！昼過ぎ～夕方には帰ることができます。「家族で食卓を囲めるようになった」「保育園のお迎え時間に間に合うから、育児に参加できる」など、うれしい声を聞くことも♪ ＜入社後の流れ＞入社後は安全運転講習を実施。その後は先輩が運転するトラックに同乗し、配送コースや仕事の流れを覚えていきましょう。並行して製品知識に関する研修も行います。独り立ちできるまで、先輩がサポートしますのでご安心ください。 ★準中型運転免許の取得もサポート♪ 準中型運転免許をお持ちでない方については、実習期間中に準中型運転免許を取得していただきます。もちろん取得費用は会社負担！教習も勤務時間中として取扱います。＜キャリアパス＞ルート配送の他にも新製品の紹介、売り場提案等の営業活動を担当していただきます。さらに経験を積むことでリーダーや班長になって、部下や後進の指導にあたったり、物流のプロとしてコース編成や物流システムの整備などを担当していただくことも。皆さんの能力・意欲にこたえるキャリアプランがあります。

＼転勤なし！／全国の各事業所から希望の事業所をお選びいただけます。 ※U・Iターン歓迎！ ※自動車通勤OK

＜月給＞月給／基本給200,300円～249,840円（入社時の年齢・勤務地による） ※諸手当は下記。＜初年度月収例　35歳入社※下記条件の場合＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 393,964円（基本給234,870円＋諸手当49,100円＋残業・深夜手当109,994円） ※35歳・扶養(配偶者、子2名)・都市部勤務・22日勤務(月9日休み)・残業44ｈ・深夜55ｈ・諸手当(家族手当、住宅手当、都市手当を含む）の場合 ※試用期間2カ月（同条件）＜35歳で入社した場合のモデル年収＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年収503万円◆入社1年目／35歳（基本給23.4万円＋賞与年2回＋諸手当＋残業・深夜手当）年収605万円◆入社6年目／40歳（基本給26.2万円＋賞与年2回＋諸手当＋残業・深夜手当）年収692万円◆入社11年目／45歳（基本給29.4万円＋賞与年2回＋諸手当＋残業・深夜手当）

アステラス製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋本町2-5-1

企業情報を見る

設立 1923年
従業員数 14,484名
平均年齢 -

求人情報全5件

【茨城】遺伝毒性と発がんリスクに関する研究および評価＜新薬創出への挑戦を続けるグローバル企業＞

【医薬品開発および非臨床研究に関する知識を活かせる／世界約70の国と地域へのグローバル展開企業／多様なキャリアパス／充実した研修制度】 ■募集背景：遺伝毒性の専門性を活かし、多様な医薬品モダリティに関する遺伝毒性と発がんリスクに関する研究および評価を担当し、社内プログラムにおける意思決定に貢献して頂きます。社内プログラムの円滑な推進に必要な遺伝毒性に関する科学的知見の集約および研究の推進を担当頂きます。必要に応じて戦略策定に関わり、代表して社内外との横断的なコラボレーションをリードする場合がございます。 ■業務内容：・遺伝毒性および発がん性のリスク評価を立案、実施し、専門性を活して意思決定を支援します。・社内プログラムにおいて遺伝毒性の専門家として意見を提言します。・社内プログラムの円滑な推進に必要な知見を集約し、研究推進を支援します。・非臨床研究における標的と医薬品モダリティに関する遺伝毒性の懸念に関する情報を提供します。・ステークホルダーの協力を得て、新しい評価系を構築および実装します。・必要に応じて社内の非臨床安全性の意思決定会議に、専門家として参加します。・INDやNDAに関する申請文書を作成し、規制当局を含む社外ステークホルダーとのやり取りをします。 ■企業の特徴／魅力：当社は、世界約70の国と地域でビジネスを展開するグローバル企業であり、最先端のライフサイエンス・イノベーターとして知られています。医療の最前線で科学の進歩を実現し、患者さんの「価値」に変えることを目指しています。また、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境と充実した福利厚生制度を備えています。キャリアアップの機会も多く、自身の成長を実感しながら働くことができます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・毒性学、薬理学、遺伝学、分子/細胞生物学または関連科学の博士号（PhD、PharmD、またはMD）・ICH M7、Q3、S9、安衛法GLPおよび化学構造の知識。・IND/NDA申請の経験・日本環境変異原ゲノム学会または学会傘下のコミュニティのメンバー・遺伝毒性または発がん性に関わるKOLとのネットワークおよび強いリーダーシップスキル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば研究センター住所：茨城県つくば市御幸が丘21 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業場および自宅

＜予定年収＞ 910万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：620,000円～930,000円＜月給＞ 620,000円～930,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤクルト本社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区海岸1-10-30

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 3,002名
平均年齢 41.8歳

求人情報全1件

【駐在／海外】海外工場勤務（品質管理・整備）／将来的にマネジメント／食品トップクラスのグローバル企業

【生産部門の経験を生かして将来的に海外へ／アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパ圏の担当／年間休日120日】 ■仕事内容：「ヤクルト」「ジョア」等を40の国へ1日平均約4,000万本の愛飲される乳製品を提供している当社のにてまずは生産部門でのご経験を活かした業務からスタートいただき、将来的にはマネジメントまでお任せいたします。・現場業務（生産機器の整備・品質管理等）・現地生産マネジメント・現地スタッフの育成・技術指導(生産機器の整備・品質管理等) 生産部門全般に関する業務を行って頂きます。 ※海外赴任前に国内で1年程経験を積んでからの赴任となります ※赴任国は入社後に決定いたします ■国際事業本部について： 30代～40代のメンバーが中心となり、約290名程度在籍しています。現在は海外赴任者（営業、管理、生産）が約200名ですが、進出国の増加と共に、年々増員しております。病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康な生活づくりに貢献することがヤクルトの原点です。国際事業のさらなる飛躍を目指しています。 ■入社後について：本社で研修実施後に、約１年間国内乳製品工場（全国5工場のいずれか：福島県・茨城県・静岡県・兵庫県・佐賀県）にて研修を受けて頂き、その後海外工場に赴任予定となります。（国内研修期間は経験・スキルにより１年以上の可能性もあり） ■就業環境海外工場には日本人が2～3名程おり、工場長・副工場長・部長などの管理ポジションを担っております。 ■採用背景ヤクルト本社は現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」のもと、グローバル化を進めています。アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパなど世界各地に工場を有しており、海外事業を推進するために今回増員採用となります。 ■グローバル戦略：世界中の人々に健康を届けるために、現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」でヤクルトブランドのグローバル化を進め、世界39の国と地域で販売を展開しています。台湾を皮切りにアジア、オセアニア、米州、ヨーロッパへネットワークを広げ、海外における乳製品の販売本数は、2022年には1日4,000万本に到達。2030年までに世界で5,250万本を目標にかかげさらなる成長を目指しています。

＜勤務地詳細1＞海外1 住所：台湾、タイ、フィリピン、インドネシア、ベトナム、アメリカ、ブラジル、ほか受動喫煙対策：その他（事業所により異なる）＜勤務地詳細2＞本店住所：東京都港区海岸1-10-30 Waters 竹芝勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞工場住所：静岡県、福島県、茨城県、兵庫県、佐賀県　のいずれかに配属予定。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森永乳業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 3,302名
平均年齢 40.1歳

求人情報全6件

【茨城/利根】乳製品の製造オペレーター※賞与実績5.9か月※未経験◎寮社宅有・年休113日／転勤無

◇◆寮社宅制度有で長期就労を叶える／丁寧な教育制度／創業100年超えプライム上場メーカー／残業16.4H（所定労働時間は7時間半）／将来的なキャリアアップも目指せる環境◆◇ ■職務内容：同社の利根工場にて、ヨーグルト、デザート、ソフトミックス、菌体、充填豆腐を中心に、製造オペレーターとして商品の製造をお任せいたします。 ■職務詳細：各工程のライン業務をお任せいたします。・仕込工程：原材料の受け入れ、粉原料などを溶かす溶解させる業務・調合・殺菌工程：液体原料の調合、自動制御された機器での高温殺菌など・充填・包装工程：充填機や包装機の操作上記の各工程の中で、各種製造工程機器の運転管理や簡単なメンテナンスもお任せいたします。 ※建築工事等の建設業務は発しません。また、ご経験やスキル・適性に応じて原料・資材の検査、製品の出荷判定、環境検査などの品質管理業務もお任せする可能性があります。 ■ポジションの魅力：・プライム上場の食品メーカーの製造スタッフとして、馴染みある商品を製造するやりがいのある業務です。・残業時間は15時間～20時間（所定労働時間は7時間半）とワークライフバランスも保てる環境です。また、住宅補助等も充実しており、腰を据えて働ける環境です。・製造スタッフとして経験を積んでいただき、工場内での品質保証や生産管理部署へのキャリアパスや全国職に切り替えの事例もあり、幅広いキャリアパスがございます。 ■就業環境：シフト制での就業環境となっておりますが、体力的な負担がかからないような工夫をしています。年間休日数は113日です。 ■同社の特徴：・2017年に創業100周年を迎えた同社では、「マウントレーニア」「リプトン」「森永マミー」「森永アロエヨーグルト」「pino」「PARM」「クリープ」等、世代を超えて愛されるヒット商品を数多く生み出しています。スーパーマーケットやコンビニエンスストアで目にすることが多い、非常に認知度の高い製品を同社は製造しています。・同社の企業スローガン「かがやく”笑顔”のために」には、乳で培った技術を活かし、健やかな笑顔あふれる幸せな生活に貢献したいという願いが込められています。

＜勤務地詳細＞利根工場住所：茨城県常総市内守谷町4013－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～308,000円＜月給＞ 208,500円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んでいません。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月※過去実績…月給5.8ヶ月分） 20代前半（高卒23歳、扶養家族なし）／年収322万円 20代後半（大卒27歳、扶養家族1名）／年収450万円 30代前半（高卒33歳、扶養家族２名）／年収527万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/利根】乳製品の品質管理◆プライム上場／賞与実績5.9か月／◎寮社宅有／ロングセラー商品多数

◇◆寮社宅制度有で長期就労を叶える／丁寧な教育制度／創業100年超えプライム上場メーカー／将来的なキャリアアップも目指せる環境／有給休暇取得率：85％以上（利根工場2024年度実績）◆◇ ■職務内容：同社の利根工場の品質管理室にて、ヨーグルト、デザート、ソフトミックス、菌体、充填豆腐を中心に、商品の品質管理をお任せいたします。 ■職務詳細：・微生物検査、理化学検査・官能検査、製品外観・表示確認等・工程管理・クレーム対応（異物分析、工場対策書作成）・監査対応、認証手続き対応・理化学機器分析（能力に応じて） ■キャリアパスご経験に応じてお任せする業務の割合は異なりますが、入社後まずは検査業務を担って頂きます。将来的にはパート社員のルーチン業務の管理や、監査・認証対応をはじめとした業務も含め、幅広く業務を担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力：・プライム上場の食品メーカーの製造スタッフとして、馴染みある商品を製造するやりがいのある業務です。・残業時間は15時間～20時間（所定労働時間は7時間半）とワークライフバランスも保てる環境です。また、住宅補助等も充実しており、腰を据えて働ける環境です。・製造スタッフとして経験を積んでいただき、工場内での品質保証や生産管理部署へのキャリアパスや全国職に切り替えの事例もあり、幅広いキャリアパスがございます。 ■就業環境：シフト制での就業環境となっておりますが、体力的な負担がかからないような工夫をしています。年間休日数は113日です。 ■同社の特徴：・2017年に創業100周年を迎えた同社では、「マウントレーニア」「リプトン」「森永マミー」「森永アロエヨーグルト」「pino」「PARM」「クリープ」等、世代を超えて愛されるヒット商品を数多く生み出しています。スーパーマーケットやコンビニエンスストアで目にすることが多い、非常に認知度の高い製品を同社は製造しています。・同社の企業スローガン「かがやく”笑顔”のために」には、乳で培った技術を活かし、健やかな笑顔あふれる幸せな生活に貢献したいという願いが込められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞利根工場住所：茨城県常総市内守谷町4013－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 527万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～308,000円＜月給＞ 208,500円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んでいません。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月※過去実績…月給5.8ヶ月分） 30代前半（高卒33歳、扶養家族２名）／年収527万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ケミカル株式会社

総合化学メーカー

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル

企業情報を見る

設立 1933年
従業員数 42,660名
平均年齢 -

求人情報全27件

【茨城/鹿島】大型発電所の設備保全・管理（電気系）リーダー候補◇土日祝休＜同意のない転勤無し＞

【残業平均20～25h＊繁忙期でも40～50h程度／日勤のみ／保全計画など上流に携わる／日本最大級の自家発電所勤務】 ※三菱ケミカル株式会社から鹿島北共同発電株式会社への出向求人です。 ■職務内容鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる電気設備の管理業務を経験を活かして高いレベルで担当していただきます。 ■具体的項目・既存設備の設備管理、改良、保全（計画立案、予算管理、工事管理）・新規設備の計画立案、設計、施工管理・新技術導入による設備、運転高度化検討 ■配属部署の紹介 ※担って頂くのは、スタッフ業務であり日勤の勤務となります。人数8名：管理職2名・スタッフ6名（女性1名） ■魅力・やりがい・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応として、発電所の稼働体制を検討しています。・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（設備工務、機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。 ■キャリアイメージ将来的には、設備保全をマネジメントする管理者を目指す。 ■過去の入社事例異業界からも活躍可能です。過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。 ■出向先について企業名：鹿島北共同発電株式会社形態：在籍出向変更の範囲：会社の定める職務

＜勤務地詳細＞鹿島北共同発電株式会社への出向住所：茨城県神栖市東和田17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業拠点（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 648万円～947万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～494,000円＜月給＞ 338,000円～494,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞参考年収：5,813,600～8,496,800円残業20H/月込参考年収：6,483,440～9,475,760円 ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地考慮※女性活躍】化学プラントの設備技術職◇ポジティブアクション◇同意のない転勤無し・制度充実

【女性活躍◎業界最大手の総合化学メーカー／同意のない転勤無し／仕事と家庭の両立に向けた支援制度多数／フレックス制・リモート相談可／引越費用負担】 ◇◆当社では「ダイバーシティの推進」を経営戦略と捉えて重点的に取り組んでいます◆◇ 女性活躍に向けた取り組みとしては、仕事と家庭の主な両立支援制度の確立や多様性の重要性および女性活躍に関する職場理解促進、多様な働き方に関する理解促進、女性従業員のキャリア形成支援などを展開しております。より一層の女性活躍推進のために、女性向けポジティブアクションとして募集を開始致しました。今までの経験や知識を活かしながら、ライフイベントの変化においても安心して長く働くことが出来、仕事とキャリアを両立して働きたいとお考えの方はぜひ、お話をだけでもお聞きください。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 ◆職務概要：石油化学プラント・コークスプラント・機能商品プラントにおける、機械・電気・計装設備の設備管理、設備保全（工事管理）業務・設備管理計画立案、予算計画策定、管理及び工事関係の計画取り進め・運転改善や効率化などの起業検討・プラント保全へのDX(デジタルトランスフォーメーション)活用による運転及び設備管理の最適化検討 ◆身につくスキル・キャリアイメージ：・大規模設備・機能商品製造装置に対しての機械・電気・計装的な知見を得られます。・生産技術部隊や製造技術部隊、設備技術の他部隊との連携も取りながら仕事を進めるため、専門性を高めながら、他業務の知見も広げることができますし、DXや自動化、センシングなど新しい技術に触れることで広く深い知見を持ったエンジニアに成長できます。・ご本人の志向性に応じて、エンジニアとしてのキャリアを歩むこともできますし、マネジメントの道もあります。また、人によっては本社組織から設備技術全体を統括するようなキャリアを歩む方もいらっしゃいます。 ◇女性に、みんなに、働きやすい社会をつくる。：https://www.m-chemical.co.jp/saiyo/our-dream/019/ ◇配属先について茨城事業所（茨城県神栖市）／岡山事業所（岡山県倉敷市）／三重事業所（三重県四日市市）／中日本事業所（滋賀県長浜市・米原市）変更の範囲：会社の定める職務

＜勤務地詳細1＞茨城事業所住所：茨城県神栖市東和田17-1 勤務地最寄駅：JR線／鹿島神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡山事業所住所：岡山県倉敷市潮通3-10 勤務地最寄駅：山陽本線／倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞三重事業所（塩浜地区）住所：三重県四日市市東邦町1 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／海山道駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 477万円～947万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～494,000円＜月給＞ 249,000円～494,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収には20h分の残業代が含まれます（等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱マテリアル株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 5,408名
平均年齢 -

求人情報全26件

生産技術※非鉄大手プライム上場メーカー／長期就業・スキルアップが叶う環境です
- NEW
～積極的な設備投資を実施／生産技術系エンジニアとしてキャリアアップしたい方へ／施工管理や設備保全のご経験からキャリアチェンジも歓迎!～ ■業務内容：組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをしていただきます。 ※初任地は、ご希望と適性・会社状況により決定しますのでご応募の際にお伝えください。・製造設備の改善・保守・保全業務・省エネや生産性向上、プロセス改善のための起業工事計画立案、工程管理、予算管理業務・エネルギー、GHG排出削減への取組み ■想定勤務地金属事業カンパニー：香川県直島（直島精錬所）福島県小名浜（小名浜精錬所）、宮城県栗原市（細倉金属鉱業）等高機能製品カンパニー：大阪府堺（堺工場、三宝製作所）福島県会津若松（若松製作所）等加工事業カンパニー：茨城県常総市（筑波製作所）、岐阜県（岐阜製作所）兵庫県明石市（明石製作所）等 ※上記は一例となります。当社の銅加工品はアジア・世界トップシェアを誇っており品質や技術力で評価されています。大規模な設備で世界の技術力をリードすることが可能でスキルアップ可能です。超硬工具製造のための拠点では現在DX化への取り組みを推進しており、そのメンバーとして携わることが可能です。同カンパニーの他拠点や、他カンパニーでの生産技術職に関わっていただき、設備部門責任者（管理職）として活躍して頂きます。エンジニアリングスキルをベースとして製造プロセス全般や製品開発設計、経営企画業務等をお任せする可能性もあります。 ■企業情報：非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する「総合素材メーカー」です。近年は経営改革に取り組んでおり、具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞直島製錬所住所：香川県香川郡直島町4049－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美和電気工業株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都新宿区新宿1-8-5新宿御苑室町ビル6F

