東海 doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/6/8(月)

dodaに掲載している「東海」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「東海」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く26664件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で18320件です。3番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で17563件です。
更新日:2026/6/8(月)
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東海×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「東海」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く32717件です。2番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で31383件です。3番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で27113件です。
更新日:2026/6/8(月)
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東海×年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「東海」の求人では、「女性活躍」が最も多く10884件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で7315件です。3番目に求人が多いのは「自動車通勤OK」で1882件です。
更新日:2026/6/8(月)
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東海×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「東海」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く30101件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で25601件です。3番目に求人が多いのは「産休・育休取得実績あり」で19783件です。
更新日:2026/6/8(月)
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東海×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「東海」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く12775件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で11339件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で965件です。
更新日:2026/6/8(月)
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東海×社員の平均年齢20代 の求人

アルファインターナショナル株式会社

大手携帯キャリアの携帯販売スタッフ/年休126日の実績有
【転勤なし/複数エリアで同時募集】東京都・神奈川・千葉・埼玉・群馬・愛知・岐阜 ※ご希望を考慮し決定 ※転居を伴う転勤はありません 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬 【東海】愛知、岐阜 【一覧】 ■楽天モバイル 瑞江店/ココリア多摩センター店 グランツリー武蔵小杉店/学芸大学店/カエデウォーク長津田店 青葉台店/ららぽーと海老名店/ニッケコルトンプラザ市川店 ネクスト船橋店/ららぽーとTOKYO-BAY店/浦和店 大宮ステラタウン店/イオンモール川口店/ララガーデン春日部店 ららぽーと富士見店/ピオニウォーク東松山店/スマーク伊勢崎店 イオンモール豊川店/イオンモール名古屋茶屋店/ららぽーと愛知東郷店 イオンモール土岐店/名古屋則武店/MARKIS葛飾かなまち店 プライムツリー赤池店/高崎OPA店 ■ソフトバンク 茗荷谷店/日暮里店/西日暮里店/恵比寿店/駒込店 上板橋店/伊勢佐木モール店/西武東戸塚店 ■auショップ ららぽーと豊洲店/千歳烏山店/方南町店 仙川店/カインズホーム名古屋みなと店 イオンモール名古屋茶屋店/北名古屋店/大井町店 イトーヨーカドー木場店月給 25万円 ~ ※固定残業代(30時間/月4万7150円)を含む  超過分は別途支給 ※経験者は月給26万円~相談可能 (固定残業代月5万6580円/30時間分を含む/超過分別途支給)

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東海×社員の平均年齢20代 すべての求人を見る

雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「東海」の求人では、「正社員」が最も多く37868件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で1196件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で125件です。
更新日:2026/6/8(月)
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東海×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「東海」の求人では、「退職金制度」が最も多く29479件です。2番目に求人が多いのは「固定給25万円以上」で25130件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で16923件です。
更新日:2026/6/8(月)
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東海×退職金制度 の求人

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「東海」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く725件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で477件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」で91件です。
更新日:2026/6/8(月)
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東海×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「東海」の求人では、「設立11~50年」が最も多く17991件です。2番目に求人が多いのは「設立51年~」で16408件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で3711件です。
更新日:2026/6/8(月)
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東海×設立~1年 の求人

