関西 doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/1/19(月)

dodaに掲載している「関西」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「関西」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く29874件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で21011件です。3番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で20274件です。
更新日:2026/1/19(月)
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関西×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「関西」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く37197件です。2番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で35551件です。3番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で31321件です。
更新日:2026/1/19(月)
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関西×年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「関西」の求人では、「女性活躍」が最も多く13043件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で7999件です。3番目に求人が多いのは「服装自由」で1180件です。
更新日:2026/1/19(月)
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関西×女性活躍の求人

ジョンソンコントロールズ 株式会社

【神戸】工業用・産業用冷凍機のサービスエンジニア※グローバルシェアトップ企業/福利厚生充実
<勤務地詳細> 神戸事業所 住所:兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1136 - 1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社(出向先を含む)の定める事業所(海外、テレワーク適用となった場合は労働者の自宅を含む)<予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:18,000円~35,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 248,000円~465,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇 ■給与改定:年1回(1月) ■固定賞与 年間2ケ月(6・12月) ■インセンティブ:業績・評価に応じ12月に支給 ■その他:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、外勤手当 等 ※職種により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「関西」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く36489件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で30988件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で25622件です。
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関西×年間休日120日以上の求人

株式会社ジールコミュニケーションズ

【大阪/25卒・未経験歓迎】学生と企業のマッチング支援◆イベント・説明会の企画運営/若手活躍
<勤務地詳細> HR大阪支店(2024.10~) 住所:大阪府大阪市中央区本町 1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F 勤務地最寄駅:堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 319万円~360万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):143,100円 その他固定手当/月:53,000円 固定残業手当/月:66,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 262,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給年2回 ・インセンティブ支給(年4回) 【年収例】 年収720万円 入社4年目 27歳 サブマネージャー職/インセンティブ250万円 年収650万円 入社4年目 27歳 チーフリーダー職/インセンティブ300万円 年収600万円 入社2年目 26歳 チーフ職/インセンティブ150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「関西」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く14412件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で13007件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で1477件です。
更新日:2026/1/19(月)
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関西×社員の平均年齢20代 の求人

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雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「関西」の求人では、「正社員」が最も多く43084件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で1693件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で214件です。
更新日:2026/1/19(月)
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関西×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「関西」の求人では、「退職金制度」が最も多く32780件です。2番目に求人が多いのは「固定給25万円以上」で30369件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で17059件です。
更新日:2026/1/19(月)
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関西×退職金制度 の求人

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「関西」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く992件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で316件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」で107件です。
更新日:2026/1/19(月)
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関西×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「関西」の求人では、「設立11~50年」が最も多く21725件です。2番目に求人が多いのは「設立51年~」で17326件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で4817件です。
更新日:2026/1/19(月)
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関西×設立~1年 の求人

株式会社クラウドテック

リモート研修3ヵ月/未経験歓迎/在宅OK/クラウドエンジニア
【研修期間中】 ■本社またはフルリモートオンライン(全国各地からOK) □本社/東京都立川市錦町1-4-4 サニービル2F CS-245 └「立川駅」より徒歩5分 └「立川南駅」より徒歩7分 └「立川北駅」より徒歩8分 【研修終了後】 ■東京23区を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークはプロジェクトによって異なります。■月給25万円以上+賞与年2回+各種手当(想定年収350万円) ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり(期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし) ☆ITエンジニア経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 【年収アップイメージ】 年収450万円(未経験入社2年目) 年収750万円(未経験入社3年目) 年収1100万円(未経験入社5年目)

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プログレクト株式会社

週休3日・前給120%/416時間増を自分投資へ/SE・PG
◆通勤時間にも“価値”を。移動時間へ最大2万円の手当支給 ◆「時間を損にしない」仕組みで、全員の時間効率を最適化 【勤務地】 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、 滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし 本社:愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階 東京オフィス:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階 大阪オフィス:大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19 【通勤の負担を最小化する仕組み】 ◎移動時間にも手当支給で報酬効率UP ◎週4日勤務により年間50日分の通勤をカット ◎年間68.5時間の通勤削減を実現  総務省調査(通勤平均1時間19分)を基に試算 【さらに】 週休3日×前職給120%で時間対報酬を最大化 年間416時間を創出しながら、収入もUP。 通勤も勤務も、すべての時間に価値を。 ※受動喫煙対策:あり【前職給与120%保証】 月給30万円~ ★平均年収574万円(+週休3日) ■週休3日でも収入は減らない 週休3日による出勤20%減でも、 単価交渉と収益設計により、 同等以上の給与を保証。 賞与も勤務日数に関わらず、 基本給に基づいて支給します。 ■同じ年収でも“時間あたりの価値”が変わる 週40時間勤務:年収600万 = 時給3,061円 週32時間勤務:年収600万 = 時給3,886円 → 報酬効率が127%に向上  より少ない時間で、同等以上の収入を実現。 ■入社後も持続的に年収UP 「週休3日だから」という理由で、 昇給スピードが落ちることはありません。 年1回の定期昇給に加え、次の制度で 持続的に収入UPを実現しています。 ① 臨時昇給申請制度 自身の成果や貢献を自己申告し、 昇給を実現できる制度です。 ② 勤続キャリア昇給 勤続年数に応じて、 毎月1,000円~1万円を追加支給。 (定期昇給とは別に5段階で設計) 時間も収入も最適化された働き方を。

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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