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 530名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【茨城／水戸】サービスエンジニア（計装機器の保守・メンテナンス）◆残業10h程度／夜勤無／土日祝休
- NEW
～創業78年の技術商社／官公庁や大手メーカーとのお取引実績有／年休120日／土日祝休み／各種手当など福利厚生充実～ ■職務内容：地域に根差した総合エンジニアリング企業である当社にて、社会インフラ系の現場にて計装機器の保守・メンテナンスをお任せします。訪問エリアは、茨城県内がメインです。 ※他拠点応援や特定顧客の対応で出張有。 ※工事の実作業は発生しません。 ※地域密着型のスタイルのため、お客様との関係構築に強みのある方を歓迎します。【顧客】化学工場、製紙工場、上下水道、電力会社、ガス会社【転勤について】基本ありません。※本人希望や昇格時が主です。【出張頻度】月に1～2回程度です。【平均残業時間】10時間程度。現場が近いことから、往復の通勤時間が少なく残業も少な目となります。 ■募集背景：エリアカバー向上を目指したサービス力強化の増員です。 ■研修体制：当社は教育にも力を入れており、「能力開発システム」や「社内留学制度」等、社員の希望に合わせた独自の教育プログラムを導入しています。 ■当社について：「北海道・東北の故郷の発展のために」という企業理念のもと、計測・制御、情報・通信、電気機器・分析機器の各分野において「システムインテグレータ」として社会に貢献しております。時代のニーズに沿った確かな技術力が評価され、北海道・東北エリアを中心に23拠点を展開するまでに成長し、現在は、100社以上に及ぶメーカーとの代理店契約を結び、販売からエンジニアリング、メンテナンスまでを一貫して手掛けています。1971年には、札幌市の給水量の約80％をまかなう給水システムに日本でいち早くダイレクト・デジタル・コントロールシステム(DDC)を納入、最近では砂糖の粒を均一にする煎糖システムを自社開発するなど、あらゆる産業や官公庁の自動化、省エネ化などに当社の最先端の技術が活かされております。変更の範囲：当社が定める範囲

＜勤務地詳細＞茨城営業所住所：茨城県水戸市笠原町1551-2 T・Kオフィス1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社が定める範囲

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソマール株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区銀座4-11-2

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 342名
平均年齢 41.5歳

求人情報全8件

【茨城／日立】暮らし支える化学製品の提案営業◇東証スタンダード上場◇ワークライフバランス◎

【スタンダード市場上場／メーカーと商社の２つの機能で幅広い業界と取引／景気に左右されない安定した経営状況／残業ほぼなし◎】 ◆業務内容：製造業（自動車・大手電子機器メーカーなど）をはじめとする様々な産業界に、フィルム製品や粉体・液状樹脂製品の営業を行っていただきます。既存顧客がメインとなっており、取扱い製品は以下の通りです。（回路基板関連製品／電気・電子部品／光学機器関連製品／自動車電装品／製紙関連化学品／環境化学品／食品関連素材他） ※同社はメーカーと商社両方の機能を持っている為、自社製品だけではなく、関連企業の製品も扱って頂きます。売上、担当件数、訪問件数などの個人予算とは別に、特に若手の場合はプロセス工夫行動も個人評価の対象となります。 ◆配属先情報：営業2名、事務1名の組織。中途入社者の割合も高く、働きやすい就業環境です。 ◆同社の特徴・魅力： ◇自社開発製品の販売だけではなく、国内外の有力化学品メーカー等の技術や製品情報も積極的に収集し、お客様にご紹介していく「商事機能」も併せ持っています。 ◇1948年に会社を設立して以来、電気・電子、自動車、精密機器、製紙、食品、化粧品の業界に至るまで幅広い業界と深く関わりながら、関係業界の発展に貢献してきました。 ◇現在、海外子会社8社を併せ持つ企業グループとしてグローバルな事業活動を展開し、化学に関わる最新の技術や情報を積極的に取り入れながら、社会に役立つ多様な新しい価値の創造を目指し努力を重ねています。 ◇長年深く関わってきた電子部品や自動車電装部品などの業界に加え、これまで培ってきた独自の技術や情報を活用して、新たに高速5G通信や半導体等の領域にもビジネスをスタート。更に安定した需要が見込まれる機能性食品、微生物固定化担体を用いた水処理、産学連携で取り組んでいるバイオマテリアルの早期上市を目指しております。 ◇従業員が心身ともに健康で安全に最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整備することが企業の発展につながると考え、健康経営指針を定めています。従業員の心身健康を高め、社会貢献のできる企業となることを目指しています。社員同士の親睦会・イベントなど人のつながりも多い職場環境です。

＜勤務地詳細＞日立営業所住所：茨城県日立市幸町1-22-1 朝日生命日立ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,600円～287,100円＜月給＞ 218,600円～287,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

保土谷化学工業株式会社

石油化学メーカー

東京都港区東新橋1-9-2

企業情報を見る

設立 1916年
従業員数 489名
平均年齢 -

求人情報全6件

【全国配属／第二新卒向け】研究開発（新製品の開発等）◆残業月12H程度／プライム上場化学メーカー

【第二新卒歓迎／月残業12時間程度／化学のバックグラウンドをお持ちの方へ／多様なキャリアパス／1915年創業の老舗化学メーカー／有機EL材料やアグロサイエンスなど幅広分野で業績拡大中】～ご選考時に適性や組織状況に合わせて全国の工場または研究所の配属を打診いたします。～ ■職務内容：研究開発テーマの企画・立案・実行、製品の技術サービスに関する業務をお任せします。基本的には、新製品の開発および既存製品の改良における研究開発が当面の主なミッションとなります。その他下記業務も発生します。・製造部門との密なやり取り（不具合等があった際の改善提案等）・営業の要望があれば顧客の商談への同席の可能性もあります。（頻度は少ない） ※学会や営業同行で出張の可能性はありますが、頻度は多くなく基本日帰りまたは1泊2日程度です。 ■キャリアパス：ご入社後はそれぞれの拠点の先輩社員に教わりながら徐々にキャッチアップいただきます。キャリアパスは多様であり、研究スペシャリストになる方、管理系や営業に行く方と様々あります。（ジョブローテーションは基本ないものの、年1回自己申告書の提出ができ部署異動の希望を出すことが可能です。） ■配属について：拠点により担当する商材が変わります。ご本人様のご希望やご経験・組織状況に応じて下記工場または研究所への配属を予定しております。・郡山工場：過酸化水素等・横浜工場：色素材料等・南陽工場：機能性樹脂等・筑波研究所：新規製品の基礎研究等 ■就業時間について：・郡山工場、南陽工場：8時30分～17時15分・横浜工場：8時45分～17時30分・筑波研究所：9時00分～17時45分 ■当社について：日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した化学メーカーです。化学メーカーは扱う商材柄、あらゆる産業の川上に位置しているため、景気の変動を受けにくく、安定した経営を実現しています。機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しております。スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞郡山工場（福島）住所：福島県郡山市谷島町4番5号勤務地最寄駅：JR線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜工場（神奈川）住所：横浜市鶴見区大黒町 7 番 43 号勤務地最寄駅：京浜急行線／生麦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞南陽工場（山口）住所：山口県周南市福川南町1番1号勤務地最寄駅：JR山陽本線線／福川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業代（12時間/月）を含んで算定しています。 ※年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定します。昇給：有／年 1 回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＯＹＡ株式会社

電子部品メーカー

東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル20F

企業情報を見る

設立 1944年
従業員数 37,909名
平均年齢 46.3歳

求人情報全64件

茨城／アイシティ店長候補＜通える店舗※遠方転勤なし＞年休125日／賞与実績約4.5カ月／プライム上場
- 締切間近
【商材不問！小売業の経験者歓迎◎ワークライフバランスと安定性が叶う／東証プライム上場／純利益率20％を超える高収益企業／アイシティのシェアは20％以上で圧倒的No,1】 □今の生活を変えず安定就業：転居を伴う転勤なし＆プライム上場企業 □ワークライフバランスが整う：年間休日125日・完全週休二日制 □キャリアの選択肢が広がる：エリアマネージャーを目指す！社内公募制度で本社部門など ■業務概要：コンタクトレンズ専門店「アイシティ」の店長または店長候補として、下記業務をご担当いただきます。＜業務詳細＞・販売数値管理・分析・販売業務・商品管理・エリア内の販促企画・販促活動・人材育成・パート・アルバイト採用　など ※配属店舗についてはご自身の住所やご希望に応じて選考内で決定いたします。現住所から通える範囲の店舗での就業となります。 ■働き方・年間休日125日、平均残業時間も20時間以内と、仕事とプライベートの両立が可能。・希望に合わせて、転居を伴う異動のないリージョナル社員を選択できる。 ■キャリアステップについて：・店長→エリアマネージャーとステップアップ目指せます。・また社内公募制度もあり本社別部門への挑戦の機会もございます。 ■アイケアカンパニーについて：アイケアカンパニーは、直営のコンタクトレンズ専門店アイシティ約360店舗を国内で展開しています。ＨＯＹＡグループで唯一小売ビジネスを展開する一方で、メーカーとしてはＨＯＹＡブランドのコンタクトレンズ・ケア用品を開発・製造することにより、川上から川下まで一貫したビジネス展開と、高付加価値製品の開発、緻密な市場分析に基づく出店戦略、大胆なプロモーション・販売施策等により、競合他社との差別化を図っています。 ■当社の特徴・魅力：製造業の利益率は3～5％が一般的ですが、当社は純利益率20％を超える超高収益企業です。また、1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アイシティ（茨城県内）住所：茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～310,000円＜月給＞ 202,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験等を考慮の上、当社規定により決定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■賞与：年2回（直近実績…年間4.48か月） ■時間外勤務手当：実績に応じて支給。例えば、残業20H/月の場合30,000円~46,000円 ■確定拠出年金：23,400円~33,800円/月を給与で受取可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

扶桑電通株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 969名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

法人営業／富士通パートナー企業／リモート可／残業月15h程度

中央省庁や各自治体、大手・中小の様々な法人企業に対して、コスト削減及び業務の効率化を推し進められる最適な商品やサービスの提案を行います。－－－－－－－ ★商材について－－－－－－－・ICTインフラ構築サービス・各種ソフトウェア・各種ハードウェア（PCや通信機器等）他 ※当社は富士通のパートナー企業ですが、富士通以外のさまざまな商材も扱えます ※モノを売るだけでなく、システム開発や通信回線の施工まで、ワンストップで対応可能です－－－－－ ★提案事例－－－－－ ■「工場作業の安全性を高めたい」　→IoTによる安全性の高い機械制御を提案 ■「販売管理システムを導入したい」　→AIによる分析や予測が可能な販売管理システムを提案 ■「リモート勤務でも快適に社内コミュニケーションをとりたい」　→ZoomやTeams導入を提案 ■「パソコン、プリンターを更新したい」　→最新機種を提案－－－－－－－ ★顧客について－－－－－－－金融機関や各種製造業、流通、アパレル、物流、病院、中央省庁や各自治体など、様々な業界のお客様とお取引があります。お客様先の定例会に当社営業が参加しているケースもあり、業務内容を詳しく知った上で提案していけます。－－－－－－－ ★営業スタイル－－－－－－－現在はオンラインでの商談も増え、対面とオンラインでのハイブリッドによる営業活動を行っています。 ※担当顧客による仕入れ先からの紹介やウェビナーを通じた集客によって、新規顧客を担当することもあります。 ※既存8割、新規2割程度－－－－－－－－ ★仕事の流れの例－－－－－－－－ ※大きなプロジェクトの場合 ▼社内の技術者と一緒にお客様の要望をヒアリング（週1回～2回） ▼お客様から課題を引き出す ▼グランドデザインを決める ▼提案書の作成/プレゼン ▼見積もりを提出/受注 ▼プロジェクトのキックオフ ▼技術者がシステムを開発する（月1回の定例会で進捗報告） ▼システム導入 ▼アフターフォロー/使用方法のレクチャーや不具合の改善など

下記いずれかの事業所に配属 ※配属先は、希望、現住所を考慮の上決定します・本社（東京都）・茨城営業所（茨城県）・新潟営業所（新潟県）・関西支店（大阪府）・京都営業所（京都府）・姫路営業所（兵庫県）・北海道支店（北海道）・東北支店（宮城県）・青森営業所（青森県）・八戸営業所（青森県）・盛岡営業所（岩手県）・山形営業所（山形県）・福島営業所（福島県）・中国支店（広島県）・福山営業所（広島県）・岡山営業所（岡山県）・松江営業所（島根県）・山口営業所（山口県）・鳥取営業所（鳥取県）・中部支店（愛知県）・豊橋営業所（愛知県）・岐阜営業所（岐阜県）・福井営業所（福井県）・津営業所（三重県）・金沢営業所（石川県）・富山営業所（富山県）・四国支店（香川県）・松山営業所（愛媛県）・徳島営業所（徳島県）・高知営業所（高知県）・九州支店（福岡県）・北九州営業所（福岡県）・熊本営業所（熊本県）への配属となります。 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

【年収例400万円～700万円◆賞与年2回（※昨年実績6カ月分）】月給23万円～40万円＋賞与年2回 ※上記の下限額は、あくまで最下限の給与です ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします ※時間外手当は含んでおりません

藤本科学株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区内神田3-2-15ラウンドクロス大手町北3F

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 52名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【水戸市】法人営業◆理化学機器の商社/創業から95年黒字経営で安定性◎年休123日/転勤無・直行直帰

◇直行直帰可能／年休123日／茨城で腰を据えて働きたい方へお勧め ◇創業から95年、無借金・黒字経営を継続する安定性抜群の企業 ◇業界未経験歓迎！営業経験を活かし、お客様のニーズに合わせた幅広い提案ができます ■仕事内容：当社は理化学機器の専門商社として、大手メーカーの工場や研究機関等に卸売りを行っています。お客様のニーズに合わせて、仕入れ先の機器メーカーが製造している理化学機器の提案をお任せします。【商材】分析機器、試験装置、計測機器、各種消耗品など。【提案例】顧客メーカーの工場に対し、新製品の開発や既存製品の改良を行う際、その性能を検査する機器をお届けしています。また、研究機関などの研究者に対し、研究開発に役立つ試験装置などをお届けしています。お客様のニーズに合った機器の提案・提供によって、顧客のより良い商品づくりを支えることができます。【特徴】当社では顧客訪問による関係性構築を重要視しております。重点顧客については毎週商品の納品時に訪問することで、部品のような小さなものから機材一式の発注など数億円規模の大型案件に至るまでニーズをキャッチしています。また、中長期的には新規開拓もお任せしますが、既存取引先との深耕により、既存取引先からお客様を紹介してもらうことが殆どですので、テレアポやドアノックは無く、既存顧客からの信頼・関係性が鍵となります。 ■組織構成：営業メンバーには、元々は他の業界から転職されてきた方も所属しており、現在もご活躍頂いております。 ■教育体制：実際の業務を通じて先輩社員からのOJTを受けて頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます。また、社内での商品勉強会を定期開催しており、チーム内で相談しながら仕事を進める文化が根付いております。 ■当社の強み：【海外展開】・他社に先駆けて海外展開に着手し、日本企業の工場海外移設による需要獲得が見込まれます。【お客様のニーズに徹底して応える】・商社でありながら「設計部門」を持っていることが特徴です。お客様の特殊なニーズに対しても、理化学機器を当社内で設計し、取引先である機器メーカーに製造を依頼することによって、価格競争にはならない差別化戦略が成功しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸営業所住所：茨城県水戸市三の丸1-2-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルフレッサ株式会社

医薬品卸

東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 5,821名
平均年齢 -

求人情報全11件

医薬品ルート営業／業界未経験歓迎／フレックス制／年休125日
- NEW
医療機関・調剤薬局へ医薬品・試薬機器の販売・情報提供を行うルート営業職です。 ■MS（マーケティングスペシャリスト）とは？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。最新医療の情報提供やメーカーと医療機関を繋ぐ役割も担い、幅広く活躍いただきます。 ■具体的な業務￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ー☆下記いずれかのMSとして活躍いただきます！ ◎医薬MS 既存のお得意先（病院や調剤薬局）を定期訪問し、医師や患者のニーズを収集しながら医薬品や行政動向などの情報提供をお任せします。細かいニーズに応えながら関係性を深めていただきます。 ※製薬メーカーのMRと連携して営業活動を行うケースもあり ◎メディカルMS 病院や検査センターなどで働く医師や看護師・検査技師などに、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。メーカー担当者と連携したソリューション営業など、幅広く担当いただきます。 ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣先輩や上司と同行しながら仕事の進め方や提案手法を学びます。 ▼ お得意先(医師や看護師等)とのコミュニケーションなどをOJTで学びます。 ▼ 馴染んだお得意先を引き継ぎ、独り立ちとなります。＼教育研修制度も整っています／当社では、人材の質を高める一環としてMSの「医療経営士」の資格取得を支援しています！専門知識を活かして「勉強会の企画・開催」などを実施し、お得意先へ有益な情報を提供しています。【将来のキャリアパスは？】 ◎未経験でのスタートでも将来的には組織のリーダーとして活躍を期待しています！ ◎仕事の達成度や成果に応じた評価を実施！裁量の大きさがやりがいにつながります！ ◎待遇や給与にも頑張りが反映される環境です！「あらゆる人の幸せを願い、健康に関する全てのニーズに応え、新世代のいきいきとした生活を創造、提供する」というビジョンにご共感いただける方のご応募をお待ちしております！

◆当社が展開する【北海道／関東／首都圏／九州】の各事業所へご希望を考慮した上で配属となります。【北海道】北海道【関東】栃木／群馬／茨城／長野／山梨／新潟【首都圏】東京／埼玉／神奈川／千葉【九州】福岡／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島各事業所の詳細については、弊社HPよりご確認ください ※「企業情報」→「拠点」よりご確認いただけます。屋内禁煙(※喫煙室あり※禁煙タイムあり※喫煙室での就労はありません)

月給22.8万円以上＋役割手当＋家族手当 (★3年連続ベースアップ実施！) ※時間外手当別途支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します

プリマハム株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 1,095名
平均年齢 43.6歳

求人情報全18件

【茨城／土浦市】ハム・ソーセージの製造ライン管理◇食品業界の方歓迎／年休120日／寮社宅完備◇
- NEW
【東証プライム（旧東証一部）上場／日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／将来の製造現場管理を担うポジション／寮社宅完備（単身用／世帯用）・福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ◆職務内容ハム・ソーゼージの製造工場で、製品の製造から、監督者として生産計画に基づき工場の運営をサポートしていただきます。入社直後は製造業務に携わっていただき同社業務に慣れていただきますが、将来的にはメンバーの監督業・マネジメント業務が主になるポジションです。 ◆採用背景同社は業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。直近では6期連続増収中であり、今回の募集では事業拡大のための増員を行います。本ポジションでは、将来的な部門の中核人材を採用したく、業界経験を活かしながらリーダーシップを発揮いただける方を募集しております。 ◆就業環境工場カレンダーにより休日の曜日は変動しますが、日曜は原則固定休みです。※担当する部門により交代勤務が発生する場合がございます。寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県土浦市中６３５勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ※モデル年収：35歳（約560万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／土浦】品質保証◇東証プライム上場・食肉加工業界のパイオニア／寮社宅・家族手当等福利厚生充実◇