UPSKILL WORKS株式会社

ITエンジニア/還元率最大100%/即戦力年収800万以上
≪80%以上がフルリモート・ハイブリッド勤務を実現!≫ ■東京・横浜・大阪・福岡を中心とする全国各地のプロジェクト先 ※勤務地やプロジェクトは丁寧な面談の上で決定します。 ※希望を最優先するため転居を伴う転勤はありません。 <オフィス所在地> 【東京】東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F 【横浜】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング5F 【大阪】大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14F 【福岡】福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5F <理想の働き方を実現> ・自分のペースを大切にしたい ・家族との時間を大切にしたい ・子育てや介護を両立したい ・好きな場所で働きたい ・残業が少ない環境がいい そんな想いに寄り添いながら社員の「キャリアと気持ち」を全力で支援します! 【転職事例】※下記はほんの一例です! ・当社へ入社と同時に年収が100万円以上アップ ・40代でPMとして再スタート ・ヘルプデスクから開発職へキャリアチェンジ ・子育てでリモートワーク&時短勤務≪前職の総収入100%保証!還元率最大100%≫ ■月給35万円~120万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※月30時間(6万6456円~22万7848円)の固定残業代を含み超過分は別途支給します。 ★即戦力の方は年収800万円以上も可能! 【還元率約80~100%をお約束】 入社時点で前職の総収入保証&年収100万円以上UPの実績多数! さらに、還元率は入社当初から約80%以上で、在籍10年以降は「全部還元」! エンジニアが働いた売上から社会保険料など必要最低限のコストを除き、 残りを全て給与として社員に還元しています! 【待機時月給保証】 もし前月までにプロジェクト先が決まらず待機になっても毎月の給与は100%支給します! 【年収アップ事例】 ◆年収450万円⇒年収600万円/150万円UP! └32歳(前職:大手グループのSES会社) ◆年収580万円⇒年収750万円/170万円UP! └45歳(前職:中堅Sierでプロジェクト管理) ◆年収350万円⇒年収500万円/150万円UP! └28歳(前職:Web制作会社)

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株式会社KAIKA

3DCGデザイナー/未経験歓迎/育成型採用/フルリモート研修
★居住地は問いません!★プロジェクト先により在宅ワーク・フルリモートも可能! ★研修はフルリモートで実施します。 ★U・Iターン歓迎!(支援制度あり) ★転勤なし! <全国のプロジェクト先にて勤務> ※配属先のエリアは希望を考慮します。 《関東エリア》 ・東京(新宿、渋谷、池袋、東京、品川、秋葉原) ・神奈川(横浜、川崎、武蔵小杉) ・埼玉(大宮、浦和) ・千葉(千葉、西船橋、柏) 《地方主要都市エリア》 ・大阪(梅田、なんば、心斎橋、天王寺) ・京都(京都、四条) ・兵庫(三ノ宮) ・愛知(名古屋、栄) ・福岡(博多、天神) ・北海道(札幌、大通) ・宮城(仙台) ■本社/東京都大田区羽田6-15-19Parfait M 羽田301号室 └アクセス:京急空港線「天空橋」駅 徒歩8分 ※受動喫煙対策:オフィス内禁煙または分煙月給25万円(経験・スキルを考慮のうえ、給与額を決定します) ※残業代は別途、全額支給します。 ※勤務地エリアにより給与額は異なります。 《試用期間中の月給》19.5万円~22万円 ※残業代は別途、全額支給します。 ※勤務地エリアにより給与額は異なります。

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株式会社SOZO

最速で市場価値を上げるエンジニア/3ヶ月は研修のみ/在宅あり
【リモート率90%/フルリモート(完全在宅勤務)も可能/転勤なし】 ◆全国の自宅または都内のプロジェクト先。 ※勤務地は希望を元に決定いたしますので、ご安心ください。 ※今後もリモートワークを積極的に活用予定。リモートワーク可能な案件を増やしていきます。 ※研修期間3ヶ月中は下記本社オフィスに通勤していただきます。 【本社】 ◆住所:東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラス ノース1F ◆アクセス:東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分月給23万円~60万円+諸手当(時間外手当100%支給など) ※研修期間3ヶ月中は月給19万6160円。 【年2回の昇給でモチベーションUP】 ★初回の平均昇給額2万2095円 ★1年目の平均昇給額5万8145円 【モデル月収例】 ▼25万円~30万円(1年目) ▼35万円(2年目) ▼50万円(3年目) 【単価連動型給与制度も導入!】 自分の努力や実力がダイレクトに給与UPに結びつく新制度を導入! IT業界は担当する仕事のレベルによって、 顧客から受注する単価が上がっていく仕組みがあります。 その単価UP分をあなたの給与にダイレクトに反映させます! ※ただし、入社1年目は安定収入確保のため、 上記の固定月給制度を適用。 2年目に入る時点で新給与制度の適用開始となります。

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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