【東証プライム（旧東証一部）上場／日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／年休120日・土日祝休・福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務内容東京本社／品質保証本部にて、自社及びグループの生産工場への品質保証関連の指導、管理や仕入れ先への実査、指導等を行っていただきます。・工場の品質保証・品質管理業務・現場指導・商品製造における食品表示の作成・販売先への提示・仕様書の作成・対象となるモノ：ハム、ソーセージ、惣菜、食肉など弊社取扱商品全て・出張：個人差がありますが、1～2か月に1回国内出張となりゆくゆくは海外出張もお任せいたします。 ※業務を進めていくにあたり、営業部門、商品開発部門などとの連携が発生いたします。 ◆就業環境・残業は月平均20時間程度・週1回の在宅勤務実施・年休120日・土日祝休、寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆組織構成茨城工場には16名のメンバーで構成されています。 ◆採用背景同社は業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。直近では6期連続増収中であり、今回の募集では事業拡大のための増員を行います。本ポジションでは、将来的な部門の中核人材を採用したく、業界経験を活かしながらリーダーシップを発揮いただける方を募集しております。 ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県土浦市中６３５勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ※モデル年収：35歳（約560万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立製作所

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル

企業情報を見る

設立 1920年
従業員数 268,655名
平均年齢 43.4歳

求人情報全683件

【茨城】制御系システム事業の人的リソース・ソフトウェアの調達担当
- NEW
【配属組織について（概要・ミッション）】日立製作所の中で、電力，鉄道，上下水や産業などの社会インフラの安定したサービス提供のため、ITを活用して機械や設備の最適な稼働を行う情報制御システムを提供する大みか事業所の調達部門です。調達部門のミッションは、国内外のパートナー/取引先と交渉し、モノづくりに必要な資材を最適な品質・価格・タイミングで購入し、事業と業績に貢献することです。取り扱う品目は様々ですが、半導体や電子部品、装置・機器、ハード外注やSE、ソフトウェア開発設計部署向けのリソース調達、更にはデジタルパートナーとのアライアンス構築等、多岐に渡ります。その他、経営戦略の実現に向けた中長期調達計画の策定に始まり、供給市場調査・戦略策定・交渉等を行っています。また、日立における調達部門は、自社の継続的な成長に貢献する「コスト低減による利益創造」だけでなく、世界や日本をリードする企業として、他社を巻き込んだ「サステナブル調達（環境、サプライチェーン、人権等）」を実現することが求められています。【職務概要】調達機能の発揮を通して、担当事業部門の課題解決に貢献する。そのために顧客、設計、調達先とサステナブルな調達環境改善に向けた調達戦略を企画・構築し、その運営を通じサプライチェーンの強化を推進する。また、法律・CSR・SDGsの調達面での適合を推進する。【職務詳細】 (1)SE、コンサルタント、プログラマ、オペレータ等の人的リソースや役務サービスを提供する調達取引先との契約業務 (2)コンピュータソフトウェアのライセンス、ITサービス、コンテンツ、データ等の調達契約 (3)OT事業におけるハードウェア設計、検査業務、保守業務等の調達契約 (4)調達取引先の選定、評価、教育他の管理 (5)調達価格、品質、納期条件等の交渉、管理、発注検収、契約書締結等の事務 (6)調達施策の企画立案、遂行、業務改善等 (7)予実算管理業務等の管理業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大みか事業所住所：茨城県日立市大みか町五丁目2番1号勤務地最寄駅：JR常磐線／大みか駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～448,000円＜月給＞ 269,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／日立市】核融合実験装置向け高電圧機器の電気設計（回路設計・絶縁設計）
- NEW
★U・Iターン歓迎★引っ越し手当・住宅手当制度など福利厚生充実／別業界からの中途入社者活躍中【配属組織について（概要・ミッション）】発電機や変圧器の製作で培った技術を基盤に、主に国家プロジェクトとして推進される核融合・研究用加速器分野の世界一／世界初の研究開発用実験装置を、研究黎明期の1950年代より設計・製作・品質保証している部署です。モノづくりの立場から、持続可能社会の実現に向けた科学の発展と、技術の社会実装に貢献しています。【職務概要】核融合・研究用加速器の電磁石製品のプロダクト設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するプロダクト設計のプロジェクトの管理をお任せいたします。また要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当します。所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理も行います。【変更の範囲：会社の定める業務】【職務詳細】［製品・ソリューション開発］核融合・研究用加速器製品に関する設計・開発ならびに保守設計における企画、デザインやエンジニアリング図面作成、等確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。【働く環境】数名から十数名のチームで製品を担当し、個々人の守備範囲と裁量権を広く与え、責任を持って業務を遂行してもらいます。技術に正直な人財が多いため、技術者として互いに尊重し合い、自分の考えを言い合えるような、比較的フラットな組織体系になっています。在宅勤務も可能ですが、モノづくりが始まると、製造部門・品証部門との現場での連携が重要になってくるため、出社が中心となります。また、顧客先での対面打合せが頻繁にあり、近距離ですが出張の機会も多いです。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】国家プロジェクトとして推進される、核融合・研究用加速器の実験装置 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日立事業所住所：茨城県日立市幸町3丁目1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 730万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～584,000円＜月給＞ 441,000円～584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日立建機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 26,250名
平均年齢 39.9歳

求人情報全9件

【土浦】電子システム・ソフトウェアエンジニア◆技術者としての成長環境豊富／研修充実／福利厚生働き方◎

◇建設機械の未来を創る電子システム・ソフトウェアエンジニア募集！／海外売上比率80％で安定／技術者として挑戦しスキルアップのできる環境◎／あなたの技術で施工現場の変革を実現できます◆ ■採用背景：建設機械は「ハード」のイメージが強いですが、今や運転支援機能、遠隔サービス、安全補助、IoT連携など、多様な“デジタル機能”が搭載されています。当社はさらなる機能進化に向け、電子システム・ソフトウェア開発体制を強化中。組込み、IoT、AI、セキュリティなどの技術を活かし、デジタル化を推進できる方を求めています。 ■配属組織のミッション：ディジタル技術を取り込み、建設機械の進化を牽引する電子システム/ソフトウェア開発 ■業務内容：車載電子システム/ソフトウェアの開発全般が対象です。担当業務は、ご自身のご経験やキャリア志向性に応じて柔軟にアサインをさせていただきます。通常は、特定の機能に対するシステム/ソフトウェア開発を担当し、十分な経験を積んだ後、より大きな範囲のシステムやソフトウェアの開発を牽引して頂けることを期待しています。 ■担当業務のやりがい・育成体制：建設機械の進化を牽引する電子システムやソフトウェアの開発に携われます。お客様の課題や将来ニーズを予想し、それを達成するシステム要件の整理、システム設計、ソフトウェア開発等を行います。開発した機能を製品として世に出せるやりがいのある業務です。 ■キャリアパス：・入社直後特定の機能に対するシステム/ソフトウェア開発を担当・入社３～5年後システムやソフトウェアの開発をリーダーとして牽引 ■当社の魅力：＜福利厚生＞住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有＜日立建機について＞・海外売上比率は約84％の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土浦工場住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～600,000円＜月給＞ 264,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり）＜モデル年収＞担当クラス：450万～650万技師・主任クラス： 700万～900万管理職クラス：900万円～1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土浦】建設機械のシステム開発エンジニア◆技術者としての成長環境豊富／研修充実／福利厚生・働き方◎

◇ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む／海外売上比率80％で安定／技術者として挑戦しスキルアップのできる環境◎／あなたの技術で施工現場の変革を実現できます◆ ■採用背景：マイニングショベル無人化システム開発は2030年にまず遠隔操作システムの実用化を目指します。これを実現するために検知システムの開発を加速させる必要があるため、増員を目的に経験者採用を行います。 ■配属組織のミッション：デジタル技術を用いた機能・サービス・ソリューションを開発し、ショベル・ダンプ本体の価値を向上させ、顧客の課題解決に貢献する。 ■業務内容：建設機械の車体システム、油圧システムの開発、またAI、IoT、5Gなどのデジタルテクノロジーを活用したデジタルソリューションの開発を担当して頂きます。 ■組織構成：イノベーション技術開発部として19名在籍内訳：主任技師4名、技師7名(内出向者2名)、担当 7名、派遣者 1名 ■担当業務のやりがい・育成体制：・Matlab/Simulink、1Dシミュレーション、データ分析、AIなどデジタル技術に関する研修・講座を受講でき、それらを活用した研究・開発を実践できる点・顧客と対話しながら、研究・開発を推進することができ、顧客・自社事業への貢献を実感できる点 ■キャリアパス：ショベル無人化の実現に必要な技術要素、認知・判断・制御・車体実装などの中から1、2個の開発に取組んでもらい、その分野のプロフェッショナルになってもらいます。次に、それをベースにシステム全体を広く・浅く理解し開発の取り纏めを担当してもらいます。ショベルは主に海外の鉱山で稼働しているため、海外出張も年に数回あります。 ■当社の魅力：＜福利厚生＞住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有＜日立建機について＞・海外売上比率は約84％の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土浦工場住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～500,000円＜月給＞ 264,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり）＜モデル年収＞担当クラス：450万～650万技師・主任クラス： 700万～900万管理職クラス：900万円～1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レゾナック

石油化学メーカー

東京都港区東新橋1-9-1

企業情報を見る

設立 1939年
従業員数 23,963名
平均年齢 42.8歳

求人情報全51件

【茨城／日立】品質管理（半導体用熱伝導シート材＊生成AI向け材料）◇東証プライム上場・化学メーカー

■募集背景製品：熱伝導シート(TIM)について、今後の需要拡大 ■業務概要生成AI向けの材料として需要が昨年から急増している半導体用熱伝導シート(TIM材)の品質管理を担当いただきます。顧客満足度の最大化に向けてより高いレベルでの品質管理、及び顧客対応業務をお任せいたします。＜業務詳細＞・原材料の品質管理　受入データのSPC管理、サプライヤー管理、材料のデータ収集・特性のトレンド管理・変更管理及び工程異常処理対応　帳票処理、関係者との協議・業務連携　・顧客対応　傾向異常処理、変更申請・内部監査（サプライヤーへの監査業務） ※ご経験・スキルに応じて業務内容をお任せしますので、ご安心ください。 ■品質方針　　　　　　　　　　 1. グローバル標準の品質関連業務のガバナンス強化と品質コンプライアンスの徹底 2. データ(事実)に基づいたデジタル化推進による品質保証プロセス改革 3. 顧客満足度最大化に向けた品質保証・品質管理の現場力強化 ■やりがい・魅力点・1on1等を通して上司/部下のコミュニケーションの場も積極的に設けており、何でも言い合える心理的安全性の高い職場です。・当社熱伝導シートは生成AI向けに多く使用されており、今後大きな伸びが期待できる最先端分野に関わっていくことができます。・山崎事業所品質保証部は山崎/桜川/勝田の3サイトで数多くの製品を扱っており、担当製品のローテーションも可能です。・フレックスやリモートワークの活用により柔軟な働き方への対応が可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・勤務場所の日立市は、太平洋に面した土地であるため、冬は暖かく、夏も比較的涼しい方だと思います。自然と都市機能が調和した街で、首都圏にもアクセス可能であり、豊かな生活を実現できます。 ■参考URL ■RESONAC REPORT 2024（統合報告書）　 https://www.resonac.com/sites/default/files/2024-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC24J_spread.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山崎事業所（桜川）住所：茨城県日立市鮎川町3-3-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～965万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞ 330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月支給） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/日立】半導体材料開発（CMPスラリ用無機材料）◇高度な技術に挑戦できる環境◇東証プライム上場

【東証プライム上場／ナノスケールの粒子合成や分散制御など高度な技術に挑戦できる環境／世界的半導体メーカーの開発に携われる】＜業務概要＞ CMPスラリ用の無機材料を設計・作製し、それを用いた研磨実験を実施し、結果を解析します。それを踏まえて次の実験を計画し実行するサイクルを回します。分析、計算シミュレーション、開発部門、事業部門などの関連部門との連携を通して研究開発の方針を立案し、材料としての顕現化を目指します。＜業務詳細＞ CMPスラリ用の砥粒をメインに設計・作製し、添加剤などの材料と、圧力などの研磨条件がどのような影響を及ぼすかを研磨実験を通して調査し、それを基に新たな仮説を立てて検証するサイクルを回します。その際、分析部門や計算シミュレーション部門、開発部などの人達を巻き込みながら、多角的な視点で現象をみつめる体制を整えています。製品売上げの8割以上は海外の大手半導体メーカー向けであるため、材料開発のステージが上がると一般ニュースでも聞くような世界的な半導体メーカーと関わることができます。 ■魅力点・仕事の魅力：半導体プロセスの中核を担うCMPスラリ用材料の研究開発で、ナノスケールの粒子合成や分散制御など高度な技術に挑戦できます。また、研究開発を通じて情報社会に貢献している実感や会社の業績に貢献している実感も得られます。更に研究開発部門だけでなく、分析部門や計算シミュレーション部門、製造、品証、生産技術部門、他事業所等とも連携しているので、社内ネットワークも広がります。・成長の魅力：無機化学、表面化学、プロセス工学など、幅広い分野の技術を習得しながら、最先端の技術に挑戦できるのがこの仕事の醍醐味です。社内外の研修、学会参加、特許出願の機会も豊富で、専門家として成長する土台があります。次世代の研究開発リーダーとしてのキャリアにつながります。・生活の魅力：働き方は個人の生活スタイルに合わせやすいフレックスタイムです。勤務場所の日立市は、自然と都市機能が調和した街で、首都圏にもアクセス可能であり、豊かな生活を実現できます。 ■募集背景増員：無機材部山崎拠点の立ち上げに伴う ■参考URL R&D　研究・技術開発 https://www.resonac.com/jp/rd 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山崎事業所住所：茨城県日立市本宮町5-11-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～965万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞ 330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月支給）※管理職は年1回（6月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1946年
従業員数 2,433名
平均年齢 41.2歳

求人情報全71件

【かすみがうら】PCa工場・品質管理（副工場長）※資格保有者歓迎／グループ内出向／65歳定年

～ご?社と同時に「株式会社長谷工インダストリーズ」へグループ内出向していただきます／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／異業界からの出身者も多数活躍する風通しの良い環境／業界トップクラスの営業利益率～ ■採用背景：創業以来、当社グループはマンションを中心に事業を展開してきました。これまで、マンション建設現場での生産性向上・品質安定化を目的として、板状マンションの外部階段などや、タワーマンションの柱・梁、内床・外床といった部材のPCa化に積極的に取り組んでまいりました。今後は、新たに板状マンションの内床のPCa化を進める計画であり、本工場の新設によって、より安定的な部材供給を見込んでいるため、本事業でご活躍いただける新たな仲間を募集します。 ■業務詳細：・配合計画の検討、配合計画書の作成・品質管理・各種検査、検査取りまとめ・製造管理・製作要領書等の作成・業者調整、社内調整など ■出向先情報：・企業名：株式会社長谷工インダストリーズ・形式：在籍出向・所在地：茨城県かすみがうら市深谷1062-1 ・アクセス：JR常磐線「神立」駅より車にて約10分・事業内容：建築設計業・補足：入社時期に応じ、最初の数か月間は株式会社長谷工コーポレーション東京本社(東京都港区芝二丁目３２番１号)に通勤して頂く場合がございます。 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■ポジションの魅力：・離職率は全体で約2.2%、平均勤続年数17.1年と高い定着率を誇り、腰を据えて働ける環境です。 ■同社の魅力：マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長谷工インダストリーズプレキャストコンクリート工場住所：茨城県かすみがうら市深谷1062-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～750,000円＜月給＞ 400,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パスコ

建設コンサルタント

東京都目黒区下目黒1-7-1

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 2,838名
平均年齢 43.9歳

求人情報全172件

【水戸】営業系総合職◆官公庁取引8割／世界最高峰の技術有／在宅可・年休123日※土日祝／福利厚生◎

～二卒歓迎！国家PJTに予算策定段階から参画可能／宇宙から地球まで「はかる」技術で社会を支えるインフラづくり／世界最高峰の空間情報技術で国土保全・防災に貢献～ ■職務概要行政のお客様に対して、当社の測量・GIS技術を街づくりや防災計画に活用するコンサルティング営業をお任せします。自治体が予算を策定するフェーズから関与できるため、本質的な課題解決の提案が可能です。 ■サービス事例・防災計画「72時間の壁」とされる人命救助のため、災害緊急撮影を行い、航空写真や衛星画像、被災状況分析などの情報を提供しています。また、防災コンサルタントが地域特有のリスクと避難行動を分析し、ハザードマップや動画、説明会を通じて住民に広く周知する活動を行っています。・まちづくり国土交通省の事業に参画し、都市のDX化など先進的な都市づくりを推進しています。現在までに50以上の自治体での整備実績があります。 ■研修制度階層別・課題別・社外研修・OJTなどを体系的に実施しています。他にも、基本知識をキャッチアップできるオンラインセミナーや、『PASCO大学』という企業内大学を無料で受講することも可能で、授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招きしています。手厚い教育体制がある為、異業界から入社した社員が多数活躍しています。 ■働く環境・土日祝休み、毎週ノー残業デーあり、在宅勤務も週2～3回実施、男性育休取得実績あり・豊富なキャリアパスあり（内閣府やJAXAへ出向実績）・充実の福利厚生（住宅手当、寮社宅、資格取得支援、大手福利厚生サービスに加入） ■当社について創業70年以上、売上高550億円以上を誇る、空間情報技術のパイオニア企業です。売上構成は行政や国からの受託開発が約8割で、三井不動産、野村不動産など大手民間企業との実績も多く、盤石な財務基盤を誇っています。「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」の6事業で社会システムの構築に貢献し、ASEANや開発途上国へのサービス提供も行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞茨城支店住所：茨城県水戸市南町2-6-18 オカバ水戸ビル勤務地最寄駅：JR線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～350,000円＜月給＞ 242,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平電業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区神田神保町2-4太平電業ビル

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 1,604名
平均年齢 40.8歳

求人情報全9件

【関東地区】監理技術者（機械器具設置工事）※プライム市場上場／福利厚生◎／年休121日／家族手当有

創業70有余年／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容機械器具設置工事業で監理技術者が必要とされる元請案件において、監理技術者として現場で専任業務を行っていただきます。 ※案件は主に既存の施設やプラントのメンテナンスがメインです。基本的には複数案件の掛け持ちはございません。 ■当社の特徴当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み：当社では、社員が仕事と家庭生活を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 ■当社の想い：当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体／廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田神保町2-4 勤務地最寄駅：神保町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて変動します ■賞与：年2回（約4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神栖】再生可能エネルギー発電所の運転管理※残業10h程／住宅手当等の福利厚生充実◎／プライム上場

～工業高校、学科卒の方でも歓迎！／創業75年の安定企業／住宅手当等の福利厚生充実◎／化石燃料使用量を抑え環境にやさしい発電方式のバイオマス発電に携わりませんか？／社会貢献性の高い事業～ ■業務内容：・バイオマス発電設備の運転管理業務 ■詳細業務・発電所設備運転監視（トラブル時対応含む）・発電設備現場点検・薬品在庫管理、調達依頼、受入・定例点検実施（予備機起動テスト等）・故障時の初期対応 ■組織構成男性24名、女性1名（20代～60代の方まで幅広い社員が活躍しております。） ■勤務シフト・残業について【勤務シフト】１直、１直、２直、２直、明、休、休、休【勤務時間詳細】１直 8：00～20：15　実働１０時間5分／休憩2時間２直　20：00～8：15 実働１０時間5分／休憩2時間日勤直 8：00～17：00　実働　８時間／休憩1時間【残業】 10時間程度 ■当社の特徴：当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み：当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大林神栖バイオマス事業所住所：茨城県神栖市奥野谷6170-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分） ※経験・スキル・有資格により総合的に判断します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成建設株式会社

ゼネコン

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル

企業情報を見る

設立 1917年
従業員数 8,994名
平均年齢 43.0歳

求人情報全95件

【横浜】設備施工管理（契約社員）～1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン～

～プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～【変更の範囲：変更なし、会社の業務遂行上必要がある場合は、本人同意のもと業務内容を変更する場合がある】 ■業務内容：設備施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：・現場管理・計画書作成・行政打合せ・施主・設計事務所・サブコン打合せ　等 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績：東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワー、国立競技場など多数変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区長者町6丁目96番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞ 250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高砂熱学工業株式会社

サブコン

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア12F

企業情報を見る

設立 1923年
従業員数 2,166名
平均年齢 42.0歳

求人情報全33件

【関東】電気設備施工管理（DCや半導体工場などで売上増加）※空調設備業界トップシェア／転勤なし

~環境クリエイター・高砂熱学グループ／転勤なし／年休122日／土日祝休み／創業100周年の安定基盤／DX認定事業者として、サブコン業界の業務プロセスの変革・省エネ、省CO2を推進中~ ■担当業務：空調設備の設計・施工管理・保守を手掛ける当社にて、建造物の施工管理業務（電気）をお任せいたします。 ■担当業務詳細：担当して頂く案件は、超高層ビル、商業施設、工場・研究所、学校、工場、病院、空港・鉄道など様々です。新築、リニューアルともに数多くの案件を受注しています。常駐をする形で現場の工程管理・予算管理・品質管理・安全管理などを行っていただきます。参考URL　https://www.tte-net.com/project/index.html ■魅力： (1)全社的な働き方改革を推進中社内業務・システムのDX化を進め、働き方改革を推進中です。また2022年5月にプレハブ生産の拠点「T-Base」を開設。このほか標準化技術の開発や新技術の教育・育成、バリアフリー環境による多様な人材活用の機能も担い、残業時間の抑制にも全社を挙げて取り組んでいます。 (2)長期ビジョンの実現に向けた成長戦略モジュール化された標準部材を効率的に生産し、全国の各現場に配送する仕組み化を作り、施工工事の業務プロセスの変革を行っています。また研究施設「高砂熱学イノベーションセンター」のオープンや鹿島アントラーズとのパートナー契約、世界初の民間月面探査プログラム「HAKUTO－R」に参画するなど、創業100周年となる2023年に向け、事業の多角化に取り組み、総合エンジニアリング企業を目指していきます。 ■高砂熱学工業について：空調設備の技術をコアとした、建築設備の設計/施工管理/保守、その他環境制御システム等の設計/施工管理を手掛け、クリーンルーム、コージェネレーション設備等、高度な技術を駆使し、総合的なシステムエンジニアリングを提供しています。業界内では「技術の高砂」との評価を受け、毎年、設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を投じ、継続的な技術開発を行っており、特許取得件数は業界トップです。現在では日本、アジア、インドなど世界中に拠点を構えグローバルに事業を拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞茨城営業所住所：茨城県つくば市東新井15番4 関友つくばビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関信越支店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング 17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞栃木営業所住所：栃木県宇都宮市馬場通り1-1-11 宇都宮TDビルディング3F 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～840,000円＜月給＞ 290,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当を含む／月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】設備施工管理◆業界トップシェア／創業100周年／スペシャリストとはたらく／環境クリエイターR
- 締切間近
【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】～現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均37.2h／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■担当業務建造物における設備施工管理業務をお任せします。現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国各支店住所：東京都、神奈川県、千葉県、宮城県、茨城県、愛知県、北海道など受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞タカサゴシンガポール住所：1 Jalan Kilang Timor #08-01, Pacific Tech Centre S 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～840,000円＜月給＞ 290,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当を含む／月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹田理化工業株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都渋谷区恵比寿西2-7-5

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業職／未経験歓迎／年休125日／賞与4～6カ月
- NEW
＜当社について＞主に理化学分野で使用される機器や分析装置の専門商社です。耐震強度や水質・大気の測定、食品検査、新薬や新素材の研究など、さまざまな分野で役立つ理化学機器や分析装置を販売し、設立以来77年にわたって業績は非常に安定しています。＜具体的な仕事の流れ＞ ▼訪問定期的にお客さまを訪問する他、お問い合わせがあった企業をご訪問し、ニーズをヒアリング。その上で、1000社以上ある製品の中からお客さまのご要望に合うものをご提案します。1日あたり多くて5件のお客さまを訪問します。 ▼見積もり作成・受発注業務専用システムにデータを入力し、見積書を作成。フォーマットに沿って作業すれば完成するので、PCが苦手な方も安心です。受注後は注文内容を社内システムに登録します。 ▼納品・アフターサポート消耗品は都度直接届けるか郵送で対応。大型機器であればメーカーから納入され、設置時に立ち会います。この他、納品後の不具合や追加依頼があった際は営業が担当します。＜提案先は？＞研究や品質管理を担う組織の多くがお客さま。民間企業だけでなく、大学や官公庁といった組織とも取引があります。商談がすぐに受注に結び付くわけではなく、担当エリアのお客さまを継続的にフォローし、相談を受けながら信頼関係を築いていくスタイルです。＜うれしい3つのポイント！＞（1）未経験歓迎扱う商材は非常に専門的ではありますが、入社時点で特別な知識や経験は不問。研修制度には自信を持っていますので、文系・理系を問わず活躍できる環境です。（2）飛び込み・テレアポ・ノルマなし基本的に既存のお客さまへの提案が仕事であり、新規ではお問い合わせがあった企業にしか行きません。飛び込みやテレアポ、ノルマがなく、お客さま目線の提案が可能です。（3）成果は賞与でしっかり還元ノルマなしとはいえ、あなたの成果はしっかりと賞与で還元します。昨年度は年間で最大6カ月分の支給実績もあり。働きやすさと収入の両立が可能です。

東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、群馬、茨城、静岡、宮崎、福島のいずれかの拠点への勤務となります。居住地を考慮し、決定します。勤務地によっては自動車通勤も可能です。＜東京支店・官庁大学営業部＞東京都渋谷区恵比寿西2-16-8 ＜西東京支店＞東京都日野市日野本町5-2-8 ＜横浜支店＞神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-20-9 鶴見大栄ビル＜湘南支店＞神奈川県平塚市宮の前1-13 甲南アセット平塚ビル＜埼玉支店＞埼玉県さいたま市大宮区土手町1-62-1 ワコーレ大宮ビルII ＜千葉支店＞千葉県千葉市中央区新田町39-10 ＜宇都宮支店＞栃木県宇都宮市東宿郷4-2-7 ＜高崎支店＞群馬県高崎市鶴見町1-1 ＜筑波支店＞茨城県つくば市東2-21-22 ＜鹿島支店＞茨城県神栖市大野原1-16-5 ＜三島支店＞静岡県三島市寿町7-4 ＜延岡営業所＞宮崎県延岡市南町1-4-4 ＜いわき支店＞福島県いわき市佐糠町東1-12-10 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（東京支店・官庁大学営業部があるビルのみ居室とは別の階に喫煙室あり）

月給24万5000円～36万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万円～5万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中の給与＞月給23万円～34万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず7.5時間分を、月1万5000円～2万5000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区揚場町2-1軽子坂ＭＮビル

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 737名
平均年齢 45.0歳

求人情報全34件

【つくば】アプリ開発エンジニア（プロジェクトリーダー）公共機関向け◆スタンダード上場◆年休126日

～スタンダード上場・創業70年大手企業／20,000社を超えるクライアントと取引～ ■業務内容：当部門では、顧客（公共機関（国立研究開発法人、独立行政法人）など）向けプロジェクトのエンジニアとして、システム開発業務に携わっていただき、当社社員と一緒にプロジェクトのシステム開発、顧客折衝、ビジネスパートナー要員のマネジメントなどをプロジェクトリーダーとして担当いただきます。 ■業務詳細：【顧客領域】公共機関（国立研究開発法人、独立行政法人等）【商材】システム開発、システム運用（ヘルプデスクを含む）、パッケージ導入（他社を含む）【商談規模】100万円～1億円規模【新規・既存割合】既存8割、新規2割 ■商談スキーム・進め方：既存顧客との商談活動（リプレース活動、新規案件活動）、入札案件情報をもとにした活動、ビジネスパートナーから紹介案件などが中心となります。 ■組織構成： 50代1名、40代1名（男性計2名） ■ミッション：茨城県つくば市の公共機関（国立研究開発法人、独立行政法人等）を中心に、システム運用（ヘルプデスクを含む）、Web・オープン系システム開発、パッケージ導入（他社を含む）におけるビジネス展開を複数の技術領域でスキルを磨きながらお客様と業務を実施いただきます。 ■魅力：システム運用(ヘルプデスクを含む)、システム開発（設計～導入）、パッケージ導入（他社を含む）、サーバ構築(Windows、Linux、VMware、他)、担当するプロジェクトは多岐にわたり、システム開発では、お客様の情報部門等と調整を行い、お客様の企画立案を支援しシステムを導入いただきます。数多いベンダーおよびビジネスパートナーと協業し、複数の技術領域でお客様と歩むことで、エンジニアとしてテクニカルなスキルアップ、活躍できる機会、上流から下流に携われることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば拠点住所：茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センターA棟18号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～590,000円＜月給＞ 330,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 30歳：約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40歳：約770 万円（家族手当2名含） 45歳：約910万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大鵬薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区神田錦町1-27

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 2,170名
平均年齢 42.1歳

求人情報全30件

【つくば市】非臨床薬物動態研究リーダー※世界14か国に拠点を展開／抗がん剤領域トップ級シェア

【オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業・有給休暇取得率77%】 ■業務内容当社は、がん領域を中心に「完治」を目指す薬づくりに精力的に取り組んでおり、世界中の患者様にMade in Japanの革新的な新薬をいち早くお届けすることを使命として日々業務を進めております。その中で薬物動態研究所は、新規薬剤の薬物動態学的スクリーニングから、非臨床薬物動態評価、臨床薬物動態評価、各種申請業務まで、薬剤開発の薬物動態関連業務を担当している部門です。創薬薬物動態研究室では、他部門と連携し前臨床候補品を創出するための非臨床薬物動態評価およびその結果に基づいた判断を担当します。特に研究開発テーマを進める上では薬物動態の専門家として化学系研究者や薬理系研究者、毒性研究者と相互理解を図り協力関係を築きながら業務にあたります。今回、初期段階の創薬テーマを進める為に、製薬企業にて探索から前臨床にかけての創薬テーマにおける薬物動態研究経験が豊富なリーダーを募集いたします。 ■業務詳細（1）非臨床薬物動態研究チームの形成と牽引（2）非臨床薬物動態研究実務：非臨床薬物動態評価，PK解析，ヒトPK予測，M&Sを活用した定量的なメカニズム解析（PK/PD/Efficacyモデル解析等）（3）非臨床創薬テーマの薬物動態部門代表（テーマ窓口）（4）信頼性基準下での非臨床薬物動態試験実施

＜勤務地詳細＞つくば研究所住所：茨城県つくば市大久保3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 780万円～1,160万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～580,000円＜月給＞ 390,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】バイオ医薬品（原薬／製剤）の分析研究　※世界14か国に拠点を展開／抗がん剤領域トップシェア

【オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業・残業ほぼなし・有給休暇取得率77%】 ■職務内容：バイオ医薬品（導入品）の日本申請に向けた各種申請資料作成及びCROへの分析法技術移転を行います。また、自社創薬のバイオ医薬品（原薬及び製剤）に関する品質特性解析、規格及び試験方法の設定、CMO/CDMOやCROへの分析法技術移転並びに申請資料作成を行っていただきます。＜具体的に＞・分析技術を駆使した品質特性解析・原薬／製剤の規格及び試験方法の設定（分析法開発及び分析法バリデーション）・CMO/CDMOやCROへの分析法技術移転・治験や商用に向けた各種申請資料（IND/IMPD・BLA用CTD）の作成並びに照会対応・産官学との共同研究への参加 ■徳島工場について：錠剤、カプセル剤、顆粒剤、注射剤、ドリンク剤などさまざまな剤形の医薬品、医薬部外品を製造しています。 ■組織構成：徳島工場で働く従業員は正社員で約430名で、20代から50代まで幅広く在籍しています。一部60代の嘱託社員・再雇用社員も在籍しています。従業員の多くは徳島県内にて暮らしております。 ■立地：徳島空港から車にて15分、徳島駅から車にて20分というアクセスの良い場所に工場があります。従業員の多くは、工場まで車で通勤しています。 ■安くて美味しい社員食堂：工場内には食堂があり、1食350円程で食べることができます。栄養バランスもいい食事が安く摂れるので社員にも好評です。 ■充実の社員寮：遠方から転居して徳島工場に勤務される場合には、家賃補助・社宅制度などがございます。家賃・光熱費込み、さらには朝食夕食もついてくるため、独身の方には大変好評です。寮内にはフィットネスジムや、ソフトボール、テニスもできるコートもあるので運動不足にもなりません。 ※住居を探すための往復交通費についても1回分は会社負担がございます。 ■安心して住める環境：工場は海からも近いため、釣りが好きな方は休日に海釣りに出かけ、釣った魚を持ち帰って料理する方もおります。大きなショッピングモールも複数あるため、休日の過ごし方もとても充実しています。お子様がいる方は敷地内にグループ社員が利用できる保育所もあるので安心です。

＜勤務地詳細＞つくば研究本部住所：茨城県つくば市大久保3 勤務地最寄駅：研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり入社日に寄りますが、最大賞与は8ヵ月分になります。年収は、最大賞与が支給される場合にて算出しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒゲタ醤油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋小網町2-3

企業情報を見る

設立 1918年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

【第二新卒歓迎／神栖市】バイオ事業／タンパク質の製造技術開発◇老舗醤油メーカー／年休123日

◆業務内容 <バイオ事業> ブレビバチルス菌（学名：Brevibacillus choshinensis）のタンパク質を大量に分泌生産する性質を応用して、遺伝子組換えタンパク質の効率的な生産システムを開発します。また、培養技術や精製技術の研究開発を通し、付加価値の高いタンパク質を高品質かつ大量生産することに成功しました。食品に限らず様々な分野で活用できる、タンパク質の生産事業を展開しています。 ◆実際に行う業務・遺伝子組換え技術を活用した効率的なタンパク質製造技術の開発・製造工程の管理・製造技術の見直し、技術開発・製造設備の維持管理　など入社後は、微生物を利用した「ものづくり」に関する研究開発をお任せします。具体的には、ラボスケールでの実験・検証が中心となります。その後、フェーズに合わせて製造に関する業務を行います。現在、新規の研究所を立ち上げる計画を進めています。この新しいラボの立ち上げから一緒に携わっていただくチャンスがあります。ゼロから研究環境を構築する、貴重な経験を積むことができます。 ◆組織体制：波崎プラントは25名前後体制です。全く同じ仕業務内容の先輩は1人です。 ◆補足情報・車通勤を推奨しております。・銚子に社員寮がございます。(光熱費9000円～) ◆紡ぐ味、伝う味。当社は江戸時代の初期（1616年）から続く、老舗の醤油メーカーです。国内における醤油製造および業務用をメインとしたつゆ・たれの開発～製造を行っています。テレビ番組で美味しい醤油ナンバーワンに選ばれた高級割烹しょうゆ「本膳」をはじめとして、家庭用から業務用まで幅広くご愛用いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞波崎プラント住所：茨城県神栖市波崎新港1-5 勤務地最寄駅： JR 成田線／総武本線／銚子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：18,000円～20,000円＜月給＞ 248,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下限は、大学新卒の場合の初任給です。 ※社会人経験がある方は、年齢やご経験を考慮のうえ、支給額を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツムラ

医薬品メーカー業界

東京都港区赤坂2-17-11

企業情報を見る

設立 1936年
従業員数 4,138名
平均年齢 43.7歳

求人情報全22件

【茨城/阿見】医薬品の品質管理～“KAMPO”で人々の健康に貢献／創業130年の老舗医薬品メーカー～

医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売を行っている当社で、生産管理職としてご活躍いただきます。 ■業務内容：・医薬品の品質管理、試験室管理業務全般をお任せいたします。（成分定量試験、理化学試験、微生物試験業務） ■組織：幅広い年齢層で編成され、キャリア採用者も多いため、対話を中心に良好なコミュニケーションが取れる職場つくりを行っています。多彩な人材により活発な提案が行われ、改善業務も意欲的に行っています。現在、最終製品試験グループでは、一部シフト制（8:30~17:15、日月休み）を導入しています。 ■漢方マーケット：・当社は創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。・2024年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで2,280億円に達しております。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
漢方製剤の製造／未経験歓迎／年休127日／残業月8.5h

＼大型採用！同期入社の仲間と一緒に学べる／漢方製剤のニーズが高まり、事業も拡大中！より多くのニーズにお応えするため、茨城工場の増産に加え、群馬県に新工場建設を計画中。そこで今回、先々を見据えた製造スタッフの増員を行います！ ―――――――― 抜群の働きやすさ ―――――――― ◎重労働なし…作業の多くが自動化されています。 ◎繁忙期なし…繁忙期・閑散期の波はありません。残業も月8.5時間と残業は少なめ！ ◎キレイな職場環境…医薬品を扱うので、工場内は清潔。空調設備も揃っています。 ◎適性に合うチームに配属…日々同じ工程を担当するので、じっくり慣れていけます。 ■仕事内容 ――――― 医療用漢方製剤の製造をご担当いただきます。・製造設備の操作や画面の数値確認・製造工程内の検査・製造ラインの保守・メンテナンスなど＼Point！／一見難しそうに思えますが、ほとんどの社員が未経験入社。全ての作業に手順書が整備されており、手厚い教育体制もご用意しています。また、製造工程ごとにチームで協力して作業を実施。先輩が丁寧に教えますので、知識や経験は入社後に身に付きます。＜製造工程は…？＞ ▽原料の生薬をきざむ ▽きざんだ生薬を秤量・調合 ▽調合した生薬から成分を抽出 ▽抽出液をろ過し、濃縮 ▽濃縮液を乾燥・冷却し粉末化 ▽粉末を顆粒化 ▽品質チェック後の顆粒を包装・表示確認 ▽箱詰めし、工場から出荷 ■キャリアパス ――――――― 担当者（オペレーター）→監督者→係長→課長と、ゆくゆくはマネジメントに携わることも可能。新たな工程への挑戦など、さまざまな選択肢の中から希望のキャリアを選べる環境です。 ――――――――――――――― 平均勤続年数16.5年の理由は… ――――――――――――――― ・年間休日127日・週休2日制・有給取得推奨（社員の平均取得日数は14日）・残業月平均8.5時間・社員食堂（定食500円以下）・育児休業取得比率（女性100％／男性52％）など長く働ける環境が整っています！

【原則転勤なし／マイカー通勤OK／クリーンで働きやすい工場環境】 ■茨城工場茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 ◎JR常磐線『ひたち野うしく駅』『荒川沖駅』より車で約15分＜茨城工場は…＞世界トップクラスの規模と生産能力を誇る、医療用漢方製剤の工場です。製造に使用する機械の自動化など最先端の技術を導入し、製品の安定供給を実現。研究所・漢方記念館・薬草見本園なども併設しています。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：場内全面禁煙

【モデル月収例】 ■35歳｜月収39万円 + 通勤手当 + 時間外手当 ■25歳｜月収30万円 + 通勤手当 + 時間外手当 ※月20日勤務のモデル ※1部7日間、2部7日間、3部6日間、連続勤務手当8日分、持家有無、扶養配偶者・子女の有無の条件付きで試算した場合 ※諸手当含む：交替勤務手当、連続勤務手当、家族手当、住宅手当月給20万7,680円～+各種手当+賞与年2回 ※18歳の場合の最低保証給与額です ※年齢・経験に基づき、当社規程により算出します。なお、詳細は面接時にご説明いたします

月島食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都江戸川区東葛西3-17-9

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 600名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【つくば※転勤無】製造職（マーガリン等）◇大手パンメーカー等と取引/創業70年/土日祝休・長期休暇有

【創業7７年の加工油脂メーカー大手／U・Iターン歓迎／寮・住宅・家族手当など福利厚生充実◎／食事補助あり！／車通勤可／土日祝休み／残業時間10時間／マイカー通勤可】変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容：マーガリンやショートニング等の油脂を主原料とした食品の製造・販売を行う当社のつくば工場にて、生産に関わる幅広い業務をご担当いただきます。ご入社後まずは、ラインスタッフとしての業務を習得し、その後ラインやスタッフを統括管理するポジションもお任せいたします。・製造機器の操作・メンテナンス・生産性向上の為の工程管理業務等 ■当社の顧客：大手パンメーカー、大手製菓メーカー、大手化粧品メーカー、大手テーマパークなど幅広いお客様と対象とした原料を生産しています。 ■当社について：年齢に関係なく、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■キャリアパス：今回は製造ラインスタッフの募集です。 ■就業環境：・工場の稼働の関係上、平日に稼働をし土日は基本的に休業となっております。年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始、夏季休暇と長期休暇取得も可能です。・品質の良い商品を提供するために清潔な工場を心がけており、 IS014001も取得しています。また、より品質の高い商材を作るために、署間を跨いだ連携・協力を心がけています。・1週間交代のシフト制を組んでいるため夜勤も発生してくるものの、月５日程度になります。 ■筑波工場：秀麗な筑波山の裾野に広がる筑波研究学園都市の一角（茨城県つくば市）に位置し、昭和62年より稼働しました。食用加工油脂と並んで月島食品のもう一つの主力ジャンルである、「乳等を主要原料とする食品」をメインに生産しています。先進の高性能機器類を配備し、効率性や対応性、衛生面など、食品素材メーカーに求められる役割をしっかりと果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば工場住所：茨城県つくば市上大島1758番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収：・500万円：入社8年目メンバー(月給30万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・560万円 :入社14年目係長(月給34万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・625万円:入社18年目課長代理(月給38万円程度(各種手当含む)＋賞与) ※時間外手当除く。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社寺岡製作所

石油化学メーカー

東京都品川区広町1-4-22

企業情報を見る

設立 1943年
従業員数 662名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【茨城／北茨城】設備保全※未経験歓迎/残業10H/年休122日/創業103年の化学メーカー

＜＜基本土日休み／夜間対応ほぼ無し／年休122日／働きやすさ◎／創業100年を超える老舗メーカー＞＞ ■業務内容テープを製造するラインの電気設備保全業務をメインでお任せします。実務未経験の方でも研修を通してバックアップいたします。（具体的な業務内容）・設備の修理、改善・設備の定期点検・設備の予防保全・上記作業に付随する事務処理全般 ∟設備保全業務専任で担当いただき、生産ラインで作業者をすることはございません。 ■1日のスケジュール計画的に設備点検、予防保全を進めつつ、設備故障や修理依頼があればその対応をいただきます。 ■入社後の流れ設備の定期点検、予防保全、修理・改善による工場の設備稼働率向上および生産品質改善活動をOJTを中心に習得いただきます。 ■キャリアパス入社後経験を積んだ後、課長職や工場長などのマネジメント環境が整備されています。年に数回の面談を通してご自身のキャリアを考えることが可能です。保全業務や電気設計等のスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。 ■働き方：・所定労働時間：約7時間・残業時間：月10時間程度・基本土日休み（月1～3日程度、当番制で出勤の可能性あり。同一週に振替休日が取得可能）・夜間対応：ほぼ無し・出張：無し・有給取得率：約80%（全社平均） ■給与・手当について：・残業代は1分単位で全額支給・呼び出し手当支給：2,000円／1回（呼び出しはほとんどありません）・呼び出し対応の稼働時間は残業代として支給 ■福利厚生について・食堂あり／仕出し弁当（1食500円以下）を注文可能・マイカー通勤可能・住宅手当・借り上げ社宅制度あり ■組織構成（設備係） 4名（係長、機械担当2名、電気担当1名） 20代後半から40代のメンバーが在籍 ■当社製品に関して「粘着テープ」というと一般的な文具を思い浮かべがちですが、当社の売上の約5割を占めるのは、携帯電話やテレビなどの最先端の家電製品にも使われる工業用テープです。これらのテープは日常生活の様々な製品や大型の産業機器、建設現場など幅広い分野で使われており、当社は時代の変化に対応しながら次の100年を見据えた事業展開を計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県北茨城市中郷町日棚644-16 勤務地最寄駅：JR常磐線／南中郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～364,000円＜月給＞ 230,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月10時間程度の残業込みの年収になります。 ■ご経験とスキルから年収を判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社寺岡精工

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区久が原5-13-12

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 3,835名
平均年齢 44.2歳

求人情報全34件

【茨城/つくば】法人営業＜POSレジ等＞創業100年／離職率2.7%／土日祝休み／平均給与957万円

【全国のスーパー約半数に製品導入＜本社向け営業＞人手不足・省人化に貢献／平均勤続年数19年／年休122日／地域に根差した働き方が叶う】 □他で造れぬものを作る！世の中の「当たり前」を創るモノづくり企業 □製品＆業界未経験者を歓迎！中途入社比率50％越え □人々の生活を便利にする製品多数！日常の中で自身の仕事の成果を実感できる ■業務内容：スーパーマーケットなど小売業界本社の既存顧客に対し、POSレジ・商品ラベルを貼る包装機等を提案していただきます。既存顧客向けに新商品の営業メインとなりますが、顧客の新店舗拡大等の状況によって、新規での提案も行います。【顧客先】スーパーマーケット、農協、飲食店、製造加工業、医療施設 ※メンテナンスは別部門が対応するため提案活動に専念 ■キャリアパス：年1回の公募制度で他職種へのチャレンジ機会あり新卒＆キャリア入社／社歴＆年齢関係なし。頑張り次第で誰でもチャンス有：直近入社5年以内での役職者率約20% 経営職内でのキャリア入社率50%以上 ■就業環境：直行直帰可／フレックスタイム制で出退勤時刻の自由度が高く、月平均残業は約26時間と働きやすい環境業績連動型で社員還元が盛んな社風：平均年収957万円 ■同社の特徴・魅力：・創業100年の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明。・堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す（24年12月時点：1553億円）・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%）・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば営業所住所：茨城県つくば市春風台24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 451万円～936万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,490円～346,400円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：29,149円～54,731円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,639円～413,131円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋諸手当＋季節賞与＋インセンティブ賞与を含む・季節賞与（6月・12月）：基本給2ヶ月分（経営職は1.5ヶ月分）×年2回・インセンティブ賞与（2月）：配属部門・会社業績により変動 ■その他固定手当：食事手当（12,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸市】法人営業＜POSレジ・包装機＞創業100年／離職率2.7%／土日祝休み／平均給与957万円

【全国のスーパー約半数に製品導入＜本社向け営業＞人手不足・省人化に貢献／平均勤続年数19年／年休122日／地域に根差した働き方が叶う】 □他で造れぬものを作る！世の中の「当たり前」を創るモノづくり企業 □製品＆業界未経験者を歓迎！中途入社比率50％越え □人々の生活を便利にする製品多数！日常の中で自身の仕事の成果を実感できる ■業務内容：スーパーマーケットなど小売業界本社の既存顧客に対し、POSレジ・商品ラベルを貼る包装機等を提案していただきます。既存顧客向けに新商品の営業メインとなりますが、顧客の新店舗拡大等の状況によって、新規での提案も行います。【顧客先】スーパーマーケット、農協、飲食店、製造加工業、医療施設 ※メンテナンスは別部門が対応するため提案活動に専念 ■キャリアパス：年1回の公募制度で他職種へのチャレンジ機会あり新卒＆キャリア入社／社歴＆年齢関係なし。頑張り次第で誰でもチャンス有：直近入社5年以内での役職者率約20% 経営職内でのキャリア入社率50%以上 ■就業環境：直行直帰可／フレックスタイム制で出退勤時刻の自由度が高く、月平均残業は約26時間と働きやすい環境業績連動型で社員還元が盛んな社風：平均年収957万円 ■同社の特徴・魅力：・創業100年の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明。・堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す（24年12月時点：1553億円）・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%）・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば営業所（茨城出張所）住所：茨城県水戸市河和田町字丹下二の牧3891-114 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 451万円～936万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,490円～276,100円固定残業手当/月：29,149円～43,624円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,639円～319,724円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記月給は固定残業手当（20時間分/2.9万円～超過分別途支給）を含む ■上記年収は月給＋固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)＋業績連動型賞与(3月支給)となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

戸田建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区京橋1-7-1

企業情報を見る

設立 1936年
従業員数 4,078名
平均年齢 45.0歳

求人情報全133件

【首都圏／全国型総合職】土木施工管理※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎

～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：当社が手掛ける土木工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。 ■残業時間削減：当社の土木施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み：当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績：井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞首都圏各支店住所：東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、神奈川県、山梨県、受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■全国型総合職モデル 35歳：約820万円 40歳：約880万円 ※課長職以上：約1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏／全国型総合職】建築積算職※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎

～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：建築積算全般に渡る仕事です。受領した建築図を基に、主として施工段階の費用を算出します。数量内訳については、多くの場合外注積算事務所を使用していますが、内容の確認は必要です。値入については協力会社へ依頼し、受領した見積書を利用して行います。また、間接費等の算出には社内各部署とのやり取りが必要になります。算出した建築費用について、社内報告を行ない、また、施主への見積書の作成を行ないます。積算途中、または、提出後においてVE・CDや設計変更等への積算対応が生じることが有ります。 ■残業時間削減：当社の建築積算職の残業時間は月平均20時間程度となっております。フレックス制を導入しており、業務量に合わせて各メンバーで就業時間をコントロールしやすい環境です。 ■働き方改革への取り組み：当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。 ■実績：井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞首都圏各支店住所：東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、神奈川県、山梨県、受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■モデル 35歳：約820万円 40歳：約880万円 ※課長職以上：約1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東和電気株式会社

家電（商社）

東京都港区新橋2-13-8新橋東和ビル

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全7件

【日立】法人営業(既存メイン)◆1946年創業エレクトロニクス専門商社/残業20h/年休130日◆
- NEW
1946年創業の老舗専門商社/地域密着型で大手企業との長年の取引有/幅広い顧客で需要の変動に左右されない安定性◎/既存顧客メイン/残業20時間以内/年休130日～ ■業務概要当社の営業担当として、一人当たり10～30社程度ご担当いただき、既存のお客様に対して幅広い電子商材の提案を行っていただきます。半期ごとの予算の達成率が評価の一部として賞与や昇給に反映される形です。※既存顧客がメインとなっており新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 ■当社の強み当社は商社となりますが、技術部の導入なども行っており、既存の商材の提案だけではなく商材を組み合わせて加工することも可能です。より顧客ニーズに即した幅広い提案が出来ることが他社にはない強みとなっております。 ■組織構成計６名が所属をしております。※内３名アシスタント ■当社の魅力 (1)安定した顧客基盤 1946年の創業以来80年近く、お客様のニーズに合った商品とサービスを提供し続け、顧客、仕入れ先から厚い信頼を得ているため、安定した収益を得る顧客基盤がすでに構築されています。 (2)就業環境営業職と事務職の間で担当業務が分けられており、商談後の事務作業を行う必要がないため平均残業時間は20時間程度となっています。 (３)クライアントの業界の幅広さクライアントの業界が幅広く、求められる商材が分散されているため、需要の変動に大きく経営を影響されることなく安定した基盤の上で営業を行うことが出来ます。 (４)商材は日常を形づくる製品の部品スマートフォンのLEDや洗濯機の内部部品などを商材としてお取り扱いしています。ご自身の営業を通して社会に日常を提供するやりがいのあるお仕事です。 (５)営業スタイルについて既存顧客がメインとなっており、飛び込み営業や数字を追い続ける開拓営業はございません。新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日立支店住所：茨城県日立市千石町1-17-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：4.5ヶ月程度　※表記月給は年収の16.5割賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動火災保険株式会社

損害保険

東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー34F

企業情報を見る

設立 1879年
従業員数 16,296名
平均年齢 42.5歳

求人情報全96件

営業／2026年4月入社／業界未経験歓迎／転勤有無選択可

■BtoB領域（企業・官公庁向け直接営業） ◎多様な業界や領域で事業に挑戦しているお客様の経営・事業戦略リスクを分析し、最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ◎経営層や経理財務部門に加え、営業・開発・製造など事業を推進する各部門と連携し、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献します。 ◎「事業戦略パートナー」としてお客様を支援することで、産業や地域経済の成長・発展にも寄与します。 ■BtoBtoC領域（代理店を通じた間接営業） ◎担当地域のマーケット戦略を立案し、当社の販売チャネルである代理店を通じて、法人および個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスを提供します。 ◎代理店への経営・営業支援や新しい保険の仕組みづくり、時にはプレイングマネージャーとしてお客様への価値提供を行い、マーケットに働きかけるダイナミックな役割を担います。 ※代理店の形態：保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など【毎年選べる働き方】キャリアビジョンやライフスタイルに応じて毎年「転居転勤同意あり（国の内外問わない）」「転居転勤同意あり（本拠地を含む一定地域内）」「転居転勤同意なし」を選択できます。仕事内容や役割・責務に差はありません。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 ※個人ノルマなし ※詳細な業務や配属については、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。

【転居転勤同意有無について選択可能／在宅勤務相談可能】 ■転居転勤同意あり・「国の内外を問わない」または「本拠地を含む一定地域内（エリア）」を選択可能 ※本拠地とは中長期的に生活拠点とし、キャリアを築いていきたい場所 ※エリアとは、本拠地が広島県内にある場合「本拠地を含む一定地域内」は「中国・四国エリア内」 ■転居転勤同意なし・勤務地は希望を考慮の上、通勤可能な近県の事業所を予定・同意なしに転居を伴う転勤なし　＜選考・募集地域＞札幌・苫小牧｜函館｜北見｜旭川｜釧路｜帯広青森県｜秋田県｜岩手県｜宮城県｜山形県｜福島県首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）｜茨城県｜栃木県｜群馬県｜新潟県｜山梨県｜長野県東海三県（愛知県・岐阜県・三重県）｜静岡県｜富山県｜石川県｜福井県関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）広島県｜岡山県｜山陰（島根県・鳥取県）｜山口県｜香川県｜徳島県｜愛媛県｜高知県福岡県・佐賀県｜大分県｜長崎県｜熊本県｜宮崎県｜鹿児島県｜沖縄県

【初年度想定年収】640万円～1,300万円 ■月給35万円～55万円 ※前職給与水準を考慮の上決定します ◎2026年4月から新人事制度を導入。以下2点のメリットが生まれます。１：採用地域にかかわらず、全社員が同一の処遇体系・評価制度になります。２：上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（10～13万4000円／月）が支給されます。
営業／2026年4月入社／個人ノルマ無／転勤有無選択可

■BtoB領域（企業・官公庁向け直接営業） ◎多様な業界や領域で事業に挑戦しているお客様の経営・事業戦略リスクを分析し、最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ◎経営層や経理財務部門に加え、営業・開発・製造など事業を推進する各部門と連携し、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献します。 ◎「事業戦略パートナー」としてお客様を支援することで、産業や地域経済の成長・発展にも寄与します。 ■BtoBtoC領域（代理店を通じた間接営業） ◎担当地域のマーケット戦略を立案し、当社の販売チャネルである代理店を通じて、法人および個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスを提供します。 ◎代理店への経営・営業支援や新しい保険の仕組みづくり、時にはプレイングマネージャーとしてお客様への価値提供を行い、マーケットに働きかけるダイナミックな役割を担います。 ※代理店の形態：保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など【毎年選べる働き方】キャリアビジョンやライフスタイルに応じて毎年「転居転勤同意あり（国の内外問わない）」「転居転勤同意あり（本拠地を含む一定地域内）」「転居転勤同意なし」を選択できます。仕事内容や役割・責務に差はありません。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 ※個人ノルマなし ※詳細な業務や配属については、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。

【転居転勤同意有無について選択可能／在宅勤務相談可能】 ■転居転勤同意あり・「国の内外を問わない」または「本拠地を含む一定地域内（エリア）」を選択可能 ※本拠地とは中長期的に生活拠点とし、キャリアを築いていきたい場所 ※エリアとは、本拠地が広島県内にある場合「本拠地を含む一定地域内」は「中国・四国エリア内」 ■転居転勤同意なし・勤務地は希望を考慮の上、通勤可能な近県の事業所を予定・同意なしに転居を伴う転勤なし　＜選考・募集地域＞札幌・苫小牧｜函館｜北見｜旭川｜釧路｜帯広青森県｜秋田県｜岩手県｜宮城県｜山形県｜福島県首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）｜茨城県｜栃木県｜群馬県｜新潟県｜山梨県｜長野県東海三県（愛知県・岐阜県・三重県）｜静岡県｜富山県｜石川県｜福井県関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）広島県｜岡山県｜山陰（島根県・鳥取県）｜山口県｜香川県｜徳島県｜愛媛県｜高知県福岡県・佐賀県｜大分県｜長崎県｜熊本県｜宮崎県｜鹿児島県｜沖縄県

【初年度想定年収】640万円～1,300万円 ■月給35万円～55万円 ※前職給与水準を考慮の上決定します ◎2026年4月から新人事制度を導入。以下2点のメリットが生まれます。１：採用地域にかかわらず、全社員が同一の処遇体系・評価制度になります。２：上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（10万～13万4000円／月）が支給されます。

株式会社巴商会

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

東京都大田区蒲田本町1-2-5ネクストサイト蒲田ビル5F

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 1,051名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【茨城】フォロー営業　※賞与5か月実績※異業種出身が9割／平均勤続年数16年／残業20ｈ・土日祝休

～産業用ガス専門商社において業界トップシェア/平均勤続年数16年の高い定着率/福利厚生充実（引っ越し費用＆敷金・礼金負担、住宅手当等）/ノルマなし/健康経営優良法人2022/残業20時間程度/土日祝休み/～ ■ポジション概要： ∟本ポジションでは既存のお客様を中心に、ガスボンベの納品を行ないながら、産業用ガスおよび関連商品の提案をお任せいたします。 ★お客様は既存顧客が8割。半導体/食品/自動車/医療機関/官公庁/民間研究所など幅広く取引を行なっています。【産業ガスとは…】 LPガスや都市ガス以外の、モノづくりを支えるガス全般を指します。古くから様々な業界で活用されています。＜1日の流れ＞前日までに届いた注文を確認。トラックにボンベを積み込み、担当の既存顧客先へ納品します。お客様とコミュニケーションを取りながら、信頼関係を深めます。また、「設備の入れ替えを予定している」などの情報をキャッチしたら、当社製品のご提案を行ないます。 ↓ 納品先の配達を終えた後は、その他のお客様先を訪問。ガスの残量チェックなどをしながら、お困りごとがないか確認します。 ↓ 16時頃に帰社後、回収したガスボンベの片付けや書類作成や仕訳管理などの事務処理などをして18時頃に退社。 ■魅力点：・残業は20時間程度と、ワークライフバランスを整えられます。・ノルマはなく、部署共通の目標と自身定めた目標を追っていく形になるので、数値的なストレスはありません！・産業ガス以外にも、関連商品や装置、設備工事など幅広い商材を持っているため、お客様のニーズに合わせた幅広い提案が可能です。・専門的な商材知識については、ご入社後にOJTなどを通じて習得いただきますので、ご安心ください！＜特徴＞・基本的にはグループで営業エリアが決まっており、経験に応じて所属グループを決定します。・お客様数は約３０社程度となり、１日２～４件程度訪問を行います。 ■研修制度： ★資格取得支援を通してスキルUP可能！★ 拠点により異なりますが、入社3年を目安に ■各ガス供給設備の保守点検立会業務 ■高圧ガス配管工事の現場監督として施工管理者にも挑戦！資格を取得するための講習などもあり、一生モノのスキルが身に付きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ひたちなか営業所住所：茨城県那珂市向山1003 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊賞与昨年度実績：平均5ヶ月分 ※年収はあくまでも目安です。年齢や経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年収モデルケース例：年収500万円／ 30歳営業職経験10年／総合職（全国転勤あり）の場合年収650万円／ 40歳経験20年／総合職（全国転勤あり）の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜道路工業株式会社

建設コンサルタント

東京都港区六本木七丁目3番7号

企業情報を見る

設立 1930年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全17件

【関東】土木・解体施工管理◇プライム上場／平均勤続年数18年◇ICT施工を積極導入／働きやすさ抜群◎

□■大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／大規模公共工事～地域密着の案件まで幅広く対応／家賃手当などの福利厚生も充実／直行直帰OK／平均有給取得日数10日／土日休み／働きやすい環境■□ ＝求人のポイント＝【設立95年のプライム上場】平均勤続年数18年【厚待遇】福利厚生充実・賞与年2回・年休128日【豊富な案件に携われる】道路やスポーツ施設など幅広く担当 ■業務内容：ご経験や希望に応じて、土木施工管理・解体工事施工管理のいずれかを選んでいただけます。※解体工事施工管理は、東京支店勤務のみ ■土木施工管理の業務：・工事の工程管理・協力会社との連携・サポート・安全・品質・原価管理・各種書類作成　など ※公共・民間工事の割合＝約3：7 ■解体工事施工管理の業務：東京支店に勤務し、関東近郊の工場やビル、教育施設などの解体施工管理を担当します。解体工事は、4カ月～5カ月程の比較的短い工期の案件が中心です。案件の掛け持ちも少ないため計画が立てやすく、集中して取り組むことができます。・工事の工程管理・下請け業者への指導・進捗確認・安全・品質・原価管理・各種書類作成　など ※再開発で新しい施設に生まれ変わる場所を解体する機会や、当社が解体後の舗装工事を新たに担当することもあります。 ■働きやすさ： ◇残業時間の削減や、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力しています。 ◇案件や時期によりますが、残業は月平均20時間～30時間程となります。 ◇連休と合わせて有給の取得も推奨されており、業務スケジュールに合わせ、長期休暇も取りやすい環境です。 ■ICT施工を積極導入中：施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成：～平均勤続年数18年の働きやすさが特徴～土木・解体施工管理ともに中途社員も積極採用を行っており、20代～50代まで幅広い世代が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店／多摩営業所住所：墨田区錦糸1-11-10／八王子市谷野町597 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））＜勤務地詳細2＞横浜支店／厚木営業所住所：横浜市南区中村町5-318／神奈川県厚木市金田1117-2 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））＜勤務地詳細3＞千葉支店／木更津営業所住所：柏市高柳485-2／千葉県木更津市大久保444-7 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～790万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定。※別途、時間外手当などの諸手当あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～340,000円＜月給＞ 271,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） ■月収例： 30歳／月収36万円（月給27万1千） 35歳／月収40万円（月給30万3千） 40歳／月収45万円（月給34万） ※月収は外勤・時間外手当含む。 ■年収例：年収670万円（40歳）年収600万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
施工管理（土木・解体）／月収45万円可能／年休128日／関東

◆ご経験や希望に応じて、土木施工管理・解体工事施工管理のいずれかを選んでいただけます。 ※解体工事施工管理は、東京支店勤務のみ【土木施工管理】 ──────── 設立95年の実績と技術力のもと、高速道路や国道などの道路工事を事業基盤としてきた当社。近年関東エリアでは、より正確な施工技術が必要とされる「スポーツ関連施設」のプロジェクトが増加しており、幅広い案件に携わることができます。＜仕事内容＞・工事の工程管理・協力会社との連携・サポート・安全・品質・原価管理・各種書類作成　など ※公共・民間工事の割合＝約3：7 ＜景観・スポーツ施設施工実績＞ ◆東京サマーランド新アトラクション　プロジェクト（東京都あきる野市） ◆高円宮記念JFA夢フィールド建設計画（千葉県千葉市美浜区） ◆ゴルフ練習場防球ネット設置工事（東京都あきる野市）＜土木施工実績＞ ◆東名高速道路三方原スマートインターチェンジ ◆国道138号須走南地区　舗装工事 ※その他、建物の外構工事なども行っています。【解体工事施工管理】 ────────── 東京支店に勤務し、関東近郊の工場やビル、教育施設などの解体施工管理を担当します。解体工事は、4カ月～5カ月程の比較的短い工期の案件が中心です。案件の掛け持ちも少ないため計画が立てやすく、集中して取り組むことができます。＜仕事内容＞・工事の工程管理・下請け業者への指導・進捗確認・安全・品質・原価管理・各種書類作成　など＜解体施工実績＞ ◆桑袋浄化施設撤去工事 ◆伊豆自転車競技会場整備工事（既存建築物解体） ◆東京高地裁中目黒分室（仮称）庁舎既存建物解体2期工事　など再開発で新しい施設に生まれ変わる場所を解体する機会や、当社が解体後の舗装工事を新たに担当することもあります！

【関東エリア／配属は希望を考慮のうえ決定】 ※解体工事施工管理は東京支店勤務となります ■配属先［東京都］東京支店・多摩営業所［神奈川県］横浜支店・厚木営業所［千葉県］千葉支店・木更津営業所［埼玉県］北関東支店・埼玉営業所［茨城県］茨城支店・鹿嶋営業所［群馬県］群馬営業所 ※希望を考慮して配属します。 ※マイカー通勤OK！（勤務地による） ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり） ↓↓↓勤務地の詳細は以下をクリック！ ※当社のHPの「事業所一覧」からもご覧いただけます！

＜月収例＞ 30歳　月収36万円（月給27万1,000円＋外勤手当＋時間外手当） 35歳　月収40万円（月給30万3,000円＋外勤手当＋時間外手当） 40歳　月収45万円（月給34万円＋外勤手当＋時間外手当）＜基本給＞月給27万1,000円～34万円 ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。 ※別途、時間外手当などの諸手当あり。

キヤノンメディカルシステムズ株式会社

医療機器メーカー業界

栃木県大田原市下石上1385

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 11,134名
平均年齢 44.2歳

求人情報全59件

【茨城】MRI装置全般の保守メンテナンス担当◇医用画像診断装置世界トップクラス／キヤノンG◇

～キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能／年間休日125日／土日祝休み～ ■業務内容：・MRI製品全般の保守メンテナンス業務・装置据付・点検・修理業務、DICOM接続、装置保守契約受注活動と履行管理 ◎まずはMRI装置・担当業務から始めていただきます。製品や業務内容の習熟度に合わせて相談しながら、CT装置メンテナンスといった業務もお任せしていきたいと考えています。 ※建物への改変を含む業務はございません。 ■やりがい／魅力：画像診断機器国内トップ級メーカとして、多くの患者様/お客様の医療に貢献しています。最先端の製品とともに顧客提供価値を高める仕事です。顧客最前線での活躍により、新たなサービス価値提供など医療機器サービスサポートのプロフェッショナルとしてのキャリアアップが可能です。 ■キャリアパス：・MRI装置サービス事業分野のスペシャリストを目指していただきます。・同じ部門で幅広く経験を積んでいただきます。・能力によっては本社HQなどキャリアアップも可能です。 ■当社について：国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界でトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞茨城サービスセンター住所：茨城県つくば市梅園２丁目２番２号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東支社住所：埼玉県さいたま市北区土呂町1丁目45番地10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区柳町70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～428,400円＜月給＞ 250,000円～428,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京エネシス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区日本橋茅場町1-3-1

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 1,313名
平均年齢 -

求人情報全1件

【完全未経験歓迎】発電所設備のメンテナンス・工事監理★プライム上場／土日祝休／退職金、住宅手当有

【東京電力グループ／プライム上場の安定基盤／海外拠点有／土日祝完全週休２日／住宅・家族手当、退職金制度充実／社宅有／バイオマス発電の自社開発企業／転勤・出張なし】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：事業用発電設備等各種設備のメンテナンスおよび建設工事における施工管理業務をお任せします。【業務詳細】設備管理業務が中心です。以下具体的な業務詳細となります。・公共工事官公庁や地方自治体からの依頼による、公共施設や防犯灯・道路灯のLED化の施工を行っております。・空調設備の提案業務経験豊富なエンジニアがお客様の課題にあわせて最適なプランをご提案。豊富な実績に裏打ちされた確かな施工で、営業中のお客様の設備に影響を与えることなく施工します。 ■スキルアップについて・チームで仕事をする為、未経験者も一から学ぶことができ、最新の工法や技術も修得することができます。・資格取得を奨励しています。 ■当社の魅力： ◎プライム上場・東京電力グループの安定基盤 ◎安定した技術力創業70年以上の歴史で培った、電力設備の設計から建設や保守運用までの一貫施工をできる技術力があります。従来の水力・火力のみならず、環境問題の対策にも対応した再生可能エネルギー開発などに携わることで事業を拡大し、安定した売上基盤を築けています。また、バイオマス発電の自社開発があることも当社の強みです。 ◎海外進出情報通信設備工事やエネルギーソリューションへと事業領域を広げ、現在では海外にも進出しています。更なる成長・発展をめざし、社会に貢献していきます。 ■当社について：当社はエネルギーとシステムを支え、人々の「暮らしのより確かな基盤をつくる」ことにより、社会に貢献するという理念を掲げています。社会インフラである発電所・変電所の電力関連設備の建設・メンテナンスを中心にビル・工場等の電気・空調・機械設備工事、省エネ・省コスト化、また、電力会社が推進している高効率発電所の建設への参画や再生可能エネルギー関連では、大規模太陽光発電所建設工事を手掛けるなど、環境保全にも寄与しています。 70年に渡る事業活動において培ってきた技術力とノウハウを活かし、更なる成長・発展をめざし、社会に貢献していく会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全国事業所のいずれか住所：※補足参照受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～500,000円＜月給＞ 285,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等を十分に考慮の上、弊社規定により決定いたします。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(支給額は業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

能美防災株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区九段南4-7-3

企業情報を見る

設立 1944年
従業員数 2,766名
平均年齢 40.7歳

求人情報全90件

【茨城／水戸】防災設備の建設プロジェクト管理（業界未経験歓迎！）◆土日祝休み／残業抑制中／元請け案件

【土日祝休み／年間休日124日／残業積極抑制中／成長支援／プライム上場企業／防災大手メーカーでの新たな挑戦／資格取得支援／フレキシブルな働き方】 ■こんな方に向けた求人です：・施工管理経験者でメーカー側に転職することで働き方を整えていきたい方・働き方を整えたいが、年収も同じく大事にしたい方特に、現在の施工管理業務から働き方を整えたいが、ライフイベントなどで収入面も譲れないという方にとってピッタリな求人です！ ■業務内容：オフィスビルや商業施設、医療機関、教育機関、倉庫、劇場などに対する防災設備やシステムの提供と設置に関連する業務をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。・営業部門や顧客とのミーティング、現場調査を実施し、設置工事の可否を確認、施工図を作成・必要な機材や材料、協力会社の手配および現場管理、顧客や他工事業者との調整・日々の進捗管理、施工状況の確認、設置設備の試験運用、消防署の検査、顧客検査後の引渡しおよび関連書類の作成 ■働き方：・年間休日124日（有給取得も奨励）・工期について：計画的なスケジュールで進行し、無理な工期は避けます。・出張について：主に茨城の案件を担当し、宿泊を伴う出張は少ないです。・デスクワーク割合45％：デスクワークは社員の裁量に任せ、本社やサテライトオフィスで行います。 ■平均残業時間32.16時間：当社の定時は7時間30分ですので、8時間定時の場合で換算をすると約22時間程度の残業時間となります。 2024年問題に対応すべく、全社的に残業抑制に取り組んでおります。さらなる残業抑制のために今後も施工管理要員を大幅に増員していく予定です。残業抑制のために、チームで業務をカバーし合う体制です。また、タブレットやクラウドシステムを活用して、現場作業の効率化を図り、残業時間を短縮しています。 ■教育体制：充実した教育プログラムにより、資格取得や基礎スキルの習得を支援します。入社後は先輩社員からの丁寧な指導を受け、業務に慣れていく環境が整っています。スキルや経験に応じて重要なプロジェクトも担当できます。 ■キャリアパス：「自己申告制度」を通じて、社員のキャリア希望を尊重し、施工管理以外にも多様なキャリアパスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城支社（最新）住所：茨城県水戸市吉沢町307-1 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～467,000円＜月給＞ 230,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
施工管理／土日祝休／年間休日124日／賞与実績5.8カ月分
- NEW
★スマートフォンの方は、ぜひPick up！タブもご覧ください★ 自社製品の防災設備における新規工事または改修工事の施工管理業務をお任せします。【具体的には…】・現場関係者との打ち合わせ・現場調査、設置工事の可否検討・設備図対応（製図依頼、確認）・機材や材料、協力会社の手配および現場管理・協力会社等との調整・日々の進捗管理、施工状況の確認・各設備の試験運用・消防署の検査対応・顧客検査後の引渡しおよび関連書類の作成など入社後は、先輩社員に同行しながら業務のながれを覚えます。また、資格取得支援制度のほか各種研修がそろっており製品知識など専門知識を習得できます。【施工対象の建物規模】コンパクトなマンションや保育所などの小規模なものから、10万平米を超える大型商業施設や空港にいたるまでさまざまです。 ◎まずは小規模な建物からチャレンジし、経験を積んでいただく予定です。 ◎小規模なものだと工期が短いこともあり、複数案件を同時に受け持ちます。目安は1カ月で3件程度。大規模で難度が高い案件ができるようになると1年間で2～3件を担当します。 ※工期は、小規模だと1年程度、大規模だと2～3年程度です。＼働きやすい環境を整えています／施工管理一人ひとりに、PC・タブレット端末・スマートフォンを貸与しています。場所を選ばず、図面管理や進捗管理、資材発注などができることから出先からの直帰も可能。また、オンラインで情報を一元管理することで属人化を防ぐこととあわせ、複数の担当者が対応できる体制を構築したチーム制も導入しています。結果、業務量の分散ができており残業の削減ができました。 ※設備図の修正は、施工管理が必要な情報をまとめCADオペレーターにて製図します。デジタル化が進みペーパーレス化ができたことで、分業ができ業務量削減につながっています。＊業務の進め方や勤務環境（スマートデバイス貸与やコワーキングスペース活用など）は、配属先により異なります。

本社（東京都千代田区）または全国の支社 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給25万円～46万7,000円（現場手当含む） ※スキルや経験などを考慮のうえ決定します。 ※明確な評価制度あり。成果だけではなく、プロセスも評価対象です。

中野冷機株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区芝浦2-15-4

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 579名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

水戸◆冷凍冷蔵設備のメンテナンス／住宅補助最大月7万／安心の教育体制／創業100年以上の老舗メーカー

【キャリアチェンジ歓迎◎OJTで安心の教育体制／創業100年超え！冷凍冷蔵設備機器専門のトップクラスメーカー／賞与4か月／連続休暇取得可能／住宅・家族手当あり】 ■業務内容：大手コンビニエンスストアやスーパーに設置されている冷凍・冷蔵ショーケース等の保守・メンテナンスを担当します。定期的な点検や急な故障時の修理がメインで、建物の改変は含みません。＜業務詳細＞大手コンビニ、スーパー、物流倉庫の大型冷蔵設備から依頼が入ると、メンテナンスカーで現場へ出動し、点検・メンテナンスを行います。 ■教育体制：基本的には配属先でOJTを行います。経験に応じて、入社後に東京・千葉・相模原のいずれかで2～3か月の研修を行うことがあります。研修時は借上社宅が用意されます。 ■業務の魅力：お客様から感謝される喜びややりがいを感じられる仕事です。当社は冷蔵冷凍設備全般を設計から製造、販売、施工、メンテナンスまで一貫して行うメーカーです。私たちの生活に欠かせない製品を扱うため、家族や友人の日々の暮らしを支えることに繋がります。スキルを身に着け、安定した経営環境で長期的に活躍することが可能です。 ■働き方：土日・夜勤に関しては、当番制として自宅待機いただき、連絡があった際に協力会社と共に1次請け・修理の対応をしていただきます。夜勤は月10回程度、土日出勤は月4回程度です（別途当番手当が支給されます。）（土日出勤は代休がございます。） ■当社の魅力：当社は1917年創業以来、業務用冷凍機の国産化独自開発に力を注ぎ、1950年代より食品店舗用ショーケース・冷凍機とその応用製品・設備の開発・施工に深く関わってきました。冷凍・冷蔵技術を基盤に、百貨店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアの冷凍冷蔵ショーケース、生産地から消費地までの冷凍冷蔵設備など、食品流通の鮮度管理に必要な機器・システムの開発・生産に取り組んでいます。お店作りのノウハウを活かし、省エネを追求した高品質で環境にやさしい製品と総合的なサービスで、NAKANOは今後も鮮度ビジネスの発展に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸サービスステーション住所：茨城県水戸市袴塚1-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,700円～301,500円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 231,700円～304,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、職歴・スキル・経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■モデル年収： ■モデル年収：25歳　540万～ 590万 30歳　600万～640万　　 (家族手当妻＋子2人、賞与、残業代、夜勤手当含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京パワーテクノロジー株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区豊洲5-5-13

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 2,428名
平均年齢 -

求人情報全47件

【常陸那珂／職種未経験歓迎】火力発電所の工程管理◆残業20h／東京電力HD100％出資／福利厚生充実

【東京電力HD100％出資の安定環境でキャリア形成！（平均勤続年数21.6年）／家族手当や住宅手当のほか、多数の福利厚生／残業20h、三六協定を遵守】 ■業務内容：火力・バイオマス等の発電設備のメンテナンス工事の施工管理業務を担当いただきます。東京電力グループ会社だけではなく、グループ外の外販も伸びてきているため、火力発電、原子力発電のみならず、バイオマス発電などの再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。案件については希望も考慮しつつ、経験・スキルを鑑みて決定します。年に数回国内出張が発生する可能性があります。＜施工管理とは？＞工事全体を管理・調整するお仕事です。実際に工事をする職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ■組織構成：各発電所には、工事担当や事務担当、運転管理担当など、合計15~20名程度の社員が所属しております。30代~40代の社員が多く、落ち着いた社風です。 ■教育体制／資格取得支援について：基本的には現場にてOJT制度での教育となります。定期的に研修や勉強会等も計画をされており、着実にスキルを身に着けることができる環境となっております。・定期的な技術研修や独自の技術認定制度など・受験料のみならず、資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など ■モデル年収：・25歳：4,807,000円・35歳：6,526,000円・45歳：7,664,000円 ※時間外手当（20h/月）、各種手当、賞与年2回（約5ヵ月分／直近支給額）を含んだ想定額 ■当社の魅力： ◇東京電力100％出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。 ◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常陸那珂火力総括事務所住所：茨城県那珂郡東海村照沼768-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～323,000円＜月給＞ 203,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。・昇給：原則年1回・賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分）・時間外手当：実費支給 ■モデル年収・25歳：4,807,000円・35歳：6,526,000円・45歳：7,664,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【常陸那珂】発電プラントにおける水質分析※IC・GCを使用◆年休124日･残業20h程／東京電力G

～東京電力ホールディングス100％出資子会社／平均勤続20.0年／年間休日124日・残業月20時間程度と就業環境◎～ ■業務内容：当社は、東京電力グループの中核企業として首都圏の常に安定した電力を供給する火力発電設備の運営を豊富な経験と最先端のメンテナンス技術を駆使しサポートしています。本ポジションでは、火力発電所発電設備に関連する水質分析（サンプリング・分析・レポーティング）を担当頂きます。当面は分析業務がメインとなりますが、将来的には分析結果に基づいた運転・制御条件の調整等もご担当いただく想定です。・主な分析機器：イオンクロマトグラフィー・吸光光度計・分析項目：濁度、ｐH、電導度、溶存酸素、塩素、亜硝酸、リン酸、シリカ、窒素、リン、COD、重金属類　※変更の範囲：当社の定める業務 ■就業環境：月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■資格取得支援制度：社員の資格取得に力をいれており、ご本人が希望される資格に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について：・当社は創業72年、東京電力100%出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続20.0年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常陸那珂火力総括事務所住所：茨城県那珂郡東海村照沼768-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 416万円～766万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～385,000円＜月給＞ 245,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。・昇給：原則年1回・賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分）・時間外手当：実費支給 ■モデル年収・25歳：4,807,000円・35歳：6,526,000円・45歳：7,664,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西松建設株式会社

ゼネコン

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー

企業情報を見る

設立 1937年
従業員数 2,892名
平均年齢 44.7歳

求人情報全94件

【虎ノ門】＜資格不問＞土木工事プロジェクト管理◇東証プライム上場／土日祝休み／フレックス／手当充実

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎幅広い案件を担当可能！～スキルアップ可能 ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実／残業30h~40h ■募集背景：当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容：国内及び海外の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■魅力点：・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方はマッチする職場です。 ■働き方：・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について：【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　明治7年創業。西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：505,000円～678,500円＜月給＞ 505,000円～678,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ファシリオ株式会社

サブコン

東京都港区北青山2-12-28 青山ビル

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 310名
平均年齢 44.2歳

求人情報全2件

働きやすい法人営業／地域密着／土日祝休み／年休120日

私たちは、ALSOKグループの一員として「水」「空気」「電気」の技術で、都市や街の快適な空間づくりに貢献しています。マンションや商業施設、オフィスビルや官公庁（学校や研究施設）など、幅広い案件を手掛けており、地域の新しい顔となるランドマークの工事から日々の生活に欠かせない施設まで、豊富な実績があります。＼★業務内容★／新築や改修工事のご相談に対し、見積書を作成。新築の場合はゼネコン、改修工事の場合は、主に管理会社や一般顧客が提案先になります。全社実績としては、新築工事と改修工事が、6：4くらいのイメージです。 ――――― ＝POINT 01　＝　～信頼関係が大切～既存のお客様が9割以上。お問い合わせをいただく企業の大半が長年お付き合いのあるお客様です。提案力も大事ですが、何より信頼関係を築くことが大切！＝POINT 02＝　～チームワークが重要～案件の特徴やニーズに合わせて、社内の設計や工事の担当者と連携し、予算や納期などの提案内容をまとめていくのが営業の役割です。どの拠点も部署の垣根がなく、協力・サポート体制は万全です！＝POINT 03＝　～達成感が大きい～基本的に1案件に対して1人の営業が専任されます。再開発や新築の場合は、ひとつの案件で1億円～数十億円、改修工事の場合でも、100万円～数億円。扱う金額も大きく受注できた時の喜びはひとしおです！

【全国７拠点で募集＜東京・大阪・札幌・関東（土浦）・名古屋・福岡・長崎＞】 ★希望勤務地をお伺いしています！応募時に希望をお聞かせください。 ◎U・Iターン歓迎１次面接は各拠点にて実施しています。 ※遠くにお住まいの方、U・Iターン希望の方は応相談。Web（オンライン）での実施も可能です。 ■東京本店／東京都港区北青山2-12-28　青山ビル6階 ■大阪本店／大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38　近鉄新難波ビル19階 ■札幌支店／北海道札幌市中央区南1条東1-5　大通バスセンタービル1号館 ■関東支店／茨城県土浦市中高津1-18-3　若建ビル ■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-21-7　名古屋三交ビル5階 ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17　東宝福岡ビル7階 ■長崎支店／長崎県長崎市西坂町2-3　長崎駅前第一生命ビルディング受動喫煙対策：屋内禁煙

月給28万円以上＋各種手当 ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
働きやすい設備施工管理／未経験歓迎／土日祝休／年休120日
- NEW
私たちは、ALSOKグループの一員として「水」「空気」「電気」の技術で、快適な空間づくりを行っています。電気と設備のどちらにも対応できるので、マンションや寮、オフィスビルや官公庁まで、幅広い案件に携われるのが特長です！ ■豊富な実績（※一部抜粋）・あべのハルカス（空調・衛生・電気工事）・ウェスティン都ホテル京都「佳水園」（空調・衛生・電気工事）・東京ビッグサイト（空調工事）・横浜第二合同庁舎（空調・衛生工事）・名古屋三交ビル（衛生工事）【業務内容】建築物の機能面を構築する、空調・給排水衛生設備／電気設備工事の施工管理をお任せします。・現場管理（工程、安全、品質、原価）・施工図の作成・資材の発注、管理・SPIDER PLUSを使用した写真管理、図面管理、ほか・協力会社との打ち合わせ　など新築工事から改修工事まで、手掛ける規模も建物も多岐にわたるため、さまざまな経験を積んでいくことが可能です。 ★ココがPoint★ ＜相談しやすい＞誰かに自慢したくなるくらい、面倒見の良い上司や先輩が集まっています。管理側と現場とでは、温度感の違いからすれ違いが起きやすいですが、お互いに理解しよう、伝えようという気持ちでコミュニケーションを取るので、無理な指示や押しつけがありません！＜担当現場に専念＞一つ一つの現場に専念できる環境です。計画的に施工スケジュールを組むので、気持ちに余裕を持って、業務を進めることができます。＜長期休暇も取得可能＞ひとつの案件が終わったら、長期休暇の取得を推奨しています。しっかり英気を養うことが出来るので、次の現場への意気込みも高まります。【入社後の流れ】まずは知識や業務内容、一連の流れを習得していきましょう。あなたらしくのびのび活躍できるよう、丁寧にレクチャーを行いますので、安心してください！空調・給排水衛生設備／電気設備工事に必要な資格取得支援制度もあり、成長をサポートする体制が整っていますので、一緒に頑張りましょう。

【全国8拠点で募集】 ☆希望勤務地を考慮します ☆U・Iターン歓迎 ■東京本店／東京都港区北青山2-12-28　青山ビル6階 ■大阪本店／大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38　近鉄新難波ビル19階 ■札幌支店／北海道札幌市中央区南1条東1-5　大通バスセンタービル1号館 ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区木町通1-8-10　木町通総合ビル ■関東支店／茨城県土浦市中高津1-18-3　若建ビル ■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-21-7　名古屋三交ビル5階 ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17　東宝福岡ビル7階 ■長崎支店／長崎県長崎市西坂町2-3　長崎駅前第一生命ビルディング受動喫煙対策：屋内禁煙

月給27万円以上＋各種手当 ※経験・スキルを考慮し、決定致します。

ＥＮＥＯＳ株式会社

石油・資源

東京都千代田区大手町1-1-2

企業情報を見る

設立 1888年
従業員数 8,981名
平均年齢 42.1歳

求人情報全81件

【全国】＜発注側＞プラントの設備保全（静機器／保全計画立案や工事管理など）◇住宅手当など福利厚生充実
- NEW
【初任地希望を伺い、選考過程で初任地を決定／転勤猶予制度を活用◎製油所でスペシャリストを目指すキャリアパスもあり】 ■業務内容：設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画と指示を担当頂きます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事を実施できるように管理を行います。＜具体的な業務内容＞・静機器（オフサイトタンク除く）の日常検査工事や定修検査工事の実施計画・実行管理・静機器（所管する機器・タンク類）の設備管理戦略の作成と管理＜管理対象の設備＞・中規模製油所の場合：約2,000基の静機器やそれをつなぐ配管・大規模製油所の場合：約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管 ※最大11万キロ程度の容量を持つタンクなどが管理対象となります。 ★各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。 ■福利厚生：・住宅手当あり └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。 ※持ち家がある方にも支給されます。・年休取得率：96％（2023年度） ※休暇取得を推進。5日間連続休暇を取得して海外旅行等に行く社員も多数います。・社員食堂あり（各製油所・製造所） ■キャリアパス：・国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 ※転勤猶予制度（転勤猶予カード） └会社が認める範囲で一定期間「転居を伴う異動」を猶予する仕組みです。転勤を希望しない場合は、取得事由を限定せず転勤を猶予します。 ※本制度は、利用年数に応じて賃金控除が発生します。 ※猶予開始時点で、勤続満3年未満の社員は対象外となります。 ■勤務地（予定）：全国の製油所・製造所 ※初任地は希望を伺ったうえで、選考を通じて決定します。宮城（仙台）、茨城（鹿島）、千葉（市原）、川崎、横浜（根岸）、大阪（堺）、岡山（倉敷）、山口（岩国）、大分（大分市）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各製油所住所：宮城県、茨城県、千葉県、神奈川県、大阪府、岡山県、山口県、大分県の各製油所受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞ 311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿島】プロセスセーフティーエンジニア　※フルフレックス/日本トップクラスのエネルギー企業
- NEW
■業務内容：石油精製プラントの安定・高効率操業および新規事業を含むプロジェクト開発の礎であるプロセスセーフティー業務のご担当としてご活躍いただきます。リスクアセスメント業務を核に、製油所にて進行中の操業あるいは新規プロジェクト開発に係るプロセス安全マネージメントの中心となって司令塔の役割を担って頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。【具体的な業務内容】 ◆プロセス安全マネージメント向上を目指したリスクアセスメント・フォローアップ実行装置のライフサイクル全般(計画、設計・施工、操業管理等）に渡るリスクの管理・製油所オンサイト・オフサイト装置の操業全般に伴うリスク発掘・管理　　・低炭素社会に寄与する設備投資、省エネ新技術等の導入に伴うリスク発掘・管理世界レベルのプロセス安全マネージメントシステムに基づく包括的なリスクの管理・『ハザードとリスクの理解』を中心に『プロセス安全の誓い』、『リスクの管理』、『経験からの学び』の全てを念頭に業務遂行 ◆装置安全操業を支える高度なリスクマネージメント・オンサイト・オフサイトをカバーする包括的で高度なリスクアセスメントおよびマネージメント・化学工学知識やヒューマンファクターなどをフル活用・リスクアセスメント教育を通じたリスクマネージメントの啓蒙・世界も視野にいれたトラブル水平展開等の事故からの学びと改善・CCPS等の外部機関への参加を通じた最新知見の収集及び業務からの学びの発信 ■鹿島石油株式会社について：鹿島石油株式会社はＥＮＥＯＳ株式会社の中核グループ会社として、同社との一体的運営による効率的な操業体制のもと、グループ内での基幹製油所としての役割を果たしています。鹿島製油所は、茨城県の鹿島灘に面した鹿島コンビナート内に位置し、ガソリン・灯油・軽油などの一般用・産業用燃料や石油化学製品を生産し日本国内外に出荷するとともに、ナフサやC重油などのコンビナート向け製品を安定的に供給しています。 ■出向について：鹿島製油所はENEOSグループの鹿島石油株式会社により運営をされているため、出向を前提としています。・企業名称：鹿島石油株式会社・勤務地：茨城県神栖市東和田4番地・事業内容：石油精製業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島製油所（鹿島石油株式会社へ出向）住所：茨城県神栖市東和田4番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞ 311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニコン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区西大井1-5-20

企業情報を見る

設立 1917年
従業員数 20,069名
平均年齢 42.1歳

求人情報全107件

【オープンポジション】電気／回路エンジニア※グローバルブランド「Nikon」／ポジションサーチ

【東証プライム上場／海外売上比率80%以上／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド／リモートワーク推進中／フルフレックス／年休128日／退職金制度有】 ■本ポジションについて：電気系エンジニア向けのオープンポジションです。企業側でポジションサーチしますので、株式会社ニコンにご興味をお持ちの方は是非ご応募ください。 ※事業部など拘りのある方は個別求人にご応募いただきますようお願いいたします。 ■株式会社ニコンについて：「ニコン」といえばカメラのイメージが強いかと思いますが、カメラを含む「映像事業」の収益は全体の約1/3です。その他、半導体/FPD露光装置を開発・製造する「精機事業」、先進の顕微鏡技術や最先端機器の提供、再生医療などの支援により、バイオサイエンスの進化に貢献する「ヘルスケア事業」、コンポーネント事業やデジタルマニュファクチャリング事業など、同社の提供する事業は多岐に渡ります。 ◇キャリア入社者多数：年間入社者の半数以上をキャリア入社者が占めていますので、新卒・中途関係なく活躍できる土壌・風土がございます。 ◇多様な働き方が可能：社員が能力を最大限に発揮し、また、ライフステージに応じて柔軟に安心して働ける制度・施策を整備しています。 ┗スーパーフレックスタイム勤務制度、在宅勤務制度、積立特別休暇、等 ◇グローバル企業：海外売上比率は80%であり、グローバル企業としての存在感を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞熊谷製作所住所：埼玉県熊谷市御稜威ヶ原201-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞横浜製作所住所：神奈川県横浜市栄区長尾台町471 勤務地最寄駅：JR 東海道本（横須賀）線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～510,000円＜月給＞ 259,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、給与詳細は経験・能力等を考慮の上、適宜決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸/第三種電気主任技術者歓迎】自社工場の設備保守・維持管理／東証プライム上場／年休128日

～第三種電気主任技術者をお持ちの方へ／U・Iターン歓迎◎マイカー通勤可（ガソリン代支給◎）創業100年以上／退職金制度有～ ■募集背景：・カメラ分野に留まらず、多角的な経営方針を推進している現況から、今後の大型建設プロジェクトや大型設備の更新を控えているため。・現在工場に設置されている設備についても、設備の延命化やＤＸ化が求められているため。 ■担当業務：・工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整。・工場の安定稼働のためのインフラ運用・維持管理。具体的には・建物、設備の保守、運用、管理・上記にかかる発注、検収・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価・製作所で使用するエネルギーの集計・管理・行政報告書の作成など、法令順守業務 ■入社後の流れ：・日常の保守修繕からスタートし、設備の計画立案や大型プロジェクトの参画までステップアップが可能です。・ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります。 ■配属先の雰囲気：・20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。・キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、入社してすぐに積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。・意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、大きなPJ等にも参加していただけます。 ■働き方：・スーパーフレックス制度・残業時間：平均5-10時間/月程度・夜間対応：あり（事前にローテーションが組まれております）・休日対応：月1回程度（休日出勤の場合は平日に代休取得も可能） ※夜間の緊急対応等も想定していることから「マイカー通勤」が可能です（車で30分程度の通勤距離など条件あり） ■同社の魅力：・100年以上の歴史があり、コア技術である「光利用技術」と「精密技術」をベースに製品やソリューションを提供・カメラだけではない！半導体の露光装置など、多角的な事業ポートフォリオを構築◎海外売上比率は「80%以上」・年間休日「128日」、夏季休暇は「年2回」(7月と8月)／プライベートも大切にした働き方ができます変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地詳細＞水戸製作所住所：茨城県水戸市元石川町276-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

＜予定年収＞ 570万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニシヤマ

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

東京都大田区大森北4-11-11

企業情報を見る

設立 1916年
従業員数 349名
平均年齢 42.1歳

求人情報全6件

【茨城／水戸】法人営業※既存深耕中心／在宅可／年休125日／1916年創業の専門商社

【BestMatchingで顧客の最適を追求／多事業にわたるため景気に左右されにくい／ワークライフバランス整えて長く働き続けたい方へ／既存8割／転勤当面なし／退職金制度有／都市インフラ関連の商材で社会貢献性◎】 ■業務内容：・※80％以上が大手客先に対する深耕営業です・製品開発（ニーズ聞き取り、製品仕様打合せ、メーカー選定、納入管理、納入後のフォローまで一連のマネージメント）・既存製品の販売管理、及び導入活動・様々な分野で最新の技術やノウハウを収集、提供し、国内外の企業における製品開発のサポート ■業務イメージ：大手顧客1～3社をメインとし、計20～30社程度担当いただきます。 ■取り扱い商材：工業用ゴム製品、樹脂加工品、金属加工品などの部品や接着剤やテープなどの副資材を産業設備（重電や昇降機分野）や鉄道輸送メーカーに提供しています。 ■働き方：週1回在宅勤務、状況に応じて直行直帰可能。担当エリアは茨城県内が中心です。1泊2日程度の宿泊を伴う出張は月に1度程度、海外出張等はほぼなく、ご家庭などプライベートとバランスを取りながら働けます。 ■組織構成：所長1名、営業6名、アシスタント7名 ■モデル年収（ご経験やご活躍により変動する可能性があります）退職金制度も整っています。 30代500万～700万 40代700万～800万（800万～1000万） 50代800万～1000万（1000万～） ■魅力： 1916年創業以来、BestMatchingで顧客の最適を追求し、革新を続けています。各個人の裁量が大きく自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端ご技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。また、海外の最先端技術を持つメーカーと共同して部品などを開発製造し、国内外への販売も手掛けています。当初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会を用意しており、中途入社者も多数活躍しておりますので、ご安心ください。 https://www.nishiyama.co.jp/corporate/greeting/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸営業所住所：茨城県水戸市宮町1-2-4 MYMビル6階勤務地最寄駅：JR各線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～413,000円＜月給＞ 287,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴、経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当を除く）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月、過去実績4.0ヶ月分） ■業績により、期末賞与が支給される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テルモ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1

企業情報を見る

設立 1921年
従業員数 30,591名
平均年齢 42.9歳

求人情報全89件

【全国】医療機器営業＊カテーテル関連製品《離職率2%程度＊長期就業可能》◇日本最大級の医療メーカー◇

【プライム上場/国内2位のグローバル医療機器メーカー/患者に負担が少ない心臓カテーテル等使い切りの医療機器で国内首位/世界160カ国以上で展開】医療機器に関する営業業務をお任せ致します。 ■業務内容：・循環器内科を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営・製品適正使用のための技術サポート・製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供 ■担当に関して：大学病院などの基幹病院を担当いただきます。担当はエリアごとに異なりますが数件～数十件が多いです。 ■担う役割：・製品の販売を通じて医療に貢献しテルモブランドを育成すること・製品の機能や特徴に関する正しい情報を提供すること・適正な使用方法の普及を通じて医療現場に貢献すること・製品、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決すること ■業務の魅力： TIS事業では、主に心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患の診断および治療に用いるカテーテル関連製品を提供しています。中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っています。 □血管内カテーテル治療ヒトの血管は、加齢や生活習慣病の進行により、弾力性が失われて硬くなったり、血管壁が厚くなり、血液の流れる内腔が狭くなるといわれています。とりわけ、心臓や下肢の動脈が狭くなり、その血流が滞ることで、心筋梗塞や下肢末梢動脈閉塞症を引き起こすことがあります。この状態を治療するための方法のひとつとして、バスキュラーインターベンション（冠動脈および下肢動脈のカテーテル治療）があります。手首や鼠径部（太ももの付け根）の血管からカテーテルを通し、病変部（血管の詰まった部分）を血管の内側からバルーンやステントで拡張し、血流を回復させる治療です。 □がん治療カテーテルを介してがんの化学療法を行う治療を総称して「インターベンショナルオンコロジー」といいます。その中で、肝臓がんの治療法のひとつとして「肝動脈化学塞栓術」があります。これは、肝臓のがん細胞へ栄養を送る肝動脈にマイクロカテーテルという細い管を挿入し、抗がん剤と詰め物となる塞栓剤を流して閉じ込め、がん細胞を兵糧攻めにして死滅させる治療法です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞虎ノ門ヒルズステーションタワー住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１虎ノ門ヒルズステーションタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,300円～497,500円＜月給＞ 272,300円～497,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し同社規定により決定 ■営業日当あり ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：一般職～主任クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルティア

自動車部品メーカー

東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F

企業情報を見る

設立 1937年
従業員数 300名
平均年齢 42.0歳

求人情報全23件

【自動車ディーラーからのキャリアチェンジ歓迎！】【北関東・信越担当】ルート営業（自動車整備機器）

【自動車業界での就業経験ある方歓迎！／深耕メインのルート営業スタイル／大手企業との取引多数のシェアニッチトップメーカー／年間休日123日・平均残業20時間程度・平均勤続年数18年程度／安定した経営基盤◎】 ■業務概要：自動車整備用機器部門にて、大手カーディーラーや車検場などに向けテスター（車両検査機器）やリフト、エアーコンプレッサーなどの整備・車検用機器の販売を行っていただきます。 ※取扱い商材に関して https://altia.co.jp/kiki/maintenance/ ■業務詳細：お客様はほぼ決まっているのでルート営業や引き合い対応で新規機械の導入や部品交換の提案で案件を取っていただきます。見積などの書類作成、発注対応、案件の大きさによってはサービス担当、関係先（工事業者など）とのやり取り、設備の導入工事立ち合いまで関わっていただきます。 ■エリア担当制：担当エリア：関東・信越（茨城・栃木・群馬・長野・新潟） ※上記エリアの中で半年程度のOJTを経て、他課員の状況や市況感を鑑みて担当を決定します。 ※日常的な社用車運転や状況に応じて休日出勤が発生します。 ■営業先：大手カーメーカーのディーラーなど ■競合優位：機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■社風：風通しがよく、わからないことがあれば上司・同僚問わず何でも聞ける環境です。部署の垣根を越えての打ち合わせや営業同行など、力を合わせながら業務を進めることができ、自動車整備機器のサービス業務に関しては、協力会社（会社のOBが経営するサービス会社など）や修理専門の当該部署と協力して仕事を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年度実績4.2ヶ月分） ■営業インセンティブ：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北関東・信越エリア担当】サービスエンジニア（整備機器）◆年間休日123日／OJT制度あり

～自動車整備士の方歓迎！／入社後OJT制度あり・平均勤続年数18年以上／平均残業20時間程度・年間休日123日・ワークライフバランス◎／設立80年以上の安定経営～ ■業務内容：大手カーディーラーや車検場などに向けてリフト、サイドスリップテスターなどの整備・車検用機器の点検・メンテナンス・サービスフロントを行っていただきます。自ら点検、修理に赴く現場もありますが協力会社への対応依頼も頻繁に行っていただきます。特に、リフト、車検機などの据付・敷設工事は関係先をとりまとめていただき、中心となって担当いただく業務です。 ■就業環境・残業時間は月20時間ほどですので、プライベートと仕事を両立できる環境です。・入社後は先輩社員との同行で基本的にはOJTで仕事を覚えていただきます。過去に自動車整備士を経験されていた方が多数入社されており、整備士のご経験を活かしてワークライフバランスも重視して活躍いただける環境です。・就業先は東京本社ですが、担当エリアが関東信越（茨城・栃木・群馬・長野・新潟）となります。半年程度のOJTを経て、他課員の状況や市況感を鑑みて担当を決定します。 ■当社の魅力：・機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器／リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画・開発～販売・アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。・自分の仕事に自由に裁量を持って取り組めます。皆さん自分でスケジュールを決めて働かれています。・設立約80年、大手企業との取引多数のニッチトップシェアメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年度実績4.2ヶ月分）【モデル年収】※残業代を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電計株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都台東区上野5-14-12NDビル

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 610名
平均年齢 42.2歳

求人情報全23件

【つくば/営業職】◇業種未経験歓迎/既存営業中心/大手企業と安定取引/計測機器の専門商社/面接1回

【既存営業中心・自身の裁量で提案営業も可能◎/創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の専門商社/幅広い業界へ納品実績があるため安定の業績/東証スタンダード上場】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】基本的には既存の顧客先に対して、ニーズの聞き取り等営業活動、納品や引き取りを行います。その他展示会やセミナーで入手した情報をなどをもとに提案型の営業もお任せいたします。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細：・既存・新規の顧客先へのニーズの聞き取り等営業活動・既存の顧客先へ製品の納品・引き取りを行う・既存・新規顧客への提案型営業・顧客対応や納品管理などの事務処理 ■入社後の流れまずは先輩社員のサポートを受けながら既存の顧客先へ製品の納品・引き取りなどの営業活動や納品管理等の事務処理から担当いただきます。その後、ご自身のご経験や展示会、弊社でのセミナーで得た知識を活かして新規製品のご提案をしていただきます。 ■働き方：・年間休日125日・完全週休2日制・月平均残業30時間程度・所定同労時間7時間30分ワークライフバランスも整えやすい環境であり、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■求人の魅力（1）充実した福利厚生・年1回社員慰安旅行の特別休暇（1名帯同可）・企業年金基金・持株会制度あり（奨励金15％）／期末報奨金制度あり・東京都電機健康保険組合他、保養所施設多数あり ■当社について：当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ―ビスを提供してまいりました。信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。今後も計測業界のリーディングカンパニーとしてお客様の期待を超えるサービスに注力いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城営業所住所：茨城県つくば市東光台4丁目4-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 514万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～352,250円＜月給＞ 251,000円～352,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※非管理職の場合、想定年収は25時間相当の時間外手当を含んだ金額です。 ※ご年収はご経験に応じて決定します。・昇給：年1回(4月) ・賞与：年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定) ※2024年度実績：6.7か月分、3月賞与も支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1957年
従業員数 1,203名
平均年齢 41.6歳

求人情報全10件

【茨城/那珂郡】技術職ポジションサーチ※年間休日120日以上/業界不問・UIターン歓迎！
- NEW
【第二新卒歓迎／機械・電気・原子力工学、工業高校出身者／完全週休二日制／年間休日124日／UIターン歓迎】 ■業務内容：ご本人のご希望と経験を考慮して、下記業務からお任せする内容を決定させて頂きますので、お気軽にご応募下さい。 ◎設備検査: ・検査業務：設置した設備や構造物が安全基準を満たしているか、正しく動作するかを確認する。・国の規制検査への対応業務・既存設備の定期点検をした際の品質検査発電所を長期にわたり健全に保つやりがいのあるお仕事です ※先輩社員から教わる機会がしっかり用意されています。 ◎補修・点検業務: 保修業務においては、メーカーや協力会社への保修依頼や現場作業の進捗状況の管理、発電所トラブルの未然防止、作業現場の安全管理を行います。設備点検は、監視室での確認や実際にプラント設備の現場で定期確認を行います。ゆくゆくは、定期検査の計画等の立案や新技術・最新機の導入もお任せ致します。 ◎運転業務: ・運転操作：発電設備（原子炉、タービン、発電機など）の運転操作を行い、通常運転、起動・停止操作、機器の故障発生時の対応などを行います。・巡視点検：発電所内の巡視を行い、設備の運転状態に異常がないことを確認します・定期試験：非常用炉心冷却系などの安全系の機器を定期的に試験し、機器に問題がないことを確認します ■充実した福利厚生：・独身寮／社宅有。自宅から通勤できない方でも、住居面で不自由することはありません。・各種社会保険、財形貯蓄、住宅財形融資、育児／介護休職などの制度も有。・家族手当:有(条件つき) ・有給取得率:約80％ ■当社の特徴： ◇日本で数少ない原子力発電専業会社。日本で先駆けての原子力プロジェクトを行い、技術に特化したパイオニア。 ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海第二発電所住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,700円～371,022円＜月給＞ 208,700円～371,022円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル給与：600万円（社員※残業代30時間相当・各種手当込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／那珂郡】プラント設備の保修担当※寮社宅完備◎/年休120日以上/異業界出身・UIターン歓迎

【原子力発電のパイオニア／業界未経験歓迎！／年間休日120日以上／完全週休二日制／機械・電気・原子力工学バックグラウンド歓迎／寮社宅完備／研修制度充実】 ■業務内容：安全第一の原子力発電所で、設備や機器が壊れる前に取替えなどの対応を行い、トラブルを未然に防止する「予防保全」を行います。 ■業務詳細：プラント設備の保修業務、設備点検をお任せ致します。保修業務においては、メーカーや協力会社への保修依頼や現場作業の進捗状況の管理、発電所トラブルの未然防止、作業現場の安全管理を行います。設備点検は、監視室での確認や実際にプラント設備の現場で定期確認を行います。ゆくゆくは、定期検査の計画等の立案や新技術・最新機の導入もお任せ致します。 ■組織構成と研修や教育制度：配属部門の人員は100名前後になります。入社後は、先輩社員や上司を通して少しずつ専門知識を身に付けていきます。その後は、自身のスキルや能力に応じて、現場での保守・運用など幅広い業務に携わります。配属後も運転員研修、保修員研修(機械・電機・制御設備など)、原子力専門教育といった各分野の研修を定期的に開催しており、また国家資格の取得支援も行っております。 ■就業環境：・完全週休二日制／残業30時間程度／年間休日124日 ■充実した福利厚生：・独身寮／社宅有。自宅から通勤できない方でも、住居面で不自由することはありません。・各種社会保険、財形貯蓄、住宅財形融資、育児／介護休職などの制度も有。・家族手当:有(条件つき) ・有給取得率:約80％ ■当社の特徴： ◇日本唯一の原子力発電専業会社。日本初の原子力プロジェクトを行い、原子力の最先端を学べる、技術に特化したパイオニア。 ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海第二発電所住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,266円～371,022円＜月給＞ 278,266円～371,022円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本瓦斯株式会社（ニチガス）

石油・資源

東京都渋谷区代々木4-31-8

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 2,031名
平均年齢 -

求人情報全16件

【茨城】ニチガスの提案営業≪勤務地選択可≫※第二新卒、営業未経験でも活躍可/東証プライム

【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】 ■業務内容：【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 ■業務詳細：他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！ ※訪問件数は1日平均10件。 ■魅力： ◇昇給・昇格スピードが速い！年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！ ◇提案力＆価格競争力！きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。 ■教育制度：・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。 ■就業環境：・年休120日以上・残業20h※20時シャットダウン・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） ■当社について関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県≪勤務地選択可≫ 住所：茨城県何れかの支店への配属となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：39,540円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,540円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します ※固定残業代超過分は別途支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…約4.5カ月分） ■年収例約400万円／25歳　営業職　経験2年約500万円／27歳　営業職　主任　経験5年約700万円／29歳　営業職　所長　経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／取手】配送職　※未経験歓迎／営業へのキャリアアップ可能◇広告でおなじみのニチガス
- 締切間近
≪テレビCMや広告でおなじみのニチガス／「DX銘柄／攻めのIT経営銘柄」選出企業！／賞与4.５カ月分／社宅完備≫変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容：配送担当として、下記のような業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】・LPガス容器の配送及び交換業務・容器交換時の保安点検業務・工場における充填業務・ガスメーター等の交換業務・その他LPガス配送に関する業務全般〇未経験でもご活躍いただけます！過去、中途入社で前職タクシー運転手をされていた方や、社会人経験がない方も中途入社されており、活躍されております。未経験でも安心してご入社頂くことが可能です。 ■業務詳細：お客様からのお問い合わせについては営業担当が対応しますので、あくまでお客様先への配送業務がメインになります。 ※出向期間中に多くの研修を実施し、営業職に必要な資格を取得の上で出向解除後営業職にキャリアチェンジを想定 ※配送業務中は、グループ会社の「日本瓦斯運輸整備株式会社」へ出向となります。 ※入社後、準中型免許取得（免許取得費用会社負担） ■出向先について企業名：日本瓦斯運輸整備株式会社事業内容：配送業務就業先：茨城県茨城県取手市井野20 【出向期間】約3年 2023年10月～2024年9月入社までの方…2027年5月まで　　　　　　　　　2024年10月～2025年9月入社までの方…2028年5月まで ■同社について：同社は1955年に設立され、近年では。CM「ニチガスにするの、賛成です！」でお馴染みのガス事業会社です。資本金70億7,000万円、社員数1,550名、2017年の売上高は1,095億3,600万円と、日本を代表する規模を誇ります。「ニチガス」として首都圏を中心に営業展開をしており、現在では首都圏の130万世帯の顧客を保有しています。LPガス（プロパンガス）部門となると国内首位のガス会社となります。2017年4月からのガス自由化に伴い、同社でも積極的に都市ガスへの参入を図っています。更に、2018年11月からは電力小売事業への参入を発表。ガスと電気を組み合わせた事業を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本瓦斯運輸整備㈱取手住所：茨城県取手市井野20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…計約4.５カ月分）【報酬例（インセンティブ）】　年収320万円（20歳・経験2年／月給20万円＋賞与）　年収370万円（22歳・経験3年／月給22万円＋賞与）　年収490万円（26歳・経験4年／月給25万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。